求人・転職情報

安定基盤×働きやすさ！残業月平均10h★賞与年2回

仕事内容 ✅残業月平均10時間！プライベートも充実 ✅京成グループの安定基盤で長く働ける ✅異動による転居ナシ! 住み慣れた街に定住できる ✅賞与・昇給あり！あなたの頑張りを評価 ✅地域を支えるテナントサポートの仕事 ▰▱▰▱▰▱▰▱▰▱▰▱▰▱▰▱▰▱▰▱ ⏩地域とお店をつなぐ存在へ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 地域に暮らす人たちが日常的に訪れる ショッピングセンター。 その中で、テナントさんの力を最大化する “つなぎ役” がテナント営業の役割です。 店長さんの相談に耳を傾け、 売上確認や販促まわりの調整を行い、 キャンペーンやイベントの実施に向けて 一緒に動いていく── 決して派手ではないけれど 「この前の企画、すごく良かった！」 「助かりました、ありがとう！」 そんな言葉が日常的にもらえる、 “支える価値” を深く実感できるお仕事。 創業から50年。 京成沿線で愛される施設の運営。 「地域に関わりたい」 「人の役に立つ仕事がしたい」 そんな想いを持つ方にぴったりです✊ ▰▱▰▱▰▱▰▱▰▱▰▱▰▱▰▱▰▱▰▱ ⏩仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣ ショッピングセンターのテナント営業を お任せします。 テナントさんとコミュニケーションを 取りながら、 売上確認・イベント調整など、 施設全体の“にぎわいづくり”を支える 仕事です。 ＜お任せする業務例＞ ■テナントの売上日報チェック、データ管理 ■各テナントとの連絡・調整業務 ■イベント・キャンペーンの企画・実施 ■告知物・館内掲示物の管理・更新 ■設備点検などの担当部署との連携 ■テナント出店交渉 ＜この仕事ならではのやりがい＞ □テナントさんとの信頼関係が成果に直結 □売場の雰囲気やイベントの 反応が見える楽しさ □“調整・運営・企画”の 幅広いスキルが身につく ＜未経験でも安心＞ 入社後は座学→OJTで 基礎からきっちり学べます。 各種システムの使い方、売上構造、 館内の仕組みまで丁寧にレクチャー。 “質問しやすい文化”が根づいているので 成長のスピードが早いです。 ▰▱▰▱▰▱▰▱▰▱▰▱▰▱▰▱▰▱▰▱ ⏩POINT ￣￣￣￣￣￣￣￣ ✨生活基盤を守りながら長く働ける環境 施設は京成線駅直結なので転居を伴う 異動はありません。 暮らしのリズムを変えずに働けるため、 私生活とキャリアの両方を大切にできます。 ✨残業は月平均10時間！ 月の残業はあまりなく、自分の時間を しっかり確保できます。 仕事とプライベートを両立のしやすい 働き方です。 ✨京成グループの安心基盤 昇給・賞与制度、福利厚生、手当が 充実しており働く人を大切にする体制が 整っています。 50年以上地域で愛される施設を運営する 企業だからこそ、安定してキャリアを 積んでいけます。 ✨地域密着の落ち着いた環境で働ける 大型商業都市のような喧騒はなく、 地域の方々が自然と訪れる 落ち着いた雰囲気。その中で、 「地域を支える仕事」を実感できる... そんなポジションです。 ▰▱▰▱▰▱▰▱▰▱▰▱▰▱▰▱▰▱▰▱

Wワーク＆在宅OK【週2～3日/6ｈ～×16時半退社可】消費者向けアンケートの作成経験がある方歓迎！@上場リサーチ企業＜時給2200円＞

仕事内容 Wワーク可×在宅【週2～3×6h～】消費者向けアンケート作成@上場リサーチ企業 東証スタンダード市場＊国内最大級のアンケートモニターネットワークを保有しているリサーチ企業！ 【業務内容詳細】 ・定量調査：アンケート作成 →大枠のアンケートフォーマットや設問はあるため 「設問が重複してないか？」「聞きたいことが引き出せる内容か」 などをメールでクライアントとすり合わせ 週5～10案件ほどお任せしますがご経験や就業時間により調整します ・別部門でアンケート集計できた内容を確認し、企業へ納品 →アンケート回答用の画面作成（LINEアンケート）配信は別部隊が行います。 【体制】 約30名 同業務の社員が1名おり不明点は相談可能 【使用ツール】 チャットツール 【企業の魅力】 東証スタンダード上場！国内最大級のアンケートモニターネットワークを保有してマーケティング支援事業を展開する企業！社内には30～50代など幅広い年齢層が活躍しており、雇用形態や年代関係なくコミュニケーションが取れるフラットで風通しの良い社風です。介護や子育てなどと両立しながら働く社員も多くお休み相談などはしやすい環境です。 【仕事の魅力】 消費者向けアンケートの設問・作成経験が活かせる！大枠のアンケートのフォーマットはございますが、顧客と設問の内容をすり合わせしていただくポジションです。一緒に業務を行う社員がいるため、不明点は確認しながら進めることができます。Wワークの方も歓迎！週2～3日でWワークや家庭と両立がしやすいのも嬉しいポイントの一つです。就業初日は出社となりますが、その後はフルリモートでの勤務が可能なため通勤時間を削って効率よく働けます。

