山梨、介護・福祉、正社員の求人・転職情報

仕事内容 【お仕事詳細】 若々しく明るいデザインやインテリアを採用して 高齢者施設をイメージしない明るい施設です。 【具体的な仕事内容は…】 ・介護報酬請求業務 ・業者請求 ・小口現金管理 ・勤怠管理 ・電話・来客対応 ほか 【ここがうれしいポイント】 ◇研修制度あり …分からないことがあっても 研修担当者が丁寧に指導するため 安心して働けます。 ◇交通費規定支給あり …通勤にかかる負担を減らせます。 ◇年間休日112日 …プライベートも充実可能。 ◇賞与や昇給あり …日々の頑張りがしっかり 給与に反映される ＜上場企業での勤務＞ ＜福利厚生も充実！＞ ボーナス年2回、退職金制度、 永年勤続表彰制度と、 長期で活躍できるよう 待遇をそろえています。 転勤もありません！腰を据えながら、 スタンダード市場企業のもとで、働きませんか？ ”地域のリハビリセンター"が目標！【あおぞらの里について】 "地域のリハビリセンター"を目指し､ トレーニング環境にも力を入れています。 施設内は利用者様が楽しめるよう、 シアタールームやカラオケなどの 娯楽設備も充実しています！ 他にも季節のイベントなども開催し、 笑顔があふれています！

仕事内容: 「LITALICOワークス」は、「働くこと」に困難を抱える方に対して、 自分らしい働き方を見つけて社会で活躍できるよう多角的な支援や、就職後の企業での定着支援を行う仕事です。 支援対象は身体・知的・精神障害のある方だけでなく、発達障害、難病などの多様な背景を抱える人々も含まれます。 単なる就職サポートに留まらず、「障害のない社会をつくる」というビジョンに向けて、障害のある方が自分らしく働き、社会で活躍できるよう伴走する役割を担います。 一人ひとりの特性に合わせた支援を通じて、利用者の可能性を広げ、未来をつくる仕事です。 ■就職のための準備 利用者さんの「働く」に向けた困難や課題を見出し、一人ひとりの個性や状況に合わせた就労プログラムを企画・実施。 ビジネススキルだけでなく、自己理解や強みを引き出すワークショップなどを通じて、自信を持って社会へ踏み出すためのサポートを行います。 ■個別面談 個別面談も交えながら、日々の生活リズムの改善から就職活動の具体的な対策まで、多岐にわたる課題解決に向けて伴走します。 ■企業連携・定着支援 利用者さんの強みや希望を最大限に活かせるよう、企業と連携しながら最適な職場をともに探します。 単に求人を紹介するだけでなく、障害特性への理解促進や、多様な働き方の人材を受け入れるためのアドバイスも企業に積極的に提案します。

仕事内容: 障害のある方に向けた就労支援サービス『LITALICOワークス』のセンター長候補を募集しています。 ご入社後は、センター長に着任するまでの準備期間として半年～1年ほど実際の支援員として経験を積んでいただきます。 その後、必要な研修などを受講し、センター長に着任いただきます。 ＜LITALICOワークスのサービス＞ 障害のある方一人ひとりの「自分らしく働く」ことをサポートしていくサービスです。 自己分析などを通じて就職準備性を高め、企業インターン、就活支援、入社後の職場定着まで一気通貫でサポートを行います。 1拠点6～7名ほどのスタッフが配置され、1日平均20名ほどの利用者の方に支援をおこなっています。 ＜センター長とは＞ 一つの事業所の責任者として、運営の管理・スタッフ育成・マネジメント業務などを担っていただきます。 当社ではチーム支援を大切にしており、一緒に働くスタッフたちと協働しながら、 より良い支援・運営を通して一人ひとりの自分らしい働き方が叶うような事業所づくりを進めていただきます。 ＜センター長の魅力ややりがい＞ ともに働くスタッフや地域とともに、そのひとりの「自分らしく働く」を実現することで、 自分らしい人生を歩める方を増やしていくことに貢献ができます。 支援やチームのマネジメントを通して、人の成長に深く関わることができます。 社会課題解決という視点での事業経営にチャレンジすることができます。 ■センターの新規開設時 ・地域との関係性づくり：近隣の自治体や福祉団体、就業先になりうる企業などへの訪問・挨拶 ・オープンに向けた準備：新入社員の採用計画および育成計画の立案 ・社内関連部署との連携：エリアマネージャーや本社の専門部署による立ち上げ支援を受けながらの開設推進 ■オープン後の運営 ・拠点マネジメント：センター全体の運営、業績管理、およびスタッフのマネジメント ・事業の推進：定期的な管理職会議を中心とした、全国ネットワークの活用と事業展開 ・チームビルディング：本社提供の研修などを活用した、スタッフの育成や組織づくり

仕事内容 ≪仕事内容≫ ・電気設備の日常点検 ・消防設備の日常点検 ・医療ガスの日常点検 ・各屋上のエアコン設備の日常点検 ・ボイラー等の点検 ・病院内機器・設備の修繕、故障対応 ・施設の環境整備 等 その他にも、病院内の全ての施設点検から整備を行います!! 医療機関での経験がなく入職した方も活躍中! 先輩職員が丁寧に仕事を教えてくれます! 修理の必要がある場合はメーカーや提携業者と対応を行うため 安心して働ける環境です。 コツコツ作業が好き・得意という方に。根気強さの先に大きな達成感が待っています。 職員への対応、病院外部への対応など、コツコツ・モクモク・根気強く業務に取り組むほうが向いている。そんな方にお勧めしたいお仕事です。とは言っても、周りには仲間がいるので心強いですよ。先輩職員が優しく教えてくれます。困ったときは何でも相談してくださいね。 休憩も大切。お昼休憩はしっかり1時間を必ずとります。 大事な役割だからこそ、幅広くお仕事をおこないます。こなした仕事の数だけ、あなたのスキルは磨かれます。 病院の様々な部署と関わるお仕事です。皆さんには幅広い業務をお任せします。 様々な経験を積むことができるので ・各種資格取得へのチャレンジ ・キャリアアップにも繋がります。 ・パソコンのスキルも自然と身に付きますよ。 あなたの仕事が、まわりの誰かの役に立つ。「花形」は、実はなかなか人の目に触れないものなんです。 サポートするのは好きですか？「どちらかと言えば縁の下の力持ちタイプ」そんなアナタ。私たちと、人を支えることにやりがいを感じながら働きませんか。積極採用中！

仕事内容: 甲府共立病院で、地域と人々の健康を支える保健師として活躍しませんか。 日々の業務では、健康診断の企画・実施、生活習慣病予防のための健康教育、個々の状況に合わせた生活指導など、地域住民の方々の健康づくりを多角的にサポートしていただきます。単に知識を提供するだけでなく、一人ひとりに寄り添い、共に未来の健康を描いていく、やりがいのある仕事です。 職場の雰囲気は大変良好で、チームワークを大切にしています。月の平均残業時間は10時間程度と、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。プライベートの時間も大切にしながら、プロフェッショナルとして成長していける環境がここにあります。 経験豊富な先輩スタッフによる丁寧な研修制度も整っており、未経験の方やブランクのある方も安心してスタートできます。さらに、住宅手当や家族手当といった福利厚生も充実しており、腰を据えて長く働ける体制を整えています。 あなたの専門知識と熱意を、地域医療に活かしてみませんか。ご応募をお待ちしております。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業、福祉/介護送迎ドライバー、福祉/介護事務 ･･････････････････････････････ 「相手の想いを汲み取る力」は、 「医療を動かす力」になれる。 ･･････････････････････････････ 実はいま、医療の現場で 最も求められているのは、 相手の本音を汲み取る「傾聴力」や 関係各所と連携する「調整力」。 だからこそ、営業や接客・販売職 などで培ったスキルがそのまま 大きな武器となります。 訪問歯科コーディネーターは、 自力で通院できない患者さまの ご自宅や施設へ伺い、 歯科医師と患者さまを繋ぐ 「架け橋」となるお仕事です。 じっくり話しを聴き、 相手が求めているものや想いを 引き出し、カタチにすること。 モノを売るわけではありませんが、 営業や販売職の本質と同じなのです。 この傾聴力こそが歯科医師や 患者さまを支える力となり、 最高の笑顔に繋がっていきます。 そこに、医療の専門知識や 特別な資格はいりません。 数字を追うばかりの仕事から、 相手のためだけを考えられる仕事へ。 あなたのビジネススキルを、 次は医療の現場で活かしてみませんか？ ･･････････ ･･････････ ＼ 選べるキャリアもさまざま✨️ ／ 最初は歯科コーディネーターからの スタートですが、 希望次第では将来的に、 「マネージャー」「主任・所長」 へのステップアップや、 「本社勤務」「別部署・別職種」 へのキャリアチェンジなど、 キャリアパスも豊富にご用意しています◎ 医療業界という安定基盤の中で、 長期的なキャリアが築けます！ ＼ 働きやすさPOINT✨️ ／ ✅週休2日制（日曜＋1日固定） ✅夏季・年末年始休暇もしっかり ✅年間休日130日！ ✅未経験でも月給30万円以上＋賞与あり 🌟医療系資格なし・未経験OK！！ 営業・接客・飲食・介護など、 同業・異業種からの転職者も多数活躍中！ ▼具体的なお仕事 ━━━━━━━━━━━ 診療車（軽BOXカー）で、 歯科医師と歯科衛生士と一緒に ご自宅や施設を訪問します。 訪問歯科診療を通じて、 患者さまの歯の健康サポートを行います。 ※ポータブルユニット（約10kg）の運搬あり※ 🌟男性や20～40代前半の スタッフの在籍がメインです。 ◎訪問件数／1日2～4件程度 ※担当エリアによって異なります。 ◎運転するのは小回りの利く 軽ボックスカーなので、 普通免許さえあればOKです。 ――――――――――― ①往診先の確認・運転 ――――――――――― 診療の順番を考慮して 往診先のスケジュール調整や、 訪問ルートの確認などをします。 診療車の運転もお願いします。 ―――――――――――― ②診療現場でのアシスト ―――――――――――― 治療に使う道具の準備・片付けや、 器具の受け渡しなどのお手伝いです。 ――――――――――― ③患者さまの相談窓口 ――――――――――― 患者さまやそのご家族、 施設職員さんへのご連絡・調整をはじめ、 「お口の悩み」の相談事も伺います。 『生活に寄り添うアドバイザー』 として信頼いただける役割です。 ――――――――――― ④バックオフィス業務 ――――――――――― 日報記録や書類の作成 （専用システムあり）や、 定期検診・セミナーの案内を行います。 ≪ 嬉しいところ ≫ 患者さまや医師から直接頼られ、 感謝される喜びが多いお仕事です。 治療を通じて日常が改善していく 変化を間近で見届けられるやりがいと、 自身の確かな成長を実感できます。 ≪ 難しいところ ≫ 私たちの仕事は単なる 「送迎係」ではありません。 患者さまの本音を医師へ繋ぐ タフなコミュニケーション力、 予定通りにいかない現場でも 臨機応変にチームで解決していく 粘り強さが必要です。 ▼研修・育成制度 ━━━━━━━━━━━ ＜歯科業界未経験者が9割！＞ 安心して業務に取り組めるよう、 段階的な研修体制をご用意しています。 ◆【 導入研修（約1週間）】◆ 本社にて、座学で訪問歯科の基礎知識や 治療の流れを学びます。 ◆【 現場研修（OJT）】◆ 配属後は先輩に同行し、実務を習得。 習熟度に応じて、2〜3ヶ月ほどで 独り立ちする方もいれば、 半年ほどじっくり学ぶ方もいます。 （希望に合わせて柔軟に対応◎）

仕事内容 「合同会社ぱわふる」のスタッフとして、 障がい者への生活支援員・正社員募集！！ アットホームで笑顔あふれる職場で一緒に働きませんか。 資格への挑戦も全力で応援し、研修費などのサポートも実施‼︎ 未経験やブランクのある方にも安心のフォロー体制で 安心して就業いただけます。 〈おすすめポイント〉 ◎正社員求人 ◎残業ほぼなし(月5時間未満) ◎賞与年2回(計4ヶ月分) ◎20代～40代活躍中！ 【お仕事内容】 障がい者の方の日中支援のお手伝いをするお仕事です。 利用者の「できる」を見つけられた時や、 出来ないと思っていたことが「できた時」、 ご家族の方の「笑顔が増えた時」など、 人のためになる仕事であり、 人が幸せになることをお手伝いする仕事です。 具体的には？ 障がい者の方の日中支援のお手伝いをする仕事です。 ・送迎や制作活動、余暇活動 ・外出のお手伝い、プール支援、食事介助、排泄介助等 応募に必要な条件はありません‼︎ 明るく元気にお仕事をいただければOK! 未経験者・ブランクありの方も 安心のフォロー体制・資格支援もあり、 精一杯あなたをサポートします！ 【活かせる資格・経験】 ・介護福祉士 ・ 介護職員実務者研修修了者 ・ ホームヘルパー ・看護師 ・サービス管理責任者 ・ 社会福祉士 ・ 社会福祉主事 ・ 精神保健福祉士 ・ 強度行動障害養成研修（基礎と実践） 【勤務時間】 9:00～18:00(休憩60分)実働8時間 ※残業ほぼなし(月5時間未満) 【休日について】 シフトによる週休2日制 夏季休暇・年末年始の 長期休暇もございます。 【勤務地】 合同会社 ぱわふる 山梨県中巨摩郡昭和紙漉阿原2457 ※マイカー通勤OK（駐車場あり） 【応募方法】 まずはお気軽にご連絡ください！ 「どんな雰囲気？」「見学してみたい」など、 ちょっとした疑問・ご質問だけでも大歓迎です◎ あなたのご応募、お待ちしています 【合同会社ぱわふる】 合同会社ぱわふるは、 福祉事業者としてさまざまな支援サービスを提供し、 ニーズに応えています。 献身的できめ細やかな生活介護、 居宅介護などのサービスなどを提供しています。 私たちが目指すのは、お客様が気兼ねなく話し、 交流できるような、快適で安心できる空間を提供することです。 また、お客様一人ひとりの希望やニーズに応え、 その人らしい人生を歩んでいただけるよう、 質の高いサービスを提供することを心がけています。 ホームページも開設しております。 是非覧ください！ http://www.powerful-smile.com/

仕事内容 重度の障がいをお持ちの方のご自宅に訪問し、日常生活をサポートしていただくお仕事です。 利用者さまが自分らしく安心して暮らせるよう、生活全般の支援を行います。 【主な業務内容】 ・食事、入浴、排せつなどの身体介護 ・掃除、洗濯、買い物などの生活援助 ・外出や通院の付き添い ・見守り、会話などのコミュニケーション支援 1対1でじっくりと向き合う訪問介護だからこそ、利用者さまとの信頼関係を深めながらお仕事ができます。 「ありがとう」「あなたが来てくれると安心」と言っていただける瞬間が、この仕事のやりがいです。

仕事内容 正社員の看護師募集中！充実した研修制度でスキルアップ&キャリアアップできます！ アイグランの運営する保育園での看護師の求人です。子ども達の 看護業務をお願いします。看護師資格をお持ちの方なら、 未経験やブランクがある方でも大丈夫。入社後の研修や 先輩スタッフのサポートなど、職員全員であなたをサポート します。子ども達の成長に携わる、やりがいのあるお仕事です。 勤務補足 ●業務の変更の範囲：会社の定める業務 ●勤務地の変更の範囲：あり ※会社の定める就業場所 ●雇用期間：雇用期間の定めなし

仕事内容: ＼週4日勤務で、正社員という働き方／ 「仕事も大切。でも、自分の時間も大切にしたい」 そんな方に向けた、週4日勤務の訪問介護スタッフ募集です。 【ここがポイント！】 ✅週4日勤務・週休3日制 ✅月給28万円～＋賞与年3回 ✅1日の訪問は基本1件のみ ✅直行直帰OK・出社不要 ✅残業ほぼなし ✅未経験・無資格からスタートOK ✅資格取得費用は会社が全額負担 ✅副業・WワークOK hubの訪問介護は、1日に何件ものご利用者様宅を回るスタイルではありません。 基本は1日1件。 障がいや難病をお持ちのご利用者様のご自宅を訪問し、一人ひとりの生活に合わせたサポートを行います。 週4日勤務の正社員でも、社会保険完備・昇給・賞与年3回などの待遇をご用意。 正社員として安定して働きながら、週3日は自分の時間を確保できる働き方です。 【具体的な仕事内容】 ・ご利用者様の見守り ・身体介護 ・体位交換 ・食事や排せつのサポート ・生活援助 ・パソコン操作などの生活サポート ・スタッフ間の引き継ぎ　など ※1日の訪問は基本1件のみです。 ※お住まいの近郊の訪問先を優先して調整します。 慌ただしく複数の訪問先を回るのではなく、一人のご利用者様とじっくり向き合えることが特徴です。 「流れ作業ではなく、その人に必要なケアを丁寧に行いたい」 そんな方に向いている仕事です。 【1日の業務の流れ（日勤モデル例）】 8:00〜9:00　ご利用者様のご自宅へ直行（出社不要） 9:00〜11:30　見守り・生活支援 パソコン操作補助やコミュニケーションなど、 ご利用者様の過ごし方に合わせて、自立した生活をサポートいただきます。 11:30〜13:00　昼食の準備・食事介助 調理補助または提供サポート 13:00〜16:00　午後の見守り・生活支援 入浴介助など、訪問入浴業者と連携する場合があります。 16:00〜17:30　夕方のケア 排せつサポート・夜勤スタッフへの引き継ぎ準備 17:30〜　退勤（ご利用者様宅からそのまま帰宅OK） ※夜勤の場合の一例：17:00訪問開始〜翌8:00退勤（現場により時間は異なります） ※1日1件のみの訪問なので、複数移動はありません。

仕事内容: ＼＼POINT／／ ＼1日1件のみ・直行直帰OK／ 利用者様一人ひとりと丁寧に向き合える訪問介護。 ✅ 月給28万〜50万円 ✅ 年間休日120日以上 ✅ 残業ほぼなし ✅ 夜勤なしも相談OK ✅ 未経験・ブランク歓迎 「流れ作業ではなく、ちゃんと向き合える介護がしたい」 そんな方に選ばれています。 hubの訪問介護は、1日1件を基本とした支援スタイル。 慌ただしく件数を回るのではなく、 1人のご利用者様にじっくり向き合えます。 【仕事内容】 障がいや難病をお持ちの方のご自宅へ訪問し、 日常生活のサポートを行うお仕事です。 【具体的には】 ご利用者様のご自宅で、 ・見守り ・身体介護 ・体位交換 ・生活援助 など 日常生活のお手伝いを行います。 1日の訪問は基本1件のみ。 慌ただしく複数件を回る働き方ではなく、 1人のご利用者様にじっくり向き合える環境です。 「流れ作業の介護ではなく、 その人に必要なケアを丁寧に行いたい」 そんな想いを大切にできる職場です。 入社後は先輩との同行からスタート。 現場で、進め方を一つずつ確認しながらサポートします。 いきなり一人きりで現場をお任せすることはありませんので安心してください。 【1日の業務の流れ（日勤モデル例）】 8:00〜9:00　ご利用者様のご自宅へ直行（出社不要） 9:00〜11:30　見守り・生活支援 パソコン操作補助やコミュニケーションなど、 ご利用者様の過ごし方に合わせて、自立した生活をサポートいただきます。 11:30〜13:00　昼食の準備・食事介助 調理補助または提供サポート 13:00〜16:00　午後の見守り・生活支援 入浴介助など、訪問入浴業者と連携する場合があります。 16:00〜17:30　夕方のケア 排せつサポート・夜勤スタッフへの引き継ぎ準備 17:30〜　退勤（ご利用者様宅からそのまま帰宅OK） ※夜勤の場合の一例：17:00訪問開始〜翌8:00退勤（現場により時間は異なります） ※1日1件のみの訪問なので、複数移動はありません。

