株式会社ゴールドウイン
「Goldwin」ブランドの成長、及びグローバル化を視野とした調達部門強化のため、新しい戦力を増員することになりました。
企業名 株式会社ゴールドウイン 求人名 【アパレル生産管理/調達】Goldwinブランド担当/プライム上場アパレルメーカー 仕事の内容 「Goldwin」ブランドの成長、及びグローバル化を視野とした調達部門強化のため、新しい戦力を増員することになりました。 【生産管理業務:60%】■製品発注に関する資料作成■生産/納品スケジュールの回収及び調整■製品コストの回収及び全体管理■品質表示作成 ■輸出入業務【新規開発業務:30%】■新規開発アイテムの素材/仕様/コストなどの検証業務■展示会に向けての関連ワーク業務(企画会議への参加など)【その他の関連業務:10%】■社内外からの問い合わせ対応 など 募集職種 【アパレル生産管理/調達】Goldwinブランド担当/プライム上場アパレルメーカー
[勤務地:東京都港区]
月給357,142円以上 想定年収 500万円~600万円 雇用形態 正社員 期間の定め:無 賃金形態 形態:月給制 備考:月給¥357,142~ 基本給¥357,142~を含む/月 ■賞与実績:年2回 諸手当:通勤手当(会社規定に基づき支給)、残業手当(残業時間に応じて別途支給) 試用期間 有 期間:6ヶ月 備考:変更無
必要な経験・能力等 【2点必須】 ・アパレル業界での企画製造、仕入れ等の実務経験 ・企画~生産~納品までのフローについての知識 【当社について】 第1四半期実績として、売上高総利益率の改善に加えて、一部経費の執行が後ろ倒しとなったことにより営業利益は前年同期比で2桁の増益を実現。実需型のビジネスを展開することで、材料費の高騰の影響を受けながらも事業成長し続けているアパレルメーカーです。 学歴・資格 学歴:大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力: 資格:
雇用形態:正社員
全日空商事株式会社
ANAグループの唯一の総合商社である当社の半導体の組立検査受託(OSAT)サービスの提供をビジネスの柱とする部署にて顧客支援業務・生産管理業務・営業をお任せいたします。具体的な業務内容は下記内容になります。
企業名 全日空商事株式会社 求人名 【生産管理及び顧客支援】ANAグループ唯一の総合商社/在宅勤務可/住宅手当有 仕事の内容 ANAグループの唯一の総合商社である当社の半導体の組立検査受託(OSAT)サービスの提供をビジネスの柱とする部署にて顧客支援業務・生産管理業務・営業をお任せいたします。具体的な業務内容は下記内容になります。 【業務詳細】■生産管理:顧客の生産計画に基づく海外パートナーOSAT企業との生産管理・進捗管理 ■品質管理:海外パートナーOSAT企業と完成品または工程で発生した不具合事象の是正・改善 ■顧客支援:顧客課題に関する提案(新規の海外OSAT企業の発掘提案・生産能力の向上・コスト・納期・品質の改善、等)■各種調整:海外パートナーOSAT企業と顧客との各種調整業務 ■新規開拓:新規顧客へのOSATサービス他の提案など 募集職種 【生産管理及び顧客支援】ANAグループ唯一の総合商社/在宅勤務可/住宅手当有
月給270,800円~404,800円 想定年収 440万円~650万円 雇用形態 正社員 期間の定め:無 賃金形態 形態:月給制 備考:月給¥270,800~¥404,800 基本給¥241,300~¥361,500 固定残業代¥29,500~¥43,300を含む/月 諸手当:通勤手当(会社規定に基づき支給)、残業手当(固定残業代制 超過分別途支給) 試用期間 無
必要な経験・能力等 【必須】■生産管理または法人営業の経験をお持ちの方■英語力(TOEIC700点以上)■日常会話レベルの中国語(中国の工場とのやり取りが発生する為)【歓迎】電機・半導体業界での就業経験 【魅力】■40年以上にわたり半導体関連ビジネスをしており、国内外の顧客から高い信頼を獲得しております。その為、国内の半導体の市場における大手取引先もございますので経営基盤が安定しております。■総合職での採用のため他の職種への異動機会もございます。年1回に手挙げで異動希望を出せる制度もございます。■リモート勤務は月8日可能で、フレックス制度もあります。 学歴・資格 学歴:大学院 大学 語学力:英語 中国語 資格:
東レエンタープライズ株式会社
✅「“働きやすさ”も、“モノづくりのやりがい”も両立。」在宅・フレックスOK!正社員登用前提の生産管理ポジション。
仕事内容: 【主な担当業務】 ・工場へのサンプル依頼 ・加工依頼先の選定 ・生地・附属品発注および在庫・納期管理 ・国内外工場への発注業務(数量・単価の確認・社内システム入力等) ・商品の納期管理、品質管理、コスト管理 など ・原価表・生産関連データの入力・更新 ・品質トラブルの対応(不良内容の整理、工場との調整) ・社内MD/企画/品質管理チームとの連携 ・オールアイテム(布帛・ニット・カット・小物等)を担当していただく予定です ・生産背景(国内 7割 中国ASEAN3割)
[勤務地:東京都港区青山一丁目駅]
年俸4,000,000円~5,500,000円 給与: 年収400万円~550万円位まで 賞与2回(6月、12月) ご希望と実績によりご相談
