求人・転職情報

交通費支給⭐️担当者オススメ✨研修支援有✅️経験者優遇✨駅チカ

【仕事内容】 ※株式会社トライトキャリアの保有する紹介求人です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【掲載停止・内容変更をご希望の法人様へ】 掲載停止や内容変更をご希望の法人様は以下に記載の宛先へご連絡ください。 ※法人単位での一括掲載停止が可能です Mail：info@kaigoworker.jp ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【仕事内容】 《資格取得支援制度あり◎福利厚生サービスあり☆彡》王子神谷駅より徒歩3分！ デイでの介護のお仕事☆ 【概要】 ●トイレ介助、 入浴介助、 レクリエーション、 利用者様の送迎等に従事していただきます。 ●実務者研修・介護福祉士の資格取得への一部費用の負担や手当の支給等があります◎ ●東京実業健康保険組合に加入しているため、 保養施設やフィットネスクラブ、 ホットヨガスタジオを含めた体育施設の利用等が可能です☆彡 【アドバイザーからのひとこと】 一人一人の悩みに寄り添い、 転職して良かったと思える場所をお探しいたします！ 「アースサポート王子神谷」はアースサポートグループが運営するデイサービスです。 訪問入浴介護を行っている事業所を併設しています。 こちらでは、 契約社員での介護職員を募集しています。 王子神谷駅より徒歩3分と駅チカ好立地◎日々の通勤もラクラクです♪ また、 産休・育休制度が完備されていて取得率も100％ですので、 ゆくゆくは子育てしながら働きたいとお考えの方にもオススメです☆彡気になること等、 詳細はお気軽にお問い合わせください！ 受動喫煙防止措置：あり 【求人ID-GR1】

交通費支給⭐️住宅補助あり✨年休110日以上✅️担当者オススメ✨研修支援有⭕️経験者優遇✨駅チカ

【仕事内容】 ※株式会社トライトキャリアの保有する紹介求人です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【掲載停止・内容変更をご希望の法人様へ】 掲載停止や内容変更をご希望の法人様は以下に記載の宛先へご連絡ください。 ※法人単位での一括掲載停止が可能です Mail：info@kaigoworker.jp ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【仕事内容】 【契約社員】2路線利用可能で駅チカ◇育児・介護・看護の休暇実績あり◇年間休日111日◇お持ちの資格と今までの経験を活かして働きませんか♪ 【概要】 ●認知症を患うご利用者様の生活を支援をお任せします。 ●駅チカ徒歩10分以内！ 2路線利用することが可能なので通勤には困りません★ ●年間休日111日とお休みがしっかり確保されていますので、 プライベートも充実できます。 【アドバイザーからのひとこと】 人生の大事な選択肢の一つに寄り添い、 最高の転職活動になるようサポート致します！ 『グループホーム たのしい家西ヶ原』にて、 契約社員の介護スタッフを募集中です！ 充実した研修制度がありスキルアップ可能です。 笑いとほめあう社風で安心して働けます♪ 年間休日は111日、 希望休制度があり、 プライベートの時間もしっかり確保していただけます◎最寄駅から10分以内で毎日の通勤も負担になりません。 ご興味ある方、 もっと詳しい情報が知りたい方はお気軽にお問合せください♪ 受動喫煙防止措置：あり 【求人ID-GR1】

日勤のみ募集！【年休120日以上】

仕事内容 【施設名】:訪問介護アルプス 【施設形態】:訪問介護事業所 【雇用形態】:契約社員 【募集職種】:サービス提供責任者 ～～～～～～～～ お持ちの資格やご経験を活かして、日中の時間帯の業務を中心にご担当いただきます。 訪問介護におけるサービス提供責任者業務全般 ・ヘルパー調整 ・ヘルパー業務 ・訪問介護計画書作成 ・請求や事務作業等 ・ケアマネジャー・ご家族・ヘルパーとの連携や調整(モニタリング) ・ヘルパー教育・研修の企画・運営 ※訪問エリア:北区、足立区、板橋区、荒川区 ～～～～～～～～ ※本求人は介護福祉士をお持ちの方がご応募いただける求人です。 ※介護福祉士を取得するには、介護福祉士国家試験に合格する必要があります。