仕事内容: ＼＼POINT／／ ＼1日1件のみ・直行直帰OK／ 利用者様一人ひとりと丁寧に向き合える訪問介護。 ✅ 月給28万〜50万円 ✅ 年間休日120日以上 ✅ 残業ほぼなし ✅ 夜勤なしも相談OK ✅ 未経験・ブランク歓迎 「流れ作業ではなく、ちゃんと向き合える介護がしたい」 そんな方に選ばれています。 hubの訪問介護は、1日1件を基本とした支援スタイル。 慌ただしく件数を回るのではなく、 1人のご利用者様にじっくり向き合えます。 【仕事内容】 障がいや難病をお持ちの方のご自宅へ訪問し、 日常生活のサポートを行うお仕事です。 【具体的には】 ご利用者様のご自宅で、 ・見守り ・身体介護 ・体位交換 ・生活援助 など 日常生活のお手伝いを行います。 1日の訪問は基本1件のみ。 慌ただしく複数件を回る働き方ではなく、 1人のご利用者様にじっくり向き合える環境です。 「流れ作業の介護ではなく、 その人に必要なケアを丁寧に行いたい」 そんな想いを大切にできる職場です。 入社後は先輩との同行からスタート。 現場で、進め方を一つずつ確認しながらサポートします。 いきなり一人きりで現場をお任せすることはありませんので安心してください。 【1日の業務の流れ（日勤モデル例）】 8:00〜9:00　ご利用者様のご自宅へ直行（出社不要） 9:00〜11:30　見守り・生活支援 パソコン操作補助やコミュニケーションなど、 ご利用者様の過ごし方に合わせて、自立した生活をサポートいただきます。 11:30〜13:00　昼食の準備・食事介助 調理補助または提供サポート 13:00〜16:00　午後の見守り・生活支援 入浴介助など、訪問入浴業者と連携する場合があります。 16:00〜17:30　夕方のケア 排せつサポート・夜勤スタッフへの引き継ぎ準備 17:30〜　退勤（ご利用者様宅からそのまま帰宅OK） ※夜勤の場合の一例：17:00訪問開始〜翌8:00退勤（現場により時間は異なります） ※1日1件のみの訪問なので、複数移動はありません。

仕事内容: ＼週4日勤務で、正社員という働き方／ 「仕事も大切。でも、自分の時間も大切にしたい」 そんな方に向けた、週4日勤務の訪問介護スタッフ募集です。 【ここがポイント！】 ✅週4日勤務・週休3日制 ✅月給28万円～＋賞与年3回 ✅1日の訪問は基本1件のみ ✅直行直帰OK・出社不要 ✅残業ほぼなし ✅未経験・無資格からスタートOK ✅資格取得費用は会社が全額負担 ✅副業・WワークOK hubの訪問介護は、1日に何件ものご利用者様宅を回るスタイルではありません。 基本は1日1件。 障がいや難病をお持ちのご利用者様のご自宅を訪問し、一人ひとりの生活に合わせたサポートを行います。 週4日勤務の正社員でも、社会保険完備・昇給・賞与年3回などの待遇をご用意。 正社員として安定して働きながら、週3日は自分の時間を確保できる働き方です。 【具体的な仕事内容】 ・ご利用者様の見守り ・身体介護 ・体位交換 ・食事や排せつのサポート ・生活援助 ・パソコン操作などの生活サポート ・スタッフ間の引き継ぎ　など ※1日の訪問は基本1件のみです。 ※お住まいの近郊の訪問先を優先して調整します。 慌ただしく複数の訪問先を回るのではなく、一人のご利用者様とじっくり向き合えることが特徴です。 「流れ作業ではなく、その人に必要なケアを丁寧に行いたい」 そんな方に向いている仕事です。 【1日の業務の流れ（日勤モデル例）】 8:00〜9:00　ご利用者様のご自宅へ直行（出社不要） 9:00〜11:30　見守り・生活支援 パソコン操作補助やコミュニケーションなど、 ご利用者様の過ごし方に合わせて、自立した生活をサポートいただきます。 11:30〜13:00　昼食の準備・食事介助 調理補助または提供サポート 13:00〜16:00　午後の見守り・生活支援 入浴介助など、訪問入浴業者と連携する場合があります。 16:00〜17:30　夕方のケア 排せつサポート・夜勤スタッフへの引き継ぎ準備 17:30〜　退勤（ご利用者様宅からそのまま帰宅OK） ※夜勤の場合の一例：17:00訪問開始〜翌8:00退勤（現場により時間は異なります） ※1日1件のみの訪問なので、複数移動はありません。

仕事内容: ＼＼POINT／／ ＼1日1件のみ・直行直帰OK／ 利用者様一人ひとりと丁寧に向き合える訪問介護。 ✅ 月給28万〜50万円 ✅ 年間休日120日以上 ✅ 残業ほぼなし ✅ 夜勤なしも相談OK ✅ 未経験・ブランク歓迎 「流れ作業ではなく、ちゃんと向き合える介護がしたい」 そんな方に選ばれています。 hubの訪問介護は、1日1件を基本とした支援スタイル。 慌ただしく件数を回るのではなく、 1人のご利用者様にじっくり向き合えます。 【仕事内容】 障がいや難病をお持ちの方のご自宅へ訪問し、 日常生活のサポートを行うお仕事です。 【具体的には】 ご利用者様のご自宅で、 ・見守り ・身体介護 ・体位交換 ・生活援助 など 日常生活のお手伝いを行います。 1日の訪問は基本1件のみ。 慌ただしく複数件を回る働き方ではなく、 1人のご利用者様にじっくり向き合える環境です。 「流れ作業の介護ではなく、 その人に必要なケアを丁寧に行いたい」 そんな想いを大切にできる職場です。 入社後は先輩との同行からスタート。 現場で、進め方を一つずつ確認しながらサポートします。 いきなり一人きりで現場をお任せすることはありませんので安心してください。 【1日の業務の流れ（日勤モデル例）】 8:00〜9:00　ご利用者様のご自宅へ直行（出社不要） 9:00〜11:30　見守り・生活支援 パソコン操作補助やコミュニケーションなど、 ご利用者様の過ごし方に合わせて、自立した生活をサポートいただきます。 11:30〜13:00　昼食の準備・食事介助 調理補助または提供サポート 13:00〜16:00　午後の見守り・生活支援 入浴介助など、訪問入浴業者と連携する場合があります。 16:00〜17:30　夕方のケア 排せつサポート・夜勤スタッフへの引き継ぎ準備 17:30〜　退勤（ご利用者様宅からそのまま帰宅OK） ※夜勤の場合の一例：17:00訪問開始〜翌8:00退勤（現場により時間は異なります） ※1日1件のみの訪問なので、複数移動はありません。

仕事内容: ＼＼POINT／／ ＼1日1件のみ・直行直帰OK／ 利用者様一人ひとりと丁寧に向き合える訪問介護。 ✅ 月給28万〜50万円 ✅ 年間休日120日以上 ✅ 残業ほぼなし ✅ 夜勤なしも相談OK ✅ 未経験・ブランク歓迎 「流れ作業ではなく、ちゃんと向き合える介護がしたい」 そんな方に選ばれています。 hubの訪問介護は、1日1件を基本とした支援スタイル。 慌ただしく件数を回るのではなく、 1人のご利用者様にじっくり向き合えます。 【仕事内容】 障がいや難病をお持ちの方のご自宅へ訪問し、 日常生活のサポートを行うお仕事です。 【具体的には】 ご利用者様のご自宅で、 ・見守り ・身体介護 ・体位交換 ・生活援助 など 日常生活のお手伝いを行います。 1日の訪問は基本1件のみ。 慌ただしく複数件を回る働き方ではなく、 1人のご利用者様にじっくり向き合える環境です。 「流れ作業の介護ではなく、 その人に必要なケアを丁寧に行いたい」 そんな想いを大切にできる職場です。 入社後は先輩との同行からスタート。 現場で、進め方を一つずつ確認しながらサポートします。 いきなり一人きりで現場をお任せすることはありませんので安心してください。 【1日の業務の流れ（日勤モデル例）】 8:00〜9:00　ご利用者様のご自宅へ直行（出社不要） 9:00〜11:30　見守り・生活支援 パソコン操作補助やコミュニケーションなど、 ご利用者様の過ごし方に合わせて、自立した生活をサポートいただきます。 11:30〜13:00　昼食の準備・食事介助 調理補助または提供サポート 13:00〜16:00　午後の見守り・生活支援 入浴介助など、訪問入浴業者と連携する場合があります。 16:00〜17:30　夕方のケア 排せつサポート・夜勤スタッフへの引き継ぎ準備 17:30〜　退勤（ご利用者様宅からそのまま帰宅OK） ※夜勤の場合の一例：17:00訪問開始〜翌8:00退勤（現場により時間は異なります） ※1日1件のみの訪問なので、複数移動はありません。

仕事内容: ＼週4日勤務で、正社員という働き方／ 「仕事も大切。でも、自分の時間も大切にしたい」 そんな方に向けた、週4日勤務の訪問介護スタッフ募集です。 【ここがポイント！】 ✅週4日勤務・週休3日制 ✅月給28万円～＋賞与年3回 ✅1日の訪問は基本1件のみ ✅直行直帰OK・出社不要 ✅残業ほぼなし ✅未経験・無資格からスタートOK ✅資格取得費用は会社が全額負担 ✅副業・WワークOK hubの訪問介護は、1日に何件ものご利用者様宅を回るスタイルではありません。 基本は1日1件。 障がいや難病をお持ちのご利用者様のご自宅を訪問し、一人ひとりの生活に合わせたサポートを行います。 週4日勤務の正社員でも、社会保険完備・昇給・賞与年3回などの待遇をご用意。 正社員として安定して働きながら、週3日は自分の時間を確保できる働き方です。 【具体的な仕事内容】 ・ご利用者様の見守り ・身体介護 ・体位交換 ・食事や排せつのサポート ・生活援助 ・パソコン操作などの生活サポート ・スタッフ間の引き継ぎ　など ※1日の訪問は基本1件のみです。 ※お住まいの近郊の訪問先を優先して調整します。 慌ただしく複数の訪問先を回るのではなく、一人のご利用者様とじっくり向き合えることが特徴です。 「流れ作業ではなく、その人に必要なケアを丁寧に行いたい」 そんな方に向いている仕事です。 【1日の業務の流れ（日勤モデル例）】 8:00〜9:00　ご利用者様のご自宅へ直行（出社不要） 9:00〜11:30　見守り・生活支援 パソコン操作補助やコミュニケーションなど、 ご利用者様の過ごし方に合わせて、自立した生活をサポートいただきます。 11:30〜13:00　昼食の準備・食事介助 調理補助または提供サポート 13:00〜16:00　午後の見守り・生活支援 入浴介助など、訪問入浴業者と連携する場合があります。 16:00〜17:30　夕方のケア 排せつサポート・夜勤スタッフへの引き継ぎ準備 17:30〜　退勤（ご利用者様宅からそのまま帰宅OK） ※夜勤の場合の一例：17:00訪問開始〜翌8:00退勤（現場により時間は異なります） ※1日1件のみの訪問なので、複数移動はありません。

仕事内容: ＼週4日勤務で、正社員という働き方／ 「仕事も大切。でも、自分の時間も大切にしたい」 そんな方に向けた、週4日勤務の訪問介護スタッフ募集です。 【ここがポイント！】 ✅週4日勤務・週休3日制 ✅月給28万円～＋賞与年3回 ✅1日の訪問は基本1件のみ ✅直行直帰OK・出社不要 ✅残業ほぼなし ✅未経験・無資格からスタートOK ✅資格取得費用は会社が全額負担 ✅副業・WワークOK hubの訪問介護は、1日に何件ものご利用者様宅を回るスタイルではありません。 基本は1日1件。 障がいや難病をお持ちのご利用者様のご自宅を訪問し、一人ひとりの生活に合わせたサポートを行います。 週4日勤務の正社員でも、社会保険完備・昇給・賞与年3回などの待遇をご用意。 正社員として安定して働きながら、週3日は自分の時間を確保できる働き方です。 【具体的な仕事内容】 ・ご利用者様の見守り ・身体介護 ・体位交換 ・食事や排せつのサポート ・生活援助 ・パソコン操作などの生活サポート ・スタッフ間の引き継ぎ　など ※1日の訪問は基本1件のみです。 ※お住まいの近郊の訪問先を優先して調整します。 慌ただしく複数の訪問先を回るのではなく、一人のご利用者様とじっくり向き合えることが特徴です。 「流れ作業ではなく、その人に必要なケアを丁寧に行いたい」 そんな方に向いている仕事です。 【1日の業務の流れ（日勤モデル例）】 8:00〜9:00　ご利用者様のご自宅へ直行（出社不要） 9:00〜11:30　見守り・生活支援 パソコン操作補助やコミュニケーションなど、 ご利用者様の過ごし方に合わせて、自立した生活をサポートいただきます。 11:30〜13:00　昼食の準備・食事介助 調理補助または提供サポート 13:00〜16:00　午後の見守り・生活支援 入浴介助など、訪問入浴業者と連携する場合があります。 16:00〜17:30　夕方のケア 排せつサポート・夜勤スタッフへの引き継ぎ準備 17:30〜　退勤（ご利用者様宅からそのまま帰宅OK） ※夜勤の場合の一例：17:00訪問開始〜翌8:00退勤（現場により時間は異なります） ※1日1件のみの訪問なので、複数移動はありません。

仕事内容 【施設名】:放課後等デイサービスあおば 【施設形態】:放課後等デイサービス 【雇用形態】:正社員 【募集職種】:児童指導員・生活支援員 - 資格がない方も応募可能です。夜間帯の業務を通じて、介護・福祉に関わる一歩を踏み出せます。 利用児の施設サービス計画の作成利用児の相談対応、サービス調整事業所のサービス管理全般 - ※業務内容に関するご不明点や、不安に感じる点は面接前にカイゴジョブエージェントにご質問ください。

仕事内容: ＼週4日勤務で、正社員という働き方／ 「仕事も大切。でも、自分の時間も大切にしたい」 そんな方に向けた、週4日勤務の訪問介護スタッフ募集です。 【ここがポイント！】 ✅週4日勤務・週休3日制 ✅月給28万円～＋賞与年3回 ✅1日の訪問は基本1件のみ ✅直行直帰OK・出社不要 ✅残業ほぼなし ✅未経験・無資格からスタートOK ✅資格取得費用は会社が全額負担 ✅副業・WワークOK hubの訪問介護は、1日に何件ものご利用者様宅を回るスタイルではありません。 基本は1日1件。 障がいや難病をお持ちのご利用者様のご自宅を訪問し、一人ひとりの生活に合わせたサポートを行います。 週4日勤務の正社員でも、社会保険完備・昇給・賞与年3回などの待遇をご用意。 正社員として安定して働きながら、週3日は自分の時間を確保できる働き方です。 【具体的な仕事内容】 ・ご利用者様の見守り ・身体介護 ・体位交換 ・食事や排せつのサポート ・生活援助 ・パソコン操作などの生活サポート ・スタッフ間の引き継ぎ　など ※1日の訪問は基本1件のみです。 ※お住まいの近郊の訪問先を優先して調整します。 慌ただしく複数の訪問先を回るのではなく、一人のご利用者様とじっくり向き合えることが特徴です。 「流れ作業ではなく、その人に必要なケアを丁寧に行いたい」 そんな方に向いている仕事です。 【1日の業務の流れ（日勤モデル例）】 8:00〜9:00　ご利用者様のご自宅へ直行（出社不要） 9:00〜11:30　見守り・生活支援 パソコン操作補助やコミュニケーションなど、 ご利用者様の過ごし方に合わせて、自立した生活をサポートいただきます。 11:30〜13:00　昼食の準備・食事介助 調理補助または提供サポート 13:00〜16:00　午後の見守り・生活支援 入浴介助など、訪問入浴業者と連携する場合があります。 16:00〜17:30　夕方のケア 排せつサポート・夜勤スタッフへの引き継ぎ準備 17:30〜　退勤（ご利用者様宅からそのまま帰宅OK） ※夜勤の場合の一例：17:00訪問開始〜翌8:00退勤（現場により時間は異なります） ※1日1件のみの訪問なので、複数移動はありません。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：介護福祉士 ＼ 26年9月オープン！！ ／ ＼オープニングスタッフ大募集／ 住宅型有料老人ホーム 「ナーシングホーム ケアリー甲府荒川」 のご入居者に管理者として、提供する 介護サービス全般をお願いします。 現在、病院から退院しようにも ご自宅での生活が難しいケースや、 医療依存度が高く 通常の老人ホームには 入れない方が多くいらっしゃいます。 ナーシングホーム ケアリーは、 こうした方々が安心して 適切な医療・介護を 受けていただける施設 として誕生しました。 24時間の医療体制で 特定疾患、難病、ターミナルケア、 精神疾患等のご入居者様に対して その方に必要なケアを 提供しています。 現在、入居者様一人ひとりに 寄り添い、明るく笑顔で お仕事できるスタッフを 募集しています。 入居者様の思いを叶えたいと 思っていただける方を 募集しています。 ケアリーでは、 ささやかなことでも、 入居者様の思いを叶えたいと 思っていただける方を求めています。 入居者様の中には、 意思疎通が難しい方や 障がいをお持ちの方など、 何かご希望があっても、 それをうまく表現できない方も いらっしゃいます。 何かお困り事はないだろうか・・・ 体調の不具合はないだろうか・・・ など、その方の表情や 身体の動きを見て、 ご利用者様の変化や思いを 敏感に察したり、 気持ちを汲み取ったりなど、 そんな小さな心配りと 入居者様と接する 時間を大切にしています。 とりあえず体験してみたい という方も大歓迎です。 是非、ご見学にいらしてください。 ―――――――――― 様々な福利厚生をご用意 ―――――――――― 私たちの合言葉は、 働く人が満たされているからこそ、 良いケアができる。 自分のコンディションが整い、 心が潤っていると、 不思議と周りの人にも もっと優しくなれるものです。 だから、新しい福利厚生として、 提携している専門クリニックのメニューを、 スタッフ限定の特別価格や会社負担で 利用できるようにしました。 具体的には… ・美容皮膚ケア ・疲労回復メニュー など。 今後も拡充予定です！ 人のために頑張る人ほど、 自分のことは後回しになりがち…… そんな現場の声を解消し、 仕事も自分磨きも、 どちらも欲張りに楽しめる職場を目指しています。

仕事内容: 障害がある方の現状・希望を把握して、社会で活躍するまでの「計画」を立てる仕事です。 【具体的には】 ・ニーズや状況のヒアリング及び適性のアセスメント ・個別支援計画の作成及び管理 ・モニタリング ・コンプライアンスに基づくサービスの管理業務全般 ・相談援助業務 ・地域における関係機関との連絡調整・折衝業務 ・福祉サービスの説明、関係機関利用の際のアドバイス 従事すべき業務の変更範囲：当社内での業務全般

