和歌山、社割有、正社員の求人・転職情報

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：看護師 ＜具体的なお仕事内容＞ ・患者様への接客 ・医師の診療補助 ・手術介助 ・脱毛などのレーザー処置 ■商品知識については勉強会やスタッフ間での指導があります。 →覚えることもそこまで多くないのでご安心ください。 ■研修体制もバッチリなので、不明点があればすぐ聞ける環境、関係。 もちろんノルマなどはありません♪

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ディレクター、その他ビジネスコンサルタント、ECサイト運営 ✅設立以来、増収増益の成長企業 ✅ECディレクターとして成長できる環境 ✅主観によらない評価制度「360度評価」を採用 ✅年間休日平均128日＆土日祝休み ―――――――――――――――― 【ECサイトの運営ディレクション】 「楽天市場」「Yahoo!」「Amazon」 「本店」などのECサイト全般の 運営・ディレクションをお任せ！ 社内コンサルタントと連携して チームで売上UPを目指します！ ── 具体的な業務内容 ── ▼クライアントとの運用連絡・折衝 ▼社内コンサルタントとの戦略MTG（連携して施策を企画） ▼バナー・LP・メルマガ等の制作ディレクション ▼セールイベント時の店舗運用・商品登録の進行管理 ▼販売促進の施策実行・効果検証 ── クライアント様例 ── 大手アパレル、食品、インテリア、 家電など、ジャンルは多種多様！ 日本を代表する大手企業とも 多数、直接取引を行っています！ ―――――――――――――――― 【1日の流れ（例）】 10:00｜始業・数値確認 RMSを開き、担当店舗の前日の売上やアクセス数、広告の消化状況をチェック。 11:00｜クライアントとの定例MTG（オンライン） 現在の進捗報告と、次回の楽天お買い物マラソンに向けた施策のすり合わせ。 13:00｜ランチ休憩（自宅でゆっくりリフレッシュ！） 14:00｜社内コンサルタントとの戦略MTG 利益率を落とさずに売上を伸ばすためのプロモーションを企画・相談。 15:00｜ディレクション＆実務作業 決定した施策をもとに、デザイナーへバナー制作を依頼。同時に、新商品の登録作業やクーポンの設定など、イベントに向けた仕込みを実施。 18:00｜進捗確認・明日のタスク整理 制作物の上がりをチェックし、クライアントへ連絡。 19:00｜退勤 ※残業は少なめで、メリハリをつけて働けます！ 【募集の背景】 ★ 次なる成長フェーズへの挑戦！ 当社はECサイトの売上アップを支援 コンサルから運用代行、WEB制作、 CS代行まで手掛ける「トータル ソリューション」を提供しています。 ★ 業界での確固たる地位を確立！ 実績と知名度が上がり、大手企業 との直接取引も急増中！ さらなるサービス拡充と 組織強化のため、 2026年増員計画始動！ ―――――――――――――――― 【入社後の流れ】 ★ OJTでしっかりサポート 既存メンバーとの OJTからスタート！ 業務の全体像や細かい進め方を 丁寧にお教えします。 ★ 独り立ちの目安は1〜2ヶ月 基礎を固めた後、クライアントを お任せしていきます！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：web/オープンSE、フロントエンドエンジニア、web/オープンプロジェクトリーダー ＼CLINKSで働く魅力／ ✅ 出社日なし！100％フルリモート ✅ 全国どこからでも勤務可能 ✅ 大手企業を中心とした200社以上のプロジェクト ✅ 自社開発・生成AI関連プロジェクトあり ✅ 副業OK（原則入社1年後以降） ✅ PC・モニター・デスク購入補助あり 「地方に住みながら最新技術に携わりたい」 「家族との時間を大切にしたい」 「通勤に時間を使わず、開発に集中したい」 そんなエンジニアのための募集です。 CLINKSは、2016年から リモートワークを推進してきた先駆け企業。 「テレワーク先駆者百選」選出、 「テレワーク推進賞」優秀賞受賞など、 数々の実績を持っています。 入社初日や、プロジェクト参画の初日以外は、 100％フルリモートとなっており、 働く場所に縛られず、 自分らしいキャリアを築ける環境です。 仕事内容 ――――――――――――――――――□■ 100％在宅環境にて、 アプリケーション開発や システム設計・構築などをお任せします。 大手企業案件から自社サービス開発まで、 経験やスキルに応じて 幅広いプロジェクトへ参画可能です。 【プロジェクト例】 ■自社内開発 ・テレワーク支援ツール「ZaiTark（ザイターク）」 ・対話型生成AIチャットツール「ナレフルチャット」 ■iPhone・Androidのプラットフォームでのアプリ開発 ■オープン系・Web系言語でのアプリ開発 ■ミドルウェア（DB・Web・データ連携）の設計・構築 ■クラウド環境の連携システムの設計・構築 など ≪開発環境≫ Java、C#、Python、PHP、Swift、Kotlin、 Ruby on Rails、Vue.js、React.js、 AngularJS、Laravel、MySQL、 Unreal Engine、Unity、Objective-C など フルリモートでも安心のサポート体制 ――――――――――――――――――□■ 業務用PCを貸与し、 万が一の故障時には迅速に代替機を手配。 アプリケーションのトラブルや 技術的なサポートもリモートで対応しており、 オフィス勤務と変わらない環境で働けます。 また、机や椅子、モニターなどの 購入補助制度もご用意。 快適な在宅環境づくりを会社がサポートします。

仕事内容 かなたのさとのサービススタッフを募集します！ ✅フロント業務 ・チェックイン、チェックアウト ・ゲストの送迎 ✅サービス業務 ・夕朝食の運搬 ・食事片付け ・冷蔵庫内の補充、洗い物 経験者の方は優遇いたします。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：web/オープンプログラマー、ゲームプログラマー、ゲームデバッガー ♧ ゼロからゲーム業界を目指したい方へ ♧ 「将来はプログラマーを目指してみたい！」 「開発エンジニアに興味があるけど、一歩が踏み出せない」 「ゲームが好き！」 そんな想いをお持ちの方、大歓迎です！ 未経験からでも安心して始められる環境が整っています。 【研修内容】 弊社では、1ヶ月～3ヶ月の間、あなたにピッタリのサポートで成長をサポートします！ ▼1ヶ月目：テスター業務からスタート！ → 実際のデバッグ作業を通じて、業界で必要なスキルを学びます。 最初は不安でも大丈夫！少しずつステップアップし、ゲーム開発の流れを理解していきましょう。 ▼2ヶ月目：Java, Pythonに触れる ゲーム業界や開発業界で必須のプログラミング言語を学びます。 最初は分からなくても問題ありません！講師や先輩社員がしっかりサポートするので安心です。 ▼3ヶ月目：実装体験 1～2ヶ月で学んだ内容を復習しながら、実際の実装作業を体験します。 実務を意識したトレーニングで、スキルアップを目指します。 ▼4ヶ月目：現場デビュー！ 研修は最大で3ヶ月。4ヶ月目からは、実際の現場で先輩社員と一緒に仕事をしながら、OJTでさらにスキルを磨きます。 これからのキャリアを築く第一歩です！ 【株式会社セラグの特徴】 未経験者が8割、経験者が2割の割合です。 同世代の仲間が多いので、しっかりと学べる環境があります！ フレンドリーな雰囲気で、気軽に質問しやすいです。 【取引先】 飲食業界 美容業界 医療系 ゲーム業界 小売業界 エンターテイメント業界 スポーツ業界 教育業界 テクノロジー企業 通信業界 「ゲーム業界でのキャリアをスタートしたい！」 あなたのその思いを、私たちがしっかりサポートします。 まずは一歩を踏み出して、新しいキャリアを一緒に築きましょう！ 【勤務地・働き方】 ・原則フルリモート勤務（在宅勤務）可能 ※スキル・ご経験に応じて、出社をお願いする場合があります。 ・下記の主要エリアにてプロジェクトあり 東京／神奈川／埼玉／千葉／大阪／名古屋／福岡／広島／札幌 ・転勤なし／希望者はオフィス出社も可能（駅チカのオフィスあり） ※一部プロジェクトでは、月に数回の出社をお願いする場合がございます。 そのため、主要プロジェクト先への通勤が可能な範囲にお住まいの方を対象とさせていただいております。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：マーケティング戦略企画、設計/施工監理、店舗開発 ◇━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━◇ ＼基本在宅リモートワーク！20〜30代の若手メンバーが活躍中／ 売上420億円突破の急成長企業で、新店舗の物件探し〜空間デザインまでを一括プロデュース！ 失敗を恐れず挑戦できる風土と、年収550万〜700万円を目指せる充実の環境です。 ◇━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━◇ 全国で急成長を続ける買取専門店「エコリング」。年間40〜50店舗の新規オープンを牽引する 【店舗開発プロデューサー】のコアメンバーを募集します。 単なる「物件探し」にとどまらず、マーケティング分析、不動産会社・内装施工会社との条件交渉、 店舗デザイン・図面チェックまで、新店舗をゼロから形にする裁量とやりがい抜群のポジションです！ 【具体的な業務フロー】 ■1. 情報収集＆エリアマーケティング分析 テナント候補物件の選定、周辺の市場やターゲット層のリサーチを行います。 ■2. 条件交渉・折衝 不動産会社・オーナー様・施工会社（内装業者）との条件交渉や契約内容の確認を進めます。 ■3. デザイン・図面チェック〜オープン 店舗デザインの確認、施工進捗の管理を行い、無事に新店舗をオープンへと導きます！ 🔥【失敗から学ぶ、エコリングの「挑戦を称えるカルチャー」】 「候補物件の情報精査に慎重になりすぎ、意思決定が1日遅れた結果、他社に契約されてしまった…」という先輩の失敗談もあります。 しかし当社は、失敗から学んで次に活かすことを何より大切にするベンチャーマインドを持った会社です。 上司や仲間が全力でフォローするので、恐れずにどんどんチャレンジしてください！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：美容師 *オープニングスタッフ募集！* *2026年6月オープン予定* ※オープンまでは他のfufuのお店で勤務可能です。面接時にご相談ください。 *ー* *＜この求人のポイント＞* * *週休二日制・年間休日107日（別途、有休あり）* * *原則定時退社！スタッフの9割が残業なし！* * *給与改定により業界最高水準の基本給になりました！* * *20-30代の4人に1人が産休、育休を取得、95%が復帰！* * *ブランクが3年以上やアシスタント経験のみの入社が半数以上！* *ー* カラー専門店にて、カラーリングとシャンプーをお願いいたします。 ※シャンプーはバックとサイド両方に対応。 ※アシスタント経験者のみで、薬剤選定が出来ない方でも大丈夫です。 ＜具体的には＞ * オープン準備（掃除、備品の設置・補充、レジのおつり金整理） * 接客（カラー、シャンプー ※ブローはありません。） * 閉店作業（掃除、レジの売上整理） * その他（発注、口コミ返信、消耗品の補充） fufuでは、担当、指名、ノルマが一切なく、ほとんどが予約のお客様です。 そのためイレギュラーな業務は少なく、残業はほぼ発生しません。（9割以上の方が残業をしていません。） また、ブランクが3年以上あった方や、 アシスタント経験のみの方の入社割合が社員全体で61%ですので、 お互いに助け合って、仕事をしていく風土があります。 制度としても、欠勤の対応や他店舗への応援に対して、 ポイントを付与する制度もあり、きちんと頑張りが評価される制度が整っています。（詳細は給与欄を参照） もちろん、研修や練習は定時の時間内に行いますので、 自分のスキルをつけながら、プライベートを大切にしていただけます。 業界大手だからこそ、制度が充実しており 無理なく長く働ける環境が整っています。

仕事内容 【仕事内容】 日常生活の基本動作について機能回復をサポート。看護師と連携し、お客様の生活機能維持、向上に関わっていただきます。リハビリプランを作成し歩行訓練やマッサージなど基本的な生活動作の維持・回復の為のリハビリテーション、看護師へのリハビリ指導等が主な仕事です。 案件ID ＃HD和歌山重点 福利厚生 ◆社保険完備 ◆昇給有 ◆有給/産前産後/育児/介護休暇 ◆制服貸与 ◆交通費全額支給(車通勤可 社内規定により支給契約更新) ◆研修制度有 ◆資格取得支援制度有 ◆インフルエンザ予防接種補助制度 ◆ほっとライン(第3者相談通報窓口) ◆社員割引制度(余暇利用) ◆団体長期障害所得補償(加入要件有)他

仕事内容: 【仕事内容】 成人式を迎えるお嬢様やご家族に寄り添い、一人ひとりに合った振袖選びをお手伝いするお仕事です。 未経験から始めたスタッフも多く、安心してスタートできる環境です。 お客様の「ありがとう」を直接いただける、一生に一度の大切な記念日に携わるやりがいのある仕事です。 また、成人式の男性紋付羽織袴や卒業式袴のレンタル対応も行っています。 店舗での接客・販売に加え、展示会や店外催事などのイベント会場での接客・販売業務も行っていただきます。 【研修体制】 接客・販売が未経験の方も歓迎します。 商品知識や接客方法は、先輩スタッフが一つひとつ丁寧にお教えしますので、ご安心ください。 現在活躍しているスタッフも、異業種から転職した方や未経験からスタートした方が多く、知識ゼロから成長できる環境です。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：美容師 *オープニングスタッフ募集！* *2026年6月オープン予定* ※オープンまでは他のfufuのお店で勤務可能です。面接時にご相談ください。 *ー* *＜この求人のポイント＞* * *週休二日制・年間休日107日（別途、有休あり）* * *原則定時退社！スタッフの9割が残業なし！* * *給与改定により業界最高水準の基本給になりました！* * *20-30代の4人に1人が産休、育休を取得、95%が復帰！* * *ブランクが3年以上やアシスタント経験のみの入社が半数以上！* *ー* カラー専門店にて、カラーリングとシャンプーをお願いいたします。 ※シャンプーはバックとサイド両方に対応。 ※アシスタント経験者のみで、薬剤選定が出来ない方でも大丈夫です。 ＜具体的には＞ * オープン準備（掃除、備品の設置・補充、レジのおつり金整理） * 接客（カラー、シャンプー ※ブローはありません。） * 閉店作業（掃除、レジの売上整理） * 新入社員へのフォロー * その他（発注、口コミ返信、消耗品の補充） fufuでは、担当、指名、ノルマが一切なく、ほとんどが予約のお客様です。 そのためイレギュラーな業務は少なく、残業はほぼ発生しません。（9割以上の方が残業をしていません。） また、ブランクが3年以上あった方や、 アシスタント経験のみの方の入社割合が社員全体で61%ですので、 お互いに助け合って、仕事をしていく風土があります。 制度としても、欠勤の対応や他店舗への応援に対して、 ポイントを付与する制度もあり、きちんと頑張りが評価される制度が整っています。（詳細は給与欄を参照） もちろん、研修や練習は定時の時間内に行いますので、 自分のスキルをつけながら、プライベートを大切にしていただけます。 業界大手だからこそ、制度が充実しており 無理なく長く働ける環境が整っています。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：建築個人営業、不動産個人営業、不動産法人営業 「古民家」「中古戸建」を中心に、和歌山エリアの物件をご案内。お客様の「和歌山で暮らしたい」の入口を担い、リフォーム担当と連携しながら、暮らしが始まるまでをサポートします。 お問い合わせいただいたお客様への「反響営業」です。 ～お仕事の流れ～ 当社にお問い合わせいただいたお客様を担当ください。 ・お客様の希望・条件をヒアリング ▼ ・希望に沿った物件のご案内（古民家・中古戸建・リゾート物件 など） ▼ ・施工・リフォーム担当と連携し、リノベーションのご提案 ・住みはじめてからのお困りごとも、チームでフォロー ※お客様の窓口として、物件のご提案を中心に担当いただきます ※月平均50〜60件程度のお問い合わせあり ※OJTを通じて、業務の流れを覚えられます まずは販売を担当いただき、ゆくゆくは物件の仕入れもお任せしていきます。 ★オープニング募集★ 2026年10月、4店舗目となる「紀の川店」がオープン。 古民家をリノベーションし、「こんな空間になる」を体感できるモデルハウスのような店舗です。 この新店を一緒に立ち上げ、育てていくメンバーを募集します。

仕事内容 培った技を、次の現場へ。 水と安心を、この手で届ける。 …働きやすさのPoint………………… ✅ 月給25万円〜35万円！経験を正当評価 ✅ 家族・皆勤・車両など諸手当充実 ✅ 長期出張なし！地元和歌山で毎日帰宅 ✅ 履歴書不要！即社長面接でスピード採用 …………………………………………… 【仕事内容】 民間企業の建設工事において、 配管作業・機器設置を担当します。 ＜具体的な業務＞ ・給排水、衛生設備の配管工事 ・トイレや洗面台などの器具取り付け ・ポンプ、給湯器などの設置、更新 ・消防設備の配管、機器工事 ※現場がない日は、メンテナンス補助や設計補助などの社内サポートを行います。 設計補助など各種サポート業務をお任せ。 ＜ここがポイント！＞ ・エリア：和歌山市内メイン。橋本市、田辺市、大阪府堺市など。 ・出張：長期泊まり込みなし。基本は日帰りで、遠方は年数回程度。 ・移動：社用車貸与あり。直行直帰も相談可能です。 ＜教育・研修体制＞ 入社後はOJTで丁寧に指導。 30代〜50代が中心の職場で、 現場の進め方もフラットに相談しやすい環境です。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：日用品/アパレル/インテリア法人営業、店舗/ディスプレーデザイナー/VMD、販売/フロアスタッフ（アパレル/アクセサリー/インテリア） ⭐この求人の魅力POINT ⏩ 20代社員活躍中！ ⏩ 3月からなんと月給2万円UP！ ⏩ 「販売職」だけで終わらないキャリア ⏩ 現場経験を積みながら店舗運営スキルを習得 ⏩ 将来的に店舗の中心メンバーとして活躍 ⏩ 評価が明確（昇給年2回・賞与年2回） ╭━━━━━━━━━━━━╮ お仕事内容 ╰━ｖ━━━━━━━━━━╯ 【STEP1】｜販売スタッフ（入社～） 接客・販売・売場業務を通して、店舗運営の土台を身につけます。 ✅商品知識の習得 ✅お客様対応・レジ業務・お取り寄せの案内 ✅倉庫やバックヤードからの品出し補充 ✅パンツの裾上げのためのピン打ち など 接客の型やユニクロの考え方を身につけながら、 「なぜこの売場なのか」「なぜこの導線なのか」といった 店舗運営の視点も少しずつ学んでいきます。 【STEP2】｜売場づくり・運営サポート（目安：半年～） 現場業務に慣れてきたら、 お店を“動かす側”としての役割もお任せしていきます。 ✅売上・在庫状況を踏まえた売場調整 ✅ディスプレイやレイアウト改善の提案 ✅スタッフ同士の連携・フォロー ✅簡単な数値管理や日々の振り返りへの参加 店長や先輩と一緒に考えながら進めるため、 業界未経験の方でも無理なくステップアップできます。 【STEP3】｜店舗運営を担うポジションへ（目安：1～3年） 将来的には、 店舗運営の中核を担うポジションとして活躍していただきます。 ✅スタッフ育成・チームづくり ✅売上・在庫の管理 ✅シフトや稼働計画の管理 ✅売場戦略や改善施策の立案 「接客ができる」だけでなく、 人・モノ・数字を動かす視点を身につけ、 お店全体を支える存在へ成長できます。 弊社は、いきなり管理業務を任せることはありません。 現場理解を深めながら、将来的に店舗運営の中心メンバーとして活躍できる環境です。 ↳ お客様に気持ちよくご利用いただき、 集客・売上UP等健全な店舗経営を実現しています！ ☆｡･-･｡☆ この募集で大切にしていること 「今すぐ店長ができる人」ではなく、 “これから成長していきたい人” を求めています。 ✔ 接客だけでは物足りなくなってきた ✔ お店を動かす側に興味がある ✔ チームで成果を出す仕事がしたい そんな方にピッタリです。 ■ □ ■ ～異業種からの応募も大歓迎～ 前職は営業・事務・派遣・製造・コンビニ・カフェ・居酒屋・イベント・内職・ホテル・販売・工場・アパレル・経理・不動産など！ 異業種からチャレンジしてみたい方も大歓迎！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 <<和歌山を中心に展開する飲食チェーン>> 創業50年以上！地元で愛される安定企業◎ 経験者やキャリアアップを目指す方大歓迎！ 未経験からのチャレンジもしっかりサポート！ ✨仕込みのための早朝勤務ナシ♪ 仕組化で負担を軽減しながら お客様に近い距離感のおもてなしを 実現しています◎ ――――――――――――――――――― 【 仕事内容 】 『信濃路 かつらぎ店』で 調理や接客をしながら 店舗運営業務をお願いします。 ＜調理＞ 調理、盛り付け、洗い場など ＜ホール＞ 接客やオープン準備、閉店業務など ＜店舗運営業務＞ 発注業務、シフト管理、スタッフ指導など ※エリアマネージャーが丁寧にサポートし、 安心してスキルアップしていける環境です！ ■調理するメニュー 自社製麺の手打ちうどん、手打ちそばを始め お寿司や丼、天ぷら、揚げ物などの和食料理 毎朝とる無添加の出汁が自慢♪ ■必要な経験 調理経験や接客経験がなくてもOK！ 将来を見据えキャリアを積んでいきたい方、 未経験からキャリアアップしたい方、 管理職の経験がなく不安だけど挑戦したいという方、 大歓迎です！ もちろん、飲食業界や管理職の経験がある方は 優遇いたします◎ ＊和歌山市を中心に約20店舗を展開中！ ＊そば／うどん／天ぷらなどの専門店 経験者の方はこれまでの経験を活かして ご活躍いただけます！ 未経験の方にも丁寧にサポートいたしますので 安心して働いていただける環境です◎ ――――――――――――――――――― 【 信濃路の特徴 】 ✅仕込みをセントラルキッチンが賄うことに より、店舗での調理負担を減らしています。 仕込みのために早朝から出勤する必要なし！ ✅調理技術に関係なく、誰が作っても 美味しく見栄えの良い料理が提供できるよう メニュー開発段階から考慮しています。 【 信濃路にいらっしゃるお客様 】 ✅老若男女、幅広くご来店されます！ 一人客、家族連れ、友人同士で…など どんな層にもご愛顧いただいております◎ ✅常連さんも多いお店ですので、 顔見知りのお客様とは近い距離感での接客を おこなうことも◎心を込めておもてなしを お願いします♪ ――――――――――――――――――― 【 職場環境改善に取り組んでいます！ 】 風通しが良く、悩みを解決しやすい職場の 実現に向けての取り組みを推進中！ その一環として、1 on 1 面談を実施！ 今後も定期的に行なっていく予定です◎ 働きやすさの改善についてアイデアがあれば 可能な限り取り入れたいと思っております！ お気軽に意見を出してくださいね♪ ――――――――――――――――――― 【 今後も出店を加速し、ポジションをご用意！ 】 飲食・グランピング・道の駅など、様々な事業を展開中の安定企業。 社員として店舗業務を習得後、 店舗責任者やエリアマネージャーなどへのキャリアアップも可能です。 社員＞店舗責任者＞エリアマネージャーと ステップアップするほど役職手当も支給！ あなたの頑張りが給与にしっかり反映されるので、 やりがいも抜群です。 ＊前職の経験・年齢などは考慮するのでご相談くださいね。 ＜ 異業種からの転職も大歓迎！ ＞ 元コンビニ店員や元現場職など、異業種からの転職実績も多数。 あなたの意欲やチャレンジ精神を重視し、 経験／学歴／年齢／転職回数なども一切問いません。 【 事業内容 】 信州そば・うどんを主とした和食専門店 「いっぱいの笑顔に出会いたい」 社是にも掲げられているこの想いをもとに 「楽しさ」や「人と地域のつながり」 を大切にする企業を目指しています。

