東京、港区、ケアマネージャーの求人・転職情報

【ケアマネジャー】ケアマネ資格を生かしご利用者の生活を支えるお仕事★年間休日122日以上！

仕事内容 “これからの暮らし”を一緒に考え支える、やりがいのあるお仕事です◎ ＼＼ケアマネ実務未経験もOK！／／ ＊年間休日122日以上 ＊残業は月平均5～10h！ ＊白金台駅より徒歩5分♪ ＊ケアマネの更新研修費用の助成あり ＊多職種連携でケアプランも立てやすい！ 【仕事内容】 ■ケアプランの作成 ■サービス担当者会議の開催 ■介護認定の更新申請 など 慣れてきたらご利用者全体を管理し、 生活をサポートします。 未経験の方はまずはケアプラン作成の流れの 引継ぎ教育からスタート！ ＊多職種連携でケアプランも立てやすい！ 当施設では、看護師や介護職員をはじめとする 多職種と密に連携を取りながら ケアプランを作成していただけます。 ご利用者の状態や家族構成、病歴、体調不良時の 対応方法など必要な情報が共有されているため 状況を正確に把握しやすい環境です。 ＊ケアマネ更新研修の費用も助成制度あり◎ 更新に必要な研修費用も法人でサポートします。 研修参加のための勤務スケジュールも調整しますので 安心して受講いただけます。 【教育・研修について】 入職後の最初の1カ月間は、 先輩ケアマネがマンツーマンでサポートし 業務の流れを丁寧にお教えします。 知識や技術を学べる環境が整っており、 成長意欲を持つ方には多くのチャンスあり！ ケアマネとしてスキルを磨く中で、 主任ケアマネ ⇒ 後進育成 ⇒ 管理職などへの ステップアップも可能です。 「資格はあるけど、ブランクがある」「出産・育児のため長い間仕事をしていない」そんな方も大丈夫！ ■ワークライフバランス重視の職場です！ ─────────────────── ◎年間休日はたっぷり122日！ 仕事とプライベートのバランスが取りやすく 家族や趣味の時間もしっかり確保できます。 長期休暇が取りやすく、 毎年1回以上1～2週間の連続休暇を取得する スタッフも多い職場です。 長期休暇を活かして海外旅行に行くなど リフレッシュの時間もしっかり確保できます！ 職場内ではチームでフォローし合う風土が根付いており 安心して休暇を取得いただけます。 ◎業務効率化で残業少なめ 各専門スタッフの配置でケアマネ業務に しっかり専念できる環境です。 スタッフみんなが働きやすいように、 業務効率化を工夫しながら働いています。 無駄を減らし、チームで支え合う雰囲気があるので 残業が少なくプライベートの時間も大切にできる職場です。 充実の福利厚生で働きやすさ抜群！ ┏ ─────────────── ┓ 子育てや介護との両立もサポート☆ ┗ ─────────────── ┛ くるみんマーク(子育て支援) トモニンマーク(介護支援) えるぼし認定(女性活躍推進) を取得！ 「東京都女性活躍推進大賞 優秀賞」受賞しています◎ 家族手当もあり！！ 配偶者20,000円（規定あり） その他扶養者1人増につき4,000円 さらに、 ◎for優キッズサポート(保育費補助制度) 育児休業を取得していた職員が復職する際に 無認可保育園にしかお子さんを預けることが できない場合があります。 その際に発生する保育費の一部を法人が負担。 ◎for優ケアサポート(家族介護補助制度) 親族の介護などで休暇を希望する職員を サポートする制度です。 またその際に発生する介護利用料の補助も行います。 ご家族にもやさしい様々な制度が整っているので 長く安心して働けます！ 特別養護老人ホーム白金の森のご紹介◎ 白金の森は、定員90名の特別養護老人ホームです。 日中は各フロアに約7名/日の介護スタッフが出勤し、 チームで協力しながらケアを行っています。 現在スタッフは約80名（男女比は3：5）が在籍しており ケアマネジャーは1名活躍中です！ ケアマネジャーのほかに、看護師や介護職など 多職種が垣根を越えて連携し ご利用者一人ひとりに最適なケアを提供しています。 スタッフ同士の距離が近く困ったことや 共有したいことがあれば、 いつでも相談できる温かく安心できる環境です。 ご利用者の小さな変化にもみんなで気づき チームで支え合える体制を整えています。 ケアマネジャー業務に集中できる環境だからこそ ご利用者にじっくり向き合いながら お仕事に取り組むことができます！ 【スタッフインタビュー】 ～先輩スタッフに聞きました！（入社3年目）～ 施設ケアマネとして主に、 ご利用者のアセスメントやモニタリング ケアプランの作成などを担当しています。 各フロアや他職種と連携しながら、 その方にとって最適なケアを一緒に考えていく仕事です。 ご本人やご家族と丁寧に向き合い、 「安心しました」と声をかけていただけたとき この仕事の大切さをあらためて実感します。 日勤のみで、残業もほとんどないので 家族との時間も大切にしながら 無理なく働けるのも魅力の一つです！ これからは、もっと経験を積みながら 後輩の育成にも関わっていきたいですし、 他職種への理解も深めてよりよいチームケアに つなげていけたらと思っています。

週3日～OK！子育て復帰の主婦さんも多数活躍中！ケアマネ資格を生かしご利用者の生活を支えるお仕事◎

仕事内容 ケアマネの実務経験は問いません！入社後研修もあり安心◎将来的には正社員を目指すこともできます！ ＼＼ケアマネ未経験の方も歓迎！／／ ＊週3日～OK！ ＊子育て主婦さん多数活躍中！ ＊白金台駅より徒歩5分で通勤ラクラク♪ ＊先輩ケアマネは1名活躍中！ 【仕事内容】 ■ケアプランの作成 ■サービス担当者会議の開催 ■介護認定の更新申請 など 慣れてきたらご利用者全体を管理し、 生活をサポートします。 未経験の方はまずはケアプラン作成の流れの 引継ぎ教育からスタート！ 当施設では、看護師や介護職員をはじめとする 多職種と密に連携を取りながら ケアプランを作成していただけます。 ご利用者様の状態や家族構成、病歴、 体調不良時の対応方法など 必要な情報がしっかりと共有されているため 状況を正確に把握しやすい環境が整っています。 そのため、一人で悩むことなく 多職種と協力しながら業務を進めていただけます。 よりスムーズで的確なケアプランを 立てられるだけでなく ご利用者もご家族も安心できる 支援につながります！ 【教育・研修について】 入職後の最初の1カ月間は、 先輩ケアマネがマンツーマンでサポートし 業務の流れを丁寧にお教えします。 まずは、ご利用者の基本情報や状況を 把握することからスタート◎ ケアプラン作成、各種手続きの進め方など 段階的に学んでいただけるので安心です。 週3日～シフト相談OK！育児や家庭との両立もバッチリ☆ ◎平日のみ/土日のみ/曜日固定 ◎ガッツリ週5日は厳しいけれど少しずつ復帰したい など、勤務日数や時間はあなたの ライフスタイルに合わせてご相談ください♪ （例）1日のお仕事の流れ 9：00 出勤／朝礼 10：00 ご利用者・ご家族の対応 12：00 お昼休憩 13：00 ご利用者のモニタリング、アセスメント 14：00 MTG（サービス担当者会議・各種委員会） 15：30 ケアプラン作成・事務処理 18：00 おつかれさまでした♪ 研修でケア計画の作成方法、 サービス担当者会議開催の方法、 ご利用者家族とのコミュニケーション術など 施設ケアマネのお仕事のイロハを学ぶ 研修をご用意しております。 ブランクある方も徐々に感覚を 取り戻してもらえれば大丈夫です！ 正社員登用制度もあるので まずはパートとしてスタートし、 お子さんの成長やライフステージの変化に合わせて 「ゆくゆくは正社員を目指したい」 そんな方も大歓迎です！ 充実の福利厚生で働きやすさ抜群！ ┏ ─────────────── ┓ 子育てや介護との両立もサポート☆ ┗ ─────────────── ┛ くるみんマーク(子育て支援) トモニンマーク(介護支援) えるぼし認定(女性活躍推進) を取得！ 「東京都女性活躍推進大賞 優秀賞」受賞しています◎ さらに、 ◎for優キッズサポート(保育費補助制度) 育児休業を取得していた職員が復職する際に 無認可保育園にしかお子さんを預けることが できない場合があります。 その際に発生する保育費の一部を法人が負担。 ◎for優ケアサポート(家族介護補助制度) 親族の介護などで休暇を希望する職員を サポートする制度です。 またその際に発生する介護利用料の補助も行います。 ご家族にもやさしい様々な制度が整っているので 長く安心して働けます！ ◎特別養護老人ホーム白金の森のご紹介◎ 白金の森は、定員90名の特別養護老人ホームです。 日中は各フロアに約7名/日の介護スタッフが出勤し、 チームで協力しながらケアを行っています。 現在スタッフは約80名（男女比は3：5）が在籍しており ケアマネジャーは1名活躍中です！ ケアマネジャーのほかに、看護師や介護職など 多職種が垣根を越えて連携し ご利用者一人ひとりに最適なケアを提供しています。 スタッフ同士の距離が近く困ったことや 共有したいことがあれば、 いつでも相談できる温かく安心できる環境です。 ご利用者の小さな変化にもみんなで気づき チームで支え合える体制を整えています。 ケアマネジャー業務に集中できる環境だからこそ ご利用者にじっくり向き合いながら お仕事に取り組むことができます！ 【スタッフインタビュー】 ～先輩スタッフに聞きました！～ ■子育て復帰のママさん（30代 女性） ───────────────── 子どもが小学校に入学したのをきっかけに 週1～2日のペースで資格を活かして働き始めました。 同じような境遇のスタッフも多いため シフトの相談がしやすく、安心して続けられています。 ご利用者様一人ひとりとじっくり向き合える時間があり 「ありがとう」の言葉をいただけるたびに 温かい気持ちになります！ ■働き方を見直して転職（40代 女性） ───────────────── 以前の職場では忙しさに追われる毎日で ご利用者一人ひとりとじっくり向き合うことが難しく 働き方を見直すために転職しました。 ここでは自分のペースで時間を確保しながら ご利用者とのコミュニケーションを大切にした ケアプラン作成ができます。 現在はパートとして無理なく働きながら経験を積み 将来的には正社員として さらにキャリアアップを目指しています♪

