山梨、介護・福祉、正社員の求人・転職情報

どんな状況も笑顔・笑いに変えられる楽しい職場職場です!(^^)!

仕事内容: チームワークを大切に、気遣い・思いやりの精神を持った人を募集します！ ※子育て中ママ等も活躍できるよう、事務作業・ミーティング等はオンラインでできるよう仕組みを整えている最中です ■平日の流れ 出勤～朝礼　前日の支援の記録確認・当日の支援担当生徒の個別支援計画の確認・その他事務作業 朝礼 　　　 前日の支援の振り返り・当日の支援担当生徒の支援ポイント確認等 昼休憩 ～支援時間 支援に係る準備、その他事務作業 支援 当日準備した活動 ～退勤時間 生徒の送迎、支援記録の打ち込み ■土曜日・長期休暇など一日利用の流れ 出勤～支援 前日の支援の記録確認・当日の支援担当生徒の支援ポイント確認・支援に係る準備等 支援 当日準備した活動 ～退勤時間 生徒の送迎、支援記録の打ち込み

ブランクOK◎完全週休2日♪年休120日◎最新設備で無理なく働ける病院介護スタッフおススメ！

仕事内容 ＝・＝＝・＝＝・＝＝・＝＝・＝＝・＝＝・＝ 【この働きやすさが魅力！】 ◇完全週休2日＆年間休日120日以上 →オン・オフの切り替えがしやすい！ ◇賞与はしっかり年4ヶ月分 →モチベーションも収入もUP！ ◇育児休暇の取得実績も豊富 →現在5名が取得中！家庭との両立も◎ ◇電子カルテや見守りセンサー導入 →業務負担を減らして働きやすさをサポート！ ＝・＝＝・＝＝・＝＝・＝＝・＝＝・＝＝・＝ 【峡西病院について】 南アルプス市にある 精神科・認知症に特化した病院です。 地域の患者様が その人らしい生活を創造できるよう、 一人ひとりに寄り添った医療ケアを行います。 ＼こんな仕組みがあるから働きやすい／ 【幸せカード制度】 ・感謝や称賛の気持ちをカードで贈る ・7枚集めると無料ランチ券進呈 ・職場に“ありがとう”が広がります 【職員サーベイ】 ・定期アンケートでリアルな声を集める ・職員のニーズを把握し、環境改善へ反映 【働き方創造委員会】 ・現場の声を法人経営に届ける仕組み ・有志メンバーが福利厚生や働き方改革を提案 ・“自分たちの職場”をみんなで作る風土 ＝・＝＝・＝＝・＝＝・＝＝・＝＝・＝＝・＝ 【業務内容のご案内】 精神病院での介護業務全般 ・身体介助（食事・入浴など） ・掃除・洗濯などの生活支援 ・巡回業務・安否確認 ・介護記録の作成・管理 【働きやすさを支える体制】 ・夜勤は2〜3名体制で無理なく対応 ・眠りスキャンやスマートベッドを試験導入中 ・設備拡大でさらに快適な環境へ 【安定した働き方を実現】 ・「峡西老人保健センター」との連携による地域医療への貢献 ・腰を据えて長く働ける職場環境です ＝・＝＝・＝＝・＝＝・＝＝・＝＝・＝＝・＝ 【充実の研修・教育体制】 ◎勤務時間内で新任者研修を実施！ →入職時は1日かけて基礎からしっかり学べます ・認知症ケア ・医療安全対策 ・感染症予防 ・個人情報保護 →全14項目の教育プログラムをご用意♪ ◎院内・院外の各種研修も積極サポート →スキルアップの機会が豊富！ ◎夜勤スタートも安心対応 →経験やスキルに応じて無理なく開始 →ブランク復帰の方も丁寧にサポート！ ＝・＝＝・＝＝・＝＝・＝＝・＝＝・＝＝・＝ ◇法人名：特定医療法人南山会 ◇HP：https://www.nan-zan.or.jp/hp-kyosai/

タブレットとAI活用で働きやすさ抜群 利用者との時間を大切にできる職場です

仕事内容 【お仕事の詳細】 ■アセスメント、ケアプラン作成 ■定期訪問・モニタリング ■ご利用者・ご家族・サービス事業者への連絡調整 ■サービス担当者会議の開催 ■給付管理票の作成 ■国保連への請求業務（レセプト） ■包括や病院との連携・新規依頼対応 ■介護認定申請代行 ■事業所会議・事例検討・各種研修参加

甲府／愛する家族を守る、安定した収入と雇用を同時に手に入れる

仕事内容 ＼＼ 一家の大黒柱の方へ ／／ もう不安定な収入と雇用から おさらばしよう ◤￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣◥ ＼＼✨アピールポイント✨ ／／ ✅ 家族を守る安定した収入と雇用 ✅ 派遣のように切られることなし ✅ あなたを守る社保完備 ✅ 夜専にも好評な雰囲気の良い職場 ✅ 日中、家族とお出かけもOK ◣＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ ◇ どんな方を介護するの？ ･･･････････････････････････････＊･･･ ・サービス付き高齢者住宅の入居者様 ・定員27名／平均介護度3 ・歩ける方は18名 ・車椅子利用者は9名（うち2名は自走可） ・夜間定時トイレ誘導は5名程度（立位可） ・お話ができる方ばかり ・認知症や片麻痺がある方などがいます ◇どんな仕事をするの？ ･････････････････････････････････＊･･･ ✔ オムツ交換・パット交換 ✔ 食事介助・配膳・下膳 ✔ 服薬介助・内服薬の準備・眠前薬の配薬 ✔ トイレ誘導（定時誘導5名） ✔ 起床・就寝介助 ✔ 巡視・コール対応 ✔ 口腔ケア・洗濯物の各居室へ返却 ✔ 館内ごみ回収、デイサービスへの送り出し ✔記録など ※食事をつくることはありません ※事務所で一息つく余裕もあります ◇ 夜間の緊急事態でも安心の体制 ･････････････････････････････････＊･･･ 緊急事態が起きた時は、サービス提供責任 者へオンコールで連絡すればすぐ指示を出 します。 また、館長自身もご家族への対応など必要に 応じて駆けつけます。 ◇この仕事のやりがい ･････････････････････････････････＊･･･ ✔ 夜勤を終えて、 ふと入居者からかけられる「ありがとう」 ✔ ご家族から 「夜も安心できるって本人から聞いて、ホッとしました」 ✔ 日勤職員から 「あなたのおかげで日勤がやりやすい」 こんな声が直接もらえる職場です。 この瞬間自分の仕事に誇りを感じます。 特に、日勤帯の職員からは、いつも朝礼後、 「お疲れ様でした」「ありがとう」と夜勤者 の労をねぎらう声かけがよく見られます。 感謝の気持ちを表す職員が非常に多い職場で す。 ⭐落ち着いた介護ができる３つの理由⭐ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◤￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣◥ ✅ センサーマットに振り回されない 責任者の方針で置いていません。ですので、 センサーに振り回されずに介護ができます ✅ 人間関係で悩まず介護に集中できる ある職員は「前の職場の人たちも呼んで一緒 に働きたいくらい」と言うくらい雰囲気は良 い職場です。安心してお仕事できます ✅ 尊厳を守る介護が当たり前 尊厳を守ることを何度も伝え、それが職員 の意識にも根付いています ◣＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ ◇1日の流れについて (例) ･････････････････････････････････＊･･･ 16:00-17:00 申送り・排泄支援・食堂への誘導・内服準備 17:00-18:00 食事介助や見守り・服薬介助 18:00-19:00 口腔ケア・就寝介助 19:00-21:00 眠前薬配薬・ゴミ回収・コール対応・清掃 21:00-3:00 巡視・オムツ・パット交換（必要時） コール対応 3:00-6:30 巡視・仮眠・コール対応 6:30-8:00 起床介助・食堂へ誘導 8:00-10:00 食事介助や見守り・ゴミ回収・デイ送り コール対応 ※120分休憩あり 残業ほぼゼロ ◇教育環境 ･････････････････････････････････＊･･･ ＼夜勤専従だからって“放置”しない／ 「ここまで丁寧に教えてもらえるなんて…」 ①：入社時のオリエンテーション 介護歴20年以上の館長が直接レクチャー。 尊厳の話や介護保険制度などの基礎からし っかり教えます。 ②：先輩から3回のマンツーマン指導 入社してから3回は先輩職員が一緒ついて マンツーマンで指導。必要であれば、回数 を増やして対応するので安心。 ③：介護技術もきちんと指導 移乗の仕方、オムツの当て方、声かけのコ ツなど、現場で使えるスキルも実践的に学 べます。 ④：毎月のeラーニング研修 虐待防止・感染症対策・認知症ケアなど、 実務に直結する内容を毎月動画で学べます。 ◇キャリアアップ制度(一例) ･････････････････････････････････＊･･･ ●経験年数が3年以上 ・介護職→サービス提供責任者 (介護報告書の作成、家族とのやり取りなど) ●経験年数が5年以上 ・スペシャリスト(ベテランヘルパー) ・トレーナー(教育担当・研修担当など) ・館長、エリアマネージャー ※実際に夜勤専従からサービス提供責任者に なって活躍している人がいます ※他の事業所には、夜勤専従から館長になっ たスタッフもいます ┌―――――――――――――――┐ │ ＼ 夜勤スタッフの声 ／ │ └―Ｖ―――――――――――――┘ ●「１人夜勤と聞いたときは、緊急時の対応 が心配でした。でも、何かあれば上司に連絡 できるし、安心ですね」 - 30代男性 介護福祉士- ●「以前の職場は13人オムツ交換をしてい ました。終わりが見えないという感じでし たね。ここは2人しかいないので、ゆっくり できます」- 40代女性 介護福祉士 - ●「職場の雰囲気はものすごく良いですね。 よく分からないけどまとまっています」 - 30代男性 介護福祉士- ┌―――――――――――――――┐ │ ＼ 社長からあなたへ ／ │ └―Ｖ―――――――――――――┘ はじめまして。大原です。 一緒に働きたいのは、向上心があり、前向き な方。ここでしかできない介護とサポートを 自ら実現していく。そんな素敵な考えを持っ た方をお待ちしています。 ┌―――――――――――――――┐ │＼中小河原が大事にしていること／│ └―Ｖ―――――――――――――┘ ＜＜責任者の二又川より ＞＞ ●同僚の考えを尊重し、干渉しないよう、常 々伝えています。自分のやるべきことをしっ かりやることが大切だと思っています。 それが、良い人間関係をつくり、働きやすい 職場を作ると考えています。 ＜＜責任者として大切にしていること＞＞ ●常に入居者の尊厳を大切にするように意識 ●職員にも接遇の指導など、 入居者に対して、その人を受け入れ、決して 尊厳を踏みにじらないように指導しています ⭐この職場のイチオシポイント⭐ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◤￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣◥ ✅1人職場で、気まずいペア問題も解消 苦手な人とペアになる苦痛はもうありません 。もちろん、コールが鳴っても出ないような 仕事をサボる人と一緒になることもないです ✅スタッフがすごく協力的！ ある職員は「こんな職場はあまり見たことな い」と言うくらい、みんな協力的です。です ので安心して仕事をすることができます ✅基本、明けの次の日がお休み 明けがお休み扱いではありません。だから、 職場から1日離れて心と体をリフレッシュす ることができます ◣＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ ◇この職場について ･････････････････････････････････＊･･･ ・何十人もオムツ交換。体もキツくて不安 ・毎回バタバタ。ちゃんと向き合えない… ・感謝の言葉もかけられない そんな風に感じながら夜勤をしている方にこ そ、ゴールドエイジ中小河原の夜勤を知って ほしいんです。 ここでは、 ✅ オムツ交換は2人だけ ✅ センサーマットも使いません ✅ 急変時のオンコール体制も万全 ✅ 人間関係に悩まず働ける空気 ✅ スタッフからの感謝の言葉 だからこそ、無理なく安心して働くことが実 現できます。 あわただしいだけの夜勤から、一歩抜け出し てみませんか？ ◇こんな方々と仕事ができます ･････････････････････････････････＊･･･ ・介護職員12名（男性5名／女性7名） ・正社員7名、パート5名 ・平均年齢49歳 ・若さより経験と穏やかさを持つ職員たち ・職員同士が協力し合う文化が根付いている ・職員同士の「ありがとう」という声がいつ も飛び交う雰囲気の良い職場 ■――――――――――――――――― この求人は１名限定募集です ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿■ 甲府でも珍しい 「正社員の夜勤専従」の募集です。 そのため、すぐに枠が埋まる可能性も あるので、お早めにご連絡ください。 ■――――――――――――――――― ゴールドエイジはこんな会社 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿■ ・グループ年商4年連続100億超え ・創業8年で36億売上高アップ ・非上場企業で運営実績全国1位 ・ファミリーフレンドリー企業に登録 ・某有名全国紙やビジネス雑誌などに掲載 ・全国に55棟のGAを展開 ・従業員数は2025年時点で約1200名

20室の小規模サ高住の介護管理者候補を募集します

仕事内容: 21室のサービス付き高齢者向け住宅「メディホス富士川」で介護管理者業務をお願いします。 ・訪問介護ステーション責任者業務 ・スタッフの育成、サポート ・入居希望者への施設案内、契約、ご家族様対応 ・ご利用者様への介護サービスの提供

完全週休2日制/基本土日祝休みのお仕事です

仕事内容: 飲食店、食品製造業、介護、宿泊の業界を中心に外国人材（主に特定技能）の紹介と就業後の生活支援業務。 具体的には・・・特定技能ビザで就労している外国人の方への支援業務で、就労者の生活面（手続き関係や引越しのお手伝いなど）仕事面での相談や困ったこと、分からない事などのサポートを行います。社内他部署とも連携しながら安定した就業と生活を支援します。 ★外国人材の就業前後のサポート業務★ ・寮に入る就労者の方の引っ越し対応 ・市役所での手続きのサポート ・銀行口座開設のサポート ・就労後の状況確認、相談対応 など ◇特定技能とは… ⽇本の⼈材不⾜解消を⽬的に、2019年4⽉に運⽤開始された新しい在留資格の⼀つです。現在、⽇本国内で著しく⼈材確保が困難な16の産業分野が対象になります。この在留資格が施⾏されたことで、外国⼈が働ける幅が格段に広がっています。

処遇改善加算金年2回／交通費支給／車OK／キャリアアップ支援

仕事内容 【魅力ポイント】 ◎無資格・未経験・中卒・高卒・ブランクのある方OK ◎処遇改善加算金年2回別途支給 ◎社会保険完備など待遇充実 ◎介護福祉士はさらに待遇UP ◎その他 ・充実した待遇 処遇改善加算も手当として支給。他にも従業員が長く働けるように待遇を充実させています。 ・スキルアップも支援 資格取得支援制度があり、講座受講料や受験料などは会社が全額負担（規定有）。 また介護福祉士資格を取れば手当の支給もあります。実務経験年数が増えると金額が加算されていきます。 経験者の方は、セントケア入社以前の経験年数もカウントして支給されます。 【仕事内容】 訪問入浴事業所【セントケアぱーとなー韮崎】にて介護職員・ヘルパーのお仕事をお任せします。 移動入浴車でお客様宅を訪問し、看護師を含む３名で入浴介助を行うサービスです。 主に入浴車の運転、入浴機材の搬入出、入浴用具の準備・片付け、お客様の洗体・洗髪・更衣・移動を 行って頂きます。お客様お１人お１人を継続して対応頂きお客様に安心して喜んで入浴して 頂ける様努めて頂きます。 初め同行はもちろん、３人１チームで業務を行っていただきますので、 頼れる先輩がフォローしていきます。 入浴を心待ちにされているお客様の「ありがとう」という言葉に、大きなやりがいを感じるお仕事です。 【職場の雰囲気】 お客様の立場に立って考える仕事だからか、スタッフ同士でもお互い気配りしながら働いている方が多いです。 経験豊富なスタッフが多く、分からないことはなんでも聞ける環境。新卒や未経験から先輩の親切な指導で仕事を覚えた方もたくさんいますので安心してください。 【研修制度】 入社した方は、中途採用の方も含めた全員に採用時研修を実施しています。採用時研修では経営方針の共有やサービスごとの注意点・心構えなどの研修を実施。 その後、先輩と同行訪問で繰り返し現場を回るため、少しずつ慣れていける環境です。 いつまでに研修を終えなければならない、というルールはありません。自分のペースで確実に仕事を覚えていくことができます。 以降も「基本研修」「定例研修」「専門研修」「マネジメント研修」「資格取得等の研修」の5本柱で研修を行っており、実務スキルはもちろん、専門的な資格取得も会社がしっかりサポートします。また、独り立ちした後もわからないことがあれば、電話を掛けるなどして相談しやすい環境です。 【キャリアビジョン】 空いた時間に働きたいという方も、スキルを身に付けて上を目指したいという方も歓迎です。 スキルを身に付けたい方は、介護職員初任者研修、介護職員実務者研修を経て、介護福祉士を目指すこともできます。 【セントケア山梨株式会社について】 経営母体は東証プライム市場に上場しているセントケア・グループ。創立から40年を迎えた老舗企業です。 経営が安定しており、コンプライアンスも遵守していますので、腰を据えて長く働くことができます。 グループ全体で現在 220 ヶ所 の訪問介護事業所を展開していますが、そのうち98%が特定事業所加算を取得しています（2022 年９月時点）。 またセントケア山梨は、展開する５ヶ所全てで特定事業所加算を取得しており、質の高い介護サービスを提供していることが厚生労働省からも認められています。

