求人・転職情報

経験年数不問｜月9日休み◎｜多彩な業態にチャレンジ可能！

仕事内容 出店多数・事業拡大により ＼大阪・京都エリアにて社員・店長・マネージャーなど将来の幹部候補を募集！／ 20代～30代の若手社員中心に活躍中◎ 飲食経験がある方、大歓迎です！！ 「これまでの経験を活かしてキャリアアップしたい！」 「飲食でキャリアを築きたい！」 「新しい環境でチャレンジしてみたい！」 是非私たちと一緒にさらなる成長を目指しませんか。 ー ＜✅エリア募集について＞ 和食・蕎麦・洋食・ミシュラン星付きシェフ監修の レストランや和牛ひつまぶし専門店など 多彩な業態を主要都市に展開しているシナジーでは、 エリア全体での採用・募集を行っています。 そのため、配属後は近隣店舗への異動が 発生する場合があります。 ※通勤可能範囲内での異動となり、 転居を伴う異動はありません。 また、適性、将来キャリアを想定し できる限りご希望の業態で勤務ができるよう 一人ひとりと面談を重ねた上で配属・異動調整をしています。 ー ＜✅おすすめポイント！＞ ⭐新規出店続々！ポストチャンス多数！ ⭐多彩な業態で経験を積める◎ ⭐月9日休みでリフレッシュ♪ (連休・有給休暇の取得推奨も！) ⭐産休・育休・介護休暇制度あり！ ⭐転居を伴わない異動で安心◎ ー ＜✅こんなお仕事です＞ 店舗運営管理業務全般をお任せ！ ・接客／サービススタッフ育成 ・調理／キッチンスタッフ育成 ・調理技術指導 ・衛生管理指導 ・食品のクオリティチェック・分析 ・予算／売上管理 ・状況分析／改善 ー ＜✅勤務地一覧(大阪・京都店舗)＞ 【手打ちそば 石月】 ■グランフロント大阪 大阪市北区大深町4-20グランフロント大阪 7F 【手打ちそば そばしき】 ■嵐山総本店 京都市右京区嵯峨天龍寺芒ノ馬場町3-25-2 嵐山スクエア 1F 東側2区画 【石臼挽き二八そば そばしき】 ■ルクア大阪店 大阪市北区梅田3-1-3 LUCUA 10F ■清水店 京都府京都市東山区清水2-208-9 【坂の上 紫翠亭】 京都府京都市東山区清水2-232-2 【紫翠亭 明保野別邸】 京都府京都市東山区清水2-222 【京都 茶の湯 明保野亭】 京都府京都市東山区清水2-222 【京都焼肉 すずき 先斗町本店】 京都府京都市中京区柏屋町169-3 【天丼 天串 串カツ いしのや 阪急三番街】 大阪府大阪市北区芝田1-1-3 阪急三番街北館 B2F ウメダフードホール 【京都嵐山 和牛 六重亭】 京都府京都市右京区嵯峨天竜寺芒ノ馬場町 3-25-2嵐山スクエア 1F 【嵐山グルメ横丁】 京都府京都市右京区嵯峨天龍寺芒ノ馬場町 3-25-2嵐山スクエア 1F 東側3区画 ー ＜✅運営会社(株式会社シナジー)について＞ 弊社は2006 年に設立後、 東京、神奈川、名古屋、大阪、京都、博多、ベトナムに47店舗を展開している企業です。 蕎麦業態からスタートし、現在は和⾷、洋食、ミシュラン1 つ星シェフ監修のレストランや和牛ひつまぶし専門店など、幅広い業態を運営しています。 前期は名古屋、横浜、ベトナム、新宿、博多にオープン。そして今期も博多、タイ、ベトナム、東京…と出店が続く、業績が右肩上がりの企業です。

✅未経験でもOK＊新時代ファミレス！若手積極採用中◎

仕事内容 ◆具体的なお仕事内容◆ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ ・キッチンでの仕込み、調理業務 〈ポジション〉 ・デシャップ ・フライヤー ・プランチャ（火を扱う、焼きものなど） ・サラダ ・仕込み など ・新メニューの考案 ・まかない担当 調理の基本となるマニュアルに沿って、一つ一つレクチャーします。 未経験の方もご安心ください◎ 特にランチ営業や週末はお客様の来店が続き、料理提供にスピードを求められる場面も多いため、調理力・段取り力を伸ばす機会を多く得られます。 ◆お店の紹介◆ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 東急プラザ原宿「ハラカド」5FにあるレストランFAMiRES（ファミレス）。 コンセプトは「新時代のファミリーレストラン」 さまざまなクリエーターとコラボレーションしながら「新しいカルチャーがうまれる場所」を創ります。 ＜ミシュランガイド東京2020より6年連続掲載レストラン「sio YOYOGI UEHARA」の系列店＞ 店舗の雰囲気をもっと知りたい方はこちらから ▼Instagram https://www.instagram.com/famires_harajuku?utm_source=ig_web_button_share_sheet&igsh=ZDNlZDc0MzIxNw== ▼X https://x.com/FAMiRESharajuku ◆当社について◆ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ ■2018年の設立から急成長し、安定基盤を築く 私たちは、レストラン運営（外食）を中心とした飲食事業を主軸に、レシピ・商品開発（内食・中食）、コンサルティングへと事業を多角化。 グループの従業員数は200名超、運営拠点は9ヶ所に拡大し、特定の分野に依存しない安定した経営基盤で急成長を続けています。 ■幸せの分母を増やす 私たちの目的は、料理を通じて「幸せの分母を増やす」こと。目指すのは「愛と想像力」から生まれる「感動体験」の提供です。 同時に、飲食の新しいビジネスモデルを構築し、飲食業を憧れの職業にすることで、日本の食、ひいては世界の食のレベル向上に貢献していきます。

経験を活かして腕を磨く✨鳥羽周作シェフが厨房に立つレストラン

仕事内容 ◆具体的なお仕事内容◆ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ ・調理業務（仕込み、営業での調理） ・食材の管理 ・メニュー考案 ・食材や備品の発注業務 など 当店であなたにお任せするのは、単なる仕込みや調理ではありません。一皿一皿に思いを込める仕事です。 オーナーシェフの鳥羽周作や経験豊富な料理長のもと、その日の食材の個性を最大限に引き出す手法を学び、専門的な技術を磨いてください。 時には、新コースのアイデアを出し合い、お客様に驚きと感動を提供する一品を生み出すことも。 お客様が「こんな料理、初めて食べた！」と目を輝かせ、心から喜んでくれる瞬間。 それは、料理人としての技術と情熱が形になった、最高の瞬間です。 ◆お店の紹介◆ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ ＜＜2024年12月1日 リニューアルオープン＞＞ オーナーシェフ鳥羽周作が手がけるsio YOYOGIUEHARAの姉妹店です。 コンセプトは点のイタリアン。 素材を生かす香りや温度を紡いでいくコース料理をご提供いたします。 厳選ワインのみをお楽しみ頂くワインコースや、ここでしか味わえない完全オリジナルで組み上げたノンアルコールのペアリングにも力を入れています。 店舗の雰囲気をもっと知りたい方はこちらから ▼Instagram https://www.instagram.com/sio_aoyama?utm_source=ig_web_button_share_sheet&igsh=ZDNlZDc0MzIxNw== ▼X https://x.com/sio_aoyama ◆当社について◆ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ ■2018年の設立から急成長し、安定基盤を築く 私たちは、レストラン運営（外食）を中心とした飲食事業を主軸に、レシピ・商品開発（内食・中食）、コンサルティングへと事業を多角化。 グループの従業員数は200名超、運営拠点は9ヶ所に拡大し、特定の分野に依存しない安定した経営基盤で急成長を続けています。 ■幸せの分母を増やす 私たちの目的は、料理を通じて「幸せの分母を増やす」こと。目指すのは「愛と想像力」から生まれる「感動体験」の提供です。 同時に、飲食の新しいビジネスモデルを構築し、飲食業を憧れの職業にすることで、日本の食、ひいては世界の食のレベル向上に貢献していきます。

グルメバーガー／月給27万～/年間休日110日以上

仕事内容 「何をするかより、誰と働くか」 ——世界中のファンを魅了する『GOKU BURGER』で、自分らしく輝く。 一品一品に込められた日本の食文化への敬意と情熱を、 お客様に伝える“文化の発信者”として、最高の体験を届けませんか？ 『GOKU BURGER』では、 まずは接客・調理の基礎からスタート！ 経験者は即戦力として、 チームリーダー・時間帯責任者などへの 早期抜擢も可能です。 ✅年間休日110日 ✅年3回・5連休制度で充実の休暇制度 ✅経験者は即戦力としてスピード昇進可能！ ✅未経験者も安心のサポート体制◎ ――【 ホール業務 】―― ●お客様のご案内、オーダー対応、料理・ドリンク提供 ●店舗の雰囲気づくり、接客クオリティの向上 ●レジ対応、販売促進、チームサポート ――【 キッチン業務 】―― ●仕込み、調理、盛り付け ●食材・衛生管理、メニュー開発 ●スタッフ育成、シフト管理（スキルに応じて） ○*.｡ワークライフバランスも大切に◎ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 年間休日110日＆年3回の5連休制度で 福利厚生の充実も魅力的です。 KICHIRIグループならではの 働きやすさを実感しながら 毎日イキイキとお仕事ができます ○*.｡キャリアアップ制度について ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 店長・エリアマネージャー・本部職への キャリアアップはもちろん、 海外事業や地方創生、DX推進などへの キャリアチェンジも可能。 ——「何をするかより、誰と働くか」を大切に、 あなたの“やりたい”を会社全体で支える仕組みがあります。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 株式会社きちりホールディングスについて 『充実の休暇制度と多様なキャリアパスで、あなたの「やりたい」を実現』 ≫≫≫充実した休暇制度 ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「トリプル5」制度：年に3回、5連休を取得できる独自の制度。 家族との時間や旅行、趣味など、プライベートを存分に楽しみ、 リフレッシュして仕事に活力を取り戻せます。 「39DAY」：年に一度、3月9日には「39DAY」という特別な日があります。 感謝の気持ちを手紙に綴り、 KICHIRIグループの店舗で使えるお食事券を大切な人に贈ることができる制度です。 幅広いキャリアパスと成長の機会 ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 1998年の創業以来、国内外に30以上の多様な飲食ブランドを展開し、 レストラン事業を基盤に、海外事業や地方創生事業、DX事業など、 ビジネスの可能性を広げています。 多彩なキャリアパス：店長やエリアマネージャーに加え、 サポートオフィス職（物件開発、店舗開発、デザイナー、商品開発、採用、教育、広報、経理など）や、 グループ子会社でのキャリアチェンジのチャンスもあります。 ライフスタイルに合わせたサポート：ライフイベントや個々の「やりたい」を実現するために、会社全体でサポート。 あなたらしいキャリアを一緒に考え、実現を支援します。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

接客スタッフ経験者大募集！

仕事内容 “自家製手打ち蕎麦”が楽しめる和食ダイニング 飲食経験者ホールスタッフ募集します！ ＼具体的な仕事内容／ ✅お席へのご案内 ✅状況に合わせた料理やドリンクのご提案 ✅料理とドリンクの提供 ✅会計、テーブルセッティング など ＼雷庵 Ryan ライアンってこんなお店／ ✨駅徒歩2分！雑誌掲載のオシャレなお店◎ ワインやお酒に詳しくなれる 手打ち蕎麦の和食ダイニング クラフトビール、自然派＆日本ワインなど のバリエーション豊かなドリンクや上質な “自家製手打ち蕎麦”が楽しめます。 店内はライブ感あふれる和食らしい オープンキッチンのカウンターを完備。 昼は自然光にあふれ、夜は間接照明で ほんのり暗い店内は、シンプルで上品な 大人の空間を演出します ✨スタッフの雰囲気は気さくでアットホーム！ 20代の若手スタッフから、30代・40代まで 幅広い年齢層が活躍中！ 年齢や経験に関係なく、スタッフ同士が フラットにコミュニケーションできます！ ＼タイソンズアンドカンパニーってこんな会社／ ✅ヒューマンマッチを大切にする会社！ 「スタッフ同士の関係性を大事にしながら、 チームワークを育んでいます！」 「みんなでお店を作っていく」 そんな温かい雰囲気の会社です！ ✅ここで働くと、こんな成長ができる！ 「接客スキルだけでなく、"おもてなしの心"を磨ける！」 「ホスピタリティの本質を学び、人として成長できる！」 「スキルに自信がなくても、"ありがとう"がやりがいになる仕事！」 ✅安定して働ける環境！有名レストランや オシャレなお店を展開する会社です！ 都内には、当社系列店『T.Y.HARBOR』や 『CICADA』『IVY PLACE』も営業中！

原宿や渋谷で大人気のいちご飴専門店正社員、店長候補の募集です！

仕事内容: SNSでも話題のいちご飴専門店、「ストロベリーフェチ」「LONG LONGER LONGEST」「TOTTI CANDY FACTORY」の正社員募集! 原宿竹下通りや渋谷109など全国のお客様の笑顔が集まる場所に急速展開中!!(2025年11月時点で28店舗) まだまだ拡大中の当社にて一緒に事業を盛り上げてくれる仲間を募集しています。 ■当社ブランド ・TOTTI CANDY FACTORY ・LONG!LONGER!!LONGEST!!! ・Strawberry Fetish ・NENE CHICKEN ・SANDO LAB TOKYO ■展開中および展開予定のエリア 山梨県、東京、神奈川、千葉、愛知県、大阪、兵庫県、広島、福岡、大分、沖縄 将来の独立のノウハウを身につけることも、経験を活かしてキャリアアップも可能です! 【主な業務】 ・接客、調理、レジ対応 ・在庫・仕入れ管理 ・スタッフのシフト管理、育成 ・新店舗オープン時の立ち上げ 【出張について】 出張手当: 出張可能な方は毎月1~4万円の手当がつきます 出張頻度：月により変動（ない月もあり） 期間：最長2週間程度（新店立ち上げ時など） ※出張がない月も手当は固定支給

◆表参道から抹茶の魅力を世界へ◆抹茶をイチから学びたい方も◎

仕事内容 ＜アピールポイント＞ ◇女性スタッフが中心となって活躍中 ◇アジア・欧米出身スタッフも在籍する国際的な環境 ◇明るく前向きなスタッフが多く、相談しやすいチーム ー 未経験OK☆SNSで話題の抹茶カフェ♪ オーガニック抹茶に囲まれて、お仕事をはじめませんか。 THE MATCHA TOKYOでは、スタッフ一人ひとりが “抹茶アンバサダー” として、抹茶の魅力を世界へ届けています。 抹茶の知識や接客は、入社後の研修で丁寧にお教えしますので、未経験の方も安心してスタートできます。 *新店舗オープニングスタッフも募集（表参道エリア・品川エリア） 一緒に新店舗を盛り上げてくださる仲間をお待ちしております。 また、店内には英語でコミュニケーションをとるスタッフや、海外からのお客様も多く来店されます。 そのため、日本語での接客を大切にしつつ、英語・中国語・韓国語などでの簡単なやり取りに前向きな方は、より活躍の幅が広がります。 語学に興味のある方や留学生の方も歓迎です。 ※交通費支給 ー ＜同職種で下記店舗も同時募集◎＞ 「原宿（新店舗）」／「渋谷宮下パーク店」／「ニュウマン新宿店」／「東京スカイツリー店」 ＊物流・在庫管理スタッフも同時募集

✨1日6時間のみの短時間勤務✨プライベート充実の正社員募集✅

仕事内容 ◆具体的なお仕事内容◆ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ ・キッチンでの仕込み、調理業務 〈ポジション〉 ・デシャップ ・フライヤー ・プランチャ（火を扱う、焼きものなど） ・サラダ ・仕込み など ・新メニューの考案 ・まかない担当 調理の基本となるマニュアルに沿って、一つ一つレクチャーします。 未経験の方もご安心ください◎ 特にランチ営業や週末はお客様の来店が続き、料理提供にスピードを求められる場面も多いため、調理力・段取り力を伸ばす機会を多く得られます。 ◆お店の紹介◆ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 東急プラザ原宿「ハラカド」5FにあるレストランFAMiRES（ファミレス）。 コンセプトは「新時代のファミリーレストラン」 さまざまなクリエーターとコラボレーションしながら「新しいカルチャーがうまれる場所」を創ります。 ＜ミシュランガイド東京2020より6年連続掲載レストラン「sio YOYOGI UEHARA」の系列店＞ 店舗の雰囲気をもっと知りたい方はこちらから ▼Instagram https://www.instagram.com/famires_harajuku?utm_source=ig_web_button_share_sheet&igsh=ZDNlZDc0MzIxNw== ▼X https://x.com/FAMiRESharajuku ◆当社について◆ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ ■2018年の設立から急成長し、安定基盤を築く レストラン運営（外食）を中心とした飲食事業を主軸に、レシピ・商品開発（内食・中食）、コンサルティングへと事業を多角化。 グループの従業員数は200名超、運営拠点は9ヶ所に拡大し、特定の分野に依存しない安定した経営基盤で急成長を続けています。 ■幸せの分母を増やす 私たちの目的は、料理を通じて「幸せの分母を増やす」こと。目指すのは「愛と想像力」から生まれる「感動体験」の提供です。 同時に、飲食の新しいビジネスモデルを構築し、飲食業を憧れの職業にすることで、日本の食、ひいては世界の食のレベル向上に貢献していきます。

面接1回で即内定｜有給完全消化で働きやすさ◎和食経験者は優遇

仕事内容 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ＼＼ポイントをサクッとご紹介／／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅日祝固定休みもOK ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 子育て世代も応援！ ご家庭の都合に合わせて休みを取得することも可能です！ ✅有給は完全消化！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「全社員が完全消化！」 働きがいと働きやすさの両立を 徹底的に考えているお店です。 ✅出勤時間の調整も可能！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 〇子育て 〇親の介護 〇夢追い人 など、様々な理由で勤務時間に融通を 効かせたい方の要望にも柔軟に対応します！ ✅年収アップのスピード感が魅力 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 年間で50万円以上の昇給をする社員も 少なくなく、一度昇給した給与が 下がることはありません！ …………………………………………… ■ごんべえをご紹介 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 渋谷駅からセンター街をに抜けて 宇田川交番を通りすぎた建物の地下に お店があります。 渋谷と聞くと、騒がしいお店を想像しますが 当店の雰囲気は真逆です。 渋谷にいるのか錯覚する程 リラックスができる落ちついた空間です。 一流の和食店で修業した料理人が 美味しい和食をより多くの人に 食べてもらう為に低価格に挑戦したお店です。 ＜メニュー＞ ・ウニの肉巻き ¥時価 ・三色トロタク磯辺巻き ¥1,000 ・揚げ野菜と和牛の肉じゃが ¥900 ・トリュフオムレツ ¥860 ・お造り盛り合わせ5種盛り¥2,600 ・おばんざい5種盛り ¥850 ・阿波尾鶏の塩焼き ¥1,310 ・銀ダラの西京焼き ¥1,220 ■当店の働き方をご紹介 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 主に以下の業務をお任せいたします。 ＜仕事内容＞ ・キッチンでの調理業務 ・営業前の仕込み ・お客様のご案内･注文請け･レジ ・片付け･盛付け･洗い物･清掃等 ・その他店舗運営業務 スキルや希望に合わせて 何でも挑戦ができる環境です。 先ずは先輩社員のもとで お店のルール、調理方法などを学んでいただきます。 ✅旬の食材を用いたメニュー開発 ✅様々な食材の仕込み技術 ✅鮮魚の扱い方 ✅包丁の使い方 業務を通して上記の知見を深めて いただける環境です。 既に調理技術がある方に関しては 入社時点から責任のあるポジションをお任せしたいと考えております。 ■昇給のスピード感が魅力 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 昇給査定を毎月1回、年間で12回実施。 グループ全体では毎月20〜25人が 昇給をしており、年間で50万円以上の昇給を実現させた社員も！ 一度昇給したら 【給料が下がることありません】ので、目標に向かって全力でチャレンジできる環境です。 ■株式会社StyLeの想い ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 『飲食は人』です。 それは働く側も目の前のお客様も。 StyLeグループは『人』という要素が 色濃く出るこの素晴らしい『飲食』というものの 可能性を最大限に引き出し、 働く『人』もお客さんも飲食を楽しむ『人』を増やします。 ミッション ￣￣￣￣￣ 『飲食』を楽しむ『人』を増やす。 ビジョン ￣￣￣￣￣ 『世界の人々』に『飲食』を通じて驚きと 感動の詰まった体験を提供し、 『飲食人』が常に誇りを持てるようにする。 バリュー ￣￣￣￣￣ 『僕ら』が飲食を楽しむ。 『他人』のことをその本人以上に考える。

「もっと美味しく、もっと面白く」伝統と革新を１杯の蕎麦に！

仕事内容 【吉茶庵】 上質な宇治抹茶を使用した茶そばと和スイーツが自慢のお店！ 一緒にお店を育ててくれる仲間を募集！ 「蕎麦が好き」「和スイーツが好き」「飲食に関わりたい」「長く安定して働きたい」「新メニューの開発をしたい」等、そんな方にぴったりの職場です。 ◆【仕事内容】 ・接客・調理・仕込み対応・清掃 等 お客様に「また来たい」と思ってもらえる店づくりを、一緒に手がけましょう。 ※食券機でのオーダーになりますので、オーダー取りや配膳の業務は基本的にございません。 *【吉茶庵のこだわり】* 濃厚で薫り高い抹茶の お茶と蕎麦と甘味のお店。 賑やかな原宿の街での疲れを お茶が癒してくれる憩いの空間を提供しています。 当店の蕎麦には 着色料や香料は一切使用せず、 一番粉（そばの実の中心部分）を原料に 上質な更科粉と京都宇治の抹茶を使用しています。 そんな茶蕎麦は抹茶本来の香りと蕎麦の風味を 同時に味わうことができます！ カフェメニューも あんみつ・わらび餅・パフェなど 和を感じる抹茶スイーツを多数展開！ 渋みの後にある奥深い甘さとまろやかさが特徴の 宇治抹茶を使用した抹茶を贅沢に使用し 芳醇な抹茶本来の香りと味を堪能いただけます♪ 居心地が良いため定着率が高い職場です。 安定企業で長く働きたい方におすすめです！ .｡.: .｡.: .｡.:ＰＯＩＮＴ . ｡.: ｡.: ｡.: ◆【未経験でも成長できる！】 分からないことは 常にみんなでフォローします！ 周りと協力しながら成長していきましょう！ ◆【＊マニュアルあり！】 飲食未経験、調理未経験の方でも大丈夫です。 業務手順をまとめたマニュアルがあるので、 一つずつ業務を覚えていってください！ 先輩がしっかりレクチャーするので安心。 将来的には店長、エリマネマネージャーのポジションもご用意。 キャリアアップを目指しながら、長期的に働いていただく事が可能です！ ◆【交通費規定支給】 駅チカ通勤ラクラク ◆【会社でサポートする社風】 従業員が笑顔で働けるように、 サポートします！ .｡.: ｡.:｡.:.｡.: .｡.: .｡.:. ｡.: ｡.: .｡.: . メニュー開発やサービスの質向上にも日々チャレンジし続けています！ ー ◎賞与年2回 ◎社員の平均勤続年数は10年！ ◎各種社員割引制度 ◎未経験ＯＫ ◎早期キャリアアップ ◎40代・50代活躍中！ ◎賄い有 ◎福利厚生充実！ ◎インセンティブあり