求める人材: 【応募条件】 【必須】 アパレル企業またはOEM/ODMでの生産管理の実務経験(5年以上) PCスキル(Excel/Word/Power point/ビジネスメール等) 原価計算の基本知識、コスト意識を持った業務経験 縫製や素材に関する基礎知識 【歓迎】 ブランドに所属しての生産管理業務経験 貿易(輸出入)の基本的な知識 数値データを用いた課題分析および改善提案の経験がある方 <以下の経験をお持ちの方も歓迎いたします!> ・生産計画 ・生産企画
雇用形態:契約社員
THE NORTH FACE(ザ・ノース・フェイス)」ブランドのアパレル開発(デベロッパー)をお任せします。拡大し続ける「THE NORTH FACE」ブランド事業の組織体制強化の為の増員採用になります。
企業名 株式会社ゴールドウイン 求人名 【生産企画】「THE NORTH FACE」を展開/東証プライム上場 仕事の内容 THE NORTH FACE(ザ・ノース・フェイス)」ブランドのアパレル開発(デベロッパー)をお任せします。拡大し続ける「THE NORTH FACE」ブランド事業の組織体制強化の為の増員採用になります。 【デベロッパー業務/60%】■生産方針企画、立案 ■工場選定立案 ■原材料や完成品の品質基準設定と実行 ■原価企画、管理 ■サンプル、量産品の確認 ■機能性検証及び表示確認【帳票管理/20%】■製品規格書 管理 ■素材規格書・制限物質・トレサビリティ等の管理【スケジュール管理/10%】■開発・量産スケジュール立案設定と管理【その他/10%】 ■商品構成表作成及び管理(原価率、品番数、発注計画数,サンプル発注書作成など 募集職種 【生産企画】「THE NORTH FACE」を展開/東証プライム上場
月給357,142円以上 想定年収 500万円~560万円 雇用形態 正社員 期間の定め:無 賃金形態 形態:月給制 備考:月給¥357,142~ 基本給¥357,142~を含む/月 ■賞与実績:年2回 諸手当:通勤手当(会社規定に基づき支給)、残業手当(残業時間に応じて別途支給) 試用期間 有 期間:6ヶ月 備考:変更無
必要な経験・能力等 【必須】 ・アパレル商品の生産管理経験2年以上 ・ビジネスレベルでのPCスキル(Excel、Word、PowerPoint等) 【歓迎】 ・登山やキャンプ等アウトドアでのアクティビティが好きな方 ・海外取引先との業務経験のある方 【求める人物像・マインド】 ・日頃からスポーツに関わり、自身のライフスタイルを業務に活かせる方 ・道徳感が高く素直で謙虚な方 学歴・資格 学歴:大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力:英語 資格:
スイムブランド「Speedo」担当としてご活躍いただける方を募集します。生産企画(方針企画や立案)をメインにお任せしていきます。
企業名 株式会社ゴールドウイン 求人名 【生産企画】「スイムブランド「Speedo」担当/プライム上場メーカー/在宅週3可 仕事の内容 スイムブランド「Speedo」担当としてご活躍いただける方を募集します。生産企画(方針企画や立案)をメインにお任せしていきます。 【商品調達業務:60%】■シーズンスケジュールの立案■生産計画作成(工場選定、生地計画)■商品原価管理(回収、精査、調整)■サンプル納品までの納期管理■展示会後の受注調整■経費支払対応【商品開発サポート:30%】■商品開発サポート(素材、プリント加工、仕様)■適正な開発先の選定、開拓【調達サポート業務:10%】■生産発注調整サポート業務(発注作業など)■品質表示にかかわるサポート業務(品質管理など) 募集職種 【生産企画】「スイムブランド「Speedo」担当/プライム上場メーカー/在宅週3可
月給285,714円~357,142円 想定年収 400万円~500万円 雇用形態 正社員 期間の定め:無 賃金形態 形態:月給制 備考:月給¥285,714~¥357,142 基本給¥285,714~¥357,142を含む/月 ■賞与実績:年2回 諸手当:通勤手当(会社規定に基づき支給)、残業手当(残業時間に応じて別途支給) 試用期間 有 期間:6ヶ月 備考:変更無
必要な経験・能力等 【2点必須】・アパレル、帽子、鞄等のモノづくり関連企業での経験がある方(1年以上) ・企画~生産~納品までのフローについての知識をお持ちの方 【当社について】第1四半期実績として、売上高総利益率の改善に加えて、一部経費の執行が後ろ倒しとなったことにより営業利益は前年同期比で2桁の増益を実現。実需型のビジネスを展開することで、材料費の高騰の影響を受けながらも事業成長し続けているアパレルメーカーです。 学歴・資格 学歴:大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力:英語 資格:
当社取り扱いブランドである「THE NORTH FACE」ブランドのハードグッズアイテムを、社内外の多方面の方達と連携を取りながら、生産企画などを含めたデペロッパー業務をお任せします。
