山形、美容師・美容室・ヘアサロン、正社員の求人・転職情報

仕事内容: 有給取得率100%！全国70店舗以上を展開する【アイブロウサロン i.(アイドット)】。 「誰でも気軽に通えて、自分らしい美しさを引き出す」を理念に掲げ、 毎月新しい店舗をオープンするほど、今も成長を続けています。 今回は、そんな成長ブランドを支えるアイブロウリスト（施術スタッフ）を募集します！ 美容師免許が活かせるお仕事ですので、サロンワークの経験がある方はもちろん、美容師からの転職も大歓迎です！ 【業務内容】 ・カウンセリング（似合う眉を一緒に考え提案） ・眉毛ワックススタイリング ・フルフェイスワックス 【研修の流れ】 未経験の方も安心！スタッフの9割以上が未経験からスタートしています。 Step1：座学（骨格・筋肉、接客の基本を理解） Step2：施術見学（トップアイリストがマンツーマン指導） Step3：施術レッスン（会社が用意するモデルで実技練習） Step26：実習（自信がつくまで先輩がすぐそばでフォロー） ✔ 研修中も給料（給与）支給 ✔ 有給は入社半年後10日付与。その後年間10日～20日付与 ✔ トップアイリストがマンツーマン指導 ✔ モデル探し不要（会社が全面的にサポート）

仕事内容: ブランド品・時計・ジュエリー・貴金属・お酒などをお持ちいただいたお客様への接客・買取業務を正社員としてお任せします。 査定価格は本部スタッフが決定するため、専門知識がなくても安心してスタートできます。 経験やスキルに応じて、店舗運営やマネジメント業務もお任せしていきます。 具体的な仕事内容 ・ご来店されたお客様の受付・接客 ・商品の確認・写真撮影 ・本部への査定依頼 ・査定結果のご案内 ・商品の梱包・発送準備 ・簡単なPC入力 ・店舗内の整理整頓 ・店舗運営サポート 【経験者の方には】 ・売上・KPI管理 ・スタッフ育成 ・シフト管理 ・店舗オペレーション改善 ・販促企画 なども積極的にお任せします。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：宿泊/ホテルコンシェルジュ、フロント、受付 ＼2027年2月開業／ オープニングメンバー募集！ ⏩ 正社員でも出勤は 週2回ほど ⏩ 年間休日169日 ⏩ チェックインから翌朝まで関わる接客 ⏩ 複数名体制で進める業務 山形県内では「山形駅西口」「米沢駅前」につぐ 3店舗目の募集になります！ OPEN前から近隣店舗で 研修を兼ねて勤務スタートOK 東横INNのホテリエは、 受付だけで終わらない接客職。 お客様をお迎えしてから翌朝まで、 安心して過ごせる時間を支える仕事です。 ○●————————————————————-●○ ＜東横INNのホテリエの働き方＞ 東横INNのホテリエは、 10:30～翌11:30の勤務スタイル。 勤務後は2連休になるため、 正社員でも出勤は週2回ほどです。 この勤務サイクルで、年間休日は169日。 平日の昼間に買い物へ行ったり、 空いている時期に旅行へ出かけたり。 有給休暇を組み合わせて、 6日の連休を取るスタッフもいます。 気持ちに余裕を持って働けるからこそ、 お客様にも笑顔で向き合えます。 ○●————————————————————-●○ ＜未経験でも始めやすい仕事内容です＞ お任せするのは、 チェックイン・チェックアウト対応、 予約受付やお問い合わせ対応、 館内のご案内など。 オープン前までは、近隣店舗で勤務可能。 研修を受けながら、 安心して新店舗でのスタートを迎えられます。 また業務は複数名で進めるため、 わからないことをすぐに確認できる環境です。 まずはできることから少しずつ覚えていけるので、 ホテル勤務が初めての方も安心して始められます。 ○●————————————————————-●○

理容プラーナ 山形大野目店 求人概要 理容プラーナ 山形大野目店：理容師/正社員 駅から徒歩圏内◎小さなお子様がいる方へのサポートあり◇待遇面も充実★店舗売上達成により歩合あり♪【山形市、理容院、理容師、正社員】 職種 理容師 所在地 〒990-0074 山形県山形市芳野8番地 給与 月給26万8400円～31万6800円 ※経験・能力により異なる ※月給には固定残業手当8万0520円を含む ※固定残業代について 固定残業手当は残業の有無に関わらず、55時間分（8万0520円）を支給し、超過分は別途支給します ★残業は平均月44時間ですが、55時間分支給します。 求人詳細 駅から徒歩圏内◎小さなお子様がいる方へのサポートあり◇待遇面も充実★店舗売上達成により歩合あり♪【山形市、理容院、理容師、正社員】 ブランクのある方も気兼ねなくエントリーしてください★月給＋歩合あり◎安定性のある正社員/理容師さんの採用をします！ 職種 理容師 仕事内容・PR ♪━━♪ 理容プラーナ山形大野目店【正社員】理容師の募集 ♪━━♪ ♪━━♪ 仕事内容 ♪━━♪ ★カット ★シェービング ★シャンプーなど 理容室での理容に関する業務全般を担当いただきます。 ※お客さまのご来店状況にもよりますが、休憩もしっかり取っていただきます。 休日は月8～9日、年始（1/1～1/3）はお休みです。 60歳以上のシニア活躍中！ ♪━━♪ 嬉しい寮あり！ ♪━━♪ 店舗ごとに寮をご用意しています。 月2万円＋光熱費（自己負担で利用することが可能です。） ★寮から店舗まで距離がある場合は自転車を貸与します ★満室の場合は利用ができません ★光熱費等は自己負担になります ★正社員に限ります ♪━━♪ 「プラーナ」ってどんなところ？ ♪━━♪ ★指名制ではありません ご来店いただいたお客さまからサービスのご提供をお願いします。 基本的にカット、シェービング、シャンプーの3分業スタイルです。 幅広い年齢層のお客様が多数ご来店するのでスキルとスピードが自然とアップ！ ★店舗売上達成で歩合支給 個人ノルマはありません。 指名制ではなく、分業スタイルでもあるため店舗ごとに目標設定があります。 目標達成で歩合給の支給もあり、頑張った分はしっかり還元するスタイル。 店舗目標のため、力を合わせてチームよく働ける環境ですよ！ ★子育て中の方を応援 家庭との両立ができるよう、勤務時間の相談も遠慮なく言ってください！ 指名制ではないため、急な事情でのお休みも柔軟に対応できる環境。 パートタイムの勤務もお気軽にご相談ください◎ 雇い入れ後の業務内容の変更の範囲、就業場所の変更範囲の詳細は面談時にお伝えします。 雇用形態 正社員 契約期間 雇用期間の定めなし

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：店長/支配人（スーパー/ホームセンター）、その他販売/フロアスタッフ、販売/フロアスタッフ（スーパー/ホームセンター） 業務スーパーの青果コーナーで、野菜・果物の配送と売場運営を担当します。 商品の積み込み・配送・品出しに加え、鮮度や在庫の管理、発注、陳列の工夫、POPづくりなども行います。 「今、何が売れているか」「どの商品を、どこに並べるか」を考え、日々の売れ行きを見ながら売場を改善していく仕事です。 少人数で運営しているため、一人ひとりの行動が売場を支えています。 担当する仕事を最後までやり遂げること、商品の傷みや品切れに気づいて対応すること、仲間と声を掛け合って動くことを大切にしています。 まずは品出しや配送などの基本業務から覚え、慣れてきたら発注や売場づくりにも担当範囲を広げていただきます。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：エステティシャン、セラピスト、脱毛スタッフ ☆★ この求人のおすすめポイント ★☆ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅未経験OK‼研修内容充実で安心 ✅生涯安心して働ける職場環境を提供 ✅5～7連休の長期休暇の取得も可能！ ✅有給消化率100％‼プライベート◎ ✅自分自身も働きながらキレイになれる ✅福利厚生充実☆嬉しい社割制度も♪ ✅昇給賞与あり◎頑張りは正当に評価 ✅遠隔地からの応募も歓迎！ 家賃、引越し代など遠隔勤務サポートあり ＼✨エステティシャン募集✨／ (カウンセラー候補兼セラピスト) ー お客様の美容悩みを解決し 施術を通じて理想の美を 提供します。 【具体的には・・・】 ■カウンセリング ■施術 ■受付 ■接客 ■雑務 ■スタッフの教育とフォロー ＜カウンセリング＞ 初めてのお客様や既存のお客様に 寄り添い、個々のニーズに応じた アドバイスを行います。 ＜施術＞ 最新のマシンを使用し、効果的に お客様の希望に応えることが 求められます。施術の約90%は マシンを使用するため、手先の 器用さがなくても安心して サービスを提供できます。 エステティシャンとして 成長しながら、チームの一員 として活躍することが可能です。 ※女性のお客様のみの施術です。 ⭐当社について⭐ ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ ベルフィオーレは全国に店舗を展開・拡大中 のエステサロンです！ スタッフ数・店舗数ともに増加しており、 会社の成長とともに、 福利厚生の充実やキャリアの選択肢も広がっています。 当社は「すべての方に可能性がある」 をミッションにしており、女性も輝く フィールドを提供しています。 スタッフが「生涯安心して働ける」 環境作りを推進しているので、 定着率が高いのも特徴の１つです✨ また、社内では定期的な研修を 実施しており、未経験からスタートした スタッフも多数活躍中です◎ ゆくゆくは「のれん分け制度」を活用して サロンオーナーになることも✨ 資金支援ありで 年商2億円のオーナーも目指せます！ 社員一人ひとりが自分らしく安心して スキルアップを目指せる環境です。 今回はそんな当社で新規スタッフの 募集です‼経験は問いません。 安心してご応募下さい✨ 弊社HP 応募前に必ずご覧ください！ ▼ https://bellefiore.co.jp/lp/recruit2026/ ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊

仕事内容 ＼この求人のポイント／ ■裁量権が大きく、これまでの経験を活かせる ■幅広いキャリアパスあり ■月9〜10日休＋年2回の7連休あり！ ■平均勤続年数17年の安定企業で、 長く安心して働けます。 ✅【お仕事内容】 ￣v￣￣￣￣￣￣￣ 地域のお客様の暮らしを支える店舗運営全般をお任せします。 ・売場レイアウト ・商品の品出し/売場づくり ・開店・閉店準備 ・接客 ・レジ対応 ・在庫管理/発注 ・チーム運営 など ✅【キャリアアップ】 ￣v￣￣￣￣￣￣￣￣￣ まずは売場担当からスタートし、部門マネジャーや店長、本部職などへのキャリアパスも！ マネジメント経験や改善提案の経験がある方は即戦力として活躍可能です。 ✅【弊社について】 ￣v￣￣￣￣￣￣￣￣ 株式会社ヨークベニマルは、福島県郡山市に本社を置く総合スーパーマーケットです。 1947年の創業以来、福島・宮城・山形・栃木・茨城の5県を中心に247店舗を展開し、地域に根ざした店舗運営を行っています。 主に生鮮食品や惣菜、日用品、衣料品などを取り扱い、「地域のお客様の毎日のくらしをより豊かに楽しく便利にする」ことを理念に掲げ、商品力・情報力・サービス力を活かした店舗づくりに注力しています。 また、平均勤続年数は17年と定着率が高く、社員一人ひとりのキャリア支援や働きやすい環境づくりにも力を入れています。

理容プラーナ 米沢店 求人概要 理容プラーナ 米沢店：理容師/正社員 個人ノルマなし◇店舗売上達成で歩合あり◎ブランクのある方も応募可能◆【米沢市、理容室、理容師、正社員】 職種 理容師 所在地 〒992-0047 山形県米沢市徳町134-1 給与 月給26万8400円～31万6800円 ※経験・能力により異なる ※月給には固定残業手当8万0520円を含む ※固定残業代について 固定残業手当は残業の有無に関わらず、55時間分（8万0520円）を支給し、超過分は別途支給します ★残業は平均月44時間ですが、55時間分支給します。 求人詳細 個人ノルマなし◇店舗売上達成で歩合あり◎ブランクのある方も応募可能◆【米沢市、理容室、理容師、正社員】 指名制なし◎ブランクのある方からのエントリーもぜひ♪店舗売上達成による歩合支給で、頑張りをしっかり反映しますよ！ 職種 理容師 仕事内容・PR ♪━━♪ 理容プラーナ米沢店 ♪━━♪ 60歳以上のシニア活躍中！ ♪━━♪ 仕事内容 ♪━━♪ ★カット ★シェービング ★シャンプーなど 理容室での理容に関する業務全般を担当いただきます。 ※お客さまのご来店状況にもよりますが、休憩もしっかり取っていただきます。 休日は月8～9日、年始（1/1～1/3）はお休みです ♪━━♪ 嬉しい寮あり！ ♪━━♪ 店舗ごとに寮をご用意しています。 月2万円＋光熱費（自己負担で利用することが可能です。） ★寮から店舗まで距離がある場合は自転車を貸与します ★満室の場合は利用ができません ★光熱費等は自己負担になります ★正社員に限ります ♪━━♪ 「プラーナ」ってどんなところ？ ♪━━♪ ★指名制ではありません ご来店いただいたお客さまからサービスのご提供をお願いします。 基本的にカット、シェービング、シャンプーの3分業スタイルです。 幅広い年齢層のお客様が多数ご来店するのでスキルとスピードが自然とアップ！ ★店舗売上達成で歩合支給 個人ノルマはありません。 指名制ではなく、分業スタイルでもあるため店舗ごとに目標設定があります。 目標達成で歩合給の支給もあり、頑張った分はしっかり還元するスタイル。 店舗目標のため、力を合わせてチームよく働ける環境ですよ！ ★子育て中の方を応援 家庭との両立ができるよう、勤務時間の相談も遠慮なく言ってください！ 指名制ではないため、急な事情でのお休みも柔軟に対応できる環境。 パートタイムの勤務もお気軽にご相談ください◎ 雇い入れ後の業務内容の変更の範囲、就業場所の変更範囲の詳細は面談時にお伝えします。 雇用形態 正社員 契約期間 雇用期間の定めなし

美容プラーナ 山形大野目店 求人概要 美容プラーナ 山形大野目店：美容師/スタイリスト/正社員 店舗売上達成による歩合あり☆育児をしている方へのサポートあり◇ブランクのある方もエントリー可能♪制服貸与あり★【山形市、美容院、美容師、正社員】 職種 美容師/スタイリスト 所在地 〒990-0074 山形県山形市芳野8番地 給与 月給26万8400円～31万6800円 ※経験・能力により異なる ※月給には固定残業手当8万0520円を含む ※固定残業代について 固定残業手当は残業の有無に関わらず、55時間分（8万0520円）を支給し、超過分は別途支給します ★残業は月平均30時間ですが、55時間分支給します。 求人詳細 店舗売上達成による歩合あり☆育児をしている方へのサポートあり◇ブランクのある方もエントリー可能♪制服貸与あり★【山形市、美容院、美容師、正社員】 山形市内にある美容院でお仕事しませんか？正社員/美容師スタッフの求人です☆ブランクのある方も応募可能です★ 職種 美容師/スタイリスト 仕事内容・PR ◇・。◇・。 美容プラーナ山形大野目店・正社員の「美容師」を募集☆ ◇・。◇・。 ☆シャンプー ☆カット ☆パーマ など美容に関する業務全般をお願いいたします。 ◇・。◇・。 「プラーナ」の特徴を紹介 ◇・。◇・。 ☆勤務スタイル お客さまのご来店状況にもよりますが、休憩もしっかり取っていただきます。 月8～9日休み、年始（1/1～1/3）はお休みです。 ☆指名制はとっていません ご来店いただいたお客さまからサービスをご提供。 基本的にカット、カラー、パーマ、シャンプーの4分業スタイルです。 幅広い年齢層のお客さまが多数来店することで、自然とスキルとスピードアップします☆ ☆店舗売上を達成すれば歩合支給 個人ノルマは設けておらず、分業スタイルでもあるため店舗ごとに目標設定があります。 目標達成で歩合給を支給することで、頑張った分はしっかり還元しています。 店舗目標のため、みんなが力を合わせてチームよく働いています☆ ☆子育てスタッフが活躍 指名制ではないため、急な事情でのお休みも柔軟に対応できます。 家庭との両立ができるよう、勤務時間の相談は遠慮なくどんどん言ってください☆ ※パートタイムとして勤務することも可能☆ ◇・。◇・。 「寮あり」です☆ ◇・。◇・。 月2万円＋光熱費（自己負担で利用することが可能です。） ※寮から店舗まで距離がある場合は自転車を貸与します ※満室の場合は利用ができません ※光熱費等は自己負担になります ※正社員に限ります 雇い入れ後の業務内容の変更の範囲、就業場所の変更範囲、有期労働契約を更新する場合の基準の詳細は面談時にお伝えします。 雇用形態 正社員 契約期間 雇用期間の定めなし

仕事内容 ＼この求人のポイント／ ■裁量権が大きく、これまでの経験を活かせる ■幅広いキャリアパスあり ■月9〜10日休＋年2回の7連休あり！ ■平均勤続年数17年の安定企業で、 長く安心して働けます。 ✅【お仕事内容】 ￣v￣￣￣￣￣￣￣ 地域のお客様の暮らしを支える店舗運営全般をお任せします。 ・売場レイアウト ・商品の品出し/売場づくり ・開店・閉店準備 ・接客 ・レジ対応 ・在庫管理/発注 ・チーム運営 など ✅【キャリアアップ】 ￣v￣￣￣￣￣￣￣￣￣ まずは売場担当からスタートし、部門マネジャーや店長、本部職などへのキャリアパスも！ マネジメント経験や改善提案の経験がある方は即戦力として活躍可能です。 ✅【弊社について】 ￣v￣￣￣￣￣￣￣￣ 株式会社ヨークベニマルは、福島県郡山市に本社を置く総合スーパーマーケットです。 1947年の創業以来、福島・宮城・山形・栃木・茨城の5県を中心に247店舗を展開し、地域に根ざした店舗運営を行っています。 主に生鮮食品や惣菜、日用品、衣料品などを取り扱い、「地域のお客様の毎日のくらしをより豊かに楽しく便利にする」ことを理念に掲げ、商品力・情報力・サービス力を活かした店舗づくりに注力しています。 また、平均勤続年数は17年と定着率が高く、社員一人ひとりのキャリア支援や働きやすい環境づくりにも力を入れています。

仕事内容 ＼この求人のポイント／ ■裁量権が大きく、これまでの経験を活かせる ■幅広いキャリアパスあり ■月9〜10日休＋年2回の7連休あり！ ■平均勤続年数17年の安定企業で、 長く安心して働けます。 ✅【お仕事内容】 ￣v￣￣￣￣￣￣￣ 地域のお客様の暮らしを支える店舗運営全般をお任せします。 ・売場レイアウト ・商品の品出し/売場づくり ・開店・閉店準備 ・接客 ・レジ対応 ・在庫管理/発注 ・チーム運営 など ✅【キャリアアップ】 ￣v￣￣￣￣￣￣￣￣￣ まずは売場担当からスタートし、部門マネジャーや店長、本部職などへのキャリアパスも！ マネジメント経験や改善提案の経験がある方は即戦力として活躍可能です。 ✅【弊社について】 ￣v￣￣￣￣￣￣￣￣ 株式会社ヨークベニマルは、福島県郡山市に本社を置く総合スーパーマーケットです。 1947年の創業以来、福島・宮城・山形・栃木・茨城の5県を中心に247店舗を展開し、地域に根ざした店舗運営を行っています。 主に生鮮食品や惣菜、日用品、衣料品などを取り扱い、「地域のお客様の毎日のくらしをより豊かに楽しく便利にする」ことを理念に掲げ、商品力・情報力・サービス力を活かした店舗づくりに注力しています。 また、平均勤続年数は17年と定着率が高く、社員一人ひとりのキャリア支援や働きやすい環境づくりにも力を入れています。

仕事内容 ＼この求人のポイント／ ■裁量権が大きく、これまでの経験を活かせる ■幅広いキャリアパスあり ■月9〜10日休＋年2回の7連休あり！ ■平均勤続年数17年の安定企業で、 長く安心して働けます。 ✅【お仕事内容】 ￣v￣￣￣￣￣￣￣ 地域のお客様の暮らしを支える店舗運営全般をお任せします。 ・売場レイアウト ・商品の品出し/売場づくり ・開店・閉店準備 ・接客 ・レジ対応 ・在庫管理/発注 ・チーム運営 など ✅【キャリアアップ】 ￣v￣￣￣￣￣￣￣￣￣ まずは売場担当からスタートし、部門マネジャーや店長、本部職などへのキャリアパスも！ マネジメント経験や改善提案の経験がある方は即戦力として活躍可能です。 ✅【弊社について】 ￣v￣￣￣￣￣￣￣￣ 株式会社ヨークベニマルは、福島県郡山市に本社を置く総合スーパーマーケットです。 1947年の創業以来、福島・宮城・山形・栃木・茨城の5県を中心に247店舗を展開し、地域に根ざした店舗運営を行っています。 主に生鮮食品や惣菜、日用品、衣料品などを取り扱い、「地域のお客様の毎日のくらしをより豊かに楽しく便利にする」ことを理念に掲げ、商品力・情報力・サービス力を活かした店舗づくりに注力しています。 また、平均勤続年数は17年と定着率が高く、社員一人ひとりのキャリア支援や働きやすい環境づくりにも力を入れています。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：自動車/輸送機器個人営業、その他エリアマネージャー、その他店長/支配人 ◇◇◇◇◇ 全国のレッドバロン店舗で、 バイクの販売・買取・接客を経験し、 店長・エリア責任者を目指す仕事です。 ★-★ 店長になるための答えは、 “現場”にあります。 ★-★ レッドバロンの店長は、 管理だけをする人ではありません。 現場にも立つプレイングマネージャーです。 お客様が何を求めているのか。 スタッフがどこで困っているのか。 どんなバイクが地域で売れるのか。 まずは店頭に立ち、 お客様とバイクに向き合います。 店長になるための答えは、 会議室ではなく“現場”にあるからです。 ✅店舗業務 ◎バイクを探しているお客様の接客 ◎納車準備 ◎買取相談 ◎故障・修理の受付 ◎保険や車検の案内 ◎洗車・掃除など ✅店長業務 ◎在庫や仕入れの管理 ◎広告・販売戦略の決定 ◎売上や利益の管理 ◎スタッフの教育・育成など 店舗運営全体を任せられます。 ただバイクを売るのではなく、 仕入れるバイクの車種や台数、 売り値や販売方法まで決められるので、 担当となった地域のバイク市場を 開拓する面白さがあります。 1店舗で数億円規模の売上を動かし、 年間400台以上販売する店舗もあり、 やりがいもスケール感も十分です。 ★-★ 店長一人が得点を取っても、 良い店にはならない。 横須賀店 店長・是枝洸永(35歳) ★-★ 私は新卒でレッドバロンに入社し、 1年半で辞めてしまったことがあります。 他業界も見たいという若気の至りでしたが、 転職先では全く成果を出せず短期間で退職。 レッドバロンはこんな自分でも、 カムバック採用で受け入れてくれました。 だから自分と約束したんです。 「今度は必ず店長になってみせる」 一度外へ出てみて初めて分かりました。 レッドバロンの看板や仕組み、 周りの人にどれほど支えられていたのか。 自分が大きなミスをした時、 店長に報告する前に手を差し伸べて、 問題を解決してくれた先輩がいたこと。 できない仕事ができるようになった時、 一緒に喜んでくれた店長がいたこと。 他社では考えられないことでも、 ここでは当たり前だったんです。 そこからは何があっても頑張れました。 そして店舗を任されるまでになりました。 レッドバロンの店長の仕事は、 チームスポーツに似ていると思います。 店長一人が得点を取っても、 良い店にはなりません。 接客が得意な人。 バイクに詳しい人。 体力に自信がある人。 一人ひとりの力を合わせて、 全員で目標を追いかける。 それが店舗運営の醍醐味です。 私が大切にしているのは、 スタッフ全員が心から楽しく働けること。 昔の自分のように退職者を出さないこと。 それができれば、 仮に一台も売れない日があっても、 会社から怒られてもいい(笑)。 ※ちなみに毎日必ず売れます いつか自分を追い抜くような、 若手を育てるのを楽しみにしています。 ★-★ 全国の店長たちが集まって、 純真無垢な“バイク少年”に戻る日。 ★-★ 私が毎年の楽しみにしているのが、 11月に本社で行われる店長会議です。 全国の店長が愛知県の岡崎市に集まり、 店舗の業績や成功事例、 スタッフの育て方などを共有します。 普段はそれぞれの地域で、 責任者として店を動かしている人たち。 40代や50代のベテランもいます。 でも集まっていざバイクの話になると、 みんな少年のような眼差しになる。 そこには年齢も立場も関係ありません。 カッコイイ年の重ね方をしている人が、 レッドバロンには本当に多いと思います。 イケオジ率も高いですよ(笑)。 長く現場に立ち、 いろいろな荒波を乗り越えながら、 今もバイクと仕事を心から楽しんでいる。 そんな先輩たちが、 レッドバロンのブランドをつくり、 次の世代がこの看板を背負って、 誇りを持って働ける環境を 整えてくれました。 今度は私たちが その仕事と美学を受け継ぐ番です。 バイクが好き。人を育てたい。 自分のアイデアで店を動かしたい。 店長になって挑戦したい。 そんな上昇志向がある方へ。 今こそ未来へエンジンをかける時です。 ◇◇◇◇◇ 是枝洸永のバイク履歴書 初めての相棒／ホンダ ゼルビス 現在の愛車／カワサキ Z1000MKⅡ、ZX-6R 休日／月に一回、那須スポーツランド (レッドバロンの施設)のサーキットへ 走りに行くのが楽しみ。

仕事内容 ＼この求人のポイント／ ■裁量権が大きく、これまでの経験を活かせる ■幅広いキャリアパスあり ■月9〜10日休＋年2回の7連休あり！ ■平均勤続年数17年の安定企業で、 長く安心して働けます。 ✅【お仕事内容】 ￣v￣￣￣￣￣￣￣ 地域のお客様の暮らしを支える店舗運営全般をお任せします。 ・売場レイアウト ・商品の品出し/売場づくり ・開店・閉店準備 ・接客 ・レジ対応 ・在庫管理/発注 ・チーム運営 など ✅【キャリアアップ】 ￣v￣￣￣￣￣￣￣￣￣ まずは売場担当からスタートし、部門マネジャーや店長、本部職などへのキャリアパスも！ マネジメント経験や改善提案の経験がある方は即戦力として活躍可能です。 ✅【弊社について】 ￣v￣￣￣￣￣￣￣￣ 株式会社ヨークベニマルは、福島県郡山市に本社を置く総合スーパーマーケットです。 1947年の創業以来、福島・宮城・山形・栃木・茨城の5県を中心に247店舗を展開し、地域に根ざした店舗運営を行っています。 主に生鮮食品や惣菜、日用品、衣料品などを取り扱い、「地域のお客様の毎日のくらしをより豊かに楽しく便利にする」ことを理念に掲げ、商品力・情報力・サービス力を活かした店舗づくりに注力しています。 また、平均勤続年数は17年と定着率が高く、社員一人ひとりのキャリア支援や働きやすい環境づくりにも力を入れています。