※飲食での店長経験必須 賞与年2回＋決算賞与/月8~9日休み/社割最大50%OFF/原則髪型自由

仕事内容: ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー JOURNAL STANDARDなど人気アパレルを展開する ベイクルーズのおしゃれなデリカテッセン ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー ＼この求人のおすすめポイント／ ・新規OPEN店舗で立ち上げメンバーとして働ける！ ・グループ全体で全国約450店舗、海外展開もしており、 抜群の安定性で安心して働けます。 ・退職金制度・年2回の賞与・業績賞与・年1回の昇給有！ ・社割50%OFF⭐︎アパレルや家具店でも使用可能◎ ・時短制度などを活用し、女性社員も多く活躍中 ・大手ならではの充実の研修制度でマネジメントスキルも身につく ・髪色自由 ※青、赤などの原色以外はOK ・ヒゲ/タトゥー自由 ※清潔感あればOK ※隠せればOK 《CITY SHOPについて》 「いろんな野菜を、もっと美味しく、 もっとデイリーに食べる」をテーマに、 野菜と肉・魚・スーパー・スパイスなどを 掛け合わせた「グルメサラダ&デリ」を 提供するデリカテッセンです。 【具体的なお仕事内容】 店舗管理者として、店舗オペレーション業務 全般の他、以下業務をお任せいたします。 ・人材育成 ・売上管理 ・在庫管理、発注業務 ・店舗オペレーションの改善向上 ・商品提案、イベント企画 など ⭐︎月8~9日休みでしっかり休める⭐︎ オン/オフのメリハリをつけられるので、 プライベートを大切にしたい方にもピッタリの環境です。

✨中華料理の経験者大歓迎✨若手中心に活躍中❗❗待遇充実◎

仕事内容 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✨｢俺流塩らーめん｣の系列店！！✨ ✨一つの街に一店俺流中華を合言葉に✨ ✨代々木・中目黒・神楽坂に姉妹店続々出店✨ ✨【俺流餃子桜飯店】スタッフ募集✨ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 安定の正社員＆長期的に働きたい方歓迎！ 裁量が大きく、やりがいある仕事です！ 【具体的には…】 ⏩調理 ⏩お客様のご案内 ⏩注文取り ⏩料理提供 ⏩レジ、片付け などホール業務、キッチン業務を お任せします！ ✱最初はキッチン・ホールの基本業務や メニューを覚える事からスタート！ ✱調理は流れが決まっているので、 経験のない方もご安心ください！ ✱慣れてきたら、スタッフ管理や 店舗運営もお任せしていきます！ ///////////////////////////////////////////// ⭐・。 オススメポイント 。・⭐ ＜✅月8日休み！＞ 連休の取得も可能なので プライベートとの両立も◎ シフトを調整しながら無理なく働けます♪ ＜✅独立支援制度あり＞ キャリアアップや独立も目指せます！ 当社では長く腰を据えて 働きたい社員の為に、 社内独立の支援を行なっています！ 社内で経験を積んで、あなたの独立を しっかりサポートしますので お気軽にご相談ください！ ＜✅飲食店経験のない方も大歓迎＞ 未経験からのチャレンジでも やる気がある方は大歓迎です！ 簡単な仕事から始めてもらっています♪ 「やる気はあるけど未経験で…」 な方も大丈夫！サポート体制万全です！ ///////////////////////////////////////////// ＼✨人柄重視採用✨／ 学歴や職歴は一切不問！ 人柄重視で採用しますので、 飲食店での勤務経験がない方も やる気のある方は ぜひチャレンジしてください！ 一緒にお店を盛り上げていきましょう！ 当社では、店舗数が 拡大する中でも働きやすさを追求！ 「稼ぎたい」と「休みたい」が 両立できるような ワークバランスを整えています！

業界未経験OK！先輩スタッフがしっかりサポートします！

仕事内容 【吉茶庵】 上質な宇治抹茶を使用した茶そばと和スイーツが自慢のお店！ 一緒にお店を育ててくれる仲間を募集！ 「蕎麦が好き」「和スイーツが好き」「飲食に関わりたい」「長く安定して働きたい」「新メニューの開発をしたい」そんな方にぴったりの職場です。 ◆【仕事内容】 ・店舗運営全般（売上管理・スタッフマネジメント・衛生管理など） ・スタッフの育成 ・接客・調理・仕込み対応 ・本部とのやり取りや店舗改善提案 等 お客様に「また来たい」と思ってもらえる店づくりを、一緒に手がけましょう。 *【吉茶庵のこだわり】* 濃厚で薫り高い抹茶の お茶と蕎麦と甘味のお店。 賑やかな原宿の街での疲れを お茶が癒してくれる憩いの空間を提供しています。 当店の蕎麦には 着色料や香料は一切使用せず、 一番粉（そばの実の中心部分）を原料に 上質な更科粉と京都宇治の抹茶を使用しています。 そんな茶蕎麦は抹茶本来の香りと蕎麦の風味を 同時に味わうことができます！ カフェメニューも あんみつ・わらび餅・パフェなど 和を感じる抹茶スイーツを多数展開！ 渋みの後にある奥深い甘さとまろやかさが特徴の 宇治抹茶を使用した抹茶を贅沢に使用し 芳醇な抹茶本来の香りと味を堪能いただけます♪ 居心地が良いため定着率が高い職場です。 店舗でのキッチン業務を中心に、 パート・アルバイトのマネジメントまで 幅広くお任せ。 安定企業で長く働きたい方におすすめです！ .｡.: .｡.: .｡.:ＰＯＩＮＴ . ｡.: ｡.: ｡.: ◆【未経験でも成長できる！】 分からないことは 常にみんなでフォローします！ 周りと協力しながら成長していきましょう！ ◆【＊マニュアルあり！】 飲食未経験、調理未経験の方でもやる気があれば大丈夫です。 業務手順をまとめたマニュアルがあるので、 一つずつ業務を覚えていってください！ ◆【短期間でキャリアUP！先輩社員がしっかりレクチャーします！】 ◎業界未経験の方 →3カ月～6年程で充分、 店長に昇格できる可能性があります。 先輩がしっかりレクチャーするので安心。 また、エリマネマネージャーのポジションもご用意。 キャリアアップを目指しながら、長期的に働いていただく事が可能です！ ◆【給与のベースアップが目指せる！】 店長になった後、当社規定の細かい段階に 分けられた等級に沿って、 給与のベースアップが目指せます！ ◆【交通費規定支給】 駅チカ通勤ラクラク ◆【会社でサポートする社風】 従業員が笑顔で働けるように、 サポートします！ .｡.: ｡.:｡.:.｡.: .｡.: .｡.:. ｡.: ｡.: .｡.: . メニュー開発やサービスの質向上にも日々チャレンジし続けています！ ー ◎店長候補月給31.3万円～！ ◎賞与年2回 ◎社員の平均勤続年数は10年！ ◎各種社員割引制度 ◎未経験ＯＫ ◎早期キャリアアップ ◎40代・50代活躍中！ ◎賄い有 ◎福利厚生充実！ ◎インセンティブあり

経験年数不問｜月9日休み◎｜多彩な業態にチャレンジ可能！

仕事内容 出店多数・事業拡大により ＼東京・神奈川エリアにて社員・店長・マネージャーなど将来の幹部候補を募集！／ 20代～30代の若手社員中心に活躍中◎ 飲食経験がある方、大歓迎です！！ 「これまでの経験を活かしてキャリアアップしたい！」 「飲食でキャリアを築きたい！」 「新しい環境でチャレンジしてみたい！」 是非私たちと一緒にさらなる成長を目指しませんか。 ー ＜✅エリア募集について＞ 和食・蕎麦・洋食・ミシュラン星付きシェフ監修の レストランや和牛ひつまぶし専門店など 多彩な業態を主要都市に展開しているシナジーでは、 エリア全体での採用・募集を行っています。 そのため、配属後は近隣店舗への異動が 発生する場合があります。 ※通勤可能範囲内での異動となり、 転居を伴う異動はありません。 また、適性、将来キャリアを想定し できる限りご希望の業態で勤務ができるよう 一人ひとりと面談を重ねた上で配属・異動調整をしています。 ー ＜✅おすすめポイント！＞ ⭐新規出店続々！ポストチャンス多数！ ⭐多彩な業態で経験を積める◎ ⭐月9日休みでリフレッシュ♪ (連休・有給休暇の取得推奨も！) ⭐産休・育休・介護休暇制度あり！ ⭐転居を伴わない異動で安心◎ ー ＜✅こんなお仕事です＞ 店舗運営管理業務全般をお任せ！ ・接客／サービススタッフ育成 ・調理／キッチンスタッフ育成 ・調理技術指導 ・衛生管理指導 ・食品のクオリティチェック・分析 ・予算／売上管理 ・状況分析／改善 ー ＜✅勤務地一覧(東京店舗)＞ 【手打ちそば 石月】 ■新丸の内ビルディング店 東京都千代田区丸の内1-5-1 新丸の内ビルディング 5F 【手打ちそば みや川】 ■グランスタ八重北 東京都千代田区丸の内1-9-1 JR東日本東京駅構内地下1F グランスタ八重北 ■上野PARCO_ya 東京都台東区上野3丁目24-6 上野PARCO_ya 6F 【手打ちそば そばしき】 ■紀尾井町店 東京都千代田区紀尾井町1-2 東京ガーデンテラス2F 小左衛門テラス 【石臼挽き二八そば そばしき】 ■横浜MOREʼS店 神奈川県横浜市西区南幸1-3-1 横浜MOREʼS 9F ■四谷店 東京都新宿区四谷1-6-1 コモレモール 1F ■渋谷マークシティ店 東京都渋谷区道玄坂1-12-5 渋谷マークシティ レストランアベニュー 4F 【石臼挽き二八そば 石楽】 ■豊洲 東京都江東区豊洲3-2-20 豊洲フロント 1F 【そばと天ぷら 石楽】 ■大手町パークビルヂング 東京都千代田区大手町1-1-1 大手町パークビルヂング B1F ■ジョイナス横浜 神奈川県横浜市西区南幸1-5-1 ジョイナス B2F ■みなとみらい 神奈川県横浜市西区みなとみらい3-5-1 MARK IS みなとみらい 4F 【麺屋 五常】 ■ウィング新橋店 東京都港区新橋2 東口地下街1 ウィング新橋 ■渋谷マークシティ店 東京都渋谷区道玄坂1-12-5 渋谷マークシティ レストランアベニュー 4F 【PASTA BROTHERS & I Love Ribs】 ■渋谷ストリーム店 東京都渋谷区渋谷3-21-3 渋谷ストリーム 2F 【ADRIFT BY DAVID MYERS】 東京都千代田区丸の内 3-2-3 丸の内二重橋ビル 1F 【手打ちそば 竹之内】 東京都渋谷区道玄坂1-2-3 フクラス渋谷 6F 【とんかつ 伊とう】 ■渋谷フクラス店 東京都渋谷区道玄坂1-2-3 東急プラザ 6F ■グランツリー武蔵小杉 神奈川県川崎市中原区新丸子3-1335-1 グランツリー武蔵小杉1F 【京都 清水 和牛 八重郎】 東京都渋谷区千駄ヶ谷5-24-2 タカシマヤタイムズスクエア本館 14F 【米幸】 東京都千代田区紀尾井町1-2 東京ガーデンテラス 2階 小左衛門テラス 【丹波赤どり とりのや本店】 東京都千代田区大手町2-6-4 TOKYO TORCH 常盤橋タワーA棟 2F 【和牛ひつまぶし 六重亭】 東京都渋谷区道玄坂1-12-5 渋谷マークシティ レストランアベニュー 4F 【和牛とおでん 六重亭】 神奈川県横浜市西区南幸1-3-1 横浜MORE'S 9F 【スパゲティ そら】 東京都中央区日本橋室町2-3-1 コレド室町2 B1F ー ＜✅運営会社(株式会社シナジー)について＞ 弊社は2006 年に設立後、 東京、神奈川、名古屋、大阪、京都、博多、ベトナムに47店舗を展開している企業です。 蕎麦業態からスタートし、現在は和⾷、洋食、ミシュラン1 つ星シェフ監修のレストランや和牛ひつまぶし専門店など、幅広い業態を運営しています。 前期は名古屋、横浜、ベトナム、新宿、博多にオープン。そして今期も博多、タイ、ベトナム、東京…と出店が続く、業績が右肩上がりの企業です。

年間休日110日～／月給30万～

仕事内容 「何をするかより、誰と働くか」 ——世界中のファンを魅了する『GOKU BURGER』で、自分らしく輝く。 一品一品に込められた日本の食文化への敬意と情熱を、 お客様に伝える“文化の発信者”として、最高の体験を届けませんか？ 『GOKU BURGER』では、 まずは接客・調理の基礎からスタート！ 経験者は即戦力として、 チームリーダー・時間帯責任者などへの 早期抜擢も可能です。 ✅年間休日110日 ✅年3回・5連休制度で充実の休暇制度 ✅経験者は即戦力としてスピード昇進可能！ ✅安心のサポート体制◎ ――【 店長候補・店舗責任者業務 】―― ●ホール・キッチン業務全般（接客・調理・サービス演出） ●スタッフ育成、シフト管理、販売促進、店舗運営 ●メニュー開発、食材・衛生管理 ●ブランド価値を高める空間づくり・チームづくり ブランドを担う中心メンバーとして、 あなたらしいキャリアを築いていけます。 ○*.｡ワークライフバランスも大切に◎ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 年間休日110日＆年3回の5連休制度で 福利厚生の充実も魅力的です。 KICHIRIグループならではの 働きやすさを実感しながら 毎日イキイキとお仕事ができます ○*.｡キャリアアップ制度について ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 店長・エリアマネージャー・本部職への キャリアアップはもちろん、 海外事業や地方創生、DX推進などへの キャリアチェンジも可能。 ——「何をするかより、誰と働くか」を大切に、 あなたの“やりたい”を会社全体で支える仕組みがあります。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 株式会社きちりホールディングスについて 『充実の休暇制度と多様なキャリアパスで、あなたの「やりたい」を実現』 ≫≫≫充実した休暇制度 ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「トリプル5」制度：年に3回、5連休を取得できる独自の制度。 家族との時間や旅行、趣味など、プライベートを存分に楽しみ、 リフレッシュして仕事に活力を取り戻せます。 「39DAY」：年に一度、3月9日には「39DAY」という特別な日があります。 感謝の気持ちを手紙に綴り、 KICHIRIグループの店舗で使えるお食事券を大切な人に贈ることができる制度です。 幅広いキャリアパスと成長の機会 ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 1998年の創業以来、国内外に30以上の多様な飲食ブランドを展開し、 レストラン事業を基盤に、海外事業や地方創生事業、DX事業など、 ビジネスの可能性を広げています。 多彩なキャリアパス：店長やエリアマネージャーに加え、 サポートオフィス職（物件開発、店舗開発、デザイナー、商品開発、採用、教育、広報、経理など）や、 グループ子会社でのキャリアチェンジのチャンスもあります。 ライフスタイルに合わせたサポート：ライフイベントや個々の「やりたい」を実現するために、会社全体でサポート。 あなたらしいキャリアを一緒に考え、実現を支援します。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

年齢・経験不問✨年休120日以上！昇給・賞与あり！

仕事内容 ＼＼新着！事業拡大に伴う増員募集／／ 人気のうどん専門店「おにやんま」で 新規スタッフを募集！ 11月には上野に新店舗がオープン予定。 今後のさらなる事業拡大に伴う増員です。 -･-･-･-･-･-･-･-･-･-･-･-･-･-･-･-･-･-･-･- ▽仕事内容 ●ホール業務 …テーブル清掃、お席ご案内 ●調理業務 …料理の盛り付け、調理補助 《慣れてきたら…》 ●スタッフの育成 ●発注業務 ●シフト管理 などの店長業務も徐々に お任せしていきます！ ✅飲食経験活かしたい方大歓迎！ ✅年間休日120日以上！ ✅店長候補としてスキルアップ可能◎ -･-･-･-･-･-･-･-･-･-･-･-･-･-･-･-･-･-･-･- ╭━━━━━━━━━╮ ✤ 嬉しいポイント ✤ ╰━ｖ━━━━━━━╯ ⭐メニューはうどん・天ぷらの 2種類のみ＆ドリンクは一切なし！ ⇒覚えること少なめ★ ⭐食券制なので、 オーダー取りやレジ対応なし！ ⇒接客要素も少なめ♪ ⭐商品の受け渡し＆食器の片付けは セルフサービス。テーブルは 机を拭いて清潔に整えるだけでok◎ ⭐食器は軽くすすいで食洗器に 入れるだけ！洗い場業務の負担少なめ♪ ⭐盛り付け業務も簡単☆ マニュアルに沿って、 ネギや天ぷらを乗っければok！ -･-･-･-･-･-･-･-･-･-･-･-･-･-･-･-･-･-･-･- ╭━━━━━━━━━━━━━╮ ✤ うどん職人もめざせる！ ✤ ╰━ｖ━━━━━━━━━━━╯ 簡単な調理補助業務に慣れたら、 ＊うどんを粉から練って作る ＊麺の茹で加減を覚える …などもお任せします！ スキルが身についていけば、 一人前のうどん職人になれる環境です✨ そのうち、うどんを握るだけで 「並盛（220g）はこのくらい」 と分かるくらいに成長できますよ✨ 飲食店経験がある方は、 早めのスキルアップも可能！ -･-･-･-･-･-･-･-･-･-･-･-･-･-･-･-･-･-･-･-

年休120日以上！年4回は6連休取得可能◎年齢・経験不問！

仕事内容 ＼＼新着！事業拡大に伴う増員募集／／ 人気のうどん専門店「おにやんま」で 新規スタッフを募集！ 11月には上野に新店舗がオープン予定。 今後のさらなる事業拡大に伴う増員です。 -･-･-･-･-･-･-･-･-･-･-･-･-･-･-･-･-･-･-･- ▽仕事内容 ●ホール業務 …テーブル清掃、お席ご案内 ●調理業務 …料理の盛り付け、調理補助 《慣れてきたら…》 ●スタッフの育成 ●発注業務 ●シフト管理 などの店長業務も徐々に お任せしていきます！ ✅飲食経験活かしたい方大歓迎！ ✅年間休日120日以上！ ✅店長候補としてスキルアップ可能◎ -･-･-･-･-･-･-･-･-･-･-･-･-･-･-･-･-･-･-･- ╭━━━━━━━━━╮ ✤ 嬉しいポイント ✤ ╰━ｖ━━━━━━━╯ ⭐メニューはうどん・天ぷらの 2種類のみ＆ドリンクは一切なし！ ⇒覚えること少なめ★ ⭐食券制なので、 オーダー取りやレジ対応なし！ ⇒接客要素も少なめ♪ ⭐商品の受け渡し＆食器の片付けは セルフサービス。テーブルは 机を拭いて清潔に整えるだけでok◎ ⭐食器は軽くすすいで食洗器に 入れるだけ！洗い場業務の負担少なめ♪ ⭐盛り付け業務も簡単☆ マニュアルに沿って、 ネギや天ぷらを乗っければok！ -･-･-･-･-･-･-･-･-･-･-･-･-･-･-･-･-･-･-･- ╭━━━━━━━━━━━━━╮ ✤ うどん職人もめざせる！ ✤ ╰━ｖ━━━━━━━━━━━╯ 簡単な調理補助業務に慣れたら、 ＊うどんを粉から練って作る ＊麺の茹で加減を覚える …などもお任せします！ スキルが身についていけば、 一人前のうどん職人になれる環境です✨ そのうち、うどんを握るだけで 「並盛（220g）はこのくらい」 と分かるくらいに成長できますよ✨ 飲食店経験がある方は、 早めのスキルアップも可能！ -･-･-･-･-･-･-･-･-･-･-･-･-･-･-･-･-･-･-･-

【応募資格35歳以下】賞与70万円～140万円・定着率95%

仕事内容 *＼キッチンスタッフの募集／* 【仕事内容】 ・お肉や野菜のカット ・サラダやスープづくり ・ビビンバ・冷麺などの調理、盛り付け 等 お料理が好きな方、お肉に詳しくなりたい方、 研修制度充実、資格取得も目指せるトラジなら未経験でも安心！ 風通しの良い職場を心がけ、なんでも相談して もらえるよう体制を整えています！ 【トラジの強み】 ・一切冷凍をしない生カルビ ・自社牧場を運営し、牛を知ることからのこだわり ・ハイセンスな内装 など、 非日常を味わえる空間を提供することを大切にしている当社。 YAKINIKU STANDARDを創造し、 食で人々を幸せにすることを目指しております！ お客様への席の案内や料理の提供はもちろん、 お客様が今何を求めているかを常に観察し、 おもてなしの心でサービスをします！ *< 働きやすい職場環境 >* 従業員の86%が人間関係に満足！ （※社内匿名アンケートより） 定着率も95%以上と、非常に高い結果につながっています。 （※飲食業界平均26.8% 厚生労働省） ※平均年齢 33歳 ※応募資格：35歳以下の方 (長期キャリア形成のため) *【会社概要】* 法人名 ：株式会社トラジ 所在地 ：東京都江東区辰巳3-7-26 サンイースト辰巳8階 従業員 ：210名（正社員） URL ：https://corp.ebisu-toraji.com/ 事業内容：焼肉レストランの経営 ＜応募を検討している皆さまへのメッセージ＞ 仕事について知りたいこと、 不安なこと、何でも聞いてください!! 少しでもご興味のある方は、 ぜひ一度お問い合わせください!! 【Podcast配信中】 トラジの「リアル」を聴く♪ [https://open.spotify.com/show/0uS5atn2qiBPA3kHgiyNSo]

【応募資格35歳以下】賞与70万円～140万円・定着率95%

仕事内容 *＼ホールスタッフの募集／* 【仕事内容】 ・お客さまのご案内 ・オーダー ・配膳 ・ドリンク作り ・お会計、片付け 等 人と話すのが好きな方、おもてなしが得意な方、 直にお客さまの喜ぶ姿が見られるホールスタッフとして活躍しませんか？ お仕事の進め方は丁寧に教えますので、未経験の方もご安心ください!! 風通しの良い職場を心がけ、なんでも相談して もらえるよう体制を整えています！ 【トラジの強み】 ・一切冷凍をしない生カルビ ・自社牧場を運営し、牛を知ることからのこだわり ・ハイセンスな内装 など、 非日常を味わえる空間を提供することを大切にしている当社。 YAKINIKU STANDARDを創造し、 食で人々を幸せにすることを目指しております！ お客様への席の案内や料理の提供はもちろん、 お客様が今何を求めているかを常に観察し、 おもてなしの心でサービスをします！ *< 働きやすい職場環境 >* 従業員の86%が人間関係に満足！ （※社内匿名アンケートより） 定着率も95%以上と、非常に高い結果につながっています。 （※飲食業界平均26.8% 厚生労働省） ※平均年齢 33歳 ※応募資格：35歳以下の方 (長期キャリア形成のため) *【会社概要】* 法人名 ：株式会社トラジ 所在地 ：東京都江東区辰巳3-7-26 サンイースト辰巳8階 従業員 ：210名（正社員） URL ：https://corp.ebisu-toraji.com/ 事業内容：焼肉レストランの経営 ＜応募を検討している皆さまへのメッセージ＞ 仕事について知りたいこと、 不安なこと、何でも聞いてください!! 少しでもご興味のある方は、 ぜひ一度お問い合わせください!! 【Podcast配信中】 トラジの「リアル」を聴く♪ [https://open.spotify.com/show/0uS5atn2qiBPA3kHgiyNSo]

年齢・経験不問✨年休120日以上！昇給・賞与あり！

仕事内容 ＼＼新着！事業拡大に伴う増員募集／／ 人気のうどん専門店「おにやんま」で 新規スタッフを募集！ 11月には上野に新店舗がオープン予定。 今後のさらなる事業拡大に伴う増員です。 -･-･-･-･-･-･-･-･-･-･-･-･-･-･-･-･-･-･-･- ▽仕事内容 ●ホール業務 …テーブル清掃、お席ご案内 ●調理業務 …料理の盛り付け、調理補助 《慣れてきたら…》 ●スタッフの育成 ●発注業務 ●シフト管理 などの店長業務も徐々に お任せしていきます！ ✅飲食経験活かしたい方大歓迎！ ✅年間休日120日以上！ ✅店長候補としてスキルアップ可能◎ -･-･-･-･-･-･-･-･-･-･-･-･-･-･-･-･-･-･-･- ╭━━━━━━━━━╮ ✤ 嬉しいポイント ✤ ╰━ｖ━━━━━━━╯ ⭐メニューはうどん・天ぷらの 2種類のみ＆ドリンクは一切なし！ ⇒覚えること少なめ★ ⭐食券制なので、 オーダー取りやレジ対応なし！ ⇒接客要素も少なめ♪ ⭐商品の受け渡し＆食器の片付けは セルフサービス。テーブルは 机を拭いて清潔に整えるだけでok◎ ⭐食器は軽くすすいで食洗器に 入れるだけ！洗い場業務の負担少なめ♪ ⭐盛り付け業務も簡単☆ マニュアルに沿って、 ネギや天ぷらを乗っければok！ -･-･-･-･-･-･-･-･-･-･-･-･-･-･-･-･-･-･-･- ╭━━━━━━━━━━━━━╮ ✤ うどん職人もめざせる！ ✤ ╰━ｖ━━━━━━━━━━━╯ 簡単な調理補助業務に慣れたら、 ＊うどんを粉から練って作る ＊麺の茹で加減を覚える …などもお任せします！ スキルが身についていけば、 一人前のうどん職人になれる環境です✨ そのうち、うどんを握るだけで 「並盛（220g）はこのくらい」 と分かるくらいに成長できますよ✨ 飲食店経験がある方は、 早めのスキルアップも可能！ -･-･-･-･-･-･-･-･-･-･-･-･-･-･-･-･-･-･-･-

