求人・転職情報

挑戦が未来を変える！　男女問わず経験者も未経験者も歓迎

仕事内容 あなたの挑戦を正当に評価します。 アンフィスでは、経験者も未経験者も、 男女問わず活躍できる環境を整えています。 「成果を正当に評価されたい」「自分の感性を活かした仕事がしたい」 そんな想いを持つ方を歓迎します。 __________________________________ 【こんな方いらっしゃいませんか？】 ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 「会社の仕入れ基準が厳しくて良い物件を逃してしまった…」 「上司とそりが合わず、思っている通りに仕事を進められない…」 「未経験だけど、不動産業界でチャレンジしてみたい！」 「仕入れに興味はあるけれど、自分にできるか不安…」 「インテリアや空間づくりに興味がある！」 このような、お悩みをお持ちの方、 当社でなら解決することが出来ます。 __________________________________ 【アンフィスを選ぶべき理由】 ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ ✅【 性別に関係なく活躍できる環境】 男女ともに成果を正当に評価。ライフイベントに合わせた柔軟な働き方も可能です。 ✅【不動産のプロへ導く一気通貫のキャリア】 中古マンションの仕入れに留まらず、リノベーションの企画、施工管理、販売戦略まで、不動産の入口から出口までの全工程に一貫して携わることができます。 幅広い知見とスキルが身につくため、自身の市場価値を飛躍的に高め、AIに代替されない真の不動産のプロフェッショナルを目指せます。 ✅【裁量権と圧倒的スピード感】 「これは良い物件だ！」 「この空間は、こうすればもっと輝く…」 そんなあなたのプロとしての目利きとクリエイティブな感性を、最大限に尊重し、即断即決できる環境が整っています。 社長との距離が近く、社内営業に時間を費やすことはありませんので、機会損失を逃しません。 ✅【"ものづくり"のやりがいが、高収入に直結】 仕入れた物件が、あなたの企画でオシャレな空間へと生まれ変わる。 その過程は、まさに不動産という名の"ものづくり"です。 自ら創造した空間がお客様の幸せに繋がります。 ____________________________ 【仕事内容】 ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 首都圏を中心に、 女性をメインターゲットにしたコンパクト中古マンションの仕入・企画・リノベーション・販売を手がける当社で、 仕入からリノベーションまで一貫して携わるメンバーを募集します。 （具体的な仕事内容） ■ 不動産の情報収集・精査・現地調査、役所調査、交渉 ■ 事業収支の検討、仕入契約 ■ リノベーションプラン・内装、設備仕様の策定、施工管理との調整 ■ プロジェクト進行・工程管理・品質管理 ____________________________ 【入社後の流れ】 ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ まずは業界・会社理解の研修からスタート ▼ 先輩とのOJTで同行営業～市場調査、物件調査の手法を習得 ▼ 現地調査、収支計画作成等、実践を通してステップアップ ▼ 1年以内に複数成約＆年収UPする人も多数！ 「経験者」は即戦力として裁量を持って、ご活躍いただけます。 「未経験者」も経験豊かなプロが、あなたをしっかりと育成しますので、意欲があれば挑戦可能です。 宅建やインテリアコーディネーター等、専門資格取得についてもバックアップします。 仕入からリノベーションまで、事業を丸ごと動かす面白さを感じられる環境です。 経験者は即戦力として、未経験者は成長しながら一緒に次のステージを目指しましょう！

あなたの発想やアイデアを活かしませんか？

仕事内容 【広告販促のプロデュースやプロモーション営業の募集！】 当社、ワイ・オー・アールは 設立21年を迎えました！ 私たちと一緒に 多くの方々の記憶に残る イベントを作ってみませんか？ 駅ナカの交通広告や ショッピングモールの販促広告、 地域と密着するイベント企画を 多くのクライアント様と 作り出しています！ 大変ありがたいことに 現在リアルのイベントプロデュースを ご依頼いただく機会が増えています。 そこで、広告全般を一緒に 手掛けていただける営業職を 増員することにしました！ ー 【仕事内容】 営業活動全般をお任せします。 WEB・紙媒体から リアルのイベント企画まで、 幅広いメディアを駆使して 販促・集客のお手伝いをします。 しっかり裁量を持って取り組めます。 ・広告物の商談から納品 ・予算管理 ・進捗管理 等 【具体的には】 ＜打ち合わせ＞ クライアント様との商談で 訴求ポイントやターゲット層を確認。 コンセプトを固めます。 ＜制作スタート＞ 制作自体は外部制作会社へ依頼。 その後は、プロデューサー として管理していきます。 クリエイティブディレクター、 コピーライター、デザイナーと協力し、 イメージを形にしていきます。 ＜納品または立ち合い＞ 広告物は納品。 イベント企画は 運営、撤去に立ち合います。 ※営業担当は現在5名。 一人当たり、5～8案件を担当。 ※納品まで1案件、 2週間～半年くらいの期間で動きます。 ー クライアント様から『イメージ通り』 とのお声をいただけると、 仕事冥利に尽きます。 安堵と充実感を感じ、 無事にご満足いただけて良かったと 実感する瞬間です！！ 経験やスキルに応じて、 担当する案件をお任せします。 未経験の方でも、先輩と一緒に 商談や企画会議に参加しながら 学んでいけるので安心してください！ お客様のニーズに合った提案が できるよう一緒に頑張りましょう！ 基本的に飛び込み営業や 売上ノルマはありません！ できる限り多くの ご依頼にお応えしたいため、 日々の忙しさに驚かれることも あるかもしれませんが、 その分得られるやりがいや 達成感は格別です！ 私たちと一緒に、 多くの方々の記憶に残る仕事を 作り上げていきましょう！ あなたの新しい発想やアイデアを ぜひ当社で活かしてください。 ご応募をお待ちしております！ ー ＜＜主要取引先＞＞ ・東急株式会社 ・株式会社東急モールズデベロップメント ・NTT都市開発株式会社 ・株式会社小田急エージェンシー ・株式会社京急百貨店 ・鹿島建設株式会社 ・ヒューリック株式会社

年間休日120日！残業ほぼなし！産休育休実績多数！

仕事内容 美容部員/ビューティーアドバイザー業務、 ロクシタン商品（スキンケア・ボディケア・ヘアケアなど）の販売・接客業務、 売り場作り、在庫管理、売上管理などをお任せします。 ★ロクシタンジャポンという安定基盤！ ★充実した福利厚生制度が整っています！ ＜具体的には・・・＞ ・美容部員/ビューティーアドバイザー業務 植物素材を使用したフランス生まれのスキンケアブランドにて お客様一人一人に合わせた製品のご提案や、季節ごとの新製品のご案内をするなど、 お客様のお悩みに寄り添った接客をお願いいたします。 ・売り場作り 季節のおすすめの製品や新製品の入荷に合わせて売場の陳列場所を変更します。 ロクシタンでは約4週間毎にプロモーションが入れ替わりますので、 プロモーション製品や売れ筋製品を魅力的に陳列するための大切な仕事です。 ・在庫管理、売上管理など 店舗の在庫状況を調べ、仕入れた製品数と、 販売した製品 数の差し引きが合っているかどうか確認し、補充が必要な製品は発注します。 また、慣れてきましたら売上管理の業務などもお願いいたします。 【アピールポイント】 ★全国120店舗展開の、ロクシタンジャポンという安定基盤！ ★充実した福利厚生制度が整っています！ ・年間休日120日 ・残業ほぼなし！月平均3～4時間（繁忙期は多少変動あり） ・産休育休取得実積多数（各種休業、時短勤務制度あり） 出産・育児休暇、時短勤務など各種制度を完備しており、育児や介護と両立しながら働くスタッフが多数おります。 ロクシタンは、社員が安心して働ける環境づくりにも積極的に取り組んでおります。 ・研修充実（基礎研修あり、未経験安心） 商品研修や接客スキルを磨くことははもちろん、コミュニケーション研修や座談会の機会を設けるなど、 充実したプログラムで個々の成長を全面的にバックアップしています。 「ロクシタン」では南仏プロヴァンスのライフスタイルに基づいた製品を 心に残る接客とともに提案しています。

ノルマ無し！ほぼ定時退社！土日祝休みの恵比寿の不動産会社

仕事内容 【ノルマ無しの不動産仕入れ営業】 ◎ワークライフバランス抜群 ◎働きやすさ抜群 ◎ほぼ定時退社 ◎やり取りは既存メイン ◎インセンティブあり ◇恵比寿より徒歩5分 ◇年休125日以上 ー 株式会社エイビスは1986年の設立以来、 都市型マンションや戸建て住宅の 分譲販売をはじめ、仕入から販売、 収益ビルの売買まで 幅広い事業を手掛けてきました。 拠点は恵比寿の自社ビル。 積み上げてきた実績と信頼をもとに、 さらなる事業拡大を 目指しています。 ＊ ＊ ＊ 【仕事内容】 城南エリアを中心に、東京23区の 戸建用地・マンション用地・収益ビルなどの 「仕入～企画〜売却」までを 一貫して担当していただきます。 ◆仲介会社・金融機関・弁護士などへ 物件情報の収集 ◆現地に足を運んで環境や条件を調査 ◆事業計画の作成や社内プレゼンテーション ◆物件入手時の価格交渉や契約手続き ◆仕入後の商品企画〜商品化〜売却までを担当 【業務の流れ】 ■STEP1. 物件情報の収集 ・不動産仲介会社 ・金融機関 ・税理士事務所 ・弁護士事務所 ・インターネット などを通じて、物件情報を入手。 ■STEP2. 現地調査 実際に現地物件を訪問し、 建物の状態や周辺環境、立地条件を調査。 ■STEP3. 査定・契約 ▽事業計画を作成し、買取価格を査定 ▽社内での物件入手のプレゼン 自己資金なので、スピーディーな決裁が可能 ▽買取価格や条件等の交渉 仕入から売却までを一貫しているため、 柔軟な提案が可能 ▽仕入契約の手続き ■STEP4. 企画・販売 ▽仕入れた物件を商品化し、価格を決定 ▽売主として販売開始 お客様への販売は不動産仲介業者が行います。 ▽売却契約の手続き 商品化〜売却までを担当して頂きます。 【入社後は…】 ・物件の査定から各種社内決裁の流れ ・仕入れから売却契約までの流れ については、経験豊富なスタッフが丁寧にサポートしていきます。 仕入未経験の方でも安心して働いて頂ける職場環境です。 ☆ノルマが無いから不動産業界の特有のガツガツした雰囲気はありません！ ★経験者の方は即戦力として活躍できます！ ◆社員インタビュー◆ （営業／30代・男性） 前職は不動産仲介業の営業をしていました。 当時は残業が非常に多かったので、 無理なく働ける環境を求めて転職。 エイビスは仕入を行っているので、 自分自身にとってステップアップが できると思ったことも決め手になりました。 土日祝休みで残業ほぼなし。 平日の仕事終わりにジムに行ったり、 週末はゆっくり体を休めたり、趣味のゴルフをしたり、 充実した毎日を過ごしています。

未経験OK◎需要が増加中の安定職種でスキル＆経験ゲット！

仕事内容 自社ペットフードブランド“Vet’s Labo”商品を中心としたECサイトの運営や企画推進など、ペット好き＆ECサイト運営のスキルを 基礎から学びたい人向きのお仕事です。 ■───────────────── 未経験の方も歓迎！女性多数活躍中★ EC運営・保守の正社員 増員募集 ──────────────────■ 2025年8月に京王新線初台駅のオフィスに移転！ 新しくキレイなオフィスで新たなキャリアを積んでいきませんか？ これからの物流に欠かせない、商品の流通の根幹となるECの運営、保守に携わりたい方大歓迎！ 当社ECサイトの成長を通じて、安定したスキルや経験、キャリアアップを目指せます。 業種問わず、ECサイト運営の実務経験がある方は即戦力としてお迎えします◎ もちろん未経験でも「これからスキルを磨いていきたい！」という気持ちがあれば大歓迎です！ ✅初台駅より徒歩4分 ✅完全週休2日制 ✅ECサイト未経験OK！第二新卒歓迎！ ✅若手活躍中！平均年齢は30歳! ✅転勤なし！腰を据えて働ける◎ ✅子育てをする社員にも、その仲間を支える 社員にも、どちらにも優しい！ 【具体的な仕事内容】 ━━━━━━━━━━━━━ 自社ブランドであるペットのヘルスケアブランド「Vet’s Labo（ベッツラボ）」の商品を中心に販売するECサイトの運営・管理、メルマガやSNSを使った情報発信やマーケティング等をお願いいたします。 また、営業部門との連携業務もお任せします。 大手ショッピングモールや自社サイトの運営を通して、販売促進やブランド発信に幅広く関わることができます。 ＊ECサイト（自社・モール）の運営・管理 受注対応、在庫管理、一部商品の出荷業務 ＊メルマガやSNSを活用した情報発信・マーケティング ＊サイトデザインや構成の改善、新商品ページの作成 ＊キャンペーンや販促企画の立案・実施 ＊コンテンツ作成やキーワード設定によるSEO対策 ＜当社の商品について＞ 「Vet's Labo」は、当社の臨床獣医師たちが 臨床現場で「あったらいいな」と思ったものを形にしたオリジナルブランドです。 獣医師や飼い主様の生きた声をお伝えできるのが強み！ ＜事業内容＞ ペットフードの開発・卸販売 【入社後の流れ】 ━━━━━━━━━━━━━ 入社後は、まずは基本的なEC運営の受注・発送業務の習得からスタートしていただきます。 その後、OJT研修として先輩社員が業務の流れを一つ一つ丁寧にお伝えしますので、 未経験スタートの方でも安心して業務に取り組んでいただけます。 前職でのご経験がある方は、スキルを考慮しながら、即戦力として出来る業務から順次お任せしていきます。 【当社について】 ━━━━━━━━━━━━━ 私たちはグループの自社工場で作られたペットフードを全国の動物病院やペットショップ、量販店を通じてペットオーナー様のもとへ商品を届けています。 また、グループ全体ではペット家族動物病院(全国8院)やペット家族(東京山梨に2店舗)の運営、自社オンラインショップの運営まで幅広く事業を展開し、自社・グループ会社で「製販一貫体制」を構築してます。 今後さらに成長を続け、ペット業界で圧倒的「オンリーワン」の企業を目指しています。 当社では、オフの従業員のレクリエーション大会やクラブ活動、スポーツ大会、会社主催の各種懇親会など、役員や上司、部下という垣根をなくし、コミュニケーションをとる場も多数設けていることにより、アイデアや意見を自由に発信できる風通しの良い職場環境を実現しています。 また当社では、働くママさんはもちろん、その業務を支える部署の社員に対しても、会社として積極的な後押しを行っています。 具体的には、産前産後休業・育児休業を取得した社員について、お子さんの育児に伴う時短勤務をお子さんが中学校を卒業するまで認めています。 さらに、産育休期間中の欠員をカバーする部署の社員には、業務サポート手当を毎月支給するなど、周囲の負担にも正面から向き合う制度を整えています。 子育てをする社員も、その仲間を支える社員も、どちらも安心して長く働ける環境づくりを、会社として本気で推進しています。

未経験歓迎！安心・安定の上場企業グループでのお仕事☆

仕事内容 自治体や大学、病院、企業等に 対しての営業をお願いします！ 未経験の方大歓迎！ ✅詳しくは ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・自治体や大学、病院等への営業活動 ・公募案件への参加 など ※公募案件以外では大学、病院、企業等の 保育施設を受託運営致します。 その為の営業をお任せします。 ⭐未経験の方でも、向上心があり 真面目であれば大丈夫！ ※知識や業務の進め方も 先輩・同僚が一から教えます。 まずは出来ることから少しづつ お任せしていきます。 ✅経験を積んでいき、自身のスキルアップ を目指し仲間と共に一緒に頑張って いきませんか！ ✅東証プライム上場企業グループです

★20～30代活躍中★残業なし★年休122日以上の人気営業職

仕事内容 「自分の考えた商品がヒット作に！企画した商品が全国各地のお店に並ぶ！」 有名企業のオリジナルグッズ・販促品・販売品の企画営業のお仕事です。 経験・希望を考慮し、以下の業務をお任せします。 ※弊社ECサイト運営のお仕事ではございません。 商品のOEM制作受注に向けた企画提案から、海外製造拠点とのやり取りまでを担います。 法人営業の経験がある方・オリジナルグッズのOEM業界経験のある方歓迎します。 【業務内容】 ・法人への企画営業 ・商品の企画、立案、納品 【主な業務の流れ】 お客様、海外工場と連絡を取り、商品の作成、納品一貫して行います。 ・企画内容やコンセプト考案 ヒアリング情報、マーケティングリサーチを行い、プレゼンの準備をします。 新しい商品アイデアやトレンド情報などを盛り込んだご提案書を作成 お客様のリクエストにお答えするために、実際にマーケティングリサーチ。各地の雑貨売り場・ショッピングモールなどへ訪れ、商品の考案を行う場合もあります。 【様々なプロセスを経ていざ受注となったら】 ・国内外制作現場との調整（見積もり・スケジュール調整、サンプル品手配など） 海外工場へ商品の発注を行います。また、サンプル試作を用いて商品に磨きをかけます。 やり取りをする海外工場の方は日本語を話せる方が多数いますので、思い通りの商品に仕上げることができます。 希望があれば研修を兼ねて海外の生産現場に赴き、視察することもできます。 ・納品 アフターケア 物流業者と提携し、顧客納品方法・日時など調整を行い、納品後のアフターフォローを行います。 【新規顧客開拓】 「自社のオリジナル商品を作ってみたいが、どうしたらいいかわからない」 「現在商品開発はしているが、アイデアがマンネリ化してきて困っている」 などといった企業様をリサーチして自社をアプローチしていくことも業務に含まれます。 マーケティングリサーチで街に出て対象となるブランド様や企業を探したり、豊富な企業データから ターゲットを抽出したりと様々な方法で新規顧客開拓に参加していただきます。 【取り扱う商品】 カジュアルバッグ、コスメポーチ、ぬいぐるみ、ブランケットなど 繊維系縫製品の日用品全般と、樹脂系プラスティック製品のフィギュアなど・・ または、国内の老舗製作所にて、特殊なグラスや焼き物食器類、カトラリーセットなどの制作にも携われます。 全てはアイデア次第 とても書ききれないほどの商品群をゼロから生み出すことができます。

✨「好き」を仕事に✨✅未経験OK✅20、30代の女性活躍中

仕事内容 【充実のメリット】働くうえで嬉しい待遇が沢山 【積極採用】採用率UP中の今が応募のチャンスです 求人をご覧いただきましてありがとうございます。 コスメ・バレエ・フィットネス用品などの接客販売スタッフ 【具体的には】 店頭での接客・販売業務をお願いします。具体的にはお客さまのお出迎え、ニーズに寄り沿ったご提案、お会計、お見送りなど。品出し・ディスプレイ等店舗運営に関する多様な業務に携わっていただく予定です。 【未経験の方活躍中】 充実の研修制度があるので、業界・業種未経験の方でも安心。 【残業月平均10時間以内】 従業員が働きやすい環境づくりに力を入れています！しっかり休みを取りながら働けるよう、取り組んでいます。 【働く社員に聞いてみました！】 毎月1回客層に合った商品をピックアップして公式WEBページに掲載しています。公式WEBページを見て来店されるお客さまがいらっしゃるとうれしいですね。自分のおすすめアイテムやコーディネートが誰かの心をつかんだ瞬間を直に感じられることは、販売職ならではのやりがいの一つだと思います。(Aさん) ★★★急募！新着求人★★★ 販売、接客、サービス、ファッション、アパレル、雑貨、セレクトショップ、トレンド、フィットネス、ヨガ、コスメ、美容、化粧品などにご興味ある方必見！！ 洋服が好き、オシャレな店舗で働きたい、接客未経験、営業未経験という方もぜひお気軽にお問い合わせください！ 職場環境…しっかりと研修があるので安心してスタートできますよ♪ 【勤務地】 〒151-0053 東京都渋谷区代々木2丁目11-17 ラウンドクロス新宿2F 【このようなご経験がある方にもおすすめです！】 ・カフェや喫茶店、居酒屋などの飲食店や、営業職、コールセンター、受付などでの接客経験がある方 ・アパレルショップやドラッグストアなどで販売スタッフの経験がある方 ・販売職のお仕事でレジ業務や品出しスタッフの経験がある方 ・アパレルやコスメ関連の販売、美容部員、BA(ビューティーアドバイザー)などの経験がある方 ・ファッション販売関連の資格や色彩検定、カラーコーディネーター、パーソナルカラー検定などの資格をお持ちの方

＊未経験OK＊リモートOK＊完全週休2日制/土日祝＊服装自由

仕事内容 ⭐具体的なお仕事内容⭐ ◆市場調査 ┗トレンド分析と競合研究を行い、 効果的な戦略を立案します。 ◆マーケティング戦略の立案・実行 ┗データ分析からターゲットを設定し、 広告運用やSEO施策など戦略を立案・実行します。 ◆WEBサイトの改善 ┗アクセス解析を基に、ユーザー体験向上 のためのWEBサイト改善を行います。 その他データ分析・効果検証・改善 など ✨入社後の流れは…✨ まずは事業内容（新規・既存）をレクチャー！ ▼ それぞれの事業について理解したら OJTでマーケティング施策の 流れを身につけていきます。 ▼ 慣れてきたら自ら新しい施策にもチャレンジ！ SNSを活用したマーケティングも大歓迎！ ＊―――――――――――――――――＊ ⭐新規事業の立ち上げに伴い大量募集⭐ フリーランスのマッチングプラットフォーム 「Smart Consul」 新規事業のプラットフォーム 「Smart Innovation」 代表直下の新規事業領域への配属です。 未経験から今後必要とされる SNS運用・マーケティングスキルを 身に付けられるチャンス！ まずは丁寧なOJT研修で あなたのキャリアップを応援します！ ＊―――――――――――――――――＊ ⭐当社について⭐ HR支援や事業戦略のコンサルティングを メインに幅広い事業を展開する当社。 大手・上場企業からスタートアップまで 多種多様な業界・業種の クライアントとの取引実績を誇り、 2015年の設立以来 右肩上がりの成長を続けています。 新たな文化を創り、 圧倒的スピードで成長を遂げる当社で、 あなたの理想としている キャリアを手に入れてください！ より詳しく当社を知りたい方は、 以下のURLを見てみてください♪ https://note.com/crowncat/n/ndeef92b04843 ＊―――――――――――――――――＊

前職給与考慮｜高収入！年収500万も｜スキル･キャリアUPに

仕事内容 ＜ 解体業のリーディングカンパニー ＞ 商業施設･ビル･病院･学校･行政機関など 「大型建築物解体」をメインに行う当社の 施工管理職を募集します。 ✨ 高収入！経験･スキル考慮します ✨ 資格支援あり！新たなスキル習得に◎ ✨ 大規模案件も！億単位の仕事ができます ✨ 大手ゼネコン･デベロッパーと関われる ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー ＼＼ 詳しいお仕事内容 ／／ ■ 解体工事現場の監督 ■ 現場管理･進捗管理･安全管理 ■ 工事書類作成 （施工計画･工程表･施工図･段階確認など） ■ 積算、他 ※東京都内メイン（一部関東圏あり） ※OJTによる実践研修あり ※できるところからお任せしていきます ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー ＼＼ お仕事のポイント ／／ ✅ 年功序列なし！実力主義の環境 年次･経験が浅くても、できる方であれば スピード感のあるキャリアUPが可能。 入社5年目で年収1000万円以上も...！ ✅ 裁量あり！幅広い業務に携われる 事務スタッフなどは在籍していますが、 少数精鋭のため、案件全体（企画から 竣工まで）を見渡すことができます◎ ✅ 最後の転職にも！業界未経験OK 「解体業は初めて...」という方も大歓迎！ 資格取得支援もあり、新たに土木関連の 知識を得られる環境です◎ 今までのスキル･経験･知見をここで 存分に活かしてみませんか？ ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー ＼＼ 当社について ／／ 創業1936年、鳶工事業から始まり 現在は「建築物の総合解体」を中心に 騒音･振動･アスベストなど環境と安全に 配慮しながら、多くの実績と信用を 積み上げてまいりました。 解体工事は「更地をつくれば終わり」でなく 新たな生産へのスタートラインです。 ときに動かなかった土地に命を吹きこんで、 街を・地域を生まれ変わらせたい。 そのためにも「土地･建物の買収」を 視野に入れた新しい取り組みも始めています。 ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー

キャリアの幅が広がる環境◎完休2日＆年休120日以上！

仕事内容 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 自然栽培食品・天然由来100% コスメ・サプリを扱うオーガニックスーパー 「15/e organic」の店舗運営を推進する リーダーを募集します！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＞＞具体的な業務 ●売上分析・改善策の立案・実行 ●販促企画・ディスプレイ改善指導 ●在庫管理（賞味期限・商品回転率の維持） ●スタッフ教育・指導 （商品知識・接客スキル） ●シフト管理・人員配置 ●モチベーション管理・面談 ●本社との連携・改善提案 ＞＞入社後の流れ STEP1：店舗理解・商品知識の習得 本社・表参道店・麻布十番店でOJTを行い、 商品知識や接客スタイルを学びます。 STEP2：既存店舗の業務把握 売上管理・在庫管理・課題把握など、 SV業務の基本を実務を通して習得します。 STEP3：担当店舗を持ち改善施策を実行 スタッフ面談、販促企画、売り場改善など 担当店舗の運営最適化を進めます。 STEP4：新店立ち上げや事業拡大にも参加 適性に応じて、新店舗準備や企画にも 関わるチャンスがあります！ 【おすすめポイント】 ⭐ 新規事業フェーズで裁量大 ⭐ 栄養士が集まる専門性の高い環境 ⭐ 意見が通りやすいフラットな社風 ⭐ オーガニック好きに最適な職場 ⭐ キャリアアップのチャンス豊富