仕事内容: ＼週4日勤務で、正社員という働き方／ 「仕事も大切。でも、自分の時間も大切にしたい」 そんな方に向けた、週4日勤務の訪問介護スタッフ募集です。 【ここがポイント！】 ✅週4日勤務・週休3日制 ✅月給28万円～＋賞与年3回 ✅1日の訪問は基本1件のみ ✅直行直帰OK・出社不要 ✅残業ほぼなし ✅未経験・無資格からスタートOK ✅資格取得費用は会社が全額負担 ✅副業・WワークOK hubの訪問介護は、1日に何件ものご利用者様宅を回るスタイルではありません。 基本は1日1件。 障がいや難病をお持ちのご利用者様のご自宅を訪問し、一人ひとりの生活に合わせたサポートを行います。 週4日勤務の正社員でも、社会保険完備・昇給・賞与年3回などの待遇をご用意。 正社員として安定して働きながら、週3日は自分の時間を確保できる働き方です。 【具体的な仕事内容】 ・ご利用者様の見守り ・身体介護 ・体位交換 ・食事や排せつのサポート ・生活援助 ・パソコン操作などの生活サポート ・スタッフ間の引き継ぎ　など ※1日の訪問は基本1件のみです。 ※お住まいの近郊の訪問先を優先して調整します。 慌ただしく複数の訪問先を回るのではなく、一人のご利用者様とじっくり向き合えることが特徴です。 「流れ作業ではなく、その人に必要なケアを丁寧に行いたい」 そんな方に向いている仕事です。 【1日の業務の流れ（日勤モデル例）】 8:00〜9:00　ご利用者様のご自宅へ直行（出社不要） 9:00〜11:30　見守り・生活支援 パソコン操作補助やコミュニケーションなど、 ご利用者様の過ごし方に合わせて、自立した生活をサポートいただきます。 11:30〜13:00　昼食の準備・食事介助 調理補助または提供サポート 13:00〜16:00　午後の見守り・生活支援 入浴介助など、訪問入浴業者と連携する場合があります。 16:00〜17:30　夕方のケア 排せつサポート・夜勤スタッフへの引き継ぎ準備 17:30〜　退勤（ご利用者様宅からそのまま帰宅OK） ※夜勤の場合の一例：17:00訪問開始〜翌8:00退勤（現場により時間は異なります） ※1日1件のみの訪問なので、複数移動はありません。

仕事内容: ＼週4日勤務で、正社員という働き方／ 「仕事も大切。でも、自分の時間も大切にしたい」 そんな方に向けた、週4日勤務の訪問介護スタッフ募集です。 【ここがポイント！】 ✅週4日勤務・週休3日制 ✅月給28万円～＋賞与年3回 ✅1日の訪問は基本1件のみ ✅直行直帰OK・出社不要 ✅残業ほぼなし ✅未経験・無資格からスタートOK ✅資格取得費用は会社が全額負担 ✅副業・WワークOK hubの訪問介護は、1日に何件ものご利用者様宅を回るスタイルではありません。 基本は1日1件。 障がいや難病をお持ちのご利用者様のご自宅を訪問し、一人ひとりの生活に合わせたサポートを行います。 週4日勤務の正社員でも、社会保険完備・昇給・賞与年3回などの待遇をご用意。 正社員として安定して働きながら、週3日は自分の時間を確保できる働き方です。 【具体的な仕事内容】 ・ご利用者様の見守り ・身体介護 ・体位交換 ・食事や排せつのサポート ・生活援助 ・パソコン操作などの生活サポート ・スタッフ間の引き継ぎ　など ※1日の訪問は基本1件のみです。 ※お住まいの近郊の訪問先を優先して調整します。 慌ただしく複数の訪問先を回るのではなく、一人のご利用者様とじっくり向き合えることが特徴です。 「流れ作業ではなく、その人に必要なケアを丁寧に行いたい」 そんな方に向いている仕事です。 【1日の業務の流れ（日勤モデル例）】 8:00〜9:00　ご利用者様のご自宅へ直行（出社不要） 9:00〜11:30　見守り・生活支援 パソコン操作補助やコミュニケーションなど、 ご利用者様の過ごし方に合わせて、自立した生活をサポートいただきます。 11:30〜13:00　昼食の準備・食事介助 調理補助または提供サポート 13:00〜16:00　午後の見守り・生活支援 入浴介助など、訪問入浴業者と連携する場合があります。 16:00〜17:30　夕方のケア 排せつサポート・夜勤スタッフへの引き継ぎ準備 17:30〜　退勤（ご利用者様宅からそのまま帰宅OK） ※夜勤の場合の一例：17:00訪問開始〜翌8:00退勤（現場により時間は異なります） ※1日1件のみの訪問なので、複数移動はありません。

仕事内容: ＼＼POINT／／ ＼1日1件のみ・直行直帰OK／ 利用者様一人ひとりと丁寧に向き合える訪問介護。 ✅ 月給28万〜50万円 ✅ 年間休日120日以上 ✅ 残業ほぼなし ✅ 夜勤なしも相談OK ✅ 未経験・ブランク歓迎 「流れ作業ではなく、ちゃんと向き合える介護がしたい」 そんな方に選ばれています。 hubの訪問介護は、1日1件を基本とした支援スタイル。 慌ただしく件数を回るのではなく、 1人のご利用者様にじっくり向き合えます。 【仕事内容】 障がいや難病をお持ちの方のご自宅へ訪問し、 日常生活のサポートを行うお仕事です。 【具体的には】 ご利用者様のご自宅で、 ・見守り ・身体介護 ・体位交換 ・生活援助 など 日常生活のお手伝いを行います。 1日の訪問は基本1件のみ。 慌ただしく複数件を回る働き方ではなく、 1人のご利用者様にじっくり向き合える環境です。 「流れ作業の介護ではなく、 その人に必要なケアを丁寧に行いたい」 そんな想いを大切にできる職場です。 入社後は先輩との同行からスタート。 現場で、進め方を一つずつ確認しながらサポートします。 いきなり一人きりで現場をお任せすることはありませんので安心してください。 【1日の業務の流れ（日勤モデル例）】 8:00〜9:00　ご利用者様のご自宅へ直行（出社不要） 9:00〜11:30　見守り・生活支援 パソコン操作補助やコミュニケーションなど、 ご利用者様の過ごし方に合わせて、自立した生活をサポートいただきます。 11:30〜13:00　昼食の準備・食事介助 調理補助または提供サポート 13:00〜16:00　午後の見守り・生活支援 入浴介助など、訪問入浴業者と連携する場合があります。 16:00〜17:30　夕方のケア 排せつサポート・夜勤スタッフへの引き継ぎ準備 17:30〜　退勤（ご利用者様宅からそのまま帰宅OK） ※夜勤の場合の一例：17:00訪問開始〜翌8:00退勤（現場により時間は異なります） ※1日1件のみの訪問なので、複数移動はありません。

仕事内容: ＼週4日勤務で、正社員という働き方／ 「仕事も大切。でも、自分の時間も大切にしたい」 そんな方に向けた、週4日勤務の訪問介護スタッフ募集です。 【ここがポイント！】 ✅週4日勤務・週休3日制 ✅月給28万円～＋賞与年3回 ✅1日の訪問は基本1件のみ ✅直行直帰OK・出社不要 ✅残業ほぼなし ✅未経験・無資格からスタートOK ✅資格取得費用は会社が全額負担 ✅副業・WワークOK hubの訪問介護は、1日に何件ものご利用者様宅を回るスタイルではありません。 基本は1日1件。 障がいや難病をお持ちのご利用者様のご自宅を訪問し、一人ひとりの生活に合わせたサポートを行います。 週4日勤務の正社員でも、社会保険完備・昇給・賞与年3回などの待遇をご用意。 正社員として安定して働きながら、週3日は自分の時間を確保できる働き方です。 【具体的な仕事内容】 ・ご利用者様の見守り ・身体介護 ・体位交換 ・食事や排せつのサポート ・生活援助 ・パソコン操作などの生活サポート ・スタッフ間の引き継ぎ　など ※1日の訪問は基本1件のみです。 ※お住まいの近郊の訪問先を優先して調整します。 慌ただしく複数の訪問先を回るのではなく、一人のご利用者様とじっくり向き合えることが特徴です。 「流れ作業ではなく、その人に必要なケアを丁寧に行いたい」 そんな方に向いている仕事です。 【1日の業務の流れ（日勤モデル例）】 8:00〜9:00　ご利用者様のご自宅へ直行（出社不要） 9:00〜11:30　見守り・生活支援 パソコン操作補助やコミュニケーションなど、 ご利用者様の過ごし方に合わせて、自立した生活をサポートいただきます。 11:30〜13:00　昼食の準備・食事介助 調理補助または提供サポート 13:00〜16:00　午後の見守り・生活支援 入浴介助など、訪問入浴業者と連携する場合があります。 16:00〜17:30　夕方のケア 排せつサポート・夜勤スタッフへの引き継ぎ準備 17:30〜　退勤（ご利用者様宅からそのまま帰宅OK） ※夜勤の場合の一例：17:00訪問開始〜翌8:00退勤（現場により時間は異なります） ※1日1件のみの訪問なので、複数移動はありません。

仕事内容: ＼週4日勤務で、正社員という働き方／ 「仕事も大切。でも、自分の時間も大切にしたい」 そんな方に向けた、週4日勤務の訪問介護スタッフ募集です。 【ここがポイント！】 ✅週4日勤務・週休3日制 ✅月給28万円～＋賞与年3回 ✅1日の訪問は基本1件のみ ✅直行直帰OK・出社不要 ✅残業ほぼなし ✅未経験・無資格からスタートOK ✅資格取得費用は会社が全額負担 ✅副業・WワークOK hubの訪問介護は、1日に何件ものご利用者様宅を回るスタイルではありません。 基本は1日1件。 障がいや難病をお持ちのご利用者様のご自宅を訪問し、一人ひとりの生活に合わせたサポートを行います。 週4日勤務の正社員でも、社会保険完備・昇給・賞与年3回などの待遇をご用意。 正社員として安定して働きながら、週3日は自分の時間を確保できる働き方です。 【具体的な仕事内容】 ・ご利用者様の見守り ・身体介護 ・体位交換 ・食事や排せつのサポート ・生活援助 ・パソコン操作などの生活サポート ・スタッフ間の引き継ぎ　など ※1日の訪問は基本1件のみです。 ※お住まいの近郊の訪問先を優先して調整します。 慌ただしく複数の訪問先を回るのではなく、一人のご利用者様とじっくり向き合えることが特徴です。 「流れ作業ではなく、その人に必要なケアを丁寧に行いたい」 そんな方に向いている仕事です。 【1日の業務の流れ（日勤モデル例）】 8:00〜9:00　ご利用者様のご自宅へ直行（出社不要） 9:00〜11:30　見守り・生活支援 パソコン操作補助やコミュニケーションなど、 ご利用者様の過ごし方に合わせて、自立した生活をサポートいただきます。 11:30〜13:00　昼食の準備・食事介助 調理補助または提供サポート 13:00〜16:00　午後の見守り・生活支援 入浴介助など、訪問入浴業者と連携する場合があります。 16:00〜17:30　夕方のケア 排せつサポート・夜勤スタッフへの引き継ぎ準備 17:30〜　退勤（ご利用者様宅からそのまま帰宅OK） ※夜勤の場合の一例：17:00訪問開始〜翌8:00退勤（現場により時間は異なります） ※1日1件のみの訪問なので、複数移動はありません。

【仕事内容】 ●子どもだけでなく家族全体を支える支援スキルが身につくため、将来的に児童福祉分野でキャリアアップしたい人には大きな経験になります◎ ●再雇用制度があり継続的にお仕事ができる為、定年後の収入面にくわえて精神面も安定できる点が魅力です★ ●駐車場完備でマイカー通勤OK☆天候に左右されず通勤できるのは嬉しいですね♪ 【求人ID-GR3】

仕事内容: 【日勤のみ】未経験歓迎/土日休み/賞与4.5か月/年間休日110日◎居宅介護支援事業所でケアマネージャー募集♪ ●ケアプラン（居宅サービス計画）の作成業務・介護サービスの調整、管理業務・要介護認定調査業務等をお任せいたします。 ●日勤のみ、年間休日110日とお休みもしっかりございますので、オンとオフのメリハリをつけたご勤務が可能です♪ ●塩山駅から徒歩10分★マイカー通勤もOK♪駐車場完備◎毎日の通勤がらくらくですよ♪

仕事内容: チームワークを大切に、気遣い・思いやりの精神を持った人を募集します！ ■平日の流れ 出勤～朝礼　前日の支援の記録確認・当日の支援担当生徒の個別支援計画の確認・その他事務作業 朝礼 　　　 前日の支援の振り返り・当日の支援担当生徒の支援ポイント確認等 昼休憩 ～支援時間 支援に係る準備、その他事務作業 支援 当日準備した活動 ～退勤時間 生徒の送迎、支援記録の打ち込み ■土曜日・長期休暇など一日利用の流れ 出勤～支援 前日の支援の記録確認・当日の支援担当生徒の支援ポイント確認・支援に係る準備等 支援 当日準備した活動 ～退勤時間 生徒の送迎、支援記録の打ち込み

仕事内容 「介護する」から、「できる」を支える仕事へ。 理学療法士が運営する リハビリ型デイサービスで 介護スタッフを募集します！ ＼働きやすい5つのポイント／ ◎完全週休2日制 ◎日勤のみ・17:30終業 ◎無資格・未経験OK ◎残業ほぼなし ◎理学療法士運営で専門知識も学べる 「介護の仕事に興味はあるけれど、経験がない」 「夜勤のない環境で働きたい」 「介護＋リハビリの知識を身につけたい」 そんな方におすすめの職場です。 【仕事内容】 リハビリ型デイサービスでの介護業務全般をお任せします。 具体的には… ・食事介助 ・入浴介助 ・リハビリ補助 ・レクリエーションの企画、実施 ・利用者さまの送迎 送迎には普通車または軽自動車（AT限定可）を使用します。 利用者さま一人ひとりの「できる」を支えながら、 毎日の生活をサポートしていく仕事です。 【「お世話をする」だけではない介護】 リハビリ道は、理学療法士が運営するリハビリ型デイサービスです。 「自分で歩きたい」 「好きなことを続けたい」 「もう一度○○に行きたい」 そんな利用者さまの想いに寄り添い、 介護スタッフ・看護師・理学療法士などがチームでサポートしています。 利用者さまの小さな変化に気づき、 「できた！」を一緒に喜べることが、この仕事のやりがいです。 【勤務地】 デイサービスリハビリ道 甲府事業所 甲府市下小河原町293-1 【未経験から成長できます】 入社後は先輩スタッフがマンツーマンでサポート。 利用者さまとの接し方や介助方法など、 基本から丁寧に学べます。 無資格・未経験から介護の知識やスキルを身につけ、 働きながら専門性を高められる環境です。 勤務は8:30～17:30の日勤のみ。 夜勤・交替勤務がないため、生活リズムも安定します。 また、8:00から勤務できる方には早朝手当あり。 頑張りもしっかり還元します。 「人と話すことが好き」 「誰かの役に立つ仕事がしたい」 「介護の仕事に挑戦したい」 そんな気持ちがあれば大歓迎です！ まずは職場見学・お仕事説明会からでもOK。 リハビリ道の雰囲気を実際に見てみませんか？

仕事内容 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 山梨県内5つの企業主導型保育園で、 0～2歳児の乳幼児の成長を支える 保育士を募集します。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＼＼この求人のポイント！／／ ✅残業ほぼなし：原則定時退社でプライベート充実 ✅年間休日120日以上：5日以上休暇や家庭都合休みも柔軟に対応 ✅子育て応援：自園に0歳児から預け可能！ 【仕事内容】 定員少人数の企業主導型保育施設にて、 0～2歳児の保育業務全般をお任せします。 子どもたち一人ひとりの成長に じっくりと寄り添える環境です。 ▼具体的には、、 ・0歳～2歳児の日常の保育 （離乳食、着替え、寝かしつけ等） ・帳簿類の記入 （児童票、週案、月案、おたより帳等） ┗ PC・タブレット・紙など、 自分が一番使い慣れたやり方を選んで記入できます！ 「パソコンが苦手…」という方も安心です。 <スタッフ・環境に関して> 現在全体で50名程保育士が在籍しており 20代〜50代まで幅広い年代の女性が活躍中。 中途入社比率が高くブランクから復帰した先輩も多数。 施設間の交流もあり、相談しやすい環境です♪

仕事内容 ■サービス付き高齢者向け住宅「メディホス富士川（20室）」での訪問介護業務 ※ルート票に沿って訪問します。 ・食事介助 食事の準備、配膳、食事介助 ・排泄介助 トイレ誘導、オムツ交換など ・服薬介助 医師の指示に基づき、服薬介助 ・入浴介助 ・健康チェック 利用者の方々の起床状況の確認、血圧測定などの健康チェックを行います。 ・レクリエーション活動の企画及び実施 ・清掃 居室や共用部分の清掃を行います。 ・記録業務 介護記録、健康記録などを行います。 ・医療機関との連携 必要に応じて、医師や看護師と連携を取り、利用者の方々の健康状態を管理します。 ・家族対応 利用者の方々の家族との連絡や相談対応を行います。 ・夜間の見守り 夜間の見回りを行い、利用者の方々の安全を確認します。 ・その他、付随業務

仕事内容 ■小規模サービス付き高齢者向け住宅「メディホス南アルプス（18室）」での訪問介護業務 ※ルート票に沿って訪問します。 ・食事介助 食事の準備、配膳、食事介助 ・排泄介助 トイレ誘導、オムツ交換など ・服薬介助 医師の指示に基づき、服薬介助 ・入浴介助 ・健康チェック 利用者の方々の起床状況の確認、血圧測定などの健康チェックを行います。 ・レクリエーション活動の企画及び実施 ・清掃 居室や共用部分の清掃を行います。 ・記録業務 介護記録、健康記録などを行います。 ・医療機関との連携 必要に応じて、医師や看護師と連携を取り、利用者の方々の健康状態を管理します。 ・家族対応 利用者の方々の家族との連絡や相談対応を行います。 ・夜間の見守り 夜間の見回りを行い、利用者の方々の安全を確認します。 ・その他、付随業務

仕事内容 ■小規模サービス付き高齢者向け住宅「メディホス韮崎（18室）」での訪問介護業務 ※ルート票に沿って訪問します。 ・食事介助 食事の準備、配膳、食事介助 ・排泄介助 トイレ誘導、オムツ交換など ・服薬介助 医師の指示に基づき、服薬介助 ・入浴介助 ・健康チェック 利用者の方々の起床状況の確認、血圧測定などの健康チェックを行います。 ・レクリエーション活動の企画及び実施 ・清掃 居室や共用部分の清掃を行います。 ・記録業務 介護記録、健康記録などを行います。 ・医療機関との連携 必要に応じて、医師や看護師と連携を取り、利用者の方々の健康状態を管理します。 ・家族対応 利用者の方々の家族との連絡や相談対応を行います。 ・夜間の見守り 夜間の見回りを行い、利用者の方々の安全を確認します。 ・その他、付随業務

