山口、その他ホテル・旅行系ワーク、正社員の求人・転職情報

年収450万円～｜地域創生×温泉宿（UIターン歓迎）

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他エグゼクティブ、宿泊/ホテル責任者、飲食店長/支配人 ###――――――― 下関市営施設「サングリーン菊川」 支配人募集！ ――――――――――### 当社は商業施設運営で培ってきたノウハウを活かし、 行政・自治体と連携した 地域活性化事業を全国で展開しています。 地域資源の調査・マーケティングから、 戦略立案、プロモーション、施設運営までを一貫して手がけ、 これまで愛知県名古屋市や佐賀県唐津市をはじめ、 各地で地域の魅力づくりや観光振興を支援してきました。 このたび山口県下関市「サングリーン菊川」の 指定管理運営を担うにあたり 施設全体をマネジメントする【支配人】を募集します。 ■主な業務 ◎施設運営全般の統括 ◎売上・収支管理 ◎スタッフの採用・育成・マネジメント ◎サービス品質の向上・業務改善 ◎行政・自治体との連携、報告業務 ◎地域イベントや集客施策の企画・運営 施設運営だけでなく、 地域と連携しながら施設の価値を高めていくことも、 このポジションの大切なミッションです。 ◎◎この仕事の魅力◎◎ 地域創生の最前線で活躍できる！ 支配人は、宿泊施設を管理するだけの仕事ではありません。 地域資源をどのように活かし、 施設の魅力を高め、人を呼び込み、 地域経済の活性化につなげていくか。 行政や地域事業者と連携しながら、 施設運営を通じて地域に貢献できるポジションです。 ◎◎現場経験を、経営視点へ◎◎ 売上管理、人材育成、サービス品質の改善など、 これまで培ってきたマネジメント経験を、 より大きな裁量のもとで発揮できます。 ==================== 本部によるサポート体制も整っているため、 支配人としてさらなるキャリアアップを目指したい方にも最適な環境です。

SNS集客で業績好調/インセンティブ充実/安定収入＆安心の研修制度あり「接客販売・営業職からの転職大歓迎」提案力を活かしてプランナーに！

仕事内容: 【転職回数不問】未経験スタートでも最短半年後から月収40万可！ 異業種からの転職者も大歓迎★学歴不問＆人物重視のポテンシャル採用です。 ＜営業／接客販売／サービス経験者歓迎＞ ✨️未経験からブライダル業界で、高収入を目指しませんか？✨️ さまざま業界出身者が活躍中！！安定業績の大手グループだからこそ、手厚いインセンティブで高収入が叶います。 ＜未経験プランナーでもインセンティブがある理由＞ SNS＆WEB広告を駆使した集客戦略で、ニーズを捉えた企画を展開！ 【仕事内容】ブライダルコーディネーター（企画・提案） お問い合わせの初期対応から、結婚式のプラン提案をご担当頂きます。 ＼ 豊富なプラン数で “お客様の理想”を叶えるご提案が可能に！／ 充実した会場・設備、質の高いサービスで多様なプラン組みが当社の強みです。 ー業務詳細ー ✅️新規のお客様からの問い合わせ対応（希望のヒアリング等） ✅️ウェディングプランのご提案～契約手続き ✅️式のお打ち合わせ（企画・提案・準備）・式当日の運営・サポート ▼育成システム完備＜ゼロベースから成長を支えます＞ 入社後はOJT研修で業務を覚えることからスタート！ 3ヶ月～半年間は先輩に付き添い、会場案内などの基礎的な業務からお願いします。 異業種からでも安心してスタートできるよう、サポート体制が充実しています。 ▼キャリアアップを応援！高収入＆長期的なキャリア形成をサポート 将来的に管理職（支配人）として活躍したい方も全面的にバックアップ！ マネジメント経験のある方は、近い将来管理者としてもご活躍いただけます。 【その他】衣裳部やコスチュームアドバイザー、カラーコーディネーター等 希望やスキルに応じて業務をご相談させて頂くことも可能です。

25時間勤務。 それでも長く働くスタッフが多い理由があります

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：宿泊/ホテルコンシェルジュ、フロント、受付 ＼東横INNのホテリエはこんな仕事です／ ▶ 10:30～翌11:30の25時間勤務 ▶ 勤務後は2連休 ▶ 年間休日169日 ▶ 未経験歓迎・研修充実 ▶ チームで協力するフロント業務 ……………………………………………………… 【ホテリエって、実際どんな仕事？】 「ホテルの受付」と聞くと、 カウンターでお客様をお迎えする仕事を イメージする方が多いかもしれません。 でも、東横INNのホテリエはそれだけではありません。 お客さまの滞在を最初から最後まで支える仕事です。 25時間勤務を採用している理由も、ここにあります。 お客さまを「第2の我が家」へ迎えるように、 チェックインからチェックアウトまで 同じスタッフが関わることで、 安心して過ごせる時間をつくっています。 ＜具体的なお仕事内容＞ ・チェックイン・チェックアウト対応 ・予約受付やお問い合わせ対応 ・館内や周辺施設のご案内 ・電話対応 ・簡単な事務作業 ・朝食準備のお手伝い など。 ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ 【ホテリエの本音Q&A】 Q. 25時間勤務って本当に大変？ →最初は長く感じるかもしれません。 でも勤務後は2連休。 月の出勤は7～8回程度なので、 生活リズムがつかめると働きやすいというスタッフも多いです。 Q. 一人でフロントに立つことはありますか？ →ありません。 勤務は複数名で対応するので、困った時はすぐ相談できます。 Q. 忙しい時間は？ →15時以降のチェックインが集中する時間帯です。 お客様が重なることもありますが、 チームで協力して対応しています。 Q. 未経験でもできますか？ →現在働くスタッフの9割以上が未経験スタートです。 接客が好きな方や、人と話すことが好きな方が活躍しています。 また、お客様へのご案内や電話応対、 スタッフ同士の引継ぎなど、 日本語で円滑なコミュニケーションを取る場面が多い仕事です。 Q.まとまったお休みは取れますか？ →有給休暇も取得しやすく、 勤務後の2連休と組み合わせて、 有給休暇を2日取得すると 6日間の連休にすることもできます。 旅行や趣味など、 自分の時間を大切にしながら働けます。

施設管理スタッフ募集‼施工者との調整がメイン◎電気工事士資格を活かせます！ほぼ残業なし福利厚生充実♪

仕事内容 山陽オートレース場での 工事修繕などの調整・管理業務をお願いします。 ▼具体的には… ・施設の簡易な修繕 (お客様が入るエリアなど) ・修繕に関する調整業務 など ※調整業務がほとんどです。 修繕業務も難しいお仕事はありません！ ≪こんな方にピッタリ♪≫ ・DIYが趣味の方 ・工具を使って作業するのが好き、得意な方 ・資格を活かして働きたい方 ＼研修制度充実／ 未経験、ブランクのある方も 丁寧に教えますのでご安心ください！

楽しそうに、喜んでいる顔が元気の源！お客様の楽しい1日を陰からお手伝いする営業所管理運営スタッフ。

仕事内容 一つひとつの業務は難しくありません。一通りの仕事ができるようになったら、指導や管理もお願いします。 ご来園されたお客様が安全に、思いっきり楽しんで利用できるように、観覧車を中心としたアトラクションの日常点検やオペレーション業務及びお客様の案内等接客業務をお願いします。アルバイト・パートの教育管理もお任せします。 流れ作業ではありません。スタッフ一人ひとりが生み出すアイデアと小さな工夫が活きる仕事です。 お子様連れのファミリー層に多数ご利用いただいています。より楽しんでいただくため、お子様にも話しかけるなど、ちょっとした気遣いができる方が活躍できるお仕事です。 「楽しませたい」という気持ちがあれば、知識・経験は問いません。基礎から丁寧に教えていきます。 接客などの経験がある方は活かせますが、必要な知識は入社後に研修で学べます。所長や先輩社員がマンツーマンで指導するので、自信をもってはじめることができますよ。 新しいスタートを切るあなたを応援する待遇が整っています。腰を据えて働ける、万全の職場環境です。 昇給や賞与、各種手当など、頑張りを還元する待遇が充実しています！有給休暇・退職金制度、社会保険といった、安定・安心して長く働ける制度も整えてあります。 豊富な実績をもとに、民間はもとより、国や地方自治体が推し進める公園や博覧会にも参画しています。 「暮らしの中にゆとりと遊び」をテーマに遊園地・テーマパークの開発や、観光振興、外食事業を行ってきた当社。今後も、国内外を問わず積極的に事業展開を行っていきます。

✅残業月平均6時間程度✅手厚い住宅補助あり✅転勤なし

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：宿泊/ホテルコンシェルジュ、フロント、受付 未経験から始めるホテルフロント☆ 接客の基本から予約システムの操作まで、 マニュアルに沿って順番にお教えします。 販売・飲食・受付などの接客経験がある方は、これまで身につけた経験を活かせます。 POINT＊…・―――――――――――・…＊ ＊希望にあわせて『3形態』から選択OK 【A】日勤：月給191,000円～ 【B】夜勤：月給200,000円～216,000円 【C】夜勤：月給155,000円～171,000円 ※いずれも一律手当込み ＊…・――――――――――――――・…＊ ：【A～B】は「完全週休2日制」 ：【C】は「完全週休3日制／年休156日」 ＊…・――――――――――――――・…＊ ：残業も月6時間程度とほぼ定時退社可能！ ：未経験OK＆第二新卒・26卒も大歓迎 ：福利厚生充実で社員の満足度も◎ ＊…・――――――――――――――・…＊ 【仕事内容・概要】 ▼ホテルフロント業務全般 ：チェックイン・アウト対応 ：インターネットや電話での予約受付 ：予約管理(フォームへの簡単な入力) ：売上管理 ：他、各種データ処理など 【同じシフトで働くスタッフの声】 深夜帯にお客様対応を行う 「夜間対応」の頻度は そこまで多くないです！ バタバタと仕事に 追われることも少なく 慣れてくれば自分のペースで お仕事できますよ♪ 【先輩からのアドバイス】 未経験スタートのスタッフが多く活躍中！ マニュアルに沿って丁寧に研修します♪ 先輩スタッフがフォローする 体制もしっかり整えておりますので、 ホテル勤務がはじめての方も 安心して業務に取り組めます。 勿論、初めから一人でお任せ！なんて ことはないのでご安心下さいね！ ････････････････････････････････････････ 【人事担当より】 ＊笑顔で明るい対応ができる ＊人を思いやった行動ができる ＊誰かのために尽くすことができる そんな方であれば経験不問◎ 「人間関係で前職をスグに辞めてしまった」 「就職進学で県外に出たが地元に戻りたい」 という方も一度ご相談ください。 まずは見学だけでも大丈夫です！ ････････････････････････････････････････ 【未経験からのチャレンジ応援】 ・ホテル業界の経験不問 ・資格不問 ・第二新卒歓迎 ・正社員デビュー歓迎 ・外国語スキル不要 【こんな方も大歓迎です】 ：Uターン、Iターンで働きたい方 ：接客業に初挑戦したい ：正社員の仕事に初挑戦したい ････････････････････････････････････････

〈遊園地好き必見✨〉未経験歓迎◎ワクワクと笑顔を届けよう♪

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：アミューズメント販売/フロアスタッフ、イベント運営スタッフ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨ 笑顔とワクワクを届けるお仕事！ ✨ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 大人も子どもも楽しめる しものせき遊園地 「はい！からっと横丁」でのお仕事！ 海峡を一望できる眺望も人気の アミューズメントパークで、 一緒に働く仲間を大募集します！ ⭐━━━━━━━━━━━━━━━━⭐ ＜ お仕事内容 ＞ ⭐━━━━━━━━━━━━━━━━⭐ ご来園されたお客様が 安全に楽しい時間を過ごせるよう、 遊園地の運営業務全般をお任せします。 【具体的には…】 ✅お客様のご案内・接客 ✅観覧車を中心としたアトラクションの運営 ✅アトラクションの日常点検 ✅オペレーション業務 など 一つひとつの業務は 決して難しいものではありません！ まずは基本的な業務から覚えていき、 一通りできるようになったら、 アルバイト・パートスタッフの 指導や管理などもお任せします。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨ アイデアや気配りが活きるお仕事 ✨ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 決められた作業を繰り返すだけの 「流れ作業」ではありません。 スタッフ一人ひとりのアイデアや ちょっとした工夫が、 お客様の楽しい思い出につながります！ お子様連れのファミリー層にも 多数ご利用いただいているため、 お子様に話しかけるなど、 ちょっとした気遣いができる方も 活躍していただけます！ ⭐━━━━━━━━━━━━━━━━⭐ 未経験スタートも歓迎！ ⭐━━━━━━━━━━━━━━━━⭐ 「人を楽しませることが好き」 「遊園地やテーマパークが好き」 そんな方であれば、 経験や知識は問いません！ 接客・サービス業などの経験がある方は これまでの経験を活かして働けます。 必要な知識や仕事の進め方は、 入社後の研修でイチから学べます！ さらに、先輩社員が マンツーマンで丁寧に指導します✨ 自信を持って働けるようになるまで しっかりサポートするので、 未経験の方も安心してスタートできます！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ＜ 当社について ＞ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「暮らしの中にゆとりと遊び」をテーマに、 アミューズメント施設・レジャー施設の開発や 観光振興、外食事業を行っている会社です。 今回募集する 「はい！からっと横丁」では、 大観覧車をはじめ、メリーゴーランドや コースターなどのアトラクションが 楽しめます！ お子様連れのファミリー層が 多数ご来園されるため、 お子様とのコミュニケーションが 好きな方にもピッタリのお仕事です。 ✨「楽しかった！」 ✨「また遊びに来たい！」 そんなお客様の笑顔や思い出を つくる側として活躍しませんか？ お客様に楽しんでいただけるよう、 笑顔で働いてくださる方を お待ちしています！

【調理経験があればOK】月給25万円～・賞与年2回

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：宿泊/ホテル責任者、飲食調理スタッフ、調理師 ###――――――― 下関市営施設「サングリーン菊川」 副料理長（候補）募集！ ――――――――――### ＼調理経験を活かして、次のステップへ！／ 山口県下関市・きくがわ温泉エリアにある 「サングリーン菊川」で 料理長を支える料理長補佐を募集します。 お任せするのは、宿泊施設のレストラン・宴会などで提供する料理の調理を中心に、 食材の発注・在庫管理、衛生管理など、厨房運営に関わる幅広い業務です。 「調理だけでなく、発注や在庫管理など厨房運営にも関わりたい」 「将来的に料理長を目指したい」 「これまでの調理経験を活かして、新しい環境で働きたい」 そんな方におすすめのポジションです。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✦ 仕事内容 ✦ 宿泊施設の厨房にて、料理長の補佐として調理業務を中心に、 厨房運営に関わる業務をお任せします。 ※これまでのご経験や適性に合わせて、できる業務からお任せします。 【調理業務】 レストランや宿泊のお客様に提供する料理の調理を担当します。 ・料理の仕込み、調理、盛り付け ・朝食、ランチ、夕食などの調理 ・宴会料理の調理 ・料理の品質チェック ・厨房内の調理業務全般 これまで飲食店などで培ってきた 調理経験を活かして、お客様に喜ばれる料理を提供しましょう♪ 【食材の発注・在庫管理】 料理長と連携しながら、厨房で使用する食材の管理を行います。 ・食材の発注 ・仕入れ・納品確認 ・在庫管理 ・食材ロスの管理 【衛生管理】 安心・安全な食事を提供するため、厨房内の衛生管理にも携わります。 ・厨房内の衛生管理 ・調理器具、設備の管理 ・清掃、衛生状態の確認 ・食中毒防止に向けた取り組み 【料理長のサポート】 料理長と連携しながら、厨房が円滑に運営できるようサポートします。 ・調理スタッフとの連携 ・調理業務のフォロー ・厨房内の業務改善 ・繁忙期や宴会時の調理サポート ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✦ この仕事の魅力 ◎ 調理経験を活かして、仕事の幅を広げられる 調理だけでなく、食材の発注・在庫管理・衛生管理など、 厨房運営に必要な業務にも携われます。 「これまでの調理経験を活かして、もう一歩仕事の幅を広げたい」 という方におすすめです。 ◎ 料理長を支えるポジション 料理長と連携しながら、厨房を支える重要なポジションです。 将来的に料理長を目指したい方はもちろん、 まずは料理長をサポートする立場として経験を積みたい方も歓迎します。 ◎ 温泉宿ならではの料理に携われる 宿泊のお客様に提供する朝食や夕食、宴会料理など 一般的な飲食店とは異なる幅広い調理経験を積むことができます。 地域のお客様や観光で訪れるお客様に、 料理を通じて下関・山口の魅力を届ける仕事です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

【未経験歓迎・研修制度有・練習場無料、社員割引制度有】

仕事内容 ／ お客様にゴルフライフを満喫していただくため「ゴルフ場の司令塔」としての役割のお仕事です ＼ ・ゴルフ場での進行案内、キャディ教育や出勤の手配、指示を行います ・お客様のスタート時間や組み合わせ等を確認し、準備や片付けの指示をキャディや作業員に行います ・予定表や日報を作成し、会社やゴルフ場と連携を取り、お客様の進行や従業員の作業が円滑に進む環境を整える要となる仕事です ＊未経験の方でも、研修制度があり、熟知した先輩が設備の取扱いや作業工程の教育を細やかに指導するので安心して働けます ＊簡単なPC操作があります ＊業界経験者は採用優遇！ ＊中高年の方も活躍中！ ＊就業後や休日には無料で練習やプレーが出来ます。 ■制服貸与 ■交通費支給(規定) ■車・バイク通勤ＯＫ

ゴルフ場の受付、予約対応スタッフ

仕事内容: 仕事内容及びアピールポイント： 仕事内容： ・フロントでの来場受付・事務業務 ・電話での予約受付や問い合わせ対応 ・フロント・事務所の清掃 ・その他ゴルフ場フロント業務をお願い致します。 勤務地：山口県 美祢市

経験を活かして“ワクワクする店”をつくる★月給40万円以上！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：アミューズメント店長/支配人、アミューズメント販売/フロアスタッフ、その他販売/フロアスタッフ ＼★ 店舗を「もっと楽しく」する仕掛け人へ ★／ ゲームセンターは、ただゲームを並べるだけの場所ではありません。 「この景品なら喜んでもらえそう」 「この配置ならもっと遊びやすい」 「次はこんな企画をやってみたい」 そんなアイデアをカタチにしながら、 自分の手で店舗を動かせるのがこの仕事の醍醐味！ 全国に展開する 『アミュージアム』 『ピーターパンと仲間たち』などで、 店舗運営を担う幹部候補を募集します。 ◇━━━━━━ お任せする仕事 ━━━━━━◇ 【店舗づくり・企画】 景品構成やフロアレイアウトを考え、 「また来たい！」と思えるお店をつくります。 【売上・数値管理】 売上データから店舗の課題を発見。 アイデアを活かして改善につなげます。 【スタッフマネジメント】 シフト作成や教育・フォローなど、 10名前後のスタッフをまとめます。 【サービス品質の向上】 接客や店舗全体を見ながら、 より楽しんでもらえるサービスを考えます。 ◆◇ 経験が、そのまま次のキャリアに ◇◆ 入社後は経験・スキルを活かし、 早期から店舗運営をお任せ！ 店長として実績を積んだ先には、 複数店舗をまとめる エリアマネージャーへの道もあります。 「店舗を任される」だけではなく、 自分の仕掛けで売上やスタッフ、 お客様の反応が変わっていく。 その手応えを楽しめるポジションです。 ▼ 全国約40店舗を展開 ▼ 首都圏・近畿・東海・東北・甲信・ 中国・四国・九州に店舗を展開。 ・全国転勤あり（一般社員） ・エリア内転勤（エリア社員） ※希望考慮 ※引越し手当あり ＼ ゲーム・エンタメ好きも多数！ ／ 店舗ごとにお客様も、人気のゲームも違うから、 同じ店舗運営の繰り返しではありません。 これまで培ってきた経験に、 あなたならではのアイデアをプラスして、 もっとワクワクするお店をつくってみませんか？

山陽オートレース場でのお仕事☆デスクワーク中心！ほぼ残業なし福利厚生充実！女性スタッフ活躍中

仕事内容 山陽オートレース場での販売管理業務をお願いします。 ▼具体的には… ・勝車投票券の発売及び払戻に関する業務全般 (PC入力、タッチパネル操作、書類作成 など) ・簡単な清掃作業 など 主に、専用ソフトを使用して各所へ情報 (天気やレース締め切りの情報など)の 連絡を行う、デスクワーク中心のお仕事です。 ※通常2～3名で業務を行います ≪こんな方にピッタリ♪≫ ・コツコツと丁寧に作業することが好きな方 ・一つひとつ確認しながら仕事を進められる方 ・落ち着いて正確に業務へ取り組める方 ＼研修制度充実／ 初めての方も丁寧に教えますので ご安心ください！ ※変更範囲:イベント広報業務、映像作成業務、 施設管理業務、一般事務(総務・経理・労務) 女性スタッフ活躍中！ 気軽にコミュニケーションを取れる環境です！

【残業ほぼ０＆１日７時間勤務】有給取得義務100％達成/長く働ける/賞与3.5ヶ月の実績/Iターン・Uターン歓迎/山田石油グループ

仕事内容: 【主な業務内容】 地元の方に愛されるくだまつ健康パークのフロント受付・運営のお仕事です。 ・受付事務 ・施設運営 ・イベント準備 ・夜間の浴室の清掃 ・機械のメンテナンス ・閉店／開店作業 ※多少の力仕事があります。 【入社後の流れ】 まずは1～2ヶ月の現場研修からスタート。 先輩スタッフが丁寧に指導いたします。 初めての方にいきなり全て任せることはありません。 未経験でもすぐに慣れることができます。

【残業ほぼ０＆１日７時間勤務】有給取得義務100％達成/長く働ける/賞与3.5ヶ月の実績/Iターン・Uターン歓迎/山田石油グループ

仕事内容: 【主な業務内容】 くだまつスポーツセンターのレジャー部門（ボウリング・ゴルフ）の運営やイベントの企画準備の仕事です。 ・開店準備/閉店作業 ・受付対応（フロントでの対応が中心になります） ・清掃/後片付けなど ・イベント企画/運営業務 ・機械のメンテナンス ※多少の力仕事があります。 【入社後の流れ】 まずは1～2ヶ月の現場研修からスタート。 先輩スタッフが丁寧に指導いたします。 初めての方にいきなり全て任せることはありません。 未経験でもすぐに慣れることができます。

緑いっぱい自然豊かな職場＊経験者活躍中⭐マイカー通勤可！

仕事内容 ＊ … * … ＊ … * …＊ … * … ＊ 【 こんなお仕事をお任せ！ 】 山口きらら博記念公園にあるサッカー・ラグビー場のグランド管理スタッフとして勤務していただきます。 スポーツターフの管理・樹木の管理がメインのお仕事です。 ＊その他イベント対応等もお願いすることがあります。 ＊少しでも造園業界や樹木の育成の経験がある方、大歓迎！ ＊もちろん慣れるまでしっかり教えていきますので、ご安心ください。 ＊外で動く仕事になるので、アクティブに外で動きたい方にお勧め！ ＊ … * … ＊ … * …＊ … * … ＊ 【 ここがオススメ！ 】 ＝＝＝ 17時まで＆残業少なめ！ プライベートの時間も、 しっかり確保することができます。 趣味・買い物・家族との時間…。 ご自身の予定も楽しんでくださいね！ ＝＝＝ 安定して長く働ける環境！ SDGs(持続可能な開発目標)にも取り組んでいます。 ・木や芝が好きな方 ・農業系の学校を卒業された方 など、様々な方面で携わることができますよ〇 ＊ … * … ＊ … * …＊ … * … ＊

『仕事』なんやけど重たくない。そんな仕事がここにある

仕事内容: 仕事って、 ・やらなきゃいけないもの ・人間関係めんどくさい ・縛られそう って感じる人も多いと思う。 でももし、 「ちゃんと働きたいけど、ちゃんと人が良い所がいい」 って思ってるなら、 ここはちょっと合うかもしれない。 何をする会社？ 岡山県内のイベントや催事で、 販売したり、売り場を考えたり、 チームでワイワイしながら運営する仕事。 毎日同じ場所・同じ景色じゃないから、 「今日はどんな日になるんやろ」って ちょっと楽しみで仕事行ける感じ。 「仕事」やけど、重たくない いきなり 「人生ここに賭けろ」 みたいなこと言わない。 今すぐ転職じゃなくてもいいし、 まずは 「こういう会社もあるんや」 くらいで全然OK。 この原稿も、 応募より先に 保存してもらえたら嬉しいな って気持ちで書いてます。 最後に ここまで読んでくれてありがとう。 今すぐ応募しなくて大丈夫。 ほんとに。 でも「ちょっといいかも」 って思ったら、 一回保存して、あとで見返して。 その時まだ気になってたら、 その時でいいから。

ゲーム好きを仕事に！未経験から正社員＆店長を目指せる☆

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：アミューズメント店長/支配人、アミューズメント販売/フロアスタッフ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ゲーム・エンタメ好きを仕事に！ 未経験から店舗運営にチャレンジ 将来は店長・エリアリーダーへ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 全国のショッピングモールなどにある 『アミュージアム』 『ピーターパンと仲間たち』で、 接客・店舗運営をお任せします！ 「ゲームセンターが好き」 「接客・販売経験を活かしたい」 「未経験から正社員として成長したい」 そんな方を歓迎します◎ ■ 仕事内容 ￣￣￣￣￣￣ ◇お客様への接客・ご案内 ◇売上・景品などの管理 ◇アルバイトスタッフのシフト管理 ◇イベントや店舗づくりの企画 接客だけではなく、 「こんなイベントなら楽しそう！」 といったアイデアも店舗づくりに活かせます。 ■ 未経験からキャリアアップ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ まずは先輩店長のサポートからスタート！ 店舗スタッフ ▼ 店長 ▼ エリアリーダー 売上管理やスタッフ育成など、 店舗運営・マネジメントも学べます。 ■ こんな方にピッタリ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◇ゲーム・アニメ・エンタメが好き ◇人を楽しませることが好き ◇接客・販売・飲食経験を活かしたい ◇未経験から店舗運営を学びたい ◇将来は店長・マネージャーを目指したい ■ 勤務地 ￣￣￣￣￣ 全国の当社アミューズメント施設 ※全国転勤あり 首都圏・近畿・東海・東北・甲信・ 中国・四国・九州に店舗を展開しています。 「好き」を仕事にしながら、 店舗をつくる側へステップアップできます！