◆賞与年2回(3.5ヶ月)◆退職金制度◆長期休暇制度

仕事内容 ＊======================＊ 「グランクレール芝浦」で働くポイント 【東急グループの手厚い福利厚生あり】 各種割引あり！手当や休日など待遇充実！ ＊======================＊ *具体的なお仕事内容：* 「グランクレール芝浦」にて、利用者の 生活状況に合わせて事業所内でケアプラン の作成など行っていただきます。 2020年7月にオープンした有料老人ホーム です。「グランクレール芝浦」は6F～9Fまで が自立されている方のための「シニア 住宅」、2F～5Fまでが介護が必要な方のため の「介護住宅」です。運河に面した リビング・ダイニングは解放感にあふれて おり、またご入居者の転倒防止などに 配慮した内装デザインやインテリアを 取り入れるなど、ハード面でも力を 入れています。 ＜変更の範囲＞会社の定める業務 ◆入社時に有給付与 ◆持ち株会制度など福利厚生が充実！ ◆賞与年2回(3.5ヶ月) ◆退職金制度 ◆長期休暇制度 【女性活躍中の職場】 女性社員の割合はおよそ7割。 各セクションで多くの女性社員が 活躍しています。管理職や マネージャーをはじめチーフや リーダーなど、様々な役職・ポスト への登用を積極的に行っています。 子どもを保育所へ預けることが できない場合、法令では1歳6か月まで のところ、当社では2歳まで育児休暇 を取得できます。 男性も取得可能です。 【スタッフの特徴】 多くのスタッフがキャリア(中途)にて 入社のため、様々な経験やキャリア、 個性を持った人が集まっています。 また、「人にやさしい東急」が我々の モットーですので、スタッフの定着率 が高いことも自慢です。 【充実の研修】 導入研修、入社後のフォローアップ研修 はもちろん、介護・看護専門職研修の ほか、コンプライアンス、メンタルヘルス 研修など、多くのメニューをご用意して おります。また、階層別に基本スキル研修、 マネジメント研修なども充実しており、 キャリア形成していただくための環境も 整っています。

主任ケアマネとして、行政と現場をつなぐお仕事です！＜完全週休2日制：土日祝休＞

仕事内容: ・ケアプランの内容点検 ・居宅介護支援事業所へのヒアリング及び報告・電話対応 ・データ授受・納品・報告会の実施 ・行政向け報告書の作成 ・事業所向け研修会の開催 ・行政機関(顧客)との打ち合わせ ・スタッフマネージメント(スケジュール管理・工数管理) ・営業スタッフが行政機関を訪問する際の同行 介護保険制度の適正な運用に寄与できる社会貢献度の高いお仕事です。 これまでの経験を存分に生かし将来的には事業企画やマネージメントに携わっていただけるバイタリティのある方を求めています。

【資格を活かして働ける】賞与年2回・昇給年1回◎ブランクありもOK

仕事内容 ＜具体的なお仕事内容＞ ―――――この求人のPOINT――――― ・賞与年2回（実績：計2ヶ月分）支給！ ・資格を活かして働けます ・ブランク歓迎！復職者も多数活躍中◎ ―――――――――――――――――― 【主な仕事内容】 有料老人ホーム「サニーライフ」で ケアマネジャーとしてご活躍いただきます。 ＜具体的には…＞ ・ケアプランの作成 ・入居者様・ご家族との面談対応 ・医療機関や居宅事業所との連携 ・レクリエーションや行事の企画サポート など ブランクのある方も歓迎！ 入社後は簡単な業務から始められます。 【研修内容】 入社後は先輩スタッフが丁寧にサポート。 ケアプランの立て方や記録の書き方など 基礎からしっかり学べる体制です。 資格取得支援制度もあり、 さらにスキルアップを目指したい方にも 最適な環境です。 【先輩の声】 「子育てがひと段落し、仕事復帰の場として サニーライフを選びました。 最初は不安もありましたが、 先輩方のサポートのおかげで すぐに現場に馴染めました。 今では利用者様との関わりが 日々のやりがいにつながっています。」 【サニーライフについて】 私たち「サニーライフ」は、 1990年の設立以来、 「がんばりすぎない勇気」を合言葉に 全国に有料老人ホームを 展開してきました。 2025年には創業35周年を迎え、 現在160施設の運営実績を誇ります。 その信頼と実績により、 2025年8月時点で 福祉施設・高齢者住宅の定員数が 全国第5位となりました （出所：週刊高齢者住宅新聞）。 現在、従業員数は7,600人 （2025年10月末時点）を超え、 多くのスタッフが活躍しています。 全施設で入居金無料を実現し、 低価格で高い入居率を維持。 また、全国に施設を展開しているため、 希望の勤務地で働くことが可能です。 「サニーライフ」は、 これからも高齢者の皆さまが安心して 過ごせる環境を提供し続けるとともに、 スタッフ一人ひとりが成長できる職場づくりを 目指してまいります。

集客と営業支援で「助かりました」と言われる仕事。

仕事内容 「おそうじ革命」加盟店の事業成長を支援するポジション。 FCオーナーをサポートしながらブランド全体の価値向上に貢献し、 コンサルティングスキルを磨きながらマルチタスク力も高められる環境です。 ＼20代・30代活躍中／ ＜主な業務内容＞ 加盟店への経営支援コンサルティング 顧客管理・業務システムの操作サポート 機材選定・使い方のアドバイス 清掃技術やサービス品質向上の研修・指導 集客・販促活動のサポート（Web広告やチラシ活用） サービス改善・新規出店支援 契約書類作成などの事務業務 ＜特徴・魅力＞ 安心の研修制度：未経験からでもスキルを習得可能 現場重視のサポート：オーナーを直接訪問し課題解決を支援 ブランド成長への貢献：業務フロー改善や効率化を推進 組織体制：「バリューチーム」「サポートチーム」に配属 多様なバックグラウンド：営業・販売・事務・施工管理など前職経験を活かせる環境

有料老人ホームの計画作成担当者(正社員)/9-18時勤務/週休2日

仕事内容 仕事内容 介護付有料老人ホームでの施設ケアマネ業務 利用者様のケアプランの作成や、新規入居を検討されるお客様へ のご状況の相談対応を行います。 ケアマネさん専用の支援課も存在しますので、業務上のお困り事 については相談窓口もしっかりあります。 「プレザンリュクス」とは ケア21では、「プレザンリュクス」「プレザングラン」「プレザンメゾン」の 3ブランドを展開しています。 介護保険外のサービスを提供できるよう、コンシェルジュを配置し きめ細かい介護とプライベートな生活を合わせた上質サービスを提供します。 職場の雰囲気 思ったこと、やりたいことをどんどん発信頂き、 皆さんでより良い施設を創っていきたいと思っています。 一緒に働くスタッフさんを大切にできる方と お会いしたいと思っています。 ー ー 会社紹介 ケア21は、日本全国に展開している 東証スタンダード上場の未来を創造する総合福祉企業です。 「100年続くいい会社」をスローガンに、 安定して働ける会社として、スタッフを各地で募集中。 退職後のUターン採用も取り入れており、 戻りたくなるあたたかい職場です。 友人や家族の方の入社実績も毎年多数あり◎

