求人・転職情報

少しの経理・給与計算経験でOK！残業ほぼなし＆完全週休2日制

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：総務、営業事務、経理/財務事務 【この仕事のPOINT】 ✅残業ほぼなし ✅完全週休2日制（土日祝休み）。 年間休日120日以上を確保 ✅電話や書類は日本語での対応 ✅経理の知識、経験が活かせる環境 ✅SNSフォロワー3.8万人！ 安定成長を続ける高級食材の専門商社 高級食材を取り扱う商社として、 帝国ホテルやリッツカールトンなど、 名門ホテル・レストランへ 商品を届けている当社。 右肩上がりの業績を支えるのは、 営業や仕入れを支える バックオフィスの存在です。 ========================= 【具体的なお仕事内容】 ▼社内経理のサポート業務 ・データ入力（受発注書類等） ・電話応対、来客応対 ・伝票整理と作成 ・各取引先に請求書送付、売掛金管理 ・給与計算 ・入退社の労務関係や会計処理 ・書類ファイリング ・報告書作成、備品の管理 ※電話や書類等は、日本語対応です。 ※経理業務はその道の専門家である 顧問会計士から知識を得る場面があります。 ========================= 【当社について】 設立38年を迎える当社は、 ヨーロッパの希少な高級食材を輸入。 帝国ホテル、ホテルオークラをはじめ、 ロブション、サバティーニなど 日本全国の名門ホテル・レストランに お届けしています。 当社は食材の多彩な取り揃えと 鮮度へのこだわりで、 業界内でも一目おかれていますが、 実はホームページがありません。 しかしSNSを複数活用して BtoBの企業としては 3万8000名のフォロワーを要し、 新規のお問い合わせが近年倍増。 右肩上がりの業績を実現しています。 そのため、バックオフィスの 社員を増員して より多くのお客様の期待に応えたい と考えています。 ぜひSNSを検索してみて下さいね。 取り扱っている珍しい食材を たくさん紹介しています！ 食に興味がある方は 楽しくお仕事ができますよ！

残業ほぼなし／大崎駅徒歩4分／完全週休2日（土日祝）

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：一般事務、営業事務 【この仕事のPOINT】 ✅イタリア産ブッラータチーズや フランス産トリュフなど、 希少な世界の高級食材を扱います！ ✅顧客は「帝国ホテル」 「リッツカールトン」や有名星付き レストランの一流シェフたち。 ✅SNSフォロワー3.8万人！ カタログやHPがなくても選ばれ続ける、 設立 38年の安定企業。 ✅飲食店・ホテル・食品業界での 接客や調理、販売経験がそのまま活かせる オフィスワークです！ ✅語学力（英語・フランス語・ イタリア語など）がある方は、輸入業務 などで活かせるチャンスも！ （必須ではありません） ========================= 【仕事内容】 「今度フェアをやるから、 あの希少なチーズを仕入れたい」 「メニュー変更に伴って、 新しい食材を提案してほしい」 日本を代表する一流ホテルのシェフや、 こだわりを持つレストランの料理人たち。 彼らからのオーダーを正確に受け止め、 営業スタッフや配送スタッフと連携して 食材をお届けする 「営業サポート事務」です。 単にPCの前に座ってデータ入力をするだけの 事務ではありません。 「今、この野菜がシェフたちに大人気だな」 「SNSで紹介したあの食材の注文が増えている！」 など、オフィスにいながらにして 世界の食文化のトレンドを肌で感じられる、 エキサイティングで動きのあるお仕事です。 ＜具体的な業務内容＞ ◆受発注データの入力 お客様（シェフや購買担当者）から届く 注文を専用システムへ入力します。 ◆在庫の確認・調整 「あの食材、あとどれくらい在庫ある？」 という営業や配送スタッフからの 問い合わせに対応します。 ◆電話・来客対応 シェフやレストラン担当者様からの 電話応対。慣れてくると 「いつもありがとう、○○さん」 と指名で名前を覚えていただけることも！ ◆伝票作成・発行・その他サポート業務 ★飲食業界や食品販売からの キャリアチェンジ大歓迎！ 「立ち仕事がきつくなってきたけれど、 大好きな『食』に関わる仕事は続けたい」 「シェフや料理人と話すのが楽しい」 そんな方にぴったりの職場です。 専門知識は入社後に少しずつ学べるので、 事務職が初めての方も 先輩が丁寧にサポートします！ ========================= 【当社について】 設立38年を迎える当社は、 ヨーロッパの希少な高級食材を輸入。 帝国ホテル、ホテルオークラをはじめ、 ロブション、サバティーニなど 日本全国の名門ホテル・レストランに お届けしています。 当社は食材の多彩な取り揃えと 鮮度へのこだわりで、 業界内でも一目おかれていますが、 実はホームページがありません。 しかしSNSを複数活用して BtoBの企業としては 3万8000名のフォロワーを要し、 新規のお問い合わせが近年倍増。 右肩上がりの業績を実現しています。 そのため、バックオフィスの 社員を増員して より多くのお客様の期待に応えたい と考えています。 ぜひSNSを検索してみて下さいね。 取り扱っている珍しい食材を たくさん紹介しています！ 食に興味がある方は 楽しくお仕事ができますよ！

作るだけじゃない。売れるECをチームで育てる仕事

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：Webデザイナー、Webサービス制作進行管理、ECサイト運営 ＜事業拡大に伴う増員募集＞ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ☆未経験＆第2新卒歓迎 ☆20～30代が中心に活躍中 ☆充実した研修で安心スタート ☆事前予約で会社見学OK ☆団体保険・退職金制度あり ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ヤマギシは1945年創業、創業60年以上の歴史を持つ おもちゃ・花火・駄菓子・雑貨・文房具などを扱う イベント用品の卸問屋です。 長年培ってきた卸売の安定基盤に加え、 EC事業にも力を入れており、 自社ECサイト「フェスティバルプラザ」は 楽天市場 約4万5千店舗の中から0.3％のみが選ばれる優良店に認定。 さらに 楽天ショップ・オブ・ザ・イヤーを5回受賞するなど、 全国トップクラスの実績を誇ります。 私たちが大切にしている理念は 「ワクワクする一コマ、笑顔を広める企業であれ」。 商品・売場・ECを通じて、日本全国に“楽しい”を届けています。 ━━━━ 仕事内容 ━Ｖ━━ イベント用品を扱う問屋のWEBデザイナー／ECサイト運営・総合職 WEBデザイン・EC運営を通じて、 「どうすればもっと伝わるか」「どうすれば売れるか」を考え、 “売れる仕掛け”をチームでつくっていく仕事です。 扱うのは、駄菓子・縁日用品・人気キャラクターグッズなど、 見ているだけでワクワクする商品ばかり。 社内スタジオでの商品撮影や商品ページ制作、POPづくりなど、 チームで意見を出し合いながらECを育てていく ヤマギシらしい現場です。 未経験の方は、最初は先輩と一緒に業務を進めます。 経験者の方は、これまでのスキルやアイデアを活かし、 裁量を持ってチャレンジしていただけます。 マネージャーや社長との距離も近く、 「やってみたい」という声が届きやすい、 風通しの良い職場です。 ━━━━━━━━ 具体的な業務内容 ━Ｖ━━━━━━ *商品ページ・ランディングページ制作（Photoshop） *社内スタジオでの商品撮影 *実店舗用POP制作 *AI画像生成（ChatGPT活用） *簡単な動画編集（イベント時など） *バナー制作 *商品登録・更新 （楽天／Amazon／Yahoo／FutureShop／楽楽B2B） *Excel・CSVデータ更新 *SNS運用（Instagram） 使用ツール Photoshop／Illustrator／HTML／Excel／Filemaker ChatGPT／Google Gemini ほか ━━━━━━━━━ 研修・サポート制度 ━Ｖ━━━━━━━ ヤマギシでは、未経験からでも安心して成長できる環境を整えています。 *新入社員研修（社内） *ANAビジネスマナー研修（外部） *倉庫・店舗での業務研修 *各種スキルアップ研修（外部） *Excel研修（新卒者/外部） *資格取得支援制度 若手リーダー研修など、将来を見据えたスキルアップ制度も充実。 まずは商品・現場をしっかり知るところからスタートし、 段階的にWEB・EC・企画へとステップアップしていきます。 ━━━━━ 将来的には ━Ｖ━━━ 将来は、 WEB・EC・現場を理解した会社の中心メンバーとして、 幅広い年齢層のスタッフをまとめる マネジメント役としての活躍も目指せます。 デザイン力やECスキルだけでなく、 コミュニケーション力やチーム力を活かしながら 成長していけるのが、ヤマギシの総合職の特徴です。

“接客が続く未来”より”好きをキャリアアップへ活かす未来”へ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他（アパレル/繊維製品）、倉庫作業スタッフ、一般事務 ＼“接客しないアパレル職”あります♪／ 撮影・採寸・原稿作成などを担当する ファッションEC運営スタッフ募集◎ 好きな洋服に囲まれて働けます！ ❖新部門立ち上げ＆第一期生募集！❖ ―･―･―･―･―･―･―･―･―･―･―･―･ 立ち上げからまだ半年！ 第一期生として仲間と一緒にスタート！ アパレル好きを活かしながら “販売以外”の働き方が叶う環境です。 接客ストレスや立ち仕事から卒業して 好きな業界で、長く働けます♪ ｢接客は好き。だけどこの先は少し不安｣ ｢自分のプライベートも充実させたい｣ ｢好きなファッション業界で長く働きたい｣ という方は、ぜひ最後までご覧ください。 ─────────────────── ……⭐今の職場と比べてください⭐…… “好き”を仕事にできる環境が整ってます♪ ─────────────────── ✅賞与年2回支給 ✅入社祝い金あり ✅年間休日120日 ✅完全週休2日制 ✅空調完備の快適環境 ✅接客業務なし ✅女性スタッフ多数活躍中 ✅アパレル・ブランド品を扱える ✅撮影・採寸・原稿作成に携われる ✅未経験から学べる環境あり ✅有給も取得しやすい職場 ✅流通センター駅より徒歩6分 ┏━━━━━━━━━━━━━━┓ ❖ナカノ商会ってこんな会社 ┗━━━━━━━━━━━━━━┛ 全国規模で物流・EC事業を展開する 大手物流グループ企業。 アパレルEC物流にも強みを持ち、 多くのブランドEC運営を支えています。 働きやすい環境づくりにも力を入れており 女性スタッフも多数活躍中です。 ────────────────── ………⭐お仕事内容について⭐……… ────────────────── ブランド品やアパレル商品の魅力を ECサイト上で“正しく伝える”こと。 これがあなたの役割です。 …【仕事内容は大きく分けて4つ】… ①商品の撮影業務 ────────────────── ▨バッグ・洋服・アクセサリー等を撮影 ▨商品の魅力が伝わる角度を調整 ▨背景や見え方もチェック ▶写真を撮るのが好きな方にピッタリ♪ ②商品の採寸業務 ────────────────── ▨洋服の着丈・肩幅・袖丈などを測定 ▨決められたフォーマットへ入力 ▶難しい作業ではありません◎ 丁寧さが活きるお仕事です♪ ③商品コメント・原稿作成 ────────────────── ▨商品の状態や特徴を入力 ▨ECサイト掲載用の説明文を作成 ▶SNS感覚やファッション知識も活かせる♪ ④チェック・確認業務 ────────────────── ▨掲載内容や画像を最終確認 ▨誤字や情報漏れをチェック ▶コツコツ作業が得意な方に向いてます◎ ✅“倉庫作業”っぽさはありません。 今回のお仕事は物流というより、 “ファッションEC運営”に近いイメージ。 女性比率も高く、穏やかな雰囲気です♪ ✅接客経験がしっかり活きます。 アパレル販売で培った 「商品の見せ方」や「世界観づくり」が そのまま武器になる仕事です。 ✅ライフイベントにも理解ある環境。 育休なども取得しやすく、 結婚・出産後も続けやすい職場です◎ ────────────────── ………⭐働きやすさについて⭐……… ────────────────── 空調完備の室内勤務だから快適♪ 立ちっぱなしの接客や、 ノルマに追われる働き方とは無縁です。 また年間休日120日＋完全週休2日制。 好きなファッションに関わりながら、 プライベートもしっかり大切にできます◎ “好き”を我慢せず、 無理なく長く続けられる働き方。 そんな毎日が、ここなら叶います♪ ────────────────── ……⭐こんな方にピッタリです⭐…… ────────────────── ▨アパレル販売経験を活かしたい方 ▨接客以外の働き方を探している方 ▨ファッションやブランド品が好きな方 ▨写真撮影やSNS投稿が好きな方 ▨コツコツ丁寧に作業できる方 ▨女性が多い職場で働きたい方 ▨長く安定して働きたい方 ┏━━━━━━━━━┓ ❖応募をご検討の方へ ┗━━━━━━━━━┛ 今回は未経験歓迎×第一期生のレア募集です。 人気職種のため、応募多数の場合は 早期に締切となる可能性があります。 少しでも気になった方は、 ぜひお早めにご応募ください。

年間休日120日／完全週休2日制／在宅勤務制度

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：一般事務、経理/財務事務 ✅年間休日120日以上＆完全週休2日制◎ ✅在宅勤務制度あり。週2日まで利用可 ✅土日祝休みでプライベートも充実！！ ✅手厚い各種休暇制度・待遇・福利厚生 ✅女性社員比率90％以上！ ✅産休・育休取得率・復職率100％！！ ✅異業種・未経験・第二新卒の方も歓迎 ✅海運会社ならではの様々な業務あり◎ +＊―― ＋.――＋.――＋.――＋. ――＊+ ✨11月から入社可能な方を歓迎します✨ 東証プライム上場・海運大手 『川崎汽船』のグループ会社です。 事務経験をお持ちであれば、 未経験の方も大歓迎☆ いちから丁寧にお教えしますので、 海運会社で働くのが初めての方も安心です！ 船会社の様々な部門で勤務する チャンスがありますので、 お仕事の幅を広げていくことが可能です。 .:｡＋.:｡.:｡＋.:｡＋.:｡.:｡＋.:｡＋.:｡:｡＋.:｡＋ 【 どんなお仕事？ 】 海運会社ならではの 様々な業務をお任せしていきます。 《財務部門》 ・川崎汽船の財務業務に関するサポート ・出納業務 ・予算・決算関連業務 ・契約書・株券等の管理 ＜その他＞ ・各種資料作成・データ集計 ・社内庶務業務など 【 働くメンバーは？ 】 メンバーは気さくで、気軽に質問 できる雰囲気なので安心してくださいね。 .:｡＋.:｡.:｡＋.:｡＋.:｡.:｡＋.:｡＋.:｡:｡＋.:｡＋ 《 当社の魅力について 》 ⏩年間休日120日以上（土日祝休み） 残業も月10時間～20時間程度と少なめなので、 仕事もプライベートも充実させたい方◎ ⏩産休・育休取得率・復職率100％ 在宅勤務制度やフレックス制度もあり、 育児、介護、それぞれの生活時間に合わせ、 仕事との両立がしやすい環境です。 ※2026年度復職者3名 ⏩充実の教育制度 ITスキルアップ研修やTOEIC受験費用 補助といった実務に活かせるものから 社外ビジネススキル研修、WEBセミナー、 通信教育など様々な教育制度を通じて、 スキルアップを目指せる環境です。 .:｡＋.:｡.:｡＋.:｡＋.:｡.:｡＋.:｡＋.:｡:｡＋.:｡＋

手に職をつけるなら一歩ずつ成長できる環境を選んでみませんか？

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：製図/CADオペレーター（機械/電気/電子製品専門職）、建築製図/CADオペレーター、一般事務 ⭐️未経験から手に職をつけたい⭐️ ⭐️プライベートも大切にし長く働きたい⭐️ そんな方におすすめなのが、電気設備の図面作成のお仕事です。 オフィスビルやホテルなど、さまざまな建物の電気設備に関する図面を、CADソフト「T-fas」を使って作成・修正します。 入社後は1ヶ月間の研修からスタートするため、CADを使ったことがない方や、建築・電気設備の知識がない方も安心して始められます。 自分が携わった建物が実際に完成し、街に残っていく。 そんな「目に見えるやりがい」もこの仕事の魅力です。 入社後は1ヶ月の研修からスタート！ いきなり実務をお任せすることはありません。 未経験の方を前提とした研修で、基礎から少しずつスキルを身につけていきます。 ✅CADの基本操作（画面構成・コマンド操作） ✅図面の見方、電気設備の基礎知識 ✅電気設備の作図演習 ✅既存図面の修正、トレース作業 「CADを触ったことがない」という方も、基礎から学べるのでご安心ください。 ＜具体的な仕事内容＞ ✅図面の作成・修正 現場担当者からの指示をもとに、CADソフト「T-fas」を使用して電気設備の図面を作成・修正します。 ✅事務サポート 図面作成の合間には、書類作成や備品発注などの事務業務を担当する場合もあります。 案件は1～2年程度の長期案件が中心。 一つの仕事にじっくり取り組みながら、着実にスキルを身につけられます。 また、通勤時間なども考慮して配属先を決定するため、無理なく働き続けられる環境です。

総合デベロッパーの安定企業×業界独自の事業展開！完休2日制

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：不動産個人営業、不動産法人営業、不動産開発推進 都市の再生に関わる事業を担う“東京都市開発株式会社”。底地・共有持分、老朽アパートなど権利調整が必要な土地や物件を専門的に扱う数少ない企業として、お客様からのニーズも高く、業界内でも注目されています！ 応募にあたり営業経験や不動産の専門知識は必要ありません。「未経験からスキルを身に付けたい」「1つのことだけでなく、色々なことに挑戦したい」そんな意欲ある方を求めています！まずはお気軽にご応募ください！ 【用地の仕入営業お任せ！】◎20～40代活躍中！◎不動産開発に携わる機会も！◎厳しいノルマは一切なし！ 【具体的には】 ■古ビル・古マンション・空き家などの物件仕入れ・企画～提案まで（主な対象エリアは1都3県） ■物件調査 ■情報収集 ■権利調査 など 街の小さな不動産屋さんや大手不動産屋さんなど仲介業者への訪問や電話にて「土地の権利が複雑になっている物件はないか」情報収集や物件調査を行います。 その後、「どんな事業計画がふさわしいか」「いくらで仕入れるべきか」しっかり施策を練って、当社での買い取りをご提案するお仕事です。 主な対象エリアは1都3県ですが、どのエリアを開拓するかはあなた次第！ニーズがありそうな街に行くのも良し、街を自分で歩いて物件を見つけるのも良しです。（電車や社用車にて外出しています。） 独自の営業スタイルで街づくりに貢献していける面白さを味わうことができますよ！※もちろんフォロー体制もバッチリ！事前に良いエリアを見つけるコツもお伝えしますので、未経験の方もご安心ください。 【入社後は…】 まずは会社や不動産の基本的な知識を座学で学びます。その後OJTにて先輩と同行し仕事の流れを覚えていきます。 最初は調査のサポートや訪問同行などできる業務からスタートし、少しずつ1人でできることを増やしていきましょう。先輩の仕事の進め方や、お客様とのやりとりを近くで見て実践することで、着実に成長することができる環境です。早い方は3ヶ月、遅くても1年半程で独り立ちしています！ 【常にステップアップできる体制をご用意】 資格取得支援制度など、働きながらスキルアップができる制度もご用意。宅地建物取引士の資格取得に向けて、年4回の疑似試験を実施し資格取得に向けてサポートしています。今後のキャリアに役立つ経験を積むことができますよ！ 自分らしさを大切にできる環境で、今よりも高みを目指してチャレンジしませんか？

業界でも随一のノウハウとAIを駆使した真贋・査定サポート

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：チャット対応スタッフ、仕入/バイヤー、買取査定 【全国のFC店をサポートする舞台裏のプロ】 当社が展開するラグジュアリーブランドの買取販売FC店舗からの査定・買取に関する問い合わせに対応します。 主にチャット対応がメインで、文字だけで伝わりにくい場合は電話でフォローします。 具体的には： ・商品情報・写真をもとに真贋チェック ・市場価格の相場確認 ・自社システムやAIを用いた査定 ・必要に応じて加盟店にアドバイス ・問い合わせ件数：1日30件程度（5〜10分／件） ※加盟店が購入した商品の出品サポートや資料作成などの業務もあります。 【専門知識が活かせる環境】 店舗接客ではなく、全国のFC店舗をサポートする査定・真贋アドバイザー。 豊富なブランド知識や査定経験を活かし、後方支援のプロとして活躍できます。 AIシステムや相場算出ツールなども完備され、未経験領域も安心です。 【キャリアを次のステージへ】 接客から一歩引いた業務で、落ち着いた環境の中、知識や分析力を磨くポジション。 ブランド査定のスキルを広い視野で活かせます。 年収アップや専門性強化を図りたい方にもぴったりです。 【求人の特徴】 ・舞台裏から支える査定のプロ ・AIやシステムも導入、判断精度を強化 ・残業少なめで月10時間以内の働きやすさ ・上場グループ企業の安定基盤あり ・年収500～550万円スタート（賞与年3回） 【FC事業部 フランチャイズ説明動画】 本求人内容のイメージを深めるには、11:47～14:22までご視聴ください。 https://www.youtube.com/watch?v=zfnbmwV2zPE

転勤なし／総合デベロッパー／空き家問題の解決にも貢献！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：不動産個人営業、不動産法人営業、不動産開発推進 都市の再生に関わる事業を担う“東京都市開発株式会社”。 権利調整が必要な土地や物件を専門的に扱う数少ない企業として、お客様からのニーズも高く、業界内でも注目されています！ 応募にあたり、営業経験や不動産の専門知識は必要ありません。 「未経験からスキルを身に付けたい」「色々なことに挑戦したい」そんな意欲ある方を求めています！まずはお気軽にご応募ください！ 【具体的には】 ■地主様へ電話でヒアリング ■地主様へ訪問 ■不動産・現地調査 ■契約関連書類の作成 ■契約・決済 ■反響対応など 地主様との信頼関係を大切にしながら、土地の仕入れから売却までを一貫して担当していただきます。個人ノルマはなく、一件一件じっくり向き合える営業スタイルです。 訪問先へ向かう途中で気になる建物を見つけた際は、社内に戻って調べるなど、与えられた業務だけでなく、自ら案件を発掘していく面白さがあります。 【入社後は…】 座学研修やOJT研修を通して、物件や道路の見方など、不動産の基本的な知識を学びます。 研修後は、少しずつ1人でできることを増やしていきましょう。先輩の仕事の進め方や、お客様とのやり取りを近くで見て実践しながら、着実に成長していけます。約半年～1年を目安に、独り立ちを目指せる環境です。 【常にステップアップできる体制をご用意】 資格取得支援制度など、働きながらスキルアップができる制度もご用意。宅地建物取引士の資格取得に向けて、年4回の疑似試験を実施し資格取得に向けてサポートしています。今後のキャリアに役立つ経験を積むことができますよ！ 自分らしさを大切にできる環境で、今よりも高みを目指してチャレンジしませんか？

未経験歓迎✨月給25万円✨土日祝休み/knhjs2610p

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：福利厚生/労務/給与管理人事、総務、法務 会社を支える本社管理部門で、総務・人事管理を中心に幅広いバックオフィス業務を担当します。 未経験から一から学べる人事総務のお仕事です。 ■安心できる理由 ・未経験スタートの先輩が多数活躍中で、 一から教えてもらえる環境です。 ・最初は簡単なサポートから始め、 段階を踏んで業務の幅を広げられます。 ・人事管理や総務業務など、 バックオフィス業務を基礎から習得できます。 ・社内サポートを通じ、多くの人と接しながら コミュニケーション力や調整力が身につきます。 将来的には本社管理部門や総務の中心メンバーを目指せる環境です。 ■業務内容 ・人事管理（各種申請受付、社員情報の管理） ・総務業務 （備品・社内設備の管理、郵便物の仕分け・発送） ・社内サポート （受付、代表電話の取次ぎ、問い合わせ対応） ・その他 （法令対応・社内手続きサポート、防災備蓄品管理） ≪おススメPoint≫ ✅未経験歓迎 ✅月給25万円スタート ✅土日祝休み ✅年間休日120日以上 ✅新宿住友ビル勤務（都庁前駅直結） ✅賞与あり ～ 先輩からのメッセージ ～ 経営メンバーも近くにいますが皆さん気さくな方たちで、楽しく業務にあたっています。同年代のメンバーと一緒に働けるのを楽しみにしています！

【時差出勤OK】柔軟に働ける事務／年間休日125日

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：一般事務、経理/財務事務、総務事務 ✼┈┈┈┈ここがPoint┈┈┈┈✼ ✅年間休日125日・土日祝休み ✅残業ほとんどなしでプライベート重視 ✅年間休日125日・安定のバックオフィス ✅職種未経験＆ブランクOK ✅夏季・年末年始・慶弔休暇あり ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ ◎仕事内容 空港やインバウンドに 特化した派遣会社の本社管理部門（バックオフィス）にて、派遣社員の方の給与関連業務などを担当していただきます。 社内システムを利用して行う業務が中心のため、 基本的なパソコン操作ができれば問題ありません。 ・取引先への請求計算 ・派遣社員の給与計算 ・社員情報の登録・管理 ・社会保険事務 ・年末調整 ・その他申請書類の作成 ※社員情報の登録・管理は 基本システムへの入力です。 ◎職場環境と働きやすさ 空港向け人材サービス企業としての安定した基盤のもと、週休2日制（土日）および祝日がお休みです。 残業もほとんどなく、 夏季休暇・年末年始休暇・慶弔休暇もしっかり完備。仕事とプライベートを両立しながら、安心して長く働ける環境が整っています。 職種未経験の方やブランクがある方も 安心してスタートできます。

ノルマなし★年間休日125日以上！未経験でも活躍できます！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：日用品/アパレル/インテリア法人営業、マーケティング戦略企画、商品企画 ＼＼✨この求人のアピールポイント✨／／ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅未経験OK！私服OK！ ✅ノルマ・新規開拓なしのルート営業 ✅「売場プロデューサー」として “魅せ方”まで提案 ✅アクセサリーや雑貨の企画にも 携われるチャンス ✅フラットでアイデアを出しやすい職場 ⭐仕事内容⭐ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ＜プチプラアクセ等を「売り方」まで提案＞ 金属アレルギー対策済のアクセサリーを はじめ、雑貨・照明など、卓越した素材 加工技術を活かした多彩なプロダクツを 展開する当社。 あなたには【ルート営業・商品企画・ ECサイトやSNSでの販促】をお任せします。 営業というよりも「売場プロデューサー」。 商品の卸だけでなく、“売り方・見せ方”まで 提案できるのが特徴です。 ⭐具体的なお仕事⭐ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◆取引先（有名量販店・雑貨店など）への 訪問・商談（各顧客、月1回ペース） ◆売り場づくりのサポート （POPカットや什器組立など） ◆什器（商品陳列アイテム）の搬入・設置 ◆アクセサリー・雑貨の新商品のアイデア出し、商品化 ◆新企画の立案（月に1回の企画会議あり） ▼直近の実例 ・インフルエンサーを活用した商品PR ・アウトドアブランドの立ち上げ ・有名ブランドとのコラボ飲料リリース ⭐入社後の流れ⭐ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ まずは製品や業務の流れを知ることから スタート。 その後、先輩に同行しながら商談方法を 学びます。 ルート営業に慣れてきたら、商品企画や 新プロジェクトにも参加！ 実際に、入社2年目スタッフの企画が 大手量販店で採用された実績もあります。 ⭐この仕事の魅力⭐ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 卸売り営業？ いえいえ、私たちは 「売場プロデューサー」。 金属アレルギー対策済素材「EVERMETAL（商標登録）」製アクセサリーを中心に、 商品の“魅せ方”まで手掛けるのが当社流。 ディスプレイや照明も自社で制作できるため、店舗全体の演出にまで関われます。 「どうしたら魅力的に見えるか」 「手に取ってもらいやすいか」など、 あなたのアイデアを“空間づくり”に 活かせる環境です。 ⭐職場の雰囲気⭐ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ スーツではなく私服OK！ フラットでわいわい話せる、居心地の良い 雰囲気です。 ✨先輩インタビュー✨ 営業担当／20代／新卒入社2年目 （学部・文理不問／未経験スタート） Q. 就活時の軸や、目指していた業界は？ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「人と関わる仕事がしたい」「アイデアを活かせるモノづくりに関わりたい」と思いつつも、営業職に対しては「厳しいノルマ」「スーツを着て飛び込み」「数字に追われてピリピリしていそう」というイメージがあり、自分にできるか不安でした。 Q. 当社に決めた理由は？ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 面接で話を聞いて、それまでの営業のイメージが180度変わったからです！ 当社は【私服勤務OK】【個人ノルマなし】【新規の飛び込み開拓なし】。 既存のお客様をフォローするスタイルなので、「ここなら無理に背伸びせず、自然体で人と向き合える」と確信しました。 また、営業だけでなく「新商品の企画やアイデア出しにも若手からどんどん挑戦できる」と聞いてワクワクしたのも大きな決め手です！ Q. 初めての社会人生活、不安はありませんでしたか？ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 名刺の渡し方から仕事の進め方まで、右も左もわからない状態でしたが、先輩たちが本当に優しくイチから教えてくれました。 質問しても嫌な顔ひとつせず「大丈夫？何でも聞いてね！」と声をかけてくれたので、あっという間に職場に馴染めました。 先輩や上司とも普段からわいわい雑談できるオープンな雰囲気なので、居心地の良さは抜群です！ Q. 今の仕事の楽しさややりがいは？ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 一番のやりがいは、「自分のアイデアが実際の商品や売り場にカタチとして反映されること」です！ 普段からお店を回っていると、店舗の担当者様から「最近こういうアイテムを探しているお客様が多いよ」「こんなパッケージがあったら目立つかも」といったリアルなヒントをたくさんいただきます。 それを持ち帰って「次はこういう新商品を企画してみませんか？」と社内に提案できるんです。 新卒の私のアイデアでもしっかり耳を傾けてもらえて、実際に商品化が決まった時は本当に感動しました！ 自分が企画に携わった商品やレイアウトした売り場で、お客様が商品を笑顔で手に取ってくださる瞬間を見ると、「この仕事をやっていてよかった！」と心からやりがいを感じます。 1日の流れ（実例：事務業務） ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 10:00 出勤・準備/朝礼・チームミーティング スーツではなく私服でリラックスして出勤！メールやその日のタスクを確認します。 先輩や同期と今日のスケジュールを共有。 11:00 お客様への定期連絡・フォロー 担当のお店・お客様へお電話やメールで連絡。「最近の状況はどうですか？」と近況やご要望を伺います。 12:00 ランチ休憩 オフィスでゆっくり過ごしたり近場の飲食店でご飯したりします。 13:00 打ち合わせ・先輩への相談 お客様からいただいた質問について先輩に相談。先輩が親身にアドバイスをくれるので、一人で抱え込むことはありません。 15:30 企画提案資料や数値の作成 お客様向けの資料をフォーマットに沿って作成。PC作業も少しずつスピードが上がってきました！ 19:00 明日の準備をして退社 ほぼ定時で上がって、趣味の時間を楽しんでいます。 1日の流れ（実例：店舗ラウンド業務） ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 10:00 出勤・準備（または1店舗目へ直行！） 動きやすい私服で出勤。今日の訪問ルートや持参する販促物（POPや見本）を確認して出発します！ 10:30 【1店舗目】有名量販店A店へ まずは売り場のチェックから。商品の乱れを整えてキレイにメンテナンス清掃し、欠品している商品の追加発注を行います。 各店舗ごとにグループウエアで店舗報告します。 12:30 外出先でランチ休憩♪ 訪問エリアの気になっていたカフェやお店で美味しいランチ。外回りならではのプチ楽しみです！ 13:30 【2店舗目】有名量販店B店へ（新商品のご案内） 店舗の担当者様へご挨拶。「最近の売れ行きはどうですか？」と雑談を交えつつ、新商品のご提案やパンフレットをお渡しします。顔なじみの担当者様なので、リラックスして話せます！ 15:30 【3店舗目】有名量販店C店へ（売り場のレイアウト変更） 「季節に合わせて目立つ位置に置きませんか？」と担当者様へレイアウト変更をご提案！POPをつけたり並べ方を変えたりして、“思わず手に取りたくなる売り場”を一緒に作り上げます。 17:30 カフェで日報作成・明日の準備（または帰社） 移動の合間にカフェでスマホやPCからサクッと業務報告を入力。今日のラウンド結果をまとめて明日の予定を確認します。 19:00 退社 そのまま直帰できる日も多く、買い物や友達とのディナーなど仕事終わりの時間も満喫できます。 ※店舗レイアウト変更[棚替え]、商談のため定時を過ぎることもあります。 ⭐会社について⭐ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 東京・三鷹市に本社を構え、 東京・国分寺に事務所を増やし 中部・関西にも拠点を展開中。 2027年には福岡に九州支社を 立ち上げ予定。 希望があれば九州勤務も可能です。 卓越した素材加工技術を強みに、 金属アレルギー対策済素材「EVERMETAL」を基盤としたアクセサリー・雑貨を展開しています。

秘書関連の資格は不問！当社グループ代表を支えながら、各部署をつなぐ コーディネーター的役割をお任せします。事業を加速していくために、能動 的に動ける方をお待ちしています。

仕事内容: ​事業を円滑に進めるための 「縁の下の力持ち」。代表の 右腕となってくれる方を募集！ 私たち株式会社パーフェクトは、東京・神奈川・ 愛知・大阪で企業主導型保育園「ひよこルーム」 7園を運営する企業です。 また別のグループ企業で、居宅介護支援事業や BtoB、BtoCのWEB集客事業も展開しています。 今回、この事業すべてを統括しているグループの 代表をサポートしてくれる方を募集することに なりました。 今後も事業拡大の予定が目白押しのため、代表は 大忙し。そのため各部署との連携などを行い、 事業を円滑に進められるよう調整してくれる、 いわば「右腕」が必要になったのです。 いわゆる「秘書検定」などの資格は無くても OK。段取り上手で、コミュニケーション能力 があり、細かな気配りもできる…そんな方に 来ていただきたいと思っています。ただの ルーティーンワークではない「事業を動かす」 重要なポジションで、あなたの経験・スキル を活かしてください。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ◎具体的な仕事内容は… ━━━━━━━━━━━━━━━━ ■各部署のタスクの進捗状況管理 ■出店にあたり、周辺情報の収集や 各部署との連携 ■スケジュールの管理・調整 ■各種書類作成（社内外） ■人事業務（求人広告の確認、応募者対応など） ■事務業務（請求書の発行など） ■その他、代表のサポート業務全般 Excelなどの専門スキルは無くても大丈夫です。 パソコンの基本的な操作ができ、ネットで情報 収集ができればOK！SNSなどに詳しい方、 得意な方なら尚歓迎です。 【入社後の流れ】 最初は当社での業務の流れ、ルールなどを 覚えていただきます。徐々に事業のコアとなる 業務をお任せします。