企業名 株式会社ゴールドウイン 求人名 【生産企画/量産対応等】「THE NORTH FACE」/生産方針の策定等/海外出張有 仕事の内容 当社取り扱いブランドである「THE NORTH FACE」ブランドのハードグッズアイテムを、社内外の多方面の方達と連携を取りながら、生産企画などを含めたデペロッパー業務をお任せします。 【デベロッパー業務/60%】■生産方針企画、立案 ■工場選定立案 ■原材料や完成品の品質基準設定と実行 ■原価企画、管理 ■サンプル、量産品の確認 ■機能性検証及び表示確認【帳票管理/20%】■製品規格書 管理 ■素材規格書・制限物質・トレサビリティ等の管理【スケジュール管理/10%】■開発・量産スケジュール立案設定と管理【その他/10%】 ■商品構成表作成及び管理(原価率、品番数、発注計画数,サンプル発注書作成など 募集職種 【生産企画/量産対応等】「THE NORTH FACE」/生産方針の策定等/海外出張有
月給357,142円以上 想定年収 500万円~550万円 雇用形態 正社員 期間の定め:無 賃金形態 形態:月給制 備考:月給¥357,142~ 基本給¥357,142~を含む/月 ■賞与実績:有(年2回)■昇給:有 諸手当:通勤手当(会社規定に基づき支給)、残業手当(残業時間に応じて別途支給) 試用期間 有 期間:6ヶ月 備考:変更無
必要な経験・能力等 【必須】■生産方針の企画や原材料や完成品の品質基準の設定などの実務経験2年以上 ■実務レベルの英語力(目安:TOEIC 650点以上)※海外や企業との業務(英語でのメールやり取り等)が出来る方 ■ビジネスレベルでのPCスキル(Excel、Word、PowerPoint等) 【歓迎】■登山やキャンプ等アウトドアでのアクティビティが好きな方 ■貿易実務、海外取引先との業務経験のある方 ■英語以外の語学力(中国語/韓国語) 学歴・資格 学歴:大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力:英語 資格:
「“高感度×機能性”を支える、生産の司令塔へ。」テレワーク・フレックス制度完備、大手アパレルで働くチャンス。
仕事内容: アパレルが手掛けるオシャレゴルフウェアの生産管理マネージャー候補 ブランド横断での生産戦略立案および実行推進をお任せいたします 【主な担当業務】 ・MD計画に基づく生産計画立案・予実管理 ・コスト・納期・品質の最適化(QCDマネジメント) ・海外/国内工場との交渉・進行管理(中国・ASEAN中心) ・生産構造改革、サプライチェーン全体のリスクマネジメント(原料調達・物流含む) ・チームマネジメント、若手育成
年俸5,000,000円~10,000,000円 給与: 年収500万円~1000万位円まで 賞与年2回(6月・12月) 残業手当別途支給
求める人材: ■応募資格 【必須】 アパレル・OEM・商社等での生産管理経験(5年以上) 海外生産拠点との折衝・品質管理経験(直貿経験) コスト構造を理解し、原価低減や生産効率化に取り組んだ経験 複数ブランド/SKUを跨ぐ生産スケジュール管理能力 関係部門を巻き込みながら課題解決を推進できるコミュニケーション力 チームのマネージメント経験者 【歓迎】 スポーツ業界経験者 生産工場新規開拓経験(国内外) 繊維業界における素材開発または生地調達の経験 <以下の経験をお持ちの方も歓迎いたします!> ・生産計画 ・生産企画
「THE NORTH FACE(ザ・ノース・フェイス)」ブランドのフットウエア担当としてご活躍いただける方を募集します。生産企画(方針企画や立案)をメインにお任せしていきます。
企業名 株式会社ゴールドウイン 求人名 【生産企画】「THE NORTH FACE」でのフットウエア担当/プライム上場メーカー 仕事の内容 「THE NORTH FACE(ザ・ノース・フェイス)」ブランドのフットウエア担当としてご活躍いただける方を募集します。生産企画(方針企画や立案)をメインにお任せしていきます。 【デベロッパー業務/60%】■生産方針企画、立案 ■工場選定立案 ■原材料や完成品の品質基準設定と実行 ■原価企画、管理 ■サンプル、量産品の確認 ■機能性検証及び表示確認【帳票管理/20%】■製品規格書 管理 ■素材規格書・制限物質・トレサビリティ等の管理【スケジュール管理/10%】■開発・量産スケジュール立案設定と管理【その他/10%】 ■商品構成表作成及び管理(原価率、品番数、発注計画数,サンプル発注書作成など 募集職種 【生産企画】「THE NORTH FACE」でのフットウエア担当/プライム上場メーカー
月給428,571円以上 想定年収 600万円~700万円 雇用形態 正社員 期間の定め:無 賃金形態 形態:月給制 備考:月給¥428,571~ 基本給¥428,571~を含む/月 ■賞与実績:年2回 諸手当:通勤手当(会社規定に基づき支給)、残業手当(残業時間に応じて別途支給) 試用期間 有 期間:6ヶ月 備考:変更無
必要な経験・能力等 【2点必須】・スポーツシューズまたはアウトドアシューズの生産管理方針の策定の実務経験2年以上 ・実務レベルの英語力(目安:TOEIC 650点以上) 【当社について】第1四半期実績として、売上高総利益率の改善に加えて、一部経費の執行が後ろ倒しとなったことにより営業利益は前年同期比で2桁の増益を実現。実需型のビジネスを展開することで、材料費の高騰の影響を受けながらも事業成長し続けているアパレルメーカーです。 学歴・資格 学歴:大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力:英語 資格:
Paddy&Water株式会社
デジタル×製造業で次世代のキャリアを掴む
