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テレアポ経験ある方♪新チームを一緒に作りましょう！副業もOK

仕事内容 ＜10月スタートの新規案件の立ち上げ募集！＞ 様々な企業の営業代行（アポ取り、インサイドセールス、フィールドセールス）などを手掛ける当社。 今回は【株式会社BuySell Technologies様(着物・ブランド品等のリユース・買取り企業)】での インサイドセールス（アポ取り）業務をお任せします。 立ち上げたばかりの新プロジェクト！チームの雰囲気を一緒に作っていける環境です♪ ＜業務内容＞ ＊1日150件程度の新規架電 ＊スクリプトに沿ったヒアリング・アポイント獲得 ＊架電履歴の入力 ＊簡単なフィードバック共有 ＜架電の内容＞ ＊買取り後のお客様へリピートのご案内 →訪問や店舗で買取りさせていただいたお客様へ、再査定のご案内をします。 ＊査定まで進まなかったお客様へのご案内 →過去に買取り査定が完了しなかったお客様に、状況確認のご連絡をします。 ＜チームの環境＞ リーダー・マネージャー層を含め、 20代・30代が中心の若くてにぎやかなチームです。 休憩中には、人気の動画を一緒に見て盛り上がったり、 終業後にSNSで話題のお店に行ってみたり、と 同年代ばかりの職場なので、みんな仲がいい♪ 「楽しく働きたい！」 そんな方にはピッタリの環境です。 ＜1日の流れ/例＞ 09：30 架電準備・業務内容の整理、事務業務 10：00 架電開始(新規リストを中心に30～40件程度) 12：00 お昼休憩(交代制) 13：00 架電開始(前日や午前に架電したお客様を中心に80～100件程度) 17：30 架電終了・Daily MTG 18：00 1日の振り返り・YWT（日報）記載 18：30 業務終了 ＜”個”ではなく”チーム”で＞ このチームの最大の特徴は「チーム全体で成果を目指す」という事です。 そのために、チームでの振り返りを毎日行い、 「こんなトークを使ったらお客様の反応が良かった」 「こんなことを意識して話したら、アポイントが獲得できた」など 個々の気づきや収穫を、チーム全体の成功事例として共有しています。 なので、「チームで協力し合いながら物事を進めることが好き・得意」 という方にピッタリの環境だと思います。 ＜こんな方、大歓迎＞ ＊目標数字が明確な環境が好き ＊分かりやすい成果基準で評価されたい ＊チームの雰囲気が良いところで働きたい ＊将来のキャリアを模索中 ＊営業力を伸ばしたい

月額44万以上/昇給有/新規プロジェクト立ち上げ/副業もOK

仕事内容 ＜10月スタートの新規プロジェクトの立ち上げ募集！＞ 様々な企業の営業代行（アポ取り、インサイドセールス、フィールドセールス）などを手掛ける当社。 今回は【株式会社BuySell Technologies様(着物・ブランド品等のリユース・買取り企業)】での インサイドセールス（アポ取り）チームでの、プロジェクトマネージャーをお任せします。 ＜具体的には…＞ ＊メンバー・リーダーの育成(目標設定・進捗管理) ＊スクリプトやトーク内容の改善、営業トークのブラッシュアップ ＊チーム全体のKPI分析、施策立案 ＊クライアントへの報告 など ＜チームの環境＞ リーダー・マネージャー層を含め、 20代・30代が中心の若くてにぎやかなチームです。 休憩中には、人気の動画を一緒に見て盛り上がったり、 終業後にSNSで話題のお店に行ってみたり、と 同年代ばかりの職場なので、みんな仲がいい♪ 「楽しく働きたい！」 そんな方にはピッタリの環境です。 また、若いメンバー達を束ねる責任者として 「みんなが楽しめる空気づくりをしたい！」 そんな方にもピッタリです。 ＜こんな方、歓迎＞ ＊10名以上の組織マネジメント経験がある ＊プロジェクトの立ち上げ経験がある ＊オーナーシップを持ってプロジェクト全体を動かしたい ＊顧客に対して価値提供したい ＊人材育成が好き ＊事業拡大フェーズに関わることに喜びを感じる ＊プロジェクト全体を自分主導で動かしたい ＊企業の中核メンバーとして活躍したい ＊クライアントの成長にコミットしたい ＜今後の会社の展望＞ 現在約70名ですが、3年で200人の組織へ成長することを目指しています。 という事は、これからもどんどん人材を増強し、マネージャーなどの責任あるポジションも増える予定です。 意欲の高い方、能力・適正のある方は、どんどん上を目指していきたいですし、早期にキャリアを積んでいける環境です。 弊社の経営層・マネジャー層は、 リクルート出身者や、他社で執行役員などの経験者など 多彩なキャリアの持ち主です。 そのビジネスのノウハウを直接学び、成長できる環境です。 あなたの成長＝会社の成長、と思っています。 一緒に会社を大きく育てていってくれる人材をお待ちしております。

