求人・転職情報

リモート勤務OK＆フレックス制✨土日祝休み◎資格取得支援あり

仕事内容 ✅年休128日とお休みたっぷり◎ ✅完全週休2日制（土日祝休み） ✅在宅・リモートワークOK♪ ✅住宅手当・資格取得支援あり◎ ✅20代～30代男性活躍中！ ✅東京ガスグループの安定基盤 ─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘ ⸜⸜✨技術系総合職を大募集‼✨ ⸝⸝ 当社は、都心部を中心に 保有地の開発から不動産の賃貸、 管理までを一貫して手がける、 東京ガスグループの不動産事業会社です。 今回は、当社所有不動産の増加と 新規開発等の事業拡大に伴う増員募集。 当社が所有する建物の運営、 維持管理を担っていただく ※建築担当または機械設備（空調・衛生）担当 それぞれ募集！ ─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘ 【仕事内容】 東京ガスグループ唯一の 不動産会社である当社。 あなたには、オフィスビルや 賃貸住宅など当社が所有する 不動産の建物運営・維持管理業務 （発注者業務）をお任せします✨ 物件の建物運営・維持に関する、 企画・設計・施工から 維持管理、解体まで 一連のフェーズに携わっていただきます！ 《 具体的には… 》 建物の修繕や更新時における ⏩入居者への説明 ⏩工事業者への発注 （仕様・品質の明示） ⏩ビル管理会社との調整・進行管理 ⏩工事中検査・工事完了検査 （要求事項・品質の達成度確認） 《 配属先について 》 ⛳建物維持管理部門へ配属予定 ※開発部門も含めた ジョブローテーションあり ※品川の本社での募集ですが、 新宿パークタワー勤務となる 可能性もあります。 （東京都新宿西新宿） ╭────────･･･─╮ ✨お仕事のポイント✨ ╰─･･･─ｖ──────╯ ➰実際に作業を行うのではなく、 建物所有者の立場で、 更新・修繕計画の立案から 進行管理、品質管理までを 担う業務がメインとなります！ ➰多様な関係者と連携しながら、 工事品質や要求事項が適切かを確認し、 プロジェクト全体をまとめる 役割を担っていただきます✊ ➰担当する不動産は、 都内および一部神奈川エリアのため、 泊まり込みでの業務や 管理棟への常駐勤務はありません◎ （物件は複数名のチームで担当） ╒━━━━━━━━━━━━━━━━╗ ⭐ 柔軟な働き方ができる環境‼ ⭐ ╘━━━━━━━━━━━━━━━━╝ ☕リモートワークOK！ 外出先でも、契約シェアオフィスや モバイルワークを活用して勤務できます◎ ☕年間休日128日！ 完全週休2日制で土日祝休み、 有休も取得しやすい雰囲気♪ ☕家賃補助・退職金制度など 充実の福利厚生あり！ ――など、数々の制度を導入し、 社員一人ひとりのライフスタイルに 合わせた柔軟な働き方を実現しています！ ╒━━━━━━━━━━━━━━━━╗ ⭐ 当社事業についてご紹介 ⭐ ╘━━━━━━━━━━━━━━━━╝ ✅不動産賃貸事業 └新宿パークタワーやmsb田町、 東京ガスグループの事業所ビルなど オフィスビル・賃貸マンションを提供 ✅不動産運営管理事業 └建物の設計・更新・修繕事業 不動産運営管理事業では、 建築系・設備系・電気系のメンバーが 協力しながら業務を進めています。 今回は、その中でも「建築系分野」 「設備系分野」のいずれかで ご活躍いただける方を募集します。 建築や設備の専門知識やご経験を 活かしつつ、 チームで支え合いながら成長や やりがいを実感できる環境です！ ─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘

文系異業種出身も活躍！2年かけて育成／土日祝休＆年休122日

仕事内容 ―この先ずっと、 どこでも通用する“技術”を。 未経験からでも、少しずつ“自分の武器”を 手にしていける環境です。 「このままでいいのかな」 「もっとスキルを身につけたい、 成長したい」 「でも、ずっと現場に振り回される 働き方は変えたい」 そんな想いを抱えながらも、 いま一歩を踏み出せずにいるあなたへ。 働きやすさと、成長できる環境。 その両方が揃った場所で、 “胸を張れるキャリア”を ここから築いていきませんか？ ＜募集背景＞ マンションの高圧一括受電で、 全国トップクラスの実績を持つシンテック。 大阪駅前の大型商業施設や 千葉のタワーマンションなど、 社会インフラを支える大規模な電気工事を 元請けで多数手がけています。 依頼は右肩上がりに増加中。 元請け案件が9割超のため、 スケジュール調整や育成にしっかり 時間をかけられる環境が整っています。 その環境を活かして、これからの組織を 担う人材をじっくり育てていきたい。 そんな想いから、未経験歓迎の採用を スタートしました。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ⭐ この求人のポイント ⭐ ✅未経験から「電気のプロ」に！ 国家資格取得も会社が全額サポート(規定あり) ✅残業月平均20h＆土日祝休み＆年間休日122日！ プライベートも大切にできる ✅96％以上が平日日中業務！ 夜勤・休日対応がほぼなく、生活リズムも安定 ✅リモートOKの日もあり！ 書類業務は内勤スタッフが一部サポート ✅“元請け9割超”の直受け案件！ スケジュールに無理なく、安定的に経験を積める ✅千葉の大型マンション・大阪駅前の商業施設など テレビに映るような大規模案件の実績多数 ✅社内は「○○さん」呼びの フラットな雰囲気＆イベント自由参加のスタイル ✅昇給賞与あり！ 決算賞与は12年連続支給中！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ／／ 「まずは話だけ聞いてみたい」も大歓迎。 職場見学も実施しています！ ＼＼ 社内の空気感や仕事内容を知ってから、 じっくり検討していただけます。 不安なことや気になることは、 すべてその場でお答えします。 ▶【応募する】約1分で完了！ ▶【採用公式LINE】https://lin.ee/8q8xBCF ▶【TEL】03-5418-1273 お気軽にお問い合わせ・ご応募くださいね♪ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【仕事内容】 電気工事の施工管理の仕事をお任せします！ 現場を動かすための段取りや チェックを行う仕事です。 ～入社後すぐの業務（未経験でも安心！）～ ・現場での写真撮影や 材料チェックなどのサポート業務 ・先輩社員と一緒に 工事の流れを見て学ぶOJT ・報告書や書類作成の補助 （社内スタッフがフォロー） ・社内ミーティングでの情報共有、 図面の確認作業 ～少しずつできるようになる業務 （ステップアップ！）～ ・施工図面の作成補助や 設計担当との打ち合わせ参加 ・工事スケジュールの作成・調整 ・現場の進捗・安全・品質管理 （先輩のサポートあり） ・協力会社への作業指示・資材の手配など 現場管理業務全般 ★ 未経験スタートが多数！ 文系出身・サービス業経験者など、 異業種からの転職者が活躍中！ 最初の2年間は“バディ制度”で 先輩とペアに。 いきなり1人で現場に出ることは ありませんし、困ったときはすぐに 相談できる体制があるので、 未経験でも安心してチャレンジできます◎ ★ チーム体制 現場は基本、複数名で対応。 一人にすべて任せるような体制ではなく、 「無理なく着実に育つ」環境が 整っています！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ シンテックで働く魅力5選 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◎未経験から“国家資格”取得を目指せる！ 文系・異業種出身も多数活躍中。 2年間のバディ制度＆外部講習費用は 全額会社負担で、無理なくスキルが 身につきます。 ◎月残業平均20h＆リモートOKで ムダを削減！ 資料作成や打ち合わせは 一部リモートもOK。 直行直帰も可能で、効率よく働きながら プライベートも大事にできます。 ◎年間休日122日＆有休も取りやすい！ 土日祝休みで、代休・振休も 柔軟に取得OK。 平日旅行やプライベートも充実できて、 しっかり休める働き方が叶います。 ◎年齢や社歴より“姿勢・成果”を評価！ 日々の挑戦や成長への意欲、 頑張った成果をしっかり見てくれる社風。 1on1面談でプロセスもきちんと 評価されるから、納得感を持って働けます。 ◎誰もが知る建物の“電気”を支える仕事！ 大阪駅前施設や大規模マンションなど 実績多数。 「あの建物に自分が関わった」と胸を張れる 誇りある仕事に挑戦できます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【実際に働いている社員の声】 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＜社員の声①＞ 中途入社の社員が多く、前職の経験も バラバラだからこそ、いろんな考え方に 触れられるのが面白いです。 「こうしたらもっと良くなるかも」 といった意見も前向きに 受け入れてくれる風土があって、 言いやすい雰囲気があります。 ＜社員の声②＞ 東京オフィス 2025年に移転したばかりの東京オフィス。 明るく開放的な空間で 設備も充実しています！ ＼社員インタビューや写真はこちら／ ▶https://sin-tec-recruit.com ※働き方やキャリアパス、職場の雰囲気も 詳しく紹介しています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 最後に。 「未経験でうまくやっていけるかな…」と 心配する必要はありません。 異業種から転職して活躍している 先輩も多く、教育体制も整っています。 今の働き方に少しでも モヤモヤを感じているなら―― もっと働きやすくて、 もっと成長できる場所で、 次の一歩を踏み出してみませんか？ シンテックは、あなたの挑戦を しっかり支えます。 応募前の職場見学、LINEや電話での質問も 大歓迎です！ ▶【応募する】約1分で完了！ ▶【採用公式LINE】https://lin.ee/8q8xBCF ▶【TEL】03-5418-1273 お気軽にお問い合わせ・ご応募くださいね♪

夜勤ほぼ無！元請案件9割で裁量＆経験が一段上へ／年休122日

仕事内容 ―「ずっと現場に振り回される働き方」は、 もう終わりにしませんか。 現場が長引いて、休みも自分の時間もなし。 書類仕事もスケジュール管理も全部自分。 そんな働き方に、そろそろ区切りを つけませんか？ シンテックなら、“元請け案件9割” だからこそ、工程も調整しやすく、 書類業務は社内スタッフが一部代行。 さらに、年間休日122日・一部リモートOK の柔軟な働き方も可能です。 ―経験を活かして、 もっと余裕のある働き方を。 そんな方にこそ選ばれている職場です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ⭐ この求人のポイント ⭐ ✅“元請け9割超”の直受け案件！ スケジュールに無理なく、安定的に経験を積める ✅“高圧一括受電”に特化した専門性で、将来も安心！ インフラに関わる案件で、スキルもキャリアも磨ける ✅土日祝休み＆年間休日122日！ ワークライフバランスを整えて、無理なく働ける ✅96％以上が平日日中業務！ 夜勤・休日対応がほぼなく、生活リズムも安定 ✅電気施工管理の経験・資格を正当に評価！ “やってきた分だけ”しっかり待遇に反映 ✅都内・近郊が中心の現場で、移動負担も少なめ！ 遠方案件や長期出張に振り回されない働き方 ✅将来的に電気保安へキャリアチェンジ可能！ 資格取得も会社がサポート！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ～主な業務内容～ ✨設備設計・図面関連業務 新築マンション等の受変電設備に関する 図面の作成、確認、施工方法の 検討を行います。 ✨施工準備・スケジュール管理 使用する材料・資材の発注や、 各工程の工事スケジュール調整を担当。 ✨現場管理 重量機器の搬入、ケーブル通線工事など、 各工程における安全管理・品質管理・ 進捗管理を行います。 ✨法令対応・検査立ち合い 電力量計の設置や、消防検査・ 年次点検などの法令対応、 各種立ち合い業務も担当します。 ✨協力会社との連携 協力業者との打ち合わせを通じて、 工程の最適化や安全確保を図ります。 ◆マンションの高圧一括受電で 全国トップクラスの実績を誇る「シンテック」 私たちは大阪駅前の大型商業施設や、 千葉のタワーマンションなど、 社会インフラを支える大型プロジェクトを 多数元請けとして手がけています。 当社への依頼は右肩上がりで元請け案件が9割超。 だからこそ、電気工事の専門性を 活かしながら、裁量ある立場で働ける 環境が整っています。 今回は、現場経験を積んだ方に向けて 「将来を見据えた働き方」を提案したいと 考え、新たな仲間を募集します。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ／／ 「まずは話だけ聞いてみたい」も大歓迎。 職場見学も実施しています！ ＼＼ 社内の空気感や仕事内容を知ってから、 じっくり検討していただけます。 不安なことや気になることは、 すべてその場でお答えします。 ▶【応募する】約1分で完了！ ▶【採用公式LINE】https://lin.ee/8q8xBCF ▶【TEL】03-5418-1273 お気軽にお問い合わせ・ご応募くださいね♪ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ シンテックで働く魅力5選 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◎月残業平均20h＆リモートOKで ムダを削減！ 資料作成や打ち合わせは 一部リモートもOK。 直行直帰も可能で、効率よく働きながら プライベートも大事にできます。 ◎年間休日122日＆有休も取りやすい！ 土日祝休みで、代休・振休も 柔軟に取得OK。 平日旅行や家族時間も確保できて、 しっかり休める働き方が叶います。 ◎年齢や社歴より“姿勢・成果”を評価！ 日々の挑戦や成長への意欲、 頑張った成果をしっかり見てくれる社風。 1on1面談でプロセスもきちんと 評価されるから、納得感を持って働けます。 ◎誰もが知る建物の“電気”を支える仕事！ 大阪駅前施設や大規模マンションなど 実績多数。 「あの建物、自分が関わった」と 胸を張れる誇りある仕事に挑戦できます。 ◎施工管理の経験を活かし、 電気保安へキャリアチェンジも可能！ 将来的に電気保安職として 60歳以降も安定して働ける “セカンドキャリアプラン”も。 体力負担の少ない案件を担当したり 案件数の調整などが可能で、 資格取得は会社がサポート！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【実際に働いている社員の声】 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＜社員の声①＞ 中途入社の社員が多く、前職の経験も バラバラだからこそ、いろんな考え方に 触れられるのが面白いです。 「こうしたらもっと良くなるかも」 といった意見も前向きに 受け入れてくれる風土があって、 言いやすい雰囲気があります。 ＜社員の声②＞ 東京オフィス 2025年に移転したばかりの東京オフィス。 明るく開放的な空間で 設備も充実しています！ ＼社員インタビューや写真はこちら／ ▶https://sin-tec-recruit.com ※働き方やキャリアパス、 職場の雰囲気も詳しく紹介しています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 最後に。 「自分の経験で通用するのか」 「もっと成長できる環境に行けるのか」 そんな不安を抱えている方にこそ、 見てほしい求人です。 シンテックは、高圧一括受電の実績を持つ 少数精鋭の技術者集団。 土日祝休み・年間休日122日・ リモートOKと、 建設業界では珍しい“働きやすさ”。 現場経験を武器に、次の10年・20年を 見据えたキャリアを築きませんか？ まずは職場見学だけでもOK。 あなたの一歩を、私たちが全力で支えます。 応募前の職場見学、 LINEや電話での質問も大歓迎です！ ▶【応募する】約1分で完了！ ▶【採用公式LINE】https://lin.ee/8q8xBCF ▶【TEL】03-5418-1273 お気軽にお問い合わせ・ご応募くださいね♪

直行直帰＆在宅OK＆フレックス！柔軟な働き方で経験を積める！

仕事内容 ＝＝＝現場経験を活かし、安定性ある事業で長く続けられる仕事へ＝＝＝ 当社は東京電力エナジーパートナーのグループ会社として、 LED照明の企画・製造〜販売・施工までを一貫対応。 オフィス・病院・学校・工場など幅広い現場で需要が急増し全国からご依頼いただいています。 【仕事内容】 協力会社と連携しながら、 「安全・品質・工程」をバランスよく管理する役割です。 主な業務としては・・ ◆施工前の打合せ・現地確認 ◆工程表の作成・調整・承認 ◆現場での安全・品質・工程管理 ◆必要に応じた工事関連資料の作成 入社後すぐに一人で任せることはありません。 最初は先輩社員との同行からスタートし、 当社の進め方や照明工事の特性を掴んでいただきます。 ※2〜30代の社員が中心で、相談しやすい雰囲気です。 【働き方】 ・直行直帰が基本／全国出張あり ・在宅で事務作業OK（出社は月1回程度） ・フレックスタイム制でスケジュール調整自由 ・タブレットを活用して効率よく管理でき、困ったときはいつでも相談できる体制 ・出張は現場によりますが、長い場合でも1ヶ月ほど 【将来性】 2027年の蛍光灯廃止に向け、 LED照明への切り替え工事は今後さらに増加します。 加えて、 照明・空調を一括で制御する省エネ・エネルギーマネジメント分野の需要も拡大します。 ◆照明工事＋システム知識 ◆公共案件・大規模案件の施工管理経験 上記が身に着けられるため この先も必要とされ続ける施工管理へ成長できる環境です。

急成長ミライト・ワンのグループ企業★土日祝休＆年間休125日

仕事内容 企業のITシステム(クラウド・オンプレ)プロジェクトの設計・構築～運用までトータルでお任せ！ ＊要件定義や設計などの上流工程から、構築、運用まで一貫して携われます。 ＊日本語での設計議論・ドキュメント作成です。 詳しくは弊社ホームページをクリック！ ＞https://www.y2s.net/service/ ■案件例 ◆SIer様 └社内システム/Webシステム監視運用 (エンドユーザ向け運用監視サービス再販) ◆人材紹介会社様 WEBサイト移行 └オンプレミス環境から運用負荷軽減を目的としたAzure環境への移行 ◆財務会計システム開発ベンダー様 └社内システム監視運用 ◆某社団法人様 ファイルサーバ移行 └全国に分散していたファイルサーバを 集約し、管理負担を減らすとともにストレージコストを最適化 ◆医療系会社様 M365導入 └オンプレミスADとEntra IDを連携し、M365へのシングルサインオンを実現 Intuneによるデバイス管理と端末による利用アプリケーションの制御を実施 ◆美容サロン運営会社様 └ユーザ向けWebサイト監視運用 ◆某通信キャリア様 AWS環境調査・運用設計支援 └各部門毎でAWSの利用開始に伴うアカウントポリシーの整理と運用設計 ◆製造業様 └カタログサイト/ECサイト監視運用 ※夜勤エスカレーション含む ＼＼入社後の流れ／／ ＊まずは… これまでの経験・スキルに応じて、適したプロジェクトへ配属します。基本はチーム体制なので、先輩のサポートを受けながら安心してスタートできます。 自社内勤務が中心のため、すぐに質問できてコミュニケーションも取りやすい環境です★ 得意分野や、挑戦したい領域があればぜひご相談ください！ 【教育研修制度】 ＼新しい技術・ツールも学べます！／ 実務を通して、新しい技術やツールを学びながらプロジェクトに取り組める環境です。 ▼例えば… ・最新のクラウドサービス ・コンテナ技術 ・自動化ツール ・生成系AI検証環境 など

平均年齢30歳★5千万規模の発注等、企画～管理に携わる

仕事内容 ▼働きやすい理由＆魅力▼ ✅完全週休二日制（土日祝休み）✨年間休日120日以上 ✅月平均残業20時間！残業削減を全社で推進中 ✅賞与年3回（昨年度実績/業績連動）！頑張りはしっかり還元 ✅資格手当は毎月支給！成長をサポート ✅平均年齢30歳！20代・30代が活躍中の活気ある職場 空間デザイナーと共に“理想の空間”を作っていく現場クリエイターのお仕事です。 一般的には、「施工管理」と呼ばれる職種に近いお仕事内容ですが、 通常の施工管理とは異なり、企画段階から社内の空間デザイナーと協力し、 顧客の理想空間のイメージを固め、お客様にとってのベストな空間づくりをお任せします！ 建材や壁紙などはメーカーに縛りがなく これが最適だと思えるものを自由に選定して使えます。 全国の現場を担当していただきますので、 出張（1～2ヶ月に1回程度）が発生することもございます。 ※沖縄の案件や大阪の案件などを手掛けることも ※繁忙期にはより回数が増える可能性があります ＜仕事の流れ＞ ◎リピートなど信頼がある状態で仕事の依頼が入ってきます ※有名大手企業とアライアンスを組んでいます ↓ ◎空間デザイナーとの協議を重ね、顧客の理想空間のイメージを固める ↓ ◎着工前に顧客と認識をすり合わせ、職人さんに連絡をとり、工事開始！ ↓ ◎どこに家具や入口を置くのかなど理想空間を形にする為の指示を出す ↓ ◎途中と最後に一回ずつ顧客にも確認し、顧客の理想空間が完成！ ↓ ◎お客様から「理想の空間で仕事ができて嬉しいです」と感謝を頂けます ★当社は「人間成長」をテーマに経営を行っています。 夢の実現に向けてチャレンジできる仕事や環境をご用意！ ◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆ ≪当社の事業コンセプト≫ 「お客様にとって価値ある空間を創造する」 をコンセプトとして日々業務に取り組んでいます。 ・「素晴らしい空間で、働き方が変わった！」 ・「社員が喜ぶオフィスができてうれしい！」 ・「オフィスプロジェクトを任せてよかった！」 といった、1つでも多くの価値を生み出せるよう、 全社員が仕事を通じ、成長を目指しています。 ≪当社の業務コンセプト≫ 「お客様が描く”理想の空間”を具現化するデザイン設計パートナー」 これこそが当社の業務コンセプトです。 お客様が真に求めていることは何か。その理想の実現のために最適なデザインとは何か。 私たちは妥協することなく、お客様と本気のオフィスづくりを行っています。 ≪デザイン設計のプロとして≫ ①すぐにわかったつもりにならない └お客様の理想やイメージをしっかり共有できるまで徹底的にヒアリング ②安易に妥協しない └もっとできることはないか、常にベストを追求する姿勢・スタンスで仕事に取り組む ③最高の空間を創るために必要なチーム力を最大限に生かす └チーム力を最大限発揮するため、スムーズな連携を図れるよう積極的なコミュニケーションや情報を共有する 私たちが最も大切にしたい財産は「お客様からの信頼」です。 その信頼をいただくために、以上の3つを常に意識しながら、私たちはプロとして、自己研鑽に努めています。 ◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆ ≪当社で働く社員の声≫ 前職：業界未経験/大学で建築学を専攻 内装現場に頻繁に顔を出し、コミュニケーションを取ることで、 信頼関係を築くだけでなく、新しい施工方法を教えてもらえたり、 施工前に妥協した点をきれいに仕上げてもらえたりします。 やり取りが楽しいことはもちろんですが、自分の成長にもつながっているという実感があります。 ※もっと当社で働くメンバーが知りたい方はコチラ！（社員インタビュー動画多数！） →https://sunnin.jp/recruit/ ≪取引実績≫ ソフトバンクグループ、ＮＴＴデータ、ＮＴＴファシリティーズ、ＮＴＴコミュニケーションズ アマゾンジャパン、花王、東京電力、積水グループ、三石倉庫、伊藤忠グループ、船井総合研究所 等

電験三種を食いっぱぐれない武器に。柔軟な働き方◎年休122日

仕事内容 ―せっかく電気主任技術者資格を取ったのに、 「実務経験が積めない」なんて。 今のままじゃ、スキルも年収も頭打ち。 資格を活かせる仕事がしたいのに、 ルーチン業務ばかりなあなたへ。 シンテックなら、入社後すぐに“電気保安の実務”が積めます。 さらに年間休日122日・残業月20～30時間、 勤務日を自由に選べる働き方も可能で働きやすさ◎ 資格を「取っただけ」で終わらせない道、ここから始めませんか？ ＜募集背景＞ マンションの高圧一括受電で、 全国トップクラスの実績を持つシンテック。 今後は施工だけでなく、 電気保安にも力を入れていくための増員募集です。 これからの時代、“電気保安の技術者”は ますます求められていきます。 高齢化が進む業界で、電験三種を持つ若手人材は貴重な存在。 だからこそ、今のうちに実務経験を積んでおけば、 将来にわたって“食いっぱぐれることのない キャリア”を築けます。 シンテックでは、通常5年かかる実務経験も 「保安管理業務講習（費用会社負担）」で 最短3年に短縮可能。 実務未経験でも着実にスキルアップでき、 安定して長く働ける環境が整っています。 今回は、電験三種を持ってるのに活かせていない方や、 今の働き方に不安を感じている方に向けた “未来のための募集”です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ⭐ この求人のポイント ⭐ ✅実務未経験から“保安業務従事者”に！ 保安講習の費用も会社が全額負担 ✅残業月平均20～30h＆年間休日122日！ プライベートも大切にできる ✅出社日・時間は自由に調整OK！ 午前は在宅／午後から現場なども可能 ✅20代〜60代まで活躍中！ 年齢や経歴ではなく“意欲と資格”を評価 ✅60代以降も活躍できるセカンドキャリア支援あり！ 無理のない働き方で長く続けられる ✅社内は「○○さん」呼びのフラットな雰囲気 ＆イベント自由参加のスタイル ✅昇給賞与あり！決算賞与は12年連続支給中！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ／／ 「まずは話だけ聞いてみたい」も大歓迎。 職場見学も実施しています！ ＼＼ 社内の空気感や仕事内容を知ってから、 じっくり検討していただけます。 不安なことや気になることは、すべてその場でお答えします。 ▶【応募する】約1分で完了！ ▶【採用公式LINE】https://lin.ee/8q8xBCF ▶【TEL】03-5418-1273 お気軽にお問い合わせ・ご応募くださいね♪ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【仕事内容】 1人あたり10～50件程度の物件を担当し、 月次・隔月など決まったスケジュールで点検を実施。 緊急時の対応もありますが、基本的には計画通りに進行。 責任と裁量を持って業務を進めます。 ～入社後すぐの業務（未経験でも安心！）～ ・点検現場での機器確認や写真撮影、測定器の準備・補助 ・月次点検・簡易点検での同行OJT（漏れ電流や温度測定など） ・報告書の作成補助、機器台帳の確認・入力作業 ・安全管理や工程管理の基本を学ぶ現場立ち会い ・停電点検のサポート（機材の運搬・工程確認 など） ★ 現場は先輩社員とペアで行動。 わからないことはその場で確認しながら覚えられる体制です。 ～少しずつできるようになる業務（ステップアップ！）～ ・担当エリアの月次・隔月点検の主担当業務（報告書作成・改善提案含む） ・緊急対応（故障・トラブル発生時の初動対応・一次復旧）※夜間の緊急対応あり ・関連工事の立ち会いや、簡単な安全指導・工程確認 ・中長期の修繕計画の提案補助・お客様との折衝業務 ・複数物件のスケジュール管理・点検計画の立案 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ シンテックで働く魅力4選 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◎未経験から“電気保安のプロ”へ。 実務未経験でも安心してスタートできるよう、 先輩のフォロー体制を整えています。 資格取得支援制度も充実しているので、 働きながらスキルアップが可能です。 ◎電気保安のキャリアを“無理なく、長く”築ける 入社後すぐに実務経験が積めて、 最短3年で保安業務従事者へ。 さらに、60代以降も体力負担の少ない業務を 中心に続けられる”セカンドキャリアプラン”も整っています。 ◎月残業平均20～30h＆リモートOKでムダを削減！ 点検報告や書類作成は在宅OK。 現場直行・直帰や時間調整も自由です。 緊急対応以外はスケジュール通りに進行。 仕事が終わればさくっと退勤、 メリハリある働き方が基本です。 ◎年間休日122日＆有休も取りやすい！ 土日祝休みで、代休・振休も柔軟に取得OK。 平日旅行や家族との時間も確保できて、 しっかり休める働き方が叶います。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【実際に働いている社員の声】 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＜社員の声①＞ 中途入社の社員が多く、前職の経験もバラバラだからこそ、 いろんな考え方に触れられるのが面白いです。 「こうしたらもっと良くなるかも」といった意見も 前向きに受け入れてくれる風土があって、 言いやすい雰囲気があります。 ＜社員の声②＞ 2025年に移転したばかりの東京オフィス。 明るく開放的な空間で設備も充実しています！ ＼✨社員インタビューや写真はこちら✨／ ▶https://sin-tec-recruit.com ※働き方やキャリアパス、職場の雰囲気も詳しく紹介しています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 最後に。 「実務経験がない自分でも、本当にやっていけるのかな…」 そんな不安を抱えている方も、どうかご安心ください。 シンテックでは、電験三種を“持ってるだけ”で終わらせず、 ゼロから経験を積み、着実にスキルを伸ばせる環境が整っています。 今の働き方や将来にモヤモヤを感じているなら、 資格を“活かせる場所”で、次の一歩を踏み出してみませんか？ あなたの挑戦を、私たちは本気で支えます。 応募前の職場見学、LINEや電話での質問も大歓迎です！ ▶【応募する】約1分で完了！ ▶【採用公式LINE】https://lin.ee/8q8xBCF ▶【TEL】03-5418-1273 お気軽にお問い合わせ・ご応募くださいね♪

AIに置き換えられる人材から、“AIを武器にする人材”へ！

仕事内容 _/_/_/ 顧客の事業やビジネスの課題を解決し 成功へ導くため、プロジェクトを生み 複数を完遂させていく役割をお任せします。 ●AIチャットツールを活用した業務支援 プロジェクトのコンサルティング、提案。 ●プロジェクト形成、スケジュール管理、 リソース調整、顧客折衝ほかPM業務全般。 ●PMOとして顧客と各PMをサポート。 ★コンサルタントやSE、PM、 そしてPMOとして活躍できるよう人材を 育成する制度と体制が整っています。 +++- ■コーディングに人は不必要になるのかも？ -+++ CHOの齊藤明日美です。 私たちは総勢40名ほどのSESですが 一般的なPGはいませんし、 頭数を増やすことに専念はしていません。 技術的強みはAIを活用したシステムによる ソリューション、受託開発になります。 全方面、各フェーズ、上流から下流まで 手掛けてきましたが、 いま一番力を入れている分野です。 まずは社内業務へのAI導入を進め、 その効果を検証する。 チャットツールに幅広い機能を持たせ 柔軟に活用するほか、導入しやすいモデルの 実現も視野に入れながら、 案件をどんどん増やしています。 AIを知れば知るほど分かるのは、 やはりエンジニアの業務も AIに置き換わっていく可能性。 3年後のあなたは大丈夫でしょうか。 「スキルが停滞している」といった悩みは よく耳にしますが、その延長線上で成長を 目指して幸せになれるかは領域次第。 AIの領域へ飛び込んで AIに置き換えられるのではなく、 AIを使いこなす側にまわり、 人にしかできない役割を担いませんか。 ぜひあなたもAI時代でも“代替不可能”な 人材へと変身してください。 +++- ■ 現場に寄り添い、技術と人をつなぐ役割。 -+++ AIをどう使えばいいか分からない―― そんな声に応え、 対話を通じて本質的な課題を整理。 最適なAIプロンプト設計で、 業務効率化を実現します。 「技術 × 人」の視点を大切にして、 メンバーやPMと密に対話を重ね、 現場の“課題”を解決しながら、 プロジェクトを采配、完走させる…。 たくさんのお客様の課題を解決、 誰かの生産性を劇的に変える、 ビジネスの成長を叶えている実感があり、 大いに喜ばれることの連続です。 この出会いは今のあなた、 今のままでは不安定な未来を 打破するチャンス。 最先端の領域で活躍したい、 ビジネス戦略を考えるのが好き、 マネジメントへの関心がある、 より稼げるエンジニアになりたい、 そんなあなたは大歓迎です。 +++- ■「選考≠面談」まず悩みを聞かせて -+++ とはいえ「会わないとわからない」ことは たくさんあります。 まずは選考というより面談のつもりで お会いしましょう。 悩みでも目標でも本音で話しませんか？ それがあなたの理想、輝かしい未来への 一歩になれば嬉しいです。 私は大手企業のヘルプデスク出身。 待遇は良かったのですが 「こんなことをやりたい」 「こうした方がいい」と思っても 言い出すチャンスすらなく 悶々としている中で出会ったのが当社。 代表の庄司にやりたいことを聞かれ 悶々としていたことを打ち明けると 「いいね！ぜひ任せたい！」という 反応が返ってきてびっくり。 ほかにもあれやこれやと話してみると、 しっかり耳を傾けて「じゃあ任す！」と…。 いつも「最高だね！任せる！」と 笑って言ってくれる人物なのです。 だから私も代表をお手本にしているのです。 面談、入社後、何度も顔を合わせる私が、 いつでも相談役になって あなたの成長やキャリアを支えます。 そもそもCHOって何？ そう思いませんでしたか？ 「チーフ・ヒューマン・オフィサー」 人事・採用、組織構築、 制度づくり…幅広く任されています。 +++- ■社員をHAPPYにすることが私の仕事 -+++ 社員のキャリアを“家族”のように支える。 プライベートな悩みも一緒に考えて解決。 そんな想い、スタンス。 ヒューマンではなく「ハッピー」かも（笑） 実現したことを少しご紹介させてください。 先輩が後輩に対して働きやすい環境を作る ブラザーシスター制度や成長できる案件へ アサインするキャリアサポート室。 奨学金などの返済支援制度や 家族も招待できる周年パーティー、 社内でお酒を片手に語り合う「月曜会」。 （月曜日が楽しくなるイベント） 仲間意識や優しさ、温かさに満ちている。 私が会社説明会の準備をしていると 「手伝いますよ」と申し出てくれる。 ミーティングなどで「困っています」と 声を上げれば、誰かが協力してくれる。 それぞれ現場で忙しいはずなのに。 「長く勤めたい」と思う社員が 増え続けていることも実感できます。 さぁ、いかがですか？ 私たちのこと、私のこと、 お話しさせていただきました。 想いや描く未来が一致したら嬉しいです。 …好きな言葉は「一期一会」。 全力であなたを ヘッドハンティングさせてください！！