仕事内容 【和歌山の街と、人をつなぐ仕事。】 トヨタブランドの一台を通じて、お客様の人生に寄り添うカーライフアドバイザー。 コンパクトカーからミニバン、SUV、高級車まで――。 幅広いラインアップを誇るトヨタブランドのクルマを通じて、お客様一人ひとりに最適なカーライフをご提案する仕事です。 私たちトヨタカローラ和歌山が大切にしているのは、「クルマを売ること」ではなく、「人を想うこと」。 お客様の年齢やライフスタイル、家族構成、趣味、仕事、そして将来の暮らしまで。 「初めてのマイカーを探している」 「家族が増えるのでミニバンを検討したい」 「子どもの独立を機に夫婦二人にちょうどいい車へ乗り換えたい」 クルマを必要とする理由は、お客様によってさまざまです。 車種が決まって来店される方もいれば、「ちょっと見に来ただけ」という方もいらっしゃいます。 そんなお客様との会話を通じて想いをくみ取り、カーライフをより豊かにする一台をご提案していく――。 それが私たちの仕事です。 単なる営業ではなく、お客様の人生に長く寄り添う「カーライフパートナー」として活躍していただきます。 【 具体的な仕事内容】 トヨタ車の販売を中心に、お客様との長期的な関係づくりをお任せします。 ■ 新車・中古車のご提案・販売 お客様のご要望やライフスタイルを丁寧にヒアリングし、最適な一台をご提案します。 ■ アフターフォロー・顧客管理 点検や車検のご案内、メンテナンス時のフォローなど、購入後も長くお付き合いを続けていきます。 ■ 自動車保険のご提案・更新手続き 万が一の際にもお客様をサポートできるよう、保険のご案内も行います。 ■ お乗り換えのご提案 ライフステージの変化に合わせた最適なカーライフをご提案します。 ■ 試乗アテンド・お見積り作成 実際にクルマの魅力を体感いただきながら、ご納得いただけるご提案を行います。 ※PC操作あり（Excel・Word等） 【入社後はじっくり成長できる環境です】 「車に詳しくないけど大丈夫かな？」 そんな心配は必要ありません。 入社後は店舗でのOJT研修を中心に、先輩社員がサポート。 接客の基本や商談の進め方、車種やサービスの知識などを一つひとつ学んでいただきます。 実際に活躍している先輩社員の中にも、入社時はクルマの知識がほとんどなかったメンバーがたくさんいます。 クルマの知識は、仕事を通じて自然と身についていくもの。 大切なのは「人と話すことが好き」「誰かの役に立ちたい」という気持ちです。 【この仕事のやりがい】 カーディーラーの営業と聞くと、 「ノルマが厳しい」 「数字に追われる」 そんなイメージを持つ方もいるかもしれません。 しかし、トヨタカローラ和歌山は少し違います。 もちろん目標はありますが、達成できなかったからといってペナルティが課されることはありません。 一方で、努力や成果はしっかり評価され、給与や賞与に反映される仕組みがあります。 お客様から 「あなたから買ってよかった」 「次もお願いするね」 と言っていただけた時の喜びは、この仕事ならでは。 時にはお客様の人生の節目に立ち会い、家族の成長を見守ることもあります。 結婚、出産、子どもの進学、定年退職――。 人生の変化に寄り添いながら、何台にもわたってお付き合いが続く。 そんな関係性を築けることが、この仕事の最大の魅力です。 【クルマを売るだけではない。「あなた自身」を選んでもらう仕事。】 同じ家族構成でも、求めるクルマは人それぞれ。 丁寧なヒアリングでニーズを引き出し、お客様にぴったりの一台を提案する。 そのための方法に決まりはありません。 SNSを活用する人。 手書きの資料で想いを伝える人。 イベントを通じて関係を築く人。 あなたらしいスタイルで、お客様との信頼関係を築いてください。 クルマを通じて、お客様と一緒に笑い、ときには励まし合う。 営業という立場を超えた関係性が生まれることも珍しくありません。 「クルマを売る仕事」ではなく、 「人とのつながりを育てる仕事」。 それがトヨタカローラ和歌山の営業です。 ★【創業64年】地域とともに歩む、和歌山のカローラ店 私たちは創業以来64年にわたり、和歌山の皆さまとともに歩んできました。 ショールームでお客様をお迎えするだけではなく、地域のイベントや社会貢献活動にも積極的に参加しています。 毎年開催している「トヨカロまつり お客様大感謝祭」には、3,500名を超えるお客様が来場。 和歌山市の夏の風物詩「紀州おどり ぶんだら節」への参加や、地域清掃活動、空き缶拾い、海岸清掃などにも継続して取り組んでいます。 私たちが目指しているのは、「クルマを販売する会社」ではなく、「地域に必要とされる会社」であること。 和歌山をもっと元気にしたい。 地域に暮らす人たちの笑顔を増やしたい。 そんな想いに共感してくださる方と、ぜひ一緒に働きたいと考えています。 あなたもトヨタカローラ和歌山で、 「人を想う気持ち」をエンジンに、 和歌山の未来を走らせてみませんか？

仕事内容 【和歌山の街と、人をつなぐ仕事。】 トヨタブランドの一台を通じて、お客様の人生に寄り添うカーライフアドバイザー。 コンパクトカーからミニバン、SUV、高級車まで――。 幅広いラインアップを誇るトヨタブランドのクルマを通じて、お客様一人ひとりに最適なカーライフをご提案する仕事です。 私たちトヨタカローラ和歌山が大切にしているのは、「クルマを売ること」ではなく、「人を想うこと」。 お客様の年齢やライフスタイル、家族構成、趣味、仕事、そして将来の暮らしまで。 「初めてのマイカーを探している」 「家族が増えるのでミニバンを検討したい」 「子どもの独立を機に夫婦二人にちょうどいい車へ乗り換えたい」 クルマを必要とする理由は、お客様によってさまざまです。 車種が決まって来店される方もいれば、「ちょっと見に来ただけ」という方もいらっしゃいます。 そんなお客様との会話を通じて想いをくみ取り、カーライフをより豊かにする一台をご提案していく――。 それが私たちの仕事です。 単なる営業ではなく、お客様の人生に長く寄り添う「カーライフパートナー」として活躍していただきます。 【 具体的な仕事内容】 トヨタ車の販売を中心に、お客様との長期的な関係づくりをお任せします。 ■ 新車・中古車のご提案・販売 お客様のご要望やライフスタイルを丁寧にヒアリングし、最適な一台をご提案します。 ■ アフターフォロー・顧客管理 点検や車検のご案内、メンテナンス時のフォローなど、購入後も長くお付き合いを続けていきます。 ■ 自動車保険のご提案・更新手続き 万が一の際にもお客様をサポートできるよう、保険のご案内も行います。 ■ お乗り換えのご提案 ライフステージの変化に合わせた最適なカーライフをご提案します。 ■ 試乗アテンド・お見積り作成 実際にクルマの魅力を体感いただきながら、ご納得いただけるご提案を行います。 ※PC操作あり（Excel・Word等） 【入社後はじっくり成長できる環境です】 「車に詳しくないけど大丈夫かな？」 そんな心配は必要ありません。 入社後は店舗でのOJT研修を中心に、先輩社員がサポート。 接客の基本や商談の進め方、車種やサービスの知識などを一つひとつ学んでいただきます。 実際に活躍している先輩社員の中にも、入社時はクルマの知識がほとんどなかったメンバーがたくさんいます。 クルマの知識は、仕事を通じて自然と身についていくもの。 大切なのは「人と話すことが好き」「誰かの役に立ちたい」という気持ちです。 【この仕事のやりがい】 カーディーラーの営業と聞くと、 「ノルマが厳しい」 「数字に追われる」 そんなイメージを持つ方もいるかもしれません。 しかし、トヨタカローラ和歌山は少し違います。 もちろん目標はありますが、達成できなかったからといってペナルティが課されることはありません。 一方で、努力や成果はしっかり評価され、給与や賞与に反映される仕組みがあります。 お客様から 「あなたから買ってよかった」 「次もお願いするね」 と言っていただけた時の喜びは、この仕事ならでは。 時にはお客様の人生の節目に立ち会い、家族の成長を見守ることもあります。 結婚、出産、子どもの進学、定年退職――。 人生の変化に寄り添いながら、何台にもわたってお付き合いが続く。 そんな関係性を築けることが、この仕事の最大の魅力です。 【クルマを売るだけではない。「あなた自身」を選んでもらう仕事。】 同じ家族構成でも、求めるクルマは人それぞれ。 丁寧なヒアリングでニーズを引き出し、お客様にぴったりの一台を提案する。 そのための方法に決まりはありません。 SNSを活用する人。 手書きの資料で想いを伝える人。 イベントを通じて関係を築く人。 あなたらしいスタイルで、お客様との信頼関係を築いてください。 クルマを通じて、お客様と一緒に笑い、ときには励まし合う。 営業という立場を超えた関係性が生まれることも珍しくありません。 「クルマを売る仕事」ではなく、 「人とのつながりを育てる仕事」。 それがトヨタカローラ和歌山の営業です。 ★【創業64年】地域とともに歩む、和歌山のカローラ店 私たちは創業以来64年にわたり、和歌山の皆さまとともに歩んできました。 ショールームでお客様をお迎えするだけではなく、地域のイベントや社会貢献活動にも積極的に参加しています。 毎年開催している「トヨカロまつり お客様大感謝祭」には、3,500名を超えるお客様が来場。 和歌山市の夏の風物詩「紀州おどり ぶんだら節」への参加や、地域清掃活動、空き缶拾い、海岸清掃などにも継続して取り組んでいます。 私たちが目指しているのは、「クルマを販売する会社」ではなく、「地域に必要とされる会社」であること。 和歌山をもっと元気にしたい。 地域に暮らす人たちの笑顔を増やしたい。 そんな想いに共感してくださる方と、ぜひ一緒に働きたいと考えています。 あなたもトヨタカローラ和歌山で、 「人を想う気持ち」をエンジンに、 和歌山の未来を走らせてみませんか？

募集要項 職種 ディーラーの営業 雇用形態 正社員 仕事内容 新車・中古車の販売および顧客管理等 ＜1日の流れ＞ 9:30 出社～朝礼・営業MT ・新商品の知識や情報の共有 10:00 営業開始 ご予約のお客様に近況のヒアリングや 新車のご案内 12:00 休憩 13:30 業務再開 書類整理や納車準備 17:30 翌日の準備 ・点検日の近いお客様に電話でご案内 19:00 退勤

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、自動車/輸送機器個人営業、自動車/輸送機器法人営業 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ お客様に寄り添う営業へ。 これまでの経験を、もっと活かせる場所 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨―… この仕事の魅力 …―✨ ⏩ 営業・販売・接客経験を活かせる ⏩ 新規開拓・飛び込み営業なし ⏩ 購入からアフターフォローまで一貫して担当 ⏩ インセンティブ制度あり！成果や頑張りを評価 ⏩ 昇給年1回・賞与年2回 ⏩ 試用期間中は研修手当あり ⏩通勤手当支給 ⏩ 新車・中古車の社員価格購入制度あり お客様の車選びから納車後のフォローまで、 一貫して担当する営業職です。 店舗にご来店されたお客様の希望や用途を伺い、 ライフスタイルに合った一台をご提案。 購入後もお客様のカーライフをサポートします。 無理な売り込みはなく、 一人ひとりのお客様にじっくり向き合える環境です。 「もっとお客様に関われる仕事がしたい」 「これまでの経験を活かして働きたい」 そんな方におすすめです。 ▽ 仕事内容 ▽ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 店舗でのお客様対応を中心にお任せします。 ・お客様の希望やニーズのヒアリング ・車のご提案、商談・試乗対応 ・見積書・契約書などの書類作成 ・購入時の各種手続き ・納車対応・準備 ・車検・メンテナンスなどのご案内 ・アフターフォロー ※既存のお客様を引き継ぐ際など、 必要に応じて同行訪問を行う場合があります。 【1日の流れ】 ▼午前 出社・店舗準備 ↓ 朝礼・ご来店予定の確認 ↓ 接客・商談・試乗対応 ↓ 昼休憩 ▼午後 電話・書類作成・納車対応 ↓ お客様フォロー・事務処理 ↓ 翌日の準備・退社 ◆ … ◇ … ◆ 「売って終わり」ではなく、 購入後もお客様のカーライフを支える営業です。 これまでの経験を活かして、 お客様と長く関係を築く仕事を始めませんか？ ♢社是【人は宝】【総親和】 2026年、和歌山マツダ本店が「新世代店舗」としてリニューアルしました。 モノトーンを基調とした落ち着きのある空間で、マツダの「走る歓び」を感じられるクルマと、くつろぎとワクワクを届けるお店づくりを行っています。 スタッフ一人ひとりがお客様の暮らしに寄り添い、最適なカーライフをご提案。 「商品・店・人」のすべてでお客様に選ばれる、県下ナンバーワンの自動車ディーラーを目指しています。 ♢和歌山マツダの取り組み ・お客様や地域社会から必要とされ、社員にとって働きがいのある会社を目指しています。 ・「成長」「挑戦」「変革」の想いを大切に、自分らしく活躍できる職場づくりを進めています。 ・お客様の「ありがとう」につながる活動を、店舗チームで実現しています。

仕事内容 【和歌山の街と、人をつなぐ仕事。】 トヨタブランドの一台を通じて、お客様の人生に寄り添うカーライフアドバイザー。 コンパクトカーからミニバン、SUV、高級車まで――。 幅広いラインアップを誇るトヨタブランドのクルマを通じて、お客様一人ひとりに最適なカーライフをご提案する仕事です。 私たちトヨタカローラ和歌山が大切にしているのは、「クルマを売ること」ではなく、「人を想うこと」。 お客様の年齢やライフスタイル、家族構成、趣味、仕事、そして将来の暮らしまで。 「初めてのマイカーを探している」 「家族が増えるのでミニバンを検討したい」 「子どもの独立を機に夫婦二人にちょうどいい車へ乗り換えたい」 クルマを必要とする理由は、お客様によってさまざまです。 車種が決まって来店される方もいれば、「ちょっと見に来ただけ」という方もいらっしゃいます。 そんなお客様との会話を通じて想いをくみ取り、カーライフをより豊かにする一台をご提案していく――。 それが私たちの仕事です。 単なる営業ではなく、お客様の人生に長く寄り添う「カーライフパートナー」として活躍していただきます。 【 具体的な仕事内容】 トヨタ車の販売を中心に、お客様との長期的な関係づくりをお任せします。 ■ 新車・中古車のご提案・販売 お客様のご要望やライフスタイルを丁寧にヒアリングし、最適な一台をご提案します。 ■ アフターフォロー・顧客管理 点検や車検のご案内、メンテナンス時のフォローなど、購入後も長くお付き合いを続けていきます。 ■ 自動車保険のご提案・更新手続き 万が一の際にもお客様をサポートできるよう、保険のご案内も行います。 ■ お乗り換えのご提案 ライフステージの変化に合わせた最適なカーライフをご提案します。 ■ 試乗アテンド・お見積り作成 実際にクルマの魅力を体感いただきながら、ご納得いただけるご提案を行います。 ※PC操作あり（Excel・Word等） 【入社後はじっくり成長できる環境です】 「車に詳しくないけど大丈夫かな？」 そんな心配は必要ありません。 入社後は店舗でのOJT研修を中心に、先輩社員がサポート。 接客の基本や商談の進め方、車種やサービスの知識などを一つひとつ学んでいただきます。 実際に活躍している先輩社員の中にも、入社時はクルマの知識がほとんどなかったメンバーがたくさんいます。 クルマの知識は、仕事を通じて自然と身についていくもの。 大切なのは「人と話すことが好き」「誰かの役に立ちたい」という気持ちです。 【この仕事のやりがい】 カーディーラーの営業と聞くと、 「ノルマが厳しい」 「数字に追われる」 そんなイメージを持つ方もいるかもしれません。 しかし、トヨタカローラ和歌山は少し違います。 もちろん目標はありますが、達成できなかったからといってペナルティが課されることはありません。 一方で、努力や成果はしっかり評価され、給与や賞与に反映される仕組みがあります。 お客様から 「あなたから買ってよかった」 「次もお願いするね」 と言っていただけた時の喜びは、この仕事ならでは。 時にはお客様の人生の節目に立ち会い、家族の成長を見守ることもあります。 結婚、出産、子どもの進学、定年退職――。 人生の変化に寄り添いながら、何台にもわたってお付き合いが続く。 そんな関係性を築けることが、この仕事の最大の魅力です。 【クルマを売るだけではない。「あなた自身」を選んでもらう仕事。】 同じ家族構成でも、求めるクルマは人それぞれ。 丁寧なヒアリングでニーズを引き出し、お客様にぴったりの一台を提案する。 そのための方法に決まりはありません。 SNSを活用する人。 手書きの資料で想いを伝える人。 イベントを通じて関係を築く人。 あなたらしいスタイルで、お客様との信頼関係を築いてください。 クルマを通じて、お客様と一緒に笑い、ときには励まし合う。 営業という立場を超えた関係性が生まれることも珍しくありません。 「クルマを売る仕事」ではなく、 「人とのつながりを育てる仕事」。 それがトヨタカローラ和歌山の営業です。 ★【創業64年】地域とともに歩む、和歌山のカローラ店 私たちは創業以来64年にわたり、和歌山の皆さまとともに歩んできました。 ショールームでお客様をお迎えするだけではなく、地域のイベントや社会貢献活動にも積極的に参加しています。 毎年開催している「トヨカロまつり お客様大感謝祭」には、3,500名を超えるお客様が来場。 和歌山市の夏の風物詩「紀州おどり ぶんだら節」への参加や、地域清掃活動、空き缶拾い、海岸清掃などにも継続して取り組んでいます。 私たちが目指しているのは、「クルマを販売する会社」ではなく、「地域に必要とされる会社」であること。 和歌山をもっと元気にしたい。 地域に暮らす人たちの笑顔を増やしたい。 そんな想いに共感してくださる方と、ぜひ一緒に働きたいと考えています。 あなたもトヨタカローラ和歌山で、 「人を想う気持ち」をエンジンに、 和歌山の未来を走らせてみませんか？

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、自動車/輸送機器個人営業、自動車/輸送機器法人営業 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 車が好き、人と話すことが好き。 未経験から始める、自動車販売営業 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨―… この仕事の魅力 …―✨ ⏩ 新規開拓・飛び込み営業なし ⏩ 先輩による万全のサポート体制 ⏩ 試用期間中は研修手当あり ⏩ インセンティブ制度あり！成果や頑張りを評価 ⏩ 昇給年1回・賞与年2回 ⏩通勤手当支給 ⏩ 新車・中古車の社員価格購入制度あり ご来店されたお客様の希望や用途を伺い、 最適な一台をご提案する自動車販売営業です。 購入時の手続きや納車対応だけでなく、 車検・メンテナンスのご案内など、 購入後のアフターフォローまで担当します。 新規開拓・飛び込み営業はなく、 店舗でのお客様対応が中心。 一人ひとりのお客様とじっくり向き合えます。 ▽ 仕事内容 ▽ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・お客様の希望やニーズのヒアリング ・車のご提案、商談・試乗対応 ・見積書・契約書などの書類作成 ・購入時の各種手続き ・納車対応・準備 ・車検・メンテナンスなどのご案内 ・アフターフォロー ※既存のお客様を引き継ぐ際など、 必要に応じて同行訪問を行う場合があります。 入社後は先輩が接客や商品知識、 各種手続きなどを丁寧にサポート。 仕事を通して、提案力やコミュニケーション力、 自動車の専門知識も身につけられます。 【1日の流れ】 ▼午前 出社・店舗準備 ↓ 朝礼・ご来店予定の確認 ↓ 接客・商談・試乗対応 ↓ 昼休憩 ▼午後 電話・書類作成 ↓ 商談・納車対応 ↓ お客様フォロー・事務処理 ↓ 翌日の準備・退社 ◆ … ◇ … ◆ 「人と話すことが好き」 「車に関わる仕事がしたい」 「営業にチャレンジしたい」 そんな方を歓迎します。 先輩のサポートを受けながら、 お客様のカーライフを支える営業を始めませんか？ ♢社是【人は宝】【総親和】 2026年、和歌山マツダ本店が「新世代店舗」としてリニューアル。 モノトーンを基調とした落ち着きのある空間で、 マツダの「走る歓び」を届けるお店づくりを行っています。 スタッフ一人ひとりがお客様の暮らしに寄り添い、 「商品・店・人」のすべてで選ばれる、 県下ナンバーワンの自動車ディーラーを目指しています。 ♢和歌山マツダの取り組み ・お客様や地域社会から必要とされる会社を目指しています。 ・「成長」「挑戦」「変革」を大切に、自分らしく活躍できる職場です。 ・お客様の「ありがとう」につながる活動を店舗チームで実現します。

仕事内容 街の安心は、あなたが築く。 …働きやすさのPoint………………… ✅ 直近5年の定着率90％以上！ ✅ 長期出張・夜勤なしで毎日帰宅 ✅ 資格取得費用は会社がしっかりサポート ✅ 家族・皆勤・車両など諸手当充実 ✅ 履歴書不要！スピーディな1回面接 …………………………………………… 【仕事内容】 民間企業の建設工事における 管工事の施工管理全般をお任せします。 ＜具体的な業務＞ ・プロジェクト計画（工程・予算管理） ・現場監督（進行・品質・安全管理、写真撮影） ・施工図面の作成、資材調達 ・報告書作成 ※工事がない日は、現場準備やメンテナンス、 設計補助などのサポート業務を行います。 ＜ここがポイント！＞ エリア： 和歌山市内を中心に、橋本市、田辺市、大阪府堺市など。 出張： 基本は日帰りで、遠方への移動は年数回程度です。 夜勤： 原則日勤。工事内容により稀に発生する程度です。 ＜該当設備＞ 各種機械設備・建築設備を取り扱っています。 「空調設備」「換気設備」「衛生設備」 「給排水設備」「消火設備」など多数 ＜教育・研修体制＞ 入社後は現場でのOJT研修からスタート。 丁寧に指導します。

仕事内容 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 先進医療で地方の動物たちを救う！ 動物と飼い主様を笑顔にするお仕事です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＼＼この求人のポイント！／／ ✅年間休日140日以上で完全週休2.5日制 ✅有給取得率90%以上など手厚い福利厚生 ✅20代活躍中！同年代が多く相談しやすい ✅学会やセミナー参加の費用負担制度あり ＜仕事内容＞ 小動物臨床に関わる業務を幅広く担当していただきます。 一般臨床から先進医療・高度医療に至るまで多角的に医療を提供する動物病院での業務です。 ◇具体的には••• ・診察補助 ・外科手術器具出し、外回り ・調剤補助 ・入院管理 ・院内清掃 ・受付業務など ＼働きやすさは業界トップクラス／ 年間休日140日以上、完全週休2.5日制を導入！ 有休取得率も90%以上と高く、プライベートを大切にしながらオンオフのメリハリをつけて働けます。 ＼クロス動物病院とは？／ 地方で生きる動物たちが都市部と遜色ない医療を 受けられる環境の提供を目指す動物病院です。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 <<和歌山を中心に展開する飲食チェーン>> 創業50年以上！地元で愛される安定企業◎ 経験者やキャリアアップを目指す方大歓迎！ 未経験からのチャレンジもしっかりサポート！ ✨仕込みのための早朝勤務ナシ♪ 仕組化で負担を軽減しながら お客様に近い距離感のおもてなしを 実現しています◎ ――――――――――――――――――― 【 仕事内容 】 『信濃路 かつらぎ店』で 調理や接客をしながら 店舗運営業務をお願いします。 ＜調理＞ 調理、盛り付け、洗い場など ＜ホール＞ 接客やオープン準備、閉店業務など ＜店舗運営業務＞ 発注業務、シフト管理、スタッフ指導など ※エリアマネージャーが丁寧にサポートし、 安心してスキルアップしていける環境です！ ■調理するメニュー 自社製麺の手打ちうどん、手打ちそばを始め お寿司や丼、天ぷら、揚げ物などの和食料理 毎朝とる無添加の出汁が自慢♪ ■必要な経験 調理経験や接客経験がなくてもOK！ 将来を見据えキャリアを積んでいきたい方、 未経験からキャリアアップしたい方、 管理職の経験がなく不安だけど挑戦したいという方、 大歓迎です！ もちろん、飲食業界や管理職の経験がある方は 優遇いたします◎ ＊和歌山市を中心に約20店舗を展開中！ ＊そば／うどん／天ぷらなどの専門店 経験者の方はこれまでの経験を活かして ご活躍いただけます！ 未経験の方にも丁寧にサポートいたしますので 安心して働いていただける環境です◎ ――――――――――――――――――― 【 信濃路の特徴 】 ✅仕込みをセントラルキッチンが賄うことに より、店舗での調理負担を減らしています。 仕込みのために早朝から出勤する必要なし！ ✅調理技術に関係なく、誰が作っても 美味しく見栄えの良い料理が提供できるよう メニュー開発段階から考慮しています。 【 信濃路にいらっしゃるお客様 】 ✅老若男女、幅広くご来店されます！ 一人客、家族連れ、友人同士で…など どんな層にもご愛顧いただいております◎ ✅常連さんも多いお店ですので、 顔見知りのお客様とは近い距離感での接客を おこなうことも◎心を込めておもてなしを お願いします♪ ――――――――――――――――――― 【 職場環境改善に取り組んでいます！ 】 風通しが良く、悩みを解決しやすい職場の 実現に向けての取り組みを推進中！ その一環として、1 on 1 面談を実施！ 今後も定期的に行なっていく予定です◎ 働きやすさの改善についてアイデアがあれば 可能な限り取り入れたいと思っております！ お気軽に意見を出してくださいね♪ ――――――――――――――――――― 【 今後も出店を加速し、ポジションをご用意！ 】 飲食・グランピング・道の駅など、様々な事業を展開中の安定企業。 社員として店舗業務を習得後、 店舗責任者やエリアマネージャーなどへのキャリアアップも可能です。 社員＞店舗責任者＞エリアマネージャーと ステップアップするほど役職手当も支給！ あなたの頑張りが給与にしっかり反映されるので、 やりがいも抜群です。 ＊前職の経験・年齢などは考慮するのでご相談くださいね。 ＜ 異業種からの転職も大歓迎！ ＞ 元コンビニ店員や元現場職など、異業種からの転職実績も多数。 あなたの意欲やチャレンジ精神を重視し、 経験／学歴／年齢／転職回数なども一切問いません。 【 事業内容 】 信州そば・うどんを主とした和食専門店 「いっぱいの笑顔に出会いたい」 社是にも掲げられているこの想いをもとに 「楽しさ」や「人と地域のつながり」 を大切にする企業を目指しています。

