東京、ホールスタッフ（居酒屋・カフェ・レストラン）・レセプショニスト、産休・育休取得実績ありの求人・転職情報

渋谷ヒカリエ内⭐平日8時～16時⭐アパレル・飲食店の社割有⭐

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：その他飲食、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ 勤務先は、渋谷ヒカリエ27階。 ここにあるのは、街中のカフェでも、 商業施設のレストランでもありません。 アダストリアの社員が利用する、社員専用の『A CAFE』です✨ だから働き方も、 一般的な飲食店とはちょっと違います。 ✅ 勤務は8:00～16:00 ✅ 土日祝休み ✅ 夕方以降の勤務なし ✅ お客様はオフィスで働く社員が中心 ✅ 月給26万円～30万円 ✅ アパレル・雑貨＆飲食店の社員割引あり 「飲食の仕事は好き。でも、家族との時間も大切にしたい」 そんな方にも注目してほしい、 ちょっとレアなカフェ求人です！ ――――――――――――――――― ⭐仕事内容 ――――――――――――――――― 朝食・ランチ・ティータイムを提供するA CAFEで、 接客から簡単な調理まで幅広く担当します。 ホール専任・キッチン専任ではなく、 その日の状況に合わせて両方に入るスタイルです。 ＜具体的には…＞ ・注文受付、料理やドリンクの提供 ・Airレジを使ったキャッシュレス会計 ・食材の仕込み、簡単な調理 ・食器の片付け、洗い場 ・店内の清掃 ・ホールとキッチン間での料理の受け渡し ランチタイムなどの忙しい時間帯は、 ホールとキッチンで声を掛け合いながら、 みんなで協力して営業を進めます。 ――――――――――――――――― ⭐16時退勤。夕方からは家族との時間に ――――――――――――――――― 勤務時間は8:00～16:00。 さらに、土日祝はお休みです。 飲食店では、 「夕方から忙しくなる」「土日こそ出勤」 という働き方も珍しくありません。 でも、A CAFEは社員専用のカフェ。 オフィスで働く社員の時間に合わせて営業するため、 平日の日中が中心です。 週末も家族との予定を合わせやすく、 飲食経験を活かしながら 家庭との両立を目指せる働き方です◎ ――――――――――――――――― ⭐お客様は、同じオフィスで働く社員が中心 ――――――――――――――――― 一般のお客様向けのカフェではなく、 社員がランチや休憩、ミーティングなどで利用する “社員専用”のカフェです。 朝食・ランチ・ティータイムと、 時間帯に合わせたメニューを提供。 街中のカフェとは少し違う環境で、 これまでの飲食経験を活かせます。 ――――――――――――――――― ⭐カフェ勤務なのに、アパレルの社割も ――――――――――――――――― アダストリアグループならではの 福利厚生も魅力のひとつ。 and STブランドの社員割引に加えて、 ゼットンが展開する飲食店での社員割引も利用できます。 洋服や雑貨が好き。 家族で外食を楽しみたい。 そんな方にもうれしい制度です✨

月給の時間給換算額は業界トップクラス！44歳以下は100％面談保障！履歴書・志望動機・自己PR不要のカジュアル面談からスタート！年間休日111日・月9日休みで連休や長期休暇も取得可能！南青山の緑豊かなロースターカフェで、こだわりのコーヒーと洗練されたサービスを提供しませんか？

仕事内容 お客様の特別な時間を彩る、バリスタ・ドリンク業務全般をお任せします バリスタとして、コーヒーの抽出からドリンク作成、カウンターでの接客業務全般を担当していただきます。 ◆ 具体的な業務内容 ・エスプレッソマシーンを使用した高品質なコーヒーの抽出 ・美しいラテアートの提供と、仕上がりのクオリティ管理 ・季節に応じたソフトドリンクやアルコール類の作成 ・カウンター越しのお客様とのコミュニケーション、接客・販売 ・コーヒー豆の品質管理、器具のメンテナンス、店内清掃 こだわりのコーヒー豆を使用し、一杯一杯に情熱を注ぎます。 技術だけでなく、お客様をハッピーにする最高のサービスを追求できる環境です。 こだわりのコーヒーとフード、フラットで温かいチーム 当店では、提供するクオリティに徹底的にこだわっています。 【コーヒーへのこだわり】 トランジットホールディングスのコーポレートバリスタであり、国内外の大会でトップクラスの成績を収めている赤川直也が世界各地から厳選した豆を使用。ドイツ産の老舗焙煎機「PROBAT」を使い、オリジナルローストとして店内で焙煎しています。新鮮な豆をこだわりの抽出方法でその場で提供する、コーヒー好きにはたまらない環境です。 【フードへのこだわり】 インターナショナルでバリエーション豊富なメニューを展開しています。どこでも気軽に食べられる利便性を持ちながら、様々なカルチャーをミックスさせたサンドイッチや、サイドメニューとしても楽しめるレパートリー豊かなメニューを提供し、多くのお客様に愛されています。 【職場の雰囲気】 非常にフラットで、社歴や年齢に関わらずお互いを尊重し合う風土が根付いています。 困ったときにはすぐにフォローし合える仲間が揃っているため、 チームワークを大切にしながら働きたい方に最適な環境です。 スタッフ一人ひとりの多様性を認め合い、自分らしく輝ける職場です。 コーヒー哲学を学び、プロとして成長できる研修体制 入社後は、ブランドコンセプトやコーヒーに対するこだわりを基礎からしっかり学べます。 ◆ スキルアップとやりがい ・厳選された豆の知識や、正確な抽出技術の習得 ・定期的なカッピングやバリスタ向けの勉強会・トレーニングの実施 ・店舗マネジメントや、将来的なブランド運営に関わるキャリアパスも豊富 「一杯のコーヒー」を通じて、お客様に最高の体験をお届けするプロとしての誇りとスキルが身に付く環境です。 トランジットグループの安定した基盤のもと、着実にステップアップできます。 自分らしく働ける環境 こだわりの自家焙煎コーヒーやインターナショナルなフードの提供に加え、 イベントスペースとしての運営サポートなど、クリエイティブで刺激的な業務に携われます。 私たちは、スタッフが安心して長く働ける環境づくりにも力を入れています。 ◆ 多様性を尊重する「パートナーシップ宣誓制度」の導入 ◆ 自身のライフスタイルを広げる「副業OK」の制度 ◆ 産休・育休の取得実績多数など、ライフステージの変化にも柔軟に対応 「自分らしさ」を大切にしながら、人気店舗の最前線で一緒に新しい価値を提供していきましょう。 TRANSIT（トランジットオペレーションサービス）とは ＼志望動機・自己PR・事前の企業調べは一切不要！／ まずは対話を重視した「カジュアル面談」。 履歴書や志望動機を作る必要ありません。 まずは「カジュアル面談」で私たちが会社やブランドの魅力をプレゼンさせていただきます。 選考を通じて一緒に志望理由を作っていくスタンスなので、ぜひありのままのあなたでお越しください。 「自分らしさ」を大切にしながら、世界的なブランドの最前線で、私たちと一緒に新しい価値と感動を提供していきましょう！ ※株式会社トランジットホールディングスの子会社、株式会社トランジットオペレーションサービスへの出向となります。 ～TRANSIT～ TOS（トランジットオペレーションサービス）とは 流行の最前線で「ライフスタイル」を創造するトランジットグループ。 「おしゃれな人しか働けない？」そんなことはありません！ 海外有名ブランドから親しみやすい居酒屋まで幅広く運営しており、働きながら成長できる環境です。 髪型・ネイル（一部規定あり）・タトウー自由など、自分らしさを武器にできるオープンな社風が魅力。 現場から新店PRやブランド企画など、将来の可能性もすごく広いです。 大手グループの安定基盤のもと、安心して長く挑戦を続けられます。

今年5月新規オープン！増員募集♪経験者大歓迎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：バリスタ、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ カフェテリア内のバリスタのお仕事と サンドイッチやお菓子などの調理作業をお任せします。 おいしいコーヒーを提供することはもちろんですが、 カウンターから店内を見渡し、質の高いサービスと 快適な空間を提供することも重要な役割のひとつです。 Hachimitsuは麹町カフェ、FACTORY、 Chili Paror9、 浅草Suke6Diner、EAT GOOD PLACEなどを展開してきたepi et rizの新店舗となります。 食材は調味料に至るまで、良質なものを一つひとつ丁寧に選んでいます。 また、食器や家具、インテリアなど空間すべてにこだわり、食事とともに楽しんでいただけるよう、素晴らしい作り手のものを取り入れています。 スタッフは大学生や主婦（主夫）の方も活躍している、あたたかい雰囲気の職場です。 ◆20～40代が中心に活躍中 ◆飲食業界の経験者はもちろん、販売職、サービス職などの経験を活かすことができます

オープニング│年休121日│完全週休2日│深夜勤務なし

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ブライダルスタッフ、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食店長/支配人 ＼✨2026年10月NEW OPEN✨／ ～オープニングサービススタッフ募集～ ⭐⭐この求人のPOINT⭐⭐ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅ 2026年10月NEW OPEN！ ✅ オープニングメンバーとしてお店づくりに参加 ✅ イタリアンの巨匠・植竹隆政シェフ監修 ✅ 自然派イタリアンの本格レストラン ✅ 月給27.5万円～40万円 ✅ 接客経験者歓迎！業界未経験・第二新卒もOK ✅ ワイン・料理・サービスマナーを学べる ✅ メニューやイベント企画にも携われる ✅ 年間休日121日 ✅ 完全週休2日制 ✅ 深夜勤務なし ✅ 賞与年2回＆給与改定年1回 ✅ 育休取得実績多数！男女ともに活躍 ✅「働きがいのある会社」10年連続選出 ✅ 丸の内エリアで働ける好立地！ ▶️お仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 2026年11月、東京・丸の内に 新たなレストラン＆ ウエディングステージがOPEN！ 日本におけるイタリアンの名店 「リストランテ カノビアーノ」の 植竹隆政シェフが監修する、 自然派イタリアンを提供するレストラン、 その新たな旗艦店が都心に リニューアルOPENします。 そこで今回募集するのは、 お客様をあたたかくおもてなしする サービススタッフ。 レストランでのお食事から 一生に一度のウエディングまで、 料理とワイン、サービスを通して 特別な時間をお届けする仕事です。 【具体的には】 ◎お客様のご案内・接客 ◎料理・ドリンクの提供 ◎ドリンク作り ◎料理やワインのご説明 ◎ワインの選定・仕入れ ◎売上管理・分析 ◎イベント・サービス施策の企画 ◎アルバイトスタッフの管理・育成 ◎店舗運営業務 など まずは経験・スキルに合わせて 接客や料理提供などからスタート。 経験を積んだ後はカノビアーノで 長く在籍する複数のソムリエより ワインの選定や売上管理、 スタッフ育成、イベント企画などを 丁寧にレクチャーを受けて、 店舗運営にも幅広く携われます！ ▶️「サービスのプロ」を目指せる環境 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ リストランテカノビアーノは代官山本店より 25年以上の歴史をもつ自然派イタリアンです。 我々が提案するおもてなしの極意は 「お客様の気持ちや好みを事前に汲み取り、 最も自然なプレゼンでハートに火をつける」 です。 これは単に料理やワイン、マナーの知識を 有するだけでは完遂できません。 その日のお客様の小さな言葉や感情の機微、 同伴者様との関係や予算感などをつぶさに 洞察し、「その日望まれている食事の形」を いち早くみつけ、最も適切と思われる タイミングとプレゼンでサービスを 行うことなのです。 目には見えないその日だけの おもてなし最高形、これを出来る レストランこそが美食店がひしめく、 東京の食シーンで、おもてなしのプロフェッショナル として他店と差別化をつけられる大きな優位点、 とカノビアーノでは定義しています。 優美な料理に満ちた自然派イタリアン を通して、料理・肉・魚・ワインなどの 知識を深めながら、ワンランク上の 接客・サービスマナーとおもてなしの極意を 身につけることができます。 「接客経験を活かしてステップアップしたい」 「もっと質の高いサービスを学びたい」 「ワインや料理について詳しくなりたい」 そんな方にはピッタリの環境です！ ▶️オープニングだからこそ、アイデアを形に！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 2026年11月にOPENする新店舗だからこそ、 スタッフみんなで一から お店をつくっていけるのも魅力です。 「こんなサービスがあったら喜んでもらえそう」 「こんなイベントを開催してみたい」 「このワインを料理と合わせてみたい」 そんな現場からのアイデアも大歓迎！ 決められたマニュアル通りに接客するだけではなく、 「どうすればもっとお客様に喜んでもらえるか」 「またこの店に来たい、あのサービスマンに会いたい」 と感じて頂けるかをチームで考え、実践できる環境です。 ▶️店舗運営・マネジメントにも挑戦！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 接客スキルだけでなく、 店舗運営について学べることも この仕事の大きな魅力です。 経験を積んだ後は、 ◎売上管理・分析 ◎アルバイトスタッフの育成 ◎シフト・店舗管理 ◎イベント・販促施策の企画 ◎ワインの選定・仕入れ などにもチャレンジできます。 将来的にはリーダーや店舗責任者、 マネージャーなどの管理職を目指すことも可能。 「接客スタッフ」で終わるのではなく、 飲食・サービス業界で長く活躍できる キャリアを築いていただけます！ ▶️業界未経験からの挑戦も歓迎！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 飲食店や接客業での サービス経験をお持ちの方はもちろん歓迎！ ぜひカノビアーノで腕試しをして下さい。 一方で、 第二新卒や飲食業界未経験の方も もちろんご応募いただけます。 大切にしているのは、 これまでの経歴だけではありません。 「人を喜ばせることが好き」 「接客・サービスをもっと学びたい」 「目には見えない洞察力をつけたい」 「新しいお店を仲間と一緒につくりたい」 そんな気持ちを大切にしています。 入社後はさまざまな研修を通して、 サービスや店舗運営について 段階的に学んでいただけます！ ▶️仕事もプライベートも大切に ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 飲食・サービスの仕事を長く続けるために、 働きやすい環境づくりにも力を入れています。 ◎年間休日121日 ◎完全週休2日制 ◎月8～10日休み ◎深夜勤務なし ◎賞与年2回 ◎給与改定年1回 ◎住宅手当あり（規定あり） ◎確定拠出年金制度 ◎食事補助・まかないあり ◎育児休業の取得実績多数 ◎出産・子育て支援制度も充実 仕事でキャリアアップを目指しながら、 自分自身の時間や将来も 大切にできる環境を整えています。 ⭐当社について⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◆「働きがいのある会社」10年連続選出！ 世界各国で働きがいに関する調査を行う Great Place To Workのランキングに 10年連続で選出。 2026年版では 「働きがいのある会社」 中規模部門第9位に選ばれています。 年齢や社歴に関係なく、 一人ひとりの意見や挑戦を 大切にする会社です。 ◆ 接客から、その先のキャリアへ！ サービススタッフとして経験を積んだ後は、 店舗責任者やマネージャーなどへの キャリアアップも可能です。 また、社内公募や研修など、 一人ひとりの「やってみたい」を 後押しする制度も充実。 サービスのプロを目指すことはもちろん、 店舗運営やマネジメントなど、 自分に合ったキャリアを描いていけます。 ◆ 結婚・出産・子育てもサポート！ 従業員婚礼割引制度をはじめ、 子ども1人につき20万円を支給する 出産準備金制度や保育料補助など、 ライフステージに合わせた制度も充実。 長期的なキャリアを見据えて、 安心して働き続けられる環境です。

T.Y.HARBOR・品川駅から徒歩圏内◎月9日休・希望休◎

仕事内容 天王洲運河沿いにあるブルワリーレストラン 「T.Y.HARBOR」ホールスタッフ募集！ 自社醸造のクラフトビールと、アメリカンスタイルをベースにした料理を提供しています✨ 【具体的な仕事内容について】 ✅お客さまのご案内 ✅オーダーテイク ✅会計 ✅片付け、清掃 お仕事に慣れてきた.... ✅料理、ドリンクの提案や提供 ✅ドリンク作成 等 未経験の方も、先輩スタッフが丁寧にサポートするので安心してスタートできます！ 【T.Y.HARBORで働く魅力】 ✨食器の下げ作業を補助するロボットを導入 重いお皿を持って動く負担が大幅に減り体力的にも楽になるよう 設備調整を進めています。 ✨キャリアアップのチャンスが豊富 大型店舗ならではのポジションの多さで、キャリアアップも可能です。 実績として入社〈1年半～2年で主任〉〈3年で副支配人〉など、スピード昇格の事例もあります。 ※あなたの目標や実力に合わせてキャリアをご提案します。 ✨月9日休みでプライベートも充実 飲食業ではまだまだ少ない「月9日休み」を採用。 しっかり働き、しっかり休むメリハリのある働き方を大切にしています。 ✨多様な経験を積める環境 ブリュワリー＆ベーカリーが併設されているため 接客ではなく、パン製造や他キャリアにチャレンジしやすい環境が整っています。

恵比寿駅直結の話題店✨ライフスタイル重視の方にオススメ✨

仕事内容 恵比寿ガーデンプレイス × よつ葉ブランド × 固定シフト ライフスタイルに合わせて 無理なく安定して働ける環境 - 【求人アピールポイント】 ✅ 時給1330円〜昇給あり ✅ 1日4時間・週3日〜OK ✅ 固定シフトで生活リズム安定 ✅ 恵比寿駅直結の洗練された空間 ✅ 正社員登用制度でキャリアアップ ✅ 産休・育休取得実績あり ✅ 嬉しいスタッフ割引・特典あり 【安定した生活リズムを大切にしたい方へ】 家庭や本業との両立を叶える固定シフト制を採用しています。恵比寿の洗練された空間で、無理なく安定した毎日を送りませんか。 【接客スキルを磨きキャリアを伸ばしたい方へ】 北海道発のブランドで、お客様に喜ばれる接客を実践できます。正社員登用制度を活用し、将来を見据えたキャリア形成が可能です。 ⭐「よつ葉ミルクプレイス」とは？ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ カフェ、ベーカリーが併設された よつ葉では全国初のアンテナショップ。 よつ葉の乳原料を贅沢に使用した パフェやパンケーキなどのスイーツ、 北海道産の食材を使用した ミールメニューや焼きたてパン などを提供するお店です！ ✅お仕事内容 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ カフェのホールとショップでの 接客業務をお任せいたします。 ■商品の品出し・陳列 ■並び列の整理 ■お席へのご案内 ■料理の配膳 ■レジ対応（ショップ） ■店内の清掃、片付け など ⏩挨拶やレジの操作方法は 一人ひとりのスキルやタイミングに 合わせてレクチャーします♪ ⭐週3日～、1日4時間～OK！ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ シフトは自由・自己申告制！ 「子どもが学校に行ってるお昼だけ」 「ガッツリフルタイムで」など ライフスタイル・希望に合わせて シフトを選べます◎ ⏩シフトの融通も利きやすいので 他のお仕事と両立が可能です！

10月オープニング募集★海外出店達成★イキナリ月給50万超え

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他飲食、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ ＞＞オープニングスタッフ募集 ＼遂に10月！話題のお店が日本上陸！！／ ▼ハノイの大人気店舗が東京に進出決定！ ======================== ＼＼ 収入もキャリアも、ワンランク上へ ／／ ◆月給54万円～の高水準スタート ◆昇給・昇格・賞与あり（評価制度充実） ◆月8～10日休み／連休取得OK ◆有給取得率100％・産休育休制度あり ◆髪型自由（自分らしく働ける環境） 《Pay it Forward》は、 国内外で新しい飲食ブランドを展開する成長企業。 この度、海外・ハノイへ出店成功し、 国内店舗もますます人気が伸びている 《マグロと炉端 成る》で体制強化が決定しました。 あなたの経験を即・高収入に繋げられます。 私たちとぜひ、一緒に働きましょう！！ ======================== 【 仕事内容 】 ◆仕入れ ◆仕込み・調理 ◆在庫管理 ◆メニュー開発 ◆スタッフのマネジメント など 人件費や食材費、販売費などをすべて把握できるため、 店舗経営のノウハウも身につけることができます！ 弊社は完全実力主義の会社。 現場で起きている問題を自ら吸い上げ、 解決できる能力のある人財を求めています。 ======================== 【 お店の紹介 】 ★『炉端 成る』ってどんなお店？ ハノイで大盛況！！ 話題沸騰中の人気店が遂に東京に◎ 炉端を囲むカウンター席を一段高くし、 舞台のような造りがお祭り感を演出！ 新鮮な食材や炉端焼きを 提供している活気に溢れたお店です！ ＼ こだわりのメニュー ／ 自慢はなんといっても 新鮮食材の炉端焼き！ 珍しい食材や、 生産者さまにとっての お困り食材も使用します。 お困り野菜＆豊洲直送の 海鮮を使った一品料理など♪ 多彩なメニューをそろえています◎ ======================== 【 運営：Pay it Forwardについて 】 私たちが目指しているのは、 単なる飲食店ではありません。 「食の新しいスタンダードを創る」 「価値ある体験を提供する」 そのために、現場の裁量を大切にし、 スタッフ一人ひとりのアイデアを 店舗づくりに反映しています。 現場発信でブランドを成長させていく。 そんな“攻めの飲食経営”を実践しています。 また飲食業界は一般的に利益率が 低いとされていますが、 当社では独自の取り組みにより、 全店舗で利益率25％を実現。 その成果を従業員へしっかり還元することで、 高水準の給与体系を可能にしています。 これからも「飲食＝厳しい」というイメージを変え、 安心して働ける環境づくりに取り組んでいきます。 ======================== 【 定着率が良い理由はコチラ 】 ①役職者でも週休2日制 役職に関係なく、しっかり休める環境を整えています。 十分な休息があるからこそ、仕事のパフォーマンスも向上。 飲食業界でも無理なく働き続けられる体制を実現しています。 ②稼げる！貯まる！安心できる！ 2026年4月より給与ベースがさらにアップ！ 頑張るほどに・昇級するほどに財布が潤い、 気持ちに余裕が生まれます♪ 将来の安定にも繋がりますよ。 ③業績好調！まだまだ新店オープン！ 本年に海外出店が決定し、 2030年までに新規50店舗OPEN計画。 他にもミシュランの星獲得、 プロデュース・FC業などにも注力します！ ======================== 「ただ働く」ではなく、 「新しい飲食を創る側へ」。 これまでの経験を活かしながら、 次のキャリアを切り拓きたい方をお待ちしています。 ========================

【スタッフ割引あり】落ち着いた雰囲気のUCC直営カフェ│コーヒーの知識ゼロでもOK│未経験者も◎

仕事内容 。・＊ 求人のポイント ＊・。 ＜世界有数のコーヒーブランド＞ 「UCC」直営のカフェでの勤務！ ★年間休日115日でプライベートも充実 ★賞与はうれしい年3回支給！ ★楽しく働きながら学べる環境♪ ★勤続年数が長い社員が多く、 長期的に働ける環境で安心◎ ＊―――――――――――――＊ ＜仕事内容＞ UCCの直営カフェにて、 コーヒー作りや接客などをお任せします。 ▼ホール業務 ・ホールの清掃 ・カウンターでの接客・レジ業務 ・お客様のご案内 ・コーヒー豆の販売 ▼キッチン業務 ・コーヒーの抽出・各種ドリンク作り ・サンドイッチなど軽食メニューの調理 ・キッチン内の清掃 など ＊―――――――――――――＊ ＜サポート体制万全！＞ コーヒーの知識や接客マナーについては、 先輩スタッフがイチから丁寧に教えますので 安心してスタートできますよ◎ ブランクがある方も大歓迎！ 基本はマニュアルがあるので安心♪ キャリアアップとして、ゆくゆくは 売上･シフト･在庫等の管理、 スタッフの育成などの店舗運営も お任せします！ ＊―――――――――――――＊ ＜未経験大歓迎！＞ コーヒーに関する基礎知識や 美味しい抽出方法まで、 手厚い研修制度完備◎ もちろん接客マナーなども イチから丁寧に教えるので、 未経験の方でも安心して スタートできますよ！ ＊―――――――――――――＊ ＜働きやすい環境＞ お休みは月8～11日！ さらにリフレッシュ休暇などの 休暇制度も充実◎ 年間休日は115日なので、 プライベートとも両立しながら 働ける環境ですよ♪

頑張りは評価！完全週休2日制！充実した待遇多数！【019】

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、その他飲食、飲食ホール/フロアスタッフ *【働いてる人に聞いてみた！応募ランキング】* 第1位：接客のスキルを磨いていきたい！ 第2位：職場の雰囲気が明るそうで、すぐに馴染めそうだったから 第3位：完全週休2日制で待遇などが充実しているから 第4位：しっかり仕事と向き合いたかったから 第5位：福利厚生が整っていて長く働いていけそうだったから ✓常連のお客様が多い！アットホームな雰囲気で楽しく働けます♪ ✓海外のお客様も多数来店！語学力を活かしたい・試したい方にピッタリ✨ ✓ メニューは少なめなので、未経験でも覚えやすい＆安心スタート◎ ✓制服がかわいい！おしゃれに働けるのも嬉しいポイント ✓『SAVOR JAPAN Best Restaurant Award 2024-2025』TOP30に選出！ ＊＊訪日外国人から多くの支持を集めた、世界に認められる人気店！一緒に楽しく働きませんか？ご応募お待ちしています♪＊＊ *【下記に当てはまる方大歓迎】* ・プライベートの時間も大切にしたい ・新しい環境で経験を活かして頑張りたい ・頑張りや努力をしっかり評価される職場がいい ・チームワークを大切にして働いていきたい 売上！売上！で、プライベートの時間がとれない！なんて事はありません！ 安心して働いてもらえるよう、職場環境を大切にしています。 性別や年齢を問わず幅広いスタッフが活躍しています！外国人スタッフさんも活躍中！ 【具体的な仕事内容】 マネージャーや店長のサポートなど、店舗運営業務をお任せしていきます。 ゆくゆくは管理職ポジションを目指したいという方も歓迎◎ 最高のサービスを目指している当店で、さらなるスキルアップをしていきましょう！ 飲食店で大切なのは、売上や数字だけではありません。 目の前にいるお客さまを大切に、 「また来たい」と思っていただけるようなサービスを提供していきましょう！ 【未経験者歓迎】 ひつまぶしや、飲食店の経験がなくても大丈夫！ 丁寧な研修があるので、初めての方でも安心してスタートできます。 また、接客や飲食店での経験がある方は、大歓迎です。 お待ちしてます。 【チームワーク】 ひつまぶし備長は、チームでお店を運営♪ 仲の良さチームワークよく、みんなで助け合いながら お店を運営してます。すぐに馴染めますよ！ 【居酒屋ではないので・・・】 お酒を大量に飲んでいらっしゃる。というお客様はいません。 働く人が安心して、楽しく接客をすることができるのも、 専門店ならではの魅力なんです。 ＼常連のお客様に愛される銀座の名店！未経験OK＆語学も活かせる／ ✨ 温かい接客×本格ひつまぶし×銀座三越の人気店！ ✨ 三越銀座店にある 本格ひつまぶし専門店 で、新しい仲間を募集中！ 顔なじみのお客様も多くご来店頂いています。 また、海外からのお客様も多数来店するため、語学を活かしたい・学びたい方にも最適な環境！ ココが魅力♪ 常連のお客様が多く、温かい雰囲気です！ 「いらっしゃいませ」「いつもありがとうございます」そんなやりとりが自然と生まれるお店です。顔なじみのお客様も多くご来店頂いています。 海外のお客様も多数来店！語学力を活かせます！ 「英語を使う機会がほしい」「外国の方と会話を楽しみたい」そんな方にぴったり。海外からのお客様が多く、英語やその他の外国語を試せる環境です。 メニューがシンプルで覚えやすい◎ 飲食業が初めてでも大丈夫。メニューが多くないので、比較的すぐに覚えられます。未経験の方も安心して始められる環境です。 制服がかわいい！ 清潔感があり、スタッフからも「かわいい」と好評のお着物が制服です。おしゃれな制服で気持ちよく働けます。こちらの求人画像に掲載しておりますので、ぜひご覧ください♪ 「SAVOR JAPAN Best Restaurant Award 2024-2025」TOP30に選出 訪日外国人から多くの予約をいただき、高い評価を受けたお店です。世界に認められたレストランで、一流の接客スキルを身につけませんか？ 未経験者も経験者も大歓迎！ 「和食レストランの接客を学びたい」「接客が好き」「チームで協力するのが得意」そんな方にぴったりのお店です。お客様との会話を楽しみながら働けます。 絶品ひつまぶしを食べられるチャンスも♪ 私たちのビジョン 「和の心で世界中の人々を笑顔にします」 日本の伝統的な食文化を大切にしながら、国内外のお客様に最高のひつまぶしを提供し、喜んでいただく事を目指しています！ 和食レストランの接客を学びたい！接客が好き！語学を活かしたい！ そんな方にぴったりの職場です！ 興味がある方は、ぜひご応募ください。ご一緒に働けることを楽しみにしています！

12月オープニング募集◎月9日休み/上場グループで安定感抜群

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食エリアマネージャー、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食店長/支配人 \ 新規開業 × 一流の舞台 × 確かな技術 / ＝やりがいが詰まったレア求人です！ ー★ 京王プラザホテル内の新店舗！ プロとして確かなキャリアを築きませんか？ ■ 求人アピールポイント ✅ 残業代は全額支給！20代で年収400万円オーバーも◎ ✅ 子供手当・住宅手当など各種手当あり ✅ 男女ともに育休取得実績あり ✅ 社員持株会や退職金制度あり！将来も安心の待遇です ✅ 京王プラザホテル内の上質な落ち着いた環境 ✅ 新規開業の立ち上げメンバーとして活躍するチャンス ✅ グループ内のレストランで従業員特別割引あり 【仕事内容】 2026年12月開業の「THE UKAI TOFUYA」のホールにて接客・サービス業務全般をお任せします。 1. お客様のお迎え・ご案内 2. お料理やお飲み物の提供 3. 予約管理・電話対応 4. テーブルセッティング・環境整備 細部までこだわった空間づくりで、心地よいひとときを創り出しましょう！ 丁寧な対応でゲストとの信頼関係を築き、スムーズな店舗運営を支えてください。 【一流のサービスを追求したい方へ】 京王プラザホテルという格式高い舞台！ うかいが培った体系的な技術を学ぶことで、プロフェッショナルとしての価値を高められる環境です。 【安定した環境で長く活躍したい方へ】 家族を支える手厚い手当や福利厚生を完備。 ライフステージの変化にも柔軟に対応しています。 安心して長くキャリアを磨き続けられます！

月給の時間給換算額は業界トップクラス！44歳以下は100％面談保障！履歴書・志望動機・自己PR不要のカジュアル面談からスタート！年間休日111日・月9日休みで長期休暇も取得可能！ミシュランガイド東京のセレクテッドレストランに選出された、丸の内の大人気フレンチで、あなたらしく働きませんか？

仕事内容 ウェディングプランナー業務全般をお任せします 丸の内のレストラン・バー・ダイニング『THE UPPER』 で行われるウェディングを担当していただきます。 ウェディングがない時は、サービス業務やレセプション業務を兼任して頂きます。 あなたの手で素敵なレストランウェディングを作り上げください。 ・新規ご見学対応・カウンセリング ・挙式・披露宴の打合せ（演出・装花・進行など） ・式当日の進行管理・関係各社との調整 ・レストラン営業時のレセプションとして予約管理やお客様のご案内 ・スタッフの育成など 新郎新婦様の理想を形にし、特別な一日をトータルでサポートするやりがいのあるお仕事です◎ 入社後は、あなたの経験やスキルに応じた業務から段階的にお任せしていきます。 マネージャーやSVなど様々なキャリアを築くチャレンジングなステージもご用意しています。 洗練された空間と、熱量にあふれたプロフェッショナルチーム コンセプトは“TOKYO CLASSIC RESTAURANT”。 「La Cime」の高田裕介シェフが監修する新しいクラシック（最高水準）を体現する料理と空間が広がっています。 丸の内という土地柄、最先端のトレンドに敏感なお客様や海外からのゲストが多く訪れるため、日常的に英語などの語学力を活かせるグローバルな環境です。 職場の雰囲気は非常にフラットで、社歴や年齢に関わらずお互いを尊重し合う風土が根付いています。 困ったときにはすぐにフォローし合える仲間が揃っているため、 チームワークを大切にしながら働きたい方に最適な環境です。 スタッフ一人ひとりの多様性を認め合い、自分らしく輝ける職場です。 未経験からプロフェッショナルへ育てる充実の研修体制 未経験や第二新卒の方のポテンシャルを重視した採用を行っているため、育てる体制をしっかりと整えています。 ◆ 研修・スキルアップ ・入社後はブランドのコンセプト、接客マナー、メニューの知識を学ぶ座学・丁寧な実践研修からスタート ・店舗では先輩スタッフがマンツーマンで実務を教えるOJT研修を実施 ・将来的には時間帯責任者（シフトランナー）や副店長、店長へのステップアップはもちろん、複数店舗を統括するマネージャー、本部スタッフへの道も トランジットグループの安定した基盤とノウハウのもとで、一生モノの接客スキルや店舗マネジメント力をバランスよく身につけることができます。 自分らしく働ける環境 「THE UPPER（アッパー）」は、ミシュランガイド東京のセレクテッドレストランにも選出された、丸の内テラス10階に構えるフレンチレストランです。 コンセプトは“TOKYO CLASSIC RESTAURANT”。 「La Cime」の高田裕介シェフが監修する、フランス料理の枠にとらわれない最高水準のコンテンポラリーフレンチを提供します。 洗練されたスタイリッシュな空間や開放的なテラス席、そして熱量あふれるホスピタリティで、東京の中心・丸の内にダイナミズムをもたらし、新しいカルチャーの風を吹き込みます。 訪れるすべての人に「日常からの解放」と「しあわせな時間」を届ける、新時代のクラシックを体現する場所です。 私たちは、スタッフが安心して長く働ける環境づくりにも力を入れています。 ◆ 多様性を尊重する「パートナーシップ宣誓制度」の導入 ◆ 自身のライフスタイルを広げる「副業OK」の制度 ◆ 産休・育休の取得実績多数など、ライフステージの変化にも柔軟に対応 「自分らしさ」を大切にしながら、人気店舗の最前線で一緒に新しい価値を提供していきましょう。 TRANSIT（トランジットオペレーションサービス）とは ＼志望動機・自己PR・事前の企業調べは一切不要！／ まずは対話を重視した「カジュアル面談」。 履歴書や志望動機を作る必要ありません。 まずは「カジュアル面談」で私たちが会社やブランドの魅力をプレゼンさせていただきます。 選考を通じて一緒に志望理由を作っていくスタンスなので、ぜひありのままのあなたでお越しください。 「自分らしさ」を大切にしながら、世界的なブランドの最前線で、私たちと一緒に新しい価値と感動を提供していきましょう！ ※株式会社トランジットホールディングスの子会社、株式会社トランジットオペレーションサービスへの出向となります。 ～TRANSIT～ TOS（トランジットオペレーションサービス）とは 流行の最前線で「ライフスタイル」を創造するトランジットグループ。 「おしゃれな人しか働けない？」そんなことはありません！ 海外有名ブランドから親しみやすい居酒屋まで幅広く運営しており、働きながら成長できる環境です。 髪型・ネイル（一部規定あり）・タトウー自由など、自分らしさを武器にできるオープンな社風が魅力。 現場から新店PRやブランド企画など、将来の可能性もすごく広いです。 大手グループの安定基盤のもと、安心して長く挑戦を続けられます。

