求人・転職情報

12名定員の小規模保育園で理想の保育園を作りましょう！

仕事内容 12名定員小規模保育園の園長の募集です。 保育士として0～2歳児の保育を担当していただきます。 保育園の理念・想い みんなちがってみんないい 1人ひとりが、さまざまな状況の中で、自分のために自分で考え、答えを導き出せる力を育てることを大事にしています。 保育園の周辺にある公園や自然の中で思いきり遊ぶこと、 その中で好きな遊びを見つけ、夢中に遊び、楽しみや失敗を経験する。 「知識」も大切ですが、生きていく上で応用できる「知恵」を育むお手伝いをしていきます。 当園は合同保育のため、年齢の異なる子どもたちが一緒になって遊びます。 年上の子が年下の子の面倒を見たり教えたり、年下の子が年上の子にあこがれたりまねしたりします。 子どもたちが一生懸命考え、学び、成長していくその過程を特等席で見守っていきます。 お仕事内容 各担任の先生や補助の先生方のマネジメント業務（事務作業等はできる限り法人本部で引き取っています） 園児の身の回りのお世話 食事、トイレ、着替え等 朝の受け入れ・視診 遊びやワークを通した保育 保護者とのコミュニケーション（保育帳はアプリを使用） 保育室の安全や清潔の点検（掃除機はルンバが対応） イベントやの準備等（行事数は少ない方だと認識しています。） 保育・催事内容は決まっているので安心してお仕事をスタートできます。 基本的には、園として保育士の負担軽減策を可能な限り取り入れ、子どもに集中できる環境を整えていく方向で進めておりますので、その方針に合致する方を募集しています。

12名定員の小規模保育園で理想の保育園を作りましょう！

仕事内容 12名定員小規模保育園の保育士募集です。 保育士として0～2歳児の保育を担当していただきます（いずれかの年齢の担任をしていただきます）。 保育園の理念・想い みんなちがってみんないい 1人ひとりが、さまざまな状況の中で、自分のために自分で考え、答えを導き出せる力を育てることを大事にしています。 保育園の周辺にある公園や自然の中で思いきり遊ぶこと、 その中で好きな遊びを見つけ、夢中に遊び、楽しみや失敗を経験する。 「知識」も大切ですが、生きていく上で応用できる「知恵」を育むお手伝いをしていきます。 当園は合同保育のため、年齢の異なる子どもたちが一緒になって遊びます。 年上の子が年下の子の面倒を見たり教えたり、年下の子が年上の子にあこがれたりまねしたりします。 子どもたちが一生懸命考え、学び、成長していくその過程を特等席で見守っていきます。 お仕事内容 園児の身の回りのお世話 食事、トイレ、着替え等 朝の受け入れ・視診 遊びやワークを通した保育 保護者とのコミュニケーション（保育帳はアプリを使用） 保育室の安全や清潔の点検（掃除機はルンバが対応） イベントやの準備等（行事数は少ない方だと認識しています。） 保育・催事内容は決まっているので安心してお仕事をスタートできます。 基本的には、園として保育士の負担軽減策を可能な限り取り入れ、子どもに集中できる環境を整えていく方向で進めておりますので、その方針に合致する方を募集しています。

残業は月平均5時間以下・休みも充実。あなたの“やりたい保育”を、無理なく続けられる環境がここにあります。借り上げ社宅あり！

仕事内容: ＼安定企業で保育士として働きませんか？／ 業界高水準の休みの多さ！ 「年間休日126日」 「完全週休2日制」 「残業・持ち帰り仕事ナシ」 保育士として、プライベートを諦めない保育士ファーストで働く選択！！！ ・給与：27万円以上 ・年間休日126日！：完全週休2日制！ さらに！入社時に10日間の有給付与 ・残業月5時間以下！ ・持ち帰り仕事は一切ナシ！ ・充実の福利厚生：月8万2000円の家賃補助あり！ （※適用条件あり） ・無期限の時短制度有！：子育てママも多く活躍中！ ・東証プライム上場の安定企業！ ---------------------------------------- 【応募資格】 ■保育士の実務経験をお持ちの方（通算1年以上） ※高卒以上 ---------------------------------------- 【仕事内容】 ＜具体的な業務内容＞ ・保育業務 ・帳票類の作成（システム入力がメイン） ・保護者対応 ・保育環境の整備 ・保育をより良くするための会議や研修の参加　など