安定基盤×働きやすさ！残業月平均10h★賞与年2回

仕事内容 ⏩残業月平均10時間以下！プライベートも充実 ⏩京成グループの安定基盤で長く働ける ⏩転居を伴う異動ナシ! 住み慣れた街に定住できる ⏩賞与・昇給あり！あなたの頑張りを評価 ⏩地域密着の落ち着いた環境でキャリア形成 ◌◍┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈⿻*.· ☘地域に根ざした商業施設を 一緒に支える仲間へ 地域に暮らす人たちが“自然と集まる”場所。 そこには施設を支え続ける運営スタッフの 存在があります。 本ポジションはまさにその縁の下の力持ち。 テナントの店長さんたちと 日々コミュニケーションを取りながら、 商業施設全体の環境を守り、 セールやイベントを実施して 賑わいを生み出す……。 派手ではないけれど、 確かなやりがいと地域への貢献を 実感できる仕事です。 創業から50年。 京成沿線で支持される複数施設の運営に 携わるポジション。 「千葉で腰を据えて働きたい」 「地域と関わる仕事がしたい」 そんな方にとって、ここ以上に落ち着いて キャリアを積める環境は多くありません✊ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 商業施設全体の運営管理をお任せします。 テナントさんと連携しながら、 施設が“安心・快適”な状態を維持し、 地域のお客様にとって居心地の良い空間を つくる仕事です。 ＜お任せする業務例＞ ■テナントの売上日報チェック、データ管理 ■館内イベントの企画・実施 ■設備点検の手配、保守対応 ■館内掲示物・告知物の管理 ■各テナントとの連絡・調整業務 ■テナント出店交渉 など ＜この仕事ならではのやりがい＞ □「あのイベント良かったよ！」 と直接声をもらえることも □店長さんたちとの関係性が深まり、 信頼が仕事の結果に直結 □毎日同じことだけではなく “運営・管理・企画”が経験でき、 キャリアが広がる ＜未経験でも安心＞ 入社後は座学→OJTで 基礎からきっちり学べます。 各種システムの使い方、売上構造、 館内の仕組みまで丁寧にレクチャー。 “質問しやすい文化”が根づいているので 成長のスピードが早いです。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅POINT ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨生活基盤を守りながら長く働ける環境 施設は京成沿線駅直結なので転居を伴う 異動はありません。 暮らしのリズムを変えずに働けるため、 私生活とキャリアの両方を大切にできます。 ✨残業は月平均10時間！ 月の残業はあまりなく、 自分の時間をしっかり確保できます。 仕事とプライベートを両立のしやすい 働き方です。 ✨京成グループの安心基盤 昇給・賞与制度、福利厚生、手当が 充実しており働く人を大切にする体制が 整っています。 50年以上地域で愛される施設を運営する 企業だからこそ、安定してキャリアを 積んでいけます。 ✨地域密着の落ち着いた環境で働ける 大型商業都市のような喧騒はなく、 地域の方々が自然と訪れる 落ち着いた雰囲気。その中で、 「地域を支える仕事」を実感できる... そんなポジションです。 ════════════════════

