募集内容 |
職種/仕事内容 |
仕事内容 部材の受け入れ、設計、製作、試験・検査、出荷、保守までの一連の品質保証業務をお任せします。 具体的には、QMSに沿った品質管理活動業務、品質不適合の未然防止活動、再発防止活動、不適合発生時の客先対応業務、調達先監査・指導、製造現場への品質管理業務指導、変更点管理など。
【仕事の特徴】 製品の設計、製作から出荷、その後の保守サービスまで、幅広い品質管理業務を経験できます。
【会社紹介】 弊社は東芝と三菱電機の産業システム部門を統合し、2003年に設立された重電メーカーです。 両社から継承した技術・事業基盤をベースにパワーエレクトロニクス技術、回転機技術、システム技術といった領域でシナジーを最大化し、グローバルに事業を展開しています。
その中で製造業向け電気設備、パワーエレクトロニクス製品、産業用モータ等、国内外の多数の分野でトップクラスのシェアを有しています。
【当社で働く魅力】 あなたのこれまでの経験を活かして、国内外の幅広いメーカーのモノづくりを支え、社会・産業に貢献する実感を得られることです。 また、鉄、紙・パルプ、石油化学、再生可能エネルギー、鉱山、港湾など活躍するフィールドが多岐に渡り、品質保証エンジニアとして大きく成長することが出来ます。
【社員インタビュー】 「高い社員定着率を誇ります!」 盤石な企業基盤のうえ、景気にも左右されにくい産業を支える事業を展開しているため、長く腰を据えて働く社員が多いです。 最先端技術に触れながら、完全週休2日制、フレックス勤務や在宅勤務制度もあるので、家庭や私生活と両立しながらご活躍いただけます。
「中途入社のハンデはありません!」 設立当初は東芝、三菱電機出身の社員が多かったですが、現在はプロパー社員が半数以上。 そのため中途入社のハンデはなく、正当評価で着実なキャリアアップが可能です! 社内では部署間のコミュニケーションも多く風通しの良さは抜群。チームで仕事をする雰囲気が根付いていますよ!
【採用担当者からのメッセージ】 安定基盤のもと私生活を充実させながら、世界をリードするオンリーワンの独創技術を持ち、 国内外の産業分野に大きく貢献できるTEAM TMEICの一員として、ぜひ大きくご活躍ください!
|
対象となる方 |
求めている人材 【必須】 製造業において、品質保証業務の経験がある方。製造現場、スタッフ、関係部門と協調し、主体的にQMS活動を実施できる方。 規律性・責任感・積極性・協調性に関する基本スキルを有している方。
【歓迎】 製造業にて客先対面でトラブル対応の経験
【志向性】 ・現場部門、関係部門とコミュニケーションが取れる方 ・スピード感をもって、主体的に業務遂行できる方 ・何事にも前向きに学ぶ姿勢を有する方
|
勤務地 |
株式会社TMEIC 赤穂工場
兵庫県赤穂市鷆和651
|
アクセス |
交通・アクセス JR天和駅より徒歩10分
|
勤務時間 |
フレックスタイム制度
勤務時間詳細 実働時間:1日あたり7時間45分 平均勤務日数:1ヶ月あたり19日 〜 20日
コアタイム/10:30~15:15
|
給与 |
月給250,000円〜400,000円
給与詳細 基本給:月給 25万円 〜 40万円
固定残業代:なし
【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:あり 全員に一律で支払われるその他手当金額:あり
通勤手当:会社の認めた経路に基づき全額支給 家族手当:扶養親族がいる場合に支給(配偶者5,000円/月、子ひとりあたり16,000円/月) 住宅費補助:賃貸、持ち家および勤務地により支給(7,000円/月~27,000円/月、40歳到達年度末まで)
給与例 ■例1) 年収500万円 25歳/大卒/勤続3年/残業30時間分含 ■例2) 年収600万円 30歳/大卒/勤続8年/残業30時間分含 ■例3) 年収800万円〜 30代半ば〜/残業30時間分含 ※上記はあくまで例であり確約されたものではございません。
|
休日休暇 |
休日休暇 ◎完全週休2日制(土日) ◎年間休日120日以上 ◎有給休暇:入社初年度の入社月から付与(7~20日、入社月により異なる) ◎有休消化日数:年平均15.5日 ◎フレックスタイム制 ◎在宅勤務制度(週3日まで) ◎GW休暇/夏季休暇/年末年始休暇/慶弔休暇/産前・産後休暇/育児休暇/会社設立記念日(10月1日)
|
試用期間 |
試用期間あり
試用・研修期間:2ヵ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ 入社時は、キャリア採用者向けの導入教育を実施します。業務は原則OJTで習得頂きますが、社内技術講座や、 社外の公開講座等を受講することが可能です。
|
待遇・福利厚生 |
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
待遇・福利厚生 【福利厚生】 ◆安定基盤ゆえの充実した福利厚生。 長期キャリアを見据えてご活躍いただけます。
◎在宅勤務制度(週3日まで) ◎住宅手当・借上社宅制度(条件該当者に限る) ◎家族手当 ◎財形貯蓄制度 ◎住宅融資制度 ◎健保保養所 ◎退職金制度(定年60歳) ◎再雇用制度(65歳まで) ◎カフェテリアプラン(選択型福利厚生制度) 育児、介護、自己啓発、レジャーなど 自分に合ったメニューを自由に選択し内容を選べます。
|
職場環境・雰囲気 |
職場環境 【中途社員が働きやすい職場環境・風土です!】 配属先決定後は、基本的にはその技術分野でキャリアを積み重ねていきます。 中途入社社員も多数活躍し、正当な評価制度があるため、着実なキャリアアップも目指していただける環境です。
喫煙所:喫煙所あり(屋内)
|
採用予定人数 |
1名
|