フルリモ・フレックスで働く環境◎モダンスタックでスキルアップ

仕事内容 自社SaaS製品のバックエンド開発をお任せします。 Python（Django / DRF）を中心に、クラウドを活用した API設計・開発・運用 に携わっていただきます。 ・新規機能の設計・開発・テスト・運用 ・APIやDB設計、パフォーマンスチューニング ・AWS/GCP を活用したクラウド環境構築・改善 ・チームでのコードレビュー、品質改善、CI/CD パイプライン整備 ミッション： 日々の業務の煩雑さを解消し、働く人の生産性を高める SaaSサービスを一緒に成長させましょう。 ※外注先への出張や駐在はありません 【具体的な業務内容】 ・AWS（ECS Fargate、RDS等）を利用したインフラ設計・運用および改善 ・アプリケーションのCI/CD環境構築・運用 ・システムのモニタリング、ログ分析、障害対応および未然防止策の策定 ・システムのパフォーマンス改善・チューニング ・インフラのセキュリティ施策およびポリシー策定 ・TerraformによるIaCの推進・自動化 【プロジェクト例】 サービス開発よりのご経験者であれば… ・弊社SaaSのバックエンドシステムの構築(DRFメイン) ・音声認識処理との繋ぎこみ ・AWS/GCPを利用したインフラ運用 ・EKSを利用したCD環境の運用 機械学習よりのご経験者であれば… ・データとモデルの組み合わせによるテスト・分析 ・機械学習パイプラインの構築 ・サービスへ組み込むためのAPI構築 【開発環境】 開発手法：アジャイル 言語： Python（Django/DRF）/ OpenAPI ミドルウェア： MySQL、NGINX、Redis、Terraform CI/CD： GitHub Actions、ArgoCD モニタリング： Datadog インフラ： AWS (EKS, RDS 他)、オンプレ(データセンターあり) コミュニケーション： Slack / GitHub ※各種SaaSの開発・運用経験があるメンバーが在籍しており、 UX設計・UIデザイン、バックエンド、フロントエンド、インフラ、 QAといったメンバー構成の中で一緒にお仕事していただきます。 ■アピールポイント ・自由度の高い働き方 フレックス・フルリモート可で、好きな時間に開発可能。 平均残業時間は月10〜30時間と少なめです。 ・スキルアップできる環境 Python / Django を中心に、AWS / GCP などクラウド環境での開発経験を積めます。 モダンなCI/CD環境を活用しながら、より実践的なスキルを身につけられます。 ・キャリアの幅を広げられる 希望に応じてフロントエンド、QA、SREエンジニアなど幅広い領域に挑戦可能。 バックエンド中心に、フルスタックに近づけるキャリア形成が可能です。 ・快適な開発環境を支給 開発用PCを支給するのはもちろん、愛用のキーボードやマウスなど、 こだわりの周辺機器も自由に持ち込み可能です。 ■オフィスの雰囲気 ～まるで静かなカフェ。感性を刺激し、自分らしく働ける場所～ ・五感が整う空間設計 まぶしすぎないスポットライト照明と、心地よいBGM。 会話はチャット中心で「静寂」が保たれています。 ・100%自分らしく Tシャツ、ビーサン、金髪、ネイルOK。 役員とも「さん付け」で話すフラットな関係で、余計な気遣いは不要です。 ・「個」を尊重する設備 1人用ソファ、テレキューブ、フリードリンク＆スナック完備。 ランチも休憩も、誰かに合わせず自分のペースで過ごせます。 ■募集背景 私たち株式会社PKSHA Infinityは、「とにかくやってみる、から世界を変える」を ミッションに掲げ、急成長(前年比３.5倍成長)を達成しています。 急成長に伴い、新機能と運用が並走するなかで、レビュー待ち・調整・小さな不具合対応など “誰かがやらないと止まる仕事”が増えています。 当社のサービスは利用者の急増により処理データ量やAPI規模も拡大し続けており、 堅牢かつ拡張性のある基盤づくりに挑戦できるバックエンドエンジニアを募集します。

リモートワークOK！

仕事内容 ＼＼ ✨あなたの「なりたい未来」を、ここで見つけよう／／ ✅ 自社開発、先端技術、PM…多彩なキャリアパス ✅ AI/IoT/ドローンなど未来を創る事業を展開 ✅ 経験豊富な先輩が常駐先でもしっかりサポート ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐仕事について ━━━V━━━━━━━━━━━━━━━ ご経験に合わせて様々な案件・工程に携わって頂きます。 基本的には弊社社員とセットもしくはチームでのアサインとなります。 ■接客サービス業向け発券システムの設計・開発・保守・導入支援 ■SAP 各種案件 ■税務会計サービスクラウド移行案件(オンプレ⇒AWS) ■財務情報連携サービス更改案件 ■税務会計サービスクラウド運用管理案件 ■財務情報連携サービス運用管理案件 経験豊富な当社の先輩がしっかり サポートしますし、会社全体で あなたの成長を支えるので ご安心ください。様々な現場で 経験を積むことが、あなたの 市場価値を高める第一歩になります。 ※勤務地は東京都23区内のお客様先です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐当社について ━━━V━━━━━━━━━━━━━━━ ・大分・東京を拠点に、全国の民間企業や 官公庁を支える安定した経営基盤が自慢です。 ・「技術は深く広く、志は高く」という理念のもと 技術者が成長できる環境づくりに注力しています。 ・世界一の技術者集団として、 誠意とスピードと品質を高く満たす技術の提供を目指しています。 ・リモートワーク可能なため、ハイブリッド出勤が出来ます。

第二新卒歓迎✨在宅OK＆フレックス制◎年休128日◎土日祝休

仕事内容 ✅年休128日とお休みたっぷり◎ ✅完全週休2日制（土日祝休み） ✅在宅・リモートワークOK♪ ✅住宅手当・資格取得支援あり◎ ✅20代～30代若手多数活躍中！ ✅東京ガスグループの安定基盤 ─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘ ⸜⸜✨若手活躍中＆第二新卒歓迎！✨ ⸝⸝ 当社は、都心部を中心に 保有地の開発から不動産の賃貸、 管理までを一貫して手がける、 東京ガスグループの不動産事業会社です。 今回は、事業拡大に伴い、 オフィス賃貸・運営管理業務を お任せする人材を募集いたします！ ─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘ 【仕事内容】 ⏩当社が保有するオフィスビル、 賃貸住宅の賃貸・運営管理 ⏩東京ガスグループ向け 不動産の賃貸・運営管理 ▼以下業務を含む ジョブローテーションあり ⏩新規不動産への投資・開発 （用地取得を含む） ⏩保有地開発 ⏩コーポレート業務 …など、幅広い分野の業務にも 携わっていただく予定です！ ※品川の本社での募集ですが、 新宿パークタワー勤務となる 可能性もあります。 （東京都新宿西新宿） ─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘ ╭────────･･･─╮ ✨働き方のポイント✨ ╰─･･･─ｖ──────╯ ⛳柔軟な働き方が可能 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ➰週2日までの在宅勤務制度 ➰フレックスタイム制 ➰フリーアドレス ――など、数々の制度を導入し、 社員一人ひとりのライフスタイルに 合わせた柔軟な働き方を実現しています！ ⛳プライベートも大切にできる環境 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ☕年間休日128日／完全週休2日制、 有休も取得しやすい雰囲気♪ ☕家賃補助・退職金制度など 充実の福利厚生あり！ 長く無理なく働ける環境を整えるとともに、 資格取得支援や各種研修制度を通じて、 将来を見据えたキャリア形成を しっかりサポートしています。✊ ─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘ 【東京ガス不動産株式会社について】 不動産事業を手がけて70年以上、 大手インフラ企業グループの一員として 安定した経営基盤のもと 成長を続けてきた当社。 社員が安心して働ける 環境づくりを大切にしながら、 一人ひとりが長く活躍できる 会社を目指しています。 人とのコミュニケーションを大切にし、 関係者やお客様の想いに寄り添いながら、 仕事に取り組める方を求めています！ ─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘

リーダー候補／AI市場の最前線でマネジメントをお任せ！

仕事内容 【主な業務内容】 QA検証リーダー業務 音声認識AI・AI SaaSプロダクトの品質保証業務や、 クライアントからエンドユーザーまでの 全ステークホルダーにご満足いただき、 長期的にご愛用いただける製品を提供するための 品質保証の中核を担うポジションをお任せします。 ※プロジェクトによっては、QA業務だけでなく、 開発前の要件定義フェーズから 参画いただくこともございます。 ＜詳細＞ ・テスト戦略やマネジメント └■開発・CS・PdMとの仕様連携や 課題の擦り合わせ ■テスト方針・計画の策定 （テスト観点の抽出、優先順位設計） ■リリーススケジュールに応じたテスト実施 （E2E、回帰、スモークなど） ■プロジェクト管理ツールを用いた テスト項目の管理や進行管理 ・チームリード業務 └■メンバーのサポート ■タスク設計やチーム内のタスク割り振りと進捗管理 ■メンバーの育成やオンボーディング支援 ■マネージャーへの状況報告や相談 ■テストプロセス改善の実行推進 【ミッション】 「とにかくやってみる、から世界を変える」 をミッションに掲げ、 労力を要する議事録作成から 人々を解放するAIサービスを提供し、 毎年200～300%もの急成長を遂げている当社。 プロダクトの進化が加速する中で 品質保証においても即戦力として 柔軟＆横断的に動くことのできる QAリーダーが必要となっています。 ユーザーへ最高の体験を届けるため、 チームで連携し、開発とビジネスの架け橋として 活躍していきましょう。 【使用ツール・環境】 - コミュニケーション：チャット、 オンラインミーティングツール - 使用ツール:Slack、Clickup、 Google Workスペースなど - 環境：Windows or Mac 【スキルアップ可能！】 国内トップクラスの開発エンジニアと 密に連携している弊社QAチームと共に 楽しみながらスキルアップ可能！ 若手からベテランスタッフまでが 自身の経験を活かしつつ、 QAとしての専門性を高めていただけます。 弊社が特に強みとしている「AI領域」においては、 品質保証の観点から最先端の機械学習・ 音声認識技術を用いた プロダクト開発へ関わることが可能です。 開発中の製品に関わり、 自らのテスト・提案で品質が向上していく 手応えを感じることができる環境です。 開発用PCの支給あり！ 愛用のキーボード・マウスなど、 周辺機器も自由に持ち込んで構いません。 最も集中できる最高の環境で スキルを伸ばしていきませんか？ 【勤務地について】 ・転勤はありません ・フルリモート、ハイブリッド、 フル出社から選択OK ※通勤圏内の場合、 業務に慣れていただくまで 出社いただく可能性がございます ※情報取り扱い規程上、 海外からの勤務は出来かねます 【オフィスの雰囲気】 ～まるで静かなカフェ。 感性を刺激し、自分らしく働ける場所～ 五感が整う空間設計 まぶしすぎないスポットライト照明と、心地よいBGM。 会話はチャット中心で「静寂」が保たれています。 100%自分らしく Tシャツ、ビーサン、金髪、ネイルOK。 役員とも「さん付け」で話すフラットな関係で、余計な気遣いは不要です。 「個」を尊重する設備 1人用ソファ、テレキューブ、フリードリンク＆スナック完備。 ランチも休憩も、誰かに合わせず自分のペースで過ごせます。

リモートワーク可能！

仕事内容 ＼＼ ✨あなたの「なりたい未来」を、ここで見つけよう／／ ✅ 自社開発、先端技術、PM…多彩なキャリアパス ✅ AI/IoT/ドローンなど未来を創る事業を展開 ✅ 経験豊富な先輩が常駐先でもしっかりサポート ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐仕事について ━━━V━━━━━━━━━━━━━━━ 大手SIベンダーでの各種案件に参画していただく クラウドエンジニア。 現在、AWS、Microsoft Azureを中心とした クラウド基盤を利用したシステム基盤開発・維持運用を行います。 経験豊富な当社の先輩がしっかり サポートしますし、会社全体で あなたの成長を支えるので ご安心ください。様々な現場で 経験を積むことが、あなたの 市場価値を高める第一歩になります。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐当社について ━━━V━━━━━━━━━━━━━━━ ・大分・東京を拠点に、全国の民間企業や 官公庁を支える安定した経営基盤が自慢です。 ・「技術は深く広く、志は高く」という理念のもと 技術者が成長できる環境づくりに注力しています。 ・世界一の技術者集団として、 誠意とスピードと品質を高く満たす技術の提供を目指しています。 ・リモートワークも可能なため、ハイブリッド勤務が出来ます。

日経グループ傘下のデジタル企業

仕事内容: Webアプリケーションの構築、運営、保守に関する業務を担当いただきます。 - 主な開発言語およびフレームワークの一例 〇サーバーサイド：PHP（Laravel） 〇フロントエンド：React / Vue - 主なプラットフォーム 〇Amazon Web Service（AWS） 〇Google Cloud Platform（GCP）

経験を活かし、AI市場の最前線でスキルアップ可能！

仕事内容 【業務内容】 QAフェーズにおける業務全般 音声認識AI・AI SaaSプロダクトの 品質保証業務や、 クライアントからエンドユーザーまでの 全ステークホルダーにご満足いただき、 長期的にご愛用いただける製品を 提供するための品質保証の 中核を担うポジションをお任せします。 ＜詳細＞ ✅・テスト業務 └テスト設計・テストケース作成、 単体/結合/総合テストの実施 ✅・不具合管理 └検証や報告、 不具合分析・トリアージ、 修正検証 ✅・品質改善 └仕様の漏れ指摘、改善提案、 リリース後の分析やモニタリング ✅・チーム連携 └開発チームとの品質課題の共有 【ミッション】 「とにかくやってみる、から世界を変える」 をミッションに掲げ、 労力を要する議事録作成から人々を 解放するAIサービスを提供し、 毎年200～300%もの 急成長を遂げている当社。 プロダクトの進化が加速する中で その品質を守るQAテスターが 必要不可欠となっています。 ユーザーへ最高の体験を届ける 「最後の砦」として、 開発チームと連携し、 ユーザー視点を活かした丁寧な業務を 行える方をお待ちしています。 チームメンバーと協力し、 品質を追求していきましょう。 ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ 【使用ツール・環境】 - コミュニケーション：チャット、 オンラインミーティングツール - 使用ツール:Slack、Clickup、 Google Workスペースなど - 環境：Windows or Mac ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ✨【スキルアップ可能！】✨ 国内トップクラスの開発エンジニアと 密に連携している弊社QAチームと共に 楽しみながらスキルアップ可能！ 若手からベテランスタッフまでが 自身の経験を活かしつつ、 QAとしての専門性を高めていただけます。 ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ 弊社が特に強みとしている 「AI領域」においては、 品質保証の観点から最先端の 機械学習・音声認識技術を用いた プロダクト開発へ関わることが可能です。 開発中の製品に関わり、 自らのテスト・提案で品質が向上していく 手応えを感じることができる環境です。 ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ 開発用PCの支給あり！ 愛用のキーボード・マウスなど、 周辺機器も自由に持ち込んで構いません。 最も集中できる最高の環境で スキルを伸ばしていきませんか？ ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ 【勤務地について】 ・フルリモート、ハイブリッド、 フル出社から選択OK ・転勤はありません✨ 【オフィスの雰囲気】 ～まるで静かなカフェ。 感性を刺激し、自分らしく働ける場所～ 五感が整う空間設計 まぶしすぎないスポットライト照明と、心地よいBGM。 会話はチャット中心で「静寂」が保たれています。 100%自分らしく Tシャツ、ビーサン、金髪、ネイルOK。 役員とも「さん付け」で話すフラットな関係で、余計な気遣いは不要です。 「個」を尊重する設備 1人用ソファ、テレキューブ、フリードリンク＆スナック完備。 ランチも休憩も、誰かに合わせず自分のペースで過ごせます。

最新のAI領域でスキルUP可能／フルリモート可／福利厚生充実

仕事内容 自社SaaS製品のクラウドインフラ設計・運用・改善をお任せします。 AWS（ECS Fargate, RDS など）や Terraform を活用し、 安定性とスケーラビリティを実現するための基盤づくり に携わっていただきます。 ・AWS/GCP を活用したクラウド環境の設計・構築・運用 ・システム全体のパフォーマンス監視・障害対応・可観測性の向上 ・CI/CD パイプラインの構築・自動化 ・セキュリティ施策の実施・改善 ・サービスの信頼性を高めるための継続的な改善提案 ミッション： SaaSサービスの成長を支え、ユーザーが安心して利用できる環境を実現しましょう ※外注先への出張や駐在はありません 【具体的な業務内容】 ・AWS（ECS Fargate、RDS等）を利用したインフラ設計・運用および改善 ・アプリケーションのCI/CD環境構築・運用 ・システムのモニタリング、ログ分析、障害対応および未然防止策の策定 ・システムのパフォーマンス改善・チューニング ・インフラのセキュリティ施策およびポリシー策定 ・TerraformによるIaCの推進・自動化 【プロジェクト例】 ・自社SaaSのインフラ環境の信頼性向上、運用自動化 ・音声認識システムと連携した高可用性バックエンドシステムの運用 【開発環境】 開発手法：アジャイル 言語： Python ミドルウェア： PostgreSQL、Redis、OpenSearch IaCツール： Terraform CI/CD： GitHub Actions モニタリング： AWS準拠 インフラ環境： AWS（ECS Fargate、RDS 他） コミュニケーションツール： Slack / GitHub / ClickUp ※各種SaaSの開発・運用経験が豊富なメンバーとともに、UX/UI、 バックエンド、フロントエンド、QAなどの多職種チームで協力して業務を進めていただきます。 ■アピールポイント ・自由度の高い働き方 フルリモート・フレックスで、好きな時間に開発可能。 平均残業時間は月10〜30時間と少なめです。 ・モダンスタックでスキルアップ AWS / Terraform / ArgoCD / Datadog などを活用し、 モダンなSREスキルを実務で磨けます。 ・幅広いキャリアの可能性 SREを中心に、バックエンド（Python / Django）やCI/CD設計など、 希望に応じて幅広い技術領域にチャレンジ可能。 ・快適な開発環境を支給 開発用PCを支給するのはもちろん、愛用のキーボードやマウスなど、 こだわりの周辺機器も自由に持ち込み可能です。 ■オフィスの雰囲気 ～まるで静かなカフェ。感性を刺激し、自分らしく働ける場所～ ・五感が整う空間設計 まぶしすぎないスポットライト照明と、心地よいBGM。 会話はチャット中心で「静寂」が保たれています。 ・100%自分らしく Tシャツ、ビーサン、金髪、ネイルOK。 役員とも「さん付け」で話すフラットな関係で、余計な気遣いは不要です。 ・「個」を尊重する設備 1人用ソファ、テレキューブ、フリードリンク＆スナック完備。 ランチも休憩も、誰かに合わせず自分のペースで過ごせます。 ■募集背景 私たち株式会社PKSHA Infinityは、「とにかくやってみる、から世界を変える」を ミッションに掲げ、急成長を進めています。 手間のかかる議事録作成から人々を解放するAIサービスを提供し、 毎年200%～300%の成長を続けています。 しかし、私たちの挑戦はまだ始まったばかり。 事業の急成長に伴い、利用者の急増に対応できる 基盤整備が急務のプロジェクトが多数発生しています。 この巨大な波を技術で乗りこなし、TerraformによるIaCを推進し、 AWSの性能を最大限に引き出すインフラ設計で、事業の心臓部を共に進化させませんか？ CI/CDの改善から障害の未然防止まで、システムの信頼性を 追求する難題にこそ燃える、あなたの挑戦心をお待ちしています。

【面接1回！スピード採用】未経験の方OK◎手厚い研修体制☆

仕事内容 ＼未経験からエンジニアとして活躍したい方を全力でサポート！／ 2ヶ月間の充実した研修を経て、IT業界デビューが目指せます！ 将来的には在宅勤務やフルリモートでの働き方も可能◎ “手に職”をつけて、将来の安定を実現したい方にピッタリのお仕事です！ ＜具体的には...＞ まずはしっかり研修を受けていただいたあと、以下のようなお仕事にチャレンジしていきます。 ・社内で使うシステムやWebアプリの開発・保守 ・データベース（情報の管理）の設計や操作 ・チームでの進捗管理やコードのチェック ・お客様と「こんなものを作りたい」という相談・調整 など 先輩や仲間と一緒に進めていけるので、はじめての方でも大丈夫！ 学びながら、少しずつステップアップしていける環境です。 ＜入社後の流れ＞ 安心のスタートが切れるように2ヵ月間の丁寧な研修をご用意しています ▼たとえばこんな内容を学べます ・プログラミングの基本（Java） ・情報を整理、管理する方法（データベース・SQL） ・チームでの開発の流れや進め方（GitやGitHubの使い方） ・実際にチームを組んで、簡単な開発にチャレンジ！ ・会話力や説明のしかたなど、コミュニケーションもサポート◎ オンラインチャットやバーチャル勉強会もあり！ 「ひとりじゃない安心感」も大きな魅力です♪ ＜この仕事のポイント＞ ・在宅ワークOK：慣れてきたら、自宅でお仕事することも可能◎ ・未経験からのチャレンジ大歓迎：営業・販売・接客など、異業種からの転職者が多数 ・学べる環境が充実：社内大学「Xelen University」でIT・SaaS・AIなど幅広く学べます ・将来の選択肢が広がる：エンジニアとして技術を極める道も、リーダーを目指す道も自由

20代・30代の若手活躍中！在宅勤務OK！ユニークな福利厚生が充実しています

仕事内容 ‥‥‥●働く魅力は？●‥‥‥ ✅20代・30代の若手活躍中✨ ✅完全週休2日制（年休120日） ✅残業ほぼゼロ（月10h以内） ✅在宅勤務OK ✅ユニークな福利厚生が充実✨ ‥‥‥●どんな仕事？●‥‥‥ 自社および都内クライアント向けの Webシステム開発をお任せします。 ・要件定義〜基本設計〜詳細設計 ・プログラミング （Ruby on Rails, React, Next•js など） ・単体、結合、総合テスト ・リリース後の保守運用 ・パフォーマンスチューニング （高トラフィック・大規模DB対応） ・アーキテクチャの設計、技術選定 ・CI/CD環境の改善／テスト自動化 ・スクラムやカンバンでのアジャイル開発 ・技術メンバーの育成（コードレビュー・勉強会など） 【配属先について】 主に都内の客先常駐となります。 まれに横浜市内のプロジェクトあり（事前相談） ※希望しない遠方常駐や長期出張などはナシ！ ✨常駐先は、通勤可能な範囲内（都内） ✨在宅勤務OKな案件あり

前給保証！若手多数活躍中！大手案件多数★残業月20h程度！

仕事内容 【業務内容】 オンプレミスの基盤更改に伴うクラウド移行案件で、 次期基盤の設計、構築、移行を実施頂く業務となります オンプレミス環境の基盤更改および、それに伴う端末管理系のサーバー更改も行うため 端末のクライアントソフト（エージェントなど）のバージョンアップも実施します。 ①チームリーダーの補佐業務 機能ごとのサブチーム（※）に対する、横串での進捗管理などが主な業務になります。 ※サブチームの主な機能：ActiveDirectory、DNS、DHCP、WSUS、LanScope、Garoon、認証印刷、EDR ②LanScopeまたはGaroon/kintoneの担当 各製品の構築を担当するベンダコントロールがメインです。 また、お客様からの問合せ内容を確認し、技術的な要件を構築ベンダに伝えるという業務もあります。 ※製品そのものの経験はもちろん、同等の機能を有する製品の経験があると尚良いです。 【過去案件例】 ・中央省庁向け基盤増設に伴う構築案件 ⇒物理サーバの構築、仮想サーバ（VMware Esxi基盤)の構築、検証を担当 ・中央省庁向けNWの構築案件 ⇒Azure環境でのNW構築(Cisco、無線、AzureADとの通信） 【キャリアアップ・評価について】 ◆成長を支援する「資格取得支援」や「資格手当」も充実！ ・受験料は会社が負担（上限あり） ・取得した翌月から手当を支給 ・組み合わせ次第で最大月10万円の資格手当支給 ◆公正かつ多面的に評価！ 等級に応じた目標設定をし、結果だけでなく、そこに至る過程も評価します。 定期面談は、全員エンジニア経験豊富な部長や課長が実施。 日常の業務報告も毎日上長と行っており、その場のフランクな会話で自然とキャリアの話につながることも多いです。 一人ひとりの理想の将来像を叶えるために、必要な知識・経験を判断し配属を決めます。 長い将来を見据えたキャリア設計が可能です。 【安定した働き方が可能】 安定した会社だからこそ、働き方も柔軟。 ・土日祝休み＆年間休日120日以上でしっかり休める ・残業月20時間ほどで負担なく働ける ・住宅補助最大月3万円支給（規定あり）＆その他手当もあり！ ・福利厚生サービス「福利厚生倶楽部」利用可 ・在宅ワークもあり 【先輩インタビュー】 SE／入社3年目 社内部活動などもが盛んで、フランクな雰囲気で横の繋がりを楽しめる会社です。 今はTV会議システムを使ったリモートでの繋がりに変わりましたが、 仕事から離れて楽しい時間を過ごせることがいい気分転換になっています。 みんなの顔を見ると、一人じゃないんだって安心できますね。 【当社について】 官公庁を中心としたお客様からのプライム案件（直取引の案件）ですので、よりお客様の声を身近に感じながら上流工程から下流工程まで幅広く携われます。 過去には、約7000人が利用するインターネット基盤システムの導入から運用までのサポートや、GIGAスクール構想による大量のデバイスに対応可能な無線LAN環境の構成といったプロジェクトの実績も。 経験できる仕事の幅が広いからこそ、成長の機会も豊富です。

上場企業グループ／リモート9割／フルリモート可／副業OK

仕事内容 ▼▼ この求人のPOINT！ ▼▼ ✅ CrowdWorksグループ×変革フェーズ ✅ 希望最優先で案件アサイン ✅ Reactなどモダン技術案件多数 ✅ リモートワーク率約90％ ✅ フルフレックス案件もあり ✅ 大手直請け・上流案件が豊富 安定と、変革と、 ￣￣￣￣￣￣￣￣ 理想のキャリアと。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 2025年10月。 インゲートとCLOCK・ITが合併し、 クラウドワークスグループの一員として、 新たなスタートを切った私たち。 役職も、役割も、 自分で広げていける余地がある いままさに、再始動のフェーズです。 PL／テックリード／マネージャー── 次のステージを見据える人が、 実力と意思を発揮できる環境があります。 与えられた役割をこなすのではなく、 コアメンバーとして変革期をリードする。 そんなキャリアを、 自らの意志で掴むエンジニアへ。 【――――― 仕事内容 ―――――】 プロジェクト先で、Webアプリ／業務システム／SaaSのUI構築・改善を中心に担当します。 ◎今後、社内受託・グループDX・自社サービス開発も展開予定！ ■具体的な業務イメージ ・要件に基づいたUI設計・画面仕様の検討 ・モダンフレームワークによる実装 （React／Vue／Next.js など） ・API／状態管理まわりの実装 ・パフォーマンス／アクセシビリティ改善 ・レビュー／技術選定／開発フロー改善 ・PL／テックリードとしての推進 など ◎2〜4名程度のチーム参画が中心。技術的議論や設計レビューに参加しやすい環境です！ ■取引先例 ・三菱総研DCS ・NSSOL ・NTT DATA ・NEC ・ソフトバンク ・CTC など ◎大手SIer・事業会社を中心に、直請け案件が多数。UI設計・改善フェーズに深く関われます！ ■プロジェクト例 ・EC／SaaSのUI改善・リニューアル ・新規Webサービスのフロントエンド開発 ・社内DXシステムのフロント実装〜設計 ・UIコンポーネント設計／運用ルール整備 など ■技術スタック例 React／Next.js／Vue.js／TypeScript ◎案件により、API連携・デザインシステム・Node.jsなどに携われます。 ＼ 未来基準の案件設計 ／ ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 案件は“与えられるもの”ではなく、“掴むもの”。強みと、これから伸ばしたい領域を軸に決定していきます。ミスマッチなアサインは行いません。 例） ・UI改善 → 設計／技術選定へ踏み込み ・推進補助 → PL／テックリードへステップアップ ・深掘り → デザインシステム／アーキテクトへ特化 ＼ キャリアの自由度、無限大！ ／ ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・専門性を深めたい ・領域を広げたい ・PMを目指したい …どれも自由！ “なりたい姿”から逆算して、案件・役割・学習を設計。 “働きやすさ”だけでも、 “稼ぎやすさ”だけでも終わらせない。 挑戦したい領域に挑める SES がここにあります！

未経験歓迎！リモート勤務80％！年休130日！完全週休2日！

仕事内容 ＼未経験から未来をつくる／ エンジニアデビューはテクノ・ポッセで！ ｢働きやすさ」と「成長サポート」の両軸で 挑戦したい気持ちを応援します。 現在多くの先輩が夢を叶えています！ あなたも新しい一歩を踏み出しませんか？ ＝＝＝＝＝＝＝ ◆安心のワケ1 ＝＝＝＝＝＝＝ 入社後は最大3ヶ月の研修からスタート！ 同期と一緒に学びながらITの基礎・実践スキルを じっくり身につけられます。 ｢雰囲気がよくて質問しやすい」 ｢仲間と励まし合える」そんな声が多数！ 資格取得支援もありますので、 まずは国家資格「ITパスポート」取得を 目指していきましょう。 研修で試験範囲も学べるので 未経験の方もご安心ください。 ＝＝＝＝＝＝＝ ◆安心のワケ2 ＝＝＝＝＝＝＝ ◎リモート率80％ ◎年休130日 ◎土日祝休×長期休暇OK ◎残業月8h以下 ◎残業代全額支給 残業少なめで休日は多いので、 ｢自由な時間が増えた」という声が多数！ 80％がリモート勤務を活用し、 退勤後はライブや旅行など私生活も充実。 まずはカジュアル面談を通じて 話だけでも聞くこともできます。 ＝＝＝＝＝＝＝ ◆安心のワケ3 ＝＝＝＝＝＝＝ 頼れる仲間とフォロー体制が魅力！ 未経験者が多いからこそ、 丁寧に支え合う文化が根付いています。 たとえば、 担当営業との月1ランチミーティングや チーム内共有で悩みをすぐに相談可能です。 任意参加イベントや帰社日ミーティングなど 仲間とのつながりを大切にしています。 ｢相談できる先輩がいつも近くに」 ｢別プロジェクトでも支え合える」 そんな安心の職場です。 ＊＊＊ 【お仕事の内容】 銀行・通信・流通など、 社会を支える大手案件多数！ 自分の関わったシステムが 街で使われる―― そんな喜びを味わえます。 ◆例◆ ・問い合わせ対応サポート ・事務経験を活かせるIT事務 ・システムのバグ検証（テスト） 研修後は、あなたの適性に 合わせてスタート！ 経験を積みながら、 開発やPMOなど幅広いキャリアへ。 キャリアアップを応援します。

一生モノのスキルが身につく！土日休み＆年間120日以上！寮・社宅制度充実！

仕事内容: ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◎ 求人ポイント！ ◎ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ★学歴不問・職歴不問でスタートしやすい！ ★未経験から高収入（1000万円以上）も可能！ ★完全週休2日制＆残業ほぼなしの好環境！ ★若手（20～30代）が中心となって活躍中！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◎ 具体的な仕事内容 ◎ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 入社後はまず2ヶ月間の研修を受けていただきます。 未経験の方でもついていける内容で、 の基礎スキルをしっかり身につけられます。 ▼配属職種の一例 ・アプリ開発エンジニア ・ネットワークやサーバー管理のインフラ職 ・ゲーム開発エンジニア ※本人の希望と適性を十分に考慮します。 ▼流れ ・専任講師による研修 ・実務OJTスタート ・成果が評価に反映され、昇給・昇進も可能

一生モノのスキルが身につく！土日休み＆年間120日以上！寮・社宅制度充実！

仕事内容: ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◎ 求人ポイント！ ◎ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ★学歴不問・職歴不問でスタートしやすい！ ★未経験から高収入（1000万円以上）も可能！ ★完全週休2日制＆残業ほぼなしの好環境！ ★若手（20～30代）が中心となって活躍中！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◎ 具体的な仕事内容 ◎ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 入社後はまず2ヶ月間の研修を受けていただきます。 未経験の方でもついていける内容で、 基礎スキルをしっかり身につけられます。 ▼配属職種の一例 ・アプリ開発エンジニア ・ネットワークやサーバー管理のインフラ職 ・ゲーム開発エンジニア ※本人の希望と適性を十分に考慮します。 ▼流れ ・専任講師による研修 ・実務OJTスタート ・成果が評価に反映され、昇給・昇進も可能

建築士資格者、急募！／週休4日／フルリモート勤務／転勤なし

仕事内容 《個人向けの新築木造戸建住宅の設計業務◎》 ◎月120h勤務で月給13万6800円～！ ◎副業不可 ◎テレワーク・フルリモート勤務OK(オフィス出勤も大歓迎) ◎資格や経験により優遇あり ◎資格手当（建築士）あり ◎広いデスク、静かな集中できる環境です ◎入居無料の家電付き社宅あり ◎即日入社可能！明日から働きたい！も歓迎 時間・曜日応相談！ 子育て中の方など、遠慮なくご相談ください。 《具体的な仕事内容》 ●設計・製図 設計業務が約90％、それ以外が約10％です。 ☆建売住宅の設計全般 ・プランニングも力量に応じてお任せします ・実施設計や外部協力会社様からの図面確認、申請業務など ・基本設計、確認申請業務、実施設計を社内で実施 ※製図は外部パートナーと連携し進めます ※自社の規格プランがありますので、それを参考にしてスピーディに進められます ▼施工/仕入チームとのコミュニケーション 社内で一貫して行うのでやりとりはスムーズ ●商品企画 ・ターゲットを絞った住宅の企画など ☆マネジメント業務一切ありません （外部パートナーとのやりとりはお願いします） 《これまでの経験を活かしつつ、集中して自分ペースで働ける環境》 ・フォローし合いながら進めるので、質問や相談もしやすく、未経験の業務があっても安心です。 ・設計スタッフは現状社内に1名。 大人数のなかで働くよりも、少人数で働いていきたい方に向いている環境です。 《興味があれば・・・自社の商品企画まで挑戦可能》 「快適・安い・デザイン性が高い」 お客様にとって最高の家を、一緒に追求していきませんか？ 現在はIoT住宅の企画も進行中です。 社内の施工スタッフとも連携してプロジェクトを進めるため、設計だけでなく、建物全般の理解も深められます。 アイデアを積極的に採用していますので、未来の家づくりを実現しましょう。 《こんな方におすすめ》 〇週休4日で働きたい方 〇少なめ日数でお仕事復帰したい方 〇自分の時間も大事にしながら、経験を活かしたい方 〇アットホームな雰囲気で働きたい方 〇決まっていることをスピード感もって進めていくことが好きな方 〇より多くの人に持ち家を持っていただくという当社のビジョンに共感いただける方 ・学歴不問 ・年齢不問 ・ブランクOK ・直近の短期離職の経歴もOK ・主婦・主夫も歓迎 ・働き方の相談がある方もOK ・上京応援制度あり

リモート9割／フレックス／副業可／ 高昇給率／残業月15時間

仕事内容 ▼▼ この求人のPOINT！ ▼▼ ✅ CrowdWorksグループ×変革フェーズ ✅ 9割リモート・フルフレックスも可 ✅ 高昇給率6.0％（年平均26万UP） ✅ 残業月平均15時間程度 ✅ 大手直請け・上流案件が豊富 ✅ 社内受託・自社開発も拡大中 “現場縛り”にさよならを。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ リモートで、上流へ。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ フルリモートやフルフレックス… 私たちがアサインするのは、 縛られずに成果を出せる案件が中心。 働き方の自由度が高いからこそ、 ワークライフバランスを保ちながら、 要件定義や設計などの上流へ挑戦可能。 妥協せず、“挑戦したい案件”が選べます。 そして今、 インゲートとCLOCK・ITが合併し、 クラウドワークスグループの一員として 再始動したばかり。 働き方も、制度も、組織のあり方も、 これから熟成させていくフェーズです。 与えられた環境に合わせるのではなく、 理想の働き方・キャリアを、築いていく。 そんなあなたをコアメンバーとして、 お迎えしたいと考えています。 【――――― 仕事内容 ―――――】 プロジェクト先で、Webアプリ／業務システム／SaaSなどのサーバサイド設計・開発を中心に担当します。 ◎今後、社内受託・グループDX・自社サービス開発も展開予定！ ■具体的な業務イメージ ・要件に沿った設計／API設計 ・Java／C#／Go／Node.js／Python実装 ・DB設計／チューニング／性能改善 ・AWS／Azure／GCPでの環境構築・運用 ・レビュー／技術選定／アーキ検討 ・PL／テックリードとして推進 など ◎2〜4名程度のチーム参画が中心。技術的議論や設計レビューに参加しやすい環境です！ ■取引先例 ・三菱総研DCS ・NSSOL ・NTT DATA ・NEC ・ソフトバンク ・CTC など ◎大手SIer・事業会社を中心に、直請け案件が多数。業務システム／基幹システムの設計・構築フェーズに深く関われます！ ■プロジェクト例 ・大規模業務／基幹システムの刷新 ・API／認証など中核領域の設計〜開発 ・オンプレ脱却、クラウド移行推進 ・マイクロサービス／高速化プロジェクト など ■技術スタック例 Java／C#／Go／Node.js／Python など ◎案件により、AWS／Azure／GCP／RDBMS（MySQL／PostgreSQL 等）／Docker／Kubernetes などに携われます。 ＼ 未来基準の案件設計 ／ ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 案件は“与えられるもの”ではなく、“掴むもの”。強みと、これから伸ばしたい領域を軸に決定していきます。ミスマッチなアサインは行いません。 例） ・運用保守 → 設計／構築フェーズへ踏み込み ・既存システム改修 → 新規開発／API基盤構築へシフト ・オンプレ中心 → クラウド・マイクロサービスへ特化

