東京、キャリアカウンセラー・派遣コーディネーターの求人・転職情報

年間休日160日＆フルリモート可！企画提案営業の経験者活躍中

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：採用人事、広告/メディア法人営業、人材/アウトソーシング法人営業 提案営業や法人営業の経験がある方、注目！ 採用コンサルタントとして、 これまでの営業経験を活かして ご活躍いただくお仕事です。 ＜入社後の成長ルートの一例をご紹介します＞ ▼ STEP 1 ／ 入社〜1ヶ月 まずは先輩社員との同行・引き継ぎから スタート。 1〜3ヶ月の引き継ぎ期間で、業務の流れや 求人メディア・SNS等の特徴を学びます。 必要に応じて教育係がつくので安心です。 ↓ ▼ STEP 2 ／ 2〜3ヶ月後 課題のヒアリングから提案までを担当。 求人メディア、SNS、Google広告、 採用サイトなどを組み合わせた提案を行い、 求人票の作成や応募管理もサポートします。 ↓ ▼ STEP 3 ／ 6ヶ月後〜 成果の測定と改善提案を通じて、 継続的に顧客の採用成功を支援します。 自分のペースで動ける大きな裁量のもと、 採用課題を解決するプロへ成長できます。 ■仕事内容 ・課題のヒアリング ・最適なプラン、採用設計のご提案 ・求人票の作成や応募管理のサポート ・成果の測定と改善提案 ■３大ポイント １・働きやすさを重視 週休3日制を採用しており、残業は少なめ。 終業後の時間を趣味や家族との時間に 使える環境です。 ２・安心してスタートできる体制 基本は自分のペースで動けますが、 わからないことはすぐに相談できる職場です。 1〜3ヶ月の引き継ぎ期間や教育係のサポートもあります。 ３・子育てをしながら働ける 育児中の方やご家族の事情で在宅勤務が 必要な方が、限られた時間内で活躍しています。

人材業界経験を活かせる｜フルリモートで子育てと両立◎

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：採用人事、営業事務、人事事務 人材業界で培った経験を活かしながら、子育てと両立できる働き方を始めませんか？ 「出産前は、人材業界で法人営業や採用支援に携わっていた」 「子育てとの両立を考え、これまでと同じ働き方を続けることが難しくなった」 「限られた時間の中でも、これまでの経験を活かして、やりがいのある仕事に携わりたい」 そんな想いを持つ方が、これまで培った経験やスキルを活かして活躍できるポジションです。 当社では、採用に課題を抱える企業に対し、採用戦略の立案から施策の実行・改善まで、一貫した採用支援を行っています。 今回お任せするのは、クライアント企業の採用活動を支援する採用コンサルタント業務です。 クライアントとの打ち合わせやヒアリングを通じて採用状況や求める人物像を把握し、採用ターゲットや求人内容、採用施策などをチームと一緒に考えながら、採用活動を支援していただきます。 単に決められた業務をこなすのではなく、「どうすれば採用できるか」を考え、クライアントと一緒に採用をつくっていく仕事です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 具体的な仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ クライアントとの打ち合わせ・ヒアリング 採用状況や募集背景、求める人物像などをクライアントから伺い、担当メンバーと情報を共有します。 ■ 採用要件・ターゲットの整理 クライアントとの会話をもとに、「どんな人を採用したいのか」「どんな経験があると活躍できそうか」などを整理します。 ■ 採用施策の実行・提案 求人媒体、ダイレクトリクルーティング、人材紹介などの採用施策を、チームと相談しながら進めます。状況に応じて、クライアントへの改善提案も行います。 ■ 求人原稿の作成・改善 採用ターゲットや求人の魅力を踏まえて求人原稿を作成。応募状況などを確認しながら、より応募につながる内容へ改善します。 ■ 採用プロジェクトの進行・関係各所との連携 採用施策の進捗やスケジュールを確認し、社内メンバーや外部パートナーと連携しながらプロジェクトを進めます。 また、人材紹介会社への求人情報の共有や候補者紹介の促進、選考状況の確認、選考結果のフィードバックなども行います。 ■ 採用データの確認・レポーティング 応募数や選考通過率などのデータを確認し、採用活動の進捗や成果をクライアントへ共有します。状況に応じて、次の施策についてチームと相談しながら進めます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ フルリモートでも、 チームで連携しながら働けます ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 勤務地はどこでもOK。 全国各地のメンバーがフルリモートで勤務しています。 「子どもの成長に合わせて、少しずつ仕事の時間を増やしたい」 「住んでいる場所を変えずに、これまでの経験を活かしたい」 「地方にいながら、これまでのキャリアを活かして仕事を続けたい」 そんな働き方も実現できます。 フルリモートですが、一人で仕事を抱えることはありません。 案件ごとの定例ミーティングやSlackで進捗・困りごとを共有し、チームで連携しながら仕事を進めています。 分からないことや判断に迷うことも気軽に相談でき、急な予定変更にもメンバー同士でフォローできる環境です。 全国どこからでも、チームの一員として働けます。

母語と日本語を武器に、日本で働く同郷の仲間のキャリアを支える

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：キャリアアドバイザー 日本で働く同郷の求職者と出会い、その人に合った仕事を見つけ、転職成功まで伴走すること。 日本での転職は、日本人にとっても簡単ではありません。言葉や文化、在留資格などの違いがある外国人材にとっては、さらに多くの不安があります。 あなたには、SNSや問い合わせを通じた求職者との最初の接点から、書類準備、キャリア相談、求人提案、選考フォロー、内定まで、一人ひとりの転職を支えていただきます。 同じ国から来て、日本で働いてきたあなたの言葉や経験だからこそ、求職者が安心して話せることがあります。母語と日本語の両方を活かし、日本で働く同郷の仲間のキャリアを支える仕事です。 具体的な業務内容 1．求職者とのコミュニケーション・転職準備 SNSや問い合わせを通じた求職者への連絡・面談案内 母語・日本語での問い合わせ対応 希望する仕事や現在の状況、悩みなどのヒアリング 履歴書・職務経歴書などの回収、作成サポート 求職者情報の入力・管理 2．キャリア相談・求人提案 求職者とのキャリア面談 経験・希望に合った求人の提案 面接前後のフォロー 内定後の意思確認、入社までの伴走 ※経験やスキルに応じて、まずは求職者対応や選考サポートから担当し、徐々にキャリア面談・求人提案まで担当範囲を広げていただきます。 3．選考・マッチングサポート 求職者・企業・社内担当者との面接日程調整 求人情報の管理・更新 選考進捗の管理 企業への候補者情報の共有・人材提案 キャリアアドバイザー・営業メンバーとの連携 4．SNSを活用した求職者集客 TikTok・Instagramなどを活用した母語での情報発信 SNS経由の問い合わせ対応 コンテンツ制作・運用のサポート 再生数・登録数などをもとにした発信内容の改善

語学力を活かし、人の人生に寄り添う仕事

仕事内容: 「誰かの人生に寄り添い、日本での新たな一歩を支える仕事です」 本ポジションは、特定技能制度を活用し、日本で働くインドネシア人の生活・就労をサポートする役割です。 来日後の生活立ち上げから就業後のフォローまで一貫して関わり、安心して働き続けられる環境づくりを支えます。 通訳・翻訳や企業との調整を通じて、外国人材と受入企業をつなぐ架け橋として活躍いただきます。 「ありがとう」と直接感謝される機会も多く、やりがいを実感できる仕事です。 ◇主な業務内容◇ 外国人材の生活・就労支援および、企業との調整業務をお任せします。 ・来日時の空港送迎、住居案内、役所手続きの同行 ・生活相談、就労後のフォロー ・受入企業との連絡・報告・調整業務 ・在留資格や支援計画に関する書類作成のサポート ・日本語⇄インドネシア語の通訳・翻訳（面談・オリエンテーション対応など） ・支援者のデータ管理、面接日程調整などの採用サポート ・入社準備支援および入社後のフォロー

【在宅OK：2日目以降フルリモートOK】■金融スクールを運営する企業でのオンラインでのキャリア面談のお仕事

仕事内容 ■ここがポイント 【コンサルタント･シンクタンク】【在宅OK：2日目以降フルリモートOK】 ■金融スクールを運営する企業でのオンラインでのキャリア面談のお仕事 ■お仕事内容 ＊個別面談 ・入学後すぐの受講生との面談 ・日程調整 ・面談準備 ・面談結果報告 ＊電話対応 ・解約希望者との電話やりとり（受講継続できるよう補助） ＊面談内容の改善に関する業務 ・社内MTGへの参加 ・面談動画振り返り ■開始日、長期・短期・再契約の有無 2026/10/19 ~ 長期再契約の可能性 ：初回1ヶ月契約 再契約予定有 【アクセス】 JR田町駅 徒歩4分 三田駅 徒歩6分 ～田町駅について～ ・JR品川駅から｢山手線｣で3分 ・JR東京駅から｢山手線｣で8分 ・JR横浜駅から｢京浜東北線｣で35分 【環境】 ・綺麗なインテリジェントビルです ・周辺にはコンビニエンスストアやレストランなども多くあります！ ・緑地の潤いある環境です 【オフィス】 ・明るくてさわやかなオフィスです 【雰囲気】 ・幅広い年齢の方が活躍中の環境 ・分からないことはすぐ聞ける環境ですので安心して業務が可能です！ ■外国語の使用 該当なし ■Job No. D261002412D

WEB面接OK！週2日～◎求職者とスタッフのサポート

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：一般事務、営業事務、受付 介護・医療業界で働きたい求職者の サポートを行うお仕事です！ 介護施設や病院などの 医療・福祉施設で働きたい求職者や、 就業中の派遣スタッフを サポートしていただきます。 応募いただいた方へのご案内や、 就業中スタッフのフォロー、 営業担当の事務サポートなどを行い、 人と仕事をつなぐ架け橋として ご活躍いただきます。 ―――具体的な業務内容――― ■応募対応（電話・LINE） ・応募いただいた求職者へのご連絡 ・希望条件のヒアリング （勤務地・勤務時間・資格など） ・お仕事のご案内 ・営業担当への情報共有 ■就業中スタッフのフォロー ・LINE・電話でのお問い合わせ対応 ・就業中スタッフへのフォロー連絡 ・各種相談対応 ・登録スタッフへのご案内 ■営業サポート ・介護施設・病院などへの 電話・メール対応 ・契約書など各種書類の作成 ・データ入力・管理 ・各種事務手続きのサポート 日々の業務では、 求職者や就業中スタッフとの 電話・LINEでのコミュニケーションが 中心となります。 人と接することが好きな方や、 誰かをサポートすることに やりがいを感じる方に ぴったりのお仕事です。 担当するお客様は、 特別養護老人ホーム、 介護老人保健施設、 有料老人ホーム、 病院などの 医療・福祉施設です。 業務は先輩社員が 丁寧に教えます。 隣でしっかりサポートしますので、 わからないことがあっても 安心してスタートできます。 ―――この仕事のポイント――― ■人を支えるやりがい 求職者や就業中スタッフに寄り添い、 不安や悩みを解決しながら、 安心して働ける環境づくりを サポートします。 ■コミュニケーション力を活かせる 電話やLINEでのやり取りが中心のため、 接客・販売・コールセンター・事務など、 人と接する仕事の経験を 活かせます。 ■社会貢献性の高い仕事 医療・福祉業界を支えるスタッフの 就業をサポートし、 人材不足の解消に貢献できる、 社会的意義の大きな仕事です。

求職者の真の可能性を引き出し、後悔のないキャリア選択を支える仕事！｜年間休日140日×フレックス制！プライベートも大切にできる環境｜未経験から挑戦可能！充実の初期研修と成長を支える評価制度を完備

仕事内容: 転職支援を行う求職者に寄り添い、キャリアの選択を支えるキャリアアドバイザーのお仕事です。分業体制や充実した研修制度が整っているため、求職者一人ひとりと深く向き合いたい方を歓迎します。 【主な職職内容】 * 求職者の経験、希望、悩みなどのヒアリングおよび強み・弱みの言語化 * ネクストキャリアに向けた準備サポート * 将来のキャリア設計から実現に向けたアクションサポート（コーチング、メンタリングなど） * 転職活動の進め方のアドバイス、書類作成サポート、模擬面接の実施

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、人材/アウトソーシング法人営業 弊社クライアント様の役員車両運行管理業務をして頂きます。 クライアント様の求めるサービスの質が非常に高いため、 相応の経験、スキルを持った方が好ましいです。 業務範囲は、新規営業、開拓、契約フォロー、ドライバー 労務管理と多岐に亘りますが、相応の待遇を用意しており ますので、やりがいを持ってお仕事して頂けると思います。

年休140日×フレックス！業界最大手でワークライフバランスもキャリアも手に入れる！ ｜未経験からプロへ！充実の研修プログラムとデータ基盤で早期立ち上げを強力バックアップ！ ｜年間休日140日＆土日祝休み！フレックスタイム制で自分らしく柔軟に働ける環境！ ・【大手企業の事業成長を支える】人事・採用課題に深く切り込むコンサルティング営業！

仕事内容: ベンチャーから大手企業まで多様な法人顧客の事業成長を「人」の側面から支援する採用コンサルティングのお仕事です。未経験者向けの充実した研修環境が整っているため、専門性を高めて成長したい方を歓迎します。 【主な職務内容】 * 顧客の経営層や採用責任者との対話を通じた課題特定および募集要件の定義 * 労働市場の動向を踏まえた採用戦略・戦術の策定および実行支援 * 人材紹介から入社に至るプロセスの伴走と顧客・キャリアアドバイザーとの合意形成 * 報酬制度改定や研修構築提案など、採用課題を起点とした企業変容のコンサルティング

時給1,500円～★未経験歓迎！ブランクOK！週3日～OK！

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：チャット対応スタッフ、一般事務、営業事務 ✧✦ ――――――――――――――――✦✧ 未経験歓迎×人気オフィスワーク♪♪ 時給1,500円～！週3日～／1日6ｈ～OK！ ✧✦ ――――――――――――――――✦✧ 未経験からオフィスワークデビュー★ 「事務のお仕事に挑戦してみたい！」そんな方を大歓迎♪ ┏━━━━━━━━━━━━━━┓ ＼ ココがPOINT！ ／ ┗━━━━━━━━━━━━━━┛ ⭐時給1,500円～1,700円 ⭐未経験歓迎 ⭐週3日～OK♪ ⭐1日6時間から勤務OK！ ⭐テレアポなし ⭐ネイル・ピアスOK ⭐丁寧な研修あり ⭐異業種からの転職大歓迎 ⭐長期で安定して働ける環境 ⭐駅チカ！各駅徒歩5分圏内 - 家事代行サービスを支えるスタッフの 「お仕事探し」をサポートする お仕事です！ お客様の希望条件と、家事代行スタッフの 勤務可能日・時間・経験やスキルなどを 確認し、双方の条件に合うスタッフを ご案内・手配します。 「このスタッフならお客様の希望に合いそう！」 「この曜日ならお願いできそう！」など、 条件を確認しながら最適な マッチングを行っていきます◎ 【仕事内容】 ■スタッフのマッチング 契約いただいたお客様の希望条件を確認し、条件に合う家事代行スタッフへ連絡。 勤務可能な曜日・時間、経験やスキルなどを確認し、マッチングを進めます。 ■スタッフのフォロー 家事代行スタッフは、生活スタイルの変化などによって勤務できる曜日や時間が変わることもあります。 そんなときにはスタッフの希望を丁寧にヒアリングし、別のお仕事や勤務条件などを提案。 スタッフが無理なく働けるようサポートします◎ ■システムへの入力・手配 マッチングが決まった後の決定連絡や手配処理など、専用システムを使った事務作業もお任せします。 【1日の業務量イメージ】 フルタイム勤務の場合 ・電話でのスタッフ連絡：約20件 ・アプリチャットでのスタッフ連絡：約40件 ・決定連絡、手配処理など：約30件 電話・チャットでのコミュニケーションと、システムへの入力・処理をバランスよく行うお仕事です。 「人と話すことが好き」 「人の役に立つ仕事がしたい」 「条件を確認しながら調整することが得意」 そんな方にピッタリです◎ ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨事務未経験でも安心の研修あり！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「オフィスワークは初めて…」 「PCを使う仕事に挑戦したい！」 そんな方も大歓迎です◎ 入社後は、まずサービスの内容や 仕事の流れを基本から学ぶところからスタート。 いきなり難しい業務をお任せすることはありません。 簡単な入力やメール対応など、 できることから少しずつ覚えていきましょう♪ 慣れてきたら、習熟度に合わせて 電話対応などもお任せします。 先輩スタッフがしっかりサポートするので、 事務未経験の方も安心してスタートできます！ ━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨接客・販売経験も活かせます！ ━━━━━━━━━━━━━━━━ 「事務職に興味はあるけど経験がない…」 という方も、ぜひご応募ください♪ 販売・接客などで身につけた ・コミュニケーション力 ・丁寧なお客様対応 ・相手の話を聞く力 ・気配り、心配り といった経験を活かせるお仕事です◎ 「人と話すことが好き」 「誰かをサポートすることが好き」 という方にもピッタリ！ 未経験からオフィスワークへ キャリアチェンジしたい方も歓迎します♪ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨空いた時間を活用できます！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 勤務は週3日～OK！ さらに1日6時間～勤務可能です◎ 家庭やプライベートと両立しながら、 無理なく長く働きたい方にもおすすめです。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨働きながら身につくスキル ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ お仕事を通して、オフィスワークに役立つ さまざまなスキルを身につけられます◎ ＊電話・メール対応 ＊PCの基本操作 ＊タイピング・データ入力 ＊カスタマーサポート ＊お問い合わせ対応 ＊受付・事務対応 ＊バックオフィス業務 など 基本的な業務から少しずつ覚えていけるので、 未経験の方も安心してスキルアップできます♪ 「事務の経験を積みたい」 「オフィスワークに挑戦したい」 そんな方にもピッタリのお仕事です！

前年比150%成長のHRスタートアップ/月給30万ー50万円

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他人材サービス専門職、キャリアアドバイザー、リクルーティングアドバイザー 医療福祉業界に特化した人材紹介サービスをおこなってるスタートアップ企業です。 特に歯科人材業界ではトップシェアを占めています。 弊社が運営する「歯科転職ナビ」「ケア求人PECORI」「CHOICEJOB」は、それぞれ、年間2万名近い医療福祉従事者が登録しております。 今回の募集はキャリアアドバイザーです。 求職者と医院・施設をつなぐお仕事を お任せします。 ＼アピールポイント／ ✅業績右肩上がりの成長企業！ ✅新規事業の企画から携われます。毎年2つ以上の新規事業に着手しています ✅スタートアップですが月の残業時間は20時間以下。プライベートも充実 ✅完全実力主義なので、1年目からチームリーダーへの抜擢も ✅インセンティブも充実しており、1回で50万円以上のインセンティブも可能 ■具体的な仕事内容 ……………………………………………… ・「歯科転職ナビ」「ケア求人PECORI」登録者へのコミュニケーション （メール・電話・SNS） ・希望条件のヒアリング ・条件に合う提携医院・施設の紹介 ・面接セッティング ・採用決定までのサポート ・面接対策などのアドバイス ＜業務の規模感＞ 1人あたり月に約50名ほどの求職者を 担当していただきます。 希望条件に合う法人がない場合は、 新規法人をリサーチすることもあります。 求職者をサポートし、場合によっては 法人への面接対策などのアドバイスも行います。 ■キャリアパス ・まずは、キャリアアドバイザーとしてしっかりと経験をしてもらいます。両面型営業のため、個人営業、法人営業の両方のスキルが身につきます。 ・一定の成績を収めることができましたら、リーダーへ昇格してもらいます。3-4人のメンバーの数字のサポートもしながら、自らも数字を作っていきます。 ・リーダー職として、成果を出してきたら、次はマネージャー職。部門全体の数字のマネジメント、営業戦略、人事、採用にも関わります。 ・またキャリアアドバイザーからマーケターへの転身、 広告営業や、自社の採用担当への転身なども可能です。 ■やりがいと魅力 ……………………………………………… 歯科、医療、福祉業界で働きたい方々と、 人材を求める医院・施設をつなぐ 架け橋となり、双方の希望を叶える サポートができる非常にやりがいのある ポジションです！ 「挑戦したい、成長したい」という 熱い想いを持ち、業界トップを一緒に 目指せるメンバーを募集しています。 ■成長環境について ……………………………………………… 新しい会社ですが、業績は右肩上がりで 成長中！ 自分のアイデアや提案が直接事業に 反映される機会も多く、キャリアの幅を 広げることができる環境です。 また、新規の事業を次々に手掛けているため、リーダー候補者が不足しております。 やる気と実績次第で、１年で他社の10年分のキャリアを積めると思います。

【通信・IT業界の知識を活かしエンジニアに寄り添う人材コーディネーター】年休125日／ 土日祝休／月給～40万円＋賞与年2回／残業月10h

仕事内容: 顧客のニーズ把握からエンジニアの提案・就業フォローまでを担当します。 あなたのこれまでのご経験を活かして 人を支え､ 感謝される人材コーディネーターへ｡ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ＼この求人のアピールポイント／ ✅ITや通信の業界知識が最大の武器に ✅現場の空気感を知る経験者が即活躍 ✅月給26～40万円＋賞与年2回 ✅年間休日125日・土日祝休み ✅残業平均月10時間と少なめ ✅企業内産休・育休取得実績あり ✅厳しい売上ノルマ一切なし ✅既存顧客との関係構築がメイン ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 技術支援のパイオニアである 当社が募集するのは､ エンジニアと企業を繋ぎ支える ｢人材コーディネーター｣｡ 売上ノルマも､ 飛び込みも､ 無理なテレアポもありません｡ あなたのミッションは ｢売る｣ことではなく｢人を繋げる｣こと｡ 通信・IT業界での営業経験があれば､ 現場の空気感や悩みに共感できるはず｡ その経験こそが､ エンジニアからの 信頼に直結する最大の武器です◎ ｢数字｣ではなく｢人｣と向き合う働き方へ｡ 当社で新しいキャリアを始めませんか？ ＜具体的には…＞ お任せするのは､ クライアント企業と､ 当社に所属するエンジニアをマッチングし､ プロジェクト参画後も継続的にサポートしていく 人材コーディネーターのお仕事です｡ ▽具体的な業務STEP STEP 1：クライアントへのヒアリング 既存顧客を中心に どんなエンジニアが必要かを打ち合わせ｡ ｢移動体通信｣｢５G｣｢基地局建設｣など､ 業界用語のニュアンスが分かるだけで ヒアリングがスムーズになります｡ ↓ STEP 2：エンジニアとの面談・マッチング 応募者やエンジニアと面談し、これまでの経験や希望するキャリア、 働き方などをヒアリング。 スキルや希望を踏まえて最適な案件を検討し、クライアントへ提案します。 営業や現場で培った傾聴力を活かし、エンジニアの本音を引き出します。 ↓ STEP 3：就業後のアフターフォロー 月1回の面談などで労働環境や悩みをサポート｡ 必要に応じて企業側と交渉します｡

新着《人と企業をつなぐお仕事》当社派遣や請負現場の業務管理や、ご就業頂いているスタッフさんの管理などをお願いします◇賞与年2回・昇給あり／年間休日125日

仕事内容 ＜このお仕事のおすすめポイント＞ ◎経験不問・資格不問・未経験者歓迎 ◎ボーナス・賞与あり ◎昇給あり ◎資格取得支援または手当あり ◎産休・育休取得制度あり（実績あり） ＜具体的なお仕事内容は？＞ 主に、当社派遣や請負現場の業務管理や、ご就業頂いているスタッフさんの管理などをお願いします ■お客様企業及び従事しているスタッフさんの定期訪問 ■スタッフさんの教育及びヒアリング ■スタッフさんの勤怠管理 ■進捗確認及び実作業 ■業績管理 ■改善提案（営業） など ☆エリアマネージャーのようなお仕事です （複数現場を担当） ☆ 未経験の方活躍中 ☆ 接客・販売系や事務系、営業系や工場・物流の作業系など、異業種から転職してきた方も多数活躍しています ハローワークでお仕事を探していらっしゃる方や、新しいお仕事にチャレンジしたい方など、私たちと一緒にお仕事しませんか？ ◎ご応募お待ちしております◎ ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ▼ 他のお仕事情報はコチラ▼ https://fun2job.com/ スマホからは URLを長押し選択、「リンクを開く」で ご覧ください ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【こんな方を求めます】 ・PCスキル 基本操作（Excel、PowerPoint、他）ができる方 ・チームワークを大切にする方 ・初めての仕事にチャレンジしたい方 ・経験を活かして働きたい方 ・未経験者歓迎 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■気になる方下記ホームページをチェック https://kbix.co.jp/ ━━━━━━━━━━━━━━━━━ [醍醐味] 『チャレンジしたい』 その気持ちを全力で応援！ ＊＊ 積極採用中！ ＊＊ 在職中の方は入社希望月などご相談下さい [こんな人が活躍] ・未経験スタート社員活躍中

【未経験歓迎】年休125日/土日祝休/上場企業★人材に課題を抱える業界を支え、子どもたちの未来につなげるお仕事！

仕事内容: 教育・保育業界への転職を目指す人と企業、 双方にとって最適なマッチングを実現させる。 そして、その先にある【子どもの未来】を つくるお仕事です！ ㅤ 具体的には・・・ ＜求職者対応＞ ■お悩みや希望条件をヒアリング（電話、メール、LINEなど） ■就業先の選定・提案 ■選考対策（書類チェック、面接対策） ■入社後のフォロー ㅤ ＜クライアント対応＞ ■困っていることや求めている人材のヒアリング ■クライアントへの推薦業務 ■面接日程等の調整業務 ㅤ ★飛び込み営業なし！ ㅤ 【ある1日の流れ】 10:30 出社 メールなどの確認 11:00 求職者との面談 転職理由や希望条件をヒアリング 13:00 社内MTG 求職者やクライアントの状況共有 15:00 選考対策 面接対策や応募書類チェック 17:00 クライアントとの打ち合わせ 希望条件のヒアリングやすり合わせ 18:00 就業先の選定 企業へ条件共有・面接調整 19:30 退社 ㅤ

スピード面接可＊30～40代女性活躍中の外勤職♪

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：人材/アウトソーシング法人営業、キャリアアドバイザー、事務系/非技術系派遣コーディネーター ＜＜ジョブフォローアシスタント＞＞ クライアント先で就業している 派遣スタッフの方の就業サポートを行うポジションを 「ジョブフォローアシスタント」と呼んでいます。 部署内の営業と一緒にクライアントを担当し 派遣スタッフの方が安定して就業が続けられるよう フォローいただくポジションです！ ＜業務内容＞ ・派遣先で就業中の派遣スタッフの方と 面談を実施（対面・オンラインあり） ・就業中のお困りごとがないか、 キャリアについて相談がないか等をヒアリング ・相談を受けた内容を 派遣先担当者の方報告、調整、交渉 （チャットでのやりとりになります） ・再契約時の面談、契約締結行為 ・派遣スタッフの方の勤務初日に同行 （月初、月曜が多くなります／直行直帰OK） 上記に付随する事務作業などもお任せします。 （Outlook・Teams・他専用システム使用） 基本はクライアント先を訪問して 派遣スタッフ・クライアント担当者と 面談を行いますが、 オンライン面談や事務作業は在宅でもOK◎ サテライトオフィスも利用可能です◎ 名刺交換やヒアリングの仕方等、 入社後OJT研修があるのでご安心ください！ ■担当エリア：東京23区内を想定 ■担当スタッフ数：100名前後を想定 ※入社時期・部署状況により変更可能性あり - ■選考の流れ ▼応募 ▼書類選考 ※応募から1週間以内にご連絡します 電話の場合→「080ー7707～」の番号から メールの場合→「～@recruit-staffing.hrmos.co」 のアドレスからご連絡します ▼面接（1回・原則オンライン） ▼内定 職種・職務：CSコミュニケーター・ジョブフォローアシスタント 業務内容の変更範囲は、制度ハンドブックに記載する同一職種内での業務内容の変更あり