月額41.8万以上/昇給有/新規立ち上げPJ/副業も可

仕事内容 ＜10月スタートの新規プロジェクトの立ち上げ募集！＞ 様々な企業の営業代行（アポ取り、インサイドセールス、フィールドセールス）などを手掛ける当社。 今回は【株式会社BuySell Technologies様(着物・ブランド品等のリユース・買取り企業)】での インサイドセールス（アポ取り）チームでの、プロジェクトリーダーをお任せします。 立ち上げたばかりの新プロジェクト！チームの雰囲気を一緒に作っていける環境です♪ ＜具体的には…＞ ＊メンバーの育成(目標設定・進捗管理) ＊スクリプトやトーク内容の改善、営業トークのブラッシュアップ ＊KPIの分析、施策立案 など ＜チームの環境＞ リーダー・マネージャー層を含め、 20代・30代が中心の若くてにぎやかなチームです。 休憩中には、人気の動画を一緒に見て盛り上がったり、 終業後にSNSで話題のお店に行ってみたり、と 同年代ばかりの職場なので、みんな仲がいい♪ 「楽しく働きたい！」 そんな方にはピッタリの環境です。 また、若いメンバー達を束ねるリーダーとして 「みんなが楽しめる空気づくりをしたい！」 そんな方にもピッタリです。 ＜こんな方、歓迎＞ ＊チームマネジメントの経験がある ＊架電のKPI管理・進捗管理をしたことがある ＊メンバー育成が好き ＊チームの成長＝自分の成長と考えている ＊チームワークを重視している ＊短いスパン(月間など)で成果を出せ ＊裁量の大きい環境で働きたい ＊「管理職」としてのキャリアを目指している ＜今後の会社の展望＞ 現在約70名ですが、3年で200人の組織へ成長することを目指しています。 という事は、これからもどんどん人材を増強し、マネージャーなどの責任あるポジションも増える予定です。 意欲の高い方、能力・適正のある方は、どんどん上を目指していきたいですし、早期にキャリアを積んでいける環境です。 弊社の経営層・マネジャー層は、 リクルート出身者や、他社で執行役員などの経験者など 多彩なキャリアの持ち主です。 そのビジネスのノウハウを直接学び、成長できる環境です。 あなたの成長＝会社の成長、と思っています。 一緒に会社を大きく育てていってくれる人材をお待ちしております。

月額39.6万以上/昇給有/リーダー目指せる/副業もOK

仕事内容 ＜10月スタートの新規案件の立ち上げ募集！＞ 様々な企業の営業代行（アポ取り、インサイドセールス、フィールドセールス）などを手掛ける当社。 今回は【株式会社BuySell Technologies様(着物・ブランド品等のリユース・買取り企業)】での インサイドセールス（アポ取り）業務をお任せします。 ゆくゆくは、マネジメント人材として活躍していただける方を求めております。 立ち上げたばかりの新プロジェクト！チームの雰囲気を一緒に作っていける環境です♪ ＜業務内容＞ ＊1日150件程度の新規架電 ＊スクリプトに沿ったヒアリング・アポイント獲得 ＊架電履歴の入力 ＊簡単なフィードバック共有 ＜架電の内容＞ ＊買取り後のお客様へリピート査定のご案内 →訪問や店舗で買取りさせていただいたお客様へ、 再査定のご案内をします。 ＊買取り査定のアポ設定が出来なかったお客様へのご案内 →過去に、査定まで完了しなかったお客様に、 状況確認のご連絡をします。 ＜チームの環境＞ リーダー・マネージャー層を含め、 20代・30代が中心の若くてにぎやかなチームです。 休憩中には、人気の動画を一緒に見て盛り上がったり、 終業後にSNSで話題のお店に行ってみたり、と 同年代ばかりの職場なので、みんな仲がいい♪ 「楽しく働きたい！」 そんな方にはピッタリの環境です。 ＜1日の流れ/例＞ 09：30 架電準備・業務内容の整理、事務業務 10：00 架電開始(新規リストを中心に30～40件程度) 12：00 お昼休憩(交代制) 13：00 架電開始(前日や午前に架電したお客様を中心に80～100件程度) 17：30 架電終了・Daily MTG 18：00 1日の振り返り・YWT（日報）記載 18：30 業務終了 ＜”個”ではなく”チーム”で＞ このチームの最大の特徴は「チーム全体で成果を目指す」という事です。 そのために、チームでの振り返りを毎日行い、 「こんなトークを使ったらお客様の反応が良かった」 「こんなことを意識して話したら、アポイントが獲得できた」など 個々の気づきや収穫を、チーム全体の成功事例として共有しています。 なので、「チームで協力し合いながら物事を進めることが好き・得意」 という方にピッタリの環境だと思います。 ＜こんな方、大歓迎＞ ＊インサイドセールス、法人営業の経験者 ＊裁量が大きい環境で働きたい ＊成果に向けて自ら工夫し改善するのが好き ＊いずれはリーダー・マネジメントにも興味がある ＊成長スピードが速い職場を求めている