仕事内容 ＼この求人のPOINT／ ✅生成AIプロダクト開発｜TypeScript / Go / Pythonを使い分ける技術スタック ✅Cursor・Claude Code等を活用した開発環境 ✅100％フルリモート｜地方在住エンジニア活躍中 ✅設計・改善提案など、プロダクトづくりを担う ✅“働きやすさ”だけでなく、技術成長も実現 CLINKSについて ―――――――――――――――――□■ CLINKSは、 “AI DRIVEN COMPANY”をテーマに、 生成AI技術を活用したサービス開発を 積極的に推進しているIT企業です。 2024年10月には、 法人向け生成AIチャットサービス 『ナレフルチャット』をリリース。 企業のAI活用や業務効率化を支援する サービスとして、導入が拡大しています。 今回募集するのは、 この『ナレフルチャット』をはじめとした 生成AI関連プロダクトの開発エンジニア。 フロントエンドではTypeScript／Next.js、 バックエンドやAI連携領域ではGo／Python、 インフラではAWS / Azure等様々な技術を活用し、 プロダクトや課題に応じて使い分けながら開発を進めています。 また、CursorやClaude Codeなどの生成AIツールも 開発プロセスに積極的に取り入れ、 実装効率化だけでなく、設計・レビュー・改善提案にも活用。 生成AIを「使う」だけでなく、 プロダクトとして価値に落とし込む開発に携われる環境です。 さらに、CLINKSでは、 2016年からリモートワークを推進。 現在も、北海道〜鹿児島まで、 全国各地のエンジニアが フルリモートで活躍しています。 通勤に時間を使うのではなく、 技術力向上や家族との時間を大切にしながら、 最先端の開発へ挑戦できる環境です。 仕事内容 ――――――――――――――――――□■ 自社サービス『ナレフルチャット』を中心とした、 生成AI関連サービスの開発業務をお任せします。 単なる実装だけではなく、 機能改善提案や技術選定など、 プロダクトづくりにも携われる環境です。 ＜具体的には＞ ・AIエージェント機能の設計・開発 ・新機能開発 ・既存機能改善、リファクタリング ・API連携開発 ・パフォーマンス改善 ・技術検証、AI活用検討 ＜開発環境＞ ・TypeScript / Python / Go ・Next.js ・PostgreSQL ・Prisma ・AWS （ECS Fargate／Aurora／Lambda等） ・Azure （App Service Web App／Azure Functions／Azure AI Search等） ＜開発スタイル＞ ・アジャイル開発 ・GitHubベース開発 ・PRレビュー文化あり ・Cursor等のAIツール活用推進 “フルリモートだからこそ”重視していること ――――――――――――――――――□■ CLINKSでは、 全国のメンバーとチャット中心で コミュニケーションを取りながら 開発を進めています。 そのため、 単に「在宅勤務がしたい」という方よりも、 ・主体的に行動できる方 ・技術キャッチアップを継続できる方 ・テキストベースで円滑にやり取りできる方 と一緒に働きたいと考えています。 フルリモート環境でも、 PRレビューや技術相談などの コミュニケーションは活発。 “孤独な在宅勤務”ではなく、 全国のエンジニアとつながりながら 開発できる環境です。 オフィスと変わらない快適なICT環境 ――――――――――――――――――□■ 業務用PCを貸与し、 故障時には迅速に代替機を手配。 さらに、モニター購入補助や リモートサポート体制も整っており、 自宅でも快適に開発へ集中できます。 社員インタビュー／入社1年目・31歳 ――――――――――――――――――□■ 前職ではPHP中心の開発をしていましたが、 モダン環境やAI開発に挑戦したく、 CLINKSへ転職しました。 現在はNext.jsやCursorを活用しながら、 ナレフルチャット開発に携わっています。 フルリモート環境ですが、 PRレビューやチャットでの相談も活発で、 技術的なコミュニケーションが取りやすいです。 「働きやすさ」だけではなく、 技術的に成長できる環境だと感じています。

仕事内容: 【仕事内容】 お客様の滞在を快適にするためのサポート業務を担当します。 ・館内案内・お客様対応全般 ・予約受付・問い合わせ対応 ・ルームサービスの提供 ・イベント・アクティビティの運営サポート 【得られるスキル・キャリアアップ】 ✅幅広いホスピタリティスキルを習得 ✅未経験者でも充実した研修制度あり ✅キャリアアップ制度によりマネジメント業務に挑戦可

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他飲食、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ <<和歌山を中心に展開する飲食チェーン>> 創業50年以上！地元で愛される安定企業◎ 未経験歓迎！特別なスキルはいりません！ 異業種からの転職者も多数活躍中！ ✨仕込みのための早朝勤務ナシ♪ 仕組化で負担を軽減しながら お客様に近い距離感のおもてなしを 実現しています◎ ――――――――――――――――――― 【 仕事内容 】 『信濃路 かつらぎ店』で 調理をメインに店内業務全般 ＜調理＞ 責任者のサポートをしながら 調理、盛り付け、洗い場など キッチン業務をメインにお願いします。 ＜ホール＞ 接客やオープン準備、閉店業務などをお任せ！ また、調理やホール業務に慣れてきたら パート・アルバイトスタッフの教育なども お手伝いいただきます◎ ■調理するメニュー 自社製麺の手打ちうどん、手打ちそばを始め お寿司や丼、天ぷら、揚げ物などの和食料理 毎朝とる無添加の出汁が自慢♪ ■必要な技術 特別なスキルや調理の経験は不要！ 未経験の方も店長がしっかりサポートします。 普段、家で料理を作っている方なら 即戦力としてすぐに活躍できますよ◎ ＊和歌山市を中心に約20店舗を展開中！ ＊そば／うどん／天ぷらなどの専門店 経験者の方はこれまでの経験を活かして ご活躍いただけます！ 未経験の方にも丁寧にサポートいたしますので 安心して働いていただける環境です◎ ――――――――――――――――――― 【 信濃路の特徴 】 ✅仕込みをセントラルキッチンが賄うことに より、店舗での調理負担を減らしています。 仕込みのために早朝から出勤する必要なし！ ✅調理技術に関係なく、誰が作っても 美味しく見栄えの良い料理が提供できるよう メニュー開発段階から考慮しています。 【 信濃路にいらっしゃるお客様 】 ✅老若男女、幅広くご来店されます！ 一人客、家族連れ、友人同士で…など どんな層にもご愛顧いただいております◎ ✅常連さんも多いお店ですので、 顔見知りのお客様とは近い距離感での接客を おこなうことも◎心を込めておもてなしを お願いします♪ ――――――――――――――――――― 【 職場環境改善に取り組んでいます！ 】 風通しが良く、悩みを解決しやすい職場の 実現に向けての取り組みを推進中！ その一環として、1 on 1 面談を実施！ 今後も定期的に行なっていく予定です◎ 働きやすさの改善についてアイデアがあれば 可能な限り取り入れたいと思っております！ お気軽に意見を出してくださいね♪ ――――――――――――――――――― 【 今後も出店を加速し、ポジションをご用意！ 】 飲食・グランピング・道の駅など、様々な事業を展開中の安定企業。 希望者は役職へのキャリアアップも可能です。 社員＞店舗責任者＞エリアマネージャーと ステップアップするほど役職手当も支給！ あなたの頑張りが給与にしっかり反映されるので、 やりがいも抜群です。 ＊前職の経験・年齢などは考慮するのでご相談くださいね。 マネジメント職へのステップアップもご用意しています！ ＜ 異業種からの転職も大歓迎！ ＞ 元コンビニ店員や元現場職など、異業種からの転職実績も多数。 あなたの意欲やチャレンジ精神を重視し、 経験／学歴／年齢／転職回数なども一切問いません。 【 事業内容 】 信州そば・うどんを主とした和食専門店 「いっぱいの笑顔に出会いたい」 社是にも掲げられているこの想いをもとに 「楽しさ」や「人と地域のつながり」 を大切にする企業を目指しています。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他飲食、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ <<和歌山を中心に展開する飲食チェーン>> 創業50年以上！地元で愛される安定企業◎ 未経験歓迎！特別なスキルはいりません！ 異業種からの転職者も多数活躍中！ ✨仕込みのための早朝勤務ナシ♪ 仕組化で負担を軽減しながら お客様に近い距離感のおもてなしを 実現しています◎ ――――――――――――――――――― 【 仕事内容 】 『信濃路 かつらぎ店』で 調理をメインに店内業務全般 ＜調理＞ 責任者のサポートをしながら 調理、盛り付け、洗い場など キッチン業務をメインにお願いします。 ＜ホール＞ 接客やオープン準備、閉店業務などをお任せ！ また、調理やホール業務に慣れてきたら パート・アルバイトスタッフの教育なども お手伝いいただきます◎ ■調理するメニュー 自社製麺の手打ちうどん、手打ちそばを始め お寿司や丼、天ぷら、揚げ物などの和食料理 毎朝とる無添加の出汁が自慢♪ ■必要な技術 特別なスキルや調理の経験は不要！ 未経験の方も店長がしっかりサポートします。 普段、家で料理を作っている方なら 即戦力としてすぐに活躍できますよ◎ ＊和歌山市を中心に約20店舗を展開中！ ＊そば／うどん／天ぷらなどの専門店 経験者の方はこれまでの経験を活かして ご活躍いただけます！ 未経験の方にも丁寧にサポートいたしますので 安心して働いていただける環境です◎ ――――――――――――――――――― 【 信濃路の特徴 】 ✅仕込みをセントラルキッチンが賄うことに より、店舗での調理負担を減らしています。 仕込みのために早朝から出勤する必要なし！ ✅調理技術に関係なく、誰が作っても 美味しく見栄えの良い料理が提供できるよう メニュー開発段階から考慮しています。 【 信濃路にいらっしゃるお客様 】 ✅老若男女、幅広くご来店されます！ 一人客、家族連れ、友人同士で…など どんな層にもご愛顧いただいております◎ ✅常連さんも多いお店ですので、 顔見知りのお客様とは近い距離感での接客を おこなうことも◎心を込めておもてなしを お願いします♪ ――――――――――――――――――― 【 職場環境改善に取り組んでいます！ 】 風通しが良く、悩みを解決しやすい職場の 実現に向けての取り組みを推進中！ その一環として、1 on 1 面談を実施！ 今後も定期的に行なっていく予定です◎ 働きやすさの改善についてアイデアがあれば 可能な限り取り入れたいと思っております！ お気軽に意見を出してくださいね♪ ――――――――――――――――――― 【 今後も出店を加速し、ポジションをご用意！ 】 飲食・グランピング・道の駅など、様々な事業を展開中の安定企業。 希望者は役職へのキャリアアップも可能です。 社員＞店舗責任者＞エリアマネージャーと ステップアップするほど役職手当も支給！ あなたの頑張りが給与にしっかり反映されるので、 やりがいも抜群です。 ＊前職の経験・年齢などは考慮するのでご相談くださいね。 マネジメント職へのステップアップもご用意しています！ ＜ 異業種からの転職も大歓迎！ ＞ 元コンビニ店員や元現場職など、異業種からの転職実績も多数。 あなたの意欲やチャレンジ精神を重視し、 経験／学歴／年齢／転職回数なども一切問いません。 【 事業内容 】 信州そば・うどんを主とした和食専門店 「いっぱいの笑顔に出会いたい」 社是にも掲げられているこの想いをもとに 「楽しさ」や「人と地域のつながり」 を大切にする企業を目指しています。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：サーバーサイドエンジニア、web/オープンSE、プロダクトマネージャー ＼この求人のPOINT／ ✅生成AIプロダクトの新規開発・MVP開発に携われる ✅100％フルリモート！全国どこでも勤務可能 ✅技術選定からプロダクトづくりまで裁量大 ✅実力主義で評価（1年目昇格実績あり） ✅副業OK！（原則入社1年後）・在宅環境整備補助あり □■―――――――――――――――――― AIプロダクトをゼロから創る。 次世代サービス開発を担うエンジニア募集 ――――――――――――――――――□■ 2025年11月に設立されたAX事業部。 全社のAIトランスフォーメーションを推進する 中核組織として、生成AIを活用した 新規サービスの企画・開発を担っています。 現在は、 ・1on1ファシリテーター ・社内業務AX など、複数のAIプロジェクトを同時並行で開発中。 「まず作る。」 「ユーザーの声を聞く。」 「改善する。」 「必要ならピボットする。」 そんなスピード感ある開発を日々繰り返しています。 今回募集するのは、 新規AIサービスの立ち上げから商用化までを担う AI×フルスタックエンジニア。 単なる実装ではなく、 ・技術選定 ・アーキテクチャ設計 ・MVP開発 ・生成AI技術検証 ・プロダクト改善 まで一貫して携われる環境です。 仕事内容 □■―――――――――――――――――― 生成AIを活用した自社サービスの開発をお任せします。 担当いただくのは、 新規AIプロダクトやMVP開発が中心。 フロントエンド・バックエンドの双方に携わりながら、 最先端のLLMや生成AI技術を活用し、 スピード感を持ってプロダクトを形にしていきます。 【具体的には】 ・新規AIプロダクトの設計・開発 ・既存サービスの機能追加・改善 ・MVPの設計・開発・高速な仮説検証 ・OpenAI APIなどを活用した技術検証（PoC） ・ユーザーの声を反映したプロダクト改善・ピボット対応 ・技術選定・アーキテクチャ設計 ・AIガバナンス（AIMS）の整備・運用支援 開発環境 □■―――――――――――――――――― AIを活用したモダンな開発環境で、 エンジニア主体のプロダクト開発を行っています。 【言語】 TypeScript、Python 【フロントエンド】 React、Next.js 【バックエンド】 FastAPI 【データベース】 PostgreSQL（pgvector）、Firebase Firestore 【ORM】 SQLAlchemy、Pydantic 【クラウド】 AWS（Lambda／S3／SQS等）、GCP 【その他】 Docker、OpenAI API（Embedding含む） 開発スタイル □■―――――――――――――――――― ・アジャイル開発 ・MVPを高速で開発・改善 ・GitHubベース開発 ・PRレビュー／コードレビュー文化 ・CursorなどAIツールを積極活用 ・ユーザーの声をもとに継続的な改善を実施 入社後の流れ □■―――――――――――――――――― ▽入社1ヶ月 既存プロダクトや開発環境を理解しながら、 開発チームとともに機能開発へ参加。 生成AIや社内プロダクトについても 理解を深めていただきます。 ▽2ヶ月目以降 担当プロダクトの主要メンバーとして、 ・機能開発 ・技術検証 ・改善提案 などを主体的に担当。 将来的には、 新規AIサービスの立ち上げや 技術選定、アーキテクチャ設計などにも チャレンジできます。 AX事業部について □■―――――――――――――――――― AX事業部は、 全社のAIトランスフォーメーションを推進するため、 2025年11月に新設された組織です。 私たちが目指しているのは、 生成AIを「使う会社」ではなく、 AIで価値を生み出す会社。 新しいアイデアを素早く形にし、 社内実証・改善を繰り返しながら、 世の中に価値あるAIサービスを届けています。 また現在は、 企業が安心してAIを活用できるよう、 国際規格「AIMS（ISO/IEC42001）」の 認証取得にも取り組んでいます。 オフィスと変わらない快適なICT環境 □■―――――――――――――――――― 業務用PCを貸与。 万が一のトラブル時も、 迅速なサポートや代替機の手配を行っています。 また、 机・椅子・モニターなど、 在宅勤務環境を整えるための補助制度もご用意。 全国どこからでも、 快適な開発環境で仕事に集中できます。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：整備士（道路交通/陸運） □■この求人のPOINT■□ 伊藤忠グループ／2024年5月設立 ◎「未来の整備士基準」で 整備手順と評価を標準化 ◎チーフ候補としての採用 後輩育成・運営に関われる ◎入社後1～2ヶ月で スキル判定による昇給機会を提供 ◎スキル給＋資格手当で 最大月39万円アップも可能 ◎2025年～社内資格制度導入 □■WECARSについて■□ 2024年、伊藤忠グループのもと 新たに発足した整備・販売企業 全国約240店舗を展開 「お客様ファースト」を軸に 信頼される健全経営を推進中 □■評価制度に モヤモヤしていませんか？■□ 「店長に気に入られた人が昇格した」 「たまたま良い店舗に配属された人が 評価された」 そんな不公平な評価に 疑問を感じている方にこそ、 WECARSの取り組みを知ってほしいです。 WECARSでは、整備士の技術が “人間関係や運任せ”で評価されることは ありません。 評価制度は、顧客志向・ チーム貢献・コンプライアンスの 3軸で行われ、さらに2025年には 社内資格制度もスタート。 「何を頑張れば、どう評価されるか」が 明確だからこそ、納得感のある キャリアアップが可能です。 そして、評価だけでなく、 作業そのものにも“納得”があります。 WECARSでは、誰がやっても ミスやばらつきが出ないよう、 整備手順を標準化。 「このやり方で本当に正しい？」 と悩むことなく、安心して 整備スキルを身につけられます。 これらの制度と環境を総称して、 私たちは【未来の整備士基準】と呼んでいます。 整備士一人ひとりが、 “公正に評価され、安心して成長できる” そんな職場を本気でつくっています。 □■あなたに期待すること■□ 現場での整備スキルを活かし、 後輩育成や店舗運営にも関与 ◎技術向上の旗振り役 ◎スタッフとの信頼構築 ◎OJTによる育成支援 ◎安全管理・改善活動の推進 □■お任せする業務■□ 点検・車検・修理などを担当 国産・輸入車どちらも扱います チーフとして現場改善にも参加 ◎スキルに応じて重整備対応 ◎ノルマなし／チーム制重視 ◎育成・改善提案も歓迎します □■働きやすい職場環境■□ ◎最新リフトを全店舗に導入 ◎1人1レーンで集中作業が可能 ◎四輪アライメント測定器あり ◎レバーレスタイヤチェンジャー配備 ◎最新型リフトを平均8台、最大12台設置。 あなたの専用レーンで作業できます。 ◎明るく快適な作業空間 身体への負担を軽減し 効率と安全性を両立しています □■人材育成■□ ◎入社後、約1週間の集合研修あり ◎マンツーマンのOJT指導 ◎eラーニングで動画学習可 ◎社内資格制度 経験を問わず成長できる環境 □■将来のキャリアパス■□ ◎一般整備士 → チーフ → 工場長 → ブロック長 →部長 ※チーフ以降は、監査部門など 本社異動も可能です。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ＼和歌山に初出店!!／ もんじゃ焼き専門店の新ブランド 「月島もんじゃ こてつ」が 2026年6月、和歌山県にNew OPEN！ 東京文化を世界へ―― そんな想いから生まれた新ブランドです。 伝統にとらわれすぎない 新しい発想と遊び心を大切にした 次世代のもんじゃ焼きブランドとして、 いま全国へと展開を広げています。 ✿ 未経験スタートも歓迎 ✿ 成長フェーズならではのチャンスあり 新しいお店が生まれる瞬間には、 マニュアルだけではつくれない面白さがあります。 立ち上げ期だからこそ、 お店づくりに深く関われる環境です。 これまでの経験を活かしたい方も、 新しい挑戦をしてみたい方も歓迎します！ 仲間と一緒に、この街で 新しいお店を育てていきませんか？+。 【 この求人のポイント 】 ＊6月OPEN！新店の中核メンバーを募集！ ＊賞与年2回＋完全週休2日制＋手当充実◎ ＊若手活躍！20代店長、30代AMも多数誕生 ＊昇給年4回！店舗拡大によりポスト増加！ ＊未経験でもやる気があれば応募OK！ ＊独自の制度や長期研修プログラムで安心◎ ˚✧₊⁎ ⁎⁺˳✧˚✧₊⁎ ⁎⁺˳✧˚✧₊⁎ ⁎⁺˳✧ 【 仕事内容 】 当社ビジョンである、 「東京文化を世界へ」の実現に向け 次の成長フェーズを加速させる 店長候補をお迎えします！！ 《具体的には》 ・接客/調理/売上管理 ・仕入れ/スタッフ育成やメニュー開発 ・販売企画や営業戦略の立案 など、店舗運営全般をお任せします！ 今期は、創業以来最多となる 【年間40店舗】の出店を予定。 これまでにないスピード感で “進化”と“拡大”を続けています。 知名度と、安定した経営基盤を誇る 当社だからこそ叶う高待遇のもとで “圧倒的な成長”を実感できる環境に 挑戦してみませんか？ ◎入社後は... ￣V￣￣￣￣￣￣ まずは研修施設で、企業理念や業務フロー、 接客マナーなどの基礎をじっくり学びます。 ▼ その後は店舗を貸し切って、 トレーナーとマンツーマンで 接客や調理のオペレーションを実践！ 全メニューの調理や試食を通して、 お客様に届ける味をしっかりインプット。 ▼ さらに！ もんじゃの奥深さを知っていただくために 「オリジナルもんじゃ」の開発にも挑戦。 ▼ 準備が整ったら、いよいよ現場デビュー！ トレーナーが横で丁寧にフォローするので、 不安なくスタートできます◎ （店舗配属前にオリエンテーションも実施）

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：トレーナー/インストラクター、フィットネスフロアスタッフ、スポーツ講師/トレーナー ホットヨガスタジオ『loIve（ロイブ）』のインストラクター業務 ・レッスンインストラクター ・体験レッスンの対応・ご案内 ・お客様カウンセリング ・トレーニング ・フロント受付 …etc ✅全国60店舗以上展開 定番のヨガはもちろん、”暗闇エクササイズ”や”SUMO YOGA”など、業界最多レベルのプログラム数を揃える女性専用ホットヨガスタジオです♪ ✅94%が未経験入社 インストラクター経験がない方はもちろん、ヨガ自体が未経験の方も大歓迎！ 店舗配属前に、同期入社の仲間と共に1ヶ月間の入社研修を受講。 入社1.5か月ほどでインストラクターデビュー！ - Q. ホットヨガ環境で働くのはきつくない？ A. 身体に無理がないよう、レッスンは多くても1日平均2本（1本45〜60分）。 水分補給や休憩時間、体調管理を徹底しています。 勤務時間中の半分以上は、身体への負荷がほぼない店舗運営業務となります。 Q. 勧誘や物販のノルマはある？ A. 店舗ごとにある程度の目標は設けていますが、個人に課すノルマはありません。 従業員同士で競うのではなく、チームで目標達成を目指す環境です。

仕事内容 【憧れのジュエリーショップで輝くキャリアを！】 ・夏季・冬季休暇あり ・賞与年2回あり ・基本的には転居を伴う転勤なし ☆接客業経験者歓迎！飲食・アパレル・ホテル・ブライダルなど接客業経験者にピッタリのお仕事です ☆ネイル・ヘアカラーOK！自分らしく働ける環境です ☆産休・育休取得実績多数！長く活躍できる職場です 【仕事の魅力】 お客様一人ひとりに寄り添い、最高の一品をご提案！ ジュエリー販売＝ノルマが厳しそう…と思っていませんか？ 販売ノルマはないので、お客様と真摯に向き合える環境です！ さばくような接客でなく、じっくり時間をかけて接客していきます。 ぜひ店長を目指していただき、 将来的には店舗運営やスタッフの育成に携わってもらえたらと思います！ 【働きやすさ抜群】 ★年間休日119日（月8～10日公休）でプライベートも充実！ ★残業は月平均4.6時間と少なめ ★ローテーション勤務で無理なく働けます ★基本的に転居を伴う異動はありません 接客業は続けたいけれど、もう少しプライベートも充実させたい… そんな方に安心して働いていただける環境です。 【充実の教育体制】 ★専門知識は段階的に習得できます！ ・全店舗共通のマニュアルがあって安心 ・宝石の知識や接客マナーをしっかりサポート ・先輩社員によるマンツーマン指導 ・基礎から学べるWeb研修システム 別業界からの転職でも安心してスタートできます！ また、経験を積んだ後は 店長代理、店長とステップアップも可能◎ 店舗全体の運営や、スタッフ指導などのマネジメントも長期的に携わることができます。 【キャリアプランの例】 ■1年目 OJT研修を通して、トレーナーから接客・業務について学んでいきましょう。 OJT研修終了後も定期的にWEB研修があるため、安心してお仕事できます！ ■2年目～ 社内の「販売資格制度」を無事に昇級！お給料もUP♪ 店舗に後輩が入社をした際に、トレーナーを担当いただくこともあります！ ■5年目～ お客様からも、一緒に働くスタッフからも信頼を得て、 店長不在時に店長の代わりを務める店長代理を目指しましょう。 ■7年目～ 店長代理として経験を積みながら、店長を目指しましょう！ 店長という役職に就いていなかったとしても、周囲のスタッフと一緒に モチベーション高くお仕事に取り組んでいただけると嬉しいです。 ■10年目～ 店長になったあとも「店長資格制度」があるため、常に上を目指してお仕事ができます☆ 【安定性バツグン】 ◆1962年創業の上場企業で安心 ◆宝石の買付から販売まで一貫した事業展開 ◆産休・育休からの復帰率7割以上！ ◆健康診断や各種手当も充実 ◆社員割引制度あり 【収入面も安心】 ★販売資格取得で給与アップ！ ★インセンティブ制度でやりがいUP ★各種手当も充実 頑張りをしっかり評価する体制を整えています！

