| 募集内容 |
| 職種/仕事内容 |
仕事内容:
【岡山県初出店となる「PDハウス岡山辰巳」が2025年6月OPEN予定！】
サンウェルズは介護業界でも新しい取り組みである、パーキンソン病専門介護施設「PDハウス」を運営している会社です。
従来の多種多様な疾患の方が同じ場所で生活されている介護施設ではなく、1つの病気に特化し深いケアを提供できる介護施設を展開しております。
オープニングスタッフ大募集！
新規オープン施設になりますので、バタバタすることもありますが、それも「楽しい！」と感じながら職種問わず協力し合える環境です。
基本的なルールやマニュアルの元、自分達の意見を反映させられる部分もありますので、働きやすい環境を一緒に作り上げていけます。
また、良い施設にする為にみんなで意見を出し合ったり、話し合ったりしながらオープン準備を進めていくので、自然と信頼関係と団結力が生まれます。
イチから施設を作り上げるやりがいや喜びを感じられるのは、オープニングスタッフならではの魅力です！
サンウェルズが選ばれる理由
弊社は「社員の満足度が高い会社が、一番良いサービスが行える会社」と考えています。
社員が満足して働ける環境を整えることで、「働きやすさ」と「働きがい」を感じられる魅力的な職場を実現しています。
★長く安心して続けられる給与水準と待遇
【高水準の年収3,972,000円～】
月給291,000円～＋賞与(年2回)＋各種手当別途支給！
さらに頑張りは賞与(年2回)・昇給に反映されるので、やりがいにも繋がります。
他にも、交通費全額支給（会社規程による）、家族手当、各種休暇取得制度など、ライフスタイルが変わっても安心して続けられる待遇が充実しています！
詳しくは下記待遇欄をご確認ください。
★仕事とプライベート両方大切にできる働き方を実現
残業時間は月平均4.6h程度と少なめ！
固定残業代なし！残業代は別途1分単位で支給します！
さらに年間休日120日＆連続3日休みを取ることも可能！
オンオフのメリハリをつけて働けます！
★ゆとりある人員配置で、落ち着いてケアができる
日勤帯はもちろん夜勤帯も多数の職員が配置されています。
例）入居定員60名の場合：正社員60～70名在籍
夜勤帯／看護師5名・介護士6～7名配置
また、多職種連携が取れているので、困りごとや頼みごとの相談がしやすく安心して業務に取り組めます。
★充実の研修体制でしっかりサポート
新規開設の施設では、オープニング研修、中途入社の場合はOJT研修を用意しています。
現在2,400名以上の職員がおりますが、入職時点でパーキンソン病に関わった経験の少ない職員が大半です。
パーキンソン病ケアに不安のある方や、老人ホーム勤務初めての方も安心して入職頂ける環境が魅力です。
★利用者様の人生に寄り添った深いケアができる
一人ひとりに合わせたケアプランに沿った個別ケアを行う為、利用者様の良い変化を見られる機会に恵まれています。
利用者様の嬉しそうなお顔や、ご家族が喜んでいる姿を見られることなど、日々やりがいを感じならが働く社員がたくさんいます。
★豊富なキャリアアップ実現のチャンス
全国各地に多数の新規出店をしており、2030年までに140施設開設予定です。
多くの役職者が必要となるため、キャリアアップのチャンスも豊富にございます。
PDハウスの特徴
パーキンソン病は、体が動かしにくくなったり、震えたりするなどの運動に関わる症状が出る指定難病です。
PDハウスは難病の障害に向き合う患者様を専門的な医療体制とリハビリテーションでサポートする施設です。
・パーキンソン病に特化したリハビリプログラム(専門医監修)
PT、OT、STが在籍し、神経内科専門医監修による一人ひとりの状態に応じたリハビリを365日提供しています。
・神経内科専門の医師による訪問診療
パーキンソン病は専門的医療がとても重要になります。
神経内科専門の医師が訪問診療を行い、継続的な治療を提供しています。
・24時間の看護体制でお看取りまで対応
看護師が24時間365日、日勤帯、夜勤帯ともに、複数名常駐による手厚い人員体制でケアを提供しています。
【仕事内容】
住宅型有料老人ホーム「PDハウス」における介護サービスの提供
介護職の業務は主に、「訪問介護業務」「施設介護業務」「看護補助業務」になります。
【具体的には】
⭐️「訪問介護業務」…入居者様の居室へ訪問する施設内訪問介護にて個別ケアを実施。
※入居者様のご自宅への訪問はございません。
⭐️「施設介護業務」…ナースコールがあった際の訪問対応、食事の配膳、食後の服薬、またリハビリ職員と協力して集団レクリエーションの準備や入居者様の誘導。
⭐️「看護補助業務」…看護師と一緒に施設内の居室を訪問し、必要備品（おむつ、ガーゼ等）の準備や、医療処置のサポート、その他、着替えやおむつ交換、車いすへの移乗のサポート。
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| 対象となる方 |