25年10月原宿竹下通りにOPEN！／未経験者歓迎！

仕事内容 2025年10月にNEW OPEN！！ ＴＶや雑誌等に掲載多数！原宿竹下通り入口の人気カフェ『NOA COFFEE 原宿店』の姉妹店。接客や調理、スタッフ教育のお仕事をお任せします。 抹茶メニューのあるカフェです。 具体的には ◆接客（ホール） ・接客、販売 ・レジ対応 など ◆調理（キッチン） ・フードの仕込み、盛り付け ・ドリンクの準備 など 《入社後の流れ》 オープン準備期間はNOACOFFEE原宿にて勤務がスタートします。 まずはレジ打ちなど、簡単な仕事からスタート。 少しずつできることを増やしていきましょう。 先輩が丁寧に仕事の進め方を教えるので 「未経験だから、自分にできるか少し心配」 という方も大丈夫！ 何かあればフォローするので、 安心して仕事に取り組んでくださいね。 新店舗のメニュー開発等、店舗作りにも参加して頂きます。 将来的には店長、エリアマネジャー になる道も用意しています。 もちろん未経験から店長に ステップアップすることも充分可能。 あなたのキャリアも大きく育んでください。 *【ノアが大切にしていること】* ノアは社員一人ひとりの「好き」を大切にしています。 その気持ちは前に進むための大きな力となり、 人生をより良くする・楽しむための源泉となるからです。 また、一人ひとりの「好き」は違ったとしても、 「好き」の根幹には「人を幸せにしたい」という 優しい気持ちが隠れていることがほとんどです。 この「好き」を共通点にして、私たちノアの社員は 強いチームワークを発揮しています。 信頼し合い、多くの「ありがとう」が飛び交う職場では、 自然とお客様へのサポート体制も手厚くなります。 だからこそノアは、スタッフとお客様の笑顔があふれる 良好な職場環境を保っていられるのです。

25年10月に原宿竹下通りにOPEN！／未経験者歓迎！

仕事内容 2025年10月にNEW OPEN！！ ＴＶや雑誌等に掲載多数！原宿竹下通り入口の人気カフェ『NOA COFFEE 原宿店』の姉妹店。接客や調理、スタッフ教育のお仕事をお任せします。 抹茶メニューのあるカフェです。 具体的には ◆接客（ホール） ・接客、販売 ・レジ対応 など ◆調理（キッチン） ・フードの仕込み、盛り付け ・ドリンクの準備 など 《入社後の流れ》 オープン準備期間はNOACOFFEE原宿にて勤務がスタートします。 まずはレジ打ちなど、簡単な仕事からスタート。 少しずつできることを増やしていきましょう。 先輩が丁寧に仕事の進め方を教えるので 「未経験だから、自分にできるか少し心配」 という方も大丈夫！ 何かあればフォローするので、 安心して仕事に取り組んでくださいね。 新店舗のメニュー開発等、店舗作りにも参加して頂きます。 将来的には店長、エリアマネジャー になる道も用意しています。 もちろん未経験から店長に ステップアップすることも充分可能。 あなたのキャリアも大きく育んでください。 *【ノアが大切にしていること】* ノアは社員一人ひとりの「好き」を大切にしています。 その気持ちは前に進むための大きな力となり、 人生をより良くする・楽しむための源泉となるからです。 また、一人ひとりの「好き」は違ったとしても、 「好き」の根幹には「人を幸せにしたい」という 優しい気持ちが隠れていることがほとんどです。 この「好き」を共通点にして、私たちノアの社員は 強いチームワークを発揮しています。 信頼し合い、多くの「ありがとう」が飛び交う職場では、 自然とお客様へのサポート体制も手厚くなります。 だからこそノアは、スタッフとお客様の笑顔があふれる 良好な職場環境を保っていられるのです。

✨最寄り駅：原宿駅✨9時～12時のみの仕込みのお手伝い！

仕事内容 ◆具体的なお仕事内容◆ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 週末の仕込み作業をおこなっていただきます！ まずはあなたの経験やスキルに合わせた業務からお任せします。 未経験でも大丈夫◎ 調理の基本となるマニュアルに沿って、一つ一つレクチャーします。 ◆おすすめポイント◆ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ ✨スキマ時間に働ける♪ 9時～12時のみの勤務なので、Wワークの方や、お小遣い稼ぎに空いてる時間だけ働きたい主婦さんなど、 あなたのご都合に合わせて働いていただけます！ ✨モクモク作業が得意な方必見 仕込み作業のため、モクモクと作業することが得意な方にピッタリなお仕事です！ ◆お店の紹介◆ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 東急プラザ原宿「ハラカド」5FにあるレストランFAMiRES（ファミレス）。 コンセプトは「新時代のファミリーレストラン」 さまざまなクリエーターとコラボレーションしながら「新しいカルチャーがうまれる場所」を創ります。 店舗の雰囲気をもっと知りたい方はこちらから ▼Instagram https://www.instagram.com/famires_harajuku?utm_source=ig_web_button_share_sheet&igsh=ZDNlZDc0MzIxNw== ▼X https://x.com/FAMiRESharajuku

年休120日以上！年4回は6連休取得可能◎年齢・経験不問！

仕事内容 ＼＼新着！事業拡大に伴う増員募集／／ 人気のうどん専門店「おにやんま」で 新規スタッフを募集！ 11月には上野に新店舗がオープン予定。 今後のさらなる事業拡大に伴う増員です。 -･-･-･-･-･-･-･-･-･-･-･-･-･-･-･-･-･-･-･- ▽仕事内容 ●ホール業務 …テーブル清掃、お席ご案内 ●調理業務 …料理の盛り付け、調理補助 《慣れてきたら…》 ●スタッフの育成 ●発注業務 ●シフト管理 などの店長業務も徐々に お任せしていきます！ ✅飲食経験活かしたい方大歓迎！ ✅年間休日120日以上！ ✅店長候補としてスキルアップ可能◎ -･-･-･-･-･-･-･-･-･-･-･-･-･-･-･-･-･-･-･- ╭━━━━━━━━━╮ ✤ 嬉しいポイント ✤ ╰━ｖ━━━━━━━╯ ⭐メニューはうどん・天ぷらの 2種類のみ＆ドリンクは一切なし！ ⇒覚えること少なめ★ ⭐食券制なので、 オーダー取りやレジ対応なし！ ⇒接客要素も少なめ♪ ⭐商品の受け渡し＆食器の片付けは セルフサービス。テーブルは 机を拭いて清潔に整えるだけでok◎ ⭐食器は軽くすすいで食洗器に 入れるだけ！洗い場業務の負担少なめ♪ ⭐盛り付け業務も簡単☆ マニュアルに沿って、 ネギや天ぷらを乗っければok！ -･-･-･-･-･-･-･-･-･-･-･-･-･-･-･-･-･-･-･- ╭━━━━━━━━━━━━━╮ ✤ うどん職人もめざせる！ ✤ ╰━ｖ━━━━━━━━━━━╯ 簡単な調理補助業務に慣れたら、 ＊うどんを粉から練って作る ＊麺の茹で加減を覚える …などもお任せします！ スキルが身についていけば、 一人前のうどん職人になれる環境です✨ そのうち、うどんを握るだけで 「並盛（220g）はこのくらい」 と分かるくらいに成長できますよ✨ 飲食店経験がある方は、 早めのスキルアップも可能！ -･-･-･-･-･-･-･-･-･-･-･-･-･-･-･-･-･-･-･-

新規OPEN！原宿で新たなトレンドを！

仕事内容 ＴＶや雑誌等に掲載多数！原宿竹下通り入口の人気カフェ『NOA COFFEE 原宿店』が手掛ける新しいカフェが2025年10月19日にOPEN！！ ＼ノアコーヒー ジェラートキッチンの魅力／ 自社製造したオリジナルのジェラートを、ハニートーストのようにジェラートを乗せたメニューやクラフトパフェ等等、通常のカフェメニュー＋ジェラートに特化させたカフェです。 オープニングスタッフとして、味づくりからお店づくりまで、原宿に新しいトレンドを作りませんか？ 【主な仕事内容】 ■接客・レジ 等のホール業務 ■ドリンクの準備 ■仕込み ■キッチン業務 ■ジェラート製造 ■店舗清掃 等 《入社後の流れ》 オープン準備期間は1階のNOACOFFEE原宿にて勤務がスタートします。 まずはレジ打ちなど、簡単な仕事からスタート。 少しずつできることを増やしていきましょう。 先輩が丁寧に仕事の進め方を教えるので 「未経験だから、自分にできるか少し心配」 という方も大丈夫！ 何かあればフォローするので、 安心して仕事に取り組んでくださいね。 新店舗のメニュー開発等、店舗作りにも参加して頂きます。 将来的には店長、エリアマネジャー になる道もご用意しています。 あなたのキャリアも大きく育んでください。

原宿竹下通りにNEW OPEN！原宿に新たなトレンドを！

仕事内容 【原宿に新たなトレンドを！】 10月6日にNEWOPEN！！現在多数メディアにも取り上げられている原宿初のチョコバナナ専門店で一緒に働きませんか？ 原宿・竹下通りに、思わず写真を撮りたくなる“新感覚スイーツ”が登場！ あなたの接客とアイデアで、話題のお店を一緒に盛り上げていきましょう！ ◆店舗の特徴 「チョコバナナって、こんなに自由で可愛いんだ！」 そんな声が聞こえてくるような、100パターン以上のオリジナルチョコバナナを提供するテイクアウトスタイルの専門店です。 お客様は、トッピングやチョコレートの種類を自由に組み合わせて、自分だけの1本をカスタム。 テイクアウトスタイルで、食べ歩きにぴったりのスイーツとして、SNS映え間違いなし！ ◆仕事内容 ・お客様からオーダーを受け、チョコバナナの調理 ・材料の仕込みやカウンターでの接客 ・簡単な清掃や在庫管理などの店舗運営サポート 特別なスキルや経験は不要！ 調理や仕込みもシンプルなので、未経験の方も安心してスタートできます。

✨最寄り駅：原宿駅✨初バイト応援◎学生歓迎、1日4時間～OK

仕事内容 ◆具体的なお仕事内容◆ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ ・キッチンでの仕込み、調理業務 〈ポジション〉 ・デシャップ ・揚げ物 ・火を扱う（焼きもの、炒めもの） ・サラダ ・仕込み など ・洗い物 まずはあなたの経験やスキルに合わせた業務からお任せします。 未経験でも大丈夫◎ 調理の基本となるマニュアルに沿って、一つ一つレクチャーします。 ◆おすすめポイント◆ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ ✅シフトは柔軟に対応 テスト期間中やサークル・部活の行事などに合わせて、シフトはお気軽にご相談ください！ 学校と両立できる環境を整えています◎ ✅マニュアル完備 お仕事内容をわかりやすくまとめたマニュアルを用意していますので、初めてのアルバイトの方もご安心ください！ ✅シフトサイクル シフトの提出は月の前半、後半と分けているので、予定が立てやすいです♪ ◆お店の紹介◆ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 東急プラザ原宿「ハラカド」5FにあるレストランFAMiRES（ファミレス）。 コンセプトは「新時代のファミリーレストラン」 さまざまなクリエーターとコラボレーションしながら「新しいカルチャーがうまれる場所」を創ります。 店舗の雰囲気をもっと知りたい方はこちらから ▼Instagram https://www.instagram.com/famires_harajuku?utm_source=ig_web_button_share_sheet&igsh=ZDNlZDc0MzIxNw== ▼X https://x.com/FAMiRESharajuku

週2日～OK／髪型自由・ネイルOK／給与前払OK／未経験歓迎

仕事内容 .・*TVや雑誌でも取り上げられる人気店*・. 未経験者歓迎！友達同士の応募OK！ 経験不問・性別不問・資格不問で大歓迎！ ―――【おすすめポイント】――― ◆MAX時給2000円 ◆給料前払いOK ◆1日3h～・週2日～OK ◆友達と一緒の応募・採用可◎ ◆スタッフ仲の良さバツグン！ 社内外での交流多数あり＊ ◆履歴書不要 ◆駅チカで通勤ラクラク◎ ◆Wワーク・副業OK！ フリーター歓迎 ―――――――――――――――― 【お任せするお仕事は…】 キッチン業務全般をお願いします。 ・料理の仕込み ・盛り付けなどの調理補助 など。 フォローし合って楽しく働いています。

※飲食での店長経験必須 賞与年2回＋決算賞与/月8~9日休み/社割最大50%OFF/原則髪型自由

仕事内容: ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー JOURNAL STANDARDなど人気アパレルを展開する ベイクルーズグループが運営！ NYで大人気のロブスターロール専門店 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー ＼この求人のおすすめポイント／ ・グループ全体で全国約450店舗、海外展開もしており、 抜群の安定性で安心して働けます。 ・退職金制度・年2回の賞与・業績賞与・年1回の昇給有！ ・社割50%OFF⭐︎アパレルや家具店でも使用可能◎ ・時短制度などを活用し、女性社員も多く活躍中 ・大手ならではの充実の研修制度でマネジメントスキルも身につく ・髪色自由 ※青、赤などの原色以外はOK ・ヒゲ/タトゥー自由 ※清潔感あればOK ※隠せればOK 《LUKE'S LOBSTERについて》 NY・マンハッタンにて 2009年に創業したロブスターロール専門店。 ロブスターの名産地アメリカメイン州を代表とした 産地にこだわった味の良い確かな素材を使用した香り、 旨味たっぷりのロブスターロールを 気軽にお楽しみいただけます。 LUKE'Sはただの飲食店ではなく、 日本市場におけるブランド価値を高めていくフェーズにあります。 店舗運営の枠を超え、ブランド作りの一端を担うことができる環境で、 新しい挑戦をしたい方をお待ちしています。 《英語を活かせる職場》 海外からのお客様が多く、英語を使う機会が豊富にあります。 また、ゆくゆくは本国（アメリカ）とのミーティングに参加したり、 日本市場に合わせたブランドの戦略や商品開発に関わることも可能です。 海外研修や出張の機会が発生する可能性もあります！ ※もちろん英語や外国語ができなくても全く問題ありませんので、ご安心ください！ 【お仕事内容】 店舗責任者として管理業務全般のほか、 下記業務をお任せいたします。 ・オペレーション業務 ・人材育成 ・売上改善、FLコントロール ・在庫管理、発注業務 ・店舗の業績改善に向けた施策提案と実行 ・商品提案、イベント企画 など ⭐︎月8~9日休みでしっかり休める⭐︎ オン/オフのメリハリをつけられるので、 プライベートを大切にしたい方にもピッタリの環境です。

※飲食での店長経験必須~JOURNAL STANDARDを展開するベイクルーズグループ〜賞与年2回＋決算賞与/月8~9日休み/社割最大50%OFF/原則髪型自由

仕事内容: ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー JOURNAL STANDARDなど人気アパレルを展開する ベイクルーズのおしゃれなコーヒーショップ ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー ＼この求人のおすすめポイント／ ・新規OPEN店舗で立ち上げメンバーとして働ける！ ・グループ全体で全国約450店舗、海外展開もしており、 抜群の安定性で安心して働けます。 ・退職金制度・年2回の賞与・業績賞与・年1回の昇給有！ ・社割50%OFF⭐︎アパレルや家具店でも使用可能◎ ・時短制度などを活用し、女性社員も多く活躍中 ・大手ならではの充実の研修制度でマネジメントスキルも身につく ・髪色自由 ※青、赤などの原色以外はOK ・ヒゲ/タトゥー自由 ※清潔感あればOK ※隠せればOK 《Roasted COFFEE LABORATORYについて》 自家焙煎の鮮度の高い豆を使用し、 コーヒーを中心にオリジナリティー溢れる こだわりの自家製スイーツとミール、 音楽やアート、カルチャーとミックスした ローカルイベントなど、ストリートが根付く 渋谷を発祥の地とするにふさわしい、 “今” を編集したコーヒーショップとして、 常に新しい魅力を提案していきます。 【お仕事内容】 店舗責任者として管理業務全般のほか、 下記業務をお任せいたします。 ・オペレーション業務 ・人材育成 ・売上改善、FLコントロール ・在庫管理、発注業務 ・店舗の業績改善に向けた施策提案と実行 ・商品提案、イベント企画 など ⭐︎月8~9日休みでしっかり休める⭐︎ オン/オフのメリハリをつけられるので、 プライベートを大切にしたい方にもピッタリの環境です。

25年10月原宿竹下通りにOPEN！／未経験者歓迎！

仕事内容 2025年10月にNEW OPEN！！ ＴＶや雑誌等に掲載多数！原宿竹下通り入口の人気カフェ「NOA COFFEE 原宿店」の姉妹店、『NOA COFFEE MATCHA SALON』が新たにオープンします。 抹茶メニューのあるお店です。 接客や調理、スタッフ教育のお仕事をお任せします。 具体的には ◆接客（ホール） ・接客、販売 ・レジ対応 など ◆調理（キッチン） ・フードの仕込み、盛り付け ・ドリンクの準備 など 《入社後の流れ》 オープン準備期間はNOACOFFEE原宿にて勤務がスタートします。 まずはレジ打ちなど、簡単な仕事からスタート。 少しずつできることを増やしていきましょう。 先輩が丁寧に仕事の進め方を教えるので 「未経験だから、自分にできるか少し心配」 という方も大丈夫！ 何かあればフォローするので、 安心して仕事に取り組んでくださいね。 新店舗のメニュー開発等、店舗作りにも参加して頂きます。 将来的には店長からエリアマネジャー になる道も用意しています。 もちろん未経験から店長に ステップアップすることも充分可能。 あなたのキャリアも大きく育んでください。 *【ノアが大切にしていること】* ノアは社員一人ひとりの「好き」を大切にしています。 その気持ちは前に進むための大きな力となり、 人生をより良くする・楽しむための源泉となるからです。 また、一人ひとりの「好き」は違ったとしても、 「好き」の根幹には「人を幸せにしたい」という 優しい気持ちが隠れていることがほとんどです。 この「好き」を共通点にして、私たちノアの社員は 強いチームワークを発揮しています。 信頼し合い、多くの「ありがとう」が飛び交う職場では、 自然とお客様へのサポート体制も手厚くなります。 だからこそノアは、スタッフとお客様の笑顔があふれる 良好な職場環境を保っていられるのです。

※飲食での店長経験必須 賞与年2回＋決算賞与/月8~9日休み/社割最大50%OFF/原則髪型自由

仕事内容: ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー JOURNAL STANDARDなど人気アパレルを展開する ベイクルーズグループが運営！ NYで大人気のロブスターロール専門店 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー ＼この求人のおすすめポイント／ ・グループ全体で全国約450店舗、海外展開もしており、 抜群の安定性で安心して働けます。 ・退職金制度・年2回の賞与・業績賞与・年1回の昇給有！ ・社割50%OFF⭐︎アパレルや家具店でも使用可能◎ ・時短制度などを活用し、女性社員も多く活躍中 ・大手ならではの充実の研修制度でマネジメントスキルも身につく ・髪色自由 ※青、赤などの原色以外はOK ・ヒゲ/タトゥー自由 ※清潔感あればOK ※隠せればOK 《LUKE'S LOBSTERについて》 NY・マンハッタンにて 2009年に創業したロブスターロール専門店。 ロブスターの名産地アメリカメイン州を代表とした 産地にこだわった味の良い確かな素材を使用した香り、 旨味たっぷりのロブスターロールを 気軽にお楽しみいただけます。 LUKE'Sはただの飲食店ではなく、 日本市場におけるブランド価値を高めていくフェーズにあります。 店舗運営の枠を超え、ブランド作りの一端を担うことができる環境で、 新しい挑戦をしたい方をお待ちしています。 《英語を活かせる職場》 海外からのお客様が多く、英語を使う機会が豊富にあります。 また、ゆくゆくは本国（アメリカ）とのミーティングに参加したり、 日本市場に合わせたブランドの戦略や商品開発に関わることも可能です。 海外研修や出張の機会が発生する可能性もあります！ ※もちろん英語や外国語ができなくても全く問題ありませんので、ご安心ください！ 【お仕事内容】 店舗責任者として管理業務全般のほか、 下記業務をお任せいたします。 ・オペレーション業務 ・人材育成 ・売上改善、FLコントロール ・在庫管理、発注業務 ・店舗の業績改善に向けた施策提案と実行 ・商品提案、イベント企画 など ⭐︎月8~9日休みでしっかり休める⭐︎ オン/オフのメリハリをつけられるので、 プライベートを大切にしたい方にもピッタリの環境です。