仕事内容 ＊…………＊…………＊…………＊ 残業ナシ＆土日休みの週休2日制 働きやすさバツグンの職場です♪ ＊…………＊…………＊…………＊ ＼＼働きやすさ間違いナシ／／ ✿賞与年2回！（計5ヶ月の実績あり） ✿残業はほぼナシ ✿時短勤務OK！気軽に相談♪ ✿有給取得率85% ∇仕事内容について 当園の保育業務をお任せします。 ・子どものお世話とサポート ・子どもの教育／健康管理 ・事務作業 （保育日誌や指導計画の作成など） ・保護者とのコミュニケーション ・環境整備／清掃 など ※1クラスにつき児童は16～20人ほど 保育士2人で見ています。 ※業務効率化のために タブレットの導入しています。 ∇保育理念／保育方針 子ども一人ひとりが健やかに現在を生き、 未来を切り拓く力を育むために、 支援と努力を惜しまない。 ♢未経験者も経験者も活躍中！ ♢幅広い年齢層のスタッフが在籍中！

AIを活用して業務効率化を図っています 利用者との大切な時間を守れる職場です

仕事内容 【お仕事の詳細】 ■アセスメント、ケアプラン作成 ■定期訪問・モニタリング ■ご利用者・ご家族・サービス事業者への連絡調整 ■サービス担当者会議の開催 ■給付管理票の作成 ■国保連への請求業務（レセプト） ■包括や病院との連携・新規依頼対応 ■介護認定申請代行 ■事業所会議・事例検討・各種研修参加

未経験歓迎 安心のサポートと研修でケアマネジャーデビューを応援します

仕事内容 【お仕事の詳細】 ■アセスメント、ケアプラン作成 ■定期訪問・モニタリング ■ご利用者・ご家族・サービス事業者への連絡調整 ■サービス担当者会議の開催 ■給付管理票の作成 ■国保連への請求業務（レセプト） ■包括や病院との連携・新規依頼対応 ■介護認定申請代行 ■事業所会議・事例検討・各種研修参加

⭐️資格を有効活用♪介護資格お持ちの方優遇・賞与年2回・厚待遇⭐️

仕事内容: 重い障害や難病などのためお体を動かせない方のお宅に訪問しおそばでケアする『見守り訪問介護』です。もちろん直行直帰OK。 ✅サービス 訪問介護（日勤＋夜勤） ✅仕事内容 ALSなどの難病の方や、さまざまな障がいによりおひとりでは生活できない方のご自宅へ伺い、生命と生活を支える、障害福祉をメインとした訪問介護ケアのお仕事です。 介護スタッフのフォローなどサービス提供責任者としての業務もございます。 ⭐️ケアスタッフ業務 障がい者の方、高齢者の方、一人ひとりに必要なケアを行っていく、専門的な介護職です。 研修を通して、需要が非常に高い「医療的ケア」ができるプロフェッショナルな介護士としても成長できます。 人の役に立つ仕事をしていきたい方、お待ちしております！ ・見守り ・生活介助： 家事援助（洗濯、掃除、買い物、料理など） ・身体介護： 起床・就寝・入浴・食事の介助など ・外出時の同行支援 ・医療的ケア： たんの吸引、経管栄養（胃ろう・腸ろう） ・介護記録の記入 ⭐️サービス提供責任者業務 一緒にお仕事をするスタッフさんのシフト管理や教育など働きやすい環境を整えるお仕事を主にお願いします。 質問や相談などを気軽に受けられる頼られる社員さんとして活躍してください！ ・介護スタッフのフォロー・指導・育成・ケア ・ご家族との連絡 ・担当者会議への出席 ・居宅介護計画書の作成 など ※詳細は面談時にお伝えします ◎働いている人のほとんどが無資格・未経験からスタート！！研修や仕事を覚えるまでは先輩スタッフが同行するので安心！ ✅仕事の流れ ⭐️日勤 9:00～　お食事介助、外出援助など 13:00～　サービス記録、終了　次の利用者宅へ 14:00～　ケア開始 18:00　サービス記録、終了 ⭐️夜勤 22:00～　就寝準備 23:00～　見守り、体位交換、痰吸引など 7:00～　利用者様の起床 8:00　サービス記録、終了 ※件数やケア内容、時間はご利用者により異なります ※夜勤は月に12回程度。直行直帰OK ✅オススメポイント ⭐️POINT1：続けやすい職場3種の神器⭐️ 厚待遇：賞与年2回はもちろん有給休暇や完全週休二日制といった待遇も充実しています！ 職場環境：たくさんの人を一度にケアする施設とは違い、お一人に寄り添いゆったりとしたオシゴト。また、関わるのはご利用者さんがメインなので人間関係で悩むこともありません。 給与：「今は良いけど将来を考えたら今の給与だと難しいよな～」なんて思っていませんか？資格の取得などで給与UPのチャンス多数。最短半年で給与UPした方もいます。 ⭐️POINT2：資格無料取得とキャリアパス⭐️ 無料で「重度訪問介護従業者養成研修統合課程」や「実務者研修」の取得が可能です。 資格を取得すれば スタッフ → サービスリーダー → サービス提供責任者 → コーディネーター → マネージャーになることも可能、上を目指しやすい会社です♪

仕事内容 x=x=x=x=x=x=x=x=x=x=x=x=x ✨子育てママ・パパ活躍中✨ x=x=x=x=x=x=x=x=x=x=x=x=x ＼ 求人のPOINTはコチラ ／ ★キホン残業なし＆時短勤務OK ★実際に時短勤務の正社員3名活躍中 ★有休100％消化できる職場♪ ★産休＆育休取得OK（2名育休取得中！） ＜ 仕事内容 ＞ ✓居宅介護支援事業所における業務をお任せ ・ケアマネジメント業務 ・ケアプランの作成 ・施設や事業者と利用者様間の調整 ・モニタリング（定期的に利用者様の居宅へ訪問） ✓利用者様に関する情報 ・訪問看護利用者様は約120名 ・がんやターミナルケアの利用者様が多め ・1日平均訪問件数：4~5件 ✓その他のPOINT ★オンコール対応なし ★30代～60代のケアマネ6名が活躍中！

夜勤なしで夫婦で晩酌も／介護福祉士・実務者・初任者へ限定案内

仕事内容 ╭━━━━━━━━━━━━━━━━╮ ＼＼ 夫婦一緒に晩酌が楽しめる ／／ そんな 家族との時間を大切にできる職場です ╰━━━ｖ━━━━━━━━━━━━╯ ―アピールポイント――――――――――― ■夜勤がないので夫婦一緒に晩酌が楽しめる ■夜は子供と1日の話をして会話を楽しめる ■夜は家族と食卓を囲むことも可能 ■生活リズムが乱れない早・遅番の２つだけ ■体の負担を減らせる夜勤なしの働き方 ―――――――――――――――――――― ■なぜ、正社員なのに夜勤がないのか？ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ なぜなら、私たちはあなたに、 『 家族との夜の時間を大切にしてほしい 』 と思っているからです。 たとえば、 ✅ 夫婦でゆっくり晩酌したり ✅ 子供と1日の出来事を話して仲を深めたり ✅ 家族で晩ご飯を囲んだり。 そんな時間ってとても大事ですよね。 ご家庭が安定していると、仕事にも集中でき ミスも減ります。 逆に、家庭のことで悩みやストレスを抱えて いれば、仕事のパフォーマンスにも影響して しまう。 だからこそ、夜は仕事をせず大切な人たちと 過ごしてほしいのです。 そのため、夜勤専従スタッフをしっかりそろ え、日勤のみの正社員という働き方を実現で きるようにしています。 もし、あなたが「生活」も「仕事」もどちら もあきらめたくないのなら、この職場はあな たにとってピッタリだと思います。 ◇ どんな方を介護するの？ ･･･････････････････････････････＊ ・定員27名／平均介護度3 ・男性7名・女性20名 ・歩ける方は18名 ・車椅子利用者は9名（うち2名は自走可） ・お話ができる方ばかり ・認知症や片麻痺がある方などがいます ◇どんな仕事をするの？ ･････････････････････････････････＊ サービス付き高齢者住宅の入居者に以下の 介護サービスを提供します。 ◤￣￣￣￣￣￣￣￣￣◥ 訪問介護 (早番・遅番) ◣＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ 居室にて最大60分、1対1で介護を提供し ます。 ●掃除と洗濯 ・掃除機での床清掃 ・洗面台やトイレ掃除 ・シーツ交換 ・洗濯機や乾燥機での衣類のお洗濯 ●入浴介助 ・着替えの準備 ・更衣介助 ・個浴にて洗体 ・髪をドライヤーで乾かす ●買い物同行（車は使いません） ・日用品などの買い物に同行 ・歩けない方は車椅子を使用 ●記録 ・記録はタブレットを使用 ※タブレットの使い方はきちんと教えます ★食事はつくりません ◤￣￣￣￣￣￣￣￣◥ 生活支援 (遅番のみ) ◣＿＿＿＿＿＿＿＿◢ ●各居室を巡視（安否確認） ●コール対応 ●トイレ介助 ●パット交換など ●10時のお茶提供 ●洗濯物たたみ ●食堂への誘導 ●配膳や下膳 ●お薬の配薬 ●レク ●記録（※訪問の記録はタブレットを使用） ※タブレットの使い方はきちんと教えます ※食事はつくりません ◇新人さんを放置しないので安心 ･････････････････････････････････＊ 介護業界では、人手不足で新人さんを放置す るケースが少なくありません。 でも、せっかく勇気を出して入社した方を放 置するなんて、あまりにも失礼だと私たちは 思います。 だからこそ、「あなたのペースで、ちゃんと 育てる」ことに、私たちは責任を持っていま す。 ◇30日間マンツーマンで教えます ･････････････････････････････････＊ 仕事を覚えるのが早い人もいれば、ゆっくり な人もいます。 ですので、「ゆっくりでも大丈夫」なように 30日という期間を確保しています。 また、以下の4ステップで段階的に慣れてい けるよう配慮しています。 ①実際の仕事場面を見学してもらう ②サービス提供責任者と一緒に実践 ③サービス提供責任者のもと、1人で実践 ④自信を持って独り立ち この教え方を6年間続けていますが、仕事を 覚えられなかった人は1人もいません。 ですので、放置された辛い経験のある方や ブランクのある方でも安心できます。 ◇その他の教育環境 ･････････････････････････････････＊ ■入社時のオリエンテーション ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 介護歴20年以上の館長が直接レクチャー。 尊厳の話や介護保険制度などの基礎からし っかり教えます。 ■介護技術もきちんと指導 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 移乗の仕方、オムツの当て方、声かけのコ ツなど、現場で使えるスキルも実践的に学 べます。 ■毎月のeラーニング研修 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 虐待防止・感染症対策・認知症ケアなど、 実務に直結する内容を毎月動画で学べます。 ◇この仕事のやりがい ･････････････････････････････････＊ 以前、この施設で最期を迎えた方のご家族が こんな話をしてくれました。 「ゴールドエイジさんで最期が迎えられて本 当に良かった。母も安心していられました」 その方はうちに3年ほど入居。 失語症で話はうまくできませんでしたが、 表情で私たちとうまくコミュ二ケーションを とってくださいました。 最期は、ご家族と職員3名に看取られ、この 世を去りました。 ご家族からこんな声が直接もらえる職場です 。この瞬間、自分の仕事に誇りを感じます。 ◆訪問介護 (早番)の1日の流れ ･････････････････････････････････＊ 6:30-8:00 起床介助・トイレ誘導・食堂へ誘導 8:00-9:00 食事見守り・服薬介助・口腔ケア 9:00-12:00 掃除洗濯・入浴介助・買い物同行・記録 12:00-13:00 昼休憩 13:00-16:00 掃除洗濯・入浴介助・買い物同行・記録 16:00 退勤 ※15:30～16:00は30分の残業です ※残業代は100％支給します ◆訪問介護 (遅番)の1日の流れ ･････････････････････････････････＊ 10:00-12:00 申送り・掃除・洗濯・入浴介助・買い物同行 12:00-13:00 食事見守り・服薬介助・配膳下膳 13:00-14:00 昼休憩 14:00-17:00 掃除洗濯・入浴介助・買い物同行・記録 17:00-18:00 食事見守り・服薬介助・配膳下膳 18:00-19:30 就寝介助 19:30 退勤 ※19:00～19:30は30分の残業です ※残業代は100％支給します ◆生活支援 (遅番)の1日の流れ ･････････････････････････････････＊ 10:00-12:00 申送り・巡視・コール対応・お茶出し 12:00-13:00 食事見守り・服薬介助・配膳下膳 13:00-14:00 昼休憩 14:00-17:00 巡視・お茶出し・レク・コール対応 17:00-18:00 食事見守り・服薬介助 18:00-19:30 就寝介助・記録 19:30 退勤 ※19:00～19:30は30分の残業です ※残業代は100％支給します ◇キャリアアップ制度(一例) ･････････････････････････････････＊ ●介護職の経験年数が3年以上 ・介護職→サービス提供責任者 ●介護職の経験年数が5年以上 ・スペシャリスト(ベテランヘルパー) ・トレーナー(教育担当・研修担当など) ・館長、エリアマネージャー ★実際に日勤の介護職員からサービス提供 責任者になって活躍している人がいます ╭━━━━━━━━━╮ ＼ スタッフの声 ／ ╰━━━ｖ━━━━━╯ ●「ここのスタッフはすごく協力的。 こんな職場はあまりないですね」 - 40代女性 正社員 介護福祉士 - ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ●「職場の雰囲気はものすごく良いですね。 よく分からないけどまとまっています」 - 30代男性 正社員 介護福祉士- ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ●「病院にいた頃はバタバタ。でもここは そんなことないし、100％じゃないけど利 用者の要望を聞く余裕がありますね」 - 50代男性 正社員 介護福祉士- ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ◇こんな方々と仕事ができます ･････････････････････････････････＊ ・介護職員12名（男性5名／女性7名） ・正社員7名、パート5名 ・平均年齢49歳 ・若さより経験と穏やかさを持つ職員たち ・職員同士が協力し合う文化が根付いている ・職員同士の「ありがとう」という声がいつ も飛び交う雰囲気の良い職場 ■この求人は2名限定募集です ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 甲府では珍しい日勤のみの介護職正社員の 募集です。 そのため、枠がすぐに埋まるかもしれません 。お早めにご連絡ください。 ハローワークでお探しの方の応募も大歓迎。 ■ゴールドエイジはこんな会社 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ・グループ年商4年連続100億超え ・非上場企業で運営実績全国1位 ・ファミリーフレンドリー企業に登録 ・全国に55棟を展開 ・従業員数は2025年時点で約1200名

⭐️夜勤なしのサ責候補・転勤ももちろんなし♪厚待遇で介護の仕事をしませんか？⭐️

仕事内容: 障がいなどで身体が動かせないご利用者のご自宅に訪問し、おそばでケアする『見守り訪問介護』です。もちろん直行直帰OK。 ✅サービス 訪問介護（日勤のみ） ✅仕事内容 ALSなどの難病の方や、さまざまな障がいによりおひとりでは生活できない方のご自宅へ伺い、生命と生活を支える、障害福祉をメインとした訪問介護ケアのお仕事です。 介護スタッフのフォローなどサービス提供責任者としての業務もございます。 ⭐️ケアスタッフ業務 障がい者の方、高齢者の方、一人ひとりに必要なケアを行っていく、専門的な介護職です。 研修を通して、需要が非常に高い「医療的ケア」ができるプロフェッショナルな介護士としても成長できます。 人の役に立つ仕事をしていきたい方、お待ちしております！ ・見守り ・生活介助： 家事援助（洗濯、掃除、買い物、料理など） ・身体介護： 起床・就寝・入浴・食事の介助など ・外出時の同行支援 ・医療的ケア： たんの吸引、経管栄養（胃ろう・腸ろう） ・介護記録の記入 ⭐️サービス提供責任者業務 一緒にお仕事をするスタッフさんのシフト管理や教育など働きやすい環境を整えるお仕事を主にお願いします。 質問や相談などを気軽に受けられる頼られる社員さんとして活躍してください！ ・介護スタッフのフォロー・指導・育成・ケア ・ご家族との連絡 ・担当者会議への出席 ・居宅介護計画書の作成 など ※詳細は面談時にお伝えします ◎働いている人のほとんどが無資格・未経験からスタート！！研修や仕事を覚えるまでは先輩スタッフが同行するので安心！ ✅仕事の流れ 9:00～　ベッドから車いすへの移乗、お食事介助、外出援助など 13:00～　サービス記録、終了 ＜休憩・次の利用者宅へ移動＞ 14:00～　利用者宅到着・サービス開始 18:00～　サービス記録、終了。そのまま帰宅できます。 ※件数やケア内容、時間はご利用者により異なります ✅オススメポイント ＜続けやすい職場3種の神器／キャリアアップ可能で未来が見える＞ ⭐️POINT1：続けやすい職場3種の神器⭐️ 厚待遇：賞与年2回はもちろん有給休暇や完全週休二日制といった待遇も充実しています！ 職場環境：たくさんの人を一度にケアする施設とは違い、お一人に寄り添いゆったりとしたオシゴト。また、関わるのはご利用者さんがメインなので人間関係で悩むこともありません。 給与：「今は良いけど将来を考えたら今の給与だと難しいよな～」なんて思っていませんか？資格の取得などで給与UPのチャンス多数。最短半年で給与UPした方もいます。 ⭐️POINT2：無料取得できる資格でキャリアアップ⭐️ 無料で「重度訪問介護従業者養成研修統合課程」を取得するだけではなく当社研修で「介護職員実務者研修」の取得も可能です！ 資格を取得すれば スタッフ → サービスリーダー → サービス提供責任者 → マネージャーにキャリアアップ