仕事内容 モノ作りを取り巻く環境が変化する中、その知見を活用し、 企業の成長を支える製造業向け、コンサルタントに挑戦してみませんか? (いずれか一つ以上の実務経験:生産技術、製品設計、品質保証、技術営業、経理、情報システム) 【会社の背景】 30年以上にわたりビジネスモデルや報酬制度がほとんど変わらない「コンサルティング業界の常識を打破したい」、「個人の努力や成果が正当に評価され、やりがいを感じられる環境をつくりたい」、欧米企業に比べデジタル化が遅れる日本の製造業の生産性を高めるため、「先端的なデジタル技術を日本の製造業に適用・貢献したい」、という代表の想いから生まれた会社です。 【なぜ製造業経験者か?】 ◆デジタル化が叫ばれる中、製造現場の改革を進めるには、単にITシステムの知見がある、コンサルタントの経験があるでは通じないのが実情です。P&Wは、製造現場を知る経験者の方の”モノづくりに対する知見”+ITシステム・業務改革のノウハウで、企業の変革をサポートしたいと考えており、それを一緒に実現してくれる仲間を募集しています。 【プロジェクト例】 ・自動車業:事業買収による新生産システム切り替えに伴う業務プロセス設計、システム要件整理支援 ・製薬業:グローバル規模でのSAPを活用した業務プロセス設計、システム構築支援 ・半導体:SAP導入が停滞するプロジェクトの立て直し支援 ・食品:生販在の最適化による収益性向上施策実現の支援 ・建設:次世代基幹システム刷新(SAP)における、経営層とのあるべき姿検討支援 ・家電メーカ:PLMを活用した技術情報のグローバル共有・組織再編によるモノ作り強化検討支援、他 【こんな方におすすめ】 ◆年功序列型の制度に縛られた環境から、自身の頑張りが評価に反映される環境で働きたい方 ※弊社は、従来の固定報酬型モデルにとらわれず、月次賞与(インセンティブ)制度を導入しています。一人ひとりの成果がしっかり報酬に反映される仕組みを実現することで、個人の成長とクライアントへの価値提供を両立する、新しいコンサルティングの形を実現しています。 ◆型にはまった仕事ではなく、プロジェクト毎、新しい仲間と新しいテーマにチャレンジし、幅広い経験を積んでみたい方 ◆DX・ITの知見はまだないが、製造業で培った経験を活かし、その知見を身に付け、自分のものにしてみたい方 【製造業からの転職者の声】 前職は電子部品メーカーで、生産技術として要素技術の開発や新工法の立ち上げ、不良解析などを担当していました。個別工程の改善に取り組む中で、工程や部門単位の最適化にとどまらず、全体最適の視点で業務改善に関わりたいと考え、コンサルタントに転職しました。 現在は主に製造業のお客様に対して、SAP関連の支援を中心に、業務フローの見直しや現場課題の整理・改善提案などを行っています。現場に足を運び、工程を観察しながら担当者と一緒にあるべき業務を検討する中で、前職で培った工程改善などの経験が自然と活かされていると思っています。現場の状況を整理したり、課題の背景をつかむ場面では当時の経験がベースとなっており、「現場をわかっている」と感じていただけることで、信頼関係の構築にもつながっていると実感しています。 ITや経営の知識はまだ習得の途中ですが、プロジェクトを通じて理解を深めており、経営全体を意識して考える機会も徐々に増えてきました。 製造業で培った経験を土台に、新たな領域に挑戦しながら、学びの多い日々を過ごしています。 【この職場で磨けるスキル】 ◆経営層との対話を通じて、より高い目線での論理的な思考スキル ◆多様な企業・顧客と関わることで、新しい経験と、市場価値を高める専門スキル ◆DX戦略やAI・クラウド導入を推進する最先端テクノロジー活用スキル ※ 大手ファーム出身者から直接、コンサルティングのノウハウを習得し、 即戦力として現場でプロジェクトを立ち上げていく経験ができます。 【職場の雰囲気】 ◆20代~30代が多く活躍する、活気がありフラットな職場で、コミュニケーションが取りやすい環境 ◆チームで支え合う文化が根付いており、分からないことはすぐに相談できる風土 ◆従来のコンサルの枠にとらわれず、新しいビジネスモデルや制度に挑戦できる環境 ◆個人の成長を大切にしながらも、会社の成長を体感できる環境 【入社してからの流れ】 ▼ STEP1 入社後は、まずさまざまなプロジェクトの資料修正をお手伝いしながら、コンサルティング業務の基礎を学びます。議事録の作成を先輩コンサルタントから教わりながら実践し、ExcelやPowerPointを使ったデータ入力や資料の調整を行います。 ▼ STEP2 業務に慣れてきたら、上司と一緒により高度な資料作成に携わり、クライアント向けの提案書やレポート作成を経験し、コンサルタントとしての立ち振る舞いや、プロジェクトを進める上での考え方を学び、実践スキルを磨いていきます。 ▼ STEP3 成長に応じて、クライアントとのミーティングに参加し、プロジェクトの一員として業務を担当し、お客様とのコミュニケーションを通じて、より実践的な経験を積んでいきます。初めての場面でも、上司、同僚が同席しサポートするため、安心して業務に取り組むことができます。 ▼ STEP4 プロジェクトに参画すると、インセンティブ制度が適用され、頑張り次第で収入アップのチャンスも広がります。実力をつけながら、自分の成長がそのまま報酬につながる環境で、スピーディーにキャリアアップを目指せます!