未経験・ブランクOK/東証スタンダード上場企業

仕事内容 仕事内容 居宅介護支援事業所におけるケアマネジメント業務等 ・利用者様のケアプラン作成代行 ・給付管理業務 ・事業所の運営や、加算取得に向けた業務 ・実習生の受け入れなど ・モニタリング・アセスメントの実施 ・地域包括支援センター等の社内外関連部署との連携と調整など ※外出業務あり 居宅介護支援事業とは？ 人として豊かな暮らしを送れるようにケアプランを作成するのが居宅介護支援です。 ご利用者様とご家族さまのご要望を伺い、生活環境や問題点を考慮して、原案を作成します。 ケアプランに基づいて介護を行いながら、ご利用者様の心に寄り添い、お困り事があれば相談に乗るようを心がけています。 技能手当について 担当プラン件数が25件を超えた場合に支給対象となります。 当社では平均で40.7件のプランを担当しており、手当の平均額はおおよそ9万円です。また、ケアマネの80％以上が月額8万円以上の手当を受け取っています。(2025年5月時点) ー ー 会社紹介 ケア21は、日本全国に展開している 東証スタンダード上場の未来を創造する総合福祉企業です。 「100年続くいい会社」をスローガンに、 安定して働ける会社として、スタッフを各地で募集中。 退職後のUターン採用も取り入れており、 戻りたくなるあたたかい職場です。 友人や家族の方の入社実績も毎年多数あり◎

月給30万円以上！/嬉しい土日休み♪/品川駅から徒歩4分の好立地！/賞与年2回で安定収入！

仕事内容: 【業務内容】 ・ご利用者様、ご家族様の相談対応と状況把握 ・ケアプラン作成と見直し ・サービス事業者や関係機関との連絡・調整 ・サービス利用後の状況確認（モニタリング） ・給付管理や必要書類の作成・提出

【東京都港区港南の有料】ケアマネ募集☆年収400万以上も可能◎日勤のみ☆ 425532

仕事内容: 有料老人ホームでのケアマネージャー業務全般 ・アセスメント ・ケアプランの作成 ・サービス担当者会議の実施 ・入居者と家族への説明 ・モニタリング ・ケアプランの変更・更新　など

【月給27万円以上】ケアマネージャー/有料老人ホーム

仕事内容: ケアプランの作成 ・入居支援業務（行事・レクリエーション） ・病院及び居宅介護支援事業所への訪問 大手ならではの充実した内部研修制度を用意してるので未経験の方も安心です。 資格取得支援制度もあり、スキルアップも可能！（取得費用は会社が全額負担） 明るく人と接することが好きな方、福祉と高齢者介護の世界に興味をお持ちの方、質の高いサービス提供のため、責任感と熱意を持って仕事に取り組める方大歓迎です。 首都圏を中心に130施設以上を運営しており、全国展開している企業ならではのノウハウや働きやすい環境を整え、スタッフの満足度を追求しています。 育児休暇取得実績があるので職場復帰もスムーズ！ 子育てと仕事の両立もしっかりできます。

住宅手当あり★/特別業務手当あり◎/賞与年2回＆実績4ヶ月分/年間125日のお休みでプライベート充実

仕事内容: 居宅介護支援事業所のケアマネージャーとして、 ケアプラン作成、ご利用者等からの相談対応など ケアマネジメントに関わる業務全般を行います。

【港区/白金】介護支援専門員以上＊夏季・冬季休暇あり＊介護兼務なし＊駅から徒歩2分で通勤ラクラク◎

仕事内容: ケアプランの作成及び相談援助業務などケアマネージャー業務全般をお任せします。 お仕事は、しまナーシングホーム白金での業務になります。 【主な業務内容】 ■各種申請手続き・給付管理 ■介護認定の更新・区分変更手続き ■ケアプラン作成・モニタリング ■関係機関との調整　等 【1日のスケジュール(例)】 【日勤の業務】 08:30 出勤/不在連絡確認/予定の確認 09:00 朝礼/申し送り/情報共有 09:30 各関連機関との連絡調整 10:00 書類作成(ケアプラン/支援経過記録/給付管理など) 11:00 家族の方と連絡報告 12:00 休憩 13:00 入居者の病院受診付き添い/家族の方と連絡報告 15:00 サービス担当者会議/情報共有/各事業所との意見交換 16:00 事務作業(介護保険書類の郵送準備など)/書類作成(支援経過記録など) 17:00 夕礼/申し送り/翌日の準備 17:30 退勤

日勤のみ◎＜給与は経験や資格を考慮＞ブランク復帰の方も歓迎♪ 働きやすい環境です♪

仕事内容 ご紹介する職種や働き方について <職種>ケアマネージャー <雇用形態>正社員 <勤務形態>日勤のみ <資格>ケアマネージャー <施設形態>有料老人ホーム 【お仕事内容詳細】 ＜ご利用者様に対し最適なケアプランを作成・調整するお仕事＞ 介護サービスの窓口となり、事業所や関係機関と連携しながら、 ご利用者様が安心して生活できる環境を整えます。 じっくり寄り添う支援ができるため、やりがいを感じられるポジション。 ブランクがある方も歓迎します！ 長期勤務が可能な安定した環境で、 あなたの経験とスキルを活かし、地域の介護を支えていきませんか？ 有料老人ホームとは？ 有料老人ホームは、介護が必要な方も、そうでない方も入居できる民間の高齢者向け施設です。 施設の種類は主に3つあり、 ● 介護を必要としない方向けの「健康型」 ● 生活支援中心の「住宅型」 ● 職員が常駐して介護を行う「介護付き」などがあります。 入居者様との距離が近く、寄り添ったケアや対応が求められる環境です。 接遇スキルや介護スキルを身につけたい方にもおすすめです。

自立した暮らしをサポート。急な依頼にも対応が可能です

仕事内容 ご紹介する職種や働き方について <職種>ヘルパー・介護職 <雇用形態>正社員 <勤務形態>日勤のみ <資格>介護福祉士 <施設形態>居宅介護支援事業所 【お仕事内容詳細】 ＜ご利用者様の生活に最も近い場所で、身体介助・生活支援を行うお仕事＞ 食事・入浴・排せつなどの日常生活の介助を中心に、 ご利用者様一人ひとりに寄り添いながら、安心・快適に過ごせる環境を支えます。 チームケアの要として、他職種とも連携しながら、 介護福祉士としての専門性と経験を活かして働けるポジションです。 ブランクのある方や施設未経験の方も歓迎！ 長く安定して働ける職場で、あなたの資格を地域のケアに活かしてみませんか？ 居宅介護支援事業所とは？ ケアマネージャーたちが常駐し、 居宅介護に関する相談受付からプラン作成、 プランの実施に必要な事業者との調整まで行います。 直接の介護業務は行わないためデスクワークがメインです。

ケアマネ｜施設ケアマネ｜広尾｜港区｜特養｜仕事｜就職

仕事内容 特養施設内でのケアマネ業務とショートステイ送迎業務等それに付帯する一切の業務。施設内ケアマネの経験が少ない方でも応相談。やる気重視です。 施設ケアマネになるチャンスです！ ～ハートフルスタッフでお仕事探すメリット～ ①ライフスタイルに合わせてお仕事ができる 「フルタイムでは働けない」 「扶養控除内で働きたい」 「じっくり長期間働きたい」など、 ご希望に合わせてお仕事を選ぶことができる ②研修制度が充実 就業後も外部講師からの定期的な研修を実施！ 働きながらのキャリアアップも可能です。 ☆研修参加の際の交通費と時給もお支払いしています。 ③産業医がいるから安心 当社では全支店に産業医を配置しております。 就業中の健康相談やストレスチェックなど 皆様が安心して就業頂けるような体制を整えております。 ④ひとりで悩まないで！ 専任のコーディネーターがあなたを支援 担当コーディネーターが、 就業条件の聞き取りから、 提案・面談・契約・就業初日・就業後のフォローまでサポート！ コーディネータは、介護経験者/介護資格保有者も在籍中 【業務の変更範囲】 就業先企業の定める範囲 【勤務地の変更範囲】 就業先企業の定める範囲

【港区/南麻布】介護支援専門員以上＊月給29万円～＆賞与3ヶ月分！年間休日115日でオフ充実◎「広尾駅」徒歩10分♪

仕事内容: 介護付き有料老人ホームにおけるケアマネジャー業務全般をお任せします。 【主な業務内容】 ■介護業務 ■各種申請手続き ■ケアプランの見直し・更新 ■関係機関との調整 【1日のスケジュール(例)】 09:00 出勤/ミーティング 09:30 関連機関との打ち合わせ 10:00 ケアプランの作成・介護業務 11:00 入居者の方へのアセスメント・モニタリング 12:00 入居者の方の食事介助 13:00 休憩 14:00 入居者や家族の方との面談・事務処理 15:00 サービス担当者会議 16:00 レクリエーション・事務処理 17:00 ミーティング・引継ぎ業務 18:00 退勤

