求人・転職情報

定着祝い金12万円！資格取得祝金！接骨院のマッサージが無料で利用可♪

仕事内容 ご利用者様お一人おひとりとじっくり向き合い、丁寧で心のこもったケアをお届けしてください。 【未経験・無資格からスタートOK！】 施設に入居されているご利用者様が、毎日を笑顔で過ごせるようサポートするお仕事です。 ■日常生活のサポート（身体介助） ・お食事のサポート： 美味しく安全に召し上がれるようお手伝いします。 ・入浴・排せつの介助： 清潔を保ち、心地よく過ごせるようサポートします。 ・移動の補助： ベッドから車いすへの乗り降りなど、安全に行えるようにサポートします。 ■心を元気に！レクリエーションの企画 ・日々のレクリエーションや、身体を動かす機能訓練の計画・実施。 ・夏祭りなどの季節ごとの大きなイベントの企画・運営。 あなたのアイデアが、ご利用者様の最高の笑顔に繋がります！ 介護職経験者は優遇！ブランクのある方や未経験の方でも安心してスタートできる環境を整えています。 経験者、未経験者ともに大歓迎！また、ブランクのある方や子育て中の主婦（夫）さんも歓迎します。 実務経験の浅い方でも安心してスタートできるよう、新人向けの充実した研修を完備。 しっかりとマニュアルもあるので安心して業務に取り組めます。 経験者の方は、スキルや知識を活かしながら、即戦力としてすぐに活躍できる環境です！ ご利用者様との会話も多く、アットホームな施設。お一人おひとりに、ゆとりのある介護をお届けできます。 三幸福祉会では、ご利用者様2名に対しスタッフが1名と、通常よりも手厚く、ゆとりのある介護ができる環境を整えています。 また､｢ケアアテンダント｣という業界でも珍しい介護助手スタッフを採用｡ 事務作業や清掃などに追われずに、介護業務にしっかりと集中できるので、ご利用者様お一人おひとりとじっくりと向き合うことができます！

＜週1回～OK＞入社後は同行サポート有で安心/自宅から直行直帰OK/介護職員初任者研修以上：必須

仕事内容 ＼訪問介護スタッフ／ 障がいをお持ちの方やご高齢の方が、 安心して生活できるようにサポートするお仕事です。 主なお仕事は、通学・通院・お買い物などの移動支援（外出時の付き添い） その他、掃除や調理などの生活サポートや、 必要に応じた軽い介助も行います。 ＼資格があれば、訪問介護未経験でもOK！／ 同行サポートがあるので経験がない方も安心！ 慣れるまで先輩スタッフが同行します。 「道に迷ったらどうしよう」「移動が大変そう…」 そんな不安がある方もご安心ください。 最初は先輩が一緒に訪問し、 道順やサポートの流れをしっかりお伝えします。 慣れるまでは無理のない範囲でお任せするので、 少しずつ覚えていけます！ 働き方については、 ライフスタイルに合わせて対応可能！ 月毎に、週1日の週・週3日の週など 調整可能です！ 1日に回る件数も、1件～8件程度で ご都合に合わせて選択できます！ ＜働き方・収入例をご紹介＞ ■身体介護…時給2165円 ■生活援助…時給1521円 - 扶養内勤務希望（未就学児2人） ／1日訪問3件・週4日の勤務の場合 『月収9万3616円』 - 【1件目】 ・09:30～10:30（実働1時間） ・生活援助（洗濯、掃除） 【2件目】 ・11:00～12:00 ・身体介護（排泄介助、清拭） ↓一時帰宅／お仕事の合間に帰宅して、 昼食や家事などプライベートな時間も大切にできます。 【3件目】 ・14:00～15:00 ・身体介護（買い物同行） ↓業務終了／その後は保育園のお迎えや 夕食の準備など、ご家族との大切な時間を過ごせます。 〔内訳〕 ・1件目（生活援助）時給1521円 ・2件目（身体介護）時給2165円 ・3件目（身体介護）時給2165円 →日収5851円×月16日＝月収9万3616円 （月4週換算で計算した目安金額） ＜実際にエルケアで働く現場スタッフの声をご紹介！＞ 直行直帰ができる働き方なので、 家事や育児とも両立しやすく、 とても働きやすい環境です。 家庭とのバランスを大切にしながら、 自分のペースで働けるのが魅力ですよ！（30代・女性） 資格取得支援制度があったおかげで、 働きながらスキルアップできました。 未経験でも一歩ずつ成長できる環境が整っているので、 誰でも安心して働き始められますよ！（50代・男性） 研修制度がとても充実していて、 初めての介護業界でも不安なく働き始めることができました。 手厚いサポートがあるので、 未経験からでも自信を持って仕事に取り組める 安心のサポート体制が整っていますよ！（40代・女性） ＜『注目!!!』多彩な研修でスキルアップをサポート◎＞ エルケアでは、非常勤スタッフの皆さんにも スキルアップの機会をしっかりご用意しています。 訪問介護の現場で役立つ実践的な研修を多数実施しており、 未経験の方も安心してスタートできます。 ＜研修内容（一部）＞ ・身体介護スキル研修 ・調理研修（簡単レシピ付きで初心者も安心） ・入浴介助スキルアップ研修 ・全体労務研修 など

【急募】【保育士資格必須】パート 週３日から勤務可能！インターナショナルな環境で働きながら英語を学んでみませんか？主婦・未経験者大歓迎♪

仕事内容: インターナショナルスクールでの保育（英語授業のサポート・清掃・おむつ替え等を含む）、お製作、Word・Excelでの事務作業等。 西葛西園での勤務となります。（他に船堀園あり） ●時給： 1,300円～　経験、英会話力等考慮　(交通費：1日800円まで） ●勤務日： 平日月～金曜日のうち、週３日程度（希望考慮） ●勤務時間：8:20～18:30のうち4時間～6時間程度（18:30まで勤務可能な方歓迎) ●休日： 土日祝、GW、お盆、年末年始 ●交通費支給、社会保険完備、雇用保険、労災保険

保育士と一緒に医療ケアを行う看護師|平日×日勤のみ

仕事内容 北小岩にある、児童発達支援施設にて パート勤務の看護師を募集します！ ー求人のPOINTー ・平日のみ。週2日～OK ・土日祝休み ・扶養内勤務OK！ ・通所施設のため、日勤のみ！ ・ブランクありも大歓迎！ ー 【主な仕事】 ・重症心身障害をお持ちの児童への看護業務 ・医療的ケア(吸引・経管栄養など) ・送迎者添乗 保育士さんと常にペアで動くので、 小児看護が初めての方でも安心して 勤務が可能です◎ 「まずは短時間勤務から慣れたい」 「子育てしながら働きたい」 こんな方もOK！ これまでの小児看護の経験を活かして 働きたい、福祉や医療にかかわり 続けたい方も安心して働いていただけます。 ＜1日の流れ例＞ 9:15 勤務開始・記録確認 9:30 お迎え 健康チェック、水分補給など 10:00 職員MTG 10:10 朝の会 10:30 創作/お散歩/感覚遊び/軽い体操など療育 12:00 食事補助 食事が終わったらお昼寝 （職員は交替で休憩） 14:30 本の読み聞かせ 15:30 健康チェック、お見送り 15:45 帰宅

子育て経験を活かして再スタート、家庭優先で働ける保育のお仕事

仕事内容 【北小岩】児童発達支援施設での 保育士パート募集 ～子どもたちの「できた！」を 一緒に喜べる、やさしいお仕事です～ 「子育てが落ち着いたから、 もう一度保育の仕事をしたい」 「ブランクがあるけれど、 子どもと関わる仕事に戻りたい」 そんなあなたを、 私たちはお待ちしています。 ■□■ 勤務のポイント ■□■ *週2日～3日勤務で無理なくスタート *通所施設なので夜勤なし、日勤のみ *家庭やプライベートとの両立も安心 *ブランク歓迎！丁寧にサポートします ■□■ お仕事内容 ■□■ 重症心身障害をお持ちの お子さんが、少しずつ「できること」を 増やしていけるよう、日々の生活や 遊びを通してサポートしていただきます。 具体的には… ＊お子さんの生活支援・遊びのサポート ＊食事や排泄などの補助 ＊創作活動やお散歩などの見守り ＊通所時の送迎車への添乗 理学療法士や看護師と ペアで動くので、医療的な 部分はしっかりサポート体制あり。 安心して子どもたちと向き合える環境です。 ■□■ こんな方におすすめ ■□■ *子育てがひと段落し、もう一度保育の 仕事をしたい方 *病院や大規模園とは違う、あたたかい 空間で働きたい方 *一人ひとりにじっくり寄り添いたい方 *あなたの経験とやさしさが、 子どもたちの「できた！」を 広げていきます。 まずは見学からでも大歓迎です。 ■□■ 1日の流れ（例） ■□■ 9:15 出勤・記録確認 9:30 お迎え・健康チェック 10:00 職員ミーティング 10:10 朝の会 10:30 創作・お散歩・感覚遊びなど 12:00 食事補助・お昼寝 （職員は交替で休憩） 14:30 本の読み聞かせ 15:30 健康チェック・お見送り ■□■ 施設について ■□■ やすらぎの里北小岩は、 地域の「福祉コンビニ」として 高齢の方・障害をお持ちの方・ お子さんが安心できる複合型施設です。 利用者一人ひとりに寄り添い、 温かなケアを大切にしています。