完全反響／3年目平均年収871万／接客や営業の経験を活かせる

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：キャリアアドバイザー 🔥 未経験から、3年目平均年収871万円。 ✅ 下限年収500万円保証 ✅ 完全反響｜テレアポ・飛び込みなし ✅ プレイヤーで年収1,000万円も目指せる ✅ 最短10ヶ月でマネージャー昇格実績あり ✅ 1人の求職者に平均10回以上面談 ✅ フレックス制／年間休日125日 💡 接客・販売・営業経験を、 「もっと稼げる」「もっと成長できる」キャリアへ。 平均年齢25歳。 人材業界未経験から活躍しているメンバー多数！ ▼「シゴトって、楽しい。」を証明する会社です ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 私たちミギナナメウエのビジョンは、「日本を代表する会社を創る」こと。 今の日本には、仕事にネガティブな印象を持つ人が少なくありません。 でも本当は、仕事はもっと楽しいし、熱中できるもの。 私たちは“仕事を楽しむ集団”として、それを日本を代表する会社になることで証明していきます。 学生時代、部活やスポーツに本気で打ち込んで燃えていた。 でも社会人になってから、あの頃みたいに熱くなれずモヤモヤしている･･･ もしそう感じているなら、私たちはあなたと一緒に働きたいです。 ▼「勢い」だけじゃない。数字と第三者評価が裏付ける成長 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✓ 2018年創業、人材業界で7期連続180%成長、売上30億円規模の急成長ベンチャー3年連続「ベストベンチャー100」選出 ✓ 「働きがいのある会社」認定（女性部門全国4位/女性マネージャー比率30%） ✓NewsPicks「本当に鍛えられる若手の成長環境」10社に、サイバーエージェント・ビズリーチと並んで選出 ▼実現できるキャリアパス ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 成長しているからこそ、20代のうちから多くの求職者・多くの挑戦と向き合えます。 そして社員8090名規模だからこそ、あなたが出した成果や作った仕組みが、そのまま組織に直結します。 年功序列ではなく、“仕事に向き合う人”にチャンスがきます。 ・入社1~2年目でマネージャーに昇格（業界未経験から10ヶ月でマネージャーになったメンバーも） ・抜擢に学歴や前職の看板は関係なし。「個人の成長」と「チームで勝つこと」を両立できた人がチャンスを掴んでいる ・成果は正当に報酬へ。プレイヤーのまま年収1,000万円も目指せる評価制度 ただし、私たちが大切にしているのは「チームミギナナメウエ」 一人では大きなことは成し得ません。 個人主義に走るのではなく、仲間へのリスペクトを持ち、高め合える人とチームを創っていきたいと考えています。 【お仕事について】 第二新卒向け転職エージェント事業「よりそい転職」拡大に伴い、CAを増員します。 私たちは条件マッチングではなく、CAの“質”で勝負するエージェント。 1人の求職者に平均10回以上面談し、キャリア設計から伴走する、この価値提供を一緒に広げてくださる方を募集します！ ▼仕事内容 ￣￣V￣￣￣ 20代向け転職支援事業におけるキャリアアドバイザー。 ● 求職者の理想の働き方を汲み取り、本質的なキャリア提案（求人紹介・面接対策まで一貫） ● 完全反響営業（LINE流入の求職者と面談設定。スカウト・テレアポ・飛び込みなし） ● 新規面談:月3035件/成約:月45名 ▼この仕事の魅力 ￣￣V￣￣￣￣￣￣ 求職者ファースト （10回以上の面談で自己分析から伴走できる） ● 20代・第二新卒の“キャリア選択そのもの に携われる ● 早期マネージャー昇格 （12年目で昇格する人が多い） ● 成果連動で報酬が伸びる（プレイヤーで年収1,000万円も目指せる） ▼成長とハードワークについて（正直にお伝えします） 成長には“成長痛”があります。 一人前になるまでの約1年間は一定の負荷もかかりますし、量を積む期間です。 その代わり、成果の出し方は言語化され、専任のマネージャーが毎日1on1でサポートします。 “守ってもらう”のではなく、“自走を早めるための型”がある環境なので、安定して成果が出せた後は、ライフステージに応じた働き方（リモート等）も選択可能な環境を整えております。

企業と求職者をつなぎ、地域・観光業界に貢献

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：営業コンサルタント、人材/アウトソーシング法人営業 ━ ━ ━ ━ ━ ━ ━ ━ ━ ━ ━ ━ 人材支援を通じて、 地域・観光業界に貢献 ━ ━ ━ ━ ━ ━ ━ ━ ━ ━ ━ ━ 私たちは、観光・宿泊業界向けの人材マッチングプラットフォーム『ワクトリ』を運営しています。人材支援を軸に、経営課題の解決やDX推進など、幅広いサービスを展開しています。 人材コンサル営業として、企業の採用支援と求職者の就業支援を一貫して担当し、地域や観光業界の課題解決に取り組んでいただきます。 ━ ━ ━ ━ ━ ━ ━ ━ ━ ━ ━ ━ 具体的な仕事内容 ━ ━ ━ ━ ━ ━ ━ ━ ━ ━ ━ ━ ■企業への採用支援・人材提案 全国の旅館・宿泊施設・テーマパークなどの支配人や採用担当者に、人材に関する課題や採用ニーズをヒアリングします。 継続的な信頼関係を築きながら、各施設の運営状況を把握し、課題に応じた人材提案を行います。 ■求職者への仕事紹介・就業支援 求職者の希望条件や経験、就業に対する意向を確認し、一人ひとりに適した仕事を紹介します。 企業と求職者の双方を担当することで、採用ニーズと就業希望を的確に把握し、適切なマッチングにつなげます。 ━ ━ ━ ━ ━ ━ ━ ━ ━ ━ ━ ━ 業務領域の拡大と成長 ━ ━ ━ ━ ━ ━ ━ ━ ━ ━ ━ ━ 入社後は、人材派遣のマッチング業務からスタート。施設の特徴や地域特性、採用ニーズを学びながら、業務に必要な知識を身につけます。 経験を積んだ後は、人材提案に加え、以下の領域にも提案の幅を広げられます。 ・業務効率化 ・集客施策 ・施設運営の改善 段階的に業務領域を広げ、課題解決に向けた提案力を高めていける環境です。 ━ ━ ━ ━ ━ ━ ━ ━ ━ ━ ━ ━ 将来のキャリアパス ━ ━ ━ ━ ━ ━ ━ ━ ━ ━ ━ ━ 年次や年齢にかかわらず、仕事の成果を正当に評価し、給与やキャリアアップに反映します。 将来的には、組織のマネジメントや新規事業への参画など、本人の志向や目標に応じたキャリア形成が可能です。自身の強みや専門性を活かし、幅広い領域での活躍を目指せます。

人材業界での営業経験者希望／マネージャー候補としての募集です。事業拡大による増員募集！土日祝休み・年間休日125日

仕事内容: キャリアステーション東京オフィスにおける 派遣営業のお仕事です！ 主な業務内容は… 都内および隣県の法人に対し 人材派遣サービスの提案を行う法人営業となります。 派遣開始後は、企業および派遣スタッフ双方を フォローします。 キャリアステーションは設立35年の派遣会社ですが、 東京オフィスは2025年に立ち上がったばかりの新しい組織です。 どんなクライアントをターゲットにする？ どうやって売り上げを伸ばしていこう？など まだまだ一緒に作り上げていく立ち上げ期です。 ぜひ一緒にキャリアステーションを広げていける方を 募集しています。 ※職種 （雇入れ直後）営業 （変更の範囲）当社業務全般

【キャリアの選択肢が豊富】入社1〜2年でリーダーや事業責任者を目指せる成長環境！創業期メンバーとして事業立ち上げに携われるほか、新規事業の立ち上げやグループ会社の経営に関わる道も狙えます。

仕事内容: IT・HR領域のコンサルタントとして、 M&Aに伴う求人・個人双方の支援業務を 担当します。 未経験から正社員として活躍し、事業構築や 将来の経営幹部へと ステップアップできる環境を、 入社後の流れでご紹介します。 ▼ STEP 1 ／ 入社〜1ヶ月 　現メンバーによるマンツーマンのOJTで 基礎を習得。 　求人構造の理解、スカウト送信、 面談設計など、 　実践ベースでノウハウを丁寧に 学べる環境です。 ↓ ▼ STEP 2 ／ 2〜3ヶ月後 　クライアント商談や 候補者へのキャリアカウンセリングを担当。 　大手提携基盤によりコールドコール不要で、 　マッチング提案やスカウト業務に 集中して臨めます。 ↓ ▼ STEP 3 ／ 6ヶ月〜1年後 　アライアンス企業との共同プロジェクト推進や、 　新規サービス企画、ブランディング、 要件定義を担当。 　事業立ち上げのプロセス構築に 直接関わることができます。 ↓ ▼ STEP 4 ／ 1年以上〜 　事業戦略立案や KPI設計などの事業開発業務を担当。 　実績や意欲に応じて、チーム管理から 事業運営へと役割を広げ、 　将来的に事業責任者や 経営幹部へのキャリアパスがひらけます。 ■仕事内容 ・クライアントとの商談、採用課題のヒアリング ・候補者へのスカウト・キャリアカウンセリング ・企業／候補者マッチング提案 ・アライアンス企業連携・共同PJT推進 ・新規サービス企画/ブランディング/要件定義 ・事業戦略立案・KPI設計などの事業開発業務 ■研修・サポート体制 ・入社後：現メンバーによる丁寧なOJT形式サポート ・リクルート出身者など経験豊富なメンバーとのナレッジ共有・壁打ち ・求人構造・スカウト・面談設計の実践的レクチャー ■職場環境 ・勤務地：恵比寿・代官山勤務 ・フレックスタイム制あり、 一部リモート勤務OK ・カジュアル面談OK、面接1回のみで スピーディ ・面談や商談のノウハウ共有が活発で 成長スピードの速い環境 ■アライアンス・事業基盤 ・2025年11月に M&A・事業承継支援プラットフォーム「BATONZ（バトンズ）」を運営する株式会社バトンズと事業提携を発表 ・M&A前後の事業変革人材と企業をマッチング ・コールドコールは不要で、マッチング業務に 注力可能 ■雇用条件・募集要項 ・雇用形態：正社員（試用期間3ヶ月／条件変更なし） ・給与：年収4,000,000〜8,000,000円（実力次第でインセンあり、昇給・賞与年2回） ・勤務時間：10:00〜19:00（実働8時間、フレックスタイム制あり） ・休日：完全週休2日制（土日祝）、 年間休日120日以上 ・募集条件：法人営業経験・IS/CS経験、 人材事業経験のいずれか（未経験の方も 相談可能）

「キャリアアドバイザーで終わるな。」 37歳責任者のもとで、営業・企画・マーケまで一気に手掛けるキーマン募集！

仕事内容: 【未経験歓迎／完全反響営業】 新規立ち上げフェーズの人材紹介事業にて、キャリアアドバイザー（求職者へのカウンセリング・案件提案・企業マッチング）および、事業責任者候補として事業拡大に関わる業務（企画・営業戦略・業務改善など）をお任せします。 ～具体的な業務内容～ ① キャリアアドバイザー業務（反響型） * ヒアリング・面談: Webから応募のあった求職者へのファーストコンタクト、キャリアカウンセリング * 提案・マッチング: 求職者のご希望に合わせた求人案件の提案、履歴書・職務経歴書の添削、面接対策の実施 * 入社サポート: 条件交渉、退職交渉のアドバイス、入社後のフォローアップ ② 事業責任者候補・事業推進業務 * 事業企画・マーケティング: 集客施策の提案、新規求人開拓アプローチの立案 * 組織づくり: 業務フローの仕組み化、効率化のアイデア出しと実行

週3日～・1日3時間～OK│事務未経験OK│ネイルピアス自由

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：一般事務、営業事務、人事事務 ／ 人と企業の間に立つお仕事！ オフィスワークで 1日3時間から勤務OK♪ ＼ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐このお仕事のポイント ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅マニュアル完備！ ✅個人ノルマなど一切なし ✅週3日～OK！ ✅事務未経験の方歓迎 ✅人の人生に貢献できるお仕事 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐具体的な業務内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「企業」と「求職者」をつなぐ、 短期バイトマッチングサービスを運営する当社にて、 一般事務業務をお願いします！ 【 具体的には 】 ・求人原稿作成 ・応募スタッフへの電話、LINE対応 ・お仕事のご案内 ・スタッフへのフォロー対応 ・企業とスタッフのマッチング業務 ・そのほか、付随する事務作業 など ✅マニュアル完備 ✅ノルマなし ✅事務未経験歓迎 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐入社後の流れ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ まずは、先輩がマンツーマンでついて 業務を一つひとつお教えしていきます。 マニュアルも完備しているので、 事務経験がない方でも働きやすいお仕事です！ 先輩や同僚もいるので、 分からないことがあればいつでも聞ける職場♪ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐勤務時間について ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⏰10:00～19:00の間で、 週3日～、1日3時間～OK！ シフト制 ✅勤務時間は応相談 ✅週5日勤務できる方も歓迎 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐代表の想い ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「人がいれば事業拡大できる。」 「人がいればやれることが増える。」 そのような状況の企業は、世の中にはたくさんあるはず。 自分たちの介在価値を見つけ、企業を元気づけたい！ これが、当社代表の想いです。 岡山県出身の代表は、東京から事業展開を行い、 いつか地元・岡山の活性化にも貢献したいという 熱い思いを抱きながら、正社員3名、アルバイト4名の 少数精鋭体制で、業績を伸ばしてきています。 「企業」と「人」が持つ価値を理解し、 つなげていくこと。この仕事の面白さを、 一緒に楽しんでくださる方を求めています！

未経験から挑戦！タイミーグループで現場を動かす管理職

仕事内容: ✨月給24万円〜34万円！半期インセンティブ有 ✨年間休日120日以上＋入社時に特別有休5日 ✨大手タイミーグループでキャリアUPを目指せる ＼未経験からマネジメントスキルが身につく／ 物流倉庫などのクライアント先に常駐し、スキマバイトアプリ「タイミー」を利用するスポットワーカーのサポートや現場管理を行います。 作業のレクチャーやフォローを通して、 「またここで働きたい！」と思われるファンづくりや現場の改善を進めるお仕事です。 【✨具体的な業務内容】 ✅現場実務の習得およびプレイヤーとしての業務 ✅スポットワーカーへの作業レクチャーと勤務管理 ✅働きやすい環境をつくるための業務改善提案 【✨１日のスケジュール】 08:00 出社・当日の現場作業と全体の進捗確認 09:00 スポットワーカーの受け入れ・作業レクチャー 12:00 休憩（60分間） 13:00 現場実務のフォロー・安全管理・勤怠確認 16:00 クライアントとの情報共有・業務改善ミーティング 17:00 日報作成・業務終了（シフトにより夜勤・夕勤あり） 【✨入社後の流れ】 入社後は研修制度や現場同行によるOJTをご用意。 業界や職種が未経験の方でも、基本的な知識から無理なく学んでいただけます。 先輩社員が現場で丁寧にサポートしますので、安心して業務をスタートできる環境です。 【✨入社者インタビュー】 入社1年目/28歳/元飲食店スタッフ 人に教えることやコミュニケーションが好きで挑戦。 自分のサポートでワーカーさんが笑顔になり、現場がスムーズに回ったときに大きなやりがいを感じます。

あなたの営業実績を、“人の人生を変える”仕事へ。即戦力・リーダー候補募集。

仕事内容: ✦━━━━ お仕事内容 ━━━━✦ キャリアアドバイザーとして、 求職者の“専属パートナー”となり、理想のキャリア実現までを伴走していただきます✧ ⏩ 自己分析のサポート ⏩ 10年先を見据えたキャリア設計 ⏩ 求人の選定・ご提案 ⏩ 面接対策 ⏩ 入社後のフォロー など 「どう働き、どう生きるか」を一緒に考えるお仕事です✦ ☆:.｡. この仕事の魅力 .｡.:☆ ✅ 目の前の一人に、とことん向き合える 専属担当だからこそ、表面的な条件だけでなく 価値観や将来の想いまで深く理解して支援できます✦ ✅ キャリアのプロとして成長できる カウンセリング・求人提案・面接対策と幅広く担うため、 人の可能性を引き出すコミュニケーション力が磨かれます✩彡 ✅ 成果が「人の笑顔」で返ってくる 「この会社に出会えてよかった」 入社後も続く関係の中で、やりがいを実感できます✦ ♢♦ こんな方におすすめ ♦♢ ✅ 人の成長や挑戦を応援するのが好きな方 ✅ 人材業界でキャリアを築きたい方 ✅ 相談に乗ることが得意な方 ✅ 対人スキルを活かしてキャリアアップしたい方 ✅ 長く感謝される仕事がしたい方 「自分の経験を、誰かの一歩に変えたい」 「人の人生に本気で関わる仕事がしたい」 そんな気持ちを、新しいキャリアにつなげられるお仕事です✨

＜フルリモート／拘束時間なし＞人材紹介やIT業界の経験・人脈が価値になる仕事！自由な時間と場所で勤務可能！

仕事内容: 人材紹介やIT業界でのご経験・ネットワークを、 フルリモート／拘束時間なしの環境で 副業として活かしませんか？ 【仕事内容】 「AI業界に特化した人材紹介事業」において、AI・SaaS企業などの中途採用担当者もしくは採用責任者の方とのアポイントを取得いただくお仕事です。 アポイントを取得いただければ、その後契約締結に至らなかった場合でも成功報酬をお支払いしています。 テレアポや問い合わせ等でアポイントを取得いただくのではなく、今まで培った人脈を元にご紹介いただくことを想定しております。 ご紹介いただいた企業、担当者様に対して、きめ細やかな対応を心がけて参ります。 ※毎月の目標をお伝えする予定はないため、ご自身のペースでご紹介いただいて構いません。 【報酬】 基本的には企業とのアポイント獲得毎のインセンティブ制で考えていますが、業務内容に応じて固定報酬を支払うことも検討可能です。 インセンティブ例： 1件アポイントにつき50,000円〜100,000円を支給予定。 過去、月に250,000円お支払いした事例もあります。 -------------------------------------------- ＜最短1分で応募完了＞ 画面下の『応募画面へ進む』 ボタンを押して応募。 --------------------------------------------

フルリモート＆フルフレックス｜資格取得インセンティブあり｜年間休日123日｜フレックス休暇最大5日付与

仕事の内容 パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社でのフルリモートフルフレックス顧客の採用領域業務改善リーダーになります。 なお本求人は職業紹介事業者である株式会社リブインサイトによる紹介案件です。 ＜職務内容＞ ■事業開発本部、StepBase部について： 今回募集を行う事業開発本部は2020年4月に新設された組織です。 同部門は新規事業創出/SaaSビジネスのプロフェッショナルとして、 今までにない新たな仕事を生みだすことでその業界や業務を根底から変え、 そこではたらく人・組織に貢献や変化を生みだすことをミッションとしています。 配属先としては、事業開発本部内の新規事業「StepBase」を提供しているStepBase部となります。 StepBaseは2024年9月にローンチされた新規事業となっており、 1年で組織規模が3倍以上と急拡大しているサービスとなっています。 ■ポジション募集の背景： BPO事業において採用領域の需要は非常に高く、 また同社の事業ドメインとの親和性も高いことから、 非常に多くのお問い合わせをいただいております。 更なるサービス拡大を目指すべく体制強化のため募集いたします。 ■業務詳細： オンライン業務代行サービス「StepBase」のリーダー（キャプテン）をご担当いただきます。 ・クライアントへの業務内容ヒアリング、業務プロセスの改善提案 └同社に蓄積された約7000通り以上の業務プロセスを活用できます。 ・KPI設定及び進捗管理 ・月次報告書や業務レポートの作成/レビュー ・アシスタントメンバー（クルー）のマネジメント ・クルー（メンバー）の採用面接、オンボーディング企画/運用 など ■本ポジションの魅力： ・フルリモート＆フルフレックスの働き方が可能ですので、企画やその他業務にも集中いただける環境です。 もちろん出社も可能です。 ・様々なクライアントと同社に蓄積された業務プロセスに触れることができるため、マネジメントとしてのスキルアップが可能です。 ■ビジネスオーナーのメッセージ： 私はこれから日本で経済格差が広がると考えています。 このままでは今より暗い表情をした方が増えるかもしれないと思い、この事業を構想しました。 もちろん自社の本流ビジネスにも相乗効果が得られる内容になっており、経営からの期待も大きいです。 そのビジネスを一緒に立ち上げてくれるメンバーの募集になります。 ぜひよろしくお願いします。 ＜募集部門＞ 事業開発本部 StepBase部

飲食経験が武器になるキャリアプランナー✨

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：キャリアアドバイザー、リクルーティングアドバイザー その仕事は、本当に誰かの「ありがとう」に繋がっていますか？ 私たちは、外食産業で働く人々の価値を高め、 その地位を向上させることを本気で目指しています。 それは、決して楽な道ではありません。 時には泥にまみれ、膨大な仕事量と向き合う覚悟が求められます。 それでも、飲食の現場経験を活かし、 業界の未来を自らの手で変えたい。 そんな熱い想いを持つ仲間を求めています。 【✨具体的な業務内容】 ✅飲食企業への人材提案・採用コンサルティング ✅求職者へのキャリアカウンセリング・求人紹介 ✅面接対策から入社後のフォローまで一貫して担当

接客経験が活きる営業！半年のOJT＆年休131日

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、広告/メディア法人営業、人材/アウトソーシング法人営業 全国の大手企業を対象に、中途や アルバイト・パート採用・定着のワンストップ支援を行う企画営業業務です。 飲食や 販売などの接客経験がそのまま活きる理由が 4つあります。 理由1 顧客の困りごとに 親身になるヒアリング姿勢が活かせます 店舗での接客でお客様のニーズを丁寧に 聞き取ってきた経験が、 そのまま営業の初回ヒアリングに活かせます。 理由2 チーム体制で営業サポート担当や 制作スタッフと意見交換を行えます 一人で全て抱え込むのではなく、社内の仲間と 協力しながら提案を進められる環境です。 理由3 研修期間は半年以上あり段階的に成長を フォローします 専任の先輩がOJTで マンツーマン伴走するため、営業未経験からでも 安心してスタートできます。まずは先輩の商談同行や テレアポから段階的に開始します。 理由4 求人広告や採用HPを 活用した人材採用支援からコンサルティングまで 幅広く学べます 基礎から順を追って専門知識を 身につけられる育成体制が整っています。 以上の4点から、接客経験を 活かして未経験からでも 企画営業として活躍できます。 ■具体的な仕事内容 全国で多店舗展開している大手企業を対象に、 採用～戦力化のワンストップ支援を行います。 テレアポや訪問で毎日積極的にお客様と会話しながら、 課題解決に向けた提案を行います。 ・求人広告や採用HPを活用した人材採用支援 ・アルバイトの定着、戦力化支援 ・採用業務効率化支援 ・外部人事支援 ・人事領域全般にわたるコンサルティング 応募数最大化＆採用コスト削減、 採用プロセス改善、早期離職改善等の課題設定や 仕組み構築など、お客様のニーズに 合わせてサービスを提供する企画営業業務です。 ■仕事の流れ 《既存顧客の拡販や新規開拓》 人材不足・コスト削減などに悩むお客様と 出会うきっかけ探しを行います。テレアポを 中心に行います。 《お客様のもとへご訪問》 具体的な問題点を聞き出すためにお客様を 訪問し、細かくヒアリングを行います。 《社内で打ち合わせ》 営業サポート担当や制作スタッフと意見交換を 行いながら、解決策を導いていきます。 《ご提案・プレゼンテーション》 出来上がった解決策(採用手法や 原稿)をお客様へご提案し、提案書作成、 実行・振り返りを行います。 ■先輩スタッフからの一言 「今私が担当している企業は、全国に販売店舗を チェーン展開している大手アパレルメーカー。 『私が携わった方々が アルバイトとして働いてくれているんだ』と 思うと、もっとお客様の役に立ちたいと気持ちも 新たになります」 （企画営業／5年目スタッフより） 「アルバイト採用に関し、採用から 定着・戦力化に至るまでサポートしています。 お客様の人事部の一員という意識を持ち、 ヒアリングや提案書作成、新規開拓等を 行っています」 （企画営業／1年目スタッフより） ノーザンライツで、あなたの魅力を 最大限発揮しませんか！

1人で抱えた違和感、みんな持ってました。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：組織開発/リテンション人事、組織系コンサルタント、人材/アウトソーシング法人営業 ■この仕事で、あなたが変えていくもの 大学を出て社会人になった人の、3人に1人が、 3年以内に会社を辞めていく時代です。 きっとあなたの周りにも、 「転職した」という友人が、一人や 二人ではないはず。 ■もしかしたら、 これはあなたの物語かもしれません 受験勉強に打ち込み、進学校から大学へ。 アルバイトやNPO活動にも、誰より熱心に 取り組んできた。 就職活動では7社を受験し、 ようやくめぐり合えた就職先。 機関紙や配属は希望とは違った。異動の可能性も、 高くはない。 そんな日々の中で、ふと疑問が 湧いてきませんでしたか。 「なぜ、あんなに頑張って受かった会社で、 活躍できない人がいるんだろう」 「就活では何度も会社を訪れたのに、 入ってみたらイメージと違うのは、 どうしてだろう」 「個人と組織が、もっと 良い関係でいられる方法が、 どこかにあるはずだ」 その疑問こそが、私たちの仕事の原点です。 ■未経験からプロを目指せる理由 アドバHRソリューションズは、 新卒採用の支援から 入社後の育成・定着までを一貫して支える、 人材コンサルティング会社です。 未経験からプロへ成長できるよう、 半年以上かけてじっくりサポートします。 安心して活躍できる理由が3つあります。 理由1 全階層向けの自社研修プログラムを 全員が受講できます 入社時研修、スキル研修、 階層別・テーマ別研修など、 年間を通じた学びの場が充実しています。 自社で提供する質の高い研修プログラムを 自分自身が体験しながら、 スキルを身につけていける環境です。 理由2 商談同行やOJTで先輩が丁寧に フォローします 「いきなり一人で提案」 ということはありません。 先輩の商談への同行や実務を通じた 丁寧なサポートがあるため、 実務に自信を持って取り組めます。 理由3 事実に基づく提案ツールがあります 自社開発のOESサーベイをベースに、 感覚ではなく事実から 提案できる仕組みがあります。 専門知識が浅い段階でも、確固たるデータを 強みに価値ある提案が可能です。 以上の3点から、半年以上かけて 着実にスキルを磨いていくことができます。 ■3年後の、あなたの姿 【1年目】新卒採用の支援からスタート インターンシップの企画、説明会や選考の設計、 面接官・リクルーター研修のサポート。 学生と企業の「出会いの質」を高める仕事です。 かつての自分が学生側にいたからこそ、 見える景色があります。 【2年目】社員のキャリア開発・定着支援へ 能力発揮の第一歩を後押しする研修や、 職場の実態を可視化するサーベイの提案へと、 支援の幅が広がります。 組織コミュニケーションの活性化も、 あなたのテーマです。 【3年目】管理職のマネジメント支援へ 社内コンサルタントと協力しながら、部下育成や 目標管理、 評価フィードバックの仕組みづくりに携わり、 組織に「納得感のあるコミュニケーション」を 実現していきます。 その頃、お客様先を訪れると―― 廊下ですれ違う社員の方、食堂で隣に 座る管理職の方。 顔見知りが増え、自然と会話が 始まる関係になっています。 人事や経営者の方々とのつながりは、 あなたにとって生涯の財産になる経験です。 ■具体的な業務内容 ・企業の人事・経営者への、 採用・育成課題のヒアリング ・新卒採用支援（採用戦略立案、 インターンシップ企画、説明会・選考設計） の提案 ・面接官・リクルーター研修、新入社員や 既存社員向け研修の企画提案 ・OESサーベイによる組織診断と、 改善施策の提案 ・既存顧客との継続的な関係構築（定期訪問・フォローアップ） ■最後に かつてあなたが抱いた疑問は、 今も答えを見つけられずにいる、 誰かの疑問でもあります。 あなたの一手が、採用を変え、組織を変え、 働く姿を変えていく。 「誰もが入社後に長く活躍できる社会」を、 あなたの経験と疑問から、 一緒につくっていきませんか。