働き方が選べる!公休選択制(月9日・10日)・職場見学OK!入社後は安心の研修制度あり★

仕事内容: 【HP】 https://psj777.co.jp/ 【職種】 ホールスタッフ 【タイトル】 100年企業を目指すPSJは、長く安心して働ける環境です！ 【給与】 自分らしく働く！ライフスタイルに合わせた公休選択制を導入しています。 ⑴公休9日選択の場合 ：月給27万3075円＋諸手当 ⑵公休10日選択の場合：月給26万0751円＋諸手当 ※キャリア採用ご希望の方は応募時に受付担当者までご相談ください（実績考慮） 【年収例】 ホールスタッフ（9日公休時）／年収382万円～（月給27万3075円～） 主任（28歳）（9日公休時）年収550万円～（月給39万5000円～） 店長（40歳）（9日公休時）年収716万円～（月給51万1000円～） 【別途支給手当】 ・通勤手当 ・役職手当 ・職能手当 ・子供手当 ・納品手当 ・配偶者手当 ・単身赴任手当 ※見込み残業は予定していない為固定残業手当はありません。 発生時には残業手当を別途支給します。 2025年実績0.3時間/月平均 【昇給】年１回（４月）　【賞与】年２回（６月、１２月） 【主な仕事内容】 ■ホール業務 ・接客 　　メダルの計数・賞品交換・お客様ご案内等、接客が主な業務です。 ・賞品整理 　　受付カウンターでは賞品管理なども担当します。 ・店内清掃 　　ご来店されるお客様が快適にご遊技できるよう、ゴミ回収や拭き掃除も行います。 ・機械のメンテナンス業務 　　遊技機や設備品のエラーが起きた際は、対応をします。 ■アルバイトの育成 ・ホール業務育成を行います。 「入社後ギャップ」を感じたことはありませんか？ 入社後ギャップを減らし長く働きたいと思って頂けるように 「職場見学」を実施しています。 職場の雰囲気や仕事内容をお伝えします。見学時に不安なことなど、ぜひお尋ねください。 ※詳しくは応募時に受付担当者までご相談ください。 PSJでは、一人ひとりが主体性を持ち、職場・店舗環境の改善に貢献していただけます。パチンコ 経験者はもちろん大歓迎ですが、パチンコ遊技や接客業自体が未経験の従業員も弊社には多くいま す。知識や仕事内容は、入社してから実務を伴いながら身に付けられます。そこで得た知識や経験 を活かしステップアップしていただけます。進まれる道筋をみつけるお手伝いと、その先のサポー トはお任せください。チャレンジしたい気持ちに、しっかりとお応えいたします。 ■求める人物像 　弊社は、100年企業を目指し現在も成長中です。今後も進化していく中で、その中核となる人材が 必要だと考えています。 ・将来的にチームを引っ張る存在として活躍したい方 ・将来の管理職・幹部候補として、主体的に行動できる方 ・責任感を持って行動できる方 より詳しいPSJの魅力をHPに掲載しています。 ぜひご覧ください。 【雇用形態】 正社員 【休日・休暇】 月9日・10日の選択制　・年間休日120日以上可・土日祝休有（連休可） ※有給取得率100％（平均取得日数16日） 【資格】 初めての方歓迎 ※高卒以上の方 【福利厚生・その他】 ・寮・社宅制度あり　1年間全額住宅補助・引っ越し費用全額会社負担・住宅初期費用全額会社負担 ※会社規程あり ・自動車通勤可能（無料駐車場あり） ・各種保険完備 ・退職金制度 ・食事付（社員食堂有）・制服貸与（クリーニング費会社負担） ・レクレーション、慰安食事会（旅行）　※自由参加 ・館内完全分煙（喫煙専用室を設置） ・社員割引販売 ・有給休暇（2025年取得率100％）・積立年休制度・誕生日休暇 ・育児介護時短制度・育児休業・介護休暇・看護休暇 ・慶弔休暇・慶弔見舞金・忌引休暇 ・災害休暇・裁判員休暇 詳しくはHPをご覧ください！ ご応募お待ちしております！

岩国駅より徒歩3分✨未経験OK✨定着率抜群✨人柄重視の採用✨

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他宿泊/ホテルスタッフ、フロント、受付 ＼＼✨求人のPOINT✨／／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅岩国駅西口より徒歩3分の好立地◎ 通勤しやすく、駅チカで働きやすい環境です ✅経験・資格不問！ 異業種から転職した先輩スタッフも多数活躍中！ ✅落ち着いた雰囲気のホテルフロント♪ 基本定時退勤で、無理なく長く働けます ✅職場見学実施中！ 希望があれば、そのまま面接も可能です ✅62期連続増収増益のみどりグループの安定企業 ✅スキル・経験次第では将来的に30万円以上目指せる ╭━━━━━━━━━━━━━━━━━━╮ 「接客は好きだけど、 忙しすぎる職場は苦手…」 そんな方にぴったりの ホテルフロントです。 ╰━━━━━━━━━━━━━━━━━━╯ 当ホテルはビジネス利用のお客様が中心。 一人ひとりのお客様を丁寧にお迎えする 落ち着いた雰囲気が特徴です。 小規模のホテルなのでお客様もものすごく多い 訳ではありません。 普段の忙しい仕事から解放されてまったり ゆとりを持って働ける環境なので、 ホテル業界未経験の方も安心してスタートできます。 もちろん、ホテルフロントや接客経験の ある方は経験を活かしてご活躍いただけます。 【お仕事内容】 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ビジネスホテルのフロントスタッフとして、 ホテル運営全般をお任せします。 ⏩チェックイン・チェックアウト対応 ⏩電話・インターネット予約の受付・管理 ⏩お客様からのお問い合わせ対応 ⏩館内・周辺施設のご案内 ⏩備品管理・日報作成などの事務作業 ⏩ロビーなど共用部の簡単な清掃・整理整頓 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ＼＼よくある質問／／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ Q. どんな方が活躍していますか？ A. 30代・40代を中心に活躍中です！ 事務職や販売職、サービス業など 異業種から転職したスタッフも 多数在籍しています。 未経験から始めた社員も多く、 先輩スタッフが丁寧にサポートしますので、 ホテル勤務が初めての方も安心してスタートできます。 Q. 未経験でも応募できますか？ A. はい、大歓迎です！ 経験・資格は問いません。 人と接することが好きな方であれば、 ホテル業界が初めてでも大丈夫です。 ホテルフロントや接客経験をお持ちの方は、 経験を考慮し優遇いたします。 Q. 残業は多いですか？ A. 残業はほとんどありません。 基本的にシフト通りに退勤できるため、 仕事終わりの予定も立てやすく、 プライベートとの両立もしやすい職場です。 Q. 職場見学はできますか？ A. もちろん可能です！ 「まずは職場の雰囲気を見てみたい」 という方も大歓迎です。 ご希望があれば、 見学後そのまま面接も可能です。

転勤なしもOK【上場企業】★年2回7連休　★残業月9.6h　★業界トップクラスの働きやすさが魅力です

仕事内容 【未経験入社多数】キャリアUPとワークライフバランス、どちらも叶えられます♪ ＜転勤ナシもOK、転勤できる方は優遇＞ ★上場企業 ★世界的ブランド「コンフォートホテル」などを全国に118店舗展開！ ★年2回7連休有 ★月残業平均9.6h以下 世界的ブランドの「コンフォートホテル」をはじめ オリジナルホテルなどを全国に118店舗展開し 東証・名証に上場している企業です。 業績は大変好調で 北海道、富山、金沢、奈良、鹿児島…など 今後も出店計画があり、 日本全国で増員募集しています。 ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ ＼当社の働きやすさをご紹介／ ＜＜ 休みがとりやすい ＞＞ 「年2回7連休」が取得でき 公休と夜勤明け休みを合わせて 3連休の取得も可能！ また、月の平均残業時間はなんと平均9.6h！ 「残業が少ないし休みもしっかり取れて働きやすい」 という声も多いです。 産休・育休の取得や 復職後のフォロー体制も充実しているので ライフステージに合わせて 安心して働くことができます。 ＜＜ 未経験も安心の研修制度 ＞＞ ◆入社初日／導入研修 会社概要・社内制度・社内システム等を学習 ◆約1週間／オペレーション研修 ホテルシステムや接客についても配属前に学びます ◆約2カ月／OJT研修（現場配属） 配属現場で先輩について仕事の流れを覚えます。 定期的なフォロー面談も実施。 悩みを相談しながら成長できます◎ その後も CS・ES向上の取り組み サービスマネジメントなど 社歴や職級に応じた スキルＵＰ研修が多数あります◎ ＜＜ 明瞭な評価制度 ＞＞ 数値化しにくい接客スキルやサービス力を 6段階のキャリアアップ制度にして評価。 昇進に必要な、知識や研修を 明確に定義しています。 そのためのスキル習得も 個人に任せるだけでなく 昇格前後のフォローアップ教育や面談を実施し キャリアアップを 会社全体でサポートする体制があります！ 未経験から →店舗責任者 →エリアマネージャーへのキャリアUPも可能です。 具体的な仕事内容 ●チェックイン・アウト業務 ●電話・メール対応 ●予約データなどのシステム入力 ●客室の備品・清掃状況チェック ●朝食サービスのご案内 ※客室清掃業務はありません 日勤は3～4名、夜勤は2～3名の体制です。 また「手作り観光MAPを作ろう」等 スタッフのアイデアを 積極的に現場に反映しているので 発信大歓迎です♪ ＜＜スケジュール例＞＞ ★交代制のため残業ほぼなし、定時で退社♪ 夜勤は事務作業メインで仮眠もあります◎ ●日勤 出勤、チェックアウト対応 11時 予約情報の事前確認・対応 13時 交代で1時間休憩 15時 チェックイン対応 19時15分 夜勤社員に引継ぎ・退社 ●夜勤 19時 引継ぎ後チェックイン対応 22時 売上などPC入力、翌日の予約チェック 24時半 仮眠 5時 売上締め作業、チェックアウト対応 9時 退社 今回の募集条件は「高卒以上」のみ！ 中途入社の先輩の7割が ホテル業界未経験で入社。 「ホテル業界に憧れていた」 「将来性のある観光業で働きたい」 「仕事もプライベートも充実させたい」 「接客経験を活かしたい」等 転職理由は様々です。 経験者はもちろんですが 販売スタッフや塾講師、介護職など ホテル業界未経験や 元フリーターの社員も多いですよ！ ★転勤できる方は優遇★ 転勤ナシもOKですが、 転勤できる方は キャリアUPや待遇面での優遇あり！ （転勤範囲は選ぶことができます） 借り上げ社宅や 引越費用の会社負担、 全国転勤のできる方は 賞与もエリア限定職に比べて 25%UPの厚待遇です！ 「新しい人・土地・文化に触れあうのが好き」 「学生時代はバックパッカーをしていた」 など変化を楽しめる方には最適な環境です！ 様々な店舗で経験を積める分成長も早く、 キャリアアップが速いのが特徴です。 先輩社員のオンオフの過ごし方を紹介 [1]A先輩：明け休みはあえて遊ぶ 「夜勤明けの翌日が休日の時は、 あえて夕方まで起きて夜たくさん寝ることで 体のリズム整えています！」 ■月～水曜/19:00～翌9:00（0:30～5:00仮眠） ■木曜/明け休み →勤務後カフェでモーニングをして、 そのままショッピングを楽しんで、夕方に就寝 ■金曜/休み →友人とランチ ■土～日曜/8:45～19:15 [2]B先輩：明け休み＋2連休で旅行へ 「福利厚生の『宿泊体験プログラム』で 当社のホテルに無料で宿泊できるので、 その分ちょっとリッチな食事を楽しんだり、 連休も取得できるので、 たくさんの友人に会ったりしています♪」 ■月～水曜/19:00～翌9:00（0:30～5:00仮眠） ■木曜/明け休み →勤務後そのまま飛行機に乗って東京へ、夜は友達とディナー ■金曜/休み →友人とテーマパークに（平日だから空いている♪） ■土曜/休み →別の友人とランチ、その後飛行機で自宅へ ■日曜/8:45～19:15 7連休は推しのライブに合わせて取得したり、 祝日とかぶらないようにとることで 飛行機代やホテル代を安く抑えられるメリットも♪ そのほか 「7連休だと、2泊～3泊程度の旅行の後に おうちでゆっくり休む時間が取れるところもいい」 という声も◎ 会社情報 【設立】1964年1月 【資本金】1億円 【売上】496億円（2025年6月期）昨対112％UP 【従業員数】2430名（正社員857名、パートナー社員1573名）/2025年6月末 今後も北海道、金沢、鹿児島など 全国で新店OPEN予定中！ 成長中企業です。

【賞与3.5ヶ月の実績】長く働ける/Iターン・UターンOK/未経験OK/山田石油グループ

仕事内容: くだまつ健康パークの夏季はレジャープール／冬季はアイススケートリンクの施設運営業務やイベントの企画準備をして頂くお仕事です。 【主な業務】 ・開店準備 ・受付 ・清掃 ・施設運営＆イベントの企画・準備など ・夜間の浴室の清掃 ・機械のメンテナンス ※多少の力仕事があります。 残業は少なめです。資格不要

接客少なめで事務作業メイン。翌日のホテル運営を支える夜のフロント・事務・管理スタッフ

仕事内容 【仕事内容】 ＊接客・お客様対応 ・チェックイン・アウト、電話対応 ・お部屋の不具合対応 ・朝食会場のご案内 ＊事務作業 ・予約状況確認、口コミへの返信 ・領収書整理、売上管理等 ・翌日の客室アサイン(割当て)表作成 ・客室の清掃担当割振り ＊その他業務 ・ロビーや外回りの簡単な清掃 ・館内巡回 などを行います。 ナイトフロントの面白さ 夜のホテル業務は レイアウトを整える達成感があります。 例えば「部屋割」の作成。 お客様が快適に過ごせて、かつ 効率的にご案内や清掃の振分けが できる最適なお部屋の割振りを 考えます。 22:00～24:00、朝6:00以降は チェックイン・アウト対応あり。 黙々と行う事務作業や翌日の準備・清掃が メインのです。 具体的な作業内容例 ＊客室アサイン 予約状況をもとにお客様に お部屋をご用意します ＊清掃指示書作成 各お部屋の清掃タイプ (通常清掃やエコ清掃など) を整理し、ハウスキーパーへ担当客室を 振り分けます。 ＊巡回・清掃 コーヒーマシンや外回りの清掃、 館内巡回など、お客様が気持ちよく 過ごせるよう環境を整えます。 他部署のお仕事もサポート 店舗配属後はホテル内の一通りの仕事を 覚えて頂くため、レストランでの業務や 客室清掃を経験します。 また、店舗運営状況によっては、 朝食レストランの準備等 他の部署のサポートに入ることもあります。 魅力ポイント ＊通勤ラッシュに巻き込まれづらい 時間なのでストレス少なめ (エリアによる) ＊清掃しやすいように同日 チェックアウトのお客様は 近くのお部屋で。 この対応は早番に申し送りを… 等、段取り力が翌日の運営を 支えます。 ＊夜勤なのでお給料が少し高め。 静かな環境で効率よく稼ぎたい という方にぴったり。

20代～40代の男女活躍中｜国内最大級のゴルフ場運営企業

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他アミューズメントスタッフ、安全管理/環境保全 ■仕事内容 ゴルフ場のコースコンディションを維持・向上させる 専門技術職（コース管理）としてご活躍いただきます。 ◎未経験入社の先輩多数！ ◎20代・30代・40代の男女スタッフ活躍中！ ◎長期的な視野でキャリア形成できます！ ◎管理職等のポストチャンスも豊富！ ■具体的な仕事内容 ゴルフ場コースの芝や植物の生育・管理を中心に担当していただきます。 その他、砂地（バンカー）の整備や肥料・薬剤の散布なども幅広くお任せいたします。 また、コースメンテナンスだけでなく、他部門と連携しながら機械のメンテナンスや カート道の整備にも関わっていただきます。 単なる作業ではなく、芝や土壌の状態、天候、利用状況などを踏まえ、 最適な環境を作り上げる重要なポジションです。 日照時間・気温・降水量などの科学的データに基づき、 常に最適なコースコンディションを提供しています。 最高のコースコンディションを実現するために、 多くのスタッフと協働して仕事に取り組むため、 チームワークを重視する気持ちが必要不可欠です。 ◎広大なフィールドで、四季折々の自然の変化を感じられます！ ■入社後について 研修にて当社のこと、仕事内容について丁寧に説明いたします。 OJT研修や階層別研修などを準備しています。 ■働き方について まずは自宅から通える範囲のゴルフ場に配属を予定しています。 ※キャリアパスに応じて、エリア内または全国各事業所への転居転勤の可能性がございます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【当社での仕事について】 日本国内で運営されているゴルフ場約1,970コースのうち、 当社が運営するゴルフ場は約8.75％を占めており、 国内最大級のゴルフ場運営会社として、成長を続けています。 ゴルフというスポーツの楽しさ・魅力を提供するため、 私たちは、斬新かつ質の高いサービスを追求しています。 当社の価値観・行動指針には「笑顔」と掲げられています。 お客様の笑顔のために、そして、あなた自身の笑顔のために。 最高のサービスを提供する仕事に取り組みましょう！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■当社で活躍しているスタッフの「声」が掲載されています。 ぜひご覧ください！ https://recruit.accordiagolf.com/interview/ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

✅残業月平均6時間程度✅手厚い住宅補助あり✅転勤なし

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：宿泊/ホテルコンシェルジュ、フロント、受付 未経験から始めるホテルフロント☆ 接客の基本から予約システムの操作まで、 マニュアルに沿って順番にお教えします。 販売・飲食・受付などの接客経験がある方は、これまで身につけた経験を活かせます。 POINT＊…・―――――――――――・…＊ ：完全週休二日制のお仕事です ：残業は月6時間程度とほぼ定時退社可能！ ：未経験OK＆第二新卒・26卒も大歓迎 ：福利厚生充実で社員の満足度も◎ ＊…・――――――――――――――・…＊ 【仕事内容・概要】 ▼ホテルフロント業務全般 ：チェックイン・アウト対応 ：インターネットや電話での予約受付 ：予約管理(フォームへの簡単な入力) ：売上管理 ：他、各種データ処理など 【同じシフトで働くスタッフの声】 深夜帯にお客様対応を行う 「夜間対応」の頻度は そこまで多くないです！ バタバタと仕事に 追われることも少なく 慣れてくれば自分のペースで お仕事できますよ♪ 【先輩からのアドバイス】 未経験スタートのスタッフが多く活躍中！ マニュアルに沿って丁寧に研修します♪ 先輩スタッフがフォローする 体制もしっかり整えておりますので、 ホテル勤務がはじめての方も 安心して業務に取り組めます。 勿論、初めから一人でお任せ！なんて ことはないのでご安心下さいね！ ････････････････････････････････････････ 【人事担当より】 ＊笑顔で明るい対応ができる ＊人を思いやった行動ができる ＊誰かのために尽くすことができる そんな方であれば経験不問◎ 「人間関係で前職をスグに辞めてしまった」 「就職進学で県外に出たが地元に戻りたい」 という方も一度ご相談ください。 まずは見学だけでも大丈夫です！ ････････････････････････････････････････ 【未経験からのチャレンジ応援】 ・ホテル業界の経験不問 ・資格不問 ・第二新卒歓迎 ・正社員デビュー歓迎 ・外国語スキル不要 【こんな方も大歓迎です】 ：Uターン、Iターンで働きたい方 ：接客業に初挑戦したい ：正社員の仕事に初挑戦したい ････････････････････････････････････････

ホテル業界デビュー歓迎✨定着率抜群✨人柄重視の採用✨

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他宿泊/ホテルスタッフ、フロント、受付 ＼＼✨求人のPOINT✨／／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅マイカー通勤OK！ 無料駐車場完備で通勤ラクラク♪ ✅未経験・資格不問！ 異業種から転職したスタッフも多数活躍中！ ✅夕方のチェックイン時間帯は2名体制！ 分からないことはすぐ相談できるので安心◎ ✅夜勤は休憩3時間！ 無理なく働ける勤務体制です♪ ✅職場見学も大歓迎！ ホテルの雰囲気を見てから応募できます！ ╭━━━━━━━━━━━━━━━━━━╮ 「接客の仕事がしたい」 「ホテルで働いてみたい」 そんな気持ちがあれば大歓迎！ ╰━━━━━━━━━━━━━━━━━━╯ 小野田セントラルホテルは、 ビジネス利用のお客様を中心とした 地域密着型のホテルです。 夕方のチェックインが集中する時間帯は 2名体制で対応するため、 一人で慌てることはありません。 未経験の方でも、 先輩スタッフがしっかりサポートするので 安心してスタートできます。 ホテルフロント経験のある方は これまでの経験を活かしてご活躍いただけます。 【お仕事内容】 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ホテルフロントスタッフとして、 ホテル運営全般をお任せします。 ⏩チェックイン・チェックアウト対応 ⏩電話・インターネット予約受付 ⏩お客様対応・館内案内 ⏩予約管理・簡単なPC入力 ⏩売上集計・日報作成 ⏩ロビーなど共用部の簡単な清掃 ⏩夜間の館内巡回・施錠確認（夜勤時） ＼＼よくある質問／／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ Q. 未経験でも大丈夫ですか？ A.もちろんです！ 現在活躍しているスタッフも、 異業種から転職した方が多数。 最初は先輩スタッフと一緒に 業務を行うので、ホテル勤務が初めて でも安心です。 Q. 忙しいホテルですか？ A.夕方の15:00～21:00頃は チェックインが集中するため、 少し忙しくなります。 その時間帯は2名体制で対応するため、 協力しながら業務を進めています。 それ以外の時間帯は 比較的落ち着いて働ける環境です。 Q. 職場見学はできますか？ A.もちろん可能です！ 「まずは雰囲気を見てみたい」 という方も大歓迎。 見学後、そのまま面接も可能です。

■中国地方にあるホテル、また飲食店の統括をお任せします。各店長及びスタッフとコミュニケーションをとりながら、数値管理や人員管理などのマネジメント業務、営業会議での施策提案を行います。

企業名 株式会社アメイズ 求人名 中四国エリア【エリアマネージャー】上場企業/初任地希望可/直行直帰可◎ 仕事の内容 ■中国地方にあるホテル、また飲食店の統括をお任せします。各店長及びスタッフとコミュニケーションをとりながら、数値管理や人員管理などのマネジメント業務、営業会議での施策提案を行います。 ■エリア内にあるホテルの一つを拠点とし、電話やメール等で店長及びスタッフとコミュニケーションをとりマネジメントを行います。月に1～2度ほど担当店を臨店し、QSCのチェック、オペレーションや指示事項の確認や従業員の教育指導、並びに人員充足状況や採用状況確認を行います。また、月に2回程度、福岡事務所での営業会議で、オペレーションの改善案やメニュー案の意見出しを行い全社のルール策定にも携わって頂きます。 募集職種 中四国エリア【エリアマネージャー】上場企業/初任地希望可/直行直帰可◎

高収入30万スタート/インセンティブも充実！連休取得OK＆長期休暇も充実・プライベートも大切に◎

仕事内容: “ 業界大手のベルクラシックグループで、一緒に成長しませんか ” SNS・WEB広告からの集客効果大！さらなる組織強化に向けての増員募集です◎ ◆支配人経験が少しでもあればOK！ 最初はプランナーからスタート♪安定したキャリア形成をサポートします。 「ブライダル業界経験が浅い」「ブランクがある」「マネジメント経験が少ない」 そんな方を大歓迎◎当社がしっかりと運営ノウハウをしっかり教えます！ 育成システムも完備しており、管理職として更なるキャリアアップが可能です！ ～ 働く環境も良いモノに！当求人のメリットをご紹介 ～ ✨️育児支援あり！福利厚生充実／子育て世代も働きやすい環境づくり◎ ✨️連休取得もOK／年末年始＆夏季休暇ありでプライベートも充実 ✨️インセンティブもしっかり充実◎頑張りを反映しモチベーションUP！ ＜仕事内容＞アールベルアンジェ山口／支配人・マネージャー候補 最初はプランナー業務からスタート♪ ゆくゆくは管理職として更なるキャリアアップが可能です！ ー業務詳細ー ・新規のお客様からの問い合わせ対応（希望のヒアリング等） ・ブライダルプランのご提案～契約手続き ・式のお打ち合わせ（企画・提案・準備）・式当日の運営・サポート 《 結婚式場口コミサイト「Wedding Park 2024」総合ポイント山口県1位 》 山口の雄大な山々や自然が目の前に広がる、特別で上質なとっておきの空間 「大切な人と過ごす柔らかで心地よい時間」を生み出し「ゲストの方々へのおもてなし」を最大限に演出してまいります。 アールベルアンジェ山口で、温かで笑顔溢れる特別なウエディングを◎ ーたくさんの方とお会いし、ご縁が出来ればと考えていますー まずはお互いについて知って行けたらと思っています。 是非、面接を通してフランクにお話ししましょう！

【健康運動指導士の資格を活かす】経験を店舗運営のキャリアに

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業店長/支配人、フィットネス施設管理者、その他店長/支配人 ■POINT- ✅健康運動指導士の資格を活かせる ✅店舗運営に挑戦できる ✅接客経験やスタッフ育成経験が活かせる ✅年間休日127日・残業月20h以下 ✅自分のアイディアを実行できる面白さ ✅充実の福利厚生 - 24時間フィットネスクラブ＜エニタイムフィットネス＞で直営店舗の運営責任者として、会員様に快適にご利用いただける店舗づくりをお任せします。 【仕事内容】 ①店舗運営の改善の企画、実施 ②会員満足度向上のための施策の企画、実施 ③アルバイトスタッフの採用、育成、マネジメント ④地域ヘルスケアプログラム ■具体的には・・・ ＜①店舗運営の改善の企画、実施＞ 業務フローの見直しや効率化など、スタッフが動きやすいオペレーションの整備を行います。 館内の清潔感・設備・備品の状態確認と対応、売上・稼働データの確認と改善施策の立案なども担当。 「こうすればもっと良くなる」という現場の気づきを、実際の改善へつなげられる裁量があります。 ＜②会員満足度向上のための施策の企画、実施＞ 会員様からのご意見・ご要望をもとに、利用環境の改善やキャンペーンの企画・実施を行います。 会員様が長く通い続けたいと思える店舗づくりを目指します。 決められた業務をこなすだけでなく、現場での気づきを提案として形にできる仕事です。 ＜③アルバイトスタッフの採用、育成、マネジメント＞ 求人応募への対応・面接から、入社後の業務説明、接客・オペレーション指導まで一貫して担当します。 シフト作成や人員配置の調整、日常的なフォローも行いながら、スタッフが働きやすいチームづくりを進めます。 これまでの「後輩を教えた経験」「現場をまとめた経験」やマネジメントスキルがそのまま活かせる業務です。 ＜④地域ヘルスケアプログラム＞ 徳山病院で健康診断を受け、指定検査項目に該当した方向けに生活習慣病予防のための運動継続をサポートする提携プロジェクトを推進。 （体重/体脂肪/肝機能/糖質異常/脂質異常/高血圧のうち2つ以上） 健康運動指導士の資格を活かして、個人の心身状態に合わせて安全で効果的な運動プログラムを作成・指導します。 - ■専門資格を活かし、地域の方々の健康を支えるプロジェクトを推進しませんか。 今回の募集では、「健康運動指導士として活躍していただける方」を求めています。 フィットネスクラブやスポーツジムでの勤務経験がある方はもちろん、業界未経験の方も安心してスタートできる環境です。 業務に必要な基礎知識は研修やマニュアルを通じて習得いただけるので、 病院や介護施設、体育系大学などでの運動プログラムを作成・指導の経験はあるが、フィットネス施設での勤務経験がないという方でも安心です。 大切なのは、 「健康づくりやフィットネスを通じて人の役に立ちたい」 「より良い店舗をつくりたい」 「スタッフと協力しながら成長したい」 という気持ちです。 経験を積みながら、運動指導・店舗運営のプロフェッショナルを目指せます。 - ■入社後の流れ いきなり全てをお任せするのではなく、基礎知識を身に付ける事から始めます。 少しずつ業務の幅を広げていけるので、知識や経験がない業務でも安心して挑戦していただけます。 【店舗でのOJT研修】 まずは配属先の店舗にて、先輩社員に教わりながら実務（接客・運営業務・店舗清掃など）を少しずつ覚えていきます。 【新任マネージャー研修】 店舗マネージャーとして働くために必要な基礎知識を体系的に学びます。 エニタイムフィットネスが大切にする価値観やサービス基準、店舗づくりへのこだわり、ブランディング、運動の基礎知識や指導方法など幅広く学びます。 【安全講習】 AEDの使用方法、胸骨圧迫、回復体位、救急隊への連絡方法など、緊急時の判断や動作をしっかり身につけます。 ※会員様の安全を守るため、全スタッフが「半年に1回」必ず受講しています。