仕事内容 ＼この求人のポイント／ ■裁量権が大きく、これまでの経験を活かせる ■幅広いキャリアパスあり ■月9〜10日休＋年2回の7連休あり！ ■平均勤続年数17年の安定企業で、 長く安心して働けます。 ✅【お仕事内容】 ￣v￣￣￣￣￣￣￣ 地域のお客様の暮らしを支える店舗運営全般をお任せします。 ・売場レイアウト ・商品の品出し/売場づくり ・開店・閉店準備 ・接客 ・レジ対応 ・在庫管理/発注 ・チーム運営 など ✅【キャリアアップ】 ￣v￣￣￣￣￣￣￣￣￣ まずは売場担当からスタートし、部門マネジャーや店長、本部職などへのキャリアパスも！ マネジメント経験や改善提案の経験がある方は即戦力として活躍可能です。 ✅【弊社について】 ￣v￣￣￣￣￣￣￣￣ 株式会社ヨークベニマルは、福島県郡山市に本社を置く総合スーパーマーケットです。 1947年の創業以来、福島・宮城・山形・栃木・茨城の5県を中心に247店舗を展開し、地域に根ざした店舗運営を行っています。 主に生鮮食品や惣菜、日用品、衣料品などを取り扱い、「地域のお客様の毎日のくらしをより豊かに楽しく便利にする」ことを理念に掲げ、商品力・情報力・サービス力を活かした店舗づくりに注力しています。 また、平均勤続年数は17年と定着率が高く、社員一人ひとりのキャリア支援や働きやすい環境づくりにも力を入れています。

仕事内容 ＼この求人のポイント／ ■裁量権が大きく、これまでの経験を活かせる ■幅広いキャリアパスあり ■月9〜10日休＋年2回の7連休あり！ ■平均勤続年数17年の安定企業で、 長く安心して働けます。 ✅【お仕事内容】 ￣v￣￣￣￣￣￣￣ 地域のお客様の暮らしを支える店舗運営全般をお任せします。 ・売場レイアウト ・商品の品出し/売場づくり ・開店・閉店準備 ・接客 ・レジ対応 ・在庫管理/発注 ・チーム運営 など ✅【キャリアアップ】 ￣v￣￣￣￣￣￣￣￣￣ まずは売場担当からスタートし、部門マネジャーや店長、本部職などへのキャリアパスも！ マネジメント経験や改善提案の経験がある方は即戦力として活躍可能です。 ✅【弊社について】 ￣v￣￣￣￣￣￣￣￣ 株式会社ヨークベニマルは、福島県郡山市に本社を置く総合スーパーマーケットです。 1947年の創業以来、福島・宮城・山形・栃木・茨城の5県を中心に247店舗を展開し、地域に根ざした店舗運営を行っています。 主に生鮮食品や惣菜、日用品、衣料品などを取り扱い、「地域のお客様の毎日のくらしをより豊かに楽しく便利にする」ことを理念に掲げ、商品力・情報力・サービス力を活かした店舗づくりに注力しています。 また、平均勤続年数は17年と定着率が高く、社員一人ひとりのキャリア支援や働きやすい環境づくりにも力を入れています。

仕事内容 ＼この求人のポイント／ ■裁量権が大きく、これまでの経験を活かせる ■幅広いキャリアパスあり ■月9〜10日休＋年2回の7連休あり！ ■平均勤続年数17年の安定企業で、 長く安心して働けます。 ✅【お仕事内容】 ￣v￣￣￣￣￣￣￣ 地域のお客様の暮らしを支える店舗運営全般をお任せします。 ・売場レイアウト ・商品の品出し/売場づくり ・開店・閉店準備 ・接客 ・レジ対応 ・在庫管理/発注 ・チーム運営 など ✅【キャリアアップ】 ￣v￣￣￣￣￣￣￣￣￣ まずは売場担当からスタートし、部門マネジャーや店長、本部職などへのキャリアパスも！ マネジメント経験や改善提案の経験がある方は即戦力として活躍可能です。 ✅【弊社について】 ￣v￣￣￣￣￣￣￣￣ 株式会社ヨークベニマルは、福島県郡山市に本社を置く総合スーパーマーケットです。 1947年の創業以来、福島・宮城・山形・栃木・茨城の5県を中心に247店舗を展開し、地域に根ざした店舗運営を行っています。 主に生鮮食品や惣菜、日用品、衣料品などを取り扱い、「地域のお客様の毎日のくらしをより豊かに楽しく便利にする」ことを理念に掲げ、商品力・情報力・サービス力を活かした店舗づくりに注力しています。 また、平均勤続年数は17年と定着率が高く、社員一人ひとりのキャリア支援や働きやすい環境づくりにも力を入れています。

仕事内容 ＼この求人のポイント／ ■裁量権が大きく、これまでの経験を活かせる ■幅広いキャリアパスあり ■月9〜10日休＋年2回の7連休あり！ ■平均勤続年数17年の安定企業で、 長く安心して働けます。 ✅【お仕事内容】 ￣v￣￣￣￣￣￣￣ 地域のお客様の暮らしを支える店舗運営全般をお任せします。 ・売場レイアウト ・商品の品出し/売場づくり ・開店・閉店準備 ・接客 ・レジ対応 ・在庫管理/発注 ・チーム運営 など ✅【キャリアアップ】 ￣v￣￣￣￣￣￣￣￣￣ まずは売場担当からスタートし、部門マネジャーや店長、本部職などへのキャリアパスも！ マネジメント経験や改善提案の経験がある方は即戦力として活躍可能です。 ✅【弊社について】 ￣v￣￣￣￣￣￣￣￣ 株式会社ヨークベニマルは、福島県郡山市に本社を置く総合スーパーマーケットです。 1947年の創業以来、福島・宮城・山形・栃木・茨城の5県を中心に247店舗を展開し、地域に根ざした店舗運営を行っています。 主に生鮮食品や惣菜、日用品、衣料品などを取り扱い、「地域のお客様の毎日のくらしをより豊かに楽しく便利にする」ことを理念に掲げ、商品力・情報力・サービス力を活かした店舗づくりに注力しています。 また、平均勤続年数は17年と定着率が高く、社員一人ひとりのキャリア支援や働きやすい環境づくりにも力を入れています。

仕事内容 ＼この求人のポイント／ ■裁量権が大きく、これまでの経験を活かせる ■幅広いキャリアパスあり ■月9〜10日休＋年2回の7連休あり！ ■平均勤続年数17年の安定企業で、 長く安心して働けます。 ✅【お仕事内容】 ￣v￣￣￣￣￣￣￣ 地域のお客様の暮らしを支える店舗運営全般をお任せします。 ・売場レイアウト ・商品の品出し/売場づくり ・開店・閉店準備 ・接客 ・レジ対応 ・在庫管理/発注 ・チーム運営 など ✅【キャリアアップ】 ￣v￣￣￣￣￣￣￣￣￣ まずは売場担当からスタートし、部門マネジャーや店長、本部職などへのキャリアパスも！ マネジメント経験や改善提案の経験がある方は即戦力として活躍可能です。 ✅【弊社について】 ￣v￣￣￣￣￣￣￣￣ 株式会社ヨークベニマルは、福島県郡山市に本社を置く総合スーパーマーケットです。 1947年の創業以来、福島・宮城・山形・栃木・茨城の5県を中心に247店舗を展開し、地域に根ざした店舗運営を行っています。 主に生鮮食品や惣菜、日用品、衣料品などを取り扱い、「地域のお客様の毎日のくらしをより豊かに楽しく便利にする」ことを理念に掲げ、商品力・情報力・サービス力を活かした店舗づくりに注力しています。 また、平均勤続年数は17年と定着率が高く、社員一人ひとりのキャリア支援や働きやすい環境づくりにも力を入れています。

仕事内容 ＼この求人のポイント／ ■裁量権が大きく、これまでの経験を活かせる ■幅広いキャリアパスあり ■月9〜10日休＋年2回の7連休あり！ ■平均勤続年数17年の安定企業で、 長く安心して働けます。 ✅【お仕事内容】 ￣v￣￣￣￣￣￣￣ 地域のお客様の暮らしを支える店舗運営全般をお任せします。 ・売場レイアウト ・商品の品出し/売場づくり ・開店・閉店準備 ・接客 ・レジ対応 ・在庫管理/発注 ・チーム運営 など ✅【キャリアアップ】 ￣v￣￣￣￣￣￣￣￣￣ まずは売場担当からスタートし、部門マネジャーや店長、本部職などへのキャリアパスも！ マネジメント経験や改善提案の経験がある方は即戦力として活躍可能です。 ✅【弊社について】 ￣v￣￣￣￣￣￣￣￣ 株式会社ヨークベニマルは、福島県郡山市に本社を置く総合スーパーマーケットです。 1947年の創業以来、福島・宮城・山形・栃木・茨城の5県を中心に247店舗を展開し、地域に根ざした店舗運営を行っています。 主に生鮮食品や惣菜、日用品、衣料品などを取り扱い、「地域のお客様の毎日のくらしをより豊かに楽しく便利にする」ことを理念に掲げ、商品力・情報力・サービス力を活かした店舗づくりに注力しています。 また、平均勤続年数は17年と定着率が高く、社員一人ひとりのキャリア支援や働きやすい環境づくりにも力を入れています。

仕事内容 ＼この求人のポイント／ ■裁量権が大きく、これまでの経験を活かせる ■幅広いキャリアパスあり ■月9〜10日休＋年2回の7連休あり！ ■平均勤続年数17年の安定企業で、 長く安心して働けます。 ✅【お仕事内容】 ￣v￣￣￣￣￣￣￣ 地域のお客様の暮らしを支える店舗運営全般をお任せします。 ・売場レイアウト ・商品の品出し/売場づくり ・開店・閉店準備 ・接客 ・レジ対応 ・在庫管理/発注 ・チーム運営 など ✅【キャリアアップ】 ￣v￣￣￣￣￣￣￣￣￣ まずは売場担当からスタートし、部門マネジャーや店長、本部職などへのキャリアパスも！ マネジメント経験や改善提案の経験がある方は即戦力として活躍可能です。 ✅【弊社について】 ￣v￣￣￣￣￣￣￣￣ 株式会社ヨークベニマルは、福島県郡山市に本社を置く総合スーパーマーケットです。 1947年の創業以来、福島・宮城・山形・栃木・茨城の5県を中心に247店舗を展開し、地域に根ざした店舗運営を行っています。 主に生鮮食品や惣菜、日用品、衣料品などを取り扱い、「地域のお客様の毎日のくらしをより豊かに楽しく便利にする」ことを理念に掲げ、商品力・情報力・サービス力を活かした店舗づくりに注力しています。 また、平均勤続年数は17年と定着率が高く、社員一人ひとりのキャリア支援や働きやすい環境づくりにも力を入れています。

仕事内容 ＼この求人のポイント／ ■裁量権が大きく、これまでの経験を活かせる ■幅広いキャリアパスあり ■月9〜10日休＋年2回の7連休あり！ ■平均勤続年数17年の安定企業で、 長く安心して働けます。 ✅【お仕事内容】 ￣v￣￣￣￣￣￣￣ 地域のお客様の暮らしを支える店舗運営全般をお任せします。 ・売場レイアウト ・商品の品出し/売場づくり ・開店・閉店準備 ・接客 ・レジ対応 ・在庫管理/発注 ・チーム運営 など ✅【キャリアアップ】 ￣v￣￣￣￣￣￣￣￣￣ まずは売場担当からスタートし、部門マネジャーや店長、本部職などへのキャリアパスも！ マネジメント経験や改善提案の経験がある方は即戦力として活躍可能です。 ✅【弊社について】 ￣v￣￣￣￣￣￣￣￣ 株式会社ヨークベニマルは、福島県郡山市に本社を置く総合スーパーマーケットです。 1947年の創業以来、福島・宮城・山形・栃木・茨城の5県を中心に247店舗を展開し、地域に根ざした店舗運営を行っています。 主に生鮮食品や惣菜、日用品、衣料品などを取り扱い、「地域のお客様の毎日のくらしをより豊かに楽しく便利にする」ことを理念に掲げ、商品力・情報力・サービス力を活かした店舗づくりに注力しています。 また、平均勤続年数は17年と定着率が高く、社員一人ひとりのキャリア支援や働きやすい環境づくりにも力を入れています。

仕事内容 ＼この求人のポイント／ ■裁量権が大きく、これまでの経験を活かせる ■幅広いキャリアパスあり ■月9〜10日休＋年2回の7連休あり！ ■平均勤続年数17年の安定企業で、 長く安心して働けます。 ✅【お仕事内容】 ￣v￣￣￣￣￣￣￣ 地域のお客様の暮らしを支える店舗運営全般をお任せします。 ・売場レイアウト ・商品の品出し/売場づくり ・開店・閉店準備 ・接客 ・レジ対応 ・在庫管理/発注 ・チーム運営 など ✅【キャリアアップ】 ￣v￣￣￣￣￣￣￣￣￣ まずは売場担当からスタートし、部門マネジャーや店長、本部職などへのキャリアパスも！ マネジメント経験や改善提案の経験がある方は即戦力として活躍可能です。 ✅【弊社について】 ￣v￣￣￣￣￣￣￣￣ 株式会社ヨークベニマルは、福島県郡山市に本社を置く総合スーパーマーケットです。 1947年の創業以来、福島・宮城・山形・栃木・茨城の5県を中心に247店舗を展開し、地域に根ざした店舗運営を行っています。 主に生鮮食品や惣菜、日用品、衣料品などを取り扱い、「地域のお客様の毎日のくらしをより豊かに楽しく便利にする」ことを理念に掲げ、商品力・情報力・サービス力を活かした店舗づくりに注力しています。 また、平均勤続年数は17年と定着率が高く、社員一人ひとりのキャリア支援や働きやすい環境づくりにも力を入れています。

仕事内容 ＼この求人のポイント／ ■裁量権が大きく、これまでの経験を活かせる ■幅広いキャリアパスあり ■月9〜10日休＋年2回の7連休あり！ ■平均勤続年数17年の安定企業で、 長く安心して働けます。 ✅【お仕事内容】 ￣v￣￣￣￣￣￣￣ 地域のお客様の暮らしを支える店舗運営全般をお任せします。 ・売場レイアウト ・商品の品出し/売場づくり ・開店・閉店準備 ・接客 ・レジ対応 ・在庫管理/発注 ・チーム運営 など ✅【キャリアアップ】 ￣v￣￣￣￣￣￣￣￣￣ まずは売場担当からスタートし、部門マネジャーや店長、本部職などへのキャリアパスも！ マネジメント経験や改善提案の経験がある方は即戦力として活躍可能です。 ✅【弊社について】 ￣v￣￣￣￣￣￣￣￣ 株式会社ヨークベニマルは、福島県郡山市に本社を置く総合スーパーマーケットです。 1947年の創業以来、福島・宮城・山形・栃木・茨城の5県を中心に247店舗を展開し、地域に根ざした店舗運営を行っています。 主に生鮮食品や惣菜、日用品、衣料品などを取り扱い、「地域のお客様の毎日のくらしをより豊かに楽しく便利にする」ことを理念に掲げ、商品力・情報力・サービス力を活かした店舗づくりに注力しています。 また、平均勤続年数は17年と定着率が高く、社員一人ひとりのキャリア支援や働きやすい環境づくりにも力を入れています。

仕事内容: ＼8月31日までの特別公開求人！／ 営業・販売経験者は月給35万円以上スタートも可。 未経験もOK！研修制度でキャリアデビュー！ 今だけの採用チャンスをお見逃しなく。 ┏―――――――――――――――――――┓ 【この求人のポイント！】 ⏩️経験者優遇あり！年収UPスタートも可！ ⏩️成果、取り組みを反映する評価制度！ ⏩️歩合に左右されない固定給＆高収入を実現！ ⏩️実質年間休日125日でプライベートも充実！ ⏩️キャリアUPも叶う！店長以上も目指せる！ ⏩️固定給で年収1000万円以上も可！ ┗―――――――――――――――――――┛ 未経験の方や自動車販売営業はもちろん、 営業、販売、飲食、サービス、ブライダル、 フィットネスなど多くの方が当社で挑戦中！ 「未来を変えたい」 「今よりステップアップしたい」 想いをお持ちの方、ぜひご応募ください！ ―――――――――――――――★―★―― ◆職種：自動車販売店の販売営業（店長候補） ◆雇用形態：正社員 【仕事内容】 ご来店のお客様へ、最適なクルマやサービスをご提案。 「売り込む営業」ではなく、お客様と信頼関係を築く“提案型営業”です。 ✅経験者の方は役職付きでスタートも可 ✅未経験の方も安心！基礎研修・マニュアル・OJTでゼロから学べます

美容プラーナ 鶴岡南店 求人概要 美容プラーナ 鶴岡南店：美容師/スタイリスト/正社員 小さなお子様がいる方へのサポート体制あり◇ブランクのある方もエントリー可能♪店舗売上達成による歩合支給あり☆【鶴岡市、美容室、美容師、正社員】 職種 美容師/スタイリスト 所在地 〒997-0802 山形県鶴岡市伊勢原町26-3 給与 月給26万8400円～31万6800円 ※経験・能力により異なる ※月給には固定残業手当8万0520円を含む ※固定残業代について 固定残業手当は残業の有無に関わらず、55時間分（8万0520円）を支給し、超過分は別途支給します ★残業は月平均30時間ですが、55時間分支給します。 求人詳細 小さなお子様がいる方へのサポート体制あり◇ブランクのある方もエントリー可能♪店舗売上達成による歩合支給あり☆【鶴岡市、美容室、美容師、正社員】 ブランクのある方もエントリー可能です☆気兼ねなくお問い合わせください◆月給＋店舗売上達成による歩合支給があるのも嬉しい♪ 職種 美容師/スタイリスト 仕事内容・PR ◇・。◇・。 美容プラーナ鶴岡南店・正社員の「美容師」を募集☆ ◇・。◇・。 ◇シャンプー ◇カット ◇パーマ など美容に関する業務全般をお願いいたします。 ◇・。◇・。 「プラーナ」の特徴を紹介 ◇・。◇・。 ◇勤務スタイル お客さまのご来店状況にもよりますが、休憩もしっかり取っていただきます。 月8～9日休み、年始（1/1～1/3）はお休みです。 ◇指名制はとっていません ご来店いただいたお客さまからサービスをご提供。 基本的にカット、カラー、パーマ、シャンプーの4分業スタイルです。 幅広い年齢層のお客さまが多数来店することで、自然とスキルとスピードアップします☆ ◇店舗売上を達成すれば歩合支給 個人ノルマは設けておらず、分業スタイルでもあるため店舗ごとに目標設定があります。 目標達成で歩合給を支給することで、頑張った分はしっかり還元しています。 店舗目標のため、みんなが力を合わせてチームよく働いています☆ ◇子育てスタッフが活躍 指名制ではないため、急な事情でのお休みも柔軟に対応できます。 家庭との両立ができるよう、勤務時間の相談は遠慮なくどんどん言ってください☆ ※パートタイムとして勤務することも可能☆ ◇・。◇・。 「寮あり」です☆ ◇・。◇・。 月2万円＋光熱費（自己負担で利用することが可能です。） ※寮から店舗まで距離がある場合は自転車を貸与します ※満室の場合は利用ができません ※光熱費等は自己負担になります ※正社員に限ります 雇い入れ後の業務内容の変更の範囲、就業場所の変更範囲、有期労働契約を更新する場合の基準の詳細は面談時にお伝えします。 雇用形態 正社員 契約期間 雇用期間の定めなし

仕事内容 ＼この求人のポイント／ ■裁量権が大きく、これまでの経験を活かせる ■幅広いキャリアパスあり ■月9〜10日休＋年2回の7連休あり！ ■平均勤続年数17年の安定企業で、 長く安心して働けます。 ✅【お仕事内容】 ￣v￣￣￣￣￣￣￣ 地域のお客様の暮らしを支える店舗運営全般をお任せします。 ・売場レイアウト ・商品の品出し/売場づくり ・開店・閉店準備 ・接客 ・レジ対応 ・在庫管理/発注 ・チーム運営 など ✅【キャリアアップ】 ￣v￣￣￣￣￣￣￣￣￣ まずは売場担当からスタートし、部門マネジャーや店長、本部職などへのキャリアパスも！ マネジメント経験や改善提案の経験がある方は即戦力として活躍可能です。 ✅【弊社について】 ￣v￣￣￣￣￣￣￣￣ 株式会社ヨークベニマルは、福島県郡山市に本社を置く総合スーパーマーケットです。 1947年の創業以来、福島・宮城・山形・栃木・茨城の5県を中心に247店舗を展開し、地域に根ざした店舗運営を行っています。 主に生鮮食品や惣菜、日用品、衣料品などを取り扱い、「地域のお客様の毎日のくらしをより豊かに楽しく便利にする」ことを理念に掲げ、商品力・情報力・サービス力を活かした店舗づくりに注力しています。 また、平均勤続年数は17年と定着率が高く、社員一人ひとりのキャリア支援や働きやすい環境づくりにも力を入れています。

仕事内容 ＼この求人のポイント／ ■裁量権が大きく、これまでの経験を活かせる ■幅広いキャリアパスあり ■月9〜10日休＋年2回の7連休あり！ ■平均勤続年数17年の安定企業で、 長く安心して働けます。 ✅【お仕事内容】 ￣v￣￣￣￣￣￣￣ 地域のお客様の暮らしを支える店舗運営全般をお任せします。 ・売場レイアウト ・商品の品出し/売場づくり ・開店・閉店準備 ・接客 ・レジ対応 ・在庫管理/発注 ・チーム運営 など ✅【キャリアアップ】 ￣v￣￣￣￣￣￣￣￣￣ まずは売場担当からスタートし、部門マネジャーや店長、本部職などへのキャリアパスも！ マネジメント経験や改善提案の経験がある方は即戦力として活躍可能です。 ✅【弊社について】 ￣v￣￣￣￣￣￣￣￣ 株式会社ヨークベニマルは、福島県郡山市に本社を置く総合スーパーマーケットです。 1947年の創業以来、福島・宮城・山形・栃木・茨城の5県を中心に247店舗を展開し、地域に根ざした店舗運営を行っています。 主に生鮮食品や惣菜、日用品、衣料品などを取り扱い、「地域のお客様の毎日のくらしをより豊かに楽しく便利にする」ことを理念に掲げ、商品力・情報力・サービス力を活かした店舗づくりに注力しています。 また、平均勤続年数は17年と定着率が高く、社員一人ひとりのキャリア支援や働きやすい環境づくりにも力を入れています。

仕事内容 ＼この求人のポイント／ ■裁量権が大きく、これまでの経験を活かせる ■幅広いキャリアパスあり ■月9〜10日休＋年2回の7連休あり！ ■平均勤続年数17年の安定企業で、 長く安心して働けます。 ✅【お仕事内容】 ￣v￣￣￣￣￣￣￣ 地域のお客様の暮らしを支える店舗運営全般をお任せします。 ・売場レイアウト ・商品の品出し/売場づくり ・開店・閉店準備 ・接客 ・レジ対応 ・在庫管理/発注 ・チーム運営 など ✅【キャリアアップ】 ￣v￣￣￣￣￣￣￣￣￣ まずは売場担当からスタートし、部門マネジャーや店長、本部職などへのキャリアパスも！ マネジメント経験や改善提案の経験がある方は即戦力として活躍可能です。 ✅【弊社について】 ￣v￣￣￣￣￣￣￣￣ 株式会社ヨークベニマルは、福島県郡山市に本社を置く総合スーパーマーケットです。 1947年の創業以来、福島・宮城・山形・栃木・茨城の5県を中心に247店舗を展開し、地域に根ざした店舗運営を行っています。 主に生鮮食品や惣菜、日用品、衣料品などを取り扱い、「地域のお客様の毎日のくらしをより豊かに楽しく便利にする」ことを理念に掲げ、商品力・情報力・サービス力を活かした店舗づくりに注力しています。 また、平均勤続年数は17年と定着率が高く、社員一人ひとりのキャリア支援や働きやすい環境づくりにも力を入れています。

仕事内容 ＼この求人のポイント／ ■裁量権が大きく、これまでの経験を活かせる ■幅広いキャリアパスあり ■月9〜10日休＋年2回の7連休あり！ ■平均勤続年数17年の安定企業で、 長く安心して働けます。 ✅【お仕事内容】 ￣v￣￣￣￣￣￣￣ 地域のお客様の暮らしを支える店舗運営全般をお任せします。 ・売場レイアウト ・商品の品出し/売場づくり ・開店・閉店準備 ・接客 ・レジ対応 ・在庫管理/発注 ・チーム運営 など ✅【キャリアアップ】 ￣v￣￣￣￣￣￣￣￣￣ まずは売場担当からスタートし、部門マネジャーや店長、本部職などへのキャリアパスも！ マネジメント経験や改善提案の経験がある方は即戦力として活躍可能です。 ✅【弊社について】 ￣v￣￣￣￣￣￣￣￣ 株式会社ヨークベニマルは、福島県郡山市に本社を置く総合スーパーマーケットです。 1947年の創業以来、福島・宮城・山形・栃木・茨城の5県を中心に247店舗を展開し、地域に根ざした店舗運営を行っています。 主に生鮮食品や惣菜、日用品、衣料品などを取り扱い、「地域のお客様の毎日のくらしをより豊かに楽しく便利にする」ことを理念に掲げ、商品力・情報力・サービス力を活かした店舗づくりに注力しています。 また、平均勤続年数は17年と定着率が高く、社員一人ひとりのキャリア支援や働きやすい環境づくりにも力を入れています。