＊未経験OK＊リモートOK＊完全週休2日制/土日祝＊服装自由

仕事内容 ＼ 未経験からマーケティングに挑戦！ ／ 急成長スタートアップでアイデアを形にするSNSマーケティング 「経験はないけれど成長したい」 「アイデアを活かして働きたい」 ——そんな未経験・第二新卒の方を歓迎します。 急成長中のスタートアップで、 あなたの挑戦が事業成長につながる環境です。 ⭐具体的なお仕事内容⭐ ◆X(旧Twitter)、TikTok、 Instagram、facebookなど 各種SNSアカウントの運用 ◆SNS広告運用 成果チェックやメンテナンス・改善 ◆投稿スケジュール管理 ◆キャンペーンや 投稿コンテンツの企画 ◆SNS戦略の立案 ◆アカウントの数値管理や 他ブランドを含む、 分析・レポーティング KPI設定・投稿用画像や素材作成 ✨希望があればジョブローテも可能✨ SNSのマーケティングだけでなく様々な マーケティング施策の検討も可能です♪ 弊社にはスキルのある専門人材も多く、 あなたの希望に合わせて、 教育・育成できる体制が整っています！ ＊―――――――――――――――――＊ ⭐新規事業の立ち上げに伴い大量募集⭐ フリーランスのマッチングプラットフォーム 「Smart Consul」 新規事業のプラットフォーム 「Smart Innovation」 代表直下の新規事業チームなので、 あなたの提案がスピーディに形になります。 事業立ち上げ段階だからこそ、 若手でも大きな裁量を持てます。 未経験から今後必要とされる SNS運用・マーケティングスキルを 身に付けられるチャンス！ まずは丁寧なOJT研修で あなたのキャリアップを応援します！ ＊―――――――――――――――――＊ ⭐入社後の流れ⭐ 事業内容（新規・既存）をレクチャー！ ▼ それぞれの事業について理解したら SNS運用やマーケティングの 知識を身につけていきます。 ▼ 慣れてきたら自ら新しい 施策の提案にもチャレンジ！ ＊―――――――――――――――――＊ ⭐当社について⭐ HR支援や事業戦略のコンサルティングを メインに幅広い事業を展開する当社。 大手・上場企業からスタートアップまで 多種多様な業界・業種の クライアントとの取引実績を誇り、 2015年の設立以来 右肩上がりの成長を続けています。 新たな文化を創り、 圧倒的スピードで成長を遂げる当社で、 あなたの理想としている キャリアを手に入れてください！ より詳しく当社を知りたい方は、 以下のURLを見てみてください♪ https://note.com/crowncat/n/ndeef92b04843 ＊―――――――――――――――――＊

【本社SV】保育の質と成果を高めるリーダー職

仕事内容 保育の質を高め、園を成長へ導くSVを募集！ 現場経験を活かしてマネジメントに挑戦でき、将来的にはエリア責任者として複数園を統括するキャリアも目指せます。 こもれび保育園を運営する株式会社SHINKS-KのSV（スーパーバイザー）として、 複数園の運営・業績・保育品質を統括し、園の成長をリードします。 【主な業務】 ◎各園の保育品質の確認・改善指導 ◎園長・主任との連携による目標設定と進捗管理 ◎職員の育成・評価・定着支援 ◎入退園・人員配置・稼働率・収支のマネジメント ◎行政・保護者対応の確認および改善提案 ◎社内研修・勉強会・合宿などの企画運営 SVやエリアマネージャー経験者は即戦力として登用。 保育士経験者は「キャリア保育士」として複数園を経験後、SVへ昇格。 役職未経験の方は「副主任」からスタートし、会社全額負担のキャリアアップ講習を優先受講できます。 【アピールポイント】 ✨ 保育の質と利益の両立を担うSV職 SVは、担当園の「エリア責任者候補」として保育の質と収益を両立。 現場を理解しながら数字も追える、経営的な視点を磨けます。 ✨ 学びと交流が多い環境 勉強会・研修・懇親会・合宿など、年間を通して学びの場が豊富。 理念を共有し、仲間と語り合いながら園づくりを進めます。 ✨ キャリアアップを会社が全力で応援 副主任→キャリア保育士→SV→エリア責任者へ。 キャリアアップ講習の受講費用は全て会社負担。 保育の道を極めながら、次のステージを目指せます。 ✨会社概要 株式会社SHINKS-K（こもれび保育園グループ） 本社：東京都渋谷区渋谷1-12-2 運営施設数：27園（東京・神奈川） 職員数：全職種で300名以上 理念：「共育 ― ともに生きる、ともに育む。」 保育・建築・飲食など多事業連携を通して、 人が育ち、つながる会社を目指しています。 2026年以降も新しい園が続々オープン予定！ ー・ー・ー・ー・

縫製の経験がある方歓迎＊ブランク有OK！新宿タカシマヤ内勤務

仕事内容 ✨縫製経験者大歓迎！学歴不問♬ ✨ブランクさんや経験が浅くてもOK！ ✨コツモク作業が好きな方におすすめ♪ ✨服飾・被服の学校に通っていた方も◎ ✨お直しの経験がある方は月給25万円～可能！ ✨昇給・賞与あり！あなたの頑張りをしっかり評価！ ―――――――.｡o＊o｡.―――――――― ………………… ◆ 仕事内容 ………………… お客様からお預かりする洋服のお直しを お願いします！ 具体的には… ●ミシンを使った洋服のお直し、 簡単な裁縫作業 基本は裾上げやウエスト直し、袖詰めなどの サイズ調整がメインです。 最初は、簡単な調整からお任せします。 スタッフの技術に合わせて、 オーダー・リメイクなどの高度な技術が 必要とされる作業もお任せします。 ★スキルアップ可能！ 「このようなお直しをやってみたい」と お気軽にご相談ください◎ モクモク作業が得意・好きな方に ピッタリのお仕事です！ ………………………………………… ◆ この仕事のオススメポイント ………………………………………… 《洋服の知識が身につきます》 「洋服が出来上がるまでの工程」や「素材の特性」など、 300近いブランドに触れ合いながら知識を身に付けることができます！ ……………………… ◆ 当社について ……………………… 紳士服や婦人服の補正リフォーム業を柱とし、 京都に本社を置いて複数店舗を展開しています。 おかげさまで事業は好調！ 最近も新しい店舗を出店するなど 事業拡大の勢いが続く成長企業です！ 業務量は安定しており、 業績も徐々に伸ばしておりますので、 先々も安心して勤務できます。 ―――――――――――――――――― お電話でのお問い合わせも大歓迎! TEL:052-566-8097 (採用担当まで) ――――――――――――――――――

前職給与考慮｜高収入！年収500万も｜スキル･キャリアUPに

仕事内容 ＜ 解体業のリーディングカンパニー ＞ 商業施設･ビル･病院･学校･行政機関など 「大型建築物解体」をメインに行う当社の 施工管理職を募集します。 ✨ 高収入！経験･スキル考慮します ✨ 資格支援あり！新たなスキル習得に◎ ✨ 大規模案件も！億単位の仕事ができます ✨ 大手ゼネコン･デベロッパーと関われる ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー ＼＼ 詳しいお仕事内容 ／／ ■ 解体工事現場の監督 ■ 現場管理･進捗管理･安全管理 ■ 工事書類作成 （施工計画･工程表･施工図･段階確認など） ■ 積算、他 ※東京都内メイン（一部関東圏あり） ※OJTによる実践研修あり ※できるところからお任せしていきます ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー ＼＼ お仕事のポイント ／／ ✅ 年功序列なし！実力主義の環境 年次･経験が浅くても、できる方であれば スピード感のあるキャリアUPが可能。 入社5年目で年収1000万円以上も...！ ✅ 裁量あり！幅広い業務に携われる 事務スタッフなどは在籍していますが、 少数精鋭のため、案件全体（企画から 竣工まで）を見渡すことができます◎ ✅ 最後の転職にも！業界未経験OK 「解体業は初めて...」という方も大歓迎！ 資格取得支援もあり、新たに土木関連の 知識を得られる環境です◎ 今までのスキル･経験･知見をここで 存分に活かしてみませんか？ ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー ＼＼ 当社について ／／ 創業1936年、鳶工事業から始まり 現在は「建築物の総合解体」を中心に 騒音･振動･アスベストなど環境と安全に 配慮しながら、多くの実績と信用を 積み上げてまいりました。 解体工事は「更地をつくれば終わり」でなく 新たな生産へのスタートラインです。 ときに動かなかった土地に命を吹きこんで、 街を・地域を生まれ変わらせたい。 そのためにも「土地･建物の買収」を 視野に入れた新しい取り組みも始めています。 ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー

前職給与考慮｜高収入！年収500万も｜スキル･キャリアUPに

仕事内容 ＜ 解体業のリーディングカンパニー ＞ 商業施設･ビル･病院･学校･行政機関など 「大型建築物解体」をメインに行う当社の 施工管理職を募集します。 ✨ 高収入！経験･スキル考慮します ✨ 資格支援あり！新たなスキル習得に◎ ✨ 大規模案件も！億単位の仕事ができます ✨ 大手ゼネコン･デベロッパーと関われる ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー ＼＼ 詳しいお仕事内容 ／／ ■ 解体工事現場の監督 ■ 現場管理･進捗管理･安全管理 ■ 工事書類作成 （施工計画･工程表･施工図･段階確認など） ■ 積算、他 ※東京都内メイン（一部関東圏あり） ※OJTによる実践研修あり ※できるところからお任せしていきます ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー ＼＼ お仕事のポイント ／／ ✅ 年功序列なし！実力主義の環境 年次･経験が浅くても、できる方であれば スピード感のあるキャリアUPが可能。 入社5年目で年収1000万円以上も...！ ✅ 裁量あり！幅広い業務に携われる 事務スタッフなどは在籍していますが、 少数精鋭のため、案件全体（企画から 竣工まで）を見渡すことができます◎ ✅ 最後の転職にも！業界未経験OK 「解体業は初めて...」という方も大歓迎！ 資格取得支援もあり、新たに土木関連の 知識を得られる環境です◎ 今までのスキル･経験･知見をここで 存分に活かしてみませんか？ ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー ＼＼ 当社について ／／ 創業1936年、鳶工事業から始まり 現在は「建築物の総合解体」を中心に 騒音･振動･アスベストなど環境と安全に 配慮しながら、多くの実績と信用を 積み上げてまいりました。 解体工事は「更地をつくれば終わり」でなく 新たな生産へのスタートラインです。 ときに動かなかった土地に命を吹きこんで、 街を・地域を生まれ変わらせたい。 そのためにも「土地･建物の買収」を 視野に入れた新しい取り組みも始めています。 ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー

前職給与考慮｜高収入！年収500万も｜スキル･キャリアUPに

仕事内容 ＜ 解体業のリーディングカンパニー ＞ 商業施設･ビル･病院･学校･行政機関など 「大型建築物解体」をメインに行う当社の 施工管理職を募集します。 ✨ 高収入！経験･スキル考慮します ✨ 資格支援あり！新たなスキル習得に◎ ✨ 大規模案件も！億単位の仕事ができます ✨ 大手ゼネコン･デベロッパーと関われる ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー ＼＼ 詳しいお仕事内容 ／／ ■ 解体工事現場の監督 ■ 現場管理･進捗管理･安全管理 ■ 工事書類作成 （施工計画･工程表･施工図･段階確認など） ■ 積算、他 ※東京都内メイン（一部関東圏あり） ※OJTによる実践研修あり ※できるところからお任せしていきます ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー ＼＼ お仕事のポイント ／／ ✅ 年功序列なし！実力主義の環境 年次･経験が浅くても、できる方であれば スピード感のあるキャリアUPが可能。 入社5年目で年収1000万円以上も...！ ✅ 裁量あり！幅広い業務に携われる 事務スタッフなどは在籍していますが、 少数精鋭のため、案件全体（企画から 竣工まで）を見渡すことができます◎ ✅ 最後の転職にも！業界未経験OK 「解体業は初めて...」という方も大歓迎！ 資格取得支援もあり、新たに土木関連の 知識を得られる環境です◎ 今までのスキル･経験･知見をここで 存分に活かしてみませんか？ ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー ＼＼ 当社について ／／ 創業1936年、鳶工事業から始まり 現在は「建築物の総合解体」を中心に 騒音･振動･アスベストなど環境と安全に 配慮しながら、多くの実績と信用を 積み上げてまいりました。 解体工事は「更地をつくれば終わり」でなく 新たな生産へのスタートラインです。 ときに動かなかった土地に命を吹きこんで、 街を・地域を生まれ変わらせたい。 そのためにも「土地･建物の買収」を 視野に入れた新しい取り組みも始めています。 ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー

未経験可・経験者尚◎■月給30万円〜■新規ポジション■初採用

仕事内容 …・―――――――――――――――■ デザインの思想を、“売れる仕組み”に変える ■―――――――――――――――・… 物販事業マネージャー候補 募集 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ⛲月給30万円〜スタート ⛲リアル×オンライン×卸を横断 ⛲新規ポジションで初めての採用❗ ⛲数字と戦略で事業を動かす❗ ⋆⋅⋅⋅⊱∘─────────────∘⊰⋅⋅⋅⋆ 《お任せするお仕事内容》 世界的工業デザイナー「奥山清行」が 手がけるブランドKen Okuyama CASA。 本ポジションでは、 その世界観・プロダクトを “事業として成長させる”物販領域の中核を 担っていただきます。 ✎主な業務内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣ ⏩物販事業に関する事業計画の立案・推進 ⏩リアルストア/オンラインストアの 管理・運営 ⏩卸販売に関する企画・営業・数値管理 ⏩売上・在庫・KPIなど各種数値管理 ⏩広報・情報発信に関わる 企画・ディレクション ※販売・制作の現場を理解しながら、 「どう売るか」「どう伸ばすか」を考え、 実行していくポジションです。 ⋆⋅⋅⋅⊱∘─────────────∘⊰⋅⋅⋅⋆ 《 新規ポジション・初採用 》 これからの物販事業を見据えた、 立ち上げフェーズの採用です。 決まった正解はまだありません。 だからこそ、 ・数字に基づいた判断 ・改善提案 ・売上実績づくり を自ら形にしていける方を求めています。 裁量を持ってチャレンジしたい方には、 大きなやりがいのある環境です。 《 メリハリ勤務が叶う》 完全週休2日制を基本としつつ、 業務状況により土日出勤の 可能性があります。 プライベートも大切にしながら、 しっかり働ける環境です♪ 30代・40代の方々が家庭を持ちながらも 仕事と家庭のどちらも大事に出来る という点で働きやすい環境が整っています◎ ════════════════════ …✦ 当社HPでポートフォリオ公開中 ✦… KODが携わってきた作品をHPで公開中 ぜひご覧いただき、当社で働くイメージを 膨らませてみてください。 https://www.kenokuyamadesign.com/ ════════════════════

完全週休2日／平均30代の若手中心★大切なペットの健康を守る

仕事内容 ＼人柄＆ポテンシャル重視／ あなたのアイデアで商品を「有名」に ■───────────────── 営業経験活かし企画・マーケティングへ！ 次世代のブランド担当募集 ──────────────────■ 新しくキレイなオフィスで、同世代の仲間と さらなるキャリアアップを目指しませんか？ 私たちは、単にモノを売るだけの営業ではありません。 「どうすればもっと飼い主様に届くか？」 「どんなプロモーションが響くか？」 あなたの営業経験とフレッシュな感性を活かして、自社ブランド『Vet's Labo』を世の中に広めていく「仕掛け人」としての活躍を期待しています。 【ここがポイント！】 ✅ 20代～30代が中心！ 平均年齢30歳、若手が主役の組織です。 ✅2025年8月渋谷へ移転！ クリエイティブな新オフィスで働けます。 ✅キャリアアップ！ ただ売るだけでなく「企画」「戦略」に 関われます。 ✅フラットな社風！ 社歴に関係なく、良いアイデアは即採用！ ✅完全週休2日制＆転勤なし！ プライベートも大切に腰を据えて働く！ 【具体的な仕事内容】 ━━━━━━━━━━━━━ 大切なペットの健康を守るための 「Vet's Labo」ブランド商品の営業をお任せいたします。 主に既存のペット専門店や問屋等の取引先に、「Vet's Labo」ブランドのペットフードのご提案やフォローを行っていただきます。 取引先には社用車で向かっていただく事が多いです。 ＊「Vet's Labo」ブランド商品の提案営業 ・既存の卸業や代理店フォロー、または新規開拓（BtoB） ・自社ブランドのペットフードなどの紹介・提案・販売 ・新商品の導入提案や、季節ごとの販促企画の提案 ＊販売促進活動の企画・実行 ・ペットイベントで出店し販促（BtoC） ＊市場調査・情報収集 ・ペットフード市場のトレンド調査や、営業戦略や商品開発部門へフィードバック ＊その他業務 ・売上目標、予算管理、受発注管理、販売データの分析など ＊ECサイト部門との業務連携 ・自社ECサイトの運営や管理など ＜当社の商品について＞ 「Vet's Labo」は、当社の臨床獣医師たちが臨床現場で「あったらいいな」と思ったものを形にしたオリジナルブランドです。 獣医師や飼い主様の生きた声をお伝えできるのが強み。 ＜事業内容＞ ・ペットフードの販売（卸・小売） ・動物病院の経営 （8院運営） ・ペットショップの経営 (2店) ・観賞魚輸入販売 ・水槽レンタル・メンテナンスサービス ・ECサイトの運営 ＜出張について＞ 全国各地への出張があります。 ・繁忙期については月1～2回ほど土日出勤あり。 ※その場合振替休日あり ・出張手当あり：日当支給 ・社用車、または現地でのレンタカー使用 業務が終われば、ご当地の美味しいグルメで エネルギーチャージ＆リフレッシュ◎ お気に入りのお店も見つけられるかも♪ 【入社後の流れ】 ━━━━━━━━━━━━━ 入社後は、商品知識を学ぶことからスタート。 その後は先輩社員(20代～30代)のOJTで、当社の提案スタイルを習得していただきます。 チーム全体でサポートしますので、業界未経験の方もご安心ください。 ゆくゆくは、あなたの得意分野を活かして、チームを牽引するリーダー的な存在になっていただけることを期待しています！ 【当社について】 ━━━━━━━━━━━━━ 私たちはグループ会社で生産された自社ブランドのペットフードを全国の動物病院やペットショップに卸経由で販売しています。 また、グループ全体では動物病院(全国8院)やペットショップ(東京山梨に2店舗)の運営、自社オンラインショップの運営まで幅広く事業を展開し、自社・グループ会社で「製販一貫体制」を構築してます。 今後さらなる成長を目指し、 ペット業界で圧倒的「オンリーワン」の企業を確立し、グループとしてのオリジナリティをさらに強めていきたいと考えております。 当社では、オフの従業員のレクリエーション大会やクラブ活動、スポーツ大会、会社主催の各種懇親会など、役員や上司、部下という垣根をなくし、コミュニケーションをとる場も多数設けていることにより、アイデアや意見を自由に発信できる風通しの良い職場環境を実現しています。 また当社では、働くママさんはもちろん、その業務を支える部署の社員に対しても、会社として積極的な後押しを行っています。 具体的には、産前産後休業・育児休業を取得した社員について、お子さんの育児に伴う時短勤務をお子さんが中学校を卒業するまで認めています。 さらに、産育休期間中の欠員をカバーする部署の社員には、業務サポート手当を毎月支給するなど、周囲の負担にも正面から向き合う制度を整えています。 子育てをする社員も、その仲間を支える社員も、どちらも安心して長く働ける環境づくりを、会社として本気で推進しています。

ノルマなし／土日祝休み／年間休日120〜125日

仕事内容 【募集背景】 2025年1月にスタートする大手スマホメーカーやテレビメーカーの新規プロジェクト立ち上げメンバーとして、ラウンダー職の採用を行います。創設期から関わり、プロジェクトを一緒に育てていく仲間を求めています。 【求人の魅力】 「直行直帰OK」の自由度の高い働き方 年間休日120〜125日でワークライフバランス◎ 月収30〜35万円以上の安定収入 人気の"土日祝休みのラウンダー"業務（1日2～4店舗の巡回） 交通費全額支給 【具体的な仕事内容】 家電量販店や携帯キャリアショップを訪問し、売り場の運営をサポートする仕事です。 ▼主な業務 売り場の展示状況チェック、POPや在庫確認 簡単な販促物（POP等）の補充・設置 キャンペーン案内・商品説明など、店舗スタッフへの情報提供 売り場改善の簡易提案 スマホ・タブレットでの報告書作成 お客様の声・競合情報の収集と共有 移動は公共交通機関またはレンタカー。週1程度で出張(宿泊あり)のエリアがあります。 スケジュールは自身で組みますので、無理のないスケジュールで巡店することが可能です。 【仕事のやりがい】 店舗スタッフから「説明が分かりやすかった！」「売り場が良くなった」と直接感謝される仕事です。 自分の提案で売り場が改善され、売上アップという“成果”が目に見えるやりがいがあります。 1人1エリア担当ですが、他エリアの仲間との連携が強く、チームとして成果を追いかける楽しさがあります。 自由度の高い働き方で、主体性を持って動けるポジションです。 【入社後の教育体制・研修内容】 初期研修では、商品知識・キャンペーン理解・売り場チェックの基本などを丁寧にレクチャー。 店舗同行やOJTを通じ、レポート作成までしっかり習得できます。 難しいPCスキルは不要。基本操作ができれば問題なし。 困った時はチームがすぐにサポートする体制が整っています。 【一緒に働く仲間】 20～40代が中心。元家電量販店販売員・元キャリアショップスタッフ・元法人営業など、人と接する仕事が好きなメンバーが多い職場です。 エリアは異なってもコミュニケーションが活発で、オンラインで情報交換を行うため、孤独感なく働ける環境です。 【今後のキャリア】 ラウンダーとして経験を積んだ後、リーダー職・SV（スーパーバイザー）・企画担当などキャリアアップが可能。 長期的に腰を据えて成長できる環境です。 新規プロジェクトのため、今後の体制づくりに関わるチャンスも豊富です。

業種未経験歓迎！デジタルマーケに挑戦／20代30代活躍中

仕事内容 _/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/ 未経験からでも、数字で強くなる。 “売れる仕組み”をつくるマーケ企画。 _/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/ ■■ お客様にとって 『唯一無二のパートナー』となる ■■■■ 「シャンプーを新しく変えようかな」 そう思ってスマホを開き、Amazonや楽天で商品を探す。 出てきた写真や説明文、利用者レビュー……。 その裏側には、実はすべて デジタルマーケティングの仕組み が隠れています。 「なぜ売れる？」「なぜ選ばれない？」 私たちが向き合うのは、そんな“問い”です。 Amazon広告を中心としたリテールメディアのプロフェッショナル集団として、私たち【株式会社5】は、売上の先にある「本質的な成長」を追い求めています。 ━━━━━━━━━━━ ＜具体的仕事内容＞ ━━━━━━━━━━━ 私たちのミッションは、AmazonなどのEC領域で 「売れる仕組み」を企画し、実行し、数字で改善することです。 広告を出して終わりではなく、 『戦略設計 → 実行 → データ分析 → 成果』 まで一気通貫で担います。 ✔ 広告を「出す」だけでなく「売上に結びつける」までやる ✔ 運用チームやデータアナリストと、同じ目線で議論できる ✔ クライアントの事業成長に並走できる ■未経験だからこそ、大切にしてほしいのは ◎分からないことをそのままにしない ◎学んだことは積極的に試す ◎人に伝えるために形にすること マーケティング企画は「才能」よりも 【習慣】でスキルが身に付き成長していきます。 あなたの「実直」で「アグレッシブ」な姿勢が 成長を後押ししてくれるはずです。 ━━━━━━━━━━━ ＜入社後の流れ＞ ━━━━━━━━━━━ 最初は、マーケティング（商品やサービスを売るための活動）がどんなものかを、座学（講義）や実際に体験する学び（アクティブラーニング）を通じてしっかり理解してもらいます。 その後、あなたの得意なことや「やってみたい！」と思うことに合わせて、担当業務をお任せしていきます。 未経験でも安心してチャレンジできるよう、サポート体制も整えています。 ＜主な役割分担＞ ■分析 データ分析、マーケ戦略を立てる。 （求められること）状況を正しく認識し、その上で深く考え〜正しい問いを立てる探求心。 ■コンサルティング お客様と目標を設定、現状とのギャップから課題設定、目標と施策を立案実行する。 （求められること）限られた時間・情報で最大の意思決定を促し価値を出す。 ■進捗管理 目標達成に向けた施策の進捗、工程を規律正しく遂行管理する。 （求められること）全体進行におけるボトルネックを事前に排除しスピードと質を両立させる。 ━━━━━━━━━━━━━━━ ◉ここで得られる“やりがい” ━━━━━━━━━━━━━━━ ●数字の見方が、感覚ではなく根拠になる →数字の「本質」を捉えられるように ●施策が“当たった／外れた”を言語化できる →分析の結果を正しく示せるように ●自分の仕事を仕組みにして、時間を生み出せる →効率を常に意識した業務スタイルが身に付く これらを習得できた近い将来、運用だけでなく 企画・改善・提案側に進むこともできます。 ━━━━━━━━━━━━━━━ 挑戦を諦めない、あなたへ ━━━━━━━━━━━━━━━ 活躍できる人物イメージ ◆ 数字に正面から向き合える ◆ 改善行動が成果につながった経験がある ◆ “なぜ”を突き詰める探究心がある ◆ 議論やフィードバックを前向きに楽しめる ◆ スピードと正確さ、両方を大切にできる ◆ 未来を切り拓く“武器”を得たい ここで得られるのは“仕事”じゃなく、“一生の武器”。 掴むかどうかは、あなた次第です。 ━━━━━━━━━━━━━━━ ◉一緒に働くチームについて ━━━━━━━━━━━━━━━ ・日々のミーティングで気づきを共有 ・仲間との距離が近いが、フィードバックやアドバイスはちゃんと伝える風土 ・目標はチームで達成。情報を惜しまない文化 マーケティングを学びながら、成果も出せる環境があります。 東京本社のほか、沖縄にも支店を構え事業展開しております。 勤務地の垣根なくオンラインで繋がりながら共に仕事を行っており 都会での経験を活かしながら、将来的には地元へＵＩターンも可能 ゆくゆくは沖縄に戻りたい方も、働き方やキャリア形成をサポート。 地方と首都圏の両方で活躍できる環境があり、ライフステージや希望に合わせた多様なキャリアパスを描けます。 ━━━━━━━━━━━━━━━ ＝＝＝＝株式会社5について、 当社は、ウェブでの宣伝・販売を通じて顧客業績を伸ばすマーケティングパートナーです。 特にECサイトの行動データ分析や、自社企画商品のネット専売ブランド（DNVB）立ち上げで国内有数の実績を誇ります。 日本のブランドがデジタル化の波を捉え、健全に成長できるよう支援しています。 ◎社員数：26名 ◎2024年顧客売上高：100億円（2027年315億円目標） ◎平均給与の倍増を実現予定 ＝＝＝＝＝代表/若松について、 代表の若松は26歳で当社を創業。 「業界で働く人を物心両面で豊かにする」ことを信念に、 高い報酬・働きがい・安定した環境を仲間と共に築いてきました。 これからも顧客と業界をリードし、社会に大きく貢献していきます。 あなたの挑戦を、心よりお待ちしています。

