求人・転職情報

【正社員】CRMシステムテストスタッフ | 未経験OK

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：QA/テストエンジニア 🌸未経験からITデビューを目指したい方歓迎🌸 ハートフルビリーブ有限会社では、事業拡大に伴い、社内システムの確認・保守サポートスタッフを募集しています。 当社は、20年以上続くハウスクリーニング事業を中心に、近年では、顧客情報を管理するCRMシステムや、 受発注管理システム、ECサイト運用に関わるシステム保守のニーズが増えており、社内外のシステム運用を支える新規事業を進めています。 今回募集するのは、そうしたシステムが問題なく動くかを確認したり、入力内容をチェックしたり、運用中の不具合や問い合わせ内容を整理したりするポジションです。 開発経験や専門知識は必要ありません。 「アプリやシステムを触るのが好き」 「細かい違いに気づく方だと思う」 「決められた手順で確認する作業が得意」 「PCを使う仕事に挑戦したい」 「将来的にIT系のスキルを身につけたい」 そんな方に向いている仕事です。 入社後は、PCの基本操作やシステムの見方、チェック業務の進め方から丁寧にお教えします。 未経験の方でも、段階的に業務を覚えていける環境です。 ◎仕事内容 社内外で使用しているシステムに関する、動作確認・保守サポート業務をお任せします。 主な業務は以下のとおりです。 ✅CRMシステムの入力内容チェック ✅受発注管理システムの動作確認 ✅ECサイトの表示・入力項目の確認 ✅決められた手順に沿ったシステム確認 ✅エラーや不具合がないかのチェック ✅確認結果の記録・報告 ✅データ入力・データ整理 ✅問い合わせ内容の確認・整理 ✅マニュアルや資料の作成補助 ✅システム保守に関するサポート業務 いきなり難しい作業をお任せすることはありません。 まずは、チェックリストに沿ってシステムを操作し、内容を確認するところからスタートします。 たとえば、 ・ボタンを押したら正しく画面が変わるか ・入力した内容が正しく反映されているか ・エラー表示が出ていないか ・登録情報に抜けや間違いがないか ・ECサイト上の表示に崩れがないか ・注文情報や顧客情報が正しく確認できるか など、ひとつずつ確認していく業務が中心です。 「パソコンを使った仕事に挑戦したい」 「IT系の仕事に興味がある」 「アプリやWebサービスを触るのが好き」 そんな方であれば、未経験からでも始めやすいお仕事です。 ◎この仕事のポイント この仕事は、単なる事務作業ではなく、システムの安定運用を支えるサポート職です。 クリーニング事業だけでなく、製造業や飲食店で使用されている CRMシステムや受発注管理システム、ECサイト運用に関わるシステムに触れながら、ITやシステム運用の基礎を学ぶことができます。 将来的には、 ✅システム保守 ✅ITサポート ✅システム運用 ✅動作確認 ✅テスト業務 ✅ECサイト運用サポート ✅業務改善サポート など、IT領域のスキルを広げていくことも可能です。 「いきなり開発は不安だけど、ITに関わる仕事を始めたい」 「未経験からシステムに触れる仕事に挑戦したい」 という方にも向いています。 ◎入社後の流れ 入社後は研修からスタートします。 ✅PCの基本操作 ✅Excel・Wordの基本操作 ✅ビジネスマナー ✅CRMシステムの基礎 ✅受発注管理システムの流れ ✅ECサイト運用の基礎 ✅チェック業務の進め方 ✅報告・連絡・相談の方法 などを学びながら、少しずつ実務に慣れていただきます。 最初は、先輩スタッフのサポートを受けながら、簡単な入力確認やデータチェックから担当します。 慣れてきたら、システムの動作確認や問い合わせ対応、保守サポートにもチャレンジしていただきます。 分からないことがあれば、すぐに確認できる環境です。 未経験の方でも安心してスタートできます。

自社ITスクールで基礎から／土日祝休み・フルリモート研修

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：サーバーサイドエンジニア、web/オープンSE、保守/運用/サポートエンジニア Webサービスやアプリ、AI、クラウドなどを手がける当社で、 ITエンジニアとして活躍していただきます。 入社後は3ヶ月の研修からスタート。未経験の方も、ITの基礎から楽しく学べます！ ■主な仕事内容 ・Webサービスやアプリの開発 ・AIを活用したシステム開発 ・クラウド環境の構築・運用 ・サーバーやネットワークの運用・保守 まずはスキルに合った仕事からスタート。先輩と一緒に、少しずつできることを増やしていきましょう！ ■この求人のポイント ・3ヶ月の研修でITデビュー ・研修期間はフルリモート ・開発もインフラも学べる ・頑張りが収入や昇格につながる ・同期や先輩と一緒に成長できる ■教育・研修制度 入社後は、ITって何？という基礎から学びます。 専任講師が丁寧にサポートするので、分からないことは何度でも質問できます！ ■研修内容の例 プログラミング／アプリ開発／サーバー・クラウド／AWS／データベース・SQL／生成AIの活用／プロンプト作成 PC操作に不安がある方にはPC研修、社会人経験がない方にはビジネスマナー研修もご用意しています。 ■プロジェクト例 ・有名企業のWebサービス開発 ・AIを活用したシステム開発 ・AWSやAzureのクラウド案件 ・金融、医療、公共機関向けの開発 ・SNS、動画配信サービスの開発 研修内容の例：Web・IT・SNSの仕組み／Photoshop・Illustrator等のデザインソフト／HTML・CSS等のWeb技術／デザイン制作・企画立案／Web動画の制作・編集。PC操作に不安のある方にはPC研修も実施します。

◆表参道から抹茶の魅力を世界へ◆抹茶をイチから学びたい方も◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：バリスタ、飲食店長/支配人、貿易事務/国際事務/英文事務 ＜アピールポイント＞ ◇女性スタッフが中心となって活躍中 ◇アジア・欧米出身スタッフも在籍する国際的な環境 ◇明るく前向きなスタッフが多く、相談しやすいチーム ー 未経験OK☆SNSで話題の抹茶カフェ♪ オーガニック抹茶に囲まれて、お仕事をはじめませんか。 THE MATCHA TOKYOでは、スタッフ一人ひとりが “抹茶アンバサダー” として、抹茶の魅力を世界へ届けています。 抹茶の知識や接客は、入社後の研修で丁寧にお教えしますので、未経験の方も安心してスタートできます。 ★新店舗オープニングスタッフも募集（恵比寿エリア） 一緒に新店舗を盛り上げてくださる仲間をお待ちしております。 また、店内には英語でコミュニケーションをとるスタッフや、海外からのお客様も多く来店されます。 そのため、日本語での接客を大切にしつつ、英語・中国語・韓国語などでの簡単なやり取りに前向きな方は、より活躍の幅が広がります。 語学に興味のある方や留学生の方も歓迎です。 ※交通費支給 ー ＜同職種で下記店舗も同時募集◎＞ 「原宿（新店舗）」／「渋谷宮下パーク店」／「ニュウマン新宿店」／「東京スカイツリー店」 ＊本部マーケテイング・物流・在庫管理スタッフも同時募集

業界未経験歓迎！年間休日120日以上！土日祝休み

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：一般事務、営業事務、経理/財務事務 「事務の仕事は続けたいけれど、通勤時間が正直しんどい」 「在宅可の求人を探しても、結局『週2日は出社』ばかりだった」 そういう方に向けた募集です。 勤務時間は フレックスタイム制です。 清算期間内で1日の標準労働時間は6時間、 コアタイムは11:00〜15:00 （この時間は必ず勤務） フレキシブルタイムは10:00〜19:00の範囲内で調整可能です。 「お子様のお迎えに間に合うように早めに切り上げる」 「お昼の空いた時間に買い物や用事を済ませる」 そんな働き方も、この時間の融通なら実現しやすいはずです。 完全在宅。出社はありません！ 【任せたいこと】 求人広告を扱う営業チームを、 後方から支える事務業務をお願いします。 ①受発注の処理 求人広告のお申し込み内容（受注データ）の確認、 システムへの入力、発注書の作成と送付。 ・全体で月150件ほどの業務をチーム内で分担し、担当は月30〜40件程度。 ・あなたの正確なチェックが、お客様に正しく求人広告を届けることに直結します。 ②報酬の計算 フリーランスへの支払額を、契約条件と実績データから算出。 月70〜80件程度（他社への支払い確認含む）。 どちらも「速さより正確さ」の仕事です。 1件のズレが後工程で膨らむタイプの業務なので、 数字を丁寧に追える方に向いています。 【この会社で働く面白さ】 ふとした改善の気づきをすぐに実行できます！ 「この二重チェック、片方いらないのでは？」 こんなみなさんの気づきから、翌週には運用を変えることも！ AIを実務で使う経験を身に着けられます！ AIを使ったことがなくても大丈夫です！ 受発注のチェックなど、 人為的ミスを減らすための業務にAIを活用中です。

還元率80％超！案件選択可／年休130日／フルリモ可／上場G

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ネットワークエンジニア、社内システムエンジニア、情報システム 社内ユーザーからのIT問い合わせ対応を担当します。 電話やチャットでの問い合わせ受付、Office製品の操作案内、 パスワードリセット、トラブルの一次切り分けが中心です。 リモート操作ツールを使ったサポートや、FAQ整備にも携わります。 ＼先輩社員インタビュー／ 「慌ただしい現場から離れたいと思っていました。 今は落ち着いた環境で、 基盤全体を見ながら仕事ができています。」 ＜＜全ての人が満足できる会社へ！＞＞ 働き方もキャリアの描き方も、人それぞれ。 リモートやフレックスなど働き方の希望はもちろん、 「どんなことに挑戦したいか」「どんな将来を目指したいか」を伺いながら、 あなたに合った進み方を一緒に考えていきます。 基本的にはご応募いただいたプロジェクトへのご案内となりますが、ご希望に応じて、条件やキャリアに合った最適なプロジェクトをご提案することも可能です！ ※メタバース等最新技術案件もございます。 【開発例】 ◎メタバースサービスの開発 （Java、Vue.js、AWS） ◎ECショッピングサイトの新規開発 （JavaScript、PHP、jQuery） ◎ソーシャルゲーム開発 ／スマホゲームアプリ （Unity、iOS、Android） ◎VRビッグデータ開発 （AWS・Python・PHP・Java） ～イリオスターについて～ 2023年12月に上場企業のグループ会社として設立。 スタートしたばかりの当社ですが、全国約4000社との繋がりなど、 上場企業のバックアップのもと安定した資本力が整っています。 そんな当社は、エンジニアにとって 「この会社に出会えて良かった」「大切な知人と一緒に働きたい」と 思っていただける企業を目指し、 あなたの“希望・意見・キャリア”に全力で寄り添い、 熱いを想い持った営業担当がしっかりと耳を傾けます。 【ココがPoint】 ＜Point1・案件は全て開示！＞ 業界内では案件の内容や単価が不透明なんて風潮が主流ですが… 当社は全て開示します！ さらに、案件単価のリストをオープンにしているので 「自分の給与が適正なのか」「正当に還元されているのか」ということも明確にわかります！ ＜Point2・プライベートも大切に＞ 年間休日130日という休日数に加え、平均残業時間も10h以下！ 仕事に打ち込むのも大事ですが、プライベートも大切にして欲しいと思ってます。 ＼＼急成長企業の中心メンバーに／／ 当社の強みは… 「上場グルーブだからこその豊富な資金力」 「グループのコネクションを活かした豊富な案件ネットワーク」 「経験豊富かつエンジニアファーストで行動する営業」など。 安定感抜群の当社の“創業期”メンバーとして活躍できます！ ＼＼年収200万円UPも可能！／／ これまでの経験を最大限に考慮する上に、 さらに「還元率80%超」は平均ではなく“最低でも80%”です！ 数年以内に還元率85%を目指しており、 今だけではなく常に業界最高水準を維持します。 また、単価が上がった場合は即給与に反映するので年12回昇給チャンスがあります！ ぜひイリオスターであなたの望む未来を叶えてください！

未経験OK！SNS運用プロへ✨フルリモート可&週休2日制

仕事内容 ＼「InstagramやTikTokを見るのが好き」が仕事になる！／ 未経験から始められる“SNS運用サポート”募集 「毎日SNSを見てるだけで1日が終わった気がする…」 その時間が、実は立派な“キャリアの第一歩”になります！ SNSが好きな"未経験"の方でも積極的に採用させていただく求人になります。 未経験からSNS業界に挑戦したい方は、この後もしっかり読み進めてください。 企業のSNSアカウント運用を通して、 ・投稿企画の立て方 ・ユーザーに届く企画設計 ・分析に基づいた改善スキル など、一生モノのSNSスキルをゼロから研修を通して身につけられます。 今後ますます市場が拡大していくSNSマーケ業界で、 どの業界でも使えるマーケティングスキルを身につけられる！ ＜ここがおすすめ！＞ ✨未経験スタートが前提 基礎から学べる研修制度で、SNSのプロを目指せる！ ✨"1on1"研修で置いていかれない 実際に数万〜数十万人規模のアカウント運用経験を持つインフルエンサー講師が直接指導。 分からないままで進むことはありません。 ✨安心のステップアップ！ まずはデータ入力やレポート作成などのサポート業務を通じて、ビジネスマナーの基礎を習得。 ✨SNSを通して商品の販促 あなたがサポートする企業の商品が、SNSを通して販売が行われ多くのお客様の手の元へ届く ⭐具体的なお仕事 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ まずは簡単なサポート業務や電話業務からスタート。 あなたのペースに合わせて、 徐々に専門的なお仕事をお任せします。 ✅STEP1：サポート業務 ・請求書や資料の作成（フォーマットあり） ・データ入力、電話業務、メール対応、営業サポート あなたの適正にあった業務をおまかせ！ ✅STEP2：SNS運用アシスタント ・SNSの投稿作成 ・デザインツールを使った簡単な画像・動画編集 ・投稿への反響チェック、数値の集計 ・反応率が上がる投稿を制作 →いきなり難しい業務はお任せしません。 ★フルリモート勤務OK！ ※研修期間中はクライアント先に出社の可能性あり ⏩ 業務の流れ ￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社後は、あなたのスキルに合わせて 業務をお任せしていくのでご安心ください。 【入社～10ヶ月】研修＆サポート業務 まずは研修でSNSの基礎知識を学びます。 並行して、営業サポート、電話業務、簡単なデータ入力や書類作成を通して 社会人としての土台をしっかり固めます。 【11ヶ月目～】実践デビュー 先輩のサポートのもと、 実際のSNSアカウント運用に挑戦！ アカウント設計から実際の運用、改善までまるっと挑戦！ ⭐ 教育体制 ￣￣￣￣￣￣￣ SNS運用が初めての方でも安心の"1on1" 座学+実践を組み合わせたカリキュラムで、 一歩ずつ確実にスキルアップできます。 ⭐ キャリアアップ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 将来的には、 ・SNSマーケターとして専門性を高め社内で活躍 ・フリーランスとして独立する など、あなたの「なりたい姿」を応援します！ ⭐ 募集背景 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ SNSマーケティング事業の拡大に伴い、新しい仲間を募集します。 経験よりも「SNSが好き」「挑戦してみたい」という気持ちを重視した、育成前提の採用になります。 ⭐ 採用担当からメッセージ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 私たちは、あなたの"伸び代"に本気で向き合います。 現在活躍している先輩の約9割が未経験入社。 元アパレル、飲食、接客、事務など異業種から転職したメンバーが活躍しています。 ・「SNSを見るのが好き」 ・「デスクワークを始めてみたい」 ・「将来のためにスキルを身につけたい」 ──その気持ちがあれば、十分です。 あなたの"はじめの一歩"を、 私たちが全力でサポートします。 少しでも気になったら、まずはお気軽にご応募ください。 ─────【当社について】───── 株式会社I AMは、 SNSマーケティングを軸に 企業の広告・宣伝活動を支援する会社です。 少人数の組織だからこそ、 一人ひとりの成長にしっかり向き合っています。

＜求む！＞インスタの合計280万フォロワーを収益化できる人材

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：マーケティングリサーチャー、広告運用、マーケティング戦略企画 株式会社シーズラボでは、 Instagramを中心に 複数のSNSアカウントを運営しています。 それらのフォロワー数は、 合計約280万人。 今回募集するのは、 単なる「SNS運用担当者」ではありません。 すでに存在している 約280万人のフォロワーという資産を活用し、 売上を作る。 利益を生み出す。 さらに、その利益を伸ばしていく。 そこまでを 担当していただける方を募集します。 ✦･━･✦･━･✦･━･✦･━･✦･━･✦･━･✦ ── あなたなら、 280万人をどう収益化しますか？ 方法は一つではありません。 例えば、 ・自社商品、サービスの販売 ・EC、D2C ・アフィリエイト ・企業タイアップ ・広告商品の開発 ・会員サービス、サブスクリプション ・リード獲得 ・イベント ・コラボレーション企画 ・新規商品、新規事業の立ち上げ など 私たちが求めているのは、 「決められた作業をする人」ではなく、 自分で収益化の方法を考え、 仮説を立て、実行し、 数字を見ながら改善できる人です。 収益が出せれば、働き方も自由。 280万人というフォロワー資産を見て、 「自分だったら、 こんな方法で利益を作れる」 とアイデアが浮かぶ方に、 ぜひ応募いただきたいと考えています。 ■ まずは実際に、収益化をお任せします ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 今回の採用では、 履歴書や面接だけで 実力を判断することは難しいと考えています。 そのため、 入社後6ヵ月間は試用期間として 実際のSNS収益化業務をお任せします。 勤務時間や勤務場所を 細かく指定するのではなく、 成果を重視しています。 テレワーク・オンライン勤務も可能です。 『実際にどんな作戦を立て、 どんな施策を行い、 どんな成果を生み出すのか』 を見せていただきたいと考えています。 入社から6か月間：試用・評価期間 ↓ 成果・能力・適性・相性を確認 ↓ 双方合意のうえ正社員登用 という流れです。 ※面接、雇用契約時に詳細を ご説明いたします。 ■ この仕事の最大の特徴 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 通常のマーケティングでは、 まず「どうやって人を集めるか」 から始めます。 しかし株式会社シーズラボには、すでに 合計約280万人のInstagramフォロワー という資産があります。 ゼロから フォロワーを集める仕事ではありません。 あなたに考えていただきたいのは、 「この280万人を、どう売上と利益に変えるか」 です。 ■ 成果報酬について ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 試用・評価期間中から、 担当した施策によって生み出した 対象利益の30％を成果報酬として還元します。 正社員登用後も同制度を継続します。 対象利益は原則として、 施策によって発生した売上 その施策に直接必要となったコスト を基準として算出します。 広告費・仕入費・外注費・決済手数料など、 対象となる経費については事前に取り決めます。 つまり、利益を増やせば増やすほど、 自分自身の収入も増える仕組みです。 ■ 結果を出せる方は、しっかり評価します ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 今回の募集では、年齢や勤続年数より、 「実際にどれだけ価値と利益を生み出したか」 を重視します。 高い実力や成果を確認できた場合には、 正社員採用時の基本給についても、 経験・実績を踏まえて相談させていただきます。 さらに正社員採用後も、成果に応じて 基本給・待遇のアップを積極的に検討します。 また収益が出せる方については、 働き方（時間・曜日・勤務場所など） も柔軟に設定できます。 テレワーク・オンライン勤務も可能です。

未経験OK！人間関係の良さに自信あり！想定年収500万円〜

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ECサイト運営、その他カスタマーサクセス、その他事務 【未経験OK／正社員採用】 トレーディングカード業界で 新しいキャリアを始めませんか？ ━まずは3分、話を聞くだけでもOKです━ ✨トレーディングカード検品や梱包・発送、在庫管理✨ 月給38万円〜／駅近／シフト制 未経験歓迎・第二新卒歓迎/服装・髪型自由 面接1回／最短3日で内定可 トレカ知識は一切不要！ 研修あり！基礎から順番に覚えられます。 少しでも気になった方は、ぜひご応募を！ *– * – * – * – * – * – * – * 業界No.1急成長企業・カードラッシュで、 一緒にTCG業界を盛り上げる仲間を募集。 現在、TCG市場は世界的なブームを迎え、 国内でも市場規模が8年連続で 過去最高を更新するなど、 大きく成長している業界です。 需要拡大に伴い、新しい仲間を募集中！ ■数字で見るカードラッシュ ✅ 1年以上の定着率 96%超え ✅ 半年で社員内定 100名超え ✅ 月給38万円スタートの正社員採用 ■おもな仕事内容 検品や梱包・発送、在庫管理などをお任せします。 ・ピッキング／仕分け：注文リストで商品を集め、仕分け ・検品：カードの状態と注文内容を確認 ・梱包／発送：丁寧に梱包して発送 慣れてきたら、新人育成や作業管理、価格・販促へ 少しずつ担当を広げます。 ■入社後5日間の研修で、基礎から学べます トレーニングセンターで、まず5日間の研修。 カードの知識や通販業務の流れ、 状態を確認する基準などを基礎から学べます。 未経験でも安心してスタートできます。 ■入社3ヶ月目の1日（例） 10:00 出社・発送リスト確認 10:30 ピッキング・仕分け 12:00 検品（状態・注文内容の確認） 13:00 休憩 14:00 梱包・発送準備 16:00 入荷商品の在庫登録・棚入れ 18:00 翌日の準備・片付け ※時間帯は実際の運用に合わせて調整します。 ■取り扱いタイトル ポケモンカード／遊戯王／ワンピースカード／デュエルマスターズ／マジックザギャザリング／ヴァンガード／バトルスピリッツ／シャドウバースエボルヴ／デジモンカード／ドラゴンボールフュージョンワールド ■いろいろな人が活躍しています 応募理由は「TCGが好き」でも、 「成長業界で働きたい」「正社員として安定したい」でもOK。 カジュアルに遊ぶ方から大会入賞経験者、 コレクション中心の方まで、さまざまなスタッフがいます。 通販のほかに店舗運営など複数の部門があり、 希望に合わせて仕事を決めるので、 やりたいことを教えてください。 ■社員の声 入社3年目／Nさん（29歳） 前職は別業種の編集職。 新しいことに挑戦したくて入社。 相談しやすい雰囲気で、得意も活かせます。 入社4年目／Kさん（31歳） 好きなことが仕事に活きる面白さがあり、 業界の盛り上がりを現場で実感できます。 入社3年目／Fさん（28歳） 最初から正社員で働け、待遇も良く入社。 自分に合った役割で活躍できます。 ■よくある質問 Q. カードゲーム未経験でも応募できますか？ A. はい。未経験から入社し活躍中の スタッフが多数在籍しています。 Q. 未経験から正社員でスタートできますか？ A. 可能です。月給38万円以上で入社でき、 業務は基本から段階的に覚えられます。 Q. どんな人が活躍していますか？ A. カード好きな方はもちろん、成長業界で 働きたい方や人と接する仕事がしたい方も活躍中です。 ■私たちについて 株式会社RUSHは2015年設立。 TCG販売店「カードラッシュ」を都内4店舗（秋葉原・池袋）と通販事業部で運営しています。 現在300人以上のスタッフが在籍し、事業拡大を続けています。

世界のカジノブランドを、日本へ。貿易スタッフ募集。

仕事内容: カジノ用品（トランプ、チップ等）の 海外メーカーからの仕入 海外子会社の対応 各種書類・資料の翻訳 通訳 《具体的な業務内容》 海外メーカとのメール問合せ・連絡　Web会議での打合せ 注文書、納品書作成・納期管理・調整・船積書類の準備・送金手配など 海外子会社からの受注・発送など

残業なし！土日祝休/音楽業界で働く♪服装・髪型・ネイル自由

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：一般事務、総務事務 ＜募集の背景＞ 小学館「ピッカピカの一年生」から始まり、 キューピーマヨネーズ、キューピーハーフ、 サントリー烏龍茶、アヲハタ55ジャムなど、 話題のCM音楽をプロデュース。 音楽の力で 世の中をハッピーにしたい人を募集します！ ＜主な仕事内容＞ ◎総務・庶務業務 経理補助業務を中心に、 来客・電話対応 スタジオ・打合せスケジュール管理 日常的な社内総務（備品補充など） プロデューサーの指示による以下の入力作成業務 1.制作明細の入力・明細書の作成 2.請求書の入力・作成発行 3.PETショップWEB通販サイトの管理・梱包・発送 その他清掃等の庶務業務 ◎入社後は現在の担当者から 業務を引き継いでいただきます。

✨【動画‧SNSを⾒るのが好きな方必見！】20代女性活躍中✨

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：広報/PR、広告運用、映像制作 ＊－＊－＊－＊－＊－＊－＊－＊－＊－＊ ＼✨SNSを毎日見てるあなたへ✨／ 平均年齢24歳の若手チームで 未経験からスキルを身につけられる♪ ✨1つでも当てはまったら応募！✨ ✅ 働きながらスキルを身につけたい ✅ いつかリモートで働きたい ✅ 将来、独立にもチャレンジしたい ✅プライベートも充実させたい (土日祝休み/年間休日125日） ＊－＊－＊－＊－＊－＊－＊－＊－＊－＊ ◆◇こんなお仕事をお任せします♪◇◆ ー ▼どんなお仕事？ TikTok・YouTube・SNS広告向けの ショート動画を中心に、編集を担当します。 ＜具体的な作業＞ ✅ 動画のカット （不要な部分をチョキチョキ✂️） ✅ テロップ入れ （文字をかわいく・見やすく配置） ✅ BGM・効果音・エフェクト設定 （動画を盛り上げる演出♪） ✅ サムネイル作成 など 【 1日のイメージ（例）】 午前： ・その日編集する案件の内容を確認 ・先輩と一緒に編集方針をすり合わせ 午後： ・カット編集やテロップ入れなど、 自分の担当パートを集中して作業 ・途中で先輩がチェックし、 フィードバックをもとに改善 夕方： ・仕上がった動画を最終チェック ・明日以降の案件の確認、簡単なミーティング ※案件やスキルに応じて、 徐々に「企画への意見出し」などにも 関わっていただけます！ 【入社後のステップ】 1〜3か月目： ・PCの基本操作からスタート ・専任トレーナーや先輩と一緒に、 カット・テロップなど基礎を練習 4〜6か月目： ・簡単な案件を一人で編集 ・レビューを通して「見やすさ」 「世界観」の作り方を学ぶ 7か月目以降： ・担当案件の幅を広げ、 SNSトレンドを踏まえた提案もお任せ★ スキルが身についてきた方は、 研修後フルリモート中心の働き方に 切り替えることも可能です✨ ◆◇職場環境について♪◇◆ ー ▼PCスキルがなくても大丈夫？ →はい、大歓迎です！✨ 現在活躍中の先輩たちも、 元飲食店員や元医療事務スタッフなど、 異業種からのスタートばかり！ 国内トップクラスの実践型研修で、 電源の入れ方やソフトの 立ち上げ方から丁寧に教えます✨ 「分からない」は当たり前なので、 遠慮なく聞いてくださいね！ ▼職場環境は？ 20代の女性スタッフが約8割在籍！ →子育てとの両立も可能！ 服装自由👗✨ 社長との距離も近く、 堅苦しい上下関係はありません！ ▼プライベートも充実！？ 完全土日祝休みで年休125日以上！ スキルさえ身に付ければ完全在宅も可♪ そして月給30万円～の好待遇✨ プライベートも充実すること間違いなし！ ▼独立支援もあり！選べる働き方♪ ①研修後はリモートで着実に！ 研修でスキルを身に付けた後は 在宅でプライベートも 充実しながら働けます✨ ②スキルを身に付けて独立！ スキルをいち早く習得して 短期間で独立することも可能✨ 独立支援もあります♪ ＜独立実績複数あり＞ 研修終了後2.3か月後、独立して月給30万円など ◆◇勤務地について♪◇◆ ー ✨＼研修後はリモートワークも可能！／✨ 技術が身につけば、全国どこでも 在宅勤務を行なうことができます！ ※最初12か月の研修期間は、 出社勤務となります。 その他条件面に差異なし。 ▼本社は駅チカで出勤もラクラク♪ ✨新宿駅から5分！ 新宿の喧騒を離れた、落ち着いたオフィス環境です。 仕事帰りのショッピングや食事にも困りません。 渋谷駅、池袋駅が近いのも魅力的♪ （近隣駅：新宿駅、渋谷駅、池袋駅、中野駅、西新宿駅、など）

上場グループ/前給保証/案件選択可/年休130日

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：社内システムエンジニア、保守/運用/サポートエンジニア、情報システム ※このポジションはフルリモート勤務です。 ◤どんな仕事？◢ 会社で使っているSaaSを、まとめて管理するポジションです。 Microsoft 365、Google Workspace、その他の業務ツール。 誰にどこまでの権限を渡すか、退職者のアカウントをどう止めるか。 サービスが増えるほど管理が難しくなる領域なので、 ルールを決めて、それを回せる状態にするところまでが仕事です。 ◤こんな案件を担当します◢ ・SaaSの管理者運用（Microsoft 365、Google Workspace など） ・入社・異動・退職にともなうアカウント発行と権限変更 ・アクセス権限の定期棚卸しと、統制ルールの整備 ◤こんな経験が活きます◢ ・Microsoft 365やGoogle Workspaceの管理者経験 ・アカウント／権限管理の実務 ・SSOやID連携の設定 ・情報システム部門でのSaaS導入、運用 ・Excelでの棚卸し作業 「アカウントを配るだけ」から一歩進んで、 統制の設計まで関わりたい方に向いています。 ＼先輩社員インタビュー／ （前職：社内ヘルプデスク／30歳） 「アカウントを配るだけの作業から、権限設計まで任されるようになりました。 棚卸しのルールを自分で決められるので、 やりっぱなしにならないのが気持ちいいです。」 ◤経験が浅くても応募できます◢ 上に挙げたのは「あれば活きる」経験で、すべて揃っている必要はありません。 未経験の方は、アカウントの発行や変更といった定型業務から入ります。 管理画面の考え方はサービスをまたいで共通する部分が多いので、 一つ覚えれば他にも応用が利きます。 社内ヘルプデスクからこのポジションに移った社員も在籍しています。 ◤入社後の流れ◢ アカウントの発行・変更といった定型業務から入ります。 どのSaaSを誰がどう使っているかが見えてきたら、 権限設計の見直しや、棚卸しルールの整備を任せていきます。 利用部門と直接やりとりする場面も多いので、 「なぜこの権限は渡せないのか」を説明する機会も増えていきます。 ◤身につくスキル◢ 統制の仕組みを設計する力です。 SaaSは現場が勝手に増やせてしまうため、放っておくと管理が破綻します。 どこまでを許可制にして、どこからは自由にするか。 退職者のアカウントを確実に止める仕組みをどう組むか。 このルール設計ができる人は、情報システム部門でもセキュリティ部門でも必要とされます。 ◤配属先のイメージ◢ 情報システム部門の2〜6名程度で、複数のSaaSを分担して管理します。 利用部門からの申請を受ける立場なので、 「なぜこの権限は渡せないのか」を説明する場面も出てきます。 新しいSaaSの導入検討に関わることもあります。 ◤よくある質問◢ Q. Microsoft 365以外は触ったことがありません。 A. 問題ありません。管理画面の考え方は共通する部分が多くあります。 Q. SSOの設定経験は必要ですか？ A. 必須ではありません。アカウント管理から入って広げていく形が一般的です。 ────────────────── ★★案件も単価もすべて開示★★ 業界では案件の中身や単価が見えないことも多いですが、当社はすべて公開しています。 単価リストもオープンなので、「自分の報酬が適正か」を自分の目で確認できます。 ★★キャリアと働き方について★★ 「フルリモートで働きたい」 「新しい分野にチャレンジしたい」 「業務内容の難易度を落としたい」 働き方やキャリアの考え方は人それぞれです。 無理なく長く続けられる環境づくりを大切にしています。 ★★前職給与100％保証／還元率80％超★★ これまでの経験を最大限に考慮し、前職給与は100％保証します。 還元率は平均ではなく“最低でも”80％超。数年以内に85％を目指しています。 単価が上がったときは即給与へ反映するので、昇給チャンスは年12回。 ▽高還元できる理由 上場企業である親会社の資金基盤があるため、外部からの資金調達に頼らず、 採用への投資と高還元の両立ができています。 ★★働きやすさ★★ ◎完全週休2日（土日）／年間休日130日 ◎残業は月平均10時間以下 ◎リモート勤務にも柔軟に対応 ◎副業OK／帰社日なし ◎資格取得支援あり（月5,000円まで） 営業は他社で役員を務めていたメンバーが中心。 現場の状況を把握したうえでフォローします。 経験年数や学歴は問いません。 何かしらのIT経験があれば、そこを起点に伸ばしていける環境です。 第二新卒、ブランクあり、キャリアチェンジも歓迎しています。 ファンタレイで、長く続けられるキャリアを一緒に育てていきませんか。 ────────────────── ◤ファンタレイについて◢ 2023年に上場企業のグループ会社として設立した、まだ新しい会社です。 設立間もないながら、親会社の資金基盤とグループ20社のつながりがあるため、 「創業期だから不安定」ということはありません。 営業メンバーは他社で役員を務めていた人間が中心。 現場のことがわかる人間が窓口に立つので、 話が通じないまま物事が進む、ということが起きにくい体制です。 エンジニアが「長く続けたい」「知人にも勧めたい」と思える会社にすること。 それを最優先に、制度も働き方も整えているところです。 一緒に会社を大きくしていく仲間を探しています。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：インバウンドコールスタッフ、チャット対応スタッフ、電気/電子フィールド/サポートエンジニア Position Description テクニカルサポートスペシャリストは、テスラのレジデンシャルエナジー製品（蓄電・発電関連）に関するテクニカルサポートを提供し、お客様からの問い合わせに正確かつタイムリーに対応するポジションです。 本ポジションは2つのモードを担います。 モード1：テクニカルサポート（お客様対応・技術解決） モード2：トレーニング＆クオリティ / テクニカルライティング（研修・品質分析・ナレッジ整備） 電気・エンジニアリングのバックグラウンドをお持ちの方、またはカスタマーサポート／テクニカルサポート経験者を理想とします。 社内の蓄電部門（セールス・オペレーション・サービス）やグローバルチームと連携し、顧客体験とエージェント対応品質の向上を目指します。 勤務地： 東京 Energy Office（固定） What You’ll Do 【モード1】テクニカルサポート お客様からの電話・電子メール問い合わせに対応し、高いレベルの顧客サポートを提供する 顧客のニーズを汲み取り、バッテリーシステム等の技術的問題を解決する 電話で解決可能か、フィールドサービスや追加診断が必要かを判断する 必要に応じて、マネージャー・サービスエンジニアリング・フィールドサービスチームへエスカレーションする CRMデータベースに問題とデータを正確に記録する 【モード2】トレーニング＆クオリティ / テクニカルライティング Technical Training 新入社員・既存エージェント向けの技術研修を設計・実施（製品・トラブルシューティング・ツール・顧客対応） 品質データ・チケット・CSATから特定したスキルギャップを埋めるアップスキル施策を実行する グローバル研修チームや社内関係者と連携し、カリキュラムを最新の状態に維持する Quality & Performance サービスチケットや応対データを分析し、再発課題・ナレッジ不足・根本原因を特定する CSATおよびコールドライバーを分析し、優先課題をコーチング・プロセス改善・コンテンツ施策に落とし込む 指標を追跡し、エージェントパフォーマンスと顧客体験を改善する構造的なフィードバックを実施する Technical Writing & Knowledge レジデンシャルエナジーのプロセス・ソフトウェア・製品に関する社内ナレッジベースを維持・更新する（オーナーシップ） SME（社内専門家）と連携して正確な情報を収集し、エージェント向けの分かりやすい手順書・記事を作成する スタイルガイドに沿った編集・レビューによる精度検証を行い、製品・プロセス変更に合わせて最新化する What You’ll Bring 電気またはエンジニアリングのバックグラウンドがあることが望ましい テクニカルサポート、カスタマーサポート、技術研修、品質・パフォーマンス分析、テクニカルライティングのいずれかの経験 日本語での優れた文章力およびコミュニケーション能力（必須） 日常会話レベル以上の英語力（ビジネスレベルであれば尚可） 優れたカスタマーサービススキル チケット・CSAT・応対データを分析し、研修・コーチング・ナレッジ更新につなげられる力 優先順位を効果的につけて対応する能力 MS Office（特にExcel）の使用経験、データ分析スキル エネルギー業界、テクニカルサポート、コールセンター経験があれば望ましい 分散型発電およびエネルギー貯蔵システムに関する理解があれば優遇 細部に注意を払い、口頭・書面の指示に従う能力 新しく革新的な技術を学ぶ意欲があること チームベースの環境で働き、共通の目標を達成できること 高い自己管理能力・実行力・構造的なコミュニケーション能力 ■待遇・福利厚生 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、ユニフォーム支給 社員持ち株制度・株購入制度あり ※Teslaの株価は自動車業界時価総額No.1です ■休日・休暇 完全週休2日制 年間有給休暇10日～20日／年（初年度は入社月によって変動） 傷病休暇10日間／年（ヘルスケア、メンタルケア、療養、傷病、介護、看護、育児に関する休暇） ボランティア休暇1日／年（ボランティア、社会貢献活動） アニバーサリー休暇1日／年（ご本人・ご家族・パートナーの誕生日、ご自身の入社記念） ■雇用形態 正社員（期間の定め：無） 試用期間：3ヶ月～6ヶ月 ■定年 70歳 ■会社のカルチャー アメリカ系の会社のため風通しが非常によく、部内のコミュニケーションも盛んです。 会社全体でチームワークを重視しています。 年功序列ではなく成果で評価されるため、自分の頑張りが評価に反映されます。 成長期の会社ですのでスピード感が早く、スタートアップのような変化やチャレンジの多い環境です。 Benefits テスラジャパンは正社員に対し、給与のみの待遇ではなく以下の福利厚生を提供します。 社員株式購入制度 (ESPP) 出産/育児休暇 出産休暇：14週間（前：6週間、後：8週間） 出生時育児休業：4週間 育児休暇：1年（最長2年） セルフケア/ファミリーケア休暇、アニバーサリー休暇、ボランティア休暇 車両購入ローンプログラム（会社が利息の50%を負担） 車両購入プログラム（Full-Self Drivingを無償提供） 車両レンタルプログラム 交通費支給（車通勤者にも適用） 会社製品割引 ベビーシッター割引クーポン 結婚/出産祝い金 テスラベイビープログラム（新生児ギフト） 勤続記念賞（3年、5年、10年勤続時） 年次健康診断およびストレス診断 産業医による専任カウンセリングサービス 勉学資金（専門コース、認定資格、学位のための資金提供） ※一部資格基準および条件が適用される場合があります。 福利厚生は会社の裁量により事前の通知なく変更または取り消される場合があります。

