富山、介護・福祉、正社員の求人・転職情報

上場企業で安定雇用！年間休日120日！1施設当たりの人員増加で従業員の余暇の充実を図ってます◎

仕事内容 ＼ 期間限定キャンペーン！ ／ 今 だ け ！「入社時に引越しを伴う方」へ 「引越し支援金30万円支給」いたします！（諸条件あり） 転職時に引越しを予定されている方はこの機会に是非ご検討ください！ 詳細は下部の待遇・福利厚生にてご確認ください！ ー *【PDハウスが生まれた経緯】* 介護施設の運営を通じて、パーキンソン病患者の病状が悪化することに課題意識を持ち、 ひとつの病気に特化した施設が必要ではないかとのリハビリスタッフの声からPDハウスが誕生しました。 「リハビリをする機会を増やして欲しい」 「出かけたいけど1人では動けない」 「動けるときは自分で動きたい」 ご入居者様の声に寄り添い、未来に向けた願いと想いを実現していく為の施設です。 私たちにしかできない挑戦をこれからも続けていきます。 *【PDハウスの特徴】* 専門知識を持つスタッフが、ご入居者様おひとりおひとりに合わせた専門的な医療とリハビリ、看護、介護を提供しています！ ●社内資格制度や研修制度、専門医監修による“PDハウスリハビリメソッド”の活用など、 スタッフの「専門力向上」「知識向上」に努めています。 ●ご入居後に運動機能や認知機能の改善、QOLの改善を実感される方が多くいらっしゃいます。 ●ご入居者様の【平均在施設日数は3年4ヶ月】一定期間しっかりと関わることができます。 ※2019年7月にOPENしたPDハウス野芥の平均値(25年5月末時点) *【仕事内容】* 介護職の業務は主に、「訪問介護業務」「施設介護業務」「看護補助業務」になります。 ★*「訪問介護業務」*…入居者様の居室へ訪問する施設内訪問介護にて個別ケアを実施。 ※入居者様のご自宅への訪問はございません。 ★*「施設介護業務」*…ナースコールがあった際の訪問対応、食事の配膳、食後の服薬、またリハビリ職員と協力して集団レクリエーションの準備や入居者様の誘導。 ★*「看護補助業務」*…看護師と一緒に施設内の居室を訪問し、必要備品（おむつ、ガーゼ等）の準備や、医療処置のサポート、その他、着替えやおむつ交換、車いすへの移乗のサポート。 【アピールポイント】 *★月3日まで希望休の申請OK！★* 前月に希望休をお伺いして毎月のシフトを決めています。 お子様の学校行事など、プライベートの予定に合わせてお休みの取得も可能です◎ (希望が重なる場合はご調整いただく場合もございます。) *★有給休暇が取りやすい！★* 社員一人ひとりが安心して休暇を取りやすい環境を整えています。 休暇取得に対する理解とサポート体制が整っているため、仕事とプライベートの両立がしやすく、リフレッシュしながら働くことができます♪ *★先輩スタッフの声★* 『PDハウスは残業がほとんどなく、月の平均残業時間もわずか4.4時間ほど。 年間休日も120日あって、休みもしっかり取れます。 前職と比べて家族と過ごす時間が増えたことで、プライベートが充実しています。』 『これまで経験してきた病院や施設と比較すると、ご入居者様の入居期間が長いと感じるので、 おひとりおひとりとしっかり関わることができています。』 『入社した時はパーキンソン病の知識がなく不安でした。 でも、OJTや研修制度、先輩方の丁寧なフォローなど教育体制が整っていたので、イチから学ぶことができました。 今ではひとり立ちして、新しいスタッフさんをフォローできるまでになりました。』 『多職種で連携し、ご入居者様のためにベストな対応を考えられる雰囲気を感じています。 看護職からは医療的観点の知識、リハビリ職からは残存機能維持の観点の知識など、様々な知識を吸収できます。 職種間の壁にとらわれず、スタッフ全員でご入居者様を第一に考えていきたいという方にぜひ仲間になって欲しいです。』 『産休・育休を取って復職しました。 周りのスタッフにも温かく受け入れてもらえて、家庭と仕事の両立がしやすい環境です。 また、男性も育休を積極的に取られていて、社員の満足度向上、働きやすい環境づくりに積極的に取り組んでいる会社だと感じています。』 【会社説明】 □□□―――――――――― PDハウス会社説明会開催中！ ――――――――――□□□ 「PDハウスってなに？サンウェルズってどんな会社？」 「パーキンソン病専門って難しそう‥」 「職種ごとの働き方が知りたい！！」 「待遇や福利厚生はどうなの？」 ”応募する前に知りたい！！” そんなことをお伝えさせていただきます☆ 現在３つの説明会をご用意しております◎ ご希望の説明会にご予約ください☆ 1）当日面接可能！対面説明会 採用担当が直接皆様へご説明させていただきます！リアルな声が聞けるチャンス？ 希望者は説明会後に当日面接も可能です！即日内定獲得も◎ 2）施設見学付き説明会 オープン直前の施設で開催します♪ 開設前の施設が見られるのはこのタイミングだけ！！ 3）オンライン説明会 全国各地どこからでもPCやスマホから参加OK！！ 昼の部・夜の部に分けて毎週開催しております☆ ▼詳細や日程については随時更新されるため、下記URL先よりご確認ください♪ https://sunwels.jp/pdh/recruit-careerfair/ 【引越し支援金キャンペーンの適用条件について】 ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー ・入社時に引越しを伴う方（同一都道府県内での引越しも対象） ・会社指定の配属施設（都道府県は選択OK！）へ入社が可能な方 ・2025年10月1日以降の応募者かつ4月1日までに入社可能な方 ・本求人から応募した方 ※10月1日以前に応募や説明会予約の履歴等がある方は対象外となる場合がございます ※正社員雇用のみ対象となります ※キャンペーン内容は変更になる場合がございます ※キャンペーンは予告なく終了する場合がございます ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー

残業なし／未経験歓迎／職場見学OK／月1～2回程度の夜勤あり

仕事内容 //////////// ここがポイント!! ////////////// ‧2023年6⽉に新規オープン！ きれいな施設で⼀緒に働きませんか？ ‧定員10名の⼩規模施設！ 利⽤者様との距離が近いアットホームな環境♪ ‧未経験からでも月給23万～！ 福祉のお仕事に興味のある方であればOK ‧平屋なので階段の上り下りはありません！ ⾝体の負担も抑えやすい施設ですよ。 ///////////////////////////////////////////// ＜具体的なお仕事＞ 中重度障害者グループホーム（共同⽣活援助）での⽣活⽀援業務 ・掃除 ・洗濯 ・調理 ・⾦銭管理 ・⽣活相談 などを担当します。 ブランクのある⽅や未経験の⽅も歓迎◎ 既存のメンバーがしっかりサポートしますので、少しずつ業務を覚えていきましょう。 利⽤者様へのケアを⼤切に、その⽅らしい⽣活の実現を⽬指し、⼀緒に取り組んでいきましょう。 ー ＼運営会社：合同会社結（ゆい）とは／ 2017年に訪問看護事業を開始。 訪問看護の需要は年々増え続けており、おかげさまで業績は好調。 安定した経営ができており、この度グループホームを新たにオープンすることに決めました。 「会社のために働くのではなくお客様のために、⾃分のために、家族のために」 をモットーに、お客様が安⼼して、安全に在宅⽣活‧施設⽣活を送ることができるようスタッフ⼀丸となり、引き続き努めて参ります。

日休み・日勤のみ・残業なし！ブランクOK◎

仕事内容 ＼安定した高収入&働きやすさを両立できる看護職!／ 地域に寄り添い、笑顔を支える看護を 私たちと一緒に届けませんか? ///////// ここがポイント!! /////////// ・施設の前には見晴らしのよい公園があり、 ほっとする雰囲気に包まれています。 ・日休み＆日勤のみ 休日が固定で 、夜勤もありません。 規則正しい生活リズムを 維持できます。 ・残業なし 時間外労働は一切なく 、 プライベートを大切にできます。 ・ブランク・未経験OK 施設未経験の方も歓迎します。 定期的な研修や相談しやすい環境で安心です。 /////////////////////////////////////////// 【具体的な仕事内容】 「デイサービス まみ〜ずが〜でん」にて、 看護、介護業務をお願いいたします。 具体的には、 ・バイタルチェック ・処置 ・インスリン注射 ・服薬支援 ・体調観察 など医療行為 ・介護業務一般 ご利用者様の、医療面のフォローを中心に、 安心して過ごせる時間づくりをお願いします。 介護スタッフとの連携も良く、 ブランクのある方や経験が浅い方でも 安心してスタートできる環境です。 【仕事のやりがい】 ご利用者様一人ひとりに 寄り添ったケアを 大切にしています。 スタッフ同士が協力し合う、 アットホームで 温かい職場環境です。 ＜まずはここから！＞ 経験の有無に関係なく、 現場に立ちながら指導スタッフが一つひとつ丁寧に業務をお教えします。 入居者様一人ひとりの状態や特徴、 気をつけるべきことなどもお伝えし、 その方に合ったサービスを提供します。 自信を持って仕事ができるようになるまで サポートしますのでご安心ください！ ＼仕事をする環境／ 充実した支援と設備で快適なシニアライフをサポートしています！ 経験が少ない方でも、しっかりフォロー！ 安心して働けるアットホームな職場です♪ お電話でのお問い合わせも歓迎！ 076-413-3730 まで 「 WEBで求人票を見た」とお問い合わせください。 ＜「株式会社まみーず」とは＞ 高齢者や認知症高齢者、また障害者に尊厳を持ち続け、高齢者の心とからだを理解し、出来る限り今までの生活環境に近い生活の場を提供します。 今日の社会情勢もあり在宅で生活することが困難な高齢者、又は障害者の生活支援を目的とした宿泊型介護事業所の運営を行っています。 業務内容 ・指定居宅サービス事業 ・指定居宅介護支援事業 ・指定障害福祉サービス事業 事業所 ・ヘルパーセンター ・居宅介護支援センター ・サービス付き高齢者住宅 ・住宅型有料老人ホームなど 【よき仲間がよき組織へと成長させる。】 当社は、介護福祉を軸にご利用者様が安心して楽しく利用できるサービスとは何かを常に追求してきました。 ご利用者様に寄り添い、社員全員でご利用者様ごとのニーズにあった形をご提供していくことで実績と信頼を得てまいりました。 培ってきた実績と信頼は、他ならないスタッフ一人ひとりの力の賜物です。 また、スタッフを全面的にバックアップすることで、働きやすくスキルアップできる環境づくりに力を注いでいます。 スタッフ一人ひとりが活躍でき、存分に力を発揮できることは組織の発展に必要不可欠です。 これからどんどん加速する高齢化社会であなたの力を存分に発揮してください。 安心して長く活躍できる環境がここにあり、ぜひ私たちの仲間になってほしいと心待ちにしております。

年間休日149日／残業ほぼなし／夜勤専門勤務／見学歓迎！

仕事内容 【アピールポイント】ー ・驚異の年間休日149日！ 勤務日数が少ないため、プライベートの時間を最大限に確保できます。 ・賞与実績3.9ヶ月分！ 夜勤専門でも安定した高水準のボーナスを支給！ ・未経験・無資格OK！ 経験は一切不問。病院での介護職にチャレンジできます。 ・残業なし： 予定通りに業務が終了するため、体の負担が少ない環境です。 ー 【仕事内容】 入院患者様の安全を守る、夜間専門の介護業務 精神療養病棟を有する当院にて、夜間専門の介護職員として、入院患者様のサポートをお願いします。 具体的には… ・定期的な見守り・巡回：夜間の患者様の状態を定期的に確認し、安全を守る重要な役割です。 ・食事介助、排泄介助：必要なタイミングで患者様の日常的な介助を行います。 ・その他：記録業務など、付随する業務。 ✅月8～9回勤務で、効率よく収入を確保！ 夜勤専門の勤務で、日中の時間を自由に使いながら安定した正社員として働くことができます。 休憩時間は120分とたっぷりと確保されており、しっかり体を休めることが可能です。

オープニング募集／就職支援金10万円支給◎/SGTYM07S

仕事内容 ＼新しい環境で、仲間と一緒に成長できるチャンスは今だけ！／ 住宅型有料老人ホームのお客様に対する訪問介護業務をお任せします！事務所は老人ホーム内に併設されているため、運転や移動の心配なくお客様のケアに集中できます。 ～～～主な業務内容～～～ 入浴、排泄、食事、移動・移乗介助など身体介護業務が中心となります。 訪問介護業務以外の時間は緊急コールの対応など住宅業務をお任せします。

【残業なし／ブランクOK】平均勤続年数10年！定着率高〇

仕事内容 ━━━━━ここがポイント━━━━━ ●ご入居者様に寄り添う看護 日々の関わりで信頼関係を築き、 穏やかな“生活の看護”を 実践できます。 ●安心の連携体制 急変時も医師や介護職と連携し、 落ち着いて対応できる環境です。 ●サンクスホリデー制度あり 年に1回、1週間の特別休暇で リフレッシュの時間もしっかり確保できます。 ● 残業なし・ブランクOK 時間外労働はなく、退勤後のプライベートも大切にして働けます。 経験が浅い方、ブランクがある方も歓迎します。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【具体的な仕事内容】 高齢者向けアパート 「セルヴァンaya」における 看護業務をお任せします。 ・看護業務 ・生活全般のお世話 ・食事の準備、あと片付け ・おむつ交換 ・環境整備、話し相手 など 病院とは異なる、 生活に根ざした看護が中心です。 日々の関わりを通じて ご入居者様の小さな変化に気づき、 ご本人・ご家族との信頼関係を 築けることが大きな魅力です。 【仕事の学び方】 経験やブランクに合わせて、 先輩スタッフが丁寧に サポートしますので ご安心ください。 【仕事のやりがい】 日々の関わりを通じて ご入居者様の 小さな変化に気づけたり、 ご本人・ご家族との 信頼関係を築けることが、 この仕事の大きな魅力です。 【1日のスケジュール】 ＜例：日勤の場合＞ 09:00 出勤、申し送り 09:30 バイタルチェック、服薬支援 11:30 食事準備のサポート 12:00 休憩 13:00 医療的ケア、ご入居者様との交流 15:00 記録作成、環境整備 17:00 申し送り、退勤 （※上記は一例です） 【職場環境】 #どんな人がいるか ・就業場所 17人 (うち女性 15人) (うちパート 13人) ・企業全体 96人 #職場の雰囲気 医師や介護職と連携し、 落ち着いて対応できる環境です。 病院とは異なる、 穏やかな“生活の看護”を 実践しています。 #働き方の特徴 ・時間外労働なし ・勤務時間は相談可能です ・転勤の可能性なし

年間休日121日／残業ほぼ無／日勤16:45上がり／見学歓迎

仕事内容 【アピールポイント】ー ・業界トップクラスの休日数！ 年間休日121日。プライベートも充実！ ・未経験・無資格から正社員！ 経験は一切不問。イチから介護のプロを目指せます。 ・安定の好待遇 賞与実績は3.9ヶ月分！頑張りをしっかり評価します。 ・残業ほぼなし！ 勤務後の予定が立てやすい、負担の少ない環境です。 ・育児休業取得実績あり ライフイベントを経ても長く働ける環境です。 ー 【仕事内容】 地域に根差した病院で、患者様とじっくり向き合えます 患者様の「日常」を支える、やりがいのあるお仕事です 医療法人社団 仁清会 グリーンヒルズ 若草病院の病棟にて、入院患者様への介護業務全般をご担当いただきます。 具体的には… ・日常生活のサポート：食事の配膳・介助、移動の介助など ・入浴介助：安全で気持ちよく入浴できるためのサポート ・環境整備：ベッドメイキングや清掃など ・その他、看護師のサポート業務 などを担当します。 ✅経験・資格は一切不問！安心のサポート体制 現在活躍中のスタッフも、未経験からスタートした人が多数います。 入社後は、先輩スタッフがマンツーマンで丁寧に指導しますのでご安心ください。 人を思いやる気持ちがあれば大丈夫です。

【資格保有者歓迎】無料ジム利用OKで福利厚生充実！処遇改善手当3.2万円支給！身だしなみ自由度高め〇／採用残りわずか！<br>

仕事内容 ＜採用残りわずか！＞ +････････････････････････････+ ＼福利厚生が魅力／ 「自分らしく」「健康的に」働ける！ あなたの介護スキルを活かしませんか？ +････････････････････････････+ …【求人の魅力POINT】……… ✅昇給・賞与あり！ …手当制度も充実 ✅資格取得支援制度あり！ …キャリアアップをサポート ✅ワークライフバランス重視！ …残業は20時間以内と無理なく働ける ✅個性を尊重する環境！ …髪色・髪型自由。ピアスもOK …………………………………… ～～～～【仕事内容】～～～～ あなたには、利用者さんの日常生活全般の サポートをおまかせします！ ＜具体的には…＞ ・食事介助 ・入浴介助 ・排泄介助 ・レクリエーション ・傾聴・精神的ケア など ～～～～～～～～～～～～～～ チームで協力しながら、 利用者さんのサポートを行う とてもやりがいのあるお仕事です！

介護福祉士を活かして、正社員として働いてみませんか？ローテーション勤務・夜勤入れる方対象

仕事内容 ・入所者の介護・食事介助・排せつ介助業務をお願いします 入所者96名定員に対し、40名程度のスタッフがローテーションでお世話をしています。 先輩・後輩の垣根もなく、風通しの良い職場環境です♪ 職員アイデアによる利用者さんとのレクも数多く実施しています。 【業務の変更範囲】 なし 【勤務地の変更範囲】 なし

未経験OK！学びと成長を応援！

仕事内容 〇● 資格を活かして、新しい一歩を踏み出しませんか？ ●〇 ・柔道整復師、理学療法士などの国家資格が活かせます！ ・実務未経験、ブランクのある方も安心の丁寧な研修制度あり。 ・利用者様より「気持ちよかった」「体が楽になった」と、 感謝の言葉を直接いただけるお仕事です。 ・40年以上の臨床経験を持つベテランから直接技術を学べます。 未経験の方も、安心してスタートできる職場です。 資格を活かして、ていねいに技術を身につけながら、自分らしく働ける環境が整っています。 残業ほぼなしで、プライベートも大切にできますよ。 スタッフ同士の風通しもよく、あなたの「やってみたい」を応援します。 機能訓練指導の他、計画書作成、ボディメンテナンス、移動時介助・見守り、送迎、タブレットやＰＣの操作を行います。 経験不問！長年、柔道整復師として活躍してきたスタッフが丁寧に指導するので技術がしっかり身につきますよ。 〇●仕事内容について●〇 B3careのこと、お仕事のこと、職場の雰囲気などがわかる ＰＲ動画もありますのでよろしければチェックしてみてくださいね♪ https://youtu.be/xN42x-mIlpk 〇●充実の研修制度について●〇 【入職〜1ヶ月目：安心スタート期】 ・オリエンテーション（理念・業務の流れ・ICT操作など） ・柔道整復師によるマンツーマン技術指導（マッサージ療法の基本） ・先輩スタッフとの同行・実践見学 【2〜3ヶ月目：技術定着期】 ・ご利用者様への個別対応スタート（先輩のサポートあり） ・ボディメンテナンス技術の応用練習 ・記録・計画書作成の実践 【4ヶ月目以降：自立・成長期】 ・担当利用者を持ち、計画・実施・評価を一貫して経験 ・他職種との連携・チームケアの実践 〇●施設について●〇 地域密着型通所介護及び介護予防通所介護事業です。 健康でより豊かな、自立した生活を送るための支援を目的とし、ひとり一人に合わせた機能訓練を行います。 機能訓練に特化した半日型のデイサービスで、入浴介助や食事のお世話はありません。 利用者様のほとんどは自立して歩行も可能なため、身体介助はほとんどありません。 機能訓練指導員は3名体制で、一日午前中10~15名、午後10~15名の利用者様の対応をしていただきます。 ・8:30～ 出勤＆利用者様の受け入れ準備 ・9:00～ 個別機能訓練（マッサージの施術、運動指導など） ・12:00 サービス終了 ＜昼休憩＞ ・13:00～ 午後の利用者様の受け入れ準備 ・13:30～ 個別機能訓練（マッサージの施術、運動指導など） ・16:30 サービス終了 ・サービス終了後は所内清掃や片付け、翌日の準備などの雑務を行います。 ・17:00～17:30を目途に計画書の作成、介護記録などの事務処理を済ませ、帰宅 ・残業はほとんどありません。多くのスタッフは18:00には帰宅しています。 ・プログラムの中でもマッサージは特に喜ばれており「気持ちよかった」「身体が楽になった」など、ご利用者様から好評いただいています！ ・様々な業務に携われるため、やりがいも感じてもらいやすいです。 「まずは見学から」も大歓迎です！ B3-careでは、実際の現場を見て、雰囲気や働き方を感じていただくことを大切にしています。 マッサージ療法の様子や、スタッフの関わり方、利用者様の笑顔など、ぜひ体感してください。 見学では、先輩スタッフが丁寧にご案内します。 質問も大歓迎！ 「どんな研修があるの？」「未経験でも大丈夫？」など、気になることは何でも聞いてくださいね。 あなたの「やってみたい」が、ここで見つかるかもしれません。 お気軽にご連絡ください！

上場企業で安定雇用！年間休日120日！1施設当たりの人員増加で従業員の余暇の充実を図ってます◎

仕事内容 ＼ 期間限定キャンペーン！ ／ 今 だ け ！「入社時に引越しを伴う方」へ 「引越し支援金30万円支給」いたします！（諸条件あり） 転職時に引越しを予定されている方はこの機会に是非ご検討ください！ 詳細は下部の待遇・福利厚生にてご確認ください！ ー *【PDハウスが生まれた経緯】* 介護施設の運営を通じて、パーキンソン病患者の病状が悪化することに課題意識を持ち、 ひとつの病気に特化した施設が必要ではないかとのリハビリスタッフの声からPDハウスが誕生しました。 「リハビリをする機会を増やして欲しい」 「出かけたいけど1人では動けない」 「動けるときは自分で動きたい」 ご入居者様の声に寄り添い、未来に向けた願いと想いを実現していく為の施設です。 私たちにしかできない挑戦をこれからも続けていきます。 *【PDハウスの特徴】* 専門知識を持つスタッフが、ご入居者様おひとりおひとりに合わせた専門的な医療とリハビリ、看護、介護を提供しています！ ●社内資格制度や研修制度、専門医監修による“PDハウスリハビリメソッド”の活用など、 スタッフの「専門力向上」「知識向上」に努めています。 ●ご入居後に運動機能や認知機能の改善、QOLの改善を実感される方が多くいらっしゃいます。 ●ご入居者様の【平均在施設日数は3年4ヶ月】一定期間しっかりと関わることができます。 ※2019年7月にOPENしたPDハウス野芥の平均値(25年5月末時点) *【仕事内容】* 介護職の業務は主に、「訪問介護業務」「施設介護業務」「看護補助業務」になります。 ★*「訪問介護業務」*…入居者様の居室へ訪問する施設内訪問介護にて個別ケアを実施。 ※入居者様のご自宅への訪問はございません。 ★*「施設介護業務」*…ナースコールがあった際の訪問対応、食事の配膳、食後の服薬、またリハビリ職員と協力して集団レクリエーションの準備や入居者様の誘導。 ★*「看護補助業務」*…看護師と一緒に施設内の居室を訪問し、必要備品（おむつ、ガーゼ等）の準備や、医療処置のサポート、その他、着替えやおむつ交換、車いすへの移乗のサポート。 【アピールポイント】 *★月3日まで希望休の申請OK！★* 前月に希望休をお伺いして毎月のシフトを決めています。 お子様の学校行事など、プライベートの予定に合わせてお休みの取得も可能です◎ (希望が重なる場合はご調整いただく場合もございます。) *★有給休暇が取りやすい！★* 社員一人ひとりが安心して休暇を取りやすい環境を整えています。 休暇取得に対する理解とサポート体制が整っているため、仕事とプライベートの両立がしやすく、リフレッシュしながら働くことができます♪ *★先輩スタッフの声★* 『PDハウスは残業がほとんどなく、月の平均残業時間もわずか4.4時間ほど。 年間休日も120日あって、休みもしっかり取れます。 前職と比べて家族と過ごす時間が増えたことで、プライベートが充実しています。』 『これまで経験してきた病院や施設と比較すると、ご入居者様の入居期間が長いと感じるので、 おひとりおひとりとしっかり関わることができています。』 『入社した時はパーキンソン病の知識がなく不安でした。 でも、OJTや研修制度、先輩方の丁寧なフォローなど教育体制が整っていたので、イチから学ぶことができました。 今ではひとり立ちして、新しいスタッフさんをフォローできるまでになりました。』 『多職種で連携し、ご入居者様のためにベストな対応を考えられる雰囲気を感じています。 看護職からは医療的観点の知識、リハビリ職からは残存機能維持の観点の知識など、様々な知識を吸収できます。 職種間の壁にとらわれず、スタッフ全員でご入居者様を第一に考えていきたいという方にぜひ仲間になって欲しいです。』 『産休・育休を取って復職しました。 周りのスタッフにも温かく受け入れてもらえて、家庭と仕事の両立がしやすい環境です。 また、男性も育休を積極的に取られていて、社員の満足度向上、働きやすい環境づくりに積極的に取り組んでいる会社だと感じています。』 【会社説明】 □□□―――――――――― PDハウス会社説明会開催中！ ――――――――――□□□ 「PDハウスってなに？サンウェルズってどんな会社？」 「パーキンソン病専門って難しそう‥」 「職種ごとの働き方が知りたい！！」 「待遇や福利厚生はどうなの？」 ”応募する前に知りたい！！” そんなことをお伝えさせていただきます☆ 現在３つの説明会をご用意しております◎ ご希望の説明会にご予約ください☆ 1）当日面接可能！対面説明会 採用担当が直接皆様へご説明させていただきます！リアルな声が聞けるチャンス？ 希望者は説明会後に当日面接も可能です！即日内定獲得も◎ 2）施設見学付き説明会 オープン直前の施設で開催します♪ 開設前の施設が見られるのはこのタイミングだけ！！ 3）オンライン説明会 全国各地どこからでもPCやスマホから参加OK！！ 昼の部・夜の部に分けて毎週開催しております☆ ▼詳細や日程については随時更新されるため、下記URL先よりご確認ください♪ https://sunwels.jp/pdh/recruit-careerfair/ 【引越し支援金キャンペーンの適用条件について】 ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー ・入社時に引越しを伴う方（同一都道府県内での引越しも対象） ・会社指定の配属施設（都道府県は選択OK！）へ入社が可能な方 ・2025年10月1日以降の応募者かつ4月1日までに入社可能な方 ・本求人から応募した方 ※10月1日以前に応募や説明会予約の履歴等がある方は対象外となる場合がございます ※正社員雇用のみ対象となります ※キャンペーン内容は変更になる場合がございます ※キャンペーンは予告なく終了する場合がございます ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー

スポーツを中心とした放課後等デイサービス！運動が苦手な方も◎

仕事内容 ☆★アピールポイント★☆ 保育士・幼稚園教諭の資格を 活かしませんか！ 元気な子どもたちが あなたを待っています！ ＼転職された元保育士さん スタッフたちに聞きました／ 「園長や先輩との 人間関係の悩みがなくなった！」 「スタッフ同士仲が良く チームワークも取りやすい！」 「子ども一人ひとりと じっくり向き合える！」 「時間のながれが 保育園よりもゆったり！」 「残業が本当にない！」 「土日祝はお休みで働きやすい！」 弊社では、スタッフ全員が 気持ちよく働ける環境づくりに 力を入れております。 きっとあなたも、自分らしく のびのびと働ける環境だと思います。 ☆★具体的な仕事内容★☆ 放課後等デイサービスにて、 お子様一人ひとりの 生活支援をお任せします。 具体的には、 相談業務や生活記録の作成、 送迎業務などを行い、 お子様の成長をサポート。 また、月ごとのイベント企画や 運営など、幅広い業務に 挑戦できます。 スポーツを用いた療育に 興味のある方や、体を動かして 子供と関わりたい方に◎ ＜1日の流れ（例）＞ 9:00：掃除、活動準備、書類作成など 10:00：役割分担などのミーティング 12:00：昼休憩 14:00：お迎え、子どもたちの支援 17:30：送り出し（帰りの送迎はありません） 18:00：業務報告、終了 ●スポーツコミュニケーション スクールカラフルけやき通り校では、 6歳以上対象の放課後等 デイサービス事業にて、 スポーツを中心とした療育で、 子どもたちが自分らしく 輝く場所を提供しています。 専門スポーツ指導者による パーソナルプログラムが中心です。 1日に最大10人のお子様を、 複数人のスタッフで支援しています。 広い室内広場で、子どもたちと思いっきり スポーツを楽しみます。 イベント企画や支援記録、 見守り業務が中心となりますので、 スポーツが苦手な方でも大丈夫！ スポーツと運動を通して、 子どもたちが自分らしく 輝けるようサポートしています。

上場企業で安定雇用！年間休日120日！1施設当たりの人員増加で従業員の余暇の充実を図ってます◎

仕事内容 *【PDハウスが生まれた経緯】* 介護施設の運営を通じて、パーキンソン病患者の病状が悪化することに課題意識を持ち、 ひとつの病気に特化した施設が必要ではないかとのリハビリスタッフの声からPDハウスが誕生しました。 「リハビリをする機会を増やして欲しい」 「出かけたいけど1人では動けない」 「動けるときは自分で動きたい」 ご入居者様の声に寄り添い、未来に向けた願いと想いを実現していく為の施設です。 私たちにしかできない挑戦をこれからも続けていきます。 *【PDハウスの特徴】* 専門知識を持つスタッフが、ご入居者様おひとりおひとりに合わせた専門的な医療とリハビリ、看護、介護を提供しています！ ●社内資格制度や研修制度、専門医監修による“PDハウスリハビリメソッド”の活用など、 スタッフの「専門力向上」「知識向上」に努めています。 ●ご入居後に運動機能や認知機能の改善、QOLの改善を実感される方が多くいらっしゃいます。 ●ご入居者様の【平均在施設日数は3年4ヶ月】一定期間しっかりと関わることができます。 ※2019年7月にOPENしたPDハウス野芥の平均値(25年5月末時点) *【仕事内容】* 介護職の業務は主に、「訪問介護業務」「施設介護業務」「看護補助業務」になります。 ★*「訪問介護業務」*…入居者様の居室へ訪問する施設内訪問介護にて個別ケアを実施。 ※入居者様のご自宅への訪問はございません。 ★*「施設介護業務」*…ナースコールがあった際の訪問対応、食事の配膳、食後の服薬、またリハビリ職員と協力して集団レクリエーションの準備や入居者様の誘導。 ★*「看護補助業務」*…看護師と一緒に施設内の居室を訪問し、必要備品（おむつ、ガーゼ等）の準備や、医療処置のサポート、その他、着替えやおむつ交換、車いすへの移乗のサポート。 【アピールポイント】 *★月3日まで希望休の申請OK！★* 前月に希望休をお伺いして毎月のシフトを決めています。 お子様の学校行事など、プライベートの予定に合わせてお休みの取得も可能です◎ (希望が重なる場合はご調整いただく場合もございます。) *★有給休暇が取りやすい！★* 社員一人ひとりが安心して休暇を取りやすい環境を整えています。 休暇取得に対する理解とサポート体制が整っているため、仕事とプライベートの両立がしやすく、リフレッシュしながら働くことができます♪ *★先輩スタッフの声★* 『PDハウスは残業がほとんどなく、月の平均残業時間もわずか4.4時間ほど。 年間休日も120日あって、休みもしっかり取れます。 前職と比べて家族と過ごす時間が増えたことで、プライベートが充実しています。』 『これまで経験してきた病院や施設と比較すると、ご入居者様の入居期間が長いと感じるので、 おひとりおひとりとしっかり関わることができています。』 『入社した時はパーキンソン病の知識がなく不安でした。 でも、OJTや研修制度、先輩方の丁寧なフォローなど教育体制が整っていたので、イチから学ぶことができました。 今ではひとり立ちして、新しいスタッフさんをフォローできるまでになりました。』 『多職種で連携し、ご入居者様のためにベストな対応を考えられる雰囲気を感じています。 看護職からは医療的観点の知識、リハビリ職からは残存機能維持の観点の知識など、様々な知識を吸収できます。 職種間の壁にとらわれず、スタッフ全員でご入居者様を第一に考えていきたいという方にぜひ仲間になって欲しいです。』 『産休・育休を取って復職しました。 周りのスタッフにも温かく受け入れてもらえて、家庭と仕事の両立がしやすい環境です。 また、男性も育休を積極的に取られていて、社員の満足度向上、働きやすい環境づくりに積極的に取り組んでいる会社だと感じています。』 【会社説明】 □□□―――――――――― PDハウス会社説明会開催中！ ――――――――――□□□ 「PDハウスってなに？サンウェルズってどんな会社？」 「パーキンソン病専門って難しそう‥」 「職種ごとの働き方が知りたい！！」 「待遇や福利厚生はどうなの？」 ”応募する前に知りたい！！” そんなことをお伝えさせていただきます☆ 現在３つの説明会をご用意しております◎ ご希望の説明会にご予約ください☆ 1）当日面接可能！対面説明会 採用担当が直接皆様へご説明させていただきます！リアルな声が聞けるチャンス？ 希望者は説明会後に当日面接も可能です！即日内定獲得も◎ 2）施設見学付き説明会 オープン直前の施設で開催します♪ 開設前の施設が見られるのはこのタイミングだけ！！ 3）オンライン説明会 全国各地どこからでもPCやスマホから参加OK！！ 昼の部・夜の部に分けて毎週開催しております☆ ▼詳細や日程については随時更新されるため、下記URL先よりご確認ください♪ https://sunwels.jp/pdh/recruit-careerfair/

スタッフも利用者も笑顔に。人に寄り添うマネジメントを一緒に。

仕事内容: 当法人が運営する放課後等デイサービス事業所を統括し現場と経営の橋渡しを担うポジションです。 各事業所の人材育成と運営チェックを中心スムーズな運営できるよう、スタッフとの連携や課題解決を中心にマネジメント業務をお任せします。 また、必要に応じて現場にも入っていただきます。 * 各事業所の運営チェック * スタッフ育成、課題解決のサポート * 現場とのミーティング * 現場での直接支援 請求業務や勤務表作成などの業務ではなくマネジメントと直接支援がメインとなります。 また、経営責任を背負うポジションではありません。 現場を支え、スタッフを育てる役割に集中できます。 必須条件 * 普通自動車運転免許（ＡＴ限定可） * マネジメントやリーダー経験 歓迎条件 * 児童発達支援管理責任者、サービス管理責任者、児童指導員、社会福祉士など有資格者 * 人材育成やチームビルディングにやりがいを感じる方 児童指導員とは ※学校教育法の規定による大学・大学院において社会福祉学、心理学、教育学もしくは社会学を専修する学部、学科を卒業された方 ※高等学校もしくは中等教育学校を卒業していて、2年以上児童福祉事業に従事された方

介護福祉士必須/年間休日127日/正社員採用/経験者さんは経験給として基本給最大12,000円アップ！！

仕事内容 定員40名の通所利用者様の介護・食事介助・排せつ介助業務をお願いします。 先輩・後輩の垣根もなく、風通しの良い職場環境です♪ 職員アイデアによる利用者さんとのレクも数多く実施しています。 【業務の変更範囲】 なし 【勤務地の変更範囲】 なし

オープニング募集／就職支援金10万円支給◎/SGTYM05S

仕事内容 ＼新しい環境で、仲間と一緒に成長できるチャンスは今だけ！／ 住宅型有料老人ホームの施設内で訪問スケジュールに沿った訪問介護業務全般を担って頂きます。 事務所は老人ホーム内に併設されているため、運転や移動の心配なくお客様のケアに集中できます。 ～～～主な業務内容～～～ ・ヘルパーへの指揮命令 ・訪問スケジュール表の作成・管理 ・訪問介護計画書の作成 ・定期的なアセスメント、モニタリング ・サービス担当者会議への参加 ・サービス実施記録のチェック ・保険請求に係る業務 ・会議、研修の開催 ・カンファレンスの開催 ・ご家族様への連絡、報告等 ・ケアマネージャー等の他事業所との連絡調整 ・訪問介護業務など

無資格・未経験・ブランクある方も歓迎！20～70代活躍中！

仕事内容 ◆◆ ここがポイント！ ◆ ◆ ・介護業界が初めての方や無資格の方でも大歓迎！ 先輩スタッフがフォローしますのでご安心ください。 ・入居者様のことを想って、一生懸命仕事に取り組める方！ 良い雰囲気で仕事ができるよう、スタッフ一丸となって取り組んでいます。 ・アットホームな環境！ 年代の壁などなく、明るい雰囲気で馴染みやすい職場です。 ・グループの従業員700名以上のサンケアグループ 安定した基盤があるため、安心して働けますよ ＜具体的なお仕事内容＞ 地域密着型特別養護老人ホームでの介護業務を行います。 具体的には、 ・入居者様の生活支援（食事・排泄・入浴・移動介助） ・レクリエーションの実施（コミュニケーション・個別活動・グループ活動） ・生活の記録 などを担当します。 施設は3ユニット29名（全室個室、１ユニット9～10名）で、入居者の個性やお一人おひとりの生活リズムに合わせた心のこもったケアを実現しています。 ＜入社後について＞ 経験の有無に関係なく、先輩スタッフが仕事内容や手順などを最初にお教えいたしますので、初めてで不安という方でもご安心ください。 みんなで協力しながら利用者様に喜ばれるサービスを提供していきましょう！ ＜仕事をする環境について＞ 和の郷では20名の介護職員が在籍しております（男性7名・女性13名）。 20～70代のスタッフが活躍中で、明るい雰囲気の職場です。 ときにはたわいのない会話もしながら働いていますので、馴染みやすい環境ですよ。 ＜運営施設：和の郷(なごみのさと)について＞ 社会福祉法人 新湊福祉会が運営する特別養護老人ホームです。 新湊エリアの社会福祉発展に貢献することを志し、心伝わる介護サービスをご提供できるよう努めています。 ～施設の特徴～ 1. 少人数制のきめ細かなケア 和の郷は定員29名という小規模な施設のため、利用者様とのコミュニケーションを大切にしています。 利用者様のペースやご要望などを十分汲み取り、きめ細かなサービスをご提供。 2.ご家庭のように過ごしやすく 利用者様がこれまで暮らしてきた生活リズムに近づけるよう、使い慣れた家具をお持ち込みいただくなど配慮。 毎日生き生きとお過ごしいただくために、リハビリテーション、レクリエーション、理容・美容サービス等の多彩なサービスもご用意。 3.安心の介護・看護サービス 介護サービスは24時間体制。 困ったことがあれば、昼夜問わずいつでもコールできます。 また医療面でも日中は看護師が常駐し、定期的にみなさまの健康状態をチェック。 万一夜中に体調を崩された場合も、提携する夜間医療機関に速やかに連絡するため安心。 - 設立：2011年7月 従業員数：34名（男性8名：女性26名） ※パート18名 HP：http://www.shinminato-nagomi.com - 関連施設：サンケアグループ（全30事業所を運営、700名以上のスタッフ在籍） 石川県・富山県に介護福祉サービスを展開。 有料老人ホーム・地域密着型介護老人福祉施設からショートステイ・デイサービスまで、さまざまな形で高齢者のみなさまの明るくしあわせな生活をサポートしています。

上場企業で安定雇用☆年間休日120日！1施設当たりの人員増加で従業員の余暇の充実を図ってます！

仕事内容 *パーキンソン病専門ホーム「PDハウス」* *1つの病気に特化することで深いケアを提供できる介護施設を展開しております。* *【サンウェルズについて】* ●経営理念「自らが輝き人を元気にする」 ご利用者様が「その方らしく輝いて生きる」ことを応援させていただくために、共に働いてくれるスタッフ自身が「自分らしく輝いて生きる」ことが大切であると考え、運営をしております。 働くスタッフが輝けるように、年間休日の増加や待遇面の向上、研修制度の充実などを行ってきました。 そのような環境づくりに取り組みながら提供させていただいている「PDハウス」では、神経内科専門医の訪問診療や専門スタッフによるリハビリなど、継続的な治療を行うことによりQOLの向上を目指しています。 ご利用者様からは下記のような有り難いお声をいただいています。 ●ご利用者様からの声 『パーキンソン病の専門知識を持ったスタッフさんに関わっていただいたことで、PDハウスの皆さんやケアマネさんも驚くほどの復活を遂げられました。 日常的にとてもよくサポートしていただいていると感じています。 本当にいつもありがとうございます。』 『職員さん達はいつも明るく接してくださいます。 不安な気持ちの時や、気分が落ち込んでいる時も、職員さんの明るさに不安を和らげてもらっています。』 『リハビリの甲斐もあって、日常の簡単な動作ができるようになりました。 職員さんが自分のことのように喜んでくれて、とてもうれしかったです。』 このように、ご利用者様の変化を一緒に感じさせていただける、たくさんの機会がある施設です。 サンウェルズは、ご利用者様と社員の未来に寄与できる企業を目指して、全力を尽くして取り組んでまいります。 *【仕事内容】* はじめは先輩の看護師と一緒に入居者様のケアにあたり、看護補助業務として施設内業務をしていただきます！ 看護師が一緒に常に動いているので、未経験の方でも安心して業務していただけます☆ 入社後は、初任者研修の取得を目指していただきます！！ 初任者研修を取得したあとは、ご入居者様への食事・入浴・体操・排泄等の介護サービス行っていただきます 日勤帯の業務から始め、慣れてきたら夜勤帯の業務もお願いします！ 研修制度も充実しており、できることから丁寧に指導します☆ 経験を積んでいただき、将来管理職も目指していただけます！！ 是非、介護業界へのチャレンジをサンウェルズでしてみませんか？ 【アピールポイント】 *★月3日まで希望休の申請OK！★* 前月に希望休をお伺いして毎月のシフトを決めています。 お子様の学校行事など、プライベートの予定に合わせてお休みの取得も可能です◎ (希望が重なる場合はご調整いただく場合もございます。) *★有給休暇が取りやすい！★* 社員一人ひとりが安心して休暇を取りやすい環境を整えています。 休暇取得に対する理解とサポート体制が整っているため、仕事とプライベートの両立がしやすく、リフレッシュしながら働くことができます♪ *★先輩スタッフの声★* 『PDハウスは残業がほとんどなく、月の平均残業時間もわずか4.4時間ほど。 年間休日も120日あって、休みもしっかり取れます。 前職と比べて家族と過ごす時間が増えたことで、プライベートが充実しています。』 『産休・育休を取って復職しました。 周りのスタッフにも温かく受け入れてもらえて、家庭と仕事の両立がしやすい環境です。 また、男性も育休を積極的に取られていて、社員の満足度向上、働きやすい環境づくりに積極的に取り組んでいる会社だと感じています。』 『入社した時はパーキンソン病の知識がなく不安でした。 でも、OJTや研修制度、先輩方の丁寧なフォローなど教育体制が整っていたので、イチから学ぶことができました。 今ではひとり立ちして、新しいスタッフさんをフォローできるまでになりました。』 『多職種で連携し、ご利用者様のためにベストな対応を考えられる雰囲気を感じています。 看護職からは医療的観点の知識、リハビリ職からは残存機能維持の観点の知識など、様々な知識を吸収できます。 職種間の壁にとらわれず、スタッフ全員でご入居者様を第一に考えていきたいという方にぜひ仲間になって欲しいです。』 【会社説明】 □□□―――――――――― PDハウス会社説明会開催中！ ――――――――――□□□ 「PDハウスってなに？サンウェルズってどんな会社？」 「パーキンソン病専門って難しそう‥」 「職種ごとの働き方が知りたい！！」 「待遇や福利厚生はどうなの？」 ”応募する前に知りたい！！” そんなことをお伝えさせていただきます☆ 現在３つの説明会をご用意しております◎ ご希望の説明会にご予約ください☆ 1）当日面接可能！対面説明会 採用担当が直接皆様へご説明させていただきます！リアルな声が聞けるチャンス？ 希望者は説明会後に当日面接も可能です！即日内定獲得も◎ 2）施設見学付き説明会 オープン直前の施設で開催します♪ 開設前の施設が見られるのはこのタイミングだけ！！ 3）オンライン説明会 全国各地どこからでもPCやスマホから参加OK！！ 昼の部・夜の部に分けて毎週開催しております☆ ▼詳細や日程については随時更新されるため、下記URL先よりご確認ください♪ https://sunwels.jp/pdh/recruit-careerfair/

残業なし！ブランクある方も歓迎！資格を活かして働きませんか？

仕事内容 ◆◆ここがポイント◆◆ ・残業なし！ プライベートや家族の時間をしっかりと確保できる環境です。 ・ブランクがある方でも大歓迎！ 先輩スタッフがフォローしますのでご安心ください。 ・アットホームな環境！ 年代の壁などなく、明るい雰囲気で馴染みやすい職場です。 ◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆ ＜具体的なお仕事内容＞ ・介護サービスに関わる相談業務や諸手続 ・申請手続きの代行 ・特別養護老人ホームの入居者（29名）の施設ケアプラン作成・管理 ・入居調整や相談対応。ご家族や行政機関などの関係者との連絡調整 など、居宅介護支援事業所でのケアマネージャー業務を担当していただきます。 利用者様の生活の質を高めていただくために支援を行う、「やりがい」を感じられるお仕事です。 利用者様やそのご家族から直接感謝の言葉をいただくこともあります。 ＜入社後について＞ 経験の有無に関係なく、先輩スタッフが仕事内容や手順などを最初にお教えいたしますので、ケアマネージャーとしてブランクがある方でもご安心ください。 みんなで協力しながら利用者様に喜ばれるサービスを提供していきましょう！ ＜運営施設：和の郷(なごみのさと)について＞ 社会福祉法人 新湊福祉会が運営する特別養護老人ホームです。 新湊エリアの社会福祉発展に貢献することを志し、心伝わる介護サービスをご提供できるよう努めています。 ～施設の特徴～ 1. 少人数制のきめ細かなケア 和の郷は定員29名という小規模な施設のため、利用者様とのコミュニケーションを大切にしています。 利用者様のペースやご要望などを十分汲み取り、きめ細かなサービスをご提供。 2.ご家庭のように過ごしやすく 利用者様がこれまで暮らしてきた生活リズムに近づけるよう、使い慣れた家具をお持ち込みいただくなど配慮。 毎日生き生きとお過ごしいただくために、リハビリテーション、レクリエーション、理容・美容サービス等の多彩なサービスもご用意。 3.安心の介護・看護サービス 介護サービスは24時間体制。 困ったことがあれば、昼夜問わずいつでもコールできます。 また医療面でも日中は看護師が常駐し、定期的にみなさまの健康状態をチェック。 万一夜中に体調を崩された場合も、提携する夜間医療機関に速やかに連絡するため安心。 - 設立：2011年7月 従業員数：34名（男性8名：女性26名） ※パート18名 HP：http://www.shinminato-nagomi.com - 関連施設：サンケアグループ（全30事業所を運営、700名以上のスタッフ在籍） 石川県・富山県に介護福祉サービスを展開。 有料老人ホーム・地域密着型介護老人福祉施設からショートステイ・デイサービスまで、さまざまな形で高齢者のみなさまの明るくしあわせな生活をサポートしています。

「ひとの生きるを照らしたい」理念に共感いただける方をお待ちしています。

仕事内容 【主な仕事内容】 介護の専門知識と国家資格（介護福祉士）を活かし、ご入居者様の「その方らしい生活」を支える質の高いケアを実践していただきます。 まずは現場のスペシャリストとして、ご入居者様に寄り添うケアを中心にお任せします。 専門性を活かした介護の実践: ご入居者様一人ひとりのケアプランに基づき、食事、入浴、排泄などの身体介助を行います。単なる作業ではなく、その方の尊厳を守り、今お持ちの能力を活かす「自立支援」の視点を大切にしたケアをお願いします。 チームケアのサポート: 介護スタッフの中心メンバーとして、看護師やケアマネジャーとご入居者様の情報を積極的に共有したり、カンファレンスに参加したりと、チームでケアの質を高めていくための「橋渡し」的な役割もお願いします。 後輩スタッフのサポート: ゆくゆくは、パートスタッフや未経験の新人さんに対し、「こういう時はどうしたらいい？」といった相談に乗ったり、介護技術のサポートをしたりと、あなたの経験を次の世代を育てるために活かしていただくことも期待しています。 ご家族様とのコミュニケーション: ご家族様へご入居者様の日常の様子を具体的にお伝えし、安心を提供するのも、介護福祉士の大切な役割の一つです。 【1日のスケジュール例（介護福祉士・日勤）】 9:00 出社、朝礼、夜勤スタッフからの申し送り 10:00 ケアプランの確認、入浴支援、排泄介助 12:00 休憩 13:00 食事支援（見守り、介助）、カンファレンス参加 15:00 介護記録の作成、ご家族様への連絡 17:00 申し送り（夜勤スタッフへ情報共有） 18:00 退社 ※1日の流れは施設やシフトにより異なります。 【サンケアホールディングスについて】 私たちは「ひとの『生きる』を照らしたい。」を企業理念に、石川・富山・埼玉・兵庫で40以上の施設を運営し、約800名のスタッフが活躍する安定企業です。（従業員満足度も大切にしています） 【安心して長く働ける、サンケアの魅力】 1. ライフステージに合わせた働き方 フルタイムが難しい方でも、「短時間正社員」（週32時間勤務）や、「職務限定正社員」（例：夜勤なし、日曜休み）といった、ご家庭の事情に合わせた働き方を選べます。 2. 明確なキャリアアップ制度 介護福祉士から現場リーダー、主任（フロア責任者）、施設長、事業部長へと、明確なキャリアパスをご用意。資格取得支援やスキルアップ研修も充実しており、あなたの成長を会社全体で応援します。 3. 充実の福利厚生 年間休日110日、賞与・昇給、退職金制度、産休・育休の取得実績も多数。グループ内に企業内保育園も完備しており、子育て世代が安心して働ける環境です。