年休123日✨賞与4.6ヶ月分✨未経験OK⭐ママさん活躍中！

仕事内容 ┏━━━━━アピールポイント━━━━┓ ✅年間休日123日！ ✅賞与4.6ヶ月分！ ✅有給休暇取得促進と基本定時退社を実現 ✅育児と仕事の両立も可能な環境です！ ✅未経験OK！充実した研修制度あり！ ✅経験者優遇！経験を活かして働けます♪ ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━┛ 当法人は、視覚障害や知的障害をはじめ 様々な障害を持った施設利用者様の食事 や入浴など日常生活全般をサポートする 総合的な福祉サービスを提供して おります。 利用者様へのサービス向上の為、 新たな生活支援員を募集中です◎ ■お任せする業務： ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 視覚や知的などに障害をお持ちの方々の 日常生活を幅広くサポートします！ ・お食事の介助 ・入浴時のお手伝い ・身の回りの整理整頓のサポート ・対話を通じた精神的なケア ・施設内アクティビティのフォロー ご利用者様それぞれの状況や 要望に応じた個別支援を行います。 障害特性を理解し、相手の視点に立って 考え最適なサポートを提供することが 大切です。 ■働きやすさへの取り組み： ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 年間休日123日を確保！ 有給休暇取得促進と基本定時退社を大切に した職場環境づくりに力を入れています◎ 育児と両立している職員も多数在籍し、 何でも相談できる風通しの良い環境を つくっています。 ■研修サポート体制： ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 様々な研修ができる環境を用意しており、 経験が少ない方や未経験の方にも 丁寧に指導いたします！ 福祉の専門知識や支援スキルを段階的に 習得できるよう体制を整えています。 ■仕事の魅力： ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 利用者様からの笑顔や感謝の言葉が 日々の励みになります◎ 一人ひとりの生活の質向上と 心豊かな日常をサポートする、 社会的価値の高い仕事です！ ■施設見学のご案内： ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 実際の職場環境や業務内容を より具体的に知っていただくため、 施設見学を実施しています。 ・見学後に実際の支援業務体験も可能！ ・応募前に現場を確認することで、 ミスマッチを防止◎ ・安心してスタートできる 環境づくりに努めています。 私たちと共に、 利用者様の健康で豊かな生活を支える お仕事に携わりませんか？ 皆様のご応募を心よりお待ちして おります！

【山梨県山梨市の居宅】山梨市駅から徒歩6分◎主任ケアマネ募集☆ブランクOK♪住宅手当あり◎ 418579

仕事内容: 居宅介護支援事業所におけるケアマネージャー業務全般 ・ケアプランの作成 ・介護相談 ・介護保険の申請代行 ・事業所間の調整 ・行政とのやり取り ・付随する事務作業　等

正社員 デイ介護職員 募集！ 未経験者・無資格者OK 毎週日曜日はお休み！ 職場見学のみも歓迎★

仕事内容 日曜休み＆残業なし！未経験歓迎のデイサービス介護職 ユニークな福利厚生有コストコ年会費を会社が負担 『入社祝い金3万円～5万円支給』※規定有 【PRポイント】 未経験・無資格でも応募OK！ デイサービスだから夜勤なし 毎週日曜定休＋他1日の週休2日制 正社員登用で安定勤務 負担少ない介護施設に転職を考えている方も歓迎！ 【仕事内容】 南アルプス市のデイサービスにて、 正社員の介護職スタッフを募集します。 1日型（定員28名）の施設で、 利用者様の生活を支える 業務を担当していただきます。 主な仕事内容は、 食事・入浴介助、リハビリ補助、 レクリエーション、送迎など。 送迎には普通車または 軽自動車（AT車）を使用。 勤務時間は8:00～17:00（早番の方は7:30出勤あり／早朝 手当支給）で、残業はほとんどありません。 運営には理学療法士も関わっており、リハビリ知識を学べる 環境です。 介護職の経験がない方も、先輩スタッフがしっかりサポート するので安心して働けます。 【働く利点】 〇日勤のみ・夜勤なしでプライベート充実 デイサービスなので17時までの勤務で残業も基本なし！夜 勤の負担がない働き方です。 〇日曜＋1日の週休2日制で連休もOK 毎週日曜がお休み！土日休みや日月休みなど、連休になるよ う配慮しています。 〇正社員として長く働ける環境 20代～50代の男女が正社員として活躍中！安定した環境で 働けます。 〇未経験・無資格の方も介護職に挑戦OK 入社後は丁寧なOJTあり。未経験からスタートした先輩も多 数活躍中！ 〇コストコ年会費を会社が負担 福利厚生としてコストコ年会費を全額補助！私生活も応援し ています。 現在、20代～50代のスタッフが活躍中！ 「介護職に挑戦してみたい」「資格はないけど人の役に立ち たい」そんなあなたの第一歩を応援します！ 介護職の中でもデイサービスだからこそ実現できる、生活リ ズムを大切にした働き方で、正社員として新たなキャリアを 築きませんか？ まずはお気軽にご応募ください！ 【株式会社 セレクト】 リハビリ道は理学療法士が 立ち上げた1日型のデイサービスです。 今後はデイサービスの新たな施設の運営だけではなく、 介護タクシーや訪問介護事業も行っていく予定です。 当社HP https://rehabilido.com まずは職場見学のみしてみたいという方も お気軽にご連絡下さい！ 介護職・正社員として一緒に働きませんか！ 皆様からのご応募・お問合せお待ちしております！ お仕事説明会開催 ※要事前予約 TEL.090-2470-1051（大内） mail newphysical415@gmail.com ・リハビリ道について ・当事業所における各職員の働き方について 【介護職員・看護職員・生活相談員・ リハビリ職員（柔道整復師も可能）送迎ドライバー】 場所/株式会社セレクト事務所 （山梨県甲斐市甲斐市篠原845-1‐2階） 日時/7月12日（土） 午前の部/10:00〜11:00 午後の部/14:00〜15:00 ※1回30分程度 ※他の日でご希望ありましたらお問い合わせください 参加無料 相談無料 服装自由 履歴書不要 ご友人同士の参加も可

★入社時期の相談できます★知的、身体、精神に障害を持つ方達に、入所、通所、グループホーム、居宅介護、地域生活支援等の福祉サービスを幅広く展開し、提供しています。

仕事内容: ＜お仕事に関して＞ ■放課後等デイサービスにおける子どもたちへの支援業務をお願いします。 ・お子様の療育、支援活動 ・学校や自宅への送迎業務 ・個々の支援計画に基づいて、必要な療育 長期休みなどは、調理実習やお菓子作り、実験やプールや課外活動など、 皆で楽しい事を計画しています。 室内の遊びスペースも広くとっているので、皆のびのびと楽しく過ごしています。 ※事業所の見学、業務内容の確認をしてから応募をご検討する事も可能です。 コーディネーター同席の元、実際に事業所の見学やお仕事で気になる事を一緒に確認してから応募を検討する事ができます。 ※受動喫煙対策　あり（敷地内禁煙）

★入社時期の相談できます★『心を育てる』『能力開発』『健康な身体づくり』を 三本柱に、これからの社会を力強く生きる『他人に積極的に関わる人』を 育てます。

仕事内容: ＜お仕事に関して＞ 小規模多機能な地域の子育てセンターで保育士業務をお願いします。 認定こども園/小規模保育施設/子育て支援センター 児童発達支援/放課後等デイサービスをインクルーシブ教育を抱えて、 子どもらしくいられる環境を提供しています。 ※事業所の見学、業務内容の確認をしてから応募をご検討する事も可能です。 コーディネーターも同席の元、実際に事業所の見学やお仕事で気になる事を 一緒に確認してから応募を検討する事ができます。 ※受動喫煙対策　あり（屋内禁煙）

★入社時期の相談できます★温泉とマッサージが融合した健康を維持することを目的とした新しいデイサービスです。『温まる心と体、生きがいのある一日を』を基本理念に掲げ、心身の健康づくりをお手伝いしています。

仕事内容: ＜お仕事に関して＞ デイサービスにおける生活相談員兼管理者候補を募集します。 下記業務をお願い致します。 ・施設の収支や稼働の管理 ・保険請求および事務処理 ・人事・労務管理 ・利用契約の手続き ・利用者やご家族、ケアマネ、病院との連携・調整 ・担当者会議への参加 ・利用者様とのコミュニケーション ・変更の範囲：法人の定める業務 ※まずは事業所の見学、業務内容の確認をしてから応募をご検討する事も可能です。 コーディネーター同席の元、実際に事業所の見学やお仕事で気になる事を 一緒に確認してから応募を検討する事ができます。 ※受動喫煙対策　あり（敷地内禁煙）"

★入社時期の相談できます★障がいをお持ちの方や子供たちへ日常生活の支援のほか、工作・絵画などの 創作活動、農業などの生産活動の支援又は福祉サービスの利用申請時における 相談支援業務や一般就労されている方への相談支援の業務等多岐に及ぶ福祉サ ービス業務となります。

仕事内容: ＜紹介先施設に関して＞ 「たとえ障がいがあっても地域という大きな家族の中で支え合って 安心して暮らせる社会の実現」を法人の基本理念として、利用する 方達のニーズに寄り添ったサービスの提供を心がけています。 ＜お仕事に関して＞ 法人として毎年、新卒、経験の浅い方を2名～5名採用しております。 障害福祉にご興味がある方で、一緒に成長していけたらと考えております。 障がいをお持ちの方や子供たちへ日常生活の支援のほか、工作・絵画などの創作活動、農業などの生産活動の支援又は福祉サービスの利用申請時における相談支援業務や一般就労されている方への相談支援の業務等多岐に及ぶ福祉サービス業務となります。 法人として、複数事業所がありますので、相談の上、配置先を決定します。 未経験でも先輩職員の指導の下、ゆっくり覚えていけるようにフォローします。 ※事業所の見学、業務内容の確認をしてから応募をご検討する事も可能です。 コーディネーター同席の元、実際に事業所の見学やお仕事で気になる事を一緒に確認してから応募を検討する事ができます。 ※受動喫煙対策　あり（敷地内禁煙）

★入社時期の相談できます★山梨駅近で通勤も楽々♪待遇◎職員のチームワークも抜群な職場です

仕事内容: 山梨ケアセンターそよ風のショートステイ（定員２４人）での、 介護業務に従事していただきます。 ・入浴介助：衣類着脱補助、洗身補助 ・食事介助：食事のサポート、配膳 ・排泄介助：トイレへの誘導、おむつ交換 ・その他：声掛け、見守り、レクリエーションの準備 等 ※介護記録の入力はタブレットを使用します。 ※運転免許がある方は、送迎業務をしていただきます。 軽自動車〜ワンボックスカー（ＡＴ車）を使用します。 ☆人生の大先輩であるご利用者さまに、安全・安心・快適で、楽し く過ごしていただけるようにサポートするお仕事です。 ※変更範囲：会社が定める範囲

充実の福利厚生でワークライフバランスを実現！

仕事内容 ◆◇◆◇日勤限定の介護福祉士◆◇◆◇ 夜勤はありませんのでご安心下さい ライフスタイルに応じた働き方を 応援しています 有給休暇消化率が68％と高く、 有給休暇を取りやすい環境があり、 他のメンバーがしっかりカバー 働きやすさ・やりがい・キャリアアップの 3拍子そろった環境であなたをお迎えします！ 【注目ポイント】 ✅入社祝金10万円支給(当社規定による） ✅賞与2.88ヶ月(2024年実績) ✅有給休暇が入職後すぐに10日付与 ✅中途採用比率：80％ 成長できる環境が整っています！ OJT＋外部研修で実践力を身につけながら、 無理なくステップアップできます。 【日勤限定の介護福祉士の仕事内容】 介護施設において、利用者様の生活全般に わたって介助と支援業務を行っていただきます。 ・食事・排泄・入浴、送迎などの利用者様のサポート ・薬が飲めているかのチェック ・レクリエーション企画 など ＼ 介護される方にも、支えるご家族にも 寄り添える介護を目指しています ／ 【入社日】 入社日は相談に応じます 現職の方は応募の秘密厳守します

充実の福利厚生でワークライフバランスを実現！

仕事内容 ◆◇◆◇日勤限定の介護スタッフ◆◇◆◇ 夜勤はありませんのでご安心下さい ライフスタイルに応じた働き方を 応援しています 有給休暇消化率が68％と高く、 有給休暇を取りやすい環境があり、 他のメンバーがしっかりカバー 働きやすさ・やりがい・キャリアアップの 3拍子そろった環境であなたをお迎えします！ 【注目ポイント】 ✅入社祝金10万円支給(当社規定による） ✅賞与2.88ヶ月(2024年実績) ✅有給休暇が入職後すぐに10日付与 ✅中途採用比率：80％ 成長できる環境が整っています！ OJT＋外部研修で実践力を身につけながら、 無理なくステップアップできます。 【日勤限定の介護スタッフの仕事内容】 介護施設において、利用者様の生活全般に わたって介助と支援業務を行っていただきます。 ・食事・排泄・入浴、送迎などの利用者様のサポート ・薬が飲めているかのチェック ・レクリエーション企画 など ＼ 介護される方にも、支えるご家族にも 寄り添える介護を目指しています ／ 【入社日】 入社日は相談に応じます 現職の方は応募の秘密厳守します

★入社時期の相談できます★訪問介護事業所での介護福祉士募集！未経験歓迎、ご利用者様の契約からサービス提供まで担当。見学歓迎、安心の職場環境です。

仕事内容: ・訪問介護サービスの管理 ・訪問介護サービスの提供 ・ご利用者様の契約からサービス提供までの業務 ・ご利用者様の状況の確認 ・担当者会議などへの参加 ※事業所の見学、業務内容の確認をしてから応募をご検討する事も可能です。 コーディネーターも同行しますので、お仕事で気になる事を色々確認してから勤務できます。 ※受動喫煙対策　あり（屋内禁煙）

★入社時期の相談できます★中央市地域密着ユニット型特別養護老人ホーム、ショートステイでは利用者の立場に立ち、利用者の持てる能力に応じ、住み慣れた地域でその人らしい生活ができるよう支援しています。

仕事内容: 中央市地域密着型特別養護老人ホーム及びショートステイにおける 介護業務全般 （食事・入浴・排泄等日常生活の介護支援） ※定員 ２９名（特養） ２５名（ショートステイ） ※夜勤は月４回程度

無資格未経験からスタート！親切・丁寧な研修がありますので安心です。

仕事内容 無資格未経験からスタートしませんか？ 地域に根ざした放課後等デイサービスでの児童指導員のお仕事です。 会社名：株式会社N.1.C なないろそらの家 勤務地：山梨県中巨摩郡昭和町西条新田619-2 雇用形態：正社員 職種：児童指導員 ※経験不問・無資格・未経験からスタート ＼働きやすい5つのポイント／ ○働きながら資格取得も可能 ○正社員採用！安定した環境で長く働ける ○子ども一人ひとりに寄り添える少人数制 ○地域密着の温かい施設で安心勤務 ○送迎業務あり！子どもたちと関わる時間もたっぷり ＜お仕事内容＞ 放課後等デイサービス「なないろそらの家」にて、 支援が必要なお子さまへの療育活動の支援と、 その保護者の方への必要なサポートを行っていただきます。 ※親切・丁寧な研修がありますので安心です。 具体的には… ○施設内外での療育活動の準備・支援 ○活動プログラムの実施（創作活動、外出、遊びなど） ○学校やご自宅への送迎 ○日々の記録（日誌・支援内容など） ○保護者対応・連絡帳記入など ただお預かりするだけでなく、 将来的な自立や社会性の向上を目的とした支援を大切にしています。 ＜施設紹介＞ 放課後等デイサービス「なないろそらの家」は、 「地域に根ざしたサービス」を目標に、 地域の方とのつながりの中で、 子どもたちが安心して生活できる環境づくりを進めています。 私たちが大切にしているのは、 子どもたちの“自己肯定感”を育てること。 日々の活動の中で「できた！」の積み重ねが、 しなやかな心と未来につながっていくと信じています。 ＜お問い合わせはこちら＞ 株式会社N.1.C なないろそらの家 TEL.055-275-0808 担当/鈴木 あなたのご応募をお待ちしております！ ご質問などがございましたらお気軽にお問い合わせください。

★入社時期の相談できます★

仕事内容: 山梨県全域で福祉用具の販売を行う会社が運営する居宅介護支援事務所でケアマネージャー業務をお願いします♪ 具体的には… * ケアプランの作成 * 要介護認定の申請手続き * 介護保険サービスの給付管理表の作成 * サービス提供事業者との連絡・調整 などをお願いします☆ 同じ業務を行う先輩もいるので、資格を取ったばかりの方でも安心☆ 残業もほぼありません！

★入社時期の相談できます★訪問介護事業所でサービス提供責任者募集！未経験歓迎、充実のサポート体制。ご利用者様の管理・サービス提供を担当。見学歓迎、安心の職場です。