サンシャインシティ勤務◆月給22万〜30万★40代も活躍中！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、イベント運営スタッフ、受付 池袋のランドマーク「サンシャインシティ」勤務！ 接客経験×PCスキルが活きる運営サポート事務 デスクに向かって集中する 事務作業がメインですが、 お客様のご案内や簡単な打ち合わせなど、 適度に体を動かしながら気分転換できる ハイブリッドな働き方が魅力です。 【具体的には】 〇会議室の下見対応 研修・資格試験・企業会議などで 会場を利用したいお客様を 会議室へご案内します。 〇主催者様との打ち合わせ・備品管理 机や椅子、プロジェクター、マイクなど 使用備品の確認や手配、 レイアウト図面の作成を行います。 ※打ち合わせはメール対応が中心です。 〇当日対応・フォロー 催行当日の備品準備や主催者様のサポート、 終了後の報告書作成を行います。 〇その他の業務 ・予約受付（メール） ・請求、入金確認 など ＊PC操作について＊ 業務ではExcel（簡単な関数・データ入力）、 Word、メール作成、図面作成ソフト （使用方法は指導します）を使用します。 「普段から仕事やプライベートでPC操作 （タイピングやメール送受信、簡単な表計算） をスムーズに行える方を求めています。 最初は先輩が横について業務の流れを 丁寧にお教えしますので、ご安心ください！ ▍この仕事のポイント ―――――――――――― 〇複数名採用！同期と一緒にスタート 2026年4月にOPENした現場です。 新しい現場のため、上下関係の壁がなく 馴染みやすい環境です。 困ったことも相談しやすく、 チームワークを重視して働けます。 〇プライベートも妥協しない働き方 ・年間休日120日でしっかりリフレッシュ ・残業月平均10時間と少なめ ・特別休暇を最大6日（入社時に付与！） ・希望休の相談も柔軟に対応 ・お仕事終わりの買い物やランチも楽しめる ▍キャリアと安心の環境 ―――――――――――― 〇研修体制 最初は先輩の隣で仕事の流れを 覚えることからスタート。 独り立ち後も複数名体制で 情報を共有しているため、一人で 責任を抱え込むことはありません。 〇配属先について 社内の状況に応じて東京都23区内の 他施設（受託施設）へ配属となる 可能性もございます。 ご自宅から通勤可能な範囲を考慮して 決定しますのでご安心ください。 ▍スペースネットワークについて ―――――――――――――――― 当社は、劇場・ホール・会議室などの 施設運営・管理を中心に、 ケータリング・イベントサポート・ 設備管理を提供する企業です。 東京・名古屋で多くの大型施設を受託運営し、 主催者様や利用者様の 「考え」「想い」に寄り添いながら、 施設の価値を最大化する サービスを展開しています。

【在宅OK】コールセンターで30名の大型募集

お仕事内容 【オープニング】在宅OKのコールセンターで30名の大型募集/大手の安定基盤で働く！ ＼オープニングメンバーの大型募集／ ■2026年12月入社で同期もたくさん！ ■残業少なめ（月10時間程度）で安心 ■有給取得率86％でプライベート充実 ■服装・髪色・ネイル自由で自分らしく ■快適なリフレッシュルーム完備 【在宅OKのコールセンター対応】 代々木駅から徒歩2分の新センターで ドコモ光のお問い合わせに対応します 受電メイン＆在宅可なので働きやすい！ 具体的には： ■料金プランや住所変更などの相談対応 ■マニュアルに沿った手続き案内 ■通話内容を専用システムへ入力 ※料金プランの相談、住所変更、 各種サービスのお問い合わせ・お申し込みなど 【ブランクOK！入社後まずは…】 マニュアルの内容をしっかりマスター！ ベテランのSVもいるのですぐ質問でき ひさびさにお仕事復帰する方も安心です 【慣れてきたら…】 マニュアルを見ながら落ち着いて対応！ 困った時は先輩がすぐフォローするため 一つずつできることを増やしていけます 【勤務地】 東京都渋谷区千駄ヶ谷5-24-3 ■代々木駅から徒歩2分 駅チカ！

決められた仕事の、その先へ。企業支援に挑戦！／年休126日

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：財務/会計/税務コンサルタント、営業事務、経理/財務事務 ✅未経験から企業の課題解決に携われる ✅会計知識よりも考える力・行動する姿勢を重視 ✅1対1のトレーナー制度で段階的に成長 ✅月給28万円～40万円・土日祝休み ＼20代・30代の社員が中心に活躍中／ 「毎日同じ仕事の繰り返しで、 この先の成長がイメージできない」 「もっと自分で考えたり、 工夫したりする仕事がしたい」 「自分の仕事が誰の役に立っているのか、 実感できる仕事がしたい」 そんな想いを持つ方に、 知ってほしいのがBricks&UKです。 私たちが掲げるミッションは、 「社会を豊かにする」こと。 それは、目の前のお客様の課題に向き合い、 心からの「ありがとう」をいただくことです。 今回募集するのは、 企業の会計・経理業務を支えながら、 業務改善や効率化を提案していく 会計・経理コンサルタント。 入社後はデータ入力や決算書の作成など、 基本業務からスタートします。 ただ数字を処理するだけでなく、 その先にいる経営者のことを考え、 「もっと良い方法はないか」 「お客様のために何ができるか」 を考え、改善につなげていきます。 会計知識を身につけることが この仕事のゴールではありません。 その知識を使って企業を支え、 経営者から頼られるパートナーへ。 そんな成長を目指せる仕事です。 ＜具体的な業務＞ 【会計・経理業務】 ・会計データの入力、仕訳 ・請求書の発行、振込代行 ・月次・年次決算書の作成 ・年末調整業務 【コンサルティング業務】 ・企業の経理業務に関する課題のヒアリング ・経理マニュアルの作成、改善 ・会計ソフトの選定、導入提案 ・経営者への月次報告、打ち合わせ ・業務効率化に向けた改善提案 最初からすべてを任せるのではなく、 少しずつ担当業務を広げていきます。 ✨「社会を豊かにする」を目指す経営支援 Bricks&UKが大切にしているのは、 クライアントファーストの考え方。 例えば、 「経理業務に時間がかかっている」 「会計ソフトを見直したい」 「社内の経理体制を整えたい」 そんなお客様の悩みに対して、 現状を把握し、改善方法を考えます。 さらに当社には、税務会計だけでなく、 人事労務や法務、資金調達など、 各分野の専門知識を持つスタッフが在籍。 一人では解決できない課題も、 専門家同士で連携しながら、 お客様に合った解決策を考えられます。 企業の成長を幅広く支えられることが、 Bricks&UKならではの強みです。 ✨未経験から3年かけてコンサルタントへ 会計・税務の知識や資格は不問。 実際に未経験入社が6割以上です。 【入社～1年目】 仕訳入力や決算書作成など、 会計・経理の基本業務を習得。 先輩の打ち合わせにも同席します。 【1年目以降】 メンターのサポートを受けながら、 小規模企業を中心に約10社を担当。 お客様対応や改善提案にも関わります。 【2～3年目】 約15社の担当企業を持ち、 コンサルタントとして独り立ち。 後輩の育成などにも携わります。 最初から専門知識がなくても、 1対1のトレーナー制度のもと、 段階的に仕事を覚えられます。 ✨挑戦する姿勢を大切にする会社 Bricks&UKでは、年齢や社歴よりも、 自ら考え、行動する姿勢を大切にしています。 新しい知識を学ぶこと。 今までにない提案をしてみること。 仲間と協力して課題を解決すること。 最初から正解を出せなくても構いません。 大切なのは、お客様のために何ができるかを 考え、行動し続けること。 将来的には適性に応じて、 チームリーダーや管理職への キャリアステップも目指せます。 ✨月給28万円以上・年間休日126日 月給28万円～40万円。 経験や面接内容を考慮して決定します。 勤務は9:00～18:00。 完全週休2日制で土日祝休み。 年間休日126日（2025年度実績）です。 残業は月平均20～30時間程度。 Web研修や資格取得支援制度もあり、 専門知識を学ぶ機会も設けています。

社員8割テレワーク★年休127日以上★入社1年目450万円可

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：サーバーサイドエンジニア、ネットワークエンジニア、保守/運用/サポートエンジニア 『インフラ専門会社』である当社なら 一人ひとりの夢と希望が叶います！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◎当社のインフラ設計構築や運用保守チームへ配属 └チームへの配属なのでイチから学び・成長した社員多数 ※勤務地は品川の他にも中野、浜松町、豊洲、お台場などの勤務地もございます。 ◎高い昇給率を実現 └「賞与」も夏・冬支給、「昇給」も毎年高額UP中 (2024.9には５周年で決算賞与も支給！) ◎研修講師が常駐でサポート └ Linux、AWSなど基礎から教育 （夜間、休日研修開放日あり） ◎資格取得支援制度あり └弊社で設定している資格を取得した場合の受験費用は会社負担 資格のレベルに応じてお祝い金も支給（1万、3万、5万円） ※他にも自己啓発の為のe-ラーニング受講も会社負担あり ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＼何をするの？／ あなたにお任せしたいのは、 ITインフラの設計・構築・運用保守 『金融系顧客の勘定系・情報系システムのサーバー基盤』 『パブリッククラウドの運用維持保守』 『保険会社内のクライアント基盤設計・構築・保守』 『ケーブルTVのNW構築・運用保守』 などにあたります ――――――――――――――――――― ＼私にもできる？／ 専用の研修ルームがありますので 未経験者から経験者まで 着実に成長していける環境です！ 常駐講師によるLinuxの基礎研修や 先輩社員によるOJTなど 豊富なプログラムを用意 ITスクールに通う感じで楽しく学べますよ♪ ――――――――――――――――――― ＼プロジェクト先は？／ 基本的に当社の請負チームなどへの配属 大手企業PJのみなのも当社の特徴 もちろん「こんな仕事に挑戦したい」 「こんな技術を身につけたい」など あなたの希望は最大限に考慮しますよ♪ ――――――――――――――――――― ＼業務内容をもっと詳しく／ 今はまだ全て理解する必要はないですが 書き並べるとざっとこんな感じです クラウド・サーバーやNWに関する 『顧客要件ヒアリング』 『基本・詳細設計』 『パラメータシート作成』 『構築』 『テスト』 『運用設計・運用保守』 ――――――――――――――――――― ＼どんなシステムを扱うの？／ 『クラウド』『オンプレ』『物理』『仮想』『AWS』『Azure』『AVD』『VM』 『Linux』『Windows』『JP1』『Oracle』『Zabbix』『PowerShell』『Cisco』 『A10』『PaloAlto』『RTX』など さまざまなシステムを扱う機会があり身につけられるスキルも幅広いです。 また、足りない技術は、その都度、社内・又は外部研修で習得でき、どこに行っても重宝される人材へと成長することが可能です！ ――――――――――――――――――― ▼HPはこちら https://www.cac-japan.co.jp/ ▼採用ぺージはこちら https://www.cac-japan.co.jp/recruit/ ▼社員インタビューはこちら https://www.cac-japan.co.jp/recruit/interview/25704947151/

【未経験歓迎】年間休日130日以上！社内連携で安心サポート

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：不動産個人営業、不動産法人営業、不動産用地仕入 【正社員】不動産仕入れ営業（買取営業） 年間休日130日以上／火・水・祝日休み 未経験歓迎！学歴不問！ 真面目に頑張れば年収1,000万円超も 目指せます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ▼ お仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ お仕事は不動産を「買い取る」営業です。 車やブランド品の買取と同じように、 不動産の価値を見極めて購入します。 ＜仕事の流れ＞ ・不動産会社へ訪問・電話・メールで連絡 ・物件情報の収集 ・現地調査・査定 ・社内で購入判断 ・売主様と契約 ・商品化・販売 自社内に 【設計・リフォーム・販売・クリエイティブ】 の全部門を保有！購入後の活用法まで 考えられるため、他社が扱えない物件も積極的に 買い取ることができます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ▼ 手厚いサポート体制で安心！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◎チームで育てる指導体制 営業の同行はもちろん、部署全体でチームサポートしながら丁寧に指導します。専門知識がなくても安心してスタートできます。 ◎3ヶ月かけてじっくりひとり立ち 約3ヶ月間のサポート期間を設けており、焦らず自分のペースで業務を覚えていくことができます。 ◎無理な売り込み・押し売りは無縁 当社は「他社より高く買う」強みがあるため、お客様から喜ばれ「ぜひお願いしたい」と言っていただける営業です。 ◎社内のスピーディーな決裁連携 「決裁待ちで買えなかった」というストレスはほぼなし！社内連携がスムーズでチャンスを逃しません。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ▼ 幅広い経験者も大歓迎！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 以下の経験をお持ちの方を積極採用中！ ✅ 建売用地仕入営業経験（最優先） ✅ 不動産仕入営業・買取再販営業経験 ✅ 売買仲介・賃貸仲介・用地仕入営業経験 当社では、 土地・戸建・アパート・区分マンション・建売用地・借地・再建築不可物件・空き家など幅広く取り扱います。数百万円の物件から数億円規模の開発用地まで、これまでの経験や人脈を活かして営業の幅を広げられる環境です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ▼ 充実の働く環境 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 年間休日130日以上 ■ 火・水休み／祝日休み ■ GW休暇／夏季休暇／年末年始休暇 ■ 残業少なめ（月20時間以内） ■ 月給41万円〜83万円（固定給30万円〜スタートの未経験コースもあり） ■ 年収1,000万円超、 年収3,000万円以上も可能 あなたの目標に合わせて、 長く安心して活躍できる環境をご用意しています。ご応募お待ちしております！

未経験OK！年間休日123日、日祝休み＆定時退社✨

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他カスタマーサポート/コールセンター、インバウンドコールスタッフ、受付 「IT業界には興味があるけれど、 未経験の私には難しそう…」 そんな不安を抱えていませんか？ 当社は人柄重視の採用だから、 知識ゼロからのスタートを 全力で応援します！ ⭐️この仕事のアピールポイント ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅未経験OK！ブランクがある方も歓迎 ✅受電対応のみ。こちらからの営業電話は一切ありません ✅受電ノルマもありません ✅お客様は法人で個人ではありません ✅髪型、髪色、服装、ネイルも自由✨ ✅年休123日/平均有給取得日数12日 ✅月平均残業5時間で原則定時退社 ✅駅から徒歩3分の好立地 ✅寮完備！賞与・退職金制度あり✨ |◤ お仕事内容 ◢| ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ AIカメラ、クラウド電話、勤怠管理 システム、POSレジなど、 自社開発の製品・サービスを 利用する既存の法人お客様からの お問い合わせに対応する オペレーター業務です。 お客様の「困った」を丁寧にお聞きし、 製品の使い方や設定方法をご案内しながら、 問題の解決をサポートします。 具体的には ✅スマホアプリやクラウドサービスの 使い方に関するお問い合わせ対応 ✅PBX・POSレジなど、自社製品の 設定方法のご案内 ✅システムエラーや不具合に関する 相談対応 ✅お問い合わせ内容の記録・入力 ✅必要に応じた担当チームへの 引き継ぎ・エスカレーション 相談内容に応じたチーム体制や、 困ったときに相談できる エスカレーション体制が整っているため、 安心して業務に取り組めます。 お客様と直接やり取りしながら、 自社製品への理解を深め、 長期的な信頼関係づくりに 貢献できる仕事です。 人と話すことや、人をサポートする ことが好きな方、 コールセンターやシステム会社での 勤務経験がある方は、 経験を活かして活躍できます。 |◤ 会社について ◢| ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 株式会社バルテックは平成5年設立、 従業員数628名の安定企業です。 AIカメラやクラウド電話など、 多彩な自社製品を開発する IT機器メーカーです。 社員の働きやすさを大切にし、 有給取得日数は平均12日！ 資格取得支援や寮完備など、 長く安心して働ける環境です。

未経験でも月給26万円から！年間休日126日◆育休実績あり◎

仕事内容 海外プレミアムビールや酒類の輸入業務と国内製造のビール飲料の発注業務と関連するお仕事をお願いします！ ＜具体的には＞ ─────────────────── ■輸出業務（日本国内の輸出会社とのやり取りが中心になります。） ■国内仕入業務（日本国内の製造委託先会社とのやり取りになります。） ■メール対応、電話対応。 ■その他付随する業務 ＜入社後は＞ ─────────────────── 先輩社員がOJT研修を通して、イチから丁寧にお教えいたします！ ほとんど中途入社のため、気軽に質問・相談ができる環境です◎ ＜魅力ポイント＞ ─────────────────── ✅「代官山駅」徒歩3分、「中目黒駅」徒歩7分とアクセス抜群！ 8月中旬に会社は恵比寿に移転します。（恵比寿駅から徒歩5分） ✅完全週休2日制(土日祝)、年間休日126日 ✅残業ほぼなし ✅育休実績あり ＜当社について＞ ─────────────────── 日々、世界のビールやハードリカー、国産の自社商品のブランディングを行い、 問屋・酒屋・飲食店・ECサイトの全方位に営業活動を行っている企業です！ （有機農法ビールや、ノンアルコールビールの「龍馬1865」は弊社のオリジナル商品です。） 海外のプレミアムビールを日本に広める事と、自社で開発した商品の販売を行い、 75年の歴史があります。 現在、15ヶ国から120種類以上の輸入ビールをはじめ、 自社オリジナル商品も30品目手掛け、 スーパーやコンビニなどの小売店や量販店、 大手居酒屋チェーンやクラブ、バーなど 広くお取引をいただき、飛躍を続けています！

■ＡＩ実務経験を社労士業務で活かすチャンス■社労士業務未経験OK■完全週休2日制(土日祝)

【仕事内容】 【AIスキルを武器に、未経験から次世代の社労士へ】 当法人は、地域経済と社会の安定を守るだけでなく、テクノロジーを活用した「新しい士業のあり方」を追求しています。今回は、私たちのDXとサービス向上をさらに牽引していただくための【AI実務経験者枠】の特別募集です。 「AIエージェントの操作には慣れているけれど、労務や法律の知識は全くない…」という方も大歓迎。あなたの得意なテクノロジー領域で事務所に貢献いただきながら、一生モノの国家資格取得を目指せる環境をご用意しています。 【歓迎条件】 ・Claude Cowork／Claude Code／Codex 等のAIエージェントを実務（業務）で使用したご経験がある方 ※個人利用のみ、生成AIチャットの利用のみの方は「通常枠（優遇条件）」にてご応募ください。 ・社労士業務・労務分野に興味をお持ちの方（実務未経験可） 【当法人のメリット】 ・あなたのAIスキルを存分に発揮・実装できる環境 ・国家資格の社労士を取得可 ・業界屈指の働きやすさを誇る環境 ■具体的なお仕事内容 企業の人事・労務に関する課題を解決するためのサポート業務をお任せします。最初は給与計算や社会保険手続きなどの事務作業を中心に、先輩の補助からスタート。 ※同時に、これらの業務フローにおいて「AIエージェントをどう活用できるか」という視点での提案・実装も大歓迎です！ ・労務相談や給与計算業務 ・社会保険や労働保険の各種手続き ・就業規則や人事制度の構築サポート ・助成金の書類作成および提出代行 ・一般事務業務(電話対応、来客対応) ・クライアント企業の担当業務全般 【この仕事の本質について】 社労士の仕事は、単に法律を伝えることではありません。クライアントが真に求めているのは「納得」と「安心」、そして「感動」です。 ある工務店での出来事。単に「雇用保険への加入は法律の義務です」と正論を伝えても、社長の心は動きませんでした。 しかし、「従業員の佐藤さん、もうすぐご出産ですよね。加入していれば、お休みの間は国から手当が支給されるんですよ」と寄り添って伝えた瞬間、「佐藤のためなら」と社長は自ら加入を決断したのです。 正論や法律論は、振りかざすだけなら相手を遠ざける「刃」にもなります。しかし、そこに「柔軟な発想」と「コミュニケーション力」を加えたとき、それは会社や働く人を前に進める「最強の武器」へと変わるのです。 私たちはこの仕事を、人の心を動かす「クリエイティブ」なものだと考えています。常に相手の心に届く提案を探求し、共にこの喜びを分かち合える仲間をお待ちしています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ AIエージェント実務経験者が、 即戦力になれる場所 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 当法人では、生成AI・AIエージェントを「実験」としてではなく「日常の業務ツール」として使いこなしています。すでに実務でAIを活用してきたあなたにとって、まさに腕が鳴る環境です。 ＜当法人でのAI活用例（すべて稼働中）＞ ・録音データからの議事録および下案の自動生成 ・過去のミス事例を学習させたAIによる給与計算のダブルチェック ・就業規則、助成金申請書類、顧客向けメールの一次案作成 ・毎朝の業務スケジュールをAIが自動作成（前日の録音・メール・カレンダーから） ・自事務所専用のAIスキル（業務手順書）の構築・育成 ※これらはすべて、スタッフ自身が「これAIに任せられない？」と考え、仕組み化したものです。 AIが下案をつくり、人は「判断」と「お客様との対話」に時間を使うのが当法人のスタンダード。だからこそ、すでに入社直後から「この業務プロセス、もっと改善できる」とアイデアを出し、"つくる側"として活躍していただけます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 「AIスキル」×「国家資格」で、 代替不可能なレア人材へ。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ これからの時代、単にAIを使えるだけの人材はあっという間に一般化していきます。しかし、「AIエージェントの構築スキル」に「社労士という高度な専門知識」が掛け合わされば、その市場価値は計り知れません。 AIに代替されることのない【法律の専門知識・対人コンサルティング力】を身につけ、同時に【AIで業務を劇的に効率化する力】を発揮する。 私たちの事務所で手に入るのは、単なる資格ではありません。変化の激しい時代でも決して揺るがない、あなた自身の「最強の市場価値」です。未経験から、次世代のトップランナーを目指しませんか？ 【求人ID-PSAI】

JFEグループの当社にて技術部・品質保証部・安全環境部を支える技術部門の事務スタッフとして、経費管理や各種申請業務に加え、部門運営を支える幅広い業務を担当いただきます。

企業名 ＪＦＥケミカル株式会社 求人名 【事務】フレックス/在宅可/有給取得率90％/育休取得率100％/JFEグループ 仕事の内容 JFEグループの当社にて技術部・品質保証部・安全環境部を支える技術部門の事務スタッフとして、経費管理や各種申請業務に加え、部門運営を支える幅広い業務を担当いただきます。 ・請求書処理、出張精算等を含む経費管理業務 ・契約書管理、各種申請手続き、備品管理、システムユーザー管理業務 ・技術情報データベース運営補助および各種会議・技術部会の運営支援業務 ・安全環境活動支援、各種調査表象対応、業務改善・デジタル化推進の支援業務 将来的には、業務改善や仕組みづくりにも主体的に関わり、技術・品質保証・安全環境部門を支えるメンバーとして活躍いただくことを期待しています。 募集職種 【事務】フレックス/在宅可/有給取得率90％/育休取得率100％/JFEグループ

10-17時半勤務＆土日祝休◎30代の女性活躍中

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他フィールド/サービス/サポートエンジニア（医療機器/理化学機器）、その他カスタマーサクセス、その他カスタマーサポート/コールセンター 医院の「困った」を支え、「ありがとう」が届くお仕事 歯科医院の現場では、診療だけでなくカルテ作成やレセプト処理など、毎日たくさんの事務作業が行われています。 もしシステムで困りごとが起きると、診療の流れが止まり患者さんを待たせることにもつながってしまいます。 私たちの役割は、単にマニュアルを案内するだけのオペレーターではありません。 システムのお悩みを解決し、先生やスタッフさんが安心して患者さんと向き合える環境をつくる「頼れるITパートナー」です。 「〇〇さんが担当で本当に助かったよ、ありがとう」 お困りごとを解決したときにいただくこの言葉が、何よりのやりがいです。 ■ ゼロから安心してプロを目指せる、丁寧なステップアップ体制 「自分にできるかな？」と不安になるかもしれません。 ですが、最初から完璧を求めることは決してありませんのでご安心ください。 当社では、未経験からスタートした先輩たちが無理なく知識を身につけられるよう、 段階を追ったサポート体制を整えています。 ステップ1：焦らず基礎を固めるインプット期間（2〜3ヶ月） 丸一日講義を聞き続けるようなスタイルではなく、1日の中で午前1.5時間・午後2時間ほど講義形式でポイントを学び、 残りの時間は自分のペースで復習やシステム操作の練習を行うメリハリのあるスケジュールです。 専門用語や歯科治療の基礎から、一歩ずつ自分のものにしていけます。 ステップ2：先輩がすぐそばにいる実践スタート（3ヶ月目〜） 基礎知識が身についたら、少しずつ電話応対に挑戦していきます。 隣には必ず先輩がついていますので、わからない質問が来てもすぐに交代したり教えてもらったりできる安心の環境です。 ステップ3：自信を持って独り立ち（半年後〜） しっかりと土台を作った上で、初めて自分の担当医院を持ちます。 じっくり時間をかけて育てる環境があるからこそ、未経験からでも自信を持ってお客様に頼られる存在へと成長できます ≪1日のスケジュール例≫ 10：00～電話対応、訪問準備 12：00～昼食 13：00～顧客先へ訪問 システムの設定変更や操作説明を行います。 15：00～帰社後、訪問内容のまとめ、情報共有、電話対応 17：30 退社 （月平均残業15時間以内） 顧客：歯科医院（医師、歯科助手など） 担当顧客数：1人あたり40医院前後 訪問件数：週2～3件 ■ Q&Aで気になる疑問にお答えします Q. どんなシステム？ 受付からカルテ作成、会計、レセプト処理までを一括管理するシステムです。 誰でも直感的に操作できるシンプルさを追求しているため、説明もしやすいのが特徴です。 Q. 営業やノルマはある？ ノルマは一切ありません。数値目標に追われることなく、 目の前のお客様のお困りごとを解決することに専念できます。 また、必要に応じて追加のご提案を行い契約につながった場合はインセンティブも支給されます。 ＜私たちが大切にしている事・先輩の声はこちら＞ https://arwrk.net/recruit/itss/

業界未経験OK✅土日祝休✅賞与実績5ヶ月分✅英語の読解力UP

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：貿易、営業事務、貿易事務/国際事務/英文事務 ／ ヒット商品の原料調達を裏側で支える✨ コツコツ正確に取り組む輸入事務！ ＼ 国内の大手食品メーカーと海外をつなぐ創業140年の安定商社で、新たなキャリアを踏み出しませんか。 お任せするのは、スーパーやコンビニでよく見かける人気の飲料や食品に使われる豆類やナッツ類などの輸入を支える貿易事務のお仕事です。 一つひとつの業務を正確かつ丁寧に進められる方なら、チームの頼れる存在として活躍できます！ あなたの仕事が、多くの人々の健康と笑顔につながる、やりがいに満ちた環境でお待ちしています。 【ここがポイント✨】 ✅ 身近なヒット商品の原料輸入に関わる！ ✅ 英語スキルは定型書類が「読めればOK」（会話不要） ✅ 20代、30代女性活躍中！ ✅ 営業やチームメンバーと協力して進める一体感！ ✅ 土日祝休み・月平均残業20時間程度！ ✨ 業務内容 ―――――――――― 海外から食品原料（ナッツや穀物など）を輸入する際の貿易事務業務全般をお任せします。 ＜具体的には＞ ◆輸入書類（インボイス、パッキングリストなど）の確認・データ入力 ◆銀行書類や通関関連書類のチェック ◆Excelを使用した在庫や納期のスケジュール管理 ◆海外仕入先とのメール対応（英語の定型文の読み取り中心） ◆営業担当との連携、入出金や伝票の確認・サポート ※Excelでのデータ管理がメインとなります。高度な関数は不要ですが、間違いのない正確な入力が求められます。 人気商品の需要拡大につき物量が増加しているため、迅速かつ正確な処理が大切な仕事です。月末の締め時期などは業務が集中しますが、チームで協力して進めています！ ＜1日のスケジュール例＞ ▼午前 メーカーからの依頼確認、通関書類の作成、海外とのメール対応 ▼午後 銀行・船会社との連絡、書類発送・確認、打ち合わせ対応 ▼夕方 経費・入出金チェック、翌日の準備 ✨ 教育・サポート体制 ―――――――――――― 入社後は、同じチームの先輩がOJTで丁寧にお教えします。 書類のフォーマットや過去のデータがしっかりと整っているため、実務を通じて少しずつ業務の流れを掴んでいける環境です。 わからないことがあっても、部署の垣根がなくすぐに質問できる距離感なのでご安心ください。 配属となる「第一営業部」は約15名が在籍し、20代〜30代の女性を中心に活躍しています。 この部署の最大の魅力は、営業と貿易事務のチームワークです。 事務職といってもただ指示を待つだけでなく、「この輸入書類はまだもらっていないですか？」など営業へ積極的に声をかけ、お互いにフォローし合いながらチーム全体でお客様をサポートしています。 ✨ この仕事の魅力 ―――――――――― ✅ 身近な商品を裏から支えるやりがい 自分が手配した食品原料が海を渡り、日本のスーパーやコンビニに並ぶ光景を目にすることができる、この仕事ならではの醍醐味があります。 ✅ 英語スキルを活かし、無理なく伸ばせる 海外からのメール対応や輸入書類の確認など、日常的に英語に触れる環境です。定型書類が中心で、読めればOK！実務を通して自然と英語力が身につきます。 ✅ 創業140年の安定企業×働きやすさ 需要拡大につき案件増加中！土日祝休みでプライベートも大切にでき、長く腰を据えてスキルアップできる環境です。 ✨吉田号について ―――――――――― 創業140年以上の歴史と実績を持つ老舗商社です。 ナッツ・豆類・穀物などの食品原料を中心に、世界各国の生産者から良質な商品を輸入し、国内の大手食品メーカーなどへ確かな品質でお届けしています。 現在、健康や美容への関心の高まりもあり、豆類などの原料輸入の引き合いも増加中。 長年の信頼をベースに、日本の食卓と人々の健康を世界とつなぐ“橋渡し役”として安定した成長を続けています。 ⭐採用ホームページもチェック！ https://arwrk.net/recruit/yoshidago

Dole・Sumifruの輸入バナナやZespriのキウイなど国内販売シェアトップの当社にて、スーパー等からの注文を受ける「受注業務」と、倉庫へ送る「出荷指示業務」をお任せします。

企業名 株式会社ケーアイ・フレッシュアクセス 求人名 【営業事務/東京】住友商事・伊藤忠G/未経験歓迎/従業員数約500名 仕事の内容 Dole・Sumifruの輸入バナナやZespriのキウイなど国内販売シェアトップの当社にて、スーパー等からの注文を受ける「受注業務」と、倉庫へ送る「出荷指示業務」をお任せします。 【具体的には】 ■入社後はOJTで受発注の基礎から学びます。 ■受注・出荷データ入力（Excel、専用システム使用） ■営業担当や物流拠点との連絡・調整 慣れてきたら、イレギュラー対応や作業効率の改善提案、シフト作成、営業との打ち合わせにも携わります。 募集職種 【営業事務/東京】住友商事・伊藤忠G/未経験歓迎/従業員数約500名

下記業務を部長1名、課長1名、メンバー2名で分担して遂行しています。 はじめは担当者として業務を覚えていただき、ゆくゆくはリーダーやマネージャーポジションとして活躍いただくことを期待しています。

企業名 公益財団法人日本アンチ・ドーピング機構 求人名 【東京／文京区】公益財団法人の総務人事業務／年間休日125日／原則出社 仕事の内容 下記業務を部長1名、課長1名、メンバー2名で分担して遂行しています。 はじめは担当者として業務を覚えていただき、ゆくゆくはリーダーやマネージャーポジションとして活躍いただくことを期待しています。 【総務・人事グループの業務内容】 ・人事制度関連 ・採用活動 ・教育研修の企画、実行 ・勤怠管理 ・官公庁への各種提出 ・法定の会議運営（評議員会、理事会） ・コンプライアンス ・内部規程やルールの管理、整備、文書管理 ・契約関連 ・衛生管理 ・防災関連・公的助成金の管理・オフィス、ファシリティ管理 ・福利厚生関連 ・職員からの問合せ、相談対応 ・その他日常の総務業務全般 募集職種 【東京／文京区】公益財団法人の総務人事業務／年間休日125日／原則出社

営業・テレアポ経験歓迎✨訪問・外回りなし✅週2日リモート可

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、アウトバウンドコールスタッフ、インバウンドコールスタッフ ✨仕事中も、仕事以外の時間も大切に✨ 当社のインサイドセールスは、 電話やメールで企業様にアプローチし、 商談のきっかけをつくる仕事です。 訪問や外回りはなく、社内での業務が中心。 移動に時間を取られることなく、 落ち着いて営業活動に取り組めます。 さらに、 仕事以外の時間も大切にできる環境！ ✅完全週休2日制（土日祝休み） ✅年間休日120日以上 ✅週2日リモートワークOK ✅時差出勤制度あり また、えるぼし認定企業として、 産休・育休の取得実績があり、 育児中の社員も活躍しています。 仕事に集中できる環境と、 自分の時間を大切にできる働き方を 大切にしながら、 長く働き続けられる環境を整えています。 ⭐具体的な仕事内容について ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 電話やメールで、 アポイントの獲得をお任せします。 データベース（企業リストなど）や 助成金・補助金申請サポートに 興味をお持ちの企業様へ アプローチし、営業へつなぐ ポジションです。 ＜具体的な業務内容＞ ・既存顧客、見込み顧客への架電 ・商談アポイントの獲得 ・トークスクリプトの作成・改善 ・コールリストの作成 ・アルバイトスタッフの教育 ※既存顧客の掘り起こし：7割 ※新規顧客へのアプローチ：3割 ⭐営業は好き。だから、働き方も大切に。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ これまで営業やテレアポの仕事を通じて、 お客様との会話や、 提案が成果につながる面白さを 感じてきた方も多いのではないでしょうか。 そんな営業のやりがいはそのままに、 働き方を変えられるのが 当社のインサイドセールス。 電話やメールで企業様にアプローチし、 商談のきっかけとなるアポイントを獲得します。 コミュニケーション力や提案力など、 これまで培ってきた強みを活かしながら、 訪問や外回りのない環境で働けます。 業界やサービスに関する知識は、 入社後のマニュアルやOJT、外部研修で習得可能。 これまでの経験を活かしながら、 仕事も自分の時間も大切にできる働き方を 目指せます。 ⭐自分の工夫が、チームの成果に！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ インサイドセールスの仕事は、 電話をかけてアポイントを獲得するだけでは ありません。 トークスクリプトの作成・改善や コールリストの作成など、 成果につながる営業の進め方を 考えることも大切な役割です。 さらに、アルバイトスタッフの教育や 業務フローの改善提案にも携われます。 「どうすれば、もっと効果的にアプローチできるか」 「チーム全体の成果を伸ばすには？」 そんな視点で工夫を重ねながら、 自分のアイデアを 日々の営業活動に活かせる環境です。 これまでの営業経験で培ったノウハウを活かし、 自分自身の成長だけでなく、 チーム全体の成果を支えるやりがいも 感じられます。 ⭐自分に合ったキャリアを目指せる ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ インサイドセールスとして 専門性を高めるほか、 マネジメントやフィールドセールスなど、 経験を積んだ先の選択肢も広がっています。 ✅インサイドセールスのスペシャリスト ✅チームを率いるマネジメントポジション ✅顧客と直接向き合うフィールドセールス 今までの営業経験を活かして 専門性を磨く道も、 チームをまとめる立場を目指す道も。 自分の得意分野や目指したい方向に合わせて キャリアを築いていける環境です。 ⭐株式会社ナビットについて ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 地下鉄などの駅で活用されている 「のりかえ便利マップ」をはじめ、 国内最大級の自社データベースや 月間1,500万PVを誇る 助成金・補助金検索サイト「助成金なう」など 私たちは『あったらいいなをカタチにする』 をコンセプトに、日常生活やビジネスを 支えるサービスを展開しています。