仕事内容 ＼この求人のポイント／ ■裁量権が大きく、これまでの経験を活かせる ■幅広いキャリアパスあり ■月9〜10日休＋年2回の7連休あり！ ■平均勤続年数17年の安定企業で、 長く安心して働けます。 ✅【お仕事内容】 ￣v￣￣￣￣￣￣￣ 地域のお客様の暮らしを支える店舗運営全般をお任せします。 ・売場レイアウト ・商品の品出し/売場づくり ・開店・閉店準備 ・接客 ・レジ対応 ・在庫管理/発注 ・チーム運営 など ✅【キャリアアップ】 ￣v￣￣￣￣￣￣￣￣￣ まずは売場担当からスタートし、部門マネジャーや店長、本部職などへのキャリアパスも！ マネジメント経験や改善提案の経験がある方は即戦力として活躍可能です。 ✅【弊社について】 ￣v￣￣￣￣￣￣￣￣ 株式会社ヨークベニマルは、福島県郡山市に本社を置く総合スーパーマーケットです。 1947年の創業以来、福島・宮城・山形・栃木・茨城の5県を中心に247店舗を展開し、地域に根ざした店舗運営を行っています。 主に生鮮食品や惣菜、日用品、衣料品などを取り扱い、「地域のお客様の毎日のくらしをより豊かに楽しく便利にする」ことを理念に掲げ、商品力・情報力・サービス力を活かした店舗づくりに注力しています。 また、平均勤続年数は17年と定着率が高く、社員一人ひとりのキャリア支援や働きやすい環境づくりにも力を入れています。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、仕入/バイヤー、買取査定 ＜今だけ！月給30万円以上を保証＞ 急成長中につき、店長候補を募集！ ＼★ この求人のポイント ★／ …… …… …… …… …… …… …… …… ■ 成果が出やすい環境！ ・TVCMで集客率◎完全反響営業 ・成約率80%以上！リピート多数 ・インセンありでモチベUP！ ■未経験から早期昇格可能 ・OJTで安心！先輩社員は鑑定プロ集団 ・今年度10店舗以上のOPENを予定 ・売上を正当評価！1年以内の管理職も可 …… …… …… …… …… …… …… …… ＜仕事内容＞ □商品の鑑定・査定 ご来店いただいたお客様のお品物を鑑定・査定します。 ☆上司・オンライン査定チームによるサポートがあり、いつでも相談可能！ □在庫管理・卸業務 買取した商品をスプレッドシートに入力、本部へ発送します。 □店舗レイアウト・販促企画 商品紹介やお得なキャンペーンのPOPやポスター、チラシ、SNSなどの企画を行います。 ☆店舗スタッフでアイディアを出しながら策定！ ＜今後の展望＞ 当社は2026年設立のスタートアップ！ 創業メンバーは当業界でトップクラスの営業成績を収める リユース業界のプロフェッショナル達。 今年度は10店舗以上の新店舗をオープン予定しており、 たくさんのポジションで採用を予定しております！ ★ 描けるキャリアが豊富 ★ □チームを牽引するマネージャー □プロフェッショナルとして利益追求 □新しいポジションにチャレンジ ────────── ◎ 企業理念 ────────── プロ集団として、互いを引き上げ合う。 私たちは「働く一人ひとりが、自分の人生に誇りを持てる場所をつくる」ために集まったチームです。 【私たちのDNA — 4つの「ONE」】 NUMBER ONE — 圧倒的な結果で道を切り拓く ONLY ONE — プロとしての唯一無二の価値を持つ ONE TEAM — 仲間の成功を、自分の喜びにする DAY ONE — 常に初日のような謙虚さと挑戦心を持ち続ける ご不明点・ご不安も面接ですべてお答えします！ お気軽にご応募ください。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、仕入/バイヤー、買取査定 ＜今だけ！月給30万円以上を保証＞ 急成長中につき、店長候補を募集！ ＼★ この求人のポイント ★／ …… …… …… …… …… …… …… …… ■ 成果が出やすい環境！ ・TVCMで集客率◎完全反響営業 ・成約率80%以上！リピート多数 ・インセンありでモチベUP！ ■未経験から早期昇格可能 ・OJTで安心！先輩社員は鑑定プロ集団 ・今年度10店舗以上のOPENを予定 ・売上を正当評価！1年以内の管理職も可 …… …… …… …… …… …… …… …… ＜仕事内容＞ □商品の鑑定・査定 ご来店いただいたお客様のお品物を鑑定・査定します。 ☆上司・オンライン査定チームによるサポートがあり、いつでも相談可能！ □在庫管理・卸業務 買取した商品をスプレッドシートに入力、本部へ発送します。 □店舗レイアウト・販促企画 商品紹介やお得なキャンペーンのPOPやポスター、チラシ、SNSなどの企画を行います。 ☆店舗スタッフでアイディアを出しながら策定！ ＜今後の展望＞ 当社は2026年設立のスタートアップ！ 創業メンバーは当業界でトップクラスの営業成績を収める リユース業界のプロフェッショナル達。 今年度は10店舗以上の新店舗をオープン予定しており、 たくさんのポジションで採用を予定しております！ ★ 描けるキャリアが豊富 ★ □チームを牽引するマネージャー □プロフェッショナルとして利益追求 □新しいポジションにチャレンジ ────────── ◎ 企業理念 ────────── プロ集団として、互いを引き上げ合う。 私たちは「働く一人ひとりが、自分の人生に誇りを持てる場所をつくる」ために集まったチームです。 【私たちのDNA — 4つの「ONE」】 NUMBER ONE — 圧倒的な結果で道を切り拓く ONLY ONE — プロとしての唯一無二の価値を持つ ONE TEAM — 仲間の成功を、自分の喜びにする DAY ONE — 常に初日のような謙虚さと挑戦心を持ち続ける ご不明点・ご不安も面接ですべてお答えします！ お気軽にご応募ください。

仕事内容 ＼この求人のポイント／ ■裁量権が大きく、これまでの経験を活かせる ■幅広いキャリアパスあり ■月9〜10日休＋年2回の7連休あり！ ■平均勤続年数17年の安定企業で、 長く安心して働けます。 ✅【お仕事内容】 ￣v￣￣￣￣￣￣￣ 地域のお客様の暮らしを支える店舗運営全般をお任せします。 ・売場レイアウト ・商品の品出し/売場づくり ・開店・閉店準備 ・接客 ・レジ対応 ・在庫管理/発注 ・チーム運営 など ✅【キャリアアップ】 ￣v￣￣￣￣￣￣￣￣￣ まずは売場担当からスタートし、部門マネジャーや店長、本部職などへのキャリアパスも！ マネジメント経験や改善提案の経験がある方は即戦力として活躍可能です。 ✅【弊社について】 ￣v￣￣￣￣￣￣￣￣ 株式会社ヨークベニマルは、福島県郡山市に本社を置く総合スーパーマーケットです。 1947年の創業以来、福島・宮城・山形・栃木・茨城の5県を中心に247店舗を展開し、地域に根ざした店舗運営を行っています。 主に生鮮食品や惣菜、日用品、衣料品などを取り扱い、「地域のお客様の毎日のくらしをより豊かに楽しく便利にする」ことを理念に掲げ、商品力・情報力・サービス力を活かした店舗づくりに注力しています。 また、平均勤続年数は17年と定着率が高く、社員一人ひとりのキャリア支援や働きやすい環境づくりにも力を入れています。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、仕入/バイヤー、買取査定 ＜今だけ！月給30万円以上を保証＞ 急成長中につき、店長候補を募集！ ＼★ この求人のポイント ★／ …… …… …… …… …… …… …… …… ■ 成果が出やすい環境！ ・TVCMで集客率◎完全反響営業 ・成約率80%以上！リピート多数 ・インセンありでモチベUP！ ■未経験から早期昇格可能 ・OJTで安心！先輩社員は鑑定プロ集団 ・今年度10店舗以上のOPENを予定 ・売上を正当評価！1年以内の管理職も可 …… …… …… …… …… …… …… …… ＜仕事内容＞ □商品の鑑定・査定 ご来店いただいたお客様のお品物を鑑定・査定します。 ☆上司・オンライン査定チームによるサポートがあり、いつでも相談可能！ □在庫管理・卸業務 買取した商品をスプレッドシートに入力、本部へ発送します。 □店舗レイアウト・販促企画 商品紹介やお得なキャンペーンのPOPやポスター、チラシ、SNSなどの企画を行います。 ☆店舗スタッフでアイディアを出しながら策定！ ＜今後の展望＞ 当社は2026年設立のスタートアップ！ 創業メンバーは当業界でトップクラスの営業成績を収める リユース業界のプロフェッショナル達。 今年度は10店舗以上の新店舗をオープン予定しており、 たくさんのポジションで採用を予定しております！ ★ 描けるキャリアが豊富 ★ □チームを牽引するマネージャー □プロフェッショナルとして利益追求 □新しいポジションにチャレンジ ────────── ◎ 企業理念 ────────── プロ集団として、互いを引き上げ合う。 私たちは「働く一人ひとりが、自分の人生に誇りを持てる場所をつくる」ために集まったチームです。 【私たちのDNA — 4つの「ONE」】 NUMBER ONE — 圧倒的な結果で道を切り拓く ONLY ONE — プロとしての唯一無二の価値を持つ ONE TEAM — 仲間の成功を、自分の喜びにする DAY ONE — 常に初日のような謙虚さと挑戦心を持ち続ける ご不明点・ご不安も面接ですべてお答えします！ お気軽にご応募ください。

仕事内容 ＼この求人のポイント／ ■裁量権が大きく、これまでの経験を活かせる ■幅広いキャリアパスあり ■月9〜10日休＋年2回の7連休あり！ ■平均勤続年数17年の安定企業で、 長く安心して働けます。 ✅【お仕事内容】 ￣v￣￣￣￣￣￣￣ 地域のお客様の暮らしを支える店舗運営全般をお任せします。 ・売場レイアウト ・商品の品出し/売場づくり ・開店・閉店準備 ・接客 ・レジ対応 ・在庫管理/発注 ・チーム運営 など ✅【キャリアアップ】 ￣v￣￣￣￣￣￣￣￣￣ まずは売場担当からスタートし、部門マネジャーや店長、本部職などへのキャリアパスも！ マネジメント経験や改善提案の経験がある方は即戦力として活躍可能です。 ✅【弊社について】 ￣v￣￣￣￣￣￣￣￣ 株式会社ヨークベニマルは、福島県郡山市に本社を置く総合スーパーマーケットです。 1947年の創業以来、福島・宮城・山形・栃木・茨城の5県を中心に247店舗を展開し、地域に根ざした店舗運営を行っています。 主に生鮮食品や惣菜、日用品、衣料品などを取り扱い、「地域のお客様の毎日のくらしをより豊かに楽しく便利にする」ことを理念に掲げ、商品力・情報力・サービス力を活かした店舗づくりに注力しています。 また、平均勤続年数は17年と定着率が高く、社員一人ひとりのキャリア支援や働きやすい環境づくりにも力を入れています。

仕事内容: ＼9月30日までの特別公開求人！／ 営業・販売経験者は月給35万円以上スタートも可。 未経験もOK！研修制度でキャリアデビュー！ 今だけの採用チャンスをお見逃しなく。 ┏―――――――――――――――――――┓ 【この求人のポイント！】 ⏩️経験者優遇あり！年収UPスタートも可！ ⏩️成果、取り組みを反映する評価制度！ ⏩️歩合に左右されない固定給＆高収入を実現！ ⏩️実質年間休日125日でプライベートも充実！ ⏩️キャリアUPも叶う！店長以上も目指せる！ ⏩️固定給で年収1000万円以上も可！ ┗―――――――――――――――――――┛ 未経験の方や自動車販売営業はもちろん、 営業、販売、飲食、サービス、ブライダル、 フィットネスなど多くの方が当社で挑戦中！ 「未来を変えたい」 「今よりステップアップしたい」 想いをお持ちの方、ぜひご応募ください！ ―――――――――――――――★―★―― ◆職種：自動車販売店の販売営業（店長候補） ◆雇用形態：正社員 【仕事内容】 ご来店のお客様へ、最適なクルマやサービスをご提案。 「売り込む営業」ではなく、お客様と信頼関係を築く“提案型営業”です。 ✅経験者の方は役職付きでスタートも可 ✅未経験の方も安心！基礎研修・マニュアル・OJTでゼロから学べます

仕事情報 ● 仕事内容 お客様の希望に応じた施術や似合うスタイル提案を行い、カット・カラー・パーマを質の高い技術で対応★後輩の指導やチェック、接客全般、店舗運営を支える役割も果たします◎ キャリアステップ トップスタイリストの次は、チーフスタイリストやマネージャーを目指すことができる★技術だけでなく人材育成や店舗運営の経験を積み、将来的には複数店舗の運営にも携われるなど、管理職へのキャリアが拓けるのはプラージュならでは◎10年・20年と長期で安定×自由な働き方が叶います！ ブランクOK！ 出産や育児で美容の仕事から離れていた方も大歓迎！ 研修や動画マニュアルがあるから、安心してゆっくりペースで復帰できます♪ 指名制・予約制ではなく、個人ノルマなし！ 「もう一度やってみたい」そんな気持ちを、私たちがしっかりサポートします◎ 理容師も目指せる 「理容師免許も取りたい」その気持ち、PLAGEが全力サポート！ Wライセンス取得に向けた支援金制度あり♪ 勤務スケジュールも調整OKだから、働きながら無理なく目指せます◎ “やってみたい”を応援する環境、ここにあります！ 進化する理美容ブランド 1960年創業のプラージュは、理美容業界のリーディングカンパニー！ 2024年にはロゴや設備、働く環境まで一新☆ 安心して長く働ける体制を整え、これからも時代に合わせて進化し続けます！

仕事内容: ＼9月30日までの特別公開求人！／ 営業・販売経験者は月給35万円以上スタートも可。 未経験もOK！研修制度でキャリアデビュー！ 今だけの採用チャンスをお見逃しなく。 ┏―――――――――――――――――――┓ 【この求人のポイント！】 ⏩️経験者優遇あり！年収UPスタートも可！ ⏩️成果、取り組みを反映する評価制度！ ⏩️歩合に左右されない固定給＆高収入を実現！ ⏩️実質年間休日125日でプライベートも充実！ ⏩️キャリアUPも叶う！店長以上も目指せる！ ⏩️固定給で年収1000万円以上も可！ ┗―――――――――――――――――――┛ 未経験の方や自動車販売営業はもちろん、 営業、販売、飲食、サービス、ブライダル、 フィットネスなど多くの方が当社で挑戦中！ 「未来を変えたい」 「今よりステップアップしたい」 想いをお持ちの方、ぜひご応募ください！ ―――――――――――――――★―★―― ◆職種：自動車販売店の販売営業（店長候補） ◆雇用形態：正社員 【仕事内容】 ご来店のお客様へ、最適なクルマやサービスをご提案。 「売り込む営業」ではなく、お客様と信頼関係を築く“提案型営業”です。 ✅経験者の方は役職付きでスタートも可 ✅未経験の方も安心！基礎研修・マニュアル・OJTでゼロから学べます

仕事情報 ● 仕事内容 お客様の希望に応じた施術や似合うスタイル提案を行い、カット・カラー・パーマを質の高い技術で対応★後輩の指導やチェック、接客全般、店舗運営を支える役割も果たします◎ キャリアステップ トップスタイリストの次は、チーフスタイリストやマネージャーを目指すことができる★技術だけでなく人材育成や店舗運営の経験を積み、将来的には複数店舗の運営にも携われるなど、管理職へのキャリアが拓けるのはプラージュならでは◎10年・20年と長期で安定×自由な働き方が叶います！ ブランクOK！ 出産や育児で美容の仕事から離れていた方も大歓迎！ 研修や動画マニュアルがあるから、安心してゆっくりペースで復帰できます♪ 指名制・予約制ではなく、個人ノルマなし！ 「もう一度やってみたい」そんな気持ちを、私たちがしっかりサポートします◎ 理容師も目指せる 「理容師免許も取りたい」その気持ち、PLAGEが全力サポート！ Wライセンス取得に向けた支援金制度あり♪ 勤務スケジュールも調整OKだから、働きながら無理なく目指せます◎ “やってみたい”を応援する環境、ここにあります！ 進化する理美容ブランド 1960年創業のプラージュは、理美容業界のリーディングカンパニー！ 2024年にはロゴや設備、働く環境まで一新☆ 安心して長く働ける体制を整え、これからも時代に合わせて進化し続けます！

仕事情報 ● 仕事内容 お客様の希望に応じた施術や似合うスタイル提案を行い、カット・カラー・パーマ・シェービングを質の高い技術で対応★後輩の指導やチェック、接客全般、店舗運営を支える役割も果たします◎個人ノルマなし！クリッパーズカット技術も習得できます。 キャリアステップ トップスタイリストの次は、チーフスタイリストやマネージャーを目指すことができる★技術だけでなく人材育成や店舗運営の経験を積み、将来的には複数店舗の運営にも携われるなど、管理職へのキャリアが拓けるのはプラージュならでは◎10年・20年と長期で働ける環境が整っています。女性管理職登用もあり！ 復帰入社・ブランクOK！ 異業種への転職や出産・育児などで理美容業界から離れていた方も大歓迎！プラージュは指名制ではなく予約不要の分業制なので、出来ることから始めていただけます。入社後には現場教育でも技術レクチャーがあるので、次第にブランクを埋めていけるはずです。また研修制度や施術動画マニュアルも充実しているので安心です。 Wライセンス取得支援あり 「美容師免許はあるけど、シェービングの技術も身に付けたいから、理容師免許も取れるといいな」という前向きなスタッフには、Wライセンス取得のための支援金制度があります。もちろん、理容師免許を持つ方が美容師免許を目指すのもOK。日々の業務と両立できるよう、勤務面の配慮があります。ご安心ください。 企業紹介 設立30年以上。安定企業です！PLAGEグループは1960年創業。2024年にリブランディングをし、現在ロゴや看板、店内外のデザインに加えスタッフが長く安心して働けるよう体制等を刷新致しました。時代の変化と流れに沿った価値観、ニーズにお応えできるようアップデート。プラージュは今後も進化を続けます。

仕事情報 ● 仕事内容 お客様の希望に応じた施術や似合うスタイル提案を行い、カット・カラー・パーマを質の高い技術で対応★後輩の指導やチェック、接客全般、店舗運営を支える役割も果たします◎ キャリアステップ トップスタイリストの次は、チーフスタイリストやマネージャーを目指すことができる★技術だけでなく人材育成や店舗運営の経験を積み、将来的には複数店舗の運営にも携われるなど、管理職へのキャリアが拓けるのはプラージュならでは◎10年・20年と長期で安定×自由な働き方が叶います！ ブランクOK！ 出産や育児で美容の仕事から離れていた方も大歓迎！ 研修や動画マニュアルがあるから、安心してゆっくりペースで復帰できます♪ 指名制・予約制ではなく、個人ノルマなし！ 「もう一度やってみたい」そんな気持ちを、私たちがしっかりサポートします◎ 理容師も目指せる 「理容師免許も取りたい」その気持ち、PLAGEが全力サポート！ Wライセンス取得に向けた支援金制度あり♪ 勤務スケジュールも調整OKだから、働きながら無理なく目指せます◎ “やってみたい”を応援する環境、ここにあります！ 進化する理美容ブランド 1960年創業のプラージュは、理美容業界のリーディングカンパニー！ 2024年にはロゴや設備、働く環境まで一新☆ 安心して長く働ける体制を整え、これからも時代に合わせて進化し続けます！

仕事情報 ● 仕事内容 プラージュでは、免許を取ったばかりの方も経験を積んだ方も、それぞれに合った働き方ができます！▼免許取得後シャンプーや先輩の補助から安心スタート！できることを少しずつ増やしていけます！▼経験を積んだ方カット・カラー・パーマなどを幅広く担当し、日々の実践を通じて技術を磨けます。個人ノルマなし！ キャリアステップ スタイリストとして経験を重ねると、技術力や接客力に応じてトップスタイリストへ★さらに将来はチーフスタイリストやマネージャーとして店舗運営に携わる道を目指すこともできます♬早期に成長できる環境が整っています。10年・20年と長期で働きたくなる理由がたくさんあります。Uターン・Iターンで働けるのも強み。 柔軟なスタッフ育成制度 店舗の主任や教育担当が入社者一人ひとりの個性や技術力に合わせた研修を実施。経験の浅い方には基礎からのスキルを、実力ある中途入社者にはプラージュでの実践的な部分をレクチャーするなど業務に早くなじめるようにしています。プラージュは指名制ではなく予約不要の分業制なのでできることから始めていただけます。 Wライセンス取得支援あり 「美容師免許はあるけど、シェービングの技術も身に付けたいから、理容師免許も取れるといいな」という前向きなスタッフには、Wライセンス取得のための支援金制度があります。もちろん、理容師免許を持つ方が美容師免許を目指すのもOK。日々の業務と両立できるよう、勤務面の配慮があります。ご安心ください。 企業紹介 設立30年以上。安定企業です！PLAGEグループは1960年創業。2024年にリブランディングをし、現在ロゴや看板、店内外のデザインに加えスタッフが長く安心して働けるよう体制等を刷新致しました。時代の変化と流れに沿った価値観、ニーズにお応えできるようアップデート。プラージュは今後も進化を続けます。

仕事情報 ● 仕事内容 お客様の希望に応じた施術や似合うスタイル提案を行い、カット・カラー・パーマ・シェービングを質の高い技術で対応★後輩の指導やチェック、接客全般、店舗運営を支える役割も果たします◎個人ノルマなし！クリッパーズカット技術も習得できます。 キャリアステップ トップスタイリストの次は、チーフスタイリストやマネージャーを目指すことができる★技術だけでなく人材育成や店舗運営の経験を積み、将来的には複数店舗の運営にも携われるなど、管理職へのキャリアが拓けるのはプラージュならでは◎10年・20年と長期で働ける環境が整っています。女性管理職登用もあり！ 復帰入社・ブランクOK！ 異業種への転職や出産・育児などで理美容業界から離れていた方も大歓迎！プラージュは指名制ではなく予約不要の分業制なので、出来ることから始めていただけます。入社後には現場教育でも技術レクチャーがあるので、次第にブランクを埋めていけるはずです。また研修制度や施術動画マニュアルも充実しているので安心です。 Wライセンス取得支援あり 「美容師免許はあるけど、シェービングの技術も身に付けたいから、理容師免許も取れるといいな」という前向きなスタッフには、Wライセンス取得のための支援金制度があります。もちろん、理容師免許を持つ方が美容師免許を目指すのもOK。日々の業務と両立できるよう、勤務面の配慮があります。ご安心ください。 企業紹介 設立30年以上。安定企業です！PLAGEグループは1960年創業。2024年にリブランディングをし、現在ロゴや看板、店内外のデザインに加えスタッフが長く安心して働けるよう体制等を刷新致しました。時代の変化と流れに沿った価値観、ニーズにお応えできるようアップデート。プラージュは今後も進化を続けます。

仕事情報 ● 仕事内容 プラージュでは、免許を取ったばかりの方も経験を積んだ方も、それぞれに合った働き方ができます！▼免許取得後→シャンプーや先輩の補助から安心スタート！できることを少しずつ増やしていけます！▼経験を積んだ方→カット・カラー・パーマ・シェービングを幅広く担当し、日々の実践を通じて技術を磨けます。 キャリアステップ スタイリストとして経験を重ねると、技術力や接客力に応じてトップスタイリストへ★さらに将来はチーフスタイリストやマネージャーとして店舗運営に携わる道を目指すこともできます♬早期に成長できる環境が整っています。10年・20年と長期で働ける環境が整っています。Uターン・Iターンで働けるのも強み。 柔軟なスタッフ育成制度 店舗の主任や教育担当が入社者一人ひとりの個性や技術力に合わせた研修を実施。経験の浅い方には基礎からのスキルを、実力ある中途入社者にはプラージュでの実践的な部分をレクチャーするなど業務に早くなじめるようにしています。プラージュは指名制ではなく予約不要の分業制なのでできることから始めていただけます。 Wライセンス取得支援あり 「美容師免許はあるけど、シェービングの技術も身に付けたいから、理容師免許も取れるといいな」という前向きなスタッフには、Wライセンス取得のための支援金制度があります。もちろん、理容師免許を持つ方が美容師免許を目指すのもOK。日々の業務と両立できるよう、勤務面の配慮があります。ご安心ください。 企業紹介 設立30年以上。安定企業です！PLAGEグループは1960年創業。2024年にリブランディングをし、現在ロゴや看板、店内外のデザインに加えスタッフが長く安心して働けるよう体制等を刷新致しました。時代の変化と流れに沿った価値観、ニーズにお応えできるようアップデート。プラージュは今後も進化を続けます。

仕事情報 ● 仕事内容 お客様の希望に応じた施術や似合うスタイル提案を行い、カット・カラー・パーマ・シェービングを質の高い技術で対応★後輩の指導やチェック、接客全般、店舗運営を支える役割も果たします◎個人ノルマなし！クリッパーズカット技術も習得できます。 キャリアステップ トップスタイリストの次は、チーフスタイリストやマネージャーを目指すことができる★技術だけでなく人材育成や店舗運営の経験を積み、将来的には複数店舗の運営にも携われるなど、管理職へのキャリアが拓けるのはプラージュならでは◎10年・20年と長期で働ける環境が整っています。女性管理職登用もあり！ 復帰入社・ブランクOK！ 異業種への転職や出産・育児などで理美容業界から離れていた方も大歓迎！プラージュは指名制ではなく予約不要の分業制なので、出来ることから始めていただけます。入社後には現場教育でも技術レクチャーがあるので、次第にブランクを埋めていけるはずです。また研修制度や施術動画マニュアルも充実しているので安心です。 Wライセンス取得支援あり 「美容師免許はあるけど、シェービングの技術も身に付けたいから、理容師免許も取れるといいな」という前向きなスタッフには、Wライセンス取得のための支援金制度があります。もちろん、理容師免許を持つ方が美容師免許を目指すのもOK。日々の業務と両立できるよう、勤務面の配慮があります。ご安心ください。 企業紹介 設立30年以上。安定企業です！PLAGEグループは1960年創業。2024年にリブランディングをし、現在ロゴや看板、店内外のデザインに加えスタッフが長く安心して働けるよう体制等を刷新致しました。時代の変化と流れに沿った価値観、ニーズにお応えできるようアップデート。プラージュは今後も進化を続けます。

仕事情報 ● 仕事内容 お客様の希望に応じた施術や似合うスタイル提案を行い、カット・カラー・パーマを質の高い技術で対応★後輩の指導やチェック、接客全般、店舗運営を支える役割も果たします◎ キャリアステップ トップスタイリストの次は、チーフスタイリストやマネージャーを目指すことができる★技術だけでなく人材育成や店舗運営の経験を積み、将来的には複数店舗の運営にも携われるなど、管理職へのキャリアが拓けるのはプラージュならでは◎10年・20年と長期で安定×自由な働き方が叶います！ ブランクOK！ 出産や育児で美容の仕事から離れていた方も大歓迎！ 研修や動画マニュアルがあるから、安心してゆっくりペースで復帰できます♪ 指名制・予約制ではなく、個人ノルマなし！ 「もう一度やってみたい」そんな気持ちを、私たちがしっかりサポートします◎ 理容師も目指せる 「理容師免許も取りたい」その気持ち、PLAGEが全力サポート！ Wライセンス取得に向けた支援金制度あり♪ 勤務スケジュールも調整OKだから、働きながら無理なく目指せます◎ “やってみたい”を応援する環境、ここにあります！ 進化する理美容ブランド 1960年創業のプラージュは、理美容業界のリーディングカンパニー！ 2024年にはロゴや設備、働く環境まで一新☆ 安心して長く働ける体制を整え、これからも時代に合わせて進化し続けます！