デジタル×製造業で次世代のキャリアを掴む

仕事内容 モノ作りを取り巻く環境が変化する中、その知見を活用し、 企業の成長を支える製造業向け、コンサルタントに挑戦してみませんか？ (いずれか一つ以上の実務経験：生産技術、製品設計、品質保証、技術営業、経理、情報システム) 【会社の背景】 30年以上にわたりビジネスモデルや報酬制度がほとんど変わらない「コンサルティング業界の常識を打破したい」、「個人の努力や成果が正当に評価され、やりがいを感じられる環境をつくりたい」、欧米企業に比べデジタル化が遅れる日本の製造業の生産性を高めるため、「先端的なデジタル技術を日本の製造業に適用・貢献したい」、という代表の想いから生まれた会社です。 【なぜ製造業経験者か？】 ◆デジタル化が叫ばれる中、製造現場の改革を進めるには、単にITシステムの知見がある、コンサルタントの経験があるでは通じないのが実情です。P＆Wは、製造現場を知る経験者の方の”モノづくりに対する知見”＋ITシステム・業務改革のノウハウで、企業の変革をサポートしたいと考えており、それを一緒に実現してくれる仲間を募集しています。 【プロジェクト例】 ・自動車業：事業買収による新生産システム切り替えに伴う業務プロセス設計、システム要件整理支援 ・製薬業：グローバル規模でのSAPを活用した業務プロセス設計、システム構築支援 ・半導体：SAP導入が停滞するプロジェクトの立て直し支援 ・食品：生販在の最適化による収益性向上施策実現の支援 ・建設：次世代基幹システム刷新(SAP)における、経営層とのあるべき姿検討支援 ・家電メーカ：PLMを活用した技術情報のグローバル共有・組織再編によるモノ作り強化検討支援、他 【こんな方におすすめ】 ◆年功序列型の制度に縛られた環境から、自身の頑張りが評価に反映される環境で働きたい方 ※弊社は、従来の固定報酬型モデルにとらわれず、月次賞与(インセンティブ)制度を導入しています。一人ひとりの成果がしっかり報酬に反映される仕組みを実現することで、個人の成長とクライアントへの価値提供を両立する、新しいコンサルティングの形を実現しています。 ◆型にはまった仕事ではなく、プロジェクト毎、新しい仲間と新しいテーマにチャレンジし、幅広い経験を積んでみたい方 ◆DX・ITの知見はまだないが、製造業で培った経験を活かし、その知見を身に付け、自分のものにしてみたい方 【製造業からの転職者の声】 前職は電子部品メーカーで、生産技術として要素技術の開発や新工法の立ち上げ、不良解析などを担当していました。個別工程の改善に取り組む中で、工程や部門単位の最適化にとどまらず、全体最適の視点で業務改善に関わりたいと考え、コンサルタントに転職しました。 現在は主に製造業のお客様に対して、SAP関連の支援を中心に、業務フローの見直しや現場課題の整理・改善提案などを行っています。現場に足を運び、工程を観察しながら担当者と一緒にあるべき業務を検討する中で、前職で培った工程改善などの経験が自然と活かされていると思っています。現場の状況を整理したり、課題の背景をつかむ場面では当時の経験がベースとなっており、「現場をわかっている」と感じていただけることで、信頼関係の構築にもつながっていると実感しています。 ITや経営の知識はまだ習得の途中ですが、プロジェクトを通じて理解を深めており、経営全体を意識して考える機会も徐々に増えてきました。 製造業で培った経験を土台に、新たな領域に挑戦しながら、学びの多い日々を過ごしています。 【この職場で磨けるスキル】 ◆経営層との対話を通じて、より高い目線での論理的な思考スキル ◆多様な企業・顧客と関わることで、新しい経験と、市場価値を高める専門スキル ◆DX戦略やAI・クラウド導入を推進する最先端テクノロジー活用スキル ※ 大手ファーム出身者から直接、コンサルティングのノウハウを習得し、 即戦力として現場でプロジェクトを立ち上げていく経験ができます。 【職場の雰囲気】 ◆20代～30代が多く活躍する、活気がありフラットな職場で、コミュニケーションが取りやすい環境 ◆チームで支え合う文化が根付いており、分からないことはすぐに相談できる風土 ◆従来のコンサルの枠にとらわれず、新しいビジネスモデルや制度に挑戦できる環境 ◆個人の成長を大切にしながらも、会社の成長を体感できる環境 【入社してからの流れ】 ▼ STEP1 入社後は、まずさまざまなプロジェクトの資料修正をお手伝いしながら、コンサルティング業務の基礎を学びます。議事録の作成を先輩コンサルタントから教わりながら実践し、ExcelやPowerPointを使ったデータ入力や資料の調整を行います。 ▼ STEP2 業務に慣れてきたら、上司と一緒により高度な資料作成に携わり、クライアント向けの提案書やレポート作成を経験し、コンサルタントとしての立ち振る舞いや、プロジェクトを進める上での考え方を学び、実践スキルを磨いていきます。 ▼ STEP3 成長に応じて、クライアントとのミーティングに参加し、プロジェクトの一員として業務を担当し、お客様とのコミュニケーションを通じて、より実践的な経験を積んでいきます。初めての場面でも、上司、同僚が同席しサポートするため、安心して業務に取り組むことができます。 ▼ STEP4 プロジェクトに参画すると、インセンティブ制度が適用され、頑張り次第で収入アップのチャンスも広がります。実力をつけながら、自分の成長がそのまま報酬につながる環境で、スピーディーにキャリアアップを目指せます！

フルリモート/CADオペ/建築資格なしもOK/木造新築戸建て

仕事内容 《個人向けの新築木造戸建住宅の設計業務◎》 ◎月給35万円～スタート！ ◎テレワーク・フルリモート勤務OK(オフィス出勤も可) ◎資格や経験により優遇あり ◎資格手当（建築士）あり ◎即日入社可能！明日から働きたい！も歓迎 時短の相談OK！ 子育て中の方など、遠慮なくご相談ください！ 《具体的な仕事内容》 ●設計・製図 設計業務、確認申請書面準備などの設計付随業務が約90％、それ以外が約10％です。 ☆建売住宅の設計全般 ・プランニングも力量に応じてお任せします ・実施設計や外部協力会社様からの図面確認、申請業務など ・基本設計、確認申請業務、実施設計を社内で実施 ※製図は外部パートナーと連携し進めます ※自社の規格プランがありますので、それを参考にしてスピーディに進められます ▼施工/仕入チームとのコミュニケーション 社内で一貫して行うのでやりとりはスムーズ ☆マネジメント業務一切ありません （外部パートナーとのやりとりはお願いします） 《これまでの経験を活かしつつ、集中して自分ペースで働ける環境》 ・フォローし合いながら進めるので、質問や相談もしやすく、未経験の業務があっても安心です。 ・設計スタッフは現状社内に1名。 大人数のなかで働くよりも、少人数で働いていきたい方に向いている環境です。 《興味があれば・・・自社の商品企画まで挑戦可能》 「小さな予算で大きな家を。」が当社の商品コンセプト。 住宅価格の高騰や金利上昇により、お客様の年収によっては持ち家を生涯諦めざるを得ない状況が今あります。 その社会課題に対し、「コンパクトで手の届く価格」の戸建て住宅を提供するのが私たちのミッションです。 《こんな方におすすめ》 〇自分の時間も大事にしながら、経験を活かしたい方 〇アットホームな雰囲気で働きたい方 〇決まっていることをスピード感もって進めていくことが好きな方 〇より多くの人に持ち家を持っていただくという当社のビジョンに共感いただける方 ・学歴不問 ・ブランクOK ・直近の短期離職の経歴もOK ・主婦・主夫も歓迎 ・働き方の相談がある方もOK

研修で基礎を固め、定時退社で充実した生活をサポート

仕事内容: ◎未経験からITインフラエンジニアへ！ ◎年間休日130日以上＆有給取得率100％ ◎家賃補助＆引越し費用全額負担あり ◎スキルに応じて在宅勤務も可能！ ▼主な業務内容 ・システム要件に基づく基盤設計 ・ネットワーク機器の設定・管理 ・サーバーの構築・監視・メンテナンス ・データバックアップや復旧対応 ・ファイアウォール設定などのセキュリティ対策 ・クラウド環境の構築支援 ★最新技術に触れながら成長できる環境です！

Saas開発の進行管理に集中／役割明確な開発体制

仕事内容 OEMプロジェクトにおいて、プロジェクトマネージャー(PjM)とタッグを組み、 「品質管理の仕組み化」と「仕様の徹底検証」を担っていただきます。 PjMが顧客対応や全体のデリバリー推進に注力できるよう、 PMOとして技術的な品質基準の策定やリスクヘッジを専門的に担当し、 プロジェクトの信頼性を最大化させることがミッションです。 ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ■主な業務内容 役割に合わせて、下記のような業務をお任せします。 ・品質観点での意思決定支援 プロジェクトが健全に進行するように、 品質・リスクの観点からPjMと合議し、最適な判断を支える。 ・仕様の技術的妥当性の検証 OEM特有の複雑な要件に対し、 エッジケースや矛盾を排するためのクロスチェックを実施。 ・品質ゲートの設計・運用 プロジェクトの各フェーズにおけるリリース判定基準を策定し、 組織的な品質担保を実現。 ・ナレッジマネジメント 開発プロセスを振り返り、 組織全体のデリバリー精度を高めるための標準化を推進。 ※PdM,PjMと明確に役割分担されていますが、 仕様を把握し、最終的なアウトプットの品質まで責任を持ってチームを推進できる環境です。 ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ミッション： 日々の煩雑さを解き、価値提供の速度と質を上げていく！ ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ■開発環境 開発手法：アジャイル 言語： フロント/TypeScript/Vue3, バックエンド/Python（Django/DRF）/ OpenAPI ミドルウェア： MySQL、NGINX、Redis、Terraform CI/CD： GitHub Actions、ArgoCD モニタリング： Datadog インフラ： AWS (EKS, RDS 他)、オンプレ(データセンターあり) コミュニケーション： Slack / GitHub ■アピールポイント ・役割が明確だから、進行・連携に集中できる PdMが仕様・戦略を担う体制だから、タスク推進に集中 チームにとって“動きを整えるプロ”としての立ち位置 ・柔軟な働き方と自律的な環境 フルリモート／ハイブリッド可（全国から応募OK） フレックス制度＋中抜け制度あり 結果にフォーカスする文化。時間よりアウトカム重視 ・組織横断のハブとして成長 エンジニア・CS・営業など多職種と連携し、全体最適を図る立場 自分が整えた仕組みでチームの動き方を変えられる実感 ■オフィスの雰囲気 ～まるで静かなカフェ。感性を刺激し、自分らしく働ける場所～ ・五感が整う空間設計 まぶしすぎないスポットライト照明と、心地よいBGM。 会話はチャット中心で「静寂」が保たれています。 ・100%自分らしく Tシャツ、ビーサン、金髪、ネイルOK。 役員とも「さん付け」で話すフラットな関係で、余計な気遣いは不要です。 ・「個」を尊重する設備 1人用ソファ、テレキューブ、フリードリンク＆スナック完備。 ランチも休憩も、誰かに合わせず自分のペースで過ごせます。 ■募集背景 OEM案件の複雑化に伴い、プロジェクト管理に求められる密度が非常に高まっています。 PjMが強力に推進する「実行力」に加え、 「品質の統制」を組み込むことで、より堅牢な開発体制への進化を目指しています。

未経験でも月給30万円以上◎入社後は研修がありますので「IT機器は苦手」という方も安心です。

仕事内容: PCやデジタル家電に関する問い合わせを受けたお客様先を訪問し、 修理やセットアップ、サービスの提案を行います。 【仕事の流れ】 ▼問い合わせ内容の確認 案件が割り振られたら、お客様の氏名・住所・問い合わせ内容などを確認します。 「PCが起動しない」「インターネットに繋がらない」「液晶が映らなくなった」 「キーボードが動かない」といった相談がほとんどです。 ▼お客様先へ訪問 エラーメッセージなどを確認し対応します。 1日あたりの訪問数は4件、1件あたりの作業時間は1時間半ほど。 ＜サービス例＞ 「Windows 11の初期設定をしてほしい！」 →最新のWindowsへのアップグレード方法がわからないとのことで、当社にご依頼いただきました。 アップグレードでは、バックアップの作成やスリープ設定の解除など、 慣れていないと見落としがちな部分が少なくありません。 細かな部分のサポートまで対応でき、「ありがとう！」と喜んでいただける仕事です。 【仕事のポイント】 ◎直行直帰OK 直接現場へ行き、数件回ってそのまま帰宅可能。提案資料の作成などもありません。 ◎熟練度に応じた案件を担当 個人のスキルに合わせて案件を割り振るので、未経験でも安心です。 また、専属のサポートがつくので、訪問時に困ったことがあればすぐに相談できます。 ◎お客様への追加サポートで喜ばれることも！ ご依頼の内容以外にも、お客様はさまざまなお悩みを抱えている場合があります。 それを解決できれば大変喜んでいただけるだけでなく、追加手当も支給されます。 当社のモットーは、「ただ修理する」ではなく、「お客様のニーズに合わせたサービスを提供する」こと。　「本当に必要なものは何か？」を考え、状況に応じて新しいPCや付属品、ソフトなどを提案することもあります。 ＜キャリアプラン＞ ▼一般社員 ▼主任 ▼店長（※ここからマネジメントを担当） ▼エリアマネージャー ▼部長 ※一般社員から半年で主任、1年で店長へ駆け上がった社員も。 ※キャリアに比例し給与もアップ！将来設計もしやすく、結婚した若手メンバーも多数！ ★高い実績を残したチームやメンバーを、社内で称賛する風土があります。

還元率80%超★上場グループ★フルリモ★年休130日

仕事内容 プロジェクト支援業務として、会議日程の調整、議事録の作成、資料修正、 ExcelやPowerPointを使った管理表の更新、関係者との連絡調整などをお任せします。 IT業界未経験でも、事務職経験が活かせるポジションです。 ＼先輩社員インタビュー／ （前職：営業事務 28歳・女性） 資料作成や調整業務が得意だったので、スキルが活かせる環境を探して転職しました。 今はPMO補佐としてチームを支えるポジション。 IT用語も自然と覚えられるので、将来のキャリアにもつながりそうです。 ＼＼ 当社の強みは ／／ ★上場グループだからこその豊富な資金力 ★20社以上のグループ会社による膨大な案件ネットワーク ★経験豊富かつエンジニアファーストで行動する営業 ★スタートアップの柔軟さと自由度の高さ etc. ――そんな安定感抜群で自由度の高い当社の〈創業期〉を支える スタートアップメンバーとしてあなたも活躍してみませんか？ ―・―・―・―・―・―・―・―・―・― ★ワークライフバランス充実 ―――――――――――――― ＃完全週休2日（土日休み） ＃長期休暇あり⇒年間休日130日 ＃残業月平均10h以下 ＃毎月昇給のチャンスあり ＃リモート勤務にも柔軟に対応 ＃副業OK ラッドステイトはエンジニアのみなさんに 満足して働き続けたいと思っていただくことを最重要と考えているので 正当な報酬、働きやすい環境整備は当然！ 常にその時代に合わせた業界最高水準を追い求め続けます！ ―・―・―・―・―・―・―・―・―・― ★前職給与保証＆還元率80%超 ――――――――――――――― 前職やこれまでの経験を最大限に考慮する上に、前職給与アップは当然。 年収200万円以上UPも！ さらに還元率80%超というのは平均ではなく“最低でも80%”です！ また、数年以内に還元率85%を目指しており 今だけではなく常に業界最高水準を維持します。 ▽高還元できる理由 上場企業である親会社から資金調達ができるため外部からの資金調達不要で、 創業のタイミングから採用への投資と高還元給与の両立が可能に。 また、代表の伊藤はECのマーケティング責任者としてEC事業を立ち上げ、 100名規模の事業本部の責任者として、 3年で100億円の業績アップした実績や子会社の立ち上げ経験もあり、ノウハウは完璧。 そのため、「創業したてで資金力がない」「経験や知識不足」 なんてこともなくエンジニアのみなさんに高還元をお約束できるのです。 ―・―・―・―・―・―・―・―・―・― ★あなたにマッチする案件を！ ――――――――――――――― SES業界において優秀な正社員のエンジニアがいる会社として既に認知されており、 案件が集まりやすい環境が最初から整っています。 全国5拠点からエンド直、プライムなど約4,000社から案件を日々獲得しているので、 必ずあなたの希望にマッチしたプロジェクトが見つかります！ ※メタバース等最新技術案件あり【SE・PG】 「フルリモートが良い」 「無理せず自分のスキルに見合った案件が良い」 「最先端技術に挑戦したい」 そういった希望にもお応えします！ ―・―・―・―・―・―・―・―・―・― 【開発例】 ◎IoTサービスの開発／Java、Vue.js、AWS、Ruby、React ◎ECショッピングサイトの新規開発／JavaScript、PHP、Laravel、jQuery、 ◎ソーシャルゲーム開発（スマホゲームアプリ）／Unity、Go、iOS、Android、C#、Kotlin ◎VRビッグデータ開発／AWS・Python・PHP・Java 【インフラ例】 ◎ECショッピングサイトクラウド環境構築／AWS、VMware、Azure ◎各種NW設計構築／Cisco、FortiGate ◎社内SE、NWの運用保守、ヘルプデスク ◎サーバー設計構築、サーバー運用保守 ◎AI、機械学習、データ分析、データアナリスト／GCP、Python、SQL

みんな、ゼロからのスタートでした！

仕事内容 ☆仕事内容☆ 【約2～3ヶ月間の新人研修からスタート】 様々な企業の役に立つ システムやソーシャルゲームなどの 開発・構築を行なう仕事です。 ☆【将来は…】スキル＝給与に直結！月給50万円以上も可 ☆入社後3カ月間は研修のみ！(専門2年間以上の価値！) ☆研修期間中の業務は一切なし！ 試用期間もなし！！ ☆【経験不問】社長も業界未経験からのスタートでした！ ☆テレワーク5割！有給取得率80%！残業月平均15H以下 【なぜ、未経験歓迎なのか】 その理由は約20年前、 私(代表・下地)が感じた 業界の【違和感】でした。 約20年前、知識ゼロ・完全未経験で 異業種からIT業界に飛び込んだ際 【違和感】を感じたためです。 それは当時、エンジニアと呼ばれる 方達の中で「技術があれば、 コミュニケーションや挨拶は不要」 といった考えの方が多数いたことです。 IT業界を見渡した時に感じたのは、 個人ではなくチームで業務を行い、 そのチームが多数あり、取引先関係者、 そしてユーザー、と関わる方が多数いる中で、 「そのような考え方では絶対に 会社は発展しないだろう」と思い IT知識や技術がなくても 「一緒にチームで気持ちよく仕事ができる人」 そんな方達で溢れる会社にしたく、 この20年間 ほぼ未経験の方を採用させて頂きました。 ですが、完全未経験の方に対して 簡略的な研修のみだと 実践のSE業務を行うことは 不可能に近く、 新入社員のみなさまも不安だけが募ります。 そのために、当社の研修内容は3カ月間かけて 「基礎～実践で通用する技術の習得」まで 独自の研修課題を作り上げました。 完全未学習の方でもゼロから学んでいける 内容となっており もちろん技術の習得が一番の目的ですので 【研修期間中に他の業務を行う】 などということは当社では一切ありません！ それは、当社が本気で社員を育てるという事に 一番力を入れているからです。 ・自身の将来に不安がある ・手に職をつけたい ・ITをやってみたい そのようなみなさま 是非、一度、当社の研修で学んでみませんか。 ☆アピールポイント☆ IT業界と言っても、「人」と関わる事がとても重要な職種です。 たとえば、「チーム内」「他チーム」「取引先企業」「ユーザー」etc、 コミュニケーションが苦手で、「技術」だけを追い求めてきた方よりも 「接客」「サービス」業などで しっかり「人」と関わってこられた方のほうが 当社にとってはとても魅力的です。 ただ、そのような方達は、ITの事を知らない方が大半。 だからこそ、当社は 【完全未経験の方を3カ月かけて1人前に育てる】をモットーに 【同業他社には絶対に負けない独自の研修課題】を作り上げました。 本気で手に職をつけたい方！ 是非、ご応募をお待ちしております！！ ☆研修について☆ ◎基礎研修 まったくITスキル・知識がない方に、基礎をお教えする内容です。 具体的な内容としては、「ITとは何か」、「UNIX・Linuxとは何か」、 「データベースとは何か」、「プログラミングの基礎」といった知識が身につく内容です。 ◎業務研修 架空のプロジェクトを想定し、実際の仕事のように実務を行なっていく練習です。 「プログラム設計」「プログラミング」「評価」を体験していきます。 ◎コミュニケーションスキル研修 対顧客の仕事として、コミュニケーションは大切。 社会人マナーを学ぶ、プレゼンテーションスキルを身に付ける研修です。 ★もっと詳しくはコチラを… https://www.up-system.info/recruit/sub-begginer.html ◎社員インタビュー https://www.up-system.info/recruit/voice/index.html 【転居を伴う転勤はありません】 ◎東京本社、または東京23区内を中心とした取引先(プロジェクト先) ★テレワークプロジェクトあり！ 当社が携わるプロジェクトのうち、約半数がフルリモートです。 出社と在宅勤務を組み合わせたプロジェクトも多数あります！

社会インフラを支えて地域に貢献する営業職！未経験歓迎！

仕事内容 ＜仕事内容＞ 浄水場等、自治体の上下水道施設に導入される 電気関連設備の営業をお任せします 【具体的には】 ●お客様は、東京都など首都圏自治体、大手インフラ系企業などが中心。 商談規模は数十万円～数億・数十億円と幅広く プロジェクトの期間は半年～2年程度が中心。 時には数年に及ぶケースも。 ●あなたには、監視設備、受変電・電気設備などの 建設・保守サービス等の営業として 提案～プロジェクトの進行管理まで幅広く携わって頂きます。 ●当社の営業は、単にモノを売る仕事ではなく、 いわば、プロジェクト全体をコーディネートしていく舵取り役。 お客様や東芝の技術セクションをはじめとする多くの人と連携を取りながら 確実な設備導入から保守サービスへとつなげていくことが営業のミッション。 【未経験者大歓迎！じっくり育成します】 重要な商談の際には上司や先輩が、 技術的な打ち合わせなどの際には専門知識のある技術者が同行。 また、規模の大きなプロジェクトについては、 当社単独ではなくチーム体制で臨むことも。 未経験からじっくり育成していきますので、安心してスタートできます。 【プロジェクトの流れ】 まずはお客様のご要望をきめ細かに汲み取るところから。 その後、東芝の技術セクションとともに 導入する設備やシステムなどのプランを練り上げ、提案につなげます。 契約後は、システム設計・製作～導入（施工）・保守サービスまでの 一連の流れを動かしていきます。 【募集背景】 さらなる事業拡大に伴い、営業部門の新メンバーを募集します。 ＜東芝グループのビジネスパートナー企業で未経験→社会インフラを支える営業職に！＞ ◆テレワーク・時差通勤・Web面接可能◆ 例えば、上下水道といった社会インフラ。 高層ビル、病院、官公庁等の大規模施設… 人々の生活に欠かせない様々な施設を動かす、電気設備。 社会の基盤そのものを造り、守っていく ダイナミックな仕事を手掛ける営業として 未経験からプロへと成長していきませんか？ （株）東芝のビジネスパートナーとして 長年にわたり、東芝グループとともに 様々な社会インフラ事業に取り組んできた当社。 所属して頂くのは 東芝グループ企業と密に連携を取り 多彩な施設に必要不可欠な 監視設備、受変電・電気設備工事や保守等の 社会インフラを守る営業セクションです。 数十万円の小型物件から 数億～数十億円の大規模設備まで プロジェクトの規模は様々。 この仕事を通じて 社会インフラを支えるやりがいが特徴です。 社会インフラの知識を身に付けることで 電気系施工管理の資格も得ることができるので その結果として給与もアップ！ キャリアを着実に形成することが可能です。 もちろんそれだけではなく 専門的な知識を習得することで 社会を支える実感を持てることも 仕事のやりがいを更に深めていきます。 また会社制度としても ・資格取得支援で資格取得が可能 ・年間休日132日 ・時差出勤制度 ・テレワーク制度 など公私に渡り充実したライフスタイルを実現することが可能です。 キャリアも、ライフスタイルも じっくり当社でつくりあげていってください。 ＜社員インタビュー＞ 研修制度が充実しており、営業的な基礎から学ぶことができます。 入社後3ヶ月間は現場実習を通じ、 取り扱う製品知識や水インフラ事業を体感し、 未経験でもゼロから育ててもらえます。 業務は先輩たちと一緒に取り組み、 チームで仕事を創り上げていく会社です。 失敗しても負けずにトライできる、 熱く面白い人を待っています。 ー社会システム第二部 入社10年目・32歳ー 頼りがいのある面白い上司や先輩が多く職場の雰囲気はとても良いです。 私たちの会社には有給休暇とは別にライフサポート休暇があります。 私自身子供の急な発熱時にはライフサポート休暇を 取らせてもらえてとても助かりました。 学校行事がある時も快くお休みを取らせてもらえるので 子育て中の方でも安心して働けますよ！ ーフィールド技術部 入社3年目・32歳ー ＜この仕事を通して身に付くこと＞ 入社後、当社にて約6ヶ月の導入研修を実施。 会社や業界、商材についての基本知識 営業の基本的な流れなどを丁寧にレクチャーします。 その後は、OJTでじっくり育成。 OFFJTでは東芝マーケティングワークスクール35講座、 東芝Ｅラーニングを用意。 入社後、充実の育成環境で一人ひとりの 経験・スキルに合わせたステップアップを支援します。 ＜企業概要＞ 設立：平成16年9月 従業員数：53名（2025年6月時点） 事業所： 本社／港区浜松町2-7-16第三小森谷ビル 5・7・8階 神奈川支店／横浜市中区不老町1-1-5横浜東芝ビル 北関東支店／さいたま市大宮区宮町1-114-1 ORE大宮ビル 事業内容： ●電気機器・機材の専門商社、電機・計装設備工事 主要取引先/ 東芝及び東芝グループ、荏原製作所グループ、首都圏各自治体

【経験者歓迎】案件を自ら選択！リモート9割！前給アップ保障！

仕事内容 ＜＜今年から自社開発スタート！＞＞ 自社サービスで社員に自由な働き方とキャリアを！ ＼SESから自社開発へステップアップ！／ 「長期的に成長できる環境で働きたい」 「SESで培った経験を活かして、より主体的に開発に関わりたい」 そんなあなたに、ピッタリの環境があります。 ＼案件も環境も、あなたの希望に合わせて選択OK！／ ✅自社開発で、開発全体に携わりたい！ ✅SESで多様な現場経験を積み、スキルの幅を広げる！ ✅途中でキャリアチェンジも可能！あなたの希望に柔軟に対応 ＼エンジニアが安心して成長できる環境／ 代表が営業10年、エンジニア10年の経歴の持ち主！ 経験豊富なエンジニアがサポートするから、自社開発未経験でも安心！ 大手の案件9割！NTTデータや楽天など、直接クライアントと関われる！ ＼働きやすさも抜群！／ ✅リモートワーク率9割／フルリモートも可！ ✅残業10時間以内！ワークライフバランス◎ ✅年間休日125日／有給消化率100%！ ✅服装・髪色・ネイル自由！自分らしく働ける SESの経験を活かしながら、新たな環境へチャレンジしませんか？ あなたのキャリアを、私たちが全力でサポートします！ 《開発環境》 ■OS・インフラ／Linux、Windows、Android、iOS、Unix、AWS、Docker、Oracle ■言語／Java、Python、PHP、Ruby、Go、C言語、.NET（C#、VB、ASP）、Kotlin、Swift、JavaScript、TypeScript、HTML、CSS、SQL ■フレームワーク／SpringBoot、Spring、Struts、Django、FastAPI、Flask、Laravel、CakePHP、Ruby on Rails、React、Angular、Vue.js ＜案件例＞ ■大手メーカ社内デバイス管理システムのバージョンアップ(Java,Intramart) ■省庁向け電子申請システム開発案件（Python） ■製造業SAPBTP開発(Java) ■大手自動車メーカー品質管理システムの開発(React,JavaScript,Java,AWS) ■AIによる設計工程～試験までの自動化に関する取り組み ■ECサイト開発案件（VB.net、C#.net）

受託開発や自社商品（AI-OCR等)におけるAI開発に挑戦

仕事内容 ＜アピールポイント＞ ✅28年連続の決算賞与で安定経営・社員への還元 ✅月平均残業18.3時間 ✅男性の育休取得率79％（99％※）・女性100％ ※育児休業及び育児目的休暇の合計 ✅最大100万円の出産祝金で手厚い福利厚生 ✅有給休暇の取得率78.3% #業界を問わず必要とされるAIの知識と技術を磨くAIエンジニア AIエンジニアとして自動運転/先進運転支援システム（AD / ADAS）や外観検査、病理診断や故障予知、来店者数予測など、顧客の製品やシステムのAI開発や社内のAI活用、自社商品開発（AI-OCR等）に携わっていただきます。 〜具体的には〜 ・画像認識・自然言語処理を活用したDeep Learning アルゴリズム開発 ・数値ビッグデータを活用したデータ分析・機械学習アルゴリズム開発 ・学習済みモデルを実装したシステムの開発（Edge、Cloud、オンプレ、MLOps） ※状況に応じてAI関連以外の業務に携わっていただく場合もございます。 自動運転/先進運転支援システム（AD / ADAS）、医療機器、FA、通信、金融、物流、小売り、デジタルカメラなど、組込み機器やIoT、Webシステムなど様々なソフトウェア開発を受託しており、言語やOS、業務知識の幅を広げることが可能です。 また、一次請けの案件が多く上流工程から携わることができます。客先常駐でも持ち帰りでも、Ｓｋｙ株式会社のチームの一員として参画いただきますので、未経験の領域も上司や仲間がサポートします。 【職場環境】 AIや画像認識に関わる業務をしているメンバーのチャットルームがあり、 わからないことや業務上の困り事を気軽に投げ合って 皆で解決しています。チームにこだわらず、 「わかる人に聞こう」「聞かれたら答えよう」という風土があるのはＳｋｙ株式会社の特徴であり、強みの一つです。 ★働き方改革推進中★ ◎平均残業時間：18.3時間（2024年度実績） ◎サービス残業禁止の徹底 ◎有給休暇の取得の促進：78.3％（2024年）← 54.7％（2017年） ◎定時退社日（ノー残業デー）：毎週水曜日および第1、第3金曜日 ※お客様先への常駐時は状況に応じた曜日で実施 ◎育児休業取得率 男性79% （99%※） 女性：100％ 2024年度実績 ※育児休業等及び育児目的休暇の合計 ◎置き型社食®「オフィスおかん」：従業員は全品100円で購入可能な自動販売機 ◎誕生日祝い金：各種電子マネー・ポイントサービス15,000円分 ◎出産祝金：第1子30万円、第2子50万円、第3子以降100万円 ※2024年1月1日以降に生まれたことに加え、社員の入社後に生まれたお子様を「第1子」とみなします ＜評価制度＞ 半期ごとに目標の設定と、取り組みに対する結果の振り返りを行います。 まずは各自が目標を設定し、それをもとに上司との面談を行い、最終的な目標を定めます。 取り組むべき課題や目標を明確にして、モチベーションを高めてから、次の半期をスタートする仕組みです。 〜先輩社員からＳｋｙ株式会社への応募を考えている方に向けてメッセージ〜 転職するとき、人間関係になじめるかどうかが不安だという方は多いと思います。どんなにやりがいがある仕事でも、周囲の方と打ち解けられないと息苦しく、ストレスがたまりますよね。その点、Ｓｋｙ株式会社はコミュニケーションが活発で、新しい方を受け入れることにとても柔軟です。基本的に話しやすい方が多いので、キャリア入社の方もすぐに打ち解けられると思います。職場環境についてはあまり心配しすぎずに、Ｓｋｙ株式会社でご自身のやりたいことを思い切り追求してみてください。

前給保証／年休130日以上／ユニーク制度多数／残業少なめ

仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ＼ オーシーエムなら変われる！ ／ 当社では、『人を大事にする』という、当たり前のことを当たり前に行っています。 だからこそ、エンジニアのことを考えた環境や待遇、制度なども豊富に完備。 ”徹底したエンジニアファースト”が充実しているからこそ、あなたの描く理想のキャリアを実現することが可能です！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ＜仕事内容＞ 無理なアサインは一切なし！ 理想の働き⽅が選べます！ 直案件や⼤⼿SIerの案件が中⼼です◎ アプリ・Web・インフラ・社内SEなどから希望の案件や働き⽅が選べます！ 上流から開発、テスト、運⽤保守など、様々なフェーズをご⽤意しています◎ ◆理想の働き⽅を⾃分で決める！ ”取引先の⾔いなりに･･･” そんなことはありません。 無理なアサインもなく、クライアントとの間に営業が⼊り、話し合いながら進めていきます！ 在宅勤務可能な案件など、⾃分のワークライフバランスにあわせた働き⽅も可能です◎ ◆案件について紹介！ 幅広いクライアントと取引があり、開発・インフラ・運用保守・PMOなど案件数が豊富です。 「スキルアップしたい」「働き方を変えたい」など、希望に合わせたアサインを優先しております。 ■業務システム開発系 Java C# ASP-VB.NET SQL Oracle SQLServer ■ローコード系 Salesforce Tableau BI ETL Anaplan ■⾦融系開発系 Excel-AccessVBA WinActor UiPath ■Web開発系 HTML･CSS PHP JavaScript Docker Ruby Kotlin Vue.js React.js ■ネットワーク・サーバ設計構築系 Cisco Juniper Fortigate ActiveDirectory Linux RHEL Apache Tomcat ■基盤設計構築系 splunk JP1 AWS Azure GCP Git Python Lamda Zabbix NetApp VMware OpenStack vSp here vCenter Power Shell ■その他 SAP／ABAP／PMO／英語／情報システム／社内ヘルプデスク ⼊社後は、希望やスキルを考慮して各案件に配属。 チームでの参画がほとんどなので、不明点などはすぐに解決できる環境が整っています◎ 営業担当によるサポートも⼿厚く、コミュニケーションも取りやすいので、配属後もスキルやキャリアについて相談できます！ ★当社のこと、ちょっとだけご紹介！★ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅プライム・元請直案件70％以上！！ ✅休暇取得平均 11⽇以上 65％ 10⽇以内 35％（2024年度：20.2⽇） ✅平均残業時間 10h以内 69％ 20h以内 17％ 21h以上 14％ ✅休⽇の過ごし⽅は？ インドア派 65％ アウトドア派 35％ ✅めがね率 裸眼 23％ めがね 46％ コンタクト 31％ ✅男女比 男性67％：⼥性33％ ✅平均年齢 平均36歳 20代／36％ 30代／29％ 40代／27％ 50代／8％