あなたにあった働き方を実現できます！30代～50代・中高年・主婦（夫）多数活躍中！

仕事内容 介護付き有料老人ホームにおけるケアマネジャー業務 ・ケアプランの作成 ・モニタリング ・その他の施設業務 ※介護職との兼務はありません。

介護支援専門員以上＊年間休日125日！土日祝休み/夜勤なしで家庭との両立が叶う♪昇給あり/諸手当充実＊手厚い福利厚生で安心◎

仕事内容: 居宅介護支援事業所におけるケアマネジャー業務全般をお任せします。 【主な業務内容】 ■ご利用者・ご家族様の相談対応 ■各種申請手続きや事務処理 ■ケアプランの作成 ■サービス担当者会議の実施　など 【1日のスケジュール(例)】 09:00 出勤、連絡確認 09:30 ご利用者様宅へ訪問、アセスメント 11:30 帰社、サービス担当者ミーティング準備 12:00 休憩 13:00 サービス担当者ミーティング参加 14:00 ご利用者様宅へ訪問、モニタリング 15:00 役所にて、サービス申請や相談 16:00 帰社、事務処理、ケアプランやサービス計画表の作成 18:00 退勤

管理者補佐としてスキルアップ/研修制度充実☆/月収例40万円！/勉強会常設★/年間休日121日！

仕事内容: ＼ケアマネージャー・管理者補佐／ 居宅介護支援事業所で実務に加え 管理者補佐としての役割も 担っていただきます◎ ケアマネージャー業務 ◆ケアプランの作成 ◆モニタリング、記録業務 ◆多職種との連携 ◆事務作業 ※35件以上を担当予定 管理者補佐業務 ◆スタッフの教育・育成・指導 ◆給付管理業務 ◆認定調査の実施 ◆地域への営業活動

【東京都港区芝浦の居宅】泉岳寺駅から徒歩☆未経験OK◎ブランクOK◎土日祝休み◎年間休日120日以上◎ 426295

仕事内容: 居宅介護支援事業所におけるケアマネージャー業務全般 ・ケアプランの作成 ・介護相談 ・介護保険の申請代行 ・事業所間の調整 ・行政とのやり取り ・付随する事務作業　等

広尾駅から徒歩圏内の施設

仕事内容 ご紹介する職種や働き方について <職種>ケアマネージャー <雇用形態>正社員 <勤務形態>日勤のみ <資格>ケアマネージャー <施設形態>特別養護老人ホーム 【お仕事内容詳細】 ＜ご利用者様に対し最適なケアプランを作成・調整するお仕事＞ 介護サービスの窓口となり、事業所や関係機関と連携しながら、 ご利用者様が安心して生活できる環境を整えます。 じっくり寄り添う支援ができるため、やりがいを感じられるポジション。 ブランクがある方も歓迎します！ 長期勤務が可能な安定した環境で、 あなたの経験とスキルを活かし、地域の介護を支えていきませんか？ 特別養護老人ホームとは？ 要介護3以上の方を対象としており、 身体介助から食事、入浴、排泄など 日常生活をサポートします。 看取りに携わることもあるため 大変な場面もありますが 介護職としても、人間としても 大きく成長できますよ。

賞与あり♪日勤のみ◎＜給与は経験や資格を考慮＞ブランク復帰の方も歓迎♪ 働きやすい環境です♪

仕事内容 ご紹介する職種や働き方について <職種>ケアマネージャー <雇用形態>正社員 <勤務形態>日勤のみ <資格>ケアマネージャー 【お仕事内容詳細】 ＜ご利用者様に対し最適なケアプランを作成・調整するお仕事＞ 介護サービスの窓口となり、事業所や関係機関と連携しながら、 ご利用者様が安心して生活できる環境を整えます。 じっくり寄り添う支援ができるため、やりがいを感じられるポジション。 ブランクがある方も歓迎します！ 長期勤務が可能な安定した環境で、 あなたの経験とスキルを活かし、地域の介護を支えていきませんか？ 働きやすさのポイント ・スタッフ同士の連携が取りやすい環境 ・将来の働き方やキャリアに関する相談もしやすい雰囲気 不安な点があれば入社後も弊社スタッフが丁寧にサポートいたします♪ キャリアアップを目指す方に向けた支援もあり！ 現場経験を積みつつスキルアップできる機会も充実しています。

月収例40万円！/ITで業務効率UP★/年間休日121日◎/月給＋賞与の安心感/件数の調整可☆

仕事内容: <居宅介護支援事業所> ケアマネージャーとして ケアマネジメント全般に加え 指導・研修業務もお任せします！ 主なお仕事は… ◇ケアプランの作成 ◇利用者様のモニタリング ◇記録 ◇要介護認定などの申請代行 ◇多職種や事業所との連携 ◇事務全般 ◇他ケアマネジャーへの指導 ◇事務所内研修の企画・運営

介護支援専門員以上＊年間休日116日！週休2日制/夜勤なし◎賞与年2回＆諸手当充実＊手厚い研修でブランクがあっても安心です♪

仕事内容: 小規模多機能型居宅介護におけるケアマネジャー業務全般をお任せします。 【主な業務内容】 ■介護業務 ■各種申請手続き ■ケアプランの見直し・更新 ■関係機関との調整 【1日のスケジュール(例)】 09:00 出勤/ミーティング 09:30 関連機関との打ち合わせ 10:00 ケアプランの作成・介護業務 11:00 入居者の方へのアセスメント・モニタリング 12:00 入居者の方の食事介助 13:00 休憩 14:00 入居者や家族の方との面談・事務処理 15:00 サービス担当者会議 16:00 レクリエーション・事務処理 17:00 ミーティング・引継ぎ業務 18:00 退勤

月収例32万円◎/年間休日121日☆/家庭と両立できる★/研修充実で不安ゼロ！

仕事内容: 居宅介護支援事業所の ケアマネージャー★ 居宅介護支援センターにて ケアマネジメント業務を 担当していただきます◎ 具体的には… ✽ケアプランの作成 ✽利用者様のモニタリング ✽介護記録の作成 ✽要介護認定などの申請代行 ✽多職種・他事業所との連携 ✽一般的な事務作業 担当：30件以上

介護支援専門員以上＊月給26万円以上＆諸手当充実！大手法人の居宅介護支援で安定収入を実現◎土日祝休み＆日勤のみ◎手厚いサポートでスキルUPも叶う♪

仕事内容: 居宅介護支援事業所におけるケアマネジャー業務全般をお任せします。 【主な業務内容】 ■ご利用者・ご家族様の相談対応 ■各種申請手続きや事務処理 ■ケアプランの作成 ■サービス担当者会議の実施　など 【1日のスケジュール(例)】 09:00 出勤、連絡確認 09:30 ご利用者様宅へ訪問、アセスメント 11:30 帰社、サービス担当者ミーティング準備 12:00 休憩 13:00 サービス担当者ミーティング参加 14:00 ご利用者様宅へ訪問、モニタリング 15:00 役所にて、サービス申請や相談 16:00 帰社、事務処理、ケアプランやサービス計画表の作成 18:00 退勤

通勤や買い物が便利な好立地！白金のシニア向け分譲マンションでのお仕事！

仕事内容 ご紹介する職種や働き方について <職種>ケアマネージャー <雇用形態>正社員 <勤務形態>日勤・夜勤両方 <資格>ケアマネージャー <施設形態>サービス付き高齢者向け住宅 【お仕事内容詳細】 ＜ご利用者様に対し最適なケアプランを作成・調整するお仕事＞ 介護サービスの窓口となり、事業所や関係機関と連携しながら、 ご利用者様が安心して生活できる環境を整えます。 じっくり寄り添う支援ができるため、やりがいを感じられるポジション。 ブランクがある方も歓迎します！ 長期勤務が可能な安定した環境で、 あなたの経験とスキルを活かし、地域の介護を支えていきませんか？ サービス付き高齢者向け住宅ってどんな施設？ 主に要介護度の低い高齢者の方が入居する、バリアフリー設計の住まいです。 外出や外泊などの自由があり、生活の自立を尊重しながら、 安否確認や生活相談といったサービスを提供しています。

【港区/芝浦】介護支援専門員以上＊賞与年2回・3.5ヶ月分支給あり！年間休日115日◎しっかり稼げてプライベートも充実♪サポート体制万全で安心！

仕事内容: 有料老人ホームにおけるケアマネジャー業務全般をお任せします。 【主な業務内容】 ■各種申請手続き ■ケアプランの見直し・更新 ■関係機関との調整 ■介護業務 【1日のスケジュール(例)】 09:00 出勤/ミーティング 09:30 関連機関との打ち合わせ 10:00 ケアプランの作成・介護業務 11:00 入居者の方へのアセスメント・モニタリング 12:00 入居者の方の食事介助 13:00 休憩 14:00 入居者や家族の方との面談・事務処理 15:00 サービス担当者会議 16:00 レクリエーション・事務処理 17:00 ミーティング・引継ぎ業務 18:00 退勤

