| 募集内容 |
| 職種/仕事内容 |
仕事内容
顧問契約を結んでいる企業様に対し、人事労務コンサルティングサービスを提供します。
【具体的には】
■労務コンサルティング
給与や休日、労働時間や待遇などの労務分野での課題、雇用や採用などの
人事課題のほか、就業規則や会社規約などのルール構築など、
お客様企業が事業を運営する上で抱える課題の発見・解決を手掛けます。
■給与計算代行
煩雑なルールがあり、労力と手間のかかる給与計算業務を代行し、
お客様の業務負担を減らします。
年末調整や決算業務も行います。
■各種手続き、申請業務
社員の入退社に伴う社会保険の手続きや、各種助成金の手続きなどを代行。
高い専門スキルでお客様企業の社員の皆様が安心して働ける環境整備をサポートします。
◎そのほか、各種人事労務セミナーを実施し、お客様のお役に立つ情報の提供や
人事労務に関するご相談に対応しています。
◎未経験スタートの方は先輩の指示の下、アシスタント的な業務からスタートし、
仕事の流れやお客様のこと、提供するサービスについて覚えます。
★一人で仕事が進められるようになれば、フルリモートもOK！
住み慣れた地域や地元で働きたいという想いにも応えます。
【この仕事を通して身に付くこと】
人事労務業務の負荷を減らしたいというニーズから、
採用や雇用、労務に関する根深い課題の解決という業務まで幅広く対応しますが、
まずは先輩の指示のもとできることや得意分野から対応していただくので心配はいりません。
業務理解を深めていただいたのちは、志向や希望などを考慮し、担当顧客や対応業務をお願いし、
数年単位でジョブローテーションも行っていくので、経験とスキルのある人事労務コンサルタントになれます。
【募集要項】
数年前まで関東近郊のお客様がほとんどだったのですが、
リモートコミュニケーションの浸透に伴い、ご紹介や口コミなどで
全国のお客様とお付き合いが広がってきました。
そのご期待に応えられる体制強化を目指す募集です
【未経験だけど人事・労務のプロになりたい！その意欲に応え、一人前に育成します】
『社員が働きやすい環境をつくる仕事に興味がある』
『人事部門で事務的な仕事をしてきた結果、
もっと深い業務にチャレンジしたくなった』
『資格や経験を得て、顧客課題を解決する仕事がしたい』
未経験の方も歓迎しているのは、
こうした意欲を持っている方なら、経験やスキルに関わらず、
向上心を持って取り組み、着実に成長していい仕事をしてくれることをこれまでの経験上知っているから。
ですから、入社の時点では人事・労務に関する高い知識や
社会保険労務士資格の有無は全く関係ありません。
先輩の指導の下、自己実現を目指す向上心とチャレンジ精神で積極的に知識や経験を身につけ、
一日も早くお客様に頼られる存在へと成長してください。
■お客様企業の働く環境を整え「シアワセ職場」をつくる。
人事労務業務の負荷を減らす代行業務だけではなく、
採用や社内のルールにおける課題の解決も行うことで、
社員の皆様やそのご家族に安心を与えることが私たちの使命です。
職場環境の改善のためにできることは何でもやるので
他ではできない幅広い業務経験を積むことも可能です。
そして同時に、私たち自身の職場も「シアワセ職場」でありたいと思っています。
仕事をお任せできるようになれば、働く時間帯も場所もご自身で調整可能。
今後も世の中の動き等に合わせて、都度見直しをしていくつもりです。
働く方たちの「シアワセ」をつくり、
自らも「シアワセ」になる、そんな仕事をしませんか。
【社員インタビュー】
■未経験からスタートできるチャンスがありがたい。
人事労務を追求できる仕事を探していたのですが、
未経験からスタートできるところは本当に少ないので、
弊社を見つけたときは「これはチャンスだ！」と思い応募しました。
最初はわからないことも多かったですが、わからないことは先輩に聞きまくって理解を深めています。
■まだまだ発展途上の集団です。
設立してから30年近くたちますが、日々課題があれば解決する方法を模索していますし、
いつでも「今よりもよくしたい」と考えています。
ゴールを決めず常に成長意欲を持ち、自分の仕事に誇りと責任を感じながら仕事を進められる方が、
お客様に支持され活躍しています。
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| 対象となる方 |
求めている人材
＼20代・30代が活躍中！／
◆人事労務分野に興味を持ち、専門的に活躍したい方歓迎！
◆第二新卒歓迎！
【具体的には】
業界・職種未経験の方歓迎
■次のような方が活躍できます。
□向上心があり、自発的に学ぶ姿勢のある方
□積極的に顧客とコミュニケーションを取れる方
□チャレンジ精神や好奇心が旺盛で、新しいことを柔軟に取り入れられる方
□相手のニーズをキャッチアップできる感性がある方
□人の役に立つことに喜びを感じられる方
■活かせる経験・スキル
□商材問わず、BtoBビジネスの経験
□何らかの営業経験
□接客・サービス業などで培った対人スキル
★社会保険労務士資格をお持ちの方、人事労務業務をはじめとする
人事業務経験3年以上ある方は即戦力としてご活躍いただくことが可能です。
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| 勤務地 |
社会保険労務士法人MRパートナーズ
東京都武蔵野市吉祥寺本町1-10-31NMF吉祥寺本町ビル４階
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| アクセス |
交通・アクセス
吉祥寺駅から徒歩5分
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| 勤務時間 |
変形労働時間制
勤務時間詳細
実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり21日 〜 22日
9:00～18:00
（休憩時間：60分）
※1ヶ月単位の変形労働時間制で勤務時間を自由に設定できます。
※残業は月10時間程度。
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| 給与 |
月給263,500円〜297,800円
給与詳細
※基本給・固定残業代の総額
基本給：月給 23万円 〜 26万円
固定残業代：あり（給与形態と同じ単位で支給）
1ヶ月あたり3万3500円 〜 3万7800円（固定残業時間：1ヶ月あたり20時間）
固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし
●経験やスキル、知識などを考慮の上、決定します
●初年度年収330万円以上
【昇給】
年1回（10月）
【賞与】
年2回（7月・12月）
決算賞与
給与例
【25歳・入社1年目】
320万円／月給25万2000円＋賞与＋各種手当
【30歳・入社2年目】
360万円／月給28万6400円＋賞与＋各種手当
【35歳・入社5年目】
480万円／月給37万5700円＋賞与＋各種手当
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| 休日休暇 |
休日休暇
＊週休2日制（土日※年数回、土曜出社あり（会社カレンダーによる））
＊祝日
＊年末年始休暇
＊慶弔休暇
＊産前・産後休暇
＊育児休暇
＊介護休暇
＊有給休暇
＊年間休日：108日
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| 試用期間 |
試用期間あり
試用・研修期間：６ヶ月
試用・研修期間の条件：給与条件が異なる
残業代別途支給
【給与】
本採用と異なる
基本給 : 月給 23万円 〜 26万円
固定残業代：なし
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし
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| 待遇・福利厚生 |
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
待遇・福利厚生
【福利厚生】
＊通勤手当（上限2万円／月）
＊退職金制度
＊各種研修制度（研修合宿、ビジネススクール等）
＊武蔵野市互助会
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| 職場環境・雰囲気 |
職場環境
社内の風通しはよく、代表にも直接質問するなどコミュニケーションは活発です。
未経験でスタートし、今ではお客様から大きな信頼を得ている社員が活躍中！
仕事を通して人事労務関連の多彩な経験・知識・資格を得られる環境です。
喫煙所：なし（敷地内全て禁煙）
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| 採用予定人数 |
4名
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