仕事情報 ● 仕事内容 プラージュでは、免許を取ったばかりの方も経験を積んだ方も、それぞれに合った働き方ができます！▼免許取得後シャンプーや先輩の補助から安心スタート！できることを少しずつ増やしていけます！▼経験を積んだ方カット・カラー・パーマなどを幅広く担当し、日々の実践を通じて技術を磨けます。個人ノルマなし！ キャリアステップ スタイリストとして経験を重ねると、技術力や接客力に応じてトップスタイリストへ★さらに将来はチーフスタイリストやマネージャーとして店舗運営に携わる道を目指すこともできます♬早期に成長できる環境が整っています。10年・20年と長期で働きたくなる理由がたくさんあります。Uターン・Iターンで働けるのも強み。 柔軟なスタッフ育成制度 店舗の主任や教育担当が入社者一人ひとりの個性や技術力に合わせた研修を実施。経験の浅い方には基礎からのスキルを、実力ある中途入社者にはプラージュでの実践的な部分をレクチャーするなど業務に早くなじめるようにしています。プラージュは指名制ではなく予約不要の分業制なのでできることから始めていただけます。 Wライセンス取得支援あり 「美容師免許はあるけど、シェービングの技術も身に付けたいから、理容師免許も取れるといいな」という前向きなスタッフには、Wライセンス取得のための支援金制度があります。もちろん、理容師免許を持つ方が美容師免許を目指すのもOK。日々の業務と両立できるよう、勤務面の配慮があります。ご安心ください。 企業紹介 設立30年以上。安定企業です！PLAGEグループは1960年創業。2024年にリブランディングをし、現在ロゴや看板、店内外のデザインに加えスタッフが長く安心して働けるよう体制等を刷新致しました。時代の変化と流れに沿った価値観、ニーズにお応えできるようアップデート。プラージュは今後も進化を続けます。

仕事情報 ● 仕事内容 お客様の希望に応じた施術や似合うスタイル提案を行い、カット・カラー・パーマ・シェービングを質の高い技術で対応★後輩の指導やチェック、接客全般、店舗運営を支える役割も果たします◎個人ノルマなし！クリッパーズカット技術も習得できます。 キャリアステップ トップスタイリストの次は、チーフスタイリストやマネージャーを目指すことができる★技術だけでなく人材育成や店舗運営の経験を積み、将来的には複数店舗の運営にも携われるなど、管理職へのキャリアが拓けるのはプラージュならでは◎10年・20年と長期で働ける環境が整っています。女性管理職登用もあり！ 復帰入社・ブランクOK！ 異業種への転職や出産・育児などで理美容業界から離れていた方も大歓迎！プラージュは指名制ではなく予約不要の分業制なので、出来ることから始めていただけます。入社後には現場教育でも技術レクチャーがあるので、次第にブランクを埋めていけるはずです。また研修制度や施術動画マニュアルも充実しているので安心です。 Wライセンス取得支援あり 「美容師免許はあるけど、シェービングの技術も身に付けたいから、理容師免許も取れるといいな」という前向きなスタッフには、Wライセンス取得のための支援金制度があります。もちろん、理容師免許を持つ方が美容師免許を目指すのもOK。日々の業務と両立できるよう、勤務面の配慮があります。ご安心ください。 企業紹介 設立30年以上。安定企業です！PLAGEグループは1960年創業。2024年にリブランディングをし、現在ロゴや看板、店内外のデザインに加えスタッフが長く安心して働けるよう体制等を刷新致しました。時代の変化と流れに沿った価値観、ニーズにお応えできるようアップデート。プラージュは今後も進化を続けます。

仕事情報 ● 仕事内容 プラージュでは、免許を取ったばかりの方も経験を積んだ方も、それぞれに合った働き方ができます！▼免許取得後→シャンプーや先輩の補助から安心スタート！できることを少しずつ増やしていけます！▼経験を積んだ方→カット・カラー・パーマ・シェービングを幅広く担当し、日々の実践を通じて技術を磨けます。 キャリアステップ スタイリストとして経験を重ねると、技術力や接客力に応じてトップスタイリストへ★さらに将来はチーフスタイリストやマネージャーとして店舗運営に携わる道を目指すこともできます♬早期に成長できる環境が整っています。10年・20年と長期で働ける環境が整っています。Uターン・Iターンで働けるのも強み。 柔軟なスタッフ育成制度 店舗の主任や教育担当が入社者一人ひとりの個性や技術力に合わせた研修を実施。経験の浅い方には基礎からのスキルを、実力ある中途入社者にはプラージュでの実践的な部分をレクチャーするなど業務に早くなじめるようにしています。プラージュは指名制ではなく予約不要の分業制なのでできることから始めていただけます。 Wライセンス取得支援あり 「美容師免許はあるけど、シェービングの技術も身に付けたいから、理容師免許も取れるといいな」という前向きなスタッフには、Wライセンス取得のための支援金制度があります。もちろん、理容師免許を持つ方が美容師免許を目指すのもOK。日々の業務と両立できるよう、勤務面の配慮があります。ご安心ください。 企業紹介 設立30年以上。安定企業です！PLAGEグループは1960年創業。2024年にリブランディングをし、現在ロゴや看板、店内外のデザインに加えスタッフが長く安心して働けるよう体制等を刷新致しました。時代の変化と流れに沿った価値観、ニーズにお応えできるようアップデート。プラージュは今後も進化を続けます。

仕事情報 ● 仕事内容 プラージュでは、免許を取ったばかりの方も経験を積んだ方も、それぞれに合った働き方ができます！▼免許取得後→シャンプーや先輩の補助から安心スタート！できることを少しずつ増やしていけます！▼経験を積んだ方→カット・カラー・パーマ・シェービングを幅広く担当し、日々の実践を通じて技術を磨けます。 キャリアステップ スタイリストとして経験を重ねると、技術力や接客力に応じてトップスタイリストへ★さらに将来はチーフスタイリストやマネージャーとして店舗運営に携わる道を目指すこともできます♬早期に成長できる環境が整っています。10年・20年と長期で働ける環境が整っています。Uターン・Iターンで働けるのも強み。 柔軟なスタッフ育成制度 店舗の主任や教育担当が入社者一人ひとりの個性や技術力に合わせた研修を実施。経験の浅い方には基礎からのスキルを、実力ある中途入社者にはプラージュでの実践的な部分をレクチャーするなど業務に早くなじめるようにしています。プラージュは指名制ではなく予約不要の分業制なのでできることから始めていただけます。 Wライセンス取得支援あり 「美容師免許はあるけど、シェービングの技術も身に付けたいから、理容師免許も取れるといいな」という前向きなスタッフには、Wライセンス取得のための支援金制度があります。もちろん、理容師免許を持つ方が美容師免許を目指すのもOK。日々の業務と両立できるよう、勤務面の配慮があります。ご安心ください。 企業紹介 設立30年以上。安定企業です！PLAGEグループは1960年創業。2024年にリブランディングをし、現在ロゴや看板、店内外のデザインに加えスタッフが長く安心して働けるよう体制等を刷新致しました。時代の変化と流れに沿った価値観、ニーズにお応えできるようアップデート。プラージュは今後も進化を続けます。

仕事情報 ● 仕事内容 プラージュでは、免許を取ったばかりの方も経験を積んだ方も、それぞれに合った働き方ができます！▼免許取得後→シャンプーや先輩の補助から安心スタート！できることを少しずつ増やしていけます！▼経験を積んだ方→カット・カラー・パーマ・シェービングを幅広く担当し、日々の実践を通じて技術を磨けます。 キャリアステップ スタイリストとして経験を重ねると、技術力や接客力に応じてトップスタイリストへ★さらに将来はチーフスタイリストやマネージャーとして店舗運営に携わる道を目指すこともできます♬早期に成長できる環境が整っています。10年・20年と長期で働ける環境が整っています。Uターン・Iターンで働けるのも強み。 柔軟なスタッフ育成制度 店舗の主任や教育担当が入社者一人ひとりの個性や技術力に合わせた研修を実施。経験の浅い方には基礎からのスキルを、実力ある中途入社者にはプラージュでの実践的な部分をレクチャーするなど業務に早くなじめるようにしています。プラージュは指名制ではなく予約不要の分業制なのでできることから始めていただけます。 Wライセンス取得支援あり 「美容師免許はあるけど、シェービングの技術も身に付けたいから、理容師免許も取れるといいな」という前向きなスタッフには、Wライセンス取得のための支援金制度があります。もちろん、理容師免許を持つ方が美容師免許を目指すのもOK。日々の業務と両立できるよう、勤務面の配慮があります。ご安心ください。 企業紹介 設立30年以上。安定企業です！PLAGEグループは1960年創業。2024年にリブランディングをし、現在ロゴや看板、店内外のデザインに加えスタッフが長く安心して働けるよう体制等を刷新致しました。時代の変化と流れに沿った価値観、ニーズにお応えできるようアップデート。プラージュは今後も進化を続けます。

仕事情報 ● 仕事内容 プラージュでは、免許を取ったばかりの方も経験を積んだ方も、それぞれに合った働き方ができます！▼免許取得後シャンプーや先輩の補助から安心スタート！できることを少しずつ増やしていけます！▼経験を積んだ方カット・カラー・パーマなどを幅広く担当し、日々の実践を通じて技術を磨けます。個人ノルマなし！ キャリアステップ スタイリストとして経験を重ねると、技術力や接客力に応じてトップスタイリストへ★さらに将来はチーフスタイリストやマネージャーとして店舗運営に携わる道を目指すこともできます♬早期に成長できる環境が整っています。10年・20年と長期で働きたくなる理由がたくさんあります。Uターン・Iターンで働けるのも強み。 柔軟なスタッフ育成制度 店舗の主任や教育担当が入社者一人ひとりの個性や技術力に合わせた研修を実施。経験の浅い方には基礎からのスキルを、実力ある中途入社者にはプラージュでの実践的な部分をレクチャーするなど業務に早くなじめるようにしています。プラージュは指名制ではなく予約不要の分業制なのでできることから始めていただけます。 Wライセンス取得支援あり 「美容師免許はあるけど、シェービングの技術も身に付けたいから、理容師免許も取れるといいな」という前向きなスタッフには、Wライセンス取得のための支援金制度があります。もちろん、理容師免許を持つ方が美容師免許を目指すのもOK。日々の業務と両立できるよう、勤務面の配慮があります。ご安心ください。 企業紹介 設立30年以上。安定企業です！PLAGEグループは1960年創業。2024年にリブランディングをし、現在ロゴや看板、店内外のデザインに加えスタッフが長く安心して働けるよう体制等を刷新致しました。時代の変化と流れに沿った価値観、ニーズにお応えできるようアップデート。プラージュは今後も進化を続けます。

仕事情報 ● 仕事内容 プラージュでは、免許を取ったばかりの方も経験を積んだ方も、それぞれに合った働き方ができます！▼免許取得後シャンプーや先輩の補助から安心スタート！できることを少しずつ増やしていけます！▼経験を積んだ方カット・カラー・パーマなどを幅広く担当し、日々の実践を通じて技術を磨けます。個人ノルマなし！ キャリアステップ スタイリストとして経験を重ねると、技術力や接客力に応じてトップスタイリストへ★さらに将来はチーフスタイリストやマネージャーとして店舗運営に携わる道を目指すこともできます♬早期に成長できる環境が整っています。10年・20年と長期で働きたくなる理由がたくさんあります。Uターン・Iターンで働けるのも強み。 柔軟なスタッフ育成制度 店舗の主任や教育担当が入社者一人ひとりの個性や技術力に合わせた研修を実施。経験の浅い方には基礎からのスキルを、実力ある中途入社者にはプラージュでの実践的な部分をレクチャーするなど業務に早くなじめるようにしています。プラージュは指名制ではなく予約不要の分業制なのでできることから始めていただけます。 Wライセンス取得支援あり 「美容師免許はあるけど、シェービングの技術も身に付けたいから、理容師免許も取れるといいな」という前向きなスタッフには、Wライセンス取得のための支援金制度があります。もちろん、理容師免許を持つ方が美容師免許を目指すのもOK。日々の業務と両立できるよう、勤務面の配慮があります。ご安心ください。 企業紹介 設立30年以上。安定企業です！PLAGEグループは1960年創業。2024年にリブランディングをし、現在ロゴや看板、店内外のデザインに加えスタッフが長く安心して働けるよう体制等を刷新致しました。時代の変化と流れに沿った価値観、ニーズにお応えできるようアップデート。プラージュは今後も進化を続けます。

仕事内容: ＼9月30日までの特別公開求人！／ 営業・販売経験者は月給35万円以上スタートも可。 未経験もOK！研修制度でキャリアデビュー！ 今だけの採用チャンスをお見逃しなく。 ┏―――――――――――――――――――┓ 【この求人のポイント！】 ⏩️経験者優遇あり！年収UPスタートも可！ ⏩️成果、取り組みを反映する評価制度！ ⏩️歩合に左右されない固定給＆高収入を実現！ ⏩️実質年間休日125日でプライベートも充実！ ⏩️キャリアUPも叶う！店長以上も目指せる！ ⏩️固定給で年収1000万円以上も可！ ┗―――――――――――――――――――┛ 未経験の方や自動車販売営業はもちろん、 営業、販売、飲食、サービス、ブライダル、 フィットネスなど多くの方が当社で挑戦中！ 「未来を変えたい」 「今よりステップアップしたい」 想いをお持ちの方、ぜひご応募ください！ ―――――――――――――――★―★―― ◆職種：自動車販売店の販売営業（店長候補） ◆雇用形態：正社員 【仕事内容】 ご来店のお客様へ、最適なクルマやサービスをご提案。 「売り込む営業」ではなく、お客様と信頼関係を築く“提案型営業”です。 ✅経験者の方は役職付きでスタートも可 ✅未経験の方も安心！基礎研修・マニュアル・OJTでゼロから学べます

理容プラーナ 鶴岡南店 求人概要 理容プラーナ 鶴岡南店：理容師/正社員 小さなお子様がいる方へのサポートあり★ブランクのある方もご応募OK◇個人ノルマなし♪【鶴岡市、理容室、理容師、正社員】 職種 理容師 所在地 〒997-0802 山形県鶴岡市伊勢原町26-3 給与 月給26万8400円～31万6800円 ※経験・能力により異なる ※月給には固定残業手当8万0520円を含む ※固定残業代について 固定残業手当は残業の有無に関わらず、55時間分（8万0520円）を支給し、超過分は別途支給します ★残業は平均月44時間ですが、55時間分支給します。 求人詳細 小さなお子様がいる方へのサポートあり★ブランクのある方もご応募OK◇個人ノルマなし♪【鶴岡市、理容室、理容師、正社員】 2023年8月にOPENした理容室の求人です◎理容師資格を活かして活躍しませんか◎月給＋店舗売上達成で歩合を支給します★ 職種 理容師 仕事内容・PR ﾟ＋o｡｡o＋ﾟﾟ 【正社員】理容師の募集◎理容プラーナ鶴岡南店 ﾟ＋o｡｡o＋ﾟﾟ ▽60歳以上のシニア活躍中◎ ﾟ＋o｡｡o＋ﾟﾟ 仕事内容 ﾟ＋o｡｡o＋ﾟﾟ ★カット ★シェービング ★シャンプーなど 理容室での理容に関する業務全般を担当いただきます。 ※お客さまのご来店状況にもよりますが、休憩もしっかり取っていただきます。 休日は月8～9日、年始（1/1～1/3）はお休みです ﾟ＋o｡｡o＋ﾟﾟ 「プラーナ」ってどんなところ？ ﾟ＋o｡｡o＋ﾟﾟ ★指名制ではありません ご来店いただいたお客さまからサービスのご提供をお願いします。 基本的にカット、シェービング、シャンプーの3分業スタイルです。 幅広い年齢層のお客様が多数ご来店するのでスキルとスピードが自然とアップ◎ ★店舗売上達成で歩合支給 個人ノルマはありません。 指名制ではなく、分業スタイルでもあるため店舗ごとに目標設定があります。 目標達成で歩合給の支給もあり、頑張った分はしっかり還元するスタイル。 店舗目標のため、力を合わせてチームよく働ける環境ですよ◎ ★子育て中の方を応援 家庭との両立ができるよう、勤務時間の相談も遠慮なく言ってください◎ 指名制ではないため、急な事情でのお休みも柔軟に対応できる環境。 ﾟ＋o｡｡o＋ﾟﾟ 嬉しい寮あり◎ ﾟ＋o｡｡o＋ﾟﾟ 店舗ごとに寮をご用意しています。 月2万円＋光熱費（自己負担で利用することが可能です。） ★寮から店舗まで距離がある場合は自転車を貸与します ★満室の場合は利用ができません ★光熱費等は自己負担になります ★正社員に限ります パートタイムの勤務もお気軽にご相談ください◎ 雇い入れ後の業務内容の変更の範囲、就業場所の変更範囲の詳細は面談時にお伝えします。 雇用形態 正社員 契約期間 雇用期間の定めなし

仕事内容: 給与:月給300,774円〜582,327円＋賞与年2回（合計3～4ヶ月分） 勤務地：山形県山形市芳野3−1auStyleときめき通り <代表メッセージ> メンバーを幸せにしたい。 第一に一緒に働く会社の仲間の幸せがあって、 それからお客様の幸せがあります。 従業員が成長して、お客様から「ありがとう」 という言葉をいただくことができたら、 お客様を満足させることができるのと同時に、 その言葉を聞いた社員は幸せになります。 米沢電話設備はそんな好循環を生むことが できる環境づくりを行い、この好循環の輪を 地域に広げていくことを目指しています。 そのために日々全社員一丸となって、 毎日を楽しみながら生き生きワクワクと 仕事を通して自己研鑽と社会貢献を 行っております。 ぜひ、弊社の仲間となり、 一緒に成長していきましょう♪ 代表取締役社長　佐藤英輝 【オススメポイント】 ・月残業10h程度で激短 ・10期連続増収中！給与に大還元！ ・賞与年2回支給 ・未経験からスタートした20代・30代が多数活躍中 ・20代・30代の先輩が多く、質問・相談がしやすい環境 ・年功序列ではなく、成長や姿勢を評価 ・安定した業界で、長期的なキャリア形成が可能 履歴書無しで応募可能！いつでも店舗見学可能！ まずは一度、お近くの店舗に見学に来てみてください！ ※履歴書不要 業績絶好調のため増員募集！ ぜひ、弊社の仲間となり、 一緒に成長していきましょう♪ あなたが活躍する場所が 米沢電話設備（YTS）にはあります♪ 【仕事内容 】 お客様のご来店時に「ご用件伺い」 「待ち時間のご案内」「案内順番管理」 などを行うお仕事です。 販売・営業が未経験でも研修・先輩社員の サポートがあるので大丈夫＾＾ 1. ご来店したお客様へあいさつ＆ ご来店目的を伺う 2. ご来店目的に応じて待ち時間のご案内 3. お客さまの案内順序管理 【スタッフに聞いた働いてよかったこと】 1.平日に休みがあり、行政機関や 病院に行きやすい。観光地も空いている♪ 2.ツールやマニュアルがあって未経験者 でも活躍できる♪ 3.優しい先輩が丁寧に教えてくれるので 安心♪ ・入社後の研修：入社後３～5日間の 座学研修を経て、現場でのOJTを 開始します。現場配属後は、半年程度 メンターがついてフォローします。 ・評価制度： 個人ノルマはなく、各店舗で目標数値が あるだけです。 評価については、実績の評価と定性面の 評価（10項目）の二つの軸で判断されます。 評価は上長との面談を通して決定します。 【平均情報】 ・平均年収：466万円(2025年度実績) ・平均年齢：29.3歳

仕事内容: 給与:月給300,774円〜582,327円＋賞与年2回（合計3～4ヶ月分） 勤務地：山形県山形市芳野3−1auStyleときめき通り <代表メッセージ> メンバーを幸せにしたい。 第一に一緒に働く会社の仲間の幸せがあって、 それからお客様の幸せがあります。 従業員が成長して、お客様から「ありがとう」 という言葉をいただくことができたら、 お客様を満足させることができるのと同時に、 その言葉を聞いた社員は幸せになります。 米沢電話設備はそんな好循環を生むことが できる環境づくりを行い、この好循環の輪を 地域に広げていくことを目指しています。 そのために日々全社員一丸となって、 毎日を楽しみながら生き生きワクワクと 仕事を通して自己研鑽と社会貢献を 行っております。 ぜひ、弊社の仲間となり、 一緒に成長していきましょう♪ 代表取締役社長　佐藤英輝 【オススメポイント】 ・月残業10h程度で激短 ・10期連続増収中！給与に大還元！ ・賞与年2回支給 ・未経験からスタートした20代・30代が多数活躍中 ・20代・30代の先輩が多く、質問・相談がしやすい環境 ・年功序列ではなく、成長や姿勢を評価 ・安定した業界で、長期的なキャリア形成が可能 履歴書無しで応募可能！いつでも店舗見学可能！ まずは一度、お近くの店舗に見学に来てみてください！ ※履歴書不要 業績絶好調のため増員募集！ ぜひ、弊社の仲間となり、 一緒に成長していきましょう♪ あなたが活躍する場所が 米沢電話設備（YTS）にはあります♪ 【仕事内容 】 お客様のご来店時に「ご用件伺い」 「待ち時間のご案内」「案内順番管理」 などを行うお仕事です。 販売・営業が未経験でも研修・先輩社員の サポートがあるので大丈夫＾＾ 1. ご来店したお客様へあいさつ＆ ご来店目的を伺う 2. ご来店目的に応じて待ち時間のご案内 3. お客さまの案内順序管理 【スタッフに聞いた働いてよかったこと】 1.平日に休みがあり、行政機関や 病院に行きやすい。観光地も空いている♪ 2.ツールやマニュアルがあって未経験者 でも活躍できる♪ 3.優しい先輩が丁寧に教えてくれるので 安心♪ ・入社後の研修：入社後３～5日間の 座学研修を経て、現場でのOJTを 開始します。現場配属後は、半年程度 メンターがついてフォローします。 ・評価制度： 個人ノルマはなく、各店舗で目標数値が あるだけです。 評価については、実績の評価と定性面の 評価（10項目）の二つの軸で判断されます。 評価は上長との面談を通して決定します。 【平均情報】 ・平均年収：466万円(2025年度実績) ・平均年齢：29.3歳

仕事内容: ―――――――――――――――・・・ 「この仕事、思ってたのと違ったかも」。 そんな第二新卒の方へ。 基礎から学べる美容のお仕事 ・・・――――――――――――――― ✅第二新卒からの再スタート歓迎 ✅いきなり専門業務はなし 美容知識・接客理解から段階的にスタート！ ✅“本当に合う環境”をここで探せる   ―――――――――――――――――― 未経験からでも、 「やり直せる」育成前提の環境 ―――――――――――――――――― 社会人経験が浅い方や、 「最初の職場が合わなかった」という方も、 ここで基礎から学び直しています。 専任インストラクターと先輩スタッフが 成長ペースに合わせてサポートするため、 置いていかれる心配はありません。   ✨＜働きながら、自分の可能性も広がる＞✨ 美容の基礎知識や肌・メイクの知識など、 どんなキャリアにも活かせるスキルが 日々の仕事を通して身についていきます。 全身脱毛無料や社割制度など、 自分自身を磨ける制度も充実。 仕事もプライベートも、 前向きにリスタートできる職場です。   【仕事内容】 お客さま一人ひとりに寄り添いながら、 “トータルビューティー”のサポートを行うお仕事です。 専門的な施術だけでなく、 カウンセリングやアドバイスを通して 「キレイになりたい」という気持ちを支えます。   ①美容施術のサポート 一人ひとりのお悩みに寄り添った 脱毛・美顔・痩身の施術を行います。 ②美容アドバイス・カウンセリング スキンケア・生活習慣など、 外面だけでなく内面のケアまでサポート。   ③メイクアップサポート 施術後のメイク直しや、 日常生活で活かせる メイクのアドバイスも行います。   ④カルテ記入・カウンセリング記録 お客さまのお肌状態や施術内容を記録し、 次回以降の最適な提案へつなげます。   ⑤ インナーケアのご提案 体の内側から整える 美容習慣をサポート。 ✨＜ジェイエステティックとは＞✨ 創業48年、1979年の誕生から 「外面・内面・精神面の三面美容」 を大切に成長してきた トータルビューティーサロンです。 “先にお金を預からない” 安心の支払いシステムを確立し、 お客さまにもスタッフにも 誠実な経営を続けてきました。 全国約80店舗を展開し、 30年以上続くサロンがわずか0.02％ という業界で、確かな実績と安定した 基盤を持つ希少な存在です。

仕事内容: <代表メッセージ> メンバーを幸せにしたい。 第一に一緒に働く会社の仲間の幸せがあって、 それからお客様の幸せがあります。 従業員が成長して、お客様から「ありがとう」 という言葉をいただくことができたら、 お客様を満足させることができるのと同時に、 その言葉を聞いた社員は幸せになります。 米沢電話設備はそんな好循環を生むことが できる環境づくりを行い、この好循環の輪を 地域に広げていくことを目指しています。 そのために日々全社員一丸となって、 毎日を楽しみながら生き生きワクワクと 仕事を通して自己研鑽と社会貢献を 行っております。 ぜひ、弊社の仲間となり、 一緒に成長していきましょう♪ 代表取締役社長　佐藤英輝 【オススメポイント】 ・月残業10h程度で激短 ・10期連続増収中！給与に大還元！ ・賞与年2回支給 ・未経験からスタートした20代・30代が多数活躍中 ・20代・30代の先輩が多く、質問・相談がしやすい環境 ・年功序列ではなく、成長や姿勢を評価 ・安定した業界で、長期的なキャリア形成が可能 履歴書無しで応募可能！いつでも店舗見学可能！ まずは一度、お近くの店舗に見学に来てみてください！ ※履歴書不要 業績絶好調のため増員募集！ ぜひ、弊社の仲間となり、 一緒に成長していきましょう♪ あなたが活躍する場所が 米沢電話設備（YTS）にはあります♪ 【仕事内容 】 お客様のご来店時に「ご用件伺い」 「待ち時間のご案内」「案内順番管理」 などを行うお仕事です。 販売・営業が未経験でも研修・先輩社員の サポートがあるので大丈夫＾＾ 1. ご来店したお客様へあいさつ＆ ご来店目的を伺う 2. ご来店目的に応じて待ち時間のご案内 3. お客さまの案内順序管理 【スタッフに聞いた働いてよかったこと】 1.平日に休みがあり、行政機関や 病院に行きやすい。観光地も空いている♪ 2.ツールやマニュアルがあって未経験者 でも活躍できる♪ 3.優しい先輩が丁寧に教えてくれるので 安心♪ ・入社後の研修：入社後３～5日間の 座学研修を経て、現場でのOJTを 開始します。現場配属後は、半年程度 メンターがついてフォローします。 ・評価制度： 個人ノルマはなく、各店舗で目標数値が あるだけです。 評価については、実績の評価と定性面の 評価（10項目）の二つの軸で判断されます。 評価は上長との面談を通して決定します。 【平均情報】 ・平均年収：466万円(2025年度実績) ・平均年齢：29.3歳