訪問介護のサービス提供責任者（介護福祉士）★実務未経験OK★研修・同行制度あり★　

仕事内容 ＼ サービス提供責任者 ／ お客様に対するケアサービス全般を担当していただきます。 ◆担当するお客様の介護計画書の作成やモニタリング業務 ◆食事、入浴、着替えなどの身体介護 ◆食事の準備、洗濯、買い物代行などの生活援助 …などの提供を行います。 また事務所においては、 ◆お客様への介護サービスの対応 ◆訪問介護計画書の作成 ◆スタッフのシフト調整 …などの管理業務もお任せいたします。 - 体を動かす仕事からデスクワークまで、 さまざまな業務に携わることができます！――― 最初はお客様へのケアサービスを中心に担当しながら、 お客様のことやセンターの業務をしっかり覚えていきましょう。 経験豊富な先輩が多く、 わからないことがあればすぐに相談できる環境です。 丁寧にアドバイスを受けながら成長できます。 ＼ 身体を動かす＆デスクワークのちょうど良いバランス ／ 体を動かす仕事からデスクワークまで、 さまざまな業務に携わることができます！ 最初はお客様へのケアサービスを中心に担当しながら、 お客様のことやセンターの業務をしっかり覚えていきましょう。 経験豊富な先輩が多く、 わからないことがあればすぐに相談できる環境です。 丁寧にアドバイスを受けながら成長できます。 ＼ 年齢は問いません！未経験スタート・主婦(夫)・フリーター歓迎 ／ サービス提供責任者の仕事は 未経験の方でも安心してスタートできます。 現在、幅広い年代の方が年齢に関係なく 活躍してくださっていますので、 主婦（夫）やフリーターの方も大歓迎です。 週に4～5日、しっかり働きたい方にぴったりの職場で、 決められた時間で勤務できるため、 自分の予定に合わせやすいのが魅力です。 もちろんWワークもOKです！ ライフスタイルに合わせた働き方についても柔軟にご相談に応じます。 ＼ 社員登用制度あり！未来の自分を目指そう！ ／ 長く安定して働きたい方のキャリアアップを しっかりサポートしています。 アルバイトパートからスタートしても、 努力や成果に応じて正社員への道が開かれているため、 将来的に責任あるポジションで活躍するチャンスがあります。 正社員になることで、さらに充実した福利厚生や 安定した勤務体制を得られ、安心して働き続けられます。 また、社内研修や資格取得支援も充実しているため、 スキルアップしながら着実にステップアップが可能です。 あなたの頑張りを評価し、成長を応援する環境が整っています。 ＼ エルケア株式会社について ／ ロングライフグループの一員として、 「心が動けば体が動く」を信念に、訪問介護・デイサービス・訪問入浴・訪問看護など 15種類の在宅介護サービスを中心に、施設介護サービス、障がい福祉サービスなどを提供している企業です。 事業所は関西・首都圏中心に約140拠点運営しております。

<勤務地：ちゃいれっく西葛西駅ビル保育園>【即日・4月入社どちらも歓迎】 ブランク・未経験も相談ください！ しっかりフォローするので安心して保育のお仕事を楽しめます。

仕事内容 ＜業務内容＞ ・乳幼児の保育・生活支援 → 年齢や発達に応じた遊びや生活のフォローを行います。 ・保護者対応と連絡帳記入 → 日々の様子や相談に応じ、連絡帳や口頭で家庭と連携します。 ・行事や制作物の準備 → 行事や季節の壁面などは保育の負担にならないよう数を減らしています。 ・書類業務・記録作成 → 日誌や個別指導計画は業務時間中に終えるように工夫しています。 ・清掃・安全点検などの環境整備 → 安全で清潔な保育環境を保つための日常的な整備を行います。 認可保育所での保育士業務全般 ［園児定員内訳］ 1歳児21名・2歳児21名 3歳児21名・4歳児21名・5歳児21名/105名 ［1日の流れ・乳児］ 07：30 順次登園-合同保育 09：00 各クラスへ移動-リズム運動 09：30 おやつ 10：10 主活動（製作・遊戯・お散歩等） 11：00 排泄-順次給食-着替え-歯磨き 12：30 午睡 15：00 起床 15：15 おやつ 16：00 帰りの会-順次降園-室内遊び 17：30 合同保育 18：30 補食 19：30 閉園

直行直帰OK！週1日～・1日30分～自分のペースで働ける仕事

仕事内容 ★週1日・1日30分～勤務可能！ ★近隣で家事や子育ての合間 でも空いた時間で働けます♪ ★曜日によって勤務時間変更可！ ＜勤務例＞ お子様のお迎えや習い事、夕食 準備など、予定に合わせて無理 なく働けるので、家庭との両立 がしやすいと評判！ ※家庭の都合に合わせて１週間 毎のスケジュールを組む事が できる介護のお仕事です。 ＜主なお仕事内容＞ ご自宅での介護が必要な家庭に 訪問し、必要に応じたサービス を提供しているお仕事です。 ◎資格はあるけど経験が少ない… ◎ブランクが長くて復職が不安… という方 ＼経験なくても大丈夫／ 実務経験やブランクは問いません。 入社時オリエンテーション、同行 研修、月1回ヘルパー研修など 充実の研修制度があるのでご安心 ください。 働き方は、コーディネーターが 希望を伺いますので、まずは お気軽にご相談ください♪ ＜訪問介護時の主なサービス＞ ◎生活援助 掃除・買い物・洗濯・ 薬の受け取りなど ◎身体介護 体位変更・着替え・トイレ・ 入浴支援・オムツ交換など ー ◆子育て世帯も大歓迎！ ー 小学校3年生までのお子様がいる いる家庭では「子供の看護等休暇」 取得（5日/年、2人以上は10日/年） が可能です！※週3日以上勤務して いる方が対象 結婚・出産・子育てなど、 様々な家庭の変化にも対応。 特に、子育て世代への支援策や 福利厚生制度が充実している ので安心して長く働ける環境です！

移動時間報酬対象・ブランク・直行直帰・短時間・1日1件～OK

仕事内容 /_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/ スキマ時間で無理なく働ける登録制！ 家事・育児と両立しやすい 《直行直帰OK》の訪問介護 /_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_// 【訪問介護】 身体介護をお任せします。 ＜具体的には＞ ・入浴介助 ・移動・移乗のサポート ・排泄介助 など ・訪問記録の入力（スマホで簡単） 【合間の時間】 ・物品管理など簡単な事務補助（希望者のみ） ✅登録制！1日1件からでOK ✅家事や育児のスキマ時間で働く！ ✅直行直帰OKで効率よく働く！ ✅ブランクOK ▶女性スタッフ活躍中！ ・7:30〜20:00の間で30分～OK ・平日のみ／土日のみOK ・扶養内OK ・週1～OK ・予定優先のシフト提出制 「家事や育児の合間に」 「短時間でも効率よく稼ぎたい」 そんな方にぴったりの働き方です◎ ▶勤務地は希望制で安心◎ 訪問エリアは 一之江・葛西・西葛西・船堀エリアが中心！ ▶直行直帰で効率よく稼げる ・移動時間も報酬対象 ・グループチャットでスムーズに連絡可 ▶資格手当ありでモチベUP ・介護福祉士：＋50円／件 ・実務者研修：＋30円／件 ・日祝・早朝・夜間は25〜50％の割増あり /_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/ ◆1日のスケジュール /_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/ ◆08:00～10:00 1件目の訪問先へ。 会社支給のスマートフォンで予定を確認。 ・出退勤もスマホで報告。 ・直行直帰で効率よく回れます。 ・他のメンバーへの連絡も グループチャットを使用し リアルタイムに情報共有ができるので 安心して働けますよ。 ◆日中 サービスに入る前にお客様の情報を確認。 簡単な申し送りや前回のサービスの様子も スマートフォンで確認。 ・実施したサービスの記録。 現場で必要な物や、追加した方が良い サービスなど気づいたことがあれば サービス提供責任者に報告。 ※サービスの間が空いている場合は、 事務所にてデスクワークの お手伝いを行います。 ◆退勤 希望の退勤時間で退勤！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◆長く続けやすい理由 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ・生活援助なし ・短時間OK ・勤務地希望制 ・直行直帰 ・ブランクOK 子供の送り迎えの間に… 昼過ぎまで働いて、夕方はご飯の支度を… など、ライフスタイルに合わせて 無理なく続けられる環境です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◆ブランクがある方も安心 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ・最初は必ず先輩が同行 ・一人で抱え込まない体制 ・困った時はすぐ相談OK 久しぶりのお仕事復帰でも安心してスタートできます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◆手当や働く時間帯等で効率よく稼ぐ！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 8時以前や18時以降の案件、 日曜・祝日や年末年始等は、 25％増しの給与になるので、 短い時間でガッツリ働くことができます！ また資格がある方は、 1件ごとに手当を受けながら働けるなど、 モチベーションを高く持って 働ける環境を整えています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◆利用者様の「ありがとう」が やりがいにつながる仕事 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 当社は、利用者様が安心して 生活が送れるように 日々サポートを徹底しています。 問い合わせに即座に動く… 相手の身になって、 何が嬉しいかを真摯に考える…等 丁寧かつ誠実な仕事が求められます。 その分、利用者様の沢山の 『ありがとう』を 直接受け取ることが出来る やりがいに溢れたお仕事です。

1勤務26000円！週1回以上で曜日や出勤日数相談OK！

仕事内容 夜勤専従の介護職！ （資格は必須） 週1回からの勤務OK！ 1勤務26,000円稼げます！ :.｡. .｡.::.｡. .｡.::.｡. .｡.::.｡. .｡.: まずはお気軽にお問い合わせください。 080-3507-4123 :.｡. .｡.::.｡. .｡.::.｡. .｡.::.｡. .｡.: 【介護スタッフ】 有料老人ホームでの訪問介護のお仕事です。 具体的には… ・食事介助 ・口腔ケア ・排泄介助 ・コール、見守り、センサーチェック ・身の回りのお世話 ・記録記入 ・簡単な清掃、片付け 【1日の流れ】 16:30 申し送り 17:00 食事介助、口腔ケア 18:00 利用者さんお部屋へ戻る 18:30 排泄介助、コール、見守り等 20:00 お薬 21:00 見守りをしながらの施設の片付け等 6:00 起床介助 7:00 早番スタッフ出勤 9:00 日勤スタッフ出勤 申し送り :.｡. .｡.::.｡. .｡.::.｡. .｡.::.｡. .｡.: ★看護師さんが常駐しているため急な対応も 心配ありません。 :.｡. .｡.::.｡. .｡.::.｡. .｡.::.｡. .｡.: ★折りたたみベット、ソファーベットが完備しているので 夜勤でも休憩時には足を伸ばして睡眠も可能です。 :.｡. .｡.::.｡. .｡.::.｡. .｡.::.｡. .｡.: 成長中の企業＜キート＞！ 名古屋市内を中心に複数施設があり 2024年度より関東エリアにも拡大中。 オープン予定 ≪愛知エリア≫ ・庄内通 2026年1月 ・中川春田 2026年3月 ・中村 2026年8月 ≪関東エリア≫ ・川崎 2026年4月 ・瀬谷 2026年5月 ・横浜希望ヶ丘 2026年5月

