東京、台東区、店長・マネージャーの求人・転職情報

完全週休2日制★残業もほとんど無いのでご家庭や趣味との両立◎

仕事内容 未経験からスタートした 30代・40代・50代男性が多数活躍中！ ＼ガソリンスタンドでのお仕事です！／ ー Q. 体力面はきつくない？ A. 体力的な負担は少なめです。 室内にも室外にも椅子を常備しており、 お客様対応がない時間は座って待機できます。 空いた時間でストレッチをしたり、 日向に当たってリフレッシュをしたり、 無理のない形で体を動かしながら働ける環境です。 Q. 覚えることは多い？ A. 多くありません。 難しい整備作業は専門スタッフが対応します。 まずは簡単な業務からスタートできるので、一つずつ覚えていけば大丈夫です。 Q. 残業ありきの仕事？ A. いいえ。 月給24万800円は、残業に頼らず 安定して支給される基本給です。 残業もほとんどなく、定時退社が基本です。 ー 土日祝がお休みの完全週休2日制なので 家族との時間重視、子育て、プライベート重視の方に オススメな働き方です。 ライフスタイルの変化に応じて、 働き方も変更できます！ あなたらしく働いていきませんか？ 整備工場を併設しているので、クルマの知識も磨けます！ 本格的に整備を学びたい人には資格取得支援あり！ 愛車のメンテナンスには社割も適用可！ カーライフが、さらに楽しく、お得になります！ ✨-✨ 完全週休2日制（土日祝休） 月収 24万0800円 ✨-✨ 土曜日も働いてたくさん稼ぎたい！ という方はご相談ください。 ＼その他、働きやすさに自信あり／ ✅残業ほぼなし ✅働き方次第で年間休日115日以上可 ✅車好きに嬉しい給油や洗車の社割あり ✅整備工場併設！希望者は整備技術も学べる ✅もちろん整備士資格の取得支援あり - ＼お客さまの笑顔が嬉しいお仕事／ フルサービスのガソリンスタンドなので、 必ず接客が発生します！ 「近くまで来たから寄ってみた」 「あなたのサービスは安心できる」 そんなお声がけを常連さんから いただくことも珍しくありません♪ ■給油・洗⾞・整備対応 ■受付・引取り・納⾞の際の顧客対応 など ＜こんなやりがいも＞ 個人の常連さん以外にも 当社で車の整備を担当している 近隣の法人の担当者さまが お店にいらっしゃることも！ 地域とのつながりを大切にしながら コミュニケーションを楽しめる 素敵な仕事です♪ ＜未経験でも安心です✨＞ まずはお客様対応など シンプルな業務からスタート︕ 経験者や車いじりが好きな方は、 オイル・タイヤ交換なども お任せしていきます。 - ＼併設の整備⼯場でスキルアップも／ 整備⼯場も併設しており、 ⾞・バイクの整備知識も学べます！ ご⾃⾝の⾞やバイクのメンテナンスに ぜひ活かしてくださいね。 ＜同僚や常連さんとの車談義も＞ 黙々と業務をこなすだけでなく、 ちょっとした雑談や⾞の相談など、 楽しい時間が多い仕事です♪ ＜夜勤のお仕事から転職した先輩も＞ コンビニやスーパーマーケット、 居酒屋、ファミリーレストランなど 接客を伴う業務の経験者、 警備や清掃、工場、倉庫、 土木、建設、建築など 現場関係の業務の経験者など 前職さまざまの先輩が活躍中です！

老舗も始めていますWebショップ！社会人未経験でもOK！営業事務、通販受注経験者はもちろん歓迎！将来はオンライン店長へキャリアUP！

仕事内容 創業70余年のあんみつみはしが、宅配受注スタッフを募集します！家庭的であたたかい職場です 昭和23年の創業以来、優しい甘さが人気のみはしのあんみつは 沢山の方から愛されてきました。 そんなみはしのあんみつを各地へ発送する 「宅配受注スタッフ」を募集します。 あなたにお任せしたいのは 宅配業務全般およびオフィス内での事務作業。 どの業務もマニュアルを見ながら作業して覚えていただければ大丈夫です。 簡単な作業から少しづつ覚えていただきますので、 事務作業未経験でも安心してご応募ください！ 具体的には… ●宅配注文に関する出荷作業 ネットショップや電話、店頭にて受注した内容のチェック、 お客様へのメール送信、送り状発行等の出荷準備など ●百貨店等への商品出荷準備（先方とのやりとり有） 受注内容チェック、FAX返信、送り状記入、同梱物等の用意など ●電話での受注（お客様との電話でのやりとり） 繁忙期（お中元・お歳暮シーズン）のギフト注文の出荷作業 ※お届け先へお電話してのお届け日確認、送り状発行等の出荷準備など ●その他、庶務業務 営業部への電話応対、郵便物振り分け、来客へのお茶出しなど 慣れてきたら新しく販売したい商品の提案をしたり 出荷準備以外の業務も少しずつお任せして、 ゆくゆくはオンラインショップの店長として活躍して頂きたいと思っています。 事務所内でも色々な人と関われるお仕事です このお仕事のメインは電話やネットショップからの受注対応ですが、 ほかにも百貨店への出荷の準備や事務所宛の電話対応など 「やることが沢山で大変そう…！」 と、思う方もいるかもしれません。 でもご安心を。 困った時はどんどん先輩に頼ってください！ 面倒見のいい優しい人ばかりなので、 イチから丁寧に（冗談も交えながら）教えていきますよ♪ 業務の幅が広い分、学ぶことも多く 部内全体の動きを掴むことができます。 それは必ずあなたのスキルアップに繋がります。 ＜実際にお店はこんな雰囲気です＞ 上野本店のオフィスは 忙しい時は声を掛け合って仕事をこなしたり、 時間がある時はガールズトークで盛り上がったり... 和気あいあいとした職場です。 この様な雰囲気が作れているのも、 面倒見のよい気さくなスタッフが多い “みはし”だからです。楽しく働けますよ！ 仕事はテキパキ。 お休みはしっかり 繁忙期には残業もあります。 仕事はお互いに協力しながら、テキパキとこなしています。 もちろん、休日出勤の時は代休をとれるのでご安心ください。 また、スタッフの結婚・出産等のライフイベントがあった場合は 親身になってその後の働き方を考えます。 もちろん育児休暇を取得したスタッフも復帰して働くことができます。 （実際にママさんスタッフが何人も在籍しています！） この「みはし」で、みんなと一緒に長く働いてほしいから スタッフには無理をさせたくない。 創業70余年の老舗の基本にあるのは、そうしたシンプルな想いです。 働き続ければ続けるほど、きっと、どんどん好きになっていく会社です。

東証プライム上場企業！20・30代活躍中！月3日の希望休OK／販売ノルマなし／年収例32歳SV805万円／販促企画～商品管理など店舗運営がメインの仕事

仕事内容 ＼ ＼ ＼ ＼＼ ＼ ＼ ＼ ＼ ／／／／ ／／／／／ 【年間休日118日以上／月3日の希望休OK】 【男性の育休取得率84.8%の高水準／復職率100%】 【エリア限定＆転居をともなう転勤なし】 【販売ノルマなし】 【月休平均9～10日】 【32歳SV：年収805万円】 【37歳課長：年収960万円】 ＼ ＼ ＼ ＼＼ ＼ ＼ ＼ ＼ ／／／／ ／／／／／ あ な た に お 任 せ す る 業 務 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 販売・接客から売場づくりまで。 全国に展開する「サンドラッグ」のスタッフとして 店舗での接客や商品管理、販売、販促企画 従業員（アルバイト・パート）の管理など 店舗運営に関する業務全般をお任せします。 お仕事内容ー ◆商品管理 ◆販売促進企画 ◆販売・接客 ◆従業員（アルバイト・パート）の管理 ◆売上など各種金銭管理業務 など ー 店 舗 運 営 ス タ ッ フ っ て ど こ も 同 じ で し ょ 。 い い え 、 違 い ま す 。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「売る」のが仕事ではなく、 「助ける」のが仕事になる。 ❖ノルマなしで、お客様とじっくり向き合える ❖「ありがとう」の言葉が、誰かの健康につながる ❖未経験から「頼られる専門家」へ 「家族との時間を大切にしたい」 「地元を離れ、都心で自分の力を試したい」 「もう一度、好きだった接客の仕事に戻りたい」 転職の理由は、人それぞれ。 どんなきっかけでも、私たちは大歓迎です。 その上で、もしあなたが、 「せっかく働くなら、もっと人の役に立つ仕事がしたい」と 少しでも思うなら。 サンドラッグは、 最高の舞台になることをお約束します。 販売職の経験がない？ 健康の知識に自信がない？ チーム/店舗運営をしたことがない？ 大丈夫。 私たちが目指す「町の第2のかかりつけ医」を チームで実現させるため、スタッフ一人一人が輝く場をサンドラッグは整えています。 私 た ち が 「 売 上 」よ り も 大 切 に し て い る こ と 。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ お客様の「困った」に、本気で寄り添うこと。 私たちは、 お客様を自分の大切な家族や恋人の親だと思って接します。 だから、不要なものを無理に勧めたりはしません。 個人ノルマがないのは、 売上よりもお客様の健康を本気で願っているからこその、 当然の仕組みです。 小規模店舗が多いのも、 お客様一人ひとりと顔なじみになり、 「ちょっと聞きたいんだけど…」といった何気ない会話の中に お客様のニーズやトレンドが隠されています。 あなたの接客経験は、商品管理や販促企画のアイデアとして最大限に輝きます。 お客様とお店をつなぐ、大切な役割を担いませんか？ 「 頼 ら れ る 専 門 家 」 を チ ー ム で 育 て る こ と 。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 私たちの仕事は、 商品を売ることではありません。 お客様の不安を取り除き、 健康な毎日を支えるチームを作ることです。 だから、 「責任者の仕事の半分は人を育てること」という考えが 根付いています。 15年教育カリキュラムがあることもその一環です。 店長になるには「登録販売者」の資格が必須ですが、 これもお客様に安心を提供するための大切な約束。 店舗運営、資格取得の勉強時間も業務として確保するなど、 会社が全力でサポートします。 未経験から始めた先輩たちが、 今では地域の健康を支えるドラッグストアの店舗運営スタッフとして活躍しています。 「 人 」 が 輝 く た め の 環 境 を つ く る こ と 。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 従業員には、 できるだけお客様と向き合うことに集中してほしい。 その想いから、 IT化による業務効率を徹底的に進めています。 自動発注や電子値札の導入、 毎日配送による欠品防止など、 「人がやらなくていい仕事」はシステムに任せる。 この好循環こそが、 サンドラッグの強さの源です。 身につけた知識は、お客様のためだけでなく、 あなた自身や一緒に働くすべてのスタッフを助ける為にもなります。 最 後 に 、 サ ン ド ラ ッ グ の 想 い と 、 願 い と 。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ドラッグストアが、街の暮らしを支える 「生活インフラ」となった今。 サンドラッグは、全国すべての町に安心を届けるため、 業界トップクラスのペースで新規出店を加速しています。 同時にEC事業も拡大し、 お客様がいつでもどこでも頼れる存在へと 進化を続けています。 この想いを実現していく、 キーパーソンこそ、あなたです。 この出会いが、 あなたの大好きな街にとって、 あなたがなくてはならない存在になる きっかけになることを だれよりも願い、信じています。

✨ノルマなし！✨未経験歓迎！✨30～50代の女性活躍中！

仕事内容 ✨有休消化率92％で安心の働き方 ✨ノルマなし＆未経験から挑戦OK ✨管理職を目指したい方にオススメ◎ ✨30代～50代女性が多数活躍中！ ✨ブランド・宝石の知識が自然に身につく ―――……・*❖* ■仕事内容... ジュエリーやブランド品、貴金属の 買取・販売、受付や接客をお任せします。 ■具体的には... ・ブランド品やジュエリーの販売接客 ・検査キットを使用した買取 ・店舗のディスプレイ ・近隣店舗へのフォロー業務 ・出張買取(依頼があった場合のみ) ■買取業務の流れ 【貴金属】 (リングやネックレスなど) [1]刻印確認・重量計測 ↓ [2]買取価格表と照合 ↓ [3]金額提示 ／ 判断が難しい場合は検査キットで 簡単に判別が可能です！ ＼ 【ジュエリーやブランド品】 (時計やバッグなど) ・本社へ写真を撮って送付 ――――――――――――― ～とある店舗の1日の流れ～ 10:30 出勤・開店準備 11:00 接客開始・販売業務 13:00 昼休憩 14:00 買取受付・査定補助 17:00 接客対応・在庫整理 19:30 閉店作業・退勤 ――――――――――――― ■今回の募集について... ・本部スタッフとしての採用です。 ・本求人の店舗を中心に、 必要に応じて近隣店舗をサポートします。 ■将来的には... 店舗運営や複数店舗をまとめていく 管理職・マネージャーを目指して 当社でキャリアアップしませんか？ ―――……・*❖* ✅安心して長く働ける職場環境 ** 特殊なスキルがなくても、 マニュアルに 沿って 進めていけば大丈夫！ いつでも先輩に確認できる環境なので 未経験でも安心です◎ ノルマがなく、落ち着いた雰囲気で お客様と向き合える環境なので、 長く安定して働きたい方にピッタリです。 ✅キャリアアップも可能！ ** 入社後は店舗スタッフとして経験を積み、 複数店舗をまとめるエリアマネージャーや 管理職へとキャリアを広げられます。 ブランドや宝石の知識を身につけながら、 将来的には店舗運営全体を担うポジション へ進める環境が整っています。 ✅企業の強み ** 1991年創業、全国100店舗以上を展開。 CM放送で知名度も高く、 ショッピングセンターや百貨店など 人が集まる場所での安心の運営が強みです。 高価買取と丁寧な接客で信頼を築き、 環境に配慮したリユース事業にも 注力しています。 **

既存顧客との深耕営業／伝統×アイディアで企画折衝スキルを磨く

仕事内容 当社のお取引先である百貨店内における 店舗のマネジメント全般をお任せします。 単に商品を供給するだけでなく、 店舗の代表者として 百貨店や店舗スタッフと深く連携し、 売上最大化に向けた 戦略的な店舗運営と企画立案を行います。 具体的には ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 年間イベントの企画と予算の立案、 百貨店との折衝・提案、店舗の運営など、 幅広い業務を通じて 店舗を牽引していただきます。 ✅年間計画の立案 ✅百貨店との折衝・提案活動 ①百貨店へイベントフェア 本社主催イベント 新規イベントフェアの企画を立案 ②百貨店イベントフェアの 企画に関する折衝（百貨店との打合せ） ③ブランドや商品の選定・企画書作成 見積もり作成・社内向け申請書類作成 イベント企画にはエンタメ要素や お土産を取り入れるなど、 自由な発想を活かせます。 パンフレットやDM作成も行います。 ④イベントフェアの準備・当日の お客様への接客対応 ✅店舗の運営管理 店舗への商品供給、スタッフ管理、 商品管理、新ブランドの提案交渉 仕事の流れ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 1.年間計画、年間計画に沿って イベント企画を立案し社内向け申請書類、 社外向け企画書、見積書を作成 2.百貨店との交渉 3.イベント準備 4.当日の接客対応 5.店舗運営（随時） 営業スタイル：深耕営業 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 既存のお取引先である百貨店との関係性を 深めることに重点を置いた深耕営業です。 百貨店側：店舗の売場マネージャーや 外商部の課長・係長クラスの方々に対し、 イベント企画の提案・折衝を行います。 担当店舗 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 担当店舗は、日本国内のお取引先（百貨店）単位で決定します。平均3～4店舗を担当いただきます。 ※業務により国内出張が発生します。 取扱商品 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ダイヤモンド、パール、カラーストーン等、 10万円台から1000万円を超える 高級ジュエリーを幅広く取り扱っています。 大きな金額を扱う商談も多く、 ダイナミックな仕事を味わえます。 入社後の成長サポート ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 業界未経験の方でも着実に スキルアップできるよう、歴史や理念、 商品知識を学ぶ研修があります。 その後は、OJTを通じて 実践的なスキルを習得。 また、ジュエリーに関する知識取得の ためのジュエリーコーディネーター 資格試験助成制度もあり社員の知識向上や 意欲をバックアップしています。 高級ジュエリーを扱うことで、 営業としての品格や細やかな気遣いを 身につけることができ、自信が深まります。 成長できる理由 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当部署は、日々の業務を通して 店舗スタッフや百貨店ご担当者様との 信頼を深く築くことを大切にしています。 その過程で、コミュニケーション能力、 問題解決能力、提案力が 自然に向上していきます。 また、現状に満足するのではなく、 新規ブランドの提案交渉や 新規イベントフェアの企画など、 新しいことに意欲的に取り組むことで、 業務を通じて自己成長を 実感できる環境が整っています。 商品の供給などにとどまらず、 一つの店舗の代表者として 責任をもって運営していくために、 時には白紙から企画を作って実行するような 一つ一つがダイナミックな仕事であり、 営業としてさらなる成長を期待できます。

東証プライム上場企業！20・30代活躍中！月3日の希望休OK／販売ノルマなし／年収例32歳SV805万円／販促企画～商品管理など店舗運営がメインの仕事

仕事内容 ＼ ＼ ＼ ＼＼ ＼ ＼ ＼ ＼ ／／／／ ／／／／／ 【年間休日118日以上／月3日の希望休OK】 【男性の育休取得率84.8%の高水準／復職率100%】 【エリア限定＆転居をともなう転勤なし】 【販売ノルマなし】 【月休平均9～10日】 【32歳SV：年収805万円】 【37歳課長：年収960万円】 ＼ ＼ ＼ ＼＼ ＼ ＼ ＼ ＼ ／／／／ ／／／／／ あ な た に お 任 せ す る 業 務 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 販売・接客から売場づくりまで。 全国に展開する「サンドラッグ」のスタッフとして 店舗での接客や商品管理、販売、販促企画 従業員（アルバイト・パート）の管理など 店舗運営に関する業務全般をお任せします。 お仕事内容ー ◆商品管理 ◆販売促進企画 ◆販売・接客 ◆従業員（アルバイト・パート）の管理 ◆売上など各種金銭管理業務 など ー 店 舗 運 営 ス タ ッ フ っ て ど こ も 同 じ で し ょ 。 い い え 、 違 い ま す 。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「売る」のが仕事ではなく、 「助ける」のが仕事になる。 ❖ノルマなしで、お客様とじっくり向き合える ❖「ありがとう」の言葉が、誰かの健康につながる ❖未経験から「頼られる専門家」へ 「家族との時間を大切にしたい」 「地元を離れ、都心で自分の力を試したい」 「もう一度、好きだった接客の仕事に戻りたい」 転職の理由は、人それぞれ。 どんなきっかけでも、私たちは大歓迎です。 その上で、もしあなたが、 「せっかく働くなら、もっと人の役に立つ仕事がしたい」と 少しでも思うなら。 サンドラッグは、 最高の舞台になることをお約束します。 販売職の経験がない？ 健康の知識に自信がない？ チーム/店舗運営をしたことがない？ 大丈夫。 私たちが目指す「町の第2のかかりつけ医」を チームで実現させるため、スタッフ一人一人が輝く場をサンドラッグは整えています。 私 た ち が 「 売 上 」よ り も 大 切 に し て い る こ と 。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ お客様の「困った」に、本気で寄り添うこと。 私たちは、 お客様を自分の大切な家族や恋人の親だと思って接します。 だから、不要なものを無理に勧めたりはしません。 個人ノルマがないのは、 売上よりもお客様の健康を本気で願っているからこその、 当然の仕組みです。 小規模店舗が多いのも、 お客様一人ひとりと顔なじみになり、 「ちょっと聞きたいんだけど…」といった何気ない会話の中に お客様のニーズやトレンドが隠されています。 あなたの接客経験は、商品管理や販促企画のアイデアとして最大限に輝きます。 お客様とお店をつなぐ、大切な役割を担いませんか？ 「 頼 ら れ る 専 門 家 」 を チ ー ム で 育 て る こ と 。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 私たちの仕事は、 商品を売ることではありません。 お客様の不安を取り除き、 健康な毎日を支えるチームを作ることです。 だから、 「責任者の仕事の半分は人を育てること」という考えが 根付いています。 15年教育カリキュラムがあることもその一環です。 店長になるには「登録販売者」の資格が必須ですが、 これもお客様に安心を提供するための大切な約束。 店舗運営、資格取得の勉強時間も業務として確保するなど、 会社が全力でサポートします。 未経験から始めた先輩たちが、 今では地域の健康を支えるドラッグストアの店舗運営スタッフとして活躍しています。 「 人 」 が 輝 く た め の 環 境 を つ く る こ と 。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 従業員には、 できるだけお客様と向き合うことに集中してほしい。 その想いから、 IT化による業務効率を徹底的に進めています。 自動発注や電子値札の導入、 毎日配送による欠品防止など、 「人がやらなくていい仕事」はシステムに任せる。 この好循環こそが、 サンドラッグの強さの源です。 身につけた知識は、お客様のためだけでなく、 あなた自身や一緒に働くすべてのスタッフを助ける為にもなります。 最 後 に 、 サ ン ド ラ ッ グ の 想 い と 、 願 い と 。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ドラッグストアが、街の暮らしを支える 「生活インフラ」となった今。 サンドラッグは、全国すべての町に安心を届けるため、 業界トップクラスのペースで新規出店を加速しています。 同時にEC事業も拡大し、 お客様がいつでもどこでも頼れる存在へと 進化を続けています。 この想いを実現していく、 キーパーソンこそ、あなたです。 この出会いが、 あなたの大好きな街にとって、 あなたがなくてはならない存在になる きっかけになることを だれよりも願い、信じています。