未経験でも安心／お菓子好きな方大歓迎！

仕事内容 「船橋屋」東京23区近辺・千葉県内・埼玉県内のいずれかの店舗での勤務となります。 販売・接客を中心とした業務全般。 ゆくゆくは正社員として店舗運営・管理などもお任せできる店長候補を募集いたします。 人と話すこと、食べること、スイーツが好きな方にピッタリのお仕事です。 ◆残業は殆どありません！ ◆賞与年2回 ◆産休・育休取得制度（取得中の社員もおります） ◆研修・OJTなどのサポートや教育制度有 船橋屋の創業は1805年。 江戸時代から販売されている「くず餅」は、時代を越えて多くの方にお召し上がりいただいている人気商品です。 お店に来店されるお客様は長年のファンが多く、中には半世紀以上の長きにわたって船橋屋を愛し続けてくださっている方も。 お話好きの方も多いため、しっかり伺って、ゆっくり世間話をすることも船橋屋の接客においては、とても大切なことです。 日常のちょっとした出来事から、ご家族との大切な思い出まで。 背伸びをせず、等身大のあなたの言葉で受け止め、ぜひ会話を楽しんでください。 「○○さんが売り場にいるのが見えたから、今日はお店に寄ったのよ～」そんな言葉を頂けると、本当に嬉しいものですよ。

月給の時間給換算額は業界トップクラス！44歳以下は100％面談保障！履歴書・志望動機・自己PR不要のカジュアル面談からスタート！年間休日111日・月9日休みで連休や長期休暇も取得可能！渋谷の情報やカルチャーを発信していくオールデイカフェで、こだわりのコーヒーと洗練されたサービスを提供しませんか？

仕事内容 お客様の特別な時間を彩る、バリスタ・ドリンク業務全般をお任せします 入社後は、あなたの経験やスキルに応じた業務から段階的にお任せしていきます。 渋谷駅直結のスタイリッシュな空間と、フラットで温かいチーム 渋谷駅B7出口直結！ミシュラン星付きシェフ監修のメニューが話題の店舗です。 職場の雰囲気は非常にフラットで、社歴や年齢に関わらずお互いを尊重し合う風土が根付いています。 困ったときにはすぐにフォローし合える仲間が揃っているため、 チームワークを大切にしながら働きたい方に最適な環境です。 スタッフ一人ひとりの多様性を認め合い、自分らしく輝ける職場です。 コーヒー哲学を学び、プロとして成長できる研修体制 入社後は、ブランドコンセプトやコーヒーに対するこだわりを基礎からしっかり学べます。 ◆ スキルアップとやりがい ・厳選された豆の知識や、正確な抽出技術の習得 ・定期的なカッピングやバリスタ向けの勉強会・トレーニングの実施 ・店舗マネジメントや、将来的なブランド運営に関わるキャリアパスも豊富 「一杯のコーヒー」を通じて、お客様に最高の体験をお届けするプロとしての誇りとスキルが身に付く環境です。 トランジットグループの安定した基盤のもと、着実にステップアップできます。 自分らしく働ける環境と、多様なカルチャーがクロスオーバーする新しい形のカフェ 日常に新しい賑わいと、ライフスタイルの発信を。 『UPLIGHT COFFEE』は、ただコーヒーや食事を提供するだけでなく、渋谷の観光情報や駅広告と連動したプロモーションなど、多様なカルチャーがクロスオーバーする新しい形のカフェです。 私たちは、スタッフが安心して長く働ける環境づくりにも力を入れています。 ◆ 多様性を尊重する「パートナーシップ宣誓制度」の導入 ◆ 自身のライフスタイルを広げる「副業OK」の制度 ◆ 産休・育休の取得実績多数など、ライフステージの変化にも柔軟に対応 「自分らしさ」を大切にしながら、人気店舗の最前線で一緒に新しい価値を提供していきましょう。 TRANSIT（トランジットオペレーションサービス）とは ＼志望動機・自己PR・事前の企業調べは一切不要！／ まずは対話を重視した「カジュアル面談」。 履歴書や志望動機を作る必要ありません。 まずは「カジュアル面談」で私たちが会社やブランドの魅力をプレゼンさせていただきます。 選考を通じて一緒に志望理由を作っていくスタンスなので、ぜひありのままのあなたでお越しください。 「自分らしさ」を大切にしながら、世界的なブランドの最前線で、私たちと一緒に新しい価値と感動を提供していきましょう！ ※株式会社トランジットホールディングスの子会社、株式会社トランジットオペレーションサービスへの出向となります。 ～TRANSIT～ TOS（トランジットオペレーションサービス）とは 流行の最前線で「ライフスタイル」を創造するトランジットグループ。 「おしゃれな人しか働けない？」そんなことはありません！ 海外有名ブランドから親しみやすい居酒屋まで幅広く運営しており、働きながら成長できる環境です。 髪型・ネイル（一部規定あり）・タトウー自由など、自分らしさを武器にできるオープンな社風が魅力。 現場から新店PRやブランド企画など、将来の可能性もすごく広いです。 大手グループの安定基盤のもと、安心して長く挑戦を続けられます。

月給の時間給換算額は業界トップクラス！44歳以下は100％面談保障！履歴書・志望動機・自己PR不要のカジュアル面談からスタート！年間休日111日・月9日休みで長期休暇も取得可能！日本橋三越本店内のプレミアムなメンバーズラウンジ。スタイリッシュで落ち着きのある特別な空間にて、あなたらしく働きませんか？

仕事内容 心地よい空間を演出する、サービス業務全般をお任せします 限定会員のお客さま専用のメンバーズラウンジ「ザ・ラウンジ」にて、ラウンジの運営および接客サービス業務をお任せいたします。 ◆ ご来店されたお客さまの受付、お席へのスムーズな誘導 ◆ こだわりの茶菓やドリンクのサーブ、お帰りになった後の片付け（バッシング）や次のお客さまの準備 ◆ お客さまからのお問い合わせ対応、館内の各種ご案内 ◆ ラウンジ内でお預かりしたお買い上げ商品の配送手配 ◆ 茶菓・ドリンクなどの在庫管理、発注業務、ラウンジ内の美化・ごみ捨て お越しになるのは特別な会員のお客さまばかりです。マニュアル通りの対応ではなく、一人ひとりのお客さまに寄り添った、丁寧で上質なクオリティのサービスを追求していただきます。 スタイリッシュで落ち着いた空間と、熱量にあふれたプロフェッショナルチーム 日本屈指の百貨店中で、限られた特別なお客さまをおもてなしするという、ワンランク上の極上のホスピタリティや一流の接客マナーが身につくのが最大のやりがいです。 お買い物の合間に「ここに来ると本当にホッとする」と言っていただけるような、特別な時間をプロデュースできます。 職場の雰囲気は非常にフラットで、社歴や年齢に関わらずお互いを尊重し合う風土が根付いています。 困ったときにはすぐにフォローし合える仲間が揃っているため、 チームワークを大切にしながら働きたい方に最適な環境です。 スタッフ一人ひとりの多様性を認め合い、自分らしく輝ける職場です。 未経験からプロフェッショナルへ育てる充実の研修体制 未経験や第二新卒の方のポテンシャルを重視した採用を行っているため、育てる体制をしっかりと整えています。 ◆ 研修・スキルアップ ・入社後はブランドのコンセプト、接客マナー、メニューの知識を学ぶ座学・丁寧な実践研修からスタート ・店舗では先輩スタッフがマンツーマンで実務を教えるOJT研修を実施 ・将来的には時間帯責任者（シフトランナー）や副店長、店長へのステップアップはもちろん、複数店舗を統括するマネージャー、本部スタッフへの道も トランジットグループの安定した基盤とノウハウのもとで、一生モノの接客スキルや店舗マネジメント力をバランスよく身につけることができます。 自分らしく働ける環境 「日本橋三越本店 ザ・ラウンジ」は、伝統と格式を誇る日本橋三越本店内に構える、限定会員のお客さま専用のプレミアムなメンバーズラウンジです。 コンセプトは、歴史ある百貨店でのお買い物の合間に、最高峰の寛ぎを提供する「洗練された大人のためのサードプレイス」。 気品あふれるスタイリッシュな空間に落ち着いたインテリアを配し、厳選されたこだわりの茶菓やドリンクでお客さまをおもてなしします。 伝統を重んじつつも現代的なエッセンスを取り入れた空間と、一人ひとりに寄り添う最高のホスピタリティで、都会の喧騒を忘れさせる「日常からの解放」と、心満たされる「しあわせな時間」をお届けします。 私たちは、スタッフが安心して長く働ける環境づくりにも力を入れています。 ◆ 多様性を尊重する「パートナーシップ宣誓制度」の導入 ◆ 自身のライフスタイルを広げる「副業OK」の制度 ◆ 産休・育休の取得実績多数など、ライフステージの変化にも柔軟に対応 「自分らしさ」を大切にしながら、人気店舗の最前線で一緒に新しい価値を提供していきましょう。 TRANSIT（トランジットオペレーションサービス）とは ＼志望動機・自己PR・事前の企業調べは一切不要！／ まずは対話を重視した「カジュアル面談」。 履歴書や志望動機を作る必要ありません。 まずは「カジュアル面談」で私たちが会社やブランドの魅力をプレゼンさせていただきます。 選考を通じて一緒に志望理由を作っていくスタンスなので、ぜひありのままのあなたでお越しください。 「自分らしさ」を大切にしながら、世界的なブランドの最前線で、私たちと一緒に新しい価値と感動を提供していきましょう！ ※株式会社トランジットホールディングスの子会社、株式会社トランジットオペレーションサービスへの出向となります。 ～TRANSIT～ TOS（トランジットオペレーションサービス）とは 流行の最前線で「ライフスタイル」を創造するトランジットグループ。 「おしゃれな人しか働けない？」そんなことはありません！ 海外有名ブランドから親しみやすい居酒屋まで幅広く運営しており、働きながら成長できる環境です。 髪型・ネイル（一部規定あり）・タトウー自由など、自分らしさを武器にできるオープンな社風が魅力。 現場から新店PRやブランド企画など、将来の可能性もすごく広いです。 大手グループの安定基盤のもと、安心して長く挑戦を続けられます。

月給32万円～45万円★完全週休2日制・東京駅直結【019】

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、その他飲食、飲食ホール/フロアスタッフ ◆月給32万円～45万円！経験を活かしてキャリアアップ ◆東京駅直結・丸ビル内の人気ひつまぶし専門店 ◆完全週休2日制＆残業管理で働きやすさ◎ ◆将来的に店長・マネージャーも目指せる環境 ＼こんな方におすすめ／ ・飲食経験を活かして収入アップしたい方 ・接客スキルをさらに磨きたい方 ・安定した環境で長く働きたい方 ・将来的に店舗運営にも挑戦したい方 ✓営業時間が短い: 夕方にお迎えがある方もランチタイムに働きやすい◎ ✓アクセス抜群: 東京駅直結で多方面から通勤しやすい ✓特典あり: 丸の内ポイントの就業者特典が利用可能です！ *【下記に当てはまる方大歓迎】* ・プライベートの時間も大切にしたい ・新しい環境で経験を活かして頑張りたい ・頑張りや努力をしっかり評価される職場がいい ・チームワークを大切にして働いていきたい 安心して働いてもらえるよう、職場環境を大切にしています。 性別や年齢を問わず幅広いスタッフが活躍しています！ 【具体的なお仕事内容】 ・お客様のご案内 ・注文受付 ・料理、ドリンクの提供 ・お会計対応 ・スタッフ教育 ・店舗運営サポート まずは接客業務からスタート。 経験や習熟度に合わせて、スタッフ管理や売上管理など店舗運営にも携わっていただきます。 飲食店で大切なのは、売上や数字だけではありません。 目の前にいるお客さまを大切に、 「また来たい」と思っていただけるようなサービスを提供していきましょう！ 【経験を活かしてステップアップ】 飲食店での接客経験がある方はもちろん、 専門店での経験がない方も歓迎します。 入社後は店舗の流れや商品知識を丁寧にお伝えします。 経験を活かしながら、より質の高い接客スキルを身につけられる環境です。 【チームワーク】 ひつまぶし備長は、チームでお店を運営♪ スタッフ同士で協力しながら店舗運営をしています。 すぐに馴染めますよ！ 【居酒屋ではないので・・・】 お酒を大量に飲んでいらっしゃる。というお客様はいません。 働く人が安心して、楽しく接客をすることができるのも、 専門店ならではの魅力なんです。 ＼頑張りを給与に反映！／ 明確な評価制度があり、 リーダー・マネージャーなど役職アップで給与もアップ。 実際に半年で次のポジションへ昇格したスタッフもいます。 ▼役職手当例 リーダー：月3,000円～15,000円 マネージャー：月20,000円～60,000円 エリアマネージャー：月120,000円～ 【 私たちのビジョン】 「和の心で世界中の人々を笑顔にします」 日本の伝統的な食文化を大切にしながら、世界中のお客様に最高のひつまぶしを提供しています！ 【ココが魅力！】 ☆東京駅直結！ 乗り換えラクラク、雨の日も快適通勤♪ ☆ランチ・ディナーどちらも募集中！ 自分の生活に合わせてシフトが選べる ☆未経験でも安心！ 先輩が丁寧にサポート ☆海外のお客様多数！ 語学を活かしたい方にも◎ ☆丸の内エリアの特典あり！ 丸の内ポイントを活用できる♪ ☆まかない特典！ ひつまぶしを食べられるチャンス✨ 「美味しいひつまぶしを通して、お客様に最高の時間を提供したい！」 そんな思いを持った仲間と一緒に、楽しく働きませんか？ ご応募お待ちしています！

【新着求人】ハーバービューダイニング SunCity銀座EAST/簡単なのにマナーも身に付く!ワンランク上の接客×未経験者多数

仕事内容 スタッフ増員でよりよいサービスを!! 住宅型有料老人ホームのレストラン運営 （介護業務、食事介助業務はありません） [ホールスタッフの仕事] 1.席案内、オーダー 足腰が不自由な方もいらっしゃるので、歩行を見守り 時にはお手伝いをしながら席へ案内しオーダー取り。 お客様のアレルギーや体調に合わせた調理方法をご提案。 2.料理提供 料理は基本的にお膳に乗ったものを1回出すのみ。 聞こえづらくないようハキハキと丁寧に、素材や 調理法をご説明。 3.お見送り 会計はバーコードをタッチするだけのシンプルな方法で 基本的に現金は取り扱いなし。 そのほか、季節の挨拶だけでなく趣味の雑談、健康相談、 悩みの相談なとだくさんの会話を楽しめます。 ハローワークでお仕事を探している方も、是非ご応募お待ちしております。

イケアで北欧の食文化を届けよう♪社割あり◎土日勤務歓迎♪

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：その他飲食、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ ―――――――――― 【様々なお仕事があるIKEA立川】 ―――――――――― 未経験の方も大丈夫！経験は一切不問です。 イケアが好きで、チームワークを 大切にできる方であれば大歓迎です！ 20代・30代をはじめ、ミドル・シニアの方まで 幅広い年代のコワーカーが活躍しています。 ―――――――――― 【IKEAのフード（飲食）部門】 ―――――――――― イケアといえばホームファニシングですが、 実は世界的なフードチェーンとしても人気！ その規模は世界で6番目に大きいんです。 実際にお客さまの3人に1人は食事・ 食品のためにご来店くださるほど。 ですが「なぜホームファニッシングブランドが食事を提供しているの？」 と思われるかもしれません。 そこには【空腹の人とビジネスをすることは難しい】 という創業者の想いが込められています。 「お買い物をより長く楽しんでいただくために 、食でハッピーを届ける」 この想いに共感いただける方は ぜひ一度ご応募ください！ ―――――――――― 【お仕事内容】 ―――――――――― ■■■1階 フードエリア■■■ ・接客、レジ、商品の陳列／補充 ・売場の整理整頓／清掃 ・ホットドック／ソフトクリーム等の軽食の調理と提供 ■■■2階 レストラン キッチン調理 (調理補助)■■■ ・簡単な調理、商品の陳列 ・注文を受けた後のカウンターでの調理／提供 ・接客業務、清掃業務 ◎寒いところでの作業もあります。 ■■■2階 レストラン ホール担当■■■ ・お客様のご案内、レジ ・商品の陳列・補充 ・整理整頓・清掃 ・食器等の洗浄 ・レストランでのイベント運営 ―――――――――― ※アクセサリー類着用不可、 マニキュア・ネイル・香水・ひげ不可 ※髪色自由（ヘアネット帽子着用必須） ―――――――――― 【イケアとともにあなたらしく働きませんか？】 ―――――――――― イケアでは従業員を「コワーカー（仲間）」と呼び、 多様な働き方を大切にしています。 ◆短時間正社員制度について イケア・ジャパンでは、すべてのコワーカーが 安心して長く働ける環境を整えるため、 全従業員が正社員となります。 (学生・短期契約者を除く) 社会保険への加入、無期雇用契約、 そして福利厚生のさらなる充実と、 イケアでの成長をサポートしていきます。

完全週休2日制・残業ナシ♪社員寮完備！土日祝日手当あり！

仕事内容 洋菓子店での販売・フロアスタッフ MATTERHORN（マッターホーン）の店内にて、販売・接客をお任せします。 ・ レジ業務 ・ 商品の箱詰め、ラッピング ・ 商品の補充 ✦商品の説明やお薦めをお伝えしたり、ご用途に合った商品をご提案。 ✦常連さんとの会話を楽しんだり、お客様の笑顔がうれしいお仕事です。 ※丁寧に１から教えます。未経験でも大丈夫。 取り扱う洋菓子は、 【人気のバウムクーヘン、クッキー、ケーキなど】 ＜この仕事のやりがい＞ 幅広い世代に愛される商品を通してお客様に喜びを届る。 ＜当店について＞ 当店は1952年創業、老舗洋菓子店。 長い間、お客様に愛され74年。 親子三代にわたりご愛顧くださる方。 遠方より足を運んでくださる方。・・などたくさんのお客様がいらっしゃいます。 積み重ねた歴史とお客様との信頼関係を これから先もつないでいけるように、 明るく笑顔で心のこもった接客をお願いします。 ーPOINTー 【未経験者歓迎】まずは商品を覚えるところから 【20代～30代活躍中】女性活躍中！経験不問 【子育て世代活躍中】産休・育休取得実績あり 【完全週休二日制】お休み調整・連休取得も可能 【残業なし】繁忙期も残業はほぼありません 【交通費全額支給】アクセスも良く、出勤しやすさ抜群 【社宅・寮あり】寮は店舗近く月1万円負担で住めます(正社員登用後のみ) ー

月給の時間給換算額は業界トップクラス！44歳以下は100％面談保障！履歴書・志望動機・自己PR不要のカジュアル面談からスタート！食・音・アートが一体化する、ミュージックカフェ＆ビストロにて、店舗経営のすべてをお任せします。

仕事内容 お店の「顔」として、心地よい空間づくりと持続可能な店舗運営をプロデュースする業務 マネージャー（店長）として、店舗全体の統括および経営マネジメント業務全般を担当していただきます。 ◆ 具体的な業務内容 ・店舗の売上管理、予算策定、利益最大化に向けたPL管理 ・食材や備品の原価管理（コストコントロール）および人件費の最適化 ・正社員・アルバイトスタッフの採用、教育、評価、シフト管理 ・ブランドバリューを維持するためのサービス・空間クオリティの徹底管理 ・QSC（クオリティ・サービス・クリーンネス）の向上とHACCPに基づく衛生管理 ・本社やディレクター、他セクション（キッチン等）との密な連携、ミーティングの実施 現場の接客にとどまらず、一経営者としての視点を持ち、スタッフ全員が誇りを持ってはたらけるチームビルディングを行うポジションです。 “食・アート・音楽”が融合する唯一無二のカルチャー空間と、熱量にあふれたプロフェッショナルチーム 最新のアートやグラフィックを発信し、様々なアパレルブランドとのコラボレーションを展開する、カルチャーの発信地・中目黒にふさわしい最先端のスポットです。 店内にはこだわり抜かれた音楽とデザインがあふれ、非常にクリエイティブで刺激的な環境です。 職場の雰囲気は非常にフラットで、社歴や年齢に関わらずお互いを尊重し合う風土が根付いています。 困ったときにはすぐにフォローし合える仲間が揃っているため、 チームワークを大切にしながら働きたい方に最適な環境です。 スタッフ一人ひとりの多様性を認め合い、自分らしく輝ける職場です。 トランジットグループの経営ノウハウを学び、さらなる高みへ挑戦できる環境 トランジットでは、次世代のビジネスリーダーの育成に最も注力しています。 ◆ スキルアップとキャリアパス ・ブランドの運営を通じて、高度な店舗マネジメントやブランド経営のノウハウを習得 ・定期的な店長研修、財務管理研修など、経営者として成長できるバックアップ体制 ・将来的には複数店舗を統括するエリアマネージャー（AM）や、ブランド全体の運営、本部でのメニュー開発・プロモーション企画など、多彩なキャリアステップが可能 単なる「飲食店の店長」の枠を超え、 ライフスタイルカルチャーを発信するビジネスパーソンとしての市場価値を高めることができます。 自分らしく働ける環境 「RIVERSIDE CLUB（リバーサイドクラブ）」は、東京の“食”、“アート”、“音楽”のカルチャーが集結する中目黒・青葉台のオールデイラウンジです。 コンセプトは、NYスタイルのビストロにカルチャーとミュージックバーの要素を融合させた、今までにない「大人のラウンジ」。昼は心地よい音楽が流れるミュージックカフェ、夜は洗練されたビストロ＆バーへと姿を変えます。最新のアートやグラフィックの発信、アパレルブランドとのコラボ展示なども多数展開します。 洗練された空間から新たなトレンドを発信し、訪れるすべての人に「日常からの解放」と「しあわせな時間」を届ける、中目黒のカルチャー発信拠点です。 私たちは、スタッフが安心して長く働ける環境づくりにも力を入れています。 ◆ 多様性を尊重する「パートナーシップ宣誓制度」の導入 ◆ 自身のライフスタイルを広げる「副業OK」の制度 ◆ 産休・育休の取得実績多数など、ライフステージの変化にも柔軟に対応 「自分らしさ」を大切にしながら、人気店舗の最前線で一緒に新しい価値を提供していきましょう。 TRANSIT（トランジットオペレーションサービス）とは ＼志望動機・自己PR・事前の企業調べは一切不要！／ まずは対話を重視した「カジュアル面談」。 履歴書や志望動機を作る必要ありません。 まずは「カジュアル面談」で私たちが会社やブランドの魅力をプレゼンさせていただきます。 選考を通じて一緒に志望理由を作っていくスタンスなので、ぜひありのままのあなたでお越しください。 「自分らしさ」を大切にしながら、世界的なブランドの最前線で、私たちと一緒に新しい価値と感動を提供していきましょう！ ※株式会社トランジットホールディングスの子会社、株式会社トランジットオペレーションサービスへの出向となります。 ～TRANSIT～ TOS（トランジットオペレーションサービス）とは 流行の最前線で「ライフスタイル」を創造するトランジットグループ。 「おしゃれな人しか働けない？」そんなことはありません！ 海外有名ブランドから親しみやすい居酒屋まで幅広く運営しており、働きながら成長できる環境です。 髪型・ネイル（一部規定あり）・タトウー自由など、自分らしさを武器にできるオープンな社風が魅力。 現場から新店PRやブランド企画など、将来の可能性もすごく広いです。 大手グループの安定基盤のもと、安心して長く挑戦を続けられます。

月給の時間給換算額は業界トップクラス！44歳以下は100％面談保障！履歴書・志望動機・自己PR不要のカジュアル面談からスタート！食・音・アートが一体化する、ミュージックカフェ＆ビストロにて、こだわりのコーヒーと洗練されたサービスを提供しませんか？

仕事内容 お客様の特別な時間を彩る、バリスタ・ドリンク業務全般をお任せします バーテンダー兼バリスタとして、最高の一杯をお届けするお仕事です。コーヒーの抽出から本格的なカクテルメイク、カウンターでの接客業務全般を担当していただきます。 ◆ 【具体的な業務内容】 ・エスプレッソマシーンを使用した高品質なコーヒーの抽出 ・美しいラテアートの提供と、仕上がりのクオリティ管理 ・本格的なカクテルメイク、各種アルコールや季節に応じたドリンクの作成 ・カウンター越しのお客様とのコミュニケーション、お好みに合わせた一杯の提案・接客 ・コーヒー豆や酒類・食材の品質管理、器具のメンテナンス、店内清掃 こだわりのコーヒーや趣向を凝らしたアルコールメニューに、一杯一杯情熱を注いで提供します。技術を磨くだけでなく、お客様の特別な時間を彩り、ハッピーにする最高のサービスを追求できる環境です。 “食・アート・音楽”が融合する唯一無二のカルチャー空間と、熱量にあふれたプロフェッショナルチーム 最新のアートやグラフィックを発信し、様々なアパレルブランドとのコラボレーションを展開する、カルチャーの発信地・中目黒にふさわしい最先端のスポットです。 店内にはこだわり抜かれた音楽とデザインがあふれ、非常にクリエイティブで刺激的な環境です。 職場の雰囲気は非常にフラットで、社歴や年齢に関わらずお互いを尊重し合う風土が根付いています。 困ったときにはすぐにフォローし合える仲間が揃っているため、 チームワークを大切にしながら働きたい方に最適な環境です。 スタッフ一人ひとりの多様性を認め合い、自分らしく輝ける職場です。 コーヒー哲学を学び、プロとして成長できる研修体制 入社後は、ブランドコンセプトやコーヒーに対するこだわりを基礎からしっかり学べます。 ◆ スキルアップとやりがい ・厳選された豆の知識や、正確な抽出技術の習得 ・定期的なカッピングやバリスタ向けの勉強会・トレーニングの実施 ・店舗マネジメントや、将来的なブランド運営に関わるキャリアパスも豊富 「一杯のコーヒー」を通じて、お客様に最高の体験をお届けするプロとしての誇りとスキルが身に付く環境です。 トランジットグループの安定した基盤のもと、着実にステップアップできます。 自分らしく働ける環境 「RIVERSIDE CLUB（リバーサイドクラブ）」は、東京の“食”、“アート”、“音楽”のカルチャーが集結する中目黒・青葉台のオールデイラウンジです。 コンセプトは、NYスタイルのビストロにカルチャーとミュージックバーの要素を融合させた、今までにない「大人のラウンジ」。昼は心地よい音楽が流れるミュージックカフェ、夜は洗練されたビストロ＆バーへと姿を変えます。最新のアートやグラフィックの発信、アパレルブランドとのコラボ展示なども多数展開します。 洗練された空間から新たなトレンドを発信し、訪れるすべての人に「日常からの解放」と「しあわせな時間」を届ける、中目黒のカルチャー発信拠点です。 私たちは、スタッフが安心して長く働ける環境づくりにも力を入れています。 ◆ 多様性を尊重する「パートナーシップ宣誓制度」の導入 ◆ 自身のライフスタイルを広げる「副業OK」の制度 ◆ 産休・育休の取得実績多数など、ライフステージの変化にも柔軟に対応 「自分らしさ」を大切にしながら、人気店舗の最前線で一緒に新しい価値を提供していきましょう。 TRANSIT（トランジットオペレーションサービス）とは ＼志望動機・自己PR・事前の企業調べは一切不要！／ まずは対話を重視した「カジュアル面談」。 履歴書や志望動機を作る必要ありません。 まずは「カジュアル面談」で私たちが会社やブランドの魅力をプレゼンさせていただきます。 選考を通じて一緒に志望理由を作っていくスタンスなので、ぜひありのままのあなたでお越しください。 「自分らしさ」を大切にしながら、世界的なブランドの最前線で、私たちと一緒に新しい価値と感動を提供していきましょう！ ※株式会社トランジットホールディングスの子会社、株式会社トランジットオペレーションサービスへの出向となります。 ～TRANSIT～ TOS（トランジットオペレーションサービス）とは 流行の最前線で「ライフスタイル」を創造するトランジットグループ。 「おしゃれな人しか働けない？」そんなことはありません！ 海外有名ブランドから親しみやすい居酒屋まで幅広く運営しており、働きながら成長できる環境です。 髪型・ネイル（一部規定あり）・タトウー自由など、自分らしさを武器にできるオープンな社風が魅力。 現場から新店PRやブランド企画など、将来の可能性もすごく広いです。 大手グループの安定基盤のもと、安心して長く挑戦を続けられます。

イケアで北欧の食文化を届けよう♪社員割引あり◎

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：その他飲食、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ ―――――――――― 【IKEA渋谷について】 ―――――――――― 都心で忙しい日々を過ごす方々の 心休まる場所になれるよう、 いずれもアクセスの良い立地に展開。 イケアが好きでチームワークを大切にできる、 そんな方であれば大歓迎です！ 20代・30代をはじめ、ミドル・シニアの方まで 幅広い年代の方が活躍しています。 ―――――――――― 【IKEAのフード（飲食）部門】 ―――――――――― イケアといえばホームファニシングですが、 実は世界的なフードチェーンとしても人気！ その規模は世界で6番目に大きいんです。 実際にお客さまの3人に1人は食事・ 食品のためにご来店くださるほど。 ですが「なぜホームファニッシングブランドが 食事を提供しているの？」と思われるかもしれません。 そこには【空腹の人とビジネスをすることは難しい】 という創業者の想いが込められています。 「お買い物をより長く楽しんで頂く為に、 食でハッピーを届ける」 この想いに共感いただける方は ぜひ一度ご応募ください！ ―――――――――― 【お任せするお仕事】 ―――――――――― ■■■フード部門■■■ 大人気のミートボールやローストビーフ、 アイスクリームやホットドックの提供をしていただきます♪ 料理上手なシェフでなくてもさまざまな役割があるので大丈夫。 チームワークを大事にする人で、食が好きな人にぴったりなポジションです。 ・簡単な調理、料理の提供、商品補充、接客、清掃業務 ・お客様のご案内、お会計（レジ）、食器洗浄、レストランでのイベント運営 ◎仕事中はアクセサリー類の着用不可 及びマニキュア、ネイル、香水、ひげ不可 ◎髪色は自由です（ヘアネット帽子着用必須） 勤務時間： 7:30～22:00間でシフト制 募集契約：短時間正社員 週12-24/25-38時間 ―――――――――― 【イケアとともにあなたらしく働きませんか？】 ―――――――――― イケアでは従業員を「コワーカー（仲間）」と呼び、 多様な働き方を大切にしています。 ◆短時間正社員制度について イケア・ジャパンでは、すべてのコワーカーが 安心して長く働ける環境を整えるため、 全従業員が正社員となります。 (学生・短期契約者を除く) 社会保険への加入、無期雇用契約、 そして福利厚生のさらなる充実と、 イケアでの成長をサポートしていきます。

＜青山で上質なおもてなしを学べます＞週3日～、1日4h～OK

仕事内容 ○●—————————————-—-●○ 表参道のラグジュアリーイタリアン ブランドの顔として、接遇スキルを磨く ○●—————————————-—-●○ 「おもてなしを学べる場所で働きたい」 「上質な空間で、自分自身も成長したい」 そんな想いをお持ちの方へ。 「IL LUPINO PRIME TOKYO」では、 お店の顔として、ゲストを最初にお迎えする レストランレセプションスタッフを募集しています。 全142席、メインダイニングに加えて バーカウンター、 VIPルームまで ラグジュアリーな空間で身につく 所作や対応力は、 将来どんな仕事に就いても 必ずあなたの力になります。 ＜求人のポイント＞ ✅週3日〜／1日4h〜OK ✅2週間ごとのシフト提出 ✅シフトカットほぼなし ✅学校とも両立しやすい ✅丁寧な研修が約1か月間 ✅一流の接遇を学べる環境 ◆どんな仕事？ 「ウルフギャング・ステーキハウス」 で知られる ウルフギャング・ズウィナー氏が手掛けた 本格イタリアンレストランでの フロントスタッフ業務です。 ＜具体的には＞ ・フロントでゲストのお出迎え ・テーブルへのエスコート ・クローク（お荷物・コートのお預かり） ・予約受付および管理 ・Webや電話のお問い合わせ対応 ・顧客情報の登録や管理 ・特別なリクエストへの対応 ・VIP対応 など 入口に立ち、 お店の"第一印象"となる役割。 電話対応やご案内など 複数対応を同時に進める場面もあり、 落ち着いて柔軟に判断する力が 自然と身につきます。 ―――――――――――――――― ◆成長までのステップ ▶ STEP1｜基本の知識を覚えます └接遇の方法、コースのルールなど 受付に必要な知識を覚えます。 ▶ STEP2｜先輩と一緒にスタート └お出迎えやクロークなど、 基本業務からスタート。 先輩が必ずそばにつくため安心！ ▶ STEP3｜確認テストでチェック └電話応対やお店の基礎知識など、 身についたスキルを確認します。 ここまで約1ヵ月と、 じっくり成長できます。 ▶ STEP4｜一人立ち └引き続き判断に迷う場面は先輩や社員が フォローするため、一人立ち後も安心。 ―――――――――――――――― ◆当レストランについて ウルフギャング・ズウィナー氏が手掛けた 日本初上陸の本格イタリアンレストラン。 看板メニューのTボーンステーキや、 常時800〜1,000本揃う ワインコレクションが自慢です。 海外からのゲストも多く、 異文化に触れられるのもこの仕事の魅力。 英語スキルは必須ではなく、 基本の定型文から徐々に覚えていけば 問題ありません。 （もちろん、スキルをお持ちの方は 最大限活かせる環境です。） ―――――――――――――――― ◆正社員への登用実績多数 アルバイトから正社員への登用実績あり。 直近6ヶ月で4名が正社員になっています。 ＋─＋─＋─＋─＋─＋─＋─＋─＋ ＜電話でのお問い合わせ＞ 03-6721-1138（採用担当）まで ＋─＋─＋─＋─＋─＋─＋─＋─＋