上場グループ/前給保証/案件選択可/年休130日｜SE・PG

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：サーバーサイドエンジニア、データベースエンジニア、保守/運用/サポートエンジニア ※このポジションはフルリモート勤務です。 ◤どんな仕事？◢ データベースを預かるポジションです。 遅くなったクエリを追いかけてチューニングする。 バックアップがちゃんと戻せるかを定期的に試す。 移行のときはデータの移送と、そのあとの検証まで担当します。 止まると業務が完全に止まる領域なので、 慎重さと、原因を突き止める粘り強さが求められます。 ◤こんな案件を担当します◢ ・Oracleの性能監視とSQLチューニング ・バックアップ／リストア手順の整備と定期的な復旧試験 ・SQL Serverの移行に伴うデータ移送と、移行後の整合性検証 ◤こんな経験が活きます◢ ・OracleまたはSQL Serverの運用経験 ・SQLのチューニング、実行計画の読み取り ・バックアップ／リストア設計 ・データ移行プロジェクトの経験 ・ORACLE MASTERなどの資格 一つの技術を深く掘り下げたい方に向いたポジションです。 ＼先輩社員インタビュー／ （前職：業務システム運用／37歳） 「DBだけを見られる案件を探していました。 実行計画を読んでボトルネックを潰すと、目に見えて速くなる。 その手応えがこの仕事の面白さだと思います。」 ◤経験が浅くても応募できます◢ 上に挙げたのは「あれば活きる」経験で、すべて揃っている必要はありません。 実務が浅い方は、日々の監視や定期メンテナンス、 バックアップの取得確認といった決まった作業から入ります。 SQLが読める、という程度からチューニングに進んだ社員も在籍しています。 ◤入社後の流れ◢ まずは日々の監視や定期メンテナンス、バックアップの取得確認から入ります。 データの流れと業務のピークが読めるようになったら、 チューニングや移行案件の設計フェーズに関わっていきます。 本番データを扱う領域なので、 作業手順のレビューと事前検証は必ず通す進め方です。 ◤身につくスキル◢ 性能を数字で追いかける力です。 実行計画を読んで、どこでコストがかかっているかを突き止め、 インデックスやSQLの書き方で改善する。 「なんとなく速くなった」ではなく、根拠を持って説明できるようになります。 DBはシステムの心臓部なので、 この領域を任せられる人は現場を移っても評価が続きます。 ◤配属先のイメージ◢ DB担当として2〜5名程度のチームに入ります。 本番データを扱う領域なので、作業手順のレビューと事前検証が 必ず組み込まれている現場をご案内しています。 移行案件では、期間限定でメンバーが増える体制になります。 ◤よくある質問◢ Q. OracleとSQL Server、どちらかの経験だけでも応募できますか？ A. できます。片方の経験があれば、もう片方は入ってから覚えられます。 Q. チューニングの経験は必須ですか？ A. 必須ではありません。監視や定期メンテナンスから入る案件もあります。 Q. アプリ側のSQLにも意見を出せますか？ A. 出せます。実行計画をもとに開発チームへ改善を提案する場面は多くあります。 Q. 資格は評価されますか？ A. ORACLE MASTERは案件選定でも実際に見られる資格です。 取得費用は資格取得支援の対象になります。 ────────────────── ★★案件も単価もすべて開示★★ 業界では案件の中身や単価が見えないことも多いですが、当社はすべて公開しています。 単価リストもオープンなので、「自分の報酬が適正か」を自分の目で確認できます。 ★★キャリアと働き方について★★ 「フルリモートで働きたい」 「新しい分野にチャレンジしたい」 「業務内容の難易度を落としたい」 働き方やキャリアの考え方は人それぞれです。 無理なく長く続けられる環境づくりを大切にしています。 ★★前職給与100％保証／還元率80％超★★ これまでの経験を最大限に考慮し、前職給与は100％保証します。 還元率は平均ではなく“最低でも”80％超。数年以内に85％を目指しています。 単価が上がったときは即給与へ反映するので、昇給チャンスは年12回。 ▽高還元できる理由 上場企業である親会社の資金基盤があるため、外部からの資金調達に頼らず、 採用への投資と高還元の両立ができています。 ★★働きやすさ★★ ◎完全週休2日（土日）／年間休日130日 ◎残業は月平均10時間以下 ◎リモート勤務にも柔軟に対応 ◎副業OK／帰社日なし ◎資格取得支援あり（月5,000円まで） 営業は他社で役員を務めていたメンバーが中心。 現場の状況を把握したうえでフォローします。 経験年数や学歴は問いません。 何かしらのIT経験があれば、そこを起点に伸ばしていける環境です。 第二新卒、ブランクあり、キャリアチェンジも歓迎しています。 ファンタレイで、長く続けられるキャリアを一緒に育てていきませんか。 ────────────────── ◤ファンタレイについて◢ 2023年に上場企業のグループ会社として設立した、まだ新しい会社です。 設立間もないながら、親会社の資金基盤とグループ20社のつながりがあるため、 「創業期だから不安定」ということはありません。 営業メンバーは他社で役員を務めていた人間が中心。 現場のことがわかる人間が窓口に立つので、 話が通じないまま物事が進む、ということが起きにくい体制です。 エンジニアが「長く続けたい」「知人にも勧めたい」と思える会社にすること。 それを最優先に、制度も働き方も整えているところです。 一緒に会社を大きくしていく仲間を探しています。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：フォトグラファー、広報/PR、ECサイト運営 私たちは東京都日本橋にオフィス併設のショールームを構え、インテリアブランド「TOWARDS（トーズ）」を運営しています。 デザイン性の高い真鍮製の照明器具を中心に、素材の表情や美しさを活かしたデザインのプロダクトを自ら企画・開発し、ECサイト（オンラインショップ）で販売しています。 一般のお客様はもちろん、インテリアや建築などデザインに関わるプロの方々にも幅広くご使用いただいております。 今回募集するのは、商品の撮影・画像編集を中心に、SNSでの情報発信など、TOWARDSの魅力を世界観とともに「伝える」Web制作・発信担当スタッフです。 ✅主な業務内容 ・商品の写真撮影、画像補正・編集（Photoshop使用） ・ECサイト（オンラインショップ）への商品登録、ページ更新 ・Instagram、facebook、Pinterest等のSNSでの情報発信・運用 ※スキルや経験に応じて、以下の業務もお任せしていきます。 ・ECサイトのバナー制作、画像デザイン ・ショールームでのご来店客対応 ✅ここが魅力・働きやすさポイント！ 【1】仕事もプライベートも大切にできる環境 クリエイティブ職にありがちな「長時間の残業や休日出勤」はありません。 業務は基本的に定時（定刻）で終了するため、仕事とプライベートのメリハリをつけて長く安心して働ける環境です。 【2】アイデアをダイレクトに形にできる 少人数のアットホームな職場だからこそ、一人ひとりの意見や提案を尊重します。 「こんな角度で写真を撮りたい」「こういうSNS投稿をしたら魅力が伝わるのでは」といったアイデアは大歓迎です。 商品の魅力を最大限に伝えるためのあなたの感性を発揮して下さい。

コンサル経験をもっと深められる!土日祝休み＆リモート可

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：Webサービス法人営業、その他営業、広告/メディア法人営業 ―――＼ アピールポイント ／――― ⭐経営課題から解決する、本質的なマーケティングコンサルティングが身につく！ 広告運用だけではなく、クライアントの経営課題を分析し、Web・SNS・広告・ブランディング・イベント・ノベルティ・OOH広告（街中の看板・ラッピングカーなど）まで、あらゆる手法を組み合わせて最適な戦略を提案します。表面的な施策では終わらない、本物のコンサルティング力が身につく環境です。 ⭐20代が中心！市場価値の高い人材へ成長できる！ 平均年齢29歳。美容・IT・金融・官公庁・エンタメなど幅広い業界のプロジェクトを経験できるため、どこでも通用する「課題解決力」と「提案力」が身につきます。 ⭐完全週休2日制（土日祝）×年間休日120日以上！福利厚生も充実！ 仕事もプライベートも大切にできる環境です。年間休日120日以上、完全週休2日制（土日祝休み）に加え、入社半年後からは週3日までリモートワークも可能。さらに、住宅手当（入社1年後から）、自己成長支援制度（資格取得・書籍購入・外部研修費補助）、リフレッシュ支援制度（美容院・ジム・ネイルなど）、産休・育休制度など、長く安心して働ける福利厚生が整っています。 ⸻ ◤具体的なお仕事内容◢ クライアントの「売上を伸ばしたい」「新規顧客を増やしたい」といった相談に対し、単なる広告提案ではなく、事業全体を見据えたマーケティング戦略を企画・実行する仕事です。 具体的には… ■クライアントへのヒアリング ・経営課題や事業目標のヒアリング ・本質的な課題の整理・特定 ■市場・競合・自社分析 ・市場調査 ・競合分析 ・ユーザー分析 ・データ分析 ■マーケティング戦略立案 ・Web広告運用 ・SNSマーケティング ・SEO・コンテンツマーケティング ・ブランド戦略 ・イベント企画 ・ノベルティ施策 ・交通広告・屋外広告 など、Web・オフライン問わず最適な施策を組み合わせて提案します。 ■プロジェクトマネジメント ・社内デザイナーとの打ち合わせ ・エンジニアとの連携 ・広告運用担当との進行管理 ・スケジュール管理 ■効果検証・改善提案 ・広告データ分析 ・改善提案 ・定例ミーティング ・PDCA運用 ⸻ ◤1日の仕事の流れ（例）◢ 10:00 出社 ・メールチェック ・チームMTG ・担当案件の進捗確認 11:00 クライアントとの打ち合わせ ・現状の課題整理 ・今後の方向性をヒアリング 13:00 ランチ 14:00 分析・戦略設計 ・市場分析 ・競合調査 ・施策立案 16:00 社内メンバーと打ち合わせ ・デザイナー ・広告運用担当 ・エンジニアと方向性を共有 17:30 改善提案資料の作成 ・データ分析 ・施策のブラッシュアップ 19:00 退社 当社で働くマーケティングコンサルタントの「ある1⽇の 仕事の 流れ 」をイメージしていただくためのモデルケースです。 実際の業務内容や1⽇の 流れは 、担当業務やプロジェクトの状況によって異なりますが、働き⽅の⼀例としてご参考までにご覧ください。 ⸻ ◤この仕事の魅力◢ 私たちは「広告を運用する会社」ではありません。 クライアントが本当に実現したい未来を一緒に考え、事業そのものを成長させるマーケティングパートナーです。 例えば、 「広告費を増やせば売れる」 という単純な話ではなく、 「なぜ売れないのか」 「本当に広告が原因なのか」 「商品設計なのか」 「ブランド認知なのか」 「営業体制なのか」 という本質的な課題まで踏み込みます。 その上で、 Web広告だけではなく、 ・SNS ・SEO ・ブランディング ・イベント ・リアルプロモーション ・交通広告 ・ノベルティ ・PR など、世の中にあるマーケティング手法を自由に組み合わせながら最適解を導いていきます。 マーケターというより、 **「事業を伸ばす経営パートナー」**として活躍できる仕事です。 ⸻ ◤キャリアパス◢ ウェブマーケティング未経験でも問題ありません。 約1.5ヶ月の研修を通じて、 ・マーケティング基礎 ・課題分析 ・市場分析 ・広告運用 ・提案方法 ・プロジェクトマネジメント まで実践形式で学べます。 キャリアイメージ 入社〜３ヶ月 ・研修 ・先輩同行 ・分析や運用補助 ↓ 1〜2年目 ・担当クライアントを持つ ・戦略立案 ・プロジェクトリーダー ↓ 2年目〜 ・大型案件担当 ・マネージャー ・事業責任者 将来的には独立できるレベルのマーケティングスキル・コンサルティングスキルを身につけられる環境です。 ⸻ ◤こんな方にピッタリ◢ ・コンサルティング経験を活かして次のステージへ挑戦したい方 ・市場価値を高めたい方 ・経営者と仕事がしたい方 ・課題解決型の営業・コンサルティングに挑戦したい方 ・これまでの経験に、新たな知識・スキルを掛け合わせてキャリアアップしたい⽅ ・⼀つの⼿法にとどまらず、マーケティングの引き出しを増やしていきたい⽅ ⸻ ◤当社について◢ CELLMULLERは、マーケティングを「広告運用」だけで終わらせません。 市場調査・戦略設計・ブランディング・クリエイティブ・システム開発・広告運用・改善までをワンストップで提供し、クライアント企業の事業成長を支援しています。 美容・医療・IT・金融・官公庁・自治体・エンタメなど、多様な業界の経営課題に向き合い、「その会社にしかない強み」を見つけ出し、唯一無二のマーケティング戦略を実現しています。 ⸻ ◤採用担当者からのメッセージ◢ マーケティングやコンサルティングの経験を積んでこられた⽅の中には、 「今の経験が、次の環境で活きるのか」 「結局また広告運⽤だけの仕事に戻ってしまわないか」という不安を持つ⽅も、実際にいらっしゃると思います。 私たちが求めているのは、広告運⽤の先にある「経営課題から解決策を考える⼒」です。 広告運⽤はあくまで⼿段のひとつで、クライアントの本質的な課題に踏み込みながら、戦略から実⾏までを担っていだきます。 これまで培ってきた提案⼒や分析⼒は、そのまま活かせる環境だと思います。 これまでの経験を⼟台に、上流の設計から携わり、より幅広い領域で活躍されたい⽅は、⼀度話を聞きに来ていただけると嬉しいです。

あなたの手でスクールを成長フェーズへ✨在宅OK！年休124日

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他企画/マーケティング、その他講師/トレーナー、一般事務 完全オンラインに特化した 新しいスタイルのワインスクール 「ヴィノテラスワインスクール」を、 マーケティングの力で成長させるお仕事✨ ✅創業117年の安定企業 ✅年間休日124日 ✅ハイブリット勤務OK ※週1～2日出社/その他リモート可 ✅産休・育休取得実績あり ✅ワインの知識は一切不問！ ＊～＊～＊～＊～＊～＊～＊～＊～＊～＊ 【⭐仕事内容詳細⭐】 オンラインワインスクールの マーケティング業務全般をお任せします。 まずは ￣V￣￣ ◆講座ごとのLPの構成設計 ◆公式Webサイトの更新 ◆受講者数、リピート率などのKPI管理 ◆数値分析に基づく課題発見 ◆YouTube(2チャンネル)の企画立案・運用 慣れたら ￣V￣￣￣ ◆SNSのディレクション ◆ワイン講座の企画 ◆講師とのやりとり、スケジュール調整 ◆制作物のディレクション など ＊～＊～＊～＊～＊～＊～＊～＊～＊～＊ |◤ 採用担当より ◢| ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 現在、マーケティングを専任で担当 しているスタッフがおらず、各スタッフが それぞれの領域に携わっている状況です。 そのため、今回募集するポジションは、 「何ができるか」を自分で考えながら 裁量大きく働くことが可能です。 プロ講師のレッスンを無料で 受講することも可能なので、 自然とワインの知識も身に付きます！ |◤ 社長より ◢| ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 大切なのは、経験年数よりも自ら動く力。 ITやSNSなど幅広い発信領域から 「どうアプローチしていくか」 を考え、試し、実行するような 行動力を重視しています。 でもまずは、マーケティングを通じた ヴィノテラス成長を楽しんで欲しい。 そしてゆくゆくはマーケティングチームの 責任者のポジションもお任せしたいです。 少人数制のチームワーク抜群の組織なので、 きっとのびのび働けますよ◎ ＊～＊～＊～＊～＊～＊～＊～＊～＊～＊ ╭━━━━━━━━━━╮ ✤ ヴィノテラスとは ✤ ╰━ｖ━━━━━━━━╯ 自宅にいながら本格的な講座や テイスティング学習ができる 完全オンライン型のワインスクールです。 現役ソムリエや専門家を講師に迎え、 ソムリエ・ワインエキスパート試験対策から 産地別の専門講座まで幅広く学べるため、 年間1000名以上の受講者を獲得しています。 スクールに加えてアプリや動画、 通販なども連動させながら、 ワイン学習のプラットフォームを構成。 ゼロから認知をつくるだけではなく、 すでに築いた受講者基盤を生かしながら 「もっと知ってもらう」 「受講してもらう」 「その後も利用してもらう」 仕組みをつくるお仕事です！！ ＊～＊～＊～＊～＊～＊～＊～＊～＊～＊ ＜事業内容＞ 【創業117年】 ■ヨーロッパワインのインポートを中心に 輸入・販売を行う酒類の総合商社 ※主要仕入先▼ ジャン・マルク・ラファージュ、 ドメーヌ・デュ・ビシュロン、他 ■オンラインワインスクール 「ヴィノテラス」の運営

上場グループ/前給保証/案件選択可/年休130日

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：社内システムエンジニア、保守/運用/サポートエンジニア、情報システム ※このポジションはフルリモート勤務です。 ◤どんな仕事？◢ 会社のPC・ライセンス・アカウントを管理するポジションです。 誰にどの端末を貸しているか、どのライセンスが余っているか、 退職者のアカウントがちゃんと止まっているか。 台帳を正確に保つことが、セキュリティにも、コストにも直結します。 「きちんと合っている状態」をつくる仕事です。 ◤こんな案件を担当します◢ ・IT資産台帳の整備と、貸与端末の管理 ・Microsoft 365のライセンス割り当てと定期棚卸し ・入退社にともなうアカウント発行、権限変更、削除 ◤こんな経験が活きます◢ ・IT資産管理や台帳運用の実務 ・Active Directoryでのアカウント管理 ・Microsoft 365の管理画面での操作 ・Excelでの管理表作成、集計 ・情報システム部門でのサポート経験 数字や台帳を正確に合わせることに、 苦を感じない方に向いています。 ＼先輩社員インタビュー／ （前職：一般事務／28歳） 「事務の経験しかありませんでしたが、台帳管理から入らせてもらいました。 いまはM365の権限まわりも任されていて、 Excelしか触れなかった頃と比べると、できることが増えました。」 ◤経験が浅くても応募できます◢ 上に挙げたのは「あれば活きる」経験で、すべて揃っている必要はありません。 IT職の経験がない方は、台帳の更新や貸与端末の管理から入ります。 Excelでの管理に抵抗がなければ、必要な知識は仕事の中で覚えていけます。 一般事務からこのポジションに移った社員も在籍しています。 ◤入社後の流れ◢ 台帳の更新や、貸与端末の管理といった作業から入ります。 何がどこにあるかが頭に入ったら、 ライセンスの棚卸しやアカウント権限の見直しを任せていきます。 Excelでの管理から始まって、 M365の管理画面やPowerShellでの一括操作へと道具が広がっていきます。 ◤身につくスキル◢ 「正確に管理された状態」をつくる力です。 台帳と実態がずれていると、セキュリティ監査で必ず指摘されます。 どうすればずれない仕組みになるか。誰がいつ更新するのか。 運用ルールごと設計できるようになると、情報システム部門の中核を担えます。 事務職からIT職へキャリアを変える入口としても選ばれているポジションです。 ◤配属先のイメージ◢ 情報システム部門の2〜6名程度のチームに入ります。 台帳の更新や棚卸しは定期的に発生する業務なので、 一年の中で忙しい時期と落ち着く時期がはっきりしています。 利用部門への確認や督促のやりとりも業務に含まれます。 ◤よくある質問◢ Q. IT職の経験がありません。 A. 事務職からスタートした方も在籍しています。 Excelでの管理に抵抗がなければ入っていけます。 Q. PowerShellは使えないとダメですか？ A. 必須ではありません。手作業から始めて、必要になったら覚える形で問題ありません。 ────────────────── ★★案件も単価もすべて開示★★ 業界では案件の中身や単価が見えないことも多いですが、当社はすべて公開しています。 単価リストもオープンなので、「自分の報酬が適正か」を自分の目で確認できます。 ★★キャリアと働き方について★★ 「フルリモートで働きたい」 「新しい分野にチャレンジしたい」 「業務内容の難易度を落としたい」 働き方やキャリアの考え方は人それぞれです。 無理なく長く続けられる環境づくりを大切にしています。 ★★前職給与100％保証／還元率80％超★★ これまでの経験を最大限に考慮し、前職給与は100％保証します。 還元率は平均ではなく“最低でも”80％超。数年以内に85％を目指しています。 単価が上がったときは即給与へ反映するので、昇給チャンスは年12回。 ▽高還元できる理由 上場企業である親会社の資金基盤があるため、外部からの資金調達に頼らず、 採用への投資と高還元の両立ができています。 ★★働きやすさ★★ ◎完全週休2日（土日）／年間休日130日 ◎残業は月平均10時間以下 ◎リモート勤務にも柔軟に対応 ◎副業OK／帰社日なし ◎資格取得支援あり（月5,000円まで） 営業は他社で役員を務めていたメンバーが中心。 現場の状況を把握したうえでフォローします。 経験年数や学歴は問いません。 何かしらのIT経験があれば、そこを起点に伸ばしていける環境です。 第二新卒、ブランクあり、キャリアチェンジも歓迎しています。 ファンタレイで、長く続けられるキャリアを一緒に育てていきませんか。 ────────────────── ◤ファンタレイについて◢ 2023年に上場企業のグループ会社として設立した、まだ新しい会社です。 設立間もないながら、親会社の資金基盤とグループ20社のつながりがあるため、 「創業期だから不安定」ということはありません。 営業メンバーは他社で役員を務めていた人間が中心。 現場のことがわかる人間が窓口に立つので、 話が通じないまま物事が進む、ということが起きにくい体制です。 エンジニアが「長く続けたい」「知人にも勧めたい」と思える会社にすること。 それを最優先に、制度も働き方も整えているところです。 一緒に会社を大きくしていく仲間を探しています。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：物流企画/管理、ECサイト運営、倉庫管理（倉庫/配送センター） ＼atmosのEC事業を支えるスタッフ募集／ 新作スニーカーの発売から限定コラボ商品まで。 多くのファンが注目するECサイトの運営を、 受注・在庫・出荷管理の面から支えるポジション。 EC受注管理やECオペレーション、 物流事務・在庫管理などの経験を活かしながら、 「EC運営全体に関わりたい」 「受注管理だけでなく他業務にも携わりたい」 「経験の幅を広げながらキャリアアップしたい」 そんな方におすすめです。 受注管理だけでなく、 在庫管理・出荷管理・売上集計まで担当するので、 ECサイト運営に欠かせないポジションとして、 EC運営全体の知識や経験を身につけながら、 キャリアの幅を広げられる環境です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✅POINT ●atmosのEC運営を支える本部スタッフ ●受注・在庫・出荷管理経験が活かせる ●EC運営全体に携われる ●幅広い経験を積みながらキャリアアップ可能 ●限定モデルやコラボ商品に関われる ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✅仕事内容 「atmos」公式ECサイトの受注管理を中心に、 在庫確認や出荷管理、売上集計などの業務を 担当していただきます。 ・ECサイトの注文確認、受注処理 ・物流倉庫への出荷依頼、出荷管理 ・在庫状況の確認、欠品対応 ・出荷実績の更新 ・売上データの集計、レポート作成 ・セールやキャンペーン時の受注対応 ・業務改善施策の導入サポート バイヤーやECチーム・物流倉庫と連携しながら、 お客様へ商品をスムーズにお届けするための オペレーション業務をお任せします。 ※売上処理や出荷実績の更新等は自動化予定 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✅活かせる経験・スキル ●EC受注管理やECオペレーションの経験 ●物流事務や在庫管理の経験 ●スケジュール管理・タスク管理スキル ●Excelを使用したデータ集計経験 ●OMS・WMSなどのシステム利用経験 ●在庫管理や受注管理の知識 ●課題発見・業務改善に取り組んだ経験 ●ファッションやスニーカーへの興味・関心 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✅atmosについて 「atmos」は、 国内外のスニーカーカルチャーを発信する スニーカーセレクトショップです。 人気ブランドとの限定コラボや別注モデルなど、 多くの話題商品を展開し、 世界中のスニーカーファンから支持されています。 今回募集するポジションは、 そんなatmosのEC事業を支える本部スタッフ。 新作スニーカーの発売や限定商品の販売を、 受注・在庫・出荷管理の面から支える重要な役割です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

4名の事務所で、実務も、新しい事業もつくる人へ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：行政書士補助、一般事務 ◇4名の事務所で、実務も、事業づくりも。 私たちは、在留資格（ビザ）に関する書類作成支援と、自社DXツール『ビザらく®︎』の開発を手がける行政書士事務所です。個人のお客様だけでなく、大手企業や大学が海外から人材を迎える場面も、コンサルティングから実務まで伴走して支援しています。 代表を含めて実働4名。担当が細かく分かれていません。だからこそ、決められた作業をこなすだけの方ではなく、自分で考えて動き、新しい仕組みや事業をつくっていける方を探しています。 業務では英語と日本語をどちらも使います（英語:日本語＝おおよそ6:4〜5:5）。海外のクライアントとのやり取りは英語が中心ですが、企業・大学のご担当者との折衝は日本語です。英語は必須スキルですが、「英語だけを使う仕事」ではありません。 【仕事内容】 ■海外のクライアントとの連絡・問い合わせ対応（英語でのメール・チャット・電話） ■企業・大学のご担当者との調整・折衝（日本語） ■クライアントのビザ申請手続きの進行管理 ■申請書類の作成対応 ■英語での面談・打ち合わせ ■行政書士との連携による業務調整 ■法令・手続きの調査 ■業務フローの改善、ツール導入・自動化の企画（希望・適性に応じて） ※担当クライアントを持ち、窓口として最初から最後まで伴走していただきます。 【この仕事の実態：4名の事務所ということ】 ◎「1→10」のフェーズに関われます ゼロから立ち上げる段階は越え、これから広げていく段階です。既存事業を伸ばす経験と、新しい事業を立ち上げる経験の両方が積めます。 ◎決裁までの距離が近い 「こうした方がいい」と思ったことは、代表に直接提案できます。稟議で止まることはありません。実際に、業務の進め方や使用ツールには、メンバーの提案から決まったものがあります。 ◎AI・自動化を歓迎します 少人数で回している以上、効率化は歓迎されます。AIツールや自動化で自分の仕事を減らす提案は、むしろ評価対象です。 【この仕事のやりがい】 ◎「許可が下りました」を、自分の口から伝えられる ビザ申請は、その方が日本で働けるか、家族と暮らせるか、進学できるかが決まる手続きです。書類ひとつで結果が変わるからこそ、誰かの人生に直接つながっています。 ◎「英語×専門領域」という掛け算がつくれる 英語ができる方は多くても、英語と在留資格の専門性を併せ持つ方は多くありません。この先どこへ行っても効く組み合わせです。 【入社後のキャリア】 1年目：既存クライアントの実務をOJTで一通り習得。英語での一次対応を単独で完結。 2年目〜：担当クライアントを単独で保有。企業・大学案件の窓口を担当し、業務フローの整備・改善や新規サービスの企画にも着手。 ※行政書士資格の取得を応援しており、勉強時間への配慮もあります。 【あえてお伝えします】 手順がすべて整備されていることを期待される方には、正直に申し上げて向きません。「まず自分で調べ、自分なりの考えを持って相談する」動き方が求められます。 逆に、自分の考えを積極的に発信できる・決まったやり方がないことを面白いと感じられる方には、これ以上ない環境です。 ◎フレックスタイム制（コアタイム11:00〜16:00）・完全土日祝休み・年間休日120日以上・在宅は平均週1〜2回程度（出社が週3〜4日）

未経験OK✨年休125日◎商品企画にたずさわれるお仕事★

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他（日用品/雑貨/インテリア）、製品開発（日用品/雑貨/インテリア）、商品企画 ▼この仕事の魅力▼ ✅22期連続黒字経営の安定企業 ✅完全週休2日制＆年間休日125日 ✅カタログ制作・商品撮影・仕入れなど 幅広く経験 ✅商品企画・開発にも挑戦可能 ✅神保町駅徒歩2分の好立地！ 【業務内容】 自社オリジナルノベルティに関する、カタログ制作・商品撮影・国内仕入れなどを担当。 経験や適性に合わせた業務からスタートし、商品が世に出るまでを支えるお仕事です。 ▼ 具体的なお仕事 ▼ ・自社カタログの制作進行や掲載原稿の作成 ・商品撮影の準備、撮影立ち会い、進行管理 ・国内メーカーや仕入先からの 商品選定・仕入れ ・商品情報やサンプルの管理 ・デザイナーや社内関係部署との調整 ・市場調査や商品企画・アイデア 提案のサポート など ✨商品企画の経験がなくてもOK✨ 1．まずはカタログ制作・撮影・仕入れなど、経験や適性に合わせた業務からスタート 2．先輩社員と一緒に業務を進めながら、商品知識や仕事の流れを身につけられます 3．経験を積んだ後は、希望や適性に応じてオリジナル商品の企画・開発にも挑戦できます ＜＜他にはない、ここで働く魅力✨＞＞ 1.「22期連続黒字の安定した経営基盤」 →大手企業や官公庁など約33,000社との取引実績があり、安定した経営基盤のもとで働ける環境です。 2.「商品に関する幅広い仕事を経験できる」 →仕入れ・撮影・カタログ制作・商品企画など、商品が市場に出るまでのさまざまな工程に携われます。 3.「将来は商品企画にも挑戦できる」 →年間250点以上の新商品を企画しており、経験を積んだ後は商品企画にも挑戦が可能です。 将来的に身につけられるスキルや職位など： まずはカタログ制作・商品撮影・仕入れなどの実務を通して、商品や仕事の流れを学びます。 業務に慣れた後は、希望や適性に応じて商品企画・開発にも担当領域を広げることが可能です。 将来的には自分で商品の企画から発売までを担当したり、商品企画部門の中核メンバーとして活躍できるキャリアがあります。 ＜＜取り扱う商品ジャンルの一例＞＞ ◎ ポーチ・エコバッグ ◎ キッチングッズ ◎ ボトル・タンブラー ◎ 文具・ステーショナリー ◎ 衛生グッズ ◎ 防災グッズ など 「自分たちが本当に使いたいもの」に こだわるのが力匠流。 既存の枠にとらわれない付加価値を プラスし、世の中に新しいスタンダードを 提案しています。 ◆入社後の流れ ────────────── ▼ STEP1：OJT 経験やスキルに合わせて、先輩による OJTを実施。業界知識や仕事の流れを 学びます。 未経験の方もペースに合わせて、 丁寧に伴走します。 ▼ STEP2：アシスタントとして実務に挑戦 先輩のサポート業務を通じて、仕事の流れ をつかんでいただきます。 適正に応じた業務内容の見極めも行います。 ▼ STEP3：企画開発担当としてデビュー！ 独自の視点やトレンド分析を活かし、 あなたのアイデアを具体的な商品案へと 落とし込んでいきます。 ◆ここが魅力！✨ ────────────── 【年間250点以上の新商品を開発！】 企画がボツになることもありますが、 アイデアをカタチにできるチャンスが 豊富なことが当社の大きな特徴です。 自分の企画した商品が全国のたくさんの 方の手元に届く——その喜びは格別です。 【トレンドをキャッチして次のヒットを 生み出す！】 シマエナガやマヌルネコなど旬のキャラを 使ったり、コロナ禍には「アマビエ」衛生 グッズを即リリースするなど、トレンドに 全力で寄り添った商品づくりを実施。 中途入社1年目のメンバーが企画した 「熱中症・脱水対策メモリ入りクリア ボトル」がヒットしたこともあり、 年齢や経験に関係なくアイデアを出せる 環境です。 【カタログ制作まで一貫して担当できる】 企画した商品のキャッチコピーや紹介文を 自ら考えたりと、商品を総合的に プロデュースできることも醍醐味のひとつ。 「ものづくり」に思いを込めて取り組める 仕事です。 【高リピート率が物語る、確かな信頼】 品質管理にもこだわっているため、 大手・有名企業や官公庁との取引が多数。 「評判が良いから」と再購入してくださる お取引先も多く、反響が数字で 実感できます。 ◆職場環境 ────────────── 社員数37名の中小企業で、 個々の担当範囲が広く、 積極的に関わる姿勢の方が活躍しやすい 環境です。 個人の裁量は大きいですが、チーム内での 進捗共有や相談は活発。 アイデアは年齢不問で誰でもどんどん 出せる、風通しのよい職場です。 ◆今回の募集の背景 ────────────── 今回の募集は欠員補充によるものです。 業務拡大が続く中、商品企画部門の 体制をしっかりと維持・強化するために、 新たな仲間をお迎えしたいと考えています。 商品企画の実務経験は問いません。 アイデアや発想力に自信のある方、 トレンドに敏感な方をお待ちしています。 ◆当社について ────────────── 2004年の創業以来、ノベルティグッズ・ 販促品の専門メーカーとして着実に成長を 続け、今年で創業22年目を迎えました。 商品の企画開発から生産・納品まで ワンストップで提供できる体制を強みとし 製薬メーカー・自動車メーカー・ プロスポーツチーム・アミューズメント パーク・食品メーカー・全国の官公庁など 誰もが知る大手・有名企業を中心に 取引先は30,000社を超えています。 コロナ禍以降も業績は右肩上がりで推移し 創業以来21年間連続で黒字決算を達成。 2021年12月には神田税務署より 「優良申告法人」として表敬状を拝受する など、財務面での信頼性も折り紙付きです。 売上高は2024年度12億828万円から 2025年度14億2,788万円へと 着実に成長を続けており、 今後もさらなる拡大が見込まれています。