資格を活かせる！ブランクOK◎離職率が低い働きやすい職場

仕事内容 //////////// ここがポイント!! ////////////// ・相談⽀援専⾨員 または 施設相談員の資格必須◎ （社会福祉⼠、看護師の資格でもOK！） 資格があれば、未経験の⽅、ブランクがある⽅もOKです！ ・離職率の低い働きやすい職場！ 残業もほとんどなく、ご家庭の急な⽤事などがある場合は可能な限り優先◎ ・ブランクがあり、お仕事復帰を考えているかたにもピッタリ！ /////////////////////////////////////////// ＜具体的なお仕事＞ ⼀般、特定、精神、知的、児童メインの計画相談の⽀援専⾨員のお仕事です。 相談⽀援専⾨員として、障がいのある⽅、そのご家族に対して、 ⽣活上のアドバイスや⽇常⽣活に必要なサポートのコーディネート、 計画書等の作成をしていただきます。 利⽤者さんは精神障害のある幅広い年齢層の男⼥です。 難しいケースは先輩社員が担当するので、ご安⼼ください。 まずは、できる範囲内でのお仕事から始めていきます。 ＜仕事をする環境＞ 現在は、相談⽀援専⾨員として3名が活躍中！ 全員が経験年数10年以上の経験豊富な職員です。 残業もほとんどなく、ご家庭の急な⽤事などがある場合は 可能な限り優先して考え、協⼒できる職場です。 ⽀援員さんの⽀援にも⼒を⼊れており、 ⽀援者にしかわからない悩みや相談ごとを共有し合う場を作り、 ⼀⼈で悩みを抱え込まない雰囲気のある職場です。 【転職に関するQ&A】 Q.「朝突然、子供が発熱・・！」そんな時、お休みはとれますか？ A.教室がたくさんあり、職員数が多いため、突然のお休みにも対応可能です◎ 急な保育園のお迎えなどももちろん可能！ お子さん最優先で働けるよう、スタッフみんなで協力できる体制が整っているので、ご安心くださいね。 Q.有給などの関係で2ヶ月後以降に入社したいのですが大丈夫ですか? A.問題ございません。入社日なども柔軟に対応しますので、在職中の方もお気軽にご相談くださいね。 Q.産休育休制度について教えてください！ A.ご希望の場合、100％産休、育休をとっていただいております。 男性の育休取得実績もあり、夫婦で育休をとっているスタッフも！ 復帰後の時短勤務も相談にのっています。 産休育休から復帰して活躍している先輩も多く、理解のある環境です。 //////////////////////////////////////////////////// まずはお気軽にお電話ください。 076-466-2285 ////////////////////////////////////////////////////

上場企業で安定雇用☆年間休日120日☆1施設当たりの人員増加で従業員の余暇の充実を図ってます！

仕事内容 ＼ 期間限定キャンペーン！ ／ 今 だ け ！「入社時に引越しを伴う方」へ 「引越し支援金30万円支給」いたします！（諸条件あり） 転職時に引越しを予定されている方はこの機会に是非ご検討ください！ 詳細は下部の待遇・福利厚生にてご確認ください！ ー ･*:.｡ ｡.:*･ﾟ＊.｡.:*・ﾟ＊.｡.:*・ﾟ ＊.｡.:*・ﾟ＊.｡.:*・ﾟ 1日でも長く「自分らしい生き方」を目指して、 緩和ケア専門、難病専門のフロアをつくりました ･*:.｡ ｡.:*･ﾟ＊.｡.:*・ﾟ＊.｡.:*・ﾟ ＊.｡.:*・ﾟ＊.｡.:*・ﾟ 太陽のプリズム才覚寺は、有料老人ホームの「医療特化型住宅」です。 24時間体制で看護師や介護士が医師と連携し、療養病棟や他の高齢者施設では実現できないQOL（生活の質）にこだわっております。 また、在宅医との連携により的確な医療処置を提供することができます。 職種間の壁を越え、スタッフ全員でご利用者様のことを一番に考えサービスを提供していくことを大事にしております。 °*★ 施設見学受付中 ★*° ⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒ 「施設の雰囲気が知りたい！」 「実際の業務の内容を見てみたい」 という方も、先ずは応募ボタンをお願いします♪ その後、日程調整の件で担当者がお電話しますので、見学希望であることをお伝えください!! ┏━━━━━━━━━━━━━┓ サンウェルズが選ばれる理由 ┗━━━━━━━━━━━━━┛ ●〇高水準の年収4,172,000円～〇● ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ サンウェルズは日本一の給与水準を目指しています。 毎年賞与・手当増額など、様々な形でより良い待遇に向けて取り組みを続けています。 ※年収例は介護福祉士、夜勤月5回勤務の場合 ●〇休みやすくて働きやすい〇● ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◇残業少なめ！月平均4.6h程度(昨年度実績) ◇固定残業代なし！残業代は別途1分単位で支給 ◇年間休日120日＆3連休以上取得可能！ プライベートな時間を大切に、長く安心して働き続けられる体制が整っています！ ●〇入居者数よりも多い職員数〇● ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 日勤・夜勤帯共に多数の職員が配置されている為、落ち着いてケアができることが特徴です。 一人ひとりに合わせた個別ケアを行うことで、利用者様の人生に寄り添った深いケアができます。 ●〇フラットな職場で風通し抜群〇● ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 介護、看護、リハビリスタッフや役職者が、それぞれの専門性を発揮しながら一つのチームとして業務に取り組んでいます。 それぞれの視点で気づいたことを共有し合ったり、話し合ったりすることも多く、職種や役職に関わらずコミュニケーションが取りやすい雰囲気です。 スタッフ間の連携を大切にすることで、発言もしやすく、困りごとや頼みごとの相談もしやすい環境です。 ┏━━━━━━━━━━┓ スタッフインタビュー ┗━━━━━━━━━━┛ サンウェルズで働く魅力について教えてください。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 『多くの研修プログラムが組まれていて驚きました。成長している自分を実感できてモチベーションもアップします。介護士／20代』 『入社3年目で社歴は浅いですが、既に賞与アップと年間休日増加が行われました。年々働きやすさが増しています。介護士／30代』 『常に変化をしている会社で、これからの変化にワクワクしています。看護師／30代』 【仕事内容】 ケアプランに沿った個別ケアや食事、入浴、排泄介助の実施、褥瘡の予防や離床目的のエクササイズ等が主な業務となります。 介護職の業務は主に「訪問介護業務」「施設介護業務」「看護補助業務」になります。 ◆訪問介護業務 入居者様の居室へ訪問する施設内訪問介護にて個別ケアを実施します。 ※入居者様のご自宅への訪問はございません。 一人の入居者様に1日当たり3回程度（1回あたり10分～最大30分）訪問します。 ◆施設介護業務 入居者様からのナースコールがあった際の訪問対応や、食事の配膳、食後の服薬、またリハビリ職員と協力して集団レクリエーションの準備や入居者様の誘導を行います。 ◆看護補助業務 看護師と一緒に施設内の居室を訪問します。（1回あたり30分） 居室訪問時の必要備品（おむつ、ガーゼ等）の準備や、医療処置のサポート、その他、着替えやおむつ交換、車いすへの移乗のサポートなどが主な業務です。 【アピールポイント】 *【医療/福祉業界TOPクラスの好待遇】* 月給例 \306,000円～/年収例 \4,172,000円～ *【働きやすい環境！！】* 年間休日120日＆残業時間月平均4.6時間☆ *【キャリアアップのチャンス】* 新規出店が多く、キャリアアップのチャンスがある！！ 【引越し支援金キャンペーンの適用条件について】 ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー ・入社時に引越しを伴う方（同一都道府県内での引越しも対象） ・会社指定の配属施設（都道府県は選択OK！）へ入社が可能な方 ・2025年10月1日以降の応募者かつ4月1日までに入社可能な方 ・本求人から応募した方 ※10月1日以前に応募や説明会予約の履歴等がある方は対象外となる場合がございます ※正社員雇用のみ対象となります ※キャンペーン内容は変更になる場合がございます ※キャンペーンは予告なく終了する場合がございます ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー

【今年オープン！】基本残業なし・手当充実！電話応募も大歓迎！

仕事内容 仕事内容 ///////////ここがポイント///////////// ●オープニングスタッフとして、新しい環境でスタート！ 2025年4月1日にオープンしたばかりのピカピカの新築施設！ 綺麗でフレッシュな環境で気持ちよく働けます。 人間関係はゼロからのスタート！ 既存の人間関係に馴染む心配がなく、スタッフみんなで心地よい職場をイチから作り上げていけるのがオープニングの魅力です。 ●家庭との両立を応援！週3日〜・残業ほぼなし 基本残業なし！ プライベートとメリハリをつけて働けます。 週3日〜OK！ ご自身のペースで無理なく勤務可能。「扶養内で働きたい」など、家庭の都合に合わせた勤務時間・日数の相談に柔軟に対応します！ ●夜勤専従ではありません。 夜勤は希望者や正社員が担当することが多く、日勤のみの勤務も可能です。 夜勤に入られた場合も、明けの日は基本お休みになるため、体への負担も少ない体制です。 ●ブランクのある方も安心のサポート体制 「資格はあるけどブランクが心配...」という方もご安心ください！先輩スタッフがイチから丁寧にサポートします。 分からないこともすぐに聞ける環境で、約1ヶ月で独り立ちできるように段階的にお仕事をお任せします。 ////////////////////////////////////////// 【具体的な仕事内容】 定員30名の有料老人ホーム（訪問介護）と、併設された定員19名の通所介護（デイサービス）での介護業務をお任せします。 ・入浴介助、食事介助、排泄介助、日常生活援助 ・介護記録作成 ・レクリエーションの企画・参加 ・見守り、清掃業務 ・他、付随する業務 <私たちの想い> 入居者様一人ひとりに寄り添った、丁寧なケアを提供しています。 【働く環境・チームについて】 現在、社員4名（20代～60代）、フルタイムパート2名（40代、60代）、パート2名（60代）が在籍しています。 人間関係良好！ 色々な年代が程よい距離感で働いており、休憩中には気軽に雑談ができる雰囲気です。 柔軟なシフト対応！ 「子どもの急な発熱で....」「学校行事があって」といった急なシフト変更や、ご希望日に有給休暇も柔軟に対応しています。 協力し合う風土！ スタッフ間で助け合う文化が根付いており、誰かに負担が偏ることなく、みんなが安心して希望を出しやすい環境です。 【夜間体制について】 夜勤を担当する場合も、オンコールで指示を出せる職員が3名おり、すぐに連絡がつく体制のため安心して勤務できます。

PT・OT・STまたは保育士の資格をお持ちの方募集！未経験可

仕事内容 残業なし・土日祝休みの年間休日120日！ 【放課後等デイサービス】 ///////// ここがポイント!! /////////// ✅年間休日120日以上、完全週休二日制（土日祝）と休みが多く、 プライベートの時間もしっかり確保できます。 ✅資格取得支援制度有（満額会社負担 ※条件有） 未経験で入社した方も多数活躍中！ 未経験でも安心のサポート体制！ 入社後は先輩スタッフがマンツーマンで丁寧に業務をお教えします。 外部研修への参加も会社が全額費用を負担するので、働きながらスキルアップできます。 ✅職場見学もOKです。 障がいをお持ちの児童に関わるお仕事に興味のある方や、 放課後等デイサービスって何をしてるの？という方もぜひお問い合わせください♪ ✅時間に余裕を持って指導準備や指導業務に取り組めます。 子どもたちの学校が終わるまでは準備の時間に費やせます。 ✅資格を活かして働けます。 保育士・教員免許をお持ちの方は大歓迎！ 体を動かすことが大好きなお子様が多いため、 楽器（ピアノ）などが弾けたり歌を歌うことが好きな方にぴったりです♪ 下校後、宿題を一緒に見たり、個別指導なども行っています。 ✅結婚や出産などでブランクがあってもOKです。 子どもが大好きな方、社会の役に立つ仕事をしたい方、お待ちしています。 お子様の急な事情によるお休みにも柔軟に対応できる職場環境です♪ ✅残業は一切ありません！ //////////////////////////////////////////////////// ＜児童指導員の具体的なお仕事＞ 障がいのあるお子様（小学生～18歳）をお預かりし、日常生活のサポートをしています。 ・学校が終わった後、早い子で14時から17時まで預かります（それぞれの下校時間による） ・定員は１日10名前後のお子様の支援を行っています。 ・お子様への指導、支援（学習スペースにおける宿題の確認、 プレイルームにて遊ぶ、おやつを食べるなど） ・社有車（AT車）を使用して送迎します（原則旧婦中町） 14:00までは、当日来る子どものための指導準備をします。 時間に余裕をもって、計画をたてたり、作り物をしたりできます。 子どもが帰った夕方以降は、PCを使った日報入力および保護者への報告を作成します。 必要に応じて他事業所への見学・研修があります。 受け入れ児童／重度・難病以外 受け入れ地区／原則旧婦中町 5名のスタッフと一緒に働きます！ （男性2名、女性3名） ＜1日の流れ＞ ※学校登校日 ※長期連休は異なります（8:30～17:00） 10:00～ 出勤・清掃など 11:00～ ミーティング（前日の振り返り、情報共有、今日のスケジュール確認） 12:00～ 昼休憩 13:00～ 教材準備 14:00～ 学校までお迎え 15:00～ 学校の宿題支援→個別支援 17:00～ 家まで送る、お迎え待ち 18:00～ 日誌記録、掃除 18:30 退勤 ※残業はありません。 ー まずはお気軽にお電話ください♪ 076-466-6888 携帯080-7846-5822(管理者:荒木） ー ＜社員インタビューQ＆A＞ Q.今の職場に入社したときの印象を教えてください。 ・女性が多い職場なので、皆に自分を受け入れてもらえるかが不安でしたがすぐに解消しました。 （児童指導員 50代男性 前職：介護職） Q.今のお仕事を続けている理由は何ですか？ ・スタッフ間の関係性が良く居心地がよいです。 マンネリすることがなく、日々変化していることが楽しいですね！ 働き方についても、急なお休みや早退・遅刻にも柔軟に対応してもらえることが助かっています。 （児童指導員 30代女性 前職：保険業） Q.この仕事の一番の魅力を教えてください。 自分が関わった利用者の方が変わっていく姿を見れることがやりがいに感じます。 もちろん大変なことも多いですが、それ以上に楽しいことや、 自分のアイデアや提案を採用してもらえる職場環境があることがモチベーションに繋がっています。 （児発管 50代女性 前職：介護福祉士） Q.今の職場での目標（目指している姿や成し遂げたいこと）を教えてください。 利用者の方や自分の家族のために、自立支援というものをもっと学んでいきたいです。 そのためには資格を取得したり、育児と仕事を両立できるようにできることをもっと増やしていきたいと思います。 （児童指導員 30代女性 前職：食品製造） いきなりの応募は不安…という方は、まず職場見学からでも大歓迎です！ 「まずは話だけ聞いてみたい」という方向けに、カジュアルな個別説明会も随時開催しています。 ご希望の方はお電話、もしくは応募フォームの備考欄に「見学希望」とご記入ください。

「ひとの生きるを照らしたい」理念に共感いただける方をお待ちしています。

仕事内容 【主な仕事内容】 介護の専門知識と国家資格（介護福祉士）を活かし、ご入居者様の「その方らしい生活」を支える質の高いケアを実践していただきます。 まずは現場のスペシャリストとして、ご入居者様に寄り添うケアを中心にお任せします。 専門性を活かした介護の実践: ご入居者様一人ひとりのケアプランに基づき、食事、入浴、排泄などの身体介助を行います。単なる作業ではなく、その方の尊厳を守り、今お持ちの能力を活かす「自立支援」の視点を大切にしたケアをお願いします。 チームケアのサポート: 介護スタッフの中心メンバーとして、看護師やケアマネジャーとご入居者様の情報を積極的に共有したり、カンファレンスに参加したりと、チームでケアの質を高めていくための「橋渡し」的な役割もお願いします。 後輩スタッフのサポート: ゆくゆくは、パートスタッフや未経験の新人さんに対し、「こういう時はどうしたらいい？」といった相談に乗ったり、介護技術のサポートをしたりと、あなたの経験を次の世代を育てるために活かしていただくことも期待しています。 ご家族様とのコミュニケーション: ご家族様へご入居者様の日常の様子を具体的にお伝えし、安心を提供するのも、介護福祉士の大切な役割の一つです。 【1日のスケジュール例（介護福祉士・日勤）】 9:00 出社、朝礼、夜勤スタッフからの申し送り 10:00 ケアプランの確認、入浴支援、排泄介助 12:00 休憩 13:00 食事支援（見守り、介助）、カンファレンス参加 15:00 介護記録の作成、ご家族様への連絡 17:00 申し送り（夜勤スタッフへ情報共有） 18:00 退社 ※1日の流れは施設やシフトにより異なります。 【サンケアホールディングスについて】 私たちは「ひとの『生きる』を照らしたい。」を企業理念に、石川・富山・埼玉・兵庫で40以上の施設を運営し、約800名のスタッフが活躍する安定企業です。（従業員満足度も大切にしています） 【安心して長く働ける、サンケアの魅力】 1. ライフステージに合わせた働き方 フルタイムが難しい方でも、「短時間正社員」（週32時間勤務）や、「職務限定正社員」（例：夜勤なし、日曜休み）といった、ご家庭の事情に合わせた働き方を選べます。 2. 明確なキャリアアップ制度 介護福祉士から現場リーダー、主任（フロア責任者）、施設長、事業部長へと、明確なキャリアパスをご用意。資格取得支援やスキルアップ研修も充実しており、あなたの成長を会社全体で応援します。 3. 充実の福利厚生 年間休日110日、賞与・昇給、退職金制度、産休・育休の取得実績も多数。グループ内に企業内保育園も完備しており、子育て世代が安心して働ける環境です。

【介護福祉士資格必須】年間休日115日/残業少なめ/希望休3日もOK！

仕事内容: 「もっと丁寧なケアをしたい」 「スキルを正当に評価してほしい」 「利用者様一人ひとりと向き合いたい」 そんな思いを、医心館で叶えませんか？ ＼　経験を活かして、もっと丁寧なケアを　／ 一人ひとりに寄り添える環境で、 あなたらしい介護を。 医心館では、医療依存度の高い方を お迎えする住宅型有料老人ホームとして、 介護・看護のプロが連携し、 最善のケアを届けています！ ［　医心館で働く魅力　］ ✼┈┈✼┈┈✼┈┈✼┈┈✼┈┈✼┈┈✼┈┈✼ ライフスタイルに合わせて働ける環境！ ◎残業時間月平均月5～7時間程度 ◎年間休日115日 ◎希望休3日OK！ ◎夜勤明けの次の日はお休み ◎業界最大手で安定感抜群♪ ✼┈┈✼┈┈✼┈┈✼┈┈✼┈┈✼┈┈✼┈┈✼ [　仕事内容　] ………………… 入居者様への身体介護や生活援助、 生活面のサポートをお任せいたします。 ＜具体的な仕事内容＞ ▶身体介護 入浴、食事、排泄介助、 体位交換、口腔ケア、移乗　など ▶生活援助 居室の掃除、リネン交換、簡単な調理 ▶その他付帯業務 コール対応・会議・勉強会への参加　など ※基本的に訪問予定表に沿ってケアを実施。 ※記録の方法についてはタブレットでの入力です。

賞与年2回・昇給年1回あり/研修制度充実/夜勤なし【ツクイのデイサービス/介護職員求人】

仕事内容 ◆仕事内容 【デイサービスの介護職員】 主なお仕事:お客様に対する食事や入浴、排せつなどの介助/レクリエーションの企画、実施/他スタッフと連携してのケア業務全般/送迎・添乗業務/各種記録業務など サービス・職種の魅力 お客様との関わりを通して、感謝の言葉を直接いただけたり、信頼関係を築いていくことができます。 日によってご利用されるお客様が違うので、様々なお客様と関わることができ、対応力の向上に繋がります。 日中のみの勤務なので、ワークライフバランスに合わせた働き方ができます。 自分らしいキャリア形成 「介護のスペシャリストとして専門性を高める」「他職種へキャリアチェンジ」「ライン管理職として管理業務を行う」「スペシャリスト管理職として専門性を経営に活かす」など多彩なキャリアプランをご用意！ 各階層別の社内研修や自己啓発支援制度でキャリアアップをサポートします。 資格取得支援制度あり！ 無資格・未経験でご入社の方、更なる資格を取得されたい方必見！ 初任者研修・実務者研修は受講料5万円まで負担、介護福祉士・社会福祉士・介護支援専門員などに合格された場合は合格お祝い金の支給があります。 入社後に資格取得制度を利用してキャリアアップをしているスタッフが多数在籍しております。 髪色・髪型自由！ネイルOK 髪色・髪型はもちろん自由、ネイルもOK！ まつげエクステ・ひげもOK！ あなたの「好き」を大切にしながら働ける職場です。 オシャレを我慢せず、自分らしさを活かしてのびのびと活躍できます。 個性を尊重する風通しの良い環境で、楽しく前向きにお仕事しませんか？ ※社内ガイドラインあり

【正社員保育士】入社お祝い金制度あり！定員１８名の企業主導型保育園　残業も少なく・持ち帰り仕事なし！

【職種】 保育士 企業主導型保育園 【雇用形態】 正社員

【フレックスタイム制★夜勤なし！】身体介護なし／経験を活かしてさらに働きやすい環境で活躍しませんか？／マイカー通勤OK／駐車場完備／交通費全額支給

仕事内容: //////////////////////////////////// ＊これまでの経験を活かしてもっと働きやすく！ ＊フレックスタイム制を採用！（コアタイムなし） ＊夜勤なし！プライベートとの両立がしやすい環境！ ＊少人数制で利用者様一人ひとりと向き合える！ ＊残業ほぼなし！現在は3名のスタッフが在籍！ ＊身体介護なし！生活サポートが中心◎ //////////////////////////////////// はじめまして！ グループホーム（向新庄・北部・長江）の運営管理をしているシマザキ（48歳）です！ 利用者さんにも職員にも、安心できる場所をつくりたい 長年の福祉経験を経て、この会社を選んだ理由とは ■ 障害福祉の現場で積み重ねてきた経験 私はこれまで、入所施設や通所施設（就労継続支援B型・生活介護）で長年にわたり、障がい者福祉に携わってきました。 職員や利用者の方々のマネジメント、働きやすい職場づくり、そして安心して生活できる環境づくりなど、日々の支援に向き合い続けてきました。 その経験の中で大切にしてきたのは、利用者一人ひとりが自分らしく過ごせる場所であること、そして社会参加につながる“必要とされる場”をつくることです。 ■ グループホーム運営への思いと、転職の決意 より個々の生活に寄り添える支援がしたい──。 そんな思いから、これまでの経験を活かしながらグループホームの運営に携わりたいと考え、転職を決意しました。 求人サイトでさまざまな職場を比較する中で、現在の会社と出会いました。 ここなら、これまで培ってきた経験を存分に活かしながら、さらに深い支援に挑戦できる。そう確信し、応募を決めました。 ■ 実際に働いて感じた、この会社の魅力 入社後、感じた魅力は本当にたくさんあります。 まず、会社全体で 就労継続支援A型・B型、生活介護、グループホーム（介護サービス包括型2か所・日中サービス支援型1か所）を展開しており、各事業所が連携しながら ワンストップで利用者をサポートできる体制 が整っていることです。 入所施設での支援経験やマネジメント経験を、そのまま活かせる職場であり、責任あるポジションで働けることに大きなやりがいを感じています。 また、ここには 職員同士が役割と責任を持ち、話し合い、助け合う文化 が根づいています。 気軽に相談し合える雰囲気があるので、悩みを一人で抱え込むことがありません。 さらに、勤務時間内に業務と支援を行うことが徹底されており、残業がほとんどない のも働き続けられる大きな理由です。 プライベートの時間も大切にできる、安心の働き方が叶っています。 ■ 応募を検討している方へメッセージ 障害者福祉に興味がある方、これまでの経験を活かしたい方、キャリアアップを目指したい方、新しいことにチャレンジしたい方— どんな方にも自信をもっておすすめできる職場です。 利用者様一人ひとりとしっかり向き合え、やりがいを感じながら働ける環境が整っています。 まずは職場見学からでも構いません。 実際に来ていただくと、支援の様子や職場の雰囲気がぐっとイメージしやすくなるはずです。 興味を持ってくださった方は、ぜひ面接にも進んでみてください。 みなさまとお会いできる日を、心から楽しみにしています。 ・・・・・ 仕事内容 ・・・・・ 知的・精神・発達障がいをお持ちの方が暮らすグループホームでの支援業務をお任せします。 ＜具体的には＞ ●利用者様の日常生活のサポート（食事準備、服薬管理、金銭管理など） ●外出や通院の付き添い ●日中活動のサポート ●利用者様やご家族との相談対応 ●関係機関との連絡調整 ●個別支援計画の作成・モニタリング（サービス管理責任者業務） ＜仕事の特徴＞ □身体介護（入浴介助・排泄介助）は基本的にありません □夜勤専門スタッフがいるため、日勤のみの勤務です □少人数制なので、一人ひとりの利用者様とじっくり向き合えます