⭐月給31万円以上◎“人の良さ×経営スキル”で成長できる

仕事内容 ～～～～～～～～～～～～ ⭐残業ほぼ無し ⭐夜勤なし♪実働8時間 ⭐「長期連休」は当たり前 ⭐お休みは希望休を考慮 ⭐平均勤続年数5年以上！ ～～～～～～～～～～～～ 「ただの店長」ではなく、“経営を学べる店長”へ。 1店舗を“ひとつの小さな会社”と捉え、店長に一任しています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【仕事詳細】 店舗の管理全般をお任せします。 入社後は弊社マニュアルに沿って目線合わせをおこない、 店長（経営者）になる為にまずは基本となる接客、 教育、管理に携わりながら店舗経営、運営をおこなっていただきます。 コンビニという業種に囚われない仕事の組み立てが学べる環境です！ 今は 特別な経験･スキルが無くてもOKですので、興味があればまずは飛び込んできてください◎ 一緒に成長していきましょう♪ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✅“経営者視点”を身につける成長環境 店長＝現場のリーダーに留まらず、店舗という一つの事業を運営する立場。 スタッフ育成、販促企画、利益管理など、ビジネスの全体像を学べます。 あなたのアイデア一つで、売上や雰囲気が変わるやりがいがあります。 ✅チームで支え合うから安心 1店舗に複数社員体制をとり、フォロー体制は万全。 残業・夜勤は原則なし、長期休暇も取得可能。 「休めるコンビニ」「人がいいから続けられる」と社員から好評です。 ✅将来のキャリアも多彩 店長 → エリアマネージャー → 複数店舗統括、さらに経営幹部への道も。 実際に20代でマネージャーに昇進した社員もいます。 挑戦意欲があれば、年齢や経験に関係なくチャンスを掴める環境です。 ✅自分の裁量で店舗運営が出来る 売上アップのためにこんな事がしたい！こういったやり方を考えています！ など、なんでもご相談ください！ やらないままでいるよりも、まずは一緒にトライしてみましょう◎ 想いを形に出来る方をお待ちしております！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

✨未経験✨第二新卒歓迎✨チョコレート研修＆割引有【013】

仕事内容 スイスに本社を構えるチョコレートブランド 「Lindt（リンツ）」世界140カ国以上に展開し、180年の歴史に裏付けられた確かな味。 世界で愛される商品を、日本に広めていくお仕事をしてみませんか？未経験歓迎、チョコレート研修もございます。チョコレートで世界を魅了しませんか？ 【具体的には…】 ■接客・販売 …お客様と会話を楽しみながら チョコレートをおすすめしていただきます。 「自分へのご褒美に」 「大切な人へのプレゼントに」 お客様のすてきな想いを お手伝いできる楽しさがあります。 ご来店いただいたお客様にゆっくりお買いものを楽しんでいただき、もし困っていそうなお客様がいたらサポートします。 1粒から選べるリンドールやギフトボックス、焼き菓子など、店頭に並ぶ商品はフレーバーも種類も様々。ピッタリな商品をご提案できたときに喜んでいただけるやりがいがあります。 ■サンプリング …リンドールチョコレートの ご試食販売をしていただきます。 ■レジ ■チョコレートの補充 ■電話対応 ■清掃など ･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･ ●働き方・働きやすさ● ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 20代・30代・40代と、幅広い世代の男女スタッフが活躍中！ 家庭やプライベートと両立しやすい環境が整っており、安心して働けます。 キャリアアップのチャンスも豊富で、入社2年目から副店長クラスにチャレンジすることも可能。成長をしっかりサポートします。 さらに、店長として経験を積み、キャリアを着実に築いていくこともできます。「しっかりとキャリアを積みたい」という方も大歓迎です。 あなたの理想の働き方やキャリアについて、ぜひ面接でお聞かせください。 ･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･ ●会社について● ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 1845年、スイスで誕生した プレミアムチョコレートブランド。 リンツのメートルショコラティエは創業以来、 情熱と献身、革新的なスピリッツをもって リンツチョコレートの究極のおいしさを生み出してきました。 今では世界140カ国以上の人々に愛される 人気ブランドへと成長しました。 日本では赤坂に本社を構え、 全国に100店舗以上を展開しています。 毎年新たな店舗をオープンし続けており、 ますます勢いを増している成長企業です。 ･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･

✨未経験✨第二新卒歓迎✨チョコレート研修＆割引有【046】

仕事内容 スイスに本社を構えるチョコレートブランド 「Lindt（リンツ）」世界140カ国以上に展開し、180年の歴史に裏付けられた確かな味。 世界で愛される商品を、日本に広めていくお仕事をしてみませんか？未経験歓迎、チョコレート研修もございます。チョコレートで世界を魅了しませんか？ 【具体的には…】 ■接客・販売 …お客様と会話を楽しみながら チョコレートをおすすめしていただきます。 「自分へのご褒美に」 「大切な人へのプレゼントに」 お客様のすてきな想いを お手伝いできる楽しさがあります。 ご来店いただいたお客様にゆっくりお買いものを楽しんでいただき、もし困っていそうなお客様がいたらサポートします。 1粒から選べるリンドールやギフトボックス、焼き菓子など、店頭に並ぶ商品はフレーバーも種類も様々。ピッタリな商品をご提案できたときに喜んでいただけるやりがいがあります。 ■サンプリング …リンドールチョコレートの ご試食販売をしていただきます。 ■レジ ■チョコレートの補充 ■電話対応 ■清掃など ･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･ ●働き方・働きやすさ● ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 20代・30代・40代と、幅広い世代の男女スタッフが活躍中！ 家庭やプライベートと両立しやすい環境が整っており、安心して働けます。 キャリアアップのチャンスも豊富で、入社2年目から副店長クラスにチャレンジすることも可能。成長をしっかりサポートします。 さらに、店長として経験を積み、キャリアを着実に築いていくこともできます。「しっかりとキャリアを積みたい」という方も大歓迎です。 あなたの理想の働き方やキャリアについて、ぜひ面接でお聞かせください。 ･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･ ●会社について● ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 1845年、スイスで誕生した プレミアムチョコレートブランド。 リンツのメートルショコラティエは創業以来、 情熱と献身、革新的なスピリッツをもって リンツチョコレートの究極のおいしさを生み出してきました。 今では世界140カ国以上の人々に愛される 人気ブランドへと成長しました。 日本では赤坂に本社を構え、 全国に100店舗以上を展開しています。 毎年新たな店舗をオープンし続けており、 ますます勢いを増している成長企業です。 ･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･

⭐月給31万円以上◎“人の良さ×経営スキル”で成長できる

仕事内容 ～～～～～～～～～～～～ ⭐残業ほぼ無し ⭐夜勤なし♪実働8時間 ⭐「長期連休」は当たり前 ⭐お休みは希望休を考慮 ⭐平均勤続年数5年以上！ ～～～～～～～～～～～～ おしゃれスポット「代官山T-SITE」内の ちょっと特別なコンビニ《ファミマ!!代官山店》 「ただの店長」ではなく、“経営を学べる店長”へ。 1店舗を“ひとつの小さな会社”と捉え、店長に一任しています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【仕事詳細】 店舗の管理全般をお任せします。 入社後は弊社マニュアルに沿って目線合わせをおこない、 店長（経営者）になる為にまずは基本となる接客、 教育、管理に携わりながら店舗経営、運営をおこなっていただきます。 コンビニという業種に囚われない仕事の組み立てが学べる環境です！ 今は 特別な経験･スキルが無くてもOKですので、興味があればまずは飛び込んできてください◎ 一緒に成長していきましょう♪ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✅“経営者視点”を身につける成長環境 店長＝現場のリーダーに留まらず、店舗という一つの事業を運営する立場。 スタッフ育成、販促企画、利益管理など、ビジネスの全体像を学べます。 あなたのアイデア一つで、売上や雰囲気が変わるやりがいがあります。 ✅チームで支え合うから安心 1店舗に複数社員体制をとり、フォロー体制は万全。 残業・夜勤は原則なし、長期休暇も取得可能。 「休めるコンビニ」「人がいいから続けられる」と社員から好評です。 ✅将来のキャリアも多彩 店長 → エリアマネージャー → 複数店舗統括、さらに経営幹部への道も。 実際に20代でマネージャーに昇進した社員もいます。 挑戦意欲があれば、年齢や経験に関係なくチャンスを掴める環境です。 ✅自分の裁量で店舗運営が出来る 売上アップのためにこんな事がしたい！こういったやり方を考えています！ など、なんでもご相談ください！ やらないままでいるよりも、まずは一緒にトライしてみましょう◎ 想いを形に出来る方をお待ちしております！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

✨未経験✨第二新卒歓迎✨チョコレート研修＆割引有【071】

仕事内容 スイスに本社を構えるチョコレートブランド 「Lindt（リンツ）」世界140カ国以上に展開し、180年の歴史に裏付けられた確かな味。 世界で愛される商品を、日本に広めていくお仕事をしてみませんか？未経験歓迎、チョコレート研修もございます。チョコレートで世界を魅了しませんか？ 【具体的には…】 ■接客・販売 …お客様と会話を楽しみながら チョコレートをおすすめしていただきます。 「自分へのご褒美に」 「大切な人へのプレゼントに」 お客様のすてきな想いを お手伝いできる楽しさがあります。 ご来店いただいたお客様にゆっくりお買いものを楽しんでいただき、もし困っていそうなお客様がいたらサポートします。 1粒から選べるリンドールやギフトボックス、焼き菓子など、店頭に並ぶ商品はフレーバーも種類も様々。ピッタリな商品をご提案できたときに喜んでいただけるやりがいがあります。 ■サンプリング …リンドールチョコレートの ご試食販売をしていただきます。 ■レジ ■チョコレートの補充 ■電話対応 ■清掃など ･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･ ●働き方・働きやすさ● ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 20代・30代・40代と、幅広い世代の男女スタッフが活躍中！ 家庭やプライベートと両立しやすい環境が整っており、安心して働けます。 キャリアアップのチャンスも豊富で、入社2年目から副店長クラスにチャレンジすることも可能。成長をしっかりサポートします。 さらに、店長として経験を積み、キャリアを着実に築いていくこともできます。「しっかりとキャリアを積みたい」という方も大歓迎です。 あなたの理想の働き方やキャリアについて、ぜひ面接でお聞かせください。 ･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･ ●会社について● ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 1845年、スイスで誕生した プレミアムチョコレートブランド。 リンツのメートルショコラティエは創業以来、 情熱と献身、革新的なスピリッツをもって リンツチョコレートの究極のおいしさを生み出してきました。 今では世界140カ国以上の人々に愛される 人気ブランドへと成長しました。 日本では赤坂に本社を構え、 全国に100店舗以上を展開しています。 毎年新たな店舗をオープンし続けており、 ますます勢いを増している成長企業です。 ･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･

運営店舗、増加中！成長企業でキャリアアップを目指せる！

仕事内容 ＼成長中の企業でキャリアアップを目指そう!／ ＊直近3年間で11店舗増加！ ＊店舗数が急増中のため！ 店長やその先のポストも目指せる環境！ ＊安定した経営基盤のもとで、 安心して働ける環境を提供！ ＼セカンドシップとは／ セカンドシップの事業は コンビニエンスストア経営。 しかも、全国に店舗を展開しており、 関東・中部・関西の3大都市圏を網羅。 直近3年間で11店舗増加！ 現在は全国で32店舗を経営中！ 個人経営のイメージがあるコンビニを 法人オーナー企業として運営しています。 ＼お仕事内容／ 法人経営のコンビニ店長候補として、 客観的かつ実証的なデータ活用などで、 売り上げを構築していただきます。 ～具体的な業務～ ・セブンイレブンの店舗運営全般 ・レジ対応･接客 ・商品発注･在庫管理 ・売上管理／客層や売れ筋商品の分析等 ・スタッフ管理／採用･育成･シフト管理等 ・販促企画考案 ＼お休みも充実！／ ＼緊急時のシフトフォローの心配も不要です！／ コンビニの休めないイメージを払拭！ 法人オーナーとして多店舗を経営しているため、 店舗間でフォローしあっています！ なので店長でも、完全週休二日制！ しっかり休日を確保できています！ また、緊急のシフトフォローは、 日雇いのスタッフさんが担当！ 店長は自分のシフトの心配をせず、 マネジメントスタッフとしての業務に 集中できる環境をご用意しました。 ＼オーナーのご機嫌取りなし！／ ＼定年まで安心して働ける！／ 法人オーナー企業として運営しているため 個人オーナーの顔色を気にせず、 アイデアや工夫を店舗で遠慮なく試すことが可能です。 また、法人経営だからこそ、 腰を据えて定年まで安心して働けるのも特徴です。 ＼月給例／ 店長スタート…月給28万円 店長候補スタート…月給23万円 ＊インセンティブを業績に応じて支給 ＊1分単位で残業代を全額支給 あなたの頑張りをしっかり評価して、 給与で還元していきます。 ＼入社後の流れ／ 経験やスキルに応じて、 柔軟なキャリアステップをご用意しています。 セブン‐イレブンのオーナー研修を 修了されている方は、最短1ヵ月で 店長職・店舗運営に携わることが可能です。 未経験の方には、 レジ対応や在庫管理などからスタートし、 丁寧なサポートのもとステップアップ。 平均2年ほどで店長としてご活躍いただいています。 ※将来のキャリアップとして、 複数店舗を管理するマネージャーへと ステップアップできます。

未経験歓迎／月給30万〜／リモート可／土日祝休み／年休125

仕事内容 ＼＼20代活躍！1年で前年比売上10倍の注目企業／／ ◎未経験OK！楽しみながら結果にコミット！ ◎安心のマンツーマン研修 ◎ゆくゆくはリモートOK！ - 【仕事内容】 ・SNSやPR向けの動画編集業務 ・広告運用やSNSアカウント運用 ・クライアント対応・打ち合わせ・商談 ・HP・LP制作 ・マーケットリサーチ・アクセス解析 ・アパレルECサイト運営(インフルエンサーとタイアップ)など ＼研修で学んだスキルを活かして多様な業務にチャレンジ可能♪／ - 【採用担当より】 職場の雰囲気はフランクで温か。 若手のみの職場で、協力しあいながら切磋琢磨して働いています。 ▶▶会社について Webサイト制作や広告の制作/運用、 SNS運用・動画編集などを行っている会社です。 ▶▶業界が分かるWEBコラム https://note.com/chi_full ＼最近リリースしました！／ - 【具体的な流れ】 STEP 1◆”1on1"の万全サポート研修◆ まず「SNS運用？ってどんな仕事？、動画編集？WEBマーケティング？WEBデザイン？」など 入り口部分から万全にサポートをさせていただきます！ アウトプット型なので退屈することがなく、力がついているのが実感しやすい環境です！ デザイン制作やマーケティング学習といった簡単な課題〜実践と同じような応用課題まで、段階を分けて研修を進めていただきます！ ～基礎から学び⇒プロジェクトへ～ ・動画制作/編集 (YouTube・PR動画・tiktok・Instagramなどの動画編集) ・HP/LP制作 ・広告運用 ・SNS集客 ・WEBメディア運営 ・クライアント対応など など、多様な業務に挑戦できます！ さらに、1人ひとりの予定に合わせて研修可！ ＼リモートでも対面でも自由に研修／ STEP 2◆プロジェクトに参戦◆ 先輩社員と共にプロジェクトに取り組んでいただきます。 プロジェクト内容としては… 「映像編集・BGM挿入」 「SNS運用」 「動画広告運用/HP・LP制作」 「アパレルECサイト運営(インフルエンサーとタイアップ)」 「クライアントとの打ち合わせ」 などさまざまな業務があり 本人の希望や適性に合わせてお願いしていきます！ (やりたいことや極めたい領域にチャレンジすることも可能！) ＼キャリアチェンジも可能なので色々なことに挑戦可能／ この業界は「経験者」が優遇されてしまう傾向がありますが、 企業理念の下、未経験の方がこの業界で活躍できる土台を作っています。

年休120日／完休2日／土日休／平均年齢28歳／渋谷勤務☆

仕事内容 ✅人材紹介業界・マネジメント経験者募集 ✅初年度年収720万円～1440万円想定☆ ✅前職給要考慮！月給60万円以上保証☆ ✅完全週休2日制（土日）+ 有給休暇◎ ✅事業の再構築・改善・成長戦略をリード ✅年商450億円を見込む安定・成長企業 ✅幹部候補としてキャリアアップ可能◎ ✅渋谷駅近のタワービルオフィス勤務♪ ✧₊――˚✧₊――˚✧₊――˚✧₊――✧₊――₊✧ ＼月給50万円以上保証／ 初年度年収720万円～1440万円を想定☆ 人材紹介事業の再構築を担う幹部候補募集！ 仏壇・仏具の販売から始まり、 葬儀業界のリーディングカンパニーへと 成長を遂げた「金宝堂」。 当社は全国18社のグループ会社を展開し、 葬祭運営やECなど多角的に事業を展開。 今回募集するのは、当グループに新たに 参画した人材紹介業を運営する「HARE」の 再構築・改善・成長を担う幹部候補として、 経営層直下で事業を牽引していただきます。 「HARE」は、未経験者特化型の 転職支援サービス「ハレキャリ」、 選考対策メディア「転職アカホン」 などを展開して、毎月100名以上の 転職を支援する急成長中の事業です。 「晴れやかな気持ちで働ける社会の実現」 を理念に、求職者・企業・エージェント の三方に価値を届ける事業モデルを 構築しています。 是非、これまでの経験を活かしながら、 既存の枠にとらわれない 事業づくりに挑戦しませんか？ ✧⁎✧⁎✧⁎✧✧⁎✧⁎✧⁎✧✧⁎✧⁎✧⁎✧✧⁎✧⁎✧⁎✧ 《 仕事内容 》 人材紹介事業「HARE」の再構築・ 改善・成長戦略を経営層と連携しながら 推進していただきます。 【具体的には...】 ◆経営層との戦略立案・調整 ◆組織・メンバーのマネジメント ◆営業・採用・業務フローの改善 ◆KPI管理・課題解決 ◆サービス統合・ブランド再設計 ◆BtoB営業戦略の再構築 ◆メディア事業の収益化戦略 未経験者支援・企業向けポテンシャル採用・ エージェント支援など、多層的な事業を 再構築するやりがいあるポジションです。 このポジションでは、 経営層と近い距離で事業戦略の立案から 実行までを担い営業・採用・業務フローの 改善はもちろん、新規サービスの企画や メディア事業の収益化など事業を 創る視点で幅広く関われる環境です。 スピード感と裁量、そして、社会的意義の ある事業を一緒に育てるやりがい。 あなたの経験が未来を形づくります。 ✧⁎✧⁎✧⁎✧✧⁎✧⁎✧⁎✧✧⁎✧⁎✧⁎✧✧⁎✧⁎✧⁎✧ 《 頑張りを高く評価し還元します！ 》 当社は年1回の評価制度で、 昇給・昇格を明確に実施しています。 成果を正当に評価し、 ポジションと報酬に反映します。 初年度想定年収は720万円～1440万円。 幹部候補としての昇進や新規事業を リードするポジションも目指せます。 将来的には、 ◎人材紹介事業の責任者 ◎部下の育成や組織マネジメント ◎新規事業の立ち上げ責任者 ◎事業横断のプロジェクトマネージャー ◎グループ会社代表 などのキャリアステージをご用意。 現在、当社は上場準備段階にあり、 人材紹介事業を第二の主軸事業として 拡大していくフェーズです。 あなたの経験を活かす舞台として 申し分ない環境をご用意しています。 ✧⁎✧⁎✧⁎✧✧⁎✧⁎✧⁎✧✧⁎✧⁎✧⁎✧✧⁎✧⁎✧⁎✧ ＼活躍する社員の声／ 前職では大手人材紹介会社で、 キャリアアドバイザーとして勤務。 マネジメントやメンバー育成にも携わり、 安定した環境でしたが、 「もっと事業全体に関わりたい！」 「経営に近いポジションで挑戦したい！」 という思いが強くなり転職を決意しました。 未経験者支援という社会的に 意義のある事業に携われることも、 前職にはなかったやりがいです。 今は、マネージャー昇格を目指しながら、 新規事業の企画にも挑戦中。 「事業を創る」視点が身につき、 キャリアの幅が大きく広がりました。 30代・男性・入社1年目 大手人材紹介会社 ✧⁎✧⁎✧⁎✧✧⁎✧⁎✧⁎✧✧⁎✧⁎✧⁎✧✧⁎✧⁎✧⁎✧

未経験歓迎／月給30万〜／リモート可／土日祝休み／年休125

仕事内容 ＼＼20代活躍！1年で前年比売上10倍の注目企業／／ ◎未経験OK！楽しみながら結果にコミット！ ◎安心のマンツーマン研修 ◎ゆくゆくはリモートOK！ - 【仕事内容】 ・SNSやPR向けの動画編集業務 ・広告運用やSNSアカウント運用 ・クライアント対応・打ち合わせ・商談 ・HP・LP制作 ・マーケットリサーチ・アクセス解析 ・アパレルECサイト運営(インフルエンサーとタイアップ)など ＼研修で学んだスキルを活かして多様な業務にチャレンジ可能♪／ - 【採用担当より】 職場の雰囲気はフランクで温か。 若手のみの職場で、協力しあいながら切磋琢磨して働いています。 ▶▶会社について Webサイト制作や広告の制作/運用、 SNS運用・動画編集などを行っている会社です。 ▶▶業界が分かるWEBコラム https://note.com/chi_full ＼最近リリースしました！／ - 【具体的な仕事内容】 STEP 1◆”マンツーマン"の6ヶ月研修◆ 「SNS運用？ってどんな仕事？、動画編集？WEBマーケティング？WEBデザイン？」など 入り口部分から万全にサポートをさせていただきます！ アウトプット型なので退屈することがなく、力がついているのが実感しやすい環境です！ デザイン制作やマーケティング学習といった簡単な課題〜実践と同じような応用課題まで、段階を分けて研修を進めていただきます！ ～基礎から学び⇒プロジェクトへ～ ・動画制作/編集 (YouTube・PR動画・tiktok・Instagramなどの動画編集) ・HP/LP制作 ・広告運用 ・SNS集客 ・WEBメディア運営 ・クライアント対応など など、多様な業務に挑戦できます！ さらに、1人ひとりの予定に合わせて研修可！ ＼リモートでも対面でも自由に研修／ ※実務経験1年以上の方は研修はスキップとなります STEP 2◆プロジェクトに参戦◆ 先輩社員と共にプロジェクトに取り組んでいただきます。 プロジェクト内容としては… 「映像編集・BGM挿入」 「SNS運用」 「動画広告運用/HP・LP制作」 「アパレルECサイト運営(インフルエンサーとタイアップ)」 「クライアントとの打ち合わせ」 などさまざまな業務があり 本人の希望や適性に合わせてお願いしていきます！ (やりたいことや極めたい領域にチャレンジすることも可能！) ＼キャリアチェンジも可能なので色々なことに挑戦可能／ この業界は「経験者」が優遇されてしまう傾向がありますが、 企業理念の下、未経験の方がこの業界で活躍できる土台を作っています。

未経験から営業転職！収入もキャリアも安定を目指せる職場です

仕事内容 ここには、不動産業界で、 安定したキャリアを築き、 街づくりという大きな夢に 挑戦できる未来があります。 「成果を出しても正当に評価されない」 「お客様のためにならない営業はしたくない」 そんな矛盾に、 悩んでいたのではありませんか。 それは、個人の頑張りだけに頼り、 会社の都合に左右される 不安定な環境だったからかもしれません。 将来への道筋が見えづらかったはずです。 ここでは、プロの仲介会社と チームを組んでお客様に向き合います。 未経験からでも安心の研修と、 先輩の丁寧なOJTがあるから、 着実にプロへと成長できます。 【具体的な仕事内容】 仲介会社への販売活動をお任せします。 当社の新築物件を 仲介担当者様とタッグを組んで、 お客様への販売を進めていく仕事です。 すでに購入の意思が固まっている お客様へのご案内が中心のため、 強引な営業はありません。 主な業務 ・契約書の作成 ・業者様へのメール連絡 ・各種申請業務 など 【大手グループならではの、安定した基盤】 当社は、東証プライム上場の 飯田グループホールディングスの一員です。 この安定した経営基盤は、 社員が安心して長く働ける 環境の証でもあります。 グループが持つ圧倒的な知名度は、 お客様からの信頼にも繋がっており、 それが仕事のしやすさを生んでいます。 企業の安定性は、 あなたのキャリアを長期的な視点で 築いていく上で、大きな安心材料となるはずです。 【「業販」の仕組みについて】 ▼私たちの役割 自社物件の資料や情報を、 地域の仲介会社へご提供し、 販売活動をサポートします。 ▼仲介会社の役割 ご自身のネットワークを活かし、 物件に興味があるお客様を 見つけて、ご紹介くださいます。 つまり、自分でゼロから お客様を探す必要はありません。 専門家と協力して成果を出す、 安心の営業スタイルです。 ＜１日のスケジュール例＞―――――― 10:00 業務開始 ・メール確認／対応 ・資料更新／HP入力 ・現場状況のチェック 12:00 ランチ 13:00 書類作成・打合せ ・契約書関連の準備 ・業者対応・紹介メール ・販売中物件の整備など 19:00 退社 ――――――――――――――――― 【未経験でも安心の理由】 ■充実したOJT研修 入社後1〜2か月間は、 先輩がマンツーマンで指導します。 仕事の流れを隣で見ながら、 じっくりと覚えることができます。 3か月目から少しずつ実践に移ります。 ■ノルマなしの評価制度 店舗としての目標棟数はありますが、 個人に課せられるノルマはありません。 チームで目標達成を目指す風土です。 【働きやすい環境】 ■キャリアパス ゆくゆくは、より大きな現場や 街づくりに携わる仕入れ営業に 挑戦することも可能です。 ■良好な人間関係 業界特有の体育会系の雰囲気はなく、 落ち着いた社風です。 ＜配属について＞ 初任地はお住まいを考慮して決定 ※近隣営業所をご提案する場合もあります。

年間休日120日！残業ほぼなし！産休育休実績多数！

仕事内容 美容部員/ビューティーアドバイザー業務、 ロクシタン商品（スキンケア・ボディケア・ヘアケアなど）の販売・接客業務、 売り場作り、在庫管理、売上管理などをお任せします。 ロクシタンジャポンという安定基盤！ 充実した福利厚生制度が整っています！ ＜具体的には・・・＞ ・美容部員/ビューティーアドバイザー業務 植物素材を使用したフランス生まれのスキンケアブランドにて お客様一人一人に合わせた製品のご提案や、季節ごとの新製品のご案内をするなど、 お客様のお悩みに寄り添った接客をお願いいたします。 ・売り場作り 季節のおすすめの製品や新製品の入荷に合わせて売場の陳列場所を変更します。 ロクシタンでは約4週間毎にプロモーションが入れ替わりますので、 プロモーション製品や売れ筋製品を魅力的に陳列するための大切な仕事です。 ・在庫管理、売上管理など 店舗の在庫状況を調べ、仕入れた製品数と、 販売した製品 数の差し引きが合っているかどうか確認し、補充が必要な製品は発注します。 また、慣れてきましたら売上管理の業務などもお願いいたします。 【アピールポイント】 全国120店舗展開の、ロクシタンジャポンという安定基盤！ 充実した福利厚生制度が整っています！ ・年間休日120日 ・残業ほぼなし！月平均3～4時間（繁忙期は多少変動あり） ・産休育休取得実積多数（各種休業、時短勤務制度あり） 出産・育児休暇、時短勤務など各種制度を完備しており、育児や介護と両立しながら働くスタッフが多数おります。 ロクシタンは、社員が安心して働ける環境づくりにも積極的に取り組んでおります。 ・研修充実（基礎研修あり、未経験安心） 商品研修や接客スキルを磨くことははもちろん、コミュニケーション研修や座談会の機会を設けるなど、 充実したプログラムで個々の成長を全面的にバックアップしています。 「ロクシタン」では南仏プロヴァンスのライフスタイルに基づいた製品を 心に残る接客とともに提案しています。