月給24万7,000円～28万円／年間休日108日以上・月8～9日休み／実働7.5時間／大手ホテルグループ

仕事内容: ⭐️年間休日108日以上・実働7.5時間⭐️ ホテルレストランの接客サービス ーーーーー＊【お任せするお仕事】＊ーーーーー レストラン・フロント・宴会・婚礼・ カフェなど様々なセクションを ご用意しています。 └ご経験やご希望に応じて接客サービス 　業務に携わっていただけます └ホテルによって対応していない 　セクションもございます ーーーーー＊【店舗の特徴】＊ーーーーー ・魚が学べる ・肉が学べる ・サービスマナーが学べる ・英会話能力が活かせる ・資格を取得できる ・調理師免許を活かせる └IUターン・リゾート・その他 　レストラン ーーーーー＊【働きやすさについて】＊ーーーーー ⭐️年休111日以上、月9～10日休み、 　実働7.5h └仕事もプライベートも充実してこそ、 　お客様への最大のサービスに 　繋がると思っております ⭐️育児休暇や介護休暇などの休暇制度 └結婚、出産などライフステージの 　変化にも柔軟に対応いたします ⭐️賞与年2回（業績による） ～～＊～～＊～～＊～～＊～～＊～～ 「ホテルで接客を磨きたい」 「腰を据えて長く働きたい」 そうした気持ちなら、私たちと一緒に。

残業少なめ＆お休みもしっかり✨無理なく長く働ける待遇をご用意

仕事内容 |◤ アピールポイント◢| ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✨月9日休みで希望休もあり ✨2027年度から年間休日120日予定 ✨残業少なめ◎月10時間以下！ ✨世界中のVIPに愛される高級店で 一流の接客が身につく ✨調理・皿洗いなし！ 接客に専念できる環境 ✨未経験スタートも安心の研修あり ✨面接1回のみ・職場見学もOK |◤ お仕事内容 ◢| ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 老舗高級鉄板焼き店での、 ホール業務全般をお任せします。 ＜具体的な仕事内容＞ ✅お客様のお出迎えとご案内 ✅メニューや料理の丁寧なご説明 ✅お客様の食べるペースに 合わせた配膳 ✅居心地の良い空間づくり ✅接客品質向上のための自己研鑽 |◤ 働き方を見直せる ◢| ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当店では、 「接客が好き」という気持ちを 大切にしながら、 無理なく長く働き続けられる 環境を整えています。 ✅残業月10時間以下 ✅毎月しっかり9日休み ✅繁忙期以外は土日休みも相談可！ ✅年間休日105日 2027年4月からは年間休日120日へ！ 質の高いおもてなしを提供する 高級店だからこそ、 サービスを提供するスタッフ自身が 心身ともにゆとりを持っていることが 何より大切だと考えています。 老舗企業ならではの安定した経営基盤が あるからこそ実現できる、 飲食・サービス業界の常識を覆す 「働きやすさ」をご用意して お迎えします。 |◤ 充実の待遇をご用意 ◢| ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ プライベート空間がしっかり確保された 1DKの個室寮をご用意しています。 月々2.5万円からという 破格の家賃で住めるため、 遠方からの赴任や初めての一人暮らしでも、 安心して新生活をスタートできます。 また、長く安心して働き続けられるよう ライフイベントに合わせた待遇も ご用意しております。 （例） ✅住宅手当 ✅子女手当最大9万円 ✅産休・育休 ✅時短勤務での復帰 ✅退職金 |◤ 一流の接客を学べる ◢| ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「最高のおもてなし」に期待して ご来店いただくお店です。 お客様一人ひとりの期待を超える おもてなしを追求できるため、 接客本来のやりがいを実感できます。 また、調理や皿洗いは一切なしの 完全な分業体制を取り入れているため お客様一人ひとりと じっくり向き合えます。 英会話力が磨けるほか、 ソムリエ資格の取得を目指せるなど、 スタッフの学びたい意欲も 全力で応援します。 プロとして恥ずかしくない 一流の立ち振る舞いが、 日々の業務を通じて自然と身につき、 働きながら自身の市場価値を 高められる環境です。 |◤ 会社について ◢| ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【老舗ならではの安定と安心】 東京の地で時代と共に歩んできた、 確かな実績がある名店です。 「価格」ではなく「価値」で勝負する、 本物のおもてなしを学びませんか？

今秋NEWOPEN！オープニング募集！「天ぷらが好き」――その気持ちから、社員としてのキャリアが始まります。

仕事内容 実際に働く社員も、スタートは同じでした。 もともと飲食経験者もいますが、「料理が好き」「天ぷらが好き」という 想いをきっかけに入社したスタッフが働いている職場です。 ココの特徴は、オープンキッチン！ お客様との距離が近く、「美味しかったよ」という声を直接もらえる環境で働けます。 この一言がやりがいになり、思わずガッツポーズが出る瞬間もありますよ。 また、入社後の成長スピードも魅力のひとつ。 早い方で3ヶ月ほどで揚場に立つことができ、新卒や未経験でも着実にスキルを磨ける環境 なので、未経験の方でも安心して飛び込んできてくださいね。 「最初からできる人」じゃなくていい。 「好き」という気持ちがあれば、成長できる環境がここにあります。 さらに、ただ決められたことをこなすだけではなく 新しい天ぷらのネタやメニューの提案など、「やってみたい」が実際に形になる環境です。 あなたも、目の前のお客様から直接「美味しい」をもらえる仕事に挑戦してみませんか？ ■□仕事内容□■ まずはホール・キッチンなど店舗業務からスタ―ト！ 接客の仕方や調理などをイチからしっかり研修しますので、未経験でも安心◎ 当社自慢の辛子明太子など食材に関する知識も学んで頂きます！ 一連の業務に慣れたらマネジメント業務に挑戦！ 早い方だと、半年～1年ほどで店長に昇格実績あり♪ ≪ 具体的には… ≫ 【店舗業務】 ◆お客様のご案内 ◆オーダー ◆天ぷらの調理 ◆盛り付け ◆レジ など オープンキッチンの為、ホール・キッチン業務の両方をお任せ！ 【入社3ヶ月～半年間】 一通りの店舗業務を学んで頂きます。 【入社3ヶ月～】 徐々に天ぷら調理もお任せ！マニュアルがあるので安心！ 【入社半年後～1年頃】 店舗運営・マネジメント業務に挑戦！ 本社にて店舗管理の新人教育を実施。 (タイムカードのチェック方法/スタッフの管理など) 【マネジメント業務】 ◆発注/在庫管理 ◆原価計算 ◆経費精算 ◆スタッフ採用/勤怠管理 など ※経費の計算や本部とのやり取りで頻繁にチャットやExcelを使用します。 （タブレットで申請などを行います。Excelはフォーマットに数字や文字を入力する程度です。） どんな事をするのかイメージがしやすいように記載を していますが、初めから出来る方は少ないので出来ることから 少しずつ成長していきましょう！ 店長やエリア長からも丁寧に教えてもらう機会もあります！ 相談にも親身に乗ってもらえる環境でしっかりと立ち上がりサポートします！ ■□評価制度やサポート体制万全□■ やる気や実績をしっかりと評価できるよう 役職・スキルなどで10段階の評価制度があります。 頑張った分はお給料で還元♪ また月に1回、統括責任者との面談を実施。 「こうしていきたい！」という改善提案はもちろん、 困っていることなどもしっかり相談できる環境です。 会社自体が風通しが良く、社員の声を聞いてもらえるからこそ 「残業代1分単位支給」や「住宅手当」などの制度が出来てどんどん働きやすくなっています！ 実際に働くスタッフからは 「給与や手当がしっかりしている」「休みが取りやすい」という安心感も、入社の決め手になっています。 働くスタッフのオススメポイントを紹介！ [1]働いている人の良さがピカイチ☆！ 未経験スタートの人が多数！ 通ってきた道は皆一緒だからこそわからない時や不安な気持ちに寄り添っています♪ アルバイトの長期就業や社員さんの出戻りもあるくらい居心地の良い環境です☆ [2]飲食店なのに休める！ 月9～10日休みで、なんと連休も取得可能♪ むしろ会社から休みを推奨しています。 男女ともに育休・産休取得実績もあります！ [3]年3回ボーナス支給☆ 飲食店と博多辛子明太子の事業の2本経営！ コロナ禍で飲食事業を休業していた時でもボーナス支給を実現した安定経営です♪ 固定残業代を超過した分は1分単位で支給なのも嬉しいポイントです。 開店からお店の主役！ この秋、西新宿に新たにオープンする「博多天ぷらたかお」で あなたも一緒にお店を盛り上げていきませんか！？ オープンと同時にお店で勤務するのは不安も伴いますので オープンまでは、既存の店舗で働きながら研修を実施していきます。 8月入社・９月入社等、あなたの希望に合わせて入社が可能なので まずは面接でしっかりお話しをしましょう！

食で【日本】を強くする！手厚い福利厚生◎成長中のベンチャー！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、飲食ホール/フロアスタッフ 美味しい料理を出すレストランは いっぱいあるけれど 美味しさも健康も妥協しないベンチャーは TANPACくらいかもしれません。 成長期真っ最中だから、 理念に共感して力を貸してくれる社員さんたちには手厚い福利厚生でお応えしています！ 一緒に話題のお店を盛り上げましょう！ ファンからスタッフになってくれた方も沢山いますよ。 ━━━━━━━━━ ⭐お仕事内容⭐ ━━━━━━━━━ ■お席へのご案内 ■オーダー ■料理提供 ■テーブルセッティング などのホール業務からスタート！ メニュー表にもカロリーの記載があるので、 訊かれても困りません！ ＜慣れてきたら・・・＞ ■アルバイトパートスタッフの育成 ■店舗運営業務 なども徐々にお任せしていきます◎ ━━━━━━━━━━━ ⭐筋肉食堂について⭐ ━━━━━━━━━━━ ダイエットしたい。健康で長生きしたい。 そんな思いはあるものの、 食事を変えるって大変。 当社の社長が 「ダイエット中も美味しいものが食べたい！」 と思ったのが、【筋肉食堂】の始まりです。 ー私たちが創る美味しい⾼たんぱく⾷で、 強く・逞しく・元気な⽇本になる。ー そんな理念に共感して入社したスタッフが 会社の成長を楽しみながら活躍しています。 また、 「筋トレには詳しくないけれど、接客が好き」 「入社をきっかけに自分の健康も意識した」 というスタッフも多数活躍しています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐こんな料理を提供しています⭐ ━━━━━━━━━━━━━━━━ 「美味しさ」と「健康」の両立を掲げ、 厳選した食材・独自開発の調理法で 塩分や油分を抑えながらも最高に美味しい高たんぱく食を提供しています。 極上の国産和牛赤身肉に、肉汁あふれる鶏肉料理。 お肉に合う赤ワインや、低カロリーカクテルも充実！ ご入社後はそんな絶品料理を 「まかないOKメニュー」から楽しむことができます。 大人気・究極の鶏むね肉もまかない対象。 筋肉食堂で体を動かしたあとに タンパク質たっぷりの賄いを食べて 身体にもお財布にもご褒美を。 「なりたい自分を応援したい」という当社の思いは、スタッフに対しても変わりません。 ━━━━━━━━━━ ⭐六本木店について⭐ ━━━━━━━━━━ 六本木駅から徒歩すぐの好立地にあり、木の温もりと柔らかな照明が心地よい空間です。 気軽に立ち寄れるカウンター席や寛げるソファー席があり、ジム帰りの日常使いから大人の飲み会まで幅広く楽しめると好評！ 名物の「肉汁あふれる牛赤身ハンバーグステーキ」も大人気です。

社員寮有り｜「接客は好き、でも休めない」を終わりに。

仕事内容 「今の職場で、ずっと 働き続けられるかな…」 そんな将来への不安を 抱えていませんか？ 当店のホールスタッフは、 接客にだけ集中できる環境。 世界中のVIPをおもてなしし、 あなた自身の「品格」を 引き上げるステージをご用意。 -アピールポイント- ✅残業月10h以下＆月9日休み →メリハリをつけて働きながら プライベートも大切にできます ✅接客に集中できる環境 →調理や皿洗いは一切なし！ お客様とじっくり向き合えます ✅月2.5万円〜の個室寮あり →セキュリティ万全の1DK！ 新生活のスタートを応援します ✅最大9万円の驚きの子女手当 →ライフステージが変わっても 安心して長く働ける好待遇です |◤ お仕事内容 ◢| ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 老舗高級鉄板焼き店での、 ホール業務全般をお任せします。 ・お客様のお出迎えとご案内 ・メニューや料理の丁寧なご説明 ・食べるペースに合わせた配膳 ・居心地の良い空間づくり ・資格取得に向けた自己研鑽 |◤ 1日の流れ（一例）◢| ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 11:00〜12:00 出社・着替え 12:00〜15:00 予約確認・準備 15:00〜16:00 休憩(1h) 16:00〜17:00 ディナーの準備・予約確認 17:00〜22:00 ディナータイムの接客 22:00〜22:30 締め作業・退勤（残業は月10時間以下） |◤ サポート体制 ◢| ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 高級店は敷居が高そうに 見えがちですが大丈夫。 新卒採用で培った丁寧な研修で 未経験の方もゼロから学べます。 無料の英会話レッスンや、 ソムリエ資格の勉強も可能！ 働きながら自分を磨ける環境です。 |◤ 活躍中スタッフ ◢| ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 20代から30代の女性が中心に活躍中。 「今の自分を変えたい」 「一流の世界を知りたい」と 上昇志向を持って入社した先輩たちが 切磋琢磨しながら働いています。 産休・育休の取得実績や 時短勤務での復帰例もあり、 ライフステージが変わっても 長くキャリアを描ける職場です。 ⭐会社紹介⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【老舗ならではの安定と安心】 東京の地で時代と共に歩んできた、 確かな実績がある名店です。 「価格」ではなく「価値」で勝負する、 本物のおもてなしを学びませんか？ 寮や住宅手当なども完備しており、 新生活のスタートも応援します。

しっかり休める＆待遇充実！銀座の老舗で上質な接客が身につく

仕事内容 |◤ アピールポイント◢| ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✨月9日休みで希望休もあり ✨2027年度から年間休日120日予定 ✨残業少なめ◎月10時間以下！ ✨落ち着いた上質な接客スタイル ✨銀座の老舗でスキルアップを目指せる ✨調理・皿洗いなし！ 接客に専念できる環境 ✨面接1回のみ・職場見学もOK |◤ お仕事内容 ◢| ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ホール業務全般をお任せします。 2027年春移転オープン予定の 銀座店での勤務を見据え、 オープンまでは六本木店で 勤務していただきます。 ＜具体的な仕事内容＞ ✅お客様のお出迎えとご案内 ✅専属テーブル担当としての接客 ✅料理、飲み物の提供 ✅料理内容の説明 ✅お客様の食べるペースに 合わせた配膳 ✅ご家族の会食や接待など、 大切な時間に寄り添う接客 ✅お客様の顔や好みを覚え、 継続的な関係を築く 当店は回転重視ではなく、 接客の質を大切にするスタイルで 1〜2組を丁寧に担当する 専属テーブル担当制を取り入れています。 数をこなす接客ではないので 目の前のお客様に対して 落ち着いて丁寧に向き合えます。 ただ料理を運ぶだけではなく 会話や気配りも大切なので 上質な接客スキルを磨くことができ 自身の市場価値を高められます。 |◤ 働き方を見直せる ◢| ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当店では、 「接客が好き」という気持ちを 大切にしながら、 無理なく長く働き続けられる 環境を整えています。 ✅残業月10時間以下 ✅毎月しっかり9日休み ✅繁忙期以外は土日休みも相談可！ ✅年間休日105日 2027年4月からは年間休日120日へ！ 質の高いおもてなしを提供する 高級店だからこそ、 サービスを提供するスタッフ自身が 心身ともにゆとりを持っていることが 何より大切だと考えています。 老舗企業ならではの安定した経営基盤が あるからこそ実現できる、 飲食・サービス業界の常識を覆す 「働きやすさ」をご用意して お迎えします。 |◤ 充実の待遇をご用意 ◢| ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ プライベート空間がしっかり確保された 1DKの個室寮をご用意しています。 月々2.5万円からという 破格の家賃で住めるため、 遠方からの赴任や初めての一人暮らしでも、 安心して新生活をスタートできます。 また、長く安心して働き続けられるよう ライフイベントに合わせた待遇も ご用意しております。 （例） ✅住宅手当 ✅子女手当最大9万円 ✅産休・育休 ✅時短勤務での復帰 ✅退職金 |◤ 一流の接客を学べる ◢| ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当店では、多くのテーブルを バタバタと掛け持つような 「回転重視」のスタイルは取りません。 1〜2組のお客様を専属で担当する スタイルだからこそ、 お食事のペースや会話の空気を細やかに察し、 心にゆとりを持った 「極上のおもてなし」を提供できます。 また、調理や皿洗いは一切なしの 完全な分業体制を取り入れているため 接客に集中できる環境です。 接客の基礎からプロの技術までを じっくり習得できます。 ここで身につく一流の接客は、 単なる仕事のスキルにとどまらず、 あなたの人生や価値を 大きく高める一生の財産になります。 |◤ 会社について ◢| ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【老舗ならではの安定と安心】 東京の地で時代と共に歩んできた、 確かな実績がある名店で 各界のVIPや長年の常連客に 愛されてきたブランドです。 「価格」ではなく「価値」で勝負する、 本物のおもてなしを学びませんか？

食で【日本】を強くする！手厚い福利厚生◎成長中のベンチャー！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、飲食ホール/フロアスタッフ 美味しい料理を出すレストランは いっぱいあるけれど 美味しさも健康も妥協しないベンチャーは TANPACくらいかもしれません。 成長期真っ最中だから、 理念に共感して力を貸してくれる社員さんたちには手厚い福利厚生でお応えしています！ 一緒に話題のお店を盛り上げましょう！ ファンからスタッフになってくれた方も沢山いますよ。 ━━━━━━━━━ ⭐お仕事内容⭐ ━━━━━━━━━ ■お席へのご案内 ■オーダー ■料理提供 ■テーブルセッティング などのホール業務からスタート！ メニュー表にもカロリーの記載があるので、 訊かれても困りません！ ＜慣れてきたら・・・＞ ■アルバイトパートスタッフの育成 ■店舗運営業務 なども徐々にお任せしていきます◎ ━━━━━━━━━━━ ⭐筋肉食堂について⭐ ━━━━━━━━━━━ ダイエットしたい。健康で長生きしたい。 そんな思いはあるものの、 食事を変えるって大変。 当社の社長が 「ダイエット中も美味しいものが食べたい！」 と思ったのが、【筋肉食堂】の始まりです。 ー私たちが創る美味しい⾼たんぱく⾷で、 強く・逞しく・元気な⽇本になる。ー そんな理念に共感して入社したスタッフが 会社の成長を楽しみながら活躍しています。 また、 「筋トレには詳しくないけれど、接客が好き」 「入社をきっかけに自分の健康も意識した」 というスタッフも多数活躍しています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐こんな料理を提供しています⭐ ━━━━━━━━━━━━━━━━ 「美味しさ」と「健康」の両立を掲げ、 厳選した食材・独自開発の調理法で 塩分や油分を抑えながらも最高に美味しい高たんぱく食を提供しています。 極上の国産和牛赤身肉に、肉汁あふれる鶏肉料理。 お肉に合う赤ワインや、低カロリーカクテルも充実！ ご入社後はそんな絶品料理を 「まかないOKメニュー」から楽しむことができます。 大人気・究極の鶏むね肉もまかない対象。 筋肉食堂で体を動かしたあとに タンパク質たっぷりの賄いを食べて 身体にもお財布にもご褒美を。 「なりたい自分を応援したい」という当社の思いは、スタッフに対しても変わりません。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐MIYASHITA PARK店について⭐ ━━━━━━━━━━━━━━━━ 黒いソファやネオンサインが彩る開放的でお洒落な空間。 “食堂”のイメージを覆すスタイリッシュな雰囲気で、女性同士やデートでの食事も楽しめると好評です。 独自の調理法で驚くほどジューシーに仕上げた「鶏ムネ肉のステーキ」も絶品で、お買い物の合間や女子会などにも利用されます。

食で【日本】を強くする！手厚い福利厚生◎成長中のベンチャー！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、飲食ホール/フロアスタッフ 美味しい料理を出すレストランは いっぱいあるけれど 美味しさも健康も妥協しないベンチャーは TANPACくらいかもしれません。 成長期真っ最中だから、 理念に共感して力を貸してくれる社員さんたちには手厚い福利厚生でお応えしています！ 一緒に話題のお店を盛り上げましょう！ ファンからスタッフになってくれた方も沢山いますよ。 ━━━━━━━━━ ⭐お仕事内容⭐ ━━━━━━━━━ ■お席へのご案内 ■オーダー ■料理提供 ■テーブルセッティング などのホール業務からスタート！ メニュー表にもカロリーの記載があるので、 訊かれても困りません！ ＜慣れてきたら・・・＞ ■アルバイトパートスタッフの育成 ■店舗運営業務 なども徐々にお任せしていきます◎ ━━━━━━━━━━━ ⭐筋肉食堂について⭐ ━━━━━━━━━━━ ダイエットしたい。健康で長生きしたい。 そんな思いはあるものの、 食事を変えるって大変。 当社の社長が 「ダイエット中も美味しいものが食べたい！」 と思ったのが、【筋肉食堂】の始まりです。 ー私たちが創る美味しい⾼たんぱく⾷で、 強く・逞しく・元気な⽇本になる。ー そんな理念に共感して入社したスタッフが 会社の成長を楽しみながら活躍しています。 また、 「筋トレには詳しくないけれど、接客が好き」 「入社をきっかけに自分の健康も意識した」 というスタッフも多数活躍しています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐こんな料理を提供しています⭐ ━━━━━━━━━━━━━━━━ 「美味しさ」と「健康」の両立を掲げ、 厳選した食材・独自開発の調理法で 塩分や油分を抑えながらも最高に美味しい高たんぱく食を提供しています。 極上の国産和牛赤身肉に、肉汁あふれる鶏肉料理。 お肉に合う赤ワインや、低カロリーカクテルも充実！ ご入社後はそんな絶品料理を 「まかないOKメニュー」から楽しむことができます。 大人気・究極の鶏むね肉もまかない対象。 筋肉食堂で体を動かしたあとに タンパク質たっぷりの賄いを食べて 身体にもお財布にもご褒美を。 「なりたい自分を応援したい」という当社の思いは、スタッフに対しても変わりません。 ━━━━━━━━━━ ⭐銀座店について⭐ ━━━━━━━━━━ コリドー街に面した大きな窓による開放感が特徴的な、木目を基調としたナチュラルな西海岸風の空間です。 落ち着いた照明でゆったりと大人の食事を楽しめると好評！ 一流シェフによるフレンチの技法”アロゼ”で仕上げる「牛フィレ肉のグリル」も絶品で、記念日などにも利用されます。

「天ぷらが好き」――その気持ちから、社員としてのキャリアが始まります。

仕事内容 実際に働く社員も、スタートは同じでした。 もともと飲食経験者もいますが、「料理が好き」「天ぷらが好き」という 想いをきっかけに入社したスタッフが働いている職場です。 ココの特徴は、オープンキッチン！ お客様との距離が近く、「美味しかったよ」という声を直接もらえる環境で働けます。 この一言がやりがいになり、思わずガッツポーズが出る瞬間もありますよ。 また、入社後の成長スピードも魅力のひとつ。 早い方で3ヶ月ほどで揚場に立つことができ、新卒や未経験でも着実にスキルを磨ける環境 なので、未経験の方でも安心して飛び込んできてくださいね。 「最初からできる人」じゃなくていい。 「好き」という気持ちがあれば、成長できる環境がここにあります。 さらに、ただ決められたことをこなすだけではなく 新しい天ぷらのネタやメニューの提案など、「やってみたい」が実際に形になる環境です。 あなたも、目の前のお客様から直接「美味しい」をもらえる仕事に挑戦してみませんか？ ■□仕事内容□■ まずはホール・キッチンなど店舗業務からスタ―ト！ 接客の仕方や調理などをイチからしっかり研修しますので、未経験でも安心◎ 当社自慢の辛子明太子など食材に関する知識も学んで頂きます！ 一連の業務に慣れたらマネジメント業務に挑戦！ 早い方だと、半年～1年ほどで店長に昇格実績あり♪ ≪ 具体的には… ≫ 【店舗業務】 ◆お客様のご案内 ◆オーダー ◆天ぷらの調理 ◆盛り付け ◆レジ など オープンキッチンの為、ホール・キッチン業務の両方をお任せ！ 【入社3ヶ月～半年間】 一通りの店舗業務を学んで頂きます。 【入社3ヶ月～】 徐々に天ぷら調理もお任せ！マニュアルがあるので安心！ 【入社半年後～1年頃】 店舗運営・マネジメント業務に挑戦！ 本社にて店舗管理の新人教育を実施。 (タイムカードのチェック方法/スタッフの管理など) 【マネジメント業務】 ◆発注/在庫管理 ◆原価計算 ◆経費精算 ◆スタッフ採用/勤怠管理 など ※経費の計算や本部とのやり取りで頻繁にチャットやExcelを使用します。 （タブレットで申請などを行います。Excelはフォーマットに数字や文字を入力する程度です。） どんな事をするのかイメージがしやすいように記載を していますが、初めから出来る方は少ないので出来ることから 少しずつ成長していきましょう！ 店長やエリア長からも丁寧に教えてもらう機会もあります！ 相談にも親身に乗ってもらえる環境でしっかりと立ち上がりサポートします！ ■□評価制度やサポート体制万全□■ やる気や実績をしっかりと評価できるよう 役職・スキルなどで10段階の評価制度があります。 頑張った分はお給料で還元♪ また月に1回、統括責任者との面談を実施。 「こうしていきたい！」という改善提案はもちろん、 困っていることなどもしっかり相談できる環境です。 会社自体が風通しが良く、社員の声を聞いてもらえるからこそ 「残業代1分単位支給」や「住宅手当」などの制度が出来てどんどん働きやすくなっています！ 実際に働くスタッフからは 「給与や手当がしっかりしている」「休みが取りやすい」という安心感も、入社の決め手になっています。 働くスタッフのオススメポイントを紹介！ [1]働いている人の良さがピカイチ☆！ 未経験スタートの人が多数！ 通ってきた道は皆一緒だからこそわからない時や不安な気持ちに寄り添っています♪ アルバイトの長期就業や社員さんの出戻りもあるくらい居心地の良い環境です☆ [2]飲食店なのに休める！ 月9～10日休みで、なんと連休も取得可能♪ むしろ会社から休みを推奨しています。 男女ともに育休・産休取得実績もあります！ [3]年3回ボーナス支給☆ 飲食店と博多辛子明太子の事業の2本経営！ コロナ禍で飲食事業を休業していた時でもボーナス支給を実現した安定経営です♪ 固定残業代を超過した分は1分単位で支給なのも嬉しいポイントです。

無理のないホワイトなシフト制！／月給27万円～46万円／月8日休みor完全週休2日制選べる／14時〜＆夜中勤務なし！／賞与年2回／産前・産後休暇取得実績あり／長期休暇／家族手当や社員旅行など充実した福利厚生

仕事内容: ///////////////////////////////// 【飲食店は働きにくい？は嘘！！】 ・日曜日は固定休み！ ⇒オフィス街だから土曜日も休みやすい◎ ・残業ほぼなし！ ・むしろ働きやすい！無理はさせない社風！ ・繁忙期以外は、有給取得で月9〜10日休むスタッフも多数！ ・産休、育休取得実績あり！※復帰後、時短勤務も相談可！ ⇒1ヶ月取得した男性社員もいますよ！ 【頑張りはしっかり評価！】 ・月給27万円～46万円！ ・スピード昇給昇進！賞与年2回！ ・最短3ヶ月で店長昇格の実績あり！ ・飲食店未経験から店長・マネージャーに昇格した社員多数！ 【急成長中の企業！】 ・今期グループ売上50億→100億を目指して猛進中！ ・複数事業で業績安定！新店舗続々出店中！ ・20代～30代活躍中の職場！新しい挑戦をしている社員多数！ ・社長との距離が近いから、将来のこととか色々相談できますよ！ 【沢山の人にお会いしたいので始めました！】 ・WEB面接OK！ ・手ぶらで面接OK！履歴書不要！ ・普段通りの格好で大丈夫ですよ＾＾ ///////////////////////////////// ＜「伊達のくら 離れ」はこんなお店！＞ 創業から30年受け継がれてきた濃厚な旨味と味わいが自慢の最高品質霜降り牛タンを提供しています。我が家のような居心地のいい空間で東北の食材をお楽しみいただける「伊達のくら」の姉妹店が2024年11月にオープン！！ 自慢の牛タンやぷりっぷりの牡蠣にジューシーな旨み溢れる宮城県産地鶏を提供予定！ ///////////////////////////////// 初めまして！バンズダイニングの中里です！ 18歳の時にここでバイトを始めて20歳の時に社員になりました！本当は大手飲食業界3社から内定はもらっていたんですけど、お客様ファーストじゃなかったり、利益優先だったりして、あんまり前向きに考えられなかったんですけど、ウチの社長に思い切って相談したら「ウチで社員やってみる？」って言ってもらえたので即入社を決めました！ 入った当時はまだ3店舗しかなかったので、自分はなかなかの古参です(笑) うちは人間関係には悩むことが全然なくて、基本下の名前で呼びあったり、いい意味で上下関係がないので凄く働きやすいと思います！僕はちなみに「りょうさん」とか「りょうくん」とかって呼ばれています！ バンズダイニングには飲食経験が全くないまま入社した人やアルバイトから初めて社員になった人が僕以外にも沢山います！「こんなことをしたいんです！」って発言にも誰一人否定せず「じゃあやってみようか！」って背中を押して応援してくれる上司たちがいるのも魅力ですね！ 僕も社員アルバイト問わず、どんな小さなことでも前向きな目標がある人は応援したいなって思うので、とにかく、イイネ！、と思ったことは声に出してたくさん褒めることを意識しています！どんなに小さなことでも、めっちゃ褒めます！(笑) 「飲食店での仕事経験がないから不安・・・」 「今までアルバイトしかしたことがない・・・」 そんな方でも心配いりません！不安に思ってることや気になることなど面接で色々とお話を聞かせてください＾＾ ・・・・・ 仕事内容 ・・・・・ 「伊達のくら茅場町店はなれ」のホールスタッフとしてお客様の接客を中心にお仕事をお任せします！ ・お客様のご案内 ・オーダー ・お客様のドリンク提供 ・配膳 ・開店閉店準備 ・お会計　など 慣れてきたら店長の補助業務としてシフト作成や売上管理などの業務も徐々に覚えていってくださいね。 お店の魅力を一緒にお伝えし、お客様に「また来たい！」と思ってもらえるような、お店作りを一緒にしていきましょう！

「飲食≠休めない」選べる休日数☆連休取得OK！賞与年2回♪

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、その他飲食、飲食ホール/フロアスタッフ ＋＊＋＊＋＊＋＊＋＊＋＊＋＊＋＊＋＊＋ “人が好き”“接客が好き”を仕事に。 日本ワインと本格イタリアンのお店♪ ◆長期連休あり◇独立支援制度あり◆ ＋＊＋＊＋＊＋＊＋＊＋＊＋＊＋＊＋＊＋ 【ワイン食堂ジョイーレについて】 200種類近い日本ワインと、 素材にこだわった料理が自慢のイタリアン酒場です。 JR錦糸町駅南口から徒歩3分とアクセスも抜群◎ ワイン好きなお客様が多く、落ち着いた雰囲気の中で接客を楽しめるお店です♪ 【仕事内容】 ホールスタッフとして、接客業務全般をお任せします。 ＜具体的には…＞ ◆お客様のご案内 ◆オーダー対応 ◆料理・ドリンクの配膳 ◆ワインのご案内 ◆レジ・お会計対応 ◆店内の整理整頓 など まずは笑顔で「いらっしゃいませ！」が言えればOK◎ 未経験の方も、先輩スタッフがイチから丁寧に教えるので安心してください！ 接客だけでなく、 「この料理にはどんなワインが合うんだろう？」 そんな知識も自然と身につく環境です♪ 【働きやすさも大切にしています】 飲食業界では珍しく、長期休暇もしっかり取得可能！ 入社半年後からは年2回、3〜5日の連休取得もできます◎ 旅行や帰省を我慢しなくていい環境☆ ◆社会保険完備 ◆男性スタッフの育休取得実績あり ◆選べる休日数（基本は月7日休み） ◆終電考慮 ◆連休取得OK ＼休暇数が選べます！／ 基本は月7日休みですが、希望に応じて休日数を増やすことも可能！ 月8日、月9日や月10日休みもOKです◎ お気軽にご相談ください！ 「飲食＝休めない」というイメージを変えたい。 そんな想いで、働く環境づくりにも力を入れています！ 【お店の雰囲気】 お客様との距離も近く、会話を楽しみながら働けるお店です。 オーナーや先輩もフランクで話しやすく、 「人間関係が良いから続けられている」というスタッフも多数◎ BBQや花見などの交流イベントもあり、 仕事だけでなく、仲間とのつながりも楽しめる環境です♪ 【将来自分のお店を持ちたい方も歓迎！】 独立支援制度が充実しており、これまで14名が独立！ 店舗運営や経営ノウハウまで学べる環境なので、 「いつか自分のお店を持ちたい」という方にもピッタリです◎