その人らしさを大切に、心地のよいグループホームを作りませんか

仕事内容 週1日・1日4h～時間選択可！ 有料老人ホームの施設内で、 主にご入居者の身体介護・ 生活支援などを行って いただく仕事です。 ー スターツでは子育て世代への 支援策や、充実した福利厚生 制度を整備。嬉しい特典や、 安心して働ける環境があります 研修制度も充実している他、 将来、結婚・出産・子育てなど、 様々な家庭の変化に対応もして いるので、入社後も安心です。

【残業ゼロ推進 ブランクOK】保育士募集！仕事とプライベートの両立ができる環境です！

仕事内容 保育業務全般をお願いします。 お昼ごはんやお昼寝のお世話、絵本の読み聞かせや遊びを 子どもたちの成長に合わせて一緒に行います。 保護者の方と交流し、気になることやその日の出来事をお話しすることも。 空いた時間には、連絡帳の記入や年間行事の準備をお願いします。 【HITOWAの魅力・雰囲気を詳しくご紹介！】 https://career.hitowa.com/hoiku/lp/indeed-article/?utm_campaign=indeed-article ※お使いのブラウザにてコピー＆ペーストの上、ご確認ください。

【未経験の方でも歓迎♪】保育や看護の資格ある方大歓迎★土日祝休み＆残業ほぼなし／年間休日120日

仕事内容 保育士のサポート業務をお任せします。 ・お子さんの見守り ・食事・着替え介助 ・お掃除や簡単な制作準備 ・連絡帳の記入など ※経験に応じて業務の幅を調整します ※希望により担当クラスの固定も相談OK 【業務の変更範囲】 変更なし 【勤務地の変更範囲】 変更なし

直行直帰OK！週1日～・1日30分～自分のペースで働ける仕事

仕事内容 ★週1日・1日30分～勤務可能！ ★近隣で家事や子育ての合間 でも空いた時間で働けます♪ ★曜日によって勤務時間変更可！ ＜勤務例＞ お子様のお迎えや習い事、夕食 準備など、予定に合わせて無理 なく働けるので、家庭との両立 がしやすいと評判！ ※家庭の都合に合わせて１週間 毎のスケジュールを組む事が できる介護のお仕事です。 ＜主なお仕事内容＞ ご自宅での介護が必要な家庭に 訪問し、必要に応じたサービス を提供しているお仕事です。 ◎資格はあるけど経験が少ない… ◎ブランクが長くて復職が不安… という方 ＼経験なくても大丈夫／ 実務経験やブランクは問いません。 入社時オリエンテーション、同行 研修、月1回ヘルパー研修など 充実の研修制度があるのでご安心 ください。 働き方は、コーディネーターが 希望を伺いますので、まずは お気軽にご相談ください♪ ＜訪問介護時の主なサービス＞ ◎生活援助 掃除・買い物・洗濯・ 薬の受け取りなど ◎身体介護 体位変更・着替え・トイレ・ 入浴支援・オムツ交換など ー ◆子育て世帯も大歓迎！ ー 小学校3年生までのお子様がいる いる家庭では「子供の看護等休暇」 取得（5日/年、2人以上は10日/年） が可能です！※週3日以上勤務して いる方が対象 結婚・出産・子育てなど、 様々な家庭の変化にも対応。 特に、子育て世代への支援策や 福利厚生制度が充実している ので安心して長く働ける環境です！ 直行直帰でご利用者の自宅へ訪問し 身体介護・生活援助などの介護 サービス提供を行うことが出来ます。 訪問介護が初めての方は、慣れるまで 先輩が付き添いますのでご安心下さい

✅未経験OK！✅週1日～OK✅資格取得支援制度✅社員登用アリ

仕事内容 私たち【株式会社五幸トータルサービス】は、「人を大切にする」ことを第一に考えた、あたたかい職場づくりを目指しています。 利用者様やそのご家族の笑顔を支える高品質なサービスだけでなく、スタッフ全員がより安心して働ける環境をつくっていきたい――。 その想いから、ITを活用して業務を効率化し、もっと“人”と向き合える時間を増やしています。 今回の募集は、ただの増員ではありません。「スタッフ全員がもっと働きやすい職場」をつくるための特別な募集になります。 【✨私たちが目指していること✨】 ✅有給休暇の取得をもっと推進すること ✅資格取得や成長の機会をたくさん作ること ✅たくさんの研修やセミナーに参加できること ⭐具体的な仕事内容⭐ ご利用者様が安心して楽しい時間を過ごせるよう、日常生活のサポートやレクリエーション、送迎業務などを行っていただきます。 ・日常生活のサポート (食事、入浴、排泄の介助など) ・レクリエーションの実施 (体操、趣味活動、ゲームなど) ・ご利用者様の送迎業務(※車両の運転可能な方) ・健康状態のチェック(体温測定、体調管理) ・のコミュニケーションを通じた心のケア =========================== あなたの優しさが、最高のサービスになる✨ =========================== ちょっとした気遣いの言葉や、相手を思う親切な行動が、ご利用者様の心に響いていきます。 ✅「いつもありがとう！」 ✅「こんなに丁寧にしてもらえるなんて」 ✅「あなたがいてくれて、本当に良かった」 しばしばそんな感謝の言葉をいただくことができます。そのたびに、誰かの人生を支えていることを実感し、それがやりがいと幸せに変わります。 ================ 未経験の不安をゼロに✨ 確かな研修と支援あり❗ ================ 充実した研修と資格取得支援があります！ ✅介護職員初任者研修(旧ヘルパー2級) ✅実務者研修や介護福祉士 ✅ケアマネジャーや福祉用具専門相談員 など ゼロからのスタートを全力で応援！未経験の方も安心してご応募ください。 ======================= 理想のワークライフバランスを実現✨ ======================= 自分の時間も大切にしながら働ける環境です！ ✅週1日からの勤務可、日勤のみ ✅働く時間帯や曜日もご相談に乗ります ✅有給休暇や休憩時間も法定どおりで安心 無理なく働けるシフトやお休みの取りやすさで、仕事もプライベートも心地よく両立できます。

その人らしさを大切に、心地のよいホームを一緒に作りませんか

仕事内容 ★週1日～ok！時間選択可！ 有料老人ホームの施設内で、 主にご入居者の身体介護・ 生活支援などを行って いただく仕事です。 ー スターツでは子育て世代への 支援策や、充実した福利厚生 制度を整備。嬉しい特典や、 安心して働ける環境があります 研修制度も充実している他、 将来、結婚・出産・子育てなど、 様々な家庭の変化に対応もして いるので、入社後も安心です。

週2・3日～扶養内勤務も相談OK！正社員同等の研修や福利厚生あり♪幅広い年齢層の方が活躍中！

仕事情報 ● 仕事内容 【仕事内容】一緒に食事の準備・掃除・洗濯・裁縫など、ご入居 者の出来ないことをお手伝いしながら健康維持や日常生活をサポ ートします。1ユニット9名の少人数制の強みを生かし、タイムス ケジュールにしばられすぎずじっくりとご入居者と関わることが できます。おやつ作りや季節の行事など楽しみが多くあります。 アピールポイント 未経験入社歓迎！ 学研グループでプライベートを彩る福利厚生が手厚い。 専門会社ならではの介護のノウハウが学べスキルが身に付く。 会社負担で資格取得の受講や受験対策の講座も実施。 キャリアパスを叶えるための教育・研修体制があります。 福利厚生が充実 ■資格支援制度（実務者研修・介護福祉士など） ■定期健康診断・インフルエンザ予防接種・がん検診補助 ■慶弔見舞金（結婚・出産・弔慰・傷病・災害） ■福利厚生サービス各種（映画・飲食・旅行・ジムなどの優待） ベネフィットステーションも利用可能でライフスタイルがお得に 電子化で残業ゼロに スマホで簡単に介護の記録が取れるシステムを導入。 iPhoneだから持ち運べその場で記録がとれる！ 残業の理由になりやすい介護記録の業務負担が簡単操作で軽減。 日々の残業はほとんどなく、時間きっちりで終われます。 ゆとりを持って落ち着いた関りが持てるようになりました。 MCSについて 教育出版事業を行う「学研グループ」の介護サービス会社です。 全国300事業所以上を運営するメディカル・ケア・サービスは、 グループホームの居室数が日本一。 認知症の症状の緩和や改善に向けご利用者一人ひとりにあわせた ケアを実施しています。

＜週3日～＆短時間OK＞働きながら資格取得可能！無資格未経験でも大歓迎！正社員登用有＜大手住友林業グループ＞

仕事内容: ＼大手住友林業グループで働きませんか／ ＝＝＝無資格から気軽にスタート！！＝＝＝ ・働きながら初任者研修取得可能！ ・まずは「短時間」で、ゆくゆくは「フル」もOK ・「正社員登用」あり！将来を見越して 少しずつキャリアアップもできる環境です◎ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＜具体的には＞ 食事介助、入浴介助、排泄介助等 1日のお仕事例… ・リビングで体操や体を動かすレクリエーション ・排泄や食事の介助、介護 まずは利用者様に笑顔でご挨拶ができればOK！ できることから少しずつ始めていきましょう！ ＜グランフォレストについて＞ 「グランフォレスト」の施設は、 住宅メーカーの設計・建築で培った 最先端の技術がいたる所に 取り入れられていて 入居者様もスタッフも 安心して過ごせるのは 住友林業グループだからこそ。 施設には夏は涼しく冬は暖かく過ごせ、 調湿作用もあると言われる良質な木材を使用。 リラックスできる雰囲気も自慢です。

その人らしさを大切に、心地のよいホームを一緒に作りませんか

仕事内容 ★週1日～ok！時間選択可！ 有料老人ホームの施設内で、 主にご入居者の身体介護・ 生活支援などを行って いただく仕事です。 ー ◆子育て世帯も大歓迎！ ー 小学校3年生までのお子さんがいる 家庭では「子供の看護等休暇」の 取得(5日/年、2人以上は10日/年) が可能です！※週3日以上勤務して いる方が対象です。 ー ◆資格取得制度も充実！ ー 入社後の初任者研修の受講費用 全額会社負担！！介護福祉士に 合格すると実務者研修の費用を 一部会社負担！ケアマネ合格時 の費用や更新費用も全額会社が 負担します！ ー アットホームな職場で 働きやすさ◎！ 柔軟な働き方を応援します！ ー 将来、結婚・出産・子育てなど、 様々な家庭の変化に対応。 特に子育て世代への支援策や 福利厚生の精度が充実して いるので、安心して長く働ける 環境です！