フルリモート×フレックス。裁量大きいデジタルマーケ職

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：CRM/MA、その他Web/デジタルマーケティング 「広告代理店での運用経験はあるが、事業会社で自社プロダクトの成長に直接コミットしたい」「決められた予算を消化するだけでなく、予算策定や戦略設計から全体を動かしたい」 そんな想いを抱えていませんか。当社は現在、2028年のARR10億円達成に向けたマーケティング予算拡大フェーズにあり、少人数チームでマーケティング全体を牽引していただける中核メンバーを求めています。 経済産業省JETROシリコンバレープログラムにも選出されたAI機能搭載の自社SaaS「OneStream」の成長を加速させるため、デジタルマーケティング全般をお任せします。 ■具体的な仕事内容 HubSpotを用いたリード管理やデータ分析を中心に、PDCAサイクルを回していただきます。 ・リスティング、ディスプレイ、SNS広告の戦略立案と運用、最適化 ・広告予算のアロケーション、ROIの最大化 ・チャネル別CPA/LTV分析と改善提案 ・A/BテストによるクリエイティブおよびLPの最適化 ・SEO戦略の立案と実行、ホワイトペーパー等のコンテンツマーケティング推進 ・営業チームと連携したリード品質の向上 ・新規広告チャネルの開拓と検証 ■勤務時間について フレックスタイム制（1日1時間程度の共通コミュニケーション時間を除き、稼働時間は自由）。完全フルリモートワークのため、ご自身のライフスタイルやパフォーマンスを発揮しやすい時間帯に合わせて柔軟に勤務時間を設計できます。 ■1日のスケジュール例（フルリモート・フレックスの場合） 10:00 業務開始・前日の広告パフォーマンスと各種数値確認 11:00 チームでのオンラインミーティング（進捗共有・戦略のすり合わせ） 12:00 ランチ休憩 13:00 HubSpotを活用したリード分析とチャネル別CPAの確認 15:00 広告クリエイティブのA/Bテスト設定とLP改善案の作成 17:00 営業チームとのリード品質に関するショートミーティング 19:00 翌日のタスク整理・業務終了 ■正直にお伝えします ・少人数チームでの立ち上げポジションのため、業務の進め方を自ら組み立てる場面が多くあります。→入社後1ヶ月はキャッチアップ期間とし、既存の運用データやオンボーディング資料をご用意しています。 ・フルリモート・フレックスタイム制のため、自己管理能力とオンラインでのコミュニケーション力が求められます。→週1回の定例MTGと随時のオンライン相談で、孤立しない体制を整えています。 ■業務・就業場所の変更の範囲 ・業務の変更の範囲：会社の定める業務の範囲内で、マーケティング関連業務の変更となる場合があります ・就業場所の変更の範囲：フルリモート勤務のため、就業場所の変更は基本的にありません ■よくあるご質問 Q. チームの年齢構成を教えてください。 A. 現在のチームは20代前半〜30代後半など様々なメンバーが活躍中です！ Q. 広告代理店出身でも応募できますか？ A. 可能です。事業会社・代理店を問わず、デジタル広告の運用経験と予算策定・戦略設計への意欲を重視します。 Q. 勤務時間はどの程度自由ですか？ A. 1日1時間程度、チームと共通の時間を確保いただければ、それ以外は柔軟に調整可能です。 Q. 選考にはどのくらいの回数・期間がかかりますか？ A. 簡単応募後、担当者よりご連絡し、オンラインまたは電話面接（1回）、面談を経て内定となります。 大きな裁量と自由な働き方が両立する環境で、圧倒的な事業成長を共に実現しましょう。

新しい評価制度を、現場に根づかせる！オペレーションパートナー

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：人事企画/制度設計、組織開発/リテンション人事、総務 年間200名以上の採用を行い、社員数800名を超えて急成長中のサンクスラボでは、人事評価制度をはじめとした人事企画領域の仕組みづくりが進み、現在は「つくるフェーズ」から「現場に浸透・定着させるフェーズ」へと移行しています。 本ポジションでは、人事企画室が設計した評価制度や各種人事施策を、現場が正しく理解し、日常業務の中で自然に運用できる状態をつくることをミッションとします。 評価制度の研修企画・実施や問い合わせ対応、運用改善まで一貫して携わり、制度を「あるもの」ではなく「活きる仕組み」として根づかせていただきます。 将来的には、規模拡大に伴い同領域のチーム化も想定しており、仕組みを「回す力」を軸にキャリアを築けるポジションです。 ■具体的な業務内容 ＜運用プロセス設計・現場対応（約50％）＞ ・評価制度の説明会・評価者研修・社員向け研修の企画・実施 ・各種人事施策の周知・浸透に向けた社内勉強会・説明会の企画・運営 ・評価制度・運用ルール・手続きに関する問い合わせ対応 ・新制度導入時のオンボーディング支援 ・現場からのフィードバックをもとに制度運用・研修内容・マニュアルの改善提案 ＜オペレーション業務（約50％）＞ ・人事評価運用（評価回収・進捗管理・差戻し対応） ・人事関連ワークフローの運用・申請チェック ・評価データ・人事データの集計・分析 ・評価制度・運用マニュアル・研修資料の作成・更新 ・人事企画室内の制度運用・改善プロジェクト支援 ・評価運用における進捗管理、リマインド、運用改善 ※「現場に愛されるが、ルールは曲げない“笑顔のゲートキーパー”」として、柔らかな対応と確かな運用の両立を担っていただきます。

還元率80％超！案件選択可／年休130日／フルリモ可／上場G

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：DevOpsエンジニア、SRE（Site Reliability Engineer）、保守/運用/サポートエンジニア システム監視とアラートの一次対応を担当します。 監視ツールのアラート確認、障害の切り分け、 手順書に沿った復旧作業、担当部署へのエスカレーションが中心です。 対応記録の作成や、よくある事象の手順化にも関わります。 ＼先輩社員インタビュー／ 「夜間対応が続く働き方を見直したかったです。 今は落ち着いて、 運用に向き合えています。」 ＜＜全ての人が満足できる会社へ！＞＞ 働き方もキャリアの描き方も、人それぞれ。 リモートやフレックスなど働き方の希望はもちろん、 「どんなことに挑戦したいか」「どんな将来を目指したいか」を伺いながら、 あなたに合った進み方を一緒に考えていきます。 基本的にはご応募いただいたプロジェクトへのご案内となりますが、ご希望に応じて、条件やキャリアに合った最適なプロジェクトをご提案することも可能です！ ※メタバース等最新技術案件もございます。 【開発例】 ◎メタバースサービスの開発 （Java、Vue.js、AWS） ◎ECショッピングサイトの新規開発 （JavaScript、PHP、jQuery） ◎ソーシャルゲーム開発 ／スマホゲームアプリ （Unity、iOS、Android） ◎VRビッグデータ開発 （AWS・Python・PHP・Java） ～イリオスターについて～ 2023年12月に上場企業のグループ会社として設立。 スタートしたばかりの当社ですが、全国約4000社との繋がりなど、 上場企業のバックアップのもと安定した資本力が整っています。 そんな当社は、エンジニアにとって 「この会社に出会えて良かった」「大切な知人と一緒に働きたい」と 思っていただける企業を目指し、 あなたの“希望・意見・キャリア”に全力で寄り添い、 熱いを想い持った営業担当がしっかりと耳を傾けます。 【ココがPoint】 ＜Point1・案件は全て開示！＞ 業界内では案件の内容や単価が不透明なんて風潮が主流ですが… 当社は全て開示します！ さらに、案件単価のリストをオープンにしているので 「自分の給与が適正なのか」「正当に還元されているのか」ということも明確にわかります！ ＜Point2・プライベートも大切に＞ 年間休日130日という休日数に加え、平均残業時間も10h以下！ 仕事に打ち込むのも大事ですが、プライベートも大切にして欲しいと思ってます。 ＼＼急成長企業の中心メンバーに／／ 当社の強みは… 「上場グルーブだからこその豊富な資金力」 「グループのコネクションを活かした豊富な案件ネットワーク」 「経験豊富かつエンジニアファーストで行動する営業」など。 安定感抜群の当社の“創業期”メンバーとして活躍できます！ ＼＼年収200万円UPも可能！／／ これまでの経験を最大限に考慮する上に、 さらに「還元率80%超」は平均ではなく“最低でも80%”です！ 数年以内に還元率85%を目指しており、 今だけではなく常に業界最高水準を維持します。 また、単価が上がった場合は即給与に反映するので年12回昇給チャンスがあります！ ぜひイリオスターであなたの望む未来を叶えてください！

法人営業からマーケティングの世界へ!土日祝休み＆リモート可

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：Webサービス法人営業、その他営業、広告/メディア法人営業 ―――＼ アピールポイント ／――― ⭐経営課題から解決する、本質的なマーケティングコンサルティングが身につく！ 広告運用だけではなく、クライアントの経営課題を分析し、Web・SNS・広告・ブランディング・イベント・ノベルティ・OOH広告（街中の看板・ラッピングカーなど）まで、あらゆる手法を組み合わせて最適な戦略を提案します。表面的な施策では終わらない、本物のコンサルティング力が身につく環境です。 ⭐未経験でも安心！1.5ヶ月の充実した研修制度！ マーケティングの知識がなくても大丈夫。市場分析・課題抽出・戦略設計・広告運用・提案方法まで、基礎から実践まで1.5ヶ月かけて丁寧に学べます。研修後も先輩社員が伴走するため、未経験からでも安心して成長できます。 ⭐20代が中心！市場価値の高い人材へ成長できる！ 平均年齢29歳。美容・IT・金融・官公庁・エンタメなど幅広い業界のプロジェクトを経験できるため、どこでも通用する「課題解決力」と「提案力」が身につきます。 ⭐完全週休2日制（土日祝）×年間休日120日以上！福利厚生も充実！ 仕事もプライベートも大切にできる環境です。年間休日120日以上、完全週休2日制（土日祝休み）に加え、入社1年後からは週3日までリモートワークも可能。さらに、住宅手当（入社1年後から）、自己成長支援制度（資格取得・書籍購入・外部研修費補助）、リフレッシュ支援制度（美容院・ジム・ネイルなど）、産休・育休制度など、長く安心して働ける福利厚生が整っています。 ⸻ ◤具体的なお仕事内容◢ クライアントの「売上を伸ばしたい」「新規顧客を増やしたい」といった相談に対し、単なる広告提案ではなく、事業全体を見据えたマーケティング戦略を企画・実行する仕事です。 具体的には… ■クライアントへのヒアリング ・経営課題や事業目標のヒアリング ・本質的な課題の整理・特定 ■市場・競合・自社分析 ・市場調査 ・競合分析 ・ユーザー分析 ・データ分析 ■マーケティング戦略立案 ・Web広告運用 ・SNSマーケティング ・SEO・コンテンツマーケティング ・ブランド戦略 ・イベント企画 など、Web・オフライン問わず最適な施策を組み合わせて提案します。 ■プロジェクトマネジメント ・社内デザイナーとの打ち合わせ ・エンジニアとの連携 ・広告運用担当との進行管理 ・スケジュール管理 ■効果検証・改善提案 ・広告データ分析 ・改善提案 ・定例ミーティング ・PDCA運用 ⸻ ◤1日の仕事の流れ（例）◢ 10:00 出社 ・メールチェック ・チームMTG ・担当案件の進捗確認 11:00 クライアントとの打ち合わせ ・現状の課題整理 ・今後の方向性をヒアリング 13:00 ランチ 14:00 分析・戦略設計 ・市場分析 ・競合調査 ・施策立案 16:00 社内メンバーと打ち合わせ ・デザイナー ・広告運用担当 ・エンジニアと方向性を共有 17:30 改善提案資料の作成 ・データ分析 ・施策のブラッシュアップ 19:00 退社 当社で働くマーケティングコンサルタントの「ある1⽇の 仕事の 流れ 」をイメージしていただくためのモデルケースです。 実際の業務内容や1⽇の 流れは 、担当業務やプロジェクトの状況によって異なりますが、働き⽅の⼀例としてご参考までにご覧ください。 ⸻ ◤この仕事の魅力◢ 私たちは「広告を運用する会社」ではありません。 クライアントが本当に実現したい未来を一緒に考え、事業そのものを成長させるマーケティングパートナーです。 例えば、 「広告費を増やせば売れる」という単純な話ではなく、 「なぜ売れないのか」「本当に広告が原因なのか」「商品設計なのか」「ブランド認知なのか」「営業体制なのか」という本質的な課題まで踏み込みます。 その上で、Web広告だけではなく、 ・SNS ・SEO ・ブランディング ・イベント ・リアルプロモーション ・PR など、世の中にあるマーケティング手法を自由に組み合わせながら最適解を導いていきます。 マーケターというより、**「事業を伸ばす経営パートナー」**として活躍できる仕事です。 ⸻ ◤未経験からのキャリアパス◢ 知識ゼロでも問題ありません。 約1.5ヶ月の研修を通じて、 ・マーケティング基礎 ・課題分析 ・市場分析 ・広告運用 ・提案方法 ・プロジェクトマネジメント まで実践形式で学べます。 キャリアイメージ 入社〜1年目 ・研修 ・先輩同行 ・分析や運用補助 ↓ 1〜3年目 ・担当クライアントを持つ ・戦略立案 ・プロジェクトリーダー ↓ 3年目〜 ・大型案件担当 ・マネージャー ・事業責任者 将来的には独立できるレベルのマーケティングスキル・コンサルティングスキルを身につけられる環境です。 ⸻ ◤こんな方にピッタリ◢ ・営業経験を活かして次のステージへ挑戦したい方 ・市場価値を高めたい方 ・経営者と仕事がしたい方 ・課題解決型の営業・コンサルティングに挑戦したい方 ・マーケティングをゼロから学びたい方 ・将来独立できるレベルまで成長したい方 ⸻ ◤当社について◢ CELLMULLERは、マーケティングを「広告運用」だけで終わらせません。 市場調査・戦略設計・ブランディング・クリエイティブ・システム開発・広告運用・改善までをワンカンパニーで提供し、クライアント企業の事業成長を支援しています。 美容・医療・IT・金融・官公庁・自治体・エンタメなど、多様な業界の経営課題に向き合い、「その会社にしかない強み」を見つけ出し、唯一無二のマーケティング戦略を実現しています。 ⸻ ◤採用担当者からのメッセージ◢ ここまで求⼈をご覧いただき、ありがとうございます。 求⼈票だけでは、実際の働き⽅や会社の雰囲気までは伝えきれない部分も多いと思います。 「⼊社後はどのように成⻑していくのか」「実際の1⽇の 流れは ？」など 、少しでも 気になることがあれば、⾯接で遠慮なくご質問ください。 私たちは⾯接を、⼀⽅的に評価する場ではなく、お互いを知るための時間だと考えています。 堅苦しい雰囲気ではなく、ぜひリラックスして、あなた⾃⾝の考えやこれまでの経験 を聞かせていただけたら嬉しいです。 「営業経験を活かして、マーケティングやコンサルティングに挑戦したい」「市場価値を⾼められる環境で成⻑したい」 そんな想いをお持ちの⽅と、ぜひ⼀度お話しできればと思っています。 皆様とお会いできることを、⼼より楽しみにしております。

完休2日制(土日祝)×長期休暇｜10:30始業でゆっくり通勤

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他Web/デジタルマーケティング、インバウンドコールスタッフ、秘書 ✅月給38.4～50万円 ✅完全週休2日(土日祝)×長期休暇 ✅朝の通勤ラッシュを避けやすい10:30始業 ✅AI・マーケティング・経理・採用など、幅広いスキルが身につく - マーケティング・経理・採用・プロジェクト管理など、会社経営に関わるさまざまな業務を担当していただきます！ - ⏩具体的な業務 - ・社長のスケジュール管理、日程調整 ・会議、商談、会食、出張などの手配 ・メール対応、資料作成、議事録作成 ・市場や競合企業のリサーチ ・広告数値の集計、マーケティング資料の作成 ・求人作成、応募者対応、面接日程の調整 ・請求書の確認、売上や経費のデータ入力 ・契約書、社内書類、各種データの管理 ・外部パートナーへの依頼、進捗管理 ・複数プロジェクトのスケジュール管理 ・業務マニュアルや管理表の作成 ・社内業務の効率化、仕組みづくり - ⏩入社後のステップ - 【入社直後】 採用対応、請求書管理、各種手配などの実務を通じて、会社や各事業の動きを理解していただきます。 【業務に慣れた後】 複数業務の進行管理、外注先へのディレクション、業務フローの整理、マニュアル作成などを担当します。 【将来的には】 業務分担の設計や外注先・メンバーのマネジメントにも役割を広げ、管理部門全体を率いるポジションを目指していただきます。 完成された管理部に入るのではなく、 自分の手で、管理部そのものをつくっていく。 事務職として担当業務をこなすだけではなく、会社全体を見渡し、組織を動かせる人材へ成長できる環境です。 【✨弊社について】 ミチガエル株式会社は、AIを活用したWebマーケティング支援やアフィリエイト広告の運用を手がける急成長中のベンチャー企業です。 業務自動化・データ活用など、最先端の技術をいち早く取り入れ、クライアント企業のDXを支援しています。 今後も事業をスピード感をもって拡大予定で、ポジションや給与もどんどん広がっていくフェーズです。 「スキルを磨きたい」「実力を正当に評価されたい」方にとって、チャレンジと成長のチャンスが詰まった職場です。

未経験OK！昇給＆賞与年2回｜20-30代活躍中｜服装・髪型自由｜六本木駅徒歩10分｜音楽好きな方歓迎♪

仕事内容: 音楽レーベル・芸能プロダクションのオフィスにおける バックオフィス業務およびイベント現場でのサポート業務。 ＼ ＼ 大好きな音楽を裏方から全力で支える正社員！ ／ ／ 少人数でアットホームな職場です。 アーティストの エンタメ業界ならではの刺激的な業務に携わることができます！ 分からないところは先輩が丁寧にフォローします。 ┈┈┈┈┈┈ ここがPoint ┈┈┈┈┈┈ ✅ 未経験から憧れのエンタメ・音楽業界に挑戦 ✅ メンバーとの距離が近く一緒に創り上げる ✅ 習熟度やスケジュールに合わせて在宅ワークも可能 ✅ 嬉しい昇給＆賞与年2回で日々の頑張りを還元 ✅ 試用期間はスキルや進捗次第で早期終了あり ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ 《具体的な業務内容》 〇 取引先・関係各所からのメールや電話の対応 〇 Word、Excelを使用した各種書類の作成・事務業務 〇 ライブやイベント現場での進行管理・グッズ販売 〇 アーティストのプロモーションに関わる画像・映像の編集 〇 ライブグッズの発案・制作 適性や希望に応じて、全国を回るツアーへの帯同もあります！ ＼ 未経験でも大丈夫！ ／ パソコンの基本操作（文字入力や簡単なデータ作成など）ができれば、 音楽業界の経験や事務職の経験がなくても大歓迎です！ 「アーティストを支える仕事がしたい」「V系バンドや音楽が好き」 「裏方として芸能界に関わってみたい」という前向きな気持ちを重視します。 文章作成が得意な方や、趣味で画像・映像編集ソフトを触ったことがある方は、そのスキルをすぐに活かせる環境です。

大人気！サモエドカフェの人事労務スタッフです。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：人事事務、総務事務、法務事務 今話題！大人気のサモエドカフェを運営している本社の人事労務スタッフを募集します。 データ入力/管理 入退社手続き 求人票作成 勤怠管理 給与計算 雇用契約書作成 ファイリング 社会保険の手続きや申告 その他雑務等 業務に慣れてきたら 就業規則改定 コンプライアンス窓口 等も対応していただきます。

【超有名なブランドのEC運営】支援実績2000社以上｜在宅

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ディレクター、その他ビジネスコンサルタント、ECサイト運営 ✅設立以来、増収増益の成長企業 ✅ECディレクターとして成長できる環境 ✅主観によらない評価制度「360度評価」を採用 ✅年間休日平均128日＆土日祝休み ―――――――――――――――― 【ECサイトの運営ディレクション】 「楽天市場」「Yahoo!」「Amazon」 「本店」などのECサイト全般の 運営・ディレクションをお任せ！ 社内コンサルタントと連携して チームで売上UPを目指します！ ── 具体的な業務内容 ── ▼クライアントとの運用連絡・折衝 ▼社内コンサルタントとの戦略MTG（連携して施策を企画） ▼バナー・LP・メルマガ等の制作ディレクション ▼セールイベント時の店舗運用・商品登録の進行管理 ▼販売促進の施策実行・効果検証 ── クライアント様例 ── 大手アパレル、食品、インテリア、 家電など、ジャンルは多種多様！ 日本を代表する大手企業とも 多数、直接取引を行っています！ ―――――――――――――――― 【1日の流れ（例）】 10:00｜始業・数値確認 RMSを開き、担当店舗の前日の売上やアクセス数、広告の消化状況をチェック。 11:00｜クライアントとの定例MTG（オンライン） 現在の進捗報告と、次回の楽天お買い物マラソンに向けた施策のすり合わせ。 13:00｜ランチ休憩（自宅でゆっくりリフレッシュ！） 14:00｜社内コンサルタントとの戦略MTG 利益率を落とさずに売上を伸ばすためのプロモーションを企画・相談。 15:00｜ディレクション＆実務作業 決定した施策をもとに、デザイナーへバナー制作を依頼。同時に、新商品の登録作業やクーポンの設定など、イベントに向けた仕込みを実施。 18:00｜進捗確認・明日のタスク整理 制作物の上がりをチェックし、クライアントへ連絡。 19:00｜退勤 ※残業は少なめで、メリハリをつけて働けます！ 【募集の背景】 ★ 次なる成長フェーズへの挑戦！ 当社はECサイトの売上アップを支援 コンサルから運用代行、WEB制作、 CS代行まで手掛ける「トータル ソリューション」を提供しています。 ★ 業界での確固たる地位を確立！ 実績と知名度が上がり、大手企業 との直接取引も急増中！ さらなるサービス拡充と 組織強化のため、 2026年増員計画始動！ ―――――――――――――――― 【入社後の流れ】 ★ OJTでしっかりサポート 既存メンバーとの OJTからスタート！ 業務の全体像や細かい進め方を 丁寧にお教えします。 ★ 独り立ちの目安は1〜2ヶ月 基礎を固めた後、クライアントを お任せしていきます！

20代で市場価値カンスト＜既卒/第二新卒可＞

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：人材/アウトソーシング法人営業、営業企画、キャリアアドバイザー ＼既卒/第二新卒可！2027年新卒募集／ ★勤務地・職種確約★ 希望があればキャリアチェンジもOK！ ▍(株)ファミリアモサとは？ 社名の由来は Famiria（家族）× Mosa（猛者）。関わる全ての人を家族のように大切に想い、プロフェッショナル（猛者）として全面的にサポートする。そんな温かさと強さを兼ね備えた組織です。 01. 圧倒的な成長スピードと安定性 【ベストベンチャー100】 今後の成長が期待される企業として選出！ 【人財力100】 採用・育成に力を入れている企業として認定！ グループ売上100億円ペースで拡大中の圧倒的勢い。 02. トレンドの最先端「SNSコンサルティング」 現在、TikTokでも話題沸騰中の新規事業を展開。コンサルティング×マーケティングのスキルを駆使し、時代のニーズを捉えたビジネスを肌で感じられます。 03. 20代で「経営」に触れる唯一無二のキャリア 年次や経験は一切関係ありません。 「売上100億・1000億」を目指す過程を直に体感し、メディア出演もこなす経営陣の側で学ぶことで、市場価値を圧倒的に高めることが可能です。 ▍選ばれる理由！ ・早期キャリア形成の実現 ・コンサル・マーケなど、幅広い業務 ・服装・髪型自由！ ・大手並みの安定基盤 ・急成長中でありながら、グループ経営による盤石な安定感 ・ユニークすぎる福利厚生 →「パートナーズ休暇」「失恋休暇」、さらにはオフィス内にBARを完備！ ・意欲次第で、ホールディングスの重要ポストへの早期登用もあり ・高め合える「猛者」な仲間 ・「挑戦したい」「成功したい」という熱い想いを持つ最高のメンバーが揃っています。 As communication in Japanese is required, holding a JLPT N1 certification is a mandatory requirement

年収520万円★週に2.3回は在宅勤務OK☆賞与あり◎昼食支給あり♪おしゃれ自由＊経験を活かして活躍♪

仕事内容: ・・・・・・・・・・ 株式会社SIG ＼ マーケター募集◎ ／ ・・・・・・・・・・ スマホ・ゲーム・家電など デジタル分野が好きな方歓迎♪ 「どうすればもっと見てもらえる？」 「どうすれば反応が増える？」 を考えながら取り組める環境です◎ 【 業務内容 】 ◇ WEBサイト・SNS運用 ◇ データ分析・数値確認 ◇ 広告運用サポート ◇ 施策企画・改善提案 ◇ コンテンツ更新 ◇ 市場・トレンド調査 など “更新するだけ”ではなく 集客・売上アップにつながる マーケティング全体に関われます◎ *✧･ﾟ: * 在宅勤務OK◎ :･ﾟ✧ ◇ 週2〜3日在宅勤務OK♪ ◇ 出社×リモートのハイブリッド勤務！ ◇ 自宅で集中して作業可能◎ ◇ 通勤負担を減らしながら働ける☆ 「毎日出社だけ」ではないので メリハリをつけながら 無理なく働ける環境です♪ ⌒＊｡ﾟ 働きやすさも充実 ⌒＊｡ﾟ ◇ 髪型・髪色自由 ◇ ネイル・ピアスOK ◇ ヒゲOK◎ ◇ 毎日ランチ支給あり！ おしゃれも楽しみながら 自分らしく働けます♪ ⋆｡˚ ☽ 株式会社SIGについて ☾ ˚｡⋆ 現在事業拡大中の成長企業！ これからさらに 組織も事業も大きくなっていくタイミングだからこそ 中心メンバーとして活躍できるチャンスも多数◎ “ただ働く”だけではなく 会社を一緒につくっていける環境です♪

申告業務なし！会計システムの導入支援と業務改善に集中！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：管理会計、財務/ファイナンス、財務会計 ✅ 年収480万円〜720万円（経験・実績を考慮） ✅ 残業を前提にしない業務設計／土日祝休み ✅ 税理士事務所・会計事務所での巡回監査が活きる 私たちは株式会社であるため、税務申告などの独占業務は行いません。 その分、これまでの財務会計の知識や顧客対応経験をフルに活かし、クライアントの本質的な業務フロー改善や、会計システムの立ち上げ支援に集中できる環境です。 【具体的には】 ・freee会計など会計システムの新規立ち上げ・導入支援 ・経営層に対する適切な会計報告および改善のアドバイス ・業務フローの可視化と本質的な課題の特定 ・アソシエイトメンバーが行う経理実務の品質向上（運用見直し・教育・質問対応） 【入社後のステップ】 最初は：アソシエイトの質問対応や既存の経理実務の品質担保からスタートします。 少し先は：会計システムの新規導入プロジェクトを担当し、ヒアリングや業務可視化を進めます。 その先は：難易度の高い会計実務や複数プロジェクトの品質管理を統括し、上位スペシャリストを目指します。 資格の有無ではなく、実務能力で給与が決まる仕組みです。 システムの立ち上げや難易度の高い実務を担った分は、あらかじめ定められた基準に沿って給与へ反映されます。 業務量は残業を含まない時間内で完遂できるよう設計されています。 実務能力を正当に活かしたい方は、ぜひ下記よりご応募・エントリーください。

入社祝金5万円！座り仕事あり◎虎ノ門ヒルズ駅直結★【001】

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他警備スタッフ、警備スタッフ/守衛、受付 ✦ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✦ 虎ノ門ヒルズ内・高級ホテル勤務 ＼ 未経験から始める施設セキュリティ ／ ✦ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✦ ✅入社祝金5万円支給 ✅「虎ノ門ヒルズ駅」直結 ✅座り仕事あり！身体への負担少なめ ✅冷暖房完備のキレイな施設 ✅寮完備で新生活応援 ✅面接1回＆WEB面接OK ─[業務内容]───────── 高級ホテルの安心を支える セキュリティ業務をお任せします。 ■お客様受付 ■モニターや目視での監視（座り仕事あり！） ■定期巡回 ■業者さんの手荷物チェック ■施設利用者へのご案内 ■報告書作成 など ★座り仕事もあるため、 「ずっと立ちっぱなし」ということはありません！ ─[働きやすさも魅力！]─────── ⭐身体への負担は少なめ 2〜3時間ごとに休憩あり♪ 適度に歩くので、 「ずっと同じ姿勢で疲れる…」 ということもありません◎ ⭐チーム制で安心 常に複数名で勤務するため、 1人で対応することはありません！ 困った時はすぐ相談できます♪ ⭐駅直結で快適通勤 雨の日も濡れにくく、 通勤のストレスも少なめです♪ 仕事終わりの買い物や 食事にも便利な好立地◎ ─[未経験スタートを応援！]─────── 入社後は4日間の研修からスタート。 ▼研修内容 ・警備の基礎知識 ・関連する法律 ・受付や巡回などの実務 必要な知識やスキルを 基礎から丁寧に学べます。 現場配属後も、 先輩スタッフがしっかりフォロー！ 未経験からスタートした先輩も 多数活躍しています◎ ─[キャリアアップも目指せる]────── 経験や年齢に関係なく、 頑張りや意欲をしっかり評価します。 実際に、最短3ヶ月で 現場を支える内勤職へ ステップアップした社員も！ 「安定して働きたい」 「将来はキャリアアップしたい」 そんな希望も叶えられる環境です。 ◇◆◇ 応募について ◇◆◇ ＼ 応募者全員と面接します！ ／ ●WEB面接OK ●面接1回のみ ●即勤務スタートも相談OK まずはお気軽にご応募ください♪ 「話だけ聞きたい」という方も大歓迎です！

あなたの調整力が、相談予約チームの動き方を決める。サポート事務スタッフ募集

仕事内容: サポート事務スタッフとして、 アトム法律税務グループの相談予約チームとマネージャーを支える 【データ管理・シフト調整・電話一次対応】をお任せします。 「チームが滞りなく動くために何が必要か」を考えながら業務を進めるポジションです。 顧客データの管理や週次レポートの作成はマネージャーの判断材料に、シフト表の作成はスタッフ全員の働き方に直結します。 「コツコツ作業が好き、誰かの役に立っている実感を持ちたい」 「チーム内の連携や調整に興味がある」 という方に向いています。 ■ 主な業務内容 ・顧客データの照合・入力チェック 専用データベースの顧客情報を確認し、入力ミスや属性の不整合をチェック。 1日約60件を数時間おきに確認します。 ・シフト表の作成 スタッフの休み希望をスプレッドシートで集計し、シフト表を作成します。 ・予約率・営業成績の集計 Googleスプレッドシートを使い、相談予約チームの週次レポートを作成。 集計結果はマネージャーに伝えます。 ・お客さまからの電話・LINE一次対応 相談予約チームの手があいていないとき、電話やLINEでのお問い合わせに一次対応します。 対応可能な内容かを確認し、担当者へ引き継ぎます。 ・業務ルールの文書化 相談予約部内のルールを整理し、マニュアルとして仕上げます。 ■ 1日の流れ（例） 出社 ↓ データベースチェック ↓ 入力照合・修正 ↓ 電話・LINE一次対応 ↓ シフト集計・週報作成 ↓ 定時退社♪

残業月3h未満・年休125日。未経験から公共事業を支える事務

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：インバウンドコールスタッフ 未経験から始められる、公共工事を支えるシステムのお問い合わせ対応と事務のお仕事です。 【具体的な仕事内容】 学校や市役所などを建てるための費用を計算する「積算システム」をご利用中のお客様（官公庁や設計事務所など）からの、操作方法に関するお問い合わせに対応していただきます。 ・電話およびメールでのサポート（電話がメインで1日40〜80件程度） ・システムのライセンス発行と、DVDやマニュアルの発送準備 ・顧客データの更新や書類の準備 ★最初は専門知識がなくても大丈夫です。 入社後2〜3ヶ月はしっかり学ぶ期間があり、専門知識を持つ先輩社員が隣でサポートしますのでご安心ください。 【1日のスケジュール例】 09:00 出社・お申し込み受付システムでのライセンス発行 09:30 ヘルプデスク営業時間開始、お客様からの電話対応 12:00 お昼休憩 13:00 電話対応の再開、並行してDVDやマニュアルの発送準備 16:00 発送物の締め処理 17:00 ヘルプデスク受付終了、顧客データの更新などその他の業務 17:30 退社 ★残業は月平均1時間未満なので、プライベートの時間もたっぷり確保できます。 【こんな方にピッタリです】 ・未経験からオフィスワークに挑戦したい方 ・優先順位を認識し、コツコツとこなす仕事が大丈夫な方 ・お客様からの『ありがとう』をやりがいに感じられる方