残業少なめ＆お休みもしっかり✨無理なく長く働ける待遇をご用意

仕事内容 |◤ アピールポイント◢| ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✨月9日休みで希望休もあり ✨2027年度から年間休日120日予定 ✨残業少なめ◎月10時間以下！ ✨世界中のVIPに愛される高級店で 一流の接客が身につく ✨調理・皿洗いなし！ 接客に専念できる環境 ✨未経験スタートも安心の研修あり ✨面接1回のみ・職場見学もOK |◤ お仕事内容 ◢| ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 老舗高級鉄板焼き店での、 ホール業務全般をお任せします。 ＜具体的な仕事内容＞ ✅お客様のお出迎えとご案内 ✅メニューや料理の丁寧なご説明 ✅お客様の食べるペースに 合わせた配膳 ✅居心地の良い空間づくり ✅接客品質向上のための自己研鑽 |◤ 働き方を見直せる ◢| ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当店では、 「接客が好き」という気持ちを 大切にしながら、 無理なく長く働き続けられる 環境を整えています。 ✅残業月10時間以下 ✅毎月しっかり9日休み ✅繁忙期以外は土日休みも相談可！ ✅年間休日105日 2027年4月からは年間休日120日へ！ 質の高いおもてなしを提供する 高級店だからこそ、 サービスを提供するスタッフ自身が 心身ともにゆとりを持っていることが 何より大切だと考えています。 老舗企業ならではの安定した経営基盤が あるからこそ実現できる、 飲食・サービス業界の常識を覆す 「働きやすさ」をご用意して お迎えします。 |◤ 充実の待遇をご用意 ◢| ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ プライベート空間がしっかり確保された 1DKの個室寮をご用意しています。 月々2.5万円からという 破格の家賃で住めるため、 遠方からの赴任や初めての一人暮らしでも、 安心して新生活をスタートできます。 また、長く安心して働き続けられるよう ライフイベントに合わせた待遇も ご用意しております。 （例） ✅住宅手当 ✅子女手当最大9万円 ✅産休・育休 ✅時短勤務での復帰 ✅退職金 |◤ 一流の接客を学べる ◢| ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「最高のおもてなし」に期待して ご来店いただくお店です。 お客様一人ひとりの期待を超える おもてなしを追求できるため、 接客本来のやりがいを実感できます。 また、調理や皿洗いは一切なしの 完全な分業体制を取り入れているため お客様一人ひとりと じっくり向き合えます。 英会話力が磨けるほか、 ソムリエ資格の取得を目指せるなど、 スタッフの学びたい意欲も 全力で応援します。 プロとして恥ずかしくない 一流の立ち振る舞いが、 日々の業務を通じて自然と身につき、 働きながら自身の市場価値を 高められる環境です。 |◤ 会社について ◢| ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【老舗ならではの安定と安心】 東京の地で時代と共に歩んできた、 確かな実績がある名店です。 「価格」ではなく「価値」で勝負する、 本物のおもてなしを学びませんか？

賞与年2回／完休2日制／時短相談OK／経験優遇／積極採用中！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ＼ここがポイント！／ ⭐完全週休2日制＆時短相談OK ⭐産休・育休の復帰実績多数 ⭐女性店長の実績も豊富 ⭐商品は社割30％オフ！ ⭐転居を伴う転勤なし ╭━━━━━━━━━━━━━━━╮ 2027年5月から、 【年間休日120日以上】へ改定予定！ ╰━━━━━━━━━━━━━━━╯ 仕事もプライベートも大切にしながら、 長く働ける環境を整えています！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ デパ地下や駅ナカで展開する 「RF1」「神戸コロッケ」などの お惣菜販売スタッフとして、接客・販売・店舗運営をお任せします！ 【主なお仕事】 ・お客様対応、レジ、計量 ・サラダやフライの盛り付け ・パッキングなど簡単調理 ・商品の品出しや仕分け ・閉店後のレジ締め、清掃 ・ディスプレイやPOP作成 マニュアルがあるので、 調理未経験でも安心です♪ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✅入社後の流れ ￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社後は、本部での導入研修からスタート！ ▼基礎から学べる ビジネスマナーや接客のコツ、 声かけの仕方などを丁寧にレクチャー。 ▼店舗配属後も安心 先輩がそばでフォローするので、 未経験でも少しずつ仕事を覚えられます◎ ▼キャリアアップも可能 経験を積んだ後は、 ストアマネージャーやSVも目指せます！ ✅配属先の編成 ￣￣￣￣￣￣￣￣ ＼20代～40代が中心に活躍中！／ ◆1店舗20～40名ほど 学生から子育てが一段落した方まで幅広く在籍。 ◆協力し合える環境 スタッフ同士でフォローし合い、 柔軟にシフトを調整しています。 産休・育休の取得実績も豊富。 時短勤務も相談でき、長く働ける環境です◎ ✅勤務地・お客様について ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◆駅ビル・駅ナカ・百貨店など 通勤に便利な店舗が中心です！ ◆配属先は希望を最大限考慮 転居を伴う転勤はありません。 ◆幅広い世代のお客様が来店 主婦層を中心に、会社員やご年配の方などさまざま。 リピーターも多く、 顔なじみのお客様との会話も楽しめます♪

◆ソラマチ内に2026年11月OPEN◆本格ハワイ料理～洋食全般の腕を磨けます◆OPENまでは近隣店舗での研修を予定◎

仕事内容 ◆笑顔あふれるカフェ＆レストラン＜Eggs ’n Things＞◆ 【仕事内容】 ＊キッチン業務 【具体的には・・・】 ・調理（仕込み・調理・食器洗浄など） 【店長を目指す方は・・・】 ・売上・シフト管理 ・在庫・衛生管理、発注業務 ・人材採用、育成 ・店舗企画、オペレーション改善 などもお任せしていきます。 ＼今後オープン予定の店舗複数あり／ キャリアアップのチャンスも多数！他店舗への異動も可能です◎ 未経験の方には、お客様のご案内や パンケーキを焼くところからゆっくり丁寧にお教えします。 ◆1974年ハワイのホノルルで誕生！◆ ホイップたっぷりのパンケーキに､本場顔負けのロコモコや､ エッグベネディクト､トロピカルジュースなどが自慢の ハワイアンカフェ＆レストラン『Eggs ’n Things』 昼夜問わず美味しいブレックファーストメニューを提供しています。 そんな当社のブランドコンセプトは、 ”All Day Breakfast（どの時間帯でも朝食メニューを楽しんでもらいたい）” 月替わりの季節のパンケーキ＆フードなど、 日々新しいメニューで溢れている当店。 店舗ごとの個性や、季節のイベントなども大切にしているので、 マニュアルや店内の飾りつけなど、 店舗スタッフのアイデアが反映されることも多く、 スタッフみんなでお店を作り上げていく楽しさがあります！ ◆一緒に働く仲間は”ohana”(家族)◆ 私たちは仲間を、愛情をもって”ohana”と呼びます。 これはハワイ語で“家族”を意味し、 一つの家族でありたいという思いを込めています。 アルバイト、社員から、なんと社長までもが 下の名前で呼び合う文化が根付いています。 『お仕事を通じて親友と巡り会えました』なんて嬉しい声も♪ 飲食未経験でも、仲間を思いやり、 お客様に喜んでもらいたいという気持ちさえあれば十分です。 ◆1店舗当たりの社員数が多く、お休みもしっかり！◆ 月8～9日の公休に加えて、 バースデー休暇＆計画年休でまとまった休暇が取得可能です。 年間休日は最大で118日！ 多店舗展開と在籍社員数の多さを活かして、 会社をあげてお休みがとれる体制を作っています。 プライベートを充実させながら、 自身の理想の働き方を実現してください。 ◆社員インタビュー♪◆ ◎26歳女性/ストアマネージャー（店長） ★キャリア 1年目：社員としてのキャリアをスタート後、結婚・出産 3年目：育休明けに時短正社員として平日9:00-17:00復帰 4年目：ストアマネージャー昇格。フルタイム勤務に復帰 ★コメント まだまだ子育てと仕事との両立に奮闘する日々ですが、 公休もしっかり取れるため、無理なく働けています◎ 働いている店舗で自分以外の2名の社員は新人さん！ 可愛い若手社員や、ベテランアルバイトさんたちにも助けられながら楽しく頑張っています♪ ◎23歳女性/ストアマネージャー（店長） ★キャリア 1年目 新卒社員として入社 2年目 1等級UP 3年目 2等級UP アシスタントマネージャー昇格 4年目 ストアマネージャー昇格 ★コメント 入社時からお世話になっているカフェタイプの小型店舗でストアマネージャーになれました！ 大型店舗へのヘルプ勤務等で様々な経験もさせてもらえたことも大きいと感じています。 お店のスタッフは、主婦さんも活躍中ですが、平均年齢は22歳と自分とほぼ同年代！ 初めてアルバイトする学生も多く、自分が新卒入社で感じたことや経験を その子たちに伝えることで成長も感じられて、とてもやりがいを感じています♪

「天ぷらが好き」――その気持ちから、社員としてのキャリアが始まります。

仕事内容 実際に働く社員も、スタートは同じでした。 もともと飲食経験者もいますが、「料理が好き」「天ぷらが好き」という 想いをきっかけに入社したスタッフが働いている職場です。 ココの特徴は、オープンキッチン！ お客様との距離が近く、「美味しかったよ」という声を直接もらえる環境で働けます。 この一言がやりがいになり、思わずガッツポーズが出る瞬間もありますよ。 また、入社後の成長スピードも魅力のひとつ。 早い方で3ヶ月ほどで揚場に立つことができ、新卒や未経験でも着実にスキルを磨ける環境 なので、未経験の方でも安心して飛び込んできてくださいね。 「最初からできる人」じゃなくていい。 「好き」という気持ちがあれば、成長できる環境がここにあります。 さらに、ただ決められたことをこなすだけではなく 新しい天ぷらのネタやメニューの提案など、「やってみたい」が実際に形になる環境です。 あなたも、目の前のお客様から直接「美味しい」をもらえる仕事に挑戦してみませんか？ ■□仕事内容□■ まずはホール・キッチンなど店舗業務からスタ―ト！ 接客の仕方や調理などをイチからしっかり研修しますので、未経験でも安心◎ 当社自慢の辛子明太子など食材に関する知識も学んで頂きます！ 一連の業務に慣れたらマネジメント業務に挑戦！ 早い方だと、半年～1年ほどで店長に昇格実績あり♪ ≪ 具体的には… ≫ 【店舗業務】 ◆お客様のご案内 ◆オーダー ◆天ぷらの調理 ◆盛り付け ◆レジ など オープンキッチンの為、ホール・キッチン業務の両方をお任せ！ 【入社3ヶ月～半年間】 一通りの店舗業務を学んで頂きます。 【入社3ヶ月～】 徐々に天ぷら調理もお任せ！マニュアルがあるので安心！ 【入社半年後～1年頃】 店舗運営・マネジメント業務に挑戦！ 本社にて店舗管理の新人教育を実施。 (タイムカードのチェック方法/スタッフの管理など) 【マネジメント業務】 ◆発注/在庫管理 ◆原価計算 ◆経費精算 ◆スタッフ採用/勤怠管理 など ※経費の計算や本部とのやり取りで頻繁にチャットやExcelを使用します。 （タブレットで申請などを行います。Excelはフォーマットに数字や文字を入力する程度です。） どんな事をするのかイメージがしやすいように記載を していますが、初めから出来る方は少ないので出来ることから 少しずつ成長していきましょう！ 店長やエリア長からも丁寧に教えてもらう機会もあります！ 相談にも親身に乗ってもらえる環境でしっかりと立ち上がりサポートします！ ■□評価制度やサポート体制万全□■ やる気や実績をしっかりと評価できるよう 役職・スキルなどで10段階の評価制度があります。 頑張った分はお給料で還元♪ また月に1回、統括責任者との面談を実施。 「こうしていきたい！」という改善提案はもちろん、 困っていることなどもしっかり相談できる環境です。 会社自体が風通しが良く、社員の声を聞いてもらえるからこそ 「残業代1分単位支給」や「住宅手当」などの制度が出来てどんどん働きやすくなっています！ 実際に働くスタッフからは 「給与や手当がしっかりしている」「休みが取りやすい」という安心感も、入社の決め手になっています。 働くスタッフのオススメポイントを紹介！ [1]働いている人の良さがピカイチ☆！ 未経験スタートの人が多数！ 通ってきた道は皆一緒だからこそわからない時や不安な気持ちに寄り添っています♪ アルバイトの長期就業や社員さんの出戻りもあるくらい居心地の良い環境です☆ [2]飲食店なのに休める！ 月9～10日休みで、なんと連休も取得可能♪ むしろ会社から休みを推奨しています。 男女ともに育休・産休取得実績もあります！ [3]年3回ボーナス支給☆ 飲食店と博多辛子明太子の事業の2本経営！ コロナ禍で飲食事業を休業していた時でもボーナス支給を実現した安定経営です♪ 固定残業代を超過した分は1分単位で支給なのも嬉しいポイントです。

◆ソラマチ内に2026年11月OPEN◆パンケーキブームを起こしたハワイアンカフェの一員に♪◆OPENまでは近隣店舗での研修を予定◎

仕事内容 ◆笑顔あふれるカフェ＆レストラン＜Eggs ’n Things＞◆ 【仕事内容】 ＊レストラン・カフェ業務 【具体的には・・・】 ・接客（案内・ドリンク作成・会計・清掃など） ・調理（仕込み・調理・食器洗浄など） 【店長を目指す方は・・・】 ・売上・シフト管理 ・在庫・衛生管理、発注業務 ・人材採用、育成 ・店舗企画、オペレーション改善 などもお任せしていきます。 ＼今後オープン予定の店舗複数あり／ キャリアアップのチャンスも多数！他店舗への異動も可能です◎ 未経験の方には、お客様のご案内や パンケーキを焼くところからゆっくり丁寧にお教えします。 ◆1974年ハワイのホノルルで誕生！◆ ホイップたっぷりのパンケーキに､本場顔負けのロコモコや､ エッグベネディクト､トロピカルジュースなどが自慢の ハワイアンカフェ＆レストラン『Eggs ’n Things』 昼夜問わず美味しいブレックファーストメニューを提供しています。 そんな当社のブランドコンセプトは、 ”All Day Breakfast（どの時間帯でも朝食メニューを楽しんでもらいたい）” 月替わりの季節のパンケーキ＆フードなど、 日々新しいメニューで溢れている当店。 店舗ごとの個性や、季節のイベントなども大切にしているので、 マニュアルや店内の飾りつけなど、 店舗スタッフのアイデアが反映されることも多く、 スタッフみんなでお店を作り上げていく楽しさがあります！ ◆一緒に働く仲間は”ohana”(家族)◆ 私たちは仲間を、愛情をもって”ohana”と呼びます。 これはハワイ語で“家族”を意味し、 一つの家族でありたいという思いを込めています。 アルバイト、社員から、なんと社長までもが 下の名前で呼び合う文化が根付いています。 『お仕事を通じて親友と巡り会えました』なんて嬉しい声も♪ 飲食未経験でも、仲間を思いやり、 お客様に喜んでもらいたいという気持ちさえあれば十分です。 ◆1店舗当たりの社員数が多く、お休みもしっかり！◆ 月8～9日の公休に加えて、 バースデー休暇＆計画年休でまとまった休暇が取得可能です。 年間休日は最大で118日！ 多店舗展開と在籍社員数の多さを活かして、 会社をあげてお休みがとれる体制を作っています。 プライベートを充実させながら、 自身の理想の働き方を実現してください。 ◆社員インタビュー♪◆ ◎26歳女性/ストアマネージャー（店長） ★キャリア 1年目：社員としてのキャリアをスタート後、結婚・出産 3年目：育休明けに時短正社員として平日9:00-17:00復帰 4年目：ストアマネージャー昇格。フルタイム勤務に復帰 ★コメント まだまだ子育てと仕事との両立に奮闘する日々ですが、 公休もしっかり取れるため、無理なく働けています◎ 働いている店舗で自分以外の2名の社員は新人さん！ 可愛い若手社員や、ベテランアルバイトさんたちにも助けられながら楽しく頑張っています♪ ◎23歳女性/ストアマネージャー（店長） ★キャリア 1年目 新卒社員として入社 2年目 1等級UP 3年目 2等級UP アシスタントマネージャー昇格 4年目 ストアマネージャー昇格 ★コメント 入社時からお世話になっているカフェタイプの小型店舗でストアマネージャーになれました！ 大型店舗へのヘルプ勤務等で様々な経験もさせてもらえたことも大きいと感じています。 お店のスタッフは、主婦さんも活躍中ですが、平均年齢は22歳と自分とほぼ同年代！ 初めてアルバイトする学生も多く、自分が新卒入社で感じたことや経験を その子たちに伝えることで成長も感じられて、とてもやりがいを感じています♪

賞与年2回／完休2日制／時短相談OK／経験優遇／積極採用中！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ＼ここがポイント！／ ⭐完全週休2日制＆時短相談OK ⭐産休・育休の復帰実績多数 ⭐女性店長の実績も豊富 ⭐商品は社割30％オフ！ ⭐転居を伴う転勤なし ╭━━━━━━━━━━━━━━━╮ 2027年5月から、 【年間休日120日以上】へ改定予定！ ╰━━━━━━━━━━━━━━━╯ 仕事もプライベートも大切にしながら、 長く働ける環境を整えています！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ デパ地下や駅ナカで展開する 「RF1」「神戸コロッケ」などの お惣菜販売スタッフとして、接客・販売・店舗運営をお任せします！ 【主なお仕事】 ・お客様対応、レジ、計量 ・サラダやフライの盛り付け ・パッキングなど簡単調理 ・商品の品出しや仕分け ・閉店後のレジ締め、清掃 ・ディスプレイやPOP作成 マニュアルがあるので、 調理未経験でも安心です♪ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✅入社後の流れ ￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社後は、本部での導入研修からスタート！ ▼基礎から学べる ビジネスマナーや接客のコツ、 声かけの仕方などを丁寧にレクチャー。 ▼店舗配属後も安心 先輩がそばでフォローするので、 未経験でも少しずつ仕事を覚えられます◎ ▼キャリアアップも可能 経験を積んだ後は、 ストアマネージャーやSVも目指せます！ ✅配属先の編成 ￣￣￣￣￣￣￣￣ ＼20代～40代が中心に活躍中！／ ◆1店舗20～40名ほど 学生から子育てが一段落した方まで幅広く在籍。 ◆協力し合える環境 スタッフ同士でフォローし合い、 柔軟にシフトを調整しています。 産休・育休の取得実績も豊富。 時短勤務も相談でき、長く働ける環境です◎ ✅勤務地・お客様について ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◆駅ビル・駅ナカ・百貨店など 通勤に便利な店舗が中心です！ ◆配属先は希望を最大限考慮 転居を伴う転勤はありません。 ◆幅広い世代のお客様が来店 主婦層を中心に、会社員やご年配の方などさまざま。 リピーターも多く、 顔なじみのお客様との会話も楽しめます♪

◆ソラマチ内に2026年11月OPEN◆下の名前で呼び合うリラックスした社風で、自分らしさを発揮◆OPENまでは近隣店舗での研修を予定◎

仕事内容 ◆笑顔あふれるカフェ＆レストラン＜Eggs ’n Things＞◆ 【仕事内容】 ＊ホール業務 【具体的には・・・】 ・接客（案内・ドリンク作成・会計・清掃など） 【店長を目指す方は・・・】 ・売上・シフト管理 ・在庫・衛生管理、発注業務 ・人材採用、育成 ・店舗企画、オペレーション改善 などもお任せしていきます。 ＼今後オープン予定の店舗複数あり／ キャリアアップのチャンスも多数！他店舗への異動も可能です◎ 未経験の方には、お客様のご案内や パンケーキを焼くところからゆっくり丁寧にお教えします。 ◆1974年ハワイのホノルルで誕生！◆ ホイップたっぷりのパンケーキに､本場顔負けのロコモコや､ エッグベネディクト､トロピカルジュースなどが自慢の ハワイアンカフェ＆レストラン『Eggs ’n Things』 昼夜問わず美味しいブレックファーストメニューを提供しています。 そんな当社のブランドコンセプトは、 ”All Day Breakfast（どの時間帯でも朝食メニューを楽しんでもらいたい）” 月替わりの季節のパンケーキ＆フードなど、 日々新しいメニューで溢れている当店。 店舗ごとの個性や、季節のイベントなども大切にしているので、 マニュアルや店内の飾りつけなど、 店舗スタッフのアイデアが反映されることも多く、 スタッフみんなでお店を作り上げていく楽しさがあります！ ◆一緒に働く仲間は”ohana”(家族)◆ 私たちは仲間を、愛情をもって”ohana”と呼びます。 これはハワイ語で“家族”を意味し、 一つの家族でありたいという思いを込めています。 アルバイト、社員から、なんと社長までもが 下の名前で呼び合う文化が根付いています。 『お仕事を通じて親友と巡り会えました』なんて嬉しい声も♪ 飲食未経験でも、仲間を思いやり、 お客様に喜んでもらいたいという気持ちさえあれば十分です。 ◆1店舗当たりの社員数が多く、お休みもしっかり！◆ 月8～9日の公休に加えて、 バースデー休暇＆計画年休でまとまった休暇が取得可能です。 年間休日は最大で118日！ 多店舗展開と在籍社員数の多さを活かして、 会社をあげてお休みがとれる体制を作っています。 プライベートを充実させながら、 自身の理想の働き方を実現してください。 ◆社員インタビュー♪◆ ◎26歳女性/ストアマネージャー（店長） ★キャリア 1年目：社員としてのキャリアをスタート後、結婚・出産 3年目：育休明けに時短正社員として平日9:00-17:00復帰 4年目：ストアマネージャー昇格。フルタイム勤務に復帰 ★コメント まだまだ子育てと仕事との両立に奮闘する日々ですが、 公休もしっかり取れるため、無理なく働けています◎ 働いている店舗で自分以外の2名の社員は新人さん！ 可愛い若手社員や、ベテランアルバイトさんたちにも助けられながら楽しく頑張っています♪ ◎23歳女性/ストアマネージャー（店長） ★キャリア 1年目 新卒社員として入社 2年目 1等級UP 3年目 2等級UP アシスタントマネージャー昇格 4年目 ストアマネージャー昇格 ★コメント 入社時からお世話になっているカフェタイプの小型店舗でストアマネージャーになれました！ 大型店舗へのヘルプ勤務等で様々な経験もさせてもらえたことも大きいと感じています。 お店のスタッフは、主婦さんも活躍中ですが、平均年齢は22歳と自分とほぼ同年代！ 初めてアルバイトする学生も多く、自分が新卒入社で感じたことや経験を その子たちに伝えることで成長も感じられて、とてもやりがいを感じています♪

賞与年2回／完休2日制／時短相談OK／経験優遇／積極採用中！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ＼ここがポイント！／ ⭐完全週休2日制＆時短相談OK ⭐産休・育休の復帰実績多数 ⭐女性店長の実績も豊富 ⭐商品は社割30％オフ！ ⭐転居を伴う転勤なし ╭━━━━━━━━━━━━━━━╮ 2027年5月から、 【年間休日120日以上】へ改定予定！ ╰━━━━━━━━━━━━━━━╯ 仕事もプライベートも大切にしながら、 長く働ける環境を整えています！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ デパ地下や駅ナカで展開する 「RF1」「神戸コロッケ」などの お惣菜販売スタッフとして、接客・販売・店舗運営をお任せします！ 【主なお仕事】 ・お客様対応、レジ、計量 ・サラダやフライの盛り付け ・パッキングなど簡単調理 ・商品の品出しや仕分け ・閉店後のレジ締め、清掃 ・ディスプレイやPOP作成 マニュアルがあるので、 調理未経験でも安心です♪ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✅入社後の流れ ￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社後は、本部での導入研修からスタート！ ▼基礎から学べる ビジネスマナーや接客のコツ、 声かけの仕方などを丁寧にレクチャー。 ▼店舗配属後も安心 先輩がそばでフォローするので、 未経験でも少しずつ仕事を覚えられます◎ ▼キャリアアップも可能 経験を積んだ後は、 ストアマネージャーやSVも目指せます！ ✅配属先の編成 ￣￣￣￣￣￣￣￣ ＼20代～40代が中心に活躍中！／ ◆1店舗20～40名ほど 学生から子育てが一段落した方まで幅広く在籍。 ◆協力し合える環境 スタッフ同士でフォローし合い、 柔軟にシフトを調整しています。 産休・育休の取得実績も豊富。 時短勤務も相談でき、長く働ける環境です◎ ✅勤務地・お客様について ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◆駅ビル・駅ナカ・百貨店など 通勤に便利な店舗が中心です！ ◆配属先は希望を最大限考慮 転居を伴う転勤はありません。 ◆幅広い世代のお客様が来店 主婦層を中心に、会社員やご年配の方などさまざま。 リピーターも多く、 顔なじみのお客様との会話も楽しめます♪

賞与年2回／完休2日制／時短相談OK／経験優遇／積極採用中！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ＼ここがポイント！／ ⭐完全週休2日制＆時短相談OK ⭐産休・育休の復帰実績多数 ⭐女性店長の実績も豊富 ⭐商品は社割30％オフ！ ⭐転居を伴う転勤なし ╭━━━━━━━━━━━━━━━╮ 2027年5月から、 【年間休日120日以上】へ改定予定！ ╰━━━━━━━━━━━━━━━╯ 仕事もプライベートも大切にしながら、 長く働ける環境を整えています！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ デパ地下や駅ナカで展開する 「RF1」「神戸コロッケ」などの お惣菜販売スタッフとして、接客・販売・店舗運営をお任せします！ 【主なお仕事】 ・お客様対応、レジ、計量 ・サラダやフライの盛り付け ・パッキングなど簡単調理 ・商品の品出しや仕分け ・閉店後のレジ締め、清掃 ・ディスプレイやPOP作成 マニュアルがあるので、 調理未経験でも安心です♪ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✅入社後の流れ ￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社後は、本部での導入研修からスタート！ ▼基礎から学べる ビジネスマナーや接客のコツ、 声かけの仕方などを丁寧にレクチャー。 ▼店舗配属後も安心 先輩がそばでフォローするので、 未経験でも少しずつ仕事を覚えられます◎ ▼キャリアアップも可能 経験を積んだ後は、 ストアマネージャーやSVも目指せます！ ✅配属先の編成 ￣￣￣￣￣￣￣￣ ＼20代～40代が中心に活躍中！／ ◆1店舗20～40名ほど 学生から子育てが一段落した方まで幅広く在籍。 ◆協力し合える環境 スタッフ同士でフォローし合い、 柔軟にシフトを調整しています。 産休・育休の取得実績も豊富。 時短勤務も相談でき、長く働ける環境です◎ ✅勤務地・お客様について ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◆駅ビル・駅ナカ・百貨店など 通勤に便利な店舗が中心です！ ◆配属先は希望を最大限考慮 転居を伴う転勤はありません。 ◆幅広い世代のお客様が来店 主婦層を中心に、会社員やご年配の方などさまざま。 リピーターも多く、 顔なじみのお客様との会話も楽しめます♪

◆ソラマチ内に2026年11月OPEN◆明確な昇進制度＆毎年3～5店舗の出店で20代店長多数♪◆OPENまでは近隣店舗での研修を予定◎

仕事内容 ◆笑顔あふれるカフェ＆レストラン＜Eggs ’n Things＞◆ 【仕事内容】 ＊フード・サービス業務 【具体的には・・・】 ・接客（案内・ドリンク作成・会計・清掃など） ・調理（仕込み・調理・食器洗浄など） 【店長を目指す方は・・・】 ・売上・シフト管理 ・在庫・衛生管理、発注業務 ・人材採用、育成 ・店舗企画、オペレーション改善 などもお任せしていきます。 ＼今後オープン予定の店舗複数あり／ キャリアアップのチャンスも多数！他店舗への異動も可能です◎ 未経験の方には、お客様のご案内や パンケーキを焼くところからゆっくり丁寧にお教えします。 ◆1974年ハワイのホノルルで誕生！◆ ホイップたっぷりのパンケーキに､本場顔負けのロコモコや､ エッグベネディクト､トロピカルジュースなどが自慢の ハワイアンカフェ＆レストラン『Eggs ’n Things』 昼夜問わず美味しいブレックファーストメニューを提供しています。 そんな当社のブランドコンセプトは、 ”All Day Breakfast（どの時間帯でも朝食メニューを楽しんでもらいたい）” 月替わりの季節のパンケーキ＆フードなど、 日々新しいメニューで溢れている当店。 店舗ごとの個性や、季節のイベントなども大切にしているので、 マニュアルや店内の飾りつけなど、 店舗スタッフのアイデアが反映されることも多く、 スタッフみんなでお店を作り上げていく楽しさがあります！ ◆一緒に働く仲間は”ohana”(家族)◆ 私たちは仲間を、愛情をもって”ohana”と呼びます。 これはハワイ語で“家族”を意味し、 一つの家族でありたいという思いを込めています。 アルバイト、社員から、なんと社長までもが 下の名前で呼び合う文化が根付いています。 『お仕事を通じて親友と巡り会えました』なんて嬉しい声も♪ 飲食未経験でも、仲間を思いやり、 お客様に喜んでもらいたいという気持ちさえあれば十分です。 ◆1店舗当たりの社員数が多く、お休みもしっかり！◆ 月8～9日の公休に加えて、 バースデー休暇＆計画年休でまとまった休暇が取得可能です。 年間休日は最大で118日！ 多店舗展開と在籍社員数の多さを活かして、 会社をあげてお休みがとれる体制を作っています。 プライベートを充実させながら、 自身の理想の働き方を実現してください。 ◆社員インタビュー♪◆ ◎26歳女性/ストアマネージャー（店長） ★キャリア 1年目：社員としてのキャリアをスタート後、結婚・出産 3年目：育休明けに時短正社員として平日9:00-17:00復帰 4年目：ストアマネージャー昇格。フルタイム勤務に復帰 ★コメント まだまだ子育てと仕事との両立に奮闘する日々ですが、 公休もしっかり取れるため、無理なく働けています◎ 働いている店舗で自分以外の2名の社員は新人さん！ 可愛い若手社員や、ベテランアルバイトさんたちにも助けられながら楽しく頑張っています♪ ◎23歳女性/ストアマネージャー（店長） ★キャリア 1年目 新卒社員として入社 2年目 1等級UP 3年目 2等級UP アシスタントマネージャー昇格 4年目 ストアマネージャー昇格 ★コメント 入社時からお世話になっているカフェタイプの小型店舗でストアマネージャーになれました！ 大型店舗へのヘルプ勤務等で様々な経験もさせてもらえたことも大きいと感じています。 お店のスタッフは、主婦さんも活躍中ですが、平均年齢は22歳と自分とほぼ同年代！ 初めてアルバイトする学生も多く、自分が新卒入社で感じたことや経験を その子たちに伝えることで成長も感じられて、とてもやりがいを感じています♪

賞与年2回／完休2日制／時短相談OK／経験優遇／積極採用中！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ＼ここがポイント！／ ⭐完全週休2日制＆時短相談OK ⭐産休・育休の復帰実績多数 ⭐女性店長の実績も豊富 ⭐商品は社割30％オフ！ ⭐転居を伴う転勤なし ╭━━━━━━━━━━━━━━━╮ 2027年5月から、 【年間休日120日以上】へ改定予定！ ╰━━━━━━━━━━━━━━━╯ 仕事もプライベートも大切にしながら、 長く働ける環境を整えています！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ デパ地下や駅ナカで展開する 「RF1」「神戸コロッケ」などの お惣菜販売スタッフとして、接客・販売・店舗運営をお任せします！ 【主なお仕事】 ・お客様対応、レジ、計量 ・サラダやフライの盛り付け ・パッキングなど簡単調理 ・商品の品出しや仕分け ・閉店後のレジ締め、清掃 ・ディスプレイやPOP作成 マニュアルがあるので、 調理未経験でも安心です♪ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✅入社後の流れ ￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社後は、本部での導入研修からスタート！ ▼基礎から学べる ビジネスマナーや接客のコツ、 声かけの仕方などを丁寧にレクチャー。 ▼店舗配属後も安心 先輩がそばでフォローするので、 未経験でも少しずつ仕事を覚えられます◎ ▼キャリアアップも可能 経験を積んだ後は、 ストアマネージャーやSVも目指せます！ ✅配属先の編成 ￣￣￣￣￣￣￣￣ ＼20代～40代が中心に活躍中！／ ◆1店舗20～40名ほど 学生から子育てが一段落した方まで幅広く在籍。 ◆協力し合える環境 スタッフ同士でフォローし合い、 柔軟にシフトを調整しています。 産休・育休の取得実績も豊富。 時短勤務も相談でき、長く働ける環境です◎ ✅勤務地・お客様について ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◆駅ビル・駅ナカ・百貨店など 通勤に便利な店舗が中心です！ ◆配属先は希望を最大限考慮 転居を伴う転勤はありません。 ◆幅広い世代のお客様が来店 主婦層を中心に、会社員やご年配の方などさまざま。 リピーターも多く、 顔なじみのお客様との会話も楽しめます♪