入社お祝い金制度あり！日曜祝日は休園日/園見学可/60歳以上も応募可　

【職種】 保育士 認可・認証保育園（児童定員60名以下） 【雇用形態】 正社員

☆上場企業で安定雇用☆働きやすさトップクラス！プライベート重視の方こそ必見！

仕事内容 ＼ 期間限定キャンペーン！ ／ 今 だ け ！「入社時に引越しを伴う方」へ 「引越し支援金30万円支給」いたします！（諸条件あり） 転職時に引越しを予定されている方はこの機会に是非ご検討ください！ 詳細は下部の待遇・福利厚生にてご確認ください！ ー ･*:.｡ ｡.:*･ﾟ＊.｡.:*・ﾟ＊.｡.:*・ﾟ ＊.｡.:*・ﾟ＊.｡.:*・ﾟ 1日でも長く「自分らしい生き方」を目指して、 緩和ケア専門、難病専門のフロアをつくりました ･*:.｡ ｡.:*･ﾟ＊.｡.:*・ﾟ＊.｡.:*・ﾟ ＊.｡.:*・ﾟ＊.｡.:*・ﾟ 太陽のプリズム才覚寺は、有料老人ホームの「医療特化型住宅」です。 24時間体制で看護師や介護士が医師と連携し、療養病棟や他の高齢者施設では実現できないQOL（生活の質）にこだわっております。 また、在宅医との連携により的確な医療処置を提供することができます。 職種間の壁を越え、スタッフ全員でご利用者様のことを一番に考えサービスを提供していくことを大事にしております。 °*★ 施設見学受付中 ★*° ⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒ 「施設の雰囲気が知りたい！」 「実際の業務の内容を見てみたい」 という方も、先ずは応募ボタンをお願いします♪ その後、日程調整の件で担当者がお電話しますので、見学希望であることをお伝えください!! ┏━━━━━━━━━━━━━┓ サンウェルズが選ばれる理由 ┗━━━━━━━━━━━━━┛ ●〇高水準の年収4,172,000円～〇● ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ サンウェルズは日本一の給与水準を目指しています。 毎年賞与・手当増額など、様々な形でより良い待遇に向けて取り組みを続けています。 ※年収例は介護福祉士、夜勤月5回勤務の場合 ●〇休みやすくて働きやすい〇● ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◇残業少なめ！月平均4.6h程度(昨年度実績) ◇固定残業代なし！残業代は別途1分単位で支給 ◇年間休日120日＆3連休以上取得可能！ プライベートな時間を大切に、長く安心して働き続けられる体制が整っています！ ●〇入居者数よりも多い職員数〇● ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 日勤・夜勤帯共に多数の職員が配置されている為、落ち着いてケアができることが特徴です。 一人ひとりに合わせた個別ケアを行うことで、利用者様の人生に寄り添った深いケアができます。 ●〇フラットな職場で風通し抜群〇● ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 介護、看護、リハビリスタッフや役職者が、それぞれの専門性を発揮しながら一つのチームとして業務に取り組んでいます。 それぞれの視点で気づいたことを共有し合ったり、話し合ったりすることも多く、職種や役職に関わらずコミュニケーションが取りやすい雰囲気です。 スタッフ間の連携を大切にすることで、発言もしやすく、困りごとや頼みごとの相談もしやすい環境です。 ┏━━━━━━━━━━┓ スタッフインタビュー ┗━━━━━━━━━━┛ サンウェルズで働く魅力について教えてください。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 『多くの研修プログラムが組まれていて驚きました。成長している自分を実感できてモチベーションもアップします。介護士／20代』 『入社3年目で社歴は浅いですが、既に賞与アップと年間休日増加が行われました。年々働きやすさが増しています。介護士／30代』 『常に変化をしている会社で、これからの変化にワクワクしています。看護師／30代』 【仕事内容】 ケアプランに沿った個別ケアや食事、入浴、排泄介助の実施、褥瘡の予防や離床目的のエクササイズ等が主な業務となります。 介護職の業務は主に「訪問介護業務」「施設介護業務」「看護補助業務」になります。 ◆訪問介護業務 入居者様の居室へ訪問する施設内訪問介護にて個別ケアを実施します。 ※入居者様のご自宅への訪問はございません。 一人の入居者様に1日当たり3回程度（1回あたり10分～最大30分）訪問します。 ◆施設介護業務 入居者様からのナースコールがあった際の訪問対応や、食事の配膳、食後の服薬、またリハビリ職員と協力して集団レクリエーションの準備や入居者様の誘導を行います。 ◆看護補助業務 看護師と一緒に施設内の居室を訪問します。（1回あたり30分） 居室訪問時の必要備品（おむつ、ガーゼ等）の準備や、医療処置のサポート、その他、着替えやおむつ交換、車いすへの移乗のサポートなどが主な業務です。 【アピールポイント】 *【医療/福祉業界TOPクラスの好待遇】* 月給例 \296,000円～/年収例 \4,032,000円～ *【働きやすい環境！！】* 年間休日120日＆残業時間月平均4.6時間☆ *【キャリアアップのチャンス】* 新規出店が多く、キャリアアップのチャンスがある！！ *【通勤もしやすい】* ★交通費全額支給（会社規定に基づく） ★車通勤可（駐車場完備） 【引越し支援金キャンペーンの適用条件について】 ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー ・入社時に引越しを伴う方（同一都道府県内での引越しも対象） ・会社指定の配属施設（都道府県は選択OK！）へ入社が可能な方 ・2025年10月1日以降の応募者かつ4月1日までに入社可能な方 ・本求人から応募した方 ※10月1日以前に応募や説明会予約の履歴等がある方は対象外となる場合がございます ※正社員雇用のみ対象となります ※キャンペーン内容は変更になる場合がございます ※キャンペーンは予告なく終了する場合がございます ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー

「遅く来て、早く帰る」ワークライフバランスを推進しています

仕事内容 ✅1_入浴業務について ・入浴希望者は通所している方の９割が利用 ・入浴希望者の身体特性（見守り１割 、一部介助９割 、全介助１割）です ・一部介助の業務内容は、背中を流す、洗髪、手の届かないところのお手伝い ・全介助の方の介護度は要介護4～ の方 ・入浴者の介護度は要支援～要介護１～２（3）中心 ・入浴業務の時間は 9～ 15時（片付け、休憩時間含む） ・入浴業務の回数は、勤務日数によるが、 平均、お風呂業務は週２、３回程度 ・入浴用制服支給（上着）あり ・脱衣業務の場合は、フロア～浴室までの誘導あり ✅2_レクリエーションについて ・勤務時間によって、レクリエーション業務あり ✅3_各種メニューの実施について ・マッサージ、ウォーターベッド、エスカルゴ、 低周波などの接骨院の延長のメニューあり。 利用者様にお声掛けして実施場所まで誘導。 ・マッサージは専門職員が実施するため、誘導のみ ・機器の取付、取り外しは各機器まで利用者様を 誘導、体に装着し、時間が経ったら取り外す作業 ✅4_その他業務詳細 ※作業習熟度による ・体操運動（座位運動）あり ・送迎業務 ・リーダー業務 ・簡単な事務作業あり（タブレット端末操作） ・書類作成 ☆☆☆1日のスケジュール☆☆☆ ９：００ 送迎・・・送迎車両で利用者様のご自宅までお出迎え ９：３０ バイタル測定 １０：００ メニュー実施、入浴・・・マッサージ、ウォーター ベッド、メドマー等の各種メニューなどを実施 １４：００ 体操・・・口腔体操、座位運動等の各種体操 １４：３０ おやつ・・・飲み物とお菓子を提供 １５：００ 運動・・・利用者様を誘導し平行棒運動を実施 １５：３０ レクリエーション・・・貼り絵作り、脳トレ、 クイズなど １６：３０ 送迎・・・ご自宅までの送迎をします。

オープニング募集／就職支援金10万円支給◎/SGTYM03S

仕事内容 ＼新しい環境で、仲間と一緒に成長できるチャンスは今だけ！／ 住宅型有料老人ホームの施設内で訪問スケジュールに沿った訪問介護業務全般を担って頂きます。 事務所は老人ホーム内に併設されているため、運転や移動の心配なくお客様のケアに集中できます。 ～～～主な業務内容～～～ ・契約業務 ・採用業務、スタッフ労務管理 ・シフト表の作成、調整 ・訪問スケジュールの作成・管理 ・訪問介護計画書の作成・管理 ・担当者会議への参加 ・保険請求に係る業務 ・会議、研修の開催 ・カンファレンスの開催 ・ご家族様への連絡、報告等 ・ケアマネージャー等の他事業所様との連絡調整 ・地域連携、営業活動 ・行政対応 ・必要時の訪問介護業務など ～～～施設のコンセプト～～～ 「ソエル」には、寄り添い、手を添えるという思いを込めております。 お客様の皆様が安心して生活できるようにサポートしていきます。

【富山市】臨床経験活かせるチャンス。ツクイの訪問看護/管理者求人

仕事内容 ◆仕事内容 訪問看護の看護職員として、お客さまの健康状態の確認・相談・助言、日常生活の援助、医療処置、医療機器の管理、看護内容の計画書、報告書の作成などをお願いします。 ご自宅を訪問して看護ケアを提供することで、自立への援助、療養生活を支援するお仕事です。 コミュニケーションが得意な方を歓迎します。 期間限定入社祝金START！ 2025年9月末までにツクイサイトより応募入社の新規採用者 ■看護師:管理者(社員)20万円 ■看護師:一般職(社員)20万円(非常勤)10万円 ■リハ職:一般職(社員)10万円(非常勤)3万円～5万円 ■介護職:一般職(社員)5万～10万(非常勤)3万～5万 子育てと両立しやすい職場 ツクイでは子育て応援制度を設けており、育児休業期間を最長で2年間取得できるため、家庭とも無理なく両立しながら働ける職場です。 女性の育休取得率は95％以上の実績があり、ライフイベントで生活に変化があっても長く続けやすいのが魅力。 腰を据えて長く働きたいという方、まずはお気軽にご応募ください。 ライフステージと働き方 ツクイの企業理念の1つは「人生100年幸福に生きる時代を創る」です。 スタッフのライフステージに合わせ子育て世代だけでなく、アクティブシニア世代になっても経験や生活環境に応じて活躍できる体制を整えています！ パート⇒正社員⇒定年退職後にパートスタッフとして活躍中の方もいます！ 研修・サポート充実で安心 ◎入社研修3日間:マナー接遇研修・訪問看護研修・営業研修◎OJT研修:営業同行OJT・先輩社員OJT研修◎フォローアップ研修その他、テーマ別研修・階層別研修・オンライン講座・自己啓発支援制度もなど、充実しています！

上場企業で安定雇用☆年間休日120日！1施設当たりの人員増加で従業員の余暇の充実を図ってます！

仕事内容 ･*:.｡ ｡.:*･ﾟ＊.｡.:*・ﾟ＊.｡.:*・ﾟ ＊.｡.:*・ﾟ＊.｡.:*・ﾟ 無資格・未経験OK！ サンウェルズで介護士を目指しませんか？ ･*:.｡ ｡.:*･ﾟ＊.｡.:*・ﾟ＊.｡.:*・ﾟ ＊.｡.:*・ﾟ＊.｡.:*・ﾟ 【資格取得は全額会社負担】 資格取得中も勤務扱いになります！ 給与を得ながら取得することができます。 資格（初任者研修）取得までしっかりサポートします。 【安心のフォロー体制】 OJTプログラムでイチからお教えします！ 新入社員向け研修に加えて、先輩スタッフに同行し業務を修得していただきます。 OJTプログラム修了後は看護師の補助として業務に入り、初任者研修取得後は訪問介護を覚えていきます。 メインで教えるスタッフの他にも多数のスタッフが24時間常駐で配置されていますので、安心して仕事に取り組めます。 【異業種からの転職者多数活躍中】 当社には、飲食業、美容関係、保険会社の営業、製造業など異業種から転職されてきた方が多数活躍されています。 異業種から転職することの不安を分かっているからこそ、寄り添ったサポートをしてくれる先輩ばかりです。 安心して飛び込んできてください！ ■□仕事内容□■ ■まずは看護補助業務からスタート 看護師と一緒に、入居者様のケアなど施設内業務にあたっていただきます。 常に看護師が一緒にいるため、未経験の方でも安心です。 ■初任者研修取得にチャレンジ 実際の業務に関わりながら資格を取得を目指すため、スムーズに取得できます！ 「勉強なんて久しぶり」「暗記は苦手」という方もご安心ください。 ■初任者研修取得後は、ご入居者様への介護サービス行っていただきます。 具体的には・・・ ・車椅子等移動の補助 ・食事お手伝いや服薬 ・訪問伝票の記録 ・排泄や入浴の介助 ・レクリエーション ・衛生管理や洗濯 など 同じ建物内に入居する利用者様の元へ訪問する「施設内訪問介護」になります。 時には看護師と一緒に訪問することもあるのが当社の特徴です。 日勤帯の業務から始め、慣れてきたら夜勤帯の業務もお願いします。 【アピールポイント】 *【医療/福祉業界TOPクラスの好待遇】* 月給例\190,000円～\296,000円 *【働きやすい環境！？！？】* 年間休日120日＆残業時間月平均4.4時間☆ *【通勤もしやすい】* ★交通費全額支給（会社規定に基づく） ★車通勤可（駐車場完備）

【フレックスタイム制★夜勤なし！】身体介護なし／経験を活かしてさらに働きやすい環境で活躍しませんか？／マイカー通勤OK／駐車場完備／交通費全額支給

仕事内容: //////////////////////////////////// ＊これまでの経験を活かしてもっと働きやすく！ ＊フレックスタイム制を採用！（コアタイムなし） ＊夜勤なし！プライベートとの両立がしやすい環境！ ＊少人数制で利用者様一人ひとりと向き合える！ ＊残業ほぼなし！現在は3名のスタッフが在籍！ ＊身体介護なし！生活サポートが中心◎ //////////////////////////////////// はじめまして！ グループホーム（向新庄・北部・長江）の運営管理をしているシマザキ（48歳）です！ 利用者さんにも職員にも、安心できる場所をつくりたい 長年の福祉経験を経て、この会社を選んだ理由とは ■ 障害福祉の現場で積み重ねてきた経験 私はこれまで、入所施設や通所施設（就労継続支援B型・生活介護）で長年にわたり、障がい者福祉に携わってきました。 職員や利用者の方々のマネジメント、働きやすい職場づくり、そして安心して生活できる環境づくりなど、日々の支援に向き合い続けてきました。 その経験の中で大切にしてきたのは、利用者一人ひとりが自分らしく過ごせる場所であること、そして社会参加につながる“必要とされる場”をつくることです。 ■ グループホーム運営への思いと、転職の決意 より個々の生活に寄り添える支援がしたい──。 そんな思いから、これまでの経験を活かしながらグループホームの運営に携わりたいと考え、転職を決意しました。 求人サイトでさまざまな職場を比較する中で、現在の会社と出会いました。 ここなら、これまで培ってきた経験を存分に活かしながら、さらに深い支援に挑戦できる。そう確信し、応募を決めました。 ■ 実際に働いて感じた、この会社の魅力 入社後、感じた魅力は本当にたくさんあります。 まず、会社全体で 就労継続支援A型・B型、生活介護、グループホーム（介護サービス包括型2か所・日中サービス支援型1か所）を展開しており、各事業所が連携しながら ワンストップで利用者をサポートできる体制 が整っていることです。 入所施設での支援経験やマネジメント経験を、そのまま活かせる職場であり、責任あるポジションで働けることに大きなやりがいを感じています。 また、ここには 職員同士が役割と責任を持ち、話し合い、助け合う文化 が根づいています。 気軽に相談し合える雰囲気があるので、悩みを一人で抱え込むことがありません。 さらに、勤務時間内に業務と支援を行うことが徹底されており、残業がほとんどない のも働き続けられる大きな理由です。 プライベートの時間も大切にできる、安心の働き方が叶っています。 ■ 応募を検討している方へメッセージ 障害者福祉に興味がある方、これまでの経験を活かしたい方、キャリアアップを目指したい方、新しいことにチャレンジしたい方— どんな方にも自信をもっておすすめできる職場です。 利用者様一人ひとりとしっかり向き合え、やりがいを感じながら働ける環境が整っています。 まずは職場見学からでも構いません。 実際に来ていただくと、支援の様子や職場の雰囲気がぐっとイメージしやすくなるはずです。 興味を持ってくださった方は、ぜひ面接にも進んでみてください。 みなさまとお会いできる日を、心から楽しみにしています。 ・・・・・ 仕事内容 ・・・・・ 知的・精神・発達障がいをお持ちの方が暮らすグループホームでの支援業務をお任せします。 ＜具体的には＞ ●利用者様の日常生活のサポート（食事準備、服薬管理、金銭管理など） ●外出や通院の付き添い ●日中活動のサポート ●利用者様やご家族との相談対応 ●関係機関との連絡調整 ●個別支援計画の作成・モニタリング（サービス管理責任者業務） ＜仕事の特徴＞ □身体介護（入浴介助・排泄介助）は基本的にありません □夜勤専門スタッフがいるため、日勤のみの勤務です □少人数制なので、一人ひとりの利用者様とじっくり向き合えます □長江の施設には行動障がいや身体障がいのある方もいらっしゃいます

プライベートと仕事の両立を応援！残業・持ち帰りほぼ無し。本部・仲間の万全サポートでリーダー保育士として輝く。

仕事内容: 富山県射水市、温かな光が差し込む「木の子ハウス」で、未来を担う子どもたちの笑顔を支える保育士さんを募集しています。 定員30名の院内保育園で、日々の保育業務全般はもちろん、チームを牽引するリーダー保育士としての活躍を期待しています。リトミックや体操、英語、モンテッソーリ教育といった、子どもたちが自ら考え、行動する力を育む質の高い保育プログラムを実践。主担任としての経験をお持ちの方は、その豊富な経験を存分に活かせる環境です。 本部スタッフがしっかりサポートしますので、ブランクがある方も安心して現場復帰していただけます。持ち帰り仕事や残業も少なく、プライベートとの両立を応援する働きやすい環境です。充実した福利厚生のもと、子どもたちの成長に深く関わり、安定して長くキャリアを築きたい方、ぜひ一度、木の子ハウスでお話を聞かせてください。

上場企業で安定雇用！年間休日120日！1施設当たりの人員増加で従業員の余暇の充実を図ってます◎

仕事内容 *パーキンソン病専門ホーム「PDハウス」* *1つの病気に特化することで深いケアを提供できる介護施設を展開しております。* *【サンウェルズについて】* ●経営理念「自らが輝き人を元気にする」 ご利用者様が「その方らしく輝いて生きる」ことを応援させていただくために、共に働いてくれるスタッフ自身が「自分らしく輝いて生きる」ことが大切であると考え、運営をしております。 働くスタッフが輝けるように、年間休日の増加や待遇面の向上、研修制度の充実などを行ってきました。 そのような環境づくりに取り組みながら提供させていただいている「PDハウス」では、神経内科専門医の訪問診療や専門スタッフによるリハビリなど、継続的な治療を行うことによりQOLの向上を目指しています。 ご利用者様からは下記のような有り難いお声をいただいています。 ●ご利用者様からの声 『パーキンソン病の専門知識を持ったスタッフさんに関わっていただいたことで、PDハウスの皆さんやケアマネさんも驚くほどの復活を遂げられました。 日常的にとてもよくサポートしていただいていると感じています。 本当にいつもありがとうございます。』 『職員さん達はいつも明るく接してくださいます。 不安な気持ちの時や、気分が落ち込んでいる時も、職員さんの明るさに不安を和らげてもらっています。』 『リハビリの甲斐もあって、日常の簡単な動作ができるようになりました。 職員さんが自分のことのように喜んでくれて、とてもうれしかったです。』 このように、ご利用者様の変化を一緒に感じさせていただける、たくさんの機会がある施設です。 サンウェルズは、ご利用者様と社員の未来に寄与できる企業を目指して、全力を尽くして取り組んでまいります。 *【仕事内容】* 介護職の業務は主に、「訪問介護業務」「施設介護業務」「看護補助業務」になります。 ★*「訪問介護業務」*…入居者様の居室へ訪問する施設内訪問介護にて個別ケアを実施。 ※入居者様のご自宅への訪問はございません。 ★*「施設介護業務」*…ナースコールがあった際の訪問対応、食事の配膳、食後の服薬、またリハビリ職員と協力して集団レクリエーションの準備や入居者様の誘導。 ★*「看護補助業務」*…看護師と一緒に施設内の居室を訪問し、必要備品（おむつ、ガーゼ等）の準備や、医療処置のサポート、その他、着替えやおむつ交換、車いすへの移乗のサポート。 【アピールポイント】 *＜サンウェルズのおすすめポイント＞* 〇充実した福利厚生制度 〇各種手当の充実/別途支給 〇専門性の高い介護/福祉サービスの追求 〇充実した研修制度を整備 〇新規出店が多く、キャリアアップのチャンスがある 〇ワークライフバランスの実現 〇ライフイベントに合わせた休暇制度

土日休み、通所なので夜勤なし♪ここから始める介護ワーク/処遇改善手当支給

仕事内容 定員40名の通所利用者様の介護・食事介助・排せつ介助業務をお願いします。 またATワンボックスカーによる利用者様の送迎業務もあります。 先輩・後輩の垣根もなく、風通しの良い職場環境です♪ 職員アイデアによる利用者さんとのレクも数多く実施しています。 【業務の変更範囲】 なし 【勤務地の変更範囲】 なし

人間関係の良さが何よりの魅力！同じ想いや視点を持っているからこそ気兼ねなく相談ができる環境です！

仕事内容 具体的な仕事内容 ＜2ヶ月～就学前のお子様の保育業務＞ 全国展開する大手企業が運営する都市型保育園での 保育業務全般をお任せします。 ICTシステム導入、研修充実、福利厚生充実など、 安心して長く働ける環境です！ ・保育計画の作成、連絡帳・日誌の記入（ICT化済み） ・行事やイベントの企画・運営（季節行事など） ・保護者対応・面談（コミュニケーション中心） ・園内環境の整備・清掃、チームでの連携 ・研修やミーティングへの参加（勤務時間内で実施） タスク・フォースが運営するポポラーで働く良さ！ (1)保育理念に共感できる！ ポポラーの保育理念は「'やれる！'を信じ、 'やりたい！'を'できた！'に」です。 元気、笑顔、素直を大切にしながら 子どもたちが自立し、何事でも頑張る子に 育つように、スタッフみんな真剣に熱く 取り組んでいます。 そんな理念共鳴ができているからこそ スタッフ間の信頼関係も生まれやすく 園の人間関係が良いのも当社の自慢なんです！ ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ (2)縦割り保育、複数担任制だから経験も安心も！ 縦割り保育なので、前年齢と平等に関われるのが いいところ！経験値をしっかり積んでいけます！ また複数担任制なので、保育の質や安全性も 高まったり、役割分担で保育士さんの負担も 軽減されるのが特徴です！ ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ (3)大手だからこその働きやすい環境や待遇！ ・ICT活用／保護者との連絡ツールだけでなく 保育記録などの業務やスタッフ同士の情報共有が スムーズに！ ・連続バケーション制度／3連休以上の休みを 年1回以上取得できる制度。家族や友人と 旅行をしたりしてリフレッシュ！ ・メンター制度／本部には聞きづらいことも、 現場で働く一年上の先輩にすぐ相談できるよう 一人ひとりにメンターをつけています。 勤務地情報 都市型保育園ポポラー 富山山室園は グショッピングセンター「グリーンモール 山室」の駐車場の一角にあります。 富山地方鉄道不二越線「大泉」駅から 東に徒歩7分ほどで、道向かいには スギドラッグ山室店や カラオケジョイサウンド富山山室店があり 多くの買い物客で賑わうエリアです。