未経験歓迎◆店長を目指せる◆「働きやすいお店づくり」を応援！

仕事内容 ＝＝＝＝＝＝アピールポイント＝＝＝＝＝＝ ⭐経験者・有資格者優遇◎未経験者も歓迎 ⭐売上ノルマなし！ゆとりのある店舗運営 ⭐年間休日110日でメリハリある働き方 ⭐寮完備◎新しい環境での生活を応援 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【具体的なお仕事内容】 入社後は店舗や業務への 理解を深めるため、 GSの基本業務からスタートします。 ✅給油 ✅洗車 ✅オイル交換、タイヤ交換 ✅車検受付 など また、経験をお持ちの方は 経験・スキルに応じて以下の業務を 早い段階でお任せしていきます。 ✅売上・数値の管理 ✅アルバイト・パートスタッフの採用 ✅スタッフの育成やシフト管理 ✅在庫管理、設備メンテナンス ✅お客様対応 他 ✨自分らしさを発揮 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 無理な売上目標は立てないため、 ノルマに追われることもありません。 ゆとりを持って働ける環境で、 スタッフを育て、サービスを強化し、 お客様に愛されるお店を目指しましょう。 ✨将来のキャリア ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 店舗スタッフからスタートし、 副店長→店長→エリアマネージャー… と、ステップアップが可能です。 事業拡大に伴い、新店舗立ち上げの 中心メンバーになる機会や、 複数店舗を統括するポジションを 目指せるチャンスもあります。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ⭐当社について⭐ 電気工事を通じて、ビルや 商業施設、工場などの生活を 支えてきた「共栄電設」。 インフラを支える会社として 信頼と実績を積んできました。 「10年先の自分を想像できる仕事を」 「頑張りの成果を明確な形で知りたい」 「AIに代えられないスキルが欲しい」 そんな想いに応えられる環境を整え、 あなたのチャレンジを後押しします。 現在活躍している先輩も、 営業・販売・飲食など異業種から 転職してきた人が多数。 文系・理系を問わず、未経験者が どこで悩んだり不安に感じているのか 同じ目線でフォローしているので、 どんなことでも頼りにしてください。 家具・家電付きの社員寮をはじめ、 充実した福利厚生も当社の特徴の一つ。 ここで腰を落ち着けて技術を学び、 理想の将来を形にしてみませんか？

東証プライム上場企業！20・30代活躍中！月3日の希望休OK／販売ノルマなし／年収例32歳SV805万円／販促企画～商品管理など店舗運営がメインの仕事

仕事内容 ＼ ＼ ＼ ＼＼ ＼ ＼ ＼ ＼ ／／／／ ／／／／／ 【年間休日118日以上／月3日の希望休OK】 【男性の育休取得率84.8%の高水準／復職率100%】 【エリア限定＆転居をともなう転勤なし】 【販売ノルマなし】 【月休平均9～10日】 【32歳SV：年収805万円】 【37歳課長：年収960万円】 ＼ ＼ ＼ ＼＼ ＼ ＼ ＼ ＼ ／／／／ ／／／／／ あ な た に お 任 せ す る 業 務 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 販売・接客から売場づくりまで。 全国に展開する「サンドラッグ」のスタッフとして 店舗での接客や商品管理、販売、販促企画 従業員（アルバイト・パート）の管理など 店舗運営に関する業務全般をお任せします。 お仕事内容ー ◆商品管理 ◆販売促進企画 ◆販売・接客 ◆従業員（アルバイト・パート）の管理 ◆売上など各種金銭管理業務 など ー 店 舗 運 営 ス タ ッ フ っ て ど こ も 同 じ で し ょ 。 い い え 、 違 い ま す 。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「売る」のが仕事ではなく、 「助ける」のが仕事になる。 ❖ノルマなしで、お客様とじっくり向き合える ❖「ありがとう」の言葉が、誰かの健康につながる ❖未経験から「頼られる専門家」へ 「家族との時間を大切にしたい」 「地元を離れ、都心で自分の力を試したい」 「もう一度、好きだった接客の仕事に戻りたい」 転職の理由は、人それぞれ。 どんなきっかけでも、私たちは大歓迎です。 その上で、もしあなたが、 「せっかく働くなら、もっと人の役に立つ仕事がしたい」と 少しでも思うなら。 サンドラッグは、 最高の舞台になることをお約束します。 販売職の経験がない？ 健康の知識に自信がない？ チーム/店舗運営をしたことがない？ 大丈夫。 私たちが目指す「町の第2のかかりつけ医」を チームで実現させるため、スタッフ一人一人が輝く場をサンドラッグは整えています。 私 た ち が 「 売 上 」よ り も 大 切 に し て い る こ と 。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ お客様の「困った」に、本気で寄り添うこと。 私たちは、 お客様を自分の大切な家族や恋人の親だと思って接します。 だから、不要なものを無理に勧めたりはしません。 個人ノルマがないのは、 売上よりもお客様の健康を本気で願っているからこその、 当然の仕組みです。 小規模店舗が多いのも、 お客様一人ひとりと顔なじみになり、 「ちょっと聞きたいんだけど…」といった何気ない会話の中に お客様のニーズやトレンドが隠されています。 あなたの接客経験は、商品管理や販促企画のアイデアとして最大限に輝きます。 お客様とお店をつなぐ、大切な役割を担いませんか？ 「 頼 ら れ る 専 門 家 」 を チ ー ム で 育 て る こ と 。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 私たちの仕事は、 商品を売ることではありません。 お客様の不安を取り除き、 健康な毎日を支えるチームを作ることです。 だから、 「責任者の仕事の半分は人を育てること」という考えが 根付いています。 15年教育カリキュラムがあることもその一環です。 店長になるには「登録販売者」の資格が必須ですが、 これもお客様に安心を提供するための大切な約束。 店舗運営、資格取得の勉強時間も業務として確保するなど、 会社が全力でサポートします。 未経験から始めた先輩たちが、 今では地域の健康を支えるドラッグストアの店舗運営スタッフとして活躍しています。 「 人 」 が 輝 く た め の 環 境 を つ く る こ と 。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 従業員には、 できるだけお客様と向き合うことに集中してほしい。 その想いから、 IT化による業務効率を徹底的に進めています。 自動発注や電子値札の導入、 毎日配送による欠品防止など、 「人がやらなくていい仕事」はシステムに任せる。 この好循環こそが、 サンドラッグの強さの源です。 身につけた知識は、お客様のためだけでなく、 あなた自身や一緒に働くすべてのスタッフを助ける為にもなります。 最 後 に 、 サ ン ド ラ ッ グ の 想 い と 、 願 い と 。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ドラッグストアが、街の暮らしを支える 「生活インフラ」となった今。 サンドラッグは、全国すべての町に安心を届けるため、 業界トップクラスのペースで新規出店を加速しています。 同時にEC事業も拡大し、 お客様がいつでもどこでも頼れる存在へと 進化を続けています。 この想いを実現していく、 キーパーソンこそ、あなたです。 この出会いが、 あなたの大好きな街にとって、 あなたがなくてはならない存在になる きっかけになることを だれよりも願い、信じています。

未経験者大歓迎！※就労ビザサポート無・N1以上の日本語力必須

仕事内容 ＜当社について＞ プライム上場『イオン』グループ イオンの小売店事業としてコンビニエンスストア『ミニストップ』を国内約1800店舗展開 ミニストップの店舗経営希望者とフランチャイズ契約を締結し、商品情報や経営のノウハウを提供 ＜仕事内容＞ ストアアドバイザーとして、担当エリア内FC（フランチャイズ）加盟店オーナーさんの バックアップをお任せします！ ＜具体的には・・・＞ ・担当店舗の売上管理 ・店舗運営のアドバイス ・売上アップへ向けた企画立案、実施 ・販売商品やレイアウトのチェック ・スタッフの育成やマネジメント など ＜研修充実！未経験の方も安心してください！＞ ご入社後、まずはトレーニングセンターで導入研修を実施します。 （接客やレジ打ち、ファストフードの作り方など） その後、教育店舗にてOJT研修を実施します。 （実務業務） 研修後、ストアアドバイザーとして担当エリア、店舗をお任せしていきます。 その後も体系的に学ぶことができる研修制度がありますので 未経験の方も安心してスタートできます！ また、研修中試験に合格しながら、店長やSA（ストアアドバイザー）など 社内資格も取得できます！ ＜多彩なキャリアパス！＞ 年1回の自己申告制度があります。 ストアアドバイザーとしてご入社後、 実際に商品開発やIT部門、管理部門など、他部署で 活躍している先輩社員も多数！ 年齢や社歴などにこだわることはなく、 実力や実績を正当に評価する文化が根付いています。 様々なキャリアアップに挑戦できる環境です！ ＜選べる働き方！（地域限定、全国）＞ Lコース：都道府県単位で働くエリア型コース Gコース：全国転勤ありの全国型コース ご希望にあわせて2コースから選んで働くことが可能です。 ご終業後、コース変更することも可能です！ あなたのキャリアにあわせて柔軟に選択する ことができる制度となっております！

年休123日／完休2／土日祝休／「モノづくり部品大賞」受賞

仕事内容 ✅完全週休2日（土日祝）×年間休日123日 ✅残業月平均20h以下で働き易い職場環境 ✅超モノづくり部品大賞 大賞受賞製品 ✅未経験・第二新卒歓迎！人柄重視採用♪ ✅展示会フォローや簡単な訪問業務もあり ✅20代～30代のメンバーが多数活躍中☆ ✅アクティブに動ける事務×営業サポート ✅各線上野駅徒歩2分の駅チカのオフィス ✧₊――˚✧₊――˚✧₊――˚✧₊――✧₊――₊✧ ✨✨新年からの新メンバーを大募集✨✨ 私たちが取り扱うのは、 驚異の節水率95％を実現し、 2009年「超モノづくり部品大賞」の 大賞を受賞した節水ノズル「Bubble90」。 飲食店やスーパーなどからの 注目が高まっている今、営業チームを 支えるアシスタント職を新たに募集します！ 「誰かを支える仕事が得意…」 「営業はちょっとハードルが高いけど、 お客様と関わる仕事はしたい…」 そんな方にピッタリのポジションです♪ 事務作業だけでなくお客様先への 訪問などアクティブに動ける 事務×営業サポートのお仕事です。 入社後は先輩が丁寧にサポートするので、 未経験の方も安心してスタートできます◎ 完全週休2日制の土日祝休みで プライベートとの両立も可能です。 一人ひとりライフプランに合わせ、 ワークライフバランスを 充実させることができる環境ですよ。 ✧⁎✧⁎✧⁎✧✧⁎✧⁎✧⁎✧✧⁎✧⁎✧⁎✧✧⁎✧⁎✧⁎✧ 《仕事内容》 節水器具「Bubble90」の営業活動を サポートするポジションです。 デスクワークとのバランスが取れており、 ルーティンワークに飽きない環境です！ 【具体的には…】 ◎展示会後やWeb問い合わせ後の お客様に連絡（電話・メール） ◎資料や見積書の作成サポート ◎簡単なフォロー連絡 ◎営業のスケジュール管理や準備業務 ◎その他、事務業務 など まずは社内業務からスタートし、 慣れてきたらお客様先への訪問も 徐々にお任せします。 ※対応先は主に飲食店や商業施設など ※個人宅訪問はありません！ 《1日の流れ（例）》 ◆10:00 出社／メール確認や準備 ◆11:00 スケジュール調整 ◆13:00 フォロー訪問（1日1～2件） ◆16:00 報告書作成や翌日の準備 ◆18:00 退社（ほぼ定時退社！） ★HPには一緒に働くメンバーの 想いも載っています。 http://www.bubble90.jp/ https://www.dgsales.co.jp/ ✧⁎✧⁎✧⁎✧✧⁎✧⁎✧⁎✧✧⁎✧⁎✧⁎✧✧⁎✧⁎✧⁎✧ ✅ 社員インタビュー１ 「子育てと仕事の両立がしやすい職場」 出社時間が10時とゆっくりなので、 通勤前に子どもを保育園に 送る余裕ができました。 前職では帰宅が遅く、子どもが 寝た後に帰る日もありましたが、 今は定時退社が基本なので、 夕飯を一緒に食べる日も増えました。 ✅ 社員インタビュー２ 「未経験でも安心して働ける環境です」 入社当初は不安も多かったですが、 先輩たちはみんな丁寧で優しく、 何でも教えてくれました。 フォロー体制がしっかりしているので、 未経験でも成長できる環境が 整っていると感じています。 ✧⁎✧⁎✧⁎✧✧⁎✧⁎✧⁎✧✧⁎✧⁎✧⁎✧✧⁎✧⁎✧⁎✧

未経験者大歓迎！※就労ビザサポート無・N1以上の日本語力必須

仕事内容 ＜当社について＞ プライム上場『イオン』グループ イオンの小売店事業としてコンビニエンスストア『ミニストップ』を国内約1800店舗展開 ミニストップの店舗経営希望者とフランチャイズ契約を締結し、商品情報や経営のノウハウを提供 ＜仕事内容＞ ストアアドバイザーとして、担当エリア内FC（フランチャイズ）加盟店オーナーさんの バックアップをお任せします！ ＜具体的には・・・＞ ・担当店舗の売上管理 ・店舗運営のアドバイス ・売上アップへ向けた企画立案、実施 ・販売商品やレイアウトのチェック ・スタッフの育成やマネジメント など ＜研修充実！未経験の方も安心してください！＞ ご入社後、まずはトレーニングセンターで導入研修を実施します。 （接客やレジ打ち、ファストフードの作り方など） その後、教育店舗にてOJT研修を実施します。 （実務業務） 研修後、ストアアドバイザーとして担当エリア、店舗をお任せしていきます。 その後も体系的に学ぶことができる研修制度がありますので 未経験の方も安心してスタートできます！ また、研修中試験に合格しながら、店長やSA（ストアアドバイザー）など 社内資格も取得できます！ ＜多彩なキャリアパス！＞ 年1回の自己申告制度があります。 ストアアドバイザーとしてご入社後、 実際に商品開発やIT部門、管理部門など、他部署で 活躍している先輩社員も多数！ 年齢や社歴などにこだわることはなく、 実力や実績を正当に評価する文化が根付いています。 様々なキャリアアップに挑戦できる環境です！ ＜選べる働き方！（地域限定、全国）＞ Lコース：都道府県単位で働くエリア型コース Gコース：全国転勤ありの全国型コース ご希望にあわせて2コースから選んで働くことが可能です。 ご終業後、コース変更することも可能です！ あなたのキャリアにあわせて柔軟に選択する ことができる制度となっております！

✨ノルマなし！✨未経験歓迎！✨30～50代の女性活躍中！

仕事内容 ✨有休消化率92％で安心の働き方 ✨ノルマなし＆未経験から挑戦OK ✨管理職を目指したい方にオススメ◎ ✨30代～50代女性が多数活躍中！ ✨ブランド・宝石の知識が自然に身につく ―――……・*❖* ■仕事内容... ジュエリーやブランド品、貴金属の 買取・受付や接客をお任せします。 ■具体的には... ・ブランド品やジュエリーの販売接客 ・検査キットを使用した買取 ・店舗のディスプレイ ・近隣店舗へのフォロー業務 ・出張買取(依頼があった場合のみ) ■買取業務の流れ 【貴金属】 (リングやネックレスなど) [1]刻印確認・重量計測 ↓ [2]買取価格表と照合 ↓ [3]金額提示 ／ 判断が難しい場合は検査キットで 簡単に判別が可能です！ ＼ 【ジュエリーやブランド品】 (時計やバッグなど) ・本社へ写真を撮って送付 ――――――――――――― ～とある店舗の1日の流れ～ 10:30 出勤・開店準備 11:00 買取業務・接客 13:00 昼休憩 14:00 買取受付・査定補助 17:00 接客対応・在庫整理 19:30 閉店作業・退勤 ――――――――――――― ■今回の募集について... ・本部スタッフとしての採用です。 ・本求人の店舗を中心に、 必要に応じて近隣店舗をサポートします。 ■将来的には... 店舗運営や複数店舗をまとめていく 管理職・マネージャーを目指して 当社でキャリアアップしませんか？ ―――……・*❖* ✅安心して長く働ける職場環境 ** 特殊なスキルがなくても、 マニュアルに 沿って 進めていけば大丈夫！ いつでも先輩に確認できる環境なので 未経験でも安心です◎ ノルマがなく、落ち着いた雰囲気で お客様と向き合える環境なので、 長く安定して働きたい方にピッタリです。 ✅キャリアアップも可能！ ** 入社後は店舗スタッフとして経験を積み、 複数店舗をまとめるエリアマネージャーや 管理職へとキャリアを広げられます。 ブランドや宝石の知識を身につけながら、 将来的には店舗運営全体を担うポジション へ進める環境が整っています。 ✅企業の強み ** 1991年創業、全国100店舗以上を展開。 CM放送で知名度も高く、 ショッピングセンターや百貨店など 人が集まる場所での安心の運営が強みです。 高価買取と丁寧な接客で信頼を築き、 環境に配慮したリユース事業にも 注力しています。 **

【未経験歓迎!!販売・サービス業でのご経験があればご応募可能!!】20～30代女性をターゲットにした全国展開するカプセルトイショップ「gashacoco（ガシャココ）」の店舗マネジメントや売上管理を担当。

企業名 株式会社ハピネット 求人名 【カプセルトイショップ│店舗運営(SV)】★バンダイナムコGr/未経験歓迎!! 仕事の内容 【未経験歓迎!!販売・サービス業でのご経験があればご応募可能!!】20～30代女性をターゲットにした全国展開するカプセルトイショップ「gashacoco（ガシャココ）」の店舗マネジメントや売上管理を担当。 【具体業務】■カプセルトイショップ「gashacoco」の店舗マネジメントや売上管理■店長／アルバイトスタッフの面談や育成■店舗運営の支援（陳列方法、販売促進など） 募集職種 【カプセルトイショップ│店舗運営(SV)】★バンダイナムコGr/未経験歓迎!!