【SNSで話題沸騰】令和のホワイト企業

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：人材/アウトソーシング法人営業、営業企画、キャリアアドバイザー ＼既卒/第二新卒可！2027年新卒募集／ ★勤務地・職種確約★ 希望があればキャリアチェンジもOK！ 「安定も、成長も、オシャレも。全部あきらめたくない。」 そんなあなたの欲求、 アルクススタッフィングならすべて叶います。 当社は、TikTokや『令和の虎』など各種メディアで今、最も注目されている Enrich MR Holdingsのグループ企業。 グループ売上100億円ペースで爆速成長を続け、次は「売上1000億円」という新たなステージへ。 人財業界を牽引する唯一無二のポジションで、あなたのキャリアを彩り、輝かせませんか？ ♦選ばれる「3つの理由」 1. 【圧倒的高待遇】 「若いうちは稼げない」なんて、誰が決めた？ さらに、服装・髪型・ネイルは自由。 「自分らしく、最高にカッコいい・可愛い姿で働く」のがアルクス流。 あなたの個性は、ここでは最大の武器になります。 2. 【早期キャリア形成】20代で重要ポスト 【ベストベンチャー100】【人財力100】選出の実績は伊達じゃありません。 年功序列は一切なし。 「手を挙げた人に任せる」社風だから、入社1年目からグループ全体の重要ポジションへ抜擢されることも。 SNSコンサルやマーケティングなど 「市場価値の高いスキル」が圧倒的スピードで身につきます。 3. 【規格外の福利厚生】家族/友人に自慢できます ただの「ホワイト」ではありません。社員の人生を本気で彩るための制度が充実。 ・失恋休暇・ハネムーン休暇 ・オフィス内にBAR完備 ・スクリーン＆プロジェクターでの映画鑑賞会 随時開催されるイベント・交流会 「この会社にいてよかった」と心から思える、唯一無二の環境です。 ♦募集仕事内容： 意欲と行動力次第で、幅広いフィールドに挑戦可能です！ ●SNSコンサルティング部（Webプロデューサー）：最先端のSNS戦略を立案 ●対企業向け採用コンサルティング：企業の「人財」の課題を解決 ●大型プロジェクト運営・マネジメント：組織を動かすダイナミズムを体感 ♦企業の安定性・将来性 唯一無二の成長性： 新規事業のSNSコンサルティングが絶好調。 盤石の経営基盤： グループ売上100億円を突破し、1000億円企業へ。 評価制度： 頑張りをダイレクトに給与とポストに還元。 ♦求めるのは「挑戦を楽しみ、成功を掴みたい」あなた 「将来成功したい」「20代で誰よりも成長したい」「面白い仕事がしたい」 その思いがあれば、経験は問いません。 As communication in Japanese is required, holding a JLPT N1 certification is a mandatory requirement

座り仕事あり＆体力負担少なめ◎入社祝金5万円！【001】

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他警備スタッフ、警備スタッフ/守衛、受付 ┏━━━━━━━━━━━━━━━┓ 未経験スタート大歓迎！ 都内私立大学内の受付・施設警備 ＼残業ほぼなし＆落ち着いた環境／ ┗━━━━━━━━━━━━━━━┛ ✅定着率90％以上！ ✅座り仕事あり＆体力負担少なめ ✅20代〜50代の男女活躍中 ✅入社祝い金5万円支給！ ✅応募者全員と面接します◎ 勤務先は、 落ち着いた雰囲気の私立大学。 学生さんや先生方と 「おはようございます」 「お疲れ様です」と挨拶を交わす、 温かい雰囲気の職場です。 ノルマに追われたり、 ピリピリした人間関係に悩んだり… そんな環境とは無縁！ 無理なく働きながら、 安定した仕事を長く続けたい方に ぴったりのお仕事です♪ ＜お仕事内容＞ 「警備ってずっと立ちっぱなし？」 そんな心配はありません！ 巡回と座り仕事のバランスが良く、 身体への負担も少なめです◎ ・モニターや目視での監視 ・定期巡回 ・設備の破損等のチェック ・入退館受付 ・大学を訪れる方への道案内 ・鍵の貸し出し・管理 ・緊急対応 など 「警備＝キツい」というイメージが きっと変わる、働きやすい環境です！ ┌──────────────┐ ◆この仕事のPOINT └──────────────┘ 【1】未経験から安心スタート！ 入社後まずは4日間の研修から始まります。 ・警備の基礎知識 ・関連する法律 ・実技研修 などをイチから丁寧に学べます。 現場に配属された後も 先輩スタッフがしっかりフォロー！ 警備のお仕事が初めての方も 安心してスタートできます◎ 【2】 自分に合った働き方が可能！ シフトは希望を考慮します♪ 「平日のみで働きたい」 「日勤中心で働きたい」 「夜勤でしっかり稼ぎたい」 など、まずはお気軽にご相談ください！ 家庭・趣味・推し活など、 プライベートとの両立も可能です◎ 【3】体力的な負担も少なめ！ ◎2～3時間ごとに休憩あり ◎残業ほぼなし ◎危険対応なし 万が一、不審者などへの対応が必要な場合も 複数名で対応し、警察とも連携します。 一人で無理な対応をすることはありません！ 【4】新生活もしっかりサポート！ ◎入社祝い金5万円 ◎寮・借上げ社宅あり 遠方からのご応募はもちろん、 「これから一人暮らしを始めたい」 という方も応援します♪ 【5】安定して長く働ける！ 定着率は90％以上！ 「腰を据えて働きたい」 「最後の転職にしたい」 そんな方にも選ばれている 安定した環境です◎ ┌──────────────┐ ◆キャリアアップも可能！ └──────────────┘ 頑張りはしっかり評価します！ 実際に、最短3ヶ月で 現場をまとめる内勤職へ ステップアップした社員もいます。 「安定して働きたい」だけでなく、 「キャリアアップを目指したい」 という方にもチャンスがあります！ ┌──────────────┐ ◆スタッフインタビュー └──────────────┘ 【20代男性／元営業職】 「ノルマに追われる働き方を変えたくて転職しました。 大学勤務なので雰囲気が落ち着いていて、 人間関係もかなり良いです！」 【30代後半／主婦】 「子育てと両立できる仕事を探して応募しました。 平日のみOKや残業ほぼなしなのが本当に助かっています！ 女性スタッフも多く、安心して働けています◎」 ／ お気軽にご応募ください！ ＼ 「まずは話だけ聞いてみたい」 という方も大歓迎です♪ あなたのご応募をお待ちしています！

【待遇充実！】★昇給あり★賞与あり★社割や社内ポイントでお得に買い物も！

仕事内容 【仕事内容】 ※本求人は在宅勤務を基本としつつ、 茨城県常陸大宮市での外勤対応が可能な方を対象としています。 主に、ふるさと納税の運用における 「自治体様および返礼品出品事業者様が抱える課題」に対して、 商品企画・開発やPRなどといったマーケティング観点のご支援や、 制度変更などの環境変化に対応する戦略立案やオペレーション設計などといった コンサルティング観点でのご支援に従事頂きます。 また、ご縁を頂いたご支援地域が抱えるふるさと納税に限らない多種多様な地域課題に対しても、 様々なアプローチを検討し、アイディアと理論を持って包括的に地域活性化を支援します。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 具体的なお仕事内容 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ・ふるさと納税制度に関する豊富なノウハウ、データを活用した制度活用のコンサルティング ・各種データ分析、市場調査 ・課題の抽出・整理、仮説設計に基づく戦略・方針策定 ・商品企画（新規返礼品、運営方針のご提案） ・プロジェクトマネジメント（自治体様への進捗報告などPDCAの推進） ・シティプロモーションに関する業務（PR戦略立案、イベント企画など） ・地域課題に対するコンサルティング（地域事業者の拡販支援など） 【アピールポイント】 *≪★《注目point》★≫* ・各種データ分析、市場調査 ・課題の抽出・整理、仮説設計に基づく戦略・方針策定 ・商品企画（新規返礼品、運営方針のご提案） ・プロジェクトマネジメント（自治体様への進捗報告などPDCAの推進） ・シティプロモーションに関する業務（PR戦略立案、イベント企画など） ・地域課題に対するコンサルティング（地域事業者の拡販支援など）

◎社長が1年間直接育成◎完全週休2日制◎年間休日120日

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：不動産個人営業、不動産法人営業、不動産用地仕入 ◇◇◇◇◇ 土地・戸建・マンションなどを扱う 不動産売買営業 ★-★ ミライスマイ、第二新卒1期生募集。 経験より人柄を重視します。 ★-★ 入社するあなたは、 ミライスマイの第二新卒「1期生」。 今はまだ少人数の会社です。 一緒に働くのは、社長の友人や元同僚、 家族からの紹介などで集まった人たち。 ギスギスした空気は1ミリもありません。 「うちって、いい人ばかりだよね」 というのが、みんなの共通認識です。 休日出勤や残業も原則しません。 自分の時間も大切にできます。 大切なのは、経験や知識より人柄。 素直に学べる。 明るく人と接することができる。 挑戦することが好き。 失敗しても、「もう一度」と立ち上がれる。 そんな人が当社では成長できます。 1年後、 「不動産のことなら任せてください！」 そう胸を張って言える営業に、 責任をもって育てます。 ★-★ 私も初心に戻って、 あなたと一緒に営業します。 代表取締役 中村悠樹(43歳) ★-★ 当社の多くの仕事は、 お客様や取引先からの ご紹介で成り立っています。 ただし、最初から 順風満帆だったわけではありません。 私自身、一軒一軒お客様を訪ねては、 断られた新人時代もありました。 「あと一件だけ行こう」 その挫けない気持ちが 今の自分をつくってくれました。 「契約さえ取れればいい」 そんな営業だけは、 絶対になって欲しくありません。 どうすれば不動産を通じて、 お客様を幸せにできるのか。 大企業のように システム化された研修できません。 その代わり、小さな会社ができることの すべてをあなたに教えるつもりです。 「この人に任せたい」と思って もらうまでの仕事の積み重ねを、 至近距離で全部見せます。 最後に！ 初めての第二新卒募集なので、 私たちも少しドキドキしています。 でもそれ以上に、 あなたと出会えることに ワクワクしています。 面談は一次から社長が担当します。 二次面談はメンバー全員と 食事に行きましょう。 ぜひ、私たちとの フィーリングを確かめてください！ 【仕事内容】 土地・戸建・マンションなどの 売買仲介営業 地域のお客様を訪問し、 「家を売りたい」 「住み替えたい」 そんなご相談をいただく きっかけをつくる仕事です。 ・地域のお客様への訪問 ・売却・購入相談 ・物件案内 ・契約手続き ・お引き渡しまでのサポート ・不動産会社との情報交換・関係づくり

◎未経験・第二新卒歓迎◎月給30万円以上◎嫌われない営業へ！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：不動産コンサルタント、不動産個人営業、不動産法人営業 営業・業界未経験、第二新卒歓迎。 飛び込み営業やテレアポはありません。 相続や住み替えなどをきっかけに、 不動産を売却したいお客様を支える仕事です。 入社後は半年〜1年かけて、 仕事を一つずつ覚えていきます。 ★-★ まずはじっくり話を聞く。 “嫌われない営業”になるために。 ★-★ 「営業って、押しが強くないと ダメですよね？」 そんなイメージを持っているあなたにこそ、 挑戦してほしい仕事です。 私たちの仕事は、 何が何でも不動産を 売ってもらうことではありません。 「相続した実家をどうしよう」 「どうすればいいか分からない」 そんな相談を受け、 お客様の事情を聞き、物件を調べ、 ベストな方法を一緒に考えます。 状況によっては、 「今は売らない方がいいです」 と正直にお伝えすることもあります。 大切なのは、 目先の手数料を取ることではなく、 お客様にとって良い選択をすること。 だからこそ信頼が生まれ、 お客様や税理士、司法書士などから 新しいお客様をご紹介いただけます。 無理に売り込むのではなく、 相談され、頼られ、紹介される。 そんな“嫌われない営業”を、 私たちは目指しています。 ★-★ 未経験のあなたを、 半年〜1年かけて育てます。 ★-★ 不動産には、 土地、マンション、戸建てなど 一つとして同じものはありません。 だから最初から、 すべて理解する必要はなし。 少数精鋭の会社だからこそ、 入社後は社長の上田平と一緒に動きながら、 実際の仕事を覚えていきます。 ✅売主様との面談 ✅役所へ資料取得 ✅現地での物件調査 ✅税理士や司法書士との打ち合わせ どう商談し、交渉し、判断するか。 まずは実際の仕事を見ることからスタート。 「この資料はどこを見るんですか？」 「どうしてこの提案をするんですか？」 分からないことがあれば、 何度でも聞いてください。 いきなり一人で 商談を任せることはありません。 少しずつできることを増やし、 半年〜1年後を目安に、 自分でお客様のもとに出向き、 提案できるようになってください。 ★-★ 私が、不動産営業を 好きになった理由。 代表取締役 上田平 善正 ★-★ 私も最初から、 不動産業界にいたわけではありません。 金融会社や証券会社を経て、 不動産の世界へ入りました。 そのきっかけの一つが、 所有していたアパートを 売却した時の経験です。 その時、担当してくれた営業の方が、 こまめに進捗を連絡してくれ、 行政への確認や書類の準備、 関係者との調整まで、 先回りして動いてくれました。 さらに希望以上の売却価格も実現。 私の負担になることは一切なく、 取引が終わった時には、 感謝の気持ちでいっぱいになり、 心からこう思いました。 「この人に仲介手数料を払いたい」 あの時に教えてもらったのは、 不動産の売り方ではありません。 人から信頼される働き方でした。 次は私が、 その仕事の面白さ、素晴らしさを あなたに伝えていきたいと思っています。 不動産は奥が深く、 学ぶほど面白い世界。 営業経験も、不動産知識も問いません。 話が特別うまくなくても構いません。 必要なのは、素直さと誠実さ。 誰かの役に立ちたいという気持ちです。 最初から大きな数字なんて求めません。 目刺してほしいのは、 一人でも多くのお客様から、 「あなたに相談してよかった」 と言ってもらえること。 その第一歩を、 当社で踏み出しましょう。

AI SaaS×労務で市場価値UP／月給30万円～／在宅OK

仕事内容 【オススメポイント】 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ●月給30～50万円 ●年間休日123日 ●在宅勤務可 ●フレックスタイム制 ●昇給年2回 ●AI SaaS活用 ●市場価値UP ●IPO支援・労務コンサルにも挑戦可 ●WEBクラウドツールに強くなれる 【人事労務の現場経験を 社労士として形にしませんか！】 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 「単純な事務作業だけじゃ物足りない」 「もっと企業成長に深く関わりたい」 そんな方へ。 クロロクでは、スタートアップ～ IPO準備企業まで幅広く支援。 労務手続きだけでなく、 制度設計・IPO対応・業務改善提案など 上流コンサルにも携われます。 また、AIやSaaS、自社ツールを活用し、 労務業務を効率化。これからの人事労務に 必要なITリテラシーも身につきます。 フレックスタイム制で、 月の半分までリモート勤務も可能です。 業務状況やメンバーの裁量に応じて、 勤務時間を柔軟に調整できる環境を 整備しています。 さらなる規模拡大のため、 新しい仲間を募集しています！ 【仕事内容】 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■企業様への社会保険の手続き、給与計算 ■企業様向け労務コンサルティング 専門性をさらに高められるよう、 フォロー体制は万全。実務を通じて キャリアを磨いていただけます。 【具体的には】 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 給与・手続き・クライアント対応（CS） といった業務毎の事業部体制で労務の 専門性を高められる環境を整えています。 ■手続きOps Div 入社・退社・扶養・給付金・労災・ 事業所手続き等全般の手続きや、 年次業務（年度更新、定時決定等）の 申請対応まで行います。 ■給与Ops Div クラウド給与システムを活用し、 給与計算～納品・明細配信まで一貫対応。 業務改善や自動化提案にも携われます。 その他にも随時改定、年次業務（年度更新、 定時決定、年末調整等）や、法令や システム変更に合わせた業務フローの 改修を行います。 ■CS Div クライアント窓口として、労務相談・ 制度構築・IPOフェーズ支援などを担当。 業務改善提案や労務戦略提案など コンサルティング経験も積めます。 【キャリアパスのイメージ】 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◎入社後：手続きOpsDiv・給与OpsDivを 経験しながら、関連法令や当社の 業務フローをキャッチアップし、 幅広い労務実務を習得 ◎その後：CSDiv、給与専任・手続き 専任など、適性や希望に応じてキャリアを 選択し、得意な領域を深掘りしながら 専門性を高める ※経験・習熟度・希望に応じて1～3年程度 で労務領域のプロフェッショナルとして 活躍していただくことを想定してます。 【入社後の流れ】 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ▼1か月目：基礎習得 始めの1か月でツールの操作方法も含め 手続き業務、社内業務フローの レクチャーを行います。 ▼2か月目：クライアント担当開始 2か月目からはクライアントの担当を持ち、 実践とインプットを繰り返し知識の定着を はかります。 ▼3か月目：月次業務自走 3か月目からは担当するクライアントの 業務を一人で回せるように、 先輩のフォローを受けながら 現場で実践を重ねていただきます。 【チーム組織構成】 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◎クライアントは一人12～15社。 ◎5～6社の担当からスタートして、 徐々に増やしましょう。 ◎1社につき、担当は2～3名。 ◎クライアントとのコミュニケーションは 基本的にチャットで行ないます。 ◎困ったときは周りの誰にでも気軽に 相談出来る環境です！ 【オフィス環境について】 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◎オフィスは東京・大阪・福岡の3か所 ◎現在活躍しているメンバーは32名 ◎男女比1：2（男性：女性） 「これどう処理する？」 「そのケース前にもあったよ！」 そんな会話が日常的に飛び交っています。 「社労士法人っぽくないですね」 と入社者から言われることも多い、 フラットな組織です。 メンバーは常に業務の効率化を考えており、 PCのちょっとしたショートカットキーの 使い方など都度情報共有をしながら、 日頃から互いに高めあっています。 別拠点のメンバーとも、Slackや オンラインミーティングを活用し、 日常的に情報共有・相談を行っています。 拠点を越えて連携しながら進められるため、 いつでも相談・共有しやすい環境です。 -・-・-・-・-・-・-・-・-・-

SNSで話題の「猛者」集団へ。＜既卒/第二新卒可＞

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：人材/アウトソーシング法人営業、営業企画、キャリアアドバイザー ＼既卒/第二新卒可！2027年新卒募集／ ★勤務地・職種確約★ 希望があればキャリアチェンジもOK！ 「就活に時間をかけたくない。でも、絶対に妥協はしたくない。」 そんなあなたへ。 TikTokでも話題の弊社なら、最短2週間で内定を手にできます。 ♦求めるのは、未来の「猛者（モサ）」 当社では関わる全ての人を家族のように大切にしながら、圧倒的な「人間力」で市場を勝ち抜く精鋭集団です。 「心」と「懐」を豊かにする： 理想論だけでなく、しっかり稼いで、心も満たされる。それが当社の常識です。 SNSコンサルティングという新領域： トレンドの最先端で、マーケティングとコンサルスキルを同時に手に入れる。 20代で経営に参画： 売上1000億円を目指す成長フェーズだからこそ、1年目からホールディングスの重要ポストも夢ではありません。 ステータス： 【ベストベンチャー100】【人財力100】に選出。 社会貢献： 環境省提携！国立公園オフィシャルパートナーとして、地球規模の活動も。 「挑戦したい、将来成功したい。」その火を、ここで爆発させませんか？ As communication in Japanese is required, holding a JLPT N1 certification is a mandatory requirement

DXコンサル営業：製造業向けシステム提案・導入サポート

仕事内容 ✨【正社員】ITコンサル営業（法人向け）｜法人営業経験者優遇（東京都立川市勤務） 製造業のお客様に対して、業務改善の提案やITシステム（生産管理システム）の導入支援を行う仕事です。 単なるシステム販売ではなく、お客様の課題をヒアリングし、 「どうすればもっと効率良く仕事ができるか」 「どうすれば利益が見える経営ができるか」 を一緒に考え、実現していきます。 ―――――――――――――――――――――――― ⭐ 月給30万円以上 ⭐ 飛び込み営業なし ⭐ 年間休日115日以上 現在、東京支社の事業拡大に伴い、 お客様の課題解決を支える「ITコンサル営業」を募集しています。 ウィリー株式会社は、製造業向けの生産管理システムやITソリューションを提供しています。 単なる「システム販売」ではなく ・利益の見える化 ・業務効率化 ・属人化の改善 ・現場と経営の情報共有 など、お客様の経営課題そのものを改善する提案を行っています。 【具体的には】 ✅既存顧客へのフォロー・提案 ✅生産管理システムの説明・デモ ✅お客様の課題ヒアリング ✅システム導入支援・操作説明 ✅展示会でのご案内・反響対応 ✅社内メンバーとの打合せ ✅運用改善の提案 飛び込み営業や無理なテレアポ営業はありません。 既存のお客様や、お問い合わせ・展示会などからご相談いただくケースが中心です。 ■ この仕事の特徴 ━━━━━━━━━━━━━━━ この仕事は、「売って終わり」の営業ではありません。 導入後もお客様と長く関わりながら、業務改善や運用支援を行っていきます。 そのため、 ・人と話すことが好き ・相手の悩みを聞くのが得意 ・提案する仕事がしたい ・ITやDXに興味がある という方に向いています。 また、一社ごとに提案内容が異なるため、毎回同じことを繰り返す仕事ではありません。 お客様ごとに課題を考え、最適な提案を組み立てていく面白さがあります。 ■ 未経験分野があっても大丈夫です 法人営業経験をお持ちの方であれば、ITや製造業の知識は入社後に習得可能です。 入社後は、まず1週間程度の研修・OJTを通じて、会社概要や製品（生産管理システム）、製造業の基礎知識を学んでいただきます。 その後は、先輩社員との同行訪問や実際の案件対応を通じて、お客様対応や提案方法、導入支援の流れを少しずつ習得していただきます。 わからないことはその都度相談できる環境があり、一人で任せきりにすることはありません。 実践を通じて経験を積みながら、提案力・課題解決力・業務改善力を身につけていける環境です。 実際に、「製造業未経験」「IT業界未経験」からスタートするケースもあります。 大切なのは、知識よりも「学ぶ姿勢」と「考えて動く力」です。 ■ 求める人物像 私たちは、単なる作業者ではなく、将来的に「自ら考えて動ける人材」へ成長したい方を求めています。 例えば、 ✅ 指示待ちではなく主体的に動きたい ✅ 提案力を身につけたい ✅ IT・DX分野に挑戦したい ✅ 若いうちから裁量を持ちたい ✅ お客様と長く関係を築きたい ✅ 自分の成長を実感したい そんな方には、やりがいを感じやすい環境です。 ■ 職場環境 ・平均年齢30歳前後 ・少人数で相談しやすい環境 ・2024年開設の新オフィス ・立川駅徒歩8分 ・落ち着いた雰囲気で働ける環境 少人数だからこそ、意見やアイデアも出しやすく、チームで相談しながら進めています。 ■ 最後に この仕事では、 ・提案力 ・IT知識 ・業務改善力 ・コミュニケーション力 ・課題解決力 など、将来的にも役立つスキルが身につきます。 「ただ言われたことをやる」のではなく、 お客様や会社にとって何がベストかを考えながら、 自分自身も成長していきたい方。 ぜひ一度、カジュアル面談から始めませんか？ ご応募お待ちしております。

お客様の理想の空間づくりをサポート◎奨学金支援制度もあり！

仕事内容 ＜求人のポイント！＞ ✅福利厚生も充実！創業90年の安定企業！ ✅空間設営や企画業務にも関われる！ ✅内装設計・施工の経験が活かせる！ ✅デザインや建築に関する知識が身につく！ ✅既存顧客中心で信頼関係を築ける！ 物販店、アパレル店舗、オフィス、 百貨店、イベント会場などの 店舗内装設計・施工に関する 提案営業をお任せします。 お客様のご要望をヒアリングし、 設計担当や協力会社と連携しながら、 理想の店舗づくりを実現する仕事です。 単なるモノ売りではなく、 お客様の事業成功を支える パートナーとして活躍できます。 ⏩具体的には ・既存顧客への訪問、フォロー ・店舗新設、改装に関するヒアリング ・内装デザインや施工内容の提案 ・見積書、提案資料の作成 ・竣工施工書類作成 ・設計担当者との打ち合わせ ・協力会社との調整、スケジュール管理 ・工事進捗の確認および顧客対応 ⭐中途入社した30代の先輩の声は… ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ イベント会社から転職しました。 この仕事は自分で企画したことが 形として見えることが魅力です。 デパートや商業施設を担当しているので プライベートの時間に 自分が企画・設営した現場の様子を ふらっと見に行くことも。 企画・設営した売場の前で 多くの人が足を止めてくれたときや 「すごく評判良かったよ！」と お客様から声をかけてもらえた時は、 すごく嬉しいです！ ⭐会社・商品について 当社のSNS（インスタグラム）も ご確認ください！ https://www.instagram.com/tomane1934/

仲間と市場を創る人材戦略。挑戦を全力応援＜既卒/第二新卒可＞

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：人材/アウトソーシング法人営業、営業企画、キャリアアドバイザー ＼既卒/第二新卒可！2027年新卒募集／ ★勤務地・職種確約★ 希望があればキャリアチェンジもOK！ 【私たちはこんな事業をしています】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 幅広いフィールドで挑戦できる！ 多彩な業界や職種で経験を積める人材サービス企業 派遣・紹介・採用支援など幅広く挑戦でき自分の強みを磨きながらキャリアの可能性を大きく広げられます。 変化が早い東京市場だからこそ、若手でも大きな裁量を持って挑戦しやすいのが特徴。 “最短で成長したい人”にとって、最適なフィールドです。 |◤東京から、新しい採用の未来を創る◢| 私たちは、既存の人材サービスの枠に収まるつもりはありません。 “派遣・紹介の次”となる新しい市場を自分たちで創り、企業と人がより深く・自然につながる採用の形を追求しています。 そのために必要なのは―― 常識を疑い、仲間とともに挑み続けられるあなた。 誰かの成功を心から喜び、 自分もその中で成長していく。 そんな価値観に共感できる人を迎えたいと考えています。 ………………………………………………… 【お任せするのは】営業職 ◇営業1課 企業向け採用コンサル ◇営業2課 求人・転職のサポート ◇営業3課・営業4課 プロジェクト運営・管理 大きく分けて3つの業務があり、営業部では各課がそれぞれをメインで担っています。 【営業1課】 顧客に必要な人材のニーズをヒアリング 【営業2課】 最適なお仕事の提案・就業フォロー 【営業3・4課】 常駐運営やスタッフフォロー・マネジメント ◆入社後の流れ 最初の1～3週間は研修期間として ビジネスマナーや社会人基礎をはじめ、 業界知識を学ぶ時間を設けています。 一人ひとりのペースに合わせて丁寧に指導しますので 安心してスタートできますよ！ ＞ 初年度から重要ポジション抜擢も！ ＜ ………………………………………………… 【 当社の魅力･職場環境 】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ｜挑戦しやすい社風 × 仲間の存在が ｜成長を後押しする ・社長・役員と距離が近い ・やりたいことは即提案・即実行 ・仲間の成果を称え合う文化 ・若手が最速で結果を出せる環境 東京で“最速の成長曲線”を描きたいあなたにぴったりです。 自分の可能性を最大限に広げられる環境があるからこそ、若手社員が早期に活躍し成長し続けています。 ………………………………………………… ｜やりたいことが決まって ｜いなくても大丈夫。 むしろ、そんなあなたを待っています！ 営業職や建築プロジェクトマネージャー等 幅広いフィールドで活躍できる ポジションを用意しています。 そして当社の特徴は、入社後の 「キャリアチェンジ」ができること！ 実際に、営業職から人事部へ、 建築PMから〇〇へ── そんな社内異動を経て、自分の道を見つけていった先輩たちがたくさんいます。 「将来やりたいことがまだハッキリしない」 「自分に何が向いているのかわからない」 そんな想いを持つあなたにこそ、 当社はぴったりの環境です！ 最初から決まった道を歩むより、 いろいろな可能性に触れながら 自分の“好き”を見つけていきませんか？ As communication in Japanese is required, holding a JLPT N1 certification is a mandatory requirement

仲間と市場を創る人材戦略。挑戦を全力応援＜既卒/第二新卒可＞

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：人材/アウトソーシング法人営業、営業企画、キャリアアドバイザー ＼既卒/第二新卒可！2027年新卒募集／ ★勤務地・職種確約★ 希望があればキャリアチェンジもOK！ ベンチャーだけど大手並みの「ホワイトな働き方」を実現。 書類選考・筆記試験は一切不要！ 1on1の面談形式で、あなたの「これから」を語りませんか？ ――――――――――――――――――― 驚きのスピード選考、その理由は？ 「もう少し企業を見たい」「最近就活を始めた」という方も大歓迎。 経営層が新卒採用を最重要と考えているからこそ、圧倒的なスピード感で対応します。 ・準備不要： 書類・筆記試験なし。 モチベーション不要・画面OFFもOK。 ・友達と一緒に： 友人や恋人同士でのエントリーも歓迎します。 ・個別調整も可能： 別日での選考、希望者のみの選考も柔軟に対応します ――――――――――――――――――― ♦当社について♦ 大手級の安定感 × 挑戦できるベンチャー感 グループ企業8社からなる人材コンサルティング企業 ・どんな会社？：オフィスワーク、アパレル、大手EC倉庫、通信、飲食など、幅広い業界へ人材派遣サービスを展開。業績好調につき、採用枠を拡大中です！ ・若手が主役：平均年齢は26歳。20代が中心となり、SNS（TikTok等）やYouTube「令和の虎」への出演など、今の時代に合った発信も積極的に行っています。 ・チャンスは平等：「入社4年目で新拠点の責任者」「1年で年収200万円アップ」など、社歴に関わらず実績を評価。福利厚生も社員の声から生まれています。 ――――――――――――――――――― ♦働く環境♦ 「働きやすい環境は会社がつくる。どう楽しむかはあなた次第！」が当社のスタンスです ・プライベート重視：残業は月平均10時間と少なめ。仕事後は、友人・家族との時間や自分磨きの時間に充てられます。 ・安心のバディ制度：年齢の近い先輩が相談役としてつきます。悩む前に声をかけてくれるような、風通しの良い環境です。 ――――――――――――――――――― 【お任せするのは】営業職 ◇営業1課 企業向け採用コンサル ◇営業2課 求人・転職のサポート ◇営業3課・営業4課 プロジェクト運営・管理 大きく分けて3つの業務があり、営業部では各課がそれぞれをメインで担っています。 【営業1課】 顧客に必要な人材のニーズをヒアリング 【営業2課】 最適なお仕事の提案・就業フォロー 【営業3・4課】 常駐運営やスタッフフォロー・マネジメント ◆入社後の流れ 最初の1～3週間は研修期間として ビジネスマナーや社会人基礎をはじめ、 業界知識を学ぶ時間を設けています。 一人ひとりのペースに合わせて丁寧に指導しますので 安心してスタートできますよ！ ＞ 初年度から重要ポジション抜擢も！ ＜ ――――――――――――――――――― ♦こんな方にオススメ！♦ やりたいことは明確じゃないけど、若いうちから年収を上げたい！ スピード感のある環境で、早くキャリアアップしたい！ 学歴やガクチカよりも、人柄を見て評価してほしい！ 「これまで」よりも「これから」のあなたに期待しています。 就活に苦戦している方も、ありのままの声を聴かせてください。 選考を通じて、あなたの魅力や強みを一緒に再発見しましょう！ As communication in Japanese is required, holding a JLPT N1 certification is a mandatory requirement

ストリートカジュアルの商品企画✨時短勤務で女性が活躍中！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：テキスタイルデザイナー、ファッションデザイナー、商品企画 ※本ポジションは、レディスアパレル（カットソー・ニット等）の企画デザイン実務を3年以上ご経験の方を対象とした募集です。 ✅この求人のポイント ・大人女性向け「BOYS' ROOM」のトータルコーディネートを提案 ・月15〜20型を担当（カットソー・ニット） ・個人の裁量◎素材選びからデザインまで一貫して携われる 北海道や東北エリアを中心に、長く支持されている当ブランド。 ゆったりしているのにすっきり見えるシルエットや、 バリエーション豊富なパンツスタイルが定番アイテムとして人気です。 今回は、中心的な役割を果たしてくださる企画デザイナーを募集します。 ✨具体的な業務内容✨ ✅シーズンテーマの立案やトレンド分析および市場調査 ✅素材選定から企画出し ✅メーカーとの商談やExcelを使用した仕様書作成 ✅サンプル修正と展示会でのピック ✅店舗へのコーディネート提案 ◆裁量大きくブランドを育てる◆ ◎MDの指示待ちではない環境 ◎企画案から自由に発信できる 上司としてMDは在籍していますが、企画の根幹はお任せします。 ◆ブランド軸を理解しながら成長できる◆ ◎入社後はカットソーの企画からスタート ◎ゆくゆくはブランドのオールアイテムを担当することも可能 ◆お客様の日常を彩る服作り◆ デイリーから旅行・アウトドアまで対応できる大人のストリートカジュアルを提案。 自分が手がけた企画がお客様の毎日を彩る実感を持てるポジションです。 ✅入社後の流れ まずは主力アイテムのカットソー企画からスタート。 商談やサンプル修正のフォロー体制はありますが、対応経験に応じてお任せしていきます。

【手順書で安心】留学経験活用！日本語から段階スタート

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他カスタマーサクセス、その他カスタマーサポート/コールセンター、インバウンドコールスタッフ ✼┈┈┈┈ここがPoint┈┈┈┈✼ ✅未経験歓迎！IT知識ゼロからスタート可 ✅最大6ヶ月の長期・充実の研修体制 ✅世界標準資格「CCNA」の取得支援 ✅英語力・ワーホリ・留学経験を活かせる ✅在宅勤務・リモートワーク比率8〜9割 ✅年間休日123日・残業ほぼなし ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ ◎仕事内容 大手通信事業者内でのサポート業務や、日本企業の海外子会社からの問い合わせに対応するポジションです。まずは日本語でのやり取りから始めて、段階的に業務経験を積んでいくため、実務未経験の方も安心してスタートできます。 お客様からの「回線がつながらない」「設定方法を教えてほしい」といった「困った」をじっくり聞き、用意された手順書に沿って解決へと導きます。 ・日本語での対応 ネットワーク製品に関する電話・メールでのお問い合わせ応対、障害発生時の受付などを行います。 ・英語での対応（ステップアップ） 海外の現地スタッフや通信キャリアへ、障害の復旧対応をメールやチャット、電話で依頼します（基本は定型文や手順書通りでOKです）。 ◎安心の研修制度（最大6ヶ月） ・入社後2ヶ月間 社内にてビジネスマナー、ICT、ネットワークの基礎を学び、実習を受けます。 ・その後3〜4ヶ月間 現場で業務研修とOJTを行いながら、世界標準の資格である「CCNA」の取得に向けて勉強を進めます。 実務に入った後も、先輩がすぐ近くでサポートするため、できるところから徐々に慣れていけば大丈夫です。 ◎職場環境・働き方 ・在宅勤務あり 現状8〜9割の社員がリモートワーク（在宅勤務・テレワーク）を活用しています。出社は月1〜2回程度のため、通勤時間もなくプライベートと両立しやすい環境です。 ・長期休暇の取得実績 半月〜1ヶ月の連続休暇を取得して旅行に行く社員もおり、仕事と私生活を両立させて長期的に腰を据えて働けます。 ・幅広い年代の社員が活躍している活気ある職場です。 ◎勤務地 東京都内のプロジェクト先（大手町・品川エリアにあるお客様先での勤務） ※転居を伴う転勤はありません。 ※出社と在宅勤務のハイブリッド型勤務もあります。