働き方が選べる!公休選択制(月9日・10日)・職場見学OK!入社後は安心の研修制度あり★

仕事内容: 【HP】 https://psj777.co.jp/ 【職種】 ホールスタッフ 【タイトル】 100年企業を目指すPSJは、長く安心して働ける環境です！ 【給与】 自分らしく働く！ライフスタイルに合わせた公休選択制を導入しています。 ⑴公休9日選択の場合 ：月給27万3075円＋諸手当 ⑵公休10日選択の場合：月給26万0751円＋諸手当 ※キャリア採用ご希望の方は応募時に受付担当者までご相談ください（実績考慮） 【年収例】 ホールスタッフ（9日公休時）／年収382万円～（月給27万3075円～） 主任（28歳）（9日公休時）年収550万円～（月給39万5000円～） 店長（40歳）（9日公休時）年収716万円～（月給51万1000円～） 【別途支給手当】 ・通勤手当 ・役職手当 ・職能手当 ・子供手当 ・納品手当 ・配偶者手当 ・単身赴任手当 ※見込み残業は予定していない為固定残業手当はありません。 発生時には残業手当を別途支給します。 2025年実績0.3時間/月平均 【昇給】年１回（４月）　【賞与】年２回（６月、１２月） 【主な仕事内容】 ■ホール業務 ・接客 　　メダルの計数・賞品交換・お客様ご案内等、接客が主な業務です。 ・賞品整理 　　受付カウンターでは賞品管理なども担当します。 ・店内清掃 　　ご来店されるお客様が快適にご遊技できるよう、ゴミ回収や拭き掃除も行います。 ・機械のメンテナンス業務 　　遊技機や設備品のエラーが起きた際は、対応をします。 ■アルバイトの育成 ・ホール業務育成を行います。 「入社後ギャップ」を感じたことはありませんか？ 入社後ギャップを減らし長く働きたいと思って頂けるように 「職場見学」を実施しています。 職場の雰囲気や仕事内容をお伝えします。見学時に不安なことなど、ぜひお尋ねください。 ※詳しくは応募時に受付担当者までご相談ください。 PSJでは、一人ひとりが主体性を持ち、職場・店舗環境の改善に貢献していただけます。パチンコ 経験者はもちろん大歓迎ですが、パチンコ遊技や接客業自体が未経験の従業員も弊社には多くいま す。知識や仕事内容は、入社してから実務を伴いながら身に付けられます。そこで得た知識や経験 を活かしステップアップしていただけます。進まれる道筋をみつけるお手伝いと、その先のサポー トはお任せください。チャレンジしたい気持ちに、しっかりとお応えいたします。 ■求める人物像 　弊社は、100年企業を目指し現在も成長中です。今後も進化していく中で、その中核となる人材が 必要だと考えています。 ・将来的にチームを引っ張る存在として活躍したい方 ・将来の管理職・幹部候補として、主体的に行動できる方 ・責任感を持って行動できる方 より詳しいPSJの魅力をHPに掲載しています。 ぜひご覧ください。 【雇用形態】 正社員 【休日・休暇】 月9日・10日の選択制　・年間休日120日以上可・土日祝休有（連休可） ※有給取得率100％（平均取得日数16日） 【資格】 初めての方歓迎 ※高卒以上の方 【福利厚生・その他】 ・寮・社宅制度あり　1年間全額住宅補助・引っ越し費用全額会社負担・住宅初期費用全額会社負担 ※会社規程あり ・自動車通勤可能（無料駐車場あり） ・各種保険完備 ・退職金制度 ・食事付（社員食堂有）・制服貸与（クリーニング費会社負担） ・レクレーション、慰安食事会（旅行）　※自由参加 ・館内完全分煙（喫煙専用室を設置） ・社員割引販売 ・有給休暇（2025年取得率100％）・積立年休制度・誕生日休暇 ・育児介護時短制度・育児休業・介護休暇・看護休暇 ・慶弔休暇・慶弔見舞金・忌引休暇 ・災害休暇・裁判員休暇 詳しくはHPをご覧ください！ ご応募お待ちしております！

地元で楽しく活躍ＯＫ☆友達に自慢できる！安心の上場企業☆＜web面接1回でスグ採用＞

仕事内容 ＼＼あなたの将来に、こんな環境をご用意／／ ■サービス業ながら連休・長期休暇とれる◎ ■ライブ・フェス参戦や旅行、趣味もしっかり楽しめる！ ■入社1・2年目から店長に昇格も可能！ ■家庭と両立しているスタッフも多数活躍中◎ ⇒自分らしい日常は、時間のゆとりと十分な収入から♪ サービス業ですが、月8～10日は必ずお休み。 「無駄な残業無し」 「無理なシフトなし」 を徹底しています！ ※残業時間は最大でも30時間までが上限！ 年2回の7連休取得制度もあり長期旅行も実現。 ※休暇取得率100％ 産休育休完備！子育てお祝い金もあります♪ 健康的で無理なく・長く活躍できる環境が整っています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＜昇給・昇格制度で年収アップ＞ ＜ステップアップで高収入も目指せる＞ 店舗数No.1だからこそポジション多数◎ 入社1～2年目で店長の実績多数。 実は東南アジアなどには既に進出しており、 アメリカへの出店も決まっています！ 海外進出も積極的にチャレンジ中なので、 店長を務めた後は、エリアマネージャーや 別事業への挑戦など幅が広いキャリアを目指せます！ ・地元で長く働きたい ・家族の引越しに合わせてエリア異動 ・新しいエリア・店舗に挑戦したい ・海外事業にも携わりたい あなたの叶えたい働き方がきっと見つかります。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＜安心できるバックグラウンド＞ ＜他事業展開で会社の基盤も安定＞ 弊社は東証プライム上場企業で、ライフスタイルを 豊かにする総合余暇サービスを展開。 地域に密着したサービス力や商品力で 業界トップクラスに成長してきました。 カフェ、飲食店、アミューズメント、福祉など 他事業展開も行っており、経営母体も安定。 仕事がなくなる…などの心配をすることなく、 キャリアを積むことができます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 今回募集するのは、ゆくゆく店長として お店を任せることができる店長候補スタッフ。 入社後は受付や会計、部屋清掃など 店舗がどう運営されているかを知ってもらいます。 慣れてきたら売上管理などのサポート業務や、 アルバイトスタッフのシフト管理、 事務業務など、少しずつお任せしていきます。 焦らずあなたのペースで成長してください。 ※This position requires a high level of Japanese language skills. You will be required to read and understand manuals written in Japanese, and to handle phone calls, customer service, and communication in Japanese.

店舗数日本一の上場企業で安定GET！ムダな残業なし＋収入面もバッチリ！賞与年2回＆7連休年2回など安心の福利厚生有！

仕事内容 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＼＼ 未経験の方も安心！ ／／ ＼＼各種研修もマニュアルも充実／／ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 正社員として、お店の業務全般をお任せ☆ ・受付/お会計(レジ) ・フード/ドリンク作り ・清掃/除菌 ・スタッフの育成 ・お店の管理業務全般 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆地域に愛されるあたたかい雰囲気！ ◆大手×上場企業ならでは 待遇・収入・福利厚生しっかり充実！ ◆基本は皆さんと面接！ 性別・学歴・経験は一切不問！ ◆面接1回でスピード内定！ 「店舗で対面面接」 「自宅でWEB面接」 →お選びいただけます！ ◆スグに勤務スタートも可能！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【実は店舗数日本一！】 全国700店舗以上を誇るカラオケまねきねこ 色々なお客様が気持ちよく過ごせる お店を作っていきましょう！ 【 珍しい業務に携われるチャンスも！】 人気アニメ・マンガ等とのコラボや、 オープニング店舗の立ち上げ （出店場所を考えたり物件探しから！） などにも、中心となり活躍できます！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＼＼ シフトは無理なし ／／ ON/OFFとメリハリ付けて、 自分の時間も大切にしながら働けます！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ・サービス業ですが →月8～10日は必ずお休み！ ・残業は一番多くても →月30時間が上限！ ・年2回の7連休などもあり！ →休暇取得率は100％！ ・産休育休も完備！ →実績多数あり！子育てお祝い金もあり♪ 入社1,2年目にして 店長に昇格している社員も多数！ 店長になればシフトや売上管理も対応！ 自分のシフトも自分で組むようになるので 色々と調整できますよ☆ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ※This position requires a high level of Japanese language skills. You will be required to read and understand manuals written in Japanese, and to handle phone calls, customer service, and communication in Japanese.

人と話すのが好き！学歴/年齢は一切不問！とにかく稼ぎたい！あなたの野心を全力で応援！直近5年の売上150％成長

仕事内容: ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐️驚きの高待遇で人生を変えるチャンス！⭐️ 入社直後から約40万円稼げる着物展示会の企画営業♪ 未経験から年収1500万円を目指せる夢のある環境です。 学歴や年齢は一切不問であなたの野心を全力で応援します！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【⭐️まずは一度気軽にお話ししてみましょう！⭐️】 　AM7時〜PM23時までご面接やお電話の対応可能です！ ✅️応募後に送付されるアンケートを履歴書の代わりとしております！ ご回答をお願いします。 ✅️アンケート通過の方へは、社長の田中敬次郎より24時間以内に 必ずご挨拶の電話をさせて頂きます！ （社長の携帯番号は090-8525-2525。 電話が繋がらない場合はSMSにて連絡します） ■□■─────────────■□■ 　　　⭐️アピールポイント⭐️ ■□■─────────────■□■ ✅️驚きの高待遇！入社して直ぐに約40万円稼げます！ ※「初任給35万円」＋「各種手当約5万円（出張手当＋移動手当等）」 ️✅️固定給35万は完全保証。 例え3ヶ月間、売上ゼロでも。 先輩からボロクソに怒られるだけで給与はキッチリ振込されます。 ️ ✅️25歳の若さで店長に抜擢された先輩もいます！ （年齢・学歴は一才関係無し。 社長も中卒です。） ️ ✅️店長になると年収1500万以上も目指せます！ （店長の平均給与は年収約1000万です） ️ ✅️着物未経験者も大歓迎！！ （営業メンバーの95％以上が着物業界未経験での入社です） ️ ✅️志望動機は「しっかり稼げそう！」「お金を貯めたい！」を歓迎！ （出張に必要なホテル代・交通費は全額会社負担なので、しっかり貯金できます） ️ ✅️給料で同級生に負けたくない！良い生活をしたい！大歓迎です。 （野心があって負けん気が強い人。 自分の可能性を高めたい方。ウチに向いてます） ️・カッコいい尊敬できる先輩・上司と働きたい！ （お金だけでは頑張れないです。尊敬できる上司・刺激し合える仲間がいる環境で、 一生懸命働くからこそ成長できると信じています） ・京都本社の近くに1年間無料の家具付きワンルーム寮があります！ 引越し手当も最大20万支給！ （電気水道ガス代として月4500円は自己負担） 【仕事内容】 弊社ビジネスの中核をダイレクトに担う重要なポジションです。 年間約400回にも上る着物展示会の企画や営業をお任せいたします。 昨年の来場者数は約36万人にも上り業界トップクラスの活気ある事業を展開しています。 <具体的な仕事内容> ✅エリアや会場のリサーチ→出展の交渉 ✅設営→当日の運営（販売）→撤収作業 ✅集客はWeb広告やチラシ・DMなどがメイン 　✨テレアポや訪問販売は一切ありません！ ■□■─────────────■□■ 　⭐️先輩スタッフの 　　リアルな声を大公開⭐️ ■□■─────────────■□■ 【Aさん】 年齢：27歳 出身地：神奈川県 入社年月：2024年8月 最終学歴：服飾系専門学校卒 <キャリア> 前職：フリーター（服の縫製） 前職年収：100万円 現在年収：730万円 （基本給500万円＋インセン50万円＋賞与80万円＋手当100万円） <プライベート> 好きな食べもの：インドカレー 趣味：音楽鑑賞（テクノ） <京都きもの市場に入社した理由> 営業職に挑戦したかったことと、服飾に興味があったからです。 洋服業界には販売職は多いですが、営業職は少なく、新しい挑戦ができると感じました。 <入社後に苦労したこと> 会社最大規模の展示会で思うように結果を出せなかったことです。 全国の営業が集まるイベントだったので悔しさも大きかったです。 <入社して良かったこと> フリーター時代と比べて考え方や価値観が大きく変わりました。 視野が広がり、日本全国を飛び回りながら成長できています。 <今後の目標> 2026年11月までに主任へ昇格することです。 ■□■─────────────■□■ 【Bさん】 年齢：31歳 出身地：大阪府 入社年月：2020年4月 最終学歴：高卒 <キャリア> 前職：左官工事の現場監督兼営業 前職年収：300万円 現在年収：1,670万円 （基本給840万円＋インセン600万円＋賞与140万円＋手当90万円） <プライベート> 好きな食べもの：焼肉 趣味：ドライブ（愛車：MAZDA3） <京都きもの市場に入社した理由> 出張中心の働き方や、着物という未知の商材に魅力を感じました。また、給与面も大きな決め手でした。 <入社後に苦労したこと> 着物の知識が全くなく、覚えることが非常に多かったです。また、出張生活のリズムに慣れるまでは苦労しました。 <入社して良かったこと> 成果を正当に評価してもらえることです。年齢や社歴ではなく、数字や実績で評価される環境だと思います。 <今後の目標> トップチームを作り、会社を代表する存在になることです。 ■□■─────────────■□■ ⭐️働くにあたってのよくあるご質問への回答一覧⭐️ https://www.kimonoichiba.com/recruit/qacat/tenjikaijigyobu/recruit/ ⭐️働いている方達の生のインタビュー一覧⭐️ https://www.kimonoichiba.com/recruit/distinations/ ■□■─────────────■□■ ❖「お金を稼ぎたい」という純粋な野心を大歓迎します❖ 志望動機は「しっかり稼げそう！」「お金を貯めたい！」という 素直な理由で全く問題ありません。 出張に必要なホテル代や交通費は 全額会社負担となるため生活費を抑えて しっかりと貯金に回すことができます。 年齢や学歴は一切関係無しであり社長自身も中卒から這い上がってきた背景があります。 給料で同級生に絶対に負けたくないという熱い思いや、 もっと良い生活をしたいというハングリー精神を持つ方、 野心があって負けん気が強く、 自分の可能性を極限まで高めたい方にはこれ以上ないほどウチの環境が向いています。 そしてお金だけでは長く頑張れないという方もどうかご安心ください。 社内にはカッコいい尊敬できる先輩や上司が多数在籍しており、 互いに切磋琢磨し刺激し合える仲間が揃っている熱い環境です。 一生懸命に汗を流して働くからこそ人間としての本物の自己成長が得られると私たちは固く信じています。 ✅未経験からでも安心して飛び込める万全のバックアップ体制 ✅圧倒的な高収入であなたの毎日の頑張りをダイレクトに正当評価 ✅挑戦する強い気持ちを尊重し学歴や過去の経歴は一切不問 お金も大きなやりがいも圧倒的な自己成長も、 全てを手に入れられる新しい居場所がここにあります。 ■□■─────────────■□■ 【平均年収】 店長：1020万円 営業部：834万円 平均勤続年数：6年2ヶ月 平均年齢：30.8歳 初年度：530万 研修：520万～600万 主任：600万～850万 店長：700万～1800万 営業部長：1200万～3000万 上記年収に含まれる各種手当 126万 ・出張手当72万（月20日×3000円×12ヶ月） ・休日移動手当 36万（月2.5日×12000円×12ヶ月） ・深夜移動手当 12万（月1回×10000円×12ヶ月） ・ジム手当 6万（月5000円×12ヶ月） 「年間 200日以上の出張」をこなしながら 「仕事を楽しむ！」「どん欲に遊ぶ！」のが京都きもの市場！ 出張先の北海道でスノーボードをしたり、沖縄でシュノーケリング！ 仕事前に、ジムで筋トレや朝ランしてる人も！ とにかくアクティブで元気！ オンもオフも思いっきり楽しみたいという 成長意欲が高く欲張りなメンバーが揃っています。 全国に出張に行けるからこそ分かる事もあります！ 「本当に焼肉が美味しいのは実はあの県！」や 「日本一綺麗な海岸は○○海岸！」「最高のサウナ10選はココ！」など。 弊社で働いたからこそ分かる、日本の魅力を毎日経験できます！ ■□■─────────────■□■

明るく元気に「楽しい」を仕事に✨｜転勤なし｜年休120日〜

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：アミューズメント店長/支配人、アミューズメント販売/フロアスタッフ、その他店舗管理/運営/支援 ◤￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ “いつでも”“すぐに”“家族みんなで” 楽しめる、身近でお手軽なテーマパーク 店舗拡大に向けて正社員大幅増員します‼ ”転居を伴う転勤なし”の一般職大募集！ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ ※車で、1時間で通勤できる店舗に転勤あり 【仕事内容】 ■接客 お客様をおもてなし ■ゲーム機の管理や調整 機械の入れ替えやレイアウト構成を考える ■景品発注業務 各担当が入荷商品をリクエスト！ ■参加型のイベント準備、運営 ガラポン抽選会等 ■売上管理 日々の売上から商品構成を考える ■SNS運用 入荷景品・機械の案内） ■アルバイトスタッフの育成など ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✨元気で明るい対応ができる方を歓迎✨ 「よく稼ぎ」「よく遊べ」 「キラッと光るプロになれ」 という社訓に共感できる方歓迎！ ✨働きやすい環境✨ 年間休日120日、平均残業時間16時間で ワークライフバランスも充実しており、 プライベートとの両立もバッチリ◎ さらに、産休・育休取得実績もあり、 子育て中のパパ・ママも活躍中です！ ✨業界未経験でも安心✨ フリーターや販売・接客業 からの転職者も活躍中です！ 業界未経験の方でも、 研修制度が充実しているため安心して スタートできる環境が整っています♪ ✨地元で長く働ける環境✨ 「一般職」のため転居を伴う転勤はありません！ 住み慣れた街で、腰を据えて 長く働きたい方にピッタリの環境です。 スタート給与はしっかり【月給25万円】 ※同県内の店舗へ転勤が発生する場合があります。 山口県（下関市） 対象店舗：下関駅南店・長府店 ✨やりがいを感じられる職場✨ 各社員に担当のゲーム機が あるので、 「どの景品が喜ばれるか」「どんな設定だと楽しんでもらいながら売上に繋がるのか」など 自分のアイデアが直接売上に繋がります。 台ごとの売上げをチェックしたり、 顧客ニーズに合った景品の発注を行ったり… 若手から店長まで、 全員で意見を出し合って お店を創り上げるやりがいがあります。 ✨1〜2年で運営責任者を目指せる環境✨ 早ければ20代後半で管理職として チームをまとめる社員も多数。 マニュアル通りではなく、 自分の判断で店舗づくりが できる自由度が魅力です。 【キャリアステップ例】 社員（20代前半〜） 年収400万～（大卒、又は相当者） ↓ 売場の運営責任者（3年目〜） 年収450万～

【東証プライム上場企業】【年収800万円以上可】働きやすさも収入も両立◎

仕事内容 ＼＼あなたの将来に、こんな環境をご用意／／ ■サービス業ながら連休・長期休暇とれる◎ ■ライブ・フェス参戦や旅行、趣味もしっかり楽しめる！ ■入社1・2年目から店長に昇格も可能！ ■家庭と両立しているスタッフも多数活躍中◎ ⇒自分らしい日常は、時間のゆとりと十分な収入から♪ サービス業ですが、月8～10日は必ずお休み。 「無駄な残業無し」 「無理なシフトなし」 を徹底しています！ ※残業時間は最大でも30時間までが上限！ 年2回の7連休取得制度もあり長期旅行も実現。 ※休暇取得率100％ 産休育休完備！子育てお祝い金もあります♪ 健康的で無理なく・長く活躍できる環境が整っています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＜昇給・昇格制度で年収アップ＞ ＜ステップアップで高収入も目指せる＞ 店舗数No.1だからこそポジション多数◎ 入社1～2年目で店長の実績多数。 実は東南アジアなどには既に進出しており、 アメリカへの出店も決まっています！ 海外進出も積極的にチャレンジ中なので、 店長を務めた後は、エリアマネージャーや 別事業への挑戦など幅が広いキャリアを目指せます！ ・地元で長く働きたい ・家族の引越しに合わせてエリア異動 ・新しいエリア・店舗に挑戦したい ・海外事業にも携わりたい あなたの叶えたい働き方がきっと見つかります。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＜安心できるバックグラウンド＞ ＜他事業展開で会社の基盤も安定＞ 弊社は東証プライム上場企業で、ライフスタイルを 豊かにする総合余暇サービスを展開。 地域に密着したサービス力や商品力で 業界トップクラスに成長してきました。 カフェ、飲食店、アミューズメント、福祉など 他事業展開も行っており、経営母体も安定。 仕事がなくなる…などの心配をすることなく、 キャリアを積むことができます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 今回募集するのは、ゆくゆく店長として お店を任せることができる店長候補スタッフ。 入社後は受付や会計、部屋清掃など 店舗がどう運営されているかを知ってもらいます。 慣れてきたら売上管理などのサポート業務や、 アルバイトスタッフのシフト管理、 事務業務など、少しずつお任せしていきます。 焦らずあなたのペースで成長してください。 ※This position requires a high level of Japanese language skills. You will be required to read and understand manuals written in Japanese, and to handle phone calls, customer service, and communication in Japanese.

未経験から店舗運営の中心へ！チームで成長できる環境／防府

仕事内容: 店舗スタッフとして、接客サービスから運営マネジメントまで幅広く担当します。 【主な担当業務】 ・来店されたお客様への丁寧な接客・サービス提供 ・店舗スタッフの教育・育成・シフト管理 ・売上分析・店舗運営の改善提案 ・季節イベントやキャンペーンの企画運営 《キャリア形成を全力サポート》 明確な昇格制度があり、頑張りがしっかり評価される環境です。 店長候補・エリアマネージャー・本部職など、多様なキャリアパスを用意。 元アパレル・飲食など異業種出身者も多数活躍中です。

✨完全週休2日＆残業月平均5.8時間！圧倒的な働きやすさ✨

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：フロント ━━━━━━━━━━━━ 日本語での接客業務、 ビジネス会話がメインです。 （N1必須／ビザサポートなし） ━━━━━━━━━━━━ こんなお悩みはありませんか？ ￣￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「急な呼び出しが多い」 「休日も仕事の連絡が気になる」 「不規則なシフト、サービス残業、 長時間拘束に疲れてしまった...」 今の働き方を変えて、 新しいキャリアに挑戦したい方へ。 ✨当ホテルで働く魅力✨ ￣￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣ ・完全週休2日制 ・残業月平均5.8時間のみ ・3年連続で全社員6.3％給与ベースUP ・年4回の昇格試験でキャリアアップ✨ ・入社時はもちろん、各種研修充実 ・引越を伴う転居時も安心！ 家賃補助＆引越費用全額負担！ ・10期以上連続黒字の上場企業✨ 当ホテルのお客様は、 9割以上が日本人の方です。 語学力や華やかな接客経験は不要！ 特に、飲食、小売、サービス業での 現場経験がある方は、即戦力として 活躍しやすい環境です！✨ ※全くの未経験者ももちろん歓迎です！ ━━━━━━ 仕事内容 ━━━━━━ HOTEL AZの宿泊部門で、 フロント業務を中心にお任せします。 業務に慣れてきたら、売上管理や シフト管理など店舗運営にも 少しずつ挑戦いただきます。 具体的には： ・チェックイン、受付対応 ・チェックアウト対応 ・予約、問合せ対応 ・レジ会計 ・PC入力などの事務作業 ・館内案内 ・売上、商品、シフト管理 ※清掃業務は外注しており、 業務として発生しません。 ✅未経験者も大歓迎！ "ちゃんと成長できる"環境 ￣￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣ OJTと言いながら 「現場で見て覚えて」 そんな環境ではありません！ マニュアル完備はもちろん、 先輩のサポート、入社時研修・ 年2回のキャリア面談まで とにかく充実しています！ 未経験や正社員デビューでも、 安心して始めやすい体制です✨ ✅年4回の昇格試験あり！ ＼最短6ヶ月で店長昇格も／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 年4回の昇格試験があり、 日々の頑張りの積み重ねが 確実に次の役職につながります。 試験は筆記中心で、 マニュアル、接客、売上管理など 働く中で自然に身についた知識を 確認する内容なので、普段の業務の 延長で挑戦できます（合格率約70%）！

働き方が選べる!公休選択制(月9日・10日)・職場見学OK!入社後は安心の研修制度あり★

仕事内容: 【HP】 https://psj777.co.jp/ 【職種】 ホールスタッフ 【タイトル】 100年企業を目指すPSJは、長く安心して働ける環境です！ 【給与】 自分らしく働く！ライフスタイルに合わせた公休選択制を導入しています。 ⑴公休9日選択の場合 ：月給27万3075円＋諸手当 ⑵公休10日選択の場合：月給26万0751円＋諸手当 ※キャリア採用ご希望の方は応募時に受付担当者までご相談ください（実績考慮） 【年収例】 ホールスタッフ（9日公休時）／年収382万円～（月給27万3075円～） 主任（28歳）（9日公休時）年収550万円～（月給39万5000円～） 店長（40歳）（9日公休時）年収716万円～（月給51万1000円～） 【別途支給手当】 ・通勤手当 ・役職手当 ・職能手当 ・子供手当 ・納品手当 ・配偶者手当 ・単身赴任手当 ※見込み残業は予定していない為固定残業手当はありません。 発生時には残業手当を別途支給します。 2025年実績0.3時間/月平均 【昇給】年１回（４月）　【賞与】年２回（６月、１２月） 【主な仕事内容】 ■ホール業務 ・接客 　　メダルの計数・賞品交換・お客様ご案内等、接客が主な業務です。 ・賞品整理 　　受付カウンターでは賞品管理なども担当します。 ・店内清掃 　　ご来店されるお客様が快適にご遊技できるよう、ゴミ回収や拭き掃除も行います。 ・機械のメンテナンス業務 　　遊技機や設備品のエラーが起きた際は、対応をします。 ■アルバイトの育成 ・ホール業務育成を行います。 「入社後ギャップ」を感じたことはありませんか？ 入社後ギャップを減らし長く働きたいと思って頂けるように 「職場見学」を実施しています。 職場の雰囲気や仕事内容をお伝えします。見学時に不安なことなど、ぜひお尋ねください。 ※詳しくは応募時に受付担当者までご相談ください。 PSJでは、一人ひとりが主体性を持ち、職場・店舗環境の改善に貢献していただけます。パチンコ 経験者はもちろん大歓迎ですが、パチンコ遊技や接客業自体が未経験の従業員も弊社には多くいま す。知識や仕事内容は、入社してから実務を伴いながら身に付けられます。そこで得た知識や経験 を活かしステップアップしていただけます。進まれる道筋をみつけるお手伝いと、その先のサポー トはお任せください。チャレンジしたい気持ちに、しっかりとお応えいたします。 ■求める人物像 　弊社は、100年企業を目指し現在も成長中です。今後も進化していく中で、その中核となる人材が 必要だと考えています。 ・将来的にチームを引っ張る存在として活躍したい方 ・将来の管理職・幹部候補として、主体的に行動できる方 ・責任感を持って行動できる方 より詳しいPSJの魅力をHPに掲載しています。 ぜひご覧ください。 【雇用形態】 正社員 【休日・休暇】 月9日・10日の選択制　・年間休日120日以上可・土日祝休有（連休可） ※有給取得率100％（平均取得日数16日） 【資格】 初めての方歓迎 ※高卒以上の方 【福利厚生・その他】 ・寮・社宅制度あり　1年間全額住宅補助・引っ越し費用全額会社負担・住宅初期費用全額会社負担 ※会社規程あり ・自動車通勤可能（無料駐車場あり） ・各種保険完備 ・退職金制度 ・食事付（社員食堂有）・制服貸与（クリーニング費会社負担） ・レクレーション、慰安食事会（旅行）　※自由参加 ・館内完全分煙（喫煙専用室を設置） ・社員割引販売 ・有給休暇（2025年取得率100％）・積立年休制度・誕生日休暇 ・育児介護時短制度・育児休業・介護休暇・看護休暇 ・慶弔休暇・慶弔見舞金・忌引休暇 ・災害休暇・裁判員休暇 詳しくはHPをご覧ください！ ご応募お待ちしております！

私生活との両立！給与ＵＰ！長期活躍！全部叶う上場企業でキャリアアップ！

仕事内容 ＼＼あなたの将来に、こんな環境をご用意／／ ■サービス業ながら連休・長期休暇とれる◎ ■ライブ・フェス参戦や旅行、趣味もしっかり楽しめる！ ■入社1・2年目から店長に昇格も可能！ ■家庭と両立しているスタッフも多数活躍中◎ ⇒自分らしい日常は、時間のゆとりと十分な収入から♪ サービス業ですが、月8～10日は必ずお休み。 「無駄な残業無し」 「無理なシフトなし」 を徹底しています！ ※残業時間は最大でも30時間までが上限！ 年2回の7連休取得制度もあり長期旅行も実現。 ※休暇取得率100％ 産休育休完備！子育てお祝い金もあります♪ 健康的で無理なく・長く活躍できる環境が整っています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＜昇給・昇格制度で年収アップ＞ ＜ステップアップで高収入も目指せる＞ 店舗数No.1だからこそポジション多数◎ 入社1～2年目で店長の実績多数。 実は東南アジアなどには既に進出しており、 アメリカへの出店も決まっています！ 海外進出も積極的にチャレンジ中なので、 店長を務めた後は、エリアマネージャーや 別事業への挑戦など幅が広いキャリアを目指せます！ ・地元で長く働きたい ・家族の引越しに合わせてエリア異動 ・新しいエリア・店舗に挑戦したい ・海外事業にも携わりたい あなたの叶えたい働き方がきっと見つかります。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＜安心できるバックグラウンド＞ ＜他事業展開で会社の基盤も安定＞ 弊社は東証プライム上場企業で、ライフスタイルを 豊かにする総合余暇サービスを展開。 地域に密着したサービス力や商品力で 業界トップクラスに成長してきました。 カフェ、飲食店、アミューズメント、福祉など 他事業展開も行っており、経営母体も安定。 仕事がなくなる…などの心配をすることなく、 キャリアを積むことができます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 今回募集するのは、ゆくゆく店長として お店を任せることができる店長候補スタッフ。 入社後は受付や会計、部屋清掃など 店舗がどう運営されているかを知ってもらいます。 慣れてきたら売上管理などのサポート業務や、 アルバイトスタッフのシフト管理、 事務業務など、少しずつお任せしていきます。 焦らずあなたのペースで成長してください。 ※This position requires a high level of Japanese language skills. You will be required to read and understand manuals written in Japanese, and to handle phone calls, customer service, and communication in Japanese.