週２回～応相談。9時から13時までの勤務です。

仕事内容 「お湯加減、大丈夫？」「痛いところはない？」声をかけながら入浴をお手伝いしています。 【入居者さまの入浴をサポート！】お一人での入浴が難しい入居者さまへの介助を担当していただきます。主なお仕事は洋服の着脱・洗髪のお手伝いなど。体調の変化を見逃さないようこまめにお声がけをしたり、状態をチェックすることも大切な仕事ですが、最大の目標は、「今日も気持ちいいねえ…」と笑顔になっていただくことです。 マンツーマンでの介助だから、無理なく丁寧に仕事が進められるのも、ポイントのひとつ！ 基本的に、入浴介助は入居者さまとマンツーマンで行います。一度に多くの方を介助するわけではないので、おひとりにじっくり向き合いながらサポートが可能！もちろん慣れるまでは先輩たちが丁寧に指導するので、まったくの未経験でも大丈夫！さらに詳しい仕事の流れや注意点が記載されたマニュアルもご用意。安心して始められますよ。 お自身の予定に合わせた働き方が可能です。週２日～応相談。 「やってみよう」という気持ちがあれば、介護の仕事経験がない方でも大丈夫！入社後の導入研修だけでなく、段階に応じた各種研修制度もご用意しているので安心です。Wワークのフリーターさんや、主婦(夫)さん、定年退職後の方も、もちろん歓迎！まずはアルバイトから始め、ゆくゆくは正社員へ…そんな働き方も応援しています！ 目指すのはスタッフの笑顔が溢れる施設。だからこそ全員がイキイキ働ける環境を整えています。 交通費支給、制服貸与、社員登用制度、昇給・賞与ありetc. ご縁があって私たちと一緒に働いてくれる仲間たちには、いつでも笑顔で気持ちよくいてほしい…そんな想いから、当社では充実した待遇でスタッフの仕事と生活をサポートしています。「時短勤務」「キャリアアップ」など希望の相談も大歓迎。なんでも相談してくださいね。 最後の瞬間まで人生を楽しんでほしい…それが、2001年の創業以来、変わることのない私たちの願いです。 「ご本人にもご家族にも『よかった』と思っていただける、日本一の介護施設をつくる」それが創業当初からの目標。そのために一人ひとりが力を合わせた結果、都内を中心にいくつもの施設を展開することができました。夢はこれからも変わりません。スタッフ・利用者さまがイキイキと過ごせる「笑顔で溢れる場所」を、一緒につくっていきましょう！

未経験者歓迎/経験不問/研修制度充実/夜勤なし【ツクイのデイサービス/介護スタッフ求人】

仕事内容 ◆仕事内容 【デイサービスの介護職員】 主なお仕事:お客様に対する食事や入浴、排せつなどの介助/レクリエーションの企画、実施/他スタッフと連携してのケア業務全般/送迎時の添乗業務/各種記録業務など サービス・職種の魅力 「今私たちに求められていることは何だろう」「どんな工夫をしたら喜んでいただけるだろう」他職種で連携しながら創意工夫し支援していきます。 感謝の言葉を直接いただけたり、信頼関係を築いていくことができます。 日勤中心で働け介護度も比較的高くないため、体に負担が少ないのも魅力の一つです。 年2回、特別手当あり！ ツクイではできるだけスタッフの方へお給料として還元したいと考えており、パートで働くスタッフの皆様にも特別手当を支給しています。 年2回、最大16万円の特別手当の支給実績があります！ (支給額は業績により異なります。 ) ツクイの歴史 ツクイは1983年に「介護が本当に大変だと知ったこと、だからこそ介護の仕事をして世の中の役に立ちたい」という創業者の想いから介護事業を開始しました。 1台の訪問入浴車からスタートし、現在は全国47都道府県でサービスを展開。 地域に密着し、お一人おひとりに寄り添った介護サービスを提供しています。 髪色・髪型自由！ネイルOK 髪色・髪型はもちろん自由、ネイルもOK！ まつげエクステ・ひげもOK！ あなたの「好き」を大切にしながら働ける職場です。 オシャレを我慢せず、自分らしさを活かしてのびのびと活躍できます。 個性を尊重する風通しの良い環境で、楽しく前向きにお仕事しませんか？ ※社内ガイドラインあり

タムスさくら病院江戸川　ケアワーカーパート募集！無資格未経験OKです

仕事内容 タムスさくら病院江戸川 ケアワーカーパートの募集です 【業務内容】病棟でのケアワーカー業務全般をおまかせします。 病院でのケアワーカーの募集です。 食事や入浴、排泄、移乗介助などを中心に、ケアワーカー業務を全般的にお願いします。 ケアワーカーの先輩や看護師、准看護師が丁寧に指導するので病院での勤務が初めての方も安心です。 落ち着いた雰囲気が魅力！初心者からベテランまでいろんな経歴をお持ちの方が在籍している職場です。 経験者はもちろん、未経験者も大歓迎！職場には未経験スタートだった先輩や業界でずっと活躍している方もいます。 自分のペースでゆっくり始めることができますよ。 初任者研修や実務者研修、介護福祉士などお持ちの資格を活かして働けます！ 実務経験のある方なら即戦力として歓迎！ 【待遇・福利厚生】長く働いていただくための各種制度をご用意しています！ ・交通費支給 ・社員登用制度 ・資格取得支援制度 ・医療費補助制度 ・ハラスメント相談窓口 ・従業員向けメンタルヘルス窓口 ・Amazonビジネス割引 ・社食あり（1食350円） ・制服貸与 ※各項目規定あり 【資格取得支援制度について】 タムスグループでは介護職のキャリアアップを資格取得支援制度で応援しています。（各種規定あり） ★資格をお持ちで無い方： 初任者研修を全額法人負担で受講可能 ★初任者研修の方： 実務者研修を全額法人負担で受講可能 ★実務者研修の方： 介護福祉士試験受験対策講習実施 ☆喀痰吸引等研修：全額法人負担で受講可能 【タムスグループ】東京エリア お仕事説明会開催！ 【日程】 ・01/20（火）18:30～ ・02/26（木）18:30～ 【会場】しのざき文化プラザ(江戸川区篠崎町7丁目20-19) ☆各部署の担当者がご説明します。 ※15分前受付開始

時間・曜日等相談OK！子育て世代も多数活躍中！ブランクOK！

仕事内容 業務好調に付き増員募集！ 【時間・曜日相談OK】 家事や子育てとの両立も安心！ 実務未経験からのスタート歓迎！ :.｡. .｡.::.｡. .｡.::.｡. .｡.::.｡. .｡.: まずはお気軽にお問い合わせください。 080-3507-4123 :.｡. .｡.::.｡. .｡.::.｡. .｡.::.｡. .｡.: 有料老人ホームでの入浴介助のお仕事です。 入浴介助を専属で対応していただきます。 情況によりほかや食事介助、身の回りのお世話 をお願いする場合もあります。 :.｡. .｡.::.｡. .｡.::.｡. .｡.::.｡. .｡.: ★子育てとの両立も安心！ 子育て中のパート勤務でマネージャー職というスタッフも 珍しくはありません。 産休・育休やその後の復帰もしやすく、パパ・ママたちでも 長期キャリア形成が可能な制度を整えています。 またスタッフ同士で自然にサポートし合う雰囲気が 出来上がっているのも大きなポイント。 子育て経験者や子育て中のスタッフが 多く、安心してお仕事を続けて頂けます。 :.｡. .｡.::.｡. .｡.::.｡. .｡.::.｡. .｡.:

未経験OK✨子どもの笑顔が好きな方に／シフト自由度◎

仕事内容 ✨未経験OK！子ども好きなら活躍できる！ ✨週1日～、1日4h～シフト自由！ 笑顔溢れる放課後等デイサービス！ 教育・療育や学習支援、 生活支援などを通して 子どもたちの成長をサポートしませんか♪ 一人ひとりに向き合える環境です◎ 《お仕事内容》 ・⾃由遊び時間中のサポート ・MTG、職員同⼠の情報共有 ・ご家族からの連絡事項の確認 ・各種書類作成、事務処理 ・⼦どもたちの送迎 など ☆当園の楽しいプログラム☆ ――――――――――――― 色々な「遊び」を中心に 音楽や工作、お出かけ等。 ◆遊び◆ 室内でパズルや折り紙、 お外で身体を使ったゲームをしたり 色々な遊びを通して成長をサポートします。 ◆外出◆ みんなで公園へお出かけしたり、 社会活動を通してマナーや 集団行動を勉強したり。 「遠足して、お絵かきしてみよう」 なんて、アイデア歓迎です♪ ☆毎日が宝物に☆ ―――――――― 「せんせい、できたよ！」 子どもたちの笑顔が嬉しい仕事です。 一つひとつできることを 増やしていく様子をそばで見守れますよ。 子どもたちを思いやり、 一緒に楽しめる方なら 未経験でも大歓迎です◎

【オープニングスタッフ募集】✅保育士、幼稚園教諭、子育て支援員歓迎✅週3日以上、1日4時間～✅就学前の乳幼児の子育てサポートのお仕事

【仕事内容】 共育プラザ 南小岩は0歳～18歳までの児童、乳幼児とその保護者を対象に、子育て支援や中高生の活動支援、世代間交流を行う施設です。 この度新施設のオープンに伴い子育てひろば職員を募集いたします。新しい施設で、資格を活かして子どもの笑顔を見守りませんか。 週3日以上、8:30～17:30の間で1日4時間以上の出勤可能な方に限定した募集となります。 【このお仕事のここがオススメ！】 ・週3日〜の勤務で無理なく働ける ・扶養内勤務OK/WワークもOK ・20代～60代の幅広い世代が活躍中！ 【具体的なお仕事内容】 就学前の乳幼児と保護者に向けて、さまざまな支援をお願いします。 地域のみなさんが安心して子育てを行えるように「子育てひろば」を運営しています。 就学前の乳幼児と保護者を対象に、子育ての仲間づくりや情報交換の場、交流や相談の場となるように様々な支援を行っていただきます。 ・親子の遊びの見守り ・お部屋やおもちゃの消毒 ・日々の会話を通しての子育て相談 ・イベント運営 など 子育ての仲間づくりや情報交換の場としても利用していただいています。ご利用様が笑顔で過ごせる環境を一緒に作っていきましょう。 【こんな方におススメです！】 ・こどもと接することが好きな方 ・チームワークを大切にできる方 ・明るい笑顔で対応できる方 まずはお気軽にご応募くださいね。 【求人ID-MKIW】