地域密着/サービス残業なし/35歳以下＊応募者全員面談＊有給100％保証＊月最大9日休

仕事内容 ◆◆◆お任せするお仕事◆◆◆ その店、"売上至上主義"になっていませんか？ 「人を活かして、店を創る。」真のマネジメントを目指す店長募集！ "現場主導で動ける"って言葉、本当に信じていいですか？ 売上だけじゃない。人との信頼で愛される店づくりをお願いいたします。 具体的には、店舗責任者として、調理業務/メニュー開発/スタッフの育成など、幅広くお任せいたします。 とはいえ、難しく考えすぎないでください！ ファイブグループの共通テーマは、 『お客様の「楽しい」を創造すること』 これに尽きます。 スタッフ教育といっても、身なりやマナーを気にするよりも、 スタッフが楽しく接客できる雰囲気づくりができればOK。親しみやすい先輩のように接してあげてください。 また、次世代の店長候補育成もおまかせします。 店内の飾りつけなども店舗ごとの自由♪ お客さんが楽しんでくれるように“自分たちのお店”として演出していってほしいです。 ◆◆◆こんなモヤモヤ感じていませんか？◆◆◆ ◎雑務に追われて、本来のチーム運営に集中できない ◎ 売上目標は課せられるけど、人材育成や店舗改善の時間がない ◎ 「自由度がある」と聞いて入社したのに、結局は上からの指示ばかり ◎ このままでは成長が止まる...次のステップが見えない ◎ 転職を考えても「結局どこも同じでは？」という迷いがある …飲食業界のこの現状、一緒に変えていきませんか？ ◆◆◆あなたのようなプロを探しています。◆◆◆ ◎現場運営だけでなく、マネジメント・経営センスも磨きたい ◎「顧客満足」と「収益性」、どちらも諦めたくない ◎飲食から離れた時期もあるが、やはり現場の魅力に戻りたい ◎今回の転職を「最後の飲食キャリアチェンジ」にしたい ◆◆◆ファイブグループだからできること◆◆◆ ◎ 次世代経営人材として育成します 単なる「現場管理者」で終わらせません。経営・人材・マーケティングのスキルを身につける環境を整備しています。 ◎ 過去の経験を、未来の強みに転換します 経験豊富だからこそ感じる業界への疑問や課題感を、ポジティブなキャリア構築につなげていきます。 ◎ 条件だけじゃない、"働く意義"を提示します 給与・福利厚生の充実は当然として、それ以上に大切な **「この場所で成長する価値」「描ける将来ビジョン」**を具体的にお伝えします。 ◆◆◆特に歓迎したいのはこんな方◆◆◆ ◎「本当の意味で裁量のある環境で再挑戦したい」方 ◎チーム作りやメンバー育成に情熱を持てる方 ◎企業理念や職場文化を重視する会社で働きたい方 ◎数値管理より「人間関係構築力」で勝負したい方 現場の"提案"が会社を動かす文化です。 マネジメントに、人材育成に、チームビルディングに―― あなたの本領を存分に発揮できるステージを用意しています。 次のキャリアは、"管理職"ではなく"チームクリエイター"として。 「人と向き合い、未来を描く」あなたの本気を、心からお待ちしています。 ◆◆◆あなたの『楽しい』を尊重した働き方◆◆◆ ◎26ブランドを展開中！業態はあなたの個性を発揮する場所で ◎働きがいのある環境を自ら作っている自分たちのお店 ◎勤務時間を月間140Ｈ、180H、210Hから選べます ◎育成や仲間集めに力を入れています ◆◆◆自分らしく働けるための環境づくり（多すぎるので一例です）◆◆◆ ◎コース別働き方 勤務時間を月間140Ｈ、180H、210Hから選択できる制度 ◎店舗休暇 各店舗年1回の「店舗休暇」取得可能（店舗全員で「楽しむ」1日にする） ◎慶弔休暇 本人が結婚するとき（3日）配偶者の出産（1日）その他弔辞時に付与 ◎アニバーサリー休暇 記念日に付与（独身者：誕生日、既婚者：誕生日or結婚記念日） ◎スリーシーズン休暇 年間3シーズンで3日間ずつ休暇取得可能（1st：1月、2nd：2～6月、3rd：7～11月） ◎リフレッシュ休暇 治療/健康管理自己啓発/公共手続き/子供行事参加/家族サービス（年3日間） ◎育児休暇 ◎ストレスチェック ◎産業医面談 ◎婦人検診補助 ◎インフルエンザ補助 ◎花粉症補助 ◆◆◆ 売り上げ以外のインセンティブ ◆◆◆ ◎ リファラル採用インセンティブ（社員紹介制度） 友だち紹介で、みんなハッピーに！ ファイブグループでは、社員が友人・知人を紹介して入社につながった場合、 紹介者に対してインセンティブ（報奨金）を支給しています。 たとえば… ・ 正社員としての採用が決まった場合：10万円支給 ・アルバイト登用でも10万円支給 ・ アルバイトの紹介でも支給あり（規定あり） 気の合う仲間と働けて、収入もアップ！ 紹介制度は“誰かの人生を変えるチャンス”にもつながっています。 ◎ 新卒トレーナー向けインセンティブ制度（ピアサポート型） “育てる”ことで、自分も成長する。 ファイブでは、先輩社員が**次の新入社員の育成担当（トレーナー）**として サポートに入る「トレーナー制度」を導入しています。 たとえば… ・自分が担当した新入社員メンバーが昇給 or 昇格すると… トレーナー本人にもインセンティブ支給！（2万円／人） ・新人の成長が、あなた自身の評価にも反映 ・「教える→伸びる→報われる」が循環する組織づくりへ 後輩と一緒に成長しながら、自分のキャリアも加速できる。 ファイブらしい“ピアボーナス文化”です。 ◆◆◆21世紀型の飲食カンパニー／ファイブグループについて◆◆◆ ＊全国26ブランド・136店舗を展開！ ―――――― 創業は2003年、東京吉祥寺。 “「楽しい」でつながる世界をつくる”をスローガンに社会貢献していくことを目指しています。 売上は100億円を超え、2023年比115%の成長率を実現しています。 全国26ブランド／136店舗を展開中！ ―――――― ＊社会・世界から認められた環境 ―――――― 「楽しい」を体現するスタッフが、働きがいのある環境を自ら作っているのがファイブグループのスタイル。 ★ 働きがいのある会社ランキング 宿泊業/飲食サービス業３年連続日本1位 ★ 経済産業省公認《健康経営優良法人》8年連続認定 ★ 厚生労働省が定めた《ストレスフリーカンパニー》2年連続受賞 ★《KAIKA Awards 2022》KAIKA賞を受賞 ★《社内報アワード全国ゴールド賞》を3年連続受賞 社員一人ひとりの働きがいを重視しており、飲食業界では異例の「働きがいのある会社ランキング」1位に入賞しています。 その他にも「健康経営優良法人」も7年連続で受賞。 個性や能力を最大限に発揮できることが重要であると考え、福利厚生制度を充実させています。 ―――――― ＊社会貢献活動／子ども食堂！ ―――――― 毎月、社内で有志スタッフを募り、ご当地「吉祥寺」で子ども食堂を開催しています。地域の格闘家さんや農家の方などのご厚意でお菓子・食材のご提供をいただくなど、地域の方と一緒に歩み、定着してきました。 ―――― 働きがいのある環境を自らつくり、お客様に真っすぐに向き合い、食とコミュニケーションを通じて「楽しい」を発信し、拡げていく。そんな人と人、感情と感情を結んでく、21世紀型の飲食カンパニーです。 【会社情報：https://five-group.co.jp/】 【note（オープン社内報）：https://note.five-group.co.jp/】 ◆◆◆作られた社員の口コミより、求人のプロの口コミ◆◆◆ ＜グルメキャリー担当者：Kさん＞ 2025年版「働きがい認定企業」に認定等、外部からも毎年安定して評価を受けている、 常に制度をブラッシュアップし続ける業界内でも稀有な存在！ 他業界も併せて、永遠のテーマともいえるそのバランスを会社としてうまく整備し、 年齢や経験値を問わず、全員が納得の上でワクワクしながら働いていける環境が揃う、1度はお話を聞いてほしい会社です！ ＜マイナビ新卒代理店：Iさん＞ 人との繋がりを大事にされている第一印象が強かったです。 例えば働く際に、愛称で呼び合う。 選考内容も就活生の悩みに寄り添った内容にされるなど、 随所に人とのつながりや関係性を大切にされている印象を受けました。 私もいちユーザーとして、頻繁に「とりとん」を利用していますが、 「以前来られましたよね！」と声をかけてくださり、 アルバイトの方々からも人との繋がりを大切にされていることを強く感じました。 ＜マイナビ代理店：Nさん＞ ファイブグループ様の各取り組みについて、 ミッションの「“楽しい”でつながる、世界をつくる」をアルバイトさんまで体現されています。 社員間、お客様間との距離の近さがそのひとつで、飲食業態で勢いがあり、 アルバイトから社員まで働く方の満足度も高いと見えます。 また、働きがいのある会社ランキング等で、各受賞歴があり飲食部門での最高位や唯一の受賞など、 今までの飲食では成し得なかったことを実現し、これから業界をけん引する企業様です。 ＜求人代理店：Eさん＞ 外食チェーンのお客様を担当する営業としては創業当初から勢いがあり業績はもちろん、 従業員満足度を上げるための取り組みやイベントについても常に注目され続けている企業です。 従業員満足度が高いことでお客様満足度も上がる、関わる全ての人がHAPPYになる世界を体現しています。 お店へ行くとわかります。目の前のこと、人との関わりを楽しむ、キラキラしたメンバーが揃った業界のトップランナー企業と感じます。 ◆◆◆面談担当者について◆◆◆ 名前：のりさん(採用マネージャー) 「“人”が好きすぎて、料理の道から採用の最前線へ。」 調理師専門学校を卒業後、 イタリアン・フレンチ・居酒屋・ホテル・ブライダルと、 食の世界を縦横無尽に駆け抜けたのち、 外食上場企業でなんと5部署の責任者を兼任。 WEBマーケから広告、広報PR、採用全般（新卒・中途・外国人）まで、 全部やってきた“オールラウンダー”。 今はファイブグループで採用戦略の中枢を担い、 新卒・中途・外国人採用をまとめ上げています。 最近では大学で150人に向けての講義や、 2024年11月にはEXPOでの登壇をしていたりと「伝える力」にも定評あり。 面接というより「この人に会ったら、きっと人生がちょっと前に進む」。 そんな空気をまとったのりさんに、ぜひ一度会いに来てください。 「ファイブグループ のりさん」で検索すると色々出てきますよ♪ ◆◆◆企業からのメッセージ◆◆◆ 仕事がイヤになった日もあった。 人間関係がつらくて、逃げたくなったこともある。 そんなあなたが、「もう一度働いてみよう」と思ってくれたこと。 それだけで、私たちはあなたに会いたいと思います。 履歴書に書けない“気持ち”を、面談で聞かせてください。 あなたのこれからを、私たちは全力で支えます。 ◆◆◆ブランド紹介◆◆◆ ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー 日常的に通いたくなる。 地域で一番心の温かさを感じられる。 そんなお店を一緒に創っていきませんか？ ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー 料理人のつくる焼き鳥や豚料理が 自慢の居酒屋『とりとん』。 うちの一番の魅力は、 元気で人懐っこい接客です。 あだ名で呼び合ったり、 お酒をおごってもらうのは日常茶飯事。 「ただいま～！」と言いながら 入ってくるお客さんには、 「お！おかえり～！」と返すくらい、 お客さんと仲良くなれます。 みんなが気楽に過ごせるように、 内装は懐かしさが漂う和モダンな感じ。 壁には手書きのポップや メニュー表を貼ったりして、 目でも楽しめるように心がけています。 私たちが目指すのは、 地域で一番愛される 繁盛店を創り続けること。 これを本気で実現するために、 一緒に頑張ってくれる仲間を待っています！

店長候補募集！未経験でも先輩スタッフのサポートで安心！

仕事内容 立ち食い蕎麦店『吉そば』 ★店長候補を増員募集★ 居心地が良いため定着率が高い職場です。 店舗でのキッチン業務を中心に、 パート・アルバイトのマネジメントまで 幅広くお任せ。 私たちと一緒に長く活躍しませんか！ ＜具体的には…＞ ・キッチンでの仕込み、調理 ・店内スタッフのシフト管理、教育 ・売上管理 ・材料などの発注業務 ・接客 ほか ※食券機使用なので、レジ業務はありません .｡.: .｡.: .｡.:ＰＯＩＮＴ . ｡.: ｡.: ｡.: ◆【未経験でも成長できる！】 分からないことは 常にみんなでフォローします！ 周りと協力しながら成長していきましょう！ ◆【先輩がしっかりレクチャーします】 1ヶ月を目安に 先輩がしっかりレクチャーするので安心。 ※店舗ルール・シフト作成 スタッフ教育・材料等の管理業務 仕込み・調理・盛り付け 接客対応を含めたキッチン業務について など… ◆【＊マニュアルあり！】 飲食未経験、調理未経験の方でも大丈夫です。 業務手順をまとめたマニュアルがあるので、 一つずつ業務を覚えていってください！ ◆【短期間でキャリアUP】 ◎飲食経験がある方 →3ヶ月程で 店長に昇格できる可能性…！ ◎未経験の方 →6カ月～1年程で充分、 店長に昇格できる可能性があります。 ◆【給与のベースアップが目指せる！】 店長になった後、当社規定の細かい段階に 分けられた等級に沿って、 給与のベースアップが目指せます！ ◆【交通費規定支給】 駅チカ通勤ラクラク ◆【会社でサポートする社風】 従業員が笑顔で働けるように、 サポートします！ .｡.: ｡.:｡.:.｡.: .｡.: .｡.:. ｡.: ｡.: .｡.: . ＊「吉そば」のこだわり 創業124年の伝統がある三重県桑名で つくられた、本醸造の醤油を使用。 化学調味料や着色料、甘味料は一切使わず、 醤油とかつお、日高昆布のだしを合わせ 自然で極上の味わいを追求したつゆと、 国産そば粉をつかったそば、 そして、厳選した国産野菜が合わさった、 渾身の1杯を提供しています。 たくさんのこだわりがつまった1杯を 一緒につくりませんか。 ー ◎店長候補月給31.3万円～！ ◎賞与年2回 ◎社員の平均勤続年数は10年！ ◎各種社員割引制度 ◎未経験ＯＫ ◎早期キャリアアップ ◎40代・50代活躍中！ ◎賄い有 ◎福利厚生充実！ ◎インセンティブあり

年休120日以上！年4回は6連休取得可能◎年齢・経験不問！

仕事内容 ＼＼新着！事業拡大に伴う増員募集／／ 人気のうどん専門店「おにやんま」で 新規スタッフを募集！ 11月には上野に新店舗がオープン予定。 今後のさらなる事業拡大に伴う増員です。 -･-･-･-･-･-･-･-･-･-･-･-･-･-･-･-･-･-･-･- ▽仕事内容 ●ホール業務 …テーブル清掃、お席ご案内 ●調理業務 …料理の盛り付け、調理補助 《慣れてきたら…》 ●スタッフの育成 ●発注業務 ●シフト管理 などの店長業務も徐々に お任せしていきます！ ✅飲食経験活かしたい方大歓迎！ ✅年間休日120日以上！ ✅店長候補としてスキルアップ可能◎ -･-･-･-･-･-･-･-･-･-･-･-･-･-･-･-･-･-･-･- ╭━━━━━━━━━╮ ✤ 嬉しいポイント ✤ ╰━ｖ━━━━━━━╯ ⭐メニューはうどん・天ぷらの 2種類のみ＆ドリンクは一切なし！ ⇒覚えること少なめ★ ⭐食券制なので、 オーダー取りやレジ対応なし！ ⇒接客要素も少なめ♪ ⭐商品の受け渡し＆食器の片付けは セルフサービス。テーブルは 机を拭いて清潔に整えるだけでok◎ ⭐食器は軽くすすいで食洗器に 入れるだけ！洗い場業務の負担少なめ♪ ⭐盛り付け業務も簡単☆ マニュアルに沿って、 ネギや天ぷらを乗っければok！ -･-･-･-･-･-･-･-･-･-･-･-･-･-･-･-･-･-･-･- ╭━━━━━━━━━━━━━╮ ✤ うどん職人もめざせる！ ✤ ╰━ｖ━━━━━━━━━━━╯ 簡単な調理補助業務に慣れたら、 ＊うどんを粉から練って作る ＊麺の茹で加減を覚える …などもお任せします！ スキルが身についていけば、 一人前のうどん職人になれる環境です✨ そのうち、うどんを握るだけで 「並盛（220g）はこのくらい」 と分かるくらいに成長できますよ✨ 飲食店経験がある方は、 早めのスキルアップも可能！ -･-･-･-･-･-･-･-･-･-･-･-･-･-･-･-･-･-･-･-

39歳以下/応募者全員面談/月最大9日休/未経験可（100）

仕事内容 ⏩オープニングスタッフ募集！ ☆.+ ──────────────── ⏩月給28万2100円スタート(誰でも) ⏩東証プライム上場・ サンマルクのグループ企業 ⏩大手水準の福利厚生＆労働環境に！ ⏩書類選考ナシ／応募者全員面談◎ ⏩転勤なし （希望があれば全国どこでも勤務OK！） ─────────────────☆.+ 正社員採用だからって、 堅苦しくならなくて全然OK！ 特別な経験もスキルも、 キャリアプランなんて大それたものも いまは必要ありません！！ 先輩にもお客さんにも たくさん甘やかされてOKです（◎’v’◎） 大切な人を思わず連れて行きたくなる。 そんなお店を、 私たちと共に創っていきましょう！ ✅お仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ キッチンとして、 調理業務を中心にお任せいたします。 ■仕込み／調理／盛り付け など ＼⭐難しく考えなくて大丈夫／ 最初はマニュアルに慣れていくことから。 【1】カットした牛肉を 【2】細かく挽いたパン粉にダイブ！ 【3】ササっと揚げて 【4】食べやすくカット… 【5】ミディアムレアの絶品牛かつ、完成。 ＼⭐カラッと揚がる牛かつをご覧あれ／ https://www.youtube.com/watch?v=nf8WiBSoxoE （上記URLはコピペしてお使いください。） ＼⭐声を上げれば、いつの間にか叶う／ 「店長になってもっと稼ぎたい」 「海を越えて国際的に活躍したい」 やりたいことを実現するのに社歴は関係ありません。 ✅引越手当あり！Iターンも応援◎ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 東京・神奈川・静岡・大阪・京都・福岡・ 沖縄に30店舗展開中！ 全国どこで働いてもお給料は東京基準です◎ （転勤は希望した人のみで安心♪） さらに、 これから渋谷・原宿・池袋・上野・大阪にも 続々新店オープニング予定あり◎ 「ひとつの場所で腰を据えて」 「いろんな場所を経験したい」 「オープニングスタッフとして働きたい」 など、色んな働き方が叶いますよ！ ✅東証プライム上場サンマルクグループ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 2024年12月より、 東証プライム上場企業である 「株式会社サンマルクホールディングス」の グループ傘下となりました。 このことにより、当社も 安定した大手企業水準の働き方に近づき、 従業員の皆様の働きやすさを 更に実現しやすくなりました◎

【応募資格35歳以下】賞与70万円～140万円・定着率95%

仕事内容 *＼店長候補・マネージャーの募集／* 【仕事内容】 < 基本的な店内業務 > ・お客さまのご案内 ・オーダー ・配膳 ・ドリンク作り ・お会計、片付け 等 < マネジメント業務 > ・売上管理 ・シフト管理 ・人財育成 等 ＼未経験からプロを育成！充実の研修制度／ 未経験からでも安心して働けるよう、多くの研修をご用意しております。 *グランドメニュー研修* 新たなグランドメニューに込められた想いを正しく理解 *責任者育成研修* 店舗責任者になるうえで最低限必要となる知識を身に着けるための研修 *セントラルキッチン研修* 店舗で取り扱う商品がどんな食材からどのように作られているのかというルーツを学ぶ *トラジファーム、セントラルキッチン見学* 店舗に食材が届くまでの工程を実際に見学 また、最初から店長としてのポジションをお願いすることはありません。 当社では、人柄や企業理念への理解を重視しています。 キャリアアップを目指したい方のご応募もお待ちしております。 【トラジの強み】 ・一切冷凍をしない生カルビ ・自社牧場を運営し、牛を知ることからのこだわり ・ハイセンスな内装 など、 非日常を味わえる空間を提供することを大切にしている当社。 YAKINIKU STANDARDを創造し、 食で人々を幸せにすることを目指しております！ お客様への席の案内や料理の提供はもちろん、 お客様が今何を求めているかを常に観察し、 おもてなしの心でサービスをします！ *< 働きやすい職場環境 >* 従業員の86%が人間関係に満足！ （※社内匿名アンケートより） 定着率も95%以上と、非常に高い結果につながっています。 （※飲食業界平均26.8% 厚生労働省） ※平均年齢 33歳 ※応募資格：35歳以下の方 (長期キャリア形成のため) *【会社概要】* 法人名 ：株式会社トラジ 所在地 ：東京都江東区辰巳3-7-26 サンイースト辰巳8階 従業員 ：210名（正社員） URL ：https://corp.ebisu-toraji.com/ 事業内容：焼肉レストランの経営 ＜応募を検討している皆さまへのメッセージ＞ 仕事について知りたいこと、 不安なこと、何でも聞いてください!! 少しでもご興味のある方は、 ぜひ一度お問い合わせください!! 【Podcast配信中】 トラジの「リアル」を聴く♪ [https://open.spotify.com/show/0uS5atn2qiBPA3kHgiyNSo]

週2日～OK／髪型自由・ネイルOK／給与前払OK／未経験歓迎

仕事内容 .・*TVや雑誌でも取り上げられる人気店*・. 未経験者歓迎！友達同士の応募OK！ 経験不問・性別不問・資格不問で大歓迎！ ―――【おすすめポイント】――― ◆MAX時給2000円 ◆給料前払いOK ◆1日3h～・週2日～OK ◆友達と一緒の応募・採用可◎ ◆スタッフ仲の良さバツグン！ 社内外での交流多数あり＊ ◆履歴書不要 ◆駅チカで通勤ラクラク◎ ◆Wワーク・副業OK！ フリーター歓迎 ―――――――――――――――― 【お任せするお仕事は…】 ホール業務全般をお願いします。 ・お客様のご案内 ・ご注文取り ・お料理やドリンク運び など。 フォローし合って楽しく働いています。

※飲食での店長経験必須 賞与年2回＋決算賞与/月8~9日休み/社割最大50%OFF/原則髪型自由

仕事内容: ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー JOURNAL STANDARDなど人気アパレルを展開する ベイクルーズグループのしゃぶしゃぶ専門店 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー ＼この求人のおすすめポイント／ ・新規OPEN店舗で立ち上げメンバーとして働ける！ ・グループ全体で全国約450店舗、海外展開もしており、 抜群の安定性で安心して働けます。 ・退職金制度・年2回の賞与・業績賞与・年1回の昇給有！ ・社割50%OFF⭐︎アパレルや家具店でも使用可能◎ ・時短制度などを活用し、女性社員も多く活躍中 ・大手ならではの充実の研修制度でマネジメントスキルも身につく ・髪色自由 ※青、赤などの原色以外はOK ・ヒゲ/タトゥー自由 ※清潔感あればOK ※隠せればOK 《やきにく山笑ふについて》 「女性がうれしい」をコンセプトにした、 おしゃれな焼肉専門店です。 カウンター席はお一人でも、テーブル席は皆さんで 上質なお肉をゆっくり楽しめるようにと生まれました。 【仕事内容】 店舗責任者として管理業務全般のほか、 下記業務をお任せいたします。 ・オペレーション業務 ・人材育成 ・売上改善、FLコントロール ・在庫管理、発注業務 ・店舗の業績改善に向けた施策提案と実行 ・商品提案、イベント企画 など ⭐︎月8~9日休みでしっかり休める⭐︎ オン/オフのメリハリをつけられるので、 プライベートを大切にしたい方にもピッタリの環境です。