経験手当有！正社員登用あり！これまでの経験を手当に反映し高待遇！未経験の方も入社後経験年数と共に給与が必ず上がります！計画的有給取得率96.2％！

仕事内容 【PR本文】 1.東証プライム市場上場セントケアグループのお仕事！安定した経営基盤の元、安心して働ける環境です！ 2.週休2日制！年間休日112日！無理なく仕事とプライベートとの両立が可能です。 3.計画的有給取得率96.2％！家事や育児との両立を応援しています！ 4.充実の研修制度あり！介護のお仕事が初めての方もブランクのある方も安心してお仕事をスタートできますよ！ 5.正社員登用制度あり！充実の福利厚生があるので安心して日々のお仕事に取り組めますよ。 【仕事内容】 1983年3月に設立したセントケア・グループは、すべての介護を必要とされるみなさまの生活の身近なお力になりたいという思いを込め、訪問入浴や訪問介護をはじめ、各種介護サービスを自信をもって展開しております。 2016年に東証一部（プライム市場）上場。現在拠点数は全国604ヵ所、スタッフ数1万人を超える企業にまで成長しました。 「地域と人を結ぶヘルスケア企業」を築くことを目標に、今後も地域のお客様が住み慣れた街で安心して生活が継続できるサービスの充実と住みよい環境実現を目指しています。 今回更なるサービスの向上のためスタッフを増員募集することにしました。 「日本一働きやすい、働き甲斐のある介護の会社」を目標に、働きやすい環境創りに努めています。 スタッフの悩み相談はもちろん、社内FA制度のようにご自身のキャリアビジョンに関するご相談や会社への意見・提案 ができるサポートロボを導入しています。更に入社後１年間はより手厚いサポートとしてアンケート配信による相談機会を提供。 両対策の対応は本社で実施しており、働きやすい風通しの良い職場作りを会社全体で行っております！ ＜仕事内容詳細＞ グループホーム（認知症対応型共同生活介護）のお仕事です。1ユニット9名のお客様を担当し、お一人おひとりに対し最大級の関心を向けながら側に寄り添います。これまでの生活や暮らしの視点を大切にしながら支援することで、一日一日を大切に、生きる意味と価値を創造いたします。 各階に食堂や居間があり、お客様にとってご自宅の様に安心して生活ができる環境を整備しています。お食事に力を入れているセントケア・グループでは専属のキッチンスタッフがいますので介護職員はご飯を炊く、お味噌汁を作る程度以外調理業務はありません。9名1フロアで生活をされています。 ＜充実の研修制度をご用意！＞ 入社時研修、既存スタッフによる同行研修がございますので、未経験の方でも安心してご就業頂ける環境です。 また、設立当初から教育・研修には力を入れてまいりました。会社の成長は社員一人ひとりの成長であると考えています。「基本研修」「定例研修」「専門研修」「マネジメント研修」「資格取得等の研修」の5本柱で研修を行っており、お客さまとのより良い関係性を築くためのサービスの基本となる土台を築いていきます。 ＜正社員登用制度あり！＞ パートや契約社員で入社された方も、子どもの手が離れた、親の介護が落ち着いた等ライフスタイルの変化に合わせて、正社員登用制度を活用し正社員になる事も可能！希望者の９割登用実績有正社員になればもちろん給与や待遇が変わり、そこからさらにリーダーや責任者などキャリアアップを臨むこともできます！