【残業ほぼ０＆１日７時間勤務】有給取得義務100％達成/長く働ける/賞与3.5ヶ月の実績/Iターン・Uターン歓迎/山田石油グループ

仕事内容: 【主な業務内容】 地元の方に愛されるくだまつ健康パークのフロント受付・運営のお仕事です。 ・受付事務 ・施設運営 ・イベント準備 ・夜間の浴室の清掃 ・機械のメンテナンス ・閉店／開店作業 ※多少の力仕事があります。 【入社後の流れ】 まずは1～2ヶ月の現場研修からスタート。 先輩スタッフが丁寧に指導いたします。 初めての方にいきなり全て任せることはありません。 未経験でもすぐに慣れることができます。

働き方が選べる!公休選択制(月9日・10日)・職場見学OK!入社後は安心の研修制度あり★

仕事内容: 【HP】 https://psj777.co.jp/ 【職種】 ホールスタッフ 【タイトル】 100年企業を目指すPSJは、長く安心して働ける環境です！ 【給与】 自分らしく働く！ライフスタイルに合わせた公休選択制を導入しています。 ⑴公休9日選択の場合 ：月給27万3075円＋諸手当 ⑵公休10日選択の場合：月給26万0751円＋諸手当 ※キャリア採用ご希望の方は応募時に受付担当者までご相談ください（実績考慮） 【年収例】 ホールスタッフ（9日公休時）／年収382万円～（月給27万3075円～） 主任（28歳）（9日公休時）年収550万円～（月給39万5000円～） 店長（40歳）（9日公休時）年収716万円～（月給51万1000円～） 【別途支給手当】 ・通勤手当 ・役職手当 ・職能手当 ・子供手当 ・納品手当 ・配偶者手当 ・単身赴任手当 ※見込み残業は予定していない為固定残業手当はありません。 発生時には残業手当を別途支給します。 2025年実績0.3時間/月平均 【昇給】年１回（４月）　【賞与】年２回（６月、１２月） 【主な仕事内容】 ■ホール業務 ・接客 　　メダルの計数・賞品交換・お客様ご案内等、接客が主な業務です。 ・賞品整理 　　受付カウンターでは賞品管理なども担当します。 ・店内清掃 　　ご来店されるお客様が快適にご遊技できるよう、ゴミ回収や拭き掃除も行います。 ・機械のメンテナンス業務 　　遊技機や設備品のエラーが起きた際は、対応をします。 ■アルバイトの育成 ・ホール業務育成を行います。 「入社後ギャップ」を感じたことはありませんか？ 入社後ギャップを減らし長く働きたいと思って頂けるように 「職場見学」を実施しています。 職場の雰囲気や仕事内容をお伝えします。見学時に不安なことなど、ぜひお尋ねください。 ※詳しくは応募時に受付担当者までご相談ください。 PSJでは、一人ひとりが主体性を持ち、職場・店舗環境の改善に貢献していただけます。パチンコ 経験者はもちろん大歓迎ですが、パチンコ遊技や接客業自体が未経験の従業員も弊社には多くいま す。知識や仕事内容は、入社してから実務を伴いながら身に付けられます。そこで得た知識や経験 を活かしステップアップしていただけます。進まれる道筋をみつけるお手伝いと、その先のサポー トはお任せください。チャレンジしたい気持ちに、しっかりとお応えいたします。 ■求める人物像 　弊社は、100年企業を目指し現在も成長中です。今後も進化していく中で、その中核となる人材が 必要だと考えています。 ・将来的にチームを引っ張る存在として活躍したい方 ・将来の管理職・幹部候補として、主体的に行動できる方 ・責任感を持って行動できる方 より詳しいPSJの魅力をHPに掲載しています。 ぜひご覧ください。 【雇用形態】 正社員 【休日・休暇】 月9日・10日の選択制　・年間休日120日以上可・土日祝休有（連休可） ※有給取得率100％（平均取得日数16日） 【資格】 初めての方歓迎 ※高卒以上の方 【福利厚生・その他】 ・寮・社宅制度あり　1年間全額住宅補助・引っ越し費用全額会社負担・住宅初期費用全額会社負担 ※会社規程あり ・自動車通勤可能（無料駐車場あり） ・各種保険完備 ・退職金制度 ・食事付（社員食堂有）・制服貸与（クリーニング費会社負担） ・レクレーション、慰安食事会（旅行）　※自由参加 ・館内完全分煙（喫煙専用室を設置） ・社員割引販売 ・有給休暇（2025年取得率100％）・積立年休制度・誕生日休暇 ・育児介護時短制度・育児休業・介護休暇・看護休暇 ・慶弔休暇・慶弔見舞金・忌引休暇 ・災害休暇・裁判員休暇 詳しくはHPをご覧ください！ ご応募お待ちしております！

【ルートインホテルズ】未来の店舗責任者を募集【24時間いつでも受けられる！AI面接実施中！】

仕事内容 【仕事内容】 ホテルスタッフとして フロント業務、客室清掃等 各ポジションの業務理解からスタート。 ゆくゆくは、スタッフのマネジメントや 売上管理等を行う店舗責任者 (支配人・マネージャー)を目指します。 具体的なお仕事 ＊スタッフマネジメント 採用、育成、シフト管理 スタッフの困り事のヒアリング など ＊店舗運営 売上管理、キャッシュフローの管理 施設管理(建物、設備の管理・修繕計画) 月次業務(収益の計算、原価の計算) など チームワークを大切に！ ホテル運営には、フロントスタッフや ハウスキーパー、レストランスタッフなど 多くの人が携わっています。 お客様に良いサービスを提供するには 各ポジションの連携が欠かせません。 メンバーとのコミュニケーションを 密にとることで、スタッフ間の連携が スムーズに行くよう調整するのは 店舗責任者の重要な役割です。 まずはここから ホテル運営を支える各ポジションを 理解することからスタート。 ＊フロント チェックイン、チェックアウト ルームキーのお渡し ご相談、お問い合わせ対応 予約状況の確認、口コミへの返信 領収書整理、売上管理 など ＊他ポジションのフォロー ホテル内レストラン業務、客室清掃 など 希望地区限定コース 希望地区限定コースでは、 特定の地域内で勤務し、 地域に根ざしたサービスを 提供します。 地元でのキャリアを築きたい方に おすすめです。

当社が運営するバイキングレストランブランドの一つ「お祭り一番館」のエリア統括をお任せします。エリア内にあるホテルの一つを拠点とし、電話やメール等で店長及びスタッフとコミュニケーションをとりマネジメン

企業名 株式会社アメイズ 求人名 山口エリア【飲食店/エリアマネージャー】上場企業/初任地希望可/直行直帰可◎ 仕事の内容 当社が運営するバイキングレストランブランドの一つ「お祭り一番館」のエリア統括をお任せします。エリア内にあるホテルの一つを拠点とし、電話やメール等で店長及びスタッフとコミュニケーションをとりマネジメン トを行います。月に1～2度ほど担当店を臨店し、QSCのチェック、オペレーションや指示事項の確認や従業員の教育指導、並びに人員充足状況や採用状況確認を行います。また、月に2回程度、福岡事務所での営業会議で、オペレーションの改善案やメニュー案の意見出しを行い全社のルール策定にも携わっていただきます。 募集職種 山口エリア【飲食店/エリアマネージャー】上場企業/初任地希望可/直行直帰可◎

私生活との両立！給与ＵＰ！長期活躍！全部叶う上場企業でキャリアアップ！

仕事内容 ＼＼あなたの将来に、こんな環境をご用意／／ ■サービス業ながら連休・長期休暇とれる◎ ■ライブ・フェス参戦や旅行、趣味もしっかり楽しめる！ ■入社1・2年目から店長に昇格も可能！ ■家庭と両立しているスタッフも多数活躍中◎ ⇒自分らしい日常は、時間のゆとりと十分な収入から♪ サービス業ですが、月8～10日は必ずお休み。 「無駄な残業無し」 「無理なシフトなし」 を徹底しています！ ※残業時間は最大でも30時間までが上限！ 年2回の7連休取得制度もあり長期旅行も実現。 ※休暇取得率100％ 産休育休完備！子育てお祝い金もあります♪ 健康的で無理なく・長く活躍できる環境が整っています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＜昇給・昇格制度で年収アップ＞ ＜ステップアップで高収入も目指せる＞ 店舗数No.1だからこそポジション多数◎ 入社1～2年目で店長の実績多数。 実は東南アジアなどには既に進出しており、 アメリカへの出店も決まっています！ 海外進出も積極的にチャレンジ中なので、 店長を務めた後は、エリアマネージャーや 別事業への挑戦など幅が広いキャリアを目指せます！ ・地元で長く働きたい ・家族の引越しに合わせてエリア異動 ・新しいエリア・店舗に挑戦したい ・海外事業にも携わりたい あなたの叶えたい働き方がきっと見つかります。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＜安心できるバックグラウンド＞ ＜他事業展開で会社の基盤も安定＞ 弊社は東証プライム上場企業で、ライフスタイルを 豊かにする総合余暇サービスを展開。 地域に密着したサービス力や商品力で 業界トップクラスに成長してきました。 カフェ、飲食店、アミューズメント、福祉など 他事業展開も行っており、経営母体も安定。 仕事がなくなる…などの心配をすることなく、 キャリアを積むことができます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 今回募集するのは、ゆくゆく店長として お店を任せることができる店長候補スタッフ。 入社後は受付や会計、部屋清掃など 店舗がどう運営されているかを知ってもらいます。 慣れてきたら売上管理などのサポート業務や、 アルバイトスタッフのシフト管理、 事務業務など、少しずつお任せしていきます。 焦らずあなたのペースで成長してください。 ※This position requires a high level of Japanese language skills. You will be required to read and understand manuals written in Japanese, and to handle phone calls, customer service, and communication in Japanese.

店舗数日本一の上場企業で安定GET！ムダな残業なし＋収入面もバッチリ！賞与年2回＆7連休年2回など安心の福利厚生有！

仕事内容 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＼＼ 未経験の方も安心！ ／／ ＼＼各種研修もマニュアルも充実／／ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 正社員として、お店の業務全般をお任せ☆ ・受付/お会計(レジ) ・フード/ドリンク作り ・清掃/除菌 ・スタッフの育成 ・お店の管理業務全般 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆地域に愛されるあたたかい雰囲気！ ◆大手×上場企業ならでは 待遇・収入・福利厚生しっかり充実！ ◆基本は皆さんと面接！ 性別・学歴・経験は一切不問！ ◆面接1回でスピード内定！ 「店舗で対面面接」 「自宅でWEB面接」 →お選びいただけます！ ◆スグに勤務スタートも可能！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【実は店舗数日本一！】 全国700店舗以上を誇るカラオケまねきねこ 色々なお客様が気持ちよく過ごせる お店を作っていきましょう！ 【 珍しい業務に携われるチャンスも！】 人気アニメ・マンガ等とのコラボや、 オープニング店舗の立ち上げ （出店場所を考えたり物件探しから！） などにも、中心となり活躍できます！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＼＼ シフトは無理なし ／／ ON/OFFとメリハリ付けて、 自分の時間も大切にしながら働けます！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ・サービス業ですが →月8～10日は必ずお休み！ ・残業は一番多くても →月30時間が上限！ ・年2回の7連休などもあり！ →休暇取得率は100％！ ・産休育休も完備！ →実績多数あり！子育てお祝い金もあり♪ 入社1,2年目にして 店長に昇格している社員も多数！ 店長になればシフトや売上管理も対応！ 自分のシフトも自分で組むようになるので 色々と調整できますよ☆ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ※This position requires a high level of Japanese language skills. You will be required to read and understand manuals written in Japanese, and to handle phone calls, customer service, and communication in Japanese.

地元で楽しく活躍ＯＫ☆友達に自慢できる！安心の上場企業☆＜web面接1回でスグ採用＞

仕事内容 ＼＼あなたの将来に、こんな環境をご用意／／ ■サービス業ながら連休・長期休暇とれる◎ ■ライブ・フェス参戦や旅行、趣味もしっかり楽しめる！ ■入社1・2年目から店長に昇格も可能！ ■家庭と両立しているスタッフも多数活躍中◎ ⇒自分らしい日常は、時間のゆとりと十分な収入から♪ サービス業ですが、月8～10日は必ずお休み。 「無駄な残業無し」 「無理なシフトなし」 を徹底しています！ ※残業時間は最大でも30時間までが上限！ 年2回の7連休取得制度もあり長期旅行も実現。 ※休暇取得率100％ 産休育休完備！子育てお祝い金もあります♪ 健康的で無理なく・長く活躍できる環境が整っています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＜昇給・昇格制度で年収アップ＞ ＜ステップアップで高収入も目指せる＞ 店舗数No.1だからこそポジション多数◎ 入社1～2年目で店長の実績多数。 実は東南アジアなどには既に進出しており、 アメリカへの出店も決まっています！ 海外進出も積極的にチャレンジ中なので、 店長を務めた後は、エリアマネージャーや 別事業への挑戦など幅が広いキャリアを目指せます！ ・地元で長く働きたい ・家族の引越しに合わせてエリア異動 ・新しいエリア・店舗に挑戦したい ・海外事業にも携わりたい あなたの叶えたい働き方がきっと見つかります。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＜安心できるバックグラウンド＞ ＜他事業展開で会社の基盤も安定＞ 弊社は東証プライム上場企業で、ライフスタイルを 豊かにする総合余暇サービスを展開。 地域に密着したサービス力や商品力で 業界トップクラスに成長してきました。 カフェ、飲食店、アミューズメント、福祉など 他事業展開も行っており、経営母体も安定。 仕事がなくなる…などの心配をすることなく、 キャリアを積むことができます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 今回募集するのは、ゆくゆく店長として お店を任せることができる店長候補スタッフ。 入社後は受付や会計、部屋清掃など 店舗がどう運営されているかを知ってもらいます。 慣れてきたら売上管理などのサポート業務や、 アルバイトスタッフのシフト管理、 事務業務など、少しずつお任せしていきます。 焦らずあなたのペースで成長してください。 ※This position requires a high level of Japanese language skills. You will be required to read and understand manuals written in Japanese, and to handle phone calls, customer service, and communication in Japanese.

未経験からキャリアアップ可能！資格取得支援など研修やサポート体制も万全！店舗数No.1だから地元～全国までどこでも活躍OK！

仕事内容 正社員として、お店の業務全般をお任せします。 受付業務やドリンクバーの補充、 簡単な調理や退室後の清掃などなど。 まずは一般的なカラオケ店業務全般からお任せします。 ●未経験歓迎！エンタメ企業で挑戦できる！ →業界未経験者も大歓迎！ 先輩がしっかりサポートするので、 安心して学びながら成長できます。 →アルバイトしか勤務経験がない方もOK！ 初めての正社員として活躍したい方も応援します。 ●確実にステップアップできる体制があります。 →しっかり研修を受けられる環境があるので カラオケ業界初挑戦、という方も安心してスタートできます。 →スタートアップ研修や店長認定研修など、 節目ごとに研修センターでしっかり教育を行います。 ●頑張りを正当に評価し、昇格できる会社です！ →入社1.2年目での店長昇格は当たり前。 同年代より稼いでいる先輩も多数活躍しています！ →希望する方には店長の先のキャリアも充実しており、 マネジメント、本社勤務、企画、海外事業への挑戦も可能！ 【会社の規模感は…】 実は店舗数日本一のカラオケまねきねこ！ 運営するコシダカグループは東証プライム上場企業。 ＜大手と地元のいいとこどり?!★＞ 全国700店舗以上の店舗数を誇る「まねきねこ」ですが、 お店は地域密着で、それぞれ店舗ごとに雰囲気も異なります！ 立地や時間帯にもよりますが、常連の方も多く 「お兄さんの顔みたら元気出るねえ」 「研修中なの？頑張って～！」 など、嬉しいお言葉をいただけることも！ ＜お店作りの自由度が高く楽しい！＞ お店の運営を楽しみながら活躍できます！ 良いお店作りのためには何でもやってみようという雰囲気。 「店舗の入口をゲームセンター風にしたい！」など… あなたのアイデアを活かすことができますよ！ ＜コラボイベントが多いのも魅力★＞ アニメ・漫画・ゲーム・映画・アーティスト・Vtuberなどと 年間50以上のコラボレーションを実施！ また各店舗ごとに、季節や地域の客層に合わせたイベント企画も実施OK！ 【休みや福利厚生が大手ならでは☆】 サービス業ながら休日・休暇制度が充実しています！ ●毎月の休みもきっちり＆毎年7連休を年2回取得可能！ 半年ごとに7連休のリフレッシュ休暇 通称「リフレッシュ７」は取得率100％！ 旅行や他県でのカフェ巡り・ 推し活・LIVEなどを楽しむことも♪ ●奨学金返済支援制度あります！ 奨学金の返済資金として総額90万円を限度に 社員に融資する制度があります。 返済支援として毎月一定額を融資しており、 利用した社員からは「生活が楽になった」の声が届いています。 ●子育てお祝い金もウレシイ！！ 社員の子どもが3歳、6歳、12歳、15歳、18歳に達した際に、 子育てお祝い金として各100,000円を支給し、 社員が育児をしながら働ける環境を提供しています。 他にも、年2回ベースアップ昇給、従業員優待などもあります。 【ワークライフバランスとキャリアアップを両立】 まずは店舗社員から始め､ 様々なキャリアを描くことができます｡ ※実際に、元フリーター⇒初正社員⇒店長⇒マネージャーと昇格し、 今では本社業務に携わっている人もいます。 将来違った事をしてみたい方も､ ずっと同じエリアで働きたい方もOK！ ｢仕事を覚えて他エリアへ異動｣もOK！ ※店舗は全国にあり､他の地域・都道府県への異動希望も相談できます｡ ※This position requires a high level of Japanese language skills. You will be required to read and understand manuals written in Japanese, and to handle phone calls, customer service, and communication in Japanese.

【賞与3.5ヶ月の実績】長く働ける/Iターン・UターンOK/未経験OK/山田石油グループ

仕事内容: くだまつ健康パークの夏季はレジャープール／冬季はアイススケートリンクの施設運営業務やイベントの企画準備をして頂くお仕事です。 【主な業務】 ・開店準備 ・受付 ・清掃 ・施設運営＆イベントの企画・準備など ・夜間の浴室の清掃 ・機械のメンテナンス ※多少の力仕事があります。 残業は少なめです。資格不要

✨完全週休2日◆残業月10時間以下◎ホテル支配人への昇格前提

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：フロント ━━━━━━━━━━━━ 日本語での接客業務、 ビジネス会話がメインです。 （N1必須／ビザサポートなし） ━━━━━━━━━━━━ 10期以上連続黒字の安定基盤！ 100店舗への成長拡大期を支える 「将来の支配人候補」を募集しています✨ “常連さん”ができるホテル ＼✨アメイズで働く面白さ✨／ ￣￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ HOTEL AZは、出張や現場工事などで 数週間～数ヶ月単位で滞在される法人の お客様が多いロードサイド型ホテルです。 気づけば「○○会社の△△さん」と 顔と名前も一致していき、 顔馴染みの常連さんが増えていきます。 「また来たよ」「おかえりなさい」 「今日も頑張ってくださいね！」 そんなやり取りが生まれるのが、 HOTEL AZならではの面白さです。 ✨当ホテルで働く魅力✨ ￣￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣ ・賞与年3カ月分実績あり ・3年連続で全社員6.3％給与ベースUP ・完全週休2日制／残業月10時間以下 ・引越を伴う転居時も安心！ 家賃補助＆引越費用全額負担！ ・年2回の昇格試験で早期キャリアUP！ ・ホテル未経験でも応募OK✨ ━━━━━━ 仕事内容 ━━━━━━ HOTEL AZの宿泊部門で、 フロント業務を中心にお任せします。 具体的には： ・チェックイン対応 ・チェックアウト対応 ・電話、ネット予約受付 ・問い合わせ対応 ・レジ会計 ・売上入力などの事務作業 ・館内案内 など ※一部店舗では併設レストランの フォロー業務もありますが、 料理の補充や接客フォローなど サポート中心です。 ※客室清掃は外部委託しています！ ✅ 宿泊業界が初めてでも ＼ゼロから挑戦できる環境／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「ホテルの支配人候補」と聞くと、 少し身構える方もいるかもしれません。 実際は、フロント業務・接客など 基本業務から少しずつ覚えていただき、 徐々に店舗運営やマネジメントの視点を 身につけていただけます。 入社時は、4日間の研修で基礎から 学ぶことができ、配属後も先輩社員が しっかりサポートします。 また、年2回のキャリア面談では、 目標や希望に応じた理想のキャリアを 全力で支援する体制を整えています。 昇格後はコミュニケーション研修など 社内研修も充実✨段階に合わせて 成長をバックアップする環境です！ ✅ 年2回の昇格試験で、 年次に関係なく早期昇格可！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 試験は筆記中心で、 マニュアル、接客、売上管理など 働く中で自然に身についた知識を 確認する内容なので、普段の業務の 延長で挑戦できます（合格率約70%）。 実際に25年1月に入社し、 25年8月の店長試験に合格。 25年10月から店長として 店舗を任されている社員もいます！ ✅ 転勤があっても安心！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 支配人昇格後は希望を考慮しながら 全国の店舗で活躍のチャンスを掴めます。 転勤時は引越費用を全額会社負担！ 家賃補助や引越手当も支給します。 「支配人になったら終わり」ではなく、 さらに経験を積み、その先のキャリアを 着実に築ける環境が整っています✨

✨完全週休2日＆残業月平均5.8時間！圧倒的な働きやすさ✨

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：フロント ━━━━━━━━━━━━ 日本語での接客業務、 ビジネス会話がメインです。 （N1必須／ビザサポートなし） ━━━━━━━━━━━━ こんなお悩みはありませんか？ ￣￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「急な呼び出しが多い」 「休日も仕事の連絡が気になる」 「不規則なシフト、サービス残業、 長時間拘束に疲れてしまった...」 今の働き方を変えて、 新しいキャリアに挑戦したい方へ。 ✨当ホテルで働く魅力✨ ￣￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣ ・完全週休2日制 ・残業月平均5.8時間のみ ・3年連続で全社員6.3％給与ベースUP ・年4回の昇格試験でキャリアアップ✨ ・入社時はもちろん、各種研修充実 ・引越を伴う転居時も安心！ 家賃補助＆引越費用全額負担！ ・10期以上連続黒字の上場企業✨ 当ホテルのお客様は、 9割以上が日本人の方です。 語学力や華やかな接客経験は不要！ 特に、飲食、小売、サービス業での 現場経験がある方は、即戦力として 活躍しやすい環境です！✨ ※全くの未経験者ももちろん歓迎です！ ━━━━━━ 仕事内容 ━━━━━━ HOTEL AZの宿泊部門で、 フロント業務を中心にお任せします。 業務に慣れてきたら、売上管理や シフト管理など店舗運営にも 少しずつ挑戦いただきます。 具体的には： ・チェックイン、受付対応 ・チェックアウト対応 ・予約、問合せ対応 ・レジ会計 ・PC入力などの事務作業 ・館内案内 ・売上、商品、シフト管理 ※清掃業務は外注しており、 業務として発生しません。 ✅未経験者も大歓迎！ "ちゃんと成長できる"環境 ￣￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣ OJTと言いながら 「現場で見て覚えて」 そんな環境ではありません！ マニュアル完備はもちろん、 先輩のサポート、入社時研修・ 年2回のキャリア面談まで とにかく充実しています！ 未経験や正社員デビューでも、 安心して始めやすい体制です✨ ✅年4回の昇格試験あり！ ＼最短6ヶ月で店長昇格も／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 年4回の昇格試験があり、 日々の頑張りの積み重ねが 確実に次の役職につながります。 試験は筆記中心で、 マニュアル、接客、売上管理など 働く中で自然に身についた知識を 確認する内容なので、普段の業務の 延長で挑戦できます（合格率約70%）！

未経験歓迎♪【清掃部門】管理スタッフ☆久しぶりの仕事復帰も◎

仕事内容 ＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋ ＼未経験OK！ブランク復帰も大歓迎♪／ 2025年7月開業のキレイなホテルの 「キレイ＆快適」を支える業務です！ ＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋ お掃除部門を管理するお仕事です。 ▼具体的には… ・清掃スタッフの指導、シフト管理 ・客室チェッカー業務 ・収支管理 ・顧客との打ち合わせ ・シフト作成・管理 など アルバイト・パートスタッフさんの 指導やサポートをはじめとした 管理者としての業務をお願いします。 チェックイン前の清掃がメインなので お客様とすれ違ってもご挨拶程度。 ご案内などの接客業務はありません！ 清掃スタッフさんは若い方～シニア世代 幅広い年齢層の方が活躍しています。 ………………………………………………… ■レクチャーする内容は？ シーツ交換やテーブル拭き 掃除機かけ、お風呂掃除 などなど 家事でやってるようなことがほとんど！ ■客室チェッカー業務とは？ 清掃が完了したという報告があったら ・シーツにシワがついていないか ・備品が宿泊定員数分あるか ・水滴や汚れなどの拭き忘れは？ などをチェックして 気になるところを手直しします。 ■どんな打ち合わせ？ ・当日の予定変更の申し送り ・現在の予約状況確認 など ホテル担当者様に確認していきます。 ………………………………………………… ▼入社1～3ケ月は… 客室清掃を担当して清掃のコツを学び、 管理社員の元で客室チェックやシフト管理 現場オペレーションの手順なども 覚えていきましょう♪ 基本的なことからしっかりお教えします。 また、手厚いサポートもありますので 未経験の方でも安心してくださいね！ ………………………………………………… ▼株式会社セイビ九州は… 総合ビルマネジメント・メンテナンスを 福岡を拠点に手掛けている会社です。 九州トップクラスのサービスクオリティは 初進出となった山口エリアでも大好評♪ ホテルのおもてなしを支えていきます！ ＊雇用契約は株式会社セイビ九州、勤務先は請負業者（請負先）となります。