地域密着/サービス残業なし/個性を尊重した働き方が叶う職場☆35歳以下応募者全員面談

仕事内容 ◆◆◆お任せするお仕事◆◆◆ 店舗のキッチンスタッフとして、調理業務/メニュー開発/スタッフの育成など、幅広くお任せいたします。 とはいえ、難しく考えすぎないでください！ ファイブグループの共通テーマは 『お客様の「楽しい」を創造すること』 これに尽きます。 5IVEの接客は、ちょっと図々しいくらいがちょうどいいくらいです。 客席で話し込むのは当たり前。毎日決まった時間にお客さんと店員が、 皆で乾杯の大合唱もする業態もあるなど店内はいつも和やか。 リピーターが7～8割なので、馴染みの常連さんが数多くできます。 店内の演出なども自由♪中には、フィギュアだらけの店があったり。 壁一面に80年代のアイドルのポスターが貼ってあったり。ホントに自由なんです。 食とコミュニケーションの可能性をトコトン追求していきましょう。 ◆◆◆あなたの『楽しい』を尊重した働き方◆◆◆ ◎26ブランドを展開中！業態はあなたの個性を発揮する場所で ◎働きがいのある環境を自ら作っている自分たちのお店 ◎勤務時間を月間140Ｈ、180H、210Hから選べます ◎育成や仲間集めに力を入れています ◆◆◆自分らしく働けるための環境づくり（多すぎるので一例です）◆◆◆ ◎コース別働き方 勤務時間を月間140Ｈ、180H、210Hから選択できる制度 ◎店舗休暇 各店舗年1回の「店舗休暇」取得可能（店舗全員で「楽しむ」1日にする） ◎慶弔休暇 本人が結婚するとき（3日）配偶者の出産（1日）その他弔辞時に付与 ◎アニバーサリー休暇 記念日に付与（独身者：誕生日、既婚者：誕生日or結婚記念日） ◎スリーシーズン休暇 年間3シーズンで3日間ずつ休暇取得可能（1st：1月、2nd：2～6月、3rd：7～11月） ◎リフレッシュ休暇 治療/健康管理自己啓発/公共手続き/子供行事参加/家族サービス（年3日間） ◎育児休暇 ◎ストレスチェック ◎産業医面談 ◎婦人検診補助 ◎インフルエンザ補助 ◎花粉症補助 ◆◆◆ 売り上げ以外のインセンティブ ◆◆◆ ◎ リファラル採用インセンティブ（社員紹介制度） 友だち紹介で、みんなハッピーに！ ファイブグループでは、社員が友人・知人を紹介して入社につながった場合、 紹介者に対してインセンティブ（報奨金）を支給しています。 たとえば… ・ 正社員としての採用が決まった場合：10万円支給 ・アルバイト登用でも10万円支給 ・ アルバイトの紹介でも支給あり（規定あり） 気の合う仲間と働けて、収入もアップ！ 紹介制度は“誰かの人生を変えるチャンス”にもつながっています。 ◎ 新卒トレーナー向けインセンティブ制度（ピアサポート型） “育てる”ことで、自分も成長する。 ファイブでは、先輩社員が**次の新入社員の育成担当（トレーナー）**として サポートに入る「トレーナー制度」を導入しています。 たとえば… ・自分が担当した新入社員メンバーが昇給 or 昇格すると… トレーナー本人にもインセンティブ支給！（2万円／人） ・新人の成長が、あなた自身の評価にも反映 ・「教える→伸びる→報われる」が循環する組織づくりへ 後輩と一緒に成長しながら、自分のキャリアも加速できる。 ファイブらしい“ピアボーナス文化”です。 ◆◆◆21世紀型の飲食カンパニー／ファイブグループについて◆◆◆ ＊全国26ブランド・136店舗を展開！ ―――――― 創業は2003年、東京吉祥寺。 “「楽しい」でつながる世界をつくる”をスローガンに社会貢献していくことを目指しています。 売上は100億円を超え、2023年比115%の成長率を実現しています。 全国26ブランド／136店舗を展開中！ ―――――― ＊社会・世界から認められた環境 ―――――― 「楽しい」を体現するスタッフが、働きがいのある環境を自ら作っているのがファイブグループのスタイル。 ★ 働きがいのある会社ランキング 宿泊業/飲食サービス業３年連続日本1位 ★ 経済産業省公認《健康経営優良法人》8年連続認定 ★ 厚生労働省が定めた《ストレスフリーカンパニー》2年連続受賞 ★《KAIKA Awards 2022》KAIKA賞を受賞 ★《社内報アワード全国ゴールド賞》を3年連続受賞 社員一人ひとりの働きがいを重視しており、飲食業界では異例の「働きがいのある会社ランキング」1位に入賞しています。 その他にも「健康経営優良法人」も7年連続で受賞。 個性や能力を最大限に発揮できることが重要であると考え、福利厚生制度を充実させています。 ―――――― ＊社会貢献活動／子ども食堂！ ―――――― 毎月、社内で有志スタッフを募り、ご当地「吉祥寺」で子ども食堂を開催しています。地域の格闘家さんや農家の方などのご厚意でお菓子・食材のご提供をいただくなど、地域の方と一緒に歩み、定着してきました。 ―――― 働きがいのある環境を自らつくり、お客様に真っすぐに向き合い、食とコミュニケーションを通じて「楽しい」を発信し、拡げていく。そんな人と人、感情と感情を結んでく、21世紀型の飲食カンパニーです。 【会社情報：https://five-group.co.jp/】 【note（オープン社内報）：https://note.five-group.co.jp/】 ◆◆◆作られた社員の口コミより、求人のプロの口コミ◆◆◆ ＜グルメキャリー担当者：Kさん＞ 2025年版「働きがい認定企業」に認定等、外部からも毎年安定して評価を受けている、 常に制度をブラッシュアップし続ける業界内でも稀有な存在！ 他業界も併せて、永遠のテーマともいえるそのバランスを会社としてうまく整備し、 年齢や経験値を問わず、全員が納得の上でワクワクしながら働いていける環境が揃う、1度はお話を聞いてほしい会社です！ ＜マイナビ新卒代理店：Iさん＞ 人との繋がりを大事にされている第一印象が強かったです。 例えば働く際に、愛称で呼び合う。 選考内容も就活生の悩みに寄り添った内容にされるなど、 随所に人とのつながりや関係性を大切にされている印象を受けました。 私もいちユーザーとして、頻繁に「とりとん」を利用していますが、 「以前来られましたよね！」と声をかけてくださり、 アルバイトの方々からも人との繋がりを大切にされていることを強く感じました。 ＜マイナビ代理店：Nさん＞ ファイブグループ様の各取り組みについて、 ミッションの「“楽しい”でつながる、世界をつくる」をアルバイトさんまで体現されています。 社員間、お客様間との距離の近さがそのひとつで、飲食業態で勢いがあり、 アルバイトから社員まで働く方の満足度も高いと見えます。 また、働きがいのある会社ランキング等で、各受賞歴があり飲食部門での最高位や唯一の受賞など、 今までの飲食では成し得なかったことを実現し、これから業界をけん引する企業様です。 ＜求人代理店：Eさん＞ 外食チェーンのお客様を担当する営業としては創業当初から勢いがあり業績はもちろん、 従業員満足度を上げるための取り組みやイベントについても常に注目され続けている企業です。 従業員満足度が高いことでお客様満足度も上がる、関わる全ての人がHAPPYになる世界を体現しています。 お店へ行くとわかります。目の前のこと、人との関わりを楽しむ、キラキラしたメンバーが揃った業界のトップランナー企業と感じます。 ◆◆◆面談担当者について◆◆◆ 名前：のりさん(採用マネージャー) 「“人”が好きすぎて、料理の道から採用の最前線へ。」 調理師専門学校を卒業後、 イタリアン・フレンチ・居酒屋・ホテル・ブライダルと、 食の世界を縦横無尽に駆け抜けたのち、 外食上場企業でなんと5部署の責任者を兼任。 WEBマーケから広告、広報PR、採用全般（新卒・中途・外国人）まで、 全部やってきた“オールラウンダー”。 今はファイブグループで採用戦略の中枢を担い、 新卒・中途・外国人採用をまとめ上げています。 最近では大学で150人に向けての講義や、 2024年11月にはEXPOでの登壇をしていたりと「伝える力」にも定評あり。 面接というより「この人に会ったら、きっと人生がちょっと前に進む」。 そんな空気をまとったのりさんに、ぜひ一度会いに来てください。 「ファイブグループ のりさん」で検索すると色々出てきますよ♪ ◆◆◆企業からのメッセージ◆◆◆ 仕事がイヤになった日もあった。 人間関係がつらくて、逃げたくなったこともある。 そんなあなたが、「もう一度働いてみよう」と思ってくれたこと。 それだけで、私たちはあなたに会いたいと思います。 履歴書に書けない“気持ち”を、面談で聞かせてください。 あなたのこれからを、私たちは全力で支えます。 ◆◆◆ブランド紹介◆◆◆ ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー 日常的に通いたくなる。 地域で一番心の温かさを感じられる。 そんなお店を一緒に創っていきませんか？ ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー 料理人のつくる焼き鳥や豚料理が 自慢の居酒屋『とりとん』。 うちの一番の魅力は、 元気で人懐っこい接客です。 あだ名で呼び合ったり、 お酒をおごってもらうのは日常茶飯事。 「ただいま～！」と言いながら 入ってくるお客さんには、 「お！おかえり～！」と返すくらい、 お客さんと仲良くなれます。 みんなが気楽に過ごせるように、 内装は懐かしさが漂う和モダンな感じ。 壁には手書きのポップや メニュー表を貼ったりして、 目でも楽しめるように心がけています。 私たちが目指すのは、 地域で一番愛される 繁盛店を創り続けること。 これを本気で実現するために、 一緒に頑張ってくれる仲間を待っています！

※飲食での店長経験必須 賞与年2回＋決算賞与/月8~9日休み/社割最大50%OFF/原則髪型自由

仕事内容: ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー JOURNAL STANDARDなど人気アパレルを展開する ベイクルーズグループのしゃぶしゃぶ専門店 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー ＼この求人のおすすめポイント／ ・新規OPEN店舗で立ち上げメンバーとして働ける！ ・グループ全体で全国約450店舗、海外展開もしており、 抜群の安定性で安心して働けます。 ・退職金制度・年2回の賞与・業績賞与・年1回の昇給有！ ・社割50%OFF⭐︎アパレルや家具店でも使用可能◎ ・時短制度などを活用し、女性社員も多く活躍中 ・大手ならではの充実の研修制度でマネジメントスキルも身につく ・髪色自由 ※青、赤などの原色以外はOK ・ヒゲ/タトゥー自由 ※清潔感あればOK ※隠せればOK 《しゃぶしゃぶ山笑ふについて》 厳選された産地の肉と、季節に合わせた こだわり野菜のしゃぶしゃぶを たらふく食していただき、 満足と幸福感を味わっていただき 明日への活力にしてほしいと願いから、 「しゃぶしゃぶ山笑ふ｣は誕生しました。 日本独自の食文化の中でも露頭している しゃぶしゃぶを、お一人様にも気兼ねなく 召し上がっていただきたいと思い、 “一人一鍋”のお席でご案内しています。 【仕事内容】 店舗責任者として管理業務全般のほか、 下記業務をお任せいたします。 ・オペレーション業務 ・人材育成 ・売上改善、FLコントロール ・在庫管理、発注業務 ・店舗の業績改善に向けた施策提案と実行 ・商品提案、イベント企画 など ⭐︎月8~9日休みでしっかり休める⭐︎ オン/オフのメリハリをつけられるので、 プライベートを大切にしたい方にもピッタリの環境です。

週休3日/地域密着/サービス残業なし/個性を尊重した働き方が叶う職場☆35歳以下応募者全員面談

仕事内容 ◆◆◆お任せするお仕事◆◆◆ 店舗のキッチンスタッフとして、調理業務/メニュー開発/スタッフの育成など、幅広くお任せいたします。 とはいえ、難しく考えすぎないでください！ ファイブグループの共通テーマは 『お客様の「楽しい」を創造すること』 これに尽きます。 5IVEの接客は、ちょっと図々しいくらいがちょうどいいくらいです。 客席で話し込むのは当たり前。毎日決まった時間にお客さんと店員が、 皆で乾杯の大合唱もする業態もあるなど店内はいつも和やか。 リピーターが7～8割なので、馴染みの常連さんが数多くできます。 店内の演出なども自由♪中には、フィギュアだらけの店があったり。 壁一面に80年代のアイドルのポスターが貼ってあったり。ホントに自由なんです。 食とコミュニケーションの可能性をトコトン追求していきましょう。 ◆◆◆あなたの『楽しい』を尊重した働き方◆◆◆ ◎26ブランドを展開中！業態はあなたの個性を発揮する場所で ◎働きがいのある環境を自ら作っている自分たちのお店 ◎勤務時間を月間140Ｈ、180H、210Hから選べます ◎育成や仲間集めに力を入れています ◆◆◆自分らしく働けるための環境づくり（多すぎるので一例です）◆◆◆ ◎コース別働き方 勤務時間を月間140Ｈ、180H、210Hから選択できる制度 ◎店舗休暇 各店舗年1回の「店舗休暇」取得可能（店舗全員で「楽しむ」1日にする） ◎慶弔休暇 本人が結婚するとき（3日）配偶者の出産（1日）その他弔辞時に付与 ◎アニバーサリー休暇 記念日に付与（独身者：誕生日、既婚者：誕生日or結婚記念日） ◎スリーシーズン休暇 年間3シーズンで3日間ずつ休暇取得可能（1st：1月、2nd：2～6月、3rd：7～11月） ◎リフレッシュ休暇 治療/健康管理自己啓発/公共手続き/子供行事参加/家族サービス（年3日間） ◎育児休暇 ◎ストレスチェック ◎産業医面談 ◎婦人検診補助 ◎インフルエンザ補助 ◎花粉症補助 ◆◆◆ 売り上げ以外のインセンティブ ◆◆◆ ◎ リファラル採用インセンティブ（社員紹介制度） 友だち紹介で、みんなハッピーに！ ファイブグループでは、社員が友人・知人を紹介して入社につながった場合、 紹介者に対してインセンティブ（報奨金）を支給しています。 たとえば… ・ 正社員としての採用が決まった場合：10万円支給 ・アルバイト登用でも10万円支給 ・ アルバイトの紹介でも支給あり（規定あり） 気の合う仲間と働けて、収入もアップ！ 紹介制度は“誰かの人生を変えるチャンス”にもつながっています。 ◎ 新卒トレーナー向けインセンティブ制度（ピアサポート型） “育てる”ことで、自分も成長する。 ファイブでは、先輩社員が**次の新入社員の育成担当（トレーナー）**として サポートに入る「トレーナー制度」を導入しています。 たとえば… ・自分が担当した新入社員メンバーが昇給 or 昇格すると… トレーナー本人にもインセンティブ支給！（2万円／人） ・新人の成長が、あなた自身の評価にも反映 ・「教える→伸びる→報われる」が循環する組織づくりへ 後輩と一緒に成長しながら、自分のキャリアも加速できる。 ファイブらしい“ピアボーナス文化”です。 ◆◆◆21世紀型の飲食カンパニー／ファイブグループについて◆◆◆ ＊全国26ブランド・136店舗を展開！ ―――――― 創業は2003年、東京吉祥寺。 “「楽しい」でつながる世界をつくる”をスローガンに社会貢献していくことを目指しています。 売上は100億円を超え、2023年比115%の成長率を実現しています。 全国26ブランド／136店舗を展開中！ ―――――― ＊社会・世界から認められた環境 ―――――― 「楽しい」を体現するスタッフが、働きがいのある環境を自ら作っているのがファイブグループのスタイル。 ★ 働きがいのある会社ランキング 宿泊業/飲食サービス業３年連続日本1位 ★ 経済産業省公認《健康経営優良法人》8年連続認定 ★ 厚生労働省が定めた《ストレスフリーカンパニー》2年連続受賞 ★《KAIKA Awards 2022》KAIKA賞を受賞 ★《社内報アワード全国ゴールド賞》を3年連続受賞 社員一人ひとりの働きがいを重視しており、飲食業界では異例の「働きがいのある会社ランキング」1位に入賞しています。 その他にも「健康経営優良法人」も7年連続で受賞。 個性や能力を最大限に発揮できることが重要であると考え、福利厚生制度を充実させています。 ―――――― ＊社会貢献活動／子ども食堂！ ―――――― 毎月、社内で有志スタッフを募り、ご当地「吉祥寺」で子ども食堂を開催しています。地域の格闘家さんや農家の方などのご厚意でお菓子・食材のご提供をいただくなど、地域の方と一緒に歩み、定着してきました。 ―――― 働きがいのある環境を自らつくり、お客様に真っすぐに向き合い、食とコミュニケーションを通じて「楽しい」を発信し、拡げていく。そんな人と人、感情と感情を結んでく、21世紀型の飲食カンパニーです。 【会社情報：https://five-group.co.jp/】 【note（オープン社内報）：https://note.five-group.co.jp/】 ◆◆◆作られた社員の口コミより、求人のプロの口コミ◆◆◆ ＜グルメキャリー担当者：Kさん＞ 2025年版「働きがい認定企業」に認定等、外部からも毎年安定して評価を受けている、 常に制度をブラッシュアップし続ける業界内でも稀有な存在！ 他業界も併せて、永遠のテーマともいえるそのバランスを会社としてうまく整備し、 年齢や経験値を問わず、全員が納得の上でワクワクしながら働いていける環境が揃う、1度はお話を聞いてほしい会社です！ ＜マイナビ新卒代理店：Iさん＞ 人との繋がりを大事にされている第一印象が強かったです。 例えば働く際に、愛称で呼び合う。 選考内容も就活生の悩みに寄り添った内容にされるなど、 随所に人とのつながりや関係性を大切にされている印象を受けました。 私もいちユーザーとして、頻繁に「とりとん」を利用していますが、 「以前来られましたよね！」と声をかけてくださり、 アルバイトの方々からも人との繋がりを大切にされていることを強く感じました。 ＜マイナビ代理店：Nさん＞ ファイブグループ様の各取り組みについて、 ミッションの「“楽しい”でつながる、世界をつくる」をアルバイトさんまで体現されています。 社員間、お客様間との距離の近さがそのひとつで、飲食業態で勢いがあり、 アルバイトから社員まで働く方の満足度も高いと見えます。 また、働きがいのある会社ランキング等で、各受賞歴があり飲食部門での最高位や唯一の受賞など、 今までの飲食では成し得なかったことを実現し、これから業界をけん引する企業様です。 ＜求人代理店：Eさん＞ 外食チェーンのお客様を担当する営業としては創業当初から勢いがあり業績はもちろん、 従業員満足度を上げるための取り組みやイベントについても常に注目され続けている企業です。 従業員満足度が高いことでお客様満足度も上がる、関わる全ての人がHAPPYになる世界を体現しています。 お店へ行くとわかります。目の前のこと、人との関わりを楽しむ、キラキラしたメンバーが揃った業界のトップランナー企業と感じます。 ◆◆◆面談担当者について◆◆◆ 名前：のりさん(採用マネージャー) 「“人”が好きすぎて、料理の道から採用の最前線へ。」 調理師専門学校を卒業後、 イタリアン・フレンチ・居酒屋・ホテル・ブライダルと、 食の世界を縦横無尽に駆け抜けたのち、 外食上場企業でなんと5部署の責任者を兼任。 WEBマーケから広告、広報PR、採用全般（新卒・中途・外国人）まで、 全部やってきた“オールラウンダー”。 今はファイブグループで採用戦略の中枢を担い、 新卒・中途・外国人採用をまとめ上げています。 最近では大学で150人に向けての講義や、 2024年11月にはEXPOでの登壇をしていたりと「伝える力」にも定評あり。 面接というより「この人に会ったら、きっと人生がちょっと前に進む」。 そんな空気をまとったのりさんに、ぜひ一度会いに来てください。 「ファイブグループ のりさん」で検索すると色々出てきますよ♪ ◆◆◆企業からのメッセージ◆◆◆ 仕事がイヤになった日もあった。 人間関係がつらくて、逃げたくなったこともある。 そんなあなたが、「もう一度働いてみよう」と思ってくれたこと。 それだけで、私たちはあなたに会いたいと思います。 履歴書に書けない“気持ち”を、面談で聞かせてください。 あなたのこれからを、私たちは全力で支えます。 ◆◆◆ブランド紹介◆◆◆ ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー 日常的に通いたくなる。 地域で一番心の温かさを感じられる。 そんなお店を一緒に創っていきませんか？ ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー 料理人のつくる焼き鳥や豚料理が 自慢の居酒屋『とりとん』。 うちの一番の魅力は、 元気で人懐っこい接客です。 あだ名で呼び合ったり、 お酒をおごってもらうのは日常茶飯事。 「ただいま～！」と言いながら 入ってくるお客さんには、 「お！おかえり～！」と返すくらい、 お客さんと仲良くなれます。 みんなが気楽に過ごせるように、 内装は懐かしさが漂う和モダンな感じ。 壁には手書きのポップや メニュー表を貼ったりして、 目でも楽しめるように心がけています。 私たちが目指すのは、 地域で一番愛される 繁盛店を創り続けること。 これを本気で実現するために、 一緒に頑張ってくれる仲間を待っています！

39歳以下/応募者全員面談/月最大9日休/未経験可（100）

仕事内容 ⏩オープニングスタッフ募集！ ☆.+ ──────────────── ⏩月給28万2100円スタート(誰でも) ⏩東証プライム上場・ サンマルクのグループ企業 ⏩大手水準の福利厚生＆労働環境に！ ⏩書類選考ナシ／応募者全員面談◎ ⏩転勤なし （希望があれば全国どこでも勤務OK！） ─────────────────☆.+ 正社員採用だからって、 堅苦しくならなくて全然OK！ 特別な経験もスキルも、 キャリアプランなんて大それたものも いまは必要ありません！！ 先輩にもお客さんにも たくさん甘やかされてOKです（◎’v’◎） 大切な人を思わず連れて行きたくなる。 そんなお店を、 私たちと共に創っていきましょう！ ✅お仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 各店での接客業務を中心に、調理補助など。 慣れてきたら、店長の補佐役として、 アルバイトの教育・管理や、 店舗の売上管理などもお任せいたします。 ＼⭐カラッと揚がる牛かつをご覧あれ／ https://www.youtube.com/watch?v=nf8WiBSoxoE （上記URLはコピペしてお使いください。） ＼⭐声を上げれば、いつの間にか叶う／ 「店長になってもっと稼ぎたい」 「海を越えて国際的に活躍したい」 やりたいことを実現するのに社歴は関係ありません。 ✅引越手当あり！Iターンも応援◎ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 東京・神奈川・静岡・大阪・京都・福岡・ 沖縄に30店舗展開中！ 全国どこで働いてもお給料は東京基準です◎ （転勤は希望した人のみで安心♪） さらに、 これから渋谷・原宿・池袋・上野・大阪にも 続々新店オープニング予定あり◎ 「ひとつの場所で腰を据えて」 「いろんな場所を経験したい」 「オープニングスタッフとして働きたい」 など、色んな働き方が叶いますよ！ ✅東証プライム上場サンマルクグループ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 2024年12月より、 東証プライム上場企業である 「株式会社サンマルクホールディングス」の グループ傘下となりました。 このことにより、当社も 安定した大手企業水準の働き方に近づき、 従業員の皆様の働きやすさを 更に実現しやすくなりました◎