未経験大歓迎！正社員登用あり！資格取得をサポート！計画的有給取得率96.2％！未経験から成長できる環境です！

仕事内容 【PR本文】 1.東証プライム市場上場セントケアグループのお仕事！安定した経営基盤の元、安心して働ける環境です！ 2.介護資格やお仕事経験不問！未経験から始められる介護のお仕事です！ 3.週休2日制！年間休日112日！無理なく仕事とプライベートとの両立が可能です。 4.計画的有給取得率96.2％！家事や育児との両立を応援しています！ 5.充実の研修制度あり！介護のお仕事が初めての方もブランクのある方も安心してお仕事をスタートできますよ！ 6.正社員登用制度あり！充実の福利厚生があるので安心して日々のお仕事に取り組めますよ。 【仕事内容】 1983年3月に設立したセントケア・グループは、すべての介護を必要とされるみなさまの生活の身近なお力になりたいという思いを込め、訪問入浴や訪問介護をはじめ、各種介護サービスを自信をもって展開しております。 2016年に東証一部（プライム市場）上場。現在拠点数は全国604ヵ所、スタッフ数1万人を超える企業にまで成長しました。 「地域と人を結ぶヘルスケア企業」を築くことを目標に、今後も地域のお客様が住み慣れた街で安心して生活が継続できるサービスの充実と住みよい環境実現を目指しています。 今回更なるサービスの向上のためスタッフを増員募集することにしました。 「日本一働きやすい、働き甲斐のある介護の会社」を目標に、働きやすい環境創りに努めています。 スタッフの悩み相談はもちろん、社内FA制度のようにご自身のキャリアビジョンに関するご相談や会社への意見・提案 ができるサポートロボを導入しています。更に入社後１年間はより手厚いサポートとしてアンケート配信による相談機会を提供。 両対策の対応は本社で実施しており、働きやすい風通しの良い職場作りを会社全体で行っております！ ＜仕事内容詳細＞ グループホーム（認知症対応型共同生活介護）のお仕事です。1ユニット9名のお客様を担当し、お一人おひとりに対し最大級の関心を向けながら側に寄り添います。これまでの生活や暮らしの視点を大切にしながら支援することで、一日一日を大切に、生きる意味と価値を創造いたします。 各階に食堂や居間があり、お客様にとってご自宅の様に安心して生活ができる環境を整備しています。お食事に力を入れているセントケア・グループでは専属のキッチンスタッフがいますので介護職員はご飯を炊く、お味噌汁を作る程度以外調理業務はありません。9名1フロアで生活をされています。 ＜充実の研修制度をご用意！＞ 入社時研修、既存スタッフによる同行研修がございますので、未経験の方でも安心してご就業頂ける環境です。 また、設立当初から教育・研修には力を入れてまいりました。会社の成長は社員一人ひとりの成長であると考えています。「基本研修」「定例研修」「専門研修」「マネジメント研修」「資格取得等の研修」の5本柱で研修を行っており、お客さまとのより良い関係性を築くためのサービスの基本となる土台を築いていきます。 ＜正社員登用制度あり！＞ パートや契約社員で入社された方も、子どもの手が離れた、親の介護が落ち着いた等ライフスタイルの変化に合わせて、正社員登用制度を活用し正社員になる事も可能！希望者の９割登用実績有正社員になればもちろん給与や待遇が変わり、そこからさらにリーダーや責任者などキャリアアップを臨むこともできます！

日勤のみ募集！【年休120日以上】

仕事内容 【施設名】:訪問介護アルプス 【施設形態】:訪問介護事業所 【雇用形態】:契約社員 【募集職種】:サービス提供責任者 ～～～～～～～～ お持ちの資格やご経験を活かして、日中の時間帯の業務を中心にご担当いただきます。 訪問介護におけるサービス提供責任者業務全般 ・ヘルパー調整 ・ヘルパー業務 ・訪問介護計画書作成 ・請求や事務作業等 ・ケアマネジャー・ご家族・ヘルパーとの連携や調整(モニタリング) ・ヘルパー教育・研修の企画・運営 ※訪問エリア:北区、足立区、板橋区、荒川区 ～～～～～～～～ ※本求人は実務者研修をお持ちの方がご応募いただける求人です。 ※実務者研修（介護福祉士実務者研修）は受講資格が特になく、介護の資格や実務経験がなくてもどなたでも受講することができる研修・資格です。