教員免許は不要⭐️ビジネス経験を活かす／年休120日

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：学校事務/大学事務/教務事務、専門学校教員、専門学校進路指導/進路カウンセラー ＼あなたのビジネス経験が、 学生の“リアルな学び”になる／ 教員免許は必要ありません。 営業、販売、事務、企画、Web広告。 これまでの社会人経験が、そのまま 学生支援の武器になります。 ＼この求人のおすすめポイント！／ ✅教員免許は不要！教育業界未経験歓迎！ ✅自分の経験を活かして学生の夢を応援！ ✅年間休日120日以上！ 夏季・年末年始など長期休暇も充実◎ ✅中途入社が50％以上／前職も様々 ✅学生と一緒に自分も成長し、 キャリアアップも目指せる環境です！ ⭐お任せする業務 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ＜学務(クラス運営)＞ ＊クラス担任業務（出席管理・成績評価など） ＊学生の相談対応や学習サポート ＊授業指導 └ビジネス基礎・実務系科目など └お持ちの経験に応じてお任せしていきます ＊学科の運営方針やカリキュラムの企画・策定 ＊入学希望者への対応 └オープンキャンパスや説明会の運営など ＊学校行事の企画・運営 ★学校・学科の運営に携わるポジションへの キャリアアップも目指せます ＜広報(学生募集)＞ ＊学生募集の戦略立案、企画、実行 ＊募集数値の管理・分析・改善提案 ＊進学ガイダンスや高校訪問による学校紹介・提案活動 ＊高校生・保護者への進路相談対応 (電話、LINEチャット) ＊オープンキャンパス、イベントの企画・運営 ＊外部ゲストの誘致、関係各所との折衝 ＊Webサイトの企画、改善、分析、更新 ＊SNS運用（企画・投稿・分析） ★Webマーケティングや広告に 興味がある方にもオススメです ＜学生の就職サポート＞ ＊就職試験対策 （書類作成、筆記試験、面接指導） ＊インターンシップの手配・運営 ＊就職対策授業の実施 ＊就職イベントの企画・運営 ＊新規求人開拓および受付 ＊内定状況データの作成 ＊オープンキャンパスや 学校行事のサポート ⭐職場環境・学校について ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 専門学校東京ビジネス・アカデミーは、 設立から59年の、歴史ある都内最大級の ビジネス総合校です。 学生たちの未来にやってくる、 AI世紀の時代でも「実社会で活躍する人材」 になるために、どの業界でも通用する 「プロフェッショナル力」「人間関係力」等を 育成することを教育理念にしています。 現役の職員の半数以上が、 ビジネスの現場を経験してきた 教育業界未経験者です。 職員自らが成長する姿勢を大切に、 入学希望者や在校生と向き合っています。 ご自身の経験を活かして、「この学校を たくさんの人から選ばれる学校」へ 一緒に力を合わせましょう！ ＜設置学科＞ ・経営学科 ・ビジネスデザイン学科 ・AI・ITビジネス学科 ・オフィスビジネス学科 ・フラワービジネス学科 ・ペットビジネス学科 ・愛玩動物看護学科 ・スポーツビジネス学科 ＜学校ホームページ＞ https://www.tsb-yyg.ac.jp/ ⭐働く魅力 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ① 自分の経験が“そのまま価値になる” 業界未経験でも、これまで培ってきた経験は 学生にとって「リアルな学び」になります。 ② 人の人生に深く関われる仕事 入学から卒業まで伴走し、 学生の成長を間近で実感できます。 ③ 自分自身も成長し続けられる環境 教育・マネジメント力など、 ビジネススキルの幅が広がります。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：人材/アウトソーシング法人営業、営業事務、その他人材サービス専門職 IT人材や事務人材をお客様が求めるスキルに合わせて人材をご提案し、プロジェクト推進にご協力する業務です。 未経験の方でも、人と話すことが好きな方でしたら楽しく業務できます。 また事務能力やマネジメント力も必要になってくるため、必然と色々な能力が身につきご自身のスキルアップにつながります。 先輩社員がマンツーマンで教えますので、未経験であってもスキルアップに意欲的な方はどんどん教えます！

日本の企業へインドネシアの就労者を紹介★需要多数・リモート可

仕事内容 日本企業と日本で働きたい外国人をつなぐ、 社会貢献性の高いお仕事。 “ガツガツ売る営業”ではなく、 人手不足に悩む企業へ 人材をご提案する営業職です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◆完全週休2日制（土日休み） ◆月給30万円スタート ◆リモート勤務OK ◆人材業界経験者歓迎 ◆語学スキル不要 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【仕事内容】 人手不足に悩む日本企業へ、 インドネシア人材の ご提案・フォローを行います。 ご紹介するのは、インドネシア現地で 日本語や専門スキルを学んだ“特定技能人材”。 介護・建設・工場・飲食など、 幅広い業界の企業様へ 人材をご紹介しています。 特に介護業界でのニーズが高く、 多くのお客様から継続的な ご依頼をいただいています。 ＜具体的には…＞ ◆企業へのアプローチ ◆人材ニーズのヒアリング ◆人材のご提案 ◆既存顧客フォロー ◆オンライン商談・訪問対応 ◆受け入れまでのサポート など ※求職者の開拓業務はありません ※営業先は日本企業のみ ※語学力は不要です 【営業スタイルについて】 基本は企業向けの営業です。 新規開拓もありますが、ニーズが高い 業界のため提案しやすいのが特徴。 既存顧客からの紹介やリピート依頼も多く、 「話を聞いてもらえない…」 という営業ではありません。 1日4～5件ほど商談を行う日もあり、 スピード感を持って 多くの企業と関われる環境です。 【入社後の流れ】 最初はOJT研修からスタート。 業界知識や提案方法など、 先輩が丁寧に教えていきます。 人材業界の経験がある方はもちろん、 営業経験を活かして 新しい業界に挑戦したい方も歓迎！ 【働きやすさも魅力】 ◆完全週休2日制（土日休み） ◆リモート勤務可能 ◆週4日在宅勤務もOK ◆月1回の営業MTGのみ本社出社 ◆ノルマは厳しすぎません ◆成果は給与でしっかり還元 「数字だけに追われる営業より、 もっとお客様に寄り添いたい」 そんな方にもピッタリです。 【当社について】 「ACE GLOBAL SERVICE株式会社」は、 インドネシア人材に特化した 人材紹介・登録支援を行う会社です。 現地教育機関との提携や、 日本語教育・特定技能支援まで ワンストップで行っていることが強み。 これまで700名以上の 特定技能人材の紹介実績があり、 日本とインドネシアをつなぐ 社会貢献性の高い事業を展開しています。

経営陣直下でIT業界の法人営業スキルを磨く。将来のリーダー候補として事業拡大を推進。

仕事内容: FLARETECHは「誰もが輝く社会を創る」をミッションに掲げ、IT領域でのシステム開発・インフラ構築・DX支援を提供するテクノロジー企業です。創業から5年で売り上げは1240%アップ、400社以上の取引実績を持ち、従業員数は220名を突破。現在はSES事業の強化に加え、ITエンジニア特化型転職支援サービス「FLARETECHキャリア」の立ち上げなど、次々と新規事業を展開しています。この成長を支えているのが、ITエンジニアと企業の課題をつなぐ「法人営業チーム」です。 DX需要の拡大に伴い、SES事業のさらなる成長を目指して営業体制を増強するための募集です。ITエンジニアと企業をつなぐ法人営業として、企業の課題をヒアリングし、技術者の提案・マッチングを担っていただきます。 《未経験からIT業界のプロへ！安心のサポート体制》 いきなり一人で営業に出ることはありません。まずは先輩社員の商談に同席し、ITの基礎知識（開発言語やインフラ環境など）や、エンジニアと企業のマッチングノウハウを学ぶOJTからスタート。 アプローチ用のリストやトークスクリプトも完備しており、チーム全体であなたの成長をサポートします。「IT用語が全く分からない」という状態からでも、数ヶ月で一人前のIT人材コンサルタントとして活躍可能です。 《頑張りが給与に直結！充実のインセンティブ制度》 当社では、あなたの成果をしっかり報酬に反映する賞与・インセンティブ制度を導入しています。賞与は年2回（半期ごと）支給され、支給額は月給の0.5〜2ヶ月分。さらに年間を通じた成果次第では、月収の13〜16倍の年収も十分に狙えます。 たとえば月収30万円なら年収480万円、月収40万円なら年収600万円。年功序列は一切ありません。入社1年目でも成果を出せば、先輩社員と同等以上の報酬を得られる環境です。 「がんばった分だけ稼ぎたい」「前職では評価が不透明だった」という方にとって、モチベーションを高く保ちながら長く活躍できる職場です。 【具体的な業務内容】 新規開拓・課題ヒアリング： 電話・メールを活用し、IT人材に課題を持つ企業へアプローチします。企業のニーズを丁寧に引き出し、商談につなげます。 人材提案・マッチング： 案件内容に応じて自社エンジニアを提案し、面談調整やフォローを通じてマッチングを成立させます。 契約・稼働後フォロー： 社内承認を経て契約対応を進め、稼働後もエンジニア・企業双方を継続的にサポートします。信頼関係を構築しながら、追加提案へつなげます。提案型の営業スタイルのため、人材と企業の橋渡し役として長期的な関係構築に携われることが特徴です。IT業界はもちろん、営業職種が未経験の方（完全未経験）も歓迎します。 私たちは経験年数ではなく、当社のValueに共感し、目標達成に向けて粘り強く取り組める「実行力」を最も重視します。 【このポジションで得られる成長機会】 * 「営業力×IT知識」の希少スキル： IT人材市場を深く理解した法人営業は、転職市場で極めて希少な存在です。どの業界でも通用するポータブルスキルが身につきます。 * 経営直結のスピード感： 経営陣と直接連携し、良いアイデアは即採用・即実行。大企業では得られない意思決定の速さを体感できます。 * データドリブンな営業力： マッチング数、稼働率、商談化率などの数字に基づき、ロジカルに改善を回す力が身につきます。感覚ではなく数字で語れる営業へ。 * 第二創業期の当事者経験： 220名→1,000名という組織拡大を最前線で体感できるのは、今このフェーズだけです。 【私たちが大切にしている哲学（Value）】 私たちは、以下のようなマインドを持つ方を求めています。 * 正しさに誠実である： 空気に流されず、事実（データ）で語る姿勢。 * スピード × 精度 × 完了： 圧倒的な速さで、かつ丁寧に仕事をやり遂げる。 * カオスを仕組みで整える： 曖昧さや混沌を楽しみ、仕組み化することに喜びを感じる。 * プロフェッショナルとしての自律： 自ら学び、進みながら改善し続ける。 * 事実で語る： 空気に流されず、正しさに誠実であること。 * 学びながら改善： 完璧を待たず、進みながら最高の結果を模索すること。

【20代未経験から「市場価値が上がる」仕事✨】インセンあり/新規開拓なし/土日祝休み/年休120日以上/目黒駅徒歩5分

仕事内容: 【未経験から人材業界へ挑戦✧】 2023年2月設立！ メンバーの3分の1は20代の当社で 『キャリアコンサルタント』を目指しませんか？ ━━━━━━━━━━━━━━ 「営業力を身につけたい」 「市場価値を高めたい」 「若いうちに成長したい」 そんな方におすすめです。 ━━━━━━━━━━━━━━ ＼未経験OK・第二新卒OK／ 「キャリアアップ × 働きやすさ」が 自慢の会社です★ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◎インセンティブありで収入UPを目指せる ◎市場価値が高まる人材業界 ◎土日祝休み・年休120日以上 ◎残業ほぼなし ◎新規開拓・営業なし ◎目黒駅徒歩5分の好立地 --------- 仕事内容 --------- キャリアアドバイザー (キャリアコンサルタント)として 転職希望者の転職支援をお任せします。 具体的には... ◎キャリア面談、入社までのフォロー ◎書類作成などの事務作業 ◎業界情報の収集 --------- 1日の流れ --------- 8:50 出勤 9:00 社内での打ち合わせ 9:30 業務開始 メール確認等 10:00 面談、書類作成等 12:00 ランチ 13:00 面談、求職者連絡、媒体掲載等 17:00 残りの作業 18:00 退勤

IT知識を活かして、新たなキャリアに挑戦！／年休126日

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：IT/通信製品法人営業、Webサービス法人営業、人材/アウトソーシング法人営業 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ エンジニア経験を活かして IT業界のBtoB営業に挑戦しませんか？ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【この求人のポイント】 ✅エンジニアからのキャリアチェンジ歓迎！ ✅土日祝休＆年休126日♪プライベート充実 ✅入社3年目で年収546万円の実績あり！ ✅大手企業との取引実績＆一次請け案件多数 ✅経営層と近い距離で事業を動かせる ✅元エンジニアの20代活躍中！ ✅社外セミナーでビジネススキル向上も可 ✅転勤なし！腰を据えて長く働ける ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【仕事内容】 クライアント企業の 「ITエンジニアが不足している」 という課題に対し、適切なスキルを持つ エンジニアを提案する仕事です。 エンジニアのスキルや志向性、 企業の課題を双方からヒアリングし、 最適な案件への参画をサポートする 架け橋となる仕事です。 ＜具体的には…＞ ・既存顧客への提案・深耕営業 ・新規顧客・パートナー企業の開拓 ・顧客課題・案件要件のヒアリング ・エンジニアとの面談、案件提案、 参画後のフォロー ・契約条件・単価の調整、契約更新 ・営業フローや管理方法の改善 ・SES事業拡大に向けた企画・提案 など 一次請け案件も多く、 顧客の事業や課題に直接向き合いながら 提案できることも当社の特徴です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【IT知識に、営業という新たな強みを！】 AIの活用が広がる今、 IT知識に加えて、人との信頼関係を築き、 課題を引き出し、提案する力が キャリアの大きな強みになります。 SES営業では、企業への提案や 新規案件の獲得、エンジニアの 参画後のフォローなどを通じて、 提案力・交渉力・新規開拓力を磨けます。 エンジニアとして培った知識を活かし、 仲間とともに新しい仕事を生み出す。 そんなキャリアに挑戦してみませんか？ ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【日本エンタープライズの事業と社風】 日本エンタープライズは創業38年目を 迎える老舗IT企業です。 当社は、「自己と会社の成長を通じて、 物心共の幸せを追求する」という 価値観を大切にしています。 大手放送局グループ企業や 大手通信キャリア系の開発会社など、 大手企業との取引実績があり、 安定した経営基盤があります。 成果だけでなく新しい取り組みや 改善への貢献もしっかり評価します。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【仕事とプライベートを両立できる環境】 社員が無理なく長く働けるよう、 福利厚生もしっかり整えています。 ⏩完全週休2日制（土日祝休み） ⏩年間休日126日（2026年度） ⏩残業月8.6時間程度 ⏩転勤なし ⏩社宅制度あり※規定あり

20代・30代活躍✨福利厚生充実✨年休124日（土日祝休み）

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：人材/アウトソーシング法人営業、キャリアアドバイザー、技術系派遣コーディネーター エンジニアのキャリア支援と人材提案を行います。クライアント企業の技術課題解決とエンジニアのキャリア成長を両立させる、キャリアコンサルティングが醍醐味のポジションです。 ✅求人のおすすめポイント ✨東証上場・平山ホールディングスグループ ✨平均年齢26～27歳！ ✨人材業界未経験の20代が多数活躍中！！ ✨完全週休2日（土日祝日） ✨年間休日124日 ✨安定経営＆事業拡大中 ✨有名・大手取引多数 ✅具体的な業務内容 ✨エンジニア管理・キャリアサポート 配属エンジニアとの定期面談（1～2ヶ月に1回）を通じて、技術スキル向上やキャリアビジョンの具体化をサポート。若手エンジニアには社会人マナー習得から技術的成長まで幅広く伴走します。 エンジニアの希望やスキルレベルに応じた最適な配属先の提案、契約更新・単価交渉、労務管理まで一貫して担当。エンジニアファーストの理念のもと、一人ひとりの成長と満足度向上に取り組みます。 ✨人材提案 大手メーカー・IT業界を中心とした企業への技術系人材提案を実施。機械設計、電気・電子回路設計、組込み・制御システム開発・IT・アプリケーション、インフラなど多様な技術分野に対応し、企業の技術課題解決をサポートします。 自分の裁量で営業戦略を立案・実行でき、幅広くチャレンジできる環境です。グループ会社との連携により多様なソリューション提案も可能です。 人材提案：5割、エンジニア管理・事務管理業務：5割の業務配分のイメージで、多面的なスキルが身につく環境です。 ✅チーム連携・情報共有（研修／サポート体制） 少数精鋭の体制で、一人ひとりの裁量が大きく、自立的な営業活動が可能です。上司・役員との距離が近く、困った時には迅速にサポートを受けられる環境を整備。 入社後は法令研修からスタートし、先輩社員との同行訪問を通じて実践的なスキルを習得。OJT中心の丁寧な指導で、異業界出身者でも安心してスタートできます。人材業界経験者であれば数ヶ月、未経験者でも1年程度で戦力化を目指します。 ✅職場環境 エンジニアとの距離が非常に近く、配属したメンバーの成長を間近で見守れる環境です。社長・役員クラスが直接エンジニアと面談することもある風通しの良い組織文化。 平均年齢26～27歳と若い世代が中心で、同世代のエンジニア・営業メンバーとチームワークを発揮しながら働けます。出張が発生する場合もありますが、スケジュール調整は個人の裁量で決定可能です。 ✅この仕事ならではの成長機会・キャリアパス ✨業界未経験の方も安心です！ 座学やＯＪＴを通じてしっかり研修を行います。現在在籍する営業職のほとんどが人材業界未経験・技術知識ゼロでした。入社後着実にスキルを身につけられる環境です。 【入社後の流れ】 ▼ まずは基礎から！ 法令についての座学研修や、名刺の渡し方などの基本を学びます。 ▼ 先輩に同行！ 先輩の営業についていき、現場の雰囲気やトークのコツを掴みます。 ▼ 自分のペースでひとり立ち！ 人材業界経験者なら数ヶ月、完全未経験でも「1年」かけて焦らず戦力になれるよう、OJTで丁寧にお教えします！ ✨営業スキルの幅広い習得 新規開拓から既存深耕、人材管理から契約交渉まで、営業の全工程を経験。グループ会社連携による多角的なソリューション提案スキルも身につく！ ✨技術業界での専門性 機械設計・電気電子・組込み・IT分野の技術動向を理解し、エンジニアと対等にコミュニケーションできる専門性を習得。技術者派遣業界でのプロフェッショナルを目指せる！ ✨人材育成・マネジメント経験 若手エンジニアの技術指導からキャリア相談まで、人を育てる経験を積める。将来的な管理職ポジションへの道筋も明確で、経営参画のチャンスもあります！ ✅トップエンジニアリングって、こんな会社 トップエンジニアリングは、日本の製造業を支える平山ホールディングスグループ（東証スタンダード上場）の技術アウトソーシング分野を担う企業。最先端の開発現場への技術貢献、ひいては将来の開発を担う技術者育成に注力しています。 2027年1月1日よりグループ会社間統合により、株式会社ケディックス（※現・株式会社平山）となります。より大きな規模の企業となり、業界へのさらなる発展に貢献します！ 「卒業制度」による転職支援やエンジニアとの距離の近さ、若い世代中心のチーム構成など、業界では珍しい「エンジニアファースト」の企業文化を大切にしています。まだまだ改善・成長の余地がある環境で、一緒に新しい仕組みを作り上げていける方をお待ちしています。 ✅主な取引先 トヨタグループ、日産グループ、ホンダグループ、三菱電機/重工グループ、日立グループ、ソニーグループ、キヤノングループ、IHI、デンソーといった200社を超えるメーカーやSIer企業から4000件を超える開発プロジェクトをお任せ頂き、多彩なプロジェクトで当社のエンジニアがモノづくりを支えています。 ✅今後の事業展開について 当社は、競合から「特色ある面白い会社」と言われる独自のポジションを目指し、事業規模を現在の500名から3,000名規模へ拡大する成長期にあります。人材派遣事業に加え、AIソリューション事業など新たな領域にも挑戦し、多角的な成長戦略を描いています。 私たちはエンジニアのキャリアを生涯にわたって支える「ハブ」のような存在でありたいと考えています。その実現のため、人事制度を抜本的に改革中です。 また、スキルを磨いて大手メーカーへ転籍することも「卒業」として積極的に後押しします。あなたのスキル・経験を活かし、会社の変革期を共に作り上げていきませんか。

母語と日本語を武器に、日本で働く同郷の仲間のキャリアを支える

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：キャリアアドバイザー 日本で働く同郷の求職者と出会い、その人に合った仕事を見つけ、転職成功まで伴走すること。 日本での転職は、日本人にとっても簡単ではありません。言葉や文化、在留資格などの違いがある外国人材にとっては、さらに多くの不安があります。 あなたには、SNSや問い合わせを通じた求職者との最初の接点から、書類準備、キャリア相談、求人提案、選考フォロー、内定まで、一人ひとりの転職を支えていただきます。 同じ国から来て、日本で働いてきたあなたの言葉や経験だからこそ、求職者が安心して話せることがあります。母語と日本語の両方を活かし、日本で働く同郷の仲間のキャリアを支える仕事です。 具体的な業務内容 1．求職者とのコミュニケーション・転職準備 SNSや問い合わせを通じた求職者への連絡・面談案内 母語・日本語での問い合わせ対応 希望する仕事や現在の状況、悩みなどのヒアリング 履歴書・職務経歴書などの回収、作成サポート 求職者情報の入力・管理 2．キャリア相談・求人提案 求職者とのキャリア面談 経験・希望に合った求人の提案 面接前後のフォロー 内定後の意思確認、入社までの伴走 ※経験やスキルに応じて、まずは求職者対応や選考サポートから担当し、徐々にキャリア面談・求人提案まで担当範囲を広げていただきます。 3．選考・マッチングサポート 求職者・企業・社内担当者との面接日程調整 求人情報の管理・更新 選考進捗の管理 企業への候補者情報の共有・人材提案 キャリアアドバイザー・営業メンバーとの連携 4．SNSを活用した求職者集客 TikTok・Instagramなどを活用した母語での情報発信 SNS経由の問い合わせ対応 コンテンツ制作・運用のサポート 再生数・登録数などをもとにした発信内容の改善

直行直帰OKのパートタイム外勤職！30～40代女性活躍中♪

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：事務系/非技術系派遣コーディネーター 事務職派遣を担当している営業部にて 東京23区内のエリアを中心に、職場見学の対応をお願いします！！ ▽▼業務内容▼▽ ◎職場見学の同行（慣れたら2～3件/日） ◎職場見学のファシリテーション （※派遣スタッフや企業担当者に発言を促したり、 質疑応答の仲介を行ったり、職場見学が円滑に進むよう働きかけます） ◎職場見学後に派遣スタッフへの意向確認 ◎企業担当者へのヒアリング ◎営業への情報共有 ▼▽職場見学とは？▼▽ 派遣スタッフの方と派遣先企業、 双方がミスマッチのないように 事前に業務やスキルの確認を行う場です。 特に派遣スタッフの方は 知らない企業で、初対面の人に囲まれて 業務を行うため、最初は不安がつきものです。 就業開始前になるべく不安点を解消し 業務イメージをつけた状態で 就業を開始できるよう、 ジョブスタートアシスタントには 寄り添ったサポートが求められます！ 「同席してくれてありがとう！」 「一緒にいてくれたおかげで、 緊張せずに話すことができました！」 など、感謝の言葉をいただく場面も多くあります＾＾ 特定の企業や 特定の派遣スタッフを担当することはなく 職場見学1件ごとに切り分けて チーム内で分担しているため、 メリハリが付けやすいお仕事です！ スケジュール調整も対応不要♪ ＊入社後はOJT含む研修があって安心！ ＊同業務の方もいますので、安心して始められます！ ＊業界未経験からスタートもOK！ ＜1日の流れ＞ 9：00…10時からの職場見学に合わせて、 自宅からクライアント先に直行 10：00…職場見学➀ 11：00…2件目のアポイント先へ、 移動時間に1件目の職場見学の内容を営業に報告 12：00…外出先のカフェでランチ（1時間） 13：30…職場見学➁ 14：30…職場見学③、終わり次第直帰 移動時間に職場見学➁③の内容を営業に報告 16：00…自宅でメールやチャットなど対応し、退勤 ＜職場環境＞ 【服装】 オフィスカジュアルＯＫ （職場見学時はジャケット着用） 【就業環境のおすすめポイント】 ◎フラットな関係で思ったことを発信しやすく、相談しやすい環境です ◎週4日の勤務も可能でご家庭やプライベートとの両立がしやすい働き方です ◎周りに働くママパパも多く、帰りづらい雰囲気は一切ありません ※ご本人やお子さんのご病気などで突発休が発生した場合、基本はアシスタントチーム、 リーダーがフォローに入ります。 代理メンバーを自ら探し調整したり、企業やスタッフにお詫びをしたり、 再度日程を調整して頂く事はありません。 ◎ご入社後は約1か月、勤務日数や時間に合わせてしっかりと研修が組まれるので、 人材ビジネス未経験者でも安心して始められます ◎PC、iPhoneを貸与、効率的にお仕事を進める仕組みがあります 職種・職務：CSコミュニケーター・ジョブスタートアシスタント 業務内容の変更範囲は、制度ハンドブックに記載する同一職種内での業務内容の変更あり 採用枠２０名まで 〜事業拡大に伴う増員募集です〜

業界未経験でも月給30万〜

仕事内容 ＼スマホ業界の人材コーディネーター・東京／ 未経験から、"人を育てる仕事"のプロへ。一緒に成長していきませんか。 未経験OK／月給30万〜／週休2日／20-30代活躍中 カジュアル面談からOK!! ▼ここがポイント！▼ ◆ 必要なのはスキルより"人と話すのが好き"という気持ち ◆ 採用・育成・現場サポートの3軸スキルが一気に身につく ◆ 入社後3〜6ヶ月は店頭研修で現場感覚をしっかりインプット ◆ 20-30代中心の同世代が多い職場で、安心してスタートできる ◆ 平日は新宿本社勤務・土日は担当エリア店舗でスタッフサポート ◆ 未経験から「人材ビジネスのプロ」へ着実にステップアップ ◆ 設立5年目・急成長中の会社で、キャリアのフィールドが広がる ━━━━━━━━━━━━━ ▼こんな方、大歓迎です▼ 「営業スキルはまだ自信がないけど、人と話すのは好き」 「接客のアルバイト経験はあるけど、正社員は未経験」 「人の成長に関わる仕事がしたい」 今活躍しているメンバーの多くがこのパターンです。 スキルよりも大事にしているのは、コミュニケーションへの興味と素直さ。 未経験からのスタートを前提に、研修と現場でしっかり育てます。 → "即戦力"を求める会社ではありません。"一緒に成長できる人"を求めています。 ━━━━━━━━━━━━━ ▼この仕事でしか積めない、3つの経験▼ ◆ 採用力 ── 面接同席・求人媒体管理・応募者フォロー ◆ 育成力 ── 研修補助・OJT・1on1メンタリング ◆ 現場力 ── 土日は担当エリアの店舗に入り、自分も売る・スタッフも支える → 人材×営業×マネジメントの掛け合わせは、この仕事だから手に入る → 未経験でもコミュニケーションスキルを活かして、着実に経験を積める環境です ━━━━━━━━━━━━━ ▼お任せするお仕事▼ ◆ 担当エリア店舗スタッフの採用・配置・研修補助 ◆ 求人媒体の管理・応募者対応・面接同席 ◆ スタッフのメンタリングケア・1on1サポート ◆ 店舗との連携・困りごと相談・改善提案 ◆ 入社後の定着フォロー・OJT入店サポート ◆ 担当エリアへの現場応援（土日） →「人と店舗をつなぐ」司令塔ポジションです ━━━━━━━━━━━━━ ▼入社後のステップ▼ ▽研修期間（入社〜3〜6ヶ月） └ 担当エリアの店頭で販売業務を経験。現場感覚と商品知識を掴みます。 未経験の方も、この期間でしっかり土台を作ります。 ▽コーディネーターとしてデビュー └ 担当スタッフを数名〜チームで受け持ち、採用・育成・フォローを主導。 ▽3年後〜 └ 法人営業／人材営業としてエリア拡大／マーケティング／人事など、 あなたのスキルと希望に合わせてキャリアを選べます。 人材業界は"守備範囲"が広い分、進める道もたくさんあります。 ━━━━━━━━━━━━━ ▼平日のある1日（新宿本社）▼ 〈本社でのデスクワークがメイン〉 09:00 出社・タスク確認 └ スタッフ稼働状況・応募者対応をチェック 10:00 採用面接同席 11:30 営業担当と打ち合わせ └ 担当エリアの動きを共有 12:30 ランチ 13:30 入社スタッフ研修補助 └ 商品知識・接客ロープレ補助 15:00 スタッフとオンライン1on1 └ 困りごと／キャリア相談など 16:30 書類・事務対応 18:00 翌日準備 → 退勤 → スタッフを支える×営業を後方支援が平日の役割 → 1人ひとりと落ち着いて向き合える時間が多めです◎ ━━━━━━━━━━━━━ ▼土日のある1日（担当エリア店舗へ直行）▼ 〈スタッフと一緒に現場サポート〉 09:30 担当エリアスタッフと店舗へ直行 └ メンバー間での朝のすり合わせ 10:00 開店〜接客スタート 13:30 接客＆スタッフフォロー 15:00 ピーク帯・クロージング集中 17:00 振り返り・好事例シェア 19:00 直帰 → 退勤 → 自分も売る・スタッフも育てる"二刀流"の1日 → 現場で起きていることを肌で感じられる時間です♪ ━━━━━━━━━━━━━ アピールポイント： ◆ 未経験でも大丈夫な理由 必要なのは営業経験ではなく、人と話すのが好き・素直に人と向き合えること。 実際、活躍しているメンバーの多くは未経験からのスタートです。 コミュニケーションスキルを活かしながら、着実に経験を積んでいける環境を用意しています。 ◆ なぜはじめに店頭研修があるの？ スタッフを支えるには現場理解が不可欠。 3〜6ヶ月かけて販売業務を経験することで、 「わかる人」として説得力のあるサポートができるようになります。 ◆ 同世代が多い、頑張りやすい環境 20-30代のメンバーが中心。年齢の近い同僚が多いから、 悩みも相談しやすく、プライベートの話でも盛り上がれる距離感です。 ◆ 担当エリアについて 東京・千葉・埼玉・神奈川エリア（商業施設携帯コーナー・家電量販店・キャリアショップ等）の スタッフを担当。エリアは応相談のため、お気軽にご相談ください◎ ◆ こんな方を歓迎します ・人と接するのが好き・コミュニケーションに自信がある方（業界・職種未経験OK） ・販売・接客・営業のご経験がある方も、もちろん歓迎 ・人の成長に関わる仕事に興味がある方 ・将来は採用・人事・営業・マーケティング領域へ選択肢を広げたい方 ・キャリアチェンジを前向きに考えている方

