求人・転職情報

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他児童福祉、児童相談員、その他進路指導/進路カウンセラー ✥─────────────────✥ 株式会社デコボコベースが展開する発達支援事業において、独自の仕組み化と2000種類以上の教材基盤を活用し、子どもたちの成長を支える児童指導員の募集です。 個人の持ち帰り仕事に依存しない合理的な組織体制で、あなたの専門性と実務能力を正当に評価し、持続可能なキャリア形成を強力に後押しするプロフェッショナル向けの環境です。 ✥─────【ここがPoint】─────✥ 《この求人の特徴は...》 ✬月給26万円からの確実な安定収入 ✬年間休日122日と完全週休2日で私生活充実 ✬持ち帰り残業ゼロで心身の負担を完全排除 ✬転勤なしの地域限定型で生活基盤を安定化 ✬2000種類以上の教材完備で準備負担を軽減 ✬月平均残業時間も少なくプライベートを重視 ✬成果を正当に評価する業績連動型のインセンティブ賞与 《この会社の特徴は...》 ✬従業員規模140名以上を誇る安定した組織基盤 ✬BCorp認証取得が示す高い社会的透明性と信頼性 ✬属人化を徹底排除した高度な業務の仕組み化 ✬他社と連携した運営効率化の強力な推進力 ✬初期認定研修など体系化された充実の育成制度 ✬利益を社員へ確実に還元する業績連動型の賞与 ✬スタッフ同士のコミュニケーションが活発な環境 ✥─────────────────✥ 【仕事内容詳細】 ✬【仕事概要】 ・特性に応じた小集団療育プログラムの考案と実施 ・個別支援計画および日々の確実な成長記録の作成 ・保護者の方への冷静かつ論理的なフィードバックの実行 ・2000種類以上の独自教材を活用した効率的な準備 ・学校や医療機関などと連携した地域支援活動の推進 ✬【仕事内容】 発達に課題を抱える未就学児から高校生までの子どもたちに対し、キッズファーストの小集団療育を通じて自立をサポートする児童指導員の業務全般をお任せします。単なる預かり業務ではなく、2000種類以上のオリジナル教材データベースを駆使し、属人的な労力に頼らない合理的なオペレーションで質の高い成功体験を創出するプログラムを実行していただきます。 ✬【詳細・何のために】 子どもたちの未来を照らす社会貢献であると同時に、支援者自身の心身と生活水準を豊かに保つために業務を行います。ボランティア精神による自己犠牲を排し、原則定時内で完結する標準化された質の高い支援を提供することで、子どもたちの確実な成長を促します。年間休日122日の確保と月給26万円以上＋賞与の適正な対価を得ることで、プロとしての誇りと生活を守ります。 ✬【詳細・どうやって】 属人的な教材作成や持ち帰り残業を排除し、会社が保有する2000種類以上の教材と体系化されたメソッドを用いてプログラムを進行します。子どもの特性を冷静に観察し、パニック時の対応や集中力の維持を数分単位のタイムマネジメントで誘導します。現場の感情論に流されず、提供可能な支援の範囲を明確に区切りながら、チームで連携して対応します。 ✬【詳細・何を使って】 2000種類以上に及ぶ自社開発のオリジナル教材データベースを活用し、日々の療育を組み立てます。業務管理にはPCを使用し、自社開発のシステムを用いて個別支援計画書や日々の記録をデジタル上で効率的に作成します。また、スタッフ同士の活発なコミュニケーションを通じて、組織内で迅速かつ正確な情報連携を図ります。 ✬【詳細・どれくらい】 1日あたり約10名程度の子どもたちを対象に、実働8時間の中で効率的にプログラムを展開します。残業時間は月3~10時間程度に管理されており、業務時間内にすべての記録作成や翌日の準備を完了させます。月給26万円以上の確約と、年間休日122日の実績により、長期的に安定したパフォーマンスを維持することが可能です。 ✬【詳細・誰に】 発達上の課題や悩みを抱える未就学児から高校生までの子どもたちに対し、特性に合わせた療育を提供します。保護者の方に対しては、事実ベースでの冷静な面談や代替案の提示を行います。社内では同僚スタッフと連携し、外部の学校教員や医療関係者、行政の担当者とも論理的で円滑なコミュニケーションを図りながら支援の輪を広げます。 ✬【詳細・どんな流れで】 1.出勤後デジタルツールで本日の支援計画とシフトを迅速に確認 2.独自データベースから最適な教材と道具を効率的に選択し準備 3.子どもの特性に合わせた小集団療育と個別プログラムの確実な実施 4.保護者の方への論理的な面談報告とシステムへの正確な記録入力 5.翌日の準備を完了させ定時退社を前提として事業所を確実に退勤 ✥─────────────────✥ ✬【業界魅力や将来性】 2012年の制度開始以降、放課後等デイサービス市場は拡大を続け全国に約2万事業所が存在します。2024年の報酬改定で専門的支援への要求が厳格化する中、質の高い療育を提供する組織のみが生き残る淘汰の時代を迎えています。福祉や心理学の知見を活かし、インクルーシブ社会の実現に寄与する児童指導員の役割は、AIには代替不可能な極めて将来性の高い専門職です。 ✬【ワークライフバランス】 年間休日122日と完全週休2日制を確保し、残業時間を月3~10時間程度に厳格に抑制しています。福祉業界に蔓延する「やりがい搾取」や持ち帰り残業はせず、休日は心身の回復とプライベートの充実に注力できる環境です。定時での退社を前提とした業務設計により、プロフェッショナルとして月給26万円以上の適正な対価を得ながら、健康的に働き続けることができます。 ✬【自社製品・サービスの魅力】 140名以上の従業員規模を誇るデコボコベース株式会社は、属人的な運営から脱却し、2000種類以上の教材ノウハウを高度に仕組み化しています。2025年のBCorp認証取得や他社との連携による業務効率化など、常に業界の最先端を走る革新性が強みです。現場の負担を最小限に抑えつつ、質の高い療育プログラムを均質に提供できる独自の事業モデルが絶対的な優位性です。 ✥─────────────────✥ ✬【こんなあなたに】 「子どものためなら自己犠牲もいとわない」という精神論に疲弊し、終わりの見えない持ち帰り残業や手作りの教材準備に限界を感じている方へ。 私たちが求めるのは自己犠牲や根性論ではなく、2000種類の教材データベースと確立されたフローという「仕組み」の中で、子どもたちに寄り添った支援を適切に行う実務遂行力です。 原則定時内で完結する業務を通じて、子どもたちの成長を支援するやりがいとワークライフバランスの安定した基盤を手に入れませんか。理不尽な精神論から解放され、優秀な実務担当者として心穏やかな日々を取り戻すための舞台がここにあります。 ✥─────────────────✥

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他児童福祉、児童相談員、その他進路指導/進路カウンセラー ✥─────────────────✥ 株式会社デコボコベースが展開する発達支援事業において、独自の仕組み化と2000種類以上の教材基盤を活用し、子どもたちの成長を支える児童指導員の募集です。 個人の持ち帰り仕事に依存しない合理的な組織体制で、あなたの専門性と実務能力を正当に評価し、持続可能なキャリア形成を強力に後押しするプロフェッショナル向けの環境です。 ✥─────【ここがPoint】─────✥ 《この求人の特徴は...》 ✬月給26万円からの確実な安定収入 ✬年間休日122日と完全週休2日で私生活充実 ✬持ち帰り残業ゼロで心身の負担を完全排除 ✬転勤なしの地域限定型で生活基盤を安定化 ✬2000種類以上の教材完備で準備負担を軽減 ✬月平均残業時間も少なくプライベートを重視 ✬成果を正当に評価する業績連動型のインセンティブ賞与 《この会社の特徴は...》 ✬従業員規模140名以上を誇る安定した組織基盤 ✬BCorp認証取得が示す高い社会的透明性と信頼性 ✬属人化を徹底排除した高度な業務の仕組み化 ✬他社と連携した運営効率化の強力な推進力 ✬初期認定研修など体系化された充実の育成制度 ✬利益を社員へ確実に還元する業績連動型の賞与 ✬スタッフ同士のコミュニケーションが活発な環境 ✥─────────────────✥ 【仕事内容詳細】 ✬【仕事概要】 ・特性に応じた小集団療育プログラムの考案と実施 ・個別支援計画および日々の確実な成長記録の作成 ・保護者の方への冷静かつ論理的なフィードバックの実行 ・2000種類以上の独自教材を活用した効率的な準備 ・学校や医療機関などと連携した地域支援活動の推進 ✬【仕事内容】 発達に課題を抱える未就学児から高校生までの子どもたちに対し、キッズファーストの小集団療育を通じて自立をサポートする児童指導員の業務全般をお任せします。単なる預かり業務ではなく、2000種類以上のオリジナル教材データベースを駆使し、属人的な労力に頼らない合理的なオペレーションで質の高い成功体験を創出するプログラムを実行していただきます。 ✬【詳細・何のために】 子どもたちの未来を照らす社会貢献であると同時に、支援者自身の心身と生活水準を豊かに保つために業務を行います。ボランティア精神による自己犠牲を排し、原則定時内で完結する標準化された質の高い支援を提供することで、子どもたちの確実な成長を促します。年間休日122日の確保と月給26万円以上＋賞与の適正な対価を得ることで、プロとしての誇りと生活を守ります。 ✬【詳細・どうやって】 属人的な教材作成や持ち帰り残業を排除し、会社が保有する2000種類以上の教材と体系化されたメソッドを用いてプログラムを進行します。子どもの特性を冷静に観察し、パニック時の対応や集中力の維持を数分単位のタイムマネジメントで誘導します。現場の感情論に流されず、提供可能な支援の範囲を明確に区切りながら、チームで連携して対応します。 ✬【詳細・何を使って】 2000種類以上に及ぶ自社開発のオリジナル教材データベースを活用し、日々の療育を組み立てます。業務管理にはPCを使用し、自社開発のシステムを用いて個別支援計画書や日々の記録をデジタル上で効率的に作成します。また、スタッフ同士の活発なコミュニケーションを通じて、組織内で迅速かつ正確な情報連携を図ります。 ✬【詳細・どれくらい】 1日あたり約10名程度の子どもたちを対象に、実働8時間の中で効率的にプログラムを展開します。残業時間は月3~10時間程度に管理されており、業務時間内にすべての記録作成や翌日の準備を完了させます。月給26万円以上の確約と、年間休日122日の実績により、長期的に安定したパフォーマンスを維持することが可能です。 ✬【詳細・誰に】 発達上の課題や悩みを抱える未就学児から高校生までの子どもたちに対し、特性に合わせた療育を提供します。保護者の方に対しては、事実ベースでの冷静な面談や代替案の提示を行います。社内では同僚スタッフと連携し、外部の学校教員や医療関係者、行政の担当者とも論理的で円滑なコミュニケーションを図りながら支援の輪を広げます。 ✬【詳細・どんな流れで】 1.出勤後デジタルツールで本日の支援計画とシフトを迅速に確認 2.独自データベースから最適な教材と道具を効率的に選択し準備 3.子どもの特性に合わせた小集団療育と個別プログラムの確実な実施 4.保護者の方への論理的な面談報告とシステムへの正確な記録入力 5.翌日の準備を完了させ定時退社を前提として事業所を確実に退勤 ✥─────────────────✥ ✬【業界魅力や将来性】 2012年の制度開始以降、放課後等デイサービス市場は拡大を続け全国に約2万事業所が存在します。2024年の報酬改定で専門的支援への要求が厳格化する中、質の高い療育を提供する組織のみが生き残る淘汰の時代を迎えています。福祉や心理学の知見を活かし、インクルーシブ社会の実現に寄与する児童指導員の役割は、AIには代替不可能な極めて将来性の高い専門職です。 ✬【ワークライフバランス】 年間休日122日と完全週休2日制を確保し、残業時間を月3~10時間程度に厳格に抑制しています。福祉業界に蔓延する「やりがい搾取」や持ち帰り残業はせず、休日は心身の回復とプライベートの充実に注力できる環境です。定時での退社を前提とした業務設計により、プロフェッショナルとして月給26万円以上の適正な対価を得ながら、健康的に働き続けることができます。 ✬【自社製品・サービスの魅力】 140名以上の従業員規模を誇るデコボコベース株式会社は、属人的な運営から脱却し、2000種類以上の教材ノウハウを高度に仕組み化しています。2025年のBCorp認証取得や他社との連携による業務効率化など、常に業界の最先端を走る革新性が強みです。現場の負担を最小限に抑えつつ、質の高い療育プログラムを均質に提供できる独自の事業モデルが絶対的な優位性です。 ✥─────────────────✥ ✬【こんなあなたに】 「子どものためなら自己犠牲もいとわない」という精神論に疲弊し、終わりの見えない持ち帰り残業や手作りの教材準備に限界を感じている方へ。 私たちが求めるのは自己犠牲や根性論ではなく、2000種類の教材データベースと確立されたフローという「仕組み」の中で、子どもたちに寄り添った支援を適切に行う実務遂行力です。 原則定時内で完結する業務を通じて、子どもたちの成長を支援するやりがいとワークライフバランスの安定した基盤を手に入れませんか。理不尽な精神論から解放され、優秀な実務担当者として心穏やかな日々を取り戻すための舞台がここにあります。 ✥─────────────────✥

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他児童福祉、学童保育指導員、児童相談員 27年4月に世田谷区（小田急線千歳船橋駅）に 新施設キッズベースキャンプ世田谷船橋のオープンが決定！ 事業拡大に伴い新しい仲間を募集します。 キッズコーチ（学童保育スタッフ）として、 わたしたちと一緒に、子どもの成長をサポートしていきませんか。 ✨この求人のアピールポイント ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✔ 未経験&無資格OK・20代～30代を中心に活躍中◎ ✔ 年間休日120日＋各休暇制度＆充実の福利厚生 東急グループならではの安心感と働きやすさ◎ ✔ 子育て支援制度＆育休取得率も100%！ 子育てとの両立を会社がサポート！ ✔ 研修制度が充実！未経験から活躍できる◎ 自分らしいキャリアを描いて働く！ 東急グループの一員として、子育て支援事業を展開する当社。 学校でも家庭でもない「子どものサードプレイス」をコンセプトに、現在学童保育・児童館を79施設、保育園5園を運営しています。 ✨仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 学童保育・児童館でキッズコーチとして、一人ひとりの個性や可能性を引き出す「コーチング」で子どもたちの成長をサポート。 放課後と長期休みを価値ある時間にするために、日常プログラムはもちろん、学校や家庭では経験できないイベントプログラムを通して子どもたちの「社会につながる人間力＝非認知能力」を育んでいます。 また、学校での出来事を聞いたり、一緒にイベントを楽しんだり、時には保護者や先生にも言えないような相談にのることも。 キッズコーチは子どもの心の拠り所となる存在です。 ＞＞具体的には ・生活全般の保育業務 ・イベントプログラムの企画や運営 ・保護者とのコミュニケーション ・上記に関連する事務業務 ✨1日の流れ（公設民営型学童保育の例） ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 10:00 出社・子どもたちを迎える準備 12:00 ミーティング 14:30 子どもたちを出迎え 16:30 外遊び、おやつの提供 18:00 子どもたちのお見送り 18:30 翌日の準備 19:00 退社 ✨1日の流れ（キッズベースキャンプ店舗の例） ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 12:00 出社・子どもたちを迎える準備 13:00 ミーティング 14:30 子どもたちを出迎え 16:30 外遊び、おやつの提供 18:00 子どもたちのお見送り 19:30 翌日の準備 21:00 退社 ✨充実した研修制度 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 民間学童保育のリーディング企業として培ったノウハウを活かし、「子どものほめ方」「コーチング」など具体的な保育研修から、医療・アレルギーやビジネスマナーなど専門知識を学ぶものまで多彩な研修プログラムを用意しています。 大学で教員免許を取得したけれど、この業界は未経験という方も、経験者でスキルアップを目指したい方も安心して入社いただけます。 研修の一例 ◎新人研修（保育基礎/リスクマネジメント/コーチング/学童保育基礎知識） ◎階層別研修（リーダー候補/責任者/エリアマネージャー/2,3年目研修） ◎保育研修（コーチング/ひきつけ方/ほめ方/けんかの仲裁） ◎専門分野研修（医療/アレルギー/上級救命） ✨資格取得支援＆充実の福利厚生 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✔ 資格取得サポート（保育士や放課後児童支援員など） ✔ 医療費補助（通院時一定額以上に対し支給） ✔ 東急グループ施設割引（宿泊施設等の利用補助） ✔ 各種お祝い金：結婚や出産、入学祝い金等 ✔ 東急グループ保険加入 ✔ 引越支援一時金(10万円) ✔ 子育て支援制度 ・産前産後休暇 ・育児休業（現在、育休取得率100%） ・お子さんが小学校3年生までの時短勤務 ・KBCほいくえん／キッズベースキャンプ優先利用＆割引 ・家族看護休暇 ✔ Wワーク制度（スキルアップサポート） ✔ 退職金制度 ✨勤務地について ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 新施設（最寄駅：小田急線千歳船橋駅） キッズベースキャンプα二子玉川 キッズベースキャンプ三軒茶屋 キッズベースキャンプα用賀 キッズベースキャンプ武蔵小杉東急スクエア など 上記以外にも、新宿区（新宿・高田馬場・早稲田など）の公設民営型の学童保育でも募集中♪ 面接時、お住まいの最寄り駅と最新の募集状況をもとに入社時の勤務場所を確認させていただきます。 ✨社員インタビュー ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ Aさん（28歳・入社3年目） 「未経験からのスタートでしたが、先輩たちのサポートのおかげで安心して仕事を始めることができました。 子どもたちとのふれあいを通じて、自分自身も成長していると感じています。毎日が新しい発見の連続で、とてもやりがいを感じています。」 Bさん（31歳・入社5年目） 「元々は銀行員でしたが、子どもたちと関わる仕事がしたいと思い、転職を決意しました。 今では、転職して良かったと感じています。キッズベースキャンプでは、子どもたちの成長をサポートすることで、自分自身も豊かな経験を積むことができます。」

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他児童福祉、学童保育指導員、児童相談員 ✨事業拡大のため増員募集中！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 2027年度も新施設オープン決定！ 新施設・既存施設ともに事業拡大のため増員募集中 東京都内（新宿区や練馬区、杉並区、世田谷区、大田区など）に多数施設あり◎ ✨この求人のアピールポイント ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✔ 保育×コーチングで子どもの成長をサポート ✔ 未経験OK・20代～40代を中心に活躍中◎ ✔ 年間休日120日＋各休暇制度＆充実の福利厚生 東急グループならではの安心感と働きやすさ◎ ✔ 子育て支援制度＆育休取得率も100%！ 子育てとの両立を会社がサポート！ ✔ 研修制度が充実！未経験から活躍できる◎ 自分らしいキャリアを描いて働く！ ✔ 7回連続「働きがいのある会社」認定企業！ 東急グループの一員として、子育て支援事業を展開する当社。 学校でも家庭でもない「子どものサードプレイス」をコンセプトに、学童保育・児童館を79施設、保育園5園を運営しています。 今後の事業拡大に向け、キッズコーチ（学童保育スタッフ）を増員募集！ わたしたちと一緒に、子どもの成長をサポートしていきませんか。 ※2027年4月入社まで可 ✨仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 学童保育・児童館でキッズコーチとして、一人ひとりの個性や可能性を引き出す「コーチング」で子どもたちの成長をサポート。 放課後と長期休みを価値ある時間にするために、日常プログラムはもちろん、学校や家庭では経験できないイベントプログラムを通して子どもたちの「社会につながる人間力=非認知能力」を育んでいます。 また、学校での出来事を聞いたり、一緒にイベントを楽しんだり、時には保護者や先生にも言えないような相談にのることも。 キッズコーチは子どもの心の拠り所となる存在です。 一人で抱え込まず支えないながら行う「チーム保育」も特徴です。 ＞＞具体的には ・生活全般の保育業務 ・イベントプログラムの企画や運営 ・保護者とのコミュニケーション ・上記に関連する事務業務 現在、募集している「公設民営型（学童保育・児童館）」の施設は、教員の方と子どもたちの情報交換をしたり、地域の方を招いたイベントを企画するなど、学校や地域との連携もやりがいの一つです。 ✨1日の流れ（学童保育の例） ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 10:00 出社・子どもたちを迎える準備 12:00 ミーティング 14:30 子どもたちを出迎え 16:30 外遊び、おやつの提供 18:00 子どもたちのお見送り 18:30 翌日の準備 19:00 退社 ✨充実した研修制度 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 民間学童保育のリーディング企業として培ったノウハウを活かし、「子どものほめ方」「コーチング」など具体的な保育研修から、医療・アレルギーやビジネスマナーなど専門知識を学ぶものまで多彩な研修プログラムを用意しています。 充実の研修とチーム保育があるから、業界・保育がはじめての方も、スキルアップを目指す経験者の方も、それぞれのペースで活躍できます。 中途社員にもメンターがつき、新しい環境に少しでも早く慣れていただけるようサポートします◎ 研修の一例 ◎新人研修（保育基礎/リスクマネジメント/コーチング/学童保育基礎知識） ◎階層別研修（リーダー候補/責任者/エリアマネージャー/2,3年目研修） ◎保育研修（コーチング/ひきつけ方/ほめ方/けんかの仲裁） ◎専門分野研修（医療/アレルギー/上級救命） ✨資格取得支援＆充実の福利厚生 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✔ 資格取得サポート（保育士や放課後児童支援員など） ✔ 医療費補助（通院時一定金額以上に対し支給） ✔ 東急グループ施設割引（宿泊施設等の利用補助） ✔ 各種お祝い金：結婚や出産、入学祝い金等 ✔ 東急グループ保険加入 ✔ 引越支援一時金（10万円） ✔ 子育て支援制度 ・産前産後休暇 ・育児休業（現在、育休取得率100%） ・お子さんが小学校3年生までの時短勤務 ・KBCほいくえん／キッズベースキャンプ優先利用＆割引 ・家族看護休暇 ✔ Wワーク制度（スキルアップサポート） ✔ 退職金制度 ✨勤務地について ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 以下の杉並区内やその他23区内に多数あり ✔ 高円寺学園学童クラブ（高円寺駅） ✔ 杉三学童クラブ（東高円寺駅） ✔ 永福南学童クラブ（永福町駅） その他、新宿区（新宿／高田馬場／早稲田など）や大田区（蒲田／大森／馬込など）、目黒区（目黒／中目黒など）で募集中♪ 面接時、お住まいの最寄り駅と最新の募集状況をもとに入社時の勤務場所を確認させていただきます。 ✨社員インタビュー ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ Aさん（28歳・入社3年目） 「未経験からのスタートでしたが、先輩たちのサポートのおかげで安心して仕事を始めることができました。 子どもたちとのふれあいを通じて、自分自身も成長していると感じています。毎日が新しい発見の連続で、とてもやりがいを感じています。」 Bさん（31歳・入社5年目） 「元々は銀行員でしたが、子どもたちと関わる仕事がしたいと思い、転職を決意しました。 今では、転職して良かったと感じています。キッズベースキャンプでは、子どもたちの成長をサポートすることで、自分自身も豊かな経験を積むことができます。」

仕事内容 ＜ 介護スタッフを大募集！ ＞ ＼✨入社祝い金30万円プレゼント✨／ 【雇用形態】無資格・未経験でも正社員 【給 与】月給27万円＋手当 【勤務時間】日勤のみ・夜勤なし 【休 日】日曜休みの完全週休2日制 ＼✨麻雀知らなくても採用します✨／ 「介護の仕事に応募したら、 麻雀も覚えられました(笑)」 と話すのは当社スタッフ女性Mさん。 「ラスベガスに応募する決め手は ⭐日勤だけ ⭐役職も目指せる ⭐麻雀、カジノ、パチンコを行っている の3点ですね。特に3つ目が大きいです。 楽しそうなところで働きたくて。」 「介護業界も麻雀も初心者でしたが、 入社後にしっかり教えてもらえます。 今では麻雀にすっかりハマって、 自分の趣味の一つになってます(笑)」 ＼✨介護のイメージが変わる職場です✨／ 当施設は麻雀、カジノ、パチンコ、カラオケ などを行うデイサービス♪ 仕事のことはもちろん、 麻雀のルールもイチから教えます！ 利用者様と一緒に、楽しみながら覚えて いきましょう◎ 新しい趣味が仕事で見つかるかも♪ 【具体的な業務内容】 ＊機能訓練 （ベガストレッチ、部分運動など） ＊レクリエーション （麻雀、カジノ、パチンコ、カラオケ） ＊利用者様の身体介助 （入浴介助、歩行介助など） ＊相談業務 ＊送迎（黒のエスクアィアなど）など ✅入社後は研修あり！ ✅働きながら資格取得も可能！ ✅役職へのキャリア支援あり！ ＼✨入社翌月から昇給可能✨／ □利用者様に笑顔で挨拶 □清潔感ある服装をする □常に丁寧語でお話する…… といった評価基準を達成すると 1項目3000円・MAX2万1000円の 手当が給与と別に毎月もらえます♪ ＜さらに！＞ 年2回の昇給月までパーフェクトであれば 各項目のベース金額が500円ずつUP！（MAX3500円UP） え？昇給無限大ってことですかね…？？ つまり、今月月給27万円で入社しても 来月にはさっそく月給29万1000円可能！！ 上が現場の頑張りをしっかり見てくれる 環境で働きませんか♪ ～1日のスケジュール例～ （09:00～）出社、施設内準備 （09:30～）ご利用者迎え入れ、健康チェック、飲み物提供 （10:00～）朝のあいさつ、ストレッチ、レクリエーション参加（まずは麻雀♬） （12:00～）昼食提供 （13:00～）ストレッチ、入浴介助、レクリエーション参加（次はカジノ♬） （16:00～）帰りの準備 （16:45～）ご利用者の送迎（運転業務） （18:00～）退勤 ＊うち1時間休憩 ＊朝送迎の場合は、8時頃出勤となります

仕事内容 ✅実働7.5H/完休2日制/年休124日 ✅SV未経験者活躍中 ✅産休育休取得実績多数 ✅充実の研修！理想のキャリアが叶う ※当社は60歳定年制です ⭐具体的な業務内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 官公庁・自治体の介護事務の内容を中心にお任せします。 ◆業務管理 ・目標管理・進捗管理・研修・業務指示・報告書作成・改善提案・クライアントとの協議 ◆労務管理 ・チームビルディング・シフト作成・勤怠管理・契約更新・フォロー面談・ハウスルールの作成・プロジェクトメンバーの育成 ◆収支管理 ・収支予測・収支状況把握・収支改善 ◆その他 課題解決のリードや、案件の維持・拡大に向けた情報収集、クライアントへの各種提案などにも関わっていただきます。 ※実業務はアデコのスタッフが行います。 ※SVはマネジメントが中心となります ※将来的に転勤の可能性があります ⭐経験を活かす！充実の研修で安心！！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ケアマネージャーとして実務経験ある方はぜひ！ ＜SV未経験の20代～40代活躍中＞ 課題解決力やコンサルティングスキルを身に付けるための研修・カリキュラムをご用意。 ・入社時導入研修や ・半年後のフォローアップ研修 ・選択制研修・eラーニング など充実のフォロー体制です。 ⭐アデコについて ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 人材業界において世界で事業を展開するグローバルカンパニー 世界60を超える国と地域で事業展開し、グループ全体で10万社を超えるクライアントの⾶躍を⽀えています