交通・アクセス 三田線ー御成門駅から約5分、山手線ー新橋駅から約10~15分
[勤務地:〒107-0062東京都港区南青山]
月給250,000円~500,000円 給与詳細 基本給:月給 25万円 〜 50万円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:あり 全員に一律で支払われるその他手当金額:あり インセンティブ制度有 通勤費:会社支給 住宅手当:3万円/月
求めている人材 ◆自身の頑張りが評価に反映される環境で働きたい方 ※弊社は、従来の固定報酬型モデルにとらわれず、インセンティブ制度を導入しています。一人ひとりの成果がしっかり報酬に反映される仕組みを実現することで、個人の成長とクライアントへの価値提供を両立する形を実現しています。 ◆年功序列型の制度に縛られた環境から、自身の頑張りが評価に反映される環境で働きたい方 ◆型にはまった仕事ではなく、プロジェクト毎、新しい仲間と新しいテーマにチャレンジし、幅広い経験を積んでみたい方
✅「“スポーツ×ファッション”の品質を守る。」高感度ゴルフウェアの生産管理職。テレワークOKの働きやすい環境。
仕事内容: アパレルが手掛けるオシャレゴルフウェアの生産管理業務全般 生産管理担当として、幅広く以下の業務に従事していただきます 【主な担当業務】 ・コスト管理 ・サンプル、量産スケジュール管理 ・工場、メーカー選定(国内、海外) ・仕入先様との商談
年俸4,000,000円~6,000,000円 給与: 年収400万円~600万位円まで 賞与年2回(6月・12月) 残業手当別途支給
求める人材: ■応募資格 【必須】 アパレル業界での生産管理実務経験5年以上 直貿生産経験(年数不問) PCスキル(Excel/Word/PowerPoint/ビジネスメール 等 【歓迎】 OEMメーカー・ODMメーカー経験者 スポーツ業界経験者(年数不問) 生産工場新規開拓経験(国内外) <以下の経験をお持ちの方も歓迎いたします!> ・生産計画 ・生産企画
企業名 株式会社ゴールドウイン 求人名 【アパレル開発】「THE NORTH FACE」を展開/東証プライム上場 仕事の内容 THE NORTH FACE(ザ・ノース・フェイス)」ブランドのアパレル開発(デベロッパー)をお任せします。拡大し続ける「THE NORTH FACE」ブランド事業の組織体制強化の為の増員採用になります。 【デベロッパー業務/60%】■生産方針企画、立案 ■工場選定立案 ■原材料や完成品の品質基準設定と実行 ■原価企画、管理 ■サンプル、量産品の確認 ■機能性検証及び表示確認【帳票管理/20%】■製品規格書 管理 ■素材規格書・制限物質・トレサビリティ等の管理【スケジュール管理/10%】■開発・量産スケジュール立案設定と管理【その他/10%】 ■商品構成表作成及び管理(原価率、品番数、発注計画数,サンプル発注書作成など 募集職種 【アパレル開発】「THE NORTH FACE」を展開/東証プライム上場
必要な経験・能力等 【必須】・アパレル商品の開発実務経験2年以上 ・実務レベルの英語力(目安:TOEIC 650点以上) ※海外企業との業務(英語でのメールやり取り等)が出来る方 【歓迎】 ・登山やキャンプ等アウトドアでのアクティビティが好きな方 ・海外取引先との業務経験のある方 【求める人物像・マインド】 ・日頃からスポーツに関わり、自身のライフスタイルを業務に活かせる方 ・道徳感が高く素直で謙虚な方 学歴・資格 学歴:大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力:英語 資格:
BONAVENTURA株式会社
ラグジュアリーレザー製品の企画・販売を行う当社にて、製品の輸出入実務、海外工場との生産進捗管理、SCM戦略の推進をお任せします。
企業名 BONAVENTURA株式会社 求人名 ポテンシャル枠【生産管理/SCM】グローバルブランドでプロを目指す/英語使用 仕事の内容 ラグジュアリーレザー製品の企画・販売を行う当社にて、製品の輸出入実務、海外工場との生産進捗管理、SCM戦略の推進をお任せします。 ■国際物流の実務とサポート(40%): インボイス作成など通関書類の実務、輸入手配、関税・法規制チェックのサポート。 ■海外サプライヤー管理(30%): 海外工場との納期調整、サンプルチェックのフォロー、生産管理データの入力と更新。 ■在庫・品質管理の基礎(30%): MD連携による発注サポート、在庫データ管理、品質問題発生時の工場への連絡。 募集職種 ポテンシャル枠【生産管理/SCM】グローバルブランドでプロを目指す/英語使用