仕事内容: ■訪問介護サービスの管理 ■訪問介護サービスの提供 ■ご利用者様の契約からサービス提供までの業務 ■ご利用者様の状況の確認 ■担当者会議などへの参加 ※事業所の見学、仕事に関して詳細を確認してからの応募なども大歓迎です。 受動喫煙対策：全面禁煙（屋外に喫煙場所あり）

★入社時期の相談できます★特別養護老人ホームで介護職員募集！未経験OK、楽しい行事が盛りだくさん。夜勤週1回、送迎業務なし。見学歓迎、安心の職場環境です。

仕事内容: 特別養護老人ホームでの介護業務全般 ■食事、入浴、排泄介助 ■寝返り介助、歩行介助等 ■パソコンによる簡単な日誌等の入力作業 ■レクリエーションや菜園作りのお手伝い 運動会やクリスマス会など楽しい行事もあります。 コロナ対策もしっかり行っているので、職員の方も安心して勤務していただけます。 ※送迎業務はありません。 ※夜勤は週1回程度を想定しています。 ＜ある一日の日勤帯の流れ＞ 8:00　朝食、口腔ケア 9:00　排泄介助（トイレ誘導は随時） 10:00　お茶 12:00　昼食、口腔ケア 14:00　排泄介助 15:00　おやつ（手造り菓子など） 18:00　夕食、口腔ケア ※入浴は水、土、日を覗いて毎日実施しています。 その他リネン交換や清掃なども丁寧に行っているので、施設も入居者様の居心地の良い環境作りをしています。 ※先に施設見学をしてからのご応募や転職先として詳しい業務内容など確認した上でのご応募も可能です。お気軽にご相談ください。 受動喫煙対策あり（屋内禁煙）

★入社時期の相談できます★甲府市の市街化区域内でははじめての都市型の介護老人施設です。 環境や交通の便もよく面会者の多い暖かい施設です。また、オゾン 発生装置による脱臭効果など生活環境にも配慮しております。

仕事内容: ＜お仕事に関して＞ 入所者様の生活全般の支援在宅や次の施設に移るまでの間、 機能改善や維持ができるようリハビリ職と連携を図りながらの支援 記録ソフト（ipad入力）の活用や、 介護ロボット見守りセンサーを導入し負担軽減を進めています。 ※事前に施設見学や仕事における気になる疑問などを確認してから、応募する事も可能です。 見学等は支援コーディネーターも同席して一緒に確認します。

★入社時期の相談できます★居宅介護支援事業所でのケアマネージャー募集！利用者様と家族の相談対応・介護計画策定。事前見学歓迎、安心して働ける職場です。

仕事内容: 居宅介護支援事業所におけるケアマネージャー業務全般をお願い致します。 ■介護保険のご利用者様やご家族からの相談に対応し、介護サービスを適正に受けられるように調整 ■ご利用者様やご家族の相談内容に基づいた介護計画の策定 ■介護認定調査 ■その他介護に係る業務 ※事前に施設見学をしてからのご応募の検討や転職先として就業中の方で業務内容などを確認してからのご応募も歓迎です。 《受動喫煙対策》屋内の受動喫煙対策あり（屋内禁煙）

★入社時期の相談できます★特別養護老人ホームの介護福祉士募集！夜勤月4回、未経験歓迎。新施設での勤務も可能。見学歓迎、安心して働ける環境です。

仕事内容: ◆特別養護老人ホームでの介護業務（介護福祉士） ■各ユニットでの入居者に対する介護業務（食事、入浴、排泄等） ※原則交替制ですが相談も可能です。 ※夜勤は通常月に4回程度で、未経験でも指導体制があるので安心して勤務する事ができます。 ※新施設を同須玉町に建設中で、慣れるまでは既存の施設で学び、希望により新施設での勤務等も可能です。 ※先に施設見学をしてからのご応募や転職先として詳しい業務内容など確認した上でのご応募も可能です。 お気軽にご相談ください。 ◆受動喫煙対策あり（屋内禁煙）

＜賞与3.30ヶ月分♪＞経験者歓迎！残業ほぼなし⭐️幼保連携型認定こども園でのお仕事です⭕️

仕事内容: ＼子どもたちの笑顔を育む【保育スタッフ】募集！／ ＜こんな方にピッタリのお仕事です！＞ ✨ 子どもと接することが好きな方 ✨ 責任感を持って仕事に取り組める方 ✨ 保育士や幼稚園教諭の資格・経験を活かしたい方 ＜活かせる経験・スキル＞ ⭐️ 保育園・幼稚園での勤務経験 ⭐️ 児童館、児童養護施設、児童福祉施設での経験 ⭐️ 学童保育や企業内保育での経験 一人ひとりのスキルを活かし、子どもたちの笑顔を支えるやりがいのあるお仕事です。 ●社会福祉法人 螢福祉会が運営する認定こども園にて、幼児教育・保育業務をお任せします。●賞与実績は嬉しい3.30ヶ月分！日頃の頑張りをきちんと評価していただけます☆働くモチベーションもアップ♪●残業がほとんどないので終業後の予定も立てやすく、ONとOFFのメリハリをつけて働けます◎ ＼スタッフ同士の助け合いを大切にした温かな職場／ ✨ 当園は明るく楽しい環境で、子どもたちと一緒に過ごすことができます。 ✨ 未経験やブランクがある方も安心して働ける、手厚い研修制度を整えています。 ■ 職場見学随時受け付け中！ 実際の働く環境を見てからご検討いただけます。 ■ 働きやすい環境づくりに力を入れています！ あなたも新たな一歩を踏み出してみませんか？ ご応募お待ちしております！

＼年間休日120日以上×基本残業ナシ／ 定員19名・ワンフロアの園舎でゆっくり子どもと向き合える◎

仕事内容: 「行事や残業に追われないで、自分のプライベートも大事にしたい!」 「落ち着いて子どもたちと向き合える環境がいいな…」 そんな想いをお持ちのあなたへ。 ひだまりこども園は、保育士が“無理なく、長く働ける”環境を整えています。定員19名の少人数制だからこそ、ゆとりを持って保育に専念できますよ♪ ──────────────── ＼残業ほぼなし＆イベント最小限／ 企業主導型保育施設の保育士 ──────────────── ❖おすすめPOINT5選 ✅ 基本年間休日120日! 完全週休2日制でお休みもしっかり◎ ✅ 残業ほぼなし! 書類作業をするノンコンタクトタイム導入で持ち帰りなし! ✅ 定員19名の少人数! 子どもと落ち着いてじっくり向き合える ✅ イベントは最小限 行事準備に追われなくて済む♪ ✅ 安定企業運営の保育園! 企業の就業規則システムを取り入れた働きやすい職場 ❖仕事内容 定員19名の企業主導型保育園「ひだまりこども園」で0歳～4歳の子どもたちの保育を行います。 園内はワンフロアであたたかい日差しが差し込み、落ち着いて保育ができる環境です。 【具体的には…】 ・0～4歳児の保育業務全般（食事・排泄・睡眠のサポート、遊びの見守り など） ・季節行事の実施（運動会・誕生日会・ハロウィンなど最小限） ・書類作成のための簡単なPC業務（ノンコンタクトタイム導入により、勤務中に対応可能） ・アレルギーや個別の配慮が必要な子への対応計画 ・職員間の情報共有やチーム連携 ※企業の就業規則システムを取り入れた働きやすい職場です。 【将来的には…】 個々の希望と適性を考慮し、キャリアアップの機会として、入社時の担当業務とは異なる仕事を担当する場合があります。(仕事内容変更の可能性：あり) ────────────────

★未経験歓迎★新規オープン募集★月給45万以上★

仕事内容 ◎＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝◎ ＼看護師から管理者へ！キャリアアップの第一歩／ ☆「事業の立ち上げに関わってみたい…」 「挑戦してみたい」その気持ちを応援します！ ☆オープニングスタッフとして勤務！ 理想の職場を一緒にカタチにしませんか？ ◎＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝◎ ＼働きやすいポイント／ ◆年棒540万円以上！ ◆月給にすると、45万以上をもらえる！ ◆夜勤なし！日勤のみの働き方！ ◆これまでの経験を活かせる！ ◆介護施設が初めての方も歓迎！ ◆キャリアアップしたい方にピッタリ♪ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ＼お任せする業務／ 住宅型有料老人ホーム併設の 訪問看護ステーションでの業務 ■ 訪問看護ステーションの立ち上げ → 事業所の選定・申請、システム構築 ■ スタッフ教育・管理 → 研修・育成、シフト管理 ■ 対外折衝 → 関係機関との連携、利用契約対応 ■ 訪問看護業務（オンコール対応あり） ＼働きやすさも抜群／ ◆ ICT導入で業務効率UP！ ◆ 記録入力の負担を軽減！ ◆ スタッフが快適に働ける環境を整備！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ＼立ち上げについて／ 事業所運営の土台作りとして ・指定申請、行政手続き、システム導入 ・医療機関やケアマネージャーとの連携 ・記録・請求システムの導入、運用準備 ・業務フローを整備 を行っていただきます！ ＼立ち上げ以外の時間の勤務先／ (1) 提携先の訪問看護事業所に出向 (2) Orchid船津で勤務！「河口湖駅より車10分」 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 見学だけでもOK！ お気軽にお問合せ下さい♪ 【ご連絡はこちら】 電話：080-7967-9923 安積（アサカ）まで！ 【住宅型有料老人ホームOrchid酒折店について】 私たちは、 ご利用者様とご家族が安心して過ごせるよう、 一人ひとりに寄り添ったケアを心掛けています。 「ここで過ごせてよかった」と 思っていただけるような 看護サービスを提供してまいります！ ※同じ甲府の事業所には、市内だけでなく 甲斐市、吹笛市、南アルプス市、中央市から 通勤するスタッフもいます！

＜経験者歓迎⭐️＞駅チカ徒歩1分⭕️託児所利用OK⭕️マイカー通勤⭕️研修制度⭕️年間休日115日⭕️スキルアップも目指せる企業主導型保育園です♪♪

仕事内容: ＼子どもたちの笑顔を育む【保育スタッフ】募集！／ ＜こんな方にピッタリのお仕事です！＞ ✨ 子どもと接することが好きな方 ✨ 責任感を持って仕事に取り組める方 ✨ 保育士や幼稚園教諭の資格・経験を活かしたい方 ＜活かせる経験・スキル＞ ⭐️ 保育園・幼稚園での勤務経験 ⭐️ 児童館、児童養護施設、児童福祉施設での経験 ⭐️ 学童保育や企業内保育での経験 一人ひとりのスキルを活かし、子どもたちの笑顔を支えるやりがいのあるお仕事です。 ●室内アスレチックやロッククライミング遊具での遊びや園庭では畑作業や泥遊びなどを行っています！視覚・聴覚・触覚・前庭覚・固有覚の5つの感党の土台がしっかり育つことを意識した保育に取り組まれている園です！●JR中央本線「東山梨駅」から徒歩1分と駅チカ★マイカー通勤もOK！無料駐車場も完備なので、安心して通勤可能です♪電車通勤の方もマイカー通勤の方も悪天候でも通勤らくらくな職場です♪●研修制度があり、保育士としての知識やスキルを磨き続けることができる環境です！スキルアップが目指せます☆ ＼スタッフ同士の助け合いを大切にした温かな職場／ ✨ 当園は明るく楽しい環境で、子どもたちと一緒に過ごすことができます。 ✨ 未経験やブランクがある方も安心して働ける、手厚い研修制度を整えています。 ■ 職場見学随時受け付け中！ 実際の働く環境を見てからご検討いただけます。 ■ 働きやすい環境づくりに力を入れています！ あなたも新たな一歩を踏み出してみませんか？ ご応募お待ちしております！

★入社時期の相談できます★介護保険ご利用者様への福祉用具の貸与・販売・住宅改修工事を行っています。介護保険利用者様宅へのホームヘルプも行っています。常勤職員も3名体制ですので、人間関係も良い働き方ができます。

仕事内容: 事業拡大に伴う増員です。 1訪問介護サービスの管理 2訪問介護サービスの提供 3ご利用者様の契約からサービス提供までの業務 4ご利用者様の状況の確認 5担当者会議などへの参加 ※現在就業中の方の転職先として見学やお話を聞いてみてからのご検討、またブランクがある方なども大歓迎です。

★入社時期の相談できます★福祉の心を大切に「我深敬汝」の精神のもと明るく、心豊かな職場です。個々の障害、パーソナリティーに応じた福祉サービスを提供する事を目的としています。

仕事内容: 障害のある利用者さんの生活全般の支援を行います。 ・通所利用者への日中活動の提供 （製作、レクリエーション、屋外活動等） ・食事、入浴、排泄等の支援 ・社用車での送迎業務 ・宿泊利用者対応のため夜勤が月1～2回程度あり （利用者5名程度） ※事業所の見学、業務内容の確認をしてから応募をご検討する事も可能です。 コーディネーター同席の元、実際に事業所の見学やお仕事で気になる事を一緒に確認してから応募を検討する事ができます。 ※受動喫煙対策　あり（敷地内禁煙）

★入社時期の相談できます★【あなたの希望する環境は何ですか？】「介護資格を活かした仕事がしたい」「安定収入で負担少なく働きたい」「ワークライフバランスも大切」1つでもYesとなったら読み進めて下さい＼当社自慢の3つのポイント／【1】資格が活かせる実務者研修や介護福祉士を活かしてサービス提供責任者として働けます【2】安心の安定収入月給25万円以上スタート&年2回の賞与お持ちの資格や経験もしっかり考慮します【3】オンオフのメリハリ日勤のみでお休みもしっかり取れるので自分時間も大切に働けます

仕事内容: 【訪問介護事業所でのお仕事】 サービス提供責任者として 訪問介護サービスの管理や提供 利用者の状況確認などをお任せします 【サ責の経験が無くても大丈夫】 あなたの入職をしっかりサポートします 「やってみたい」と思ったのなら 未経験者歓迎でお待ちしています 【勤務地】 山梨県甲斐市西八幡637 甲府昭和ICから車で7分 竜王駅から車で6分 車通勤OK（駐車場あり） 【当社について】 人材紹介、看護師派遣、保育園運営などを行っております 今回ご紹介の求人以外にも 希望に合わせてお仕事を紹介するので 気軽にご応募下さい

★入社時期の相談できます★経験不問！ これから福祉・介護分野へチャレンジしたい若者必見☆残業も少なく、とっても働きやすい職場です♪

仕事内容: ＜お仕事に関して＞ 障害者の生活支援全般 ・施設の入所さている利用者の方、通所されてるい利用者の方の介助や支援 -食事・入浴・排泄等 -日中の活動の計画を立案して実施します ※中途で転職を考えている方からのご応募ももちろん可能です。 現在、在職している方の転職先としての『働きながら応募』も可能です。 パート、経験、資格等における諸条件においてのご相談や入職時期などご相談に応じます。 ※事業所の見学、業務内容の確認をしてから応募をご検討する事も可能です。 コーディネーターも見学など同行しますので、お仕事で気になる事を一緒に確認してから応募する事ができます。

★入社時期の相談できます★お年寄りや障害者が在宅で自分らしく暮らせるよう、お手伝いさせ て頂くという気持ちで業務を行っています。 職員にも働きやすい環境を提供できるよう努めています。

仕事内容: ＜お仕事に関して＞ 通所介護（デイサービス/定員20名）での介護業務です。 ・送迎、入浴、排泄、食事等の生活上の援助 ・レクリエーション等の提供 ・記録など 先輩職員が丁寧に指導しています。 ※事業所の見学、業務内容の確認をしてから応募をご検討する事も可能です。 コーディネーター同席の元、実際に事業所の見学やお仕事で気になる事を一緒に確認してから応募を検討する事ができます。 ※受動喫煙対策　あり（敷地内禁煙）

担当地域をまとめるリーダーを募集！必須：保育士・教員免許・社会福祉士いずれか＋経験3年以上

仕事内容 【仕事内容】 【お仕事内容】 《WEB面接対応可》子育て支援に熱意をお持ちの方大歓迎！現場の悩みや相談・課題を解決し、より良い施設運営を目指しましょう♪ 学童の現場が健全な運営ができるよう、現場で 活躍する施設長やスタッフのサポート・施設の管理・ マネジメント業務をお願いします。 ◆上野原市内学童の巡回（品質管理、スタッフ面談等） ◆自治体・学校・地域との連携・調整 ◆事務作業（所管課提出書類作成等） ◆その他、運営に関する業務等 - 【案件ID：494946】 CPIDashitaba115 -

★入社時期の相談できます★開設当時からの理念「在宅復帰」を目的に介護・医療・ リハビリを提供しています。働きやすい職場を職員に提供すること でより良いサービスを入所者様に提供できると考えています。

仕事内容: ＜お仕事に関して＞ 介護老人保健施設のデイケア（定員40名）において入居者様に対し、在宅復帰に向け、入居者様に寄り添った 介護サービスを提供していただきます。 （主な内容） ・ご利用者様の送迎（朝・昼・夕方） ・ご利用者様の食事介助・入浴介助・排泄介助・生活介助等 ・ご利用者様のリハビリに係る補助業務 ・イベント・レクリエーションの準備、開催など ※現在、在職している方の転職先としての『働きながら応募』も可能です。 入職時期などご相談に応じます。 ※事業所の見学、業務内容の確認をしてから応募をご検討する事も可能です。 コーディネーターも見学など同行しますので、お仕事で気になる事を一緒に確認してから応募する事ができます。