住宅型有料老人ホーム/転勤なし/残業少/年収万399円以上

仕事内容: 「もっと丁寧なケアができる環境で働きたい」 「経験を正当に評価してもらえる職場で働きたい」 そう思ったことはありませんか？ －経験を活かし、より良いケアを提供したい方へ 医心館では、介護職経験者の方々がそのスキルと情熱を 存分に発揮できる環境を提供しています。 「人をつないで、まちの医療を支える。」 利用者様一人ひとりに寄り添ったケアを大切にしています。 ＼　年内応募者限定！WEB説明会も実施中☆　／ 平日OK／顔出し不要・履歴書不要の説明会実施中！ 施設見学・職場体験も随時受付中！ まずは説明会だけでもOK！ 「応募する」ボタンよりお問い合わせいただき、 担当者に説明会参加の旨をお伝えください◎ 【　おすすめポイント　】 ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✧ライフスタイルに合わせて働ける職場◎ ✧残業は平均月5～7時間程度 ✧年間休日115日／希望休3日OK！ ✧夜勤明けの次の日はお休み 【　仕事内容　】 ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入居者様への身体介護や生活援助、 生活面のサポートをお任せいたします。 ＜具体的な仕事内容＞ ▶身体介護 -入浴、食事、排泄介助、体位交換、口腔ケア、移乗　など ▶生活援助 -居室の掃除、リネン交換、簡単な調理 ▶その他付帯業務 -コール対応・会議・勉強会への参加　など ※基本的に訪問予定表に沿ってケアを実施。 ※記録の方法についてはタブレットでの入力です。

仕事とプライベートの両立｜明確な役割分担と適切なケアを叶える仕組みが良好な人間関係の秘訣

仕事情報 ● 仕事内容 【仕事内容】身体介護・生活援助に加えて、ご入居者の生活の幅を広げる総合的なサポートをお願いします。認知症による制限を取り払い、できる限り自由に過ごしていただけるように。そんな考えのもと、遊び心のある提案や支援を行います。やさしい声かけと笑顔でご利用者の喜びを一緒に実現していきましょう！ アピールポイント ・介護福祉士手当は月額1万2千円スタート。 さらに3年後・5年後にそれぞれ3千円の昇給あり。 ・介護記録はスマホで簡単入力。業務負担軽減で残業ゼロへ。 ・週休2日・月9～10休のシフト制。年休114日+有給休暇。 ・少人数制だから心にゆとりを持ちご入居者に向き合えるグループホーム。 人間関係が良い理由 適切なケアができる制度面：シフトの役割分担が明確で誰かに業務が偏りすぎることが少なく、不適切なケアに対する対処の環境が整っています。 挑戦を応援する風土面："ルールで縛る・閉鎖的"という雰囲気はありません。ご入居者想いのスタッフたちのアイディアや工夫を歓迎し、挑戦を応援する社風です！ 福利厚生が充実 ■資格支援制度（介護福祉士・介護支援専門員など） ■定期健康診断・インフルエンザ予防接種・がん検診補助 ■慶弔見舞金（結婚・出産・弔慰・傷病・災害） ■福利厚生サービス各種（映画・飲食・旅行・ジムなどの優待） ベネフィット・ステーション導入企業！ライフスタイルがお得に過ごせます。 MCSの認知症ケアへの強み 認知症⾼齢者対応グループホーム「愛の家」を中心に展開する当社。グループホームの運営居室数は日本一を誇り、他にも小規模多機能型居宅介護、介護付有料老人ホームなど、全国で350ヶ所以上運営しています。介護の先にあるご利用者の希望を叶えるお手伝いに、やりがいを感じてくれる方を募集します。

【主任候補】入社お祝い金制度あり！定員１８名の企業主導型保育園　保育経験年数約5年以上～　完全週休二日・年間休日122日以上！　

【職種】 保育士 企業主導型保育園 【雇用形態】 正社員

・産業医と連携した、社員の健康や精神衛生などのケア業務 ・安全衛生や福利厚生、チームビルディングに関する推進業務 ・その他、労務管理や庶務業務などのデスクワーク

企業名 株式会社タイヨーパッケージ 求人名 【富山/産業保健師】東証上場の医薬品パッケージ企業 仕事の内容 ・産業医と連携した、社員の健康や精神衛生などのケア業務 ・安全衛生や福利厚生、チームビルディングに関する推進業務 ・その他、労務管理や庶務業務などのデスクワーク 弊社の総務課では、健康経営に則した労務管理や庶務業務を行って参りました。ここに保健師の資格保持者を新たに迎える事で、会社全体に更なるオンボーディング感を高めて行きたいと考えております。一緒に、より良い職場づくりを実現して行きましょう。 募集職種 【富山/産業保健師】東証上場の医薬品パッケージ企業

難しい調理作業はなし！ 基本クックチルの温めなど！

仕事内容 ＜具体的なお仕事＞ ・食事準備、片付け ・クックチル（出来上がった食材）を温める ・盛り付け、刻み、炊飯等簡単な作業のみ。専門的な知識は不要。みそ汁が作れるほどのスキルでOK。 ※一人でするお仕事です ・高齢者住宅内での、配茶、ゴミ集め、お部屋の掃除 （週１〜３回ほど） 主として、調理補助業務をしていただきますが、 職員重複の際には上記の作業となります。 ＜1日のスケジュール＞ 6:00 出勤、朝食準備 7:00 朝食配膳 8:00 朝食片付け 11:30 昼食準備 12:00 昼食配膳 15:00 片付け後退勤

- 仕事の特徴 - 未経験者歓迎、経験者歓迎、学歴不問、男性活躍中、女性活躍中、主婦・主夫歓迎、子育て中のスタッフ在籍、交通費別途支給、賞与・ボーナス有、昇給有、日中・昼、車通勤可、産休・育休取得実績有、ブランクOK、禁煙・分煙、制服貸与有、職場見学・体験OK、急募、すぐ働ける・即日勤務可、入社日応相談 - 職種 - 職業指導員 兼 カフェ業務 - 雇用形態 - 正社員 - 仕事内容 - 運営するカフェでの ・ドリンク・スイーツの調理・提供 ・接客・レジ対応 ・店内清掃・衛生管理 ・メニュー開発やイベント企画への参加（希望者） ・SNS運用や広報活動（希望者） ・お店で提供するお菓子づくり・仕込み など ※工房での勤務もあり 障がいのある方と一緒に作業しながら、 作業の見守りや指導もお願いします。

【介護福祉士資格必須】年間休日115日/残業少なめ/希望休3日もOK！

仕事内容: 「もっと丁寧なケアをしたい」 「スキルを正当に評価してほしい」 「利用者様一人ひとりと向き合いたい」 そんな思いを、医心館で叶えませんか？ ＼　経験を活かして、もっと丁寧なケアを　／ 一人ひとりに寄り添える環境で、 あなたらしい介護を。 医心館では、医療依存度の高い方を お迎えする住宅型有料老人ホームとして、 介護・看護のプロが連携し、 最善のケアを届けています！ ［　医心館で働く魅力　］ ✼┈┈✼┈┈✼┈┈✼┈┈✼┈┈✼┈┈✼┈┈✼ ライフスタイルに合わせて働ける環境！ ◎残業時間月平均月5～7時間程度 ◎年間休日115日 ◎希望休3日OK！ ◎夜勤明けの次の日はお休み ◎業界最大手で安定感抜群♪ ✼┈┈✼┈┈✼┈┈✼┈┈✼┈┈✼┈┈✼┈┈✼ [　仕事内容　] ………………… 入居者様への身体介護や生活援助、 生活面のサポートをお任せいたします。 ＜具体的な仕事内容＞ ▶身体介護 入浴、食事、排泄介助、 体位交換、口腔ケア、移乗　など ▶生活援助 居室の掃除、リネン交換、簡単な調理 ▶その他付帯業務 コール対応・会議・勉強会への参加　など ※基本的に訪問予定表に沿ってケアを実施。 ※記録の方法についてはタブレットでの入力です。

賞与：年2回あり♪経験・スキルが活かせる！資格手当など福利厚生◎＜残業ほぼナシ＞

仕事内容 ◆お仕事内容 毎日の保育や季節のイベント、 保護者とのコミュニケーションまで、 子どもの成長に寄り添う 保育士業務全般をお任せします。 ＜主な業務内容＞ ・子どもたちの日常保育 （0歳～就学前児対象） ・食事／排泄／午睡などの生活支援 ・年間行事の企画／準備／実施補助 ・連絡帳記入／送迎時のやりとりなど 保護者への対応 ・室内清掃／安全点検など環境整備 ・会議／研修を通じた 職員間での情報共有 一人ひとりの発達や気持ちに寄り添いながら、 子どもたちが安心して楽しく過ごせる環境を 一緒に作っていきましょう。 日々の保育を通して、 子どもたちの「できた！」を一緒に喜び、 成長を感じられる瞬間が たくさん詰まったお仕事です。 ◆経験がしっかり評価される待遇 ＊スキルや経験をしっかり給与面にも反映されます。 役職などに応じた各種手当も充実。 経験や努力が収入にしっかり結びつくことで、 働くモチベーションにもつながります。 ＊チームワークで支え合える温かな職場！ 現場では幅広い年代の職員が在籍！ 年齢や年次などに関係なく チームで支え合う風土があります。 ＊ブランクがある方も安心◎ 常時複数名体制をとっているので 誰かが困っているときには、 自然と助け合える雰囲気の職場です！ 認定こども園とは? 認定こども園は、保育園と幼稚園の両方の特徴をあわせ持つ施設です。 保育が必要な子どもも、幼児教育を受けたい子どもも、一緒に過ごせる環境です。 子どもの発達段階に応じた教育・保育活動が行われ、保護者支援も充実しています。 幅広い年齢の子どもたちと関わり、多様な保育・教育スキルが身につきます。 働きやすさのポイント ・スタッフ同士の連携が取りやすい環境 ・一人ひとりと丁寧に向き合える体制 ・将来の働き方やキャリアに関する相談もしやすい雰囲気 不安な点があれば入社後も弊社スタッフが丁寧にサポートいたします♪ キャリアアップを目指す方に向けた支援もあり！ 現場経験を積みつつスキルアップできる機会も充実しています。 ★賞与について★ 賞与もしっかりあります♪ 賞与：年2回 賞与：年2回 ※業績による

【フレックスタイム制★夜勤なし！】身体介護なし／経験を活かしてさらに働きやすい環境で活躍しませんか？／マイカー通勤OK／駐車場完備／交通費全額支給

仕事内容: //////////////////////////////////// ＊これまでの経験を活かしてもっと働きやすく！ ＊フレックスタイム制を採用！（コアタイムなし） ＊夜勤なし！プライベートとの両立がしやすい環境！ ＊少人数制で利用者様一人ひとりと向き合える！ ＊残業ほぼなし！現在は3名のスタッフが在籍！ ＊身体介護なし！生活サポートが中心◎ //////////////////////////////////// はじめまして！ グループホーム（向新庄・北部・長江）の運営管理をしているシマザキ（48歳）です！ 利用者さんにも職員にも、安心できる場所をつくりたい 長年の福祉経験を経て、この会社を選んだ理由とは ■ 障害福祉の現場で積み重ねてきた経験 私はこれまで、入所施設や通所施設（就労継続支援B型・生活介護）で長年にわたり、障がい者福祉に携わってきました。 職員や利用者の方々のマネジメント、働きやすい職場づくり、そして安心して生活できる環境づくりなど、日々の支援に向き合い続けてきました。 その経験の中で大切にしてきたのは、利用者一人ひとりが自分らしく過ごせる場所であること、そして社会参加につながる“必要とされる場”をつくることです。 ■ グループホーム運営への思いと、転職の決意 より個々の生活に寄り添える支援がしたい──。 そんな思いから、これまでの経験を活かしながらグループホームの運営に携わりたいと考え、転職を決意しました。 求人サイトでさまざまな職場を比較する中で、現在の会社と出会いました。 ここなら、これまで培ってきた経験を存分に活かしながら、さらに深い支援に挑戦できる。そう確信し、応募を決めました。 ■ 実際に働いて感じた、この会社の魅力 入社後、感じた魅力は本当にたくさんあります。 まず、会社全体で 就労継続支援A型・B型、生活介護、グループホーム（介護サービス包括型2か所・日中サービス支援型1か所）を展開しており、各事業所が連携しながら ワンストップで利用者をサポートできる体制 が整っていることです。 入所施設での支援経験やマネジメント経験を、そのまま活かせる職場であり、責任あるポジションで働けることに大きなやりがいを感じています。 また、ここには 職員同士が役割と責任を持ち、話し合い、助け合う文化 が根づいています。 気軽に相談し合える雰囲気があるので、悩みを一人で抱え込むことがありません。 さらに、勤務時間内に業務と支援を行うことが徹底されており、残業がほとんどない のも働き続けられる大きな理由です。 プライベートの時間も大切にできる、安心の働き方が叶っています。 ■ 応募を検討している方へメッセージ 障害者福祉に興味がある方、これまでの経験を活かしたい方、キャリアアップを目指したい方、新しいことにチャレンジしたい方— どんな方にも自信をもっておすすめできる職場です。 利用者様一人ひとりとしっかり向き合え、やりがいを感じながら働ける環境が整っています。 まずは職場見学からでも構いません。 実際に来ていただくと、支援の様子や職場の雰囲気がぐっとイメージしやすくなるはずです。 興味を持ってくださった方は、ぜひ面接にも進んでみてください。 みなさまとお会いできる日を、心から楽しみにしています。 ・・・・・ 仕事内容 ・・・・・ 知的・精神・発達障がいをお持ちの方が暮らすグループホームでの支援業務をお任せします。 ＜具体的には＞ ●利用者様の日常生活のサポート（食事準備、服薬管理、金銭管理など） ●外出や通院の付き添い ●日中活動のサポート ●利用者様やご家族との相談対応 ●関係機関との連絡調整 ●個別支援計画の作成・モニタリング（サービス管理責任者業務） ＜仕事の特徴＞ □身体介護（入浴介助・排泄介助）は基本的にありません □夜勤専門スタッフがいるため、日勤のみの勤務です □少人数制なので、一人ひとりの利用者様とじっくり向き合えます

未経験OK！年間休日125日以上＋年間有休最大20日✨

仕事内容 //////// ここがポイント!! ////////// ✅未経験OK！ 先輩が丁寧に指導します ✅給与は福祉職以外の方も前歴を考慮します ✅毎年の平均昇給額5,400円!! ✅育休取得実績100%、年間休日125日、時間有休取得可！ /////////////////////////////////////// ＜具体的なお仕事＞ 身体障害の施設利用者の方への身体介護全般（食事の介助、入浴の洗体や着脱介助、排泄の介助等）や行事・余暇活動への支援をしていただきます。 採用後は経験等により6カ月～1年程度先輩職員がついて、業務に慣れるまで丁寧に指導いたします。 ＜仕事をする環境＞ ・多様なキャリアで働ける環境があります。 まずは入社後の研修からはじめ、一人ひとりの個性や能力、希望するキャリアに合わせ、各施設で知識と技術を身につけ、経験を積んでいただきます。 未経験の方でも働きながら、専門的な資格取得を目指すことができます。 また、もし働いているうちに別の分野に興味がでてきた場合でも、キャリアチェンジできるのが、福祉の魅力です。 あなたにあったライフステージで活躍できる環境をご用意しています。 ・「ありがとう」が、一番のやりがい。 私たちの仕事は、利用者さんから「ありがとう」とか、感謝の言葉を直接いただける仕事です。 これまで頑張ってきたことや、自分の想いが伝わったと感じる瞬間でもあり、この仕事をやってよかったと実感できる瞬間だと思います。 それが、やりがいにも結びつき、次の仕事にもプラスになっていく。 福祉の仕事の根底には、利用者さんや相手に対しての思いやりや、優しさがないといけません。 ですから、想いやりのある人、優しい人、誰かのために頑張れる人、そんな仲間を募集しています！ ＜社内講習、外部講習＞ ・プリセプター制度 プリセプター制度とは、新人職員に対して先輩職員がマンツーマンで、半年から1年程かけて業務における指導を行なう制度です。 特に未経験者の方ですと、最初はさまざまな不安もあるかと思います。 そんな職員のリアリティショックをできるだけ緩和し、福祉分野での実践能力や知識、経験を獲得する支援を行なう教育体制として導入しています。 また、福祉系の専門学校や短大等を卒業している方や前職で経験のある方の場合は、半年くらいでほとんど一人前に業務をこなせるようになります。 ・資格取得支援制度 当法人では、業務に必要な資格を取得する場合において、受講費用等の助成等のサポートを行っています。 例えば、介護福祉士資格取得のための実務者研修受講費用を11万円を上限に助成しています。 職員のみなさまには介護福祉のプロフェッショナルとして、働きながらでもキャリアアップを目指していただけます。 Q.未経験でも、 大丈夫ですか？ A.半年から1年かけて先輩 職員が知識・技術の習得をサポートします。 Q.育児休暇を取得している人はいますか? A.令和5年度は、7名（女性6名、男性1名）取得しています。 Q.昇給はありますか? A.毎年あります。 令和2年度は、平均5,400円UPしています。（60歳定年まで） 65歳まで規程の上限まで昇給します。 Q.ユニフォームは支給されますか? A.各施設のユニフォームが、支給されます。 ※1シーズン必要枚数支給されます。 ＜社会福祉法人 高岡市身体障害者福祉会とは＞ 多様な福祉サービスがその利用者の意向を尊重して総合的に提供されるよう創意工夫することにより、利用者が個人の尊厳を保持しつつ、自立した生活を地域社会において営むことができるよう支援することを目的として、次の社会福祉事業を行っています。 1.障害者支援施設 志貴野苑の設置経営 2.障害者支援施設 志貴野ホームの設置経営 3.特別養護老人ホーム 志貴野長生寮の設置経営 4.養護老人ホーム 志貴野長生寮の設置運営 5.障害福祉サービス （短期入所事業・生活介護事業・就労継続支援B型事業） 6.相談支援事業 7.老人短期入所事業（志貴野長生寮） 8.地域密着型老人デイサービス事業（志貴野長生寮デイサービスセンター） 9.指定居宅介護支援事業（志貴野長生寮居宅介護支援事業所） 設立／1983年 従業員数／213 人 HP／https://www.shikino.or.jp/

介護福祉士を活かせる／ブランクある方もOK／年間休日115日

仕事内容 -*-*-*-*-*ココがポイント-*-*-*-*-* ★介護福祉士の資格を活かせる！ 小規模施設の家庭的な環境で あなたの資格を活かしませんか？ ★年間休日115日 夜勤も比較的少なく、無理なく働けるよう しっかり休日を設けています ★管理者候補の募集！ 今後施設を牽引していただく方を 求めております！ ★小規模施設で家庭的な環境 大きな施設とは違い、人間関係で悩む ことはないアットホームな雰囲気です -*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-* ⭐ 仕事内容 ⭐ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「ケアホーム かたかごの郷」の介護職員 ・介護施設にて、利用者様の生活のサポート （食事、入浴の補助など） ・施設に運営に関わる業務のサポート 資格や経験の有無を関係なく、OJTを通して スタッフが丁寧に業務をお教えします。 利用者様1人ひとりの状態や特徴、 気をつけるべきことなどもお伝えし、 その方に合ったサービスを提供できるように サポートいたします。 ⭐ 職場環境 ⭐ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 20代、30代、40代、50代、60代と 幅広い年代の職員が在籍しておりそれぞれが 自分たちにできるケアを日々行っております。 小規模施設のため、利用者様との距離が近く、 一緒に働く仲間とも連携が取りやすい職場です。 一人ひとりと相談しながら、長期でお務め いただける環境をつくっていけるよう 取り組んでおります。 - 少しでも気になった方は お気軽にお電話ください！ TEL：076-494-9070 採用担当窓口：駒井（こまい）まで - ⭐ スタッフインタビュー ⭐ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 女性（中途入社6年） 異業種からの転職 ■異業種からの転職を決めたきっかけは？ 介護施設に勤めていた親から介護業界の仕事を 進められたからです。元々、飲食業で10年で勤 めていたのですが、違うサービス業の仕事も 人生で経験してみようと思い決めました！ ■応募した理由は？ 介護系の資格がないところからのスタートだった のでまずはキャリアアップができる環境を望んで いました。勤務時間内に資格取得に向けた研修に いけたり費用を負担してくれたりと環境が整って いたのは大きいです。資格を取りに行っているの に給与が発生するのはありがたいですよね。 その制度を利用し、現在は介護福祉士として 利用者様のケアに励んでいます。 また小規模の施設なので、未経験の私にとって 安心感があったのと、家から近いところに施設が あったことも理由の1つです(笑) ■どんな方が働いていますか？ ほんとにいろんな境遇の方がいらっしゃいます。 家庭環境を踏まえたうえで、夜勤には一切入らずに 日勤のみでフルタイムで働いている方もいますし、 その方の状況に合わせて柔軟な対応ができるのは ありがたいですよね。もちろんそれによって、 スタッフ同士のわだかまりが生まれないように 調整をしていますよ。

未経験者歓迎/経験不問/研修制度充実【ツクイの居宅介護支援/ケアマネジャー求人】

仕事内容 ◆仕事内容 【居宅介護支援事業所のケアマネジャー】 主なお仕事:お客様・ご家族と各施設との連絡・調整/お客様のご自宅を訪問し、アセスメント・モニタリングを実施し、最適なケアプラン作成、給付管理/定期的にお客様のご自宅を訪問、サービスの確認/サービス状況の確認/サービス担当者会議開催/相談業務など サービス・職種の魅力 資格はあるけど未経験の方、ブランクのある方、それぞれの状況に合わせてサポート！ ケアマネジャーは介護を必要とされるお客様の第一人者となり、お客様に喜んでもらえることがやりがいになり、介護業界では必要不可欠な存在です。 また日勤中心なのでワークライフバランスをとりやすいことが魅力のお仕事です。 ツクイ富山のご紹介 ツクイ富山【居宅介護事業所】はデイサービス・訪問介護と併設しており活気のある事業所です。 男性1名、女性4名(主任ケアマネ1名)が在籍しています。 担当件数は1名あたり約40件で、入社後少しずつ件数を増やしますので、無理なく慣れていただける環境です。 ※使用ソフト【ほのぼの】 ※社用車あり ※R7.7現在 お休みも柔軟に取得可能 基本は土日がお休みです(お客様の都合にもよる)。 連休や平日休みも取りやすく、プライベートの充実も図りやすい環境です。 入社後は社内研修もあり、お一人おひとりのこれまでの経験に合わせて進めています。 併設のサービスをお客様が利用されていることもあり細かく情報を把握できるのもポイントです。 髪色・髪型自由！ネイルOK 髪色・髪型はもちろん自由、ネイルもOK！ まつげエクステ・ひげもOK！ あなたの「好き」を大切にしながら働ける職場です。 オシャレを我慢せず、自分らしさを活かしてのびのびと活躍できます。 個性を尊重する風通しの良い環境で、楽しく前向きにお仕事しませんか？ ※社内ガイドラインあり