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他福祉/介護、生活相談員/生活支援員 ✅関係性重視の個別支援ができる ✅企画・活動づくりに裁量あり ✅定着率90％以上の安定体制 ✅業界未経験・不安な方も活躍できる ｜◤ 仕事内容 について◢｜ ―――――――――――――――――― 利用者様の「できること」や 「好きなこと」そして「得意なこと」。 その一つひとつに寄り添い、 同じ目線で歩んでいく ――それがこの仕事です。 誰かが何かをやり遂げた瞬間。 その喜びを自分のこと のように感じられる。 そんな経験が、ここにはあります。 「誰かの笑顔が、 自分のやりがいになる」 そんな想いを持っている方には、 きっとぴったりの環境です。 はじめは不安があって当たり前。 だからこそ、 事前見学もご用意しています。 まずは一度、 実際の雰囲気を見に来てください。 新しい一歩を、ここから。 あなたの新たな挑戦の舞台に、 やすらぎの杜を選んでいただけたら それほど嬉しいことはありません。 ＜具体的には…＞ ・パンやお菓子づくりのサポート ・焼き物や機織りなど創作活動の支援 ・日中の見守りや声かけ ・夜間の巡回・見守り ・記録入力などの事務作業 ＜1日の流れ例：早番の場合＞ 07:00 出勤・朝食サポート 08:30 朝礼・見守り 09:30 ミーティング 10:00 活動支援（散歩や制作など） 12:00 休憩 13:00 入浴支援や見守り 15:00 事務作業・ミーティング 16:00 業務終了 ＜⭐日中は“作業を一緒に進める仕事”＞ ―――――――――――――――――― パンの生地をこねたり、 焼きものの形を整えたり、 機織りの手順を一緒に確認したり。 利用者さんの横に立って 「次はこれですね」 と声をかけながらできる部分は任せて 見守る関わり方が基本。 必要なタイミングだけ 手を添えるスタイルです。 ＜⭐夜間は落ち着いた見守り中心＞ ―――――――――――――――――― 夜間は巡回や就寝確認がメイン。 慌ただしさはなく、静かな時間帯に 利用者さんの様子を確認していきます。 合間の時間で記録入力などの 事務作業を進める流れ。 また、困ったときや緊急時も すぐに相談・連絡ができる体制 安心して勤務していただけます。 夜勤回数は月3～4回程度です。 ＜⭐チームで支援を組み立てる体制＞ ―――――――――――――――――― 支援は個人任せにせず、 チームで共有しながら進めます。 日々のミーティングで「最近の様子」や 「関わり方」をすり合わせるため、 一人で判断を抱え込む場面は少なめです。 もちろん、 この仕事は楽なことばかりではありません。 例えば、洗濯物をたたみながら 利用者さんを見守ったり、 利用者さんとお話をしながら、 別の利用者さんの様子にも気を配ったり。 一つのことだけに 集中するのではなく、 周りを見ながら複数のことを 進める場面もあります。 未経験の方であれば、 最初は難しさや 不安を感じることもあると思います。 だからこそ当法人では、 3か月ごとに職員との面談を実施。 仕事で困っていることや、 「ここが大変だった」 「こういう時に迷った」 ということを一緒に振り返り、 解決方法を一緒に考えています。 一人で悩みを抱えたまま 仕事を続けるのではなく、 周囲へ相談しながら 働ける体制を整えていることも、 定着率90％以上につながっている理由の一つです。 ＊*＊――――――――――――――― 知ってほしい作品たち ＊*＊――――――――――――――― TOP画像に載っている、 「おいしそうなパン」 「ペイントシャツ」 「動物のフェルト飾り」 実はこれら全て利用者様の作品なんです♪ 朝起きて、ご飯を食べて、仕事をして、 友達とおしゃべりをして、絵を書いて・・・ そんな何でもない、 ごくありふれた生活の中から 生まれたそれぞれの作品たち。 私たち、やすらぎの杜はここで生まれた 素敵な作品たちをみなさんに 知ってもらうために「PoMA（ポマ）」 という活動を行っております。 ※「PoMA＝Peace of Mind Art」の略語 ＊*＊――――――――――――――― ＜応募方法について＞ 応募は「応募ボタン」からだけでなく、 お電話や採用HPからも受け付けております。 応募しやすい方法でお気軽にご応募ください。 電話応募はこちらから↓ 03-3928-3315 ※お問い合わせももちろん歓迎します！ 皆さまからのご応募をお待ちしております。 ――――――――――――――――＊*＊ ▶▶章佑会 採用HPはこちら！ https://shoyukai-recruit.com/ 職員インタビューや、私たちの想いも 掲載していますので、ぜひご覧ください！ ▶▶Instagramにて、 施設の雰囲気や作品集などを 公開しております♪ ⭐【PoMA】についても、 理解が深められるかと思います♪ こちらもぜひご覧ください！ アカウント→＠pomamori

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他教育/保育専門職、その他保育、保育士 *「子どもと関わる仕事がしたい。」* *「保育士資格を取りたい。」* *そんな“想い”を実現したいあなたへ。* 「人と関わる仕事がしたい」 「やっぱり子どもと関わる仕事にチャレンジしたい」 社会人経験を経て、保育の世界に飛び込む方が増えています。 当園では、保育士資格取得を目指す中途の方を応援しています。 ★*…━━━━━━━━━━━━ *アイオルで働くPOINT* ━━━━━━━━━━━━…*★ ✅ 保育士試験前は、特別休暇で勉強に集中！ ✅ 最寄り駅徒歩4分の好立地で通勤ラクラク ✅ 家電付き借上げ社宅制度・保養施設など福利厚生充実 ✅ 年間休日119日＋有給取得推奨 ✅ 正社員登用後は時短勤務・時間固定制度も利用可 ✅ 産休・育休取得率100%＆復帰率も高水準 ★*…━━━━━━━━━━━━ *データで見る「アイオル」* ━━━━━━━━━━━━…*★ 創業 ：2001年2月 従業員数：178名（令和7年11月14日現在） 施設数：6施設 年代分布：20代44%、30代22%、40代17%、50代~17% 新卒中途比率：中途70%、新卒30% 年間休日数 ：119日 産休・育休消化率：100% ※上記数値は令和2025年07月時点 ★*…━━━━━━━━━━━━ *園の雰囲気がわかるSNSはこちら！* ━━━━━━━━━━━━…*★ HP：https://www.yoikode.com/recruit/ Instagram：https://www.instagram.com/luminoushoikuen/?hl=ja TikTok：https://www.tiktok.com/@luminous_hoikuen?lang=ja-JP フォロワー数5万人超え！ぜひご覧ください♪ 「園見学のみ」の事前予約も可能です♪ ୨୧‥∵‥‥∵‥‥∵‥‥∵‥‥∵‥‥∵‥୨୧ *【仕事内容】* 1歳～5歳児を対象とした認証保育園で、 保育士のサポート業務をお任せします。 職員が丁寧に仕事を教えるのでブランクがある方、 初めての転職の方でもご安心ください！ *＜具体的な仕事内容＞* ・子どもたちの成長、安全のサポート ・給食の配膳、下膳、片付け ・おむつ替え ・子どもたちとのお散歩、お遊戯 ・栄養士と協力して献立の作成や野菜の育成 ・保護者の方からの相談対応 ※ピアノが苦手な方でも入職後にサポートがあります！ ※保育士資格取得を目指し、勉強をしながら働くことができます！ ━━━━*＼POINT／*━━━━ *充実の福利厚生＆サポート体制* ━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅ *家電付き借上げ社宅制度で安心スタート* 遠方からの転職も安心！ 安全・快適な物件を厳選し、生活基盤の整備を全力サポート。 転居後すぐに安心してプライベートも充実できます！ ✅ *多彩な手当で生活を応援* ・扶養手当／子ども教育手当／赴任手当（上限10万円）／地方在住者向け支援あり ・帰省手当（年2回）で家族との時間も安心です。 ✅ *柔軟で安心の社内制度* ・産前産後、育児、介護休暇取得実績あり ・看護休暇（5〜10日）、短時間勤務制度など、ライフステージに合わせた働き方を実現。 ✅ *万が一のときも安心の医療サポート* ・2025年11月～がん保険加入の制度スタート！ ・インフルエンザ予防接種補助（全職員対象） ✅ *社内レクリエーションやイベントも充実* ・親睦会「アイオルThe Party」で年に一度、ホテル貸し切りのパーティを開催。 表彰や交流の場として大好評！ ・クリスマスギフトや記念品など、職員間のつながりと感謝の心を育みます。 ✅ *スキルアップを全力支援* ・OJT制度で、先輩が丁寧にマンツーマン指導し、定期面談や育成研修で継続フォロー。 ✅ *社内ITが業界トップクラスの充実♪* 「コドモン」や「はいチーズ」など業務アプリを積極採用！ Windows11Pro＆スマホ＆タブレットを全クラスに配備しており、スケジュール管理はサイボウズオフィスを使用！ 本部のIT推進グループによって、前職がIT未導入園で勤務されていた方でもITスキルが身につき、 不安な方でも遠隔リモートで全面サポートしますので、ご安心ください！ ✅ *将来の安心を支える制度* ・退職積立金はぐくみ基金を導入

仕事内容: 【働きやすいポイント】 ※0歳児～2歳児をメインとした小規模の企業主導型保育園※ 保育園の担任業務をお任せします。 初年度は、複数担任のクラスに入っていただきますので しっかりとサポートします。 【主な業務内容】 ・子どもの生活支援 ・先輩スタッフが持っているクラスの補佐として、準備や声かけといったさまざまな保育士業務のお手伝いをお任せします。 ・遊びや創作活動の見守り・参加 ・子ども同士のトラブル対応や心のケア ■活動企画・運営 ・季節のイベントやレクリエーションの企画・実施 ・日々の活動プログラムの立案と準備 ■保護者対応・記録業務 ・保護者との連絡・相談対応 ・出欠管理、連絡帳や日誌の記録 ・安全管理や衛生管理の徹底

仕事内容: 【2027年4月入社募集&今すぐ入社募集】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ⭐️新卒・第二新卒の方も歓迎！ ⭐️借上げ社宅制度あり(最大8.2万円/規定あり) ⭐️残業は10時間以内(基本持ち帰り仕事なし) ⭐️年休122日以上!完全週休2日制(土日祝)! ⭐️保育士配置基準より手厚い人員を配置！複数担任制 ⭐️育休取得実績多数あり！ ⭐️ライフスタイルに合わせた柔軟な働き方が可能 ⭐️海外研修あり！ニュージーランド、スウェーデンなど ✅園の雰囲気はコチラ(YouTube)： https://youtu.be/3G4li7r1DlQ ✅電話でのお問い合わせも歓迎 (TEL042-452-8800/採用担当まで) ✅園見学も受付中 応募後にまずは見学からしたい方も歓迎します！ 【お仕事内容】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 0歳から就学前の子どもを支える認可保育園です 自然保育に力を入れ、 子どもの主体性を大切にした保育を行っています 毎年希望者には海外研修を実施しており、 教育制度も充実✨ 複数担任制なので、一人で抱え込まず、 先輩に相談しながら成長できます。 未経験の方も始めやすい環境です。 子どもの小さな変化をチームで共有し、一人ひとりに合う関わりを考えます。 ＜変更の範囲＞ 保育事務、子育て支援業務 【園の特徴】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ニュージーランドの保育の考え方を学べる環境です 自然保育、異年齢保育、プロジェクト型保育に 興味がある方に向いています！ 希望者は海外研修で学ぶ機会もあります ピアノが苦手な方もOK！得意を活かせる環境です！ 子どもとの対話を重視した保育をしたい方にぴったりの職場です 職員同士の会話も多く、保育観を学び合える風通しの良さがあります 【研修制度について】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 希望者には海外視察研修を行っています！（ニュージーランド、北欧）　 テファリキについての研修、森のムッレ研修 内定者研修、新人研修、コミュニケーション研修、コーチング研修など その他、3ヶ月の短期留学や、1年間留学に行くメンバーも 【1日の流れ】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 9：00-11：30　 午前中の活動 サークルタイムの後、幼児はプロジェクト活動、乳児はコーナー保育 天気が良ければお散歩 11：30-13：00　 食事の時間 おなかのすいた子からランチルームで食事をします 3大アレルゲンフリーの和食を提供 13：00-15：00　 乳児は午睡、幼児は自由遊び 職員は1時間ずつ食事・休憩 15：00-15：30　 おやつ 15：30-　降園　　 自由遊び、お帰りの準備等 園児も保育士も保護者もそれぞれの好きなこと、得意なことを活かして関わっています 【キャリアプラン】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社10年で主任、15年で園長を任されている職員もいます。 育休、産休とるスタッフも多数！ 今年度も複数名育休を取得しています。 戻ってきてからも時短勤務やご家庭に応じた働き方で勤務ができる環境です！

仕事内容: 【自然の中でのびのび保育が自慢の認可保育園】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ⭐️入社時期相談可能 ⭐️借上げ社宅制度あり(最大8.2万円/規定あり) ⭐️残業は10時間以内(基本持ち帰り仕事なし) ⭐️年休122日以上!完全週休2日制(土日祝)! ⭐️保育士配置基準より手厚い人員を配置！複数担任制 ⭐️育休取得実績多数あり！ ⭐️ライフスタイルに合わせた柔軟な働き方が可能 ⭐️海外研修あり！ニュージーランド、スウェーデンなど ⭐️ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅園の雰囲気はコチラ(YouTube)： https://youtu.be/3G4li7r1DlQ ✅電話でのお問い合わせも歓迎 (TEL042-452-8800/採用担当まで) ✅園見学も受付中 応募後にまずは見学からしたい方も歓迎します！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【お仕事内容】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 0歳から就学前の子どもを支える認可保育園です 自然保育に力を入れ、 子どもの主体性を大切にした保育を行っています 毎年希望者には海外研修を実施しており、 教育制度も充実✨ 子どもの小さな変化をチームで共有し、 一人ひとりに合う関わりを考えます。 複数担任制なので、周りの保育士と協力、相談しながら 一人一人に寄り添った質の高い保育を提供できます。 「主任」「園長」へのキャリアパスも明確で 入社10年で主任実績などありますので、 マネジメントや育成に関心がある方も歓迎します ＜変更の範囲＞ 保育事務、子育て支援業務 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【保育の考え方と園の特徴について】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ニュージーランド式保育とは？ ニュージーランドの保育指針「テ・ファリキ」に基づき、 子ども一人ひとりの「やりたい！」を大切にする保育を実践しています。 コーナー保育・異年齢保育・プロジェクト型保育を取り入れ、 武蔵野の豊かな自然の中での散歩や、専門家を招いた研修も行っています。 「子どもの意思を尊重したい」「自然の中で保育したい」 と感じてきた保育士が理想の保育に出会える環境です。 ピアノが苦手な方でも得意を活かして活躍しています。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【1日の流れ】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 9：00-11：30　 午前中の活動 サークルタイムの後、幼児はプロジェクト活動、乳児はコーナー保育 天気が良ければお散歩 11：30-13：00　 食事の時間 おなかのすいた子からランチルームで食事をします 3大アレルゲンフリーの和食を提供 13：00-15：00　 乳児は午睡、幼児は自由遊び 職員は1時間ずつ食事・休憩 15：00-15：30　 おやつ 15：30-　降園　　 自由遊び、お帰りの準備等 園児も保育士も保護者もそれぞれの好きなこと、 得意なことを活かして関わっています ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【研修制度について】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 希望者には海外視察研修を行っています！（ニュージーランド、北欧）　 テファリキについての研修、森のムッレ研修 内定者研修、新人研修、コミュニケーション研修、コーチング研修など その他、3ヶ月の短期留学や、1年間留学に行くメンバーも

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他教育/保育専門職、その他保育、保育士 ＼0～2歳児中心・定員19名／ ✨小規模保育園の保育士募集✨ ୨୧┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈୨୧ ⭐月給24万円～32万円 ⭐賞与年2回／3～4ヶ月分実績あり ⭐年間休日120日以上 ⭐残業ほぼなし ⭐持ち帰り業務なし ⭐中延駅A2出口からスグ ⭐子連れ勤務・託児利用も相談OK 「まずは園の雰囲気を見たい」 という方もお気軽にどうぞ♪ お電話でのご応募も大歓迎！ ☎03-6426-2823 ୨୧┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈୨୧ 0～2歳児を中心とした 定員19名の小規模保育園で、 保育業務をお願いします。 《具体的には》 ✅子どもたちの見守り ✅食事・排泄のサポート ✅遊びや活動のサポート ✅保育室の環境整備 など… 少人数だからこそ、 一人ひとりの表情や変化にも 気づきやすい環境です。 子どもたちの 「できた！」「やってみたい！」 という気持ちを大切にしながら、 成長を見守っていきます♪ ୨୧┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈୨୧ ⭐賞与年2回！ 3～4ヶ月分の支給実績あり♪ ⭐有給取得率85％！ お休みも取得しやすく、 急なお子さまの体調不良などにも スタッフ同士でフォローし合っています◎ ⭐行事は2～3ヶ月に1回程度♪ 日々の保育を大切にできる環境です◎ ⭐「預け先がなくて働けない…」を応援！ 勤務中はお子様のお預かりも可能♪ 子連れ勤務も相談できます！ ⭐職員食は1食200円♪ 家計にもやさしい環境です◎ ⭐品川区の宿舎借り上げ制度あり！ 家賃1万円で利用可能♪ ୨୧┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈୨୧ 《スタッフの声》 「未経験でも丁寧に教えてもらえたので 安心してスタートできました！ スタッフ同士の雰囲気も良く、 毎日気持ちよく働けています♪」 《⏰1日の流れ/例》 09:00 出勤・朝の会 09:30 おやつ・遊び 11:15 昼食サポート 12:00 午睡見守り・環境整備 13:00 休憩 15:00 おやつ・午後の活動 16:30 降園対応 18:00 退勤 ୨୧┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈୨୧ 【パール保育園について】 2021年4月に開園した、 0～2歳児中心・定員19名の小規模保育園です。 「自分で考え、生きる力を育む保育」を 理念に、子どもたち一人ひとりの 主体性や個性を大切にしています。 少人数だからこそ、 子どもたちの小さな成長にも しっかり寄り添える保育園です♪ ✨お休みもしっかり✨ 年間休日120日以上に加え、 有給取得率は85％！ 行事も2～3ヶ月に1回程度なので、 大きな行事準備に追われるより、 毎日の保育を大切にできます♪ 産休・育休の取得実績もあり、 ライフスタイルが変わっても 長く働きやすい環境です。

仕事内容: 【2027年4月入社募集&今すぐ入社募集】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ⭐️新卒・第二新卒の方も歓迎！ ⭐️借上げ社宅制度あり(最大8.2万円/規定あり) ⭐️残業は10時間以内(基本持ち帰り仕事なし) ⭐️年休122日以上!完全週休2日制(土日祝)! ⭐️保育士配置基準より手厚い人員を配置！複数担任制 ⭐️育休取得実績多数あり！ ⭐️ライフスタイルに合わせた柔軟な働き方が可能 ⭐️海外研修あり！ニュージーランド、スウェーデンなど ✅園の雰囲気はコチラ(YouTube)： https://youtu.be/3G4li7r1DlQ ✅電話でのお問い合わせも歓迎 (TEL042-452-8800/採用担当まで) ✅園見学も受付中 応募後にまずは見学からしたい方も歓迎します！ 【お仕事内容】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 0歳から就学前の子どもを支える認可保育園です 自然保育に力を入れ、 子どもの主体性を大切にした保育を行っています 毎年希望者には海外研修を実施しており、 教育制度も充実✨ 複数担任制なので、一人で抱え込まず、 先輩に相談しながら成長できます。 未経験の方も始めやすい環境です。 子どもの小さな変化をチームで共有し、一人ひとりに合う関わりを考えます。 ＜変更の範囲＞ 保育事務、子育て支援業務 【園の特徴】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ニュージーランドの保育の考え方を学べる環境です 自然保育、異年齢保育、プロジェクト型保育に 興味がある方に向いています！ 希望者は海外研修で学ぶ機会もあります ピアノが苦手な方もOK！得意を活かせる環境です！ 子どもとの対話を重視した保育をしたい方にぴったりの職場です 職員同士の会話も多く、保育観を学び合える風通しの良さがあります 【研修制度について】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 希望者には海外視察研修を行っています！（ニュージーランド、北欧）　 テファリキについての研修、森のムッレ研修 内定者研修、新人研修、コミュニケーション研修、コーチング研修など その他、3ヶ月の短期留学や、1年間留学に行くメンバーも 【1日の流れ】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 9：00-11：30　 午前中の活動 サークルタイムの後、幼児はプロジェクト活動、乳児はコーナー保育 天気が良ければお散歩 11：30-13：00　 食事の時間 おなかのすいた子からランチルームで食事をします 3大アレルゲンフリーの和食を提供 13：00-15：00　 乳児は午睡、幼児は自由遊び 職員は1時間ずつ食事・休憩 15：00-15：30　 おやつ 15：30-　降園　　 自由遊び、お帰りの準備等 園児も保育士も保護者もそれぞれの好きなこと、得意なことを活かして関わっています 【キャリアプラン】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社10年で主任、15年で園長を任されている職員もいます。 育休、産休とるスタッフも多数！ 今年度も複数名育休を取得しています。 戻ってきてからも時短勤務やご家庭に応じた働き方で勤務ができる環境です！

仕事内容: 保育業務全般をお任せします。 【主な業務内容】 ■保育業務 ・0歳～5歳児の保育 ・子どもたちの日常生活のサポート ・遊びや学びの環境づくり ・保護者対応、連絡帳の記入 ■保育計画 ・指導計画の作成 ・保育記録の作成 ・行事の企画・運営 【働きやすいポイント】 ・1日8時間/週40時間を基本としたシフト制 ・開園時間：7:00～20:15 ・完全週休二日制でお休みバッチリ ・月給25万円以上、賞与4,4ヶ月 ・年収420万円以上可能

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：保育士 ＼✨アピールポイント✨／ ◆11月1日から勤務スタート！ ※勤務開始時期のご相談もOK♪ ◆完全週休2日制・週休3日制から選べる◎ ◆借上げ社宅あり！最大82,000円補助☆ ◆残業ほぼなし！プライベートも充実◎ 社内異動による体制変更のため、 一緒に働いてくださる保育士スタッフを 新たに募集します！ ―――――――――――――――――――― ✅仕事内容 ―――――――――――――――――――― 新宿区の認可保育園「フロンティアキッズ 曙橋分園」にて、3～5歳児（定員46名）の 保育業務をお任せします！ 【具体的な仕事内容】 ■屋内外での遊びのサポート・見守り ■子どもたちが過ごしやすい保育環境の整備 ■モンテッソーリ活動 （未経験スタートも大歓迎！） ■季節の行事やイベントの企画・運営 ■保護者の方とのコミュニケーション ■日誌や連絡帳の作成 など ※複数担任制なので、協力しながら 保育を行うことができます◎ ※ピアノは必須ではありません 【子どもたちの「やりたい！」を応援する保育】 一人ひとりの興味や成長のペースを大切に、 自発的に考えて挑戦する力を育んでいます。 異年齢の関わりから生まれる学びはもちろん それぞれの年齢に合わせた手厚い保育も 大切にする環境です。 モンテッソーリ教育の考え方を 取り入れていますが、先輩スタッフが 優しくフォローしますので、 未経験の方もご安心ください。 研修制度も整っており、 ステップアップできる環境です！ ―――――――――――――――――――― ✅1日の流れ（例） ―――――――――――――――――――― 〜9:30 登園対応・順次受け入れ 9:30 モンテッソーリ活動 10:30 外遊び・散歩・製作などの見守り 11:30 昼食の見守り・サポート 12:30 午睡チェック 15:30 おやつサポート 16:00 アクティビティ・随時降園対応 18:00 補食対応 ―――――――――――――――――――― ✅働きやすさを追求した充実の待遇 ―――――――――――――――――――― 当社はライフワークバランスを大切に しており、下記の認定も受けています。 ✨東京ライフワークバランス認定企業 ✨えるぼし認定 3段階（女性の活躍推進） ✨仕事と介護の両立支援 ともにん取得 ✨新宿区ワークライフバランス推進企業認定 また、持ち帰り仕事や残業はほぼ無し！ 月平均超過勤務時間は1時間以内です◎ やむを得ず残業した場合には、 後日、早帰りや遅い出勤で調整できます！ 急なお休みも取りやすい環境で、 有給消化率は2025年度に80.3%を達成！ 休憩もしっかり取得でき、 外出や外食も可能です。 ―――――――――――――――――――― ✅充実の研修制度でスキルアップ ―――――――――――――――――――― 研修制度が充実しておりますので、 ステップアップが可能です！ また、入職後もしっかりサポートしますので 安心してスタートしていただけます◎ 社内外の研修はもちろん、見聞を広げる 「国内外の短期留学制度」もご用意！ （実績：タイ・バンコク、フィリピン・セブ島、香港など） さらに、モンテッソーリ教員資格の 取得補助をはじめ、 各種資格取得支援制度も完備。 あなたの成長を全力でバックアップします！ ―――――――――――――――――――― ✅当社について ―――――――――――――――――――― 株式会社フューチャーフロンティアーズは、 子どもたちの未来を創る保育事業を 展開しています。 一人ひとりの主体性を大切にした 保育を実践し、職員の働きやすさも 追求しています。 都内を中心に保育園11施設、 学童クラブを3施設、 児童発達支援施設1施設を運営しており、 法人内でのキャリアパスも豊富で、 長く活躍できる環境です。