✨完全週休2日＆残業月平均5.8時間！圧倒的な働きやすさ✨

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：フロント ━━━━━━━━━━━━ 日本語での接客業務、 ビジネス会話がメインです。 （N1必須／ビザサポートなし） ━━━━━━━━━━━━ こんなお悩みはありませんか？ ￣￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「急な呼び出しが多い」 「休日も仕事の連絡が気になる」 「不規則なシフト、サービス残業、 長時間拘束に疲れてしまった...」 今の働き方を変えて、 新しいキャリアに挑戦したい方へ。 ✨当ホテルで働く魅力✨ ￣￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣ ・完全週休2日制 ・残業月平均5.8時間のみ ・3年連続で全社員6.3％給与ベースUP ・年4回の昇格試験でキャリアアップ✨ ・入社時はもちろん、各種研修充実 ・引越を伴う転居時も安心！ 家賃補助＆引越費用全額負担！ ・10期以上連続黒字の上場企業✨ 当ホテルのお客様は、 9割以上が日本人の方です。 語学力や華やかな接客経験は不要！ 特に、飲食、小売、サービス業での 現場経験がある方は、即戦力として 活躍しやすい環境です！✨ ※全くの未経験者ももちろん歓迎です！ ━━━━━━ 仕事内容 ━━━━━━ HOTEL AZの宿泊部門で、 フロント業務を中心にお任せします。 業務に慣れてきたら、売上管理や シフト管理など店舗運営にも 少しずつ挑戦いただきます。 具体的には： ・チェックイン、受付対応 ・チェックアウト対応 ・予約、問合せ対応 ・レジ会計 ・PC入力などの事務作業 ・館内案内 ・売上、商品、シフト管理 ※清掃業務は外注しており、 業務として発生しません。 ✅未経験者も大歓迎！ "ちゃんと成長できる"環境 ￣￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣ OJTと言いながら 「現場で見て覚えて」 そんな環境ではありません！ マニュアル完備はもちろん、 先輩のサポート、入社時研修・ 年2回のキャリア面談まで とにかく充実しています！ 未経験や正社員デビューでも、 安心して始めやすい体制です✨ ✅年4回の昇格試験あり！ ＼最短6ヶ月で店長昇格も／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 年4回の昇格試験があり、 日々の頑張りの積み重ねが 確実に次の役職につながります。 試験は筆記中心で、 マニュアル、接客、売上管理など 働く中で自然に身についた知識を 確認する内容なので、普段の業務の 延長で挑戦できます（合格率約70%）！

キャリアアップを目指せる正社員募集！店舗マネジメントスキルを習得／防府

仕事内容: パチンコホールでの接客・店舗運営業務全般をお任せします。 【具体的な業務内容】 ・お客様への接客対応・ホール内の巡回案内 ・アルバイトスタッフの育成・シフト作成 ・日々の売上管理・在庫チェック業務 ・店舗イベントの企画・実施サポート 《未経験者も安心の充実サポート》 入社後は先輩社員がマンツーマンで指導します。 基本的な接客から店舗運営まで、段階的に学べる研修制度を完備。 将来的には店舗責任者や運営企画職へのステップアップも可能です。

仕事内容 プレイも企画も運営も！eスポーツ総合職募集 ───＊☆＊──────＊☆＊─── ゲームやゲーム実況が好きな気持ちと、 あなたのお人柄を重視します。 - ＊活躍している先輩の9割が未経験入社！ ＊平均年齢26.5歳！ ＊充実した研修制度あり◎ ＊他職種へのチャレンジもOK！ ＊残業ほぼなし／原則定時退社 ───＊☆＊──────＊☆＊─── 新たにeスポーツ事業を立ち上げ、急成長を 遂げている株式会社ティーアイアール。 設立以来、黒字経営が続いている当社で 今回募集するのは、 本事業所属のeスポーツ総合職です。 ゲームが好き。eスポーツに興味がある。 新しい業界にチャレンジしたい。 そんな思いをお持ちの方を メンバー一同、お待ちしています！ □■────── ★お仕事内容 ──────■□ ★ 総合職 （希望・適性によりいずれかをお任せ） ＊大会、実況配信などのイベント企画・運営 ＊プレイヤーの育成、 目標に向けた練習メニューの計画・実行 ＊プロeスポーツプレイヤーとしての活躍 ＊クリエイター（自社サービス開発） ＊人材採用・育成 ＊コンサル・セールス（大手通信キャリア向け） など □■─────────── ★多種多様な社内転職あり◎ ───────────■□ スキル・ご希望により、 企画や人事・広報、一般事務、販売、 IT職へのジョブチェンジも可能です。 配属後に「職場が合わない」 「違う仕事にチャレンジしたい」 と感じることがあっても、 ご相談次第ですぐに対応します！ □■─────────── ★完全未経験の方、大歓迎！ ───────────■□ 最初は先輩のサポートからスタート。 少しずつ仕事の幅を広げていきましょう。 eスポーツマネージャー育成研修も 受けられますよ！ □■──────────────── ★ホワイトな働き方を実現しています！ ─────────────────■□ 当社は完全週休二日制（土日祝）に加え、 残業もほぼなし！ テレワークもご相談可能です◎ □■─────── ★入社後の流れ ───────■□ まずは、eスポーツ関連業務に必要な ビジネスマナーやコミュニケーション能力 などを身につける研修の一環として、 接客・販売・バックオフィス業務 からスタート◎ もちろん研修期間中も、 eスポーツ関連業務に携わりながら 少しずつスキルアップを図れます♪ 希望や適性、業務状況に応じて、 eスポーツ総合職として 幅広い業務にチャレンジできます！ ※勤務先は、弊社が運営を受託している 企業先となります。 ～～～～～～～～～～～～～～～～～～～ やってみたいことや得意な仕事をもとに ポジションを選択できるため、 既にやりたいことが決まっている方は もちろん大歓迎！ 一方で、自分に合う仕事が まだ見つかっていない方も大丈夫。 職種の選択肢が非常に多いため、入社後に ピッタリの職種がきっと見つかります。 ～～～～～～～～～～～～～～～～～～～

わたしたち女将塾は、宿泊施設運営のプロとして温泉旅館・ホテル・日本料理店の運営、そのノウハウを活かした全国の施設様の経営/運営/教育のコンサルティングを行っています。

企業名 株式会社女将塾 求人名 お宿Onn湯田温泉/山口【業界未経験歓迎/温泉旅館支配人候補】旅館運営 仕事の内容 わたしたち女将塾は、宿泊施設運営のプロとして温泉旅館・ホテル・日本料理店の運営、そのノウハウを活かした全国の施設様の経営/運営/教育のコンサルティングを行っています。 温泉旅館運営業務全般と管理業務を行っていただきます。【具体的には】◆施設全体の運営業務（接客・予約・集客・スタッフ教育・清掃など）◆施設全体の管理業務（売上管理、人員配置、シフト作成など）。本社による集客、経理、労務のサポート体制も充実しており、お客様へのサービスに専念できる環境です。支配人・副支配人・スタッフとともにお客様に愛される温泉旅館を作り上げていきましょう！ 募集職種 お宿Onn湯田温泉/山口【業界未経験歓迎/温泉旅館支配人候補】旅館運営

【ルートインホテルズ】未来の店舗責任者を募集【24時間いつでも受けられる！AI面接実施中！】

仕事内容 【仕事内容】 ホテルスタッフとして フロント業務、客室清掃等 各ポジションの業務理解からスタート。 ゆくゆくは、スタッフのマネジメントや 売上管理等を行う店舗責任者 (支配人・マネージャー)を目指します。 具体的なお仕事 ＊スタッフマネジメント 採用、育成、シフト管理 スタッフの困り事のヒアリング など ＊店舗運営 売上管理、キャッシュフローの管理 施設管理(建物、設備の管理・修繕計画) 月次業務(収益の計算、原価の計算) など チームワークを大切に！ ホテル運営には、フロントスタッフや ハウスキーパー、レストランスタッフなど 多くの人が携わっています。 お客様に良いサービスを提供するには 各ポジションの連携が欠かせません。 メンバーとのコミュニケーションを 密にとることで、スタッフ間の連携が スムーズに行くよう調整するのは 店舗責任者の重要な役割です。 まずはここから ホテル運営を支える各ポジションを 理解することからスタート。 ＊フロント チェックイン、チェックアウト ルームキーのお渡し ご相談、お問い合わせ対応 予約状況の確認、口コミへの返信 領収書整理、売上管理 など ＊他ポジションのフォロー ホテル内レストラン業務、客室清掃 など 希望地区限定コース 希望地区限定コースでは、 特定の地域内で勤務し、 地域に根ざしたサービスを 提供します。 地元でのキャリアを築きたい方に おすすめです。

✨完全週休2日＆残業月平均5.8時間！圧倒的な働きやすさ✨

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：フロント ━━━━━━━━━━━━ 日本語での接客業務、 ビジネス会話がメインです。 （N1必須／ビザサポートなし） ━━━━━━━━━━━━ こんなお悩みはありませんか？ ￣￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「急な呼び出しが多い」 「休日も仕事の連絡が気になる」 「不規則なシフト、サービス残業、 長時間拘束に疲れてしまった...」 今の働き方を変えて、 新しいキャリアに挑戦したい方へ。 ✨当ホテルで働く魅力✨ ￣￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣ ・完全週休2日制 ・残業月平均5.8時間のみ ・3年連続で全社員6.3％給与ベースUP ・年4回の昇格試験でキャリアアップ✨ ・入社時はもちろん、各種研修充実 ・引越を伴う転居時も安心！ 家賃補助＆引越費用全額負担！ ・10期以上連続黒字の上場企業✨ 当ホテルのお客様は、 9割以上が日本人の方です。 語学力や華やかな接客経験は不要！ 特に、飲食、小売、サービス業での 現場経験がある方は、即戦力として 活躍しやすい環境です！✨ ※全くの未経験者ももちろん歓迎です！ ━━━━━━ 仕事内容 ━━━━━━ HOTEL AZの宿泊部門で、 フロント業務を中心にお任せします。 業務に慣れてきたら、売上管理や シフト管理など店舗運営にも 少しずつ挑戦いただきます。 具体的には： ・チェックイン、受付対応 ・チェックアウト対応 ・予約、問合せ対応 ・レジ会計 ・PC入力などの事務作業 ・館内案内 ・売上、商品、シフト管理 ※清掃業務は外注しており、 業務として発生しません。 ✅未経験者も大歓迎！ "ちゃんと成長できる"環境 ￣￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣ OJTと言いながら 「現場で見て覚えて」 そんな環境ではありません！ マニュアル完備はもちろん、 先輩のサポート、入社時研修・ 年2回のキャリア面談まで とにかく充実しています！ 未経験や正社員デビューでも、 安心して始めやすい体制です✨ ✅年4回の昇格試験あり！ ＼最短6ヶ月で店長昇格も／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 年4回の昇格試験があり、 日々の頑張りの積み重ねが 確実に次の役職につながります。 試験は筆記中心で、 マニュアル、接客、売上管理など 働く中で自然に身についた知識を 確認する内容なので、普段の業務の 延長で挑戦できます（合格率約70%）！

明るく元気に「楽しい」を仕事に✨｜転勤なし｜年休120日〜

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：アミューズメント店長/支配人、アミューズメント販売/フロアスタッフ、その他店舗管理/運営/支援 ◤￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ “いつでも”“すぐに”“家族みんなで” 楽しめる、身近でお手軽なテーマパーク 店舗拡大に向けて正社員大幅増員します‼ ”転居を伴う転勤なし”の一般職大募集！ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ ※車で、1時間で通勤できる店舗に転勤あり 【仕事内容】 ■接客 お客様をおもてなし ■ゲーム機の管理や調整 機械の入れ替えやレイアウト構成を考える ■景品発注業務 各担当が入荷商品をリクエスト！ ■参加型のイベント準備、運営 ガラポン抽選会等 ■売上管理 日々の売上から商品構成を考える ■SNS運用 入荷景品・機械の案内） ■アルバイトスタッフの育成など ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✨元気で明るい対応ができる方を歓迎✨ 「よく稼ぎ」「よく遊べ」 「キラッと光るプロになれ」 という社訓に共感できる方歓迎！ ✨働きやすい環境✨ 年間休日120日、平均残業時間16時間で ワークライフバランスも充実しており、 プライベートとの両立もバッチリ◎ さらに、産休・育休取得実績もあり、 子育て中のパパ・ママも活躍中です！ ✨業界未経験でも安心✨ フリーターや販売・接客業 からの転職者も活躍中です！ 業界未経験の方でも、 研修制度が充実しているため安心して スタートできる環境が整っています♪ ✨地元で長く働ける環境✨ 「一般職」のため転居を伴う転勤はありません！ 住み慣れた街で、腰を据えて 長く働きたい方にピッタリの環境です。 スタート給与はしっかり【月給25万円】 ※同県内の店舗へ転勤が発生する場合があります。 山口県（下関市） 対象店舗：下関駅南店・長府店 ✨やりがいを感じられる職場✨ 各社員に担当のゲーム機が あるので、 「どの景品が喜ばれるか」「どんな設定だと楽しんでもらいながら売上に繋がるのか」など 自分のアイデアが直接売上に繋がります。 台ごとの売上げをチェックしたり、 顧客ニーズに合った景品の発注を行ったり… 若手から店長まで、 全員で意見を出し合って お店を創り上げるやりがいがあります。 ✨1〜2年で運営責任者を目指せる環境✨ 早ければ20代後半で管理職として チームをまとめる社員も多数。 マニュアル通りではなく、 自分の判断で店舗づくりが できる自由度が魅力です。 【キャリアステップ例】 社員（20代前半〜） 年収400万～（大卒、又は相当者） ↓ 売場の運営責任者（3年目〜） 年収450万～

✨完全週休2日◆残業月10時間以下◎ホテル支配人への昇格前提

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：フロント ━━━━━━━━━━━━ 日本語での接客業務、 ビジネス会話がメインです。 （N1必須／ビザサポートなし） ━━━━━━━━━━━━ 10期以上連続黒字の安定基盤！ 100店舗への成長拡大期を支える 「将来の支配人候補」を募集しています✨ “常連さん”ができるホテル ＼✨アメイズで働く面白さ✨／ ￣￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ HOTEL AZは、出張や現場工事などで 数週間～数ヶ月単位で滞在される法人の お客様が多いロードサイド型ホテルです。 気づけば「○○会社の△△さん」と 顔と名前も一致していき、 顔馴染みの常連さんが増えていきます。 「また来たよ」「おかえりなさい」 「今日も頑張ってくださいね！」 そんなやり取りが生まれるのが、 HOTEL AZならではの面白さです。 ✨当ホテルで働く魅力✨ ￣￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣ ・賞与年3カ月分実績あり ・3年連続で全社員6.3％給与ベースUP ・完全週休2日制／残業月10時間以下 ・引越を伴う転居時も安心！ 家賃補助＆引越費用全額負担！ ・年2回の昇格試験で早期キャリアUP！ ・ホテル未経験でも応募OK✨ ━━━━━━ 仕事内容 ━━━━━━ HOTEL AZの宿泊部門で、 フロント業務を中心にお任せします。 具体的には： ・チェックイン対応 ・チェックアウト対応 ・電話、ネット予約受付 ・問い合わせ対応 ・レジ会計 ・売上入力などの事務作業 ・館内案内 など ※一部店舗では併設レストランの フォロー業務もありますが、 料理の補充や接客フォローなど サポート中心です。 ※客室清掃は外部委託しています！ ✅ 宿泊業界が初めてでも ＼ゼロから挑戦できる環境／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「ホテルの支配人候補」と聞くと、 少し身構える方もいるかもしれません。 実際は、フロント業務・接客など 基本業務から少しずつ覚えていただき、 徐々に店舗運営やマネジメントの視点を 身につけていただけます。 入社時は、4日間の研修で基礎から 学ぶことができ、配属後も先輩社員が しっかりサポートします。 また、年2回のキャリア面談では、 目標や希望に応じた理想のキャリアを 全力で支援する体制を整えています。 昇格後はコミュニケーション研修など 社内研修も充実✨段階に合わせて 成長をバックアップする環境です！ ✅ 年2回の昇格試験で、 年次に関係なく早期昇格可！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 試験は筆記中心で、 マニュアル、接客、売上管理など 働く中で自然に身についた知識を 確認する内容なので、普段の業務の 延長で挑戦できます（合格率約70%）。 実際に25年1月に入社し、 25年8月の店長試験に合格。 25年10月から店長として 店舗を任されている社員もいます！ ✅ 転勤があっても安心！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 支配人昇格後は希望を考慮しながら 全国の店舗で活躍のチャンスを掴めます。 転勤時は引越費用を全額会社負担！ 家賃補助や引越手当も支給します。 「支配人になったら終わり」ではなく、 さらに経験を積み、その先のキャリアを 着実に築ける環境が整っています✨

未経験からキャリアアップ可能！資格取得支援など研修やサポート体制も万全！店舗数No.1だから地元～全国までどこでも活躍OK！

仕事内容 正社員として、お店の業務全般をお任せします。 受付業務やドリンクバーの補充、 簡単な調理や退室後の清掃などなど。 まずは一般的なカラオケ店業務全般からお任せします。 ●未経験歓迎！エンタメ企業で挑戦できる！ →業界未経験者も大歓迎！ 先輩がしっかりサポートするので、 安心して学びながら成長できます。 →アルバイトしか勤務経験がない方もOK！ 初めての正社員として活躍したい方も応援します。 ●確実にステップアップできる体制があります。 →しっかり研修を受けられる環境があるので カラオケ業界初挑戦、という方も安心してスタートできます。 →スタートアップ研修や店長認定研修など、 節目ごとに研修センターでしっかり教育を行います。 ●頑張りを正当に評価し、昇格できる会社です！ →入社1.2年目での店長昇格は当たり前。 同年代より稼いでいる先輩も多数活躍しています！ →希望する方には店長の先のキャリアも充実しており、 マネジメント、本社勤務、企画、海外事業への挑戦も可能！ 【会社の規模感は…】 実は店舗数日本一のカラオケまねきねこ！ 運営するコシダカグループは東証プライム上場企業。 ＜大手と地元のいいとこどり?!★＞ 全国700店舗以上の店舗数を誇る「まねきねこ」ですが、 お店は地域密着で、それぞれ店舗ごとに雰囲気も異なります！ 立地や時間帯にもよりますが、常連の方も多く 「お兄さんの顔みたら元気出るねえ」 「研修中なの？頑張って～！」 など、嬉しいお言葉をいただけることも！ ＜お店作りの自由度が高く楽しい！＞ お店の運営を楽しみながら活躍できます！ 良いお店作りのためには何でもやってみようという雰囲気。 「店舗の入口をゲームセンター風にしたい！」など… あなたのアイデアを活かすことができますよ！ ＜コラボイベントが多いのも魅力★＞ アニメ・漫画・ゲーム・映画・アーティスト・Vtuberなどと 年間50以上のコラボレーションを実施！ また各店舗ごとに、季節や地域の客層に合わせたイベント企画も実施OK！ 【休みや福利厚生が大手ならでは☆】 サービス業ながら休日・休暇制度が充実しています！ ●毎月の休みもきっちり＆毎年7連休を年2回取得可能！ 半年ごとに7連休のリフレッシュ休暇 通称「リフレッシュ７」は取得率100％！ 旅行や他県でのカフェ巡り・ 推し活・LIVEなどを楽しむことも♪ ●奨学金返済支援制度あります！ 奨学金の返済資金として総額90万円を限度に 社員に融資する制度があります。 返済支援として毎月一定額を融資しており、 利用した社員からは「生活が楽になった」の声が届いています。 ●子育てお祝い金もウレシイ！！ 社員の子どもが3歳、6歳、12歳、15歳、18歳に達した際に、 子育てお祝い金として各100,000円を支給し、 社員が育児をしながら働ける環境を提供しています。 他にも、年2回ベースアップ昇給、従業員優待などもあります。 【ワークライフバランスとキャリアアップを両立】 まずは店舗社員から始め､ 様々なキャリアを描くことができます｡ ※実際に、元フリーター⇒初正社員⇒店長⇒マネージャーと昇格し、 今では本社業務に携わっている人もいます。 将来違った事をしてみたい方も､ ずっと同じエリアで働きたい方もOK！ ｢仕事を覚えて他エリアへ異動｣もOK！ ※店舗は全国にあり､他の地域・都道府県への異動希望も相談できます｡ ※This position requires a high level of Japanese language skills. You will be required to read and understand manuals written in Japanese, and to handle phone calls, customer service, and communication in Japanese.

✨完全週休2日◆残業月10時間以下◎ホテル支配人への昇格前提

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：フロント ━━━━━━━━━━━━ 日本語での接客業務、 ビジネス会話がメインです。 （N1必須／ビザサポートなし） ━━━━━━━━━━━━ 10期以上連続黒字の安定基盤！ 100店舗への成長拡大期を支える 「将来の支配人候補」を募集しています✨ “常連さん”ができるホテル ＼✨アメイズで働く面白さ✨／ ￣￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ HOTEL AZは、出張や現場工事などで 数週間～数ヶ月単位で滞在される法人の お客様が多いロードサイド型ホテルです。 気づけば「○○会社の△△さん」と 顔と名前も一致していき、 顔馴染みの常連さんが増えていきます。 「また来たよ」「おかえりなさい」 「今日も頑張ってくださいね！」 そんなやり取りが生まれるのが、 HOTEL AZならではの面白さです。 ✨当ホテルで働く魅力✨ ￣￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣ ・賞与年3カ月分実績あり ・3年連続で全社員6.3％給与ベースUP ・完全週休2日制／残業月10時間以下 ・引越を伴う転居時も安心！ 家賃補助＆引越費用全額負担！ ・年2回の昇格試験で早期キャリアUP！ ・ホテル未経験でも応募OK✨ ━━━━━━ 仕事内容 ━━━━━━ HOTEL AZの宿泊部門で、 フロント業務を中心にお任せします。 具体的には： ・チェックイン対応 ・チェックアウト対応 ・電話、ネット予約受付 ・問い合わせ対応 ・レジ会計 ・売上入力などの事務作業 ・館内案内 など ※一部店舗では併設レストランの フォロー業務もありますが、 料理の補充や接客フォローなど サポート中心です。 ※客室清掃は外部委託しています！ ✅ 宿泊業界が初めてでも ＼ゼロから挑戦できる環境／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「ホテルの支配人候補」と聞くと、 少し身構える方もいるかもしれません。 実際は、フロント業務・接客など 基本業務から少しずつ覚えていただき、 徐々に店舗運営やマネジメントの視点を 身につけていただけます。 入社時は、4日間の研修で基礎から 学ぶことができ、配属後も先輩社員が しっかりサポートします。 また、年2回のキャリア面談では、 目標や希望に応じた理想のキャリアを 全力で支援する体制を整えています。 昇格後はコミュニケーション研修など 社内研修も充実✨段階に合わせて 成長をバックアップする環境です！ ✅ 年2回の昇格試験で、 年次に関係なく早期昇格可！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 試験は筆記中心で、 マニュアル、接客、売上管理など 働く中で自然に身についた知識を 確認する内容なので、普段の業務の 延長で挑戦できます（合格率約70%）。 実際に25年1月に入社し、 25年8月の店長試験に合格。 25年10月から店長として 店舗を任されている社員もいます！ ✅ 転勤があっても安心！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 支配人昇格後は希望を考慮しながら 全国の店舗で活躍のチャンスを掴めます。 転勤時は引越費用を全額会社負担！ 家賃補助や引越手当も支給します。 「支配人になったら終わり」ではなく、 さらに経験を積み、その先のキャリアを 着実に築ける環境が整っています✨

✅残業月平均6時間程度✅手厚い住宅補助あり✅転勤なし

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：宿泊/ホテルコンシェルジュ、フロント、受付 未経験から始めるホテルフロント☆ 接客の基本から予約システムの操作まで、 マニュアルに沿って順番にお教えします。 販売・飲食・受付などの接客経験がある方は、これまで身につけた経験を活かせます。 POINT＊…・―――――――――――・…＊ ＊希望にあわせて『2形態』から選択OK 【A】日勤：月給191,000円～ 【B】夜勤：月給200,000円～216,000円 ※いずれも一律手当込み ＊…・――――――――――――――・…＊ ：「完全週休2日制」のお仕事です ：残業も月6時間程度とほぼ定時退社可能！ ：未経験OK＆第二新卒・26卒も大歓迎 ：福利厚生充実で社員の満足度も◎ ＊…・――――――――――――――・…＊ 【仕事内容・概要】 ▼ホテルフロント業務全般 ：チェックイン・アウト対応 ：インターネットや電話での予約受付 ：予約管理(フォームへの簡単な入力) ：売上管理 ：他、各種データ処理など 【同じシフトで働くスタッフの声】 深夜帯にお客様対応を行う 「夜間対応」の頻度は そこまで多くないです！ バタバタと仕事に 追われることも少なく 慣れてくれば自分のペースで お仕事できますよ♪ 【先輩からのアドバイス】 未経験スタートのスタッフが多く活躍中！ マニュアルに沿って丁寧に研修します♪ 先輩スタッフがフォローする 体制もしっかり整えておりますので、 ホテル勤務がはじめての方も 安心して業務に取り組めます。 勿論、初めから一人でお任せ！なんて ことはないのでご安心下さいね！ ････････････････････････････････････････ 【人事担当より】 ＊笑顔で明るい対応ができる ＊人を思いやった行動ができる ＊誰かのために尽くすことができる そんな方であれば経験不問◎ 「人間関係で前職をスグに辞めてしまった」 「就職進学で県外に出たが地元に戻りたい」 という方も一度ご相談ください。 まずは見学だけでも大丈夫です！ ････････････････････････････････････････ 【未経験からのチャレンジ応援】 ・ホテル業界の経験不問 ・資格不問 ・第二新卒歓迎 ・正社員デビュー歓迎 ・外国語スキル不要 【こんな方も大歓迎です】 ：Uターン、Iターンで働きたい方 ：接客業に初挑戦したい ：正社員の仕事に初挑戦したい ････････････････････････････････････････

未経験から店舗運営の中心へ！チームで成長できる環境／山口

仕事内容: 店舗スタッフとして、接客サービスから運営マネジメントまで幅広く担当します。 【主な担当業務】 ・来店されたお客様への丁寧な接客・サービス提供 ・店舗スタッフの教育・育成・シフト管理 ・売上分析・店舗運営の改善提案 ・季節イベントやキャンペーンの企画運営 《キャリア形成を全力サポート》 明確な昇格制度があり、頑張りがしっかり評価される環境です。 店長候補・エリアマネージャー・本部職など、多様なキャリアパスを用意。 元アパレル・飲食など異業種出身者も多数活躍中です。