【全国どこでも勤務可】生成AI開発の最前線を担いませんか。

仕事内容 ＼この求人のPOINT／ ✅生成AIサービスの最前線に関われる ✅100％在宅勤務！全国どこでも勤務可 ✅実力主義で評価（1年目昇格実績あり） ✅副業もOK！(原則入社1年後) ✅机や椅子、モニター購入費用補助アリ◎ ――――――――――――――――――□■ 仕様を定め、開発を前に進める。 生成AIサービスの“完成責任”を担うPM募集 □■―――――――――――――――――― 「企画だけでなく、 プロダクト開発そのものをリードしたい」 「エンジニアと技術前提で会話しながら、 価値あるプロダクトを形にしたい」 そんな想いを持つ方へ。 法人向け生成AIツール 『ナレフルチャット』 は、 リリースから約1年で導入500社を突破。 急成長中の生成AIプロダクトを、 次のフェーズへ進めるため、 プロダクト開発PM を募集します。 仕事内容 ――――――――――――――――――□■ 法人向け生成AIツール「ナレフルチャット」 の機能開発におけるPM業務をお任せします。 本ポジションは、 デザインや制作進行が中心ではなく、 要件定義・設計・開発推進を 軸とした役割です。 ・プロダクトの要件定義・機能設計 ・開発スプリントの設計・進行管理 ・仕様書・設計書の作成 ・エンジニアとの技術的な要件調整 ・QCD管理（品質・進捗・コスト） ・生成AI機能の改善・拡張企画 ※アジャイル開発体制 （月2回ペースでアップデート） ■コミュニケーションツール チャットワーク・Discord（常時接続） 入社後の流れ ――――――――――――――――――□■ 1ヶ月目： 既存プロダクトやアーキテクチャを 理解しながら、PMメンバーと共に 要件定義・設計フェーズに参画。 2ヶ月目以降： 担当機能のPMとして、 要件定義〜開発推進を主体的に担当。 将来的には、 新規サービスの立ち上げや、 プロダクト全体設計に関わるチャンスも！ CLINKSについて ――――――――――――――――――□■ ”AI DRIVEN COMPANY”をテーマに、 AI技術開発に注力している当社。 2024年10月には、自社サービスである 『ナレフルチャット』をリリース。 （法人向け生成AIチャットサービス） 業務効率化・AI活用促進を支援する 実用性の高いプロダクトとして 多くの企業に導入されています。 また、当社は 2016年から在宅勤務を推進してきた リモートワークのパイオニア企業。 北海道から九州まで、 全国各地でエンジニアやPMが活躍中です。 オフィスと変わらない快適なICT環境 ――――――――――――――――――□■ 業務用PCの貸与に加え、 トラブル時には迅速に代替機を手配。 アプリケーションの不具合も リモートでサポート可能です。 自宅にいながら、 オフィスと変わらない環境で 開発・PM業務に集中できます。 社員インタビュー ――――――――――――――――――□■ ■入社10年目（PM） 生成AIに関する専門知識は、 入社時点では必須ではありませんでした。 重要なのは、 「プロダクトをどう完成させるか」 を考え続ける姿勢だと思います。 仕様や設計について エンジニアと深く議論できる環境があり、 アイデアをすぐ検証できるスピード感も魅力。 技術と向き合いながら プロダクトを成長させたい方には、 非常にやりがいのあるポジションです。

【全国どこでも勤務可】急成長中の自社サービスを支えるシゴト

仕事内容 ＼この求人のPOINT／ ✅AIの知識は不問！未経験からスキルUP ✅顧客から「ありがとう」がもらえる ✅100％在宅勤務！全国どこでも勤務可 ✅急成長中の自社サービスを支えるシゴト ――――――――――――――――――□■ お客様に寄り添い、 AIサービス導入の成功を支える仕事。 □■―――――――――――――――――― 「人と話すのが好き」 「誰かの役に立ちたい」 「AIについて興味がある」 そんな想いがあれば大丈夫。 AIの知識は入社後に身につけていけます。 生成AIツール「ナレフルチャット」は リリースから1年ほどで導入500社を突破。 より一層、お客様のご要望にお応え していくため、お客様の伴走を担当する カスタマーサクセスを増員募集します。 仕事内容 ――――――――――――――――――□■ 法人向け生成AIツール「ナレフルチャット」 を導入する企業の支援を担当します。 導入を検討・利用中の顧客に寄り添い、 活用促進や課題解決をサポートします。 ◎顧客との打ち合わせ・ヒアリング ◎ナレフルチャットの活用方法提案 ◎プロンプト、ワークスペース、 エージェント（RAG）作成支援 ◎導入説明会や活用セミナーの実施 ◎導入事例・活用資料の作成 ◎アップデートや販促活動への参画 サービス導入までの流れ ――――――――――――――――――□■ ➀営業が商談・提案 まずは営業が企業にアプローチし、 課題のヒアリングや活用イメージを提案します。 ↓ ②トライアルプランの導入 ナレフルチャットを実際に使ってもらい、 効果を体感してもらう期間です。 ★ここからカスタマーサクセスが登場！ ↓ ③カスタマーサクセスのサポート トライアル中の企業と打ち合わせを行い、 使い方の提案やプロンプト作成支援などを実施。 スムーズに活用できるよう伴走します。 ↓ ④本契約のご提案 トライアルの効果をもとに、 営業と連携して本契約を提案します。 ↓ ⑤導入後の利用促進・フォロー 契約後もお客様の相談に乗りながら、 より便利に活用できる方法を提案します。 継続利用や満足度向上を支える、 大切なポジションです。 AIの知識がなくても安心◎ ――――――――――――――――――□■ 当社で活躍中のカスタマーサクセスは、 ほぼAI業務未経験でのスタート。 入社後は、週次のAI勉強会や丁寧なOJTを 通じてイチから育成しきますので 安心してスタートができます！ CLINKSについて ――――――――――――――――――□■ ”AI DRIVEN COMPANY”をテーマに、 AI技術開発に注力している当社。 2024年10月には、自社サービスである 『ナレフルチャット』をリリース。 （法人向け生成AIチャットサービス） 従業員のAIリテラシー向上や、 業務効率化を実現できるサービスとして 注目を浴びています。 また、CLINKSは、コロナ禍よりずっと前の 2016年から在宅勤務を推進してきた リモートワークのパイオニア企業。 100％在宅で働ける環境も魅力です。 実際に、北海道～鹿児島まで、 全国各地で社員が活躍しています。 家庭や暮らしを大切にしながら、 最新技術でスキルアップを実現したい。 そんな理想の生活を当社で実現しませんか。 オフィスと変わらない快適なICT環境 ――――――――――――――――――□■ 業務用パソコンを貸与し、故障時には 迅速に代替機を手配します。 さらに、アプリケーションのトラブル時も リモート接続でスムーズに対応可能。 自宅にいながら、オフィスと変わらない 快適な環境で業務に取り組めます。 社員インタビュー ――――――――――――――――――□■ ■入社10年目（ディレクター） 私自身もAIの知識ゼロから このポジションを任されています。 だからこそ、AIへの興味や関心があれば まったく問題ありません。 今後、より市場価値が高まるAIに関する スキルを当社で身に付けませんか。

<伊藤忠商事グループ> 経験や志向に応じて専門性を磨ける環境

仕事内容 ||◤ 業務内容 ――――――――――――――――――― 当社の開発エンジニアとして、小規模開発から大規模開発まで幅広いプロジェクトのPMやPL、アーキテクト、設計・構築等の業務をご担当頂きます。 ※ご経験やスキル、ご志向に応じてマッチするポジションで選考させていただきます。 ＜職務内容例＞ ・開発エンジニア業務 （提案・受注活動、 プロジェクト計画、 設計作業、 構築・テスト作業、 リリース対応作業 等） ・PM／PL業務 （要員管理、作業計画書承認、スケジュール管理、作業手順書レビュー 、顧客定例参加、方針策定、インシデント管理、ベンダー管理 等） ・開発案件におけるテックリード 等 ＜案件例＞ ・製造業向け販売管理等基幹システム ・基幹データ連携基盤システム ・製薬会社 研究開発用のDX基盤 ・大手スーパー EC通販/宅配サイト開発 ・航空券予約システム開発 【募集背景】 企業の成長とともに増員を計画しており小規模～大規模案件を共に遂行できる方を募集します。 比較的新しい分野の導入活用も進んでおり、積極的にチャレンジしていける方を歓迎いたします。 ||◤ 当社について ――――――――――――――――――― 当社は情報通信業界、⾦融業界、製造業界、流通業界等、⽇本主要産業における⼤⼿代表企業約8,000社、ならびに官公庁を顧客に持つ大手SIerです。 下記の2つを強みとしております。 ◆コンサルティングから⼤規模システムの構築、保守サポート、データセンターを活⽤したシステム運⽤等、トータルに顧客を⽀援できる総合⼒ ◆国内外のIT先進企業とのパートナーシップをもとに、新たな技術を早くに取り⼊れビジネスに活⽤できる先進性と連携⼒ 【職場環境】 各本部では、営業とアシスタント、または営業とSEが「One Team」となり、顧客の課題解決に取り組んでいます。 キャリア採用メンバーも多く在籍しており、年齢層は20代から50代まで幅広く、平均年齢32歳と比較的若い組織もあります。 経験者への質問もしやすい雰囲気で、定期的にイベントを開催するなど、チームビルディングも活発に行われています。 キャリア採用者と新卒採用者の比率もおよそ半々であり、多様な社員が活躍できる風土が根付いています。 入社後はサポート体制も整っており、安心して業務に取り組める環境です。 【魅力点】 ・マルチベンダー環境の強み CTCは280社以上の国内外パートナーと連携し、最適な技術選定を可能にしています。顧客と並走し、商社系SIerならではの“技術裁量”を発揮できます。 ・風通しの良さ キャリア入社者と新卒入社者が半々で、20代から50代まで幅広い年齢層の多様な社員が活躍しています。学歴や採用形態に関わらず、意欲と実績に応じてキャリアアップできる風通しの良い職場です。 ・柔軟な働き方と安定基盤 テレワーク／スライドワーク／スマートカジュアルなどを導入。大手商社グループの安定性と自由なワークスタイルを両立しています。 ・キャリアの柔軟性 ラインマネージャーを目指す以外にも技術の専門家として進むスペシャリスト制度があります。専門性を追求したい方にも相応の待遇が用意されており、現場で働き続けたい要望にお応えすることも可能です。 ・女性活躍推進 メンター・メンティ制度、女性管理職／管理職候補者へのキャリア・スポンサーシップ・プログラム、育休／子育て両立支援施策、社内ポータルサイトによる情報発信等の様々な施策で女性活躍を推進しています。 ・ライフイベントとキャリアの両立が可能 育休復帰率99％（2025年3月末時点） 女性比率、管理職層女性人数、男性育児休業等取得率共に毎年向上しており、性別やプライベートの状況に関わらずご活躍いただける環境です。 仕事と子育ての両立に向けて活用できる社内制度が整っており、実際にライフイベントとキャリアの両立を実現されている社員も複数在籍しています。

年間10万円学習補助／リモート7割／フルリモート可／副業OK

仕事内容 ▼▼ この求人のPOINT！ ▼▼ ✅ CrowdWorksグループ×変革フェーズ ✅ クラウド／オンプレの設計・構築 ✅ AWS12冠2名在籍・約2年で達成例も ✅ 年間10万円の学習補助 ✅ ゼロトラスト・大規模NW案件あり "2年でAWS12冠"が物語る、 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 伸びたい想いに応える場所。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 限界は、実力ではなく環境で変わる。それを証明してくれたのは、2年でAWS12冠を達成した石原。もともと文学部出身で、IT業界はキッティングからのスタートだった。 やがて前身であるインゲートにジョイン。「設計に挑戦したい」「クラウドをやりたい」想いを口に出した結果、キャリアが動き出した。学習支援、相談できる仲間、勉強会と資格文化。そんな環境が、2年でAWS12冠に繋がった。 挑戦の熱量を持つエンジニアが、ちゃんと伸びていける──そんな場所が、ここにある。 【――――― 仕事内容 ―――――】 プロジェクト先にて、企業ネットワーク／クラウドネットワーク（AWS中心）の設計・構築・改善を担当します。 ◎今後、社内受託・グループDX・自社サービス開発も展開予定！ ■具体的な業務イメージ ・要件に基づくNW設計／構成検討 ・AWS VPC／Transit Gateway設計 ・VPN／Direct Connect等の接続設計 ・FW／LB／認証基盤の構築・運用 ・NWセキュリティ／可用性設計 ・レビュー／技術選定／設計議論 ・PL／テックリードとしての推進 など ◎2〜4名程度のチーム参画が中心。技術的議論や設計レビューに参加しやすい環境です！ ■取引先例 ・三菱総研DCS ・NSSOL ・NTT DATA ・NEC ・ソフトバンク ・CTC など ◎大手SIer・事業会社を中心に、直請け案件が多数。UI設計・改善フェーズに深く関われます！ ■プロジェクト例 ・AWS移行に伴うNW再設計 ・大規模企業向けクラウドNW構築 ・オンプレ×AWSハイブリッド接続 ・ゼロトラスト／セキュリティ設計 ・金融・通信系NW基盤設計 など ■技術スタック例 ・クラウド AWS（VPC／Transit Gateway／Direct Connect）、Azure／GCP（案件により） ・ネットワーク／接続基盤 VPN／閉域網、Cisco／Juniper／FortiGate ・IaC／自動化 Terraform／CloudFormation ◎案件により、セキュリティ／ネットワークアーキ／SRE／IaC特化なども可能 ＼ 未来基準の案件設計 ／ ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 案件は“与えられるもの”ではなく、“掴むもの”。強みと、これから伸ばしたい領域を軸に決定していきます。ミスマッチなアサインは行いません。 例） ・NW運用 → AWS設計・構築へ ・オンプレNW → クラウドNWへ拡張 ・構築経験 → アーキテクト／セキュリティ設計へ

拡大する生成AI市場で、最先端技術を駆使し、活躍、成長できる

仕事内容 ＜アピールポイント＞ ✅28年連続の決算賞与で安定経営・社員への還元 ✅月平均残業18.3時間 ✅男性の育休取得率79％（99％※）・女性100％ ※育児休業及び育児目的休暇の合計 ✅最大100万円の出産祝金で手厚い福利厚生 ✅有給休暇の取得率78.3% さまざまなビジネスシーンにおいて、生成AIの活用が進んでいます。 生成AIを活用したパーソナライズされたサービスによるユーザー体験の向上や、 カスタマーサポートや社内ヘルプデスクの効率化など、 生成AIの活用によってビジネスのあり方が大きく変わろうとしています。 特に、クラウドプラットフォームを活用した生成AIシステムの開発は、 その柔軟性、拡張性やコスト効率の高さからニーズが高まっています。 日々進化するAI技術を迅速にキャッチアップし 最新のソリューションを提供し続ける上でもクラウドを用いた開発はそのスピード感に大きなアドバンテージがあります。 生成AIとクラウド技術を駆使して、新たな価値を提供するシステム開発を行っています。 【業務内容】 クラウドインフラ上で生成AIモデルを組み込んだ アプリケーションレイヤーの開発を担当します。 プロンプトエンジニアリングやRAG、エージェント開発など 生成AI技術を用いた幅広い開発を、クラウドネイティブな開発手法を用いながら、 バックエンドシステムの設計・開発・運用、APIの開発や 外部システムとの連携、フロントエンドも含めた開発を行います。 【身につくスキル】 ・Amazon Bedrock、Azure OpenAI Service、Google Cloud Vertex AI Platformなど クラウドの生成AIサービスを活用したバックエンドシステムの設計・開発・運用 ・生成AIモデルを組み込んだAPIの開発、外部システムとの連携処理の実装 ・プロンプトエンジニアリングによる精度向上 ・FastAPI、Django、Flaskなどのフレームワークを用いた開発 ・LangChainの利用、RAGの実装経験 ・マイクロサービスアーキテクチャでの開発経験 ・サーバーレスアーキテクチャ（AWS Lambda, Azure Functions, Google Cloud Functions等）での開発経験 ・コンテナ技術（Docker, Kubernetes）の利用経験、CI/CDパイプライン構築経験 ・APIのセキュリティ（認証・認可など）実装 ・パフォーマンスチューニング、ログ監視 ■業務内容変更の可能性：有 ■変更の範囲：会社の定める業務 【環境など】 ★働き方改革に向けてさまざまな取り組みを行っています。 ◎平均残業時間18.3時間（2024年度実績） ◎サービス残業禁止の徹底 ◎有給休暇の取得の促進 78.3％（2024年）← 54.7％（2017年） ◎定時退社日（ノー残業デー） 毎週水曜日および第1、第3金曜日 ※お客様先への常駐時は状況に応じた曜日で実施 ◎育児休業取得率 男性79% （99%※） 女性：100％ 2024年度実績 ※育児休業等及び育児目的休暇の合計 ＜評価制度＞ 半期ごとに目標の設定と、取り組みに対する結果の振り返りを行います。 まずは各自が目標を設定し、それをもとに上司との面談を行い、最終的な目標を定めます。 取り組むべき課題や目標を明確にして、モチベーションを高めてから、次の半期をスタートする仕組みです。

リモート7割／フレックス／副業可／ 高昇給率／残業月15時間

仕事内容 ▼▼ この求人のPOINT！ ▼▼ ✅ CrowdWorksグループ×変革フェーズ ✅ 7割リモート・フルフレックスも可 ✅ 高昇給率6.0％（年平均26万UP） ✅ 残業月平均15時間程度 ✅ 大手直請け・上流案件が豊富 ✅ 社内受託・自社開発も拡大中 “現場縛り”にさよならを。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ リモートで、上流へ。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ フルリモートやフルフレックス… 私たちがアサインするのは、 縛られずに成果を出せる案件が中心。 働き方の自由度が高いからこそ、 ワークライフバランスを保ちながら、 要件定義や設計などの上流へ挑戦可能。 妥協せず、“挑戦したい案件”が選べます。 そして今、 インゲートとCLOCK・ITが合併し、 クラウドワークスグループの一員として 再始動したばかり。 働き方も、制度も、組織のあり方も、 これから熟成させていくフェーズです。 与えられた環境に合わせるのではなく、 理想の働き方・キャリアを、築いていく。 そんなあなたをコアメンバーとして、 お迎えしたいと考えています。 【――――― 仕事内容 ―――――】 プロジェクト先で、Webアプリ／業務システム／SaaSのUI構築・改善を中心に担当します。 ◎今後、社内受託・グループDX・自社サービス開発も展開予定！ ■具体的な業務イメージ ・要件に基づいたインフラ設計・構成検討 ・AWS／Azure／GCPでの環境構築 ・NW／サーバ／認証まわりの設定・運用 ・IaC（Terraform／CloudFormation 等）での構築 ・セキュリティ／運用最適化 ・レビュー／技術選定／設計議論 ・PL／テックリードとしての推進 など ◎2〜4名程度のチーム参画が中心。技術的議論や設計レビューに参加しやすい環境です！ ■取引先例 ・三菱総研DCS ・NSSOL ・NTT DATA ・NEC ・ソフトバンク ・CTC など ◎大手SIer・事業会社を中心に、直請け案件が多数。UI設計・改善フェーズに深く関われます！ ■プロジェクト例 ・事業会社AWS導入（NW〜アプリ基盤） ・金融／通信企業のクラウド移行・モダ ・Azure／GCPでの基盤刷新PJ ・ゼロトラスト／多拠点展開NW再設計 ・サーバ仮想化（VMware／Hyper-V） ・クラウド移行 など ■技術スタック例 ・クラウド AWS／Azure／GCP ・構築領域 EC2／RDS／EKS／Lambda／IAM ・接続基盤 VPC／Transit Gateway／Direct Connect／VPN ・IaC・自動化 Terraform／CloudFormation／Ansible ・OS Linux／Windows Server ◎案件により、セキュリティ／ネットワークアーキ／SRE／IaC特化なども可能 ＼ 未来基準の案件設計 ／ ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 案件は“与えられるもの”ではなく、“掴むもの”。強みと、これから伸ばしたい領域を軸に決定していきます。ミスマッチなアサインは行いません。 例） ・運用中心 → 設計／構築フェーズへ踏み込み ・構築中心 → IaC／SRE／セキュリティへ領域拡張 ・クラウド導入 → プリセールス／アーキテクトへ特化

【全国どこからでも最先端AI開発】フルリモート×自社サービス

仕事内容 ＼この求人のPOINT／ ✅生成AI関連のモダンな技術を学べる ✅自社サービス開発に携われる ✅100％在宅勤務！全国どこでも勤務可 ✅副業もOK！(原則入社1年後) ✅机や椅子、モニター購入費用補助アリ◎ CLINKSについて ――――――――――――――――――□■ ”AI DRIVEN COMPANY”をテーマに、 AI技術開発に注力している当社。 2024年10月には、自社サービスである 『ナレフルチャット』をリリース。 （法人向け生成AIチャットサービス） 従業員のAIリテラシー向上や、 業務効率化を実現できるサービスとして 注目を浴びています。 あなたには、この『ナレフルチャット』を 含めた生成AI関連の開発をお任せします。 Cursorなどの最新ツールを使って、 モダンな技術にチャレンジできる環境です！ また、CLINKSは、コロナ禍よりずっと前の 2016年から在宅勤務を推進してきた リモートワークのパイオニア企業。 100％在宅で働ける環境も魅力です。 実際に、北海道～鹿児島まで、 全国各地のエンジニアが活躍中しています。 家庭や暮らしを大切にしながら、 最新技術でスキルアップを実現したい。 そんな理想のエンジニアライフを 当社で実現しませんか。 仕事内容 ――――――――――――――――――□■ 弊社製品『ナレフルチャット』など、 生成AI関連のサービス、システムの 開発業務に従事いただきます。 希望に応じて、 フロントエンド・バックエンドなど フルスタックで業務対応可能です。 - AIエージェントの設計・開発 - 新規機能の設計・開発 - 既存機能の最適化及び改善 - バグ修正やコードのリファクタリング ≪開発環境≫ TypeScript Next.js PostgreSQL AWS ECS Fargate Amazon Aurora Lambda CodePipeline ...etc オフィスと変わらない快適なICT環境 ――――――――――――――――――□■ 業務用パソコンを貸与し、故障時には 迅速に代替機を手配します。 さらに、アプリケーションのトラブル時も リモート接続でスムーズに対応可能。 自宅にいながら、オフィスと変わらない 快適な環境で業務に取り組めます。 社員インタビュー ――――――――――――――――――□■ ■入社1年目・31歳 前職ではPHPを使っていましたが、 Reactに挑戦したくて転職しました。 今はナレフルチャット開発に携わっており、 技術がどんどん身についています。 迷ったときもすぐに相談できる環境が 整っており、安心して仕事に取り組めます。 また、100％リモートワークですが、 チーム内のコミュニケーションが密で、 話しかけやすい雰囲気が作られているので、 非常に働きやすいです！

還元率80%超×案件選択制×年休130日×前給保証

仕事内容 Excelやスプレッドシートを使った業務データの集計やレポート作成、 業務マニュアルの整備、ドキュメント更新などのIT事務業務をお任せします。 IT部門の一員として、エンジニアやサポート職の業務支援を行うポジションです。 ＼先輩インタビュー／ （前職：営業事務 32歳／女性／在籍2年） もともとPCを使う業務は得意でしたが、ここではより“専門部署の支援”ができる点に魅力を感じました。 マクロや関数も学びながら、現場から「助かった」と言ってもらえるのがやりがいです。 業務の整理や効率化にも関われるのが楽しいです。 ＜フルリモートの案件多数＞ ★プライム案件や上流工程も豊富・メタバース等 最新技術案件あり 【具体的には】 システム開発・プロジェクト管理など グループ会社のプライム案件を含め 下流工程～上流工程の幅広い 担当フェーズの案件を多数ご用意。 ※フルリモート案件も多数あります！ 【開発例】 ◎メタバースサービスの開発／Java、Vue.js、AWS、 ◎ECショッピングサイトの新規開発／JavaScript、PHP、jQuery、 ◎ソーシャルゲーム開発（スマホゲームアプリ）／Unity、iOS、Android ◎アニメ・VRビッグデータ開発／AWS・Python・PHP・Java 【インフラ例】 ◎ECショッピングサイトクラウド環境構築／AWS、VMware ◎各種NW設計構築／Cisco、FortiGate ↓ココがPoint↓ ◆◇ 案件単価全て明確に ◇◆ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 業界内では案件の内容や単価が不透明 なんて風潮が主流ですが…＼当社は全て開示します！／ さらに、案件単価のリストをオープンにしているので 「自分の給与が適正なのか」「正当に還元されているのか」 ――ということも明確にわかります！ ◆◇ 待案件待機中の給与100％保証 ◇◆ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 案件待機期間がないようにアサインしますが、 どうしてもクライアントの都合などで 待機をお願いした場合でも…＼給与を100％保証します！／ ぜひクラリファイでプライベートも仕事も満足して活躍してください！

「リモート中心で働ける施工管理ポジション。見積から発注、品質・安全管理まで範囲広く携われます

仕事内容: COSOJIを利用するクルーが全国で30,000人を突破し、クルーの品質や進捗の管理、プロ業務に対応できるクルーの採用などの重要性が急激に増してきました。 今期より新たに立ち上げる工事部の部署スタートメンバーとして、一緒にお仕事しませんか？ ✨業務内容✨ 不動産管理現場における施工・修繕・工事対応の全体管理業務をお任せします。 進行管理・品質管理・安全管理・見積作成・業者手配など、幅広い管理業務が発生します。 ✨主な担当業務✨ ・原状回復工事（学生マンション等） ・宿泊施設・寮の修繕／改修工事（例：ユカイリゾート、ホテル等） ・外壁塗装、屋上防水など建物全体に関わる工事 ・小規模工事の見積（共用部洗浄、点検、設備交換など） ・施工報告書の確認・簡易レポート作成（PC操作あり） ・協力業者との打ち合わせ・現場立ち合い（※必要時のみ） ✨配属先：工事部 ✨採用予定数：1~2名

還元率80%超★上場グループ★フルリモ★年休130日

仕事内容 社内ユーザー向けのITサポート業務をお任せします。 PCやスマホのセットアップ、Outlook・Teamsなどの操作案内、 パスワードリセットやトラブル一次切り分けなどが中心です。 ITの知識が少しずつ身につく環境です。 ＼先輩社員インタビュー／ （前職：カスタマーサポート 25歳・男性） もともとITに興味があり、社内向けサポート職に惹かれて転職しました。 最初は分からないことだらけでしたが、先輩が隣で丁寧に教えてくれたので安心でした。 今ではPCキッティングを一人で任されています。 ＼＼ 当社の強みは ／／ ★上場グループだからこその豊富な資金力 ★20社以上のグループ会社による膨大な案件ネットワーク ★経験豊富かつエンジニアファーストで行動する営業 ★スタートアップの柔軟さと自由度の高さ etc. ――そんな安定感抜群で自由度の高い当社の〈創業期〉を支える スタートアップメンバーとしてあなたも活躍してみませんか？ ―・―・―・―・―・―・―・―・―・― ★ワークライフバランス充実 ―――――――――――――― ＃完全週休2日（土日休み） ＃長期休暇あり⇒年間休日130日 ＃残業月平均10h以下 ＃毎月昇給のチャンスあり ＃リモート勤務にも柔軟に対応 ＃副業OK ラッドステイトはエンジニアのみなさんに 満足して働き続けたいと思っていただくことを最重要と考えているので 正当な報酬、働きやすい環境整備は当然！ 常にその時代に合わせた業界最高水準を追い求め続けます！ ―・―・―・―・―・―・―・―・―・― ★前職給与保証＆還元率80%超 ――――――――――――――― 前職やこれまでの経験を最大限に考慮する上に、前職給与アップは当然。 年収200万円以上UPも！ さらに還元率80%超というのは平均ではなく“最低でも80%”です！ また、数年以内に還元率85%を目指しており 今だけではなく常に業界最高水準を維持します。 ▽高還元できる理由 上場企業である親会社から資金調達ができるため外部からの資金調達不要で、 創業のタイミングから採用への投資と高還元給与の両立が可能に。 また、代表の伊藤はECのマーケティング責任者としてEC事業を立ち上げ、 100名規模の事業本部の責任者として、 3年で100億円の業績アップした実績や子会社の立ち上げ経験もあり、ノウハウは完璧。 そのため、「創業したてで資金力がない」「経験や知識不足」 なんてこともなくエンジニアのみなさんに高還元をお約束できるのです。 ―・―・―・―・―・―・―・―・―・― ★あなたにマッチする案件を！ ――――――――――――――― SES業界において優秀な正社員のエンジニアがいる会社として既に認知されており、 案件が集まりやすい環境が最初から整っています。 全国5拠点からエンド直、プライムなど約4,000社から案件を日々獲得しているので、 必ずあなたの希望にマッチしたプロジェクトが見つかります！ ※メタバース等最新技術案件あり【SE・PG】 「フルリモートが良い」 「無理せず自分のスキルに見合った案件が良い」 「最先端技術に挑戦したい」 そういった希望にもお応えします！ ―・―・―・―・―・―・―・―・―・― 【開発例】 ◎IoTサービスの開発／Java、Vue.js、AWS、Ruby、React ◎ECショッピングサイトの新規開発／JavaScript、PHP、Laravel、jQuery、 ◎ソーシャルゲーム開発（スマホゲームアプリ）／Unity、Go、iOS、Android、C#、Kotlin ◎VRビッグデータ開発／AWS・Python・PHP・Java 【インフラ例】 ◎ECショッピングサイトクラウド環境構築／AWS、VMware、Azure ◎各種NW設計構築／Cisco、FortiGate ◎社内SE、NWの運用保守、ヘルプデスク ◎サーバー設計構築、サーバー運用保守 ◎AI、機械学習、データ分析、データアナリスト／GCP、Python、SQL

事業拡大につき、新たな仲間を募集！福利厚生も充実！

仕事内容 ||◤ 業務内容 ――――――――――――――――――― 経験・能力・志向性に応じて、以下のいずれかの業務を担当いただきます。 【募集本部】 ・サイバーセキュリティビジネス企画・推進本部 【業務内容】 ①サイバーセキュリティエンジニアとして、セキュリティアナリスト、コンサルティング、脆弱性診断やペンテスターなど経験、能力に応じてご担当頂きます。 ＜具体内容＞ ✅セキュリティコンサルティング ✅CSIRT支援/セキュリティ運用 ✅脆弱性診断、ペネトレーションテスト ✅セキュリティインシデント対応 他 ②マネージドセキュリティサービス（SOC/MDR/インシデントハンドリングなど含む）のプロジェクトマネージャーおよびプロジェクトリーダー業務 ③マネージドセキュリティサービス（SOC/MDRなど含む）のアーキテクトおよび上位セキュリティアナリスト業務 ※上記以外へのアサイン可能性もございます。 【募集背景】 当社は、エンタープライズ企業から官公庁まで、多岐にわたるお客様へ最先端のサイバーセキュリティ対策サービスを提供しています。 日々巧妙化するサイバー脅威に対し、お客様の重要な情報資産と事業継続性を守るため、当社のサイバーセキュリティ事業は今、大幅な拡大期を迎えています。 この成長をさらに加速させるため、私たちは新たな才能を求めています。 サイバーセキュリティの最前線で、社会の重要なインフラを支える企業や公共機関の安全を守る、やりがいと責任のある仕事です。 あなたの専門知識と情熱を活かし、私たちとともに安全なサイバー空間の実現に貢献しませんか。 ||◤ 仕事の魅力 ――――――――――――――――――― ◆スキルアップと社会貢献が叶う環境 ――――――――――――――――――― 日々進化するサイバー攻撃に対応するため、常に最新のサイバーセキュリティスキルを磨き続けることができます。 サイバーセキュリティ以外にも、クラウド、コンテナ、データ分析、AIなど、最新のITスキルを習得可能です。 顧客システムをセキュリティ脅威から守ることで、社会全体の安全を支える重要な役割を担い、多くのやりがいや達成感を得られます。 ◆最新のITスキル ――――――――――――――――――― お客様のIT環境を守る役割であり、サイバーセキュリティ以外のクラウドやコンテナ、データ分析、AIなどの最新ITスキルに関しても知識を身につける必要があることから、旬のITスキルについても身に着けることができます。 また、ベンダーとの情報交換や海外でのイベント参加なども含めて、セキュリティにとどまらない最新のIT情報に触れる機会が多数あります。 ◆サイバーセキュリティスキルを極める ――――――――――――――――――― 当本部では、サイバーセキュリティ対策製品から、セキュリティコンサルティングサービス、マネージドセキュリティサービスの企画運営までを一気通貫で提供しており、サイバーセキュリティエンジニアとして必要なスキルを全網羅で身につけることができます。 また、CTF等の外部イベントへの参加も積極的に支援しており、市場価値の高い、サイバーセキュリティエンジニアを目指すことができます ||◤ 当社について ――――――――――――――――――― 当社は情報通信業界、⾦融業界、製造業界、流通業界等、⽇本主要産業における⼤⼿代表企業約8,000社、ならびに官公庁を顧客に持つ大手SIerです。 下記の2つを強みとしております。 ◆コンサルティングから⼤規模システムの構築、保守サポート、データセンターを活⽤したシステム運⽤等、トータルに顧客を⽀援できる総合⼒ ◆国内外のIT先進企業とのパートナーシップをもとに、新たな技術を早くに取り⼊れビジネスに活⽤できる先進性と連携⼒ 【職場環境】 ・若手からベテランまで幅広い年齢層のメンバーが活躍しており、キャリア入社者も増加傾向にあります。セキュリティが好きなメンバーが集まり、風通しが良く、切磋琢磨しながら個々の成長を促進しています。サイバー空間のリアルタイムなイベントにいち早く触れられるため、常に新しい技術やトレンドに触れることができます。 ・テレワーク、スライドワーク（始業時刻を5:00～11:30の間30分単位で繰り上げ・繰り下げできる働き方制度）、時間単位有休、スマートカジュアル（Tシャツ、ジーンズ可）など、柔軟な働き方を取り入れています。

仕事内容 未経験からプログラマーとして活躍していただくために、 入社後まずは【2か月間の自社内研修】からスタートします。 現場で活躍しているエンジニアが専任講師としてつき、 常に質問できる環境で「Webシステムを0から作れること」を目標に進めていきます。 座学だけでなく、実際に手を動かしながら進める実践型のカリキュラムです。 ▼研修で学べること（一例）▼ ・IT・インターネットの基本理解 ・サーバー・クラウドなどインフラの基礎 ・HTML／CSS／JavaScriptによるフロントエンド開発 ・Javaを使ったバックエンド開発 ・DB・SQLの基礎 ・社会人としてのビジネスマナーや報連相 ・小さなチームでの開発ワーク（要望に沿ったシステムを作る練習） 「ついていけるか不安」という方でも、講師が進捗を見ながらレベルに合わせて進めるので大丈夫です。 研修修了後は、システム開発系のプロジェクトにアサインします。 最初は先輩社員と同じプロジェクトで、テスト・保守など入りやすい工程から経験を広げ、設計～開発へとステップアップしていけます。 「まず基礎を固めてから現場に出たい」「ゼロからきちんと教わりたい」という方に向いているポジションです。 応募前に雰囲気を知っていただけるように、当社が採用向けに作成した紹介動画です。 ▼職場・仕事内容紹介動画 YouTubeチャンネル：https://www.youtube.com/@salto9105 TikTokアカウント：https://www.tiktok.com/@salto0916