あなたにあった働き方を実現できます！30代～50代・中高年・主婦（夫）多数活躍中！

仕事内容 具体的には… ・療養指導 ・身体介助(食事、入浴、家事） ・移動介助 ・掃除、洗濯、買い物の代行 ・バイタルチェック ・服薬介助 など 利用者様のご自宅に伺ってのお仕事になります！ 居宅介護支援事業所の介護支援専門員業務全般 ケアプランの作成 ご利用様宅への訪問、ヒアリング 市町村・サービス事業・施設・ご家族等との連絡調整 サービス担当者会議 給付管理票の作成 など ゜+.――゜+.――゜+.――゜+.――゜+.――゜ ～～働くスタッフの声～～ 家から近い職場をご紹介いただき、通勤に時間がかからないので、 子育てと両立して、無理なく働けています！ （38歳／女性) 業界未経験ですが、今後を見据えて安定した医療・介護業界に飛び込みました。 日々実務を積みながら、資格取得に向けて勉強中です！ (48歳／男性) ゜+.――゜+.――゜+.――゜+.――゜+.――゜

管理者/主任ケアマネ/スタッフマネジメントや事業所運営をお任せ☆彡

仕事内容 仕事内容 ・居宅介護支援事業所におけるケアマネジメント業務等 ・利用者様のケアプラン作成代行 ・給付管理業務 ・事業所の運営や、加算取得に向けた業務 ・実習生の受け入れなど ・モニタリング・アセスメントの実施 ・管理者業務(スタッフマネジメント・採用面接等) ・社内外関連部署との連携と調整など ※外出業務あり 居宅介護支援事業とは？ 人として豊かな暮らしを送れるようにケアプランを作成するのが居宅介護支援です。 ご利用者様とご家族さまのご要望を伺い、生活環境や問題点を考慮して、原案を作成します。 ケアプランに基づいて介護を行いながら、ご利用者様の心に寄り添い、お困り事があれば相談に乗るようを心がけています。 技能手当について 担当プラン件数が25件以上から支給しています。 ・平均プラン件数は40.7件(手当平均：約9万円) ・80％以上の方が手取り額8万円以上 充実の待遇＆福利厚生 ケア21では正社員、パート、アルバイト問わず、昇給があります。 誰伸び人事制度は、加点主義、絶対評価を基本として母親のような愛情あふれる環境で成長を支援する制度です。この社風のもと従業員が自由に、創造的に、人間の生きがいである「貢献」と「成長」が追求できる環境をつくっています。 会社紹介 ケア21は、日本全国に展開している 東証スタンダード上場の未来を創造する総合福祉企業です。 「100年続くいい会社」をスローガンに、 安定して働ける会社として、スタッフを各地で募集中。 退職後のUターン採用も取り入れており、 戻りたくなるあたたかい職場です。 友人や家族の方の入社実績も毎年多数あり◎

介護支援専門員以上＊年間休日120日/日勤のみ◎賞与年2回＆諸手当で安定収入を実現！福利厚生充実◎サポート体制の整った環境でブランク問わず活躍出来る環境です♪

仕事内容: 介護付き有料老人ホームにおけるケアマネジャー業務全般をお任せします。 【主な業務内容】 ■介護業務 ■各種申請手続き ■ケアプランの見直し・更新 ■関係機関との調整 【1日のスケジュール(例)】 09:00 出勤/ミーティング 09:30 関連機関との打ち合わせ 10:00 ケアプランの作成・介護業務 11:00 入居者の方へのアセスメント・モニタリング 12:00 入居者の方の食事介助 13:00 休憩 14:00 入居者や家族の方との面談・事務処理 15:00 サービス担当者会議 16:00 レクリエーション・事務処理 17:00 ミーティング・引継ぎ業務 18:00 退勤

【港区/南麻布】介護支援専門員以上＊＊日勤のみ＊昇給・賞与あり＊駅チカ徒歩4分＊年間休日107日＊東証プライム上場の大手企業で安定したキャリアを築きませんか？

仕事内容: 介護付き有料老人ホームにおけるケアマネジャー業務全般をお任せします。 【主な業務内容】 ■介護業務 ■各種申請手続き ■ケアプランの見直し・更新 ■関係機関との調整 【1日のスケジュール(例)】 09:00 出勤/ミーティング 09:30 関連機関との打ち合わせ 10:00 ケアプランの作成・介護業務 11:00 入居者の方へのアセスメント・モニタリング 12:00 入居者の方の食事介助 13:00 休憩 14:00 入居者や家族の方との面談・事務処理 15:00 サービス担当者会議 16:00 レクリエーション・事務処理 17:00 ミーティング・引継ぎ業務 18:00 退勤

【港区/六本木】介護支援専門員以上＊ベネッセグループの運営施設◎賞与年2回＆各種手当あり◎年間休日113日で安定したキャリアを実現できます♪

仕事内容: 介護付き有料老人ホームにおけるケアマネジャー業務全般をお任せします。 【主な業務内容】 ■介護業務 ■各種申請手続き ■ケアプランの見直し・更新 ■関係機関との調整 【1日のスケジュール(例)】 09:00 出勤/ミーティング 09:30 関連機関との打ち合わせ 10:00 ケアプランの作成・介護業務 11:00 入居者の方へのアセスメント・モニタリング 12:00 入居者の方の食事介助 13:00 休憩 14:00 入居者や家族の方との面談・事務処理 15:00 サービス担当者会議 16:00 レクリエーション・事務処理 17:00 ミーティング・引継ぎ業務 18:00 退勤

月収例29万円！/インセンティブあり！/家族・住宅手当あり！/駅チカ徒歩5分！/土日祝休み！

仕事内容: ✽仕事内容✽ 併設のサ高住のご入居様をメインに、 業務をお願いいたします。 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー ・ご意思を尊重し、介護度や生活環境に応じて、 介護計画 （ケアプラン）を作成 ・サ高住に入居されているご家族様の相談を兼ねた ご家族対応 ・介護サービス事業者の紹介 ・サービス提供に関する調整 ・認定調査 ・更新等の公的な手続きの代行 等 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー

【港区/南青山】介護支援専門員以上＊年休111日＊希望休制度あり◎研修制度充実！豊富な研修で働きながらスキルアップできる環境です♪

仕事内容: 介護付有料老人ホームにおけるケアマネジャー業務全般をお任せします。 【主な業務内容】 ■介護業務 ■各種申請手続き ■ケアプランの見直し・更新 ■関係機関との調整 【1日のスケジュール(例)】 09:00 出勤/ミーティング 09:30 関連機関との打ち合わせ 10:00 ケアプランの作成・介護業務 11:00 入居者の方へのアセスメント・モニタリング 12:00 入居者の方の食事介助 13:00 休憩 14:00 入居者や家族の方との面談・事務処理 15:00 サービス担当者会議 16:00 レクリエーション・事務処理 17:00 ミーティング・引継ぎ業務 18:00 退勤

月収例31万円！/インセンティブあり！/研修の費用補助あり！/10年の経験を活かしてキャリアUP

仕事内容: 仕事内容 ✼＝✼＝✼＝✼＝✼＝✼＝✼＝✼＝✼＝✼＝✼＝✼＝✼ ・管理業務 ・意思を尊重し、介護度や生活環境に応じて、 介護計画（ケアプラン）を作成 ・介護サービス事業者の紹介 ・サービス提供に関する連絡調整 ・ご利用者様宅への訪問 等 ✼＝✼＝✼＝✼＝✼＝✼＝✼＝✼＝✼＝✼＝✼＝✼＝✼

【港区/南麻布】介護支援専門員以上＊ベネッセグループの運営施設◎賞与年2回＆各種手当あり◎年間休日113日で安定したキャリアを実現できます♪

仕事内容: 介護付き有料老人ホームにおけるケアマネジャー業務全般をお任せします。 【主な業務内容】 ■介護業務 ■各種申請手続き ■ケアプランの見直し・更新 ■関係機関との調整 【1日のスケジュール(例)】 09:00 出勤/ミーティング 09:30 関連機関との打ち合わせ 10:00 ケアプランの作成・介護業務 11:00 入居者の方へのアセスメント・モニタリング 12:00 入居者の方の食事介助 13:00 休憩 14:00 入居者や家族の方との面談・事務処理 15:00 サービス担当者会議 16:00 レクリエーション・事務処理 17:00 ミーティング・引継ぎ業務 18:00 退勤