広告営業経験3年以上／年収100万UP実績あり／裁量大

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：Webサービス法人営業、広告/メディア法人営業、広告運用 ＼＼✨この求人のアピールポイント✨／／ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅驚異の年間休日141日！ ✅有休獲得率100% ✅残業少な目 ✅1支社少人数制で風通し良し ✅大手を超える自由度 ✅Web広告〜TVCMまで裁量大きく働ける ✅営業だけでなく、 戦略企画・マネジメントにも挑戦可能 ✅服装・髪型・ネイル自由 ⭐仕事内容⭐（プレイングマネージャー候補） ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社はWeb広告から印刷物、TVCM、 イベント企画まで総合的に扱う広告代理店です。 現在、渋谷オフィスの体制強化のため、 プレイヤーとして既存・新規案件を牽引しつつ、 チームのマネジメントや事業戦略まで お任せできる「管理職候補」を募集します。 大手の型にはまった営業に満足できない方へ 当社なら提案手法も狙う業界も完全自由！ ⏩扱う商材・ソリューションの幅 * Web広告全般（運用・SNS・動画広告） * グラフィック・ロゴ・パンフレット制作 * HP制作・TVCM企画・ブランディング 1案件10万〜500万円と幅広く提案可能！ ⏩自由な開拓が可能 現在はフィットネス業界や学校・教育関係 （専門学校など）のお客様がメインですが、 ご自身のこれまでの知見や興味を活かし、 他業界へ自由にアプローチして新規開拓や マネタイズの柱を作っていくことが可能です。 ⏩具体的にお任せする業務内容 * 既存顧客への深耕・追加提案（約10～30社） * 興味関心のある新業界へのアプローチ * 社内制作陣と連携したプロモーション企画 * チームや部署の数値管理・プロジェクト管理 * 部署全体の事業戦略および企画立案 （新規開拓営業約5割 既存引き継ぎ約5割） ⏩1日のタイムスケジュール例 ▼09:00 出社・メール対応とタスク整理 ▼12:00 チームメンバーとランチ休憩 ▼13:00 デザイナーへ修正指示や打ち合わせ ▼14:00 顧客との定例商談や新規企画の提案 ▼16:00 提案書作成やプロジェクト進行管理 ▼18:00 ToDo整理をして残業少なめ退社 ⭐社長からのメッセージ⭐ 当社のバックボーンを活用し 「本気で組織と売上を伸ばしたい」 「新しい事業の柱を自らの手で創りたい」 という経営視点を持った方と お会いしたいと考えています。 自由度と裁量が大きい分、指示待ちではなく 自ら考え周囲を巻き込んで実行する力 が求められます。 決して楽なポジションではありませんが、 出した成果はインセンティブや役職・ 給与としてダイレクトに還元します。 「今の会社のルールに縛られず、 自分の力で組織を牽引したい」 という意欲的でハングリーな方からの ご応募を心よりお待ちしています。

マネジメント経験者歓迎／年数不問★完全週休2日制★賞与年2回

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食エリアマネージャー、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食店長/支配人 「Grazie (グラッツェ)」＝ イタリア語で「ありがとう」 私たちは、お客様への 「ありがとう」の気持ちを大切にしています。 当社が急成長を続ける中、 複数店舗の統括やエリア全体のマネジメントを担う 【SV（スーパーバイザー）およびエリアマネージャー候補】を大募集！ これまでの店長経験や複数店舗の統括（SV）としての マネジメントスキルを存分に発揮し、 組織の牽引役としてご活躍いただける環境をご用意しています。 ◤￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣◥ 具体的な仕事内容について ◣＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ 各店舗の数値管理からスタッフ育成、 経営陣と現場を繋ぐパイプ役までお任せします！ ■ 複数店舗の統括・マネジメント 担当エリア内の複数店舗を巡回し、店舗状況の把握や課題発見を行います。 ■ 売上・数値管理（PL管理） 各店舗の売上目標・原価・労務費などの数値分析を行い、 収益改善に向けた戦略の策定・実行を主導します。 ■ 店長・スタッフの育成および指導 店長のマネジメントサポートや、次世代リーダーの育成、 全体的なサービス品質の底上げを図ります。 ■ 運営方針・販促企画の策定 ブランド価値を高めるためのマーケティング施策や、 季節ごとのイベント企画などを店舗へ落とし込みます。 ■ 新店舗の立ち上げ支援 新規出店における初期オペレーションの構築や、 オープニング全体の統括をバックアップします。 ＼キャリアに応じたステップアップ／ ✅ 【SV・エリアマネージャー候補としてスタート】 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ まずは現場の理解を深めながら、担当エリアの店舗状況を把握。 培ってきたマネジメントノウハウを存分に発揮してください！ ✅ 【将来的には経営陣へのキャリアパスも】 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 組織の拡大を担うコアメンバーとして、 さらなる上位役職や新規事業立ち上げなど、 会社の心臓部としてキャリアを広げていけます。 ◤￣￣￣￣￣￣￣￣◥ グラッツェで働く魅力 ◣＿＿＿＿＿＿＿＿◢ ✨ POINT 1 [これまでのマネジメント経験やスキルをダイレクトに評価] ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「これまでの実績やマネジメント経験を正当に評価してほしい」 「より裁量の大きな環境で、組織づくりや経営に携わりたい」 という方に最適なステージです。 あなたの手腕が会社の成長に直結します！ ✨ POINT 2 [しっかり休めてプライベートも充実] ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「完全週休2日制（シフト制）」で無理なく働ける環境を整備！ 有給休暇（消化率80％以上）や各種特別休暇も充実しており、 メリハリをつけて長く働き続けられる体制を整えています。 ✨ POINT 3 [新生活やU・Iターンも強力バックアップ] ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 遠方からの挑戦や、転居を伴う転職も安心！ なんと「引っ越し費用は会社が全額負担」いたします。

新規営業の経験者歓迎★年休125日／渋谷駅5分／服装髪色自由

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：不動産コンサルタント、不動産個人営業、不動産法人営業 【★この求人のPOINT★】 ✅インセンティブ月200万も可！中古マンションの販売担当 ✅新規開拓営業の経験者歓迎⭐ ✅専門知識は必要なし！異業種からのキャリアチェンジ◎ 【きっかけは、興味からでも問題なし！】 「リノベって？」「不動産の営業職って？」 そんな方でも大丈夫！！ リズムで、これまで培ってきた営業経験を活かしませんか？ ＊―――＊―――＊―――＊―――＊――― ⭐【POINT01】⭐ 成果を正当に評価するインセンティブ制度 契約件数だけではなく、成果や取り組みを しっかり評価するインセンティブ制度を 整えています。 これまでの経験を存分に生かせる環境です！ モチベが上がる ￣￣V￣￣￣￣ ⇒紹介からの契約成立（＋20万円） ⇒目標販売単価を達成（＋5万円） など、 さまざまな条件をクリアすることで 通常のインセンティブに上記の金額が 加算されます。 中には1ヶ月に【200万円以上】の インセンティブ獲得実績もあります◎ ＊―――＊―――＊―――＊―――＊――― ⭐【POINT02】⭐ 未経験からプロに育てる教育体制あり 現在活躍中の先輩のほとんどが未経験から スタートしています。 中途入社でもハンデはありません！ 約1ヶ月間の研修 ￣￣V￣￣￣￣ ■座学研修で不動産業界や法規など、 基本的な知識を学ぶ ■販売、仕入れ、賃貸、管理などの 各部署のリーダーとの1on1研修 不動産業界のことから事業全体の流れまで しっかりと理解できる研修内容となります。 研修後の約3ヶ月間は、OJTで実務を経験。 先輩への同行を通して仕入れ業務を身に つけていきます。 ＊―――＊―――＊―――＊―――＊――― ⭐【POINT03】⭐ 商品力の高いリノベーション物件を扱う 英国クラシック、レンガタイル、 オールドハワイアン、ホテルライクなど、 さまざまなコンセプトを持つ、 デザイン性の高いリノベーション物件。 『REISM』はあなた自身も住んでみたい と思えるような魅力ある商品です。 だからこそ、自信をもってお客様へ提案 できます。 働きやすさ◎ ￣￣V￣￣￣￣ ✨好立地！渋谷駅から徒歩5分のオフィス ✨年間休日125日以上！祝日休み ✨残業ほぼなし！月10～15h程度 ✨半日での有給取得もOK ✨自社カフェ完備（半額補助あり） ✨髪型・服装自由！ネイルもOK 仕事内容 ￣￣V￣￣￣￣ ✅アポ取り、お客様へのアプローチ 自社セミナー、イベントに参加された お客様に対する新規開拓を行います。 資産状況やライフプランについて ヒアリングを行い、最適なプランを 提案します。 ▼ ✅商談・契約手続き 複数回、商談を行いお客様にご納得 いただけたら、契約手続きを行います。 ▼ ✅アフターフォロー 契約後も確定申告のサポートや家賃 管理などを通して、お客様の安定した 不動産運用を長期的に支えます。 ╭━━━━━━━━━━━━━━━━━━╮ ★ 販売だけじゃない、REISMの営業 ★ ╰━━━━━━━━━━━━━━━━━━╯ 希望や適性に応じて、仕入れ・賃貸などにも挑戦できます。 「販売の経験を活かして、さらに仕事の幅を広げたい」 「不動産のさまざまな仕事を経験してみたい」 そんな方にも、活躍のフィールドをご用意しています。 ■仕入れ営業 中古マンションの物件探し、仕入れ交渉、完成までお任せします。 ■賃貸営業 フルリノベが完成した物件を、入居希望者へ案内します。 ＊―――＊―――＊―――＊―――＊――― これまでの営業経験を活かしながら、 より価値ある商品を提案できる不動産の営業へと ステップアップできます！

リフレッシュ休暇あり／賞与あり

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、その他店舗管理/運営/支援、その他販売/フロアスタッフ ＼百貨店内の和菓子販売スタッフ募集／ ✅販売・接客経験をさらに磨ける 経験者の方は専門性のある販売・接客スキルを身に付けられる ✅150年以上の歴史を誇るたねやグループ ✅こだわりの商品を販売するやりがい ✅キャリアUP（店長、店舗管理等）も可能 ✅残業は社内平均月5時間以下！ - お祝い、ご挨拶、季節の贈り物など、たねやは1872年の創業以来 季節の素材を活かした和菓子を扱う菓子舗です。 老舗菓子メーカーが手がける季節感あふれる和菓子や定番の人気商品を笑顔でお客様に販売いただくお仕事をお願いします。 ■仕事内容 ・接客 ・レジ業務全般 ・荷捌き ・商品や資材の補充/陳列 ・店内清掃 ・在庫管理のサポート など - ＜1日の流れ（例）＞ 【開店前準備】店内清掃・荷捌き・商品確認・陳列・売り場のセッティング ↓ 【開店・接客】お客様へのご案内・商品説明・レジ対応 ・電話対応 ↓ 【商品補充】売れ行きを見ながら商品や資材の補充・整理 ↓ 【休憩】 ↓ 【商品チェック・接客】在庫管理・お客様へのご案内・商品説明・レジ対応 ・電話対応 ↓ 【閉店作業】レジ締め・翌日準備・引き継ぎ ただ商品を販売するだけではありません。 例えば「初節句のお菓子を贈りたい」というお客様には縁起の良いお菓子をご案内したり、「このお菓子には込められた意味がございまして・・」などお客様のお話を丁寧に伺い、用途・季節・相手に合ったお菓子、包装、熨斗をご提案する仕事です。 大切なのは、お客様の言葉の奥にある「相手に喜んでほしい」という気持ちをくみ取る力。 時には「今の季節ですと寒天が喜ばれます。爽やかな夏みかんも美味しいですが、私は定番の小豆も好きです。」と自分の好きな商品をおすすめする事もあります。 少しずつ知識を身に付け、ぜひお客様の気持ちを贈るお手伝いをしてください。 - ◆安定した正社員雇用で長期的に活躍できる ・月給224,000円〜（年齢・学歴により変動） ・賞与年2回支給 ・昇給制度あり ・社会保険完備 ・交通費全額支給 - ◆プライベートを大切にできる働き方 ・残業は社内全体の平均は月5時間以下 ・年2回、5日以上の連続休暇取得可能 ・シフト制でライフスタイルに合わせた勤務が可能 - ◆うれしい社員特典 ・グループ全店の商品20%OFF・喫茶10%OFF（ご家族も利用可） ・制服貸与 - ◆安心してスタートできる環境 丁寧な研修と先輩スタッフのサポートで、しっかりスキルが身につく環境です。 経験者の方には、即戦力としてより幅広い役割をお任せすることもできます。 入社後の導入研修では、"たねやグループの取り組み"や"たねやグループが大切にしている思い"などをお伝えします。 日本の季節と贈答文化を仕事の中で学べるので、専門性のある接客・販売スキルを身に付けられます。 創業1872年、150年を超える歴史を持つ老舗として、近江商人の心意気を引き継いだ「たねや」で一生モノのスキルを磨いてみませんか？ - ◆経験を積み、キャリアアップも 将来的に活躍の場を広げていくことができます。 まずは接客のプロとして土台を固め、経験を積むにつれて在庫・売場管理、シフト調整、後輩の育成へと仕事の幅が広がります。 さらにその先には、店舗全体をまとめる副店長・店長、エリア支配人としてのポジションも目指せます。 「ずっと販売を続けたい」という方も、「いつかマネジメントに挑戦したい」という方も、それぞれのペースとビジョンに合わせてキャリアを描いていける職場です。 - ＜明治時代から続くブランドを 未来へ繋げていくために＞ ◆150年以上続くこだわりのお菓子作り 1872年の創業以来、和菓子・洋菓子という枠にとらわれず、斬新な発想で商品を生み出してきた『たねやグループ』。 豊かな季節の味わいをお菓子に変えた季節菓子に加え、栗饅頭・斗升最中・ふくみ天平、そしてバームクーヘン・リーフパイといった定番のお菓子まで、幅広い商品を取り揃えています。 2015年にはフラッグシップ店「ラ コリーナ近江八幡」をオープンするなど、企業としても成長を続け 「自信を持ってお届けできるお菓子」 「どこに出しても恥ずかしくないお菓子」を販売しています。 150年以上の歴史の中で受け継がれてきた味は、今も多くのお客様から愛されています。 「お菓子をもっとシンプルに届けたい」「捨てられるものを減らしたい」 私たちが今できることをありのままにお届けするお店。 私たちとみんなの今できることを一歩ずつ一緒にチャレンジしませんか？

【未経験歓迎】接客経験を活かせる/残業少なめ・ノルマなし

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、イベント運営スタッフ、その他営業 スポーツクラブ内に設置された特設ブースで、 会員様へ健康機器・医療機器の無料体験をご案内・サポートするお仕事です。 約2ヵ月おきに、都内近郊の会場に常駐しキャンペーンを行います。 【仕事の流れ】 ▼お客様へ軽いご挨拶 →「お試ししてみませんか？」とご案内。 ▼体験のサポート →使い方説明や、お悩み（肩こり/腰痛/疲れなど）をヒアリング。 ▼健康アドバイス（研修で学べます） →興味を持った方にだけパンフレットをお渡し 1日の流れの詳細は、下記ページをぜひご覧ください！ 一緒に働く営業さんのインタビューも掲載しています♪ https://note.com/nexseed_official 《この仕事のポイント》 ●取り扱うのは、50年以上の歴史を持つ信頼の医療機器・健康機器・美容機器 ●未経験歓迎！知識は基礎から学べます♪ ●売り込むのではなく、悩みを聞き商品の魅力を伝える接客スタイル ●お客様の納得と満足を追求した成果は、インセンティブや各種手当としてしっかり給与に反映されます！ 【入社後】 入社後は、座学研修・OJT研修をしっかりと行い、商品知識や無料体験会でのトーク内容などをイチから学んでいきます。 先輩スタッフと担当マネージャーがしっかりサポートしますので、未経験の方でも安心して挑戦できます。 【こんな方におすすめ】 ・人と話すこと、接客することが好き（アパレル、コスメ、飲食、サロン、ホテルなどの経験者歓迎！） ・健康や美容に関心がある ・自分の頑張りや接客スキルが、きちんと給与や手当で評価される環境で働きたい 【迷っている方へ】 「もう少し詳しく知りたい」 「未経験でもできるか不安…」 そんな方は、応募前のご質問だけでも大歓迎です！ 『カジュアル面談』や『職場見学』も可能ですので、まずはお気軽にお問い合わせくださいね。

中古建機・重機などのネットオークションを手掛ける営業募集！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：Webサービス法人営業、その他営業、ECサイト運営 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐中古建機の売買サイト 「BIGLEMON」を運営する当社が、 新たに立ち上げる 「ECモール」の営業をお任せします。 ⭐商品を売る営業ではなく、 自社サイトという“場所”を 企業に提案し、出品してもらう 新しいタイプの法人営業です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ╭───────･･･─╮ ✨ 働き方のポイント ✨ ╰─･･･─ｖ─────╯ ✅法人営業の経験者歓迎（業種不問） ✅前職給与を保証・報奨金制度あり ✅月給27万円〜・賞与年2回・特別賞与 ✅年間休日125日・完全週休2日（土日） ✅リモートワーク制度・服装/髪型自由 ══════════════ 【仕事内容】 ■出品してほしい企業をリストアップ ■社内でアプローチ方法を相談・戦略立案 ■企業へ訪問・商談（基本2人体制で対応） ■契約後は、販促のアドバイスなどでサポート ◎飛び込み営業ではなく、 事前にしっかり戦略を練ってから動くスタイル。 一人で抱え込まず、チームで進めていきます。 入社後は先輩や社長に同行しながら、 業界知識や商談の進め方を学べます。 未経験の業界でも安心してスタートできます。 ══════════════ 【この仕事の魅力】 ✅契約が決まれば継続的な取引につながり、 積み上げた成果が資産になります 軌道に乗るほど新規開拓の負担が減り、 効率よく働けるようになります。 自社サイトの運営会社だからこそ、 企画メンバーと事業について 意見を交わす機会も。 成果を出せば、リーダー・管理職への 昇格も見込めます（将来は経営参画も） ══════════════ 【キャリアパス】 経験や成果を正当に評価し、 早期キャリアアップも可能です。 ■課長クラス 月給35万円～ ■部長クラス 月給50万円～ ■本部長クラス 月給70万円～ さらに、 成果に応じた報奨金制度もあり、 頑張りが収入へ しっかり反映されます。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：不動産個人営業、不動産法人営業、営業事務 ■□■━━━━━━━━━━━━━━━━ 弊社は 経験の有無・経験年数 も問いません！ 異業種からもでもOK！ とにかく本気で稼ぎたい方、将来独立したい方！ ━━━━━━━━━━━━━━━━■□■ ＼ この求人のポイント！ ／ ～20代の若手社員が活躍中～ 入社1年目からでも関係なく稼げる！ ノルマは一切ありませんが、インセンティブがあるので やったらやった分稼げます。スピード出世も可能。 ■飛び込みなし！完全反響営業◎ ■売上ノルマ一切なし！ ■服装はカジュアルスーツでもOK！ ■希望者は将来的にキャリアアップも目指せる ■独立支援制度あり ＿＿＿＿＿＿＿ ⏩主なお仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣ お客様のお部屋探しをサポートする 不動産の賃貸営業をお任せします。 ✅お客様の希望条件のヒアリング ✅条件に合った物件のご提案 ✅内見の同行 ✅契約に関する事務手続き ▼ここもポイント ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✨「宅建資格」希望者は資格取得支援制度あり！ ✨入社年数に関わらず、しっかり結果を出せば 昇給・昇格も希望者は可能！ ✨大手不動産情報サイトや SNSを活用した集客に加え、 100名を超えるグループ会社社員の社宅・引越し案件なども定期的にあり。 ✨「有給」はしっかり消化できます。

「可視化・型化」のノウハウを学び、属人化に悩む現場を救う！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：管理会計、財務/ファイナンス、財務会計 お客様の財務会計スペシャリストとして、経営陣の意思決定を支える財務・管理会計業務を担当します。 30～40歳代のメンバーが活躍中です！ ■仕事内容 ・会計システムの新規立ち上げ ・導入支援（freee等） ・財務会計領域のフロー可視化 ・クライアント経営層への報告 ・財務会計に関するアドバイス ・アウトソーシング業務の品質管理 ・アソシエイトの教育や質問対応 ■研修・サポート体制 ・コンサルタント、アソシエイトとのチーム制での実務 ・自己啓発費用助成制度あり ■給与・待遇 想定月給：50万円〜（経験・能力による） 昇給あり 通勤手当：実費支給（上限なし） ■勤務時間 フレックスタイム制（標準労働時間8時間） コアタイムなし（5:00〜22:00の間で柔軟に勤務可能） 標準的な勤務時間帯：9:00〜18:00 残業：月平均20時間以内

これからは手に職の時代！手作り麺を手掛けるグルーバル企業

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人、店舗開発 ＊‥‥＊‥ アピールポイント ‥＊‥‥＊ ✨年俸400万円以上の高水準でしっかり稼げます ✨日本の外食市場が厳しい今こそ！グローバル展開による海外へのチャンス大 ✨人気つけ麺店を支えるやりがいのあるお仕事 ✨️次のステップであるSV(スーパーバイザー・年収550～800万円）に早々にチャレンジできる！ ＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊ ┏────────────────┓ 週休2日＆夏・年始休みで プライベートも大切にできます 研修中も年俸380万円保障！ 安心してスタートできる待遇です 厳しい状況の日本の外食市場を飛び出し、 海外展開に関わる等、グローバルな チャンスが大いにあります！ ┗────────────────┛ ⭐具体的なお仕事 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅ 「三ツ矢堂製麺」の店舗管理と運営業務 ✅ アルバイトの採用、教育、シフト管理 ✅ 新店舗（海外含む）の開店・立ち上げ ⏩ 業務の流れ（例） ─────────── ▼11:00 出勤・開店準備店舗の清掃や仕込みの確認など、お客様をお迎えする準備を行います。 ▼12:00 ランチタイム営業ピークタイムは接客や調理補助など、現場に入りスタッフをフォローします。 ▼15:00 休憩（1時間）しっかりと休憩を取りリフレッシュ！ ▼16:00 事務業務・スタッフ教育売上管理やシフト作成などの事務作業や、アルバイトの面接、教育指導を行います。 ▼18:00 ディナータイム営業ディナー帯のピーク対応を行います。 ▼20:00 退勤業務の引き継ぎを行い、退勤します。 ※残業は月平均25時間以内と少なめです。 ⭐ 教育体制 ─────────── 入社後3ヶ月間は手厚い研修をご用意！ 接客の基本から店舗運営のノウハウまで 先輩社員が丁寧にマンツーマンで教えます。 未経験の方でも安心して働けるよう、 マニュアルとフォロー体制が整っています。 ⭐ キャリアアップ ───────────── 店舗運営の基本をしっかりと身につけた後は、アルバイトの採用や教育をお任せします。 日本の外食市場が厳しさを増す中、当社は積極的にグローバル展開を推進中！ ゆくゆくは海外店舗の立ち上げや運営に携わるチャンスが大いにあり、世界を舞台に活躍するキャリアを描けます。 ⭐ 採用担当からメッセージ ───────────── 当社は「三ツ矢堂製麺」の運営を通じて、多くのお客様に美味しいつけ麺を届けています。 今後のさらなる店舗展開や海外進出に向けて、共に挑戦を楽しめる仲間を大募集しています！ 経験よりもあなたの熱意と意欲を重視します。ぜひお気軽にご応募をお待ちしております！ ─────【当社について】───── こだわりのつけ麺専門店「三ツ矢堂製麺」を展開。 独自の麺とスープで多くのお客様から愛されています。 国内店舗の充実だけでなく海外進出も視野に入れ、成長を続けている活気と勢いのある企業です。

昇給年4回！スロット等の確率論・期待値を活かせるトレカ企画職

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：業務企画、経営企画、事業企画 <⭐︎当社について⭐︎> 株式会社sinsaは、エンターテイメント・ゲーム・IT領域で急成長を遂げる注目の企業です。 自社プロダクトの価値最大化を目指し、少数精鋭のプロフェッショナル集団がスピード感持って事業を展開しています。 現在20代〜30代後半の若手・中堅メンバーが中心となって第一線で活躍中！ 無駄な派閥や社内政治は一切なく、全員が「プロダクトの価値最大化」という共通目的に向けてフラットに高め合える風土です。 ◤￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣◥ ⌚この求人のおススメPoint⌚ ◣＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ ・年収500万円〜1,200万円の高収入スタート ・四半期ごとに成果を反映する年4回の昇給機会 ・年間休日125日＆完全週休2日制（土日祝） ・スロット等の射幸性・期待値・確率論を活かせる ・SQL・Excelを用いたデータ分析から施策立案 ・髪型・服装・ネイル・髭自由で自分らしく働ける ・代々木駅徒歩6分・新宿駅徒歩8分の好立地オフィス ・年間稼働日数や設定推測の実践経験が直接活きる ✅仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ トレカファンを魅了する「DOPA!」における最重要プロダクト「オリパ（オリジナルパック）」 および「カード入手時の演出」の企画・設計をリーダーとして牽引していただきます。 【具体的な仕事内容】 サービスグロース企画、各種キャンペーンの立案および推進 ・商品（オリパ）の企画開発（コンセプト決定、演出デザイン、カード構成、還元率・当選確率の設計） ・プロダクト分析 （発売後のユーザー反応や数値データの詳細分析、次回施策への改善PDCA） ・ブランド戦略の策定 （「DOPA!といえばこの商品・演出」と呼ばれるキラーコンテンツの創出） スロット等の遊技機における「期待値」「設定推測」「確率検証」のロジックやユーザー心理のアナロジーを強く活かせるポジションです。 単なる「運」ではなく、データに基づいた緻密な設計でユーザーへ最高の熱狂と体験を提供します。 ✅評価制度やキャリアパスへの懸念を解消 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「頑張っても成果が給与に反映されないのでは？」という心配は不要です。 当社では年4回の昇給査定を設けており、四半期ごとの成果やスピード感を持った挑戦を 即座に評価・還元する仕組みが整っています。 ✅事業の将来性とプロダクトの優位性 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「一時のブームで終わらないか？」という疑問に対して、 当社はデータサイエンスと緻密な確率設計を武器に事業を展開しています。 感覚だけに頼らないロジカルなマーケティングと商品開発を行っているため、 持続的な高成長を維持しています。 ✅職場の人間関係と風土 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 少数精鋭の急成長環境だからこそ、派閥や無駄な社内政治は一切ありません。 全員が「プロダクトの価値最大化」という共通の目的に向かって背中を預け合い、 プロフェッショナルとして自律的に動くフラットで風通しの良い組織です。

市場価値を爆上げ、令和流・成功の方程式＜既卒/第二新卒可＞

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：人材/アウトソーシング法人営業、営業企画、キャリアアドバイザー ＼既卒/第二新卒可！2027年新卒募集／ ★勤務地・職種確約★ 希望があればキャリアチェンジもOK！ ベンチャーだけど大手並みの「ホワイトな働き方」を実現。 書類選考・筆記試験は一切不要！ 1on1の面談形式で、あなたの「これから」を語りませんか？ ――――――――――――――――――― 驚きのスピード選考、その理由は？ 「もう少し企業を見たい」「最近就活を始めた」という方も大歓迎。 経営層が新卒採用を最重要と考えているからこそ、圧倒的なスピード感で対応します。 ・準備不要： 書類・筆記試験なし。 モチベーション不要・画面OFFもOK。 ・友達と一緒に： 友人や恋人同士でのエントリーも歓迎します。 ・個別調整も可能： 別日での選考、希望者のみの選考も柔軟に対応します ――――――――――――――――――― ♦当社について♦ 大手級の安定感 × 挑戦できるベンチャー感 グループ企業8社からなる人材コンサルティング企業 ・どんな会社？：オフィスワーク、アパレル、大手EC倉庫、通信、飲食など、幅広い業界へ人材派遣サービスを展開。業績好調につき、採用枠を拡大中です！ ・若手が主役：平均年齢は26歳。20代が中心となり、SNS（TikTok等）やYouTube「令和の虎」への出演など、今の時代に合った発信も積極的に行っています。 ・チャンスは平等：「入社4年目で新拠点の責任者」「1年で年収200万円アップ」など、社歴に関わらず実績を評価。福利厚生も社員の声から生まれています。 ――――――――――――――――――― ♦働く環境♦ 「働きやすい環境は会社がつくる。どう楽しむかはあなた次第！」が当社のスタンスです ・プライベート重視：残業は月平均10時間と少なめ。仕事後は、友人・家族との時間や自分磨きの時間に充てられます。 ・安心のバディ制度：年齢の近い先輩が相談役としてつきます。悩む前に声をかけてくれるような、風通しの良い環境です。 ――――――――――――――――――― 【お任せするのは】営業職 ◇営業1課 企業向け採用コンサル ◇営業2課 求人・転職のサポート ◇営業3課・営業4課 プロジェクト運営・管理 大きく分けて3つの業務があり、営業部では各課がそれぞれをメインで担っています。 【営業1課】 顧客に必要な人材のニーズをヒアリング 【営業2課】 最適なお仕事の提案・就業フォロー 【営業3・4課】 常駐運営やスタッフフォロー・マネジメント ◆入社後の流れ 最初の1～3週間は研修期間として ビジネスマナーや社会人基礎をはじめ、 業界知識を学ぶ時間を設けています。 一人ひとりのペースに合わせて丁寧に指導しますので 安心してスタートできますよ！ ＞ 初年度から重要ポジション抜擢も！ ＜ ――――――――――――――――――― ♦こんな方にオススメ！♦ やりたいことは明確じゃないけど、若いうちから年収を上げたい！ スピード感のある環境で、早くキャリアアップしたい！ 学歴やガクチカよりも、人柄を見て評価してほしい！ 「これまで」よりも「これから」のあなたに期待しています。 就活に苦戦している方も、ありのままの声を聴かせてください。 選考を通じて、あなたの魅力や強みを一緒に再発見しましょう！ As communication in Japanese is required, holding a JLPT N1 certification is a mandatory requirement

”前のめり”に成長できる環境！＜既卒/第二新卒可＞

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：Webプロデューサー、その他Web/デジタルマーケティング、マーケティング戦略企画 ＼既卒/第二新卒可！2027年新卒募集／ ★勤務地・職種確約★ 希望があればキャリアチェンジもOK！ ベンチャーだけど大手並みの「ホワイトな働き方」を実現。 書類選考・筆記試験は一切不要！ 1on1の面談形式で、あなたの「これから」を語りませんか？ ――――――――――――――――――― 驚きのスピード選考、その理由は？ 「もう少し企業を見たい」「最近就活を始めた」という方も大歓迎。 経営層が新卒採用を最重要と考えているからこそ、圧倒的なスピード感で対応します。 ・準備不要： 書類・筆記試験なし。 モチベーション不要・画面OFFもOK。 ・友達と一緒に： 友人や恋人同士でのエントリーも歓迎します。 ・個別調整も可能： 別日での選考、希望者のみの選考も柔軟に対応します ――――――――――――――――――― ♦当社について♦ 大手級の安定感 × 挑戦できるベンチャー感 グループ企業8社からなる人材コンサルティング企業 ・どんな会社？：オフィスワーク、アパレル、大手EC倉庫、通信、飲食など、幅広い業界へ人材派遣サービスを展開。業績好調につき、採用枠を拡大中です！ ・若手が主役：平均年齢は26歳。20代が中心となり、SNS（TikTok等）やYouTube「令和の虎」への出演など、今の時代に合った発信も積極的に行っています。 ・チャンスは平等：「入社4年目で新拠点の責任者」「1年で年収200万円アップ」など、社歴に関わらず実績を評価。福利厚生も社員の声から生まれています。 ――――――――――――――――――― ♦働く環境♦ 「働きやすい環境は会社がつくる。どう楽しむかはあなた次第！」が当社のスタンスです ・プライベート重視：残業は月平均10時間と少なめ。仕事後は、友人・家族との時間や自分磨きの時間に充てられます。 ・安心のバディ制度：年齢の近い先輩が相談役としてつきます。悩む前に声をかけてくれるような、風通しの良い環境です。 ――――――――――――――――――― 【お任せするのは】Webプロデューサー職 ◆SNSコンサル ◆インフルエンサーマーケティング 一人ひとりのペースに合わせて 丁寧に指導しますので、 安心してスタートできますよ！ ＞ 初年度から重要ポジション抜擢も！ ＜ ――――――――――――――――――― ♦こんな方にオススメ！♦ やりたいことは明確じゃないけど、若いうちから年収を上げたい！ スピード感のある環境で、早くキャリアアップしたい！ 学歴やガクチカよりも、人柄を見て評価してほしい！ 「これまで」よりも「これから」のあなたに期待しています。 就活に苦戦している方も、ありのままの声を聴かせてください。 選考を通じて、あなたの魅力や強みを一緒に再発見しましょう！ As communication in Japanese is required, holding a JLPT N1 certification is a mandatory requirement

これからは手に職の時代！手作り麺を手掛けるグルーバル企業

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人、店舗開発 ＊‥‥＊‥ アピールポイント ‥＊‥‥＊ ✨年俸400万円以上の高水準でしっかり稼げます ✨日本の外食市場が厳しい今こそ！グローバル展開による海外へのチャンス大 ✨人気つけ麺店を支えるやりがいのあるお仕事 ✨️次のステップであるSV(スーパーバイザー・年収550～800万円）に早々にチャレンジできる！ ＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊ ┏────────────────┓ 週休2日＆夏・年始休みで プライベートも大切にできます 研修中も年俸380万円保障！ 安心してスタートできる待遇です 厳しい状況の日本の外食市場を飛び出し、 海外展開に関わる等、グローバルな チャンスが大いにあります！ ┗────────────────┛ ⭐具体的なお仕事 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅ 「三ツ矢堂製麺」の店舗管理と運営業務 ✅ アルバイトの採用、教育、シフト管理 ✅ 新店舗（海外含む）の開店・立ち上げ ⏩ 業務の流れ（例） ─────────── ▼11:00 出勤・開店準備店舗の清掃や仕込みの確認など、お客様をお迎えする準備を行います。 ▼12:00 ランチタイム営業ピークタイムは接客や調理補助など、現場に入りスタッフをフォローします。 ▼15:00 休憩（1時間）しっかりと休憩を取りリフレッシュ！ ▼16:00 事務業務・スタッフ教育売上管理やシフト作成などの事務作業や、アルバイトの面接、教育指導を行います。 ▼18:00 ディナータイム営業ディナー帯のピーク対応を行います。 ▼20:00 退勤業務の引き継ぎを行い、退勤します。 ※残業は月平均25時間以内と少なめです。 ⭐ 教育体制 ─────────── 入社後3ヶ月間は手厚い研修をご用意！ 接客の基本から店舗運営のノウハウまで 先輩社員が丁寧にマンツーマンで教えます。 未経験の方でも安心して働けるよう、 マニュアルとフォロー体制が整っています。 ⭐ キャリアアップ ───────────── 店舗運営の基本をしっかりと身につけた後は、アルバイトの採用や教育をお任せします。 日本の外食市場が厳しさを増す中、当社は積極的にグローバル展開を推進中！ ゆくゆくは海外店舗の立ち上げや運営に携わるチャンスが大いにあり、世界を舞台に活躍するキャリアを描けます。 ⭐ 採用担当からメッセージ ───────────── 当社は「三ツ矢堂製麺」の運営を通じて、多くのお客様に美味しいつけ麺を届けています。 今後のさらなる店舗展開や海外進出に向けて、共に挑戦を楽しめる仲間を大募集しています！ 経験よりもあなたの熱意と意欲を重視します。ぜひお気軽にご応募をお待ちしております！ ─────【当社について】───── こだわりのつけ麺専門店「三ツ矢堂製麺」を展開。 独自の麺とスープで多くのお客様から愛されています。 国内店舗の充実だけでなく海外進出も視野に入れ、成長を続けている活気と勢いのある企業です。