仕事内容: 〜〜〜この求人のアピールポイント〜〜〜〜 ✅完全週休二日制！土日も希望給を出せます◎ ✅残業ほぼなし！月平均残業時間：3時間！ ✅未経験歓迎！イチから丁寧に教えます！ ✅企業内保育園あり！2歳まで利用料無料♪ ✅保育や福祉など多角事業を展開する安定企業！ ✅男女ともに産育休実績あり！安心して働けます！ 〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜 【仕事内容】 オリジナルの木製ディッシュと、お箸で食べる 独自スタイルの人気ハンバーグレストラン 『びっくりドンキー』で正社員スタッフ募集！ 《具体的な仕事内容》 ・接客、料理のご提供 ・調理、ドリンク作成 ・レジ対応 ・仕込み ・シフト作成 ・スタッフ教育　など 調理の基本から接客のポイントまで 先輩がイチから丁寧に教えるので、 未経験でも安心して働くことができます！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：整備士（道路交通/陸運） □■この求人のPOINT■□ 伊藤忠グループ／2024年5月設立 ◎「未来の整備士基準」で 整備手順と評価を標準化 ◎チーフ候補としての採用 後輩育成・運営に関われる ◎入社後1～2ヶ月で スキル判定による昇給機会を提供 ◎スキル給＋資格手当で 最大月39万円アップも可能 ◎2025年～社内資格制度導入 □■WECARSについて■□ 2024年、伊藤忠グループのもと 新たに発足した整備・販売企業 全国約240店舗を展開 「お客様ファースト」を軸に 信頼される健全経営を推進中 □■評価制度に モヤモヤしていませんか？■□ 「店長に気に入られた人が昇格した」 「たまたま良い店舗に配属された人が 評価された」 そんな不公平な評価に 疑問を感じている方にこそ、 WECARSの取り組みを知ってほしいです。 WECARSでは、整備士の技術が “人間関係や運任せ”で評価されることは ありません。 評価制度は、顧客志向・ チーム貢献・コンプライアンスの 3軸で行われ、さらに2025年には 社内資格制度もスタート。 「何を頑張れば、どう評価されるか」が 明確だからこそ、納得感のある キャリアアップが可能です。 そして、評価だけでなく、 作業そのものにも“納得”があります。 WECARSでは、誰がやっても ミスやばらつきが出ないよう、 整備手順を標準化。 「このやり方で本当に正しい？」 と悩むことなく、安心して 整備スキルを身につけられます。 これらの制度と環境を総称して、 私たちは【未来の整備士基準】と呼んでいます。 整備士一人ひとりが、 “公正に評価され、安心して成長できる” そんな職場を本気でつくっています。 □■あなたに期待すること■□ 現場での整備スキルを活かし、 後輩育成や店舗運営にも関与 ◎技術向上の旗振り役 ◎スタッフとの信頼構築 ◎OJTによる育成支援 ◎安全管理・改善活動の推進 □■お任せする業務■□ 点検・車検・修理などを担当 国産・輸入車どちらも扱います チーフとして現場改善にも参加 ◎スキルに応じて重整備対応 ◎ノルマなし／チーム制重視 ◎育成・改善提案も歓迎します □■働きやすい職場環境■□ ◎最新リフトを全店舗に導入 ◎1人1レーンで集中作業が可能 ◎四輪アライメント測定器あり ◎レバーレスタイヤチェンジャー配備 ◎最新型リフトを平均8台、最大12台設置。 あなたの専用レーンで作業できます。 ◎明るく快適な作業空間 身体への負担を軽減し 効率と安全性を両立しています □■人材育成■□ ◎入社後、約1週間の集合研修あり ◎マンツーマンのOJT指導 ◎eラーニングで動画学習可 ◎社内資格制度 経験を問わず成長できる環境 □■将来のキャリアパス■□ ◎一般整備士 → チーフ → 工場長 → ブロック長 →部長 ※チーフ以降は、監査部門など 本社異動も可能です。

仕事内容 ﾟ.+° お客様に笑顔を届ける販売スタッフ ﾟ+.ﾟ ・夏季・冬季休暇あり ・賞与年2回あり ・基本的には転居を伴う転勤なし ゜+.――゜+.――゜+.――゜+.――゜+.――゜+. ***ジュエリー販売スタッフの募集*** ピアス・リング・ネックレスなど デイリーユースから記念日まで幅広く愛されています★ ゜+.――゜+.――゜+.――゜+.――゜+.――゜+. ＼＼株式会社ツツミは1962年に創業／／ 現在、「JEWELRY TSUTSUMI」は、 全国に約145店舗を展開するまでに成長いたしました。 これからも多くのお客様に ”美しいものを身に着けて、人生を輝かせてほしい” この思いに共感して ジュエリーアドバイザーとして お仕事をしてくださる方を募集いたします！ ﾟ.+° アルバイト経験(業種職種不問)からでも応募OK ﾟ+.ﾟ ◎未経験でも安心して働ける研修制度あり！ ◎20代～40代を中心に幅広い年代が活躍中！ ◎販売ノルマなし・自身での購入義務もありません♪ ◎販売資格手当支給で給与もアップ！ ◎社員の8割は女性。産休育休も完備♪ ◎年間休日は119日！残業少なめ！ ◎社内割引もあるのでオシャレもできる♪ ﾟ.+° こんなお仕事をお任せします ﾟ+.ﾟ 誕生日、結婚記念日、入学祝いなど お客様の特別な日を彩るアイテム探しのお手伝いをするお仕事です。 お客様の記憶に残るお買い物に関われることは大きなやりがいに繋がります♪ さばくような接客ではなく、 ひとり一人のお客様に寄り添う接客スタイルです。 ご来店からお見送りまで、お客様とじっくりお話ができます。 ﾟ.+° 一覧で見るお仕事内容 ﾟ+.ﾟ ◇接客・店舗案内・販売 ◇顧客管理 ◇商品管理 ◇お会計・ラッピング ◇店内ディスプレイ ◇清掃 ゜+.――゜+.――゜+.――゜+.――゜+ 嬉しい社割あり！ 業界TOPクラスの充実した研修制度をご用意。 高いスキルが身につく環境で、一緒にキャリアアップを目指しましょう！ ☆.。.:*・゜☆.。.:*・゜☆.。.:*・゜ ネイルOK ピアスOK（当社のものに限ります） ☆.。.:*・゜☆.。.:*・゜☆.。.:*・゜ あなたがしたい”オシャレ”を自由に楽しめるのが当社の特徴です♪ ﾟ.+° 10代～20代の若手女性活躍中 ﾟ+.ﾟ 「丁寧な研修を受けられる職場で働きたい」 「キラキラしたものに囲まれて働きたい」 「自分の好きなファッションに関わるお仕事がしたい」など 笑顔での接客を心掛けていただける方であれば応募理由はなんでもOK！ 「職場の雰囲気が好き」 という理由で長く働いているスタッフもいるので、 あなたもきっと気に入るはずですよ☆彡 ☆ﾟ+. ＼前職の経験や学歴なども問いません！／ ﾟ+.☆ 未経験からスタートしたスタッフも多数！！サポート体制バッチリ♪ 「今までアルバイトしか経験したことがない....」なんて方も....。 未経験からご活躍いただける環境が整っているのが当社の特徴です！ マニュアルを使って業務を丁寧にお伝えします。 また、経験を積んだ後は 店長代理、店長とステップアップも可能◎ 店舗全体の運営や、スタッフ指導などのマネジメントも長期的に携わることができます。 ﾟ.+° OJT・Web研修で未経験でも安心 ﾟ+.ﾟ OJTでは先輩のサポートのもと 実践しながら、接客技術を磨けます♪ Web研修を通して ◇ジュエリー・アクセサリーの基礎知識 ◇接客の流れ・ポイントなど 店舗研修だけでは得られない知識もつけることができます♪ 「何をどう勉強したら良いのだろう」と不安な方でも大丈夫です。 安心して働ける環境を作っております！ 【キャリアプランの例】 ■1年目 OJT研修を通して、トレーナーから接客・業務について学んでいきましょう。 OJT研修終了後も定期的にWEB研修があるため、安心してお仕事できます！ ■2年目～ 社内の「販売資格制度」を無事に昇級！お給料もUP♪ 店舗に後輩が入社をした際に、トレーナーを担当いただくこともあります！ ■5年目～ お客様からも、一緒に働くスタッフからも信頼を得て、 店長不在時に店長の代わりを務める店長代理を目指しましょう。 ■7年目～ 店長代理として経験を積みながら、店長を目指しましょう！ 店長という役職に就いていなかったとしても、周囲のスタッフと一緒に モチベーション高くお仕事に取り組んでいただけると嬉しいです。 ■10年目～ 店長になったあとも「店長資格制度」があるため、常に上を目指してお仕事ができます☆ ﾟ.+° スタッフのこれまでのお仕事経験は様々!！ ﾟ+.ﾟ アパレル・雑貨・化粧品・百貨店での販売経験・接客経験、 ドレスコーディネーターなどのウェディング業界、 フラワーコーディネーター・花屋、 パーソナルカラー診断を活用したお仕事をされていた方など！ 異業種からの転職も多数です♪ ※前職の雇用形態：正社員/契約社員/準社員（パート）は問いません。

仕事内容: 〜〜〜この求人のアピールポイント〜〜〜〜 ✅完全週休二日制！土日も希望給を出せます◎ ✅残業ほぼなし！月平均残業時間：3時間！ ✅未経験歓迎！イチから丁寧に教えます！ ✅企業内保育園あり！2歳まで利用料無料♪ ✅保育や福祉など多角事業を展開する安定企業！ ✅男女ともに産育休実績あり！安心して働けます！ 〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜 【仕事内容】 オリジナルの木製ディッシュと、お箸で食べる 独自スタイルの人気ハンバーグレストラン 『びっくりドンキー』で正社員スタッフ募集！ 《具体的な仕事内容》 ・接客、料理のご提供 ・調理、ドリンク作成 ・レジ対応 ・仕込み ・シフト作成 ・スタッフ教育　など 調理の基本から接客のポイントまで 先輩がイチから丁寧に教えるので、 未経験でも安心して働くことができます！

仕事内容 ＼想定年収420万！未経験歓迎／ 「人と話す仕事がしたい」 「しっかり稼げる仕事に挑戦したい」 そんなあなたにピッタリ！ お酒と笑顔をお届けする仕事、始めてみませんか？ ＜Point＞ ★月給30万円スタート ★想定年収420万円以上 ★未経験スタート多数 ★運転免許不要 ★チームで働く安心環境 ＜酒のソクハイとは＞ 繁華街の料飲店様が必要な商品を、 必要な時に必要な数だけ必要な状態で スピーディーにお届けする企業です！ お客様の必要にお応えし続けてきた結果、取扱いアイテムは業界随一に! 採用は完全人柄重視！学歴職歴不問！ 今在籍しているほとんどのスタッフが業界未経験！ 明るいスタッフが多く、お店の雰囲気がいいのが当社の自慢です♪ ＜メインとなる業務＞ 繁華街の料飲店様へ向けて、 お酒の販売・配達業務をお任せします！ ＜1＞配達 近隣の料飲店様へお酒をお届けします。 移動は自転車や徒歩が中心で、バイクや車は使用しません。 そのため運転免許は不要です！ 「今すぐ欲しい！」というご注文に応えるため、 スピード感を大切に配達を行います。 ＜2＞レジ業務 店頭に来店されたお客様への対応をお任せします。 明るく元気にお迎えし、レジ対応を行っていただきます。 ＜3＞電話対応 お客様からの注文を電話で受付します。 顔が見えない対応だからこそ、 丁寧な言葉遣いと明るい対応をお願いします！ ＜その他業務＞ ・料飲店の調査 ・商品の検品作業 ・仕入業務 さらに業務に慣れてきたら、 ・店舗の売上などの数値管理 ・アルバイトスタッフの育成 ・新規商品の選定 などの業務もお任せしていきます！ ■キャリアアップについて 入社後は段階的に仕事を覚えていただきます！ ・入社～4ヶ月 基本業務（配達・接客・電話対応）を習得 ・4ヶ月～半年 店舗運営に関わる業務を習得 ・半年以降 適性に応じて業務の幅を拡大 ゆくゆくは店長や新店舗の立ち上げなど、 キャリアアップのチャンスも豊富です！ ■チームで働く仕事です！ この仕事は個人プレーではなく、 店舗全体で連携して進めていくお仕事です。 スタッフ同士で協力しながら、 お客様へしっかり対応できる体制をつくっています！ 頑張りはしっかり評価され、 給与にも反映される環境です◎

仕事内容 ﾟ.+° お客様に笑顔を届ける販売スタッフ ﾟ+.ﾟ ・年間休日は119日！残業は少なめ！ ・夏季・冬季休暇あり ・賞与年2回あり ・基本的には転居を伴う転勤なし ・インセンティブありで頑張りを評価するお仕事です ・ぜひ店長を目指していただき、 将来的には店舗運営やスタッフの育成に携わってもらえたらと思います！ ゜+.――゜+.――゜+.――゜+.――゜+.――゜+. ***ジュエリー販売スタッフの募集*** ピアス・リング・ネックレスなど デイリーユースから記念日まで幅広く愛されています★ ゜+.――゜+.――゜+.――゜+.――゜+.――゜+. ＼＼株式会社ツツミは1962年に創業／／ 現在、「JEWELRY TSUTSUMI」は、 全国に約145店舗を展開するまでに成長いたしました。 これからも多くのお客様に ”美しいものを身に着けて、人生を輝かせてほしい” この思いに共感して ジュエリーアドバイザーとして お仕事をしてくださる方を募集いたします！ ﾟ.+° 飲食や接客業経験者大歓迎 ﾟ+.ﾟ ◎未経験業界からの転職もOK！飲食やアパレル接客経験者も大活躍しております！ ◎未経験でも安心して働ける研修制度あり！ ◎20代～40代を中心に幅広い年代が活躍中！ ◎販売ノルマなし・自身での購入義務もありません♪ ◎販売資格手当支給で給与もアップ！ ◎社員の8割は女性。産休育休も完備♪ ◎年間休日は119日！残業少なめ！ ◎社内割引もあるのでオシャレもできる♪ ﾟ.+° こんなお仕事をお任せします ﾟ+.ﾟ 誕生日、結婚記念日、入学祝いなど お客様の特別な日を彩るアイテム探しのお手伝いをするお仕事です。 お客様の記憶に残るお買い物に関われることは大きなやりがいに繋がります♪ さばくような接客ではなく、 ひとり一人のお客様に寄り添う接客スタイルです。 ご来店からお見送りまで、お客様とじっくりお話ができます。 ﾟ.+° 一覧で見るお仕事内容 ﾟ+.ﾟ ◇接客・店舗案内・販売 ◇顧客管理 ◇商品管理 ◇お会計・ラッピング ◇店内ディスプレイ ◇清掃 ゜+.――゜+.――゜+.――゜+.――゜+ 嬉しい社割あり！ 業界TOPクラスの充実した研修制度をご用意。 高いスキルが身につく環境で、一緒にキャリアアップを目指しましょう！ ☆.。.:*・゜☆.。.:*・゜☆.。.:*・゜ ネイルOK ピアスOK（当社のものに限ります） ☆.。.:*・゜☆.。.:*・゜☆.。.:*・゜ あなたがしたい”オシャレ”を楽しめるのが当社の特徴です♪ ﾟ.+° 10代～30代の女性活躍中 ﾟ+.ﾟ 「丁寧な研修を受けられる職場で働きたい」 「キラキラしたものに囲まれて働きたい」 「自分の好きなファッションに関わるお仕事がしたい」など 笑顔での接客を心掛けていただける方であれば応募理由はなんでもOK！ 「職場の雰囲気が好き」 という理由で長く働いているスタッフもいるので、 あなたもきっと気に入るはずですよ☆彡 ☆ﾟ+. ＼接客業経験者歓迎！飲食・アパレルなど接客業経験者にピッタリのお仕事です／ ﾟ+.☆ 接客・販売の経験がある方ピッタリ！ 未経験からスタートしたスタッフも多数！！サポート体制バッチリ♪ 未経験からご活躍いただける環境が整っているのが当社の特徴です！ マニュアルを使って業務を丁寧にお伝えします。 また、経験を積んだ後は 店長代理、店長とステップアップも可能◎ 店舗全体の運営や、スタッフ指導などのマネジメントも長期的に携わることができます。 ﾟ.+° OJT・Web研修で未経験でも安心 ﾟ+.ﾟ OJTでは先輩のサポートのもと 実践しながら、接客技術を磨けます♪ Web研修を通して ◇ジュエリー・アクセサリーの基礎知識 ◇接客の流れ・ポイントなど 店舗研修だけでは得られない知識もつけることができます♪ 「何をどう勉強したら良いのだろう」と不安な方でも大丈夫です。 安心して働ける環境を作っております！ 【キャリアプランの例】 ■1年目 OJT研修を通して、トレーナーから接客・業務について学んでいきましょう。 OJT研修終了後も定期的にWEB研修があるため、安心してお仕事できます！ ■2年目～ 社内の「販売資格制度」を無事に昇級！お給料もUP♪ 店舗に後輩が入社をした際に、トレーナーを担当いただくこともあります！ ■5年目～ お客様からも、一緒に働くスタッフからも信頼を得て、 店長不在時に店長の代わりを務める店長代理を目指しましょう。 ■7年目～ 店長代理として経験を積みながら、店長を目指しましょう！ 店長という役職に就いていなかったとしても、周囲のスタッフと一緒に モチベーション高くお仕事に取り組んでいただけると嬉しいです。 ■10年目～ 店長になったあとも「店長資格制度」があるため、常に上を目指してお仕事ができます☆ ﾟ.+° スタッフのこれまでのお仕事経験は様々!！ ﾟ+.ﾟ アパレル・雑貨・化粧品・百貨店での販売経験・接客経験、 ドレスコーディネーターなどのウェディング業界、 フラワーコーディネーター・花屋、 パーソナルカラー診断を活用したお仕事をされていた方など！ 異業種からの転職も多数です♪ ※前職の雇用形態：正社員/契約社員/準社員（パート）は問いません。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：自動車/輸送機器個人営業 ✅ お客様ファーストの営業 ✅ 売上ノルマなし！ ✅ 無理な売り込みは一切なし！ 《 平均年齢32歳 》 20代～30代の若手店長が多数活躍中! ⭐具体的な仕事内容 ―――――――――――――――――――― ✨中古車の「販売」と「買取」の 仕事です！ 反響営業のみ、新規開拓はありません。 ✔ 販売の流れ １、お客様の希望をヒアリング ２、ベストな車を提案 ３、ご契約＆納車（アフターフォローも◎） ✔ 買取の流れ １、お客様の車を査定 ２、査定金額をご提示 ３、ご契約＆アフターフォロー ✨頑張りは「毎月」即還元！ 接客経験があれば入社3ヶ月でも 活躍できます！ ネットで車を見つけて来店されるお客様が 多いので、車の知識より「聞き上手」が 給与アップの近道。 入社後3ヶ月目で10万円以上の インセンティブ獲得者も多数！ オシャレの幅が広がったり、 生活の質が上がったり。 手応えをダイレクトに感じられる環境です。 ✨PCスキルに自信がなくてもOK 専用システムへの入力ができればOK！ 接客業務に100％集中できます。 ✨月平均残業は月20h以内 伊藤忠グループの厳格な労務管理を徹底。 実際は月20時間以内でも、42時間分を きっちり支給。 趣味も私生活も大切にできる環境です。 大手グループならではのホワイトな 管理体制で、心にゆとりを持って働けます。 ⭐WECARSとは？ ―――――――――――――――――――― 私たちは、伊藤忠グループ参画のもと、 2024年5月に発足した 中古車販売・買取企業。 全国240店舗以上を展開し、 新しい挑戦ができる環境があります！ ✨WECARSが目指すもの *「お客様ファースト」*を徹底し、 信頼される中古車市場を創ること。 ⭐インセンティブ制度・評価制度 ―――――――――――――――――――― 評価は「業績」＋「行動」 毎月のインセンで「稼ぐ」一方、 満足度を評価する「行動評価」で 着実な「昇給」が可能。 納得感を持って長く働ける環境です。 ✔ お客様評価・満足度 ✔ チームワーク・店舗貢献度 ✔ コンプライアンスの遵守 ⭐充実の研修で安心スタート！ ―――――――――――――――――――― ✨研修制度（未経験でも安心！） ✔ ビジネスマナー・査定スキル研修 ✔ 入社後の集合研修（営業基礎・査定） ✔ ロールプレイング研修で実践力UP！ ✔ 先輩とマンツーマンのOJT ✔ eラーニングでスキルアップ支援 ✨キャリアアップの流れ スタッフ → 主任→ 店長 → ブロック長 → 部長 多角的視点での評価があり、 年齢や社歴に関係なく、 成果や社内評価基準の達成度合いで スピード昇進も! ✨女性管理職も活躍中！ ライフイベントを経ても長く働ける環境◎ ✔産休・育休取得実績あり

仕事内容 ≪未経験歓迎！ブランクOK・第二新卒活躍中！！≫販売ノルマなし・自身での購入義務なし♪ ・夏季・冬季休暇あり ・賞与年2回あり ・基本的には転居を伴う転勤無し 販売資格手当も支給で給与もアップ！ 基本的に引越しを伴うような店舗異動はないので、安心して長期勤務できます！ お客様のご要望に合ったジュエリーを一緒にお探ししていく接客・販売のお仕事です！ お客様の記憶に残るお買い物のお手伝いができます。 一人ひとりのお客様にしっかりと向き合い、ジュエリーのご提案をお願いいたします！ 20代・30代・40代と幅広い年代のスタッフが活躍中！充実の福利厚生☆ 産・育休から復帰した方も多数 産休・育休に加えて、健康診断、各種手当、社員割引など上場企業ならではの手厚い福利厚生をご用意！ 結婚・子育てなどのライフイベントを経ても、安心してキャリアを積んでいくことができます。 実際、7割以上の方が、産休・育休から復帰して長く働いています！ ☆10年・20年先も安心してお仕事をしていただけます。 ＜前職等の経験は問いません！未経験からスタートしたスタッフ多数！＞充実の研修制度で安心♪ ★業務はOJTマニュアルに沿って丁寧にお伝えするのでご心配なく！ 【ご自分のレベルに合わせたWeb研修が受講できます！】 宝飾品の基礎知識に関する講義、接客の流れ・ポイントに関する講義など 「何をどう勉強したら良いのだろう」と不安な方でも大丈夫！サポート体制バッチリ♪ 未経験スタートでもスキルアップできちゃいます！ また、経験を積んだ後は 店長代理、店長とステップアップも可能◎ 店舗全体の運営や、スタッフ指導などのマネジメントも長期的に携わることができます。 ★年間休日119日＋有給休暇あり★残業は月平均4.6h！プライベートも充実させたい方にはぴったり♪ 接客・販売業＝「休みが取りづらそう」といったイメージがつきものですが、 当社は無理なくお仕事をして頂けるようローテーションを用いた働きやすい勤務制度が整っています。 髪色やネイルに関しては、マニュアルの範囲内であれば楽しんで頂くことが可能です！ 残業も少なめなのでプライベートも大切にしながら、お仕事をして頂けます♪ 1962年創業の歴史ある上場企業。腰を落ち着けて働くには最適です。 ジュエリーツツミは首都圏を中心に日本全国に宝飾専門店を展開する会社です。 単に販売だけを行うのではなく、自社で宝石を直接買付ける商社機能 高度な加工技術を備えるメーカー機能を有するのも特徴です。 1962年の創業以来、安定した経営を続け事業を拡大させてきました。 腰を落ち着けて長く働ける場所をお探しの方にはお勧めです。

募集要項 職種 ディーラーの営業 雇用形態 正社員 仕事内容 新車・中古車の販売および顧客管理等 ＜1日の流れ＞ 9:30 出社～朝礼・営業MT ・新商品の知識や情報の共有 10:00 営業開始 ご予約のお客様に近況のヒアリングや 新車のご案内 12:00 休憩 13:30 業務再開 書類整理や納車準備 17:30 翌日の準備 ・点検日の近いお客様に電話でご案内 19:00 退勤

募集要項 職種 本社での経理人事および総務事務 雇用形態 正社員 仕事内容 人気ベーカリー『パン工房カワ』の 本社にて、店舗運営を支える事務を お任せします。未経験の方も歓迎。 1. 売上計算・入力作業 店舗の売上データを正確に管理し、 店舗運営の基盤を支えます。 2. 経理・人事・総務事務 仕訳や給与計算など、会社の運営に 欠かせない専門業務を習得します。 3. 電話・メール・来客対応 店舗やお客様との窓口となり、丁寧 な対応で信頼関係を築きます。 【事務職として成長したい方へ】 経理や人事、総務など幅広い業務に 携わり、事務のプロを目指せます。 人気ブランドを支えるやりがいと、 確かなスキルを身につけませんか。 【正社員として復帰したい方へ】 研修制度が整っているため、経験を 活かしつつ着実に業務を習得可能。 安定した環境で、家庭と仕事を両立 しながら長く活躍できる職場です。