仕事内容: 【2027年4月入社募集&今すぐ入社募集】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ⭐️新卒・第二新卒の方も歓迎！ ⭐️借上げ社宅制度あり(最大8.2万円/規定あり) ⭐️残業は10時間以内(基本持ち帰り仕事なし) ⭐️年休122日以上!完全週休2日制(土日祝)! ⭐️保育士配置基準より手厚い人員を配置！複数担任制 ⭐️育休取得実績多数あり！ ⭐️ライフスタイルに合わせた柔軟な働き方が可能 ⭐️海外研修あり！ニュージーランド、スウェーデンなど ✅園の雰囲気はコチラ(YouTube)： https://youtu.be/3G4li7r1DlQ ✅電話でのお問い合わせも歓迎 (TEL042-452-8800/採用担当まで) ✅園見学も受付中 応募後にまずは見学からしたい方も歓迎します！ 【お仕事内容】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 0歳から就学前の子どもを支える認可保育園です 自然保育に力を入れ、 子どもの主体性を大切にした保育を行っています 毎年希望者には海外研修を実施しており、 教育制度も充実✨ 複数担任制なので、一人で抱え込まず、 先輩に相談しながら成長できます。 未経験の方も始めやすい環境です。 子どもの小さな変化をチームで共有し、一人ひとりに合う関わりを考えます。 ＜変更の範囲＞ 保育事務、子育て支援業務 【園の特徴】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ニュージーランドの保育の考え方を学べる環境です 自然保育、異年齢保育、プロジェクト型保育に 興味がある方に向いています！ 希望者は海外研修で学ぶ機会もあります ピアノが苦手な方もOK！得意を活かせる環境です！ 子どもとの対話を重視した保育をしたい方にぴったりの職場です 職員同士の会話も多く、保育観を学び合える風通しの良さがあります 【研修制度について】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 希望者には海外視察研修を行っています！（ニュージーランド、北欧）　 テファリキについての研修、森のムッレ研修 内定者研修、新人研修、コミュニケーション研修、コーチング研修など その他、3ヶ月の短期留学や、1年間留学に行くメンバーも 【1日の流れ】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 9：00-11：30　 午前中の活動 サークルタイムの後、幼児はプロジェクト活動、乳児はコーナー保育 天気が良ければお散歩 11：30-13：00　 食事の時間 おなかのすいた子からランチルームで食事をします 3大アレルゲンフリーの和食を提供 13：00-15：00　 乳児は午睡、幼児は自由遊び 職員は1時間ずつ食事・休憩 15：00-15：30　 おやつ 15：30-　降園　　 自由遊び、お帰りの準備等 園児も保育士も保護者もそれぞれの好きなこと、得意なことを活かして関わっています 【キャリアプラン】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社10年で主任、15年で園長を任されている職員もいます。 育休、産休とるスタッフも多数！ 今年度も複数名育休を取得しています。 戻ってきてからも時短勤務やご家庭に応じた働き方で勤務ができる環境です！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他児童福祉、児童相談員、生活相談員/生活支援員 児童発達支援・放課後等デイサービスで、お子さまの成長をそばで支える支援スタッフをお任せします！ ー⭐️この求人の魅力⭐️ー ✅ 未経験からでも安心のスタート 研修・先輩フォローが手厚く、基礎からしっかり学べる環境。現在活躍中のスタッフの多くが異業種からの転職者です。頑張りは昇給・賞与にしっかり還元されます。 ✅ 残業少なめ、メリハリのある働き方 基本定時退社が実現できる環境。長期休暇も取得しやすく、プライベートや家族との時間を大切にしながら働けます。 ✅ ライフイベントに寄り添う制度 男女ともに育児休業の取得実績あり、取得率は高水準。結婚・出産などのライフイベントを迎えても、無理なくキャリアを継続できる体制が整っています。 ✅ 子どもの「できた！」に立ち会えるやりがい 一人ひとりの成長に寄り添いながら、社会に貢献している実感を得られるポジション。数字では測れない、深いやりがいがある仕事です。 ー⭐️お任せする仕事内容⭐️ー 児童発達支援・放課後等デイサービスを通じて、発達面に不安のあるお子さまや、集団生活に課題を感じているお子さまへの日常生活・社会性向上をサポートします。 一人ひとりの個性に寄り添いながら、無理のない成長を支援するお仕事です。 ◯ 運動プログラム（歩行練習・リズム運動など）のサポート ◯ 保護者の方との面談・日々の様子のフィードバック ◯ 学校・関係機関との連絡調整や情報共有 ◯ 支援記録の作成・事務業務 まずは先輩スタッフとともにサポート業務からスタート。子どもとの関わり方や支援の基礎を、現場で学びながら身につけられます！ ー⭐️1日の流れ⭐️ー 09:00 出社／スタッフ間での情報共有・当日の支援確認 10:00 午前のプログラム実施（身体を動かす活動中心） 12:00 休憩 13:00 午後の支援／保護者対応・面談など 16:00 記録入力・関係機関との連携対応 18:00 退社（基本的に定時で終了） ー⭐️キャリアステップ⭐️ー ご希望や適性に応じて、段階的にステップアップできる環境です！ ◼️ 基礎習得フェーズ（入社〜半年） 先輩スタッフと一緒に現場を覚えます。児童発達支援・放課後等デイサービスの流れや、子どもとの関わり方・記録の取り方などを丁寧にお教えします。 ◼️ 独り立ち・メイン担当（半年〜2年） 一通りの支援業務を担当できるようになり、保護者対応や関係機関との連携もメインで対応。成長はしっかり評価・昇給に反映されます。 ◼️ プログラム企画・マネジメント（2年目以降） 本人の希望に応じて、プログラム企画・教材作成・後輩育成など、より専門性の高い業務へ。施設運営を担うポジションへのステップアップも可能です。 ー⭐️スタッフインタビュー⭐️ー 【入社2年目 / 未経験入社 / 前職：異業種】 「全くの未経験からのスタートでしたが、研修や先輩のフォローが手厚く、安心して仕事を覚えることができました。 最初は不安もありましたが、子どもたちの『できた！』という瞬間に立ち会えるたびに、この仕事を選んで良かったと実感します。 定時で上がれることが多く、プライベートとの両立もできているので、長く続けられる職場だと思っています。」 ー⭐️コロロ発達療育センターのご紹介！⭐️ー 教育株式会社コロロが運営する発達療育の専門施設。児童発達支援・放課後等デイサービスを通じて、地域の子どもたちの成長と家族の安心を支えています。 未経験スタートのメンバーが多数活躍しており、一から専門性を身につけられる研修体制が充実。残業の少ない働きやすい環境と、育休・有休を取得しやすい職場風土が魅力です。 子どもたちの未来に関わる仕事に、一緒に挑戦しませんか？

仕事内容: 保育園の担任業務をお任せします。 【主な業務内容】 ・子どもの生活支援 ・先輩スタッフが持っているクラスの補佐として、準備や声かけといったさまざまな保育士業務のお手伝いをお任せします。 ・遊びや創作活動の見守り・参加 ・子ども同士のトラブル対応や心のケア ■活動の企画・運営 ・季節のイベントやレクリエーションの企画・実施 ・日々の活動プログラムの立案と準備 ■保護者対応・記録業務 ・保護者との連絡・相談対応 ・出欠管理、連絡帳や日誌の記録 ・安全管理や衛生管理の徹底 【働きやすいポイント】 ・1日8時間/週40時間を基本としたシフト制 ・開園時間：7:15～19:15 ・職員配置に余裕があり持ち帰り業務0 ・賞与4ヶ月の好待遇 ・年収550万円以上可能

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ケアワーカー、ホームヘルパー、介護福祉士 ＼無資格＆未経験におすすめの最新設備あり！／ スタートしたばかりのグループホームで 一緒に施設を育てていく正社員を大募集！ ▶みなみ新宿市ヶ谷について 2025年6月にオープンの 小規模多機能型居宅介護事業所です◎ 「通い・訪問・泊まり」を一体的に提供し、 利用者様一人ひとりの生活に寄り添い、 長く・深く関われる介護ができます。 ✼┈おすすめポイント┈✼ 〇 未経験・無資格OK 〇 月給26.7万円～スタート 〇 賞与年2回（実績3.5ヶ月） 〇 住宅手当・扶養手当あり 〇 資格取得サポートあり 〇 駅徒歩10分圏内で通勤便利 【仕事内容】 ・身体介助や生活支援 ・利用者様との意思疎通 ・夜間の巡回や安否確認 ・介護記録 等 【施設についてもっと詳しく！】 ▶通い定員15名、宿泊定員9名 ▶利用者様の要介護度：2~3 ▶現場の負担を減らす、最新設備を導入！ ✅️全室生体センサー 呼吸や心拍の異常、離床などを リアルタイムで把握可能。 夜勤時の負担を大幅に軽減します。 ✅️床昇降式特殊浴槽 利用者様を抱え上げる必要がなく、 職業病ともいえる腰痛のリスクを減らす、 安全な入浴介助が可能です！ ★他にも職員の負担を減らす設備あり！ 是非、見学に来てください！ ＼未経験スタート歓迎！／ 「資格も経験もないけど大丈夫？」 そんな方も安心してください◎ 入社後は先輩スタッフが 仕事の流れを一つひとつ丁寧にお教えします。 さらに資格取得サポートもあるので 働きながらスキルアップも可能です。 オープンの新しい施設なので、 「みんなで職場をつくっていく」 やりがいも感じられます。 ＼ 幅広い介護スキルが身につく／ 1つの事業所で「通い・訪問・泊まり」 すべてを経験できます。 ・デイサービススキル ・訪問介護スキル ・夜勤対応スキル など 現場対応力が自然と身につき、 オールラウンダーな介護士を目指せる環境です✧

仕事内容: 【2027年4月入社募集&今すぐ入社募集】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ⭐️新卒・第二新卒の方も歓迎！ ⭐️借上げ社宅制度あり(最大8.2万円/規定あり) ⭐️残業は10時間以内(基本持ち帰り仕事なし) ⭐️年休122日以上!完全週休2日制(土日祝)! ⭐️保育士配置基準より手厚い人員を配置！複数担任制 ⭐️育休取得実績多数あり！ ⭐️ライフスタイルに合わせた柔軟な働き方が可能 ⭐️海外研修あり！ニュージーランド、スウェーデンなど ✅園の雰囲気はコチラ(YouTube)： https://youtu.be/3G4li7r1DlQ ✅電話でのお問い合わせも歓迎 (TEL042-452-8800/採用担当まで) ✅園見学も受付中 応募後にまずは見学からしたい方も歓迎します！ 【お仕事内容】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 0歳から就学前の子どもを支える認可保育園です 自然保育に力を入れ、 子どもの主体性を大切にした保育を行っています 毎年希望者には海外研修を実施しており、 教育制度も充実✨ 複数担任制なので、一人で抱え込まず、 先輩に相談しながら成長できます。 未経験の方も始めやすい環境です。 子どもの小さな変化をチームで共有し、一人ひとりに合う関わりを考えます。 ＜変更の範囲＞ 保育事務、子育て支援業務 【園の特徴】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ニュージーランドの保育の考え方を学べる環境です 自然保育、異年齢保育、プロジェクト型保育に 興味がある方に向いています！ 希望者は海外研修で学ぶ機会もあります ピアノが苦手な方もOK！得意を活かせる環境です！ 子どもとの対話を重視した保育をしたい方にぴったりの職場です 職員同士の会話も多く、保育観を学び合える風通しの良さがあります 【研修制度について】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 希望者には海外視察研修を行っています！（ニュージーランド、北欧）　 テファリキについての研修、森のムッレ研修 内定者研修、新人研修、コミュニケーション研修、コーチング研修など その他、3ヶ月の短期留学や、1年間留学に行くメンバーも 【1日の流れ】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 9：00-11：30　 午前中の活動 サークルタイムの後、幼児はプロジェクト活動、乳児はコーナー保育 天気が良ければお散歩 11：30-13：00　 食事の時間 おなかのすいた子からランチルームで食事をします 3大アレルゲンフリーの和食を提供 13：00-15：00　 乳児は午睡、幼児は自由遊び 職員は1時間ずつ食事・休憩 15：00-15：30　 おやつ 15：30-　降園　　 自由遊び、お帰りの準備等 園児も保育士も保護者もそれぞれの好きなこと、得意なことを活かして関わっています 【キャリアプラン】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社10年で主任、15年で園長を任されている職員もいます。 育休、産休とるスタッフも多数！ 今年度も複数名育休を取得しています。 戻ってきてからも時短勤務やご家庭に応じた働き方で勤務ができる環境です！

募集要項 職種 障害者就労支援施設の作業支援スタッフ（職業指導員） 雇用形態 正社員 仕事内容 施設利用者の方々が自立した生活を送るための支援業務 主な仕事は、 病院や高齢者施設等で使用する寝具類・タオル類等のクリーニング作業を通し、障害を持つ方々に働くための指導・支援や自立生活のための支援等を行っていただきます。 先輩職員の多くも未経験からスタートしています。研修・教育制度があり、安心して始められます。

仕事内容: 【自然の中でのびのび保育が自慢の認可保育園】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ⭐️入社時期相談可能 ⭐️借上げ社宅制度あり(最大8.2万円/規定あり) ⭐️残業は10時間以内(基本持ち帰り仕事なし) ⭐️年休122日以上!完全週休2日制(土日祝)! ⭐️保育士配置基準より手厚い人員を配置！複数担任制 ⭐️育休取得実績多数あり！ ⭐️ライフスタイルに合わせた柔軟な働き方が可能 ⭐️海外研修あり！ニュージーランド、スウェーデンなど ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅園の雰囲気はコチラ(YouTube)： https://youtu.be/3G4li7r1DlQ ✅電話でのお問い合わせも歓迎 (TEL042-452-8800/採用担当まで) ✅園見学も受付中 応募後にまずは見学からしたい方も歓迎します！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【お仕事内容】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 0歳から就学前の子どもを支える認可保育園です 自然保育に力を入れ、 子どもの主体性を大切にした保育を行っています 毎年希望者には海外研修を実施しており、 教育制度も充実✨ 子どもの小さな変化をチームで共有し、 一人ひとりに合う関わりを考えます。 複数担任制なので、周りの保育士と協力、相談しながら 一人一人に寄り添った質の高い保育を提供できます。 「主任」「園長」へのキャリアパスも明確で 入社10年で主任実績などありますので、 マネジメントや育成に関心がある方も歓迎します ＜変更の範囲＞ 保育事務、子育て支援業務 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【保育の考え方と園の特徴について】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ニュージーランド式保育とは？ ニュージーランドの保育指針「テ・ファリキ」に基づき、 子ども一人ひとりの「やりたい！」を大切にする保育を実践しています。 コーナー保育・異年齢保育・プロジェクト型保育を取り入れ、 武蔵野の豊かな自然の中での散歩や、専門家を招いた研修も行っています。 「子どもの意思を尊重したい」「自然の中で保育したい」 と感じてきた保育士が理想の保育に出会える環境です。 ピアノが苦手な方でも得意を活かして活躍しています。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【1日の流れ】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 9：00-11：30　 午前中の活動 サークルタイムの後、幼児はプロジェクト活動、乳児はコーナー保育 天気が良ければお散歩 11：30-13：00　 食事の時間 おなかのすいた子からランチルームで食事をします 3大アレルゲンフリーの和食を提供 13：00-15：00　 乳児は午睡、幼児は自由遊び 職員は1時間ずつ食事・休憩 15：00-15：30　 おやつ 15：30-　降園　　 自由遊び、お帰りの準備等 園児も保育士も保護者もそれぞれの好きなこと、 得意なことを活かして関わっています ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【研修制度について】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 希望者には海外視察研修を行っています！（ニュージーランド、北欧）　 テファリキについての研修、森のムッレ研修 内定者研修、新人研修、コミュニケーション研修、コーチング研修など その他、3ヶ月の短期留学や、1年間留学に行くメンバーも

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他児童福祉、学童保育指導員、児童相談員 ✨事業拡大のため増員募集中！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 新施設・既存施設ともに事業拡大のため増員募集中 東京都内（新宿区や練馬区、杉並区、大田区など）に多数施設あり◎ ✨この求人のアピールポイント ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✔ 保育×コーチングで子どもの成長をサポート ✔ 未経験&無資格OK！ 充実した研修制度で未経験から活躍できる◎ ✔ 20代～30代を中心に活躍中◎ 自分らしいキャリアを描いて働く！ ✔ 年間休日120日＋各休暇制度＆充実の福利厚生 東急グループならではの安心感と働きやすさ◎ ✔ 子育て支援制度＆育休取得率も100%！ 子育てとの両立を会社がサポート！ ✔ 残業平均9h／持ち帰り仕事＆サービス残業なし／チームで支え合う体制◎ 東急グループの一員として、子育て支援事業を展開する当社。 学校でも家庭でもない「子どものサードプレイス」をコンセプトに、学童保育・児童館を79施設、保育園5園を運営しています。 今後の事業拡大に向け、キッズコーチ（学童保育・児童館指導員）を増員募集！ わたしたちと一緒に、子どもの成長をサポートしていきませんか。 ※2027年4月入社まで可 ✨仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 学童保育・児童館でキッズコーチとして、一人ひとりの個性や可能性を引き出す「コーチング」で子どもたちの成長をサポート。 放課後と長期休みを価値ある時間にするために、日常プログラムはもちろん、学校や家庭では経験できないイベントプログラムを通して子どもたちの「社会につながる人間力=非認知能力」を育んでいます。 また、学校での出来事を聞いたり、一緒にイベントを楽しんだり、時には保護者や先生にも言えないような相談にのることも。 キッズコーチは子どもの心の拠り所となる存在です。 一人で抱え込まず支えないながら行う「チーム保育」も特徴です。 ＞＞具体的には ・生活全般の保育業務 ・イベントプログラムの企画や運営 ・保護者とのコミュニケーション ・上記に関連する事務業務 現在、募集している「公設民営型（学童保育・児童館）」の施設は、教員の方と子どもたちの情報交換をしたり、地域の方を招いたイベントを企画するなど、学校や地域との連携もやりがいの一つです。 ✨1日の流れ（学童保育の例） ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 10:00 出社・子どもたちを迎える準備 12:00 ミーティング 14:30 子どもたちを出迎え 16:30 外遊び、おやつの提供 18:00 子どもたちのお見送り 18:30 翌日の準備 19:00 退社 ✨充実した研修制度 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 民間学童保育のリーディング企業として培ったノウハウを活かし、「子どものほめ方」「コーチング」など具体的な保育研修から、医療・アレルギーやビジネスマナーなど専門知識を学ぶものまで多彩な研修プログラムを用意しています。 充実の研修とチーム保育があるから、業界・保育がはじめての方も、スキルアップを目指す経験者の方も、それぞれのペースで活躍できます。 中途社員にもメンターがつき、新しい環境に少しでも早く慣れていただけるようサポートします◎ 研修の一例 ◎新人研修（保育基礎/リスクマネジメント/コーチング/学童保育基礎知識） ◎階層別研修（リーダー候補/責任者/エリアマネージャー/2,3年目研修） ◎保育研修（コーチング/ひきつけ方/ほめ方/けんかの仲裁） ◎専門分野研修（医療/アレルギー/上級救命） ✨資格取得支援＆充実の福利厚生 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✔ 資格取得サポート（保育士や放課後児童支援員など） ✔ 医療費補助（通院時一定額以上に対し支給） ✔ 東急グループ施設割引（宿泊施設等の利用補助） ✔ 各種お祝い金：結婚や出産、入学祝い金等 ✔ 東急グループ保険加入 ✔ 引越支援一時金(10万円) ✔ 子育て支援制度 ・産前産後休暇 ・育児休業（現在、育休取得率100%） ・お子さんが小学校3年生までの時短勤務 ・KBCほいくえん／キッズベースキャンプ優先利用＆割引 ・家族看護休暇 ✔ Wワーク制度（スキルアップサポート） ✔ 退職金制度 ✨勤務地について ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 以下の練馬区内やその他、新宿区や杉並区内等に多数あり ✔ 上石神井児童館（上石神井駅） ✔ 石神井小ねりっこクラブ（石神井公園駅） ✔ 光が丘春の風小ねりっこクラブ（光が丘駅） ✔ 南が丘小ねりっこクラブ（練馬高野台駅） その他、新宿区（新宿／高田馬場／早稲田など）や大田区（蒲田／大森／馬込など）、目黒区（目黒／中目黒など）で募集中♪ 面接時、お住まいの最寄り駅と最新の募集状況をもとに入社時の勤務場所を確認させていただきます。 ✨社員インタビュー ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ Aさん（28歳・入社3年目） 「未経験からのスタートでしたが、先輩たちのサポートのおかげで安心して仕事を始めることができました。 子どもたちとのふれあいを通じて、自分自身も成長していると感じています。毎日が新しい発見の連続で、とてもやりがいを感じています。」 Bさん（31歳・入社5年目） 「元々は銀行員でしたが、子どもたちと関わる仕事がしたいと思い、転職を決意しました。 今では、転職して良かったと感じています。キッズベースキャンプでは、子どもたちの成長をサポートすることで、自分自身も豊かな経験を積むことができます。」

仕事内容 居宅介護支援事業所にて、【ケアマネジャー】として利用者様一人ひとりに適したケアプランの作成と、介護サービス全体のコーディネートを担当していただきます。 利用者様やご家族との面談を通じて課題やご要望を把握し、心身の状態や生活環境に合わせたケアプランを作成。介護サービス事業所、医療機関、行政機関などと連携しながら、安心して在宅生活を継続できる環境づくりを支援します。 《主な業務内容》 ■利用者様・ご家族との相談およびアセスメント ■ケアプラン（居宅サービス計画）の作成 ■サービス担当者会議の開催・運営 ■訪問介護・デイサービス・福祉用具事業所など関係機関との連携 ■ご利用者様の定期訪問・モニタリング ■介護サービス利用状況の確認および見直し提案 ■給付管理業務および各種申請書類作成 ■地域包括支援センター・医療機関・行政機関との連携 ■利用者様・ご家族への介護に関する相談支援 ■介護保険制度に関する情報提供および各種手続きのサポート

仕事内容 ＜ 介護スタッフを大募集！ ＞ ＼✨入社祝い金30万円プレゼント✨／ せっかく働くなら楽しい方がいいじゃん✨ そんなマインドを持ってる方にピッタリの 職場がデイサービス「ラスベガス」！ 利用者様に対しても、せっかく 施設に通うなら楽しんでほしいという 想いから、パチンコや麻雀を使った レクリエーションを行っています♪ 麻雀などのルールは知らなくてもOK♪ 入社後しっかり研修しますし、 みんなでやっていくうちに 自然と覚えていけるんです◎ ＼こんな方なら相性バッチリ♪／ ⭐とりあえずなんでも挑戦しがち ⭐年配の方とお話しするのが好き ⭐明るく楽しい場が大好き 「資格もないし未経験なんだけど…」 そんな方も全然大丈夫！ 現場での教育制度の他、 働きながら資格取得できる制度も 整っています♪ し か も！！ □利用者様に笑顔で挨拶 □清潔感ある服装をする □常に丁寧語でお話する…… といった評価基準を達成すると 1項目3000円・MAX2万1000円の 手当が給与と別に毎月もらえます♪ ＜さらに！＞ 年2回の昇給月までパーフェクトであれば 各項目のベース金額が500円ずつUP！（MAX3500円UP） え？昇給無限大ってことですかね…？？ つまり、今月月給27万円で入社しても 来月にはさっそく月給29万1000円可能！！ 上が現場の頑張りをしっかり見てくれる 環境で働きませんか♪ - 【お仕事内容】 ＊機能訓練 （ベガストレッチ、部分運動など） ＊レクリエーション （麻雀、カジノ、パチンコ、カラオケ） ＊利用者様の身体介助 （入浴介助、歩行介助など） ＊相談業務 ＊送迎（黒のエスクアィアなど） など ～1日のスケジュール例～ （09:00～）出社、施設内準備 （09:30～）ご利用者迎え入れ、健康チェック、飲み物提供 （10:00～）朝のあいさつ、ストレッチ、レクリエーション参加（まずは麻雀♬） （12:00～）昼食提供 （13:00～）ストレッチ、入浴介助、レクリエーション参加（次はカジノ♬） （16:00～）帰りの準備 （16:45～）ご利用者の送迎（運転業務） （18:00～）退勤 ＊うち1時間休憩 ＊朝送迎の場合は、8時頃出勤となります 入社後は1日のお仕事の流れを把握していただき、レクリエーションのための教育（運動や麻雀のやり方など）を行います！介護業界が初めての方も安心してご応募ください◎

仕事内容 ★オープン前までは近隣施設での事前入社も対応可能！ ★2026年12月(開所1か月前)より新規施設で合同研修スタート オープン前にしっかりと研修を行いますので、未経験の方やブランクのある方でも安心です！ 全員で同じスタートラインに立てるので、心強い環境で自信を持ってオープニングを迎えられます。 【イリーゼについて】 ★一人ひとりの個性・多様性を尊重し、髪型・髪色についての規程を無くしました！好きなヘアスタイルであなたらしく働けます♪ ★電子記録システムやインカム、見守りセンサーなど、介護IoT・テクノロジーを各施設に随時導入。業務効率の改善などに繋がっています！ ★月の夜勤回数は4～5回程度、希望休は月2日取得できます。ほかにも日勤正社員や時短勤務、経験を積んでリーダー職など、さまざまな働き方ができる環境を整えています。 【主な業務内容】 基本的な介護業務全般をお任せします。 『人』を大切にするイリーゼでは、お客様のためを想っての細かいケア・新しい企画の提案などを柔軟に受け入れています。 業務としての『介護』で終わらず、お客様にもっと喜んでもらえる、あなたの理想の介護が叶えられる職場です◎ ☆ある日の施設での勤務スケジュールをご紹介します！ (日勤の場合) 9:00 出勤、ミーティングで確認事項の引継ぎ等 ↓ 10:00 入浴の準備、介助、後片付け ↓ 11:30 昼食の準備、配膳 ↓ 12:00 昼食、食事介助、後片付け ↓ 13:00 休憩 ↓ 14:00 レクリエーションの見守り、サポート ↓ 15:00 午後のお茶・おやつの準備、配膳、後片付け ↓ 16:00 体操やクラブ活動の見守り、付き添い ↓ 17:00 引き継ぎ事項をまとめたり等の事務処理 ↓ 18:00 退勤 ※残業は月平均5.3時間(2021年度実績) 【業務の変更範囲】 会社の定める業務 【勤務地の変更範囲】 会社の定める勤務地

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：学童保育指導員、その他保育、保育士 千代田区・葛飾区から委託されている学童クラブのスタッフとして、子どもの見守りや施設運営をお任せします。 <1日の流れは…> ▼～14:00 子どもたちが帰ってきます！ ランドセルを置いたら遊び時間のスタート♪ ▼14:00～17:00頃 自由に遊ぶ時間！ トランプ、なわとび、工作… 好きなことをしながら 楽しく過ごしましょう◎ ▼17:00～ みんな順次お家に帰ります！ 他にも・・・ ◆行事(博物館や公園)の引率 ◆お誕生日会の開催 など ＼無資格・未経験でも大歓迎♪／ 子どもが好き！楽しみながらお仕事がしたい！ やりがいを持ってお仕事したい‼