◆【豊富なメニュー数が魅力】鮮度抜群のこだわり食材を使い、本格ハワイ料理～洋食全般の腕を磨けます◆

仕事内容 ◆笑顔あふれるカフェ＆レストラン＜Eggs ’n Things＞◆ 【仕事内容】 ＊キッチン業務 【具体的には・・・】 ・調理（仕込み・調理・食器洗浄など） 【店長を目指す方は・・・】 ・売上・シフト管理 ・在庫・衛生管理、発注業務 ・人材採用、育成 ・店舗企画、オペレーション改善 などもお任せしていきます。 ＼今後オープン予定の店舗複数あり／ キャリアアップのチャンスも多数！他店舗への異動も可能です◎ 未経験の方には、お客様のご案内や パンケーキを焼くところからゆっくり丁寧にお教えします。 ◆1974年ハワイのホノルルで誕生！◆ ホイップたっぷりのパンケーキに､本場顔負けのロコモコや､ エッグベネディクト､トロピカルジュースなどが自慢の ハワイアンカフェ＆レストラン『Eggs ’n Things』 昼夜問わず美味しいブレックファーストメニューを提供しています。 そんな当社のブランドコンセプトは、 ”All Day Breakfast（どの時間帯でも朝食メニューを楽しんでもらいたい）” 月替わりの季節のパンケーキ＆フードなど、 日々新しいメニューで溢れている当店。 店舗ごとの個性や、季節のイベントなども大切にしているので、 マニュアルや店内の飾りつけなど、 店舗スタッフのアイデアが反映されることも多く、 スタッフみんなでお店を作り上げていく楽しさがあります！ ◆一緒に働く仲間は”ohana”(家族)◆ 私たちは仲間を、愛情をもって”ohana”と呼びます。 これはハワイ語で“家族”を意味し、 一つの家族でありたいという思いを込めています。 アルバイト、社員から、なんと社長までもが 下の名前で呼び合う文化が根付いています。 『お仕事を通じて親友と巡り会えました』なんて嬉しい声も♪ 飲食未経験でも、仲間を思いやり、 お客様に喜んでもらいたいという気持ちさえあれば十分です。 ◆1店舗当たりの社員数が多く、お休みもしっかり！◆ 月8～9日の公休に加えて、 バースデー休暇＆計画年休でまとまった休暇が取得可能です。 年間休日は最大で118日！ 多店舗展開と在籍社員数の多さを活かして、 会社をあげてお休みがとれる体制を作っています。 プライベートを充実させながら、 自身の理想の働き方を実現してください。 ◆社員インタビュー♪◆ ◎26歳女性/ストアマネージャー（店長） ★キャリア 1年目：社員としてのキャリアをスタート後、結婚・出産 3年目：育休明けに時短正社員として平日9:00-17:00復帰 4年目：ストアマネージャー昇格。フルタイム勤務に復帰 ★コメント まだまだ子育てと仕事との両立に奮闘する日々ですが、 公休もしっかり取れるため、無理なく働けています◎ 働いている店舗で自分以外の2名の社員は新人さん！ 可愛い若手社員や、ベテランアルバイトさんたちにも助けられながら楽しく頑張っています♪ ◎23歳女性/ストアマネージャー（店長） ★キャリア 1年目 新卒社員として入社 2年目 1等級UP 3年目 2等級UP アシスタントマネージャー昇格 4年目 ストアマネージャー昇格 ★コメント 入社時からお世話になっているカフェタイプの小型店舗でストアマネージャーになれました！ 大型店舗へのヘルプ勤務等で様々な経験もさせてもらえたことも大きいと感じています。 お店のスタッフは、主婦さんも活躍中ですが、平均年齢は22歳と自分とほぼ同年代！ 初めてアルバイトする学生も多く、自分が新卒入社で感じたことや経験を その子たちに伝えることで成長も感じられて、とてもやりがいを感じています♪

賞与年2回／完休2日制／時短相談OK／経験優遇／積極採用中！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ＼ここがポイント！／ ⭐完全週休2日制＆時短相談OK ⭐産休・育休の復帰実績多数 ⭐女性店長の実績も豊富 ⭐商品は社割30％オフ！ ⭐転居を伴う転勤なし ╭━━━━━━━━━━━━━━━╮ 2027年5月から、 【年間休日120日以上】へ改定予定！ ╰━━━━━━━━━━━━━━━╯ 仕事もプライベートも大切にしながら、 長く働ける環境を整えています！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ デパ地下や駅ナカで展開する 「RF1」「神戸コロッケ」などの お惣菜販売スタッフとして、接客・販売・店舗運営をお任せします！ 【主なお仕事】 ・お客様対応、レジ、計量 ・サラダやフライの盛り付け ・パッキングなど簡単調理 ・商品の品出しや仕分け ・閉店後のレジ締め、清掃 ・ディスプレイやPOP作成 マニュアルがあるので、 調理未経験でも安心です♪ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✅入社後の流れ ￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社後は、本部での導入研修からスタート！ ▼基礎から学べる ビジネスマナーや接客のコツ、 声かけの仕方などを丁寧にレクチャー。 ▼店舗配属後も安心 先輩がそばでフォローするので、 未経験でも少しずつ仕事を覚えられます◎ ▼キャリアアップも可能 経験を積んだ後は、 ストアマネージャーやSVも目指せます！ ✅配属先の編成 ￣￣￣￣￣￣￣￣ ＼20代～40代が中心に活躍中！／ ◆1店舗20～40名ほど 学生から子育てが一段落した方まで幅広く在籍。 ◆協力し合える環境 スタッフ同士でフォローし合い、 柔軟にシフトを調整しています。 産休・育休の取得実績も豊富。 時短勤務も相談でき、長く働ける環境です◎ ✅勤務地・お客様について ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◆駅ビル・駅ナカ・百貨店など 通勤に便利な店舗が中心です！ ◆配属先は希望を最大限考慮 転居を伴う転勤はありません。 ◆幅広い世代のお客様が来店 主婦層を中心に、会社員やご年配の方などさまざま。 リピーターも多く、 顔なじみのお客様との会話も楽しめます♪

＜入社祝い金10万円＞11月新店舗OPEN！3年で店舗数倍増！NY発祥のサラダを日本へ♪SNSでも話題のお店！毎日来店される常連さんも＊

仕事内容 健康的な「サラダ文化」を広める！チョップドサラダ専門店 さまざまな食文化が交差する日本でも、 「サラダでお腹いっぱいになる」という文化は まだあまり浸透していません。 店名にもなっている「チョップドサラダ」とは、 新鮮な食材を同じ大きさにチョップし、 混ぜ合わせることで生み出される 華やかな見た目と豊かな食感が楽しいサラダです！ 美味しくて、栄養豊富で、満足感も得られる。 そんなサラダボウルやブリトーはSNSでも話題となり、 忙しく野菜の不足しがちなビジネスパーソンなど 健康志向の方々から多くの支持を集めています。 日常にサラダを取り入れる文化を より多くの方に広め、健康に寄与していきたい。 私たちはそんな思いを共有しながら 毎日利用していただけるブランドを目指しています！ あなたの接客を通じてファンを増やしてください！ お客様に緊張感を与えない、 カジュアルなスタイルの接客を大切にしています。 メニュー選びに迷っているお客様への 「カスタマイズもできますよ」というお声掛けや、 提供時の「気を付けてお持ちくださいね♪」という 気遣いの言葉など。簡単な一言でOK！ 慣れてくると、 「健康診断の数値良くなったよ～！」 「すごいじゃないですか！」 など顔なじみのお客様との 何気ない会話も楽しめる間柄になれますよ。 おかげさまでお客様の8～9割はリピーターで、 月～金まで毎日来店される常連さんも！ 横の繋がりが心地いい！少数精鋭のチーム体制 売上の6～8割をランチタイムが占めており、 なかには1日約100食提供する店舗も！ そんなランチタイムを4名体制で回すので、 チームワークがとても大切です。 仕事のコツは、チームで声を掛け合うことと、 スピード感を楽しむこと！ 忙しくても空気が悪くならないのは、 スタッフ同士の横の繋がりが強いから。 人数が少ないこともあり派閥がなく、 店長も下の名前で呼ぶ文化なので、 みんなでご飯や飲みに行くぐらい仲が良いんですよ。 目まぐるしく、活気あるランチタイムを 仲間たちと乗り切る達成感はひとしおです！ ＜11月新店舗OPEN！3年で店舗数倍増！＞入社祝い金10万円！若手店長も活躍！ 若いうちから責任ある仕事を 任せてもらえる風土が根付いているため、 発注や育成にもどんどんチャレンジできます。 アルバイトスタッフの育成も重視しているので、 採用したスタッフの成長していく姿は 大きなモチベーションになるはず！ キャリアアップにも年齢は関係なく、 30代・40代はもちろんのこと、 20代前半の若手店長も多数活躍しています！ ★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆ ★新生活応援キャンペーン実施中★ ★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆ ／ 新生活準備金として、今なら期間限定で 【入社祝い金10万円】を全員に支給中！ 新しい仕事も、新しい暮らしも、安心してスタートできるよう応援します！ ＼ ＊引っ越し費用の足しに ＊新しい家具・家電の購入に ＊生活の立ち上げ金として 「転職したいけど、出費が不安…」 そんな方も安心して新しい一歩を踏み出せる環境をご用意しています！ ★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★ ★オープニングに携われるチャンスも！★ ★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★ ／ この3年で店舗数倍増！ 事業拡大につき新規出店を加速中！ ＼ 現在出店を続々と進めているため、 オープニング店舗に携われるチャンスも多数！ 新店舗ではみんなが同じスタートラインからスタートできるため、 経験や社歴に関係なく活躍できる環境です◎ 「新しいお店を一緒につくりたい」 「成長企業でキャリアアップしたい」 そんな方には絶好のチャンス！ もちろん、入社後はベテラン社員が しっかりサポートするのでご安心ください。 未経験の方や経験が浅い方も 着実に成長できる環境をご用意しています。 業務内容 サラダカフェのサービススタッフ業務をはじめとした接客・販売業務全般。 ★キャリアステップ 少数精鋭の店舗運営のため、責任ある仕事にも従事します！ とはいえ、以下のように段階を踏んで徐々にお任せしていくのでご安心ください。 ○入社～3か月：基本オペレーション習得 ・レジ ・チョップ（野菜カット） ・洗い場 ・アッセンブル（盛り付け・計量） など ○4か月以降：時間帯責任者として ○半年以降：在庫管理・発注業務 ○1年以降：スタッフ育成・採用 ★頼れるベテラン社員に相談可 もし何か困ったことがあれば、 のりさん（ブランドマネージャー）に相談を！ みんなから愛されるいじられキャラで(笑) まるで優しいパパみたいな存在！ 実は、人事経験もある勤続15年の大ベテランなので 必ず力になってくれますよ。

＜入社祝い金10万円＞11月新店舗OPEN！3年で店舗数倍増！NY発祥のサラダを日本へ♪SNSでも話題のお店！毎日来店される常連さんも＊

仕事内容 健康的な「サラダ文化」を広める！チョップドサラダ専門店 さまざまな食文化が交差する日本でも、 「サラダでお腹いっぱいになる」という文化は まだあまり浸透していません。 店名にもなっている「チョップドサラダ」とは、 新鮮な食材を同じ大きさにチョップし、 混ぜ合わせることで生み出される 華やかな見た目と豊かな食感が楽しいサラダです！ 美味しくて、栄養豊富で、満足感も得られる。 そんなサラダボウルやブリトーはSNSでも話題となり、 忙しく野菜の不足しがちなビジネスパーソンなど 健康志向の方々から多くの支持を集めています。 日常にサラダを取り入れる文化を より多くの方に広め、健康に寄与していきたい。 私たちはそんな思いを共有しながら 毎日利用していただけるブランドを目指しています！ あなたの接客を通じてファンを増やしてください！ お客様に緊張感を与えない、 カジュアルなスタイルの接客を大切にしています。 メニュー選びに迷っているお客様への 「カスタマイズもできますよ」というお声掛けや、 提供時の「気を付けてお持ちくださいね♪」という 気遣いの言葉など。簡単な一言でOK！ 慣れてくると、 「健康診断の数値良くなったよ～！」 「すごいじゃないですか！」 など顔なじみのお客様との 何気ない会話も楽しめる間柄になれますよ。 おかげさまでお客様の8～9割はリピーターで、 月～金まで毎日来店される常連さんも！ 横の繋がりが心地いい！少数精鋭のチーム体制 売上の6～8割をランチタイムが占めており、 なかには1日約100食提供する店舗も！ そんなランチタイムを4名体制で回すので、 チームワークがとても大切です。 仕事のコツは、チームで声を掛け合うことと、 スピード感を楽しむこと！ 忙しくても空気が悪くならないのは、 スタッフ同士の横の繋がりが強いから。 人数が少ないこともあり派閥がなく、 店長も下の名前で呼ぶ文化なので、 みんなでご飯や飲みに行くぐらい仲が良いんですよ。 目まぐるしく、活気あるランチタイムを 仲間たちと乗り切る達成感はひとしおです！ ＜11月新店舗OPEN！3年で店舗数倍増！＞入社祝い金10万円！若手店長も活躍！ 若いうちから責任ある仕事を 任せてもらえる風土が根付いているため、 発注や育成にもどんどんチャレンジできます。 アルバイトスタッフの育成も重視しているので、 採用したスタッフの成長していく姿は 大きなモチベーションになるはず！ キャリアアップにも年齢は関係なく、 30代・40代はもちろんのこと、 20代前半の若手店長も多数活躍しています！ ★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆ ★新生活応援キャンペーン実施中★ ★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆ ／ 新生活準備金として、今なら期間限定で 【入社祝い金10万円】を全員に支給中！ 新しい仕事も、新しい暮らしも、安心してスタートできるよう応援します！ ＼ ＊引っ越し費用の足しに ＊新しい家具・家電の購入に ＊生活の立ち上げ金として 「転職したいけど、出費が不安…」 そんな方も安心して新しい一歩を踏み出せる環境をご用意しています！ ★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★ ★オープニングに携われるチャンスも！★ ★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★ ／ この3年で店舗数倍増！ 事業拡大につき新規出店を加速中！ ＼ 現在出店を続々と進めているため、 オープニング店舗に携われるチャンスも多数！ 新店舗ではみんなが同じスタートラインからスタートできるため、 経験や社歴に関係なく活躍できる環境です◎ 「新しいお店を一緒につくりたい」 「成長企業でキャリアアップしたい」 そんな方には絶好のチャンス！ もちろん、入社後はベテラン社員が しっかりサポートするのでご安心ください。 未経験の方や経験が浅い方も 着実に成長できる環境をご用意しています。 業務内容 サラダカフェのキッチンスタッフ業務をはじめとした接客・販売業務全般。 ★キャリアステップ 少数精鋭の店舗運営のため、責任ある仕事にも従事します！ とはいえ、以下のように段階を踏んで徐々にお任せしていくのでご安心ください。 ○入社～3か月：基本オペレーション習得 ・レジ ・チョップ（野菜カット） ・洗い場 ・アッセンブル（盛り付け・計量） など ○4か月以降：時間帯責任者として ○半年以降：在庫管理・発注業務 ○1年以降：スタッフ育成・採用 ★頼れるベテラン社員に相談可 もし何か困ったことがあれば、 のりさん（ブランドマネージャー）に相談を！ みんなから愛されるいじられキャラで(笑) まるで優しいパパみたいな存在！ 実は、人事経験もある勤続15年の大ベテランなので 必ず力になってくれますよ。

土・日・祝休みの完全週休2日／人気店で身に着けるスキル・経験

仕事内容 品川ソニービル内の人気レストラン イプリミ ギンザ 品川店で次世代リーダー候補の募集です！ 経験を活かして次なるキャリアを築きたい お客様との距離が近いお店で働きたい たくさんのお客様とかかわる機会を通して スキルや経験を積みたい こんな方々にぜひチャレンジいただきたい環境です。 気になっている方々へ イプリミ ギンザ 品川店はこんな環境です✨ ◆土日祝休みの完全週休二日！年休120日以上 飲食店の中では有数のお休みの多さ！ 「働くときはしっかり、休むときはがっつり」 という雰囲気が職場全体にあります。 ご家族やパートナーとの休みも合わせやすい為 生活との両立がしやすい環境で働きたいと考える方や 長く続けられる環境をお探しの方に最適です。 ◆品川随一の人気店イプリミ！ ランチ帯は短時間で多くのお客様にお越しいただきます。 時には100組以上のお客様の対応をすることも。 ディナー帯には一般のお客様だけでなく 立食パーティーや宴会などのご利用も多め。 料理や接客に定評をいただいている人気店です。 ◆スキルや経験に応じてどんどんキャリアアップ！ イプリミでは長く働ける環境を整えております。 経験やスキルに応じて 責任者やリーダーをお任せすることもございます。 もちろん経験の浅い方には 先輩スタッフから業務のレクチャーもございますので 長く活躍できる人材へ育成いたします。 ＊＋。・＊＋。・＊＋。・＊＋。・＊ メールでの応募も受け付け中！ あて先はこちら →ueno@atable-matsuya.com 「求人の件」とお伝えください！ ＊＋。・＊＋。・＊＋。・＊＋。・＊ >>お店について 今回の募集は ソニーシティビル内の人気レストランの イプリミ ギンザ 品川店での調理スタッフです！ 和×イタリアンの創作料理 を提供しているホールは 全面ガラス張りで明るく、 普段使いにも多くご利用頂いています。 夜は日中とは違った照明の雰囲気で、 記念日など特別な日にも ご利用を頂いています。 社員の方から一般のお客様まで、 幅広くご利用いただいているお店です！ ＊＋。・＊＋。・＊＋。・＊＋。・＊ >>具体的なお仕事内容 ⭐お料理・お飲み物の提供 ⭐お客様対応 ⭐清掃業務 ⭐ホールのレイアウト変更・机の移動 などなど 一般的な飲食店の調理と 大きくは変わらない業務が基本です。 ディナーの時間帯には ホールフロアをパーティ利用いただくことも多く 机や椅子などを移動させレイアウトを変えることもございます。 力や腕力が必要なケースもございますので ご了承ください。 勤続10年以上の社歴の長い従業員が多く、 メンバー同士でフォローしながら永く働きやすい 環境が整っています！ スキルアップを目指して 働きたい方には最適な職場です。 ＊＋。・＊＋。・＊＋。・＊＋。・＊ ★アターブル松屋×従業員インタビュー★ ⭐社員Aさん Q.アターブル松屋に入社したきっかけは？ A.Indeedを見て応募しました。 前職にはない手厚い福利厚生と 松屋グループという安定した会社に 魅力を感じました！ 平均勤続年数も高いことから、安心して働けると感じています。 Q.入社前と入社後のギャップはありましたか？ A.思っていたより、どのスタッフもしっかりと 自分を見てくれると感じています。 個人の育成には特に力を入れ、 お客様の満足度につながるよう現場でのOJTや こまめなサポートを大切にしていると感じています！

＜入社祝い金10万円＞11月新店舗OPEN！3年で店舗数倍増！NY発祥のサラダを日本へ♪SNSでも話題のお店！毎日来店される常連さんも＊

仕事内容 健康的な「サラダ文化」を広める！チョップドサラダ専門店 さまざまな食文化が交差する日本でも、 「サラダでお腹いっぱいになる」という文化は まだあまり浸透していません。 店名にもなっている「チョップドサラダ」とは、 新鮮な食材を同じ大きさにチョップし、 混ぜ合わせることで生み出される 華やかな見た目と豊かな食感が楽しいサラダです！ 美味しくて、栄養豊富で、満足感も得られる。 そんなサラダボウルやブリトーはSNSでも話題となり、 忙しく野菜の不足しがちなビジネスパーソンなど 健康志向の方々から多くの支持を集めています。 日常にサラダを取り入れる文化を より多くの方に広め、健康に寄与していきたい。 私たちはそんな思いを共有しながら 毎日利用していただけるブランドを目指しています！ あなたの接客を通じてファンを増やしてください！ お客様に緊張感を与えない、 カジュアルなスタイルの接客を大切にしています。 メニュー選びに迷っているお客様への 「カスタマイズもできますよ」というお声掛けや、 提供時の「気を付けてお持ちくださいね♪」という 気遣いの言葉など。簡単な一言でOK！ 慣れてくると、 「健康診断の数値良くなったよ～！」 「すごいじゃないですか！」 など顔なじみのお客様との 何気ない会話も楽しめる間柄になれますよ。 おかげさまでお客様の8～9割はリピーターで、 月～金まで毎日来店される常連さんも！ 横の繋がりが心地いい！少数精鋭のチーム体制 売上の6～8割をランチタイムが占めており、 なかには1日約100食提供する店舗も！ そんなランチタイムを4名体制で回すので、 チームワークがとても大切です。 仕事のコツは、チームで声を掛け合うことと、 スピード感を楽しむこと！ 忙しくても空気が悪くならないのは、 スタッフ同士の横の繋がりが強いから。 人数が少ないこともあり派閥がなく、 店長も下の名前で呼ぶ文化なので、 みんなでご飯や飲みに行くぐらい仲が良いんですよ。 目まぐるしく、活気あるランチタイムを 仲間たちと乗り切る達成感はひとしおです！ ＜11月新店舗OPEN！3年で店舗数倍増！＞入社祝い金10万円！若手店長も活躍！ 若いうちから責任ある仕事を 任せてもらえる風土が根付いているため、 発注や育成にもどんどんチャレンジできます。 アルバイトスタッフの育成も重視しているので、 採用したスタッフの成長していく姿は 大きなモチベーションになるはず！ キャリアアップにも年齢は関係なく、 30代・40代はもちろんのこと、 20代前半の若手店長も多数活躍しています！ ★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆ ★新生活応援キャンペーン実施中★ ★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆ ／ 新生活準備金として、今なら期間限定で 【入社祝い金10万円】を全員に支給中！ 新しい仕事も、新しい暮らしも、安心してスタートできるよう応援します！ ＼ ＊引っ越し費用の足しに ＊新しい家具・家電の購入に ＊生活の立ち上げ金として 「転職したいけど、出費が不安…」 そんな方も安心して新しい一歩を踏み出せる環境をご用意しています！ ★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★ ★オープニングに携われるチャンスも！★ ★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★ ／ この3年で店舗数倍増！ 事業拡大につき新規出店を加速中！ ＼ 現在出店を続々と進めているため、 オープニング店舗に携われるチャンスも多数！ 新店舗ではみんなが同じスタートラインからスタートできるため、 経験や社歴に関係なく活躍できる環境です◎ 「新しいお店を一緒につくりたい」 「成長企業でキャリアアップしたい」 そんな方には絶好のチャンス！ もちろん、入社後はベテラン社員が しっかりサポートするのでご安心ください。 未経験の方や経験が浅い方も 着実に成長できる環境をご用意しています。 業務内容 サラダカフェのホールスタッフ業務をはじめとした接客・販売業務全般。 ★キャリアステップ 少数精鋭の店舗運営のため、責任ある仕事にも従事します！ とはいえ、以下のように段階を踏んで徐々にお任せしていくのでご安心ください。 ○入社～3か月：基本オペレーション習得 ・レジ ・チョップ（野菜カット） ・洗い場 ・アッセンブル（盛り付け・計量） など ○4か月以降：時間帯責任者として ○半年以降：在庫管理・発注業務 ○1年以降：スタッフ育成・採用 ★頼れるベテラン社員に相談可 もし何か困ったことがあれば、 のりさん（ブランドマネージャー）に相談を！ みんなから愛されるいじられキャラで(笑) まるで優しいパパみたいな存在！ 実は、人事経験もある勤続15年の大ベテランなので 必ず力になってくれますよ。

9月オープニング★今秋にも新宿にて2号店出店予定あり！月給の時間給換算額は業界トップクラス！44歳以下は100％面談保障！履歴書・志望動機・自己PR不要のカジュアル面談からスタート！年間休日111日・月9日休みで長期休暇も取得可能！シェフパティシエ浅井拓也氏の新店にて、開業メンバーとして働きませんか？

仕事内容 心地よい空間を演出する、サービス業務全般をお任せします 2026年9月、代官山に誕生する注目の新パティスリー『L'historique（リストリック）』のオープンニング正社員スタッフとして、 販売・接客および店舗運営業務全般をお任せします。 また、今秋に早くも新宿に2号店をオープン予定！こちらも同時募集中です！(9月より代官山店にて研修開始) ◆ ご来店されたお客さまのお迎え、オーダー受付、丁寧な商品説明 ◆ 繊細で美しいケーキや焼き菓子の箱詰め、ギフト包装、お渡し、配送手配 ◆ レジでのお会計対応、売上管理、日報作成 ◆ 商品の陳列・在庫管理、発注事務、クレンリネス（衛生管理）の維持 ◆ アルバイトスタッフの育成、シフト管理サポート 洋菓子専門の販売職（ヴァンドゥーズ）の経験がある方は即戦力！ 飲食店やアパレル等で質の高い接客を行ってきた方も大歓迎です。お店の顔として、最高のお菓子とともに特別なおもてなしを提供してください。 洗練された空間と、熱量にあふれたプロフェッショナルチーム 職場の雰囲気は非常にフラットで、社歴や年齢に関わらずお互いを尊重し合う風土が根付いています。 困ったときにはすぐにフォローし合える仲間が揃っているため、 チームワークを大切にしながら働きたい方に最適な環境です。 スタッフ一人ひとりの多様性を認め合い、自分らしく輝ける職場です。 未経験からプロフェッショナルへ育てる充実の研修体制 未経験や第二新卒の方のポテンシャルを重視した採用を行っているため、育てる体制をしっかりと整えています。 ◆ 研修・スキルアップ ・入社後はブランドのコンセプト、接客マナー、メニューの知識を学ぶ座学・丁寧な実践研修からスタート ・店舗では先輩スタッフがマンツーマンで実務を教えるOJT研修を実施 ・将来的には時間帯責任者（シフトランナー）や副店長、店長へのステップアップはもちろん、複数店舗を統括するマネージャー、本部スタッフへの道も トランジットグループの安定した基盤とノウハウのもとで、一生モノの接客スキルや店舗マネジメント力をバランスよく身につけることができます。 自分らしく働ける環境 店名の「L’historique（リストリック）」は、フランス語で「歴史」や「受け継がれてきた価値」を意味します。 シェフパティシエを務める浅井拓也氏は、24歳の若さで「オテル・ドゥ・ミクニ」のシェフパティシエに抜擢され、 その後フランス・パリの3つ星「Le Grand Vefour」や最高格付けパラスホテル「Plaza Athenee」などで研鑽を積んだ実力派。 伝統的なフランス菓子のエスプリと自身の感性を融合させ、「未来のクラシック」となるお菓子を追求します。 一過性のトレンドではない、本物の味とストーリーを間近で体感できる贅沢な環境です。 私たちは、スタッフが安心して長く働ける環境づくりにも力を入れています。 ◆ 多様性を尊重する「パートナーシップ宣誓制度」の導入 ◆ 自身のライフスタイルを広げる「副業OK」の制度 ◆ 産休・育休の取得実績多数など、ライフステージの変化にも柔軟に対応 「自分らしさ」を大切にしながら、人気店舗の最前線で一緒に新しい価値を提供していきましょう。 TRANSIT（トランジットオペレーションサービス）とは ＼志望動機・自己PR・事前の企業調べは一切不要！／ まずは対話を重視した「カジュアル面談」。 履歴書や志望動機を作る必要ありません。 まずは「カジュアル面談」で私たちが会社やブランドの魅力をプレゼンさせていただきます。 選考を通じて一緒に志望理由を作っていくスタンスなので、ぜひありのままのあなたでお越しください。 「自分らしさ」を大切にしながら、世界的なブランドの最前線で、私たちと一緒に新しい価値と感動を提供していきましょう！ ※株式会社トランジットホールディングスの子会社、株式会社トランジットオペレーションサービスへの出向となります。 ～TRANSIT～ TOS（トランジットオペレーションサービス）とは 流行の最前線で「ライフスタイル」を創造するトランジットグループ。 「おしゃれな人しか働けない？」そんなことはありません！ 海外有名ブランドから親しみやすい居酒屋まで幅広く運営しており、働きながら成長できる環境です。 髪型・ネイル（一部規定あり）・タトウー自由など、自分らしさを武器にできるオープンな社風が魅力。 現場から新店PRやブランド企画など、将来の可能性もすごく広いです。 大手グループの安定基盤のもと、安心して長く挑戦を続けられます。

月給32.5万円〜／毎年6,000円の昇給を約束／月8日休

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ ＼＼本求人のポイント／／ ✅ 月給32.5万円〜45.5万円 ✅ 昇給は年1回、毎年6,000円を約束（入社6ヶ月から対象） ✅ 店長への最短昇進は6ヶ月。年齢・社歴では決めません ✅ 残業は1日1時間程度（月25時間程度）／各店に正社員3〜5名の2交代制 ✅ 年間休日100日・週休2日／独立支援制度あり ┏┓ ┗■ 前職・焼肉屋の社員が、3年でエリア長になりました 博多もつ鍋おおやまを運営している、株式会社LAVです。 2004年に博多で1号店を開け、いま全国に約35店舗、社員130名以上です。 その中の1人の、3年間を紹介します。 30代で、前職の焼肉屋から入社しました。 入社4ヶ月で副店長。1年後、新店オープンと同時に店長。 いまはエリア長として、6店舗を統括しています。 他の社員の前職も、ドラッグストア、パティシエ、 アイドルのマネージャー、大学生のアルバイト。 もつ鍋の経験があった人は、ほとんどいません。 ┏┓ ┗■ 店長ポストが空くのを、待たなくていい会社です 飲食店で昇格が止まる理由は、だいたい席が空かないことです。 当社は約35店舗あって、今後も新店の出店予定があります。 店が増えるので、任せる場所が先にできます。 だから、誰かが辞めるのを待つ必要がありません。 昇格を決める基準も、年齢や社歴ではありません。 「やります」と手を挙げた人から任せています。 昇給の対象も、入社6ヶ月から始まります。 年1回・4月に、毎年6,000円。金額で約束しています。 店長になると、毎年7,000円です。 ┏┓ ┗■ 博多もつ鍋 おおやま 池袋店って、どんな店？ 池袋駅直結、パルコ8階のレストラン街。 この店は、2026年12月にオープンします。 同じフロアでの移転で、売り場が広がり、規模はおよそ2倍になります。 これまでの48席から、席数も動きます。 つまり、いま入る方は、開店の準備から関わることになります。 席のレイアウト、動線、オペレーションの組み方、 アルバイトの採用と育成。 すでに決まった型に入るのではなく、これから決める側に立てます。 当社は店舗に予算配分まで任せています。 新しい店を、最初から自分たちで組む。 10店舗のなかで、いまこのタイミングしかない募集です。 ┏┓ ┗■ 住宅手当は、スタッフの提案からできました 新メニューの開発、広告の出し方、取引業者の選定、 アルバイトの採用、予算の配分まで、 店舗の意思決定を社員が握っています。 だから当社は、店舗ごとにメニューが違います。 仕入れ業者も、価格も違います。 そして、この会社の「住宅手当」「結婚・出産手当」「扶養手当」は、 すべてスタッフの提案から生まれた福利厚生です。 会社が用意したものを受け取ったのではなく、 社員が提案して、会社が制度にしました。 1年目からでも「こうしたい」を言えます。 むしろ、それを言う人を探しています。 ┏┓ ┗■ 入社してすぐ、売上の数字で評価されることはありません 評価は年2回。ただし最初に見られるのは、売上ではありません。 「自分で決めたことを、どこまでやれたか」 「基本の業務を、覚えられたか」 この2つで、評価の6割が決まります。 売上や人件費の比重は1割で、上がるのは店長になってからです。 会社として、店舗ごとの売上予算を置いていません。 数字を追わせると、お客様の満足が後回しになるからです。 これは社長の方針です。 評価の前後には、上長との1対1の面談が半期で3回あります。 最終評価は、店長全員が集まる会議を通します。 ┏┓ ┗■ 仕事内容 入社後は経験に応じて、段階的にお任せします。 1店舗に正社員が3〜5名いて2交代制なので、教える側の時間も確保できます。 ・ホール業務（ご案内、オーダー、予約管理、ドリンク作り、お会計） ・キッチン業務（仕込み、調理、食材管理、メニュー考案） ・スタッフ教育（後輩・アルバイトへの指導） ・店舗運営への提案・改善（新メニュー、広告、取引業者、予算配分） ┏┓ ┗■ 1日の流れ（早番の例） 9:00 出勤。仕込みと、その日の食材チェック 11:00 開店 16:00 ディナー営業開始 18:30 退勤 ★遅番は14:30〜23:30です。2交代制で回しています ＼ 最後に ／ 学生時代、九州で初めて食べたもつ鍋。 ひとくちめの美味しさに衝撃を受けた、あの時の感動は、 今でも忘れられません。 不動産会社での営業、湘南の海の家での販売、 もつ鍋の有名店でのアルバイトを経て、 「あの美味しさを全国に届けたい」と、 2004年に博多で1号店を開けました。 経営理念は「鍋をつつく仲を増やす」。 20年、これだけを言い続けてきました。 もつ鍋のことは、入ってから覚えていただいて構いません。 20年かけて作ってきた味と、半年で店を任せる仕組みは、 こちらで用意しています。 足りていないのは、それを使う人です。 まずは、話を聞きに来てください。 面接では、あなたが「やってみたいこと」を聞かせてください。

＜入社祝い金10万円＞11月新店舗OPEN！3年で店舗数倍増！NY発祥のサラダを日本へ♪SNSでも話題のお店！毎日来店される常連さんも＊

仕事内容 健康的な「サラダ文化」を広める！チョップドサラダ専門店 さまざまな食文化が交差する日本でも、 「サラダでお腹いっぱいになる」という文化は まだあまり浸透していません。 店名にもなっている「チョップドサラダ」とは、 新鮮な食材を同じ大きさにチョップし、 混ぜ合わせることで生み出される 華やかな見た目と豊かな食感が楽しいサラダです！ 美味しくて、栄養豊富で、満足感も得られる。 そんなサラダボウルやブリトーはSNSでも話題となり、 忙しく野菜の不足しがちなビジネスパーソンなど 健康志向の方々から多くの支持を集めています。 日常にサラダを取り入れる文化を より多くの方に広め、健康に寄与していきたい。 私たちはそんな思いを共有しながら 毎日利用していただけるブランドを目指しています！ あなたの接客を通じてファンを増やしてください！ お客様に緊張感を与えない、 カジュアルなスタイルの接客を大切にしています。 メニュー選びに迷っているお客様への 「カスタマイズもできますよ」というお声掛けや、 提供時の「気を付けてお持ちくださいね♪」という 気遣いの言葉など。簡単な一言でOK！ 慣れてくると、 「健康診断の数値良くなったよ～！」 「すごいじゃないですか！」 など顔なじみのお客様との 何気ない会話も楽しめる間柄になれますよ。 おかげさまでお客様の8～9割はリピーターで、 月～金まで毎日来店される常連さんも！ 横の繋がりが心地いい！少数精鋭のチーム体制 売上の6～8割をランチタイムが占めており、 なかには1日約100食提供する店舗も！ そんなランチタイムを4名体制で回すので、 チームワークがとても大切です。 仕事のコツは、チームで声を掛け合うことと、 スピード感を楽しむこと！ 忙しくても空気が悪くならないのは、 スタッフ同士の横の繋がりが強いから。 人数が少ないこともあり派閥がなく、 店長も下の名前で呼ぶ文化なので、 みんなでご飯や飲みに行くぐらい仲が良いんですよ。 目まぐるしく、活気あるランチタイムを 仲間たちと乗り切る達成感はひとしおです！ ＜11月新店舗OPEN！3年で店舗数倍増！＞入社祝い金10万円！若手店長も活躍！ 若いうちから責任ある仕事を 任せてもらえる風土が根付いているため、 発注や育成にもどんどんチャレンジできます。 アルバイトスタッフの育成も重視しているので、 採用したスタッフの成長していく姿は 大きなモチベーションになるはず！ キャリアアップにも年齢は関係なく、 30代・40代はもちろんのこと、 20代前半の若手店長も多数活躍しています！ ★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆ ★新生活応援キャンペーン実施中★ ★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆ ／ 新生活準備金として、今なら期間限定で 【入社祝い金10万円】を全員に支給中！ 新しい仕事も、新しい暮らしも、安心してスタートできるよう応援します！ ＼ ＊引っ越し費用の足しに ＊新しい家具・家電の購入に ＊生活の立ち上げ金として 「転職したいけど、出費が不安…」 そんな方も安心して新しい一歩を踏み出せる環境をご用意しています！ ★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★ ★オープニングに携われるチャンスも！★ ★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★ ／ この3年で店舗数倍増！ 事業拡大につき新規出店を加速中！ ＼ 現在出店を続々と進めているため、 オープニング店舗に携われるチャンスも多数！ 新店舗ではみんなが同じスタートラインからスタートできるため、 経験や社歴に関係なく活躍できる環境です◎ 「新しいお店を一緒につくりたい」 「成長企業でキャリアアップしたい」 そんな方には絶好のチャンス！ もちろん、入社後はベテラン社員が しっかりサポートするのでご安心ください。 未経験の方や経験が浅い方も 着実に成長できる環境をご用意しています。 業務内容 サラダカフェのダイニングスタッフ業務をはじめとした接客・販売業務全般。 ★キャリアステップ 少数精鋭の店舗運営のため、責任ある仕事にも従事します！ とはいえ、以下のように段階を踏んで徐々にお任せしていくのでご安心ください。 ○入社～3か月：基本オペレーション習得 ・レジ ・チョップ（野菜カット） ・洗い場 ・アッセンブル（盛り付け・計量） など ○4か月以降：時間帯責任者として ○半年以降：在庫管理・発注業務 ○1年以降：スタッフ育成・採用 ★頼れるベテラン社員に相談可 もし何か困ったことがあれば、 のりさん（ブランドマネージャー）に相談を！ みんなから愛されるいじられキャラで(笑) まるで優しいパパみたいな存在！ 実は、人事経験もある勤続15年の大ベテランなので 必ず力になってくれますよ。