知りたがりが武器になる仕事✨顧客折衝の経験がある方✨未経験◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：営業企画、営業推進、営業事務 このお仕事は『営業』ではありません！ サービスを広める仕組みづくりや企画を通して、 企業の助成金・補助金活用を支援するお仕事です。 これまで培った顧客折衝経験を活かして、 営業担当や販売代理店などと連携しながら、 提案しやすい仕組みづくりやサービスの利用促進、 売上向上につながる施策の企画・実行に挑戦してみませんか？ ⭐具体的な仕事内容について ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 助成金・補助金の活用支援から、 サービスの企画・改善、販売代理店のサポートまで、 幅広い業務をお任せします。 ⏩助成金・補助金の提案・申請支援 …………………………………………… ・検索サイトを活用した制度の調査・選定 ・営業担当と商談に同席し、お客様に合った制度をご案内 ・契約後の申請スケジュールや進捗の管理 ・中小企業診断士などの専門家と連携した申請支援の進行管理 ⏩サービスの企画・改善 ……………………………… ・営業が提案しやすくなる資料や仕組みの企画 ・キャンペーンなどの販促施策の企画 ・お客様や営業現場の声をもとにしたサービス改善 ・新サービスの企画 ⏩販売代理店のサポート・活用促進 …………………………………………… ・新規代理店候補へのサービス説明や制度のご案内 ・既存代理店との商談や定期的な情報共有 ・代理店の進捗確認や、おすすめの助成金・補助金の共有 ・代理店にサービスをより活用してもらうための施策企画 ⭐販売代理店と一緒に成果をつくる仕事 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 大切なのは、販売代理店に 商品を売ることだけではありません。 「どんな情報があれば提案しやすいか」 「どうすれば、もっとサービスを活用してもらえるか」 こうした視点で考え、販売代理店と一緒に 成果につながる仕組みをつくっていきます。 営業担当や申請支援を行う専門家、 販売代理店など、さまざまな人と 連携しながら案件を進めていくため、 調整力や企画力を活かせる仕事です。 ⭐この仕事の魅力 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅助成金・補助金の専門知識が身につく ………………………………………………… 入社時に専門知識は必要ありません。 業務を通じて、企業経営にも役立つ助成金・補助金の知識を身につけることができます。 ✅中小企業の成長を支援できる ……………………………………… 設備投資や新規事業、人材採用など、企業のさまざまな挑戦を資金面からサポートできます。 ✅営業企画やサービス改善にも関われる ………………………………………………… 決められた業務をこなすだけではなく、 「こんなサービスがあったら便利では？」 「営業がもっと提案しやすくするには？」 といったアイデアを実際の施策に反映できます。 ✅販売代理店を動かす仕組みづくりにも携われる ………………………………………………… おすすめ補助金の共有や活用促進施策などを通じて、販売代理店の活動を支援します。 自分が考えた施策によって代理店の稼働率や提案件数が上がるなど、成果を実感しやすい仕事です。 ✅幅広い人と協力しながら仕事を進められる ………………………………………………… 営業担当、お客様、中小企業診断士、販売代理店など、 社内外のさまざまなメンバーと関わりながら仕事を進めます。 一人で完結する仕事ではなく、チームで成果を生み出していくポジションです。

営業未経験スタート応援！研修&OJT◎賞与最大3.15ヶ月分

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、運行管理、物流運営管理 ＜オススメポイント＞ ■“人と現場をつなぐ”人材サポート職 ■業界大手！送迎サービスを支える安定企業 ■営業未経験OK！座学研修＋OJTで安心スタート ■既存顧客中心の提案業務（新規開拓なし） ■担当エリア：２３区、八王子市、町田市、立川市のいずれか(直行直帰あり） ■賞与最大3.15ヶ月分 ＜仕事内容＞ 幼稚園や病院などの送迎サービスを、 「人」と「現場」の両面から支える運行サポート業務です。 ・既存のお客様（病院・学校）への訪問 ・送迎体制の見直しや運行ルートの改善提案 ・現場に必要なドライバーの配置相談・調整 事故が発生した際には、 再発防止に向けた改善提案も行います。 ◇約40名ほどのドライバーの就業サポートも担当します。 ・勤務スケジュールの確認・調整 ・急な欠勤時のフォロー対応 ・日々の会話を通じた不安や困りごとのヒアリング 単なる「運行管理」ではなく、 働く人が安心して続けられる環境を整える “人材支援”の役割も担う仕事です。 営業未経験の方も多数活躍中！ チームでフォローし合える職場です。 ■会社について 当社は、総売上約1,500億円・従業員数約1万人を誇る東証スタンダード上場企業グループの一員です。 設立から32年、一度も前年売上を下回ることなく成長を継続。 安定した経営基盤のもと、長期的に安心して働ける環境を整えています。 また、入社後から定年後（75歳まで）も働ける雇用制度を整えており、年齢を重ねても活躍できることが大きな特徴です。 上場企業グループならではの厳格な労務管理体制と安定性のもと、安心して長期的なキャリアを築いていただけます。 ■事業内容について 当社は、病院・幼稚園・教育機関などへの送迎ドライバーサービスに特化し、業界でもトップクラスの実績を誇っています。 医療・教育といった社会に欠かせない分野を支える仕事であり、地域社会に貢献できるやりがいのある事業です。 また、安全への取り組みも徹底しており、 ・日々の声かけ ・定期的な教育・研修 などを通じて、ドライバーが安心して業務を行える環境づくりに力を入れています。

★NECネッツエスアイグループ★「快適×安心×ワクワク！自慢の職場環境です」

仕事内容 ◆一緒にセンターを盛り上げる仲間を募集！◆ あなたには、マネージャーとタッグを組んで センターをもっと良い場所へ導くキーパーソン として活躍していただきます。 収支の管理やクライアント対応、スタッフのサポートなどを通して、自然とマネジメントスキルもUP！ 【入社後のステップ】 まずはお客様やクライアントを知るために、オペレーター業務からチャレンジ！ その後はSVとして案件に参加していただきます。 ★なんと、早ければ1〜3ヶ月でSVデビュー！ 「やってみたい！」をすぐにカタチにできるスピード感が魅力です。 【仕事内容】 ・みんなが安心して働けるようにシフトをサポート ・オペレーターの育成・管理（シフト管理、教育、研修、評価） ・日々のKPI（応答率、CS、品質など）の管理・改善活動 ・魅力的なセンターにするためのアイデア出し ・業務フローの改善提案、マニュアル整備 ・クライアント報告、報告資料の作成補助 ・センター運営全般における管理業務 【求める人物像】 ・人と関わることが好きな人 ・チームで積極的に意見を出し、成果を一緒に喜べる人 ・数値管理や報告資料作成が得意な方 ・リーダー（業界不問）経験者 歓迎 ・前向きに取り組み、メリハリを大切にできる人 ・自分の得意分野を活かして活躍したい人 [醍醐味] ・人を育て、チームで成果を出すこと。 ・クライアントと一緒に課題を解決する過程での一体感や達成感。 ・自分の提案でセンターが進化していく瞬間こそが、この仕事の醍醐味です。

土日祝休みで年休130日★目標達成で毎月昇給&インセン有！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：組織系コンサルタント、広告/メディア法人営業、人材/アウトソーシング法人営業 採用や定着など人材に関する課題を抱える 企業様に対して課題解決の提案をお任せ✨ 【未経験入社80％以上】 入社後は充実の研修で安心✨ ✅️具体的には 企業と求職者の“出逢い”をつくるお仕事。 求人広告を中心に、Web・SNS広告の運用、 採用サイトの企画・デザインなど、 企業の採用課題に合わせた 最適なソリューションを提案。 さらに、自社サービス「いっと」を通じて、 企業の定着支援にも携われる✨ 退職者へのヒアリングを行い、 第三者の立場から“本音”を引き出して、 組織制度の改善提案を実施。 採用だけでなく、 ”企業の成長”と”人の定着”を支援する やりがいのある仕事。 ・・・ 顧客課題に合わせて幅広く提案が可能です✨ ✅️入社後の流れ 入社後は座学研修からスタートし、実践的な 研修で基礎的なスキルを習得！ 先輩との商談同席を行いながら、 『アポ獲得⇒商材テスト⇒商談ロープレ』の 3ステップで業務を学んでいただきます！ デビュー後も、最初は先輩が同席するので 成功体験を多く積んだうえで 着実に成長を掴むことができます！ 新規のお客様との出会いから関係づくりまで を担う、ルート営業ではないポジション。 簡単な仕事ではありませんが、その分、 自分自身の人間力や提案力がダイレクトに 成果へとつながります。 扱うのは形のない“無形商材”。 だからこそ「何を売るか」ではなく、 「誰から買うか」が重要になります。 お客様に信頼され、自分自身を選んで いただく経験を通して、 本質的な営業力が身につく。 20代・30代のうちに、 市場価値の高いスキルを磨きたい方に ぴったりの環境です。 ✅️配属先の編成 採用支援グループ 営業：11名 20代～30代が活躍中✨ ＼分業制で質の高いサービスを提供！／ 広告の効果分析を行うCSや、 顧客リードを獲得するマーケティング企画、 制作を担うWebデザイナーやライターなど、 社内で万全のチーム体制を構築しています！ 成果・成長は報酬に還元します！ 年1回の人事評価による昇格・昇給に加え、 当社では単月の個人目標を達成すれば、 翌月から"基本給"が「1万円」昇給✨ また、チーム達成や個人成績に応じた インセンティブもあり、一つの契約で "250万円以上"を獲得したメンバーも！ 成果を報酬へ還元する制度が整っています！ 他のサービスと異なり、企業によっては 何度もご依頼いただくことがあるので 数字を作りやすいのも魅力の一つです！

年休130日以上✨年間賞与2ヶ月分♪転勤無し❗研修制度充実❗

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：建築設備メンテナンス、不動産ビルメンテナンス/管理員、不動産ファシリティマネージャー ＼未経験から始める設備管理のお仕事 ／ ⭐三井不動産グループで、 │手に職つけて働いてみませんか？ │研修施設で研修を行ってからのスタート！ ＊-✨創業70年目の安定企業✨-＊ 顧客満足を第一に考える顧客重視の姿勢で 施設の効率的運用と異常検知に努め、 環境配慮を推進する ビル設備管理スタッフを大募集♪ ”安心、安全、快適”を守る 保守・管理をお任せします。 ■日常点検 施設内の電気・空調・エレベーター等が 正常運転しているかの管理。 ■モニタリング 防災センターでチェック。 ■定期点検 スケジュールに合わせた 設備の自営点検を行います。 ■お客様対応 「照明が切れた」 「空調の調子が悪い」 といった問い合わせに対応します。 ■協力会社対応 不具合が発生した場合、 専門の協力会社に依頼します。 現場調整や見積り手配、 作業の立ち合い等を行います。 ☆電気・空調・熱源・消防・衛生など ビル全体の設備を全員でチームとなって 管理します。 ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶༶ ༶ ༶ ✨ご応募は電話からも受け付けています✨ ＞＞ TEL:0120-270-948 ＜＜ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶༶ ༶ ༶ 私たちは、チーム内外での 円滑なコミュニケーションを通して、 他部門や関係者との協力連携を図り 安全で快適な環境を提供しています。 特に施設の安全管理を徹底しており、 緊急時には迅速な対応が求められます！ ⏩未経験からスタートした先輩も在籍 - 「将来を見据えて手に職をつけたい」 「しっかり研修をしてから現場に出たい」 現在活躍してる先輩の動機は様々です！ 「設備管理のプロに成長したい！」 という成長意欲をお持ちの方は大歓迎♪ ⏩腰を据えて長く働ける環境 - 駅チカ・駅ナカ、駅直結物件が多く 年間休日130日以上 ※シフト休日（4週8休+祝日＋年末年始の日数分120日以上）＋夏季・冬季休暇+有給休暇 長く働ける環境です！ 社会とのつながりを保ちながら 適度に体を動かせます！ ◇研修制度充実！ ◇資格取得支援・手当あり！ ◇日本初の超高層ビル｢霞が関ビル｣などの ノウハウも学べ設備管理として ステップUPも可能です！ 「手に職をつけて働きたい！」 そんなあなたを歓迎します♪ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ▼主な管理物件 ＊東京ミッドタウン ＊ダイバーシティ東京プラザ ＊霞が関ビルディング ＊日本橋三井タワー ＊横浜三井ビルディング 等 ⏩さらに大規模な物件に挑戦したい方へ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「もっと規模の大きな建物を担当したい」 「これまでの設備管理経験を活かして、 さらに専門性を高めたい」 そんな方にも、当社の環境はおすすめです。 当社では、オフィスビルや商業施設など、 歴史がある物件から最新の物件まで さまざまな規模・用途の施設を管理していますので より高度な設備管理の知識・経験を 身につけられる現場もあります。 「今の職場より、もっと大きな物件に携わりたい」 「設備管理として、さらに上のレベルを目指したい」 という方は、これまでの経験を活かして ステップアップできます。 ▼平均人数配置 ・大規模：15名以上 ・中規模：10～15名 ・小規模：6～10名 ☆十分な人員を確保しているので、 休日出勤はほとんどありません！ ⏩どんな人が働いていますか？ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ スタッフ同士で協力しながら仕事を進めています！ 設備管理は一人で作業する場面もありますが、 基本的にはチームで施設を管理していく仕事。 「お客様から部屋が暑いと要望がありました」 「現場確認、一緒にいきましょう」 など、必要な場面では自然に声を掛け合っています。 設備に異常がないか確認したり、 困ったことがあればすぐに相談したりと、 スタッフ同士で声を掛け合いながら業務を進めています。 勤務先は原稿記載地のほか、 1都3県に候補がございます。 ※住まいを考慮して勤務先を決めます。 ※勤務先は入社後10日間の研修の後に決定となります。 ※転居を伴う異動はありません。

年休130日以上✨年間賞与2ヶ月分♪転勤無し❗研修制度充実❗

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：建築設備メンテナンス、不動産ビルメンテナンス/管理員、不動産ファシリティマネージャー ＼未経験から始める設備管理のお仕事 ／ ⭐三井不動産グループで、 │手に職つけて働いてみませんか？ │研修施設で研修を行ってからのスタート！ ＊-✨創業70年目の安定企業✨-＊ 顧客満足を第一に考える顧客重視の姿勢で 施設の効率的運用と異常検知に努め、 環境配慮を推進する ビル設備管理スタッフを大募集♪ ”安心、安全、快適”を守る 保守・管理をお任せします。 ■日常点検 施設内の電気・空調・エレベーター等が 正常運転しているかの管理。 ■モニタリング 防災センターでチェック。 ■定期点検 スケジュールに合わせた 設備の自営点検を行います。 ■お客様対応 「照明が切れた」 「空調の調子が悪い」 といった問い合わせに対応します。 ■協力会社対応 不具合が発生した場合、 専門の協力会社に依頼します。 現場調整や見積り手配、 作業の立ち合い等を行います。 ☆電気・空調・熱源・消防・衛生など ビル全体の設備を全員でチームとなって 管理します。 ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶༶ ༶ ༶ ✨ご応募は電話からも受け付けています✨ ＞＞ TEL:0120-270-948 ＜＜ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶༶ ༶ ༶ 私たちは、チーム内外での 円滑なコミュニケーションを通して、 他部門や関係者との協力連携を図り 安全で快適な環境を提供しています。 特に施設の安全管理を徹底しており、 緊急時には迅速な対応が求められます！ ⏩未経験からスタートした先輩も在籍 - 「将来を見据えて手に職をつけたい」 「しっかり研修をしてから現場に出たい」 現在活躍してる先輩の動機は様々です！ 「設備管理のプロに成長したい！」 という成長意欲をお持ちの方は大歓迎♪ ⏩腰を据えて長く働ける環境 - 駅チカ・駅ナカ、駅直結物件が多く 年間休日130日以上 ※シフト休日（4週8休+祝日＋年末年始の日数分120日以上）＋夏季・冬季休暇+有給休暇 長く働ける環境です！ 社会とのつながりを保ちながら 適度に体を動かせます！ ◇研修制度充実！ ◇資格取得支援・手当あり！ ◇日本初の超高層ビル｢霞が関ビル｣などの ノウハウも学べ設備管理として ステップUPも可能です！ 「手に職をつけて働きたい！」 そんなあなたを歓迎します♪ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ▼主な管理物件 ＊東京ミッドタウン ＊ダイバーシティ東京プラザ ＊霞が関ビルディング ＊日本橋三井タワー ＊横浜三井ビルディング 等 ⏩さらに大規模な物件に挑戦したい方へ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「もっと規模の大きな建物を担当したい」 「これまでの設備管理経験を活かして、 さらに専門性を高めたい」 そんな方にも、当社の環境はおすすめです。 当社では、オフィスビルや商業施設など、 歴史がある物件から最新の物件まで さまざまな規模・用途の施設を管理していますので より高度な設備管理の知識・経験を 身につけられる現場もあります。 「今の職場より、もっと大きな物件に携わりたい」 「設備管理として、さらに上のレベルを目指したい」 という方は、これまでの経験を活かして ステップアップできます。 ▼平均人数配置 ・大規模：15名以上 ・中規模：10～15名 ・小規模：6～10名 ☆十分な人員を確保しているので、 休日出勤はほとんどありません！ ⏩どんな人が働いていますか？ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ スタッフ同士で協力しながら仕事を進めています！ 設備管理は一人で作業する場面もありますが、 基本的にはチームで施設を管理していく仕事。 「お客様から部屋が暑いと要望がありました」 「現場確認、一緒にいきましょう」 など、必要な場面では自然に声を掛け合っています。 設備に異常がないか確認したり、 困ったことがあればすぐに相談したりと、 スタッフ同士で声を掛け合いながら業務を進めています。 勤務先は原稿記載地のほか、 1都3県に候補がございます。 ※住まいを考慮して勤務先を決めます。 ※勤務先は入社後10日間の研修の後に決定となります。 ※転居を伴う異動はありません。

30代～40代活躍中◆30代社員の半数が年収600万円以上！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業、その他営業、その他（食品/飲料/たばこ） 【この求人のポイント！】 ◆未経験大歓迎&月給35万円～！ ◆30代～40代が多数活躍中！ ◆30代の半数が年収600万円以上！ ◆20期連続昇給中&決算賞与10期連続支給中！ ◆男性の育休取得実績（3ヶ月）あり！ ✅仕事内容 飲食店や食品工場などに赴き、 現場の衛生管理の状況を定期的に 点検・確認し、必要に応じて 消毒作業を行います。 消毒・害虫駆除のに関する知識は 一切なくてもOK！ ほぼ100％の社員が完全未経験から スタートしています！ 現場でのスキルを高めていけば、 お客様から直接感謝の声をいただけ、 やりがいを強く感じられますよ♪ ※上記業務のほか、マンション等の 排水管の洗浄業務もお任せしていきます。 こちらも業務経験は全くナシでOKです！ ✅入社後の流れ 最初は1週間の座学からスタート！ この1週間で、現場で使う道具の 使い方などを学びます。 独自のカリキュラムがあり、 育成面もバッチリなのでご安心ください。 その後は2ヶ月程度先輩の現場に同行して、 仕事をしっかり覚えられます！ あなたのペースに合わせて同行を行います◎ 2ヶ月以上かかっても大丈夫！ 一人で現場を回る際も、 まずは簡単な業務（定期点検のみ、など） からスタートしていき、 技術が必要な業務については 慣れてきてからお任せしていきます。 無理のないペースで少しずつ 成長してください◎ ✅1日のスケジュール例 8:00/配管洗浄の現場到着、洗浄業務開始 ※早出のケースが多いです ▼ 12:00/昼休憩 ▼ 13:00/午後に向かう現場での薬剤の準備など ▼ 14:00/食品工場の消毒作業、お客様への施工説明 ▼ 15:00/定期点検（飲食店、食品工場など2件) ▼ 17:00/帰社後片付け、日報記入、翌日作業予定の確認など ▼ 17:30/退社 ✅当社について 当社は、自社で衛生検査所を持ち、 衛生管理のシステムを一貫して提案、 提供できる、全国でも数少ない企業です。 売上も常に右肩上がりの伸びを示しています。 不況の波はほとんど感じる事はありません。 ※25期売上増加中！ ※決算賞与【10期連続】で支給中！ 現在、東京、静岡、岡崎、名古屋、 大阪、福岡、宇都宮、掛川に8支店。 より多くのお客様へのサービス向上のために 更なる拡大を目指しています。 ✅社員インタビュー 30代男性社員（20代で入社／前職は飲食業） 以前は飲食業の仕事をしていました。 収入の面が不安定だったこともあり、 これからのキャリアに大きな不安を 感じていたタイミングで、 マルマの求人に出会いました。 あまり一般的には知られていないですが、 この業界は本当に安定しており、 不況の波を感じることはありません。 そこが一番の魅力かもしれませんね。 完全未経験での入社でしたが、 入社後、座学研修や先輩同行等、 充実した教育体制のおかげもあって、 着実にスキルを身に付けられました！ 安心して働ける環境でありつつ、 やる気や成長次第で キャリアアップもできる会社です。 実際に私も、入社3年目で主任に！ もちろん収入面も大幅にアップしました。 未経験から何かスキルを身に付けたい方。 安定した業界で安心して働きたい方。 ぜひ一緒に仕事しましょう◎ ▶︎▷通勤エリア例◁◀︎ 日暮里エリア、西日暮里エリア、北千住エリア、町屋エリア、上野エリア、御徒町エリア、秋葉原エリア、神田エリア、東京駅エリア、大手町エリア、丸の内エリア、日本橋エリア、銀座エリア、有楽町エリア、新橋エリア、品川エリア、日比谷エリア、霞ヶ関エリア、赤坂エリア、表参道エリア、池袋エリア、新宿エリア、渋谷エリア、恵比寿エリア、高田馬場エリア、川口エリア、鳩ヶ谷エリア、草加エリア、越谷エリア、浦和エリア、大宮エリア

年休130日以上✨年間賞与2ヶ月分♪転勤無し❗研修制度充実❗

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：建築設備メンテナンス、不動産ビルメンテナンス/管理員、不動産ファシリティマネージャー ＼未経験から始める設備管理のお仕事 ／ ⭐三井不動産グループで、 │手に職つけて働いてみませんか？ │研修施設で研修を行ってからのスタート！ ＊-✨創業70年目の安定企業✨-＊ 顧客満足を第一に考える顧客重視の姿勢で 施設の効率的運用と異常検知に努め、 環境配慮を推進する ビル設備管理スタッフを大募集♪ ”安心、安全、快適”を守る 保守・管理をお任せします。 ■日常点検 施設内の電気・空調・エレベーター等が 正常運転しているかの管理。 ■モニタリング 防災センターでチェック。 ■定期点検 スケジュールに合わせた 設備の自営点検を行います。 ■お客様対応 「照明が切れた」 「空調の調子が悪い」 といった問い合わせに対応します。 ■協力会社対応 不具合が発生した場合、 専門の協力会社に依頼します。 現場調整や見積り手配、 作業の立ち合い等を行います。 ☆電気・空調・熱源・消防・衛生など ビル全体の設備を全員でチームとなって 管理します。 ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶༶ ༶ ༶ ✨ご応募は電話からも受け付けています✨ ＞＞ TEL:0120-270-948 ＜＜ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶༶ ༶ ༶ 私たちは、チーム内外での 円滑なコミュニケーションを通して、 他部門や関係者との協力連携を図り 安全で快適な環境を提供しています。 特に施設の安全管理を徹底しており、 緊急時には迅速な対応が求められます！ ⏩未経験からスタートした先輩も在籍 - 「将来を見据えて手に職をつけたい」 「しっかり研修をしてから現場に出たい」 現在活躍してる先輩の動機は様々です！ 「設備管理のプロに成長したい！」 という成長意欲をお持ちの方は大歓迎♪ ⏩腰を据えて長く働ける環境 - 駅チカ・駅ナカ、駅直結物件が多く 年間休日130日以上 ※シフト休日（4週8休+祝日＋年末年始の日数分120日以上）＋夏季・冬季休暇+有給休暇 長く働ける環境です！ 社会とのつながりを保ちながら 適度に体を動かせます！ ◇研修制度充実！ ◇資格取得支援・手当あり！ ◇日本初の超高層ビル｢霞が関ビル｣などの ノウハウも学べ設備管理として ステップUPも可能です！ 「手に職をつけて働きたい！」 そんなあなたを歓迎します♪ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ▼主な管理物件 ＊東京ミッドタウン ＊ダイバーシティ東京プラザ ＊霞が関ビルディング ＊日本橋三井タワー ＊横浜三井ビルディング 等 ⏩さらに大規模な物件に挑戦したい方へ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「もっと規模の大きな建物を担当したい」 「これまでの設備管理経験を活かして、 さらに専門性を高めたい」 そんな方にも、当社の環境はおすすめです。 当社では、オフィスビルや商業施設など、 歴史がある物件から最新の物件まで さまざまな規模・用途の施設を管理していますので より高度な設備管理の知識・経験を 身につけられる現場もあります。 「今の職場より、もっと大きな物件に携わりたい」 「設備管理として、さらに上のレベルを目指したい」 という方は、これまでの経験を活かして ステップアップできます。 ▼平均人数配置 ・大規模：15名以上 ・中規模：10～15名 ・小規模：6～10名 ☆十分な人員を確保しているので、 休日出勤はほとんどありません！ ⏩どんな人が働いていますか？ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ スタッフ同士で協力しながら仕事を進めています！ 設備管理は一人で作業する場面もありますが、 基本的にはチームで施設を管理していく仕事。 「お客様から部屋が暑いと要望がありました」 「現場確認、一緒にいきましょう」 など、必要な場面では自然に声を掛け合っています。 設備に異常がないか確認したり、 困ったことがあればすぐに相談したりと、 スタッフ同士で声を掛け合いながら業務を進めています。 勤務先は原稿記載地のほか、 1都3県に候補がございます。 ※住まいを考慮して勤務先を決めます。 ※勤務先は入社後10日間の研修の後に決定となります。 ※転居を伴う異動はありません。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他人事コンサルタント/コーチング、その他営業、人材/アウトソーシング法人営業 企業の人材育成課題を解決する 新規事業の営業メンバーを募集します。 当社が展開する「Vターンシップ」は、 企業の社員が在籍したまま 他社へ出向し、実践を通じて 新しいスキルや経験を身につける 「社外OJTプラットフォーム」です。 人材不足やDX推進、 次世代リーダーの育成など、 企業が抱える課題はさまざまです。 経営者や人事責任者と対話し、 企業ごとの課題に合った 出向プログラムを提案・設計します。 ＼ この求人のポイント ／ ◆人材業界や無形商材の営業経験を活かせる ◆経営者・人事責任者に向けた提案営業 ◆提案から案件実行、成果創出まで担当 ◆ビジネスモデル特許を取得した新規事業 ◆年間休日125日・完全週休2日制（土日祝） 新しい人材育成の仕組みを企業へ広げる ―――――――――――――――――――― 「学びたい人が学べる社会をつくる」 ことを目指し、企業の社員が在籍したまま 他社で実務を経験できる 「Vターンシップ」を展開しています。 社内だけでは育てにくい専門人材や、 AI・DXを推進できる人材の育成など、 企業の課題に合わせてプログラムを提案。 ビジネスモデル特許を取得したサービスで、 特にAI・DX領域を中心に 問い合わせが増えています。 【主な業務内容】 企業の人材育成課題や 経営課題を解決するため、 提案から案件実行まで一貫して担当します。 ・新規企業へのアプローチ、商談 ・経営者や人事責任者への課題ヒアリング、提案 ・出向プログラムの企画、設計 ・出向元企業と出向先企業のマッチング ・条件調整、契約締結 ・出向者の選定支援 ・既存顧客へのフォローアップ ・営業手法や提案資料の改善、仕組み化 案件の創出や成約だけでなく、 実施後の成果創出まで企業に伴走する コンサルティング型の営業です。 ―――――――――――――――――――― 市場をつくり、事業の成長にも関われる ―――――――――――――――――――― まだ広く知られていないサービスのため、 決まった商材を提案するだけではありません。 企業ごとの課題を紐解き、 新しい人材育成の仕組みを提案することで、 市場を切り拓いていく経験ができます。 営業活動に加えて、 営業戦略の立案や提案手法の構築、 商談プロセスの整備、 成功事例の横展開にも携われます。 事業を成長させる仕組みづくりに、 営業の立場から関われるポジションです。 ――――――――――――――― 企業と人の成長を支える仕事 ――――――――――――――― 提案を通じて、DX推進人材や 次世代リーダーの育成、 専門人材不足の解決を支援します。 プログラムを通じて 新しいスキルを身につけた人や、 会社の未来を担う人材が育っていくことも、 この仕事のやりがいです。 将来的には、営業チームを牽引する リーダーとしての活躍も期待しています。

年休120日以上・土日祝休｜週1在宅OK｜30～40代活躍中

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：広告/メディア法人営業、人材/アウトソーシング法人営業、カスタマーサクセスマネージャー 既存の採用成功を支援するコンサルティング業務をお任せします。 採用の分析から求人広告の改善、効果測定、改善提案まで幅広く携われます。 顧客提案に専念できる環境です。 ＜具体的な仕事内容＞ ・担当企業との定期ミーティングによる採用状況のヒアリング・課題整理 ・採用データの分析および改善提案 ・Indeedなどの運用改善提案 ・求人原稿の企画・改善提案、制作ディレクション ・広告運用担当や制作担当、媒体各社との折衝・進行管理 ・効果測定、レポーティング、次回施策の立案 【働き方】 既存顧客へのフォロー業務に集中できるため、計画的なスケジュール管理が可能です。 裁量を持って業務を進められる環境であり、ワークライフバランスを保ちながら、長期的にキャリアを築いていくことができます。 【入社後の流れ】 まずは既存の運用フローやツールの知識をキャッチアップしていただき、徐々に担当企業を引き継いでいきます。 採用コンサルティングのプロフェッショナルとして、お客様の経営課題に直結する採用支援のスキルを磨くことができます。

月給28万円～・賞与年2回／実働7.5h／大手企業案件多数

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：特許、一般事務、特許事務 ＼⋱特許・商標事務経験を活かせる✿⋰／ ⏩20~30代の女性活躍中！ ⏩産休・育休からの復帰実績多数 ⏩国内商標担当・外国商標担当を各1名募集 ⏩ご経験・希望に応じて、いずれかを担当 ⏩国内・外国両方の経験は必要ありません ⏩経験1年以上の方は特に歓迎 ⏩月給28万円～／経験者優遇 ⏩実働7時間30分／土日祝休み✨年休120日以上 ────────────── ・。*・✿ 【企業のブランドを、日本から世界へ。】 橘国際特許事務所は、1978年の創業以来、 約50年にわたり企業の知的財産を 支えてきた国際特許事務所です。 特に商標分野を強みとしており、 東証プライム上場企業をはじめとする 大手企業から多数のご依頼をいただいています。 今回、体制強化のため、 商標事務スタッフを2名募集します。 募集するのは、 ①外国商標担当 1名 ②国内商標担当 1名 です。 これまでのご経験やご希望、 適性などを考慮し、いずれかの業務を 中心に担当していただきます。 「国内商標は経験があるけれど、 外国商標は経験がない」 「外国商標の経験を活かしたい」 どちらの方も歓迎します！ 国内・外国双方の実務経験を 応募条件としているわけでは ありませんので、安心してご応募ください。 ◤主な仕事内容◢ ￣￣￣￣￣￣￣￣ ① 外国商標担当 国内企業が海外で商標を 取得・維持するための 各種手続きを担当していただきます。 ・海外代理人との英文コレポン ・外国商標の調査依頼 ・外国商標の出願、登録、更新手続 ・拒絶理由通知等に関する 海外代理人との連絡 ・WIPO（世界知的所有権機関）への 各種手続 ・期限管理 ・クライアントへの報告、問い合わせ対応 ・名義変更、住所変更等の手続 ・公証、領事認証等の手配 ・報告書、請求書等の作成 ・海外送金関連業務 英語は主に海外代理人とのメールで 使用します。 定型的な表現を使用することも多いため、 英会話力よりも、英文を正確に読み、 必要な内容を英文メールで伝えられることを 重視します。 電話対応はほとんどないため、 スピーキングに自信がない方も ご安心ください✿ ________________________________ ② 国内商標担当 国内商標を中心に、 特許庁への各種手続や期限管理等を 担当していただきます。 ・国内商標の出願手続 ・拒絶理由通知等の中間処理に関する手続 ・特許庁からの発送書類の確認・処理 ・登録査定処理、登録料納付 ・国内商標の出願・中間処理に関する チェック業務 ・特許・実用新案・意匠の出願、 中間処理に関する事務手続 ・特許・実用新案・意匠・商標の 登録査定処理、登録料納付 ・特許年金等の期限管理、納付手続 ・出願ソフト等のアップデート対応 国内担当については、 外国商標の実務経験や英語力は問いません。 国内商標事務の経験を活かし、 さらに専門性を高めたい方を歓迎します。 ご経験・習熟度に応じて、 商標出願・中間処理のチェック業務も 担当していただきます。 ◤当事務所で働く魅力◢ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 01｜20～30代の女性スタッフが活躍する職場 ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ 当事務所では20～30代の 女性スタッフが多く活躍しています。 業務は周囲と協力しながら進めており、 分からないことや確認したいことがあれば、 先輩スタッフに相談できる環境です。 産休・育休から復帰して活躍している スタッフも多数在籍しており、 ライフステージが変わっても 長く働き続けられます✨ 02｜大手企業のブランドを支える仕事 ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ クライアントの多くは大手企業。 商品名、サービス名、企業ブランドなどを 日本国内、あるいは世界各国で守るための 商標手続に携わります。 まだ世の中に発表されていない新商品や 新サービスに関わることもあります✨ 03｜経験を活かしてさらに専門性を高められる ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ 外国担当は、多数の国・地域の商標制度や 海外代理人とのやり取りを通じて、 外国商標の専門性を高めることができます。 国内担当は、出願から中間処理、登録、 年金まで幅広い国内手続を経験するとともに 習熟度に応じてチェック業務にも 携わっていただきます。 単に書類を作成・提出するだけではなく、 商標事務の専門職として 長くキャリアを築ける環境です✨ ◤入所後の流れ◢ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入所後はまず、 当事務所の業務フローやシステム、 クライアントごとの手続方法などを ご説明します。 これまでのご経験や得意分野を踏まえて、 国内担当または外国担当として 業務をお任せします。 経験の浅い業務については、 先輩スタッフと一緒に案件を担当しながら、 少しずつ仕事の幅を広げていきましょう✨ 経験者の方でも、入所直後から すべてを一人でお任せすることは ありませんのでご安心ください。