自身に合わせたキャリア形成が可能です！

仕事内容 大手通信会社にて、既存基地局の保守や5G携帯電話基地局増設に伴うお仕事です。 大手キャリア向けに携帯基地局建設に伴うお仕事をお任せします。 ・基地局保守管理業務 ・工事進捗管理、スケジュール調整といった施工管理のお仕事。 ・もし設計のノウハウがある方は図面の修正や現地調査にも帯同。 ・基地局建設に伴うビルオーナーへの申請、調整作業。 ・その他、契約書や図面のチェック作業や申請といった事務処理。 上記のお仕事分野から業務割合を事前に相談し、お選びいただくことも可能です。 研修環境が整っており、弊社にご入社いただく９割近い管理社員は未経験採用という実績もあります。 移動体通信業界経験者は大幅に優遇させていただきますので、 ご条件面はお気軽にご相談下さい。 ご安心いただくためにも、残業面や通勤といったご自身の働き方につきましてはお気軽にご相談下さい。

還元率80%超×案件選択制×年休130日×前給保証

仕事内容 プロジェクトの進行を支えるサポート業務をお任せします。 会議のスケジュール調整、議事録作成、進捗管理表の更新や 関係者との情報連携・資料フォーマットの整備などを担当いただきます。 ＼先輩インタビュー／ （前職：営業アシスタント 36歳／女性／在籍1年） マルチタスクに対応できる仕事を探していてPMO補佐に出会いました。 複数部署との連携やスケジュール管理など、調整力が活かせる点が気に入っています。 大規模プロジェクトの裏側を支える立場に誇りを持っています。 ＜フルリモートの案件多数＞ ★プライム案件や上流工程も豊富・メタバース等 最新技術案件あり 【具体的には】 システム開発・プロジェクト管理など グループ会社のプライム案件を含め 下流工程～上流工程の幅広い 担当フェーズの案件を多数ご用意。 ※フルリモート案件も多数あります！ 【開発例】 ◎メタバースサービスの開発／Java、Vue.js、AWS、 ◎ECショッピングサイトの新規開発／JavaScript、PHP、jQuery、 ◎ソーシャルゲーム開発（スマホゲームアプリ）／Unity、iOS、Android ◎アニメ・VRビッグデータ開発／AWS・Python・PHP・Java 【インフラ例】 ◎ECショッピングサイトクラウド環境構築／AWS、VMware ◎各種NW設計構築／Cisco、FortiGate ↓ココがPoint↓ ◆◇ 案件単価全て明確に ◇◆ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 業界内では案件の内容や単価が不透明 なんて風潮が主流ですが…＼当社は全て開示します！／ さらに、案件単価のリストをオープンにしているので 「自分の給与が適正なのか」「正当に還元されているのか」 ――ということも明確にわかります！ ◆◇ 待案件待機中の給与100％保証 ◇◆ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 案件待機期間がないようにアサインしますが、 どうしてもクライアントの都合などで 待機をお願いした場合でも…＼給与を100％保証します！／ ぜひクラリファイでプライベートも仕事も満足して活躍してください！

スキルを磨く最先端の環境！やりがいのある仕事で自己成長を。

仕事内容 ＜アピールポイント（2024年度実績）＞ ✅28年連続の決算賞与で 安定経営・社員への還元 ✅月平均残業18.3時間 ✅男性の育休取得率79％（99％※）・女性100％ ※育児休業及び育児目的休暇の合計 ✅最大100万円の出産祝金で手厚い福利厚生 ✅有給休暇の取得率78.3% 最新技術を活用した、AIシステム開発の 正社員エンジニアを募集します。 最先端のLLM技術を駆使し、 様々なシステム開発に携わる、 やりがいのある仕事です。 ◆新規技術の検討・PoC作成 └AIエージェントの検討など 最先端技術の検証 （MCP/A2A, LangChain/ADK） ◆各種クラウドサービス開発 └Azure、AWS、GCPなどでのサービス構築 ◆AIを活用したデータ分析業務 └アサイン自動化・テンション分析 ・HR Techなど 東京を拠点に、最新技術を取り入れた 開発環境が整っています。 アットホームな雰囲気の中で、 常に新しい技術に触れながら スキルアップが可能です。 多様な技術スタックでの開発に携わり、 キャリアアップの機会も豊富です。 一緒に最先端のAI技術に 挑戦してみませんか？ 【環境など】 ★働き方改革に向けてさまざまな取り組みを行っています。 ◎サービス残業禁止の徹底 ◎定時退社日（ノー残業デー） 毎週水曜日および第1、第3金曜日 ◎置き型社食®「オフィスおかん」：従業員は全品100円で購入可能な自動販売機 ◎部署を越えた交流が生まれるサークル活動（補助金あり） ◎集中と休息をサポートするリフレッシュルームを完備 ◎無料ドリンクをきっかけに、社員同士の偶発的な交流を生む「コミュニケーション自販機」 ＜評価制度＞ 半期ごとに目標の設定と、取り組みに対する 結果の振り返りを行います。 まずは各自が目標を設定し、 それをもとに上司との面談を行い、 最終的な目標を定めます。 取り組むべき課題や目標を明確にして、 モチベーションを高めてから、 次の半期をスタートする仕組みです。

未経験可！現役デザイナーから学べる！

仕事内容 【８ヶ月以上の研修でデザイナーデビューを目指す！】 実践的な研修、1人1人に講師がつく体制で丁寧に着実に、デザイナーとしてプロを目指す！ 研修後はWEBサイト制作、アプリケーション制作に挑戦！ 【手厚いサポート体制】 まずはWeb業界で仕事をする準備として、しっかりと研修からスタート！ IT未経験者はもちろんPC初心者も安心！ ※ご自身のPCは必要になります。 【8ヶ月～1年間の充実研修】 STEP1：入社後～研修 入社後、8ヵ月～デザイン基礎とHTML/CSS基礎を進めます。 現役デザイナーによる基礎研修で デザインからフロントエンドのスキルまで知識を積んでいけます！ 研修内容 ◎基礎研修編 ◎Webデザイン編 ◎ポートフォリオサイト作成編 ◎HTML/CSS編 ◎JavaScript編 STEP2：研修終了後 デザイナーデビューを目指していきます！ 先輩が活躍するプロジェクトや、一人で挑戦するのもよし。 研修で身につけたスキルを活かしたプロジェクトに挑戦！ 【将来のキャリアパス】 ◎クライアントが求めるWebサイトの作成 ◎いろいろな人が使うアプリをちょっとだけおしゃれにしてみたり 、、、といったこともできるように！

コンサルティング・上流設計業務中心／拡大市場で経験を高める

仕事内容 ＜アピールポイント＞ ✅28年連続の決算賞与で安定経営・社員への還元 ✅月平均残業18.3時間 ✅男性の育休取得率79％（99％※）・女性100％ ※育児休業及び育児目的休暇の合計 ✅最大100万円の出産祝金で手厚い福利厚生 ✅有給休暇の取得率78.3% ＜アピールポイント＞ ・あなたのスキルアップを多方面からサポート！入社後も階層別、職種別に30以上の研修あり！ ・社員定着率、5年連続90%以上！働きやすい環境整備に取り組んでおります！ ・孤独を感じるエンジニアから卒業！活発にコミュニケーションを取りながらチームで働くALL Ｓｋｙ！ ＜仕事内容＞ ・要望・要求事項を元にした業務フローの提案 ・業務フローに沿ったローコードプラットフォームの選定 ・ローコードプラットフォームを利用したシステム開発 ・エンドユーザー自身のローコードプラットフォーム開発を促進させるコンサルティング DX（デジタルトランスフォーメーション）の実現へと加速する市場において、対応スピードやコストを抑えた開発が求められています。 これを実現する一つの手段として、昨今、注目を集めているのは「ローコードプラットフォーム」の活用です。「ローコードプラットフォーム」では、従来のシステム開発と比較すると、その開発フェーズの比重がプログラミングからコンサルティングや上流設計へと変化してきています。そのため、業務内容としては、「ローコードプラットフォーム」を用いたシステム開発導入をコンサルティング・上流設計からご対応いただきます。下流工程において、プログラミング開発も一部必要になりますが、通常のシステム開発と比較すると少なくなります。 すでにご経験しているシステム開発のスキルを活かし、「ローコードプラットフォーム」における、コンサルティングや上流設計業務でご活躍いただき、今後拡大していくこの市場での価値を高めることが可能です。 【環境など】 ★働き方改革に向けてさまざまな取り組みを行っています。 ◎平均残業時間18.3時間（2024年度実績） ◎サービス残業禁止の徹底 ◎有給休暇の取得の促進 78.3％（2024年）← 54.7％（2017年） ◎定時退社日（ノー残業デー） 毎週水曜日および第1、第3金曜日 ※お客様先への常駐時は状況に応じた曜日で実施 ◎育児休業取得率 男性79% （99%※） 女性：100％ 2024年度実績 ※育児休業等及び育児目的休暇の合計 ＜評価制度＞ 半期ごとに目標の設定と、取り組みに対する結果の振り返りを行います。 まずは各自が目標を設定し、それをもとに上司との面談を行い、最終的な目標を定めます。 取り組むべき課題や目標を明確にして、モチベーションを高めてから、次の半期をスタートする仕組みです。

組込系からWebシステムまで幅広いスキルを磨ける

仕事内容 ＜アピールポイント＞ ✅28年連続の決算賞与で安定経営・社員への還元 ✅月平均残業18.3時間 ✅男性の育休取得率79％（99％※）・女性100％ ※育児休業及び育児目的休暇の合計 ✅最大100万円の出産祝金で手厚い福利厚生 ✅有給休暇の取得率78.3% ＜アピールポイント＞ ・あなたのスキルアップを多方面からサポート！入社後も階層別、職種別に30以上の研修あり！ ・社員定着率、5年連続90%以上！働きやすい環境整備に取り組んでおります！ ・孤独を感じるエンジニアから卒業！活発にコミュニケーションを取りながらチームで働くALL Ｓｋｙ！ ＜仕事内容＞ 大手企業を中心に、様々な業界の製品やシステム開発の上流から開発をご担当いただきます。 特に注力分野であるIoTにおいてWebシステムのフロントエンド、バックエンドの開発で力を発揮していただくと共に、ご興味があれば組込や制御系、AIや画像認識といった技術も経験していただけます。 昨今、組込機器単体でサービスを提供するのではなく、機器とWebシステムが連携してサービスを提供するものが増えています。例えばクラウド上で生成されたHTMLコンテンツを組込機器やスマホで表示し、そのUI上で機器やクラウド上のデータを操作できるサービスも多くなっています。機器からクラウドにデータをアップロードし、クラウド上でそのデータから消耗品の利用状況を可視化・自動分析し、交換案内まで行うようなサービスもあります。そのため、組込機器開発でも、C/C++/RTOSのような組込系の機器開発に加えて、Webシステム側のフロントエンド、バックエンドの開発も行う案件が多くなっています。このような状況のため、組込系とWebシステムの両方の技術を経験しやすい部署になります。作業場所は持ち帰り（弊社社内）が中心ですが、客先常駐であったとしても弊社社員がいる既存チームに入っていただきますので、ご経験がない分野も上司や仲間のサポート、各種研修やカリキュラムで習得し、活躍することが可能です。 【環境など】 ★働き方改革に向けてさまざまな取り組みを行っています。 ◎平均残業時間18.3時間（2024年度実績） ◎サービス残業禁止の徹底 ◎有給休暇の取得の促進 78.3％（2024年）← 54.7％（2017年） ◎定時退社日（ノー残業デー） 毎週水曜日および第1、第3金曜日 ※お客様先への常駐時は状況に応じた曜日で実施 ◎育児休業取得率 男性79% （99%※） 女性：100％ 2024年度実績 ※育児休業等及び育児目的休暇の合計 ＜評価制度＞ 半期ごとに目標の設定と、取り組みに対する結果の振り返りを行います。 まずは各自が目標を設定し、それをもとに上司との面談を行い、最終的な目標を定めます。 取り組むべき課題や目標を明確にして、モチベーションを高めてから、次の半期をスタートする仕組みです。

平均勤続年数13年！賞与年2回など充実の待遇で定着率も抜群！

仕事内容 ――★――★――★―― ★ 現場デビューは先輩がサポート ★ 年休125日／土日祝休みでプライベートも確保 ★ 経験ゼロからスキルを着実に習得 ★ 3ヶ月研修＋1年間のメンター制度で安心 ★ 基本給3年連続UP！公平な評価 ★ 賞与年2回（24年度3ヶ月分） ★ 残業月10時間程度 ★ 有給平均取得12日 ★ 平均勤続年数13年 ――★――★――★―― 「ITって難しそう…」 そんな気持ち、よくわかります。 でも当社では、知識ゼロから学べる 安心の研修制度を用意しています。 最初はパソコン操作や専門用語などの 超基本からスタート。 座学で理解を深めたあと、 実際の開発業務を模した研修を行い、 現場感覚をつかんでいきます。 3ヶ月間という充実したカリキュラムで、 どんな方でも一人前のSEに成長可能。 今活躍している社員の6割が未経験、 4割が文系出身なんです。 「自分も挑戦してみたい」 その想いを、私たちが全力で支えます！ 《STAGE1》ここから始まるエンジニアへの道 入社後の3ヶ月間は、ITスクールで研修を実施。 「言語って？」「コードってどう書くの？」 そんな超初心者レベルからしっかりサポートします。 WordやExcelの基本操作、ネットワークやOSの基礎、 クラウド・インフラ構築の初歩、資料作成やテスト手法など、 幅広いカリキュラムでエンジニアの土台を築きます。 実際にプログラムを動かす演習もあり、理解が深まります。 ★使用ツール：Word／Excel／ネットワーク／OS／クラウド 《STAGE2》現場で試す実践ステージ 若手先輩が所属するプロジェクトに参加し、 実際の業務に近い課題へチャレンジ！ テスト設計・バグ修正・開発演習などを行いながら、 Java・HTML・CSS・JavaScript、データベース、AWSなど 多様な技術を現場で吸収できます。 1年間専属メンターが伴走し、技術もメンタルも徹底フォロー。 《STAGE3》スキルを伸ばす応用フェーズ 階層別研修やeラーニングを使い、さらなる専門性向上を目指します。 ＊入社後の育成制度 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 配属はあなたの希望を考慮のうえ決定します。 「上流に挑戦したい」「スキルの幅を広げたい」など、 キャリア志向に合わせて成長できるステージを用意。 入社1年目は先輩社員がメンターとして担当し、 業務やキャリア相談を通して1対1でフォローします。 また、自己研鑽を支援する制度も充実。 eラーニングを自由に活用でき、資格試験の受験料は会社負担。 合格時には資格手当・一時金の支給があります。 ＊就業環境・待遇 ───────── 完全週休2日制（土日祝）・年間休日125日。 平均有給取得12日とプライベートを大切にできる環境です。 人間関係の良さから定着率も高く、 平均勤続年数は13年以上を誇ります。 報酬面では、過去3年連続で基本給が上昇。 2024年度の賞与は3.0ヶ月分支給されるなど、 成果を正当に評価しています。 ＊チーム・職場文化 ────────── 20代～ベテラン層まで幅広く在籍しており、 役職・社歴にとらわれないフラットな職場。 文系出身者や未経験者も多く、 入社時にPCの基本操作しかできなかった先輩も、 今では立派なエンジニアとして活躍しています。 【株式会社ウエストについて】 金融（銀行、リース、生損保）、公共、製造業の各分野における ＜業務系アプリケーション開発＞と、 サーバ、ミドルウェア、ネットワーク系の＜インフラ設計・構築＞の 二軸を強みを持つIT企業です。 30有余年の歴史を礎に、超高速開発ツールの開発やクラウドシステムの活用など、 時代の変化にあわせ、挑戦を繰り返しながら、 社員と共に成長を続けています。

照明プロジェクト・電気設備関連の方、歓迎いたします

仕事内容 2027年、蛍光灯の製造・輸入停止。 この確定した転換点を前に、オフィス・病院・学校といった社会インフラの現場では、 照明リニューアルの需要が急速に高まっています。 さらに、10年前に導入された初期型LED照明から、 弊社のオリジナル商品を含め高効率・高品質な最新LEDへの更新案件も本格化しています。 私たちは、こうした照明リニューアルプロジェクトを 「提案から完了まで一貫して」マネジメントするプロジェクトマネージャーを募集しています。 関係各所と連携しながら進行管理を行い、 安定需要のある分野で、腰を据えて経験を積めキャリアアップも目指せるポジションです。 ＜このポジションの魅力＞ ◆2027年問題を背景に、案件が途切れない成長分野であり安定性が高い ◆提案〜完了まで携われるため、PMとしての裁量と達成感が大きい ◆省エネ・環境配慮など、社会的意義の高いプロジェクト ◆技術の進化が続く分野で、10年先も通用する専門性が身につく 「調整役で終わらないPMがやりたい」 「自分の判断でプロジェクトを前に進めたい」 そんな30代の経験者にフィットするポジションです！ ＜働きやすさ・安心ポイント＞勤務環境にも配慮しています！ ◆フルフレックス勤務で柔軟に働ける（直行直帰可） ◆残業代は全額支給 ◆業界未経験OK・研修／サポート体制あり

◢◤Salesforce導入経験者歓迎◢◤フルリモートで全国から勤務可能！ | プライム案件多数 | 資格取得支援制度◎ | Apple出身者が創業

仕事内容: エンジニアとしてSalesforceを用いたソリューションの設計または開発を担当いただきます。 ビジネスの要件に基づいてSalesforce上でアプリケーションを設計または開発をしていただきます。 また、組織の特定のニーズに合わせて、既存のSalesforce組織を実装していただきます。 ご担当の工程（想定）：設計・開発・テスト・リリース・保守 ※詳細な業務については、参画するプロジェクトによって異なります。 ご経験やスキルに応じて、PM/PLや上流工程にも挑戦していただけます。 【使用言語】 ・Apex ・LWC ・Visualforce ・Java/JavaScript 【使用環境】 ・Salesforce ・Heroku こんな方におすすめです！ ・自社直受け案件＆自社チームで働きたい方 ・英語スキルを活かしたい方 ・Agentforce、Mulesoft 等最新のサービスに関わりたい方

新規事業の中核を担う！橋梁点検の経験を活かし組織を牽引✨完全週休2日制✨年間休日120日以上✨転勤なし

仕事内容: 【業務内容】 橋梁点検業務の経験を活かし、新規事業部門のグループリーダーとして組織運営・管理を担っていただきます。 【具体的な業務内容】 ✅レベニュー管理、案件の進捗・原価管理 ✅業務委託監査員や派遣スタッフの管理・技術支援 ✅品質・安全管理、業務委託先の開拓、事業部全体への貢献 ✅月2～3日程度の出張対応あり（全国） 【教育体制】 ■OJTを中心に、現職リーダーやマネージャーによる業務引継ぎ・サポートあり 【入社後の流れ】 ■まずは既存プロジェクトの管理業務から担当。徐々にチームマネジメントや品質改善など幅広くお任せします。 【職場環境】 ■新橋駅から徒歩4分の好立地。風通しの良い社風で、中途入社者も多数活躍中。週2日まで在宅勤務可能です。 【この仕事のおすすめポイント】 ✨新規事業のコアメンバーとして活躍できる ✨柔軟な働き方（在宅勤務・裁量労働）を推進 ✨管理職として事業成長をリードできる環境

完全未経験から活躍スタッフ多数！年休130日＆完全週休2日！

仕事内容 ／ 「無理なく続けられる仕事を見つけたい」 「推し活や趣味を楽しみながら、 自分のキャリアも磨いていきたい！」 そんなあなたに、 ぴったりの環境があります。 ＼ 事務の安定感も、成長への評価も、 ずっと使えるITの知識も、 全部きちんと手にできる職場。 未経験からスキルを身につけながら 挑戦できます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ＃文字入力ができれば安心スタート ＃未経験女子が多数活躍中！ ＃残業月平均8h以下で推し活も◎ ＃年間休日130日！長期休暇も可能 ＃リモート勤務率80％！柔軟に働ける ＃同期入社の仲間ができる ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ＼ 若手が主役になれる環境です ／ ・16期(25年度)入社のうち93%が20代！ 同世代の仲間が多く、 フラットで話しやすい雰囲気 ・事業拡大につき、今年度も積極採用中！ 同期入社の仲間と一緒に頑張れる ・サービス業や飲食業からの転職者多数 未経験から挑戦した先輩が活躍中 ・「人の役に立ちたい」 「新しいことに挑戦したい」 その想いを歓迎！ .・*＊.・*＊.・*＊.・*＊.・*＊.・*＊・ あなたのサポートが 新しいプロジェクトの成長を支える。 会社の未来を変える。 .・*＊.・*＊.・*＊.・*＊.・*＊.・*＊・ 未経験でも大丈夫◎ 柔軟な発想と行動力が 大きな力になります！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ こんな 「仕事」 です ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 私たちの会社では、IT事務スタッフが プロジェクトを支える大切な 役割を担います。 あなたにお願いしたいのは、 エンジニアやチームを支える事務業務です。 主なお仕事 ━━━━━━* データ入力や資料作成 （Word・Excelを使った簡単な作業） *問い合わせ対応やサポート業務 （メールやチャットでのやりとり） *研修や会議の準備・記録作成 *チームとの連絡・調整業務 将来的には… 新しいプロジェクトの運営に関わったり、 スタッフをまとめる立場として 活躍していただきたいと考えています。 キャリアアップのチャンスもあります！ <ポイント> お任せするのは オフィスワーク中心。 専門知識は入社後に学べます。 人を支える経験を積みながら、 運営やマネジメントにも挑戦できます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ブランクOK！成長は給与＆キャリアに直結 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「事務は初めて」 「経験にブランクあり」 そんな方も歓迎！入社後は 段階的な研修があるので、 安心してスタートできます。 ＜キャリア＆収入＞ 経験を積めば、新しいプロジェクトの 責任者など キャリアUPの チャンス多数！ 成果は給与にしっかり反映。 管理者になれば 年収500万円以上も可能。 ＜やりがい＞ エンジニアやチームを支えながら、 あなた自身の成長も目に 見えるカタチになります。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ テクノ・ポッセについて ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 当社は、社員の約8割が未経験入社。 サービス業や飲食業から転職し 事務未経験でも安心して活躍中。 女性の未経験入社も多く、 23〜24年は男性9名、 女性18名が仲間入りしました。 「同年代が多くて安心できる」 「女性が多いから働きやすい」 そんな声が多数届いています。

組織拡大に向けて積極採用中！

仕事内容: ITサポートスタッフとして、社内のIT関連の問題解決をサポートします。未経験からでも充実した研修で活躍可能です。 ▼具体的な業務内容▼ ・ハードウェアのセットアップとトラブルシューティング ・ソフトウェアインストールとアップデートの管理 ・ユーザーからの技術的な問い合わせに対する対応 ・ネットワーク設定とセキュリティの保守 ・IT関連の文書作成とレポートの準備

年間休日125日！有給平均取得日数12日！ワークライフバランスも実現可！

仕事内容 ー ★ 経験ゼロからでも安心してスキルを伸ばせる ★ 年休125日・土日祝休みでしっかり休める ★ 3ヶ月研修＋1年間のメンター制度で成長をサポート ★ 現場デビューは先輩と一緒に安心スタート ★ 賞与年2回（24年度3ヶ月分） ★ 残業月10時間程度で無理なく働ける ★ 有給平均取得12日 ★ 基本給3年連続UP！昇給も公正 ★ 平均勤続年数13年 ー ＼3ヶ月でSEデビュー！／ 未経験から“手に職”をつけよう 【学びのSTEP】 STEP1： ITの基礎を知る 「ITって？」から始まる超入門研修 STEP2： 座学＋実技で知識を定着 STEP3： 実務体験型研修で現場を体感 【安心の理由】 ・3ヶ月の育成期間で基礎から実践まで学べる ・未経験スタート6割、文系出身4割 ・一人ひとりに合わせたフォロー体制 【こんな方に】 「SEの仕事に興味がある」 「成長できる環境で働きたい」 ――そんな想いを持つ方を待っています！ ▼phase1｜基礎力形成 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社後3ヶ月は、外部のITスクールで体系的に学習。 プログラミングの概念からネットワークやOS、 クラウド・インフラ基礎、テスト・資料作成の進め方まで、 現場で必要となる基礎知識を総合的に習得します。 Word／Excel操作も並行して学びます。 【使用ツール・テーマ】 Word／Excel／ネットワーク／OS／クラウド ▼phase2｜実務適応トレーニング ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ プロジェクト配属後は、若手メンバーとチーム参加。 JavaやHTML／CSS／JavaScriptを用いた開発演習や、 テスト設計・不具合修正・自動化の流れを体験します。 メンター制度が1年間あり、 プロジェクト外の立場から丁寧にフォロー。 AWSやデータベース、CIツールも現場レベルで学べます。 ▼phase3｜応用力強化と専門深化 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 階層別研修・eラーニングを通じ、 実務に直結する応用スキルを育成します。 【 ▼入社後のサポート】 あなたの「こうなりたい！」を叶えるため、 希望をしっかり聞いたうえで配属を決定します。 上流工程にチャレンジしたい方も、 一歩ずつスキルを積みたい方も、全力でサポート。 1年目は専属の先輩がメンターとして支えてくれるので、 仕事やキャリアの悩みも気軽に相談できます。 さらに、eラーニングで学び放題。 資格受験料は全額会社負担、合格時には手当＆一時金支給！ 自分のペースで成長できる環境です。 【▼働く環境＆制度】 年間休日125日・完全週休2日制（土日祝）で、 平均有休取得12日と休みもしっかり確保。 13年以上働く社員も多く、定着率の高さが自慢です。 頑張りは報酬に反映され、 ここ3年は毎年基本給がアップ！ 24年度の賞与は3.0ヶ月分支給されています。 【 ▼仲間とともに】 若手からベテランまで幅広く活躍中！ 社歴や年齢に関係なく意見を出し合える風通しの良い職場です。 文系出身やIT初心者だった先輩も多く、 今ではSEとして頼れる存在に成長しています。 あなたも安心してスタートできますよ。 【株式会社ウエストについて】 金融（銀行、リース、生損保）、公共、製造業の各分野における ＜業務系アプリケーション開発＞と、 サーバ、ミドルウェア、ネットワーク系の＜インフラ設計・構築＞の 二軸を強みを持つIT企業です。 30有余年の歴史を礎に、超高速開発ツールの開発やクラウドシステムの活用など、 時代の変化にあわせ、挑戦を繰り返しながら、 社員と共に成長を続けています。

フルリモート/役員直下でキャリアアップ/残業30h以下

仕事内容 弊社プロダクトである、議事録AI YOMELを導入いただいた お客様の継続利用・価値最大化を牽引するCSチームの責任者です。 テックタッチ/ハイタッチ双方の戦略設計から運用、 顧客管理の構成・ルール策定、関連ツールの選定・導入・定着までをリードし、 解約率低減をあなたの力で実現してください。 ■ミッション例： ・顧客の「成果創出までの時間（Time to Value）」短縮と継続率・NPS向上 ・チャーン率の継続的な低下 ・再現性のあるCSオペレーション/プレイブックの確立とチーム生産性向上 ■主要KPI例 ・ネットリテンション（GRR/NRR） ・チャーン率 / ダウングレード率 ・ヘルススコア改善率・アクティブ化率 ・オンボーディング完了率・TTLV（Time to Live Value） 【業務内容】 ・CS全体戦略の立案とロードマップ策定 （セグメンテーション、カバレッジ設計、目標設定） ・テックタッチ運用設計：プロダクト内メッセージ、 ドリップ施策、ヘルススコア/ライフサイクル自動化 ・ハイタッチ運用設計：QBR/定例、導入・活用伴走、 エスカレーション/リカバリ設計、導入後価値訴求 ・顧客管理体制の構築：データ項目/命名規則、アカウント階層、 ステータス/ライフサイクル定義、プレイブック整備 ・ツール選定・導入・運用とデータ連携基盤の整備 （例：CRM、CSプラットフォーム、MA、チケット/問い合わせ、BI） ・チームマネジメント：採用・評価・育成、1on1、 目標設定、フォーキャスト/パイプ管理（拡張案件含む） ・売上/PL視点でのCS投資対効果管理、ファネル改善、 プロダクト/セールス/サポートとの連携推進 ・顧客の声（VOC）収集 ・リスク検知と能動的なヘルス改善施策の実行 （アラート、サクセスプラン、リカバリプラン） 【使用ツール】 - コミュニケーション: チャット・オンラインMTG - 使用ツール: Slack / ClickUp / Hubspot 【募集背景】 当社の主力サービスであるYOMELは、大手企業の生産性向上を実現するサービスとして 多くの企業に導入され、事業は毎年急成長を続けています。 しかし、私たちの挑戦はまだ始まったばかりです。 私たちPKSHA Infinityは、事業・組織ともに急拡大中のフェーズにあり、 セールス組織も「新規顧客の獲得」から「既存顧客の成功支援によるLTV最大化」へと 新たなステージへ移行しています。 顧客の「成果創出までの時間」を短縮する再現性あるCSオペレーションの確立が不可欠です。 そこで今回、この変革をゼロから構想し、実行までを牽引いただくCS責任者を募集します。 プレイブックの整備からチームの生産性向上まで、全ての戦略的意思決定をお任せし、 事業の未来を共に創っていただきたいと考えています。 【アピールポイント】 ・CS組織の責任者として、戦略から仕組みまでを創る CS戦略の立案、テックタッチ/ハイタッチの運用設計、 プレイブックの整備、チームの採用・育成まで、CS組織のすべてをゼロから構築できます。 あなたの理想とする顧客中心の組織を、大きな裁量を持って実現してください。 ・データとテクノロジーで、再現性の高い成功を科学する ヘルススコアの設計や各種CSツールの選定・導入をリードし、 データドリブンなアプローチを根付かせることができます。 感覚的なサポートではなく、仕組みによって顧客を成功に導く、 市場価値の高いCSマネジメントスキルが身につきます。 ・役員直下で、事業の根幹であるLTV最大化を担う チャーンレートやNRRといった事業の最重要KPIに役員直下で直接コミットし、 戦略的な意思決定をスピーディに行える環境です。 CSへの投資対効果を自ら考え、プロダクトやセールスを巻き込みながら、 事業成長を力強く牽引する、まさに事業責任者の一人としての経験が積めます。 【オフィスの雰囲気】 ～まるで静かなカフェ。感性を刺激し、自分らしく働ける場所～ ・五感が整う空間設計 まぶしすぎないスポットライト照明と、心地よいBGM。 会話はチャット中心で「静寂」が保たれています。 ・100%自分らしく Tシャツ、ビーサン、金髪、ネイルOK。 役員とも「さん付け」で話すフラットな関係で、余計な気遣いは不要です。 ・「個」を尊重する設備 1人用ソファ、テレキューブ、フリードリンク＆スナック完備。 ランチも休憩も、誰かに合わせず自分のペースで過ごせます。

車載開発でスキルを磨く／年収650万円可／土日祝休み＆正社員募集！

仕事内容: EV化が進む自動車業界において、 電動ポンプ制御を担う ECU（電子制御ユニット） の設計開発を担当していただきます。 ▼主な業務内容 ◎マイコン選定・仕様検討 ・要求仕様をもとに最適なマイコンを選定 （汎用品／専用品） ・マイコンや関連ICのデータシートを精査し、 選定理由を文書化 ・ECU全体の仕様構築と設計書作成 ◎ECUハードウェア設計・ソフトウェア開発 ・回路図作成や基板設計、FMEA実施 ・マイコン上で動作する 制御ソフトの設計・実装・単体テスト ◎信頼性・安全性評価 ・SPICEシミュレーションやDRC/ERCの結果作成 ・FMEAによる潜在リスク洗い出しと 設計へのフィードバック ◎実機テスト・デバッグ ・テスト仕様作成～評価、 再設計、品質改善のサイクル推進

英語を生かせる・外資系企業で野バックオフィス業務

仕事内容 ⭐英語を生かせる ⭐充実な福利厚生 ⭐昇給年1回 ⭐賞与年2回 ⭐役職手当 ⭐住宅手当 ⭐交通費支給 ⭐寮費補助手当 外資系企業でのお仕事です。 通信回線に関する法人向けのサービス提供に伴い、 開通・解約・撤去などの各種調整業務を担当していただきます。 具体的には、お客様企業とのスケジュール調整、社内関連部署や他事業者との連携、 必要書類やシステムの更新処理など、開通までの一連の工程管理をお任せします。 また、ポジションによっては以下のような業務も含まれます。 回線の開通・解約に関するオーダー精査と確認作業 作業進捗の管理や社内報告、トラブル時の一次対応 電話およびビジネスメールを用いた顧客・関係部署との調整 完成図書の作成や各種ドキュメント管理 システムへの各種情報入力・更新業務 英語対応ポジションでは、英文メールの読み書きや、簡単な英会話対応を行う場合もあります。 本ポジションは、コミュニケーション能力を活かしながら、 チームで連携しつつ業務を進めていくスタイルが特徴です。 未経験の方でも丁寧なOJTがありますので安心して業務をスタートいただけます。 担当者コメント あなたにお任せするのは、大手通信キャリアの法人向けサービスに関わる、 回線の開通・解約などの調整業務です。 現場作業や工事は一切ナシ。 担当していただくのは、社内外とのスケジュール調整や、 必要書類の処理、システムへの入力など、デスクワーク中心のお仕事です。 お客様からの依頼内容を確認し、 いつ・どこで・どんな対応が必要かを社内の各担当者と連携しながら調整します。 電話でのやりとりやメールでの案内がメインなので、 営業職のような数字ノルマや飛び込みなどはありません。 英語対応のポジションでは、英文メールや簡単な英会話のやりとりも発生しますが、 マニュアルや翻訳支援ツールもあり、英語に「抵抗がない」程度でOKです。 作業はすべて分業・チーム制。OJTもしっかり整っているので、未経験の方も安心してスタート可能。 職場は駅チカの高層ビルで、眺めの良いリフレッシュルームやカフェ風の社食スペースも完備。 パソコンでの作業が中心のため、体力に自信のない方でも長く働きやすい環境です。

【高収入も実現！】土日祝休みの専門職！大手案件で安定キャリアを築く◎

仕事内容: ━━━━━━━━━━━━━━━ ◎車載ソフト研究開発補助業務◎ ━━━━━━━━━━━━━━━ 車載ソフトウェアの研究開発を支える 補助業務全般をお任せします。 【主な業務内容】 ・ACE技術業務のサポート ・各種仕様書・マニュアル調査 ・テスト環境構築および補佐 ・ドキュメント作成補助 ・機材の発注・管理業務 ・打ち合わせ資料や議事録作成 使用ツール：Office系ソフト 　　　（Excel／Word／PowerPointなど）