26年4月からの入社歓迎！休み・処遇充実しています！年休126日！完全週休2日制！無期限の育児時短！ライフステージの変化があっても正社員として働けます！

仕事内容: ＼今、保育士の経験者に選ばれている園・ソラスト！／ ・年間休日126日！完全週休2日制！ ・残業ほぼナシ！持ち帰り仕事は一切ナシ！ ・副業・WワークOK！ ・月8万2000円の家賃補助あり！上京も応援！ ・結婚、出産…、ライフステージが変わっても続けやすい！ ・無期限の育児時短勤務制度！ ・子育てママも多く活躍中！ ・中途入社者も安心サポート！充実のエルダー制度！ ・評価制度あり！日々の頑張りが昇給やキャリアアップにつながります！ ・ブランクOK！第二新卒歓迎！ ・従業員数3万3000人超。東証プライム上場の安定企業！ ---------------------------------------- 【仕事内容】 ＼ムリせず、でもちゃんと輝ける！理想が叶う場所へ！／ ソラストが運営する保育園で、保育士としてご活躍いただきます。 －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ 【応募資格】 ■保育士の実務経験をお持ちの方（通算1年以上） ※高卒以上 －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ 「完全週休2日制」「残業ほぼなし」と働きやすさもバッチリ！好きな保育のお仕事を、ムリなく続けていける環境が整っています！ ＼園の特徴をご紹介！／ ソラスト竜泉保育園は、台東区竜泉にある定員52名の認可保育園です。 0歳8名、1歳8名、2歳9名、3歳9名、4歳・5歳各9名の定員構成となっています。 0、1、2歳児は壁が無く仕切りはパーテーションを使用しているためお互いを感じられ、交流ができ、3、4、5歳児は合同のクラスでの異年齢保育を行っています。その中で年上の子どもへの憧れや年下の子を思う気持ちを養うことができる環境にあります。 ＜具体的な業務内容＞ ・保育業務 ・帳票類の作成（システム入力がメイン） ・保護者対応 ・保育環境の整備 ・保育をより良くするための会議や研修の参加　など ── 子どもたちの「もう一つの我が家」を目指して！ ── ソラストでは、子どもたち一人ひとりに深い愛情を注ぐ「もう一つの我が家」を目指し、安心してイキイキと、楽しく活動できる保育運営を実践しています。遊びや学びなどの保育活動をはじめ、食事、着替え、トイレなどの日常生活のサポートを通して、一人ひとりの好奇心や創造性を育んでいきましょう！ ＼POINT！／ ★完全週休2日制で、ムリなく続けられる！ 「年間休日126日」と休みの多さは業界高水準！残業も月平均5時間以下と少なく、持ち帰り仕事も一切ありません。有休消化も奨励し、取得日数は平均13日（2023年度）。今後もさらに消化率を高めていきます！ ★複数担任制！チームワークで安心の保育を実現！ 少人数制・複数担任制のもと、一人ひとりにじっくりと向き合える環境を整えています。また、希望休の日には非常勤スタッフ含めお互いにサポートに入るなど、チームワークも抜群。安心して休めるように人員体制を強化しています！ ★先生たちの負担を軽減！IT化・DX化を推進！ 紙の書類で事務作業をすることはほとんどなく、タブレットやPCなどを活用。ノンコンタクトタイムの導入や制作物の作成サポートなど、保育士の業務負担を減らし、子どもたちとの時間を大切にできる環境を整えています！ ＜1日の流れ例＞ ※一般保育士の場合 ▼08:30│出勤・朝の受入れ 子どもたちとの挨拶やスキンシップで1日がスタート！保護者の方ともしっかり情報共有。 ▼09:00│午前の遊び お散歩・リズム遊び・体操・英語など、一人ひとりの興味関心に合わせた遊びや保育を展開。 ▼11:20│昼食 食べる楽しさや食への関心を持ってもらうように旬の食材を使用したり、行事食や郷土料理など幅広い献立で提供。もちろんアレルギー対応や衛生管理なども徹底しています。 ▼12:30│お昼寝 午睡チェックはセンサー（0歳児のみ）と目視のWチェックで安心の体制を整えています。 ▼13:00│休憩 休憩は60分。スタッフ同士で交代しながら、職員用の休憩室でほっと一息。 ▼15:00│おやつ 子どもたちが大好きなおやつタイム。おいしそうに食べるその顔に、思わず癒されます！ ▼16:00│午後の遊び 午前中に夢中になっていた遊びの続きや、絵本を読んだり、お友だちとブロックで遊んだり、子どもたちは毎日たくさんのことを学んでいきます。 ▼17:00│お迎え　※その後、17:30頃に退勤となります。 ※配属先の園や担当クラス、役職などによって内容や時間は異なります。 【入社後の流れ・教育制度】 ＼独自のエルダー制度！ブランクがある方も安心！／ ▼入社後まずは、オリエンテーションを実施！ 初日は、園長先生や主任が園内をご案内します。エルダー（教育担当）の先生とも顔合わせをしていただき、会社や園内のルールなどがわかるオリエンテーション用の動画も準備しています。 ▼エルダー（教育担当）によるOJTで安心スタート！ エルダーの先生を中心に、一つひとつ保育の進め方や事務作業の流れなどをレクチャーしていきます。分からないことや困ったことがあってもすぐに聞ける環境なので、安心して進めていけます！ ※その他、階層別研修（eラーニング）、テーマ別研修（小児MFAプログラムなど）も実施しています。