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他児童福祉、福祉/介護サービス提供責任者、福祉/介護事業責任者/施設長 サービス管理責任者の資格・経験を、 児童分野で活かしませんか。 月給41万円～（基本給36万5,000円＋固定残業代4万5,000円／15時間分） ⏩これまでの経験を活かせます。 成人支援の現場で培ったマネジメントは、 発達障がい児童分野で、 「児童発達支援管理責任者」（管理者兼務）として そのまま通用できます！ ※児発管業務のみの単体雇用も可（管理者業務なし） その場合は、月収35万円〜 ブランクを経ての復帰も歓迎しています。 お持ちの資格をふまえてご相談ください。 ⏩なぜ児童なのか？ 大人になってから必要になる力の土台は、 就学前から学齢期にかけて育ちます。 その一番手前を受け持てるのが、 この仕事のやりがいです。 ⏩どんな1日か？ 実働8時間、完全週休2日制。 時間外はほぼ発生せず、 書類を自宅へ運ぶ文化もありません。 面談も記録も勤務時間の内側で終わります。 ⏩何を担うのか？ 支援計画の立案とモニタリング、 ご家族との面談、職員の指導、事業所の運営全般。 レセプト事務と新規開拓は本部が引き受けます。 ⏩入職後の後押し 社外研修は会社負担。 資格取得の支援制度と手当があり、 研修の手続き等も社内で行います。 更新研修の受講も勤務として扱います。 ⭐️管理者を兼ねる形でも専任でも構いません。 働き方のご希望をお聞かせいただければ、そこから調整します。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他福祉/介護、福祉/介護送迎ドライバー、福祉/介護事務 ＼未経験歓迎！運動サポートのお仕事／ 食事や入浴はありません！ ⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒ ✅未経験OK！異業種からの転職歓迎！ ✅食事や入浴の身体介助は一切なし！ ✅賞与実績年3ヶ月分！ ✅誰でも始めやすいマシン設定や見守り等 ✅原則定時退社でワークライフバランス◎ ✅日曜休み＆ほぼ定休日退社で生活も充実 ⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒ 【仕事内容】 要介護度の低いご利用者様を対象とした、運動サポートや専用車での送迎など。 食事や入浴の介助はありません！明るい運動施設のような雰囲気です。 ●運動指導（ご利用者様に合わせたパーソナルトレーニング） ●送迎業務（10人乗りハイエース／全車バックモニター完備・AT限定可） ●書類作成（日々の簡単な経過記録など） ●施設運営業務（日々の簡単な活動記録など） ⭐未経験でも安心 専門知識や介護技術は不要！入社後は東京本社での研修（交通費・宿泊費は全額会社負担）で基礎から学べるため、異業種からの転職でも安心です。専用のリハビリプログラムがあり、指導に悩むこともありません。 先輩の半分以上が「介護未経験」からのスタート！ 飲食や営業など、異業種出身のスタッフ22名（男女比3:7）が活躍中！ご利用者様との対話が多く笑顔があふれる現場なので、特別なスキルよりも「明るい対応」ができればOKです。未経験の気持ちがわかる先輩ばかりだから安心！ 【ここがポイント】 ✨メリハリをつけて働ける環境 日曜定休＋シフト休みの週休2日制で、原則定時退社！有休も取得しやすく、残業も少ないためプライベートを大切にできます。 ✨誰でも始めやすいシンプルなお仕事 充実した研修制度で特別なスキルや経験がなくてもスグに覚えられます。未経験な方でも安心してスタートできる環境です！ 【ワイズパークについて】 全国で運動特化型デイサービスを展開中。「最適運動」と「エンタメプログラム」を融合させ、ご利用者様の健康維持をサポートしています。2022年には日本のデイサービス５選に選定されるなど成長を続ける企業です。 ✅職場の雰囲気や詳しい事業内容は、当社のHPでご紹介しています！ ⇒ http://ys-park.net/

仕事内容 ゜+•──゜+•──゜+•──゜+•──゜+•──゜ ＼自分の時間も、子どもと過ごす笑顔もあきらめない／ 持ち帰り仕事ゼロ！ゆとりを持って子どもと向き合える あたたかいチーム保育の職場で働きませんか？ ゜+•──゜+•──゜+•──゜+•──゜+•──゜ ↓↓ 求人のPOINTを要チェック ↓↓ ・年間休日130日！ 完全週休2日制（土日祝休み） ・ 残業ほぼゼロ＆持ち帰り仕事「完全禁止」で定時退社！ ・ 手厚い配置＆複数担任制で1人に負担が偏らない環境 ・ 賞与年3回支給！ 充実の各種手当＆昇給あり〇 ・ブランク・未経験OK！ 理事長研修やOJTなどサポート充実！ ・ 託児所あり・社割ありで子育て世代も安心して働ける！ 【おもな業務内容はこちら】 全クラス複数担任制の保育園にて、0歳〜5歳児の保育業務をお任せします。 ▽具体的な仕事内容 ・食事、排泄、着替えなどの生活サポート ・遊びの見守り、日常の活動企画 ・連絡帳や各種書類の記入（ICT化を推進中！） ▽チーム保育＆複数担任制 法定基準よりも手厚く保育士を配置しています！ ・0歳児：【 2 : 1 】 ・1歳児：【 4〜5 : 1 】 一人で抱え込むことなく、困ったときはすぐに周りのスタッフへ相談できます。 メンタルケア制度や相談窓口も整っているため、 ブランクのある方や経験浅めの方も安心してスタートできます。 ▽子ども主体の「令和の保育」× 先生の負担軽減 子どもたちの「やりたい！」という主体性を尊重するため、 一斉活動の保育を見直しました。 また、行事準備も簡略化・廃止し、 先生が子どもとしっかり向き合える時間とゆとりを大事にしています。 ・一斉活動中心→子どもの主体性を大切にする保育へ ・行事準備を効率化し、持ち帰り仕事「完全禁止」＆残業ほぼゼロを達成 ・自然体験（月1〜2回の森の活動）あり ・外部講師（運動・音楽）によるプログラム実施 ─── 【まずは見学・ご相談だけでも気軽にお越しください】 実は、当園に入社したスタッフの多くが 「見学時の雰囲気の良さ」が決め手で応募しています！ 「実際の園の雰囲気を一度見てみたい」 「転職時期は未定だけど話だけ聞いてみたい」 そんな理由でもOKです お問合せ・見学のお申し込みはこちらからどうぞ！ ・お電話：055-261-0232（担当：神宮寺） ・ 求人専用公式LINE：@011regqn （LINEからも「求人を見て見学希望」とお送りください！） ───

【介護福祉士│正社員】峡西老人保健センター勤務 ★強化型老健 ★週休2日制＆年間休日120日以上 ★確定拠出年金あり ★昇給・昇給あり ★手当・待遇充実 ★福利厚生充実 ★研修制度充実 ★残業月5~6h以内 ★温かな職場 ★多職種連携 強化型老健の介護福祉士 山梨県南アルプス市下宮地421特定医療法人南山会 峡西老人保健センター 正社員 求人の特徴 年間休日 120 日以上 大卒 専門卒 短大卒 介護施設 介護老人保健施設 有料老人ホーム 特別養護老人ホーム インフルエンザ予防接種補助あり 交通費支給 冬季休暇あり 夏季休暇あり 年末年始休暇あり 有給休暇あり U・I ターン歓迎 ブランク OK 主婦・主夫歓迎 学歴不問 経験浅め歓迎 職場見学可 電話で応募・問い合わせ 転職回数不問 車通勤 OK 夜勤手当あり 資格手当あり 賞与あり 業務内容 【PRポイント】 ★自立を支える強化型老健 当施設は、厚生労働省の基準を満たした「超強化型老健」として、介護老人保健施設の中でも最も高いレベルの機能を備えています。利用者さまの在宅復帰や身体的自立を支援することを目的としており、その過程で大きなやりがいを感じられる環境です。 ★やりがいの大きな仕事 自立や在宅復帰を目指す利用者さまを支え、笑顔を引き出せるやりがいのある仕事です。特に、精神面のサポートが重要で、先回りした気配りや声かけが安心につながります。人の気持ちに寄り添い、喜びを感じられる方にぴったりの職場です。 ★無理のない働き方が可能 勤務形態は早番・日勤・遅番・夜勤の4パターンがあります。夜勤は16:30～翌9:30のシフトで勤務2日分を1セットとして勤務します。体にも心にも負担がない働き方が可能です！ ★温かな社風 職場は風通しが良く、温かい雰囲気があり、困ったことがあってもすぐに相談できます。先輩、後輩の垣根がなく、和気あいあいとした職場です。 ★充実の研修制度 委員会が中心となり、感染症対策や高齢者権利擁護、事故予防などの専門的な研修を毎月実施。また、外部研修参加費用補助など、スキルアップも支援しています。 ★働きやすい職場環境 週休2日制のシフト勤務で、毎月3日希望休の取得も可能。1か月前までには確定します！ 年間休日120日以上、残業は月平均5～6時間程度です。お休みの調整がしやすいため、産休・育休の取得後の子育て世代も活躍中です！ 【仕事内容】 特定医療法人南山会 峡西老人保健センターの介護福祉業務全般をお任せします。当施設では、自立や在宅復帰を目指す利用者さまが多く、その目標に向かって一緒に頑張り、支えるお仕事です。特に、利用者さまが前向きにリハビリや日常生活に取り組めるようサポートすることが重要で、身体的なケアだけでなく、精神的な支えも大切な役割となります。 【具体的には】 ・入浴、食事、排せつ介助など身体的介助 ・おむつ交換、臥床（ベッドへの誘導）補助 ・食事準備、投薬補助 ・カンファレンスへの参加 ・他職種との連携 など 【明確なキャリアビジョンをかなえるために】 キャリアアップ・スキルアップ・給与アップが叶う職場！半年ごとの評価で頑張りを正当に還元★ ・半年に一度の人事評価制度 当社では社員一人ひとりの成長を重視しており、キャリアアップ・スキルアップ・給与アップが実現できる環境を整えています。 半年に一度の人事評価制度により、チームワークや利用者対応、業務スキルの習得状況などを総合的に評価し、等級を判定します。等級が上がると給与や役職、担当業務の幅が広がり、明確なキャリアパスを築けます。日々の努力や成果をきちんと評価・還元しますので、成長意欲のある方を歓迎します！ 「成長したい」「評価されたい」という想いがある方、ぜひご応募ください。 あなたの努力を待遇・役職でしっかり還元します。 職種 強化型老健の介護福祉士 雇用形態 正社員 勤務体系 変形労働時間制 リモートワーク制度 リモートワークなし

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ケアワーカー、ホームヘルパー、介護福祉士 ╭━━━━━━━━━━━━━━━╮ 私たちゴールドエイジは、 少し変わった介護の職場です ╰━━━ｖ━━━━━━━━━━━╯ ■センサーマットは置きません ･･･････････････････････････････＊･･･ なぜなら、拘束と同じと考えているから。 立とうとすると、職員に制止される。 職員もセンサーに振り回される。 利用者はストレスがたまり、 スタッフの負担も大きい。 そのため、センサーマットを置かないことで 利用者のやりたいことを尊重し、 スタッフの負担を軽減できると考えます。 もし、それで転んでも、自由に伴うリスクは きちんと事前に家族にもお話しています。 チームと家族で本人の想いを共有しています。 ■統一された介護がありません ･･･････････････････････････････＊･･･ なぜならスタッフにはそれぞれ、力の違いや 体格の違い、考え方の違いなどさまざまだから。 だから、同じ利用者を相手にしても、 そのやり方でできる人もできない人もいる。 その人なりの「やりやすい方法」というもの があります。 であれば、やりやすい方法でやれば良いと考 えますし、その方法で利用者様が喜んでくれ るなら、どんな介護の方法だって良いという のが私たちの考え方です。 当然、安全面に配慮した必要最低限の介護の 仕方はお伝えしますが、そのうえでスタッフは それぞれ自分のやり方で介護の実践をしています。 ■入居者さんのやりたいことを追求 ･･･････････････････････････････＊･･･ 弊社の特徴の１つとして、 入居者のやりたいことに伴走する、 というものがあります。 「一緒にマラソン大会に出る」 「トヨタスタジアムまで試合観戦に行く」 といったことをやっている別の館もあります。 ゴールドエイジ山宮では、 その辺はこれからですが、 今後、入居者がやりたいことを一緒に追及 できたらと考えています。 ◇ どんな方を介護するの？ ･･･････････････････････････････＊･･･ ・定員30名／平均介護度3 ・オムツ交換4名 ・歩ける方は11名 ・車椅子利用者は11名 ◇どんな仕事をするの？ ･････････････････････････････････＊･･･ ■デイサービスでのお仕事※送迎なし ✔ バイタルチェック ✔ オムツ交換・パット交換 ✔ 食事介助・配膳・下膳 ✔ 服薬介助・内服薬の準備・ ✔ トイレコール対応 ✔ 入浴介助 ✔ レク ✔ 掃除 ✔ 記録など ※デイは1日25名ほどが利用 ※利用者は全員サ高住に住む方々です ■生活支援(サ高住でのお仕事) ✔ 起床・就寝介助 ✔ 巡視・コール対応 ✔ 口腔ケア・洗濯物の各居室へ返却 ✔ 館内清掃・居室清掃 ✔ 記録など ※食事はつくりません ※サ高住にいる5名ほどの入居者の介護をします ╭━━━━━━━━━━━━━━━━╮ ◇この仕事のやりがい (50代女性介護職) ･････････････････････････････････＊･･･ 「利用者さんができないことを、 アドバイスしてできるようになったとき。 そのときは良かったなぁって思いますね」 ╰━━━ｖ━━━━━━━━━━━━╯ ◇1日の流れ(早番のデイの例) ･････････････････････････････････＊･･･ 7:00-8:00 出勤・食堂誘導・見守り・内服準備 8:00-9:00 食事の配膳、下膳・食事介助・配薬・口腔ケア 9:00-11:30 デイへ誘導・バイタルチェック・お茶出し 入浴介助・脳トレ・トイレ誘導 11:30-12:00 口腔体操・点眼・テーブルや手の消毒 12:00-13:00 昼休憩 13:00-14:00 フロア見守り・コール対応 14:00-15:30 レク 15:30-16:00 記録 16:00 終了・退勤 ※残業は、ほぼゼロ ◇1日の流れ(遅番の生活支援の例) ･････････････････････････････････＊･･･ 9:00-11:30 出勤・居室の清掃・ごみ捨て・洗濯物の洗濯・記録 11:30-12:00 居室いる方を食堂へ誘導 12:00-13:00 食事の配膳、下膳・食事介助・配薬・口腔ケア 13:00-14:00 昼休憩 14:00-15:00 レク・洗濯物をたたむ 15:00-16:00 巡視・洗濯物をデイや居室へ運ぶ 16:00-16:30 午後の記録・食事のエプロン準備 16:30-17:00 デイから戻ってきた利用者を食堂で見守り 17:00-18:00 食事の配膳、下膳・食事介助・配薬・口腔ケア 18:00 終了・退勤 ※残業は、ほぼゼロ ◇教育環境 ･････････････････････････････････＊･･･ ＼“放置”しない新人教育を心がけています／ ①：入社時のオリエンテーション 介護歴20年以上の館長が直接レクチャー。 尊厳の話や介護保険制度など基礎から教えます。 ②：先輩がマンツーマン指導 新人さんは先輩職員がマンツーマンで指導。 上司が大丈夫と判断するまではきちんと 指導するので安心です。 ③：介護技術もきちんと指導 移乗の仕方、オムツの当て方、声かけのコ ツなど、現場で使えるスキルも実践的に学 べます。 ④：毎月のeラーニング研修 虐待防止・感染症対策・認知症ケアなど、 実務に直結する内容を毎月動画で学べます。 ◇キャリアアップ制度(一例) ･････････････････････････････････＊･･･ ●経験年数が3年以上 ・介護職→サービス提供責任者 (介護報告書の作成、家族とのやり取りなど) ●経験年数が5年以上 ・スペシャリスト(ベテランヘルパー) ・トレーナー(教育担当・研修担当など) ・館長、エリアマネージャー ※実際に平社員から始まり、デイの管理者や 相談員になって活躍している人がいます ※他に事業所には、パートから館長になったスタッフもいます ┌―――――――――――――――┐ │ ＼ 社長からあなたへ ／ │ └―Ｖ―――――――――――――┘ はじめまして。大原です。 一緒に働きたいのは、向上心があり、前向きな方。 ここでしかできない介護とサポートを、自ら実現していく。 そんな素敵な考えを持った方をお待ちしています。 ┌―――――――――――――――┐ │ ＼ デイ管理者からあなたへ ／ │ └―Ｖ―――――――――――――┘ はじめまして。武井です。 この職場は、元気でにぎやかだし、 気持ちが優しいスタッフが多いです。 また、麻痺の方や車椅子で全介助の方、 精神疾患をお持ちの方もいます。 ですので、いろんな経験を積めるデイだと思います。 私たちと一緒に「来て良かった」と思われる デイをつくっていきましょう。 ◇この職場のイチオシポイント ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◤￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣◥ ✅送迎なし デイ利用者は全員サ高住の入居者。 そのため、車での送迎がありません。 ✅希望休がほぼ通る 希望休は月に3日まで出せます。 推しのLIVEや家族とのお出かけなど予定が立てやすい ✅自分のやりたいことが実現しやすい 利用者のためにやりたいことがあれば、 「まずはやってみよう」という職場です 管理者も、「やってみないと分からないから」とやりたいことを後押ししてくれる文化があります ◣＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ ◇ゴールドエイジはこんな会社 ･････････････････････････････････＊･･･ ・グループ年商4年連続100億超え ・非上場企業で運営実績全国1位 ・ファミリーフレンドリー企業に登録 ・某有名全国紙やビジネス雑誌などに掲載 ・全国に60棟のGAを展開

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他児童福祉、福祉/介護サービス提供責任者、福祉/介護事業責任者/施設長 月給41万円以上／児童発達支援管理責任者【管理者業務も兼務】 （基本給36万5,000円＋固定残業代4万5,000円／15時間分） ※15時間を超えた時間外は別途支給 ★ただし、「児発管のみ専任」での雇用もあり （※管理者業務はナシ） その場合は、月給35万円となります。 こちらの求人のポイント！ ‾‾V‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ ✅残業なし、持ち帰り仕事なし ✅請求業務、営業活動は担当外 ✅「管理者兼務」「児発管専任」 どちらも選べます ✅実働8時間、8:00～19:00 の間で相談可 ★★必須資格★★ 児童発達支援管理責任者実践研修修了 もしくは更新研修修了の方 お任せする範囲 ‾‾V‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ ・個別支援計画書の作成とモニタリング ・保護者面談、アセスメント （管理者業務としては以下） ・シフト作成とスタッフ育成 ・事業所運営の管理 教室ごとにテーマを決めた療育に取り組みつつ、 「残業・持ち帰り業務ナシ」の運営をベースに 遊びを通して、児童の個性や性質を活かした 療育を行なっています。 日々のレク活動や、導入するおもちゃ・遊具においても スタッフのアイデアが活かせる社環境です。

【仕事内容】 訪問介護事業所で正社員介護スタッフ募集。月給25.5万円～28万円、無資格25.5万円・初任者26.5万円・実務者27万円・介福28万円、オンオフのある職場 ケアリッツ南甲府勤務、施設見学・説明会実施中。 ・介護が必要なお客様のご自宅を訪問し、日常生活全般の支援を行います。 ・買物の同行や入浴介助など介護サービスを提供する仕事や 介護が必要なお客様のご自宅を訪問し、日常生活全般の支援。 ・買物の同行や入浴介助など介護サービスを提供する仕事や家事全般、身の回りのお手伝い 「介護×IT」、「社員ファースト」を軸に、ケアリッツ独自のビジネスモデルを構築し、創業以来17年連続で売上高UP。 現在の訪問介護事業所数は【都内1位】【全国2位】を誇ります。 ※出典：東京都における「訪問介護事業」の法人別事業所数及び成長力実態調査(ウエスティ・コンサルティング調べ／2023年5月) ■【成長業界】×【成長企業】 首都圏・大阪・名古屋を中心に事業展開を行い、訪問介護事業所を260拠点以上運営(2026年4月現在)。 現在は仙台・福岡にも拡大しており、今後は兵庫・京都など全国主要都市への展開も予定しています。 我々がメインで手掛けている事業は【訪問介護】です。 訪問介護は、高齢者一人ひとりのニーズに寄り添い、ご自宅での生活を継続できるよう介護サービスをコーディネートする仕事です。 高齢者とそのご家族を支える重要な役割を担っており、超高齢化社会を迎える日本において、社会基盤を支える欠かせない成長業界・注目事業となっています。 ■多彩なキャリアパスと風通しの良い社風 半年に一度、全正社員と個人面談を実施し、一人ひとりのキャリアについて相談できる機会を設けています。 キャリアパスも幅広く、自身の適性や希望に合わせて柔軟にキャリア設計が可能です。 コースやポジションに縛られず、個々に合わせた成長環境を整えているほか、介護業界では珍しい明確な昇格・昇給制度も整備。 日々の業務に意欲的に取り組める環境づくりを大切にしています。 ■ケアリッツの目指すもの 創業以来、我々が掲げているミッションは 【介護業界のNo.1企業を作る】ことです。 ケアリッツの経営陣には介護業界出身者がいません。 だからこそ、固定概念にとらわれない発想と挑戦によって急成長を遂げてきました。 アナログな事務作業に頼る従来の介護・福祉業界をITによって変革し、社員が楽しく、やりがいを持って働ける「社員ファースト」の環境づくりを推進しています。 また、社員同士のコミュニケーションを大切にし、風通しの良い社風を実現していることも大きな魅力です。 そして、我々が目指す『業界No.1』とは、単なる知名度や規模の大きさではありません。 サービス品質においても業界トップを目指しています。 優秀な人材が最も集まる介護企業となり、日本の介護業界をリードすることで、介護従事者とサービスを受けるお客様、その双方を幸せにしていきたいと考えています。 【求人ID-ALL】