＼給与ベースUPしました♪／ ◎未経験歓迎◎月30万円以上◎残業10H未満

【仕事内容】 子どもたちの未来をつくる事業として、幼児～小学生向けの「ネイス体操教室」を運営しています。 直営店とFC加盟店の総数は約150教室以上。更なる教室拡大のため、「教室運営アドバイザー」を募集しています。 子どもたちの体力向上や健康的な成長を支援することで、「子どもたちの未来に貢献できる」お仕事を一緒にはじめませんか。 【アピールPOINT】 ■未経験でも月給30万円以上 ■豊富な研修プログラムでフォロー体制充実 ■多種多様なキャリアパス ■頑張りや結果をしっかり評価する環境 ■高いスピード感での昇給、昇格も可能！ ■部活や習い事などの経験を活かせます ■転居を伴う転勤なし 【具体的な仕事内容】 ＜教室運営アドバイザー業務＞ ■販促活動 加盟店の集客をサポートするお仕事です。 イベント企画や広告提案など、アイデアを活かせます！ 時には幼稚園や自治体に訪問し、販促活動を行うことも。 実際に「体験チケット」を配布したところ… なんと 予約率10％UP！ の実績もありました。 アイデアを形にできる、やりがいの大きな仕事です。 ■インストラクターの教育 1日の流れをすり合わせたり、 指導の仕方を共有したりしながら、開店準備を進めます。 “ネイス品質”を守り、子どもたちに良い体験を届ける。 とても大切な業務です！ ■教室の巡回 「教室の状態」「レッスン指導の仕方」等をチェックリストに沿って確認します。 店長・インストラクターと話し合いを行う中で課題解決へと導くのも大切な仕事です。 ◎加盟店との信頼関係がカギ！ ー 加盟店が安定経営できるよう、オープン後も集客や運営を継続サポートします。 困ったことがあればすぐ相談できる環境なので、未経験からでも安心。 20～30代の先輩社員が多数活躍しており、すぐに馴染めます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 入社後の研修イメージ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 決まった研修期間はなく、一人ひとりの習得度に合わせて研修を行います。 ▼実店舗での勤務（半年～1年） はじめはインストラクターとして店舗の業務を修得していただきます。 ▼本部での研修（2～3日） 仕事に対する向き合い方や、加盟店との付き合い方などをレクチャーします。 ▼先輩同行での現場研修（約2ヶ月） 先輩と共に、新しい教室を担当。加盟店との関係構築の仕方を体感します。また、経営をどう軌道に乗せていくか、自責で捉え、考えて指導できるよう教えていきます。 ▼独り立ち 完全な独り立ちまでは半年～1年を予定。ご意向も確認しながら進めるので、無理な独り立ちはありません。マニュアルも完備しています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ご自身の成長につながる経験を ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 「教室運営アドバイザー」は、経営視点を養える仕事とも言えるポジション。 新店のオープン時は、社内に蓄積されたノウハウを活かして、オープン店舗がスムーズに開店を迎えられるための準備のサポートを行います。 また、スタッフの育成も重要な役割。インストラクターと子どもたちとの関わり方を伝え、サービスレベルの向上に努めていきます。 オープン後は、加盟店スタッフへのフォロー、売上や会員様獲得にためのアドバイスや他店の成功事例の情報共有を行います。 仕事を通して、自然と経営に携わる機会が多いからこそ、自分自身も経営視点を身につけることができます。 貴重な経験ができる当社で、教室運営アドバイザーにチャレンジしてみませんか？ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 年収750万以上も目指せる ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ※年収360万で入社の場合 ■1年後～ リーダーポジション・本部スタッフ 年収380万～450万円 ■2年後～ エリアマネージャー・本部スタッフ 年収500万円～600万円 ■3年後～ ゼネラルマネージャー・独立 年収750万円～1000万円以上 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 一緒に働く仲間について ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 現在同ポジションは約30名。20代前半～30代後半のスタッフが活躍中！ 社員同士の距離は近く、失敗も成功も認めあえる、とても風通しの良い環境です！ ◎社員の声 ・運動に関わる仕事に挑戦したいしたいと思って入社しました。 徐々に自分の言葉に落とし込み、子どもたちの成長を後押しできた時にはやりがいを感じれらました。（20代／男性） ・加盟店の経営者の方とお話する機会も多く、オーナー様の熱い想いに触れると、私も一緒に成功させたい！と思います。 事業の成果が目に見えると、とても嬉しくなります。加盟店と一緒に成長していくことができる仕事です。（30代／女性） 【求人ID-NSV】