資格必須/年休125日以上/週休二日制/残業少なめ/hh

仕事内容 ＜経験年数不問／資格必須＞ 保育資格や培った経験を活かして 働きやすい環境で働きませんか。 ＼＼給与もやりがいも業界最高水準／／ 東京都の保育士の平均年収が350万程度に対し、 ポピンズでは年収419万円以上/月給30万以上も可能！ （東京・神奈川・4大卒の場合） 頑張った分だけしっかりと給与に反映されます！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ୨୧：業界最高水準の給与 ୨୧：年間休日125日以上 ୨୧：残業月7時間以内/持ち帰り業務一切なし ୨୧：福利厚生/充実の研修制度 ୨୧：産休育休取得率100％ ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ プライベートを大切にして、 好きや得意、経験を活かした、 やりたいを全部叶える働き方を✧ 【 仕事内容 】 保育士として保育業務をお任せします。 子ども達の個性や才能を引き出し伸ばす、 豊かな人間性を育むエデュケア（教育と保育の融合） を実践しながらお子さまの成長をサポートしていただきます。 ・朝の会、帰りの会 ・室内・園庭での遊び ・着替えや支度のサポート ・食事やミルクの準備、昼食 ・掃除・デスクワーク など ~1日の働くイメージ~ ・連絡帳は紙ではなくアプリのためカンタン入力 ・保護者様との連絡はアプリ内で、お便りもシステム化 ・壁面装飾や行事運営の仕方は、30年以上の実績で 効率のよい運用により効率化、削減が実現 導入前と比較して、月の平均残業時間が10時間減少し、 業務効率化のための取り組みも積極的に行っています！ 【 当社の働きがい 】 ポピンズでは、スタッフの個性・強みを大切にしており、 あなたらしさを100％発揮して働けます！ ～キャリア研修制度～ エデュケア実践プログラムのほか、 ビジネスマナーやスピーチのトレーニングを指導する 社員研修や企業人としてのスキルを磨くキャリア研修、 海外の教育機関での最高水準の乳幼児教育を学ぶ海外研修も。 前職が事務など教育との関わりがなかった方でも、 安心して知識を身につけながら活躍ができます！ ～ライフスタイルが変化しても働き続けられる～ ・復帰後も時短勤務OK！ ・お子様をポピンズに預けて働くことも可能 「預け先がないから働けない」 「育児との両立を実現したい」を解消します！ ～多様なキャリアパスが可能～ ポピンズは全国330施設以上。 日本で唯一、全国にフルラインの運営を行っているため その時のキャリアパスや ライフステージなどで柔軟に異動や検討可能な環境！