上場企業で安定雇用☆年間休日120日！1施設当たりの人員増加で従業員の余暇の充実を図ってます！

仕事内容 ＼ 期間限定キャンペーン！ ／ 今 だ け ！「入社時に引越しを伴う方」へ 「引越し支援金30万円支給」いたします！（諸条件あり） 転職時に引越しを予定されている方はこの機会に是非ご検討ください！ 詳細は下部の待遇・福利厚生にてご確認ください！ ー *パーキンソン病患者様の声に寄り添い、想いを形にする施設「PDハウス」で、施設事務スタッフを募集します！* …・…・…・…・…・…・… こんな方に選ばれています …・…・…・…・…・…・… ＞介護や福祉、医療に興味がある一般事務、営業事務の経験者 イチから介護・福祉・医療について学べるマニュアルや研修完備！ 介護事務・医療事務未経験者も多数活躍中です。 ＞景気に左右されず長期にわたり安定して働きたい方 高齢化に伴い今後も需要が増加していく業界の為、景気や年齢に関係なく安定して続けられます！ ＞人の役に立つことや困っている人をサポートすることが好きな方 ご入居者様やご家族、職員から感謝されることも多く、誰かの役に立っていることが実感できるお仕事です！ *【仕事内容】* 介護施設の事務業務をお任せします。 施設には2名程度の事務スタッフがおり、それぞれが業務を分担しながら行っています。 担当制の業務もあるため協力して取り組む場面も多く、サポート体制はしっかり整えられています。 ＜業務内容＞ ■入居者・ご家族様対応 電話、来客、面会の予約受付など ■請求業務 医療保険、介護保険、入居施設請求 ■その他事務業務 総務・労務・経理等の一般事務 (入社退社、勤怠管理、物品管理等) 【アピールポイント】 *★月3日まで希望休の申請OK！★* 前月に希望休をお伺いして毎月のシフトを決めています。 お子様の学校行事など、プライベートの予定に合わせてお休みの取得も可能です◎ (希望が重なる場合はご調整いただく場合もございます。) *★有給休暇が取りやすい！★* 社員一人ひとりが安心して休暇を取りやすい環境を整えています。 休暇取得に対する理解とサポート体制が整っているため、仕事とプライベートの両立がしやすく、リフレッシュしながら働くことができます♪ *★介護事務・医療事務未経験の方も歓迎★* 未経験からスタートしたスタッフも多く、学ぶ意欲があれば大歓迎！ お仕事はイチから丁寧にお教えしますのでご安心ください。 《こんなスキルや経験をお持ちの方大歓迎》 ●Word使用経験 文書作成、書式の変更や設定 ●Excel使用経験 簡単な関数(SUM・AVERAGEなど)、関数のエラー修正 ●PowerPoint使用経験 ポップや資料等の作成 ●事務経験 一般事務や営業事務、総務事務等の事務経験 *★働くスタッフの声★* 『PDハウスは残業がほとんどなく、月の平均残業時間もわずか4.4時間ほど。 年間休日も120日あって、休みもしっかり取れます。 前職と比べてプライベートの時間が増えて充実しています。』 『以前は通院や役所での手続き、子どもの学校行事など、平日にしかできない用事は有給休暇を利用していました。 現在は平日休みの日があるため、有給を使わずに対応できるようになりました。』 『ご入居者様やご家族、職員から、“ありがとう” や “助かります”といった感謝の言葉や喜びの声を直接いただけるやりがいのあるお仕事です。 来客対応や業者さんとのやり取りなど、人と接する機会が多いため、コミュニケーションを大切にできる方に向いています。』 『産休・育休を取って復職しました。 周りのスタッフにも温かく受け入れてもらえて、家庭と仕事の両立がしやすい環境です。 また、男性も育休を積極的に取られていて、社員の満足度向上、働きやすい環境づくりに積極的に取り組んでいる会社だと思います。』 『私たちは直接ご入居者様に生活支援などを行うことはありませんが、施設事務の仕事は施設の運営を支える重要な役割を担っています。 職種の壁を越えて、スタッフ全員でご入居者様のことを考えらる方と一緒に働けるとうれしいです。』 【引越し支援金キャンペーンの適用条件について】 ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー ・入社時に引越しを伴う方（同一都道府県内での引越しも対象） ・会社指定の配属施設（都道府県は選択OK！）へ入社が可能な方 ・2025年10月1日以降の応募者かつ4月1日までに入社可能な方 ・本求人から応募した方 ※10月1日以前に応募や説明会予約の履歴等がある方は対象外となる場合がございます ※正社員雇用のみ対象となります ※キャンペーン内容は変更になる場合がございます ※キャンペーンは予告なく終了する場合がございます ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー

ブランクOK⭐️交通費支給✨夜勤なし✅️年休110日以上✨年休120日以上⭕️担当者オススメ✨未経験歓迎❗️研修支援有⭐️経験者優遇✊️車通勤ＯＫ✅️週休2日❗️駅チカ

【仕事内容】 ※株式会社トライトキャリアの保有する紹介求人です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【掲載停止・内容変更をご希望の法人様へ】 掲載停止や内容変更をご希望の法人様は以下に記載の宛先へご連絡ください。 ※法人単位での一括掲載停止が可能です Mail：info@kaigoworker.jp ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【仕事内容】 《駅チカ徒歩1分☆彡》年間休日120日以上！ 日曜休み◎無資格＆未経験OK★就労支援施設でのお仕事です♪ 【概要】 ●定員20名の就労移行支援施設です◎あいの風とやま鉄道線「高岡駅」から徒歩1分とアクセス良好な好立地！ ●年間休日123日♪ 日曜休み！ プライベートの時間も大切にしながらご勤務いただけますよ☆ ●育児休業の取得実績もあり、 将来的に子育てをしながら働きたいとお考えの方も安心です◎ 【アドバイザーからのひとこと】 あなたの希望条件にピッタリの転職先をお探しします！ まずはお気軽にご相談ください♪ 高岡市下関町にあります「ヴィストキャリア高岡」にて、 支援員さんを募集しています☆無資格・未経験の方もご応募いただけますが、 障がい福祉サービス経験や関係機関との折衝経験がある方も大歓迎です！ 定年はと長め◎腰を据えて働きたいとお考えの方にオススメですよ。 定着率も高く、 働きやすさバツグンの就労移行支援施設で働きませんか？気になる点やご不明な点は、 お気軽にお問い合わせくださいね！ 受動喫煙防止措置：あり 【求人ID-GR3】

未経験者応相談／残業ほぼなし／年間休日115日／夜勤なしOK

仕事内容 -*-*-*-*-*ココがポイント-*-*-*-*-* ★キャリアアップ支援制度が充実 就業時間内の研修や研修費用の負担など、 キャリアアップがしやすい体制です ★年間休日115日 夜勤も比較的少なく、無理なく働けるよう しっかり休日を設けています ★夜勤の有無の選択可！ 収入のご希望やご家庭のご都合などに 合わせてご相談いただけます。 ★小規模施設で家庭的な環境 大きな施設とは違い、人間関係で悩む ことはないアットホームな雰囲気です -*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-* ⭐ 仕事内容 ⭐ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「小規模多機能ホーム くれはの郷」の介護職員 ・介護施設にて、利用者様の生活のサポート （食事、入浴の補助など） 資格や経験の有無を関係なく、OJTを通して スタッフが丁寧に業務をお教えします。 利用者様1人ひとりの状態や特徴、 気をつけるべきことなどもお伝えし、 その方に合ったサービスを提供できるように サポートいたします。 ⭐ 職場環境 ⭐ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 20代、30代、40代、50代、60代と 幅広い年代の職員が在籍しておりそれぞれが 自分たちにできるケアを日々行っております。 小規模施設のため、利用者様との距離が近く、 一緒に働く仲間とも連携が取りやすい職場です。 資格を取得したい方や 仕事のレベルアップを目指す方をサポートする 環境が整っており、資格取得に向けた 受験・受講料の支援や、勤務時間内に研修に 行くことができる制度があります。 職員のキャリアアップを応援しております。 またご家庭の都合に合わせて、 時短勤務が可能です。 現在お子様の育児やご両親の介護をしており、 フルタイムでの勤務が難しい方は時短での 勤務をしています。 一人ひとりと相談しながら、長期でお務め いただける環境をつくっていけるよう 取り組んでおります。 ⭐ スタッフインタビュー ⭐ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 女性（中途入社10年） 異業種からの転職 ■異業種からの転職を決めたきっかけは？ 介護施設に勤めていた親から介護業界の仕事を 進められたからです。元々、飲食業で10年で勤 めていたのですが、違うサービス業の仕事も 人生で経験してみようと思い決めました！ ■応募した理由は？ 介護系の資格がないところからのスタートだった のでまずはキャリアアップができる環境を望んで いました。勤務時間内に資格取得に向けた研修に いけたり費用を負担してくれたりと環境が整って いたのは大きいです。資格を取りに行っているの に給与が発生するのはありがたいですよね。 その制度を利用し、現在は介護福祉士として 利用者様のケアに励んでいます。 また小規模の施設なので、未経験の私にとって 安心感があったのと、家から近いところに施設が あったことも理由の1つです(笑) ■どんな方が働いていますか？ ほんとにいろんな境遇の方がいらっしゃいます。 家庭環境を踏まえたうえで、夜勤には一切入らずに 日勤のみでフルタイムで働いている方もいますし、 その方の状況に合わせて柔軟な対応ができるのは ありがたいですよね。もちろんそれによって、 スタッフ同士のわだかまりが生まれないように 調整をしていますよ。 - 少しでも気になった方は お気軽にお電話ください！ TEL：076-494-9070 採用担当窓口：駒井（こまい）まで -

年間休日121日♪スキルを活かして高収入で活躍できます！

仕事内容 ＼ お仕事内容 ／ ✅高齢者介護施設にて、日々のケア全般から 介護記録の入力までトータルにお任せします。 ✅一緒に働くスタッフの世代も幅広く、 活気あふれる環境でイキイキと働けます。 平均介護度≒２．２ 医療行為の無い入居者様へ、施設内介護・ご支援のお仕事です ⭐お互いに協力し合いながら、 入居者様とのコミュニケーションを楽しんだり、 高品質な介護サービスを提供する充実感・やりがいを実感してください。 ✨夜勤は2人体制で安心です。 ✨介護記録はスムーズに入力・管理できる仕組みをご用意。 ✨実務未経験の方も研修・サポート体制があるから安心！ ✨サービス残業なし◎ 定時退勤！ 有給も取得しやすく、手当が充実しているなど、 満足して働ける環境を整えています。

「ひとの生きるを照らしたい」理念に共感いただける方をお待ちしています。

仕事内容 【主な仕事内容】 ご入居者様やご家族様の「総合相談窓口」として、入居から退去までをサポートする、施設の“顔”となるお仕事です。介護スタッフとご家族様、そして地域社会を繋ぐ「橋渡し」役をお願いします。 ＜主な業務＞ 相談援助（コミュニケーションが中心です） ご入居者様、ご家族様からの日常生活に関する様々な相談（「最近、〇〇の様子はどうですか？」「こういうことで困っていて…」など）に対応します。まずはお話をじっくり伺い、安心を提供することが第一歩です。 入退去のお手伝い 入居を希望されている方への施設見学の対応、サービス内容のご説明、契約手続きのサポート、退去時の各種調整などを行います。 連絡・調整サポート 行政機関（市役所など）への手続きのお手伝いや、地域の医療機関、他の介護サービス事業所との簡単な連絡・調整を行います。 事務・サポート業務 ケアマネジャーと連携し、ケアプランがスムーズに実行されるよう、現場スタッフへの情報共有や、相談記録の作成などもお願いします。 【入社後のサポート】 まずは、施設のことやご入居者様の顔と名前を覚えることからスタート。先輩の相談員がOJTで業務の流れを丁寧にサポートしますので、未経験の方やブランクがある方もご安心ください。 【1日のスケジュール例（相談職・日勤）】 9:00 出社、朝礼、メールチェック、介護・看護スタッフと情報共有 10:00 ご家族様からの相談電話に対応、施設内を巡回し、ご入居者様へ声かけ 12:00 休憩 13:00 新規入居希望者様の施設見学対応 15:00 関係機関との連絡調整、相談記録の作成 17:00 翌日の準備、日報作成 18:00 退社 ※1日の流れは施設や状況により異なります。 【サンケアホールディングスについて】 私たちは「ひとの『生きる』を照らしたい。」を企業理念に、石川・富山・埼玉・兵庫で40以上の施設を運営し、約800名のスタッフが活躍する安定企業です。（従業員満足度も大切にしています） 【安心して長く働ける、サンケアの魅力】 1. ライフステージに合わせた働き方 フルタイムが難しい方でも、「短時間正社員」（週32時間勤務）や、「職務限定正社員」（例：日曜休み）といった、ご家庭の事情に合わせた働き方を選べます。 2. 明確なキャリアアップ制度 相談員から現場責任者、施設長、事業部長へと、明確なキャリアパスをご用意。管理者研修やマネジメント研修も充実しており、あなたの成長を会社全体で応援します。 3. 充実の福利厚生 年間休日110日、賞与・昇給、退職金制度、産休・育休の取得実績も多数。安心して長く働ける環境です。

＜未経験から始めたスタッフが8割以上＞手厚い研修＆充実した福利厚生！産休・育休の取得実績あり

仕事内容 「臨機応変に！」が苦手な私でも正しい学びを得られる仕組みが隅々まで行き届いています！ ――Tさん（50代・1年目）―― 私がウェルビーに入って一番良かったと思うことは、就労支援の仕組みがしっかりと型化されていて、充実したマニュアルをもとに利用者様とより深く、冷静に関われるようになったことです。 前職でも就労移行支援に携わっていたのですが、オペレーションの型が無く、良くも悪くも属人的だったため、スタッフによって支援の方法に差が出てしまうことが悩みでした。ウェルビーのマニュアルには、具体的な支援方法から指導の方向性までしっかりと明確に隅々まで記載されているため、安心して業務に集中することができます。何よりも利用者様の成長が私のやりがいと自信になっていますね！ 以前担当させていただいた女性のご利用者様はご家族との関係が上手くいかず、心身共に疲弊していたのですが、真心をもって関わりきることをモットーに、良いときは褒め、悪いときはしっかりることを意識し、母親のように全力で向き合いました。その後ご利用者様が、2年で実家から自立することができた時には、本当に嬉しくて誰よりも喜びました！お節介すぎると思われることもあると思いますが、ウェルビーに通うご利用者様の人生の転機となれるように、これからもめげずに支援を続けていきたいと思っています！ ぜひ一緒に沢山の方の人生を動かすサポートをしてみませんか？ ウェルビーが大事にしている価値観 「人を支える人が誰よりも幸せであること」働きがい、だけでなく、働きやすさ も得られる環境をつくっています。 数字で見るウェルビー 有休取得率66% 育休復職率95% 女性比率61% 仕事内容 障がいのある方の就職をサポートする就労移行支援事業所で、 就労支援員としてのお仕事をお任せします。 ＜具体的には・・・＞ ・ご利用者様の要望をヒアリング ・希望・適性に合わせた支援計画の立案・進捗管理 ・就労に向けた訓練の実施 ・面談同行などの就職活動のサポート ・就職後の定着面談 ・市町村やハローワーク、外部支援機関との打ち合わせなど ＜1日の仕事の流れ＞ 9:00：出社・朝礼（1日のスケジュール確認や事務作業をします） 10:00：ご利用者様が来所・朝礼／午前の訓練を開始 12:00：お昼休憩 13:00：午後の訓練を開始 16:00：ご利用者様ご帰宅・事務作業・打合せ 18:00：退社

未経験者歓迎/経験不問/研修制度充実

仕事内容 【デイサービスの生活相談員】 主なお仕事:お客様やご家族に対する生活上の相談援助/お一人おひとりの状況を踏まえた個別援助計画作成、および実施、評価/契約などの各種手続き、記録、介護業務、送迎・添乗業務、事務業務/サービス担当者会議への出席/ケアマネジャー、ご家族、その他関係機関との連絡調整・報告 ＜サービス・職種の魅力＞ 夜勤なし！ 日勤のみの勤務です。 お客様・ご家族・外部とかかわる機会が多く、頼りにされる存在になれます。 在宅生活を継続するための相談援助を行うことで地域貢献ができます。 管理者やケアマネジャーなどへのステップアップにつながります。 ＜自分らしいキャリア形成＞ 「介護のスペシャリストとして専門性を高める」「他職種へキャリアチェンジ」「ライン管理職として管理業務を行う」「スペシャリスト管理職として専門性を経営に活かす」など多彩なキャリアプランをご用意！ 各階層別の社内研修や自己啓発支援制度でキャリアアップをサポートします。 ＜企業型確定拠出年金/ＤC＞ ツクイではスタッフの財産形成を「企業型確定拠出年金(ＤC)」でサポートしています。 毎月掛金を積み立て、その資金を運用しながら老後の資産を蓄える制度です。 スタッフのみなさんが安心して生活できる制度をご用意しています。 ＜髪色・髪型自由！ネイルOK＞ 髪色・髪型はもちろん自由、ネイルもOK！ まつげエクステ・ひげもOK！ あなたの「好き」を大切にしながら働ける職場です。 オシャレを我慢せず、自分らしさを活かしてのびのびと活躍できます。 個性を尊重する風通しの良い環境で、楽しく前向きにお仕事しませんか？ ※社内ガイドラインあり

【要保育士資格】定員10名の少人数！ブランクや未経験の方も歓迎

仕事内容: 【アピールポイント】 ◆2025年4月リニューアルオープン！ ◆人材育成・研修サポート充実（復職にも安心） ◆働き方を柔軟に選択できます！ ◆持ち帰りなし&残業NG ◆法律を超えた独自休暇制度で働きやすさを整備 アートチャイルドケアとは？ 「We care for~ケアをまんなかに~」ことを理念に置き、 事業所内・院内保育など様々な保育サービスを全国で展開しています。 働きやすい環境制度を積極的に導入するため「日本一保育者が働きやすい会社を目指す委員会」を立ち上げ、 育休復帰率は飛躍的に高まり、子育てをしやすい保育会社として評価されています。 私たちの目標は、すべての職員がアートチャイルドケアで働いて幸せを感じることです。 【保育理念】 「自分らしく」生きていくことのできる子どもを 子どもの全人格を尊重し、子どもたちが本来持っている「生きる力」を育（はぐく）み、 何を学ぶかよりも、どう学ぶかを考えられる子どもを育てたい 【取り組み】 ・子どもの主体性を尊重した言葉がけや、自ら遊びを展開できる環境づくり、一人一人の発達とリズムを大切に保育を行っています。 ・アートチャイルドケアが提唱する、子どもの睡眠習慣と生活リズム改善のためのプログラム眠育に力を入れています。( 眠育は2019年に「第13回キッズデザイン賞」を受賞しました！) 保育園の概要 ２０２５年４月オープン！ １０名定員の病院内保育所です。お子様ひとりひとりの個性を大切にし、「生きる力」を一緒に育みましょう。 仕事内容 定員１０名の院内保育園。 ０歳児～２歳児のお子様への保育提供、及び保育施設運営

年間休日121日♪スキルを活かして高収入で活躍できます！

仕事内容 ＼ お仕事内容 ／ ✅高齢者介護施設にて、日々のケア全般から 介護記録の入力までトータルにお任せします。 平均介護度≒２．２ 医療行為の無い入居者様へ、施設内介護・ご支援のお仕事です ⭐一緒に働くスタッフの世代も幅広く、 活気あふれる環境でイキイキと働けます。 ⭐お互いに協力し合いながら、 入居者様とのコミュニケーションを楽しんだり、 高品質な介護サービスを提供する充実感・やりがいを実感してください。 ✨夜勤は2人体制で安心です。 ✨介護記録はスムーズに入力・管理できる仕組みをご用意。 ✨実務未経験の方も研修・サポート体制があるから安心！ ✨サービス残業なし◎ 定時退勤！ 有給も取得しやすく、手当が充実しているなど、 満足して働ける環境を整えています。

賞与あり♪日勤のみ◎資格・経験を活かして、社会福祉士として活躍できる職場です◎

仕事内容 ご紹介する職種や働き方について <職種>医療ソーシャルワーカー <雇用形態>正社員 <勤務形態>日勤のみ <資格>社会福祉士 <施設形態>ケアミックス型病院 【お仕事内容詳細】 ＜専門職として、ご利用者様と地域をつなぐ支援を＞ 社会福祉士の資格を活かして、ご利用者様やそのご家族の相談対応、関係機関との調整、支援計画の作成などを行っていただきます。 施設内外の連携を担うポジションとして、福祉・医療・行政などさまざまな関係者と協力し、 ご利用者様が安心して生活を送れるよう、包括的なサポートを行います。 「誰かの力になりたい」という想いを、専門知識とコミュニケーション力で形にできるお仕事です。 働きやすさのポイント ・スタッフ同士の連携が取りやすい環境 ・ご利用者さま一人ひとりと丁寧に向き合える体制 ・将来の働き方やキャリアに関する相談もしやすい雰囲気 不安な点があれば入社後も弊社スタッフが丁寧にサポートいたします♪ キャリアアップを目指す方に向けた支援もあり！ 現場経験を積みつつスキルアップできる機会も充実しています。

賞与年2回・昇給年1回あり/研修制度充実/夜勤なし【ツクイのデイサービス/介護職員求人】

仕事内容 ◆仕事内容 【デイサービスの介護職員】 主なお仕事:お客様に対する食事や入浴、排せつなどの介助/レクリエーションの企画、実施/他スタッフと連携してのケア業務全般/送迎・添乗業務/各種記録業務など サービス・職種の魅力 お客様との関わりを通して、感謝の言葉を直接いただけたり、信頼関係を築いていくことができます。 日によってご利用されるお客様が違うので、様々なお客様と関わることができ、対応力の向上に繋がります。 日中のみの勤務なので、ワークライフバランスに合わせた働き方ができます。 自分らしいキャリア形成 「介護のスペシャリストとして専門性を高める」「他職種へキャリアチェンジ」「ライン管理職として管理業務を行う」「スペシャリスト管理職として専門性を経営に活かす」など多彩なキャリアプランをご用意！ 各階層別の社内研修や自己啓発支援制度でキャリアアップをサポートします。 正社員の嬉しい制度多数！ 毎月1日に付与され、年間最大12日付与される【リフレッシュ休暇】があります。 自由に使うことができるので有給休暇と合わせて連休を取得するスタッフも多くいます。 賞与と別で年2回の半期末手当もありスタッフにしっかり還元！ 2024年4月～独自の福利制度も設置し手当もさらに充実！ 髪色・髪型自由！ネイルOK 髪色・髪型はもちろん自由、ネイルもOK！ まつげエクステ・ひげもOK！ あなたの「好き」を大切にしながら働ける職場です。 オシャレを我慢せず、自分らしさを活かしてのびのびと活躍できます。 個性を尊重する風通しの良い環境で、楽しく前向きにお仕事しませんか？ ※社内ガイドラインあり

従業員に対し、診療や健康診断事後措置を通して、生活習慣病予防につながる保健指導を実施いただきます。

企業名 ＹＫＫ株式会社 求人名 ★富山【保健師】年休123日/月残業10h/転勤無/退職金制度有 仕事の内容 従業員に対し、診療や健康診断事後措置を通して、生活習慣病予防につながる保健指導を実施いただきます。 【具体的には】 外来診療・巡回健康相談での処置／慢性疾患保健指導 健康診断事後措置／メンタルヘルス研修会／相談対応 健康教育／職場巡視／その他 産業保健業務 募集職種 ★富山【保健師】年休123日/月残業10h/転勤無/退職金制度有

未経験者応相談／残業ほぼなし／年間休日115日／夜勤なしOK

仕事内容 -*-*-*-*-*ココがポイント-*-*-*-*-* ★キャリアアップ支援制度が充実 就業時間内の研修や研修費用の負担など、 キャリアアップがしやすい体制です ★年間休日115日 夜勤も比較的少なく、無理なく働けるよう しっかり休日を設けています ★夜勤の有無の選択可！ 収入のご希望やご家庭のご都合などに 合わせてご相談いただけます。 ★小規模施設で家庭的な環境 大きな施設とは違い、人間関係で悩む ことはないアットホームな雰囲気です -*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-* ⭐ 仕事内容 ⭐ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「ケアホーム かたかごの郷」の介護職員 ・介護施設にて、利用者様の生活のサポート （食事、入浴の補助など） 資格や経験の有無を関係なく、OJTを通して スタッフが丁寧に業務をお教えします。 利用者様1人ひとりの状態や特徴、 気をつけるべきことなどもお伝えし、 その方に合ったサービスを提供できるように サポートいたします。 ⭐ 職場環境 ⭐ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 20代、30代、40代、50代、60代と 幅広い年代の職員が在籍しておりそれぞれが 自分たちにできるケアを日々行っております。 小規模施設のため、利用者様との距離が近く、 一緒に働く仲間とも連携が取りやすい職場です。 資格を取得したい方や 仕事のレベルアップを目指す方をサポートする 環境が整っており、資格取得に向けた 受験・受講料の支援や、勤務時間内に研修に 行くことができる制度があります。 職員のキャリアアップを応援しております。 またご家庭の都合に合わせて、 時短勤務が可能です。 現在お子様の育児やご両親の介護をしており、 フルタイムでの勤務が難しい方は時短での 勤務をしています。 一人ひとりと相談しながら、長期でお務め いただける環境をつくっていけるよう 取り組んでおります。 ⭐ スタッフインタビュー ⭐ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 女性（中途入社10年） 異業種からの転職 ■異業種からの転職を決めたきっかけは？ 介護施設に勤めていた親から介護業界の仕事を 進められたからです。元々、飲食業で10年で勤 めていたのですが、違うサービス業の仕事も 人生で経験してみようと思い決めました！ ■応募した理由は？ 介護系の資格がないところからのスタートだった のでまずはキャリアアップができる環境を望んで いました。勤務時間内に資格取得に向けた研修に いけたり費用を負担してくれたりと環境が整って いたのは大きいです。資格を取りに行っているの に給与が発生するのはありがたいですよね。 その制度を利用し、現在は介護福祉士として 利用者様のケアに励んでいます。 また小規模の施設なので、未経験の私にとって 安心感があったのと、家から近いところに施設が あったことも理由の1つです(笑) ■どんな方が働いていますか？ ほんとにいろんな境遇の方がいらっしゃいます。 家庭環境を踏まえたうえで、夜勤には一切入らずに 日勤のみでフルタイムで働いている方もいますし、 その方の状況に合わせて柔軟な対応ができるのは ありがたいですよね。もちろんそれによって、 スタッフ同士のわだかまりが生まれないように 調整をしていますよ。 - 少しでも気になった方は お気軽にお電話ください！ TEL：076-494-9070 採用担当窓口：駒井（こまい）まで -