【オープニングスタッフ募集】✅週3日〜4時間からOK ✅土日勤務可能な方優遇 ✅無資格・未経験OK ✅駅から徒歩5分

【仕事内容】 青少年の健全育成や地域のネットワークづくりのため、中学生・高校生世代の活動支援や世代間交流を行っています。 この度新施設のオープンに伴い子中高生担当の支援スタッフを募集いたします。 新しい施設で、中高生の気持ちにそっと寄り添う仕事を始めてみませんか。 ✅このお仕事のここがオススメ！ ・扶養内勤務OK/WワークもOK ・20代～60代の幅広い世代が活躍中！ ・週3日〜4時間からOK ✅具体的なお仕事内容 中高生の「やりたい」気持ちを尊重し、友人同士で過ごす居場所、新たな仲間との交流の場、様々なことへの挑戦など、幅広い活動のサポートをお願いします。 ・施設の利用受付 ・施設や備品などの管理 ・イベントや講座などの参加者管理 ・各種イベントの実施サポート など ✅こんな方におススメです！ ・こどもと接することが好きな方 ・チームワークを大切にできる方 ・明るい笑顔で対応できる方 ■当施設について 中高生のご利用者様が安心して気軽に過ごせる、家でも学校でもない「第三の居場所」となる施設です。 多種多様な用途に活用できる、様々な施設が揃っています。 中高生の「やりたい」気持ちを全力でサポートするため、バンド、ダンスなどのライブイベントやeスポーツ大会など各種イベント、国際交流や調理体験のほか、SDGsの視点に基づく様々な事業活動を実施しています。 少しでも興味を持っていただけた方、 お気軽にご連絡くださいね。 【求人ID-MKIW】

【家庭と両立◎】ブランク歓迎！日勤のみ＆週1日～OK！

仕事内容 ＼✨笑顔あふれるグループホーム✨／ ― ゆったり、心で寄り添うお仕事♪ ― ⭐週1日～OK！家庭との両立も安心◎ ⭐20代～60代の幅広い世代が在籍！ ⭐女性スタッフ多数活躍中！ ⭐日勤のみで予定が立てやすい！ ⭐うれしいミニボーナス支給あり♪ 小規模グループホームだから、 利用者さま一人ひとりと しっかり向き合える環境です♪ 笑顔があふれるあたたかい空間で、 スタッフも利用者さまも 「ゆったり・穏やかに」過ごせますよ◎ ✅まずは見学だけでもOK！ - 「雰囲気を見てから考えたい」 「いきなり応募はちょっと不安…」 という方も大歓迎！ 施設見学もお気軽にどうぞ✨ ✅お仕事内容について - 利用者さまが快適に生活できるように サポートをお願いします！ ▼具体的に… ⭐軽度の介助 （食事の準備・誘導・軽い身支度） ⭐身の回りのケア・見守り ⭐掃除・洗濯などの家事サポート 1ユニット9名に対し、 日中3名体制でしっかりサポート。 ゆとりある配置で、無理なく働けます♪ ✅1日のスケジュール（早番例） - 07:00 …出社・朝の準備 09:00 …入浴介助 11:30 …休憩 14:00 …レクリエーション 16:00 …退社（お疲れ様でした！） ※勤務時間は施設により多少異なります。 ✅安心のサポート体制 - 最初の3ヶ月は、先輩スタッフが マンツーマンでサポート！ 「わからない」をそのままにしない 丁寧なフォロー体制で、 安心してスタートできます◎ ✅資格取得も応援！ - 入社後に資格取得支援制度を利用できます！ 資格を取れば給与UPも！ 努力がしっかり評価される職場です✨

その人らしさを大切に、心地のよいホームを一緒に作りませんか

仕事内容 ★午前まはた午後のみ3時間！ 有料老人ホームの施設内で、 主にご入居者の方の入浴 介助を専門に行って頂く 介護のお仕事です。 ー スターツでは子育て世代への 支援策や、充実した福利厚生 制度を整備。嬉しい特典や、 安心して働ける環境があります 研修制度も充実している他、 将来、結婚・出産・子育てなど、 様々な家庭の変化に対応もして いるので、入社後も安心です。

時間・曜日等相談OK！子育て世代も多数活躍中！ブランクOK！

仕事内容 業務好調に付き増員募集！ 【時間・曜日相談OK】 家事や子育てとの両立も安心！ 実務未経験からのスタート歓迎！ :.｡. .｡.::.｡. .｡.::.｡. .｡.::.｡. .｡.: まずはお気軽にお問い合わせください。 080-3507-4123 :.｡. .｡.::.｡. .｡.::.｡. .｡.::.｡. .｡.: 有料老人ホームでの介護のお仕事です。 入浴や食事介助、身の回りのお世話 などの介護業務全般をお願いします。 具体的には… ・入浴介助 ・食事介助 ・排泄介助 ・身の回りのお世話 などの日常生活に関わる介護業務全般をお願いします。 当社はナーシングホームの為、 レクリエーションや年間行事など は実施しておりません。 おひとりおひとりにマンツーマンで ゆっくり向き合う介護が出来ます。 :.｡. .｡.::.｡. .｡.::.｡. .｡.::.｡. .｡.: ★子育てとの両立も安心！ 子育て中のパート勤務でマネージャー職というスタッフも 珍しくはありません。 産休・育休やその後の復帰もしやすく、パパ・ママたちでも 長期キャリア形成が可能な制度を整えています。 またスタッフ同士で自然にサポートし合う雰囲気が 出来上がっているのも大きなポイント。 子育て経験者や子育て中のスタッフが 多く、安心してお仕事を続けて頂けます。 :.｡. .｡.::.｡. .｡.::.｡. .｡.::.｡. .｡.:

移動時間報酬対象・ブランク・直行直帰・短時間・1日1件～OK

仕事内容 /_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/ スキマ時間で無理なく働ける登録制！ 家事・育児と両立しやすい 《直行直帰OK》の訪問介護 /_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_// 【訪問介護】 生活援助をお任せします。 ＜具体的には＞ ・掃除、洗濯 ・買い物代行 ・簡単な調理 など ・訪問記録の入力（スマホで簡単） 【合間の時間】 ・物品管理など簡単な事務補助（希望者のみ） ✅登録制！1日1件からでOK ✅家事や育児のスキマ時間で働く！ ✅直行直帰OKで効率よく働く！ ✅ブランクOK ▶女性スタッフ活躍中！ ・7:30〜20:00の間で30分～OK ・平日のみ／土日のみOK ・扶養内OK ・週1～OK ・予定優先のシフト提出制 「家事や育児の合間に」 「短時間でも効率よく稼ぎたい」 そんな方にぴったりの働き方です◎ ▶勤務地は希望制で安心◎ 訪問エリアは 一之江・葛西・西葛西・船堀エリアが中心！ ▶直行直帰で効率よく稼げる ・移動時間も報酬対象 ・グループチャットでスムーズに連絡可 ▶資格手当ありでモチベUP ・介護福祉士：＋50円／件 ・実務者研修：＋30円／件 ・日祝・早朝・夜間は25〜50％の割増あり /_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/ ◆1日のスケジュール /_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/ ◆08:00～10:00 1件目の訪問先へ。 会社支給のスマートフォンで予定を確認。 ・出退勤もスマホで報告。 ・直行直帰で効率よく回れます。 ・他のメンバーへの連絡も グループチャットを使用し リアルタイムに情報共有ができるので 安心して働けますよ。 ◆日中 サービスに入る前にお客様の情報を確認。 簡単な申し送りや前回のサービスの様子も スマートフォンで確認。 ・実施したサービスの記録。 現場で必要な物や、追加した方が良い サービスなど気づいたことがあれば サービス提供責任者に報告。 ※サービスの間が空いている場合は、 事務所にてデスクワークの お手伝いを行います。 ◆退勤 希望の退勤時間で退勤！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◆長く続けやすい理由 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ・生活援助なし ・短時間OK ・勤務地希望制 ・直行直帰 ・ブランクOK 子供の送り迎えの間に… 昼過ぎまで働いて、夕方はご飯の支度を… など、ライフスタイルに合わせて 無理なく続けられる環境です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◆ブランクがある方も安心 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ・最初は必ず先輩が同行 ・一人で抱え込まない体制 ・困った時はすぐ相談OK 久しぶりのお仕事復帰でも安心してスタートできます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◆手当や働く時間帯等で効率よく稼ぐ！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 8時以前や18時以降の案件、 日曜・祝日や年末年始等は、 25％増しの給与になるので、 短い時間でガッツリ働くことができます！ また資格がある方は、 1件ごとに手当を受けながら働けるなど、 モチベーションを高く持って 働ける環境を整えています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◆利用者様の「ありがとう」が やりがいにつながる仕事 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 当社は、利用者様が安心して 生活が送れるように 日々サポートを徹底しています。 問い合わせに即座に動く… 相手の身になって、 何が嬉しいかを真摯に考える…等 丁寧かつ誠実な仕事が求められます。 その分、利用者様の沢山の 『ありがとう』を 直接受け取ることが出来る やりがいに溢れたお仕事です。