完全週休二日制、事務作業の効率化、残業・持ち帰りゼロ、保育士ファーストのソラスト保育園で一緒に働きませんか？

仕事内容: ＼ソラスト保育園で保育士として働きませんか？／ ✅東証プライム上場企業の安定基盤で、安心して働ける環境です！ 株式会社ソラストは、保育士一人ひとりの「働きやすさ」を第一に考えた職場づくりを行っています。ご自身だけでなく、ご家族にも「安心して働けるね」と思っていただける環境を目指しています。 ――――――――― 【応募資格】 ・保育士の実務経験をお持ちの方（通算1年以上） ※高卒以上 上京し、保育士の経験を活かして園で働きたい！ という方、ぜひご相談ください！ ――――――――― 【ソラスト保育園が支持される理由】 １. 給与・待遇（高収入と手厚い家賃補助） ・高収入： 月給27万円～34万円＋手当 ・家賃補助： 月82,000円の家賃補助あり 初期費用（敷金・礼金・仲介手数料）も会社負担 在園市区内でお好きな物件を選べます（提携不動産会社あり） ※適用条件ありますので、面接でお話しましょう！ ２. 働きやすさ（残業ゼロ＆休日126日） ・休日： 年間休日126日＆完全週休2日（日・祝休み）＆有給休暇 ┗有給休暇：入社月から10日間付与（2年目以降は毎年20日付与） ・効率化： 残業ほぼゼロ＆持ち帰り仕事ナシ ┗ICT活用・IT導入で業務効率UP（手書き書類ナシ・事務作業の負担軽減） 子どもたちの見守りや安全確保にもICTを活用 ・柔軟性： ┗ピアノが苦手でも大丈夫！（得意分野を活かせます） 副業・WワークOK！ ３. 安心のサポート体制 ・エルダー制度： 中途入社でも安心！ ┗専任の教育担当の先生が、1年間しっかり伴走します。 日々の仕事はもちろん、園の雰囲気にも馴染めるよう丁寧にサポートします。 ４. ライフステージの変化に対応 ・育児と両立： 無期限の時短勤務あり！ ┗お子さんの年齢制限なく利用できるため、ママ保育士に喜ばれています。 ・キャリア： ┗結婚・妊娠・子育てなど、ライフステージの変化でもキャリアダウンせず正社員として働けます。 20代～50代など、幅広い年齢層のスタッフが活躍中です！ 【募集要項】 ■ 仕事内容 子どもたち一人ひとりに深い愛情を注ぐ「もう一つの我が家」を目指すソラスト保育園で、保育業務全般をお任せします。 主な業務内容： ・保育・見守り業務（複数担任制） ・保護者対応 ・帳票入力（タブレット使用） ・環境整備・研修や会議参加 など