✨完全週休2日◆残業月10時間以下◎ホテル支配人への昇格前提

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：フロント ━━━━━━━━━━━━ 日本語での接客業務、 ビジネス会話がメインです。 （N1必須／ビザサポートなし） ━━━━━━━━━━━━ 10期以上連続黒字の安定基盤！ 100店舗への成長拡大期を支える 「将来の支配人候補」を募集しています✨ “常連さん”ができるホテル ＼✨アメイズで働く面白さ✨／ ￣￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ HOTEL AZは、出張や現場工事などで 数週間～数ヶ月単位で滞在される法人の お客様が多いロードサイド型ホテルです。 気づけば「○○会社の△△さん」と 顔と名前も一致していき、 顔馴染みの常連さんが増えていきます。 「また来たよ」「おかえりなさい」 「今日も頑張ってくださいね！」 そんなやり取りが生まれるのが、 HOTEL AZならではの面白さです。 ✨当ホテルで働く魅力✨ ￣￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣ ・賞与年3カ月分実績あり ・3年連続で全社員6.3％給与ベースUP ・完全週休2日制／残業月10時間以下 ・引越を伴う転居時も安心！ 家賃補助＆引越費用全額負担！ ・年2回の昇格試験で早期キャリアUP！ ・ホテル未経験でも応募OK✨ ━━━━━━ 仕事内容 ━━━━━━ HOTEL AZの宿泊部門で、 フロント業務を中心にお任せします。 具体的には： ・チェックイン対応 ・チェックアウト対応 ・電話、ネット予約受付 ・問い合わせ対応 ・レジ会計 ・売上入力などの事務作業 ・館内案内 など ※一部店舗では併設レストランの フォロー業務もありますが、 料理の補充や接客フォローなど サポート中心です。 ※客室清掃は外部委託しています！ ✅ 宿泊業界が初めてでも ＼ゼロから挑戦できる環境／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「ホテルの支配人候補」と聞くと、 少し身構える方もいるかもしれません。 実際は、フロント業務・接客など 基本業務から少しずつ覚えていただき、 徐々に店舗運営やマネジメントの視点を 身につけていただけます。 入社時は、4日間の研修で基礎から 学ぶことができ、配属後も先輩社員が しっかりサポートします。 また、年2回のキャリア面談では、 目標や希望に応じた理想のキャリアを 全力で支援する体制を整えています。 昇格後はコミュニケーション研修など 社内研修も充実✨段階に合わせて 成長をバックアップする環境です！ ✅ 年2回の昇格試験で、 年次に関係なく早期昇格可！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 試験は筆記中心で、 マニュアル、接客、売上管理など 働く中で自然に身についた知識を 確認する内容なので、普段の業務の 延長で挑戦できます（合格率約70%）。 実際に25年1月に入社し、 25年8月の店長試験に合格。 25年10月から店長として 店舗を任されている社員もいます！ ✅ 転勤があっても安心！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 支配人昇格後は希望を考慮しながら 全国の店舗で活躍のチャンスを掴めます。 転勤時は引越費用を全額会社負担！ 家賃補助や引越手当も支給します。 「支配人になったら終わり」ではなく、 さらに経験を積み、その先のキャリアを 着実に築ける環境が整っています✨

【ルートインホテルズ】未来の店舗責任者を募集【AIインタビュー動画での1次選考実施中！】

仕事内容 【仕事内容】 ホテルスタッフとして フロント業務、客室清掃等 各ポジションの業務理解からスタート。 ゆくゆくは、スタッフのマネジメントや 売上管理等を行う店舗責任者 (支配人・マネージャー)を目指します。 具体的なお仕事 ＊スタッフマネジメント 採用、育成、シフト管理 スタッフの困り事のヒアリング など ＊店舗運営 売上管理、キャッシュフローの管理 施設管理(建物、設備の管理・修繕計画) 月次業務(収益の計算、原価の計算) など チームワークを大切に！ ホテル運営には、フロントスタッフや ハウスキーパー、レストランスタッフなど 多くの人が携わっています。 お客様に良いサービスを提供するには 各ポジションの連携が欠かせません。 メンバーとのコミュニケーションを 密にとることで、スタッフ間の連携が スムーズに行くよう調整するのは 店舗責任者の重要な役割です。 まずはここから ホテル運営を支える各ポジションを 理解することからスタート。 ＊フロント チェックイン、チェックアウト ルームキーのお渡し ご相談、お問い合わせ対応 予約状況の確認、口コミへの返信 領収書整理、売上管理 など ＊他ポジションのフォロー ホテル内レストラン業務、客室清掃 など 広域勤務コース 広域勤務コースでは、 規定地区内の様々なホテルで経験を積み、 さまざまなスキルを身につけることができます。 新しい環境でチャレンジしたい方に 最適なコースです。

【ルートインホテルズ】未来の店舗責任者を募集【24時間いつでも受けられる！AI面接実施中！】

仕事内容 【仕事内容】 ホテルスタッフとして フロント業務、客室清掃等 各ポジションの業務理解からスタート。 ゆくゆくは、スタッフのマネジメントや 売上管理等を行う店舗責任者 (支配人・マネージャー)を目指します。 具体的なお仕事 ＊スタッフマネジメント 採用、育成、シフト管理 スタッフの困り事のヒアリング など ＊店舗運営 売上管理、キャッシュフローの管理 施設管理(建物、設備の管理・修繕計画) 月次業務(収益の計算、原価の計算) など チームワークを大切に！ ホテル運営には、フロントスタッフや ハウスキーパー、レストランスタッフなど 多くの人が携わっています。 お客様に良いサービスを提供するには 各ポジションの連携が欠かせません。 メンバーとのコミュニケーションを 密にとることで、スタッフ間の連携が スムーズに行くよう調整するのは 店舗責任者の重要な役割です。 まずはここから ホテル運営を支える各ポジションを 理解することからスタート。 ＊フロント チェックイン、チェックアウト ルームキーのお渡し ご相談、お問い合わせ対応 予約状況の確認、口コミへの返信 領収書整理、売上管理 など ＊他ポジションのフォロー ホテル内レストラン業務、客室清掃 など 希望地区限定コース 希望地区限定コースでは、 特定の地域内で勤務し、 地域に根ざしたサービスを 提供します。 地元でのキャリアを築きたい方に おすすめです。

【ルートインホテルズ】未来の店舗責任者を募集【AIインタビュー動画での1次選考実施中！】

仕事内容 【仕事内容】 ホテルスタッフとして フロント業務、客室清掃等 各ポジションの業務理解からスタート。 ゆくゆくは、スタッフのマネジメントや 売上管理等を行う店舗責任者 (支配人・マネージャー)を目指します。 具体的なお仕事 ＊スタッフマネジメント 採用、育成、シフト管理 スタッフの困り事のヒアリング など ＊店舗運営 売上管理、キャッシュフローの管理 施設管理(建物、設備の管理・修繕計画) 月次業務(収益の計算、原価の計算) など チームワークを大切に！ ホテル運営には、フロントスタッフや ハウスキーパー、レストランスタッフなど 多くの人が携わっています。 お客様に良いサービスを提供するには 各ポジションの連携が欠かせません。 メンバーとのコミュニケーションを 密にとることで、スタッフ間の連携が スムーズに行くよう調整するのは 店舗責任者の重要な役割です。 まずはここから ホテル運営を支える各ポジションを 理解することからスタート。 ＊フロント チェックイン、チェックアウト ルームキーのお渡し ご相談、お問い合わせ対応 予約状況の確認、口コミへの返信 領収書整理、売上管理 など ＊他ポジションのフォロー ホテル内レストラン業務、客室清掃 など 広域勤務コース 広域勤務コースでは、 規定地区内の様々なホテルで経験を積み、 さまざまなスキルを身につけることができます。 新しい環境でチャレンジしたい方に 最適なコースです。

未経験からキャリアアップ可能！資格取得支援など研修やサポート体制も万全！店舗数No.1だから地元～全国までどこでも活躍OK！

仕事内容 正社員として、お店の業務全般をお任せします。 受付業務やドリンクバーの補充、 簡単な調理や退室後の清掃などなど。 まずは一般的なカラオケ店業務全般からお任せします。 ●未経験歓迎！エンタメ企業で挑戦できる！ →業界未経験者も大歓迎！ 先輩がしっかりサポートするので、 安心して学びながら成長できます。 →アルバイトしか勤務経験がない方もOK！ 初めての正社員として活躍したい方も応援します。 ●確実にステップアップできる体制があります。 →しっかり研修を受けられる環境があるので カラオケ業界初挑戦、という方も安心してスタートできます。 →スタートアップ研修や店長認定研修など、 節目ごとに研修センターでしっかり教育を行います。 ●頑張りを正当に評価し、昇格できる会社です！ →入社1.2年目での店長昇格は当たり前。 同年代より稼いでいる先輩も多数活躍しています！ →希望する方には店長の先のキャリアも充実しており、 マネジメント、本社勤務、企画、海外事業への挑戦も可能！ 【会社の規模感は…】 実は店舗数日本一のカラオケまねきねこ！ 運営するコシダカグループは東証プライム上場企業。 ＜大手と地元のいいとこどり?!★＞ 全国700店舗以上の店舗数を誇る「まねきねこ」ですが、 お店は地域密着で、それぞれ店舗ごとに雰囲気も異なります！ 立地や時間帯にもよりますが、常連の方も多く 「お兄さんの顔みたら元気出るねえ」 「研修中なの？頑張って～！」 など、嬉しいお言葉をいただけることも！ ＜お店作りの自由度が高く楽しい！＞ お店の運営を楽しみながら活躍できます！ 良いお店作りのためには何でもやってみようという雰囲気。 「店舗の入口をゲームセンター風にしたい！」など… あなたのアイデアを活かすことができますよ！ ＜コラボイベントが多いのも魅力★＞ アニメ・漫画・ゲーム・映画・アーティスト・Vtuberなどと 年間50以上のコラボレーションを実施！ また各店舗ごとに、季節や地域の客層に合わせたイベント企画も実施OK！ 【休みや福利厚生が大手ならでは☆】 サービス業ながら休日・休暇制度が充実しています！ ●毎月の休みもきっちり＆毎年7連休を年2回取得可能！ 半年ごとに7連休のリフレッシュ休暇 通称「リフレッシュ７」は取得率100％！ 旅行や他県でのカフェ巡り・ 推し活・LIVEなどを楽しむことも♪ ●奨学金返済支援制度あります！ 奨学金の返済資金として総額90万円を限度に 社員に融資する制度があります。 返済支援として毎月一定額を融資しており、 利用した社員からは「生活が楽になった」の声が届いています。 ●子育てお祝い金もウレシイ！！ 社員の子どもが3歳、6歳、12歳、15歳、18歳に達した際に、 子育てお祝い金として各100,000円を支給し、 社員が育児をしながら働ける環境を提供しています。 他にも、年2回ベースアップ昇給、従業員優待などもあります。 【ワークライフバランスとキャリアアップを両立】 まずは店舗社員から始め､ 様々なキャリアを描くことができます｡ ※実際に、元フリーター⇒初正社員⇒店長⇒マネージャーと昇格し、 今では本社業務に携わっている人もいます。 将来違った事をしてみたい方も､ ずっと同じエリアで働きたい方もOK！ ｢仕事を覚えて他エリアへ異動｣もOK！ ※店舗は全国にあり､他の地域・都道府県への異動希望も相談できます｡ ※This position requires a high level of Japanese language skills. You will be required to read and understand manuals written in Japanese, and to handle phone calls, customer service, and communication in Japanese.

✨完全週休2日＆残業月平均5.8時間！圧倒的な働きやすさ✨

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：フロント ━━━━━━━━━━━━ 日本語での接客業務、 ビジネス会話がメインです。 （N1必須／ビザサポートなし） ━━━━━━━━━━━━ こんなお悩みはありませんか？ ￣￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「急な呼び出しが多い」 「休日も仕事の連絡が気になる」 「不規則なシフト、サービス残業、 長時間拘束に疲れてしまった...」 今の働き方を変えて、 新しいキャリアに挑戦したい方へ。 ✨当ホテルで働く魅力✨ ￣￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣ ・完全週休2日制 ・残業月平均5.8時間のみ ・3年連続で全社員6.3％給与ベースUP ・年4回の昇格試験でキャリアアップ✨ ・入社時はもちろん、各種研修充実 ・引越を伴う転居時も安心！ 家賃補助＆引越費用全額負担！ ・10期以上連続黒字の上場企業✨ 当ホテルのお客様は、 9割以上が日本人の方です。 語学力や華やかな接客経験は不要！ 特に、飲食、小売、サービス業での 現場経験がある方は、即戦力として 活躍しやすい環境です！✨ ※全くの未経験者ももちろん歓迎です！ ━━━━━━ 仕事内容 ━━━━━━ HOTEL AZの宿泊部門で、 フロント業務を中心にお任せします。 業務に慣れてきたら、売上管理や シフト管理など店舗運営にも 少しずつ挑戦いただきます。 具体的には： ・チェックイン、受付対応 ・チェックアウト対応 ・予約、問合せ対応 ・レジ会計 ・PC入力などの事務作業 ・館内案内 ・売上、商品、シフト管理 ※清掃業務は外注しており、 業務として発生しません。 ✅未経験者も大歓迎！ "ちゃんと成長できる"環境 ￣￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣ OJTと言いながら 「現場で見て覚えて」 そんな環境ではありません！ マニュアル完備はもちろん、 先輩のサポート、入社時研修・ 年2回のキャリア面談まで とにかく充実しています！ 未経験や正社員デビューでも、 安心して始めやすい体制です✨ ✅年4回の昇格試験あり！ ＼最短6ヶ月で店長昇格も／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 年4回の昇格試験があり、 日々の頑張りの積み重ねが 確実に次の役職につながります。 試験は筆記中心で、 マニュアル、接客、売上管理など 働く中で自然に身についた知識を 確認する内容なので、普段の業務の 延長で挑戦できます（合格率約70%）！

株式会社東横イン｜レストラン・専門料理店（店長・店長候補）

【紹介案件】山口県岩国市／月給37万～39万円／東横イン岩国駅西口の支配人候補／選考～内定まで、あなたの転職をサポートします 店長・店長候補／株式会社東横イン／岩国市 山口県岩国市麻里布町2丁目7-5 正社員 求人の特徴 交通費支給 慶弔休暇あり 有給休暇あり 固定給 35 万円以上 残業手当あり 賞与あり 業務内容 【支配人候補の仕事内容】 支配人は、店舗の運営を管理する責任者です。接客をはじめとする店舗業務はもちろん、スタッフの育成やマネジメントといった重要な役割を担います。メインとなるのは、販促イベントやキャンペーンの企画なども含め、売上に繋げていくことです。 全体のオペレーション改善などもお任せしますので、あなたならではのアイデアを積極的に発信してください。 【具体的には…】 ・ホール、キッチンの全体管理 ・予約管理、電話対応 ・接客、サービス全般 ・売上管理、在庫管理 ・スタッフの育成やマネジメント、シフト管理 など 入社後はスキルに合わせた業務からお任せしますので、徐々に仕事の幅を広げていきましょう。成長をしっかりサポートしますので、経験に関わらず安心してスタートできる環境です。 ゆくゆくはさらにステップアップなどめざせます。 ※本求人は、クックビズ株式会社による職業紹介での求人ご紹介となります 職種 店長・店長候補／株式会社東横イン／岩国市 雇用形態 正社員 勤務体系 シフト制 勤務先事業内容 エコノミーホテルの運営

【ルートインホテルズ】未来の店舗責任者を募集【24時間いつでも受けられる！AI面接実施中！】

仕事内容 【仕事内容】 ホテルスタッフとして フロント業務、客室清掃等 各ポジションの業務理解からスタート。 ゆくゆくは、スタッフのマネジメントや 売上管理等を行う店舗責任者 (支配人・マネージャー)を目指します。 具体的なお仕事 ＊スタッフマネジメント 採用、育成、シフト管理 スタッフの困り事のヒアリング など ＊店舗運営 売上管理、キャッシュフローの管理 施設管理(建物、設備の管理・修繕計画) 月次業務(収益の計算、原価の計算) など チームワークを大切に！ ホテル運営には、フロントスタッフや ハウスキーパー、レストランスタッフなど 多くの人が携わっています。 お客様に良いサービスを提供するには 各ポジションの連携が欠かせません。 メンバーとのコミュニケーションを 密にとることで、スタッフ間の連携が スムーズに行くよう調整するのは 店舗責任者の重要な役割です。 まずはここから ホテル運営を支える各ポジションを 理解することからスタート。 ＊フロント チェックイン、チェックアウト ルームキーのお渡し ご相談、お問い合わせ対応 予約状況の確認、口コミへの返信 領収書整理、売上管理 など ＊他ポジションのフォロー ホテル内レストラン業務、客室清掃 など 希望地区限定コース 希望地区限定コースでは、 特定の地域内で勤務し、 地域に根ざしたサービスを 提供します。 地元でのキャリアを築きたい方に おすすめです。

【ルートインホテルズ】未来の店舗責任者を募集【AIインタビュー動画での1次選考実施中！】

仕事内容 【仕事内容】 ホテルスタッフとして フロント業務、客室清掃等 各ポジションの業務理解からスタート。 ゆくゆくは、スタッフのマネジメントや 売上管理等を行う店舗責任者 (支配人・マネージャー)を目指します。 具体的なお仕事 ＊スタッフマネジメント 採用、育成、シフト管理 スタッフの困り事のヒアリング など ＊店舗運営 売上管理、キャッシュフローの管理 施設管理(建物、設備の管理・修繕計画) 月次業務(収益の計算、原価の計算) など チームワークを大切に！ ホテル運営には、フロントスタッフや ハウスキーパー、レストランスタッフなど 多くの人が携わっています。 お客様に良いサービスを提供するには 各ポジションの連携が欠かせません。 メンバーとのコミュニケーションを 密にとることで、スタッフ間の連携が スムーズに行くよう調整するのは 店舗責任者の重要な役割です。 まずはここから ホテル運営を支える各ポジションを 理解することからスタート。 ＊フロント チェックイン、チェックアウト ルームキーのお渡し ご相談、お問い合わせ対応 予約状況の確認、口コミへの返信 領収書整理、売上管理 など ＊他ポジションのフォロー ホテル内レストラン業務、客室清掃 など 広域勤務コース 広域勤務コースでは、 規定地区内の様々なホテルで経験を積み、 さまざまなスキルを身につけることができます。 新しい環境でチャレンジしたい方に 最適なコースです。

【ルートインホテルズ】未来の店舗責任者を募集【24時間いつでも受けられる！AI面接実施中！】

仕事内容 【仕事内容】 ホテルスタッフとして フロント業務、客室清掃等 各ポジションの業務理解からスタート。 ゆくゆくは、スタッフのマネジメントや 売上管理等を行う店舗責任者 (支配人・マネージャー)を目指します。 具体的なお仕事 ＊スタッフマネジメント 採用、育成、シフト管理 スタッフの困り事のヒアリング など ＊店舗運営 売上管理、キャッシュフローの管理 施設管理(建物、設備の管理・修繕計画) 月次業務(収益の計算、原価の計算) など チームワークを大切に！ ホテル運営には、フロントスタッフや ハウスキーパー、レストランスタッフなど 多くの人が携わっています。 お客様に良いサービスを提供するには 各ポジションの連携が欠かせません。 メンバーとのコミュニケーションを 密にとることで、スタッフ間の連携が スムーズに行くよう調整するのは 店舗責任者の重要な役割です。 まずはここから ホテル運営を支える各ポジションを 理解することからスタート。 ＊フロント チェックイン、チェックアウト ルームキーのお渡し ご相談、お問い合わせ対応 予約状況の確認、口コミへの返信 領収書整理、売上管理 など ＊他ポジションのフォロー ホテル内レストラン業務、客室清掃 など 希望地区限定コース 希望地区限定コースでは、 特定の地域内で勤務し、 地域に根ざしたサービスを 提供します。 地元でのキャリアを築きたい方に おすすめです。

✨完全週休2日◆残業月10時間以下◎ホテル支配人への昇格前提

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：フロント ━━━━━━━━━━━━ 日本語での接客業務、 ビジネス会話がメインです。 （N1必須／ビザサポートなし） ━━━━━━━━━━━━ 10期以上連続黒字の安定基盤！ 100店舗への成長拡大期を支える 「将来の支配人候補」を募集しています✨ “常連さん”ができるホテル ＼✨アメイズで働く面白さ✨／ ￣￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ HOTEL AZは、出張や現場工事などで 数週間～数ヶ月単位で滞在される法人の お客様が多いロードサイド型ホテルです。 気づけば「○○会社の△△さん」と 顔と名前も一致していき、 顔馴染みの常連さんが増えていきます。 「また来たよ」「おかえりなさい」 「今日も頑張ってくださいね！」 そんなやり取りが生まれるのが、 HOTEL AZならではの面白さです。 ✨当ホテルで働く魅力✨ ￣￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣ ・賞与年3カ月分実績あり ・3年連続で全社員6.3％給与ベースUP ・完全週休2日制／残業月10時間以下 ・引越を伴う転居時も安心！ 家賃補助＆引越費用全額負担！ ・年2回の昇格試験で早期キャリアUP！ ・ホテル未経験でも応募OK✨ ━━━━━━ 仕事内容 ━━━━━━ HOTEL AZの宿泊部門で、 フロント業務を中心にお任せします。 具体的には： ・チェックイン対応 ・チェックアウト対応 ・電話、ネット予約受付 ・問い合わせ対応 ・レジ会計 ・売上入力などの事務作業 ・館内案内 など ※一部店舗では併設レストランの フォロー業務もありますが、 料理の補充や接客フォローなど サポート中心です。 ※客室清掃は外部委託しています！ ✅ 宿泊業界が初めてでも ＼ゼロから挑戦できる環境／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「ホテルの支配人候補」と聞くと、 少し身構える方もいるかもしれません。 実際は、フロント業務・接客など 基本業務から少しずつ覚えていただき、 徐々に店舗運営やマネジメントの視点を 身につけていただけます。 入社時は、4日間の研修で基礎から 学ぶことができ、配属後も先輩社員が しっかりサポートします。 また、年2回のキャリア面談では、 目標や希望に応じた理想のキャリアを 全力で支援する体制を整えています。 昇格後はコミュニケーション研修など 社内研修も充実✨段階に合わせて 成長をバックアップする環境です！ ✅ 年2回の昇格試験で、 年次に関係なく早期昇格可！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 試験は筆記中心で、 マニュアル、接客、売上管理など 働く中で自然に身についた知識を 確認する内容なので、普段の業務の 延長で挑戦できます（合格率約70%）。 実際に25年1月に入社し、 25年8月の店長試験に合格。 25年10月から店長として 店舗を任されている社員もいます！ ✅ 転勤があっても安心！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 支配人昇格後は希望を考慮しながら 全国の店舗で活躍のチャンスを掴めます。 転勤時は引越費用を全額会社負担！ 家賃補助や引越手当も支給します。 「支配人になったら終わり」ではなく、 さらに経験を積み、その先のキャリアを 着実に築ける環境が整っています✨

キャリアアップを目指せる正社員募集！店舗マネジメントスキルを習得／山口

仕事内容: パチンコホールでの接客・店舗運営業務全般をお任せします。 【具体的な業務内容】 ・お客様への接客対応・ホール内の巡回案内 ・アルバイトスタッフの育成・シフト作成 ・日々の売上管理・在庫チェック業務 ・店舗イベントの企画・実施サポート 《未経験者も安心の充実サポート》 入社後は先輩社員がマンツーマンで指導します。 基本的な接客から店舗運営まで、段階的に学べる研修制度を完備。 将来的には店舗責任者や運営企画職へのステップアップも可能です。

上場企業が運営するホテルのマネージャーとして、山口県を中心に指定エリア内での異動を伴う店舗運営・管理業務全般をお任せします。入社後は導入研修等で手厚くサポートします。

企業名 株式会社グリーンズ 求人名 【中四国・山口/ホテルマネージャー】支配人(マネージャー)経験者歓迎/転勤有 仕事の内容 上場企業が運営するホテルのマネージャーとして、山口県を中心に指定エリア内での異動を伴う店舗運営・管理業務全般をお任せします。入社後は導入研修等で手厚くサポートします。 【業務内容詳細】 ■オペレーションなどのマネジメント業務 ■店舗の売り上げなどの数値管理や分析 ■パート社員の採用■スタッフへの教育 ※はじめは一般の従業員として業務に従事いただき、業務に慣れてきたら店舗のマネージャーとして独り立ちしていただきます。 募集職種 【中四国・山口/ホテルマネージャー】支配人(マネージャー)経験者歓迎/転勤有

各地の催事会場で売場をつくる販売チーム

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：日用品/アパレル/インテリア法人営業、スーパーバイザー/ラウンダー、販売/フロアスタッフ（アパレル/アクセサリー/インテリア） 百貨店や商業施設で行うインテリア雑貨の催事販売にて、 イベントの設営・接客販売・ラウンダー業務を担当していただきます。 扱う商材は、テーブルリネン・クッションなどのインテリア用品。 設営から販売まで一貫して携わるため、主体的に現場を動かすことが好きな方に向いています。 ＜主な業務内容＞ ・インテリア用品の接客販売 ・催事会場の設営・撤去（什器の搬入出含む） ・売上報告書の作成（エクセル入力） ・ラウンダー業務（巡回・フォロー） 本ポジションは、催事設営・搬入出・各地巡回など、フットワークの軽さが求められる動きの多い仕事です。 東京・大阪近郊にお住まいの方は、ご自宅から商業施設までの直行直帰が中心となります。 百貨店での営業経験者は優遇。商業施設での営業経験も活かせます。 ＜入社後の流れ＞ OJT研修で、現場での実務からスタートします。 催事の設営・撤去接客販売 その後、ラウンダー業務 これらを通じて、商品理解や売場づくりの基礎を身につけていただきます。 現場理解を踏まえながら、取引先との商談・企画提案など営業業務へとステップアップしていきます。 ＜将来のキャリアステップ＞ 少数精鋭のチームのため、将来的には営業部の中心として活躍いただける環境です。 販売スタッフ（接客販売・売場設営） リーダー（スタッフ指導・シフト管理・ラウンダー） 企画担当（出店場所の選定・新規営業・売上管理） マネージャー（複数催事の統括・年間スケジュール管理・数値責任） 役職が上がっても、現場理解を大切にしているため、 接客販売や売場設営にも継続して関わるスタイルです。

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仕事内容 【仕事内容】 ホテルスタッフとして フロント業務、客室清掃等 各ポジションの業務理解からスタート。 ゆくゆくは、スタッフのマネジメントや 売上管理等を行う店舗責任者 (支配人・マネージャー)を目指します。 具体的なお仕事 ＊スタッフマネジメント 採用、育成、シフト管理 スタッフの困り事のヒアリング など ＊店舗運営 売上管理、キャッシュフローの管理 施設管理(建物、設備の管理・修繕計画) 月次業務(収益の計算、原価の計算) など チームワークを大切に！ ホテル運営には、フロントスタッフや ハウスキーパー、レストランスタッフなど 多くの人が携わっています。 お客様に良いサービスを提供するには 各ポジションの連携が欠かせません。 メンバーとのコミュニケーションを 密にとることで、スタッフ間の連携が スムーズに行くよう調整するのは 店舗責任者の重要な役割です。 まずはここから ホテル運営を支える各ポジションを 理解することからスタート。 ＊フロント チェックイン、チェックアウト ルームキーのお渡し ご相談、お問い合わせ対応 予約状況の確認、口コミへの返信 領収書整理、売上管理 など ＊他ポジションのフォロー ホテル内レストラン業務、客室清掃 など 広域勤務コース 広域勤務コースでは、 規定地区内の様々なホテルで経験を積み、 さまざまなスキルを身につけることができます。 新しい環境でチャレンジしたい方に 最適なコースです。

ホテルAZの総合職（フロント）／未経験OK／原則残業なし

仕事内容: 【具体的な仕事内容（ホテルフロント）】 ■予約・問い合わせ対応（電話・インターネット） ■受付業務（チェックイン・アウトなど） ■事務作業（請求書作成など） ■施設管理業務（売上管理・シフト管理など） ※慣れてくれば、新人のアルバイト・パートスタッフの教育をお任せする場合もあります。 ＜ホテルフロントの仕事のポイント＞ ◆リピーター&長期滞在のお客様が多い！ 365日均一価格、駐車場無料、レストラン併設などのサービスが人気の当ホテルは、長期出張の工事会社やスポーツチームの合宿などで繰り返しご利用いただくお客様も多く、顔なじみになることもよくあるのが特徴です。 ◆ベッドメイキングや客室清掃なし！ シーツやアメニティの交換、館内掃除（フロント等以外）は別会社に委託しているため、お客様の対応に集中できます。 ◆勤務時間固定&残業なし！ 夜勤専任スタッフがいるので夜勤は基本的になく、15：00～翌0：15で勤務できるので生活リズムも整います。またやるべきことは時間内に片付くことが多く、残った業務はお互い次のシフトの方にわたせる体制なので、残業はほぼありません。 ◆チーム・組織構成 各時間帯にフロントスタッフを2～3名配置しているので、1人だけになることは基本的にありません。