未経験歓迎／月給30万〜／リモート可／土日祝休み／年休125

仕事内容 ＼＼20代活躍！1年で前年比売上10倍の注目企業／／ ◎未経験OK！楽しみながら結果にコミット！ ◎安心のマンツーマン研修 ◎ゆくゆくはリモートOK！ - 【仕事内容】 ・HP・LP制作 ・クライアント対応・打ち合わせ・商談 ・SNSやPR向けの動画編集業務 ・広告運用やSNSアカウント運用 ・マーケットリサーチ・アクセス解析 ・アパレルECサイト運営(インフルエンサーとタイアップ)など ＼研修で学んだスキルを活かして多様な業務にチャレンジ可能♪／ - 【採用担当より】 職場の雰囲気はフランクで温か。 若手のみの職場で、協力しあいながら切磋琢磨して働いています。 ▶▶会社について Webサイト制作や広告の制作/運用、 SNS運用・動画編集などを行っている会社です。 ▶▶業界が分かるWEBコラム https://note.com/chi_full ＼最近リリースしました！／ - 【具体的な流れ】 STEP 1◆”1on1"の万全サポート研修◆ まず「SNS運用？ってどんな仕事？、動画編集？WEBマーケティング？WEBデザイン？」など 入り口部分から万全にサポートをさせていただきます！ アウトプット型なので退屈することがなく、力がついているのが実感しやすい環境です！ デザイン制作やマーケティング学習といった簡単な課題〜実践と同じような応用課題まで、段階を分けて研修を進めていただきます！ ～基礎から学び⇒プロジェクトへ～ ・動画制作/編集 (YouTube・PR動画・tiktok・Instagramなどの動画編集) ・HP/LP制作 ・広告運用 ・SNS集客 ・WEBメディア運営 ・クライアント対応など など、多様な業務に挑戦できます！ さらに、1人ひとりの予定に合わせて研修可！ ＼リモートでも対面でも自由に研修／ STEP 2◆プロジェクトに参戦◆ 先輩社員と共にプロジェクトに取り組んでいただきます。 プロジェクト内容としては… 「映像編集・BGM挿入」 「SNS運用」 「動画広告運用/HP・LP制作」 「アパレルECサイト運営(インフルエンサーとタイアップ)」 「クライアントとの打ち合わせ」 などさまざまな業務があり 本人の希望や適性に合わせてお願いしていきます！ (やりたいことや極めたい領域にチャレンジすることも可能！) ＼キャリアチェンジも可能なので色々なことに挑戦可能／ この業界は「経験者」が優遇されてしまう傾向がありますが、 企業理念の下、未経験の方がこの業界で活躍できる土台を作っています。

土日祝休！設計事務所という新しいステージで経験を活かせる！！

仕事内容 当社は今年で創業14年目を迎えた 設計事務所です。 これまで中規模～大規模プロジェクトの 法人事業をメインに設計業務を 行ってきましたが、6年前より 新ビジネスに着手しました。 用地仕入れを自社にて行い、 大手デベロッパーに 仲介した上で設計業務を任う より確実性のある 土地誘致型事業をスタート。 不動産の開発段階から携わることで 同業他社とは一線を画す ノウハウを手に入れることが出来ました。 攻めの姿勢の効果もあって クライアントのほぼ全てが TVCM等で見かける大手上場企業となり、 マンションや商業施設、オフィスビル等 数十億円規模の案件も複数手がけています。 営業スタイルは、あなたの適性に合わせ これまでの経験を最大限に活かした 働き方が可能です。 仕入れから設計までを 一貫して行っているため 希望に合わせて幅広い業務に挑戦していき 不動産営業としてのキャリアを 広げていただけます。 もちろんあなたの頑張りを正当に評価し 成果に応じて給与で最大限還元いたします。 ■■■■■■■【募集要項】■■■■■■■ イノベーションを意識した経営で業績好調！ 物件規模が大きくなったことや 新規案件対応のため、 マンパワーをより強化した体制を 整えることが急務となりました。 世の中のニーズに応じた 社会性のある建築を前面に アシストしています。 フットワーク軽く、 スピード感があるのが当社の強みです。 パートナーシップを 組んでいる企業からの協力を得ながら、 ストレスフリーに営業ができますよ。 代表は業界内で横のつながりが強く、 様々な案件が日々舞い込んできています。 今後も建築事務所としての強みを活かしつつ 新たな事業を創出していく予定です。 新メンバーを採用することで 今まで以上にお客様の声に 応えていきたいと考えています。 ■■■■■■【具体的には…】■■■■■■ 用地を仕入れて大手デベロッパーに仲介 という当社事業内容に関わる 不動産営業をお任せします。 経験・能力に応じて業務を 担当していただきます。 ◆用地仕入れ・土地売買交渉 ◆不動産開発に関わる 提案資料作成や配布 ◆近隣対応などの説明等 不動産の開発段階から携わることで、 さらに不動産スキルを アップさせることが可能です！ 《主な案件》 ・マンション ・商業施設 ・オフィスビル ・ホテル ・福祉施設など 当社は、基盤が設計事務所なので 設計や建築などに関する知識はもちろん 不動産部門の実績も豊富です。 2つの視点からのノウハウがあるため 知識・戦略的な観点、 なんでも相談しやすい環境です。 安心して営業活動に 取り組んでいただけます。

年休120日／完全週休2日／土日祝休／週3or時短勤務相談可

仕事内容 ✧₊――˚✧₊――˚✧₊――˚✧₊――✧₊――₊✧ 年休120日〜／完全週休2日／土日祝休み “好き”や“感性”を活かして、 落ち着いた環境で企画営業をしませんか？ ✧₊――˚✧₊――˚✧₊――˚✧₊――✧₊――₊✧ ✨新メンバー募集（企画営業職）✨ 私たちは、映画配給会社・アーティスト事務所・キャラクターライセンス企業など、 大手クライアントのオリジナルグッズを企画・製造している会社です。 少人数で連携しながら、 お客様の「こういう商品があったら嬉しい」を形にしていく、 穏やかで温かい雰囲気のチームです。 今回は、丁寧なコミュニケーションを大切にしながら、 企画力と営業力を活かして活躍できる仲間を募集します。 推しグッズ、キャラクターアイテム、季節イベントのグッズなど、 多彩なプロジェクトに関わることができ、 自分の関わった商品が店頭に並ぶ達成感も味わえます。 《仕事内容》 「こんなグッズがあったら喜ばれる」 そんなアイデアを形にしていく企画営業です。 お客様の意図や背景を丁寧にヒアリングし、 デザイン・素材・仕様などを提案しながら、 商品化までの全体進行を担当します。 自社でのOEM生産背景を活かして、 品質とコストのバランスを考えながらプロジェクトを進めるため、 企画力・論理的思考・調整力を総合的に活かせるポジションです。 《主な業務》 • クライアントへの企画提案 • 見積作成、原価・利益設計 • 中国工場との仕様確認・進行管理 • 展示会での商談対応 • 新規開拓営業および既存顧客フォロー • 品質管理・納期調整 • 売上拡大に向けた戦略立案 ※OEM（ぬいぐるみ・タオル・雑貨・アパレル等）の経験者歓迎 《応募資格》 ▼必須 • 営業経験（業界不問／法人営業歓迎） • 誠実なコミュニケーションができる方 • 複数案件を整理しながら進められる方 ▼歓迎 • OEM/ODM・雑貨・アパレル・ライセンスビジネスの経験 • プロジェクト管理経験 • 企画提案型の営業経験 • 丁寧な文章作成・顧客対応ができる方 《求める人物像》 • 前向きで学びながら成長できる方 • 場を和ませながら仕事を進められる方 • 企画やものづくりに興味がある方 • お客様の意図を理解し、丁寧に提案できる方 • 経営者・メンバーとの距離が近い環境を楽しめる方 ※ガツガツした営業よりも、 「知的で穏やかなコミュニケーション」 ができる方を歓迎します。 《勤務形態・待遇》 • 正社員 • 給与：経験・スキルにより優遇 • 20代前半（未経験〜） 月給：23〜26万円程度を目安＋インセンティブ • 20代後半〜30代前半 （経験者〜） 月給：27〜30万円程度を目安＋インセンティブ • ■ 30代後半（中堅〜即戦力） • 30代後半（即戦力〜） 月給：30〜34万円程度を目安＋インセンティブ • インセンティブ制度あり • 渋谷区勤務 • 土日祝休み • フレックス相談可 • 夏季・年末年始休暇 • 社会保険完備 • 国内・海外出張あり 《職場の雰囲気》 • 少人数で相談しやすく、落ち着いた雰囲気 • 女性比率が高く、協力し合う文化 • 誰かの成功をみんなで喜べる環境 • 企画会議ではアイデアが自然と集まる柔らかい空気感 《こんな方に向いています》 • 雑貨・推し活・アパレル・かわいいものが好き • 感性とロジックの両方を使う仕事がしたい • 丁寧な仕事を積み重ねることが得意 • 有名企業・人気タイトルの案件に関わりたい • 落ち着いた職場で長く働きたい 企画やアイデアを共有する場では、年齢や役職に関係なく意見を出し合えるため、 “話しやすさ” や “風通しの良さ” を感じてもらえると思います。

前職給与考慮｜高収入！年収500万も｜スキル･キャリアUPに

仕事内容 ＜ 解体業のリーディングカンパニー ＞ 商業施設･ビル･病院･学校･行政機関など 「大型建築物解体」をメインに行う当社の 施工管理職を募集します。 ✨ 高収入！経験･スキル考慮します ✨ 資格支援あり！新たなスキル習得に◎ ✨ 大規模案件も！億単位の仕事ができます ✨ 大手ゼネコン･デベロッパーと関われる ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー ＼＼ 詳しいお仕事内容 ／／ ■ 解体工事現場の監督 ■ 現場管理･進捗管理･安全管理 ■ 工事書類作成 （施工計画･工程表･施工図･段階確認など） ■ 積算、他 ※東京都内メイン（一部関東圏あり） ※OJTによる実践研修あり ※できるところからお任せしていきます ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー ＼＼ お仕事のポイント ／／ ✅ 年功序列なし！実力主義の環境 年次･経験が浅くても、できる方であれば スピード感のあるキャリアUPが可能。 入社5年目で年収1000万円以上も...！ ✅ 裁量あり！幅広い業務に携われる 事務スタッフなどは在籍していますが、 少数精鋭のため、案件全体（企画から 竣工まで）を見渡すことができます◎ ✅ 最後の転職にも！業界未経験OK 「解体業は初めて...」という方も大歓迎！ 資格取得支援もあり、新たに土木関連の 知識を得られる環境です◎ 今までのスキル･経験･知見をここで 存分に活かしてみませんか？ ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー ＼＼ 当社について ／／ 創業1936年、鳶工事業から始まり 現在は「建築物の総合解体」を中心に 騒音･振動･アスベストなど環境と安全に 配慮しながら、多くの実績と信用を 積み上げてまいりました。 解体工事は「更地をつくれば終わり」でなく 新たな生産へのスタートラインです。 ときに動かなかった土地に命を吹きこんで、 街を・地域を生まれ変わらせたい。 そのためにも「土地･建物の買収」を 視野に入れた新しい取り組みも始めています。 ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー

残業ほぼ無し！完全週休2日制の働きやすい環境です♪

仕事内容 全国に6店舗を展開する箸専門店＜銀座夏野＞で販売スタッフ大募集！ 定着率が良く、ほとんど欠員が出ないため久しぶりの募集です。 お箸の世界に興味がある、奥深い接客をしてみたい、 人と話すことが好き、接客業デビューをしたい お箸作りや職人の仕事に興味がある..など １つでも当てはまった方はぜひご応募ください！ ＜仕事内容＞ ・接客 ・販売 ・レジ ・品出し ・PC作業 などの販売業務全般をお任せします。 今回募集するお仕事は、<販売員>といっても、 ただ接客・レジ打ちするのではなく、 お客様のニーズをくみ取り提案をしたり、 職人とお客様を繋ぐことの出来るとても奥の深いお仕事！ たとえば「ネットで下見していたこのお箸が欲しい！」とお目当てのものを買いにいらしたお客様がいて、 よくよく話を聞いたら違うお箸の方がニーズにマッチしていた！ということも！ 「自分ではわからなかった！ありがとう！」とお客様に満足していただき、 感謝されるとてもやりがいのあるお仕事です◎ 最初はお箸に特別興味がなかったお客様も、 あなたが接客していくうちに面白い！と興味を持ち、 お箸の世界にはまってしまった！ありがとう！なんてことも！ もちろん、はじめは商品知識は不要！ 知識がある方は大歓迎ですが、 実は当社の社長もはじめは全く知識がないところからのスタートでした！ そこから職人技術やお箸が完成するまでの背景を知り、 おもしろい！と魅力にはまり今に至ります！ まずは接客が好き！人と話すのが好き！という想いが何より大事です★ 勤務を継続していけば、 お客様の要望を伝えて職人さんに商品を新しく作っていただいたり、 お箸の生産に携わることも出来るので、 ゆくゆくは自分の手でお箸を作りたい！という方も歓迎です！ ＜銀座夏野とは＞ マイ箸、プレゼント、引出物など様々なシーンでお使いいただけるお箸専門店。 2500種類お箸の取扱いがあります。 最近では海外からのお客様も多く、お箸目当てに遠方からわざわざ買いにこられる方も！

未経験OK／フレックスタイム制／土日祝休み／オシャレ自由／インセンティブ年3回

仕事内容: ≪インフルエンサーと企業を繋ぐSNS広告の企画・演出スタッフ≫ 「バズる…かも？」の直感をいかして、トレンドを“仕掛ける側”になりませんか？ ◎スタッフ8割以上が未経験スタート！ ◎「toridori」と 「SKD」が手がける業界注目の新会社 ◎成果や成長を実感！インセンティブ年3回あり！ ◎フレックスタイム制！コアタイムは11時から！ ◎土日祝休み！年間休日120日以上 ◎服装・髪型自由！ピアスやネイルもOK ------------------------------------ 【仕事内容】 「toridori ad(トリドリアド)」という成果報酬型広告におけるプロデュース業務。 「バズらせたい企業」と「影響力のあるインフルエンサー」をマッチングさせ、 SNSでのPRに成果をもたらすサポートをお願いします。 ＜具体的には…＞ ■ 営業: インフルエンサーのキャスティング インフルエンサーのSNS投稿内容やフォロワー層を分析し、クライアントの商品・サービスに最適な方を探してオファーします。 クライアントの要望を反映したPR内容の提案・調整も担当します。 ■ 進行管理：投稿・配信についてのディレクション 企業の商品レギュレーション確認や、インフルエンサーの個性を活かした企画提案を通じて、企業とインフルエンサー双方の調整役を担います。 最終的な投稿内容・時期の調整、全体の進行管理を行います。 ■ 運用サポート： 売上UPにつながるアドバイス等 PR効果の最大化と売上向上を実現するため、実際の投稿データを確認しながら、アドバイスで伴走します。 「こんな投稿の方が注目されるかも」といった具体的な視点を提供し、継続的な成果へと繋げていきます。 ＜職場環境は…＞ 個人の裁量が大きく、裏方といえど主役感のあるお仕事です。 チームでの取り組みもあるので、未経験でも安心！ 休憩中の会話やちょっとした雑談から、業務につながることもあったり…。 スタッフ間の風通しもいい職場ですよ！ ------------------------------------ 【スタッフからの声】 〇未経験からSNS好きで入社、いまでは提案案件の売上にやりがいを感じてます 〇美容・コスメ案件など、誰にどう届けるか考えるのが面白い 〇伝え方のダイレクトさや反響の速さにワクワクする 〇クライアントの思いを形にして、数字も見ながらディレクションしていく…それが難しくもこの仕事の魅力です！

月給25万円以上＊イラレ・フォトショ使用＊入社後研修あり

仕事内容 ＼＼ ポイント ／／ ✅愛知・岐阜の土地勘ある方の募集！ ✅フルリモートの受電業務＆ グラフィックデザイナー業務 ✅受電対応のみでストレス少なめ ✅名刺や広告物などの自社用 印刷物デザインがメイン業務 ✅残業なし＆週5日勤務で私生活充実 ✅空いた時間は自由に過ごしてOK ✅デザイン業務に必要な機材や ソフトは会社から支給！ ････････････････････････････････････････ ―――――― ■仕事内容■ ―――――― ＜受電のみのコールセンター業務＞ HPやチラシからの「不用品買取」に関する 電話の問い合わせ対応を行います。 ＜手順＞ １：専用アプリを自分の携帯にダウンロード ２：受電対応開始 ３：買取査定に必要な情報をヒアリング ４：スケジュールを調整しアポを取得 ＊営業電話は一切なし ＊1日あたり20～30件程度の対応 ＊入社後1～3日程（その方の習熟度による） 名古屋の事務所で研修あり ＜名刺デザイン・POPデザイン業務＞ 主に名刺やPOP、チラシ、販促ツール等の 印刷物の元データの作成業務を お任せします。制作物は自社内で 使用します♪自分が作ったものが 活用されている実感を持ちながら 業務に臨めるのも魅力！ ＼ こんな方におすすめ ／ ✨レイアウト、配色、タイポグラフィなど 総合的なデザイン力を培いたい方 ✨手描きやデジタルでキャラクターや 挿絵など、素材作りにもこだわりたい方 ✨実務経験を積んで作品数を増やしたい方 ＜使用ソフト＞ Adobe illustrator Adobe Photoshop 他、希望があればCanvaなど ＜SNS運用業務＞ 会社公式SNSの企画・運用を お願いします。 イラレやフォトショを使用しての 画像編集や写真補正、文章のライティング、 ハッシュタグの考案、アップ作業 ✨興味があれば動画編集への挑戦もOK （canvaやpremiereなど） ････････････････････････････････････････ ――――――― ■ココに注目■ ――――――― ✅在宅フルリモート勤務！ 周囲の騒音が気にならない環境であれば 勤務場所はどこでもOK♪ ✅自由度高く働ける！ 常に電話対応ができる状態であれば、 閑散期(夏)は空き時間を自由に過ごせる♪ ✅コルセン未経験者歓迎！ 必要情報のヒアリングリストや トークスクリプトをご用意♪ ✅デザイナー実務未経験OK デザイン関連業務が可能なスキルがあれば 実務経験は不問です！第二新卒の方や ブランクがある方、独立デザイナーを 目指している方に最適◎ ―――――― ■勤務形態■ ―――――― ＊フルリモート勤務 ＊現在、女性スタッフ1名が活躍中 ―――――― ■会社情報■ ―――――― ◇不用品買取・販売会社 ◇https://toukaishigensaisei.jp/ ◇愛知県名古屋市中村区並木1-221 ◇八田駅から徒歩9～11分（車通勤OK）

未経験歓迎！将来的には在宅勤務も可◎

仕事内容 ＊・＊・＊・＊・＊・＊・＊・＊・＊・＊・＊ ＼ SNS中毒、むしろ大歓迎。／ スマホの中の「好き」が、誰かの心を動かす仕事になる。 TikTokも、Instagramも、スクロールしてた“あの感覚”が、 今度は企画・編集・分析という「プロの武器」に変わります。 ＊・＊・＊・＊・＊・＊・＊・＊・＊・＊・＊ ／ 【この求人のポイント】 ✓ スタッフ全員が未経験スタート！専門知識ゼロでもOK ✓ マンツーマンの研修＆フォロー体制で安心デビュー ✓ 半年で昇格も！成果はしっかり評価される仕組み ✓ 月平均残業5時間未満＆将来的にリモートワークも可能 ＼ 【具体的なお仕事内容】 SNSで“バズ”を仕掛けるマーケターへ！ 「なんとなくSNSが好き」 「気づいたら何時間もTikTokを見てる」 「映える投稿を考えるのが楽しい」── そんな“なんとなく”の好きをきっかけに、 気づけば企業のSNSを任されるプロに成長していた。 そんな先輩たちがたくさん活躍している仕事です！ お任せするのは、InstagramやTikTokを中心としたSNSマーケティング。 フォロワーを伸ばすには？トレンドに乗るには？ 試行錯誤を楽しみながら、企画・投稿・分析までトータルで携わっていただきます。 ▼ たとえば、こんな仕事をお任せします！ ・投稿アイデアのブレスト（みんなでトレンド会議も♪） ・動画や画像の作成（Canva・CapCutで簡単にスタート！） ・投稿文の作成（「刺さる」言葉を考えるのも楽しい！） ・スケジュール管理＆投稿作業 ・投稿後の反応を分析し、改善に活かす！ マーケティングの基礎やデータ分析スキルも自然に身につくから、 “ただの映え”から“結果につながる投稿”までできるように。 将来はSNS運用のプロとして活躍する人もたくさんいます◎ 【プロジェクト事例】 美容・コスメ ・Z世代向けブランドの立ち上げ支援 ・リールでメイクHOWTO発信 飲食・カフェ ・映えるスイーツ×カフェ巡り動画 ・TikTokで「音×食」のバズ企画を提案 ファッション・アパレル ・季節別コーデをシリーズ展開 ・インフルエンサーとのタイアップ企画も◎ フィットネス・ヘルスケア ・筋トレ動画やビフォーアフター系 ・美ボディアカウントの企画運用 【給与について】 月給25万円〜50万円＋インセンティブ ・昇給年2回（5月・11月） ・賞与年2回（5月・11月） 個人のがんばりに応じて毎月インセンティブ支給！ 「頑張りがちゃんと見てもらえている」と好評です◎ 【モデル年収】 がんばった成果はしっかり給与に反映します！ インセンティブは月10〜30万円も！ 入社1年目から年収500万円以上のメンバーも在籍中！ ◇入社1年目 年収400万円 ◇入社2年目 年収550万円 ◇入社3年目 年収700万円 【職場の雰囲気】 ・スタッフは10代〜20代前半が中心 ・男女比は女性6：男性4で、女性が多数活躍中！ チームでアイデアを出し合いながらSNSを育てていく、 “仲間と創る楽しさ”がある職場です♪ 【先輩社員の声♪】 ◇ Aさん（24歳／元アパレル販売） 前職はアパレルの接客業で、SNSとは完全に“見る専”でした。 でも、Instagramを通じて商品の魅力をどう伝えるかを考えるのが楽しくて、「いっそそれを仕事にできたら…」と転職を決意。 面接で「3年後どうなっていたい？」と聞かれた時、自分のことを本気で考えてくれているのが伝わって、入社を決めました。 今は担当ブランドの投稿企画を任されていて、毎日が学びと挑戦の連続です！ ◇ Bさん（22歳／元営業職） 「いつか独立したい」と漠然と思いながら働いていた中で、SNSマーケティングに出会いました。 最初は知識ゼロで不安もありましたが、先輩が基礎から丁寧に教えてくれて、今では分析ツールを使いこなせるように。 この会社のすごいところは、個人の目標に本気で向き合ってくれること。 将来的なキャリアアップについても応援してくれています。 【まずはカジュアル面談からでもOK♪】 「いきなり応募するのはちょっと不安…」という方もご安心ください♪ 「どんな仕事なの？」 「職場の雰囲気は？」 「自分に向いているか相談したい！」 そんな方々に向けて、カジュアル面談のご希望も大歓迎です◎ 働き方やキャリアのこと、なんでも気軽にお話ししましょう！ 【応募方法】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 求人に興味を持ってくださった方へ！ 下記の方法でお気軽にご応募ください！ 「ちょっと話を聞いてみたい…」という方も大歓迎！ WEB応募（24時間受付中） Indeedの「応募画面に進む」をクリックしてエントリー！ SMS応募（24時間受付中） 【080-7363-5322（採用担当：三野）】までショートメールをお送りください！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━

月給50万円以上・表参道・リモート可・完全週休2日（土日祝）

仕事内容 ◆この仕事のポイント ・市場調査・アクセス解析・ユーザーインタビューをもとにした戦略設計 ・LP制作からLPO（最適化）まで、改善サイクルを主体的に推進 ・分析→仮説→検証を高速で回し、机上ではない成果志向のPDCAを実践 ・多様な業界に触れながら、あらゆるビジネスモデル理解が深まる環境 ◆働く環境・条件 ・月給50万円以上（ご経験・スキルにより優遇） ・表参道オフィス勤務（駅近） ・リモートワーク可（条件あり） ・土日祝休み・フレキシブルな働き方が可能 ◆仕事概要 顧客の事業課題（認知・問い合わせ・売上向上など）を踏まえ、LP（ランディングページ）やサービスサイトを中心としたWebマーケティング施策の企画設計・分析改善を一貫して担当します。 ◆具体的には ・調査・分析 ・情報設計・シナリオ構築 ・コピーライティング ・デザイン・実装へのディレクション ・LPO（コンバージョン率改善） ・運用・改善提案、効果検証 といった工程を総合的に担い、成果改善を推進します。 ◆仕事の流れ 【STEP1：問い合わせ対応】 新規顧客、既存顧客、パートナーからの紹介など、さまざまな経路の案件があります。 ▼ 【STEP2：ご契約】 提案内容への納得感や、これまでの実績を評価いただき案件化します。 ▼ 【STEP3：調査・情報設計・シナリオ構築】 競合調査・キーワード調査・行動調査など、複数の調査を組み合わせて、顧客・サービスの魅力・差別化ポイントを整理。 誰に・何を・どの順番で伝えるかというコミュニケーション設計をおこないます。 ▼ 【STEP4：LP制作】 STEP3をもとに、解像度の高いワイヤーフレームを作成。 その後、デザインディレクション・コピーライティングをおこない、制作を推進します。 ▼ 【STEP5：運用・改善】 リリース後は、Google Analyticsの分析やABテストを通して継続的に検証。 分析・考察レポートの作成や、改善案の具体策まで考案し、顧客に報告します。 ◆当社について ポストスケイプはLP制作〜コンバージョン率改善（LPO）に特化したWebマーケティング会社です。 Webマーケティングコンサルタントがプロジェクトをリードし「企画」「情報設計」「デザイン」「改善提案」を一貫して提供。 Web広告と連動した継続的な成果改善に携わります。 顧客からは、「自然と魅力が伝わるデザイン」「分析から導くコンセプト設計」によるCVR改善を評価いただいています。 ◆当社の強み 1. 設立15年・LPOに特化 専門特化の期間と実績が、プロジェクト推進の精度と再現性につながっています。 2. 600件超のLP制作実績 業界・商材・規模を問わず経験があり、初回打ち合わせから類似事例をご提示できることが強みです。 3. 制作・運用改善・広告展開まで一貫対応 改善提案から広告運用まで一気通貫で支援できる体制を整備。 短期的な成果にとどまらず、顧客の事業成長に向けた長期的な伴走が標準です。 ◆LP制作／LPOならではの面白さ 1. 成果に真正面から向き合うマーケティング 情報設計・コンセプト・コピー・デザインが成果に直結します。 施策や判断が数字となって返ってくる手応えがあります。 2. 改善・運用まで一貫して関われる デザイナー・エンジニアと連携しながらPDCAを高速に回し、「どの数字を見るか」「どう読み解くか」「次に何をすべきか」を主体的に考えられます。 3. ビジネス視点で提案力が磨ける 業界理解・商材理解・ビジネスモデル、顧客への説明力・論理的思考など、実践的なビジネススキルを幅広く磨けます。 ◆当社のスタンス “成果が出なかった＝失敗”ではありません。 分析・検証から学び、改善に転じる「改善力」がこの仕事の核です。 考え抜き、最良の打ち手を選び、成果につなげていく—— そのプロセスに向き合える方を歓迎します。