月給300,000円以上 想定年収 450万円~600万円 雇用形態 正社員 期間の定め:無 賃金形態 形態:月給制 備考:月給¥300,000~ 基本給¥230,000~ 固定残業代¥70,000~を含む/月 ■賞与実績:あり 諸手当:通勤手当(会社規定に基づき支給)、残業手当(固定残業代制 超過分別途支給) 試用期間 有 期間:3ヶ月 備考:変更無
必要な経験・能力等 【必須(いずれも)】■海外製品の輸出入・通関実務経験、または生産管理・品質管理の実務経験(2年以上) ■海外サプライヤーとの調整・交渉が可能なビジネス英語力(TOEIC 750点以上目安) 【魅力】小規模精鋭組織のため、マネージャーの直接的なサポートを受けながら、輸出入実務から生産進捗管理、品質管理まで、サプライチェーン全体の知識とスキルを段階的に習得できます。 将来的には、輸出入のコスト構造の最適化や、MD・経営層と直結した全社的なSCM戦略に深く関わることも可能です。 学歴・資格 学歴:大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力:英語 資格:
ReYuu Japan株式会社
中古スマホ・タブレットを扱う自社EC(Shopify)および楽天・Amazonの運営を中心に、日々の運用業務に加えて、売上向上につながる企画や改善にも取り組んでいただきます。商品特性や相場の変動を踏まえながら、
企業名 ReYuu Japan株式会社 求人名 【EC(ネットショップ)の運営】EC改善に本気で取り組む/Shopify経験者歓迎 仕事の内容 中古スマホ・タブレットを扱う自社EC(Shopify)および楽天・Amazonの運営を中心に、日々の運用業務に加えて、売上向上につながる企画や改善にも取り組んでいただきます。商品特性や相場の変動を踏まえながら、 運用と企画の両面でECを前に進めていくポジションです。【主な業務内容】■商品登録(画像アップ、スペック・状態情報の入力、コメント整備)■価格調整(相場変動を踏まえた適正価格への見直し)■商品ページの改善(訴求内容・説明文・画像差し替えなど)■楽天・Amazonでの販促施策(クーポン、セール、ポイント倍率など)の企画・実行■モール広告(楽天RPP/Amazon広告)の運用または改善ディレクション 他備考欄記載 募集職種 【EC(ネットショップ)の運営】EC改善に本気で取り組む/Shopify経験者歓迎
月給253,000円~338,100円 想定年収 380万円~500万円 雇用形態 正社員 期間の定め:無 賃金形態 形態:月給制 備考:月給¥253,000~¥338,100 基本給¥253,000~¥338,100を含む/月 ■賞与実績:年2回 ■昇給:年1回 諸手当:通勤手当(会社規定に基づき支給)、残業手当(残業時間に応じて別途支給) 試用期間 有 期間:3ヶ月 備考:変更無
必要な経験・能力等 【必須】■Shopifyでの商品登録・ページ更新・基本設定の運用経験■Excel/スプレッドシートの基本操作■数字を見ることに抵抗がない方■社内外と丁寧にコミュニケーションが取れる方 【歓迎】■楽天・Amazonいずれかの運用経験■中古スマホ・中古家電・中古市場でのEC運用経験■Shopifyのメタフィールド設定・アプリ導入の経験■商品ページ改善(コピー修正・画像改善・訴求整理)の経験■簡易的な画像加工(Canva/Photoshop)■CSVデータを用いた一括更新作業■在庫やSKU管理の経験■小さな改善を継続できる方 学歴・資格 学歴:大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力: 資格:
株式会社ハイシンクジャパン
製造業の生産管理システム導入プロジェクトにおいて、要件定義から設計、設定、テスト、トレーニング、導入、保守まで、一連の工程を担当していただきます。
企業名 株式会社ハイシンクジャパン 求人名 【生産管理システム導入コンサル】グローバル企業でのキャリアアップ! 仕事の内容 製造業の生産管理システム導入プロジェクトにおいて、要件定義から設計、設定、テスト、トレーニング、導入、保守まで、一連の工程を担当していただきます。 【主な業務内容】■クライアントの業務ヒアリング・要件定義・課題分析 ■生産計画、資材所要計画(MRP)、作業場管理、品質管理、設備管理など生産プロセスの分析・最適化提案 ■システム設計・設定・導入・運用支援 ■プロジェクト計画の策定・進捗管理・課題解決■テスト計画・実施・報告書作成■ユーザートレーニング、導入後の保守サポート等 募集職種 【生産管理システム導入コンサル】グローバル企業でのキャリアアップ!
