| 募集内容 |
| 職種/仕事内容 |
仕事内容
★当求人のPOINT★
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◆創業70年の安定経営の実績
◆有給取得アタリマエ
◆残業代全額支給
◆待遇面、各種手当が手厚い
◆山添式提案にてスタッフの手当拡充
※詳細は最後まで見て確認ください！
◆東証スタンダード上場のヤマシナグループ
当社は、1960年創業後、金属部品の加工を長年にわたり行ってまいりました。
現在では、多くの企業様と関係があり、取引先からのご依頼が多くあるため、飛び込みなどは一切なし！
多くの企業様から長くご期待をいただいている背景としては、100%オーダーメイドで短期間で仕上げることを可能とする高い技術力にあります。
更なる、価値の創造とノウハウを提供ができる当社で、モノづくりを支える一躍を担いませんか？
【仕事内容】
「お客様の願いを叶える提案型の営業」
●具体的には…
お客様の問い合わせに対して、実現可能な形でご提案をしていきます。
①お客様からの問い合わせ対応〈お客様へ訪問などしますが、ノルマがない背景です！＞
②企業様の希望や想いをヒアリング＜どんな形に、どんなものにしたいのか？を丁寧にヒアリングしていきます。＞
③見積書の作成＜技術部門がサポートするので安心。原価から算出していきます。＞
④納品〈試作→完成〉※顧客の多くは、日本の産業を支えている自動車業界から船舶、住宅など多種多様。※なんと今まで生まれた製品は7000個以上！
★当社でのやりがい★
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自分が携わった案件が、世の中で役立つ製品として出て行きます。
そのため、世の中で必要とされる物を生み出し、社会へ貢献している実感がひとしおに感じられる事でしょう。
メーカーさんと一緒により良いものを作ることが、何よりの楽しさかもしれません。
【入社後の流れ】
製品や加工の技術を理解することが提案していく上で大切になります。
まずはしっかりと社内の研修などで山添の商品を知ってくださいね。
当社の冷間圧造ってどんな製法なのかな？得意な金型ってどんな形？
そんなところまで、実務を通して身に着けてください。
その後、引継ぎなどをしながら、営業の業務を開始していただきます。
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| 対象となる方 |
求めている人材
第二新卒・未経験OK！★20代～30代の若手活躍中！普通自動車免許必須
【求める人物像】
相手の立場になって真剣に接し、考える事ができる方。
◆プライベートも充実させたい！
◆安定企業で働きたい！
◆お客様の喜ぶ顔が見たい！
◆ゆっくりと学びながら成長したい！
【歓迎スキル・経験】
◆PCスキル〈基本的なEXCEL、Wordが触れればOK〉
◆何らかの顧客折衝経験
◆コミュニケーション能力
【キャリアステップについて。】
入社2年目で営業管理職になったものも在籍しております。
あなたの頑張りをしっかりと評価する制度が整っておりますので、
キャリアアップなどを考えている方にも最適の環境です。
年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・35歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため））
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| 勤務地 |
株式会社山添製作所 本社
埼玉県加須市古川1-3-1
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| アクセス |
交通・アクセス
加須駅より車で約19分
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| 勤務時間 |
固定時間制
勤務時間詳細
実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 22日
勤務時間＝8：00～17：00（休憩時間1時間）
残業は少な目（スケジュールに合わせた時間管理）
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| 給与 |
月給220,000円〜300,000円
給与詳細
基本給：月給 22万円 〜 30万円
固定残業代：なし
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし
経験・スキルを考慮して決定します。
昇給：年1回（4月）
賞与：年2回（7月、12月）
交通費支給（月2万円まで）
時間外手当（全額）
出張手当
役職手当
皆勤手当（月5000円）
家族手当（配偶者：月5000円、第1子：月2000円、第2～4子：月1500円）
住宅手当（当社規定による）
食事補助（1食につき200円を補助）
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| 休日休暇 |
休日休暇
〈年間休日112日〉
週休2日（土日）※年に3回ほど土曜日出社有り
年末年始休暇
夏季休暇
GW休暇
産前・産後休暇（取得・復職実績あり）
育児休暇（取得・復職実績あり）
有給休暇 ※入社半年後10日付与有り
介護休暇
慶弔休暇
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| 試用期間 |
試用期間あり
試用・研修期間：6か月
試用・研修期間の条件：本採用と同じ
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| 待遇・福利厚生 |
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
待遇・福利厚生
【福利厚生】
・制服貸与
・退職金制度有り
・通勤手当有り（月額2万円まで自宅からの距離による）
・昼食補助（1食あたり200円補助有り）
・再雇用制度有り
・山添式改善提案〈1件当たり500円〉
※山添式改善提案とは？
日常仕事をしていると、現場で働いているからこそ見えてくる課題があったりしませんか？
もっとこうした方がいいのでは？という改善案を当社では従業員から集めております。
アイデア1件ごと500円支給しております。
従業員が感じる生の意見を大切に、しっかりと経営に反映させていく。
そのためにも、大切な施策だと思っております。
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| 職場環境・雰囲気 |
職場環境
勤務内容を見ながら、あなたの今後を一緒に考える「フィードバック面談」というものも設けております。自信がどうしたら「イキイキ」働けるのか？というのを一緒に考えながら、最適なキャリアを実現できるために一緒に考えていきましょう。
喫煙所：喫煙所あり（屋外）
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| 採用予定人数 |
3名
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