仕事内容: 給与:月給300,774円〜582,327円＋賞与年2回（合計3～4ヶ月分） 勤務地：山形県山形市芳野3−1auStyleときめき通り <代表メッセージ> メンバーを幸せにしたい。 第一に一緒に働く会社の仲間の幸せがあって、 それからお客様の幸せがあります。 従業員が成長して、お客様から「ありがとう」 という言葉をいただくことができたら、 お客様を満足させることができるのと同時に、 その言葉を聞いた社員は幸せになります。 米沢電話設備はそんな好循環を生むことが できる環境づくりを行い、この好循環の輪を 地域に広げていくことを目指しています。 そのために日々全社員一丸となって、 毎日を楽しみながら生き生きワクワクと 仕事を通して自己研鑽と社会貢献を 行っております。 ぜひ、弊社の仲間となり、 一緒に成長していきましょう♪ 代表取締役社長　佐藤英輝 【オススメポイント】 ・月残業10h程度で激短 ・10期連続増収中！給与に大還元！ ・賞与年2回支給 ・未経験からスタートした20代・30代が多数活躍中 ・20代・30代の先輩が多く、質問・相談がしやすい環境 ・年功序列ではなく、成長や姿勢を評価 ・安定した業界で、長期的なキャリア形成が可能 履歴書無しで応募可能！いつでも店舗見学可能！ まずは一度、お近くの店舗に見学に来てみてください！ ※履歴書不要 業績絶好調のため増員募集！ ぜひ、弊社の仲間となり、 一緒に成長していきましょう♪ あなたが活躍する場所が 米沢電話設備（YTS）にはあります♪ 【仕事内容 】 お客様のご来店時に「ご用件伺い」 「待ち時間のご案内」「案内順番管理」 などを行うお仕事です。 販売・営業が未経験でも研修・先輩社員の サポートがあるので大丈夫＾＾ 1. ご来店したお客様へあいさつ＆ ご来店目的を伺う 2. ご来店目的に応じて待ち時間のご案内 3. お客さまの案内順序管理 【スタッフに聞いた働いてよかったこと】 1.平日に休みがあり、行政機関や 病院に行きやすい。観光地も空いている♪ 2.ツールやマニュアルがあって未経験者 でも活躍できる♪ 3.優しい先輩が丁寧に教えてくれるので 安心♪ ・入社後の研修：入社後３～5日間の 座学研修を経て、現場でのOJTを 開始します。現場配属後は、半年程度 メンターがついてフォローします。 ・評価制度： 個人ノルマはなく、各店舗で目標数値が あるだけです。 評価については、実績の評価と定性面の 評価（10項目）の二つの軸で判断されます。 評価は上長との面談を通して決定します。 【平均情報】 ・平均年収：466万円(2025年度実績) ・平均年齢：29.3歳

仕事内容: 給与:月給300,774円〜582,327円＋賞与年2回（合計3～4ヶ月分） 勤務地：山形県米沢市大字塩野２７４７−１７auStyle徳町大通り <代表メッセージ> メンバーを幸せにしたい。 第一に一緒に働く会社の仲間の幸せがあって、 それからお客様の幸せがあります。 従業員が成長して、お客様から「ありがとう」 という言葉をいただくことができたら、 お客様を満足させることができるのと同時に、 その言葉を聞いた社員は幸せになります。 米沢電話設備はそんな好循環を生むことが できる環境づくりを行い、この好循環の輪を 地域に広げていくことを目指しています。 そのために日々全社員一丸となって、 毎日を楽しみながら生き生きワクワクと 仕事を通して自己研鑽と社会貢献を 行っております。 ぜひ、弊社の仲間となり、 一緒に成長していきましょう♪ 代表取締役社長　佐藤英輝 【オススメポイント】 ・月残業10h程度で激短 ・10期連続増収中！給与に大還元！ ・賞与年2回支給 ・未経験からスタートした20代・30代が多数活躍中 ・20代・30代の先輩が多く、質問・相談がしやすい環境 ・年功序列ではなく、成長や姿勢を評価 ・安定した業界で、長期的なキャリア形成が可能 履歴書無しで応募可能！いつでも店舗見学可能！ まずは一度、お近くの店舗に見学に来てみてください！ ※履歴書不要 業績絶好調のため増員募集！ ぜひ、弊社の仲間となり、 一緒に成長していきましょう♪ あなたが活躍する場所が 米沢電話設備（YTS）にはあります♪ 【仕事内容 】 お客様のご来店時に「ご用件伺い」「待ち時間のご案内」 「案内順番管理」などを行うお仕事です。 販売・営業が未経験でも研修・先輩社員のサポートがあるので大丈夫＾＾ 1. ご来店したお客様へあいさつ＆ご来店目的を伺う 2. ご来店目的に応じて待ち時間のご案内 3. お客さまの案内順序管理 【スタッフに聞いた働いてよかったこと】 1.平日に休みがあり、行政機関や 病院に行きやすい。観光地も空いている♪ 2.ツールやマニュアルがあって未経験者 でも活躍できる♪ 3.優しい先輩が丁寧に教えてくれるので 安心♪ ・入社後の研修：入社後３～5日間の 座学研修を経て、現場でのOJTを 開始します。現場配属後は、半年程度 メンターがついてフォローします。 ・評価制度： 個人ノルマはなく、各店舗で目標数値が あるだけです。 評価については、実績の評価と定性面の 評価（10項目）の二つの軸で判断されます。 評価は上長との面談を通して決定します。 【平均情報】 ・平均年収：466万円(2025年度実績) ・平均年齢：29.3歳

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、仕入/バイヤー、買取査定 ＜今だけ！月給30万円以上を保証＞ 急成長中につき、店長候補を募集！ ＼★ この求人のポイント ★／ …… …… …… …… …… …… …… …… ■ 成果が出やすい環境！ ・TVCMで集客率◎完全反響営業 ・成約率80%以上！リピート多数 ・インセンありでモチベUP！ ■未経験から早期昇格可能 ・OJTで安心！先輩社員は鑑定プロ集団 ・今年度10店舗以上のOPENを予定 ・売上を正当評価！1年以内の管理職も可 …… …… …… …… …… …… …… …… ＜仕事内容＞ □商品の鑑定・査定 ご来店いただいたお客様のお品物を鑑定・査定します。 ☆上司・オンライン査定チームによるサポートがあり、いつでも相談可能！ □在庫管理・卸業務 買取した商品をスプレッドシートに入力、本部へ発送します。 □店舗レイアウト・販促企画 商品紹介やお得なキャンペーンのPOPやポスター、チラシ、SNSなどの企画を行います。 ☆店舗スタッフでアイディアを出しながら策定！ ＜今後の展望＞ 当社は2026年設立のスタートアップ！ 創業メンバーは当業界でトップクラスの営業成績を収める リユース業界のプロフェッショナル達。 今年度は10店舗以上の新店舗をオープン予定しており、 たくさんのポジションで採用を予定しております！ ★ 描けるキャリアが豊富 ★ □チームを牽引するマネージャー □プロフェッショナルとして利益追求 □新しいポジションにチャレンジ ────────── ◎ 企業理念 ────────── プロ集団として、互いを引き上げ合う。 私たちは「働く一人ひとりが、自分の人生に誇りを持てる場所をつくる」ために集まったチームです。 【私たちのDNA — 4つの「ONE」】 NUMBER ONE — 圧倒的な結果で道を切り拓く ONLY ONE — プロとしての唯一無二の価値を持つ ONE TEAM — 仲間の成功を、自分の喜びにする DAY ONE — 常に初日のような謙虚さと挑戦心を持ち続ける ご不明点・ご不安も面接ですべてお答えします！ お気軽にご応募ください。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：携帯ショップ店長/支配人、家電販売/フロアスタッフ、携帯ショップ販売/フロアスタッフ ╭━━━━━━━━━━━━━━╮ 今までの店長経験を "その先のキャリア"につなげませんか？ ╰━ｖ━━━━━━━━━━━━╯ 「店長になったけど、 この先のキャリアが見えない。」 そんな想いをお持ちの方へ。 楽天モバイルの店長なら、 ■ より大きな裁量で店舗づくりに挑戦 ■ マネージャー・本部職へキャリアアップ ■ 成果を正当に評価される環境 "店長で終わらないキャリア"を実現できます✨ ＼＼この求人のPOINT／／ ✔ キャリアパス充実！ ✔ 拠点拡大中だからポストも増加中！ ✔ 成果を正当に評価！ ✔ 昇給・賞与・インセンティブあり！ ✔ 企画・改善にも携われる！ ◤仕事内容 ◢ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ まずは接客・提案業務を通じて、 サービス理解を深めていただきます！ その後は、 スタッフ育成・売上・KPI管理など 店舗運営全般をお任せします！ ◤裁量を持てるから、成長できる◢ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 店舗運営や数字の管理だけでなく、 「もっと良い店舗にするには？」などを 現場主体で考え、 企画や店舗改善にも挑戦できます✧ "任される店長"ではなく、 "店舗をつくる店長"として活躍できる環境です！ ◤店長で終わらないキャリア◢ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ キャリアアップのチャンスが多い理由は、 楽天モバイルが今も成長を続けているから。 当社は2020年4月に 本格サービスを開始した 国内でも新しい通信キャリアです！ 多くのお客様やパートナー企業様に支えられ、 サービス開始以来、事業は大きく成長し、 現在も店舗・組織ともに拡大を続けています✧ そのため、 店長▶マネージャー▶本部職へと 次のキャリアへ挑戦できる環境です！ 年功序列ではなく、 成果や取り組みを評価するため、 実力次第で早期キャリアアップも可能。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、仕入/バイヤー、買取査定 ＜今だけ！月給30万円以上を保証＞ 急成長中につき、店長候補を募集！ ＼★ この求人のポイント ★／ …… …… …… …… …… …… …… …… ■ 成果が出やすい環境！ ・TVCMで集客率◎完全反響営業 ・成約率80%以上！リピート多数 ・インセンありでモチベUP！ ■未経験から早期昇格可能 ・OJTで安心！先輩社員は鑑定プロ集団 ・今年度10店舗以上のOPENを予定 ・売上を正当評価！1年以内の管理職も可 …… …… …… …… …… …… …… …… ＜仕事内容＞ □商品の鑑定・査定 ご来店いただいたお客様のお品物を鑑定・査定します。 ☆上司・オンライン査定チームによるサポートがあり、いつでも相談可能！ □在庫管理・卸業務 買取した商品をスプレッドシートに入力、本部へ発送します。 □店舗レイアウト・販促企画 商品紹介やお得なキャンペーンのPOPやポスター、チラシ、SNSなどの企画を行います。 ☆店舗スタッフでアイディアを出しながら策定！ ＜今後の展望＞ 当社は2026年設立のスタートアップ！ 創業メンバーは当業界でトップクラスの営業成績を収める リユース業界のプロフェッショナル達。 今年度は10店舗以上の新店舗をオープン予定しており、 たくさんのポジションで採用を予定しております！ ★ 描けるキャリアが豊富 ★ □チームを牽引するマネージャー □プロフェッショナルとして利益追求 □新しいポジションにチャレンジ ────────── ◎ 企業理念 ────────── プロ集団として、互いを引き上げ合う。 私たちは「働く一人ひとりが、自分の人生に誇りを持てる場所をつくる」ために集まったチームです。 【私たちのDNA — 4つの「ONE」】 NUMBER ONE — 圧倒的な結果で道を切り拓く ONLY ONE — プロとしての唯一無二の価値を持つ ONE TEAM — 仲間の成功を、自分の喜びにする DAY ONE — 常に初日のような謙虚さと挑戦心を持ち続ける ご不明点・ご不安も面接ですべてお答えします！ お気軽にご応募ください。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、仕入/バイヤー、買取査定 ＜今だけ！月給30万円以上を保証＞ 急成長中につき、店長候補を募集！ ＼★ この求人のポイント ★／ …… …… …… …… …… …… …… …… ■ 成果が出やすい環境！ ・TVCMで集客率◎完全反響営業 ・成約率80%以上！リピート多数 ・インセンありでモチベUP！ ■未経験から早期昇格可能 ・OJTで安心！先輩社員は鑑定プロ集団 ・今年度10店舗以上のOPENを予定 ・売上を正当評価！1年以内の管理職も可 …… …… …… …… …… …… …… …… ＜仕事内容＞ □商品の鑑定・査定 ご来店いただいたお客様のお品物を鑑定・査定します。 ☆上司・オンライン査定チームによるサポートがあり、いつでも相談可能！ □在庫管理・卸業務 買取した商品をスプレッドシートに入力、本部へ発送します。 □店舗レイアウト・販促企画 商品紹介やお得なキャンペーンのPOPやポスター、チラシ、SNSなどの企画を行います。 ☆店舗スタッフでアイディアを出しながら策定！ ＜今後の展望＞ 当社は2026年設立のスタートアップ！ 創業メンバーは当業界でトップクラスの営業成績を収める リユース業界のプロフェッショナル達。 今年度は10店舗以上の新店舗をオープン予定しており、 たくさんのポジションで採用を予定しております！ ★ 描けるキャリアが豊富 ★ □チームを牽引するマネージャー □プロフェッショナルとして利益追求 □新しいポジションにチャレンジ ────────── ◎ 企業理念 ────────── プロ集団として、互いを引き上げ合う。 私たちは「働く一人ひとりが、自分の人生に誇りを持てる場所をつくる」ために集まったチームです。 【私たちのDNA — 4つの「ONE」】 NUMBER ONE — 圧倒的な結果で道を切り拓く ONLY ONE — プロとしての唯一無二の価値を持つ ONE TEAM — 仲間の成功を、自分の喜びにする DAY ONE — 常に初日のような謙虚さと挑戦心を持ち続ける ご不明点・ご不安も面接ですべてお答えします！ お気軽にご応募ください。

仕事内容: 給与:月給300,774円〜582,327円＋賞与年2回（合計3～4ヶ月分） 勤務地：山形県米沢市大字塩野２７４７−１７auStyle徳町大通り <代表メッセージ> メンバーを幸せにしたい。 第一に一緒に働く会社の仲間の幸せがあって、 それからお客様の幸せがあります。 従業員が成長して、お客様から「ありがとう」 という言葉をいただくことができたら、 お客様を満足させることができるのと同時に、 その言葉を聞いた社員は幸せになります。 米沢電話設備はそんな好循環を生むことが できる環境づくりを行い、この好循環の輪を 地域に広げていくことを目指しています。 そのために日々全社員一丸となって、 毎日を楽しみながら生き生きワクワクと 仕事を通して自己研鑽と社会貢献を 行っております。 ぜひ、弊社の仲間となり、 一緒に成長していきましょう♪ 代表取締役社長　佐藤英輝 【オススメポイント】 ・月残業10h程度で激短 ・10期連続増収中！給与に大還元！ ・賞与年2回支給 ・未経験からスタートした20代・30代が多数活躍中 ・20代・30代の先輩が多く、質問・相談がしやすい環境 ・年功序列ではなく、成長や姿勢を評価 ・安定した業界で、長期的なキャリア形成が可能 履歴書無しで応募可能！いつでも店舗見学可能！ まずは一度、お近くの店舗に見学に来てみてください！ ※履歴書不要 業績絶好調のため増員募集！ ぜひ、弊社の仲間となり、 一緒に成長していきましょう♪ あなたが活躍する場所が 米沢電話設備（YTS）にはあります♪ 【仕事内容 】 お客様のご来店時に「ご用件伺い」「待ち時間のご案内」 「案内順番管理」などを行うお仕事です。 販売・営業が未経験でも研修・先輩社員のサポートがあるので大丈夫＾＾ 1. ご来店したお客様へあいさつ＆ご来店目的を伺う 2. ご来店目的に応じて待ち時間のご案内 3. お客さまの案内順序管理 【スタッフに聞いた働いてよかったこと】 1.平日に休みがあり、行政機関や 病院に行きやすい。観光地も空いている♪ 2.ツールやマニュアルがあって未経験者 でも活躍できる♪ 3.優しい先輩が丁寧に教えてくれるので 安心♪ ・入社後の研修：入社後３～5日間の 座学研修を経て、現場でのOJTを 開始します。現場配属後は、半年程度 メンターがついてフォローします。 ・評価制度： 個人ノルマはなく、各店舗で目標数値が あるだけです。 評価については、実績の評価と定性面の 評価（10項目）の二つの軸で判断されます。 評価は上長との面談を通して決定します。 【平均情報】 ・平均年収：466万円(2025年度実績) ・平均年齢：29.3歳

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、仕入/バイヤー、買取査定 ＜今だけ！月給30万円以上を保証＞ 急成長中につき、店長候補を募集！ ＼★ この求人のポイント ★／ …… …… …… …… …… …… …… …… ■ 成果が出やすい環境！ ・TVCMで集客率◎完全反響営業 ・成約率80%以上！リピート多数 ・インセンありでモチベUP！ ■未経験から早期昇格可能 ・OJTで安心！先輩社員は鑑定プロ集団 ・今年度10店舗以上のOPENを予定 ・売上を正当評価！1年以内の管理職も可 …… …… …… …… …… …… …… …… ＜仕事内容＞ □商品の鑑定・査定 ご来店いただいたお客様のお品物を鑑定・査定します。 ☆上司・オンライン査定チームによるサポートがあり、いつでも相談可能！ □在庫管理・卸業務 買取した商品をスプレッドシートに入力、本部へ発送します。 □店舗レイアウト・販促企画 商品紹介やお得なキャンペーンのPOPやポスター、チラシ、SNSなどの企画を行います。 ☆店舗スタッフでアイディアを出しながら策定！ ＜今後の展望＞ 当社は2026年設立のスタートアップ！ 創業メンバーは当業界でトップクラスの営業成績を収める リユース業界のプロフェッショナル達。 今年度は10店舗以上の新店舗をオープン予定しており、 たくさんのポジションで採用を予定しております！ ★ 描けるキャリアが豊富 ★ □チームを牽引するマネージャー □プロフェッショナルとして利益追求 □新しいポジションにチャレンジ ────────── ◎ 企業理念 ────────── プロ集団として、互いを引き上げ合う。 私たちは「働く一人ひとりが、自分の人生に誇りを持てる場所をつくる」ために集まったチームです。 【私たちのDNA — 4つの「ONE」】 NUMBER ONE — 圧倒的な結果で道を切り拓く ONLY ONE — プロとしての唯一無二の価値を持つ ONE TEAM — 仲間の成功を、自分の喜びにする DAY ONE — 常に初日のような謙虚さと挑戦心を持ち続ける ご不明点・ご不安も面接ですべてお答えします！ お気軽にご応募ください。

仕事内容 ＜お仕事内容＞ ボディケアやリフレクソロジーをメインに、お客様のお疲れの部位をゆっくりもみほぐし。 その手一つでお客様に最高の癒やしの時間をご提供します。 「肩が軽くなった。ありがとう。」 「身体が楽になった。ありがとう。」 と言われることもとても嬉しい瞬間です！ 施術から接客まで、一人のお客様を一人のセラピストがおもてなしします。 ＜未経験90％以上！多くのセラピストを育てた自慢の研修！＞ 給与を得ながら研修が可能です！ お店の配属前に約34日間に渡り、丁寧に研修します。 お客様に最高の癒やしを提供することを使命にしている我々は、プロとしてしっかりスキルを身につけてから配属となります。 ボディケア、リフレクソロジーの技術を、解剖学に基づいた正しい理論と共に座学＆実戦形式で学びます。 配属後も多くの実践経験を踏めるだけでなく、スキルを高められる研修も随時用意しているので、成長スピードも圧倒的です！ ＜一生モノの資格とスキルが手に入る＞ 全国セラピスト協同組合のセラピスト検定「初級」「中級」「上級」（厚生労働省認可）を取得することが可能です。 現場には高い技術レベルのセラピストが多く在籍しており、なかにはリラクゼーションの全国コンテストにおいて、グランプリや上位入賞の経験者も！ よい刺激を受けながら、高みを目指すことができる環境です。 ＜日本中、どこに行っても職場があります！＞ 北海道から沖縄まで、日本全国750か所以上にお店を構える当社。 いつかお住まいを移すことになったとしても、ここで学んだ技術を活かして、変わらずに仕事を続けることができます。 先輩セラピストの中には、独立してハワイで仕事をする夢を叶えた人もいるんですよ！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、仕入/バイヤー、買取査定 ＜今だけ！月給30万円以上を保証＞ 急成長中につき、店長候補を募集！ ＼★ この求人のポイント ★／ …… …… …… …… …… …… …… …… ■ 成果が出やすい環境！ ・TVCMで集客率◎完全反響営業 ・成約率80%以上！リピート多数 ・インセンありでモチベUP！ ■未経験から早期昇格可能 ・OJTで安心！先輩社員は鑑定プロ集団 ・今年度10店舗以上のOPENを予定 ・売上を正当評価！1年以内の管理職も可 …… …… …… …… …… …… …… …… ＜仕事内容＞ □商品の鑑定・査定 ご来店いただいたお客様のお品物を鑑定・査定します。 ☆上司・オンライン査定チームによるサポートがあり、いつでも相談可能！ □在庫管理・卸業務 買取した商品をスプレッドシートに入力、本部へ発送します。 □店舗レイアウト・販促企画 商品紹介やお得なキャンペーンのPOPやポスター、チラシ、SNSなどの企画を行います。 ☆店舗スタッフでアイディアを出しながら策定！ ＜今後の展望＞ 当社は2026年設立のスタートアップ！ 創業メンバーは当業界でトップクラスの営業成績を収める リユース業界のプロフェッショナル達。 今年度は10店舗以上の新店舗をオープン予定しており、 たくさんのポジションで採用を予定しております！ ★ 描けるキャリアが豊富 ★ □チームを牽引するマネージャー □プロフェッショナルとして利益追求 □新しいポジションにチャレンジ ────────── ◎ 企業理念 ────────── プロ集団として、互いを引き上げ合う。 私たちは「働く一人ひとりが、自分の人生に誇りを持てる場所をつくる」ために集まったチームです。 【私たちのDNA — 4つの「ONE」】 NUMBER ONE — 圧倒的な結果で道を切り拓く ONLY ONE — プロとしての唯一無二の価値を持つ ONE TEAM — 仲間の成功を、自分の喜びにする DAY ONE — 常に初日のような謙虚さと挑戦心を持ち続ける ご不明点・ご不安も面接ですべてお答えします！ お気軽にご応募ください。

仕事内容 【ALSOKグループ正社員募集！】 新規業務立上げのためスタッフを募集いたします。 日常英会話スキルを活かせる業務内容です。 働きやすい日勤＆土日祝休み！(年間休日131日) ＜お仕事内容＞ 受託している工場の受付業務を担当いただきます。 海外からのお客様も来社されるため、英語を使用した接客・応対業務も発生します。 毎回、ある程度決まったのお客様が来社されるので、 慣れれば英語での会話もスムーズに行えます！ ※警備業務ではございません 具体的には... ・窓口で入館者の受付、アポイント確認 ・お客様の出入管理、記録 ・電話応対 ・PC入力作業 ・その他付随する作業 ～受付業務未経験でも安心！充実の研修体制～ 入社後は、基礎から学べる研修を実施します。 15日間のサポート期間もあるので安心してお仕事スタートできます！ ＜経験者歓迎！ブランクOK＞ 事務、受付業務に関する実務経験をお持ちの方大歓迎です！ 下記の経験を活かせる仕事内容です。 ・一般事務／受付／フロントスタッフ ・接客や販売業経験／ショップスタッフ ・伝票処理やデータ入力 ・日常英会話が可能な方 ＜注目ポイント＞ ・入社祝金20万円支給(規定有、4万円×5ヶ月分) ・腰を据えて働ける長期安定の正社員 ・資格取得とスキルアップが可能(社内通信教育制度あり) ・ALSOKグループ保険等の団体割引あり 「未経験だけど、安定した仕事を始めたい」 「年齢を気にせず、長く働ける職場を探している」 そんな方にピッタリのお仕事です！ 少しでも気になった方は、ぜひご応募ください

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他カスタマーサポート/コールセンター、一般事務、受付 ＼今月は応募だけでOK！／ 面接・選考は10月以降、 あなたの都合に合わせて調整いたします！ ＜ この求人のポイント ＞ ✨9:00～18:00勤務／残業月平均8時間 ✨年間休日123日以上 ✨企業内保育園あり／保育料の補助あり ✨ガソリンカード支給／無料駐車場あり ✨未経験OK／2ヶ月間の研修あり ✨企業内保育園完備 従業員の保育料を会社が3割負担 ✨社内カフェテリアあり ✨無料ジム、休憩スペースあり ✨服装、髪型、髪色自由 ✨ネイル、ピアスOK 【 具体的なお仕事内容 】 企業様に代わって、 お客様からのお問い合わせ受付や データ入力を行う事務のお仕事です。 ＊専用ソフトへの顧客情報のデータ入力 ＊サービス・契約に関する質問への回答 ＊追加注文や住所変更などの受付業務 ＊お困りごとのヒアリング・サポート手配 ※配属先は、 希望や適性に合わせて決定します。 【 未経験でも始めやすい理由 】 ✅こちらから電話をかける営業電話なし！ ✅個人ノルマもありません！ ✅基本的なPC操作ができれば応募OK ✅キーボードを見ながらの入力でもOK ✅入社後は2ヶ月間の研修あり 座学→模擬練習→OJTの順で習得 入社時点で、特別な経験や専門知識は 必要ありません。 仕事の流れやルールを学んだあと、 実際に使用するシステムで 入力方法などを練習していきます。 その後は先輩のサポートを受けながら、 実際の業務に慣れていきます◎ ＝－＝－＝－＝－＝－＝－＝－＝－＝－＝ Instagramでは、社内の雰囲気や 社員インタビューも発信しています◎ ご興味いただいた方はぜひご覧ください！ 《 電話でのお問い合わせも大歓迎！ 》 【TEL 0234-41-0969：採用担当宛】 オフィス見学も実施中です！ ぜひお気軽にご連絡ください♪ ＝－＝－＝－＝－＝－＝－＝－＝－＝－＝