人懐っこい接客で地域に愛される居酒屋/料理長経験者/全員面談/有給100％保証/身だしなみ自由

仕事内容 ◆◆◆お任せするお仕事◆◆◆ その店、"売上至上主義"になっていませんか◎ 「人を活かして、店を創る。」真のマネジメントを目指す料理長募集！ "現場主導で動ける"って言葉、本当に信じていいですか◎ 売上だけじゃない。人との信頼で愛される店づくりをお願いいたします。 具体的には、店舗の料理責任者として、調理業務/メニュー開発/スタッフの育成など、幅広くお任せいたします。 とはいえ、難しく考えすぎないでください！ ファイブグループの共通テーマは、 『お客様の「楽しい」を創造すること』 これに尽きます。 スタッフ教育といっても、身なりやマナーを気にするよりも、 スタッフが楽しく接客できる雰囲気づくりができればOK。親しみやすい先輩のように接してあげてください。 また、次世代の料理長候補育成もおまかせします。 店内の飾りつけなども店舗ごとの自由♪ お客さんが楽しんでくれるように“自分たちのお店”として演出していってほしいです。 ◆◆◆こんなモヤモヤ感じていませんか？◆◆◆ ◎雑務に追われて、本来のチーム運営に集中できない ◎ 売上目標は課せられるけど、人材育成や店舗改善の時間がない ◎ 「自由度がある」と聞いて入社したのに、結局は上からの指示ばかり ◎ このままでは成長が止まる...次のステップが見えない ◎ 転職を考えても「結局どこも同じでは？」という迷いがある …飲食業界のこの現状、一緒に変えていきませんか？ ◆◆◆あなたのようなプロを探しています。◆◆◆ ◎現場運営だけでなく、マネジメント・経営センスも磨きたい ◎「顧客満足」と「収益性」、どちらも諦めたくない ◎飲食から離れた時期もあるが、やはり現場の魅力に戻りたい ◎今回の転職を「最後の飲食キャリアチェンジ」にしたい ◆◆◆ファイブグループだからできること◆◆◆ ◎ 次世代経営人材として育成します 単なる「現場管理者」で終わらせません。経営・人材・マーケティングのスキルを身につける環境を整備しています。 ◎ 過去の経験を、未来の強みに転換します 経験豊富だからこそ感じる業界への疑問や課題感を、ポジティブなキャリア構築につなげていきます。 ◎ 条件だけじゃない、"働く意義"を提示します 給与・福利厚生の充実は当然として、それ以上に大切な **「この場所で成長する価値」「描ける将来ビジョン」**を具体的にお伝えします。 ◆◆◆特に歓迎したいのはこんな方◆◆◆ ◎「本当の意味で裁量のある環境で再挑戦したい」方 ◎チーム作りやメンバー育成に情熱を持てる方 ◎企業理念や職場文化を重視する会社で働きたい方 ◎数値管理より「人間関係構築力」で勝負したい方 現場の"提案"が会社を動かす文化です。 マネジメントに、人材育成に、チームビルディングに―― あなたの本領を存分に発揮できるステージを用意しています。 次のキャリアは、"管理職"ではなく"チームクリエイター"として。 「人と向き合い、未来を描く」あなたの本気を、心からお待ちしています。 ◆◆◆あなたの『楽しい』を尊重した働き方◆◆◆ ◎26ブランドを展開中！業態はあなたの個性を発揮する場所で ◎働きがいのある環境を自ら作っている自分たちのお店 ◎勤務時間を月間140Ｈ、180H、210Hから選べます ◎育成や仲間集めに力を入れています ◆◆◆自分らしく働けるための環境づくり（多すぎるので一例です）◆◆◆ ◎コース別働き方 勤務時間を月間140Ｈ、180H、210Hから選択できる制度 ◎店舗休暇 各店舗年1回の「店舗休暇」取得可能（店舗全員で「楽しむ」1日にする） ◎慶弔休暇 本人が結婚するとき（3日）配偶者の出産（1日）その他弔辞時に付与 ◎アニバーサリー休暇 記念日に付与（独身者：誕生日、既婚者：誕生日or結婚記念日） ◎スリーシーズン休暇 年間3シーズンで3日間ずつ休暇取得可能（1st：1月、2nd：2～6月、3rd：7～11月） ◎リフレッシュ休暇 治療/健康管理自己啓発/公共手続き/子供行事参加/家族サービス（年3日間） ◎育児休暇 ◎ストレスチェック ◎産業医面談 ◎婦人検診補助 ◎インフルエンザ補助 ◎花粉症補助 ◆◆◆ 売り上げ以外のインセンティブ ◆◆◆ ◎ リファラル採用インセンティブ（社員紹介制度） 友だち紹介で、みんなハッピーに！ ファイブグループでは、社員が友人・知人を紹介して入社につながった場合、 紹介者に対してインセンティブ（報奨金）を支給しています。 たとえば… ・ 正社員としての採用が決まった場合：10万円支給 ・アルバイト登用でも10万円支給 ・ アルバイトの紹介でも支給あり（規定あり） 気の合う仲間と働けて、収入もアップ！ 紹介制度は“誰かの人生を変えるチャンス”にもつながっています。 ◎ 新卒トレーナー向けインセンティブ制度（ピアサポート型） “育てる”ことで、自分も成長する。 ファイブでは、先輩社員が**次の新入社員の育成担当（トレーナー）**として サポートに入る「トレーナー制度」を導入しています。 たとえば… ・自分が担当した新入社員メンバーが昇給 or 昇格すると… トレーナー本人にもインセンティブ支給！（2万円／人） ・新人の成長が、あなた自身の評価にも反映 ・「教える→伸びる→報われる」が循環する組織づくりへ 後輩と一緒に成長しながら、自分のキャリアも加速できる。 ファイブらしい“ピアボーナス文化”です。 ◆◆◆21世紀型の飲食カンパニー／ファイブグループについて◆◆◆ ＊全国26ブランド・136店舗を展開！ ―――――― 創業は2003年、東京吉祥寺。 “「楽しい」でつながる世界をつくる”をスローガンに社会貢献していくことを目指しています。 売上は100億円を超え、2023年比115%の成長率を実現しています。 全国26ブランド／136店舗を展開中！ ―――――― ＊社会・世界から認められた環境 ―――――― 「楽しい」を体現するスタッフが、働きがいのある環境を自ら作っているのがファイブグループのスタイル。 ★ 働きがいのある会社ランキング 宿泊業/飲食サービス業３年連続日本1位 ★ 経済産業省公認《健康経営優良法人》8年連続認定 ★ 厚生労働省が定めた《ストレスフリーカンパニー》2年連続受賞 ★《KAIKA Awards 2022》KAIKA賞を受賞 ★《社内報アワード全国ゴールド賞》を3年連続受賞 社員一人ひとりの働きがいを重視しており、飲食業界では異例の「働きがいのある会社ランキング」1位に入賞しています。 その他にも「健康経営優良法人」も7年連続で受賞。 個性や能力を最大限に発揮できることが重要であると考え、福利厚生制度を充実させています。 ―――――― ＊社会貢献活動／子ども食堂！ ―――――― 毎月、社内で有志スタッフを募り、ご当地「吉祥寺」で子ども食堂を開催しています。地域の格闘家さんや農家の方などのご厚意でお菓子・食材のご提供をいただくなど、地域の方と一緒に歩み、定着してきました。 ―――― 働きがいのある環境を自らつくり、お客様に真っすぐに向き合い、食とコミュニケーションを通じて「楽しい」を発信し、拡げていく。そんな人と人、感情と感情を結んでく、21世紀型の飲食カンパニーです。 【会社情報：https://five-group.co.jp/】 【note（オープン社内報）：https://note.five-group.co.jp/】 ◆◆◆作られた社員の口コミより、求人のプロの口コミ◆◆◆ ＜グルメキャリー担当者：Kさん＞ 2025年版「働きがい認定企業」に認定等、外部からも毎年安定して評価を受けている、 常に制度をブラッシュアップし続ける業界内でも稀有な存在！ 他業界も併せて、永遠のテーマともいえるそのバランスを会社としてうまく整備し、 年齢や経験値を問わず、全員が納得の上でワクワクしながら働いていける環境が揃う、1度はお話を聞いてほしい会社です！ ＜マイナビ新卒代理店：Iさん＞ 人との繋がりを大事にされている第一印象が強かったです。 例えば働く際に、愛称で呼び合う。 選考内容も就活生の悩みに寄り添った内容にされるなど、 随所に人とのつながりや関係性を大切にされている印象を受けました。 私もいちユーザーとして、頻繁に「とりとん」を利用していますが、 「以前来られましたよね！」と声をかけてくださり、 アルバイトの方々からも人との繋がりを大切にされていることを強く感じました。 ＜マイナビ代理店：Nさん＞ ファイブグループ様の各取り組みについて、 ミッションの「“楽しい”でつながる、世界をつくる」をアルバイトさんまで体現されています。 社員間、お客様間との距離の近さがそのひとつで、飲食業態で勢いがあり、 アルバイトから社員まで働く方の満足度も高いと見えます。 また、働きがいのある会社ランキング等で、各受賞歴があり飲食部門での最高位や唯一の受賞など、 今までの飲食では成し得なかったことを実現し、これから業界をけん引する企業様です。 ＜求人代理店：Eさん＞ 外食チェーンのお客様を担当する営業としては創業当初から勢いがあり業績はもちろん、 従業員満足度を上げるための取り組みやイベントについても常に注目され続けている企業です。 従業員満足度が高いことでお客様満足度も上がる、関わる全ての人がHAPPYになる世界を体現しています。 お店へ行くとわかります。目の前のこと、人との関わりを楽しむ、キラキラしたメンバーが揃った業界のトップランナー企業と感じます。 ◆◆◆面談担当者について◆◆◆ 名前：のりさん(採用マネージャー) 「“人”が好きすぎて、料理の道から採用の最前線へ。」 調理師専門学校を卒業後、 イタリアン・フレンチ・居酒屋・ホテル・ブライダルと、 食の世界を縦横無尽に駆け抜けたのち、 外食上場企業でなんと5部署の責任者を兼任。 WEBマーケから広告、広報PR、採用全般（新卒・中途・外国人）まで、 全部やってきた“オールラウンダー”。 今はファイブグループで採用戦略の中枢を担い、 新卒・中途・外国人採用をまとめ上げています。 最近では大学で150人に向けての講義や、 2024年11月にはEXPOでの登壇をしていたりと「伝える力」にも定評あり。 面接というより「この人に会ったら、きっと人生がちょっと前に進む」。 そんな空気をまとったのりさんに、ぜひ一度会いに来てください。 「ファイブグループ のりさん」で検索すると色々出てきますよ♪ ◆◆◆企業からのメッセージ◆◆◆ 仕事がイヤになった日もあった。 人間関係がつらくて、逃げたくなったこともある。 そんなあなたが、「もう一度働いてみよう」と思ってくれたこと。 それだけで、私たちはあなたに会いたいと思います。 履歴書に書けない“気持ち”を、面談で聞かせてください。 あなたのこれからを、私たちは全力で支えます。 ◆◆◆ブランド紹介◆◆◆ ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー 日常的に通いたくなる。 地域で一番心の温かさを感じられる。 そんなお店を一緒に創っていきませんか？ ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー 料理人のつくる焼き鳥や豚料理が 自慢の居酒屋『とりとん』。 うちの一番の魅力は、 元気で人懐っこい接客です。 あだ名で呼び合ったり、 お酒をおごってもらうのは日常茶飯事。 「ただいま～！」と言いながら 入ってくるお客さんには、 「お！おかえり～！」と返すくらい、 お客さんと仲良くなれます。 みんなが気楽に過ごせるように、 内装は懐かしさが漂う和モダンな感じ。 壁には手書きのポップや メニュー表を貼ったりして、 目でも楽しめるように心がけています。 私たちが目指すのは、 地域で一番愛される 繁盛店を創り続けること。 これを本気で実現するために、 一緒に頑張ってくれる仲間を待っています！

地域密着/サービス残業なし／女将さんを探しています。35歳以下限定＊全員面談

仕事内容 ◆◆◆お任せするお仕事◆◆◆ お客様と同じくらいにお店の空間を楽しみながら提供するファイブグループの接客。 常連様へのおもてなしはもちろん、 新規のお客様に「また来たい」と思っていただけるような 居心地の良い場の提供と接客をお願いします♪ 社員の平均年齢は31歳前後。 自由気ままな若女将が多数活躍中です！笑 その店、"売上至上主義"になっていませんか？ 「人を活かして、店を創る。」真のマネジメントを目指す方大募集！ "現場主導で動ける"って言葉、本当に信じていいですか？ 売上だけじゃない。人との信頼で愛される店づくりをお願いいたします。 ◆◆◆具体的なお仕事は◆◆◆ まずは、接客・調理をお任せします。 5IVEの接客は、ちょっと図々しいくらいがちょうどいいです。 客席で話し込むのは当たり前。 毎日決まった時間にお客さんと店員が、 皆で乾杯の大合唱もする業態もあるなど店内はいつも和やか。 リピーターが7～8割なので、馴染みの常連さんが数多くできます。 ◆◆◆女将に昇格すると？◆◆◆ 接客・調理に加えて、 スタッフの教育やシフト作成、 店舗の売上管理もお任せします。 教育と言っても当社は個性を尊重する方針。 身なりやマナーを気にするよりも、 スタッフが楽しく接客できる雰囲気づくりができればOK。 親しみやすい先輩のように接してあげてください。 ◆◆◆ファイブグループだからできること◆◆◆ ◎ 次世代経営人材として育成します 単なる「現場管理者」で終わらせません。経営・人材・マーケティングのスキルを身につける環境を整備しています。 ◎ 過去の経験を、未来の強みに転換します 経験豊富だからこそ感じる業界への疑問や課題感を、ポジティブなキャリア構築につなげていきます。 ◎ 条件だけじゃない、"働く意義"を提示します 給与・福利厚生の充実は当然として、それ以上に大切な **「この場所で成長する価値」「描ける将来ビジョン」**を具体的にお伝えします。 ◆◆◆特に歓迎したいのはこんな方◆◆◆ ◎「本当の意味で裁量のある環境で再挑戦したい」方 ◎チーム作りやメンバー育成に情熱を持てる方 ◎企業理念や職場文化を重視する会社で働きたい方 ◎数値管理より「人間関係構築力」で勝負したい方 現場の"提案"が会社を動かす文化です。 マネジメントに、人材育成に、チームビルディングに―― あなたの本領を存分に発揮できるステージを用意しています。 次のキャリアは、"管理職"ではなく"チームクリエイター"として。 「人と向き合い、未来を描く」あなたの本気を、心からお待ちしています。 ◆◆◆人事との1on1トーク会、開催中！◆◆◆ 志望動機は必要ありません。 どんな会社か？どんなお店なのか？ どんなメンバーが働いているのか？ ざっくばらんにお話しましょう。 あなたの「自分探し」を お手伝いさせてください。 ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー 忙しい毎日でも、 ここに来たらほっと一息つける。 そんな居酒屋を一緒に創り続けよう！ ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー ◆◆◆当社の強みはあたたかみのある料理と、 人懐っこい接客！◆◆◆ 都会の忙しい社会人が、 ほっと一息つけるような あたたかい店づくりを心がけています。 お客さんとあだ名で呼び合ったり、 「ただいま～！」と言いながら 入ってくるお客さんには、 「お！おかえり～！」と返すくらい、 お客さんと仲良くなれます。 私たちが目指すのは、 この先もずっと地域のみなさんに 愛される繁盛店を創ること。 これを本気で実現するために、 一緒に頑張ってくれる仲間を待っています！ あなたには、お客さんとスタッフが仲良くなることを 大事にしている居酒屋での接客・簡単な調理業務からお任せします。 入社3ヶ月～2年を目処に女将に昇格。 ◆◆◆21世紀型の飲食カンパニー／ファイブグループについて◆◆◆ ＊全国26ブランド・136店舗を展開！ ―――――― 創業は2003年、東京吉祥寺。 “「楽しい」でつながる世界をつくる”をスローガンに社会貢献していくことを目指しています。 売上は100億円を超え、2023年比115%の成長率を実現しています。 全国26ブランド／136店舗を展開中！ ―――――― ＊社会・世界から認められた環境 ―――――― 「楽しい」を体現するスタッフが、働きがいのある環境を自ら作っているのがファイブグループのスタイル。 ★ 働きがいのある会社ランキング 宿泊業/飲食サービス業３年連続日本1位 ★ 経済産業省公認《健康経営優良法人》8年連続認定 ★ 厚生労働省が定めた《ストレスフリーカンパニー》2年連続受賞 ★《KAIKA Awards 2022》KAIKA賞を受賞 ★《社内報アワード全国ゴールド賞》を3年連続受賞 社員一人ひとりの働きがいを重視しており、飲食業界では異例の「働きがいのある会社ランキング」1位に入賞しています。 その他にも「健康経営優良法人」も7年連続で受賞。 個性や能力を最大限に発揮できることが重要であると考え、福利厚生制度を充実させています。 ―――――― ＊社会貢献活動／子ども食堂！ ―――――― 毎月、社内で有志スタッフを募り、ご当地「吉祥寺」で子ども食堂を開催しています。地域の格闘家さんや農家の方などのご厚意でお菓子・食材のご提供をいただくなど、地域の方と一緒に歩み、定着してきました。 ―――― 働きがいのある環境を自らつくり、お客様に真っすぐに向き合い、食とコミュニケーションを通じて「楽しい」を発信し、拡げていく。そんな人と人、感情と感情を結んでく、21世紀型の飲食カンパニーです。 【会社情報：https://five-group.co.jp/】 【note（オープン社内報）：https://note.five-group.co.jp/】 ◆◆◆ブランド紹介◆◆◆ ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー 日常的に通いたくなる。 地域で一番心の温かさを感じられる。 そんなお店を一緒に創っていきませんか？ ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー 料理人のつくる焼き鳥や豚料理が 自慢の居酒屋『とりとん』。 うちの一番の魅力は、 元気で人懐っこい接客です。 あだ名で呼び合ったり、 お酒をおごってもらうのは日常茶飯事。 「ただいま～！」と言いながら 入ってくるお客さんには、 「お！おかえり～！」と返すくらい、 お客さんと仲良くなれます。 みんなが気楽に過ごせるように、 内装は懐かしさが漂う和モダンな感じ。 壁には手書きのポップや メニュー表を貼ったりして、 目でも楽しめるように心がけています。 私たちが目指すのは、 地域で一番愛される 繁盛店を創り続けること。 これを本気で実現するために、 一緒に頑張ってくれる仲間を待っています！

原宿で新たなトレンドを！未経験者歓迎！

仕事内容 ＴＶや雑誌等に掲載多数！原宿竹下通り入口の人気カフェ『NOA COFFEE 原宿店』が手掛ける新しいカフェが2025年10月19日にOPEN！！ ＼ノアコーヒー ジェラートキッチンの魅力／ 自社製造したオリジナルのジェラートを、ハニートーストのようにジェラートを乗せたメニューやクラフトパフェ等、通常のカフェメニュー＋ジェラートに特化させたカフェです。 オープニングスタッフとして、味づくりからお店づくりまで、原宿に新しいトレンドを作りませんか？ 【主な仕事内容】 ■接客・レジ 等のホール業務 ■ドリンクの準備 ■仕込み ■キッチン業務 ■ジェラート製造 ■店舗清掃 等 《入社後の流れ》 オープン準備期間はNOACOFFEE原宿にて勤務がスタートします。 まずはレジ打ちなど、簡単な仕事からスタート。 少しずつできることを増やしていきましょう。 先輩が丁寧に仕事の進め方を教えるので 「未経験だから、自分にできるか少し心配」 という方も大丈夫！ 何かあればフォローするので、 安心して仕事に取り組んでくださいね。 新店舗のメニュー開発等、店舗作りにも参加して頂きます。 将来的には店長、エリアマネジャー になる道もご用意しています。 あなたのキャリアも大きく育んでください。

39歳以下/応募者全員面談/月最大9日休/未経験可（100）

仕事内容 ☆.+ ──────────────── ⏩月給28万2100円スタート(誰でも) ⏩東証プライム上場・ サンマルクのグループ企業 ⏩大手水準の福利厚生＆労働環境に！ ⏩書類選考ナシ／応募者全員面談◎ ⏩転勤なし （希望があれば全国どこでも勤務OK！） ─────────────────☆.+ 正社員採用だからって、 堅苦しくならなくて全然OK！ 特別な経験もスキルも、 キャリアプランなんて大それたものも いまは必要ありません！！ 先輩にもお客さんにも たくさん甘やかされてOKです（◎’v’◎） 大切な人を思わず連れて行きたくなる。 そんなお店を、 私たちと共に創っていきましょう！ ✅お仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ キッチンとして、 調理業務を中心にお任せいたします。 ■仕込み／調理／盛り付け など ＼⭐難しく考えなくて大丈夫／ 最初はマニュアルに慣れていくことから。 【1】カットした牛肉を 【2】細かく挽いたパン粉にダイブ！ 【3】ササっと揚げて 【4】食べやすくカット… 【5】ミディアムレアの絶品牛かつ、完成。 ＼⭐カラッと揚がる牛かつをご覧あれ／ https://www.youtube.com/watch?v=nf8WiBSoxoE （上記URLはコピペしてお使いください。） ＼⭐声を上げれば、いつの間にか叶う／ 「店長になってもっと稼ぎたい」 「海を越えて国際的に活躍したい」 やりたいことを実現するのに社歴は関係ありません。 ✅引越手当あり！Iターンも応援◎ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 東京・神奈川・静岡・大阪・京都・福岡・ 沖縄に30店舗展開中！ 全国どこで働いてもお給料は東京基準です◎ （転勤は希望した人のみで安心♪） さらに、 これから渋谷・原宿・池袋・上野・大阪にも 続々新店オープニング予定あり◎ 「ひとつの場所で腰を据えて」 「いろんな場所を経験したい」 「オープニングスタッフとして働きたい」 など、色んな働き方が叶いますよ！ ✅東証プライム上場サンマルクグループ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 2024年12月より、 東証プライム上場企業である 「株式会社サンマルクホールディングス」の グループ傘下となりました。 このことにより、当社も 安定した大手企業水準の働き方に近づき、 従業員の皆様の働きやすさを 更に実現しやすくなりました◎

人と接するのが好き！自分らしく生きていきたい人にはピッタリの会社！業界経験ゼロでもイチから教えます☆

仕事内容 ◆◆◆お任せするお仕事◆◆◆ 店舗のホール・接客をメインにお任せします。経験がなくてもゆっくり業務を覚えられる環境です。若い世代や常連さんがで賑わう、常に笑顔の絶えないお店です。 ファイブグループの共通テーマは 『お客様の「楽しい」を創造すること』 これに尽きます。 5IVEの接客は、ちょっと図々しいくらいがちょうどいいくらいです。 客席で話し込むのは当たり前。毎日決まった時間にお客さんと店員が、 皆で乾杯の大合唱もする業態もあるなど店内はいつも和やか。 リピーターが7～8割なので、馴染みの常連さんが数多くできます。 店内の演出なども自由♪中には、フィギュアだらけの店があったり。 壁一面に80年代のアイドルのポスターが貼ってあったり。ホントに自由なんです。 食とコミュニケーションの可能性をトコトン追求していきましょう。 ◆◆◆あなたの『楽しい』を尊重した働き方◆◆◆ ◎26ブランドを展開中！業態はあなたの個性を発揮する場所で ◎働きがいのある環境を自ら作っている自分たちのお店 ◎勤務時間を月間140Ｈ、180H、210Hから選べます ◎育成や仲間集めに力を入れています ◆◆◆自分らしく働けるための環境づくり（多すぎるので一例です）◆◆◆ ◎コース別働き方 勤務時間を月間140Ｈ、180H、210Hから選択できる制度 ◎店舗休暇 各店舗年1回の「店舗休暇」取得可能（店舗全員で「楽しむ」1日にする） ◎慶弔休暇 本人が結婚するとき（3日）配偶者の出産（1日）その他弔辞時に付与 ◎アニバーサリー休暇 記念日に付与（独身者：誕生日、既婚者：誕生日or結婚記念日） ◎スリーシーズン休暇 年間3シーズンで3日間ずつ休暇取得可能（1st：1月、2nd：2～6月、3rd：7～11月） ◎リフレッシュ休暇 治療/健康管理自己啓発/公共手続き/子供行事参加/家族サービス（年3日間） ◎育児休暇 ◎ストレスチェック ◎産業医面談 ◎婦人検診補助 ◎インフルエンザ補助 ◎花粉症補助 ◆◆◆ 売り上げ以外のインセンティブ ◆◆◆ ◎ リファラル採用インセンティブ（社員紹介制度） 友だち紹介で、みんなハッピーに！ ファイブグループでは、社員が友人・知人を紹介して入社につながった場合、 紹介者に対してインセンティブ（報奨金）を支給しています。 たとえば… ・ 正社員としての採用が決まった場合：10万円支給 ・アルバイト登用でも10万円支給 ・ アルバイトの紹介でも支給あり（規定あり） 気の合う仲間と働けて、収入もアップ！ 紹介制度は“誰かの人生を変えるチャンス”にもつながっています。 ◎ 新卒トレーナー向けインセンティブ制度（ピアサポート型） “育てる”ことで、自分も成長する。 ファイブでは、先輩社員が**次の新入社員の育成担当（トレーナー）**として サポートに入る「トレーナー制度」を導入しています。 たとえば… ・自分が担当した新入社員メンバーが昇給 or 昇格すると… トレーナー本人にもインセンティブ支給！（2万円／人） ・新人の成長が、あなた自身の評価にも反映 ・「教える→伸びる→報われる」が循環する組織づくりへ 後輩と一緒に成長しながら、自分のキャリアも加速できる。 ファイブらしい“ピアボーナス文化”です。 ◆◆◆21世紀型の飲食カンパニー／ファイブグループについて◆◆◆ ＊全国26ブランド・136店舗を展開！ ―――――― 創業は2003年、東京吉祥寺。 “「楽しい」でつながる世界をつくる”をスローガンに社会貢献していくことを目指しています。 売上は100億円を超え、2023年比115%の成長率を実現しています。 全国26ブランド／136店舗を展開中！ ―――――― ＊社会・世界から認められた環境 ―――――― 「楽しい」を体現するスタッフが、働きがいのある環境を自ら作っているのがファイブグループのスタイル。 ★ 働きがいのある会社ランキング 宿泊業/飲食サービス業３年連続日本1位 ★ 経済産業省公認《健康経営優良法人》8年連続認定 ★ 厚生労働省が定めた《ストレスフリーカンパニー》2年連続受賞 ★《KAIKA Awards 2022》KAIKA賞を受賞 ★《社内報アワード全国ゴールド賞》を3年連続受賞 社員一人ひとりの働きがいを重視しており、飲食業界では異例の「働きがいのある会社ランキング」1位に入賞しています。 その他にも「健康経営優良法人」も7年連続で受賞。 個性や能力を最大限に発揮できることが重要であると考え、福利厚生制度を充実させています。 ―――――― ＊社会貢献活動／子ども食堂！ ―――――― 毎月、社内で有志スタッフを募り、ご当地「吉祥寺」で子ども食堂を開催しています。地域の格闘家さんや農家の方などのご厚意でお菓子・食材のご提供をいただくなど、地域の方と一緒に歩み、定着してきました。 ―――― 働きがいのある環境を自らつくり、お客様に真っすぐに向き合い、食とコミュニケーションを通じて「楽しい」を発信し、拡げていく。そんな人と人、感情と感情を結んでく、21世紀型の飲食カンパニーです。 【会社情報：https://five-group.co.jp/】 【note（オープン社内報）：https://note.five-group.co.jp/】 ◆◆◆作られた社員の口コミより、求人のプロの口コミ◆◆◆ ＜グルメキャリー担当者：Kさん＞ 2025年版「働きがい認定企業」に認定等、外部からも毎年安定して評価を受けている、 常に制度をブラッシュアップし続ける業界内でも稀有な存在！ 他業界も併せて、永遠のテーマともいえるそのバランスを会社としてうまく整備し、 年齢や経験値を問わず、全員が納得の上でワクワクしながら働いていける環境が揃う、1度はお話を聞いてほしい会社です！ ＜マイナビ新卒代理店：Iさん＞ 人との繋がりを大事にされている第一印象が強かったです。 例えば働く際に、愛称で呼び合う。 選考内容も就活生の悩みに寄り添った内容にされるなど、 随所に人とのつながりや関係性を大切にされている印象を受けました。 私もいちユーザーとして、頻繁に「とりとん」を利用していますが、 「以前来られましたよね！」と声をかけてくださり、 アルバイトの方々からも人との繋がりを大切にされていることを強く感じました。 ＜マイナビ代理店：Nさん＞ ファイブグループ様の各取り組みについて、 ミッションの「“楽しい”でつながる、世界をつくる」をアルバイトさんまで体現されています。 社員間、お客様間との距離の近さがそのひとつで、飲食業態で勢いがあり、 アルバイトから社員まで働く方の満足度も高いと見えます。 また、働きがいのある会社ランキング等で、各受賞歴があり飲食部門での最高位や唯一の受賞など、 今までの飲食では成し得なかったことを実現し、これから業界をけん引する企業様です。 ＜求人代理店：Eさん＞ 外食チェーンのお客様を担当する営業としては創業当初から勢いがあり業績はもちろん、 従業員満足度を上げるための取り組みやイベントについても常に注目され続けている企業です。 従業員満足度が高いことでお客様満足度も上がる、関わる全ての人がHAPPYになる世界を体現しています。 お店へ行くとわかります。目の前のこと、人との関わりを楽しむ、キラキラしたメンバーが揃った業界のトップランナー企業と感じます。 ◆◆◆面談担当者について◆◆◆ 名前：のりさん(採用マネージャー) 「“人”が好きすぎて、料理の道から採用の最前線へ。」 調理師専門学校を卒業後、 イタリアン・フレンチ・居酒屋・ホテル・ブライダルと、 食の世界を縦横無尽に駆け抜けたのち、 外食上場企業でなんと5部署の責任者を兼任。 WEBマーケから広告、広報PR、採用全般（新卒・中途・外国人）まで、 全部やってきた“オールラウンダー”。 今はファイブグループで採用戦略の中枢を担い、 新卒・中途・外国人採用をまとめ上げています。 最近では大学で150人に向けての講義や、 2024年11月にはEXPOでの登壇をしていたりと「伝える力」にも定評あり。 面接というより「この人に会ったら、きっと人生がちょっと前に進む」。 そんな空気をまとったのりさんに、ぜひ一度会いに来てください。 「ファイブグループ のりさん」で検索すると色々出てきますよ♪ ◆◆◆企業からのメッセージ◆◆◆ 仕事がイヤになった日もあった。 人間関係がつらくて、逃げたくなったこともある。 そんなあなたが、「もう一度働いてみよう」と思ってくれたこと。 それだけで、私たちはあなたに会いたいと思います。 履歴書に書けない“気持ち”を、面談で聞かせてください。 あなたのこれからを、私たちは全力で支えます。 ◆◆◆ブランド紹介◆◆◆ ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー 日常的に通いたくなる。 地域で一番心の温かさを感じられる。 そんなお店を一緒に創っていきませんか？ ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー 料理人のつくる焼き鳥や豚料理が 自慢の居酒屋『とりとん』。 うちの一番の魅力は、 元気で人懐っこい接客です。 あだ名で呼び合ったり、 お酒をおごってもらうのは日常茶飯事。 「ただいま～！」と言いながら 入ってくるお客さんには、 「お！おかえり～！」と返すくらい、 お客さんと仲良くなれます。 みんなが気楽に過ごせるように、 内装は懐かしさが漂う和モダンな感じ。 壁には手書きのポップや メニュー表を貼ったりして、 目でも楽しめるように心がけています。 私たちが目指すのは、 地域で一番愛される 繁盛店を創り続けること。 これを本気で実現するために、 一緒に頑張ってくれる仲間を待っています！