＼未経験者歓迎／マンツーマンの研修あり｜賞与年2回＆昇給年1回あり｜キャリアアップも目指せる環境！

仕事内容 〇●‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ 自由度の高い店舗運営の現場で、 あなたのアイデアをカタチに！ 未経験からキャリアを築けます。 ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥●〇 求人のPOINT！ ＊賞与年2回＆昇給年1回あり ＊長期休暇あり ＊各種手当・休暇制度も充実 ＊プライベートと両立しやすい環境 【仕事内容】 食品・青果・鮮魚・精肉・惣菜など 各部門にて店舗運営をお任せ！ ・接客対応 ・売場づくり ・バックヤード業務 ・売上や利益の数値管理 ・スタッフの教育、育成 ※クレーム対応を一人で抱えることはありません！ ＼ここでしか味わえないやりがい！／ 仕入れから売価設定、売場づくりまで 大手ではできない裁量があなたに。 店舗ごとの顧客動向を見極めながら、 売場を丸ごと任される面白さがあります。 ＼大手から転職した社員の声／ 「本部の指示通りではやりがいがなく、 島田屋で初めて“自分の店をつくる” 楽しさを知った」 仲間と協力しながら、工夫を活かして お客様に喜ばれる店づくりを楽しめます。

20代、30代活躍中！未経験から高収入スタート！福利厚生充実

仕事内容 ～たいやきは「日本の神秘」～ 世界的ロックスターやVtuberやアニメコラボ多数！ 様々なメディアで紹介され全国で60店舗を展開中！ ＊「鳴門鯛焼本舗」のオススメPoint＊ ◆月給40万円スタート！ ◆2ヶ月間の研修で店長昇格！ ◆未経験や異業種からの転職も歓迎！ ◆賞与年2回 ◆メディアで紹介多数！業績絶好調！ - 【仕事内容】 天然たいやき専門店「鳴門鯛焼本舗」の 店舗運営やマネジメント業務全般をお任せします！ ＜店舗運営業務＞ ・ご来店されたお客様への接客業務 ・「たい焼き」「もなかアイス」の調理、販売 ＜マネジメント業務＞ ・店舗売上管理 ・食材・機材管理 ・スタッフのシフト作成 ・アルバイトやパートの採用や教育 最初は接客の基本、たい焼きやアイスの調理などの 基礎的な所をしっかりと丁寧にレクチャーします！ 焦らずゆっくりと接客と調理の部分を覚えて頂いてから 次のステップに進んでいただきますのでご安心下さい。 ー【未経験でも3ヶ月で店長に昇格】ー 未経験の方でも安心してしっかりと 学べる＆覚えられる独自のマニュアルがあり、 安心して一つずつお仕事をマスターできます！ ①【新入社員研修（入社後）】 飲食業で必要な心構えや、基礎知識を習得 研修店舗にてサポートを受けながら業務習得 ▼ ②【フォローアップ研修（約2ヶ月後）】 オペレーションやクルーの育成等を研修。 クリアすれば「ファースト店長」に昇格！ ▼ ③【キャリアアップ研修（約3～4ヶ月後）】 更なるスキルアップとして数値管理・販売促進等を学びます。 研修クリアすれば「ミドル店長」「グランド店長」に昇格！ 今後も全国で出店計画中です。 新規出店を加速させていくために新しい エリアマネージャー候補として 既存店舗の業績をアップさせたり、各店舗の特徴に 合わせて店舗に適したマネジメントもお任せします。 あなたの力で会社を大きく創り上げていきましょう。

地元の健康を支えるやりがいと、自分が成長できる環境がある。

仕事内容 ◢◤￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣◥◣ 身体の悩みに寄り添い、健康をサポート 販売アドバイザースタッフ募集 ◥◣＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢◤ 「身体を整えたい」 「肩こりや腰痛を軽くしたい」など、 お客様の悩みに耳を傾け、 一緒に “健康づくり” をサポート。 働きながら、自分自身の 健康にもつながるお仕事です＊ 有名アスリートから学生、主婦層まで 幅広いお客様に愛されるブランドで、 創業40年を迎えた今も ヘルスケア・スポーツ分野で 高い知名度を誇ります。 ･･･････････････････････････････････････ 具体的な業務内容 ･･･････････････････････････････････････ ・接客・販売業務 ・販売ブース運営 （販売会やスポーツ大会、イベントなど） ・フランチャイズ店のフォロー （活性化・応援業務） ※店舗によりインストラクター業務もあり お客様からは「ありがとう」の声を 直接いただける機会が多く、 やりがいを感じられる職場です。 スタッフ同士の仲も良く、 若手社員の意見も積極的に取り入れる 風通しの良い社風が魅力です。 ＊＊＊＊＊＊ ■取扱商品・ブランド例 ・スポーツ：RAKUWAネックシリーズ、 テープ、クリーム、 サポーター、アパレル ・ヘルスケア：食品・サプリメント ・美容サポート：スキンケア、ヘアケア ・快眠サポート：枕、マットレス 入社後は商品知識を身につけるための 勉強会や、販売・接客セミナーを定期開催。 先輩社員が丁寧に教えてくれるので、 未経験の方でも安心してスタートできます。 働きながら、身体や健康についての 知識がどんどん増える環境です。 「人の健康を支える仕事がしたい」 という想いを活かせます！ ･･･････････････････････････････････････ 勤務地について ･･･････････････････････････････････････ 「エリア限定勤務」の働き方も選択でき 地域に寄り添いながら、経験を積むことも可能です。 ･･･････････････････････････････････････ キャリアアップについて ･･･････････････････････････････････････ 入社後数か月～数年は店舗で 経験を積み、その後は適性に応じて ・スーパーバイザー ・店長 ・マネージャー ・営業職 などへのステップアップが可能です。 早い方では1年程度で キャリアアップを実現しています。 また、独立支援制度もあり将来的に 自分の店舗を持ちたい方も応援します。 最後に ――― 地域の方々の健康を支えながら、 自分自身の健康も育てていけるお仕事です。 “誰かの元気をつくる”やりがいを、 ファイテンで感じてみませんか？

孤独にならず現場と連携して業務が可能○自由×成長が叶う環境⭐

仕事内容 ＜この求人の特徴は...＞ ◎マネジメント経験、チームリーダー経験がある方必見！ ◎マネジメントに集中して、経営感覚を磨ける ◎業界経験不問！飲食、営業、サービス業...あなたの強みが活かせる ◎最短3ヶ月で昇格・昇給も可能！成果をダイレクトに評価 ◎リモートワーク可！裁量が大きく柔軟な働き方 ◎裁量権90%以上！あなたのアイデアが事業成長に直結する ◎OJT制度が充実しているので、業界未経験でも安心！ 当社では現在、20代〜30代が多数活躍中！ 2025年10月時点で、 エリアマネージャー職には25歳〜39歳の社員が在籍しています。 ＜具体的な仕事内容＞ エリアマネージャーとして、 担当エリアの*「経営的立ち位置」*として店舗全体を成長させる仕事です。 ・店舗スタッフマネジメント 各店舗の店長・副店長との1on1を実施、育成方針の策定 ・店舗管理業務 臨店をして、お客様の入店率などの店舗状況を把握・施策企画 ・売上管理、利益管理 目標値に関しての進捗管理、達成に向けた考案 *あなたの経験を活かし、チーム・店舗を成長させる「エリアの管理者」を目指しませんか？*

【有資格者募集】実務経験不問！有資格者のみ対象となります

仕事内容 【有資格者募集】実務経験不問！有資格者のみ対象となります 【常に挑戦を続ける会社】=【ウエルシア薬局】地域に貢献する「専門総合店舗」として地域のプラットフォームを目指します! 当社のビジネスモデルの一つでもある「カウンセリング営業」を実践し、登録販売者の資格を十分に活かしてください。 ドラッグストアでの医薬品カウンセリング販売。 その他、健康食品・化粧品・介護・ベビー・日用雑貨・食品などの販売、 レジ、品出し、商品の発注、売場のレイアウト企画など。 ゆくゆくは次長・店長・エリア店長・営業部長として 店舗マネジメント・人材育成などをお任せします。 アピールポイント 商品陳列や売場作りはもちろん本部からの指示もありますが、 店舗運営を自分の頭で考える【自律型マネジメント】を行っています。 だからこそ、売れ筋商品を見極める力や販促の知識など「マーケティングスキル」が身につき、 売上など数字に表れたときは達成感を味わえ、自身の成長にもつながっていきます!

地域に根ざして支えるプロの現場｜商品企画など多彩なキャリアへ

仕事内容 ◤￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ スポーツの現場を支える 販売アドバイザースタッフ募集 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ 自分もスポーツの一翼を担いたい ――― そんな想いを持つあなたへ。 ファイテンショップ直営店で、 有名アスリートから学生、 スポーツ愛好家まで 幅広いお客様に愛されるブランドでの お仕事をお任せします。 創業40年を迎えた当社は、 スポーツ・ボディケア・ヘルスケアの分野で トップクラスの知名度を誇るブランド。 アスリートが実際に愛用する 製品を扱いながら、現場の声を活かした 新しいアイデアを 発信するチャンスもあります。 ─────────────────── 具体的な業務内容 ─────────────────── ・接客・販売業務 ・販売ブース運営 （販売会やスポーツ大会、イベントなど） ・フランチャイズ店のフォロー （活性化・応援業務） ※店舗によりインストラクター業務もあり お客様からは「ありがとう」の声を 直接いただける機会が多く、 やりがいを感じられる職場です。 スタッフ同士の仲も良く、 若手社員の意見も積極的に取り入れる 風通しの良い社風が魅力です。 ＊＊＊＊＊＊ ■取扱商品・ブランド例 ・スポーツ：RAKUWAネックシリーズ、 テープ、クリーム、 サポーター、アパレル ・ヘルスケア：食品・サプリメント ・美容サポート：スキンケア、ヘアケア ・快眠サポート：枕、マットレス 入社後は、商品知識を身につけるための 勉強会や販売・接客セミナーを定期開催。 先輩社員による丁寧な指導があるので、 未経験の方でも安心してスタートできます。 会社全体で成長を全力でサポートします。 ─────────────────── 勤務地について ─────────────────── 「エリア限定勤務」の働き方も選択でき 地域に寄り添いながら、経験を積むことも可能です。 ─────────────────── キャリアアップについて ─────────────────── 入社後数か月～数年は店舗で 経験を積み、その後は適性に応じて ・スーパーバイザー ・店長 ・マネージャー ・営業職 などへのステップアップが可能です。 さらに商品の企画や 開発に携わるチャンスも！ プロスポーツ選手とのコラボ製品や イベントの企画など、 ”現場の声を商品に反映する” やりがいあるフィールドが広がっています。 早い方では1年で昇進の実績もあり、 将来的に独立支援制度を活用して 自分の店舗を持つことも可能です。 最後に ――― スポーツ業界でキャリアを築く 第一歩を、ファイテンで。 現場とブランドをつなぐ存在として、 あなたの情熱を発揮してください。

■ブランドバッグ・ブランド時計・金貨などの査定買取業務 ■お客様対応や店舗運営業務 ■店長候補として、店舗業績のマネジメントもお任せします ■エリアマネージャー等での採用の可能性もございます

企業名 株式会社スーパーゴールド 求人名 【23区エリア：買取査定スタッフ】店長候補/成果で大きく昇給できる環境！ 仕事の内容 ■ブランドバッグ・ブランド時計・金貨などの査定買取業務 ■お客様対応や店舗運営業務 ■店長候補として、店舗業績のマネジメントもお任せします ■エリアマネージャー等での採用の可能性もございます 【詳細】■主に店頭にてお客様からお持ち込みいただいた品物(ブランドバッグ・ブランド時計・宝石・金貨・金プラチナ製品など)の査定・買取業務 ■買取に関連する作業 ■店舗運営業務 ■ご希望があれば買取品の売却に携わって頂くことも可能 ★ブランドバッグ・ブランド時計・宝石などの真贋スキルでご活躍頂けます。 ★型にはめるだけでなく、ご自身の知見も発揮できる風土が整っています。 募集職種 【23区エリア：買取査定スタッフ】店長候補/成果で大きく昇給できる環境！

社員割引あり｜慣れ親しんだ街で、あなたらしいファイテン接客を

仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ★ 販売アドバイザースタッフ募集 ★ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「ファイテンが好き」 ……その気持ちを活かせるお仕事です。 学生時代に使っていたネックシリーズ、 今も愛用しているボディケアアイテム。 “自分が良いと思う物をおすすめする”―― その経験が、接客で大きな強みになります。 ファイテンショップ直営店で、 製品をお客様にご案内する。 あなたの“実体験”が、 お客様の信頼につながる仕事です。 ＼＼ おすすめPOINT ／／ ￣￣￣￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ★社割でお得に製品購入OK！ 気になる新商品もいち早く試せます。 自分で使って良かったアイテムを、 お客様におすすめもできちゃう♪ ★“好き”を仕事にできる環境！ ファイテンファンのお客様が多く、 会話が自然に弾みます。 「これ使ってみたんだけど良かった！」 など、直接聞けるやりがいがあります。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 具体的な業務内容 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ・接客・販売業務 ・販売ブース運営 （販売会やスポーツ大会、イベントなど） ・フランチャイズ店のフォロー （活性化・応援業務） ※店舗によりインストラクター業務もあり お客様からは「ありがとう」の言葉を 直接いただける場面がたくさんあります。 自分のおすすめが誰かの笑顔につながる―― そんなやりがいを日々感じられる職場です。 スタッフ同士も仲が良く、 意見をしっかり出し合える雰囲気。 明るく前向きな空気の中で、 自然と成長できる環境です。 ＊＊＊＊＊＊ ■取扱商品・ブランド例 ・スポーツ：RAKUWAネックシリーズ、 テープ、クリーム、 サポーター、アパレル ・ヘルスケア：食品・サプリメント ・美容サポート：スキンケア、ヘアケア ・快眠サポート：枕、マットレス 入社後は商品知識を学ぶ勉強会や、 接客セミナーを定期的に開催。 先輩スタッフがしっかりフォローするので、 販売未経験でも安心です。 商品を「自分で試して知る」ことも 大切にしており、ファイテンの 世界を楽しみながら成長できます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 勤務地について ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 「エリア限定勤務」の働き方も選択でき 地域に寄り添いながら、経験を積むことも可能です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ キャリアアップについて ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 入社後数か月～数年は店舗で 経験を積み、その後は適性に応じて ・スーパーバイザー ・店長 ・マネージャー ・営業職 などへのステップアップが可能です。 早い方では1年で昇進することも。 将来的には独立支援制度を活用して、 自分のお店を持つ道もあります。 最後に ――― “好き”が自信になる仕事。 あなたの体験が、 誰かの「きっかけ」になります。 ファイテンで、お客様と笑顔をつなぐ 新しい一歩を踏み出しませんか？

✅現場に入らずマネジメント集中○自由×成長が叶う環境⭐

仕事内容 *― 現場に根ざした“経営マネジメント”を ―* 当社のエリアマネージャーは、単なる「管理者」ではありません。 数字分析、現場観察、人材育成。そのすべてをバランス良く担う“司令塔”です。 「この店舗を、どう成長させるか？」 「スタッフの強みをどう引き出すか？」 一つひとつの問いに、現場目線と経営感覚の両軸で答えるポジションです。 *― “現場卒業”ではなく、“現場を支える”という進化 ―* お任せするのは、複数拠点のマネジメント業務。 売上管理／改善策の立案 スタッフ育成／人材配置 店舗オペレーションの最適化 課題発見と現場支援 最初は現マネージャーと同行しながら業務を習得。 現場の実情を肌で知り、徐々に判断と行動の幅を広げていただきます。 *― あの時、もう一歩、視点を変えていれば ―* 目の前の数字に向き合い、日々の提案に全力を注いできた営業時代。 顧客との信頼構築、売上目標の達成、新人教育、チーム牽引…… 充実はしていた。だがふと、心のどこかで考えた。 「自分の経験を、もっと大きな組織運営に活かせるのではないか」と。 その想いを、今ここで“かたち”にしませんか？ *― 柔軟な勤務体制 × 自律的な働き方 ―* 勤務は「在宅」と「店舗巡回」のハイブリッド型。 時間や場所に縛られず、自ら考え行動するスタイルを重視しています。 成果に対して真っ直ぐに評価されたい方、 裁量と責任を持って働きたい方には理想的な環境です。 当社では現在、20代〜30代が活躍中。 エリアマネージャー職には26歳〜37歳の社員が在籍しており、 若手から中堅まで幅広く力を発揮しています。 *― 評価は月次。昇格機会も毎月 ―* 当社では昇給・昇格の機会を“月1回”に設定。 努力や成果をタイムリーに認める仕組みを整えています。 「挑戦の場が欲しい」 「過去の営業経験を、さらに広い領域で活かしたい」 そう考える方にこそ、当社のフィールドは開かれています。

創業から50年以上の歴史を持つ当社における、権八 浅草吾妻橋の店長を募集いたします。店長として、店舗マネジメント全般をお任せいたします。

企業名 株式会社グローバルダイニング 求人名 【権八 浅草吾妻橋店長】東証スタンダード上場/創業50周年安定性〇 仕事の内容 創業から50年以上の歴史を持つ当社における、権八 浅草吾妻橋の店長を募集いたします。店長として、店舗マネジメント全般をお任せいたします。 【業務内容】■お客様対応/売上管理/原価管理/採用教育などをお任せいたします。■接客技術の向上はもちろん、お客様へのおもてなしの精神などスタンス面も含めてスタッフの育成を行っていただきたいです！店長不在時においても、同水準の売上・サービス維持の状態を理想としております。入社後は、本社にて研修数日実施後、OJTを通して業務を習得いただきます。 募集職種 【権八 浅草吾妻橋店長】東証スタンダード上場/創業50周年安定性〇

店舗拡大につき店長・幹部候補大募集！あなたの経験を当社で活かしてみませんか！空きポスト多数の為、希望の役職にて採用可能！◎1日実働7時間！◎送りあり！◎インセンティブ・賞与あり！◎まかないあり！

仕事内容: 経験や能力によりキャスト管理やマネージメントなど 店舗運営全般をお任せします。 スタート給与や役職を考慮し採用します。 近日店舗拡大のため各ポストに空きあり！ ◎昇給昇格随時あり！◎ 経験・能力により高役職スタートも可能！ 入社後も実力次第で短期昇格可能です！ 役職により給与もグングンUP！ 華やかな職場を裏方として支えてください。 ◎幅広く活躍中◎ 当社では20代～40代まで幅広い年齢層の スタッフが活躍しています。 異業種からの転職者など 未経験スタートの方も多数活躍中！ 年齢や経験等、気にせずご応募ください。 ◎うれしい待遇◎ お店のシェフが作る嬉しいまかないあり！ 通勤交通費も支給。 さらに入社が決まった方には 【新品スーツ】を一着支給します！ ※オーダーメイドの3ピーススーツです。 ◎法令遵守を徹底◎ 当店の営業時間は20時から翌1時まで。 また、スカウトや客引きは行っていません！ 社会保険もしっかり完備しているので、 扶養する家族がいる方も安心してお仕事できます。 ◎働きやすい環境を実現◎ 拘束時間の長い業界のイメージを一新！ 拘束時間の短さ、帰宅サポート さらにお休みも充実しています！ ・実働7時間で営業終了後に即帰宅OK！ ・帰りには無料の送りあり ・週休2日制（日祝定休＋他曜日） ◎清掃業務はありません◎ 清掃業務は専門業者に委託していますので 無駄な労力を消費せず、 ホール業務のみに専念できます。 拘束時間が短い理由の一つです。 ◎体験入社あり◎ 体験入社（1日5時間）で日給1万円！ 全額日払いでお試しできます。 入社の判断は体験入社後でOK！ 無理に入社を迫ったりもありません。 ◎高収入を実現！◎ 基本給以外にも、 インセンティブ(高額歩合)、 ボーナス(賞与)も支給します！ 役職が上がれば役職手当も支給。 年収1000万円以上の社員も 多数在籍しています。 幹部クラスの社員は、 年収2000万円以上の方も活躍中！ ◎独立支援制度あり◎ 多数店舗展開中につきノウハウを伝授！ ラウンジやキャバクラではなく、 BARなどの飲食店でも独立可能！ 出店に伴い独立資金など 夢を叶えるお手伝いをします！

トレーナー、ラウンダーなど店長以降のキャリアも多数！

仕事内容: ／ ジョリー・ロジャーで 最短ルートで コンビニの店長を目指しませんか？ ＼ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 店長への道のり ━━━V━━━━━━━━━━━━━━━━ (1)まずは2週間の店舗研修、 トレーナーが接客・商品管理など 基本的な業務をお教えいたします。 (2)基本業務を学んだあとは、 店舗スタッフの管理・売場管理など マネジメントに関するスキルを 身につけていっていただきます。 (3)店長候補としてデビュー！ 年商2億円程度の店舗運営をお願いします。 ＊初年度で店長まで目指せるキャリアプランをご用意！ （最短9ヶ月／3万円の昇給が見込める） ジョリー・ロジャーで経験を積んで 独立したOB、OGも多数！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 店長だけじゃない！豊富なキャリアプラン ━━━V━━━━━━━━━━━━━━━━ ジョリー・ロジャーなら 店長以外のキャリアプランも豊富！ 2年の現場経験を経たのち トレーナーや管理担当、採用担当、 新事業の企画営業、総務…と さまざまな役職に挑戦することができます！ ポストが限られていて、 なかなかポストが空かずに上に上がれない… といった心配がないのが、 ジョリー・ロジャーの大きな特徴！ ジョリー・ロジャーでは 日々ポストが増えているので 希望に沿ってそのポストに挑戦するチャンスが きちんと用意されています。 実際に店舗数が増えたことで エリア管理ポジションが増員されたケースや 新入社員も年々増えていることから、 教育担当ポジションも 昨年度の4名から、今年度は9名、 さらに5名の増員を実現しています！