仕事内容 福祉用具専門相談員としてのお仕事となります。 1）福祉用具の選定相談 2）福祉用具サービス計画の作成 3）福祉用具の取扱説明 4）福祉用具の設置及び回収 5）モニタリング などが主な仕事内容となります。先輩スタッフが丁寧に指導いたしますので、安心して働いて頂けます。 経験者・未経験者ともに大歓迎です。介護関係の仕事に興味がある方、新たな環境でチャレンジしてみたいという方、是非私達と一緒に働いてみませんか？

仕事内容 ＜保育料無料（規定有）＞賞与年２回！昇給あり・休業補償制度など福利厚生充実／残業ほぼなし アイグランの運営する保育園での施設長候補の求人です。保育士 資格をお持ちで実務経験がある方大歓迎！保育業務の他に施設長 候補として園の運営管理をお任せします。職員の指導や育成のみ ならず保護者の方の対応、保育環境の整備などを行います。園を 作る楽しさを経験できる、やりがいのあるお仕事です。 勤務補足 ●業務の変更の範囲：会社の定める業務 ●勤務地の変更の範囲：あり ※会社の定める就業場所 ●雇用期間：雇用期間の定めなし

【仕事内容】 訪問介護事業所で正社員介護スタッフ募集。月給25.5万円～28万円、無資格25.5万円・初任者26.5万円・実務者27万円・介福28万円、オンオフのある職場 ケアリッツ甲府勤務、施設見学・説明会実施中。 ・介護が必要なお客様のご自宅を訪問し、日常生活全般の支援を行います。 ・買物の同行や入浴介助など介護サービスを提供する仕事や 介護が必要なお客様のご自宅を訪問し、日常生活全般の支援。 ・買物の同行や入浴介助など介護サービスを提供する仕事や家事全般、身の回りのお手伝い 「介護×IT」、「社員ファースト」を軸に、ケアリッツ独自のビジネスモデルを構築し、創業以来17年連続で売上高UP。 現在の訪問介護事業所数は【都内1位】【全国2位】を誇ります。 ※出典：東京都における「訪問介護事業」の法人別事業所数及び成長力実態調査(ウエスティ・コンサルティング調べ／2023年5月) ■【成長業界】×【成長企業】 首都圏・大阪・名古屋を中心に事業展開を行い、訪問介護事業所を260拠点以上運営(2026年4月現在)。 現在は仙台・福岡にも拡大しており、今後は兵庫・京都など全国主要都市への展開も予定しています。 我々がメインで手掛けている事業は【訪問介護】です。 訪問介護は、高齢者一人ひとりのニーズに寄り添い、ご自宅での生活を継続できるよう介護サービスをコーディネートする仕事です。 高齢者とそのご家族を支える重要な役割を担っており、超高齢化社会を迎える日本において、社会基盤を支える欠かせない成長業界・注目事業となっています。 ■多彩なキャリアパスと風通しの良い社風 半年に一度、全正社員と個人面談を実施し、一人ひとりのキャリアについて相談できる機会を設けています。 キャリアパスも幅広く、自身の適性や希望に合わせて柔軟にキャリア設計が可能です。 コースやポジションに縛られず、個々に合わせた成長環境を整えているほか、介護業界では珍しい明確な昇格・昇給制度も整備。 日々の業務に意欲的に取り組める環境づくりを大切にしています。 ■ケアリッツの目指すもの 創業以来、我々が掲げているミッションは 【介護業界のNo.1企業を作る】ことです。 ケアリッツの経営陣には介護業界出身者がいません。 だからこそ、固定概念にとらわれない発想と挑戦によって急成長を遂げてきました。 アナログな事務作業に頼る従来の介護・福祉業界をITによって変革し、社員が楽しく、やりがいを持って働ける「社員ファースト」の環境づくりを推進しています。 また、社員同士のコミュニケーションを大切にし、風通しの良い社風を実現していることも大きな魅力です。 そして、我々が目指す『業界No.1』とは、単なる知名度や規模の大きさではありません。 サービス品質においても業界トップを目指しています。 優秀な人材が最も集まる介護企業となり、日本の介護業界をリードすることで、介護従事者とサービスを受けるお客様、その双方を幸せにしていきたいと考えています。 【求人ID-ALL】

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他児童福祉、福祉/介護サービス提供責任者、福祉/介護事業責任者/施設長 ⭐️放課後等デイサービスの指導員募集！ 児童発達支援管理責任者としての配置です。 （必須要件） 「実践研修」または「更新研修」を 修了された方が対象となります。 ー 宿題を広げる子、工作に没頭する子、順番を待つ練習をしている子。 放課後の教室には、それぞれのペースが同時に流れています。 その一人ひとりに合った道筋を描き、現場の職員と手を動かして形にしていく役割です。 ■現場でのこと ・活動プログラムの企画と振り返り ・計画書の作成と記録の確認 ・保護者への報告と相談対応 ・勤務表の調整とスタッフの相談役 ■環境のこと 内装はカラフルで、遊具やおもちゃを取りそろえた教室です。 30代から50代まで幅広い世代が在籍し、女性の管理職も活躍中。 制服を貸与しますので服装に迷うことはなく、ネイルもそのままで働けます。 ■時間のこと 8:00～19:00の間で実働8時間のシフト制。 月の勤務は19～20日、休みは完全週休2日制。原則として定時に退社しています。 子どもの「できた」に立ち会える回数が、この仕事のいちばんの手ごたえです。

仕事内容 【仕事内容】 社内保育園の保育士のお仕事（子どもの成長がやりがい◎） お預かりしている子ども達のお世話をお願いします リトミックやプログラミングなどを専門講師を招いて実施しているので、子どもが楽しめる機会もいっぱい！保育士も飽きずに一緒に学び・楽しめます！ 【アイグランの保育】 子ども達に「自分の夢を自分の力で実現できる人」になって欲しいと願っています。 そのために大切にしていること： ・いろいろなことに興味を持ち、自分の力で考えてやってみる気持ちをもつこと。 ・思いやりの気持ちを持って楽しく仲間と関わることができること 。 ・安心できる「心の基地」があること。 勤務補足 ●業務の変更の範囲：会社の定める業務 ●勤務地の変更の範囲：あり ※会社の定める就業場所 ●雇用期間：雇用期間の定めなし

仕事内容 認知症の方の「自分らしい生活」を支えるお仕事です。少人数制なので、一人ひとりと歩幅を合わせ、一緒に料理や掃除をしたり、散歩や外食に出かけたりと、家庭的な温かい時間を過ごします。季節の行事など、楽しみを創る企画もあなたの手で。特別な資格や経験は不要、まずは「お喋り」と「優しい笑顔」から始めませんか？ 未経験者が安心な理由 入社後は先輩がマンツーマンでのフォローなど、介護の仕事が初めての方でも悩みを解決できる場が沢山あります 学研グループの福利厚生や専門会社ならではの介護のノウハウが学べスキルが身に付く。 介護の実践面でも学習面でも初チャレンジする皆さんを全力フォローする環境です！ 充実した支援／福利厚生 実務者研修の受講費などの「資格取得支援」や、ステップアップ・昇給が明確なキャリアパスが充実。映画・旅行等が優待価格の「ベネフィットステーション」や検診補助など福利厚生も手厚く、仕事とプライベートの両立を全力でバックアップします。介護の記録もICT化で残業が発生しづらいシステムを導入しています。 グループホームの特徴 介護=身体介助だけではありません。 一般的な施設の身体介助が約8割に対し、グループホームは2～3割。全てお世話するのではなく、できない部分を支えます。ご入居者との会話やコミュニケーションを大切にするケアのため、未経験でも安心して始められます。 流れ作業ではなく、チームで支える仕事がしたい方に向いています。 MCSについて わたしたちメディカル・ケア・サービス（MCS）は、認知症高齢者対応のグループホーム「愛の家」を中心に展開し、グループホームの運営居室数は日本一を誇ります。その他にも、小規模多機能型居宅介護、介護付有料老人ホーム「アンサンブル」「ファミニュー」など、全国で370ヶ所以上の介護事業所を運営しており、安定した基盤のもとで長く安心して働いていただけます。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：児童相談員、その他教員、養護学校教員 【業務内容】教室の未来をデザインするトータルマネジメント ・自立・就労への土台作り：将来の就労を見据えた具体的なスキル支援、面談指導、職業体験などのプログラムを企画・推進します。 ・送迎後はみなし勤務扱いとなるので直帰OKです。別途手当支給されます。 ◆求人の推しポイント AIT（CITの活用）システム「HUG」の運用によるDX化展開しています。 支援記録、シフト管理、データ分析、個別支援計画の調整などをHUGシステム上で効率的に指導・管理・監督し、LITALICO発達ナビを使ったe-ラーニングと、ジョブメドレーアカデミーによるスキルUPもできます。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他児童福祉、その他保育、保育士 ＼保育士資格をお持ちのあなたへ／ 資格を活かして、もっと自分らしく働く。 +:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+ ＜選ばれる理由＞ ・残業ゼロ・持ち帰り業務ゼロ ・週休2日・希望休が通りやすい ・育休・介護休暇の取得実績あり ・ネイルOK・制服あり・WワークOK ・資格取得費用を会社が全額サポート ・転勤なし・勤務地の固定で安心 +:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+ 「保育の仕事は好きなのに、 残業や持ち帰り作業が辛くて 続けられなかった」 そんな経験、ありませんか？ ここでは、定時に帰れる環境を 本気で整えています。 保育士資格を持つあなたが、 長く・楽しく働き続けられる職場です。 ━━━━━━━━━━━━━━━ どんな仕事をするの？ ━━━━━━━━━━━━━━━ 放課後等デイサービスで、 発達・発育に不安のあるお子様の 「できた！」を一緒に増やしていく お仕事です。 ▼子どもへのサポート ・体操・ダンス・ゲームなどを通じた 自立支援・療育活動 ・日常生活の簡単なサポート ・小さな成長を記録する声かけ支援 ▼ご希望の方は管理業務も ・レクリエーションの企画・運営 ・スタッフへの指導・フォロー 難しい専門知識より、 「子どもと関わりたい気持ち」が 一番大切です。 体操・工作・ダンス・音楽など、 あなたの趣味や特技が そのまま活かせる仕事です。 実働8時間・休憩60分 ━━━━━━━━━━━━━━━ 職場の雰囲気 ━━━━━━━━━━━━━━━ スタッフは20代〜50代と幅広く、 明るくにぎやかな職場です。 カラフルな店舗デザインと こだわりの遊具・おもちゃに囲まれた 楽しい環境で、 子ども達も毎日元気に過ごしています。 レクリエーションはスタッフが アイデアを出し合って企画。 「こんなことやってみたい！」 あなたの意見が通りやすい職場です。 ブランクがある方、 管理職が初めての方、 前職が保育園・幼稚園の方、 みなさん活躍中です。 あなたからのご応募、 お待ちしています。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他福祉/介護、介護福祉士、生活相談員/生活支援員 ⏩夜勤無しで規則的 ☛家事や育児との両立も ⏩介護は「生活のお手伝い」中心 小規模だからこそ あなたのライフスタイルにあった 働き方の選択ができます。 《⭐退職金積立制度あり！》 待遇も充実の環境でお待ちしています。 ――――――――――――――――――― 【経験があるからこそ、 一人ひとりに本気で寄り添える。】 ありがとうの介護株式会社が目指すのは、 単なる介護サービスの提供ではなく その人らしく笑顔で過ごせる毎日です。 「感動の『愛のありがとう』をお届けする」 という理念のもと、 「ワクワク・イキイキ・ありがとう」 を指針に、利用者様・ご家族・スタッフが 笑顔でつながる職場をつくっています。 【小規模だからこそ、本当に寄り添える。】 定員16名の施設だからこそ、利用者様 一人ひとりの「その人らしさ」を大切にできます。 生活相談員は、ただ相談を受けるだけでなく、 利用者様・ご家族・地域・スタッフをつなぐ 大切な架け橋です。 【1人だけで頑張る形の 生活相談員ではありません。】 仕事内容が幅広く悩むこともありますが、 1人で抱え込む必要はありません。 介護職・看護職・管理者が日々情報を共有し、 「一番いい方法」を一緒に考えながら チーム全体で利用者様の暮らしを支えます。 ――――――――――――――――――― 【お仕事について】 利用者様・ご家族・ケアマネジャー・ スタッフをつなぎ、その人らしい 暮らしを支える生活相談員のお仕事です。 【主な業務】 ✅利用者様・ご家族への相談援助 ✅ケアマネジャーとの連携・営業活動 ✅契約・担当者会議・利用調整 ✅通所介護計画書などの作成・モニタリング ✅介護スタッフ・看護スタッフと 連携したチームケア ✅必要に応じた介護業務のフォロー ✅営業 ✅送迎 ⭐私たちは、生活相談員を 「相談を受ける人」ではなく、 「利用者様・ご家族・地域・スタッフをつなぐコーディネーター」 と考えています。 ――――――――――――――――――― 【⭐私たちが求める生活相談員】 私たちが求めているのは、経験だけではありません。 ◇利用者様の「その人らしい暮らし」 を大切にしたい方 ◇ご家族やケアマネジャーとの 信頼関係を築ける方 ◇チームで考え、支え合うことを 大切にできる方 ◇地域に根ざした介護を実践したい方 そんな想いを持つ方と、一緒に働きたいと考えています。 【⭐あなたと一緒につくりたい職場】 利用者様がワクワクする。 スタッフもイキイキ働ける。 そんな風に「ありがとう」が自然と 生まれる現場はチームの力で創るもの。 あなたの経験を活かし、地域の皆様へ 感動の『愛のありがとう』を届けませんか。

職種 介護職員 仕事内容 サービス付き高齢者向け住宅（デイサービス併設）での介護業務全般 ○身体介護（排泄、入浴、食事等） ○巡回、コール対応 ○介護記録 等 未経験／40～60代も活躍中！

【職種】 保育士 企業主導型保育園 【雇用形態】 正社員

【職種】 保育士 企業主導型保育園 【雇用形態】 正社員

仕事内容 【お仕事内容】 ・フロア内でのサービス提供として、主にご利用者の健康管理、機能訓練の実施＆補佐、モニタリング等を担当し、ご利用者の心身の状況や要望について把握。 ・通所介護計画及び機能訓練計画の作成・アセスメントによる改定。 ・各種記録とご家族やケアマネジャーへの情報提供、共有・提案の促進。 ・通所介護員の教育指導など、サービス現場での実務に関する業務を担当。 ・事務の業務も含まれます。

仕事内容 ≪お仕事詳細≫ ・お客様のバイタル測定、水分、服薬、心身状態の確認 ・疾患等による医療対応 ・通所介護計画書や機能訓練計画書の作成 ・営業行動（お客様への情報提供） ・お客様へのサービス対応・機能訓練・介助全般 ・お客様宅への訪問（アセスメント・モニタリング） ・サービス担当者会議への参加 ≪様々な育成支援≫ 店長や他職員と連携しながら業務を行うので、支援体制はバッチリ 業務分担や役割をキチンと決めて仕事を行ないますので、無駄な残業が無く達成感もあります 未経験の業務については研修を受けていただいてスキルアップをフォロー致します。 また、数か月に1度全店の看護師が集まる場を提供し、勉強会や情報共有を行い、スキル向上を図れます。 社外セミナーにも参加する事ができますので、介護以外の社会人スキルも身に付きます。 看護職員の仕事内容 ◆お客様への健康管理（バイタル測定、全身状態確認、服薬確認、水分管理等）やフロア内でのサービス提供として、主にご利用者へのサービス提供。レクリエーションの企画や準備、実施等を担当し、ご利用者の心身の状況や要望について把握しています。 ◆通所介護計画、機能訓練計画の作成を行ないます。 ◆看護師業務以外にもお客様宅への定期訪問や機能訓練計画の作成と実施などの実務に関する業務を担当しています。

職種 介護職員 仕事内容 サービス付き高齢者向け住宅と通所介護事業所が併設された施設で、ご利用者さまの生活をサポートする介護業務をお任せします♪ ・食事介助 ・入浴介助 ・排泄介助 ・生活援助（掃除・洗濯など） ・ご利用者さまの見守り ・レクリエーション補助 ・外出支援 ＼未経験・ブランクのある方も歓迎！／ 20代～60代まで、幅広い年代が活躍中◎

【職種】 保育士 認可・認証保育園（児童定員61名以上） 【雇用形態】 正社員

仕事内容 【お仕事内容】 ・ご利用者のバイタルチェック、体調確認 ・入浴後の処置（湿布、塗り薬の塗布など）、服薬管理。 ・排泄介助、歩行介助、食事介助などの介助。 ・機能訓練士として訓練指導 ・ＰＣ入力作業など

仕事内容 ご入居者が楽しく過ごせる空間とスタッフが気持ちよく働ける職場をつくるのがホーム長の仕事。 本部が担うことと、現場の業務の範囲がしっかりと切り分けられているため、 「どうしたら良い施設、利用したい施設にできるか」を実現できる環境です。 主な役割 ・ホームの運営責任者、事業所の収支管理、金銭管理 ・ご家族様対応、入退去対応、ご利用者の緊急対応 ・職員の面接、育成、指導（全職員との面談年４回）など ・地域との交流や運営推進会議、行政対応、営業活動 ・介護請求（LIFE入力等）、勤怠管理等のシステム入力など 充実した支援／福利厚生 ステップアップや昇給が明確なキャリアパスあり。映画・旅行等が優待価格の「ベネフィットステーション」や検診補助など福利厚生も手厚く、仕事とプライベートの両立を全力でバックアップ！ ICT化による負担軽減環境 スマホやタブレットで簡単に介護の記録が取れるシステムを導入しています。持ち運びができ、その場でサッと記録ができるため、業務終わりの溜め込みによる残業は発生しません。バイタル測定は自動連携により手書きや手入力の手間をカット。複数事業所で「見守りセンサー」を導入するなど、ICTを活用した夜間等の業務負担軽減に取り組み、ご利用者とのゆとりのある関わりを目指せる環境です。 MCSについて わたしたちメディカル・ケア・サービス（MCS）は、認知症高齢者対応のグループホーム「愛の家」を中心に展開し、グループホームの運営居室数は日本一を誇ります。その他にも、小規模多機能型居宅介護、介護付有料老人ホーム「アンサンブル」「ファミニュー」など、全国で370ヶ所以上の介護事業所を運営しており、安定した基盤のもとで長く安心して働いていただけます。

【職種】 保育士 小規模保育園 【雇用形態】 正社員

仕事内容 認知症によって失われている社会性を、ご利用者に よりよい新しい生活提案することで緩和ケアへつなげます。 チームとして考え方がバラバラでは上手くいきません。 皆の想いをカタチにできていますか？ 愛の家ではあなたの理想を実現できる環境があります。 主な役割 ・ホームの運営責任者、事業所の収支管理、金銭管理 ・ご家族様対応、入退去対応、ご利用者の緊急対応 ・職員の面接、育成、指導（全職員との面談年４回）など ・地域との交流や運営推進会議、行政対応、営業活動 ・介護請求（LIFE入力等）、勤怠管理等のシステム入力など 裁量の多い環境 最大の特徴はホーム長への大幅な権限委譲！入居率等の目標を除き、予算や運営手法は裁量で決定でき、自らの手で「理想の施設」を創れます。現場業務はスタッフに任せることが基本的な仕組みのため、プレイングではなく「経営・マネジメント」に専念可能。自発的なビジョンで施設を動かしたい方に最適な環境です。 充実した支援／福利厚生 学研グループの安定基盤で公私共に充実！専門会社ならではの教育・資格支援でスキルが身につき、勤続年数に応じた手当増額などキャリア形成も全力応援。映画や旅行が優待となる「ベネフィットステーション」や検診補助など福利厚生も手厚く、あなたらしいライフスタイルとキャリアの両立を実現します。 MCSについて わたしたちメディカル・ケア・サービス（MCS）は、認知症高齢者対応のグループホーム「愛の家」を中心に展開し、グループホームの運営居室数は日本一を誇ります。その他にも、小規模多機能型居宅介護、介護付有料老人ホーム「アンサンブル」「ファミニュー」など、全国で370ヶ所以上の介護事業所を運営しており、安定した基盤のもとで長く安心して働いていただけます。