＼給与ベースUPしました♪／ ◎未経験歓迎◎月30万円以上◎残業10H未満

【仕事内容】 子どもたちの未来をつくる事業として、幼児～小学生向けの「ネイス体操教室」を運営しています。 直営店とFC加盟店の総数は約150教室以上。更なる教室拡大のため、「教室運営アドバイザー」を募集しています。 子どもたちの体力向上や健康的な成長を支援することで、「子どもたちの未来に貢献できる」お仕事を一緒にはじめませんか。 【アピールPOINT】 ■未経験でも月給30万円以上 ■豊富な研修プログラムでフォロー体制充実 ■多種多様なキャリアパス ■頑張りや結果をしっかり評価する環境 ■高いスピード感での昇給、昇格も可能！ ■部活や習い事などの経験を活かせます ■転居を伴う転勤なし 【具体的な仕事内容】 ＜教室運営アドバイザー業務＞ ■販促活動 加盟店の集客をサポートするお仕事です。 イベント企画や広告提案など、アイデアを活かせます！ 時には幼稚園や自治体に訪問し、販促活動を行うことも。 実際に「体験チケット」を配布したところ… なんと 予約率10％UP！ の実績もありました。 アイデアを形にできる、やりがいの大きな仕事です。 ■インストラクターの教育 1日の流れをすり合わせたり、 指導の仕方を共有したりしながら、開店準備を進めます。 “ネイス品質”を守り、子どもたちに良い体験を届ける。 とても大切な業務です！ ■教室の巡回 「教室の状態」「レッスン指導の仕方」等をチェックリストに沿って確認します。 店長・インストラクターと話し合いを行う中で課題解決へと導くのも大切な仕事です。 ◎加盟店との信頼関係がカギ！ ー 加盟店が安定経営できるよう、オープン後も集客や運営を継続サポートします。 困ったことがあればすぐ相談できる環境なので、未経験からでも安心。 20～30代の先輩社員が多数活躍しており、すぐに馴染めます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 入社後の研修イメージ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 決まった研修期間はなく、一人ひとりの習得度に合わせて研修を行います。 ▼実店舗での勤務（半年～1年） はじめはインストラクターとして店舗の業務を修得していただきます。 ▼本部での研修（2～3日） 仕事に対する向き合い方や、加盟店との付き合い方などをレクチャーします。 ▼先輩同行での現場研修（約2ヶ月） 先輩と共に、新しい教室を担当。加盟店との関係構築の仕方を体感します。また、経営をどう軌道に乗せていくか、自責で捉え、考えて指導できるよう教えていきます。 ▼独り立ち 完全な独り立ちまでは半年～1年を予定。ご意向も確認しながら進めるので、無理な独り立ちはありません。マニュアルも完備しています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ご自身の成長につながる経験を ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 「教室運営アドバイザー」は、経営視点を養える仕事とも言えるポジション。 新店のオープン時は、社内に蓄積されたノウハウを活かして、オープン店舗がスムーズに開店を迎えられるための準備のサポートを行います。 また、スタッフの育成も重要な役割。インストラクターと子どもたちとの関わり方を伝え、サービスレベルの向上に努めていきます。 オープン後は、加盟店スタッフへのフォロー、売上や会員様獲得にためのアドバイスや他店の成功事例の情報共有を行います。 仕事を通して、自然と経営に携わる機会が多いからこそ、自分自身も経営視点を身につけることができます。 貴重な経験ができる当社で、教室運営アドバイザーにチャレンジしてみませんか？ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 年収750万以上も目指せる ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ※年収360万で入社の場合 ■1年後～ リーダーポジション・本部スタッフ 年収380万～450万円 ■2年後～ エリアマネージャー・本部スタッフ 年収500万円～600万円 ■3年後～ ゼネラルマネージャー・独立 年収750万円～1000万円以上 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 一緒に働く仲間について ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 現在同ポジションは約30名。20代前半～30代後半のスタッフが活躍中！ 社員同士の距離は近く、失敗も成功も認めあえる、とても風通しの良い環境です！ ◎社員の声 ・運動に関わる仕事に挑戦したいしたいと思って入社しました。 徐々に自分の言葉に落とし込み、子どもたちの成長を後押しできた時にはやりがいを感じれらました。（20代／男性） ・加盟店の経営者の方とお話する機会も多く、オーナー様の熱い想いに触れると、私も一緒に成功させたい！と思います。 事業の成果が目に見えると、とても嬉しくなります。加盟店と一緒に成長していくことができる仕事です。（30代／女性） 【求人ID-NSV】