【調剤事務経験が活かせる】オープニング募集！残業ほぼなし

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：医療事務、調剤事務員、一般事務 ＊‥‥＊‥ アピールポイント ‥＊‥‥＊ ✅ 今冬オープン。同期と一緒に スタートできる新店舗の募集です ✅ 調剤事務の経験が活かせます。 ブランクがある方も歓迎 ✅ 面倒な作業はシステム化。残業は 月平均10時間以内とほぼゼロ ✅ 前月に希望休を申請可能。 年間休日120日以上でプライベートも充実 ✅ 立ち上げ業務はチームで進めるので一人に 負担はかかりません ＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊ 今冬オープンのオンライン薬局にて、 調剤事務全般を担当するスタッフの募集です。 調剤事務の実務経験をお持ちの方を募集いたします！ （ブランクがある方も歓迎します） 面倒な作業はシステム化されているため、 無理なく業務を進められます。 オープニングの立ち上げと聞くと「大変そう」 というイメージがあるかもしれませんが、 チーム全員で協力して進めるため、一人に 重い責任がかかることはありません。 あなたのこれまでの経験を活かしながら、 少しずつ新しい環境に慣れていってください。 ■安心のサポート体制と研修風土✨ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◎オンライン服薬指導のサポートなどは入社後に 手厚い研修をご用意！ ◎これまでの調剤事務や レセコン入力の経験をそのまま発揮できます。 ◎困ったことがあればチームの仲間や 先輩へすぐ相談できる環境です。 ⭐具体的なお仕事 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・処方箋受付と保険証の確認 ・レセコンへの入力、お会計対応 ・お薬の梱包と発送準備サポート ・オンライン服薬指導のサポート ・在庫の発注から検品、棚入れ ⏩ 業務の流れ ─────────── 出勤：本日のスケジュールや 発送予定のお薬リストを確認します。 日中：店舗での処方箋受付やデータ入力、 在庫の検品などを行います。 退勤：残業はほぼゼロの実績。定時で 退社してリフレッシュできます。 ⭐ キャリアアップ ───────────── 立ち上げの経験は、 キャリアの資産にもなります。 当社の薬局事業は拡大フェーズにあり、ここで 得た業務改善や設計の経験は 次の新店やキャリアアップに直結します。 半期ごとの評価で昇給も可能です。 ⭐ 採用担当からメッセージ ───────────── 調剤事務の経験をお持ちの方で、 オンライン薬局は初めてという方に ぜひお越しいただきたいと考えています。 決まったやり方に合わせるのではなく やり方を決める側に立って、一緒に新しい薬局を 創りませんか？ ─────【当社について】───── 「テクノロジーを通じて、医療を一歩前へ」を ミッションに クリニックDX支援やオンライン診療システムを 展開しています。 主力のオンライン診療プラットフォームは 累計診療実績が1,000万件を超えました。

年休130日以上✨年間賞与2ヶ月分♪転勤無し❗研修制度充実❗

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：建築設備メンテナンス、不動産ビルメンテナンス/管理員、不動産ファシリティマネージャー ＼未経験から始める設備管理のお仕事 ／ ⭐三井不動産グループで、 │手に職つけて働いてみませんか？ │研修施設で研修を行ってからのスタート！ ＊-✨創業70年目の安定企業✨-＊ 顧客満足を第一に考える顧客重視の姿勢で 施設の効率的運用と異常検知に努め、 環境配慮を推進する ビル設備管理スタッフを大募集♪ ”安心、安全、快適”を守る 保守・管理をお任せします。 ■日常点検 施設内の電気・空調・エレベーター等が 正常運転しているかの管理。 ■モニタリング 防災センターでチェック。 ■定期点検 スケジュールに合わせた 設備の自営点検を行います。 ■お客様対応 「照明が切れた」 「空調の調子が悪い」 といった問い合わせに対応します。 ■協力会社対応 不具合が発生した場合、 専門の協力会社に依頼します。 現場調整や見積り手配、 作業の立ち合い等を行います。 ☆電気・空調・熱源・消防・衛生など ビル全体の設備を全員でチームとなって 管理します。 ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶༶ ༶ ༶ ✨ご応募は電話からも受け付けています✨ ＞＞ TEL:0120-270-948 ＜＜ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶༶ ༶ ༶ 私たちは、チーム内外での 円滑なコミュニケーションを通して、 他部門や関係者との協力連携を図り 安全で快適な環境を提供しています。 特に施設の安全管理を徹底しており、 緊急時には迅速な対応が求められます！ ⏩未経験からスタートした先輩も在籍 - 「将来を見据えて手に職をつけたい」 「しっかり研修をしてから現場に出たい」 現在活躍してる先輩の動機は様々です！ 「設備管理のプロに成長したい！」 という成長意欲をお持ちの方は大歓迎♪ ⏩腰を据えて長く働ける環境 - 駅チカ・駅ナカ、駅直結物件が多く 年間休日130日以上 ※シフト休日（4週8休+祝日＋年末年始の日数分120日以上）＋夏季・冬季休暇+有給休暇 長く働ける環境です！ 社会とのつながりを保ちながら 適度に体を動かせます！ ◇研修制度充実！ ◇資格取得支援・手当あり！ ◇日本初の超高層ビル｢霞が関ビル｣などの ノウハウも学べ設備管理として ステップUPも可能です！ 「手に職をつけて働きたい！」 そんなあなたを歓迎します♪ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ▼主な管理物件 ＊東京ミッドタウン ＊ダイバーシティ東京プラザ ＊霞が関ビルディング ＊日本橋三井タワー ＊横浜三井ビルディング 等 ⏩さらに大規模な物件に挑戦したい方へ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「もっと規模の大きな建物を担当したい」 「これまでの設備管理経験を活かして、 さらに専門性を高めたい」 そんな方にも、当社の環境はおすすめです。 当社では、オフィスビルや商業施設など、 歴史がある物件から最新の物件まで さまざまな規模・用途の施設を管理していますので より高度な設備管理の知識・経験を 身につけられる現場もあります。 「今の職場より、もっと大きな物件に携わりたい」 「設備管理として、さらに上のレベルを目指したい」 という方は、これまでの経験を活かして ステップアップできます。 ▼平均人数配置 ・大規模：15名以上 ・中規模：10～15名 ・小規模：6～10名 ☆十分な人員を確保しているので、 休日出勤はほとんどありません！ ⏩どんな人が働いていますか？ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ スタッフ同士で協力しながら仕事を進めています！ 設備管理は一人で作業する場面もありますが、 基本的にはチームで施設を管理していく仕事。 「お客様から部屋が暑いと要望がありました」 「現場確認、一緒にいきましょう」 など、必要な場面では自然に声を掛け合っています。 設備に異常がないか確認したり、 困ったことがあればすぐに相談したりと、 スタッフ同士で声を掛け合いながら業務を進めています。 勤務先は原稿記載地のほか、 1都3県に候補がございます。 ※住まいを考慮して勤務先を決めます。 ※勤務先は入社後10日間の研修の後に決定となります。 ※転居を伴う異動はありません。

年休130日以上✨年間賞与2ヶ月分♪転勤無し❗研修制度充実❗

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：建築設備メンテナンス、不動産ビルメンテナンス/管理員、不動産ファシリティマネージャー ＼未経験から始める設備管理のお仕事 ／ ⭐三井不動産グループで、 │手に職つけて働いてみませんか？ │研修施設で研修を行ってからのスタート！ ＊-✨創業70年目の安定企業✨-＊ 顧客満足を第一に考える顧客重視の姿勢で 施設の効率的運用と異常検知に努め、 環境配慮を推進する ビル設備管理スタッフを大募集♪ ”安心、安全、快適”を守る 保守・管理をお任せします。 ■日常点検 施設内の電気・空調・エレベーター等が 正常運転しているかの管理。 ■モニタリング 防災センターでチェック。 ■定期点検 スケジュールに合わせた 設備の自営点検を行います。 ■お客様対応 「照明が切れた」 「空調の調子が悪い」 といった問い合わせに対応します。 ■協力会社対応 不具合が発生した場合、 専門の協力会社に依頼します。 現場調整や見積り手配、 作業の立ち合い等を行います。 ☆電気・空調・熱源・消防・衛生など ビル全体の設備を全員でチームとなって 管理します。 ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶༶ ༶ ༶ ✨ご応募は電話からも受け付けています✨ ＞＞ TEL:0120-270-948 ＜＜ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶༶ ༶ ༶ 私たちは、チーム内外での 円滑なコミュニケーションを通して、 他部門や関係者との協力連携を図り 安全で快適な環境を提供しています。 特に施設の安全管理を徹底しており、 緊急時には迅速な対応が求められます！ ⏩未経験からスタートした先輩も在籍 - 「将来を見据えて手に職をつけたい」 「しっかり研修をしてから現場に出たい」 現在活躍してる先輩の動機は様々です！ 「設備管理のプロに成長したい！」 という成長意欲をお持ちの方は大歓迎♪ ⏩腰を据えて長く働ける環境 - 駅チカ・駅ナカ、駅直結物件が多く 年間休日130日以上 ※シフト休日（4週8休+祝日＋年末年始の日数分120日以上）＋夏季・冬季休暇+有給休暇 長く働ける環境です！ 社会とのつながりを保ちながら 適度に体を動かせます！ ◇研修制度充実！ ◇資格取得支援・手当あり！ ◇日本初の超高層ビル｢霞が関ビル｣などの ノウハウも学べ設備管理として ステップUPも可能です！ 「手に職をつけて働きたい！」 そんなあなたを歓迎します♪ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ▼主な管理物件 ＊東京ミッドタウン ＊ダイバーシティ東京プラザ ＊霞が関ビルディング ＊日本橋三井タワー ＊横浜三井ビルディング 等 ⏩さらに大規模な物件に挑戦したい方へ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「もっと規模の大きな建物を担当したい」 「これまでの設備管理経験を活かして、 さらに専門性を高めたい」 そんな方にも、当社の環境はおすすめです。 当社では、オフィスビルや商業施設など、 歴史がある物件から最新の物件まで さまざまな規模・用途の施設を管理していますので より高度な設備管理の知識・経験を 身につけられる現場もあります。 「今の職場より、もっと大きな物件に携わりたい」 「設備管理として、さらに上のレベルを目指したい」 という方は、これまでの経験を活かして ステップアップできます。 ▼平均人数配置 ・大規模：15名以上 ・中規模：10～15名 ・小規模：6～10名 ☆十分な人員を確保しているので、 休日出勤はほとんどありません！ ⏩どんな人が働いていますか？ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ スタッフ同士で協力しながら仕事を進めています！ 設備管理は一人で作業する場面もありますが、 基本的にはチームで施設を管理していく仕事。 「お客様から部屋が暑いと要望がありました」 「現場確認、一緒にいきましょう」 など、必要な場面では自然に声を掛け合っています。 設備に異常がないか確認したり、 困ったことがあればすぐに相談したりと、 スタッフ同士で声を掛け合いながら業務を進めています。 勤務先は原稿記載地のほか、 1都3県に候補がございます。 ※住まいを考慮して勤務先を決めます。 ※勤務先は入社後10日間の研修の後に決定となります。 ※転居を伴う異動はありません。

経験者採用✨年休123日✨賞与年2✨残業少なめ✨美容施術割引

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：美容受付/事務、医療事務、一般事務 ⭐この求人のポイント⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅医療事務の経験者採用！ ✅系列皮膚科の美容施術や コスメ割引などの社割あり！ ✅年間休日123日＆残業少なめ ✅賞与年2回、退職金、コスメ、 会員制ホテルなど福利厚生充実！ ✅産育休の取得・復帰実績多数！ 多様な医療施設を展開する 安定基盤を持つ当グループで、 あなたの経験を活かしてみませんか？ 医療事務経験があればOKです！ ⭐仕事内容⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 整形外科クリニックで 受付や会計などの患者様対応から、 予約管理、レセプト業務、 入力算定まで幅広く携わります。 ✨具体的には.. ✅総合受付・リハビリ受付 患者様を笑顔で迎え、スムーズな 受付対応で安心感を届けます。 ✅会計・予約管理 正確な会計と予約管理を行い、 クリニックの運営を支えます。 ✅レセプト業務・入力算定 医療事務の専門スキルを活かし、 正確な事務処理を行います。 ✅電話対応・患者様対応 丁寧な対応で地域医療に貢献し、 信頼される存在を目指します。 ⭐入社後のフォローについて⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社後はOJTを通して、 当院での仕事の進め方や 業務の流れをお伝えします。 これまでの医療事務経験を 活かしていただきながら、 職場のルールや業務フローを 身につけていただけます。 ⭐仕事のポイント⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 患者様と接する機会も多いため、 正確な事務処理だけでなく、 丁寧なコミュニケーションも 大切にしています。 これまで病院やクリニックなどで 培ってきた医療事務経験を活かし、 即戦力としてご活躍いただける環境です。 ⭐ワークライフバランス⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅年間休日123日 ✅残業少なめ ✅夏季休暇あり ✅年末年始休暇あり など、ワークライフバランス充実。 産育休や介護休暇なども整っており、 家庭と両立しながら働ける環境です。 ✨さらに.. 医療事務の経験を活かしながら、 美容施術割引で自分磨きも実現。 ブランクがある方も先輩のサポートで 安心して業務に慣れていけます。 私たちのHPもぜひご覧ください。 https://www.keikoukai-medical.jp/

年休130日以上✨年間賞与2ヶ月分♪転勤無し❗研修制度充実❗

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：建築設備メンテナンス、不動産ビルメンテナンス/管理員、不動産ファシリティマネージャー ＼未経験から始める設備管理のお仕事 ／ ⭐三井不動産グループで、 │手に職つけて働いてみませんか？ │研修施設で研修を行ってからのスタート！ ＊-✨創業70年目の安定企業✨-＊ 顧客満足を第一に考える顧客重視の姿勢で 施設の効率的運用と異常検知に努め、 環境配慮を推進する ビル設備管理スタッフを大募集♪ ”安心、安全、快適”を守る 保守・管理をお任せします。 ■日常点検 施設内の電気・空調・エレベーター等が 正常運転しているかの管理。 ■モニタリング 防災センターでチェック。 ■定期点検 スケジュールに合わせた 設備の自営点検を行います。 ■お客様対応 「照明が切れた」 「空調の調子が悪い」 といった問い合わせに対応します。 ■協力会社対応 不具合が発生した場合、 専門の協力会社に依頼します。 現場調整や見積り手配、 作業の立ち合い等を行います。 ☆電気・空調・熱源・消防・衛生など ビル全体の設備を全員でチームとなって 管理します。 ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶༶ ༶ ༶ ✨ご応募は電話からも受け付けています✨ ＞＞ TEL:0120-270-948 ＜＜ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶༶ ༶ ༶ 私たちは、チーム内外での 円滑なコミュニケーションを通して、 他部門や関係者との協力連携を図り 安全で快適な環境を提供しています。 特に施設の安全管理を徹底しており、 緊急時には迅速な対応が求められます！ ⏩未経験からスタートした先輩も在籍 - 「将来を見据えて手に職をつけたい」 「しっかり研修をしてから現場に出たい」 現在活躍してる先輩の動機は様々です！ 「設備管理のプロに成長したい！」 という成長意欲をお持ちの方は大歓迎♪ ⏩腰を据えて長く働ける環境 - 駅チカ・駅ナカ、駅直結物件が多く 年間休日130日以上 ※シフト休日（4週8休+祝日＋年末年始の日数分120日以上）＋夏季・冬季休暇+有給休暇 長く働ける環境です！ 社会とのつながりを保ちながら 適度に体を動かせます！ ◇研修制度充実！ ◇資格取得支援・手当あり！ ◇日本初の超高層ビル｢霞が関ビル｣などの ノウハウも学べ設備管理として ステップUPも可能です！ 「手に職をつけて働きたい！」 そんなあなたを歓迎します♪ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ▼主な管理物件 ＊東京ミッドタウン ＊ダイバーシティ東京プラザ ＊霞が関ビルディング ＊日本橋三井タワー ＊横浜三井ビルディング 等 ⏩さらに大規模な物件に挑戦したい方へ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「もっと規模の大きな建物を担当したい」 「これまでの設備管理経験を活かして、 さらに専門性を高めたい」 そんな方にも、当社の環境はおすすめです。 当社では、オフィスビルや商業施設など、 歴史がある物件から最新の物件まで さまざまな規模・用途の施設を管理していますので より高度な設備管理の知識・経験を 身につけられる現場もあります。 「今の職場より、もっと大きな物件に携わりたい」 「設備管理として、さらに上のレベルを目指したい」 という方は、これまでの経験を活かして ステップアップできます。 ▼平均人数配置 ・大規模：15名以上 ・中規模：10～15名 ・小規模：6～10名 ☆十分な人員を確保しているので、 休日出勤はほとんどありません！ ⏩どんな人が働いていますか？ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ スタッフ同士で協力しながら仕事を進めています！ 設備管理は一人で作業する場面もありますが、 基本的にはチームで施設を管理していく仕事。 「お客様から部屋が暑いと要望がありました」 「現場確認、一緒にいきましょう」 など、必要な場面では自然に声を掛け合っています。 設備に異常がないか確認したり、 困ったことがあればすぐに相談したりと、 スタッフ同士で声を掛け合いながら業務を進めています。 勤務先は原稿記載地のほか、 1都3県に候補がございます。 ※住まいを考慮して勤務先を決めます。 ※勤務先は入社後10日間の研修の後に決定となります。 ※転居を伴う異動はありません。

年間休日120日以上◇土日祝休み◇福利厚生充実

仕事内容 「指示を待つ」のではなく、「自ら仕掛ける」営業へ。 私たち株式会社シスコムは、AIを活用したマーケティング支援やイベント企画など、新しいセールスプロモーションを次々と展開しています。 決まった商品を売るだけの営業ではありません。 クライアントの課題をヒアリングし、Web・広告・イベント・AIなどあらゆる手法を用いて「ベストな解決策」を自ら企画し、提案するポジションです。 だからこそ、新規営業などで培った「自らアプローチする積極性」や「ゼロから関係性を構築する力」が最大限に活きる環境です。 私たちと共に「自ら考え、自ら動く」ことで成長していける、挑戦意欲にあふれる仲間をお待ちしております！ 【この求人の特徴】 •積極性・行動力が直結： 新規営業経験や、自らアイデアを形にする主体性が活かせます！ •充実の待遇： 月給30万円以上スタート／年休120日以上 •柔軟な働き方： 土日祝休み／在宅勤務（テレワーク）あり •最先端スキル： AIを活用した新サービスの企画やマーケティングスキルが身につく環境です。 【業務内容】 クライアント企業の最良のパートナーとして、集客やブランディングの企画提案から実施までを総合的にプロデュースします。 一人あたり15～20社を担当し、クライアント対応から提案、進行管理、改善提案までを担う「営業ディレクター」としての活躍を期待しています。 主な業務ステップ 1.ヒアリング・戦略立案 クライアントの課題や展望をオンライン・対面で深くヒアリング。社内外の専門家と協力し、約10日間で集客やブランディングの最適なプラン（戦略立案企画）を作成・プレゼンします。 2.プロジェクトの進行管理・ディレクション 受注後は、チームを牽引するディレクターとしてプロジェクトを進行。1案件3〜8ヶ月のスパンで、Webサイト制作、広告運用、イベントなどを形にしていきます。 3.効果測定・新サービス提案 納品後も効果を確認し、さらなる改善や追加提案を実施。また、AIを活用したマーケティング支援や業務効率化ツールなど、新規サービスの企画・販売方法の検討にも積極的に携わっていただきます。

年休130日以上✨年間賞与2ヶ月分♪転勤無し❗研修制度充実❗

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：建築設備メンテナンス、不動産ビルメンテナンス/管理員、不動産ファシリティマネージャー ＼未経験から始める設備管理のお仕事 ／ ⭐三井不動産グループで、 │手に職つけて働いてみませんか？ │研修施設で研修を行ってからのスタート！ ＊-✨創業70年目の安定企業✨-＊ 顧客満足を第一に考える顧客重視の姿勢で 施設の効率的運用と異常検知に努め、 環境配慮を推進する ビル設備管理スタッフを大募集♪ ”安心、安全、快適”を守る 保守・管理をお任せします。 ■日常点検 施設内の電気・空調・エレベーター等が 正常運転しているかの管理。 ■モニタリング 防災センターでチェック。 ■定期点検 スケジュールに合わせた 設備の自営点検を行います。 ■お客様対応 「照明が切れた」 「空調の調子が悪い」 といった問い合わせに対応します。 ■協力会社対応 不具合が発生した場合、 専門の協力会社に依頼します。 現場調整や見積り手配、 作業の立ち合い等を行います。 ☆電気・空調・熱源・消防・衛生など ビル全体の設備を全員でチームとなって 管理します。 ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶༶ ༶ ༶ ✨ご応募は電話からも受け付けています✨ ＞＞ TEL:0120-270-948 ＜＜ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶༶ ༶ ༶ 私たちは、チーム内外での 円滑なコミュニケーションを通して、 他部門や関係者との協力連携を図り 安全で快適な環境を提供しています。 特に施設の安全管理を徹底しており、 緊急時には迅速な対応が求められます！ ⏩未経験からスタートした先輩も在籍 - 「将来を見据えて手に職をつけたい」 「しっかり研修をしてから現場に出たい」 現在活躍してる先輩の動機は様々です！ 「設備管理のプロに成長したい！」 という成長意欲をお持ちの方は大歓迎♪ ⏩腰を据えて長く働ける環境 - 駅チカ・駅ナカ、駅直結物件が多く 年間休日130日以上 ※シフト休日（4週8休+祝日＋年末年始の日数分120日以上）＋夏季・冬季休暇+有給休暇 長く働ける環境です！ 社会とのつながりを保ちながら 適度に体を動かせます！ ◇研修制度充実！ ◇資格取得支援・手当あり！ ◇日本初の超高層ビル｢霞が関ビル｣などの ノウハウも学べ設備管理として ステップUPも可能です！ 「手に職をつけて働きたい！」 そんなあなたを歓迎します♪ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ▼主な管理物件 ＊東京ミッドタウン ＊ダイバーシティ東京プラザ ＊霞が関ビルディング ＊日本橋三井タワー ＊横浜三井ビルディング 等 ⏩さらに大規模な物件に挑戦したい方へ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「もっと規模の大きな建物を担当したい」 「これまでの設備管理経験を活かして、 さらに専門性を高めたい」 そんな方にも、当社の環境はおすすめです。 当社では、オフィスビルや商業施設など、 歴史がある物件から最新の物件まで さまざまな規模・用途の施設を管理していますので より高度な設備管理の知識・経験を 身につけられる現場もあります。 「今の職場より、もっと大きな物件に携わりたい」 「設備管理として、さらに上のレベルを目指したい」 という方は、これまでの経験を活かして ステップアップできます。 ▼平均人数配置 ・大規模：15名以上 ・中規模：10～15名 ・小規模：6～10名 ☆十分な人員を確保しているので、 休日出勤はほとんどありません！ ⏩どんな人が働いていますか？ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ スタッフ同士で協力しながら仕事を進めています！ 設備管理は一人で作業する場面もありますが、 基本的にはチームで施設を管理していく仕事。 「お客様から部屋が暑いと要望がありました」 「現場確認、一緒にいきましょう」 など、必要な場面では自然に声を掛け合っています。 設備に異常がないか確認したり、 困ったことがあればすぐに相談したりと、 スタッフ同士で声を掛け合いながら業務を進めています。 勤務先は原稿記載地のほか、 1都3県に候補がございます。 ※住まいを考慮して勤務先を決めます。 ※勤務先は入社後10日間の研修の後に決定となります。 ※転居を伴う異動はありません。

未経験大歓迎！土日祝休み＆年間休日125日！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業エリアマネージャー、コールセンター管理/運営、スーパーバイザー/ラウンダー ＜オススメポイント＞ ■運転士の管理・フォローが中心！ ■土日祝休み！年間休日125日！ ■家庭の予定などに合わせて、 土日休みの調整もしやすい環境なので安心！ ■賞与最大3.15ヶ月分(2026年実績) ＜仕事内容＞ ＼運転スタッフを支えるお仕事／ 送迎サービスが安定し運行できるよう、 運転士の管理・フォローを中心に、既存の お客様との調整や運用サポートします！ スタッフと現場を支える、 「スタッフ管理」のポジションで活躍いただきます。 ■運転スタッフの管理・フォロー 現場で運転をしているスタッフをサポートします。 ・システムの使い方を説明 ・スタッフの相談対応 ・不安や困りごとのヒアリング ・欠勤時のフォロー体制の調整 日頃からコミュニケーションを取りながら、 スタッフが安心して働ける環境を整えていきます。 ■お客様との調整・運用サポート 契約先企業における日々の送迎をサポートします。 ・送迎内容の確認、調整 ・運行状況の確認 ・運行内容の見直し ・契約先企業との契約確認・見直し お客様への対応については、 入社後に一つずつ身につけられるよう教育を行いますので、 未経験の方でも安心してスタートできる環境です！ 【チーム構成】 東京第二支店は全部で約6名のチームで、送迎車両ならびに運転をしてくださるスタッフさんを支えています。 急な欠勤などが発生した際も、 チームで協力して対応します！ 一人で抱え込まず、周囲と 相談・連携しながら取り組める環境です♪

駅チカ徒歩2分✨サービス業で日祝休み✨時短勤務相談可✨

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：トレーナー/インストラクター、フィットネスフロアスタッフ、受付 ☆★━━━━━━━━━━━━━━━ 事業拡大に伴い増員募集!! 女性専用フィットネスジムCurvesの ✨運営スタッフ大募集✨ ━━━━━━━━━━━━━━━★☆ ✨時短勤務も相談可能です！✨ 運動＆健康に携わりたい方必見！ 一緒に働いてみませんか？♪ ☆★━━━━━━━━━━━━━━━ 【主な仕事内容】 会員様のトレーニングのサポートを お任せします！ 会員様がいらっしゃる間、 フロアを巡回し、トレーニングマシンの 使い方のサポートをしながら 会員様を励まし心身ともに元気にするのが メインのお仕事です◎ そのほか入会手続き業務など もお願いしてまいります！ ✅会員様は… 主に10代～80代の地元に住む女性 ⭐入社後の流れ⭐ 入社後3～4日間▶座学 座学終了～3ヶ月▶店舗にてOJT研修 その後、本社での1ヶ月間の合同研修あり。 インストラクターの資格を 取得することができます◎ ⭐未経験の方も歓迎⭐ 明るく元気に対応できれば大丈夫♪ 丁寧な研修があるので、 ジムにあまり行ったことのない方や 運動があまり得意ではない方も 安心して始められます◎ ―――――――――――――――――― ＜⏩プログラムについて＞ 当施設には、筋力を強化するための 専用トレーニングマシンと、 心拍数を維持するためのステップボードが 設置されています。 これらを利用し、 ①トレーニングマシンを順番に使う サーキットトレーニング ②簡単なストレッチを行います。 レッスンはないので未経験から 始めたい方も安心してスタートできます◎ 1セットあたりの時間は30分。 世界中で高い評価を受けている、 効果的な運動プログラムです。 ☘＼1日の流れ例／☘ 9:15 出勤・朝礼・開店準備 10:00 開店＆フロアサポート 13:00 午前終了、清掃、昼礼 13:30 お昼休憩 14:30 午後開店準備 15:00 午後開店、フロアサポート 19:15 退勤（平日） ＜⏩会員様との交流も盛ん!!＞ 当施設の会員さまの大半は地元の方々で、 長年通ってくださっている方も 多くいらっしゃいます スタッフ同士はもちろん、 会員さまとの関係も良好で、 温かい雰囲気が広がる職場です。 また、社内はとてもアットホーム。 スタッフの関係性も良好です◎◎ ＜⏩イベントも実施!!＞ 店内のPOPや装飾も季節によって 変えています♪ 季節に合わせて装飾の企画をしています。 スタッフみんなでお店を盛り上げていけるよう アイデアを出し合っています◎ ―――――――――――――――――― ＜カーブスについて＞ 昨今の健康ブームにより、今後も店舗数の 拡大など業績は右肩上がり✨ 「運動は苦手だけど人と接することが好き」 「自分もフィットネスジムに通いたい」 そんな方も大歓迎！ ―――――――――――――――――― ✨11年連続 顧客満足度No.１✨ 「通って良かった」と実感していただける サービスづくりを大切にしています。 会員さま一人ひとりに寄り添いながら、 健康づくりをサポートできるのが この仕事の魅力です。 同時に、スタッフが無理なく長期的に 働き続けられる環境整備にも 力を入れているため、 やりがいと働きやすさを両立できる職場です。 ※2025年度JCSI（日本版顧客満足度指数）調査 フィットネスクラブ部門にて高評価を獲得

経験者募集！年休127日/年収500万～/164-3

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他ビジネスコンサルタント、医療機器薬事/法規対応、新規事業企画/開発 ＼医療機器コンサル×新規事業開発／ マネージャー候補として事業拡大を牽引！ 想定年収500～700万円＋年休127日 新たなサービスを生み出すポジションです◎ ❖創業50年以上×翻訳業界トップクラス❖ ―･―･―･―･―･―･―･―･―･―･―･― 企画を立てるだけでは終わらない。 市場や競合を分析し、事業を構想して、 実際のサービス化・事業化まで 自らリードしていくポジションです。 ｢マネジメント経験を次のステージで活かしたい｣ ｢新規事業を企画するだけでなく、形にしたい｣ ｢事業責任者に近い立場で事業成長を牽引したい｣ そんな方にぴったりのポジションです。 ─────────────────── ……⭐今の職場と比べてください⭐…… 専門性も働きやすさも手に入る環境です！ ─────────────────── ✅想定年収500万円～700万円 ✅月給34万5000円～45万4000円 ✅賞与年2回＋給与改定年1回 ✅完全週休2日制＆土日祝休み ✅年間休日127日 ✅住宅手当/月1万5000円 ✅通勤手当/月10万円まで ✅家族手当あり（扶養家族対象） ✅在宅勤務制度あり（年間48日以内） ✅転勤なし ✅産休・育休からの復職率100％ ✅退職金制度あり（規定あり） ✅ベネフィットステーション加入 ✅オンライン面接にも対応 ┏━━━━━━━━━━━━━━┓ ❖サン・フレアってこんな会社 ┗━━━━━━━━━━━━━━┛ 1974年設立、創業50年以上の老舗企業。 90以上の言語を扱い、 翻訳・ドキュメンテーションに加えて 海外進出や薬事申請まで支援する会社です。 従業員359名の安定基盤も魅力です。 ────────────────── ………⭐お仕事内容について⭐……… ────────────────── 医療機器の開発・薬事コンサルタントとして 国内外での事業化を支援しながら、 新たなサービスや事業の企画・開発にも 携わっていただくポジションです。 これまでのマネジメント経験や 新規事業を推進してきた経験を活かし、 事業拡大を牽引していただきます。 …【仕事内容は大きく分けて2つ】… ①医療機器の開発・薬事コンサルティング ────────────────── ▨海外戦略・販売戦略の策定支援 ▨各国の法規制・規格に関する調査 ▨認証・許認可申請に関する支援 ▨技術ドキュメントの作成・取りまとめ ▨QMS構築・運用、文書化の支援 ▨事業化支援に関する講演・講義など ▶医療機器の開発から薬事対応、 国内外での事業化まで幅広く支援します。 ②新規サービス・新規事業の開発 ────────────────── ▨市場調査・国内外の競合分析 ▨新規サービス・新規事業の企画 ▨サービス化・事業化の可能性評価 ▨ビジネスモデル・事業計画の立案 ▨収益計画・マーケティング戦略の検討 ▨新規サービス・事業化の推進 ▶企画して終わりではなく、 PDCAを回しながら実際の事業化まで リードしていただきます。 ✅事業責任者の右腕として、 医療機器コンサルティング事業を拡大し、 将来的には事業を担う存在としての 活躍も期待しているポジションです。 ✅今回重視するのは、 マネジメントや新規事業を牽引した経験。 医療機器業界の経験は歓迎しますが、 必須条件ではありません。 計画を立てるだけではなく、 周囲を巻き込みながら実行し、 成果につなげてきた経験を活かせます。 ────────────────── ⭐事業を「支える」から「つくる」側へ⭐ ────────────────── コンサルタントとして顧客の事業化を支援するだけでなく、 そこで得た知見を、新たなサービスや ビジネスへ発展させていくポジションです。 市場調査から企画、事業性評価、 事業計画、実行まで一貫して関われるため、 自ら考えたアイデアを形にしていく 手応えを感じられます。 ────────────────── ………⭐お給料事情について⭐……… ────────────────── 想定年収は500万円～700万円。 月給34万5000円～45万4000円で 前職実績・年齢・経験などを考慮して決定します。 給与改定は年1回、賞与は年2回です。 ────────────────── …⭐年間休日127日で私生活も充実⭐… ────────────────── 完全週休2日制で、休日は土日祝。 年末年始や創立記念日休暇もあるので 仕事だけの毎日になる心配はありません。 有給は10日～20日＋産育休実績もあり。 在宅勤務制度あり（年間48日以内）◎ ┏━━━━━━━━━┓ ❖応募をご検討の方へ ┗━━━━━━━━━┛ これまで培ってきたマネジメントや 新規事業を推進してきた経験を活かし、 医療機器コンサルティング事業の 次の成長を牽引してみませんか。 事業責任者に近いポジションで、 新たなサービスや事業を 自ら形にしていきたい方を歓迎します。

年休130日以上✨年間賞与2ヶ月分♪転勤無し❗研修制度充実❗

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：建築設備メンテナンス、不動産ビルメンテナンス/管理員、不動産ファシリティマネージャー ＼未経験から始める設備管理のお仕事 ／ ⭐三井不動産グループで、 │手に職つけて働いてみませんか？ │研修施設で研修を行ってからのスタート！ ＊-✨創業70年目の安定企業✨-＊ 顧客満足を第一に考える顧客重視の姿勢で 施設の効率的運用と異常検知に努め、 環境配慮を推進する ビル設備管理スタッフを大募集♪ ”安心、安全、快適”を守る 保守・管理をお任せします。 ■日常点検 施設内の電気・空調・エレベーター等が 正常運転しているかの管理。 ■モニタリング 防災センターでチェック。 ■定期点検 スケジュールに合わせた 設備の自営点検を行います。 ■お客様対応 「照明が切れた」 「空調の調子が悪い」 といった問い合わせに対応します。 ■協力会社対応 不具合が発生した場合、 専門の協力会社に依頼します。 現場調整や見積り手配、 作業の立ち合い等を行います。 ☆電気・空調・熱源・消防・衛生など ビル全体の設備を全員でチームとなって 管理します。 ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶༶ ༶ ༶ ✨ご応募は電話からも受け付けています✨ ＞＞ TEL:0120-270-948 ＜＜ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶༶ ༶ ༶ 私たちは、チーム内外での 円滑なコミュニケーションを通して、 他部門や関係者との協力連携を図り 安全で快適な環境を提供しています。 特に施設の安全管理を徹底しており、 緊急時には迅速な対応が求められます！ ⏩未経験からスタートした先輩も在籍 - 「将来を見据えて手に職をつけたい」 「しっかり研修をしてから現場に出たい」 現在活躍してる先輩の動機は様々です！ 「設備管理のプロに成長したい！」 という成長意欲をお持ちの方は大歓迎♪ ⏩腰を据えて長く働ける環境 - 駅チカ・駅ナカ、駅直結物件が多く 年間休日130日以上 ※シフト休日（4週8休+祝日＋年末年始の日数分120日以上）＋夏季・冬季休暇+有給休暇 長く働ける環境です！ 社会とのつながりを保ちながら 適度に体を動かせます！ ◇研修制度充実！ ◇資格取得支援・手当あり！ ◇日本初の超高層ビル｢霞が関ビル｣などの ノウハウも学べ設備管理として ステップUPも可能です！ 「手に職をつけて働きたい！」 そんなあなたを歓迎します♪ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ▼主な管理物件 ＊東京ミッドタウン ＊ダイバーシティ東京プラザ ＊霞が関ビルディング ＊日本橋三井タワー ＊横浜三井ビルディング 等 ⏩さらに大規模な物件に挑戦したい方へ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「もっと規模の大きな建物を担当したい」 「これまでの設備管理経験を活かして、 さらに専門性を高めたい」 そんな方にも、当社の環境はおすすめです。 当社では、オフィスビルや商業施設など、 歴史がある物件から最新の物件まで さまざまな規模・用途の施設を管理していますので より高度な設備管理の知識・経験を 身につけられる現場もあります。 「今の職場より、もっと大きな物件に携わりたい」 「設備管理として、さらに上のレベルを目指したい」 という方は、これまでの経験を活かして ステップアップできます。 ▼平均人数配置 ・大規模：15名以上 ・中規模：10～15名 ・小規模：6～10名 ☆十分な人員を確保しているので、 休日出勤はほとんどありません！ ⏩どんな人が働いていますか？ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ スタッフ同士で協力しながら仕事を進めています！ 設備管理は一人で作業する場面もありますが、 基本的にはチームで施設を管理していく仕事。 「お客様から部屋が暑いと要望がありました」 「現場確認、一緒にいきましょう」 など、必要な場面では自然に声を掛け合っています。 設備に異常がないか確認したり、 困ったことがあればすぐに相談したりと、 スタッフ同士で声を掛け合いながら業務を進めています。 勤務先は原稿記載地のほか、 1都3県に候補がございます。 ※住まいを考慮して勤務先を決めます。 ※勤務先は入社後10日間の研修の後に決定となります。 ※転居を伴う異動はありません。