仕事内容 ご入居者が楽しく過ごせる空間とスタッフが気持ちよく働ける職場をつくるのがホーム長の仕事。 本部が担うことと、現場の業務の範囲がしっかりと切り分けられているため、 「どうしたら良い施設、利用したい施設にできるか」を実現できる環境です。 主な役割 ・ホームの運営責任者、事業所の収支管理、金銭管理 ・ご家族様対応、入退去対応、ご利用者の緊急対応 ・職員の面接、育成、指導（全職員との面談年４回）など ・地域との交流や運営推進会議、行政対応、営業活動 ・介護請求（LIFE入力等）、勤怠管理等のシステム入力など 充実した支援／福利厚生 ステップアップや昇給が明確なキャリアパスあり。映画・旅行等が優待価格の「ベネフィットステーション」や検診補助など福利厚生も手厚く、仕事とプライベートの両立を全力でバックアップ！ ICT化による負担軽減環境 スマホやタブレットで簡単に介護の記録が取れるシステムを導入しています。持ち運びができ、その場でサッと記録ができるため、業務終わりの溜め込みによる残業は発生しません。バイタル測定は自動連携により手書きや手入力の手間をカット。複数事業所で「見守りセンサー」を導入するなど、ICTを活用した夜間等の業務負担軽減に取り組み、ご利用者とのゆとりのある関わりを目指せる環境です。 MCSについて わたしたちメディカル・ケア・サービス（MCS）は、認知症高齢者対応のグループホーム「愛の家」を中心に展開し、グループホームの運営居室数は日本一を誇ります。その他にも、小規模多機能型居宅介護、介護付有料老人ホーム「アンサンブル」「ファミニュー」など、全国で370ヶ所以上の介護事業所を運営しており、安定した基盤のもとで長く安心して働いていただけます。

仕事内容 ご入居者が楽しく過ごせる空間とスタッフが気持ちよく働ける職場をつくるのがホーム長の仕事。 本部が担うことと、現場の業務の範囲がしっかりと切り分けられているため、 「どうしたら良い施設、利用したい施設にできるか」を実現できる環境です。 主な役割 ・ホームの運営責任者、事業所の収支管理、金銭管理 ・ご家族様対応、入退去対応、ご利用者の緊急対応 ・職員の面接、育成、指導（全職員との面談年４回）など ・地域との交流や運営推進会議、行政対応、営業活動 ・介護請求（LIFE入力等）、勤怠管理等のシステム入力など 充実した支援／福利厚生 ステップアップや昇給が明確なキャリアパスあり。映画・旅行等が優待価格の「ベネフィットステーション」や検診補助など福利厚生も手厚く、仕事とプライベートの両立を全力でバックアップ！ ICT化による負担軽減環境 スマホやタブレットで簡単に介護の記録が取れるシステムを導入しています。持ち運びができ、その場でサッと記録ができるため、業務終わりの溜め込みによる残業は発生しません。バイタル測定は自動連携により手書きや手入力の手間をカット。複数事業所で「見守りセンサー」を導入するなど、ICTを活用した夜間等の業務負担軽減に取り組み、ご利用者とのゆとりのある関わりを目指せる環境です。 MCSについて わたしたちメディカル・ケア・サービス（MCS）は、認知症高齢者対応のグループホーム「愛の家」を中心に展開し、グループホームの運営居室数は日本一を誇ります。その他にも、小規模多機能型居宅介護、介護付有料老人ホーム「アンサンブル」「ファミニュー」など、全国で370ヶ所以上の介護事業所を運営しており、安定した基盤のもとで長く安心して働いていただけます。

仕事内容 【お仕事内容】 ・デイサービスでの看護業務（日常的なバイタルチェック、服薬介助、一日の記録作成） ・介護業務提供の補佐を主に行ないます。

仕事内容 認知症の方の「自分らしい生活」を支えるお仕事です。少人数制なので、一人ひとりと歩幅を合わせ、一緒に料理や掃除をしたり、散歩や外食に出かけたりと、家庭的な温かい時間を過ごします。季節の行事など、楽しみを創る企画もあなたの手で。特別な資格や経験は不要、まずは「お喋り」と「優しい笑顔」から始めませんか？ 未経験者が安心な理由 入社後は先輩がマンツーマンでのフォローなど、介護の仕事が初めての方でも悩みを解決できる場が沢山あります 学研グループの福利厚生や専門会社ならではの介護のノウハウが学べスキルが身に付く。 介護の実践面でも学習面でも初チャレンジする皆さんを全力フォローする環境です！ 充実した支援／福利厚生 実務者研修の受講費などの「資格取得支援」や、ステップアップ・昇給が明確なキャリアパスが充実。映画・旅行等が優待価格の「ベネフィットステーション」や検診補助など福利厚生も手厚く、仕事とプライベートの両立を全力でバックアップします。介護の記録もICT化で残業が発生しづらいシステムを導入しています。 グループホームの特徴 介護=身体介助だけではありません。 一般的な施設の身体介助が約8割に対し、グループホームは2～3割。全てお世話するのではなく、できない部分を支えます。ご入居者との会話やコミュニケーションを大切にするケアのため、未経験でも安心して始められます。 流れ作業ではなく、チームで支える仕事がしたい方に向いています。 MCSについて わたしたちメディカル・ケア・サービス（MCS）は、認知症高齢者対応のグループホーム「愛の家」を中心に展開し、グループホームの運営居室数は日本一を誇ります。その他にも、小規模多機能型居宅介護、介護付有料老人ホーム「アンサンブル」「ファミニュー」など、全国で370ヶ所以上の介護事業所を運営しており、安定した基盤のもとで長く安心して働いていただけます。

仕事内容 【お仕事内容】 ・フロア内でのサービス提供として、主にご利用者の健康管理、機能訓練の実施＆補佐、モニタリング等を担当し、ご利用者の心身の状況や要望について把握。 ・通所介護計画及び機能訓練計画の作成・アセスメントによる改定。 ・各種記録とご家族やケアマネジャへの情報提供、共有・提案の促進。 ・通所介護員の教育指導など、サービス現場での実務に関する業務を担当。 ・事務の業務も含まれます。 准看護師の方でも働ける職場でので、職場復帰されたい方や日中帯の短い時間に働きたい方も入りやすい環境です。 質問等がありましたらいつでもお気軽にご連絡下さい ご応募お待ちしております

【職種】 保育士 認可・認証保育園（児童定員61名以上） 【雇用形態】 正社員

仕事内容 【お仕事詳細】 ・お客様のバイタル測定、水分、服薬、心身状態の確認 ・疾患等による医療対応 ・通所介護計画書や機能訓練計画書の作成 ・営業行動（お客様への情報提供） ・お客様へのサービス対応・機能訓練・介助全般 ・お客様宅への訪問（アセスメント・モニタリング） ・サービス担当者会議への参加 【看護職員のお仕事内容】 ・お客様への健康管理（バイタル測定、全身状態確認、服薬確認、水分管理等）やフロア内でのサービス提供として、主にご利用者へのサービス提供。レクリエーションの企画や準備、実施等を担当し、ご利用者の心身の状況や要望について把握しています。 ・通所介護計画、機能訓練計画の作成を行ないます。 ・看護師業務以外にもお客様宅への定期訪問や機能訓練計画の作成と実施などの実務に関する業務を担当しています。

仕事内容 【お仕事内容】 ・ご利用者様のバイタルチェック、体調確認 ・入浴後の処置（湿布、塗り薬の塗布など） ・服薬管理。 ・排泄介助 ・歩行介助 ・食事介助などの介助。 ・機能訓練士として訓練指導 ・パソコンでの入力作業など

仕事内容 ご入居者が楽しく過ごせる空間とスタッフが気持ちよく働ける職場をつくるのがホーム長の仕事。 本部が担うことと、現場の業務の範囲がしっかりと切り分けられているため、 「どうしたら良い施設、利用したい施設にできるか」を実現できる環境です。 主な役割 ・ホームの運営責任者、事業所の収支管理、金銭管理 ・ご家族様対応、入退去対応、ご利用者の緊急対応 ・職員の面接、育成、指導（全職員との面談年４回）など ・地域との交流や運営推進会議、行政対応、営業活動 ・介護請求（LIFE入力等）、勤怠管理等のシステム入力など 充実した支援／福利厚生 ステップアップや昇給が明確なキャリアパスあり。映画・旅行等が優待価格の「ベネフィットステーション」や検診補助など福利厚生も手厚く、仕事とプライベートの両立を全力でバックアップ！ ICT化による負担軽減環境 スマホやタブレットで簡単に介護の記録が取れるシステムを導入しています。持ち運びができ、その場でサッと記録ができるため、業務終わりの溜め込みによる残業は発生しません。バイタル測定は自動連携により手書きや手入力の手間をカット。複数事業所で「見守りセンサー」を導入するなど、ICTを活用した夜間等の業務負担軽減に取り組み、ご利用者とのゆとりのある関わりを目指せる環境です。 MCSについて わたしたちメディカル・ケア・サービス（MCS）は、認知症高齢者対応のグループホーム「愛の家」を中心に展開し、グループホームの運営居室数は日本一を誇ります。その他にも、小規模多機能型居宅介護、介護付有料老人ホーム「アンサンブル」「ファミニュー」など、全国で370ヶ所以上の介護事業所を運営しており、安定した基盤のもとで長く安心して働いていただけます。

仕事内容 ご入居者が楽しく過ごせる空間とスタッフが気持ちよく働ける職場をつくるのがホーム長の仕事。 本部が担うことと、現場の業務の範囲がしっかりと切り分けられているため、 「どうしたら良い施設、利用したい施設にできるか」を実現できる環境です。 主な役割 ・ホームの運営責任者、事業所の収支管理、金銭管理 ・ご家族様対応、入退去対応、ご利用者の緊急対応 ・職員の面接、育成、指導（全職員との面談年４回）など ・地域との交流や運営推進会議、行政対応、営業活動 ・介護請求（LIFE入力等）、勤怠管理等のシステム入力など 充実した支援／福利厚生 ステップアップや昇給が明確なキャリアパスあり。映画・旅行等が優待価格の「ベネフィットステーション」や検診補助など福利厚生も手厚く、仕事とプライベートの両立を全力でバックアップ！ ICT化による負担軽減環境 スマホやタブレットで簡単に介護の記録が取れるシステムを導入しています。持ち運びができ、その場でサッと記録ができるため、業務終わりの溜め込みによる残業は発生しません。バイタル測定は自動連携により手書きや手入力の手間をカット。複数事業所で「見守りセンサー」を導入するなど、ICTを活用した夜間等の業務負担軽減に取り組み、ご利用者とのゆとりのある関わりを目指せる環境です。 MCSについて わたしたちメディカル・ケア・サービス（MCS）は、認知症高齢者対応のグループホーム「愛の家」を中心に展開し、グループホームの運営居室数は日本一を誇ります。その他にも、小規模多機能型居宅介護、介護付有料老人ホーム「アンサンブル」「ファミニュー」など、全国で370ヶ所以上の介護事業所を運営しており、安定した基盤のもとで長く安心して働いていただけます。

仕事内容 【お仕事の詳細】 ■アセスメント、ケアプラン作成 ■定期訪問・モニタリング ■ご利用者・ご家族・サービス事業者への連絡調整 ■サービス担当者会議の開催 ■給付管理票の作成 ■国保連への請求業務（レセプト） ■包括や病院との連携・新規依頼対応 ■介護認定申請代行 ■事業所会議・事例検討・各種研修参加

仕事内容 認知症の方の「自分らしい生活」を支えるお仕事です。少人数制なので、一人ひとりと歩幅を合わせ、一緒に料理や掃除をしたり、散歩や外食に出かけたりと、家庭的な温かい時間を過ごします。季節の行事など、楽しみを創る企画もあなたの手で。特別な資格や経験は不要、まずは「お喋り」と「優しい笑顔」から始めませんか？ 未経験者が安心な理由 入社後は先輩がマンツーマンでのフォローなど、介護の仕事が初めての方でも悩みを解決できる場が沢山あります 学研グループの福利厚生や専門会社ならではの介護のノウハウが学べスキルが身に付く。 介護の実践面でも学習面でも初チャレンジする皆さんを全力フォローする環境です！ 充実した支援／福利厚生 実務者研修の受講費などの「資格取得支援」や、ステップアップ・昇給が明確なキャリアパスが充実。映画・旅行等が優待価格の「ベネフィットステーション」や検診補助など福利厚生も手厚く、仕事とプライベートの両立を全力でバックアップします。介護の記録もICT化で残業が発生しづらいシステムを導入しています。 グループホームの特徴 介護=身体介助だけではありません。 一般的な施設の身体介助が約8割に対し、グループホームは2～3割。全てお世話するのではなく、できない部分を支えます。ご入居者との会話やコミュニケーションを大切にするケアのため、未経験でも安心して始められます。 流れ作業ではなく、チームで支える仕事がしたい方に向いています。 MCSについて わたしたちメディカル・ケア・サービス（MCS）は、認知症高齢者対応のグループホーム「愛の家」を中心に展開し、グループホームの運営居室数は日本一を誇ります。その他にも、小規模多機能型居宅介護、介護付有料老人ホーム「アンサンブル」「ファミニュー」など、全国で370ヶ所以上の介護事業所を運営しており、安定した基盤のもとで長く安心して働いていただけます。

仕事内容 【お仕事の詳細】 ■アセスメント、ケアプラン作成 ■定期訪問・モニタリング ■ご利用者・ご家族・サービス事業者への連絡調整 ■サービス担当者会議の開催 ■給付管理票の作成 ■国保連への請求業務（レセプト） ■包括や病院との連携・新規依頼対応 ■介護認定申請代行 ■事業所会議・事例検討・各種研修参加

仕事内容 【施設名】:放課後等デイサービスあおば 【施設形態】:放課後等デイサービス 【雇用形態】:正社員 【募集職種】:児童指導員・生活支援員 - 夜間における業務を中心に、お持ちの資格や経験を活かしていただけます。 利用児の施設サービス計画の作成利用児の相談対応、サービス調整事業所のサービス管理全般 - ※本求人は介護福祉士をお持ちの方がご応募いただける求人です。 ※介護福祉士を取得するには、介護福祉士国家試験に合格する必要があります。

仕事内容 【お仕事の詳細】 ■アセスメント、ケアプラン作成 ■定期訪問・モニタリング ■ご利用者・ご家族・サービス事業者への連絡調整 ■サービス担当者会議の開催 ■給付管理票の作成 ■国保連への請求業務（レセプト） ■包括や病院との連携・新規依頼対応 ■介護認定申請代行 ■事業所会議・事例検討・各種研修参加

仕事内容 【仕事内容】 介護保険法にのっとって ・アセスメント・居宅サービス計画書の作成 ・定期訪問・モニタリング ・必要時のサービス見直し、調整 ・サービス担当者会議の開催 ・国保連請求業務・その他書類作成 ・介護保険更新申請代行等 他にも ・ご利用者様やご家族様との面談や連絡 ・病院や医師、薬局との連携 ・サービス事業所との連絡調整 ・行政との連絡、相談 ・地域ケア会議の出席等 生活を支えるチームのまとめ役として業務は多岐にわたりますが、やりがい・喜びの多い仕事です。

仕事内容: ＼＼POINT／／ ＼1日1件のみ・直行直帰OK／ 利用者様一人ひとりと丁寧に向き合える訪問介護。 ✅ 月給28万〜50万円 ✅ 年間休日120日以上 ✅ 残業ほぼなし ✅ 夜勤なしも相談OK ✅ 未経験・ブランク歓迎 「流れ作業ではなく、ちゃんと向き合える介護がしたい」 そんな方に選ばれています。 hubの訪問介護は、1日1件を基本とした支援スタイル。 慌ただしく件数を回るのではなく、 1人のご利用者様にじっくり向き合えます。 【仕事内容】 障がいや難病をお持ちの方のご自宅へ訪問し、 日常生活のサポートを行うお仕事です。 【具体的には】 ご利用者様のご自宅で、 ・見守り ・身体介護 ・体位交換 ・生活援助 など 日常生活のお手伝いを行います。 1日の訪問は基本1件のみ。 慌ただしく複数件を回る働き方ではなく、 1人のご利用者様にじっくり向き合える環境です。 「流れ作業の介護ではなく、 その人に必要なケアを丁寧に行いたい」 そんな想いを大切にできる職場です。 入社後は先輩との同行からスタート。 現場で、進め方を一つずつ確認しながらサポートします。 いきなり一人きりで現場をお任せすることはありませんので安心してください。 【1日の業務の流れ（日勤モデル例）】 8:00〜9:00　ご利用者様のご自宅へ直行（出社不要） 9:00〜11:30　見守り・生活支援 パソコン操作補助やコミュニケーションなど、 ご利用者様の過ごし方に合わせて、自立した生活をサポートいただきます。 11:30〜13:00　昼食の準備・食事介助 調理補助または提供サポート 13:00〜16:00　午後の見守り・生活支援 入浴介助など、訪問入浴業者と連携する場合があります。 16:00〜17:30　夕方のケア 排せつサポート・夜勤スタッフへの引き継ぎ準備 17:30〜　退勤（ご利用者様宅からそのまま帰宅OK） ※夜勤の場合の一例：17:00訪問開始〜翌8:00退勤（現場により時間は異なります） ※1日1件のみの訪問なので、複数移動はありません。

仕事内容 【仕事内容】 院内保育園の保育士のお仕事（子どもの成長がやりがい◎） 新規オープン予定の保育園での募集です 職員もみんな同じタイミングでスタートなので人間関係の面も安心！ １から保育園を作り上げていくやりがいや達成感が味わえます 設備や施設も弊社の中でも最新のものを準備しているので 綺麗な環境や設備の中で快適にお仕事をしていただけます。 リトミックやプログラミングなどを専門講師を招いて実施しているので、子どもが楽しめる機会もいっぱい！保育士も飽きずに一緒に学び・楽しめます！ 【アイグランの保育】 子ども達に「自分の夢を自分の力で実現できる人」になって欲しいと願っています ！ そのために大切にしていること： ・いろいろなことに興味を持ち、自分の力で考えてやってみる気持ちをもつこと。 ・思いやりの気持ちを持って楽しく仲間と関わることができること 。 ・安心できる「心の基地」があること。 勤務補足 ●業務の変更の範囲：会社の定める業務 ●勤務地の変更の範囲：あり ※会社の定める就業場所 ●雇用期間：雇用期間の定めなし