移動時間報酬対象・ブランク・直行直帰・短時間・1日1件～OK

仕事内容 /_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/ スキマ時間で無理なく働ける登録制！ 家事・育児と両立しやすい 《直行直帰OK》の訪問介護 /_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_// 【訪問介護】 身体介護をお任せします。 ＜具体的には＞ ・入浴介助 ・移動・移乗のサポート ・排泄介助 など ・訪問記録の入力（スマホで簡単） 【合間の時間】 ・物品管理など簡単な事務補助（希望者のみ） ✅登録制！1日1件からでOK ✅家事や育児のスキマ時間で働く！ ✅直行直帰OKで効率よく働く！ ✅ブランクOK ▶女性スタッフ活躍中！ ・7:30〜20:00の間で30分～OK ・平日のみ／土日のみOK ・扶養内OK ・週1～OK ・予定優先のシフト提出制 「家事や育児の合間に」 「短時間でも効率よく稼ぎたい」 そんな方にぴったりの働き方です◎ ▶勤務地は希望制で安心◎ 訪問エリアは 一之江・葛西・西葛西・船堀エリアが中心！ ▶直行直帰で効率よく稼げる ・移動時間も報酬対象 ・グループチャットでスムーズに連絡可 ▶資格手当ありでモチベUP ・介護福祉士：＋50円／件 ・実務者研修：＋30円／件 ・日祝・早朝・夜間は25〜50％の割増あり /_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/ ◆1日のスケジュール /_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/ ◆08:00～10:00 1件目の訪問先へ。 会社支給のスマートフォンで予定を確認。 ・出退勤もスマホで報告。 ・直行直帰で効率よく回れます。 ・他のメンバーへの連絡も グループチャットを使用し リアルタイムに情報共有ができるので 安心して働けますよ。 ◆日中 サービスに入る前にお客様の情報を確認。 簡単な申し送りや前回のサービスの様子も スマートフォンで確認。 ・実施したサービスの記録。 現場で必要な物や、追加した方が良い サービスなど気づいたことがあれば サービス提供責任者に報告。 ※サービスの間が空いている場合は、 事務所にてデスクワークの お手伝いを行います。 ◆退勤 希望の退勤時間で退勤！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◆長く続けやすい理由 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ・生活援助なし ・短時間OK ・勤務地希望制 ・直行直帰 ・ブランクOK 子供の送り迎えの間に… 昼過ぎまで働いて、夕方はご飯の支度を… など、ライフスタイルに合わせて 無理なく続けられる環境です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◆ブランクがある方も安心 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ・最初は必ず先輩が同行 ・一人で抱え込まない体制 ・困った時はすぐ相談OK 久しぶりのお仕事復帰でも安心してスタートできます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◆手当や働く時間帯等で効率よく稼ぐ！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 8時以前や18時以降の案件、 日曜・祝日や年末年始等は、 25％増しの給与になるので、 短い時間でガッツリ働くことができます！ また資格がある方は、 1件ごとに手当を受けながら働けるなど、 モチベーションを高く持って 働ける環境を整えています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◆利用者様の「ありがとう」が やりがいにつながる仕事 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 当社は、利用者様が安心して 生活が送れるように 日々サポートを徹底しています。 問い合わせに即座に動く… 相手の身になって、 何が嬉しいかを真摯に考える…等 丁寧かつ誠実な仕事が求められます。 その分、利用者様の沢山の 『ありがとう』を 直接受け取ることが出来る やりがいに溢れたお仕事です。

◆勤務時間帯は夜間のみ。オンとオフのメリハリをつけた働き方が可能です！

仕事内容 ◆夜間帯の介護施設の見守りや、ご利用者様の身の回りのお世話を中心としたお仕事をお任せします。 皆さんには『三幸福祉会』が運営する介護施設での、夜間帯の見守りや身の回りのお手伝いをお任せします。メイン業務は排せつの介助や食事の補助、記録など。一晩に数回施設内の見守りをし、必要な方にはおむつ交換なども行います。ご利用者様が寝静まる夜間のお仕事ということもあり、日中よりも静かな雰囲気の中で働けるのが特徴なんですよ。 ◆経験者だけでなく、「介護職員初任者研修」の資格をお持ちの方なら未経験の方も大歓迎です。 初心者からベテランまで様々なキャリアの先輩が活躍している当施設ですが、介護施設での勤務経験がある方はもちろん、「介護職員初任者研修」の資格をお持ちであれば未経験の方でも大歓迎！ノウハウが詰まったマニュアルがある上、新人さん向けの研修や先輩の手厚いフォローもあるので、経験が浅い方、ブランクがある方も安心してくださいね。 ◆子育てや家事、他の仕事と両立したい方にピッタリ！自分の都合を優先させながら働けますよ。 夜間の勤務ということもあり「子育てや家事に影響のない時間帯に働きたい」という主婦（夫）さんや「他の仕事と両立したい」というWワーカーの方にピッタリです。自分の都合を優先させながら、あなたらしく活躍してくださいね。資格取得支援制度もあるため、働きながらステップアップしたい方にもオススメです。 ◆安心して長く働いてほしいから…待遇や福利厚生の充実にも力を注いでいます！ スタッフ全員が安心して長く働けるように、私たちは「交通費支給」「制服貸与」「昇給・賞与」「資格手当」「社員登用制度」「各種研修制度」etc.待遇や福利厚生の充実にも力を注ぎました。勤務時間帯の枠を超えて、スタッフ間の交流が盛んなのも特徴で、定期的にレクリエーションも開催しています。ぜひ、皆さんも参加してくださいね。

資格不要・未経験者歓迎！ 扶養内勤務、中高年、シニアも活躍！

仕事内容 2025年6月OPENしました！ 施設内の日常清掃 未経験からのスタート大歓迎！ *:.｡. .｡.:**:.｡. .｡.:**:.｡. .｡.:**:.｡. .｡.:* まずはお気軽にお問い合わせください。 080-3507-4123 *:.｡. .｡.:**:.｡. .｡.:**:.｡. .｡.:**:.｡. .｡.:* 有料老人ホームで生活支援のお仕事です。 お洗濯をしたり、コップを洗ったりなどの 簡単業務。 ※パートさんや正社員さんのサポート をお願いします。 介護の資格やカウンセラー資格等 費用全額会社負担で取得可能！(規定有) キャリアUP&収入UPのチャンスも たくさんありますよ！ 子育てとの両立も安心！ 子育て中のパート勤務で マネージャー職というスタッフも 珍しくはありません。 産休・育休やその後の復帰も しやすく、パパ・ママたちでも 長期キャリア形成が可能な制度を 整えています。またスタッフ同士で 自然にサポートし合う雰囲気が 出来上がっているのも大きなポイント。 子育て経験者や子育て中のスタッフが 多く、安心してお仕事を続けて 頂けます。 アルバイトから正社員を目指す方も じっくり経験を積んでから 正社員登用を目指すことも可能！ 子どもが小さいうちはパート、 手がかからなくなったら正社員として 活躍したいという方も歓迎です。 ・男性活躍 ・女性活躍 ・20代活躍 ・30代活躍 ・40代活躍 ・50代活躍 ・60代活躍 ・ブランク可 ・中高年活躍

【短時間OK/アルバイト・パート】江戸川区の特別養護老人ホームで介護職員を募集しています。

仕事内容 江戸川区の特養で介護パートを募集します。 【業務内容】 特別養護老人ホームでの介護業務（食事介助・入浴介助・排泄介助）及びレクリエーションなどをお任せします。 ＼毎月イベントを企画／ 毎月、季節の行事やレクリエーションイベントを企画し、利用者様に笑顔で過ごしていただけるよう取り組んでいます。 春には目の前の桜並木で利用者様にお花見を楽しんでいただいています。 機能訓練指導員が中心となり、リハ体操や歌の時間も開催しています。 ＼多様な職員が活躍／ 平均年齢は40歳前後。男女比は3：7。20代～60代まで幅広い年齢の職員が活躍しています。 外国人介護士も介護職全体の40％程を占めており、ユニットリーダーも誕生しています。 職員同士の連携が良く「分からないことを聞きやすい」雰囲気があります。 ＼働きやすい環境作りに取り組んでいます／ 有給休暇は取得しやすい環境です。 残業が発生する時には、一人に偏りがないように分散し、対象職員に確認をした上で依頼をしています。 ＼キャリアアップ応援／ 入居・短期利用・自立支援と、さまざまな介護ニーズに対応できる経験を積むことができます。 介護の幅を広げたい方、キャリアアップを目指す方にはとても良い環境です。 タムスさくらの杜 江戸川について ・開設：2014年1月 ・入所定員:特別養護老人ホーム120名 （ショートステイ12床、都市型経費老人ホーム10床） ユニット数：12（10床×12ユニット） ★大きな施設ではなくこじんまりとしているので、コミュニケーションが取りやすい環境です。 ★同じ区内にはタムスグループの中心となるタムスさくら病院江戸川があり、医療的な連携体制も抜群です。 ＜タムスグループ特養の特徴＞ 利用者様が健やかに自立した生活ができるように、 全施設で「おむつゼロ・トイレで排泄できる・下剤ゼロ」の自立支援ケアに積極的に取り組んでいます。 【待遇・福利厚生】 ・通勤交通費支給 ・社員登用制度 ・資格取得支援制度 ・医療費補助制度 ・ハラスメント相談窓口 ・従業員向けメンタルヘルス窓口 ・Amazonビジネス割引 ・社食あり（1食350円） ・制服貸与 ・居住支援特別手当 ※各項目規定あり 【資格取得支援制度について】 タムスグループでは介護職のキャリアアップを資格取得支援制度で応援しています。（各種規定あり） ★資格をお持ちで無い方： 初任者研修を全額法人負担で受講可能 ★初任者研修の方： 実務者研修を全額法人負担で受講可能 ★実務者研修の方： 介護福祉士試験受験対策講習実施 ☆喀痰吸引等研修：全額法人負担で受講可能

家事と両立！主婦さん活躍中♪週2日～1日4時間～OK

仕事内容 私たちは、障がいを持つお子さまたちの 日々の成長をサポートする 完全予約制のデイサービスです！ 週2日～、1日4時間～OK！午後のみOK！ ライフスタイルに合った働き方が可能です シフトの融通も利きやすいため 長く働きたい方にピッタリ◎ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ╭━━━━━━━━━━━━━╮ ⭐このお仕事のポイント⭐ ╰━ｖ━━━━━━━━━━━╯ ✅定員10名の少人数制！ 子どもたち一人一人に しっかり向き合えます ✅子育て経験が活かせるお仕事です！ ✅髪型自由！ あなたらしいスタイルでOK！ ＊～＊～＊～＊～＊～＊～＊～＊～＊～＊ お 仕 事 詳 細 ＊～＊～＊～＊～＊～＊～＊～＊～＊～＊ ●小･中･高校生の子どもたち(定員10名) をおあずかりします｡ ●障がいを持つ子どもたちと一緒に ・遊ぶ ・食事 ・トイレのサポートをする …etc. ●子どもたちが未来の社会の一員として 自立した生活ができるよう、 子ども一人一人に合ったサポートを 行います。 ●家事・育児経験が役立つお仕事です ╭━━━━━━━━━━━━━━━━━╮ いきなり一人で任せるといったことは もちろんありません！ ╰━━━━━━━━━━━━━━━━━╯ ●チームで行う仕事であり、 お子さんを預かるという 責任のある仕事です！ 障がいを持つ子どものサポートが 初めての方も安心のしっかりとした サポート体制があり、安心です◎ ●まずは、ご自身のスキルを活かしつつ、 子どもたちと一緒に あなたも楽しく過ごせるよう 対応をおねがいします♪