★入社時期の相談できます★未経験から始める介護職員募集！特別養護老人ホームで資格を活かし、安心のフォロー体制で成長できる環境。週休2日制で働きやすい職場です。

仕事内容: 特別養護老人ホームにおける介護業務全般 ・定員は介護老人福祉施設54名、ショートステイ16名の計70名です。 ・介護職員26名（常勤換算）、看護職員5名在籍しています。 ・入浴、食事、排泄、移乗、移動、いずれも全面援助あります。 ・その他、清掃、レクリエーション、行事の企画等あります。 ・入荘から3～5ヶ月経過後より夜間勤務あります。 ・準夜・深夜勤務セットで月4回程度です。 ※事業所の見学、業務内容の確認をしてから応募をご検討する事も可能です。 コーディネーターも見学など同行しますので、お仕事で気になる事を一緒に確認してから応募する事ができます。 ※受動喫煙対策　あり（屋内禁煙）

★入社時期の相談できます★特養老人福祉施設で介護職員募集中！未経験OK、資格優遇。週休2日制、年間休日112日。充実の研修とフォローで安心の職場環境です。

仕事内容: ＊食事・入浴・トイレ・清掃・移動・リネン・その他雑務等の介護業務を行います。 下記、施設いずれかの施設配属となります。 ＊特養定員60名ショートステイ定員30名 ＊特養定員29名ショートステイ定員20名 ※事業所の見学、業務内容の確認をしてから応募をご検討する事も可能です。 コーディネーターも見学など同行しますので、お仕事で気になる事を一緒に確認してから応募する事ができます。 ※受動喫煙対策　あり（屋内禁煙）

経験5年以上は月給28万円～

仕事内容 【保育士／正社員募集】 ★残業・持ち帰り業務はなし！ ★実務経験５年以上ある方は、 スタート金額がさらにUP！ ★1名につき最大２名ほどの児童の見守り 少人数のケア ★「楽しい」をモットーに、遊びが中心。 ★ワークライフバランス重視 発達障がいの子供達のサポート業務です。 子供達のお楽しみレクリエーションは スタッフのアイディアで対応してます。 趣味や特技も活かせます。 経験がなくても大丈夫！ しっかりとお教えします。 お仕事内容は難しくありません。 日常生活を楽しく過ごせるように 簡単なサポートをしたり、 体操、ダンス、ゲーム等で自立を支援！ 毎日のスモールステップを見逃さず 「できたね！」と声をかけて 子ども達の「一歩前進」を 一緒になって喜んでもらえると 嬉しいです♪

未経験OK⭐基本土日祝休み×残業少なめでプライベート充実⭐

仕事内容 ＼・*子どもたちの成長を支えるお仕事*・／ ⭐未経験OK！資格があればスタート可能◎ ⭐基本土日祝お休みでプライベート充実♪ ⭐子育て中のスタッフも活躍中！ ⭐勤務時間や希望休みも相談OK ⭐残業少なめだからメリハリつけて働ける◎ ⭐主婦・主夫歓迎！ブランクOK！ ⭐家庭の都合による休みなどフォローあり ⭐賞与年2回など手当も充実◎ ✨お仕事について✨ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 認定こども園での保育業務全般を お願いします。 子どもを第一に考え、想いを尊重し、 一緒に考えながら主体性を 伸ばしています。 ※クラス担任になります。 各クラス複数担任です。 【具体的には】 ✅子ども達の身の回りのお世話 ✅共に遊ぶ・見守り ✅食事・トイレの補助 ✅連絡帳、児童票の記入 など 【担当について】 未満児は担当制保育で世話をしています。 ※食事、排泄処理、お着替え （遊びは全員で担当） ※3～5歳児は複数担任制 【残業について】 残業は月平均3～5時間と少なめ！ みんなで協力しながら、 できるだけ定時で帰れるようにしています。 【お仕事の持ち帰りについて】 個人のスタイルにより異なります。 園としても、持ち帰りが少なくなるように 工夫していますので、おうちでは しっかりリフレッシュできますよ♪ ✨先生同士の雰囲気について✨ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当園では、先生同士が気軽に話せる 環境を大切にしています。 4～5人の少人数で行うミーティングを 定期的に実施しており、 リラックスした雰囲気の中で、 ざっくばらんに意見交換ができます。 大規模な園ではないからこそ、 風通しの良い環境が整っています。 派閥のようなものはなく、 あたたかく、協力し合える職場です♪ ✨有給休暇について✨ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ プライベートも大切にしてほしいから、 有給取得を積極的に推奨しています！ 「コンサートに行きたい」 「家族の予定がある」など、 個人の都合による希望休ももちろんOKです◎ 実際に先生方はこんな理由で 有給を活用しています。 ✅月1～2日の計画的な取得 ✅お子さんの学校行事への参加 ✅ご家庭の事情 ✅通院などの私的な用事 ∴∴∴∴∴∴∴∴∴∴∴∴∴∴∴∴∴∴∴∴ |◤ 当園について ✿ ◢| ⭐子どもを第一に考える楽しい生活 ━－━－━－━－━－━－━－━－━ 園児105名、職員30名で 毎日楽しく過ごしています。 子ども想いの明るく 優しい保育教諭がたくさんおり、 笑顔がいっぱいのこども園です。 保育をしていると 迷うことがたくさん出てきますが、 そんな時は必ず「子どもを第一に」の 原点に戻って、みんなで相談し、 保育を考えながら行っています。 2つある園庭のうち、1つは未満児専用で 芝生の園庭となっており、 どちらの園庭も子どもがダイナミックに 遊べる空間を作っています。 また、日々の生活を充実させるために、 子ども達が自分であそびを選べる工夫をし、 伸び伸びあそべる 環境づくりに努めています。 行事等も子どもが主体的に考え、 子ども達と保育教諭とでミーティングをし、 楽しめる行事になるように工夫しています。 日々模索の毎日ですが、 子どもも保育教諭も充実した生活が 送れることを大切にしています。 ⭐子どもの主体性を伸ばすために… ━－━－━－━－━－━－━－━－━ 子どもたち自身に選択してもらい、 行動の結果をあたたかく受け入れることで 子どもが「安心」を感じられるように 心がけています。 何かで悩んだり、迷ったりしている時も 自ら行動していく力を育めるように、 手助けをせず、見守ります。 自分自身で考え、行動したプロセスが 子どもたちの成長のため、 必要な力になり得ると考えています。 ⭐子どもたちの笑顔のために… ━－━－━－━－━－━－━－━－━ ご家族から離れ、不安に思う 子どもたちの気持ちを受け止め、 寄り添うことを大切にしています。 普段の様子をご家族から伺いながら 安心できる環境を作ることで、 笑顔を向けてくれたり、 飲み物が飲めるようになったりした時は、 嬉しさもひとしお。 誰かのことを想い、 寄り添うことの大切さを感じられます。 ∴∴∴∴∴∴∴∴∴∴∴∴∴∴∴∴∴∴∴∴ ■理念 ━－━－━－━－━－━ 乳幼児期（0歳～6歳）は生涯にわたる 人間形成の基礎を培う重要な時期です。 その生活時間の大半を過ごすこども園に おいては、入園する子どもの人権や 主体性を尊重し、子どもの最善の幸福の ため力を合わせ児童の福祉を増進し、 一人ひとりを大切に発達段階に応じて 心身の成長に調和のとれた 保育を行います。 ■方針 ━－━－━－━－━－━ 保育教諭は子ども自身の成長する力を信じ、 優しく見守り、助言、援助をして 子どもが健やかに成長できるように 教育・保育に努めております。 子どもが主体的に選択し、自発的に あそぶことができる保育を目指しています。 豊かな環境を準備し、十分にあそぶ中で 育つスキルを大切にしています。 基本的生活習慣を 年齢に応じて身につけていきます。

★入社時期の相談できます★南アルプス市にある多様な福祉サービスを展開し、ご利用者様はもちろん働く職員の為にも働きやすい環境、快適な施設運営を心がけています。

仕事内容: ＜お仕事に関して＞ デイサービス（定員70名）での介護業務 ・食事、入浴、排泄介助 ・レクレーション ・送迎業務（同敷地内のサ高住やケアハウスがありますので、敷地内を徒歩で送迎する事もあります。） また法人として複数の介護事業所がありますので、 求職者様のご意向の元、【デイサービス・訪問介護事業所・ショートステイ・特別養護老人ホーム・ケアハウス・サ高住】の中から配属先を決めていただく事も可能です。 ※ショートステイ・特別養護老人ホームに配属の場合は就業時間が変わります。 （夜勤あり、相談に応じます） ・担当コーディネーターが希望先の施設や希望給与の交渉にも応じますので、お気軽にご相談ください。 ※弊社から入職された介護職員さんや看護職員さんなどもおりますので、 事業所の見学、業務内容の確認をしてから応募をご検討する事も可能です。 コーディネーターも一緒に見学に同行しますので、 お仕事で不安な事や気になる事を一緒に確認してから応募を検討していただく事ができます。 ※受動喫煙対策　あり（屋内禁煙）

★入社時期の相談できます★介護の経験を活かして、訪問介護事業所のサ責に！安定収入と年2回の賞与あり。日勤のみで働きやすい、週休2日制です。

仕事内容: 【訪問介護事業所でのお仕事】 介護が必要な方々のために サービス提供責任者として働き みんなのチカラになってくれませんか？ 【あなたにお任せするお仕事】 ■訪問介護サービスの管理 ■訪問介護サービスの提供 ■ご利用者様の状況の確認　など 【安心安定の環境で長く過ごせる】 安定収入＋年2回賞与はもちろん 休みもしっかり取れるので 無理なく長く働きやすい環境です 介護が必要な方を助けたい思いがある 「あなた」と働きたいと考えています 【テクノ・ラボが仕事探しをサポート】 介護や福祉関連の人材紹介事業を行っています あなたのために専任担当が本件に限らず 希望に沿ったお仕事を紹介いたします ※見学やお話を聞いてみてからのご検討、ブランクがある方なども大歓迎です。 施設見学、業務内容の詳細な確認など気軽に相談して下さい

★入社時期の相談できます★訪問介護事業所でのサービス提供責任者募集！資格を活かしてステップアップ。未経験歓迎、手厚いフォロー体制あり。週休2日制で働きやすい職場です。

仕事内容: 訪問介護計画書の作成 訪問介護の利用申し込みの調整 お客様のモニタリング サービス担当者会議への出席 ヘルパーに対する助言・指導 お客様への身体介護及び生活介護 その他、付随する業務 ※事業所の見学、業務内容の確認をしてから応募をご検討する事も可能です。 コーディネーターも見学など同行しますので、お仕事で気になる事を一緒に確認してから応募する事ができます。 ※受動喫煙対策　あり（屋内禁煙）

★入社時期の相談できます★施設利用者の皆様と明るく楽しくふれあえる働きがいのある職場です。

仕事内容: 老人福祉施設利用者の介護業務を行って頂きます。 ＊施設利用者の食事、入浴、排泄、更衣、移動等の介助等の介護業務です。 ＊特別養護老人ホームでの採用となります。 ＊施設利用者様は30名、ショートステイ利用者10名の定員です ＊1ユニット10名の利用者の方の介護業務です。 ※事業所の見学、業務内容の確認をしてから応募をご検討する事も可能です。 コーディネーターも見学など同行しますので、お仕事で気になる事を一緒に確認してから応募する事ができます。 ※受動喫煙対策　あり（屋内禁煙）

★入社時期の相談できます★急募！児童発達管理責任者募集。未経験OK、手厚いフォロー体制あり。年間休日105日、子育てしながら働ける環境。楽しい職場で成長をサポートします。

仕事内容: ◇急募となります◇ 児童発達管理支援管理者として下記の業務を行っていただきます。 ■個別支援計画の立案 ■10人前後の児童の保育や支援 ■関係各所への訪問 ■書類の管理、作成 ■ご自宅や学校等への送迎業務など 事業所ではプールの活動や外出支援、ご自宅以外への送迎などもあり、お子様をお預かりするご家族への支援も手厚く対応しております。 また職員さんにも働きやすい環境や社員間での月2回の全体ミーティングなど意見交換なども積極的に行っているので、風通しの良い働きやすい職場作りを行っている放課後等デイサービスです。 一緒に楽しく働いていただける方を募集しています。 ※事業所の見学、業務内容の確認をしてから応募をご検討する事も可能です。 弊社から入職した児童指導員さんなどもいらっしゃるので、コーディネーター同席のもと、実際に事業所の見学やお仕事で気になる事を一緒に確認してから応募を検討する事ができます。 ※受動喫煙対策　あり（敷地内禁煙）

★入社時期の相談できます★生活相談員募集！未経験歓迎、手厚いフォロー体制。月9日休み、年間休日110日。充実の福利厚生で安心して働ける職場です。

仕事内容: 生活相談員業務 ■業務内容 ・施設利用者様に対する生活全般の相談及び支援 ・介護業務（食事介助、排泄介助、入浴介助等） ・介護ソフトへの入力および利用料の請求業務 ■長期的に勤務できるように充実した福利厚生や先輩相談員によるOJT,キャリアアップ環境は整っている職場ですので経験が浅い方でも一緒に学んでいけます。 ※事業所の見学、業務内容の確認をしてから応募をご検討する事も可能です。 弊社から入職した介護職員さんや看護職員さんなどもいらっしゃるので、コーディネーターと一緒に実際に事業所の見学など、お仕事で気になる事を一緒に確認してから応募する事ができます。 ※受動喫煙対策　あり（敷地内禁煙）

週休2日&有給でプライベート充実！成長支援制度でスキルアップ◎経験を活かして働ける！

仕事内容 介護施設長候補として 介護の実務や施設長の補佐をお任せ。 ◆お仕事詳細 ・サービスクオリティ、稼働率や利益の向上 ・人材育成を目的とした施策の企画と実施 ・スタッフの勤怠管理、 ・事務手続きの問合せ対応など 館長の補助役として 現場のとりまとめをお願いします。 ◆ここがポイント ゆくゆくは施設長としてのキャリアを 歩んでもらうための準備期間！ 入社して約3ヶ月の間は、 現場の仕事をしながら、 当社の介護・福祉に対する 心技体を身に付けてもらいます。 ◆あなたに合ったスタイルが可能！ 7時～19時の間で8時間勤務で 無理なく働ける！ 週休2日制、有給休暇もあって、 しっかり休めることも特徴◎ 【近隣市区町村】 甲斐市、昭和町、中央市、 笛吹市、山梨市、南アルプス市

【完全週休2日】充実の研修制度で安心◎プライベートも大切にしながら安定勤務♪

仕事内容: ˚✧₊――˚✧₊――˚✧₊――˚✧₊――˚✧₊ ――˚✧ 【在宅勤務も可能！】ケアマネジャーとして、利用者様の暮らしを支えるやりがい✦ 「自分のペースで働きたい」「利用者様一人ひとりに深く寄り添いたい」 そんなあなたにぴったりの、居宅支援事業所でのケアプラン作成業務です。 ˚✧₊――˚✧₊――˚✧₊――˚✧₊――˚✧₊ ――˚✧ ⏩ 柔軟な働き方！在宅勤務も可能 ⌂ 勤務開始から約2週間は出社が必要ですが、その後はご本人と相談の上、在宅勤務も可能です。 プライベートと仕事のバランスを大切にしながら働けます。 ⏩ 相談しやすい環境で、新しい挑戦を応援！ 現在、居宅ケアマネを募集していますが、すでに施設ケアマネも在籍しているため、 困ったことがあればすぐに相談できる環境です。 これから在宅支援に力を入れていく事業所なので、新しい挑戦やキャリアアップの機会も豊富にあります。 【仕事内容】 ・居宅支援事業所におけるケアプラン作成業務 ＼＼利用者様の「自分らしい暮らし」をデザイン／／ 要支援・要介護認定を受けた方やそのご家族からの相談を受け、一人ひとりに合ったケアプランを作成します。 ご家族や他の介護サービス事業者との連絡調整役として、利用者様の在宅での生活をトータルでサポートします。 利用者様とご家族の笑顔のために、あなたの経験とスキルを活かしませんか？

【資格取得支援制度あり】未経験歓迎！一生使える専門スキルを手に入れて、キャリアアップを目指そう❗️

仕事内容: ✧˖°-----------------------------------✧˖° ★️1人1人に合わせた育成計画✨ ★️うれしいボーナス支給／年2回 ★️食事補助で家計に優しい✨ ★️育児休暇が充実！ ✧˖°-----------------------------------✧˖° 「あなたらしく」を支える、やりがいのある介護の仕事。未経験から活躍できる場所です。 【仕事内容】 ・介護老人保健施設で介護業務 ご利用者様一人ひとりの個性を尊重し、その方らしい生き生きとした毎日を支えるのが私たちの仕事です。 食事介助、入浴介助、レクリエーションといったサービスを通して、利用者様の意欲を引き出し、機能回復を目指します。 あなたの温かい関わりが、誰かの「できる」を増やし、笑顔につながるやりがいのある仕事です。 未経験者も安心のサポート体制 「介護の仕事は初めて…」という方もご安心ください。 当施設には、新人教育プログラムが整っています。 無資格・未経験からでも安心してスタートできるよう、先輩スタッフが丁寧にサポートします。 あなたのライフスタイルに合わせた働き方 早番・遅番・夜勤などのシフトがありますので、ご自身の生活リズムに合わせて働くことが可能です。 「こんな働き方がしたい」というご希望があれば 面接時にぜひご相談ください。柔軟に対応いたします。 人の役に立ちたいという想いがあれば、経験は一切問いません。 まずはお気軽にご応募ください。