【完全週休2日】飛び込みなし！既存提案中心＆受注事務から

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：化粧品/トイレタリー法人営業、人材/アウトソーシング法人営業、日用品/アパレル/インテリア法人営業 美容師さんの仕事を支えるプロ向けブランド 「N.B.A.A.（エヌ・ビー・エー・エー）」「t/（ティースラッシュ）」などを展開する関連会社『株式会社ジェニュイン』で、営業スタッフを募集します。 ジェニュインHP https://www.genuine-store.jp/ 主に美容業界内で全国流通しており 業界内では一定の認知度があります。 【営業未経験でも安心！受注事務から学べる育成ステップ】 営業未経験から安心してスタートできる理由が 3つあります。 【理由1】 入社直後は社内での受注事務から スタートします まずは社内で電話対応や データ入力などの受発注業務から担当。 扱い商品や業界の仕組み、仕事の流れを 基礎からじっくり学べる環境です。 【理由2】 段階的にステップアップできます 商品知識や業務の全体像が身についたあと、 先輩のサポートを受けながら 既存取引先へのご案内など外での活動を 少しずつ増やしていきます。 【理由3】 ノルマや電話営業、 厳しい飛び込み営業はありません 「何を選ぶか」よりお客様との信頼関係を 重視する方針です。 主な営業先は 継続してお取引のある美容ディーラーや 美容室で、 飛び込みや強引な電話営業は行いません。 以上の3点から、未経験からでも 無理なく営業職へステップアップできます。 ■仕事内容 プロの美容師さんが使用するカットウィッグや コーム、スタイリング剤などを 企画・販売しています。 自社商品を美容問屋や美容室、 美容学校などへご案内する営業職です。 【主な営業業務】 ◎美容商社への商品提案 ◎美容室や美容学校への訪問 ◎既存取引先への定期ご案内 ◎新商品・キャンペーン提案 ◎お客様要望のヒアリング ◎展示会・講習会への参加 ◎商品資料や提案資料の作成 ◎売上実績の集計・報告 ◎新規取引へのアプローチ （反響営業・問合わせ対応中心） ■社内での受注・営業事務業務 営業活動に加えて、状況に応じて社内業務にも 携わっていただきます。 ◎問い合わせ対応 ◎受発注業務 ◎見積書・営業資料の作成 ◎売上伝票の確認・管理 ◎商品の在庫や納期の確認 ◎オンラインストア関連対応 ◎出荷担当者や取引先との調整 ■商品の企画や販売促進にも関われます 現場の声を社内で共有し、新商品の企画や販促に 関わることも可能です。 ◎新商品・既存商品の改善提案 ◎商品カタログの企画 ◎SNS・ECの情報発信 ◎商品撮影や紹介動画の企画 ◎キャンペーンの検討 ■関連会社が運営する美容室のサポート 当社グループでは都内で ヘアサロン「FEERIE」（商業施設などに展開）を運営しています。 必要に応じてサロン運営に 関するサポートもお願いします。 ◎店舗商品・備品への対応 ◎サロンとメーカーの連絡調整 ◎社内イベントの準備・運営 ◎販促物や資料の作成 ◎状況に応じた本部サポート ■一般市場向け商品の販売・運営業務 関連会社の「株式会社アプリシティ」 での運営業務にも携わっていただきます。 ※こちらは現状はサブ業務となります。 ・大手ECサイトへの商品出品／それに付随する業務 ■メーカーと美容室の両方を知るグループです 現在、グループ会社を含めて以下の4つの事業を 展開しています。 ●美容業界向け商品の企画・販売 ●ヘアサロン「FEERIE」の運営 ●美容師向けの講習・教育事業 ●一般市場向けの販売 ■休日・働きやすさ 完全土日祝休みで年間休日120日以上あり、 しっかりリフレッシュできます。

日祝休み／接客販売から転職OK✨／月給30万〜／授業は担当外

仕事内容 ✅日曜・祝日は教室がお休み ✅残業は月10時間程度／原則定時 ✅授業は専任の講師が担当します ✅本部研修1週間＋配属先でOJT ━━ 接客・販売の経験が活きます ━━ アパレル、携帯ショップ、家電量販、 ドラッグストア、飲食、ホテル。 お客様と向き合ってきた方に 向いている仕事です。 ▼前職の経験はこう活きます ⏩接客・お客様のご相談対応 → 生徒・保護者との面談 ⏩商品のご提案・ご案内 → 入塾のご案内 ⏩店舗の売上・数値の管理 → 教室の業績管理 ⏩アルバイトのシフト・育成 → 講師の採用・管理 ⏩本部・SVへの報告 → トライプラス本部への報告 ━━ 学力は問いません ━━ 授業は専任の講師が担当します。 教室長が授業をすることはありません。 「数学は苦手だった」 そんな方でも問題ありません。 生徒と保護者の話を聞いて、 次の一手を一緒に決める仕事です。 ━━ 主な仕事は3つ ━━ ⭐1. 入塾のご案内 体験や問い合わせに来られた 生徒・保護者へ学習プランを ご提案します。 ⭐2. 生徒・保護者のフォロー 面談で成績や進路のご相談に 対応します。 ⭐3. 講師の採用と教室運営 講師の採用・シフト・育成、 教室の業績管理、本部への報告。 ━━ 1日の流れ（例）━━ 13:00 出社・教室の準備 15:00 保護者面談・問い合わせ対応 17:00 生徒の登校対応 19:00 授業のフォロー・講師相談 21:30 締め作業・翌日の準備 22:00 退勤 ━━ 入社後の流れ ━━ 本部で1週間の研修を受けたあと、 配属先の教室でOJT。 本部SVのサポートもあります。 教育業界の知識ゼロで大丈夫です。 ━━ 正直にお伝えします ━━ ・勤務は午後〜夜が中心です ・夏期・冬期の講習前は忙しくなります ・教室の運営成果は数字で見えます その代わり、日曜・祝日はお休み。 繁忙期に休めない働き方とは はっきり違います。 ━━ トライプラスとは ━━ 「家庭教師のトライ」から生まれた 個別指導塾です。生徒一人ひとりの 目標とペースに合わせて指導します。

簿記資格眠らせていませんか？未経験から専門職へ／年休126日

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：財務/会計/税務コンサルタント、営業事務、経理/財務事務 ✅簿記の知識を活かして新しい仕事に挑戦！ ✅企業を支えるコンサルタントへステップアップ ✅1対1のトレーナー制度で段階的に成長 ✅月給28万円～40万円・土日祝休み ＼20代・30代の社員が中心に活躍中／ 「せっかく取得した簿記の資格を、 もっと仕事に活かしてみたい」 「今の事務経験を土台に、 専門性のある仕事に挑戦したい」 「経理の知識を深めながら、 もっと仕事の幅を広げたい」 そんな想いをお持ちの方に、 知ってほしいのがBricks&UKです。 今回募集するのは、 企業の会計・経理業務を支えながら、 業務改善や効率化を提案するお仕事。 簿記の資格はあるけれど、 実務経験がないという方も歓迎！ 入社後はデータ入力や決算書の作成など、 基本的な会計・経理業務からスタート。 経験を積みながら、経営者への報告や 改善提案など、仕事の幅を広げていきます。 目指すのは、ただ数字を処理するだけでなく、 その先にいる経営者を支える存在。 簿記の知識を、企業の課題解決に活かす。 そんな新しいキャリアに挑戦しませんか？ ＜具体的な業務＞ 【会計・経理業務】 ・会計データの入力、仕訳 ・請求書の発行、振込代行 ・月次・年次決算書の作成 ・年末調整業務 【コンサルティング業務】 ・企業の経理業務に関する課題のヒアリング ・経理マニュアルの作成、改善 ・会計ソフトの選定、導入提案 ・経営者への月次報告、打ち合わせ ・業務効率化に向けた改善提案 最初からすべてを任せるのではなく、 少しずつ担当業務を広げていきます。 ✨簿記の知識を、企業を支える力へ 簿記を勉強する中で身につけた、 仕訳や決算書などの会計知識。 その知識を活かせるのは、 経理業務だけではありません。 Bricks&UKでは、 お客様が抱える課題を見つけ、 改善方法を考えていきます。 例えば、 「経理業務に時間がかかっている」 「会計ソフトを見直したい」 「社内の経理体制を整えたい」 そんな悩みに向き合い、 業務の効率化や改善を提案します。 当社には税務会計だけでなく、 人事労務や法務、資金調達など、 各分野の専門スタッフが在籍。 専門家同士で連携しながら、 企業のさまざまな課題を解決します。 知識を身につけて終わりではなく、 その知識を使って誰かの役に立つ。 そんな仕事です。 ✨未経験から3年かけてコンサルタントへ 会計・税務の実務経験は不問。 実際に未経験入社が6割以上です。 「実際の経理業務は経験がない」 「コンサルティングは難しそう」 という方もご安心ください。 【入社～1年目】 仕訳入力や決算書作成など、 会計・経理の基本業務を習得。 先輩の打ち合わせにも同席します。 【1年目以降】 メンターのサポートを受けながら、 小規模企業を中心に約10社を担当。 お客様対応や改善提案にも関わります。 【2～3年目】 約15社の担当企業を持ち、 コンサルタントとして独り立ち。 後輩の育成などにも携わります。 1対1のトレーナー制度のもと、 段階的に仕事を覚えられます。 今ある知識を土台に実務経験を積み、 提案する力も身につけていきましょう。 ✨知識だけでなく、考える力も磨ける Bricks&UKが掲げるミッションは、 「社会を豊かにする」こと。 会計処理を正確に行うだけでなく、 その先にいるお客様のことを考え、 自分から行動する姿勢を大切にしています。 新しい知識を学ぶこと。 今までにない提案をしてみること。 仲間と協力して課題を解決すること。 最初から正解を出せなくても構いません。 年齢や社歴よりも、 自ら考え、行動する姿勢を大切にしています。 将来的には適性に応じて、 チームリーダーや管理職への キャリアステップも目指せます。 ✨月給28万円以上・年間休日126日 月給28万円～40万円。 経験や面接内容を考慮して決定します。 勤務は9:00～18:00。 完全週休2日制で土日祝休み。 年間休日126日（2025年度実績）です。 残業は月平均20～30時間程度。 Web研修や資格取得支援制度もあり、 入社後も専門知識を学ぶ機会を設けています。

現場が好き！あなたの経験・想いを後輩達に伝え、自信に変える！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：地域別責任者/支社長、栄養士、管理栄養士 株式会社富喜屋 東京オフィス（飯田橋）での採用 〒102-0072 東京都千代田区飯田橋3-1-8 黒崎ビル2F ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 現場経験3年以上の方へ。 給食室の「困った」を解決し、人を育てる。 現場での調理70%、デスクワーク30%の エリアマネージャー候補の募集です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 首都圏18園の保育園を支えるエリアマネージャーの1人として、 保育園給食室の「運営」と「人材育成」を担っていただきます。 単なるヘルプ要員でも、数字だけの管理者でもありません。 「現場が自立して、美味しい給食を出し続けられる仕組み」を 一緒に作るポジションです。 【1：現場サポートと調理指導】 実際の現場に入っての業務が全体の約70%。 人手が足りない園にヘルプで入って調理を行なったり、 現場業務を行いながら、調理工程や 衛生管理を現場スタッフに教えます。 *Point* このポジションで大切なのは、 現場のスタッフが自信を持って動けるよう支えていくことです。 スタッフの経験値に合わせて、実務を進めながら丁寧に教え、 少しずつ“できること”を増やしていけるようサポートしていただきます。 「なぜこの工程が必要なのか？」 「どうすればより効率的に進められるのか？」 「衛生管理を保つためにはどんな工夫が必要か？」 そうした視点をわかりやすく共有しながら、 現場全体の成長につなげていく役割を担っていただきます 【2：デスクワーク】 献立作成や現場から上がってきた献立案のチェックなど、 デスクワークが業務が全体の約30%です。 「原価は適正か？」 「食材は調達できるか？」 「調理工程は問題なさそうか？」 「現場の負担になりすぎていないか？」 これまでの現場経験を活かした視点で、 チェックしていきます。 ■この仕事のポイント ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【1】「自分でやる」より「できるようになってもらう」 サポートの姿勢が大切です。 「自分がやった方が早い」と思ってしまう方には、 この仕事は務まりません。 あなたの知識を現場に「還元」し、 スタッフが笑顔で動けるようになることに 喜びを感じる方を求めています。 【2】一緒に創る面白さ 決まりきった正解はありません。 園ごとの状況を汲み取り、 「その園に合ったベストな進め方」を 一緒に考えて形にしていきます。 ないものを「あれがない・これがない」と悲観するのではなく、 「ないんだったら、こんなやり方でやってみよう」と 前向きに取り組める方からのご応募お待ちしています。

年休130日以上✨年間賞与2ヶ月分♪転勤無し❗研修制度充実❗

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：建築設備メンテナンス、不動産ビルメンテナンス/管理員、不動産ファシリティマネージャー ＼未経験から始める設備管理のお仕事 ／ ⭐三井不動産グループで、 │手に職つけて働いてみませんか？ │研修施設で研修を行ってからのスタート！ ＊-✨創業70年目の安定企業✨-＊ 顧客満足を第一に考える顧客重視の姿勢で 施設の効率的運用と異常検知に努め、 環境配慮を推進する ビル設備管理スタッフを大募集♪ ”安心、安全、快適”を守る 保守・管理をお任せします。 ■日常点検 施設内の電気・空調・エレベーター等が 正常運転しているかの管理。 ■モニタリング 防災センターでチェック。 ■定期点検 スケジュールに合わせた 設備の自営点検を行います。 ■お客様対応 「照明が切れた」 「空調の調子が悪い」 といった問い合わせに対応します。 ■協力会社対応 不具合が発生した場合、 専門の協力会社に依頼します。 現場調整や見積り手配、 作業の立ち合い等を行います。 ☆電気・空調・熱源・消防・衛生など ビル全体の設備を全員でチームとなって 管理します。 ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶༶ ༶ ༶ ✨ご応募は電話からも受け付けています✨ ＞＞ TEL:0120-270-948 ＜＜ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶༶ ༶ ༶ 私たちは、チーム内外での 円滑なコミュニケーションを通して、 他部門や関係者との協力連携を図り 安全で快適な環境を提供しています。 特に施設の安全管理を徹底しており、 緊急時には迅速な対応が求められます！ ⏩未経験からスタートした先輩も在籍 - 「将来を見据えて手に職をつけたい」 「しっかり研修をしてから現場に出たい」 現在活躍してる先輩の動機は様々です！ 「設備管理のプロに成長したい！」 という成長意欲をお持ちの方は大歓迎♪ ⏩腰を据えて長く働ける環境 - 駅チカ・駅ナカ、駅直結物件が多く 年間休日130日以上 ※シフト休日（4週8休+祝日＋年末年始の日数分120日以上）＋夏季・冬季休暇+有給休暇 長く働ける環境です！ 社会とのつながりを保ちながら 適度に体を動かせます！ ◇研修制度充実！ ◇資格取得支援・手当あり！ ◇日本初の超高層ビル｢霞が関ビル｣などの ノウハウも学べ設備管理として ステップUPも可能です！ 「手に職をつけて働きたい！」 そんなあなたを歓迎します♪ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ▼主な管理物件 ＊東京ミッドタウン ＊ダイバーシティ東京プラザ ＊霞が関ビルディング ＊日本橋三井タワー ＊横浜三井ビルディング 等 ⏩さらに大規模な物件に挑戦したい方へ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「もっと規模の大きな建物を担当したい」 「これまでの設備管理経験を活かして、 さらに専門性を高めたい」 そんな方にも、当社の環境はおすすめです。 当社では、オフィスビルや商業施設など、 歴史がある物件から最新の物件まで さまざまな規模・用途の施設を管理していますので より高度な設備管理の知識・経験を 身につけられる現場もあります。 「今の職場より、もっと大きな物件に携わりたい」 「設備管理として、さらに上のレベルを目指したい」 という方は、これまでの経験を活かして ステップアップできます。 ▼平均人数配置 ・大規模：15名以上 ・中規模：10～15名 ・小規模：6～10名 ☆十分な人員を確保しているので、 休日出勤はほとんどありません！ ⏩どんな人が働いていますか？ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ スタッフ同士で協力しながら仕事を進めています！ 設備管理は一人で作業する場面もありますが、 基本的にはチームで施設を管理していく仕事。 「お客様から部屋が暑いと要望がありました」 「現場確認、一緒にいきましょう」 など、必要な場面では自然に声を掛け合っています。 設備に異常がないか確認したり、 困ったことがあればすぐに相談したりと、 スタッフ同士で声を掛け合いながら業務を進めています。 勤務先は原稿記載地のほか、 1都3県に候補がございます。 ※住まいを考慮して勤務先を決めます。 ※勤務先は入社後10日間の研修の後に決定となります。 ※転居を伴う異動はありません。

日本最大級の税理士法人で、キャリアも働き方も自分らしく。

仕事内容 あなたの給与計算・労務関連業務の経験を、 日本最大級の税理士法人で 活かしませんか？ 【求人のpoint】 ・日本最大級の法人で、安定したキャリアを ・確立された業務フローと手厚いサポート ・繁忙期以外は残業も少なく定時退社も可 ・経験を活かし、安心して業務に集中できる ・産休育休の取得実績多数、長く働ける環境 【具体的には・・】 コンサルタントをサポートする、 バックオフィス部門で 労務関連の実務業務を お任せします。 クライアントとの直接折衝はなく、 確立された業務フローと、 専門部署のチェック体制があるため、 安心して業務に集中できます。 ＜給与計算・社保関連業務＞ あなたの経験やスキルに応じて 下記業務をお任せします。 ・給与計算業務 ・年末調整業務 ・社会保険、労働保険の届出書作成 ・給与関連データの作成 ・各種届出の電子申請作業 など ～多様なクライアント案件～ スタートアップから上場企業まで、 様々な企業の案件に携わるため、 実務家としての対応スキルが磨かれます。 ＜部署内サポート業務＞ ・資料作成、ファイリング ・電話、メール対応（社内中心） ・関連部署への確認依頼 など 【とある1日のスケジュール例】 08:50｜出社、メールチェック 09:00｜チーム朝礼、タスクの確認 09:30｜A社の月次給与データチェック 12:00｜ランチ休憩 13:00｜B社の社会保険手続き書類の作成 16:00｜書類のファイリング、翌日準備 17:30｜退社（閑散期はほぼ定時です！） 【働き方について】 業務のメリハリを重視しています。 繁忙期(年末調整や年度更新の時期)には 月20～30時間程度の 残業をお願いする場合もありますが、 閑散期は多くの社員が 定時で退社しています。 もちろん、固定残業時間を超えた分は 1分単位で残業代を全額支給します。 【長期的なキャリア形成を支援】 入社後は、専任の先輩が メンターとしてサポートします。 業務の進め方や職場での疑問も 気軽に相談できるので安心です。 産休・育休の取得実績はもちろん多数。 ライフステージに応じて、 時短勤務制度も利用可能です。 また、FA制度(自己申告制度)を使い、 管理部門など他部署への キャリアチェンジも目指せます。 長く働き続けられる環境です。 【先輩社員の声（30代）】 「前職の事業会社では労務だけでなく、 採用や総務など幅広い業務を担当しており、 専門業務に集中できない環境でした。 ここでは役割分担が明確で、 落ち着いて自分の業務に専念できます。 チームで協力する体制なので 一人で悩むことがなくなりました。 プライベートの時間も確保でき、 とても満足しています。」 【 先輩たちの前職例】 ・中小企業の経理・労務担当 ・会計事務所、社労士事務所のスタッフ など、様々な経験を持つメンバーが活躍中！ 【 こんな方に最適な環境です】 ・大手企業の安定した環境で、 腰を据えて長く働きたい方 ・確立された業務フローの中で、 正確性を重視して仕事を進めたい方 ・オンとオフのメリハリをつけ、 プライベートも大切にしたい方 ・チームで協力しながら業務を 進めることにやりがいを感じる方 【辻・本郷 税理士法人について】 職員数2,265名、国内拠点数84ヵ所、 顧問先20,164件、年間の所得税申告15,768件、 相続税6,072件、事業承継780件など、 あらゆる数字が国内トップクラス。 この圧倒的な安定基盤と信頼が、 社員一人ひとりの挑戦と、 柔軟な働き方を力強く支えています。 大きな安心感のなかで、 あなたのキャリアを築いてください。 あなたの経験を、 日本最大級の税理士法人で 活かしませんか？ ご応募お待ちしております。

日祝休み／接客販売から転職OK✨／月給30万〜／授業は担当外

仕事内容 ✅日曜・祝日は教室がお休み ✅残業は月10時間程度／原則定時 ✅授業は専任の講師が担当します ✅本部研修1週間＋配属先でOJT ━━ 接客・販売の経験が活きます ━━ アパレル、携帯ショップ、家電量販、 ドラッグストア、飲食、ホテル。 お客様と向き合ってきた方に 向いている仕事です。 ▼前職の経験はこう活きます ⏩接客・お客様のご相談対応 → 生徒・保護者との面談 ⏩商品のご提案・ご案内 → 入塾のご案内 ⏩店舗の売上・数値の管理 → 教室の業績管理 ⏩アルバイトのシフト・育成 → 講師の採用・管理 ⏩本部・SVへの報告 → トライプラス本部への報告 ━━ 学力は問いません ━━ 授業は専任の講師が担当します。 教室長が授業をすることはありません。 「数学は苦手だった」 そんな方でも問題ありません。 生徒と保護者の話を聞いて、 次の一手を一緒に決める仕事です。 ━━ 主な仕事は3つ ━━ ⭐1. 入塾のご案内 体験や問い合わせに来られた 生徒・保護者へ学習プランを ご提案します。 ⭐2. 生徒・保護者のフォロー 面談で成績や進路のご相談に 対応します。 ⭐3. 講師の採用と教室運営 講師の採用・シフト・育成、 教室の業績管理、本部への報告。 ━━ 1日の流れ（例）━━ 13:00 出社・教室の準備 15:00 保護者面談・問い合わせ対応 17:00 生徒の登校対応 19:00 授業のフォロー・講師相談 21:30 締め作業・翌日の準備 22:00 退勤 ━━ 入社後の流れ ━━ 本部で1週間の研修を受けたあと、 配属先の教室でOJT。 本部SVのサポートもあります。 教育業界の知識ゼロで大丈夫です。 ━━ 正直にお伝えします ━━ ・勤務は午後〜夜が中心です ・夏期・冬期の講習前は忙しくなります ・教室の運営成果は数字で見えます その代わり、日曜・祝日はお休み。 繁忙期に休めない働き方とは はっきり違います。 ━━ トライプラスとは ━━ 「家庭教師のトライ」から生まれた 個別指導塾です。生徒一人ひとりの 目標とペースに合わせて指導します。

20代・30代の女性活躍中♪未経験からじっくり学べる環境です

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：税務、税理士、経理/財務事務 ✅20代・30代の女性が活躍中◎ ✅産休・育休制度あり（取得実績あり） ✅月給25～35万円の範囲で経験考慮 ✅日商簿記2級以上必須！知識を活かせる！ ✅実務経験不要！先輩が丁寧にサポート◎ ✅成増駅徒歩1分！通勤もラクラク♪ ✅残業ほぼなし！勉強時間も確保可能！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⏩仕事内容 ￣￣￣￣￣￣ 日商簿記2級以上の知識を活かして、 税務・会計の専門性を身につけませんか？ スタッフは全員、未経験からのスタートです。 実務経験がない方でも、会計・税務の知識や 仕事の進め方を一つずつ学びながら、 じっくり成長していける環境です。 最初から難しい仕事を任せるのではなく、 先輩から教わりながら少しずつ できる業務を増やしていける環境です。 【主な業務】 ■会計ソフトを使った仕訳・会計データ入力 ■ミロク情報サービス・弥生会計を使用 ■決算業務や税務申告書の作成をサポート 会計・税務の実務経験を積みながら、 専門知識を身につけていけます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⏩ゼロから税務会計を学べる環境 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社後は、 まず会計ソフトを使った入力など、 基本的な業務からスタート。 先輩から教わりながら実務を経験し、 少しずつ担当できる業務を 広げていきます。 簿記の知識を、実際の税務・会計業務を通して、 実務で活かせるスキルへとつなげていける環境です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⏩税理士を目指しながら、専門性を磨ける ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 税務会計の仕事は、実務経験を積むほど、 税務や会計に関する知識を 深めていける仕事です。 簿記で身につけた知識を実務で活かしながら、 税務・会計の専門性を少しずつ高めていけます。 税理士を目指している方はもちろん、 将来につながる専門スキルを身につけ、 長く専門性を磨いて いきたい方にも向いています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⏩相談しやすく、安心して働ける職場 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 現在、20代・30代の 女性職員が活躍しています。 少人数の職場だからこそ、 一人ひとりの距離が近く、 分からないことも相談しながら 仕事を進められます。 税務や会計の仕事は 専門的な知識が必要ですが、 最初からすべてを一人で 任せるわけではありません。 先輩から業務を教わりながら、 少しずつできることを増やしていけます。 産休・育休の取得実績もあり、 長く働く職員を支える環境が整っています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━

未経験歓迎！選べる時間帯◎入社祝金あり！早上がりでも日給保障

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：警備スタッフ/守衛、受付 ✧✦ ――――――――――――――――✦✧ 憧れの羽田空港で働こう！ 飛行機を身近に感じられる特別な職場♪ 空港構内のセキュリティスタッフ ✧✦ ――――――――――――――――✦✧ ＼羽田空港で働くチャンス！／ 普段はなかなか入ることのできない 空港構内の工事現場で、 安全を守る警備スタッフを大募集！ 飛行機を身近に感じられる環境で、 ちょっと特別なお仕事を始めませんか？ 難しい作業は少なく、 警備のお仕事が初めての方も チャレンジしやすいお仕事です◎ ◆─────────────◆ この仕事のおすすめポイント ◆─────────────◆ ✅憧れの羽田空港で働ける！ ┗飛行機好きにはたまらない環境♪ ✅日給15,000円～ ┗安定した収入を目指せます◎ ✅早上がりでも日給保障！ ┗工事が早く終わっても給与はそのまま♪ ✅選べる勤務時間！ ┗日勤・夜勤など希望に合わせて働ける◎ ✅入社祝い金あり！ ┗新しいスタートを応援♪ ✅寮のご案内も可能！ ┗新生活を始めたい方にもオススメ！ ✅他現場のご紹介も可能！ ┗希望に合わせて働き方を相談できます◎ ー 【お仕事内容】 羽田空港構内の工事現場で、 車両の誘導や安全確認などをお任せします！ 具体的には… ■工事現場での警備業務 ■工事車両の管理・誘導 ■現場周辺の安全確認 など 工事現場に出入りする車両を誘導したり、 周囲に危険がないか確認したりする シンプルなお仕事が中心です！ 空港内で働くスタッフや車両が 安全に通行できるようサポートします◎ ⭐飛行機を身近に感じながら働ける！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 勤務地は日本を代表する空の玄関口、 「羽田空港」！ 飛行機が好きな方はもちろん、 「いつもと違う環境で働いてみたい」 という方にもピッタリです♪ ⭐早く終わっても日給保障！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 工事の進捗状況によって、 予定より早く業務が終了することも！ そんな日も日給はしっかり保障◎ 「早く終わったから給与が減った…」 という心配がないのも嬉しいポイント♪ ⭐ライフスタイルに合わせて働ける！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 日勤・夜勤など複数の時間帯をご用意！ 「日中に働きたい」 「夜勤でしっかり稼ぎたい」 など、希望の働き方をご相談ください◎ また、羽田空港以外の現場も 希望に応じてご紹介可能です！ ⭐充実の研修制度で安心デビュー！ ――――――――――――――――――― 「警備の仕事は大変そう…」そんなイメージは不要です。 未経験の方でも始めやすい、サポート体制が整った環境をご用意しています。 警備の基礎から実務まで、丁寧にお教えします。 現場配属後も、先輩スタッフがしっかりフォロー◎ ゆっくり確実に覚えていける環境です。 ⭐正社員だから収入も安定！ ――――――――――――――――――― 未経験でも日給15,000円～ ※工事の進捗状況により 早上がりとなった場合も、日給保障あり！ さらに、 ★入社祝い金5万円（規定あり） ★残業代全額支給 ★有給休暇取得率90％以上 ★3連休などの連休取得もOK など、長く安心して働ける環境を整えています。 ⭐応募者全員面接！ ――――――――――――――――――― 学歴・年齢・性別は一切不問！ 人物重視の採用です。 「やってみたい」という気持ちがあればOK！ 不安なこと、気になることは 面接で何でもご相談ください。 正社員として安定して働けるチャンスです！

日祝休み／接客販売から転職OK✨／月給30万〜／授業は担当外

仕事内容 ✅日曜・祝日は教室がお休み ✅残業は月10時間程度／原則定時 ✅授業は専任の講師が担当します ✅本部研修1週間＋配属先でOJT ━━ 接客・販売の経験が活きます ━━ アパレル、携帯ショップ、家電量販、 ドラッグストア、飲食、ホテル。 お客様と向き合ってきた方に 向いている仕事です。 ▼前職の経験はこう活きます ⏩接客・お客様のご相談対応 → 生徒・保護者との面談 ⏩商品のご提案・ご案内 → 入塾のご案内 ⏩店舗の売上・数値の管理 → 教室の業績管理 ⏩アルバイトのシフト・育成 → 講師の採用・管理 ⏩本部・SVへの報告 → トライプラス本部への報告 ━━ 学力は問いません ━━ 授業は専任の講師が担当します。 教室長が授業をすることはありません。 「数学は苦手だった」 そんな方でも問題ありません。 生徒と保護者の話を聞いて、 次の一手を一緒に決める仕事です。 ━━ 主な仕事は3つ ━━ ⭐1. 入塾のご案内 体験や問い合わせに来られた 生徒・保護者へ学習プランを ご提案します。 ⭐2. 生徒・保護者のフォロー 面談で成績や進路のご相談に 対応します。 ⭐3. 講師の採用と教室運営 講師の採用・シフト・育成、 教室の業績管理、本部への報告。 ━━ 1日の流れ（例）━━ 13:00 出社・教室の準備 15:00 保護者面談・問い合わせ対応 17:00 生徒の登校対応 19:00 授業のフォロー・講師相談 21:30 締め作業・翌日の準備 22:00 退勤 ━━ 入社後の流れ ━━ 本部で1週間の研修を受けたあと、 配属先の教室でOJT。 本部SVのサポートもあります。 教育業界の知識ゼロで大丈夫です。 ━━ 正直にお伝えします ━━ ・勤務は午後〜夜が中心です ・夏期・冬期の講習前は忙しくなります ・教室の運営成果は数字で見えます その代わり、日曜・祝日はお休み。 繁忙期に休めない働き方とは はっきり違います。 ━━ トライプラスとは ━━ 「家庭教師のトライ」から生まれた 個別指導塾です。生徒一人ひとりの 目標とペースに合わせて指導します。

年休130日以上✨年間賞与2ヶ月分♪転勤無し❗研修制度充実❗

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：建築設備メンテナンス、不動産ビルメンテナンス/管理員、不動産ファシリティマネージャー ＼未経験から始める設備管理のお仕事 ／ ⭐三井不動産グループで、 │手に職つけて働いてみませんか？ │研修施設で研修を行ってからのスタート！ ＊-✨創業70年目の安定企業✨-＊ 顧客満足を第一に考える顧客重視の姿勢で 施設の効率的運用と異常検知に努め、 環境配慮を推進する ビル設備管理スタッフを大募集♪ ”安心、安全、快適”を守る 保守・管理をお任せします。 ■日常点検 施設内の電気・空調・エレベーター等が 正常運転しているかの管理。 ■モニタリング 防災センターでチェック。 ■定期点検 スケジュールに合わせた 設備の自営点検を行います。 ■お客様対応 「照明が切れた」 「空調の調子が悪い」 といった問い合わせに対応します。 ■協力会社対応 不具合が発生した場合、 専門の協力会社に依頼します。 現場調整や見積り手配、 作業の立ち合い等を行います。 ☆電気・空調・熱源・消防・衛生など ビル全体の設備を全員でチームとなって 管理します。 ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶༶ ༶ ༶ ✨ご応募は電話からも受け付けています✨ ＞＞ TEL:0120-270-948 ＜＜ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶༶ ༶ ༶ 私たちは、チーム内外での 円滑なコミュニケーションを通して、 他部門や関係者との協力連携を図り 安全で快適な環境を提供しています。 特に施設の安全管理を徹底しており、 緊急時には迅速な対応が求められます！ ⏩未経験からスタートした先輩も在籍 - 「将来を見据えて手に職をつけたい」 「しっかり研修をしてから現場に出たい」 現在活躍してる先輩の動機は様々です！ 「設備管理のプロに成長したい！」 という成長意欲をお持ちの方は大歓迎♪ ⏩腰を据えて長く働ける環境 - 駅チカ・駅ナカ、駅直結物件が多く 年間休日130日以上 ※シフト休日（4週8休+祝日＋年末年始の日数分120日以上）＋夏季・冬季休暇+有給休暇 長く働ける環境です！ 社会とのつながりを保ちながら 適度に体を動かせます！ ◇研修制度充実！ ◇資格取得支援・手当あり！ ◇日本初の超高層ビル｢霞が関ビル｣などの ノウハウも学べ設備管理として ステップUPも可能です！ 「手に職をつけて働きたい！」 そんなあなたを歓迎します♪ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ▼主な管理物件 ＊東京ミッドタウン ＊ダイバーシティ東京プラザ ＊霞が関ビルディング ＊日本橋三井タワー ＊横浜三井ビルディング 等 ⏩さらに大規模な物件に挑戦したい方へ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「もっと規模の大きな建物を担当したい」 「これまでの設備管理経験を活かして、 さらに専門性を高めたい」 そんな方にも、当社の環境はおすすめです。 当社では、オフィスビルや商業施設など、 歴史がある物件から最新の物件まで さまざまな規模・用途の施設を管理していますので より高度な設備管理の知識・経験を 身につけられる現場もあります。 「今の職場より、もっと大きな物件に携わりたい」 「設備管理として、さらに上のレベルを目指したい」 という方は、これまでの経験を活かして ステップアップできます。 ▼平均人数配置 ・大規模：15名以上 ・中規模：10～15名 ・小規模：6～10名 ☆十分な人員を確保しているので、 休日出勤はほとんどありません！ ⏩どんな人が働いていますか？ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ スタッフ同士で協力しながら仕事を進めています！ 設備管理は一人で作業する場面もありますが、 基本的にはチームで施設を管理していく仕事。 「お客様から部屋が暑いと要望がありました」 「現場確認、一緒にいきましょう」 など、必要な場面では自然に声を掛け合っています。 設備に異常がないか確認したり、 困ったことがあればすぐに相談したりと、 スタッフ同士で声を掛け合いながら業務を進めています。 勤務先は原稿記載地のほか、 1都3県に候補がございます。 ※住まいを考慮して勤務先を決めます。 ※勤務先は入社後10日間の研修の後に決定となります。 ※転居を伴う異動はありません。