移動時間報酬対象・ブランク・直行直帰・短時間・1日1件～OK

仕事内容 /_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/ スキマ時間で無理なく働ける登録制！ 家事・育児と両立しやすい 《直行直帰OK》の訪問介護 /_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_// 【訪問介護】 身体介護をお任せします。 ＜具体的には＞ ・入浴介助 ・移動・移乗のサポート ・排泄介助 など ・訪問記録の入力（スマホで簡単） 【合間の時間】 ・物品管理など簡単な事務補助（希望者のみ） ✅登録制！1日1件からでOK ✅家事や育児のスキマ時間で働く！ ✅直行直帰OKで効率よく働く！ ✅ブランクOK ▶女性スタッフ活躍中！ ・7:30〜20:00の間で30分～OK ・平日のみ／土日のみOK ・扶養内OK ・週1～OK ・予定優先のシフト提出制 「家事や育児の合間に」 「短時間でも効率よく稼ぎたい」 そんな方にぴったりの働き方です◎ ▶勤務地は希望制で安心◎ 訪問エリアは 一之江・葛西・西葛西・船堀エリアが中心！ ▶直行直帰で効率よく稼げる ・移動時間も報酬対象 ・グループチャットでスムーズに連絡可 ▶資格手当ありでモチベUP ・介護福祉士：＋50円／件 ・実務者研修：＋30円／件 ・日祝・早朝・夜間は25〜50％の割増あり /_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/ ◆1日のスケジュール /_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/ ◆08:00～10:00 1件目の訪問先へ。 会社支給のスマートフォンで予定を確認。 ・出退勤もスマホで報告。 ・直行直帰で効率よく回れます。 ・他のメンバーへの連絡も グループチャットを使用し リアルタイムに情報共有ができるので 安心して働けますよ。 ◆日中 サービスに入る前にお客様の情報を確認。 簡単な申し送りや前回のサービスの様子も スマートフォンで確認。 ・実施したサービスの記録。 現場で必要な物や、追加した方が良い サービスなど気づいたことがあれば サービス提供責任者に報告。 ※サービスの間が空いている場合は、 事務所にてデスクワークの お手伝いを行います。 ◆退勤 希望の退勤時間で退勤！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◆長く続けやすい理由 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ・生活援助なし ・短時間OK ・勤務地希望制 ・直行直帰 ・ブランクOK 子供の送り迎えの間に… 昼過ぎまで働いて、夕方はご飯の支度を… など、ライフスタイルに合わせて 無理なく続けられる環境です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◆ブランクがある方も安心 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ・最初は必ず先輩が同行 ・一人で抱え込まない体制 ・困った時はすぐ相談OK 久しぶりのお仕事復帰でも安心してスタートできます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◆手当や働く時間帯等で効率よく稼ぐ！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 8時以前や18時以降の案件、 日曜・祝日や年末年始等は、 25％増しの給与になるので、 短い時間でガッツリ働くことができます！ また資格がある方は、 1件ごとに手当を受けながら働けるなど、 モチベーションを高く持って 働ける環境を整えています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◆利用者様の「ありがとう」が やりがいにつながる仕事 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 当社は、利用者様が安心して 生活が送れるように 日々サポートを徹底しています。 問い合わせに即座に動く… 相手の身になって、 何が嬉しいかを真摯に考える…等 丁寧かつ誠実な仕事が求められます。 その分、利用者様の沢山の 『ありがとう』を 直接受け取ることが出来る やりがいに溢れたお仕事です。

わたし、 「ありがとう」で、ものすごく頑張れちゃうタイプだったみたい！

仕事内容 起床・就寝介助、食事介助、入浴介助、イベント・レクの補助、おやつの提供、見守り巡回などを行っていただきます。 最初は先輩スタッフがマンツーマンでご指導しますので、未経験の方はもちろん、ブランクがある方や、経験者も安心してお仕事が始められます。 人によってお仕事を覚えていただくスピードは違いますので、一つひとつ丁寧に指導し、じっくりと習得していただき、徐々に独り立ちしていただきます。 【一日の流れの例（以下から６時間程度）】 ・7：00 出勤・情報共有 ・8：00 朝食のサポート（部屋の移動・配膳） ・9：00 歯磨きのサポート ・10：00 入浴のサポート ・12：00 昼食のサポート（部屋の移動・配膳） ・13：00 歯磨きのサポート ・14：00 イベント・レクリエーション 日替わりのカレンダーに沿ってイベントやレクリエーション。スタッフも一緒に楽しむのも仕事のひとつです。 ・15：00 おやつの提供（一緒にテレビを見たりもします。） ・16：00 介護記録作成 ・17：00 見守り・巡回 ・18：30 夕食のサポート（部屋の移動・配膳） ・19：00 歯磨きのサポート ・20：00 就寝のサポート介助（部屋の移動・着替え） 【施設長からのメッセージ】 東西線「西葛西」駅から徒歩3分の便利な立地にある36床の小規模施設です。 スタッフ同士の明るい雰囲気の中、ご入居者お一人おひとりのニーズに寄り添い、 自分らしく快適に過ごせる温かなケアを提供しています。 また、旬の食材を使った豪華なイベント食にも力を入れており、毎日の食事を楽しみにしていただけるよう 工夫しています。アットホームな環境で、あなたの介護力を活かしませんか？ 【施設の人員状況】 ● 従業員数 28人 ● 平均年齢 48.3歳 ・10代 2人 ・20代 2人 ・30代 2人 ・40代 7人 ・50代以上 15人 ● 女性 19人 ● 男性 9人 ● 正社員 9人 ● パート 18人 【働きやすさを常に追求！】 ◎年間休日120日（月10日公休） ◎有給休暇取得率 70％以上 （パート職も取得を推奨） ◎平均残業時間 10時間／月 （パート職は残業ほぼゼロ） ◎育休取得もしやすい環境 ・育児休暇取得者：51名／年 ・育児休暇後の復職者：15名／年 ・育児休暇後の時短勤務者：11名／年 【身だしなみの規定が緩和されました♪】 ★髪型・髪色自由！（規定有） ★ネイル・カラーコンタクトOK！（華美なものは除く） 【車通勤をご希望の方】 マイカー通勤は可能ですが施設の敷地内には職員用の駐車スペースがないため、 ご自身で近隣の駐車場を契約していただくことになります。 その場合、仮に公共交通機関を利用した場合の1ヶ月定期代を支給させていただき、 駐車場代・ガソリン代を賄っていただきます。 ※自転車や原付バイクは施設の駐輪場に停められます。 ＜具体的な業務例＞ 自立支援 認知症介護 入浴介助 移乗 食事介助 おむつ交換 機能訓練 職員育成 地域連携 看取りケア など 自立高齢者から要支援者、要介護軽度から要介護重度まで幅広い経験者も活躍中です。 訪問介護、デイサービス、サービス付高齢者向け住宅から特別養護老人ホーム、介護療養型医療施設まで様々な施設での経験が活かせます。 さらに、売上拡大やコスト削減、新規施設立ち上げ、採用率向上など、介護業界で培った経験を活かしながら、オープニングから処遇面の改善、業務マニュアル作成まで様々な経験を積むことができます。 ＜もっと知りたい！！＞「木下の介護」のこと。 （1）長く働く人が多いから、トップもベテラン揃い！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 木下の介護では長く働いてくれる方が多いので、経験豊富な施設長やマネージャーばかりが揃っています。 業務や施設のことを熟知した施設長・施設長補佐・エリアマネージャーだけでなく、時には他施設のスタッフも一丸となって育成・サポートしてくれる体制が整っているので、沢山の方からとことん学べますし、フォローも痒いところに手が届くほど手厚いです。 不安がなくなるまで、嫌な顔一つせず徹底的に膝を突き合わせてくれる。 「その人の代わりはいない」のスタンスで、現場を見て適正に評価してくれる施設長やマネージャーばかり！ そんな思いやりに溢れた人や環境が浸透している会社だからこそ、木下の介護の定着率は高いのかもしれません。 （2）年齢や経験、役職関係なく、平等に。だから居心地がいい。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 役職や年次を盾に偉そうにする方は、木下の介護には一人もいません。 年齢や経験、役職にとらわれず一人ひとりと同じ目線に立って、誰に対しても対等に接するよう心掛けているスタイルが根付いているから、どの施設でも施設長とヘルパーさんの間でいい関係が築けるのだそう。 （例えば、年下の方でもちゃんと「さん」付けにする、敬語で話すなど。） 実はこのスタイルは社長やエリアマネージャーも同じ。 トップがこのスタンスを大事にしているから、自然と現場に浸透され居心地のいい環境が作られていったのだと思います。 （3）業界屈指の休日数と残業時間の少なさ！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ご入居者を笑顔にするためには、まずはスタッフが笑顔を絶やさず健康で、活き活きと過ごすことができてこそ。 だから木下の介護では、年間休日はしっかり120日以上。希望休もちゃんととれます。 残業も業務効率化を推進し、月平均10時間で抑えることを可能にしました。 それでも、まだまだ働き方改革は積極的に推進中です。 効率良く、無理なく、健やかに。みんなが幸せになれる。 そんな理想的な働き方が叶います。 （4）幅広い業態をもつ大手企業だからこそ、チャンスは無限大！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 自立高齢者から要支援者、要介護軽度から要介護重度まで幅広い経験者も活躍中です。 訪問介護、デイサービス、サービス付高齢者向け住宅から特別養護老人ホーム、介護療養型医療施設まで様々な施設での経験が活かせます。 さらに、売上拡大やコスト削減、新規施設立ち上げ、採用率向上など、介護業界で培った経験を活かしながら、オープニングから処遇面の改善、業務マニュアル作成まで様々な経験を積むことができます。 （5）自分で自由にキャリア選択ができるジョブチェンジ制度！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 木下グループ内（住まい・医療福祉・エンタメ領域）で、希望に合わせて自由にジョブチェンジ制度の活用が可能です。 木下グループでのキャリアを途絶えさせることなく、ライフステージやキャリアプランに合わせて新たな分野・環境で、セカンドキャリアを築いていけるのが大手グループ企業ならではの特権です。 介護スタッフは、施設長と定期的に個人面談を実施。 将来の自分のキャリアをイメージしながら、高いモチベーションと目標を見据えて幅広く活躍できます。

