募集内容 |
職種/仕事内容 |
仕事内容 【雇用形態】正社員 ================ ■■新しい展開に向けて、■■ ■■新メンバーを大募集!■■
目指すは日本一、 従業員が幸せな飲食企業!
★月9日休みでプライベートも充実 ★出店計画増加でチャンス続々♪ ================
店長候補としてキッチン・ホール業務を お任せします◎ 飲食業経験を活かして、即戦力として 活躍してくれる方大歓迎!
<< キッチン業務 >> 仕込みから営業中の調理業務まで キッチン業務全般をお任せします!
例えば「赤から」では、鍋に入れる 野菜などは店舗で新鮮なものを カットして提供。
温めや盛り付けが中心です!
<< ホール業務 >> オープンの準備から営業中のホール・ 接客業務まで全般をお任せします! 接客・サービス経験も活かせる お仕事です♪
<< 店長業務 >> 売上や原価、人件費などの数値管理・ PL管理、PC帳票入力、発注 スタッフのマネジメントにも 携わっていただけます。
================== _________________________ \\ 当社の魅力やポイント // 【1】安定成長を続ける飲食企業! 【2】飲食業経験が活かせる! 【3】本部へのステップアップも◎  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄V ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ××××××××××××××××××× 【1】安定成長を続ける飲食企業! ××××××××××××××××××× 収益性が高い「赤から」で 企業としての経営基盤を作り オリジナルブランドも展開してきた当社。 2023年1月~12月は前年対比で 120%オーバーの売上を記録しました!
2024年10月には、 オリジナルの業態をオープン予定! 2025年以降も、オリジナル業態の拡大や 新業態の開発を計画しています!
また、今回の新ブランドも、 社員の経験とアイデアから生まれました。 飲食店の他に女性専用フィットネスなど 食と健康をキーワードに 新たな事業も検討しています!
高い安定性と成長性がある 環境で働きませんか?
・有給取得日数は平均11.3日 ・月9日休み 店舗内で協力、調整して連休も可能 ・賞与(ボーナス)を毎年支給実績 ・家族手当、残業手当、住宅手当等の 福利厚生充実 ・休日出勤が発生してしまった場合は、 必ず公休出勤手当を支給 ・年1回の昇給や時代に合わせたベースUP
××××××××××××××××××× 【2】飲食業経験が活かせる! ××××××××××××××××××× 経験を活かして安定勤務可能! 高月給30万円~! 社会人での店舗管理経験や マネジメント経験なども活かせます! 入社後のサポートも充実! 入社後2日ほどかけて全店舗を回り 各店舗の社員と顔合わせを行っています。 また、約2週間ほどはトレーナーと 一緒に働き、基本的な業務を しっかりとお伝えしています◎
仕事内容はわかりやすいので、 すぐに馴染めると思いますよ♪
××××××××××××××××××× 【3】本部へのステップアップも◎ ××××××××××××××××××× 日々の営業やメニュー考案など、 意見やアイデアを出し合って みんなでお店を作っています!
店舗展開に伴い、メニュー開発や 立地・業態開発を担当する「開発室」 人材採用のための「リクルーター室」等 本部ポジションも社員の希望から生まれ 運営をスタートしています。
================== _________________________ 2024年にOPENした \\ ハンバーグ店の誕生理由//  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄V ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 社長の発案で始まったハンバーグ店で 店長として頑張ってくれるのは、 入社9年目の橋本店長!
赤からを含む4店舗で実績を上げた経験や 高校生の頃にハンバーグの 有名店で働いていた経験もあり、 彼にこの店舗をお任せしました!
「会社として新たな歴史を作りたい」 「愛されるお店を長く続けたい」 そんな思いを胸に橋本店長は 新しいスタートを切りました!
橋本店長のように、当社で 新しい挑戦をしたい方大歓迎です!