月給430,000円以上 想定年収 700万円~1,000万円 雇用形態 正社員 期間の定め:無 賃金形態 形態:月給制 備考:月給¥430,000~ 基本給¥430,000~を含む/月 ■賞与実績:有 諸手当:通勤手当(会社規定に基づき支給)、残業手当(残業時間に応じて別途支給) 試用期間 有 期間:3ヶ月 備考:変更無
必要な経験・能力等 【必須】 ■製造業生産管理システムのプロジェクト参画経験 ■システムのアーキテクチャ、機能モジュール及び設定方法がわかる方 ■キャリアパス:実績評価・本人希望・適性などによって、PMだけでなくアーキテクト、コンサルティングなど、様々なキャリアパスを準備しています。同社は「技術者1000名体制・売上150億円」の実現に向けて、事業拡大を積極的に進めています。これに伴い、ポストの増加・昇給チャンスの増加も予想されるため、これまでの経験をもとにした、さらなるスキル/キャリア/年収アップの実現が可能となっております。 学歴・資格 学歴:大学院 大学 高専 語学力: 資格:
株式会社アフェクター 東京支社
5G時代の通信インフラを、あなたの手で支える。
仕事内容 携帯基地局工事は、複数の関係者が関わり、長期間にわたって進行する大規模プロジェクトです。 そのため、正確な情報管理と丁寧な工程調整がプロジェクト成功の鍵となります。 以下の業務を中心に担当していただきます。 ・工事スケジュールの作成および進行管理 └ 工程が滞りなく進むよう、各作業日程を組み立て、遅延があれば原因を特定し、改善策を検討します。 └ 複数現場が同時進行することも多く、全体を俯瞰して調整する力が求められます。 ・施工会社・協力会社との調整業務 └ 必要な資料の共有、作業内容の確認、突発的な変更対応など、現場との密な連携が重要です。 └ プロジェクトの潤滑油として、誤解や行き違いを防ぎ、関係者全員が同じ目線で進められる環境を整えます。 ・設置場所(ビル・商業施設・マンション等)との折衝・日程調整 └ 工事実施のための許可取り、作業説明、苦情・問い合わせ対応など、建物管理者との丁寧なコミュニケーションが必要です。 └ 信頼関係を築くことで、プロジェクト全体がスムーズに進行します。 ・工事関連書類の作成・管理 └ 工程表、申請書類、施工計画書、完了報告書などの作成や管理を行います。 └ 書類の不備は工事遅延につながるため、丁寧さと正確さが求められます。 ・現地工事の進捗確認および品質チェック補助 └ 現地写真や報告内容の確認を通じて、工事品質が適切に保たれているかチェックします。 └ 必要に応じて現地へ赴き、状況確認を行う場合もあります。 ・トラブル発生時の一次対応・調整 └ 電源問題、設置スペースの変更、近隣調整など、予期せぬ事象が発生した際の対応窓口として動きます。 └ 状況を正確に整理し、関係者と連携して早期解決を図ります。 携帯基地局の工事は、完成すると地域全体の通信品質が向上し、多くの人の生活を支える結果につながります。 自分の仕事が社会に貢献している実感を得やすい、やりがいあるポジションです。
交通・アクセス JR品川駅から徒歩4分
[勤務地:東京都港区港南]
月給270,000円~350,000円 給与詳細 基本給:月給 27万円 〜 35万円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし ・昇給1~4回/年 ・賞与2回/年 ・交通費支給あり ・住宅手当¥35,000/月※支給条件あり
求めている人材 この仕事で最も重要なのは、特別な専門知識や高度なスキルではありません。 通信インフラを支える仕事であるため、一つひとつの業務を丁寧に、正確に進められる姿勢 が最も重視されます。 ■必須条件(Must) ・丁寧かつ正確に仕事を進められる方 └ 情報共有ミスが工事全体に影響するため、確認を怠らない姿勢が必須です。 ・誠実なコミュニケーションができる方 └ 多数の関係者とやり取りするため、誠実に対応できることが大きな強みになります。 ・責任感を持って最後までやり遂げられる方 └ 社会の基盤となる通信設備を扱うため、途中で投げ出さず、粘り強く取り組める方を求めています。 ※専門知識・実務経験は不問です。未経験からスタートしたスタッフも多数活躍しています。 【歓迎スキル(Welcome)】 必須ではありませんが、以下の経験がある方は即戦力としてご活躍いただけます。 ・携帯基地局工事や調整業務の経験 ・通信インフラ(ネットワーク・アンテナ・弱電設備など)の知識 ・建設業界・設備工事・施工管理などの経験 ・工程管理や進行管理の経験 経験がある方は仕事の流れや専門用語を理解しやすく、よりスムーズに業務に入っていただけます。
株式会社プロスヒューマン
✨洗練されたスタイルで、幅広い年齢層の男女に受け入れられているファッションブランドです。
仕事内容: 【 アパレル生産管理 】 メンズ、レディス衣料のオールアイテム生産管理をお任せします。 [主な業務内容] ◆国内・海外工場への発注業務 (数量・単価の確認、原価チェック) ◆生産スケジュールの管理、納期フォロー ◆量産進捗の確認、必要に応じた調整 ◆素材、附属の手配および在庫、納期管理 ◆原価表、生産関連データの入力/更新 ◆品質トラブルの初期対応 (不良内容の整理、工場との調整) ◆社内MD/企画/品質管理チームとの連携 ⭐普段使いのカジュアルからビジネスウェアまで、清潔感・きちんと感をベースにした商品づくりをしています。
アクセス: 東京メトロ銀座線「青山一丁目駅」徒歩3分
[勤務地:東京都港区赤坂]
年俸4,000,000円~5,500,000円 給与: ご経験や前職給与等を考慮の上、優遇します。 昇給 年1回 賞与 年2回
求める人材: ✅アパレル生産管理のご経験3年以上 ✅直貿、海外工場対応、新規開拓のご経験ある方 ✅Excelスキル中級以上(PIVOT、VLOOK、IF関数など)
アパレル生産管理の経験を活かせます!