地域密着/サービス残業なし/35歳以下＊応募者全員面談＊有給100％保証＊月最大9日休

仕事内容 ◆◆◆お任せするお仕事◆◆◆ 店舗のホールスタッフとして、接客配膳/調理/スタッフの育成など、幅広くお任せいたします。 ゆくゆくは店長候補として業務をお任せしていきます。 とはいえ、難しく考えすぎないでください！ ファイブグループの共通テーマは 『お客様の「楽しい」を創造すること』 これに尽きます。 5IVEの接客は、ちょっと図々しいくらいがちょうどいいくらいです。 客席で話し込むのは当たり前。毎日決まった時間にお客さんと店員が、 皆で乾杯の大合唱もする業態もあるなど店内はいつも和やか。 リピーターが7～8割なので、馴染みの常連さんが数多くできます。 店内の演出なども自由♪中には、フィギュアだらけの店があったり。 壁一面に80年代のアイドルのポスターが貼ってあったり。ホントに自由なんです。 食とコミュニケーションの可能性をトコトン追求していきましょう。 ◆◆◆あなたの『楽しい』を尊重した働き方◆◆◆ ◎26ブランドを展開中！業態はあなたの個性を発揮する場所で ◎働きがいのある環境を自ら作っている自分たちのお店 ◎勤務時間を月間140Ｈ、180H、210Hから選べます ◎育成や仲間集めに力を入れています ◆◆◆自分らしく働けるための環境づくり（多すぎるので一例です）◆◆◆ ◎コース別働き方 勤務時間を月間140Ｈ、180H、210Hから選択できる制度 ◎店舗休暇 各店舗年1回の「店舗休暇」取得可能（店舗全員で「楽しむ」1日にする） ◎慶弔休暇 本人が結婚するとき（3日）配偶者の出産（1日）その他弔辞時に付与 ◎アニバーサリー休暇 記念日に付与（独身者：誕生日、既婚者：誕生日or結婚記念日） ◎スリーシーズン休暇 年間3シーズンで3日間ずつ休暇取得可能（1st：1月、2nd：2～6月、3rd：7～11月） ◎リフレッシュ休暇 治療/健康管理自己啓発/公共手続き/子供行事参加/家族サービス（年3日間） ◎育児休暇 ◎ストレスチェック ◎産業医面談 ◎婦人検診補助 ◎インフルエンザ補助 ◎花粉症補助 ◆◆◆ 売り上げ以外のインセンティブ ◆◆◆ ◎ リファラル採用インセンティブ（社員紹介制度） 友だち紹介で、みんなハッピーに！ ファイブグループでは、社員が友人・知人を紹介して入社につながった場合、 紹介者に対してインセンティブ（報奨金）を支給しています。 たとえば… ・ 正社員としての採用が決まった場合：10万円支給 ・アルバイト登用でも10万円支給 ・ アルバイトの紹介でも支給あり（規定あり） 気の合う仲間と働けて、収入もアップ！ 紹介制度は“誰かの人生を変えるチャンス”にもつながっています。 ◎ 新卒トレーナー向けインセンティブ制度（ピアサポート型） “育てる”ことで、自分も成長する。 ファイブでは、先輩社員が**次の新入社員の育成担当（トレーナー）**として サポートに入る「トレーナー制度」を導入しています。 たとえば… ・自分が担当した新入社員メンバーが昇給 or 昇格すると… トレーナー本人にもインセンティブ支給！（2万円／人） ・新人の成長が、あなた自身の評価にも反映 ・「教える→伸びる→報われる」が循環する組織づくりへ 後輩と一緒に成長しながら、自分のキャリアも加速できる。 ファイブらしい“ピアボーナス文化”です。 ◆◆◆21世紀型の飲食カンパニー／ファイブグループについて◆◆◆ ＊全国26ブランド・136店舗を展開！ ―――――― 創業は2003年、東京吉祥寺。 “「楽しい」でつながる世界をつくる”をスローガンに社会貢献していくことを目指しています。 売上は100億円を超え、2023年比115%の成長率を実現しています。 全国26ブランド／136店舗を展開中！ ―――――― ＊社会・世界から認められた環境 ―――――― 「楽しい」を体現するスタッフが、働きがいのある環境を自ら作っているのがファイブグループのスタイル。 ★ 働きがいのある会社ランキング 宿泊業/飲食サービス業３年連続日本1位 ★ 経済産業省公認《健康経営優良法人》8年連続認定 ★ 厚生労働省が定めた《ストレスフリーカンパニー》2年連続受賞 ★《KAIKA Awards 2022》KAIKA賞を受賞 ★《社内報アワード全国ゴールド賞》を3年連続受賞 社員一人ひとりの働きがいを重視しており、飲食業界では異例の「働きがいのある会社ランキング」1位に入賞しています。 その他にも「健康経営優良法人」も7年連続で受賞。 個性や能力を最大限に発揮できることが重要であると考え、福利厚生制度を充実させています。 ―――――― ＊社会貢献活動／子ども食堂！ ―――――― 毎月、社内で有志スタッフを募り、ご当地「吉祥寺」で子ども食堂を開催しています。地域の格闘家さんや農家の方などのご厚意でお菓子・食材のご提供をいただくなど、地域の方と一緒に歩み、定着してきました。 ―――― 働きがいのある環境を自らつくり、お客様に真っすぐに向き合い、食とコミュニケーションを通じて「楽しい」を発信し、拡げていく。そんな人と人、感情と感情を結んでく、21世紀型の飲食カンパニーです。 【会社情報：https://five-group.co.jp/】 【note（オープン社内報）：https://note.five-group.co.jp/】 ◆◆◆作られた社員の口コミより、求人のプロの口コミ◆◆◆ ＜グルメキャリー担当者：Kさん＞ 2025年版「働きがい認定企業」に認定等、外部からも毎年安定して評価を受けている、 常に制度をブラッシュアップし続ける業界内でも稀有な存在！ 他業界も併せて、永遠のテーマともいえるそのバランスを会社としてうまく整備し、 年齢や経験値を問わず、全員が納得の上でワクワクしながら働いていける環境が揃う、1度はお話を聞いてほしい会社です！ ＜マイナビ新卒代理店：Iさん＞ 人との繋がりを大事にされている第一印象が強かったです。 例えば働く際に、愛称で呼び合う。 選考内容も就活生の悩みに寄り添った内容にされるなど、 随所に人とのつながりや関係性を大切にされている印象を受けました。 私もいちユーザーとして、頻繁に「とりとん」を利用していますが、 「以前来られましたよね！」と声をかけてくださり、 アルバイトの方々からも人との繋がりを大切にされていることを強く感じました。 ＜マイナビ代理店：Nさん＞ ファイブグループ様の各取り組みについて、 ミッションの「“楽しい”でつながる、世界をつくる」をアルバイトさんまで体現されています。 社員間、お客様間との距離の近さがそのひとつで、飲食業態で勢いがあり、 アルバイトから社員まで働く方の満足度も高いと見えます。 また、働きがいのある会社ランキング等で、各受賞歴があり飲食部門での最高位や唯一の受賞など、 今までの飲食では成し得なかったことを実現し、これから業界をけん引する企業様です。 ＜求人代理店：Eさん＞ 外食チェーンのお客様を担当する営業としては創業当初から勢いがあり業績はもちろん、 従業員満足度を上げるための取り組みやイベントについても常に注目され続けている企業です。 従業員満足度が高いことでお客様満足度も上がる、関わる全ての人がHAPPYになる世界を体現しています。 お店へ行くとわかります。目の前のこと、人との関わりを楽しむ、キラキラしたメンバーが揃った業界のトップランナー企業と感じます。 ◆◆◆面談担当者について◆◆◆ 名前：のりさん(採用マネージャー) 「“人”が好きすぎて、料理の道から採用の最前線へ。」 調理師専門学校を卒業後、 イタリアン・フレンチ・居酒屋・ホテル・ブライダルと、 食の世界を縦横無尽に駆け抜けたのち、 外食上場企業でなんと5部署の責任者を兼任。 WEBマーケから広告、広報PR、採用全般（新卒・中途・外国人）まで、 全部やってきた“オールラウンダー”。 今はファイブグループで採用戦略の中枢を担い、 新卒・中途・外国人採用をまとめ上げています。 最近では大学で150人に向けての講義や、 2024年11月にはEXPOでの登壇をしていたりと「伝える力」にも定評あり。 面接というより「この人に会ったら、きっと人生がちょっと前に進む」。 そんな空気をまとったのりさんに、ぜひ一度会いに来てください。 「ファイブグループ のりさん」で検索すると色々出てきますよ♪ ◆◆◆企業からのメッセージ◆◆◆ 仕事がイヤになった日もあった。 人間関係がつらくて、逃げたくなったこともある。 そんなあなたが、「もう一度働いてみよう」と思ってくれたこと。 それだけで、私たちはあなたに会いたいと思います。 履歴書に書けない“気持ち”を、面談で聞かせてください。 あなたのこれからを、私たちは全力で支えます。 ◆◆◆ブランド紹介◆◆◆ ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー 日常的に通いたくなる。 地域で一番心の温かさを感じられる。 そんなお店を一緒に創っていきませんか？ ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー 料理人のつくる焼き鳥や豚料理が 自慢の居酒屋『とりとん』。 うちの一番の魅力は、 元気で人懐っこい接客です。 あだ名で呼び合ったり、 お酒をおごってもらうのは日常茶飯事。 「ただいま～！」と言いながら 入ってくるお客さんには、 「お！おかえり～！」と返すくらい、 お客さんと仲良くなれます。 みんなが気楽に過ごせるように、 内装は懐かしさが漂う和モダンな感じ。 壁には手書きのポップや メニュー表を貼ったりして、 目でも楽しめるように心がけています。 私たちが目指すのは、 地域で一番愛される 繁盛店を創り続けること。 これを本気で実現するために、 一緒に頑張ってくれる仲間を待っています！

39歳以下/応募者全員面談/月最大9日休/未経験可（100）

仕事内容 ☆.+ ──────────────── ⏩月給28万2100円スタート(誰でも) ⏩東証プライム上場・ サンマルクのグループ企業 ⏩大手水準の福利厚生＆労働環境に！ ⏩書類選考ナシ／応募者全員面談◎ ⏩転勤なし （希望があれば全国どこでも勤務OK！） ─────────────────☆.+ 正社員採用だからって、 堅苦しくならなくて全然OK！ 特別な経験もスキルも、 キャリアプランなんて大それたものも いまは必要ありません！！ 先輩にもお客さんにも たくさん甘やかされてOKです（◎’v’◎） 大切な人を思わず連れて行きたくなる。 そんなお店を、 私たちと共に創っていきましょう！ ✅お仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 各店での接客業務を中心に、調理補助など。 慣れてきたら、店長の補佐役として、 アルバイトの教育・管理や、 店舗の売上管理などもお任せいたします。 ＼⭐カラッと揚がる牛かつをご覧あれ／ https://www.youtube.com/watch?v=nf8WiBSoxoE （上記URLはコピペしてお使いください。） ＼⭐声を上げれば、いつの間にか叶う／ 「店長になってもっと稼ぎたい」 「海を越えて国際的に活躍したい」 やりたいことを実現するのに社歴は関係ありません。 ✅引越手当あり！Iターンも応援◎ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 東京・神奈川・静岡・大阪・京都・福岡・ 沖縄に30店舗展開中！ 全国どこで働いてもお給料は東京基準です◎ （転勤は希望した人のみで安心♪） さらに、 これから渋谷・原宿・池袋・上野・大阪にも 続々新店オープニング予定あり◎ 「ひとつの場所で腰を据えて」 「いろんな場所を経験したい」 「オープニングスタッフとして働きたい」 など、色んな働き方が叶いますよ！ ✅東証プライム上場サンマルクグループ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 2024年12月より、 東証プライム上場企業である 「株式会社サンマルクホールディングス」の グループ傘下となりました。 このことにより、当社も 安定した大手企業水準の働き方に近づき、 従業員の皆様の働きやすさを 更に実現しやすくなりました◎

週休3日/地域密着/サービス残業なし/35歳以下＊応募者全員面談＊有給100％保証

仕事内容 ◆◆◆お任せするお仕事◆◆◆ 店舗のホールスタッフとして、接客配膳/調理/スタッフの育成など、幅広くお任せいたします。 ゆくゆくは店長候補として業務をお任せしていきます。 とはいえ、難しく考えすぎないでください！ ファイブグループの共通テーマは 『お客様の「楽しい」を創造すること』 これに尽きます。 5IVEの接客は、ちょっと図々しいくらいがちょうどいいくらいです。 客席で話し込むのは当たり前。毎日決まった時間にお客さんと店員が、 皆で乾杯の大合唱もする業態もあるなど店内はいつも和やか。 リピーターが7～8割なので、馴染みの常連さんが数多くできます。 店内の演出なども自由♪中には、フィギュアだらけの店があったり。 壁一面に80年代のアイドルのポスターが貼ってあったり。ホントに自由なんです。 食とコミュニケーションの可能性をトコトン追求していきましょう。 ◆◆◆あなたの『楽しい』を尊重した働き方◆◆◆ ◎26ブランドを展開中！業態はあなたの個性を発揮する場所で ◎働きがいのある環境を自ら作っている自分たちのお店 ◎勤務時間を月間140Ｈ、180H、210Hから選べます ◎育成や仲間集めに力を入れています ◆◆◆自分らしく働けるための環境づくり（多すぎるので一例です）◆◆◆ ◎コース別働き方 勤務時間を月間140Ｈ、180H、210Hから選択できる制度 ◎店舗休暇 各店舗年1回の「店舗休暇」取得可能（店舗全員で「楽しむ」1日にする） ◎慶弔休暇 本人が結婚するとき（3日）配偶者の出産（1日）その他弔辞時に付与 ◎アニバーサリー休暇 記念日に付与（独身者：誕生日、既婚者：誕生日or結婚記念日） ◎スリーシーズン休暇 年間3シーズンで3日間ずつ休暇取得可能（1st：1月、2nd：2～6月、3rd：7～11月） ◎リフレッシュ休暇 治療/健康管理自己啓発/公共手続き/子供行事参加/家族サービス（年3日間） ◎育児休暇 ◎ストレスチェック ◎産業医面談 ◎婦人検診補助 ◎インフルエンザ補助 ◎花粉症補助 ◆◆◆ 売り上げ以外のインセンティブ ◆◆◆ ◎ リファラル採用インセンティブ（社員紹介制度） 友だち紹介で、みんなハッピーに！ ファイブグループでは、社員が友人・知人を紹介して入社につながった場合、 紹介者に対してインセンティブ（報奨金）を支給しています。 たとえば… ・ 正社員としての採用が決まった場合：10万円支給 ・アルバイト登用でも10万円支給 ・ アルバイトの紹介でも支給あり（規定あり） 気の合う仲間と働けて、収入もアップ！ 紹介制度は“誰かの人生を変えるチャンス”にもつながっています。 ◎ 新卒トレーナー向けインセンティブ制度（ピアサポート型） “育てる”ことで、自分も成長する。 ファイブでは、先輩社員が**次の新入社員の育成担当（トレーナー）**として サポートに入る「トレーナー制度」を導入しています。 たとえば… ・自分が担当した新入社員メンバーが昇給 or 昇格すると… トレーナー本人にもインセンティブ支給！（2万円／人） ・新人の成長が、あなた自身の評価にも反映 ・「教える→伸びる→報われる」が循環する組織づくりへ 後輩と一緒に成長しながら、自分のキャリアも加速できる。 ファイブらしい“ピアボーナス文化”です。 ◆◆◆21世紀型の飲食カンパニー／ファイブグループについて◆◆◆ ＊全国26ブランド・136店舗を展開！ ―――――― 創業は2003年、東京吉祥寺。 “「楽しい」でつながる世界をつくる”をスローガンに社会貢献していくことを目指しています。 売上は100億円を超え、2023年比115%の成長率を実現しています。 全国26ブランド／136店舗を展開中！ ―――――― ＊社会・世界から認められた環境 ―――――― 「楽しい」を体現するスタッフが、働きがいのある環境を自ら作っているのがファイブグループのスタイル。 ★ 働きがいのある会社ランキング 宿泊業/飲食サービス業３年連続日本1位 ★ 経済産業省公認《健康経営優良法人》8年連続認定 ★ 厚生労働省が定めた《ストレスフリーカンパニー》2年連続受賞 ★《KAIKA Awards 2022》KAIKA賞を受賞 ★《社内報アワード全国ゴールド賞》を3年連続受賞 社員一人ひとりの働きがいを重視しており、飲食業界では異例の「働きがいのある会社ランキング」1位に入賞しています。 その他にも「健康経営優良法人」も7年連続で受賞。 個性や能力を最大限に発揮できることが重要であると考え、福利厚生制度を充実させています。 ―――――― ＊社会貢献活動／子ども食堂！ ―――――― 毎月、社内で有志スタッフを募り、ご当地「吉祥寺」で子ども食堂を開催しています。地域の格闘家さんや農家の方などのご厚意でお菓子・食材のご提供をいただくなど、地域の方と一緒に歩み、定着してきました。 ―――― 働きがいのある環境を自らつくり、お客様に真っすぐに向き合い、食とコミュニケーションを通じて「楽しい」を発信し、拡げていく。そんな人と人、感情と感情を結んでく、21世紀型の飲食カンパニーです。 【会社情報：https://five-group.co.jp/】 【note（オープン社内報）：https://note.five-group.co.jp/】 ◆◆◆作られた社員の口コミより、求人のプロの口コミ◆◆◆ ＜グルメキャリー担当者：Kさん＞ 2025年版「働きがい認定企業」に認定等、外部からも毎年安定して評価を受けている、 常に制度をブラッシュアップし続ける業界内でも稀有な存在！ 他業界も併せて、永遠のテーマともいえるそのバランスを会社としてうまく整備し、 年齢や経験値を問わず、全員が納得の上でワクワクしながら働いていける環境が揃う、1度はお話を聞いてほしい会社です！ ＜マイナビ新卒代理店：Iさん＞ 人との繋がりを大事にされている第一印象が強かったです。 例えば働く際に、愛称で呼び合う。 選考内容も就活生の悩みに寄り添った内容にされるなど、 随所に人とのつながりや関係性を大切にされている印象を受けました。 私もいちユーザーとして、頻繁に「とりとん」を利用していますが、 「以前来られましたよね！」と声をかけてくださり、 アルバイトの方々からも人との繋がりを大切にされていることを強く感じました。 ＜マイナビ代理店：Nさん＞ ファイブグループ様の各取り組みについて、 ミッションの「“楽しい”でつながる、世界をつくる」をアルバイトさんまで体現されています。 社員間、お客様間との距離の近さがそのひとつで、飲食業態で勢いがあり、 アルバイトから社員まで働く方の満足度も高いと見えます。 また、働きがいのある会社ランキング等で、各受賞歴があり飲食部門での最高位や唯一の受賞など、 今までの飲食では成し得なかったことを実現し、これから業界をけん引する企業様です。 ＜求人代理店：Eさん＞ 外食チェーンのお客様を担当する営業としては創業当初から勢いがあり業績はもちろん、 従業員満足度を上げるための取り組みやイベントについても常に注目され続けている企業です。 従業員満足度が高いことでお客様満足度も上がる、関わる全ての人がHAPPYになる世界を体現しています。 お店へ行くとわかります。目の前のこと、人との関わりを楽しむ、キラキラしたメンバーが揃った業界のトップランナー企業と感じます。 ◆◆◆面談担当者について◆◆◆ 名前：のりさん(採用マネージャー) 「“人”が好きすぎて、料理の道から採用の最前線へ。」 調理師専門学校を卒業後、 イタリアン・フレンチ・居酒屋・ホテル・ブライダルと、 食の世界を縦横無尽に駆け抜けたのち、 外食上場企業でなんと5部署の責任者を兼任。 WEBマーケから広告、広報PR、採用全般（新卒・中途・外国人）まで、 全部やってきた“オールラウンダー”。 今はファイブグループで採用戦略の中枢を担い、 新卒・中途・外国人採用をまとめ上げています。 最近では大学で150人に向けての講義や、 2024年11月にはEXPOでの登壇をしていたりと「伝える力」にも定評あり。 面接というより「この人に会ったら、きっと人生がちょっと前に進む」。 そんな空気をまとったのりさんに、ぜひ一度会いに来てください。 「ファイブグループ のりさん」で検索すると色々出てきますよ♪ ◆◆◆企業からのメッセージ◆◆◆ 仕事がイヤになった日もあった。 人間関係がつらくて、逃げたくなったこともある。 そんなあなたが、「もう一度働いてみよう」と思ってくれたこと。 それだけで、私たちはあなたに会いたいと思います。 履歴書に書けない“気持ち”を、面談で聞かせてください。 あなたのこれからを、私たちは全力で支えます。 ◆◆◆ブランド紹介◆◆◆ ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー 日常的に通いたくなる。 地域で一番心の温かさを感じられる。 そんなお店を一緒に創っていきませんか？ ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー 料理人のつくる焼き鳥や豚料理が 自慢の居酒屋『とりとん』。 うちの一番の魅力は、 元気で人懐っこい接客です。 あだ名で呼び合ったり、 お酒をおごってもらうのは日常茶飯事。 「ただいま～！」と言いながら 入ってくるお客さんには、 「お！おかえり～！」と返すくらい、 お客さんと仲良くなれます。 みんなが気楽に過ごせるように、 内装は懐かしさが漂う和モダンな感じ。 壁には手書きのポップや メニュー表を貼ったりして、 目でも楽しめるように心がけています。 私たちが目指すのは、 地域で一番愛される 繁盛店を創り続けること。 これを本気で実現するために、 一緒に頑張ってくれる仲間を待っています！