仕事内容 【施設名】:グループホームサンクシア 【施設形態】:グループホーム 【雇用形態】:正社員 【募集職種】:介護職員 ～～～～～～～～ 日勤・夜勤を通して、お持ちの資格を活かしながら、さまざまな時間帯での業務に携わっていただけます。 グループホームにおける介護業務全般 ・食時:食事介助、配膳、下膳 ・排泄:トイレ誘導、オムツ交換等 ・入浴:入浴介助、更衣着脱介助等 ・レクリエーション:集団体操、季節行事等 ～～～～～～～～ ※本求人は介護福祉士をお持ちの方がご応募いただける求人です。 ※介護福祉士を取得するには、介護福祉士国家試験に合格する必要があります。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他児童福祉、その他保育、保育士 保育士として、 ちゃんと休める仕事があります。 「保育の仕事が好きなのに 身体と気持ちが続かなかった」 そんな経験をしてきた方へ。 ここには、定時に帰れて 翌日また子どもに 全力で向き合える環境があります。 +:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+ まずここだけ読んでください +:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+ ・*退勤後は完全フリー* 残業も持ち帰りもゼロ ・運動会・発表会などの 大規模行事なし ・少人数で一人ひとりと じっくり関われる ・希望休が通りやすい週休2日 ・*資格取得費用を全額会社負担* ・育休・介護休暇の取得実績あり ・ネイルOK・Wワーク歓迎 ・転勤なし・勤務地の固定可 +:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+ 保育士として長く働き続けたい。 そのための環境を 本気で整えている職場です。 ━━━━━━━━━━━━━━━ 仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━ 子どもたちの毎日に寄り添う 保育のお仕事です。 ▼毎日のお仕事 ・体操・ダンス・ゲームなどを 通じた遊びと育ちのサポート ・食事・着替えなど 生活面での見守り ・子どもの様子の観察・記録 ・保護者との日常的な コミュニケーション ▼定期的なお仕事 ・スタッフ発案の レクリエーション企画・実施 ・施設内の環境づくり・掲示 難しい専門知識より 「子どもが好き」という気持ちが 一番大切な仕事です。 体操・工作・音楽・ダンスなど あなたの得意なことが そのまま活かせます。 ━━━━━━━━━━━━━━━ 1日の流れ（モデルケース） ━━━━━━━━━━━━━━━ 10:00 出勤・開店準備 11:00 業務確認・MTG・活動準備 12:00 昼食 13:00 午後の療育活動・記録 15:00 学校からの子どもたちを受け入れ 17:00 保護者へのお迎え対応 18:00 片付け・申し送り 19:00 退勤（残業なし） 実働8時間・休憩60分 ━━━━━━━━━━━━━━━ これまでの職場と ここが違います ━━━━━━━━━━━━━━━ 大規模な行事準備がない。 連絡帳や書類の 持ち帰りがない。 一人ひとりと じっくり関われる少人数環境。 保育士として大切にしてきた 「子どもへの丁寧な関わり」が ここでは毎日できます。 ━━━━━━━━━━━━━━━ 職場の雰囲気 ━━━━━━━━━━━━━━━ カラフルで広々とした施設に 遊具・おもちゃがいっぱい。 子どもたちが毎日楽しみに 通ってくれる明るい職場です。 スタッフは20代〜50代と幅広く、 元保育士・元幼稚園教諭・ 子育て経験者などさまざまな 仲間が活躍しています。 「こんな活動をやってみたい」 アイデアが通りやすく、 自分らしく働ける環境です。 ━━━━━━━━━━━━━━━ どこでも働けます ━━━━━━━━━━━━━━━ 東日本を中心に拠点を展開中。 *転勤なし・希望エリアで固定勤務。* 引越し・Uターン・Iターンの方も ご相談ください。 面接1回のみ。 平日・土日どちらも対応。 職場見学も歓迎します。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他児童福祉、その他保育、保育士 保育士資格、 ここでも活かせます。 放課後等デイサービスとは 発達・発育に不安のある お子様が通う施設のこと。 保育園や幼稚園とは 少し違う環境で、 子どもとの新しい関わり方が 見つかる仕事です。 あなたの保育士としての 知識と感性が、 毎日必要とされています。 ━━━━━━━━━━━━━━━ 保育士資格を持つあなたに お願いしたいこと ━━━━━━━━━━━━━━━ 「補助」とは書いていますが、 保育士資格があれば 現場をリードする場面も たくさんあります。 ▼日々の関わり ・体操・ゲーム・工作などの 療育プログラムへの参加 ・子ども一人ひとりへの 声かけ・見守り・記録 ・食事や着替えなど 生活動作のサポート ・保護者との日常的な 情報共有・コミュニケーション ▼施設の環境 カラフルで遊具に囲まれた 明るい空間。 スタッフ発信のアイデアで レクリエーションを企画します。 体操・ダンス・工作・音楽など あなたの得意なことが そのまま活きる職場です。 ━━━━━━━━━━━━━━━ 保育園・幼稚園との違い ━━━━━━━━━━━━━━━ Q. 担当する子どもの数は？ A. 少人数制。 一人ひとりとじっくり 向き合えます。 Q. 持ち帰り業務はある？ A. ゼロです。 退勤後は完全にフリー。 Q. 大きな行事の準備は？ A. 運動会・発表会などの 大規模行事はありません。 Q. 発達支援の知識が必要？ A. 入職後に現場で 自然に習得できます。 研修制度もあります。 ━━━━━━━━━━━━━━━ こんな保育士さんと 一緒に働きたい ━━━━━━━━━━━━━━━ ・保育の仕事は好きだけど 今の職場の働き方がつらい ・ブランクがあるけど もう一度現場に戻りたい ・子育て中で短時間・ 扶養内で働きたい ・Wワーク先として 資格を活かしたい ・発達支援という分野に 純粋に興味がある 経験年数・ブランク・年齢、 一切問いません。 保育士資格があれば すぐに力になれます。 ━━━━━━━━━━━━━━━ 1日のながれ（モデルケース） ━━━━━━━━━━━━━━━ 10:00 出勤・開店準備 11:00 業務確認・MTG・活動準備 12:00 昼食 13:00 午後の療育活動・記録 15:00 学校からの子どもたちを受け入れ 17:00 保護者へのお迎え対応 18:00 片付け・申し送り 19:00 退勤（残業なし） ━━━━━━━━━━━━━━━ 職場について ━━━━━━━━━━━━━━━ 20代～50代のスタッフが のびのびと活躍中。 「こんなレクがやりたい」 「子どもにこう関わってみたい」 アイデアを出しやすい雰囲気で、 一人で抱え込まない チームワークが自慢の職場です。 多くの拠点があるため、 ご希望のエリアで 働くことができます。 転勤は一切ありません。 面接は1回のみ。 平日・土日どちらも対応します。

仕事内容 【仕事内容】 お客様がご自宅での生活を維持継続できるよう、 ・心身の状態や生活環境 ・お客様やご家族の意向を受けたケアプランの作成 ・介護保険に関するご相談 ・各種手続きの代行 など、サービス事業所や医療機関、地域包括支援センターなどと連携して、お客様一人一人に応じたサービスの調整をお願いします。 案件ID ＃HD居宅ケアマネ 福利厚生 ・ 給与・待遇 昇給年1回／賞与年2回（2.0ヶ月分） 各種手当あり（資格手当・紹介手当など） 交通費支給（通勤：上限5万円／移動費：全額） ・ 安心して長く働ける制度 社会保険完備 定年69歳 企業年金・財形・各種団体保険・貸付金制度あり ・ 研修・キャリア支援 研修制度・資格取得支援 健康／キャリア相談窓口あり ・ 休暇・両立支援 有給休暇 産前産後・育児・介護休暇 短時間勤務・短時間正社員制度あり ・ 健康・相談サポート インフルエンザ予防接種補助 産業医・第三者相談窓口（ほっとライン） ・ そのほか 制服貸与 慶弔見舞金 福利厚生優待（レジャー・宿泊・グルメ等） 給与補足 月給：271,500円以上 ≪内訳≫ ・基本給 ：171,000円 ・資格手当：20,000円 ・地域手当： 8,000円 ・職種手当 ：47,500円 ・役割手当 ：5,000円 ・固定残業代：20,000円 ※10時間分の固定残業代を含みます。超過分は別途支給します。 ≪その他手当≫ ・通勤手当実費支給 月上限50,000円 ・昇給あり 月あたり5,000円7,000円（前年度実績） ・賞与あり 年2回 計 2.0ヶ月分（実績） ※試用期間3ヶ月（同条件）

仕事内容: ＼＼POINT／／ ＼1日1件のみ・直行直帰OK／ 利用者様一人ひとりと丁寧に向き合える訪問介護。 ✅ 月給28万〜50万円 ✅ 年間休日120日以上 ✅ 残業ほぼなし ✅ 夜勤なしも相談OK ✅ 未経験・ブランク歓迎 「流れ作業ではなく、ちゃんと向き合える介護がしたい」 そんな方に選ばれています。 hubの訪問介護は、1日1件を基本とした支援スタイル。 慌ただしく件数を回るのではなく、 1人のご利用者様にじっくり向き合えます。 【仕事内容】 障がいや難病をお持ちの方のご自宅へ訪問し、 日常生活のサポートを行うお仕事です。 【具体的には】 ご利用者様のご自宅で、 ・見守り ・身体介護 ・体位交換 ・生活援助 など 日常生活のお手伝いを行います。 1日の訪問は基本1件のみ。 慌ただしく複数件を回る働き方ではなく、 1人のご利用者様にじっくり向き合える環境です。 「流れ作業の介護ではなく、 その人に必要なケアを丁寧に行いたい」 そんな想いを大切にできる職場です。 入社後は先輩との同行からスタート。 現場で、進め方を一つずつ確認しながらサポートします。 いきなり一人きりで現場をお任せすることはありませんので安心してください。 【1日の業務の流れ（日勤モデル例）】 8:00〜9:00　ご利用者様のご自宅へ直行（出社不要） 9:00〜11:30　見守り・生活支援 パソコン操作補助やコミュニケーションなど、 ご利用者様の過ごし方に合わせて、自立した生活をサポートいただきます。 11:30〜13:00　昼食の準備・食事介助 調理補助または提供サポート 13:00〜16:00　午後の見守り・生活支援 入浴介助など、訪問入浴業者と連携する場合があります。 16:00〜17:30　夕方のケア 排せつサポート・夜勤スタッフへの引き継ぎ準備 17:30〜　退勤（ご利用者様宅からそのまま帰宅OK） ※夜勤の場合の一例：17:00訪問開始〜翌8:00退勤（現場により時間は異なります） ※1日1件のみの訪問なので、複数移動はありません。

職種 生活相談員 仕事内容 サービス付き高齢者向け住宅（デイサービス併設）での相談員業務全般 ○各ご利用者の日々の生活相談 ○各種記録、書類作成 ○身体介護（排泄・入浴・食事等） ○各利用者様ご家族や各ケアマネージャーへの対応 等

仕事内容 ＼業界最大手であなたのスキルを活かしませんか？／ 私たち株式会社ファーストナースは、精神科訪問看護ステーションの運営で業界をリードする企業です。 創立8年目、ステーションは全国で約260ステーションあります。 さらなる地域貢献、事業の拡大に伴い、新しい仲間を募集しています！ 資格なしでも勤務可能な相談員！ 未経験の方も大歓迎 専門知識がなくても、サポート体制が整っているので 未経験・無資格の方でも安心してスタートできます。 まずは簡単な業務からスタートし、少しずつできることを増やしていけばOK！ 困ったときはすぐ相談できる環境です。 ＝主なお仕事内容＝ 1.退院後のサービス利用調整 地域支援サービスと連携し、ご利用者様が安心した生活をお送りできるようサポートします。 2. 病院への付き添いサポート ご利用者様の病院受診に付き添い、受付・手続きなどをお手伝いします。 3. 行政手続きサポート 退院後の生活を支援するために 各行政機関（市区町村や保健所等）への調整・連絡を行い 医療費の公費補助制度申請をお手伝いします。 4. 事務作業 書類作成や社内書類の準備など、事務業務も担当していただきます。 ＝ここがポイント！＝ 日曜日定休の事業所ですので、プライベート充実 他シフト制で、土曜日休みも取得可能です。 インセンティブあり！ 業績に応じたインセンティブがありますので、頑張りがきちんと評価されます。 ＝採用担当より＝ 資格をお持ちでない方も勤務可能です。 介護福祉士、精神保健福祉士、社会福祉士、初任者研修など 資格をお持ちの方も大歓迎！ 相談員業務未経験の方でもご応募可能ですので 興味のある方はぜひご相談ください。 皆様のご応募をお待ちしています！

募集要項 職種 訪問入浴の介護職員（運転あり） 雇用形態 正社員 仕事内容 社用車で3人1組でお客様宅へ伺い、入浴介助をするお仕事です。 同行メンバーや訪問するお客様は毎日変わるので 日々新鮮な気持ちで取り組めます。 <具体的には> ・軽量浴槽など各機材の搬入・組立 ・お客様の浴槽への移動のサポート ・スタッフ3人での入浴介助 ・機材の洗浄・搬出 ＜スタッフの負担軽減を第一に考えています！＞ ・浴槽設備の軽量化やマルチ担架シートでスタッフの身体的負担の軽減 （カーボンプラスチック素材の導入により12kg（23kg→11kg）の軽量化に成功しました。） ・電子カルテの導入などで作業負担を軽減 【一日の流れ（1例）】 8:30 出社：各事業所へ出社後、朝礼・準備を行い事業所出発 午前のサービス提供：1件サービス提供ごと移動をはさみます 12:00 休憩（1時間） 午後のサービス提供 17:00 帰社（※道のり等によって変動あり）：使用した備品の片づけ・補充等 17:30～18:30頃 退社 ・20～30代活躍中（平均年齢34歳）

仕事内容 【仕事内容】 *【アピールポイント】* ◎無資格・未経験・中卒・高卒・ブランクのある方OK ◎処遇改善加算金年2回別途支給 ◎社会保険完備など待遇充実 ◎介護福祉士はさらに待遇UP ◎その他 ・充実した待遇 処遇改善加算も手当として支給。他にも従業員が長く働けるように待遇を充実させています。 ・スキルアップも支援 資格取得支援制度があり、講座受講料や受験料などは会社が全額負担（規定有）。 また介護福祉士資格を取れば手当の支給もあります。実務経験年数が増えると金額が加算されていきます。 経験者の方は、セントケア入社以前の経験年数もカウントして支給されます。 【仕事内容】 訪問入浴事業所【セントケアぱーとなー韮崎】にて介護職員・ヘルパーのお仕事をお任せします。 移動入浴車でお客様宅を訪問し、看護師を含む３名で入浴介助を行うサービスです。 主に入浴車の運転、入浴機材の搬入出、入浴用具の準備・片付け、お客様の洗体・洗髪・更衣・移動を 行って頂きます。お客様お１人お１人を継続して対応頂きお客様に安心して喜んで入浴して 頂ける様努めて頂きます。 初め同行はもちろん、３人１チームで業務を行っていただきますので、 頼れる先輩がフォローしていきます。 入浴を心待ちにされているお客様の「ありがとう」という言葉に、大きなやりがいを感じるお仕事です。 【職場の雰囲気】 お客様の立場に立って考える仕事だからか、スタッフ同士でもお互い気配りしながら働いている方が多いです。 経験豊富なスタッフが多く、分からないことはなんでも聞ける環境。新卒や未経験から先輩の親切な指導で仕事を覚えた方もたくさんいますので安心してください。 【研修制度】 入社した方は、中途採用の方も含めた全員に採用時研修を実施しています。採用時研修では経営方針の共有やサービスごとの注意点・心構えなどの研修を実施。 その後、先輩と同行訪問で繰り返し現場を回るため、少しずつ慣れていける環境です。 いつまでに研修を終えなければならない、というルールはありません。自分のペースで確実に仕事を覚えていくことができます。 以降も「基本研修」「定例研修」「専門研修」「マネジメント研修」「資格取得等の研修」の5本柱で研修を行っており、実務スキルはもちろん、専門的な資格取得も会社がしっかりサポートします。また、独り立ちした後もわからないことがあれば、電話を掛けるなどして相談しやすい環境です。 【キャリアビジョン】 空いた時間に働きたいという方も、スキルを身に付けて上を目指したいという方も歓迎です。 スキルを身に付けたい方は、介護職員初任者研修、介護職員実務者研修を経て、介護福祉士を目指すこともできます。 【セントケア山梨株式会社について】 経営母体は在宅ケアのリーディングカンパニー、セントケア・グループ。創立から40年を迎えた老舗企業です。 経営が安定しており、コンプライアンスも遵守していますので、腰を据えて長く働くことができます。 グループ全体で現在 220 ヶ所 の訪問介護事業所を展開していますが、そのうち98%が特定事業所加算を取得しています（2022 年９月時点）。 またセントケア山梨は、展開する５ヶ所全てで特定事業所加算を取得しており、質の高い介護サービスを提供していることが厚生労働省からも認められています。 案件ID ＃HD韮崎重点

仕事内容 【仕事内容】 院内保育園の保育士のお仕事（子どもの成長がやりがい◎） 新規オープン予定の保育園での募集です 職員もみんな同じタイミングでスタートなので人間関係の面も安心！ １から保育園を作り上げていくやりがいや達成感が味わえます 設備や施設も弊社の中でも最新のものを準備しているので 綺麗な環境や設備の中で快適にお仕事をしていただけます。 リトミックやプログラミングなどを専門講師を招いて実施しているので、子どもが楽しめる機会もいっぱい！保育士も飽きずに一緒に学び・楽しめます！ 【アイグランの保育】 子ども達に「自分の夢を自分の力で実現できる人」になって欲しいと願っています ！ そのために大切にしていること： ・いろいろなことに興味を持ち、自分の力で考えてやってみる気持ちをもつこと。 ・思いやりの気持ちを持って楽しく仲間と関わることができること 。 ・安心できる「心の基地」があること。 勤務補足 ●業務の変更の範囲：会社の定める業務 ●勤務地の変更の範囲：あり ※会社の定める就業場所 ●雇用期間：雇用期間の定めなし

仕事内容 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 山梨県内5つの企業主導型保育園で、 0～2歳児の乳幼児の成長を支える 保育士を募集します。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＼＼この求人のポイント！／／ ✅残業ほぼなし：原則定時退社でプライベート充実 ✅年間休日120日以上：5日以上休暇や家庭都合休みも柔軟に対応 ✅子育て応援：自園に0歳児から預け可能！ 【仕事内容】 定員少人数の企業主導型保育施設にて、 0～2歳児の保育業務全般をお任せします。 子どもたち一人ひとりの成長に じっくりと寄り添える環境です。 ▼具体的には、、 ・0歳～2歳児の日常の保育 （離乳食、着替え、寝かしつけ等） ・帳簿類の記入 （児童票、週案、月案、おたより帳等） ┗ PC・タブレット・紙など、 自分が一番使い慣れたやり方を選んで記入できます！ 「パソコンが苦手…」という方も安心です。 <スタッフ・環境に関して> 現在全体で50名程保育士が在籍しており 20代〜50代まで幅広い年代の女性が活躍中。 中途入社比率が高くブランクから復帰した先輩も多数。 施設間の交流もあり、相談しやすい環境です♪

仕事内容 ◆仕事内容 全国展開のデイサービスで、安心＆柔軟な働き方を実現！ノウハウの整ったツクイで一緒に働きませんか？ ※お客様やご家族に対する生活上の相談援助 ※個別援助計画作成、および実施、評価 ※契約などの各種手続き ※サービス担当者会議への出席 ※ケアマネジャー、ご家族、その他関係機関との連絡調整・報告 ※事務業務 ※介護業務、送迎時の添乗業務など ＼サービス・職種の魅力／ 夜勤なし！ 日勤のみの勤務です。 お客様・ご家族・外部とかかわる機会が多く、頼りにされる存在になれます。 在宅生活を継続するための相談援助を行うことで地域貢献ができます。 管理者やケアマネジャーなどへのステップアップにつながります。 ＼正社員のうれしい制度／ 毎月1日に付与され、年間最大12日付与される【リフレッシュ休暇】があります。 自由に使うことができるので有給休暇と合わせて連休を取得するスタッフも多くいます。 賞与と別で年2回の半期末手当もありスタッフにしっかり還元！ 2024年4月～独自の福利制度も設置し手当もさらに充実！ ＼安心のこども休暇／ 出産前後に負担なく活躍いただけるよう休暇制度でサポートしています。 こども休暇は妊娠期から小学校就学の始期まで1人最大5日間取得が可能です。 また、育児短時間勤務制度(中学校就学の始期に達するまで)や、産後パパ育休制度なども完備しており、安心して子育てと仕事を両立できるよう取り組んでいます。 ＼髪色・髪型・ネイルOK／ 髪色・髪型はもちろん自由、ネイルもOK！ まつげエクステ・ひげもOK！ あなたの「好き」を大切にしながら働ける職場です。 オシャレを我慢せず、自分らしさをいかしてのびのびと活躍できます。 個性を尊重する風通しの良い環境で、楽しく前向きにお仕事しませんか？ ※社内ガイドラインあり