✅20代・30代活躍中✅業界未経験OK✅転勤なしで私生活充実

仕事内容 ★転勤なし！ ★経験不問で20代30代の若手が成長可能！ 「飲食店のアルバイト経験しかない…」 「マネジメント経験はあるけど、異業界…」 「そもそも飲食経験がない…」 …そんな方でも大歓迎！未経験者OK！ 経験よりも成長意欲や考え方重視の採用のため、 まずはお気軽にご応募いただいて大丈夫です◎ ⭐求人のポイント⭐ ✅転居なし 転居を伴う転勤はありません。 転職により生活基盤を崩すことはなく、 家族や地域とのつながりを大切にしながら キャリアアップが可能です。 ✅業界内で高水準の給与体系！ 月給33万4000円以上から。 1年目・年収470万円も珍しくありません。 高収入・賞与あり！（賞与年2回） 接客サービス経験者が多く入社しています。 ✅安定の大手企業で正社員に 「未経験から、将来性のある会社で 正社員になりたい」という想いも 叶えられます。 契約社員、派遣社員、アルバイト、 パートなど、前職の雇用形態は 一切問いません。 ✅フレックス制を導入 店舗運営に携わる職種では珍しく、 フレックスタイム制を導入しています。 店舗の状況を見て、自身の判断で、 出勤・退勤時間の決定、 勤務時間数の設定が可能です。 ⭐店長の仕事は？⭐ 最高の普通を味わう幸せを感じられる 身近さを守り続ける「やよい軒」。 スタッフと一丸となって店舗を 運営する環境をつくること。 一人ひとりと、こまめに コミュニケーションを取り、 フォロー・サポートするのが重要です。 研修終了後から、 直営店1店舗のマネジメントを担当します。 クルーと協力しながら店舗運営を行い、 店長としての経験を積んでいきます。 具体的には下記の業務を行います。 ・クルーの人材管理 / 労務管理 ・売上管理 ・原価管理など ✅研修期間は6か月 経験問わず、しっかり研修を 行うのが当社の特徴。 発注・在庫管理、シフト作成などは 店内業務を通じて学べます。 さらに当社は中途入社専用研修プログラムを 準備し学びをサポート。 集合研修やiPadを用いた オンラインで学習で、 店長になる前に挫折しない 教育体制を整えています。 【企業概要】 会社名 / 株式会社プレナス 代表者名 / 代表取締役 CEO 塩井 辰男 売上高 / 1708億3300万円 （2025年2月期連結） 従業員数 / 1263名 店舗数 / 2,809店舗 事業内容 ・ほっともっと・フランチャイズ業 ・やよい軒・フランチャイズ業 ・MKレストラン・フランチャイズ業 ・食材・包装等資材の販売 ・店舗数／2,809店舗

地下鉄銀座線 上野駅 5b出口 徒歩40秒！成長と高待遇を両立。あなたのやる気と夢を応援します。

仕事内容 【仕事内容】 【キッチン業務】 ・調理、仕込み ・発注(ツールを使用) ・メニュー開発(おすすめの考案) ・アルバイト教育など 【ホール業務】 ・接客(ご案内、注文、提供、お見送り等) ・アルバイト教育 ・レジ会計業務 ・ドリンク作成など ・予約管理(ツールを使用) 「慣れてきたら...」 ・新入社員の教育 ・店舗収支管理 ・販促考案 ・各種MTG参加 ・新店立ち上げ まずは全体的に業務に慣れて頂き、 その後適性に合わせてキッチンorホールの バランスを話し合いながら決めていきましょう。 頑張り次第で将来的には新店の立ち上げや 人気店のプロデュースをお任せしたいと考えています！ 求人元：株式会社インデンエンターテイメント 【アピールポイント】 「接客が好き」「飲食で上を目指したい」 そんな気持ちを本気で応援する会社です！ 広げるためのサービスじゃない。 “求められたから拡がった”ブランドが90以上。 根底にあるのは「お客様にとって最高か？」 現場の声から、次々と人気業態が誕生中！ 「自分の店を持ちたい」 その夢、ここで一気に現実へ！ 【その他】 *＜応募条件＞* *★日本語能力試験1級以上等（N1以上）* *★日本での永住権がある方のみ* *※当社での就労ビザの取得は不可です※* 【こんな人と働きます】 弊社は約90業態・230店舗を展開しており、今後も年20店舗ずつ新規出店を計画しているので、 出店に伴う役職昇格やオープニングスタッフ就任等のチャンスが多数！ 飲食業界での経験をお持ちの上での入社で本人に希望があれば、 即昇格なども可能となっており、 入社3ヶ月での店長就任などもよくある話！ 勘違いしていただきたくないのは、 決して人材不足での急を要する就任ではないという事…。 役職昇格に伴う昇給・手当の増加に伴う収入UPや、 また違った経験を積んでいく事ができキャリアアップも狙っていけるからこそ、 将来の選択肢も確実に増加していきます。 独立も勿論応援していますが、 社内でキャリアアップをしていく…そんな働き方もあり！ キャリアフローも明確になっており、 新たなポジションが続々生まれていくからこそ、 キャリアパスも広がり続ける将来性抜群の会社です。 【こだわりポイント】 弊社では公平な立場をもち 成果に基づく公平な評価システムを導入しており、 自分次第でキャリアアップが可能に。 業績に応じたインセンティブも支給し、 社員の頑張りをしっかりと報酬に反映する体制を整えています。 また、弊社では適正な仕入れを行い、 適正に利益を上げていき、その利益を公平に社員に分配することで、 お客様に私たちの店舗や商品の価値を感じていただきたいと願っています。 この「三方良し」の関係を深め、 継続していくことが私たちの目標です。

✅20代・30代活躍中！✅業界未経験・アルバイト経験のみOK

仕事内容 ＼ 経験不問！20代30代の若手が成長できる職場／ 「飲食店のアルバイト経験しかない…」 「マネジメント経験はあるけど、異業界…」 「そもそも飲食経験がない…」 …そんな方でも大歓迎！未経験者OK！ 経験よりも成長意欲や考え方重視の採用のため、 まずはお気軽にご応募いただいて大丈夫です◎ ⭐求人のポイント⭐ ✅業界内で高水準の給与体系！ 月給36万円以上から。 1年目・年収470万円も珍しくありません。 高収入・賞与あり！（賞与年2回） 飲食業界経験者が多く入社しています。 ✅キャリアアップが可能！ 将来的には、 複数店舗管理マネージャーとして 複数店舗のマネジメントをお任せします。 各自の努力やチャレンジを 適正に評価する制度が整っており、 明確な基準のもと昇進や昇給を 目指せます。 ＜先輩社員の年収例＞ ・年収733万円／ エリアマネージャー（入社6年目） ・年収631万円／ 複数店舗管理マネージャー（入社3年目） ✅充実した借上げ寮・社宅制度 社員に転居を伴う転勤が発生した場合、 独身寮は月1万円、 単身赴任者寮は月3000円、 家族向けの社宅は月2.5万円で住めます。 単身赴任者には月に4.3万円支給、 加えて月1回の帰省旅費を 会社が負担します。 もちろん引越代、敷金、礼金も 全額会社負担です。 ✅フレックス制を導入 店舗運営に携わる職種では珍しく、 フレックスタイム制を導入しています。 店舗の状況を見て、自身の判断で、 出勤・退勤時間の決定、 勤務時間数の設定が可能です。 ⭐店長の仕事は？⭐ いつもあたたかく、 おいしい手づくりのお弁当を、 一人ひとりのお客さまに 提供するのを大切にしている 「ほっともっと」。 最高の普通を味わう幸せを 感じられる身近さを守り続ける 「やよい軒」。 双方に共通するのは、スタッフと 一丸となって店舗を運営する 環境をつくること。 一人ひとりと、こまめに コミュニケーションを取り、 フォロー・サポートするのが重要です。 研修終了後から、直営店1店舗の マネジメントを担当します。 クルーと協力しながら店舗運営を 行い、店長としての経験を 積んでいきます。 具体的には下記の業務を行います。 ・クルーの人材管理 / 労務管理 ・売上管理 ・原価管理など ✅研修期間は6か月 経験問わず、しっかり研修を 行うのが当社の特徴。 発注・在庫管理、シフト作成などは 店内業務を通じて学べます。 さらに当社は中途入社専用研修 プログラムを準備し学びをサポート。 集合研修やiPadを用いたオンラインで 学習で、店長になる前に挫折しない 教育体制を整えています。 【企業概要】 会社名 / 株式会社プレナス 代表者名 / 代表取締役 CEO 塩井 辰男 売上高 / 1708億3300万円 （2025年2月期連結） 従業員数 / 1263名 店舗数 / 2,809店舗 事業内容 ・ほっともっと・フランチャイズ業 ・やよい軒・フランチャイズ業 ・MKレストラン・フランチャイズ業 ・食材・包装等資材の販売 ・店舗数／2,809店舗

20代、30代活躍中！未経験から高収入スタート！福利厚生充実

仕事内容 ～たいやきは「日本の神秘」～ 世界的ロックスターやVtuberやアニメコラボ多数！ 様々なメディアで紹介され全国で60店舗を展開中！ ＊「鳴門鯛焼本舗」のオススメPoint＊ ◆月給40万円スタート！ ◆2ヶ月間の研修で店長昇格！ ◆未経験や異業種からの転職も歓迎！ ◆賞与年2回 ◆メディアで紹介多数！業績絶好調！ - 【仕事内容】 天然たいやき専門店「鳴門鯛焼本舗」の 店舗運営やマネジメント業務全般をお任せします！ ＜店舗運営業務＞ ・ご来店されたお客様への接客業務 ・「たい焼き」「もなかアイス」の調理、販売 ＜マネジメント業務＞ ・店舗売上管理 ・食材・機材管理 ・スタッフのシフト作成 ・アルバイトやパートの採用や教育 最初は接客の基本、たい焼きやアイスの調理などの 基礎的な所をしっかりと丁寧にレクチャーします！ 焦らずゆっくりと接客と調理の部分を覚えて頂いてから 次のステップに進んでいただきますのでご安心下さい。 ー【未経験でも3ヶ月で店長に昇格】ー 未経験の方でも安心してしっかりと 学べる＆覚えられる独自のマニュアルがあり、 安心して一つずつお仕事をマスターできます！ ①【新入社員研修（入社後）】 飲食業で必要な心構えや、基礎知識を習得 研修店舗にてサポートを受けながら業務習得 ▼ ②【フォローアップ研修（約2ヶ月後）】 オペレーションやクルーの育成等を研修。 クリアすれば「ファースト店長」に昇格！ ▼ ③【キャリアアップ研修（約3～4ヶ月後）】 更なるスキルアップとして数値管理・販売促進等を学びます。 研修クリアすれば「ミドル店長」「グランド店長」に昇格！ 今後も全国で出店計画中です。 新規出店を加速させていくために新しい エリアマネージャー候補として 既存店舗の業績をアップさせたり、各店舗の特徴に 合わせて店舗に適したマネジメントもお任せします。 あなたの力で会社を大きく創り上げていきましょう。

✅20代・30代活躍中！✅業界未経験・アルバイト経験のみOK

仕事内容 ＼ 経験不問！20代30代の若手が成長できる職場／ 「飲食店のアルバイト経験しかない…」 「マネジメント経験はあるけど、異業界…」 「そもそも飲食経験がない…」 …そんな方でも大歓迎！未経験者OK！ 経験よりも成長意欲や考え方重視の採用のため、 まずはお気軽にご応募いただいて大丈夫です◎ ⭐求人のポイント⭐ ✅業界内で高水準の給与体系！ 月給34万3000円以上から。 1年目・年収470万円も珍しくありません。 高収入・賞与あり！（賞与年2回） 飲食業界経験者が多く入社しています。 ✅キャリアアップが可能！ 将来的には、 複数店舗管理マネージャーとして 複数店舗のマネジメントをお任せします。 各自の努力やチャレンジを 適正に評価する制度が整っており、 明確な基準のもと昇進や昇給を 目指せます。 ＜先輩社員の年収例＞ ・年収701万円／ エリアマネージャー（入社6年目） ・年収631万円／ 複数店舗管理マネージャー（入社3年目） ✅充実した借上げ寮・社宅制度 社員に転居を伴う転勤が発生した場合、 独身寮は月1万円、 単身赴任者寮は月3000円、 家族向けの社宅は月2.5万円で住めます。 単身赴任者には月に4.3万円支給、 加えて月1回の帰省旅費を 会社が負担します。 もちろん引越代、敷金、礼金も 全額会社負担です。 ✅フレックス制を導入 店舗運営に携わる職種では珍しく、 フレックスタイム制を導入しています。 店舗の状況を見て、自身の判断で、 出勤・退勤時間の決定、 勤務時間数の設定が可能です。 ⭐店長の仕事は？⭐ いつもあたたかく、 おいしい手づくりのお弁当を、 一人ひとりのお客さまに 提供するのを大切にしている 「ほっともっと」。 最高の普通を味わう幸せを 感じられる身近さを守り続ける 「やよい軒」。 双方に共通するのは、スタッフと 一丸となって店舗を運営する 環境をつくること。 一人ひとりと、こまめに コミュニケーションを取り、 フォロー・サポートするのが重要です。 研修終了後から、直営店1店舗の マネジメントを担当します。 クルーと協力しながら店舗運営を 行い、店長としての経験を 積んでいきます。 具体的には下記の業務を行います。 ・クルーの人材管理 / 労務管理 ・売上管理 ・原価管理など ✅研修期間は6か月 経験問わず、しっかり研修を 行うのが当社の特徴。 発注・在庫管理、シフト作成などは 店内業務を通じて学べます。 さらに当社は中途入社専用研修 プログラムを準備し学びをサポート。 集合研修やiPadを用いたオンラインで 学習で、店長になる前に挫折しない 教育体制を整えています。 【企業概要】 会社名 / 株式会社プレナス 代表者名 / 代表取締役 CEO 塩井 辰男 売上高 / 1708億3300万円 （2025年2月期連結） 従業員数 / 1263名 店舗数 / 2,809店舗 事業内容 ・ほっともっと・フランチャイズ業 ・やよい軒・フランチャイズ業 ・MKレストラン・フランチャイズ業 ・食材・包装等資材の販売 ・店舗数／2,809店舗

販売経験を活かしてキャリアを広げる！販売接客経験者歓迎◎

仕事内容 【ブランド誕生の背景】 「Patam（パタム）」は、“人とモノとの関係を新しくデザインする”をテーマに生まれた 新しい日本発のブランドです。 日本製のヴィーガンレザーを使用し、子どもから大人まで、世代を超えて使えるバッグを提案しています。 「長く使えるデザイン」「家族で共有できるものづくり」「サステナブルな価値観」。 この3つを軸に、モノの背景や作り手の想いまで伝えるブランドとして、 2025年冬、浅草に初の常設店舗をオープンします。 【Patam（パタム）の紹介】 以下のURLからご確認ください！ https://patambag.com/ あなたには、このブランドの立ち上げ期を支え、 店舗を運営していく中心メンバーとしてご活躍いただきます。 【この求人のポイント】 ✅ オープニング採用／ブランド立ち上げの初期メンバー ✅ 販売・接客経験を活かしてマネジメントにも挑戦 ✅ 将来は東京エリアの複数店舗を統括するエリア職へ ✅ 月給制・正社員採用／安定した環境でステップアップ ✅ 英語対応あり／観光地・浅草ならではの接客体験 ✅ 日本製ヴィーガンレザーを通して“ものづくり”を世界へ 【仕事内容】 浅草に誕生する新店舗にて、接客・販売を中心に店舗運営全般をお任せします。 単なる販売スタッフではなく、ブランドの成長を一緒に作り上げていく“仲間”として活躍できるポジションです。 ── 具体的な業務内容 ── ・ご来店されたお客様への接客・商品説明 ・スタッフの教育・シフト管理 ・売上・在庫管理、店舗オペレーションの最適化 ・商品ディスプレイ・レイアウトの提案 ・顧客データや販売動向の分析 ・新しい販売企画・イベント提案 ── たとえば、 「親子でおそろいのデザインを探している」 「旅行の記念になるバッグを探している」 そんな声に耳を傾け、お客様に合った提案を行うことがあなたの役割です。 販売だけでなく、店舗づくりや運営にも関われるため、 “現場で結果を出しながら経営感覚を磨ける”環境です。 【ブランドの今と、あなたの役割】 浅草店は12月にオープン予定。 今後は様々なエリアへの展開を視野に入れています。 立ち上げ期に入社するあなたは、 その後の店舗拡大に向けた運営ノウハウの中心を担う存在。 将来的には、複数店舗をマネジメントするエリアマネージャーなど キャリアの幅を広げられるチャンスがあります。 【この仕事の魅力】 スタートアップフェーズでブランドを“育てる” 新店舗の立ち上げは「正解がない仕事」。 どんな接客が喜ばれるか、どんな商品が響くか―― あなたの提案や工夫が、そのまま店舗の文化になります。 現場からブランドを育てていく感覚を味わえます。 “ありがとう”が直接届く販売職 Patamのバッグは「お土産」や「親子ギフト」に選ばれることも多く、 お客様との会話の中で“感謝の言葉”をいただく機会がたくさんあります。 「あなたの接客で決めました」と言われる瞬間は、この仕事ならではの喜びです。 英語を活かせる国際的な環境 浅草は海外からのお客様も多い観光地。 英語で「Made in Japan」「Vegan Leather」と伝えるだけでも喜ばれることがあります。 英語が堪能でなくてもOK。 “話してみよう”という姿勢を歓迎しています。 販売職から、次のキャリアへ 販売経験を活かしながら、店舗運営・人材育成・企画など **“自分の市場価値を高める仕事”**ができます。 店長候補としてキャリアを磨きたい方に最適なポジションです。 【1日の流れ（例）】 9：45 開店準備（清掃・商品陳列・レジ点検） 10:00 開店・接客スタート（来店対応） 13:00 ランチ休憩（交代制） 14:00 スタッフミーティング／午後の接客・発注 17:00 ディスプレイ変更・SNS投稿サポート 18:30 締め作業・売上集計・閉店 18:45 退勤（残業ほぼなし） 【働きやすい職場環境】 ・週5-6日勤務（実働8時間） ・残業ほぼなし／定時退社が基本 ・シフト希望制で柔軟な働き方が可能 ・長期休暇あり ・女性管理職登用実績あり ・チームワーク重視の明るい職場 チーム内のコミュニケーションを大切にし、 「分からないことをすぐ聞ける」「自分の意見を伝えやすい」風土が根づいています。 年齢や社歴に関係なく、意見が尊重される環境です。

本部の認定トレーナーによる2週間の研修有り！Iターン、上京応援！住宅手当（35,000円）あり！

仕事内容: ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ コンビニオーナーの年収、知っていますか？ ━━━V━━━━━━━━━━━━━━━━ 約600万～700万円、 立地や手腕によっては1000万円を 超えるオーナーも！！ 『ジョリー・ロジャー』で コンビニ経営のいろはを学んで 理想の収入を手に入れませんか？ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 入社後はこんな流れで成長していきます！ ━━━V━━━━━━━━━━━━━━━━ (1)まずはじっくり2週間の店舗研修からスタート！ 本部の認定トレーナーが接客・商品管理など 基本的な業務をマンツーマンでお教えいたします。 ジョリー・ロジャーの研修制度は コンビニ未経験の方はもちろん、 過去にコンビニ勤務経験がある方にも 「改めて学び直せて良かった」と好評です。 実務をこなしながら覚えるOJTではなく、 “研修”としてしっかり2週間確保しているため、 基礎から安心して学べる環境が整っています。 (2)基本業務を学んだあとは、 店舗スタッフの管理・売場管理など マネジメントに関するスキルを 身につけていっていただきます。 (3)店長候補としてデビュー！ 年商2億円程度の店舗運営をお願いします。 このステップを踏んで成長していき、 独立したOB・OGも多数！ もちろん、当社でトレーナーやラウンダー 管理担当、採用担当、新事業の企画営業など キャリアの選択も豊富です。 ポストが限られていて、 なかなかポストが空かずに上に上がれない… といった心配がないのが、 ジョリー・ロジャーの大きな特徴！ ジョリー・ロジャーでは 日々ポストが増えているので 希望に沿ってそのポストに挑戦するチャンスが きちんと用意されています。 実際に店舗数が増えたことで エリア管理ポジションが増員されたケースや 新入社員も年々増えていることから、 教育担当ポジションも 昨年度の4名から、今年度は9名、 さらに5名の増員を実現しています！

✅現場に入らずマネジメント集中○自由×成長が叶う環境⭐

仕事内容 ＜この求人の特徴は...＞ ◎現場作業ゼロ！ マネジメントに集中して、経営感覚を磨ける ◎経験業界不問！飲食、営業、サービス業...あなたの強みが活かせる ◎最短3ヶ月で昇格・昇給も可能！成果をダイレクトに評価 ◎リモートワーク可！時間や場所に縛られない柔軟な働き方 ◎裁量権90%以上！ あなたのアイデアが事業成長に直結する ◎プライベートも充実！平均残業10時間、年間休日120日以上 ◎OJT制度で未経験でも安心！活躍できる人材になれる！ 当社では現在、20代〜30代が活躍中！ エリアマネージャー職には26歳〜37歳の社員が在籍しており、若手から中堅まで幅広く力を発揮しています！ ＜具体的な仕事内容＞ エリアマネージャーとして、 担当店舗の*「経営者」*として店舗を成長させる仕事です。 ・店舗コンサルティング ・人材育成・チームビルディング ・売上・利益管理 ・業務最適化 *あなたの経験を活かし、チームを成長させる「経営のプロ」を目指しませんか？*