未経験大歓迎！介護資格不要！夜勤一切なし・日曜定休！安心の3人1組チーム体制！

仕事内容 ＼＼【アピールポイント】／／ ◆【介護未経験OK！介護資格不要！】 資格や経験一切不要！ 頼れる仲間と先輩がしっかりサポート。 ◆【夜勤は一切なし！日曜定休！】 規則正しい生活リズムで、 プライベートもバッチリ充実。 ◆【普通運転免許があればOK！】 運転好きなら大歓迎！ AT限定でも問題ありません。 ◆【体を動かす仕事で健康維持にも◎】 機材の搬入などで適度に体を使い、 健康的に長く働けます。 ◆【「ありがとう」が嬉しい仕事】 お客様やご家族からの感謝の言葉が、 日々の大きなやりがいに繋がります。 ◆【安心の3人1組チーム体制！】 看護師1名とスタッフ2名。 一人で抱え込むことはありません。 ◆【資格取得支援・手当でスキルUP】 働きながら実務者研修や介護福祉士の 資格取得も可能。費用は会社が支援。 ◆【万が一の時も会社がフォロー！】 クレームや事故対応は責任者が対応。 安心して業務に集中できます。 ◆【大手ならではの安定感と充実の福利厚生】 長く安心して働ける環境が 整っています。 ＞＞【仕事内容】＜＜ 訪問入浴専用車でお客様宅を訪問し、 3人1組（看護師1名＋スタッフ2名）のチームで 入浴サポートを行います。 お客様が心身ともにリラックスできる、 温かい時間を提供するお仕事です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 《具体的な業務内容》 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆訪問入浴専用車の運転 （普通免許でOK！） ◆入浴機材の搬入・搬出 ◆洗髪・洗体などの入浴介助 訪問先は1日6～8件、1件あたり約40分。 お客様との温かい交流が多く、 感謝の言葉を直接いただける、 とてもやりがいのあるお仕事です。 ★実際の訪問入浴のお仕事動画もぜひご覧ください！ ★ https://www.youtube.com/watch?v=v7BBR2s05lk ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【1日のスケジュール例】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 8:30 集合、チームで朝礼・準備 9:00 お客様宅へ訪問（午前中に3～4件） 12:00 お昼休憩 13:00 午後のお客様宅へ訪問（午後に3～4件） 17:30 業務終了、残業はほとんどありません。 ＞＞【研修制度】＜＜ 介護の仕事が初めての方、 ブランクのある方もご安心ください！ 一人ひとりの成長をチーム全体で見守り、 あなたが自信を持って独り立ちできるまで、 全力でバックアップします！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 《研修の流れ》 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆入社後研修 入社後、介護の基本、関連法規、 サービス提供の心構えなどを学びます。 ◆現場同行研修（OJT） 入社後2週間、経験豊富な先輩スタッフ 2名体制で現場に同行します。 入浴介助のコツや機材の扱い方、 お客様との接し方などを 実践的に学んでいきましょう。 あなたのペースに合わせて、 「もう一人で大丈夫！」と自信が持てるまで、 必要であれば研修期間を延長することも可能です。 手厚いサポート体制でじっくり教えます。 ◆実務者研修・介護福祉士資格取得支援 初任者研修は必須ですが、 さらなるスキルアップを希望する方には、 実務者研修や介護福祉士の資格取得を支援。 費用は会社がサポートします。 ＞＞【職場環境】＜＜ 訪問入浴は3人1組のチーム制。 看護師1名と2名のスタッフで構成されるので、 一人で判断に迷ったり、 責任を抱え込んだりすることはありません。 困ったことや不安なことがあれば、 すぐにチームの仲間や責任者に相談できます。 クレーム対応や万が一の事故対応も、 会社や責任者がしっかりフォローするので安心です。 また、スタッフの負担を軽減するため、 介護記録はタブレットで 簡単に入力できるようにしています。 チェック項目が中心なので、 お客様宅への移動中などのスキマ時間で記録が完了。 現場から事業所に戻ってから、 事務作業に忙殺される…といったことはありません。 夜勤は一切なく、8:30～17:30の日勤のみ。 日曜日は固定でお休みなので、 規則正しい生活リズムを維持しながら働けます。 20代の若手から40代、50代まで、 幅広い年代のスタッフが活躍中。 「お客様との会話が楽しい」 「仕事を通じて自分も成長できる」 という声が多数届いています。