営業経験活かせる！平均年収680万円以上／有給取得率100％

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他建築/土木/プラント専門職、設計/施工監理、技術総合職 ✦ ─────────────── ✦ 営業・顧客対応の経験を活かして クレーン事業を支える総合職へ ✦ ─────────────── ✦ ◇平均年収600万円以上 ◇昇給＋賞与年2回 ◇有給取得率100％ ◇週休2日制＋祝日休み ◇日勤のみ ◇資格取得支援制度あり ◇車・バイク通勤OK ◇中型自動車免許・普通自動車免許必須 ────────────── ■ お仕事内容 ────────────── 入社後、まずはクレーンオペレーターや トラックドライバーとして現場を経験し、 仕事の流れを覚えていただきます。 その後は、 ・お客様との打ち合わせ ・作業計画の立案 ・現場スタッフとの調整 ・図面作成 ・顧客対応 など 現場とお客様をつなぐ役割をお任せします。 営業や施工管理、ドライバーなどで培った コミュニケーション力や調整力も活かせます。 ────────────── ■ しっかり稼げる ────────────── 社員1名あたりの平均年収は680万円以上。 実績手当や決算賞与など、 頑張りを収入に還元する制度も充実しています。 ────────────── ■ 有給取得率100％ ────────────── 週休2日制＋祝日休み。 さらに有給休暇の取得率は100％！ 日勤のみなので、 生活リズムを安定させながら働けます。 「収入も休みも大切にしたい」 そんな方にもピッタリです。 ✦ 営業経験を活かしながら、 専門性の高い仕事に挑戦できます ✦

未経験から月給30万円以上！研修充実！業界2位の安定企業！

仕事内容: ≫≫≫ここが魅力ポイント≪≪≪ ・酒販業界にて売上高2番手！ ・週休2日制 ・プライベートも充実！ ・未経験でも安心してスタート ・賞与年2回（7月・12月） ・昇給年1回！ ・即面接・即採用あり！ ・運転業務なく、免許不要！ -------------------------------------------------- 【必須条件はございません！】 未経験でも安心のスタート！ 異業種出身者多数活躍中！ -------------------------------------------------- 【業務内容】 【1】弊社本社の受注センターから 送られてきた伝票をチェック 【2】アルバイトさんに配送先を振り分け ※研修時、繁忙時などは社員も行います。 【3】倉庫内の在庫管理/発注/検品 等 ※事務所・倉庫内での作業がメイン 在庫を多く抱えていない店舗様が多いため、 足りなくなったお酒などを都度発注頂きます。 お得意様が多いのでお店も覚えやすいです！ 配送には徒歩や自転車で向かいますが アルバイトさんがメインで、 始めはお店を覚えるためにも 社員さんにもお任せします。

新部署の立ち上げメンバー！年休120日以上｜23期連続黒字！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：人材/アウトソーシング法人営業、キャリアアドバイザー、リクルーティングアドバイザー ⭐仕事もプライベートも大切に！⭐ 「働きやすさとやりがい」を追求！！ ▼▼▼この求人のポイント▼▼▼ ✅残業月10時間以内！年間休日120日！ ✅23期目を迎える安定した経営基盤！ ✅個人ノルマなし・チームで目標達成！ ✅未経験から人材業界の知識を学べる 研修・OJT・eラーニング！ ✅住宅手当あり！引越し費用補助！ ✅代々木駅より徒歩5分の好立地！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ▼具体的なお仕事内容▼ ⏩企業の人材ニーズをヒアリング ⏩求職者との面談 ⏩希望に合った求人のご紹介 ⏩企業への求職者のご紹介 ⏩面接日の調整・面接対策 ⏩内定後のフォロー ⏩契約書の作成 など ※日本語能力試験（JLPT）のN1レベル、 あるいはそれ以上の日本語能力が必須 Proficiency in Japanese equivalent to JLPT N1 or higher is required. まずはできることからスタートしていき 徐々に業務の幅を広げていくイメージです。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ★人生の分岐点に、立ち会う仕事★ 転職を考える人の話をじっくり聴き、 次のキャリアを一緒に考える。 それが、キャリアアドバイザーの仕事。 「どんな仕事がしたいのか」 「これからどう働きたいのか」 求職者一人ひとりの希望を聞き、 新しい一歩を後押しします。 求職者と話すだけではありません。 企業がどんな人材を求めているのかを聞き、 双方に合った出会いをつくる。 企業と求職者、 両方に向き合いながら、 最適な転職を支援する仕事です。 ⭐｜未経験からスタートできます ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 人材業界や転職支援の経験は不要です。 入社後は研修・OJT・eラーニングを通して、 業界や仕事に必要な知識を身につけます。 最初から一人で任せることはありません。 先輩のサポートを受けながら、 少しずつ仕事を覚えていけます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ⭐｜個人ではなく、チームで成果を出す ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 個人ノルマはありません。 目標は、チーム全体で目指します。 「この求職者には、どんな企業が合う？」 「もっと良い提案はできないかな？」 困難な壁にぶつかったときでも 気軽に周囲に相談することができるので 一人で抱え込まずに仕事を進められます。 個人の成果や頑張りは、 インセンティブや賞与でしっかり評価！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ⭐｜新部署の立ち上げメンバーの募集です ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ まだ、完成していない。だから、面白い。 これから成長していく人材紹介事業を、 一緒につくっていくポジションです！ 「もっとこうしたほうがいい」 「こんなサービスがあったらいい」 サービスのことも、仕組みのことも、 事業をどう成長させていくかも、 あなたを含めたみんなで考えていく。 立ち上げ期だからこそ、 あなたのアイデアが、 そのまま事業の未来になる。 事業を育てる面白さを味わってみませんか。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ⭐｜23期目を迎える安定企業 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ アールエフテクニカは、 今期で23期目を迎える安定企業です。 建設業界を、技術と人材の両面から支え、 大手ゼネコンや設計事務所などと取引。 これまで培ってきたネットワークや 業界知識を活かし、 新たに人材紹介事業をスタートしました。 安定した基盤のもと、 新しい事業に挑戦できる環境です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

【海外送金×Fintech】急成長事業のコアメンバー募集

仕事内容 韓国KOSDAQ（408470）上場のFintech企業「HANPASS」の日本法人「HANPASS JAPAN」で、 業務関連を統括管理する「統括部長候補」を募集します。 Fintech企業として、日本で大々的に業務を拡大予定の当社であなたの能力を最大限に発揮して下さい。 ー 【仕事内容】 ・業務管理︓新規取引先の選定や業務内容調整 ・外国為替業務等の管理 ・管理統括︓業務全般の管理とスタッフの管理教育 ・その他監督機関等への報告業務・折衝・調整等 【このお仕事のポイント】 日本法人の大きな飛躍の一翼を担ってみませんか？ ⾦融関連の業務経験を活かして働くことができます。 完全週休2⽇制、基本残業なし。⾼待遇でお待ちしております︕

ECモール運営経験歓迎！年間休日120日以上！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ECサイト運営、物流運営管理、その他店舗管理/運営/支援 帝都産業株式会社は、バイク・車・自転車といったモビリティ関連用品を中心に取り扱い、創立約80年の歴史がある会社です。 長年培った信頼と経験をもとに、お客様に高品質な商品をお届けしています。 ★☆★具体的にこんなお仕事をお任せ！★☆★ Amazon・楽天市場・Yahoo!ショッピングなどの主要ECサイトにおける運営業務をお任せ♪ ■ECサイト業務 ・新商品の登録、商品ページの作成 ・セール対応（ポイント倍率設定など） ・お客さまからの問い合わせ対応 ■ECサイト内のデータ管理・改善 ・メーカーの価格改定対応 ・商品情報修正 ・ECモール内での広告の検討、出稿対応 ・バナーや画像の制作 ・パートさんへの業務依頼 ■注文対応 ・受発注管理（注文の確認、必要に応じてメーカーに発注し商品を手配） ・オフィスに併設された倉庫での商品のピッキング、梱包 など多岐に渡ります。 ＜役立つ知識＞ ・ツール知識：楽天市場など各種プラットフォームの操作知識 ・Photoshop／Illustrator：デザイン制作の知識 ・画像加工・写真撮影（Photoshop／Illustrator） ・HTML／CSS: サイトの詳細な調整をできる知識

◆上場グループ×還元率80％以上／案件選択可◎フルリモ多数！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：SRE（Site Reliability Engineer）、セキュリティエンジニア、保守/運用/サポートエンジニア 障害対応フローの改善とアラート最適化を担当します。 過検知アラートの棚卸としきい値の見直し、 障害発生時の対応手順の整備、再発防止策の検討などを行います。 一次対応そのものではなく、対応の質を上げる仕組みづくりが中心です。 ＼先輩社員インタビュー／ 「運用でも改善に関われる環境です。 自動化や設計にも触れられ、次のキャリアが見えました。 運用経験を無駄にせず成長できています。」 2020年6月に、上場企業のグループ会社として設立。 ベンチャー企業ながら、上場企業のバックアップのもと安定した資本力が整っています。 エンジニアにとって 「ここで働きたい」 「大切な知人にも紹介したい」 と思ってもらえる企業を目指し、あなたの希望実現に寄り添います。 ―――――――――――――――――――― 【 ☆★好待遇★☆ 】 ◎土日祝休みの完全週休2日制＆年間休日130日♪ ◎残業月平均10h以下！メリハリつけて働ける ◎毎月昇給のチャンスあり☆ ◎勉強支援費月5000円支給 ◎リモート勤務にも柔軟に対応 あなたが叶えたい新しい制度のアイデアなど 自由に発信していける環境です！ ―――――――――――――――――――― 【 ☆★前給保証＆還元率80％超★☆ 】 安定して利益を出しており、急成長できているからこそ、還元率80％超！ 当社に入社して仕事内容や単価は変わらず 前職よりも年収が100万円以上UPした人も！ 会社の負担になっても、最優先でエンジニアに還元している会社は他にありません！ 【 ☆★自由度＆透明度の高い案件★☆ 】 会社本位ではなく、エンジニア自身が「やってみたい」と思うことを尊重している当社は 「案件選択制度」を導入。※案件定着率99％ 【 ☆★専属ヒアリングチームがあなたをフォロー★☆ 】 元エンジニア在籍のヒアリング専属チームを設置。 営業に直接言いづらい意見や不満も受け止め課題を整理し改善へ反映。（希望者は毎月可能） 「今の環境は変わらない」と諦める前にその声を会社をより良くする方向へとつなげます。 ◆WEB系やアプリ開発、インフラ案件等希望の案件が選べるPG・SE・PL・PM ◆システム開発・プロジェクト管理など グループ会社のプライム案件を含め 上流工程案件にも幅広く案件をご用意！ フルリモート案件も多数あります！ ※基本的にご応募いただいたプロジェクトでのご案内となりますが ご希望がある場合は、他の案件をご提案することも可能です。 フルウィルが案件豊富な理由として、 上場グループのネットワークを活かしながら、 各企業様と情報連携・交換を行いエンジニアさんの希望を叶えられます！ ＼情報交換・連携のある企業様一覧／ レバレジーズ株式会社（レバテック） NTTグループ 富士ソフト株式会社 株式会社NSD 株式会社DTS 株式会社TWOSTONE&Sons（旧:ブランディングエンジニア） 株式会社テクニケーションシード 株式会社エージェントグロー 株式会社リツアンSTC アディクシィ株式会社（旧:KANGEN Holdings） 株式会社BREXA Technology（旧:アウトソーシングテクノロジー） また、情報の透明性にもこだわり、案件の単価や給与の決め方も全て開示し、 全員が平等に評価される「単価評価制度」を導入しています。 【 ☆★中核を担う人材へ★☆ 】 設立から4年で【全国5拠点】【社員数186名】【業界最高水準】で成長し続ける当社。 ◆豊富な資金力 ◆グループのコネクションを活かした案件ネットワーク ◆経験豊富かつエンジニアファーストで行動する営業等の強みを活かし、 更なる会社規模の拡大を目指します。 受託の立ち上げ、自社サービス開発等成長とともに 新しい挑戦も数多く予定しています。 本社・各支社の中心メンバーとして、 共に良い環境を作っていきたい方には 自信を持ってオススメできます。 ※雇用契約と指揮命令はフルウィル株式会社、勤務地は客常駐先またはリモート（在宅）となります。 ―――――――――――――――――――― ■開発例■ ◎オンラインヨガサービスの開発／Ruby on Rails、Vue.js、AWS ◎ECショッピングサイトの新規開発／JavaScript、PHP、jQuery ◎ソーシャルゲーム開発（スマホゲームアプリ）／Unity、iOS、Android ◎アニメ・VRビッグデータ開発／AWS・Python・PHP・Java

★残業ほぼナシ！長期休暇有✨プライベート重視派にピッタリ！

仕事内容 ＼ 安定収入×しっかり休暇が叶う！ ／ ┏━━━━━━━━━━━━━━━┓ ✨普通免許があればOK！ ✨長期休暇あり！ ✨残業ほぼナシ！ ┗━━━━━━━━━━━━━━━┛ 無理なく働ける配送のお仕事！ イタリア産食材や食品の ルート配送業務をお願いします◎ ╭━━━━━【 仕事内容 】━━━━━╮ ①商品のルート配送 ＊件数…1日13.14件程度 ＊エリア…東京23区内 ＊箱に入った食材を台車でお店へ降ろします ②配達が完了次第帰社 ③翌日の商品を積み込んで業務終了 ╰━━━━━━━━━━━━━━━━━╯ ✅固定ルートで慣れやすい ✅長距離運転なし・夜勤なし ✅普通自動車免許があれば勤務可能 翌日は朝の積込み作業が無い為、 朝は余裕を持ってスタートできます！ ┏━━━━━━━━━━━━━━━┓ ┃ この求人のポイント ┃ ┗━━━━━━━━━━━━━━━┛ ⭐しっかり休める環境！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✔ 残業ほぼナシ！ ✔ 年休110日以上！ 月では10時間以内で、平日は残業無し！ 定時でサクッと帰れるため 身体にも無理なく、 予定が立てやすいのがメリットです◎ 年間休日も昨年より増加！ 働きやすい環境を整えています！ ⭐職場見学会も実施中！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✔ 働く前に職場の雰囲気を確認できる！ ✔ 仕事内容を事前に見られて安心！ 「実際にどんな仕事をするの？」 「職場の雰囲気を見てから決めたい」 そんな方も安心してご応募ください◎ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ★電話応募も大歓迎 【03-3813-0558】まで お気軽に連絡ください！ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶

未経験OK✨スポーツ業界で接客・企画・SNSまで✨幅広く経験

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他企画/マーケティング、スポーツ講師/トレーナー、その他店舗管理/運営/支援 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✅未経験からスポーツ業界で正社員に！ ✅キャリア＆スキルアップもできる！ ✅資格取得制度あり！ ✅髪色自由・ネイルOK！ ✅SNS広報からコーチ業務まで幅広く挑戦！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ⭐蒲田スタジアムってどんな職場？⭐ 蒲田スタジアムは他のスタジアムと 比べて利用者数が多く、 いつも賑わいのある店舗です！ アルバイトスタッフは学生が中心。 明るく元気なメンバーが多く、 お店全体の賑やかさや楽しさを 作ってくれています◎ 忙しい時間帯もありますが、 アルバイトスタッフと協力しながら 日々お客様にスポーツの魅力を伝えています！ 常連さんも多く 「最近はどんな調子ですか？」と 他愛もない会話ができるのも この仕事の魅力の一つ♪ 人好き、コミュニケーションが得意な方なら 楽しく仕事ができる環境です！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＜仕事内容＞ フットサルスタジアムの 運営・管理をお任せします。 最初は掃除や洗濯、 メールの処理、受付など 簡単な業務からお願いします。 徐々に慣れていけるので、 自分のペースで着々と 成長していける環境です◎ 【具体的な業務】 ・接客、電話応対 ・イベント企画・運営、SNS広報 ・予約・売上管理、簡単な事務作業 など ※Word・Excel・PowerPointを使った 予約管理や資料作成があります。 サービス業としてお客様と関わる面白さと、 体を動かしながら施設を支える面白さ、 どちらも味わえる仕事です✨ ～～～～～～～～～～～～～～ ◎「やってみたい！」を大切にする社風 HP作成やユニフォームデザイン、 施設設備のリメイクなどに 携われるチャンスもあります！ ◎お客様と実際にゲームを プレーしたりと動くことが多い仕事です。 スポーツインストラクターに 憧れがある方にもおすすめ！ “好き”や“得意”を活かして、 将来に役立つスキルが身につきます◎ ◎ボールを蹴る以外の 仕事もたくさんあるため、 フットサル経験は必須ではありません！ ＼こんなやりがいもあります！／ 仕事に慣れてきたら、 アルバイトスタッフの シフト管理や教育もお任せします◎ スタッフの成長を 見守る楽しさもあります★ 教えているつもりが、 気付けば自分自身も 成長させられていることもあったり... ～～～～～～～～～～～～～～ 現在活躍中の社員も ほとんどが未経験スタート！ 接客経験やスポーツ指導経験がなくても イチから着実に成長できる環境です◎ 将来的には店舗運営全体を担う 店長候補としてキャリアアップも可能◎ 早い方で1年程度で店長として活躍しています。 さらに、人事などの事業部業務に 携わるチャンスもあり、 自分次第で仕事の幅を広げられます。 【新入社員研修あり】 ●本社（3日間） ・会社説明、自分がやりたいこと・叶えたいことのアウトプット、交流レクリエーション ●店舗研修 ・実際の業務を先輩と体験 ●配属先の決定について ・希望を考慮し、代表と相談して決定 ※通いやすさ、店舗の雰囲気を加味して希望を出せます。 ・独り立ちまでは約3ヶ月 ◎入社後はまず新入社員研修で、 業務の流れや基本スキルをしっかり学べます。 ～～～～～～～～～～～～～～ ＜実際に働く社員の声＞ 【お客さんが楽しそうにプレーしている姿を見るのが一番楽しい！】 （スタジアム店長・16年勤務） 長年働き続ける理由は、 職場の風通しの良さです。 イベントはアルバイトの意見も 取り入れながら作っていて、 皆の”やってみたい！”をしっかりと聞いてくれる会社です。 【自分で企画したレッスンで『できた！』と喜んでもらえる瞬間が最高！】 （正社員・入社1年） 好きなことを仕事にできる環境です。 最初は体力的に大変なこともありますが、 慣れるとやりがいに変わります。 PC作業やイベント集客も 先輩がしっかりフォローしてくれました！ ＜社長と距離が近いのも魅力★＞ 社員とのコミュニケーションを 大切にされている社長です。 最終面接では直接お話しできるので、 どんな人なんだろうと気になった方は 楽しみにしていてください◎ 社長の人柄に惹かれて入社を決めた社員も！ -

店舗を運営するだけじゃない、“これからのお店”をつくる。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：店長/支配人（アパレル/アクセサリー/インテリア）、店舗開発、スーパーバイザー/ラウンダー 決められた店舗を運営するだけでは、面白くない。 POP-UPから1号店の立ち上げ、スタッフの採用・育成、SNSやライブ配信を活用した販売まで。 店舗とSNS、ECをつなぎながら、αctleisの“これからのリテール”を一緒につくりませんか？ 私たち、株式会社和東方は、 自社ブランドである「αctleis（アクレイス）」を展開しています。 都市と自然をシームレスにつなぐ、 “Lightdoor Lifestyle”という価値観を軸に、 単なる商品販売ではなく、新しいライフスタイルそのものを提案していきたいと考えております。 まだ完成していない。 だからこそ、ブランドも、組織も、事業も、自分たちの手で創っていけるフェーズです。 ========================= ■ 私たちについて ========================= 株式会社和東方は、2014年の創業以来、 ECモール（楽天市場・AMAZON・Yahoo!ショッピング）を主軸に、自社で企画開発した商品を販売してきました。 その中で、自社ブランドである「αctleis（アクレイス）」を、商品開発・ECモール・自社EC・SNS・実店舗などを通して、ブランドの世界観を広げていこうと考えております。 これからさらに、ブランド価値と事業成長の両立を目指し、αctleisならではの「これからのリテール」をつくっていきます。 ========================= ■ なぜ、仲間を増やすのか ========================= 現在、αctleisはECモール・自社EC・SNSなど、オンラインを中心にブランドを展開しています。 一方で、これからさらにブランドを成長させていくためには、オンラインだけでは届けきれない 「商品を実際に手に取っていただく」 「着心地を体験していただく」 「お客様と会話をする」 といったリアルな接点を作ることが、大切だと考えています。 そこで、αctleisのオフライン展開を本格的にスタートします。 まずはPOP-UPから。 そして、αctleis初となる常設店舗の立ち上げへ。 ただ店舗を出店するだけではありません。 店舗をブランドの世界観を体験できる場所としてつくり、SNSやライブ配信を活用して店舗からもブランドを発信し、オンラインとオフラインを行き来する新しい顧客体験をつくっていきたいと考えています。 しかし、リテール事業は完全に0からのスタートです。 店舗運営の仕組みも、スタッフの採用・育成の仕組みも、SNSを活用した店舗発信の方法も、ライブ配信を活用した販売の形も、これから一つひとつつくっていく段階です。 今回募集するポジションは、これまでの店長経験を活かしながら、POP-UPの企画・運営、1号店の立ち上げ、スタッフの採用・育成、店舗オペレーションの構築、SNSやライブ配信を活用した販売、情報発信など、今後のキャリアにつながる新しい領域にも挑戦していただくポジションです。 これから始まるαctleisのリテール事業を、一緒に創っていける仲間を探しています。 ========================= ■ お任せしたいこと ========================= リテール事業の立ち上げ・店長候補として、まずはαctleis初となるPOP-UPの企画・運営から携わっていただきます。 現時点では常設店舗はまだありません。 そのため、入社後は複数回のPOP-UPを経験しながら、αctleisにとっての理想的な店舗のあり方や、販売・接客・オペレーションの型を一緒につくっていきます。 その後、POP-UPで得た経験やお客様の声を活かしながら、αctleis1号店の企画・立ち上げ・運営へと、徐々に担当領域を広げていただく想定です。 店舗を単なる「商品を販売する場所」としてではなく、ブランドの魅力を発信し、お客様との新しい接点を生み出すリアルなブランド拠点として育てていきたいと考えています。 なので、店舗運営だけにとどまらず、SNSやライブ配信を活用した販売・情報発信、店舗スタッフの採用・育成、店舗オペレーションの仕組み化、EC・SNSとの連携など、経験や適正に応じて幅広い領域に挑戦していただけます。 【入社後、まずお任せしたいこと】 まずはこれまでの店長経験を活かして、POP-UPの企画・運営を中心に、「売れる店舗」「選ばれる店舗」をつくる経験を積んでいただきます。 ・POP-UP出店の企画・運営 ・販売計画、売上目標、KPIの設計 ・販売戦略、販促施策の企画/実行 ・接客/販売 ・在庫管理 ・VMD、売場づくり ・店舗イベント、キャンペーン等の企画 ・顧客満足度向上に向けた施策立案 ・店舗運営上の課題発見/改善 ・社内各部署、外部パートナーとの連携 また、複数回のPOP-UPを経験する中で、売上やお客様の反応だけではなく、 「どんな売場なら商品が魅力的に伝わるのか」 「どんな接客がお客様の購買につながるのか」 「どんなオペレーションならスタッフが働きやすいのか」 「αctleisらしい店舗体験とは何か」 といった視点を持ちながら、今後の常設店舗につながる“店舗の型”を一緒につくっていただきたいと考えています。 【経験を積みながら挑戦してほしいこと】 POP-UPでの経験を積んだ後は、αctleis 1号店の立ち上げを中心に、より事業づくりに近い領域へチャレンジしていただきます。 ＜1号店の企画・立ち上げ＞ ・αctleis 1号店の企画・立ち上げ ・店舗コンセプト、売場づくり、VMD等の企画 ・出店に向けた各種進行管理 ＜店舗運営・改善＞ ・店舗売上、利益、KPI等の管理 ・在庫管理、売場改善 ・店舗イベント、キャンペーン等の企画 ＜スタッフの採用・育成＞ ・販売スタッフの採用 ・シフト管理 ・接客/販売教育 ・商品知識、ブランド理解の教育 ・スタッフ一人ひとりの強みを活かした育成 ＜店舗オペレーションの構築・仕組み化＞ ・開店、閉店等の店舗運営フローの構築 ・接客/販売オペレーションの設計 ・在庫管理、情報共有等の業務フロー構築 ・スタッフ向け店舗運営マニュアルの作成 ・教育/研修の仕組みづくり ・将来的な店舗拡大を見据えた運営体制の構築 ＜SNS・ライブ配信を活用した販売・情報発信＞ ・Instagram、TikTok、LINE等を活用した店舗情報の発信 ・新商品、イベント、キャンペーン等のSNS告知 ・店舗のすきま時間を活用したライブ配信 ・ライブコマースを活用した商品紹介/販売 ・SNSから店舗への来店促進 ・店舗からECへの送客 ・SNSを活用した店舗イベント、販促施策の企画 ・SNS施策の効果測定/分析 ＜店舗スタッフのSNS運用体制づくり＞ ・スタッフによるSNS投稿の企画 ・投稿テーマ、頻度、ルール等の設計 ・SNS投稿のオペレーション構築 ・撮影、投稿方法等のスタッフ教育 ＜EC・SNSとの連携＞ ・SNSチームとの店舗イベント、キャンペーン等の連携 ・オンラインとオフラインを横断した販促施策の企画 ・店舗で得られたお客様の声や購買データの社内共有 ・EC、SNSで得られた反応を店舗施策へ反映 など、経験や適性に応じて、少しずつ担当領域を広げていただきます。 入社時点ですべての経験やスキルが必要なわけではありません。 これまでの店長経験を活かして、まずはPOP-UPの企画・運営や販売現場で成果を出していただき、そこから新店舗の立ち上げ、スタッフの採用・育成、店舗オペレーションの構築、SNS・ライブ配信など、新しい領域にも挑戦していただきたいと考えています。 最終的には、単なる「店舗運営」ではなく、 「どうすれば店舗をブランドの新たな発信拠点として育てられるか」 「どうすれば店舗・SNS・ECをつなぎ、お客様との接点を増やせるか」 「どうすればスタッフ一人ひとりがブランドの魅力を発信できるか」 までを考え、αctleisのリテール事業そのものを一緒につくっていくことを期待しています。 ========================= ■ この仕事の面白さ ========================= このポジションの魅力は、“店舗を運営する”だけではなく、これからのαctleisのリテールそのものをつくれることです。 POP-UPから1号店の立ち上げ、スタッフの採用・育成、店舗オペレーションの構築、さらにSNSやライブ配信を活用した販売まで、これから一つひとつ仕組みをつくっていきます。 特に、今回のリテール事業には、まだ完成された正解がありません。 「どんな店舗にするのか」 「どんな接客を大切にするのか」 「どうすればスタッフが成長できるのか」 「どうすればSNSから店舗へお客様を呼べるのか」 「店舗のすきま時間をどうライブ配信につなげるのか」 「どうすれば店舗とECを行き来してもらえるのか」 一つひとつを自分たちで考え、試して、改善していくことができます。 これまで店長として培ってきた売上管理やスタッフマネジメント、店舗改善の経験をベースに、店舗開発、新店立ち上げ、SNS、ライブコマースなど、これまで経験していない領域にも挑戦できます。 「決められた店舗を運営する」のではなく、自分たちで“これからの店”をつくる。 そんな挑戦を楽しめる環境です。

駅チカ徒歩4分✨サービス業で日祝休み✨時短勤務相談可✨

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：トレーナー/インストラクター、フィットネスフロアスタッフ、受付 ☆★━━━━━━━━━━━━━━━ 事業拡大に伴い増員募集!! 女性専用フィットネスジムCurvesの ✨運営スタッフ大募集✨ ✨時短勤務も相談可能です！✨ ✨11年連続 顧客満足度No.１✨ ※2025年度JCSI（日本版顧客満足度指数）調査 フィットネスクラブ部門にて高評価を獲得 ━━━━━━━━━━━━━━━★☆ 【主なお仕事内容】 ✅ トレーニングマシンの使い方サポート ✅ 運動中の声かけ・見守り ✅ 会員さまとのコミュニケーション ✅ 入会・各種手続きなどの簡単な事務作業 ✨レッスンや難しい運動指導はありません！ ✨マニュアル完備＆研修充実で未経験でも安心 ✨会員さまは地元にお住まいの女性が中心 ⭐「励ます・寄り添う」がメインのお仕事 ⭐体を動かしながら、感謝されるやりがいあり ☘会員様は…☘ 主に10代～80代の地元に住む女性 【入社後の流れ】 ✅ 座学研修（3～4日） ✅ 店舗でのOJT研修（約3ヶ月） ✅ 本社研修でインストラクター資格を取得可能（1ヶ月） ⭐運動が得意でなくても問題ありません ⭐人と話すことが好きな方なら大歓迎です！ ―――――――――――――――――― ＜⏩プログラムについて＞ 当施設には、筋力を強化するための 専用トレーニングマシンと、 心拍数を維持するためのステップボードが 設置されています。 これらを利用し、 ①トレーニングマシンを順番に使う サーキットトレーニング ②簡単なストレッチを行います。 レッスンはないので未経験から 始めたい方も安心してスタートできます◎ 1セットあたりの時間は30分。 世界中で高い評価を受けている、 効果的な運動プログラムです。 ☘＼1日の流れ例／☘ 9:15 出勤・朝礼・開店準備 10:00 開店＆フロアサポート 13:00 午前終了、清掃、昼礼 13:30 お昼休憩 14:30 午後開店準備 15:00 午後開店、フロアサポート 19:15 退勤（平日） ＜⏩イベントも実施!!＞ 店内のPOPや装飾も季節によって 変えています♪ 季節に合わせて装飾の企画をしています。 スタッフみんなでお店を盛り上げていけるよう アイデアを出し合っています◎

未経験歓迎／研修制度充実／年間休日120日／駅チカ店舗

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人、その他店舗管理/運営/支援 ”ボリュームたっぷりのメニューでお客様を笑顔に” 全国・海外に1,000店舗以上を展開し、世代を問わず愛される『コメダ珈琲店』。 今回は、コメダ珈琲店の店舗運営を担うメンバーを募集します。 大手グループの安定した基盤のもと、接客やスタッフ育成から店舗・売上づくりまで幅広く携わり、自分たちの手でお店を人気店へと成長させていく。 そんなやりがい溢れるチームの一員として、あなたも活躍してみませんか？ 【具体的には】 ・コメダ珈琲業態での店舗業務 ・運営管理全般（接客・食材発注・棚卸、厨房機器管理など） ・アルバイトマネジメント（採用・研修など） ・近隣店舗運営ヘルプ ・店舗独自の販促企画、検証 などをお任せします！ 💡この求人の魅力ポイント ■「新大久保で働きたい」を叶えるチャンス！レアな駅近求人です！ 「K-POPが好き」「韓国カルチャーに囲まれていたい」という方、今がチャンスです！ 憧れのエリアでカフェスタッフとして働きませんか？ ■年齢や社歴に関係なく、意欲次第で早期的に店長へチャレンジできる環境です。 売上管理やスタッフ育成、販促企画など、店舗運営の中核を担いながら実践的なスキルを身につけることができます。 自分で考えた施策が成果として数字やお客様の反応に表れたときの達成感は格別。 若いうちから裁量を持ち、店舗を成長させていく実感を得られるポジションです。 💡キャリアステップ 入社後は段階的にスキルを身につけながら、着実にステップアップしていける環境です。 ■入社～3ヶ月目 現場研修を通して、接客・運営の基礎を習得。 実務を経験しながら、店舗運営の流れを理解していきます。 ■3ヶ月～6ヶ月目 店長業務を学び、売上管理やスタッフマネジメントにも挑戦。 少しずつ責任ある業務を任されるようになります。 ■半年～1年目 1店舗の責任者として店舗運営を担当。 状況や適性に応じて、複数店舗の管轄をお任せすることもあります。 💡働き方が選べる地域限定社員制度 入社2年目から、全国転勤ありの「総合職」、転居を伴う転勤範囲を絞る「エリア」、自宅から90分圏内のみの「ホーム」から選択可能です。 ライフイベントに合わせた柔軟な働き方が可能です。

”前のめり”に成長できる環境！＜既卒/第二新卒可＞

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：Webプロデューサー、その他Web/デジタルマーケティング、マーケティング戦略企画 ＼既卒/第二新卒可！2027年新卒募集／ ★勤務地・職種確約★ 希望があればキャリアチェンジもOK！ ベンチャーだけど大手並みの「ホワイトな働き方」を実現。 書類選考・筆記試験は一切不要！ 1on1の面談形式で、あなたの「これから」を語りませんか？ ――――――――――――――――――― 驚きのスピード選考、その理由は？ 「もう少し企業を見たい」「最近就活を始めた」という方も大歓迎。 経営層が新卒採用を最重要と考えているからこそ、圧倒的なスピード感で対応します。 ・準備不要： 書類・筆記試験なし。 モチベーション不要・画面OFFもOK。 ・友達と一緒に： 友人や恋人同士でのエントリーも歓迎します。 ・個別調整も可能： 別日での選考、希望者のみの選考も柔軟に対応します ――――――――――――――――――― ♦当社について♦ 大手級の安定感 × 挑戦できるベンチャー感 グループ企業8社からなる人材コンサルティング企業 ・どんな会社？：オフィスワーク、アパレル、大手EC倉庫、通信、飲食など、幅広い業界へ人材派遣サービスを展開。業績好調につき、採用枠を拡大中です！ ・若手が主役：平均年齢は26歳。20代が中心となり、SNS（TikTok等）やYouTube「令和の虎」への出演など、今の時代に合った発信も積極的に行っています。 ・チャンスは平等：「入社4年目で新拠点の責任者」「1年で年収200万円アップ」など、社歴に関わらず実績を評価。福利厚生も社員の声から生まれています。 ――――――――――――――――――― ♦働く環境♦ 「働きやすい環境は会社がつくる。どう楽しむかはあなた次第！」が当社のスタンスです ・プライベート重視：残業は月平均10時間と少なめ。仕事後は、友人・家族との時間や自分磨きの時間に充てられます。 ・安心のバディ制度：年齢の近い先輩が相談役としてつきます。悩む前に声をかけてくれるような、風通しの良い環境です。 ――――――――――――――――――― 【お任せするのは】Webプロデューサー職 ◆SNSコンサル ◆インフルエンサーマーケティング 一人ひとりのペースに合わせて 丁寧に指導しますので、 安心してスタートできますよ！ ＞ 初年度から重要ポジション抜擢も！ ＜ ――――――――――――――――――― ♦こんな方にオススメ！♦ やりたいことは明確じゃないけど、若いうちから年収を上げたい！ スピード感のある環境で、早くキャリアアップしたい！ 学歴やガクチカよりも、人柄を見て評価してほしい！ 「これまで」よりも「これから」のあなたに期待しています。 就活に苦戦している方も、ありのままの声を聴かせてください。 選考を通じて、あなたの魅力や強みを一緒に再発見しましょう！ As communication in Japanese is required, holding a JLPT N1 certification is a mandatory requirement