仕事内容: 〜〜〜この求人のアピールポイント〜〜〜〜 ✅完全週休二日制！土日も希望給を出せます◎ ✅残業ほぼなし！月平均残業時間：3時間！ ✅未経験歓迎！イチから丁寧に教えます！ ✅企業内保育園あり！2歳まで利用料無料♪ ✅保育や福祉など多角事業を展開する安定企業！ ✅男女ともに産育休実績あり！安心して働けます！ 〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜 【仕事内容】 「世の中にないラーメンを」をコンセプトに こだわりのラーメンを提供する人気店 『丸源ラーメン』で正社員スタッフ募集！ 《具体的な仕事内容》 ・接客、料理のご提供 ・調理、ドリンク作成 ・レジ対応 ・仕込み ・シフト作成 ・スタッフ教育　など 調理の基本から接客ポイントまで 先輩がイチから丁寧に教えるので、 未経験でも安心して働くことができます。

仕事内容: ★南海電鉄の安全輸送を陰から支える仕事★ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ * 上場企業である株式会社NANKAIのグループ会社 * 大阪「なんば」を中心に業務拡大中の安定企業 * 未経験者歓迎！経験者優遇！ * 充実の研修制度でキャリアアップを応援 * 「技術力の強化」を経営目標に掲げ、プロ育成に力を入れています ｢なんばCITY｣や「なんばパークス」｢スイスホテル南海大阪｣をはじめ、NANKAIグループの施設やオフィスビルなどのランドマーク施設の設備管理を担う、総合ビルメンテナンス企業です。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 【仕事内容】 南海電鉄の信号・通信設備の保守管理および工事業務を担当いただきます。 ★鉄道を利用する多くの人が 安心して利用できるように、 各種設備を保守点検する仕事です。 【具体的には】 主に、南海電鉄の橋本地区 （河内長野駅～高野山駅間）にある 信号・通信設備の保守点検および工事業務に携わっていただきます。 ■信号・通信設備について 信号設備（列車運行に必要な信号機、転てつ機、それらを制御する連動装置、踏切装置など）、通信設備（駅構内にある案内放送設備、防災設備、電話交換設備など） ※入社後約1年間は研修・教育のため、阪堺電気軌道および和歌山電鐵での信号・通信業務に従事するため、近隣の事務所で就業いただくことがあります。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ◎点検内容はシフトで決まっており、保守点検は2人体制で行います。業務は週間予定表に従って、チームで進めます。 ◎担当する設備ごとにマニュアルもあるので、未経験の方も安心。わからないことがあれば相談しやすい環境です。 ◎点検作業のほかに、報告書作成などの事務作業もあります。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 【鉄道運行の安全を守る仕事】 ■就業時間外での故障・障害対応や 夜間作業時は時間外手当を支給します。 ■自然災害（台風等）で列車運行に 支障をきたす恐れがある場合は、 警戒要員として勤務時間の延長、 または休日出勤して頂く場合があります。 ■和歌山電鐵 貴志川線および阪堺電気軌道の 電路作業に従事する場合もあります。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 業務スケジュールに沿って、チームで取り組みます。気軽に相談ができる環境です。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

仕事内容: 【仕事内容】 お客様の滞在を快適にするためのサポート業務を担当します。 ・館内案内・お客様対応全般 ・予約受付・問い合わせ対応 ・ルームサービスの提供 ・イベント・アクティビティの運営サポート ✨業務の中で、SNS発信や情報更新などにも関わりながら、AI・SNSスキルを実践的に習得できます！ 【得られるスキル・キャリアアップ】 ✅幅広いホスピタリティスキルを習得 ✅未経験者でも充実した研修制度あり ✅キャリアアップ制度によりマネジメント業務に挑戦可 ✅AI＆SNSスキル（生成AI活用／SNS運用／情報発信スキル）を実務で活かしながら習得

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：自動車/輸送機器個人営業、フィールド/サポートエンジニア（自動車/輸送機器）、整備士（道路交通/陸運） 「もう一度、整備士として働きたい」なら。 自動車整備士の資格を取って、整備の仕事をしていた。 でも、転職やライフスタイルの変化。 さまざまな事情から、今は整備の現場を離れている。 そんな方はいませんか？ 「せっかく取った資格を、このまま使わないのはもったいない」 「やっぱりクルマを触る仕事が好きだった」 「もう一度、整備士として働いてみたい」 「次に戻るなら、今度は長く働ける会社がいい」 もし少しでもそう思っているなら、 私たちはその経験をもう一度活かしてほしいと考えています。 ホンダカーズ和歌山中央では、 2級・3級自動車整備士資格をお持ちで、現在整備の仕事から離れている方も歓迎しています。 ✅ ブランクがある方も歓迎 ✅ 2級・3級自動車整備士資格を活かせる ✅ 過去の整備経験を活かして再スタート ✅ 3級から2級取得を目指せる ✅ Hondaの最新技術を学べる 大切なのは、ブランクの長さではありません。 これまで整備士として身につけてきた知識や経験は、 ブランクがあったからといってゼロになるわけではないからです。 「ブランクがあるから未経験」ではなく、 これまでの経験を土台に、もう一度整備士としてのキャリアを作っていく。 それが今回の採用です。 ✅ ブランク＝経験ゼロではありません 久しぶりに整備の仕事へ戻るとなると、 「昔とはクルマも整備方法も変わっていそう」 「診断機や電装系の知識についていけるだろうか」 「最近のクルマをちゃんと整備できるだろうか」 そんな不安があるのは当然です。 だからこそ、 入社後はいきなりすべてを任せるのではなく、 これまでの経験と現在のスキルを確認しながら、 できる仕事から少しずつ仕事の感覚を取り戻していきます。 昔できていたことを思い出す。 現在のHonda車の整備方法を覚える。 新しい診断機や技術を身につける。 その両方を重ねながら、少しずつ仕事の幅を広げていきます。 ✅ あなたを「整備未経験者」として見るのではありません。 これまでの経験を持った整備士として、新しい環境に慣れていくためのサポートをします。 ✅ 経験を活かしながら、Hondaの技術を身につける 仕事に慣れてきた後は、これまでの経験や技術に応じて、さまざまな整備業務を担当していただきます。 【車検・法定点検】 Honda専用診断機「HDS」などを使用しながら、車両の状態を確認し、必要な点検・整備を行います。 【一般整備・故障診断・修理】 エンジン、電装系、足回りなど、車両の状態を確認しながら故障原因を探り、必要な修理を行います。 【お客様への整備内容の説明】 自身が整備した内容や車両の状態について、お客様へ分かりやすく説明します。 自動車の技術は大きく変化しています。 先進安全支援システムや電装系の高度化、電気自動車など、以前整備士として働いていた頃にはなかった技術も増えています。 だからこそ、今回の復帰は「昔の仕事に戻る」だけではありません。 ✅ これまで身につけてきた整備経験に、現在のHondaの技術を積み重ねる。 過去の経験を活かしながら、以前よりもできることを増やしていく。 そんな次のキャリアを作ることができます。 ✅ 3級整備士なら、ここから2級を目指せる 3級自動車整備士資格を取得したものの、その後整備士を離れてしまった。 そんな方にも、もう一度キャリアを伸ばすチャンスがあります。 当社では、2級自動車整備士資格の取得を会社として支援しています。 ✅ 受験費用は会社が全額負担 ✅ 試験前には社内の整備士から実技のコツを学べる機会あり ✅ 3級から2級取得を目指せる 「いつか2級を取りたい」と思いながら、 そのままになっていた方も、 整備士への復帰を2級取得への再スタートにすることができます。 3級で止まっていたキャリアを、 ここからもう一度動かしてみませんか。 すでに2級をお持ちの方は、 これまでの整備経験を活かしながら、 Honda車の故障診断や最新技術にも対応できる整備士を目指せます。 さらに、Honda独自の「SE（サービスエンジニア）資格」など、 技術を磨いていくための仕組みもあります。 ✅ 「戻るなら、今度は長く働ける会社で」 一度整備士を離れたからこそ、 「次に戻るなら、長く働ける会社を選びたい」 そう考える方も多いのではないでしょうか。 ホンダカーズ和歌山中央は、和歌山エリアで6店舗を展開。 管理台数は約1万6000台です。 さらに「ホンダネットキンキ」として、 奈良・京都にも拠点を広げ、 広域ディーラーグループとして事業を展開しています。 ✅ 昨年度賞与実績：年3回 ✅ 賞与合計：4.7ヶ月分 ✅ 和歌山エリア6店舗 ✅ 管理台数：約1万6000台 一度離れた整備士の仕事に、もう一度戻る。 その次は、短期間だけではなく、和歌山で腰を据えて整備士としてキャリアを積み重ねていく。 そんな働き方を目指せる環境があります。 ✅ 地域のお客様から、何年も頼られる整備士へ 整備士の仕事は、クルマを直して終わりではありません。 私たちは和歌山の地で、長く地域のお客様のカーライフを支えてきました。 中には、 「おじいちゃん、お父さん、息子さん」 と、親子3代にわたってお車を任せてくださるお客様もいます。 自分が整備したクルマを、お客様が安心して乗り続ける。 何年も経って、 「この人に任せれば安心」 と頼っていただける。 そんな関係を築けるのも、地域に根付いたディーラーで働く整備士だからこそ感じられる仕事のやりがいです。 ✅ 整備士として長く働くために、働き方も大切にしています 整備士として長く働いていくためには、技術だけではなく、仕事以外の時間も大切だと私たちは考えています。 指定有給を組み合わせることで、長期休暇の取得も可能です。 仕事だけに追われるのではなく、自分自身や家族との時間も大切にする。 長く整備士として働き続けるために、無理なく仕事を続けられる環境づくりにも取り組んでいます。 ✅ こんな方に向いています ・2級または3級自動車整備士資格をお持ちの方 ・過去に整備士として働いていた方 ・現在は整備士以外の仕事をしている方 ・ブランクはあるけれど、もう一度整備士として働きたい方 ・せっかく取得した整備士資格をもう一度活かしたい方 ・3級から2級を目指したい方 ・最新の自動車技術を改めて学びたい方 ・次の職場では長く安定して働きたい方 ・地域のお客様と長く関係を築ける仕事がしたい方 ✅ あなたの整備士経験を、ここで終わらせない。 整備士を離れた理由は、人それぞれだと思います。 他の仕事に興味を持った。 違う業界に挑戦した。 働き方を変えたかった。 一度クルマの仕事から離れてみたかった。 それは決して、これまでの経験が無駄だったということではありません。 そして、ブランクがあるからといって、整備士としてのキャリアが終わったわけでもありません。 これまでの経験は、これからのキャリアにも活かせます。 昔の経験を思い出しながら、現在のHonda車の技術を学ぶ。 3級なら2級を目指す。 2級なら、さらに故障診断や新しい技術を身につける。 そして、地域のお客様から長く頼られる整備士になる。 「昔の仕事に戻る転職」ではなく、 「これまでの経験を活かして、次のキャリアを始める転職」 にしませんか。 「もう一度、整備士として働いてみたい」 その気持ちが少しでもあるなら、まずは一度お話ししましょう。 ブランクの期間や、これまでの経験を聞かせてください。 あなたの経験を、もう一度Hondaで活かしてみませんか。

募集要項 職種 総合職 販売スタッフ 雇用形態 正社員 仕事内容 将来の幹部候補として、まずは店舗での接客・販売を行います。 （家電製品、携帯電話並びに関連商品） お客様に圧倒的に支持される「地域一番店づくり」に向けて、 あなたのポテンシャルを活かしてください！ ≪接客、販売≫ まずは、お客様のご要望をお伺いしながら、商品を選ぶお手伝いをします。 先輩社員がしっかりフォローするメンター制度や充実の研修制度があるから、 未経験でも安心してスタートできます！ 「まずは、やってみたら」と背中を押してもらえ、のびのびと働ける社風です♪ ＊将来的には、店舗マネージメントや配送センタースタッフ、本部スタッフ（店舗開発、人事 等）として活躍することもできます。（社内規定有） ＊This job requires Japanese language skills to communicate with customers. （この仕事では顧客とコミュニケーションをとるために日本語のスキルが必要です）

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：フィールド/サポートエンジニア（自動車/輸送機器）、整備士（道路交通/陸運） □■この求人のPOINT■□ 伊藤忠グループ／全国約240店舗展開 ◎国産～輸入車まで幅広い車種を担当 ◎車両状態が多様で、 判断力・応用力が身につく ◎スキル・資格に応じて昇給・昇格可能 ◎入社1～2ヶ月後のスキル判定で給与決定 ◎繁閑差のある働き方 ◎国家資格（3級・2級）取得支援あり □■WECARSについて■□ 2024年、伊藤忠グループのもと発足。 全国約240店舗を展開する整備・販売企業。 安定基盤のもと、評価制度を明確化し 整備士が長く活躍できる環境づくりを 進めています。 □■業務内容■□ 国産車・輸入車の点検・車検整備 オイル・タイヤ交換などの軽整備 故障診断・重整備にも段階的に挑戦可 車種や状態が多様なため、 スピード重視のルーティン作業だけでなく 判断や応用が求められる環境です。 □■働き方■□ 中古車業界には、繁忙期と落ち着く時期が あります。 時間に余裕がある時期は、 eラーニング受講や整備資格取得準備など、 スキル向上の時間を確保できます。 講習費用は会社が補助し、 受講時間は勤務時間として扱います。 多様なディーラー出身者が在籍しているため 日々の業務を通じて幅広い知識や技術を 吸収できる環境です。 □■評価制度■□ 顧客志向・コンプライアンス・チーム力の 3軸評価。 資格手当も手厚く、 例えば、自動車検査員資格を取得した場合、 月給が10万円アップします。※規定あり □■設備環境■□ ◎四輪アライメント測定器 ◎リフト平均8～12基 ◎1人1レーン制 ◎明るく開放的な整備スペース 効率と安全性を両立した設備環境で、 整備に集中できます。 □■将来のキャリア■□ 一般整備士 → チーフ → 工場長 → ブロック長／本社部門 全国展開企業だからこそ、 ポストの選択肢があります。

募集要項 職種 焼肉店スタッフ 雇用形態 正社員 仕事内容 適性・希望に応じて業務をお任せいたします。 過度に業務を任せることはありません。 【主な仕事内容】 ＜キッチン業務＞ ・料理の仕込み（野菜の刻み物、タレ作り等)＊簡単な仕込みが多いです ・お肉の捌き（1週間に2～3程度、約20～30Kgの塊肉を部位ごとに捌きます） ・お肉のカット（毎日300切れ程度カット） ・料理の盛り付け（基本的な盛り付け方はありますが、自由です） ・調理場の清掃、衛生管理など ＜ホール業務＞ ・お客様のご案内 ・注文の受け取り ・料理やドリンクの提供 ・テーブルセッティングや片付け ・お客様のお見送り など 仕事に慣れると仕入れや在庫管理、メニュー開発に携われます。 調理が好きな方、スキルを身に付けたい方、是非お待ちしています！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：営業企画、経営企画、学習塾講師 小中高生への学習指導・授業 保護者との面談・進路相談 教室運営・イベント企画 教育内容の改善・向上に関する業務 ※入社後は責任者のサポートから始め、徐々に業務を習得していただきます。 【こんな方にぴったり！】 子どもと関わる仕事がしたい 教育に興味がある 人の成長を支える仕事がしたい 未経験からキャリアアップしたい

募集要項 職種 食品スーパーの鮮魚コーナー／店舗スタッフ（正社員） ★オープニングスタッフ 雇用形態 正社員 仕事内容 ■水産・鮮魚経験者 大募集！未経験者も歓迎！ 未経験者の方でもしっかり研修を行いますので、 「魚が好き」「技術を習得したい」と思った方は 安心してご応募♪ ＜具体的には…＞ ■魚・商品の発注 仕入れ情報を見て新鮮な魚を発注 ■魚の加工・調理 魚をさばいて刺身や切り身に加工をするので 包丁および調理技術が学べます。 日々の業務で習得した技術が毎月の手当に！ ■売場づくり・販促業務 加工した魚を売場に陳列し、販売。 季節・イベントに応じたディスプレイや POPにて食材の栄養やレシピをお知らせするなど お客様が楽しくお買い物できるよう ワクワクドキドキするお店づくりを行います。 ■接客・販売 売場のご案内など、お客様対応 お客様に調理方法を提案することもあります。 ■その他 販売計画の立案やデータ分析などの事務作業、 また商品在庫の管理など。 パート・アルバイトスタッフへの指導業務なども担当。 ★前職でこんなお仕事をされていた方が活躍中です★ ・スーパーマーケット ・販売スタッフ ・接客 ・一般事務 ・公務員 ・テーマパークスタッフ ・サービス業

仕事内容: 《未経験からプロへ‼》 《カーコーティングスタッフ大募集》 「ただ働く」ではなく、 「自分の価値」を高める仕事を。 月給25万円〜40万円｜未経験歓迎｜将来の店長・管理者候補 NOJは全国に展開するガラスコーティング専門店です。 今回、NOJ和歌山店・NOJ岩出店では、これからの店舗を一緒につくっていく新しい仲間を募集します。 私たちが求めているのは、最初から技術を持っている人ではありません。 経験や学歴よりも、仕事に対する姿勢を重視します。 「もっと成長したい」「手に職をつけたい」「頑張った分、きちんと評価されたい」「将来は責任あるポジションを目指したい」 そんな方と、一緒に働きたいと考えています。 《この仕事で手に入るもの》 「一生モノの専門技術」 洗車から下地処理、研磨、ガラスコーティング施工まで、専門店ならではの技術を基礎から身につけられます。 未経験でも問題ありません。 技術は、一からしっかり教えます。 頑張りを評価する環境 年齢や社歴だけではなく、技術・仕事への姿勢・成果を評価。 月給25万円からスタートし、成長に応じて月給40万円も目指せます。 《将来のキャリア》 単なる「作業スタッフ」で終わる必要はありません。 技術を身につけ、経験を積んだ先には、店長・店舗管理を担うポジションもあります。 《私たちが大切にしていること》 お客様からお預かりするのは、大切な愛車です。 だからこそ、 丁寧に仕事ができること。 約束を守れること。 分からないことを素直に学べること。 最後まで責任を持てること。 技術以上に、そんな当たり前のことを大切にしています。 最初から完璧である必要はありません。 でも、 「本気で仕事を覚えたい」 という気持ちは持ってきてください。 こんな方を歓迎します * クルマが好き * 手に職をつけたい * 丁寧な仕事には自信がある * 頑張りを正当に評価されたい * 今より成長したい * 将来、店長や管理職を目指したい * 長く働ける会社を探している 経験・資格は問いません。 人柄と仕事に対する姿勢を重視して採用します。 「クルマを磨く。技術を磨く。そして、自分の未来を磨く。」 仕事に本気で向き合える方からのご応募をお待ちしています。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：営業企画、経営企画、学習塾講師 小中高生への学習指導・授業 保護者との面談・進路相談 教室運営・イベント企画 教育内容の改善・向上に関する業務 ※入社後は責任者のサポートから始め、徐々に業務を習得していただきます。 【こんな方にぴったり！】 子どもと関わる仕事がしたい 教育に興味がある 人の成長を支える仕事がしたい 未経験からキャリアアップしたい

仕事内容 【仕事内容】 ※本求人は在宅勤務を基本としつつ、 茨城県常陸大宮市での外勤対応が可能な方を対象としています。 主に、ふるさと納税の運用における 「自治体様および返礼品出品事業者様が抱える課題」に対して、 商品企画・開発やPRなどといったマーケティング観点のご支援や、 制度変更などの環境変化に対応する戦略立案やオペレーション設計などといった コンサルティング観点でのご支援に従事頂きます。 また、ご縁を頂いたご支援地域が抱えるふるさと納税に限らない多種多様な地域課題に対しても、 様々なアプローチを検討し、アイディアと理論を持って包括的に地域活性化を支援します。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 具体的なお仕事内容 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ・ふるさと納税制度に関する豊富なノウハウ、データを活用した制度活用のコンサルティング ・各種データ分析、市場調査 ・課題の抽出・整理、仮説設計に基づく戦略・方針策定 ・商品企画（新規返礼品、運営方針のご提案） ・プロジェクトマネジメント（自治体様への進捗報告などPDCAの推進） ・シティプロモーションに関する業務（PR戦略立案、イベント企画など） ・地域課題に対するコンサルティング（地域事業者の拡販支援など） 【アピールポイント】 *≪★《注目point》★≫* ・各種データ分析、市場調査 ・課題の抽出・整理、仮説設計に基づく戦略・方針策定 ・商品企画（新規返礼品、運営方針のご提案） ・プロジェクトマネジメント（自治体様への進捗報告などPDCAの推進） ・シティプロモーションに関する業務（PR戦略立案、イベント企画など） ・地域課題に対するコンサルティング（地域事業者の拡販支援など）

募集要項 職種 パン工場の工程管理スタッフ 雇用形態 正社員 仕事内容 【製パン業務もありますが、工程管理がメインです】 ☆パン工場のリーダーとして、ご活躍いただけます☆ ・パン生地の仕込み、成形 （30㎏程の材料や生地を持つ作業があります。） ・ミキシング作業、 ・原材料の在庫確認、発注作業 ・製造に必要な備品の管理・清掃 ・オリジナル商品の企画・開発 ・トッピング作業の仕込み作業 ・パートさんの管理などなど… ◎パン工房やパン工場での工程管理の経験がある方 ◎パン工場でなくてもOK！食品製造工場の管理業務の経験がある方 お待ちしております。 お仕事は多岐にわたるので、少しずつ範囲を広げてお手伝いいただきます。 ◎パン工場の経験者の方は優遇いたします！ 20代～50代の男女スタッフ活躍中です！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：営業企画、経営企画、学習塾講師 小中高生への学習指導・授業 保護者との面談・進路相談 教室運営・イベント企画 教育内容の改善・向上に関する業務 ※入社後は責任者のサポートから始め、徐々に業務を習得していただきます。 【こんな方にぴったり！】 子どもと関わる仕事がしたい 教育に興味がある 人の成長を支える仕事がしたい 未経験からキャリアアップしたい

仕事内容: 関東をはじめ、北海道・東北・関西 ・東海・中国・九州地方など全国に整骨院を60店舗 展開しているICHINOSHIKIグループです！ 新店舗オープンに伴い 一緒に働くスタッフを募集します！ ☑︎未経験歓迎！6ヶ月の新人研修あり ☑︎5年で売上20倍の成長企業！ ☑︎ふるさと出店のチャンス！全国展開、店舗拡大中！ ☑︎SNSで話題！集客にも強い！ ☑︎業界トップクラスの給与水準 ☑︎成長意欲の高い仲間と働ける！ ☑︎技術研修・勉強会が充実！ ▼ICHINOSHIKIグループとは？ ハンマーと木板を用いた「一野式筋肉骨調整法」 という治療技術を軸に全国に整体院を展開。 「どこへ行っても治らない」とお悩みを抱えた方が 全国から年間5万人以上来院しています！ ▼代表から求職者へのメッセージ https://youtu.be/7Vrozlm-G5M ＜仕事内容＞ 整体師（セラピスト）として、 お客様のココロとカラダに寄り添い、施術を通して 健康なカラダづくりのサポートをお任せします！ ◆当社で実現可能な４つのPOINT ────────────────────── 【１】プロの治療家を目指せる 勤務時間内での研修、勉強会が充実！ 月に2回代表による直接研修や、 外部講師によるセミナーなど、　　 治療知識や技術習得の時間を確保しています。 【２】最速のキャリアアップが可能 2030年までに国内500店舗展開を目標に 着実と店舗を拡大中。院長やマネージャーなど 管理職を目指せる機会が圧倒的に他院よりも多いです！ また、役職が上がるにつれて、集客やリピート、 組織作りといった経営に必要なスキルも学べます！ 【３】公平で透明性の高い評価制度 評価基準や売上ランキングなどを 全スタッフが確認できる人事評価システムを導入し 成果が正当に評価される環境を整えています！ 【４】業界トップレベルの給与水準！ 1年目の平均年収は500万円〜 入社後初のボーナスで80万円、 直近の冬の賞与で500万円の支給実績あり！ 頑張りはしっかりと給与に還元し、 スタッフの働きやすい環境を整えています！ * ◆入社後の流れ ￣￣￣￣￣￣￣￣ 独自の教育カリキュラムにより 未経験でも短期間でキャリアップ可能！ 1ヶ月目：社長直伝！脳科学を元に思考から教える新人研修 3ヶ月目：現場デビュー！先輩スタッフとともにOJT 6ヶ月目：1人で現場に出て、新規の患者様を治す ★当社が大切にしていること ─────────────────── 「従業員ファースト」 当社はスタッフのお子様やご家族のイベント（参観日・運動会など）へ、 積極的参加をすることを推奨しております。  従業員ファーストを掲げているからこそ、 ご家族のイベントを大切にできる社風がございます。 『健康と笑顔を1人でも多くの方にお届けする』 社員が協力し、心身のお悩みを抱える方々の 笑顔溢れる人生を創造することが私たちのビジョンです！ 『関わる全ての方が笑顔になれる循環づくり』 充実した研修で高度な技術を習得し、自費治療を通じて患者様の根本改善に貢献。 高単価の治療を提供し、売上を上げることでスタッフの給与にも還元する仕組みを整えています。 ＼2030年までに全世界に2000店舗展開！／ Vision2030への道のりは、挑戦に満ちていますが、 ここ5年間で売上は1億→30億の30倍、 店舗数は、3店舗→90店舗の30倍と 着実に目標達成に向けて前に進んでいます！ 「業界で1番AIを駆使し、1番人を雇用する会社を創る」 私たちは確信しています。共に挑戦し、 共に成長し、共に成功を収めることができると！ あなたも私たちのビジョンの一部となり、 今日から一緒に歩み始めませんか？