【経験者歓迎】残業月10時間以内★年間休日120日以上

仕事内容 ╲店舗リーダー・経験者歓迎／ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝= 【東京都】NIKE SHIBUYA 店舗社員・フロアリーダー ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝= 日本全国にNIKEストア拡大中！ 東京都渋谷区の店舗社員メンバーとして あなたの経験を活かしてください。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ フロアリーダー／仕事内容 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 販売・商品管理・売り場作りの リーダー職として、 スタッフのマネジメントを行います。 ＜主な業務＞ スタッフトレーニング、シフト作成 フロアマネジメント全般 ◆接客・サービス職 ・顧客対応、商品説明 ・レジ会計 ・商品補充、陳列 ・店内清掃 そのほか ◆売り場作り（VMD） ◆商品管理（倉庫） お客様の満足度向上、売上向上、 効率的な業務遂行などを目的として、 人員配置、動線、商品陳列、顧客対応の 最適化を担うポジションです。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【健康と幸せ】・【成長】を 両立する働き方 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◆残業月平均10時間以内 ◆年間休日120日 ◆早期キャリアアップ可能 ◆本社勤務など多彩なキャリアプランあり 働きやすさを重視した体制であるとともに 店舗拡大を続けているからこそ 年次に関わらず機会提供も多数。 ゆくゆくは店舗運営・経営を担う店長職やSV、 ストアマネージャーへのステップアップ可能！ （20代の早期キャリアアップ事例あり） 年功序列ではなく実績評価であるため、 ご自身の成果・成長をきちんと受け取れる環境です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 当社について ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 世界的人気を誇る スニーカー／スポーツアパレルブランド NIKEのパートナー企業です。 老舗の繊維商社である (株)ヤギ（スタンダード市場上場）と 韓国のスポーツアパレル企業である WINWIN SPORTS社が 共同出資し2020年に設立。 NIKEの優れた商品・サービスを通じ、 お客様の健康や幸せ、生活の質向上を 目標としています。 全てのNIKEのお客さまに 「スポーツを日常の習慣にする」 (Make Sport a Daily Habit) ため、お手伝いします。

＜地域限定正社員採用＞　adidasで販売スタッフ募集中！販売未経験の方もOK！販売ノルマなし！

仕事内容 仕事内容 ■販売スタッフ ・商品提案 ・商品整理 ・店内ディスプレイ など 充実した研修もございますので、 未経験の方でも安心して働くことができます◎ ゆくゆくは売上管理やスタッフ育成など ステップアップも可能です！ ＜年収例＞ 570万円／ストアマネージャー：入社7年目 （月給42万円＋インセンティブ） 入社後は… ・販売トレーニング ・商品知識研修 まずは研修で知識を身につけ、 店舗でのOJTで実務経験を積みましょう。 トレーニングプログラムには力を入れていて、 スポーツに詳しくない人も、 接客未経験の方も安心できる環境です。 アルバイトからスタートして店長や本社勤務を している人も珍しくありません。 多彩なキャリアプラン アルバイトからスタートして、店長や本社勤務をしている人も珍しくなく 将来のキャリアプランも豊富にご用意しています。 もちろん地域限定社員でもキャリアアップ可能です！ ＜例えば…＞ ・売上管理 ・スタッフ育成 ・商品管理 ・採用 ・MD ・VMD（商品が見やすく買いやすい売り場をつくり販促を担う） ・店長 ・本部勤務 世界的な企業だからこその社内制度が充実しています 半年に一度パフォーマンス評価を実施。 店舗内での昇格、本社業務の体験、 社内公募など、様々な機会があります。 ご自身の目標達成の為に 必要な研修制度も整っていますので、 是非有効活用しスキルアップに役立ててください。 どんな場所でも活躍できる ビジネスパーソンを育てる環境が、 アディダスにはあります。 会社紹介 グローバルスポーツブランドとして 長い歴史を誇り、世界中から 愛されているアディダス(adidas)。 誰もが知っている スリーストライプス(3本ライン)のシューズや ウェアは定番のアイテム。 アディダスブランドの魅力を 日本のマーケットへ浸透させるため 日本法人として設立されたのがアディダス・ジャパンになります。

BtoB営業★20代で年収700万超も◎第二新卒・未経験歓迎

仕事内容 中古マンションを自社で買い取り（仕入れ） 内装のリノベーションを行い、住みやすくキレイに蘇らせて販売をする「B to B営業」のお仕事です♪ ✅仕入れ・企画・販売まで一貫して携わる ✅業界屈指の高インセンティブ（上限なし） ✅5日間以上の長期連休も取得可 ✅残業代は別途全額支給♪ 【仕事の概要】 中古マンションの「仕入れ」から、魅力的な住まいへの「リノベーション企画」、そして新しい住まい手への「販売」までを一貫して担当していただきます。 単に物件を右から左へ流す転売ではありません。 古くなった物件（1物件3000～6000万）にリノベーションで新しい価値を与え、エンドユーザー様に喜んでいただく。そんなやりがいのあるお仕事です！ ～サービス提供と業務の流れ～ ▼中古物件情報を収集・仕入れ（買取） 不動産仲介会社様を定期的に訪問し、情報を収集します。 単に「物件ないですか？」と聞くだけでなく、「このエリアでこんな物件を持っているのですが、お客様はいませんか？」と、まずはこちらから情報を提供することが信頼構築の鍵となります。 ▼リノベーションの企画・施工 仕入れた物件をどう再生させるか企画します。 「このエリアはファミリーが多いから3LDKにしよう」など、ターゲットに合わせて間取りや内装、設備を決定。 ホームネットの施工管理チームと連携して工事を進めます。 ▼販売・引き渡し リノベーションが完了したら、仲介会社様へ販売を行います。新たな魅力を創出し、不動産としても付加価値が向上した物件を不動産仲介会社様へ販売。 仕入れからリノベーションまで携わった物件の魅力を伝え、購入希望者（エンドユーザー様）を見つけるサポートをします。 ※上記の流れで、施工進行中含め一人5～6件担当。 【ホームネットで働く魅力】 ⭐未経験でも安心の営業スタイル エリアや営業手法（訪問・電話・メール）に厳しい縛りはなく、自分に合ったスタイルを構築できます。 専門知識が必要な場面もありますが、大切なのは「教えてください」という素直な姿勢。 知識豊富な仲介会社の担当者から市場動向を学ばせてもらう「聞き上手」なタイプが信頼され、成果を出しています。 ⭐営業の魅力・やりがい 仕入れから販売まで1件2～3ヶ月かかり、一通り経験するまで1年かかることも。長いぶん、達成感はひとしおです。 売主様から「早く売らなきゃいけなくて困っていた、助かりました」と感謝されたり、その家の思い出を語っていただいたり。 単なる不動産取引を超えて、人の想いを受け継ぐ瞬間に立ち会えるのがこの仕事のやりがいです。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 先輩社員の声 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ⭐知識よりも「可愛がられる」素直さが武器になる。 （入社1年目／20代／元販売職） 正直、入社したては不動産の知識なんてゼロ。 「仲介会社さんの方が詳しいのは当たり前」と割り切って、「このエリアの相場、教えてくれませんか？」と素直に聞きにいっていました。 すると、ベテランの担当者さんが「しょうがないな（笑）」と色々教えてくれるんです。 そうやって可愛がっていただきながら関係を作っていくのが、この仕事のコツですね。 一番嬉しかったのは、仕入れから半年かけてリノベした物件が売れた時。 売主様から「早く売りたくて困っていたから、あなたが現れてくれて助かった」と言われた時は、売るだけではなく、人の役に立つ仕事なんだと実感して感動しました。 ～ホームネットについて～ 上場企業グループとして、中古マンションのリノベーション事業を展開。 自社ブランド『FURVAL（ファーヴァル）』を中心に、単に古くなった設備を新しくするだけでなく、「ペットと暮らせる」「IoT導入」など、時代のニーズに合わせた「新しい価値」を物件に吹き込み、再販しています。

＜高月給375000円＞正社員×店長職として働けるチャンス★年間休日125日！賞与年2回！他にも手厚い福利厚生あり◎

仕事内容 どんな仕事？ スキンケアブランド「FATUITE（ファチュイテ）」で働きませんか♪ 正社員×店長職として働けるチャンスです★ 三越伊勢丹ヒューマン・ソリューションズでは 来社不要・履歴書不要のWEB面談実施中です。 まずはお気軽にご応募くださいね。 具体的には… ＜お仕事内容＞ ・「FATUITE(ファチュイテ)」のスキンケアアイテムの接客販売 ・カウンセリング ・タッチアップ ・レジ業務 ・商品の納品、在庫管理 ・店舗の取りまとめなど店長としての業務 ・そのほか付帯業務 ＜研修について＞ ブランド本社にて実施予定 ＜ブランドについて＞ FATUITE(ファチュイテ)は「素肌美を引き出す」をコンセプトに 植物由来成分を贅沢に配合した日本発のスキンケアブランドです クレンジングオイルや美容液など、敏感肌・エイジングケアに関心のある方に支持されています ＜勤務時の服装＞ 制服の貸与あり ～ご応募お待ちしております～

キャリアアップ制度充実で、学びながら働ける風通しのいい職場です！

仕事内容: 【 POINT !!】 1．未経験者歓迎！学びながら働けるWEBマーケティングスタッフ募集！ 2．スタッフのほとんどは20代！！同年代で高め合える職場です◎ 3．充実の研修制度あり！全くの未経験でもメキメキ成長できる環境をご用意！ 4．年間休日120日以上！残業も少なめなので無理なく仕事とプライベートとの両立が可能です。 5．昇給・インセンティブ制度あり！ひとり一人の頑張りはしっかり還元しています。 6．前払いにも対応！急な出費でも助かる！！ 7．自分らしく働ける！服装・髪型・髪色自由／ネイル・ピアス・タトゥーOK！ 8．駅チカ！JR「渋谷駅」より徒歩3分の好立地で通勤ラクラク！交通費支給！ 【主な仕事内容】 「売れる仕組み」を仕掛ける、 Webマーケティングのお仕事です。 SNS・LP・Web広告など、あらゆる手法を使って クライアントの課題を解決します。 扱う商材は、 最新ITサービスやSNS関連サービス、 格闘技イベントのスポンサー契約、コスメなど、 常時50案件以上あるので適性に合わせて活躍できます！ 【メンバーの9割以上は未経験スタート】 初めてでも先輩が マンツーマンでサポートにつくので、 未経験からでもチャレンジしたい方大歓迎！ 在籍メンバーの前職は カフェ店員・ホスト・学生・カメラマン・土方など これまでの経歴も十人十色で 個性豊かなメンバーがそろっています。 スタッフのほとんどは20代なので、 同年代で切磋琢磨をして高め合える、 ベンチャー企業らしくエネルギッシュな職場です！ 【成長したい人必見のキャリアアップ制度】 あなたのレベルに合わせて ステップアップ方式でキャリアアップも可能！ 希望者には独立支援も行っています。 20代で独立したメンバーも多数いるので、 あなたのヤル気次第で 短期間で圧倒的な成長が出来ます！ ,

異業種からの転職や、未経験スタートの方も応援します！

仕事内容 『PATAGONIA』『THE NORTH FACE』 『KEEN』『GRAMICCI』…ほか、 大人気のアウトドアブランドを扱う セレクトショップの【正社員】大募集！ ━━━━━━━━━━━━━━━ ✨23～26歳の男女活躍中✨ ━━━Ｖ━━━━━━━━━━━ 当社で働くスタッフの大半は、 未経験からスタートしています！ ✅アパレル・ファッションが好き ✅アウトドアアイテムを合わせるのが好き ✅せっかくならオシャレに働きたい そんな方はぜひ♪ ――――――――――― ■ 具体的には ■ ――――――――――― ・店頭での接客対応 ・レジ操作などのお会計対応 ・アイテムの整理整頓や補充 ・在庫管理、発注 など 200種類を超えるブランドを取り扱うため、 お客様が「本当に求めるもの」を ご提案できます。 お客様へお声がけをしながら、 新作アイテムが入荷した際には、 店頭へストックを補充したり、 品出しなどの軽作業もお願いします！ ―――――――――――――――― ■ 会話を大切にするお店 ■ ―――――――――――――――― ファッションビル内にある店舗 デパート・百貨店にある店舗 アパレルショップ、雑貨屋が並ぶ路面店 お店ごとにお客様のニーズは異なります。 お客様のご要望を確実に理解するため 「会話」に力を入れています！ ▼例えば・・・ ⏩お客様目線を意識できるタイプ ⏩自分から積極的に話かけるタイプ ⏩好きなことにはとことん追求したいタイプ など、あなたの個性を活かして お客様との日々の会話を 積極的に楽しんでください。 ――――――――――――――――― ■ 当店で働くメリット！ ■ ――――――――――――――――― ✊ 私服勤務OK！ 無理に全身アウトドアブランドで 固める必要はありません◎ 気になるアイテムがあれば社割を利用して、 ご自身のものと組み合わせてコーデOK♪ ✔ネイルOK ✔ピアスOK ✔茶髪OK ✊ 日報共有あり♪ エリアリーダー・店長・スタッフ同士、 役職や雇用形態に関係なく繋がれる 【社内SNS】の利用も活発です♪ 役立つ情報や疑問に関する質問など、 業務に役立つ情報が常に確認可能！ ✊ トレッキング研修 メンバー同士で登山・野外活動を楽しみつつ ウェアやギアの実践を行っています。 アイテムの使用感や良し悪しを判断し 自然とお客様へのお声かけや、 ご提案をする際に役立っています♪ ▼ブログも更新中！ https://sunriver.co.jp/blog/ ―――――――――――――― ■ 将来性もバツグン ■ ―――――――――――――― まずは、販売スタッフとして 成長した後に店長を目指して キャリアを磨いてほしいですが、 もっと先はどうなってる…？ と、不安になる心配はありません！ 販売スタッフとしてスタートした数年後、 バイヤーや営業として次のステップに 進んでいる20代の先輩も在籍しています⭐ 未経験からのスタートでも、 学ぶ意欲ややる気をお持ちの方なら、 イチから知識を身に付けてドンドン 上を目指すことのできる環境です！ ―――――――――――――― ■ サンリバーの特徴 ■ ―――――――――――――― 当社は1995年の設立以来、 アウトドア・カジュアルウェアや雑貨を 中心にお客様にご提供して参りました。 200種類以上のアウトドア・ カジュアルブランドのお取り扱いがあり、 お客様のニーズや用途に合わせて 幅広いご提案ができることから、 今では、北は北海道、南は沖縄まで 全国に16店舗を展開しております。 当社の販売スタッフとして働く場合、 多種多様なブランドに触れることが できますので、ファッションと機能性の 両方から知識を深めることができます。 ▼社員インタビューも掲載中！ https://sunriver.co.jp/recruit/voices/ ―――――――――――――― ■ 勤務地について ■ ―――――――――――――― 採用後、関東エリア内で 配属店舗を決定します。 ・SORA 東京ソラマチ店 東京都墨田区押上1-1-2 ソラマチイーストヤード3F ・SORA渋谷ヒカリエ店 東京都渋谷区渋谷2-21-1 渋谷ヒカリエ ShinQs4F ・SORA恵比寿ガーデンプレイス店 東京都渋谷区恵比寿4-20-7 恵比寿ガーデンプレイス センタープラザ1F ・SORA昭島アウトドアヴィレッジ店 東京都昭島市田中町610-4 昭島アウトドアヴィレッジ

＜地域限定正社員採用＞　adidasで販売スタッフ募集中！販売未経験の方もOK！販売ノルマなし！

仕事内容 仕事内容 ■販売スタッフ ・商品提案 ・商品整理 ・店内ディスプレイ など 充実した研修もございますので、 未経験の方でも安心して働くことができます◎ ゆくゆくは売上管理やスタッフ育成など ステップアップも可能です！ ＜年収例＞ 570万円／ストアマネージャー：入社7年目 （月給42万円＋インセンティブ） 入社後は… ・販売トレーニング ・商品知識研修 まずは研修で知識を身につけ、 店舗でのOJTで実務経験を積みましょう。 トレーニングプログラムには力を入れていて、 スポーツに詳しくない人も、 接客未経験の方も安心できる環境です。 アルバイトからスタートして店長や本社勤務を している人も珍しくありません。 多彩なキャリアプラン アルバイトからスタートして、店長や本社勤務をしている人も珍しくなく 将来のキャリアプランも豊富にご用意しています。 もちろん地域限定社員でもキャリアアップ可能です！ ＜例えば…＞ ・売上管理 ・スタッフ育成 ・商品管理 ・採用 ・MD ・VMD（商品が見やすく買いやすい売り場をつくり販促を担う） ・店長 ・本部勤務 世界的な企業だからこその社内制度が充実しています 半年に一度パフォーマンス評価を実施。 店舗内での昇格、本社業務の体験、 社内公募など、様々な機会があります。 ご自身の目標達成の為に 必要な研修制度も整っていますので、 是非有効活用しスキルアップに役立ててください。 どんな場所でも活躍できる ビジネスパーソンを育てる環境が、 アディダスにはあります。 会社紹介 グローバルスポーツブランドとして 長い歴史を誇り、世界中から 愛されているアディダス(adidas)。 誰もが知っている スリーストライプス(3本ライン)のシューズや ウェアは定番のアイテム。 アディダスブランドの魅力を 日本のマーケットへ浸透させるため 日本法人として設立されたのがアディダス・ジャパンになります。

月給29万円以上可＊20代・30代活躍中！ポスト多数

仕事内容 ＼＼ドン・キホーテのらしさ／／ 「地域に根ざしたお店作り」 それをするための仕入れや価格設定、陳列も本部で一括で決めてしまうのではなく、 エリアや店舗、そして一人ひとりの社員に権限委譲をし、 地域のお客様が、あっと驚くような安さや品ぞろえ、売り場の演出をしています。 このようなお店作りをする上で、 いかにアルバイト・パートさんにもパワーを発揮してもらえるようマネジメントできるか、 マーケット特性を捉え、品揃えや陳列を考え、 お客さまに安さ・便利さ・楽しさを届け、購買に繋げるチャレンジが出来るか。 それを今回募集する売場責任者には期待をしています。 そして、PPIHグループとして進化していくドン・キホーテだからこそ、 今期は小売経験者採用により注力していきます！ ＼＼「小売業界の経験者」歓迎／／ 自分で「仕入れ」「価格設定」「売り場の演出」などを決定。 販売戦略の企画～実践、商談、従業員のサポートなどをお任せ！ お客さまのニーズを分析し、自らの感性を活かし、陳列や商品構成などの売り場演出まで担当。 お客様が常にワクワク・ドキドキする、何か発見できるような楽しさが溢れる店をつくりあげてください。 ～1日のスケジュール例～ 9:00 出勤、開店準備、売り場メンテナンス 10:00 納品対応 12:00 休憩 13:00 商品の品出し・補充、POPの作成、売り場演出 16:00 伝票整理、翌日分の発注 18:00 退勤 ＼＼小売業界の経験者が当社を選ぶ理由／／ 〇安定、成長企業の安心感 （国内外問わず新しい挑戦を実行） 〇裁量の大きい仕事 （現場主義で主体性を発揮） 〇昇格のチャンスの多さ （学歴、入社歴は関係なし） 〇高額な年収 （成果に比例し、実力を正当に評価） 〇効率的な働き方 （無駄な残業はすぐに改善） 〇誰もが輝ける環境 （制度や仕組みを整備） ＼＼ドン・キホーテで働く魅力／／ ★変わらない「権限委譲」&「実力主義」★ 本部ではなく、現場で意思決定していくのがドン・キホーテの特徴です。場合によっては、PB商品を検討の際に意見を求められることもあります。 ★多数のポストがあり、昇格の機会も豊富です★ 新店のオープンや新業態のスタートもあるので、ポスト数も多くあり、昇格のスピードも早く、大きな成功をつかむチャンスが多数あります。 ★頑張りを正当に評価。実力主義で結果を重視★ 真っ当な評価制度があるからこそ、高いモチベーションを維持できます。「広い部屋に引っ越せました」「貯金が増えました」など、数多くのキャリア入社者が大きな対価を手にしています。 ★効率的な働き方を追求し、プライベートも充実★ ドン・キホーテではワークライフバランスを重視しており、働き方改革を実施しています。それもあり、常に効率を追求。無駄な業務があればすぐに改善します。 ★制度や仕組みも整え、社員を支援します★ 安心して、長く、社員が働けるよう制度や仕組みも整えています。「女性が活躍できる環境の整備」「LGBTQ＋の支援」など、ダイバーシティ推進を進めています。 【その他】 ※初任地は、原則現住所から通勤可能(1時間30分以内)な店舗を予定。 ※初回配属店舗は応募いただいた求人勤務地から変更となる場合があり、配属店舗の指定不可、相談可。 ※入社時は全国転勤がある総合職として入社。 入社して一定期間経過後に引越しを伴う異動の有無や特定エリアのみなど、勤務形態を選択いただける制度あり。

異業種からの転職や、未経験スタートの方も応援します！

仕事内容 『PATAGONIA』『THE NORTH FACE』 『KEEN』『GRAMICCI』…ほか、 大人気のアウトドアブランドを扱う セレクトショップの【正社員】大募集！ ━━━━━━━━━━━━━━━ ✨23～26歳の男女活躍中✨ ━━━Ｖ━━━━━━━━━━━ 当社で働くスタッフの大半は、 未経験からスタートしています！ ✅アパレル・ファッションが好き ✅アウトドアアイテムを合わせるのが好き ✅せっかくならオシャレに働きたい そんな方はぜひ♪ ――――――――――― ■ 具体的には ■ ――――――――――― ・店頭での接客対応 ・レジ操作などのお会計対応 ・アイテムの整理整頓や補充 ・在庫管理、発注 など 200種類を超えるブランドを取り扱うため、 お客様が「本当に求めるもの」を ご提案できます。 お客様へお声がけをしながら、 新作アイテムが入荷した際には、 店頭へストックを補充したり、 品出しなどの軽作業もお願いします！ ―――――――――――――――― ■ 会話を大切にするお店 ■ ―――――――――――――――― ファッションビル内にある店舗 デパート・百貨店にある店舗 アパレルショップ、雑貨屋が並ぶ路面店 お店ごとにお客様のニーズは異なります。 お客様のご要望を確実に理解するため 「会話」に力を入れています！ ▼例えば・・・ ⏩お客様目線を意識できるタイプ ⏩自分から積極的に話かけるタイプ ⏩好きなことにはとことん追求したいタイプ など、あなたの個性を活かして お客様との日々の会話を 積極的に楽しんでください。 ――――――――――――――――― ■ 当店で働くメリット！ ■ ――――――――――――――――― ✊ 私服勤務OK！ 無理に全身アウトドアブランドで 固める必要はありません◎ 気になるアイテムがあれば社割を利用して、 ご自身のものと組み合わせてコーデOK♪ ✔ネイルOK ✔ピアスOK ✔茶髪OK ✊ 日報共有あり♪ エリアリーダー・店長・スタッフ同士、 役職や雇用形態に関係なく繋がれる 【社内SNS】の利用も活発です♪ 役立つ情報や疑問に関する質問など、 業務に役立つ情報が常に確認可能！ ✊ トレッキング研修 メンバー同士で登山・野外活動を楽しみつつ ウェアやギアの実践を行っています。 アイテムの使用感や良し悪しを判断し 自然とお客様へのお声かけや、 ご提案をする際に役立っています♪ ▼ブログも更新中！ https://sunriver.co.jp/blog/ ―――――――――――――― ■ 将来性もバツグン ■ ―――――――――――――― まずは、販売スタッフとして 成長した後に店長を目指して キャリアを磨いてほしいですが、 もっと先はどうなってる…？ と、不安になる心配はありません！ 販売スタッフとしてスタートした数年後、 バイヤーや営業として次のステップに 進んでいる20代の先輩も在籍しています⭐ 未経験からのスタートでも、 学ぶ意欲ややる気をお持ちの方なら、 イチから知識を身に付けてドンドン 上を目指すことのできる環境です！ ―――――――――――――― ■ サンリバーの特徴 ■ ―――――――――――――― 当社は1995年の設立以来、 アウトドア・カジュアルウェアや雑貨を 中心にお客様にご提供して参りました。 200種類以上のアウトドア・ カジュアルブランドのお取り扱いがあり、 お客様のニーズや用途に合わせて 幅広いご提案ができることから、 今では、北は北海道、南は沖縄まで 全国に16店舗を展開しております。 当社の販売スタッフとして働く場合、 多種多様なブランドに触れることが できますので、ファッションと機能性の 両方から知識を深めることができます。 ▼社員インタビューも掲載中！ https://sunriver.co.jp/recruit/voices/ ―――――――――――――― ■ 勤務地について ■ ―――――――――――――― 採用後、関東エリア内で 配属店舗を決定します。 ・SORA 東京ソラマチ店 東京都墨田区押上1-1-2 ソラマチイーストヤード3F ・SORA渋谷ヒカリエ店 東京都渋谷区渋谷2-21-1 渋谷ヒカリエ ShinQs4F ・SORA恵比寿ガーデンプレイス店 東京都渋谷区恵比寿4-20-7 恵比寿ガーデンプレイス センタープラザ1F ・SORA昭島アウトドアヴィレッジ店 東京都昭島市田中町610-4 昭島アウトドアヴィレッジ