＼給与ベースUPしました♪／ ◎未経験歓迎◎月30万円以上◎残業10H未満

【仕事内容】 子どもたちの未来をつくる事業として、幼児～小学生向けの「ネイス体操教室」を運営しています。 直営店とFC加盟店の総数は約150教室以上。更なる教室拡大のため、「教室運営アドバイザー」を募集しています。 子どもたちの体力向上や健康的な成長を支援することで、「子どもたちの未来に貢献できる」お仕事を一緒にはじめませんか。 【アピールPOINT】 ■未経験でも月給30万円以上 ■豊富な研修プログラムでフォロー体制充実 ■多種多様なキャリアパス ■頑張りや結果をしっかり評価する環境 ■高いスピード感での昇給、昇格も可能！ ■部活や習い事などの経験を活かせます ■転居を伴う転勤なし 【具体的な仕事内容】 ＜教室運営アドバイザー業務＞ ■販促活動 加盟店の集客をサポートするお仕事です。 イベント企画や広告提案など、アイデアを活かせます！ 時には幼稚園や自治体に訪問し、販促活動を行うことも。 実際に「体験チケット」を配布したところ… なんと 予約率10％UP！ の実績もありました。 アイデアを形にできる、やりがいの大きな仕事です。 ■インストラクターの教育 1日の流れをすり合わせたり、 指導の仕方を共有したりしながら、開店準備を進めます。 “ネイス品質”を守り、子どもたちに良い体験を届ける。 とても大切な業務です！ ■教室の巡回 「教室の状態」「レッスン指導の仕方」等をチェックリストに沿って確認します。 店長・インストラクターと話し合いを行う中で課題解決へと導くのも大切な仕事です。 ◎加盟店との信頼関係がカギ！ ー 加盟店が安定経営できるよう、オープン後も集客や運営を継続サポートします。 困ったことがあればすぐ相談できる環境なので、未経験からでも安心。 20～30代の先輩社員が多数活躍しており、すぐに馴染めます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 入社後の研修イメージ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 決まった研修期間はなく、一人ひとりの習得度に合わせて研修を行います。 ▼実店舗での勤務（半年～1年） はじめはインストラクターとして店舗の業務を修得していただきます。 ▼本部での研修（2～3日） 仕事に対する向き合い方や、加盟店との付き合い方などをレクチャーします。 ▼先輩同行での現場研修（約2ヶ月） 先輩と共に、新しい教室を担当。加盟店との関係構築の仕方を体感します。また、経営をどう軌道に乗せていくか、自責で捉え、考えて指導できるよう教えていきます。 ▼独り立ち 完全な独り立ちまでは半年～1年を予定。ご意向も確認しながら進めるので、無理な独り立ちはありません。マニュアルも完備しています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ご自身の成長につながる経験を ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 「教室運営アドバイザー」は、経営視点を養える仕事とも言えるポジション。 新店のオープン時は、社内に蓄積されたノウハウを活かして、オープン店舗がスムーズに開店を迎えられるための準備のサポートを行います。 また、スタッフの育成も重要な役割。インストラクターと子どもたちとの関わり方を伝え、サービスレベルの向上に努めていきます。 オープン後は、加盟店スタッフへのフォロー、売上や会員様獲得にためのアドバイスや他店の成功事例の情報共有を行います。 仕事を通して、自然と経営に携わる機会が多いからこそ、自分自身も経営視点を身につけることができます。 貴重な経験ができる当社で、教室運営アドバイザーにチャレンジしてみませんか？ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 年収750万以上も目指せる ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ※年収360万で入社の場合 ■1年後～ リーダーポジション・本部スタッフ 年収380万～450万円 ■2年後～ エリアマネージャー・本部スタッフ 年収500万円～600万円 ■3年後～ ゼネラルマネージャー・独立 年収750万円～1000万円以上 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 一緒に働く仲間について ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 現在同ポジションは約30名。20代前半～30代後半のスタッフが活躍中！ 社員同士の距離は近く、失敗も成功も認めあえる、とても風通しの良い環境です！ ◎社員の声 ・運動に関わる仕事に挑戦したいしたいと思って入社しました。 徐々に自分の言葉に落とし込み、子どもたちの成長を後押しできた時にはやりがいを感じれらました。（20代／男性） ・加盟店の経営者の方とお話する機会も多く、オーナー様の熱い想いに触れると、私も一緒に成功させたい！と思います。 事業の成果が目に見えると、とても嬉しくなります。加盟店と一緒に成長していくことができる仕事です。（30代／女性） 【求人ID-NSV】

在宅OK【週5日＊時給2000円】新規架電のお仕事｜当社スタッフ活躍中＊架電経験のある方歓迎！＠IT広告

仕事内容 フルリモート【週5＊時給2000円】新規架電のお仕事｜当社スタッフ活躍中＠IT広告 ＼当社スタッフ活躍中＊直接雇用実績あり！／ AIを活用した広告運用サービスを提供する企業で、新規事業のテレアポのお仕事です。 【業務内容】 ▼サービスの説明～アポイント日程調整まで ・商材：広告レポート自動化サービス ・対象：対象業界は様々です。 ・平均コール件数：7～8件/時間 ※ノルマはありません。 ▼必要に応じてトークスクリプトの改修など 【使用ツール】Excel、専用システムなど 【体制】2名（社員1名＋今回のポジション）