◆＜最短8ヶ月で店長昇格事例も＞明確な昇進制度＆毎年3～5店舗の出店で、20代店長が続々誕生♪◆

仕事内容 ◆笑顔あふれるカフェ＆レストラン＜Eggs ’n Things＞◆ 【仕事内容】 ＊フード・サービス業務 【具体的には・・・】 ・接客（案内・ドリンク作成・会計・清掃など） ・調理（仕込み・調理・食器洗浄など） 【店長を目指す方は・・・】 ・売上・シフト管理 ・在庫・衛生管理、発注業務 ・人材採用、育成 ・店舗企画、オペレーション改善 などもお任せしていきます。 ＼今後オープン予定の店舗複数あり／ キャリアアップのチャンスも多数！他店舗への異動も可能です◎ 未経験の方には、お客様のご案内や パンケーキを焼くところからゆっくり丁寧にお教えします。 ◆1974年ハワイのホノルルで誕生！◆ ホイップたっぷりのパンケーキに､本場顔負けのロコモコや､ エッグベネディクト､トロピカルジュースなどが自慢の ハワイアンカフェ＆レストラン『Eggs ’n Things』 昼夜問わず美味しいブレックファーストメニューを提供しています。 そんな当社のブランドコンセプトは、 ”All Day Breakfast（どの時間帯でも朝食メニューを楽しんでもらいたい）” 月替わりの季節のパンケーキ＆フードなど、 日々新しいメニューで溢れている当店。 店舗ごとの個性や、季節のイベントなども大切にしているので、 マニュアルや店内の飾りつけなど、 店舗スタッフのアイデアが反映されることも多く、 スタッフみんなでお店を作り上げていく楽しさがあります！ ◆一緒に働く仲間は”ohana”(家族)◆ 私たちは仲間を、愛情をもって”ohana”と呼びます。 これはハワイ語で“家族”を意味し、 一つの家族でありたいという思いを込めています。 アルバイト、社員から、なんと社長までもが 下の名前で呼び合う文化が根付いています。 『お仕事を通じて親友と巡り会えました』なんて嬉しい声も♪ 飲食未経験でも、仲間を思いやり、 お客様に喜んでもらいたいという気持ちさえあれば十分です。 ◆1店舗当たりの社員数が多く、お休みもしっかり！◆ 月8～9日の公休に加えて、 バースデー休暇＆計画年休でまとまった休暇が取得可能です。 年間休日は最大で118日！ 多店舗展開と在籍社員数の多さを活かして、 会社をあげてお休みがとれる体制を作っています。 プライベートを充実させながら、 自身の理想の働き方を実現してください。 ◆社員インタビュー♪◆ ◎26歳女性/ストアマネージャー（店長） ★キャリア 1年目：社員としてのキャリアをスタート後、結婚・出産 3年目：育休明けに時短正社員として平日9:00-17:00復帰 4年目：ストアマネージャー昇格。フルタイム勤務に復帰 ★コメント まだまだ子育てと仕事との両立に奮闘する日々ですが、 公休もしっかり取れるため、無理なく働けています◎ 働いている店舗で自分以外の2名の社員は新人さん！ 可愛い若手社員や、ベテランアルバイトさんたちにも助けられながら楽しく頑張っています♪ ◎23歳女性/ストアマネージャー（店長） ★キャリア 1年目 新卒社員として入社 2年目 1等級UP 3年目 2等級UP アシスタントマネージャー昇格 4年目 ストアマネージャー昇格 ★コメント 入社時からお世話になっているカフェタイプの小型店舗でストアマネージャーになれました！ 大型店舗へのヘルプ勤務等で様々な経験もさせてもらえたことも大きいと感じています。 お店のスタッフは、主婦さんも活躍中ですが、平均年齢は22歳と自分とほぼ同年代！ 初めてアルバイトする学生も多く、自分が新卒入社で感じたことや経験を その子たちに伝えることで成長も感じられて、とてもやりがいを感じています♪

＜入社祝い金10万円＞11月新店舗OPEN！3年で店舗数倍増！NY発祥のサラダを日本へ♪SNSでも話題のお店！毎日来店される常連さんも＊

仕事内容 健康的な「サラダ文化」を広める！チョップドサラダ専門店 さまざまな食文化が交差する日本でも、 「サラダでお腹いっぱいになる」という文化は まだあまり浸透していません。 店名にもなっている「チョップドサラダ」とは、 新鮮な食材を同じ大きさにチョップし、 混ぜ合わせることで生み出される 華やかな見た目と豊かな食感が楽しいサラダです！ 美味しくて、栄養豊富で、満足感も得られる。 そんなサラダボウルやブリトーはSNSでも話題となり、 忙しく野菜の不足しがちなビジネスパーソンなど 健康志向の方々から多くの支持を集めています。 日常にサラダを取り入れる文化を より多くの方に広め、健康に寄与していきたい。 私たちはそんな思いを共有しながら 毎日利用していただけるブランドを目指しています！ あなたの接客を通じてファンを増やしてください！ お客様に緊張感を与えない、 カジュアルなスタイルの接客を大切にしています。 メニュー選びに迷っているお客様への 「カスタマイズもできますよ」というお声掛けや、 提供時の「気を付けてお持ちくださいね♪」という 気遣いの言葉など。簡単な一言でOK！ 慣れてくると、 「健康診断の数値良くなったよ～！」 「すごいじゃないですか！」 など顔なじみのお客様との 何気ない会話も楽しめる間柄になれますよ。 おかげさまでお客様の8～9割はリピーターで、 月～金まで毎日来店される常連さんも！ 横の繋がりが心地いい！少数精鋭のチーム体制 売上の6～8割をランチタイムが占めており、 なかには1日約100食提供する店舗も！ そんなランチタイムを4名体制で回すので、 チームワークがとても大切です。 仕事のコツは、チームで声を掛け合うことと、 スピード感を楽しむこと！ 忙しくても空気が悪くならないのは、 スタッフ同士の横の繋がりが強いから。 人数が少ないこともあり派閥がなく、 店長も下の名前で呼ぶ文化なので、 みんなでご飯や飲みに行くぐらい仲が良いんですよ。 目まぐるしく、活気あるランチタイムを 仲間たちと乗り切る達成感はひとしおです！ ＜11月新店舗OPEN！3年で店舗数倍増！＞入社祝い金10万円！若手店長も活躍！ 若いうちから責任ある仕事を 任せてもらえる風土が根付いているため、 発注や育成にもどんどんチャレンジできます。 アルバイトスタッフの育成も重視しているので、 採用したスタッフの成長していく姿は 大きなモチベーションになるはず！ キャリアアップにも年齢は関係なく、 30代・40代はもちろんのこと、 20代前半の若手店長も多数活躍しています！ ★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆ ★新生活応援キャンペーン実施中★ ★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆ ／ 新生活準備金として、今なら期間限定で 【入社祝い金10万円】を全員に支給中！ 新しい仕事も、新しい暮らしも、安心してスタートできるよう応援します！ ＼ ＊引っ越し費用の足しに ＊新しい家具・家電の購入に ＊生活の立ち上げ金として 「転職したいけど、出費が不安…」 そんな方も安心して新しい一歩を踏み出せる環境をご用意しています！ ★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★ ★オープニングに携われるチャンスも！★ ★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★ ／ この3年で店舗数倍増！ 事業拡大につき新規出店を加速中！ ＼ 現在出店を続々と進めているため、 オープニング店舗に携われるチャンスも多数！ 新店舗ではみんなが同じスタートラインからスタートできるため、 経験や社歴に関係なく活躍できる環境です◎ 「新しいお店を一緒につくりたい」 「成長企業でキャリアアップしたい」 そんな方には絶好のチャンス！ もちろん、入社後はベテラン社員が しっかりサポートするのでご安心ください。 未経験の方や経験が浅い方も 着実に成長できる環境をご用意しています。 業務内容 サラダカフェのホールスタッフ業務をはじめとした接客・販売業務全般。 ★キャリアステップ 少数精鋭の店舗運営のため、責任ある仕事にも従事します！ とはいえ、以下のように段階を踏んで徐々にお任せしていくのでご安心ください。 ○入社～3か月：基本オペレーション習得 ・レジ ・チョップ（野菜カット） ・洗い場 ・アッセンブル（盛り付け・計量） など ○4か月以降：時間帯責任者として ○半年以降：在庫管理・発注業務 ○1年以降：スタッフ育成・採用 ★頼れるベテラン社員に相談可 もし何か困ったことがあれば、 のりさん（ブランドマネージャー）に相談を！ みんなから愛されるいじられキャラで(笑) まるで優しいパパみたいな存在！ 実は、人事経験もある勤続15年の大ベテランなので 必ず力になってくれますよ。

◆下の名前で呼び合うリラックスした社風で、自分らしさを発揮◎アイデアを活かせる機会もたくさん♪◆

仕事内容 ◆笑顔あふれるカフェ＆レストラン＜Eggs ’n Things＞◆ 【仕事内容】 ＊ホール業務 【具体的には・・・】 ・接客（案内・ドリンク作成・会計・清掃など） 【店長を目指す方は・・・】 ・売上・シフト管理 ・在庫・衛生管理、発注業務 ・人材採用、育成 ・店舗企画、オペレーション改善 などもお任せしていきます。 ＼今後オープン予定の店舗複数あり／ キャリアアップのチャンスも多数！他店舗への異動も可能です◎ 未経験の方には、お客様のご案内や パンケーキを焼くところからゆっくり丁寧にお教えします。 ◆1974年ハワイのホノルルで誕生！◆ ホイップたっぷりのパンケーキに､本場顔負けのロコモコや､ エッグベネディクト､トロピカルジュースなどが自慢の ハワイアンカフェ＆レストラン『Eggs ’n Things』 昼夜問わず美味しいブレックファーストメニューを提供しています。 そんな当社のブランドコンセプトは、 ”All Day Breakfast（どの時間帯でも朝食メニューを楽しんでもらいたい）” 月替わりの季節のパンケーキ＆フードなど、 日々新しいメニューで溢れている当店。 店舗ごとの個性や、季節のイベントなども大切にしているので、 マニュアルや店内の飾りつけなど、 店舗スタッフのアイデアが反映されることも多く、 スタッフみんなでお店を作り上げていく楽しさがあります！ ◆一緒に働く仲間は”ohana”(家族)◆ 私たちは仲間を、愛情をもって”ohana”と呼びます。 これはハワイ語で“家族”を意味し、 一つの家族でありたいという思いを込めています。 アルバイト、社員から、なんと社長までもが 下の名前で呼び合う文化が根付いています。 『お仕事を通じて親友と巡り会えました』なんて嬉しい声も♪ 飲食未経験でも、仲間を思いやり、 お客様に喜んでもらいたいという気持ちさえあれば十分です。 ◆1店舗当たりの社員数が多く、お休みもしっかり！◆ 月8～9日の公休に加えて、 バースデー休暇＆計画年休でまとまった休暇が取得可能です。 年間休日は最大で118日！ 多店舗展開と在籍社員数の多さを活かして、 会社をあげてお休みがとれる体制を作っています。 プライベートを充実させながら、 自身の理想の働き方を実現してください。 ◆社員インタビュー♪◆ ◎26歳女性/ストアマネージャー（店長） ★キャリア 1年目：社員としてのキャリアをスタート後、結婚・出産 3年目：育休明けに時短正社員として平日9:00-17:00復帰 4年目：ストアマネージャー昇格。フルタイム勤務に復帰 ★コメント まだまだ子育てと仕事との両立に奮闘する日々ですが、 公休もしっかり取れるため、無理なく働けています◎ 働いている店舗で自分以外の2名の社員は新人さん！ 可愛い若手社員や、ベテランアルバイトさんたちにも助けられながら楽しく頑張っています♪ ◎23歳女性/ストアマネージャー（店長） ★キャリア 1年目 新卒社員として入社 2年目 1等級UP 3年目 2等級UP アシスタントマネージャー昇格 4年目 ストアマネージャー昇格 ★コメント 入社時からお世話になっているカフェタイプの小型店舗でストアマネージャーになれました！ 大型店舗へのヘルプ勤務等で様々な経験もさせてもらえたことも大きいと感じています。 お店のスタッフは、主婦さんも活躍中ですが、平均年齢は22歳と自分とほぼ同年代！ 初めてアルバイトする学生も多く、自分が新卒入社で感じたことや経験を その子たちに伝えることで成長も感じられて、とてもやりがいを感じています♪

◆＜丁寧な研修＞SNS投稿は36万件以上！パンケーキブームを起こしたハワイアンカフェの一員に♪◆

仕事内容 ◆笑顔あふれるカフェ＆レストラン＜Eggs ’n Things＞◆ 【仕事内容】 ＊カフェ業務 【具体的には・・・】 ・接客（案内・ドリンク作成・会計・清掃など） ・調理（仕込み・調理・食器洗浄など） 【店長を目指す方は・・・】 ・売上・シフト管理 ・在庫・衛生管理、発注業務 ・人材採用、育成 ・店舗企画、オペレーション改善 などもお任せしていきます。 ＼今後オープン予定の店舗複数あり／ キャリアアップのチャンスも多数！他店舗への異動も可能です◎ 未経験の方には、お客様のご案内や パンケーキを焼くところからゆっくり丁寧にお教えします。 ◆1974年ハワイのホノルルで誕生！◆ ホイップたっぷりのパンケーキに､本場顔負けのロコモコや､ エッグベネディクト､トロピカルジュースなどが自慢の ハワイアンカフェ＆レストラン『Eggs ’n Things』 昼夜問わず美味しいブレックファーストメニューを提供しています。 そんな当社のブランドコンセプトは、 ”All Day Breakfast（どの時間帯でも朝食メニューを楽しんでもらいたい）” 月替わりの季節のパンケーキ＆フードなど、 日々新しいメニューで溢れている当店。 店舗ごとの個性や、季節のイベントなども大切にしているので、 マニュアルや店内の飾りつけなど、 店舗スタッフのアイデアが反映されることも多く、 スタッフみんなでお店を作り上げていく楽しさがあります！ ◆一緒に働く仲間は”ohana”(家族)◆ 私たちは仲間を、愛情をもって”ohana”と呼びます。 これはハワイ語で“家族”を意味し、 一つの家族でありたいという思いを込めています。 アルバイト、社員から、なんと社長までもが 下の名前で呼び合う文化が根付いています。 『お仕事を通じて親友と巡り会えました』なんて嬉しい声も♪ 飲食未経験でも、仲間を思いやり、 お客様に喜んでもらいたいという気持ちさえあれば十分です。 ◆1店舗当たりの社員数が多く、お休みもしっかり！◆ 月8～9日の公休に加えて、 バースデー休暇＆計画年休でまとまった休暇が取得可能です。 年間休日は最大で118日！ 多店舗展開と在籍社員数の多さを活かして、 会社をあげてお休みがとれる体制を作っています。 プライベートを充実させながら、 自身の理想の働き方を実現してください。 ◆社員インタビュー♪◆ ◎26歳女性/ストアマネージャー（店長） ★キャリア 1年目：社員としてのキャリアをスタート後、結婚・出産 3年目：育休明けに時短正社員として平日9:00-17:00復帰 4年目：ストアマネージャー昇格。フルタイム勤務に復帰 ★コメント まだまだ子育てと仕事との両立に奮闘する日々ですが、 公休もしっかり取れるため、無理なく働けています◎ 働いている店舗で自分以外の2名の社員は新人さん！ 可愛い若手社員や、ベテランアルバイトさんたちにも助けられながら楽しく頑張っています♪ ◎23歳女性/ストアマネージャー（店長） ★キャリア 1年目 新卒社員として入社 2年目 1等級UP 3年目 2等級UP アシスタントマネージャー昇格 4年目 ストアマネージャー昇格 ★コメント 入社時からお世話になっているカフェタイプの小型店舗でストアマネージャーになれました！ 大型店舗へのヘルプ勤務等で様々な経験もさせてもらえたことも大きいと感じています。 お店のスタッフは、主婦さんも活躍中ですが、平均年齢は22歳と自分とほぼ同年代！ 初めてアルバイトする学生も多く、自分が新卒入社で感じたことや経験を その子たちに伝えることで成長も感じられて、とてもやりがいを感じています♪

【肉亭ふたご】焼肉ダイニング／ホールスタッフ未経験歓迎／GPTW「働きがいのある会社」5年連続認定/z

仕事内容 どんな仕事? ☆焼肉ダイニングのホールスタッフ☆ ■ こんな仕事です 焼肉ダイニング「肉亭ふたごiki」でホール業務を担当するお仕事です！「働きがいのある会社」認定企業が運営しています◎ ■ 具体的な業務内容 ・お客様のご案内、予約対応 ・ホール業務全般 グロップならではの徹底サポートで、転職の不安をゼロへ！ ◎最短で当日面談もOK！ 履歴書の作成や面接対策などフォロー体制も万全で、 安心して転職活動を進められます♪ ◎夜20時まで面談対応！ お仕事帰りにも参加しやすく、服装も普段着のままでOK♪ リラックスしてご参加いただけます。 ◎全国に130店舗展開・案件多数！ 「土日祝休み」「年間休日125日以上」「残業なし」など、 ご希望に合った求人をご提案可能です。 理想の働き方を一緒に考えながら、ぴったりの職場探しをお手伝いします！ ＃RMZCCP -476790

◆＜最短8ヶ月で店長昇格事例も＞明確な昇進制度＆毎年3～5店舗の出店で、20代店長が続々誕生♪◆

仕事内容 ◆笑顔あふれるカフェ＆レストラン＜Eggs ’n Things＞◆ 【仕事内容】 ＊フード・サービス業務 【具体的には・・・】 ・接客（案内・ドリンク作成・会計・清掃など） ・調理（仕込み・調理・食器洗浄など） 【店長を目指す方は・・・】 ・売上・シフト管理 ・在庫・衛生管理、発注業務 ・人材採用、育成 ・店舗企画、オペレーション改善 などもお任せしていきます。 ＼今後オープン予定の店舗複数あり／ キャリアアップのチャンスも多数！他店舗への異動も可能です◎ 未経験の方には、お客様のご案内や パンケーキを焼くところからゆっくり丁寧にお教えします。 ◆1974年ハワイのホノルルで誕生！◆ ホイップたっぷりのパンケーキに､本場顔負けのロコモコや､ エッグベネディクト､トロピカルジュースなどが自慢の ハワイアンカフェ＆レストラン『Eggs ’n Things』 昼夜問わず美味しいブレックファーストメニューを提供しています。 そんな当社のブランドコンセプトは、 ”All Day Breakfast（どの時間帯でも朝食メニューを楽しんでもらいたい）” 月替わりの季節のパンケーキ＆フードなど、 日々新しいメニューで溢れている当店。 店舗ごとの個性や、季節のイベントなども大切にしているので、 マニュアルや店内の飾りつけなど、 店舗スタッフのアイデアが反映されることも多く、 スタッフみんなでお店を作り上げていく楽しさがあります！ ◆一緒に働く仲間は”ohana”(家族)◆ 私たちは仲間を、愛情をもって”ohana”と呼びます。 これはハワイ語で“家族”を意味し、 一つの家族でありたいという思いを込めています。 アルバイト、社員から、なんと社長までもが 下の名前で呼び合う文化が根付いています。 『お仕事を通じて親友と巡り会えました』なんて嬉しい声も♪ 飲食未経験でも、仲間を思いやり、 お客様に喜んでもらいたいという気持ちさえあれば十分です。 ◆1店舗当たりの社員数が多く、お休みもしっかり！◆ 月8～9日の公休に加えて、 バースデー休暇＆計画年休でまとまった休暇が取得可能です。 年間休日は最大で118日！ 多店舗展開と在籍社員数の多さを活かして、 会社をあげてお休みがとれる体制を作っています。 プライベートを充実させながら、 自身の理想の働き方を実現してください。 ◆社員インタビュー♪◆ ◎26歳女性/ストアマネージャー（店長） ★キャリア 1年目：社員としてのキャリアをスタート後、結婚・出産 3年目：育休明けに時短正社員として平日9:00-17:00復帰 4年目：ストアマネージャー昇格。フルタイム勤務に復帰 ★コメント まだまだ子育てと仕事との両立に奮闘する日々ですが、 公休もしっかり取れるため、無理なく働けています◎ 働いている店舗で自分以外の2名の社員は新人さん！ 可愛い若手社員や、ベテランアルバイトさんたちにも助けられながら楽しく頑張っています♪ ◎23歳女性/ストアマネージャー（店長） ★キャリア 1年目 新卒社員として入社 2年目 1等級UP 3年目 2等級UP アシスタントマネージャー昇格 4年目 ストアマネージャー昇格 ★コメント 入社時からお世話になっているカフェタイプの小型店舗でストアマネージャーになれました！ 大型店舗へのヘルプ勤務等で様々な経験もさせてもらえたことも大きいと感じています。 お店のスタッフは、主婦さんも活躍中ですが、平均年齢は22歳と自分とほぼ同年代！ 初めてアルバイトする学生も多く、自分が新卒入社で感じたことや経験を その子たちに伝えることで成長も感じられて、とてもやりがいを感じています♪

お試し入社あり☆週休3日も選択可！成長企業でキャリアアップ◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、飲食ホール/フロアスタッフ、その他販売/フロアスタッフ ✅ 賞与&インセンティブで高収入可！ ✅ 週休2日制／3日制選べる ✅ 店舗・本社研修などサポート体制充実 ✅ やる気＆実力次第で 早期キャリアアップも可能！ ―・―・―・―・―・―・―・― ▶▶具体的な仕事内容 ―・―・―・―・―・―・―・― ホールスタッフとして 接客業務をお任せします！ ■お客様のご案内 ■オーダー受付 ■料理やドリンクの提供 ■食器の片付け・テーブルの整理 ■レジでのお会計対応 など まずはお客様を笑顔で おもてなしできればOK！ できることから徐々に覚えていきましょう♪ ―・―・―・―・―・―・―・― ▶▶キャリアプランについて ―・―・―・―・―・―・―・― 未経験からのスタートでも、 頑張りや成長に応じて 早期キャリアアップが可能です！ 実際に、入社3年以内で店長や 料理長へ昇格したスタッフも在籍◎ 昇格後は役職手当も支給されます。 店舗運営の経験を積んだ後は、 営業部門や本社の管理部門 （人事・経理・広報・商品開発など）への キャリアチェンジも可能！ 「店長を目指したい」 「本社業務に挑戦したい」 「現場で技術を磨き続けたい」 一人ひとりの希望に合わせて、 さまざまなキャリアを描ける環境です。 ―・―・―・―・―・―・―・― ▶▶株式会社サイプレスについて ―・―・―・―・―・―・―・― 当社は現在も新規出店を続けており、 成長を続けている企業です。 令和7年の10月にスタンダード市場上場。 今後さらなる店舗展開を予定しており、 既存店舗の体制強化やサービス向上にも 力を入れています。 また、スタッフが安心して働ける 環境づくりにも注力しており、待遇や 福利厚生の改善を積極的に進めています。 「働くスタッフの満足が お客様の満足につながる」 という考えのもと、“従業員ファースト”も モットーに、これからも働きやすい 職場づくりを目指していきます。

◆【豊富なメニュー数が魅力】鮮度抜群のこだわり食材を使い、本格ハワイ料理～洋食全般の腕を磨けます◆

仕事内容 ◆笑顔あふれるカフェ＆レストラン＜Eggs ’n Things＞◆ 【仕事内容】 ＊キッチン業務 【具体的には・・・】 ・調理（仕込み・調理・食器洗浄など） 【店長を目指す方は・・・】 ・売上・シフト管理 ・在庫・衛生管理、発注業務 ・人材採用、育成 ・店舗企画、オペレーション改善 などもお任せしていきます。 ＼今後オープン予定の店舗複数あり／ キャリアアップのチャンスも多数！他店舗への異動も可能です◎ 未経験の方には、お客様のご案内や パンケーキを焼くところからゆっくり丁寧にお教えします。 ◆1974年ハワイのホノルルで誕生！◆ ホイップたっぷりのパンケーキに､本場顔負けのロコモコや､ エッグベネディクト､トロピカルジュースなどが自慢の ハワイアンカフェ＆レストラン『Eggs ’n Things』 昼夜問わず美味しいブレックファーストメニューを提供しています。 そんな当社のブランドコンセプトは、 ”All Day Breakfast（どの時間帯でも朝食メニューを楽しんでもらいたい）” 月替わりの季節のパンケーキ＆フードなど、 日々新しいメニューで溢れている当店。 店舗ごとの個性や、季節のイベントなども大切にしているので、 マニュアルや店内の飾りつけなど、 店舗スタッフのアイデアが反映されることも多く、 スタッフみんなでお店を作り上げていく楽しさがあります！ ◆一緒に働く仲間は”ohana”(家族)◆ 私たちは仲間を、愛情をもって”ohana”と呼びます。 これはハワイ語で“家族”を意味し、 一つの家族でありたいという思いを込めています。 アルバイト、社員から、なんと社長までもが 下の名前で呼び合う文化が根付いています。 『お仕事を通じて親友と巡り会えました』なんて嬉しい声も♪ 飲食未経験でも、仲間を思いやり、 お客様に喜んでもらいたいという気持ちさえあれば十分です。 ◆1店舗当たりの社員数が多く、お休みもしっかり！◆ 月8～9日の公休に加えて、 バースデー休暇＆計画年休でまとまった休暇が取得可能です。 年間休日は最大で118日！ 多店舗展開と在籍社員数の多さを活かして、 会社をあげてお休みがとれる体制を作っています。 プライベートを充実させながら、 自身の理想の働き方を実現してください。 ◆社員インタビュー♪◆ ◎26歳女性/ストアマネージャー（店長） ★キャリア 1年目：社員としてのキャリアをスタート後、結婚・出産 3年目：育休明けに時短正社員として平日9:00-17:00復帰 4年目：ストアマネージャー昇格。フルタイム勤務に復帰 ★コメント まだまだ子育てと仕事との両立に奮闘する日々ですが、 公休もしっかり取れるため、無理なく働けています◎ 働いている店舗で自分以外の2名の社員は新人さん！ 可愛い若手社員や、ベテランアルバイトさんたちにも助けられながら楽しく頑張っています♪ ◎23歳女性/ストアマネージャー（店長） ★キャリア 1年目 新卒社員として入社 2年目 1等級UP 3年目 2等級UP アシスタントマネージャー昇格 4年目 ストアマネージャー昇格 ★コメント 入社時からお世話になっているカフェタイプの小型店舗でストアマネージャーになれました！ 大型店舗へのヘルプ勤務等で様々な経験もさせてもらえたことも大きいと感じています。 お店のスタッフは、主婦さんも活躍中ですが、平均年齢は22歳と自分とほぼ同年代！ 初めてアルバイトする学生も多く、自分が新卒入社で感じたことや経験を その子たちに伝えることで成長も感じられて、とてもやりがいを感じています♪

「安定基盤の飲食文化創造企業」で「飽くなきスパイスの探求」を

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ …………………………………………………… ―― わたしたち、円相フードサービスの強み。 …………………………………………………… エリックサウスの活動を始めた当時と比べると 南インド料理やスパイスカレーなど、スパイス文化の普及は加速しました。 そのブームに一役買っている自負が我々にはあります（笑） 改めて、正社員の新しい仲間をお迎えするにあたり、 当社の強みをお伝えさせていただきたいと思います！ それは一言でいうと「飲食文化創造企業というコンセプト」です。 全国各地にエリックサウスを展開し、新店舗も続々オープン中！ 「企業感」＝安心して働ける労働環境や待遇福利厚生がある 「サブカル感」＝本格的なスパイス料理を探求する集団 この2つの融合こそが、オリジナルな魅力だと考えています！ とことんやりたいが、労働条件も妥協したくない。 条件はいいが、情熱や探求心もセーブしたくない。 そんな欲張りでまっすぐなアナタ！！！ 当社の一員として、ぜひご活躍してみませんか？？ - 【仕事内容】 カレーの製造をはじめとしたキッチン業務および接客、レジ対応などの飲食店業務全般 【具体的には…】 ■ホール業務 接客・ご案内／配膳／片付け／お会計／テーブルの備品や調味料の補充／店内清掃 ■キッチン 調理業務全般 ※能力・スキルに応じてお任せします。

月給32.5万円〜／毎年6,000円の昇給を約束／月8日休

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ ＼＼本求人のポイント／／ ✅ 月給32.5万円〜45.5万円 ✅ 昇給は年1回、毎年6,000円を約束（入社6ヶ月から対象） ✅ 店長への最短昇進は6ヶ月。年齢・社歴では決めません ✅ 残業は1日1時間程度（月25時間程度）／各店に正社員3〜5名の2交代制 ✅ 年間休日100日・週休2日／独立支援制度あり ┏┓ ┗■ 前職・焼肉屋の社員が、3年でエリア長になりました 博多もつ鍋おおやまを運営している、株式会社LAVです。 2004年に博多で1号店を開け、いま全国に約35店舗、社員130名以上です。 その中の1人の、3年間を紹介します。 30代で、前職の焼肉屋から入社しました。 入社4ヶ月で副店長。1年後、新店オープンと同時に店長。 いまはエリア長として、6店舗を統括しています。 他の社員の前職も、ドラッグストア、パティシエ、 アイドルのマネージャー、大学生のアルバイト。 もつ鍋の経験があった人は、ほとんどいません。 ┏┓ ┗■ 店長ポストが空くのを、待たなくていい会社です 飲食店で昇格が止まる理由は、だいたい席が空かないことです。 当社は約35店舗あって、今後も新店の出店予定があります。 店が増えるので、任せる場所が先にできます。 だから、誰かが辞めるのを待つ必要がありません。 昇格を決める基準も、年齢や社歴ではありません。 「やります」と手を挙げた人から任せています。 昇給の対象も、入社6ヶ月から始まります。 年1回・4月に、毎年6,000円。金額で約束しています。 店長になると、毎年7,000円です。 ┏┓ ┗■ 博多もつ鍋 おおやま 新宿小田急ハルク店って、どんな店？ 新宿駅西口から徒歩1分、小田急ハルクの地下3階。 132席。10店舗のなかで2番目に大きい店です。 新宿駅の乗降客数は世界一と言われます。 その西口の真下にあるので、 平日のランチも、会社帰りの時間も、休日も、席が埋まります。 宴会は最大30名まで受けています。 少人数のお客様と、30名の団体を、同じ時間帯にさばく。 ここで覚えるのは、段取りです。 どの順番で何を出すか、誰をどこに配置するか。 店長になったときにいちばん効く力が、この店では毎日試されます。 ┏┓ ┗■ 住宅手当は、スタッフの提案からできました 新メニューの開発、広告の出し方、取引業者の選定、 アルバイトの採用、予算の配分まで、 店舗の意思決定を社員が握っています。 だから当社は、店舗ごとにメニューが違います。 仕入れ業者も、価格も違います。 そして、この会社の「住宅手当」「結婚・出産手当」「扶養手当」は、 すべてスタッフの提案から生まれた福利厚生です。 会社が用意したものを受け取ったのではなく、 社員が提案して、会社が制度にしました。 1年目からでも「こうしたい」を言えます。 むしろ、それを言う人を探しています。 ┏┓ ┗■ 入社してすぐ、売上の数字で評価されることはありません 評価は年2回。ただし最初に見られるのは、売上ではありません。 「自分で決めたことを、どこまでやれたか」 「基本の業務を、覚えられたか」 この2つで、評価の6割が決まります。 売上や人件費の比重は1割で、上がるのは店長になってからです。 会社として、店舗ごとの売上予算を置いていません。 数字を追わせると、お客様の満足が後回しになるからです。 これは社長の方針です。 評価の前後には、上長との1対1の面談が半期で3回あります。 最終評価は、店長全員が集まる会議を通します。 ┏┓ ┗■ 仕事内容 入社後は経験に応じて、段階的にお任せします。 1店舗に正社員が3〜5名いて2交代制なので、教える側の時間も確保できます。 ・ホール業務（ご案内、オーダー、予約管理、ドリンク作り、お会計） ・キッチン業務（仕込み、調理、食材管理、メニュー考案） ・スタッフ教育（後輩・アルバイトへの指導） ・店舗運営への提案・改善（新メニュー、広告、取引業者、予算配分） ┏┓ ┗■ 1日の流れ（早番の例） 9:00 出勤。仕込みと、その日の食材チェック 11:00 開店 16:00 ディナー営業開始 18:30 退勤 ★遅番は14:30〜23:30です。2交代制で回しています ＼ 最後に ／ 学生時代、九州で初めて食べたもつ鍋。 ひとくちめの美味しさに衝撃を受けた、あの時の感動は、 今でも忘れられません。 不動産会社での営業、湘南の海の家での販売、 もつ鍋の有名店でのアルバイトを経て、 「あの美味しさを全国に届けたい」と、 2004年に博多で1号店を開けました。 経営理念は「鍋をつつく仲を増やす」。 20年、これだけを言い続けてきました。 もつ鍋のことは、入ってから覚えていただいて構いません。 20年かけて作ってきた味と、半年で店を任せる仕組みは、 こちらで用意しています。 足りていないのは、それを使う人です。 まずは、話を聞きに来てください。 面接では、あなたが「やってみたいこと」を聞かせてください。