【面接確約】＼SES営業経験を活かして、次のキャリアへ／

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：IT/通信製品法人営業、人材/アウトソーシング法人営業 無形商材や人材業界での営業経験を活かし、 企業とITエンジニアをつなぐ仕事です。 株式会社キャリアビートで IT人材コンサルタントとして活躍するキャリアルートをご紹介します。 ▼ STEP 1 ／ 入社〜1ヶ月 IT業界の基礎知識や自社ツールの活用法を 習得。 「Aillume」の使い方や営業フローを 学ぶ。 先輩との同行・サポートのもと顧客対応を 開始。 ↓ ▼ STEP 2 ／ 2〜3ヶ月後 既存クライアントへのヒアリングや提案を 自身で担当。 案件内容に応じたエンジニアの選定や マッチング、 参画調整・契約手続きまで一連の業務を サポートを受けながら実践。 ↓ ▼ STEP 3 ／ 6ヶ月〜1年後 顧客の深い課題解決に 応えるソリューション提案を展開。 新規案件・人材情報の開拓や取引拡大を推進。 成果に応じたインセンティブで収入アップを 実現。 ↓ ▼ STEP 4 ／ 1年以上〜 チームの牽引やパートナー企業との関係構築を リード。 AI×SESの新しい営業スタイルで 市場価値を向上。 ■仕事内容 株式会社キャリアビートは、IT企業と エンジニアをつなぐSES事業を 展開しています。営業コンサルタントとして、 企業の課題・ニーズをヒアリングし、 最適なエンジニアの提案から プロジェクト参画後のフォローまで、 一貫して担当していただきます。 ・既存クライアントへのフォロー、 リレーション構築 ・企業のITニーズ・案件内容のヒアリング ・案件内容に応じたエンジニアの選定 ・エンジニアのマッチング・提案 ・クライアントへの人材提案、商談 ・条件交渉、契約手続き ・エンジニアの参画調整 ・参画後のフォローアップ ・既存顧客への追加提案、取引拡大 ・パートナー企業との関係構築 ・新たな案件・人材情報の開拓 ■「Aillume」を活用した営業 自社開発のAIマッチングプラットフォーム「Aillume（アイルーム）」を営業活動に活用しています。AIによる候補者のマッチングを活用することでスピーディーに探し出し、営業担当者は顧客との関係構築や課題解決といった本質的な営業活動に集中できます。 ■入社後のフォロー体制 無形商材や人材業界での営業経験を 活かせる環境です。独自の営業フローや 「Aillume」の使い方などは 入社後にしっかりキャッチアップできます。 【アピールポイント】 ＼営業経験を活かして、IT×人材のプロへ／ 無形商材や 人材業界での提案営業・顧客対応の経験を 活かし、より裁量を持って活躍できる環境です。 ◆経験を活かして市場価値を高める 単なる人材提案にとどまらず、企業の課題や ニーズを捉えたソリューション提案に 挑戦できます。 ◆AI×SESという新しい営業スタイル 自社開発のAIマッチングプラットフォーム「Aillume」を活用し、スピードと精度を両立したマッチングを実現しています。 ◆成果を正当に評価 月給25万円～50万円＋インセンティブ。 実際に 月10万円以上のインセンティブ獲得実績もあります。

新規立ち上げの創業期で裁量を持って活躍できる！／土日祝休み！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：人材/アウトソーシング法人営業、BPO管理/運営、技術系派遣コーディネーター 経験を活かしてキャリアUP！ 人材派遣・有料職業紹介の【営業・労務管理】の募集 ＼一緒に“会社をつくる” フェーズに参加できる／ 製造・倉庫内軽作業（ピッキング）など、 ブルー系クライアントを中心に 人材派遣を行う 株式会社アジアンクルー が 2026年10月より事業を開始します。 今回は、事業拡大に向けて 営業・労務管理職を1～2名 採用します。 「立ち上げフェーズで 裁量を持って働きたい」 「派遣業界での経験を活かして、 会社づくりに関わりたい」 そんな方にぴったりのポジションです。 ✅新規立ち上げのオープニング募集 ✅裁量大きめで仕組みづくりに参加できる ✅土日祝休み＆プライベート充実 ✅正社員で安定就業 ✅日本橋人形町のオフィス勤務 ―――――――――――――――― 仕事内容 ―――――――――――――――― 製造業・物流企業を中心に、 人材不足で困っている企業と 派遣スタッフをつなぐ、人材を紹介する 法人営業・労務管理のお仕事です。 【具体的には】 ・企業の人材課題のヒアリング ・新規企業へのアプローチ（TEL・訪問） ・既存顧客のフォロー、追加依頼の獲得 ・派遣スタッフの面談・求人紹介 ・職場見学の同行 ・就業開始日の立ち会い ・就業後のフォロー、定着支援 ・勤怠管理・トラブル対応 ・求人作成・応募者対応 ・社内システムへの入力・事務処理 など ―――――――――――――――― 入社後の流れ ―――――――――――――――― まずは法人営業からスタートし、 既存顧客のフォローや スタッフ管理など 業務の幅を徐々に広げていきます。 立ち上げフェーズのため、 決まったマニュアルはありませんが、 派遣会社での経験を持つ 立ち上げメンバーが これまでのノウハウをもとに しっかりサポートします。 「経験を活かしてもっと 裁量を持ちたい」 「会社づくりに関わりながら 成長したい」 そんな方にぴったりの環境です。 ―――――――――――――――― ◆最後に ―――――――――――――――― 立ち上げだからこそ、 できることがたくさんあります。 「決まったやり方に縛られず、 もっと自由に働きたい」 「自分の経験を活かして、 会社を成長させたい」 そんな方と一緒に、 新しい派遣会社をつくっていきたいと 考えています。

母語を活かして、日本で働く同郷の仲間の「入社後」を支える

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：人材/アウトソーシング法人営業、その他人材サービス専門職 母語を活かして外国人材との接点をつくり、日本での仕事との出会いから入社後の定着まで一貫して支援すること。 SNSやコミュニティを通じて同郷の外国人材とつながり、一人ひとりの状況や希望を理解したうえで仕事・企業との接点をつくる。 入社後も生活や職場の悩みに寄り添い、「日本で安心して働き続けられる」状態まで伴走します。 1：内定者の入国支援 ・グループ会社（GTN住宅サービス）と連携した家探し ・事前ガイダンスの実施 ・内定者情報の回収・技能実習生（ほかのビザから）の切替手続きサポート ・国内転職者の健康診断受診サポート ・国内転職者の退去確認サポート 2：入社後の定着支援 ・母語での定期面談、相談対応 ・仕事・人間関係・生活面などの悩みのヒアリング ・離職につながる兆候の早期把握とフォロー ・企業担当CSへの課題共有 ・企業担当と連携した受け入れ環境の改善 3：入社・生活立ち上げ支援 ・入社予定者への母語での案内・フォロー ・空港／駅への送迎 ・引越し、役所手続き、銀行口座開設などへの同行 ・日本での生活に必要な情報提供

キャリコンorキャリアカウンセラー資格を保有している方限定！

仕事内容 雇用形態：業務委託 職種：学校事務/大学事務/教務事務、大学進路指導/進路カウンセラー、キャリアアドバイザー ／ 資格やスキルを活かし 学生の未来を支える仕事 ＼ ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ＊。 お仕事の魅力 。＊ ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅国家資格キャリアコンサルタント キャリアカウンセラー資格を活かせる！ ✅学生や若者の成長を支援する 社会的意義のあるお仕事です✨ ✅家庭やライフスタイルに合わせた 柔軟な働き方が可能◎ ━━━━━━━━━━━━━━━━━ お任せするお仕事は 東京海上日動キャリアサービスで 業務委託のキャリアカウンセラーを 八王子市内の大学で募集します。 具体的には… 文系学生を中心とした 就職活動やキャリア形成の支援をお願いします。 ・学生や卒業生への個別相談 ・エントリーシートなど就活書類の添削 ・模擬面接やグループディスカッション指導 ・相談記録や報告書の作成 ・大学と協議の上での支援施策対応 学生一人ひとりに寄り添い、 悩みや不安を共に解決しながら 社会への一歩を支援する仕事です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 東京海上日動キャリアサービスとは ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 東京海上グループの一員として 幅広い人材サービスを展開しています。 教育機関や企業へのキャリア支援、 人材派遣・紹介、研修サービスなどを 通じて個人と組織の成長を支援。 確かなブランドと安心のサポート体制のもとで、 専門性を発揮できる環境をご用意しています。

英語活かして教育現場を支える！ALTと学校をつなぐサポート役

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：その他派遣コーディネーター、事務系/非技術系派遣コーディネーター ＊…＊…＊…＊…＊…＊…＊…＊…＊ ◎英語を活かして、教育現場を支える。時給1,300円～◎ 未経験OK！ALTと学校をつなぐサポート役 週2・3日～／1日5時間まで相談OK！ ＊…＊…＊…＊…＊…＊…＊…＊…＊ 茨城・山梨・岡山の各エリアで、外国人英語講師（ALT）の生活や学校での勤務をサポートするお仕事です。 「英語を使って人の役に立ちたい」 「地域の国際交流や教育に関わりたい」 そんな方にピッタリ。 特別な経験は必要ありません。 日常英会話ができれば、未経験からスタートできます！ 具体的なお仕事内容 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◆担当エリア内の学校を訪問 ◆ALTの生活をサポート 役所・銀行・買い物などに同行します。 ◆病院への付き添い ◆アパート入居時のサポート ◆学校担当者との連絡・スケジュール調整 ◆ALTへの勤務状況のヒアリング ◆簡単な通訳・翻訳 ◆メールなどを使った事務サポート ※専門的な英語力や教育経験は必須ではありません。 ※未経験の方も、ALTと学校の間に入って少しずつ仕事を覚えられます。 ―――――――――――――― ＼＼ 求人のPOINT ／／ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◎時給1,300円～＋交通費！ 英語力とコミュニケーション力を活かして、しっかり収入につなげられます。 ・生活サポートのみ:1,300円 ・生活サポート100時間以上:1,400円 ・＋学校視察:1,700円 ・＋学校視察100時間以上:1,800円 ◎週2・3日勤務も相談OK！ 「毎日は難しい」という方もご相談ください。 ◎1日5時間までの勤務も相談OK！ ライフスタイルに合わせた働き方を目指せます。 ◎英語を使って人の役に立てる！ ALTの生活から学校での勤務まで、身近なところからサポートします。 ◎地方在住でも活躍できる！ 東京本社の会社ですが、担当エリアでフィールド業務＋オンライン業務を行うスタイルです。 ◇具体的には… 【学校訪問の日】 担当する学校へ訪問 ▼ 学校担当者とALTの勤務状況などを確認 ▼ 困っていることがないかALTにもヒアリング ▼ 必要に応じて学校・ALT間の調整 【生活サポートの日】 ALTから相談を受ける ▼ 役所・銀行・病院などへ同行 ▼ 必要に応じて簡単な通訳 ▼ オンラインやメールで報告・事務対応 「英語を話す仕事」といっても、難しい交渉ばかりではありません。 相手の話を聞き、困っていることを解決していくことが中心です。 ◇会社の特徴 株式会社アチーブゴールでは、全国の学校へネイティブ英語教員（ALT）を派遣しています。 あなたには、ALTが日本で安心して生活し、学校でスムーズに働けるように支える役割をお任せします。 教育現場と外国人講師をつなぐ、地域に根ざしたサポートポジションです。 ―――――――――――――― ■勤務地 茨城県 ・鹿嶋市 ・境町 ・大洗町 ・稲敷市 ・つくばみらい市 ・常総市 山梨県 ・笛吹市 ・河口湖町 岡山県 ・奈義町 ※担当エリア内の学校訪問などがあります。

月給30万～＋インセンティブ/フレックス/残業5h/完休2日

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、チューター/学習カウンセリング/進路相談、大学進路指導/進路カウンセラー ┏────＜求人のポイント＞────――――――――┓ ✅授業を行う仕事ではありません ✅子供たちの「志望校合格」と「未来」を支える仕事 ✅生徒・保護者に寄り添う提案型の仕事 ✅月給30万円以上スタート＋インセンティブ月平均14万円 ✅完全週休2日制／フレックス／残業月平均5ｈ以下 ✅東証プライム上場グループの安定基盤 ✅年齢や社歴に関係なくキャリアアップが可能 ┗―───────────────―――――――――┛ 「先生ではない」塾での仕事！あなたの提案で子供たちの未来を切り開く―- 教育業界におけるリーディングカンパニーとして、全国で高品質な学習サービスを提供し続けている当社。 社会人プロ教師による「完全1対1」の高品質な指導と担任制への信頼性の高さから、多くのご家庭に選ばれています。 世間には、新規生入会業務も、進路指導などの教務的な業務も、教科指導も、すべての業務を一人の社員が担う塾もありますが、 当社はそれぞれのプロが担う「完全三分業制（入会業務・教務業務・教科指導）」。 あなたにお任せするのは、生徒や保護者の希望や悩みをヒアリングし、夢の実現に最適な学習プランをご提案する「入会業務（入会アドバイザー）」のお仕事。 より多くの子どもたちに夢を実現していただくべく、あなたには子どもたちの人生の分岐点に立っていただきます。 教育業界の経験の有無は問いません。 「誰かの人生を応援する仕事がしたい」 「感謝される仕事でやりがいを感じたい」 「成果をしっかりと評価されたい」 そんな想いのある方を募集します。 ✅具体的なお仕事について ―――――――――――――――――――― ◆社会人プロ教師による完全1対1指導の「名門会家庭教師センター」 ◆完全1対1指導の進学個別指導塾「TOMEIKAI」 ◆完全1対1指導の医学部専門個別指導塾「MEDIC名門会」 ◆完全1対1オンライン個別指導「名門会ONLINE」 ――新規の入会をご検討中の生徒・保護者様へ、 最適な学習プランをご提案するアドバイザー業務です。 授業などの指導や入会後のフォローは専門社員が行います。 原則反響営業で、飛び込み営業はありません。 【仕事の流れ】 ▼お問い合わせ対応 Webや広告からお問い合わせいただいたお客さまへ連絡し、面談日程を調整。過去にご相談いただいた方へも定期的にフォローを行います。 ▼面談 志望校や学習状況をヒアリングし、その子にとって最適な指導プランをご提案。課題や目標に応じて最適な学習設計を行います。 ▼ご入会手続き ご納得いただいたお客様へ、入会に向けた手続きをご案内します。 ご入会後の指導運営や生徒の学習フォローは専任の社員が担当します。 【未経験からでも安心の研修体制】 基礎知識の習得からスタートし、段階的にスキルを習得 ▼1カ月目：先輩社員と同行し業務理解 ▼2カ月目：目標を持ちつつ実務に挑戦 ※3カ月目以降も継続的なフォロー体制あり 【高い成約率を実現するサービス力】 入会率は60～80％！ 高品質の教育サービスに加え、入会業務、担任業務、教科指導の完全分業により、 「入会アドバイザー」は、一人ひとりに深く向き合った提案業務に集中できる環境です。 成果が明確に見えるので達成感も抜群です！

求職者の転職をサポートするキャリアアドバイザー募集♪

仕事内容: ⭐未経験から人材業界・通信業界の知識が身につく！ ⭐成果はしっかり評価！昇給・インセンティブあり◎ ⭐20代〜30代活躍中！風通しの良い職場です♪ ⭐土日祝休み・残業少なめでプライベートも充実！ ⭐将来的には営業・採用・マネジメントなど幅広いキャリアに挑戦可能！ 当社では、携帯販売スタッフや販売員の採用・人材コーディネートを中心に事業を展開しています。 「人と話すことが好き」「誰かをサポートする仕事がしたい」という方であれば、未経験からでも安心してスタートできる環境です。 入社後は研修や先輩社員のサポートを通して、業界知識や業務の流れを基礎から学べます。

✨誰かの次の一歩を支える仕事✨月給25万〜35万円◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：営業企画 ／⋰ ✧ 誰かの次の一歩を、あなたの仕事で支える♪ 求職者に寄り添うキャリアアドバイザー！ 人と関わりながら、自分自身も成長できます◎ ＼⋱ 「誰かの役に立つ仕事がしたい」 「目標を持って仕事に取り組みたい」 そんなあなたにぴったりのポジションです♪ お任せするのは、求職者の転職活動を支える キャリアアドバイザー業務。 希望や悩みを丁寧に伺い、 求人のご紹介から応募、面接、 入社後のフォローまでサポートします◎ ……………………… 【✧ この仕事のPOINT ✧】 ・一人ひとりの転職活動を継続して支えられる♪ ・企業の採用課題にも向き合える ・求職者と企業、双方に合うマッチングを考える◎ ……………………… ✐ 具体的なお仕事内容 ・求職者との面談、電話・SMS・メールでのやり取り ・希望や状況に合わせた転職活動のサポート ・求人のご紹介、マッチング ・応募書類へのアドバイス ・面接対策、選考中のフォロー ・企業との打ち合わせ ・採用課題のヒアリング、提案 ・入社後のフォロー 求職者一人ひとりに向き合い、 安心して次の一歩を踏み出せるよう支える仕事です。 企業の採用課題にも向き合いながら、 求職者と企業の双方に合うマッチングを目指します◎ 日々のやり取りを通じて、相手の話を聞く力や 状況に合った提案をする力を磨けます♪ ✧✧✧──────── この仕事の魅力POINT ────────✧✧✧ ⋈ Point1｜転職という大切な選択に寄り添える♪ 転職には、希望だけでなく不安や迷いも伴います。 一人ひとりの話を聞き、次の一歩を支える仕事です。 求人紹介から応募書類へのアドバイス、面接対策、 入社後まで、継続した支援に携われます◎ ⋈ Point2｜人を支えながら、自分の力も磨ける✧ 求職者と企業、双方の視点から マッチングを考えていきます。 ヒアリング力・提案力・調整力を磨きながら、 主体性や、周囲から学ぶ姿勢も生かせます♪ ⋈ Point3｜迷ったときも、チームで支援を考えられる◎ 年齢や経歴に関係なく、 意見を出し合えるフラットな雰囲気です。 対応に迷ったときの相談や、日々の気づきの共有を通じて、 チームで支援の方法を考えていけます✧ ⋈ Point4｜集中する時間と、相談する時間を組み合わせて♪ 週2〜3日の出社を目安としたハイブリッド勤務。 自宅で集中する時間と、 オフィスでメンバーに相談する時間を 組み合わせて働けます◎

英語力を活かして、世界と日本を繋ぐ✨フレックス制▶働き方柔軟

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：広報/PR、営業企画、専門学校進路指導/進路カウンセラー ✨アジア圏向けの留学生募集営業✨ ✅留学生の未来を支えるやりがい抜群！ ✅海外出張あり！グローバルに活躍✊ ✅日本最大規模の日本語学校で安定勤務◎ ✅リーダー・マネージャーも目指せる環境 -*- - -*- - -*- - -*- - -*- - -*- - -*- 日本への留学を希望する学生と WEWORLDグループ校（日本語学校9校）を 繋ぐ「海外留学生募集の代理店営業」です。 ＜主な業務＞ ⏩海外留学エージェントへの学校案内、 営業活動 ⏩学生とのオンライン面談・留学相談 ⏩入学前のカウンセリング・面接対応 ⏩入学手続き・在留資格申請のサポート ⏩海外出張での学校説明会・営業活動 ⏩事務業務 ┗メール対応・書類作成・翻訳など ⭐信頼関係を大切にする営業 数字だけを追う営業ではなく、 エージェントや学生との関係づくりを 大切にしています。 ✎𓂃勤務地 ￣￣￣￣￣￣ ❒WEWORLD本社 └東京都東京都新宿区西新宿8-17-1 住友不動産新宿グランドタワー34階 -*- - -*- - -*- - -*- - -*- - -*- - -*- ✨この仕事の魅力✨ ￣￣￣V￣￣￣￣￣￣ ✋学生の入学までをサポートするため、 一人ひとりの挑戦に寄り添える ✋海外出張や現地説明会など、 グローバルな経験を積める ✋チームリーダーやマネージャーへ キャリアアップも目指せる ┏━━━━━━━━━━━━┓ 働きやすさと挑戦の両立◎ ┗Ｖ━━━━━━━━━━━┛ ⭐フレックスタイム制で 業務時間を柔軟に調整できます！ ⭐プライベート時間も確保でき、 メリハリのある働き方が可能です！ ⭐オフィスは快適な設備を整えています♪ ⭐2026年8月に移転した新オフィス！ -*- - -*- - -*- - -*- - -*- - -*- - -*-

ブランクOK！週3日／時給2,000円～／ゆったり出社♪

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：一般事務、キャリアアドバイザー、リクルーティングアドバイザー 【時給2,000円の高収入】 キャリアアドバイザー、 人事採用関連などの経験者、 キャリアコンサルタントの資格保有者は 大歓迎！！！ . ☆★ この求人のおすすめポイント ★☆ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅時給2,000円～※経験を考慮して決定 ✅週3日・1日5～6時間のシフト制 ✅家庭やお子さんとの時間も大切にできる ✅10:00スタートで朝の準備もゆったり♩ ✅産休・育休からのブランク復帰も歓迎 ✅女性スタッフが多数活躍中！ ✅20代～40代まで幅広い年代が活躍 ✅わからないことはすぐに先輩へ相談OK 経験を活かして無理なく働ける環境です。 また社会復帰したいけれど…という方も、 まずは気軽にご応募ください♪ ⋱⋰ ⋱⋰ ⋱⋰ ⋱⋰⋱⋰ ⋱⋰ ⋱⋰ ⋱⋰ 【会社紹介】 株式会社イフは、職業紹介事業を展開する 業界のリーディングカンパニーです。 安定した経営基盤のもと、腰を据えて 長く活躍していただける環境を ご用意しています。 今回募集するのは、 求職者の方お一人おひとりに寄り添う 「キャリアアドバイザー」のお仕事。 これまでキャリアアドバイザーや、 一般事務・総務・人事など バックオフィス業務を経験された方で、 今まさに社会復帰を考えている方に ぴったりのポジションです。 ⋱⋰ ⋱⋰ ⋱⋰ ⋱⋰⋱⋰ ⋱⋰ ⋱⋰ ⋱⋰ 【⭐時短勤務でも安心して働ける理由】 今回のお仕事は、求職者側の対応に 特化しているため、企業とのやり取りは 発生しません。その分、落ち着いて 一人ひとりの求職者と向き合えます。 シフトは週3日、1日5～6時間勤務から ご相談可能。勤務時間についても 「10:00～18:00」の中で一緒に決めて いけるので、送り迎えや夕飯の準備なども 無理なくこなせます。 以下のようなゆったり出社でOK◎ (例1) 10:00～16:00 (例2) 11:00～17:00 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【✅具体的な仕事内容】 ✓ 求職者との面談や キャリアカウンセリング ✓ 求職者への求人紹介 ✓ 面接日程などの調整（求職者対応のみ） ✓ 紹介票の作成 ✓ 面接に向けた指導、 内定から入社までのサポート ✓ 入社後のフォローによる定着支援 ✓ 社内資料の作成 ✓ データ入力 など

観光・宿泊施設と求職者を繋ぐ一気通貫の両面営業（未経験OK）

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：人材/アウトソーシング法人営業、カスタマーサクセスマネージャー、その他派遣コーディネーター 利用者95万人、取引先1,800社以上の実績を持つ自社メディア『ワクトリ』のデータや顧客基盤を活かし、全国のホテル・旅館などの観光施設（法人）と、そこで働きたい求職者様（個人）の双方を一気通貫で担当する「両面型の人材営業」業務をお任せします。 人手を必要としている地域や施設に対して最適な人材をご案内し、地方の観光産業を支える一助となることが、この仕事の役割です。 【 未経験から、介在価値の高い営業へ 】 入社段階での専門知識は必要ありません。 複数の案件が並行して動くため、目の前のタスクをただこなすのではなく、「相手が次に何を求めているか」を先回りして考える想像力や、誠実に対応するホスピタリティが何よりも大切になります。 状況の変化に合わせて自ら判断し、頭を使って丁寧にマッチングを組み立てていくため、ビジネスパーソンとして確かな折衝力と応用力が身につく環境です。 ﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌ ■業務内容 1.法人向けの採用ニーズ獲得・提案営業（RA業務） 全国のホテルや旅館のオーナー、支配人から直接、人員計画や採用ニーズをヒアリングします。エリアのトレンドや過去のデータを見ながら、マッチングの確率を高めるための募集条件（時給設定や個室寮の環境、就業期間など）を施設側へアドバイス・提案します。 2.求職者様へのキャリアカウンセリング・マッチング（CA業務） メディアを通じて応募・登録された求職者様と面談を行います。「稼ぎたい金額」「挑戦してみたいエリア」など、相手のリアルな本音を細かくヒアリング。自分が直接担当し、職場の状況をよく知っている施設だからこそできる、的確な求人提案を行います。 3.就業中のフォローおよび関係維持（リテンション業務） マッチングが決まった後も定期的にコミュニケーションをとり、スタッフ様が安心して契約期間を満了できるようフォローします。就業中のリアルな声を施設側へタイムリーに共有することで、次シーズンのスムーズな人員確保や良好な取引関係の維持へと繋げます。 【私たちのスタンス】 分業制をとらず、一人が法人と個人の双方に向き合うからこそ、タイムラグのない迅速な対応と、ミスマッチのない精度の高いマッチングを両立することができます。 現地に赴き、自分の目で確かめた施設の魅力を直接求職者様へ伝え、自分の手で双方の決断を後押しする。すべてのプロセスの当事者として介在するからこそ、営業本来の手応えと、クライアントからの確かな信頼をダイレクトに得られるのが、ワクトリの両面型営業の面白さです。 ﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌ 𓇠𓇠𓇠𓇠𓇠𓇠𓇠𓇠𓇠𓇠𓇠 ■本ポジションの魅力とカルチャー 𓇠𓇠𓇠𓇠𓇠𓇠𓇠𓇠𓇠𓇠𓇠 ◆高い市場価値と、効率的なタイムマネジメントスキルの獲得 法人・個人双方の折衝を並行して行うため、高いマルチタスク能力と、相手の本音を引き出すヒアリング能力が最速で身につきます。私たちは「ダラダラと残業をして時間をかける働き方」を良しとしません。限られた時間の中でタスクの優先順位をロジカルに組み立て、集中して成果を出しきるスマートな働き方を徹底しています。 ◆部署の垣根を超えたスピード感あるチームプレー 東京本社には、営業だけでなくWEB原稿の制作チームやマーケティングチームも同じフロアに集結しています。「この施設の求人、この魅力をWEBで推したい」といった現場の情報をその場で共有し、即座にメディアへ反映させて応募数を最大化させるなど、ベンチャーならではのライブ感と機動力があります。 ◆フェアな実力主義と、フラットで自律した風土 社歴や年齢による壁は一切なく、個人の目標に対して高い当事者意識を持って向き合うカルチャーです。単に数字だけを追うのではなく、自身の成功事例やノウハウをチームに共有し、組織全体のパフォーマンスを向上させる姿勢も正当に評価します。成果に応じたポジションや報酬をスピーディーにダイレクトに還元する、自律したメンバーに最適な環境です。 𓇠𓇠𓇠𓇠𓇠𓇠𓇠𓇠𓇠𓇠𓇠 ■入社後のステップ 𓇠𓇠𓇠𓇠𓇠𓇠𓇠𓇠𓇠𓇠𓇠 ◎1〜2週間の座学・システム研修 業界の基礎知識、関連法規（労働者派遣法など）、社内マッチングシステムの操作方法、クライアント対応の基本を学びます。 ◎実務OJTと段階的な伴走 配属後は、先輩社員のサポートのもとで、実際の求職者様へのカウンセリングや、既存クライアント企業への定期状況ヒアリングなど、実務を通じたトレーニングを開始します。常に周囲に相談できる距離で進めるため、疑問点をその都度クイックに解消しながら、両面型営業としての型を早期に習得できます。