<伊藤忠商事グループ> 経験や志向に応じて専門性を磨ける環境

仕事内容 ||◤ 業務内容 ――――――――――――――――――― 当社のインフラエンジニアとして、ITインフラ案件のPMやPL、アーキテクト、設計・構築等の業務をご担当頂きます。 ※ご経験やスキル、ご志向に応じてマッチするポジションで選考させていただきます。 ＜職務内容例＞ ・インフラ案件におけるPM、PL業務 ・インフラ案件のプリセールス(システム提案、見積、計画) ・インフラ案件の要件定義、設計 ・基幹システムおよび周辺システムのインフラ領域における運用保守 ＜案件例＞ ・大手製造業のLocal5Gシステムの提案～構築プロジェクト ・総コスト10億規模のAWS Liftプロジェクト案件のインフラ構築リーダ(開発部共同) ・小売/卸業向け台数規模120台 VMware+Azure環境構築プロジェクト ・中央省庁の情報システムの刷新(ハイブリッドクラウド環境)の構築 【募集背景】 企業の成長とともに増員を計画しており小規模～大規模案件を共に遂行できる方を募集します。 NW、セキュリティ等の基礎知識のほか、クラウドなど比較的新しい分野の導入活用も進んでおり、積極的にチャレンジしていける方を歓迎いたします。 ||◤ 当社について ――――――――――――――――――― 当社は情報通信業界、⾦融業界、製造業界、流通業界等、⽇本主要産業における⼤⼿代表企業約8,000社、ならびに官公庁を顧客に持つ大手SIerです。 下記の2つを強みとしております。 ◆コンサルティングから⼤規模システムの構築、保守サポート、データセンターを活⽤したシステム運⽤等、トータルに顧客を⽀援できる総合⼒ ◆国内外のIT先進企業とのパートナーシップをもとに、新たな技術を早くに取り⼊れビジネスに活⽤できる先進性と連携⼒ 【職場環境】 各本部では、営業とアシスタント、または営業とSEが「One Team」となり、顧客の課題解決に取り組んでいます。 キャリア採用メンバーも多く在籍しており、年齢層は20代から50代まで幅広く、平均年齢32歳と比較的若い組織もあります。 経験者への質問もしやすい雰囲気で、定期的にイベントを開催するなど、チームビルディングも活発に行われています。 キャリア採用者と新卒採用者の比率もおよそ半々であり、多様な社員が活躍できる風土が根付いています。 入社後はサポート体制も整っており、安心して業務に取り組める環境です。 【魅力点】 ・マルチベンダー環境の強み CTCは280社以上の国内外パートナーと連携し、最適な技術選定を可能にしています。顧客と並走し、商社系SIerならではの“技術裁量”を発揮できます。 ・風通しの良さ キャリア入社者と新卒入社者が半々で、20代から50代まで幅広い年齢層の多様な社員が活躍しています。学歴や採用形態に関わらず、意欲と実績に応じてキャリアアップできる風通しの良い職場です。 ・柔軟な働き方と安定基盤 テレワーク／スライドワーク／スマートカジュアルなどを導入。大手商社グループの安定性と自由なワークスタイルを両立しています。 ・キャリアの柔軟性 ラインマネージャーを目指す以外にも技術の専門家として進むスペシャリスト制度があります。専門性を追求したい方にも相応の待遇が用意されており、現場で働き続けたい要望にお応えすることも可能です。 ・女性活躍推進 メンター・メンティ制度、女性管理職／管理職候補者へのキャリア・スポンサーシップ・プログラム、育休／子育て両立支援施策、社内ポータルサイトによる情報発信等の様々な施策で女性活躍を推進しています。 ・ライフイベントとキャリアの両立が可能 育休復帰率99％（2025年3月末時点） 女性比率、管理職層女性人数、男性育児休業等取得率共に毎年向上しており、性別やプライベートの状況に関わらずご活躍いただける環境です。 仕事と子育ての両立に向けて活用できる社内制度が整っており、実際にライフイベントとキャリアの両立を実現されている社員も複数在籍しています。

還元率80%超×案件選択制×年休130日×前給保証

仕事内容 システムの監視・障害一次対応・改善提案を行う運用ポジションです。 ZabbixやJP1を使った監視業務のほか、手順書に沿った復旧対応や 運用改善の提案・検証まで幅広く関われる日勤メインの業務です。 ＼先輩インタビュー／ （前職：データセンター勤務 29歳／男性／在籍1年） 夜勤やシフト制がつらくて転職を決めました。 今は平日日勤だけで生活リズムが整い、気持ちに余裕が生まれました。 それでいて、業務改善の提案もできるのがやりがいにつながっています。 ＜フルリモートの案件多数＞ ★プライム案件や上流工程も豊富・メタバース等 最新技術案件あり 【開発例】 ◎メタバースサービスの開発／Java、Vue.js、AWS、 ◎ECショッピングサイトの新規開発／JavaScript、PHP、jQuery、 ◎ソーシャルゲーム開発（スマホゲームアプリ）／Unity、iOS、Android ◎アニメ・VRビッグデータ開発／AWS・Python・PHP・Java 【インフラ例】 ◎ECショッピングサイトクラウド環境構築／AWS、VMware ◎各種NW設計構築／Cisco、FortiGate ↓ココがPoint↓ ◆◇ 案件単価全て明確に ◇◆ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 業界内では案件の内容や単価が不透明 なんて風潮が主流ですが…＼当社は全て開示します！／ さらに、案件単価のリストをオープンにしているので 「自分の給与が適正なのか」「正当に還元されているのか」 ――ということも明確にわかります！ ◆◇ 待案件待機中の給与100％保証 ◇◆ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 案件待機期間がないようにアサインしますが、 どうしてもクライアントの都合などで 待機をお願いした場合でも…＼給与を100％保証します！／ ぜひクラリファイでプライベートも仕事も満足して活躍してください！

スタートアップ★20代活躍★年休125日★残業5ｈ（001）

仕事内容 ⏩転職したら・・・ 毎日ゲームざんまい。 ＼ ゲーム好き多数在籍！ ／ ＼ 未経験8割×平均26歳！ ／ ✨遊ぶように働き、働くように 遊びたい方、大歓迎！ ✨福利厚生で部活動可能！ （ゲーム部/キャンプ部/スポーツ観戦部等） ✨書類選考無し！代表が直接 面接しますので選考1回のみです！ ✨株式会社リクルート出身者が 研修をサポート◎ ✨年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・29歳以下（長期勤続によるキャリア形成のため）） ─────────────────■□ 「ゲームする時間が欲しくて入ったの誰？」 「わたし！」 「おれも…他にもいるっすよ」 これが当社の日常の会話。キャリアに 応じたエンジニア業務があります！ 志望動機は問いません！ やってみたい！という気持ちを 大事にします。 加えて当社は ｜✅｜残業は月5時間以内 ｜✅｜年間休日125日 ｜✅｜完全週休2日制（土日休み） ｜✅｜リモートワークも可能 ｜ ｜ ※スキルや経験による ｜✅｜有給休暇は消化を推奨 とワークライフバランスが充実できる 環境があるので、プライベートの時間を ゲームで遊ぶ時間に当てることも可能。 これでしっかりお給料がもらえるのだから ゲーム好きにとって天国のような職場です。 毎週木曜日は交流会があって 研修カレッジをしたり、 終わった後はみんなで ワイワイお酒飲んだりしています！ レクリエーションや部活動もあり ※ゲーム/スポーツ観戦/キャンプ/筋トレ部等 共通の趣味を持った仲間もできますよ。 ちなみにゲーム部ではe-sportsで 大会出場を目指しています！ あなたも仲間になりませんか？ インスタで会社の雰囲気を確認できます！ https://www.instagram.com/dotsandlinx/ ━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅仕事内容 ゲームやアプリが問題なく遊べるか 動くかをテストする仕事です。 ━ｖ━━━━━━━━━━━━━━ ■ゲームやアプリのテスト業務 ■テスト結果の報告書類作成などの IT事務 ■軽微なバグの調査や改修 【入社後の１ヶ月について】 株式会社リクルート出身者による 基礎研修をしっかりと行います。 ＊ビジネスマナー ＊コミュニケーションスキル、 ＊IT・WEBスキル …を二人三脚で教えます◎ ゲームやアプリのテスト業務以外にも、 ー いろんな業務にチャレンジできます！ ー ・サーバーの構築・運用・監視 ・ネットワークの設計・構築・運用・保守 ・システムやソフトウェアの動作確認の テスト業務 ・ITに精通するサポート／事務業務 【代表より】 株式会社DOTS&LINXでは仲間を募集しています！ ITエンジニア業界は、今後数十年でさらなる人材不足が予想されており、まだまだ多くの活躍のチャンスが見込める状態です。 IT業界未経験からのスタートでも多くの方が活躍していただけるように研修や環境を準備してお待ちしております。 また未経験エンジニアを対象にIT研修支援のみならず、キャリア診断やビジネススキル研修など、一気通貫してサポートします。 IT業界はこれから様々な業界と組みながら拡大していく業界です。 （IT×自動車、IT×医療など）今からエンジニアキャリアをスタートすることで、みなさんの未来の選択肢を増やすことが出来ます。 これからの会社を共に創ってくださる皆さまからの問い合わせをお待ちしております。 今回は書類選考無し！代表が直接面接しますので選考1回のみです！ 未経験の場合は不安があると思いますが、 理想のキャリアを手に入れる為に一歩踏み出してみませんか？

還元率80%超★上場グループ★フルリモ★年休130日

仕事内容 PCやスマートデバイスのキッティング、アカウント設定、社内からのIT問い合わせ対応などをお任せします。 リモートツールを使ったサポートもあり、ITサポート全般の基礎が学べる環境です。 社内SEや情報システムへのステップアップも可能です。 ＼先輩社員インタビュー／ （前職：物流事務 27歳・男性） もともとPC設定や機械いじりが好きだったので、思い切ってIT業界へ。 入社後は先輩に教えてもらいながら、一人でキッティングを担当できるまで成長できました。 次はサーバ管理にも挑戦したいと思っています。 ＼＼ 当社の強みは ／／ ★上場グループだからこその豊富な資金力 ★20社以上のグループ会社による膨大な案件ネットワーク ★経験豊富かつエンジニアファーストで行動する営業 ★スタートアップの柔軟さと自由度の高さ etc. ――そんな安定感抜群で自由度の高い当社の〈創業期〉を支える スタートアップメンバーとしてあなたも活躍してみませんか？ ―・―・―・―・―・―・―・―・―・― ★ワークライフバランス充実 ―――――――――――――― ＃完全週休2日（土日休み） ＃長期休暇あり⇒年間休日130日 ＃残業月平均10h以下 ＃毎月昇給のチャンスあり ＃リモート勤務にも柔軟に対応 ＃副業OK ラッドステイトはエンジニアのみなさんに 満足して働き続けたいと思っていただくことを最重要と考えているので 正当な報酬、働きやすい環境整備は当然！ 常にその時代に合わせた業界最高水準を追い求め続けます！ ―・―・―・―・―・―・―・―・―・― ★前職給与保証＆還元率80%超 ――――――――――――――― 前職やこれまでの経験を最大限に考慮する上に、前職給与アップは当然。 年収200万円以上UPも！ さらに還元率80%超というのは平均ではなく“最低でも80%”です！ また、数年以内に還元率85%を目指しており 今だけではなく常に業界最高水準を維持します。 ▽高還元できる理由 上場企業である親会社から資金調達ができるため外部からの資金調達不要で、 創業のタイミングから採用への投資と高還元給与の両立が可能に。 また、代表の伊藤はECのマーケティング責任者としてEC事業を立ち上げ、 100名規模の事業本部の責任者として、 3年で100億円の業績アップした実績や子会社の立ち上げ経験もあり、ノウハウは完璧。 そのため、「創業したてで資金力がない」「経験や知識不足」 なんてこともなくエンジニアのみなさんに高還元をお約束できるのです。 ―・―・―・―・―・―・―・―・―・― ★あなたにマッチする案件を！ ――――――――――――――― SES業界において優秀な正社員のエンジニアがいる会社として既に認知されており、 案件が集まりやすい環境が最初から整っています。 全国5拠点からエンド直、プライムなど約4,000社から案件を日々獲得しているので、 必ずあなたの希望にマッチしたプロジェクトが見つかります！ ※メタバース等最新技術案件あり【SE・PG】 「フルリモートが良い」 「無理せず自分のスキルに見合った案件が良い」 「最先端技術に挑戦したい」 そういった希望にもお応えします！ ―・―・―・―・―・―・―・―・―・― 【開発例】 ◎IoTサービスの開発／Java、Vue.js、AWS、Ruby、React ◎ECショッピングサイトの新規開発／JavaScript、PHP、Laravel、jQuery、 ◎ソーシャルゲーム開発（スマホゲームアプリ）／Unity、Go、iOS、Android、C#、Kotlin ◎VRビッグデータ開発／AWS・Python・PHP・Java 【インフラ例】 ◎ECショッピングサイトクラウド環境構築／AWS、VMware、Azure ◎各種NW設計構築／Cisco、FortiGate ◎社内SE、NWの運用保守、ヘルプデスク ◎サーバー設計構築、サーバー運用保守 ◎AI、機械学習、データ分析、データアナリスト／GCP、Python、SQL

官公庁向けの介護保険・福祉対策・少子化対策などの調査分析・計画策定 / コンサルタント [ ヘルスケア ]

仕事内容: ＜事業内容＞ ■ヘルスケア事業 企業の従業員とその家族の健康をいかに維持できるかは、労働力人口増加や、社会保障費抑制の観点から大きな意味合いがあります。 そのため、近年「健康経営」や「働き方改革」といったテーマが掲げられ、行政・民間を問わずさまざまな動きが起こっています。 ヘルスケア事業では、医療・介護の専門家とのネットワークを活用し、企業と企業健保が直面する従業員の健康づくりという課題解消を支援できる仕組みを実現しています。 また、社会課題として非常に大きな、認知症などの予防ソリューションもICTを活用し提供中です。 ・生活食習慣改善リモートチャット指導 ・産業保健サポート ・働く女性の健康応援ソリューション ＜配属部署＞ ■ヘルスケア事業本部 ヘルスケアソリューション部 地域イノベーショングループ ヘルスケア事業部では近年サービスを次々とリリースし、急成長をしてきました。 その中でも地域イノベーショングループは新規事業として立ち上がったばかりの組織で主に以下の業務で構成されています 【1】官公庁向けの介護保険・福祉対策・少子化対策事業計画、データヘルス計画など調査分析・計画策定を支援するコンサルティング業務 【2】医療や介護・健診等のビッグデータやITを活用し、重症化リスクの高い高齢者の介護・フレイル予防や認知症予防を推進するソリューション業務 ＜仕事内容＞ 官公庁向けの介護保険・福祉対策・少子化対策事業計画、データヘルス計画などを調査分析・計画策定を支援するチームでのコンサルティング業務での募集になります。 各種計画策定に伴うニーズ調査に対して、各市町村の要望に応じた設問を追加した調査票の作成、 調査の実施、調査報告書の作成まで対応し、併せて調査結果に基づいた各種計画の策定を進めていきます。 特に計画策定に関しては規模拡大を進めており、主体的に推進していただくことになります。 今後はシンクタンクの機能を持ち、主に保健・医療・福祉に関連した専門性と信頼性を高度に備えた調査・研究をベースに政策の立案・執行を支援することで、高齢社会に生きる人々のより良い暮らしの実現に貢献することを目指します。 ＜仕事のやりがい・働く魅力＞ ・一般的なシンクタンクや調査機関では、政策研究・調査や戦略立案の実施で留まることが多いですが、 同社で運営しているソリューション事業や人材紹介事業とも連携しながら、具体的な対策までワンストップで支援することができます。 例えば、介護保険事業計画の策定～介護フレイル予防事業の提供・運営、データヘルス計画の策定～ICTを活用した保険事業、など。 ・ヘルスケア事業部では保健師や管理栄養士、理学療法士など医療職が複数所属しており（事業部の半数以上）、 密に連携を取りながら、提供サービスの質を高めていく機会を多く持てます。 ・官公庁に限らず、医療・ヘルスケア／介護領域で事業展開している企業や、当該領域への進出を検討している企業に対してのコンサルティングも実施しております。 ご本人の希望やキャリア感に合わせて、両顧客（官公庁向け、民間企業向け）に対してコンサルティングの機会を提供できます。 ・健康経営を推進する部門として、出社勤務と在宅勤務のハイブリッド勤務や自由度の高い出退勤などQOLを考慮した働き方ができます。 ＜将来のキャリアパス＞ 同社は一人ひとりの志向や適性を重視して共にキャリアを築くことを目指しており、 専門職から管理職、さらには異業種への挑戦まで、多様なキャリアプランを実現することが可能です。 また、介護・障害福祉事業者向けのSaaS、ヘルスケア、シニアライフ、海外事業など、 幅広い領域でBtoB/BtoCの事業を展開しており、その数は40を超えます。 そのため、転職せずに多様なビジネスモデルや事業フェーズに挑戦し、自分らしいキャリアを築くことができます。 ＜キャリアイメージ＞ ・現場での経験を活かし、特定分野で専門性を高める ・リーダーシップを発揮し、マネジメントスキルを磨く ・異なる領域や職務を経験し、スキルを拡張する ・部門や領域を横断して、事業全体の責任を担う キャリアパスの正解は一つではありません。 あなたが描きたい成長曲線を、私たちと一緒に形にしていきましょう。 ＜入社後の流れ＞ 入社後は全体研修を実施し、会社の理念や事業内容、各種制度について説明します。 その後は、配属部署にて実務を通じたOJTでキャッチアップを進めていただきます。 即戦力としてご活躍いただけるよう、必要に応じてサポートしますので、不明点や困りごとは気軽に相談できる環境です。 ＜補足＞ ■勤務場所 ・記載の勤務場所および会社の指定する場所とする ■職務内容 ・事業や所属部門の状況の変化等により、会社の指示する職務内容へ変更することがある ■就業時間 ・事業や所属部門の状況変化等により、就業時間を変更することがある 【紹介元企業】 株式会社ウィルオブ・ワーク 住所：東京都新宿区新宿三丁目1番24号 京王新宿三丁目ビル3階 HP：https://willof-work.co.jp/ 事業内容：人材派遣・紹介予定派遣事業 ※有料職業紹介事業（厚生労働大臣許可番号/13-ユ-080459）

還元率80%超★上場グループ★フルリモ★年休130日

仕事内容 ITプロジェクトにおけるPM補佐業務をお任せします。 ドキュメント作成・修正、進捗表の更新、会議スケジュールの調整、関係各所との調整業務などを担当。 事務経験が活かせるほか、PMOやディレクター職へのステップアップにもつながります。 ＼先輩社員インタビュー／ （前職：営業事務 34歳・女性） 「プロジェクトに関わる仕事がしたい」と思って転職。 今はPMのサポートとして進捗管理表の更新や会議調整を担当しています。 資料づくりのスキルも上がってきて、次はExcelのマクロにも挑戦したいです。 ＼＼ 当社の強みは ／／ ★上場グループだからこその豊富な資金力 ★20社以上のグループ会社による膨大な案件ネットワーク ★経験豊富かつエンジニアファーストで行動する営業 ★スタートアップの柔軟さと自由度の高さ etc. ――そんな安定感抜群で自由度の高い当社の〈創業期〉を支える スタートアップメンバーとしてあなたも活躍してみませんか？ ―・―・―・―・―・―・―・―・―・― ★ワークライフバランス充実 ―――――――――――――― ＃完全週休2日（土日休み） ＃長期休暇あり⇒年間休日130日 ＃残業月平均10h以下 ＃毎月昇給のチャンスあり ＃リモート勤務にも柔軟に対応 ＃副業OK ラッドステイトはエンジニアのみなさんに 満足して働き続けたいと思っていただくことを最重要と考えているので 正当な報酬、働きやすい環境整備は当然！ 常にその時代に合わせた業界最高水準を追い求め続けます！ ―・―・―・―・―・―・―・―・―・― ★前職給与保証＆還元率80%超 ――――――――――――――― 前職やこれまでの経験を最大限に考慮する上に、前職給与アップは当然。 年収200万円以上UPも！ さらに還元率80%超というのは平均ではなく“最低でも80%”です！ また、数年以内に還元率85%を目指しており 今だけではなく常に業界最高水準を維持します。 ▽高還元できる理由 上場企業である親会社から資金調達ができるため外部からの資金調達不要で、 創業のタイミングから採用への投資と高還元給与の両立が可能に。 また、代表の伊藤はECのマーケティング責任者としてEC事業を立ち上げ、 100名規模の事業本部の責任者として、 3年で100億円の業績アップした実績や子会社の立ち上げ経験もあり、ノウハウは完璧。 そのため、「創業したてで資金力がない」「経験や知識不足」 なんてこともなくエンジニアのみなさんに高還元をお約束できるのです。 ―・―・―・―・―・―・―・―・―・― ★あなたにマッチする案件を！ ――――――――――――――― SES業界において優秀な正社員のエンジニアがいる会社として既に認知されており、 案件が集まりやすい環境が最初から整っています。 全国5拠点からエンド直、プライムなど約4,000社から案件を日々獲得しているので、 必ずあなたの希望にマッチしたプロジェクトが見つかります！ ※メタバース等最新技術案件あり【SE・PG】 「フルリモートが良い」 「無理せず自分のスキルに見合った案件が良い」 「最先端技術に挑戦したい」 そういった希望にもお応えします！ ―・―・―・―・―・―・―・―・―・― 【開発例】 ◎IoTサービスの開発／Java、Vue.js、AWS、Ruby、React ◎ECショッピングサイトの新規開発／JavaScript、PHP、Laravel、jQuery、 ◎ソーシャルゲーム開発（スマホゲームアプリ）／Unity、Go、iOS、Android、C#、Kotlin ◎VRビッグデータ開発／AWS・Python・PHP・Java 【インフラ例】 ◎ECショッピングサイトクラウド環境構築／AWS、VMware、Azure ◎各種NW設計構築／Cisco、FortiGate ◎社内SE、NWの運用保守、ヘルプデスク ◎サーバー設計構築、サーバー運用保守 ◎AI、機械学習、データ分析、データアナリスト／GCP、Python、SQL

リモートを目指す！／月残業6時間

仕事内容 ★応募者の9割が未経験スタート → 研修後Web制作案件を担当した事例あり！ 未経験でも安心の8ヶ月以上のオンライン研修＋現役講師サポート体制で、 Webデザイン未経験から“実案件で稼げる”スキルを身につけましょう。 【お仕事内容】 オシャレで見やすく使いやすい WEBサイトやアプリ開発に関わるお仕事になります。 8ヵ月以上のオンライン研修で(フルリモート形式)で 未経験でも安心！！ 今のデザイナーに必須スキルでもある、HTMLやCSSについてなど フロントエンドのスキルも学ぶことができる環境です。 現役のデザイナーが、ゼロから丁寧にわかりやすく教えます。 【未経験でも安心！充実の研修制度】 完全リモート研修を通じて、基礎から学んで成長できます。 STEP1：☆基礎研修編☆ まずは、主に、デザインの基礎知識を深めます。 「デザインの四原則とは？」という基礎的なデザイン知識から、「どのような配色がいいのか？」「余白はどうすればいいのか？」というWebデザインについてしっかりと理解を深めます。 ここでは一部を紹介しましたが、デザインに必要な基礎知識を学んでいきます。 STEP2：☆Webデザイン編☆ バナー制作を通じてPhotoshopの扱い方やデザインの基礎、LPやWebサイトデザインを通してfigmaの扱い方やゼロからWEBデザインを行える力を養います。 STEP3：☆ポートフォリオ編☆ これまでの学習成果を集大成として、自身のポートフォリオを作成します。これにより、自身のスキルをアピールする営業ツールとして活用できるようにします。 現場で役立つスキルを身につけながら、自信を持ってデザイナーデビューを目指します！

完全在宅＆副業OK！あなたの理想の働き方を実現しませんか。

仕事内容 ＼CLINKSで働く魅力／ ✅出社日なし！100％在宅勤務！ ✅全国どこからでも勤務可能◎ ✅副業もOK！(原則入社1年後) ✅机や椅子、モニター購入費用補助アリ◎ 理想のエンジニアライフが実現できます ――――――――――――――――――□■ ここ数年の間、急速にテレワークが普及し、 在宅勤務は珍しいものではなくなりました。 一方で、本当に快適な在宅環境が整っている 会社が少ないのも事実です。 CLINKSは、コロナ禍よりずっと前の 2016年から在宅勤務を推進してきた リモートワークのパイオニア企業。 「テレワーク先駆者百選」選出 「テレワーク推進賞」優秀賞受賞 など 多くの受賞実績があります。 通勤に便利な都会より、 自然豊かな場所で仕事がしたい。 子どもの送り迎えなど、 子育てと仕事を両立させたい。 そんな理想のエンジニアライフを 当社で実現しませんか。 仕事内容 ――――――――――――――――――□■ 完全在宅勤務にて、アプリ開発、 システム設計・構築等などをお任せします。 大手企業を中心とした200社以上の プロジェクトや、自社開発案件など、 様々な案件で活躍が可能です！ 【プロジェクト例】 ■自社内開発 ・テレワーク支援ツール「ZaiTark（ザイターク）」 ・対話型生成AIチャットツール「ナレフルチャット」 ■iPhone・Androidのプラットフォームでのアプリ開発 ■オープン系・Web系言語でのアプリ開発 ■ミドルウェア（DB・Web・データ連携）の設計・構築 ■クラウド環境の連携システムの設計・構築 など ≪開発環境≫ Java、C#、Python、PHP、Swift、Kotlin、 Ruby on Rails、Vue.js、React.js、 AngularJS、Laravel、MySQL、 Unreal Engine、Unity、Objective-C など オフィスと変わらない快適なICT環境 ――――――――――――――――――□■ 業務用パソコンを貸与し、故障時には 迅速に代替機を手配します。 さらに、アプリケーションのトラブル時も リモート接続でスムーズに対応可能。 自宅にいながら、オフィスと変わらない 快適な環境で業務に取り組めます。

20代から上流工程へ続々とアサイン。安定基盤でキャリアアップを後押し。

仕事内容: ▼▼　この求人のポイント！　▼▼ ✅ 創業51年目、45期連続黒字経営の安定基盤 ✅ 若手から上流工程にチャレンジ可能 ✅ プライム案件や大規模PJにも参画できる ✅ 年間休日120日以上、残業月平均20時間程度 ### 【ティーネットジャパンとは】 社会インフラ整備、機械・電気・ITシステムなど、幅広いテクノロジーで企業や官公庁を支援する会社です。長期黒字経営で安定した経営基盤のもと、エンジニアが成長できる環境を提供しています。 ### 【募集概要】 日本の企業や官公庁をIT技術で支えるお仕事です。 金融・流通・製造業界など幅広い業種 の開発・設計、大手システム会社への技術サポートなど、多様なプロジェクトに携わることができます。 ### 【業務内容】 オープン系システムの開発（要件定義?運用保守） ### 【このポジションの魅力】 ★ キャリアアップ事例 ・上流工程に早期にチャレンジ可能 ・2年目で設計・構築経験した実例あり（新卒2年目） ★環境 ・要件定義などの上流工程からメンテナンス保守などの下流工程まで対応 ・インフラも設計、構築する為幅広い技術が身につく環境 ・エンドユーザーに近いのでお客様とのコミュニケーションスキルが身につく ### 【研修・教育制度】 ・OJT研修 /課単位でのチーム研修 ・外部研修（schoo、グロービス等） ・階層別・目的別研修、次世代育成プログラム ・e-ラーニング無料受講 ・資格取得報奨金制度 ### 【プロジェクト事例】 ・Web出願システム、情報通信系システム、映画館基幹システム など ★受託開発案件,社内持ち帰りの案件が多数

急成長する自社サービスの開発☆ユーザーの熱を感じられる仕事！

仕事内容 「自分のコードで誰かの"好き"を支える」 そんな実感を持ちながら成長していきたい、 キャリア成長途中にあるエンジニアの方へ。 納品して終わりではなく、 ユーザーの反応を間近で感じながら チームと一緒にプロダクトを 育てていく―― そんな環境で、自分の可能性を 広げてみませんか？ 受託開発でサービス全体が見えず もどかしさを感じている方、 PHPを軸にしてプロダクトのコアを 支えながらリードを目指したい方、 ぜひ一度お話しましょう。 ✦・┈┈┈┈┈ ・✦✦・┈┈┈┈┈ ・✦ 【応募資格】 ✅2年以上のWebアプリケーション開発経験 ◆PHPでの開発経験がある方 ◆具体的には、要件定義から設計、実装、 テスト、リリースまでの一連の開発工程に 携わった経験がある方 ✅何らかのWebアプリケーション フレームワーク（Laravel、Ruby on Rails、 Spring Frameworkなど）を用いた開発経験 ◆MVCアーキテクチャの理解と適用経験 ◆フレームワークを利用した効率的な開発手法 ベストプラクティスを理解している方 ✅Gitを用いたチーム開発経験 ◆ブランチ戦略の運用や コードレビュー、マージ作業など、 チームでのバージョン管理に慣れている方 ◆Pull Requestの作成や 課題管理ツール（JIRA、Redmineなど） との連携経験がある方は尚歓迎 ✦・┈┈┈┈┈ ・✦✦・┈┈┈┈┈ ・✦ ✨『ミーグラム』の開発全般をお任せ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社が運営する ファンクラブプラットフォーム 『ミーグラム』は、アーティストや アイドル・インフルエンサーなどの クリエイターとファンが双方向で 深くつながる場を目指しています。 この仕事はプロダクト全体を見渡し、 ユーザーの反応を間近に感じられます。 安定して長く働きながら 技術力を磨いてエンジニアとして 成長していける環境です。 事業の成長を当事者として喜び合える チームの一員になりませんか？ ✦・┈┈┈┈┈ ・✦✦・┈┈┈┈┈ ・✦ 【主な業務内容】 ⏩Laravel（PHP）を用いた サーバーサイドの設計・実装・運用 ⏩決済や投げ銭などファン向け機能の 要件定義～開発～改善 ⏩パフォーマンスチューニング、 リファクタリング、安定化対応 ⏩企画チームと連携した 仕様策定や技術的提案 ⏩テックレビュー、設計レビュー、 ペアプロ・ナレッジ共有による チーム育成 ※業務における会話・チャット・ 資料読解および仕様書の確認は すべて日本語で行います。 ✦・┈┈┈┈┈ ・✦✦・┈┈┈┈┈ ・✦

仕事の内容 株式会社Ｌ＆Ｆアセットファイナンスでのローン審査や融資契約事務などになります。 なお本求人は職業紹介事業者である株式会社東京海上日動キャリアサービスによる紹介案件です。 ＼働きやすさ抜群な環境／ ◆営業店への配属！ ◆離職率が約2〜4％程度！穏やかな社員さんが多く在籍！ ◆ライフステージに合わせて選べる福利厚生が整っています！ 【基本情報】 雇用形態：正社員 就業時間：9：00〜17：30（休憩60分） 【必須条件】 ◆金融業界または不動産会社等での業務のご経験 ◆パソコン：基本操作（入力〜修正） 【お仕事内容】 ・ローンの審査 ・融資契約事務 ・融資の実行等の業務をお任せします。 ※取り扱い：住宅ローン、不動産担保ローン、不動産業者さま向けローン ◆約半年間かけて段階的に融資業務を学んでいただきます！ ・現場でのOJTが中心となります！ ・周囲の方も積極的にサポートする体制 【配属先について】 ・採用決定後、各勤務地（新宿・新橋・池袋）に配属されます。 ＜育休後復帰率100%！＞ ・お子さんが小学校3年生までは時短勤務の相談も可能 ＜キャリアプラン＞ ・入社から3年経過後以降…目指すキャリアパスを主体的に選択できます！ ・年に1回ごとに選ぶことができます！ ・転勤の可否についても選択可！ ＜選択定年制＞ ・60歳、63歳、65歳のいずれかの定年の選択ができます！ ・60歳または63歳の定年を選択された場合でも、65歳まで再雇用制度の利用も可 【環境面等】 ・最寄り駅から徒歩3分 ・20代・30代・40代・50代の多い職場 └幅広い年代活躍中／子育てに理解ある主婦(夫)が活躍中 ・穏やかで落ち着いた雰囲気 ・在宅ワーク制度あり ・オフィスカジュアル内で服装自由 【福利厚生等】 ・ランチタイムは休憩スペース利用OK └お弁当持参OKです ・ベネフィット・ステーション ・社会保険完備 ・禁煙オフィス！煙苦手な方も安心 ・平日のみOK！土日祝休み ・年間休日120日以上＆お休み相談可 └有給休暇など ○●嬉しいPOINTたくさん！●○ 正社員前提・直接雇用／転勤なし／U・Iターン歓迎／賞与あり／昇給あり／退職金あり／開始日相談／駅チカ／駅歩5分以内／産休・育休取得実績あり／主婦・主夫活躍中／在宅OK／研修あり／社保完備／7.5時間以内勤務／交通費全額支給／残業代全額支給

全国でリモート勤務OK！高月給◆土日祝休み◆残業少なめ

仕事内容 ＼＼ CHECK POINT ／／ ★全国どちらでもリモート勤務OK ★実績に応じて報酬UP可能 ★年齢・性別・学歴は一切不問 ★PL・PM・コンサルタントなどへの キャリアアップを目指せる！ 「身に付けた経験・スキルを活かしつつ、 最新技術を習得したい」 そんな方にピッタリのお仕事です。 ◇ ◇ ◇ 【 業務内容 】 Microsoftのパートナーとして、 Dynamics365／Power Platform／ Azureを中心に6年の実績あり。 Business Applications, Data & AI, Digital & App Innovationで ソリューションズ・パートナー認定を取得。 この度は、Microsoft製品を活用した 業務システム構築に関する サービス・製品開発を担当します。 >>具体的には ━━━━━━━━ Power Platformをはじめ、 Microsoft 365、Dynamics 365、Azureなどを 活用したシステム構築・業務システム開発、 パッケージソフトウェアの開発や カスタマイズを行います。 ■ユーザー企業向けシステム構築・業務システム開発 ・導入コンサルから要件定義、 設計、開発、サポートまで ・開発管理、プロジェクト管理、顧客折衝を含む ■ユーザー企業向けシステムの提案 ・営業活動におけるプリセールスSE ■Azureクラウドインフラの構築・運用 ・顧客向けインフラ構築・運用 ■セキュリティ製品・ソリューションの プリセールスSE、ユーザーサポート 【 勤務地 】 基本的にリモート勤務 ＊出勤の場合、東京都渋谷区の事務所 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 成長する技術で未来を切り拓こう！ ━━━━━━━━━━━━━━━━ 今、急成長中のLow-code開発ツール 「Power Platform」を活用した 業務システムの構築を 6年以上手掛けてきた当社。 大手上場企業から中小企業まで、 さまざまな業界の企業に ご利用いただいています。 現在 プログラム開発経験者を中心に、 幅広く技術者を募集しています。 新しい技術を学び、クラウドやLow-codeの スキルを活かして活躍したい方にピッタリ！ 当社で働くことで、最新技術を学びながら 将来求められる人材として さらにステップアップできます。 また、ユーザー直の案件が多く、 お客様の要望に直接応えることができる点も 私たちにとって大きな魅力――。 理想のエンジニア像を描きながら、 ここで実現していきませんか？