仕事内容 アパレルメンズOEM中心の生産管理 営業社員のサポートとして、生産管理業務全般をお任せします。 <具体的な業務内容> ・生地、副資材等の発注補佐、調達、納期管理、品質管理など ・製品サンプルの手配、チェック ・企画打ち合わせの参加 ・工場や仕入れ先とのやり取り(基本は日本語メイン) ・客先への納品作業 ・各種書類の作成、チェック ・その他営業サポート 【扱うアイテム】 国内アウトドアブランドやメンズカジュアルブランドを中心として アウターやジャケット、パンツなど幅広いアイテムを扱っています。 【使用ソフト】 Excelが中心ですが、時々illustratorを使用します。 ❖派遣期間 即日(就業開始日応相談)~長期 ※最長6ヶ月間派遣社員として就業後、契約社員として直接雇用 ※契約社員登用後は1年毎の契約更新となります。
交通アクセス 最寄駅:青山一丁目駅 銀座線・半蔵門線・大江戸線「青山一丁目」駅 徒歩約8分 銀座線・丸ノ内線「赤坂見附」駅 徒歩約8分 千代田線「赤坂」駅 徒歩約10分
時給1,700円以上 給与 時給1,700円 <派遣期間中> 時給1,700円~+残業代 月収:25万5000円~+残業代(時給1,700円×7.5時間×20日=25万5000円) <直接雇用後> 想定月収:月収20万円~23万円+残業代 賞与あり(年2回、昨年実績年4ヶ月) 想定年収:年収320万円~368万円+残業代 ※月収や年収は、紹介先規程に基づき、年齢や職歴等により変動します。
応募資格 学歴不問 【技能】 初級:手元を見ながらタイピングできる 中級:手元を見ないでタイピングできる 基礎:表・グラフ作成、SUM関数などの四則計算 基礎:文書入力・編集(書式設定・チェック)・生産管理の実務経験者(メンズ、レディースは問いません)
雇用形態:派遣社員
三菱総研DCS株式会社
製造・流通業をはじめとした一般顧客向け
仕事内容: 仕事内容 製造、流通、サービス業などの企業に向けた、ERP(生産管理・原価計算領域)導入コンサルタントをお任せします。 お客様の経理・財務部門の責任者の方の課題抽出および提案、導入、開発等一気通貫で担う本組織にて、ご経験に応じて次のいずれかの役割をお任せします。 ■シニアコンサルタント: 特定業務領域における豊富なERP導入経験および業務知識をもとに、顧客業務担当者や自社メンバーをリード。ERP導入プロジェクトのキーメンバーとしてご活躍頂きます。 ■コンサルタント: 特定業務領域おいてFit&Gapからコンフィギュレーション、アドオン・カスタマイズ設計から移行支援と、ERP導入・保守全般をご担当頂きます。 【備考】 <変更の範囲> ■就業の場所:会社の定める場所(テレワークを行う場所を含む) ■従事すべき業務の内容:会社の定める業務 【紹介元企業】 株式会社ウィルオブ・ワーク 住所:東京都新宿区新宿三丁目1番24号 京王新宿三丁目ビル3階 HP:https://willof-work.co.jp/ 事業内容:人材派遣・紹介予定派遣事業 ※有料職業紹介事業(厚生労働大臣許可番号/13-ユ-080459)
[勤務地:東京都港区三田]
月給297,000円~665,000円
求める人材: 【いずれか必須】 ■生産・原価管理システムの要件定義等上流工程経験者 ■IT業界未経験でも工場管理部門・購買部門勤務経験(5年以上) 【歓迎】 ERP経験(SAP,mcframe,MS-Dynamics,アミック,R-pics,電脳工場等)
〒135-0063東京都江東区有明
株式会社サンアップ 東京支店
〒108-6112東京都港区
品川ラーニングセンター(その他、全国のお客様先、当社の名古屋・大阪のラーニングセンター)
〒150-0043東京都渋谷区道玄坂
株式会社金宝堂ホールディングス
東京都23区
株式会社シネマティックデイズ
〒110-0016東京都台東区台東
株式会社テルミック
〒101-0021東京都千代田区外神田
秋葉原UDX/株式会社サンビレッジ
東京都品川区大崎
株式会社PLUS-SERVICE 五反田営業所
〒106-0044東京都港区東麻布
株式会社JT
〒105-0000東京都港区
株式会社アイヴィジット
東京都東久留米市前沢
グローブライド株式会社
〒171-0033東京都豊島区高田
株式会社サイマル・インターナショナル 高田馬場事業所
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