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、仕入/バイヤー、買取査定 ＜今だけ！月給30万円以上を保証＞ 急成長中につき、店長候補を募集！ ＼★ この求人のポイント ★／ …… …… …… …… …… …… …… …… ■ 成果が出やすい環境！ ・TVCMで集客率◎完全反響営業 ・成約率80%以上！リピート多数 ・インセンありでモチベUP！ ■未経験から早期昇格可能 ・OJTで安心！先輩社員は鑑定プロ集団 ・今年度10店舗以上のOPENを予定 ・売上を正当評価！1年以内の管理職も可 …… …… …… …… …… …… …… …… ＜仕事内容＞ □商品の鑑定・査定 ご来店いただいたお客様のお品物を鑑定・査定します。 ☆上司・オンライン査定チームによるサポートがあり、いつでも相談可能！ □在庫管理・卸業務 買取した商品をスプレッドシートに入力、本部へ発送します。 □店舗レイアウト・販促企画 商品紹介やお得なキャンペーンのPOPやポスター、チラシ、SNSなどの企画を行います。 ☆店舗スタッフでアイディアを出しながら策定！ ＜今後の展望＞ 当社は2026年設立のスタートアップ！ 創業メンバーは当業界でトップクラスの営業成績を収める リユース業界のプロフェッショナル達。 今年度は10店舗以上の新店舗をオープン予定しており、 たくさんのポジションで採用を予定しております！ ★ 描けるキャリアが豊富 ★ □チームを牽引するマネージャー □プロフェッショナルとして利益追求 □新しいポジションにチャレンジ ────────── ◎ 企業理念 ────────── プロ集団として、互いを引き上げ合う。 私たちは「働く一人ひとりが、自分の人生に誇りを持てる場所をつくる」ために集まったチームです。 【私たちのDNA — 4つの「ONE」】 NUMBER ONE — 圧倒的な結果で道を切り拓く ONLY ONE — プロとしての唯一無二の価値を持つ ONE TEAM — 仲間の成功を、自分の喜びにする DAY ONE — 常に初日のような謙虚さと挑戦心を持ち続ける ご不明点・ご不安も面接ですべてお答えします！ お気軽にご応募ください。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他事務、一般事務、受付 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 気になる待遇、まとめました！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐未経験スタートOK! ⭐専用システム使用だから難しいPC計算スキル不要 ⭐日曜休みも月2回程度なら相談可能 ⭐無料駐車場あり！車・バイク通勤OK ⭐計5名の少人数体制で質問しやすい環境 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ▶たとえば、こんな働き方 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「事務の経験がないから、PC操作が不安…」 以前はそんな不安を抱えていたスタッフも活躍中！ お任せするのは、専用システムへのデータ入力がメインです。 重量や個数を入力すれば、お支払い金額は【自動計算】されるので、複雑な表計算などは必要ありません。 現在は30代4名、40代1名の計5名体制。 「ここはどう入力するんだっけ？」と困った時も、いつでも先輩に相談できるので、少しずつ仕事を覚えていけます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 仕事について ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 来店されたお客様の受付や精算、データ入力などの一般事務をお任せします。 お客様は解体業者様や一般の方が中心。明るい対応ができる方をお待ちしています！ ＜具体的な仕事内容＞ ✅来客対応、受付対応 ✅持ち込まれた金属の重量・個数の記録 ✅専用システムへのデータ入力 ✅伝票作成、現金精算業務 ✅電話対応 ＜業務になれてきたら＞ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 入社後3ヶ月～数年後想定。 ※月に4回～5回程度 本社から他支店へ 出勤し業務をすることがあります。 仕事内容は同様に事務業務になります。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 1日の流れ （例） ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 08:30～ 出勤・朝礼、来店されたお客様の受付・入力対応 12:00～ 休憩（60分） 13:30～ 午後の受付対応、伝票整理、電話対応など 18:00～ 退勤（お疲れ様でした！） ※上記は3月〜10月のシフト例です。 ※昼休憩の他に午前中、午後に15分づつ 休憩がございます。 計5名（30代4名、40代1名）の少人数で落ち着いた職場です。 未経験スタートの先輩も多数在籍しているため、最初につまずきやすいポイントも分かって丁寧にサポートします

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他カスタマーサポート/コールセンター、一般事務、受付 ＼今月は応募だけでOK！／ 面接・選考は10月以降、 あなたの都合に合わせて調整いたします！ 《 まずはココをチェック！ 》 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ⭐7:00～23:00内実働8hシフト制 ⭐残業月平均8時間 ⭐年間休日123日以上 ⭐希望休は月2回程度申請OK ⭐キレイなオフィス環境＆カフェ完備 ⭐服装、髪型、髪色自由 ⭐ネイル、ピアスOK ⭐シフト勤務手当(月1～2万円)あり ※試用期間中は支給なし 【仕事内容詳細】 企業様に代わって、 お客様からのお問い合わせ受付や データ入力をお任せします。 ＊サービスに関するご質問や お問い合わせへの対応 ＊お困りごとの詳細ヒアリングと、 必要なサポートの手配 ＊お伺いした内容の専用ソフトへの データ入力 など ※配属先は、 希望や適性に合わせて決定します。 上記のような業務を、 マニュアルに沿って対応いただきます♪ ★こちらから電話をかける営業電話はなく、 【受信対応】がメインのお仕事です！ ★売上ノルマなども一切ありません◎ 【✅未経験でも安心の理由は…？】 ●業務はデスクワーク中心 ●基本的なPC操作ができれば応募OK ●座学/模擬練習/OJTの2ヶ月間研修あり 接客や販売など、人と話す仕事の経験も 活かせるお仕事です♪ 「立ち仕事からデスクワークに変えたい」 そんな方にもピッタリ◎ 【✅働きやすい環境を整えています】 ✨社内カフェテリア完備 ✨無料ジム、休憩スペースあり ✨無料駐車場あり（冬季の雪かき不要！） ✨企業内保育園あり ✨従業員の保育料を会社が3割負担 ＝－＝－＝－＝－＝－＝－＝－＝－＝－＝ Instagramでは、社内の雰囲気や 社員インタビューも発信しています◎ ご興味いただいた方はぜひご覧ください！ 《 電話でのお問い合わせも大歓迎！ 》 【TEL 0234-41-0969：採用担当宛】 オフィス見学も実施中です！ ぜひお気軽にご連絡ください♪ ＝－＝－＝－＝－＝－＝－＝－＝－＝－＝

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：携帯ショップ店長/支配人、家電販売/フロアスタッフ、携帯ショップ販売/フロアスタッフ ╭━━━━━━━━━━━━━━╮ 今までの店長経験を "その先のキャリア"につなげませんか？ ╰━ｖ━━━━━━━━━━━━╯ 「店長になったけど、 この先のキャリアが見えない。」 そんな想いをお持ちの方へ。 楽天モバイルの店長なら、 ■ より大きな裁量で店舗づくりに挑戦 ■ マネージャー・本部職へキャリアアップ ■ 成果を正当に評価される環境 "店長で終わらないキャリア"を実現できます✨ ＼＼この求人のPOINT／／ ✔ キャリアパス充実！ ✔ 拠点拡大中だからポストも増加中！ ✔ 成果を正当に評価！ ✔ 昇給・賞与・インセンティブあり！ ✔ 企画・改善にも携われる！ ◤仕事内容 ◢ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ まずは接客・提案業務を通じて、 サービス理解を深めていただきます！ その後は、 スタッフ育成・売上・KPI管理など 店舗運営全般をお任せします！ ◤裁量を持てるから、成長できる◢ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 店舗運営や数字の管理だけでなく、 「もっと良い店舗にするには？」などを 現場主体で考え、 企画や店舗改善にも挑戦できます✧ "任される店長"ではなく、 "店舗をつくる店長"として活躍できる環境です！ ◤店長で終わらないキャリア◢ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ キャリアアップのチャンスが多い理由は、 楽天モバイルが今も成長を続けているから。 当社は2020年4月に 本格サービスを開始した 国内でも新しい通信キャリアです！ 多くのお客様やパートナー企業様に支えられ、 サービス開始以来、事業は大きく成長し、 現在も店舗・組織ともに拡大を続けています✧ そのため、 店長▶マネージャー▶本部職へと 次のキャリアへ挑戦できる環境です！ 年功序列ではなく、 成果や取り組みを評価するため、 実力次第で早期キャリアアップも可能。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、仕入/バイヤー、買取査定 ＜今だけ！月給30万円以上を保証＞ 急成長中につき、店長候補を募集！ ＼★ この求人のポイント ★／ …… …… …… …… …… …… …… …… ■ 成果が出やすい環境！ ・TVCMで集客率◎完全反響営業 ・成約率80%以上！リピート多数 ・インセンありでモチベUP！ ■未経験から早期昇格可能 ・OJTで安心！先輩社員は鑑定プロ集団 ・今年度10店舗以上のOPENを予定 ・売上を正当評価！1年以内の管理職も可 …… …… …… …… …… …… …… …… ＜仕事内容＞ □商品の鑑定・査定 ご来店いただいたお客様のお品物を鑑定・査定します。 ☆上司・オンライン査定チームによるサポートがあり、いつでも相談可能！ □在庫管理・卸業務 買取した商品をスプレッドシートに入力、本部へ発送します。 □店舗レイアウト・販促企画 商品紹介やお得なキャンペーンのPOPやポスター、チラシ、SNSなどの企画を行います。 ☆店舗スタッフでアイディアを出しながら策定！ ＜今後の展望＞ 当社は2026年設立のスタートアップ！ 創業メンバーは当業界でトップクラスの営業成績を収める リユース業界のプロフェッショナル達。 今年度は10店舗以上の新店舗をオープン予定しており、 たくさんのポジションで採用を予定しております！ ★ 描けるキャリアが豊富 ★ □チームを牽引するマネージャー □プロフェッショナルとして利益追求 □新しいポジションにチャレンジ ────────── ◎ 企業理念 ────────── プロ集団として、互いを引き上げ合う。 私たちは「働く一人ひとりが、自分の人生に誇りを持てる場所をつくる」ために集まったチームです。 【私たちのDNA — 4つの「ONE」】 NUMBER ONE — 圧倒的な結果で道を切り拓く ONLY ONE — プロとしての唯一無二の価値を持つ ONE TEAM — 仲間の成功を、自分の喜びにする DAY ONE — 常に初日のような謙虚さと挑戦心を持ち続ける ご不明点・ご不安も面接ですべてお答えします！ お気軽にご応募ください。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他店長/支配人、その他販売/フロアスタッフ、販売/フロアスタッフ（アパレル/アクセサリー/インテリア） ┏━━━━━━━━━━━━━━━━┓ ┃➿メガネの販売経験がある方へ➿ ┃ ┗━━━━━━━━━━━━━━━━┛ _/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/ 同業界からの転職者が続々と入社✊ ┏━━━━━━━ ＜転職する際の悩みと不安を払拭します＞ ⏩給与が安くて、将来が不安だった･･･ ➰前職・現職の収入を下回らないように、 高待遇でお迎えします✋ ⏩休みが平日で、 子どもと触れ合う機会が少なかった･･･ ➰日曜日、他1日が休みなので、 お子さんとの時間も充分に取れます✋ ━━━━━━━┛ ／ WEB面接も可能なので、 まずは、話だけでも聞いていみたい！ 自分の経験がどの程度評価されるのか、 気になる方は、ぜひご応募ください✨ ＼ _/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/ ✅残業ほぼなし！ ⇒毎日18時には退社可能◎ ✅ノルマなし！ ⇒数字のプレッシャーなし！ ✅完全週休2日制／水曜・日曜休み ⇒生活リズムが整います♪ ✅通勤ストレス少なめ！ ⇒マイカー通勤OK！駐車場完備◎ ◤￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣◥ ☘ こんな方に選ばれています ☘ ✋仕事に忙殺されたくない ✋プレッシャーから解放されたい ✋収入も大事でプライベートも重視 ◣＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ 【仕事内容】 ❏接客、フレーム提案 ❏視力測定、フィッティング ❏レンズ加工、調整 店長としてメガネ・コンタクトの 販売業務をお任せします。 併設する眼科との連携も大切なため、 先生やスタッフとしっかり コミュニケーションを 取りながら進めていくお仕事です✨ ＊☆＊――＊☆＊――＊☆＊――＊☆＊ ⏩接客スタイル ￣￣￣￣￣￣￣￣ 眼科併設のため、 来店数に追われることはなく、 時間に余裕を持った接客が可能です。 量販店のように次々と 対応するスタイルではなく、 一人のお客様にしっかり向き合える環境。 『納得して選んでいただく接客』 がしたい方に最適です✨ ＊☆＊――＊☆＊――＊☆＊――＊☆＊ ⏩入社後は… ￣￣￣￣￣￣￣ 既存店舗での研修からスタート。 できることから 少しずつお任せしていきます。 慣れてきたら店舗運営にもチャレンジ！ ノルマや厳しい数値管理もなく、 無理のないペースで 店舗運営に携わることができますよ✊ ＊☆＊――＊☆＊――＊☆＊――＊☆＊ ⏩転職後、30代先輩社員からのコメント ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅これまでの経験を高く 評価していただき、収入も1.5倍増え、 家族が一番喜んでくれています♪ ✅また、小学生の息子がいるので、 日曜日は、公園で遊んだり、出掛けたり、 休みが充実しています♪ ✅基本、残業がないので、 毎日、家族と一緒に夕飯を 食べられることが嬉しいですね♪ ＊☆＊――＊☆＊――＊☆＊――＊☆＊

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：携帯ショップ店長/支配人、家電販売/フロアスタッフ、携帯ショップ販売/フロアスタッフ ╭━━━━━━━━━━━━━━╮ 今までの店長経験を "その先のキャリア"につなげませんか？ ╰━ｖ━━━━━━━━━━━━╯ 「店長になったけど、 この先のキャリアが見えない。」 そんな想いをお持ちの方へ。 楽天モバイルの店長なら、 ■ より大きな裁量で店舗づくりに挑戦 ■ マネージャー・本部職へキャリアアップ ■ 成果を正当に評価される環境 "店長で終わらないキャリア"を実現できます✨ ＼＼この求人のPOINT／／ ✔ キャリアパス充実！ ✔ 拠点拡大中だからポストも増加中！ ✔ 成果を正当に評価！ ✔ 昇給・賞与・インセンティブあり！ ✔ 企画・改善にも携われる！ ◤仕事内容 ◢ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ まずは接客・提案業務を通じて、 サービス理解を深めていただきます！ その後は、 スタッフ育成・売上・KPI管理など 店舗運営全般をお任せします！ ◤裁量を持てるから、成長できる◢ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 店舗運営や数字の管理だけでなく、 「もっと良い店舗にするには？」などを 現場主体で考え、 企画や店舗改善にも挑戦できます✧ "任される店長"ではなく、 "店舗をつくる店長"として活躍できる環境です！ ◤店長で終わらないキャリア◢ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ キャリアアップのチャンスが多い理由は、 楽天モバイルが今も成長を続けているから。 当社は2020年4月に 本格サービスを開始した 国内でも新しい通信キャリアです！ 多くのお客様やパートナー企業様に支えられ、 サービス開始以来、事業は大きく成長し、 現在も店舗・組織ともに拡大を続けています✧ そのため、 店長▶マネージャー▶本部職へと 次のキャリアへ挑戦できる環境です！ 年功序列ではなく、 成果や取り組みを評価するため、 実力次第で早期キャリアアップも可能。

仕事内容 全国で420店舗を展開中【理容cut-A】で理美容の施術をお任せします。 ＊レジ、掃除 ＊シャンプー ＊顔剃り ＊カット ＊カラー、パーマ など ＜一日の流れ＞- 9:00… 出勤、店舗の掃除など開店準備、朝礼 10:00… お客様ご来店、施術 12:00… 掃除・タオルの洗濯・備品準備 13:00… 昼休憩 14:30… お客様の来店が落ち着いたら、技術練習 17:00… お客様ご来店、施術 18:30… 掃除や使用済みタオルの洗濯、 明日の準備を終えて退勤 ＜一日の担当数＞- 1日平均15人程を担当 お客様一人当たりの平均施術時間は25分程度 予約制・指名制ではなく、来店された お客様を順番に担当していただきます。 自分がやりたい技術を伸ばせる環境が整っているから、経験に関係なく安心してスタートできます！ cut-Aでは施術ごとに担当を分けていないので 自分のやりたい技術を自由に選び、 伸ばすことができます。 「カットに自信がない」という方でも、 まずは顔そりからスタートして 徐々にスキルを身につけていく という事も可能です！ ・カットがうまいスタッフ ・カラーが得意なスタッフ など、いろいろなスタッフが活躍中！ カラーのコツを教えてもらったり、 流行りのカットを共有したり、 どんどん新しい技術を吸収できますよ。 ＜大阪と三重の研修センター＞- 店舗外でも技術を磨ける環境が 整っているので、経験の浅い方や ブランクがある方もご安心ください。 一緒に楽しくスキルを磨いて 技術も収入もアップしませんか？ 業界大手だからこその安定感！給与もキャリアもワンランク上を目指しませんか？ 全国チェーンなので来店されるお客様の層も幅広く、 さまざまなお客様と毎日接することができる環境は 技術を磨くにはピッタリです！ 研修や教育制度も整っていて 営業時間外のレッスンもないので 無理せずにスキルアップができるのも魅力です。 【業界でも高水準の安定収入】 もともと美容室で働いていた方で 「給与アップしたい」と 転職を決めてくれた人もいます。 当社30代社員の平均年収は500万円前後と 同業界でも高水準を保っています。 頑張りはしっかり給与で還元します！ 【キャリア・スキルアップ目指せます】 スタイリスト → 副店長 → 店長とキャリアアップが可能です。 頑張り次第では最短入社1ヶ月で店長、 年齢関係なく20代前半で店長を任せることも可能です(実績有)

仕事内容 お仕事内容 車の知識は不要／営業・販売で培った経験を活かし、店長（セールスマネージャー）としてご活躍いただきます！ 【就労環境◎】実質年間休日125日×月給40万円以上 【店長ポジション確約】新規開拓一切なし＆成約率約50％ 【待遇◎】初年度最低年収650万円・入社祝い金50万円・マイカー通勤可 【仕事内容】 本ポジションは、管理業務専任ではありません。 店長（セールスマネージャー）として、店舗運営やメンバー育成だけでなく、商談フォローや売上づくりにも主体的に携わっていただきます。 営業・販売の第一線で培ってきた経験を活かし、店舗全体の成果を最大化することがミッションです。 【セールスマネージャーの主な業務】 ■店舗の事業計画立案・計画遂行 ■売上・顧客・販管費の管理 ■商談フォロー・売上最大化に向けた営業支援 ■来店対応・集客活動 ■スタッフのマネジメント・育成 ■KPI管理・業務改善・店舗運営全般 【店長経験の次に挑戦する場所】 現場で成果を出し、 店舗運営や人材マネジメントも経験してきた。 しかし、 改善提案が通らない、裁量権がない 組織を変えられない そんなもどかしさを感じていませんか。 IDOMでは店長として店舗を任せるだけでなく、 組織づくり 人材育成 業績改善 事業成長 を担う存在として活躍いただきます。 アピールポイント ■ー■ IDOMはこの業界の「不」を解消すべく創業した会社です。 そのために様々な挑戦を行ってきており、 社員においても ・個人のしたいチャレンジを支援する ・個人でなくチーム全体で目標実現を目指す ・お客様の為であれば意見を主張しやすい 文化、制度があります。 また平均年齢が30代と若いのもあって、 日頃から年齢や役職の垣根を越えたチームワークを 大事にしているので、社内の交友関係が非常に良いのも IDOMで働く楽しさの一つです！休日でもキャンプや 釣りなど共通の趣味を通じて集まるスタッフも多く、 社員同士が本当に仲の良い環境です！ 少しでもIDOMで働くことに興味を持っていただけたら、 まずはご応募をお待ちしております！ 【全国の社員が挑戦する社内イベント「IDOM CUP」】 IDOMでは、年2回「IDOM CUP」という社内イベントを開催。 全国の店舗や社員が、営業成績だけでなく“お客様満足度”も含めた成果で競い合い、 優秀者は全社で表彰されます。 実際に受賞経験のある社員は 「仲間と一緒に表彰の壇上に立てた瞬間は本当に嬉しかった。 個人の成果だけでなく、チームで達成する喜びを感じられるイベントです」と話します。 日々の仕事の積み重ねが評価され、仲間と挑戦しながら成長できる環境があります。 ■ー■ 【未経験からキャリアアップした社員も多数】 実際に活躍している社員の一例をご紹介します。 Aさん（中途入社／IDOM入社時30歳） 前職：飲食店スタッフ（6年間勤務） 前職では接客の仕事にやりがいを感じていたものの、「年功序列ではなく、成果がしっかり評価される環境で挑戦したい」という想いからIDOMへ転職しました。 入社後は営業として経験を積みながら、お客様一人ひとりのニーズに寄り添った提案を大切にし、着実に実績を積み重ねていきました。 その結果、入社3年で店長ライセンスを取得。その後は店舗責任者として、スタッフのマネジメントや店舗運営を担いながら、多くのお客様と向き合ってきました。 現在は本部で採用にも携わり、これから入社する新しい仲間のサポートや育成にも関わっています。 Aさんはこう話します。 「30歳・未経験からのスタートでしたが、周囲のサポートもあり安心して挑戦できました。 IDOMは努力や成果がしっかり評価される会社なので、頑張った分だけキャリアのチャンスが広がります。 これから成長したい方には、とても合う環境だと思います。」 【給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ】 ■交通費（月7万円まで） ■地域給（月2万5000円まで ※地域による） ■能力給（月最大9万9000円） ■店長能力給（月最大35万2000円） ■インセンティブ（年3回／最大140万円）※ ■子供手当（1人／月2万円～3万円）※18歳まで ■店長手当（月2万円） ■店舗規模手当（月最大10万円） ※インセンティブは、一部所属部署により基準が異なります。 ……………………………………………… 【賞与】 年2回（6月・12月）＋インセンティブ（年3回） 【昇給】 昇給査定：年1回、能力給査定：年3回 ……………………………………………… 各種手当 ■異動転居手当（本人及び配偶者に各5万円、子供1人当たり2万5000円） ■単身赴任手当（月6万円） ■介護家族手当（介護家族1人につき月1万円） ※社内規定による その他 各働き方の手当・引っ越し費用 【ナショナル】 ・異動の場合、社宅利用可 ・異動転居手当 異動転居手当：5万円 単身赴任手当：6万円 ・引越手当会社負担 【社員の年収例】 年収1,012万円（39歳／8年目）：月給61万5000円＋インセンティブ＋賞与 年収855万円（33歳／6年目）：月給53万1000円＋インセンティブ＋賞与 年収634万円（29歳／4年目）：月給40万7000円＋インセンティブ＋賞与

仕事内容 お仕事内容 車の知識は不要／営業・販売で培った経験を活かし、店長（セールスマネージャー）としてご活躍いただきます！ 【就労環境◎】実質年間休日125日×月給40万円以上 【店長ポジション確約】新規開拓一切なし＆成約率約50％ 【待遇◎】初年度最低年収650万円・入社祝い金50万円・マイカー通勤可 【仕事内容】 本ポジションは、管理業務専任ではありません。 店長（セールスマネージャー）として、店舗運営やメンバー育成だけでなく、商談フォローや売上づくりにも主体的に携わっていただきます。 営業・販売の第一線で培ってきた経験を活かし、店舗全体の成果を最大化することがミッションです。 【セールスマネージャーの主な業務】 ■店舗の事業計画立案・計画遂行 ■売上・顧客・販管費の管理 ■商談フォロー・売上最大化に向けた営業支援 ■来店対応・集客活動 ■スタッフのマネジメント・育成 ■KPI管理・業務改善・店舗運営全般 【店長経験の次に挑戦する場所】 現場で成果を出し、 店舗運営や人材マネジメントも経験してきた。 しかし、 改善提案が通らない、裁量権がない 組織を変えられない そんなもどかしさを感じていませんか。 IDOMでは店長として店舗を任せるだけでなく、 組織づくり 人材育成 業績改善 事業成長 を担う存在として活躍いただきます。 アピールポイント ■ー■ IDOMはこの業界の「不」を解消すべく創業した会社です。 そのために様々な挑戦を行ってきており、 社員においても ・個人のしたいチャレンジを支援する ・個人でなくチーム全体で目標実現を目指す ・お客様の為であれば意見を主張しやすい 文化、制度があります。 また平均年齢が30代と若いのもあって、 日頃から年齢や役職の垣根を越えたチームワークを 大事にしているので、社内の交友関係が非常に良いのも IDOMで働く楽しさの一つです！休日でもキャンプや 釣りなど共通の趣味を通じて集まるスタッフも多く、 社員同士が本当に仲の良い環境です！ 少しでもIDOMで働くことに興味を持っていただけたら、 まずはご応募をお待ちしております！ 【全国の社員が挑戦する社内イベント「IDOM CUP」】 IDOMでは、年2回「IDOM CUP」という社内イベントを開催。 全国の店舗や社員が、営業成績だけでなく“お客様満足度”も含めた成果で競い合い、 優秀者は全社で表彰されます。 実際に受賞経験のある社員は 「仲間と一緒に表彰の壇上に立てた瞬間は本当に嬉しかった。 個人の成果だけでなく、チームで達成する喜びを感じられるイベントです」と話します。 日々の仕事の積み重ねが評価され、仲間と挑戦しながら成長できる環境があります。 ■ー■ 【未経験からキャリアアップした社員も多数】 実際に活躍している社員の一例をご紹介します。 Aさん（中途入社／IDOM入社時30歳） 前職：飲食店スタッフ（6年間勤務） 前職では接客の仕事にやりがいを感じていたものの、「年功序列ではなく、成果がしっかり評価される環境で挑戦したい」という想いからIDOMへ転職しました。 入社後は営業として経験を積みながら、お客様一人ひとりのニーズに寄り添った提案を大切にし、着実に実績を積み重ねていきました。 その結果、入社3年で店長ライセンスを取得。その後は店舗責任者として、スタッフのマネジメントや店舗運営を担いながら、多くのお客様と向き合ってきました。 現在は本部で採用にも携わり、これから入社する新しい仲間のサポートや育成にも関わっています。 Aさんはこう話します。 「30歳・未経験からのスタートでしたが、周囲のサポートもあり安心して挑戦できました。 IDOMは努力や成果がしっかり評価される会社なので、頑張った分だけキャリアのチャンスが広がります。 これから成長したい方には、とても合う環境だと思います。」 【給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ】 ■交通費（月7万円まで） ■地域給（月2万5000円まで ※地域による） ■能力給（月最大9万9000円） ■店長能力給（月最大35万2000円） ■インセンティブ（年3回／最大140万円）※ ■子供手当（1人／月2万円～3万円）※18歳まで ■店長手当（月2万円） ■店舗規模手当（月最大10万円） ※インセンティブは、一部所属部署により基準が異なります。 ……………………………………………… 【賞与】 年2回（6月・12月）＋インセンティブ（年3回） 【昇給】 昇給査定：年1回、能力給査定：年3回 ……………………………………………… 各種手当 ■異動転居手当（本人及び配偶者に各5万円、子供1人当たり2万5000円） ■単身赴任手当（月6万円） ■介護家族手当（介護家族1人につき月1万円） ※社内規定による その他 各働き方の手当・引っ越し費用 【ナショナル】 ・異動の場合、社宅利用可 ・異動転居手当 異動転居手当：5万円 単身赴任手当：6万円 ・引越手当会社負担 【社員の年収例】 年収1,012万円（39歳／8年目）：月給61万5000円＋インセンティブ＋賞与 年収855万円（33歳／6年目）：月給53万1000円＋インセンティブ＋賞与 年収634万円（29歳／4年目）：月給40万7000円＋インセンティブ＋賞与