【東京都/港区】居宅介護支援事業所にてケアマネジャーの募集《正社員》

仕事内容: 居宅ケアマネジャー業務全般 居宅介護支援事業所にてケアマネジャーの募集です。 ご興味の方はお問い合わせください。

全員面接◎平均年齢26歳◎未経験90％以上◎賞与年3回◎完全週休2日制◎残業3h/月◎書類選考なし

仕事内容 【こんな方におススメ！】 ・平均年齢26歳！20歳～40歳の未経験が活躍中★ ・未経験でも新しい仕事に挑戦してみたい..! ・仕事もプライベートも充実させたい！ ・スキルアップやキャリアアップをしたい！ ・安定＆安心な優良企業で働きたい！ そんな思いがある方はぜひこの求人を最後まで ご覧いただけますと幸いです ＼この求人のアピールポイント／ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【安定した仕事！安定したプライベート！】 ◆4年連続ホワイト企業認定「最上位ランク」受賞！ ◆20年連続増収増益！売上高185億円を突破！！ ◆平均年齢26歳で長く安定した働き方ができます！ ◆完全週休2日制！定時上りがあたりまえ！ ◆頑張りが認められる評価制度も充実！ 福利厚生・サポート体制はもちろん 休みの面も働きやすい 環境づくりを目指しております♪ 職場環境として安定しているため 長期的に働きやすい職場です。 【★未経験・社会人デビューに寄り添います★】 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◆経験ゼロでも「やってみたい」を応援！ ◆あなたのペースOK！自慢のサポート体制！ ◆安心の研修＆マンツーマンでのフォロー！ 独自の研修やサポート体制が充実しているので 特別な知識や経験はなくても大丈夫です！ 未経験スタートが多いからこそ ０から活躍するための フォロー体制が整っております！ ▼お任せしたいことは▼ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 主に介護職員のサポートを していただくお仕事になります。 ＜健康チェック＞ 体温・血圧など日々の体調確認と記録 ＜レクリエーション企画＞ 季節の行事・カラオケ・制作活動など、 「今日も楽しかった」と思ってもらえる時間づくり ＜コミュニケーションケア＞ 世間話や雑談を通して笑顔を引き出し、 一人ひとりに寄り添ったサポートをお願いします ＜生活支援＞ お茶や昼食の準備、入浴前後の着替えサポート ＜運動の補助＞ 体操やリハビリの声かけ・見守り ＜チームでの連携＞ 看護師・相談員・ドライバーなど、他職種と協力しながら 「ご利用者様の一日」をチームで支えます 【入社後は…】 ＼未経験でも安心のフォロー体制／ 先輩社員が一貫してあなたをサポートします！ 介護経験やスキルがなくても、もちろんOK！ 仕事に使う知識は、入社後にレクチャー。 社会人として基礎もしっかり学べます！ 【研修メニュー例】 ・業界の基礎 ・ビジネスマナー ・レクリエーション企画や準備 ・お食事介助やお風呂介助 など 研修後も、先輩社員が マンツーマンでサポート致します。 「相談しやすい！」「理解してくれている」 など、高い評価を頂いております！ 業務についての悩みやキャリアプランなど なんでも相談して下さい！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＜1日の流れ※一例＞ 【9:00~】朝礼 【9:30~11:00】データ入力 【11:00~12:00】お食事のサポート 【12:00~13:00】お昼休憩 【13:00~15:00】レクリエーション企画・準備 【15:00~17:00】記録の入力など 【17:00~18:00】日報作成など 退社 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ※主な配属先は下記です。 ・特別養護老人ホーム ・介護老人保険施設 ・介護付有料老人ホーム ★無期雇用派遣ってこんな働き方！★ 今回は「無期雇用派遣」での募集。当社の“正社員”として雇用契約を結び、お取引先の企業でお仕事をしていただきます。 2025年10月1日、Evand株式会社はFIDIA SOLUTIONS株式会社に社名変更いたしました。

【東京都港区芝の地域包括支援センター】主任ケアマネ募集☆芝公園駅から徒歩3分◎住宅手当あり◎ 419985

仕事内容: 地域包括支援センターでの下記業務についてお任せします。 ・来訪者に対する相談対応業務 ・対象者に対する訪問調査、健康増進のアドバイス ・通報、連絡に対する訪問対応（権利擁護・虐待関係） ・介護予防計画の作成、評価 ・行政や各種医療機関などの外部機関との連絡、調整　など 【担当エリア】 芝、海岸1丁目、東新橋、新橋、西新橋、三田1～3丁目 浜松町、芝大門、芝公園、虎ノ門、愛宕

【東京都／港区】2021年8月開設予定★介護付き有料老人ホームにてケアマネージャー募集です！

仕事内容: ★株式会社桜十字では、介護付き有料老人ホームにてケアマネージャーを募集中です！ ☆あなたの専門知識を活かし、ケアプランの作成を中心に、利用者様の生活を支える大切な役割を担っていただきます。 《》介護職との兼務はありませんので、ケアマネージャー業務に専念できる環境です。 ♪当施設は東京都港谷区に位置し、桜十字グループの一員として、多数のクリニックや施設を運営しています。 ★福利厚生が充実しているため、安心して長く働ける職場環境が整っています。 ご興味を持たれた方には、面接対策ポイントや求人の詳細をお話しいたしますので、ぜひお気軽にお問い合わせください！

【手厚い資格サポート制度あり】介護付有料老人ホームでケアプランの計画作成！

仕事内容 仕事内容 介護付有料老人ホームで、利用者様のケアプランの作成や、新規 の方へのご状況の相談対応を行なうのが主な業務です。ご家族や 介護職員と連携し、ご本人に適した介護計画を設計しましょう。 社内外関係部署との連携や、地域包括支援センター、病院MSW 等への営業など、外部機関とのやり取りもあります。 ー ー ー ー ー ー 会社紹介 ケア21は、日本全国に展開している 東証スタンダード上場の未来を創造する総合福祉企業です。 「100年続くいい会社」をスローガンに、 安定して働ける会社として、スタッフを各地で募集中。 退職後のUターン採用も取り入れており、 戻りたくなるあたたかい職場です。 友人や家族の方の入社実績も毎年多数あり◎

【東京都港区新橋の居宅】御成門駅から徒歩5分◎日曜休み◎年休110日以上♪残業ほぼなし◎ 425792

仕事内容: 居宅介護支援事業所におけるケアマネージャー業務全般 ・ケアプランの作成 ・介護相談 ・介護保険の申請代行 ・事業所間の調整 ・行政とのやり取り ・付随する事務作業　等

【東京都港区三田の居宅】未経験OK◎ブランクOK◎泉岳寺駅から徒歩7分☆月給25万以上♪完全週休2日制☆住宅手当あり◎ 426276

仕事内容: 居宅介護支援事業所におけるケアマネージャー業務全般 ・ケアプランの作成 ・介護相談 ・介護保険の申請代行 ・事業所間の調整 ・行政とのやり取り ・付随する事務作業　等

【東京都港区赤坂の小規模多機能】ケアマネ募集☆未経験OK◎年休120日以上◎乃木坂駅から徒歩6分◎ 425573

仕事内容: 小規模多機能型施設でのケアマネージャー業務全般 ・アセスメント ・ケアプランの作成 ・サービス担当者会議の実施 ・入居者と家族への説明 ・モニタリング ・ケアプランの変更・更新　など

【時短勤務OK】ケア21の居宅介護支援・ケアマネジャー募集中◎

仕事内容 仕事内容 居宅介護支援事業所におけるケアマネジメント業務等 ・利用者様のケアプラン作成代行 ・給付管理業務 ・事業所の運営や、加算取得に向けた業務 ・実習生の受け入れなど ・モニタリング・アセスメントの実施 ・地域包括支援センター等の社内外関連部署との連携と調整など ※外出業務、電話対応あり 居宅介護支援事業とは？ 人として豊かな暮らしを送れるようにケアプランを作成するのが 居宅介護支援です。ご利用者様とご家族さまのご要望を伺い、生 活環境や問題点を考慮して、原案を作成します。ケアプランに基 づいて介護を行いながら、ご利用者様の心に寄り添い、お困り事 があれば、ご相談に乗るようを心がけています。 パート勤務も支援します！ 最低週3日～、1日6時間勤務から勤務OK。 育児と仕事を両立されたい方、社内でも介護以外の資格取得を目指しながらケアマネとして勤務されている方や、扶養内勤務で働きたい方など、プライぺートにあわせた勤務が可能です。 ー ー 会社紹介 ケア21は、日本全国に展開している 東証スタンダード上場の未来を創造する総合福祉企業です。 「100年続くいい会社」をスローガンに、 安定して働ける会社として、スタッフを各地で募集中。 退職後のUターン採用も取り入れており、 戻りたくなるあたたかい職場です。 友人や家族の方の入社実績も毎年多数あり◎