仕事内容: 関東をはじめ、北海道・東北・関西 ・東海・中国・九州地方など全国に整骨院を60店舗 展開しているICHINOSHIKIグループです！ 新店舗オープンに伴い 一緒に働くスタッフを募集します！ ☑︎未経験歓迎！6ヶ月の新人研修あり ☑︎5年で売上20倍の成長企業！ ☑︎ふるさと出店のチャンス！全国展開、店舗拡大中！ ☑︎SNSで話題！集客にも強い！ ☑︎業界トップクラスの給与水準 ☑︎成長意欲の高い仲間と働ける！ ☑︎技術研修・勉強会が充実！ ▼ICHINOSHIKIグループとは？ ハンマーと木板を用いた「一野式筋肉骨調整法」 という治療技術を軸に全国に整体院を展開。 「どこへ行っても治らない」とお悩みを抱えた方が 全国から年間5万人以上来院しています！ ▼代表から求職者へのメッセージ https://youtu.be/7Vrozlm-G5M ＜仕事内容＞ 整体師（セラピスト）として、 お客様のココロとカラダに寄り添い、施術を通して 健康なカラダづくりのサポートをお任せします！ ◆当社で実現可能な４つのPOINT ────────────────────── 【１】プロの治療家を目指せる 勤務時間内での研修、勉強会が充実！ 月に2回代表による直接研修や、 外部講師によるセミナーなど、　　 治療知識や技術習得の時間を確保しています。 【２】最速のキャリアアップが可能 2030年までに国内500店舗展開を目標に 着実と店舗を拡大中。院長やマネージャーなど 管理職を目指せる機会が圧倒的に他院よりも多いです！ また、役職が上がるにつれて、集客やリピート、 組織作りといった経営に必要なスキルも学べます！ 【３】公平で透明性の高い評価制度 評価基準や売上ランキングなどを 全スタッフが確認できる人事評価システムを導入し 成果が正当に評価される環境を整えています！ 【４】業界トップレベルの給与水準！ 1年目の平均年収は500万円〜 入社後初のボーナスで80万円、 直近の冬の賞与で500万円の支給実績あり！ 頑張りはしっかりと給与に還元し、 スタッフの働きやすい環境を整えています！ * ◆入社後の流れ ￣￣￣￣￣￣￣￣ 独自の教育カリキュラムにより 未経験でも短期間でキャリアップ可能！ 1ヶ月目：社長直伝！脳科学を元に思考から教える新人研修 3ヶ月目：現場デビュー！先輩スタッフとともにOJT 6ヶ月目：1人で現場に出て、新規の患者様を治す ★当社が大切にしていること ─────────────────── 「従業員ファースト」 当社はスタッフのお子様やご家族のイベント（参観日・運動会など）へ、 積極的参加をすることを推奨しております。  従業員ファーストを掲げているからこそ、 ご家族のイベントを大切にできる社風がございます。 『健康と笑顔を1人でも多くの方にお届けする』 社員が協力し、心身のお悩みを抱える方々の 笑顔溢れる人生を創造することが私たちのビジョンです！ 『関わる全ての方が笑顔になれる循環づくり』 充実した研修で高度な技術を習得し、自費治療を通じて患者様の根本改善に貢献。 高単価の治療を提供し、売上を上げることでスタッフの給与にも還元する仕組みを整えています。 ＼2030年までに全世界に2000店舗展開！／ Vision2030への道のりは、挑戦に満ちていますが、 ここ5年間で売上は1億→30億の30倍、 店舗数は、3店舗→90店舗の30倍と 着実に目標達成に向けて前に進んでいます！ 「業界で1番AIを駆使し、1番人を雇用する会社を創る」 私たちは確信しています。共に挑戦し、 共に成長し、共に成功を収めることができると！ あなたも私たちのビジョンの一部となり、 今日から一緒に歩み始めませんか？

仕事内容: ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✋様々なメーカーの車を整備したい ✋固定給を上げていきたい ✋仕事とプライベートのメリハリをつけて働きたい ✋早期にキャリアアップしたい ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ そんなことを考えられている方は、 当求人を読み進めていただけますと嬉しいです♪

仕事内容: 関東をはじめ、北海道・東北・関西 ・東海・中国・九州地方など全国に整骨院を60店舗 展開しているICHINOSHIKIグループです！ 新店舗オープンに伴い 一緒に働くスタッフを募集します！ ☑︎未経験歓迎！6ヶ月の新人研修あり ☑︎5年で売上20倍の成長企業！ ☑︎ふるさと出店のチャンス！全国展開、店舗拡大中！ ☑︎SNSで話題！集客にも強い！ ☑︎業界トップクラスの給与水準 ☑︎成長意欲の高い仲間と働ける！ ☑︎技術研修・勉強会が充実！ ▼ICHINOSHIKIグループとは？ ハンマーと木板を用いた「一野式筋肉骨調整法」 という治療技術を軸に全国に整体院を展開。 「どこへ行っても治らない」とお悩みを抱えた方が 全国から年間5万人以上来院しています！ ▼代表から求職者へのメッセージ https://youtu.be/7Vrozlm-G5M ＜仕事内容＞ 整体師（セラピスト）として、 お客様のココロとカラダに寄り添い、施術を通して 健康なカラダづくりのサポートをお任せします！ ◆当社で実現可能な４つのPOINT ────────────────────── 【１】プロの治療家を目指せる 勤務時間内での研修、勉強会が充実！ 月に2回代表による直接研修や、 外部講師によるセミナーなど、　　 治療知識や技術習得の時間を確保しています。 【２】最速のキャリアアップが可能 2030年までに国内500店舗展開を目標に 着実と店舗を拡大中。院長やマネージャーなど 管理職を目指せる機会が圧倒的に他院よりも多いです！ また、役職が上がるにつれて、集客やリピート、 組織作りといった経営に必要なスキルも学べます！ 【３】公平で透明性の高い評価制度 評価基準や売上ランキングなどを 全スタッフが確認できる人事評価システムを導入し 成果が正当に評価される環境を整えています！ 【４】業界トップレベルの給与水準！ 1年目の平均年収は500万円〜 入社後初のボーナスで80万円、 直近の冬の賞与で500万円の支給実績あり！ 頑張りはしっかりと給与に還元し、 スタッフの働きやすい環境を整えています！ * ◆入社後の流れ ￣￣￣￣￣￣￣￣ 独自の教育カリキュラムにより 未経験でも短期間でキャリアップ可能！ 1ヶ月目：社長直伝！脳科学を元に思考から教える新人研修 3ヶ月目：現場デビュー！先輩スタッフとともにOJT 6ヶ月目：1人で現場に出て、新規の患者様を治す ★当社が大切にしていること ─────────────────── 「従業員ファースト」 当社はスタッフのお子様やご家族のイベント（参観日・運動会など）へ、 積極的参加をすることを推奨しております。  従業員ファーストを掲げているからこそ、 ご家族のイベントを大切にできる社風がございます。 『健康と笑顔を1人でも多くの方にお届けする』 社員が協力し、心身のお悩みを抱える方々の 笑顔溢れる人生を創造することが私たちのビジョンです！ 『関わる全ての方が笑顔になれる循環づくり』 充実した研修で高度な技術を習得し、自費治療を通じて患者様の根本改善に貢献。 高単価の治療を提供し、売上を上げることでスタッフの給与にも還元する仕組みを整えています。 ＼2030年までに全世界に2000店舗展開！／ Vision2030への道のりは、挑戦に満ちていますが、 ここ5年間で売上は1億→30億の30倍、 店舗数は、3店舗→90店舗の30倍と 着実に目標達成に向けて前に進んでいます！ 「業界で1番AIを駆使し、1番人を雇用する会社を創る」 私たちは確信しています。共に挑戦し、 共に成長し、共に成功を収めることができると！ あなたも私たちのビジョンの一部となり、 今日から一緒に歩み始めませんか？

募集要項 職種 ディーラーの営業 雇用形態 正社員 仕事内容 新車・中古車の販売および顧客管理等 ＜1日の流れ＞ 9:30 出社～朝礼・営業MT ・新商品の知識や情報の共有 10:00 営業開始 ご予約のお客様に近況のヒアリングや 新車のご案内 12:00 休憩 13:30 業務再開 書類整理や納車準備 17:30 翌日の準備 ・点検日の近いお客様に電話でご案内 19:00 退勤

仕事内容: ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✋様々なメーカーの車を整備したい ✋固定給を上げていきたい ✋仕事とプライベートのメリハリをつけて働きたい ✋早期にキャリアアップしたい ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ そんなことを考えられている方は、 当求人を読み進めていただけますと嬉しいです♪

仕事内容: ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✋様々なメーカーの車を整備したい ✋固定給を上げていきたい ✋仕事とプライベートのメリハリをつけて働きたい ✋早期にキャリアアップしたい ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ そんなことを考えられている方は、 当求人を読み進めていただけますと嬉しいです♪

仕事内容 お仕事内容 車の知識は不要／営業・販売で培った経験を活かし、店長（セールスマネージャー）としてご活躍いただきます！ 【就労環境◎】実質年間休日125日×月給40万円以上 【店長ポジション確約】新規開拓一切なし＆成約率約50％ 【待遇◎】初年度最低年収650万円・入社祝い金50万円・マイカー通勤可 【仕事内容】 本ポジションは、管理業務専任ではありません。 店長（セールスマネージャー）として、店舗運営やメンバー育成だけでなく、商談フォローや売上づくりにも主体的に携わっていただきます。 営業・販売の第一線で培ってきた経験を活かし、店舗全体の成果を最大化することがミッションです。 【セールスマネージャーの主な業務】 ■店舗の事業計画立案・計画遂行 ■売上・顧客・販管費の管理 ■商談フォロー・売上最大化に向けた営業支援 ■来店対応・集客活動 ■スタッフのマネジメント・育成 ■KPI管理・業務改善・店舗運営全般 【店長経験の次に挑戦する場所】 現場で成果を出し、 店舗運営や人材マネジメントも経験してきた。 しかし、 改善提案が通らない、裁量権がない 組織を変えられない そんなもどかしさを感じていませんか。 IDOMでは店長として店舗を任せるだけでなく、 組織づくり 人材育成 業績改善 事業成長 を担う存在として活躍いただきます。 アピールポイント ■ー■ IDOMはこの業界の「不」を解消すべく創業した会社です。 そのために様々な挑戦を行ってきており、 社員においても ・個人のしたいチャレンジを支援する ・個人でなくチーム全体で目標実現を目指す ・お客様の為であれば意見を主張しやすい 文化、制度があります。 また平均年齢が30代と若いのもあって、 日頃から年齢や役職の垣根を越えたチームワークを 大事にしているので、社内の交友関係が非常に良いのも IDOMで働く楽しさの一つです！休日でもキャンプや 釣りなど共通の趣味を通じて集まるスタッフも多く、 社員同士が本当に仲の良い環境です！ 少しでもIDOMで働くことに興味を持っていただけたら、 まずはご応募をお待ちしております！ 【全国の社員が挑戦する社内イベント「IDOM CUP」】 IDOMでは、年2回「IDOM CUP」という社内イベントを開催。 全国の店舗や社員が、営業成績だけでなく“お客様満足度”も含めた成果で競い合い、 優秀者は全社で表彰されます。 実際に受賞経験のある社員は 「仲間と一緒に表彰の壇上に立てた瞬間は本当に嬉しかった。 個人の成果だけでなく、チームで達成する喜びを感じられるイベントです」と話します。 日々の仕事の積み重ねが評価され、仲間と挑戦しながら成長できる環境があります。 ■ー■ 【未経験からキャリアアップした社員も多数】 実際に活躍している社員の一例をご紹介します。 Aさん（中途入社／IDOM入社時30歳） 前職：飲食店スタッフ（6年間勤務） 前職では接客の仕事にやりがいを感じていたものの、「年功序列ではなく、成果がしっかり評価される環境で挑戦したい」という想いからIDOMへ転職しました。 入社後は営業として経験を積みながら、お客様一人ひとりのニーズに寄り添った提案を大切にし、着実に実績を積み重ねていきました。 その結果、入社3年で店長ライセンスを取得。その後は店舗責任者として、スタッフのマネジメントや店舗運営を担いながら、多くのお客様と向き合ってきました。 現在は本部で採用にも携わり、これから入社する新しい仲間のサポートや育成にも関わっています。 Aさんはこう話します。 「30歳・未経験からのスタートでしたが、周囲のサポートもあり安心して挑戦できました。 IDOMは努力や成果がしっかり評価される会社なので、頑張った分だけキャリアのチャンスが広がります。 これから成長したい方には、とても合う環境だと思います。」 【給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ】 ■交通費（月7万円まで） ■地域給（月2万5000円まで ※地域による） ■能力給（月最大9万9000円） ■店長能力給（月最大35万2000円） ■インセンティブ（年3回／最大140万円）※ ■子供手当（1人／月2万円～3万円）※18歳まで ■店長手当（月2万円） ■店舗規模手当（月最大10万円） ※インセンティブは、一部所属部署により基準が異なります。 ……………………………………………… 【賞与】 年2回（6月・12月）＋インセンティブ（年3回） 【昇給】 昇給査定：年1回、能力給査定：年3回 ……………………………………………… 各種手当 ■異動転居手当（本人及び配偶者に各5万円、子供1人当たり2万5000円） ■単身赴任手当（月6万円） ■介護家族手当（介護家族1人につき月1万円） ※社内規定による その他 各働き方の手当・引っ越し費用 【ナショナル】 ・異動の場合、社宅利用可 ・異動転居手当 異動転居手当：5万円 単身赴任手当：6万円 ・引越手当会社負担 【社員の年収例】 年収1,012万円（39歳／8年目）：月給61万5000円＋インセンティブ＋賞与 年収855万円（33歳／6年目）：月給53万1000円＋インセンティブ＋賞与 年収634万円（29歳／4年目）：月給40万7000円＋インセンティブ＋賞与

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：フィールド/サポートエンジニア（自動車/輸送機器）、整備士（道路交通/陸運） □■この求人のPOINT■□ 伊藤忠グループ／全国約240店舗展開 ◎国産～輸入車まで幅広い車種を担当 ◎車両状態が多様で、 判断力・応用力が身につく ◎スキル・資格に応じて昇給・昇格可能 ◎入社1～2ヶ月後のスキル判定で給与決定 ◎繁閑差のある働き方 ◎国家資格（3級・2級）取得支援あり □■WECARSについて■□ 2024年、伊藤忠グループのもと発足。 全国約240店舗を展開する整備・販売企業。 安定基盤のもと、評価制度を明確化し 整備士が長く活躍できる環境づくりを 進めています。 □■業務内容■□ 国産車・輸入車の点検・車検整備 オイル・タイヤ交換などの軽整備 故障診断・重整備にも段階的に挑戦可 車種や状態が多様なため、 スピード重視のルーティン作業だけでなく 判断や応用が求められる環境です。 □■働き方■□ 中古車業界には、繁忙期と落ち着く時期が あります。 時間に余裕がある時期は、 eラーニング受講や整備資格取得準備など、 スキル向上の時間を確保できます。 講習費用は会社が補助し、 受講時間は勤務時間として扱います。 多様なディーラー出身者が在籍しているため 日々の業務を通じて幅広い知識や技術を 吸収できる環境です。 □■評価制度■□ 顧客志向・コンプライアンス・チーム力の 3軸評価。 資格手当も手厚く、 例えば、自動車検査員資格を取得した場合、 月給が10万円アップします。※規定あり □■設備環境■□ ◎四輪アライメント測定器 ◎リフト平均8～12基 ◎1人1レーン制 ◎明るく開放的な整備スペース 効率と安全性を両立した設備環境で、 整備に集中できます。 □■将来のキャリア■□ 一般整備士 → チーフ → 工場長 → ブロック長／本社部門 全国展開企業だからこそ、 ポストの選択肢があります。

仕事内容: ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✋様々なメーカーの車を整備したい ✋固定給を上げていきたい ✋仕事とプライベートのメリハリをつけて働きたい ✋早期にキャリアアップしたい ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ そんなことを考えられている方は、 当求人を読み進めていただけますと嬉しいです♪

仕事内容: ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✋様々なメーカーの車を整備したい ✋固定給を上げていきたい ✋仕事とプライベートのメリハリをつけて働きたい ✋早期にキャリアアップしたい ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ そんなことを考えられている方は、 当求人を読み進めていただけますと嬉しいです♪

仕事内容: あなたの""これまで""を評価する新キャリア採用をスタート！ ともに”これから”の自動車業界No.1を作りませんか？ ┌───────────整備士経験がおありの方の年収事例───────────┐ 最年少工場長は22歳！ 若手でもチャンスあり！ ✅-工場長候補者採用の場合、年収530万円以上可！ ✅-工場長なら1,000万円超えも目指せる！ ✅-入社半年で工場長昇格のチャンスあり！ ✅-評価制度あり：成果・実力を正当に評価 ✅-キャリアアップ多数：工場長→エリア統括も目指せる ✅-自分の働き方で入社し、その後の働き方は柔軟に変更いただけます。 ✅-引っ越しに係る費用はほとんど会社負担！（※地域型除く） └─────────────────────────────────────────────┘ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✋様々なメーカーの車を整備したい ✋固定給を上げていきたい ✋仕事とプライベートのメリハリをつけて働きたい ✋早期にキャリアアップしたい ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ そんなことを考えられている方は、 当求人を読み進めていただけますと嬉しいです♪

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：輸配送、配送/宅配/セールスドライバー、倉庫管理（倉庫/配送センター） 《求人のポイント》 ✅ 年休114日＋有給あり ✅ 定着率は驚異の96.1％ ✅ 残業は月15h~20h程度！ ✅ 本当に未経験で大歓迎！ └初日からスグ活躍可能！ 2人1組で、安心スタート！ 「重い」も「難しい」もなし。 【お仕事の流れ】 お客様宅へ家電製品をお届けし、 先輩と一緒に設置やご説明を行います。 いきなり一人にお任せすることはなく、 働きながら少しずつ学べる体制です！ 《具体的には》 ・Joshinでご購入いただいた 家電製品をお客様宅へお届け ・先輩とペアでの搬入・設置 ・先輩に教わりながらの操作説明 ・事務作業 など 当面は運転はなく、 先輩の運転に同乗いただきます。 お客様宅へお伺いするお仕事なので、 早朝や深夜の作業は発生しません！ 《運ぶ家電製品は？》 液晶テレビ、冷蔵庫、 洗濯機、電子レンジなど。 店頭からお持ち帰りできない 家電を中心にお届けします。 ”ワクワク”しながら待っている お客様へお届けする、 やりがいのあるお仕事です！ 【入社後の流れ】 ① 研修センターで基礎研修 1日の作業の流れを学びます。 ② 配属先でOJTスタート 先輩とチームを組んで実践！ ③ できることを増やしていく 運転は当面、先輩が担当。 焦らず着実に成長できます。 ✅チームで動くから安心・安全 搬入や設置、操作のご説明など、 一人ひとりの得意分野に応じて 役割を分担して動きます。 作業に応じて3名体制を組むなど、 安全面には最大限配慮しています！ ✅お客様からも高評価 Webアンケートでは 「気遣いが嬉しかった」 「安心してお任せできた」の声も。 それぞれの強みを活かせる職場です。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：営業企画、経営企画、学習塾講師 小中高生への学習指導・授業 保護者との面談・進路相談 教室運営・イベント企画 教育内容の改善・向上に関する業務 ※入社後は責任者のサポートからスタート。経験に応じて早期に責任者ポジションも可能です。 あなたの教育経験、次のステージで活かしませんか？ 個別指導・集団指導・教室運営など、塾業界での経験をお持ちの方へ。 「もっと教育に深く関わりたい」「運営にも携わりたい」そんな想いを実現できる環境です。

仕事内容 ○━━━━━━━━━━━━━━━━○ 「久しぶりの正社員、やっていけるかな」 そんな不安から始めた人が、ほとんどです。 ○━━━━━━━━━━━━━━━━○ ▼はじめに、働き方の条件から ・転居を伴う転勤なし ・年休117日 （有休付与は半年後、10日付与） ・残業は月平均15時間程度 （店長昇格するまではほぼ残業なし） ・有給休暇の取得、健康診断の受診は どちらも100％推奨 ・62歳定年制／65歳までの延長制度あり ・全商品30％OFFの社員割引あり 長く続けられるかどうかで 選んでいただきたいので、 判断材料になる条件を先にお伝えしました。 ▼「未経験OK」 調理経験・飲食経験は、どちらも不問です。 特別な包丁さばきや火加減の技術は必要ありません。 実際に、介護スタッフ・小売店スタッフ・販売スタッフなど、 まったく違う仕事から入社した先輩が活躍しています。 ＊ … ＊ … ＊ … ＊ … ＊ … ＊ … ＊ … ＊ ▼職場のこと 20〜50代が在籍し、 40代・50代が中心の売り場です。 一度仕事を離れてから復帰したメンバーも多く、 「久しぶりの職場」への戸惑いを 分かってくれる人がいます。 休憩時間は、健康の話や家族の話で 盛り上がることも（笑）。 ＊ … ＊ … ＊ … ＊ … ＊ … ＊ … ＊ … ＊ 【仕事内容】 ■接客 商品のおすすめ、ご注文の承り、レジ対応など、 お客様と会話をしながらの接客・販売をお願いします。 地域に根付いたお店なので、顔なじみのお客様がたくさん。 「この前おすすめしてくれたカツ、家族に好評だったよ」 そんな声が直接届くのが、この仕事のいちばんの面白さです。 おすすめの伝え方には『勧め方マニュアル』を完備。 「お塩で食べると、お肉の甘みが引き立ちますよ」 「富良野野菜のソースは、お子様にも好評です」 そんな一言を添えるだけで、お客様の反応が変わります。 ■調理 とんかつやコロッケ、エビフライなどの商品は、 パン粉付から店内で一から調理しています。 接客とあわせて、調理業務や洗い物をお願いします。 手順が決まっている作業がほとんどで、 マニュアルもあるため、未経験からでも問題なく覚えられます。 ＊ … ＊ … ＊ … ＊ … ＊ … ＊ … ＊ … ＊ 【さぼてんで働く安心ポイント】 ◯ 大手の安定基盤で、腰を据えて働ける 転居を伴う転勤はありません。 62歳定年制ですが65歳までの延長制度があり、長く働けます。 ◯ 残業少なめ、無理なく続けられる 残業は月平均15時間程度。 有給取得も健康診断も100％推奨しています。 ◯ 同世代の仲間がいる 40代・50代が中心の売り場です。 同じ立場の人がいる環境は、復帰後の心強さが違います。 ◯ 全商品30％OFF 「今日は、さぼてんのトンカツにしちゃおう」と夕飯の準備もラクに。 ＊ … ＊ … ＊ … ＊ … ＊ … ＊ … ＊ … ＊ 【未経験から、1年で店長へ】 いきなり店長をお願いすることはありません。 下の3ステップと社内研修で、 準備が整ってから 店長になっていただきます。 ＊入社〜3ヶ月｜まずはお店に慣れることから＊ 接客（お勧め・注文・レジ）と、 調理（仕込み・お弁当作り）。 調理は初心者の方でもすぐ覚えられる手順です。 ＊4〜9ヶ月｜お店の数字に触れはじめます＊ 発注、シフト作成、日々の売上確認。 PC・タブレットへの入力が中心で、 難しい計算はありません。 ＊1年前後｜店長として1店舗をお任せします＊ スタッフ教育、売上管理、店舗運営 など。 ■「できるか不安」を残したまま昇格させません 当社には「GHアカデミー」という社内研修があります。 全6回の研修を通じて、 店長として必要な知識やスキルを学んでいただき、 確認テストに合格後、店長へ昇格となります。 裏を返せば、合格するまでは店長になりません。 準備ができたことをお互いに確認したうえで、 お店をお任せします。 ＊ … ＊ … ＊ … ＊ … ＊ … ＊ … ＊ … ＊

仕事内容: 新年度、あなたの""これまで""を評価する新キャリア採用をスタート！ ともに”これから”の自動車業界No.1を作りませんか？ ┌───────────整備士経験がおありの方の年収事例───────────┐ 最短1年で昇格試験合格後役職（チーフ）で年収600万円スタート ✅-ご希望がございましたらグローバル型等への変更もすぐ可能 ✅-工場長に昇格で年収1000万円以上も可能！ ✅-前職の年収を最大限考慮！あなたのスキルを活かせる会社 ✅-自分の働き方で入社し、その後の働き方は柔軟に変更いただけます。 ✅-引っ越しに係る費用はほとんど会社負担！（※地域型除く） └─────────────────────────────────────────────┘ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✋現職は接客業務ばかりで整備のスキルアップができない ✋様々なメーカーの車を整備したい ✋固定給を上げていきたい ✋仕事とプライベートのメリハリをつけて働きたい ✋早期にキャリアアップしたい ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ そんなことを考えられている方は、 当求人を読み進めていただけますと嬉しいです♪