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人、製造オペレーター/ラインマネージャー（食品/飲料/たばこ） PPIHグループでは精肉部門拡大に ともない、スーパーや専門店での 精肉・畜産のご経験や知識をお持ちの方を 積極採用中です！ 全国の店舗で生鮮・精肉売場の強化を推進。 大阪・交野店では牛ホルモン12種以上、 北海道・北見店では400アイテムの精肉展開など、 地域の食文化に根ざした売場づくりを全国で進めています。 入社後、まずは精肉売り場の担当として 接客、品出し、加工などの業務をお願いします。 当社は店舗従業員が、商談、仕入れ 価格設定、品出し、演出、販売、加工など、 大きな裁量権を持っており、自由度の 高い職場環境です。 これまでの経験を活かしつつ、『枠』に とらわれずに商品、販促、接客など、 新しいチャレンジをすることができます◎ ■仕事内容について： ・店舗責任者としての業務全般（商品加工、売上管理、マネジメント等） ・商品企画、SKUの管理 （企画、種類、枚数など） ・牛肉・豚肉・鶏肉などの商品の加工 ・仕入れ商品の選定 ・スタッフのマネジメント ・販売・企画 ・企画・事務 ・スライスされたお肉のパック詰め ・値札の貼り付け、店頭への品出し ・食肉加工商品の製造 ・作業場の清掃など ■キャリアについて： 【総合職コースとは】 ★売上を追求する★ 売場責任者や店長を目指すポジションです◎ ・加工技術 ・売上数値 ・スタッフのマネジメント など幅広い業務をお任せします。 配属店舗や部門の業績を基に月給・賞与の査定が行われ、 店長・支社長・バイヤーなどへのキャリアアップが可能です★ ★アピールポイント： ・実力主義！結果を正当に評価、給与に反映 ・店舗の自由度が高く経験が活かせる ・月9日休み！プライベートとのメリハリ◎ ・業績好調！東証プライム上場で安定 ・ブランクのある料理人や、飲食店での調理経験者も多数活躍中！ ・店舗ごとの仕入れ・売場づくりの裁量が大きく、自分の技術を自由に活かせる環境です 【その他】 ※初任地は、原則現住所から通勤可能(1時間30分以内)な店舗を予定。 ※初回配属店舗は応募いただいた求人勤務地から変更となる場合があり、配属店舗の指定不可、相談可。 ※入社時は全国転勤がある正社員として入社。 育児・介護などで一時的に引越しを伴う異動が困難な場合、転居を伴う異動の有無や特定エリア内のみで 異動（転居を伴う場合あり）が発生するなど、勤務形態を選択いただける制度あり。 ※会社が認めた場合のみ ※制度を利用した場合、全国転勤対象者とは給与が異なります。

仕事内容 全国で420店舗を展開中【理容cut-A】で理美容の施術をお任せします。 ＊レジ、掃除 ＊シャンプー ＊顔剃り ＊カット ＊カラー、パーマ など ＜一日の流れ＞- 9:00… 出勤、店舗の掃除など開店準備、朝礼 10:00… お客様ご来店、施術 12:00… 掃除・タオルの洗濯・備品準備 13:00… 昼休憩 14:30… お客様の来店が落ち着いたら、技術練習 17:00… お客様ご来店、施術 18:30… 掃除や使用済みタオルの洗濯、 明日の準備を終えて退勤 ＜一日の担当数＞- 1日平均15人程を担当 お客様一人当たりの平均施術時間は25分程度 予約制・指名制ではなく、来店された お客様を順番に担当していただきます。 自分がやりたい技術を伸ばせる環境が整っているから、経験に関係なく安心してスタートできます！ cut-Aでは施術ごとに担当を分けていないので 自分のやりたい技術を自由に選び、 伸ばすことができます。 「カットに自信がない」という方でも、 まずは顔そりからスタートして 徐々にスキルを身につけていく という事も可能です！ ・カットがうまいスタッフ ・カラーが得意なスタッフ など、いろいろなスタッフが活躍中！ カラーのコツを教えてもらったり、 流行りのカットを共有したり、 どんどん新しい技術を吸収できますよ。 ＜大阪と三重の研修センター＞- 店舗外でも技術を磨ける環境が 整っているので、経験の浅い方や ブランクがある方もご安心ください。 一緒に楽しくスキルを磨いて 技術も収入もアップしませんか？ 業界大手だからこその安定感！給与もキャリアもワンランク上を目指しませんか？ 全国チェーンなので来店されるお客様の層も幅広く、 さまざまなお客様と毎日接することができる環境は 技術を磨くにはピッタリです！ 研修や教育制度も整っていて 営業時間外のレッスンもないので 無理せずにスキルアップができるのも魅力です。 【業界でも高水準の安定収入】 もともと美容室で働いていた方で 「給与アップしたい」と 転職を決めてくれた人もいます。 当社30代社員の平均年収は500万円前後と 同業界でも高水準を保っています。 頑張りはしっかり給与で還元します！ 【キャリア・スキルアップ目指せます】 スタイリスト → 副店長 → 店長とキャリアアップが可能です。 頑張り次第では最短入社1ヶ月で店長、 年齢関係なく20代前半で店長を任せることも可能です(実績有)

仕事内容 全国で420店舗を展開中【理容cut-A】で理美容の施術をお任せします。 ＊レジ、掃除 ＊シャンプー ＊顔剃り ＊カット ＊カラー、パーマ など ＜一日の流れ＞- 9:00… 出勤、店舗の掃除など開店準備、朝礼 10:00… お客様ご来店、施術 12:00… 掃除・タオルの洗濯・備品準備 13:00… 昼休憩 14:30… お客様の来店が落ち着いたら、技術練習 17:00… お客様ご来店、施術 18:30… 掃除や使用済みタオルの洗濯、 明日の準備を終えて退勤 ＜一日の担当数＞- 1日平均15人程を担当 お客様一人当たりの平均施術時間は25分程度 予約制・指名制ではなく、来店された お客様を順番に担当していただきます。 自分がやりたい技術を伸ばせる環境が整っているから、経験に関係なく安心してスタートできます！ cut-Aでは施術ごとに担当を分けていないので 自分のやりたい技術を自由に選び、 伸ばすことができます。 「カットに自信がない」という方でも、 まずは顔そりからスタートして 徐々にスキルを身につけていく という事も可能です！ ・カットがうまいスタッフ ・カラーが得意なスタッフ など、いろいろなスタッフが活躍中！ カラーのコツを教えてもらったり、 流行りのカットを共有したり、 どんどん新しい技術を吸収できますよ。 ＜大阪と三重の研修センター＞- 店舗外でも技術を磨ける環境が 整っているので、経験の浅い方や ブランクがある方もご安心ください。 一緒に楽しくスキルを磨いて 技術も収入もアップしませんか？ 業界大手だからこその安定感！給与もキャリアもワンランク上を目指しませんか？ 全国チェーンなので来店されるお客様の層も幅広く、 さまざまなお客様と毎日接することができる環境は 技術を磨くにはピッタリです！ 研修や教育制度も整っていて 営業時間外のレッスンもないので 無理せずにスキルアップができるのも魅力です。 【業界でも高水準の安定収入】 もともと美容室で働いていた方で 「給与アップしたい」と 転職を決めてくれた人もいます。 当社30代社員の平均年収は500万円前後と 同業界でも高水準を保っています。 頑張りはしっかり給与で還元します！ 【キャリア・スキルアップ目指せます】 スタイリスト → 副店長 → 店長とキャリアアップが可能です。 頑張り次第では最短入社1ヶ月で店長、 年齢関係なく20代前半で店長を任せることも可能です(実績有)

仕事内容 全国で420店舗を展開中【理容cut-A】で理美容の施術をお任せします。 ＊レジ、掃除 ＊シャンプー ＊顔剃り ＊カット ＊カラー、パーマ など ＜一日の流れ＞- 9:00… 出勤、店舗の掃除など開店準備、朝礼 10:00… お客様ご来店、施術 12:00… 掃除・タオルの洗濯・備品準備 13:00… 昼休憩 14:30… お客様の来店が落ち着いたら、技術練習 17:00… お客様ご来店、施術 18:30… 掃除や使用済みタオルの洗濯、 明日の準備を終えて退勤 ＜一日の担当数＞- 1日平均15人程を担当 お客様一人当たりの平均施術時間は25分程度 予約制・指名制ではなく、来店された お客様を順番に担当していただきます。 自分がやりたい技術を伸ばせる環境が整っているから、経験に関係なく安心してスタートできます！ cut-Aでは施術ごとに担当を分けていないので 自分のやりたい技術を自由に選び、 伸ばすことができます。 「カットに自信がない」という方でも、 まずは顔そりからスタートして 徐々にスキルを身につけていく という事も可能です！ ・カットがうまいスタッフ ・カラーが得意なスタッフ など、いろいろなスタッフが活躍中！ カラーのコツを教えてもらったり、 流行りのカットを共有したり、 どんどん新しい技術を吸収できますよ。 ＜大阪と三重の研修センター＞- 店舗外でも技術を磨ける環境が 整っているので、経験の浅い方や ブランクがある方もご安心ください。 一緒に楽しくスキルを磨いて 技術も収入もアップしませんか？ 業界大手だからこその安定感！給与もキャリアもワンランク上を目指しませんか？ 全国チェーンなので来店されるお客様の層も幅広く、 さまざまなお客様と毎日接することができる環境は 技術を磨くにはピッタリです！ 研修や教育制度も整っていて 営業時間外のレッスンもないので 無理せずにスキルアップができるのも魅力です。 【業界でも高水準の安定収入】 もともと美容室で働いていた方で 「給与アップしたい」と 転職を決めてくれた人もいます。 当社30代社員の平均年収は500万円前後と 同業界でも高水準を保っています。 頑張りはしっかり給与で還元します！ 【キャリア・スキルアップ目指せます】 スタイリスト → 副店長 → 店長とキャリアアップが可能です。 頑張り次第では最短入社1ヶ月で店長、 年齢関係なく20代前半で店長を任せることも可能です(実績有)

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：販売/フロアスタッフ（スーパー/ホームセンター） 《仕事内容について》 入社当初は荷受・品出し、レジ、接客販売等の基本の習得が主な仕事となります。 その後、売上管理、店舗スタッフの採用・人財育成等の店舗マネジメント業務を行います。 《勤務先について》 転居を伴う異動先は全事業所が対象となります。詳しくは当社ホームページを確認して下さい。 https://www.grantomato.jp/store/grantomato.html 《当社について》 当社は農業関連商品から食品・生活必需品まで扱う店舗「グラントマト」「業務スーパー」の運営や、農業支援サービスを行っています。地域密着で業績を伸ばし、2022年に株式上場。 業務拡大ため正社員を応募します。

仕事内容 全国で420店舗を展開中【理容cut-A】で理美容の施術をお任せします。 ＊レジ、掃除 ＊シャンプー ＊顔剃り ＊カット ＊カラー、パーマ など ＜一日の流れ＞- 9:00… 出勤、店舗の掃除など開店準備、朝礼 10:00… お客様ご来店、施術 12:00… 掃除・タオルの洗濯・備品準備 13:00… 昼休憩 14:30… お客様の来店が落ち着いたら、技術練習 17:00… お客様ご来店、施術 18:30… 掃除や使用済みタオルの洗濯、 明日の準備を終えて退勤 ＜一日の担当数＞- 1日平均15人程を担当 お客様一人当たりの平均施術時間は25分程度 予約制・指名制ではなく、来店された お客様を順番に担当していただきます。 自分がやりたい技術を伸ばせる環境が整っているから、経験に関係なく安心してスタートできます！ cut-Aでは施術ごとに担当を分けていないので 自分のやりたい技術を自由に選び、 伸ばすことができます。 「カットに自信がない」という方でも、 まずは顔そりからスタートして 徐々にスキルを身につけていく という事も可能です！ ・カットがうまいスタッフ ・カラーが得意なスタッフ など、いろいろなスタッフが活躍中！ カラーのコツを教えてもらったり、 流行りのカットを共有したり、 どんどん新しい技術を吸収できますよ。 ＜大阪と三重の研修センター＞- 店舗外でも技術を磨ける環境が 整っているので、経験の浅い方や ブランクがある方もご安心ください。 一緒に楽しくスキルを磨いて 技術も収入もアップしませんか？ 業界大手だからこその安定感！給与もキャリアもワンランク上を目指しませんか？ 全国チェーンなので来店されるお客様の層も幅広く、 さまざまなお客様と毎日接することができる環境は 技術を磨くにはピッタリです！ 研修や教育制度も整っていて 営業時間外のレッスンもないので 無理せずにスキルアップができるのも魅力です。 【業界でも高水準の安定収入】 もともと美容室で働いていた方で 「給与アップしたい」と 転職を決めてくれた人もいます。 当社30代社員の平均年収は500万円前後と 同業界でも高水準を保っています。 頑張りはしっかり給与で還元します！ 【キャリア・スキルアップ目指せます】 スタイリスト → 副店長 → 店長とキャリアアップが可能です。 頑張り次第では最短入社1ヶ月で店長、 年齢関係なく20代前半で店長を任せることも可能です(実績有)

仕事内容 全国で420店舗を展開中【理容cut-A】で理美容の施術をお任せします。 ＊レジ、掃除 ＊シャンプー ＊顔剃り ＊カット ＊カラー、パーマ など ＜一日の流れ＞- 9:00… 出勤、店舗の掃除など開店準備、朝礼 10:00… お客様ご来店、施術 12:00… 掃除・タオルの洗濯・備品準備 13:00… 昼休憩 14:30… お客様の来店が落ち着いたら、技術練習 17:00… お客様ご来店、施術 18:30… 掃除や使用済みタオルの洗濯、 明日の準備を終えて退勤 ＜一日の担当数＞- 1日平均15人程を担当 お客様一人当たりの平均施術時間は25分程度 予約制・指名制ではなく、来店された お客様を順番に担当していただきます。 自分がやりたい技術を伸ばせる環境が整っているから、経験に関係なく安心してスタートできます！ cut-Aでは施術ごとに担当を分けていないので 自分のやりたい技術を自由に選び、 伸ばすことができます。 「カットに自信がない」という方でも、 まずは顔そりからスタートして 徐々にスキルを身につけていく という事も可能です！ ・カットがうまいスタッフ ・カラーが得意なスタッフ など、いろいろなスタッフが活躍中！ カラーのコツを教えてもらったり、 流行りのカットを共有したり、 どんどん新しい技術を吸収できますよ。 ＜大阪と三重の研修センター＞- 店舗外でも技術を磨ける環境が 整っているので、経験の浅い方や ブランクがある方もご安心ください。 一緒に楽しくスキルを磨いて 技術も収入もアップしませんか？ 業界大手だからこその安定感！給与もキャリアもワンランク上を目指しませんか？ 全国チェーンなので来店されるお客様の層も幅広く、 さまざまなお客様と毎日接することができる環境は 技術を磨くにはピッタリです！ 研修や教育制度も整っていて 営業時間外のレッスンもないので 無理せずにスキルアップができるのも魅力です。 【業界でも高水準の安定収入】 もともと美容室で働いていた方で 「給与アップしたい」と 転職を決めてくれた人もいます。 当社30代社員の平均年収は500万円前後と 同業界でも高水準を保っています。 頑張りはしっかり給与で還元します！ 【キャリア・スキルアップ目指せます】 スタイリスト → 副店長 → 店長とキャリアアップが可能です。 頑張り次第では最短入社1ヶ月で店長、 年齢関係なく20代前半で店長を任せることも可能です(実績有)

仕事内容: 給与:月給300,774円〜582,327円＋賞与年2回（合計3～4ヶ月分） 勤務地：山形市若宮3丁目7-8 イオンモール山形南2F <代表メッセージ> メンバーを幸せにしたい。 第一に一緒に働く会社の仲間の幸せがあって、 それからお客様の幸せがあります。 従業員が成長して、お客様から「ありがとう」 という言葉をいただくことができたら、 お客様を満足させることができるのと同時に、 その言葉を聞いた社員は幸せになります。 米沢電話設備はそんな好循環を生むことが できる環境づくりを行い、この好循環の輪を 地域に広げていくことを目指しています。 そのために日々全社員一丸となって、 毎日を楽しみながら生き生きワクワクと 仕事を通して自己研鑽と社会貢献を 行っております。 ぜひ、弊社の仲間となり、 一緒に成長していきましょう♪ 代表取締役社長　佐藤英輝 【オススメポイント】 ・月残業10h程度で激短 ・10期連続増収中！給与に大還元！ ・賞与年2回支給 ・未経験からスタートした20代・30代が多数活躍中 ・20代・30代の先輩が多く、質問・相談がしやすい環境 ・年功序列ではなく、成長や姿勢を評価 ・安定した業界で、長期的なキャリア形成が可能 履歴書無しで応募可能！いつでも店舗見学可能！ まずは一度、お近くの店舗に見学に来てみてください！ ※履歴書不要 業績絶好調のため増員募集！ ぜひ、弊社の仲間となり、 一緒に成長していきましょう♪ あなたが活躍する場所が 米沢電話設備（YTS）にはあります♪ 【仕事内容 】 お客様のご来店時に「ご用件伺い」「待ち時間のご案内」 「案内順番管理」などを行うお仕事です。 販売・営業が未経験でも研修・先輩社員のサポートがあるので大丈夫＾＾ 1. ご来店したお客様へあいさつ＆ご来店目的を伺う 2. ご来店目的に応じて待ち時間のご案内 3. お客さまの案内順序管理 【スタッフに聞いた働いてよかったこと】 1.平日に休みがあり、行政機関や 病院に行きやすい。観光地も空いている♪ 2.ツールやマニュアルがあって未経験者 でも活躍できる♪ 3.優しい先輩が丁寧に教えてくれるので 安心♪ ・入社後の研修：入社後３～5日間の 座学研修を経て、現場でのOJTを 開始します。現場配属後は、半年程度 メンターがついてフォローします。 ・評価制度： 個人ノルマはなく、各店舗で目標数値が あるだけです。 評価については、実績の評価と定性面の 評価（10項目）の二つの軸で判断されます。 評価は上長との面談を通して決定します。 【平均情報】 ・平均年収：466万円(2025年度実績) ・平均年齢：29.3歳

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：携帯ショップ店長/支配人、家電販売/フロアスタッフ、携帯ショップ販売/フロアスタッフ ╭━━━━━━━━━━━━━━╮ 今までの店長経験を "その先のキャリア"につなげませんか？ ╰━ｖ━━━━━━━━━━━━╯ 「店長になったけど、 この先のキャリアが見えない。」 そんな想いをお持ちの方へ。 楽天モバイルの店長なら、 ■ より大きな裁量で店舗づくりに挑戦 ■ マネージャー・本部職へキャリアアップ ■ 成果を正当に評価される環境 "店長で終わらないキャリア"を実現できます✨ ＼＼この求人のPOINT／／ ✔ キャリアパス充実！ ✔ 拠点拡大中だからポストも増加中！ ✔ 成果を正当に評価！ ✔ 昇給・賞与・インセンティブあり！ ✔ 企画・改善にも携われる！ ◤仕事内容 ◢ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ まずは接客・提案業務を通じて、 サービス理解を深めていただきます！ その後は、 スタッフ育成・売上・KPI管理など 店舗運営全般をお任せします！ ◤裁量を持てるから、成長できる◢ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 店舗運営や数字の管理だけでなく、 「もっと良い店舗にするには？」などを 現場主体で考え、 企画や店舗改善にも挑戦できます✧ "任される店長"ではなく、 "店舗をつくる店長"として活躍できる環境です！ ◤店長で終わらないキャリア◢ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ キャリアアップのチャンスが多い理由は、 楽天モバイルが今も成長を続けているから。 当社は2020年4月に 本格サービスを開始した 国内でも新しい通信キャリアです！ 多くのお客様やパートナー企業様に支えられ、 サービス開始以来、事業は大きく成長し、 現在も店舗・組織ともに拡大を続けています✧ そのため、 店長▶マネージャー▶本部職へと 次のキャリアへ挑戦できる環境です！ 年功序列ではなく、 成果や取り組みを評価するため、 実力次第で早期キャリアアップも可能。

仕事内容 お仕事内容 車の知識は不要／営業・販売で培った経験を活かし、店長（セールスマネージャー）としてご活躍いただきます！ 【就労環境◎】実質年間休日125日×月給40万円以上 【店長ポジション確約】新規開拓一切なし＆成約率約50％ 【待遇◎】初年度最低年収650万円・入社祝い金50万円・マイカー通勤可 【仕事内容】 本ポジションは、管理業務専任ではありません。 店長（セールスマネージャー）として、店舗運営やメンバー育成だけでなく、商談フォローや売上づくりにも主体的に携わっていただきます。 営業・販売の第一線で培ってきた経験を活かし、店舗全体の成果を最大化することがミッションです。 【セールスマネージャーの主な業務】 ■店舗の事業計画立案・計画遂行 ■売上・顧客・販管費の管理 ■商談フォロー・売上最大化に向けた営業支援 ■来店対応・集客活動 ■スタッフのマネジメント・育成 ■KPI管理・業務改善・店舗運営全般 【店長経験の次に挑戦する場所】 現場で成果を出し、 店舗運営や人材マネジメントも経験してきた。 しかし、 改善提案が通らない、裁量権がない 組織を変えられない そんなもどかしさを感じていませんか。 IDOMでは店長として店舗を任せるだけでなく、 組織づくり 人材育成 業績改善 事業成長 を担う存在として活躍いただきます。 アピールポイント ■ー■ IDOMはこの業界の「不」を解消すべく創業した会社です。 そのために様々な挑戦を行ってきており、 社員においても ・個人のしたいチャレンジを支援する ・個人でなくチーム全体で目標実現を目指す ・お客様の為であれば意見を主張しやすい 文化、制度があります。 また平均年齢が30代と若いのもあって、 日頃から年齢や役職の垣根を越えたチームワークを 大事にしているので、社内の交友関係が非常に良いのも IDOMで働く楽しさの一つです！休日でもキャンプや 釣りなど共通の趣味を通じて集まるスタッフも多く、 社員同士が本当に仲の良い環境です！ 少しでもIDOMで働くことに興味を持っていただけたら、 まずはご応募をお待ちしております！ 【全国の社員が挑戦する社内イベント「IDOM CUP」】 IDOMでは、年2回「IDOM CUP」という社内イベントを開催。 全国の店舗や社員が、営業成績だけでなく“お客様満足度”も含めた成果で競い合い、 優秀者は全社で表彰されます。 実際に受賞経験のある社員は 「仲間と一緒に表彰の壇上に立てた瞬間は本当に嬉しかった。 個人の成果だけでなく、チームで達成する喜びを感じられるイベントです」と話します。 日々の仕事の積み重ねが評価され、仲間と挑戦しながら成長できる環境があります。 ■ー■ 【未経験からキャリアアップした社員も多数】 実際に活躍している社員の一例をご紹介します。 Aさん（中途入社／IDOM入社時30歳） 前職：飲食店スタッフ（6年間勤務） 前職では接客の仕事にやりがいを感じていたものの、「年功序列ではなく、成果がしっかり評価される環境で挑戦したい」という想いからIDOMへ転職しました。 入社後は営業として経験を積みながら、お客様一人ひとりのニーズに寄り添った提案を大切にし、着実に実績を積み重ねていきました。 その結果、入社3年で店長ライセンスを取得。その後は店舗責任者として、スタッフのマネジメントや店舗運営を担いながら、多くのお客様と向き合ってきました。 現在は本部で採用にも携わり、これから入社する新しい仲間のサポートや育成にも関わっています。 Aさんはこう話します。 「30歳・未経験からのスタートでしたが、周囲のサポートもあり安心して挑戦できました。 IDOMは努力や成果がしっかり評価される会社なので、頑張った分だけキャリアのチャンスが広がります。 これから成長したい方には、とても合う環境だと思います。」 【給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ】 ■交通費（月7万円まで） ■地域給（月2万5000円まで ※地域による） ■能力給（月最大9万9000円） ■店長能力給（月最大35万2000円） ■インセンティブ（年3回／最大140万円）※ ■子供手当（1人／月2万円～3万円）※18歳まで ■店長手当（月2万円） ■店舗規模手当（月最大10万円） ※インセンティブは、一部所属部署により基準が異なります。 ……………………………………………… 【賞与】 年2回（6月・12月）＋インセンティブ（年3回） 【昇給】 昇給査定：年1回、能力給査定：年3回 ……………………………………………… 各種手当 ■異動転居手当（本人及び配偶者に各5万円、子供1人当たり2万5000円） ■単身赴任手当（月6万円） ■介護家族手当（介護家族1人につき月1万円） ※社内規定による その他 各働き方の手当・引っ越し費用 【ナショナル】 ・異動の場合、社宅利用可 ・異動転居手当 異動転居手当：5万円 単身赴任手当：6万円 ・引越手当会社負担 【社員の年収例】 年収1,012万円（39歳／8年目）：月給61万5000円＋インセンティブ＋賞与 年収855万円（33歳／6年目）：月給53万1000円＋インセンティブ＋賞与 年収634万円（29歳／4年目）：月給40万7000円＋インセンティブ＋賞与

