月給240,000円~400,000円 給与: 固定残業代あり:月給 ¥240,000 〜 ¥400,000は1か月当たりの固定残業代¥10,000(6時間相当分)を含む。6時間を超える残業代は追加で支給する。 月給:¥240,000 〜 ¥400,000 試用期間:3ヶ月 試用期間中は給与の条件、労働時間の変更あり ▼ 試用期間中(2ヶ月目まで) 給与:時給制(1分単位で支給) - 首都圏:1,230円~1,280円 - 名古屋・京阪神:1,180円~1,230円 - 宮城・広島・福岡:1,090円~1,140円 研修終了後:日給月給制へ移行 ※面接評価により契約社員での雇用となる場合あり ▼ 給与内訳(3ヶ月目以降の給与) - 基本給 200,000円 - 地域手当 2,000~15,000円(勤務地により変動) - ライフサポート手当 15,000円 - 固定割増手当 10,000円(時間外労働4〜6時間分を含む。残業の有無にかかわらず支給。超過分は法定どおり別途支給) ・チームインセンティブ 10,000~50,000円※目標チームセッション数が達成時に毎月支給 ・職務手当 10,000円~(人事評価による)※入社6ヶ月後から ・セッション手当(※) ・資格手当(※支給条件有り) ・割増手当(※固定割増手当分を超過した場合に支給) ・通勤手当 ※ セッション手当 休日に応援セッションを実施した場合、法定の割増賃金にさらに上乗せして支給! ▼ 賞与 年2回(業績による/勤務2年目以降・正社員のみ) <年収例・スタッフの声> 20代後半 / 年収510万円 (入社4年目) 異業種から未経験で入社。 入社1年半目で店長へ。 その後入社3年目で複数店舗を統括する。 「年齢に関係なく、挑戦する機会をくれる会社だと感じています。 初めての経験も素直に嬉しくて、 周りの同僚に助けられながらですが、なんとかやっています!」 20代前半 / 年収450万円 (入社3年目) 異業種から未経験で入社。 入社1年半目で店長へ。 「研修が充実していたのが良かったです。 研修を通して、人見知りな自分でも、 仲間ができ、もっともっと学んで プロになれるよう頑張ろうと心から思えました!」