子育てママ在籍中/主婦(主夫)活躍中【ツクイのグループホーム/介護職員求人】

仕事内容 ◆仕事内容 【グループホームの介護職員】 主なお仕事:食事や入浴、排せつ等の介助/レクリエーションの企画、実施/連携してのケア業務全般/食事作り/各種記録業務/受診/往診対応/地域交流の対応など ＜夜勤の場合＞ 食事介助、見守り/口腔、排泄、入床/起床介助/2時間毎の巡回/定時連絡と報告/食事作りなど サービス・職種の魅力 認知症の高齢者が共同生活を営む中で、必要な支援・援助・サービスを提供します。 少人数のユニット単位での共同生活により、認知症の症状を和らげ、進行を緩やかにすることを目的としています。 アットホームな環境の中で、精神的な安定や自立支援を目指した介護を少人数に丁寧に行えるのが魅力です。 魅力的なリフレッシュ休暇 ツクイには有給休暇の他に、年間最大12日付与される【リフレッシュ休暇】があります。 毎月1日に付与され、自由に使うことができるので有給休暇と合わせて連休を取得するスタッフも多くいます。 仕事だけでなく、プライベートの充実もツクイではサポートしています。 専任育成制度の充実 入社後はチューターという指導担当者が新人の教育・フォローを担当します。 業務を教わるだけでなく、定期的にチューターと面談の機会があり、不安や不明な点について相談できます。 未経験の方、ブランクありの方も安心してスタートすることができます。 髪色・髪型自由！ネイルOK 髪色・髪型はもちろん自由、ネイルもOK！ まつげエクステ・ひげもOK！ あなたの「好き」を大切にしながら働ける職場です。 オシャレを我慢せず、自分らしさを活かしてのびのびと活躍できます。 個性を尊重する風通しの良い環境で、楽しく前向きにお仕事しませんか？ ※社内ガイドラインあり

あなたの優しい気持ちと、明るい笑顔でご利用者様に支援しませんか！

【職種】 デイサービス 介護職員 【雇用形態】 正社員

【医心館高岡】/住宅型有料老人ホーム/介護職/正社員/転勤なし/残業少/月給28.5万円以上/年収万399円以上

仕事内容: 「もっと丁寧なケアができる環境で働きたい」 「経験を正当に評価してもらえる職場で働きたい」 そう思ったことはありませんか？ －経験を活かし、より良いケアを提供したい方へ 医心館では、介護職経験者の方々がそのスキルと情熱を 存分に発揮できる環境を提供しています。 「人をつないで、まちの医療を支える。」 利用者様一人ひとりに寄り添ったケアを大切にしています。 ＼　年内応募者限定！WEB説明会も実施中☆　／ 平日OK／顔出し不要・履歴書不要の説明会実施中！ 施設見学・職場体験も随時受付中！ まずは説明会だけでもOK！ 「応募する」ボタンよりお問い合わせいただき、 担当者に説明会参加の旨をお伝えください◎ 【　おすすめポイント　】 ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✧ライフスタイルに合わせて働ける職場◎ ✧残業は平均月5～7時間程度 ✧年間休日115日／希望休3日OK！ ✧夜勤明けの次の日はお休み 【　仕事内容　】 ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入居者様への身体介護や生活援助、 生活面のサポートをお任せいたします。 ＜具体的な仕事内容＞ ▶身体介護 -入浴、食事、排泄介助、体位交換、口腔ケア、移乗　など ▶生活援助 -居室の掃除、リネン交換、簡単な調理 ▶その他付帯業務 -コール対応・会議・勉強会への参加　など ※基本的に訪問予定表に沿ってケアを実施。 ※記録の方法についてはタブレットでの入力です。

【初任者研修必須】日勤のみで年収430万以上可✨賞与前年度実績50万円！！

仕事内容: ～「もうひとつの我が家」をコンセプトとした 笑顔と心をつなぐサービスを～ 当たり前の生活を当たり前に、笑顔で過ごしていただけるサービスを提供。 経験者はもちろん未経験でも安心して働ける環境が整っています。 ✅ライフスタイルに合わせた働き方で働きたい♪ 　・選べる勤務スタイルであなたに合わせた働き方ができます。 　・残業無しでプライベートを充実させたい方には1日8時間実働の夜勤無し 　・がっちり稼ぎたい方には1日10時間実働の高年収スタイルなど様々 ✅キャリアアップが見込める施設で働きたい♪ 　・新規出店のペースが早く新しいポストがある 　・頑張りを正当に評価して貰える環境 ✅福利厚生が充実したところで働きたい♪ 　・住宅手当や出産手当や、そのほか書ききれない程の福利厚生充実 あなたも従業員の働きやすさを追求する 当社の一員となって、 「ご利用者様の幸せ」をサポートしつつ 「ご自身の幸せ」も叶えましょう！！ 【仕事内容】 ◆有料老人ホームでの施設内訪問看護業務全般です。 ≪一日の流れ≫ 起床→朝食→入浴→昼食→レク・機能訓練→夕食→就寝 ※医療行為以外、介護職と業務内容同じです。 ≪医療行為≫ 採血、点滴、呼吸器管理、気管切開管理、バルーン交換、経管栄養、NGチューブ交換 ≪入居者疾患割合≫ がん末期5割 神経難病・その他の方5割 ターミナルの受け入れ有

【正社員】【年間休日113日】【見学のみでもOK！】職員や環境をを大切にしている保育園さんです！

仕事内容: 認定こども園での保育スタッフ（正社員） 滑川市にある認定こども園での保育士 お子さんの日常生活の補助をお願いします （見守り・片づけ・オムツ交換・衛生管理等） 園児数１１０名・０～５歳児 クラスの担任は複数担任です 配置クラスはご経験により配置させて頂きます

賞与あり♪日勤のみ◎資格・経験を活かして、社会福祉士として活躍できる職場です◎

仕事内容 ご紹介する職種や働き方について <職種>医療ソーシャルワーカー <雇用形態>正社員 <勤務形態>日勤のみ <資格>社会福祉士 <施設形態>一般病院 【お仕事内容詳細】 ＜専門職として、ご利用者様と地域をつなぐ支援を＞ 社会福祉士の資格を活かして、ご利用者様やそのご家族の相談対応、関係機関との調整、支援計画の作成などを行っていただきます。 施設内外の連携を担うポジションとして、福祉・医療・行政などさまざまな関係者と協力し、 ご利用者様が安心して生活を送れるよう、包括的なサポートを行います。 「誰かの力になりたい」という想いを、専門知識とコミュニケーション力で形にできるお仕事です。 働きやすさのポイント ・スタッフ同士の連携が取りやすい環境 ・ご利用者さま一人ひとりと丁寧に向き合える体制 ・将来の働き方やキャリアに関する相談もしやすい雰囲気 不安な点があれば入社後も弊社スタッフが丁寧にサポートいたします♪ キャリアアップを目指す方に向けた支援もあり！ 現場経験を積みつつスキルアップできる機会も充実しています。

- 仕事の特徴 - 未経験者歓迎、経験者歓迎、有資格者歓迎、学歴不問、男性活躍中、女性活躍中、主婦・主夫歓迎、子育て中のスタッフ在籍、50才以上活躍中、交通費別途支給、賞与・ボーナス有、昇給有、長期勤務歓迎、車通勤可、研修・教育制度有、ブランクOK、禁煙・分煙、制服貸与有、職場見学・体験OK、入社日応相談 - 職種 - デイサービス介護職員（日勤） - 雇用形態 - 正社員 - 仕事内容 - うめばちふちゅう内にて介護業務全般お願いします。 ＜具体的には…＞ ＊食事・入浴・排泄などの身体介護全般 ＊レクリエーションの企画・実施、その他 ＊ご利用者が安全に過ごせるように介助します

福利厚生充実＆年間休日120日以上！小規模院内保育園⭐️リーダー保育士さんの募集です！

仕事内容: ＼子どもたちの笑顔を育む【保育スタッフ】募集！／ ＜こんな方にピッタリのお仕事です！＞ ✨ 子どもと接することが好きな方 ✨ 責任感を持って仕事に取り組める方 ✨ 保育士や幼稚園教諭の資格・経験を活かしたい方 ＜活かせる経験・スキル＞ ⭐️ 保育園・幼稚園での勤務経験 ⭐️ 児童館、児童養護施設、児童福祉施設での経験 ⭐️ 学童保育や企業内保育での経験 一人ひとりのスキルを活かし、子どもたちの笑顔を支えるやりがいのあるお仕事です。 ●年間休日125日！残業少なめ＆お持ち帰り残業なし！プライベートも大切にできます♪●人気の小規模院内保育園でリーダー保育士さんとして活躍しませんか☆●頼りになる本部スタッフや経験豊かな木の子の職員があなたをサポートします◎ ＼スタッフ同士の助け合いを大切にした温かな職場／ ✨ 当園は明るく楽しい環境で、子どもたちと一緒に過ごすことができます。 ✨ 未経験やブランクがある方も安心して働ける、手厚い研修制度を整えています。 ■ 職場見学随時受け付け中！ 実際の働く環境を見てからご検討いただけます。 ■ 働きやすい環境づくりに力を入れています！ あなたも新たな一歩を踏み出してみませんか？ ご応募お待ちしております！

【介護資格必須】年間休日115日/残業すくなめ/夜勤手当あり/住宅型有料老人ホーム

仕事内容: 「もっと丁寧なケアができる環境で働きたい」 「経験を正当に評価してもらえる職場で働きたい」 そう思ったことはありませんか？ －経験を活かし、より良いケアを提供したい方へ 医心館では、介護職経験者の方々がそのスキルと情熱を 存分に発揮できる環境を提供しています。 「人をつないで、まちの医療を支える。」 利用者様一人ひとりに寄り添ったケアを大切にしています。 ＼　年内応募者限定！WEB説明会も実施中☆　／ 平日OK／顔出し不要・履歴書不要の説明会実施中！ 施設見学・職場体験も随時受付中！ まずは説明会だけでもOK！ 「応募する」ボタンよりお問い合わせいただき、 担当者に説明会参加の旨をお伝えください◎ 【　おすすめポイント　】 ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✧ライフスタイルに合わせて働ける職場◎ ✧残業は平均月5～7時間程度 ✧年間休日115日／希望休3日OK！ ✧夜勤明けの次の日はお休み 【　仕事内容　】 ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入居者様への身体介護や生活援助、 生活面のサポートをお任せいたします。 ＜具体的な仕事内容＞ ▶身体介護 -入浴、食事、排泄介助、体位交換、口腔ケア、移乗　など ▶生活援助 -居室の掃除、リネン交換、簡単な調理 ▶その他付帯業務 -コール対応・会議・勉強会への参加　など ※基本的に訪問予定表に沿ってケアを実施。 ※記録の方法についてはタブレットでの入力です。

【初任者研修必須】日勤のみで年収430万以上可✨賞与前年度実績50万円！！

仕事内容: ～「もうひとつの我が家」をコンセプトとした 笑顔と心をつなぐサービスを～ 当たり前の生活を当たり前に、笑顔で過ごしていただけるサービスを提供。 経験者はもちろん未経験でも安心して働ける環境が整っています。 ✅ライフスタイルに合わせた働き方で働きたい♪ 　・選べる勤務スタイルであなたに合わせた働き方ができます。 　・残業無しでプライベートを充実させたい方には1日8時間実働の夜勤無し 　・がっちり稼ぎたい方には1日10時間実働の高年収スタイルなど様々 ✅キャリアアップが見込める施設で働きたい♪ 　・新規出店のペースが早く新しいポストがある 　・頑張りを正当に評価して貰える環境 ✅福利厚生が充実したところで働きたい♪ 　・住宅手当や出産手当や、そのほか書ききれない程の福利厚生充実 あなたも従業員の働きやすさを追求する 当社の一員となって、 「ご利用者様の幸せ」をサポートしつつ 「ご自身の幸せ」も叶えましょう！！ 【仕事内容】 ◆有料老人ホームでの施設内訪問看護業務全般です。 ≪一日の流れ≫ 起床→朝食→入浴→昼食→レク・機能訓練→夕食→就寝 ※医療行為以外、介護職と業務内容同じです。 ≪医療行為≫ 採血、点滴、呼吸器管理、気管切開管理、バルーン交換、経管栄養、NGチューブ交換 ≪入居者疾患割合≫ がん末期5割 神経難病・その他の方5割 ターミナルの受け入れ有

ブランクOK⭐️交通費支給✨再雇用制度有✅️夜勤なし✨担当者オススメ⭕️未経験歓迎✨経験者優遇❗️車通勤ＯＫ⭐️駅チカ

【仕事内容】 ※株式会社トライトキャリアの保有する紹介求人です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【掲載停止・内容変更をご希望の法人様へ】 掲載停止や内容変更をご希望の法人様は以下に記載の宛先へご連絡ください。 ※法人単位での一括掲載停止が可能です Mail：info@kaigoworker.jp ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【仕事内容】 日勤のみ◎日曜日固定休み◎残業ほぼなし◎託児所あり◎定年＆再雇用制度あり！ 【概要】 ●デイサービスにて、 送迎業務、 入浴介助業務、 食事の準備（必要に応じ食事介助）、 排泄等日常生活の介助、 レク等の実施などを行っていただきます。 ●定年一律☆彡再雇用制度があり 安定して長く働きたいとお考えの方にオススメです♪ ●日勤のみのお仕事です！ ご家庭との両立もしていただきやすいですよ♪ 【アドバイザーからのひとこと】 みなさま一人ひとりに寄り添い、 それぞれのペースでのご就業活動をサポートします！ 富山市蓮町にある「かえるの楽笑」にて、 介護職員さんを募集しています。 介護資格をお持ちでない方や未経験の方もご応募可能です。 送迎業務があるので、 普通自動車運転免許（AT限定可）は必須です。 入職後は丁寧な指導があるので、 安心してお仕事スタートしていただけます◎資格取得支援制度があるので、 働きながら資格取得も目指せます★事業所内に託児所があるので、 小さなお子様がいらっしゃる方も安心してお仕事していただけますよ♪ 少しでも気になられる方はお気軽にご相談ください。 より詳しくご説明いたします。 受動喫煙防止措置：あり 【求人ID-GR3】

夜勤メイン(月10回想定)で月給24.7万円〜｜夜勤メインで働けて安定の正社員採用！

仕事情報 ● 仕事内容 【仕事内容】夜勤シフトがメインで夜勤手当でしっかり稼げる 働き方で、正社員雇用なので安定して働くことができますよ。 1ユニット9名のご利用者のケアをお任せします。 夜間は仕事に、日中はプライベートにといった生活リズムでお仕 事ができます。※勤務地によっては夜勤回数が相談となります。 アピールポイント 学研グループでプライベートを彩る福利厚生が手厚い。 専門会社ならではの介護のノウハウが学べスキルが身に付く。 年数で介護福祉士の資格手当もアップ♪ キャリアパスを叶えるための教育・研修体制があります。 福利厚生が充実 ■資格支援制度（介護福祉士・介護支援専門員など） ■定期健康診断・インフルエンザ予防接種・がん検診補助 ■慶弔見舞金（結婚・出産・弔慰・傷病・災害） ■福利厚生サービス各種（映画・飲食・旅行・ジムなどの優待） ベネフィットステーションも利用可能でライフスタイルがお得に 電子化で残業ゼロに スマホで簡単に介護の記録が取れるシステムを導入。 iPhoneだから持ち運べその場で記録がとれる！ 残業の理由になりやすい介護記録の業務負担が簡単操作で軽減。 日々の残業はほとんどなく、時間きっちりで終われます。 ゆとりを持って落ち着いた関りが持てるようになりました。 MCSについて わたしたちメディカル・ケア・サービスは、認知症⾼齢者対応の グループホーム「愛の家」を中心に展開しグループホームの 運営居室数は日本一。その他に、小規模多機能型居宅介護、 介護付有料老人ホーム「アンサンブル」「ファミニュー」など、 全国で300ヶ所以上の介護事業所を運営しています。

賞与年2回・昇給年1回あり/研修制度充実/夜勤なし

仕事内容 【デイサービスの介護職員】 主なお仕事:お客様に対する食事や入浴、排せつなどの介助/レクリエーションの企画、実施/他スタッフと連携してのケア業務全般/送迎・添乗業務/各種記録業務など ＜サービス・職種の魅力＞ お客様との関わりを通して、感謝の言葉を直接いただけたり、信頼関係を築いていくことができます。 日によってご利用されるお客様が違うので、様々なお客様と関わることができ、対応力の向上に繋がります。 日中のみの勤務なので、ワークライフバランスに合わせた働き方ができます。 ＜自分らしいキャリア形成＞ 「介護のスペシャリストとして専門性を高める」「他職種へキャリアチェンジ」「ライン管理職として管理業務を行う」「スペシャリスト管理職として専門性を経営に活かす」など多彩なキャリアプランをご用意！ 各階層別の社内研修や自己啓発支援制度でキャリアアップをサポートします。 ＜正社員の嬉しい制度多数！＞ 毎月1日に付与され、年間最大12日付与される【リフレッシュ休暇】があります。 自由に使うことができるので有給休暇と合わせて連休を取得するスタッフも多くいます。 賞与と別で年2回の半期末手当もありスタッフにしっかり還元！ 2024年4月～独自の福利制度も設置し手当もさらに充実！ ＜髪色・髪型自由！ネイルOK＞ 髪色・髪型はもちろん自由、ネイルもOK！ まつげエクステ・ひげもOK！ あなたの「好き」を大切にしながら働ける職場です。 オシャレを我慢せず、自分らしさを活かしてのびのびと活躍できます。 個性を尊重する風通しの良い環境で、楽しく前向きにお仕事しませんか？ ※社内ガイドラインあり

モクモク作業が好きな方必見！普免があればＯＫ！

仕事内容 各運営施設（4施設程度）に食材や物品などの納品、 リネン等の回収をしていただくお仕事です。 ※社用車（軽・普通車使用） ※スマホが使える方

残業なし＆土日祝休み◎未経験OK！17時終了で家庭・プライベートも安心！

仕事内容 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ オープニング募集！ ￣￣￣￣￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 2025年10月に新規オープンの就労継続支援B型事業所「プラネット富山」で、 障がいのある利用者さんの「働きたい気持ち」をサポートするお仕事です。 立ち上げ準備から携わりたい方、経験を活かして新しい施設づくりに挑戦したい方、大歓迎です✨️ ☆｡･─────────────── お仕事内容 ───────────────･｡☆ ✅軽作業（袋詰めやシール貼りなど）の見守りと声かけ ✅作業の説明や進行状況の確認 ✅利用者さんの体調や日々の様子の確認 ✅支援内容の記録や簡単な書類作成（PC入力あり） ✅利用者さんとの面談・相談対応（専門知識は不要） ✅事業所内ミーティングでの支援共有や調整業務 ★身体介助（食事・トイレ等）はありません ★難しい作業はなく、マニュアル＆OJTで安心 ★コミュニケーションがメインです ☆｡･─────────────── 魅力ポイント ───────────────･｡☆ ◆「人と関わるのが好き」という気持ちが活かせます。 ◆マニュアルや先輩のフォローがあるため、福祉の経験がなくても安心です。 ◆事務や接客経験も活かせるお仕事です。 ◆20代〜50代の男女が在籍しており、主婦・育児中の方も活躍中。 ◆一人で抱え込まず、チームで利用者さんを支える環境です。 ☆｡･─────────────── こんな方にぴったり♪ ───────────────･｡☆ ■未経験から福祉業界にチャレンジしたい方 ■「ありがとう」と言われる仕事がしたい方 ■人の話を聞くのが好きな方 ■子育てや介護などの経験を活かしたい方 ■ブランクから社会復帰したい方 ■土日祝はしっかり休みたい方 ☆｡･─────────────── 働きやすさのポイント ───────────────･｡☆ ◎実働6.5時間で残業ゼロ ◎完全週休二日制＋年間休日125日以上 ◎一人ひとりに合わせた研修体制 ◎資格がなくても始められる ◎キャリアパス制度あり（昇給あり） ◎正社員として安定勤務 ･＊･｡☆｡･＊･｡☆｡･＊･｡☆｡･＊･｡☆｡･＊･ キャリアアップについて ･＊･｡☆｡･＊･｡☆｡･＊･｡☆｡･＊･｡☆｡･＊･ キャリアパス試験に合格すると昇給あり！ 未経験から始めた方が、長く働きながらスキルを身につけ、役職に就くケースも多数あります。 また、福祉系資格の取得を目指す方にはサポート制度あり。 ･＊･｡☆｡･＊･｡☆｡･＊･｡☆｡･＊･｡☆｡･＊･ 一緒に働くスタッフについて ･＊･｡☆｡･＊･｡☆｡･＊･｡☆｡･＊･｡☆｡･＊･ 明るく話しやすいスタッフが多く、定着率も高め。 わからないことは気軽に聞ける雰囲気で、業務の分担やフォロー体制も整っています。 福祉業界未経験で入社した方が、今では中核メンバーとして活躍中！ ･＊･｡☆｡･＊･｡☆｡･＊･｡☆｡･＊･｡☆｡･＊･ 採用担当よりメッセージ ･＊･｡☆｡･＊･｡☆｡･＊･｡☆｡･＊･｡☆｡･＊･ 「難しい仕事ではありませんが、誰かの人生の支えになるやりがいのある仕事です。 利用者さんの“できた”が増えるたびに、私たちも嬉しくなります。 人に寄り添う気持ちがあれば、どんな方でもきっと活躍できます。」 未経験の方も、ブランクがある方も大歓迎です。 見学やお問い合わせだけでもお気軽にご連絡ください。 会社ホームページ施設情報 https://planet-nagoya.com/

夜勤メイン(月10回想定)で月給24.7万円〜｜夜勤メインで働けて安定の正社員採用！

仕事情報 ● 仕事内容 【仕事内容】夜勤シフトがメインで夜勤手当でしっかり稼げる 働き方で、正社員雇用なので安定して働くことができますよ。 1ユニット9名のご利用者のケアをお任せします。 夜間は仕事に、日中はプライベートにといった生活リズムでお仕 事ができます。※勤務地によっては夜勤回数が相談となります。 アピールポイント 学研グループでプライベートを彩る福利厚生が手厚い。 専門会社ならではの介護のノウハウが学べスキルが身に付く。 年数で介護福祉士の資格手当もアップ♪ キャリアパスを叶えるための教育・研修体制があります。 福利厚生が充実 ■資格支援制度（介護福祉士・介護支援専門員など） ■定期健康診断・インフルエンザ予防接種・がん検診補助 ■慶弔見舞金（結婚・出産・弔慰・傷病・災害） ■福利厚生サービス各種（映画・飲食・旅行・ジムなどの優待） ベネフィットステーションも利用可能でライフスタイルがお得に 電子化で残業ゼロに スマホで簡単に介護の記録が取れるシステムを導入。 iPhoneだから持ち運べその場で記録がとれる！ 残業の理由になりやすい介護記録の業務負担が簡単操作で軽減。 日々の残業はほとんどなく、時間きっちりで終われます。 ゆとりを持って落ち着いた関りが持てるようになりました。 MCSについて わたしたちメディカル・ケア・サービスは、認知症⾼齢者対応の グループホーム「愛の家」を中心に展開しグループホームの 運営居室数は日本一。その他に、小規模多機能型居宅介護、 介護付有料老人ホーム「アンサンブル」「ファミニュー」など、 全国で300ヶ所以上の介護事業所を運営しています。

就労移行支援・定着支援事業所【ヴィストキャリア】にて就労支援スタッフを募集いたします。定着率が高く、高いサービス提供を行っております。就労準備サポートや企業開拓などを行います。