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ケアマネージャー、介護福祉士、生活相談員/生活支援員 定員6名の女性向け小規模グループホーム「まぁる」にて、 利用者さん一人ひとりに寄り添った 日常生活のサポートをお任せします。 未経験からでも先輩職員がマンツーマンでフォローします！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ グループホーム まぁる 常勤／生活支援スタッフ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 重度身体障がいのある方々の 生活支援を行っています。 （日勤・夜勤あり） 【具体的には…】 グループホームご利用の方々の ・食事の準備や支援、着替え、 トイレの介助などの生活補助 ・買い物や散歩の付き添い ・外出時の送迎 など ※少人数のグループホームのため、利用者さん一人ひとりと向き合った支援を行います。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 安心して働けるPOINT ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 『TOKYO働きやすい福祉の職場宣言事業』で取組状況100％を達成！ ✨残業月平均5時間ほど ✨年間休日122日 ✨賞与年2回（4.45ヶ月分実績） 2026年春からはベースアップも 実施し、さらに働きやすい 環境へと進化いたしました。 未経験の方でも安心して スタートできるよう、 3から4年目の先輩職員が マンツーマンで指導する プリセプター制度を導入。 チェック表を使いながら 法人の概要や業務をひとつずつ 丁寧にお教えいたします。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 1日の勤務例 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 15:30 出勤・引継ぎ 17:00 夕食準備・食事介助 19:00 服薬確認・就寝準備 21:00 就寝確認・記録・退勤 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 施設について ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ５階建ての1階～３階部分が「グループホーム まぁる」です。 定員6名の女性のグループホームです。 「共に過ごす人々がハッピーであるように」 わたしの仕事の基礎です。 ひとりでは叶えられませんが、 多くの出会いのひとつひとつに支えられて これまで形にしてきました。 【一番大切にしていること】 支援する利用の方にとっても 働く仲間、会社にとっても 自分自身も 「ここがすき」と思える場所作りに、 みなさんのお力添えをいただきたいです。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他児童福祉、学童保育指導員、児童相談員 ✨事業拡大のため増員募集中！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 新施設・既存施設ともに事業拡大のため増員募集中 東京都内（新宿区や練馬区、杉並区、大田区など）に多数施設あり◎ ✨この求人のアピールポイント ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✔ 保育×コーチングで子どもの成長をサポート ✔ 未経験&無資格OK！ 充実した研修制度で未経験から活躍できる◎ ✔ 20代～30代を中心に活躍中◎ 自分らしいキャリアを描いて働く！ ✔ 年間休日120日＋各休暇制度＆充実の福利厚生 東急グループならではの安心感と働きやすさ◎ ✔ 子育て支援制度＆育休取得率も100%！ 子育てとの両立を会社がサポート！ 東急グループの一員として、子育て支援事業を展開する当社。 学校でも家庭でもない「子どものサードプレイス」をコンセプトに、学童保育・児童館を79施設、保育園5園を運営しています。 今後の事業拡大に向け、キッズコーチ（学童保育スタッフ）を増員募集！ わたしたちと一緒に、子どもの成長をサポートしていきませんか。 ※2027年4月入社まで可 ✨仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 学童保育・児童館でキッズコーチとして、一人ひとりの個性や可能性を引き出す「コーチング」で子どもたちの成長をサポート。 放課後と長期休みを価値ある時間にするために、日常プログラムはもちろん、学校や家庭では経験できないイベントプログラムを通して子どもたちの「社会につながる人間力=非認知能力」を育んでいます。 また、学校での出来事を聞いたり、一緒にイベントを楽しんだり、時には保護者や先生にも言えないような相談にのることも。 キッズコーチは子どもの心の拠り所となる存在です。 一人で抱え込まず支えないながら行う「チーム保育」も特徴です。 ＞＞具体的には ・生活全般の保育業務 ・イベントプログラムの企画や運営 ・保護者とのコミュニケーション ・上記に関連する事務業務 現在、募集している「公設民営型（学童保育・児童館）」の施設は、教員の方と子どもたちの情報交換をしたり、地域の方を招いたイベントを企画するなど、学校や地域との連携もやりがいの一つです。 ✨1日の流れ（学童保育の例） ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 10:00 出社・子どもたちを迎える準備 12:00 ミーティング 14:30 子どもたちを出迎え 16:30 外遊び、おやつの提供 18:00 子どもたちのお見送り 18:30 翌日の準備 19:00 退社 ✨充実した研修制度 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 民間学童保育のリーディング企業として培ったノウハウを活かし、「子どものほめ方」「コーチング」など具体的な保育研修から、医療・アレルギーやビジネスマナーなど専門知識を学ぶものまで多彩な研修プログラムを用意しています。 充実の研修とチーム保育があるから、業界・保育がはじめての方も、スキルアップを目指す経験者の方も、それぞれのペースで活躍できます。 中途社員にもメンターがつき、新しい環境に少しでも早く慣れていただけるようサポートします◎ 研修の一例 ◎新人研修（保育基礎/リスクマネジメント/コーチング/学童保育基礎知識） ◎階層別研修（リーダー候補/責任者/エリアマネージャー/2,3年目研修） ◎保育研修（コーチング/ひきつけ方/ほめ方/けんかの仲裁） ◎専門分野研修（医療/アレルギー/上級救命） ✨資格取得支援＆充実の福利厚生 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✔ 資格取得サポート（保育士や放課後児童支援員など） ✔ 医療費補助（通院時一定額以上に対し支給） ✔ 東急グループ施設割引（宿泊施設等の利用補助） ✔ 各種お祝い金：結婚や出産、入学祝い金等 ✔ 東急グループ保険加入 ✔ 引越支援一時金(10万円) ✔ 子育て支援制度 ・産前産後休暇 ・育児休業（現在、育休取得率100%） ・お子さんが小学校3年生までの時短勤務 ・KBCほいくえん／キッズベースキャンプ優先利用＆割引 ・家族看護休暇 ✔ Wワーク制度（スキルアップサポート） ✔ 退職金制度 ✨勤務地について ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 以下の新宿区内やその他23区内に多数あり ✔ 余丁町学童クラブ（東新宿駅）※2026年4月オープン ✔ 花園小学校内学童クラブ（新宿駅）※2025年4月オープン ✔ 戸塚第二小学校内学童クラブ（高田馬場駅） ✔ 高田馬場第二学童クラブ（高田馬場駅・西早稲田駅） ✔ 鶴巻小学校内学童クラブ（早稲田駅） ✔ 中井児童館（中井駅） その他、目黒区（目黒／中目黒／祐天寺／都立大学など）や大田区（蒲田／大森／馬込など）、練馬区（上石神井／石神井公園など）で募集中♪ 面接時、お住まいの最寄り駅と最新の募集状況をもとに入社時の勤務場所を確認させていただきます。 ✨社員インタビュー ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ Aさん（28歳・入社3年目） 「未経験からのスタートでしたが、先輩たちのサポートのおかげで安心して仕事を始めることができました。 子どもたちとのふれあいを通じて、自分自身も成長していると感じています。毎日が新しい発見の連続で、とてもやりがいを感じています。」 Bさん（31歳・入社5年目） 「元々は銀行員でしたが、子どもたちと関わる仕事がしたいと思い、転職を決意しました。 今では、転職して良かったと感じています。キッズベースキャンプでは、子どもたちの成長をサポートすることで、自分自身も豊かな経験を積むことができます。」

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：看護助手、ホームヘルパー、介護福祉士 ⭐介護福祉士の資格を活かせる！月額30.9万円〜の高水準！ ⭐夜勤の有無は希望に合わせて柔軟に対応可能です！ ⭐有給取得率高め！育休取得者も多数！ ⭐美容治療の割引や年1回のギフトあり！ リニューアルしたばかりの王子病院！！ それに伴い、当院のケアを支えてくださる「介護福祉士」の増員募集をしています。 病院でご入院中の患者様の生活サポートなどをしていただくお仕事です。 介護施設で培ったスキルや、専門的な知識を「医療現場」で存分に発揮してみませんか？ 新しく、きれいになる王子病院で一緒に働きましょう！ ／／／／／／／／／／／／／／／／ ＜電話でのお問い合わせ＞ 03-3912-6611（採用担当）まで ／／／／／／／／／／／／／／／／ ＜仕事内容＞ ✅病棟：食事・入浴介助・リネン交換等 ✅外来：外来患者診療補助、内視鏡洗浄等 ✅オペ室：手術器具等の準備や片付け、滅菌等 ✅透析：患者様のフロア移動、透析準備・片付け等 ※出来ることから少しずつお任せしていきます。 ※病院での勤務が初めての方にも、業務の流れは丁寧にお教えします！ ✋ライフスタイルに合わせた働き方が可能！ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 「しっかり稼ぎたいから夜勤に入りたい」「家族との時間を優先したいから夜勤なしで」 など、夜勤の回数や有無はご希望に合わせて決定できます。 短時間勤務のご相談もOK！ご自身の生活に合わせたメリハリのある働き方が叶います。 ✋当院について ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 当院は開院から70年、スポーツ整形と透析をメインとした総合病院です。 透析の患者様は1日おきに通院されるため、患者様と深く関われるやりがいあるお仕事です。 今回は、スタッフにとってより働きやすい職場づくりを目指した増員募集となります。 ✋チームワークの良い職場！ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ アットホームな雰囲気でスタッフの関係性も良好。 医師や看護師など、職種関係なく日々コミュニケーションを活発に取っています。 20代～50代と幅広い世代の方が在籍しており、どの年代の方でもスグに馴染める環境です♪ ✋充実の福利厚生をご用意！ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 例えば…嬉しい！「美容治療の割引」✨ 法人内での保険診療補助はもちろん、保険適用外の美容治療のスタッフ割引があります♪ 各種医療に携わる法人ならではの待遇で、利用するスタッフも多数◎ また、年に1回ギフトカードやレストランの利用券などのプレゼントもあり！ プラスαの制度が毎年スタッフに喜ばれています＊ ✋白報会グループで安定のキャリアを！ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 首都圏中心に多数の事業所を展開し、1500名以上のスタッフが活躍する白報会グループ。 「正社員として長く安定したい」という気持ちをサポートします！ 給与・待遇ともに高水準な環境で、一緒に地域医療を支えていきましょう。

仕事内容: 【主な業務】 重度障害者向け グループホーム（共同生活援助） 「LITALICOレジデンス 杉並松ノ木」（26年冬オープン予定） でオープニングスタッフとして働きませんか？ ★★週2～3回の夜勤16時～翌朝10時の「夜勤専従」シフト★★ 正規雇用の正社員スタッフとして夜勤のみのシフトで ご勤務いただけます◎ 入社時期は応相談！施工完了までの間は オープン済の別拠点での勤務となります。 ・夕食前後の生活サポート（食事介助・服薬支援 など） ・就寝準備のサポート（着替え・口腔ケア・トイレ誘導 など） ・消灯後の見守りと巡回 ・夜間のコール対応や必要に応じた支援（体位交換、排泄介助など） ・早朝の起床サポート（整容・朝食準備 など） ・記録入力や引き継ぎ業務 ・簡単な清掃や洗濯対応 【働く魅力】 ◆ チーム支援＆未経験からでも活躍！ 基本的には利用者さまの入れ替わりがないため ご自身ができるようになったことを 対応マニュアルのチェック項目で確認できる体制。 1～2ヵ月でそれぞれの利用者さまの特長や対応を覚えていくスピード感で 分からないことも確認しながら進められるので未経験者も安心です！ ◆ 夜間は2名体制＆看護師のオンコール・訪問看護の連携で安心 夜勤は常に2名体制で、一人に負担が集中することはありません。 また、看護師が常駐しているので 専門的な医療知識がなくても安心して働いていただけます。 ◆ 夜勤手当7,000円／回で、経験をしっかり収入に反映 夜勤1回につき7,000円の手当を支給 （深夜時間帯の割増賃金を含む）。 夜勤経験をお持ちの方にとって、 これまでの経験を収入に反映できる高水準の条件です。 ◆ 生活のパートナーとして、ゆったり向き合える支援 LITALICOレジデンスの支援は “介護”というより“暮らしの伴走”。 夜間の落ち着いた時間帯だからこそ、 利用者さまの声や変化に丁寧に寄り添うことができます。 必要なケアを行いつつも、「らしさ」を尊重した関わりを大切にしています。 ◆同性介助が基本！ LITALICOレジデンスは、男女それぞれの専用棟が分かれています。 各拠点で異性が配属された場合、直接的な身体介助（入浴・排泄）業務はなく、生活支援やアクティビティ運営などを中心に担当いただきます。 （26年度中に全部で4拠点となる予定で、杉並松ノ木は男性棟／井の頭、狛江、練馬は女性棟です） 従事すべき業務の変更範囲： ・当社内での業務全般 ※弊社では事業部内での拠点異動や事業部を越えてキャリアを選択することがございますが、原則としてご本人様と事前相談・本人承諾の上で実施されております。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他福祉/介護、生活相談員/生活支援員、その他営業 今までの接客経験が 最大限に活かせるお仕事です✨ 「お客様に寄り添う接客がしたい」 「でも将来のために収入も上げたい」 そんな思いを抱えていませんか？ あなたの傾聴力とホスピタリティが、 高齢者やご家族の不安を安心に変え、 人生の質を向上させる力になります⭐ 個人ノルマなしで心からの提案が可能✅ 接客のプロから、人生の相談役へ⏩ 百貨店や商業施設内の相談窓口にて、 高齢者施設選びのサポートを行います。 「本人に合う施設はどこか」という お客様の不安に寄り添いながら、 最適な施設をご提案するお仕事です✨ 1.面談・ヒアリング・ご提案⏩ お客様の状況やご予算、ご希望を伺い 最適な施設を数件ピックアップ。 丁寧なヒアリング力が輝く場面です✨ 2.現地へのご案内⏩ 社用車で入居候補の施設へ同行します。 施設での生活がどうなるか、 お客様目線で一緒に確認します。 3.入居サポート・フォロー⏩ 入居時の立会いやその後の定期フォロー。 不安を最後まで取り除きサポート✅ ⏰ 1日の流れ（例） ⏰ 09:00 出勤・店舗の開店準備 09:30 メールチェック・資料作成 10:00 お客様との面談（ヒアリング） 12:00 ランチ休憩でおいしいご飯を✨ 13:00 社用車でお客様と施設見学へ 16:00 店舗へ戻り、見学後のフォロー 17:00 事務作業や翌日の準備 18:00 退勤（残業は月10〜20h程度） ⭐上質な接遇スキルが直接評価に！ 丁寧な言葉遣いや気配りが最大の武器。 未経験からでも平均年収500万円以上！ 頑張りはしっかり給与に反映されます✨ ⭐ライフステージの変化にも対応 夜勤なし！日中のみの安定した働き方。 完全週休2日制（月8〜10日休み）で、 希望休に土日を含めることも可能✅ 産休・育休の取得・復帰実績もあり、 長く安心して働き続けられる環境です⏰ ⭐安心のスタートアップ研修 異業種からの転職者が多数活躍中！ 入社後2〜3週間の座学研修を経て、 店舗でのOJTでじっくり学べます⏩ ●接客業からの転職で収入アップ！ （前職：ホテルスタッフ・20代女性） 前職はやりがいがありましたが、 不規則なシフトと収入面に不安があり 思い切って未経験から挑戦しました。 最初は専門知識に不安がありましたが、 充実した研修のおかげで安心でした✨ ノルマがなく、お客様に真摯に寄り添う この仕事は、接客の延長線上にあります。 お客様から直接「ありがとう」と言われ 収入も上がり、お休みも安定したので、 心身ともに充実した毎日を送っています⭐

仕事内容 ＼✨入社祝い金30万円プレゼント✨／ (＠´･3･)｛子供も大きくなったし… (´-ω-`)｛学費まだお金かかるし… (・ω・`)｛物価も高くなってるし… そろそろパートはやめて フルタイムの仕事を探そうかな～… (＠´･3･)(´-ω-`)(・ω・`)。o〇 って考えている方にオススメなのが 【 ラスベガスの介護スタッフ 】！ なぜかっていうと… ★残業なし ★18時終業 ★日曜固定休み で、【 月給27万円～ 】稼げるから！！ しかも、ウチの施設は 【 レクリエーション多数あり 】 【 充実の教育サポート 】 【 頑張りに応じて給与UP 】 と、今まで働いた職場の中でも 超～働きやすい＆稼げるんです♪ 入社すると【 祝い金30万円 】も もらえるので、子供の入学費用などで 吹っ飛んだお金も取り戻せますよ(-∀-)✨ by最近働き始めたアラフィフママさん し か も！！ □利用者様に笑顔で挨拶 □清潔感ある服装をする □常に丁寧語でお話する…… といった評価基準を達成すると 1項目3000円・MAX2万1000円の 手当が給与と別に毎月もらえます♪ ＜さらに！＞ 年2回の昇給月までパーフェクトであれば 各項目のベース金額が500円ずつUP！（MAX3500円UP） え？昇給無限大ってことですかね…？？ つまり、今月月給27万円で入社しても 来月にはさっそく月給29万1000円可能！！ 上が現場の頑張りをしっかり見てくれる 環境で働きませんか♪ ◆ どんな仕事をするの？ ◆ ＊機能訓練 （ベガストレッチ、部分運動など） ＊レクリエーション （麻雀、カジノ、パチンコ、カラオケ） ＊利用者様の身体介助 （入浴介助、歩行介助など） ＊相談業務 ＊送迎（黒のエスクアィアなど） など ◆ できるか不安… ◆ 基本的にはご利用者様の見守りやゲームの点数計算などのサポートがメインです◎ ルールも丁寧に教えていきますし、ご利用者様とプレイしながら徐々に覚えていくことができますよ♪ ◆ 勤務先 ◆ 上記にご紹介した通所介護デイサービスの「ラスベガス」でのお仕事です。カジノや麻雀など、ゲームを通したレクリエーションを中心に楽しみながら脳機能の活性化を図っています。

「介護は初めてで不安…」という方も安心！入職初日のオリエンテーション＋先輩と同じシフトで覚えるOJTあり。資格取得支援×キャリアパス制度で、未経験からスキルも収入も伸ばせる環境です #髪色ネイル自由 #車通勤OK #賞与年2回 介護スタッフ／無資格未経験可 東京都板橋区若木3-15-1ゆめの園りあん若葉 特別養護老人ホーム 正社員 求人の特徴 残業ほぼなし 特別養護老人ホーム e ラーニング受講 e ラーニング補助あり インフルエンザ予防接種無料 ストレスチェック 交通費支給 介護休暇あり 慶弔休暇あり 有給休暇あり ブランク OK フリーター歓迎 主婦・主夫歓迎 学歴不問 新卒歓迎 未経験者歓迎 業界未経験者歓迎 第二新卒歓迎 経験浅め歓迎 職場見学可 電話で応募・問い合わせ 面接 1 回 転職回数不問 アクセサリー OK スニーカー OK ネイル OK ピアス OK ひげ OK 制服あり 髪型・髪色自由 車通勤 OK 固定給 25 万円以上 夜勤手当あり 残業手当あり 資格取得手当あり 資格手当あり 賞与あり 業務内容 魅力３選！ ① 働きやすさ抜群 髪色・ネイル自由／副業OK／年間休日119日 有給取得平均13日／残業ほぼゼロ ② 充実した研修や制度 介護技術・接遇・専門分野などのeラーニングや定期的な1on1ミーティングあり ③ キャリアの選択肢が広い 法人内で高齢・障がい・児童分野へチャレンジできる制度あり 10名1ユニットの家庭的な環境で、ご利用者様一人ひとりに寄り添う介護のお仕事です。 【?.｡.:* 介護職の1日の流れ（早番の1例） ?.｡.:*】 ■ 7:30～ 申し送り・朝食準備・食事介助 利用者様の体調や様子を共有。 利用者様のペースに合わせて食事をサポート。 職員同士で声を掛け合いながら進めます。 ■ 9:00～ 入浴介助・生活支援 複数名体制で対応。 体力的な負担が偏らないよう業務を分担しています。 ■ 12:00～ 昼食介助・休憩 バランスよく休憩を取れるようシフトを調整。 オンとオフのメリハリを大切にしています。 ■ 13:30～ レクリエーション・見守り 体操や季節行事など、 利用者様が楽しめる時間を一緒につくります。 ■ 15:00～ おやつ介助・記録業務 介護記録は簡潔に入力。 IT活用により事務作業の負担を軽減しています。 ■ 16:30～ 申し送り・退勤 次のシフトへの申し送りを行います。 残業はほとんどありません。 プライベートの時間もしっかり確保できます。 ★業務は複数名体制で行います。 ★入職後は先輩職員がマンツーマンでフォロー。 ★習得状況に応じてOJT期間を調整しますのでご安心下さい。 【施設について】 ●ユニット型特別養護老人ホーム：120床 （1ユニット10床、隣接する2ユニットの配属となります） ●ショートステイ：20床 ●平均介護度：3.7 ご利用者様の健康維持・増進の為、水分、栄養、運動、睡眠に重点を置いたの４つのケアに取り組んでいます！ 「4つのケア」とは、単にお世話をするだけはなく、 介護ができるだけ必要のない状態まで引き戻す介護です。 ▼詳細はこちら▼ https://recruit-happynet.com/about 職種 介護スタッフ／無資格未経験可 雇用形態 正社員 勤務体系 シフト制 勤務先事業内容 【.｡.:*働きやすい環境.｡.:*】 ■ 髪色・ネイル・アクセサリー自由 ■ 副業OK （本業に支障がなければ可／事前申請制） ■ 年間休日119日 平均有給取得数13日 （「休みづらい雰囲気」はありません） ■ 残業ほぼゼロ （残業が発生した場合は1分単位で全額支給） ■ 幅広い年代が活躍中 （20代の未経験者～60代ベテランまで在籍） 【.｡.:* 安心して続けられる制度 .｡.:*】 ■ 明確なキャリアパス制度 年齢ではなく、経験・スキル・実績を正当に評価。 「頑張りがきちんと返ってくる」仕組みがあります。 ■ 充実の研修制度（eラーニング） 介護技術・接遇・専門分野など、 興味やレベルに応じた研修をいつでも受講可能。 ■ キャリアチャレンジ制度 法人内で高齢・障害・児童分野などへのチャレンジも可能。 「介護職のまま、将来の選択肢を広げたい」方にも最適です。 ■ 定期的な1on1ミーティング 月1日の面談で、悩み・不安・キャリア相談を気軽に話せる環境を整えています。 【高齢介護事業、障がい福祉事業、児童福祉事業】 当法人は東京・埼玉に22施設・39事業所を展開する総合福祉法人です。 埼玉県より「多様な働き方実践企業」として最高評価の「プラチナ+」を認定されております。 また、東京都が行っている「TOKYO働きやすい福祉の職場宣言」事業所でもあります。

仕事内容 ・－・－・－・－・－・－・－・－ 保育に100％専念できる園 20～40代を中心に活躍中！ 立場に関係なく意見を出しやすい環境！ ・－・－・－・－・－・－・－・－ ↓↓ 求人のPOINTを要チェック ↓↓ ●全クラスで「複数担任制」を導入！ ●残業は月平均1時間未満！持ち帰り仕事やサービス残業なし ●昨年度の賞与は年3回（計4.3ヶ月分）を支給 ●有給休暇の取得率は98%！ ●5年以内の定着率90％以上！長く安心して働ける環境 ●家賃補助は月最大8.2万円！ 《 お任せするお仕事 》 子どもの生活サポートや遊び、 行事の企画・運営、記録作成などをお任せします。 ＞＞具体的には••• ・子どもの生活サポート（食事・午睡・着替えなどの介助） ・遊びや散歩 ・季節行事の企画・運営 ・ICTシステム「CoDMON（コドモン）」を使用した 連絡帳・指導案・日報などの作成および保護者連絡 《 無理なく保育に専念できる理由 》 当園では、保育士が子どもたち一人ひとりと向き合う時間を大切にするため、 「分業体制」と「ICT化」を徹底して進めています！ 1. 保育だけに集中できる「分業体制」 清掃業務は専門業者に委託し、朝夕は補助スタッフがサポート。 さらに補助スタッフが現場に入る時間を活用して 「事務専門の時間」を確保しているため、 行事準備や書類作成も勤務時間内にしっかりと進められます。 2. 助け合える「全クラス複数担任制」 人員配置にゆとりを持たせ、全クラスで複数担任制を導入しています。 1人で業務を抱え込む「ワンオペ」を防ぎ、 急な欠員やヘルプが必要なときも、 お互いにカバーし合える体制が整っています。 3. 負担を減らす「ICT活用（CoDMON）」 全クラスにICTシステム「CoDMON（コドモン）」を導入し、 連絡帳や日報などの作成負担を大幅に削減。 持ち帰り仕事やサービス残業は一切ありません。 …………………………………………… 「園の雰囲気は？」と気になったら… まずはお気軽にお問い合わせください！ ★ 担当の渡邊が丁寧に対応します！ 042-486-9143 （見学希望とお伝えください✨） 公式ラインID：＠416jgaut 「ちょっと話を聞きたい」だけでも大歓迎です！ ……………………………………………

仕事内容: ✅日勤帯の仕事内容 日中は、入居者さまの生活リズムを整えるサポートが中心です。 ・食事の配膳・下膳、声かけ ・トイレ誘導や見守り ・入浴介助（1人で対応せず、必ず複数名体制） ・レクリエーションの補助（参加は強制なし） ・介護記録の入力（タブレット入力／1人5分程度） 医療処置・難しい対応は一切ありません。 「流れが決まっている仕事」がほとんどです。 ✅夜勤帯の仕事内容 夜勤は“介護”というより“見守り”がメインです。 主な流れ ・夕食後の見守り・就寝準備 ・定時巡回（1〜2時間に1回／施設内のみ） ・ナースコール対応（平均1〜2回／夜） ・早朝の起床サポート （夜勤の実情） 入居者さまは夜はほぼ就寝 バタバタ動き回ることはありません 仮眠室あり／横になって休憩OK（合計3時間） 「夜勤＝ずっと動きっぱなし」 ではない職場です。 （未経験でも安心な理由） ・いきなり1人夜勤はなし ・最初は必ず先輩と2名体制 ・マニュアル完備＋困ったらすぐ相談可 〜〜実際に多い声〜〜 「介護ってもっと大変だと思ってました」 「夜勤が一番落ち着いててラクです」

仕事内容: 保育園における保育業務（対象0歳児～） ※入職時期はご相談可能です。 ＜応募方法＞ 電話：03-3471-7731 メール：info@mahounohoikuen.com

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：生活相談員/生活支援員 ◆── - - - 求人のポイント - - - ──◆ ◎未経験・無資格OK！久々の仕事復帰も歓迎 ◎日勤のみ（8:30～17:15）＆残業ほぼなし ◎年間休日119日、長期休暇あり ◎東久留米で腰を据えて働ける ◎定着率良好、社員満足度も高水準 ◎適度な距離感で尊重しあう職場 ◎運転手当でプラスαの収入！ ◆─── - - - 仕事内容 - - - ───◆ 生活介護事業所「のぞみの家」にて 利用者さんの支援をお任せします。 ・生産活動の支援 L 絵や和紙作り等の創作活動 L 資源回収 L 広報誌の配布 など ・日常生活の支援 L 通院 L 運動・ストレッチ L 余暇活動支援 絵や和紙作りなどの創作活動のほか、 地域とのつながりを大事にした活動 （バザー、プール、公園、ショッピング などの外出レクリエーションなど）も 多く行っています。 このような簡単な創作活動・軽作業を 通じて、利用者さんの社会参加の 支援を行うお仕事です。 何かを手伝うというより、 利用者さんを見守るイメージなので 未経験の方も安心して始められます。 ＜1日の仕事の流れ（例）＞ ▼08:30 出社、朝礼、準備 ▼09:20 利用者さんの出迎え ▼10:00 利用者さんと朝の会 ▼10:30 朝の活動（ボーリングなど 比較的体を動かす活動が中心） ▼12:00 昼食（介助をお願いします） ▼14:00 午後の活動（ストレッチ中心） ▼15:00 帰宅準備、利用者さん送迎（添乗あり） ▼16:30 事務作業／職員ミーティング ▼17:15 退勤 ◆─── - - - 職場環境 - - - ───◆ ◎近すぎず遠すぎない、適度な距離感 困ったときはすぐフォローしてもらえる 環境なので、安心感と心強さを 感じながら働ける環境です。 もちろん仕事で必要なことは イチから丁寧にお教えします。 未経験の方や経験が浅い方、 ブランク明けの方も 不安を感じることなく 仕事に取り組んでいただけますよ。 ◎経験に関係なく活発に意見交換できる お互いを尊重しあう風土が しっかりと根付いているため 建設的な話し合いが活発にできます。 自分の考えと違うからといって 頭ごなしに否定したり 役職や経験、年齢などを盾に 意見を押し通すようなことは 一切ありません。 ◎東久留米市で長く活躍できる 当法人で運営しているすべての施設が 東久留米市内にあるため 「住み慣れた街で腰を据えて働きたい」 という方にピッタリです。 ※将来的には異動がある場合があります ◎ワークライフバランスも抜群 ・年間休日119日 ・完全週休2日制（土日祝） ・残業ほとんどなし ・長期休暇あり ・産休の取得＆復職実績あり プライベートを大事にしながら 働けるのはもちろん、 ライフステージが変わっても 安心して仕事を続けられます。 ＜社員インタビュー＞ 福祉の仕事に興味を持ち、研修時に イリアンソスの温かい雰囲気に 惹かれて入社を決めました。 福祉業界には「堅苦しい」という 先入観があったものの、 実際に働いてみると、そのギャップに 驚きました。 上司や先輩たちは、放置することも 過度に干渉することもなく、 常に親身になって質問や相談に 応じてくれます。そのおかげで、 程よい距離感を保ちながら 気軽にコミュニケーションが取れる 環境が整っています。 ⇒生活支援員 菅野さん 入職7年目、新卒入社 ◆─── - - - メッセージ - - - ───◆ 障がい者の方々にも、 大好きな街「東久留米」で ずっと安心して暮らしてほしい。 その思いから東久留米市内で 多くの施設を運営している 「社会福祉法人イリアンソス」。 障がいのある人が暮らしやすい地域は すべての人が暮らしやすい地域という 考えを軸にして、 施設運営や地域活動に取り組んでいます。 「住み慣れた土地で暮らし続けたい」 そんな障がい者の方々の思いに応えるため 東久留米で多くの施設を運営している 私たち【社会福祉法人イリアンソス】。 イリアンソスとは、ギリシャ語で ひまわりを指す言葉です。 毎日ひまわりのような明るい笑顔で 過ごして欲しいという思いが 込められています。 利用者さんとそのご家族はもちろんのこと、 働くスタッフ全員が明るい笑顔で過ごせる 場所を目指している当法人で 私たちと一緒に働いてくれる仲間を 募集します！ ※原則転勤はありませんが、 将来的な組織体制の変化に伴い、 勤務地変更をご相談する場合があります。