無資格・未経験OK！ 年休111日！資格あればOK！

仕事内容 ＞＞【アピールポイント】＜＜ ◆【無資格・未経験OK！】 ブランクある方も大歓迎。 丁寧な研修で、安心して再スタート！ ◆【じっくり向き合える少人数制】 家庭的な雰囲気の中、一人ひとりに 寄り添ったケアが実現できます。 ◆【お休みしっかり！月9日休み】 年間休日は111日！希望休も考慮。 プライベートを大切にできます。 ◆【あなたの頑張りを”見える化”】 独自のスキル手当（最大1.2万円/月）で、 成長がしっかり給与に反映！ ◆【夜勤手当は1回7,000円支給】 月5回程度の勤務で、 収入もしっかり確保できます。 ◆【資格取得を全力でサポート！】 実務者研修や介護福祉士の取得支援で あなたのキャリアアップを応援します。 ◆【安心のチームサポート体制】 困った時は先輩や同僚がすぐに フォロー！ 一人で抱え込みません。 ◆【キャリアアップも目指せる！】 介護スタッフから、管理者や マネジメント職への道もご用意。 ◆【充実の福利厚生が魅力！】 旅行割引(H.I.S)や通販割引など、 嬉しい制度がたくさんあります。 ＞＞【仕事内容】＜＜ 「グループホーム」は、 認知症のお客様が、 少人数（1ユニット9名）で 共同生活を送る、 家庭的な雰囲気の施設です。 あなたにお任せするのは、 お客様の「いつもの暮らし」を そばで支えるお仕事です。 画一的な介護ではなく、 お一人おひとりのペースに合わせて、 できることはご自身でやっていただく。 私たちはその「お手伝い」をします。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 《具体的な業務内容》 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆日常生活のサポート （食事、入浴、トイレ介助、着替えなど） ◆家事のサポート （調理、洗濯、掃除などを一緒に行います） ◆レクリエーションやイベントの企画・実行 （お散歩、体操、季節行事など） ◆夜間の見守り（夜勤時） ◆介護記録の作成 ※調理といっても、メニューは決まっており 難しい作業はありません。 普段の家事の延長で大丈夫です！ ＞＞【研修制度】＜＜ 施設での勤務が初めての方も、 ブランクがあって不安な方も、 安心してスタートできる研修をご用意。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 《独自のスキル認定制度》 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ あなたの成長や頑張りを「見える化」し、 正当に評価するための制度です。 「できること」が増えれば、 給与（スキル手当）もアップします。 ◆Level１：入社時 ◆Level２：指導を受けながら実践 ◆Level３：一人前（標準的な業務OK） ◆Level４：指導者（後輩育成） ◆Level５：特任指導者（エキスパート） 未経験入社の方はLevel1から。 まずは「一人前」のLevel3を 目指して、 先輩と一緒に 一つずつ学んでいきましょう。 経験者の方は、入社後（最短2ヶ月目）に 認定試験にチャレンジ可能！ 合格すれば、すぐにスキル手当 （月5,000円～12,000円） が支給されます。 あなたの経験をしっかり評価します。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 《キャリアチャレンジ支援》 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「介護の現場だけでなく、 将来はマネジメントにも挑戦したい」 そんな方のために、上司や会社が あなたのキャリアアップを バックアップするプログラムもあります。 ＞＞【職場環境】＜＜ 大切にしているのは、 お客様にとっても、スタッフにとっても 「居心地の良い、あたたかな空間」であること。 少人数制だからこそ、 スタッフ同士の距離も近く、 日常的に声を掛け合い、 何でも相談できる風通しの良さが自慢です。 20代の若手から、30代・40代の中堅、 50代のベテランスタッフまで、 幅広い年代がバランスよく活躍中！ それぞれの経験や個性を活かしながら、 チーム一丸となってお客様を支えています。 困ったことがあれば、 先輩スタッフや 施設の管理者がすぐに駆けつけ、 一緒に考えてくれる。 そんな安心感が、働きやすさに繋がっています。

障がいをお持ちの方や高齢者への訪問介護および生活支援、サポートが必要な重度の障害がある方や、高齢の方がご自宅で自分らしく生きる手助けをするお仕事です。弊社では重度訪問介護の利用者様がメインです。

企業名 合同会社ハイフィールド 求人名 【訪問介護スタッフ】実務者研修資格保有者歓迎！ 仕事の内容 障がいをお持ちの方や高齢者への訪問介護および生活支援、サポートが必要な重度の障害がある方や、高齢の方がご自宅で自分らしく生きる手助けをするお仕事です。弊社では重度訪問介護の利用者様がメインです。 【訪問介護スタッフ 業務例】 ■見守り・体位交換 ■洗濯・調理・掃除等の生活介助 ■排泄・移乗・入浴等の身体介助 ■移動支援 ■就寝時ケア、起床時ケア ■痰の吸引等の医療的ケア（必要に応じて） ■介護記録の記入等 [業務内容の変更の範囲:当社業務全般] 募集職種 【訪問介護スタッフ】実務者研修資格保有者歓迎！

一度の訪問時間が長いので、移動時間のロスが有りません。

仕事内容 秋保温泉街を中心とした 地域のご利用者様宅へ訪問し、 日常生活を支える介護サービスを提供します。 当社では、身体介護と生活援助の両面から、 利用者様の暮らしに 寄り添った支援を行っています。 ＜具体的には以下のような業務を担当＞ ◇身体介護 （食事・排泄・入浴・清拭など） ◇生活援助 （調理・掃除・洗濯・買い物代行など） ◇ご利用者様やご家族への助言・情報提供 また、24時間対応の訪問体制を整えており、 働く方のライフスタイルに合わせた 柔軟なシフトを実現しています。 ✅昼間のみ、夜間のみなど、 希望に応じた勤務が可能 ✅急な予定変更にも対応できる体制 ✅夜間帯の訪問も可能なため、 夜型の方にも働きやすい環境 地域に根ざしたサービスを展開しているため、 顔なじみの利用者様との信頼関係を 築きながら働けるのも魅力のひとつです。 医療ニーズの高い方への対応も含め、 連携しながら質の高いケアを提供しています。