経験ゼロでも大丈夫。安定した職場で、長く働ける安心を

仕事内容 【正社員登用あり／スマホ・携帯のご案内スタッフ】 家電量販店での接客・販売 未経験からキャリアアップできる環境です。 日本語での会話に差し支えのない方 （Japanese-Language Proficiency Test N1） お仕事への疑問点や不安な点があれば、 **022-393-7264（担当：小笠原）**までお気軽にお問い合わせください。 【仕事内容】 大手家電量販店内のSoftBankコーナーにて、 ご来店されたお客様に最適なスマートフォン・料金プランをご案内するお仕事です。 「どのスマホが自分に合っているか分からない」 「料金を見直したい」 そんなお客様の声に寄り添いながら、分かりやすく丁寧にご説明していきます。 主な業務内容 スマートフォン・携帯電話の接客対応、販売サポート お客様の利用状況に合わせた料金プラン・光回線のご提案 機種変更・新規契約・乗り換え時の手続きサポート 初期設定や基本操作のご案内（アプリ設定、データ移行など） レジ対応、売場の整理・清掃、在庫チェック 新商品・キャンペーンのご案内 POP作成や売場装飾など、店舗づくりの補助業務 無理な押し売りや飛び込み営業はありません。 「分かりやすく、丁寧に伝える」ことを大切にする接客スタイルです。 【1日の流れ（例）】 10:00 出勤・朝礼 当日の目標やキャンペーン内容をスタッフ全員で共有 新機種や料金プランの簡単な確認 10:30 売場準備 カウンターや展示端末の清掃 POPや資料の補充、在庫チェック 11:00〜13:00 接客対応 ご来店されたお客様へのお声がけ スマホ・料金プランのご案内 契約や機種変更のサポート 13:00 休憩 しっかり1時間休憩 外食・休憩室利用など自由 14:00〜18:00 午後の接客 初期設定・操作説明 キャンペーン案内 合間に先輩へ相談しながら対応 18:00〜19:00 締め作業 売場の整理整頓 日報入力、引き継ぎ 翌日の準備 ※残業は少なめ（月20時間以内） ※シフト制なので無理なく働けます 【応募条件】 資格・経験は一切不要です。 人と話すことが好きな方 スマホやガジェットに興味がある方 新しいことを学ぶのが苦にならない方 安定した環境で長く働きたい方 経験よりも人柄・意欲重視の採用です。 【職場の魅力】 未経験者向け研修が充実 （基礎知識／量販店ルール／接客マナー／コンプライアンス） 現場にはプロ販売士が常駐 分からないことはすぐ相談できる環境 頑張りを正当に評価する昇給・昇格制度あり 大手企業の正社員登用につながるキャリア実績多数 【前職で活躍しているスタッフの特徴】 飲食・アパレルなど接客経験を活かしたい方 丁寧で親身なコミュニケーションが得意な方 スマホや新商品をチェックするのが好きな方 前職はさまざま。 未経験スタートのスタッフが多数活躍しています。 【スタンスイノベーションでキャリアを築く】 入社後は、まず販売クルーとして現場デビュー。 当社スタッフの約8割が携帯販売未経験からのスタートです。 携帯販売歴20年以上のプロ講師による研修に加え、 ディスカッション形式の実践トレーニングで 「知識ゼロ」からでも自信を持って接客できるよう育成します。 携帯販売の経験は、 将来的に ITサポート・IT営業などへのキャリアアップにもつながります。 あなたの成長を全力でサポートします。 【おすすめポイント】 長期勤務歓迎（3ヶ月以上〜） 交通費全額支給 土日祝のみ勤務OK 週5日シフト制 未経験歓迎／経験者歓迎 フリーター歓迎 駅から徒歩5分以内 禁煙・分煙 残業月20時間以内 研修制度あり 制服貸与 【スタンスイノベーションについて】 株式会社スタンスイノベーションは、 携帯販売に特化した人材サービス企業です。 20年以上の携帯販売経験を持つプロフェッショナルが在籍し、 業界トップクラスの研修・フォロー体制を整えています。 SoftBankをはじめ、au・docomo・楽天モバイルなど 複数キャリアのお仕事をご紹介可能。 店舗の雰囲気や希望ブランドなど、面接時にお気軽にご相談ください。 【職種カテゴリ】 モバイル・ネット販売

トレーナー就任後は月給27.5万円！豊富なキャリア選択が叶う会社です！充実の研修や成長できる環境あり！

仕事内容: ―･―･―･―･―･―･―･――･―･―･･―･―･･ トレーナー候補　＜コンビニの店舗運営職＞ ―･―･―･―･―･―･―･――･―･―･･―･―･･ ・期間限定、入社2ヶ月経過後に10万円支給！ ※規定あり　詳しくは面接時に！ ・完全週休2日制／産前・産後・育児休暇あり ・住宅手当あり （Iターン・上京を考えている方も大歓迎！） ・トレーナー就任後の給与 月給27.5万円（関東） ―･―･―･―･―･―･―･――･―･ ―･―･―･―･―･―･―･― こんな方を歓迎します！ ―･―･―･―･―･―･―･― 1度でもコンビニでの勤務経験がある方、 コンビニの仕事の楽しさを知っている方を歓迎！ またずっとコンビニスタッフ勤務なのは、 不安･･･先のキャリアがあるならチャレンジを してみようと思っていただける方を歓迎します！ いきなりトレーナーを おまかせすることはありません。 レジ、接客、品出し、売場管理など 『コンビニ』と言えば、な作業からはじめて、 徐々にスキルと知識を身につけていきましょう！ ―･―･―･―･―･―･―･―･―･―･― 魅力的なポイントをご紹介！ ―･―･―･―･―･―･―･―･―･―･― ◎＜丁寧な研修で学べる環境あり＞ まずはじっくり2週間の店舗研修 からスタート！本部の認定トレーナーが 接客・商品管理など基本的な業務を マンツーマンでお教えいたします。 ジョリー・ロジャーの研修制度は コンビニ未経験の方はもちろん、 過去にコンビニ勤務経験がある方にも 「改めて学び直せて良かった」と好評です。 実務をこなしながら覚えるOJTではなく、 “研修”としてしっかり2週間確保しているため、 基礎から安心して学べる環境が整っています。 ◎＜キャリア選択も豊富で チャンスがいっぱいの会社です！＞ ジョリー・ロジャーでは 関東に約20店舗、関西に約10店舗を 展開しており、他にはない規模での 店舗運営を行っています。 運営店舗数が多いからこそ、 店長以降のポストも豊富に用意されており、 「ポストが空かないからキャリアが進めない」 なんてことはありません。 日々ポストが増えているので 希望に沿ってそのポストに挑戦する チャンスがきちんと用意されています！ ―･―･―･―･― トレーナーの主な仕事内容 ―･―･―･―･― 店舗運営の業務の仕方、 販促の手順などをオーナーや 社員に指導する役割をお任せします。 例えば ・店舗で働く従業員への指示の出し方 ・効率的に動く方法 さらに、厨房やセルフレジ、 新店オープン時の研修なども 行っていただきます。 企業の方針を踏まえた、定まった内容の指導を する必要があり業務や販促についての深い理解が 求められます。

一緒に“ゼロから”お店を作るオープニングメンバー募集！

仕事内容 【ブランド誕生の背景】 「Patam（パタム）」は、“人とモノとの関係を新しくデザインする”をテーマに誕生した、 新しい日本発のバッグブランドです。 日本製のヴィーガンレザーを使用し、 子どもから大人まで“世代を超えて使えるバッグ”を提案。 長く使るデザイン、家族で共有できる価値、サステナブルな素材。 そのすべてを兼ね備えた“次世代の日本ブランド”として注目を集めています。 【Patam（パタム）の紹介】 以下のURLからご確認ください！ https://patambag.com/ 2025年冬、浅草に初の常設店舗がグランドオープン。 あなたには、この立ち上げ期に参加し、店舗を“ゼロからつくる”メンバーとして活躍していただきます。 【この求人のポイント】 ✅ オープニングスタッフ募集／全員が同じスタートライン ✅ 販売・接客経験を活かして“店舗づくり”から関われる ✅ 意見やアイデアがそのまま形になる自由度の高い環境 ✅ 将来は副店長・店長・エリアマネージャーへの道も ✅ 月給制の正社員採用／安定した収入と働きやすさ ✅ 観光地・浅草ならではの英語対応もあり 【仕事内容】 浅草にオープンする新店舗「Patam」の立ち上げメンバーとして、 接客・販売を中心に店舗運営全般に携わっていただきます。 この仕事の魅力は、“決められた仕組みの中で動く”のではなく、 「どうすればお客様に喜ばれるか」を自分たちで考え、形にできる自由さ。 全員が同じスタートだからこそ、経験の差よりも「一緒に作っていく姿勢」が大切です。 ── 具体的な業務内容 ── ・ご来店いただいたお客様への接客・販売 ・店舗レイアウト・ディスプレイの企画 ・売上・在庫・顧客データの管理 ・スタッフ教育・シフト作成・オペレーション整備 ・SNS発信・販促企画などの店舗プロモーション 販売の枠にとどまらず、**「ブランドを育てる側」**として、 お店をどう良くしていくかを一緒に考えていくポジションです。 【オープニングメンバーとして働く魅力】 ゼロから作る“チームづくり”を体験できる 既存のやり方やルールはまだありません。 「接客フローをこう整えよう」「在庫棚はこう管理しよう」など、 スタッフ全員で意見を出し合いながら店舗運営を作り上げていきます。 年齢や役職に関係なく、誰の意見も平等に取り入れる文化が根づいています。 「自分の考えを形にしたい」方には、やりがいが大きい環境です。 全員が同じ“スタートライン”からのスタート 既に出来上がった職場ではなく、全員が新しい仲間。 お互いにサポートし合いながら、一緒に店舗を成長させていける温かい雰囲気です。 「入社したばかりで遠慮してしまう…」そんな心配は無用。 同じ船に乗り、一緒に舵を取るチームとして働けます。 「販売」から「運営」へステップアップ あなたの販売経験をベースに、 接客だけでなく“お店を回す”スキルを身につけられる環境。 売上分析やシフト管理、スタッフ育成など、 店長・副店長を目指す上で必要なスキルを現場で学べます。 将来的には東京エリアの複数店舗を統括するエリアマネージャーなどへの キャリアアップの可能性も。 英語を活かせる接客シーンも多数 浅草という観光地ならではの環境で、 海外のお客様に「Made in Japan」製品の魅力を伝える機会もあります。 難しい英語は不要。 “笑顔でコミュニケーションできる”ことが一番大切です。 【1日の流れ（例）】 9:45 開店準備（清掃・商品陳列・レジ点検） 10:00 開店／お客様対応スタート 13:00 ランチ休憩（交代制） 14:00 午後の接客・在庫管理・商品補充 16:00 販売データ確認・ミーティング 18:30 片付け・レジ締め・閉店 18:45 退勤（残業ほぼなし）

笑顔が武器！他業界歓迎／東証プライム／店長平均年収639万

仕事内容 ▼あなたの経験を最大限に活かす 安定基盤と急成長を両立する東証プライム上場企業2030年に向けて、グループ売上3,000億円を目指し、わずか5年で約1.7倍の成長を計画しています。オープニング／オープニングスタッフならではの、お店をイチから創り上げる機会もあり。 私たちの経営理念「Smile&Sexy」が気になった方、ぜひ調べてみてください！物語コーポレーションではブランド価値を生むために「個」の尊厳を何よりも重要視しています。 ▼仕事のやりがい 当社では、社員一人ひとりの人間性を尊重する文化があります。誰よりも笑顔でいること、素直に自分を表現することが、お客様や共に働くスタッフの幸せにつながります。 この仕事の一番のやりがいは、お客様から感謝の言葉を頂いたり、パートナーの成長を間近で見守れること。あなたの「人間力」が輝く仕事です。 入社後のステップアップ（最短例） ▼入社～3ヶ月 先輩のサポートを受けながら店舗運営を習得。 ▼3ヶ月～半年 責任者業務を習得、店長へ昇格！ （例）店長の仕事内容（シフト制） ・午前中：ランチ営業の準備、発注業務 ・昼間：ランチ営業・APスタッフの育成 ・夜間：ディナー営業・事務作業など 未経験でも安心のサポート体制 ・毎月昇格のチャンスあり ・1on1や各種研修で手厚くサポート ・周りの店長へ電話で相談できる環境 ・多彩なキャリアパスを用意！ エリア統括や本社へのキャリアチェンジも可能です

【上野マルイ】「アットコスメストア」コスメ・雑貨販売スタッフ■未経験の方歓迎

仕事内容 ■具体的には… 【新着案件】【上野マルイ】「アットコスメストア」コスメ・雑貨販売スタッフ ■高時給のお仕事 ■未経験の方歓迎 【@cosme（アットコスメストア）】 「試せる・出会える・運命コスメ」というコンセプトのもと、 豊富な商品を自由に試せるお店です。 @cosmeのランキングを基にした売れ筋商品の陳列や 、様々なブランドの化粧品を試せるウォータースペース、 使い捨てのチップ・スポンジの用意など、じっくり選ぶことができるのが特徴です。 ■【具体的な仕事内容】 ●お客様対応・販売業務 ・商品（コスメ・雑貨など）の説明、コーディネート提案 ・レジ清算、商品のラッピング、お見送り ・商品の検品、品出し、レイアウト、店舗の清掃、その他雑務など ■【勤務時の服装】 ・制服貸与＋私物の黒の靴 ■【シフトについて】 ・週5日勤務をベースに募集 取り扱いブランド ＠cosme STORE（アットコスメストア）

全国に500店舗以上を展開！カルディコーヒーファームは、更なる事業拡大に向けて正社員を積極採用中です

仕事内容 「いつ来てもワクワクする」そんな感動の空間をお客様へ提供しています。 「カルディコーヒーファーム」では 自然や環境、人への想いを大切に、日常に世界の食文化を提案しています。 活気溢れる市場のような店内で、 「宝探し」をしているような感覚を楽しんでいただきたい… そんな思いのもと、こだわりのコーヒー豆をはじめ、 見ているだけで楽しくなる商品を取り揃え、お客様へ"ワクワク"をお届けします。 コーヒー豆や輸入食品を扱う「カルディコーヒーファーム」での接客・販売のお仕事です。 コーヒーサービス・品出し・レジ・接客など基本的業務から始まり 売上管理やスタッフ育成などのマネジメントまで幅広い業務を担当します。 商品選定・発注や商品レイアウト 季節を感じるイベントコーナーなど、売り場作りにも携わります。 おすすめ商品のご案内やレシピの紹介など…お客様との会話を大切に、商品の魅力を伝えるお仕事です。 未経験の方にも安心して活躍いただける研修制度が充実！スキルアップができる環境です。 入社後から、ビジネススキル・接客などを学べる社員研修があります。 昇級のための等級別研修で段階的なスキルアップもでき、 実際に産地を訪れ、生産者の思いに触れる国内外の研修も実施しております。 商品知識を身につける「社内検定制度」では、 合格者にピンバッジを授与するなど、スタッフの成長を応援する制度が充実しています。 店長へのキャリアアップ、生活を支援する福利厚生…長く働ける制度があります。 ライフイベントやキャリアを支援する“子育て両立支援”や スタッフの健康管理を支援する“健康支援”の制度があります。 年間休日120日、全社員を対象とした賃上げなど、 時代に合わせた制度の見直しも進めています。 長く働く中で、経験を積み、ゆくゆくは店長からその先までキャリアアップも目指せます。 異業種からの転職も多数。チームワークを活かして、仲間とともに成長を味わえます。 カルディコーヒーファームが好きな方はもちろん 接客・販売に興味がある方も歓迎です。 飲食・アパレル・ホテルなど 異業種から入社したスタッフも多数活躍しています。 仲間とのコミュニケーションを通じて、 チームとしての一体感を感じることができる職場です。 当社でぜひ活躍してみませんか？

お店のカラーが出せるやりがい大！昇格者の3年以内の店長昇格率67％！残業代100％支給／お正月3が日全店休業

仕事内容: ここがポイント！ ✅年間5～10店舗の新規出店を予定！将来性バツグン！ ✅お正月1～3日は全店お休み ✅店舗ごとの自由度が高くやりがい十分 ✅残業代は100％支給 ✅残業少なめ（月20時間程度） ✅原則固定シフトで週二日休みは確保。有休・半休もとりやすい ✅転居を伴う転勤なし ＜仕事内容＞ 店舗の色を出しながら、売り場づくりを。ゆくゆく店長を目指していただきます！ 店長または店長代行という立場から、店舗を予算の中で「ヒト・モノ・カネ」を動かして運営していくのが役割。 各売場のチーフと相談してどのように商品を売っていくか考えたり、従業員の採用活動やマネジメントを任されています。 本社からの指示をそのまま現場に反映するのではなく、店舗運営の大部分は店長・店長代行に委ねられているため、売場づくりには店舗ごとの特色が色濃く出ています。 もしもみなさんの近隣に複数のオーケー店舗があったら、巡ってみると違いがわかって面白いかもしれません。 マネジメントと販売など店舗業務＝5:5の割合です。 スーパーマーケット内の総合職のような役割を担い 、状況に応じてレジや品出しなど、各部門のフォローも。 また予算管理を行い、各部門の予算もチェック。店舗内のカートの管理やご意見カードの対応も行います。 ＼どこでも通用するスキルが身につきます／ 数字で考える力、マネジメント経験、業務効率化のセンス。オーケーで得られるスキルは、どこにでも通用します。タイパ重視の働き方で、ムダな残業はなし！同世代の仲間が多く、推し活や趣味の話で盛り上がれる職場です。将来の選択肢が広がります。

ラウンダー就任後は月給27.5万円！豊富なキャリア選択が叶う会社です！充実の研修や成長できる環境あり！

仕事内容: ―･―･―･―･―･―･―･――･―･―･･―･―･･ ラウンダー候補　＜コンビニの店舗運営職＞ ―･―･―･―･―･―･―･――･―･―･･―･―･･ ・期間限定、入社2ヶ月経過後に10万円支給！ ※規定あり　詳しくは面接時に！ ・完全週休2日制／産前・産後・育児休暇あり ・住宅手当あり （Iターン・上京を考えている方も大歓迎！） ・ラウンダー就任後の給与 月給27.5万円（関東） ―･―･―･―･―･―･―･――･―･ ―･―･―･―･―･―･―･― こんな方を歓迎します！ ―･―･―･―･―･―･―･― 1度でもコンビニでの勤務経験がある方、 コンビニの仕事の楽しさを知っている方を歓迎！ またずっとコンビニスタッフ勤務なのは、 不安･･･先のキャリアがあるならチャレンジを してみようと思っていただける方を歓迎します！ いきなりラウンダー職を おまかせすることはありません。 レジ、接客、品出し、売場管理など 『コンビニ』と言えば、な作業からはじめて、 徐々にスキルと知識を身につけていきましょう！ ―･―･―･―･―･―･―･―･―･―･― 魅力的なポイントをご紹介！ ―･―･―･―･―･―･―･―･―･―･― ◎＜丁寧な研修で学べる環境あり＞ まずはじっくり2週間の店舗研修 からスタート！本部の認定トレーナーが 接客・商品管理など基本的な業務を マンツーマンでお教えいたします。 ジョリー・ロジャーの研修制度は コンビニ未経験の方はもちろん、 過去にコンビニ勤務経験がある方にも 「改めて学び直せて良かった」と好評です。 実務をこなしながら覚えるOJTではなく、 “研修”としてしっかり2週間確保しているため、 基礎から安心して学べる環境が整っています。 ◎＜キャリア選択も豊富で チャンスがいっぱいの会社です！＞ ジョリー・ロジャーでは 関東に約20店舗、関西に約10店舗を 展開しており、他にはない規模での 店舗運営を行っています。 運営店舗数が多いからこそ、 店長以降のポストも豊富に用意されており、 「ポストが空かないからキャリアが進めない」 なんてことはありません。 日々ポストが増えているので 希望に沿ってそのポストに挑戦する チャンスがきちんと用意されています！ ―･―･―･―･― ラウンダーの主な仕事内容 ―･―･―･―･― 1日3店舗ほどを巡回し、 各店舗の運営状況をチェックするお仕事です。 1店舗あたりの滞在時間は約2時間。 以下のチェックリストに沿って、 店舗の状態を確認・改善していくお仕事です。 【チェック項目の一例】 ・レジ内の両替用釣銭が 設定どおり準備されているかの確認 ・雇用契約書の記載内容や保管状況の確認 ・販売期限切れの商品がないかのチェック ・切手・印紙などの在庫確認 ・スタッフの身だしなみや接客態度のチェック 「現場の声を聞きながら、 店舗の“今”を見て、支える」 そんなやりがいのあるポジションです。 現場経験を活かしながら、 より広い視点で店舗運営に関わっていきたい方にぴったりです！