仕事内容 ▼２０２６年１０月１日新規オープン！ オープニングスタッフ大募集！！！ ────────────────── 【求人のみどころ！】 ★ 新規オープン人間関係ゼロからスタート！ みんな同じスタートラインで、 人間関係はまっさらな状態から。 仕事のサポートは既に経験のある職員が一緒に入り、 はじめてでも、ひとりじゃない環境でスタートできます。 ★ 緑に囲まれた新施設で気持ちよく働ける！ 新しい備品・新設備が揃っており環境◎ また大蔵運動公園や砧公園、美術館も近くにあり、施設内外に緑も多いです。 ★ノーリフティングポリシー 「持ちあげない、抱えあげない、運ばないで職員を守る」 ノーリフティングポリシーのもと、 介護する人もされる人も 安全・安心な介護を提供します。 ★東海地区最大級の社会福祉法人 愛知・岐阜・長野の3県で、38施設151事業を展開。 スキルアップの機会が豊富で定着率も高い職場です (既存施設1年後定着率75％以上) ★ 福利厚生充実！賞与・昇給もあります！ 誕生日休暇があったり、じゃらんの割引制度をお得に利用できる福利厚生もあります。 ★ 未経験者に選ばれるポイント ・未経験・無資格OK(資格取得は法人全額負担) ・残業ほぼなし(月平均2.6時間) ・有給取得率80％以上 ・住宅手当最大4.5万円＋入職手当10万円 ・オープニング募集で人間関係ゼロスタート ・ノーリフティング導入で身体負担少なめ 【特別養護老人ホームの介護スタッフ】 食事の配膳や食事・入浴・トイレの介助などを行います。 介護助手配置により、”介護業務に専念できる”環境です。 ▼平均介護度※※ 特別養護老人ホーム ・ユニット型：100人 / ショートステイ：10人 10名のユニットを1フロアにつき2つ設置。1ユニットにつき最低でも1名、 入浴介助があるお昼などは3・4名で対応予定です。 ▼ICTで、介護の負担を減らす職場 介護記録はほぼスマホで完結。 「書類仕事が多くて大変」はここにはありません。 身体的な負担を減らす取り組みとあわせ、 スタッフが介護本来の仕事に集中できる環境を整えています。 【ある1日の流れ】 9:00 出勤・申し送り 9:30 入浴介助・洗濯 11:00 お茶出し・昼食準備 13:00 休憩 14:00 レクリエーション 16:00 見送り・夕食準備 18:00 定時退勤 【業務の変更範囲】 会社が定める業務 【勤務地の変更範囲】 会社が定める勤務地

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：保育士 東証グロース上場グループが運営する 「キッズガーデン南大井」にて、保育士を募集します♪ ※0歳から5歳の年齢別クラスいずれかを担当いただきます ■当社園の特徴■ ✅業務持ち帰りなし！ ┗コドモンの導入で業務負荷軽減◎ ✅残業代は1分単位支給！ ※記載されている月給は、残業代を含んでいません ✅残業月平均5.2時間！ ※全社平均、2026年8月現在 ✅先生の得意を活かした保育が充実！ ┗ジムナスティックやキッズイングリッシュなど、先生の得意を活かしたアクティビティが充実！ 子どもも先生もいきいき過ごしています♪ ✅産休・育休毎年100名近く取得実績あり！ ※当社全体実績 ✅復帰される際は時短勤務可能！ ※通勤時間や距離を考慮し、復帰先を調整しています。 ー ＊キッズガーデン南大井＊ （東京都品川区・定員90名・2017年4月開園） ・0歳から5歳まで、年齢別のクラスです。 ・給食は、園で栄養士が調理しています。 ー ◆活動について◆ ・英語、楽器、ダンス、リトミック、モンテッソーリ、 運動など、先生の得意やアイデアを活かしたアクティビティ例多数！ ┗ぜひあなたの”得意”や”アイデア”もお聞かせください♪ ・KID'S PREP. PROGRAM （6歳までに、見る・聞く・話す・考える・行う、の5つを伸ばすプログラム）、 KID'S ATHLE （幼児期の運動の土台と、仲間とのやり取り、判断を扱う運動プログラム） などを導入し、こどもたちの ”自分で見て、考えて、体を動かしてやってみる力”を育んでいます！ ◆とある園の1日の流れ例◆ ※園や日により異なります 開園 7:30 基本の保育 7:30〜18:30 延長 18:31〜20:30 7:30 登園 8:30 朝の集まり、遊び 11:30 給食（栄養士が調理） 12:00 午睡 15:00 おやつ 15:30 午後の活動（製作、自由遊び、ダンスなど） 16:30 お迎え 18:00 延長、クラスをまたいで過ごします 19:00 閉園準備 20:30 延長終了 ■研修について■ ・園内の実務研修、理論研修 ・KID'S PREP. PROGRAMの研修 （当社オリジナルプログラム研修） ・自治体の外部研修 ※現場ではOJTで慣れるまでしっかりとサポートさせて頂きますのでご安心ください♪ ■産休・育休、キャリアについて■ ・産休・育休の取得実績は、会社全体で毎年100名ほどあり◎ ・復帰時は時短勤務も可能です。 通勤を見て、復帰先を調整させていただきます！ ・主任→園長とキャリアステップ可能！ 本社への異動など、キャリアチェンジ例も◎ ■入社したスタッフが当グループ園を応募した理由■ Aさん 子どもの主体性と好奇心を育てる探究学習に関われることが、入社の決め手でした。 研修と、評価からキャリアまでの道筋もあるので、 子どもと一緒に考えながら成長し、 将来はマネジメントを目指して長く働いていきたいと考えています。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：看護助手、ホームヘルパー、介護福祉士 ⳹✨リニューアルしたばかりのきれいな職場✨⳼ ⭐資格不問！月額換算で27.3万円＋手当！ ⭐有給取得率高め！育休取得者も多数！ ⭐コミュニケーションが活発で職場環境は良好♪ ⭐美容治療の割引や年1回のギフトあり！ リニューアルしたばかりの王子病院！！ それに伴い、看護補助者の増員募集をしています。 看護補助者とは、病院でご入院中の患者様の 生活のお手伝いなどをしていただくお仕事で、 専門資格や経験は一切必要ありません。 新しく、きれいになる王子病院で一緒に働いてみませんか？ ／／／／／／／／／／／／／／／／ ＜電話でのお問い合わせ＞ 03-3912-6611（採用担当）まで ／／／／／／／／／／／／／／／／ ＜仕事内容＞ ✅病棟：食事・入浴介助・リネン交換等 ✅外来：外来患者診療補助、内視鏡洗浄等 ✅オペ室：手術器具等の準備や片付け、滅菌等 ✅透析：患者様のフロア移動、透析準備・片付け等 ※出来ることから少しずつお任せしていきます。 ※業務の流れは丁寧にお教えします！ ✋当院について ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 当院は開院から70年、スポーツ整形と透析をメインとした総合病院です。 透析の患者様は1日おきに通院されるため、患者様と深く関われるやりがいあるお仕事。 今回は、スタッフにとってより働きやすい職場づくりを目指した増員募集です！ ✋チームワークの良い職場！ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ アットホームな雰囲気でスタッフの関係性も良好で、職種関係なく日々コミュニケーションも活発に取っています。 20代～50代と幅広い世代の方が在籍。 どの年代の方でもスグに馴染めると思いますよ♪ ✋充実の福利厚生をご用意！ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 例えば…嬉しい！「美容治療の割引」✨ 法人内での保険診療補助はもちろん、保険適用外の美容治療のスタッフ割引があるんです♪ 各種医療に携わる法人ならではの待遇で、利用するスタッフも多数◎ また、年に1回ギフトカードやテーマパークの利用券などのプレゼントもあり！ プラスαの制度に、毎年スタッフにも喜ばれています＊ ✋白報会グループで安定のキャリアを！ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 首都圏中心に多数の事業所を展開し、1500名以上のスタッフが活躍する白報会グループ。 外来医療・在宅医療・介護・美容など、幅広い領域で質の高いサービスを提供しています。 「正社員として長く安定したい」という気持ちをサポートします！ 給与・待遇ともに高水準な環境で、一緒に地域医療を支えていきましょう。

仕事内容 ▼２０２６年１０月１日新規オープン！ オープニングスタッフ大募集！！！ ────────────────── 【求人のみどころ！】 ★ 新規オープン人間関係ゼロからスタート！ みんな同じスタートラインで、 人間関係はまっさらな状態から。 仕事のサポートは既に経験のある職員が一緒に入り、 はじめてでも、ひとりじゃない環境でスタートできます。 ★ 緑に囲まれた新施設で気持ちよく働ける！ 新しい備品・新設備が揃っており環境◎ また大蔵運動公園や砧公園、美術館も近くにあり、施設内外に緑も多いです。 ★ノーリフティングポリシー 「持ちあげない、抱えあげない、運ばないで職員を守る」 ノーリフティングポリシーのもと、 介護する人もされる人も 安全・安心な介護を提供します。 ★東海地区最大級の社会福祉法人 愛知・岐阜・長野の3県で、38施設151事業を展開。 スキルアップの機会が豊富で定着率も高い職場です (既存施設1年後定着率75％以上) ★ 福利厚生充実！賞与・昇給もあります！ 誕生日休暇があったり、じゃらんの割引制度をお得に利用できる福利厚生もあります。 ★ ポイント！ ・介護福祉士資格を活かせる ・入職手当最大10万円(半年後) ・有給取得率8割以上 ・月平均残業時間2.6時間 【特別養護老人ホームの介護福祉士】 介護福祉士として専門性を活かしたケアを担当していただきます。 食事・入浴・排せつなどの身体介護に加え、利用者様一人ひとりの状態把握や変化への気づき、多職種と連携した個別ケアの実践をお任せします。 チームの中心となってより良いケアを支えていただくポジションです。 介護助手を配置しているため、専門性を必要とする介護業務に専念できる環境です。 ▼平均介護度※※ 特別養護老人ホーム ・ユニット型：100人 / ショートステイ：10人 10名のユニットを1フロアにつき2つ設置。1ユニットにつき最低でも1名、 入浴介助があるお昼などは3・4名で対応予定です。 ▼ICTで、介護の負担を減らす職場 介護記録はほぼスマホで完結。 「書類仕事が多くて大変」はここにはありません。 身体的な負担を減らす取り組みとあわせ、 スタッフが介護本来の仕事に集中できる環境を整えています。 【ある1日の流れ】 9:00 出勤・申し送り 9:30 入浴介助・洗濯 11:00 お茶出し・昼食準備 13:00 休憩 14:00 レクリエーション 16:00 見送り・夕食準備 18:00 定時退勤 【業務の変更範囲】 会社が定める業務 【勤務地の変更範囲】 会社が定める勤務地

仕事内容 ＼*保育士に選ばれるアイオル*／ ★*…━━━━━━━━━━━━━━ *保育士に選ばれる理由ランキングTOP3* ━━━━━━━━━━━━━━…*★ *１位：人間関係で悩まない、あたたかい職場環境* 「この先もずっと続けたい」そう思える理由は、何より人間関係の良さ。 「助け合い・協力し合って・お互いさま」の文化が根づいており、困ったときはすぐに相談できる雰囲気があります。 園と本部との距離も近く、現場への理解も抜群。持ち帰り残業もなく、無理なく働ける体制が整っています。 姉妹園との交流や研修も盛んで、孤立せずに仲間とつながりながら働けます。 *２位：ライフイベントにしっかり寄り添う職場* 「結婚・妊娠・出産を考えているけれど、今の職場では難しそう…」そんな不安を感じていませんか？ 私たちの園では、産休・育休の取得実績は100％、子ども教育手当など福利厚生も充実。 通勤時間など日々の負担も考慮し、無理なく続けられる環境を整えています。 長く安心して働きたい保育士さんの“これから”を、しっかり支えていきます。 *３位：少人数制だからできる「子どもに向き合える保育」* 1クラス15名以下の少人数制で、一人ひとりの子どもにしっかり向き合える保育を実現。 「やらされる保育」ではなく、子どもの姿から保育を創る“子ども主体”のスタイル。 自由度が高く、保育士自身もワクワクしながら取り組めます。 複数担任制＆分業体制で、経験が浅くても自然に力がつく環境です。 ୨୧‥∵‥‥∵‥‥∵‥‥∵‥‥∵‥‥∵‥୨୧ *こんな方にぴったりです* ・今の職場ではこの先のライフイベントに不安がある ・子ども一人ひとりと丁寧に向き合いたい ・長く働ける安心の環境を探している ★*…━━━━━━━━━━━━ *データで見る「アイオル」* ━━━━━━━━━━━━…*★ 創業 ：2001年2月 従業員数：174名（令和7年7月1日現在） 施設数：6施設 男女比 ：女性99%：男性1% 年代分布：20代44%、30代22%、40代17%、50代~17% 新卒中途比率：中途70%、新卒30% 年間休日数 ：120日 有給平均取得日数：8.5日 産休・育休消化率：100% 平均残業時間：2.6時間 ※上記数値は令和2025年07月時点 ★*…━━━━━━━━━━━━ *園の雰囲気がわかるSNSはこちら！* ━━━━━━━━━━━━…*★ HP：https://www.yoikode.com/recruit/ Instagram：https://www.instagram.com/luminoushoikuen/?hl=ja TikTok：https://www.tiktok.com/@luminous_hoikuen?lang=ja-JP フォロワー数5万人超え！ぜひご覧ください♪ 「園見学のみ」の事前予約も可能です♪ ୨୧‥∵‥‥∵‥‥∵‥‥∵‥‥∵‥‥∵‥୨୧ *【仕事内容】* 0〜5歳までの乳幼児を対象とした認証保育園(川崎は認可保育園)で、 保育業務全般に携わっていただきます。 1クラス15人以下の少人数制（全園定員39～70名以下）なので、 子ども一人ひとりにしっかり寄り添えます。 *＜お任せする主な業務＞* ・乳児クラスのサブ担任またはフリーでの保育業務（入社年度） ・日々の保育・行事運営 ・書類作成（ICT導入済み、サポート体制あり） ・保護者対応 など ★*業界トップクラスの社内IT環境！*★ 「コドモン」「はいチーズ！」などの保育支援アプリを導入し、 タブレット・スマホ・Windows11Pro完備。 業務効率アップ＆遠隔サポートもあるので安心です。 また、まだ保育士資格がない方でも取得見込みがあれば大丈夫！ 入社してから取得した現職員もいるので、お気軽にご応募ください！ "━━━━*＼POINT／*━━━━ *充実の福利厚生＆サポート体制* ━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅*【ライフイベントにしっかり寄り添う働き方】* 産前・産後休暇、育児・介護休暇はもちろん、 看護休暇（5〜10日）や短時間勤務制度など、ライフステージに応じた柔軟な働き方が可能です。 ライフイベントを迎えても、自分のペースで長く働き続けられる環境が整っています。 ________________________________________ ✅*【子育て家庭を支える各種手当】* 将来のライフプランを考える方に嬉しい、扶養手当や子ども教育手当などの制度を整備。 仕事と家庭を両立しながら、安心してキャリアを築くことができます。 「将来、子育てと両立できる職場にしておきたい」という方にぴったりです。 ________________________________________ ✅*【将来の安心も支える制度あり】* **確定拠出年金（401k）**制度を導入。 非課税での資産形成ができるため、結婚・出産後の生活や将来設計にも役立ちます。 長く働きたい保育士さんの人生に寄り添う制度です。 ________________________________________ ✅*【業務効率UP！ICTで保育の時間をもっと大切に】* 「コドモン」「はいチーズ」などの業務支援アプリを積極導入。 全クラスにPC・タブレット・スマホを完備しており、 記録や連絡帳などの事務作業もスムーズに行えます。 ITに不安がある方も、本部のサポートがあるので安心して使いこなせます。 ________________________________________ ✅*【スタッフ同士のつながりを大切に】* 姉妹園同士の交流や合同研修が盛んで、他園の仲間とも自然に関われます。 年に一度開催される親睦会「アイオルThe Party」では、全園のスタッフが集まり、 表彰やレクリエーションなどを通じて、日頃の感謝やつながりを感じられる機会になっています。 クリスマスギフトや記念品のプレゼントもあり、あたたかな文化が根づいています。 ________________________________________ ✅*【健康・医療サポートも充実】* 全職員対象のインフルエンザ予防接種補助をはじめ、 福利厚生センター「ソウェルクラブ」への加入により、 医療・健康・育児・介護に関する相談や施設利用のサポートも受けられます。 働くあなた自身の健康も、しっかり支えていきます。 ________________________________________ ✅*【転職＆ひとり暮らしも安心の住まいサポート】* 遠方からの転職や一人暮らしを始める方には、借上げ社宅制度をご用意。 安全で快適な住まいを厳選し、転職後すぐに安定した生活をスタートできます。 新しい環境でも安心して働き始められるサポート体制が整っています。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：保育士 東証グロース上場グループが運営する 「キッズガーデン品川上大崎」にて、保育士を募集します♪ ※0歳から5歳の年齢別クラスいずれかを担当いただきます ■当社園の特徴■ ✅業務持ち帰りなし！ ┗コドモンの導入で業務負荷軽減◎ ✅残業代は1分単位支給！ ※記載されている月給は、残業代を含んでいません ✅残業月平均5.2時間！ ※全社平均、2026年8月現在 ✅先生の得意を活かした保育が充実！ ┗ジムナスティックやキッズイングリッシュなど、先生の得意を活かしたアクティビティが充実！ 子どもも先生もいきいき過ごしています♪ ✅産休・育休毎年100名近く取得実績あり！ ※当社全体実績 ✅復帰される際は時短勤務可能！ ※通勤時間や距離を考慮し、復帰先を調整しています。 ー ＊キッズガーデン品川上大崎＊ （東京都品川区・定員108名・2015年7月開園） ・0歳から5歳まで、年齢別のクラスです。 ・給食は栄養士が調理しており、ランチルームあり。 ※本求人は主任や園長の採用ではありません。 ー ◆活動について◆ ・英語、楽器、ダンス、リトミック、モンテッソーリ、 運動など、先生の得意やアイデアを活かしたアクティビティ例多数！ ┗ぜひあなたの”得意”や”アイデア”もお聞かせください♪ ・KID'S PREP. PROGRAM （6歳までに、見る・聞く・話す・考える・行う、の5つを伸ばすプログラム）、 KID'S ATHLE （幼児期の運動の土台と、仲間とのやり取り、判断を扱う運動プログラム） などを導入し、こどもたちの ”自分で見て、考えて、体を動かしてやってみる力”を育んでいます！ ◆とある園の1日の流れ例◆ ※園や日により異なります 開園 7:30 基本の保育 7:30〜18:30 延長 18:31〜20:30 7:30 登園 8:30 朝の集まり、遊び 11:30 給食（栄養士が調理） 12:00 午睡 15:00 おやつ 15:30 午後の活動（製作、自由遊び、ダンスなど） 16:30 お迎え 18:00 延長、クラスをまたいで過ごします 19:00 閉園準備 20:30 延長終了 ■研修について■ ・園内の実務研修、理論研修 ・KID'S PREP. PROGRAMの研修 （当社オリジナルプログラム研修） ・自治体の外部研修 ※現場ではOJTで慣れるまでしっかりとサポートさせて頂きますのでご安心ください♪ ■産休・育休、キャリアについて■ ・産休・育休の取得実績は、会社全体で毎年100名ほどあり◎ ・復帰時は時短勤務も可能です。 通勤を見て、復帰先を調整させていただきます！ ・主任→園長とキャリアステップ可能！ 本社への異動など、キャリアチェンジ例も◎ ■入社したスタッフが当グループ園を応募した理由■ Aさん 子どもの主体性と好奇心を育てる探究学習に関われることが、入社の決め手でした。 研修と、評価からキャリアまでの道筋もあるので、 子どもと一緒に考えながら成長し、 将来はマネジメントを目指して長く働いていきたいと考えています。

仕事内容 ★★★ メリットたくさん！ ★★★ ■介護の知識も資格も入社時には必要なし!! ■基礎から現場ノウハウまでしっかり伝授！ ■研修充実！資格取得からフォローアップまで完全サポート！ ■日勤のみ！ワークライフバランス充実♪ ■ICT化(デジタル化)で業務効率UPを推進！ 【 業務内容 】 新規オープンする訪問介護事業所の オープニングスタッフ募集です！ 訪問介護員(ホームヘルパー)として ■利用者様のお宅に訪問 ■身体介護・生活援助のサービス など訪問介護業務をお任せします。 ―――――――――――――――――――― 《バックアップ体制》 ◎研修期間も勤務扱いで収入の不安なし！ ◎研修費用は全額会社が補助します！ 《研修について》 ◎外部の研修期間(学校)にて初任者研修を取得 ◎座学・オンライン研修 ・マナー／就業規則／会社組織について ・介護保険の仕組みや制度について ・仕事で取り扱うICTの説明 など他多数あり ◎実技研修 ・社内事業所にて介護実習やトレーニング実施 ◎OJT研修 ・先輩スタッフと同行訪問の実施 ・自信を持てるまで寄り添うので安心！ 上記以外にもフォローアップ研修が多数あり!! 《求める人材》 ◎35歳未満の方 ・例外事由3号のイ ・長期勤続によるキャリア形成のため ◎人と関わることが好きな方 ◎訪問介護に挑戦したい方 ◎キャリアアップをしたい方 ◎いろいろな家庭・利用者様と関わる中で 訪問介護の専門性を身につけたい方 ―――――――――――――――――――― ★ホームヘルパーとは 利用者様のご自宅を訪問し、 日々の暮らしをサポートするお仕事。 訪問先では、 利用者様一人ひとりに合わせて決められた 内容に沿って、必要な支援を行います。 例えば―― ■着替えや入浴、食事などの身体介護 ■掃除や洗濯、買い物などの生活援助 など、日常生活をお手伝いします。 すべてを代わりに行うのではなく、 できることは見守りながら、 難しい部分をサポートするのが役割です。 「できることは自分で続けたい」 「住み慣れた自宅で暮らしたい」 そんな利用者様の想いに寄り添い、 その人らしい生活を支えるお仕事です。 ★働きやすい環境を整備しています ＜ICT化による業務効率化＞ ■デジタル記録システム活用で業務負荷削減◎ ■会社携帯貸与で迅速な情報共有も◎ ■スマートフォンを1人1台貸与◎ 人だけに頼りすぎずに安全性を高める仕組みとして、 記録システムやスマートインカムなどのICT化を推進しています。 スタッフの心理的・身体的な負担を大幅に軽減しています。 また、訪問中に困ったことや分からないことがあっても、 一人で抱え込まず、いつでも相談できる環境です。 経験豊富なスタッフがフォローしますので安心して働けます。 ―――――――――――――――――――― ★インスタも更新中★ 施設の雰囲気が伝わるかと思います！ ＠alsokkaigo_career.recruit でインスタ検索！ ――――――――――――――――――――

企業名 一般社団法人ｍｅｒｒｙ ａｔｔｉｃ 求人名 【幹部候補】福祉未経験可・マネジメント経験活かす自治体事業部マネージャー 仕事の内容 こどもショートステイの現場運営からスタートし、スタッフ育成・拠点マネジメント・自治体連携へと段階的に役割を広げ、将来はエリアマネージャーとして複数拠点を統括するポジションです。 入社後まず現場支援員として子どもの生活支援・保護者対応を担当し、数か月でスタッフのシフト管理や育成などチームマネジメントに携わります。1年以降は自治体・関係機関との渉外や業務フローの仕組み化を担当し、エリア単位の事業運営や新規拠点の立ち上げにも参画します。将来的には施設長・エリアマネージャーとして複数拠点を統括する役割を担います。 募集職種 【幹部候補】福祉未経験可・マネジメント経験活かす自治体事業部マネージャー

仕事内容 【仕事内容】 認可保育園の保育士のお仕事（子どもの成長がやりがい◎） お預かりしている子ども達のお世話をお願いします リトミックやプログラミングなどを専門講師を招いて実施しているので、子どもが楽しめる機会もいっぱい！保育士も飽きずに一緒に学び・楽しめます！ 【アイグランの保育】 子ども達に「自分の夢を自分の力で実現できる人」になって欲しいと願っています。 そのために大切にしていること： ・いろいろなことに興味を持ち、自分の力で考えてやってみる気持ちをもつこと。 ・思いやりの気持ちを持って楽しく仲間と関わることができること 。 ・安心できる「心の基地」があること。 勤務補足 ●業務の変更の範囲：会社の定める業務 ●勤務地の変更の範囲：あり ※会社の定める就業場所 ●雇用期間：雇用期間の定めなし

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：保育士 東証グロース上場グループが運営する 「キッズガーデン北品川」にて、保育士を募集します♪ ※0歳から5歳の年齢別クラスいずれかを担当いただきます ■当社園の特徴■ ✅業務持ち帰りなし！ ┗コドモンの導入で業務負荷軽減◎ ✅残業代は1分単位支給！ ※記載されている月給は、残業代を含んでいません ✅残業月平均5.2時間！ ※全社平均、2026年8月現在 ✅先生の得意を活かした保育が充実！ ┗ジムナスティックやキッズイングリッシュなど、先生の得意を活かしたアクティビティが充実！ 子どもも先生もいきいき過ごしています♪ ✅産休・育休毎年100名近く取得実績あり！ ※当社全体実績 ✅復帰される際は時短勤務可能！ ※通勤時間や距離を考慮し、復帰先を調整しています。 ー ＊キッズガーデン北品川＊ （東京都品川区・定員90名・2017年4月開園） ・0歳から5歳まで、年齢別のクラスです。 ・給食は、栄養士の献立で調理しています。 ※本求人は主任や園長の採用ではありません。 ー ◆活動について◆ ・英語、楽器、ダンス、リトミック、モンテッソーリ、 運動など、先生の得意やアイデアを活かしたアクティビティ例多数！ ┗ぜひあなたの”得意”や”アイデア”もお聞かせください♪ ・KID'S PREP. PROGRAM （6歳までに、見る・聞く・話す・考える・行う、の5つを伸ばすプログラム）、 KID'S ATHLE （幼児期の運動の土台と、仲間とのやり取り、判断を扱う運動プログラム） などを導入し、こどもたちの ”自分で見て、考えて、体を動かしてやってみる力”を育んでいます！ ◆とある園の1日の流れ例◆ ※園や日により異なります 開園 7:30 基本の保育 7:30〜18:30 延長 18:31〜20:30 7:30 登園 8:30 朝の集まり、遊び 11:30 給食（栄養士が調理） 12:00 午睡 15:00 おやつ 15:30 午後の活動（製作、自由遊び、ダンスなど） 16:30 お迎え 18:00 延長、クラスをまたいで過ごします 19:00 閉園準備 20:30 延長終了 ■研修について■ ・園内の実務研修、理論研修 ・KID'S PREP. PROGRAMの研修 （当社オリジナルプログラム研修） ・自治体の外部研修 ※現場ではOJTで慣れるまでしっかりとサポートさせて頂きますのでご安心ください♪ ■産休・育休、キャリアについて■ ・産休・育休の取得実績は、会社全体で毎年100名ほどあり◎ ・復帰時は時短勤務も可能です。 通勤を見て、復帰先を調整させていただきます！ ・主任→園長とキャリアステップ可能！ 本社への異動など、キャリアチェンジ例も◎ ■入社したスタッフが当グループ園を応募した理由■ Aさん 子どもの主体性と好奇心を育てる探究学習に関われることが、入社の決め手でした。 研修と、評価からキャリアまでの道筋もあるので、 子どもと一緒に考えながら成長し、 将来はマネジメントを目指して長く働いていきたいと考えています。