【居宅ケアマネ募集中！】自分で担当件数が選べるのでライフスタイルに合わせた働き方ができます！

仕事内容: ～～～～～～～～～～～～ ＼多職種がひとつのチームになる！／ グッドライフケアでは、介護士や看護師・リハビリスタッフ・ケアマネジャーなど、たくさんの専門職スタッフが働いていますが、それぞれの専門職スタッフが連携し、ひとつのチームが形成されています。 職種に上下関係はありません。全員が職種の垣根を越えて、同じ目的のためにひとつのチームにならないと、私たちの目指すサービスは提供できません。現場リーダーには、看護師とケアマネジャーの様に、複数の資格を持っている人がたくさんいます。また、いつもは看護師として勤務している人が、介護士として訪問することもあります。 そうして初めて他の職種への理解が生まれます。 グッドライフケアの他の職種を尊重する文化は、そんな背景の中で培われてきました。 一番の特徴であり強みでもあります。 ～～～～～～～～～～～～ 【おもな業務】 居宅介護支援センターにおけるケアマネジメント業務全般 介護保険サービスを利用する方やご家族様からの相談に応じ、 利用者の希望や心身の状態を考慮して適切なサービスが受けられるよう ケアプランの作成を行い、関係機関との調整や連携を行います。 ・ケアプラン作成 ・モニタリング ・記録 ・要介護認定等の申請代行 ・各業務に関する多職種・事業所の連携 ・事務業務 など ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ この求人情報詳細や条件面は担当のキャリア・アドバイザーがご案内いたします。 お気軽に「応募先へ進む」からご応募ください。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ヒトテラスって？ 1人1人の個性を照らすキャリアプランと転職支援を医療福祉分野専門でご紹介しております。 大阪にある株式会社Plus Ultaraが運営しておりまして、医療福祉分野でのお仕事探しでしたら弊社にお任せください！ ◇弊社の強み◇ ・キャリアアドバイザーが医療福祉職の経験者です。 ・介護系インフルエンサーが常勤しており、介護職員さんとの交流が多いです。 ・キャリアコンサルタントの国家資格取得者が常勤しており、個々に寄り添うキャリア支援をさせて頂きます。 業界に特化したキャリアアドバイザーがお仕事のご紹介から入社後のサポートまで致します。

介護支援専門員大募集　☆助け合える仲間と張り合いのある仕事でスキルアップしませんか！？

仕事内容 多職種連携と複数担当のフォロー体制で困難ケースも安心。専門職として支援の幅が拡がる職場です！ 地域包括支援センターにおいて以下の業務をお任せします。 ・個別ケアマネジメントの作成 ・総合相談 ・介護予防の取り組み ・権利擁護業務 ・地域ネットワーク作り(町内会・民生委員・警察・消防など) １、予防プラン作成業務に特化したい ２、予防プランだけでなく包括職員として業務全般に携わりたい どちらの働き方も応相談です チームワークが第一！育ちあう環境を大事にしています。 地域包括業務が初めてでも、種々のレクチャーや内外の研修の機会があり、安心して業務習得いただけるようバックアップしています。相談支援や事業の担当は必ず経験者と一緒に行うので心配ありません。 支援困難なケースは複数担当制で対応し、毎日の夕礼で相談報告することで抱え込みを防ぐとともに、ケース検討により育成の機会としています。 全ての職員が働きやすいと思える環境づくりに力を入れています。 年間休日はしっかり122日！カレンダーの土日祝数が公休数となります。 くるみんマーク・トモニンマークを取得するなど、働きやすい環境を追求しています。産休育休を複数回取得する職員や、子育てしながらの役職者も多数います。子育て、親の介護、その他個々の事情を配慮し、「おたがいさまだから！」を合言葉に助け合っている職場です。 わたしたちは、地域のご利用者様お一人おひとりのその方らしい暮らしを大切にします。 『社会福祉法人 奉優会』は社会の新しいニーズ(ソーシャル・ニーズ)を見つけ出し、それに対応する力(ソーシャルワーカーズ・アビリティ)を磨き、社会貢献を通じて法人の社会的責任(ソーシャル・レスポンシビリティ)を全うする。これらの3点を融合させながら、社会全体のニーズを満たすことのできる法人を目指していきます。 特別養護老人ホーム・グループホーム・デイサービス・地域包括支援センターなど、様々な介護施設を展開 奉優会の幅広い福祉の事業領域を通して社会貢献を実感しませんか。 特別養護老人ﾎｰﾑ・ﾃﾞｲｻｰﾋﾞｽ・ｸﾞﾙｰﾌﾟﾎｰﾑなど、介護施設では、正社員・ﾊﾟｰﾄ・ｱﾙﾊﾞｲﾄ・介護職員・夜勤専従、職種も介護職・介護福祉士・ﾍﾙﾊﾟｰ・看護師・看護助手様々な働き方の職員が活躍しています。法人内連携も多く協力体制も心強いです。

【東京都港区高輪の小規模多機能】ケアマネ募集☆未経験OK◎年休120日以上◎高輪台駅から徒歩4分♪ 425572

仕事内容: 小規模多機能型施設でのケアマネージャー業務全般 ・アセスメント ・ケアプランの作成 ・サービス担当者会議の実施 ・入居者と家族への説明 ・モニタリング ・ケアプランの変更・更新　など

【東京都港区白金台の地域包括支援センター】ケアマネ募集☆年休120日以上◎白金台駅から徒歩6分♪ 425575

仕事内容: 居宅介護支援事業所におけるケアマネージャー業務全般 ・ケアプランの作成 ・介護相談 ・介護保険の申請代行 ・事業所間の調整 ・行政とのやり取り ・付随する事務作業　等

【東京都港区】シニア向け高級分譲マンションでのケアマネジャーの募集《正社員》

仕事内容: 【仕事内容】 ザ・レジデンス白金スイートでは、介護支援専門員（ケアマネ）として、入居者一人ひとりのニーズに寄り添った個別ケアを実施します。 ☆居住者の生活支援プランを作成し、実施状況のモニタリングを行います。 ★医療機関との連携を図り、迅速かつ安心な対応を提供するために、チームでの情報共有を大切にします。 ♪地域密着型のサービスを通じて、入居者の自立した生活を支援し、家族とのコミュニケーションを重視します。 《レクリエーションやコミュニティ活動の企画・運営にも関与し、入居者が生き生きと過ごせる環境づくりに貢献します！》 この素晴らしい施設で、あなたの専門知識を活かし、仲間と共に成長していく機会を手に入れましょう！

地域包括ケアの最前線で、助け合える仲間と張り合いのある仕事でスキルアップしませんか！？

仕事内容 多職種連携と複数担当のフォロー体制で困難ケースも安心。専門職として支援の幅が拡がる職場です！ 地域包括支援センターにおいて、下記業務をお任せします。 ・個別ケアマネジメントの作成 ・総合相談 ・介護予防の取り組み ・権利擁護業務 ・地域ネットワーク作り(町内会・民生委員・警察・消防など) ・ケアマネジャー支援業務 チームワークが第一！学び合う環境を大事にしています。 地域包括業務が初めてでも、種々のレクチャーや内外の研修の機会があり、安心して業務習得いただけるようバックアップしています。 支援困難なケースは複数担当制で対応し、毎日の夕礼で相談報告することで抱え込みを防ぐとともに、ケース検討により育成の機会としています。 全ての職員が働きやすいと思える環境づくりに力を入れています。 年間休日はしっかり122日！カレンダーの土日祝数が公休数となります。 くるみんマーク・トモニンマークを取得するなど、働きやすい環境を追求しています。産休育休を複数回取得する職員や、子育てしながらの役職者も多数います。子育て、親の介護、その他個々の事情を配慮し、「おたがいさまだから！」を合言葉に助け合っている職場です。 わたしたちは、地域のご利用者様お一人おひとりのその方らしい暮らしを大切にします。 『社会福祉法人 奉優会』は社会の新しいニーズ(ソーシャル・ニーズ)を見つけ出し、それに対応する力(ソーシャルワーカーズ・アビリティ)を磨き、社会貢献を通じて法人の社会的責任(ソーシャル・レスポンシビリティ)を全うする。これらの3点を融合させながら、社会全体のニーズを満たすことのできる法人を目指していきます。 特別養護老人ホーム・グループホーム・デイサービス・地域包括支援センターなど、様々な介護施設を展開 奉優会の幅広い福祉の事業領域を通して社会貢献を実感しませんか。 特別養護老人ﾎｰﾑ・ﾃﾞｲｻｰﾋﾞｽ・ｸﾞﾙｰﾌﾟﾎｰﾑなど、介護施設では、正社員・ﾊﾟｰﾄ・ｱﾙﾊﾞｲﾄ・介護職員・夜勤専従、職種も介護職・介護福祉士・ﾍﾙﾊﾟｰ・看護師・看護助手様々な働き方の職員が活躍しています。法人内連携も多く協力体制も心強いです。

