| 募集内容 |
| 職種/仕事内容 |
仕事内容
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【この求人のポイント】
★完全実力主義の評価制度★成績が評価直結！
★中途入社の4割は営業未経験からスタート！
★充実した研修★未経験から年収1000万を！
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当社開発の電子ブレーカーのご提案をお任せします！
【業務の流れ】
1. お客様先へ訪問やお電話で商品のご紹介
2. お時間をいただいての製品の説明、ご提案
3. お申込み書の締結後、専門スタッフへ引継ぎ
【活躍している営業にインタビュー】
Q. 転職活動の中で特に注目した、
ネオ・コーポレーションの魅力について
お聞かせください。
A. 具体的な事例や社員の給与情報を聞いて、
結果を評価してくれる環境であることに
魅力を感じました。
前職で給与がなかなか変わらなかった経験から、
結果を評価してくれる今の環境が魅力的に思います。
Q. 今の支店での雰囲気について、特に好きな点は何ですか？
A. 上司が明確な目標を持ち、
メンバーと真剣に向き合ってくれる環境です。
その本気度と向上心が、今の支店の最大の強みだと感じています。
※このお仕事は正社員の募集です。
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| 対象となる方 |
求めている人材
【学歴・年齢・転職回数・経験不問！】
「本気で年収1000万円を稼ぎたい」という
熱意があればOK！第二新卒やブランクのある方もOK！
※要普通自動車運転免許
当社ではルート営業(ルートセールス)や完全反響営業、
カウンター営業(カウンターセールス)、
企画営業、ソリューション営業(提案営業)、
訪問営業(外勤営業)や飛び込みなど、
様々な経験のあるスタッフが活躍しています！
他にも個人営業や法人営業、新規開拓営業、
ラウンダー、コンサルティングの経験者や、
売り込みのスキルが活かせる接客販売のお仕事から
転職してきたスタッフも在籍しています。
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| 勤務地 |
株式会社ネオ・コーポレーション 大宮支店
埼玉県さいたま市大宮区桜木町1-7-5ソニックシティビル20F
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| アクセス |
交通・アクセス
JR「大宮駅」徒歩3分
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| 勤務時間 |
固定時間制
勤務時間詳細
総労働時間：1ヶ月あたり160時間
9:00～19:00(実働8時間/休憩2時間)
※直行直帰も可
月平均残業時間:20時間程度
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| 給与 |
月給392,000円〜2,126,000円
給与詳細
※基本給・固定残業代の総額
基本給：月給 30万5000円 〜 200万円
固定残業代：あり（給与形態と同じ単位で支給）
1ヶ月あたり8万7000円 〜 12万6000円（固定残業時間：1ヶ月あたり60時間）
固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり
全員に一律で支払われるその他手当金額：あり
■交通費実費支給（上限月3万3000円）
■資格手当※試用期間後
例）第二種電気工事士を取得で毎月5万円支給
■安全運転手当※試用期間後
■役職・職務手当
■役責手当（マネジメント給）
給与例
【年収例】
営業全員の平均年収：1316万円（2023年度営業社員実績）
営業3年目：平均年収1058万円
営業2年目：平均年収799万円
営業1年目：平均年収617万円
★年収1000万円以上のメンバーの割合が53.7%！
16.1％が年収2000万円以上を達成！
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| 休日休暇 |
休日休暇
年間休日118日(当社カレンダーによる)
週休二日制※月8日以上休み(原則土日休み)
GW・夏季・年末年始休暇
慶弔休暇
有給休暇
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| 試用期間 |
試用期間あり
試用・研修期間：試用期間最短1カ月～最長6カ月(平均2～3カ月)
試用・研修期間の条件：給与条件が異なる
【試用期間について】
■最短1カ月～最長6カ月(平均2～3カ月)
※試用期間の終了は、1カ月毎の実績査定により決定します。
※期間中の月給は最下限月給です。
(試用期間後に見直しますので、実績により大幅昇給も！)
【給与】
本採用と異なる
基本給 : 月給 27万8000円
固定残業代：あり（給与形態と同じ単位で支給）
1ヶ月あたり8万7000円（固定残業時間：1ヶ月あたり60時間）
固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし
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| 待遇・福利厚生 |
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
待遇・福利厚生
【福利厚生】
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◆毎月インセンティブ（毎月の営業実績に応じて上限なしで支給）※試用期間中も査定対象
◆社内キャンペーン（年数回）
└通常インセンティブのほか、優秀者に賞金支給！直近で数百万円の支給実績有り！
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・社会保険完備
・通勤手当(毎月33,000円迄支給)
・マイカー通勤可(規定あり)
・服装：オフィスカジュアル
・職務手当
・役職手当・役責手当(マネジメント給)
・慶弔金(結婚祝金、出産祝金)他各種手当
・ストックオプション
・研修制度
・営業車/ガソリン代/ETCカード/iPad貸与※出張をお願いする場合あり
・社内貸付金制度
・社内イベント：月1回全社員が参加する懇親会(費用全額会社負担)
・給与受取サービス「AdvancedpaySAISON」
※既労働分の一部の給与を支給日前に受け取れるサービス
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| 職場環境・雰囲気 |
職場環境
受動喫煙防止対策：屋内全面禁煙
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| 採用予定人数 |
2名
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