【反響営業×ノルマなし】未経験から不動産のプロへ！《残業月10h程度｜週休2日制｜賞与4.5ヶ月分》

仕事内容 ＜未経験OK！個人の売上ノルマなし＞ 前職や今までの経験や職種・業種は不問！ 未経験でも「聞く」「提案する」姿勢を 大切にできる方や、接客・販売・営業など 人と接する仕事の経験者が活躍しています◎ ＼ ここがポイント ／ ■飛び込みなし！個人ノルマなし ■残業少なめ（残業平均10時間程度/月） ■週休2日制、年間休日116日 ■最大7日間の連続休暇取得もOK！ ■賞与年2回（昨年実績4.5ヶ月分） ■歩合ありで、年収600万円以上も可 ＜ ヤマダデンキ直接雇用 ＞ 東証プライム上場の ヤマダホールディングスグループだからこその 安定した待遇、福利厚生をご用意してお待ちしています！ ＊ LIFE SELECT店舗内にあるヤマダデンキの不動産は、 ヤマダデンキが直接運営する不動産サービス事業です。 【詳しくはこちら】 https://www.yamada-denki.jp/service/fudosan/ ＊ 【業務内容】 ヤマダデンキ店舗内のカウンターに ご来店いただくお客様、ポータルサイトから お問い合わせいただくお客様への対応が中心の 反響営業です。 ※個人の売り上げノルマはありません！ 他、住まいに関する商品・サービスの提案や 不動産売買に付随する業務も行っていただきます。 【若手スタッフ多数活躍中】 ヤマダデンキでは、 20代・30代の若手社員が中心となって活躍中！ スタッフ同士の仲もよくサポート体制も万全です！ 【家庭と両立も応援】 育児・介護に伴う時短制度もあり！ さらに育休は3歳まで取得可能です。（条件あり） ＜受動喫煙防止の取り組み＞ 従業員の健康維持および受動喫煙防止のため、 2026年10月1日より勤務時間中は完全禁煙としています。

未経験歓迎｜アパレルの仕事を、受発注から商品・EC・マーケティング・企画へ。

仕事内容: 生地・ボタン・裏地・ファスナー・リボンなどのアパレル資材を、国内外のアパレルブランドや縫製工場へ提供する仕事です。 今回募集するのは、お客様からいただいた注文を、仕入先メーカーへの発注から入荷・出荷・売上・顧客対応までつなぐ、営業事務・アパレルビジネス運営のメンバーです。 当社では、お客様からの注文を受け、必要な商品を手配し、正確にお届けするまでの一連の仕事を「デリバリ」と呼んでいます。 まずは日々の受発注や顧客対応、出荷などを通して、 「洋服がどのような資材から作られ、メーカーからブランドや縫製工場へどのように商品が流れていくのか」 という、アパレルビジネスの基礎を身につけていただきます。 主な業務は以下です。 * アパレルブランド・縫製工場からの受注対応 * 仕入先メーカーへの発注 * 納期確認・入荷管理 * 仕入・売上に関する業務 * お客様からのお問い合わせ対応 * 商品の出荷、荷揃え・梱包 * BtoB ECプラットフォーム「ApparelX」の運営 最初からすべてできる必要はありません。 業界未経験で入社したメンバーも、商品や商流、システムの使い方などを一つずつ覚えながら活躍しています。 仕事に慣れてきた後は、受発注業務だけにとどまらず、本人の興味・適性・成果に応じて、ApparelXに関わるさまざまな業務にも挑戦できます。 例えば、 * OPS：受発注・顧客対応・業務プロセスの改善 * 商品：商品情報の充実、商品企画・開発 * マーケティング：コンテンツ、SNS、販促、データ分析 * 企画：ApparelXや新しいサービス・業務の企画 * メーカーサクセス：仕入先メーカーとの取り組み、商品販売の拡大 * ブランドサクセス：アパレルブランドのお客様への提案・支援 * Global：海外のお客様への対応、海外市場に関する業務 * AI・業務改善：AIやデジタルツールを活用した仕事の効率化・高度化 などがあります。 まずはアパレル資材・お客様・メーカー・商流を知ることからスタートし、その後、自分の得意なことや興味のある分野へ仕事を広げていくことができます。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：社会保険労務士、社会保険労務士補助、一般事務 まずは書類作成やデータ入力からスタート。社労士として、企業の支援をお任せします！ 【具体的には…？】 ■労働保険・社会保険手続き ■給与・賞与の計算、年末調整 ■契約内容に応じた雇用契約書の作成 ■お客様の相談対応（メール、電話、対面〔来社、訪問、オンライン〕） 「社員同士のトラブル対応」や「育児に伴う労務管理」など人事・労務に関する相談に対して、お客様が安心できるようなサポートを提供し、信頼関係を築くことが重要なポイントです！ 【独り立ちまで約3ヶ月間をかけてサポート！】 入社後は、書類作成の方法や給与計算ソフトの操作方法を基礎から指導するなど、未経験から始める方にも安心のサポートを提供。常に隣でサポートしてくれる先輩と共に、しっかりとした基礎を学びながら、一歩一歩成長していきましょう！ ▼ココがPOINT 【1】プライベートも大切にできる働きやすい環境 ★完全週休2日制＆土日休み！ ★年間休日124日以上 ★長期休暇の取得も可能！ ★産休や育休の取得実績あり！ 【2】成長環境が整った職場 ★経験入社のスタッフを一から育成した実績多数 ★資格取得奨励金制度あり（社会保険労務士・簿記・ファイナンシャルプランナー・年金アドバイザー）

20代活躍中✨経験を活かして働ける！月給30万円以上可能♪

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：一般事務、営業事務、宅建事務 ＝＝＝＝アピールポイント＝＝＝＝ ✅ 20代が多数活躍中！若手育成に注力！ ✅ 経験を活かしてステップアップ！未経験の方もご相談可能！ ✅ 同世代が多く活気あり！ポジションを超えた交流が盛んです ✅ 手厚い研修とマニュアル完備で、新たな挑戦をサポート！ ✅ 有休消化率100％・年休125日以上！メリハリ抜群の環境 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【募集背景】 再生可能エネルギー事業など、安定した基盤を持ち成長を続ける当社。 今後のさらなる事業拡大と組織力強化に向け、バックオフィスから会社を支えていただける新たなメンバーを増員募集いたします。 【具体的には】 会社事業や各部署が仕事を滞りなく行えるようサポートをお任せします。 適性をご相談のうえ、以下いずれかのポジションへの配属となります。 ・販売課アシスタント 契約書類の作成、名義変更、顧客情報の管理、販売担当者や契約手続きのサポートなど ・営業部アシスタント 土地に関する法令確認、許認可申請、行政対応、各種書類作成など ★お持ちの資格や経験を存分に活かせる環境 これまでのバックオフィス業務や、対人折衝の経験を活かし、裁量を持って働ける環境です。 業務の進め方は先輩がしっかりサポートします。 ★未経験の方も安心の育成・サポート環境（※要相談） 未経験からのチャレンジもご相談可能です。 「後輩が安心して学べる環境を」と先輩たちが作成したマニュアルがあり、ダブルチェック体制も整っているため着実に成長できます。 ＜1日の流れ（一例）＞ 09:00〜09:15 出勤・メールチェック、本日のタスク確認 09:15〜12:00 契約書類の作成、顧客データの入力・管理 12:00〜13:00 お昼休憩（ランチ補助でお得に食事！） 13:00〜16:00 行政対応や請求処理、各部署との連携・調整 16:00〜18:00 翌日の準備、日報作成 18:00〜18:00 退勤（残業は月5〜10時間と少なめです） ＜社員インタビュー＞ 入社2年目（25歳女性） 営業事務 前職も事務でしたが、より幅広いスキルを身につけたいと思い転職しました。 当社は同世代の社員が多く、ワンフロアなので部署の垣根を越えてコミュニケーションが取りやすいのが魅力です。 入社直後は不安もありましたが、先輩方が作成してくれたマニュアルがわかりやすく、手厚い研修のおかげでスムーズに業務に馴染めました。 有休も自由に取得しやすく、趣味や家族との時間を大切にしながら、メリハリをつけて働ける最高の環境です！ 【当社について】 当社は再生可能エネルギー事業を中心に、社会のインフラを支える事業を展開しています。 現在は約60名という規模感だからこそ、会社全体が一丸となってノビノビと働ける空間が広がっています。 ワンフロアのオフィスではちょっとした雑談も交わされ、コミュニケーションが活発です。 外部コンサルタントを招いた研修（ビジネスマナーやロジカルシンキング等）も定期的に開催しており、ビジネスパーソンとして成長し続けられる環境が整っています。

人気ブランドの成長を採用から支える／年休123日・残業20h

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：広報/PR、採用人事、人事企画/制度設計 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 採用の経験を活かして、 人事のプロフェッショナルへ。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・世界でもトップレベルの品質を誇る ダウンジャケットで知られる【TATRAS】 ・地球との共生を意識した ライフスタイルブランド【SEAGREEN】 私たちWEAVAは、 こうした自社ブランドを軸に、 国内外で事業を展開しています。 ＜HP＞ https://weava.co.jp/ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ これまでの採用経験を活かしながら、 採用業務だけでなく、人事全般へとキャリア の幅を広げていきませんか？ まずは、自社の採用担当として、応募者との 面接や選考対応を中心にお任せします。 応募者一人ひとりと向き合い、 自社の魅力を伝えながら、 会社の未来を担う人材との出会いをつくって いく仕事です。 業務に慣れてきたら、人事Managerとともに、 人事制度の設計や組織づくりなど、 より上流の人事業務にも携わっていただきます。 決められた採用業務をこなすだけではなく、 会社や組織をより良くするために、 自分の考えやアイデアを活かせる環境です。 ┏………………………………………………┓ ✅ 採用業務の実務経験者の募集 ✅ まずは採用。ゆくゆくは人事設計へ ✅ 一年かけてじっくり育成します ✅ 年間休日123日／残業月平均20h以下 ✅ 年収420万円～ ＋ 賞与年2回 ✅ 赤坂トラストタワーの最先端オフィス ┗………………………………………………┛ ◆最初にお任せしたい仕事 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・採用全般（新卒・中途） ・メディアの選定 ・求人広告の企画 ・広告代理店との打ち合わせ ・学校訪問 ・会社説明会の企画、運営 ・応募者対応、内定者フォロー など これまでのご経験に合わせて 業務をお任せしていきます。 現在担当しているManagerから、 約1年かけて業務を引き継ぐ予定ですので、 自社ブランドの理解を深めながら、 当社の採用スタイルに 慣れていくことができます。 ◆将来的には ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・人事Managerと連携した人事施策の検討 ・人事制度の設計、組織づくりのサポート ・採用に関する課題の把握、改善提案 ◆この仕事の魅力は ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・採用経験を活かして、次のステージへ これまで培ってきた採用スキルを活かしながら、 人事としての専門性を高めていけます。 ・人事制度や組織づくりにも携われる 人事Managerとともに会社の仕組みづくりに 関わるチャンスがあります。 ・自分のアイデアを活かせる 採用活動の改善から人事施策の検討まで、 より良い組織づくりに向けて主体的に取り組めます。 ◆変化を歓迎する社風 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 当社には、良いアイデアを スピーディに実現していく文化があります。 例えば、 「休日数を増やしたい」 →年間休日110日から123日へ改善 「部署を超えた交流を増やしたい」 →フットサルやバスケサークルを立ち上げ こうした取り組みも、 社員の声から生まれました。 人事は会社の顔であり、 現場で働くスタッフを支える存在です。 将来的には採用だけでなく、 制度や組織づくりにも関わりながら、 社員がより働きやすい 環境づくりに力を貸してください。 ◆最先端のオフィス環境 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ オフィスは赤坂トラストタワー。 充実した食事補助や イートスペースが利用でき、 モチベーション高く働ける環境です。 また福利厚生も充実しており、 年休120日以上、産休育休の取得も多数。 無駄な残業はしないことを推進しており、 毎月の残業時間は、ほぼ20時間以内です。 これまでの人事経験を活かし、 ファッション業界で経験を積みながら、 市場価値を高めていきたい方からの ご応募をお待ちしています。

年休130日以上✨年間賞与2ヶ月分♪転勤無し❗50代多数活躍

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：建築設備メンテナンス、不動産ビルメンテナンス/管理員、不動産ファシリティマネージャー ＼「三井不動産グループ」の設備管理 ／ 《急募》★50代多数活躍中(定年60歳) 顧客満足を第一に考える顧客重視の姿勢で 施設の効率的運用と異常検知に努め、 環境配慮を推進する ビル設備管理スタッフを大募集♪ ”安心、安全、快適”を守る 保守・管理をお任せします。 ■日常点検 施設内の電気・空調・エレベーター等が 正常運転しているかの管理。 ■モニタリング 防災センターでチェック。 ■定期点検 スケジュールに合わせた 設備の自営点検を行います。 ■お客様対応 「照明が切れた」 「空調の調子が悪い」 といった問い合わせに対応します。 ■協力会社対応 不具合が発生した場合、 専門の協力会社に依頼します。 現場調整や見積り手配、 作業の立ち合い等を行います。 ☆電気・空調・熱源・消防・衛生など ビル全体の設備を全員でチームとなって 管理します。 ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶༶ ༶ ༶ ✨ご応募は電話からも受け付けています✨ ＞＞ TEL:0120-270-948 ＜＜ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶༶ ༶ ༶ 私たちは、チーム内外での 円滑なコミュニケーションを通して、 他部門や関係者との協力連携を図り 安全で快適な環境を提供しています。 特に施設の安全管理を徹底しており、 緊急時には迅速な対応が求められます！ 「設備管理のプロとして成長し続けたい！」 という成長意欲をお持ちの方は積極採用します♪ ＼中高年･50代がメインで活躍中！／ 「経験を活かして」「最後の転職として」 活躍している50代が多数 駅チカ・駅ナカ、駅直結物件が多く 年間休日130日以上 ※シフト休日（4週8休+祝日＋年末年始の日数分120日以上）＋夏季・冬季休暇+有給休暇 長く働ける環境です！ 社会とのつながりを保ちながら 適度に体を動かせます！ ◇研修制度充実！ ◇資格取得支援・手当あり！ ◇日本初の超高層ビル｢霞が関ビル｣などの ノウハウも学べ設備管理として ステップUPも可能です！ 「まだまだ元気に働きたい！」 そんなあなたを歓迎します ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ▼主な管理物件 ＊東京ミッドタウン ＊ダイバーシティ東京プラザ ＊霞が関ビルディング ＊日本橋三井タワー ＊横浜三井ビルディング 等 ⏩さらに大規模な物件に挑戦したい方へ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「もっと規模の大きな建物を担当したい」 「これまでの設備管理経験を活かして、 さらに専門性を高めたい」 そんな方にも、当社の環境はおすすめです。 当社では、オフィスビルや商業施設など、 歴史がある物件から最新の物件まで さまざまな規模・用途の施設を管理していますので より高度な設備管理の知識・経験を 身につけられる現場もあります。 「今の職場より、もっと大きな物件に携わりたい」 「設備管理として、さらに上のレベルを目指したい」 という方は、これまでの経験を活かして ステップアップできます。 ▼平均人数配置 ・大規模：15名以上 ・中規模：10～15名 ・小規模：6～10名 ☆十分な人員を確保しているので、 休日出勤はほとんどありません！ ⏩どんな人が働いていますか？ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ スタッフ同士で協力しながら仕事を進めています！ 設備管理は一人で作業する場面もありますが、 基本的にはチームで施設を管理していく仕事。 「お客様から部屋が暑いと要望がありました」 「現場確認、一緒にいきましょう」 など、必要な場面では自然に声を掛け合っています。 設備に異常がないか確認したり、 困ったことがあればすぐに相談したりと、 スタッフ同士で声を掛け合いながら業務を進めています。 勤務先は原稿記載地のほか、 1都3県に候補がございます。 ※住まいを考慮して勤務先を決めます。 ※勤務先は入社後10日間の研修の後に決定となります。 ※転居を伴う異動はありません。 創業70年目の安定企業✨ まだまだ業績が伸びているため安定性も抜群！ 長く腰を据えて働いていただける環境です。

あなたは、オーナー様の資産を守るコンサルティングの要。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：債権回収個人担当、債権回収法人担当、その他不動産専門職 【新規チーム発足！立ち上げメンバー募集】 当社の新設チームでは、あなたが培ってきた その「対人交渉力」や「進行管理能力」を 全く異なる安心感と、高いやりがいのステー ジで活かすことができます。強固なサポート と柔軟な働き方のもとで、あなたのキャリア の第2章をスタートしませんか？ …………………………………………………… ◆一人で抱え込ませない手厚いバックアップ 重滞納や悪質な案件に対して、個人の気合や 根性に頼ることは一切ありません。 当社は弁護士と強固に連携しており、困難な ケースはすぐにパスして会社全体で対応する 仕組みが確立されています。 さらに、新規チームの立ち上げ当面は上司と 二人三脚で業務フローを整理していくため、 孤立する心配も無用です。 月1回の1on1によるメンタルケアも含め、 あなたを徹底的にバックアップします。 ◆QOLの追求…圧倒的な働きやすさ 固定された勤務時間や厳しい縛りからも解放 されます。フレックスタイム制（コアタイム 11:00〜17:00）を導入しているため、 朝の通勤ラッシュを避けた出勤や、夕方以降 のプライベート・家族との予定に合わせた 柔軟なコントロールが可能です。年間休日は 120日で長期休暇もしっかり確保。 恵比寿駅から徒歩3分の好立地で、仕事も 私生活も最大限に充実させられる環境です。 ◆資産を守る「コンサルティングの要」へ 私たちの仕事の目的は、機械的な回収業務で はありません。創業20周年を迎える不動産 コンサルティング企業として、オーナー様の 大切な資産価値を守り抜く、極めて重要な ポジションです。 これまでの経験をベースにしながら、明渡 訴訟をはじめとする「実務で使える高度な 法的知識」や「プロレベルの交渉力」へと 昇華させ、どこに行っても通用する 市場価値の高い専門スキルへと磨き上げる ことができます。 …………………………………………………… ＜具体的な仕事内容＞ ・毎月上がってくる賃料滞納者・ 更新料未払者のリスト管理 ・滞納者の督促架電、督促計画の実行、 訪問・回収業務 ・経理課と連携しての入金確認 ・重滞納者の弁護士連携、明渡訴訟の実行、 明渡業務全般 ＜入社後の流れ＞ 当面は上司とチームの立ち上げに注力。 これまで管理部社員が兼任で行ってきた業務 を担当社員より引き継ぎながら、新たに業務 フローの整理を実施していきます。 …………………………………………………… ★当社について★ 不動産を用いてオーナーの課題解決をする ための「不動産コンサル企業」として、 資産価値向上をめざす「管理会社」として、 創業から来年で20周年を迎えます。 業界内でも企業のカラーが定着し、より飛躍 拡大を目指す時機を迎えています。 また、グループ内のトレーラーハウス事業も 堅調に成長しており、今後も多様なビジネス 展開が望める企業といえます。

30代～40代活躍中◆30代社員の半数が年収600万円以上！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業、その他営業、その他（食品/飲料/たばこ） 【この求人のポイント！】 ◆未経験大歓迎&月給35万円～！ ◆30代～40代が多数活躍中！ ◆30代の半数が年収600万円以上！ ◆20期連続昇給中&決算賞与10期連続支給中！ ◆男性の育休取得実績（3ヶ月）あり！ ✅仕事内容 飲食店や食品工場などに赴き、 現場の衛生管理の状況を定期的に 点検・確認し、必要に応じて 消毒作業を行います。 消毒・害虫駆除のに関する知識は 一切なくてもOK！ ほぼ100％の社員が完全未経験から スタートしています！ 現場でのスキルを高めていけば、 お客様から直接感謝の声をいただけ、 やりがいを強く感じられますよ♪ ✅入社後の流れ 最初は1週間の座学からスタート！ この1週間で、現場で使う道具の 使い方などを学びます。 独自のカリキュラムがあり、 育成面もバッチリなのでご安心ください。 その後は2ヶ月程度先輩の現場に同行して、 仕事をしっかり覚えられます！ あなたのペースに合わせて同行を行います◎ 2ヶ月以上かかっても大丈夫！ 一人で現場を回る際も、 まずは簡単な業務（定期点検のみ、など） からスタートしていき、 技術が必要な業務については 慣れてきてからお任せしていきます。 無理のないペースで少しずつ 成長してください◎ ✅1日のスケジュール例 8:00/朝礼後、社内打合せ、道具準備 ▼ 9:00/定期点検（飲食店、食品工場など4件） ▼ 12:00/昼休憩 ▼ 13:00/午後に向かう現場での薬剤の準備など ▼ 14:00/食品工場の消毒作業、お客様への施工説明 ▼ 15:00/定期点検（飲食店、食品工場など2件) ▼ 17:00/帰社後片付け、日報記入、翌日作業予定の確認など ▼ 17:30/退社 ✅当社について 当社は、自社で衛生検査所を持ち、 衛生管理のシステムを一貫して提案、 提供できる、全国でも数少ない企業です。 売上も常に右肩上がりの伸びを示しています。 不況の波はほとんど感じる事はありません。 ※25期売上増加中！ ※決算賞与【10期連続】で支給中！ 現在、東京、静岡、岡崎、名古屋、 大阪、福岡、宇都宮、掛川に8支店。 より多くのお客様へのサービス向上のために 更なる拡大を目指しています。 ✅社員インタビュー 30代男性社員（20代で入社／前職は飲食業） 以前は飲食業の仕事をしていました。 収入の面が不安定だったこともあり、 これからのキャリアに大きな不安を 感じていたタイミングで、 マルマの求人に出会いました。 あまり一般的には知られていないですが、 この業界は本当に安定しており、 不況の波を感じることはありません。 そこが一番の魅力かもしれませんね。 完全未経験での入社でしたが、 入社後、座学研修や先輩同行等、 充実した教育体制のおかげもあって、 着実にスキルを身に付けられました！ 安心して働ける環境でありつつ、 やる気や成長次第で キャリアアップもできる会社です。 実際に私も、入社3年目で主任に！ もちろん収入面も大幅にアップしました。 未経験から何かスキルを身に付けたい方。 安定した業界で安心して働きたい方。 ぜひ一緒に仕事しましょう◎ ▶︎▷通勤エリア◁◀︎ 南町田エリア、町田エリア、中央林間エリア、長津田エリア、青葉台エリア、たまプラーザエリア、二子玉川エリア、溝の口エリア、三軒茶屋エリア、渋谷エリア、表参道エリア、青山エリア、赤坂エリア、永田町エリア、霞ヶ関エリア、大手町エリア、神保町エリア、九段下エリア、日本橋エリア、東京駅エリア、新宿エリア、池袋エリア、品川エリア、目黒エリア、恵比寿エリア、自由が丘エリア、下北沢エリア、相模大野エリア、新百合ヶ丘エリア、海老名エリア、大和エリア、橋本エリア、新横浜エリア、横浜エリア、藤沢エリア

AI×ルーティンのスマートワークを。■完全週休2日制/土日祝■有給休暇取得奨励■年間休日125日

【仕事内容】 【AIスキルで、自分の時間を一番大切にする働き方を】 「仕事はしっかりこなすけれど、プライベートの時間は削りたくない」 「自分のペースで淡々と業務を進めたい」 そんな現代らしいスマートな働き方を叶えるのが、当法人の【AI実務経験者枠】です。 当法人では、AIエージェントを日常の業務ツールとして導入しています。あなたのAIスキルがあれば、日々のルーティンワークは驚くほどサクサク進み、無理なく定時で帰宅することが可能です。 【歓迎条件】 ・Claude Cowork／Claude Code／Codex 等のAIエージェントを実務（業務）で使用したご経験がある方 ・社労士業務・労務分野に興味をお持ちの方（実務未経験可） 【当法人のメリット】 ・お人柄重視の採用です ・国家資格の社労士を取得可 ・業界屈指の働きやすさを誇る環境 ■具体的なお仕事内容 企業の人事・労務に関する課題を解決するためのサポート業務をお任せします。最初は給与計算や社会保険手続きなどの事務作業が中心です。 先輩の補助からスタートし、一通りの基本的なお仕事を覚えたら独り立ち。あとは毎日同じタスクをルーティンワークとしてこなしていきます。 ・労務相談や給与計算業務 ・社会保険や労働保険の各種手続き ・就業規則や人事制度の構築サポート ・助成金の書類作成および提出代行 ・一般事務業務(電話対応、来客対応) ・クライアント企業の担当業務全般 【シンプルな事務作業が、誰かの安心に繋がる】 労務の仕事は地味に見えるかもしれませんが、実はとても重要です。 例えば、毎月の勤怠データと給与計算の突き合わせ。AIが算出したデータと実際のタイムカードをあなたが自分のペースで照合し、「あれ、この部署だけ残業時間がおかしいな」と気づくこと。 その冷静なチェック一つで、従業員の未払い残業代を防ぎ、企業を守ることができるのです。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 「残業なし」「会議は任意」「マイペース」 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 当法人の仕事は、基本的にやることが決まっているルーティン業務です。 給与計算のチェックや書類の下案作成などはAIサポートを利用、あなたは上がってきたものを「自分のペースで淡々と確認・進行する」だけ。 後輩の指導育成も基本的には不要で、業務改善の提案やみらい会議への参加もあくまで「任意」です。「無理に発言しなくてはいけない」というプレッシャーは一切ありません。 ▶具体的なお仕事内容（未経験からスタートできます！） ・給与計算や労務相談のサポート ・社会保険や労働保険の各種手続き ・就業規則や助成金の書類作成 ・一般事務業務(電話対応、来客対応) 【シンプルな事務作業が、誰かの安心に繋がる】 労務の仕事は地味に見えるかもしれませんが、実はとても重要です。 例えば、毎月の勤怠データと給与計算の突き合わせ。AIが算出したデータと実際のタイムカードをあなたが自分のペースで照合し、「あれ、この部署だけ残業時間がおかしいな」と気づくこと。 その冷静なチェック一つで、従業員の未払い残業代を防ぎ、企業を守ることができるのです。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 「一生モノの専門家」になれる環境です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 目の前のルーティンワークを着実にこなしていくことで、難関国家資格である【社会保険労務士】のベースとなる実務知識が少しずつ蓄積されていきます。 もちろん資格取得には相応の努力と学習が必要ですが、当法人なら残業がなく定時で帰れるため、終業後の時間を資格勉強にしっかりと投資することが可能です。 ・完全週休2日制 年間休日125日 ・時差出勤制度＆フレックスタイム制度あり ・有給休暇の取得しやすさ抜群 「8時出勤で夕方からスクールに通う」「11時出勤で朝の時間を勉強に充てる」など、自由なスケジューリングが可能です。 ガッツや無理な残業はいりません。あなたのAIスキルを活かして効率よく働き、確保したプライベートの時間を使って、あなたらしいペースで将来の選択肢を広げてみませんか？ 【求人ID-PSAI】

ブランク歓迎｜土日祝休｜年内入社も歓迎✨経理スキルが身につく

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：総務、その他サービス業、経理/財務事務 さまざまな手法で、企業･お店（法人）の 「人材採用」や「人事まわり」に関する お手伝いをしている私たち。 会社を裏で支えるバックオフィス業務を 幅広くお任せします。 ―・―・―・―・―・―・―・―・―・― ❯❯❯ 具体的なお仕事内容 ―・―・―・―・―・―・―・―・―・― ■ 請求処理対応（楽楽販売･楽楽明細ほか） ・請求先データ登録 ・請求書データの作成 ・専用システムへの入力作業 ・営業担当への内容確認 ・社内広報･リマインドなど ■ 入金消込（楽楽明細ほか） ・請求金額と入金額の付け合わせ ・入金遅れや不足などの社内広報と回収促進 ■ 各種データ入力と書類整理 ・月次売上･支払データ ・経費精算一覧 ・支払請求書などの書類整理（仕分け、保管）など ■ 電話対応、来客対応 ・外線電話の取次ぎ ・来社されたお客様の受付対応 ・会議室へのご案内、お茶出し など ■ その他付随業務 ・備品管理･発注･在庫管理（アスクルなど） ・グループ会社間の清算業務（各社間の清算金額などの計算、管理） ・税金など納付対応（個人住民税/eLTAX）、固定資産税ほか） ・会計士対応（提携会計士事務所への月次資料提出･対応）など 【 備考 】 ✅ 専用システムへのデータ入力作業がメイン ✅ 書類チェックなどもくもく作業も◎ ✅ Excelスキルも活かせます！ ―・―・―・―・―・―・―・―・―・― ❯❯❯ お仕事のポイント ―・―・―・―・―・―・―・―・―・― ⭐ お仕事のイメージ 事務にとどまらず、裏方として “会社のさまざまなこと”に幅広く関わります。 ■ 細かな確認作業が多い ■ イレギュラー対応が発生することも ■ グループ会社を含めた“お金の流れ”を把握する必要あり など、少々難しいこともありますが、 どれも会社を支える大切な役割。 「人の役に立ちたい」「何でも屋さんが好き」 と思って動ける方にぴったりです。 ⭐ ワークライフバランスも充実 ■ 残業少なめ（月15時間程度） ■ 年間休日125日（土日祝休み） ■ 長期休暇10連休実績あり ■ 服装自由、ネイルOK、ピアスOK 内勤スタッフは20代～30代が多く、 「旅行のお土産買ってきました～」 なんて和気あいあいとした場面も多数！ 肩の力を抜いてリラックスして働けます。

日祝休み／接客販売から転職OK✨／月給30万〜／授業は担当外

仕事内容 ✅日曜・祝日は教室がお休み ✅残業は月10時間程度／原則定時 ✅授業は専任の講師が担当します ✅本部研修1週間＋配属先でOJT ━━ 接客・販売の経験が活きます ━━ アパレル、携帯ショップ、家電量販、 ドラッグストア、飲食、ホテル。 お客様と向き合ってきた方に 向いている仕事です。 ▼前職の経験はこう活きます ⏩接客・お客様のご相談対応 → 生徒・保護者との面談 ⏩商品のご提案・ご案内 → 入塾のご案内 ⏩店舗の売上・数値の管理 → 教室の業績管理 ⏩アルバイトのシフト・育成 → 講師の採用・管理 ⏩本部・SVへの報告 → トライプラス本部への報告 ━━ 学力は問いません ━━ 授業は専任の講師が担当します。 教室長が授業をすることはありません。 「数学は苦手だった」 そんな方でも問題ありません。 生徒と保護者の話を聞いて、 次の一手を一緒に決める仕事です。 ━━ 主な仕事は3つ ━━ ⭐1. 入塾のご案内 体験や問い合わせに来られた 生徒・保護者へ学習プランを ご提案します。 ⭐2. 生徒・保護者のフォロー 面談で成績や進路のご相談に 対応します。 ⭐3. 講師の採用と教室運営 講師の採用・シフト・育成、 教室の業績管理、本部への報告。 ━━ 1日の流れ（例）━━ 13:00 出社・教室の準備 15:00 保護者面談・問い合わせ対応 17:00 生徒の登校対応 19:00 授業のフォロー・講師相談 21:30 締め作業・翌日の準備 22:00 退勤 ━━ 入社後の流れ ━━ 本部で1週間の研修を受けたあと、 配属先の教室でOJT。 本部SVのサポートもあります。 教育業界の知識ゼロで大丈夫です。 ━━ 正直にお伝えします ━━ ・勤務は午後〜夜が中心です ・夏期・冬期の講習前は忙しくなります ・教室の運営成果は数字で見えます その代わり、日曜・祝日はお休み。 繁忙期に休めない働き方とは はっきり違います。 ━━ トライプラスとは ━━ 「家庭教師のトライ」から生まれた 個別指導塾です。生徒一人ひとりの 目標とペースに合わせて指導します。

【年間休日124日以上】9時～18時など選べます！土日祝休み

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：福利厚生/労務/給与管理人事 入社直後は以下の通り。 ・労務における事務業務 ・入退職・休職・異動などの手続き ・社会保険、雇用保険などの手続き ・ゆくゆくは労務全般の業務 ――――――――――――――― 募集背景・魅力 ――――――――――――――― ホールディングス化に伴う 体制強化のため、新しい仲間を募集します。 事業拡大とグループの組織基盤をより 強固にするため、労務チームの増員決定。 今回は実務経験だけでなく、 未経験も視野に入れた 【お人柄や意欲】重視の採用。 未経験の方も先輩社員が 基礎からしっかりサポート。

事務経験2年以上・法律事務未経験OK

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：パラリーガル、一般事務、秘書 【仕事内容】 ＼ご依頼の増加に伴い、 弁護士・事務スタッフともに積極増員中！／ ありがたいことに多くのご依頼をいただいており、 事務所全体の体制強化を進めています。 今回は、新たに法律事務スタッフを募集します。 一般事務・営業事務・秘書など、これまでの事務経験を活かして、 弁護士を支える法律事務・パラリーガル業務に携わっていただきます。 法律事務所での勤務経験や法律知識は問いません。 これまで培った正確な事務処理、期限管理、 社内外との調整力などを活かしながら、 法律文書の作成補助、契約書レビュー補助、法令・判例調査など、 法律実務の専門性を身につけられるポジションです。 入所後は、ご経験や習熟度に応じて担当業務を決定します。 法律事務については先輩パラリーガルや弁護士に確認・相談しながら、 段階的に担当範囲を広げていただきます。 【具体的な仕事内容】 ■法律事務・秘書業務 ・法律文書の作成補助 ・契約書レビュー補助 ・法令や判例の調査 ・書類の提出対応 ・弁護士の予定管理 ・書類の作成や整理 ・電話や来客の対応 ■ご経験やご志向に応じて、 ＋αの役割もお任せします。 ・今後組織化していくパラリーガルチームのマネジメント ・業務効率化、 DX推進（業務改善・ツール導入等） ※マネジメントやDX推進の経験は必須ではありません 【キャリアアップ・スキルアップも応援】 ・秘書検定、ビジネス法務検定、行政書士、 相続診断士などの資格取得も応援します！ ＊資格取得支援制度あり＊ ・資格取得費用補助あり ・資格取得お祝い金あり ・資格更新料の補助あり 【アピールポイント】 ・事務経験を活かして 法律実務の専門性を身につけられます ・法律事務所での勤務経験・法律知識は不問 ・永田町駅徒歩1分 ・住宅手当あり ・有給休暇取得率100% ・産休育休の取得実績あり ・賞与年2回と決算賞与 ・完全週休2日制（土日祝） - 【当事務所について】 当事務所は「スタートアップの成長を法律で 支える」をミッションに、IPO準備企業や IT企業、不動産オーナー、相続に 悩む個人のお客様など、 幅広いクライアントのご相談に対応しています。 「助けを求める企業や個人を『必ず救える』 法律家であり続ける」というゴールに向かい、 一人ひとりが、主体的に業務に 取り組む風土があります。 最新の法令や判例研究にも積極的に取り組み、 常に情報をアップデートしています。 スタッフ同士の連携もよく、「困っている人を 助けたい」という想いを持ったメンバーが 集まるチームです。毎朝の朝会では、 その日の予定や案件の状況を共有しています。 日々の業務を通じて、自然と法律知識を 身につけられる環境です。 【変更の範囲】 ・従事すべき業務の変更の範囲：法律事務所内における事務全般 ・就業場所の変更の範囲：当事務所内（東京都千代田区平河町）