仕事内容: あなたの""これまで""を評価する新キャリア採用をスタート！ ともに”これから”の自動車業界No.1を作りませんか？ ┌───────────整備士経験がおありの方の年収事例───────────┐ 最年少工場長は22歳！ 若手でもチャンスあり！ ✅-工場長候補者採用の場合、年収530万円以上可！ ✅-工場長なら1,000万円超えも目指せる！ ✅-入社半年で工場長昇格のチャンスあり！ ✅-評価制度あり：成果・実力を正当に評価 ✅-キャリアアップ多数：工場長→エリア統括も目指せる ✅-自分の働き方で入社し、その後の働き方は柔軟に変更いただけます。 ✅-引っ越しに係る費用はほとんど会社負担！（※地域型除く） └─────────────────────────────────────────────┘ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✋様々なメーカーの車を整備したい ✋固定給を上げていきたい ✋仕事とプライベートのメリハリをつけて働きたい ✋早期にキャリアアップしたい ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ そんなことを考えられている方は、 当求人を読み進めていただけますと嬉しいです♪

仕事内容: ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✋様々なメーカーの車を整備したい ✋固定給を上げていきたい ✋仕事とプライベートのメリハリをつけて働きたい ✋早期にキャリアアップしたい ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ そんなことを考えられている方は、 当求人を読み進めていただけますと嬉しいです♪

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：トレーナー/インストラクター、フィットネスフロアスタッフ、スポーツ講師/トレーナー ホットヨガスタジオ『loIve（ロイブ）』のインストラクター業務 ・レッスンインストラクター ・体験レッスンの対応・ご案内 ・お客様カウンセリング ・トレーニング ・フロント受付 …etc ✅全国60店舗以上展開 定番のヨガはもちろん、”暗闇エクササイズ”や”SUMO YOGA”など、業界最多レベルのプログラム数を揃える女性専用ホットヨガスタジオです♪ ✅94%が未経験入社 インストラクター経験がない方はもちろん、ヨガ自体が未経験の方も大歓迎！ 店舗配属前に、同期入社の仲間と共に1ヶ月間の入社研修を受講。 入社1.5か月ほどでインストラクターデビュー！ - Q. ホットヨガ環境で働くのはきつくない？ A. 身体に無理がないよう、レッスンは多くても1日平均2本（1本45〜60分）。 水分補給や休憩時間、体調管理を徹底しています。 勤務時間中の半分以上は、身体への負荷がほぼない店舗運営業務となります。 Q. 勧誘や物販のノルマはある？ A. 店舗ごとにある程度の目標は設けていますが、個人に課すノルマはありません。 従業員同士で競うのではなく、チームで目標達成を目指す環境です。

募集要項 職種 食品スーパーの畜産コーナー／店舗スタッフ（正社員） ★オープニングスタッフ 雇用形態 正社員 仕事内容 ■畜産・精肉経験者 大募集！未経験者も歓迎！ 未経験者の方でもしっかり研修を行いますので、 「お肉が好き」「技術を習得したい」と思った方は 安心してご応募♪ ＜具体的には…＞ ■お肉・商品の発注 販売計画に合わせた商品の発注 ■お肉の加工・調理 牛肉・豚肉・鶏肉などの生肉や加工品を調理。 お客様が選びやすいように、 用途に応じて適切なサイズにカット。 日々の業務で習得した技術が毎月の手当に！ ■売場づくり・販促業務 加工したお肉を売場に陳列し、販売。 季節・イベントに応じたディスプレイや POPにて食材の栄養やレシピをお知らせするなど お客様が楽しくお買い物できるよう ワクワクドキドキするお店づくりを行います。 ■接客・販売 売場のご案内など、お客様対応 お客様に調理方法やおすすめの部位を提案することも。 ■その他 販売計画の立案やデータ分析などの事務作業、 また商品在庫の管理など。 パート・アルバイトスタッフへの指導業務なども担当。 ★前職でこんなお仕事をされていた方が活躍中です★ ・スーパーマーケット ・販売スタッフ ・接客 ・一般事務 ・公務員 ・テーマパークスタッフ ・サービス業

仕事内容: ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✋様々なメーカーの車を整備したい ✋固定給を上げていきたい ✋仕事とプライベートのメリハリをつけて働きたい ✋早期にキャリアアップしたい ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ そんなことを考えられている方は、 当求人を読み進めていただけますと嬉しいです♪

仕事内容: 新年度、あなたの""これまで""を評価する新キャリア採用をスタート！ ともに”これから”の自動車業界No.1を作りませんか？ ┌───────────整備士経験がおありの方の年収事例───────────┐ 最短1年で昇格試験合格後役職（チーフ）で年収600万円スタート ✅-ご希望がございましたらグローバル型等への変更もすぐ可能 ✅-工場長に昇格で年収1000万円以上も可能！ ✅-前職の年収を最大限考慮！あなたのスキルを活かせる会社 ✅-自分の働き方で入社し、その後の働き方は柔軟に変更いただけます。 ✅-引っ越しに係る費用はほとんど会社負担！（※地域型除く） └─────────────────────────────────────────────┘ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✋現職は接客業務ばかりで整備のスキルアップができない ✋様々なメーカーの車を整備したい ✋固定給を上げていきたい ✋仕事とプライベートのメリハリをつけて働きたい ✋早期にキャリアアップしたい ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ そんなことを考えられている方は、 当求人を読み進めていただけますと嬉しいです♪

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仕事内容 雇用形態：正社員 職種：営業企画、経営企画、学習塾講師 小中高生への学習指導・授業 保護者との面談・進路相談 教室運営・イベント企画 教育内容の改善・向上に関する業務 ※入社後は責任者のサポートからスタート。経験に応じて早期に責任者ポジションも可能です。 あなたの教育経験、次のステージで活かしませんか？ 個別指導・集団指導・教室運営など、塾業界での経験をお持ちの方へ。 「もっと教育に深く関わりたい」「運営にも携わりたい」そんな想いを実現できる環境です。

仕事内容 ＊－－－＊－－－＊－－－＊ 委託給食方式から ” 直営給食方式 ”を採用！ 内製化に伴い、正社員の厨房長を募集します！ 新しく生まれ変わった調理場をあなたの手で盛り上げていってください♪ ＊－－－＊－－－＊－－－＊ 今までの調理師・（管理）栄養士の経験・資格を活かして、キャリアアップを目指しませんか？ 大手企業・介護施設の「直営給食」を担当できるため、自由度高くアイデアを提案しカタチにできる環境に日々やりがいを感じていただけますよ！ ＼ このお仕事のPOINT！ ／ □大手企業×正社員×立ち上げメンバー募集！ □スタッフ間の垣根や負担が軽減される「直営方式」！ □調理系資格があれば、リーダー経験は不問◎ □施設利用・住宅購入補助などの福利厚生充実♪ □週休2日制×高月給30万～35万円スタート！ ／ ＊一緒に働くスタッフさんより＊ ＼ 「今でもたくさんの方に直接美味しかったと言っていただけてやりがい十分の毎日を送っていますが、今後は『直営給食』のメリットや強みを最大限に生かし、スタッフ同士で垣根なく一丸となってご入居者の方々の「食べたい」「美味しかった」の声にさらに寄り添える食事をご提供していけると思うと、今からとってもワクワクしています！新メンバー・既存メンバーみんなで協力し合って、今まで以上に「食」の仕事が好きになるような楽しい現場になっていければ嬉しいなぁ♪一緒に働けるのを楽しみにしています！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【募集背景】 「担当ヘルパー制」や「完全分業制」など、他社に真似できない柔軟かつオリジナルの介護スタイルで、沢山の方に「理想の施設生活」を提供し続けてきた『木下の介護』 。おかげさまで業績は好調の一途を辿っており、日々お客様の期待を上回る顧客満足を提供できています。木下の介護が次のレベルに進み、さらに手厚いサービスと満足をお届けできるように、次は「食」のサービスの内製化を決定。委託給食から直営給食へと体制を変え、人員体制も一新します。この次なる会社の成長を支え、新しく生まれ変わる【木下の介護の“食”の現場】を、イチから育てていってくださる方を大募集します！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【 お仕事内容 】 老人ホームにて、ご入居者に向けた ・お食事の調理 ・キッチン内の衛生管理 等をお任せします。 まずは一般的な調理業務や洗浄等から慣れていただき、スタッフさんのシフト管理や発注業務、売上(食数)の管理などを順を追ってお願いしていきます。 ＼ 誰もが活躍しやすい理由！ ／ ★事前研修をしっかり設けているので、何もわからないままお仕事をお任せすることは絶対にありませんのでご安心ください◎ ★発注業務・管理はシステム化されているので、一度覚えてしまえば難しいことはありません。 ★調理業務も家事のスキルを活かせるものばかりなのでご安心ください◎ ★当施設の業務を把握している栄養士さん・調理師さんと協力・サポートして現場をみていくので、「すべて一人で責任を負わなきゃ…」という心配はいりません！ 最初は役職問わずみんなで協力していき、「人」と「環境」に慣れてきたら、現場を取りまとめていってもらえれば嬉しいです。出来ることを一つずつ増やしながら、あなたのペースで仕事を楽しんでもらえればと思います♪ ＜将来は…＞ 厨房長として経験を積んで、「木下の介護でこんなことをやってみたい！」と夢や目標がみつかったときは、「ジョブチェンジ制度」の活用が可能に！木下グループ内（住まい・医療福祉・エンタメ領域）で、希望に合わせて自由に活躍場所を変更できる制度です。キャリアを途絶えさせることなく、将来を見据え長く活躍したいあなたにもピッタリの環境を整えてお待ちしております♪ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ＊－－－＊－－－＊－－－＊ 福利厚生の1部をご紹介♪ ＊－－－＊－－－＊－－－＊ 大手木下グループが運営しているからこそ、働きやすい福利厚生が盛りだくさんです。 1.施設・イベントを無料で楽しみたい！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■国立美術館の無料観覧 ※本人と同伴者1名まで可能 ※東京国立近代美術館内では、ミュージアムショップ及びレストラン利用時に10％の割引も受けられます。 ■各種チケットの社員特別販売 例） ・フィギアスケート「Japan Open 2018」 SS席（40%OFF） ・Tリーグ 観戦チケット（無料） ・「東京国際映画祭」参加作品鑑賞券（500円） ・歌舞伎座、新橋演舞場での各種舞台（社内特別価格） ・舞台「No.9 -不滅の旋律-」（社内先行販売） ２.家族のために介護施設を利用したい！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・施設入居優遇制度（二親等以内の親族） ・保育料優遇制度 3.木下グループ各社の従業員特典を受けたい！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・戸建建築費用割引き（木下工務店） ・リフォーム費用割引き（木下工務店） ・マンション購入費用値引き（木下不動産） ・アパート建築費用割引き（木下不動産） ＜もっと知りたい！！＞「キノシタフーズ」のこと。 （1）長く働く人が多いから、トップもベテラン揃い！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 働いていただくのは木下の介護が運営する介護施設です。 そこでは長く働いてくれる方が多いので、経験豊富な施設長やマネージャーばかりが揃っています。 業務や施設のことを熟知した施設長・施設長補佐・エリアマネージャーだけでなく、時には他施設のスタッフも一丸となって育成・サポートしてくれる体制が整っているので、沢山の方からとことん学べますし、フォローも痒いところに手が届くほど手厚いです。 不安がなくなるまで、嫌な顔一つせず徹底的に膝を突き合わせてくれる。 「その人の代わりはいない」のスタンスで、現場を見て適正に評価してくれる施設長やマネージャーばかり！ そんな思いやりに溢れた人や環境が浸透している会社だからこそ、木下グループの定着率は高いのかもしれません。 （2）年齢や経験、役職関係なく、平等に。だから居心地がいい。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 役職や年次を盾に偉そうにする方は、一人もいません。 年齢や経験、役職にとらわれず一人ひとりと同じ目線に立って、誰に対しても対等に接するよう心掛けているスタイルが根付いているから、どの施設でもいい関係が築けるのだそう。 （例えば、年下の方でもちゃんと「さん」付けにする、敬語で話すなど。） 実はこのスタイルは社長やエリアマネージャーも同じ。 トップがこのスタンスを大事にしているから、自然と現場に浸透され居心地のいい環境が作られていったのだと思います。 （3）自分で自由にキャリア選択ができるジョブチェンジ制度！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 木下グループ内（住まい・医療福祉・エンタメ領域）で、希望に合わせて自由にジョブチェンジ制度の活用が可能です。 木下グループでのキャリアを途絶えさせることなく、ライフステージやキャリアプランに合わせて新たな分野・環境で、セカンドキャリアを築いていけるのが大手グループ企業ならではの特権です。 介護スタッフは、施設長と定期的に個人面談を実施。 将来の自分のキャリアをイメージしながら、高いモチベーションと目標を見据えて幅広く活躍できます。

募集要項 職種 軽自動車でのルート配送（夕食材料セットが入ったミニボックスの配送） 雇用形態 正社員 仕事内容 夕食材料セットやお弁当のルート宅配（軽自動車） ◆1日の流れ 09:00 出勤 09:15 朝礼やミーティング 09:30 食材が入ったBOXを車へ積み込み 10:00 担当ルートに出発 12:00 休憩 13:00 担当ルートで配達 16:00 帰社・事務作業・明日の準備 17:15 退勤 ◆積み込む食材について 食材は手で持てるサイズの保冷ボックスに入っています。 出勤朝礼後はそのボックスを車に積み込みます。 重たいものはありません。 ◆研修あり 研修について 4週間ほど先輩の車に横乗りし、 仕事の流れや配送ルートを覚えます。 ひとり立ち後も気軽に相談できるので安心です。 慣れてしまえば自分で休憩のタイミングなどを 調整でき、仕事の面白みも増してきます。 ◆１つ１つ、1件1件、真心と笑顔で 丁寧な仕事をお願いします。

仕事内容: ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✋様々なメーカーの車を整備したい ✋固定給を上げていきたい ✋仕事とプライベートのメリハリをつけて働きたい ✋早期にキャリアアップしたい ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ そんなことを考えられている方は、 当求人を読み進めていただけますと嬉しいです♪

仕事内容 ＊アピールポイント＊ 〇年間休日120日＋計画年休5日へ！業界内高水準！ 〇自動車業界には珍しい 月2日間土日祝休みの取得が可能！ 〇未経験でも25.5万円スタート！！ ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ＊仕事内容＊ 整備士、営業、外注さん、お客様の 中心で間を繋ぐお仕事をお願いします 具体的には、、、 ・各種受付、窓口対応 ・スケジュール確認、調整 ・部品や作業の発注、管理 ・作業内容のご案内、出庫対応 ・各種サービスの手続き ・外注先の手配や完成確認 営業とメカニックを繋げる役割となります 最適なサービスをご提案するのが サービスフロントのお仕事です＊ ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ もちろん始めたばかりの新ポジション求人のため、 より効率的に、より働きやすくするための提案も大歓迎♪ スピード感良く声をどんどん取り入れていくのも 当社ネクステージの働きやすさの一つです！ □□新ポジションの求人！充足前にぜひ！□□ 【業務の変更範囲】 途中から、地域型に変更も可能です。 ◇明確な評価制度あり◇ 年2回の人事考課での評価、給与決定の他、 『サービス部門試験昇格制度』を新たに制定！ 何をすればキャリアアップできるかなどが明確です☆ 【勤務地の変更範囲】 一部地域内での転勤の可能性あり

仕事内容 ＼＼ 第二のスタート地点 ／／ 失敗したってやり直せる！ あなたのペースで新しいキャリアを。 【入社前に不安解消】 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＼[1]風通しの良い環境／ 先輩・上司とも連携が取りやすく 悩みや不安も周りに相談しやすい環境です！ また、年齢や社歴に関係なく 様々なことにチェレンジできます！ ＼[2]短期間でキャリアアップ可能／ 看護師としてのスキルアップに加え、 後輩育成やクリニック管理、 エリアマネージャーへのキャリアパスも！ 20～30代のスタッフが多数活躍しており、 頑張り次第で早期キャリアアップ可能です！ ＼[3]未経験から高月給36万円～／ 業界未経験歓迎！もちろんブランクOK！ 研修制度充実で安心スタート！ ＼[4]想定外の残業なし／ 完全予約制なので残業少なめ！ 11時スタートで通勤ラッシュともサヨナラ！ ＼[5]産休明けの復職希望100％達成の実績あり／ お子様のために働く皆さんを精一杯サポート！ 安心して育休・産休が取れる環境です、 いつでも相談してくださいね！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【お仕事詳細】 ・美容施術（脱毛・ハイフ・ダーマペン等） ・痩身事業（ボディハイフ、EMS等） ・診療記録の記入などの事務業務 ・経過観察、患者様へのフォローなどの接客 ・ドクターの補助を含む看護師業務 ・診療終了後、翌日の予約確認や片付け 今後も新しいメニューが展開予定なので、 幅広いスキルを身に付けるチャンスです。 【研修制度充実で安心スタート】 エリアごとに同期が集まり、 座学研修で基礎知識から学んでいきます。 《実技研修のイメージ》 ・約4日間：全身施術 ・約1週間後：先輩社員と患者様へ施術開始 ＊1～2ヶ月程度かけて基礎知識を習得！ ＊個人差によります 【就業場所について】 エリア採用の為、関西にあるクリニックに 出勤していただくエリア出勤がございます。 【エミナルは安定経営で勧誘ノルマなし！】 当院は勧誘ノルマや高すぎる目標などはナシ！ 目標はクリニック全体で超えていこうという社風。 そして本当に大切なのは中身だと考えています。 目の前のお客様に誠実であり続けること。 その積み重ねが信頼を生み、 今の安定した経営へとつながっています。

仕事内容 ＼ 正社員募集｜月給36万円～スタート ／ ＊昇格・インセンティブ・本部登用など多彩なキャリア支援 ＊週休2日制×有給消化率90％以上 ＊完全予約制でほぼ残業なし＆突発対応や夜勤なし ＊スタッフのメイン層が20～30代で、 色々なアイデアを柔軟に取り込んでいます！ ＊月給36万円スタート／年収700万円以上も可能！ 【業務詳細】 ・美容施術（医療脱毛・ハイフ・美容点滴など） ・診療補助、記録の入力や予約確認などの事務業務 ・カウンセリング、経過観察などの患者対応 ・スタッフへの技術指導やマネジメント業務 →経験を積むことで、後輩育成やマネジメントにも挑戦可能です。 ＊最初は難しいかもしれませんが、 先輩スタッフがしっかりとサポートしますのでご安心を！ ・当院で働いているスタッフの インタビュー動画もぜひご覧ください！ URL：https://www.youtube.com/watch?v=0OqJ8LVvdow 【美容看護師、目指しませんか？】 「転職したいけど経験が浅い」 「美容の知識をいかして働きたい」 「同年代の人と話せて成長出来る環境で働きたい」 そんな想いを抱えた看護師が、今、美容医療に注目しています。 医療の中でも比較的新しい分野だからこそ、 あなたの斬新な考え等も活かせる環境です。 お客様は働くスタッフと同年代の20～30代の若い男性が中心。 脱毛ニーズの高まりと共に、美容医療市場は急成長中です！ 私達は脱毛・美容点滴・ハイフなどの施術を通して、 お客様の「見た目の変化」だけでなく 「自信の再構築」にも寄り添う仕事。 お客様が効果を実感して笑顔になっていくのを見れる、 そんなやりがいもあります！ ぜひ一緒に、働いてみませんか！ 【あなたにあった働き方を！】 看護師としてスタートしたのち、 特性や想い、そして何よりあなたの「やりたい」を軸に、 様々な道を選択できるようにしております！ ★現場で極める！ リーダー（23～25歳/入社半年程度） → 副主任（26～30歳/入社1～2年） → 院責任者（30歳～34歳/入社3年～） → エリアマネージャー（35歳～）へ。 施術力・売上管理・スタッフ育成を担いながら、 「人を動かす力」「数字で語る力」を持つ みんなに頼られるスタッフへと成長できます。 ※あくまで一例となり、年齢・社歴に関わらず、 意欲や実績に応じてキャリアアップが可能です。 ★本部で挑戦する！ 現場経験を活かし、本部の管理・教育・新規事業へ。 エリア統括／教育担当／商品開発／事業立ち上げなど、 「経営的視点」や「業界を変える影響力」まで手にできます。 【就業場所について】 エリア採用の為、関西にあるクリニックに 出勤していただくエリア出勤がございます。 【エミナルは安定経営で勧誘ノルマなし！】 当院は勧誘ノルマや高すぎる目標などはナシ！ 目標はクリニック全体で超えていこうという社風。 そして本当に大切なのは中身だと考えています。 目の前のお客様に誠実であり続けること。 その積み重ねが信頼を生み、 今の安定した経営へとつながっています。

仕事内容: ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✋様々なメーカーの車を整備したい ✋固定給を上げていきたい ✋仕事とプライベートのメリハリをつけて働きたい ✋早期にキャリアアップしたい ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ そんなことを考えられている方は、 当求人を読み進めていただけますと嬉しいです♪

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仕事内容 雇用形態：正社員 職種：営業企画、経営企画、学習塾講師 小中高生への学習指導・授業 保護者との面談・進路相談 教室運営・イベント企画 教育内容の改善・向上に関する業務 ※入社後は責任者のサポートからスタート。経験に応じて早期に責任者ポジションも可能です。 あなたの教育経験、次のステージで活かしませんか？ 個別指導・集団指導・教室運営など、塾業界での経験をお持ちの方へ。 「もっと教育に深く関わりたい」「運営にも携わりたい」そんな想いを実現できる環境です。

仕事内容 お仕事内容 車の知識は不要／営業・販売で培った経験を活かし、店長（セールスマネージャー）としてご活躍いただきます！ 【就労環境◎】実質年間休日125日×月給40万円以上 【店長ポジション確約】新規開拓一切なし＆成約率約50％ 【待遇◎】初年度最低年収650万円・入社祝い金50万円・マイカー通勤可 【仕事内容】 本ポジションは、管理業務専任ではありません。 店長（セールスマネージャー）として、店舗運営やメンバー育成だけでなく、商談フォローや売上づくりにも主体的に携わっていただきます。 営業・販売の第一線で培ってきた経験を活かし、店舗全体の成果を最大化することがミッションです。 【セールスマネージャーの主な業務】 ■店舗の事業計画立案・計画遂行 ■売上・顧客・販管費の管理 ■商談フォロー・売上最大化に向けた営業支援 ■来店対応・集客活動 ■スタッフのマネジメント・育成 ■KPI管理・業務改善・店舗運営全般 【店長経験の次に挑戦する場所】 現場で成果を出し、 店舗運営や人材マネジメントも経験してきた。 しかし、 改善提案が通らない、裁量権がない 組織を変えられない そんなもどかしさを感じていませんか。 IDOMでは店長として店舗を任せるだけでなく、 組織づくり 人材育成 業績改善 事業成長 を担う存在として活躍いただきます。 アピールポイント ■ー■ IDOMはこの業界の「不」を解消すべく創業した会社です。 そのために様々な挑戦を行ってきており、 社員においても ・個人のしたいチャレンジを支援する ・個人でなくチーム全体で目標実現を目指す ・お客様の為であれば意見を主張しやすい 文化、制度があります。 また平均年齢が30代と若いのもあって、 日頃から年齢や役職の垣根を越えたチームワークを 大事にしているので、社内の交友関係が非常に良いのも IDOMで働く楽しさの一つです！休日でもキャンプや 釣りなど共通の趣味を通じて集まるスタッフも多く、 社員同士が本当に仲の良い環境です！ 少しでもIDOMで働くことに興味を持っていただけたら、 まずはご応募をお待ちしております！ 【全国の社員が挑戦する社内イベント「IDOM CUP」】 IDOMでは、年2回「IDOM CUP」という社内イベントを開催。 全国の店舗や社員が、営業成績だけでなく“お客様満足度”も含めた成果で競い合い、 優秀者は全社で表彰されます。 実際に受賞経験のある社員は 「仲間と一緒に表彰の壇上に立てた瞬間は本当に嬉しかった。 個人の成果だけでなく、チームで達成する喜びを感じられるイベントです」と話します。 日々の仕事の積み重ねが評価され、仲間と挑戦しながら成長できる環境があります。 ■ー■ 【未経験からキャリアアップした社員も多数】 実際に活躍している社員の一例をご紹介します。 Aさん（中途入社／IDOM入社時30歳） 前職：飲食店スタッフ（6年間勤務） 前職では接客の仕事にやりがいを感じていたものの、「年功序列ではなく、成果がしっかり評価される環境で挑戦したい」という想いからIDOMへ転職しました。 入社後は営業として経験を積みながら、お客様一人ひとりのニーズに寄り添った提案を大切にし、着実に実績を積み重ねていきました。 その結果、入社3年で店長ライセンスを取得。その後は店舗責任者として、スタッフのマネジメントや店舗運営を担いながら、多くのお客様と向き合ってきました。 現在は本部で採用にも携わり、これから入社する新しい仲間のサポートや育成にも関わっています。 Aさんはこう話します。 「30歳・未経験からのスタートでしたが、周囲のサポートもあり安心して挑戦できました。 IDOMは努力や成果がしっかり評価される会社なので、頑張った分だけキャリアのチャンスが広がります。 これから成長したい方には、とても合う環境だと思います。」 【給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ】 ■交通費（月7万円まで） ■地域給（月2万5000円まで ※地域による） ■能力給（月最大9万9000円） ■店長能力給（月最大35万2000円） ■インセンティブ（年3回／最大140万円）※ ■子供手当（1人／月2万円～3万円）※18歳まで ■店長手当（月2万円） ■店舗規模手当（月最大10万円） ※インセンティブは、一部所属部署により基準が異なります。 ……………………………………………… 【賞与】 年2回（6月・12月）＋インセンティブ（年3回） 【昇給】 昇給査定：年1回、能力給査定：年3回 ……………………………………………… 各種手当 ■異動転居手当（本人及び配偶者に各5万円、子供1人当たり2万5000円） ■単身赴任手当（月6万円） ■介護家族手当（介護家族1人につき月1万円） ※社内規定による その他 各働き方の手当・引っ越し費用 【ナショナル】 ・異動の場合、社宅利用可 ・異動転居手当 異動転居手当：5万円 単身赴任手当：6万円 ・引越手当会社負担 【社員の年収例】 年収1,012万円（39歳／8年目）：月給61万5000円＋インセンティブ＋賞与 年収855万円（33歳／6年目）：月給53万1000円＋インセンティブ＋賞与 年収634万円（29歳／4年目）：月給40万7000円＋インセンティブ＋賞与