フレックス制×残業月20h程度✨ノルマなし◎/0099-02

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：建築法人営業、土木法人営業、人材/アウトソーシング法人営業 ＼営業経験を“未来のキャリア”に変える／ ｢世界屈指の建設系グループ｣の一員として 官公庁・ゼネコン向けの人材営業職に！ 少人数チームで、大きな裁量をお約束。 ▼▼▼ 世界160ヵ国でインフラを支える ｢ID＆Eホールディングス｣の人材領域を 担う会社。チャンスは無限大です。 ❖フレックス勤務×ノルマはなし❖ ―･―･―･―･―･―･―･―･―･―･―･―･ 業界内で世界的知名度を誇る企業の 人材専門会社だから、本当に仕事が スムーズ♪チームで目標を追うので 個人数字のプレッシャーとは無縁です。 ｢ノルマに追われる毎日がしんどい｣ ｢営業で数字だけ追うのは限界｣ ｢人の役に立てる仕事がしたい｣ という方は、ぜひ最後までご覧ください 。 ─────────────────── ……⭐今の職場と比べてください⭐…… 社員の生活を第一に考えた待遇がズラリ！ ─────────────────── ✅ID＆Eホールディングスのグループ企業 ※旧 日本工営グループ ✅土日祝休み＆完全週休2日制 ✅年間休日122日＋有休も取りやすい ✅フレックスタイム制＆週1在宅可 ✅残業は月平均20時間以内 ✅スタート月給25万円～32万円 ▶年収例500万円(30代社員) ▶年収例600万円(40代課長職) ✅賞与は年2回(昨年度実績4ヶ月分) ✅育休後の復帰率100％ ✅OJT中心の丁寧な教育体制あり ✅企業年金基金あり ✅福利厚生クラブ(リロクラブ)加入 ┏━━━━━━━━━━━━━━┓ ❖エル・コーエイってこんな会社 ┗━━━━━━━━━━━━━━┛ 160カ国以上のインフラを支える 世界屈指のエンジニアリング・グループ ｢ID＆Eホールディングス｣のグループ会社。 建設・土木業界に特化した人材サービス企業 として、官公庁や大手ゼネコンへの 人材派遣・紹介ビジネスを展開しています。 ────────────────── ………⭐お仕事内容について⭐……… ────────────────── 建設・土木業界に特化した 人材派遣の営業をお任せします。 企業と派遣スタッフをつなぎ、 現場が抱える人材課題を 「人」という面から支える仕事です。 ◆主な業務は大きく3つ◆ ①既存顧客との関係づくり ────────────────── 親会社からの紹介が約6割、 官公庁のお客様が約4割です。 訪問や打ち合わせを重ねながら、 お客様との信頼関係を築きます。 ▶人材の課題に寄り添う提案型営業です◎ ②派遣スタッフのフォロー ────────────────── スタッフの登録やフォロー、 面談などの対応を行います。 スタッフとの信頼関係も大切な仕事。 ▶多くの人生に寄り添える やりがいを感じられる仕事です✨ ③契約や書類に関する業務 ────────────────── 契約更新に伴う各種連絡や 見積書の作成を担当します。 そのほか部会や会議にも参加。 ▶外勤と内勤のバランスが取れた仕事です◎ ⭐売上目標はチームで追います！ 個人ノルマはなく、 過度なプレッシャーもありません。 ────────────────── ………⭐お給料事情について⭐……… ────────────────── スタート月給は25万円～32万円。 ノルマがなく、歩合は加算されませんが そのぶん月給が着実に昇給していく 安定した給与テーブルとなります。 ―･―･―･―･―･―･―･―･―･―･―･― ▨年収例500万円(30代社員) ▨年収例600万円(40代課長職) ―･―･―･―･―･―･―･―･―･―･―･― ────────────────── ………⭐働き方について⭐……… ────────────────── フレックスタイム制を導入しており 10:00〜15:00がコアタイム。 9:00〜17:30が基本勤務時間帯ですが 自分の予定や訪問先に合わせて柔軟に 働けるのが魅力◎ また週1日程度、在宅勤務も相談可能。 育休復帰率も100％と、正真正銘 安定して長く働ける職場です。 ┏━━━━━━━━━┓ ❖応募をご検討の方へ ┗━━━━━━━━━┛ 今回は事業拡大を見据えた増員ですが 採用枠は限られています。 気になる方はぜひお早めにご応募下さい。

新規営業なし。既存顧客と外国人材のその後に100%向き合う

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他カスタマーサクセス 1：既存顧客への定期フォロー・関係構築 ・営業から引き継いだ企業への定期的な訪問・オンラインフォロー ・法定の監督者面談および各種面談の実施 ・面談日程の調整、必要な情報・状況の確認 ・外国人材の受け入れ状況や現場課題のヒアリング 2：受け入れ・定着に向けたコンサルティング ・外国人材の就業・定着に関する課題の把握 ・企業ごとの状況に応じた受け入れ体制・運用改善の提案 ・トラブル発生時の対応および社内関係部署との連携 ・外国人材が長く活躍できる環境づくりの支援 3：追加採用・継続利用の提案 ・企業の採用状況や事業計画、新たな人員ニーズの把握 ・既存顧客への追加採用・追加支援の提案 ・営業や社内関係者と連携した採用支援 ※新規開拓の数値目標は持たず、既存顧客の継続・リピートを重視します。 4：顧客満足度・継続率の向上 ・対面とオンラインを使い分けた効率的な顧客フォロー ・解約につながる課題や兆候の早期把握 ・課題解決までの継続的なフォロー ・顧客との長期的な関係構築 進め方 入社後はまず先輩と一緒に、特定技能制度・支援実務・企業様とのコミュニケーションを習得します。 「もっとこうしたら喜ばれるのでは」という気づきは、チームで話し合ってサポートのやり方に反映していきます 対面で売り込む営業スタイルの仕事ではありません。 送迎や生活支援の頻度・時間帯といった日々のリアルは、選考の中で具体的にお伝えします。

高インセンティブあり！★年休130日以上★土日祝休

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：人材/アウトソーシング法人営業、キャリアアドバイザー、リクルーティングアドバイザー ▼▼ この求人のPOINT！ ▼▼ ⭕営業や接客の経験を存分に活かせる！ ⭕「人生の転機」を支えるやりがい ⭕新規開拓なし！目の前の人に向き合える ⭕年間休日130日以上＆土日祝休み ⭕残業月平均20時間以内 ＼ 人に向き合う「アドバイザー」 ／ ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ただ数字だけを追う。 ひたすら新規開拓に追われ続ける。 そんな働き方から、 人に寄り添うキャリアへ進みませんか？ これからの時代に本当に価値があるのは、 相手の想いをくみ取り、 人生に伴走するスキル。 ✅ 豊富な企業リストがあり新規開拓はなし ✅ 個人へのフォローに集中できる環境 ✅ 営業・接客のヒアリング力が活きる ✅ チーム内で相談できる ✅ オンとオフのメリハリをつけて働ける 既存のリストがあるからこそ、 サポートに専念できる！ 誰かの「これから」を支え、 感謝される喜び。 そんな本当の意味で人の役に立つ仕事を、 ここで始めませんか。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 仕事内容 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 転職を考えている求職者の 「架け橋」となるお仕事です。 当社のキャリアアドバイザーとして、 求職者へのカウンセリングから 求人紹介、面接対策、入社までの フォローを中心にお任せします。 ■担当する主な業務は？ ・求職者とのキャリア面談 ・経験、キャリアプランのヒアリング ・求職者に合った求人の提案 ・面接日程の調整 ・面接アドバイス、選考のフォロー ・条件交渉 ■仕事のスタイルは自由！ 求職者一人ひとりの希望や悩みに耳を傾け、 サポートに時間を使える環境です。 チームでのミーティングも毎日行われ、 メンバー同士で相談しながら進められます。

未経験歓迎！20・30代活躍中の成長企業！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他福祉/介護、福祉/介護事業責任者/施設長、人材/アウトソーシング法人営業 弊社は介護施設や老人ホームに理美容サービスを提供してます。 理美容サービスを提供する運営スタッフとして、 具体的には、 ・理美容サービスを実施する日について介護施設とスケジュール調整 ・美容師や理容師へのお仕事内容の案内や面接 ・理美容サービスの実施日のご予約内容を美容師や理容師に案内 ・介護施設や老人ホーム、個人のお客様からの問い合わせやご予約の対応 ・新しく開設される介護施設や老人ホームに理美容サービスのご案内 など、理美容サービスに関わる運営に携わっていただきます。 現在、未経験のスタッフが中心に活躍しております。 しっかりマンツーマンで教えますのでご安心下さい。 将来のキャリアパスは定期的に面談を行いキャリプランを相談できる場を積極的に設けています。 変化に対してフレキシブルに対応できる組織です。 事業部長として活躍したい、新規事業をやってみたい、という方を応援します。 こんなキャリアを描いていきたいという想いを全力でサポートします。

残業少なめ/ネイル自由/在宅勤務も相談可/未経験可/hqrc

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業、その他営業、人材/アウトソーシング法人営業 ======求人のポイント======= ✨20代活躍中！次世代キャリア採用 ✨仕事もプライベートも全力応援 完全週休2日制（土日祝休み） 年間休日120日！残業も少なめです。 ✨未経験スタート90％以上！ 接客・販売・営業などの対人経験も活かせる！ ✨しっかり稼げる＆評価される キャリアアップに合わせて役職手当も支給！ ✨好立地＆快適オフィス 恵比寿駅から徒歩5分！ 髪型・ネイル自由で自分らしく働けます♪ ✨在宅勤務も相談可能！ ====================== 求職者と企業の新しい出会いをつくるお仕事です！ 【 仕事内容 】 1. 求職者との面談・キャリア相談 「条件に合う仕事がない」 「早く働き始めたい」といった求職者さんと、 お電話やWEBで面談。 「どんなシフトがいい？」 「過去にどんな経験がある？」などヒアリングし、 ぴったりのお仕事をスピーディにご提案します。 2. 面接日程の調整・選考フォロー 円滑な選考プロセスを構築し 候補者の入社までをサポートします。 3. クライアントへの課題ヒアリング 「こんな人材が欲しい」という 企業の採用課題を深くヒアリング。 課題解決に向けた最適な人材の提案を行います。 4. 求職者さんの就業後のフォロー・定期面談 お仕事スタート後も「職場には慣れましたか？」 「人間関係で困っていることはないですか？」と 定期的に伴走をしながら求職者のサポートを行います。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✨ 20代・30代が選ぶ！ プロバイドグループで働く魅力 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✅「不規則なシフト勤務」から卒業！！ 「土日休みで友人と予定を合わせたい」 「毎月安定したスケジュールで働きたい」という方にピッタリ！ 10:00出社なので、朝のラッシュを少し避けて 通勤できるのも嬉しいポイントです。 ✅自分の時間も大切にできる働き方を実現！ 有給休暇の消化率は100％を達成！ 希望に合わせて休暇を取得することが可能です。 残業も月に10時間ほどと少ないため、 仕事終わりの時間も充実させられます！ ✅ 「人と接する経験」がそのまま強みに！ アパレル、飲食店、携帯ショップ、営業など… 過去に「人と話す仕事」や 「目標に向かって頑張った経験」があれば、 業界未経験でも大歓迎！ 知識やノウハウは入社後に しっかり教えるのでご安心ください。 ✅当社について 2006年の設立以来、着実な歩みで売上を伸ばし、 成長を続けてきました。現在はさらなる飛躍を目指し、 組織を1000名規模へと拡大するほか、 海外事業への本格的な展開も進めています。 「働きやすい会社No.1」 「キャリアアップを実現できる会社No.1」に選ばれました。 ※2019年1月9日～16日／派遣会社10社を対象にした サイト比較イメージ調査／ゼネラルリサーチ調べ 外部からも認められた 安心の環境で、新しい一歩を踏み出しませんか？

上場企業で新規事業に挑戦！様々なサービスの中から最適解を提案

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：人材/アウトソーシング法人営業、リクルーティングアドバイザー、事務系/非技術系派遣コーディネーター ==================== 辻・本郷ITコンサルティング(株)は、 日本最大規模の税理士法人である辻・本郷グループと 総合商社の伊藤忠商事、それぞれの強みを融合したコンサルティング企業です。 中堅・中小企業が抱える多様な経営課題に対し、 会計・経理・財務の専門ノウハウと、DX・BPaaSを組み合わせた 多角的なアプローチで解決し、日本経済の活性化に貢献しています！ 2025年12月に東京証券取引所スタンダード市場に上場いたしました。 ==================== 【なぜ辻・本郷ITコンサルティング(株)で人材支援事業を…？】 昨今、多くの企業が深刻な人材不足に直面しています。 特に当社が伴走する中堅・中小企業様においては「専任の人事担当者がいない」「採用のノウハウが不足している」という切実な課題を抱えるケースも少なくありません。 当社はこれまで会計・財務・DX領域を中心に企業の経営基盤をサポートしてまいりましたが、 システム面にとどまらず、「人・組織」の領域にも深く踏み込んで 経営課題をワンストップで解決するため、この人材支援事業を展開しています。 【事業内容】 立ち上がって約2年の新規事業です。 企業様の採用・育成・労務管理・人事制度設計まで、包括的に人事業務をご支援しています。 採用コンサルティング、採用広報、人材派遣、人材紹介など複数のサービスを組み合わせたご提案を強みとしています。 【募集背景】 人手不足や欠員補充に伴う派遣のお引き合いが急増しており、 派遣事業を起点とした、総合的な人材支援のニーズが高まっています。 当社としても注力していく新規事業のため、体制強化に向けた増員募集を行います。 人材派遣業界での営業やコーディネーター経験を活かし、事業を引っ張っていってくださる方を求めています。 【業務概要】 人材・人事支援事業部の一員として、クライアント企業が抱える「ヒト」の課題を本質から紐解き、最適解へと導きます。 まずは、人材派遣・人材紹介サービスの主担当として、 求人要件の設計から集客企画、面談、マッチング、契約手続き、稼働後のアフターフォローまでを一気通貫で手掛けていただきます。 【業務詳細】 ・企業様、ご紹介元へのヒアリング ・求人票作成 ・募集広告の運用、予算管理 ・求職者との面談およびコーディネート ・労働者派遣法などのコンプライアンスを遵守した契約関連業務 ・稼働後のアフターフォロー 他、関連する業務 ー 【成長環境・キャリアビジョン】 ◎新規事業・少数精鋭の環境だからこそ、手を挙げれば色々挑戦できます！ ◎上長や役員にも声が届きやすいフラットな環境。 ◎定例会議や1on1など、フィードバックの機会が多くあります。 ◎将来的には、派遣・紹介分野をリードいただくだけでなく、より幅を広げて採用・人事コンサルになる道もあります。 ◎30～40代が多く活躍しています。年齢や社歴を問わず、実力が正当に評価される社風です。 ◎日本最大規模の税理士法人を中核とする「辻・本郷グループ」と、総合商社「伊藤忠商事」のジョイントベンチャー企業という安定した基盤のもと、安心して働くことができます。 ー

未経験から挑戦！タイミーグループで現場を動かす管理職

仕事内容: ✨月給24万円〜34万円！半期インセンティブ有 ✨年間休日120日以上＋入社時に特別有休5日 ✨大手タイミーグループでキャリアUPを目指せる ＼未経験からマネジメントスキルが身につく／ 物流倉庫などのクライアント先に常駐し、 スキマバイトアプリ「タイミー」を利用するスポットワーカーのサポートや現場管理を行います。 作業のレクチャーやフォローを通して、「またここで働きたい！」と思われるファンづくりや現場の改善を進めるお仕事です。 【✨具体的な業務内容】 ✅現場実務の習得およびプレイヤーとしての業務 ✅スポットワーカーへの作業レクチャーと勤務管理 ✅働きやすい環境をつくるための業務改善提案 【✨１日のスケジュール】 08:00 出社・当日の現場作業と全体の進捗確認 09:00 スポットワーカーの受け入れ・作業レクチャー 12:00 休憩（60分間） 13:00 現場実務のフォロー・安全管理・勤怠確認 16:00 クライアントとの情報共有・業務改善ミーティング 17:00 日報作成・業務終了（シフトにより夜勤・夕勤あり） 【✨入社後の流れ】 入社後は研修制度や現場同行によるOJTをご用意。 業界や職種が未経験の方でも、基本的な知識から無理なく学んでいただけます。 先輩社員が現場で丁寧にサポートしますので、安心して業務をスタートできる環境です。 【✨入社者インタビュー】 入社1年目/28歳/元飲食店スタッフ 人に教えることやコミュニケーションが好きで挑戦。 自分のサポートでワーカーさんが笑顔になり、現場がスムーズに回ったときに大きなやりがいを感じます。

フレックス勤務×土日祝休✨ノルマなしで安心◎/0099-02

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：建築法人営業、土木法人営業、人材/アウトソーシング法人営業 ＼堅実な働き方ができる超安定の職場／ 土日祝休み＋残業少なめ＋ノルマなし！ 安定した既存顧客メイン＆コツコツと 着実に昇給する給与システムで安心◎ 腰をすえて働ける人材派遣営業募集！ ▼▼▼ 世界屈指の建設系グループ ｢ID＆Eホールディングス｣の一員です。 ❖残業月20h以内×賞与4ヶ月分❖ ―･―･―･―･―･―･―･―･―･―･―･― 業界内で世界的知名度を誇る企業の 人材専門会社だから、本当に仕事が スムーズ♪ワークライフバランスも整い 家族や自分の時間も、大切にできる♪ ｢毎日ノルマに追われてしんどい｣ ｢押し売りみたいな営業はもう限界…｣ ｢次こそ人の役に立てる仕事がいい｣ という方は、ぜひ最後までご覧ください。 ─────────────────── ……⭐今の職場と比べてください⭐…… 社員の生活を第一に考えた待遇がズラリ！ ─────────────────── ✅ID＆Eホールディングスのグループ企業 ※旧 日本工営グループ ✅土日祝休み＆完全週休2日制 ✅年間休日122日＋有休も取りやすい ✅フレックスタイム制＆週1在宅可 ✅残業は月平均20時間以内 ✅スタート月給25万円～32万円 ▶年収例500万円(30代社員) ▶年収例600万円(40代課長職) ✅賞与は年2回(昨年度実績4ヶ月分) ✅育休後の復帰率100％ ✅OJT中心の丁寧な教育体制あり ✅企業年金基金あり ✅福利厚生クラブ(リロクラブ)加入 ┏━━━━━━━━━━━━━━┓ ❖エル・コーエイってこんな会社 ┗━━━━━━━━━━━━━━┛ 160カ国以上のインフラを支える 世界屈指のエンジニアリング・グループ ｢ID＆Eホールディングス｣のグループ会社。 建設・土木業界に特化した人材サービス企業 として、官公庁や大手ゼネコンへの 人材派遣・紹介ビジネスを展開しています。 ────────────────── ………⭐お仕事内容について⭐……… ────────────────── 建設・土木業界に特化した 人材派遣の提案営業をお任せします。 企業と派遣スタッフをつなぎ、 現場が抱える人材の課題を 「人材」という面から支える仕事です。 ◆主な業務は大きく3つ◆ ①既存顧客との関係づくり ────────────────── 顧客の約6割は親会社からの紹介、 約4割は官公庁のお客様です。 訪問や打ち合わせを重ねながら、 お客様との信頼関係を築きます。 ▶人材課題に向き合う提案型営業です◎ ②派遣スタッフのフォロー ────────────────── スタッフ登録やフォロー、 面談などの対応を行います。 スタッフとの信頼関係も大切な仕事。 ▶多くの人生に寄り添える やりがいを感じられる仕事です✨ ③契約や書類に関する業務 ────────────────── 契約更新に関する各種連絡や 見積書の作成などを行います。 部会や会議への参加もあります。 ▶内勤業務もあるバランス型の営業です◎ ⭐売上目標はチームで追います！ 個人ノルマはなく、 過度なプレッシャーもありません。 ────────────────── ………⭐お給料事情について⭐……… ────────────────── スタート月給は25万円～32万円。 ノルマがなく、歩合は加算されませんが そのぶん月給が着実に昇給していく 安定した給与テーブルとなります。 ―･―･―･―･―･―･―･―･―･―･―･― ▨年収例500万円(30代社員) ▨年収例600万円(40代課長職) ―･―･―･―･―･―･―･―･―･―･―･― ────────────────── ………⭐働き方について⭐……… ────────────────── フレックスタイム制を導入しており 10:00〜15:00がコアタイム。 9:00〜17:30が基本勤務時間帯ですが 自分の予定や訪問先に合わせて柔軟に 働けるのが魅力◎ また週1日程度、在宅勤務も相談可能。 育休復帰率も100％と、正真正銘 安定して長く働ける職場です。 ┏━━━━━━━━━┓ ❖応募をご検討の方へ ┗━━━━━━━━━┛ 今回は事業拡大を見据えた増員ですが 採用枠は限られています。 気になる方はぜひお早めにご応募下さい。

人材×リゾート支援/出張多め/語学力も活かせるお仕事♪

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：レジャー/トラベル法人営業、イベント法人営業、人材/アウトソーシング法人営業 ＼日本の観光地を支える！全国のリゾートホテルへスタッフを提案する人材営業／ 有名リゾートホテルや高級旅館に対し、深刻な人手不足を解決するための 人材（特定技能・技人国・特定活動等）の派遣・紹介を行っていただきます♪ 法人営業と求職者フォローの両面を担当し、課題解決から定着支援までをお任せ！ 【具体的な業務内容】 ・全国のリゾートホテル・旅館への提案商談（採用課題や必要な語学力・スキルレベルをヒアリング） ・施設側のニーズに応じたスタッフの配置・活用プランの提案 ・契約締結 など 【この仕事の魅力】 ◎急成長するインバウンド市場の最前線で活躍 観光客の急増に伴い、観光地の人手不足解消は大きな社会的課題です。 自身の提案がホテルの稼働率向上やサービス質向上に直結する手応えを感じられます。 ◎語学力・多文化理解のスキルが活きる スタッフと関わる機会が多く、英語や他言語のスキルを活かすことができます。 ◎全国のリゾート地への出張・フィールドワーク 新規開拓や既存顧客のフォロー、現場スタッフのケアのため、 北海道・沖縄などの人気リゾート地に足を運ぶ機会が多くあります。 ＼日本の観光業を支える社会貢献度／ 人手不足で稼働を制限せざるを得ない観光地の経済を活性化させる、 やりがいの大きいポジションです。 【部署メンバー】 40代のメンバーが中心の落ち着いた環境です 【勤務地】 東京本社勤務（東京都港区海岸1丁目-4-22 SNビル2F）

人と企業をつなぐ人材コーディネーター募集♪

仕事内容: ⭐未経験から人材業界・通信業界の知識が身につく！ ⭐成果はしっかり評価！昇給・インセンティブあり◎ ⭐20代〜30代活躍中！風通しの良い職場です♪ ⭐土日祝休み・残業少なめでプライベートも充実！ ⭐将来的には営業・採用・マネジメントなど幅広いキャリアに挑戦可能！ 当社では、携帯販売スタッフや販売員の採用・人材コーディネートを中心に事業を展開しています。 「人と話すことが好き」「誰かをサポートする仕事がしたい」という方であれば、未経験からでも安心してスタートできる環境です。 入社後は研修や先輩社員のサポートを通して、業界知識や業務の流れを基礎から学べます。

未経験OK・年休125日♪年4回の給与改定・入社2年目で年収400万円の例／新宿三丁目駅徒歩2分

仕事内容: ✅ お仕事を探す方の面談とお仕事のご提案を担当 ✅ 年休125日・完全週休2日・残業は月平均20時間以下 ✅ 新宿三丁目駅から徒歩2分 お仕事をお探しの方と面談して希望をうかがい、オフィスワークや福祉分野のお仕事をご提案します。 就業が始まったあとのフォローまで担当します。 ＜主な業務＞ ・面談日程の調整・希望のヒアリング ・面談・お仕事のご提案 ・就業後のフォロー ＜入社後の流れ＞ STEP1　面談日程の調整・希望のヒアリングから STEP2　慣れてきたら面談とお仕事のご提案を担当 STEP3　得意な分野を伸ばし、責任者へのステップも ＜頑張りが給与に返る仕組み＞ ・給与改定は年4回。身近な責任者が直接評価します ・年収例：2年目 400万円／オフィス長4年目 750万円 ・未経験から4年で責任者になった社員もいます ●ご応募をお待ちしています 個人ノルマはありません。 未経験から入社した社員が多数派です。

【30～40代活躍中 】高時給1700円＊東急グループで庶務のお仕事

仕事内容 東急グループの鉄道会社の 広報・マーケティング部で庶務事務のお仕事 ・郵便物の取り扱い （受領・送付・先方との連絡など） ・伝票の起票 ・行政に提出する書類の作成 （定型フォーマットあり） ・予決算の管理関連の簡単な作業 ・社内稟議の申請など ＊服装自由（スニーカーOK） 華美でなく、業務に支障がない程度 ※改正職安法で追加された明示事項等は 面接時にお伝えします。

未経験から基礎をしっかり学び早期キャリアアップを目指せる環境◎入社後1ヶ月程度の研修で基礎を習得！現場ではチーム全体で日々の業務をフォローするので相談しやすく安心です。同世代の仲間と高め合えるサブマネ候補／年収420万円スタート（月給35万円×12ヶ月＋賞与年4回・インセンティブ別）／定時退社◎

仕事内容: 人材コーディネーターとして、 新規・既存フォローアップや スタッフへの仕事紹介などを担当します。 入社後の成長ステップを紹介します。 ▼ STEP 1 ／ 入社〜基礎習得（約1ヶ月） 　まずは1ヶ月程度の研修で基礎知識をしっかり学習。 　出社後のメール返信やチーム共有など 　できることから順を追って習得します。 　現場ではチーム全体で日々の業務をフォローします！ ↓ ▼ STEP 2 ／ 実務でのステップアップ 　先輩と連携しながら新規・既存客への 　フォローアップや、スタッフへのお仕事紹介・ 　賃金払いなどのコア業務へ幅を広げます。 ↓ ▼ STEP 3 ／ 早期キャリアアップ 　明確な評価制度のもと、知識と経験を深めて 　早期のキャリアアップを目指せます。 定時退社を徹底しているためプライベートも 充実しながら、年収420万円スタートで 安定して働けます。 ■仕事内容について 「人材コーディネーター」 として業務をお任せします。 ・未経験から学べる環境 ・1ヶ月の基礎研修あり ・チーム全体でフォロー ・新規既存フォローアップ ・スタッフ賃金払い・紹介 ・出社後のメール返信など ■1日のスケジュール例 ▼ 9時〜　出社・メール返信・チーム内共有 朝はチームで集まって業務を確認し合います。 ▼10時〜　新規・既存客へのフォローアップ 先輩と連携しながらお客様をサポート。 ▼12時〜　お昼休憩 お好きな時間にお取りいただけます！ ▼14時〜　新規・既存客へのフォローアップ ▼15時〜　スタッフへの賃金払い・お仕事紹介 ▼17時〜　翌日準備・日報作成 1日の振り返りをしっかり行います。 ▼18時〜　退勤 残業せずにみんなで帰ります！