残業なし！土日祝休/音楽業界で働く♪服装・髪型・ネイル自由

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：一般事務、経理/財務事務、総務事務 ＜募集の背景＞ 小学館「ピッカピカの一年生」から始まり、 キューピーマヨネーズ、キューピーハーフ、 サントリー烏龍茶、アヲハタ55ジャムなど、 話題のCM音楽をプロデュース。 音楽の力で 世の中をハッピーにしたい人を募集します！ ＜仕事内容＞ ◎経理および総務・庶務業務 経理業務を中心に、 月次・年次決算から 税理士対応、総務・庶務まで 幅広くお任せします。 ◆会計ソフトを使用した仕訳入力 ◆経費精算 ◆請求書・明細書の確認、 振込・支払業務、海外送金 ◆月次・年次決算、 決算資料の作成、税理士対応 ◆海外不動産の家賃収入等に 関する経理処理 ◆印税の入出金管理、支払処理 ◆書類の作成・ファイリング ◆電話・来客対応、備品管理、 清掃などの庶務 ※税務申告は顧問税理士が行います。 申告に必要な資料・データの準備は 社内で行います。 ※海外不動産に関する業務があります。 英語ができなくても問題ありません。 ◎入社後は現在の担当者から 業務を引き継いでいただきます。 経理事務が未経験の方でも、 簿記の知識を活かしながら、 実務を一つずつ 身につけていただけます。

接客メイン◎未経験大歓迎✨月収25万円以上可・入社支度金有♪

仕事内容 ✨✨✨ メリットいろいろ♪ ✨✨✨ ⛽月収25万円可！初めての正社員もOK ⛽車通勤OK！ガソリン代も支給！ ⛽整備士や危険物乙四など資格取得も可 ＼＼ ガソリンスタンドstaff ／／ 埼玉県戸田市で正社員として働ける、 ガソリンスタンドスタッフの募集です。 セルフスタンドのため給油作業はなく、 お客様へのご案内や車両誘導、 洗車などが主なお仕事です◎ 未経験からでも丁寧に 教えてもらえる環境で安心✨ 「接客が好き」 「地元で安定して働きたい」 という方をお待ちしています◎ ＜具体的なお仕事内容＞ セルフガソリンスタンドでの 接客業務をお任せします！ ✅【給油サポート】 セルフスタンドなので、 給油作業そのものは行いません◎ 給油操作が不安なお客様へのご案内や、 給油機の使い方説明などがメイン！ ✅【車のご案内】 お客様の車両誘導や簡単な洗車も担当♪ 車検の相談を受けた際は、 提携工場へのご案内をお願いします◎ その他、操作機器の説明やレジ対応、 洗車・コーティング、店内清掃など。 ⭐接客や人と話すことが好きな方歓迎！ 地域のお客様と笑顔でつながれる やりがいある仕事です♪ ══════════════════ ✊働きやすい環境・待遇をご紹介！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅研修制度ありで未経験も安心◎ 丁寧な指導でイチからしっかり教えます！ 何かわからないことがあれば、 遠慮なくなんでも聞いてくださいね♪ マニュアルもご用意しています！ ✅昇給、賞与年2回、資格取得支援もあり、 スキルアップもしっかりできる環境です！ ✅入社支度金あり！ ◇入社支度金制度 ⇒一括30万円（規定あり）

【企画から関わる】20〜30代活躍のコンサル営業

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：広告制作進行管理、営業コンサルタント、マーケティング戦略企画 大手食品メーカーのマーケティング・プロモーションに、企画段階から裁量を持って関わるコンサル営業です。 未経験から企画・提案の上流フェーズへと ステップアップできる成長ルートをご紹介します。 ▼ STEP 1 ／ 入社〜3ヶ月 まずはできる仕事からスタート。 先輩と一緒に案件に入り、業務の流れを 掴みます。 受注業務の進行管理などに慣れながら、業務内容や対象とする商品や市場を理解していきます。 商品カテゴリーの市場動向や、変化の分析のサポートなどを行う一方、既存顧客との打ち合わせにも参加できるよう知見を積んでいきます。 ↓ ▼ STEP 2 ／ 3〜6ヶ月後 少しずつ一人立ちを目指す期間。 個々の業務に習熟しながら、それぞれの目的 、手段を把握する一方で、商品市場をマーケティング上から俯瞰し、戦略的な思考を鍛えていきます。 その間にも販売促進の企画や、商品開発からマーケティングに関するさまざまな業務をサポートしていきます。 早ければこの段階でお客様から依頼が入りだします。 ↓ ▼ STEP 3 ／ 半年〜1年後 そろそろ小型の案件を任せられます。もちろん先輩達もサポートしてくれますから心配は要りません。 さらにプロジェクトの類のも関わりだします。各種業務をこなしつつ、顧客や外部の人達とのプロジェクトも刺激的。日頃の学習効果を発揮する頃です。 ↓ ▼ STEP 4 ／ 1年以上〜 規模も裁量も責任も持ち、顧客のマーケ、営業、企画などの担当者から直接指名を受けることが多くなってきます。 市場や流通網に関する理解を深める一方で、生活者のインサイトに迫るための仮説-検証を繰り返し、次に向かうための提案を準備、メンバーとの調整を重ねプレゼン。ここでの経験が貴方のビジネスの核となって いくはずです。既存の枠組みにとらわれない貴方のアプローチに皆期待しています。 ■仕事内容 ・食品メーカーと直に マーケティング・プロモーション・商品企画を 提案するコンサル営業 ・販売促進、 商品の開発・マーケティングサポート ・市場導入の支援、 既存顧客への営業（※新規営業なし） ・販売チャネルの開発・再構築（手数かけずに 売れるようにする仕組みづくり） ■マックス・コム株式会社について 大手食品メーカーから直接指名を 受けるマーケティング・プロモーション企業。 商品、競合、市場、生活者に興味を持ち、 既存の枠組みにとらわれずアプローチ。 生活者のインサイトに肉薄できる提案や マーケティング改善策を提示します。 ■代表取締役 高木克典よりメッセージ 「やらされ仕事は、やる側に 回っていないからだ。つまらない仕事は、 面白くしないからだ。温度が低いのは、まわりを 燃えさせないからだ。主導権を 握って仕事をすればどんなことでも楽しくなる。 人任せにしないで、道を 切り開いていくそういうスピリット溢れる集団をめざしています。」

綺麗なオフィスで快適！カフェスペースも完備！20代活躍中！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：一般事務、営業事務、宅建事務 ＜未経験の方、20代活躍中！＞ ①不動産事務・契約業務 ②契約時の重要事項説明 ③お客様やお取引先との書類の整理や契約業務、書類の郵送仕訳業務をお任せ ④タイトな案件時の場合の契約書や部屋鍵のお使い業務 ⑤管理物件のサポート業務 ■ＰＣ入力作業もありますが、キーボード入力が出来ればＯＫです ■未経験の方でも先輩スタッフがイチから丁寧にサポートします ■契約チームが現在5名になります

オープニング／年休115日・賞与年2回・従業員割引・髪色自由

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、その他小売/流通専門職、その他販売/フロアスタッフ ＼＼オープニングスタッフ募集／／ 2026年秋冬、新宿エリアにフルーツタルト専門店『キルフェボン』の新店がオープン予定！季節のフルーツタルトが並ぶ華やかな職場で、私たちと一緒に働きませんか？ ＊新宿駅地下通路直結で通勤ラクラク ＊年間休日115日でプライベート充実 ＊賞与年2回＆各種手当で収入安定 ＊髪色自由＆嬉しい従業員割引あり 【仕事内容】 大人気フルーツタルト専門店「キルフェボン」での接客業務全般をお任せします。 ＜具体的には＞ 〇お客様にぴったりなタルトの提案 〇オーダー伺いやお会計などの顧客対応 〇ケーキやドリンクの提供などのカフェ業務 〇カウンター内でのギフトラッピング 〇包材やフルーツの納品対応や店舗内清掃 等 ※接客業務とあわせて、ケーキの仕上げ等に携わることもあります。 ※変更の範囲…会社が定める業務 ＜入社後について＞ オープン前から、都内別店舗（銀座、青山、東京スカイツリータウン・ソラマチ店、東京ドームシティ店、アトリエ）で研修を行います。研修店舗までの交通費は規定支給します。 （勤務開始時期はご都合に合わせることが可能です） ～～～～～～～～～～～～～～～～～～ 【新店ですが、準備期間から安心です】 オープン前は既存の都内店舗で研修を行い、商品知識や接客の流れを身につけてから新店へ配属します。新しい仲間と一緒にスタートできますが、教育方法や業務の基準は既存店で確立されているため、ゼロから手探りで働く環境ではありません。 【プライベートも大切に】 年間公休は115日をご用意。週休2日制（シフト制）でしっかり休めるため、仕事と私生活のバランスを保ちながらメリハリをつけて働けます。 【充実の福利厚生で安心】 賞与年2回や各種手当に加え、育児・介護の短時間勤務制度や産休育休など、ライフステージが変化しても長く働き続けられる制度が整っています。 【正社員として、長くキャリアを築けます】 入社後は店舗スタッフとして経験を積みながら、スキルや役割に応じて昇給・昇格を目指せます。将来的には副店長・店長などへのキャリアアップも可能です。「好きなブランドで働くだけでなく、長く安定して成長していきたい」という方にも適した環境です。 【新宿駅地下通路直結】 新店舗は新宿駅西口の新規開業ビル内。地下通路直結だから、雨の日も濡れずに快適に通勤できます。仕事前後の時間も有効活用できる好立地です。 【自分らしいスタイルで】 髪色は自由に楽しめるので、今のあなたのスタイルのままオシャレを我慢せずに働けます。あなたらしさを大切にできる環境です。 ～～～～～～～～～～～～～～～～～～ ・。＊ 『キルフェボン』について ＊。・ 1991年に静岡で生まれた『キルフェボン』は、フランス語で「なんていい陽気なんだろう！」を意味するタルト専門店です。私たちは流行を追うだけでなく、いつの時代も愛される本物の価値を追求してきました。 店内へ足を踏み入れた瞬間から、選ぶ楽しさと味わう幸福感で、心温まるひとときをお届けしています。 四季折々のフルーツが彩るタルトの輝きを、一緒にお客様へ届けませんか？ 私たちが大切にしているのは、タルトを通じて幸せな気持ちを広げていくこと。あなたも、誇りを持てる場所で一緒に成長していきましょう。 ～～～～～～～～～～～～～～～～～～

未経験歓迎／研修制度充実／土日祝休みOK／年間休日120日

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人、その他店舗管理/運営/支援 ”ボリュームたっぷりのメニューでお客様を笑顔に” 全国・海外に1,000店舗以上を展開し、世代を問わず愛される『コメダ珈琲店』。 エリアマネージャーとして日本全国の店舗運営をお任せ！ 大手グループの安定した基盤のもと、接客やスタッフ育成から店舗・売上づくりまで幅広く携わり、自分たちの手でお店を人気店へと成長させていく。 そんなやりがい溢れるチームの一員として、あなたも活躍してみませんか？ 【具体的には】 ・コメダ珈琲業態での店舗業務 ・運営管理全般（接客・食材発注・棚卸、厨房機器管理など） ・アルバイトマネジメント（採用・研修など） ・近隣店舗運営ヘルプ ・店舗独自の販促企画、検証 などをお任せします！ 💡この求人の魅力ポイント ■「新大久保で働きたい」を叶えるチャンス！レアな駅近求人です！ 「K-POPが好き」「韓国カルチャーに囲まれていたい」という方、今がチャンスです！ 憧れのエリアでカフェスタッフとして働きませんか？ ■年齢や社歴に関係なく、意欲次第で早期的に店長へチャレンジできる環境です。 売上管理やスタッフ育成、販促企画など、店舗運営の中核を担いながら実践的なスキルを身につけることができます。 自分で考えた施策が成果として数字やお客様の反応に表れたときの達成感は格別。 若いうちから裁量を持ち、店舗を成長させていく実感を得られるポジションです。 💡キャリアステップ 入社後は段階的にスキルを身につけながら、着実にステップアップしていける環境です。 ■入社～3ヶ月目 現場研修を通して、接客・運営の基礎を習得。 実務を経験しながら、店舗運営の流れを理解していきます。 ■3ヶ月～6ヶ月目 店長業務を学び、売上管理やスタッフマネジメントにも挑戦。 少しずつ責任ある業務を任されるようになります。 ■半年～1年目 1店舗の責任者として店舗運営を担当。 状況や適性に応じて、複数店舗の管轄をお任せすることもあります。 💡働き方が選べる地域限定社員制度 入社2年目から、全国転勤ありの「総合職」、転居を伴う転勤範囲を絞る「エリア」、自宅から90分圏内のみの「ホーム」から選択可能です。 ライフイベントに合わせた柔軟な働き方が可能です。

✅外資系メーカー事務✅完全週休二日制✅フレックス制度

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：物流企画/管理、一般事務、営業事務 世界No.1照明メーカーの成長を支えるオーダーマネジメント職 Philipsブランドを受け継ぐ世界最大級の照明メーカー「Signify」。 私たちは照明を単なる「あかり」ではなく、人や空間、都市をつなぐIoTプラットフォームへと進化させています。 事業拡大に伴い、受注管理・オーダーマネジメント担当を募集します。 営業、顧客、サプライチェーン、物流パートナーなど多くの関係者と連携しながら、お客様へ製品を確実に届ける重要なポジションです。 ________________________________________ この仕事の魅力 グローバル企業で幅広い経験を積める 受注入力だけでなく、 • 納期出荷調整、供給確認 • 社内外の関係者とのコミュニケーション を通じて、ビジネス全体を俯瞰する力を身につけることができます。 ________________________________________ 裁量を持って改善に取り組める環境 当社では、「決められた業務をこなす」だけではなく、 「もっと良くするにはどうすれば良いか」を考え、改善提案を歓迎する文化があります。 日々の業務改善や効率化にも主体的に取り組んでいただけます。 ________________________________________ 働きやすさと成長を両立 ✅ 完全週休2日制（土日祝休み） ✅ 年間休日127日 ✅ フレックスタイム制 ✅ 充実した学習プラットフォーム ✅ 社内公募・キャリア開発制度あり ________________________________________ 業務内容 • 受注入力および注文管理 • 顧客との納期調整 • サプライチェーン部門および物流パートナーとの連携 • マスターデータ管理 • 売掛金管理 • サンプル・返品対応 • デジタル注文プロセスの運用 ________________________________________

【前給保証】もっと経営者と向き合い、役に立ちたい方を大歓迎！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：財務会計、税務、経理/財務事務 ◇◇◇ 士業補助として税務・申告業務の 担当をお願いします。 税理士法人、会計事務事務所での 経験を高く評価します！ +++–––––––––––––––– ■忙しい。でも、 「成長している実感」はありますか？ ––––––––––––––––+++ 顧問先を任されるようになった。 税務・申告業務も一通りできる。 経営者とも本音で話せる。 経験を積んできたからこそ、 こんなことを感じる瞬間は ありませんか？ 毎日忙しい。 担当社数も増えている。 でも、自分は本当に 成長しているんだろうか。 本当はもっと一社一社に 深く入り込みたい。 もっと経営者に頼られる 存在になりたい。 もっと税務・会計のプロとして 成長したい。 そんな方にこそ、 今のさつき税理士法人を 知って欲しいと思っています。 なぜなら今、私たちの組織には 「もっと成長したい」という 前向きなエネルギーが 集まっているからです。 +++–––––––––––––––– ■今が、史上最高のチーム。 ––––––––––––––––+++ 創業1960年。 60年以上の歴史を持つ税理士法人ですが、 今、組織は大きく変わっています。 20代・30代のメンバーが増え、 前向きに仕事に向き合う 仲間が増えました。 そして今では、社員のおよそ半数が 資格取得を目指して勉強しています。 会社から「資格を取りなさい」 と言われているわけではありません。 いい仲間が増えた。 お客様にもっと 貢献したいと思うようになった。 もっと知識をつけたいと 思うようになった。 その結果、自然と「もっと学びたい」 「もっと成長したい」 という人が増えてきました。 代表の坂田自身、 「今が史上最高・最強のメンバー」 だと感じています。 せっかく働くなら、周囲の熱量に 刺激されて、自分まで前向きに なれる場所で働いてほしい。 今の私たちには、そんな空気があります。 +++–––––––––––––––– ■いい仲間だけじゃない。 出会える経営者も、おもしろい。 ––––––––––––––––+++ 現在、顧問先は約200社。 スタートアップから 売上1000億円規模の上場企業まで、 幅広い企業を支援しています。 特に多いのが、 「これから会社をもっと成長させたい」 という経営者たち。 税務だけでなく、 ・経営支援 ・資金調達 ・事業承継 ・M&A ・IPO支援 ・クラウドを活用した財務支援 など、相談内容も多岐にわたります。 だから、ただ数字を処理するだけでは 終わりません。 会社をどう成長させるのか。 資金をどう動かすのか。 今、何をするべきなのか。 経営者と一緒に考えていく。 いい経営者と仕事をすることも、 自分を成長させてくれる。 それが、当法人で働くおもしろさ、 醍醐味と言えます。 +++–––––––––––––––– ■目指すのは、 「経営者の一番の相談相手」。 ––––––––––––––––+++ 私たちは、税務・会計を 正確に処理するだけの 税理士法人ではありません。 経営者が困ったとき、迷ったとき、 何か新しいことを始めようとしたとき。 「まず、さつきに相談しよう」 そう思ってもらえる存在を 目指しています。 代表の坂田は、士業の「士」を 「お客様を守るサムライ」 だと考えています。 だから、時には経営者に 耳の痛いことを伝えることもあります。 すべては、お客様の会社を守り、 成長させるため。 「あのとき相談してよかった」 そう言ってもらえる仕事を 一緒にしていきましょう。 +++–––––––––––––––– ■あなたにお任せしたい仕事 ––––––––––––––––+++ 税務・会計の士業補助として 顧問先を担当していただきます。 ・法人の決算、申告業務 ・各種税務書類、申告書の作成 ・納税、会計、事業運営に関する資料作成 ・クラウドシステム導入支援 ・経営状況のヒアリング ・経営課題の共有 ・経営に役立つ情報提供 など 目指してほしいのは、 単なる「担当者」ではなく、 経営者から頼られる存在です。 +++–––––––––––––––– ■成長したい人が、 ちゃんと成長できる環境へ。 ––––––––––––––––+++ 学習システムを導入し、 知識やスキルを体系的に 身につけられる環境を整えています。 習熟度に応じたテストもあり、 成長は給与にも反映。 さらにチーム制なので、 一人で抱え込むのではなく、 経験豊富な先輩から 学ぶこともできます。 クラウドやAIも積極的に活用し、 効率化できる仕事は効率化。 その分、お客様と向き合う仕事に 時間を使える環境を作っています。 週1回のリモートワークも可能です。 - ★書籍『泣けるくらい いい会社』掲載！ 累計7万社の採用支援に携わる 廣田さえ子が選んだ、 心の底から感動した24社に選出！ ⇓⇓ そのサイドストーリーは、 こちらからもご覧いただけます https://listen-web.com/story/sakata-hideaki/

創業400年★未経験でも月収30万円～・水日祝休＆11時終業

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他飲食、その他販売/フロアスタッフ、その他（食品/飲料/たばこ） ✅創業400年の圧倒的基盤！ 豊洲市場の老舗マグロ専門仲卸で 一生モノのスキルを身につける仕事 活気あふれる豊洲市場内にて、 マグロの加工、店舗販売、市場内配送業務 などを積極的にお任せします。 未経験の方も大歓迎！最初は 「見て覚える」「簡単な作業を手伝う」 ことからスタートし、約半年ほどかけて 複数の先輩たちがチーム全体でじっくり 育てていきます。 マンツーマンでの指導ではないため、 多角的な視点で業務のサポートを受けられる 安心の環境です。 ✅具体的な業務内容 ■加工補助・包装作業 まずはパック詰めや箱詰めなどの 簡単な作業からスタート。 慣れてきたら包丁の持ち方や使い方も イチから伝授します。 長刃と呼ばれる専用包丁での 生鮮マグロのカットや、専用カッターを 用いたサク・切り落とし・たたき加工など、 一生モノの職人技術が身につきます。 ■仕入れ・目利きの補助 日々競り落とす平均30本のマグロや、 50トンもの冷凍マグロを保管する 倉庫にて、先輩の手伝いをしながら 品質や状態を確かめる目利きのスキルを 学んでいきます。 ■店舗販売・電話対応 対面でのお客さまとの接客や電話注文の 受付なども行います。 まずは明るく元気な挨拶ができれば 問題ありません。 寿司店・日本料理店・高級スーパーなどの バイヤー様などお取引先様も多様です。 ■市場内配送 台車や小型運搬車（ターレー）を使用して、 仕入先や市場内のお客様の元へ商品を 安全に届けます。 普通免許（AT限定可）をお持ちの方は ターレーの運転もすぐ慣れていただけます。 ✅おススメポイント ■未経験からでも安心の育成体制 慣れるまでの約半年間、経験豊富な複数の 先輩スタッフが丁寧にフォローします。 特別な資格や知識がなくても、 イチからプロを目指せる環境です。 ■11:00終業で自分の時間を満喫 早朝勤務ですが11:00には仕事が 終わるため、夕食を家族全員で囲んだり、 お子さんの習い事の送迎や週末の プライベートを存分に楽しめます。 ■美味しい食堂完備 豊洲市場内（5F）の共同食堂では、 1食550円のラーメンやカレー、 日替わり定食など種類豊富でお得に 楽しめます。 ✅1日の流れ（例） ■01:00 出勤・朝礼 市場内の冷凍倉庫からマグロの出庫、 加工準備 ■03:00 マグロの切り分け・サク加工・ パック詰め作業 ■05:00 競り落ちたマグロの運搬・受取補助 ■06:00 買い付けに来られたお客様への 店舗対面販売・接客 ■08:00 ターレーや台車を使った市場内の お客様への配送業務 ■10:00 翌日の仕込み準備、作業場・包丁の清掃、 後片付け ■11:00 退勤！午後は丸々自由時間です♪ ※繁忙期（年末や大型連休、3連休等）は 残業が発生する場合がありますが、 落ち着いている時期はゆっくり出勤や 早上がりなどで柔軟に調整しています。

経験者大歓迎！土日祝休み✨年間125日

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他Webサービス/制作、Webディレクター、Webサイト運営 ─────────────────── ⭐この求人のおすすめポイント⭐ ─────────────────── ✅社員の平均年齢が若く、風通しの良い社風！ ✅自分のアイデアを活かせる環境★ ✅急成長中の企業でキャリアアップ ✅求人サイトの数値分析から改善企画、制作進行まで関われます♪ ✅先輩が丁寧に指導してくれる安心感！ ✅デザイナー・ライターとの連携体制万全 ✅20-30代中心の活気ある職場環境♪ ・・・・・・・・ꕤꕤꕤ・・・・・・ ╭━━━━━✨ 仕事内容 ✨━━━━━╮ Webディレクターとして サイト改善やSNS運用をお任せします ╰━━━━━━━━━━━━━━━━━╯ 【具体的なお仕事】 ⏩求人サイトの改善・コンテンツ考案 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✿サイトの分析 ……………………… ページビュー数やコンバージョンなどを基に サイトの閲覧数やカテゴリーごとの応募数、 人気のある求人などの特徴を分析します。 ✿課題の明確化 ……………………… 閲覧数が低いカテゴリーがあった場合、 デザイン、ライティングの内容など、 どこに問題があるかを明確化するため、 データ分析や部内メンバーとの ミーティングを行いながら 具体的な改善案を出していただきます。 ✿改善に向けたディレクション ……………………………………… ディレクター同士で話し合った後、 ライターやデザイナーと打ち合わせをして、 サイト改善に向けた ディレクションを行います。 デザイナーやライターは デスクの近くにいるので、 すぐに連携できる体制が整っています◎ ✅会社について ―･―･―･―･―･―･―･―･―･―･―･―･―･ 株式会社ルミナスは代理店出身の 豊富な経験を持つメンバーが集まり、 2017年に設立された会社です◎ ✔ 取引件数は月5000件以上と好調！ ✔ 設立から毎年売上150%増の勢いで成長中 ✔ 現在全国に14拠点を展開♪ ✨今後も新しい商材やサービス、 それらを担う部署を作り出し、 飲食業界を盛り上げていくために 新たな仲間を募集しております！ ・・・・・・・・ꕤꕤꕤ・・・・・・・・ ⭐安心ポイント ―･―･―･―･―･―･―･―･―･―･―･―･―･ 業界未経験の方でも安心して働ける環境です！ 入社後は先輩が一から業務を教えます◎ 業務を繰り返す中でウェブに関する知識や スキルを自然に身につけていただけます。 先輩ディレクターも近くにいるので、 分からないことや困ったことがあれば いつでも相談できる体制が整っています◎ ⭐キャリアパス ―･―･―･―･―･―･―･―･―･―･―･―･―･ 業界トップクラスの規模を持つ 飲食店向けの求人広告サービスを 取り扱っている当社では、複数のサイトがあり 各サイトのターゲット層が異なるため、 それに合わせた企画や運営が必要です。 ⏩入社後の流れ ……………………… ▶基礎知識のインプットからスタート！ ▶先輩とマンツーマンでの実務研修で 実践力を養成♪ ▶実務に挑戦して経験を積み重ねます◎ ▶入社3ヶ月ほどで一人立ちが目安です★ ⏩将来のキャリアステップは様々 ………………………………………… ✨専門性を極めて Webプロデューサーになりたい！ ✨後輩部下を育成する リーダーを目指したい！ ✨新しい部署の発足に携わってみたい！ など、一人一人の希望に合わせて 幅広いポジションをご用意しています♪

経験を活かせる｜顧客の成果向上に深く向き合えるポジションです

仕事内容 ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ ✅大手企業を支えるスケール感のある仕事 自分の動きが全国の店舗・消費者に 影響を与えるスケール感があります。 ✅課題解決・継続支援がメインです。 クライアントの課題に向き合い、 長期的に支援し続けることが仕事の核心。 ✅まずはサポートからスタート。 いきなり難しい仕事は求めません。 これまでの経験を生かしながら 会社を支えるプランナーを目指せます。 ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 販促プラットフォーム「Post0」を活用し、 全国展開する大手チェーン企業の マーケティング支援を行う株式会社YandK。 支援するクライアントは 数千〜数万店舗を持つ大企業が中心です。 自分の施策が全国の店舗・消費者に 波及していく。このスケール感は、 少数精鋭のベンチャーならでは。 社内の営業チーム・開発チームと 連携しながら、プランニング体制そのものを 一緒に構築できる環境です。 ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ SaaS・Web系などでカスタマーサクセスや 顧客支援業務を経験してきた方で "もっと大きな裁量で、顧客の事業成果に 踏み込みたい"と感じている方は ぜひご応募ください！ ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 【具体的な業務内容】 ■クライアントとの定例MTG ■販促施策の進行管理 ■Post0の運用サポート ■レポート作成 ■効果分析サポート ■営業チームとの連携 ※まずはサポート業務からスタートし、 徐々に提案業務も担当していただきます。

土日祝休み／年休131日！／残業月10時間以下

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他建築/土木/プラント専門職、土木製図/CADオペレーター、その他事務 未来の当たり前を、支える仕事。 蛇口をひねれば、水が出る。 災害が起きても、安心して暮らせる。 そんな「当たり前の毎日」を支えているのが公共インフラです。 水工技研は、東京の水道インフラを支える仕事をしています。 あなたが作成する図面や書類は、街の水道工事を正しく進め、未来に残していくために必要なもの。 決して目立つ仕事ではありません。 でも、なくてはならない仕事です。 「人の役に立つ仕事がしたい」 「将来も必要とされる仕事がしたい」 「未経験から専門的なスキルを身につけたい」 そんな想いを、仕事にしませんか？ 水道の知識もCADの経験も最初から必要ありません。 先輩が基礎から教え少しずつ専門知識と技術を身につけていけます。 土日祝休み、年間休日131日。 安定した公共インフラに関わりながら、自分の時間も大切にできる環境です。 暮らしを守る。 街を支える。 未来につなげる。 次の世代の「当たり前」をつくる仕事を、ここから始めませんか。 【業務内容】 ・工事進行時、施工業者からいただくデータをもとに、図化・集計し水道局へ提出。 自社にて開発した水道工事専用のCADを利用しますので、スムーズに業務を行なえます。 ・完成検査書類の作成。（工事が契約通りに進んでいるかの書類の作成） ・内勤業務だけではなく、現場調査で外出する機会もあります。 【未経験者もしっかりサポート】 約半年間はOJT研修にてスキルを磨いていただきます。 先輩社員がしっかり教えていくので、未経験者もご安心ください。 【オフを充実できる環境です】 完全週休2日、土日祝休み、年間休日131日。 残業は年度末の繁忙期以外は多くても月10時間程度です。

仲間と市場を創る人材戦略。挑戦を全力応援＜既卒/第二新卒可＞

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：人材/アウトソーシング法人営業、営業企画、キャリアアドバイザー ＼既卒/第二新卒可！2027年新卒募集／ ★勤務地・職種確約★ 希望があればキャリアチェンジもOK！ ベンチャーだけど大手並みの「ホワイトな働き方」を実現。 書類選考・筆記試験は一切不要！ 1on1の面談形式で、あなたの「これから」を語りませんか？ ――――――――――――――――――― 驚きのスピード選考、その理由は？ 「もう少し企業を見たい」「最近就活を始めた」という方も大歓迎。 経営層が新卒採用を最重要と考えているからこそ、圧倒的なスピード感で対応します。 ・準備不要： 書類・筆記試験なし。 モチベーション不要・画面OFFもOK。 ・友達と一緒に： 友人や恋人同士でのエントリーも歓迎します。 ・個別調整も可能： 別日での選考、希望者のみの選考も柔軟に対応します ――――――――――――――――――― ♦当社について♦ 大手級の安定感 × 挑戦できるベンチャー感 グループ企業8社からなる人材コンサルティング企業 ・どんな会社？：オフィスワーク、アパレル、大手EC倉庫、通信、飲食など、幅広い業界へ人材派遣サービスを展開。業績好調につき、採用枠を拡大中です！ ・若手が主役：平均年齢は26歳。20代が中心となり、SNS（TikTok等）やYouTube「令和の虎」への出演など、今の時代に合った発信も積極的に行っています。 ・チャンスは平等：「入社4年目で新拠点の責任者」「1年で年収200万円アップ」など、社歴に関わらず実績を評価。福利厚生も社員の声から生まれています。 ――――――――――――――――――― ♦働く環境♦ 「働きやすい環境は会社がつくる。どう楽しむかはあなた次第！」が当社のスタンスです ・プライベート重視：残業は月平均10時間と少なめ。仕事後は、友人・家族との時間や自分磨きの時間に充てられます。 ・安心のバディ制度：年齢の近い先輩が相談役としてつきます。悩む前に声をかけてくれるような、風通しの良い環境です。 ――――――――――――――――――― 【お任せするのは】営業職 ◇営業1課 企業向け採用コンサル ◇営業2課 求人・転職のサポート ◇営業3課・営業4課 プロジェクト運営・管理 大きく分けて3つの業務があり、営業部では各課がそれぞれをメインで担っています。 【営業1課】 顧客に必要な人材のニーズをヒアリング 【営業2課】 最適なお仕事の提案・就業フォロー 【営業3・4課】 常駐運営やスタッフフォロー・マネジメント ◆入社後の流れ 最初の1～3週間は研修期間として ビジネスマナーや社会人基礎をはじめ、 業界知識を学ぶ時間を設けています。 一人ひとりのペースに合わせて丁寧に指導しますので 安心してスタートできますよ！ ＞ 初年度から重要ポジション抜擢も！ ＜ ――――――――――――――――――― ♦こんな方にオススメ！♦ やりたいことは明確じゃないけど、若いうちから年収を上げたい！ スピード感のある環境で、早くキャリアアップしたい！ 学歴やガクチカよりも、人柄を見て評価してほしい！ 「これまで」よりも「これから」のあなたに期待しています。 就活に苦戦している方も、ありのままの声を聴かせてください。 選考を通じて、あなたの魅力や強みを一緒に再発見しましょう！ As communication in Japanese is required, holding a JLPT N1 certification is a mandatory requirement

✅20代限定採用✅未経験・二卒歓迎✅基本残業なし✅賞与年2回

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：一般事務、総務事務、秘書 ╭━━━━ ୨୧ ━━━୨୧ ━━━━╮ 未経験から、 医療・美容に関わる事務へ♪ ╰━━━━━━━━━━━━━━╯ ✨丸の内勤務 ✨駅チカで通勤ラクラク ✨基本残業なし ✨年間休日120日以上 ✨医療の専門知識は必要なし 「事務職にチャレンジしたい」 「医療や美容に興味がある」 「仕事もプライベートも大切にしたい」 そんな方にぴったりのお仕事です♪ ▍お仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 乳がん検診や美容サロンの運営を 支える事務業務をお願いします。 ◆電話・来客対応 ◆見積書・請求書の作成 ◆給与計算のサポート ◆スケジュール管理 ◆医療スタッフへの連絡 ◆ホテルの手配 など 医療に関する専門知識は 必要ありません◎ 最初はできることから始め、 少しずつ仕事の幅を 広げていきましょう。 ▍未経験から事務デビュー♪ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社後は先輩スタッフが 仕事の流れや進め方を 丁寧にお教えします。 分からないことも 気軽に相談できる環境なので、 オフィスワークが初めての方も 安心してスタートできます。 ▍こんな方にぴったり ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◆未経験から事務職に挑戦したい ◆医療・美容に興味がある ◆人を支える仕事がしたい ◆コツコツ進める仕事が好き ◆仕事もプライベートも大切にしたい ◆落ち着いて長く働ける職場を探している 経験や専門知識よりも、 「やってみたい」という 気持ちを大切にしています。 ▍働きやすさも大切に♪ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 基本的に残業はなく、 年間休日は120日以上。 丸の内の駅チカオフィスなので、 毎日の通勤にも便利です。 日々の頑張りや成長は、 昇給・賞与でもしっかり評価。 未経験から事務経験を身につけながら、 無理なく長く働ける環境です。

自己勘定投資や新規事業開発を行う当社にて代表やオーナーの秘書業務をお任せします。スケジュール調整や出張手配から特命リサーチまで、幅広くプロ集団をサポートする重要なポジションです。

企業名 株式会社Ｖｉｓｉｏｎ Ｐｌａｔｆｏｒｍ 求人名 ★レア求人/赤坂【代表エグゼクティブアシスタント】時差出勤可/服装自由 仕事の内容 自己勘定投資や新規事業開発を行う当社にて代表やオーナーの秘書業務をお任せします。スケジュール調整や出張手配から特命リサーチまで、幅広くプロ集団をサポートする重要なポジションです。 【具体的には】 ■スケジュールの調整（優先順位判断・交通経路の最適化） ■会議のセットアップ、会食・接待の場所選び・贈答品の手配 ■社内外の連絡窓口、メール・Slack等の一次対応 ■特命リサーチ、資料作成補佐、オーナーのプライベートサポート ■国内外の旅行・出張手配等、経営層への多様なサポート全般 募集職種 ★レア求人/赤坂【代表エグゼクティブアシスタント】時差出勤可/服装自由

