| 募集内容 |
| 職種/仕事内容 |
仕事内容
＼経験不問！35歳以下限定募集！／
パナソニックグループの充実した福利厚生でお迎えします！
■パナソニックエイジフリーとは？
パナソニックエイジフリーは、パナソニックグループの中でも、主に介護用品の製造や介護リフォームなどを手掛け、ご高齢者の豊かな暮らしの実現を支援しています。
今回は介護用品や介護リフォームをお客様にご提案いただく、営業職を募集します。
※入社時の介護系の知識は不問ですのでご安心ください！
■お仕事内容：
①個人宅への訪問
ケアマネジャーさんからお客様の紹介をいただき、
介護が必要になったお客様のご自宅をご訪問します！
まずはご挨拶からスタート。
②ヒアリング・ご提案
お客様の介護に際するお困りごと・悩みをヒアリング、
お身体の状況やお住まいの状況を把握した上で
介護用品や介護リフォームなど最適なご提案を行っていただきます。
③納品・定期チェック
お客様宅への商品を納品。
その後も、定期的に訪問し、
生活にご不便が無いか確認します。
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お客様とお話が得意・悩みを引き出すことができる方、活躍中！
各分野のエキスパートが在籍しているため、
営業先で専門的な問い合わせを受けた場合も、社内で解決！
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■アピールポイント
【１】多くのお客様から必要とされるお仕事
弊社では、これまでの対応事例が多いため、
お客様の様々なお悩みへ対応可能です！
社内でも経験豊富な社員が多く在籍しており、
すぐに相談ができる環境となっております。
その他にも・・
・今後益々伸びていく介護業界へ携われる！
・介護業界の知識・経験を身につけることができる！
・営業経験や生活相談員のご経験を活かすことができる！
・お客様から直接感謝のお言葉をいただける機会が多い！
といった環境の中、様々なご経験を積んでいただくことができます。
【２】お客様としっかり向き合える環境
・3ヶ月間のOJT研修あり
福祉用語の専門知識は必要ですが、
入社前後に福祉用具専門相談員を受講いただきますので
介護業界が未経験の方でも、安心して業務を行っていただけます。
＊受講費用は当社が負担いたします。
また、OJT期間を3ヶ月設けておりますため、
先輩社員と一緒にご訪問先へ行き、
様々なお客様のお悩みに対して
どのように対応すればよいかじっくり学べます。
【３】提案活動をメインに行える
請求周りの対応はアシスタントさんにお任せ。
リフォームや設計等の専門知識については、
社内の建築士に頼れるため、
お客様のお悩みを引き出すことに集中いただけます！
※一部事務作業については、ご自身で行っていただきます。
【４】残業少なく、ライフワークバランスも◎
今年度よりみなし残業を撤廃し、職種別手当を増額。
スケジュールを調整し、定時で帰る社員も多くいます。
残業代は1分単位で支給しておりますのでサービス残業などもありません。
また有休もとても取りやすく、記念日等に年5日間の休みが取れる
メモリアル休暇制度などもございます。
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| 対象となる方 |
求めている人材
職種・業界未経験者歓迎！第二新卒歓迎！
OJTにて的確にフォローさせて頂きますので、安心してご応募ください。
【必須条件】
学歴不問
要普免(AT可)
【歓迎条件】
福祉用具専門相談員資格をお持ちの方
※資格がない方でも問題ありません！
入社後に会社負担にて資格を取得いただけます◎
年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・35歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため））
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| 勤務地 |
パナソニックエイジフリー株式会社 さがみはら店
神奈川県相模原市南区上鶴間6-27-5フロレスタ1F
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| アクセス |
交通・アクセス
小田急線「東林間」駅より徒歩5分
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| 勤務時間 |
固定時間制
勤務時間詳細
実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり18日 〜 20日
勤務時間：8:45～17:45(休憩時間 1時間)
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| 給与 |
月給250,000円〜290,000円
給与詳細
※基本給・一律手当の総額
基本給：月給 20万5000円 〜 24万5000円
固定残業代：なし
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：あり（給与形態と同じ単位で支給）
1ヶ月あたり4万5000円
※年齢、経験、能力、前職給与を考慮の上、優遇いたします。
★業界経験者は優遇いたします。
【手当】
●インセンティブあり！
●交通費全額支給
●時間外手当（残業代は1分単位で支給）
●地域手当（首都圏勤務者のみ）
【昇給】
給与改定年1回（4月）
【賞与】
賞与年2回（7月・12月）
給与例
・720万円／入社9年目（月給40万円＋賞与＋インセンティブ）
・490万円／入社3年目（月給29万円＋賞与＋インセンティブ）
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| 休日休暇 |
休日休暇
週休2日制
（月8日以上／基本的に土日休み）、祝日
※2ヶ月に1回程度の土曜出勤があります。その他、休日出勤が発生した際は原則振替休日を取得しています。
【年間休日】114日
【有給休暇】15日※入社時に15日付与
【休暇制度】夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、メモリアル休暇、リフレッシュ休暇
★産休後職場復帰率：99％
★男女問わず育休取得者多数
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| 試用期間 |
試用期間あり
試用・研修期間：3ヶ月
試用・研修期間の条件：本採用と同じ
★入社後は2日間の導入研修からスタート。当社の特徴や業務内容、事業に対する想いなどを学んでいただきます。その後の約3か月間は先輩営業に同行し、提案ノウハウやアプローチ法などを覚えていきます。疾病知識や介護保険の知識も社内外の研修で学べますので未経験の方も安心してご応募ください。
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| 待遇・福利厚生 |
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
待遇・福利厚生
【福利厚生】
※健康保険はパナソニック健康保険になります
・借り上げ社宅制度
（規定・条件あり）
・慶弔見舞金
（結婚祝い金、出産祝い金など）
・資格取得支援制度
・パナソニックグループ団体保険割引制度
・グループ保養所利用可能
・定年制満60歳／再雇用制度
・退職金制度
（勤続3年以上）
・財形貯蓄制度
・確定拠出年金制度
（退職金DC、賞与DC）
・積立貯蓄制度
・職場積立NISA
・短時間勤務制度
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| 職場環境・雰囲気 |
職場環境
初めのうちは介護保険のことなど聞き慣れない言葉に戸惑うかもしれませんが、
わからないことがあれば決して1人で抱え込まず、気兼ねなく周りに相談してください。
当社には世話好きな人が多く、互いに教え合い、共に成長していく文化が根付いています。
喫煙所：なし（敷地内全て禁煙）
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