◆【豊富なメニュー数が魅力】鮮度抜群のこだわり食材を使い、本格ハワイ料理～洋食全般の腕を磨けます◆

仕事内容 ◆笑顔あふれるカフェ＆レストラン＜Eggs ’n Things＞◆ 【仕事内容】 ＊キッチン業務 【具体的には・・・】 ・調理（仕込み・調理・食器洗浄など） 【店長を目指す方は・・・】 ・売上・シフト管理 ・在庫・衛生管理、発注業務 ・人材採用、育成 ・店舗企画、オペレーション改善 などもお任せしていきます。 ＼今後オープン予定の店舗複数あり／ キャリアアップのチャンスも多数！他店舗への異動も可能です◎ 未経験の方には、お客様のご案内や パンケーキを焼くところからゆっくり丁寧にお教えします。 ◆1974年ハワイのホノルルで誕生！◆ ホイップたっぷりのパンケーキに､本場顔負けのロコモコや､ エッグベネディクト､トロピカルジュースなどが自慢の ハワイアンカフェ＆レストラン『Eggs ’n Things』 昼夜問わず美味しいブレックファーストメニューを提供しています。 そんな当社のブランドコンセプトは、 ”All Day Breakfast（どの時間帯でも朝食メニューを楽しんでもらいたい）” 月替わりの季節のパンケーキ＆フードなど、 日々新しいメニューで溢れている当店。 店舗ごとの個性や、季節のイベントなども大切にしているので、 マニュアルや店内の飾りつけなど、 店舗スタッフのアイデアが反映されることも多く、 スタッフみんなでお店を作り上げていく楽しさがあります！ ◆一緒に働く仲間は”ohana”(家族)◆ 私たちは仲間を、愛情をもって”ohana”と呼びます。 これはハワイ語で“家族”を意味し、 一つの家族でありたいという思いを込めています。 アルバイト、社員から、なんと社長までもが 下の名前で呼び合う文化が根付いています。 『お仕事を通じて親友と巡り会えました』なんて嬉しい声も♪ 飲食未経験でも、仲間を思いやり、 お客様に喜んでもらいたいという気持ちさえあれば十分です。 ◆1店舗当たりの社員数が多く、お休みもしっかり！◆ 月8～9日の公休に加えて、 バースデー休暇＆計画年休でまとまった休暇が取得可能です。 年間休日は最大で118日！ 多店舗展開と在籍社員数の多さを活かして、 会社をあげてお休みがとれる体制を作っています。 プライベートを充実させながら、 自身の理想の働き方を実現してください。 ◆社員インタビュー♪◆ ◎26歳女性/ストアマネージャー（店長） ★キャリア 1年目：社員としてのキャリアをスタート後、結婚・出産 3年目：育休明けに時短正社員として平日9:00-17:00復帰 4年目：ストアマネージャー昇格。フルタイム勤務に復帰 ★コメント まだまだ子育てと仕事との両立に奮闘する日々ですが、 公休もしっかり取れるため、無理なく働けています◎ 働いている店舗で自分以外の2名の社員は新人さん！ 可愛い若手社員や、ベテランアルバイトさんたちにも助けられながら楽しく頑張っています♪ ◎23歳女性/ストアマネージャー（店長） ★キャリア 1年目 新卒社員として入社 2年目 1等級UP 3年目 2等級UP アシスタントマネージャー昇格 4年目 ストアマネージャー昇格 ★コメント 入社時からお世話になっているカフェタイプの小型店舗でストアマネージャーになれました！ 大型店舗へのヘルプ勤務等で様々な経験もさせてもらえたことも大きいと感じています。 お店のスタッフは、主婦さんも活躍中ですが、平均年齢は22歳と自分とほぼ同年代！ 初めてアルバイトする学生も多く、自分が新卒入社で感じたことや経験を その子たちに伝えることで成長も感じられて、とてもやりがいを感じています♪

◆下の名前で呼び合うリラックスした社風で、自分らしさを発揮◎アイデアを活かせる機会もたくさん♪◆

仕事内容 ◆笑顔あふれるカフェ＆レストラン＜Eggs ’n Things＞◆ 【仕事内容】 ＊ホール業務 【具体的には・・・】 ・接客（案内・ドリンク作成・会計・清掃など） 【店長を目指す方は・・・】 ・売上・シフト管理 ・在庫・衛生管理、発注業務 ・人材採用、育成 ・店舗企画、オペレーション改善 などもお任せしていきます。 ＼今後オープン予定の店舗複数あり／ キャリアアップのチャンスも多数！他店舗への異動も可能です◎ 未経験の方には、お客様のご案内や パンケーキを焼くところからゆっくり丁寧にお教えします。 ◆1974年ハワイのホノルルで誕生！◆ ホイップたっぷりのパンケーキに､本場顔負けのロコモコや､ エッグベネディクト､トロピカルジュースなどが自慢の ハワイアンカフェ＆レストラン『Eggs ’n Things』 昼夜問わず美味しいブレックファーストメニューを提供しています。 そんな当社のブランドコンセプトは、 ”All Day Breakfast（どの時間帯でも朝食メニューを楽しんでもらいたい）” 月替わりの季節のパンケーキ＆フードなど、 日々新しいメニューで溢れている当店。 店舗ごとの個性や、季節のイベントなども大切にしているので、 マニュアルや店内の飾りつけなど、 店舗スタッフのアイデアが反映されることも多く、 スタッフみんなでお店を作り上げていく楽しさがあります！ ◆一緒に働く仲間は”ohana”(家族)◆ 私たちは仲間を、愛情をもって”ohana”と呼びます。 これはハワイ語で“家族”を意味し、 一つの家族でありたいという思いを込めています。 アルバイト、社員から、なんと社長までもが 下の名前で呼び合う文化が根付いています。 『お仕事を通じて親友と巡り会えました』なんて嬉しい声も♪ 飲食未経験でも、仲間を思いやり、 お客様に喜んでもらいたいという気持ちさえあれば十分です。 ◆1店舗当たりの社員数が多く、お休みもしっかり！◆ 月8～9日の公休に加えて、 バースデー休暇＆計画年休でまとまった休暇が取得可能です。 年間休日は最大で118日！ 多店舗展開と在籍社員数の多さを活かして、 会社をあげてお休みがとれる体制を作っています。 プライベートを充実させながら、 自身の理想の働き方を実現してください。 ◆社員インタビュー♪◆ ◎26歳女性/ストアマネージャー（店長） ★キャリア 1年目：社員としてのキャリアをスタート後、結婚・出産 3年目：育休明けに時短正社員として平日9:00-17:00復帰 4年目：ストアマネージャー昇格。フルタイム勤務に復帰 ★コメント まだまだ子育てと仕事との両立に奮闘する日々ですが、 公休もしっかり取れるため、無理なく働けています◎ 働いている店舗で自分以外の2名の社員は新人さん！ 可愛い若手社員や、ベテランアルバイトさんたちにも助けられながら楽しく頑張っています♪ ◎23歳女性/ストアマネージャー（店長） ★キャリア 1年目 新卒社員として入社 2年目 1等級UP 3年目 2等級UP アシスタントマネージャー昇格 4年目 ストアマネージャー昇格 ★コメント 入社時からお世話になっているカフェタイプの小型店舗でストアマネージャーになれました！ 大型店舗へのヘルプ勤務等で様々な経験もさせてもらえたことも大きいと感じています。 お店のスタッフは、主婦さんも活躍中ですが、平均年齢は22歳と自分とほぼ同年代！ 初めてアルバイトする学生も多く、自分が新卒入社で感じたことや経験を その子たちに伝えることで成長も感じられて、とてもやりがいを感じています♪

◆＜最短8ヶ月で店長昇格事例も＞明確な昇進制度＆毎年3～5店舗の出店で、20代店長が続々誕生♪◆

仕事内容 ◆笑顔あふれるカフェ＆レストラン＜Eggs ’n Things＞◆ 【仕事内容】 ＊フード・サービス業務 【具体的には・・・】 ・接客（案内・ドリンク作成・会計・清掃など） ・調理（仕込み・調理・食器洗浄など） 【店長を目指す方は・・・】 ・売上・シフト管理 ・在庫・衛生管理、発注業務 ・人材採用、育成 ・店舗企画、オペレーション改善 などもお任せしていきます。 ＼今後オープン予定の店舗複数あり／ キャリアアップのチャンスも多数！他店舗への異動も可能です◎ 未経験の方には、お客様のご案内や パンケーキを焼くところからゆっくり丁寧にお教えします。 ◆1974年ハワイのホノルルで誕生！◆ ホイップたっぷりのパンケーキに､本場顔負けのロコモコや､ エッグベネディクト､トロピカルジュースなどが自慢の ハワイアンカフェ＆レストラン『Eggs ’n Things』 昼夜問わず美味しいブレックファーストメニューを提供しています。 そんな当社のブランドコンセプトは、 ”All Day Breakfast（どの時間帯でも朝食メニューを楽しんでもらいたい）” 月替わりの季節のパンケーキ＆フードなど、 日々新しいメニューで溢れている当店。 店舗ごとの個性や、季節のイベントなども大切にしているので、 マニュアルや店内の飾りつけなど、 店舗スタッフのアイデアが反映されることも多く、 スタッフみんなでお店を作り上げていく楽しさがあります！ ◆一緒に働く仲間は”ohana”(家族)◆ 私たちは仲間を、愛情をもって”ohana”と呼びます。 これはハワイ語で“家族”を意味し、 一つの家族でありたいという思いを込めています。 アルバイト、社員から、なんと社長までもが 下の名前で呼び合う文化が根付いています。 『お仕事を通じて親友と巡り会えました』なんて嬉しい声も♪ 飲食未経験でも、仲間を思いやり、 お客様に喜んでもらいたいという気持ちさえあれば十分です。 ◆1店舗当たりの社員数が多く、お休みもしっかり！◆ 月8～9日の公休に加えて、 バースデー休暇＆計画年休でまとまった休暇が取得可能です。 年間休日は最大で118日！ 多店舗展開と在籍社員数の多さを活かして、 会社をあげてお休みがとれる体制を作っています。 プライベートを充実させながら、 自身の理想の働き方を実現してください。 ◆社員インタビュー♪◆ ◎26歳女性/ストアマネージャー（店長） ★キャリア 1年目：社員としてのキャリアをスタート後、結婚・出産 3年目：育休明けに時短正社員として平日9:00-17:00復帰 4年目：ストアマネージャー昇格。フルタイム勤務に復帰 ★コメント まだまだ子育てと仕事との両立に奮闘する日々ですが、 公休もしっかり取れるため、無理なく働けています◎ 働いている店舗で自分以外の2名の社員は新人さん！ 可愛い若手社員や、ベテランアルバイトさんたちにも助けられながら楽しく頑張っています♪ ◎23歳女性/ストアマネージャー（店長） ★キャリア 1年目 新卒社員として入社 2年目 1等級UP 3年目 2等級UP アシスタントマネージャー昇格 4年目 ストアマネージャー昇格 ★コメント 入社時からお世話になっているカフェタイプの小型店舗でストアマネージャーになれました！ 大型店舗へのヘルプ勤務等で様々な経験もさせてもらえたことも大きいと感じています。 お店のスタッフは、主婦さんも活躍中ですが、平均年齢は22歳と自分とほぼ同年代！ 初めてアルバイトする学生も多く、自分が新卒入社で感じたことや経験を その子たちに伝えることで成長も感じられて、とてもやりがいを感じています♪

◆＜丁寧な研修＞SNS投稿は36万件以上！パンケーキブームを起こしたハワイアンカフェの一員に♪◆

仕事内容 ◆笑顔あふれるカフェ＆レストラン＜Eggs ’n Things＞◆ 【仕事内容】 ＊カフェ業務 【具体的には・・・】 ・接客（案内・ドリンク作成・会計・清掃など） ・調理（仕込み・調理・食器洗浄など） 【店長を目指す方は・・・】 ・売上・シフト管理 ・在庫・衛生管理、発注業務 ・人材採用、育成 ・店舗企画、オペレーション改善 などもお任せしていきます。 ＼今後オープン予定の店舗複数あり／ キャリアアップのチャンスも多数！他店舗への異動も可能です◎ 未経験の方には、お客様のご案内や パンケーキを焼くところからゆっくり丁寧にお教えします。 ◆1974年ハワイのホノルルで誕生！◆ ホイップたっぷりのパンケーキに､本場顔負けのロコモコや､ エッグベネディクト､トロピカルジュースなどが自慢の ハワイアンカフェ＆レストラン『Eggs ’n Things』 昼夜問わず美味しいブレックファーストメニューを提供しています。 そんな当社のブランドコンセプトは、 ”All Day Breakfast（どの時間帯でも朝食メニューを楽しんでもらいたい）” 月替わりの季節のパンケーキ＆フードなど、 日々新しいメニューで溢れている当店。 店舗ごとの個性や、季節のイベントなども大切にしているので、 マニュアルや店内の飾りつけなど、 店舗スタッフのアイデアが反映されることも多く、 スタッフみんなでお店を作り上げていく楽しさがあります！ ◆一緒に働く仲間は”ohana”(家族)◆ 私たちは仲間を、愛情をもって”ohana”と呼びます。 これはハワイ語で“家族”を意味し、 一つの家族でありたいという思いを込めています。 アルバイト、社員から、なんと社長までもが 下の名前で呼び合う文化が根付いています。 『お仕事を通じて親友と巡り会えました』なんて嬉しい声も♪ 飲食未経験でも、仲間を思いやり、 お客様に喜んでもらいたいという気持ちさえあれば十分です。 ◆1店舗当たりの社員数が多く、お休みもしっかり！◆ 月8～9日の公休に加えて、 バースデー休暇＆計画年休でまとまった休暇が取得可能です。 年間休日は最大で118日！ 多店舗展開と在籍社員数の多さを活かして、 会社をあげてお休みがとれる体制を作っています。 プライベートを充実させながら、 自身の理想の働き方を実現してください。 ◆社員インタビュー♪◆ ◎26歳女性/ストアマネージャー（店長） ★キャリア 1年目：社員としてのキャリアをスタート後、結婚・出産 3年目：育休明けに時短正社員として平日9:00-17:00復帰 4年目：ストアマネージャー昇格。フルタイム勤務に復帰 ★コメント まだまだ子育てと仕事との両立に奮闘する日々ですが、 公休もしっかり取れるため、無理なく働けています◎ 働いている店舗で自分以外の2名の社員は新人さん！ 可愛い若手社員や、ベテランアルバイトさんたちにも助けられながら楽しく頑張っています♪ ◎23歳女性/ストアマネージャー（店長） ★キャリア 1年目 新卒社員として入社 2年目 1等級UP 3年目 2等級UP アシスタントマネージャー昇格 4年目 ストアマネージャー昇格 ★コメント 入社時からお世話になっているカフェタイプの小型店舗でストアマネージャーになれました！ 大型店舗へのヘルプ勤務等で様々な経験もさせてもらえたことも大きいと感じています。 お店のスタッフは、主婦さんも活躍中ですが、平均年齢は22歳と自分とほぼ同年代！ 初めてアルバイトする学生も多く、自分が新卒入社で感じたことや経験を その子たちに伝えることで成長も感じられて、とてもやりがいを感じています♪

◆下の名前で呼び合うリラックスした社風で、自分らしさを発揮◎アイデアを活かせる機会もたくさん♪◆

仕事内容 ◆笑顔あふれるカフェ＆レストラン＜Eggs ’n Things＞◆ 【仕事内容】 ＊ホール業務 【具体的には・・・】 ・接客（案内・ドリンク作成・会計・清掃など） 【店長を目指す方は・・・】 ・売上・シフト管理 ・在庫・衛生管理、発注業務 ・人材採用、育成 ・店舗企画、オペレーション改善 などもお任せしていきます。 ＼今後オープン予定の店舗複数あり／ キャリアアップのチャンスも多数！他店舗への異動も可能です◎ 未経験の方には、お客様のご案内や パンケーキを焼くところからゆっくり丁寧にお教えします。 ◆1974年ハワイのホノルルで誕生！◆ ホイップたっぷりのパンケーキに､本場顔負けのロコモコや､ エッグベネディクト､トロピカルジュースなどが自慢の ハワイアンカフェ＆レストラン『Eggs ’n Things』 昼夜問わず美味しいブレックファーストメニューを提供しています。 そんな当社のブランドコンセプトは、 ”All Day Breakfast（どの時間帯でも朝食メニューを楽しんでもらいたい）” 月替わりの季節のパンケーキ＆フードなど、 日々新しいメニューで溢れている当店。 店舗ごとの個性や、季節のイベントなども大切にしているので、 マニュアルや店内の飾りつけなど、 店舗スタッフのアイデアが反映されることも多く、 スタッフみんなでお店を作り上げていく楽しさがあります！ ◆一緒に働く仲間は”ohana”(家族)◆ 私たちは仲間を、愛情をもって”ohana”と呼びます。 これはハワイ語で“家族”を意味し、 一つの家族でありたいという思いを込めています。 アルバイト、社員から、なんと社長までもが 下の名前で呼び合う文化が根付いています。 『お仕事を通じて親友と巡り会えました』なんて嬉しい声も♪ 飲食未経験でも、仲間を思いやり、 お客様に喜んでもらいたいという気持ちさえあれば十分です。 ◆1店舗当たりの社員数が多く、お休みもしっかり！◆ 月8～9日の公休に加えて、 バースデー休暇＆計画年休でまとまった休暇が取得可能です。 年間休日は最大で118日！ 多店舗展開と在籍社員数の多さを活かして、 会社をあげてお休みがとれる体制を作っています。 プライベートを充実させながら、 自身の理想の働き方を実現してください。 ◆社員インタビュー♪◆ ◎26歳女性/ストアマネージャー（店長） ★キャリア 1年目：社員としてのキャリアをスタート後、結婚・出産 3年目：育休明けに時短正社員として平日9:00-17:00復帰 4年目：ストアマネージャー昇格。フルタイム勤務に復帰 ★コメント まだまだ子育てと仕事との両立に奮闘する日々ですが、 公休もしっかり取れるため、無理なく働けています◎ 働いている店舗で自分以外の2名の社員は新人さん！ 可愛い若手社員や、ベテランアルバイトさんたちにも助けられながら楽しく頑張っています♪ ◎23歳女性/ストアマネージャー（店長） ★キャリア 1年目 新卒社員として入社 2年目 1等級UP 3年目 2等級UP アシスタントマネージャー昇格 4年目 ストアマネージャー昇格 ★コメント 入社時からお世話になっているカフェタイプの小型店舗でストアマネージャーになれました！ 大型店舗へのヘルプ勤務等で様々な経験もさせてもらえたことも大きいと感じています。 お店のスタッフは、主婦さんも活躍中ですが、平均年齢は22歳と自分とほぼ同年代！ 初めてアルバイトする学生も多く、自分が新卒入社で感じたことや経験を その子たちに伝えることで成長も感じられて、とてもやりがいを感じています♪

「安定基盤の飲食文化創造企業」で「飽くなきスパイスの探求」を

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ …………………………………………………… ―― わたしたち、円相フードサービスの強み。 …………………………………………………… エリックサウスの活動を始めた当時と比べると 南インド料理やスパイスカレーなど、スパイス文化の普及は加速しました。 そのブームに一役買っている自負が我々にはあります（笑） 改めて、正社員の新しい仲間をお迎えするにあたり、 当社の強みをお伝えさせていただきたいと思います！ それは一言でいうと「飲食文化創造企業というコンセプト」です。 全国各地にエリックサウスを展開し、新店舗も続々オープン中！ 「企業感」＝安心して働ける労働環境や待遇福利厚生がある 「サブカル感」＝本格的なスパイス料理を探求する集団 この2つの融合こそが、オリジナルな魅力だと考えています！ とことんやりたいが、労働条件も妥協したくない。 条件はいいが、情熱や探求心もセーブしたくない。 そんな欲張りでまっすぐなアナタ！！！ 当社の一員として、ぜひご活躍してみませんか？？ - 【仕事内容】 カレーの製造をはじめとしたキッチン業務および接客、レジ対応などの飲食店業務全般 【具体的には…】 ■ホール業務 接客・ご案内／配膳／片付け／お会計／テーブルの備品や調味料の補充／店内清掃 ■キッチン 調理業務全般 ※能力・スキルに応じてお任せします。

結婚しても、子どもができても、続けられる飲食店は船の上。

仕事内容 ＊育休取得やジョブチェンジなど柔軟な働き方◎ ＊船に乗るのは1日1回！深夜勤務なし ＊観光客・宴会メインでコース料理のみ ＊月給25万円〜40万円で安定性◎ ＊連休＆有給組み合わせで長期休暇もOK！ ＊外国人観光客も多数！英語での案内や接客スキルを活かせます！ ･････････････････････････ ■仕事内容 屋形船でホールとして接客をお任せします。 ･･････････1日の流れ･･････････ 【14～23時：1回乗船】 ＊船内の清掃 ▼ ＊お皿や料理の準備 ▼ ＊お客様を乗船場までお迎え ▼ ＊乗船後、ドリンク作りや料理のご提供 （お料理はコースのみ！2.5h程度で終了） ▼ ＊船着き場で、お客様をお見送り ･･････････その他の業務･･････････ 乗船時には「本日は●●コースです」、下船時は「お忘れ物はないですか？」などカンタンなアナウンスをします。 やることは普通の飲食店とほとんど同じ。お客様を盛り上げるようなマイクパフォーマンスなどはありません！ 外国人観光客も多くいらっしゃいます！海外のお客様へ日本の粋をお届けします！ （アナウンス時にはマニュアルもあるので、少しずつ慣れていけば大丈夫です） 《ご利用シーン・お客様について》 ＊海外からの訪日客 ＊地方からのツアー型観光客 ＊企業の宴会、接待、歓迎会や入社式 ───────────── はじめての正社員募集！ ───────────── これまでは船長とアルバイトさんがメインで回していましたが、うれしいことに業績も上がり、新しい事業計画も進行中！ 本格的に基盤を固めるべく、ホール・接客部門で正社員を募集することにしました。 「船の仕事って想像がつかないな」なんて思いの方もいるかもしれませんね。陸の上の居酒屋やレストランとほとんど変わりはありません。 ◆乗船は1日1回！ 宴会は終了時間が決まっているので、ダラダラ時間が伸びたり、閉店間際までお客様がいる…なんてことはありません。 居酒屋やレストランなどで飲食店経験がある方には、メリットに感じるかもしれませんね。 ◆ライフステージに応じた働き方 社員が働きやすいように、育児休業明けの社員には昼間運行のコースにしたり、事務職へジョブチェンジも可能と、柔軟な対応が可能です。 常日頃から「家族を大切にしてほしい」と社員には伝えていて、１ヶ月の育児休業を取得する予定の男性社員もいます。 ◆年収580万円も可能！ また、毎年の利益を公開しており、経常利益の30％を賞与として社員に還元！入社2年目で、年収580万円（月給38万円＋決算賞与）の実績もあります。 新たな事業計画も進んでおり、新しいアイデアもみなさんから是非伺いたいと思っています！ 新しい事にチャレンジしたい、自分のアイデアが活かせる環境で働きたい方は、是非ご応募ください！ - 職場の様子や雰囲気は、 InstagramやTikTokなどのSNSでも発信中☆ -

飲食で成長したい方へ/今だけ入社祝50万/月8～9日休み

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ ＼同世代と差がつく。成長できる飲食へ／ ただ料理を運ぶだけ。 ただ厨房に立つだけ。 そんな働き方では物足りない方へ。 ガーデンでは接客・調理だけでなく、 売上管理や新人育成など、 店舗運営にも挑戦できます◎ 年齢や社歴に関係なく、 頑張り次第で店長や 責任者も目指せる環境！ 将来、自分のお店を持ちたい方も、 飲食の道一筋で腕を磨きたい方も、 ここで理想の歩みを叶えませんか？✨️ 【東証スタンダード上場】 (株)ガーデンは2024年11月22日に上場。 安定した基盤のもと、 本気で働く人が報われる 環境を整えています。 ～“成長”を仕組みで支える～ ✓3ヶ月に1回の定期的な評価制度 ✓明確な昇格基準で点数化 ⇒店舗業務の流れや作業手順の理解度 行動評価、衛生講習の受講状況など、 複数の項目を点数化して評価しています。 「何をどれくらいできれば 昇格できるのか」が明確だから、 日々の業務にもやりがいを実感できます。 上司の好みや感覚だけで 評価されることはありません。 あなたの頑張りを、正当に評価します。 ～外食業界の"当たり前"を見直す取り組み～ ✓2年間でなんと賞与3倍！ ⇒賞与支給額は平均4ヵ月！ ✓年間休日116日＋特別休暇 ✓平均有休取得日数:9.8日 ✓不当な超過勤務を防ぐため、 本社で一週間ごとに勤務時間を確認・管理 ✓女性育休取得率は100％ 男性育休取得率62％・育休の復職率100％！ - 募集職種 - 直営店舗の店舗従業員 ■働く人のほとんどが日本人 ■業務で日本語を使用します ✦具体的な業務内容 調理、仕込み、接客、発注 新人教育、勤務表の作成・管理 売上管理、備品管理 など まずは基本の店舗業務の流れから開始！ 徐々にできる仕事の範囲を広げていきます。 - 将来の道がひらける環境 - ・店長の道を究める 「一流店長の道」 ・事業責任者・会社幹部を目指す 「組織運営の道」 ・本社勤務への挑戦 「本部登用の道」 など複数の選択肢をご用意！ もちろん独立を目指す方への 支援制度もあります！ ✦✦ただいま採用強化期間中！✦✦ 続々と新店舗が開業中！ これに伴って 入社祝も30万→50万に増額中！ 今月中の応募までが対象です。 ✦✦✦✦✦✦✦✦✦✦✦✦✦✦✦✦✦✦✦

20代～40代が活躍中・月9日休◎希望休◎キャリアアップ可能

仕事内容 ＼落ち着いた空間で手打ち蕎麦とワインが楽しめる和食ダイニング／ 「雷庵」ホールスタッフ募集！ 【具体的な仕事内容】 ✅お客様のご案内 ✅オーダー取り ✅料理の配線 ✅片付け 等 お仕事に慣れてきたら… 「お料理やドリンクのご提案」や「コースの進行」をお任せ！ 未経験者も大歓迎です。 必ず先輩がサポートするので安心してください！ 【雷庵～Ryan～について】 雷庵～Ryan～は、駅から徒歩2分の場所にある和食ダイニングです。 自家製の手打ち蕎麦を中心に、クラフトビールや自然派ワイン、日本酒など 料理に合わせた多様なドリンクを提供しています。 店内はオープンキッチンのカウンターを備え、調理の様子を感じられるライブ感のある空間です。 昼は自然光が入り明るく、夜は落ち着いた照明で、シンプルで静かな大人の雰囲気を大切にしています！ 【雷庵～Ryan～で働く魅力】 ✨幅広い年代が活躍中 落ち着いた空間ですが、スタッフ同士は堅すぎず、コミュニケーションが取りやすい環境です。 20代から40代まで幅広い年代のスタッフが在籍中です！ 経験の有無に関わらず、分からないことは周囲がフォローする体制が整っているため、安心して働けます。 ✨ ワインや日本酒などのお酒や食の知識に自然と触れられる 自然派ワインやクラフトビールなど、幅広いドリンクに触れる機会があります。 食材も季節ごとに変わるため興味がある方は知識を深めることもできます。 ✨月9日休みでプライベートも充実 飲食業ではまだまだ少ない「月9日休み」を採用。 しっかり働き、しっかり休むメリハリのある働き方を大切にしています。 ✨キャリアステップについて 将来的には、希望や適性に応じてキャリアアップも可能です。 〈社員 → 主任 → 副支配人 → 支配人〉 店舗運営やマネジメント業務にも段階的に挑戦でき、飲食の仕事を長く続けながら成長していける環境です。

月給32.5万円〜／毎年6,000円の昇給を約束／月8日休

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ ＼＼本求人のポイント／／ ✅ 月給32.5万円〜45.5万円 ✅ 昇給は年1回、毎年6,000円を約束（入社6ヶ月から対象） ✅ 店長への最短昇進は6ヶ月。年齢・社歴では決めません ✅ 残業は1日1時間程度（月25時間程度）／各店に正社員3〜5名の2交代制 ✅ 年間休日100日・週休2日／独立支援制度あり ┏┓ ┗■ 前職・焼肉屋の社員が、3年でエリア長になりました 博多もつ鍋おおやまを運営している、株式会社LAVです。 2004年に博多で1号店を開け、いま全国に約35店舗、社員130名以上です。 その中の1人の、3年間を紹介します。 30代で、前職の焼肉屋から入社しました。 入社4ヶ月で副店長。1年後、新店オープンと同時に店長。 いまはエリア長として、6店舗を統括しています。 他の社員の前職も、ドラッグストア、パティシエ、 アイドルのマネージャー、大学生のアルバイト。 もつ鍋の経験があった人は、ほとんどいません。 ┏┓ ┗■ 店長ポストが空くのを、待たなくていい会社です 飲食店で昇格が止まる理由は、だいたい席が空かないことです。 当社は約35店舗あって、今後も新店の出店予定があります。 店が増えるので、任せる場所が先にできます。 だから、誰かが辞めるのを待つ必要がありません。 昇格を決める基準も、年齢や社歴ではありません。 「やります」と手を挙げた人から任せています。 昇給の対象も、入社6ヶ月から始まります。 年1回・4月に、毎年6,000円。金額で約束しています。 店長になると、毎年7,000円です。 ┏┓ ┗■ 博多もつ鍋 おおやま 銀座店って、どんな店？ 銀座5丁目、iliv（アイリブ）の9階。 おおやまの中で「ー 特別な空間 ー」を掲げている店です。 52席。10店舗のなかでは小さい店です。 宴会は最大11名まで。大人数で賑わう店ではありません。 大切な人との食事、記念日、接待。 そういう目的で来られるお客様が多く、席料もお一人様550円をいただいています。 だから、この店で身につくのは「回転を上げる技術」ではありません。 一組のお客様に、どれだけ丁寧に向き合えるか。 10店舗のなかで、接客の密度がいちばん高い店です。 ┏┓ ┗■ 住宅手当は、スタッフの提案からできました 新メニューの開発、広告の出し方、取引業者の選定、 アルバイトの採用、予算の配分まで、 店舗の意思決定を社員が握っています。 だから当社は、店舗ごとにメニューが違います。 仕入れ業者も、価格も違います。 そして、この会社の「住宅手当」「結婚・出産手当」「扶養手当」は、 すべてスタッフの提案から生まれた福利厚生です。 会社が用意したものを受け取ったのではなく、 社員が提案して、会社が制度にしました。 1年目からでも「こうしたい」を言えます。 むしろ、それを言う人を探しています。 ┏┓ ┗■ 入社してすぐ、売上の数字で評価されることはありません 評価は年2回。ただし最初に見られるのは、売上ではありません。 「自分で決めたことを、どこまでやれたか」 「基本の業務を、覚えられたか」 この2つで、評価の6割が決まります。 売上や人件費の比重は1割で、上がるのは店長になってからです。 会社として、店舗ごとの売上予算を置いていません。 数字を追わせると、お客様の満足が後回しになるからです。 これは社長の方針です。 評価の前後には、上長との1対1の面談が半期で3回あります。 最終評価は、店長全員が集まる会議を通します。 ┏┓ ┗■ 仕事内容 入社後は経験に応じて、段階的にお任せします。 1店舗に正社員が3〜5名いて2交代制なので、教える側の時間も確保できます。 ・ホール業務（ご案内、オーダー、予約管理、ドリンク作り、お会計） ・キッチン業務（仕込み、調理、食材管理、メニュー考案） ・スタッフ教育（後輩・アルバイトへの指導） ・店舗運営への提案・改善（新メニュー、広告、取引業者、予算配分） ┏┓ ┗■ 1日の流れ（早番の例） 9:00 出勤。仕込みと、その日の食材チェック 11:00 開店 16:00 ディナー営業開始 18:30 退勤 ★遅番は14:30〜23:30です。2交代制で回しています ＼ 最後に ／ 学生時代、九州で初めて食べたもつ鍋。 ひとくちめの美味しさに衝撃を受けた、あの時の感動は、 今でも忘れられません。 不動産会社での営業、湘南の海の家での販売、 もつ鍋の有名店でのアルバイトを経て、 「あの美味しさを全国に届けたい」と、 2004年に博多で1号店を開けました。 経営理念は「鍋をつつく仲を増やす」。 20年、これだけを言い続けてきました。 もつ鍋のことは、入ってから覚えていただいて構いません。 20年かけて作ってきた味と、半年で店を任せる仕組みは、 こちらで用意しています。 足りていないのは、それを使う人です。 まずは、話を聞きに来てください。 面接では、あなたが「やってみたいこと」を聞かせてください。