仕事内容 ▼２０２６年１０月１日新規オープン！ オープニングスタッフ大募集！！！ ────────────────── 【求人のみどころ！】 ★ 新規オープン人間関係ゼロからスタート！ みんな同じスタートラインで、 人間関係はまっさらな状態から。 仕事のサポートは既に経験のある職員が一緒に入り、 はじめてでも、ひとりじゃない環境でスタートできます。 ★ 緑に囲まれた新施設で気持ちよく働ける！ 新しい備品・新設備が揃っており環境◎ また大蔵運動公園や砧公園、美術館も近くにあり、施設内外に緑も多いです。 ★ノーリフティングポリシー 「持ちあげない、抱えあげない、運ばないで職員を守る」 ノーリフティングポリシーのもと、 介護する人もされる人も 安全・安心な介護を提供します。 ★東海地区最大級の社会福祉法人 愛知・岐阜・長野の3県で、38施設151事業を展開。 スキルアップの機会が豊富で定着率も高い職場です (既存施設1年後定着率75％以上) ★ 福利厚生充実！賞与・昇給もあります！ 誕生日休暇があったり、じゃらんの割引制度をお得に利用できる福利厚生もあります。 ★ ポイント！ ・入職手当最大10万円(半年後) ・有給取得率8割以上 ・月平均残業時間2.6時間 【特別養護老人ホームの介護スタッフ】 食事の配膳や食事・入浴・トイレの介助などを行います。 介護助手配置により、”介護業務に専念できる”環境です。 ▼平均介護度※※ 特別養護老人ホーム ・ユニット型：100人 / ショートステイ：10人 10名のユニットを1フロアにつき2つ設置。1ユニットにつき最低でも1名、 入浴介助があるお昼などは3・4名で対応予定です。 ▼ICTで、介護の負担を減らす職場 介護記録はほぼスマホで完結。 「書類仕事が多くて大変」はここにはありません。 身体的な負担を減らす取り組みとあわせ、 スタッフが介護本来の仕事に集中できる環境を整えています。 【ある1日の流れ】 9:00 出勤・申し送り 9:30 入浴介助・洗濯 11:00 お茶出し・昼食準備 13:00 休憩 14:00 レクリエーション 16:00 見送り・夕食準備 18:00 定時退勤 【業務の変更範囲】 会社が定める業務 【勤務地の変更範囲】 会社が定める勤務地

仕事内容: 【主な業務】 重度障害者向け グループホーム（共同生活援助） 「LITALICOレジデンス 狛江中和泉」 でオープニングスタッフとして働きませんか？ ★★週2～3回の夜勤16時～翌朝10時の「夜勤専従」シフト★★ 正規雇用の正社員スタッフとして夜勤のみのシフトで ご勤務いただけます◎ ・夕食前後の生活サポート（食事介助・服薬支援 など） ・就寝準備のサポート（着替え・口腔ケア・トイレ誘導 など） ・消灯後の見守りと巡回 ・夜間のコール対応や必要に応じた支援（体位交換、排泄介助など） ・早朝の起床サポート（整容・朝食準備 など） ・記録入力や引き継ぎ業務 ・簡単な清掃や洗濯対応 【働く魅力】 ◆ チーム支援＆未経験からでも活躍！ 基本的には利用者さまの入れ替わりがないため ご自身ができるようになったことを 対応マニュアルのチェック項目で確認できる体制。 1～2ヵ月でそれぞれの利用者さまの特長や対応を覚えていくスピード感で 分からないことも確認しながら進められるので未経験者も安心です！ ◆ 夜間は2名体制＆看護師のオンコール・訪問看護の連携で安心 夜勤は常に2名体制で、一人に負担が集中することはありません。 また、看護師が常駐しているので 専門的な医療知識がなくても安心して働いていただけます。 ◆ 夜勤手当7,000円／回で、経験をしっかり収入に反映 夜勤1回につき7,000円の手当を支給 （深夜時間帯の割増賃金を含む）。 夜勤経験をお持ちの方にとって、 これまでの経験を収入に反映できる高水準の条件です。 ◆ 生活のパートナーとして、ゆったり向き合える支援 LITALICOレジデンスの支援は “介護”というより“暮らしの伴走”。 夜間の落ち着いた時間帯だからこそ、 利用者さまの声や変化に丁寧に寄り添うことができます。 必要なケアを行いつつも、「らしさ」を尊重した関わりを大切にしています。 ◆同性介助が基本！ LITALICOレジデンスは、男女それぞれの専用棟が分かれています。 各拠点で異性が配属された場合、直接的な身体介助（入浴・排泄）業務はなく、生活支援やアクティビティ運営などを中心に担当いただきます。男性スタッフ入社の場合、男性専用棟（26年秋以降開設予定：杉並松ノ木）への異動を前提にご入社を検討いただく形となります 従事すべき業務の変更範囲： ・当社内での業務全般 ※弊社では事業部内での拠点異動や事業部を越えてキャリアを選択することがございますが、原則としてご本人様と事前相談・本人承諾の上で実施されております。

仕事内容 【仕事内容】 認可保育園の保育士のお仕事（子どもの成長がやりがい◎） お預かりしている子ども達のお世話をお願いします リトミックやプログラミングなどを専門講師を招いて実施しているので、子どもが楽しめる機会もいっぱい！保育士も飽きずに一緒に学び・楽しめます！ 【アイグランの保育】 子ども達に「自分の夢を自分の力で実現できる人」になって欲しいと願っています。 そのために大切にしていること： ・いろいろなことに興味を持ち、自分の力で考えてやってみる気持ちをもつこと。 ・思いやりの気持ちを持って楽しく仲間と関わることができること 。 ・安心できる「心の基地」があること。 勤務補足 ●業務の変更の範囲：会社の定める業務 ●勤務地の変更の範囲：あり ※会社の定める就業場所 ●雇用期間：雇用期間の定めなし

仕事内容 【施設名】:株式会社アズパートナーズ 【施設形態】:本部（施設） 【雇用形態】:正社員 【募集職種】:管理者/施設長/ホーム長 ー お持ちの資格やご経験を活かして、日中の時間帯の業務を中心にご担当いただきます。 本社にて労務管理職としての業務全般 労務チームの体制をより強化し、業務の効率化や働きやすい仕組みづくりを進めていくために、管理職を募集します。 日々の労務業務を丁寧に担っていただきながら、メンバーの育成、マネジメントをお願いします。 将来的には制度改善やDX推進といった取組みにも携わっていただけるポジションです。 ［メンバーの育成、マネジメント］ ・メンバーが行っている下記の業務のフォロー、チェック、取り纏め ［業務改善］ ・導入システムの更なる活用の推進 ・業務フローの改善提案 ［労務実務業務］ （これまでのご経験を踏まえて、次のような実務も一部お任せいたします） ・勤怠・給与・賞与計算、年末調整 ・社会保険関連業務（顧問社労士とのやり取りを含む） ・有給休暇管理、雇用契約書の作成・確認 ・産業医面談設定などの休職者対応 ・衛生委員会の運営、健康診断やストレスチェックの実施 ・就業規則や各種制度の改定・整備 ・労務システムの運用改善や現場への展開支援 ※使用システム…OBIC7、SmartHR ー ※本求人は認知症介護実践者研修をお持ちの方がご応募いただける求人です。 ※認知症介護実践者研修を受講するには、各都道府県が定めた条件を満たして受講する必要があります。

仕事内容: 0〜5歳児の保育業務全般をお任せします。 【クラスの持ち方】 ・0〜2歳児：年齢ごとのクラス保育 ・3〜5歳児：異年齢の合同保育 年上の子が年下の子を気にかけ、年下の子が年上の子をまねて育つ。その関わりを、日々そばで支えます 【1日の流れ（例）】 7:00〜　順次登園・健康観察・遊び 9:00　　礼拝、遊び・活動（外部講師による体育指導・音楽指導の日もあります） 11:00〜　食事（年齢により開始時刻が異なります） 12:00〜　午睡 14:00〜　検温・おやつ 16:00〜　順次降園 18:00〜19:00　延長保育（合同） 【行事】 入園式、遠足、プール、じゃがいも掘り・いも掘り、運動会、保育展、クリスマス祝会、まめまき、ひなまつり、卒園式 など 高齢者施設への訪問や園庭開放など、地域の方と関わる機会もあります 【事務作業】 保育記録・指導計画・勤怠申請はICT化しています。書き物は勤務時間内に済ませる運用です。

仕事内容 【仕事内容】 認可保育園の保育士のお仕事（子どもの成長がやりがい◎） お預かりしている子ども達のお世話をお願いします リトミックやプログラミングなどを専門講師を招いて実施しているので、子どもが楽しめる機会もいっぱい！保育士も飽きずに一緒に学び・楽しめます！ 【アイグランの保育】 子ども達に「自分の夢を自分の力で実現できる人」になって欲しいと願っています。 そのために大切にしていること： ・いろいろなことに興味を持ち、自分の力で考えてやってみる気持ちをもつこと。 ・思いやりの気持ちを持って楽しく仲間と関わることができること 。 ・安心できる「心の基地」があること。 勤務補足 ●業務の変更の範囲：会社の定める業務 ●勤務地の変更の範囲：あり ※会社の定める就業場所 ●雇用期間：雇用期間の定めなし

仕事内容 【仕事内容】 認可保育園の保育士のお仕事（子どもの成長がやりがい◎） お預かりしている子ども達のお世話をお願いします リトミックやプログラミングなどを専門講師を招いて実施しているので、子どもが楽しめる機会もいっぱい！保育士も飽きずに一緒に学び・楽しめます！ 【アイグランの保育】 子ども達に「自分の夢を自分の力で実現できる人」になって欲しいと願っています。 そのために大切にしていること： ・いろいろなことに興味を持ち、自分の力で考えてやってみる気持ちをもつこと。 ・思いやりの気持ちを持って楽しく仲間と関わることができること 。 ・安心できる「心の基地」があること。 勤務補足 ●業務の変更の範囲：会社の定める業務 ●勤務地の変更の範囲：あり ※会社の定める就業場所 ●雇用期間：雇用期間の定めなし

募集要項 職種 企業主導型保育園の保育士（正社員） 雇用形態 正社員 仕事内容 定員１０名の小規模園だからこそ子どもとじっくり関われる環境があります １０階の休憩室から見れる景色は抜群！ 明るい園長先生にぜひ会いにきてください♪ 定員10名の企業主導型保育園で、０歳児～２歳児のお子さんの保育業務全般を行っていただきます。 小規模の保育園ですので、子どもたち一人ひとりに寄り添いながら、それぞれの個性や発達に応じた保育がしたい方にピッタリの環境です。 育休復帰者も歓迎です。 ＜主な仕事内容＞ ・保育業務（室内遊びや外遊び、散歩の引率、着替え等） ・園の管理補助（おもちゃの消毒、室内清掃、書類作成等） ・食事補助（配膳、片付け等） ・保護者対応 ＊業務の変更の範囲：変更なし 企業主導型保育園ですので、提携企業の従業員のお子様をメインでお預かりしております。 とうきょうすくわくプログラムの取り組みとして「ぷちサイエンス＋」も行っており、園児のわくわくどきどきを力いっぱいサポートしている園です。教材は毎回本社が準備しますので、保育士さんには園児とともにわくわくどきどきを楽しんでいただきます！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他福祉/介護、介護福祉士 ＼ゆとりある人員体制で働けます／ 介護付き有料老人ホーム 「ウェルケアガーデン深沢」で、 介護スタッフを募集します。 ◆月給25万6000円～38万2000円 ◆夜勤なし勤務もOK ◆残業月平均4時間 ◆月9～10日休み ◆平均有給取得日数13.47日 ◆資格取得支援制度あり ◆賞与年2回 ◆ご入居者様2名に対してスタッフ1名の人員体制 「もっと一人ひとりに向き合いたい」 「慌ただしすぎない環境で介護がしたい」 そんな方にもおすすめの職場です。 ー お任せする仕事内容 ー 介護付き有料老人ホームにて、 ご入居者様の日常生活を支える 介護業務をお願いします。 具体的には、 ・起床、就寝時のサポート ・食事介助 ・入浴介助 ・排泄介助 ・移乗、移動のサポート ・体操やリハビリの補助 ・レクリエーション、アクティビティの補助 ・介護記録の作成 ・スタッフ間での情報共有 などを行います。 居室数は96室。 すべて個室の介護付き有料老人ホームです。 ー 余裕を持って向き合える環境 ー 当施設では、 ご入居者様2名に対して 常勤換算1名となるよう スタッフ体制を整えています。 業務をこなすだけではなく、 「今日は少し表情が違う」 「昨日より歩ける距離が伸びた」 そんな小さな変化にも 気づける介護を大切にしています。 スタッフ同士で声をかけ合いながら、 チームでご入居者様を支える環境です。 ー 大切にしている介護 ー 私たちが目指しているのは、 ご入居者様ができることを できるだけ長く続けられる介護です。 身体機能や生活状況に合わせて、 介護スタッフだけでなく さまざまな職種と連携しながら 日々の生活をサポートします。 実際に、 身体機能の低下により 食事や日常生活にサポートが必要だった方が、 ケアを続けることで 再びご家族と食卓を囲めるようになった事例もあります。 ご入居者様の変化を 近くで感じられることも、 この仕事のやりがいです。 ー 働きやすさも整えています ー ◆夜勤なし勤務も相談OK 早番・日勤・遅番を中心とした 働き方も可能です。 「生活リズムを整えたい」 「夜勤が難しい」 という方もご相談ください。 ◆残業月平均4時間 勤務後の時間も確保しやすく、 仕事とプライベートを 両立しやすい環境です。 ◆平均有給取得日数13.47日 月9～10日の公休に加えて、 有給休暇も取得しやすい環境です。 ◆産休・育休取得率100％ 復帰率も100％。 ライフステージが変わっても 働き続けやすい職場です。 ー 資格取得・キャリアアップを応援 ー 働きながら資格取得を目指す方を 会社としてサポートしています。 ■実務者研修 受講費を上限10万円まで支給 ■介護福祉士 合格祝い金10万円支給 資格取得後は、 資格手当も毎月支給します。 ・初任者研修／月3000円 ・実務者研修／月1万3000円 ・介護福祉士／月2万4000円 将来的には、 他施設への異動や 本社での施設運営に関わる仕事など、 キャリアの選択肢を広げることも可能です。

仕事内容 ★★★ メリットたくさん！ ★★★ ■介護の知識も資格も入社時には必要なし!! ■基礎から現場ノウハウまでしっかり伝授！ ■研修充実！資格取得からフォローアップまで完全サポート！ ■日勤のみ！ワークライフバランス充実♪ ■ICT化(デジタル化)で業務効率UPを推進！ 【 業務内容 】 新規オープンする訪問介護事業所の オープニングスタッフ募集です！ 訪問介護員(ホームヘルパー)として ■利用者様のお宅に訪問 ■身体介護・生活援助のサービス など訪問介護業務をお任せします。 ―――――――――――――――――――― 《バックアップ体制》 ◎研修期間も勤務扱いで収入の不安なし！ ◎研修費用は全額会社が補助します！ 《研修について》 ◎外部の研修期間(学校)にて初任者研修を取得 ◎座学・オンライン研修 ・マナー／就業規則／会社組織について ・介護保険の仕組みや制度について ・仕事で取り扱うICTの説明 など他多数あり ◎実技研修 ・社内事業所にて介護実習やトレーニング実施 ◎OJT研修 ・先輩スタッフと同行訪問の実施 ・自信を持てるまで寄り添うので安心！ 上記以外にもフォローアップ研修が多数あり!! 《求める人材》 ◎35歳未満の方 ・例外事由3号のイ ・長期勤続によるキャリア形成のため ◎人と関わることが好きな方 ◎訪問介護に挑戦したい方 ◎キャリアアップをしたい方 ◎いろいろな家庭・利用者様と関わる中で 訪問介護の専門性を身につけたい方 ―――――――――――――――――――― ★ホームヘルパーとは 利用者様のご自宅を訪問し、 日々の暮らしをサポートするお仕事。 訪問先では、 利用者様一人ひとりに合わせて決められた 内容に沿って、必要な支援を行います。 例えば―― ■着替えや入浴、食事などの身体介護 ■掃除や洗濯、買い物などの生活援助 など、日常生活をお手伝いします。 すべてを代わりに行うのではなく、 できることは見守りながら、 難しい部分をサポートするのが役割です。 「できることは自分で続けたい」 「住み慣れた自宅で暮らしたい」 そんな利用者様の想いに寄り添い、 その人らしい生活を支えるお仕事です。 ★働きやすい環境を整備しています ＜ICT化による業務効率化＞ ■デジタル記録システム活用で業務負荷削減◎ ■会社携帯貸与で迅速な情報共有も◎ ■スマートフォンを1人1台貸与◎ 人だけに頼りすぎずに安全性を高める仕組みとして、 記録システムやスマートインカムなどのICT化を推進しています。 スタッフの心理的・身体的な負担を大幅に軽減しています。 また、訪問中に困ったことや分からないことがあっても、 一人で抱え込まず、いつでも相談できる環境です。 経験豊富なスタッフがフォローしますので安心して働けます。 ―――――――――――――――――――― ★インスタも更新中★ 施設の雰囲気が伝わるかと思います！ ＠alsokkaigo_career.recruit でインスタ検索！ ――――――――――――――――――――

仕事内容 【仕事内容】 認可保育園の保育士のお仕事（子どもの成長がやりがい◎） お預かりしている子ども達のお世話をお願いします リトミックやプログラミングなどを専門講師を招いて実施しているので、子どもが楽しめる機会もいっぱい！保育士も飽きずに一緒に学び・楽しめます！ 【アイグランの保育】 子ども達に「自分の夢を自分の力で実現できる人」になって欲しいと願っています。 そのために大切にしていること： ・いろいろなことに興味を持ち、自分の力で考えてやってみる気持ちをもつこと。 ・思いやりの気持ちを持って楽しく仲間と関わることができること 。 ・安心できる「心の基地」があること。 勤務補足 ●業務の変更の範囲：会社の定める業務 ●勤務地の変更の範囲：あり ※会社の定める就業場所 ●雇用期間：雇用期間の定めなし

募集要項 職種 企業主導型保育園の保育士（正社員） 雇用形態 正社員 仕事内容 定員10名の企業主導型保育園で、０歳児～２歳児のお子さんの保育業務全般を行っていただきます。 小規模の保育園ですので、子どもたち一人ひとりに寄り添いながら、それぞれの個性や発達に応じた保育がしたい方にピッタリの環境です。 育休復帰者も歓迎です。 ＜主な仕事内容＞ ・保育業務（室内遊びや外遊び、散歩の引率、着替え等） ・園の管理補助（おもちゃの消毒、室内清掃、書類作成等） ・食事補助（配膳、片付け等） ・保護者対応 ＊業務の変更の範囲：変更なし 企業主導型保育園ですので、提携企業の従業員のお子様をメインでお預かりしております。 とうきょうすくわくプログラムの取り組みとして「ぷちサイエンス＋」も行っており、園児のわくわくどきどきを力いっぱいサポートしている園です。教材は毎回本社が準備しますので、保育士さんには園児とともにわくわくどきどきを楽しんでいただきます！

仕事内容 【仕事内容】 認可保育園の保育士のお仕事（子どもの成長がやりがい◎） お預かりしている子ども達のお世話をお願いします リトミックやプログラミングなどを専門講師を招いて実施しているので、子どもが楽しめる機会もいっぱい！保育士も飽きずに一緒に学び・楽しめます！ 【アイグランの保育】 子ども達に「自分の夢を自分の力で実現できる人」になって欲しいと願っています。 そのために大切にしていること： ・いろいろなことに興味を持ち、自分の力で考えてやってみる気持ちをもつこと。 ・思いやりの気持ちを持って楽しく仲間と関わることができること 。 ・安心できる「心の基地」があること。 勤務補足 ●業務の変更の範囲：会社の定める業務 ●勤務地の変更の範囲：あり ※会社の定める就業場所 ●雇用期間：雇用期間の定めなし

仕事内容 【仕事内容】 認可保育園の保育士のお仕事（子どもの成長がやりがい◎） お預かりしている子ども達のお世話をお願いします リトミックやプログラミングなどを専門講師を招いて実施しているので、子どもが楽しめる機会もいっぱい！保育士も飽きずに一緒に学び・楽しめます！ 【アイグランの保育】 子ども達に「自分の夢を自分の力で実現できる人」になって欲しいと願っています。 そのために大切にしていること： ・いろいろなことに興味を持ち、自分の力で考えてやってみる気持ちをもつこと。 ・思いやりの気持ちを持って楽しく仲間と関わることができること 。 ・安心できる「心の基地」があること。 勤務補足 ●業務の変更の範囲：会社の定める業務 ●勤務地の変更の範囲：あり ※会社の定める就業場所 ●雇用期間：雇用期間の定めなし

仕事内容: 子育て経験を活かしたい方・ブランクから復職したい保育士さん大歓迎です！ 0〜2歳児を対象とした定員19名の小規模園なので大人数の園とは異なり、子どもたち一人ひとりの成長のペースに合わせた家庭的で落ち着いた温かい保育が実践できます。 【残業なし持ち帰り仕事ゼロ】 残業なし持ち帰り仕事ゼロの環境づくりを徹底しており仕事終わりのプライベートの時間も大切にできます。 持ち帰り仕事に追われることなく、心にゆとりを持って子どもたちと向き合えます。 【掃除専門スタッフが在籍】 掃除専門スタッフが在籍しているので、保育士が掃除に追われることはありません。保育業務に専念できるよう業務負担の軽減を実施しております。 ​​【完全週休2日制（土曜出勤は振替あり）】 産休・育休実績もありライフステージが変わっても安心。 日曜・祝日は固定でお休み、土曜日出勤が発生した場合は必ず平日に振替休日を取得できる完全週休2日制です。有給休暇の取得はもちろん、産前産後・育児休暇の取得実績もあるため、長くキャリアを築けます。 【チームワーク抜群でフォロー体制も充実】 スタッフ同士の助け合いを大切にしている、明るく風通しの良い職場です。未経験の方やブランクがある方でも安心してスタートできるよう、周囲の先輩スタッフがしっかりサポートします。 【ICTの導入による業務簡素化】 書類業務としてほとんどの書類はアプリを使用し、タブレットで入力しています。睡眠センサーを導入しており、睡眠チェックを行っています。アナログ作業の負担が大幅に軽減されています。 【主な業務内容】 ■保育業務 ・0歳～2歳児の保育 ・子どもたちの日常生活のサポート ・遊びや学びの環境づくり ・保護者対応、連絡帳の記入 ■保育計画 ・指導計画の作成 ・保育記録の作成 ・行事の企画・運営

仕事内容: 保育園における保育業務全般 ※入職時期はご相談可能です。 ＜応募方法＞ 電話：03-3471-7731 メール：info@mahounohoikuen.com

【職種】 保育士 認可・認証保育園（児童定員61名以上） 【雇用形態】 正社員

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：保育士 東証グロース上場グループが運営する 「キッズガーデン西品川」にて、保育士を募集します♪ ※0歳から5歳の年齢別クラスいずれかを担当いただきます ■当社園の特徴■ ✅業務持ち帰りなし！ ┗コドモンの導入で業務負荷軽減◎ ✅残業代は1分単位支給！ ※記載されている月給は、残業代を含んでいません ✅残業月平均5.2時間！ ※全社平均、2026年8月現在 ✅先生の得意を活かした保育が充実！ ┗ジムナスティックやキッズイングリッシュなど、先生の得意を活かしたアクティビティが充実！ 子どもも先生もいきいき過ごしています♪ ✅産休・育休毎年100名近く取得実績あり！ ※当社全体実績 ✅復帰される際は時短勤務可能！ ※通勤時間や距離を考慮し、復帰先を調整しています。 ー ＊キッズガーデン西品川＊ （東京都品川区・定員65名・2018年4月開園） ・0歳から5歳まで、年齢別のクラスです。 ・給食は、栄養士の献立で調理しています。 ー ◆活動について◆ ・英語、楽器、ダンス、リトミック、モンテッソーリ、 運動など、先生の得意やアイデアを活かしたアクティビティ例多数！ ┗ぜひあなたの”得意”や”アイデア”もお聞かせください♪ ・KID'S PREP. PROGRAM （6歳までに、見る・聞く・話す・考える・行う、の5つを伸ばすプログラム）、 KID'S ATHLE （幼児期の運動の土台と、仲間とのやり取り、判断を扱う運動プログラム） などを導入し、こどもたちの ”自分で見て、考えて、体を動かしてやってみる力”を育んでいます！ ◆とある園の1日の流れ例◆ ※園や日により異なります 開園 7:30 基本の保育 7:30〜18:30 延長 18:31〜20:30 7:30 登園 8:30 朝の集まり、遊び 11:30 給食（栄養士が調理） 12:00 午睡 15:00 おやつ 15:30 午後の活動（製作、自由遊び、ダンスなど） 16:30 お迎え 18:00 延長、クラスをまたいで過ごします 19:00 閉園準備 20:30 延長終了 ■研修について■ ・園内の実務研修、理論研修 ・KID'S PREP. PROGRAMの研修 （当社オリジナルプログラム研修） ・自治体の外部研修 ※現場ではOJTで慣れるまでしっかりとサポートさせて頂きますのでご安心ください♪ ■産休・育休、キャリアについて■ ・産休・育休の取得実績は、会社全体で毎年100名ほどあり◎ ・復帰時は時短勤務も可能です。 通勤を見て、復帰先を調整させていただきます！ ・主任→園長とキャリアステップ可能！ 本社への異動など、キャリアチェンジ例も◎ ■入社したスタッフが当グループ園を応募した理由■ Aさん 子どもの主体性と好奇心を育てる探究学習に関われることが、入社の決め手でした。 研修と、評価からキャリアまでの道筋もあるので、 子どもと一緒に考えながら成長し、 将来はマネジメントを目指して長く働いていきたいと考えています。

