| 職種/仕事内容 |
仕事内容:
【ベルテックスとは︖】
株式会社ベルテックスは、「より多くの⼈々の不安を「夢」や「希望」に変える」という企業理念のもと、価値ある不動産事業を推進し、創業10年で売り上げ200億超えを達成しました。
お客様の多様なニーズにお応えし続けることで、多様な商材を準備することが出来ました。そのため、コンサルタントからは提案できないものがないという環境が働きやすいと言われています。
・事業部の60％以上が未経験⼊社であるものの、独⾃のインセンティブ制度を活⽤し、未経験でも⼊社1年⽬から年収1000万円以上を⽬指せます。
【仕事内容】
◎不動産による資産運用を支援することがMISSIONです。変化の激しい時代の中で、資産運⽤ニーズは確実に上がっています。当社は「より多くの人々の不安を「夢」や「希望」に変える」という理念のもと、不動産の⼒で資産形成をご⽀援しています。不動産投資には安定収⼊のほか、節税や⽣命保険代わりになるなど多岐にわたるメリットがあります。当社は、お客様⼀⼈ひとりのニーズに合わせて、不動産投資による資産形成コンサルティングを⾏います。
〈具体的には・・・〉
・営業もIT化を進めており、完全反響営業＋紹介営業が中⼼です。
・資産運⽤に興味のあるお客様に対するご予算やご状況に合わせた物件の提案と収益シミュレーションを⾏います。
【お客様について】
お客様は⼀般サラリーマン、公務員、医師、富裕層など多岐にわたります。⾸都圏エリアの資産価値の⾼い1R～1LDKの販売業務に携わっていただきます。新築・中古、⼀棟・区分と商品バリエーションが広く、お客様のご要望に応じた物件や⾦額の提案を⾏います。
反響営業＋イベント対応50%、顧客や提携先からの紹介営業50%で活動を行っており、飛び込み営業はしておりません。また、提携金融機関数は業界最多水準を誇っているため最適なアレンジメントをすることができます。
【サポート体制】
・物件資料（マイソク・パンフレット等）、⾦融機関連携、重説・契約書作成から締結業務、賃貸募集・物件管理は専⾨部署がサポート。
・確定申告サポートには税理⼠資格保有者が対応し、顧客向けセミナーを開催。
【ご⼊社後の流れ】
・⼊社後は約20項⽬の研修を⽤意。グループ配属後は専属の教育担当が付き、半年後の⼀⼈⽴ちを⽬指して、都度質問や同⾏依頼ができる体制を取っています。
・能⼒や実績により、短期間で営業管理職に昇格し、プレイングマネージャーとして活躍することも可能です。
・販売成績や資質・志向・適正によっては、週次開催の弊社代表との営業戦略会議に参加することにより、大きな裁量を持って業務に臨むことができる貴重な経験ができます。
◎具体的な研修項⽬※（⼀部抜粋）
・コミュニケーション基礎⼒
・経営理念・ビジョン研修
・組織体制共有／各事業部説明
・不動産業界説明
・不動産投資概要説明
・ファイナンス基礎知識
・⾃社商品説明など
【評価制度】
定性評価と定量評価を軸に中⻑期的に活躍できる制度を構築しております。インセンティブ⽐率は1％～2％と業界の中でも⾼い比率のインセンティブを支給しています。
物件価格は3,000万円程度が多いため、クオーターで3件決定すると年間360万～720万円のインセンティブを獲得することが可能です。
【年収例】
・2,634万円／26歳・⼊社5年⽬（⽉給52万円＋歩合＋賞与）
・1,541万円／26歳・⼊社3年⽬（⽉給46万円＋歩合＋賞与）
・1,227万円／34歳・⼊社8年⽬（⽉給48万円＋歩合＋賞与）
※宅建保有者には⽉額2万円の⽀給あり。
※販売実績に応じた高額歩合を支給。実績により支給率も上昇します。
【営業表彰制度】
・年間個人1位～3位
・年間課トップ賞
・半期個人1位～3位
・四半期個⼈トップ賞
・四半期課トップ賞
・月間社長賞など
【勤務時間】
・フレックスタイム制
・標準労働時間︓8時間
・コアタイム︓12:0017:00（休憩︓コアタイム内で1時間）
※社内規則に則り試用期間中(入社後3ヶ月)は適用除外の対象となります
【休日・休暇】
・完全週休2⽇制（配属先により変動）
・GW休暇
・夏季休暇
・年末年始休暇
・設立記念⽇休暇
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| 給与 |
月給250,000円以上
【給与】
・⽉給︓250,000円〜＋⾼率歩合（基本給︓193,830円〜）
・みなし残業35時間分／51,170円〜（超過分は別途⽀給）
・皆勤⼿当5,000円/⽉
(内訳)
基本給193,830円～、みなし残業35時間分/51,170円～(超過分は別途支給)、皆勤手当 5,000円/月
※業種未経験者の試⽤期間中は⽉給300,000円
【必須スキル】
・経験不問︕未経験歓迎︕
【歓迎スキル】
・営業、販売、接客の経験
・マネジメント経験
・宅地建物取引⼠保有者
・不動産コンサルティングマスター保有者
・FP保有者
・セミナー講師経験
・⾦融・保険業界の経験
【求める人物像】
・新しいことに挑戦し、⾃⼰成⻑したい⽅
・とにかく稼ぎたい⽅
・年功序列ではなく成果で評価されたい方
・将来的に会社成長の一翼を担いたい方
・自ら課題提起、解決策を起案実行できる方
【待遇】
・各種⼿当（役職⼿当、皆勤⼿当、資格⼿当等）
・各種社会保険完備（雇⽤・労災・健康・厚⽣年⾦）
・産休育休制度（取得・復帰実績あり）
・従業員持株会奨励⾦
・選択制確定給付企業年⾦
・各種優待券/施設利⽤割引利⽤可（エクシブ系列会員制ホテル）
・定期健康診断（オプション検査補助あり）
給与:
固定残業代あり：月給 ￥250,000以上は1か月当たりの固定残業代￥51,170（35時間相当分）を含む。35時間を超える残業代は追加で支給する。
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