経験を活かせる環境/正社員登用あり、急募、接客マナー、試用期間あり

仕事内容 20~30代が活躍中のお仕事です！ ・店頭における接客、販売 ・SNSを使用した店舗発信での一部PR業務⇒インスタライブやYouTubeへの出演 ・顧客様管理 ・顧客様へのDM/メッセージ送付 ・店内レイアウト/清掃 ・店舗の商品管理、整理 など ・店舗運営 ・スタッフマネジメント

未経験・学生さんOK！ 昇給で給与面もしっかりサポートします

仕事内容 【仕事内容について】 松坂屋上野店 化粧品売場「エスティローダーコーナー」でBAサポートのお仕事です。 簡単なサポート業務のみなので未経験でも安心です◎ 仕事内容 ・店頭での販売サポート（BA不在時の店舗保守） ・商品の納品、検品作業 ・ショッパーなど備品補充 ・ギフト作成 ・お会計補助 ・メイク道具の洗浄 など ここがイチオシ ・40代50代も活躍中 ・週4～OK！実働7時間で短め◎ ・iDAスタッフも就業中で安心 ・百貨店雇用なのでサポート体制充実 期間：長期 服装：ご自身の黒パンツスーツ、黒パンプス 研修：あり ※研修日程はお問い合わせください 【全国に拠点があるから安心！】 全国22か所の拠点があり、エリア問わず専任スタッフがしっかりフォロー。 地域柄なども熟知したスタッフなのでご安心ください。 勤務地：松坂屋上野店 東京都台東区上野３丁目２９－５ 【幅広い派遣実績あり！】 アパレル・ファッション・コスメ・オフィスワークを中心にお仕事探しの支援実績、業界TOPクラス。 公開求人数1万5000件以上(2024年10月段階) 業界トップシェアのアパレル販売・コスメ販売派遣では、 ラグジュアリーブランドから、カジュアルブラン、スキンケア・フレグランスブランドまで多種多彩な派遣先の実績があります。

約9割が未経験スタート！派遣スタッフ→契約社員→正社員へとステップアップが可能◎

仕事内容 【仕事内容について】 「Celule／セルレ」でコスメ販売のお仕事です！ 国内外の有名メーカーのアウトレットコスメショップ♪ 様々なコスメに携われるのも大きな魅力！ 【具体的には・・・】 ●接客販売 ●レジ対応 ●新製品の陳列、POP作成 ●商品管理など ※タッチアップやカウンセリングは行いません 【勤務地】浅草ROX 【服装】エプロン貸与／その他私服：白か黒無地のカットソー・黒パンツ・黒靴 【ここがポイント】 ・未経験大歓迎 ・残業ほぼなし！無理なく長く続けやすい♪ ・髪色11トーンまでOK、ナチュラルネイルOK ・黒や茶色の自然なカラコン、まつエクも◎ ・華奢なアクセサリー＆スニーカーOK

「東京で挑戦」応援します！｜住宅手当あり｜コンビニ経験から管理職へステップアップ

仕事内容: ／ 【正社員】 コンビニ店舗運営スタッフ 将来の幹部候補 ＼ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【　募集内容　】 人手不足で困っている店舗をお助け！ 店舗運営業務全般をサポートします。 ※達成条件：一定の期間までに 業務や作業を改善し、店舗環境を 整えること（期間後はつぎの店舗へ！） ※転居を伴う異動はございません。 【　募集条件　】 コンビニでの経験が2年以上ある方 （アルバイトOK！） ※詳しくは『求める人材』欄をチェック 【　報酬　】 入社時： 月給23万5000～35万円 ※能力・経験を考慮のうえ、決定 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ コンビニの仕事を長くやってきたけど もっと違う業務をやってみたい。 コンビニでのスキルや経験を なにか違うカタチで活かしたい。 そんな方にピッタリの仕事が ジョリー・ロジャーにはあります！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ あなたのコンビニスキルが 必要です！ 人手不足で困っている店舗に 出向いて、運営業務を サポートしてくれませんか？ 【具体的には】 ・レジや販売などの接客業務 ・商品・備品の発注 ・陳列や店舗レイアウトの作成 ・従業員教育 ・POP制作やキャンペーン施策の飾りつけ 店舗運営が改善出来れば次の店舗へ。 店舗異動はありますが ご自宅から通勤できる範囲です。

未経験から百貨店美容部員になろう！百貨店雇用なので転勤・異動なし！継続的に働ける

仕事内容 【仕事内容について】 松坂屋上野店 化粧品売場 「CLINIQUEコーナー」で美容部員のお仕事です！ 【具体的には・・・】 ●接客販売、タッチアップ ●会計業務、ラッピング ●店頭の商品整理、補充 ●メイクツールの洗浄 ●在庫管理 ●順番待ち整理券のお渡しやお呼び出し ●店頭美化 など 【期間】即日～長期 【服装】黒の丸首Tシャツ＋カーディガン、黒パンプス(研修受講後、制服貸与) 【ここがポイント】 ・未経験歓迎 ・安心のノルマなし ・勤務環境◎制服に着替える時間もお給料発生 ・大幅UP！時給1650円 ・百貨店雇用なので転勤や異動なし！継続的に働ける♪ ・髪色8トーンまでOK！小さめピアスも◎ 【全国に拠点があるから安心！】 全国22か所の拠点があり、エリア問わず専任スタッフがしっかりフォロー。 地域柄なども熟知したスタッフなのでご安心ください。 勤務地：松坂屋上野店 東京都台東区上野３丁目２９－５ 【幅広い派遣実績あり！】 アパレル・ファッション・コスメ・オフィスワークを中心にお仕事探しの支援実績、業界TOPクラス。 公開求人数1万5000件以上(2024年10月段階) 業界トップシェアのアパレル販売・コスメ販売派遣では、 ラグジュアリーブランドから、カジュアルブラン、スキンケア・フレグランスブランドまで多種多彩な派遣先の実績があります。

社員4名体制だから一人にかかる負担が軽い！副店長・店長で終わらずトレーナー・監査担当までキャリアアップも可能！

仕事内容: ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 社員4名体制のセブンイレブンで、 キャリアアップを目指しませんか？ ━━━V━━━━━━━━━━━━━━━━ ジョリー・ロジャーの運営する店舗は ほとんどを社員4名体制で運営してます！ 店長、副店長に加えて リーダー職が2名といった布陣！ だから、何かあったときに対応しやすい！ 一人にかかる負担が少ないので、 無理な働き方をすることなく... ＊有給はほぼ100%休みが取れる ＊突然のシフト変更はほぼ無し　など 安心してキャリアアップを目指せます！ 「前の職場では負担が大きかった」 「キャリアアップに挫折してしまった」 といった方も大歓迎です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 描けるキャリアプラン 副店長・店長、そしてその先まで ━━━V━━━━━━━━━━━━━━━━ (1)まずは2週間の店舗研修、 トレーナーが接客・商品管理など 基本的な業務をお教えいたします。 (2)基本業務を学んだあとは、 店舗スタッフの管理・売場管理など マネジメントに関するスキルを 身につけていっていただきます。 (3)店長候補としてデビュー！ 年商2億円程度の店舗運営をお願いします。 ＊初年度で店長まで目指せるキャリアプランをご用意！ （最短9ヶ月／3万円の昇給が見込める） このステップを踏んで成長していき、 独立したOB・OGも多数！ もちろん、当社でトレーナーや 管理担当、採用担当、新事業の企画営業など キャリアの選択も豊富です。

未経験歓迎！社員じゃなくてももらえる★交通費別途支給

仕事内容 【仕事内容について】 人気のコスメブランドで美容部員募集 コスメのラグジュアリーブランドで働きながらキレイに… 研修にも力を入れているから、未経験からデビューされる方も多数いらっしゃるブランドです。 【具体的には…】 化粧品販売、接客 電話応対 在庫管理 データ入力 その他店舗運営に纏わる業務 【開始日・勤務期間】即日～長期 【ポイント】交通費別途支給 【全国に拠点があるから安心！】 全国22か所の拠点があり、エリア問わず専任スタッフがしっかりフォロー。 地域柄なども熟知したスタッフなのでご安心ください。 勤務地：松坂屋上野店 東京都台東区上野３丁目２９－５ 【幅広い派遣実績あり！】 アパレル・ファッション・コスメ・オフィスワークを中心にお仕事探しの支援実績、業界TOPクラス。 公開求人数1万5000件以上(2024年10月段階) 業界トップシェアのアパレル販売・コスメ販売派遣では、 ラグジュアリーブランドから、カジュアルブラン、スキンケア・フレグランスブランドまで多種多彩な派遣先の実績があります。

全国に500店舗以上を展開！カルディコーヒーファームは、更なる事業拡大に向けて正社員を積極採用中です

仕事内容 「いつ来てもワクワクする」そんな感動の空間をお客様へ提供しています。 「カルディコーヒーファーム」では 自然や環境、人への想いを大切に、日常に世界の食文化を提案しています。 活気溢れる市場のような店内で、 「宝探し」をしているような感覚を楽しんでいただきたい… そんな思いのもと、こだわりのコーヒー豆をはじめ、 見ているだけで楽しくなる商品を取り揃え、お客様へ"ワクワク"をお届けします。 コーヒー豆や輸入食品を扱う「カルディコーヒーファーム」での接客・販売のお仕事です。 コーヒーサービス・品出し・レジ・接客など基本的業務から始まり 売上管理やスタッフ育成などのマネジメントまで幅広い業務を担当します。 商品選定・発注や商品レイアウト 季節を感じるイベントコーナーなど、売り場作りにも携わります。 おすすめ商品のご案内やレシピの紹介など…お客様との会話を大切に、商品の魅力を伝えるお仕事です。 未経験の方にも安心して活躍いただける研修制度が充実！スキルアップができる環境です。 入社後から、ビジネススキル・接客などを学べる社員研修があります。 昇級のための等級別研修で段階的なスキルアップもでき、 実際に産地を訪れ、生産者の思いに触れる国内外の研修も実施しております。 商品知識を身につける「社内検定制度」では、 合格者にピンバッジを授与するなど、スタッフの成長を応援する制度が充実しています。 店長へのキャリアアップ、生活を支援する福利厚生…長く働ける制度があります。 ライフイベントやキャリアを支援する“子育て両立支援”や スタッフの健康管理を支援する“健康支援”の制度があります。 年間休日120日、全社員を対象とした賃上げなど、 時代に合わせた制度の見直しも進めています。 長く働く中で、経験を積み、ゆくゆくは店長からその先までキャリアアップも目指せます。 異業種からの転職も多数。チームワークを活かして、仲間とともに成長を味わえます。 カルディコーヒーファームが好きな方はもちろん 接客・販売に興味がある方も歓迎です。 飲食・アパレル・ホテルなど 異業種から入社したスタッフも多数活躍しています。 仲間とのコミュニケーションを通じて、 チームとしての一体感を感じることができる職場です。 当社でぜひ活躍してみませんか？

髪色・ジェルネイル・スニーカーOK　社割有　ノルマなし　正社員の道も選択可能

仕事内容 【仕事内容について】 “無添加化粧品”で長年高い人気を誇る「FANCL」 一人ひとりに最適な化粧品やサプリメントのご案内をお任せします。 【具体的には・・・】 ・接客販売、カウンセリング、レジ業務 ・店内ディスプレイ、在庫管理、売場管理、清掃など 【自分らしさを大切に】 ファンケルの制服はワンピース、ワイドパンツ、ジャケットなど着用したいアイテムを自由に選択できるスタイル◎ スニーカーOK！ジェルネイル・ピアス・ネックレスもOK（華美でなければ） 【ポイント】 ・ノルマなし ・幅広い年代のスタッフが未経験から活躍中 ・髪色12トーンまでOK◎ ・基本残業無 ・正社員の道も選択可能 ・美容代も節約！お得な社割有 【全国に拠点があるから安心！】 全国22か所の拠点があり、エリア問わず専任スタッフがしっかりフォロー。 地域柄なども熟知したスタッフなのでご安心ください。 勤務地：松坂屋上野店 東京都台東区上野３丁目２９－５ 【幅広い派遣実績あり！】 アパレル・ファッション・コスメ・オフィスワークを中心にお仕事探しの支援実績、業界TOPクラス。 公開求人数1万5000件以上(2024年10月段階) 業界トップシェアのアパレル販売・コスメ販売派遣では、 ラグジュアリーブランドから、カジュアルブラン、スキンケア・フレグランスブランドまで多種多彩な派遣先の実績があります。

美容部員のサポートスタッフ募集！百貨店雇用なので転勤・異動なし！継続的に働けます

仕事内容 【仕事内容について】 松坂屋上野店 化粧品売場 「CHANELコーナー」でサポートスタッフ募集！ 【仕事内容】 ●美容部員のアシスタント業務 ●店頭やメイクツールの清掃 ●用度品の補充 ●混雑時のお会計案内 ●ラッピング対応 ●順番待ち整理券のお渡しやお呼び出しなど ※化粧品販売やタッチアップはいたしません。 【期間】即日～長期 【服装】黒の丸首半袖Tシャツ、黒の丸首カーディガン、黒のパンプス 【ポイント】 ・サポート業務で始めやすい ・大幅UP！時給1650円 ・制服に着替える時間もお給料発生 ・百貨店雇用なので転勤や異動なし！継続的に働ける♪ ・髪色8トーンまでOK！シャネルのネイル、小さめピアスも◎ 【全国に拠点があるから安心！】 全国22か所の拠点があり、エリア問わず専任スタッフがしっかりフォロー。 地域柄なども熟知したスタッフなのでご安心ください。 勤務地：松坂屋上野店 東京都台東区上野３丁目２９－５ 【幅広い派遣実績あり！】 アパレル・ファッション・コスメ・オフィスワークを中心にお仕事探しの支援実績、業界TOPクラス。 公開求人数1万5000件以上(2024年10月段階) 業界トップシェアのアパレル販売・コスメ販売派遣では、 ラグジュアリーブランドから、カジュアルブラン、スキンケア・フレグランスブランドまで多種多彩な派遣先の実績があります。

未経験から百貨店美容部員になろう！百貨店雇用なので転勤・異動なし！継続的に働ける

仕事内容 【仕事内容について】 松坂屋上野店 化粧品売場 「CHANELコーナー」で美容部員のお仕事です！ 【具体的には・・・】 ●接客販売、タッチアップ ●会計業務、ラッピング ●店頭の商品整理、補充 ●メイクツールの洗浄 ●在庫管理 ●順番待ち整理券のお渡しやお呼び出し ●店頭美化など ※研修受講まではサポート業務のみ 【期間】即日～長期 【服装】研修受講後、制服貸与（それまではご自身の黒パンツスーツ） 【ここがポイント】 ・未経験歓迎 ・安心のノルマなし ・大幅UP！時給1650円 ・百貨店雇用なので転勤や異動なし！継続的に働ける♪ ・髪色8トーンまでOK！シャネルのネイル、小さめピアスも◎ 【全国に拠点があるから安心！】 全国22か所の拠点があり、エリア問わず専任スタッフがしっかりフォロー。 地域柄なども熟知したスタッフなのでご安心ください。 勤務地：松坂屋上野店 東京都台東区上野３丁目２９－５ 【幅広い派遣実績あり！】 アパレル・ファッション・コスメ・オフィスワークを中心にお仕事探しの支援実績、業界TOPクラス。 公開求人数1万5000件以上(2024年10月段階) 業界トップシェアのアパレル販売・コスメ販売派遣では、 ラグジュアリーブランドから、カジュアルブラン、スキンケア・フレグランスブランドまで多種多彩な派遣先の実績があります。

未経験歓迎｜社割あり｜ジェルネイルOK｜店舗予算達成で嬉しいインセンティブ支給

仕事内容 【仕事内容について】 植物原料とエッセンシャルオイルをベースとしたコスメ◎ 「ロクシタン」で化粧品販売／美容部員のお仕事です！ 【具体的には・・・】 ●ボディケア・スキンケア等の接客販売 ●レジ、ギフトラッピング ●店頭の商品整理 ●プロモーション準備 ●ストック整理・清掃など 【店舗】アトレ上野店 【期間】即日～長期：週3～5日 【服装】制服貸与あり／靴のみご持参(白かベージュ) 【ここがポイント】 ・ジェルネイル、勤務時スニーカーOK ・社割あり！コスメ代の節約にも◎ ・ノルマなし、ショップ予算達成でインセンティブあり ・未経験歓迎！基礎から学べる研修で安心！ ・積極的に社員採用も行っています 【全国に拠点があるから安心！】 全国22か所の拠点があり、エリア問わず専任スタッフがしっかりフォロー。 地域柄なども熟知したスタッフなのでご安心ください。 勤務地：アトレ上野 東京都台東区上野７丁目１－１ 【幅広い派遣実績あり！】 アパレル・ファッション・コスメ・オフィスワークを中心にお仕事探しの支援実績、業界TOPクラス。 公開求人数1万5000件以上(2024年10月段階) 業界トップシェアのアパレル販売・コスメ販売派遣では、 ラグジュアリーブランドから、カジュアルブラン、スキンケア・フレグランスブランドまで多種多彩な派遣先の実績があります。

美容部員のサポートスタッフ募集！百貨店雇用なので転勤・異動なし！継続的に働けます

仕事内容 【仕事内容について】 松坂屋上野店 化粧品売場 「CLINIQUEコーナー」でサポートスタッフ募集！ 【仕事内容】 ●美容部員のアシスタント業務 ●店頭やメイクツールの清掃 ●用度品の補充 ●混雑時のお会計案内 ●ラッピング対応 ●順番待ち整理券のお渡しやお呼び出しなど ※化粧品販売やタッチアップはいたしません。 【期間】即日～長期 【服装】黒の丸首半袖Tシャツ、黒の丸首カーディガン、黒のパンプス 【ポイント】 ・サポート業務で始めやすい ・大幅UP！時給1650円 ・制服に着替える時間もお給料発生 ・百貨店雇用なので転勤や異動なし！継続的に働ける♪ ・髪色8トーンまでOK！小さめピアスも◎ 【全国に拠点があるから安心！】 全国22か所の拠点があり、エリア問わず専任スタッフがしっかりフォロー。 地域柄なども熟知したスタッフなのでご安心ください。 勤務地：松坂屋上野店 東京都台東区上野３丁目２９－５ 【幅広い派遣実績あり！】 アパレル・ファッション・コスメ・オフィスワークを中心にお仕事探しの支援実績、業界TOPクラス。 公開求人数1万5000件以上(2024年10月段階) 業界トップシェアのアパレル販売・コスメ販売派遣では、 ラグジュアリーブランドから、カジュアルブラン、スキンケア・フレグランスブランドまで多種多彩な派遣先の実績があります。

未経験歓迎！入社時にサンプルセットプレゼント◎美容代の節約にも！お得な社割あり♪

仕事内容 【仕事内容について】 自然派化粧品ブランド「MARKS&WEB」 パルコヤ上野ショップでコスメ販売のお仕事です！ 【具体的には・・・】 ●生活雑貨やコスメの接客販売 ●売り場作り ●レジ、ラッピング ●発注業務、在庫管理 ●店舗事務作業など 【ここがポイント】 ・早い者勝ち★3月末まで特別時給1750円 ・入社時にサンプルセットプレゼント ・美容代の節約にも！お得な社割あり ・ナチュラルなヘアカラーやネイルOK ・自然なまつエク、ディファインも◎ 【研修】入店前研修(3日間)あり 【服装】ナチュラル系ファッションの私服勤務 【全国に拠点があるから安心！】 全国22か所の拠点があり、エリア問わず専任スタッフがしっかりフォロー。 地域柄なども熟知したスタッフなのでご安心ください。 勤務地：PARCO_ya上野（パルコヤ上野） 東京都台東区上野３丁目２４－６ 【幅広い派遣実績あり！】 アパレル・ファッション・コスメ・オフィスワークを中心にお仕事探しの支援実績、業界TOPクラス。 公開求人数1万5000件以上(2024年10月段階) 業界トップシェアのアパレル販売・コスメ販売派遣では、 ラグジュアリーブランドから、カジュアルブラン、スキンケア・フレグランスブランドまで多種多彩な派遣先の実績があります。