【完全週休2日】充実の研修制度で安心◎プライベートも大切にしながら安定勤務♪

仕事内容: ˚✧₊――˚✧₊――˚✧₊――˚✧₊――˚✧₊ ――˚✧ 【在宅勤務も可能！】ケアマネジャーとして、利用者様の暮らしを支えるやりがい✦ 「自分のペースで働きたい」「利用者様一人ひとりに深く寄り添いたい」 そんなあなたにぴったりの、居宅支援事業所でのケアプラン作成業務です。 ˚✧₊――˚✧₊――˚✧₊――˚✧₊――˚✧₊ ――˚✧ ⏩ 柔軟な働き方！在宅勤務も可能 ⌂ 勤務開始から約2週間は出社が必要ですが、その後はご本人と相談の上、在宅勤務も可能です。 プライベートと仕事のバランスを大切にしながら働けます。 ⏩ 相談しやすい環境で、新しい挑戦を応援！ 現在、居宅ケアマネを募集していますが、すでに施設ケアマネも在籍しているため、 困ったことがあればすぐに相談できる環境です。 これから在宅支援に力を入れていく事業所なので、新しい挑戦やキャリアアップの機会も豊富にあります。 【仕事内容】 ・居宅支援事業所におけるケアプラン作成業務 ＼＼利用者様の「自分らしい暮らし」をデザイン／／ 要支援・要介護認定を受けた方やそのご家族からの相談を受け、一人ひとりに合ったケアプランを作成します。 ご家族や他の介護サービス事業者との連絡調整役として、利用者様の在宅での生活をトータルでサポートします。 利用者様とご家族の笑顔のために、あなたの経験とスキルを活かしませんか？

【韮崎市で栄養士募集】あなたの献立が元気の源！「食」の力で地域の健康をサポートし、やりがいを実感できる職場！

仕事内容: ˚✧₊――˚✧₊――˚✧₊――˚✧₊――˚✧₊ ――˚✧ 【在宅勤務も可能！】ケアマネジャーとして、利用者様の暮らしを支えるやりがい✦ 「自分のペースで働きたい」「利用者様一人ひとりに深く寄り添いたい」 そんなあなたにぴったりの、居宅支援事業所でのケアプラン作成業務です。 ˚✧₊――˚✧₊――˚✧₊――˚✧₊――˚✧₊ ――˚✧ ⏩ 柔軟な働き方！在宅勤務も可能 ⌂ 勤務開始から約2週間は出社が必要ですが、その後はご本人と相談の上、在宅勤務も可能です。 プライベートと仕事のバランスを大切にしながら働けます。 ⏩ 相談しやすい環境で、新しい挑戦を応援！ 現在、居宅ケアマネを募集していますが、すでに施設ケアマネも在籍しているため、 困ったことがあればすぐに相談できる環境です。 これから在宅支援に力を入れていく事業所なので、新しい挑戦やキャリアアップの機会も豊富にあります。 【仕事内容】 ・居宅支援事業所におけるケアプラン作成業務 ＼＼利用者様の「自分らしい暮らし」をデザイン／／ 要支援・要介護認定を受けた方やそのご家族からの相談を受け、一人ひとりに合ったケアプランを作成します。 ご家族や他の介護サービス事業者との連絡調整役として、利用者様の在宅での生活をトータルでサポートします。 利用者様とご家族の笑顔のために、あなたの経験とスキルを活かしませんか？

【未経験者歓迎！】人柄重視＆丁寧研修でゼロからプロへ！安心スタートを応援✨

仕事内容: ˚✧₊――˚✧₊――˚✧₊――˚✧₊――˚✧₊ ――˚✧ 未経験からでも安心スタート◎ 人の役に立つやりがいあるお仕事です✨ スマート介護×チームケアで働きやすい環境♪ ICT導入／各種研修＆育成制度も充実！ ˚✧₊――˚✧₊――˚✧₊――˚✧₊――˚✧₊ ――˚✧ 《 仕事内容 》 小規模多機能居宅介護事業所にて、 利用者様の“できる”を支えるお仕事です♪ 【具体的には…】 ◆ 食事・入浴などの介助 ◆ レクリエーションの実施 ◆ ご利用者様の送迎や外出サポート ◆ ICTツールを活用した介護記録の入力 ◆ 早番・遅番・夜勤を含むシフト制勤務 経験がない方もご安心ください！ 一人ひとりに合わせた育成計画や 丁寧な研修制度をご用意しています◎ 《 働く環境・制度 》 スタッフ同士の連携がよく、あたたかい職場です♪ ◇ リフレッシュ休暇・バースデー休暇あり ◇ 資格取得支援制度あり ◇ 昇給＆賞与あり ◇ サークル活動（けん玉・BBQなど）も活発◎ 「誰かのために」を実感できる職場で、成長しませんか？

シフトの自由度高！プライベートも充実✨充実の研修制度で、未経験からキャリアアップまで全面サポートします！

仕事内容: ˚✧₊――˚✧₊――˚✧₊――˚✧₊――˚✧₊ ――˚✧ 未経験からでも安心スタート◎ 人の役に立つやりがいあるお仕事です✨ スマート介護×チームケアで働きやすい環境♪ ICT導入／各種研修＆育成制度も充実！ ˚✧₊――˚✧₊――˚✧₊――˚✧₊――˚✧₊ ――˚✧ 《 仕事内容 》 小規模多機能居宅介護事業所にて、 利用者様の“できる”を支えるお仕事です♪ 【具体的には…】 ◆ 食事・入浴などの介助 ◆ レクリエーションの実施 ◆ ご利用者様の送迎や外出サポート ◆ ICTツールを活用した介護記録の入力 ◆ 早番・遅番・夜勤を含むシフト制勤務 経験がない方もご安心ください！ 一人ひとりに合わせた育成計画や 丁寧な研修制度をご用意しています◎ 《 働く環境・制度 》 スタッフ同士の連携がよく、あたたかい職場です♪ ◇ リフレッシュ休暇・バースデー休暇あり ◇ 資格取得支援制度あり ◇ 昇給＆賞与あり ◇ サークル活動（けん玉・BBQなど）も活発◎ 「誰かのために」を実感できる職場で、成長しませんか？

夜勤なし！日勤のみの規則正しい生活リズムで働けるから、家庭や自分の時間もしっかり大切にできます✊️

仕事内容: ˚✧₊――˚✧₊――˚✧₊――˚✧₊――˚✧₊ ――˚✧ 未経験からでも安心スタート◎ 人の役に立つやりがいあるお仕事です✨ スマート介護×チームケアで働きやすい環境♪ ICT導入／各種研修＆育成制度も充実！ ˚✧₊――˚✧₊――˚✧₊――˚✧₊――˚✧₊ ――˚✧ 《 仕事内容 》 小規模多機能居宅介護事業所にて、 利用者様の“できる”を支えるお仕事です♪ 【具体的には…】 ◆ 食事・入浴などの介助 ◆ レクリエーションの実施 ◆ ご利用者様の送迎や外出サポート ◆ ICTツールを活用した介護記録の入力 ◆ 早番・遅番・夜勤を含むシフト制勤務 経験がない方もご安心ください！ 一人ひとりに合わせた育成計画や 丁寧な研修制度をご用意しています◎ 《 働く環境・制度 》 スタッフ同士の連携がよく、あたたかい職場です♪ ◇ リフレッシュ休暇・バースデー休暇あり ◇ 資格取得支援制度あり ◇ 昇給＆賞与あり ◇ サークル活動（けん玉・BBQなど）も活発◎ 「誰かのために」を実感できる職場で、成長しませんか？

静かな環境で、利用者様一人ひとりに深く寄り添える✨自分のペースを大切にしながら働ける、夜勤専従のお仕事です❗️

仕事内容: ◥◣＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 未経験でも大丈夫！寄り添うことで、 「今日はごはんを完食してくれた！」 「レクリエーションで笑顔が増えた！」 そんな“小さな変化”にやりがいを感じられます。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣◥◣ ＜当社の魅力＞ ✅️ICTを活用したスマート介護！ ↳タブレット操作で記録もラクラク♪ 介護現場の負担を減らし、働きやすさを実現◎ ✅️働きながらスキルアップ✨ ↳資格取得支援制度あり！ 未経験からマネジメントを目指すこともできます♪ ✅️“なりたい自分”を応援する環境！ ↳一人ひとりに合わせた育成計画を用意♪ 研修やサポート体制も充実しているので安心して成長できます◎

【北杜市で安定勤務】✅️充実の各種手当✅️希望を考慮したシフト作成✅️安心して長く働ける環境を整えています。

仕事内容: 「介護×ICT」で進化中の福祉現場！ 地域に根ざした介護施設で、あなたの力を発揮しませんか？ チームで支え合いながら、日々のケアの質を高めています。 未経験からでも、利用者様の笑顔を支える“介護のプロ”へ成長できます。 《おすすめポイント》 ・ICT導入による「スマート介護」で業務効率アップ！ ・月給30万円も可能！資格取得支援あり◎ ・チームケアで安心！未経験・ブランク歓迎♪ ・小規模施設で、じっくり向き合える環境です◎ 【お仕事内容】 小規模多機能居宅介護施設にて、利用者様の生活支援をお任せします。 【主な業務】 ◆ 食事・入浴などの介助 ◆ レクリエーション・イベント運営 ◆ 送迎・外出時のサポート ◆ タブレットを使用した記録入力 ◆ チーム内での情報共有や改善提案 ◆業務効率化を進めながら、 「もっと良いケア」をみんなで考える職場です。 ICTや育成制度の充実により、 現場の声が反映される風通しの良さも魅力！ “人の力で福祉を変える”やりがいを、一緒に体感しませんか？

＼その国家資格、高く評価します／「資格手当」あり！介護のプロとして、高待遇の環境で活躍しませんか？

仕事内容: ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 未経験OK＆チームで支える介護の現場！ 研修充実で“はじめて”でも安心してスタートできます◎ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【仕事内容】 小規模多機能型居宅介護施設にて、 利用者様の生活をサポートする介護業務をお任せします。 「できること」を増やすやりがいあるお仕事です♪ ▼具体的な業務内容▼ ★ 食事・入浴などの介助 ★ レクリエーションのサポート ★ 外出時の付き添いや送迎 ★ ICTツールを活用した記録入力 手厚い研修と育成制度があり、未経験の方も安心！ 現場ではチームで連携しながら動くので、 「一人で抱え込まない」働き方ができます◎ 福利厚生も充実しており、 リフレッシュ休暇やバースデー休暇、資格取得支援制度など多数あり！ 「誰かの役に立ちたい」その想いが、ここで力になります！

＼【北杜市×社会福祉士】社会貢献度⭕️／相談援助スキルを活かし、多職種連携の中心で活躍！

仕事内容: ＼【未経験OK】×【安心の育成制度】／ 経験・資格は問いません！ 一人ひとりに合わせた育成計画と、充実のサポート体制で安心スタート。 「人と関わる仕事がしたい」「成長できる環境で働きたい」 ： 【仕事内容】 〇小規模多機能居宅介護事業所にて、 利用者様の生活を支える介護業務をお任せします。 「できる」を引き出す関わりを大切にしています。 具体的には ＜日常生活のサポート＞ ・食事や入浴などの介助 ・外出時や送迎の付き添い ・レクリエーションの実施 ＊＜ICTを活用した記録入力＞ ＊＜チームで連携するケア体制＞ ◆現場では… ICT導入による効率的なケアや、 未経験でも安心のマニュアル・研修制度あり！ 個別の育成計画に沿って成長をサポートします◎

経験者大歓迎✨スキルもやる気も正当に評価⭕️“次のステップ”を全力で応援します！

仕事内容: ◥◣＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 未経験でも大丈夫！寄り添うことで、 「今日はごはんを完食してくれた！」 「レクリエーションで笑顔が増えた！」 そんな“小さな変化”にやりがいを感じられます。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣◥◣ ＜当社の魅力＞ ✅️ICTを活用したスマート介護！ ↳タブレット操作で記録もラクラク♪ 介護現場の負担を減らし、働きやすさを実現◎ ✅️働きながらスキルアップ✨ ↳資格取得支援制度あり！ 未経験からマネジメントを目指すこともできます♪ ✅️“なりたい自分”を応援する環境！ ↳一人ひとりに合わせた育成計画を用意♪ 研修やサポート体制も充実しているので安心して成長できます◎

＼あなたの提案が、利用者様の「できる」に✊️／専門知識を活かして、その人の暮らしにフィットする福祉用具を届けます✨

仕事内容: ˚✧₊――˚✧₊――˚✧₊――˚✧₊――˚✧₊ ――˚✧ 高齢者の「困った」に寄り添う。福祉用具アドバイザーとして活躍しませんか？ 高齢者の方々が住み慣れたご自宅で安心して生活を続けられるよう、 日常生活のさまざまな動作をサポートする福祉用具選びのアドバイスをお願いします。 ご利用者様の「困った」に共感し、最適な解決策を共に考える、やりがいのあるお仕事です。 ˚✧₊――˚✧₊――˚✧₊――˚✧₊――˚✧₊ ――˚✧ ⏩未経験・ブランク歓迎！AIサポートで安心スタート 「経験がないから不安…」という方もご安心ください。 歩行分析（トルト）などAIがサポートしてくれるので、 ブランクのある方や未経験の方でもスムーズに業務に慣れていけます。 【仕事内容】 ・福祉用具の選定、メンテナンス ・書類の作成 ・役所への申請 あなたの優しさと知識で、高齢者の方々の自立した生活を支えませんか？ まずはお気軽にご応募ください！

★入社時期の相談できます★平成27年10月開業の放課後等デイサービスです。障害児が生活能力の向上のために必要な訓練を行い、社会との交流を図ることができるよう指導及び訓練を行っています。若い職員も多く、風通しの良い働きやすい職場です。

仕事内容: 障害児の通所支援（放課後等デイサービス）事業を行っています。 ・小学校1年～高校3年生までの障害児が生活能力の向上のために必要な訓練を行い、社会との交流を図ることができるような指導及び訓練を行います。（定員10人） また、児童発達支援管理責任者として、支援計画書の作成、支援事業所・ご家族との連携を図っていただきます。 ・送迎車輌（普通自動車）の運転あり。 ※令和4年10月に施設を増設しました。 児童発達管理責任者は、事業所にもう一人いますので、経験が浅い方や未経験の方でも一緒に学んでいく事が出来る環境です。 ※事業所の見学、業務内容の確認をしてから応募をご検討する事も可能です。 コーディネーターも見学など同行しますので、お仕事で気になる事を一緒に確認してから応募する事ができます。 ※受動喫煙対策　あり（屋内禁煙）

★入社時期の相談できます★専門的なリハビリテーション医療を療養型病床という比較的長期の入院が可能な環境で提供し、外来では内科の診療を中心に地域のかかりつけ医としての役割を果たしています。

仕事内容: リハビリテーション病院（115床）での介護業務 ■業務内容 ・食事介助 ・入浴介助 ・排泄介助 ・身の回りのお世話など ※夜勤は月に3～4回程度、現在は3人体制となっています。 （希望夜勤回数のご相談は応じます。） ■長期的に勤務できるように充実した福利厚生や残業時間の削減、有給消化率80％などプライベートやご家庭の時間を大事に考えています。 定期的に外部研修や委員会なども行い、働きながらもご自身のスキルアップも出来る環境です。 ※事業所の見学、業務内容の確認をしてから応募をご検討する事も可能です。 弊社から入職した職員さんもいらっしゃるので、コーディネーターと一緒に実際に事業所の見学など、お仕事で気になる事を一緒に確認してから応募する事ができます。 ※受動喫煙対策　あり（敷地内禁煙）

★入社時期の相談できます★介護保険制度の中核を担い、要介護・要支援老人の看護と介護を合わせ持った施設です。ICT化、介護ロボット導入、施設の改装等で業務負担の軽減に取り組んでおり、働きやすい職場を目指しています。

仕事内容: 利用される方が、その有する能力により、自立した日常生活を送れるように、アセスメントやカンファレンスを通じて在宅生活を意識したケアや生活リハビリ、その他日常生活全般のサポートを行う仕事です。 利用者が輝ける支援をチームで考え、それぞれの専門性を生かした取り組みを目指しています。 研修やサポートが充実しているので経験は問いません。（資格取得の補助制度あり） ※事業所の見学、業務内容の確認をしてから応募をご検討する事も可能です。 コーディネーターも見学など同行しますので、お仕事で気になる事を一緒に確認してから応募する事ができます。 ※受動喫煙対策　あり（屋内禁煙）

★入社時期の相談できます★介護が必要になっても、住み慣れた家で暮らし続けられるお手伝いをします。「ゆっくり」「一緒に」「笑顔で」をモットーに「生きる気持ち」を支える介護を追求しています。

仕事内容: 介護施設において、利用者の生活全般にわたって介助と支援を行っていただきます。 食事・入浴のお世話及びレクリエーション企画 利用者の送迎など ※事業所の見学、業務内容の確認をしてから応募をご検討する事も可能です。 コーディネーターも見学など同行しますので、お仕事で気になる事を一緒に確認してから応募する事ができます。 ※受動喫煙対策　あり（屋内禁煙）

