求人・転職情報

新規プロジェクト立ち上げ/月給40万以上/年休125日

仕事内容 ＜10月スタートの新規プロジェクトの立ち上げ募集！＞ 様々な企業の営業代行（アポ取り、インサイドセールス、フィールドセールス）などを手掛ける当社。 今回は【株式会社BuySell Technologies様(着物・ブランド品等のリユース・買取り企業)】での インサイドセールス（アポ取り）チームでの、プロジェクトマネージャーをお任せします。 ＜具体的には…＞ ＊メンバー・リーダーの育成(目標設定・進捗管理) ＊スクリプトやトーク内容の改善、営業トークのブラッシュアップ ＊チーム全体のKPI分析、施策立案 ＊クライアントへの報告 など ＜チームの環境＞ リーダー・マネージャー層を含め、 20代・30代が中心の若くてにぎやかなチームです。 休憩中には、人気の動画を一緒に見て盛り上がったり、 終業後にSNSで話題のお店に行ってみたり、と 同年代ばかりの職場なので、みんな仲がいい♪ 「楽しく働きたい！」 そんな方にはピッタリの環境です。 また、若いメンバー達を束ねる責任者として 「みんなが楽しめる空気づくりをしたい！」 そんな方にもピッタリです。 ＜こんな方、歓迎＞ ＊10名以上の組織マネジメント経験がある ＊プロジェクトの立ち上げ経験がある ＊オーナーシップを持ってプロジェクト全体を動かしたい ＊顧客に対して価値提供したい ＊人材育成が好き ＊事業拡大フェーズに関わることに喜びを感じる ＊プロジェクト全体を自分主導で動かしたい ＊企業の中核メンバーとして活躍したい ＊クライアントの成長にコミットしたい ＜今後の会社の展望＞ 現在約70名ですが、3年で200人の組織へ成長することを目指しています。 という事は、これからもどんどん人材を増強し、マネージャーなどの責任あるポジションも増える予定です。 意欲の高い方、能力・適正のある方は、どんどん上を目指していきたいですし、早期にキャリアを積んでいける環境です。 弊社の経営層・マネジャー層は、 リクルート出身者や、他社で執行役員などの経験者など 多彩なキャリアの持ち主です。 そのビジネスのノウハウを直接学び、成長できる環境です。 あなたの成長＝会社の成長、と思っています。 一緒に会社を大きく育てていってくれる人材をお待ちしております。