経験不問◎未経験大歓迎！ 昇給で給与面もしっかりサポートします

仕事内容 【仕事内容について】 松坂屋上野店 化粧品売場「エスティローダーコーナー」で美容部員のお仕事！ 未経験の方も大歓迎です◎ 仕事内容 ・カウンセリング販売 ・メイクアドバイス ・お会計、ラッピング ・テスター管理 ・商品の検品、納品作業 ・PC入力 など ここがイチオシ ・アルバイトより稼げる時給1400円以上 ・実働7時間で短め◎ ・iDAスタッフ活躍中！未経験でも安心 ・百貨店雇用なのでサポート体制充実 期間：長期 服装：ご自身の黒パンツスーツ、黒パンプス 研修：あり ※研修日程はお問い合わせください 【全国に拠点があるから安心！】 全国22か所の拠点があり、エリア問わず専任スタッフがしっかりフォロー。 地域柄なども熟知したスタッフなのでご安心ください。 勤務地：松坂屋上野店 東京都台東区上野３丁目２９－５ 【幅広い派遣実績あり！】 アパレル・ファッション・コスメ・オフィスワークを中心にお仕事探しの支援実績、業界TOPクラス。 公開求人数1万5000件以上(2024年10月段階) 業界トップシェアのアパレル販売・コスメ販売派遣では、 ラグジュアリーブランドから、カジュアルブラン、スキンケア・フレグランスブランドまで多種多彩な派遣先の実績があります。

月給29万円以上可＊20代・30代活躍中！ポスト多数

仕事内容 ＼＼ドン・キホーテのらしさ／／ 「地域に根ざしたお店作り」 それをするための仕入れや価格設定、陳列も本部で一括で決めてしまうのではなく、 エリアや店舗、そして一人ひとりの社員に権限委譲をし、 地域のお客様が、あっと驚くような安さや品ぞろえ、売り場の演出をしています。 このようなお店作りをする上で、 いかにアルバイト・パートさんにもパワーを発揮してもらえるようマネジメントできるか、 マーケット特性を捉え、品揃えや陳列を考え、 お客さまに安さ・便利さ・楽しさを届け、購買に繋げるチャレンジが出来るか。 それを今回募集する売場責任者には期待をしています。 そして、PPIHグループとして進化していくドン・キホーテだからこそ、 今期は小売経験者採用により注力していきます！ ＼＼「小売業界の経験者」歓迎／／ 自分で「仕入れ」「価格設定」「売り場の演出」などを決定。 販売戦略の企画～実践、商談、従業員のサポートなどをお任せ！ お客さまのニーズを分析し、自らの感性を活かし、陳列や商品構成などの売り場演出まで担当。 お客様が常にワクワク・ドキドキする、何か発見できるような楽しさが溢れる店をつくりあげてください。 ～1日のスケジュール例～ 9:00 出勤、開店準備、売り場メンテナンス 10:00 納品対応 12:00 休憩 13:00 商品の品出し・補充、POPの作成、売り場演出 16:00 伝票整理、翌日分の発注 18:00 退勤 ＼＼小売業界の経験者が当社を選ぶ理由／／ 〇安定、成長企業の安心感 （国内外問わず新しい挑戦を実行） 〇裁量の大きい仕事 （現場主義で主体性を発揮） 〇昇格のチャンスの多さ （学歴、入社歴は関係なし） 〇高額な年収 （成果に比例し、実力を正当に評価） 〇効率的な働き方 （無駄な残業はすぐに改善） 〇誰もが輝ける環境 （制度や仕組みを整備） ＼＼ドン・キホーテで働く魅力／／ ★変わらない「権限委譲」&「実力主義」★ 本部ではなく、現場で意思決定していくのがドン・キホーテの特徴です。場合によっては、PB商品を検討の際に意見を求められることもあります。 ★多数のポストがあり、昇格の機会も豊富です★ 新店のオープンや新業態のスタートもあるので、ポスト数も多くあり、昇格のスピードも早く、大きな成功をつかむチャンスが多数あります。 ★頑張りを正当に評価。実力主義で結果を重視★ 真っ当な評価制度があるからこそ、高いモチベーションを維持できます。「広い部屋に引っ越せました」「貯金が増えました」など、数多くのキャリア入社者が大きな対価を手にしています。 ★効率的な働き方を追求し、プライベートも充実★ ドン・キホーテではワークライフバランスを重視しており、働き方改革を実施しています。それもあり、常に効率を追求。無駄な業務があればすぐに改善します。 ★制度や仕組みも整え、社員を支援します★ 安心して、長く、社員が働けるよう制度や仕組みも整えています。「女性が活躍できる環境の整備」「LGBTQ＋の支援」など、ダイバーシティ推進を進めています。 【その他】 ※初任地は、原則現住所から通勤可能(1時間30分以内)な店舗を予定。 ※初回配属店舗は応募いただいた求人勤務地から変更となる場合があり、配属店舗の指定不可、相談可。 ※入社時は全国転勤がある総合職として入社。 入社して一定期間経過後に引越しを伴う異動の有無や特定エリアのみなど、勤務形態を選択いただける制度あり。

髪色12トーンまでOK｜ジェルネイルもOK｜ノルマなし｜正社員の道も選択可能

仕事内容 【仕事内容について】 “無添加化粧品”で長年高い人気を誇る「FANCL」 一人ひとりに最適な化粧品やサプリメントのご案内をお任せします。 【具体的には・・・】 ・接客販売 ・カウンセリング ・レジ業務 ・店内ディスプレイ ・在庫管理 ・売場整理、清掃など 【自分らしさを大切に】 ファンケルの制服はワンピース、ワイドパンツ、ジャケットなど 着用したいアイテムを自由に選択できるスタイル◎スニーカーもOK！ 【ポイント】 ・ノルマなし、基本残業なし ・幅広い年代のスタッフが未経験から活躍中 ・髪色12トーンまでOK、ジェルネイルも◎ ・華奢なアクセサリーOK ・正社員の道も選択可能 ・美容代も節約！お得な社割あり 【全国に拠点があるから安心！】 全国22か所の拠点があり、エリア問わず専任スタッフがしっかりフォロー。 地域柄なども熟知したスタッフなのでご安心ください。 勤務地：上野マルイ 東京都台東区上野６丁目１５－１ 【幅広い派遣実績あり！】 アパレル・ファッション・コスメ・オフィスワークを中心にお仕事探しの支援実績、業界TOPクラス。 公開求人数1万5000件以上(2024年10月段階) 業界トップシェアのアパレル販売・コスメ販売派遣では、 ラグジュアリーブランドから、カジュアルブラン、スキンケア・フレグランスブランドまで多種多彩な派遣先の実績があります。

未経験から百貨店美容部員になろう！百貨店雇用なので転勤・異動なし！継続的に働ける

仕事内容 【仕事内容について】 松坂屋上野店 化粧品売場「Dior」で美容部員のお仕事です！ 【具体的には・・・】 ●接客販売（カウンセリング・タッチアップ） ●お会計、おつつみ ●商品管理 ●在庫管理 ●その他店舗運営業務全般 ※研修受講までは、販売は行わずサポート業務のみ 【期間】即日～長期 【服装】研修終了後、制服貸与 （サポート期間はご自身の黒パンツスーツで勤務） 【ここがポイント】 ・未経験歓迎 ・安心のノルマなし ・百貨店雇用なので転勤や異動なし！継続的に働ける♪ ・勤務環境◎制服に着替える時間もお給料発生 ・髪色8トーンまでOK！Diorのネイル、小さめピアスも◎ 【全国に拠点があるから安心！】 全国22か所の拠点があり、エリア問わず専任スタッフがしっかりフォロー。 地域柄なども熟知したスタッフなのでご安心ください。 勤務地：松坂屋上野店 東京都台東区上野３丁目２９－５ 【幅広い派遣実績あり！】 アパレル・ファッション・コスメ・オフィスワークを中心にお仕事探しの支援実績、業界TOPクラス。 公開求人数1万5000件以上(2024年10月段階) 業界トップシェアのアパレル販売・コスメ販売派遣では、 ラグジュアリーブランドから、カジュアルブラン、スキンケア・フレグランスブランドまで多種多彩な派遣先の実績があります。

＼業界経験者大歓迎！／社員4名体制だから一人にかかる負担が軽い！トレーナー・監査担当までキャリアアップも可能！

仕事内容: ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 経験者ならきっと”わかる” 社員4人体制で待遇抜群！ ━━━V━━━━━━━━━━━━━━━━ 経験者ならきっと”わかる”ハズ。 ジョリー・ロジャーは職場環境に 力を入れております！ 店長の残業時間は月平均25時間です。 残業も少なく、もちろん給与に反映。 （店長も残業代が1分単位で出ます） そのワケは1店舗を4名前後の 社員で運営しているから。 一人に負担が偏ることないよう 調整しているので安心です。 無理な働き方をすることなく... ＊有給はほぼ100%休みが取れる ＊突然のシフト変更はほぼ無し　など 安心してキャリアアップを目指せます！ 「前の職場では負担が大きかった」 「キャリアアップに挫折してしまった」 といった方も大歓迎です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 入社から最短9ヶ月で店長に昇進可能！ ━━━V━━━━━━━━━━━━━━━━ (1)まずは2週間の店舗研修、 トレーナーが接客・商品管理など 基本的な業務をお教えいたします。 (2)基本業務を学んだあとは、 店舗スタッフの管理・売場管理など マネジメントに関するスキルを 身につけていっていただきます。 (3)店長候補としてデビュー！ 年商2億円程度の店舗運営をお願いします。 ＊初年度で店長まで目指せるキャリアプランをご用意！ （最短9ヶ月／3万円の昇給が見込める） このステップを踏んで成長していき、 独立したOB・OGも多数！ もちろん、当社でトレーナーや 管理担当、採用担当、新事業の企画営業など キャリアの選択も豊富です。

お店のカラーが出せるやりがい大！昇格者の3年以内の店長昇格率67％！残業代100％支給／お正月3が日全店休業

仕事内容: ここがポイント！ ✅年間5～10店舗の新規出店を予定！将来性バツグン！ ✅お正月1～3日は全店お休み ✅店舗ごとの自由度が高くやりがい十分 ✅残業代は100％支給 ✅残業少なめ（月20時間程度） ✅原則固定シフトで週二日休みは確保。有休・半休もとりやすい ✅転居を伴う転勤なし ＜仕事内容＞ 店舗の色を出しながら、売り場づくりを。ゆくゆく店長を目指していただきます！ 店長または店長代行という立場から、店舗を予算の中で「ヒト・モノ・カネ」を動かして運営していくのが役割。 各売場のチーフと相談してどのように商品を売っていくか考えたり、従業員の採用活動やマネジメントを任されています。 本社からの指示をそのまま現場に反映するのではなく、店舗運営の大部分は店長・店長代行に委ねられているため、売場づくりには店舗ごとの特色が色濃く出ています。 もしもみなさんの近隣に複数のオーケー店舗があったら、巡ってみると違いがわかって面白いかもしれません。 マネジメントと販売など店舗業務＝5:5の割合です。 スーパーマーケット内の総合職のような役割を担い 、状況に応じてレジや品出しなど、各部門のフォローも。 また予算管理を行い、各部門の予算もチェック。店舗内のカートの管理やご意見カードの対応も行います。 ＼どこでも通用するスキルが身につきます／ 数字で考える力、マネジメント経験、業務効率化のセンス。オーケーで得られるスキルは、どこにでも通用します。タイパ重視の働き方で、ムダな残業はなし！同世代の仲間が多く、推し活や趣味の話で盛り上がれる職場です。将来の選択肢が広がります。

充実の研修あり！学歴・経験は不問です！マネジメントスキルが身につく！

仕事内容: 共に働く仲間とともに 最高のお店をつくりあげるー セブンイレブンの店舗管理者（店長候補） ＞＞＞事業拡大につき増員募集＜＜＜ 当社が運営しているセブンイレブンの中には 複合施設や商業施設内で営業する店舗もあり、 一日に約3,000人ものお客様が利用することも！ たくさんの方が利用する店舗のため 忙しいですがやりがいは十分！ 店舗スタッフの管理、売場管理など マネジメントに関するスキルを いち早く身に付けることが出来ます！ ＜入社後の流れ＞ ・まずは2週間の店舗研修、 トレーナーが接客・商品管理など 基本的な業務をお教えします。 ・研修後は店舗スタッフの管理・売場管理など マネジメントに関するスキルを 身に付けていただきます。 ・その後、店長としてデビュー。 年商2億円程度の店舗運営をお任せします。 ＜キャリアの道も豊富なんです＞ 店長として活躍した後は 複数店舗の管理を行うラウンダーや 採用活動メインの人材コーディネーター、 新事業の企画営業などキャリアの選択も豊富です！ 今だけ！入社お祝い金＋待遇充実！ 期間限定、入社2ヶ月経過後に 10万円支給！ さらに、住宅手当ありで東京勤務を応援！ 遠方からの転職も安心、新生活をしっかりサポートします。 この機会にぜひご応募ください！ ※規定あり 詳しくは面談時に！

就任後は月給27.5万円！豊富なキャリア選択が叶う会社です！充実の研修や成長できる環境あり！

仕事内容: ―･―･―･―･―･―･―･――･―･―･･―･―･･ 人材コーディネーター候補　＜コンビニの店舗運営職＞ ―･―･―･―･―･―･―･――･―･―･･―･―･･ ・期間限定、入社2ヶ月経過後に10万円支給！ ※規定あり　詳しくは面接時に！ ・完全週休2日制／産前・産後・育児休暇あり ・住宅手当あり （Iターン・上京を考えている方も大歓迎！） ・人材コーディネーター就任後の給与 月給27.5万円（関東） ―･―･―･―･―･―･―･――･―･ ―･―･―･―･―･―･―･― こんな方を歓迎します！ ―･―･―･―･―･―･―･― 1度でもコンビニでの勤務経験がある方、 コンビニの仕事の楽しさを知っている方を歓迎！ またずっとコンビニスタッフ勤務なのは、 不安･･･先のキャリアがあるならチャレンジを してみようと思っていただける方を歓迎します！ いきなりコーディネーター業務を おまかせすることはありません。 レジ、接客、品出し、売場管理など 『コンビニ』と言えば、な作業からはじめて、 徐々にスキルと知識を身につけていきましょう！ ―･―･―･―･―･―･―･―･―･―･― 魅力的なポイントをご紹介！ ―･―･―･―･―･―･―･―･―･―･― ◎＜丁寧な研修で学べる環境あり＞ まずはじっくり2週間の店舗研修 からスタート！本部の認定トレーナーが 接客・商品管理など基本的な業務を マンツーマンでお教えいたします。 ジョリー・ロジャーの研修制度は コンビニ未経験の方はもちろん、 過去にコンビニ勤務経験がある方にも 「改めて学び直せて良かった」と好評です。 実務をこなしながら覚えるOJTではなく、 “研修”としてしっかり2週間確保しているため、 基礎から安心して学べる環境が整っています。 ◎＜キャリア選択も豊富で チャンスがいっぱいの会社です！＞ ジョリー・ロジャーでは 関東に約20店舗、関西に約10店舗を 展開しており、他にはない規模での 店舗運営を行っています。 運営店舗数が多いからこそ、 店長以降のポストも豊富に用意されており、 「ポストが空かないからキャリアが進めない」 なんてことはありません。 日々ポストが増えているので 希望に沿ってそのポストに挑戦する チャンスがきちんと用意されています！ ―･―･―･―･― 人材コーディネーターの主な仕事内容 ―･―･―･―･― 安定的に成長を続けるコンビニ業界。 そんなコンビニエンスストアの 人材を育てるお仕事です！ どんな人材を求めているか どんなスキルを持った人を採用したいか などを各店舗にヒアリング。 最適な人材をマッチングできるようにお手伝いします。 また、採用したスタッフへのフォローも大切なお仕事。 時には落ちこんでいるスタッフの相談にのったりします。 スタッフから頼りにされると、 この仕事をしていてよかったと思えますよ。

月給29万円以上可＊20代・30代活躍中！ポスト多数

仕事内容 ＼＼ドン・キホーテのらしさ／／ 「地域に根ざしたお店作り」 それをするための仕入れや価格設定、陳列も本部で一括で決めてしまうのではなく、 エリアや店舗、そして一人ひとりの社員に権限委譲をし、 地域のお客様が、あっと驚くような安さや品ぞろえ、売り場の演出をしています。 このようなお店作りをする上で、 いかにアルバイト・パートさんにもパワーを発揮してもらえるようマネジメントできるか、 マーケット特性を捉え、品揃えや陳列を考え、 お客さまに安さ・便利さ・楽しさを届け、購買に繋げるチャレンジが出来るか。 それを今回募集する売場責任者には期待をしています。 そして、PPIHグループとして進化していくドン・キホーテだからこそ、 今期は小売経験者採用により注力していきます！ ＼＼「小売業界の経験者」歓迎／／ 自分で「仕入れ」「価格設定」「売り場の演出」などを決定。 販売戦略の企画～実践、商談、従業員のサポートなどをお任せ！ お客さまのニーズを分析し、自らの感性を活かし、陳列や商品構成などの売り場演出まで担当。 お客様が常にワクワク・ドキドキする、何か発見できるような楽しさが溢れる店をつくりあげてください。 ～1日のスケジュール例～ 9:00 出勤、開店準備、売り場メンテナンス 10:00 納品対応 12:00 休憩 13:00 商品の品出し・補充、POPの作成、売り場演出 16:00 伝票整理、翌日分の発注 18:00 退勤 ＼＼小売業界の経験者が当社を選ぶ理由／／ 〇安定、成長企業の安心感 （国内外問わず新しい挑戦を実行） 〇裁量の大きい仕事 （現場主義で主体性を発揮） 〇昇格のチャンスの多さ （学歴、入社歴は関係なし） 〇高額な年収 （成果に比例し、実力を正当に評価） 〇効率的な働き方 （無駄な残業はすぐに改善） 〇誰もが輝ける環境 （制度や仕組みを整備） ＼＼ドン・キホーテで働く魅力／／ ★変わらない「権限委譲」&「実力主義」★ 本部ではなく、現場で意思決定していくのがドン・キホーテの特徴です。場合によっては、PB商品を検討の際に意見を求められることもあります。 ★多数のポストがあり、昇格の機会も豊富です★ 新店のオープンや新業態のスタートもあるので、ポスト数も多くあり、昇格のスピードも早く、大きな成功をつかむチャンスが多数あります。 ★頑張りを正当に評価。実力主義で結果を重視★ 真っ当な評価制度があるからこそ、高いモチベーションを維持できます。「広い部屋に引っ越せました」「貯金が増えました」など、数多くのキャリア入社者が大きな対価を手にしています。 ★効率的な働き方を追求し、プライベートも充実★ ドン・キホーテではワークライフバランスを重視しており、働き方改革を実施しています。それもあり、常に効率を追求。無駄な業務があればすぐに改善します。 ★制度や仕組みも整え、社員を支援します★ 安心して、長く、社員が働けるよう制度や仕組みも整えています。「女性が活躍できる環境の整備」「LGBTQ＋の支援」など、ダイバーシティ推進を進めています。 【その他】 ※初任地は、原則現住所から通勤可能(1時間30分以内)な店舗を予定。 ※初回配属店舗は応募いただいた求人勤務地から変更となる場合があり、配属店舗の指定不可、相談可。 ※入社時は全国転勤がある総合職として入社。 入社して一定期間経過後に引越しを伴う異動の有無や特定エリアのみなど、勤務形態を選択いただける制度あり。

セカンドキャリアを応援！未経験から“経営”を学ぶ。月給27.5万円＋豊富なキャリア選択が叶う環境

仕事内容: ／ セカンドキャリアに「店長」、ありかも。 ＼ 「ずっと会社員だったけど、 これからは自分の裁量で働いてみたい」 そんな気持ち、ちょっとでもあるなら、 ジョリー・ロジャーの店舗運営、向いてるかも。 まずは接客や売場づくりからスタートして、 経営・人材育成・売上管理まで、 店舗運営の“全部”を学べる環境あり！ そしてその先には、 独立して自分のお店を持つ道もちゃんとある。 実際に、OB・OGでオーナーになった人もたくさん！ ━━━━━━━━━━━━ こんな人に来てほしい！ ━━━━━━━━━━━━ セカンドキャリアを検討したり、 早期退職を考えている方、 そんな方にぴったりの仕事です。 会社員としての経験を活かして、 今度は自分の裁量で動ける働き方に挑戦！ まずは2週間の研修からスタート。 未経験でもブランクがあっても、 安心して始められます！ ━━━━━━━━━━━━━━━ 会社員卒業。次は“経営”に チャレンジしませんか？ ━━━━━━━━━━━━━━━ これまでの経験、今度は店舗運営で活かして 活躍をお願いします。 関東・関西に店舗多数だから、 店長の先にもキャリアの選択肢がいろいろ。 「経営者目線で働いてみたい」って方にも ぴったりです。 50代・60代から始めた方も、 今しっかり活躍中！ コンビニオーナーになった場合の年商は、 年収600万～700万円が目安で、 場所や腕次第では1000万円超えも！ 待遇も充実していて、転職してきた方からは 「働きやすい！」の声が多数。 家族やパートナーと一緒に働くこともできて、 時間も大切にできます。