月給29万円以上可＊20代・30代活躍中！ポスト多数

仕事内容 ＼＼ドン・キホーテのらしさ／／ 「地域に根ざしたお店作り」 それをするための仕入れや価格設定、陳列も本部で一括で決めてしまうのではなく、 エリアや店舗、そして一人ひとりの社員に権限委譲をし、 地域のお客様が、あっと驚くような安さや品ぞろえ、売り場の演出をしています。 このようなお店作りをする上で、 いかにアルバイト・パートさんにもパワーを発揮してもらえるようマネジメントできるか、 マーケット特性を捉え、品揃えや陳列を考え、 お客さまに安さ・便利さ・楽しさを届け、購買に繋げるチャレンジが出来るか。 それを今回募集する売場責任者には期待をしています。 そして、PPIHグループとして進化していくドン・キホーテだからこそ、 今期は小売経験者採用により注力していきます！ ＼＼「小売業界の経験者」歓迎／／ 自分で「仕入れ」「価格設定」「売り場の演出」などを決定。 販売戦略の企画～実践、商談、従業員のサポートなどをお任せ！ お客さまのニーズを分析し、自らの感性を活かし、陳列や商品構成などの売り場演出まで担当。 お客様が常にワクワク・ドキドキする、何か発見できるような楽しさが溢れる店をつくりあげてください。 ～1日のスケジュール例～ 9:00 出勤、開店準備、売り場メンテナンス 10:00 納品対応 12:00 休憩 13:00 商品の品出し・補充、POPの作成、売り場演出 16:00 伝票整理、翌日分の発注 18:00 退勤 ＼＼小売業界の経験者が当社を選ぶ理由／／ 〇安定、成長企業の安心感 （国内外問わず新しい挑戦を実行） 〇裁量の大きい仕事 （現場主義で主体性を発揮） 〇昇格のチャンスの多さ （学歴、入社歴は関係なし） 〇高額な年収 （成果に比例し、実力を正当に評価） 〇効率的な働き方 （無駄な残業はすぐに改善） 〇誰もが輝ける環境 （制度や仕組みを整備） ＼＼ドン・キホーテで働く魅力／／ ★変わらない「権限委譲」&「実力主義」★ 本部ではなく、現場で意思決定していくのがドン・キホーテの特徴です。場合によっては、PB商品を検討の際に意見を求められることもあります。 ★多数のポストがあり、昇格の機会も豊富です★ 新店のオープンや新業態のスタートもあるので、ポスト数も多くあり、昇格のスピードも早く、大きな成功をつかむチャンスが多数あります。 ★頑張りを正当に評価。実力主義で結果を重視★ 真っ当な評価制度があるからこそ、高いモチベーションを維持できます。「広い部屋に引っ越せました」「貯金が増えました」など、数多くのキャリア入社者が大きな対価を手にしています。 ★効率的な働き方を追求し、プライベートも充実★ ドン・キホーテではワークライフバランスを重視しており、働き方改革を実施しています。それもあり、常に効率を追求。無駄な業務があればすぐに改善します。 ★制度や仕組みも整え、社員を支援します★ 安心して、長く、社員が働けるよう制度や仕組みも整えています。「女性が活躍できる環境の整備」「LGBTQ＋の支援」など、ダイバーシティ推進を進めています。 【その他】 ※初任地は、原則現住所から通勤可能(1時間30分以内)な店舗を予定。 ※初回配属店舗は応募いただいた求人勤務地から変更となる場合があり、配属店舗の指定不可、相談可。 ※入社時は全国転勤がある総合職として入社。 入社して一定期間経過後に引越しを伴う異動の有無や特定エリアのみなど、勤務形態を選択いただける制度あり。

＜20代～40代活躍中！＞恵比寿駅／株式会社オールアバウトライフマーケティング

仕事内容 【正社員×ｄショッピング担当カスタマーサポート※マネージャー】総合通販サイト運営 同社はサンプル百貨店や関連するECサイト、ネットマーケティングを展開する事業を展開している企業です。 本ポジションでは、総合通販サイト「ｄショッピング」担当のカスタマーサポートとして業務をお任せいたします。 【業務内容詳細】 ▼レギュラーワーク ・ｄショッピングにおけるカスタマー対応（目安：電話7割、メール3割） ・業務効率化およびサービスレベル向上のための改善業務 ・顧客対応に関する計数管理 ・NTTドコモ社との調整業務 ・チーム内のマネジメント（業務采配、トラブル対応時の判断、教育など） 【体制】 マネージャー1名（室長兼任）、チーフ1名、メンバー1名、派遣スタッフ3名 【EC×マーケティングで生活者の消費行動を革新するリーディングカンパニー】 企業と生活者をつなぐ独自のマーケティングに強みを持ち、「dショッピング」「サンプル百貨店」などのECサイトを企画・運営している企業です。NTTドコモと共同運営する「dショッピング」は、ｄポイントを活用するなど順調に顧客基盤を拡大しています。また、日本テレビと提携している「サンプル百貨店」は話題の商品をお得に試せると好評。会員数は約400万人を突破し、同社の「年間売上200％成長」を牽引しています。マーケティング会社として常に挑戦を続ける注目企業です。 【大きな裁量を持ってマネジメントし、事業成長に貢献するおもしろさを】 「ｄショッピング」を担当するカスタマーサポートのマネージャーとして、部門マネジメントから事業改善まで幅広く携われるポジションです。顧客の声に基づいてサービスの品質と効率を向上させることはもちろん、事業成長をリードしている実感も得やすく、これまで以上のやりがいを感じられるでしょう！ドコモ社内での勤務もあり、大手企業との連携経験が積めるため、ご自身の成長にも繋がります。

未経験歓迎！将来的には在宅勤務も可◎

仕事内容 「未来は、選んだ瞬間から変わる。」 今の自分に自信がなくても大丈夫。 経験ゼロだって、昨日まで違う仕事をしていたっていい。 大切なのは、 “これからどうなりたいか”を一緒に描く意志です。 Recreaは、デザインも、ITも、マーケティングも、 あなたの「なりたい」を現実に変えていく会社です。 ／ 【この求人のポイント】 ✓ メンバー全員が未経験スタート！専門知識ゼロでもOK ✓ マンツーマンの研修＆フォロー体制で安心デビュー ✓ 研修後はWEBアプリやゲーム制作に挑戦 ✓ 月平均残業4時間以下＆将来的にリモートワークも可能 ＼ ■未経験スタートの先輩が多数活躍中！ やる気と元気で未来を変える。 未経験から本気でWEBデザイナーになりたい方は Recreaからキャリアをスタート！ ■未経験OK！独自カリキュラムで最短WEBデザイナーデビュー！ 当社独自の研修カリキュラムで、 完全未経験からでも最短でWEBデザイナーへの一歩が踏み出せます。 この仕事は、学び続ける人ほど スキルも収入も大きく伸びていきます。 ”今まで何かを本気で頑張ったことがある” ”努力すればちゃんと成長できると信じている” そんな前向きな人を、 私たちは全力でサポートします。 ■安心の案件アサイン＆キャリア相談体制！ 「案件ガチャが怖い…」 「希望と違う仕事ばかりに回されそう…」 そんな不安は、Recreaでは必要ありません。 あなたのなりたい姿を丁寧にヒアリングした上で、 成長段階に合ったプロジェクトだけをアサインします。 「このスキルを伸ばしたい」 「将来はこういうデザイナーになりたい」 その想いを尊重しながら、 無理のないキャリアアップを一緒に描いていきます。 - 仕事内容 - ITエンジニアやWebデザイナーとして様々な プロジェクトを担当していただきます。 ■研修内容 自社研修を活用し学習をマンツーマンでサポート！ ＜まずは基礎からスタート＞ 1.PCの環境構築 2.Webデザインに必要なプログラミング言語習得 3.Webサイトの基礎的なプログラミング言語の習得 ＜専門的なスキルにチャレンジ＞ 1.フレームワークの習得 2.APIとの連携 3.サーバー、データベースの学習 4.認証やセキュリティの基礎 5.チーム課題 ＜実践しながらレベルUP＞ 1.アプリケーション制作 2.オープンソース/プロジェクトに参加 3.ポートフォリオの作成 上記ステップが完了すると サイトやアプリ制作が1人で可能になります！ ■プロジェクト例 晴れてデビュー！ こんな仕事が待っています♪ ・ゲームアプリのプランニング、進行管理業務 ・予算/実績管理システムの設計開発 ・ウェブアプリ開発に伴うUI/UX ・大手ECサイトマークアップWEBデザイナー ・東南アジア向けのECサイトに掲載する商品紹介ページの制作 などのクリエイターとしてのプロジェクトが多数！ - 先輩社員の声♪ - ◇ Aさん（24歳／元アパレル販売） 前職ではアパレルで接客をしていて、 デザインは「好きだけど趣味どまり」でした。 でも、POPをつくったり、お店のインスタで写真を加工したりするうちに、 “もっと本格的にデザインを学びたい”という気持ちが強くなり転職を決意。 Recreaの面談で「将来どんなデザイナーになりたい？」 と本気で向き合ってくれたことが決め手でした。 今ではバナー制作やLPデザインを任されるようになり、 「自分が作ったものが世の中に出る」感動を毎日味わっています！ ◇ Bさん（22歳／元営業職） 営業をしていたけれど、 自分の“強み”が何なのかわからずモヤモヤしていました。 そんな時にWebデザインを知って、 「手に職をつけたい」と思ったのが転職のきっかけです。 完全未経験で不安もありましたが、 先輩がFigmaの基本から配色やレイアウトの考え方まで丁寧に教えてくれて、 今では企業サイトのUIデザインにも参加できるようになりました。 Recreaの良いところは、 努力した分だけ、担当できるデザインの幅が広がるところ。 将来はアートディレクターにキャリアアップすることも視野に入れています。

YouTuber・ライバー・声優・モデル等の育成教室運営担当

仕事内容 Z世代の”夢”を”現実”に！ 中高大学生を『ホンモノの成功者』に育てる ・YouTuberキャンパス ・ライバーキャンパス ・VTuberキャンパス ・インフルエンサーキャンパス ・声優スクール ・モデルスクール ･･･等の【事業責任者】をお任せします!! これから始まる『Z世代向け教育サービス』の【確立～定着～拡大】をご担当いただきます！ ★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★ 「メンタルには自信がある！」 「マネタイズなら任せて！」 そんな… ◎メンタルお化け ◎収益化魔神 ★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★ という方、ぜひご応募ください♪ ＼子どもたちを“プロの舞台”へ送りだそう／ YouTuber、ライバー・インフルエンサー・モデル・声優といった幼い頃からの夢をただの夢で終わらせない！ 音楽業界を皮切りに、バレエ・ダンス・アート・ワイン・着付け･･･、様々な分野で次々と革命を起こしてきた当社。 今度は、Z世代向けプロ育成スクールを本格始動させました!! 才能はある。 でも、学ぶ場所もなければ、発信の仕方もわからない。 そんな子どもたちを導くキャンパスを立ち上げ、定着、さらには事業拡大を総合的に取り仕切る【事業責任者ポジションの募集】です。 ◎◎Z世代の未来はこの国の未来！◎◎ 今こそ、あなたがその舵を握るときです!! - 具体的なお仕事 - ■ 教室事業の企画・統括 運営責任者として、日常的なスクール運営全般をお任せします。 講師採用や人員差配、カリキュラム策定、講師の代講手配、スタジオ管理等、マネジメント等幅広くご担当いただきます。 ・レッスン内容の設計や講師マネジメント ・プロデビュー支援の仕組み構築 ・関東エリアのモデル校運営〜全国展開の戦略策定 ・音楽・ダンス・映像など、多ジャンルにわたるプロ志向カリキュラムの開発補助 ・子どもたちの才能を世に発信するSNS戦略やデビュー支援の設計 など ■ 経営的推進 1事業として予算策定～管理まで行い、利益の追求をしていただきます。 体験からの申込成約率、講師への分配率、会員の退会率等、教室運営に関するすべての数字を掌握・管理し、さらなる事業発展へとつなげてください。 ・数字管理 ・利益・KPI管理 ・事業計画やマネタイズの設計 など ■ 顧客対応 所属する会員様や保護者の方への対応をお願いします。また、体験をご希望の方には、ご案内、営業もご担当いただきます。 実際のスタジオに出向き、受講生や講師の方々とのコミュニケーションを図ります。 全員が心地よく、満足していただけるよう、さらなる満足度や品質向上を目指していただきます。 ・教室に通う会員様対応 ・体験希望者への営業 など - やりがい - ◎ スクール事業を“ゼロからプロデュース”できる！ ◎ 本気で夢を追う子どもたちに“ホンモノの未来”を提供！ ◎教育×エンタメ×ビジネスの最前線に挑戦！ ◎ 「プロを育てる」という他にはない使命感！ ◎ 成功すれば、全国展開・法人設立・スピンアウトも視野に！ ◎ 「あなたの構想」が「子どもたちの人生を変える力」になる！

宿泊施設の販売最適化を担うポジション◎完全在宅◆即活躍◎

仕事内容 ＼求人ポイント／ ＊プレイヤー＋管理職として成長できる ＊面接～入社までフルリモート（完全在宅） ＊年休120日以上／完全週休2日（土日） ＊福利厚生充実（各種手当など） ＊ひげ、ネイル、ピアスOK！ ー 【仕事概要】 当社アカウントマーケティング部門のリーダー／管理者候補として、オンライントラベルエージェント（OTA）管理・販売戦略・集客プロモーション業務を中心に、チーム運営および業務改善に携わっていただきます。当社が運用支援する宿泊施設を Airbnb、Booking.com、楽天トラベル、一休、Expedia などのOTAへ登録し、コピーライティング／プラン設計／料金戦略／販売最適化まで一貫して担当いただくポジションです。またチームの業務管理・育成・品質管理など、部門全体のパフォーマンス向上に向けたマネジメント業務もお任せします。 ▼仕事内容（詳細） ①OTA運用／販売戦略 ・OTAへの新規掲載設定・管理全般 ・販売戦略・料金設定・宿泊プランの企画立案 ・OTAサイトの更新、在庫管理、数値分析 ・宿泊施設の案内文作成（コピーライティング） ・宿泊者向け案内資料の制作 ②企画／改善業務 ・宿泊施設の企画担当としてクライアントとの打ち合わせ ・集客プロモーション、販売施策の企画 ・カメラマン撮影への同行や素材の監修 ・販売データをもとにした改善提案・レポーティング ③チームマネジメント（リーダー業務） ・アカウントマーケティングチームの業務管理・品質管理 ・メンバーの育成・指導・フィードバック ・業務フローの改善、標準化 ・他部署（CS／FM／管理部など）との連携強化 ・新規物件の立ち上げサポート、業務プロジェクトの推進 ◎販売戦略から運用・改善まで、一貫してお任せする裁量の大きなポジションです。「売る仕組み」と「チーム」を同時に育てる、やりがいのある仕事です。少しでもご興味がありましたら、お気軽にご応募ください。

第二創業期ベンチャーで成長! ハイブリッド勤務&年収400万円～! 新たな挑戦を。

仕事内容: 【第二創業期の成長ベンチャーで、SEOコンサルタントとしてキャリアアップしませんか？】 株式会社 Bridgeは、国内トップクラスのコンサル会社出身者が集結し、IT×マーケティング領域で急成長を遂げている企業です。設立7年目で毎年150％成長を続け、少数精鋭の組織で一人ひとりが大きな裁量を持ち、経営層と同じ目線で事業運営に関わることができます。 【仕事内容】 SEOコンサルタントとして、既存顧客へのSEO提案・コンサルティング・運用・施策改善を担当。顧客のWebサービスやメディアの成長に向けた戦略設計や課題設定、SEO施策の提案、ビジネスモデルの理解と競合調査（3C分析）、定例MTGへの参加、コンテンツ記事管理、社内外スペシャリストのディレクションなど幅広い業務をお任せします。 【働き方】 出社とリモートを併用したハイブリッド体制（出社週3日、リモート週2日）を導入。2023年よりフレックス制度も開始し、子育てや個人スケジュールに合わせた柔軟な働き方が可能です。希望に応じて勤務方法や条件面の調整も相談できます。 【成長環境】 優秀なメンバーと共に、デジタルマーケティングの最前線で知見を深めながら、自身の成長を実感できる環境です。営業体制の仕組みづくりなど、組織拡大に向けた新たなチャレンジにも積極的に関われます。 ────────────────

20代活躍中！教育充実×キャリア形成｜安心して成長できる環境

仕事内容 ITの世界で、キャリアを築く。 あなたの成長を支えるのは、 教育体制と多様な挑戦への機会です！ 【入社後の流れ】 入社後は1〜2ヶ月の基礎研修からスタート。 現場経験を積んだエンジニアが講師となり、 ITの基礎から応用までを段階的に学びます。 ・ネットワークやサーバーの仕組み ・プログラミング言語の基礎 ・データベースやセキュリティの考え方 ・アプリ開発の実践演習 など 現場で通用するスキルを“理論＋実践”の両面から身につけられます。 【配属後の仕事例】 研修後は、ITサービスを支えるプロジェクトに参画。 ・システムやアプリのテスト、運用、保守 ・ネットワークやサーバーの構築、監視 ・クラウド環境（AWS、GCPなど）の設定 ・開発プロジェクトのサポート業務 スキルと興味に合わせて、 開発・インフラ・クラウドなど希望の分野へステップアップできます。 【キャリアアップの道】 入社1年目で基本資格を取得し、現場で経験を積んだ後、 3年目にはリーダーや上流工程に挑戦する社員も。 あなたの「なりたい姿」を明確にし、キャリアパスを一緒に描いていきます。 ・インフラエンジニアとして大規模案件に携わる ・アプリ開発で新しいサービスを生み出す ・クラウドエンジニアとして最新技術を扱う ・チームリーダーやITコンサルタントとして活躍する どの道も、あなた次第で広がります。 【成長を支える仕組み】 ・資格取得支援（受験費用補助・資格手当あり） ・リスキル研修（給与100％支給） ・1on1面談によるキャリアサポート ・実績に応じた昇給・評価制度 “努力が確実に評価される環境”で、 スキルも待遇も着実にアップしていけます。 変化の激しいIT業界で、自分の市場価値を高めていきたい方におすすめです。

未経験OK！ノルマなし◎賞与年2回♪残業ほぼ無し！報奨金あり

仕事内容 ⭐定着率90%／平均勤続10年以上 ⭐個人ノルマ完全撤廃でストレスなし ⭐残業月5h以下＆表参道で定時退社 ⭐あなたの接客スキルを高く評価 「今の仕事は好きだけど、体力的に限界」 「もっと一人ひとりと向き合いたい」 そう感じている接客・サービスのプロへ。 その経験を活かしながら、 一生続けられる「上質な働き方」に シフトチェンジしませんか✨ ✅アパレル未経験でも「即戦力」な理由 私たちが求めているのは、 ファッションの専門知識よりも、 「お客様に寄り添う心」です。 ホテル、ブライダル、CA、飲食… 業界は違っても、あなたが培ってきた 「気配り」や「ホスピタリティ」は、 LEONARDでそのまま武器になります。 服の知識や採寸などは、 入社後に覚えれば全く問題ありません⏩ ✅数字ではなく、心を評価します 【１】ノルマなし＝押し売り不要 「今月あと〇万円…」という重圧とは無縁。 店舗全体で目標を目指すスタイルなので、 無理に商品を勧める必要はありません。 お客様との会話を純粋に楽しむ、 本来の接客に集中できます。 【２】残業ほぼゼロ＝生活充実 表参道駅から徒歩2分の好立地で、 残業は月平均5時間以下。 閉店後の無駄な業務は一切なし。 オンオフの切り替えが明確になります。 【３】安定収入＝将来の安心 安定した月給に加え、賞与は年2回。 さらに四半期ごとの報奨金制度もあり、 頑張りはしっかり還元されます。 産育休の取得・復職実績も高く、 ライフステージが変わっても安心です。 |◤ お任せする仕事内容 ◢| LEONARD表参道店にて、 ゆったりとした接客販売をお任せします。 ・コーディネートのご提案 ・ディスプレイ作成、在庫管理 ・DM発送などの販促活動 など 扱う商品は数万円～数十万円の 「世界で最も美しい」とされるプリント。 本物を扱う誇りが、自信に繋がります。 ✅「最後の転職」にふさわしい場所 20代で入社し、50代まで活躍する スタッフも多いのが当社の自慢。 安定企業ならではの安心感の中で、 腰を据えてキャリアを築けます。 「数字」よりも「お客様」を大切にする。 そんな接客のプロとして、 新しいスタートを切りませんか。 ご応募を心よりお待ちしています✨

＜地域限定正社員採用＞　adidasで販売スタッフ募集中！販売未経験の方もOK！販売ノルマなし！

仕事内容 仕事内容 ■販売スタッフ ・商品提案 ・商品整理 ・店内ディスプレイ など 充実した研修もございますので、 未経験の方でも安心して働くことができます◎ ゆくゆくは売上管理やスタッフ育成など ステップアップも可能です！ ＜年収例＞ 570万円／ストアマネージャー：入社7年目 （月給42万円＋インセンティブ） 入社後は… ・販売トレーニング ・商品知識研修 まずは研修で知識を身につけ、 店舗でのOJTで実務経験を積みましょう。 トレーニングプログラムには力を入れていて、 スポーツに詳しくない人も、 接客未経験の方も安心できる環境です。 アルバイトからスタートして店長や本社勤務を している人も珍しくありません。 多彩なキャリアプラン アルバイトからスタートして、店長や本社勤務をしている人も珍しくなく 将来のキャリアプランも豊富にご用意しています。 もちろん地域限定社員でもキャリアアップ可能です！ ＜例えば…＞ ・売上管理 ・スタッフ育成 ・商品管理 ・採用 ・MD ・VMD（商品が見やすく買いやすい売り場をつくり販促を担う） ・店長 ・本部勤務 世界的な企業だからこその社内制度が充実しています 半年に一度パフォーマンス評価を実施。 店舗内での昇格、本社業務の体験、 社内公募など、様々な機会があります。 ご自身の目標達成の為に 必要な研修制度も整っていますので、 是非有効活用しスキルアップに役立ててください。 どんな場所でも活躍できる ビジネスパーソンを育てる環境が、 アディダスにはあります。 会社紹介 グローバルスポーツブランドとして 長い歴史を誇り、世界中から 愛されているアディダス(adidas)。 誰もが知っている スリーストライプス(3本ライン)のシューズや ウェアは定番のアイテム。 アディダスブランドの魅力を 日本のマーケットへ浸透させるため 日本法人として設立されたのがアディダス・ジャパンになります。

服装・髪型自由！試用期間後に人気商品5万円分プレゼント

仕事内容 シルバーアクセサリーブランド 「AQUASILVER」の直営店で働きませんか？ 全国に9店舗を展開する老舗ブランド。 今回は原宿店で試用期間３ヶ月勤務後に 双方で合意があれば正社員として 都内いずれかの店舗へ配属となる募集です。 ＜＜この求人のポイント＞＞ ●髪型・髪色・ネイル・ピアス・ヒゲも自由 ●私服勤務で自分らしく働ける ●自由にノビノビ働ける社風 ●人気商品5万円分プレゼント(試用期間終了後に継続勤務する方) ●売上好調のため高いインセンティブ支給 ●未経験・正社員デビューも歓迎 ●経験者の方は即戦力としてスグにインセンティブ獲得可 ●完全週休2日制（月8～9日休み）！ ●残業はほぼありません 未経験の方でも 自由な社風のもと アクセサリーやファッションが好きな仲間と働けます！ ＜＜正社員勤務までの流れ＞＞ 3か月間の試用期間終了後に 双方合意があれば正社員として継続勤務が出来ます。 配属先は都内店舗のなかから相談のうえで決定します。 ＜＜高率インセンティブで稼げます＞＞ 外国人の方にも人気のアクセサリーなので インバウンド需要の高まりもあり お店の売上は増えています。 ＜＜外国語が話せなくても大丈夫＞＞ 外国人観光客の多いお店ですが 英語や中国語が分からない方も問題ありません。 お客様もそういった場面になれており スマホや翻訳機を使って対応できます。 働くうちに必要な単語は分かるようになるので 話せなくても販売には問題ありません。 困った時は先輩がフォローするので安心です。 語学を活かしたい方や勉強したい方は 働きながら生きた英語や中国語に触れられるので ご自身の勉強の場としても活用できます。 ＜具体的な仕事内容＞ 老舗ブランド「AQUA SILVER」の 販売･接客・在庫管理等｡ 現在新たなAQUASILVERへのリブランディング最中です。 一緒にこのブランドをひろめていきませんか？ ＜AQUASILVERとは？＞ デザイナーがストリートから インスピレーションを受け、 自由な発想を形にして 手作りで生み出しています。 様々な個性に調和するデザインの 商品を取り揃えます。 商品はペンダント、リング、 ブレスレット、バングル、ピアス、 チェーンなど豊富なラインナップを 取り揃えており、リブランディング した新しい世界観のお店です！ ＜未経験入社のスタッフも多数＞ ファッションが好き、 アクセサリーが好き、 そんな気持ちからまずは スタートしてみてください！ 先輩スタッフが丁寧に指導 しますので安心です。 お客様のご相談に乗りながら、 丁寧に接客できるのが醍醐味の ひとつですので、商品のこだわり や知識が増えてくるに連れて、 アクセサリー販売の奥深さ、面白さ にも、きっと気づいていただけると 思います！

業績拡大！やりたいことを実践しながら実現！若手活躍中

仕事内容 睡眠、ライフスタイル製品を扱う専門輸入商社です。 会社の成長に伴いマーケティング / Webデザイナーアシスタントを募集しています。 ウェルネス、健康志向の高まりによる成長分野で働いてみませんか？ ＜こんなお仕事をお任せします！＞ ■EC / Webデザイン全般 ■製品紹介画像の制作 ■広告運用に伴った画像制作 私たちはこんな会社です： ・スキルをこれから身につけたいという方歓迎！ ・モチベーション重視（スキルより意欲を優先） ・本人のやる気に合わせた柔軟な業務設計 ・デザインソフト（例: Photoshop, Illustrator）の使用などスキルアップ機会を提供 ・残業なし、ワークライフバランスを重視

《未経験◎経験者歓迎✨》月給22万円〜★新規ポジション★

仕事内容 経験を活かせる⭐━━━━━━━━━━┓ 販売スタッフとして新メンバーを募集❗ ┗━━━━━━━━━━━未経験もOK⭐ 「KEN OKUYAMA」の店舗で、 テーブルウェアを中心とした 魅力的なプロダクトの販売・接客を お任せします。 ✎主な業務内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅接客・販売対応 ✅メガネ販売対応の可能性あり ✅店舗の清掃・整理 ✅受発注対応(リアル店舗・オンライン・卸) ✅SNSなど情報発信業務 ✦・┈┈┈┈┈ ・✦✦・┈┈┈┈┈ ・✦ ꒰꒰＊ 業界デビューの方も大歓迎 ＊꒱꒱ 「販売経験はあるけど、この業界は初めて」 「ものづくりやデザインに興味がある」 そんな方も大歓迎です！ 業界未経験の方にも、 イチから丁寧にお教えするのでご安心下さい ꒰꒰＊ 多様な業務に携わりたい方 ＊꒱꒱ 接客・販売だけでなく 受発注や情報発信など幅広く経験可能。 スキルアップしたい方にもピッタリです。 ━━ 当社HPでポートフォリオ公開中 ━━ KODが携わってきた作品をHPで公開中 ぜひご覧いただき、自分がどんな商品を 売るのか、イメージしてみてください♪ https://www.kenokuyamadesign.com/ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