仕事内容 ★★★ メリットたくさん！ ★★★ ■介護の知識も資格も入社時には必要なし!! ■基礎から現場ノウハウまでしっかり伝授！ ■研修充実！資格取得からフォローアップまで完全サポート！ ■日勤のみ！ワークライフバランス充実♪ ■ICT化(デジタル化)で業務効率UPを推進！ 【 業務内容 】 新規オープンする訪問介護事業所の オープニングスタッフ募集です！ 訪問介護員(ホームヘルパー)として ■利用者様のお宅に訪問 ■身体介護・生活援助のサービス など訪問介護業務をお任せします。 ―――――――――――――――――――― 《バックアップ体制》 ◎研修期間も勤務扱いで収入の不安なし！ ◎研修費用は全額会社が補助します！ 《研修について》 ◎外部の研修期間(学校)にて初任者研修を取得 ◎座学・オンライン研修 ・マナー／就業規則／会社組織について ・介護保険の仕組みや制度について ・仕事で取り扱うICTの説明 など他多数あり ◎実技研修 ・社内事業所にて介護実習やトレーニング実施 ◎OJT研修 ・先輩スタッフと同行訪問の実施 ・自信を持てるまで寄り添うので安心！ 上記以外にもフォローアップ研修が多数あり!! 《求める人材》 ◎35歳未満の方 ・例外事由3号のイ ・長期勤続によるキャリア形成のため ◎人と関わることが好きな方 ◎訪問介護に挑戦したい方 ◎キャリアアップをしたい方 ◎いろいろな家庭・利用者様と関わる中で 訪問介護の専門性を身につけたい方 ―――――――――――――――――――― ★ホームヘルパーとは 利用者様のご自宅を訪問し、 日々の暮らしをサポートするお仕事。 訪問先では、 利用者様一人ひとりに合わせて決められた 内容に沿って、必要な支援を行います。 例えば―― ■着替えや入浴、食事などの身体介護 ■掃除や洗濯、買い物などの生活援助 など、日常生活をお手伝いします。 すべてを代わりに行うのではなく、 できることは見守りながら、 難しい部分をサポートするのが役割です。 「できることは自分で続けたい」 「住み慣れた自宅で暮らしたい」 そんな利用者様の想いに寄り添い、 その人らしい生活を支えるお仕事です。 ★働きやすい環境を整備しています ＜ICT化による業務効率化＞ ■デジタル記録システム活用で業務負荷削減◎ ■会社携帯貸与で迅速な情報共有も◎ ■スマートフォンを1人1台貸与◎ 人だけに頼りすぎずに安全性を高める仕組みとして、 記録システムやスマートインカムなどのICT化を推進しています。 スタッフの心理的・身体的な負担を大幅に軽減しています。 また、訪問中に困ったことや分からないことがあっても、 一人で抱え込まず、いつでも相談できる環境です。 経験豊富なスタッフがフォローしますので安心して働けます。 ―――――――――――――――――――― ★インスタも更新中★ 施設の雰囲気が伝わるかと思います！ ＠alsokkaigo_career.recruit でインスタ検索！ ――――――――――――――――――――

仕事内容 ★★★ メリットたくさん！ ★★★ ■介護の知識も資格も入社時には必要なし!! ■基礎から現場ノウハウまでしっかり伝授！ ■研修充実！資格取得からフォローアップまで完全サポート！ ■日勤のみ！ワークライフバランス充実♪ ■ICT化(デジタル化)で業務効率UPを推進！ 【 業務内容 】 新規オープンする訪問介護事業所の オープニングスタッフ募集です！ 訪問介護員(ホームヘルパー)として ■利用者様のお宅に訪問 ■身体介護・生活援助のサービス など訪問介護業務をお任せします。 ―――――――――――――――――――― 《バックアップ体制》 ◎研修期間も勤務扱いで収入の不安なし！ ◎研修費用は全額会社が補助します！ 《研修について》 ◎外部の研修期間(学校)にて初任者研修を取得 ◎座学・オンライン研修 ・マナー／就業規則／会社組織について ・介護保険の仕組みや制度について ・仕事で取り扱うICTの説明 など他多数あり ◎実技研修 ・社内事業所にて介護実習やトレーニング実施 ◎OJT研修 ・先輩スタッフと同行訪問の実施 ・自信を持てるまで寄り添うので安心！ 上記以外にもフォローアップ研修が多数あり!! 《求める人材》 ◎35歳未満の方 ・例外事由3号のイ ・長期勤続によるキャリア形成のため ◎人と関わることが好きな方 ◎訪問介護に挑戦したい方 ◎キャリアアップをしたい方 ◎いろいろな家庭・利用者様と関わる中で 訪問介護の専門性を身につけたい方 ―――――――――――――――――――― ★ホームヘルパーとは 利用者様のご自宅を訪問し、 日々の暮らしをサポートするお仕事。 訪問先では、 利用者様一人ひとりに合わせて決められた 内容に沿って、必要な支援を行います。 例えば―― ■着替えや入浴、食事などの身体介護 ■掃除や洗濯、買い物などの生活援助 など、日常生活をお手伝いします。 すべてを代わりに行うのではなく、 できることは見守りながら、 難しい部分をサポートするのが役割です。 「できることは自分で続けたい」 「住み慣れた自宅で暮らしたい」 そんな利用者様の想いに寄り添い、 その人らしい生活を支えるお仕事です。 ★働きやすい環境を整備しています ＜ICT化による業務効率化＞ ■デジタル記録システム活用で業務負荷削減◎ ■会社携帯貸与で迅速な情報共有も◎ ■スマートフォンを1人1台貸与◎ 人だけに頼りすぎずに安全性を高める仕組みとして、 記録システムやスマートインカムなどのICT化を推進しています。 スタッフの心理的・身体的な負担を大幅に軽減しています。 また、訪問中に困ったことや分からないことがあっても、 一人で抱え込まず、いつでも相談できる環境です。 経験豊富なスタッフがフォローしますので安心して働けます。 ―――――――――――――――――――― ★インスタも更新中★ 施設の雰囲気が伝わるかと思います！ ＠alsokkaigo_career.recruit でインスタ検索！ ――――――――――――――――――――

仕事内容 ★★★ メリットたくさん！ ★★★ ■介護の知識も資格も入社時には必要なし!! ■基礎から現場ノウハウまでしっかり伝授！ ■研修充実！資格取得からフォローアップまで完全サポート！ ■日勤のみ！ワークライフバランス充実♪ ■ICT化(デジタル化)で業務効率UPを推進！ 【 業務内容 】 新規オープンする訪問介護事業所の オープニングスタッフ募集です！ 訪問介護員(ホームヘルパー)として ■利用者様のお宅に訪問 ■身体介護・生活援助のサービス など訪問介護業務をお任せします。 ―――――――――――――――――――― 《バックアップ体制》 ◎研修期間も勤務扱いで収入の不安なし！ ◎研修費用は全額会社が補助します！ 《研修について》 ◎外部の研修期間(学校)にて初任者研修を取得 ◎座学・オンライン研修 ・マナー／就業規則／会社組織について ・介護保険の仕組みや制度について ・仕事で取り扱うICTの説明 など他多数あり ◎実技研修 ・社内事業所にて介護実習やトレーニング実施 ◎OJT研修 ・先輩スタッフと同行訪問の実施 ・自信を持てるまで寄り添うので安心！ 上記以外にもフォローアップ研修が多数あり!! 《求める人材》 ◎35歳未満の方 ・例外事由3号のイ ・長期勤続によるキャリア形成のため ◎人と関わることが好きな方 ◎訪問介護に挑戦したい方 ◎キャリアアップをしたい方 ◎いろいろな家庭・利用者様と関わる中で 訪問介護の専門性を身につけたい方 ―――――――――――――――――――― ★ホームヘルパーとは 利用者様のご自宅を訪問し、 日々の暮らしをサポートするお仕事。 訪問先では、 利用者様一人ひとりに合わせて決められた 内容に沿って、必要な支援を行います。 例えば―― ■着替えや入浴、食事などの身体介護 ■掃除や洗濯、買い物などの生活援助 など、日常生活をお手伝いします。 すべてを代わりに行うのではなく、 できることは見守りながら、 難しい部分をサポートするのが役割です。 「できることは自分で続けたい」 「住み慣れた自宅で暮らしたい」 そんな利用者様の想いに寄り添い、 その人らしい生活を支えるお仕事です。 ★働きやすい環境を整備しています ＜ICT化による業務効率化＞ ■デジタル記録システム活用で業務負荷削減◎ ■会社携帯貸与で迅速な情報共有も◎ ■スマートフォンを1人1台貸与◎ 人だけに頼りすぎずに安全性を高める仕組みとして、 記録システムやスマートインカムなどのICT化を推進しています。 スタッフの心理的・身体的な負担を大幅に軽減しています。 また、訪問中に困ったことや分からないことがあっても、 一人で抱え込まず、いつでも相談できる環境です。 経験豊富なスタッフがフォローしますので安心して働けます。 ―――――――――――――――――――― ★インスタも更新中★ 施設の雰囲気が伝わるかと思います！ ＠alsokkaigo_career.recruit でインスタ検索！ ――――――――――――――――――――

仕事内容 ▼２０２６年１０月１日新規オープン！ オープニングスタッフ大募集！！！ ────────────────── 【求人のみどころ！】 ★ 新規オープン人間関係ゼロからスタート！ みんな同じスタートラインで、 人間関係はまっさらな状態から。 仕事のサポートは既に経験のある職員が一緒に入り、 はじめてでも、ひとりじゃない環境でスタートできます。 ★ 緑に囲まれた新施設で気持ちよく働ける！ 新しい備品・新設備が揃っており環境◎ また大蔵運動公園や砧公園、美術館も近くにあり、施設内外に緑も多いです。 ★ノーリフティングポリシー 「持ちあげない、抱えあげない、運ばないで職員を守る」 ノーリフティングポリシーのもと、 介護する人もされる人も 安全・安心な介護を提供します。 ★東海地区最大級の社会福祉法人 愛知・岐阜・長野の3県で、38施設151事業を展開。 スキルアップの機会が豊富で定着率も高い職場です (既存施設1年後定着率75％以上) ★ 福利厚生充実！賞与・昇給もあります！ 誕生日休暇があったり、じゃらんの割引制度をお得に利用できる福利厚生もあります。 ★ 経験者に選ばれるポイント ・入職手当最大10万円(半年後) ・有給取得率8割以上 ・月平均残業時間2.6時間 ・住宅手当最大45,000円 ・ノーリフティングポリシー導入 ・既存施設1年後定着率75％以上 【特別養護老人ホームの介護スタッフ】 これまでの経験を活かし、食事の配膳や食事・入浴・トイレなどの身体介護全般を担当していただきます。 介護助手配置により、”介護業務に専念できる”環境です。 ▼平均介護度※※ 特別養護老人ホーム ・ユニット型：100人 / ショートステイ：10人 10名のユニットを1フロアにつき2つ設置。1ユニットにつき最低でも1名、 入浴介助があるお昼などは3・4名で対応予定です。 ▼ICTで、介護の負担を減らす職場 介護記録はほぼスマホで完結。 「書類仕事が多くて大変」はここにはありません。 身体的な負担を減らす取り組みとあわせ、 スタッフが介護本来の仕事に集中できる環境を整えています。 【ある1日の流れ】 9:00 出勤・申し送り 9:30 入浴介助・洗濯 11:00 お茶出し・昼食準備 13:00 休憩 14:00 レクリエーション 16:00 見送り・夕食準備 18:00 定時退勤 【業務の変更範囲】 会社が定める業務 【勤務地の変更範囲】 会社が定める勤務地

仕事内容 ★★★ メリットたくさん！ ★★★ ■介護の知識も資格も入社時には必要なし!! ■基礎から現場ノウハウまでしっかり伝授！ ■研修充実！資格取得からフォローアップまで完全サポート！ ■日勤のみ！ワークライフバランス充実♪ ■ICT化(デジタル化)で業務効率UPを推進！ 【 業務内容 】 新規オープンする訪問介護事業所の オープニングスタッフ募集です！ 訪問介護員(ホームヘルパー)として ■利用者様のお宅に訪問 ■身体介護・生活援助のサービス など訪問介護業務をお任せします。 ―――――――――――――――――――― 《バックアップ体制》 ◎研修期間も勤務扱いで収入の不安なし！ ◎研修費用は全額会社が補助します！ 《研修について》 ◎外部の研修期間(学校)にて初任者研修を取得 ◎座学・オンライン研修 ・マナー／就業規則／会社組織について ・介護保険の仕組みや制度について ・仕事で取り扱うICTの説明 など他多数あり ◎実技研修 ・社内事業所にて介護実習やトレーニング実施 ◎OJT研修 ・先輩スタッフと同行訪問の実施 ・自信を持てるまで寄り添うので安心！ 上記以外にもフォローアップ研修が多数あり!! 《求める人材》 ◎35歳未満の方 ・例外事由3号のイ ・長期勤続によるキャリア形成のため ◎人と関わることが好きな方 ◎訪問介護に挑戦したい方 ◎キャリアアップをしたい方 ◎いろいろな家庭・利用者様と関わる中で 訪問介護の専門性を身につけたい方 ―――――――――――――――――――― ★ホームヘルパーとは 利用者様のご自宅を訪問し、 日々の暮らしをサポートするお仕事。 訪問先では、 利用者様一人ひとりに合わせて決められた 内容に沿って、必要な支援を行います。 例えば―― ■着替えや入浴、食事などの身体介護 ■掃除や洗濯、買い物などの生活援助 など、日常生活をお手伝いします。 すべてを代わりに行うのではなく、 できることは見守りながら、 難しい部分をサポートするのが役割です。 「できることは自分で続けたい」 「住み慣れた自宅で暮らしたい」 そんな利用者様の想いに寄り添い、 その人らしい生活を支えるお仕事です。 ★働きやすい環境を整備しています ＜ICT化による業務効率化＞ ■デジタル記録システム活用で業務負荷削減◎ ■会社携帯貸与で迅速な情報共有も◎ ■スマートフォンを1人1台貸与◎ 人だけに頼りすぎずに安全性を高める仕組みとして、 記録システムやスマートインカムなどのICT化を推進しています。 スタッフの心理的・身体的な負担を大幅に軽減しています。 また、訪問中に困ったことや分からないことがあっても、 一人で抱え込まず、いつでも相談できる環境です。 経験豊富なスタッフがフォローしますので安心して働けます。 ―――――――――――――――――――― ★インスタも更新中★ 施設の雰囲気が伝わるかと思います！ ＠alsokkaigo_career.recruit でインスタ検索！ ――――――――――――――――――――

仕事内容 【仕事内容】 認可保育園の保育士のお仕事（子どもの成長がやりがい◎） お預かりしている子ども達のお世話をお願いします リトミックやプログラミングなどを専門講師を招いて実施しているので、子どもが楽しめる機会もいっぱい！保育士も飽きずに一緒に学び・楽しめます！ 【アイグランの保育】 子ども達に「自分の夢を自分の力で実現できる人」になって欲しいと願っています。 そのために大切にしていること： ・いろいろなことに興味を持ち、自分の力で考えてやってみる気持ちをもつこと。 ・思いやりの気持ちを持って楽しく仲間と関わることができること 。 ・安心できる「心の基地」があること。 勤務補足 ●業務の変更の範囲：会社の定める業務 ●勤務地の変更の範囲：あり ※会社の定める就業場所 ●雇用期間：雇用期間の定めなし

仕事内容: ■ お仕事内容（0歳〜5歳児の保育業務） ✅子ども一人ひとりの個性に寄り添い、安心できる環境作りをお願いします。 ✅日々の保育： お散歩、見守り、食事・排泄の介助など ✅保護者対応： お迎え時の共有、連絡帳の作成、相談対応 ✅企画・運営： 季節ごとの行事企画・実施 ✅事務作業： 指導案や保育記録などの書類作成（効率化を進めています！） ■ 【1日のタイムスケジュール】 英語が日常に溶け込む、メリハリのある1日を過ごしています。 07:00〜順次登園（元気な挨拶からスタート！自由遊びの時間） 08:00〜朝の会 09:00〜朝のおやつ ➜ Englishレッスン ➜ 本日の活動（戸外・室内） 11:30〜昼食（美味しい給食の時間です） 12:30〜午睡（子どもたちが眠っている間に事務や休憩を取ります） 15:00〜おやつ ➜ Englishレッスン 17:00〜合同保育・順次降園 ✅専門講師による本格的なプログラムが充実しているのが当園の自慢です。 （※実施内容は園や年齢により異なります） 【専門講師によるアクティビティは、見守りやサポートをしていただきます。】 ■ アクティビティ内容： 英語レッスン、美術・クラフト、リトミック、書き方、サッカー、フラダンス、体操、水泳、English Artを取り入れています。

【職種】 保育士 認可・認証保育園（児童定員61名以上） 【雇用形態】 正社員

仕事内容 ★★★ メリットたくさん！ ★★★ ■介護の知識も資格も入社時には必要なし!! ■基礎から現場ノウハウまでしっかり伝授！ ■研修充実！資格取得からフォローアップまで完全サポート！ ■日勤のみ！ワークライフバランス充実♪ ■ICT化(デジタル化)で業務効率UPを推進！ 【 業務内容 】 新規オープンする訪問介護事業所の オープニングスタッフ募集です！ 訪問介護員(ホームヘルパー)として ■利用者様のお宅に訪問 ■身体介護・生活援助のサービス など訪問介護業務をお任せします。 ―――――――――――――――――――― 《バックアップ体制》 ◎研修期間も勤務扱いで収入の不安なし！ ◎研修費用は全額会社が補助します！ 《研修について》 ◎外部の研修期間(学校)にて初任者研修を取得 ◎座学・オンライン研修 ・マナー／就業規則／会社組織について ・介護保険の仕組みや制度について ・仕事で取り扱うICTの説明 など他多数あり ◎実技研修 ・社内事業所にて介護実習やトレーニング実施 ◎OJT研修 ・先輩スタッフと同行訪問の実施 ・自信を持てるまで寄り添うので安心！ 上記以外にもフォローアップ研修が多数あり!! 《求める人材》 ◎35歳未満の方 ・例外事由3号のイ ・長期勤続によるキャリア形成のため ◎人と関わることが好きな方 ◎訪問介護に挑戦したい方 ◎キャリアアップをしたい方 ◎いろいろな家庭・利用者様と関わる中で 訪問介護の専門性を身につけたい方 ―――――――――――――――――――― ★ホームヘルパーとは 利用者様のご自宅を訪問し、 日々の暮らしをサポートするお仕事。 訪問先では、 利用者様一人ひとりに合わせて決められた 内容に沿って、必要な支援を行います。 例えば―― ■着替えや入浴、食事などの身体介護 ■掃除や洗濯、買い物などの生活援助 など、日常生活をお手伝いします。 すべてを代わりに行うのではなく、 できることは見守りながら、 難しい部分をサポートするのが役割です。 「できることは自分で続けたい」 「住み慣れた自宅で暮らしたい」 そんな利用者様の想いに寄り添い、 その人らしい生活を支えるお仕事です。 ★働きやすい環境を整備しています ＜ICT化による業務効率化＞ ■デジタル記録システム活用で業務負荷削減◎ ■会社携帯貸与で迅速な情報共有も◎ ■スマートフォンを1人1台貸与◎ 人だけに頼りすぎずに安全性を高める仕組みとして、 記録システムやスマートインカムなどのICT化を推進しています。 スタッフの心理的・身体的な負担を大幅に軽減しています。 また、訪問中に困ったことや分からないことがあっても、 一人で抱え込まず、いつでも相談できる環境です。 経験豊富なスタッフがフォローしますので安心して働けます。 ―――――――――――――――――――― ★インスタも更新中★ 施設の雰囲気が伝わるかと思います！ ＠alsokkaigo_career.recruit でインスタ検索！ ――――――――――――――――――――

仕事内容: ■子ども一人ひとりに寄り添える保育を、一緒に実践しませんか？ ・0～5歳児・定員100名の認可保育園で、クラス担任またはフリー保育士として保育業務全般をお任せします。 ・経験やスキルに応じて業務をお任せするため、経験が浅い方やブランクのある方も安心してスタートできます。 ■主なお仕事内容 ・クラス担任またはフリー保育 ・子どもの生活・遊びのサポート ・保育計画や日誌などの書類作成 ・保護者対応 ・行事の企画・運営 ・保育環境の整備 ・安全・健康管理　など

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：保育士 東証グロース上場グループが運営する 「キッズガーデン品川西五反田」にて、保育士を募集します♪ ※0歳から5歳の年齢別クラスいずれかを担当いただきます ■当社園の特徴■ ✅業務持ち帰りなし！ ┗コドモンの導入で業務負荷軽減◎ ✅残業代は1分単位支給！ ※記載されている月給は、残業代を含んでいません ✅残業月平均5.2時間！ ※全社平均、2026年8月現在 ✅先生の得意を活かした保育が充実！ ┗ジムナスティックやキッズイングリッシュなど、先生の得意を活かしたアクティビティが充実！ 子どもも先生もいきいき過ごしています♪ ✅産休・育休毎年100名近く取得実績あり！ ※当社全体実績 ✅復帰される際は時短勤務可能！ ※通勤時間や距離を考慮し、復帰先を調整しています。 ー ＊キッズガーデン品川西五反田＊ （東京都品川区・定員83名・2018年4月開園） ・0歳から5歳まで、年齢別のクラスです。 ・給食は、栄養士の献立で調理しています。 ※本求人は主任や園長の採用ではありません。 ー ◆活動について◆ ・英語、楽器、ダンス、リトミック、モンテッソーリ、 運動など、先生の得意やアイデアを活かしたアクティビティ例多数！ ┗ぜひあなたの”得意”や”アイデア”もお聞かせください♪ ・KID'S PREP. PROGRAM （6歳までに、見る・聞く・話す・考える・行う、の5つを伸ばすプログラム）、 KID'S ATHLE （幼児期の運動の土台と、仲間とのやり取り、判断を扱う運動プログラム） などを導入し、こどもたちの ”自分で見て、考えて、体を動かしてやってみる力”を育んでいます！ ◆とある園の1日の流れ例◆ ※園や日により異なります 開園 7:30 基本の保育 7:30〜18:30 延長 18:31〜20:30 7:30 登園 8:30 朝の集まり、遊び 11:30 給食（栄養士が調理） 12:00 午睡 15:00 おやつ 15:30 午後の活動（製作、自由遊び、ダンスなど） 16:30 お迎え 18:00 延長、クラスをまたいで過ごします 19:00 閉園準備 20:30 延長終了 ■研修について■ ・園内の実務研修、理論研修 ・KID'S PREP. PROGRAMの研修 （当社オリジナルプログラム研修） ・自治体の外部研修 ※現場ではOJTで慣れるまでしっかりとサポートさせて頂きますのでご安心ください♪ ■産休・育休、キャリアについて■ ・産休・育休の取得実績は、会社全体で毎年100名ほどあり◎ ・復帰時は時短勤務も可能です。 通勤を見て、復帰先を調整させていただきます！ ・主任→園長とキャリアステップ可能！ 本社への異動など、キャリアチェンジ例も◎ ■入社したスタッフが当グループ園を応募した理由■ Aさん 子どもの主体性と好奇心を育てる探究学習に関われることが、入社の決め手でした。 研修と、評価からキャリアまでの道筋もあるので、 子どもと一緒に考えながら成長し、 将来はマネジメントを目指して長く働いていきたいと考えています。

仕事内容 【仕事内容】 認可保育園の保育士のお仕事（子どもの成長がやりがい◎） お預かりしている子ども達のお世話をお願いします。 具体的には… ・食事・睡眠・排泄・清潔・衣類の着脱等 ・集団生活を通じた社会性の装着 ・行事の計画・実行、お知らせの作成 など リトミックやプログラミングなどを専門講師を招いて 実施しているので、子どもが楽しめる機会もいっぱい！ 保育士も飽きずに一緒に学び・楽しめます！ 持ち帰りの仕事や残業ほぼなし！ 賞与・昇給あり！ 産休育休取得率100％！ 休業補償制度など充実の福利厚生で長く働ける環境です！ 【アイグランの保育】 子ども達に「自分の夢を自分の力で実現できる人」に なって欲しいと願っています。 そのために大切にしていること： ・いろいろなことに興味を持ち、自分の力で考えてやってみる気持ちをもつこと。 ・思いやりの気持ちを持って楽しく仲間と関わることができること 。 ・安心できる「心の基地」があること。 勤務補足 ●業務の変更の範囲：会社の定める業務 ●勤務地の変更の範囲：あり ※会社の定める就業場所 ●雇用期間：雇用期間の定めなし 安心の福利厚生 「子の看護等休暇」は中学就学前まで拡大し、 仕事と育児の両立を強力にバックアップします。 さらに私傷病や介護時に使える最大60日の 「積立有給休暇制度」や、万一の病気・ケガに 備える「GLTD（収入補償）」 「GPA Pro（費用補償）」も完備！ いざという時も安心な、手厚い福利厚生であなたを支えます。 安心の給与補償 アイグランでは、社員の皆さんが安心して働くことができるよう、 保育業界では先進的な団体長期保証制度（GLTD制度）を 導入しています！ 自身の病気やケガはもちろん、ご家族の介護により働きたくても 働けない状態になった時に収入の一部を補償する制度です！ ライフスタイルの変化に不測の事態が起こった場合も対応。 安心して長く働ける職場環境を整えています！

仕事内容 ・－・－・－・－・－・－・－・－ 【日勤のみ】×【残業少なめ】 子どもたちの 健康と成長を 間近で支える看護のお仕事 ・－・－・－・－・－・－・－・－ ↓↓ 求人のPOINTを要チェック ↓↓ ●夜勤なし！残業月平均1時間未満で定時退勤 ●賞与年3回（実績：計4.3ヶ月分）で安定収入 ●有給休暇の取得率は98%！ ●5年以内の定着率90％以上！長く安心して働ける環境 ●家賃補助は月最大8.2万円！ 《 お任せするお仕事 》 子どもたちの健康管理業務をお任せします ＞＞具体的には••• ・ケガや病気の対応 ・身体測定や歯磨き指導等 ・職員の健康管理や保護者へのおたより発信 《八雲台保育園の特徴 》 ・社会福祉法人八雲会が運営する保育園 ・布田駅および国領駅より徒歩13分の立地 《未経験の方も安心の環境 》 当園内にて新任研修を行います。 救命救急やAEDなどの講習は、初めは他の先輩職員と一緒に進めるので安心してください。 また、調布市内の看護師会に出席し、他園の看護師と情報交換や交流をする機会もあります。 さらに、自身の興味に合わせて、好きな外部研修に参加することも可能です。 …………………………………………… 「園の雰囲気は？」と気になったら… まずはお気軽にお問い合わせください！ ★ 担当の渡邊が丁寧に対応します！ 042-486-9143 （見学希望とお伝えください✨） 公式ラインID：＠416jgaut 「ちょっと話を聞きたい」だけでも大歓迎です！ ……………………………………………

仕事内容 【仕事内容】 認可保育園の保育士のお仕事（子どもの成長がやりがい◎） お預かりしている子ども達のお世話をお願いします リトミックやプログラミングなどを専門講師を招いて実施しているので、子どもが楽しめる機会もいっぱい！保育士も飽きずに一緒に学び・楽しめます！ 【アイグランの保育】 子ども達に「自分の夢を自分の力で実現できる人」になって欲しいと願っています。 そのために大切にしていること： ・いろいろなことに興味を持ち、自分の力で考えてやってみる気持ちをもつこと。 ・思いやりの気持ちを持って楽しく仲間と関わることができること 。 ・安心できる「心の基地」があること。 勤務補足 ●業務の変更の範囲：会社の定める業務 ●勤務地の変更の範囲：あり ※会社の定める就業場所 ●雇用期間：雇用期間の定めなし

仕事内容: 保育業務全般をお任せします。 【主な業務内容】 ■保育業務 ・0歳～5歳児の保育 ・子どもたちの日常生活のサポート ・遊びや学びの環境づくり ・保護者対応、連絡帳の記入 ■保育計画 ・指導計画の作成 ・保育記録の作成 ・行事の企画・運営 【働きやすいポイント】 ・1日8時間/週40時間を基本としたシフト制 ・開園時間：7:00～20:15 ・完全週休二日制でお休みバッチリ ・月給25万円以上、賞与4,4ヶ月 ・年収420万円以上可能

仕事内容 【仕事内容】 認可保育園の保育士のお仕事（子どもの成長がやりがい◎） お預かりしている子ども達のお世話をお願いします リトミックやプログラミングなどを専門講師を招いて実施しているので、子どもが楽しめる機会もいっぱい！保育士も飽きずに一緒に学び・楽しめます！ 【アイグランの保育】 子ども達に「自分の夢を自分の力で実現できる人」になって欲しいと願っています。 そのために大切にしていること： ・いろいろなことに興味を持ち、自分の力で考えてやってみる気持ちをもつこと。 ・思いやりの気持ちを持って楽しく仲間と関わることができること 。 ・安心できる「心の基地」があること。 勤務補足 ●業務の変更の範囲：会社の定める業務 ●勤務地の変更の範囲：あり ※会社の定める就業場所 ●雇用期間：雇用期間の定めなし