★入社時期の相談できます★施設利用者の皆様と明るく楽しくふれあえる働きがいのある職場です。

仕事内容: デイサービスセンターで介護業務を行って頂きます。 ＊施設利用者様の食事・排泄・衣服の着脱・入浴・移動等、身の回りのお世話等の介護業務です。 ＊施設利用者様は25名程度になります ※事業所の見学、業務内容の確認をしてから応募をご検討する事も可能です。 コーディネーターも見学など同行しますので、お仕事で気になる事を一緒に確認してから応募する事ができます。 ※受動喫煙対策　あり（屋内禁煙）

未経験歓迎✨残業なし✨昇給・賞与あり✨20代男性職員活躍中

仕事内容 ✨未経験歓迎！研修で安心スタート ✨残業なし！毎日18時に退社 ✨完全週休２日制度＆長期休暇あり◎ ✨駅チカ＆駐車場完備で通勤快適 ✨若手活躍中！チームワーク良好 ⭐ 具体的なお仕事 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 企業様から受託した様々な業務を （インターネット出品や、封筒封入等） 障がい者の方々にわかりやすく指導・ サポートするお仕事です♪ 様々な業務に触れることが出来るので 楽しいですよ！ ✅利用者さんの「働く力」を 育てる生活サポート ✅作業の進行管理や声かけ、 モチベーション支援 ✅PC業務の実践と指導 （例：商品登録、画像加工など） ✅チームでの業務改善やアイデア出し ✅利用者さんの業務に関する仕事を 営業 ※農家さんのお手伝いや、封筒封入など 2026年には新たな事業所の 開設を予定しており、 今回はその体制強化のための 【オープニングスタッフ】募集です！ ⭐１日のスケジュール例 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 9:00 出社・朝礼・業務確認 9:30 利用者さんの受け入れ 作業開始サポート 10:00 PC業務の進行・個別支援 12:00 昼休憩（60分） 13:00 午後の作業支援・進捗確認 15:00 利用者さんの振り返り・記録作成 17:00 翌日の準備・ミーティング 18:00 退社（残業なし） ⭐ 教育体制 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 未経験の方にも丁寧に 指導しますので安心して始められます。 先輩スタッフが業務内容を しっかりとサポートし、 一つひとつ丁寧に教えていきます。 ⭐ 職員の声 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「以前の職場ではサービス残業が多く、 心身ともに疲弊していましたが、 ジョブタスでは18時に退社でき、 上司も親切に教えてくれるので、 毎日楽しく働けています。 今は筋トレに励み、 フィジークの大会を目指すほど プライベートも充実しています！」 ⭐ この仕事の魅力・やりがい ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「働くことに自信を持ってもらう」を テーマに、障がい者さんと 一緒に成長できる環境です。 現場作業員・観光業・介護職などからの 転職者も多数活躍中！ 未経験からでも安心！ 丁寧な研修と先輩のサポートあり。 チームワーク重視の職場で、 安心して仕事に集中できます。 ──【当社について】─── 株式会社ジョブタスeは、 障がい者の方々の就労をサポートする 就労継続支援B型事業所を 運営している会社です。 企業様から業務を請け負い、 障がい者さんにその業務のやり方や 作業サポートを行っています。 2020年のオープン以来、 障がい者の方々が 「働くことに自信を持ってもらう」ことを 目指し、成長を続けてきました。 現在は2026年の新事業所開設に向け 準備を進めており、 早ければ2026年4月にも 新たな事業所をオープンしたいと 考えています。 そのため、新たな人材を迎え入れ、 組織の基盤を強化していきたいと 考えています。

未経験歓迎✨残業なし✨昇給・賞与あり✨20代男性職員活躍中

仕事内容 ✨未経験歓迎！研修で安心スタート ✨残業なし！毎日18時に退社 ✨完全週休２日制度＆長期休暇あり◎ ✨駅チカ＆駐車場完備で通勤快適 ✨若手活躍中！チームワーク良好 ⭐ 具体的なお仕事 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 企業様から受託した様々な業務を （インターネット出品や、封筒封入等） 障がい者の方々にわかりやすく指導・ サポートするお仕事です♪ 様々な業務に触れることが出来るので 楽しいですよ！ ✅利用者さんの「働く力」を 育てる生活サポート ✅作業の進行管理や声かけ、 モチベーション支援 ✅法人営業（利用者さんが行う 業務に関する仕事の営業します） ✅PC業務の実践と指導 （例：商品登録、画像加工など） ✅チームでの業務改善やアイデア出し 2026年には新たな事業所の 開設を予定しており、 今回はその体制強化のための 【オープニングスタッフ】募集です！ ⭐１日のスケジュール例 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 9:00 出社・朝礼・業務確認 9:30 利用者さんの受け入れ 作業開始サポート 10:00 PC業務の進行・個別支援 12:00 昼休憩（60分） 13:00 午後の作業支援・進捗確認 15:00 利用者さんの振り返り・記録作成 17:00 翌日の準備・ミーティング 18:00 退社（残業なし） ⭐ 教育体制 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 未経験の方にも丁寧に 指導しますので安心して始められます。 先輩スタッフが業務内容を しっかりとサポートし、 一つひとつ丁寧に教えていきます。 ⭐ 職員の声 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「以前の職場ではサービス残業が多く、 心身ともに疲弊していましたが、 ジョブタスでは18時に退社でき、 上司も親切に教えてくれるので、 毎日楽しく働けています。 今は筋トレに励み、 フィジークの大会を目指すほど プライベートも充実しています！」 ⭐ この仕事の魅力・やりがい ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「働くことに自信を持ってもらう」を テーマに、障がい者さんと 一緒に成長できる環境です。 現場作業員・観光業・介護職などからの 転職者も多数活躍中！ 未経験からでも安心！ 丁寧な研修と先輩のサポートあり。 チームワーク重視の職場で、 安心して仕事に集中できます。 ──【当社について】─── 株式会社ジョブタスeは、 障がい者の方々の就労をサポートする 就労継続支援B型事業所を 運営している会社です。 企業様から業務を請け負い、 障がい者さんにその業務のやり方や 作業サポートを行っています。 2020年のオープン以来、 障がい者の方々が 「働くことに自信を持ってもらう」ことを 目指し、成長を続けてきました。 現在は2026年の新事業所開設に向け 準備を進めており、 早ければ2026年4月にも 新たな事業所をオープンしたいと 考えています。 そのため、新たな人材を迎え入れ、 組織の基盤を強化していきたいと 考えています。

★入社時期の相談できます★病床数120床の療養型病院と、114床の介護医療院。

仕事内容: 入院患者の介護業務です。 入浴介助、食事の介助、着替え、排せつのお世話などをしていただきます。 ※超早・早・遅・超遅・夜勤のシフト勤務です。 夜勤は、月2～3回程度です。 夜勤、超早、超遅業務については別途手当が付きます。 ※事業所の見学、業務内容の確認をしてから応募をご検討する事も可能です。 コーディネーターも見学など同行しますので、お仕事で気になる事を一緒に確認してから応募する事ができます。 ※受動喫煙対策　あり（屋内禁煙）

★入社時期の相談できます★年齢や経験に拘らず、頑張った人や実力のある人が評価される人事考査制度を採用しています。自ら考えて行動すること。積極的に取り組む姿勢をとても重視しています。

仕事内容: 特養利用者の介護業務全般 ※研修制度が多数あります。 ・法人全体としてICT等のテクノロジーを積極的に導入。 ・全職員対象にWEB研修システムを導入。 ・学歴や経験年数よりも、仕事の内容（役割）や成果を重視した役割等級制度を準備中。 ※事業所の見学、業務内容の確認をしてから応募をご検討する事も可能です。 コーディネーターも見学など同行しますので、お仕事で気になる事を一緒に確認してから応募する事ができます。 ※受動喫煙対策　あり（屋内禁煙）

★入社時期の相談できます★働く人の意見を尊重して共に成長する事の出来る働きやすい職場です。主に甲府市の湯村、羽黒、山宮、甲斐市あたりのエリアを中心とした訪問介護をしている事業所です。

仕事内容: ・訪問介護サービスの管理 ・訪問介護サービスの提供 ・ご利用者様の契約からサービス提供までの業務 ・ご利用者様の状況の確認 ・担当者会議などへの参加 ※事業所の見学、業務内容の確認をしてから応募をご検討する事も可能です。 コーディネーターも同行しますので、お仕事で気になる事を色々確認してから勤務できます。 ※受動喫煙対策　あり（屋内禁煙）

★入社時期の相談できます★処方箋調剤は勿論の事、本来薬局の原点でもある健康相談を通じ『かかりつけ薬局』として地域の保険医療に貢献できる薬局作りに力を注いでいます。

仕事内容: 利用者様宅を訪問して、生活援助、身体介護等を行います。 主な訪問先エリアは甲府市、笛吹市、山梨市、甲州市エリアです。 移動は自家用車を使用します。ガソリン代を別途計算して支給。 シフト確認、訪問実績処理は支給するスマートフォンから行います。 事業所本部との報告連絡等の連携なども電話の他にLINEなど活用しています。 ※事業所の見学、業務内容の確認をしてから応募をご検討する事も可能です。 コーディネーターも同行しますので、お仕事で気になる事を色々確認してから勤務できます。 ※受動喫煙対策　あり（屋内禁煙）

★入社時期の相談できます★「第2の我が家 自分らしく自分の生活を」を理念に、気持よくご利用して頂ける様に、個々のニーズに対応した笑顔あふれるサービス提供を目指しています。

仕事内容: ショートステイ及びデイサービス施設における介護業務全般（食事、入浴、排泄等、日常生活全般の介護支援） 就業時間（1）～（5）の交替制で、月4回程度夜勤を想定してます。 デイサービス定員　15名 ショートステイ定員　25名 ※事業所の見学、業務内容の確認をしてから応募をご検討する事も可能です。 コーディネーターも同行しますので、お仕事で気になる事を色々確認してから勤務できます。 ※受動喫煙対策　あり（屋内禁煙）

★入社時期の相談できます★デイサービスにおける看護職員/未経験OK/資格必須/正社員登用あり/甲府市『大人の社交場』をコンセプトに、貴重な時間を割いてわざわざお越しくださる人生の大先輩の皆様に、価値ある時間をお過ごし頂きたい想いで、お客様にとっての『喜び』と『楽しみ』を創造し、サービスの一つ一つにこだわりを持ち、お客様本位の運営を心掛けております。

仕事内容: デイサービスにおいてご利用されるお客様への介護業務をお願いします。 ・機能訓練支援、レク支援 ・入浴、着脱、排泄介助、食事介助 ・送迎（社用車）※甲府市周辺です。 ・記録作成 ・その他の付随する業務 ※正社員での働き方が難しい方にはフルタイムパート勤務、 週の働き方の出勤相談は臨機応変に対応しますので、 まずはご無理のないご希望の働き方をお気軽にご相談ください。

★入社時期の相談できます★【あなたの希望する環境は何ですか？】「介護資格を活かした仕事がしたい」「安定収入で負担少なく働きたい」「ワークライフバランスも大切」1つでもYesとなったら読み進めて下さい＼当社自慢の3つのポイント／【1】資格が活かせる実務者研修や介護福祉士を活かしてサービス提供責任者として働けます【2】安心の安定収入月給25万円以上スタート&年2回の賞与お持ちの資格や経験もしっかり考慮します【3】オンオフのメリハリ日勤のみでお休みもしっかり取れるので自分時間も大切に働けます

仕事内容: 【訪問介護事業所でのお仕事】 サービス提供責任者として 訪問介護サービスの管理や提供 利用者の状況確認などをお任せします

★入社時期の相談できます★2022年3月に開所した地域密着型の放課後等デイサービスです。日々の遊び活動を中心にうさぎや子犬、インコの生き物のお世話や楽しいイベントを企画しています。

仕事内容: 20名定員の障害児通所サービスにて、放課後や学校がお休みの日に発達の気になる就学児童をお預かりして療育を行います。 ・送迎（普通自動車・軽自動車） ・工作、おやつ作り、リズム遊び、戸外・公園遊びや自然体験遊び ・施設内の環境整備など ・簡単な事務作業（パソコン使用） ※放課後等デイサービス「コロボックルの家」又は「ひみつきち」いずれかに配属しますが、職員が休み時などは事業所間でヘルプに行くこともあります。 ひみつきちは令和5年6月1日に開所したばかりの新しい事業所で、2つの事業所は徒歩3分程度の場所にあります。 ※事業所の見学、業務内容の確認をしてから応募をご検討する事も可能です。 弊社から入職した児童指導員さんなどもいらっしゃるので、コーディネーター同席の元、実際に事業所の見学やお仕事で気になる事を一緒に確認してから応募を検討する事ができます。 ※受動喫煙対策　あり（敷地内禁煙）

★入社時期の相談できます★「健やかで明るく楽しい毎日を」荘訓として。利用される高齢者の方々から職員の皆さんまで一環して風通しの良い、和やかな施設として定評があります。

仕事内容: 特別養護老人ホームにおける介護業務全般 ・定員は介護老人福祉施設54名、ショートステイ16名の計70名です。 ・介護職員26名（常勤換算）、看護職員5名在籍しています。 ・食事、排泄、移乗、移動、いずれも全面援助あります。 ※1時間単位の有給休暇制度があります。 ※事業所の見学、業務内容の確認をしてから応募をご検討する事も可能です。 コーディネーターも同行しますので、お仕事で気になる事を色々確認してから勤務できます。 ※受動喫煙対策　あり（屋内禁煙）

★入社時期の相談できます★「健やかで明るく楽しい毎日を」荘訓として。利用される高齢者の方々から職員の皆さんまで一環して風通しの良い、和やかな施設として定評があります。

仕事内容: 特別養護老人ホームにおける介護業務全般 ・定員は介護老人福祉施設54名、ショートステイ16名の計70名です。 ・介護職員26名（常勤換算）、看護職員5名在籍しています。 ・入浴、食事、排泄、移乗、移動、いずれも全面援助あります。 ・その他、清掃、レクリエーション、行事の企画等あります。 ・入荘から3～5ヶ月経過後より夜間勤務あります。 ・準夜・深夜勤務セットで月4回程度です。 ※1時間単位の有給休暇制度があります。 ※事業所の見学、業務内容の確認をしてから応募をご検討する事も可能です。 コーディネーターも同行しますので、お仕事で気になる事を色々確認してから勤務できます。 ※受動喫煙対策　あり（屋内禁煙）

★入社時期の相談できます★介護保険ご利用者様への福祉用具の貸与・販売・住宅改修工事を行っています。介護保険利用者様宅へのホームヘルプも行っています。甲府市、甲斐市で訪問介護事業所も運営しているので、サポート体制も整っております。

仕事内容: 1訪問介護サービスの管理 2訪問介護サービスの提供 3ご利用者様の契約からサービス提供までの業務 4ご利用者様の状況の確認 5担当者会議などへの参加 ※8／1オープン予定です。 勤務開始日についても8／1を予定しています ※事業所の見学、業務内容の確認をしてから応募をご検討する事も可能です。 コーディネーターも同行しますので、お仕事で気になる事を色々確認してから勤務できます。 ※受動喫煙対策　あり（屋内禁煙）

★入社時期の相談できます★甲府市の高台にあり、お年寄りを主体として、やすらぎやうるおいのある生活の援助を目指す、働き甲斐のある明るい職場です。

仕事内容: デイサービスセンターでの介護業務及び付帯する業務 ・デイサービスセンター内での利用者様の介護支援（入浴、食事、排泄介助） ・送迎業務 ・その他のデイサービスで実施する行事の活動 ※事業所の見学、業務内容の確認をしてから応募をご検討する事も可能です。 コーディネーターも同行しますので、お仕事で気になる事を色々確認してから勤務できます。 ※受動喫煙対策　あり（屋内禁煙）

★入社時期の相談できます★個室42室、夫婦室4室の50名定員で高齢者の生きがいや生活リズムの獲得と認知症の方の進行緩和を図り、より地域に密着したサービスの展開を目指します。

仕事内容: 老人福祉施設での介護員業務を行っていただきます。 50名の利用者様の生活支援のお仕事です。 ※施設見学、業務内容の確認をしてから応募をご検討する事も可能です。 コーディネーターも同行しますので、お仕事で気になる事を色々確認してから勤務できます。 ※受動喫煙対策　あり（屋内禁煙）

★入社時期の相談できます★ユニット内に畳を多く採用するなど、馴染みのもてる環境の中で一人ひとりがその人らしく生活していけるようにお手伝いさせていただきます。また、地域の福祉に貢献するため、柔軟なサービス提供に努めます。

仕事内容: 特別養護老人ホーム利用者の介護業務を行っていただきます。 ＊利用者の食事、入浴、排泄等の介護。 ＊夜勤3回～4回位を想定しています。 ＊入居利用者27名、ショートスティ利用者9名の定員です。 ＊1ユニット9名の利用者の方の介護業務です。 ※施設見学、業務内容の確認をしてから応募をご検討する事も可能です。 コーディネーターも同行しますので、お仕事で気になる事を色々確認してから勤務できます。 ※受動喫煙対策　あり（屋内禁煙）