PM経験不問・経験3年以上／年休130日／月給50万円以上☆

仕事内容 ⏩開発経験3年以上の方／PM未経験OK☆ ⏩PMへのキャリアアップも積極支援 ⏩都心勤務の常駐案件でスキルを最大化 ⏩週休3日相当の休日(年間130日) ⏩土日祝休みでワークライフバランス◎ ⏩残業月平均9.5ｈ・フレックスタイム制 ⏩家庭を優先した時短勤務や副業もOK！ ⏩上場企業並みの安心の待遇・福利厚生 ⏩自分の幸せを最優先にした働き方が可能 ✧⁎✧⁎✧⁎✧✧⁎✧⁎✧⁎✧✧⁎✧⁎✧⁎✧✧⁎✧⁎✧⁎✧ ✨✨ 冬からの新メンバーを大募集 ✨✨ ◎これまでのPM経験をもっと活かしたい ◎戦略・要件定義フェーズから関わりたい ◎より大きな裁量を持ちたい ◎常駐で安定したキャリアを築きたい… ◎自分が主導するPJを形にしたい etc… 当社はそんな想いを叶えられる環境です。 PMとしての経験をすでにお持ちの方には、 「チーム組成」、「お客様との折衝」、 「プロジェクトの立ち上げ～運用」まで 上流から裁量を持ってご活躍いただけます。 また、PM経験が浅い方やこれから PMに挑戦したい方には、 着実にステップアップできる プロジェクトをアサインし、 サポート体制を整えています。 私たちは、PMを目指す上で必要な 知識や経験を一緒に整理し、 あなたに合ったステップアップの 道筋をご提案します。 未経験からでもPMになれる 仕組み、サポート体制、環境が、 アメリア・テクノロジーには整っています。 あなたの「なりたい」を ここでカタチにしませんか？ ✧⁎✧⁎✧⁎✧✧⁎✧⁎✧⁎✧✧⁎✧⁎✧⁎✧✧⁎✧⁎✧⁎✧ 《 仕事内容 》 Webアプリケーションや業務系システム など幅広い開発プロジェクトの中から、 PM又はPM候補としてご活躍いただける 案件をお任せします。 参画フェーズは要件定義、 企画・提案、進行管理など上流が中心。 開発メンバーのマネジメントを行いながら、 プロジェクトを成功に導く役割を 担っていただきます。 言語や技術スタックは多岐にわたり、 ご経験や目指したいキャリアに 合わせてアサインします。 【具体的には…】 ・顧客折衝／要件定義 ・工数見積もり／チームビルディング ・WBS作成、スケジュール／タスク管理 ・進捗、品質、コスト管理 ・開発チームの育成、レビュー、サポート ・クライアント向け提案／改善活動 ・改善提案、企画フェーズ参画 など 優秀なPMや技術者と同じ空間で 働くことでスピーディーな 学習と気づきが得られます。 技術力に加えチームや プロジェクトを導くマネジメント力を さらに高めていける環境です。 モダン環境でのプロジェクトや 自社サービス、ラボ型開発にも注力。 技術選定やチーム立ち上げから 携われるチャンスも豊富にあります。 ■開発環境例 言語：PHP / Java / JavaScript / TypeScript / Python など FW：Laravel / Spring Boot / React / Vue.js / Node.js など DB：MySQL / PostgreSQL / Oracle / MongoDB ツール：Docker / Git / AWS / GCP / Azure その他：Slack / Notion / JIRA / GitHub / VSCode やりたいことにスキルが 追いつかない場合でも必要な知識を整理し、 段階的な成長ができる案件を提案。 意志あるエンジニアなら必ず道が開けます。 ここであなたの理想のキャリアを 形にしていきましょう。 ✧⁎✧⁎✧⁎✧✧⁎✧⁎✧⁎✧✧⁎✧⁎✧⁎✧✧⁎✧⁎✧⁎✧ 《 いい仕事をすれば、報酬は上がる 》 ほぼ全員が収入UPを果たしており、 前職から100万円以上年収が 上がった方も多数活躍しています。 その背景にあるのが”良い仕事”を しているという理由です。 やりたい仕事に関わることで 自ずとスキルが磨かれ、 結果として多くのメンバーが お客様から感謝されています。 いい仕事をして、報酬を上げ、 さらにいい仕事をする。 そんな循環を繰り返しながら、 あなたも収入を上げ続けてください。 ✧⁎✧⁎✧⁎✧✧⁎✧⁎✧⁎✧✧⁎✧⁎✧⁎✧✧⁎✧⁎✧⁎✧ 《 社員ファーストが基本理念です 》 働きやすい環境は今やほとんどの 企業で確立できています。 当社からすればそれは働く皆さんに 対しての最低限の約束です。 当社では社員一人ひとりが『楽しい』と 感じながら働ける条件や環境を常に 話し合い一緒に見つけていくことを 大切にしております。 ✧⁎✧⁎✧⁎✧✧⁎✧⁎✧⁎✧✧⁎✧⁎✧⁎✧✧⁎✧⁎✧⁎✧ 《 家庭とキャリアどちらも諦めない 》 子育て中の方や家庭をお持ちの方は、 「仕事と家庭、どちらを優先すべきか」と 悩まれる方も多いのではないでしょうか。 私たちは子どもが小さいうちは 家庭を優先することが 自然な選択だと考えています。 無理に働くことを求めるのではなく、 今しかない時間を大切にできる 環境を整えました。 実際に当社では、完全在宅で子育てと 仕事を両立している方や 残業ゼロで年間130日＋制度を活用して、 140日以上しっかり休み、家族との 時間や趣味を充実させている方など、 多様な働き方を実現しています。 仕事に本腰を入れるタイミングは、 子どもが少し手を離れてからでも、 まったく遅くありません。 ライフステージに寄り添った 柔軟な働き方を通じてあなた自身が 大切にしたいものを優先してください。 あなたも、ここで自分の幸せを真ん中に 置いた働き方を見つけてみませんか？ ✧⁎✧⁎✧⁎✧✧⁎✧⁎✧⁎✧✧⁎✧⁎✧⁎✧✧⁎✧⁎✧⁎✧