仕事内容 全国で420店舗を展開中【理容cut-A】で理美容の施術をお任せします。 ＊レジ、掃除 ＊シャンプー ＊顔剃り ＊カット ＊カラー、パーマ など ＜一日の流れ＞- 9:00… 出勤、店舗の掃除など開店準備、朝礼 10:00… お客様ご来店、施術 12:00… 掃除・タオルの洗濯・備品準備 13:00… 昼休憩 14:30… お客様の来店が落ち着いたら、技術練習 17:00… お客様ご来店、施術 18:30… 掃除や使用済みタオルの洗濯、 明日の準備を終えて退勤 ＜一日の担当数＞- 1日平均15人程を担当 お客様一人当たりの平均施術時間は25分程度 予約制・指名制ではなく、来店された お客様を順番に担当していただきます。 自分がやりたい技術を伸ばせる環境が整っているから、経験に関係なく安心してスタートできます！ cut-Aでは施術ごとに担当を分けていないので 自分のやりたい技術を自由に選び、 伸ばすことができます。 「カットに自信がない」という方でも、 まずは顔そりからスタートして 徐々にスキルを身につけていく という事も可能です！ ・カットがうまいスタッフ ・カラーが得意なスタッフ など、いろいろなスタッフが活躍中！ カラーのコツを教えてもらったり、 流行りのカットを共有したり、 どんどん新しい技術を吸収できますよ。 ＜大阪と三重の研修センター＞- 店舗外でも技術を磨ける環境が 整っているので、経験の浅い方や ブランクがある方もご安心ください。 一緒に楽しくスキルを磨いて 技術も収入もアップしませんか？ 業界大手だからこその安定感！給与もキャリアもワンランク上を目指しませんか？ 全国チェーンなので来店されるお客様の層も幅広く、 さまざまなお客様と毎日接することができる環境は 技術を磨くにはピッタリです！ 研修や教育制度も整っていて 営業時間外のレッスンもないので 無理せずにスキルアップができるのも魅力です。 【業界でも高水準の安定収入】 もともと美容室で働いていた方で 「給与アップしたい」と 転職を決めてくれた人もいます。 当社30代社員の平均年収は500万円前後と 同業界でも高水準を保っています。 頑張りはしっかり給与で還元します！ 【キャリア・スキルアップ目指せます】 スタイリスト → 副店長 → 店長とキャリアアップが可能です。 頑張り次第では最短入社1ヶ月で店長、 年齢関係なく20代前半で店長を任せることも可能です(実績有)

仕事内容: ―――――――――――――――・・・ 「もう一度立ち上がろう」を応援。 自分に合う働き方を一緒に見つけませんか？ ・・・――――――――――――――― ✅第二新卒歓迎！経験ゼロから再スタート ✅人間関係で悩まない、温かいチーム体制 ✅“本当に合う環境”をここで探せる   ―――――――――――――――――― 未経験でも、 もう一度ちゃんと育ててもらえる場所。 ―――――――――――――――――― 実際に、入社する社員の約9割が未経験。 それでも一人前に成長できるのは、 専任インストラクターと先輩スタッフが チームで支える手厚い教育体制があるから。 あなたの興味や優しさを大切にしながら、 無理なく成長できる環境が整っています。   ✨＜働きながら自分もキレイに＞✨ 美容知識やメイク技術、 肌についての専門知識など、女性として 一生使えるスキルが自然と身につきます。   全身脱毛無料や社割など、 “自分のためのメリット” もたっぷり。 再スタートの選択が、 あなた自身をもっと輝かせてくれます。   【仕事内容】 三面美容に基づいた“美しさ”をトータルで サポートするエステティシャン。 施術・美容アドバイス・メイクのご提案まで お客さまの“きれいになりたい”気持ちに 寄り添いながら、心から笑顔になれる 時間をつくるお手伝いをしていただきます。   ①脱毛・美顔・痩身の施術 一人ひとりのお悩みに寄り添った 施術を行います。   ②トータル美容のアドバイス スキンケア・生活習慣など、 外面だけでなく内面のケアまでサポート。   ③メイクアップサービス 施術後のメイク直しや、お客さまに似合う メイクのアドバイスも行います。   ④カルテ記入・カウンセリング記録 お客さまのお肌状態や施術内容を記録し、 次回以降の最適な提案へつなげます。   ⑤ インナーケアのご提案 外側だけでなく、体の内側からの 美容サポートも実施。 ✨＜ジェイエステティックとは＞✨ 創業48年、1979年の誕生から 「外面・内面・精神面の三面美容」 を大切に成長してきた トータルビューティーサロンです。 “先にお金を預からない” 安心の支払いシステムを確立し、 お客さまにもスタッフにも 誠実な経営を続けてきました。 全国約80店舗を展開し、 30年以上続くサロンがわずか0.02％ という業界で、確かな実績と安定した 基盤を持つ希少な存在です。

仕事内容 全国で420店舗を展開中【理容cut-A】で理美容の施術をお任せします。 ＊レジ、掃除 ＊シャンプー ＊顔剃り ＊カット ＊カラー、パーマ など ＜一日の流れ＞- 9:00… 出勤、店舗の掃除など開店準備、朝礼 10:00… お客様ご来店、施術 12:00… 掃除・タオルの洗濯・備品準備 13:00… 昼休憩 14:30… お客様の来店が落ち着いたら、技術練習 17:00… お客様ご来店、施術 18:30… 掃除や使用済みタオルの洗濯、 明日の準備を終えて退勤 ＜一日の担当数＞- 1日平均15人程を担当 お客様一人当たりの平均施術時間は25分程度 予約制・指名制ではなく、来店された お客様を順番に担当していただきます。 自分がやりたい技術を伸ばせる環境が整っているから、経験に関係なく安心してスタートできます！ cut-Aでは施術ごとに担当を分けていないので 自分のやりたい技術を自由に選び、 伸ばすことができます。 「カットに自信がない」という方でも、 まずは顔そりからスタートして 徐々にスキルを身につけていく という事も可能です！ ・カットがうまいスタッフ ・カラーが得意なスタッフ など、いろいろなスタッフが活躍中！ カラーのコツを教えてもらったり、 流行りのカットを共有したり、 どんどん新しい技術を吸収できますよ。 ＜大阪と三重の研修センター＞- 店舗外でも技術を磨ける環境が 整っているので、経験の浅い方や ブランクがある方もご安心ください。 一緒に楽しくスキルを磨いて 技術も収入もアップしませんか？ 業界大手だからこその安定感！給与もキャリアもワンランク上を目指しませんか？ 全国チェーンなので来店されるお客様の層も幅広く、 さまざまなお客様と毎日接することができる環境は 技術を磨くにはピッタリです！ 研修や教育制度も整っていて 営業時間外のレッスンもないので 無理せずにスキルアップができるのも魅力です。 【業界でも高水準の安定収入】 もともと美容室で働いていた方で 「給与アップしたい」と 転職を決めてくれた人もいます。 当社30代社員の平均年収は500万円前後と 同業界でも高水準を保っています。 頑張りはしっかり給与で還元します！ 【キャリア・スキルアップ目指せます】 スタイリスト → 副店長 → 店長とキャリアアップが可能です。 頑張り次第では最短入社1ヶ月で店長、 年齢関係なく20代前半で店長を任せることも可能です(実績有)

仕事内容: ―――――――――――――――・・・ 「この仕事、思ってたのと違ったかも」。 そんな第二新卒の方へ。 基礎から学べる美容のお仕事 ・・・――――――――――――――― ✅第二新卒からの再スタート歓迎 ✅いきなり専門業務はなし 美容知識・接客理解から段階的にスタート！ ✅“本当に合う環境”をここで探せる   ―――――――――――――――――― 未経験からでも、 「やり直せる」育成前提の環境 ―――――――――――――――――― 社会人経験が浅い方や、 「最初の職場が合わなかった」という方も、 ここで基礎から学び直しています。 専任インストラクターと先輩スタッフが 成長ペースに合わせてサポートするため、 置いていかれる心配はありません。   ✨＜働きながら、自分の可能性も広がる＞✨ 美容の基礎知識や肌・メイクの知識など、 どんなキャリアにも活かせるスキルが 日々の仕事を通して身についていきます。 全身脱毛無料や社割制度など、 自分自身を磨ける制度も充実。 仕事もプライベートも、 前向きにリスタートできる職場です。   【仕事内容】 お客さま一人ひとりに寄り添いながら、 “トータルビューティー”のサポートを行うお仕事です。 専門的な施術だけでなく、 カウンセリングやアドバイスを通して 「キレイになりたい」という気持ちを支えます。   ①美容施術のサポート 一人ひとりのお悩みに寄り添った 脱毛・美顔・痩身の施術を行います。 ②美容アドバイス・カウンセリング スキンケア・生活習慣など、 外面だけでなく内面のケアまでサポート。   ③メイクアップサポート 施術後のメイク直しや、 日常生活で活かせる メイクのアドバイスも行います。   ④カルテ記入・カウンセリング記録 お客さまのお肌状態や施術内容を記録し、 次回以降の最適な提案へつなげます。   ⑤ インナーケアのご提案 体の内側から整える 美容習慣をサポート。 ✨＜ジェイエステティックとは＞✨ 創業48年、1979年の誕生から 「外面・内面・精神面の三面美容」 を大切に成長してきた トータルビューティーサロンです。 “先にお金を預からない” 安心の支払いシステムを確立し、 お客さまにもスタッフにも 誠実な経営を続けてきました。 全国約80店舗を展開し、 30年以上続くサロンがわずか0.02％ という業界で、確かな実績と安定した 基盤を持つ希少な存在です。

仕事内容 全国で420店舗を展開中【理容cut-A】で理美容の施術をお任せします。 ＊レジ、掃除 ＊シャンプー ＊顔剃り ＊カット ＊カラー、パーマ など ＜一日の流れ＞- 9:00… 出勤、店舗の掃除など開店準備、朝礼 10:00… お客様ご来店、施術 12:00… 掃除・タオルの洗濯・備品準備 13:00… 昼休憩 14:30… お客様の来店が落ち着いたら、技術練習 17:00… お客様ご来店、施術 18:30… 掃除や使用済みタオルの洗濯、 明日の準備を終えて退勤 ＜一日の担当数＞- 1日平均15人程を担当 お客様一人当たりの平均施術時間は25分程度 予約制・指名制ではなく、来店された お客様を順番に担当していただきます。 自分がやりたい技術を伸ばせる環境が整っているから、経験に関係なく安心してスタートできます！ cut-Aでは施術ごとに担当を分けていないので 自分のやりたい技術を自由に選び、 伸ばすことができます。 「カットに自信がない」という方でも、 まずは顔そりからスタートして 徐々にスキルを身につけていく という事も可能です！ ・カットがうまいスタッフ ・カラーが得意なスタッフ など、いろいろなスタッフが活躍中！ カラーのコツを教えてもらったり、 流行りのカットを共有したり、 どんどん新しい技術を吸収できますよ。 ＜大阪と三重の研修センター＞- 店舗外でも技術を磨ける環境が 整っているので、経験の浅い方や ブランクがある方もご安心ください。 一緒に楽しくスキルを磨いて 技術も収入もアップしませんか？ 業界大手だからこその安定感！給与もキャリアもワンランク上を目指しませんか？ 全国チェーンなので来店されるお客様の層も幅広く、 さまざまなお客様と毎日接することができる環境は 技術を磨くにはピッタリです！ 研修や教育制度も整っていて 営業時間外のレッスンもないので 無理せずにスキルアップができるのも魅力です。 【業界でも高水準の安定収入】 もともと美容室で働いていた方で 「給与アップしたい」と 転職を決めてくれた人もいます。 当社30代社員の平均年収は500万円前後と 同業界でも高水準を保っています。 頑張りはしっかり給与で還元します！ 【キャリア・スキルアップ目指せます】 スタイリスト → 副店長 → 店長とキャリアアップが可能です。 頑張り次第では最短入社1ヶ月で店長、 年齢関係なく20代前半で店長を任せることも可能です(実績有)

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、仕入/バイヤー、買取査定 ＜今だけ！月給30万円以上を保証＞ 急成長中につき、店長候補を募集！ ＼★ この求人のポイント ★／ …… …… …… …… …… …… …… …… ■ 成果が出やすい環境！ ・TVCMで集客率◎完全反響営業 ・成約率80%以上！リピート多数 ・インセンありでモチベUP！ ■未経験から早期昇格可能 ・OJTで安心！先輩社員は鑑定プロ集団 ・今年度10店舗以上のOPENを予定 ・売上を正当評価！1年以内の管理職も可 …… …… …… …… …… …… …… …… ＜仕事内容＞ □商品の鑑定・査定 ご来店いただいたお客様のお品物を鑑定・査定します。 ☆上司・オンライン査定チームによるサポートがあり、いつでも相談可能！ □在庫管理・卸業務 買取した商品をスプレッドシートに入力、本部へ発送します。 □店舗レイアウト・販促企画 商品紹介やお得なキャンペーンのPOPやポスター、チラシ、SNSなどの企画を行います。 ☆店舗スタッフでアイディアを出しながら策定！ ＜今後の展望＞ 当社は2026年設立のスタートアップ！ 創業メンバーは当業界でトップクラスの営業成績を収める リユース業界のプロフェッショナル達。 今年度は10店舗以上の新店舗をオープン予定しており、 たくさんのポジションで採用を予定しております！ ★ 描けるキャリアが豊富 ★ □チームを牽引するマネージャー □プロフェッショナルとして利益追求 □新しいポジションにチャレンジ ────────── ◎ 企業理念 ────────── プロ集団として、互いを引き上げ合う。 私たちは「働く一人ひとりが、自分の人生に誇りを持てる場所をつくる」ために集まったチームです。 【私たちのDNA — 4つの「ONE」】 NUMBER ONE — 圧倒的な結果で道を切り拓く ONLY ONE — プロとしての唯一無二の価値を持つ ONE TEAM — 仲間の成功を、自分の喜びにする DAY ONE — 常に初日のような謙虚さと挑戦心を持ち続ける ご不明点・ご不安も面接ですべてお答えします！ お気軽にご応募ください。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：アミューズメント販売/フロアスタッフ、その他販売/フロアスタッフ、販売/フロアスタッフ（アパレル/アクセサリー/インテリア） 創業50年。 売上100億円超の安定企業で 未経験から、キャリアを創る ━━━━━━━━━━━━━ 【 仕 事 内 容 】 仕事服・軍手・安全靴などを扱う 作業用品専門店「プロノ」にて、 店舗運営全般をお任せします。 具体的には、 ✅商品の品出し・陳列 ✅売場づくり ✅接客・商品案内 ✅レジ業務 ✅在庫・書類管理 ✅PCを使用した入力業務 ✅スタッフとの連携 ✅その他、店舗運営に関する業務 など。 プロノは、 北海道・東北・北関東を中心に 店舗を展開する作業用品専門店です。 作業服や安全靴、軍手など、 仕事の現場で使われる商品を 中心に扱っていますが、 最近では一般のお客様や 女性のお客様の来店も増加！ 「仕事用だけじゃなく、 普段使いにも良さそう！」 そんな商品も増えています。 また、 プロノオリジナルの PB（プライベートブランド）商品の 企画・開発にも力を入れており、 他社とは少し違った 独自の商品展開もプロノの特徴です✨ 店舗では、 ただ商品を並べて 販売するだけではありません。 「この商品、こんな使い方もできるカモ？」 「もっと目立つ売場にしてみよう！」 「POPをつけたら商品の魅力が伝わりそう」 など、 スタッフのアイデアを 売場づくりに活かすことができます。 自分で考えたPOPや売場をきっかけに、 商品の売上が大きく伸びることも。 春夏・秋冬など 季節によって商品や売場も変わるため、 店舗運営そのものを楽しめる仕事です。 もちろん、 入社時点で作業用品の 知識は必要ありません。 作業着やヘルメットへの 社名入れ・加工など、 専門店ならではのご相談を いただくこともありますが、 商品知識や対応方法は 入社後に一つずつ覚えていけばOK。 お客様の 「こんな商品が欲しい」 「こういう使い方をしたい」 という要望に応えながら、 専門知識も身につけていけます。 ━━━━━━━━━━━ ✅ 先輩インタビュー ━━━━━━━━━━━ ＼ 39歳、業界未経験でプロノへ ／ 入社2年目で店長に抜擢され、 現在入社8年目。 恵庭店で店長を務める Mさんに話を聞きました。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 群馬県出身のMさん。 実家は魚屋で、 夜は居酒屋も営んでいたため、 昔から「人と接する仕事」が 身近にありました。 大学卒業後は、 ネットワークエンジニアとして約5年勤務。 その後、27歳で 以前から興味のあった飲食業界へ転職し、 吉祥寺のカフェなど、 フレンチレストランの店長や 約10年間、接客や 店舗運営を経験しました。 ━━━━━━━━━━━━ ✅ 転職のきっかけは、家族 ━━━━━━━━━━━━ 飲食店時代は、 週6日勤務で終電まで働くことも。 仕事自体は好きでしたが、 結婚し、子どもが生まれたことで、 「この働き方のままでいいのか」 と考えるようになりました。 妻の実家が北海道だったこともあり、 家族で北海道へ移住。 札幌も検討しましたが、 「札幌も人が多いな笑」 ということで、 選んだのが恵庭でした。 ━━━━━━━━━━━━━ ✅ 39歳、知識ゼロからプロノへ ━━━━━━━━━━━━━ 北海道での仕事探しでは、 営業や不動産も考えました。 そんな中で出会ったのが 作業用品専門店「プロノ」 ちなみに、 「プロノは全然知りませんでした笑」 とのこと。 作業用品の知識もほぼゼロ。 39歳、完全未経験からのスタートでした。 ただ、 「接客が大好き！」 という気持ちは変わりませんでした。 家業や飲食店時代に培った、 お客様との接し方や スタッフをまとめる経験は、 プロノでも大きな武器になりました。 ━━━━━━━━━━━━━ ✅ 自分の工夫で、商品が売れる ━━━━━━━━━━━━━ 働いてみて面白かったのが、 売場づくり。 作業用品でも、 「私服でも使えそう」 「アウトドアにも良さそう」 と、新しい使い方を発見することがあります。 そこでPOPをつくったり、 商品の見せ方を工夫すると、 今まで動かなかった商品が 一気に売れることも。 自分のアイデアが 売上につながる。 そこがプロノで働く 面白さの一つです。 ━━━━━━━━━━━━ ✅ 入社2年目で、店長へ。 ━━━━━━━━━━━━ 恵庭店に入社したＭさんは、 2年目で店長に抜擢。 店長になるまで 平均5年ほどかかる中での スピード昇格でした。 大切にしてきたのは、 「着実に、誠実に。」 お客様に向き合う。 スタッフに向き合う。 目の前の仕事を 一つずつ積み重ねる。 その姿勢が、 今のキャリアにつながっています。 ━━━━━━━━━━━ ✅8年目。次は富良野へ。 ━━━━━━━━━━━ 現在、入社8年目。 入社当初は 北海道内のみでの転勤の働き方でしたが 息子さんが中学生になったことを機に、 全国転勤ありの働き方へ変更。 来月からは富良野の店舗へ異動し、 新たな環境で店長を務めます。 富良野では単身赴任となりますが、 月1回の帰省交通費支給制度も活用し、 2～3連休を取りながら 家族との時間も大切にしていく予定です。 ━━━━━━━━━━━━ ✅ プロノって実際は… ━━━━━━━━━━━━ 「プロノって、 実際どうなんですか…？」 そう聞いてみると、 「ワークライフバランスが整っており とても働きやすい職場です！」 とＭさん。 店長になった現在も、 週2日はしっかりお休み。 残業もほとんどなく、 有給休暇もしっかり取得しています。 以前は週6日勤務で、 終電まで働くこともあったＭさん。 だからこそ、 今の働き方には大きな違いを感じているそうです。 現在は、 家族との時間はもちろん、 学生からの趣味のラグビーも満喫。 息子さんのラグビースクールでは、 お父さんコーチとしても活動しています。 そして、次の勤務地は富良野。 「富良野でもラグビーチームを探して、 またぶつかりまくります笑」 仕事も、家族も、 自分の時間も大切にできる。 Ｍさんの歩んできた道が、 プロノで描けるキャリアの一つです。 ━━━━━━━━━━━━━━ ✅ 働き方は自分で選べます！ ━━━━━━━━━━━━━━ プロノでは、 ライフスタイルや将来の希望に合わせて、 ◆ 地域限定社員 ◆ 総合職 2つの働き方から選択できます。 「慣れ親しんだ地域で長く働きたい」 という方は地域限定社員。 「さまざまな店舗で経験を積みたい」 「収入・キャリアアップを目指したい」 という方は総合職。 総合職は全国への転勤を伴う分、 地域限定社員より給与水準も高く設定されています。 また、一度選んだら終わりではありません。 結婚や子育てなど、 ライフステージやキャリアプランの変化に合わせて、 途中で働き方を切り替えることも可能です。 「今は地域に根ざして働く」 「将来は総合職として挑戦する」 そんなキャリアの選択もできます。 ━━━━━━━━━━━━ 【 会 社 概 要 】 ハミューレ株式会社は、 仕事服・安全靴・軍手などを取り扱う 仕事用品専門店「プロノ」を運営する企業です。 1975年の創業以来、 仕事に必要な商品を通じて、 さまざまな業界で働く方々を支えてきました。 現在では「プロノ」を 北海道・東北・北関東を中心に展開し、 店舗販売に加えて、 ・オンラインストアの運営 ・商品の卸売 ・PB商品の企画・開発 など、幅広い事業を展開しています。 2025年8月期の売上高は109.2億円。 従業員数は566名、プロノは56店舗を 展開する規模へと成長しています。 長年培ってきた事業基盤を大切にしながら、 市場やお客様のニーズの変化にも対応し、 商品開発や店舗づくりにも 積極的に取り組んでいます。 今後も、 働く方々にとって 価値ある商品・サービスを提供し、 仕事用品専門店として さらなる成長を目指していきます。

仕事内容 お仕事内容 車の知識は不要／営業・販売で培った経験を活かし、店長（セールスマネージャー）としてご活躍いただきます！ 【就労環境◎】実質年間休日125日×月給40万円以上 【店長ポジション確約】新規開拓一切なし＆成約率約50％ 【待遇◎】初年度最低年収650万円・入社祝い金50万円・マイカー通勤可 【仕事内容】 本ポジションは、管理業務専任ではありません。 店長（セールスマネージャー）として、店舗運営やメンバー育成だけでなく、商談フォローや売上づくりにも主体的に携わっていただきます。 営業・販売の第一線で培ってきた経験を活かし、店舗全体の成果を最大化することがミッションです。 【セールスマネージャーの主な業務】 ■店舗の事業計画立案・計画遂行 ■売上・顧客・販管費の管理 ■商談フォロー・売上最大化に向けた営業支援 ■来店対応・集客活動 ■スタッフのマネジメント・育成 ■KPI管理・業務改善・店舗運営全般 【店長経験の次に挑戦する場所】 現場で成果を出し、 店舗運営や人材マネジメントも経験してきた。 しかし、 改善提案が通らない、裁量権がない 組織を変えられない そんなもどかしさを感じていませんか。 IDOMでは店長として店舗を任せるだけでなく、 組織づくり 人材育成 業績改善 事業成長 を担う存在として活躍いただきます。 アピールポイント ■ー■ IDOMはこの業界の「不」を解消すべく創業した会社です。 そのために様々な挑戦を行ってきており、 社員においても ・個人のしたいチャレンジを支援する ・個人でなくチーム全体で目標実現を目指す ・お客様の為であれば意見を主張しやすい 文化、制度があります。 また平均年齢が30代と若いのもあって、 日頃から年齢や役職の垣根を越えたチームワークを 大事にしているので、社内の交友関係が非常に良いのも IDOMで働く楽しさの一つです！休日でもキャンプや 釣りなど共通の趣味を通じて集まるスタッフも多く、 社員同士が本当に仲の良い環境です！ 少しでもIDOMで働くことに興味を持っていただけたら、 まずはご応募をお待ちしております！ 【全国の社員が挑戦する社内イベント「IDOM CUP」】 IDOMでは、年2回「IDOM CUP」という社内イベントを開催。 全国の店舗や社員が、営業成績だけでなく“お客様満足度”も含めた成果で競い合い、 優秀者は全社で表彰されます。 実際に受賞経験のある社員は 「仲間と一緒に表彰の壇上に立てた瞬間は本当に嬉しかった。 個人の成果だけでなく、チームで達成する喜びを感じられるイベントです」と話します。 日々の仕事の積み重ねが評価され、仲間と挑戦しながら成長できる環境があります。 ■ー■ 【未経験からキャリアアップした社員も多数】 実際に活躍している社員の一例をご紹介します。 Aさん（中途入社／IDOM入社時30歳） 前職：飲食店スタッフ（6年間勤務） 前職では接客の仕事にやりがいを感じていたものの、「年功序列ではなく、成果がしっかり評価される環境で挑戦したい」という想いからIDOMへ転職しました。 入社後は営業として経験を積みながら、お客様一人ひとりのニーズに寄り添った提案を大切にし、着実に実績を積み重ねていきました。 その結果、入社3年で店長ライセンスを取得。その後は店舗責任者として、スタッフのマネジメントや店舗運営を担いながら、多くのお客様と向き合ってきました。 現在は本部で採用にも携わり、これから入社する新しい仲間のサポートや育成にも関わっています。 Aさんはこう話します。 「30歳・未経験からのスタートでしたが、周囲のサポートもあり安心して挑戦できました。 IDOMは努力や成果がしっかり評価される会社なので、頑張った分だけキャリアのチャンスが広がります。 これから成長したい方には、とても合う環境だと思います。」 【給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ】 ■交通費（月7万円まで） ■地域給（月2万5000円まで ※地域による） ■能力給（月最大9万9000円） ■店長能力給（月最大35万2000円） ■インセンティブ（年3回／最大140万円）※ ■子供手当（1人／月2万円～3万円）※18歳まで ■店長手当（月2万円） ■店舗規模手当（月最大10万円） ※インセンティブは、一部所属部署により基準が異なります。 ……………………………………………… 【賞与】 年2回（6月・12月）＋インセンティブ（年3回） 【昇給】 昇給査定：年1回、能力給査定：年3回 ……………………………………………… 各種手当 ■異動転居手当（本人及び配偶者に各5万円、子供1人当たり2万5000円） ■単身赴任手当（月6万円） ■介護家族手当（介護家族1人につき月1万円） ※社内規定による その他 各働き方の手当・引っ越し費用 【ナショナル】 ・異動の場合、社宅利用可 ・異動転居手当 異動転居手当：5万円 単身赴任手当：6万円 ・引越手当会社負担 【社員の年収例】 年収1,012万円（39歳／8年目）：月給61万5000円＋インセンティブ＋賞与 年収855万円（33歳／6年目）：月給53万1000円＋インセンティブ＋賞与 年収634万円（29歳／4年目）：月給40万7000円＋インセンティブ＋賞与