★入社時期の相談できます★開所して半年～３年の３つの事業所で、スタッフ全員が協力し、それぞれの特技を生かしながら療育にあたっています！スタッフの年齢層は幅広く子育て真っ最中の方も活躍しています。スタッフの生活スタイルに応じ、勤務時間や勤務日などは相談に応じております。

仕事内容: 発達支援の必要なお子様とご家庭を支援する業務です。 社会で必要となる社会性・協調性を育むために、教室の友達と一緒に遊べるよう療育支援などもします。 ※学校・自宅間の送迎業務を含みます。 ※転勤の可能性あり 甲府市国母/中巨摩郡昭和町河西への事業所 ※施設見学、業務内容の確認をしてから応募をご検討する事も可能です。 コーディネーターも同行しますので、お仕事で気になる事を色々確認してから勤務できます。 ※受動喫煙対策　あり（屋内禁煙）

★入社時期の相談できます★定員10名でお子様に寄り添った丁寧な支援を行います。 あっとほーむな環境で言葉に発達の基礎となる体つくり音楽に合わせての体育ローテーションやリトミックなど楽しく体を動かせる療育をおこないます。

仕事内容: ＜お仕事に関して＞ 紹介先は2021年に開所した児童発達支援事業所、保育所等訪問支援事業所において、未就学児のお子様を対象に、必要な療育をしています。（定員10名） 2024年5月に2事業所目となる放課後等デイサービスを甲斐市志田で開所しました。 住宅型放課後等デイサービスでもう一つのお家のような雰囲気で療育をしています。 ・学習活動補助 ・軽運動補助、レクリエーション、音楽活動補助 ・療育支援 ・絵画、造形活動補助 ・送迎 ・行動障害のあるお子さまの見守り ・外出レクなど 新規事業所を一緒に作り上げていただける方を募集します。 【ピアノ】が得意な方など歓迎◎ 平日の療育の時間は1時間で短期集中型での支援をしています。 10:00~11:00のクラス 14:00~15:00のクラス 15:10~16:10のクラス 実際に療育の様子をご見学に来て、実際に見ていただきたいです。 ※事業所の見学、業務内容の確認をしてから応募をご検討する事も可能です。 コーディネーター同席の元、実際に事業所の見学やお仕事で気になる事を一緒に確認してから応募を検討する事ができます。 ※受動喫煙対策　あり（敷地内禁煙）

★入社時期の相談できます★南アルプス市にある多様な福祉サービスを展開し、ご利用者様はもちろん働く職員の為にも働きやすい環境、快適な施設運営を心がけています。

仕事内容: ＜お仕事に関して＞ ケアハウスでの生活相談員さんを募集します。 ・施設利用者様に対する生活全般の相談及び支援 ・介護業務（食事、排泄、入浴介助等） ・介護ソフトへの入力および利用料の請求業務 ※事業所の見学、業務内容の確認をしてから応募をご検討する事も可能です。 コーディネーターも同席の元、実際に事業所の見学やお仕事で気になる事を 一緒に確認してから応募を検討する事ができます。 ※受動喫煙対策　あり（屋内禁煙）

★入社時期の相談できます★在宅生活をお支えするための介護・障がい支援を行っております。働く人の意見を尊重して友に成長する事の出来る働きやすい職場です。

仕事内容: ＜お仕事に関して＞ 民間をリフォームした小規模デイサービスの通所介護相談員さんを 業務拡大に伴い増員の為、募集します。 1.通所介護サービスの管理 2.通所介護サービスの提供 3.ご利用者様のご契約からサービス提供までの業務 4.ご利用者様の状況確認 5.担当者会議への参加 ※常勤職員も3名ですので、人間関係が構築しやすく、業務相談にもお応えできる環境です。 ※サービス提供エリアは甲州市全域（旧大和方面は除く）となっております。 ※事業所の見学、業務内容の確認をしてから応募をご検討する事も可能です。 コーディネーターも同席の元、実際に事業所の見学やお仕事で気になる事を 一緒に確認してから応募を検討する事ができます。 ※受動喫煙対策　あり（敷地内禁煙）

年収420万円以上も可／年間休日120日以上／昼食無料！

仕事内容 ＼高収入＆働きやすさを両立！／ 介護士募集／年収420万円以上も可／年間休日120日以上！／残業なし！／昼食無料！各種祝金！ 「もっと稼ぎたい」「プライベートも大事にしたい」 そんなあなたにぴったりの職場です！ アクアグループでは、利用者や家族様の思いを傾聴した上で対応しています！ 諸条件だけが良い職場環境ではなく、 様々な経験のある最高のスタッフと働ける環境です。 ＼＼ここがポイント／／ ୨୧┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈୨୧ ⭐【高収入】日勤のみで年収約420万円以上も可能！業界最高水準の待遇 ⭐【お休みたっぷり】年間休日120日以上！オフも充実 ⭐【自由な働き方】勤務時間の選択OK！収入生活スタイルに合わせて調整可能 ⭐【福利厚生◎】昼食も無料！学費補助など家族に嬉しい手当も多数 ⭐【安心の人員体制】看護師・介護士がしっかり配置されており業務負担少なめ ⭐【働きやすい環境】スタッフ満足度が高く、風通しの良い職場です。 ⭐【残業ゼロ】毎日しっかり定時退社でオン/オフをキッチリ分けて働ける♡ ୨୧┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈୨୧ ＼主婦･子育て世代･将来に貯蓄したい方も活躍中！／ あなたのライフスタイルに合わせて、理想の働き方を実現しませんか？ ≪ 仕 事 内 容 ≫ 住宅型有料老人ホームでの介護業務全般です。 ✎﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏♡ *✧˖ 一日の流れ ˖✧* 起床→朝食→入浴→昼食→レク・機能訓練→夕食→就寝 住宅型老人ホームに入居されている利用者様の部屋へ訪問してケアを行います。 医療依存度の高い方や重度の方が優先的に入居される施設なので、 夜勤専門スタッフや看護師とともにケアを行います。 個別のケアがかなうので、一人一人と向き合って介護することが可能。 重度の利用者様も多いので、今までの介護経験を活かすことができ、かつスキルアップも叶います。 *✧˖ 業務内容 ˖✧* ・起床介助 ・食事介助（食事の準備、介助、片付け） ・排泄介助（トイレ誘導、オムツ交換） ・入浴介助（安全確保、洗身、洗髪のお手伝い） ・補水介助、体位交換、除圧 ・記録、コール対応 ・離床介助 ・清掃 ・申し送り表、排泄表記入漏れチェック 等 ﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏

未経験OK／キャリアアップ支援有／資格手当有

仕事内容 【仕事内容】 小規模多機能居宅介護施設【セントケア新西原】にて介護職員・ヘルパーのお仕事をお任せします。 住み慣れた地域で安心して生活できるよう、お客様一人ひとりに合わせた通い・泊まり・訪問の3つのサービスを組み合わせた介護をお願いします。 【具体的には…】 ・食事介助 ・入浴介助 ・トイレ介助 ・レクリエ－ション補助 ・送迎等のデイサ－ビス業務 ・訪問介護業務 ・宿泊業務 など 【1日のスケジュール（例）】 09:00 出勤・送迎 10:00 午前の活動（レクリエーション、体操、入浴、訪問等。その日の担当業務により異なります） 12:00 昼休憩 13:00 午後の活動（工作、体操、散歩など） 15:00 おやつの提供 16:00 送迎 17:00 夜勤スタッフのサポート、夕食の提供など 18:00 退勤 【魅力ポイント】 ◎無資格・未経験・中卒・高卒・ブランクのある方OK ・充実した待遇 処遇改善加算を毎月の手当と年2回（5・12月）に分け支給。他にも従業員が長く働けるように待遇を充実させています。 ・スキルアップも支援 資格取得支援制度があり、講座受講料や受験料などは会社が全額負担（規定有）。また実務者研修や介護福祉士取得者に手当の支給もあります。 介護福祉士については実務経験年数が増えると金額が加算されていきます。経験者の方は、セントケア入社以前の経験年数もカウントして支給されます。 【研修制度】 入社した方は、中途採用の方も含めた全員に採用時研修を実施しています。採用時研修では経営方針の共有やサービスごとの注意点・心構えなどの研修を実施。 その後、先輩がついて繰り返し教えるので、少しずつ慣れていける環境です。 いつまでに研修を終えなければならない、というルールはありません。自分のペースで確実に仕事を覚えていくことができます。 以降も「基本研修」「定例研修」「専門研修」「マネジメント研修」「資格取得等の研修」の5本柱で研修を行っており、実務スキルはもちろん、専門的な資格取得も会社がしっかりサポートします。また、独り立ちした後もわからないことがあれば相談しやすい環境です。 【セントケア山梨株式会社について】 経営母体は東証プライム市場に上場しているセントケア・グループ。創立から40年を迎えた老舗企業です。 経営が安定しており、コンプライアンスも遵守していますので、腰を据えて長く働くことができます。 グループ全体で現在 220 ヶ所 の訪問介護事業所を展開していますが、そのうち98%が特定事業所加算を取得しています（2022 年９月時点）。 またセントケア山梨は、展開する５ヶ所全てで特定事業所加算を取得しており、質の高い介護サービスを提供していることが厚生労働省からも認められています。 【キャリアビジョン】 介護職員初任者研修、介護職員実務者研修を経て、介護福祉士を目指される方が多いです。 介護福祉士になればサービス提供責任者や研修トレーナー、リーダーなどの道が拓けます。 さらに経験を積めば事業所の管理者なども目指すことができます。 【部署内の人間関係】 お客様の立場に立って考える仕事だからか、スタッフ同士でもお互い気配りしながら働いている方が多いです。 経験豊富なスタッフが多く、分からないことはなんでも聞ける環境。新卒や未経験から先輩の親切な指導で仕事を覚えた方もたくさんいますので安心してください。

賞与年2回／交通費支給／キャリアアップ支援有／資格手当有

仕事内容 【仕事内容】 訪問介護事業所【セントケア加納岩】にて介護職員・ヘルパーのお仕事をお任せします。 お客様のご自宅に訪問し身体介助から生活援助まで日常生活のサポートします。 スタッフ1人あたり1日5～6件のお客様を訪問。 1件につき30～60分程度と時間が限られているので、何をするかも事前に決まっています。 【具体的には…】 ・食事介助 ・入浴介助 ・トイレ介助 ・歩行サポート ・調理 ・掃除 ・洗濯 など 【1日のスケジュール（例）】 09:00 出勤・午前の訪問開始 12:00 昼休憩 13:00 午後の訪問 17:00 帰社・報告業務など 18:00 退勤 【魅力ポイント】 ・充実した待遇 セントケア山梨は5つの事業所すべてで特定事業所加算を取得。そして、その加算を毎月の給与で従業員へ還元しています。 処遇改善加算も手当として支給。他にも従業員が長く働けるように待遇を充実させています。 ・スキルアップも支援 資格取得支援制度があり、講座受講料や受験料などは会社が全額負担（規定有）。 また介護福祉士資格を取れば手当の支給もあります。実務経験年数が増えると金額が加算されていきます。 経験者の方は、セントケア入社以前の経験年数もカウントして支給されます。 ・関係性を築く仕事 介護の仕事のやりがいの一つは、直接お客様の喜ぶ顔が見られること。そしてその関係性を長く続けられるところです。 長期にわたってお客様と触れ合えるのは介護ならでは。少しずつお客様の信頼を掴んでください。 【研修制度】 入社した方は、中途採用の方も含めた全員に採用時研修を実施しています。採用時研修では経営方針の共有やサービスごとの注意点・心構えなどの研修を実施。 その後、先輩と同行訪問で繰り返し現場を回るため、少しずつ慣れていける環境です。 いつまでに研修を終えなければならない、というルールはありません。自分のペースで確実に仕事を覚えていくことができます。 以降も「基本研修」「定例研修」「専門研修」「マネジメント研修」「資格取得等の研修」の5本柱で研修を行っており、実務スキルはもちろん、専門的な資格取得も会社がしっかりサポートします。また、独り立ちした後もわからないことがあれば、電話を掛けるなどして相談しやすい環境です。 【セントケア山梨株式会社について】 経営母体は東証プライム市場に上場しているセントケア・グループ。創立から40年を迎えた老舗企業です。 経営が安定しており、コンプライアンスも遵守していますので、腰を据えて長く働くことができます。 グループ全体で現在 220 ヶ所 の訪問介護事業所を展開していますが、そのうち98%が特定事業所加算を取得しています（2022 年９月時点）。 またセントケア山梨は、展開する５ヶ所全てで特定事業所加算を取得しており、質の高い介護サービスを提供していることが厚生労働省からも認められています。 【キャリアビジョン】 介護職員初任者研修、介護職員実務者研修を経て、介護福祉士を目指される方が多いです。 介護福祉士になればサービス提供責任者や研修トレーナー、リーダーなどの道が拓けます。 さらに経験を積めば事業所の管理者なども目指すことができます。 【部署内の人間関係】 お客様の立場に立って考える仕事だからか、スタッフ同士でもお互い気配りしながら働いている方が多いです。 経験豊富なスタッフが多く、分からないことはなんでも聞ける環境。新卒や未経験から先輩の親切な指導で仕事を覚えた方もたくさんいますので安心してください。

★入社時期の相談できます★施設入所者及び在宅障がい児とそのご家族、職員、ボランティア等、だれもがステップアップできるよう ーingを大切にした施設運営を目指している障がい者の為の施設です。 福祉を目指している無資格、未経験の方でも一緒に成長できる施設です。

仕事内容: ＜お仕事に関して＞ 知的障害者及び精神障害者（若年者を含む入所者）の方々への 日常生活全般の支援を行っていただきます。 ＜ご入居者様のある1日の流れ＞ 6:30～起床 7:30～朝食 8:30～職員朝礼 9:00～掃除、散歩、活動や在宅マッサージ等 12:00 ～昼食 13:30～入浴、介護予防運動や美術活動、体力作りや在宅マッサージ等 15:00～お茶休憩 15:30～入浴、音楽療法やヨガなど諸活動 18:00～夕食 19:00～余暇活動、就寝等 ※土日は外出等もあります。 ＜採用までの流れ＞ ①事業所の見学・・・まずは事業所の所在地、施設環境、施設の雰囲気をコーディネーターと一緒に見学します。 ⇓ ➁ボランティア体験・・・1日5時間程度を3日間を目安に実際に仕事の流れや自分が働くイメージを持って体験してみて頂きたいです。（※他事業所で働きながらの活動参加もOKです。） ⇓ ③面接・・・実際数日経験してみた事を元に、改めて面接でご意向を伺えたらと思います。 ⇓ ④内定、採用 ※事業所の見学、業務内容の確認をしてから応募をご検討する事も可能です。 専任のコーディネーターも見学など同行しますので、一緒にお仕事について整合していけたらと思います。 ※受動喫煙対策　あり（屋内禁煙）

★入社時期の相談できます★未経験OKの児童発達管理責任者！同じお仕事をする方もいるので安心の環境です♪

仕事内容: 障害児の通所支援（放課後等デイサービス）事業を行っています。 ・小学校1年～高校3年生までの障害児が生活能力の向上のために必要な訓練を行い、社会との交流を図ることができるような指導及び訓練を行います。（定員10人） また、児童発達支援管理責任者として、支援計画書の作成、支援事業所・ご家族との連携を図っていただきます。 ・送迎車輌（普通自動車）の運転あり。 ※事業所で管理者と仕事について整合してから応募をご検討する事も可能です。 コーディネーターも同行しますので、お仕事で気になる事を色々確認してから勤務できます。

★入社時期の相談できます★職員一人一人の暖かい心遣いとアンシン（安心）介護で皆様の生活をサポートさせていただきながら、お一人お一人にあったライフスタイルを提案させていただきます。特養、ショートステイ、デイサービス、サ高住、訪問介護、居宅支援事業所、就労継続支援事業所、保育園、放課後等デイサービス等、様々な事業を展開しております。

仕事内容: 【ご利用者様が安らげる居心地の良い空間作りを一緒に支援していただきます】 主なお仕事内容： ■起床介助（口腔ケア、洗顔、整容） ■就寝準備等の介助業務 ■排泄介助 ※事業所の見学、業務内容の確認をしてから応募をご検討する事も可能です。 コーディネーター同席の元、お仕事で気になる事を一緒に確認してから応募を検討する事ができます。 ※受動喫煙対策　あり（敷地内禁煙）

★入社時期の相談できます★家庭的な雰囲気の中、利用者の自立を支援し、一日も早い家庭復帰を目指し、医学・介護的な管理の下、サービスを提供させていただいております。

仕事内容: ＜お仕事に関して＞ 居宅介護支援事業所でのケアマネージャー業務です。 ・ケアプラン（居宅サービス計画書）の作成業務 ・介護サービスの調整、管理業務 ・要介護認定調査業務 ＜勤務に関して＞ ・現在、3名体制（主任ケアマネx2名/ケアマネｘ1名）です。 ・自家用車の使用はほとんどありません。 ・特定事業所加算取得済みの為、週1回のMTGがあります。 ・研修等は法人負担で様々な研修などは受講していただき、キャリアアップしてもらいたいです。 ・土曜日と祝日の事業所の電話対応があり、2ヶ月に1回程度、事業所へ出勤があります。（外出はしないので、事務作業が可能です。） ※事前に施設見学や仕事における気になる疑問などを確認してから、応募する事も可能です。 見学等は支援コーディネーターも同席して一緒に対応致します。