募集内容 |
職種/仕事内容 |
仕事情報 ● 仕事内容
在宅生活や生活リハビリの要として、お客様の身体機能やADL評価プログラムの立案・実施を行って頂きます。施設内だけのADLに限らず、生活リハビリとして屋外活動や、地域交流を促して欲しいと思います。お客様が施設を継続して利用するよりも施設を卒業し、新たな生活への移行援助もお願いします。
地域の理学療法士ととして
病院で行う短期で身体機能を大幅に回復する急性期や回復期の理学療法士とは違い、地域の理学療法は、加齢により年々低下していく能力を維持するばかりではなく、在宅生活に必要な能力を評価します。その人がの望む生活を送るために必要な部分を見つけ伸ばしていくことができるのが地域理学療法の魅力です。
さまざまな働き方が可能
パート・アルバイトの方も、活躍中。ライフスタイルに合わせて働けるので、家庭との両立もしやすい!とスタッフからも好評です。結婚や出産を機に退職された方、ブランクのある方も歓迎!せっかく努力して取得された資格を無駄にはさせません。自分の時間、家族との時間を大切にできるおすすめの求人です。
希望の施設へ配属
日の出医療福祉グループは、通所リハビリ・介護老人保健施設・特別養護老人ホームなど、さまざまな形態の施設を展開しています。あなたが希望する施設を選んでくださいね。その場所ごとにお客様の状態が異なるので、新たなアプローチ方法が身につき、さらなるスキルアップが目指せますよ!
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対象となる方 |
資格 理学療法士/PT 自動車運転免許 <歓迎条件や特徴等> ・ブランクOK ・第二新卒歓迎 ・人と話すことが好きな方歓迎
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勤務地 |
ゆとり庵上ヶ原 小規模多機能型居宅介護
兵庫県西宮市上ケ原四番町兵庫県西宮市上ヶ原四番町3番22号ゆとり庵上ヶ原
住所 ゆとり庵上ヶ原 小規模多機能型居宅介護 兵庫県西宮市上ヶ原四番町3番22号 ゆとり庵上ヶ原
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アクセス |
アクセス 西宮市上ヶ原四番町3番22号
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勤務時間 |
変形労働時間制
時間帯 朝、昼
勤務曜日・時間 ■勤務時間 (日勤)10:00~15:00(実働5時間) ※実働時間:1日あたり5時間 ※平均勤務日数:1ヶ月あたり14日 ※平均所定労働時間:1ヶ月あたり70時間 ※勤務時間及び曜日については相談可能です。 ※土日祝出勤出来る方歓迎します。 ※曜日固定の相談も可能です。
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給与 |
時給1,600円以上
給与 時給 1,600円以上
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試用期間 |
試用期間なし
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待遇・福利厚生 |
労災保険
メリット 交通費支給 | シフト制 | 社員登用あり | 土日祝のみOK | 労災保険あり | 変形労働時間制 | 敷地内禁煙(喫煙場所あり)
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その他 |
職種 小規模多機能の理学療法士(パート)
事業内容 医療・美容・介護・福祉・保育の施設運営等
勤務地 ゆとり庵上ヶ原 小規模多機能型居宅介護
採用予定人数 1名 <このような方おすすめ> ・主婦・主夫、子育て中の方歓迎 ・リハビリ経験のある方 ・ブランク歓迎 ・U・Iターン歓迎
事業所紹介 日の出医療福祉グループの小規模多機能型居 宅介護事業所「ゆとり庵」では「通い」や利 用者様の様態や希望に応じて随時「訪問」、 「泊まり」を柔軟に組み合わせたサービスを 提供しています。 中重度となっても住み慣れた地域、ご自宅で の生活を継続していただけるように一人ひと りの心身機能評価を元に、その人らしい生活 活動を考え介護士・看護師・セラピストが連 携しています。
待遇・福利厚生 〇正社員登用あり 〇社会保険完備 〇食事補助あり 〇昼休み一時帰宅可能 〇研修制度充実 〇交通費支給(45000円/月) 〇自転車・バイク通勤可能 〇永年勤続表彰あり 〇リロ倶楽部を会社負担にて利用可能 〇施設内酸素カプセルを無料利用可能 〇バーズデイプレゼントあり(5,000円相当)
休暇・休日 〇有給休暇 法定通り 〇その他休日については雇用契約による
お子様連れ出勤 小さなお子さんのいるママさんを応援しま す。子どもがいるから、働きにはいけない・ ・と悩む子育てママに朗報です。 昼間お子さんと一緒に施設でお仕事、終われ ばお子さんと一緒に帰宅。そんな働き方が 可能です。お子様連れでの勤務が可能なのは グループ内でもゆとり庵だけ。 お子様と関わることでお客様も自然と笑顔に なります。お客様にも職員にも優しい施設を ゆとり庵は目指しています。
グループ理念 日の出医療福祉グループ グループ理念 お客様のよろこび 働く人のよろこび 地域のよろこび グループ基本方針 1.新たな挑戦を続けます 2.日々の出会いに感謝します 3.お客様に最善を尽くします 4.信頼できる仲間をつくります 5.健康に働ける環境を追求します 【hinode-rehajob】
その他事項 1.従事すべき業務の変更の範囲 変更範囲:職種変更の可能性あり ※業務の系統と同一の範囲 2.転勤の可能性:あり(正職員のみ) ※就業規則における異動の範囲 3.有期労働契約の更新基準(パート・契約職 員のみ)更新上限:なし 更新基準:・契約期間満了時の業務量 ・従事している業務の進捗状況 ・能力、業務成績、業務態度 ・法人の経営状況 等
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