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仕事内容 【仕事内容】 ホテルスタッフとして フロント業務、客室清掃等 各ポジションの業務理解からスタート。 ゆくゆくは、スタッフのマネジメントや 売上管理等を行う店舗責任者 (支配人・マネージャー)を目指します。 具体的なお仕事 ＊スタッフマネジメント 採用、育成、シフト管理 スタッフの困り事のヒアリング など ＊店舗運営 売上管理、キャッシュフローの管理 施設管理(建物、設備の管理・修繕計画) 月次業務(収益の計算、原価の計算) など チームワークを大切に！ ホテル運営には、フロントスタッフや ハウスキーパー、レストランスタッフなど 多くの人が携わっています。 お客様に良いサービスを提供するには 各ポジションの連携が欠かせません。 メンバーとのコミュニケーションを 密にとることで、スタッフ間の連携が スムーズに行くよう調整するのは 店舗責任者の重要な役割です。 まずはここから ホテル運営を支える各ポジションを 理解することからスタート。 ＊フロント チェックイン、チェックアウト ルームキーのお渡し ご相談、お問い合わせ対応 予約状況の確認、口コミへの返信 領収書整理、売上管理 など ＊他ポジションのフォロー ホテル内レストラン業務、客室清掃 など 広域勤務コース 広域勤務コースでは、 規定地区内の様々なホテルで経験を積み、 さまざまなスキルを身につけることができます。 新しい環境でチャレンジしたい方に 最適なコースです。

ホテルAZの総合職（フロント）／未経験OK／原則残業なし

仕事内容: 【具体的な仕事内容（ホテルフロント）】 ■予約・問い合わせ対応（電話・インターネット） ■受付業務（チェックイン・アウトなど） ■事務作業（請求書作成など） ■施設管理業務（売上管理・シフト管理など） ※慣れてくれば、新人のアルバイト・パートスタッフの教育をお任せする場合もあります。 ＜ホテルフロントの仕事のポイント＞ ◆リピーター&長期滞在のお客様が多い！ 365日均一価格、駐車場無料、レストラン併設などのサービスが人気の当ホテルは、長期出張の工事会社やスポーツチームの合宿などで繰り返しご利用いただくお客様も多く、顔なじみになることもよくあるのが特徴です。 ◆ベッドメイキングや客室清掃なし！ シーツやアメニティの交換、館内掃除（フロント等以外）は別会社に委託しているため、お客様の対応に集中できます。 ◆勤務時間固定&残業なし！ 夜勤専任スタッフがいるので夜勤は基本的になく、15：00～翌0：15で勤務できるので生活リズムも整います。またやるべきことは時間内に片付くことが多く、残った業務はお互い次のシフトの方にわたせる体制なので、残業はほぼありません。 ◆チーム・組織構成 各時間帯にフロントスタッフを2～3名配置しているので、1人だけになることは基本的にありません。

【脱・就活！】スピード採用！大手で安定GET★20代・30代活躍中！経験ゼロでも月30万＆賞与最大202万円

仕事内容 ★大手警備会社のビートエンジニア★ ◆異常発生時にオフィス・家・ATMなどに 駆けつけて確認＆対処 ◆センサーや電池の交換などの保守点検 ◆お客様対応、工事の手配、巡回 ◆商品、サービスの提案 など 何かあったときに現場へ駆け付け、 お客様の安心・安全を守る大切な役割。 いきなり一人で全部お任せ… なんてことはないので安心♪ ★未経験からのチャレンジWELCOME★ 経験やスキルは一切必要なし！ 未経験からスタートした方が多数♪ お客様のもとへ訪問して対話することが多いので 人と話すことが好きな方にオススメ！ コミュニケーション力も大切なので 接客・販売経験も活かせます♪ お客様から「ありがとう」と言っていただけることも多く ヤリガイのあるお仕事です！ ★キャリア＆スキルUPも可能★ ビートエンジニアとして経験を積んだ後は、 リーダー職、営業職、事務管理職など 幅広い職種に挑戦することも可能！ ★オススメPOINTはコチラ★ ▼ワークライフバランス「◎」 ＃フレックス休暇やリフレッシュ休暇あり ＃最長10日間と6日間の計2回毎年お休みOK ＃お子さんが3歳になるまで育児休業取得可 ＃時短勤務OK ＃男性社員の育休取得実績も多数 ▼みんな知ってる大手！ 警備サービスを中心に、 防災・医療・セキュリティ機器など 多角的に事業を展開する 警備業界の大手企業です。 暮らしや社会の安全を支える 幅広いサービスを提供しています。 セキュリティのプロとして、 全国で4000名以上の ビートエンジニアが活躍中！ 安定基盤と充実した体制が魅力♪ ★先輩にインタビュー！★ 【Profile】 東京本部 新宿統轄支社 普通高校 卒｜2008年入社 ＜ セコムの顔として ＞ ご契約先のセンサーが異常を 感知した際、緊急対処のために 駆けつけたり、新規ご契約先での セキュリティ機器の立ち上げ、 機器点検などが主な業務です。 会社の「顔」としてお客様と接する 機会が非常に多いため、とても重要な 職種です。警備員の質＝警備保障会社の質 と見られるので、セコムのセキュリティ システムを成立させるために、 どの業務も臨機応変な対応が求められます。 制服を着て外に出ることで、 自然と使命感・責任感が湧いてきます。 ＜ 休みはしっかり休む ＞ 休日は妻と一緒に出かけるなど、 体を休めることを心がけています。 去年からは同僚とキャンプ部を 結成して非日常を感じられる時間を 楽しんでいます！ 入社時にお世話になった業務課長は、 ときに厳しく、ときに親身に支えてくれる、 とても頼りになる上司でしたが、 今では一緒にキャンプに行く仲です。 最近は購入したばかりのマイホームを お掃除することにやすらぎを感じています。 掃除は苦手なタイプだったのに、今では 「次はどこをきれいにしようか」 とウキウキしています。 ・・・・・・・・・・・・・・・・・・ ※この求人は職業紹介になります。 紹介元は日本パーソナルビジネスです。

【恋の相談役】に！頑張りを還元＊原則定時退社/ymgad1

仕事内容 プランナーとして、体力・残業など働き方に悩まれてるあなたに。 ムスベルのアドバイザーのお仕事を紹介させてください。 婚活に悩む多くの方の相談に乗り、前を向けるよう【デスク】から、会員様の背中を押す、「恋の相談役」のようなお仕事です。原則定時退社。休憩はたっぷり100分。仕事中はデスクの置き菓子サービスでちょっと息抜き。こんなやさしい働き方が叶うから、30代や40代の子育て主婦さんも長く続けてくれています。【人の幸せをサポートする】軸は変わらない。そんな新しいキャリアをあなたもここから＊・。 ＊━━━━━━━━━━━━━━━━＊ ◆仕事内容◆ 結婚相談所「ムスベル」のアドバイザーとして、会員様の結婚のアドバイス・サポートをお願いします。 ◎営業活動・ノルマはありません◎ ＜ 具体的には ＞ ・婚活プランの作成 ・会員様へのヒアリング（お相手に求める要望など） ・来社面談 ・連盟サイトからの申し込み対応／お見合い相手探し ・会員様からのご相談対応（電話・メール・SNSアプリ） ・長期会員様への定期連絡 ・婚活イベント／パーティー運営サポート ・自分磨きサポート（洋服選びや髪型・メイクアドバイスなど） ・成婚セレモニーでのお祝いイベント…など ★本番を想定したロープレ研修、オーダーメイドの研修制度で業務に必要な知識はしっかりと網羅！実務デビュー後もOJT研修はもちろん、習熟度や本人の希望に合わせて研修を随時開催！手厚いフォロー体制があります。 ＊━━━━━━━━━━━━━━━━＊ ＜ご相談例＞ 【40代後半：男性】 ￣￣ｖ￣￣￣￣￣￣ 「ファッションセンスが全くなくて…。初デートはどんな服がいいでしょうか？」 【30代後半：女性】 ￣￣ｖ￣￣￣￣￣￣ 「年上の男性と初めてお付き合いするので、どんな話題が盛り上がるかわからなくて…」 ： など、会員様の婚活が上手く進むよう、お悩みに耳を傾けて、適切なアドバイスをお願いします♪ 原則、社内から電話やメール等での相談対応になりますが、時にはお店で実際の洋服選びをお願いされるなんてことも◎会員様が婚活に前向きに取り組めるよう、時には「友達」のようなかしこまり過ぎない関係性で、楽しみながらサポートしていきましょう！ ＊━━━━━━━━━━━━━━━━＊ ◆ Q＆A ◆ 【質問①】 離婚歴があったり、子どもがいない人、独身の人でも出来ますか？ 【回答】 もちろん全く問題ありません！実際に現スタッフも、独身／既婚、シングルマザー・ファーザー、恋愛歴が少ない・豊富など問わず、幅広い方が活躍されています。アドバイザーのお仕事は比較的珍しいため、未経験だった方も沢山いますよ◎ - 【質問②】 聞かれたことに答えられなかったら、どうしよう…。 【回答】 大丈夫です。複数の質問に対して、回答をわかりやすくまとめたマニュアルやスクリプトをご用意しています。回答に困った場合は先輩スタッフがすぐにフォローに入りますので安心して慣れていけます。原則トーク例に沿って会話を進めていきますが、慣れてきたらアドリブもきかせながら、楽しく会話できるようになります。ご相談の回数を重ねていく中で自然と自分なりのトークパターンが出来上がっていくので焦らず一つひとつ覚えていきましょう♪ - 【質問③】 仕事での頑張りは、どのように反映されますか？ 【回答】 売上に対し明確な手当やインセンティブ制度を導入しています。その他各種キャンペーンや賞金などもあり、社歴問わず頑張り次第でいくらでも収入を伸ばしていくことができるのが、ムスベルの特徴です。インセンティブで毎月高収入を手にしているスタッフが多いです。 ＊━━━━━━━━━━━━━━━━＊ 「娘のあんなに綺麗な花嫁姿を見られて幸せです。本当にありがとうございました。」「結婚式で見せた我が子の笑顔は一生忘れません。」と、ご成婚後にお客様から感謝のお言葉をいただけることも?? 【自分が繋げた出会いから、この先ずっと、新たなご縁が繋がっていく――。】そんな素敵なお手伝いを、ここで始めてみませんか？ ＊━━━━━━━━━━━━━━━━＊

あなたのコミュニケーション能力をここで一緒に活かしましょう！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他アミューズメントスタッフ お客様が気持ちよく過ごせるよう、店舗のサポート業務を中心に担当していただきます。 •ホールでのご案内やパチンコ台、スロット台の遊び方 •店内設備のチェック •スタッフとの連携・チームワークを大切にした運営サポート •徐々に店舗管理やマネジメントにもチャレンジ可能

女将塾は、宿泊施設運営のプロとして温泉旅館・ホテル・日本料理店の運営、そのノウハウを活かした全国の施設様の経営/運営/教育のコンサルティングを行っています。

企業名 株式会社女将塾 求人名 お宿Onn湯田温泉/山口【サービス業界経験歓迎/温泉旅館支配人候補】旅館運営 仕事の内容 女将塾は、宿泊施設運営のプロとして温泉旅館・ホテル・日本料理店の運営、そのノウハウを活かした全国の施設様の経営/運営/教育のコンサルティングを行っています。 温泉旅館運営業務全般と管理業務を行っていただきます。【具体的には】◆施設全体の運営業務（接客・予約・集客・スタッフ教育・清掃など）◆施設全体の管理業務（売上管理、人員配置、シフト作成など）。本社による集客、経理、労務のサポート体制も充実しており、お客様へのサービスに専念できる環境です。支配人・副支配人・スタッフとともにお客様に愛される温泉旅館を作り上げていきましょう！ 募集職種 お宿Onn湯田温泉/山口【サービス業界経験歓迎/温泉旅館支配人候補】旅館運営

【ドーミーインPREMIUM下関】転居を伴う転勤なし／賞与年3回／チームで最高のおもてなしを

仕事内容 ＼＼この求人のポイント／／ ★安定性抜群の上場企業 ・続々と新棟出店中！ ・賞与年3回（昨年度実績） ・充実した研修制度！ ★働きやすさ重視の方へ ・転居を伴う転勤なし ・ホテル業界では珍しい、副業OK ・システム導入により、残業少なめ ・風通しのよい職場◎ 「快適に、シンプルに、“住むホテル”」 ドーミーインは、 我が家の寛ぎと快適性を備えた ビジネスホテルチェーン。 地域の魅力を最大限に活かした お部屋や朝食が魅力です！ ＜＜ 仕事内容 ＞＞ ・チェックイン対応 ・チェックアウト時の精算対応 ・館内のご案内 ・周辺観光情報のご案内 ・ウェルカムドリンクの提供など 【未経験歓迎！研修制度も充実】 ＜入社後は…＞ 当社を知ってもらうための座学研修のほか、 同時期入社同士の交流などがあります。 その後、配属先にてOJT研修を行います。 その他、大手ならではの研修の充実度が魅力！ スキルを磨く「資格取得支援制度」や 職場環境改善や制度改革などを考える 「DOMINSTARSプロジェクト」 などなど、様々な研修・制度があります！ 【あなたの"理想キャリア"を応援！】 ◎お客様へのおもてなしを追求するスペシャリスト ◎マネージャー・支配人としてマネジメント ◎新拠点の立ち上げ責任者 ◎売り上げ戦略の企画～発信までトータルに担う レベニューマネジメント このように、 あなたが「どうなりたいか」という希望や 一人ひとりの能力や希望、適性にマッチした ポジションや業務で活躍できます。

【業界No.1で働きやすさ抜群】未経験歓迎・学歴不問✅️住宅手当・寮社宅完備、年間休日116日

仕事内容: この求人のポイント ーーーーーーーーーーー ✅️業界No.1の売上を誇るマルハンで正社員デビュー ✅️経験・学歴・職歴一切不問！未経験からスタートOK ✅️接客だけじゃない、店舗づくりに関われるやりがい◎ マーケティングや販促にも挑戦できます ✅️充実の手当（住宅手当/引越手当/家族手当/食事手当など） ✅️ネイルOK・髪色自由で働きやすい環境 ✅️年間休日116日でプライベートも充実 ーーーーーーーーーーー ＜仕事内容＞ パチンコ店での接客・サービス業務全般をお任せします。 単なる接客ではなく、『マルハンファン』を増やす仕事です。 ▼具体的な仕事内容 まず①②から。 ①来店されたお客様への接客対応（7〜8割程度） ②清掃・トラブル対応、店内の広告宣伝・店内装飾（POP作成やイベント装飾など） 慣れてきたら③④⑤にも挑戦していただきます！ ③金銭管理、店舗の施錠・開錠、遊技機の管理 ④マーケティング業務（お客様の声を集めてサービス向上に活用）、業者対応・競合店の調査分析 ⑤営業戦略の立案・提案、店舗全体のマネジメント（将来的に） ＜1日の流れ（一例）＞ 早番と遅番の2交替制（変形労働時間制とシフト制を併用）です。 【早番：8:00〜17:00（実働8時間）】 〜8:10 打刻後、着替え 〜9:00 開店準備作業 〜9:15 朝礼 〜10:00 開店準備作業 〜11:30 ホール業務 〜12:00 食事休憩 〜16:00 ホール業務（合間に休憩） 〜16:40 引継ぎ＋店内美化作業 〜16:50 終礼 〜17:00 着替え＋退勤打刻 【遅番：15:30〜24:30（実働8時間）】 〜15:40 打刻後、着替え 〜15:55 朝礼 〜16:15 引継ぎ 〜16:45 食事休憩 〜22:45 ホール業務（合間に休憩） 〜23:50 閉店作業 〜24:00 終礼 〜24:20 引継ぎ＋残作業 〜24:30 着替え＋退勤打刻 ＜職場環境について＞ 第二新卒・フリーター・未経験者も多数活躍中！ 20代〜30代のスタッフが多く、明るく声を掛け合う雰囲気の職場です。 先輩社員がしっかりサポートしてくれるので 安心してスタートできます。 やる気や成果をしっかり評価するシステムがあり、 努力次第で年齢や性別に関係なくキャリアアップが可能です。 未経験・経験者で入社時の条件差はありません。 ＜研修について＞ 未経験からでも安心して働けるよう、 先輩社員による手厚いサポート体制あり。 資格取得支援制度もあります。

ノルマなし＆残業代は1分単位支給！「自分」を大切に働けるホテルで一生モノの接客を。

仕事内容 全国でホテル経営を行っているホスピタリティオペレーションズ。お客様を笑顔にするために、まずスタッフが幸せでいることを大切にしています。そのために働きやすさも追求。チーム制を取り入れ、残業時間を短縮。働きやすい環境も整えています。残業時は着替えも勤務時間とみなし、1分単位でしっかり残業代を払っています ＜1分単位で残業代支給＞ 「ホテルは激務」というイメージを払拭するため、労働環境の整備を徹底。サービス残業は一切なく、残業代は1分単位で全額支給します（着替え時間も勤務に含みます）。業務はチーム制で分担するため一人に負担が偏る心配もなし。「スタッフの笑顔」を守ることが、お客様への最高のおもてなしに繋がると考えています。 ＜未経験からプロへ育成＞ アパレルや飲食など異業種からの挑戦を大歓迎！入社後は丁寧な研修があり、言葉遣いやマナー、予約システムの操作などをイチから学べます。外国語研修や資格取得支援も充実しており、働きながら一生役立つスキルを習得可能。「接客をもっと極めたい」というあなたの意欲を、会社全体でサポートします。 ＜休みも将来も自分らしく＞ お休みは月8～10日のシフト制で、希望休の相談も可能。プライベートも大切にできます。また、ライフプランに合わせて「転居を伴う転勤なし」のエリア限定の働き方も選択OK。結婚や育児などライフステージが変わっても、腰を据えて長く働き続けられる制度と環境が整っています。 ＜旅行好きに最高の特典＞ 全国のスマイルホテルやリゾート施設が本人50％OFFで利用できる「従業員宿泊割引」が大好評！家族や友人も割引対象になるので、休日はお得に旅行を楽しめます。勤務地となる「プレミアム」ブランドは建物のグレードも高く、落ち着いた空間で誇りを持って働ける職場です。 ＜宿泊割引制度＞ 全国の系列ホテル、リゾート施設が、当日ベストレートの50%0ffで宿泊できる全従業員対象の宿泊割引制度あり！全国のホテル、リゾート施設が対象！なんと本人不在でも適用！2親等以内は50%off、3親等・ご友人は25%off。ご友人にも適用されますので旅行好きの方は必見です！本人不在でも適用されますので、プレゼントにも！※一部施設を除く、社内規定あり ＜研修内容＞ 各ホテルで研修リーダーが傍について丁寧に 指導いたします。 ＜異業界多数活躍＞ ホテル業界未経験者も多数活躍中！ 不動産 / 住宅 / メーカー / 商社 / 保険/ MR /ディーラー / IT通信 / 金融・証券 / 外食 /小売 / 美容 / 教育 / 保育・介護 / 主婦（主夫）など、 ホテル業界・接客職以外の幅広い業界・業種 からの採用実績多数あり。 また正社員だけでなく、アルバイト・派遣社 員・短期アルバイトのご経験者等も転職し、 活躍頂いています。 ※ハローワークで求職活動中の方もおすすめ ＜ブランドの紹介＞ 【笑顔とチームワークで、お客様の「明日」を支えるホテルです】 「スマイルホテルグループ」が大切にしているのは、 その名の通り、お客様がほっと安心できる笑顔と、清潔で快適な空間です。 ビジネスや観光で訪れるお客様にとって、ホテルは旅の疲れを癒やす大切な場所。 あなたの明るい挨拶とスムーズなチェックインが、お客様の明日への活力になります。 私たちと一緒に、最高のスマイルを届けましょう。 ＜夜勤勤務＞ 正社員の安定に、夜勤手当で収入をプラス。深夜帯は電話や来客が落ち着くため、日中より業務負担が少なく、自分のペースで落ち着いて仕事ができるのが魅力です。1回の出勤で2日分（実働16h）をこなすため、朝の退勤後は翌朝まで丸ごと自由！さらに翌日が休みなら、実質2.5連休の開放感です。年間休日110日、無理のない回数で賢く働き、ゆとりある毎日を。「スマイル」な笑顔で、自分らしく活躍しませんか？ ＜立地情報＞ ●スマイルホテル下関アクセス● 最寄りのJR山陽本線「下関駅」より徒歩3分 ほどの場所になります。また「市民会館前」 や「下関駅」バス停からも徒歩数分でアクセ スすることが可能です。スマイルホテル下関 の周辺には、下関港国際ターミナルなどがあ ります。

【脱・就活！】スピード採用！大手で安定GET★20代・30代活躍中！経験ゼロでも月30万＆賞与最大202万円

仕事内容 ★大手警備会社のビートエンジニア★ ◆異常発生時にオフィス・家・ATMなどに 駆けつけて確認＆対処 ◆センサーや電池の交換などの保守点検 ◆お客様対応、工事の手配、巡回 ◆商品、サービスの提案 など 何かあったときに現場へ駆け付け、 お客様の安心・安全を守る大切な役割。 いきなり一人で全部お任せ… なんてことはないので安心♪ ★未経験からのチャレンジWELCOME★ 経験やスキルは一切必要なし！ 未経験からスタートした方が多数♪ お客様のもとへ訪問して対話することが多いので 人と話すことが好きな方にオススメ！ コミュニケーション力も大切なので 接客・販売経験も活かせます♪ お客様から「ありがとう」と言っていただけることも多く ヤリガイのあるお仕事です！ ★キャリア＆スキルUPも可能★ ビートエンジニアとして経験を積んだ後は、 リーダー職、営業職、事務管理職など 幅広い職種に挑戦することも可能！ ★オススメPOINTはコチラ★ ▼ワークライフバランス「◎」 ＃フレックス休暇やリフレッシュ休暇あり ＃最長10日間と6日間の計2回毎年お休みOK ＃お子さんが3歳になるまで育児休業取得可 ＃時短勤務OK ＃男性社員の育休取得実績も多数 ▼みんな知ってる大手！ 警備サービスを中心に、 防災・医療・セキュリティ機器など 多角的に事業を展開する 警備業界の大手企業です。 暮らしや社会の安全を支える 幅広いサービスを提供しています。 セキュリティのプロとして、 全国で4000名以上の ビートエンジニアが活躍中！ 安定基盤と充実した体制が魅力♪ ★先輩にインタビュー！★ 【Profile】 東京本部 新宿統轄支社 普通高校 卒｜2008年入社 ＜ セコムの顔として ＞ ご契約先のセンサーが異常を 感知した際、緊急対処のために 駆けつけたり、新規ご契約先での セキュリティ機器の立ち上げ、 機器点検などが主な業務です。 会社の「顔」としてお客様と接する 機会が非常に多いため、とても重要な 職種です。警備員の質＝警備保障会社の質 と見られるので、セコムのセキュリティ システムを成立させるために、 どの業務も臨機応変な対応が求められます。 制服を着て外に出ることで、 自然と使命感・責任感が湧いてきます。 ＜ 休みはしっかり休む ＞ 休日は妻と一緒に出かけるなど、 体を休めることを心がけています。 去年からは同僚とキャンプ部を 結成して非日常を感じられる時間を 楽しんでいます！ 入社時にお世話になった業務課長は、 ときに厳しく、ときに親身に支えてくれる、 とても頼りになる上司でしたが、 今では一緒にキャンプに行く仲です。 最近は購入したばかりのマイホームを お掃除することにやすらぎを感じています。 掃除は苦手なタイプだったのに、今では 「次はどこをきれいにしようか」 とウキウキしています。 ・・・・・・・・・・・・・・・・・・ ※この求人は職業紹介になります。 紹介元は日本パーソナルビジネスです。

2026年4月OPEN！✨オープニングスタッフ✨未経験OK

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他宿泊/ホテルスタッフ、フロント、受付 ＼ 4月OPEN・人間関係ゼロから始めるホテルフロント ／ 月給20万〜25万＋将来月収30万以上も目指せる環境 ✼┈┈┈┈┈┈┈ここがPoint┈┈┈┈┈┈┈✼ ✅2026年4月OPENの完全新規ホテルで1期生募集 ✅夜勤なし・日勤のみなど固定シフト相談も歓迎 ✅月給20万〜25万＋賞与年2回で安定収入を実現 ✅自動チェックイン機導入で事務負担少なめの環境 ✅最短1年でチーフ昇格も可・将来月収30万円以上も ✅3ヶ月のオープニング研修で未経験も安心スタート ⏩職場見学実施中！ ⏩希望があればそのまま面接も可能です！ ⏩「株式会社第一ホテルマネジメント」HPもぜひチェック https://www.midori-gr.com/daiichi-hm/ ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ 【雇用形態】正社員（ビジネスホテルのフロントスタッフ） 【 給与 】月給：200,000円〜250,000円 【勤務時間】8:00～17:00／15:00～24:00／24:00～翌9:00 （ 昼休憩60分 / 実働8:00 ） 【募集条件】経験・資格不問／未経験から応募OK！ ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ 【 仕事内容 】 2026年4月オープン予定の「Epoca Base Ube」で、 ビジネスホテルのフロントスタッフとしてご勤務いただきます。 自動チェックイン機も導入予定の最新設備のホテルで、 チェックイン対応を中心に、運営全般に幅広く関われるポジションです。 オープニングメンバーとして、みんなで相談しながら、 「自分たちのホテル」を一緒に作り上げていきましょう。 【 具体的に見るお仕事内容 】 ・チェックイン・チェックアウト対応 ・予約受付（電話・インターネット）の確認・入力 ・お客様からのお問い合わせ対応（電話・対面） ・館内のご案内や周辺施設のインフォメーション業務 ・自動チェックイン機の操作サポート・簡単なエラー対応 ・備品管理、日報作成などのPCを使った事務作業 ・ロビーまわりなど共用部の簡単な清掃・整頓 【 1日の流れ（例）】 ・8:00 出勤／ロビーやフロント周りの簡単な清掃・引き継ぎ確認 ・9:00 チェックアウト対応／会計処理・予約状況の確認 ・11:00 電話・WEB予約の受付／翌日以降の部屋割り確認 ・14:00 チェックイン準備／お客様到着に向けた館内の最終確認 ・15:00 チェックイン対応／館内案内・周辺情報のご案内 ・17:00 事務処理・日報作成／申し送り記録をまとめて退勤 ･･･････････････････････････････ 【 未経験からのチャレンジ大歓迎 】 経験・資格がなくても大丈夫です。 2026年1月から近隣店舗でのOJT研修、 2月からはEpoca Base Ubeでのオープン前研修を予定しています。 3ヶ月かけてホテル運営の基礎から丁寧に学べるので、 「いきなり現場に一人きり」ということはありません。 異業種から転職した先輩も多く、 フリーター・事務職・販売職など、さまざまな前職の方が活躍しています。