【賞与2回】渋谷で人気！高級溶岩焼肉店にて店長候補を募集！

仕事内容: 【仕事内容】 焼肉ZENIBA 渋谷店の店長候補として、教育や管理、売上・経費などの管理、備品や設備の管理など、店舗運営全般を行なっていただきます。 ※頑張り次第でステップアップのできる環境です。 「どうしたらお客様に喜んでいただけるか」を一緒に考えながら、スキルを磨いていきましょう！ 当店のスタッフは、明るく元気な方が多く、毎日和気あいあいとした雰囲気です！ また、目の前にある物事に対して意欲的に取り組み、一緒に働く仲間と共に成長していけるような環境作りを行なっています。 更に、 私たちは当社の「Credo」である ｟仲間｠ ・先に気づいて助けよう ・想えば想われる ・約束を守り、信頼を積もう ｟笑顔｠ ・笑顔があれば何でもできる ・「目指せ120点」が合言葉 ・笑おう、笑わせよう 《感謝》 ・お客様、生産者そして親に感謝 ・「ごめん」じゃなく、「ありがとう」と言おう ・なんでもあたり前じゃないんだよ ｟勝つ｠ ・勝つまでやれ！ ・自分自身に言い訳するな！ ・志を高く、日々チャレンジし目標を達成しろ！ ｟変態｠ ・PDCAを重ね進化しろ ・食の知識を増やし、マニアックを手に入れろ ・モテろ！そのために遊 べ、磨け これら5つの信条を大切にしています。

地域密着/サービス残業なし/ホール業務のリーダー候補！35歳以下＊応募者全員面談＊

仕事内容 ◆◆◆お任せするお仕事◆◆◆ 3年連続で働きがいのある会社ランキング 宿泊業/飲食サービス業 日本1位のファイブグループが展開する店舗にてホール責任者をお任せします。 責任者といっても、飲食店でのホール業務経験があれば問題なしです！ マニュアルに縛られず、 自分らしくお客様と距離の近い接客ができれば問題ないです。 多くのアルバイトスタッフも在籍するため、 接客、サービス力を向上させたい 日本が誇るおもてなし文化を継承したい。 そんなマインドの方を歓迎します。 店舗で働くホールスタッフ達のリーダーとして お店の運営をお任せします。 ◆◆◆具体的なお仕事は◆◆◆ まずは、接客・簡単な調理をお任せします。 5IVEの接客は、ちょっと図々しいくらいがちょうどいいです。 客席で話し込むのは当たり前。 毎日決まった時間にお客さんと店員が、 皆で乾杯の大合唱もする業態もあるなど店内はいつも和やか。 リピーターが7～8割なので、馴染みの常連さんが数多くできます。 ◆◆◆サービス責任者に昇格すると？◆◆◆ 接客に加えて、 スタッフの教育やシフト作成、 店舗の売上管理もお任せします。 教育と言っても当社は個性を尊重する方針。 身なりやマナーを気にするよりも、 スタッフが楽しく接客できる雰囲気づくりができればOK。 親しみやすい先輩のように接してあげてください。 ◆◆◆人事との1on1トーク会、開催中！◆◆◆ ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー 忙しい毎日でも、 ここに来たらほっと一息つける。 そんな居酒屋を一緒に創り続けよう！ ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー 当社の特色は、 あたたかみのある料理と、 人懐っこい接客です。 社員の平均年齢は31歳前後。 都会の忙しい社会人が、 ほっと一息つけるような あたたかい店づくりを心がけています。 お客さんとあだ名で呼び合ったり、 「ただいま～！」と言いながら 入ってくるお客さんには、 「お！おかえり～！」と返すくらい、 お客さんと仲良くなれます。 私たちが目指すのは、 この先もずっと地域のみなさんに 愛される繁盛店を創ること。 これを本気で実現するために、 一緒に頑張ってくれる仲間を待っています！ あなたには、お客さんとスタッフが仲良くなることを 大事にしている居酒屋での接客をメインにお任せします。 入社3ヶ月～2年を目処に責任者に昇格。 ◆◆◆あなたの『楽しい』を尊重した働き方◆◆◆ ◎26ブランドを展開中！業態はあなたの個性を発揮する場所で ◎働きがいのある環境を自ら作っている自分たちのお店 ◎勤務時間を月間140Ｈ、180H、210Hから選べます ◎育成や仲間集めに力を入れています ◆◆◆自分らしく働けるための環境づくり（多すぎるので一例です）◆◆◆ ◎コース別働き方 勤務時間を月間140Ｈ、180H、210Hから選択できる制度 ◎店舗休暇 各店舗年1回の「店舗休暇」取得可能（店舗全員で「楽しむ」1日にする） ◎慶弔休暇 本人が結婚するとき（3日）配偶者の出産（1日）その他弔辞時に付与 ◎アニバーサリー休暇 記念日に付与（独身者：誕生日、既婚者：誕生日or結婚記念日） ◎スリーシーズン休暇 年間3シーズンで3日間ずつ休暇取得可能（1st：1月、2nd：2～6月、3rd：7～11月） ◎リフレッシュ休暇 治療/健康管理自己啓発/公共手続き/子供行事参加/家族サービス（年3日間） ◎育児休暇 ◎ストレスチェック ◎産業医面談 ◎婦人検診補助 ◎インフルエンザ補助 ◎花粉症補助 ◆◆◆ 売り上げ以外のインセンティブ ◆◆◆ ◎ リファラル採用インセンティブ（社員紹介制度） 友だち紹介で、みんなハッピーに！ ファイブグループでは、社員が友人・知人を紹介して入社につながった場合、 紹介者に対してインセンティブ（報奨金）を支給しています。 たとえば… ・ 正社員としての採用が決まった場合：10万円支給 ・アルバイト登用でも10万円支給 ・ アルバイトの紹介でも支給あり（規定あり） 気の合う仲間と働けて、収入もアップ！ 紹介制度は“誰かの人生を変えるチャンス”にもつながっています。 ◎ 新卒トレーナー向けインセンティブ制度（ピアサポート型） “育てる”ことで、自分も成長する。 ファイブでは、先輩社員が**次の新入社員の育成担当（トレーナー）**として サポートに入る「トレーナー制度」を導入しています。 たとえば… ・自分が担当した新入社員メンバーが昇給 or 昇格すると… トレーナー本人にもインセンティブ支給！（2万円／人） ・新人の成長が、あなた自身の評価にも反映 ・「教える→伸びる→報われる」が循環する組織づくりへ 後輩と一緒に成長しながら、自分のキャリアも加速できる。 ファイブらしい“ピアボーナス文化”です。 ◆◆◆21世紀型の飲食カンパニー／ファイブグループについて◆◆◆ ＊全国26ブランド・136店舗を展開！ ―――――― 創業は2003年、東京吉祥寺。 “「楽しい」でつながる世界をつくる”をスローガンに社会貢献していくことを目指しています。 売上は100億円を超え、2023年比115%の成長率を実現しています。 全国26ブランド／136店舗を展開中！ ―――――― ＊社会・世界から認められた環境 ―――――― 「楽しい」を体現するスタッフが、働きがいのある環境を自ら作っているのがファイブグループのスタイル。 ★ 働きがいのある会社ランキング 宿泊業/飲食サービス業３年連続日本1位 ★ 経済産業省公認《健康経営優良法人》8年連続認定 ★ 厚生労働省が定めた《ストレスフリーカンパニー》2年連続受賞 ★《KAIKA Awards 2022》KAIKA賞を受賞 ★《社内報アワード全国ゴールド賞》を3年連続受賞 社員一人ひとりの働きがいを重視しており、飲食業界では異例の「働きがいのある会社ランキング」1位に入賞しています。 その他にも「健康経営優良法人」も7年連続で受賞。 個性や能力を最大限に発揮できることが重要であると考え、福利厚生制度を充実させています。 ―――――― ＊社会貢献活動／子ども食堂！ ―――――― 毎月、社内で有志スタッフを募り、ご当地「吉祥寺」で子ども食堂を開催しています。地域の格闘家さんや農家の方などのご厚意でお菓子・食材のご提供をいただくなど、地域の方と一緒に歩み、定着してきました。 ―――― 働きがいのある環境を自らつくり、お客様に真っすぐに向き合い、食とコミュニケーションを通じて「楽しい」を発信し、拡げていく。そんな人と人、感情と感情を結んでく、21世紀型の飲食カンパニーです。 【会社情報：https://five-group.co.jp/】 【note（オープン社内報）：https://note.five-group.co.jp/】 ◆◆◆ブランド紹介◆◆◆ ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー 日常的に通いたくなる。 地域で一番心の温かさを感じられる。 そんなお店を一緒に創っていきませんか？ ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー 料理人のつくる焼き鳥や豚料理が 自慢の居酒屋『とりとん』。 うちの一番の魅力は、 元気で人懐っこい接客です。 あだ名で呼び合ったり、 お酒をおごってもらうのは日常茶飯事。 「ただいま～！」と言いながら 入ってくるお客さんには、 「お！おかえり～！」と返すくらい、 お客さんと仲良くなれます。 みんなが気楽に過ごせるように、 内装は懐かしさが漂う和モダンな感じ。 壁には手書きのポップや メニュー表を貼ったりして、 目でも楽しめるように心がけています。 私たちが目指すのは、 地域で一番愛される 繁盛店を創り続けること。 これを本気で実現するために、 一緒に頑張ってくれる仲間を待っています！

＼“カフェ文化”を育てる中核ポジション！／「現場とブランドをつなぐ架け橋」として、未来を一緒に創りませんか？✅フレックス勤務✅年収500〜600万円✅全国規模のブランド展開

仕事内容: ⏩ 仕事内容 ⏪ 直営店舗の複数店舗運営をマネジメントし、ブランドの成長を支えるスーパーバイザー業務をお任せします。 店舗メンバーの育成や運営改善、売上・利益の最大化を通じて、ブランド価値向上に貢献していただきます。 <具体的には…？> ✓複数店舗の運営マネジメント ✓店舗メンバーの教育・育成・評価 ✓ブランドマネージャーとしての事業推進 ✓売上・コスト・利益管理や販促施策の立案・実行 ✓新規業態の企画・提案 など、経験と能力にあわせ、できるところからお願いしていきます。 ブランドの「品質」と「サービス」を守りながら、店舗の成長を伴走支援するお仕事です★ ============== ★ココがPOINT★ ============== ✅直営店舗運営の中核ポジション！ ∟複数店舗の運営マネジメントを通じて、ブランド成長に直接貢献できます。 ✅メンバー育成でやりがいを実感！ ∟店舗スタッフの教育・成長を間近で支援でき、成果が目に見えるポジション。 ✅ブランド戦略・事業推進にも携われる！ ∟新規業態の企画提案や販促施策の立案など、戦略的な仕事も経験可能。 ✅キャリアアップのチャンス！ ∟SV（一般） → プロフェッショナルSV → 部長・事業部長と段階的に成長可能。 ✅フレックスタイム制で柔軟に働ける！ ∟コアタイム10～15時で、自分のペースに合わせた勤務が可能。 ✅経営感覚を磨ける環境！ ∟売上・コスト・利益管理など、経営に直結するスキルを実務で習得可能。 ✅現場とブランドをつなぐ重要な役割！ ∟店舗の成長がそのままブランド価値向上につながる、やりがいの大きい仕事。 ＼あなたの経験と情熱で、“カフェ文化の未来”を創っていきましょう！／

原宿竹下通りにNEW OPEN！原宿に新たなトレンドを！

仕事内容 【原宿に新たなトレンドを！】 10月6日にNEWOPEN！！現在多数メディアにも取り上げられている原宿初のチョコバナナ専門店で一緒に働きませんか？ 原宿・竹下通りに、思わず写真を撮りたくなる“新感覚スイーツ”が登場！ あなたの接客とアイデアで、話題のお店を一緒に盛り上げていきましょう！ ◆店舗の特徴 「チョコバナナって、こんなに自由で可愛いんだ！」 そんな声が聞こえてくるような、100パターン以上のオリジナルチョコバナナを提供するテイクアウトスタイルの専門店です。 お客様は、トッピングやチョコレートの種類を自由に組み合わせて、自分だけの1本をカスタム。 テイクアウトスタイルで、食べ歩きにぴったりのスイーツとして、SNS映え間違いなし！ ◆仕事内容 ・お客様からオーダーを受け、チョコバナナの調理 ・材料の仕込みやカウンターでの接客 ・簡単な清掃や在庫管理などの店舗運営サポート 特別なスキルや経験は不要！ 調理や仕込みもシンプルなので、未経験の方も安心してスタートできます。

週2，3日以上歓迎！！／年末年始働ける方歓迎！！

仕事内容 【原宿に新たなトレンドを！】 10月6日にNEWOPEN！！原宿初のチョコバナナ専門店で一緒に働きませんか？ 原宿・竹下通りに、思わず写真を撮りたくなる“新感覚スイーツ”が登場！ あなたの接客とアイデアで、話題のお店を一緒に盛り上げていきましょう！ ◆店舗の特徴 「チョコバナナって、こんなに自由で可愛いんだ！」 そんな声が聞こえてくるような、100パターン以上のオリジナルチョコバナナを提供するテイクアウトスタイルの専門店です。 お客様は、トッピングやチョコレートの種類を自由に組み合わせて、自分だけの1本をカスタム。 テイクアウトスタイルで、食べ歩きにぴったりのスイーツとして、SNS映え間違いなし！ ◆仕事内容 ・お客様からオーダーを受け、チョコバナナの調理 ・材料の仕込みやカウンターでの接客 ・簡単な清掃など 特別なスキルや経験は不要！ 調理や仕込みもシンプルなので、未経験の方も安心してスタートできます。

＼あなたの情熱が、全国100店舗の未来を動かす！／“カフェ文化”を広げるブランドアンバサダーへ！✅フレックス勤務 ✅年収500万〜 ✅キャリアの飛躍

仕事内容: ⏩ 仕事内容 ⏪ カフェカンパニーの各ブランドFC加盟店に対し、店舗運営の支援・指導を行うスーパーバイザー業務をお任せします。 加盟店オーナーのパートナーとして、売上・人材・サービス品質など多方面から店舗成長をサポートします。 <具体的には…？> ✓店舗運営のコンサルティング・技術指導・営業動向の分析 ✓加盟店の収支計画作成サポート ✓研修や勉強会の企画・実施 ✓オーナーとの定期ミーティングによる課題抽出と改善提案 ✓販促・マーケティング施策の立案・実行支援 ✓新規オープン時の立ち上げ支援（教育・運営準備） ✓本部との連携による広告・デザイン・ブランド戦略支援 など、経験と能力にあわせ、できるところからお願いしていきます。 ブランドの「世界観」と「品質」を守りながら、加盟店の成長を伴走支援していくお仕事です★ ============== ★ココがPOINT★ ============== ✅急成長ブランドの中核を担える！ ∟2027年までに100店舗展開を目指す成長フェーズに携われます。 ✅経営視点が身につく環境！ ∟店舗の売上・コスト・利益管理など、経営に直結するスキルを実践で学べます。 ✅キャリアアップのチャンス多数！ ∟SV（一般）→プロフェッショナルSV→部長へと段階的に成長可能。 ✅オーナーとの信頼関係を築く“伴走型”の仕事！ ∟加盟店の課題に寄り添い、成果を一緒に喜べるやりがいがあります。 ✅フレックスタイム制で柔軟な働き方！ ∟コアタイム10～15時で、自分のペースに合わせて勤務可能。 ✅カフェ文化を広げる“ブランドアンバサダー”的存在！ ∟お客様の笑顔や店舗の成功を通じて、社会に価値を届けられます。 ✅オープニングや研修など、クリエイティブな要素も多い仕事！ ∟教育・販促・デザイン支援など、幅広い領域にチャレンジできます。 ＼加盟店と一緒に“カフェ文化の未来”を創っていきましょう！／

原宿で新たなトレンドを！未経験者歓迎！

仕事内容 ＴＶや雑誌等に掲載多数！原宿竹下通り入口の人気カフェ『NOA COFFEE 原宿店』が手掛ける新しいカフェが2025年10月19日にOPEN！！ ＼ノアコーヒー ジェラートキッチンの魅力／ 自社製造したオリジナルのジェラートを、ハニートーストのようにジェラートを乗せたメニューやクラフトパフェ等、通常のカフェメニュー＋ジェラートに特化させたカフェです。 オープニングスタッフとして、味づくりからお店づくりまで、原宿に新しいトレンドを作りませんか？ 【主な仕事内容】 ■接客・レジ 等のホール業務 ■ドリンクの準備 ■仕込み ■キッチン業務 ■ジェラートの製造 ■店舗清掃 等 《入社後の流れ》 オープン準備期間は1階のNOACOFFEE原宿にて勤務がスタートします。 まずはレジ打ちなど、簡単な仕事からスタート。 少しずつできることを増やしていきましょう。 先輩が丁寧に仕事の進め方を教えるので 「未経験だから、自分にできるか少し心配」 という方も大丈夫！ 何かあればフォローするので、 安心して仕事に取り組んでくださいね。 新店舗のメニュー開発等、店舗作りにも参加して頂きます。 将来的には店長、エリアマネジャー になる道もご用意しています。 あなたのキャリアも大きく育んでください。

【年収550万可｜週休9〜10日】都心の人気焼肉「KINTAN」料理長候補／高収入×自由な社風！

仕事内容 あなたにお任せするのは、KINTANブランドを支える「料理」の中核業務。 主にお肉のカットや仕込みといった調理業務全般に加え、 経験やスキルに応じて料理長候補として、キッチンスタッフのマネジメントや店舗運営にも携わっていただきます。 【具体的に】 ・肉のカット、仕込み、盛り付けなどの調理業務全般 ・在庫・仕入れ管理、衛生管理 ・キッチンメンバーの育成・指導 ・サービススタッフとの連携による料理提供の最適化 ・季節ごとのメニュー開発や提案 調理技術の向上はもちろん、マネジメントや商品企画など多角的なキャリア形成が可能です。

【年収550万可｜週休9〜10日】都心の人気焼肉「KINTAN」料理長候補／高収入×自由な社風！

仕事内容 あなたにお任せするのは、KINTANブランドを支える「料理」の中核業務。 主にお肉のカットや仕込みといった調理業務全般に加え、 経験やスキルに応じて料理長候補として、キッチンスタッフのマネジメントや店舗運営にも携わっていただきます。 【具体的に】 ・肉のカット、仕込み、盛り付けなどの調理業務全般 ・在庫・仕入れ管理、衛生管理 ・キッチンメンバーの育成・指導 ・サービススタッフとの連携による料理提供の最適化 ・季節ごとのメニュー開発や提案 調理技術の向上はもちろん、マネジメントや商品企画など多角的なキャリア形成が可能です。

接客サービスの経験者採用【菅便個室の高級焼き肉店】福利厚生が充実・オープニング店舗もあり♪

仕事内容 【年間休日100日以上／賞与年2回／月8休み全員取得】 すべての方の希望に応える環境です◎ ◆将来は役職について会社の中核を担いたいというキャリアアップ志向の方 ◆自分のお店を持ちたいという独立志向の方 ◆腰を据えて長く頑張りたいという安定志向の方 隠れ家的高級焼肉店のサービススタッフとして、フロア接客全般をお任せします。 ・お客様ご案内 ・オーダーテイク ・予約管理 ・レジ会計 他、店長のサポートをお任せします。 「やりたい」という熱意がある方に、新店の役職や店長などのポジションに、どんどんチャンスを回します！ぜひ、あなたのチャレンジ精神とやる気を発揮してキャリアアップしてください！ 【充実の福利厚生】 あなたの頑張りや成果をしっかり評価し、昇給・賞与で還元します◎ また、残業手当や新商品開発手当・資格手当もあるのも嬉しいポイント！ 「努力は報われる」という言葉がありますが、当社は給与という形で評価します。 具体的な数字で表れるので、モチベーションアップにも繋がりますよ！ ▼求める人物像 ・成長意欲、チャレンジ精神のある方 ・飲食業が誠実に好きな方 ・将来独立などを考える方も歓迎 ☆20代から30代のスタッフ活躍中！！ ※正社員での雇用となります。 募集要項（アピールポイント） 【新着】

✅未経験OK★接客×焼肉調理で楽しく働く！希少部位の知識もGET♪賞与年2回＆毎月インセン◎マネジメントも学べる成長環境！

仕事内容: ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＼肉のプロを目指せる仕事！／ トウガラシ・トモ三角・ザブトン…… 一頭買いするから希少部位を扱う機会も多数あり！ ◎毎月インセンティブ支給♪◎賞与年２回♪◎ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【お任せしたいお仕事】 ●接客サービス 肩肘張らずに自分らしさ全開な接客でOKです！当店では2回ご来店されたお客様はもう常連様です。親近感を持ってお客様とのコミュニケーションを楽しみながら働いてもらえると嬉しいです。 ●焼肉の調理 スタッフがお客様に代わってお肉を焼いていくので、各部位の最適な焼き加減が学べます。また、お客様の席で焼くため、美味しい食べ方をお伝えしたり、ご要望にお応えしたりすることで、コミュニケーションを楽しみながら働けます。 ●店舗管理 仕事に慣れてきたら、スタッフの教育や数字管理などマネジメント業務にも携わっていただきます。 【サポート体制】 数字管理・スタッフ教育など店舗運営に必要な知識をお伝えします。ここで店長として経験を積むことで、経営者に必要なノウハウを身につけられます。 さらに、毎月面談をする機会があるので、疑問を一人で抱える心配はありません。不安な点・将来の方向性など何でも相談してください！ 【接客も調理も経験し、多角的な成長を実現！】 ホール業務からスタートしていただきますが 将来的にはキッチン業務にも携わっていただきます。 どちらの視点からもお店を見られるようになるので 総合的なマネジメント力を身につけられます！ 【新規出店について】 2026年春に開業が予定されている大井町の再開発事業。 そこに建てられる商業施設への新規出店が決定しました！ これを皮切りに食を通した街づくりを行う 飲食企業として事業を拡大。 新規出店も見据えた大型プロジェクトを始動させます！ 力をつけた後は、エリアマネージャー・店舗開発・ 業態開発・人事などのキャリアチェンジも可能！ 飲食業界でのキャリアを重ねるのにピッタリ！ 第2期創業メンバーとなって 一緒に会社づくりを始めませんか！