【新規営業ナシ】年間休日120日以上★土日祝休み★未経験歓迎

仕事内容 ┏━━━━━━━━━━━┓ ┃ 物流部門での営業職 ┃ ┗━━━━━━━━━━━┛ 物流業界のお取引先企業様と 登録スタッフの橋渡し役として、 人材のご提案やアフターフォローを 行っていただきます。 お客様へのご提案はオンライン での対応が多めです。 （オンラインと対面の割合は6：4） 効率的かつ柔軟なコミュニケーション が可能です。 ＜具体的には＞ ●お客様へのヒアリング 企業様が抱える採用や人材に関する お悩みや求める人物像について ヒアリングを行い、最適な人材の ご提案につなげていきます。 ●スタッフの派遣や紹介 ●登録会の実施・面接 ●就業前～就業後の 登録スタッフへのフォロー など 【新規開拓の営業はナシ！】 すでにお取引があるお客様への 営業なので安心です♪ 大手・優良企業を中心とした 物流業界のお客様です。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 未経験スタートOK！ 営業の経験がなくても、 「これから頑張りたい」 という意欲を重視しています。 未経験の方の新しい視点が、 当社にとって大きな力になります！ 営業経験のある方も大歓迎！ 今までの営業経験を活かし、 当社で更に経験を積んでいき、 自身のスキルアップを目指し 仲間と共に一緒に頑張って いきませんか！ ✦・┈┈┈┈┈┈ ・✦✦・┈┈┈┈┈┈ ・✦ 当社は東証プライム上場企業グループです ✦・┈┈┈┈┈┈ ・✦✦・┈┈┈┈┈┈ ・✦

【未経験OK】研修と同行サポートでプロへ成長！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他人材サービス専門職、その他派遣コーディネーター、事務系/非技術系派遣コーディネーター □■━━━━━━━━━━━━━━━━━ 派遣スタッフと一緒に成長していける 成長実感とやりがいのある仕事です ━━━━━━━━━━━━━━━━━■□ 派遣コーディネーターは、人材を必要とする「クライアント企業」と職を必要とする「派遣スタッフ」をマッチングさせる役割を担います。 無事に派遣することができると、その後も継続できるように双方にフォローを行います。 アパレル未経験の派遣スタッフも多く、初心者から成長を遂げていく過程を見ることは、この仕事のやりがいのひとつです。 【１日の業務のイメージ】 ◎クライアント企業への採用提案、および派遣依頼 ◎求人サイト掲出用の原稿作成 ◎派遣スタッフへのお仕事紹介 ◎配属後のフォロー（スタッフとクライアントの双方） ───────────── 【ある1日のスケジュール 】 ───────────── 09:15～ 朝礼、情報共有 10:00～ 仕事紹介（スタッフ、クライアント） 11:00～ 求人原稿作成、登録面接 12:00～ ランチ 13:00～ 事務作業、電話対応（スタッフ、クライアント） 15:00～ 採用面接 16:00〜 店舗巡回 17:00〜 事務作業、電話対応（スタッフ、クライアント） 18:00〜 日報、掃除 18:00〜 帰宅 ◆具体的な仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ▼企業への提案 既存の企業に対し、追加募集は必要ないか確認。ニーズがあればヒアリングをします。市場の動きなどから、企業に求人や募集条件をアドバイスすることもあります。企業の担当者様とはパートナーのような関係で仕事をします。 ▼求人原稿の作成 求職者の動向などを想像しながら魅力的な原稿を作成します。 ▼人材のコーディネート 求職者の職務経歴書を見ながら、今後の希望条件などを丁寧にヒアリング。求人が見つかれば、お電話やメールで仕事を紹介します。 ▼就業後のフォロー 派遣スタッフさんが派遣先の企業で活躍できるよう様子を伺ったり、相談にのったりします。 【入社後の流れ】 最初の1ヶ月は座学研修にて、人材ビジネスに関する法律や面談の進め方などについてイチから学びます。その後は、先輩につき求職者との面談に同席したり、商談に同行したりしながら、仕事を覚えていきましょう。約3ヶ月でひとり立ちとなります。 ◆私たちの強み ￣￣￣￣￣￣￣ 当社はアパレルに特化した派遣会社として実績を重ね、クライアントからの信頼を築いてきました。 現在、東京・名古屋・大阪・福岡と全国展開しており、第二創業期を迎えているベンチャー企業です。 アパレル、サービス、コールセンター、事務、受付といった職種への人材派遣を行っています。 クライアントには、外資系の人気ブランドショップや、ザ・ノース・フェイス、ラルフローレン、マイケル・コース、トリー・バーチといった多数の有名企業も名を連ねています。 取引社数は1,000社以上、派遣スタッフ登録者数は10万人以上。うち、約1,000名の派遣スタッフが常に働いています。 初年度は20名のスタッフさんを担当。ゆくゆくは、最大50名ほどをお任せします。 ◆ビッグカンパニーよりグッドカンパニー ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「スマイルクリエーション」を社是に掲げる当社は、ビッグカンパニーよりグッドカンパニーをめざしています。 経営ビジョンには、「笑顔」「誇り」「貢献」の3つのキーワードが込められており、人の笑顔を創り出すために、社員全員が満足し誇れる会社であり続けたいと考えています。 当社ではその実現のために「社員が働きやすい環境とは何か？」を追求した取り組みを行っています。 例えば、社員一人ひとりのアイデアを形にする「アイデア箱」、ライフスタイルに合わせた働き方を実現する「フレックス」などは、社員の提案から実現したものです。 大企業にはないスピーディーさとフレキシブルな風土で、グッドカンパニーをめざしたバージョンアップを続けています。

【最長6ヶ月研修】土日祝休み！長期休暇もあり！年休125日

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、人材/アウトソーシング法人営業、その他派遣コーディネーター 業界未経験から、人材業界の仕事を始めませんか？ ★月給25万円～29万円 ★賞与年4ヶ月実績 ★土日祝休み・年間休日125日 ★残業代全額支給・固定残業なし ★最長6ヶ月の同行研修あり ★既存顧客中心からスタート 人と企業をつなぐ「人材コーディネーター・法人営業」の仕事です。 最初は既存のお客様15～20社程度を担当。 先輩社員が同行しながら、企業対応・スタッフフォロー・面接対応などを 一つずつ覚えていきます。 ■仕事内容 具体的には 1.企業対応 ・求人ニーズの確認 ・人材の提案 ・定期訪問 2.スタッフ対応 ・スタッフフォロー、面談 3.採用対応 ・応募者との面接、勤務案内 4.事務業務 ・PC入力 担当企業数：15〜20社程度からスタート 担当スタッフ数：40〜50名程度 （大手メーカーを中心に、長年お取引を 続けている企業が多数です） ■研修・育成環境 ・入社から1ヶ月間 派遣業界の基礎知識を学ぶ座学・研修を 実施します。 ・入社から2〜6ヶ月後 先輩社員に同行しながら、仕事の流れを 身につけます（応募者対応、スタッフフォロー、 企業訪問など）。 ・独り立ち後 既存のお客様の担当として本格スタート。 業務習得の状況を見ながら、将来的に新規開拓の業務も段階的に進めていきます。 頑張りに応じて、主任から 課長へのキャリアアップも可能です。 ■職場環境 営業部門は、困ったことや判断に 迷うことがあれば先輩や上司にチャットや 口頭ですぐ相談できるフラットな雰囲気です。 20代〜30代のメンバーを中心に、 少人数のチーム体制で互いに サポートし合いながら業務を進めています。 ■給与・待遇 ・賞与実績年4ヶ月分 ・資格手当あり（1万円〜8万円） ・残業代全額支給（持ち帰り仕事なし） ・創業20年以上の安定経営 ■営業エリア ・東京都全域 ・神奈川県（相模原市・横浜市・川崎市周辺） ■よくあるご質問 Q. 将来的に新規開拓の営業はありますか？ A. はい、あります。 まずはすでに取引のある既存企業（15〜20社程度）の 担当からスタートして業務に慣れていただきますが 将来的には新規開拓の営業活動にも携わっていただく予定です。 業務に慣れた後、本人の適性や希望、成長度合いに応じて、新規企業への提案にもチャレンジできます。 入社直後から新規開拓を任せることはありません。

人材紹介のグローバル上場企業の日本立ち上げフェーズにて、中核メンバーとして採用コンサルタントを担当。外資かつ社員の多くが多言語を操るグローバルな環境で、先輩社員が、未経験から育成いたします。

企業名 株式会社キヤリアインターナショナル 求人名 未経験歓迎！採用コンサルタント■日本市場立上げ/語学を活かせる/外資企業 仕事の内容 人材紹介のグローバル上場企業の日本立ち上げフェーズにて、中核メンバーとして採用コンサルタントを担当。外資かつ社員の多くが多言語を操るグローバルな環境で、先輩社員が、未経験から育成いたします。 将来的に採用コンサルタントとして活躍いただくことを前提として、まずは候補者リサーチやマーケット分析、業務サポートを中心に担当し、徐々にクライアント対応や案件担当へとステップアップしていただきます。 【同僚メンバー】Cornell、清華大学、北京大学などのトップ大学出身者や、リクルート、Citi、IBM、Robert Halfなど少数精鋭のメンバーです。 【働き方】フレックスタイム制や在宅勤務を活用し、時間内に成果創出 募集職種 未経験歓迎！採用コンサルタント■日本市場立上げ/語学を活かせる/外資企業

35歳未満の方✅オープニング募集✨8万円～のインセン可◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：人材/アウトソーシング法人営業、その他人材サービス専門職、リクルーティングアドバイザー ＼人材業界・営業未経験からチャレンジOK！／ 「営業に挑戦してみたい」 「人と関わる仕事の経験を活かしたい」 「若いうちに営業力を身につけたい」 そんな方におすすめの仕事です✨ 人材を採用したい企業に対して、 採用のお手伝いをする法人営業をお任せします。 最初から難しい提案をお任せするわけではありません。 業界知識や営業の基本から学び、 先輩・代表の商談にも同席しながら、 3～6ヶ月ほどかけて独り立ちを目指します！ この求人のポイント ✅ 人材業界・営業未経験OK！ 正社員経験が1年以上あれば応募可能。 業界知識や営業の進め方から研修します。 ✅ 月給26万円～＋毎月インセンティブ！ 成果はしっかり給与に反映。 月8～10万円程度のインセンティブも目指せます。 ✅ 土日休み＆年間休日120日！ 試用期間終了後は、 テレワーク・在宅勤務も相談可能です。 ✅ 立ち上げメンバーとして働ける！ これから拡大していく組織のため、 将来的にはリーダーや責任者を目指すこともできます。 ━━━━━━━━━━━━━━ ■具体的な仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━ 企業の採用担当者に、 「どんな人を採用したいか」 「採用で困っていることはないか」 などをヒアリングし、採用成功までサポートします。 ▼まずはこんな仕事から ・企業へのアポイント取得 ・採用状況やお悩みのヒアリング ・人材紹介サービスのご案内 ・求人票の作成 ・面接の日程調整 ・社内のキャリアアドバイザーとの情報共有 ▼慣れてきたら ・企業に合った採用方法の提案 ・求人内容や選考方法の改善提案 ・採用状況に合わせたフォロー ・市場や採用トレンドの調査 ・SNS運用など人材紹介以外のサービス提案 単にサービスを売るのではなく、 「この会社にはどんな人が合うのか？」 「どうすれば採用につながるのか？」 を企業と一緒に考える仕事です。 求職者との面談を担当する キャリアアドバイザーとは役割を分けているため、 企業対応や法人営業に集中できます。 ━━━━━━━━━━━━━━ ■未経験でも安心の研修 ━━━━━━━━━━━━━━ 入社後は、いきなり一人で営業をお任せしません。 ▼STEP1 業界知識・営業の基本・サービスについて学びます。 ▼STEP2 先輩や代表の商談に同席し、 実際のヒアリングや提案方法を学びます。 ▼STEP3 ロープレやフィードバックを受けながら、 少しずつ企業対応を担当します。 ▼STEP4 3～6ヶ月を目安に独り立ち！ 案件共有や定期的なフィードバックもあるため、 人材業界・営業未経験からでも、 段階的に営業スキルを身につけられます。 ━━━━━━━━━━━━━━ ■この仕事で身につくスキル ━━━━━━━━━━━━━━ 企業の採用担当者と直接やり取りするため、 ・法人営業力 ・ヒアリング力 ・提案力 ・課題解決力 ・採用や人材業界の知識 など、今後のキャリアにも活かせるスキルを身につけられます。 「販売・接客から法人営業に挑戦したい」 「事務職からもっと人と関わる仕事に挑戦したい」 といったキャリアチェンジも歓迎です！ ━━━━━━━━━━━━━━ ■立ち上げメンバーならではの魅力 ━━━━━━━━━━━━━━ 従業員10名未満の、 これから組織を大きくしていくフェーズです。 まずは営業として仕事を覚えていただきますが、 慣れてきた後は、 ・営業方法の改善 ・新人メンバーの育成 ・チームづくり ・業務フローの改善 ・営業戦略の企画 などにも挑戦できます。 「決められた仕事だけを続ける」のではなく、 会社と一緒に自分自身も成長していける環境です。 今後の組織拡大に伴い、 リーダー・責任者などのポジションも目指せます。 ━━━━━━━━━━━━━━ ■職場環境 ━━━━━━━━━━━━━━ 20代～30代を中心とした少人数の組織で、 平均年齢は20代後半。 男女比は6：4程度です。 少人数だからこそ、 分からないことを相談しやすく、 メンバー同士でコミュニケーションを取りながら仕事を進めています。 服装も自由で、 状況に応じてスーツを着用いただければOKです。

インバウンドを支える仕事です。外国人スタッフと企業をつなぎ、 現場運営を支えるコーディネーターポジションを募集します。ホテル業経験者歓迎／フレックス制／年間休日120日以上

仕事内容: 当社は、ホテル業界を中心に外国人スタッフの派遣・人材紹介事業を行っています。 今回募集するのは、ホテル業界を担当する「外国人材コーディネーター」のポジションです。 ホテルで働く外国人スタッフのフォローやシフト管理、ホテル担当者との調整などを通じて、ホテルの人材・現場運営をサポートしていただきます。 ホテル・接客・サービス業での経験を活かして、現場側から「人材を支える側」へキャリアチェンジしたい方も歓迎します。 単なる事務作業ではなく、スタッフやホテル担当者とコミュニケーションを取りながら、チームで現場を支えていく仕事です。 【具体的には】 ・外国人スタッフのシフト管理、連絡、就業フォロー ・ホテル担当者との連絡、調整 ・必要なスタッフ人数の確認、手配 ・担当ホテルへの訪問、スタッフフォロー ・スタッフ情報や案件進捗の管理 ・スタッフの採用、面接サポート ・新規ホテル案件の立ち上げサポート 【この仕事の特徴】 ・ホテル、インバウンド業界を人材面から支える仕事 ・ホテル、接客経験を活かしてキャリアチェンジできる ・外国人スタッフと関わる国際的な環境 ・ホテル担当者やスタッフと長期的な関係を築ける ・少人数チームのため、一人ひとりの裁量が大きい ・仕組みづくりや業務改善にも関われる ・20代〜30代を中心に活躍中 【未経験の方へ】 人材業界の経験は問いません。 現在活躍しているメンバーも、 ・ホテル、宿泊業界出身 ・接客、サービス業経験者 ・人材業界未経験 ・営業未経験 など、異業種からスタートしています。 特にホテル・接客・サービス業での経験をお持ちの方は、現場で培ったコミュニケーション力や対応力をそのまま活かしていただけます。 英語力も必須ではありません。 必要に応じて翻訳ツールなどを活用しながら業務を進めています。

年間休日120日以上/土日祝休み/残業ほぼなし/経験不問/人柄重視/テレアポ・飛込なし/完全反響型

募集要項 職種 医療や看護に特化したルート営業 雇用形態 正社員 仕事内容 人材コーディネーターとして、 クリニックや健診センター等の、 医療機関と登録スタッフを繋ぐお仕事。 具体的には ・登録会の対応 ・医療機関側にニーズのヒアリング、 提案を行います。 ・登録スタッフ側に電話やメール、面談等で、 マッチングやフォローを行います。 オフィス内での勤務が中心。 取引先へご挨拶、 初勤務のスタッフさんへの付き添いで、 訪問をすることがあります。 ～入社後のスケジュール～ 座学研修(1週間程度) 会社・業界知識、仕事の流れを覚えます。 営業スキル、電話対応、ヒアリング方法も学びます。 ▼ OJT研修(3ヶ月程度※個人差あり) 先輩と共に実務を開始。 登録スタッフのピックアップや、 医療機関への連絡、スケジュール調整を少しずつ担当。 ▼ 独り立ち(OJT研修の進捗次第) 約20社を担当し、双方をサポートします。 スタッフさんとの面談は「対面」で実施。 その方がどんな人かをしっかり理解した上で、 クライアント先へ送り出すことが出来ます。

35歳未満の方✅駅徒歩1分✨最大6か月の育成設計！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：人材/アウトソーシング法人営業、その他人材サービス専門職、キャリアアドバイザー この求人のポイント ✅ 未経験から法人営業に挑戦できる 業界知識・営業の基本から研修。 先輩や代表の商談に同席しながら、 3～6ヶ月を目安に独り立ちを目指します。 ✅ 月給26万円～＋インセンティブ 成果は毎月の給与に反映！ 月8～10万円程度のインセンティブも目指せます。 ✅ 土日休み・年間休日120日 試用期間終了後は、 テレワーク・在宅勤務も相談可能です。 ✅ 立ち上げメンバー募集 少人数の組織だからこそ、 成果次第で早期キャリアアップも目指せます。 ＼営業未経験・人材業界未経験OK！／ 採用に困っている企業へ、 人材紹介サービスを提案する法人営業です。 「どんな人を採用したいか」 「採用で困っていることは何か」 をヒアリングし、採用成功までサポートします。 ━━━━━━━━━━━━ ■具体的な仕事内容 ━━━━━━━━━━━━ ・企業へのアポイント取得 ・採用ニーズのヒアリング ・人材紹介サービスの提案 ・求人票の作成 ・求職者の推薦 ・面接日程の調整 ・採用状況の確認、追加提案 ・入社までのフォロー 求職者との面談は、 別担当のキャリアアドバイザーが行います。 そのため、 あなたは企業への営業・提案に集中できます。 慣れてきたら、 求人内容の改善や採用方法の提案など、 より深い採用支援にも挑戦できます。 ━━━━━━━━━━━━ ■未経験でも安心 ━━━━━━━━━━━━ 入社後は、 ・人材業界の基礎 ・営業の進め方 ・商談ロープレ ・先輩や代表の商談同行 からスタート。 いきなり一人で営業をお任せすることはありません。 接客・販売・事務など、 営業未経験からのキャリアチェンジも歓迎です。 ━━━━━━━━━━━━ ■キャリアアップ ━━━━━━━━━━━━ 従業員10名未満の立ち上げフェーズ。 営業として成果を出した後は、 ・リーダー ・営業責任者 ・新人教育 ・営業企画 ・事業づくり などにも挑戦できます。 「営業力を身につけたい」 「頑張った分だけ稼ぎたい」 「若いうちからキャリアアップしたい」 そんな方におすすめです。

＜35歳以下＞月給30万円～｜年休128日｜賞与年2回＋決算

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：広告/メディア法人営業、人材/アウトソーシング法人営業、事務系/非技術系派遣コーディネーター ✅月給30万円スタート！ ✅年休128日／土日祝休み／残業少なめ ✅賞与年2回＋決算賞与あり ✅20代・30代活躍中！異業種出身者も多数 ✅第二創業期！会社と一緒にキャリアアップ 「人と話すことが好き」 「誰かの人生に関わる仕事がしたい」 「未経験から、新しいキャリアを築きたい」 そんな方にお任せしたいのが、 今回募集する【人材コーディネーター】です。 仕事を探している方と、 人材を必要としている企業。 双方の想いをつなぎ、 「この仕事に出会えてよかった」 「いい人と出会えました」 そんな出会いを生み出すことが、 あなたのミッションです。 人の人生の転機と、 企業の成長。 その両方に関われる仕事を、 私たちと始めませんか？ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⏩仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 求職者一人ひとりの希望を伺い、 その方に合った仕事や職場をご紹介。 企業と求職者、 双方にとってより良い出会いを つくっていく仕事です。 【具体的には】 ・応募者への電話、メール、SMS対応 ・希望条件や転職理由のヒアリング ・希望に合った求人、職場のご紹介 ・企業への人材提案、採用状況の確認 ・職場見学への同行 ・就業後のフォロー など 担当するのは、 介護施設や病院、保育園、 ファッション販売など。 「どんな仕事を探しているのか」 「どんな働き方を叶えたいのか」 まずは相手の話をじっくり聞くことから スタートします。 そのため、 営業や人材業界の経験がなくても大丈夫。 実際に現在活躍している社員も、 販売・接客・営業・事務など、 さまざまな業界から転職しています。 契約書作成などの事務作業は 専任スタッフが担当するため、 求職者や企業と向き合う時間を しっかり確保できます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⏩未経験から、人材業界のプロへ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「人材業界って専門知識が必要そう…」 そんな方もご安心ください。 入社後は先輩社員が、 仕事の流れや求職者との接し方、 企業とのやり取りまで丁寧にサポート。 まずはできる業務からスタートし、 少しずつ仕事の幅を広げていきます。 大切なのは、 相手の話をしっかり聞くこと。 「よく相談される」 「人の話を聞くことが好き」 そんな経験も、 この仕事では大きな強みになります。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⏩会社の成長とともに、自分も成長できる ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 私たちは現在、 まさに事業拡大の真っ只中。 2023年にスタートした人材事業は、 2025年7月に 「株式会社ee link」として独立しました。 現在は医療・介護だけでなく、 保育やファッション販売などへ 事業領域を拡大。 今後は人材紹介事業にも力を入れ、 さらなる事業拡大を目指しています。 そのため今後は、 ◎リーダー ◎マネージャー ◎新規事業 ◎新拠点の立ち上げ など、新しいポジションも 続々と生まれていく予定です。 実際に、 年齢や社歴だけでポジションを決めるのではなく、 意欲や成果をしっかり評価。 「まずは未経験からスタート」 その先は、 リーダーやマネージャーを目指すことも可能です。 会社が大きくなっていく今だからこそ、 自分自身のキャリアを 一緒につくっていける環境です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⏩しっかり働いて、しっかり休む ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◎月給30万円～40万円 ◎賞与年2回＋決算賞与あり ◎年間休日128日 ◎完全週休2日制（土日祝） ◎有給休暇は入社日に付与 ◎残業月10～25時間程度 ◎訪問先によって直行直帰も可能 ◎退職金制度あり 仕事だけではなく、 プライベートの時間も大切にしながら 長く働ける環境を整えています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「人と関わる仕事がしたい」 「誰かの役に立つ実感がほしい」 「成長している会社で、自分も成長したい」 そんな想いをお持ちの方なら、 きっと楽しめる仕事です。 あなたの新しいキャリアを、 ee linkでスタートしませんか？

【法人営業経験必須】年間休日120日〜◎ノルマ・飛び込みなし

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：人材/アウトソーシング法人営業、海外事業企画/開発、営業事務 ＊‥‥＊‥ アピールポイント ‥＊‥‥＊ ✨ 飛び込み・ノルマなし！ └ 顧客への提案に集中できる営業職！ ✨ 社会的貢献性が高い！ └. 世界と日本をつなぐ、グローバルな仕事！ ✨ 20代〜30代が活躍中！ └. スピード出世も可能！成果をダイレクトに還元！ ✨ 抜群の職場環境！ └ 年休120日以上×完全週休2日制！ ＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊ 〜無形商材営業として最高峰のスキルを〜 当社は、「日本発のグローバル企業」を 目指して急成長を続けるベンチャー企業。 あなたにお任せするのは、 国内の労働力不足に悩む法人企業様へ 海外の優秀な人材の活用を 提案・コンサルティングする営業です。 営業難易度は決して低くありません。 だからこそ、ロジカルシンキングや 圧倒的な対人交渉力が身につきます。 野心を持ち、自らの営業力で会社の中心メンバーへ 駆け上がりたい！という方を求めています◎ ⭐具体的なお仕事 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ アポイント獲得済み企業様へ対して、 海外の人材導入に関する提案営業をお任せします。 ✅ 導入企業のニーズ（人数、職種、求めるスキル）のヒアリング ✅ 海外現地法人（日本語学校・育成センター）との連携・調整 ✅ 配属後の定期フォロー、企業様・求職者様の進捗管理 “日本で働きたい海外の人材”と、 “人材を求める組合・企業”をつなぐ。 社会貢献性の高い仕事です。 ⏩ 業務の流れ（例） ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【出社・ミーティング】 当日のスケジュール確認と 海外拠点からの報告・進捗を共有。 ▼ 【既存顧客へのフォロー・状況確認】 すでに海外の人材を受け入れている 企業様へ連絡し、就労状況の管理や 新たな増員ニーズをヒアリング。 ▼ 【アポイント済み企業への提案商談】 1日1〜2件、海外の人材の導入を 検討している企業や組合へ訪問・Webで 最適な育成プランをご提案。 ▼ 【海外拠点との調整・事務作業】 面接に向けた書類確認や、 現地の教育ステータスをチェック。 残業はほぼないため、定時で退社です！ ⭐ 教育体制・キャリアアップ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社後は、業界知識や国外法人の 仕組みを座学でしっかりと学びます。 その後は先輩社員との営業同行を重ね、 提案のロジックや顧客対応の ノウハウをOJTで習得していきます。 難度の高い無形営業だからこそ、 独り立ちまでチームが並走します。 ベンチャーならではのスピード感で、 成果を出した方には社歴に関わらず 早期に拠点の責任者や、東京本社・ 海外拠点でのプロジェクトなど、 重要ポストを積極的にお任せします。 ─────【当社について】───── 「日本発のグローバル企業」を目指す、 成長中のベンチャー企業です。 ミャンマー・ネパール・インドネシアなどに拠点を持ち、 現地で日本語教育と人材育成を行い、 日本企業への人材紹介を展開しています。 社員の平均年齢は20代！若手が多数活躍中です。 海外拠点が複数あり、 グローバルな環境でスキルアップできます。 創業5年で売上2億円を突破。さらなる成長を続けています。