経験者歓迎！スキルを活かしてキャリアUP可能◎スポーツ好きさんにもオススメ★福利厚生が充実◎長期歓迎

仕事内容 ＜お仕事詳細＞ 米カリフォルニア発のライフスタイルブランド ＜RVCA/ルーカ＞でデザイナーを募集♪ ★カタログ製品のデザイン業務全般 ★SMUラインのデザイン業務全般 ★各シーズンのデザインコンセプトの企画・立案業務 ★ホールセールス及びリテールチームと コミュニケーションを通して、顧客、消費者の情報収集 ★日本におけるカジュアルファッションの市場や動向を掴み、 最新または将来のトレンドの把握 仕事NO_bckdp345 変更の範囲/会社の定める業務 紹介元企業：株式会社ワコールキャリアサービス ※応募先は株式会社ワコールキャリアサービスとなり、 雇用先は紹介を予定している企業となります ＜オススメポイント＞ 世界中にファンを持つメンズサーフ系、 スポーツ系のアパレル商品を展開している ボードライダーズジャパン社！ ★服装・髪型自由！タトゥーもok！ ★趣味がサーフィンやスノボー、スケボーなどの方は大歓迎！ そんな素敵な方たちが集まっているとても魅力的な会社♪ 中途採用で入社されている方も多く、馴染みやすい雰囲気！ スポーツ系アパレルブランドが好きな方は お気軽にお問合せください◎ ＼フレキシブルに働ける環境が整っています！／ 時差出勤制度あり！ コアタイム/11：00～15：00 ＜スピード採用が叶う＞ ＜来社不要のオンライン登録OK＞ スマホやPCからWEB入力とビデオ面談で 簡単に登録が可能です♪ ※面談時の面倒なアプリのダウンロードも不要。 とりあえず登録だけしたい方も大歓迎なので、 ぜひお気軽にご連絡ください！

《未経験◎経験者歓迎✨》月給22万円〜★新規ポジション★

仕事内容 経験を活かせる⭐━━━━━━━━━━┓ 販売スタッフとして新メンバーを募集❗ ┗━━━━━━━━━━━未経験もOK⭐ 「Ken Okuyama CASA」の メガネストアを中心に、 テーブルウェアなどの魅力的な プロダクトも取り扱いながら 販売・接客をお任せします。 ✎主な業務内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅メガネ販売対応 ✅検眼補助対応(できる方歓迎) ✅テーブルウェア等の販売対応 ✅店舗清掃・整理 ✅受発注対応(リアル店舗・オンライン・卸) ✅SNSなど情報発信業務 ✦・┈┈┈┈┈ ・✦✦・┈┈┈┈┈ ・✦ ꒰꒰＊ 業界未経験の方も大歓迎 ＊꒱꒱ 「メガネ販売の経験はあるけど、 この業界は初めて」 「ものづくりやデザインに興味がある」 そんな方も大歓迎です！ 丁寧に教えるのでご安心ください♪ ꒰꒰＊ 多様な業務に携わりたい方 ＊꒱꒱ 接客・販売だけでなく 受発注や情報発信など幅広く経験可能。 スキルアップしたい方にもピッタリです。 ━━ 当社HPでポートフォリオ公開中 ━━ KODが携わってきた作品をHPで公開中 ぜひご覧いただき、自分がどんな商品を 売るのか、イメージしてみてください♪ https://www.kenokuyamadesign.com/ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

【正社員】大手グループ企業＊経理業務のSVを募集！昇給＆年2回賞与あり☆

仕事内容 ★おすすめポイント ・経理の経験者さん募集！安定の正社員採用♪ ・経理×マネジメントでキャリアアップ★ ・これまでの経験を活かせるチャンス！ ・大手クライアント先からの受託業務！ 【仕事内容】 クライアント企業から受託した経理業務のSVをお任せします。 （内容：伝票処理・入出金確認・取引先マスタ登録・経費精算・支払依頼・給与支払・資金移動等） まずはオペレーションを習得し その後は管理者としての範囲を広げていただく想定です。 ＜具体的には＞ ・オペレーターのサポート ・オペレーターが行った作業のダブルチェック ・マニュアル作成、研修、品質管理 ・お客様企業担当者との運用調整、各種報告 ・業務遂行計画の立案、進捗管理 ・品質向上施策の立案、実行 メディアコード #OWC

上場グループ・前給保証・案件選択可・年休130日｜SE・PG

仕事内容 Webアプリ開発における要件定義・仕様策定・チーム進行管理を担当。 FigmaやNotionを使いながら設計段階から関わります。 ＼先輩社員インタビュー／ （前職：開発リーダー 35歳・男性） ユーザー視点と技術視点の両方を活かせるのがPMの醍醐味。 チーム全体を動かす責任感があります。 ＜フルリモートの案件多数＞ ★プライム案件や上流工程も豊富・メタバース等最新技術案件あり 【具体的には】 開発・プロジェクト管理などグループ会社のプライム案件を含め、 下流工程～上流工程の幅広い担当フェーズの案件を多数用意しております！ ※フルリモート案件も多数あります！ 【開発例】 ◎メタバースサービスの開発／Java、Vue.js、AWS、 ◎ECショッピングサイトの新規開発／JavaScript、PHP、jQuery、 ◎ソーシャルゲーム開発（スマホゲームアプリ）／Unity、iOS、Android ◎VRビッグデータ開発／AWS・Python・PHP・Java 【インフラ例】 ◎ECショッピングサイトクラウド環境構築／AWS、VMware ◎各種NW設計構築／Cisco、FortiGate ↓ココがPoint↓ ★★案件は全て開示！★★ 業界内では案件の内容や単価が不透明 なんて風潮が主流ですが…＼当社は全て開示します！／。 さらに、案件単価のリストをオープンにしているので 「自分の給与が適正なのか」「正当に還元されているのか」 ――ということも明確にわかります！ ★★案件選択制！★★ 会社都合で業務を強制する事はございません。 「フルリモートでお仕事したい」 「新しい分野にチャレンジしたい」 「業務内容の難易度を落としたい」など 希望を何でもお聞かせください！ 一緒にキャリアを作っていきましょう。 エンジニアにとって 「長く頑張っていきたい」「大切な知人にも紹介したい」と思ってもらえるような企業を目指し、 あなたの“希望・意見”に業界経験豊富な営業担当がしっかりと耳を傾けます。 ファンタレイが案件豊富な理由として、 上場グループのネットワークを活かしながら、 パートナー企業様と協力して、エンジニアさんの希望を叶えられます！ ＼パートナー企業様一覧（一部抜粋）／ レバレジーズ株式会社（レバテック） NTTグループ 富士ソフト株式会社 株式会社ソルクシーズ 鈴与シンワート株式会社 株式会社NSD 株式会社DTS 株式会社 TWOSTONE&Sons（旧ブランディングエンジニア） 株式会社テクニケーション 株式会社エージェントグロー 株式会社SeeD 株式会社リツアンSTC ★★創業期×安定基盤★★ 設立間もない当社の強みは・・・ ◎上場グルーブだからこその安定した資金力 ◎グループのコネクションを活かした案件保持数 ◎経験豊富かつエンジニアファーストで行動する営業 etc. ――そんな安定感抜群の当社の“創業期”を支える スタートアップメンバーとしてあなたも活躍してみませんか？ ★★前職給与100％保証★★ あなたのこれまでの経験を最大限に考慮します！ ”還元率は80％超！” 当然、還元率80%超というのは平均ではなく“最低でも”80%です！ さらに数年以内に還元率85%を目指しており 今だけではなく常に業界最高水準を維持します。 また、単価が上がった際は即給与に反映するので、年12回昇給チャンスがあります！ ▽高還元できる理由 上場企業である親会社から資金調達ができるため外部からの資金調達の必要がなく、 創業のタイミングから採用への投資と高還元給与の両立が実現しています。 そのため、創業期によくある資金力や経験・知識が足りない、といったこともなく エンジニアのみなさんに高還元をお約束しております。 ★★業界最高水準の働きやすさ★★ ◎完全週休2日（土日休み） ◎長期休暇あり！年間休日130日 ◎残業月平均10h以下 ◎給与の査定は年12回！毎月昇給のチャンスあり ◎リモート勤務にも柔軟に対応 ファンタレイはエンジニアのみなさんに 満足して働き続けたいと思っていただくことを最優先で考えております！ 働きやすい環境で、正当な報酬をお渡しできる環境整備は当然のこと、 営業も他社で役員を務めていたメンバーしかいないため手厚く、 かゆいところに手が届くフォローも当社の強みです。 ★★自由な働き方★★ ◎フルリモート／リモート勤務OK ◎副業可！ ◎帰社日なし 会社都合でエンジニアの成長や収入UPを邪魔することは一切ありません。 正社員からフリーランスへとステップアップしたい方もサポートいたします！ 帰社日など全員が喜ばない会社都合のルールは一切ありません。 理想の働き方は人それぞれなので みなさんがそれぞれ快適にお仕事できる環境を提供し続けます。 ファンタレイで楽しく成長できる環境を一緒に大きくしていきましょう！

※急募のためスピード選考実施中！【年収600万～】

仕事内容 仕事内容について 【誰でもキャリアアップが可能／年間休日132日・土日祝休み／上場グループ企業】 ■特徴 ・体育会系の雰囲気はなく、各自が一定の裁量を持った自由度の高い働き方が特徴です。 ・仕入れ経験を活かして、スピード感あるキャリアアップを目指せます。 ■企業の特徴 ・資格取得サポートもあるため実務経験と合わせてスキルアップが可能です。 ・土日祝休み・年間休日132日→業界では数少ない土日祝休みで週末しっかりと休めます。 ・残業をさせない社風→大体の方が17時40分には退勤。 また仕入れ営業と聞くと、「夜遅くまで取引先との会食があるのでは…？」と不安に思われるかもしれませんが、 コロナ禍以降、業界において会食を行わない動きが広がっているため、終業後はプライベートの時間をより過ごしやすくなっています！ ・充実した福利厚生→一般的な福利厚生以外にもクリスマス・誕生日早上がり等ユニークな福利厚生がございます。 ・『PREMIUM CUBE』シリーズの販売/好立地かつ、著名人とコラボした高付加価値物件 ■職務内容 投資用マンション開発用地の仕入れを行っていただきます。具体的には、以下の業務を担当して頂きます。 ・土地の情報収集／候補地探し ・現地調査／マーケティング等 ・専有物件の仕入れ 一棟収益・区分マンション（新築・中古）の仕入れも積極的に行っております。 大手の不動産会社や地場の不動産会社などへのアプローチを通じて、信頼関係を築いていきます。 ■同社の魅力 （1）給与・インセンティブについて 同社は基本給の比率も大きいため、安定した働き方を実現できます。 インセンティブは、【戸数×既定の金額】で算出しており、ご自身が仕入れた分だけ給与に反映されます。 （2）ワークライフバランス 同社では限られた時間の中で成果を出す人材育成を教育コンセプトとしており、 時間内でどのように行動し成果を出すかが重要となります。 オンとオフのメリハリをつけて働いてほしいという代表の方針から働き方改革を実現しています。 （3）ノルマについて 同社では月次でノルマを追うなど、数字に追われる働き方ではありません。 東京23区・川崎・横浜の人気エリアにて仕入れを行っているため、月単位で仕入れることは現実的でなく、年単位で最低1件の仕入れを目標に就業いただきます。 （4）土地開発の第一歩を担う今回のポジションとなります。 ■組織構成 現在5名で用地仕入れを行っております。役員クラスからベテラン社員、 新卒で入社したメンバーまで、様々なバックグラウンドの社員が活躍しています。 ■職場環境 弊社の社員さんの中には…こんな方もいらっしゃいます!! ママさんや主婦の方でも、家族との時間も大切にでき、 男女関係なく、活躍できるような職場環境を作っております★ ・子育てママさんも在籍中!! ・主夫・主婦活躍中!! ・女性も活躍中 ■採用について これまで弊社でおこなってきた採用の中では… これまで培ってきた経験を活かして、上層部などでご活躍いただいたり、 若い世代の方でも楽しく仕事ができるように「ネイルOK」「服装自由」などの福利厚生も整えております!! ・幹部候補採用もあり! ・20代の管理職登用実績あり! ・中途社員比率6割以上! 【さらに詳しく！ヴェリタス・インベストメントの働き方・社風】 1．本当に体育会系ではないの？ 多くの方が不動産業界に対して「厳しい上下関係やノルマに追われる環境」を想像されるかもしれません。 しかし当社の実態は、体育会系出身者は全社員の10%程度です。 個人の裁量と自主性を大切にする文化 上司・部下の壁を感じさせないフラットな社風 といった独自のスタイルを実現しています。 「体育会系のノリが苦手…」「自分のペースで仕事を進めたい」そんな方も自然と力を発揮できる環境なので、ぜひ安心してご応募ください。 2．実働6時間/日って本当？どうして実現できるの？ 「不動産業界で実働6時間はありえない！」と驚かれることが多いのも事実です。 ですが、当社では代表をはじめとする経営陣が長時間労働＝生産性が高いとは考えていません。 業務の効率化・生産性重視の風土 少数精鋭のチーム体制＆情報共有を徹底 定型業務のシステム化・IT化を推進 など、短時間で成果を出すための仕組みづくりに取り組んできました。 これは、創業以来、経営陣が「限られた時間の中で成果を出す人材育成」を重視してきたからです。 結果として、1日6時間でも十分に目標を達成できる環境が整っているのです。

【年間休日132日・残業平均10h・土日祝休】

仕事内容 仕事内容について 【誰でもキャリアアップが可能／年間休日132日・土日祝休み／上場グループ企業】 ■特徴 ・体育会系の雰囲気はなく、各自が一定の裁量を持った自由度の高い働き方が特徴です。 ・仕入れ経験を活かして、スピード感あるキャリアアップを目指せます。 ■企業の特徴 ・資格取得サポートもあるため実務経験と合わせてスキルアップが可能です。 ・土日祝休み・年間休日132日→業界では数少ない土日祝休みで週末しっかりと休めます。 ・残業をさせない社風→大体の方が17時40分には退勤。 また仕入れ営業と聞くと、「夜遅くまで取引先との会食があるのでは…？」と不安に思われるかもしれませんが、 コロナ禍以降、業界において会食を行わない動きが広がっているため、終業後はプライベートの時間をより過ごしやすくなっています！ ・充実した福利厚生→一般的な福利厚生以外にもクリスマス・誕生日早上がり等ユニークな福利厚生がございます。 ・『PREMIUM CUBE』シリーズの販売/好立地かつ、著名人とコラボした高付加価値物件 ■職務内容 投資用マンション開発用地の仕入れを行っていただきます。具体的には、以下の業務を担当して頂きます。 ・土地の情報収集／候補地探し ・現地調査／マーケティング等 ・専有物件の仕入れ 一棟収益・区分マンション（新築・中古）の仕入れも積極的に行っております。 大手の不動産会社や地場の不動産会社などへのアプローチを通じて、信頼関係を築いていきます。 ■同社の魅力 （1）給与・インセンティブについて 同社は基本給の比率も大きいため、安定した働き方を実現できます。 インセンティブは、【戸数×既定の金額】で算出しており、ご自身が仕入れた分だけ給与に反映されます。 （2）ワークライフバランス 同社では限られた時間の中で成果を出す人材育成を教育コンセプトとしており、 時間内でどのように行動し成果を出すかが重要となります。 オンとオフのメリハリをつけて働いてほしいという代表の方針から働き方改革を実現しています。 （3）ノルマについて 同社では月次でノルマを追うなど、数字に追われる働き方ではありません。 東京23区・川崎・横浜の人気エリアにて仕入れを行っているため、月単位で仕入れることは現実的でなく、年単位で最低1件の仕入れを目標に就業いただきます。 （4）土地開発の第一歩を担う今回のポジションとなります。 ■組織構成 現在5名で用地仕入れを行っております。役員クラスからベテラン社員、 新卒で入社したメンバーまで、様々なバックグラウンドの社員が活躍しています。 ■職場環境 弊社の社員さんの中には…こんな方もいらっしゃいます!! ママさんや主婦の方でも、家族との時間も大切にでき、 男女関係なく、活躍できるような職場環境を作っております★ ・子育てママさんも在籍中!! ・主夫・主婦活躍中!! ・女性も活躍中 ■採用について これまで弊社でおこなってきた採用の中では… これまで培ってきた経験を活かして、上層部などでご活躍いただいたり、 若い世代の方でも楽しく仕事ができるように「ネイルOK」「服装自由」などの福利厚生も整えております!! ・幹部候補採用もあり! ・20代の管理職登用実績あり! ・中途社員比率6割以上! 【さらに詳しく！ヴェリタス・インベストメントの働き方・社風】 1．本当に体育会系ではないの？ 多くの方が不動産業界に対して「厳しい上下関係やノルマに追われる環境」を想像されるかもしれません。 しかし当社の実態は、体育会系出身者は全社員の10%程度です。 個人の裁量と自主性を大切にする文化 上司・部下の壁を感じさせないフラットな社風 といった独自のスタイルを実現しています。 「体育会系のノリが苦手…」「自分のペースで仕事を進めたい」そんな方も自然と力を発揮できる環境なので、ぜひ安心してご応募ください。 2．実働6時間/日って本当？どうして実現できるの？ 「不動産業界で実働6時間はありえない！」と驚かれることが多いのも事実です。 ですが、当社では代表をはじめとする経営陣が長時間労働＝生産性が高いとは考えていません。 業務の効率化・生産性重視の風土 少数精鋭のチーム体制＆情報共有を徹底 定型業務のシステム化・IT化を推進 など、短時間で成果を出すための仕組みづくりに取り組んできました。 これは、創業以来、経営陣が「限られた時間の中で成果を出す人材育成」を重視してきたからです。 結果として、1日6時間でも十分に目標を達成できる環境が整っているのです。

※急募のためスピード選考実施中！【年収600万～】

仕事内容 仕事内容について 【誰でもキャリアアップが可能／年間休日132日・土日祝休み／上場グループ企業】 ■特徴 ・体育会系の雰囲気はなく、各自が一定の裁量を持った自由度の高い働き方が特徴です。 ・仕入れ経験を活かして、スピード感あるキャリアアップを目指せます。 ■企業の特徴 ・資格取得サポートもあるため実務経験と合わせてスキルアップが可能です。 ・土日祝休み・年間休日132日→業界では数少ない土日祝休みで週末しっかりと休めます。 ・残業をさせない社風→大体の方が17時40分には退勤。 また仕入れ営業と聞くと、「夜遅くまで取引先との会食があるのでは…？」と不安に思われるかもしれませんが、 コロナ禍以降、業界において会食を行わない動きが広がっているため、終業後はプライベートの時間をより過ごしやすくなっています！ ・充実した福利厚生→一般的な福利厚生以外にもクリスマス・誕生日早上がり等ユニークな福利厚生がございます。 ・『PREMIUM CUBE』シリーズの販売/好立地かつ、著名人とコラボした高付加価値物件 ■職務内容 投資用マンション開発用地の仕入れを行っていただきます。具体的には、以下の業務を担当して頂きます。 ・土地の情報収集／候補地探し ・現地調査／マーケティング等 ・専有物件の仕入れ 一棟収益・区分マンション（新築・中古）の仕入れも積極的に行っております。 大手の不動産会社や地場の不動産会社などへのアプローチを通じて、信頼関係を築いていきます。 ■同社の魅力 （1）給与・インセンティブについて 同社は基本給の比率も大きいため、安定した働き方を実現できます。 インセンティブは、【戸数×既定の金額】で算出しており、ご自身が仕入れた分だけ給与に反映されます。 （2）ワークライフバランス 同社では限られた時間の中で成果を出す人材育成を教育コンセプトとしており、 時間内でどのように行動し成果を出すかが重要となります。 オンとオフのメリハリをつけて働いてほしいという代表の方針から働き方改革を実現しています。 （3）ノルマについて 同社では月次でノルマを追うなど、数字に追われる働き方ではありません。 東京23区・川崎・横浜の人気エリアにて仕入れを行っているため、月単位で仕入れることは現実的でなく、年単位で最低1件の仕入れを目標に就業いただきます。 （4）土地開発の第一歩を担う今回のポジションとなります。 ■組織構成 現在5名で用地仕入れを行っております。役員クラスからベテラン社員、 新卒で入社したメンバーまで、様々なバックグラウンドの社員が活躍しています。 ■職場環境 弊社の社員さんの中には…こんな方もいらっしゃいます!! ママさんや主婦の方でも、家族との時間も大切にでき、 男女関係なく、活躍できるような職場環境を作っております★ ・子育てママさんも在籍中!! ・主夫・主婦活躍中!! ・女性も活躍中 ■採用について これまで弊社でおこなってきた採用の中では… これまで培ってきた経験を活かして、上層部などでご活躍いただいたり、 若い世代の方でも楽しく仕事ができるように「ネイルOK」「服装自由」などの福利厚生も整えております!! ・幹部候補採用もあり! ・20代の管理職登用実績あり! ・中途社員比率6割以上! 【さらに詳しく！ヴェリタス・インベストメントの働き方・社風】 1．本当に体育会系ではないの？ 多くの方が不動産業界に対して「厳しい上下関係やノルマに追われる環境」を想像されるかもしれません。 しかし当社の実態は、体育会系出身者は全社員の10%程度です。 個人の裁量と自主性を大切にする文化 上司・部下の壁を感じさせないフラットな社風 といった独自のスタイルを実現しています。 「体育会系のノリが苦手…」「自分のペースで仕事を進めたい」そんな方も自然と力を発揮できる環境なので、ぜひ安心してご応募ください。 2．実働6時間/日って本当？どうして実現できるの？ 「不動産業界で実働6時間はありえない！」と驚かれることが多いのも事実です。 ですが、当社では代表をはじめとする経営陣が長時間労働＝生産性が高いとは考えていません。 業務の効率化・生産性重視の風土 少数精鋭のチーム体制＆情報共有を徹底 定型業務のシステム化・IT化を推進 など、短時間で成果を出すための仕組みづくりに取り組んできました。 これは、創業以来、経営陣が「限られた時間の中で成果を出す人材育成」を重視してきたからです。 結果として、1日6時間でも十分に目標を達成できる環境が整っているのです。

【年間休日132日・残業平均10h・土日祝休】

仕事内容 仕事内容について 【誰でもキャリアアップが可能／年間休日132日・土日祝休み／上場グループ企業】 ■特徴 ・体育会系の雰囲気はなく、各自が一定の裁量を持った自由度の高い働き方が特徴です。 ・仕入れ経験を活かして、スピード感あるキャリアアップを目指せます。 ■企業の特徴 ・資格取得サポートもあるため実務経験と合わせてスキルアップが可能です。 ・土日祝休み・年間休日132日→業界では数少ない土日祝休みで週末しっかりと休めます。 ・残業をさせない社風→大体の方が17時40分には退勤。 また仕入れ営業と聞くと、「夜遅くまで取引先との会食があるのでは…？」と不安に思われるかもしれませんが、 コロナ禍以降、業界において会食を行わない動きが広がっているため、終業後はプライベートの時間をより過ごしやすくなっています！ ・充実した福利厚生→一般的な福利厚生以外にもクリスマス・誕生日早上がり等ユニークな福利厚生がございます。 ・『PREMIUM CUBE』シリーズの販売/好立地かつ、著名人とコラボした高付加価値物件 ■職務内容 投資用マンション開発用地の仕入れを行っていただきます。具体的には、以下の業務を担当して頂きます。 ・土地の情報収集／候補地探し ・現地調査／マーケティング等 ・専有物件の仕入れ 一棟収益・区分マンション（新築・中古）の仕入れも積極的に行っております。 大手の不動産会社や地場の不動産会社などへのアプローチを通じて、信頼関係を築いていきます。 ■同社の魅力 （1）給与・インセンティブについて 同社は基本給の比率も大きいため、安定した働き方を実現できます。 インセンティブは、【戸数×既定の金額】で算出しており、ご自身が仕入れた分だけ給与に反映されます。 （2）ワークライフバランス 同社では限られた時間の中で成果を出す人材育成を教育コンセプトとしており、 時間内でどのように行動し成果を出すかが重要となります。 オンとオフのメリハリをつけて働いてほしいという代表の方針から働き方改革を実現しています。 （3）ノルマについて 同社では月次でノルマを追うなど、数字に追われる働き方ではありません。 東京23区・川崎・横浜の人気エリアにて仕入れを行っているため、月単位で仕入れることは現実的でなく、年単位で最低1件の仕入れを目標に就業いただきます。 （4）土地開発の第一歩を担う今回のポジションとなります。 ■組織構成 現在5名で用地仕入れを行っております。役員クラスからベテラン社員、 新卒で入社したメンバーまで、様々なバックグラウンドの社員が活躍しています。 ■職場環境 弊社の社員さんの中には…こんな方もいらっしゃいます!! ママさんや主婦の方でも、家族との時間も大切にでき、 男女関係なく、活躍できるような職場環境を作っております★ ・子育てママさんも在籍中!! ・主夫・主婦活躍中!! ・女性も活躍中 ■採用について これまで弊社でおこなってきた採用の中では… これまで培ってきた経験を活かして、上層部などでご活躍いただいたり、 若い世代の方でも楽しく仕事ができるように「ネイルOK」「服装自由」などの福利厚生も整えております!! ・幹部候補採用もあり! ・20代の管理職登用実績あり! ・中途社員比率6割以上! 【さらに詳しく！ヴェリタス・インベストメントの働き方・社風】 1．本当に体育会系ではないの？ 多くの方が不動産業界に対して「厳しい上下関係やノルマに追われる環境」を想像されるかもしれません。 しかし当社の実態は、体育会系出身者は全社員の10%程度です。 個人の裁量と自主性を大切にする文化 上司・部下の壁を感じさせないフラットな社風 といった独自のスタイルを実現しています。 「体育会系のノリが苦手…」「自分のペースで仕事を進めたい」そんな方も自然と力を発揮できる環境なので、ぜひ安心してご応募ください。 2．実働6時間/日って本当？どうして実現できるの？ 「不動産業界で実働6時間はありえない！」と驚かれることが多いのも事実です。 ですが、当社では代表をはじめとする経営陣が長時間労働＝生産性が高いとは考えていません。 業務の効率化・生産性重視の風土 少数精鋭のチーム体制＆情報共有を徹底 定型業務のシステム化・IT化を推進 など、短時間で成果を出すための仕組みづくりに取り組んできました。 これは、創業以来、経営陣が「限られた時間の中で成果を出す人材育成」を重視してきたからです。 結果として、1日6時間でも十分に目標を達成できる環境が整っているのです。