【面接1回！スピード採用】未経験の方OK◎手厚い研修体制☆

仕事内容 ＼未経験からエンジニアとして活躍したい方を全力でサポート！／ 2ヶ月間の充実した研修を経て、IT業界デビューが目指せます！ 将来的には在宅勤務やフルリモートでの働き方も可能◎ “手に職”をつけて、将来の安定を実現したい方にピッタリのお仕事です！ 日本最速でシステムエンジニアまで育成できる環境も整えております！ ＜具体的には...＞ まずはしっかり研修を受けていただいたあと、以下のようなお仕事にチャレンジしていきます。 ・社内で使うシステムやWebアプリの開発・保守 ・データベース（情報の管理）の設計や操作 ・チームでの進捗管理やコードのチェック ・お客様と「こんなものを作りたい」という相談・調整 など 先輩や仲間と一緒に進めていけるので、はじめての方でも大丈夫！ 学びながら、少しずつステップアップしていける環境です。 <プロジェクト例> ・公共事業向けシステム開発支援 ・電力会社のシステム開発支援 ・信用金庫勘定系システム保守開発案件 ・生命保険システム保守開発支援 ・就職サイトリプレイス案件 ＜入社後の流れ＞ 安心のスタートが切れるように2ヵ月間の丁寧な研修をご用意しています ▼たとえばこんな内容を学べます ・プログラミングの基本（Java） ・情報を整理、管理する方法（データベース・SQL） ・チームでの開発の流れや進め方（GitやGitHubの使い方） ・実際にチームを組んで、簡単な開発にチャレンジ！ ・会話力や説明のしかたなど、コミュニケーションもサポート◎ オンラインチャットやバーチャル勉強会もあり！ 「ひとりじゃない安心感」も大きな魅力です♪ ＜この仕事のポイント＞ ・在宅ワークOK：慣れてきたら、自宅でお仕事することも可能◎ ・未経験からのチャレンジ大歓迎：営業・販売・接客など、異業種からの転職者が多数 ・学べる環境が充実：社内大学「Xelen University」でIT・SaaS・AIなど幅広く学べます ・将来の選択肢が広がる：エンジニアとして技術を極める道も、リーダーを目指す道も自由

車載・医療機器・家電など幅広い領域で技術を磨ける

仕事内容 ＜アピールポイント＞ ✅28年連続の決算賞与で安定経営・社員への還元 ✅月平均残業18.3時間 ✅男性の育休取得率79％（99％※）・女性100％ ※育児休業及び育児目的休暇の合計 ✅最大100万円の出産祝金で手厚い福利厚生 ✅有給休暇の取得率78.3% 【カーエレクトロニクス領域】 自動車メーカーと自動車部品メーカー合わせて20社以上と直接取引を行っており、800名以上が上流から先進的な技術を必要とする開発まで幅広く携わっています。 具体的には、車載IVI、AD/ADAS、電動化、コネクティッドカー等の実現に必要なシステムにおける、上流設計から評価まで、 一貫して実施しており、業務知識、開発プロセス、設計手法、言語知識など、知識・経験の幅を広げることが可能です。 【その他組込み領域】 OA機器、カメラ、医療機器、FA装置など様々な組込製品の開発を行うと共に、 社会インフラや防衛・宇宙といった領域のシステム開発、組込機器をエッジとしてWebアプリやサーバー開発も行うIoT、 そしてAI・画像認識の技術を活かして更に広い領域のソフトウェア開発を行っており、技術や知識の幅を広げることが可能です。 【共通】 作業場所は持ち帰り（弊社社内）が中心ですが、客先常駐であったとしても弊社社員がいる既存チームに入って頂きます。 そのため、ご経験がないところも上司や仲間のサポートや、各種研修やカリキュラムで習得し、活躍して頂くことが可能です。 【職場環境】 ★働き方改革推進中★ ◎平均残業時間：18.3時間（2024年度実績） ◎サービス残業禁止の徹底 ◎有給休暇の取得の促進：78.3％（2024年）← 54.7％（2017年） ◎定時退社日（ノー残業デー）：毎週水曜日および第1、第3金曜日 ※お客様先への常駐時は状況に応じた曜日で実施 ◎育児休業取得率 男性79% （99%※） 女性：100％ 2024年度実績 ※育児休業等及び育児目的休暇の合計 ◎置き型社食®「オフィスおかん」：従業員は全品100円で購入可能な自動販売機 ◎誕生日祝い金：各種電子マネー・ポイントサービス15,000円分 ◎出産祝金：第1子30万円、第2子50万円、第3子以降100万円 ※2024年1月1日以降に生まれたことに加え、社員の入社後に生まれたお子様を「第1子」とみなします

残業少なめ（月10時間ほど）＆土日祝休み！プライベートも大切に働けます！

仕事内容 ―――――――――――――― ● 残業少なめ（月10時間程度）で無理なく働ける ● 経験ゼロでも着実にスキルを伸ばせる ● 賞与年2回（24年度は3ヶ月分）で安定収入 ● 3ヶ月研修＋1年間メンター制度あり ● 年間休日125日／土日祝休み ● 現場デビューは先輩と一緒で安心 ● 有給平均取得12日 ● 基本給3年連続UP！公平な昇給評価 ● 平均勤続年数13年 ―――――――――――――― ━━未経験から始めるSEの道━━ ◎どんな方でも成長できる研修体制 ━━━━━━━━━━━━━━ ●基礎をゼロから学ぶ 「ITって？」という初歩の部分から、 用語・仕組みなどを一歩ずつ丁寧に解説。 ●実践で自信をつける 座学の後は、現場に近いPJ研修へ！ チームで開発を体験し、即戦力を育てます。 ●業界屈指の3ヶ月カリキュラム 文理不問・未経験歓迎。 社員の6割が未経験スタート、 文系出身者も4割と多数活躍中。 「SEになりたい」「スキルを身につけたい」 そんな想いを叶える場所です！ ■チャプター1…“ITの基礎”を学ぶ3ヶ月 入社後はまず、提携スクールでじっくり研修！ 「プログラミングってどう動くの？」という初歩から、 Word・Excelの操作、ネットワークやOSの構造、 IT業界の職種理解まで幅広く学べます。 クラウドやインフラの基礎も扱い、 実際のシステム構築を通して技術を定着。 未経験の方でも安心してスタートできます。 《学ぶツール・テーマ》 ・Word／Excel ・ネットワーク／OS／クラウド ■チャプター2…“現場で実践”プロジェクト研修 学んだ知識を活かし、先輩のいるPJに配属。 テスト設計やバグ報告、簡単なプログラム作成から挑戦！ メンターが1年間専属でサポートするので、 困ったときもすぐ相談できます。 Java・HTML・CSS・JavaScriptを扱いながら、 データベースやAWS、CIツールにも触れ、 チーム開発の流れをリアルに体験します。 ■チャプター3…“応用スキル”を磨くステップ 階層別研修やeラーニングを通じて、 エンジニアとしての総合スキルを高めていきます。 ■入社後の流れ 入社後は、あなたのキャリアビジョンに合わせて配属先を決定します。 「上流工程に関わりたい」「開発スキルを磨きたい」など、 理想の姿に近づけるよう、上司や人事が伴走。 1年目は専属のメンターがつき、 日常の悩みやキャリアの方向性も丁寧にフォローします。 スキル向上のためのeラーニング制度も充実。 資格試験の受験料は会社負担、合格後には手当や一時金が支給されるなど、 学びを継続しやすい環境が整っています。 ■働き方の特徴 年間休日125日・完全週休2日制で、 オンオフの切り替えもバッチリ。 平均有休取得12日・平均勤続13年以上と、 長く安心して働ける体制があります。 給与面も好調で、3年連続基本給アップを実現。 2024年度の賞与は3.0ヶ月分支給と、 頑張りが確実に反映されます。 ■職場の雰囲気 年齢もキャリアもさまざまな社員が在籍し、 立場に関係なく意見を交わせるフラットな関係性。 穏やかで人当たりの良い社員が多く、 文系出身や未経験スタートの先輩も活躍中です。 PCスキルに自信がなくても、確実に成長できる環境です。 【株式会社ウエストについて】 金融（銀行、リース、生損保）、公共、製造業の各分野における ＜業務系アプリケーション開発＞と、 サーバ、ミドルウェア、ネットワーク系の＜インフラ設計・構築＞の 二軸を強みを持つIT企業です。 30有余年の歴史を礎に、超高速開発ツールの開発やクラウドシステムの活用など、 時代の変化にあわせ、挑戦を繰り返しながら、 社員と共に成長を続けています。

英語を生かせる・外資系企業で野バックオフィス業務

仕事内容 外資系企業でのお仕事です。 通信回線に関する法人向けのサービス提供に伴い、開通・解約・撤去などの各種調整業務を担当していただきます。 具体的には、お客様企業とのスケジュール調整、社内関連部署や他事業者との連携、必要書類やシステムの更新処理など、開通までの一連の工程管理をお任せします。 また、ポジションによっては以下のような業務も含まれます。 回線の開通・解約に関するオーダー精査と確認作業 作業進捗の管理や社内報告、トラブル時の一次対応 電話およびビジネスメールを用いた顧客・関係部署との調整 完成図書の作成や各種ドキュメント管理 システムへの各種情報入力・更新業務 英語対応ポジションでは、英文メールの読み書きや、簡単な英会話対応を行う場合もあります。 本ポジションは、コミュニケーション能力を活かしながら、チームで連携しつつ業務を進めていくスタイルが特徴です。未経験の方でも丁寧なOJTがありますので安心して業務をスタートいただけます。 担当者コメント あなたにお任せするのは、大手通信キャリアの法人向けサービスに関わる、回線の開通・解約などの調整業務です。 現場作業や工事は一切ナシ。 担当していただくのは、社内外とのスケジュール調整や、必要書類の処理、システムへの入力など、デスクワーク中心のお仕事です。 お客様からの依頼内容を確認し、いつ・どこで・どんな対応が必要かを社内の各担当者と連携しながら調整します。 電話でのやりとりやメールでの案内がメインなので、営業職のような数字ノルマや飛び込みなどはありません。 英語対応のポジションでは、英文メールや簡単な英会話のやりとりも発生しますが、マニュアルや翻訳支援ツールもあり、英語に「抵抗がない」程度でOKです。 作業はすべて分業・チーム制。OJTもしっかり整っているので、未経験の方も安心してスタート可能。 職場は駅チカの高層ビルで、眺めの良いリフレッシュルームやカフェ風の社食スペースも完備。 パソコンでの作業が中心のため、体力に自信のない方でも長く働きやすい環境です。

社内インフラ・セキュリティの強化を通じスキルUPとやりがいを

仕事内容 ＜アピールポイント＞ ✅28年連続の決算賞与で安定経営・社員への還元 ✅月平均残業18.3時間 ✅男性の育休取得率79％（99％※）・女性100％ ※育児休業及び育児目的休暇の合計 ✅最大100万円の出産祝金で手厚い福利厚生 ✅有給休暇の取得率78.3% クラウドエンジニアとして社内インフラや情報セキュリティに関する運用管理、 ISMSに関する業務、社員からの質問・相談への対応など幅広い業務に携わっていただきます。 【具体的には】 1.AWS上に構築されたコーポレートサイト等、外部公開Webサイトの構築・運用 CloudFront、ALB、EC2、RDS、Route 53 2.AWSまたはAzureのガバナンス強化 AWS Organizations、AWS Control Tower、AWS Security Hub、 AWS IAM Identity Center、Microsoft Defender for Endpoint、Azure Lighthouse 3.社内のクラウドの利用に関する社内ルールの整備 【当ポジションの魅力】 クラウドエンジニアは非常に将来性が高い領域です。 AWSやAzure等のクラウド環境活用は社内でも更に進んでいく予定であり、 様々なサービスを利用していくことでスキルアップに繋げていくことが可能です。 【キャリアパス】 2022年9月 技術リーダーとしてキャリア入社、外部公開Webサイトの運用業務に従事 AWS Solution Architect Professional、Security Specialityの認定取得 AWS Systems Manager Fleet Managerの導入検証と社内展開 2023年10月 技術サブチーフに昇格、外部公開Webサイトのリプレース案件のメイン担当（メンバー2名） K6を用いたWebサーバの負荷試験 Terraformを用いてインフラ基盤の構築 DataDogの導入検証 【環境など】 情報システム部のメンバーは 大阪本社・東京本社・名古屋支社・札幌支社にメンバーが点在しており、 約60名の社員が一体となって業務を進めています。 社員が快適に利用できるインフラ環境や、 安全に利用できるセキュリティ環境の提供を主目的としています。 会社の拡大に応じてインフラ・セキュリティの更なる強化を目指しています。 社員からのお問い合わせや依頼に対応することで、 直接ではありませんが会社の業績に貢献し、達成感、やりがいを感じることができる部署です。 ★働き方改革に向けてさまざまな取り組みを行っています。 ◎平均残業時間18.3時間（2024年度実績） ◎サービス残業禁止の徹底 ◎有給休暇の取得の促進 78.3％（2024年）← 54.7％（2017年） ◎定時退社日（ノー残業デー） 毎週水曜日および第1、第3金曜日 ◎育児休業取得率 男性79% （99%※） 女性：100％ 2024年度実績 ※育児休業等及び育児目的休暇の合計 ＜評価制度＞ 半期ごとに目標の設定と、取り組みに対する結果の振り返りを行います。 まずは各自が目標を設定し、それをもとに上司との面談を行い、最終的な目標を定めます。 取り組むべき課題や目標を明確にして、モチベーションを高めてから、次の半期をスタートする仕組みです。 ■業務内容変更の可能性：有 ■変更の範囲：会社の定める業務

先輩がいるチームでデビューできるから安心感抜群！未経験から成長できます！

仕事内容 ―――――――――――――― ■ 年間休日125日／土日祝休みでプライベート充実 ■ 経験ゼロからスキルアップできる環境 ■ 現場デビューは先輩がいるチームで安心 ■ 3ヶ月研修＋1年間のメンター制度で丁寧にフォロー ■ 賞与年2回（24年度3ヶ月分） ■ 基本給3年連続UP！公正な昇給評価 ■ 残業月10時間程度 ■ 有給平均取得12日 ■ 平均勤続年数13年 ―――――――――――――― 【★ゼロから学べるIT研修】 文系・未経験でも心配はいりません！ 知識ゼロの状態から一人前へと導きます。 まずは「ITってなに？」という基礎の基礎から。 専門用語や仕事の流れを理解する座学研修、 さらに実践を交えたカリキュラムで 着実にスキルを習得できます。 研修後半には、開発プロジェクトを想定した 実務さながらの体験研修も実施！ 現場の雰囲気を感じながら、 実践力を磨ける環境が整っています。 業界でもトップクラスの 【3ヶ月間の充実研修】があるから安心。 社員の6割が未経験スタート、 そのうち4割は文系出身です。 「いつかはSEとして活躍したい」 「成長を実感できる仕事がしたい」 そんなあなたを全力で応援します！ ■ステップ1：基礎習得フェーズ 入社後の半年間は、ITスクールにて研修を実施。 プログラミングの概念から、OSやネットワークの基礎、 資料作成・テスト実務まで幅広く学びます。 Word／Excel操作を含め、エンジニアとしての基本を網羅します。 ■ステップ2：現場実践フェーズ 先輩社員と共にプロジェクトに参画。 テスト設計、バグ報告、プログラム作成などを通じ、 開発工程の一連を実体験。 専任メンターが年間を通してサポートするため、 着実にスキルを伸ばせます。 〈使用技術〉 Java／HTML／CSS／JavaScript／AWS／CIツール ■ステップ3：応用・スキル深化フェーズ 階層別研修・eラーニングを活用し、 総合的なエンジニアスキルを形成します。 〈使用ツール〉 CIツール・自動化ツール・AWS・クラウド 【■入社後のサポート体制】 ◎あなたの希望を尊重した配属を行います。 「上流工程に携わりたい」「スキルアップを目指したい」など、 理想像に向かって一緒に成長できるよう支援します。 さらに、入社1年目にはメンター制度を導入。 仕事・キャリア・人間関係など、 どんな相談にも乗ってくれる心強い先輩がつきます。 ◎スキルアップの機会も豊富。 eラーニングで学びを深めながら、資格取得も会社が全面サポート。 受験費用は全額会社負担、合格時には手当や一時金も支給されます。 【■働きやすさと制度】 ◎年間休日125日・完全週休2日制（土日祝）。 平均有休取得は約12日と、プライベートも充実できます。 職場の居心地が良く、平均勤続年数は13年以上。 長く安心して働ける環境です。 ◎給与面も着実にステップアップ。 過去3年間、毎年基本給が上昇中！ さらに2024年度の賞与は3.0ヶ月分を支給しています。 【■一緒に働く仲間たち】 ◎20代からベテランまで幅広く在籍。 役職や社歴に関係なく意見を出し合えるフラットな文化があります。 穏やかで面倒見の良い人が多く、安心してなじんでいけます。 文系出身や未経験スタートの社員も多く、 「Word・Excelくらいしか使えない」状態から成長した先輩も多数活躍中です。 【株式会社ウエストについて】 金融（銀行、リース、生損保）、公共、製造業の各分野における ＜業務系アプリケーション開発＞と、 サーバ、ミドルウェア、ネットワーク系の＜インフラ設計・構築＞の 二軸を強みを持つIT企業です。 30有余年の歴史を礎に、超高速開発ツールの開発やクラウドシステムの活用など、 時代の変化にあわせ、挑戦を繰り返しながら、 社員と共に成長を続けています。

▼未経験から自社開発エンジニアにチャレンジ／第二新卒可／リモート有／教育制度充実◎

仕事内容: 未経験からでも安心して成長できる環境です。段階的に業務をお任せします。 * 世界シェアTOP10医薬品メーカーをはじめとした大手企業の基幹システム開発 * 要件定義・設計・開発・テスト・運用保守まで一貫して携われる * 上流工程へのキャリアアップも可能 * 在宅勤務とオフィス勤務を組み合わせた柔軟な働き方 チャットツールを使い社員同士でコミュニケーションを取りながら業務を遂行して頂きます。

【品質保証(QA)リーダー候補】医療業界の非効率性を解決し、医療従事者と患者様の幸せを作りませんか？

仕事内容: 【仕事内容】 自社プロダクトの医療機関専用スマートフォン「メドコム」を、より満足度高く使っていただくためのプロダクト品質保証（QA）をお任せします。 テスト計画の策定・実施だけではなく、テスト効率化に向けた必要なツールやプロセスの導入を含む、品質向上施策を検討・実行していただきます。 また将来的にはQAエキスパートやチームリードなど、キャリアの幅を広げていただく事ができるポジションです。 【具体的な業務内容】 ・ ソフトウェアの品質測定方法とテスト計画の策定と実施 ・ 品質管理の観点からの、開発プロセスの点検・監査 ・ 設計内容に基づく品質分析・評価の実施 ・ テスト業務を効率化する自動化などの施策の推進 ・ リスクポイントに対する解決提案 また、ご経験やご意向に応じて以下の業務もお任せする場合があります。 ・品質保証チームメンバーのリード ・テスト自動化の導入、スクリプト作成～安定運用 ※（雇入れ直後）詳細は上記に記載　（変更の範囲）会社の定める業務 【開発環境】 MySQL/PostgreSQL GitHub/Jira AWS/Amazon CloudWatch

【サステナビリティ推進】持続可能な社会の実現に貢献！GX・ドローン・MaaS、スマートシティ領域

仕事内容: ■サステナビリティ推進が注目されている背景と私たち（サステナブルビジネス統括部）の役割について 現在日本では気候変動と環境問題、少子高齢化による労働力不足、地方の過疎化による地域間格差の拡大などの社会問題が深刻化しています。これらの社会課題に対処するため、サステナビリティ推進や技術革新などが求められています。GX（グリーントランスフォーメーション）は脱炭素化を通じて環境負荷の低減を目指し、ドローンは業務効率化や省人化によって労働力不足に対応し、MaaS（Mobility as a Service）は移動の最適化で地域間格差の解消や持続可能な都市環境の構築に貢献することができる点から、これらの市場は今後さらに拡大が見込まれています。 当社のBPO（ビジネスプロセスアウトソーシング）は、世の中に求められている課題に対し、課題の可視化からプロセスの改善まで行い、お客様の生産性を最大限に向上させてきました。私たちはその経験と実績を活かし、サステナビリティ推進領域で成長が見込まれるGX・ドローン・MaaSの分野において、コンサルティングやBPOサービスを提供しています。そしてお客様の課題解決やお客様の成長支援を通じて、持続可能な社会の実現に貢献していきます。 ■期待する役割 ・GX・交通DX・フィールドDX・スマートシティなどといった社会課題解決に寄与しながら持続可能な経営（サステナブルビジネス）を目指すクライアントのプロジェクトをリード・推進していただきます。 ・一気通貫の伴走型ビジネス支援サービスならではの立ち位置を活かして、お客様が抱える様々な課題の解決に取り組んでいただきます。 ※選考の中で幅広くポジションを検討し、お持ちのスキルやご経験、今後の志向性に合わせてお任せするプロジェクトを決定していきます。 ■具体的なプロジェクト例 ◎GXコンサルティングサービス ∟CO2排出量の算定支援や算定ツール導入支援 ∟脱炭素経営に関するコンサルティング～排出量削減施策の実行支援まで ◎ドローン技術の社会実装支援 ∟ドローンを活用した物流、インフラ点検、災害対応などの分野におけるサービス開発支援 ∟法規制や運用体制の構築、実証実験から事業化に向けた支援 ◎MaaS（Mobility as a Service）の導入・事業化支援 ∟MaaSを活用した移動交通サービスの設計や事業開発支援 ∟データ分析・解析を通じたサービス改善コンサルティング ◎国家プロジェクト支援 ∟国が主導する研究開発プロジェクトに対する戦略・企画支援 ∟官民連携プロジェクトにおけるPMO支援 ∟システム開発プロジェクトにおける開発PMO支援 ※上記はあくまで一例であり、志向性と経験に応じて幅広く配属を検討していきます。 ※能力開発を目的にGX・ドローン・MaaS領域以外のプロジェクトで短期的にプロジェクト経験を積んでもらう可能性も御座います。 ■サステナブルビジネス統括部について（展開しているサービス一覧） ・GXソリューション部（脱炭素ビジネス支援G）：脱炭素経営・運用支援、脱炭素クラウドツールの導入/サポート、ビジネス支援（拡販・人材育成）など ・交通DXソリューション部（モビリティビジネス支援G）：モビリティソリューションの導入・運用支援、実証実験代行、データ分析支援、ビジネス支援（拡販・人材育成）など ・フィールドDXソリューション部（ドローンビジネス支援G）：ドローンソリューションの導入・運用支援、実証実験代行、導入効果検討開発、ビジネス支援（拡販・人材育成）など ・スマートシティソリューション部（社会実装支援G）：スマートシティに関連するテクノロジーの社会実装支援および技術開発支援（事業推進/事務局/PMO）を対応。 ■担当職種の変更の範囲：会社の定める職種（出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種） ■本ポジションで得られる経験とスキル １．未成熟市場での事業推進スキル ∟ルールやビジネスモデルが確立されていない分、試行錯誤しながら市場を切り拓く経験ができる。 ２．官民連携・政策理解 ∟国・自治体・民間企業が関わるプロジェクトが多く、幅広いステークホルダーと協働する力が身につく。 ３．新技術の社会実装力 ∟実証実験から本格導入までのプロセスをリードし、最先端技術を現実の社会に普及させていく経験ができる。 ４．プロジェクト推進力 ∟多様なプレイヤーが関わる中で、調整力や課題解決力を磨きながらプロジェクトを推進させる力が身につく。 成長市場の最前線で、今しか得られない経験を積みながら、自身の市場価値を高めていくことができるポジションです。 選考要素の無いカジュアルな面談も実施可能です。ご興味を持っていただけましたら是非エントリーをお願いします。 【紹介元企業】 株式会社ウィルオブ・ワーク 住所：東京都新宿区新宿三丁目1番24号 京王新宿三丁目ビル3階 HP：https://willof-work.co.jp/ 事業内容：人材派遣・紹介予定派遣事業 ※有料職業紹介事業（厚生労働大臣許可番号/13-ユ-080459）

スタートアップ★20代活躍★年休125日★残業5ｈ（001）

仕事内容 ◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤ 【速報】 正社員なのにゲームして稼げる エンジニアを目指そう！ ◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤ ✨残業ほぼナシ ✨年間休日125日 ✨リモートOK ✨転勤ナシ ＜例外事由3号のイ・29歳以下の募集（長期勤続によるキャリア形成のため）＞ ・・・・・・・・・・・・・・・・・ ／／ ✨ゲームが大好き！✨ ＼＼ 当社はそんな志望動機で入社した社員が 楽しく働いています。 「DOTSに転職したら人生変わった！」 ✔ 残業ほぼナシ。 ✔ 土日祝は完全オフ。 ✔ 年間休日125日だし、 ✔ リモートもできるから ✔ 通勤時間ゼロの日も。 ⚡ ここからが面白いところ ⚡ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 配属先の仕事が ゲームのバグ探すテスターなんだけど、 朝イチでログインして、 ガチャ引いて、 誤字チェックして... ╭━━━━━━━━━━╮ えっ、これ仕事...？☄ ╰━━ｖ━━━━━━━╯ これでしっかりお給料がもらえるのだから ゲーム好きにとって天国のような職場です。 仕事に必要な資格は 研修費・受験料など全額会社が負担。 資格手当も充実しているため 中には入社1年以内に資格手当だけで 100万円を超えた社員もいて 「ゲームをしながら年収が増えるなんて 夢のよう」 と喜んでいます。 「ゲーム好き」それだけでOK エンジニアになるのに カッコいい志望動機とかいらない。 ⏩「手に職を付けたい！」 ⏩「未経験でもチャレンジしたい！」 ⏩「なんか面白そう！」 そんな理由で入った先輩ばっかり。 ほとんどの先輩が未経験スタート。 ━━━━━━━━━━・・・━━ Q. スキルゼロでも大丈夫な理由？ A. リクルート出身の講師がサポートします！ ━━・・・━━━━━━━━━━ 資格の勉強代→会社が全額負担 資格取ったら→月3,000円〜3万円の手当 複数取れば→最大月5万円！ PCスキル？ タイピングから学べるから大丈夫です！ ━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅仕事内容 ゲームやアプリが問題なく遊べるか 動くかをテストする仕事です。 ━ｖ━━━━━━━━━━━━━━ ▼ 具体的には？ ゲーム・アプリのテスト テスト結果をまとめるIT事務 軽めのバグ調査・修正 ⭐ 1ヶ月の研修からスタート！ PCの使い方、IT用語の基礎の基礎から。 同期のみんなと一緒に学べるから安心。 ⭐ 資格取得も全力サポート！ 研修費・受験料は会社持ち。 資格1個で月3,000円〜3万円の手当。 複数取れば最大月5万円まで支給。 ▼ テスト以外の仕事も選べる！ ━━━━━━━━━━━━━━━━ サーバーの構築・運用・監視 ネットワークの設計・構築・運用・保守 システムやソフトウェアの動作確認の テスト業務 ITに精通するサポート／事務業務 ▼ 職場のリアル ━━━━━━━━━━━━━━━━ 毎週金曜日は交流会があって みんなでワイワイ お酒飲んだりしています！ レクリエーションや部活動もあり ※ゲーム/スポーツ観戦/キャンプ/筋トレ部等 共通の趣味を持った仲間もできますよ。 ちなみにゲーム部ではe-sportsで 大会出場を目指しています！ あなたも仲間になりませんか？ インスタで会社の雰囲気を確認できます！ https://www.instagram.com/dotsandlinx/ 気になったらとりあえず応募してみて！ ━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅DOTS&LINXについて すべての人には情熱を 持って取り組める何かがある ━ｖ━━━━━━━━━━━━━━ DOTS&LINXは、 「すべての人には情熱を 持って取り組める何かがある」 と信じ、その想いを形にする “キャリアデザインの会社”です。 ITエンジニアの世界は 今後も長く人材不足が続く と予想されており、 挑戦できるフィールドは ますます広がっています。 未経験の方でも安心して成長できるよう、 研修やサポート体制をしっかり 整えてお迎えしています。 また、代表の武井をはじめ、 創業メンバーにはリクルート出身者が在籍。 リクルートで培った 基礎教育や育成ノウハウをもとに、 一人ひとりが確実に成長できる 土台づくりを大切にしています。 「IT業界に挑戦したいけど、何から始めればいいか分からない…」 そんな風に1人でキャリアについて悩んでいませんか。 当社には、あなたの可能性を最大限に引き出す専属コーチがいます。 我々は大手人材会社『リクルート』でマネジメントを経験してきた、人材育成のプロフェッショナルです。 「3年後、どんな自分になっていたい？」そんな会話を重ね、まずはキャリアプランをオーダーメイドで設計。 その後も計画倒れにならないよう、週1回の定期面談で実現まで伴走します。 それだけではありません。あなたの「やりたい」を叶える舞台も用意します。 リクルートで培った営業力で、大手企業のプロジェクトも多数獲得。 あなたの成長に繋がるプロジェクトならば、たとえ初めての取引先であろうと果敢にアプローチします。 実際に元事務職の先輩もわずか5ヶ月でPMOへと成長。将来に悩む若者を輝かせたいという想いで設立した会社だからこそ、社員1人ひとりの成長に本気で投資するのです。 さぁ、あなたも専属コーチと一緒に、未来への一歩を踏み出しませんか？

【データコンサルタント】リモート勤務可能／残業月10h／年休125日／Salesforce社のパートナー企業

仕事内容: 【業務内容】 TableauやPower BIを活用して顧客の意思決定力の強化を支援するポジションです。 データ分析基盤の構築から可視化・分析までを担い、売上・利益と生産性の向上を実現します。 単なるレポート作成ではなく、戦略的なデータ活用を設計・定着化させることで、事業成長に直結する成果を提供できます。 【具体的な仕事内容】 ■Tableau／Power BI等でのダッシュボード設計・開発 ■データソース統合・ETL処理設計 ■分析テンプレート作成・自動更新設定 ■利用部門向けBI研修実施 ■データ品質評価・改善提案 【利用するツールの一例】 ■Power BI ■Tableau ■Salesforce Einstein ※業務内容の変更範囲：当社規定

未経験から憧れの在宅勤務を目指す／月残業平均6時間

仕事内容 《未経験からでも正社員で活躍可能》 Webデザイナーに必要な知識・スキルを、8ヶ月以上の専用教育カリキュラムを通じて身につけることができます！ 最前線を走る現役デザイナー講師に質問をしながらご自身のペースで納得いくまで学習を進めることができるため、 未経験であっても0から着実にスキルを身につけることができます！ 【研修の特長】 ・充実の研修内容 一般的なITスクールで受講すると50～80万円相当の受講料がかかりますが、弊社では無料で、充実した研修を受けることができます。 収入を維持しながらWebデザインからフロントエンドの基礎を身につけることが可能です！ ★最前線を走る経験豊富な現役デザイナーが講師 ★研修は完全リモートで実施 ・段階的に学べる研修ラインナップ まずはWebデザイナーの基本を学べる入門、基礎研修からスタートしていただきます！ 〜研修内容〜 【入門編】 …入門編では主に、デザインの基礎知識を深めます。 ◎デザインの四原則 …デザインの四原則は、ユーザーの体験を向上させ、情報を効果的に伝えるために不可欠です。デザインの基本を押さえることで、誰でも視覚的に魅力的で機能的なデザインを作ることができます。 ◎色について …配色はWEBデザインにおいて非常に重要な要素です。適切な配色を行うことで、サイトの印象やユーザーエクスペリエンスを大きく向上させることができます。 また、70:25:5の法則、色の選び方などを学んでいきます。 ◎「よはく」の重要性 …余白（ホワイトスペース）は、デザインの要素を際立たせ、視覚的なバランスを取るために重要です。余白を効果的に使用することで、デザインが洗練され、情報が伝わりやすくなります。 など、ここでは一部を紹介しましたが、デザインに必要な基礎知識を学んでいきます。 ☆Photoshop編 …Photoshopの基本操作を習得し、バナー制作を通じてツールの扱い方やデザインの基礎を学びます。初めての方でも安心して取り組める内容です。 ☆WEBデザイン編 …WEBデザインの実践スキルを段階的に身につけるために、5つの課題を通じて難易度を徐々に上げていきます。最終的には、ゼロからWEBデザインを行える力を養います。 ☆ポートフォリオ編 …これまでの学習成果を集大成として、自身のポートフォリオサイトを作成します。これにより、自身のスキルをアピールする営業ツールとして活用できるようにします。 他にも最先端技術を習得するハイレベルな研修まで幅広く準備。 しっかりステップを踏みながら市場価値の高いWebデザイナーを目指せますので、詳しくお聞きしたい方はお気軽にご応募ください。

還元率80%超/上場G/案件選択制/フルリモートOK/SES

仕事内容 PythonやTensorFlowを用いた機械学習モデルの設計・構築を担当します。 需要予測、レコメンド、自然言語処理など、多彩な領域に携われます。研究開発にも近いスタイルでスキルを磨けます。 ＼先輩社員インタビュー／ 前職：データアナリスト 年齢：32歳 モデル実装からチューニングまで任せてもらえます。技術力を正当に評価してもらえる会社で、年収も上がりました。 ＜フルリモートの案件多数＞☆プライム案件や上流工程も豊富・メタバース等最新技術案件あり【SE・PG】【PM・PMO】【コンサル】 ★還元率は業界最高水準の80％超！最大還元率は93%も！★ 【上場グループ20社のコネクションあり】 ◆システム開発・プロジェクト管理など ◆グループ会社のプライム案件も多数！ ◆下流～上流工程まで幅広い案件（現状のスキルに合わせた業務スタートも可能） ◆フルリモートでの在宅勤務もOK など… 全国5拠点、約4000社から月に2万件以上の案件（プライム案件含む）を獲得しているので、幅広い選択肢をご案内できます！ ＜開発案件例＞ ■メタバースサービスの開発／Java、Javascript、Vue.js、AWS ■ECショッピングサイトの新規開発／JavaScript、PHP、jQuery、Laravel ■ソーシャルゲーム開発（スマホゲームアプリ）／Unity、iOS、Android ■VRビッグデータ開発／AWS、Python、PHP、Java ■グループ企業内における自社開発／Go、Ruby、Typescript、react ＜インフラ案件例＞ ■ECショッピングサイトクラウド環境構築／AWS、VMware ■各種NW設計構築／Cisco、FortiGate ■グループ企業内におけるヘルプデスク・社内SE／Linux、AWS、Azure など、他にも多数の案件を常時持っています。 …CHECK POINT… ―――――――――― 【1】還元率80％＆案件単価は全て開示！ エンジニア全員に案件単価のリストを開示。フラストレーションを募らせることがないよう、自身の給与や評価が適正なのか把握できる環境にしています。（還元率には福利厚生費を含めていません。） 【2】安心の案件選択制 エンジニアの希望に沿った案件をご紹介し納得の頂ける案件にてアサイン頂きます！ 【3】営業担当によるバックUP体制も 実績豊かな営業メンバー達が、キャリアパスや就業環境の希望など…こまやかに耳を傾け、最適な案件をご案内します。