【20〜30代の経験者が活躍】裁量大きく、長く活躍できる環境

仕事内容 20代を中心とした若手求職者の転職支援を行う、キャリアアドバイザー（CA）の募集です。 これまでCAとして積み上げてきた経験を、存分に活かせる環境です。 まずはCAとして、目の前の求職者一人ひとりと深く向き合う仕事です。 その先のステップアップとして、ご希望に応じてマネジメントや新しい領域にも広げていけます。 当社は設立3年半、人材紹介事業を立ち上げて約2年のベンチャー企業です。 組織もこれから本格的に大きくしていくフェーズで、意思決定は速く、代表や経営との距離も近い。 やりたいと思えば、事業づくりの中心にも自然と関わっていける、20〜30代が中心の環境です。 ◆ 主な仕事（CA業務） ・求職者との面談、ヒアリング、求人提案 ・応募書類の作成・添削、面接対策・練習 ・企業への推薦、面接日程調整などのやりとり ・売上の進捗管理、振り返りと改善 扱う領域は、一般事務・施工管理・製造・ITエンジニアなど、20代の若手・未経験層の転職支援が中心です。 ◆ ご希望に応じて、挑戦できる領域も広がります CAの仕事に加えて、興味があればこんな領域にも関わっていけます。 ・チームのマネジメント ・新しい業種・職種での人材紹介の立ち上げ ・人材領域での新規事業の企画・推進 ・AIやIT技術を駆使した紹介プロセスそのものの設計/改善 「今はCAに集中したい」も「いずれ事業づくりにも関わりたい」も、どちらも大歓迎です。 進むペースや方向は、ご自身で選んでいただけます。 ◆ この仕事の特徴 【1】集客はマーケ側で完結。CAは面談に集中できる 求職者の集客・面談設定・アポ取りはマーケティング部門が担当します。 CAは初回面談から先のプロセスに専念できるので、架電や集客に追われず、求職者と向き合う時間をしっかり取れます。 純粋に「売上を作る力」で勝負できる環境です。 【2】媒体に頼らない、自社のWEB集客 競争優位の源泉として、WEBマーケティングに継続的に力を入れ、自社で候補者を集める仕組みづくりに注力しています。 自社メディアの構築、各種SNS、Web広告など、集客チャネルそのものを内製で磨き続けているのが当社の強みです。 外部の求人媒体に依存しないぶん、市況や媒体コストに左右されにくく、安定した候補者集客が可能です。 【3】AI・自動化を武器に、価値を最大化する 業務効率化にこだわり、AIやツールを実務に積極的に取り入れています。 定型業務を圧縮し、人にしかできない提案や関係構築に時間を集中できる環境です。 テクノロジーを使いこなすほど、成果も裁量も大きくできると考えています。 【4】経営に近い距離で、事業づくりに関われる 代表・経営との距離が近く、意思決定のスピードが速いフェーズです。 現場で感じた手応えや課題が事業の方針に直結するため 「CAとして成果を出す」だけでなく「事業をどう伸ばすか」まで踏み込んで関与できます。 【5】成果はインセンティブで還元 頑張りはきちんと収入に反映されます。 年齢や社歴ではなく、出した成果で評価します。 【6】長く続けられる土台 完全週休2日制（土日祝）、年間休日120日以上。 腰を据えて、長く働ける環境を大切にしています。

【自由な営業スタイル】週4リモートあり！20代〜30代活躍中

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：Webサービス制作進行管理、Webサービス法人営業、人材/アウトソーシング法人営業 ＼クライアントのWebサイト課題を解決する、デジタル人材を提案！／ 【部署平均年齢30代前半！20代～30代活躍中のポジション✨】 既存クライアントへの深耕営業を中心に、 常駐する現場スタッフのフォロー、パートナー開拓、 デジタル人材の採用まで幅広くかかわるお仕事です！ ⭐テレワークと出社のハイブリッドワーク！（週2日～週4日在宅） ⭐完全週休二日制の土日祝休み♪ ⭐安心のOJTでしっかりサポートします！ ⭐配属部署は20～30代が中心に活躍中！ （男女比→ 5：5） ≪具体的な仕事内容≫ ✅既存クライアントへの深耕営業（商談、打合せ） ✅パートナー開拓・新規案件獲得（展示会出展、交流会参加） ✅常駐するスタッフのフォロー（電話、ランチ面談） ✅採用業務（面接立ち合い） ≪本ポジションの魅力≫ ⭐個人の裁量で行動できることが多い クライアントへの提案内容や、連携方法に決まったルールはありません！ 「この企業にはこんな提案をしたほうが喜ばれるかも」 といった個人のアイデアを尊重します！ もちろん、迷った時はすぐにチームに相談できる環境なので、 独りで抱え込む心配はありません！ ⭐柔軟な発想をすぐに実行できる 当部署は「利益に繋がり、顧客のためになるなら、手法は問わない」というスタンスのため、本来は人材提供がメインの部署ですが、クライアントの「制作案件まで一括で任せたい」というニーズを汲み取り、即座にチーム内に制作体制を構築し、「受託制作」という新スキームを最短スピードで実現しました！ ⭐雑談もしやすい雰囲気 メンバーの仲が良く、一緒にランチに行ったり、オフィスではお土産を配ったり、雑談が盛んに行われ、風通しの良い職場です！

未経験から挑戦できるオフィスワーク♪女性活躍中◎

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：営業事務、キャリアアドバイザー、事務系/非技術系派遣コーディネーター 【業務内容】 ・仕事を探している求職中の派遣スタッフの方に 求職条件などヒアリングのための架電 ・就業開始前の職場見学に関する 派遣スタッフ・クライアントへの架電 ・付随する事務作業など 職種・職務：MTコミュニケーター・打診JC 業務内容の変更範囲は、制度ハンドブックに記載する同一職種内での業務内容の変更あり

組合員企業様へ技能実習生の受け入れ支援や巡回指導、新規会員獲得の提案活動をお任せします。入国手続き等の事務サポートや海外機関との調整を通じ、専門的なスキルを獲得できる働きやすい環境が整っています。

企業名 協同組合朝日 求人名 【東京都/文京区】外国人技能実習生の受け入れ先への法人営業＜年休115日＞ 仕事の内容 組合員企業様へ技能実習生の受け入れ支援や巡回指導、新規会員獲得の提案活動をお任せします。入国手続き等の事務サポートや海外機関との調整を通じ、専門的なスキルを獲得できる働きやすい環境が整っています。 ■組合員企業への定期的な巡回訪問・ヒアリング・労働環境改善提案 ■技能実習生への面談、生活・法的保護講習の実施 ■入国手続き、書類作成等の事務サポート ■新規組合員企業の開拓（紹介や問い合わせ中心） ■海外送り出し機関（ベトナム等）との調整・面接同行 募集職種 【東京都/文京区】外国人技能実習生の受け入れ先への法人営業＜年休115日＞

⭐第二新卒歓迎＜土日祝休み＞昇給・賞与・インセンティブ支給有

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：キャリアアドバイザー ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ⭐年間休日124日以上・土日祝休み ⭐住宅支援・健康診断・社内制度など福利厚生充実◎ ⭐拡大中のメガベンチャー企業！挑戦機会多数！ 会社の成長と一緒に自分自身も成長できます！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 初めての転職で緊張している人。 新しいことに挑戦したい人。 家族のために一歩踏み出した人。 1日の朝は「今日はどんな人と出会えるだろう」から始まります。 転職支援アドバイザー（キャリアアドバイザー）の仕事は、 人と企業をつなぐ"架け橋"として、求職者の新しい未来をサポートすることです。 1日あたり5～6名程度の求職者と面談を行い、転職成功まで一貫して伴走します。 担当するのは、物流・建設・製造など、日本の暮らしや社会を支えるノンデスク業界。 人材不足という社会課題の解決にもつながる、社会貢献性の高い仕事です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【具体的な仕事内容】 ✅求職者との面談（電話・SMS・メール） ✅転職活動のサポート ✅求人のご紹介・マッチング ✅応募書類のアドバイス ✅面接対策・選考フォロー ✅企業との打ち合わせ ✅採用課題のヒアリング・提案 ✅入社後のフォロー など 「どんな働き方をしたいのか」 「これからどんな人生を歩みたいのか」 そんな想いを丁寧に伺いながら、 応募書類の作成サポートや面接対策、 入社までのフォローまで一貫して担当するため、 転職成功の喜びを一緒に分かち合える仕事です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■■転職経験を活かして市場価値を高められる■■ 未経験からでも大丈夫です◎ 求職者のキャリア支援はもちろん、 企業の採用課題解決や事業開発にも携われるため、 将来的にはマネージャーや事業責任者を目指せるポジションです。 ■■急成長市場で社会課題の解決に挑戦■■ 物流・建設・製造などのノンデスク業界は、 日本経済を支える重要な産業でありながら深刻な人材不足に直面しています。 求職者の転職成功だけでなく、企業の採用課題解決にも貢献できるため、 仕事の成果が社会全体に大きなインパクトを与えます。

外勤と内勤の良いとこどり！働きやすさ◎で女性活躍中♪

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：営業事務、キャリアアドバイザー、事務系/非技術系派遣コーディネーター 【部署概要】⋆*˖*✧⋆*˖*✧⋆*˖*✧⋆*˖*✧⋆*˖*✧ リクルートスタッフィングの新規事業「JOBマ！」を運営する部署です。 「JOBマ！（ジョブマ）」とは、 介護職マーケットをもっと元気に！ケアワークに携わる人に笑顔を届けたい！ そんな想いでスタートした、介護職に特化した人材派遣サービスです。 介護職の方々の給料の改善や、派遣スタッフの方が自分らしい働き方の実現をすることを通して、 介護業界の発展に貢献したいと考えています。 時短の方含め約10名、30～50代の方が所属しており、落ち着きのある部署です。 【業務内容】⋆*˖*✧⋆*˖*✧⋆*˖*✧⋆*˖*✧⋆*˖*✧ 介護職派遣を担当している営業部にて、 下記業務をお願いします！ ・仕事を探している求職中の派遣スタッフの方へ架電し 求職条件などのヒアリング業務 ・クライアントとの求人条件の調整、職場見学の設定 ・クライアント先へ訪問し、職場見学会の同席＆ファシリテーション、 意向確認などの一連の対応（月5～10件） ・付随する事務作業など ※メインはお電話業務（全体の7割）で 外出を伴う職場見学の対応は3割程度です ■担当エリア：東京都、神奈川県、千葉県、埼玉県全域 ※職場見学の訪問先は、お住まいや勤務時間を考慮して スケジューリングしますのでご安心ください ※移動時間はチャットやメールの対応などを行います 職種・職務：MTコミュニケーター・打診JC 業務内容の変更範囲は、制度ハンドブックに記載する同一職種内での業務内容の変更あり ⋆*˖*✧採用枠残り１名⋆*˖*✧ ⋆*˖*✧体制強化のための増員募集です⋆*˖*✧

日本企業で働く外国人の方々の入社後のサポートをするお仕事です！

仕事内容: 【会社のミッション】 「外国人と日本人が一緒に働けてよかった」を創る 【カスタマーサクセスの仕事の詳細】 日本企業で活躍している外国人の方々が、日本企業で長期的に定着・活躍できるように、外国人ご本人・日本企業の双方とコミュニケーションを取りながら仕事を進めていくポジションです。 日本で生活する・働くにあたっての不安や悩みを解消し、より良い状態で働いていただけるよう、外国人と会社の仲介役として活躍します。 仕事面だけではなく、生活面や言語面なども手厚くフォローします。 また、日本企業様が自社で外国人の方々を支援できるようになるためのコンサルティングなども行います。 【カスタマーサクセスの業務の詳細】 ・各種書類の手続き(住居・就業に関わる書類など) ・送迎(空港・就労先・住居への送迎など) ・3ヶ月に1度の定期面談(就労先での業務についてや不安なことが無いかなど) ・顧客企業のコンサルティング ・既に顧客となっている企業に対する追加人材の提案・営業 ・その他、顧客(日本企業様・外国人の方々)にとって必要なこと ★カスタマーサクセスの仕事についてより詳しく知りたい方は、活躍している社員のインタビュー記事をご覧ください！ URL : https://www.wantedly.com/companies/japanjobschool/post_articles/512455 https://www.wantedly.com/companies/japanjobschool/post_articles/908012 → さらに詳しく知りたい方は、選考の際にお気軽にご質問ください！

人と企業を支えるやりがい実感★登録支援機関の経験者大歓迎★

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：人材/アウトソーシング法人営業、日本語講師/トレーナー、その他人材サービス専門職 特定技能人材を受け入れている企業の支援を担当するポジションです。 企業数・支援者数の増加により、 今回増員募集いたします！ ★登録支援機関及び監理団体のご経験がある方大歓迎★ （※3年以上の方優遇） ＼ ● 30代・40代が活躍中 ● ／ 「日本人の部署・日本の企業が対象」なので全て日本語での対応です！ ＜具体的なお仕事内容＞ ◎既存企業への訪問や就業者のサポート◎ ✅すでにお取引している企業を担当していただきます！ ・既存企業への状況ヒアリングや雇用 ・人材の不足などについての相談・提案、サポート ・企業へ外国人材の就業状況の確認 ・外国人材の入社前～就業中の生活相談、面談業務 など その他、母国語対応スタッフと連携し 新規入社時の引っ越し調整などの業務もおまかせします。 ◎事前研修あり ◎様々な方との交流があり、コミュニケーションを取るスキルも養われます！ 【職場環境】 現在、従業員数54名の メンバーで構成しています。 また、1年に3回ほど支援者の方との 交流会や、社内での懇親会も行っています。 これまでミャンマー、ベトナム、インドネシア、 ネパールなど23か国、累計3000名以上の方を 支援してきました。 事務局のスタッフも支援するメンバーも 国際色豊かです。 ※弊社の詳しい情報はホームページに掲載しております。 興味をお持ちの方はぜひご覧いただき、ぜひご応募をご検討ください！ https://jfbfe.or.jp/ ※メンバーやイベントについても情報発信をしておりますので こちらもぜひご覧ください！ https://note.com/jfbfe/

採用活動を支える採用事務スタッフ募集♪

仕事内容: ⭐未経験から人材業界・通信業界の知識が身につく！ ⭐成果はしっかり評価！昇給・インセンティブあり◎ ⭐20代〜30代活躍中！風通しの良い職場です♪ ⭐土日祝休み・残業少なめでプライベートも充実！ ⭐将来的には営業・採用・マネジメントなど幅広いキャリアに挑戦可能！ 当社では、携帯販売スタッフや販売員の採用・人材コーディネートを中心に事業を展開しています。 「人と話すことが好き」「誰かをサポートする仕事がしたい」という方であれば、未経験からでも安心してスタートできる環境です。 入社後は研修や先輩社員のサポートを通して、業界知識や業務の流れを基礎から学べます。

未経験から挑戦できる！求職者と話す機会が多く笑顔多い職場です

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：事務系/非技術系派遣コーディネーター 求職者と企業をつなぐコーディネーターとして、登録スタッフへのお仕事紹介やキャリア相談、求人とのマッチング業務を担当いただきます。求職者一人ひとりの希望や経験を丁寧にヒアリングし、就業決定に向けたサポートを行うポジションです。 ・登録スタッフへの求人紹介（電話・メール）、求職者からの相談・問い合わせ対応 ・希望条件・職歴・志向のヒアリング、営業担当との連携によるマッチング調整 ・求人情報の作成・掲載、企業との条件調整

完全週休2日｜現場経験を未来へ引き継ぐ｜安心のサポート体制◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他教育/保育専門職、専門学校教員、専門学校進路指導/進路カウンセラー 【電気電子学科 学科長候補の募集】 当校の電気電子学科では、学科長が定年を迎えたことに伴い、新たな仲間をお迎えして教育体制を強化することになりました。 入社後はまず専任教員として授業や学生指導からスタートし、将来的なキャリアアップを視野に入れた「学科長候補」としての募集です。 私たちは電気主任技術者の認定校として、学生の資格取得や就職をしっかりとバックアップしています。 「先生のおかげで資格が取れた」 「第一志望に就職できた」 といった嬉しい報告を聞く瞬間は、教員ならではのやりがいです。 現場で培ってきた知識やスキルを教壇で披露し、次世代へノウハウを託してみませんか？ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【お仕事内容】 ●講義・実習指導 電気関連の授業、国家試験対策指導 ●クラス担任業務 学生指導、進路・就職支援、企業との求人相談 ●学校運営業務 広報活動、オープンキャンパス、学園祭などの学校行事対応 ●成績・出席管理 業務範囲が広く最初は戸惑うこともあるかと思いますが、先輩教員も最初は未経験からのスタートでした。 同じ目線で的確なアドバイスをしますので、遠慮なく相談してください！ 当校の校長も、もともと電気電子学科の学科長を兼任していた経歴があります。 教員経験がない方には、授業準備の進め方から丁寧に教えるので安心です。 ＜教員免許は不要です＞ 【未経験でも安心の教育体制＆着実なステップアップ】 ＜入職1年目：まずは座学からじっくりスタート＞ ◆担当コマ数：1週間に2コマ（1コマ90分）のみ ◆担当科目：「送配電工学」「電気法規」の2科目 毎年カリキュラムやシラバス（授業計画）が決まっているため、ゼロから講義内容を作る必要はありません。 最初は座学のみを担当し、授業がない日はしっかり準備にあてられます。 ＜入職2年目以降：業務の幅を広げて学科長候補へ＞ ◆担当科目：3～4科目へ拡大（将来的には5～6科目を想定） └「電気数学」「基礎数学」「電気磁気学演習」「発変電工学」「品質管理」「安全管理」「自動制御工学」など ◆実習指導：工事実習や実験実習を担当する可能性あり └実習時は非常勤教員を含め2～3名体制で行います ◆担任業務：進路指導や企業対応などを通じて、学科運営の中心としてご活躍いただきます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【着任時期】 2027年4月1日 ※ご相談ください。 【勤務地】 ■読売理工医療福祉専門学校 東京都文京区小石川1-1-1 アクセス：地下鉄後楽園駅・春日駅直結 JR水道橋駅から徒歩9分 ※2020年に完成した快適な新キャンパスです！ 【学校法人読売理工学院について】 読売新聞社が1969年に設立した学校法人で、現在は東京都内で2校の専門学校を運営しています。 読売新聞社や日本テレビの支援のもと、これまでに輩出した卒業生は4万人以上。 少人数制による丁寧な指導を強みとしており、専門技術を身に付けた即戦力として毎年多くの卒業生が各業界の優良企業へ就職しています。 資格取得にも強く、自動車整備士や電気工事士、介護福祉士などの国家試験合格率は全国平均を常に上回る実績を誇ります。

隔週3日制の休日／直行直帰＆リモート可／人材業界経験者歓迎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：人材/アウトソーシング法人営業、商品企画、その他人材サービス専門職 ☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★ 直行直帰＆リモート 進め方は自分で設計可能！ 明確な成果で評価される環境 ✅隔週で週3日休み＆長期休暇あり ✅月給30万円～ ✅キャリアアップ可能 ✅今秋、都内に新営業所開設予定 オープニングスタッフ募集！ ☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★ 当社の人材ビジネス及び業務の アウトソーシング事業において、 法人顧客の開拓からスタッフ管理まで ご担当いただきます。 これまでに築いてきた顧客や 協力会社との関係、新しく開拓した ネットワークを活用しながら、 企業の課題を見つけ、当社が提供できる サービスや人材を提案することが可能◎ これまでの経験を活かし、 新規顧客の 開拓から提案・契約まで裁量を持って 進められるポジションです。 ～・～・～・～・～・～・～・～・ 【具体的には】 ■新規営業 →・人材採用にお困りの企業へアプローチ・提案・契約 ・各求人媒体を使った採用業務（応募～面接） ・採用したスタッフの管理 ■顧客の対応 →定期連絡、提案、契約 トラブル等の対応 ■スタッフの管理 →勤怠、スタッフフォロー、面接、 業務の教育、生産管理 など ※管理するスタッフ数：30～50名 最初は同行メインで弊社の業務を 覚えていただき、慣れてきたら 新規営業及び既存スタッフ管理も 覚えていただきます！ もちろん、初めから全てを お任せすることは無いので、 経験が浅い方やブランクのある方も ご安心ください◎ ⭐慣れてきたら、基本は一人で行動！ 営業先の選定、訪問スケジュール、 提案方法など、日々の仕事の進め方は 営業本人の判断に委ねるスタイル。 すでに自分のスタイルを確立している、 裁量の多い仕事を好む方に ピッタリな環境です！ ⭐将来の幹部候補としての採用となります。 キャリアアップも可能です◎ ～・～・～・～・～・～・～・～・ 【営業エリア】 西東京・神奈川・所沢中心 ～・～・～・～・～・～・～・～・ 【当社の特徴】 株式会社Airgumi（エアグミ）は、 「コスト」「仕組み」「人材」の 3つの視点から、お客様の課題解決を 支援するアウトソーシング企業です。 当社の魅力は、裁量を持って働けること。 毎日の細かな指示や出社を前提とせず、 原則リモート・直行直帰で、 スケジュールや仕事の進め方は 自分で組み立てられます。 評価基準は行動量ではなく「成果」。 お客様への責任を果たしながら、自分の 考えを活かして主体的に動ける環境です。 仕事とプライベートを両立したい方も、 将来的に事業やチームづくりに 関わりたい方も歓迎します。 自由度の高い環境で、自分らしい働き方と キャリアを形にしていきませんか。

担当は、10社だけ。数を追わないから、一社ずつ深く入れる。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：人材/アウトソーシング法人営業 【新着求人】正社員募集!! ＊人材営業＆派遣スタッフフォロー ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 担当いただくのは、東京・神奈川で 人材を募集している企業です。 新規開拓に追われ、名刺の数だけを 増やしていく仕事ではありません。 定期的に足を運び、現状の課題を聞き 相談内容をもとに、人を探し、提案する。 業務内容、就業時間、契約期間、 条件を詰めて契約を結ぶところまで、 担当営業の仕事です。 訴求ポイント ―――――――――――――――――――― ✨担当は10社。既存のお付き合いが約8割 ✨条件交渉から契約締結まで、 担当営業が一貫して担う ✨連絡はLINE WORKS（法人契約） ✨事務処理は外出先から内勤に依頼。 ✨未経験多数！入社3ヶ月は座学と同行で！ ―――――――――――――――――――― 仕事内容 派遣という仕組みは、企業と、働く人。 その双方がそろって初めて成り立ちます。 この仕事は、その真ん中に立って、 両方の窓口になることです。 担当するのは、企業10社前後と、 そこで実際に働く派遣スタッフ40〜50名。 求人のご依頼を受けるところから、 条件を決めて契約を結び、その方が 働き始め、次の職場へ移るところまで。 一人で一貫して担当します。 ▼ 企業に対して（既存顧客が約8割） 1. 要望を聞く 定期的に訪問し、「あと1名増やしたい」 「〇月で契約が終了する」といった採用の 動きをヒアリング。 あわせて、就業中の派遣スタッフの 働きぶりや職場での様子を、企業側の 視点から聞き取ります。 2. 人を探し、提案する 聞き取った条件をもとに社内へ人選を依頼。 候補となる方を企業へ紹介し、 職場見学の日程を調整します。 3. 条件を詰め、契約を結ぶ 業務内容、就業時間、契約期間、 そして単価。 この条件交渉を担当するのが営業です。 企業の予算と、働く方に 納得いただける水準。 その両方が成り立つ着地点を、 商談の場で見つけていきます。 話がまとまれば、そのまま契約の 締結まで自分で進めます。 4. 書類は営業事務へ 契約書類の作成は営業事務に依頼できます。 「決める」ことに集中し、 「作る」作業は任せられる体制です。 5. 新規のお客様 テレアポ・飛び込みでアプローチします。 見込み顧客を作り、 定期的にアプローチを行っていきます。 外出の割合は業務全体の8〜9割。 ほとんどが電車での移動で、 稀にカーシェアを使います。 担当が変わることは原則ないため、 年単位で関係を積み上げていくことになります。 ▼ 派遣スタッフに対して（40〜50名） やりとりの中心は、LINE WORKSです。 「今日から新しい業務が始まりました」 「この作業、どう進めればいいですか」。 日々の連絡は、短く、こまめに。 かしこまった報告ではなく、 気になったときにすぐ聞ける関係を つくっておくことが、 結果的に一番のフォローになります。 会社で法人契約しているツールのため、 個人の連絡先を教える必要はありません。 18時以降は自動応答に切り替わるので、 勤務時間外にやりとりが 続くこともありません。 派遣スタッフさんとは、 「会議室で1時間の面談」という 形ばかりではありません。 その職場で働くスタッフと 15分ほど立ち話をする。 職場見学に同行した帰り道に、 近くのカフェで少し話す。 短くても顔を見て話す機会を、 月に一度は持つようにしています。 具体的には、こんなやりとりです。 就業後しばらく経った方に 「慣れましたか」と様子を聞く 「業務量が急に増えた」といった相談を 受け、企業の担当者に 確認・調整する 契約の終了が見えてきた方に、 次の職場を提案する。 更新の意向を確認し、 企業側の意向とすり合わせる ▼ この仕事の「実感」 自分が条件を詰めて結んだ契約の先で、 誰かが働き始める。 「あの職場、続けられそうです」という 一言が返ってくる。 自分が決めたことの結果が、 目の前の相手から 直接返ってくる。 それがこの仕事の特徴です。 ―――――――――――――――――――― ＜ある1日の流れ＞ ⏰9:00 出社。メールとスケジュールを 確認し、その日の訪問先を整理 ⏰10:00 クライアント訪問 担当者や派遣スタッフとの打ち合わせ・面談 ⏰12:00 昼休憩 ⏰13:00 午後もクライアント訪問。 担当者や派遣スタッフとの打ち合わせ・面談 ⏰15:00 見込み客への訪問、 派遣スタッフの職場見学に同行、 カフェでの面談や相談など。 ⏰17:30 帰社し、事務処理。 ⏰18:00 退社 ☆事務処理は、 外出先から内勤メンバーに依頼できます。 「顧客との折衝」 「派遣スタッフとのやりとり」 この2つに時間を使える体制です。 日報の提出もないため、 定時で帰りやすい環境です。 ―――――――――――――――――――― ＜入社後の流れ＞ 入社後3ヶ月は、座学研修と先輩への 同行からスタートします。 いきなり担当を持つことはなく、 引き継ぎも段階的に進めるため、 未経験の方も無理なく立ち上がれます。 こんな方には合わないかもしれません。 対面での対話が苦手な方 こまやかな連絡やフォローを、 継続して続けることが負担に感じる方 複数の案件を並行して進めるタスク管理が 苦手な方 逆に言えば、人と会って話すことが 苦にならず、連絡がマメで、 自分でスケジュールを組み立てられる方で あれば、経験の有無は問いません。 ■カインズサービスの雰囲気 ―――――――――――――――――――― 競争よりも「共創」人の温かさが 自慢の職場！ 「チームでカバー」が当たり前 当社の営業には、数字を奪い合うような ギスギスした雰囲気や個人の厳しいノルマは ありません。誰かが目標に届かない時は 「どうすれば達成できるか」をチーム全員で考え、 カバーし合うのがカインズサービスのスタイルです。 「誰が一番か」を競うのではなく、 目の前のお客様やスタッフさんに どう向き合うかを大切にしています。 資格取得も会社が全面的に支援しています。 年に1回の社員旅行では、他拠点、グループ 会社のメンバーとも交流があります。 20代～30代の方が中心に活躍中です。 ――――――――――――――――――――

35校の専門学校を展開する当法人の国際推進部において、留学生募集のための営業をご担当いただきます。専門学校で学びたい留学生の募集活動を通して 日本・世界へ人材を輩出する懸け橋となる仕事です。

企業名 学校法人国際総合学園 求人名 【東京・丸の内/留学生募集営業】グローバル人材の育成に貢献！働きやすさ◎ 仕事の内容 35校の専門学校を展開する当法人の国際推進部において、留学生募集のための営業をご担当いただきます。専門学校で学びたい留学生の募集活動を通して 日本・世界へ人材を輩出する懸け橋となる仕事です。 【具体的には】・日本語教育機関への訪問営業 ・留学生向け学校説明会の企画・運営・実施 ・中長期に渡る留学生入学推進計画の立案 など 募集対象：原則として日本国内の日本語学校で日本語を学んだ留学生 営業対象：日本国内の日本語教育機関（東京、関西など） 受入留学先：NSGグループ専門学校 出張頻度：月1回程度 募集職種 【東京・丸の内/留学生募集営業】グローバル人材の育成に貢献！働きやすさ◎

【残業なし×年休120日以上】「人の話を聞くのが好き」その強みを、一生モノの仕事に。

仕事内容: ◆━━━━━━━━━━━━━◆ ◎完全週休2日制 ◎年間休日120日以上 ◎残業なし ◎駅徒歩5分以内 ◎未経験・第二新卒歓迎 ◆━━━━━━━━━━━━━◆ 20代を中心とした 若年層のキャリア支援を行う キャリアアドバイザー職です。 転職や今後のキャリアに 悩んでいる求職者に対して、 面談を通じて一人ひとりに 合ったサポートを行います。 ＜具体的な業務＞ ・キャリア相談 ・転職活動の進め方のアドバイス ・応募書類の添削 ・面接対策 ・企業目線でのアドバイス ・求人を持つ人材会社との仲介 単に求人をご案内するだけでなく、 将来の働き方や人生について一緒に考えていく やりがいのある仕事です。