【業界トップレベルのインセンティブ基本給も安定】

仕事内容 仕事内容について 【誰でもキャリアアップが可能／年間休日132日・土日祝休み／上場グループ企業】 ■特徴 ・体育会系の雰囲気はなく、各自が一定の裁量を持った自由度の高い働き方が特徴です。 ・仕入れ経験を活かして、スピード感あるキャリアアップを目指せます。 ■企業の特徴 ・資格取得サポートもあるため実務経験と合わせてスキルアップが可能です。 ・土日祝休み・年間休日132日→業界では数少ない土日祝休みで週末しっかりと休めます。 ・残業をさせない社風→大体の方が17時40分には退勤。 また仕入れ営業と聞くと、「夜遅くまで取引先との会食があるのでは…？」と不安に思われるかもしれませんが、 コロナ禍以降、業界において会食を行わない動きが広がっているため、終業後はプライベートの時間をより過ごしやすくなっています！ ・充実した福利厚生→一般的な福利厚生以外にもクリスマス・誕生日早上がり等ユニークな福利厚生がございます。 ・『PREMIUM CUBE』シリーズの販売/好立地かつ、著名人とコラボした高付加価値物件 ■職務内容 投資用マンション開発用地の仕入れを行っていただきます。具体的には、以下の業務を担当して頂きます。 ・土地の情報収集／候補地探し ・現地調査／マーケティング等 ・専有物件の仕入れ 一棟収益・区分マンション（新築・中古）の仕入れも積極的に行っております。 大手の不動産会社や地場の不動産会社などへのアプローチを通じて、信頼関係を築いていきます。 ■同社の魅力 （1）給与・インセンティブについて 同社は基本給の比率も大きいため、安定した働き方を実現できます。 インセンティブは、【戸数×既定の金額】で算出しており、ご自身が仕入れた分だけ給与に反映されます。 （2）ワークライフバランス 同社では限られた時間の中で成果を出す人材育成を教育コンセプトとしており、 時間内でどのように行動し成果を出すかが重要となります。 オンとオフのメリハリをつけて働いてほしいという代表の方針から働き方改革を実現しています。 （3）ノルマについて 同社では月次でノルマを追うなど、数字に追われる働き方ではありません。 東京23区・川崎・横浜の人気エリアにて仕入れを行っているため、月単位で仕入れることは現実的でなく、年単位で最低1件の仕入れを目標に就業いただきます。 （4）土地開発の第一歩を担う今回のポジションとなります。 ■組織構成 現在5名で用地仕入れを行っております。役員クラスからベテラン社員、 新卒で入社したメンバーまで、様々なバックグラウンドの社員が活躍しています。 ■職場環境 弊社の社員さんの中には…こんな方もいらっしゃいます!! ママさんや主婦の方でも、家族との時間も大切にでき、 男女関係なく、活躍できるような職場環境を作っております★ ・子育てママさんも在籍中!! ・主夫・主婦活躍中!! ・女性も活躍中 ■採用について これまで弊社でおこなってきた採用の中では… これまで培ってきた経験を活かして、上層部などでご活躍いただいたり、 若い世代の方でも楽しく仕事ができるように「ネイルOK」「服装自由」などの福利厚生も整えております!! ・幹部候補採用もあり! ・20代の管理職登用実績あり! ・中途社員比率6割以上! 【さらに詳しく！ヴェリタス・インベストメントの働き方・社風】 1．本当に体育会系ではないの？ 多くの方が不動産業界に対して「厳しい上下関係やノルマに追われる環境」を想像されるかもしれません。 しかし当社の実態は、体育会系出身者は全社員の10%程度です。 個人の裁量と自主性を大切にする文化 上司・部下の壁を感じさせないフラットな社風 といった独自のスタイルを実現しています。 「体育会系のノリが苦手…」「自分のペースで仕事を進めたい」そんな方も自然と力を発揮できる環境なので、ぜひ安心してご応募ください。 2．実働6時間/日って本当？どうして実現できるの？ 「不動産業界で実働6時間はありえない！」と驚かれることが多いのも事実です。 ですが、当社では代表をはじめとする経営陣が長時間労働＝生産性が高いとは考えていません。 業務の効率化・生産性重視の風土 少数精鋭のチーム体制＆情報共有を徹底 定型業務のシステム化・IT化を推進 など、短時間で成果を出すための仕組みづくりに取り組んできました。 これは、創業以来、経営陣が「限られた時間の中で成果を出す人材育成」を重視してきたからです。 結果として、1日6時間でも十分に目標を達成できる環境が整っているのです。

【業界トップレベルのインセンティブ基本給も安定】

仕事内容 仕事内容について 【誰でもキャリアアップが可能／年間休日132日・土日祝休み／上場グループ企業】 ■特徴 ・体育会系の雰囲気はなく、各自が一定の裁量を持った自由度の高い働き方が特徴です。 ・仕入れ経験を活かして、スピード感あるキャリアアップを目指せます。 ■企業の特徴 ・資格取得サポートもあるため実務経験と合わせてスキルアップが可能です。 ・土日祝休み・年間休日132日→業界では数少ない土日祝休みで週末しっかりと休めます。 ・残業をさせない社風→大体の方が17時40分には退勤。 また仕入れ営業と聞くと、「夜遅くまで取引先との会食があるのでは…？」と不安に思われるかもしれませんが、 コロナ禍以降、業界において会食を行わない動きが広がっているため、終業後はプライベートの時間をより過ごしやすくなっています！ ・充実した福利厚生→一般的な福利厚生以外にもクリスマス・誕生日早上がり等ユニークな福利厚生がございます。 ・『PREMIUM CUBE』シリーズの販売/好立地かつ、著名人とコラボした高付加価値物件 ■職務内容 投資用マンション開発用地の仕入れを行っていただきます。具体的には、以下の業務を担当して頂きます。 ・土地の情報収集／候補地探し ・現地調査／マーケティング等 ・専有物件の仕入れ 一棟収益・区分マンション（新築・中古）の仕入れも積極的に行っております。 大手の不動産会社や地場の不動産会社などへのアプローチを通じて、信頼関係を築いていきます。 ■同社の魅力 （1）給与・インセンティブについて 同社は基本給の比率も大きいため、安定した働き方を実現できます。 インセンティブは、【戸数×既定の金額】で算出しており、ご自身が仕入れた分だけ給与に反映されます。 （2）ワークライフバランス 同社では限られた時間の中で成果を出す人材育成を教育コンセプトとしており、 時間内でどのように行動し成果を出すかが重要となります。 オンとオフのメリハリをつけて働いてほしいという代表の方針から働き方改革を実現しています。 （3）ノルマについて 同社では月次でノルマを追うなど、数字に追われる働き方ではありません。 東京23区・川崎・横浜の人気エリアにて仕入れを行っているため、月単位で仕入れることは現実的でなく、年単位で最低1件の仕入れを目標に就業いただきます。 （4）土地開発の第一歩を担う今回のポジションとなります。 ■組織構成 現在5名で用地仕入れを行っております。役員クラスからベテラン社員、 新卒で入社したメンバーまで、様々なバックグラウンドの社員が活躍しています。 ■職場環境 弊社の社員さんの中には…こんな方もいらっしゃいます!! ママさんや主婦の方でも、家族との時間も大切にでき、 男女関係なく、活躍できるような職場環境を作っております★ ・子育てママさんも在籍中!! ・主夫・主婦活躍中!! ・女性も活躍中 ■採用について これまで弊社でおこなってきた採用の中では… これまで培ってきた経験を活かして、上層部などでご活躍いただいたり、 若い世代の方でも楽しく仕事ができるように「ネイルOK」「服装自由」などの福利厚生も整えております!! ・幹部候補採用もあり! ・20代の管理職登用実績あり! ・中途社員比率6割以上! 【さらに詳しく！ヴェリタス・インベストメントの働き方・社風】 1．本当に体育会系ではないの？ 多くの方が不動産業界に対して「厳しい上下関係やノルマに追われる環境」を想像されるかもしれません。 しかし当社の実態は、体育会系出身者は全社員の10%程度です。 個人の裁量と自主性を大切にする文化 上司・部下の壁を感じさせないフラットな社風 といった独自のスタイルを実現しています。 「体育会系のノリが苦手…」「自分のペースで仕事を進めたい」そんな方も自然と力を発揮できる環境なので、ぜひ安心してご応募ください。 2．実働6時間/日って本当？どうして実現できるの？ 「不動産業界で実働6時間はありえない！」と驚かれることが多いのも事実です。 ですが、当社では代表をはじめとする経営陣が長時間労働＝生産性が高いとは考えていません。 業務の効率化・生産性重視の風土 少数精鋭のチーム体制＆情報共有を徹底 定型業務のシステム化・IT化を推進 など、短時間で成果を出すための仕組みづくりに取り組んできました。 これは、創業以来、経営陣が「限られた時間の中で成果を出す人材育成」を重視してきたからです。 結果として、1日6時間でも十分に目標を達成できる環境が整っているのです。

※急募のためスピード選考実施中！【年収600万～】

仕事内容 仕事内容について 【誰でもキャリアアップが可能／年間休日132日・土日祝休み／上場グループ企業】 ■特徴 ・体育会系の雰囲気はなく、各自が一定の裁量を持った自由度の高い働き方が特徴です。 ・仕入れ経験を活かして、スピード感あるキャリアアップを目指せます。 ■企業の特徴 ・資格取得サポートもあるため実務経験と合わせてスキルアップが可能です。 ・土日祝休み・年間休日132日→業界では数少ない土日祝休みで週末しっかりと休めます。 ・残業をさせない社風→大体の方が17時40分には退勤。 また仕入れ営業と聞くと、「夜遅くまで取引先との会食があるのでは…？」と不安に思われるかもしれませんが、 コロナ禍以降、業界において会食を行わない動きが広がっているため、終業後はプライベートの時間をより過ごしやすくなっています！ ・充実した福利厚生→一般的な福利厚生以外にもクリスマス・誕生日早上がり等ユニークな福利厚生がございます。 ・『PREMIUM CUBE』シリーズの販売/好立地かつ、著名人とコラボした高付加価値物件 ■職務内容 投資用マンション開発用地の仕入れを行っていただきます。具体的には、以下の業務を担当して頂きます。 ・土地の情報収集／候補地探し ・現地調査／マーケティング等 ・専有物件の仕入れ 一棟収益・区分マンション（新築・中古）の仕入れも積極的に行っております。 大手の不動産会社や地場の不動産会社などへのアプローチを通じて、信頼関係を築いていきます。 ■同社の魅力 （1）給与・インセンティブについて 同社は基本給の比率も大きいため、安定した働き方を実現できます。 インセンティブは、【戸数×既定の金額】で算出しており、ご自身が仕入れた分だけ給与に反映されます。 （2）ワークライフバランス 同社では限られた時間の中で成果を出す人材育成を教育コンセプトとしており、 時間内でどのように行動し成果を出すかが重要となります。 オンとオフのメリハリをつけて働いてほしいという代表の方針から働き方改革を実現しています。 （3）ノルマについて 同社では月次でノルマを追うなど、数字に追われる働き方ではありません。 東京23区・川崎・横浜の人気エリアにて仕入れを行っているため、月単位で仕入れることは現実的でなく、年単位で最低1件の仕入れを目標に就業いただきます。 （4）土地開発の第一歩を担う今回のポジションとなります。 ■組織構成 現在5名で用地仕入れを行っております。役員クラスからベテラン社員、 新卒で入社したメンバーまで、様々なバックグラウンドの社員が活躍しています。 ■職場環境 弊社の社員さんの中には…こんな方もいらっしゃいます!! ママさんや主婦の方でも、家族との時間も大切にでき、 男女関係なく、活躍できるような職場環境を作っております★ ・子育てママさんも在籍中!! ・主夫・主婦活躍中!! ・女性も活躍中 ■採用について これまで弊社でおこなってきた採用の中では… これまで培ってきた経験を活かして、上層部などでご活躍いただいたり、 若い世代の方でも楽しく仕事ができるように「ネイルOK」「服装自由」などの福利厚生も整えております!! ・幹部候補採用もあり! ・20代の管理職登用実績あり! ・中途社員比率6割以上! 【さらに詳しく！ヴェリタス・インベストメントの働き方・社風】 1．本当に体育会系ではないの？ 多くの方が不動産業界に対して「厳しい上下関係やノルマに追われる環境」を想像されるかもしれません。 しかし当社の実態は、体育会系出身者は全社員の10%程度です。 個人の裁量と自主性を大切にする文化 上司・部下の壁を感じさせないフラットな社風 といった独自のスタイルを実現しています。 「体育会系のノリが苦手…」「自分のペースで仕事を進めたい」そんな方も自然と力を発揮できる環境なので、ぜひ安心してご応募ください。 2．実働6時間/日って本当？どうして実現できるの？ 「不動産業界で実働6時間はありえない！」と驚かれることが多いのも事実です。 ですが、当社では代表をはじめとする経営陣が長時間労働＝生産性が高いとは考えていません。 業務の効率化・生産性重視の風土 少数精鋭のチーム体制＆情報共有を徹底 定型業務のシステム化・IT化を推進 など、短時間で成果を出すための仕組みづくりに取り組んできました。 これは、創業以来、経営陣が「限られた時間の中で成果を出す人材育成」を重視してきたからです。 結果として、1日6時間でも十分に目標を達成できる環境が整っているのです。

※急募のためスピード選考実施中！【年収600万～】

仕事内容 仕事内容について 【誰でもキャリアアップが可能／年間休日132日・土日祝休み／上場グループ企業】 ■特徴 ・体育会系の雰囲気はなく、各自が一定の裁量を持った自由度の高い働き方が特徴です。 ・仕入れ経験を活かして、スピード感あるキャリアアップを目指せます。 ■企業の特徴 ・資格取得サポートもあるため実務経験と合わせてスキルアップが可能です。 ・土日祝休み・年間休日132日→業界では数少ない土日祝休みで週末しっかりと休めます。 ・残業をさせない社風→大体の方が17時40分には退勤。 また仕入れ営業と聞くと、「夜遅くまで取引先との会食があるのでは…？」と不安に思われるかもしれませんが、 コロナ禍以降、業界において会食を行わない動きが広がっているため、終業後はプライベートの時間をより過ごしやすくなっています！ ・充実した福利厚生→一般的な福利厚生以外にもクリスマス・誕生日早上がり等ユニークな福利厚生がございます。 ・『PREMIUM CUBE』シリーズの販売/好立地かつ、著名人とコラボした高付加価値物件 ■職務内容 投資用マンション開発用地の仕入れを行っていただきます。具体的には、以下の業務を担当して頂きます。 ・土地の情報収集／候補地探し ・現地調査／マーケティング等 ・専有物件の仕入れ 一棟収益・区分マンション（新築・中古）の仕入れも積極的に行っております。 大手の不動産会社や地場の不動産会社などへのアプローチを通じて、信頼関係を築いていきます。 ■同社の魅力 （1）給与・インセンティブについて 同社は基本給の比率も大きいため、安定した働き方を実現できます。 インセンティブは、【戸数×既定の金額】で算出しており、ご自身が仕入れた分だけ給与に反映されます。 （2）ワークライフバランス 同社では限られた時間の中で成果を出す人材育成を教育コンセプトとしており、 時間内でどのように行動し成果を出すかが重要となります。 オンとオフのメリハリをつけて働いてほしいという代表の方針から働き方改革を実現しています。 （3）ノルマについて 同社では月次でノルマを追うなど、数字に追われる働き方ではありません。 東京23区・川崎・横浜の人気エリアにて仕入れを行っているため、月単位で仕入れることは現実的でなく、年単位で最低1件の仕入れを目標に就業いただきます。 （4）土地開発の第一歩を担う今回のポジションとなります。 ■組織構成 現在5名で用地仕入れを行っております。役員クラスからベテラン社員、 新卒で入社したメンバーまで、様々なバックグラウンドの社員が活躍しています。 ■職場環境 弊社の社員さんの中には…こんな方もいらっしゃいます!! ママさんや主婦の方でも、家族との時間も大切にでき、 男女関係なく、活躍できるような職場環境を作っております★ ・子育てママさんも在籍中!! ・主夫・主婦活躍中!! ・女性も活躍中 ■採用について これまで弊社でおこなってきた採用の中では… これまで培ってきた経験を活かして、上層部などでご活躍いただいたり、 若い世代の方でも楽しく仕事ができるように「ネイルOK」「服装自由」などの福利厚生も整えております!! ・幹部候補採用もあり! ・20代の管理職登用実績あり! ・中途社員比率6割以上! 【さらに詳しく！ヴェリタス・インベストメントの働き方・社風】 1．本当に体育会系ではないの？ 多くの方が不動産業界に対して「厳しい上下関係やノルマに追われる環境」を想像されるかもしれません。 しかし当社の実態は、体育会系出身者は全社員の10%程度です。 個人の裁量と自主性を大切にする文化 上司・部下の壁を感じさせないフラットな社風 といった独自のスタイルを実現しています。 「体育会系のノリが苦手…」「自分のペースで仕事を進めたい」そんな方も自然と力を発揮できる環境なので、ぜひ安心してご応募ください。 2．実働6時間/日って本当？どうして実現できるの？ 「不動産業界で実働6時間はありえない！」と驚かれることが多いのも事実です。 ですが、当社では代表をはじめとする経営陣が長時間労働＝生産性が高いとは考えていません。 業務の効率化・生産性重視の風土 少数精鋭のチーム体制＆情報共有を徹底 定型業務のシステム化・IT化を推進 など、短時間で成果を出すための仕組みづくりに取り組んできました。 これは、創業以来、経営陣が「限られた時間の中で成果を出す人材育成」を重視してきたからです。 結果として、1日6時間でも十分に目標を達成できる環境が整っているのです。

【年間休日132日・残業平均10h・土日祝休】

仕事内容 仕事内容について 【誰でもキャリアアップが可能／年間休日132日・土日祝休み／上場グループ企業】 ■特徴 ・体育会系の雰囲気はなく、各自が一定の裁量を持った自由度の高い働き方が特徴です。 ・仕入れ経験を活かして、スピード感あるキャリアアップを目指せます。 ■企業の特徴 ・資格取得サポートもあるため実務経験と合わせてスキルアップが可能です。 ・土日祝休み・年間休日132日→業界では数少ない土日祝休みで週末しっかりと休めます。 ・残業をさせない社風→大体の方が17時40分には退勤。 また仕入れ営業と聞くと、「夜遅くまで取引先との会食があるのでは…？」と不安に思われるかもしれませんが、 コロナ禍以降、業界において会食を行わない動きが広がっているため、終業後はプライベートの時間をより過ごしやすくなっています！ ・充実した福利厚生→一般的な福利厚生以外にもクリスマス・誕生日早上がり等ユニークな福利厚生がございます。 ・『PREMIUM CUBE』シリーズの販売/好立地かつ、著名人とコラボした高付加価値物件 ■職務内容 投資用マンション開発用地の仕入れを行っていただきます。具体的には、以下の業務を担当して頂きます。 ・土地の情報収集／候補地探し ・現地調査／マーケティング等 ・専有物件の仕入れ 一棟収益・区分マンション（新築・中古）の仕入れも積極的に行っております。 大手の不動産会社や地場の不動産会社などへのアプローチを通じて、信頼関係を築いていきます。 ■同社の魅力 （1）給与・インセンティブについて 同社は基本給の比率も大きいため、安定した働き方を実現できます。 インセンティブは、【戸数×既定の金額】で算出しており、ご自身が仕入れた分だけ給与に反映されます。 （2）ワークライフバランス 同社では限られた時間の中で成果を出す人材育成を教育コンセプトとしており、 時間内でどのように行動し成果を出すかが重要となります。 オンとオフのメリハリをつけて働いてほしいという代表の方針から働き方改革を実現しています。 （3）ノルマについて 同社では月次でノルマを追うなど、数字に追われる働き方ではありません。 東京23区・川崎・横浜の人気エリアにて仕入れを行っているため、月単位で仕入れることは現実的でなく、年単位で最低1件の仕入れを目標に就業いただきます。 （4）土地開発の第一歩を担う今回のポジションとなります。 ■組織構成 現在5名で用地仕入れを行っております。役員クラスからベテラン社員、 新卒で入社したメンバーまで、様々なバックグラウンドの社員が活躍しています。 ■職場環境 弊社の社員さんの中には…こんな方もいらっしゃいます!! ママさんや主婦の方でも、家族との時間も大切にでき、 男女関係なく、活躍できるような職場環境を作っております★ ・子育てママさんも在籍中!! ・主夫・主婦活躍中!! ・女性も活躍中 ■採用について これまで弊社でおこなってきた採用の中では… これまで培ってきた経験を活かして、上層部などでご活躍いただいたり、 若い世代の方でも楽しく仕事ができるように「ネイルOK」「服装自由」などの福利厚生も整えております!! ・幹部候補採用もあり! ・20代の管理職登用実績あり! ・中途社員比率6割以上! 【さらに詳しく！ヴェリタス・インベストメントの働き方・社風】 1．本当に体育会系ではないの？ 多くの方が不動産業界に対して「厳しい上下関係やノルマに追われる環境」を想像されるかもしれません。 しかし当社の実態は、体育会系出身者は全社員の10%程度です。 個人の裁量と自主性を大切にする文化 上司・部下の壁を感じさせないフラットな社風 といった独自のスタイルを実現しています。 「体育会系のノリが苦手…」「自分のペースで仕事を進めたい」そんな方も自然と力を発揮できる環境なので、ぜひ安心してご応募ください。 2．実働6時間/日って本当？どうして実現できるの？ 「不動産業界で実働6時間はありえない！」と驚かれることが多いのも事実です。 ですが、当社では代表をはじめとする経営陣が長時間労働＝生産性が高いとは考えていません。 業務の効率化・生産性重視の風土 少数精鋭のチーム体制＆情報共有を徹底 定型業務のシステム化・IT化を推進 など、短時間で成果を出すための仕組みづくりに取り組んできました。 これは、創業以来、経営陣が「限られた時間の中で成果を出す人材育成」を重視してきたからです。 結果として、1日6時間でも十分に目標を達成できる環境が整っているのです。

【年間休日132日・残業平均10h・土日祝休】

仕事内容 仕事内容について 【誰でもキャリアアップが可能／年間休日132日・土日祝休み／上場グループ企業】 ■特徴 ・体育会系の雰囲気はなく、各自が一定の裁量を持った自由度の高い働き方が特徴です。 ・仕入れ経験を活かして、スピード感あるキャリアアップを目指せます。 ■企業の特徴 ・資格取得サポートもあるため実務経験と合わせてスキルアップが可能です。 ・土日祝休み・年間休日132日→業界では数少ない土日祝休みで週末しっかりと休めます。 ・残業をさせない社風→大体の方が17時40分には退勤。 また仕入れ営業と聞くと、「夜遅くまで取引先との会食があるのでは…？」と不安に思われるかもしれませんが、 コロナ禍以降、業界において会食を行わない動きが広がっているため、終業後はプライベートの時間をより過ごしやすくなっています！ ・充実した福利厚生→一般的な福利厚生以外にもクリスマス・誕生日早上がり等ユニークな福利厚生がございます。 ・『PREMIUM CUBE』シリーズの販売/好立地かつ、著名人とコラボした高付加価値物件 ■職務内容 投資用マンション開発用地の仕入れを行っていただきます。具体的には、以下の業務を担当して頂きます。 ・土地の情報収集／候補地探し ・現地調査／マーケティング等 ・専有物件の仕入れ 一棟収益・区分マンション（新築・中古）の仕入れも積極的に行っております。 大手の不動産会社や地場の不動産会社などへのアプローチを通じて、信頼関係を築いていきます。 ■同社の魅力 （1）給与・インセンティブについて 同社は基本給の比率も大きいため、安定した働き方を実現できます。 インセンティブは、【戸数×既定の金額】で算出しており、ご自身が仕入れた分だけ給与に反映されます。 （2）ワークライフバランス 同社では限られた時間の中で成果を出す人材育成を教育コンセプトとしており、 時間内でどのように行動し成果を出すかが重要となります。 オンとオフのメリハリをつけて働いてほしいという代表の方針から働き方改革を実現しています。 （3）ノルマについて 同社では月次でノルマを追うなど、数字に追われる働き方ではありません。 東京23区・川崎・横浜の人気エリアにて仕入れを行っているため、月単位で仕入れることは現実的でなく、年単位で最低1件の仕入れを目標に就業いただきます。 （4）土地開発の第一歩を担う今回のポジションとなります。 ■組織構成 現在5名で用地仕入れを行っております。役員クラスからベテラン社員、 新卒で入社したメンバーまで、様々なバックグラウンドの社員が活躍しています。 ■職場環境 弊社の社員さんの中には…こんな方もいらっしゃいます!! ママさんや主婦の方でも、家族との時間も大切にでき、 男女関係なく、活躍できるような職場環境を作っております★ ・子育てママさんも在籍中!! ・主夫・主婦活躍中!! ・女性も活躍中 ■採用について これまで弊社でおこなってきた採用の中では… これまで培ってきた経験を活かして、上層部などでご活躍いただいたり、 若い世代の方でも楽しく仕事ができるように「ネイルOK」「服装自由」などの福利厚生も整えております!! ・幹部候補採用もあり! ・20代の管理職登用実績あり! ・中途社員比率6割以上! 【さらに詳しく！ヴェリタス・インベストメントの働き方・社風】 1．本当に体育会系ではないの？ 多くの方が不動産業界に対して「厳しい上下関係やノルマに追われる環境」を想像されるかもしれません。 しかし当社の実態は、体育会系出身者は全社員の10%程度です。 個人の裁量と自主性を大切にする文化 上司・部下の壁を感じさせないフラットな社風 といった独自のスタイルを実現しています。 「体育会系のノリが苦手…」「自分のペースで仕事を進めたい」そんな方も自然と力を発揮できる環境なので、ぜひ安心してご応募ください。 2．実働6時間/日って本当？どうして実現できるの？ 「不動産業界で実働6時間はありえない！」と驚かれることが多いのも事実です。 ですが、当社では代表をはじめとする経営陣が長時間労働＝生産性が高いとは考えていません。 業務の効率化・生産性重視の風土 少数精鋭のチーム体制＆情報共有を徹底 定型業務のシステム化・IT化を推進 など、短時間で成果を出すための仕組みづくりに取り組んできました。 これは、創業以来、経営陣が「限られた時間の中で成果を出す人材育成」を重視してきたからです。 結果として、1日6時間でも十分に目標を達成できる環境が整っているのです。