フレックスタイム制の求人一覧
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フレックスタイム制のお仕事とは？
始業や退社時刻を柔軟化するフレックスタイム制
フレックスタイム制とは、一日の労働時間帯をコアタイム（必ず勤務する時間）とフレキシブルタイム（いつ始業・退社しても良い時間）に分類する労働形態です。フレックスタイム制を採用することで、自身のライフスタイルに適した仕事を行うことができるようになります。例えば、業務を遅くまで行った日は翌日の出社時刻を遅らせることで、本人や家庭にかかる負担を軽減することが可能です。企業側も、フレックスタイム制を採用することで本人や家庭の負担を減少させることが事業の効率化につながるとして、近年注目されています。
フレックスタイム制を導入しやすい企業・業界
フレックスタイム制は企業の規模や業界によって採用の傾向に違いがあります。従業員を多く抱える企業では、労働時間を柔軟にすることによる業務への影響が小さいためフレックスタイム制の導入が積極的に行われます。一方、従業員が少ない企業では、フレックスタイム制を導入することで必要な人員を確保できなくなるため採用には慎重です。また、業界別に見ると、IT業などは接客や営業がサービス業などと比較して少ないため、労働時間に柔軟で導入事例が多く見られます。一方、小売やサービス業などは日中に業務を行わなければ十分な顧客を確保出来ず、労働時間帯が固定化しやすいため、採用に慎重であると言えます。
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