■未経験者OK・経験者優遇■週休2日制（年間休日114日）■月給30万円以上稼げる＋賞与あり■寮・社宅あり

【仕事内容】 ＼未経験スタートで月25～30万円＋賞与＋車支給／ 【寮あり・休みしっかり・資格取得100%支援】 足場工事の現場サポート＆営業アシスタント募集！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 働きやすい環境ココにあり ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◎ 月30万円＋賞与／未経験から稼げる ◎ 寮・社宅あり＋車貸与（1人1台）で通勤ラクラク ◎ 資格取得費用は全額会社負担（国家資格もOK） ◎ 有給＆長期休暇あり／プライベートも確保 ◎ 20代管理職登用実績・女性も活躍中 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【仕事内容】 営業アシスタントの仕事は、足場工事の現場確認や、 お客様との簡単な打ち合わせに同行する【現場サポート職】です デスクワークだけでなく、現場に出る動きのある仕事です ●現場調査の同行・写真撮影（1日2〜3件／関東エリア） ●職人さんとの日程調整・連絡 ●見積書の作成サポート（テンプレあり） ●お客様先への同行訪問（営業というより“案内係”のイメージ） ＼未経験の方も安心！／ 先輩社員と一緒に現場調査や営業先を訪問 無理のないペースで一つ一つ出来る仕事を増やしていきましょう！ サポートを受けながら経験を積み、 将来的には“現場をまとめる番頭”として独り立ちも目指せます！ 【資格取得費用は100%会社負担！】 働きながら、費用の心配なくチャレンジが可能です ▶足場組立作業主任者・二級建築施工管理技士・一級塗装技能士・フォークリフト運転免許など 【給与】 未経験：月給250,000円～(試用期間：月給230,000円～) 経験者：月給300,000円～ ※経験・年齢を考慮の上決定 ★昇給あり・賞与あり(年2回) ★別途手当あり（役職手当/時間外手当・1.25倍支給） ＼陸コーポレーションで一緒に働きませんか／ 建築・建設工事に欠かせない「鳶・足場工事」を専門とする会社です 20代～40代の営業アシスタントが活躍中！ 未経験からスタートした方も多数在籍しています チームワークを大切に、経験/年齢/性別問わず協力し合う風土が自慢です♪ 営業アシスタントが「ちょっと気になる…」くらいの方でも大丈夫！ 見学だけ・話だけ聞く応募もOKです◎履歴書なしでの問い合わせも可能

【経験者募集】入社祝金最大10万円支給!年休123日!シフト希望制

仕事内容 【経験者募集】入社祝金最大10万円支給!年休123日!シフト希望制 【コールセンター・テレフォンオペレーター】 事業拡大のため10名の大量募集中！ 最短で即日内定も可◎ メインはご契約者様へのご案内業務です ━━━━━━━━━━━━━ 【ここがポイント！】 ━━━━━━━━━━━━━ ◆頑張りが収入UPにつながる！ 当社の評価体制は“頑張りを正当に還元”する仕組み。 昇給・インセンティブ制度もあり、 年2回の人事評価も行っています。 ◆休日の予定が立てやすい！ ・年間休日は123日以上 ・シフトは希望制で、希望日の上限なし ※1ヶ月単位での自己申告制 ━━━━━━━━━━━━━ 【仕事内容】 ━━━━━━━━━━━━━ 『既にご契約いただいているお客様』を中心に、 定期的な保障内容の見直しや ニーズに応じた保険のご提案をしていただきます。 具体的には… ・「最近お変わりありませんか？」など、 お客様の状況を伺うヒアリング ・ご質問/お申し込み時の対応、ご案内業務 ・送付手続き、簡単な入力 マニュアルがしっかりと完備されている為 ブランクありの方でも安心してスタートできます◎ ＜チームで業務を行ないます＞ 8名前後のチームで働いています！ 業務で困ったことなどがあれば 相談やアドバイスし合える環境です。 ＜キャリアアップ＆昇給のチャンスも！＞ 入社から平均1～2年ほどでチームリーダーに昇格。 年収も100～150万円ほどアップします！ さらにマネージャーになって成果を上げると 年収1000万円も夢じゃありません。 ━━━━━━━━━━━━━ 【職場の雰囲気】 ━━━━━━━━━━━━━ 当社では20代・30代を中心に 若い方が多く活躍しています！ というのも、学歴・年齢・性別関係なく、 成果を上げた方をしっかり評価し、 その対価として収入UPや役職をお任せしているからです。 また、コミュニケーションも活発な環境なので、 成功事例や失敗事例などを共有したり、 チームメンバー同士切磋琢磨しながら働けるのもポイントです。 オンオフをしっかりつけられる働き方なので、 仕事とプライベート、どちらも充実させることができます◎

18時半完全退社◎未経験OK！土日休＆残業月平均10時間以内

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、食品/飲料/香料法人営業、購買/物流事務 ＋＊＋＊＋＊＋＊＋＊＋＊＋＊＋＊＋＊＋＊ ＼残業ほぼなし＆定着率◎／ 未経験から始める食品営業 平均勤続年数10年！ 働きやすさを重視♪ ＋＊＋＊＋＊＋＊＋＊＋＊＋＊＋＊＋＊＋＊ ⭐求人のポイント ー ✅ルート営業中心！新規は反響ベース★ ✅18時半完全退勤・残業ほぼなし！ ✅賞与年2回（昨年度実績2.6か月分） ✅営業未経験OK！異業種出身も活躍中！ ⭐仕事内容 ー 主に既存のお客様への深耕営業が中心。 新規は展示会や反響対応がメインです。 無理な新規開拓や数字追いはありません。 ・担当は30〜60社（稼働約10社） ・1日3件訪問し追加注文や提案を実施 ・稼働少ない取引先へは電話で定期フォロー ・取扱商品は製菓・製パン用食材を中心に 生クリーム・小麦粉など約2,500アイテム 配送は委託のため営業に専念できます。 ✨公式SNSあり！ 写真欄に弊社アカウントの二次元コードが ございます。 実際どんな業務を行っているのか、 どんな企業様とお取引をしているかなど 雰囲気をぜひご覧ください。 ⭐当社の強み ー ✅長期的な信頼関係 創業当時から60年以上続く顧客もあり、 平均10年取引が継続。安定性が強みです。 ✅柔軟な取引条件 個人店から大手まで幅広く対応。 融通の利く条件で信頼を得ています。 ⭐社員について ー 営業は9名（男性7名・女性2名在籍）。 年齢は26〜50歳で30代が中心です。 前職はメーカー営業・パン製造・ 警察官など多様で、未経験の方でも安心して ご活躍いただけます。 業界経験者の方は商品の流れ・仕組みなど 理解していただきやすいと思います◎ 皆さんが早く馴染めるよう、社員一同 しっかりサポートします！ ⭐働きやすさ ー 社長の意向で「働きやすさ」を重視。 ✅残業なし／18時半完全退勤 ✅完全週休2日制（土日休み・年休118日） ✅有休消化推奨＆ノー残業デーあり ✅産休・育休取得実績もあり安心 平均勤続年数10年以上と定着率抜群。 長く安心して働ける環境です。

クリエイティブ業界で、未経験から新しいキャリアを。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：一般事務、営業事務 鎌倉の海沿いの家。軽井沢のアトリエ。青梅の古民家。 あなたが電話で調整したその場所が、数週間後、雑誌やCMの中に映ります。 パイロッツは1985年の創業から40年間、「撮影する人」と「撮影する場所」を つないできた会社です。 自社で運営する撮影スタジオに加えて、オーナー様からお預かりしている物件は 約80件。海辺の別荘、古民家、カフェ、デザイナーズオフィス—— どれも普段は、誰かの生活や商売の場です。 そこに「この空間で撮りたい」という依頼が、カメラマンや制作会社から届く。 両者の間に立って話をまとめていくのが、マネジメント事業部の仕事です。 ✅ お仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━ 撮影を希望されるお客様と、 当社が管理する撮影スペースをつなぐ サポート事務・調整業務をお任せします。 例えば、 「この広告を撮影できる場所を探しています」 「○月○日に撮影できる物件はありますか？」 といった制作会社や出版社などからのお問い合わせに対応。 撮影内容や条件を確認し、 希望に合う物件を探したり、オーナー様へ確認したり、 撮影当日までのスケジュールを調整していきます。 ＜具体的には…＞ ⏩制作会社や出版社からの問い合わせ対応（電話・メール） ⏩「その日、その物件が使えるか」の確認とスケジュール調整 ⏩撮影内容と、オーナー様が出している条件のすり合わせ ⏩使用料の請求、売上データの入力 ⏩新しい物件の下見への同行 ⏩必要に応じて、撮影現場への立ち会い ✅ 一日のイメージ ━━━━━━━━━━━━━ ⏰9:30 出社。メールを確認し、前日に届いた問い合わせを整理 ⏰10:30 制作会社から「来週、海が見える家で撮影したい」と電話。空き状況を確認 ⏰13:00 オーナー様へ連絡。撮影日時と使用料を調整 ⏰15:00 決まった案件の請求データを入力 ⏰17:00 先輩と一緒に新規物件の下見へ。写真を撮り、情報をまとめる ⏰18:30 退社。残業はほとんどありません ※18:30で留守番電話に切り替わります。 ✅ 特別なスキルは必要ありません ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 必要なのは、電話とメールで丁寧に人とやりとりできること。それだけです。 Excelは、会社で決まったフォーマットに数字を入力していく作業がほとんど。 難しい関数を組んだり、資料をゼロから作ったりする場面はありません。 図面の作成でIllustratorを使うこともありますが、 今いるメンバーで対応できているため、入社時点で使える必要はありません。 興味があれば、働きながら少しずつ覚えていただければ十分です。 ✅ この仕事の面白いところ ━━━━━━━━━━━━━━━ お預かりしている物件は約80件。同じ空間はひとつもありません。 「今日はどんな撮影なんだろう」と思いながら業務を進める日々です。 そして何より、自分が調整した場所が世に出ます。 雑誌をめくったとき、CMが流れたとき、 「あ、これうちが手配した家だ」と気づく瞬間がある。 広告や映像の世界を、いちばん近くで支える仕事です。 ✅ 働き方 ━━━━━━━ 勤務は9:30〜18:30、 残業はほとんどありません（繁忙期に1日1時間程度）。 休日は完全週休2日制（土日祝）。夏季休暇4日、年末年始休暇7日もあります。 勤務地は恵比寿駅から徒歩6分。転勤はありません。 産休・育休は、取得期間も復帰のタイミングも一人ひとりの状況に合わせて 相談できます。ライフステージが変わっても続けられる環境です。

日祝休み／接客販売から転職OK✨／月給30万〜／授業は担当外

仕事内容 ✅日曜・祝日は教室がお休み ✅残業は月10時間程度／原則定時 ✅授業は専任の講師が担当します ✅本部研修1週間＋配属先でOJT ━━ 接客・販売の経験が活きます ━━ アパレル、携帯ショップ、家電量販、 ドラッグストア、飲食、ホテル。 お客様と向き合ってきた方に 向いている仕事です。 ▼前職の経験はこう活きます ⏩接客・お客様のご相談対応 → 生徒・保護者との面談 ⏩商品のご提案・ご案内 → 入塾のご案内 ⏩店舗の売上・数値の管理 → 教室の業績管理 ⏩アルバイトのシフト・育成 → 講師の採用・管理 ⏩本部・SVへの報告 → トライプラス本部への報告 ━━ 学力は問いません ━━ 授業は専任の講師が担当します。 教室長が授業をすることはありません。 「数学は苦手だった」 そんな方でも問題ありません。 生徒と保護者の話を聞いて、 次の一手を一緒に決める仕事です。 ━━ 主な仕事は3つ ━━ ⭐1. 入塾のご案内 体験や問い合わせに来られた 生徒・保護者へ学習プランを ご提案します。 ⭐2. 生徒・保護者のフォロー 面談で成績や進路のご相談に 対応します。 ⭐3. 講師の採用と教室運営 講師の採用・シフト・育成、 教室の業績管理、本部への報告。 ━━ 1日の流れ（例）━━ 13:00 出社・教室の準備 15:00 保護者面談・問い合わせ対応 17:00 生徒の登校対応 19:00 授業のフォロー・講師相談 21:30 締め作業・翌日の準備 22:00 退勤 ━━ 入社後の流れ ━━ 本部で1週間の研修を受けたあと、 配属先の教室でOJT。 本部SVのサポートもあります。 教育業界の知識ゼロで大丈夫です。 ━━ 正直にお伝えします ━━ ・勤務は午後〜夜が中心です ・夏期・冬期の講習前は忙しくなります ・教室の運営成果は数字で見えます その代わり、日曜・祝日はお休み。 繁忙期に休めない働き方とは はっきり違います。 ━━ トライプラスとは ━━ 「家庭教師のトライ」から生まれた 個別指導塾です。生徒一人ひとりの 目標とペースに合わせて指導します。

✅分析関連の知識必須✅女性活躍中✅産休育休取得・復職実績有

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他リサーチ/分析、環境調査/環境分析、化学製品開発分析/解析 ✨学生時代に化学・分析などの 理系部門に触れていた方大歓迎！ ✨あなたの専門知識を磨きながら、 安定基盤で長く活躍できます！ ╭━━━━━━━━━━━╮ ✨この求人のPOINT ╰━━━━ｖ━━━━━━╯ 『働きやすさ×キャリアUP×スキルUP』 ✅東証プライム上場企業Gの安定基盤 ✅残業月20ｈ程度で定時退社も可能◎ ┗✨メリハリをつけて働けます！ ✅年休127日／土日祝休み ✅住宅・資格手当など手当充実 （資格手当最大月5万円） ✅八王子勤務＆転勤なし！ – – –〚 メッセージ 〛– – – さまざまな建物の環境調査・分析を手がけ、 安心な街作りを支える当社で環境分析士 （アスベスト）業務をお任せします。 これまでの学生時代や社会人経験の中で、 化学や分析関連に携わっていた方であれば 未経験でも大歓迎！ 「専門性を磨きながら、 研究・分析に関わる仕事に挑戦したい」 「不規則な働き方や長時間残業は 避けたいけれど、働きやすい環境で 長く成長していきたい」 そんな方にオススメです！ 高い専門性と知識を備えた プロフェッショナルが集う職場なので、 さらなるスキルアップを 図りたい方にも最適な環境です。 私たちと共に、建物の悩みから人々を守り 安心できる暮らしを支える専門家へと 成長していきませんか？ ––〚 募集背景 〛–– 近年、アスベストに関する 調査・分析依頼が年々増加しており、 分析対象の検体数も大幅に増えています。 そこで今回、 分析体制をさらに強化するため、 新たに4名の仲間を募集することになりました。 同期と一緒にスタートできるため、 未経験の方も安心して 知識やスキルを身につけながら 成長していける環境です。 – – –〚 お仕事内容 〛– – – ■アスベストなどの分析 ■報告書作成・資料整理 ⏩アスベストの分析について アスベストが含まれている可能性がある 検体が届くので、必要に応じて焼いて すり潰し、ろ過して顕微鏡で確認できる 状態にし、その検査結果を報告書にまとめて 「アスベストの有無」や 「アスベストが含まれている割合」などを 明確にすることが最大のミッションです。 ⏩入社後は先輩社員と一緒に動きながら、 機材の使い方や業務の進め方を習得する ことができます。 研修はじっくり1年かけて行いますので ご安心を。慣れてきたら簡単な案件の 主担当をお任せしていき、徐々に 幅広い案件をお任せしていきます！ – –〚 働きやすさもやりがいも叶う 〛– – 業界的に忙しいイメージを 持たれている方も多いかもしれませんが、 残業は月20時間程度で定時退社する社員も 多く、5日以上の連休取得も可能ですので、 プライベートを大切にできる環境が 整っています！ また、産休・育休どちらも取得・復職実績が 高く、子育てと両立しながら 長く働ける点も魅力のひとつです♪ 仕事面でも資格取得支援制度が充実しており 専門資格取得後は最大5万円の資格手当も◎ 「アスベスト」という難しい課題に 挑むからこそ得られる専門性と達成感、 そして社会に貢献できる誇りが、 この仕事ならではのやりがいです。 ––〚 環境リサーチ株式会社とは？ 〛–– 1989年創業以来、東証プライム 上場企業グループの安定基盤のもと、 私たち環境リサーチは、専門的な調査と 分析を通じて「建物の見えない不安」を 可視化し、解決へと導く存在です。 特にアスベストの調査に関しては、 当社には有資格者が数多く在籍しています。 これまでの信頼と実績から、 「調査をお任せするなら【環境リサーチ】」 というブランディングを勝ち取っています！ 今後も、環境の総合コンサルタントとして 未来を支える存在を目指してまいります。

総合化学メーカーである当社の東京本社経理部にて、ご経験や職歴に応じて管理会計または財務会計業務全般をお任せします。将来的な他部署への異動等を含め中長期的なキャリア形成が可能です。

企業名 ＪＮＣ株式会社 求人名 【大手町/経理】残業10h程度/総合化学メーカー/福利厚生◎/管理会計・財務会計 仕事の内容 総合化学メーカーである当社の東京本社経理部にて、ご経験や職歴に応じて管理会計または財務会計業務全般をお任せします。将来的な他部署への異動等を含め中長期的なキャリア形成が可能です。 ■管理会計業務：子会社決算、予実分析、原価計算、固定資産管理、会社法計算書類作成など ■財務会計業務：連結決算、連結納税申告書作成、決算短信作成など ※ご経験・適性に応じて担当業務を決定します。 募集職種 【大手町/経理】残業10h程度/総合化学メーカー/福利厚生◎/管理会計・財務会計

未経験から人事デビュー♪人と企業をつなぐ採用のお仕事♪未経験OK＆月給25万円～！飯田橋駅徒歩3分！土日祝休み◎育休・産休もしっかり取得できる！

仕事内容: ✨未経験から始める！人事・採用スタッフ✨ ★未経験OK！人事デビュー大歓迎！ ★月給25万円スタート！ ★20代～30代のスタッフ活躍中♪ ★幅広い採用業務に携わりスキルアップ◎ ★平成6年創業！安定した経営基盤！ 「人と関わる仕事が好き」 「未経験から人事の仕事に挑戦したい」 「採用に関わる仕事に興味がある」 そんな方にピッタリのお仕事です♪ 派遣スタッフや自社スタッフの採用に関する業務を中心に、 応募者対応や面接日程の調整、求人原稿の作成などをお任せします！ 特別な経験や専門知識は必要ありません◎ まずはできることからスタートし、 少しずつ人事・採用のお仕事を覚えていきましょう♪ 【具体的な仕事内容】 ■ 応募者対応・採用サポート ・求人応募者へのメール、電話対応 ・面接日程の調整、スケジュール管理 ・応募者情報の入力、管理 ・面接や選考に関するご案内 ・採用担当者との情報共有 ■ 求人原稿の作成・管理 ・求人サイトに掲載する原稿の作成 ・求人情報の更新、修正 ・応募状況や掲載状況の確認 ・求人媒体の管理、運用サポート ・採用活動に関するデータ入力 ■ 人事・採用に関する業務 ・派遣スタッフの採用サポート ・自社スタッフの採用活動 ・面接の準備、実施サポート ・入社に向けた各種手続きのご案内 ・採用に関する資料作成、事務業務 【未経験でも安心のスタート♪】 入社後は、応募者への連絡やデータ入力など、取り組みやすい業務からスタート！ 先輩スタッフと一緒に仕事を進めながら、 求人原稿の作成や面接対応など、少しずつ業務の幅を広げていきます◎ 分からないことも気軽に相談できる、チームワークを大切にした職場です♪

現場が好き！あなたの経験・想いを後輩達に伝え、自信に変える！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：地域別責任者/支社長、栄養士、管理栄養士 株式会社富喜屋 東京オフィス（飯田橋）での採用 〒102-0072 東京都千代田区飯田橋3-1-8 黒崎ビル2F ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 現場経験3年以上の方へ。 給食室の「困った」を解決し、人を育てる。 現場での調理70%、デスクワーク30%の エリアマネージャー候補の募集です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 首都圏18園の保育園を支えるエリアマネージャーの1人として、 保育園給食室の「運営」と「人材育成」を担っていただきます。 単なるヘルプ要員でも、数字だけの管理者でもありません。 「現場が自立して、美味しい給食を出し続けられる仕組み」を 一緒に作るポジションです。 【1：現場サポートと調理指導】 実際の現場に入っての業務が全体の約70%。 人手が足りない園にヘルプで入って調理を行なったり、 現場業務を行いながら、調理工程や 衛生管理を現場スタッフに教えます。 *Point* このポジションで大切なのは、 現場のスタッフが自信を持って動けるよう支えていくことです。 スタッフの経験値に合わせて、実務を進めながら丁寧に教え、 少しずつ“できること”を増やしていけるようサポートしていただきます。 「なぜこの工程が必要なのか？」 「どうすればより効率的に進められるのか？」 「衛生管理を保つためにはどんな工夫が必要か？」 そうした視点をわかりやすく共有しながら、 現場全体の成長につなげていく役割を担っていただきます 【2：デスクワーク】 献立作成や現場から上がってきた献立案のチェックなど、 デスクワークが業務が全体の約30%です。 「原価は適正か？」 「食材は調達できるか？」 「調理工程は問題なさそうか？」 「現場の負担になりすぎていないか？」 これまでの現場経験を活かした視点で、 チェックしていきます。 ■この仕事のポイント ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【1】「自分でやる」より「できるようになってもらう」 サポートの姿勢が大切です。 「自分がやった方が早い」と思ってしまう方には、 この仕事は務まりません。 あなたの知識を現場に「還元」し、 スタッフが笑顔で動けるようになることに 喜びを感じる方を求めています。 【2】一緒に創る面白さ 決まりきった正解はありません。 園ごとの状況を汲み取り、 「その園に合ったベストな進め方」を 一緒に考えて形にしていきます。 ないものを「あれがない・これがない」と悲観するのではなく、 「ないんだったら、こんなやり方でやってみよう」と 前向きに取り組める方からのご応募お待ちしています。

【年収800万円以上可｜不動産売買仲介の店舗責任者候補】経験者募集！個人ノルマなし！反響営業

仕事内容 【年収800万円以上可】不動産営業の経験者募集！ ＼ 竹の塚エリアでの不動産営業経験者歓迎 ／ ■高収入！月給42万8000円以上＋歩合給あり ■賞与年2回（昨年実績4.5ヶ月分） ■残業少なめ（残業平均10時間程度/月） ■飛び込みなし！個人ノルマなし！ ■週休2日制、年間休日116日 ■最大7日間の連続休暇取得もOK！ 東証プライム上場の ヤマダホールディングスグループだからこその 安定した待遇、福利厚生をご用意してお待ちしています！ ＊ ＜ ヤマダデンキ直接雇用 ＞ ヤマダデンキでスタートした「ヤマダデンキの不動産」事業。 培ってきた豊富な不動産営業の経験を活かして、 高収入＆キャリアアップが目指せる好環境です！！ ＊ LIFE SELECT店舗内にあるヤマダデンキの不動産は、 ヤマダデンキが直接運営する不動産サービス事業です。 【詳しくはこちら】 https://www.yamada-denki.jp/service/fudosan/ ＊ 【業務内容】 ヤマダデンキ店舗内のカウンターに ご来店いただくお客様、ポータルサイトから お問い合わせいただくお客様への対応が中心の 反響営業です。 ※個人の売り上げノルマはありません！ また、不動産営業の店舗責任者候補として 店舗管理や人材育成、チームマネジメントも お願いします。 ※他、住まいに関する商品・サービスの提案や 不動産売買に付随する業務も行っていただきます。 ＜受動喫煙防止の取り組み＞ 従業員の健康維持および受動喫煙防止のため、 2026年10月1日より勤務時間中は完全禁煙としています。

ニコングループ各社に向けて機械設備や消耗工具備品などの調達・販売を行う当社にて、見積書作成や発注から、輸出を含む発送手配、さらには請求・代金回収までを一貫して担う事務業務をお任せします。

企業名 株式会社ニコンビジネスサービス 求人名 【調達受発注事務】プライム上場Nikonグループ/年間休日128日/賞与実績4ヶ月 仕事の内容 ニコングループ各社に向けて機械設備や消耗工具備品などの調達・販売を行う当社にて、見積書作成や発注から、輸出を含む発送手配、さらには請求・代金回収までを一貫して担う事務業務をお任せします。 具体的には、機械設備や消耗備品、レンズ加工装置などの商材を扱い、調達先との納期調整や電話対応等の事務処理を自己完結で進めます。また、輸出書類作成や外為法に基づく該非確認業務、輸出許可申請、現地での試運転や引渡し手続まで幅広く担当します。さらに事業部の経理処理や月次処理、関連法令の周知など、販売管理や法令対応も行います。裁量を持って全体の流れを把握し、安定して長く活躍できる環境です。 募集職種 【調達受発注事務】プライム上場Nikonグループ/年間休日128日/賞与実績4ヶ月

日祝休み／接客販売から転職OK✨／月給30万〜／授業は担当外

仕事内容 ✅日曜・祝日は教室がお休み ✅残業は月10時間程度／原則定時 ✅授業は専任の講師が担当します ✅本部研修1週間＋配属先でOJT ━━ 接客・販売の経験が活きます ━━ アパレル、携帯ショップ、家電量販、 ドラッグストア、飲食、ホテル。 お客様と向き合ってきた方に 向いている仕事です。 ▼前職の経験はこう活きます ⏩接客・お客様のご相談対応 → 生徒・保護者との面談 ⏩商品のご提案・ご案内 → 入塾のご案内 ⏩店舗の売上・数値の管理 → 教室の業績管理 ⏩アルバイトのシフト・育成 → 講師の採用・管理 ⏩本部・SVへの報告 → トライプラス本部への報告 ━━ 学力は問いません ━━ 授業は専任の講師が担当します。 教室長が授業をすることはありません。 「数学は苦手だった」 そんな方でも問題ありません。 生徒と保護者の話を聞いて、 次の一手を一緒に決める仕事です。 ━━ 主な仕事は3つ ━━ ⭐1. 入塾のご案内 体験や問い合わせに来られた 生徒・保護者へ学習プランを ご提案します。 ⭐2. 生徒・保護者のフォロー 面談で成績や進路のご相談に 対応します。 ⭐3. 講師の採用と教室運営 講師の採用・シフト・育成、 教室の業績管理、本部への報告。 ━━ 1日の流れ（例）━━ 13:00 出社・教室の準備 15:00 保護者面談・問い合わせ対応 17:00 生徒の登校対応 19:00 授業のフォロー・講師相談 21:30 締め作業・翌日の準備 22:00 退勤 ━━ 入社後の流れ ━━ 本部で1週間の研修を受けたあと、 配属先の教室でOJT。 本部SVのサポートもあります。 教育業界の知識ゼロで大丈夫です。 ━━ 正直にお伝えします ━━ ・勤務は午後〜夜が中心です ・夏期・冬期の講習前は忙しくなります ・教室の運営成果は数字で見えます その代わり、日曜・祝日はお休み。 繁忙期に休めない働き方とは はっきり違います。 ━━ トライプラスとは ━━ 「家庭教師のトライ」から生まれた 個別指導塾です。生徒一人ひとりの 目標とペースに合わせて指導します。

総務部で備品管理や郵便物対応、オフィス管理、電話・来客対応など会社運営を支える総務・庶務業務を担当。経験に応じて採用や情報システム業務にも携わり、業務の幅を広げられます。

企業名 フルタカ電気株式会社 求人名 【東京/総務事務】★実働7.5h・土日祝休み/有給取りやすい◎ 仕事の内容 総務部で備品管理や郵便物対応、オフィス管理、電話・来客対応など会社運営を支える総務・庶務業務を担当。経験に応じて採用や情報システム業務にも携わり、業務の幅を広げられます。 総務部にて、備品・消耗品の発注管理、郵便物・社内便対応、社用車管理、各種保険更新、ISO関連業務、オフィス・設備管理、社内行事の運営、電話・来客対応、書類作成など幅広い総務業務を担当します。経験や適性に応じて業務をお任せし、将来的には採用業務や情報システム関連にも携わるなど、バックオフィスとしてスキルアップできる環境です。 募集職種 【東京/総務事務】★実働7.5h・土日祝休み/有給取りやすい◎

土日休み＆賞与年2回◎業界未経験から生産管理へ✨

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：生産管理、倉庫管理 ✅創業60年以上！大手企業との安定取引◎ ✅業界未経験から生産管理にチャレンジ！ ✅土日休み＆賞与年2回で待遇も充実！ ・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ ★お任せするのは… お客様と製造現場をつなぐ納期調整✨ ◆お客様からの注文内容の確認 ◆各工場への生産指示 ◆協力会社への発注・納期調整 ◆電話対応・メール対応 ◆生産スケジュールの調整 ◆在庫管理 ◆実棚卸業務(年2回) ◆社内会議への参加 など ・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ ⏩大切なのは、専門知識よりも調整力！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ お客様の希望する納期と、 製造現場の進み具合を確認しながら、 製品を予定どおりお届けできるよう 社内外との橋渡しをするお仕事です！ ただ数字やデータを管理するのではなく、 人とコミュニケーションを取りながら ものづくりを支えるポジションです✨ 営業や販売などで培った 「相手の話を聞く力」 「状況に合わせて対応する力」 「周囲と協力して物事を進める力」 がしっかり活かせますよ♪ 製造業の経験がない方もご安心ください！ まずは製品ができるまでの流れや 各部署の役割を覚えることから スタートしていきましょう◎ ・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ ╋━━ 三正工業株式会社について ━━╋ ＼ 創業60年以上！ ／ ✨老舗の技術力×精密加工で安定成長中！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 大手メーカーとの直接取引が多数あり、 安定した受注基盤が自慢の会社です！ 設計・加工・組立まで ワンストップ対応しており、 「ものづくりの全工程」に関われます。 ✨海外拠点・パートナーあり！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ グローバルに展開する加工会社です。 国内に加えて海外にも現地法人 パートナーを有し、強固な供給体制を 構築しています。 会社として景気変動にも強い体制を 整えています。 ✨社員の人柄 × あたたかい社風 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「人を大切にする風土」 「困った時には助け合う文化」が 根付いており、居心地の良さもバッチリ！ 安心して成長できる職場ですよ。 『お客様と現場の板挟み』になることも あまりなく、現場が協力的に対応して くれるのも当社のいいところです。 ✨資格取得支援あり！キャリアアップも♪ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 成長意欲のある方を全力で応援！ 社内研修や資格取得のサポート制度も 整っているので業界・業種未経験の方も スキルを身につけられる環境です。

分析または営業企画経験者／月給32.2万円以上／土日祝休み

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：戦略/経営コンサルタント、ストラテジスト、その他カスタマーサクセス データストラテジストや分析、 営業企画などの経験者を採用。 これまでの経験・スキルを 正当に評価します。 ＼ この求人のポイント ／ ◆年収500万～1500万円を想定！ ◆営業企画・データ分析の経験を活かせる ◆営業戦略の立案から施策の推進まで担当 ◆年間休日125日・完全週休2日制（土日祝） ◆昇給年2回・賞与年2回・明確な評価制度 データの力で、企業の成長戦略を動かす ―――――――――――――――――――― 営業データを分析し、 事業の課題を発見する。 そして、分析結果から戦略を描き、 組織全体の成果につなげていく。 今回募集するのは、 当社の営業戦略をデータの側面から支える データストラテジストです。 営業活動の可視化やデータ分析を通じて、 KGI・KPIの設定、課題の抽出、 営業戦略の立案・改善提案などを担当。 分析結果をまとめるだけではなく、 営業現場へのデータ活用支援や 分析環境の整備にも携わります。 これまで培ってきた営業企画や データ分析のスキルを活かし、 事業成長に直結する仕事に 挑戦したい方を歓迎します。 ―――――――― 主な業務内容 ―――――――― 営業組織における各種データを活用し、 短期・中長期の営業戦略の策定や 目標達成に向けた施策の立案をお任せします。 【営業データの分析・可視化】 ・営業プロセスのデータ化、可視化 ・営業実績や各種指標の集計、分析 ・データに基づく課題の発見、抽出 ・目標達成に向けた仮説の構築 【営業戦略の立案・提言】 ・KGI、KPIの設定に必要な情報提供 ・営業施策の優先順位の検討 ・短期目標や中長期営業戦略の立案支援 ・課題解決に向けた改善施策の提案 ・目標達成に向けた戦略の立案、提言 【データ活用の推進・組織支援】 ・営業現場へのデータ活用指導 ・データ分析環境の整備 ・関係部署との連携、情報共有 ・チームメンバーの成長支援 単なる数値管理や資料作成にとどまらず、 分析結果を実際の営業戦略や 組織の行動に反映していくポジションです。 ――――――――――――――――――― 分析だけではない、戦略を動かす仕事 ――――――――――――――――――― 「なぜ目標に届いていないのか」 「どの施策を優先すべきなのか」 「さらに成果を伸ばすには何が必要か」 営業活動から得られるデータをもとに、 課題を発見し、改善につながる 具体的な戦略を考えます。 KGI・KPIの設定や進捗の可視化から、 課題分析、仮説構築、戦略立案まで、 幅広い業務に携われることが特徴です。 これまでの営業企画や分析経験を、 より大きな組織の成果につなげたい方に 適したポジションです。 ――――――――――――――――――― 営業組織全体の成長を支えるやりがい ――――――――――――――――――― データストラテジストには、 分析スキルだけでなく、 関係部署とのコミュニケーションや 合意形成の力も求められます。 営業現場へのデータ活用指導や、 分析環境の整備などを通じて、 組織全体のデータ活用を推進します。 自ら導き出した分析結果や戦略が、 営業活動の改善や目標達成に 結びつくことが、この仕事の魅力です。 ―――――――――――――――― 経験を活かし、次のキャリアへ ―――――――――――――――― 当社では年齢や社歴にとらわれず、 成長や成果に応じて評価する 「130段階評価制度」を導入しています。 昇給は年2回、賞与も年2回。 培ってきた専門性を活かしながら、 より高度な営業戦略の立案や 組織づくりに携わることで、 さらなるキャリアアップを目指せます。 ―――――――――――――――― 株式会社ボルテックスについて ―――――――――――――――― 「1社でも多くの“100年企業”創出」を テーマに、企業の長期的な成長を 当社は支援しています。 東京都心の商業地にある ハイクオリティーなオフィスビルを フロア単位で保有する不動産戦略 「区分所有オフィス(R)」の販売を中心に、 企業価値の向上や安定収益の実現に向けた 戦略コンサルティングを展開しています。 不動産の希少性に着目した 独自のビジネスモデルを強みに、 事業拡大を進めています。 さらなる成長を目指す当社で、 あなたの分析力や戦略立案の経験を 発揮してみませんか。