未経験者歓迎！みんながワクワクするお店を一緒に作りましょう！

仕事内容 JACK IN THE DONUTSはあるようでなかったワクワクするカラフルドーナツの専門店です 2040年の100店舗達成を目指し、全国各地に店舗を拡大しています！ 人気エリアの店舗が多く、首都圏エリアでも拡大中！ 今回はアリオ亀有店所属の正社員を増員します ゆくゆくは店長やエリアマネージャーへのキャリアアップも可能！ 私たちと一緒にお店を盛り上げていきましょう 【具体的な業務内容】 ◆接客・レジなどの対応 ◆ドーナツの製造 ◆ドーナツの品出し ◆店舗管理や環境整備 入社後はどんなドーナツをどのように作っているのか、販売だけでなく調理研修も行っています その上で社員として店舗に立ち、ドーナツの製造・販売をお願いします アルバイトさん、パートさんたちスタッフと協力して店舗運営していきましょう ★最初は先輩のレジ横で、袋詰めや挨拶などのサポートからお任せします。 あなたのペースで、ゆっくりとお店の雰囲気に慣れていってくださいね！ 【仕事とプライベートどちらの価値も高められる職場づくり】 私たちは社員・スタッフが働きやすい・誇りを持って働ける職場づくりを心がけています。 ■店舗に関しては社員が2名〜3名いる体制にしているので、休みがしっかり取れる・余裕のあるシフト組みができます！ ■休みは年間休日105日(有給は別)！ライフワークバランスが整っている環境です！ ■賞与・昇給は年2回！福利厚生も充実！ ■目標は飲食業の中で平均給与NO.1！そのために店舗拡大を進めているので、キャリアアップのチャンスもあります！ ■海外出店も計画中！グローバルに活躍したい社員のチャレンジの場も作っていきます！ ※弊社HP・Instagramをぜひご覧ください https://jack-donuts.jp/ https://www.instagram.com/jackinthedonuts/ 【JACK IN THE DONUTSについて】 店名の由来は、「びっくり箱＝JACK IN THE BOX」のようなドーナツ専門店にしたいと名付けました どんなドーナツが出てくるかわからない、おもしろいお店！ 世界のあらゆるドーナツを再現したり、今まであるようでなかったドーナツをつくったり…毎月、わくわくを創造していきます 【キャリアアップについて】 現場での経験を積んだら、店長からエリアマネージャー、さらには本部の中核メンバーへとステップアップできる環境です。 意欲を正当に評価するため、入社からわずか半年で店長昇格を果たした実例も。 あなたの「なりたい姿」に合わせて、多彩なキャリアを描けます！ ★連休や残業月20h程度という働きやすさ、産休・育休の実績や女性管理職の活躍など、腰を据えて働ける環境も用意しています （キャリア例） ◆店長候補…店長補佐として店舗運営をサポートします ◆店長…店舗運営の責任者として、売上管理やスタッフ育成を主導していきます ◆新商品のメニュー開発者…2ヶ月に1度の新商品リリースに合わせたメニュー開発を行います ◆エリアマネージャーやSVへの昇格…現場経験を活かし、広域的な視点で複数店舗をプロデュースする役職

「安定基盤の飲食文化創造企業」で「飽くなきスパイスの探求」を

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ …………………………………………………… ―― わたしたち、円相フードサービスの強み。 …………………………………………………… エリックサウスの活動を始めた当時と比べると 南インド料理やスパイスカレーなど、スパイス文化の普及は加速しました。 そのブームに一役買っている自負が我々にはあります（笑） 改めて、正社員の新しい仲間をお迎えするにあたり、 当社の強みをお伝えさせていただきたいと思います！ それは一言でいうと「飲食文化創造企業というコンセプト」です。 全国各地にエリックサウスを展開し、新店舗も続々オープン中！ 「企業感」＝安心して働ける労働環境や待遇福利厚生がある 「サブカル感」＝本格的なスパイス料理を探求する集団 この2つの融合こそが、オリジナルな魅力だと考えています！ とことんやりたいが、労働条件も妥協したくない。 条件はいいが、情熱や探求心もセーブしたくない。 そんな欲張りでまっすぐなアナタ！！！ 当社の一員として、ぜひご活躍してみませんか？？ - 【仕事内容】 カレーの製造をはじめとしたキッチン業務および接客、レジ対応などの飲食店業務全般 【具体的には…】 ■ホール業務 接客・ご案内／配膳／片付け／お会計／テーブルの備品や調味料の補充／店内清掃 ■キッチン 調理業務全般 ※能力・スキルに応じてお任せします。

＜入社祝い金10万円＞11月新店舗OPEN！3年で店舗数倍増！NY発祥のサラダを日本へ♪SNSでも話題のお店！毎日来店される常連さんも＊

仕事内容 健康的な「サラダ文化」を広める！チョップドサラダ専門店 さまざまな食文化が交差する日本でも、 「サラダでお腹いっぱいになる」という文化は まだあまり浸透していません。 店名にもなっている「チョップドサラダ」とは、 新鮮な食材を同じ大きさにチョップし、 混ぜ合わせることで生み出される 華やかな見た目と豊かな食感が楽しいサラダです！ 美味しくて、栄養豊富で、満足感も得られる。 そんなサラダボウルやブリトーはSNSでも話題となり、 忙しく野菜の不足しがちなビジネスパーソンなど 健康志向の方々から多くの支持を集めています。 日常にサラダを取り入れる文化を より多くの方に広め、健康に寄与していきたい。 私たちはそんな思いを共有しながら 毎日利用していただけるブランドを目指しています！ あなたの接客を通じてファンを増やしてください！ お客様に緊張感を与えない、 カジュアルなスタイルの接客を大切にしています。 メニュー選びに迷っているお客様への 「カスタマイズもできますよ」というお声掛けや、 提供時の「気を付けてお持ちくださいね♪」という 気遣いの言葉など。簡単な一言でOK！ 慣れてくると、 「健康診断の数値良くなったよ～！」 「すごいじゃないですか！」 など顔なじみのお客様との 何気ない会話も楽しめる間柄になれますよ。 おかげさまでお客様の8～9割はリピーターで、 月～金まで毎日来店される常連さんも！ 横の繋がりが心地いい！少数精鋭のチーム体制 売上の6～8割をランチタイムが占めており、 なかには1日約100食提供する店舗も！ そんなランチタイムを4名体制で回すので、 チームワークがとても大切です。 仕事のコツは、チームで声を掛け合うことと、 スピード感を楽しむこと！ 忙しくても空気が悪くならないのは、 スタッフ同士の横の繋がりが強いから。 人数が少ないこともあり派閥がなく、 店長も下の名前で呼ぶ文化なので、 みんなでご飯や飲みに行くぐらい仲が良いんですよ。 目まぐるしく、活気あるランチタイムを 仲間たちと乗り切る達成感はひとしおです！ ＜11月新店舗OPEN！3年で店舗数倍増！＞入社祝い金10万円！若手店長も活躍！ 若いうちから責任ある仕事を 任せてもらえる風土が根付いているため、 発注や育成にもどんどんチャレンジできます。 アルバイトスタッフの育成も重視しているので、 採用したスタッフの成長していく姿は 大きなモチベーションになるはず！ キャリアアップにも年齢は関係なく、 30代・40代はもちろんのこと、 20代前半の若手店長も多数活躍しています！ ★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆ ★新生活応援キャンペーン実施中★ ★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆ ／ 新生活準備金として、今なら期間限定で 【入社祝い金10万円】を全員に支給中！ 新しい仕事も、新しい暮らしも、安心してスタートできるよう応援します！ ＼ ＊引っ越し費用の足しに ＊新しい家具・家電の購入に ＊生活の立ち上げ金として 「転職したいけど、出費が不安…」 そんな方も安心して新しい一歩を踏み出せる環境をご用意しています！ ★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★ ★オープニングに携われるチャンスも！★ ★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★ ／ この3年で店舗数倍増！ 事業拡大につき新規出店を加速中！ ＼ 現在出店を続々と進めているため、 オープニング店舗に携われるチャンスも多数！ 新店舗ではみんなが同じスタートラインからスタートできるため、 経験や社歴に関係なく活躍できる環境です◎ 「新しいお店を一緒につくりたい」 「成長企業でキャリアアップしたい」 そんな方には絶好のチャンス！ もちろん、入社後はベテラン社員が しっかりサポートするのでご安心ください。 未経験の方や経験が浅い方も 着実に成長できる環境をご用意しています。 業務内容 サラダカフェのキッチンスタッフ業務をはじめとした接客・販売業務全般。 ★キャリアステップ 少数精鋭の店舗運営のため、責任ある仕事にも従事します！ とはいえ、以下のように段階を踏んで徐々にお任せしていくのでご安心ください。 ○入社～3か月：基本オペレーション習得 ・レジ ・チョップ（野菜カット） ・洗い場 ・アッセンブル（盛り付け・計量） など ○4か月以降：時間帯責任者として ○半年以降：在庫管理・発注業務 ○1年以降：スタッフ育成・採用 ★頼れるベテラン社員に相談可 もし何か困ったことがあれば、 のりさん（ブランドマネージャー）に相談を！ みんなから愛されるいじられキャラで(笑) まるで優しいパパみたいな存在！ 実は、人事経験もある勤続15年の大ベテランなので 必ず力になってくれますよ。

「安定基盤の飲食文化創造企業」で「飽くなきスパイスの探求」を

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ …………………………………………………… ―― わたしたち、円相フードサービスの強み。 …………………………………………………… エリックサウスの活動を始めた当時と比べると 南インド料理やスパイスカレーなど、スパイス文化の普及は加速しました。 そのブームに一役買っている自負が我々にはあります（笑） 改めて、正社員の新しい仲間をお迎えするにあたり、 当社の強みをお伝えさせていただきたいと思います！ それは一言でいうと「飲食文化創造企業というコンセプト」です。 全国各地にエリックサウスを展開し、新店舗も続々オープン中！ 「企業感」＝安心して働ける労働環境や待遇福利厚生がある 「サブカル感」＝本格的なスパイス料理を探求する集団 この2つの融合こそが、オリジナルな魅力だと考えています！ とことんやりたいが、労働条件も妥協したくない。 条件はいいが、情熱や探求心もセーブしたくない。 そんな欲張りでまっすぐなアナタ！！！ 当社の一員として、ぜひご活躍してみませんか？？ - 【仕事内容】 カレーの製造をはじめとしたキッチン業務および接客、レジ対応などの飲食店業務全般 【具体的には…】 ■ホール業務 接客・ご案内／配膳／片付け／お会計／テーブルの備品や調味料の補充／店内清掃 ■キッチン 調理業務全般 ※能力・スキルに応じてお任せします。

◆＜丁寧な研修＞SNS投稿は36万件以上！パンケーキブームを起こしたハワイアンカフェの一員に♪◆

仕事内容 ◆笑顔あふれるカフェ＆レストラン＜Eggs ’n Things＞◆ 【仕事内容】 ＊カフェ業務 【具体的には・・・】 ・接客（案内・ドリンク作成・会計・清掃など） ・調理（仕込み・調理・食器洗浄など） 【店長を目指す方は・・・】 ・売上・シフト管理 ・在庫・衛生管理、発注業務 ・人材採用、育成 ・店舗企画、オペレーション改善 などもお任せしていきます。 ＼今後オープン予定の店舗複数あり／ キャリアアップのチャンスも多数！他店舗への異動も可能です◎ 未経験の方には、お客様のご案内や パンケーキを焼くところからゆっくり丁寧にお教えします。 ◆1974年ハワイのホノルルで誕生！◆ ホイップたっぷりのパンケーキに､本場顔負けのロコモコや､ エッグベネディクト､トロピカルジュースなどが自慢の ハワイアンカフェ＆レストラン『Eggs ’n Things』 昼夜問わず美味しいブレックファーストメニューを提供しています。 そんな当社のブランドコンセプトは、 ”All Day Breakfast（どの時間帯でも朝食メニューを楽しんでもらいたい）” 月替わりの季節のパンケーキ＆フードなど、 日々新しいメニューで溢れている当店。 店舗ごとの個性や、季節のイベントなども大切にしているので、 マニュアルや店内の飾りつけなど、 店舗スタッフのアイデアが反映されることも多く、 スタッフみんなでお店を作り上げていく楽しさがあります！ ◆一緒に働く仲間は”ohana”(家族)◆ 私たちは仲間を、愛情をもって”ohana”と呼びます。 これはハワイ語で“家族”を意味し、 一つの家族でありたいという思いを込めています。 アルバイト、社員から、なんと社長までもが 下の名前で呼び合う文化が根付いています。 『お仕事を通じて親友と巡り会えました』なんて嬉しい声も♪ 飲食未経験でも、仲間を思いやり、 お客様に喜んでもらいたいという気持ちさえあれば十分です。 ◆1店舗当たりの社員数が多く、お休みもしっかり！◆ 月8～9日の公休に加えて、 バースデー休暇＆計画年休でまとまった休暇が取得可能です。 年間休日は最大で118日！ 多店舗展開と在籍社員数の多さを活かして、 会社をあげてお休みがとれる体制を作っています。 プライベートを充実させながら、 自身の理想の働き方を実現してください。 ◆社員インタビュー♪◆ ◎26歳女性/ストアマネージャー（店長） ★キャリア 1年目：社員としてのキャリアをスタート後、結婚・出産 3年目：育休明けに時短正社員として平日9:00-17:00復帰 4年目：ストアマネージャー昇格。フルタイム勤務に復帰 ★コメント まだまだ子育てと仕事との両立に奮闘する日々ですが、 公休もしっかり取れるため、無理なく働けています◎ 働いている店舗で自分以外の2名の社員は新人さん！ 可愛い若手社員や、ベテランアルバイトさんたちにも助けられながら楽しく頑張っています♪ ◎23歳女性/ストアマネージャー（店長） ★キャリア 1年目 新卒社員として入社 2年目 1等級UP 3年目 2等級UP アシスタントマネージャー昇格 4年目 ストアマネージャー昇格 ★コメント 入社時からお世話になっているカフェタイプの小型店舗でストアマネージャーになれました！ 大型店舗へのヘルプ勤務等で様々な経験もさせてもらえたことも大きいと感じています。 お店のスタッフは、主婦さんも活躍中ですが、平均年齢は22歳と自分とほぼ同年代！ 初めてアルバイトする学生も多く、自分が新卒入社で感じたことや経験を その子たちに伝えることで成長も感じられて、とてもやりがいを感じています♪

飲食で成長したい方へ/今だけ入社祝50万/月8～9日休み

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ ＼同世代と差がつく。成長できる飲食へ／ ただ料理を運ぶだけ。 ただ厨房に立つだけ。 そんな働き方では物足りない方へ。 ガーデンでは接客・調理だけでなく、 売上管理や新人育成など、 店舗運営にも挑戦できます◎ 年齢や社歴に関係なく、 頑張り次第で店長や 責任者も目指せる環境！ 将来、自分のお店を持ちたい方も、 飲食の道一筋で腕を磨きたい方も、 ここで理想の歩みを叶えませんか？✨️ 【東証スタンダード上場】 (株)ガーデンは2024年11月22日に上場。 安定した基盤のもと、 本気で働く人が報われる 環境を整えています。 ～“成長”を仕組みで支える～ ✓3ヶ月に1回の定期的な評価制度 ✓明確な昇格基準で点数化 ⇒店舗業務の流れや作業手順の理解度 行動評価、衛生講習の受講状況など、 複数の項目を点数化して評価しています。 「何をどれくらいできれば 昇格できるのか」が明確だから、 日々の業務にもやりがいを実感できます。 上司の好みや感覚だけで 評価されることはありません。 あなたの頑張りを、正当に評価します。 ～外食業界の"当たり前"を見直す取り組み～ ✓2年間でなんと賞与3倍！ ⇒賞与支給額は平均4ヵ月！ ✓年間休日116日＋特別休暇 ✓平均有休取得日数:9.8日 ✓不当な超過勤務を防ぐため、 本社で一週間ごとに勤務時間を確認・管理 ✓女性育休取得率は100％ 男性育休取得率62％・育休の復職率100％！ - 募集職種 - 直営店舗の店舗従業員 ■働く人のほとんどが日本人 ■業務で日本語を使用します ✦具体的な業務内容 調理、仕込み、接客、発注 新人教育、勤務表の作成・管理 売上管理、備品管理 など まずは基本の店舗業務の流れから開始！ 徐々にできる仕事の範囲を広げていきます。 - 将来の道がひらける環境 - ・店長の道を究める 「一流店長の道」 ・事業責任者・会社幹部を目指す 「組織運営の道」 ・本社勤務への挑戦 「本部登用の道」 など複数の選択肢をご用意！ もちろん独立を目指す方への 支援制度もあります！ ✦✦ただいま採用強化期間中！✦✦ 続々と新店舗が開業中！ これに伴って 入社祝も30万→50万に増額中！ 今月中の応募までが対象です。 ✦✦✦✦✦✦✦✦✦✦✦✦✦✦✦✦✦✦✦

新業態・新店舗のオープンニング。0→1の大変さを一緒に楽しも

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：和食シェフ/料理人、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ -山口県長門（ながと）市- 私たちは今 人口は3万人に満たないこの町に 何度も足を運びながら 代々木に山口県長門をPRする 新しい店をつくる準備をしています。 長門に行って まず驚いたのが食材の豊富さでした。 ─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘ ・仙崎トロあじ、仙崎イカ、サバ、タイ ヒラマサ、サワラ、サザエ ・長州鶏に、イノシシやシカなどのジビエ ・地元の人が当たり前のように食べている これまで食べたことのない バッキバキに活かった鮮度のいい刺身と 甘い刺し身醤油 ─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘ 「これも使いたい」「あれも旨い」 「こっちは、どう料理したら面白いだろう」 そんな食材が、次々に出てきます。 だから今、私たちが考えているのは 何をやるかだけではありません。 「何をやらないか」 それくらい、長門にはうまい食材があります。 ◆━━━━━━━━━━━━━◆ バッキバキに活かった刺身／原始焼き 長州鶏やジビエ／土鍋ご飯 ◆━━━━━━━━━━━━━◆ その先は、まだ決まっていません。 店の中心になるのは 長門から届くバッキバキに活かった鮮度のいい魚。 現地で食べた、活きのいい、歯ごたえのある刺身を 長門ならではの甘い刺し身醤油で食べてもらう。 魚の原始焼き、長州鶏やジビエ そして最後は炊きたての土鍋ご飯。 今はそんな店を考えています。 でも、まだ全部が決まっているわけではありません。 魚ひとつとっても、長門にはいろいろな魚があります。 「今日はこの魚がいい」「これなら刺身にしたい」 「原始焼きなら、あっちの魚じゃない？」 そんなことを考えながら 料理をつくっていく店です。 ╭──────────────╮ 今回募集するのは、新しい店のキッチンスタッフ ╰──────────────╯ もちろん、仕込みや調理はやってもらいます。 でも、決められた料理を毎日同じように つくるだけの仕事ではありません。 その日の魚を見ておすすめを考える。 食材を見ながら料理を考える。 お客さんの反応を見て 「これ、もっとこうした方がいいかも」と変えてみる。 日替わりメニューは、むしろどんどん考えてほしいと思っています。 魚の発注も任せます。グランドメニューだって 一度決めたら終わりではありません。 実際に店をやってみて、違うと思えば変えていきます。 ✎＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 【料理をつくるだけではなく、料理を考える】 そんな仕事です。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ すごい料理人を探しているわけではありません。 ・料理が好き ・食べることが好き ・知らない魚や食材を見ると、ちょっと気になる ・旅行に行ったら、有名店だけじゃなく 市場や地元の居酒屋にも行きたくなる そんな人なら、この店はきっと面白いと思います。 そして 「これ、こうしたら旨そうじゃないですか？」 「昨日のお客さん、あれすごく喜んでましたよ」 「だったら、こうしてみません？」 そんなことを自然に会話する人と働きたい。 自分の意見を押し通す必要はありません。 誰かが言ったことに、ただ従う必要もありません。 みんなで話して、やってみる。違ったら、また考える。 そんなふうに店をつくっていきたいと思っています。 ╭┉┉┅┄┄┈ • ┈┄┄┅┉┉╮ 新しい店を、一緒につくる。 ╰┉┉┅┄┄┈ • ┈┄┄┅┉┉╯ 今回の店は、新店舗であり、新業態です。 最初から完成された店に入る仕事ではありません。 オープンしてからも料理を変えたり おすすめを考えたり お客さんへの伝え方を工夫したり もっといい店にするために いろいろなことを試していきます。 将来自分の店を持ってみたい人にとっては 店がゼロからできていく過程を 経験できる機会でもあります。 私たちの会社には 創業から20年の間に 15人が独立した独立支援制度もあります。 もちろん 独立したい人だけを探しているわけではありません。 「自分たちで店をつくっていくことを 面白いと思える」それが一番です。 ◆━━━━━━━━━━━━━◆ 私たちが大切にしているのは、「自然体」 ◆━━━━━━━━━━━━━◆ 私たちが大切にしていることの一つが 自然体でいることです。 無理に自分を大きく見せなくていい。 決められた「こういう人にならなければいけない」に 自分を合わせなくてもいい。 それぞれ違う人間だから、それぞれの持ち味があっていい。 そのうえで、目の前の料理を見る お客さんを見る 一緒に働く仲間を見る 自分が気づいたことがあれば言ってみる 面白そうならやってみる。 一人ひとりが自然体で働きながら みんなで店をつくっていく。 私たちは、そんな働き方を大事にしています。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 長門には、うまいものがありすぎる。 だから、何を仕入れるか、どう料理するか どう食べてもらうか、どう伝えるか 考えることがたくさんあります。 でも、それがこの店の面白さです。 「なんか、この店面白そうだな」 そう思ってくれた方と まずは話してみたいと思っています。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ＊＊＊＊ おすすめPOINT ＊＊＊ ✅オープニングスタッフの大募集！ ✅未経験でも月給3６万円～スタート✨ ✅日祝休みの月10休制 ✅昇給随時＆賞与年2回あり💰 ✅社員も髪色・髪型・ネイル自由◎ ▶当社ファンファンクションについて ⋱⋰ ⋱⋰ ⋱⋰ ⋱⋰⋱⋰ ⋱⋰ ⋱⋰ ⋱⋰ 私たちが運営する「ご当地酒場」は、 自治体の名前を店名にした、 ちょっとユニークな飲食店です。 始まりは北海道・八雲町との出会い。 たまたま食べた八雲町の食材が 本当においしくて、 「なのに名前をあまり知られていないなんて…！」 と驚いたのが出発点でした。 その魅力をもっと広めたい一心で、 2009年に八雲町役場へ事業を提案。 そこから全国へ輪が広がり、 いまでは北海道から九州まで、 さまざまな自治体と一緒にお店づくりをしています。 “まだ知られていない地域の良さを届けたい” その想いは今も変わりません。 これからも、全国の隠れた魅力を お客様に繋いでいきます。 ▶▶▶「飲食＝休めない」は、 . 当社には当てはまりません。 ⋱⋰ ⋱⋰ ⋱⋰ ⋱⋰⋱⋰ ⋱⋰ ⋱⋰ ⋱⋰ 当社はスタッフの＜約80％が社員＞。 店舗によっては、100％社員だけで 運営している店舗もあります。 だから、アルバイトの急な欠勤で休日出勤 …なんてことはほぼナシ❗ 無理なく働ける体制だから、 仕事にも余裕を持って向き合えます◎ ▶▶▶日祝休みがある飲食店、意外とレア✨ ⋱⋰ ⋱⋰ ⋱⋰ ⋱⋰⋱⋰ ⋱⋰ ⋱⋰ ⋱⋰ 全14店舗中13店舗（92％）が日曜・祝日休み☕ 「友達と予定が合わない…」 「家族との時間が取れない…」 そんな飲食あるあるとはサヨナラ♪ ライブや旅行、推し活、趣味の時間も ちゃんと楽しめる環境です！ ▶▶▶北海道や九州へ。 . "食べる"だけじゃない研修旅行！ ⋱⋰ ⋱⋰ ⋱⋰ ⋱⋰⋱⋰ ⋱⋰ ⋱⋰ ⋱⋰ 当社の研修は、ちょっと特別。 北海道や九州などの産地を訪れ、 生産者の方から直接お話を聞いたり、 実際に食材に触れたり。 普段お客様へ提供している料理の "裏側"を知ることで、 仕事がもっと面白くなるはずです！ ▶▶▶「いつか自分のお店を持ちたい。」 . その夢、応援します。 ⋱⋰ ⋱⋰ ⋱⋰ ⋱⋰⋱⋰ ⋱⋰ ⋱⋰ ⋱⋰ 当社では、 ✅開業資金のサポート ✅物件探し ✅お店づくりのアドバイス など、 独立までしっかりバックアップ！ 実際に20年間で10名が独立し、 12店舗をオープンしています。 飲食を"ずっと続けたい"人にも、 "いつか挑戦したい"人にもピッタリの環境です◎ ┏ ────────────── ┓ 【仕事内容】 キッチン・ホール業務全般 最初はできることからでOK◎ ◩ 仕込み、調理、ドリンク作り、洗い物 ◩ 接客、オーダー、配膳、レジ ◩ 開店準備・閉店後の清掃 など ┗ ────────────── ┛

飲食で成長したい方へ/今だけ入社祝50万/月8～9日休み

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ ＼同世代と差がつく。成長できる飲食へ／ ただ料理を運ぶだけ。 ただ厨房に立つだけ。 そんな働き方では物足りない方へ。 ガーデンでは接客・調理だけでなく、 売上管理や新人育成など、 店舗運営にも挑戦できます◎ 年齢や社歴に関係なく、 頑張り次第で店長や 責任者も目指せる環境！ 将来、自分のお店を持ちたい方も、 飲食の道一筋で腕を磨きたい方も、 ここで理想の歩みを叶えませんか？✨️ 【東証スタンダード上場】 (株)ガーデンは2024年11月22日に上場。 安定した基盤のもと、 本気で働く人が報われる 環境を整えています。 ～“成長”を仕組みで支える～ ✓3ヶ月に1回の定期的な評価制度 ✓明確な昇格基準で点数化 ⇒店舗業務の流れや作業手順の理解度 行動評価、衛生講習の受講状況など、 複数の項目を点数化して評価しています。 「何をどれくらいできれば 昇格できるのか」が明確だから、 日々の業務にもやりがいを実感できます。 上司の好みや感覚だけで 評価されることはありません。 あなたの頑張りを、正当に評価します。 ～外食業界の"当たり前"を見直す取り組み～ ✓2年間でなんと賞与3倍！ ⇒賞与支給額は平均4ヵ月！ ✓年間休日116日＋特別休暇 ✓平均有休取得日数:9.8日 ✓不当な超過勤務を防ぐため、 本社で一週間ごとに勤務時間を確認・管理 ✓女性育休取得率は100％ 男性育休取得率62％・育休の復職率100％！ - 募集職種 - 直営店舗の店舗従業員 ■働く人のほとんどが日本人 ■業務で日本語を使用します ✦具体的な業務内容 調理、仕込み、接客、発注 新人教育、勤務表の作成・管理 売上管理、備品管理 など まずは基本の店舗業務の流れから開始！ 徐々にできる仕事の範囲を広げていきます。 - 将来の道がひらける環境 - ・店長の道を究める 「一流店長の道」 ・事業責任者・会社幹部を目指す 「組織運営の道」 ・本社勤務への挑戦 「本部登用の道」 など複数の選択肢をご用意！ もちろん独立を目指す方への 支援制度もあります！ ✦✦ただいま採用強化期間中！✦✦ 続々と新店舗が開業中！ これに伴って 入社祝も30万→50万に増額中！ 今月中の応募までが対象です。 ✦✦✦✦✦✦✦✦✦✦✦✦✦✦✦✦✦✦✦

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飲食で成長したい方へ/今だけ入社祝50万/月8～9日休み

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未経験から収入UP/今だけ入社祝100万/賞与＆昇給年2回

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ ／ 今からでも、もっと稼げる働き方へ！ 30代・40代からの 新しいスタートも大歓迎✨ ＼ 「今より、もっとしっかり稼ぎたい」 「これからの収入を、もっと増やしたい」 今からでも遅くありません◎ 飲食経験は問いません！ 昔、居酒屋やファミレスなどで アルバイトをしていた方も大歓迎♪ 未経験からでも仕事を覚えながら、 昇給・昇格を目指せる環境です✧ ＼＼この求人の魅力／／ ✅今だけ入社祝い金100万円！！！ ✅年間休日最大127日 ✅賞与＆昇給・昇格は年2回 ✅家族手当・住宅手当あり ✅東証スタンダード上場企業 【 他の飲食業界とここが違う！ 】 ✨未経験からでも収入UPを目指せる ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ▼3ヶ月に1回の定期的な評価制度 ▼明確な昇格基準で点数化 店舗業務の理解度や行動など、 複数の項目をもとに評価！ 年齢や勤続年数だけではなく、 仕事を覚えてできることが増えれば、 その頑張りをきちんと評価して 給与・役職UPにつなげます♪ ✨頑張った先に次の役職も！ ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✔ 店舗スタッフ→店長 ✔ 店長→事業責任者・会社幹部 ✔ 本社勤務への挑戦 未経験からでも、 将来の選択肢を広げられます◎ ✨収入だけでなく、生活も大切に ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「飲食は休みが少なくて大変…」 そうならない働き方を目指して、 働く環境の改善にも取り組んでいます✧ ▼しっかり休める環境 ・業界平均を上回る年間休日数！ ・平均有休取得日数9.8日 ・育休取得率は女性100％・男性62％ ▼不当な超過勤務を防ぐ 本社で1週間ごとに勤務時間を確認・管理！ 無理なく長く働ける環境です◎ 【 お任せするお仕事 】 山下本気うどんの直営店舗で、 店舗運営に関わる仕事をお任せします！ ■働く人のほとんどが日本人 ■業務で日本語を使用します ✦具体的な業務内容 調理、仕込み、接客、発注 新人教育、勤務表の作成・管理 売上管理、備品管理 など 仕事の流れや手順を覚えながら、 少しずつできることを増やしていきましょう♪

飲食で成長したい方へ/今だけ入社祝100万/月8～9日休み

仕事内容 ＼同世代と差がつく。成長できる飲食へ／ ただ料理を運ぶだけ。 ただ厨房に立つだけ。 そんな働き方では物足りない方へ。 ガーデンでは接客・調理だけでなく、 売上管理や新人育成など、 店舗運営にも挑戦できます◎ 年齢や社歴に関係なく、 頑張り次第で店長や 責任者も目指せる環境！ 将来、自分のお店を持ちたい方も、 飲食の道一筋で腕を磨きたい方も、 ここで理想の歩みを叶えませんか？✨️ 【東証スタンダード上場】 (株)ガーデンは2024年11月22日に上場。 安定した基盤のもと、 本気で働く人が報われる 環境を整えています。 ～“成長”を仕組みで支える～ ✓3ヶ月に1回の定期的な評価制度 ✓明確な昇格基準で点数化 ⇒店舗業務の流れや作業手順の理解度 行動評価、衛生講習の受講状況など、 複数の項目を点数化して評価しています。 「何をどれくらいできれば 昇格できるのか」が明確だから、 日々の業務にもやりがいを実感できます。 上司の好みや感覚だけで 評価されることはありません。 あなたの頑張りを、正当に評価します。 ～外食業界の"当たり前"を見直す取り組み～ ✓2年間でなんと賞与3倍！ ⇒賞与支給額は平均4ヵ月！ ✓年間休日116日＋特別休暇 ✓平均有休取得日数:9.8日 ✓不当な超過勤務を防ぐため、 本社で一週間ごとに勤務時間を確認・管理 ✓女性育休取得率は100％ 男性育休取得率62％・育休の復職率100％！ - 募集職種 - 直営店舗の店舗従業員 ■働く人のほとんどが日本人 ■業務で日本語を使用します ✦具体的な業務内容 調理、仕込み、接客、発注 新人教育、勤務表の作成・管理 売上管理、備品管理 など まずは基本の店舗業務の流れから開始！ 徐々にできる仕事の範囲を広げていきます。 - 将来の道がひらける環境 - ・店長の道を究める 「一流店長の道」 ・事業責任者・会社幹部を目指す 「組織運営の道」 ・本社勤務への挑戦 「本部登用の道」 など複数の選択肢をご用意！ もちろん独立を目指す方への 支援制度もあります！ ✦✦ただいま採用強化期間中！✦✦ 続々と新店舗が開業中！ これに伴って 入社祝も50万→100万に増額中！ 今月中の応募までが対象です。 ✦✦✦✦✦✦✦✦✦✦✦✦✦✦✦✦✦✦✦

飲食で成長したい方へ/今だけ入社祝50万/月8～9日休み

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ ＼同世代と差がつく。成長できる飲食へ／ ただ料理を運ぶだけ。 ただ厨房に立つだけ。 そんな働き方では物足りない方へ。 ガーデンでは接客・調理だけでなく、 売上管理や新人育成など、 店舗運営にも挑戦できます◎ 年齢や社歴に関係なく、 頑張り次第で店長や 責任者も目指せる環境！ 将来、自分のお店を持ちたい方も、 飲食の道一筋で腕を磨きたい方も、 ここで理想の歩みを叶えませんか？✨️ 【東証スタンダード上場】 (株)ガーデンは2024年11月22日に上場。 安定した基盤のもと、 本気で働く人が報われる 環境を整えています。 ～“成長”を仕組みで支える～ ✓3ヶ月に1回の定期的な評価制度 ✓明確な昇格基準で点数化 ⇒店舗業務の流れや作業手順の理解度 行動評価、衛生講習の受講状況など、 複数の項目を点数化して評価しています。 「何をどれくらいできれば 昇格できるのか」が明確だから、 日々の業務にもやりがいを実感できます。 上司の好みや感覚だけで 評価されることはありません。 あなたの頑張りを、正当に評価します。 ～外食業界の"当たり前"を見直す取り組み～ ✓2年間でなんと賞与3倍！ ⇒賞与支給額は平均4ヵ月！ ✓年間休日116日＋特別休暇 ✓平均有休取得日数:9.8日 ✓不当な超過勤務を防ぐため、 本社で一週間ごとに勤務時間を確認・管理 ✓女性育休取得率は100％ 男性育休取得率62％・育休の復職率100％！ - 募集職種 - 直営店舗の店舗従業員 ■働く人のほとんどが日本人 ■業務で日本語を使用します ✦具体的な業務内容 調理、仕込み、接客、発注 新人教育、勤務表の作成・管理 売上管理、備品管理 など まずは基本の店舗業務の流れから開始！ 徐々にできる仕事の範囲を広げていきます。 - 将来の道がひらける環境 - ・店長の道を究める 「一流店長の道」 ・事業責任者・会社幹部を目指す 「組織運営の道」 ・本社勤務への挑戦 「本部登用の道」 など複数の選択肢をご用意！ もちろん独立を目指す方への 支援制度もあります！ ✦✦ただいま採用強化期間中！✦✦ 続々と新店舗が開業中！ これに伴って 入社祝も30万→50万に増額中！ 今月中の応募までが対象です。 ✦✦✦✦✦✦✦✦✦✦✦✦✦✦✦✦✦✦✦

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