法人営業経験者向け⭐月給27万円～・年休124日・賞与あり

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：IT/通信製品法人営業、Webサービス法人営業、人材/アウトソーシング法人営業 ＼ 法人営業経験をIT人材領域で活かす ／ 「提案の幅をさらに広げたい」 「企業と人材の双方に深く関わりたい」 「成果を収入やキャリアにつなげたい」 営業経験を活かして活躍できる環境です。 ┏━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓ ✅月給27万円～＋インセンティブ ✅顧客開拓から提案・フォローまで担当 ✅完全週休2日制（土日祝休み） ✅年間休日124日・残業月20時間以下 ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛ 有給休暇とは別に、好きな日に使える 特別休暇も用意しています✨ 【お仕事内容】 IT人材を求める企業の課題を把握し、 最適なエンジニアをご提案する仕事です。 これまで培ったヒアリング力や提案力を活かし、 企業対応から就業後の支援まで担当します。 具体的には… □企業へのアプローチ （電話・メール・LINEなど） □人材ニーズや案件内容のヒアリング □エンジニアの提案・アサイン □就業開始後のフォロー 【担当の目安】 ・お客様企業：1人あたり平均10～15社 ・エンジニア：平均30名程度

未経験OK⭐月給25万円～・年休124日・研修あり

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：人材/アウトソーシング法人営業、一般事務、営業事務 ＼ 営業もIT業界も未経験からスタート ／ 「人と話すことが好き」 「新しい仕事に挑戦したい」 「将来に役立つ営業力を身につけたい」 そんな気持ちがあれば応募OKです！ ┏━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓ ✅IT・人材業界の知識は入社後に習得 ✅先輩が商談や提案の進め方をサポート ✅完全週休2日制（土日祝休み） ✅年間休日124日・残業月20時間以下 ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛ 有給休暇とは別に、好きな日に使える 特別休暇も用意しています✨ 【お仕事内容】 人材を求める企業と、活躍の場を探す ITエンジニアをつなぐ法人営業です。 まずは先輩のサポートを受けながら、 仕事の流れやIT用語を覚えていきます。 具体的には… □企業へのアプローチ （電話・メール・LINEなど） □人材ニーズや案件内容のヒアリング □条件に合うエンジニアのご提案 □就業開始後のフォロー 【担当の目安】 ・お客様企業：1人あたり平均10～15社 ・エンジニア：平均30名程度

【期間限定＊時短】有名私立大学にてキャリアカウンセラー！

仕事内容 【有名私立大学でのキャリアカウンセラー】学校法人の学生支援課にて、学生の就職や進学に関するカウンセリング業務を担当いただきます。学生一人ひとりの進路希望に寄り添い、キャリアガイダンスや各種講座の運営をサポート。さらに、日々の学生相談対応などを通じて、安心して学べる環境づくりを支えるお仕事です。教育・キャリア支援に興味のある方にぴったりのポジションです◎ 【就業条件】＜月~金＞11:00~18:00（休憩1時間・実働6時間）、＜土曜＞ 9:00~12:00（実働3時間）※隔週勤務 【企業紹介】女子大学･短大などを運営する学校法人／ 購買施設、おいしい食堂もあります！地上出口出てすぐ！アクセス抜群！！ 【オフィス環境】 40代中心の職場です 屋内禁煙 落ち着いた清潔感のあるオフィスです。 【その他の情報】 【契約期間】２０２７年６月末までの約半年間を予定。（１~３ヶ月更新）【在宅勤務】無。大学に出勤となります。

世界と地域をつなぐ、新しい採用のかたちを創る仕事

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他人事、採用人事、ヘッドハンター 世界と地域をつなぐ、新しい採用のかたちを創る仕事です。 日本ワークプレイスでは、様々な国から来たスタッフさんが、日本全国の製造・物流倉庫の現場を中心に活躍してくれています。 今回募集する「人材リクルーター」は、当社で就業中の外国人スタッフさんとの関係構築を行いながら、コミュニティーや交流イベントへ参加し、将来的な採用につながるネットワークを広げていくポジションです。 単に求人を紹介するのではなく、 「仕事を探すなら日本ワークプレイスに相談しよう」 と思っていただける信頼関係を築くことがミッションです。 具体的には ・就業中の外国人スタッフさんとの定期的なコミュニケーション ・コミュニティーイベントや交流会への参加 ・地域コミュニティーとの関係構築 ・海外出身人材向け採用イベントの企画・運営 ・SNSや紹介ネットワークを活用した情報発信 ・紹介による応募者獲得施策の企画 ・拠点担当者との連携による採用活動支援 ・スタッフさんからの相談対応 ※下記の仕事も兼任していただきます ・応募者拡大策の検討 ・求人原稿の作成、磨き上げ ・各種データの集計と管理 ・応募者対応 など 【この仕事の魅力】 ・人と人をつなぐ仕事 コミュニティーとの信頼関係を築きながら、新しい雇用の機会を創出します。 ・自由度の高い活動 決まったルーティンワークではなく、自らアイデアを出しながら採用ネットワークを広げていけます。 ・社会貢献性 人材の就業機会創出や地域定着の支援を通じて、多様性のある社会づくりに貢献できます。 【出張について】 コミュニティーイベントや関係構築活動のため、必要に応じて日本全国への出張があります。 全国各地で人とのつながりを広げながら活躍したい方を歓迎します。 - 日本ワークプレイスについて 2009年設立、業界内では後発ながら「基本をしっかりやる」を大切に着実に成長を続けてまいりました。 ・ 全国に拠点拡大中25拠点 ・ 5つのグループ企業あり ・ 1000社以上との継続取引あり ・ 前年度売上高105.1億円(グループ合計) ともに成長していける仲間を募集しております。 ご条件など合いましたら、是非ご応募ください。

【月給30万~/年休125日】IT人材コンサルタント◇完全分業&DXで効率ワーク！未経験から最短半年で昇格

仕事内容 ＼ 当ポジションのポイント ／ (1)創業14年、昨対比130％で成長中。従業員400名超の規模とIT特化の強みで、業界最高水準の収益性を誇る企業 (2)年間休日125日、土日祝休み。分業制とDX化により事務作業を徹底排除し、限られた時間で成果を出せる環境 (3)充実の社内研修・教育制度で未経験からITのプロに。企業に貢献する「RA職」or求職者の思いを叶える「CA職」 【お客様】 ▼企業 ・IT・Web・ゲーム業界の企業 ・製造・商社・金融など社内のDX化を推進する企業 ▼候補者 ・IT・Web・ゲーム業界を目指すエンジニア、営業、マーケター、クリエイター ・DX化を推進したい方 【扱う商材・サービス】 ・IT専門特化型の人材紹介サービス「Geekly」 ▼強み ・特定の企業に依存しない安定した顧客基盤と、IT転職に特化した独自のノウハウがあること ・自社運営の「Geekly Review（口コミ）」や「Geekly Media」によって、強い集客とデータ収集を実現できていること 【業務イメージ】 ▼対企業 ・既存クライアントの求人開拓 ・クライアント先人事担当者、経営者・役員等との折衝業務 ・求人内容等のヒアリング・求人票の作成 ・人選から人材の提案（候補者の推薦） ・選考コーディネート?入社までフォロー ▼対候補者 ・キャリアカウンセリング、活動開始時期のタイミング、転職活動に対しての動機付け ・候補者のニーズに応じて、企業紹介 ・日程調整、面接対策、意向整理など各フェーズに応じて対応のご相談 ・退職交渉フォロー／入社前後フォロー ▼業務の特徴 ・新規開拓や日程調整・事務作業は専任の別部隊が担当。RAは「採用成功を左右する折衝」に、CAは「キャリアアドバイザー業務」に全力を注くことが可能 ・社内ではRA・CA相互連携し、合同チャット等で即時マッチングを実現 ※試用期間中の職務内容：本採用時と同様の予定 （変更の範囲）同社業務全般 【教育・研修制度】 ・3000本以上のマニュアル動画を完備。全ての業務がDX化・言語化されており、IT知識ゼロからでも迷わず学習可能 ・入社2ヶ月目でのひとり立ちをサポート。未経験者の9割がこの仕組みを通じて市場価値の高い人材へ成長できる ・「マネジメントを目指す」「営業のプロフェッショナルを目指す」「時短で働く」など目指すキャリアに合わせて柔軟にコース選択が可能 【組織・風土・関わる仲間】 ・ RAは約60?70名体制。平均年齢28.5歳と若手が中心 ・ 「長時間労働＝成果」ではなく、仕組みを活用して効率的に成果を出すことを重視 ・ 顧客価値の追求と、社内のDX化・オペレーション改善を肯定的に捉える文化 【キャリアアップ】 ・未経験入社から最短半年でチームマネージャー（配下1?5名）への昇格実績あり ・RA→CA、CA→RAへのキャリアチェンジやRA/CA→人事・マーケティング部署へのキャリアチェンジが可能 【評価制度】 ・ 半年に1回の評価。評価基準が明確で、頑張りがダイレクトに報酬に反映 ・評価構成は 売上金額（約6割）、KPI達成率（約2割／書類提出数等）、定性評価（約2割／等級に基づく） 【魅力的な福利厚生・会社制度】 ・年間休日125日。土日祝休みを徹底し、プライベートも確保 ・書籍購入手当、保育料補助（認可外施設利用時）、出産祝金あり 【会社の魅力・エピソード】 ・玉木宏さんのCMで認知急拡大 業界内でのブランド認知が急速に高まっており、営業のしやすさが向上 ・渋谷の最新ランドマークへ 2025年2月、渋谷アクシュへの本社移転。急成長を象徴する、最新かつ開放的なオフィス環境 ・業界最高水準の評価 ビズリーチやリクナビ等、外部機関からのMVP・1位受賞実績が多数あり、自信を持ってサービスを提案できる環境

インセンティブ制度・頑張った分だけ給料アップ！！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：人材/アウトソーシング法人営業 スキマバイトサービスの営業（未経験歓迎）／基本土日祝休み／残業月20h以下！ 人手不足に悩む企業・施設などに対して、スキマバイトサービスの導入・活用をご提案します。営業の進め方は入社後にイチから学べるため未経験でも安心！ ＜どんな方に提案するの？＞ お客様となるのは、「繁忙期だけ人手が欲しい！」といったスポット人材のニーズを持つ企業様など。中小企業をメインに、飲食・運送・物流・イベント・ホテル・オフィスワーク系など業界は多岐にわたります。 弊社は特に物流関係に特化し、机や家具の施工員も多く排出しております！！ ＜仕事の流れは？＞ ▼まずは企業・施設の人材ニーズをヒアリング ▼当社のスキマバイトサービスをご提案 ▼ご契約（登録は無料） ▼必要なときに人材をマッチング ┗「イベントのために助っ人を」「急に大口注文が入った！」「繁忙期だけ増員したい」などニーズはさまざま。人材探しはプラットフォームが自動的に行なうため、営業はマッチした人材をお客様にご案内します。 ▼ワーカーがお仕事に対応 ▼継続的にお客様をフォロー ┗ご契約いただいているお客様と継続的にコンタクトをとり、人材ニーズのヒアリングなどを実施。また問い合わせがあれば対応します。 ※商談は1日1～2件程度が目安です。 ＜仕事のポイント＞ ◎成約率は80％以上！ 人材不足に悩む現場は多数、そしてサービス登録自体は無料。そのため話を聞いてもらいやすく、契約にもつながりやすい営業です。 ◎提案しやすく未経験でも安心！ サービス内容がシンプルで、説明用の資料もご用意。スムーズに営業デビューできます。 ◎効率が良い！ 人材のマッチングはシステム側が自動で行なうため、「自分で人材を探さないと…」という手間はナシ。提案だけに集中でき、残業もほとんどありません。 ◎達成感を感じる！ 手配ができて、お客さんから『ありがとう助かったよ』の言葉をいただいた時にやってやったぞと達成感を感じます。

業種・職種未経験大歓迎！土日祝休み・年間休日127日

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、人材/アウトソーシング法人営業、団体職員 ＊この求人のPOINT＊ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✨「営業」だけではなく「支援・フォロー」が中心の仕事です ✨社員の大半が職種・業界未経験スタート（販売業・建築業など経歴はさまざま） ✨未経験から挑戦している若手社員活躍中！ ✨海外出張あり（頻度は担当案件による） ✨フレックスタイム制／土日祝休み・年間休日127日 ✨外国語スキル不問（通訳スタッフが同席） ＊仕事内容＊ ￣￣￣￣￣￣ 外国人技能実習生等の受け入れを行う企業に対し、 実習生等の実習・生活面のフォローや受け入れ支援を行うポジションです。 「営業だけ」というよりも、企業と外国人実習生等の間に立ち、 双方が安心して実習制度を利用できる環境を整える「監理・支援・提案」の仕事です。 ■ 受け入れ企業への定期訪問 外国人技能実習生等を受け入れている企業を定期的に訪問し、 実習状況や生活環境などを確認します。 ＜訪問頻度＞ ⏩入国1年目：月1回 ⏩2年目以降：3ヶ月に1回 ※担当企業数：20〜25社程度 ※担当先の大半は建設業界の企業です。 ■ 企業・実習生等双方のフォロー 企業側には… ✅実習状況・生活態度・寮での過ごし方などをヒアリング ✅必要に応じて、より良い受け入れ環境づくりをご提案 実習生側には… ✅仕事の悩み・生活面の不安・将来についてヒアリング ✅安心して日本で実習ができるようサポート ※面談時は通訳スタッフも同席するため、外国語スキルは必須ではありません。 ■ 海外出張について 実習生候補者との現地面接や受け入れ準備のため、海外出張も行います。 ＜主な出張先＞ ・ベトナム／カンボジア／インドネシア／フィリピン／ネパール ＜頻度＞ 担当する案件によって異なります。 2〜3ヶ月に1回程度の案件もあれば、稀に月数回渡航する案件もあります。 現地にも通訳スタッフが在籍しているため、語学力に自信がない方も安心です。 ＊この仕事のリアル＊ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 担当先の多くは建設業界の企業です。 現場を率いる経営者・担当者の方と直接やり取りをしますので、 時には率直で厳しい意見をいただく場面もあります。 「人の話をしっかり受け止めながらも、折れずに向き合える」 そんな粘り強さ・タフさを持った方に、ぜひ挑戦してほしい仕事です。 実習生等が日本での生活や実習に慣れてきたり、 企業担当者から「問題なく実習に取り組んでいるよ！」と言われたとき、 人と関わる仕事の醍醐味を実感できます。 ＊当組合について＊ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当組合は、主に建設業の組合員130社以上と取引し、 累計3,000名以上の外国人実習生・特定技能者をサポートしてきました。 厚生労働省認定の「優良監理団体」、法務省登録の「登録支援機関」として、高い信頼と安定基盤を持っています。 業界屈指のノウハウをもとに、企業と外国人材の架け橋となっています。 ■協同組合APICO ホームページ https://apico.or.jp/

《整った環境を求める方はご遠慮ください》2024年立ち上げ部門｜年2回昇給制度！早期キャリアアップ実績◎／付加価値を提供し続けるチームへ！

仕事内容: 【2024年立ち上げの新部門！】裁量ある環境で、成長もやりがいも実感できる―― 「人」と「企業」、両方と深く向き合う。あなたの提案力が、未来を動かす。 ＼ “人と企業の未来”をつなぐ営業職 ／ 私たちが手がけるのは、 受付・事務・イベントサポートなど、 「人柄重視」のお仕事に特化した人材サービス。 入社後は、 クライアント企業への提案〜求職者との面談・マッチングまでを一貫して担う、 “両面型エージェント”としてご活躍いただきます。 「接客・営業経験をもっと価値ある形で使いたい」 「人に深く関わる営業がしたい」 そんな想いを持つ方に、ぴったりの環境をご用意しています。 ━━━━━━━━━━━━━━━ ◆お仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━ クライアント企業の課題と、求職者の希望をつなぎ、最適なマッチングを生み出す「両面型」の営業職です。 ▼法人対応（RA業務） ・新規／既存企業へのアプローチ（対面／Web商談） ・採用ニーズのヒアリング、求人獲得／提案 ・求人票の作成／進捗管理 ・稼働中スタッフの定期フォロー／関係性構築 ▼登録者対応（CA業務） ・登録面談、ヒアリング（希望条件、キャリア志向など） ・スキルチェック／職種適性の確認 ・求人紹介、初出勤同行、アフターフォロー 「企業」「求職者」どちらにも深く関わり、双方の期待に応え・自分の介在価値を感じるやりがいのある仕事です。

【人の力で、エンタメの世界をもっと面白く】未経験から挑戦OK！第二新卒も歓迎。入社後すぐにBtoB営業に挑戦し、ビジネススキルを磨きながらエンタメ業界を支える仕事です！

仕事内容: 「エンタメ好き」を武器に、未経験から法人営業へ！ ゲーム・アニメ・VTuber業界の企業とクリエイターをつなぎ、エンタメの現場を人の力で支える仕事です。 「接客・販売の経験を活かして、オフィスワークに挑戦したい」 「好きなエンタメ業界に関わりながら、ビジネススキルを身につけたい」 「決められた仕事をこなすだけでなく、自分のアイデアを活かして働きたい」 そんな想いを、当社で新しいキャリアにつなげませんか？ 営業や人材業界の経験は問いません。入社後は研修や先輩の商談への同席からスタートし、段階的に業務を覚えていける環境です。 エンタメが好き。その気持ちを、確かなビジネススキルに変えてみませんか？──────────────────── 仕事内容 ──────────────────── ゲーム・アニメ・漫画・VTuberなどのエンタメ企業に対し、クリエイターの提案を通じて、制作現場の課題解決をサポートします。 企業の採用課題や制作体制をヒアリングし、必要な人材を考え、最適なクリエイターを提案します。 単に人材を紹介するだけではなく、企業ごとの課題に向き合い、クリエイターが活躍できる環境づくりを支えていきます。 【具体的な業務内容】 * 企業へのアプローチ 企業のWebサイトなどを調べ、メールを中心にアプローチします。 * オンライン商談・ヒアリング 企業の担当者から、制作体制や人材に関する課題、必要なスキルなどを伺います。 * クリエイターの提案 企業のニーズを整理し、自社プラットフォームに登録しているクリエイターの中から最適な人材を提案します。 * 提案後のフォロー 企業との継続的な関係づくりを通じて、新たな人材ニーズにも対応します。 ※電話での新規開拓や飛び込み営業はありません。 ※オンライン商談を中心に、効率よく業務を進めています。 ──────────────────── 入社後の流れ ──────────────────── 未経験の方も安心してスタートできるよう、段階的に業務をお任せしていきます。 STEP1：基礎研修 会社やサービスについて学び、人材業界・エンタメ業界の基本知識を身につけます。 STEP2：企業へのアプローチ 企業のリストアップやメール作成のコツを学びながら、企業へのアプローチをスタートします。 STEP3：オンライン商談に同席 先輩の商談に同席し、企業へのヒアリングや提案の進め方を実践的に学びます。 STEP4：担当企業を持ち、人材提案に挑戦 業務への理解を深めながら、担当企業の課題に合わせた人材提案に挑戦します。一つずつ経験を積み重ねながら、企業から頼られる営業へと成長していきましょう！ ──────────────────── この仕事の魅力 ──────────────────── ■ 未経験から一生モノのBtoB営業スキルを身につける！ 営業や人材業界の経験がない方も歓迎！企業へのヒアリングから課題の整理、人材提案までを経験し、業界を問わず活かせる法人営業スキルを身につけられます。先輩の商談への同席など、段階的に学べる環境も整っています。 ■ 自分のアイデアで、エンタメ業界と事業の成長を支える！ 8,000名以上のクリエイターが登録する自社プラットフォームを強みに、ゲーム・アニメ・VTuberなどの制作現場を人材の力で支えます。メンバー5名の少人数チームだからこそ、業務の進め方や提案方法など、自分の工夫を活かしながら新しいサービスの成長に携われます。 ■ 自分らしく働ける環境も魅力！ 年間休日131日・土日祝休みで、オンオフのメリハリをつけて働けます。研修後は週1〜2回のリモート勤務が可能で、服装・髪型・ネイルも自由。自分らしさを大切にしながら、仕事にも前向きに取り組める環境です。

ノルマなし／残業月4～5時間。未経験から始められます

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：人材/アウトソーシング法人営業、キャリアアドバイザー、事務系/非技術系派遣コーディネーター 医療・介護・保育業界に特化した人材派遣・人材紹介の人材コーディネーター（派遣営業）を募集します。病院・介護施設・保育園などの派遣先への提案と、求職者の面談同行・就業後のフォローを担当していただきます。ノルマはなく、残業は月平均4～5時間。業界・職種未経験から入社した先輩が活躍中です。 ■仕事内容 人材を求める「企業」と、活躍の場を求める「求職者」をつなぐ仕事です。主な業務は次の3つです。 1．派遣先へのアプローチ 病院や老人ホームなどの派遣先に、人材派遣・人材紹介を提案します。既存の派遣先への定期的なご連絡が中心で、電話による新規開拓は全体の3割程度です（新規：既存＝3：7）。トークマニュアルを完備しており、それに沿って進めれば問題ありません。 2．派遣先と求職者の面談同行 社内の担当者が案件と求職者をマッチングした後、求職者を引き継ぎます。週3～4件ほど派遣先と求職者の面談があるため、同行して業務内容などを確認します。 3．就業後のフォロー 入職後は、電話やメールで整理を行い求職者様の不安や悩みに対するフォローを行うことがメインになります。 ※求職者へのヒアリングと、派遣先と求職者のマッチングは社内の担当者が行ないます。ただし、就業中のスタッフから知人をご紹介いただいた際は、ヒアリングから一貫して担当することもあります。 ■この仕事の3つの特徴 ・提案を聞いてもらいやすい 医療・介護・保育業界は慢性的な人手不足です。そのためアポイントはスムーズで、提案にも興味を持っていただきやすいです。 ・派遣先を理解したうえで紹介できる 長年お付き合いのある病院や老人ホームが中心です。どんな施設で、どんな働き方ができるかを理解した上で、求職者に紹介できます。 ・ノルマがない 当社ではノルマを設けていません。社内の担当者と連携し、求職者が無事に就業し、その派遣先で定着するまでを一貫して見守ることができます。 ■入社後の流れ 入社後2週間～1ヶ月は、先輩がマンツーマンで業務を教えます。まずは電話でアポイントを取ることから。その後は先輩が担当する案件の面談に同席し、派遣先・求職者双方の条件を調整する方法や話の進め方を学びます。 派遣法や労働基準法など、業界の基礎知識もイチから身に付けられます。ひとり立ちの目安は半年程度で、その後も社員全員でサポートします。 ■配属部署 社員3名が在籍する部署に配属されます。業界・職種未経験で入社したメンバーも活躍中です。 ■募集背景 2009年の設立以来、医療・介護・保育業界に特化した人材派遣・人材紹介を行なってきました。サイト登録者数・就業先ともに増え続けており、より多くの期待に応えるため、組織体制の強化を目的に人材コーディネーターを募集します。 ■勤務地 東京都墨田区（JR錦糸町駅から徒歩5分）

年功序列ゼロのフラットな職場で営業デビュー/20代活躍中/ 年休130⽇‧⼟⽇祝休み

仕事内容: ■不動産会社としてのバックボーンがあるから、圧倒的に営業しやすい環境 当社の強みは、不動産事業を展開する安定した⺟体があること。そのため、⼈材紹介としての「専⾨性」や「商品⼒（紹介できる求⼈の質‧深さ）」が他社とは⼀線を画します。 「年次」や「古いルール」で成果に上限をかけることは⼀切ありません。 3年⽬を迎えた⼀番勢いのある部署だからこそ、ポストが次々と⽣まれており、インセンティブの還元率は業界最⾼⽔準15％です。 未経験から成⻑したい20代も、営業経験を活かして早期にキャリアアップしたい30代も⼤歓迎。あなたの熱量を、そのまま「破格の収⼊」に変えてみませんか？ ⼈材キャリアコンサルタントとして、企業（採⽤側）と求職者（転職側）の双⽅に関わりながら転職⽀援を⾏います。 ※当社は世界的経済誌 Forbes が展開する不動産ネットワーク「Forbes Global Properties」と提携する成⻑企業です。 【具体的な業務内容】 企業と求職者の両⽅を担当する「両⾯型」のスタイルです。はじめから両⾯ではなくまずは企業（RA）から学んでいきますので安⼼してください♪ ◆ RA（企業担当） ‧企業へのアプローチ（既存‧反響が中⼼） ‧採⽤ニーズや経営課題のヒアリング ‧求⼈票の作成、ターゲット選定 ‧求職者の紹介、⾯接調整〜フォロー ‧キャリアの⽅向性や希望条件の整理 ‧最適な求⼈の提案、応募サポート ‧⾯接対策、内定〜⼊社後のフォロー 【仕事の流れ】 企業のニーズをヒアリング（RA） 求職者との⾯談（CA） 最適なマッチング提案⾯接〜内定〜⼊社まで伴⾛！ 【この仕事の魅⼒】 ✔⼈と 企業の 両⽅に 深く関われる→単なる紹介ではなく、キャリアとの事業の成長に直接貢献できます。また両⽅を担当することで⾃信をもって求職者or企業と話すことができます。 ✔成果がダイレクトに収入直結→高水準の印遠ティブ(粗利15％還元)。1年目で​で年収750万円の実績あり！ ✔未経験からでも安心の育成環境→ロープレやOJTで段階的にスキルを習得できます。 ✔年功序列なし・早期キャリアアップ→3年目の新しい部署のため、早期に責任あるポジション（マネジメントなど）を狙えます。 【期待される役割】 単なるマッチングにとどまらず、市場の動向を踏まえながら、企業と求職者双⽅の「最適な意思決定」を⽀えるパートナーとしての活躍を期待しています。

ゼロからの育成を前提としたポテンシャル採用★学歴不問

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他IT、人材/アウトソーシング法人営業、その他人材サービス専門職 ＼働きやすさ抜群／スキルアップとワークライフバランスが両立できる働き方。仕事もプライベートも充実！ 株式会社作作は、この想いを技術で体現するエンジニア集団です。単なる課題解決に留まらず、日々進化する技術を自在に操り、お客様と共に「一歩先の新しい価値」を創出。 培ってきたノウハウと最先端の知見を融合させ、まだ見ぬ便利さや楽しさを世の中に具現化していきます。 ≪働きやすさ重視の転職も歓迎！≫ 土日祝休みで、年間休日は120日以上！ 基本的に定時退社で、残業はほぼありません。 さらに、有給を取得しやすく、連休にすることも可能！ 社員が安心して長く働けるように制度を整えています♪ 今回は、エンジニアとプロジェクトをマッチングさせる“橋渡し”のポジションをお任せします。 【具体的には】 ■顧客先への訪問・情報交換 ■エンジニアと案件ヒアリング ■自社エンジニアの提案・紹介 ■エンジニアの面談同席 ■成約後のアフターフォロー（困っていることや問題がないかをヒアリング） ■その他管理・事務業務 良く連絡を取るなじみのあるお客様は20～30社ほど。無理なく関係を築ける環境ですし、売り込みではなく「お手伝いできることはないか？」を確認するスタンスですので、未経験の方も安心して取り組めます◎ ★POINT[1]未経験でも安心♪ すでにお取引があり長くお付き合いのあるお客様がほとんどなため、お客様とフランクにお話しできる関係性を構築しています。 また、ノルマもなく、自分のペースで慣れていけます♪ ますます需要高まるIT業界だからこそ、成約率が高く、未経験でも始めやすいのが特徴です！ ★POINT[2]もちろん！入社後の教育体制も万全♪ はじめにIT基礎研修を約1ヶ月ほど行います。その後は、先輩社員のサポートを受けながら一緒に仕事を進めていただきます。営業としてさらに成長したい、スキルアップをしたいという方はぜひご応募ください！

企業の採用課題を解決する人材営業募集！

仕事内容: ⭐未経験から人材業界・通信業界の知識が身につく！ ⭐成果はしっかり評価！昇給・インセンティブあり◎ ⭐20代〜30代活躍中！風通しの良い職場です♪ ⭐土日祝休み・残業少なめでプライベートも充実！ ⭐将来的には営業・採用・マネジメントなど幅広いキャリアに挑戦可能！ 当社では、携帯販売スタッフや販売員の採用・人材コーディネートを中心に事業を展開しています。 「人と話すことが好き」「誰かをサポートする仕事がしたい」という方であれば、未経験からでも安心してスタートできる環境です。 入社後は研修や先輩社員のサポートを通して、業界知識や業務の流れを基礎から学べます。