＞＞スポーツ経験者必見！＜＜ スピード採用！大手で安定GET★20代・30代活躍中！経験ゼロでも月30万＆賞与最大202万円

仕事内容 ★大手警備会社のビートエンジニア★ ◆異常発生時にオフィス・家・ATMなどに 駆けつけて確認＆対処 ◆センサーや電池の交換などの保守点検 ◆お客様対応、工事の手配、巡回 ◆商品、サービスの提案 など 何かあったときに現場へ駆け付け、 お客様の安心・安全を守る大切な役割。 いきなり一人で全部お任せ… なんてことはないので安心♪ ・・・・・・・・・・・・・・・・・・ ＞＞ スポーツ経験者さん活躍中 ＜＜ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 現在活躍中の先輩スタッフの中には、 学生時代に【柔道・剣道・空手部】で、 護身術などの心得がある方や、 【陸上部】で、立ち仕事などに必要な持久力、 【野球・サッカー・バスケ部】などの チームスポーツで、仲間との コミュニケーション能力を活かせる方など、 武道・格闘技だけではなく、 様々なスポーツ経験が、警備の仕事に 活かせたりするんです！！ ・・・・・・・・・・・・・・・・・・ ★未経験からのチャレンジWELCOME★ 経験やスキルは一切必要なし！ 未経験からスタートした方が多数♪ お客様のもとへ訪問して対話することが多いので 人と話すことが好きな方にオススメ！ コミュニケーション力も大切なので 接客・販売経験も活かせます♪ お客様から「ありがとう」と言っていただけることも多く ヤリガイのあるお仕事です！ ★キャリア＆スキルUPも可能★ ビートエンジニアとして経験を積んだ後は、 リーダー職、営業職、事務管理職など 幅広い職種に挑戦することも可能！ ★オススメPOINTはコチラ★ ▼ワークライフバランス「◎」 ＃フレックス休暇やリフレッシュ休暇あり ＃最長10日間と6日間の計2回毎年お休みOK ＃お子さんが3歳になるまで育児休業取得可 ＃時短勤務OK ＃男性社員の育休取得実績も多数 ▼みんな知ってる大手！ 警備サービスを中心に、 防災・医療・セキュリティ機器など 多角的に事業を展開する 警備業界の大手企業です。 暮らしや社会の安全を支える 幅広いサービスを提供しています。 セキュリティのプロとして、 全国で4000名以上の ビートエンジニアが活躍中！ 安定基盤と充実した体制が魅力♪ ★先輩にインタビュー！★ 【Profile】 東京本部 新宿統轄支社 普通高校 卒｜2008年入社 ＜ セコムの顔として ＞ ご契約先のセンサーが異常を 感知した際、緊急対処のために 駆けつけたり、新規ご契約先での セキュリティ機器の立ち上げ、 機器点検などが主な業務です。 会社の「顔」としてお客様と接する 機会が非常に多いため、とても重要な 職種です。警備員の質＝警備保障会社の質 と見られるので、セコムのセキュリティ システムを成立させるために、 どの業務も臨機応変な対応が求められます。 制服を着て外に出ることで、 自然と使命感・責任感が湧いてきます。 ＜ 休日はリフレッシュ ＞ 休日は妻と一緒に出かけるなど、 ゆったりと体を休める日を作ったり、 学生時代のサッカー部仲間と、 フットサルチームを作り、活動しています。 フットサルは一試合10分程度ですが、 コートが狭く攻守の入れ替わりが激しいので、 運動量が多く、持久力が必要になります。 瞬発力・敏捷性・素早い判断力も必要なため、 警備の仕事で活かせる力も、養えます！ 最近は購入したばかりのマイホームを お掃除することにやすらぎを感じています。 掃除は苦手なタイプだったのに、今では 「次はどこをきれいにしようか」 とウキウキしています。 ・・・・・・・・・・・・・・・・・・ ※この求人は職業紹介になります。 紹介元は日本パーソナルビジネスです。

未経験歓迎◎20代～30代活躍中！残業月10h◎福利厚生充実

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他宿泊/ホテルスタッフ、宿泊/ホテルコンシェルジュ、フロント ＼＼接客だけじゃない！／／ ホテルづくりにも挑戦できる！ 【グループ全国100店舗展開】 ※開業予定含む “食”と“泊”を融合したホテルで働く フロントスタッフを募集します！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ホテルのフロント業務を中心に、お客様への接客やホテル運営に関わる業務をお任せします。 「こんなサービスがあったら喜ばれそう」 「地域の魅力をもっと知ってもらいたい」 そんなアイデアを発信しながら、スタッフみんなで地域に愛されるホテルをつくっていける仕事です。 【具体的には】 ■予約受付・管理 ■チェックイン・チェックアウト対応 ■お客様へのご案内・接客 ■電話・問い合わせ対応 ■宿泊プランの企画 ■キャンペーン・イベント企画 ■地域イベントの企画・プロデュース ■領収書発行 など ※外国語が話せなくても問題ありません。 専任スタッフがいるため、安心して業務に取り組めます。 ★フロント業務だけでなく、ホテル運営にも携われます！ ★宿泊プランやイベントなど、アイデアを形にする機会もあります！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆この仕事の魅力 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨接客＋企画に挑戦できる！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ お客様への接客だけでなく、宿泊プランやイベントの企画にも携われます。 「こんなことをやってみたい」というアイデアを発信しやすく、実際に企画として形になることも。 ✨ホテルごとに個性が違う！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社が運営するホテルは、地域の特色やコンセプトを活かした“オンリーワンホテル”。 同じホテルは一つとしてありません。 その土地ならではの魅力を活かしたホテルづくりに関われます。 ✨地域とのつながりを感じられる！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 地元イベントとのコラボレーションなど、地域の方々と関わる機会もあります。 ホテルを訪れるお客様だけでなく、地域全体を盛り上げていけるのも魅力です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆働きやすさ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ＜無理なく長く働ける環境です！＞ ■月平均残業10時間程度 ■希望休取得可能 ■連休取得可能 ■最大10連休取得実績あり ■産休・育休取得率100％ ■昇給年1回 ■業績賞与あり ■各種手当あり ■達成報奨金あり ■交通費全額支給 ■社員割引あり ■まかないあり ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ミナシアで働くPOINT ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⏩安定した事業基盤 ■全国100店舗展開 ※開業予定含む ■従業員数1,116名 ■平均年齢37.1歳 ⏩高い定着率 ■5年間離職率14.2％ ※業界平均27.1％ ⏩ライフイベントも安心 ■産休・育休取得率100％ 安定した環境のもと、 長く安心してキャリアを築いていけます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆キャリアパス ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 社員一人ひとりの 「やりたい」を尊重しています。 ■接客のプロを目指すスペシャリスト ■ホテル運営を担うマネージャー・支配人 ■会社運営を支える本部スタッフ 現場で経験を積みながら、 将来はホテル運営や本部業務など、 さまざまなキャリアに挑戦できます。 「接客を極めたい」 「ホテル全体の運営に携わりたい」 「将来は本部で活躍したい」 そんな一人ひとりの目標に合わせて、 自分らしいキャリアを描ける環境です。

＜正社員・年間休日120日以上＞山口県防府市のビジネスホテルでフロントスタッフの募集！大手企業が運営する安定基盤のもと、年間休日120日以上・福利厚生も充実した環境です

仕事内容: ＜ビジネスホテルのフロントスタッフ＞ 宿泊されるお客様が安心して快適に過ごせるよう、 チェックインからチェックアウトまでの、宿泊フロント業務全般をお任せします。 【主な業務内容】 ・チェックイン・チェックアウト対応 ・電話やWebからの予約・お問い合わせ対応 ・接客・館内のご案内 ・周辺観光スポットのご案内 ・館内や客室の安全チェック など ＜やりがい・環境＞ ・マニュアルや研修制度がしっかりあるので、少しずつ覚えていけばOKです。 ・フロント業務に慣れてきたら、チームをまとめるポジションや他店舗・他ブランドホテルへのチャレンジなど、志向を考慮したキャリアをサポートしています！ ＜活かせる経験＞ ・ホテル・旅館・ゲストハウスでのフロント業務経験 ・接客・販売など人と接する仕事の経験 ・語学スキル（英語・中国語・韓国語など） ・PC操作の経験（予約管理、データ入力など） ＜施設情報＞ JR防府駅から徒歩約7分の場所にある機能的な全141室のビジネスホテルです。 ビュッフェでは山口の郷土料理瓦そばを提供し、ビジネスや観光の拠点として広く利用されています。

【ドーミーインPREMIUM下関】転居を伴う転勤なし／賞与年3回／チームで最高のおもてなしを

仕事内容 ＼＼この求人のポイント／／ ★安定性抜群の上場企業 ・続々と新棟出店中！ ・賞与年3回（昨年度実績） ・充実した研修制度！ ★働きやすさ重視の方へ ・転居を伴う転勤なし ・ホテル業界では珍しい、副業OK ・システム導入により、残業少なめ ・風通しのよい職場◎ 「快適に、シンプルに、“住むホテル”」 ドーミーインは、 我が家の寛ぎと快適性を備えた ビジネスホテルチェーン。 地域の魅力を最大限に活かした お部屋や朝食が魅力です！ ＜＜ 仕事内容 ＞＞ ホテル内のレストランで、 朝食と夕食をご提供するお仕事です。 ・お客様のご案内や接客 ・テーブルセッティング ・お食事の後の下膳 ・ドリンクの作成 ・調理場との連携 お客様のお食事のペースに合わせて、 丁寧な接客・ご提案をお願いします！ お客様からいただいたお褒めの言葉は ぜひ、調理場にも伝えてください◎ その他、新規ドリンクメニューの考案にも 携わることができます！ 【未経験歓迎！研修制度も充実】 ＜入社後は…＞ 当社を知ってもらうための座学研修のほか、 同時期入社同士の交流などがあります。 その後、配属先にてOJT研修を行います。 その他、大手ならではの研修の充実度が魅力！ スキルを磨く「資格取得支援制度」や 職場環境改善や制度改革などを考える 「DOMINSTARSプロジェクト」 レストランスタッフとしてスキルを高める ワインの研修などなど、 様々な研修・制度があります！ 【あなたの"理想キャリア"を応援！】 ◎お客様へのおもてなしを追求するスペシャリスト ◎マネージャー・支配人としてマネジメント ◎新拠点の立ち上げ責任者 ◎売り上げ戦略の企画～発信までトータルに担う レベニューマネジメント このように、 あなたが「どうなりたいか」という希望や 一人ひとりの能力や希望、適性にマッチした ポジションや業務で活躍できます。

男女活躍中／世界トップクラスのゴルフ場運営会社でご活躍を！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：アミューズメント店長/支配人 ■仕事内容 ゴルフ場の運営全般を担当していただきます。 ※ゴルフ経験は不問です。もちろんゴルフ好きな方は歓迎します。 ■具体的な仕事内容 ・フロントやレストランなどの運営全般 ・サービス、設備、イベント等の統括 ・スタッフの採用・教育・勤怠管理 ・売上・予算・経理の管理 ・クレーム対応やサービス改善 ・来場者満足度向上施策の企画運営 など ■入社後のイメージ まずは現場業務を通じて、 ゴルフ場運営の基本や当社の方針を理解していただきます。 その後、段階的にマネジメント業務へと移行する予定です。 ■キャリアプランについて 将来的には支配人へキャリアアップしていただくなど、 当社には豊富なキャリアパス、ポストチャンスがございます。 意欲的な働き方に期待をしています。 ※ご希望・適性・事業計画により、 他ゴルフ場への転勤（全国）の可能性がございます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【活かせる経験・スキル】 小売店、サービス業界などにおいて、 スタッフ管理、売上管理等の業務をされていた方は 培ってこられた経験を活かせると思います。 当社は研修制度も整っており、 入社後のキャリアパスも充実しています。 入社時は業界未経験でも、当社で様々な経験を重ねることで、 今ではゴルフ場の支配人として、活躍している先輩は多くいます。 当社で更に成長いただくことを期待しています。 【世界トップクラスのゴルフ場運営会社として】 日本国内で運営されているゴルフ場約1,970コースのうち、 当社が運営するゴルフ場は約8.75％を占めており、 国内最大級、世界的にもトップクラスのゴルフ場運営会社として、 成長を続けています。 ゴルフというスポーツの楽しさ・魅力を提供するため、 私たちは、斬新かつ質の高いサービスを追求しています。 当社の価値観・行動指針には「笑顔」と掲げられています。 お客様の笑顔のために、そして、あなた自身の笑顔のために。 最高のサービスを提供する仕事・職場を、 ぜひ一緒に創っていきましょう！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■当社で活躍しているスタッフの「声」が掲載されています。 ぜひご覧ください！ https://recruit.accordiagolf.com/interview/ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

【未経験歓迎】世界トップクラスのゴルフ場運営会社でご活躍を！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他アミューズメントスタッフ、トレーナー/インストラクター ■仕事内容 ゴルフ場にてプレー進行管理業務全般をお任せします。 ※ゴルフ未経験の方も安心してスタートできます。 もちろん、ゴルフが好きな方も大歓迎です！ ■具体的な仕事内容 ・プレー進行サポートおよび運行管理 ・キャディバッグの積み下ろし ・カートへの積み込み ・スタートコースへのご案内 ・カートや備品の清掃 ・その他、ゴルフ場運営に関わる業務 ■入社後のイメージ まずは現場業務を通じて、 ゴルフ場運営の基本や当社の方針を理解していただきます。 その後は、先輩スタッフがサポートするOJT体制や、 年次ごとの研修を通して着実にステップアップできます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【活かせる経験・スキル】 小売店、サービス業界などにおいて、 接客の業務をされていた方は 培ってこられた経験を活かせると思います。 当社は研修制度も整っており、 入社後のキャリアパスも充実しています。 ホスピタリティの精神を大切に、 当社で更に成長いただくことを期待しています。 【世界トップクラスのゴルフ場運営会社として】 日本国内で運営されているゴルフ場約1,970コースのうち、 当社が運営するゴルフ場は約8.75％を占めており、 国内最大級、世界的にもトップクラスのゴルフ場運営会社として、 成長を続けています。 ゴルフというスポーツの楽しさ・魅力を提供するため、 私たちは、斬新かつ質の高いサービスを追求しています。 当社の価値観・行動指針には「笑顔」と掲げられています。 お客様の笑顔のために、そして、あなた自身の笑顔のために。 最高のサービスを提供する仕事・職場を、 ぜひ一緒に創っていきましょう！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■当社で活躍しているスタッフの「声」が掲載されています。 ぜひご覧ください！ https://recruit.accordiagolf.com/interview/ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

ホテルAZの総合職（フロント）／未経験OK／原則残業なし

仕事内容: 【具体的な仕事内容（ホテルフロント）】 ■予約・問い合わせ対応（電話・インターネット） ■受付業務（チェックイン・アウトなど） ■事務作業（請求書作成など） ■施設管理業務（売上管理・シフト管理など） ※慣れてくれば、新人のアルバイト・パートスタッフの教育をお任せする場合もあります。 ＜ホテルフロントの仕事のポイント＞ ◆リピーター&長期滞在のお客様が多い！ 365日均一価格、駐車場無料、レストラン併設などのサービスが人気の当ホテルは、長期出張の工事会社やスポーツチームの合宿などで繰り返しご利用いただくお客様も多く、顔なじみになることもよくあるのが特徴です。 ◆ベッドメイキングや客室清掃なし！ シーツやアメニティの交換、館内掃除（フロント等以外）は別会社に委託しているため、お客様の対応に集中できます。 ◆勤務時間固定&残業なし！ 夜勤専任スタッフがいるので夜勤は基本的になく、15：00～翌0：15で勤務できるので生活リズムも整います。またやるべきことは時間内に片付くことが多く、残った業務はお互い次のシフトの方にわたせる体制なので、残業はほぼありません。 ◆チーム・組織構成 各時間帯にフロントスタッフを2～3名配置しているので、1人だけになることは基本的にありません。

未経験OK！転居を伴う転勤なし！地域密着で活躍したい方も歓迎！充実の福利厚生／キャリアアップ◎

■仕事内容 【お仕事について】 まずは簡単な店内業務からお任せします。 具体的には： ・カウンター受付・接客 ・お部屋までお客様をご案内 ・各ボックスやホールの清掃 ・ドリンク・フードの作成／調理 など カラオケを楽しむ時のような 自分らしい笑顔で仕事したい！ そんな方にぴったりなお仕事です。 ＜多くの方が未経験から活躍しています！＞ 万全の教育体制があるのでご安心ください! カラオケ店での勤務未経験の方も歓迎！ 最初は先輩に付いて業務を覚え、 徐々にできることを増やしていきましょう! お客さんの笑顔や「ありがとう」 「〇〇さんがいるからまたくるね。頑張ってね！」 の言葉がやりがいにつながるお仕事です！ ゆくゆくは店長を目指して、着実に スキルアップ・キャリアアップすることが可能です。 ＜充実の福利厚生＞ 働きやすさを第一に、 充実の福利厚生を完備しています。 平均勤続 7年以上と高い定着率も自慢です。 頑張りはしっかりと評価し、昇給・賞与で 還元しています。常に高いモチベーションで 働ける環境が整っています！ 【応募資格】 ・49歳以下（例外事由3号イ 長期キャリア形成のため） ・学歴不問（中卒・高卒OK） ・未経験者歓迎 ・第二新卒・既卒も歓迎 └社会人経験・職種・業界経験一切不問 ＼学生時代のバイト経験が活きる／ カフェやレストランなど飲食店での接客経験、 アパレル店舗での販売経験など、バイトで培った スキルをすぐに活かせる機会がたくさんあります！ 【入社後の研修スケジュール】 ～1ヶ月：接客・簡単な調理メイン 1ヶ月～3ヶ月：レジ業務・ランチ調理・提供 3ヶ月～：独り立ち！ 【こんな方は歓迎します】 ・地域密着で活躍・貢献したい ・人を楽しませる仕事をしたい方 ・飲食店などでの接客や店長経験がある方 ・フリーターさん、ブランクのある方も歓迎 ・レストラン&カラオケ コロッケ倶楽部会員の方も応募可能 ・居酒屋、カフェ、喫茶店、アミューズメント施設、ゲームセンター、映画館、店舗運営、接客、販売職、フロント、SV、マネジメント、マネージャーなどの求人をお探しの方にもおすすめ! ・ハローワークで接客業のお仕事を探している方も歓迎します ■仕事の特徴 フリーター歓迎 学歴不問 未経験・初心者OK ブランクOK 資格不問

＞＞スポーツ経験者必見！＜＜ スピード採用！大手で安定GET★20代・30代活躍中！経験ゼロでも月30万＆賞与最大202万円

仕事内容 ★大手警備会社のビートエンジニア★ ◆異常発生時にオフィス・家・ATMなどに 駆けつけて確認＆対処 ◆センサーや電池の交換などの保守点検 ◆お客様対応、工事の手配、巡回 ◆商品、サービスの提案 など 何かあったときに現場へ駆け付け、 お客様の安心・安全を守る大切な役割。 いきなり一人で全部お任せ… なんてことはないので安心♪ ・・・・・・・・・・・・・・・・・・ ＞＞ スポーツ経験者さん活躍中 ＜＜ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 現在活躍中の先輩スタッフの中には、 学生時代に【柔道・剣道・空手部】で、 護身術などの心得がある方や、 【陸上部】で、立ち仕事などに必要な持久力、 【野球・サッカー・バスケ部】などの チームスポーツで、仲間との コミュニケーション能力を活かせる方など、 武道・格闘技だけではなく、 様々なスポーツ経験が、警備の仕事に 活かせたりするんです！！ ・・・・・・・・・・・・・・・・・・ ★未経験からのチャレンジWELCOME★ 経験やスキルは一切必要なし！ 未経験からスタートした方が多数♪ お客様のもとへ訪問して対話することが多いので 人と話すことが好きな方にオススメ！ コミュニケーション力も大切なので 接客・販売経験も活かせます♪ お客様から「ありがとう」と言っていただけることも多く ヤリガイのあるお仕事です！ ★キャリア＆スキルUPも可能★ ビートエンジニアとして経験を積んだ後は、 リーダー職、営業職、事務管理職など 幅広い職種に挑戦することも可能！ ★オススメPOINTはコチラ★ ▼ワークライフバランス「◎」 ＃フレックス休暇やリフレッシュ休暇あり ＃最長10日間と6日間の計2回毎年お休みOK ＃お子さんが3歳になるまで育児休業取得可 ＃時短勤務OK ＃男性社員の育休取得実績も多数 ▼みんな知ってる大手！ 警備サービスを中心に、 防災・医療・セキュリティ機器など 多角的に事業を展開する 警備業界の大手企業です。 暮らしや社会の安全を支える 幅広いサービスを提供しています。 セキュリティのプロとして、 全国で4000名以上の ビートエンジニアが活躍中！ 安定基盤と充実した体制が魅力♪ ★先輩にインタビュー！★ 【Profile】 東京本部 新宿統轄支社 普通高校 卒｜2008年入社 ＜ セコムの顔として ＞ ご契約先のセンサーが異常を 感知した際、緊急対処のために 駆けつけたり、新規ご契約先での セキュリティ機器の立ち上げ、 機器点検などが主な業務です。 会社の「顔」としてお客様と接する 機会が非常に多いため、とても重要な 職種です。警備員の質＝警備保障会社の質 と見られるので、セコムのセキュリティ システムを成立させるために、 どの業務も臨機応変な対応が求められます。 制服を着て外に出ることで、 自然と使命感・責任感が湧いてきます。 ＜ 休日はリフレッシュ ＞ 休日は妻と一緒に出かけるなど、 ゆったりと体を休める日を作ったり、 学生時代のサッカー部仲間と、 フットサルチームを作り、活動しています。 フットサルは一試合10分程度ですが、 コートが狭く攻守の入れ替わりが激しいので、 運動量が多く、持久力が必要になります。 瞬発力・敏捷性・素早い判断力も必要なため、 警備の仕事で活かせる力も、養えます！ 最近は購入したばかりのマイホームを お掃除することにやすらぎを感じています。 掃除は苦手なタイプだったのに、今では 「次はどこをきれいにしようか」 とウキウキしています。 ・・・・・・・・・・・・・・・・・・ ※この求人は職業紹介になります。 紹介元は日本パーソナルビジネスです。

＞＞スポーツ経験者必見！＜＜ スピード採用！大手で安定GET★20代・30代活躍中！経験ゼロでも月30万＆賞与最大202万円

仕事内容 ★大手警備会社のビートエンジニア★ ◆異常発生時にオフィス・家・ATMなどに 駆けつけて確認＆対処 ◆センサーや電池の交換などの保守点検 ◆お客様対応、工事の手配、巡回 ◆商品、サービスの提案 など 何かあったときに現場へ駆け付け、 お客様の安心・安全を守る大切な役割。 いきなり一人で全部お任せ… なんてことはないので安心♪ ・・・・・・・・・・・・・・・・・・ ＞＞ スポーツ経験者さん活躍中 ＜＜ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 現在活躍中の先輩スタッフの中には、 学生時代に【柔道・剣道・空手部】で、 護身術などの心得がある方や、 【陸上部】で、立ち仕事などに必要な持久力、 【野球・サッカー・バスケ部】などの チームスポーツで、仲間との コミュニケーション能力を活かせる方など、 武道・格闘技だけではなく、 様々なスポーツ経験が、警備の仕事に 活かせたりするんです！！ ・・・・・・・・・・・・・・・・・・ ★未経験からのチャレンジWELCOME★ 経験やスキルは一切必要なし！ 未経験からスタートした方が多数♪ お客様のもとへ訪問して対話することが多いので 人と話すことが好きな方にオススメ！ コミュニケーション力も大切なので 接客・販売経験も活かせます♪ お客様から「ありがとう」と言っていただけることも多く ヤリガイのあるお仕事です！ ★キャリア＆スキルUPも可能★ ビートエンジニアとして経験を積んだ後は、 リーダー職、営業職、事務管理職など 幅広い職種に挑戦することも可能！ ★オススメPOINTはコチラ★ ▼ワークライフバランス「◎」 ＃フレックス休暇やリフレッシュ休暇あり ＃最長10日間と6日間の計2回毎年お休みOK ＃お子さんが3歳になるまで育児休業取得可 ＃時短勤務OK ＃男性社員の育休取得実績も多数 ▼みんな知ってる大手！ 警備サービスを中心に、 防災・医療・セキュリティ機器など 多角的に事業を展開する 警備業界の大手企業です。 暮らしや社会の安全を支える 幅広いサービスを提供しています。 セキュリティのプロとして、 全国で4000名以上の ビートエンジニアが活躍中！ 安定基盤と充実した体制が魅力♪ ★先輩にインタビュー！★ 【Profile】 東京本部 新宿統轄支社 普通高校 卒｜2008年入社 ＜ セコムの顔として ＞ ご契約先のセンサーが異常を 感知した際、緊急対処のために 駆けつけたり、新規ご契約先での セキュリティ機器の立ち上げ、 機器点検などが主な業務です。 会社の「顔」としてお客様と接する 機会が非常に多いため、とても重要な 職種です。警備員の質＝警備保障会社の質 と見られるので、セコムのセキュリティ システムを成立させるために、 どの業務も臨機応変な対応が求められます。 制服を着て外に出ることで、 自然と使命感・責任感が湧いてきます。 ＜ 休日はリフレッシュ ＞ 休日は妻と一緒に出かけるなど、 ゆったりと体を休める日を作ったり、 学生時代のサッカー部仲間と、 フットサルチームを作り、活動しています。 フットサルは一試合10分程度ですが、 コートが狭く攻守の入れ替わりが激しいので、 運動量が多く、持久力が必要になります。 瞬発力・敏捷性・素早い判断力も必要なため、 警備の仕事で活かせる力も、養えます！ 最近は購入したばかりのマイホームを お掃除することにやすらぎを感じています。 掃除は苦手なタイプだったのに、今では 「次はどこをきれいにしようか」 とウキウキしています。 ・・・・・・・・・・・・・・・・・・ ※この求人は職業紹介になります。 紹介元は日本パーソナルビジネスです。

年収2000万以上も可能◎長期休暇(GW・夏季・年末年始）

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：イベント運営スタッフ、インバウンドコールスタッフ、一般事務 ✅入社祝金10万円・引っ越し補助あり◎ ✅年収600～◎毎月インセンティブで高収入を目指せる環境 ✅ 年収2000万以上も目指せる◎ - ✅ 週休2日×年間休日110日以上 ✅長期休暇(GW休暇・夏季休暇・年末年始休暇) ✅ジム無料でプライベートも充実◎ - 山口市内の戸建住宅にお住まいのお客様へ、リフォームのご提案を行います！ 【✨仕事内容】 ・お客様へのヒアリング ・リフォームのプランニング ・リフォームプランの提案 ・アフターフォロー ※見積り・契約・工事手配は責任者が担当するため、営業活動に集中できます - 【✨1日の流れ】（例） 09:00 出社／スケジュール確認 ↓ 10:00 お客様先へ訪問・ヒアリング ↓ 12:00 休憩 ↓ 13:00 別のお客様へ提案 ↓ 16:00 帰社／振り返り・報告 ↓ 18:00 翌日の準備 ↓ 19:00 退社 - 【✨社員インタビュー_25歳男性】 ──仕事の魅力は？ 「まず、しっかり稼げる環境があることですね。実際に、23歳で年収2000万円を達成しているメンバーもいますし、年収1000万円はぜんぜん目指せるラインです。 あとは、営業に集中できる体制が整っているので、成果を出しやすいのも魅力です。」 ──職場の雰囲気は？ 「平均年齢は25歳くらいで、みんな年齢が近くて距離が近いです。変に上下関係が厳しい感じもなくて、フラットに相談できます。 仕事で結果を出している分、プライベートも充実していて、みんなでスキーに行ったり、船を借りて釣りに行ったり、北海道旅行に行ったりしています。」 - 【✨キャリアパス】 まずは先輩との同行営業で商材知識と提案スキルを習得し、独り立ち後は担当エリアを持ってお客様との信頼関係を深めていきます。 成果を積み重ねることで、後輩育成や営業チームのマネジメント、現場管理を含む責任者ポジションへのステップアップも目指せます。地域密着だからこそ転勤なく山口市でキャリアを築け、あなたの成長がそのまま会社の成長につながります。 【✨会社紹介】 合同会社横塚建設は、山口県山口市を拠点とするリフォーム・塗装会社です。 外壁・屋根・水回りなど、住まいに関するあらゆる課題に対応し、「住まいのホームドクター」として地域に貢献しています。 そして私たちは、ただのリフォーム会社では終わりません。 将来的には年商100億円規模の企業へ成長することを目標に掲げています。 そのために、リフォーム事業を軸にしながら、 ・新規サービスの立ち上げ ・関連事業への展開 ・地域に根ざした多角的なビジネス展開 といった「事業の多角化」にも積極的に取り組んでいきます。 これから大きく成長していくフェーズだからこそ、会社と一緒に自分自身も成長したい方には、とてもやりがいのある環境です。