【正社員】新店続々OPEN＊20代活躍中！＊月9休

仕事内容 ＼＼ドン欲、大歓迎／／ 「こんなに頑張っているのに、年収があがらない」 「チャンスがあれば、私も結果が出せる」 「お金」「仕事」「環境」など、 得たいものがあるからこそ転職を決意したはず。 どんな「欲」でもかまいません。 一つでも手にしたいものがあれば、どんなことにもチャレンジしていけるはずです！ ＼＼新店が続々オープン／／ ポジションも増加！チャンスも増加！学ぶ機会も増加！ 活躍のチャンスが多いことはもちろん、 新店であれば、「学ぶ機会」も豊富。 商売の基礎の基礎から、とことん教えてもらえます。 ＼＼地域に根ざしたお店作り／／ 仕入れや価格設定、陳列も本部で一括で決めてしまうのではなく、 エリアや店舗、そして一人ひとりの社員に権限委譲をし、 地域のお客様が、あっと驚くような安さや品ぞろえ、売り場の演出をしています。 つまり、販売戦略の企画～実践、商談など 幅広い業務を自分自身の意思で進められます！ お客様が常にワクワク・ドキドキする、何か発見できるような楽しさが溢れる店をつくりあげてください。 ～1日のスケジュール例～ 9:00 出勤、開店準備、売り場メンテナンス 10:00 納品対応 12:00 休憩 13:00 商品の品出し・補充、POPの作成、売り場演出 16:00 伝票整理、翌日分の発注 18:00 退勤 ＼＼中途入社者が感じたドン・キホーテの魅力／／ 〇全打席、ホームラン狙い。 社歴、前職に関係なく、挑戦のチャンスがまわってきます。 遠慮は一切不要。 「売れる」「目立てる」「喜ばれる」ように、一生懸命がんばります。 〇失敗、歓迎。 失敗しないことが、失敗。 仮に結果がでなくても、次に活かせばOKです。 むしろ、失敗を怖れ、動きださないのが一番NGです。 〇成果を出せば稼げる。当たり前です。 入社数年で店長に昇格したメンバーもたくさんいます！ この年収があれば「家も、車も、旅行も」手にできます。 〇とってもホワイト。 ドン・キホーテではワークライフバランスを重視。 無駄なことはなくして、メリハリつけた働き方を目指しています。 【その他】 ※初任地は、原則現住所から通勤可能(1時間30分以内)な店舗を予定。 ※初回配属店舗は応募いただいた求人勤務地から変更となる場合があり、配属店舗の指定不可、相談可。 ※入社時は全国転勤がある総合職として入社。 入社して一定期間経過後に引越しを伴う異動の有無や特定エリアのみなど、勤務形態を選択いただける制度あり。

＼駅チカのカフェコンビニ！／土日祝休みの店舗多数！転居を伴う転勤なし☆勤務店舗は都内が中心です

タイトル ＼駅チカのカフェコンビニ！／土日祝休みの店舗多数！転居を伴う転勤なし☆勤務店舗は都内が中心です 職種 カフェコンビニの店長候補 雇用形態 契約社員 仕事内容 レジ・接客等の販売業務、商品発注、シフト管理、 育成等の店舗マネジメントをお任せします。 ★ほとんどの店舗がセルフレジです ★ビル内なのでトイレ掃除はありません ★1店舗当たりスタッフは5～15名程 ★店長経験後は正社員や部門内スタッフへの昇格も目指せます ★何事にも挑戦でき、成長できる環境です ★オフィス内の店舗なのでお客さまは 常連の方がほとんどです♪ ＜配属先＞ 東京都千代田区・中央区・品川区・ 江東区・新宿区・港区内の店舗、他 ★駅近(徒歩5分圏内)の店舗多数！ ※配属先は面談の上、希望を考慮 ※転居を伴う転勤なし ※その他の配属先もあり (居住地などにより相談の上、決定します) 募集の背景 ミニストップが手掛ける オフィス内のカフェコンビニ 「cisca(シスカ)」で店長候補を大募集 ★新店舗も続々OPEN予定

★鶯谷　レジャーホテル　フロントスタッフ大募集★

仕事内容 ▼フロント業務 ・チェックイン ・チェックアウト ・お客様対応 ・電話対応 ・売上の管理 ・物販の管理等 ・フロント周りの軽い清掃 など 先輩フロントマンがマンツーマンで丁寧に教えますので、ご安心ください！

【正社員】新店続々OPEN＊20代活躍中！＊月9休

仕事内容 ＼＼ドン欲、大歓迎／／ 「こんなに頑張っているのに、年収があがらない」 「チャンスがあれば、私も結果が出せる」 「お金」「仕事」「環境」など、 得たいものがあるからこそ転職を決意したはず。 どんな「欲」でもかまいません。 一つでも手にしたいものがあれば、どんなことにもチャレンジしていけるはずです！ ＼＼新店が続々オープン／／ ポジションも増加！チャンスも増加！学ぶ機会も増加！ 活躍のチャンスが多いことはもちろん、 新店であれば、「学ぶ機会」も豊富。 商売の基礎の基礎から、とことん教えてもらえます。 ＼＼地域に根ざしたお店作り／／ 仕入れや価格設定、陳列も本部で一括で決めてしまうのではなく、 エリアや店舗、そして一人ひとりの社員に権限委譲をし、 地域のお客様が、あっと驚くような安さや品ぞろえ、売り場の演出をしています。 つまり、販売戦略の企画～実践、商談など 幅広い業務を自分自身の意思で進められます！ お客様が常にワクワク・ドキドキする、何か発見できるような楽しさが溢れる店をつくりあげてください。 ～1日のスケジュール例～ 9:00 出勤、開店準備、売り場メンテナンス 10:00 納品対応 12:00 休憩 13:00 商品の品出し・補充、POPの作成、売り場演出 16:00 伝票整理、翌日分の発注 18:00 退勤 ＼＼中途入社者が感じたドン・キホーテの魅力／／ 〇全打席、ホームラン狙い。 社歴、前職に関係なく、挑戦のチャンスがまわってきます。 遠慮は一切不要。 「売れる」「目立てる」「喜ばれる」ように、一生懸命がんばります。 〇失敗、歓迎。 失敗しないことが、失敗。 仮に結果がでなくても、次に活かせばOKです。 むしろ、失敗を怖れ、動きださないのが一番NGです。 〇成果を出せば稼げる。当たり前です。 入社数年で店長に昇格したメンバーもたくさんいます！ この年収があれば「家も、車も、旅行も」手にできます。 〇とってもホワイト。 ドン・キホーテではワークライフバランスを重視。 無駄なことはなくして、メリハリつけた働き方を目指しています。 【その他】 ※初任地は、原則現住所から通勤可能(1時間30分以内)な店舗を予定。 ※初回配属店舗は応募いただいた求人勤務地から変更となる場合があり、配属店舗の指定不可、相談可。 ※入社時は全国転勤がある総合職として入社。 入社して一定期間経過後に引越しを伴う異動の有無や特定エリアのみなど、勤務形態を選択いただける制度あり。

経営に挑戦してみたい方へ。ファッションを通じて、店長へのキャリアアップを目指せます。

仕事情報 ● 仕事内容 まずは接客・販売からスタートし、基本的な店舗業務に慣れていただきます。日々の商売やお客様との会話を通じて、販売戦略や組織構築を学び、1年後には店舗経営をリードする存在に。試験に合格すれば、店長として活躍いただくことも可能です。経営のプロとして、スタッフと共にお客様の期待に応える店舗作りを目指します。 店舗経営のスキルを習得 接客やレジ操作から始め、ファッションの知識、売場レイアウト、商売戦略立案、在庫管理、市場調査など、店舗経営のスキルを網羅的に習得いただきます。地域内での異動や新店の立ち上げなど様々な経験を積み、店長の右腕として積極的に経営に参加いただきます。 スタッフに向き合い育成 店舗のスタッフ10～30名が達成感、成長実感を持てるように日常の育成計画立案や評価フィードバックなど関与いただきます。個々の強みや適性を理解し合い、時に遠慮せずに意見を伝え合って店舗を改善し、お客様のニーズに合った商品・サービスを提供できるようリードすることを期待します。 店長やSVへの登用も可能 完全実力主義の下、成果に応じて幅広い登用の機会を提供しています。半年に一度評価があり、業務の習得状況や店舗経営への貢献度合いによって昇給・昇格のチャンスがあります。試験に合格すれば、地域正社員として店長やSVへ登用。全国転勤可となる場合は本部社員・グローバルでの活躍も可能です。

月給29万円以上可＊20代・30代活躍中！ポスト多数

仕事内容 ＼＼ドン・キホーテのらしさ／／ 「地域に根ざしたお店作り」 それをするための仕入れや価格設定、陳列も本部で一括で決めてしまうのではなく、 エリアや店舗、そして一人ひとりの社員に権限委譲をし、 地域のお客様が、あっと驚くような安さや品ぞろえ、売り場の演出をしています。 このようなお店作りをする上で、 いかにアルバイト・パートさんにもパワーを発揮してもらえるようマネジメントできるか、 マーケット特性を捉え、品揃えや陳列を考え、 お客さまに安さ・便利さ・楽しさを届け、購買に繋げるチャレンジが出来るか。 それを今回募集する売場責任者には期待をしています。 そして、PPIHグループとして進化していくドン・キホーテだからこそ、 今期は小売経験者採用により注力していきます！ ＼＼「小売業界の経験者」歓迎／／ 自分で「仕入れ」「価格設定」「売り場の演出」などを決定。 販売戦略の企画～実践、商談、従業員のサポートなどをお任せ！ お客さまのニーズを分析し、自らの感性を活かし、陳列や商品構成などの売り場演出まで担当。 お客様が常にワクワク・ドキドキする、何か発見できるような楽しさが溢れる店をつくりあげてください。 ～1日のスケジュール例～ 9:00 出勤、開店準備、売り場メンテナンス 10:00 納品対応 12:00 休憩 13:00 商品の品出し・補充、POPの作成、売り場演出 16:00 伝票整理、翌日分の発注 18:00 退勤 ＼＼小売業界の経験者が当社を選ぶ理由／／ 〇安定、成長企業の安心感 （国内外問わず新しい挑戦を実行） 〇裁量の大きい仕事 （現場主義で主体性を発揮） 〇昇格のチャンスの多さ （学歴、入社歴は関係なし） 〇高額な年収 （成果に比例し、実力を正当に評価） 〇効率的な働き方 （無駄な残業はすぐに改善） 〇誰もが輝ける環境 （制度や仕組みを整備） ＼＼ドン・キホーテで働く魅力／／ ★変わらない「権限委譲」&「実力主義」★ 本部ではなく、現場で意思決定していくのがドン・キホーテの特徴です。場合によっては、PB商品を検討の際に意見を求められることもあります。 ★多数のポストがあり、昇格の機会も豊富です★ 新店のオープンや新業態のスタートもあるので、ポスト数も多くあり、昇格のスピードも早く、大きな成功をつかむチャンスが多数あります。 ★頑張りを正当に評価。実力主義で結果を重視★ 真っ当な評価制度があるからこそ、高いモチベーションを維持できます。「広い部屋に引っ越せました」「貯金が増えました」など、数多くのキャリア入社者が大きな対価を手にしています。 ★効率的な働き方を追求し、プライベートも充実★ ドン・キホーテではワークライフバランスを重視しており、働き方改革を実施しています。それもあり、常に効率を追求。無駄な業務があればすぐに改善します。 ★制度や仕組みも整え、社員を支援します★ 安心して、長く、社員が働けるよう制度や仕組みも整えています。「女性が活躍できる環境の整備」「LGBTQ＋の支援」など、ダイバーシティ推進を進めています。 【その他】 ※初任地は、原則現住所から通勤可能(1時間30分以内)な店舗を予定。 ※初回配属店舗は応募いただいた求人勤務地から変更となる場合があり、配属店舗の指定不可、相談可。 ※入社時は全国転勤がある総合職として入社。 入社して一定期間経過後に引越しを伴う異動の有無や特定エリアのみなど、勤務形態を選択いただける制度あり。

経験不問！夜シフトのみで働きやすい、マルエツのナイトリーダー候補（パート・アルバイト）求人

仕事内容 お仕事内容 ナイトリーダー候補として、レジや商品補充、売場整理、閉店業務など夜間に行う店舗管理職の代行業務をお願いします。 経験不問で歓迎しています。 できることから少しずつお任せしていくので、無理のない範囲でしっかりと業務に慣れていける環境です。 夜の時間を活用して働きたい方、お気軽にご応募ください。 現役スタッフの声 夜の時間帯責任者なので、責任は重いですが、店長やスタッフから頼られる存在であることにやりがいを感じます。 お客様からもスタッフからも「ありがとう」と言ってもらえる、素晴らしい仕事だと思っています。 8割近くが未経験スタート マルエツで働くスタッフの80％以上は、未経験からのスタートで活躍しています。 シンプルな作業が多いからこそ、スタッフの中には「1ヵ月で覚えられました」と言う方もいます。 最初は先輩が丁寧にフォローするので、安心感を持って働けるのが魅力です。 働く時間や日数は応相談！ 店舗によって異なりますが、マルエツではライフスタイルに合わせて働きやすいのが魅力です。希望曜日や日数で働きたい、週5日でしっかり稼ぎたいなど、日数も相談に応じています♪ マルエツが目指すもの マルエツは首都圏1都5県に約300店舗を展開しており、「マルエツ」「マルエツプチ」「リンコス」の屋号でお客さまに新鮮な食材をご提供している食品スーパーマーケットチェーンです。 ブランドメッセージである「しあわせいかつ。」をモットーに、お客さまに信頼され選んでいただける存在になることを目指しています。

【正社員】新店続々OPEN＊20代活躍中！＊月9休

仕事内容 ＼＼ドン欲、大歓迎／／ 「こんなに頑張っているのに、年収があがらない」 「チャンスがあれば、私も結果が出せる」 「お金」「仕事」「環境」など、 得たいものがあるからこそ転職を決意したはず。 どんな「欲」でもかまいません。 一つでも手にしたいものがあれば、どんなことにもチャレンジしていけるはずです！ ＼＼新店が続々オープン／／ ポジションも増加！チャンスも増加！学ぶ機会も増加！ 活躍のチャンスが多いことはもちろん、 新店であれば、「学ぶ機会」も豊富。 商売の基礎の基礎から、とことん教えてもらえます。 ＼＼地域に根ざしたお店作り／／ 仕入れや価格設定、陳列も本部で一括で決めてしまうのではなく、 エリアや店舗、そして一人ひとりの社員に権限委譲をし、 地域のお客様が、あっと驚くような安さや品ぞろえ、売り場の演出をしています。 つまり、販売戦略の企画～実践、商談など 幅広い業務を自分自身の意思で進められます！ お客様が常にワクワク・ドキドキする、何か発見できるような楽しさが溢れる店をつくりあげてください。 ～1日のスケジュール例～ 9:00 出勤、開店準備、売り場メンテナンス 10:00 納品対応 12:00 休憩 13:00 商品の品出し・補充、POPの作成、売り場演出 16:00 伝票整理、翌日分の発注 18:00 退勤 ＼＼中途入社者が感じたドン・キホーテの魅力／／ 〇全打席、ホームラン狙い。 社歴、前職に関係なく、挑戦のチャンスがまわってきます。 遠慮は一切不要。 「売れる」「目立てる」「喜ばれる」ように、一生懸命がんばります。 〇失敗、歓迎。 失敗しないことが、失敗。 仮に結果がでなくても、次に活かせばOKです。 むしろ、失敗を怖れ、動きださないのが一番NGです。 〇成果を出せば稼げる。当たり前です。 入社数年で店長に昇格したメンバーもたくさんいます！ この年収があれば「家も、車も、旅行も」手にできます。 〇とってもホワイト。 ドン・キホーテではワークライフバランスを重視。 無駄なことはなくして、メリハリつけた働き方を目指しています。 【その他】 ※初任地は、原則現住所から通勤可能(1時間30分以内)な店舗を予定。 ※初回配属店舗は応募いただいた求人勤務地から変更となる場合があり、配属店舗の指定不可、相談可。 ※入社時は全国転勤がある総合職として入社。 入社して一定期間経過後に引越しを伴う異動の有無や特定エリアのみなど、勤務形態を選択いただける制度あり。

経験ゼロでも大丈夫。安定した職場で、長く働ける安心を

仕事内容 【正社員登用あり／スマホ・携帯のご案内スタッフ】 家電量販店での接客・販売 未経験からキャリアアップできる環境です。 日本語での会話に差し支えのない方 （Japanese-Language Proficiency Test N1） お仕事への疑問点や不安な点があれば、 **022-393-7264（担当：小笠原）**までお気軽にお問い合わせください。 【仕事内容】 大手家電量販店内のSoftBankコーナーにて、 ご来店されたお客様に最適なスマートフォン・料金プランをご案内するお仕事です。 「どのスマホが自分に合っているか分からない」 「料金を見直したい」 そんなお客様の声に寄り添いながら、分かりやすく丁寧にご説明していきます。 主な業務内容 スマートフォン・携帯電話の接客対応、販売サポート お客様の利用状況に合わせた料金プラン・光回線のご提案 機種変更・新規契約・乗り換え時の手続きサポート 初期設定や基本操作のご案内（アプリ設定、データ移行など） レジ対応、売場の整理・清掃、在庫チェック 新商品・キャンペーンのご案内 POP作成や売場装飾など、店舗づくりの補助業務 無理な押し売りや飛び込み営業はありません。 「分かりやすく、丁寧に伝える」ことを大切にする接客スタイルです。 【1日の流れ（例）】 10:00 出勤・朝礼 当日の目標やキャンペーン内容をスタッフ全員で共有 新機種や料金プランの簡単な確認 10:30 売場準備 カウンターや展示端末の清掃 POPや資料の補充、在庫チェック 11:00〜13:00 接客対応 ご来店されたお客様へのお声がけ スマホ・料金プランのご案内 契約や機種変更のサポート 13:00 休憩 しっかり1時間休憩 外食・休憩室利用など自由 14:00〜18:00 午後の接客 初期設定・操作説明 キャンペーン案内 合間に先輩へ相談しながら対応 18:00〜19:00 締め作業 売場の整理整頓 日報入力、引き継ぎ 翌日の準備 ※残業は少なめ（月20時間以内） ※シフト制なので無理なく働けます 【応募条件】 資格・経験は一切不要です。 人と話すことが好きな方 スマホやガジェットに興味がある方 新しいことを学ぶのが苦にならない方 安定した環境で長く働きたい方 経験よりも人柄・意欲重視の採用です。 【職場の魅力】 未経験者向け研修が充実 （基礎知識／量販店ルール／接客マナー／コンプライアンス） 現場にはプロ販売士が常駐 分からないことはすぐ相談できる環境 頑張りを正当に評価する昇給・昇格制度あり 大手企業の正社員登用につながるキャリア実績多数 【前職で活躍しているスタッフの特徴】 飲食・アパレルなど接客経験を活かしたい方 丁寧で親身なコミュニケーションが得意な方 スマホや新商品をチェックするのが好きな方 前職はさまざま。 未経験スタートのスタッフが多数活躍しています。 【スタンスイノベーションでキャリアを築く】 入社後は、まず販売クルーとして現場デビュー。 当社スタッフの約8割が携帯販売未経験からのスタートです。 携帯販売歴20年以上のプロ講師による研修に加え、 ディスカッション形式の実践トレーニングで 「知識ゼロ」からでも自信を持って接客できるよう育成します。 携帯販売の経験は、 将来的に ITサポート・IT営業などへのキャリアアップにもつながります。 あなたの成長を全力でサポートします。 【おすすめポイント】 長期勤務歓迎（3ヶ月以上〜） 交通費全額支給 土日祝のみ勤務OK 週5日シフト制 未経験歓迎／経験者歓迎 フリーター歓迎 駅から徒歩5分以内 禁煙・分煙 残業月20時間以内 研修制度あり 制服貸与 【スタンスイノベーションについて】 株式会社スタンスイノベーションは、 携帯販売に特化した人材サービス企業です。 20年以上の携帯販売経験を持つプロフェッショナルが在籍し、 業界トップクラスの研修・フォロー体制を整えています。 SoftBankをはじめ、au・docomo・楽天モバイルなど 複数キャリアのお仕事をご紹介可能。 店舗の雰囲気や希望ブランドなど、面接時にお気軽にご相談ください。 【職種カテゴリ】 モバイル・ネット販売