法人営業経験を活かす◎基本土日休み・年間120日以上休める！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：日用品/アパレル/インテリア法人営業、営業企画、海外事業企画/開発 営業経験を、「売る」だけで終わらせない。 企業の周年記念やスポーツチームの記念品など、 オリジナル商品の企画から納品まで 携わる法人営業です。 法人営業経験があれば、業界経験は問いません。 アメリカンフットボールの日本一決定戦『RICE BOWL』。 その優勝を記念したチャンピオンリング（写真） は当社が携わりました。 お任せするのは、お客様の想いを聞き、 社内デザイナーや製造部門とともに、 お客様ごとのオリジナル商品を 形にする法人営業。 誰かにとっての特別な記念品を創る。 それが私たちの仕事です。 また、今後は海外市場への進出など、 グローバルへ向けた営業業務も 展開していく予定です。語学力に 不安がある方でも、 社内の万全なサポート体制のもとで、世界に 向けたモノづくりに挑戦できます。 オリジナル商品紹介ページ：https://oem.k-uno.co.jp 【アピールポイント】 ＊周年記念などの特別な記念品に携わる！ ＊創業45年の上場企業で腰を据えて働ける！ ＊年間120日以上休めて、基本土日休み！ ＊昇給年2回・賞与年2回・住宅手当も充実！ ＊語学力が不安でも海外営業にもチャレンジ可能 ■仕事内容 キャラクターやゲームなどのコンテンツ、 スポーツチーム、 企業向けのオリジナル商品開発を 担うOEM営業です。 顧客との接点づくりから受注、納品まで、 社内外の関係者を巻き込み案件を推進します。 数字だけでなくお客様それぞれの喜びを 追うことにやりがいを感じる方を歓迎します。 また、当社では日本のキャラクターと コラボしたジュエリー・グッズ等高付加価値商材も扱っています。 ご希望や適性を踏まえ、中国を 中心とした海外市場への営業もお願いする可能性があります（その場合、半年に1～2回海外出張あり）。 ※既に中国、台湾、香港、 シンガポール市場での実績があります。 ■具体的な業務内容 ・既存取引先への提案営業 ・顧客との打ち合わせ（対面・オンライン） ・商品企画のヒアリング ・見積書・提案資料の作成 ・デザイナーとの調整 ・製造部門との調整 ・納期管理・進行管理 ・イベント対応 ・新規顧客の開拓 例えば企業の周年記事などから顧客ニーズを 探り、「記念の貴金属をつくりませんか」と 提案。一度窓口ができた後は継続提案を重ね、 次の案件へ広げていきます。 ■入社後について 入社後は先輩社員から、顧客対応、提案、 受注から納品までの流れ、社内調整の進め方を 実務に沿って学びます。同じワンフロアに 47名が集まるため、迷ったときは 近くのメンバーへすぐ相談できます！ ／／／／／／／／／／／／／／／／ 【歓喜を形にする。】 富士通株式会社様（富士通フロンティアーズ） のチャンピオンリングが象徴するように、 手掛けるのは勝利や節目を永く残す記念の品。 お客様の背景や目的を丁寧に聞き、企画から 納品まで一緒に 伴走していくやりがいがあります！ 【多彩な案件に挑める。】 東京フットボールクラブ株式会社様（FC東京） のファンクラブ限定ジュエリー、 株式会社JR東海リテイリング・プラス様の東海道新幹線開業60周年を記念したゴールドモデルの「ひかり1号」、プロ野球の引退選手向けリングなど、誰もが知る企業やスポーツの多彩な案件に携われます！（写真1～3枚目） 【新規から関係を育ててゆく。】 商談後、信頼関係を 深めながら継続提案へつなげていきます。 最初の接点から次の企画へ、関係を 育てる面白さがあります。 【需要拡大を追い風に。】 新たな取引窓口は年間約20社ずつ増え、 金価格の高騰を背景に高付加価値商材も拡大中！ 新規案件と既存取引先からの問い合わせ増加を 受け、既存顧客への対応品質を 保ちながら新規案件対応を 進めるための増員募集です。 ◎手当たり次第の営業ではありません。 私たちが大切にしているのは、企業ごとに 合わせた「オーダーメイドの提案」です。 手当たり次第に 電話をかけるような営業ではなく、まずは 企業の周年行事やイベント、事業の動きなどを リサーチ。 「今、 この企業にはどんな提案ができるだろう？」と 考え、お客様のタイミングやニーズに 合わせてご提案していきます。 企業ごとに提案内容が異なるからこそ、 営業ノルマなどはありません。 数をこなすことだけを追うのではなく、 一社一社のお客様と向き合い、 考え抜いた提案をする。 そんな営業スタイルを大切にしています。 ／／／／／／／／／／／／／／／／ ★おおよその月の営業件数・商談件数は 以下になります。 ・商談件数：月10から15件 ・担当：常時5から10案件 ・新規：月2から4件程度 ・既存営業：適宜実施 ※案件によっては企画提案から商品化まで 数か月～半年以上かけて進行します。 ★入社後の業務習得・成長の目安 ・入社～1か月頃 社内システム・業務フローを習得。 各部署（営業・商品企画・製造・物流など） の役割を理解すると同時に 商品知識やものづくりについても学びます。 ・入社1～3か月頃 先輩社員の商談へ同行し、提案・進行方法を 学びます。 見積作成、サンプル手配、 社内調整など営業業務の実践を行いながら、 既存案件の一部を担当し、業務に 慣れていただきます。 ・入社3～6か月頃 担当案件を持ち、既存取引先との商談・進行を 一人で対応していきます。 商品企画や製造部門と連携しながら案件を 推進し、少しずつ新規営業や提案活動にも 取り組んでいきます。 ・入社6か月以降 新規・既存案件を主体的に担当。 企画提案から受注、商品化まで一連の流れを 担当できるレベルを目指します。海外案件や 大型ライセンス案件などにも携わっていきます。 ／／／／／／／／／／／／／／／／ ～～ 当社について 株式会社ケイ・ウノは、 オーダーメイドジュエリーのパイオニアとして1982年に創業。国内外に10か所以上の販売拠点を展開しています。事業の約7割を占めるODM/OEM関連では、名だたる企業・団体と豊富な取引実績があります。近年は海外進出や子会社設立により事業規模を拡大し、売上高は1995年比で50倍超に成長。新規上場を果たした今、さらなる発展に向けて社員一丸となって取り組んでいます。 ／／／／／／／／／／／／／／／／

残業月10h＆8連休が年4回／1年目から月50万～も可能！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：不動産個人営業、不動産法人営業、宅建事務 ー ✨POINT✨ ✅飛び込み・テレアポなしの100％自社HP反響営業 ✅残業月10h程度＆基本定時退社 ✅年4回の大型休暇（各8日以上・交代制ではなく会社完全休業） ✅髪型・髪色・ひげ・ネイル自由の私服営業 ✅数字だけじゃない独自「6段階評価制度」で給与・インセンティブ還元 ー 「接客は好き。でも今の働き方じゃ10年後は続けられない」 そう感じている賃貸仲介経験者（1年以上）のための募集です。 設立25年。 当社は東京都豊島区・巣鴨を拠点とする賃貸仲介会社です。 集客はポータルサイトに頼らず、 100％自社ホームページからのお問い合わせ。 長年積み上げてきたWeb集客の仕組みにより、 年間を通して安定した反響があります。 今回は、将来的な役職への無理なシフトではなく、 現場でお客様と向き合い続ける営業として 活躍していただける経験者の増員募集です。 ✅仕事内容 完全反響営業でのお仕事です！ ネットを見て問い合わせ・ご来店された お客様へのアドバイザー業務です。 ・物件提案 →「いい部屋ありますか？」というお客様へのご案内 ・情報の更新 →自社HPの物件情報の更新 ・チーム連携 →鍵の手配や書類作成など、仲間と協力して進行 管理職業務を強要することはありません。 これまで培った営業経験を活かし、 目の前のお客様に喜んでもらうことに専念していただけます。 ✅休日・働きやすさ 残業月10時間＆巣鴨駅1分！ 「効率よく働いて、プライベートも大切にする」が当社のスタイルです。 ・完全週休2日制（水曜＋他1日） ・残業月平均10時間程度 （繁忙期以外はほぼ定時退社） ・年4回の長期休暇 （GW・夏季・年末年始・社員研修／各8日以上） ※長期休暇中は会社自体が完全休業となるため、 休日に顧客の電話が入る心配はありません。 ✅評価制度 売上だけじゃない「6段階評価」 売上数字だけの評価に疲れた方も安心してください。 当社では以下の基準を総合的に評価し、固定給・歩合給へ還元します。 ・賃貸仲介の売上（営業成績） ・お客様満足度 ・ホームページ更新などの業務貢献 ・事務作業の正確性 ・チームワーク・連携 ・日々の取り組み姿勢 ✅職場環境 自分らしくリラックスして働ける 堅苦しいスーツ着用義務はなく私服営業OK。 髪型・髪色・ひげ・ネイルもすべて自由です。 数字追及によるギスギスした空気は一切なく、 協力し合えるフランクな職場環境です。 ✅最後に 当社が大切にしているのは、 賃貸仲介の仕事を「きつい仕事」ではなく 「ずっと続けられる仕事」にすることです。 これまでの経験を活かしつつ、 自分の生活やスタイルも大切にしたい方からの ご応募をお待ちしています。

売り先はある。資金もある。あとは仕入れる力だけ。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：不動産個人営業、不動産用地仕入、不動産投資ディスポジション/物件売却 「いい物件を見つけても、資金や社内の事情で買えずに流れていく」 「出口が弱いから、結局は"安全な案件"しか稟議が通らない」 「仕入れで会社の利益をつくっているのに、自分の年収にはほとんど返ってこない」 —— 仕入れの現場を知っているあなたなら、一度は感じたことがあるはずです。 エクスペンションには「売り先」と「資金」が揃っています。あとは、あなたの仕入れる力だけです。 ■ 会社について 元銀行員の代表・山岸（きんちゃん）が 「融資を受ける人の後押しをしたい」という想いで立ち上げた不動産ベンチャー。 2021年創業、5期連続黒字、前年比売上6倍。 取引金融機関170行以上、累計融資実行額400億円以上。 YouTubeでの発信を通じて、公式LINEには約4,000人の見込み客が集まっています。 正社員8名＋業務委託15名。20〜40代が活躍中で、平均年齢は30代前半。 「資本革命で挑戦者に優しい社会を創る」をミッションに掲げています。 ■ ポジションの位置づけ 投資用不動産の仕入れを担う、経験者限定の即戦力ポジションです。 仲介会社・金融機関・既存ネットワークから情報を集め、査定・価格交渉・契約までを担当。 物件は会社の資金で買い取り、社内の販売・施工チームと連携して出口につなげます。 年6件ほどを担当し、1件あたり1,000万円規模の利益を狙うことも可能です。 ■ 具体的な業務内容 ▼ ルート開拓・情報収集 ・不動産仲介会社、金融機関、士業などへの訪問・関係構築 ・既存ネットワーク・紹介案件からの物件情報の入手 ▼ 査定・仕入れ判断 ・現地調査、役所調査、権利関係の確認 ・相場・賃料・積算の分析、収支シミュレーションの作成 ・出口（販売価格・想定買主）から逆算した買取価格の算出 ▼ 交渉・契約 ・売主・仲介会社との価格交渉、条件調整 ・売買契約・決済までの進行、販売・施工チームへの引き継ぎ ■ この仕事ならではの魅力 ◎「売り先」があるから、仕入れで攻められる YouTube・公式LINEで約4,000人の見込み客を抱える会社です。出口を描きやすいから、仕入れの判断で守りに入りすぎずに済みます。 ◎ 会社の資金で、大きな案件に踏み込める 仕入れは会社の資金で行います。事業の体力があるので1件1件の規模を上げやすく、それがそのまま年収に跳ね返ります。 ◎ 利益の20％が年収。上限なし 年収は「個人粗利の20％」で決まる設計。年6件×1件1,000万円の利益なら粗利6,000万円、その20％で年収1,200万円。案件が大きくなるほど、天井なく伸びます。スタートは年収600万円保証です。 ◎ 金融機関の目線で「買える・売れる」を見極められる 取引金融機関170行以上、累計融資実行額400億円以上。元銀行員の代表のもとで、融資目線まで踏まえた仕入れ判断ができます。 ◎ マネジメントでさらに稼げる 部下を持つと、担当する部下の粗利の5％を、自分の粗利20％に上乗せして支給します。 ■ 本気で頑張る人を、本気で応援する会社です 当社が求めているのは、教わるのを待つ人ではなく、入社してすぐに自分で走り出せる「挑戦者」です。 正直にお伝えすると、経験があっても「環境が良ければ勝手に決まるだろう」という甘い考えの人は、うまくいきません。 今活躍している社員を見ても、差がつくのはまさにそこです。 その一方で、本気で頑張る人には、代表をはじめ会社全体で徹底的に支援・応援します。 1年あれば、劇的に成長できる環境です。 面接では、その覚悟があるかを正直に問わせていただきます。 ■ 業務の変更の範囲 会社の定める業務 ■ 就業場所の変更の範囲 会社の定める場所（原則、転勤なし）

年6件×1件1000万の利益。会社の資金で勝負する。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：不動産個人営業、不動産法人営業、不動産用地仕入 「仕入れだけ、販売だけ。分業の中で、案件の"一部"しか任されない」 「利益を生む判断をしているのは自分なのに、年収はほとんど変わらない」 「会社の資金力が弱く、本当はやりたい大きな案件に手を出せない」 —— 売買の現場を3年以上経験してきたあなたが次に欲しいのは、「自分で事業を回す」手触りではないでしょうか。 エクスペンションの買取再販営業は、会社の資金を使い、仕入れから再販までを自分のプロジェクトとして動かす仕事です。 ■ 会社について 元銀行員の代表・山岸（きんちゃん）が 「融資を受ける人の後押しをしたい」という想いで立ち上げた不動産ベンチャー。 2021年創業、5期連続黒字、前年比売上6倍。 取引金融機関170行以上、累計融資実行額400億円以上。 YouTubeでの発信を通じて、公式LINEには約4,000人の見込み客が集まっています。 正社員8名＋業務委託15名。20〜40代が活躍中で、平均年齢は30代前半。 「資本革命で挑戦者に優しい社会を創る」をミッションに掲げています。 ■ ポジションの位置づけ 投資用不動産の買取再販を、仕入れ・バリューアップ・販売まで一気通貫で担う、経験者限定の即戦力ポジションです。 物件は会社の資金で買い取ります。年6件ほどを担当し、1件あたり1,000万円規模の利益を取ることも可能。 顧客基盤と会社の体力があるので、1件1件の規模を大きくしやすく、それがそのまま年収に反映されます。 ■ 具体的な業務内容 ▼ 仕入れ ・仲介会社・金融機関・既存ネットワークからの物件情報の入手 ・現地調査、相場・賃料分析、買取価格の査定 ・収支シミュレーションの作成、価格交渉、売買契約 ▼ バリューアップ企画 ・出口（販売価格・想定買主）から逆算した再生プランの立案 ・リノベーション・修繕内容の検討、施工管理チームとの仕様協議 ・入居付けなど、物件の収益力を高める施策 ▼ 販売 ・自社の投資家顧客や仲介会社への販売活動 ・金融機関と連携した買主の融資サポート ・契約・決済・引渡しまでの進行 ■ この仕事ならではの魅力 ◎ 会社の資金で、上限なく稼げる 買取は会社の資金で行います。自己資金のリスクを負わずに、大きな案件にも挑戦できる。年収は「個人粗利の20％」で決まるため、案件が大きいほど天井なく伸びます。スタートは年収600万円保証です。 ◎ 売り先があるから、再販まで描き切れる YouTube・公式LINEで集まった約4,000人の見込み客に、自社で再生した物件を届けられます。出口が見えているから、仕入れの段階から攻めた企画ができます。 ◎ 事業家としての筋肉がつく 仕入れ判断、再生企画、販売戦略まで、すべてが自分の意思決定。元銀行員の代表と案件ごとに壁打ちしながら「利益を設計する力」が身につきます。将来の独立を見据える方にも最適な環境です。 ◎ マネジメントでさらに稼げる 部下を持つと、担当する部下の粗利の5％を、自分の粗利20％に上乗せして支給します。 ■ 本気で頑張る人を、本気で応援する会社です 当社が求めているのは、教わるのを待つ人ではなく、入社してすぐに自分で走り出せる「挑戦者」です。 正直にお伝えすると、経験があっても「環境が良ければ勝手に決まるだろう」という甘い考えの人は、うまくいきません。 今活躍している社員を見ても、差がつくのはまさにそこです。 その一方で、本気で頑張る人には、代表をはじめ会社全体で徹底的に支援・応援します。 1年あれば、劇的に成長できる環境です。 面接では、その覚悟があるかを正直に問わせていただきます。 ■ 業務の変更の範囲 会社の定める業務 ■ 就業場所の変更の範囲 会社の定める場所（原則、転勤なし）

未経験入社9割★残業ナシ！週休3日も可能◎入社祝金5万円！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他警備スタッフ、警備スタッフ/守衛、受付 ////////////////////////////////////////// 未経験から憧れの大型施設で働ける！ 日勤のみ×無理なく働ける♪ 「麻布台ヒルズ」の安心を支えるお仕事 ////////////////////////////////////////// 【オススメPoint★】 ✅入社祝い金5万円支給 ✅寮・借り上げ社宅あり ✅日勤のみで生活リズム安定 ✅最新AI導入で身体的な負担少なめ ✅座り仕事もあり ✅有給取得率90％！ ✅学歴・経験不問！未経験歓迎 ✅産休育休制度あり ―――――――――――――――― 「正社員デビューしたい」 「夜勤がない仕事がいい」 「無理なく長く続けたい」 難しい作業はなく、施設内の巡回・モニター確認が中心。 この仕事の特徴 ―――――――――――――― 【1】 最新AIシステムで負担少なめ 巡回の多くはモニター監視でカバー。 「歩きっぱなし」にならないので続けやすい！ こまめな(2～3時間ごとに)休憩も、働きやすいポイント♪ 【2】 事前に丁寧な研修あり 初めてでも安心してスタートできます。 【3】 室内勤務で毎日快適 空調の効いたキレイな施設なので、 夏も冬も快適に働けます。 【4】 未経験歓迎！充実の研修で安心スタート 入社後は3日間の研修を実施。 法律・警備の知識・実技までしっかり学べます。 現場に出てからも、 先輩が横についてサポートするので安心◎ ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 【具体的なお仕事】 ■お客様のご案内 （道案内など） ■施設内の巡回 （不審物がないか確認します） ■モニターの監視 （不審者や困っている方がいないか確認します） 【20～30代が中心の職場】 「正社員として安定して働きたい」 「一人暮らしを始めたい」 「新しい環境でスタートしたい」 といった理由でスタートするメンバー多数！ ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 【応募者全員面接】 学歴や前職などで判断しません！ 人物重視の採用です！ 初めての就職や正社員デビューも大歓迎！ 少しでも気になったらまずはお気軽にご応募ください♪

⭐土日祝休み⭐残業少なめ⭐未経験・微経験からDX担当へ⭐

仕事内容 ╲渋谷サクラステージセントラルビル╱ ✧⁎✧⁎✧⁎✧⁎✧⁎✧⁎✧⁎✧⁎✧⁎✧⁎✧⁎✧⁎✧ ＜渋谷駅2分＞税理士法人の社内SE・情シス 専門知識より「サポート精神」を重視！ 土日祝休み✨賞与あり✨最新オフィス勤務 ✧⁎✧⁎✧⁎✧⁎✧⁎✧⁎✧⁎✧⁎✧⁎✧⁎✧⁎✧⁎✧ 【具体的な業務内容】 税理士法人の組織運営を「IT」の 側面から支えるお仕事です。 できる部分からお任せしていきます！ ✅社内ヘルプデスク 「ネットが繋がらない」 「ソフトの使い方がわからない」 といった社員の困りごとを解決します。 ✅キッティング・アカウント管理 新入社員のPCセットアップ（設定）、 メール、各種ツールのID発行・管理。 ✅社内インフラ・備品管理 ネットワーク環境の整備、 PCや周辺機器の選定・発注。 ✅DX・業務効率化の推進 「この業務、もっと自動化できるかも？」 そんなアイデアを形にし、 社内システムの導入や改善を提案。 +‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥+ ⭐高度な知識は不要です！ 情シス業務の割合もこれから増えていきますが、 総務業務のサポートも一部ございます。 +‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥+ ⏩「ありがとう」が直接聞ける エンジニアのように画面に向かい続けるのではなく、 社内のメンバーとコミュニケーションを取りながら 「助かったよ！」と感謝されるポジションです。 ⏩最新のオフィス環境 2024年に開業したばかりの「渋谷サクラステージ」勤務。 綺麗なオフィスでモチベーション高く働けます！ +‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥+

未経験OK★給与計算・シフト管理など♪《クレープの試食有》

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：採用人事、総務、一般事務 お仕事について 人気のクレープ店『Korot』を 運営する本社でのお仕事！ ⏩業界・職種未経験歓迎！ ⏩給与計算・労務の経験も活かせます◎ ⏩人事・労務・シフト管理等のオフィスワーク ╭━━━━━━━━━━╮ ⭐Korot(コロット)とは⭐ ╰━ｖ━━━━━━━━╯ ＊……＊……＊……＊……＊……＊ 甘さ控えめのクリームたっぷり♪ 見た目も可愛く、もちもち食感が楽しい 人気の「ラップドクレープ」専門店✨ ＊……＊……＊……＊……＊……＊ ▽【メインのお仕事】 ✤：給与計算 …勤怠データの集計・チェック、 給与明細の作成、 年末調整のサポート…など ✤：労務管理 …入社・退社の手続き （雇用契約書、社会保険・雇用保険）、 勤怠管理、有給休暇の管理…など ✤：販売員の採用活動 …応募対応、面接調整、 選考サポート…など ✤：各店舗のシフト管理 …人員調整 ▽【その他のお仕事】 ✤：店舗備品の管理、発注 ✤：電話・メール対応 ✤：データ入力 etc. ★ご経験や適性に応じて★ 経理業務（請求書の処理、経費精算、 会計ソフトへの入力など）も お任せする場合があります。 バックオフィス全般のスキルが身につきます◎ ★クレープの開発・試食もあり★ その他にも、広報・PR対応として 販促用POP作成や簡単なデザイン修正 をお任せします♪ まずは先輩と一緒に、 仕事の流れやコツを学びましょう◎ ╭━━ ⋅＊⋅ ━━✶━━ ⋅＊⋅ ━━╮ ⏩ こんな方を歓迎します♪ ╰━━ ⋅＊⋅ ━━✶━━ ⋅＊⋅ ━━╯ 未経験から人事・労務やバックオフィスに 挑戦してみたい！という方も大歓迎✨ Excel・PCの基本操作ができれば、 専門知識は入社後に学べばOK！ 先輩スタッフがしっかり サポートしますので、 スキルに合わせて少しずつ 業務の幅を広げていけますよ◎ ▽【こんな方を歓迎します】 ●給与計算・社会保険手続き・経理などの 実務経験がある方（優遇します） ●数字を正確にコツコツ扱うのが得意な方 ●採用活動やシフト管理、 勤怠管理などの業務に興味がある方 ●飲食・スイーツ業界は初めてだけど、 新しい環境で頑張ってみたい方 ＊……＊……＊……＊……＊……＊ ✅先輩スタッフの声！ ⌒*⌒*⌒*⌒*⌒*⌒*⌒ 希望休の取得も可能なので、 「旅行のためこの日は休みたい」 …なんて希望もしっかり叶います♪ 催事用のポスター作成なども お任せしますが、簡単な文字入れや ロゴ配置などが中心です◎ 「ちょっとデザインにも興味がある」 という方なら、楽しく取り組んで いただけるお仕事ですよ♪

未経験歓迎／研修制度充実／月給30万円も目指せる

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人、その他店舗管理/運営/支援 ”ボリュームたっぷりのメニューでお客様を笑顔に” 全国・海外に1,000店舗以上を展開し、世代を問わず愛される『コメダ珈琲店』。 今回は、コメダ珈琲店の店舗運営を担うメンバーを募集します。 大手グループの安定した基盤のもと、接客やスタッフ育成から店舗・売上づくりまで幅広く携わり、自分たちの手でお店を人気店へと成長させていく。 そんなやりがい溢れるチームの一員として、あなたも活躍してみませんか？ 【具体的には】 ・コメダ珈琲業態での店舗業務 ・運営管理全般（接客・食材発注・棚卸、厨房機器管理など） ・アルバイトマネジメント（採用・研修など） ・近隣店舗運営ヘルプ ・店舗独自の販促企画、検証 などをお任せします！ 💡この求人の魅力ポイント ■「新大久保で働きたい」を叶えるチャンス！レアな駅近求人です！ 「K-POPが好き」「韓国カルチャーに囲まれていたい」という方、今がチャンスです！ 憧れのエリアでカフェスタッフとして働きませんか？ ■年齢や社歴に関係なく、意欲次第で早期的に店長へチャレンジできる環境です。 売上管理やスタッフ育成、販促企画など、店舗運営の中核を担いながら実践的なスキルを身につけることができます。 自分で考えた施策が成果として数字やお客様の反応に表れたときの達成感は格別。 若いうちから裁量を持ち、店舗を成長させていく実感を得られるポジションです。 💡キャリアステップ 入社後は段階的にスキルを身につけながら、着実にステップアップしていける環境です。 ■入社～3ヶ月目 現場研修を通して、接客・運営の基礎を習得。 実務を経験しながら、店舗運営の流れを理解していきます。 ■3ヶ月～6ヶ月目 店長業務を学び、売上管理やスタッフマネジメントにも挑戦。 少しずつ責任ある業務を任されるようになります。 ■半年～1年目 1店舗の責任者として店舗運営を担当。 状況や適性に応じて、複数店舗の管轄をお任せすることもあります。 💡働き方が選べる地域限定社員制度 入社2年目から、全国転勤ありの「総合職」、転居を伴う転勤範囲を絞る「エリア」、自宅から90分圏内のみの「ホーム」から選択可能です。 ライフイベントに合わせた柔軟な働き方が可能です。

今月残り採用決まり次第、募集を終了します！20・30代未経験入社も多数！

仕事内容 ＜採用残りわずか＞ 【港区】未経験OK！大手ゼネコン工事のルート営業スタッフ ◆月給34万～！完全週休2日（土日祝）＆残業月10h以下！ 「未経験から高収入・安定企業で活躍したい」 「土日祝休みでプライベートも充実させたい」 そんなあなたの想いを、創業55年超えの歴史と 実績を誇る株式会社どきで実現しませんか？ 【 20代～40代のあなたにおまかせする仕事内容はコチラ】 ■ルート営業（7割） ■新規営業（3割） ■各種資料の作成 ■電話・お客様対応 など ※1日の平均訪問件数2.3件 ※新規顧客への架電は基本ナシ！ ━━━【求人のPOINT】━━━━━ ✅年に夏冬2回のボーナスあり！ ✅20・30代未経験入社多数！ ✅豊富な社内講習で成長をバックアップ！ ✅各種手当をご用意！収入面も安心 ✅2024年より「完全週休2日制」移行済 ✅公共中心＆大手ゼネコンからの受注で安定 ＼＼こちらも見逃せない！／／ ◎万全の教育体制 └さまざまな研修・講習を実施 ◎良好な人間関係 └ゴルフやフットサルなど♪ スキルアップに向けた教育体制を整えており、豊富な社内研修もご用意しました！ 経験豊富な講師から多く学べる機会も多数◎ ・社内技術向上講習会 ・資格取得の為の外部講習会 直行直帰OK（現場による） 中途社員の比率が高い └20代＆30代の若手が活躍 ／ 1人でも多くの方にお会いしたいので 電話応募や職場見学大歓迎！ ⇒⇒03-3474-1171 ＼

未経験歓迎／研修制度充実／月給30万円も目指せる

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、その他店舗管理/運営/支援 ”ボリュームたっぷりのメニューでお客様を笑顔に” 全国・海外に1,000店舗以上を展開し、世代を問わず愛される『コメダ珈琲店』。 今回は、コメダ珈琲店の店舗運営を担うメンバーを募集します。 大手グループの安定した基盤のもと、接客やスタッフ育成から店舗・売上づくりまで幅広く携わり、自分たちの手でお店を人気店へと成長させていく。 そんなやりがい溢れるチームの一員として、あなたも活躍してみませんか？ 【具体的には】 ・コメダ珈琲業態での店舗業務 ・運営管理全般（接客・食材発注・棚卸、厨房機器管理など） ・アルバイトマネジメント（採用・研修など） ・近隣店舗運営ヘルプ ・店舗独自の販促企画、検証 などをお任せします！ 💡この求人の魅力ポイント ■「新大久保で働きたい」を叶えるチャンス！レアな駅近求人です！ 「K-POPが好き」「韓国カルチャーに囲まれていたい」という方、今がチャンスです！ 憧れのエリアでカフェスタッフとして働きませんか？ ■年齢や社歴に関係なく、意欲次第で早期的に店長へチャレンジできる環境です。 売上管理やスタッフ育成、販促企画など、店舗運営の中核を担いながら実践的なスキルを身につけることができます。 自分で考えた施策が成果として数字やお客様の反応に表れたときの達成感は格別。 若いうちから裁量を持ち、店舗を成長させていく実感を得られるポジションです。 💡キャリアステップ 入社後は段階的にスキルを身につけながら、着実にステップアップしていける環境です。 ■入社～3ヶ月目 現場研修を通して、接客・運営の基礎を習得。 実務を経験しながら、店舗運営の流れを理解していきます。 ■3ヶ月～6ヶ月目 店長業務を学び、売上管理やスタッフマネジメントにも挑戦。 少しずつ責任ある業務を任されるようになります。 ■半年～1年目 1店舗の責任者として店舗運営を担当。 状況や適性に応じて、複数店舗の管轄をお任せすることもあります。 💡働き方が選べる地域限定社員制度 入社2年目から、全国転勤ありの「総合職」、転居を伴う転勤範囲を絞る「エリア」、自宅から90分圏内のみの「ホーム」から選択可能です。 ライフイベントに合わせた柔軟な働き方が可能です。

服装・髪型自由！土日はしっかりお休み

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：一般事務、営業事務、総務事務 ―――――――――――― ✨アピールポイント✨ ―――――――――――― ●1日5時間～の時短勤務可能です。 ●子育てママが働きやすい環境です。 ●土日はしっかりお休み！ ●通勤しやすい駅チカ★ ●服装・髪型自由！ ✨子育てママが多数活躍している職場です。 時短勤務や、急な欠勤など柔軟に対応できます。 □仕事内容 ―――――――――――― インターネットのショッピングサイトの 運営管理サポートや、その他事務作業や雑務をお任せします。 取扱い商品ははベビー用品やビューティ関連商品などです。 子育て中の方や、おしゃれに興味のある方は楽しんでお仕事いただけます♪ ＜具体的な業務内容＞ ✅カスタマーサポート お客様からのお問い合わせ対応業務です。 お客様満足度向上のためにあらゆるサポートを行います。 例えば、下記のような業務となります。 ・各ECモール経由のお問い合わせに対する対応 ・電話お問い合わせに対する通電対応 ・商品レビューに対する回答 ✅商品管理サポート 商品の品質管理、新商品開発に伴う事務作業のサポート業務です。 お客様により満足いただける商品づくりに必要な各種業務。 例えば、下記のような業務となります。 ・販売中の商品の「品質改善計画」がスケジュール通りに進行できるように生産工場と調整を行う ・パッケージデザインの修正が滞りなく進行するようにデザイナーさんと連携して業務進行する ・新商品開発のためのアイデア出しを商品開発チームと共に行う ・月次で販売中の商品の売上集計を行う など。 □当社について ――――――――― 「世の中がすこしだけ明るくなる瞬間を創り続ける」 そんな理念をもって、製造から販売までを手掛けている会社です◎ まずは自分の幸せを願い、そして一緒にいる 仲間や家族の幸せを心の底から共有できる毎日を目指しています。 そして幸せの輪が次第に広がり、 自分だけでなく当社の製品に関わるすべての人が よりよい人生を送ることができるよう願いながら 日々の仕事にひたむきに取り組んでいます。 他を思いやることで、世の中が 明るい方向へ向かっていくような そんな商品を製造・販売しています◎ □当社の特徴 ―――――――――― 主な取扱商材はベビー用品や ビューティ雑貨です。 特にベビー用品は主力商品となっており、 国内主要ショッピングサイトで 売上ランキング1位を獲得している 人気商品が多くあります！ それも当社代表の子育ての経験や お客様の視線に立って 商品開発をしているからこそ！ 自社で開発した商品を 直接お客様のもとに届ける幸せは 仕事へのやりがいにつながります☆ 柔軟で自由な社風なので あなたのアイデアが 形になるかもしれません♪ 幸せやわくわくを探しながら 一緒にお仕事しませんか？

営業・電話対応・接客販売の経験を活かせる★年間休日120日～

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：採用人事、インバウンドコールスタッフ、キャリアアドバイザー 【お仕事について】 ■ 求職者様に寄り添う、丁寧なキャリアサポート ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ 日本全国の観光地やリゾート地でお仕事を探されている求職者様（個人の方）へ、ご希望に合った求人をご案内するお仕事です。 「もっと個人の方と深く関わって、直接『ありがとう』と言われる仕事がしたい」 「これまでの接客やテレアポで培ったコミュニケーション力を活かしたい」 そんな方が、落ち着いて誠実に向き合える環境をご用意しています。 1. 求職者様へのご希望ヒアリング・お仕事のご案内 自社サイト『ワクトリ』に応募・登録された求職者様へ、お電話やWebで面談を行います。 希望の勤務地や期間だけでなく、「どんな働き方をしたいか」などの本音を丁寧に伺い、蓄積されたデータをもとに最適な求人をご案内します。 2. 就業中のフォロー 現地で勤務を開始されたスタッフさんからの連絡に対応します。 「職場の雰囲気はどうですか？」「何か困っていることはないですか？」と定期的に声をかけ、安心して働けるようサポートします。 3. ゆくゆくのステップアップ まずは求職者様を担当するアドバイザー業務で仕事を覚えていただきます。業務に慣れた後は、ご希望に応じてホテルや旅館などの施設様を担当する業務へと少しずつ幅を広げることも可能です。 【仕事の特徴・やりがい】 ▼ 飛び込みや厳しいノルマはありません ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ 問い合わせがあった求職者様への対応（反響）が中心です。自分からガツガツ電話をかけたり、達成が難しいノルマに追われたりすることはありません。 ▼ 個人（toC）だからこそ、ダイレクトに届く感謝 ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ 誰かの人生の転機になるかもしれない「〇〇さんのおかげで良い職場に出会えました」という言葉を直接いただけるのが、この仕事の一番のやりがいです。 【職場環境・働きやすさ】 ▼ プライベートの時間も大切にできる環境です ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ 有給休暇を取得しやすい環境が整っており、仕事とプライベートのメリハリをつけて働けます。勤務地は「新宿駅」からのアクセスも良く、仕事終わりの買い物や習い事など、個人の時間を大切にできます。 ▼ 相談しやすいフラットなチーム ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ 20代〜30代のメンバーが中心となって活躍しています。分からないことや迷ったことがあればすぐに相談できる雰囲気があり、人間関係のストレスなく業務に取り組める環境です。 ■ 日本語能力について ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ 業務における意思疎通、書類作成、面談対応のため、ビジネスレベル以上の日本語能力（JLPT N1相当）が必要です。選考プロセスはすべて日本語で行われます。 ================== ■Japanese Language Requirement / 日本語能力について This position requires Business Level Japanese proficiency (JLPT N1 or equivalent) for daily operations, including meetings, documentation, and client communication. Please note that candidates must be able to conduct the entire interview process in Japanese.