企業名 株式会社ミチルワグループ 求人名 富山駅前【就労支援スタッフ/ヴィストキャリア】年休123日/働き方◎ 仕事の内容 就労移行支援・定着支援事業所【ヴィストキャリア】にて就労支援スタッフを募集いたします。定着率が高く、高いサービス提供を行っております。就労準備サポートや企業開拓などを行います。 ■障がいのある方の就職についての相談および面談 ■就労に必要な知識や能力向上のための訓練プログラムの運営 ■医療機関、福祉機関との連携など ★未経験でも安心のサポート体制！ 就労移行支援に携わった経験がなく、業務を遂行できるのか不安… そんな方も安心の研修体制を用意しています！ 募集職種 富山駅前【就労支援スタッフ/ヴィストキャリア】年休123日/働き方◎

経験・スキルが活かせる！資格手当など福利厚生◎＜残業ほぼナシ＞

仕事内容 ◆お仕事内容 毎日の保育や季節のイベント、 保護者とのコミュニケーションまで、 子どもの成長に寄り添う 保育士業務全般をお任せします。 ＜主な業務内容＞ ・子どもたちの日常保育 （0歳～就学前児対象） ・食事／排泄／午睡などの生活支援 ・年間行事の企画／準備／実施補助 ・連絡帳記入／送迎時のやりとりなど 保護者への対応 ・室内清掃／安全点検など環境整備 ・会議／研修を通じた 職員間での情報共有 一人ひとりの発達や気持ちに寄り添いながら、 子どもたちが安心して楽しく過ごせる環境を 一緒に作っていきましょう。 日々の保育を通して、 子どもたちの「できた！」を一緒に喜び、 成長を感じられる瞬間が たくさん詰まったお仕事です。 ◆経験がしっかり評価される待遇 ＊スキルや経験をしっかり給与面にも反映されます。 役職などに応じた各種手当も充実。 経験や努力が収入にしっかり結びつくことで、 働くモチベーションにもつながります。 ＊チームワークで支え合える温かな職場！ 現場では幅広い年代の職員が在籍！ 年齢や年次などに関係なく チームで支え合う風土があります。 ＊ブランクがある方も安心◎ 常時複数名体制をとっているので 誰かが困っているときには、 自然と助け合える雰囲気の職場です！ 放課後等デイサービスセンターとは? 放課後等デイサービスセンターは、障がいや発達に特性のある小学生～高校生までの子どもたちが、 学校終了後や長期休暇中に通う福祉サービス事業所です。 子どもたちの発達支援、社会性向上、日常生活スキルの習得支援、レクリエーション活動などを担当します。 一人ひとりに合わせた支援計画に基づき、チームで子どもたちを支えます。 働きやすさのポイント ・スタッフ同士の連携が取りやすい環境 ・一人ひとりと丁寧に向き合える体制 ・将来の働き方やキャリアに関する相談もしやすい雰囲気 不安な点があれば入社後も弊社スタッフが丁寧にサポートいたします♪ キャリアアップを目指す方に向けた支援もあり！ 現場経験を積みつつスキルアップできる機会も充実しています。

交通費支給⭐️再雇用制度有✨土日祝休み✅️夜勤なし✨定年65歳⭕️年休110日以上✨年休120日以上❗️担当者オススメ⭐️残業なし✊️経験者優遇✅️車通勤ＯＫ❗️駅チカ

【仕事内容】 ※株式会社トライトキャリアの保有する紹介求人です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【掲載停止・内容変更をご希望の法人様へ】 掲載停止や内容変更をご希望の法人様は以下に記載の宛先へご連絡ください。 ※法人単位での一括掲載停止が可能です Mail：info@kaigoworker.jp ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【仕事内容】 居宅ケアマネ募集☆【年間休日120日！ 土日祝お休み♪ 定年65歳★】残業ほぼなし！ 働きやすさ抜群です♪ 【概要】 ●居宅介護支援事業所にて利用者さまのケアプラン作成やその他書類作成などをお任せいたします◎普通自動車運転免許（AT限定可）必須！ ●定年65歳★再雇用制度もあり最長70歳まで勤務可能◎現役で長くご活躍いただける環境が整っています♪ ●土日祝お休み♪ ご家庭をお持ちの方もご家族との時間をしっかり確保しながらご勤務いただけます！ 【アドバイザーからのひとこと】 お仕事探しのお手伝いをいたします！ しっかりサポートいたしますので、 どんなことでもご相談ください☆ 「Coco楽笑居宅介護支援事業所」は、 富山ライトレール【蓮町】駅より徒歩7分のアクセス抜群な立地にある居宅介護支援事業所です★こちらで介護支援専門員を募集中！ これまでの経験や知識を活かして利用者さまに寄り添ったサポートをお願いいたします！ 残業は月平均3時間程度とほぼないためプライベートも大切にした働き方が可能ですよ◎ ご興味のある方、 もっと詳しい情報が知りたい方はお気軽にお問合せください！ 受動喫煙防止措置：あり 【求人ID-GR3】

あなたの訪問を待っておられます。初めての方でも大丈夫。一緒に笑顔で行きましょう！

【職種】 訪問介護 介護職員 【雇用形態】 正社員

あなたの訪問を待っておられます。初めての方でも大丈夫。一緒に笑顔で行きましょう！

【職種】 訪問介護 介護職員 【雇用形態】 正社員

賞与あり♪日勤・夜勤両方◎「これから」の気持ちを応援◎ステップアップの第一歩に！

仕事内容 ご紹介する職種や働き方について <職種>ヘルパー・介護職 <雇用形態>正社員 <勤務形態>日勤・夜勤両方 <資格>介護職員初任者研修 <施設形態>特別養護老人ホーム 【お仕事内容詳細】 ＼チームワークを大事にしている職場です／ ・食事や洗濯などの生活サポート ・入浴や排泄などの身体介助 ・レクリエーション ・日々の業務内容やご利用者様の体調記録 ご利用者様に寄り添ったケアを大切にしています！ 今後のステップアップなどお気軽にご相談下さい！ 特別養護老人ホームとは？ 要介護3以上の方を対象としており、 身体介助から食事、入浴、排泄など 日常生活をサポートします。 看取りに携わることもあるため 大変な場面もありますが 介護職としても、人間としても 大きく成長できますよ。

未経験者歓迎/経験不問/研修制度充実【ツクイの訪問介護/ホームヘルパー求人】

仕事内容 ◆仕事内容 【訪問介護のホームヘルパー】 主なお仕事:排泄、食事、入浴などの身体介護/掃除や買い物などの生活援助/アプリを使用した記録 ※ホームヘルパーとしてお客様のご自宅に訪問し、日常生活における手助けをするお仕事です。 サービス・職種の魅力 お客様の心身や生活を「自立支援、重度化防止」の視点から支えていきます。 お客様の困りごとの支援を通して、社会貢献意識の高まる充実したお仕事です。 感謝の言葉を直接いただくことで、自分の支援が役立っているということを実感でき、お客様と1対1の深い信頼関係を築くことができます。 専任育成制度の充実 入社後はチューターという指導担当者が新人の教育・フォローを担当します。 業務を教わるだけでなく、定期的にチューターと面談の機会があり、不安や不明な点について相談できます。 未経験の方、ブランクありの方も安心してスタートすることができます。 魅力的なリフレッシュ休暇 ツクイには有給休暇の他に、年間最大12日付与される【リフレッシュ休暇】があります。 毎月1日に付与され、自由に使うことができるので有給休暇と合わせて連休を取得するスタッフも多くいます。 仕事だけでなく、プライベートの充実もツクイではサポートしています。 髪色・髪型自由！ネイルOK 髪色・髪型はもちろん自由、ネイルもOK！ まつげエクステ・ひげもOK！ あなたの「好き」を大切にしながら働ける職場です。 オシャレを我慢せず、自分らしさを活かしてのびのびと活躍できます。 個性を尊重する風通しの良い環境で、楽しく前向きにお仕事しませんか？ ※社内ガイドラインあり

研修やOJT・先輩スタッフのサポート体制が整っています。貴方の働ける時間、週1日1時間～始めてみませんか！

【職種】 訪問介護 介護職員 【雇用形態】 正社員

未経験OK！年間休日125日以上＋年間有休最大20日✨

仕事内容 //////// ここがポイント!! ////////// ✅未経験OK！ 先輩が丁寧に指導します ✅給与は福祉職以外の方も前歴を考慮します ✅毎年の平均昇給額5,400円!! ✅育休取得実績100%、年間休日125日、時間有休取得可！ /////////////////////////////////////// ＜具体的なお仕事＞ 施設利用者の方への身体介護全般（食事の介助、入浴の洗体や着脱介助、排泄の介助等）や行事・余暇活動への支援をしていただきます。 採用後は経験等により6カ月～1年程度先輩職員がついて、業務に慣れるまで丁寧に指導いたします。 ＜仕事をする環境＞ ・多様なキャリアで働ける環境があります。 まずは入社後の研修からはじめ、一人ひとりの個性や能力、希望するキャリアに合わせ、各施設で知識と技術を身につけ、経験を積んでいただきます。 未経験の方でも働きながら、専門的な資格取得を目指すことができます。 また、もし働いているうちに別の分野に興味がでてきた場合でも、キャリアチェンジできるのが、福祉の魅力です。 あなたにあったライフステージで活躍できる環境をご用意しています。 ・「ありがとう」が、一番のやりがい。 私たちの仕事は、利用者さんから「ありがとう」とか、感謝の言葉を直接いただける仕事です。 これまで頑張ってきたことや、自分の想いが伝わったと感じる瞬間でもあり、この仕事をやってよかったと実感できる瞬間だと思います。 それが、やりがいにも結びつき、次の仕事にもプラスになっていく。 福祉の仕事の根底には、利用者さんや相手に対しての思いやりや、優しさがないといけません。 ですから、想いやりのある人、優しい人、誰かのために頑張れる人、そんな仲間を募集しています！ ＜社内講習、外部講習＞ ・プリセプター制度 プリセプター制度とは、新人職員に対して先輩職員がマンツーマンで、半年から1年程かけて業務における指導を行なう制度です。 特に未経験者の方ですと、最初はさまざまな不安もあるかと思います。 そんな職員のリアリティショックをできるだけ緩和し、福祉分野での実践能力や知識、経験を獲得する支援を行なう教育体制として導入しています。 また、福祉系の専門学校や短大等を卒業している方や前職で経験のある方の場合は、半年くらいでほとんど一人前に業務をこなせるようになります。 ・資格取得支援制度 当法人では、業務に必要な資格を取得する場合において、受講費用等の助成等のサポートを行っています。 例えば、介護福祉士資格取得のための実務者研修受講費用を11万円を上限に助成しています。 職員のみなさまには介護福祉のプロフェッショナルとして、働きながらでもキャリアアップを目指していただけます。 Q.未経験でも、 大丈夫ですか？ A.半年から1年かけて先輩 職員が知識・技術の習得をサポートします。 Q.育児休暇を取得している人はいますか? A.令和5年度は、7名（女性6名、男性1名）取得しています。 Q.昇給はありますか? A.毎年あります。 令和2年度は、平均5,400円UPしています。（60歳定年まで） 65歳まで規程の上限まで昇給します。 Q.ユニフォームは支給されますか? A.各施設のユニフォームが、支給されます。 ※1シーズン必要枚数支給されます。 ＜社会福祉法人 高岡市身体障害者福祉会とは＞ 多様な福祉サービスがその利用者の意向を尊重して総合的に提供されるよう創意工夫することにより、利用者が個人の尊厳を保持しつつ、自立した生活を地域社会において営むことができるよう支援することを目的として、次の社会福祉事業を行っています。 1.障害者支援施設 志貴野苑の設置経営 2.障害者支援施設 志貴野ホームの設置経営 3.特別養護老人ホーム 志貴野長生寮の設置経営 4.養護老人ホーム 志貴野長生寮の設置運営 5.障害福祉サービス （短期入所事業・生活介護事業・就労継続支援B型事業） 6.相談支援事業 7.老人短期入所事業（志貴野長生寮） 8.地域密着型老人デイサービス事業（志貴野長生寮デイサービスセンター） 9.指定居宅介護支援事業（志貴野長生寮居宅介護支援事業所） 設立／1983年 従業員数／213 人 HP／https://www.shikino.or.jp/

あなたの訪問を待っておられます。初めての方でも大丈夫。一緒に笑顔で行きましょう！

【職種】 訪問介護 介護職員 【雇用形態】 正社員

交通費支給⭐️再雇用制度有✨年休110日以上✅️担当者オススメ✨研修支援有⭕️経験者優遇✨車通勤ＯＫ

【仕事内容】 ※株式会社トライトキャリアの保有する紹介求人です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【掲載停止・内容変更をご希望の法人様へ】 掲載停止や内容変更をご希望の法人様は以下に記載の宛先へご連絡ください。 ※法人単位での一括掲載停止が可能です Mail：info@kaigoworker.jp ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【仕事内容】 《賞与実績計4.00ヶ月分★》年間休日119日◎日勤のみ！ 扶養手当あり♪ 医療ソーシャルワーカー募集！ 【概要】 ●入退院の調整や患者様・ご家族との面談、 介護申請のサポート、 関係機関との連携、 書類作成などをお任せします。 ●賞与はうれしい4.00ヶ月分！ 頑張った分はしっかり評価される、 やりがいのある環境です♪ ●退職金制度をはじめとする福利厚生も充実しており、 育児休業や介護休業の取得実績もありますので安心して長くご勤務いただけますよ◎ 【アドバイザーからのひとこと】 色々な目線から求人のご提案をさせていただきます。 納得のいく転職活動にできるようサポートいたします。 富山県富山市にある「みなみの星病院」にて、 医療ソーシャルワーカーを募集しています。 社会福祉士の資格と実務経験をお持ちの方が応募対象です！ 主に、 患者様の入退院調整に関する業務をお願いいたします。 年間休日119日とお休み安定★日勤のみ・就業時間が一定なので、 毎日決まったリズムで生活できるのも嬉しいポイント！ マイカー通勤もOKで、 ストレスなくラクラク通勤が出来ますよ◎身につけたスキルや知識を活かし、 即戦力として活躍していただける方大歓迎！ ご興味のある方はぜひ一度お問い合わせください♪ 受動喫煙防止措置：あり 【求人ID-GR3】

保育士/放課後等デイサービスセンター/正社員/日勤のみ/年間休日120日以上 / 社保完備

■仕事内容 ★ヴィストカレッジ富山中央では、放課後等デイサービスセンターでの保育士を募集中です！ 子どもたちの成長を見守り、サポートするやりがいのあるお仕事です。 《具体的な仕事内容》 ・放課後に利用する子どもたちの、遊びや学びの時間をサポート♪ ・個々のニーズに応じた支援を行い、安心して過ごせる環境を提供します。 ・保護者とのコミュニケーションも大切にし、信頼関係を築いていきます。 ☆チームで協力しながら、楽しく充実した時間を子どもたちと共に過ごしましょう！ あなたのアイデアや経験を活かし、子どもたちの笑顔を一緒に引き出していける方をお待ちしております♪ なお本求人は職業紹介事業者である株式会社 看ゴシエイトによる紹介案件です。

あなたの笑顔がお客様の笑顔につながります！

【職種】 訪問介護 介護職員 【雇用形態】 正社員

未経験者歓迎/経験不問/研修制度充実【ツクイのデイサービス/生活相談員求人】

仕事内容 ◆仕事内容 【デイサービスの生活相談員】 主なお仕事:お客様やご家族に対する生活上の相談援助/お一人おひとりの状況を踏まえた個別援助計画作成、および実施、評価/契約などの各種手続き、記録、介護業務、送迎・添乗業務、事務業務/サービス担当者会議への出席/ケアマネジャー、ご家族、その他関係機関との連絡調整・報告 サービス・職種の魅力 夜勤なし！ 日勤のみの勤務です。 お客様・ご家族・外部とかかわる機会が多く、頼りにされる存在になれます。 在宅生活を継続するための相談援助を行うことで地域貢献ができます。 管理者やケアマネジャーなどへのステップアップにつながります。 自分らしいキャリア形成 「介護のスペシャリストとして専門性を高める」「他職種へキャリアチェンジ」「ライン管理職として管理業務を行う」「スペシャリスト管理職として専門性を経営に活かす」など多彩なキャリアプランをご用意！ 各階層別の社内研修や自己啓発支援制度でキャリアアップをサポートします。 企業型確定拠出年金/ＤC ツクイではスタッフの財産形成を「企業型確定拠出年金(ＤC)」でサポートしています。 毎月掛金を積み立て、その資金を運用しながら老後の資産を蓄える制度です。 スタッフのみなさんが安心して生活できる制度をご用意しています。 髪色・髪型自由！ネイルOK 髪色・髪型はもちろん自由、ネイルもOK！ まつげエクステ・ひげもOK！ あなたの「好き」を大切にしながら働ける職場です。 オシャレを我慢せず、自分らしさを活かしてのびのびと活躍できます。 個性を尊重する風通しの良い環境で、楽しく前向きにお仕事しませんか？ ※社内ガイドラインあり

日勤・夜勤両方◎資格・経験が活かせる！介護福祉士としてさらに成長できる環境です◎

仕事内容 ご紹介する職種や働き方について <職種>ヘルパー・介護職 <雇用形態>正社員 <勤務形態>日勤・夜勤両方 <資格>介護福祉士 <施設形態>介護老人保健施設 【お仕事内容詳細】 ＜ご利用者様の生活に最も近い場所で、身体介助・生活支援を行うお仕事＞ 食事・入浴・排せつなどの日常生活の介助を中心に、 ご利用者様一人ひとりに寄り添いながら、安心・快適に過ごせる環境を支えます。 チームケアの要として、他職種とも連携しながら、 介護福祉士としての専門性と経験を活かして働けるポジションです。 ブランクのある方や施設未経験の方も歓迎！ 長く安定して働ける職場で、あなたの資格を地域のケアに活かしてみませんか？ 介護老人保健施設とは？ 要介護レベル1以上の方を対象とした、 退院後に自宅へ戻ることを目的とした施設です。 機能訓練指導員や医師が常勤しており、 手厚いリハビリや医療ケア体制が整っています。 入所期間は、原則として3ヶ月程度の中期的な利用が中心です。

あなたの訪問を待っておられます。初めての方でも大丈夫。一緒に笑顔で行きましょう！

【職種】 訪問介護 介護職員 【雇用形態】 正社員

仕事内容 ー ○比較的ゆったりした雰囲気の職場です ○ユニット制で一人ひとりの 利用者様に寄り添えます ○産休育休復帰率100％ ○残業なし ○賞与あり （年間2.6～3.6か月 前年実績） ○選考、入社手続き、社会保険手続きなどを 最速・最短で行っています ー ■グループホームでのお仕事について グループホームでは住み慣れた地域で穏やかで自分らしく暮らしていただく お手伝いをしています。介護の”施設”ではなく”住まい”としての「ここちよさ」を 提供しておりとにかく"綺麗"な施設です。 1ユニット9名のお客様の食事や入浴など日常生活をサポートすることがお仕事です。 比較的ゆったりした雰囲気の中で、入居者様と一緒に食事の準備や掃除、洗濯なども 行います。入浴や排泄の際に介助の必要な人にはサポートをしますが、できるだけ自立を促すようにします。 就寝時には夜勤業務として夜間の見守りも行っています。入居者様に住み慣れた場所で安心して穏やかな暮らしをして頂くことを大切に、日々のコミュニケーションを取っています。 ※ 日常生活の中では、入居者様とのコミュニケーションを大切にし、散歩などの身体機能訓練の他、レクリエーション活動等、介護予防運動や認知症予防に関する取り組みを積極的に行っています。 ■当社が大切にしていること 北陸福祉会は高岡市、南砺市、砺波市でグループホーム・小規模多機能型居宅介護・デイサービスを中心に事業を展開しております。入居者様だけでなく、職員の皆様お一人おひとりにも寄り添うことで、活き活きと働ける環境を提供することを大切にしています。 当社で働く職員の多くがご家庭があったり、小さなお子さんがいます。 このためスケジュールが日によって変わると困ると考え、仕事の手順や一日の業務内容を明確にしたり、支え合う体制を創ることで残業がなくきちんと帰ることができる状態にしています。 ※未経験で入職した方も安心して仕事に取り組める環境です。 （当社の平均勤続年数は7年3ヵ月。長く働いて下さる方も非常に多いです。） ■面接は、専務が行います。 責任者である専務は20年以上介護事業の経営を行い、自らも介護の現場に入っています。 職員と共に汗をかき、一緒に喜び悔しがる人間です。そのためか、仕事以外の相談を受けたり、街で見かければ遠くから声をかけられることもあります。 大変なこともあるけれど、一緒に働く職員と利用者様の笑顔をやりがいに日々奮闘しています。そしてご応募いただいた際の面接も大半は専務が直接行っています。 ※HPにも当社の想いを記載しております。 また、noteでは日々入居者様とかかわってきた中で大切にしてきたこと等、投稿しておりますので、もし少しでも当社にご興味をお持ち頂けましたら、ご覧いただけたら幸いです。 ▼▼▼ ■介護事業を経営する専務の考え方や気持ちはこちら 【note】https://note.com/lucky_daisy260 ※noteに30件の記事を投稿しています。 （2024年6月3日時点） ・介護事業、現場で大事にしていること ・当社が社会保険や入社手続きを 最速・最短で行う理由 ・ここ最近入社いただいた 心根の素晴らしい方の話 ・ピンチの時に感じたこと ・専務の夢（海外での学校づくり） ・介護職における「仕事ができる人」とは ・介護職の将来性と、身近な人への貢献 ■コロナウイルスへの対策状況 コロナウィルスの影響を加味して、ご来社頂く場合でも、 スタッフのマスク着用や手指消毒を徹底しており、 面接室の消毒も毎日行っておりますので、安心してご応募ください。 また、WEB面接も実施しております。 とりあえずどんな法人か知りたい!感染症で外に出たくないけど職を探している・・・そんな方は気軽にご相談ください

交通費支給⭐️住宅補助あり✨再雇用制度有✅️年休110日以上✨年休120日以上⭕️担当者オススメ✨研修支援有❗️経験者優遇⭐️車通勤ＯＫ

【仕事内容】 ※株式会社トライトキャリアの保有する紹介求人です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【掲載停止・内容変更をご希望の法人様へ】 掲載停止や内容変更をご希望の法人様は以下に記載の宛先へご連絡ください。 ※法人単位での一括掲載停止が可能です Mail：info@kaigoworker.jp ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【仕事内容】 【ケアミックス病院にてMSW募集♪ 】賞与3ヶ月分以上☆住宅・家族手当あり◎年間休日120日でワークライフバランスもバッチリ♪ 【概要】 ●入退院時の相談及び調整業務・社会復帰援助・患者様やご家族の医療・福祉に関する相談対応等をお任せします。 ●年間休日120日★しっかり身体を休ませながらフレッシュな気持ちで業務に取り組んでいただけますよ！ ●住宅手当など各種手当充実！ 賞与も計3.40ヶ月分の支給実績があり、 安定した生活を支えてくれますね◎ 【アドバイザーからのひとこと】 お一人お一人の人生の岐路に携わる事に対し、 責任感持ってご対応しております。 医療法人社団紫蘭会が運営する『光ヶ丘病院』は、 一般病棟から回復期リハビリテーション病棟まで取り揃えているケアミックス病院です。 現在こちらで医療ソーシャルワーカーを募集中！ 実務経験があり即戦力となってご活躍いただける方は大歓迎♪ 17時終業◎日々の残業も基本的にありませんので、 オンオフの切り替えをしっかりしてお仕事に向き合える環境です☆彡ご興味ある方には面接対策ポイントなど、 さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください。 受動喫煙防止措置：あり 【求人ID-GR3】

- 仕事の特徴 - 経験者歓迎、有資格者歓迎、男性活躍中、女性活躍中、主婦・主夫歓迎、子育て中のスタッフ在籍、50才以上活躍中、交通費別途支給、賞与・ボーナス有、昇給有、長期勤務歓迎、車通勤可、研修・教育制度有、ブランクOK、禁煙・分煙、制服貸与有、職場見学・体験OK、入社日応相談 - 職種 - 生活相談員 - 雇用形態 - 正社員 - 仕事内容 - 利用者さんやご家族の「不安」や「悩み」に寄り添い、安心して過ごせる環境づくりをサポートするお仕事です。 介護の知識だけでなく、コミュニケーション力や調整力も活かせる、やりがいのあるポジションです。 ＜具体的な業務内容＞ 〇利用者さんの生活に関する相談対応 健康状態や生活環境、ご家族の状況などを丁寧にヒアリングし、安心して過ごせるよう支援します。 〇個別援助計画の作成・実施・振り返り 一人ひとりに合わせたケアプランを立て、スタッフと連携しながら実行。定期的な見直しも行います。 〇契約手続きや記録などの事務業務 新規利用者さんとの契約や、日々の記録・報告書の作成など、事務的な業務も担当します。 〇ケアマネジャー・ご家族・関係機関との連携 利用者さんを中心に、関係者との情報共有や調整を行い、スムーズな支援体制を築きます。