／リーダー兼任＼ケアマネの資格を生かしてご利用者の生活を支えるお仕事◎

仕事内容 ケアマネージャー職を担いながらリーダーを兼務する役職採用です☆ 基本はケアマネージャー業務を担っていただきます。 さらに指導的立場として施設運営に貢献くださる方を主任として採用いたします。 居宅などのケアマネ業務経験があり主導的にチームに助言ができるような方を求めています☆ 小規模多機能介護・看護小規模多機能介護ってなに？ －小規模多機能や看護小規模多機能は介護保険の中でも比較的新しいサービス－ 介護保険の中でも柔軟性が高く、その方が地域で自分らしく暮らし続けるために、在宅生活を支える最強のサービスです！ まだまだ世の中に良さが伝わりきれていない事もある。 一人の高齢者に寄り添った小さな奇跡。 その奇跡を一緒に支える仲間を募集しています！ ケアマネージャー業務例 月初：認定更新申請の代行、国保連への請求業務（利用実績を作成してデータ送付） 中旬：ケアプランの更新、介護保険の更新 随時：モニタリングや認定更新手続きや家族との調整、退所後の行き先調整、介護保険の更新に伴う病院付き添い その他：運営推進会議(2か月に1回)・ケアマネ会議への参加 ※ケアカルテ使用 ↓主任適用の一例です。全てを満たす必要はありません。 １、併設事業所でグループホームのケアマネを兼務（またはフォロー）頂ける方。またはその意気込みがある方。 ２、世の中の高齢者のことをグループホームや小規模多機能介護のサービスにおいて一緒に考えてくれる方。 ３、自身の経験を同僚たちに伝達しようと貢献してくれる方。 ４、転職して経験を活かし役に立ちたいと思ってくれている方。 近いうちに新規事業所がオープンします！ 令和８年３月開所予定！［（仮称）優っくり村板橋四葉］ 令和８年６月開所予定！［（仮称）優っくり看護小規模多機能介護上用賀］ 更なるキャリアアップの機会が目の前にあります！ 「オープニングの事業所に携わってみたい！」などのご希望があれば、いつでもご相談可能です！

☆ケアマネ募集☆ブランクある方／資格取得したばかりの方でもＯＫ！

仕事内容 経験者はもちろん、新人ケアマネジャーも大歓迎です！！ ケアプランの作成やサービスの調整、給付管理が主な業務です。 利用者やご家族との信頼関係が大切！利用者だけでなく、ご家族もしっかりとケアすることをお願いしています。 また、法人内事業部内での研修、委員会活動、事例研究発表会などの行事もあり、施設ケアマネジャーが初めての方でも安心して業務を覚えられる環境です！ 経験者・未経験問わずしっかりと研修を実施します！奉優会で一緒に働きませんか？ 奉優会では入職時の採用時研修の他、各施設での OJT研修があります。 施設内では様々な専門職（介護、看護、相談員、ケアマネジャー、機能訓練士、栄養士等）を配置しているため 職員が連携して行うチームケアの重要性を初めに知ってもらいます。 その他にも定期的な中途採用研修、外部研修にも積極的に参加してもらいます。 感染症対策もバッチリです！ 職員・ご利用者様の毎日の健康管理を行っており、ユニフォームの貸与のほかに使い捨てのマスクや手袋の用意もありますので安心して働いていただける環境を整えています。 「資格はあるけど、ブランクがある」「出産・育児のため長い間仕事をしていない」そんな方も大丈夫！ ブランクのある方でも、研修でケア計画の作成方法、サービス担当者会議開催の方法、 ご利用者家族とのコミュニケーション術など奉優会の施設ケアマネのお仕事のイロハを学ぶ研修をご用意しておりますのでご安心下さい。 まずは徐々に感覚を取り戻してもらえれば大丈夫です！ 特別養護老人ホーム・グループホーム・デイサービス・地域包括支援センターなど、様々な介護施設を展開 奉優会の幅の広い福祉の事業領域を通して社会貢献を実感できます。 特別養護老人ホーム・デイサービス・グループホームなど、私たちの介護施設では、正社員・パート・アルバイト・ 介護職員・夜勤専従、職種も介護職・介護福祉士・ヘルパー・看護師・看護助手様々な働き方の職員が活躍しています。

パートケアマネジャー募集！一緒に地域の方のお手伝いしませんか♪

【職種】 居宅介護支援 ケアマネジャー 【雇用形態】 パート・アルバイト

☆ケアマネ募集☆ブランクある方／資格取得したばかりの方でもＯＫ！

仕事内容 経験者はもちろん、新人ケアマネジャーも大歓迎です！！ ケアプランの作成やサービスの調整、給付管理が主な業務です。 利用者やご家族との信頼関係が大切！利用者だけでなく、ご家族もしっかりとケアすることをお願いしています。 また、法人内事業部内での研修、委員会活動、事例研究発表会などの行事もあり、施設ケアマネジャーが初めての方でも安心して業務を覚えられる環境です！ 経験者・未経験問わずしっかりと研修を実施します！奉優会で一緒に働きませんか？ 奉優会では入職時の採用時研修の他、各施設での OJT研修があります。 施設内では様々な専門職（介護、看護、相談員、ケアマネジャー、機能訓練士、栄養士等）を配置しているため 職員が連携して行うチームケアの重要性を初めに知ってもらいます。 その他にも定期的な中途採用研修、外部研修にも積極的に参加してもらいます。 感染症対策もバッチリです！ 職員・ご利用者様の毎日の健康管理を行っており、ユニフォームの貸与のほかに使い捨てのマスクや手袋の用意もありますので安心して働いていただける環境を整えています。 「資格はあるけど、ブランクがある」「出産・育児のため長い間仕事をしていない」そんな方も大丈夫！ ブランクのある方でも、研修でケア計画の作成方法、サービス担当者会議開催の方法、 ご利用者家族とのコミュニケーション術など奉優会の施設ケアマネのお仕事のイロハを学ぶ研修をご用意しておりますのでご安心下さい。 まずは徐々に感覚を取り戻してもらえれば大丈夫です！ 特別養護老人ホーム・グループホーム・デイサービス・地域包括支援センターなど、様々な介護施設を展開 奉優会の幅の広い福祉の事業領域を通して社会貢献を実感できます。 特別養護老人ホーム・デイサービス・グループホームなど、私たちの介護施設では、正社員・パート・アルバイト・ 介護職員・夜勤専従、職種も介護職・介護福祉士・ヘルパー・看護師・看護助手様々な働き方の職員が活躍しています。

【東京都／港区】ケアプランAIの開発☆在宅ワークOK◎一般企業にてケアマネジャー募集＜日勤＞

仕事内容: ★株式会社ノバケアでは、ケアマネジャーとして活躍していただける方を募集しています！ 《お任せする具体的な業務内容》 ・最先端の介護支援に挑戦するチャンス！ケアプランAIの開発に携わり、あなたのアイデアを形にすることができます。 ・AIに必要な機能の企画立案を行い、実践的な知識を活かしてください。 ・業務フローを見直し、効率的なケアを実現するためのプロセスを一緒に構築していきましょう！ ・その他、関連業務にも前向きに取り組んでいただくことで、チーム全体の向上を目指します。 東京都港区に位置する当社は、経験豊富な方が新しい技術に挑戦できる環境を整えています。 ★やる気満々な方にはぴったりの職場です！ ご興味をお持ちの方には、面接対策や詳細情報をお伝えしますので、お気軽にお声がけください♪

【東京都/港区】居宅介護支援事業所にてケアマネジャーの募集《正社員》

仕事内容: 麻布ケアサポート株式会社では、居宅介護支援事業所において、ケアマネジャー（介護支援専門員）を新たに募集しています！ あなたの専門的なスキルを活かし、利用者様の日常生活をしっかりと支える重要な役割を担っていただきます♪ 仕事内容は、利用者様のニーズを的確に把握し、個別に最適なケアプランを作成し、実行することが主な業務です☆ さらに、関係機関との連携を図りながら、利用者様やそのご家族とのコミュニケーションを大切にすることも求められます。 私たちと一緒に、心温まるサービスを提供し、地域社会の発展に貢献していきましょう！ ご興味をお持ちの方は、ぜひお気軽にお問い合わせください★

【東京都港区】シニア向け高級分譲マンションでのケアマネジャーの募集《正社員》

仕事内容: ★株式会社シティインデックスホスピタリティ ザ・レジデンス白金スイートでは、ケアマネジャー（介護支援専門員）を募集中です！ シニア世代のための高級分譲マンションで、あなたの専門知識を存分に活かすチャンスがあります♪ 《お任せする仕事内容》 ・ケアプランの作成や認定調査、さらに付随する業務を担当していただきます。 ・新しい利用者様との面接や選定を通じて、信頼関係を築く大切なお仕事です。 多様なニーズに応じたサービスを提供し、利用者様の日常生活を支えるやりがいのある役割です！ あなたの経験やスキルを活かして、共に質の高いケアを提供していきましょう★ 興味をお持ちの方は、ぜひお気軽にお問い合わせください！

✅20代・30代の転職応援！✅【ケアマネジャー】東京都港区高輪｜正社員｜賞与年2回・手当充実◎

仕事内容: 【仕事内容】 主にご利用者様が快適にお過ごしいただけるよう、訪問介護サービスの提供を行って頂きます。 【具体的には…】 ・身体介護 ・生活援助 ・乗降、移動介助 ・登録ヘルパー管理 ・介護保険上の事務的業務 など、ご利用者様の日常的なサポート業務をお任せいたします♪