求める人材:
【必須】
⭐️いずれかをお持ちの方
L 初任者研修(ヘルパー1級)
L 実務者研修(ヘルパー2級)
【介護のお仕事の魅力】
✅️アットホームな雰囲気
✅️休暇がしっかり取れる環境
✅️希望によってはキャリアステップが踏める
✅️育児や家事と両立しやすい
【幅広い世代・経験のスタッフが在籍❗️️】
✅️主婦（主夫）活躍中！
✅️20代の第二新卒の方！
✅️30代、40代の異業種からの転職者！
✅️50代のミドル中高年の方！
年齢を超えた仲間と共に、笑顔あふれる職場で働きませんか？
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| 勤務地 |
(株)サンウェルズ/PDハウス岡山辰巳
岡山県岡山市北区辰巳※建設予定※PDハウス岡山辰巳
勤務地:
PDハウス岡山
〒700-2976
岡山県岡山市北区辰巳※建設予定※
【受動喫煙対策】
屋内禁煙
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| アクセス |
アクセス:
・JR山陽本線 北長瀬駅より車8分（徒歩29分）
・JR瀬戸大橋線 備前西市駅より車6分（徒歩24分）
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| 勤務時間 |
変形労働時間制
勤務時間・曜日:
(早番)07：00～16：00
(中番)09：00～18：00
(遅番)11：00～20：00
(夜勤)17：00～翌9：00
休憩60分（夜勤120分）
【シフト制勤務】
⭐️時間帯は1時間前後する可能性有
⭐️公共交通機関やご家庭の都合で勤務できないシフトがある場合は応相談
⭐️残業代は1分単位で支給します
⭐️夜勤平均月5回あり
⭐️夜勤明けの次の日は基本お休みです
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| 給与 |
月給291,000円以上
給与:
【給与について】
夜勤手当:8,000円/回
※内、介護職員処遇改善加算2,000円/回
※上記月給は夜勤5回勤務分の手当を含んだ場合。
介護職員処遇改善加算(41,000円分)含む
※介護職員処遇改善加算は施設オープン後からの支給となります。
(施設オープン前の月給には含まれません。)
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| 休日休暇 |
休暇・休日:
⏰️週休2日シフト制
⭐️年間休日120日
⭐️慶弔休暇
⭐️有給休暇
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| 試用期間 |
試用期間あり
試用期間：3か月
試用期間中の労働条件：同条件
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| 待遇・福利厚生 |
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
待遇・福利厚生:
⭐️昇給年1回(4月)
⭐️賞与年2回(6月・12月)※業績により変動あり※処遇改善加算含む
⭐️交通費全額支給（会社規定に基づく）
⭐️車通勤可（駐車場完備）
⭐️資格手当(介護福祉士10000円/月、社会福祉士10000円/月、介護支援専門員10000円/月)
⭐️日祝出勤手当(1,000円/日)
⭐️家族手当(配偶者10000円/月、第一子8000円/月、第二子6000円/月、3人目以降4000円/月※扶養家族のみ※子は20歳まで)
⭐️退職金制度
⭐️産前産後・育児・介護休業/看護・介護休暇取得制度
その他にも各種多数❗️️❗️️
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| 採用予定人数 |
常時募集
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| その他 |
その他:
【採用までの流れ】
ご応募
↓
面接(Web)・書類提出
↓
内定・入社
《最短応募当日に面接可能！土日祝問わず実施中！ぜひご応募ください！》
※応募フォームよりご応募いただいた後、担当者より面接日程調整・書類提出についてお電話をさせていただきます。
【労働契約期間中の変更の範囲】
業務内容：会社の定める業務内容の範囲内
就業場所：会社の定める就業場所の範囲内
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雇用形態: 正社員
給与・報酬: 291,000円 (月給) 以上
平均所定労働時間（1か月当たり）: 163時間
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