仕事内容 ◇◇◇◇◇ お仕事内容 ◇◇◇◇◇ お客様への接客を中心とした業務をお任せいたします。 具体的には… お客様への商品説明や提案、メガネの受け渡しなどの接客 購入までのサポート、また入社後の知識・技術の取得に応じ 視力測定、レンズ加工・調整、商品の発注や在庫管理など。 様々な業務を経験出来るで将来のキャリアにも役立ちます！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ メガネトップはこんな会社です ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【眼鏡市場】を展開。 製販一体化や超ドミナント戦略、品質と価格の両立など 眼鏡業界の旧習に捉われない挑戦を続けてきた結果、 全国47都道府県に1000店舗以上を出店しています。 売上993億400万円と、 業界トップクラスの実績を誇っている眼鏡市場です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ キャリアアップできる環境 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ スタッフ→店長→ブロック長のようにステップアップ可能です。 転居を伴う転勤もないので、慣れたエリアで安心して働けます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 長く働ける環境・研修制度も充実 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ スタッフは20代～30代が58％を占めており、 男女比はほぼ5：5で、男女問わず活躍中。 スタッフのほとんどが未経験からのスタート！ 新商品の勉強会等は定期的に開催。 お客様の肌や髪の色にあったメガネをアドバイスできる 「パーソナルカラー研修」や「階層別研修」 等もあり、常にスキルアップできる環境。

仕事内容 お仕事内容 【募集内容】 販売経験や車の知識は不要！チャレンジ精神大歓迎！！ 株式会社IDOM（東証プライム上場） 中古車販売『ガリバー』にて、店舗で業績の推進を担う店長候補の募集です！ 【仕事内容】 主な業務は中古車の販売・買取です。 ＜販売業務＞ お客様の生活背景や使用用途、未来設計に合わせて、どうすれば最高のカーライフを送れるのかを考え、お車を提案します。 入社後の研修やIDOM独自の販売システム等を活用できるため、最初はクルマの知識がなくても大丈夫です。 ＜買取業務＞ 電話やWebサイトから買取査定の依頼を受け、お客様にご来店・ご訪問いただきます。 決められた項目に沿ってクルマの状態を確認し、査定金額をお客様にお伝えします。 【今の会社で、次のポストは見えていますか？】 営業や販売、店舗運営の現場で成果を出してきたものの、 昇進枠が限られている キャリアの頭打ちを感じる 裁量を持てない そんな悩みを抱えている方へ。 IDOMでは単なる営業担当ではなく、 将来的に店長・エリアマネージャーとして店舗経営を担う人材を求めています。 成果だけでなく、組織づくりや人材育成にも挑戦できる環境です。 アピールポイント ■年収アップもキャリアアップも目指せる環境 月給30万円スタート、最低保証年収500万円。 成果に応じて収入がアップしていく評価制度があり、店長昇格後は想定年収650万円～1000万円前後も可能です。 年齢や社歴に関係なく、頑張りや成果を正当に評価する環境があります。 ■年間休日125日。働きやすい環境づくりを推進 ・年間休日125日 ・残業平均14.51時間／月 ・長期休暇（GW、夏季、年末年始） ・土日休みも店舗内で相談可能 仕事とプライベートの両立を目指しながら働ける環境です。 ■未経験の方も活躍・チャレンジできる職場環境 IDOMに入社する約80％の方が車業界・営業職未経験者です。 中途入社も22年度は全体入社の57％。 出身業界も飲食店や携帯販売、アパレル販売、工場、不動産、接客業などさまざまですが、多くの社員が活躍しています。 新人研修、店舗OJTなども設けていますので、未経験の方でも安心してスタートできる環境です。 ■"完全反響営業"なので新規営業はありません ガリバーの営業は、ご来店やお問い合わせいただいたお客様に提案をする「完全反響」の営業です。 ・コンタクトセンターでのアポイント取得 ・メディア活用による来店予約 またブランド認知度も高く、新規の営業電話も一切ありません。 お客様への提案や関係構築に集中できる営業スタイルです。 ■個人ノルマはなし！チームプレーの"全員商談" ガリバーでは個人の営業ノルマはありません。 店舗全体で目標達成を目指しており、お客様に対して営業スタッフ1名だけではなく、店長や他のスタッフなど店舗全員でサポートすることを大事にしています。 商談中に困ったら店長が商談に参加することもあり、新人でも安心して商談に臨める環境が整っています。 1人で負担や不安を抱えることはありません。 【各種手当】 ・地域給：月2万5000円迄 ・能力給：月9万9000円迄 ・店長手当：2万円 ・店舗規模手当：月10万円迄 ・店長能力給：月35万2000円迄 ・結婚祝金：10万円 ・出産祝金：3万円 ・単身赴任手当：月6万円 【働きやすい環境づくりを推進】 厚生労働大臣認定の「くるみん」を取得。仕事と子育ての両立支援に力を入れており、子ども手当、不妊治療支援、介護支援制度、育児休業取得支援など、社員が安心して長く活躍できる環境を整えています。 ・子供手当の拡充（扶養している子ひとり_月2万円、給与時支給） ・介護手当 ・不妊治療補助金 【昇給・賞与】 ・昇給査定 年1回 ・能力査定 年3回 ・インセンティブ査定 年3回 ・賞与 年2回 ※2023年度実績／平均3ヶ月分 【選べる働き方】 初期配属は面接内にてご希望配属店舗を伺います 前提としてIDOMでは、 (1)全国転勤 (2)エリア転勤（全国12分割） (3)都道府県内転勤 いずれかの働き方が選べます！ ※都道府県内転勤（都道府県限定社員）の転勤範囲： 選択都道府県内及び、居住地から通勤可能な隣接県の事業所 ※実績に応じての適用ﾙｰﾙはあります

仕事内容 お仕事内容 【募集内容】 販売経験や車の知識は不要！チャレンジ精神大歓迎！！ 株式会社IDOM（東証プライム上場） 中古車販売『ガリバー』にて、店舗で業績の推進を担う店長候補の募集です！ 【仕事内容】 主な業務は中古車の販売・買取です。 ＜販売業務＞ お客様の生活背景や使用用途、未来設計に合わせて、どうすれば最高のカーライフを送れるのかを考え、お車を提案します。 入社後の研修やIDOM独自の販売システム等を活用できるため、最初はクルマの知識がなくても大丈夫です。 ＜買取業務＞ 電話やWebサイトから買取査定の依頼を受け、お客様にご来店・ご訪問いただきます。 決められた項目に沿ってクルマの状態を確認し、査定金額をお客様にお伝えします。 【今の会社で、次のポストは見えていますか？】 営業や販売、店舗運営の現場で成果を出してきたものの、 昇進枠が限られている キャリアの頭打ちを感じる 裁量を持てない そんな悩みを抱えている方へ。 IDOMでは単なる営業担当ではなく、 将来的に店長・エリアマネージャーとして店舗経営を担う人材を求めています。 成果だけでなく、組織づくりや人材育成にも挑戦できる環境です。 アピールポイント ■年収アップもキャリアアップも目指せる環境 月給30万円スタート、最低保証年収500万円。 成果に応じて収入がアップしていく評価制度があり、店長昇格後は想定年収650万円～1000万円前後も可能です。 年齢や社歴に関係なく、頑張りや成果を正当に評価する環境があります。 ■年間休日125日。働きやすい環境づくりを推進 ・年間休日125日 ・残業平均14.51時間／月 ・長期休暇（GW、夏季、年末年始） ・土日休みも店舗内で相談可能 仕事とプライベートの両立を目指しながら働ける環境です。 ■未経験の方も活躍・チャレンジできる職場環境 IDOMに入社する約80％の方が車業界・営業職未経験者です。 中途入社も22年度は全体入社の57％。 出身業界も飲食店や携帯販売、アパレル販売、工場、不動産、接客業などさまざまですが、多くの社員が活躍しています。 新人研修、店舗OJTなども設けていますので、未経験の方でも安心してスタートできる環境です。 ■"完全反響営業"なので新規営業はありません ガリバーの営業は、ご来店やお問い合わせいただいたお客様に提案をする「完全反響」の営業です。 ・コンタクトセンターでのアポイント取得 ・メディア活用による来店予約 またブランド認知度も高く、新規の営業電話も一切ありません。 お客様への提案や関係構築に集中できる営業スタイルです。 ■個人ノルマはなし！チームプレーの"全員商談" ガリバーでは個人の営業ノルマはありません。 店舗全体で目標達成を目指しており、お客様に対して営業スタッフ1名だけではなく、店長や他のスタッフなど店舗全員でサポートすることを大事にしています。 商談中に困ったら店長が商談に参加することもあり、新人でも安心して商談に臨める環境が整っています。 1人で負担や不安を抱えることはありません。 【各種手当】 ・地域給：月2万5000円迄 ・能力給：月9万9000円迄 ・店長手当：2万円 ・店舗規模手当：月10万円迄 ・店長能力給：月35万2000円迄 ・結婚祝金：10万円 ・出産祝金：3万円 ・単身赴任手当：月6万円 【働きやすい環境づくりを推進】 厚生労働大臣認定の「くるみん」を取得。仕事と子育ての両立支援に力を入れており、子ども手当、不妊治療支援、介護支援制度、育児休業取得支援など、社員が安心して長く活躍できる環境を整えています。 ・子供手当の拡充（扶養している子ひとり_月2万円、給与時支給） ・介護手当 ・不妊治療補助金 【昇給・賞与】 ・昇給査定 年1回 ・能力査定 年3回 ・インセンティブ査定 年3回 ・賞与 年2回 ※2023年度実績／平均3ヶ月分 【選べる働き方】 初期配属は面接内にてご希望配属店舗を伺います 前提としてIDOMでは、 (1)全国転勤 (2)エリア転勤（全国12分割） (3)都道府県内転勤 いずれかの働き方が選べます！ ※都道府県内転勤（都道府県限定社員）の転勤範囲： 選択都道府県内及び、居住地から通勤可能な隣接県の事業所 ※実績に応じての適用ﾙｰﾙはあります

仕事内容 タイヤホイールの作業が一番多く、 純正サイズやインチアップサイズも幅広く作業します！ 【具体的な業務】 ■タイヤホイールの組換え・脱着 ■オイル・バッテリー交換 ■マフラーなどのチューニングパーツの取付 ■ドライブレコーダー・カーオーディオ類の取付 ■作業だけでなく接客や在庫管理も含みます 経験者の方は今までの経験を活用しサービス拡大のお手伝いをお願い致します。 未経験の方はタイヤホイールの作業からスタートします！ 先輩スタッフから丁寧に教えます。

仕事内容 ◇◇◇◇◇ お仕事内容 ◇◇◇◇◇ お客様への接客を中心とした業務をお任せいたします。 具体的には… お客様への商品説明や提案、メガネの受け渡しなどの接客 購入までのサポート、また入社後の知識・技術の取得に応じ 視力測定、レンズ加工・調整、商品の発注や在庫管理など。 様々な業務を経験出来るで将来のキャリアにも役立ちます！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ メガネトップはこんな会社です ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【眼鏡市場】を展開。 製販一体化や超ドミナント戦略、品質と価格の両立など 眼鏡業界の旧習に捉われない挑戦を続けてきた結果、 全国47都道府県に1000店舗以上を出店しています。 売上993億400万円と、 業界トップクラスの実績を誇っている眼鏡市場です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ キャリアアップできる環境 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ スタッフ→店長→ブロック長のようにステップアップ可能です。 転居を伴う転勤もないので、慣れたエリアで安心して働けます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 長く働ける環境・研修制度も充実 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ スタッフは20代～30代が58％を占めており、 男女比はほぼ5：5で、男女問わず活躍中。 スタッフのほとんどが未経験からのスタート！ 新商品の勉強会等は定期的に開催。 お客様の肌や髪の色にあったメガネをアドバイスできる 「パーソナルカラー研修」や「階層別研修」 等もあり、常にスキルアップできる環境。

仕事内容 お仕事内容 車の知識は不要／営業・販売で培った経験を活かし、店長（セールスマネージャー）としてご活躍いただきます！ 【就労環境◎】実質年間休日125日×月給40万円以上 【店長ポジション確約】新規開拓一切なし＆成約率約50％ 【待遇◎】初年度最低年収650万円・入社祝い金50万円・マイカー通勤可 【仕事内容】 本ポジションは、管理業務専任ではありません。 店長（セールスマネージャー）として、店舗運営やメンバー育成だけでなく、商談フォローや売上づくりにも主体的に携わっていただきます。 営業・販売の第一線で培ってきた経験を活かし、店舗全体の成果を最大化することがミッションです。 【セールスマネージャーの主な業務】 ■店舗の事業計画立案・計画遂行 ■売上・顧客・販管費の管理 ■商談フォロー・売上最大化に向けた営業支援 ■来店対応・集客活動 ■スタッフのマネジメント・育成 ■KPI管理・業務改善・店舗運営全般 【店長経験の次に挑戦する場所】 現場で成果を出し、 店舗運営や人材マネジメントも経験してきた。 しかし、 改善提案が通らない、裁量権がない 組織を変えられない そんなもどかしさを感じていませんか。 IDOMでは店長として店舗を任せるだけでなく、 組織づくり 人材育成 業績改善 事業成長 を担う存在として活躍いただきます。 アピールポイント ■ー■ IDOMはこの業界の「不」を解消すべく創業した会社です。 そのために様々な挑戦を行ってきており、 社員においても ・個人のしたいチャレンジを支援する ・個人でなくチーム全体で目標実現を目指す ・お客様の為であれば意見を主張しやすい 文化、制度があります。 また平均年齢が30代と若いのもあって、 日頃から年齢や役職の垣根を越えたチームワークを 大事にしているので、社内の交友関係が非常に良いのも IDOMで働く楽しさの一つです！休日でもキャンプや 釣りなど共通の趣味を通じて集まるスタッフも多く、 社員同士が本当に仲の良い環境です！ 少しでもIDOMで働くことに興味を持っていただけたら、 まずはご応募をお待ちしております！ 【全国の社員が挑戦する社内イベント「IDOM CUP」】 IDOMでは、年2回「IDOM CUP」という社内イベントを開催。 全国の店舗や社員が、営業成績だけでなく“お客様満足度”も含めた成果で競い合い、 優秀者は全社で表彰されます。 実際に受賞経験のある社員は 「仲間と一緒に表彰の壇上に立てた瞬間は本当に嬉しかった。 個人の成果だけでなく、チームで達成する喜びを感じられるイベントです」と話します。 日々の仕事の積み重ねが評価され、仲間と挑戦しながら成長できる環境があります。 ■ー■ 【未経験からキャリアアップした社員も多数】 実際に活躍している社員の一例をご紹介します。 Aさん（中途入社／IDOM入社時30歳） 前職：飲食店スタッフ（6年間勤務） 前職では接客の仕事にやりがいを感じていたものの、「年功序列ではなく、成果がしっかり評価される環境で挑戦したい」という想いからIDOMへ転職しました。 入社後は営業として経験を積みながら、お客様一人ひとりのニーズに寄り添った提案を大切にし、着実に実績を積み重ねていきました。 その結果、入社3年で店長ライセンスを取得。その後は店舗責任者として、スタッフのマネジメントや店舗運営を担いながら、多くのお客様と向き合ってきました。 現在は本部で採用にも携わり、これから入社する新しい仲間のサポートや育成にも関わっています。 Aさんはこう話します。 「30歳・未経験からのスタートでしたが、周囲のサポートもあり安心して挑戦できました。 IDOMは努力や成果がしっかり評価される会社なので、頑張った分だけキャリアのチャンスが広がります。 これから成長したい方には、とても合う環境だと思います。」 【給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ】 ■交通費（月7万円まで） ■地域給（月2万5000円まで ※地域による） ■能力給（月最大9万9000円） ■店長能力給（月最大35万2000円） ■インセンティブ（年3回／最大140万円）※ ■子供手当（1人／月2万円～3万円）※18歳まで ■店長手当（月2万円） ■店舗規模手当（月最大10万円） ※インセンティブは、一部所属部署により基準が異なります。 ……………………………………………… 【賞与】 年2回（6月・12月）＋インセンティブ（年3回） 【昇給】 昇給査定：年1回、能力給査定：年3回 ……………………………………………… 各種手当 ■異動転居手当（本人及び配偶者に各5万円、子供1人当たり2万5000円） ■単身赴任手当（月6万円） ■介護家族手当（介護家族1人につき月1万円） ※社内規定による その他 各働き方の手当・引っ越し費用 【ナショナル】 ・異動の場合、社宅利用可 ・異動転居手当 異動転居手当：5万円 単身赴任手当：6万円 ・引越手当会社負担 【社員の年収例】 年収1,012万円（39歳／8年目）：月給61万5000円＋インセンティブ＋賞与 年収855万円（33歳／6年目）：月給53万1000円＋インセンティブ＋賞与 年収634万円（29歳／4年目）：月給40万7000円＋インセンティブ＋賞与

仕事内容 お仕事内容 【募集内容】 販売経験や車の知識は不要！チャレンジ精神大歓迎！！ 株式会社IDOM（東証プライム上場） 中古車販売『ガリバー』にて、店舗で業績の推進を担う店長候補の募集です！ 【仕事内容】 主な業務は中古車の販売・買取です。 ＜販売業務＞ お客様の生活背景や使用用途、未来設計に合わせて、どうすれば最高のカーライフを送れるのかを考え、お車を提案します。 入社後の研修やIDOM独自の販売システム等を活用できるため、最初はクルマの知識がなくても大丈夫です。 ＜買取業務＞ 電話やWebサイトから買取査定の依頼を受け、お客様にご来店・ご訪問いただきます。 決められた項目に沿ってクルマの状態を確認し、査定金額をお客様にお伝えします。 【今の会社で、次のポストは見えていますか？】 営業や販売、店舗運営の現場で成果を出してきたものの、 昇進枠が限られている キャリアの頭打ちを感じる 裁量を持てない そんな悩みを抱えている方へ。 IDOMでは単なる営業担当ではなく、 将来的に店長・エリアマネージャーとして店舗経営を担う人材を求めています。 成果だけでなく、組織づくりや人材育成にも挑戦できる環境です。 アピールポイント ■年収アップもキャリアアップも目指せる環境 月給30万円スタート、最低保証年収500万円。 成果に応じて収入がアップしていく評価制度があり、店長昇格後は想定年収650万円～1000万円前後も可能です。 年齢や社歴に関係なく、頑張りや成果を正当に評価する環境があります。 ■年間休日125日。働きやすい環境づくりを推進 ・年間休日125日 ・残業平均14.51時間／月 ・長期休暇（GW、夏季、年末年始） ・土日休みも店舗内で相談可能 仕事とプライベートの両立を目指しながら働ける環境です。 ■未経験の方も活躍・チャレンジできる職場環境 IDOMに入社する約80％の方が車業界・営業職未経験者です。 中途入社も22年度は全体入社の57％。 出身業界も飲食店や携帯販売、アパレル販売、工場、不動産、接客業などさまざまですが、多くの社員が活躍しています。 新人研修、店舗OJTなども設けていますので、未経験の方でも安心してスタートできる環境です。 ■"完全反響営業"なので新規営業はありません ガリバーの営業は、ご来店やお問い合わせいただいたお客様に提案をする「完全反響」の営業です。 ・コンタクトセンターでのアポイント取得 ・メディア活用による来店予約 またブランド認知度も高く、新規の営業電話も一切ありません。 お客様への提案や関係構築に集中できる営業スタイルです。 ■個人ノルマはなし！チームプレーの"全員商談" ガリバーでは個人の営業ノルマはありません。 店舗全体で目標達成を目指しており、お客様に対して営業スタッフ1名だけではなく、店長や他のスタッフなど店舗全員でサポートすることを大事にしています。 商談中に困ったら店長が商談に参加することもあり、新人でも安心して商談に臨める環境が整っています。 1人で負担や不安を抱えることはありません。 【各種手当】 ・地域給：月2万5000円迄 ・能力給：月9万9000円迄 ・店長手当：2万円 ・店舗規模手当：月10万円迄 ・店長能力給：月35万2000円迄 ・結婚祝金：10万円 ・出産祝金：3万円 ・単身赴任手当：月6万円 【働きやすい環境づくりを推進】 厚生労働大臣認定の「くるみん」を取得。仕事と子育ての両立支援に力を入れており、子ども手当、不妊治療支援、介護支援制度、育児休業取得支援など、社員が安心して長く活躍できる環境を整えています。 ・子供手当の拡充（扶養している子ひとり_月2万円、給与時支給） ・介護手当 ・不妊治療補助金 【昇給・賞与】 ・昇給査定 年1回 ・能力査定 年3回 ・インセンティブ査定 年3回 ・賞与 年2回 ※2023年度実績／平均3ヶ月分 【選べる働き方】 初期配属は面接内にてご希望配属店舗を伺います 前提としてIDOMでは、 (1)全国転勤 (2)エリア転勤（全国12分割） (3)都道府県内転勤 いずれかの働き方が選べます！ ※都道府県内転勤（都道府県限定社員）の転勤範囲： 選択都道府県内及び、居住地から通勤可能な隣接県の事業所 ※実績に応じての適用ﾙｰﾙはあります

仕事内容 ＜お仕事内容＞ ボディケアやリフレクソロジーをメインに、お客様のお疲れの部位をゆっくりもみほぐし。 その手一つでお客様に最高の癒やしの時間をご提供します。 「肩が軽くなった。ありがとう。」 「身体が楽になった。ありがとう。」 と言われることもとても嬉しい瞬間です！ 施術から接客まで、一人のお客様を一人のセラピストがおもてなしします。 ＜未経験90％以上！多くのセラピストを育てた自慢の研修！＞ 給与を得ながら研修が可能です！ お店の配属前に約34日間に渡り、丁寧に研修します。 お客様に最高の癒やしを提供することを使命にしている我々は、プロとしてしっかりスキルを身につけてから配属となります。 ボディケア、リフレクソロジーの技術を、解剖学に基づいた正しい理論と共に座学＆実戦形式で学びます。 配属後も多くの実践経験を踏めるだけでなく、スキルを高められる研修も随時用意しているので、成長スピードも圧倒的です！ ＜一生モノの資格とスキルが手に入る＞ 全国セラピスト協同組合のセラピスト検定「初級」「中級」「上級」（厚生労働省認可）を取得することが可能です。 現場には高い技術レベルのセラピストが多く在籍しており、なかにはリラクゼーションの全国コンテストにおいて、グランプリや上位入賞の経験者も！ よい刺激を受けながら、高みを目指すことができる環境です。 ＜関西地方で働く＞ 育った地元で働きたい。 そんな主に応えるために「エリア限定社員制度」をつくりました。 決められたエリアの中のみでの勤務。 もちろん、転居を伴う引っ越しの場合、社員寮・家賃負担・引っ越し費用補助などで手厚くサポートします。 また、北海道から沖縄まで、日本全国750か所以上にお店を構える当社。 いつかお住まいを移すことになったとしても、ここで学んだ技術を活かして、変わらずに仕事を続けることができます。 先輩セラピストの中には、独立してハワイで仕事をする夢を叶えた人もいるんですよ！ ＜待遇、手当…安心の正社員採用＞ 賞与は年2回支給。 役職やランクアップに応じて手当も増えていきます。 「こんな時代だからこそ、ゆるぎない技術を学びたい」 「自分の人生の舵を、自分で取れるようになりたい」 あなたの新しい一歩を、私たちに応援させてください！

募集要項 職種 総合職 販売スタッフ 雇用形態 正社員 仕事内容 将来の幹部候補として、まずは店舗での接客・販売を行います。 （家電製品、携帯電話並びに関連商品） お客様に圧倒的に支持される「地域一番店づくり」に向けて、 あなたのポテンシャルを活かしてください！ ≪接客、販売≫ まずは、お客様のご要望をお伺いしながら、商品を選ぶお手伝いをします。 先輩社員がしっかりフォローするメンター制度や充実の研修制度があるから、 未経験でも安心してスタートできます！ 「まずは、やってみたら」と背中を押してもらえ、のびのびと働ける社風です♪ ＊将来的には、店舗マネージメントや配送センタースタッフ、本部スタッフ（店舗開発、人事 等）として活躍することもできます。（社内規定有） ＊This job requires Japanese language skills to communicate with customers. （この仕事では顧客とコミュニケーションをとるために日本語のスキルが必要です）