仕事内容: 保育園の正社員業務をお任せします。 【主な業務内容】 ・子どもの生活支援 ・先輩スタッフが持っているクラスの補佐として、準備や声かけといったさまざまな保育士業務のお手伝いをお任せします。 ・遊びや創作活動の見守り・参加 ・子ども同士のトラブル対応や心のケア ■活動企画・運営 ・季節のイベントやレクリエーションの企画・実施 ・日々の活動プログラムの立案と準備 ■保護者対応・記録業務 ・保護者との連絡・相談対応 ・出欠管理、連絡帳や日誌の記録 ・安全管理や衛生管理の徹底 【働きやすいポイント】 ・1日8時間/週40時間を基本としたシフト制 ・月給30万円～ ・開園時間：7:30～19:00 ・賞与4ヶ月

【職種】 保育士 認可・認証保育園（児童定員60名以下） 【雇用形態】 正社員

【職種】 保育士 認可・認証保育園（児童定員60名以下） 【雇用形態】 正社員

仕事内容 ★★★ メリットたくさん！ ★★★ ■介護の知識も資格も入社時には必要なし!! ■基礎から現場ノウハウまでしっかり伝授！ ■研修充実！資格取得からフォローアップまで完全サポート！ ■日勤のみ！ワークライフバランス充実♪ ■ICT化(デジタル化)で業務効率UPを推進！ 【 業務内容 】 新規オープンする訪問介護事業所の オープニングスタッフ募集です！ 訪問介護員(ホームヘルパー)として ■利用者様のお宅に訪問 ■身体介護・生活援助のサービス など訪問介護業務をお任せします。 ―――――――――――――――――――― 《バックアップ体制》 ◎研修期間も勤務扱いで収入の不安なし！ ◎研修費用は全額会社が補助します！ 《研修について》 ◎外部の研修期間(学校)にて初任者研修を取得 ◎座学・オンライン研修 ・マナー／就業規則／会社組織について ・介護保険の仕組みや制度について ・仕事で取り扱うICTの説明 など他多数あり ◎実技研修 ・社内事業所にて介護実習やトレーニング実施 ◎OJT研修 ・先輩スタッフと同行訪問の実施 ・自信を持てるまで寄り添うので安心！ 上記以外にもフォローアップ研修が多数あり!! 《求める人材》 ◎35歳未満の方 ・例外事由3号のイ ・長期勤続によるキャリア形成のため ◎人と関わることが好きな方 ◎訪問介護に挑戦したい方 ◎キャリアアップをしたい方 ◎いろいろな家庭・利用者様と関わる中で 訪問介護の専門性を身につけたい方 ―――――――――――――――――――― ★ホームヘルパーとは 利用者様のご自宅を訪問し、 日々の暮らしをサポートするお仕事。 訪問先では、 利用者様一人ひとりに合わせて決められた 内容に沿って、必要な支援を行います。 例えば―― ■着替えや入浴、食事などの身体介護 ■掃除や洗濯、買い物などの生活援助 など、日常生活をお手伝いします。 すべてを代わりに行うのではなく、 できることは見守りながら、 難しい部分をサポートするのが役割です。 「できることは自分で続けたい」 「住み慣れた自宅で暮らしたい」 そんな利用者様の想いに寄り添い、 その人らしい生活を支えるお仕事です。 ★働きやすい環境を整備しています ＜ICT化による業務効率化＞ ■デジタル記録システム活用で業務負荷削減◎ ■会社携帯貸与で迅速な情報共有も◎ ■スマートフォンを1人1台貸与◎ 人だけに頼りすぎずに安全性を高める仕組みとして、 記録システムやスマートインカムなどのICT化を推進しています。 スタッフの心理的・身体的な負担を大幅に軽減しています。 また、訪問中に困ったことや分からないことがあっても、 一人で抱え込まず、いつでも相談できる環境です。 経験豊富なスタッフがフォローしますので安心して働けます。 ―――――――――――――――――――― ★インスタも更新中★ 施設の雰囲気が伝わるかと思います！ ＠alsokkaigo_career.recruit でインスタ検索！ ――――――――――――――――――――

仕事内容 【仕事内容】 認可保育園の保育士のお仕事（子どもの成長がやりがい◎） ブランク・経験が浅い方も大歓迎！ お預かりしている子ども達のお世話をお願いします。 主な仕事内容： ・食事・睡眠・排泄・清潔・衣類の着脱等 ・集団生活を通じた社会性の装着 ・行事の計画・実行、お知らせの作成 - リトミックやプログラミングなどを専門講師を 招いて実施しているので、 子どもが楽しめる機会もいっぱい！ 保育士も飽きずに一緒に学び・楽しめます！ 【アイグランの保育】 子ども達に「自分の夢を自分の力で実現できる人」 になって欲しいと願っています。 そのために大切にしていること： ・いろいろなことに興味を持ち、自分の力で考えてやってみる気持ちをもつこと。 ・思いやりの気持ちを持って楽しく仲間と関わることができること 。 ・安心できる「心の基地」があること。 勤務補足 ●業務の変更の範囲：会社の定める業務 ●勤務地の変更の範囲：あり ※会社の定める就業場所 ●雇用期間：雇用期間の定めなし

仕事内容: ｡:+ ﾟ ゜ﾟ +:｡:+ ﾟ ゜ﾟ +:｡:+ ﾟ ゜ﾟ +:｡ ＼ブランクのある方も歓迎◎／ 入社し、着実にキャリアを築ける◎ 世代を問わず、 あたたかく迎えてくれる職場です。 ｡:+ ﾟ ゜ﾟ +:｡:+ ﾟ ゜ﾟ +:｡:+ ﾟ ゜ﾟ +:｡ ＼多くの方に選ばれる“働きやすさ”の理由／ ◆保育園／学童／ベビーシッターなど、 施設の選択肢が豊富！ ⇒ライフステージや希望に合わせた 働き方が可能◎ ◆髪色自由＆ネイルOK！ ◆年間休日117日以上／プライベートも大切に ◆社宅支援制度ありで新生活も安心 ◆結婚・出産お祝い金あり ◆産休取得率100％ ◆育児休暇取得率：女性98.3％／男性50％ ◆会員優待価格で各種サービスを利用可能 安心して相談できる職場です！ .｡.:･ﾟ＋.｡.:･ﾟ＋.｡.:･ﾟ＋.｡.:･ﾟ＋.｡.:･ﾟ＋ 「自分らしさ」を大切にできる、 自分に合った環境で成長したい方。 ＼＼新しい一歩を応援します！／／ .｡.:･ﾟ＋.｡.:･ﾟ＋.｡.:･ﾟ＋.｡.:･ﾟ＋.｡.:･ﾟ＋ 【仕事内容】 ・園児の受け入れから保育活動全般 ・園児の食事（給食、おやつ）の配膳準備、介助 ・保護者対応、連絡帳記入 ・季節行事の企画や準備 （誕生会、七夕やクリスマスの季節行事ほか） など 業務は職員全員で分担しながら行います！ 持ち帰りは一切ございません~♪

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他福祉/介護、介護福祉士 ＼夜勤なしの働き方も可能です／ 介護付き有料老人ホーム 「ウェルケアヒルズ馬事公苑」で、 ご入居者様の日常生活を支える 介護スタッフを募集します。 ◆月給25万6000円～38万2000円 ◆夜勤なし勤務もOK ◆残業月平均4時間 ◆月9～10日休み ◆平均有給取得日数13.47日 ◆介護福祉士は資格手当月2万4000円 ◆資格取得支援制度あり ◆賞与年2回 介護職員初任者研修を修了していれば、 実務未経験・ブランクがある方も歓迎します。 ー お任せする仕事内容 ー ご入居者様一人ひとりに合わせた 生活サポートをお願いします。 具体的には、 ・起床、就寝時のサポート ・食事介助 ・入浴介助 ・排泄介助 ・移乗、移動のサポート ・体操やリハビリの補助 ・レクリエーション、アクティビティの補助 ・介護記録の作成 ・スタッフ間での情報共有 などを行います。 居室数は69室。 全室個室の介護付き有料老人ホームです。 一人ですべてを抱えるのではなく、 介護スタッフをはじめ、 施設内のスタッフと連携しながら チームでご入居者様を支えていきます。 ー 大切にしている介護 ー 私たちが大切にしているのは、 できないことを代わりに行うだけではなく、 「できることを増やしていく」介護です。 ご入居者様の 「もう一度歩きたい」 「自分でできることを増やしたい」 という気持ちに寄り添い、 自立した生活を続けられるよう サポートしています。 ご入居者様の変化や成長を 間近で感じられることも、 この仕事ならではのやりがいです。 ー 働きやすさも整えています ー ◆夜勤なし勤務も可能 「生活リズムを整えたい」 「家庭と両立しながら働きたい」 という方もご相談ください。 ◆残業月平均4時間 仕事とプライベートの メリハリをつけて働けます。 ◆平均有給取得日数13.47日 月9～10日のお休みに加え、 有給休暇も取得しやすい環境です。 ◆産休・育休取得率100％ 復帰率も100％。 ライフステージが変わっても 長く働ける環境を整えています。 ー 資格取得・キャリアアップも応援 ー 働きながら上位資格を 取得したい方も応援します。 ■実務者研修 受講費を上限10万円まで支給 ■介護福祉士 合格祝い金10万円支給 さらに資格取得後は、 ・初任者研修／月3000円 ・実務者研修／月1万3000円 ・介護福祉士／月2万4000円 の資格手当を支給します。 施設で経験を積んだ後は、 他施設への異動や 本社業務へのキャリアチェンジなど、 将来の選択肢を広げることもできます。

仕事内容 【仕事内容】 認可保育園の保育士のお仕事（子どもの成長がやりがい◎） お預かりしている子ども達のお世話をお願いします。 具体的には… ・食事・睡眠・排泄・清潔・衣類の着脱等 ・集団生活を通じた社会性の装着 ・行事の計画・実行、お知らせの作成 など 持ち帰りの仕事や残業ほぼなし！ 賞与・昇給あり！ 産休育休取得率100％！ 休業補償制度など充実の福利厚生で長く働ける環境です！ リトミックやプログラミングなどを専門講師を招いて 実施しているので、子どもが楽しめる機会もいっぱい！ 保育士も飽きずに一緒に学び・楽しめます！ 【アイグランの保育】 子ども達に「自分の夢を自分の力で実現できる人」になって欲しいと願っています。 そのために大切にしていること： ・いろいろなことに興味を持ち、自分の力で考えてやってみる気持ちをもつこと。 ・思いやりの気持ちを持って楽しく仲間と関わることができること 。 ・安心できる「心の基地」があること。 【勤務補足】 ●業務の変更の範囲：会社の定める業務 ●勤務地の変更の範囲：あり ※会社の定める就業場所 ●雇用期間：雇用期間の定めなし 【安心の福利厚生】 「子の看護等休暇」は中学就学前まで拡大し、 仕事と育児の両立を強力にバックアップします。 さらに私傷病や介護時に使える最大60日の 「積立有給休暇制度」や、万一の病気・ケガに 備える「GLTD（収入補償）」 「GPA Pro（費用補償）」も完備！ いざという時も安心な、 手厚い福利厚生であなたを支えます。 【働きやすい環境】 クラス単位や園内でお互いに協力しながら 有給を取得していただけるようシフトを 調整しているため、長期休暇もご相談可能です。 持ち帰りの仕事や残業もほとんどないので プライベートと両立して働けます。 お互い様の気持ちで支え合う温かい風土があるため、 オン・オフのメリハリをつけて無理なく長く働ける環境です。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：福祉/介護事務、一般事務、経理/財務事務 「事務」の枠を超えた、温かなお仕事です。 私たちのホームで活躍する事務スタッフ。 その役割は、単なるデータ入力だけではありません。 ご入居者が「ただいま」と感じられるような空間を、 バックオフィスから支える「サポーター」です。 ◆具体的な仕事内容 ・施設への来客対応（ご家族、協力医、お取引先など）。 ・事務所での電話応対（お問い合わせ、取次ぎ）。 ・介護請求のデータ入力や、事務用品の発注管理 ・掲示物の作成や、イベント時のちょっとしたお手伝い。 ────────── ここがPOINT！ ────────── ■ 清潔感のある職場環境 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 施設内は常に清潔で、お花や音楽に彩られております。 「心地よい緊張感と温かさ」がある職場です。 ■ 働きやすさも自慢です ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・残業時間：ほぼなし！原則定時退社です。 ・子の看護休暇や産休・育休の取得実績も豊富にあります。 ライフステージが変化しても、キャリアを諦める必要はありません。 ■ 1日のスケジュール例 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 09:00 スケジュール確認・申し送りでの共有 11 :00 来客対応・発注作業 12:00 休憩 13:00 勤怠入力作業 15:00 納品伝票処理業務 17:00 小口現金処理業務 18:00 申し送りをして業務終了

仕事内容: 保育業務全般をお任せします。 【主な業務内容】 ■保育業務 ・0歳～5歳児の保育 ・子どもたちの日常生活のサポート ・遊びや学びの環境づくり ・保護者対応、連絡帳の記入 ■保育計画 ・指導計画の作成 ・保育記録の作成 ・行事の企画・運営 【働きやすいポイント】 ・1日8時間/週40時間を基本としたシフト制 ・開園時間：7:00～20:15 ・完全週休二日制でお休みバッチリ ・月給258,800万円以上、賞与4,4ヶ月 ・年収417万～

仕事内容 ★★★ メリットたくさん！ ★★★ ■介護の知識も資格も入社時には必要なし!! ■基礎から現場ノウハウまでしっかり伝授！ ■研修充実！資格取得からフォローアップまで完全サポート！ ■日勤のみ！ワークライフバランス充実♪ ■ICT化(デジタル化)で業務効率UPを推進！ 【 業務内容 】 新規オープンする訪問介護事業所の オープニングスタッフ募集です！ 訪問介護員(ホームヘルパー)として ■利用者様のお宅に訪問 ■身体介護・生活援助のサービス など訪問介護業務をお任せします。 ―――――――――――――――――――― 《バックアップ体制》 ◎研修期間も勤務扱いで収入の不安なし！ ◎研修費用は全額会社が補助します！ 《研修について》 ◎外部の研修期間(学校)にて初任者研修を取得 ◎座学・オンライン研修 ・マナー／就業規則／会社組織について ・介護保険の仕組みや制度について ・仕事で取り扱うICTの説明 など他多数あり ◎実技研修 ・社内事業所にて介護実習やトレーニング実施 ◎OJT研修 ・先輩スタッフと同行訪問の実施 ・自信を持てるまで寄り添うので安心！ 上記以外にもフォローアップ研修が多数あり!! 《求める人材》 ◎35歳未満の方 ・例外事由3号のイ ・長期勤続によるキャリア形成のため ◎人と関わることが好きな方 ◎訪問介護に挑戦したい方 ◎キャリアアップをしたい方 ◎いろいろな家庭・利用者様と関わる中で 訪問介護の専門性を身につけたい方 ―――――――――――――――――――― ★ホームヘルパーとは 利用者様のご自宅を訪問し、 日々の暮らしをサポートするお仕事。 訪問先では、 利用者様一人ひとりに合わせて決められた 内容に沿って、必要な支援を行います。 例えば―― ■着替えや入浴、食事などの身体介護 ■掃除や洗濯、買い物などの生活援助 など、日常生活をお手伝いします。 すべてを代わりに行うのではなく、 できることは見守りながら、 難しい部分をサポートするのが役割です。 「できることは自分で続けたい」 「住み慣れた自宅で暮らしたい」 そんな利用者様の想いに寄り添い、 その人らしい生活を支えるお仕事です。 ★働きやすい環境を整備しています ＜ICT化による業務効率化＞ ■デジタル記録システム活用で業務負荷削減◎ ■会社携帯貸与で迅速な情報共有も◎ ■スマートフォンを1人1台貸与◎ 人だけに頼りすぎずに安全性を高める仕組みとして、 記録システムやスマートインカムなどのICT化を推進しています。 スタッフの心理的・身体的な負担を大幅に軽減しています。 また、訪問中に困ったことや分からないことがあっても、 一人で抱え込まず、いつでも相談できる環境です。 経験豊富なスタッフがフォローしますので安心して働けます。 ―――――――――――――――――――― ★インスタも更新中★ 施設の雰囲気が伝わるかと思います！ ＠alsokkaigo_career.recruit でインスタ検索！ ――――――――――――――――――――

仕事内容: 【2027年4月入社募集&今すぐ入社募集】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ⭐️新卒・第二新卒の方も歓迎！ ⭐️借上げ社宅制度あり(最大8.2万円/規定あり) ⭐️残業は10時間以内(基本持ち帰り仕事なし) ⭐️年休122日以上!完全週休2日制(土日祝)! ⭐️保育士配置基準より手厚い人員を配置！複数担任制 ⭐️育休取得実績多数あり！ ⭐️ライフスタイルに合わせた柔軟な働き方が可能 ⭐️海外研修あり！ニュージーランド、スウェーデンなど ✅園の雰囲気はコチラ(YouTube)： https://youtu.be/3G4li7r1DlQ ✅電話でのお問い合わせも歓迎 (TEL042-452-8800/採用担当まで) ✅園見学も受付中 応募後にまずは見学からしたい方も歓迎します！ 【お仕事内容】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 0歳から就学前の子どもを支える認可保育園です 自然保育に力を入れ、 子どもの主体性を大切にした保育を行っています 毎年希望者には海外研修を実施しており、 教育制度も充実✨ 複数担任制なので、一人で抱え込まず、 先輩に相談しながら成長できます。 未経験の方も始めやすい環境です。 子どもの小さな変化をチームで共有し、一人ひとりに合う関わりを考えます。 ＜変更の範囲＞ 保育事務、子育て支援業務 【園の特徴】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ニュージーランドの保育の考え方を学べる環境です 自然保育、異年齢保育、プロジェクト型保育に 興味がある方に向いています！ 希望者は海外研修で学ぶ機会もあります ピアノが苦手な方もOK！得意を活かせる環境です！ 子どもとの対話を重視した保育をしたい方にぴったりの職場です 職員同士の会話も多く、保育観を学び合える風通しの良さがあります 【研修制度について】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 希望者には海外視察研修を行っています！（ニュージーランド、北欧）　 テファリキについての研修、森のムッレ研修 内定者研修、新人研修、コミュニケーション研修、コーチング研修など その他、3ヶ月の短期留学や、1年間留学に行くメンバーも 【1日の流れ】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 9：00-11：30　 午前中の活動 サークルタイムの後、幼児はプロジェクト活動、乳児はコーナー保育 天気が良ければお散歩 11：30-13：00　 食事の時間 おなかのすいた子からランチルームで食事をします 3大アレルゲンフリーの和食を提供 13：00-15：00　 乳児は午睡、幼児は自由遊び 職員は1時間ずつ食事・休憩 15：00-15：30　 おやつ 15：30-　降園　　 自由遊び、お帰りの準備等 園児も保育士も保護者もそれぞれの好きなこと、得意なことを活かして関わっています 【キャリアプラン】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社10年で主任、15年で園長を任されている職員もいます。 育休、産休とるスタッフも多数！ 今年度も複数名育休を取得しています。 戻ってきてからも時短勤務やご家庭に応じた働き方で勤務ができる環境です！

仕事内容: 【自然の中でのびのび保育が自慢の認可保育園】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ⭐️入社時期相談可能 ⭐️借上げ社宅制度あり(最大8.2万円/規定あり) ⭐️残業は10時間以内(基本持ち帰り仕事なし) ⭐️年休122日以上!完全週休2日制(土日祝)! ⭐️保育士配置基準より手厚い人員を配置！複数担任制 ⭐️育休取得実績多数あり！ ⭐️ライフスタイルに合わせた柔軟な働き方が可能 ⭐️海外研修あり！ニュージーランド、スウェーデンなど ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅園の雰囲気はコチラ(YouTube)： https://youtu.be/3G4li7r1DlQ ✅電話でのお問い合わせも歓迎 (TEL042-452-8800/採用担当まで) ✅園見学も受付中 応募後にまずは見学からしたい方も歓迎します！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【お仕事内容】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 0歳から就学前の子どもを支える認可保育園です 自然保育に力を入れ、 子どもの主体性を大切にした保育を行っています 毎年希望者には海外研修を実施しており、 教育制度も充実✨ 子どもの小さな変化をチームで共有し、 一人ひとりに合う関わりを考えます。 複数担任制なので、周りの保育士と協力、相談しながら 一人一人に寄り添った質の高い保育を提供できます。 「主任」「園長」へのキャリアパスも明確で 入社10年で主任実績などありますので、 マネジメントや育成に関心がある方も歓迎します ＜変更の範囲＞ 保育事務、子育て支援業務 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【保育の考え方と園の特徴について】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ニュージーランド式保育とは？ ニュージーランドの保育指針「テ・ファリキ」に基づき、 子ども一人ひとりの「やりたい！」を大切にする保育を実践しています。 コーナー保育・異年齢保育・プロジェクト型保育を取り入れ、 武蔵野の豊かな自然の中での散歩や、専門家を招いた研修も行っています。 「子どもの意思を尊重したい」「自然の中で保育したい」 と感じてきた保育士が理想の保育に出会える環境です。 ピアノが苦手な方でも得意を活かして活躍しています。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【1日の流れ】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 9：00-11：30　 午前中の活動 サークルタイムの後、幼児はプロジェクト活動、乳児はコーナー保育 天気が良ければお散歩 11：30-13：00　 食事の時間 おなかのすいた子からランチルームで食事をします 3大アレルゲンフリーの和食を提供 13：00-15：00　 乳児は午睡、幼児は自由遊び 職員は1時間ずつ食事・休憩 15：00-15：30　 おやつ 15：30-　降園　　 自由遊び、お帰りの準備等 園児も保育士も保護者もそれぞれの好きなこと、 得意なことを活かして関わっています ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【研修制度について】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 希望者には海外視察研修を行っています！（ニュージーランド、北欧）　 テファリキについての研修、森のムッレ研修 内定者研修、新人研修、コミュニケーション研修、コーチング研修など その他、3ヶ月の短期留学や、1年間留学に行くメンバーも

仕事内容: 保育業務全般をお任せします。 【主な業務内容】 ■保育業務 ・0歳～5歳児の保育 ・子どもたちの日常生活のサポート ・遊びや学びの環境づくり ・保護者対応、連絡帳の記入 ■保育計画 ・指導計画の作成 ・保育記録の作成 ・行事の企画・運営 【働きやすいポイント】 ・1日8時間/週40時間を基本としたシフト制 ・開園時間：7:00～20:15 ・完全週休二日制でお休みバッチリ ・月給25万円以上、賞与4,4ヶ月 ・年収420万円以上可能

仕事内容: ゜・。○。・゜+゜・。○。・゜+゜゜・。○。・゜ ＼はじめての保育士、ここでよかった／ 未経験・第二新卒◎！安心して始められる園 ゜・。○。・゜+゜・。○。・゜+゜゜・。○。・゜ 「資格は取ったけど、現場経験がない」 「いきなり保育士として働くのは正直不安」 そんなあなたにこそ、見てほしい求人です✊️ ▼ ▼ ▼ ✅️未経験スタートの20代30代多数 ✅️研修・サポート体制あり ✅️先輩がしっかりフォロー ✅️同世代スタッフが多数在籍 ✅️困ったことはすぐ相談できる環境 いきなり一人で任せることはありません！ 少しずつ慣れていける環境を整えています。 さらに… ⭕️結婚・出産祝い金あり ⭕️産休取得率100％／育休取得率98.3％ ⭕️髪色自由・ネイルOK（一部規定あり） ⇒ 長く続けられるか不安… という方も安心です！ 《 お仕事内容 》 ⭐️園児の受け入れ、見守り ⭐️遊びや保育活動のサポート ⭐️給食やおやつの準備・介助 ⭐️連絡帳の記入（慣れてからでOK） ⭐️季節イベントの準備（誕生日会など） ※最初は”できることから”スタートOK！ ※持ち帰り仕事は一切ありません

仕事内容: 保育業務全般をお任せします。 【主な業務内容】 ■保育業務 ・0歳～5歳児の保育 ・子どもたちの日常生活のサポート ・遊びや学びの環境づくり ・保護者対応、連絡帳の記入 ■保育計画 ・指導計画の作成 ・保育記録の作成 ・行事の企画・運営 【働きやすいポイント】 ・1日8時間/週40時間を基本としたシフト制 ・開園時間：7:00～20:15 ・完全週休二日制でお休みバッチリ ・月給25万円以上、賞与4,4ヶ月 ・年収420万円以上可能

仕事内容: 【2027年4月入社募集&今すぐ入社募集】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ⭐️新卒・第二新卒の方も歓迎！ ⭐️借上げ社宅制度あり(最大8.2万円/規定あり) ⭐️残業は10時間以内(基本持ち帰り仕事なし) ⭐️年休122日以上!完全週休2日制(土日祝)! ⭐️保育士配置基準より手厚い人員を配置！複数担任制 ⭐️育休取得実績多数あり！ ⭐️ライフスタイルに合わせた柔軟な働き方が可能 ⭐️海外研修あり！ニュージーランド、スウェーデンなど ✅園の雰囲気はコチラ(YouTube)： https://youtu.be/3G4li7r1DlQ ✅電話でのお問い合わせも歓迎 (TEL042-452-8800/採用担当まで) ✅園見学も受付中 応募後にまずは見学からしたい方も歓迎します！ 【お仕事内容】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 0歳から就学前の子どもを支える認可保育園です 自然保育に力を入れ、 子どもの主体性を大切にした保育を行っています 毎年希望者には海外研修を実施しており、 教育制度も充実✨ 複数担任制なので、一人で抱え込まず、 先輩に相談しながら成長できます。 未経験の方も始めやすい環境です。 子どもの小さな変化をチームで共有し、一人ひとりに合う関わりを考えます。 ＜変更の範囲＞ 保育事務、子育て支援業務 【園の特徴】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ニュージーランドの保育の考え方を学べる環境です 自然保育、異年齢保育、プロジェクト型保育に 興味がある方に向いています！ 希望者は海外研修で学ぶ機会もあります ピアノが苦手な方もOK！得意を活かせる環境です！ 子どもとの対話を重視した保育をしたい方にぴったりの職場です 職員同士の会話も多く、保育観を学び合える風通しの良さがあります 【研修制度について】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 希望者には海外視察研修を行っています！（ニュージーランド、北欧）　 テファリキについての研修、森のムッレ研修 内定者研修、新人研修、コミュニケーション研修、コーチング研修など その他、3ヶ月の短期留学や、1年間留学に行くメンバーも 【1日の流れ】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 9：00-11：30　 午前中の活動 サークルタイムの後、幼児はプロジェクト活動、乳児はコーナー保育 天気が良ければお散歩 11：30-13：00　 食事の時間 おなかのすいた子からランチルームで食事をします 3大アレルゲンフリーの和食を提供 13：00-15：00　 乳児は午睡、幼児は自由遊び 職員は1時間ずつ食事・休憩 15：00-15：30　 おやつ 15：30-　降園　　 自由遊び、お帰りの準備等 園児も保育士も保護者もそれぞれの好きなこと、得意なことを活かして関わっています 【キャリアプラン】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社10年で主任、15年で園長を任されている職員もいます。 育休、産休とるスタッフも多数！ 今年度も複数名育休を取得しています。 戻ってきてからも時短勤務やご家庭に応じた働き方で勤務ができる環境です！

【職種】 保育士 認可・認証保育園（児童定員61名以上） 【雇用形態】 正社員