借上社宅制度で【年間98.4万円】の家賃補助あり。家賃相場が上がっても、生活水準キープ！

仕事内容: ／安定経営の保育園で働きませんか！ 東証プライム上場企業！処遇が充実！ ＼ ✅【収入安定】：月給27～34万円+手当 ✅ソラストポイントを貯めて景品ゲット！ ✅年間休日126日！完全週休2日制！ ✅残業ほぼナシ！持ち帰り仕事は一切ナシ！ ✅副業・WワークOK！ ✅無期限の育児時短勤務制度！ ✅中途入社者も安心サポート！充実のエルダー制度！ ✅都バス停留所「竜泉」の目の前という好立地 ✅天井が高くのびのびした空間が広がる保育室は、床暖房完備！ －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ ＼ムリせず、でもちゃんと輝ける！ 理想が叶う場所へ！／ ソラストが運営するソラスト竜泉保育園で、 保育士としてご活躍いただきます。 －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ 【応募資格】 ■保育士の実務経験をお持ちの方（通算1年以上） ※高卒以上 －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ ✨ 子どもたちの「もう一つの我が家」を目指して！ ソラストでは、子どもたち一人ひとりに深い愛情を注ぐ「もう一つの我が家」を目指し、安心してイキイキと、楽しく活動できる保育運営を実践しています。遊びや学びなどの保育活動をはじめ、食事、着替え、トイレなどの日常生活のサポートを通して、一人ひとりの好奇心や創造性を育んでいきましょう！ ⭐働きやすさPOINT⭐ ・完全週休2日制 ・残業ほぼなし！月平均５時間以下！ ┗残業代は別途１分単位で支給 ・持ち帰り仕事一切なし！ ・副業・WワークOK！ ┗園のシフトできっちり帰れるから、プライベートの予定がつきやすい！ ・休憩室で60分ホッと一息！ ・複数担任制！休みもとれやすい！ ・おむつサブスク導入済！ ・事務作業はICT化して効率UP！ ┗紙の書類は基本なし！ タブレットやPCを活用。 ノンコンタクトタイムの導入 制作物の作成サポート 業務負担を減らし、子どもたちとの時間を大切にできる環境を整えています！ ＼園の特徴をご紹介！／ ソラスト竜泉保育園は、台東区竜泉にある定員52名の認可保育園です。 0歳8名、1歳8名、2歳9名、3歳9名、4歳・5歳各9名の定員構成となっています。東京メトロ日比谷線三ノ輪駅から徒歩6分、都バス停留所「竜泉」の目の前という好立地にあり、木の温もりに包まれ日差しが降りそそぐ2階建ての園舎で、床暖房も完備。子どもや保護者の笑顔を大切にした、つながりある保育を目指しています。 天井が高くのびのびした空間が広がる1階の保育室は3.4.5歳児の合同クラス。年上の子への憧れや年下の子を思う気持ちを養う異年齢保育を行っています。また給食室とつながっているので、おいしいご飯のできる匂いを感じながら過ごすことは食育にもつながっています。 2階にある0.1.2歳児の保育室には壁が無く、パーテーションで仕切った空間でお互いを感じながら交流できる環境です。 別棟には病後児保育室も併設されており、地域に根差した保育園です。 どうぞお気軽にご応募頂き、園見学にいらしてください。 ＜具体的な業務内容＞ ・保育業務 ・帳票類の作成（システム入力がメイン） ・保護者対応 ・保育環境の整備 ・保育をより良くするための会議や研修の参加　など ＜1日の流れ例＞ ※一般保育士の場合 ▼08:30│開園/登園 子どもたちとの挨拶やスキンシップで1日がスタート！保護者の方ともしっかり情報共有。 ▼09:00│午前の遊び お散歩・リズム遊び・体操・英語など、一人ひとりの興味関心に合わせた遊びや保育を展開。 ▼11:20│昼食 食べる楽しさや食への関心を持ってもらうように旬の食材を使用したり、行事食や郷土料理など幅広い献立で提供。もちろんアレルギー対応や衛生管理なども徹底しています。 ▼12:30│お昼寝 午睡チェックはセンサー（0歳児のみ）と目視のWチェックで安心の体制を整えています。 ▼13:00│休憩 休憩は60分。スタッフ同士で交代しながら、職員用の休憩室でほっと一息。 ▼15:00│おやつ 子どもたちが大好きなおやつタイム。おいしそうに食べるその顔に、思わず癒されます！ ▼16:00│午後の遊び 午前中に夢中になっていた遊びの続きや、絵本を読んだり、お友だちとブロックで遊んだり、子どもたちは毎日たくさんのことを学んでいきます。 ▼17:00│お迎え　※その後、17:30頃に退勤となります。 ※配属先の園や担当クラス、役職などによって内容や時間は異なります。 【入社後の流れ・教育制度】 ＼独自のエルダー制度！ブランクがある方も安心！／ たとえ経験があっても、新しい職場で働くのはやっぱり不安なもの。だからソラストでは、新卒だけでなく、中途入社の方にも「エルダー制度」を設けています！ 「園が変われば、方針やルールも違うけど、大丈夫かな…」そんな不安や戸惑いをしっかりと受け止めながら、教育担当（園の中で一番身近なサポート役！）の先生が、日々の仕事はもちろん、園の雰囲気にも馴染んでいけるように丁寧にサポートします！ エルダー制度の期間は1年間。季節ごとの行事でのフォローをはじめ、ちょっとした変化にも寄り添い、しっかり伴走しながら支えてくれる。中途入社であっても、そんな心強い存在がいるのも、ソラストならではの魅力です！ ※その他、階層別研修（eラーニング）、テーマ別研修（小児MFAプログラムなど）も実施しています。

【浅草橋】子ども達の『夢』を応援するお仕事です！力を合わせて自分の信じる支援を実現させませんか？産休・育休あり

仕事内容: 【仕事内容】 「学・遊・働」をテーマに、子どもたちの療育を行います！子どもたちの”夢”を大切にしながら、一人ひとりに合った指導をお願いします◎ 【主な仕事内容】 ・児童福祉法に基づく放課後等デイサービスの運営 ・児童への指導サポート ・保護者との面談 ・各種書類整備 ・SNSで児童の様子等発信 ・利用料金の回収等の事務作業　など ”名門”の放課後等デイサービスを目指して療育の質の向上を目指しています。あなたの療育に対する熱意を活かしてみませんか？ ■業務内容の変更の範囲について 変更なし