未経験から国際レベルのQAへ！充実研修で未来を創造。

仕事内容 国際的な資格認定機関の最高位ランク 「Global Partner」に認定された、 ソフトウェアテストのプロフェッショナル集団です。 Webアプリから医療機器まで、 幅広い分野で品質を守り高めるサービスを展開。 テストだけでなく、品質コンサルティングや 教育分野にも発展し、品質の未来を創造しています。 ／／／／／／／／／／／／／／／／／／／／ 【Point！】 ✅未経験から安心のスタート！ 充実の研修制度と手当でサポート。 ✅年間休日120日以上！ ワークライフバランスを実現できる環境です。 ✅柔軟な働き方を応援！ コアタイム有りのフレックス勤務制度を導入。 ／／／／／／／／／／／／／／／／／／／／ 【仕事内容】 Webアプリ、業務システム、医療機器から、スマートフォン、デジタル複合機、テレビ、といったデジタル製品まで、幅広い分野においてソフトウェアテスト業務全般から担当いただきます。教育研修後、経験に応じて、下記業務をお任せ致します。 業務例：各種ソフトウェアのテスト業務／プロジェクトの推進管理、運営業務／複数プロジェクトの推進管理、運営業務／品質に関わるプロセス改善提案、コンサルティング 未経験者のエンジニア育成カリキュラムを集合研修の形で実施します。IT領域はまったく未経験でも新しいキャリアに進むことができます。 （1）特別研修にて基本となる知識を習得。 （2）テストの実施からスタート。先輩社員が丁寧に指導します。 Webアプリ、業務システム、医療機器から、スマートフォンなどのデジタル製品の幅広い分野においてソフトウェアテスト業務全般を担当いただきます。 （3）段階を踏んで経験分野を広げて頂きます。 見つけた問題点などをお客様にお知らせする報告書の作成、どのようなテストを行うかなどを決める設計、とステップアップしてください。ゆくゆくは、テストを実施する上で必要な事項をすべて定める計画にも携わっていただきます。 （4）さらなる高みへステップアップ！ 将来的には様々なプロジェクトを統括するプロジェクトマネージャーや開発の上流工程から品質を高めるための品質コンサルティングといった仕事など経験や志向にあわせて自身のキャリアをデザインできます。 ／／／／／／／／／／／／／／／／／／／／ 【職場について】 当社は国際的な資格認定機関の最高位ランク 「Global Partner」に認定された、 ソフトウェアテストのプロフェッショナル集団です。 年間休日120日以上、フレックスタイム制度導入で ワークライフバランスも実現可能。 未経験者向けの充実した研修制度があり、 Webアプリから医療機器まで幅広い分野で 品質保証エンジニアとしてキャリアを築けます。 IT業界へのキャリアチェンジを目指す方、 ぜひ私たちと一緒に成長しませんか！ （雇入れ直後） 上記業務 （変更の範囲） 会社の定める業務

還元率80%超★上場グループ★フルリモ★年休130日

仕事内容 社内向けのITサポート業務をお任せします。 PCキッティングやアカウント発行・削除、IT資産の棚卸、ヘルプデスク対応などを担当。 マニュアルも整備されており、情報システム部門の一員として働きながら、IT運用の基礎が学べます。 ＼先輩社員インタビュー／ （前職：一般事務 27歳・女性） エンジニアと事務の間のような仕事を探して転職しました。 入社後は丁寧に教えてもらえて、今ではADアカウント管理も一人でできるように。 年休131日で自分の時間もしっかり確保できます。 ＼＼ 当社の強みは ／／ ★上場グループだからこその豊富な資金力 ★20社以上のグループ会社による膨大な案件ネットワーク ★経験豊富かつエンジニアファーストで行動する営業 ★スタートアップの柔軟さと自由度の高さ etc. ――そんな安定感抜群で自由度の高い当社の〈創業期〉を支える スタートアップメンバーとしてあなたも活躍してみませんか？ ―・―・―・―・―・―・―・―・―・― ★ワークライフバランス充実 ―――――――――――――― ＃完全週休2日（土日休み） ＃長期休暇あり⇒年間休日130日 ＃残業月平均10h以下 ＃毎月昇給のチャンスあり ＃リモート勤務にも柔軟に対応 ＃副業OK ラッドステイトはエンジニアのみなさんに 満足して働き続けたいと思っていただくことを最重要と考えているので 正当な報酬、働きやすい環境整備は当然！ 常にその時代に合わせた業界最高水準を追い求め続けます！ ―・―・―・―・―・―・―・―・―・― ★前職給与保証＆還元率80%超 ――――――――――――――― 前職やこれまでの経験を最大限に考慮する上に、前職給与アップは当然。 年収200万円以上UPも！ さらに還元率80%超というのは平均ではなく“最低でも80%”です！ また、数年以内に還元率85%を目指しており 今だけではなく常に業界最高水準を維持します。 ▽高還元できる理由 上場企業である親会社から資金調達ができるため外部からの資金調達不要で、 創業のタイミングから採用への投資と高還元給与の両立が可能に。 また、代表の伊藤はECのマーケティング責任者としてEC事業を立ち上げ、 100名規模の事業本部の責任者として、 3年で100億円の業績アップした実績や子会社の立ち上げ経験もあり、ノウハウは完璧。 そのため、「創業したてで資金力がない」「経験や知識不足」 なんてこともなくエンジニアのみなさんに高還元をお約束できるのです。 ―・―・―・―・―・―・―・―・―・― ★あなたにマッチする案件を！ ――――――――――――――― SES業界において優秀な正社員のエンジニアがいる会社として既に認知されており、 案件が集まりやすい環境が最初から整っています。 全国5拠点からエンド直、プライムなど約4,000社から案件を日々獲得しているので、 必ずあなたの希望にマッチしたプロジェクトが見つかります！ ※メタバース等最新技術案件あり【SE・PG】 「フルリモートが良い」 「無理せず自分のスキルに見合った案件が良い」 「最先端技術に挑戦したい」 そういった希望にもお応えします！ ―・―・―・―・―・―・―・―・―・― 【開発例】 ◎IoTサービスの開発／Java、Vue.js、AWS、Ruby、React ◎ECショッピングサイトの新規開発／JavaScript、PHP、Laravel、jQuery、 ◎ソーシャルゲーム開発（スマホゲームアプリ）／Unity、Go、iOS、Android、C#、Kotlin ◎VRビッグデータ開発／AWS・Python・PHP・Java 【インフラ例】 ◎ECショッピングサイトクラウド環境構築／AWS、VMware、Azure ◎各種NW設計構築／Cisco、FortiGate ◎社内SE、NWの運用保守、ヘルプデスク ◎サーバー設計構築、サーバー運用保守 ◎AI、機械学習、データ分析、データアナリスト／GCP、Python、SQL

20代30代活躍中。最も伸びる時期を、最も伸びる環境で。

仕事内容: ▼▼　この求人のポイント！　▼▼ ✅ 創業51年・45期連続黒字の安定企業 ✅ 年休120日以上＆土日祝休みで私生活も充実 ✅ 残業月20時間以下、無理なく働ける環境 ✅ リモート勤務推奨＆フレックスタイム制有 ✅ 定着率94％、安心してキャリアを築けます ### 【ティーネットジャパンとは】 社会インフラ整備、機械・電気・ITシステムなど、幅広いテクノロジーで企業や官公庁を支援する会社です。安定した経営基盤のもと、エンジニアが成長できる環境を提供しています。 ### 【募集概要】 日本の企業や官公庁をIT技術で支えるお仕事です。 金融・流通・製造業界など幅広い業種 の開発・設計、大手システム会社への技術サポートなど、多様なプロジェクトに携わることができます。 ### 【業務内容】 オープン系システムの開発（要件定義?運用保守） ### 【このポジションの魅力】 ★ キャリアアップ事例 ・技術スペシャリスト・エキスパートとしての専門化 ・新規、および既存プロジェクトのサブリーダーに ★環境 ・要件定義などの上流工程からメンテナンス保守などの下流工程まで対応 ・インフラも設計、構築する為幅広い技術が身につく環境 ・エンドユーザーに近いのでお客様とのコミュニケーションスキルが身につく ### 【研修・教育制度】 ・OJT研修 /課単位でのチーム研修 ・外部研修（schoo、グロービス等） ・階層別・目的別研修、次世代育成プログラム ・e-ラーニング無料受講 ・資格取得報奨金制度 ### 【プロジェクト事例】 ・Web出願システム、情報通信系システム、映画館基幹システム など ★受託開発案件,社内持ち帰りの案件が多数

東京【インフラエンジニア】実務未経験者歓迎／希望に沿った配属が可能／研修・資格取得報奨金あり

仕事内容: ●サーバ・ネットワークの設計書作成、構築、各種テスト ●サーバ・ネットワークの運用業務（維持保守） ●AWSのアーキテクチャ設計、ソリューション構築（IaC、Ansible等） ●データセンターへのサーバ機器の導入対応 ※経験の浅い方はまずテスト・運用・管理のフェーズからお任せします。 先輩社員が指導するので、全体像を把握しスキルがついてきたら、 お客様先との要件定義などにチャレンジできます。 変更の範囲：会社の定める業務（エンジニア業務全般） 【案件例】 ■機械メーカー向け調達システムAzure基盤設計 調達システムのインフラ基盤のDR環境としてAzureの設計、構築、テストまでを担当 ＜環境＞OS：Windows／クラウド：Azure ＜工程＞設計～テスト ■運送会社向け配送関連システム基盤運用 配送に関するシステムのインフラを運用しています。日々の定常業務からメンテナンス、障害対応までを支援 ＜環境＞OS：Linux、Solaris、Windows／仮想化：KVM、OracleVM／ストレージ：ETERNUS ＜工程＞運用・保守 ■国内企業向け ネットワーク構築、運用 VPNや広域ネットワークサービスを、利用環境やトラフィックに合わせて構築、企業向けインターネットへの接続サービス運用も実施 ＜環境＞ルータ：Cisco、Fujitsu Si-R／スイッチ：Cisco Catalyst／その他：Fujitsu IPCOM ＜工程＞運用・保守・構築 ■教育・出版業グループ会社向けAWS基盤設計～運用 ■情報サービス業向けプライベートクラウド基盤運用・保守 ■通信事業者向けネットワーク回線開通工事手配業務 【スキルアップ研修】 スキルレベルと配属プロジェクトにより、研修（Linux、Cisco製品、AWS・Azureなど）を実施。需要の多いAWSの学習においては、チーム内で学習プランを一緒に検討し、週1～2回の対面(リモート)による学習内容の状況確認・質疑応答会、チャットによる随時問合せ対応、弊社のAWS環境の活用など行って、育成に注力しています。配属現場ではOJT研修を実施。基本的に先輩社員がいるチームに入りますので、わからないことはすぐに相談できる環境です。 また、配属後もオンライン研修が受け放題なので、場所を選ばずスキルを磨けます。 【身につくスキル】 ・サーバ設計・構築・運用(Linux/Windows他)の業務経験 ・RHEL、Windows Server、Solaris のOS製品知識 ・Microsoftの各製品知識(Office 365、Azure、SharePoint、Active Directory等) ・仮想化技術(VMware、VMware Horizon View、Hyper-V、KVM等) ・監視ミドルウェア(Systemwalker、JP1等) ・クラウド技術（AWS、Azure等） ・IaC、Ansibleの知識 ・webアプリケーションミドル（Apache、Tomcat等）の設計、構築、運用の業務経験 ・DBミドル（Oracle、SQLServer、MySQL、PostgreSQL）の設計、構築、運用の業務経験 ・Cisco、ForiGate、Aruba、日立などの製品知識 ・SD-WAN化の経験 ・セキュリティ基盤（Firewall、VPN、認証基盤等）の設計、構築、運用経験 ・企業内ネットワーク、WAN、インターネット環境等のネットワーク設計、構築、運用経験 【キャリアプラン例】 社員一人一人のキャリアプランを考えて、先輩社員やPMと定期的に1on1面談を行っています。困っていることの相談、技術的なフォローなど、気軽に話せる関係を築けるよう取り組んでいます。また、資格取得報奨金制度やジョブローテーション制度など、幅広くスキルアップできるよう会社がサポートします。 ① 技術を磨きたい 保守運用エンジニア　⇒　インフラ設計構築エンジニア　⇒　スペシャリスト ② マネジメントをしたい 保守運用エンジニア　⇒　プロジェクトリーダー　⇒　プロジェクトマネージャー 【インフラ事業が7割を占めるので、経営基盤が安定！】 創業以来サーバ・ネットワーク事業を展開しており、お客様からも技術力を評価されて長いお付き合いをさせていただいております。長年の信頼と実績から、プロジェクトの依頼をたくさんいただいておりますので経営基盤が安定しています。 近年では自社製品のソリューション事業が売り上げを伸ばし、DXの実現に向けて先端技術を利用した、地方創生につながる新規事業なども着々と拡大しています。

東証プライム上場企業、誰もが知るデジタルプロダクトを開発 @大手町駅

仕事内容 事業領域の機会発見から、提供価値設計、ビジネスモデル設計、収益計画成長性検討、事業性検証、デジタルプロダクトのデザイン定義といった、上流のデザインワーク・コンセプトワーク・ビジネスデザインワークをご担当いただきます。 デザインとビジネスの知見を融合させながらチームと共創し、新規事業立ち上げを支援しプロダクトを作り上げていただきます。 プロジェクトへは複数人でチームを編成してご参加いただくので、足りないスキルは仲間と補いながら学べる環境です プロジェクトマネージャー、ビジネスデザイナー、サービスデザイナーの3名で基本案件に取り組みます。 (案件により増員もあります。) ※UXの領域がメインの業務になります。 【具体的な業務内容】 ▼デザインリサーチを設計・実施し、結果からインサイトを発見 ▼ワークショップの設計、運営からの成果の統合 ▼サービス・プロダクトのコンセプト策定から顧客体験・サービスフローなどをデザイン ▼デザイナーやコンサルタントやエンジニアなど各種専門家、クライアントと共創 ▼メンバーとの連携・共創・社内外の最新事例や専門知識を把握し、デザインプロセスやサービス自体に組み込む 等 ※フルリモート勤務です。 【アピールポイント】 IT・デザイン・ビジネスの技術を活かして、事業創造や新規事業開発を支援するデジタル・クリエイティブスタジオです。主な事業内容は、ソフトウェアの新規開発、プロダクト開発、人材紹介、IT人材の発掘・育成、 デジタルトランスフォーメーション。日本とベトナムを中心に4ヶ国、6都市に拠点を持ち、エンジニアやクリエイター、ビジネスデザイナーなどが在籍しています。創立10年のスピードで東証プライムに上場し、1800名規模の組織に急成長している企業です。 働く環境としては、コアタイムなしのマンスリーフレックス制度を導入しており、プライベートな予定や家庭の事情に合わせて勤務時間を調整したりリモートワークを活用したり、様々なフィールドのメンバーがそれぞれのスタイルで力を発揮しています。20代～30代の若手スタッフも多いので、明るく和気あいあいとしたチームワークの良い職場です。

◆上場グループ×還元率80％以上／案件選択可◎フルリモ多数！

仕事内容 WebアプリのE2Eテストや自動化スクリプトの作成、 テスト仕様書の整備などをお任せします。 開発チームと連携しながら品質を支えていただきます。 ＼先輩社員インタビュー／ 前職：QAチームリーダー 年齢：38歳 テスト対象の仕様理解や、開発者との距離が近い点がやりやすさにつながっています。 高還元SESにより、スキルに見合った収入が得られています。 2020年6月に、上場企業のグループ会社として設立。 ベンチャー企業ながら、上場企業のバックアップのもと安定した資本力が整っています。 エンジニアにとって 「ここで働きたい」 「大切な知人にも紹介したい」 と思ってもらえる企業を目指し、あなたの希望実現に寄り添います。 ―――――――――――――――――――― 【 ☆★好待遇★☆ 】 ◎土日祝休みの完全週休2日制＆年間休日130日♪ ◎残業月平均10h以下！メリハリつけて働ける ◎毎月昇給のチャンスあり☆ ◎勉強支援費月5000円支給 ◎リモート勤務にも柔軟に対応 あなたが叶えたい新しい制度のアイデアなど 自由に発信していける環境です！ ―――――――――――――――――――― 【 ☆★前給保証＆還元率80％超★☆ 】 安定して利益を出しており、急成長できているからこそ、還元率80％超！ 当社に入社して仕事内容や単価は変わらず 前職よりも年収が100万円以上UPした人も！ 会社の負担になっても、最優先でエンジニアに還元している会社は他にありません！ 【 ☆★自由度＆透明度の高い案件★☆ 】 会社本位ではなく、エンジニア自身が「やってみたい」と思うことを尊重している当社は 「案件選択制度」を導入。※案件定着率99％ ◆WEB系やアプリ開発、インフラ案件等希望の案件が選べるPG・SE・PL・PM ◆システム開発・プロジェクト管理など グループ会社のプライム案件を含め 上流工程案件にも幅広く案件をご用意！ フルリモート案件も多数あります！ また、情報の透明性にもこだわり、案件の単価や給与の決め方も全て開示し、 全員が平等に評価される「単価評価制度」を導入しています。 【 ☆★中核を担う人材へ★☆ 】 設立から4年で【全国5拠点】【社員数186名】【業界最高水準】で成長し続ける当社。 ◆豊富な資金力 ◆グループのコネクションを活かした案件ネットワーク ◆経験豊富かつエンジニアファーストで行動する営業等の強みを活かし、 更なる会社規模の拡大を目指します。 受託の立ち上げ、自社サービス開発等成長とともに 新しい挑戦も数多く予定しています。 本社・各支社の中心メンバーとして、 共に良い環境を作っていきたい方には 自信を持ってオススメできます。 ―――――――――――――――――――― ■開発例■ ◎オンラインヨガサービスの開発／Ruby on Rails、Vue.js、AWS ◎ECショッピングサイトの新規開発／JavaScript、PHP、jQuery ◎ソーシャルゲーム開発（スマホゲームアプリ）／Unity、iOS、Android ◎アニメ・VRビッグデータ開発／AWS・Python・PHP・Java

先端技術領域でマネジメント・スペシャリストとして活躍できる

仕事内容 ＜アピールポイント＞ ✅28年連続の決算賞与で安定経営・社員への還元 ✅月平均残業18.3時間 ✅男性の育休取得率79％（99％※）・女性100％ ※育児休業及び育児目的休暇の合計 ✅最大100万円の出産祝金で手厚い福利厚生 ✅有給休暇の取得率78.3% 弊社では、大手企業を中心にさまざまな業界の業務系システムや Webアプリの上流から開発工程までをご担当いただきます。 業務内容は多岐にわたっており、上流工程やプロジェクトマネージメント、 スクラム開発やサーバーレスアーキテクチャなどのクラウド開発、Vue.jsやReactを利用したクライアント開発など多くの経験を積むことができます。 またローコードプラットフォームを活用した開発も行っているため、 Power Apps、OutSystems、RPA等の新しい技術分野にも挑戦することができます。 今後の注力分野であるこの事業を率いて、一緒に発展させていただきたいです。 【Ｓｋｙ株式会社のエンジニアとして働く魅力】 ビジネスにおけるデータの重要性が高まる中、クライアントの経営に関わる重要な仕事に携われることは、 Ｓｋｙ株式会社のエンジニアとして働く大きな魅力の一つです。 しかしながら、お客様が何を望んでいるのかがつかめないまま仕事をしてきたという方もいるかもしれません。 また、自分が直接「モノづくり」をする機会が減ってしまい、 自身の技術力が失われていく感覚を持っている方もいるかもしれません。 Ｓｋｙ株式会社ではお客様のニーズをしっかり理解したうえで仕事に取り組めますし、 常に最新技術に触れながらスキルを向上させていけることができます。 また、モノづくりの上流から下流までのあらゆるフェーズに関われるため、メーカーの中ではできない部分に関わり続けられることができます。 一方、エンジニアが描くキャリアプランは、関わったプロジェクトや周囲の環境、ライフステージなどによって変化していくため、 半期ごとに目標の設定と取り組みの振り返りを行うほか、プロジェクトのフェーズが切り替わるタイミングや異動の際にメンバーの声を聞き、 社員の希望を大切にしてキャリアを切り拓けるようサポートしています。 〜評価制度〜 半期ごとに目標の設定と、取り組みに対する結果の振り返りを行います。 まずは各自が目標を設定し、それをもとに上司との面談を行い、最終的な目標を定めます。 社員の希望を聞きながら取り組むべき課題や目標を明確にして、モチベーションを高めてから、次の半期をスタートする仕組みです。 〜助け合いの文化〜 チームの垣根を越えて助け合い、問題を皆で解決していこうとする社風があります。 弊社は、社内用のコミュニケーションツールが浸透していて、「エキスパートの意見を聞きたい」 「広くアイデアを募りたい」といった場合は、全国の拠点の方と気軽に接点を持つことができます。 関わったことがある方もない方も、問題を自分事として解決の手立てを探してくれるため、 助け合いの精神が当たり前のものとして根づいています。 〜仕組みに囚われない、風通しのいい社風〜 弊社には「社内ブログ」や「Ｓｋｙなう（社内SNS）」といったコミュニケーションインフラが整備されています。 しかし、そんな仕組みがあれば自動的に風通しがいい会社になるというわけではなく、仮に同じインフラを他社が導入したとしても、それがうまく機能するとは限りません。 弊社が大切にしている「Ｓｋｙスタイル」という言葉は、インフラとしての仕組みだけを指す言葉ではなく、人と人のつながりを大切にし、上司や先輩が部下を育成しようとするなかで、どんな仕事も常に改善していく社風そのものです。 部下の失敗は、上司の失敗だという意識が根づいているからこそ、素直に部下の成功を喜べるし、部下を立てることにもつながっています。 そうすれば、一人ひとりが自然と仕事に対して責任感を持つようになり、その結果として「仕事が好き」だと言ってくれるようになると考えています。 【職場環境】 ★働き方改革推進中★ ◎平均残業時間：18.3時間（2024年度実績） ◎サービス残業禁止の徹底 ◎有給休暇の取得の促進：78.3％（2024年）← 54.7％（2017年） ◎定時退社日（ノー残業デー）：毎週水曜日および第1、第3金曜日 ※お客様先への常駐時は状況に応じた曜日で実施 ◎育児休業取得率 男性79% （99%※） 女性：100％ 2024年度実績 ※育児休業等及び育児目的休暇の合計 ◎置き型社食®「オフィスおかん」：従業員は全品100円で購入可能な自動販売機 ◎誕生日祝い金：各種電子マネー・ポイントサービス15,000円分 ◎出産祝金：第1子30万円、第2子50万円、第3子以降100万円 ※2024年1月1日以降に生まれたことに加え、社員の入社後に生まれたお子様を「第1子」とみなします 〜Web系開発エンジニアで働く先輩社員に3つの質問〜 Q：Ｓｋｙ株式会社で働く社員を一言で表現するとどんな人？ A：「目標に向かって、チームを引っ張っていく力がある人」だと思います。 技術力・商売力のあるチームにするための行動プランを考え、 周りを巻き込んでいく力のある人が多いと感じます。 Q：働きやすさを感じるのはどんなとき？ A：情報共有が活発なため、スムーズに業務を進められている点に働きやすさを感じます。 また、定時退社日や定時退社推奨日があり、時間にメリハリをつけて働けています。 Q：Ｓｋｙ株式会社への転職に興味を持った方への応援メッセージをお願いします A：開発技術だけでなく、マネジメント面や商売面でのスキルアップもできる環境です。 また、目標に向かってチーム一丸となって進めていくことは、自己成長にもつながります。 私はＳｋｙ株式会社に入社して、「上流工程に携わりたい」「リーダーとしてマネジメント領域のスキルを身につけたい」という2つの希望を叶えてもらうことができました。 やりたいことやできるようになりたいことを積極的に口に出し自己研鑽を続けていれば、できる限り応えてくれるのがＳｋｙ株式会社の魅力だと感じています。 今いる環境で伸ばせるスキルに限界があると感じている方、やりたいことがあるのになかなか順番が回ってこないと感じている方は、ぜひＳｋｙ株式会社に思いをぶつけてみてください。 チームで仕事を進める「ALL Ｓｋｙ」という文化が根づくＳｋｙ株式会社で、一緒に頑張っていきましょう。

上流への挑戦をＳｋｙで実現！武器を数多く持つエンジニアへ

仕事内容 ＜アピールポイント＞ ✅28年連続の決算賞与で安定経営・社員への還元 ✅月平均残業18.3時間 ✅男性の育休取得率79％（99％※）・女性100％ ※育児休業及び育児目的休暇の合計 ✅最大100万円の出産祝金で手厚い福利厚生 ✅有給休暇の取得率78.3% 「もっとお客様の近くで、上流からシステム全体を手掛けたい…」そんな想いを抱えていませんか？ Ｓｋｙ株式会社のSI事業では、お客様の顔が見える**『一次請け』**の立場で、プリセールスから設計・構築まで一貫して携わることができます 。 お客様と直接対話し、共に課題を解決していく中で得られる達成感は、この仕事ならではの大きなやりがいです 。 【仕事内容】 SI事業に係るインフラエンジニアとして 提案、設計、構築などの上流工程の担当を行っていただきます。 民間企業や文教・公共市場の顧客へ、オンプレミスのサーバやクライアント、無線/有線ネットワーク、各種クラウドサービス(AWS、Azure、etc.)などハードウェアからミドルウェア、アプリケーション、ソリューションを含めた、インフラ系システムのプリセールス(提案・受注活動支援)、受注後のシステム設計・構築をご対応いただきます。 領域毎にチームが分かれており、得意領域を中心とした業務に携わっていただく形となりますが、異なる領域にも触れていただく機会も多くあり幅広いスキル習得やプロジェクト全体の管理能力向上を図ることができます。 また、既存の得意領域についてさらに特化してスキルを伸ばしていただくことも可能です。 【具体的なプロジェクトと扱う技術】 私たちはマルチベンダーとして、特定の製品に縛られず、お客様に最適なソリューションを提供しています 。 近年は特に、以下のような最先端の技術・製品を扱う大規模案件が増加しており、エンジニアとして市場価値の高いスキルを習得できます 。 * ID管理/認証: Okta * SASE/SSE: Zscaler, Netskope, Palo Alto * EDR: CrowdStrike * ネットワーク: HPE Aruba, Juniper * その他: Nutanix, Veeam, Proofpoint, NVIDIA (AIインフラ) など 【入社後のステップ】 入社後すぐに一人で案件をお任せすることはありません 。 まずは進行中のプロジェクトに補助メンバーとして参加し、OJTで当社の仕事の進め方を掴んでいただきます 。 プリセールスに同行したり、先輩社員と共に設計・構築の一部を担当したりしながら、着実にスキルを身につけられるのでご安心ください 。 新入社員から中堅社員、管理職など各階層に合わせた全般的な研修(コミュニケーション、プレゼン等)をはじめ、必要に応じたベンダー資格やプロジェクト管理にかかる技術系の研修も受講いただきます。 ＜Ｓｋｙ株式会社で実現できる、エンジニアとしての成長＞ ◆挑戦を後押しする文化 当社には「挑戦を後押しする」という文化が根付いています 。 意欲ある社員の挑戦を組織全体でサポートしており、実際にオンプレミスの経験を活かして入社し、約1年でPMへと昇格。 その後、「クラウドに挑戦したい」という本人の意欲を尊重し、現在はAWSチームのリーダーとして活躍するメンバーもいます 。 ◆チームで支え合う 質問しやすい環境 わからないことがあれば、案件ごとのチャットルームですぐに相談できます 。 経験豊富な先輩たちがすぐにアドバイスをくれるので、一人で抱え込むことはありません 。 社員の自発的な学習意欲を、チーム全体で支える風土があります 。 【配属部署について】 インフラ系・開発系を主軸としたSI事業を行っている部署です。 ハードウェア/ソフトウェアを組み合わせたインフラシステムや、業務系システム開発の提案、設計・構築、運用支援業務を行っており、各チームが連携してチームワーク良く顧客満足を目指して日々頑張っています。 ★働き方改革に向けてさまざまな取り組みを行っています。 ◎平均残業時間18.3時間（2024年度実績） ◎サービス残業禁止の徹底 ◎有給休暇の取得の促進 78.3％（2024年）← 54.7％（2017年） ◎定時退社日（ノー残業デー） 毎週水曜日および第1、第3金曜日 ※お客様先への常駐時は状況に応じた曜日で実施 ◎育児休業取得率 男性79%（99%※）女性：100％ 2024年度実績 ※育児休業等及び育児目的休暇の合計 ◎置き型社食®「オフィスおかん」：従業員は全品100円で購入可能な自動販売機 ◎部署を越えた交流が生まれるサークル活動（補助金あり） ◎集中と休息をサポートするリフレッシュルームを完備 ◎無料ドリンクをきっかけに、社員同士の偶発的な交流を生む「コミュニケーション自販機」 ＜評価制度＞ 半期ごとに目標の設定と、取り組みに対する結果の振り返りを行います。 まずは各自が目標を設定し、それをもとに上司との面談を行い、最終的な目標を定めます。 取り組むべき課題や目標を明確にして、モチベーションを高めてから、次の半期をスタートする仕組みです。 ＜現場責任者からのメッセージ＞ ◆「会社の”第三の柱”を、共に創り上げる仲間を募集します」（SI部 インフラ課 ネットワークマネージャー） 私たちのSI事業は、会社の「3つ目の事業の柱」となるべく、数年後の事業部化を目指している、まさに拡大・成長フェーズの組織です 。 会社からの力強い後押しもあり、日々新しい案件やプロジェクトが動いています 。 自身の経験を活かし、組織の成長にダイレクトに貢献できる面白いタイミングです。 誠実で、チームで働くことが好きな方、ぜひ一緒にこのエキサイティングな時期を楽しみましょう 。 ◆「挑戦と働きやすさは、両立できます」 SIerというと「忙しい」というイメージがあるかもしれません。 もちろん納期前は集中することもありますが、年間を通して見れば残業も少なく、休みも取りやすい環境です 。 プライベートの時間を大切にしながら、エンジニアとして挑戦し続けられる。 この両立ができるのがＳｋｙ株式会社の魅力です 。

【正社員】シニアUIデザイナー/AI駆動開発×モダンスタック技術を用いたWebサービスやモバイルアプリの社内開発/リモートOK・残業20時間以内

仕事内容: デザインチームのミッションは、利用価値が伝わる体験をスムーズな操作を実現したUIデザインでクライアントに提案、提供することです。 そのためには個々のセンスに頼ることなく、ロジカルに説明可能なUX/UIデザインが必要です。 デザイナーチームのメンバーと一緒に業務を遂行し、同社のデザイン力を社内外にインプリメントしていただきます。 同社のUX/UIデザインはクライアントから多くの評価を頂いており、その品質向上のためのチーム運営をお任せします。 PMやクライアントとの連携を密にとり、デザイナーチームメンバーまたはリーダーとしてプロジェクトを成し遂げてください。 ＜具体的な業務＞ ■デザイン業務 ・UI設計・インタラクションデザイン ・アプリケーションの構造・情報設計 ・WebまたはネイティブアプリケーションやWEBサイトのデザイン ・プロトタイピングツールを使ったプロトタイプ制作 ・デザインシステムの構築 ・プロジェクトマネージャー、エンジニア等との連携によるプロジェクト進行 【期待すること】 ・UIデザインの知識とデザイン制作経験 ■プロジェクト例 UXデザイナー 1名、UIデザイナー2~3名 デザイナー1名当たり 同時期に担当する案件は平均2案件 案件の規模も3か月単位〜1年単位など様々です。 （内容例） ・デザインシステムの提案 ・業務アプロケーションデザイン ・SaaSプロダクトのデザイン ・スクラム開発のデザイン担当 etc… ＜環境＞ ・貸与PC：MacBook Pro ・デザインツール：Figmaがメイン。AdobeXD ・コミュニケーションツール：Slack、Backlog、miro、Notion

◆上場グループ／還元率80%超／前給保証／フルリモートOK◆

仕事内容 社内で運用されているAccess＋VBAの業務アプリの改修・機能追加をお任せします。 業務部門との連携による要望ヒアリング、帳票出力・データ集計処理の開発など、業務効率化に直結する案件です。 ＼先輩社員インタビュー／ 前職：経理アシスタント 年齢：35歳 現場業務に近い立ち位置で、社員の声をもとに改善開発ができるのがやりがいです。 VBA経験が活かせ、事務出身でもチャレンジしやすい環境です。 上場グループとして2023年9月に設立した当社。 新しい会社ですが、すでに安定した資本力と 全国4000社との繋がりがありますので あなたの希望を最短ルートで叶えられます！ ―――――――――――――――――――― ＼＼ 嬉しい好待遇 ／／ ＃完全週休2日（土日休み） ＃長期休暇あり＆年間休日130日 ＃残業月平均10h以下 ＃毎月昇給のチャンスあり ＃リモート勤務にも柔軟に対応 ウィンヴォルブはエンジニアのみなさんに 「働き続けたい」と思っていただくことを最重要としています！ 正当な報酬、働きやすい環境は当たり前の経営努力です。 ＼＼ 還元率【最低でも80%！】 ／／ さらに、数年以内に還元率85%を目指しており、今だけではなく常に業界最高水準を維持します。 ▼これだけの高還元ができる理由 ◎上場企業である親会社からの資金調達のみ！ ◎創業のタイミングから⇒採用への投資×高還元給与の両立が可能 ◎代表がこれまでに積み重ねてきた実績×ノウハウ（半年で65人規模の会社を創った実績あり） ――といった理由から、「創業したてで資金力がない」「経験や知識不足」 なんてこともなくエンジニアのみなさんに高還元をお約束できます。 ＼＼ 手厚いフォロー環境 ／／ ◎副業はもちろんOK ◎帰社日は一切なし 会社都合でエンジニアの成長や収入UPを邪魔することや、 帰社日など全員が喜ばない会社都合のルールは一切ありません。 正社員からフリーランスへとステップアップしたい方ももちろん支援します。 ただ、社内での交流を楽しみたい方には機会を提供しています。 一人一人に寄り添った働き方を心がけていますので、 連絡頻度等もご希望の内容で、快適に働ける環境を提供し続けます。 ＼＼ 豊富な案件多数 ／／ ◎プライム案件や上流工程も豊富 ◎メタバース等最新技術案件あり【SE・PG】 システム開発・プロジェクト管理など グループ会社のプライム案件を含め 下流工程～上流工程の幅広い 担当フェーズの案件を多数ご用意。 ※フルリモート案件も多数あります！ ★）案件は全て開示！ 業界内では案件の内容や単価が不透明 なんて風潮が主流ですが…… 〈当社は全て開示します！〉 さらに、案件単価のリストをオープンにしているので「自分の給与が適性なのか」「正当に還元されているのか」 ――ということも明確にわかります！ ―――――――――――――――――――― ■開発例■ ◎メタバースサービスの開発／Java、Vue.js、AWS、 ◎ECショッピングサイトの新規開発／JavaScript、PHP、jQuery、 ◎ソーシャルゲーム開発（スマホゲームアプリ）／Unity、iOS、Android ◎アニメ・VRビッグデータ開発／AWS・Python・PHP・Java ＼先輩社員のプロジェクト例／ PM、PL、PMO、プロジェクトマネージャー、 プロジェクトマネージャー、 社内SE、 salesforceエンジニア、 SAPエンジニアとして活躍中！ ＼開発環境例／ python・react・vue PHP Laravel AWS GCP Azureなど