仕事内容: ＼週4日勤務で、正社員という働き方／ 「仕事も大切。でも、自分の時間も大切にしたい」 そんな方に向けた、週4日勤務の訪問介護スタッフ募集です。 【ここがポイント！】 ✅週4日勤務・週休3日制 ✅月給28万円～＋賞与年3回 ✅1日の訪問は基本1件のみ ✅直行直帰OK・出社不要 ✅残業ほぼなし ✅未経験・無資格からスタートOK ✅資格取得費用は会社が全額負担 ✅副業・WワークOK hubの訪問介護は、1日に何件ものご利用者様宅を回るスタイルではありません。 基本は1日1件。 障がいや難病をお持ちのご利用者様のご自宅を訪問し、一人ひとりの生活に合わせたサポートを行います。 週4日勤務の正社員でも、社会保険完備・昇給・賞与年3回などの待遇をご用意。 正社員として安定して働きながら、週3日は自分の時間を確保できる働き方です。 【具体的な仕事内容】 ・ご利用者様の見守り ・身体介護 ・体位交換 ・食事や排せつのサポート ・生活援助 ・パソコン操作などの生活サポート ・スタッフ間の引き継ぎ　など ※1日の訪問は基本1件のみです。 ※お住まいの近郊の訪問先を優先して調整します。 慌ただしく複数の訪問先を回るのではなく、一人のご利用者様とじっくり向き合えることが特徴です。 「流れ作業ではなく、その人に必要なケアを丁寧に行いたい」 そんな方に向いている仕事です。 【1日の業務の流れ（日勤モデル例）】 8:00〜9:00　ご利用者様のご自宅へ直行（出社不要） 9:00〜11:30　見守り・生活支援 パソコン操作補助やコミュニケーションなど、 ご利用者様の過ごし方に合わせて、自立した生活をサポートいただきます。 11:30〜13:00　昼食の準備・食事介助 調理補助または提供サポート 13:00〜16:00　午後の見守り・生活支援 入浴介助など、訪問入浴業者と連携する場合があります。 16:00〜17:30　夕方のケア 排せつサポート・夜勤スタッフへの引き継ぎ準備 17:30〜　退勤（ご利用者様宅からそのまま帰宅OK） ※夜勤の場合の一例：17:00訪問開始〜翌8:00退勤（現場により時間は異なります） ※1日1件のみの訪問なので、複数移動はありません。

仕事内容: ＼週4日勤務で、正社員という働き方／ 「仕事も大切。でも、自分の時間も大切にしたい」 そんな方に向けた、週4日勤務の訪問介護スタッフ募集です。 【ここがポイント！】 ✅週4日勤務・週休3日制 ✅月給28万円～＋賞与年3回 ✅1日の訪問は基本1件のみ ✅直行直帰OK・出社不要 ✅残業ほぼなし ✅未経験・無資格からスタートOK ✅資格取得費用は会社が全額負担 ✅副業・WワークOK hubの訪問介護は、1日に何件ものご利用者様宅を回るスタイルではありません。 基本は1日1件。 障がいや難病をお持ちのご利用者様のご自宅を訪問し、一人ひとりの生活に合わせたサポートを行います。 週4日勤務の正社員でも、社会保険完備・昇給・賞与年3回などの待遇をご用意。 正社員として安定して働きながら、週3日は自分の時間を確保できる働き方です。 【具体的な仕事内容】 ・ご利用者様の見守り ・身体介護 ・体位交換 ・食事や排せつのサポート ・生活援助 ・パソコン操作などの生活サポート ・スタッフ間の引き継ぎ　など ※1日の訪問は基本1件のみです。 ※お住まいの近郊の訪問先を優先して調整します。 慌ただしく複数の訪問先を回るのではなく、一人のご利用者様とじっくり向き合えることが特徴です。 「流れ作業ではなく、その人に必要なケアを丁寧に行いたい」 そんな方に向いている仕事です。 【1日の業務の流れ（日勤モデル例）】 8:00〜9:00　ご利用者様のご自宅へ直行（出社不要） 9:00〜11:30　見守り・生活支援 パソコン操作補助やコミュニケーションなど、 ご利用者様の過ごし方に合わせて、自立した生活をサポートいただきます。 11:30〜13:00　昼食の準備・食事介助 調理補助または提供サポート 13:00〜16:00　午後の見守り・生活支援 入浴介助など、訪問入浴業者と連携する場合があります。 16:00〜17:30　夕方のケア 排せつサポート・夜勤スタッフへの引き継ぎ準備 17:30〜　退勤（ご利用者様宅からそのまま帰宅OK） ※夜勤の場合の一例：17:00訪問開始〜翌8:00退勤（現場により時間は異なります） ※1日1件のみの訪問なので、複数移動はありません。

仕事内容: ＼＼POINT／／ ＼1日1件のみ・直行直帰OK／ 利用者様一人ひとりと丁寧に向き合える訪問介護。 ✅ 月給28万〜50万円 ✅ 年間休日120日以上 ✅ 残業ほぼなし ✅ 夜勤なしも相談OK ✅ 未経験・ブランク歓迎 「流れ作業ではなく、ちゃんと向き合える介護がしたい」 そんな方に選ばれています。 hubの訪問介護は、1日1件を基本とした支援スタイル。 慌ただしく件数を回るのではなく、 1人のご利用者様にじっくり向き合えます。 【仕事内容】 障がいや難病をお持ちの方のご自宅へ訪問し、 日常生活のサポートを行うお仕事です。 【具体的には】 ご利用者様のご自宅で、 ・見守り ・身体介護 ・体位交換 ・生活援助 など 日常生活のお手伝いを行います。 1日の訪問は基本1件のみ。 慌ただしく複数件を回る働き方ではなく、 1人のご利用者様にじっくり向き合える環境です。 「流れ作業の介護ではなく、 その人に必要なケアを丁寧に行いたい」 そんな想いを大切にできる職場です。 入社後は先輩との同行からスタート。 現場で、進め方を一つずつ確認しながらサポートします。 いきなり一人きりで現場をお任せすることはありませんので安心してください。 【1日の業務の流れ（日勤モデル例）】 8:00〜9:00　ご利用者様のご自宅へ直行（出社不要） 9:00〜11:30　見守り・生活支援 パソコン操作補助やコミュニケーションなど、 ご利用者様の過ごし方に合わせて、自立した生活をサポートいただきます。 11:30〜13:00　昼食の準備・食事介助 調理補助または提供サポート 13:00〜16:00　午後の見守り・生活支援 入浴介助など、訪問入浴業者と連携する場合があります。 16:00〜17:30　夕方のケア 排せつサポート・夜勤スタッフへの引き継ぎ準備 17:30〜　退勤（ご利用者様宅からそのまま帰宅OK） ※夜勤の場合の一例：17:00訪問開始〜翌8:00退勤（現場により時間は異なります） ※1日1件のみの訪問なので、複数移動はありません。

募集要項 職種 訪問入浴の介護職員（運転なし） 雇用形態 正社員 仕事内容 社用車で3人1組でお客様宅へ伺い、入浴介助をするお仕事です。 同行メンバーや訪問するお客様は毎日変わるので 日々新鮮な気持ちで取り組めます。 <具体的には> ・軽量浴槽など各機材の搬入・組立 ・お客様の浴槽への移動のサポート ・スタッフ3人での入浴介助 ・機材の洗浄・搬出 ＜スタッフの負担軽減を第一に考えています！＞ ・浴槽設備の軽量化やマルチ担架シートでスタッフの身体的負担の軽減 （カーボンプラスチック素材の導入により12kg（23kg→11kg）の軽量化に成功しました。） ・電子カルテの導入などで作業負担を軽減 【一日の流れ（1例）】 8:30 出社：各事業所へ出社後、朝礼・準備を行い事業所出発 午前のサービス提供：1件サービス提供ごと移動をはさみます 12:00 休憩（1時間） 午後のサービス提供 17:00 帰社（※道のり等によって変動あり）：使用した備品の片づけ・補充等 17:30～18:30頃 退社 ・20～30代活躍中（平均年齢34歳）

仕事内容: ＼＼POINT／／ ＼1日1件のみ・直行直帰OK／ 利用者様一人ひとりと丁寧に向き合える訪問介護。 ✅ 月給28万〜50万円 ✅ 年間休日120日以上 ✅ 残業ほぼなし ✅ 夜勤なしも相談OK ✅ 未経験・ブランク歓迎 「流れ作業ではなく、ちゃんと向き合える介護がしたい」 そんな方に選ばれています。 hubの訪問介護は、1日1件を基本とした支援スタイル。 慌ただしく件数を回るのではなく、 1人のご利用者様にじっくり向き合えます。 【仕事内容】 障がいや難病をお持ちの方のご自宅へ訪問し、 日常生活のサポートを行うお仕事です。 【具体的には】 ご利用者様のご自宅で、 ・見守り ・身体介護 ・体位交換 ・生活援助 など 日常生活のお手伝いを行います。 1日の訪問は基本1件のみ。 慌ただしく複数件を回る働き方ではなく、 1人のご利用者様にじっくり向き合える環境です。 「流れ作業の介護ではなく、 その人に必要なケアを丁寧に行いたい」 そんな想いを大切にできる職場です。 入社後は先輩との同行からスタート。 現場で、進め方を一つずつ確認しながらサポートします。 いきなり一人きりで現場をお任せすることはありませんので安心してください。 【1日の業務の流れ（日勤モデル例）】 8:00〜9:00　ご利用者様のご自宅へ直行（出社不要） 9:00〜11:30　見守り・生活支援 パソコン操作補助やコミュニケーションなど、 ご利用者様の過ごし方に合わせて、自立した生活をサポートいただきます。 11:30〜13:00　昼食の準備・食事介助 調理補助または提供サポート 13:00〜16:00　午後の見守り・生活支援 入浴介助など、訪問入浴業者と連携する場合があります。 16:00〜17:30　夕方のケア 排せつサポート・夜勤スタッフへの引き継ぎ準備 17:30〜　退勤（ご利用者様宅からそのまま帰宅OK） ※夜勤の場合の一例：17:00訪問開始〜翌8:00退勤（現場により時間は異なります） ※1日1件のみの訪問なので、複数移動はありません。

仕事内容: ＼＼POINT／／ ＼1日1件のみ・直行直帰OK／ 利用者様一人ひとりと丁寧に向き合える訪問介護。 ✅ 月給28万〜50万円 ✅ 年間休日120日以上 ✅ 残業ほぼなし ✅ 夜勤なしも相談OK ✅ 未経験・ブランク歓迎 「流れ作業ではなく、ちゃんと向き合える介護がしたい」 そんな方に選ばれています。 hubの訪問介護は、1日1件を基本とした支援スタイル。 慌ただしく件数を回るのではなく、 1人のご利用者様にじっくり向き合えます。 【仕事内容】 障がいや難病をお持ちの方のご自宅へ訪問し、 日常生活のサポートを行うお仕事です。 【具体的には】 ご利用者様のご自宅で、 ・見守り ・身体介護 ・体位交換 ・生活援助 など 日常生活のお手伝いを行います。 1日の訪問は基本1件のみ。 慌ただしく複数件を回る働き方ではなく、 1人のご利用者様にじっくり向き合える環境です。 「流れ作業の介護ではなく、 その人に必要なケアを丁寧に行いたい」 そんな想いを大切にできる職場です。 入社後は先輩との同行からスタート。 現場で、進め方を一つずつ確認しながらサポートします。 いきなり一人きりで現場をお任せすることはありませんので安心してください。 【1日の業務の流れ（日勤モデル例）】 8:00〜9:00　ご利用者様のご自宅へ直行（出社不要） 9:00〜11:30　見守り・生活支援 パソコン操作補助やコミュニケーションなど、 ご利用者様の過ごし方に合わせて、自立した生活をサポートいただきます。 11:30〜13:00　昼食の準備・食事介助 調理補助または提供サポート 13:00〜16:00　午後の見守り・生活支援 入浴介助など、訪問入浴業者と連携する場合があります。 16:00〜17:30　夕方のケア 排せつサポート・夜勤スタッフへの引き継ぎ準備 17:30〜　退勤（ご利用者様宅からそのまま帰宅OK） ※夜勤の場合の一例：17:00訪問開始〜翌8:00退勤（現場により時間は異なります） ※1日1件のみの訪問なので、複数移動はありません。

仕事内容: ＼＼POINT／／ ＼1日1件のみ・直行直帰OK／ 利用者様一人ひとりと丁寧に向き合える訪問介護。 ✅ 月給28万〜50万円 ✅ 年間休日120日以上 ✅ 残業ほぼなし ✅ 夜勤なしも相談OK ✅ 未経験・ブランク歓迎 「流れ作業ではなく、ちゃんと向き合える介護がしたい」 そんな方に選ばれています。 hubの訪問介護は、1日1件を基本とした支援スタイル。 慌ただしく件数を回るのではなく、 1人のご利用者様にじっくり向き合えます。 【仕事内容】 障がいや難病をお持ちの方のご自宅へ訪問し、 日常生活のサポートを行うお仕事です。 【具体的には】 ご利用者様のご自宅で、 ・見守り ・身体介護 ・体位交換 ・生活援助 など 日常生活のお手伝いを行います。 1日の訪問は基本1件のみ。 慌ただしく複数件を回る働き方ではなく、 1人のご利用者様にじっくり向き合える環境です。 「流れ作業の介護ではなく、 その人に必要なケアを丁寧に行いたい」 そんな想いを大切にできる職場です。 入社後は先輩との同行からスタート。 現場で、進め方を一つずつ確認しながらサポートします。 いきなり一人きりで現場をお任せすることはありませんので安心してください。 【1日の業務の流れ（日勤モデル例）】 8:00〜9:00　ご利用者様のご自宅へ直行（出社不要） 9:00〜11:30　見守り・生活支援 パソコン操作補助やコミュニケーションなど、 ご利用者様の過ごし方に合わせて、自立した生活をサポートいただきます。 11:30〜13:00　昼食の準備・食事介助 調理補助または提供サポート 13:00〜16:00　午後の見守り・生活支援 入浴介助など、訪問入浴業者と連携する場合があります。 16:00〜17:30　夕方のケア 排せつサポート・夜勤スタッフへの引き継ぎ準備 17:30〜　退勤（ご利用者様宅からそのまま帰宅OK） ※夜勤の場合の一例：17:00訪問開始〜翌8:00退勤（現場により時間は異なります） ※1日1件のみの訪問なので、複数移動はありません。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：介護福祉士 2024年4月に 新規オープンしたばかりの 新しい住宅型有料老人ホームで ＼ 介護士の募集をします ／ 一人ひとりに、ちゃんと向き合い、 あたたかさと尊厳を大切にする。 入居者様だけでなく、 働く人も大切にされている そう思える職場で、一緒に働きませんか？ ＊週休2日制 ＊夏季・冬季の休暇あり ＊年収470万円も可能 ＊美容医療の福利厚生あり ―――――――――――――――― ケアリーについて ――ｖ――――――――――――― 24時間365日看護師常駐。 癌末期や神経性難病、終末期医療、 看護、介護、看取りに至るまでを 対応する住宅型有料老人ホームです。 癌末期の母親を看取った 事業責任者の実体験から、 「病気になることも 歳をとることも罪ではない」 「どんな状況でも 自分らしく過ごしてほしい」 という想いで立ち上げられました。 ―――――――――――――――― お仕事について ――ｖ――――――――――――― 「ナーシングホーム ケアリー甲斐竜王」にて 入居者様に提供する 介護サービス全般をお任せします。 最も大切なのは入居者様を想い、 寄り添おうとする気持ちですから 経験やスキルに自信がない方もぜひ。 ケアリーでは、 30名の入居者様に対して 看護師3～4名、 介護士6名の9～10名体制と 手厚い人員配置をしているので、 無理なくお仕事に慣れていって いただけると思います。 ―――――――――――――――― ケアリーのこだわり ――ｖ――――――――――――― 「自分の親ならどうするか」が ケアリーの出発点。 入居者様が少しでも明るく楽しく 過ごせるよう、おむつではなく トイレでの排泄を優先したり、 ファミリー犬を導入して 動物とのふれあいに癒しや喜びを 感じてもらったり… 入居者様の尊厳を重んじる風土を醸成し、 スタッフも意見を言いやすい 環境づくりに尽力しています。 ＼ 広いドックランがあります ／ もふもふ秋田犬のファミリー犬が活躍中。 施設の様子は、ホームページの ブログで公開しています。 https://kai-ryuou.carely-home.com/blog/ そんなケアリーで 効率・マニュアル・ルーティンに 縛られない仕事のやりがいや喜びを 見つけませんか？ 詳しくはHPをご覧ください。 https://carely-recruit.com/about/ ―――――――――― 様々な福利厚生をご用意 ―――――――――― 私たちの合言葉は、 働く人が満たされているからこそ、 良いケアができる。 自分のコンディションが整い、 心が潤っていると、 不思議と周りの人にも もっと優しくなれるものです。 だから、新しい福利厚生として、 提携している専門クリニックのメニューを、 スタッフ限定の特別価格や会社負担で 利用できるようにしました。 具体的には… ・美容皮膚ケア ・疲労回復メニュー など。 今後も拡充予定です！ 人のために頑張る人ほど、 自分のことは後回しになりがち…… そんな現場の声を解消し、 仕事も自分磨きも、 どちらも欲張りに楽しめる職場を目指しています。

仕事内容: ＼＼POINT／／ ＼1日1件のみ・直行直帰OK／ 利用者様一人ひとりと丁寧に向き合える訪問介護。 ✅ 月給28万〜50万円 ✅ 年間休日120日以上 ✅ 残業ほぼなし ✅ 夜勤なしも相談OK ✅ 未経験・ブランク歓迎 「流れ作業ではなく、ちゃんと向き合える介護がしたい」 そんな方に選ばれています。 hubの訪問介護は、1日1件を基本とした支援スタイル。 慌ただしく件数を回るのではなく、 1人のご利用者様にじっくり向き合えます。 【仕事内容】 障がいや難病をお持ちの方のご自宅へ訪問し、 日常生活のサポートを行うお仕事です。 【具体的には】 ご利用者様のご自宅で、 ・見守り ・身体介護 ・体位交換 ・生活援助 など 日常生活のお手伝いを行います。 1日の訪問は基本1件のみ。 慌ただしく複数件を回る働き方ではなく、 1人のご利用者様にじっくり向き合える環境です。 「流れ作業の介護ではなく、 その人に必要なケアを丁寧に行いたい」 そんな想いを大切にできる職場です。 入社後は先輩との同行からスタート。 現場で、進め方を一つずつ確認しながらサポートします。 いきなり一人きりで現場をお任せすることはありませんので安心してください。 【1日の業務の流れ（日勤モデル例）】 8:00〜9:00　ご利用者様のご自宅へ直行（出社不要） 9:00〜11:30　見守り・生活支援 パソコン操作補助やコミュニケーションなど、 ご利用者様の過ごし方に合わせて、自立した生活をサポートいただきます。 11:30〜13:00　昼食の準備・食事介助 調理補助または提供サポート 13:00〜16:00　午後の見守り・生活支援 入浴介助など、訪問入浴業者と連携する場合があります。 16:00〜17:30　夕方のケア 排せつサポート・夜勤スタッフへの引き継ぎ準備 17:30〜　退勤（ご利用者様宅からそのまま帰宅OK） ※夜勤の場合の一例：17:00訪問開始〜翌8:00退勤（現場により時間は異なります） ※1日1件のみの訪問なので、複数移動はありません。