==================
【先輩スタッフの声】
★新任店長(38歳・入社3年)★ 前職は寿司職人としカウンターで 握りと接客をしていました。 30歳で結婚して子供も2人誕生。 家族との時間をしっかりと作りたいと思い 安定性が高い飲食業界の企業を探していた ところ、当社と出会いました。 実際に働いてみて、家族と一緒に 過ごす時間が増えて毎日が より充実するようになりました。
★店舗スタッフ(24歳・入社1年8カ月)★ 私はもともと学生アルバイトとして 当社で働いていました。 高校卒業後は営業の仕事に就き 約3年間勤めましたが、 アルバイト時代の楽しかった思い出が 忘れられずに転職を決意。 今度は社員として働くことになりました。 当社は月9日休みで連休も取得可能。 長期休暇もあるため、無理なく 楽しく働くことができています。
==================
【勤務地について】 通勤・終電ならびに希望を考慮しますが、 選考の過程で以下いずれかの 勤務地になる場合もあります。
上野・神田・錦糸町・亀有・新宿 赤坂・虎ノ門・下北沢…等の店舗
==================
【HP】 https://www.rcp-co.jp/
==================
|
対象となる方 |
求めている人材 【必須】 下記いずれか必須 ◇飲食業社員経験5年以上 ◇販売・サービス店長経験3年以上 ================== <経験を活かして働ける環境>
飲食業界での経験を活かして ステップアップしたい方や 仕事とプライベートにメリハリを つけたい方にもオススメです♪
頑張れば会社として しっかりと評価していきます! 将来的に新業態・新事業に チャレンジしたい方は、 ぜひ当社へお越しください! ==================
|
勤務地 |
ハンバーグ かしわ野
東京都千代田区鍛冶町2-13-24-2階
|
アクセス |
交通・アクセス 「神田駅」徒歩1分、「新日本橋駅」徒歩5分、「三越前駅」徒歩7分、「岩本町駅」徒歩9分、「小川町駅」徒歩11分、「淡路町駅」徒歩11分、「小伝馬町駅」徒歩10分、「大手町駅」徒歩11分、「秋葉原駅」徒歩14分、「新御茶ノ水駅」徒歩15分
|
勤務時間 |
シフト制
勤務時間詳細 実働時間:1日あたり8時間 平均勤務日数:1ヶ月あたり21日
9:00~23:30 シフト制(店舗により異なる) ※終電考慮※実働8時間
|
給与 |
月給300,000円〜322,000円
給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額
基本給:月給 25万1958円 〜 27万456円
固定残業代:あり(給与形態と同じ単位で支給) 1ヶ月あたり4万8042円 〜 5万1544円(固定残業時間:1ヶ月あたり30時間) 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する
【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:あり 全員に一律で支払われるその他手当金額:あり
※給与は飲食店経験や 社会人経験を考慮して決定 ================== 【昇給】 年1回 ※役職についたり、昇格などがあれば 昇給額も適宜変わります! ================== 【賞与】 年2回 ================== 【手当】 ◆交通費全額支給 ◆住宅手当 ◆子供手当 ◆配偶者手当 ◆役職手当(月1万~9万円) ◆休日出勤手当 (月9日公休を取得できない場合支給) ================== 【入社祝い金】トータル20万円支給! ▼内訳 3ヶ月経過後:4万支給 6ヶ月経過後:6万支給 12か月経過後:10万支給
給与例 ★入社5年目/31歳 ※飲食経験あり ⇒年収561万円 (月給37万6000円+賞与+諸手当)
★入社1年目/23歳 ※飲食経験あり ⇒年収384万円 (月給30万円+賞与+諸手当)
|
休日休暇 |
休日休暇 月9日休み(シフト制) ※土日祝定休店舗あり
【年間休日】 108日
【休暇】 有給休暇 慶弔休暇 特別休暇 看護休暇 産前産後・育児休暇
|
試用期間 |
試用期間あり
試用・研修期間:3ヶ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ
|
待遇・福利厚生 |
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
待遇・福利厚生 【福利厚生】 ◆交通費全額支給 ◆住宅手当 ◆子供手当 ◆配偶者手当 ◆役職手当(月1~9万円) ◆休日出勤手当 ◆月間インセンティブ(業績による) ◆健康診断 ◆資格取得支援 ◆勤続社員表彰 ◆優秀社員表彰(MVP) ◆結婚・出産祝い金 ◆社員旅行(自由参加) ◆社員紹介制度 ◆制服貸与 ◆食事補助 ◆社内セミナー・勉強会 ◆コンサルタントセミナー ◆入社祝い金トータル20万円支給 ◆試用期間3ヶ月(同条件)
|
職場環境・雰囲気 |
職場環境 しっかりと休日が取得できる体制や、 家族手当などの充実した 福利厚生などもあり、 「家族のことを考えた転職」 をされる方に選ばれています! 飲食業界での経験を活かしながら、 条件改善のための転職を 実現しやすい環境です。
|