PC入力経験ある方も歓迎！調剤事務未経験歓迎のオープニング

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：医療事務、調剤事務員、一般事務 ＊‥‥＊‥ アピールポイント ‥＊‥‥＊ ✨ 今冬オープン！新店舗の1期生募集 ✨ 未経験・接客経験から薬局を支える ✨ 赤坂見附駅から徒歩1分で通勤も快適 ✨ システム導入により残業はほぼゼロ ✨ 完全週休2日制 ＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊ ┏────────────────┓ 今冬オープンの新店舗にて 1期生のメンバーを募集します。 前月に希望休を申請できるため、 無理なく長く働ける環境です。 私服勤務OK、休憩室完備。 面倒な事務作業はシステム化され 残業ほぼゼロを実現しています。 ┗────────────────┛ ⭐ 未経験でも安心のサポート体制 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 医療知識や専門事務の経験がなくても大丈夫！ 一般的なPC入力やお客様対応の経験があれば、 すぐになじめるシンプル業務です。 ✅ 丁寧なレクチャーとOJTで安心スタート ✅ 処方箋受付とお会計で笑顔の対応 ✅ お薬の梱包・発送準備サポート ✅ レセコンへの入力や在庫の検品・棚入れ ⏩ 業務の流れ ─────────── 【出勤】 本日のスケジュールや 発送予定のお薬リストを確認します。 【日中】 店舗での処方箋受付や レセコンへの正確なデータ入力、 在庫の検品などを行います。 【退勤】 残業はほぼゼロの実績！ 定時で退社しプライベートを 充実させることができます。 ⭐ 教育体制 ─────────── 医療知識がなくても大丈夫です。 入社後は、自社システムの使い方や 調剤事務の基本から丁寧にお教えします。 OJTを通じて、先輩スタッフが しっかりサポートするのでご安心ください。 ⭐ キャリアアップ ───────────── 安定した経営基盤のもと、 半期ごとの評価で昇給のチャンスがあります。 医療DXの最前線でスキルを磨けます。 ⭐ 採用担当からメッセージ ───────────── 医療の知識は一切問いません。 正確な入力スキルと、 チームで協力する姿勢があれば 十分に活躍できる環境です！ 新しい店舗で一緒に働きませんか？ ─────【当社について】───── 「テクノロジーを通じて、医療を一歩前へ」 をミッションに掲げ、 クリニックDX支援を展開する企業です。 累計診療実績は1,000万件を超え、 事業は大きく成長を続けています。

未経験OK！土日祝休み♪充実した研修制度あり✨

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：コールセンターFAQ管理、インバウンドコールスタッフ ＼安定企業で働きやすい環境です！／ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✅残業月平均3時間でプライベート充実！ ✅土日祝休み＆年間休日122日！ ✅45年連続黒字経営の安定企業◎ ✅充実の研修制度で未経験も安心◎ ✅産休・育休取得実績多数！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ⏩仕事内容詳細 病院・薬局・検査施設向けの薬品管理システムの 顧客サポートを担当していただきます。 ＜具体的には・・・＞ 【1】お客様からの問い合わせ対応 ┗システムの操作方法のご案内 ┗ログイントラブルの解決サポート ┗在庫数の確認 ┗システム機能についてのご説明 ※1日3～10件程度の対応です 【2】各種ドキュメントの作成業務 ┗操作マニュアルの作成 ┗システム関連資料の作成 ┗新機能案内文書の作成 【3】システム導入時のサポート業務 ┗お客様先でのシステム設定 ┗操作説明のサポート ※先輩社員が同行しサポートいたします ※年に数回程度の対応となります ⭐会社について ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社は佐賀県の有力企業160社が共同出資し 設立した情報処理サービス企業です。 医療ITソリューションを全国に展開し、 長年に渡り黒字経営を続けています。 景気に左右されにくい医療業界向けビジネス で、安定した経営基盤実現しています。 社員が長く活躍できる環境を整え、 ワークライフバランスを重視しています。

20・30代の若手活躍中★年休125日以上★服自由＆ネイル可

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：品質保証（日用品/雑貨/インテリア）、商品企画、一般事務 ･･━━･･━━･･━━･･━━･･━━･･━━･･ ■アピールポイント■ ✅未経験OK！丁寧な指導あり◎ ✅20～30代前半の若手スタッフが活躍中！ ✅あなたのアイデア力が活かせます♪ ✅年間休日125日以上！(カレンダー通り＋夏季休暇＋年末年始休暇) ✅福利厚生充実◎ ･･━━･･━━･･━━･･━━･･━━･･━━･･ ピアッサーやマッサージ器などの自社商品や、最新美容化粧品の取り扱いもありグループ企業で展開する医療機器やアクセサリー化粧品などの品質保証・品質管理をメインにお任せします。 具体的な仕事内容 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 主にピアッサー商品の管理 品質マネジメントシステム(QMS)業務全般 ◆事務作業（文書作成や管理など） ◆認証機関からの調査監視対応 ◆製品開発に向けた各種申請業務 ◆その他関連業務 慣れてきたら新商品の企画提案、出荷やピッキング・梱包・発送手配など幅広い業務をお任せしていきます。 ＜安心・安全の商品を守るため＞ 安心・安全な商品をお客様に届けるため 美容化粧品の管理や新しい商品開発の際には業態管理や製造元との コミュニケーションを大切にしてください！ 【入社後の流れ】 入社後は、1〜2週間かけて先輩スタッフが丁寧にサポートします。 当社の製品や業務の流れをじっくり学べるので、事務や軽作業が初めての方も心配いりません。 ✨先輩インタビュー✨ 品質保証担当／35歳／入社3年8ヶ月 （2022年2月入社） Q. 前職の業界は？ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 医療機器・建設業界で約8年間、 医療機器や化粧品分野に携わり、 人の健康や美を支える仕事 をしていました。 Q. 転職を決意した理由は？ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「人のQOL向上に貢献したい」という想いをより製品力のある企業で 長期的に追求したいと考えました。 これまでの経験を活かしつつ 専門性をさらに高められる環境を 求めての転職でした。 Q. 当社に決めた理由は？ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 1点目は、理念に強く共感したこと。 金属アレルギーに配慮したアクセサリーや医療機器など、「人の健康や美を支える」という考えを高いレベルで実現している点に魅力を感じました。 2点目は、新商品の企画に挑戦できる環境や、面接で感じた風通しの良い社風に惹かれたことです。 ここなら力を発揮でき、 お客様の笑顔に貢献できると感じました。 Q. 今の仕事で楽しいことは？ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 新製品の開発に携わり、 アイデアや努力が「形」になっていく過程に、ものづくりの醍醐味を感じます。 製品がお客様に届き、 笑顔につながる瞬間を想像すると、 大きなやりがいがあります。 Q. 将来の目標は？ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 製品開発の経験を軸に、 新しい価値を生み出せる人材になること。 市場のニーズを先読みした製品を企画・提案し、会社の成長を牽引する存在を目指しています。 1日の流れ（実例） ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 10:00 出勤 10:30 医療機器/化粧品関連の通知確認 11:00 取引先へのメール返信・電話応対 12:00 ランチ休憩 13:00 製品生産計画立案 14:00 製品開発に向けた各種申請業務 16:00 薬機法・QMS関連の記録作成 18:00 雑務対応 19:00 帰宅 ※残業はほとんどありません （繁忙期でも1〜2時間程度）

スポーツでの努力を武器に、次のステージへ！／年休126日

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：財務/会計/税務コンサルタント、営業事務、経理/財務事務 ✅スポーツ経験者や現役で競技に励む社員多数！ ✅経験・資格不問！行動力や向上心を重視 ✅未経験から企業を支えるコンサルタントへ ✅月給28万円～40万円・土日祝休み ＼スポーツに打ち込んできた仲間が多数活躍中／ 「目標に向かって努力するのが好き」 「負けず嫌いで、何事にも本気になれる」 「仲間と一緒に何かを成し遂げたい」 そんなあなたにこそ、 知ってほしいのがBricks&UKです。 当社には、学生時代にスポーツに 本気で打ち込んできた社員や、 今も競技を続けている社員が多数在籍！ スポーツで培ったその姿勢を、 今度は仕事で活かしてみませんか？ 今回募集するのは、 企業の会計・経理業務を支えながら、 業務改善や効率化を提案するお仕事。 会計・経理の経験や資格は一切不問！ 大切なのは、学ぶ意欲と挑戦する姿勢です。 最初はデータ入力や決算書作成など、 基本的な業務からスタート。 経験を積んだ先には、 経営者への改善提案や課題解決など、 より幅広い仕事にも挑戦できます。 自分で考え、行動する力を活かして、 企業から頼られる存在を目指しませんか？ ＜具体的な業務＞ 【会計・経理業務】 ・会計データの入力、仕訳 ・請求書の発行、振込代行 ・月次・年次決算書の作成 ・年末調整業務 【コンサルティング業務】 ・企業の経理業務に関する課題のヒアリング ・経理マニュアルの作成、改善 ・会計ソフトの選定、導入提案 ・経営者への月次報告、打ち合わせ ・業務効率化に向けた改善提案 最初からすべてを任せるのではなく、 少しずつ担当業務を広げていきます。 ✨スポーツに本気だった人が、仕事にも本気になれる Bricks&UKには、 スポーツを頑張ってきた社員や、 現在も競技に励む社員が数多く在籍。 目標に向かって努力すること。 うまくいかなくても工夫すること。 仲間と協力して壁を乗り越えること。 そんな経験が仕事にも活きてきます。 例えば、お客様から 「経理業務をもっと効率化したい」 と相談を受けたとき。 言われたことだけに対応するのではなく、 課題を考え、自分なりの改善案を提案。 一人では難しい課題も、 税務会計・人事労務・法務・資金調達など、 各分野の専門スタッフと連携して解決します。 自分で考え、仲間と協力し、 お客様のために結果を出していく。 本気で取り組みながら、 新しい知識や経験を積み重ねられる仕事です。 ✨次の目標は、3年後のコンサルタントデビュー 会計・税務の知識や資格は不問。 実際に未経験入社が6割以上です。 必要な知識は、入社後に 基本から段階的に身につけていきます。 【入社～1年目】 まずは基本を身につける期間。 仕訳入力や決算書作成などを学び、 先輩の打ち合わせにも同席します。 【1年目以降】 いよいよ担当企業を持つ段階へ。 メンターのサポートを受けながら、 小規模企業を中心に約10社を担当。 お客様対応や改善提案にも挑戦します。 【2～3年目】 コンサルタントとして独り立ち！ 約15社の担当企業を持ち、 後輩の育成などにも携わります。 1対1のトレーナー制度があり、 段階的に経験を積んでいけます。 最初から何でもできる必要はありません。 大切なのは、分からないことを学び、 できなかったことに再挑戦する姿勢。 昨日できなかったことが、今日はできる。 そんな成長を積み重ねていきましょう！ ✨年齢や社歴より、挑戦する姿勢を大切に Bricks&UKが掲げるミッションは、 「社会を豊かにする」こと。 目の前のお客様の課題に向き合い、 企業の成長を支えることを目指しています。 私たちが大切にするのは、 年齢や社歴ではなく、 自ら考え、行動する姿勢です。 「もっと良い方法があるんじゃないか」 「自分ならこんな提案ができるかも」 そんな前向きな挑戦を大切にしています。 将来的には適性に応じて、 チームリーダーや管理職への キャリアステップも目指せます。 ✨月給28万円以上・年間休日126日 月給28万円～40万円。 経験や面接内容を考慮して決定します。 勤務は9:00～18:00。 完全週休2日制で土日祝休み。 年間休日126日（2025年度実績）です。 残業は月平均20～30時間程度。 Web研修や資格取得支援制度もあり、 専門知識を学ぶ機会も設けています。 仕事にも本気で向き合いながら、 新しいキャリアを築いていきませんか？

年休130日以上✨年間賞与2ヶ月分♪転勤無し❗50代多数活躍

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：建築設備メンテナンス、不動産ビルメンテナンス/管理員、不動産ファシリティマネージャー ＼「三井不動産グループ」の設備管理 ／ 《急募》★50代多数活躍中(定年60歳) 顧客満足を第一に考える顧客重視の姿勢で 施設の効率的運用と異常検知に努め、 環境配慮を推進する ビル設備管理スタッフを大募集♪ ”安心、安全、快適”を守る 保守・管理をお任せします。 ■日常点検 施設内の電気・空調・エレベーター等が 正常運転しているかの管理。 ■モニタリング 防災センターでチェック。 ■定期点検 スケジュールに合わせた 設備の自営点検を行います。 ■お客様対応 「照明が切れた」 「空調の調子が悪い」 といった問い合わせに対応します。 ■協力会社対応 不具合が発生した場合、 専門の協力会社に依頼します。 現場調整や見積り手配、 作業の立ち合い等を行います。 ☆電気・空調・熱源・消防・衛生など ビル全体の設備を全員でチームとなって 管理します。 ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶༶ ༶ ༶ ✨ご応募は電話からも受け付けています✨ ＞＞ TEL:0120-270-948 ＜＜ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶༶ ༶ ༶ 私たちは、チーム内外での 円滑なコミュニケーションを通して、 他部門や関係者との協力連携を図り 安全で快適な環境を提供しています。 特に施設の安全管理を徹底しており、 緊急時には迅速な対応が求められます！ 「設備管理のプロとして成長し続けたい！」 という成長意欲をお持ちの方は積極採用します♪ ＼中高年･50代がメインで活躍中！／ 「経験を活かして」「最後の転職として」 活躍している50代が多数 駅チカ・駅ナカ、駅直結物件が多く 年間休日130日以上 ※シフト休日（4週8休+祝日＋年末年始の日数分120日以上）＋夏季・冬季休暇+有給休暇 長く働ける環境です！ 社会とのつながりを保ちながら 適度に体を動かせます！ ◇研修制度充実！ ◇資格取得支援・手当あり！ ◇日本初の超高層ビル｢霞が関ビル｣などの ノウハウも学べ設備管理として ステップUPも可能です！ 「まだまだ元気に働きたい！」 そんなあなたを歓迎します ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ▼主な管理物件 ＊東京ミッドタウン ＊ダイバーシティ東京プラザ ＊霞が関ビルディング ＊日本橋三井タワー ＊横浜三井ビルディング 等 ⏩さらに大規模な物件に挑戦したい方へ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「もっと規模の大きな建物を担当したい」 「これまでの設備管理経験を活かして、 さらに専門性を高めたい」 そんな方にも、当社の環境はおすすめです。 当社では、オフィスビルや商業施設など、 歴史がある物件から最新の物件まで さまざまな規模・用途の施設を管理していますので より高度な設備管理の知識・経験を 身につけられる現場もあります。 「今の職場より、もっと大きな物件に携わりたい」 「設備管理として、さらに上のレベルを目指したい」 という方は、これまでの経験を活かして ステップアップできます。 ▼平均人数配置 ・大規模：15名以上 ・中規模：10～15名 ・小規模：6～10名 ☆十分な人員を確保しているので、 休日出勤はほとんどありません！ ⏩どんな人が働いていますか？ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ スタッフ同士で協力しながら仕事を進めています！ 設備管理は一人で作業する場面もありますが、 基本的にはチームで施設を管理していく仕事。 「お客様から部屋が暑いと要望がありました」 「現場確認、一緒にいきましょう」 など、必要な場面では自然に声を掛け合っています。 設備に異常がないか確認したり、 困ったことがあればすぐに相談したりと、 スタッフ同士で声を掛け合いながら業務を進めています。 勤務先は原稿記載地のほか、 1都3県に候補がございます。 ※住まいを考慮して勤務先を決めます。 ※勤務先は入社後10日間の研修の後に決定となります。 ※転居を伴う異動はありません。 創業70年目の安定企業✨ まだまだ業績が伸びているため安定性も抜群！ 長く腰を据えて働いていただける環境です。

【JR新宿駅直結】服装自由の駅近コールセンター

お仕事内容 ※主婦（夫）さん活躍中！無理なく働けるお仕事の詳細はコチラ※ ＼働きやすさもばつぐん／ ■賞与あり（年2回）、昇給あり ■残業少なめ（月10時間程度）で安心 ■有給取得率86％でプライベート充実 ■服装・髪色・ネイル自由で自分らしく ■快適なリフレッシュルーム完備 【ドコモグループの窓口対応】 ドコモグループのコールセンター窓口で お客様からの問い合わせに対応します 受電メインなので働きやすい！ 具体的には： ■料金プランや住所変更などの相談対応 ■画面上のマニュアルに沿ったお手続きのご案内 ■お客様との対話内容をシステムへ簡単入力 ※料金プランの相談、住所変更、 契約内容・利用料金の確認、各種サービスのお問い合わせ・お申し込みなど 【未経験OK！入社後まずは…】 約4ヶ月間の丁寧な研修からスタート！ PCの基本操作や電話対応を学べて オフィスワークが初めての方も安心です 【慣れてきたら…】 マニュアルを見ながら落ち着いて対応！ 困った時は先輩がすぐフォローするため 安心してステップアップできます

【健康食品の受託開発(OEM)および自社ブランド商品の企画販売を行う】弊社にて、科学的な知識に基づいた革新的な商品を提供し、美と健康をサポートする商品の企画・開発の業務をご担当いただきます。

企業名 オルト株式会社 求人名 【健康食品の商品企画開発】独創性と新規性の高い商品開発が強み/年休126日 仕事の内容 【健康食品の受託開発(OEM)および自社ブランド商品の企画販売を行う】弊社にて、科学的な知識に基づいた革新的な商品を提供し、美と健康をサポートする商品の企画・開発の業務をご担当いただきます。 ■マーケティング調査やニーズ／シーズ開発に基づく商品企画及び製品化までの実務（味付け等の風味開発含む） ※企画立案業務はご入社以降のご経験でも可。 【【代表商品】ホワイエット＋(紫外線対策と体脂肪対策が可能な日本初のW機能性表示食品)・ビノトオリ(血管のしなやかさの維持と肌の潤い・弾力の保持機能)・バンビウィンク(日本初の“まついく”サプリメント) 募集職種 【健康食品の商品企画開発】独創性と新規性の高い商品開発が強み/年休126日

年休130日以上✨年間賞与2ヶ月分♪転勤無し❗50代多数活躍

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：建築設備メンテナンス、不動産ビルメンテナンス/管理員、不動産ファシリティマネージャー ＼「三井不動産グループ」の設備管理 ／ 《急募》★50代多数活躍中(定年60歳) 顧客満足を第一に考える顧客重視の姿勢で 施設の効率的運用と異常検知に努め、 環境配慮を推進する ビル設備管理スタッフを大募集♪ ”安心、安全、快適”を守る 保守・管理をお任せします。 ■日常点検 施設内の電気・空調・エレベーター等が 正常運転しているかの管理。 ■モニタリング 防災センターでチェック。 ■定期点検 スケジュールに合わせた 設備の自営点検を行います。 ■お客様対応 「照明が切れた」 「空調の調子が悪い」 といった問い合わせに対応します。 ■協力会社対応 不具合が発生した場合、 専門の協力会社に依頼します。 現場調整や見積り手配、 作業の立ち合い等を行います。 ☆電気・空調・熱源・消防・衛生など ビル全体の設備を全員でチームとなって 管理します。 ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶༶ ༶ ༶ ✨ご応募は電話からも受け付けています✨ ＞＞ TEL:0120-270-948 ＜＜ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶༶ ༶ ༶ 私たちは、チーム内外での 円滑なコミュニケーションを通して、 他部門や関係者との協力連携を図り 安全で快適な環境を提供しています。 特に施設の安全管理を徹底しており、 緊急時には迅速な対応が求められます！ 「設備管理のプロとして成長し続けたい！」 という成長意欲をお持ちの方は積極採用します♪ ＼中高年･50代がメインで活躍中！／ 「経験を活かして」「最後の転職として」 活躍している50代が多数 駅チカ・駅ナカ、駅直結物件が多く 年間休日130日以上 ※シフト休日（4週8休+祝日＋年末年始の日数分120日以上）＋夏季・冬季休暇+有給休暇 長く働ける環境です！ 社会とのつながりを保ちながら 適度に体を動かせます！ ◇研修制度充実！ ◇資格取得支援・手当あり！ ◇日本初の超高層ビル｢霞が関ビル｣などの ノウハウも学べ設備管理として ステップUPも可能です！ 「まだまだ元気に働きたい！」 そんなあなたを歓迎します ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ▼主な管理物件 ＊東京ミッドタウン ＊ダイバーシティ東京プラザ ＊霞が関ビルディング ＊日本橋三井タワー ＊横浜三井ビルディング 等 ⏩さらに大規模な物件に挑戦したい方へ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「もっと規模の大きな建物を担当したい」 「これまでの設備管理経験を活かして、 さらに専門性を高めたい」 そんな方にも、当社の環境はおすすめです。 当社では、オフィスビルや商業施設など、 歴史がある物件から最新の物件まで さまざまな規模・用途の施設を管理していますので より高度な設備管理の知識・経験を 身につけられる現場もあります。 「今の職場より、もっと大きな物件に携わりたい」 「設備管理として、さらに上のレベルを目指したい」 という方は、これまでの経験を活かして ステップアップできます。 ▼平均人数配置 ・大規模：15名以上 ・中規模：10～15名 ・小規模：6～10名 ☆十分な人員を確保しているので、 休日出勤はほとんどありません！ ⏩どんな人が働いていますか？ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ スタッフ同士で協力しながら仕事を進めています！ 設備管理は一人で作業する場面もありますが、 基本的にはチームで施設を管理していく仕事。 「お客様から部屋が暑いと要望がありました」 「現場確認、一緒にいきましょう」 など、必要な場面では自然に声を掛け合っています。 設備に異常がないか確認したり、 困ったことがあればすぐに相談したりと、 スタッフ同士で声を掛け合いながら業務を進めています。 勤務先は原稿記載地のほか、 1都3県に候補がございます。 ※住まいを考慮して勤務先を決めます。 ※勤務先は入社後10日間の研修の後に決定となります。 ※転居を伴う異動はありません。 創業70年目の安定企業✨ まだまだ業績が伸びているため安定性も抜群！ 長く腰を据えて働いていただける環境です。

年休130日以上✨年間賞与2ヶ月分♪転勤無し❗50代多数活躍

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：建築設備メンテナンス、不動産ビルメンテナンス/管理員、不動産ファシリティマネージャー ＼「三井不動産グループ」の設備管理 ／ 《急募》★50代多数活躍中(定年60歳) 顧客満足を第一に考える顧客重視の姿勢で 施設の効率的運用と異常検知に努め、 環境配慮を推進する ビル設備管理スタッフを大募集♪ ”安心、安全、快適”を守る 保守・管理をお任せします。 ■日常点検 施設内の電気・空調・エレベーター等が 正常運転しているかの管理。 ■モニタリング 防災センターでチェック。 ■定期点検 スケジュールに合わせた 設備の自営点検を行います。 ■お客様対応 「照明が切れた」 「空調の調子が悪い」 といった問い合わせに対応します。 ■協力会社対応 不具合が発生した場合、 専門の協力会社に依頼します。 現場調整や見積り手配、 作業の立ち合い等を行います。 ☆電気・空調・熱源・消防・衛生など ビル全体の設備を全員でチームとなって 管理します。 ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶༶ ༶ ༶ ✨ご応募は電話からも受け付けています✨ ＞＞ TEL:0120-270-948 ＜＜ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶༶ ༶ ༶ 私たちは、チーム内外での 円滑なコミュニケーションを通して、 他部門や関係者との協力連携を図り 安全で快適な環境を提供しています。 特に施設の安全管理を徹底しており、 緊急時には迅速な対応が求められます！ 「設備管理のプロとして成長し続けたい！」 という成長意欲をお持ちの方は積極採用します♪ ＼中高年･50代がメインで活躍中！／ 「経験を活かして」「最後の転職として」 活躍している50代が多数 駅チカ・駅ナカ、駅直結物件が多く 年間休日130日以上 ※シフト休日（4週8休+祝日＋年末年始の日数分120日以上）＋夏季・冬季休暇+有給休暇 長く働ける環境です！ 社会とのつながりを保ちながら 適度に体を動かせます！ ◇研修制度充実！ ◇資格取得支援・手当あり！ ◇日本初の超高層ビル｢霞が関ビル｣などの ノウハウも学べ設備管理として ステップUPも可能です！ 「まだまだ元気に働きたい！」 そんなあなたを歓迎します ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ▼主な管理物件 ＊東京ミッドタウン ＊ダイバーシティ東京プラザ ＊霞が関ビルディング ＊日本橋三井タワー ＊横浜三井ビルディング 等 ⏩さらに大規模な物件に挑戦したい方へ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「もっと規模の大きな建物を担当したい」 「これまでの設備管理経験を活かして、 さらに専門性を高めたい」 そんな方にも、当社の環境はおすすめです。 当社では、オフィスビルや商業施設など、 歴史がある物件から最新の物件まで さまざまな規模・用途の施設を管理していますので より高度な設備管理の知識・経験を 身につけられる現場もあります。 「今の職場より、もっと大きな物件に携わりたい」 「設備管理として、さらに上のレベルを目指したい」 という方は、これまでの経験を活かして ステップアップできます。 ▼平均人数配置 ・大規模：15名以上 ・中規模：10～15名 ・小規模：6～10名 ☆十分な人員を確保しているので、 休日出勤はほとんどありません！ ⏩どんな人が働いていますか？ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ スタッフ同士で協力しながら仕事を進めています！ 設備管理は一人で作業する場面もありますが、 基本的にはチームで施設を管理していく仕事。 「お客様から部屋が暑いと要望がありました」 「現場確認、一緒にいきましょう」 など、必要な場面では自然に声を掛け合っています。 設備に異常がないか確認したり、 困ったことがあればすぐに相談したりと、 スタッフ同士で声を掛け合いながら業務を進めています。 勤務先は原稿記載地のほか、 1都3県に候補がございます。 ※住まいを考慮して勤務先を決めます。 ※勤務先は入社後10日間の研修の後に決定となります。 ※転居を伴う異動はありません。 創業70年目の安定企業✨ まだまだ業績が伸びているため安定性も抜群！ 長く腰を据えて働いていただける環境です。

【35歳以下限定】年休120日/ミニミニで働く/来客対応中心

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：不動産個人営業、不動産法人営業、宅建事務 テレビCMでもおなじみの 「ミニミニ」にて、お部屋を探している お客様と、賃貸物件のオーナー様を つなぐ営業のお仕事です。 ✼┈┈┈┈┈ここがPoint┈┈┈┈┈✼ ✅中途定着率85%!未経験の方も ご活躍できる環境です。 ✅入社後半年の研修カリキュラムあり！ ✅年間休日120日！ GW/夏季/年末年始休暇あり！ ✅来店対応メイン！ 成約率は平均60％以上と業界高水準！ ✅業界大手×人気主要エリアだから 多くのお客様がご来店 ✅基本給28万円+インセンティブ年2回 +報奨金！ 2年目までは賞与保証あり。 ✅定量評価メインであなたの頑張りを しっかり給与に反映 ✅年収1,000万超えプレイヤーもいます！ ✨ 仕事内容 ✨ ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ 【 具体的なお仕事の流れ 】 ・サイトやお電話からのお問合せ対応 ・ご希望条件のヒアリング （家賃・エリア・間取りなど） ・社用車での物件案内／ オンライン内見のご案内 ・申込書類の作成、契約手続きのご説明 ・オーナー様への空室状況の確認や 募集条件のご提案 ・新規物件の取扱いに向けたご連絡・交渉 など 1日あたりのご案内件数は1〜2件ほどです。 ご案内当日で契約になるケースがほとんど！ 繁忙期（1~3月）には残業もありますが 4〜12月はほぼ残業もありません。 【キャンペーン(報奨金)に関して 】 店舗の業績達成時には、新人含め全員に 報奨金を支給しています！ もちろん収入もUP！ 店舗みんなで頑張る雰囲気があるのも 当社の特徴で、未経験の方も 先輩たちにサポートを受けながら 努力できる環境です。 ✨ 研修について ✨ ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ 入社後約半年間は、座学研修や 先輩社員の同行を通じて 物件知識・接客の流れを 一つずつ身につけていけます。 質問しやすい雰囲気の中で 着実にステップアップできます。 ✨ キャリアパスについて ✨ ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ 営業＞主任＞係長＞店長代理＞ 副店長>店長＞エリアマネージャー 個人の成長から、店舗・組織の牽引へと キャリアパスを進んでいきます。 役職の昇降格において、副店長までは 定量評価です。 年齢・性別問わず、実績に基づき ポジションを用意しているので、 透明性のある人事評価をいたします。 また入社３年目以降については、 グループ会社への転籍することも可能です。 ✨女性スタッフも長く活躍中 ✨ ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ 産休・育休から復職するスタッフも 多数活躍！ キャリアチェンジする女性も いらっしゃいます。 当社のキャリア採用HPにて インタビュー記事掲載中です。 https://minimini.jp/recruit/minimini_career/ ✨ 会社概要 ✨ ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ 弊社は中野、練馬、新宿、杉並、八王子、 三鷹、調布、国分寺、立川、府中 をエリアとしてます。 今回のお部屋探しサポートは 不動産の知識よりも、 この街が好き!!、接客が好き、 という方が活躍しています。 9割以上の方が未経験から スタートされているので、 中途入社だからハンデになることは 一切ございません！ 昇給やインセンティブなどは しっかりしており、頑張りをお給料に 反映するのが当社の方針！ ネームバリューがあり 反響が多い当社だからこそ 長く働いていただけるのも ポイントです♪

年休130日以上✨年間賞与2ヶ月分♪転勤無し❗50代多数活躍

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：建築設備メンテナンス、不動産ビルメンテナンス/管理員、不動産ファシリティマネージャー ＼「三井不動産グループ」の設備管理 ／ 《急募》★50代多数活躍中(定年60歳) 顧客満足を第一に考える顧客重視の姿勢で 施設の効率的運用と異常検知に努め、 環境配慮を推進する ビル設備管理スタッフを大募集♪ ”安心、安全、快適”を守る 保守・管理をお任せします。 ■日常点検 施設内の電気・空調・エレベーター等が 正常運転しているかの管理。 ■モニタリング 防災センターでチェック。 ■定期点検 スケジュールに合わせた 設備の自営点検を行います。 ■お客様対応 「照明が切れた」 「空調の調子が悪い」 といった問い合わせに対応します。 ■協力会社対応 不具合が発生した場合、 専門の協力会社に依頼します。 現場調整や見積り手配、 作業の立ち合い等を行います。 ☆電気・空調・熱源・消防・衛生など ビル全体の設備を全員でチームとなって 管理します。 ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶༶ ༶ ༶ ✨ご応募は電話からも受け付けています✨ ＞＞ TEL:0120-270-948 ＜＜ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶༶ ༶ ༶ 私たちは、チーム内外での 円滑なコミュニケーションを通して、 他部門や関係者との協力連携を図り 安全で快適な環境を提供しています。 特に施設の安全管理を徹底しており、 緊急時には迅速な対応が求められます！ 「設備管理のプロとして成長し続けたい！」 という成長意欲をお持ちの方は積極採用します♪ ＼中高年･50代がメインで活躍中！／ 「経験を活かして」「最後の転職として」 活躍している50代が多数 駅チカ・駅ナカ、駅直結物件が多く 年間休日130日以上 ※シフト休日（4週8休+祝日＋年末年始の日数分120日以上）＋夏季・冬季休暇+有給休暇 長く働ける環境です！ 社会とのつながりを保ちながら 適度に体を動かせます！ ◇研修制度充実！ ◇資格取得支援・手当あり！ ◇日本初の超高層ビル｢霞が関ビル｣などの ノウハウも学べ設備管理として ステップUPも可能です！ 「まだまだ元気に働きたい！」 そんなあなたを歓迎します ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ▼主な管理物件 ＊東京ミッドタウン ＊ダイバーシティ東京プラザ ＊霞が関ビルディング ＊日本橋三井タワー ＊横浜三井ビルディング 等 ⏩さらに大規模な物件に挑戦したい方へ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「もっと規模の大きな建物を担当したい」 「これまでの設備管理経験を活かして、 さらに専門性を高めたい」 そんな方にも、当社の環境はおすすめです。 当社では、オフィスビルや商業施設など、 歴史がある物件から最新の物件まで さまざまな規模・用途の施設を管理していますので より高度な設備管理の知識・経験を 身につけられる現場もあります。 「今の職場より、もっと大きな物件に携わりたい」 「設備管理として、さらに上のレベルを目指したい」 という方は、これまでの経験を活かして ステップアップできます。 ▼平均人数配置 ・大規模：15名以上 ・中規模：10～15名 ・小規模：6～10名 ☆十分な人員を確保しているので、 休日出勤はほとんどありません！ ⏩どんな人が働いていますか？ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ スタッフ同士で協力しながら仕事を進めています！ 設備管理は一人で作業する場面もありますが、 基本的にはチームで施設を管理していく仕事。 「お客様から部屋が暑いと要望がありました」 「現場確認、一緒にいきましょう」 など、必要な場面では自然に声を掛け合っています。 設備に異常がないか確認したり、 困ったことがあればすぐに相談したりと、 スタッフ同士で声を掛け合いながら業務を進めています。 勤務先は原稿記載地のほか、 1都3県に候補がございます。 ※住まいを考慮して勤務先を決めます。 ※勤務先は入社後10日間の研修の後に決定となります。 ※転居を伴う異動はありません。 創業70年目の安定企業✨ まだまだ業績が伸びているため安定性も抜群！ 長く腰を据えて働いていただける環境です。

前年比130％のイタリア発高級レザーブランドの特注・別注・新規カテゴリ製品開発ハブ。顧客や営業の「作りたい」を仕様化し、国内外サプライヤーとの交渉・試作指示から品質担保まで0→1開発を主導します。

企業名 ＢＯＮＡＶＥＮＴＵＲＡ株式会社 求人名 【製品開発】ミラノ発ラグジュアリーブランド/前年比130%/役員直属/試作特化 仕事の内容 前年比130％のイタリア発高級レザーブランドの特注・別注・新規カテゴリ製品開発ハブ。顧客や営業の「作りたい」を仕様化し、国内外サプライヤーとの交渉・試作指示から品質担保まで0→1開発を主導します。 【業務詳細】■特注・別注・ノベルティ等の技術的検証・仕様化・原価試算（40%）■イタリア等国内外工場との素材調達・試作ディレクション（40%）■量産部門への業務引き継ぎ（20%） 【英語の利用シーン】海外工場・サプライヤーとのチャネルで翻訳ツールを活用しながら仕様指示・調整 【使用ツール】Excel、Google Spreadsheet、仕様書・指示書作成ツール、翻訳ツール、コミュニケーションツール等 募集職種 【製品開発】ミラノ発ラグジュアリーブランド/前年比130%/役員直属/試作特化