移動時間報酬対象・ブランク・直行直帰・短時間・1日1件～OK

仕事内容 /_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/ スキマ時間で無理なく働ける登録制！ 家事・育児と両立しやすい 《直行直帰OK》の訪問介護 /_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_// 【訪問介護】 身体介護をお任せします。 ＜具体的には＞ ・入浴介助 ・移動・移乗のサポート ・排泄介助 など ・訪問記録の入力（スマホで簡単） 【合間の時間】 ・物品管理など簡単な事務補助（希望者のみ） ✅登録制！1日1件からでOK ✅家事や育児のスキマ時間で働く！ ✅直行直帰OKで効率よく働く！ ✅ブランクOK ▶女性スタッフ活躍中！ ・7:30〜20:00の間で30分～OK ・平日のみ／土日のみOK ・扶養内OK ・週1～OK ・予定優先のシフト提出制 「家事や育児の合間に」 「短時間でも効率よく稼ぎたい」 そんな方にぴったりの働き方です◎ ▶勤務地は希望制で安心◎ 訪問エリアは 一之江・葛西・西葛西・船堀エリアが中心！ ▶直行直帰で効率よく稼げる ・移動時間も報酬対象 ・グループチャットでスムーズに連絡可 ▶資格手当ありでモチベUP ・介護福祉士：＋50円／件 ・実務者研修：＋30円／件 ・日祝・早朝・夜間は25〜50％の割増あり /_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/ ◆1日のスケジュール /_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/ ◆08:00～10:00 1件目の訪問先へ。 会社支給のスマートフォンで予定を確認。 ・出退勤もスマホで報告。 ・直行直帰で効率よく回れます。 ・他のメンバーへの連絡も グループチャットを使用し リアルタイムに情報共有ができるので 安心して働けますよ。 ◆日中 サービスに入る前にお客様の情報を確認。 簡単な申し送りや前回のサービスの様子も スマートフォンで確認。 ・実施したサービスの記録。 現場で必要な物や、追加した方が良い サービスなど気づいたことがあれば サービス提供責任者に報告。 ※サービスの間が空いている場合は、 事務所にてデスクワークの お手伝いを行います。 ◆退勤 希望の退勤時間で退勤！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◆長く続けやすい理由 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ・生活援助なし ・短時間OK ・勤務地希望制 ・直行直帰 ・ブランクOK 子供の送り迎えの間に… 昼過ぎまで働いて、夕方はご飯の支度を… など、ライフスタイルに合わせて 無理なく続けられる環境です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◆ブランクがある方も安心 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ・最初は必ず先輩が同行 ・一人で抱え込まない体制 ・困った時はすぐ相談OK 久しぶりのお仕事復帰でも安心してスタートできます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◆手当や働く時間帯等で効率よく稼ぐ！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 8時以前や18時以降の案件、 日曜・祝日や年末年始等は、 25％増しの給与になるので、 短い時間でガッツリ働くことができます！ また資格がある方は、 1件ごとに手当を受けながら働けるなど、 モチベーションを高く持って 働ける環境を整えています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◆利用者様の「ありがとう」が やりがいにつながる仕事 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 当社は、利用者様が安心して 生活が送れるように 日々サポートを徹底しています。 問い合わせに即座に動く… 相手の身になって、 何が嬉しいかを真摯に考える…等 丁寧かつ誠実な仕事が求められます。 その分、利用者様の沢山の 『ありがとう』を 直接受け取ることが出来る やりがいに溢れたお仕事です。

16：00～閉園迄の間で短時間勤務「遅番専任」保育士パートを募集します！週3日～シフトOK！

仕事情報 ● 仕事内容 こどもの森では、アットホームな小規模園から大規模園まで様々な種類の施設を首都圏に200ヶ所以上運営しています。子ども達一人一人に寄り添った「見守る保育」と、子ども達にとって「第２のおうち」になれるような落ち着いた環境作りを大切にしています。 ブランクのある方も歓迎 こどもの森では、ライフステージの変化にあわせて働いて頂くことができます。保育の仕事は好きだけど、フルタイムで働くのは難しいという方も、少しずつ現場になれていきますので、ご安心下さい。子ども達の笑顔が宝物、そう想える方であれば是非ご応募下さい。 現場に寄り添ったサポート 本部は常に現場の声に耳を傾ける事を大切にしています。どんな些細な悩みや相談事も話せる相談窓口もあります。先生それぞれのライフスタイルや心の変化に合わせて働きやすい環境を一緒に創るサポートをしています。従来の保育士にありがちだった持ち帰り作業や業務外の仕事も削減し、効率良く働きましょう！ こどもの森の方針 子どもたち一人一人に寄り添った「見守る保育」、子ども達にとって「第二のおうち」になれるような落ち着いた環境創りを大切にしています。「こどもの森」に入社された方には保育士としてはもちろん、「誰からも信頼され、必要とされような人財」そういわれるような人に育てたい、という事がトップの思いです。 20代～60代のスタッフ活躍 こどもの森では、20代～60代のスタッフが活躍中！みんな明るく仲よく楽しみながら働いています☆ 大切なことは、子どもが好きな気持ちと責任感です！ミドル・シニア、主婦、学生色んな世代が活躍しています！

2022年10月に開設した特養でパート介護職員を募集しています。

仕事内容 業務内容：特別養護老人ホームでの介護業務をおまかせします。 特別養護老人ホームでの介護業務（食事介助・入浴介助・排泄介助）及びレクリエーションなどをお任せします。 ＜タムスグループ特養の特徴＞ タムスグループの特養では、ご入居者様が健やかに自立した生活ができるように、 全施設で「おむつゼロ・トイレで排泄できる・下剤ゼロ」の自立支援ケアに積極的に取り組んでいます。 【タムスさくらの杜南葛西について】タムスグループ13番目の特養です！ ■開設：2022年10月 ■入所定員:127名（ユニット型84名／従来型31床／ショートステイ12床） ユニット型と従来型から成るハイブリッド施設です。 近隣にはタムス浦安病院、タムスさくら病院江戸川など タムスグループの中心となる病院があり、医療的な連携体制も抜群です。 グループの特養も複数あります。 【待遇・福利厚生】 ・通勤交通費支給 ・社員登用制度 ・資格取得支援制度 ・医療費補助制度 ・ハラスメント相談窓口 ・従業員向けメンタルヘルス窓口 ・Amazonビジネス割引 ・社食あり（1食350円） ・制服貸与 ・居住支援特別手当 ※各項目規定あり 【資格取得支援制度について】 タムスグループでは介護職のキャリアアップを資格取得支援制度で応援しています。（各種規定あり） ★資格をお持ちで無い方： 初任者研修を全額法人負担で受講可能 ★初任者研修の方： 実務者研修を全額法人負担で受講可能 ★実務者研修の方： 介護福祉士試験受験対策講習実施 ☆喀痰吸引等研修：全額法人負担で受講可能

株式会社リビングプラットフォーム求人／ケアマネジャー【パート】募集！シニア世代が活躍中

仕事情報 ● 仕事内容 リビングプラットフォーム運営の施設でケアマネジャーとしてご活躍ください。主に、ご利用者さまに合わせた介護方針・ケアプランの作成と決定、入所にともなうスケジュール調整やサポート業務などをお任せいたします。ほかの職員との連携を大切にし、コミュニケーションスキルを発揮しながら働けるお仕事です。 成長したい人を応援 リビングプラットフォームでは、成長したいスタッフを応援する制度をご用意しています。例えば、基礎研修（1日受講）や初任者研修、実務者研修など、習得状況に合わせて研修を受けることが可能です。さらに、介護福祉士など、会社から費用の一部または全額の補助を受けて資格を取得することができます。 ブランクOK 子育てや結婚を機にお仕事から離れ、ブランクがあるという方も心配や不安を感じることなく再スタートすることができます。慣れるまでは先輩が一緒にマンツーマンで指導をするので、しっかり覚えることが可能です。ブランク期間中にご自身の経験で得た子育てのスキルや知識も仕事に活かすことができます。 定期的な面談で相談可能 月に1回ほどの頻度で担当するエリアマネージャーがリビングプラットフォームの施設を巡回しています。その際に、定期的な面談も実施し、日頃の業務での悩みやキャリアについての相談をすることが可能です。1人で問題を抱えることがない環境なので、ストレスを感じることなく安心して働くことができます。 介護事業の特徴 ご高齢の方が笑顔で暮らし続けるためのさまざまなお手伝いをするリビングプラットフォームの介護事業。お一人ずつに合わせたケアを徹底し、有料老人ホーム、サ高住、グループホームなどさまざまなサービスをご提供しております。また、施設では最新技術を取り入れるなどして健康管理のデジタル化も進めています。

仕事内容 【仕事内容】 ＜新小岩駅＞バス5分＜レクリエーション担当＞パートの募集です。有料老人ホーム入居者様へのレクリエーションをご提供するお仕事。 ＼お任せするのは･･･／ 高齢者施設でのレクリエーション提供のお仕事 【仕事内容】 ◆有料老人ホームでのご入居者様に対するレクリエーションをご提供するお仕事です。 ◆拠点となる施設を中心に各施設へ直行・直帰で巡回していただきます。 ◆巡回先はご自宅から勤務可能な範囲にある施設となります。 ◆例)午前中:直行⇒A施設にてレク提供⇒移動⇒午後:B施設にてレク提供⇒直帰 ◆午前のみ、午後のみのお仕事も相談可能です。 〇遊びりテーション/高齢者リハビリ体操・脳トレ 〇音楽／歌唱、楽器の指導／演奏 〇美術／絵画、工作などの指導 〇園芸／ガーデニング、自然素材の工作などの指導（園芸療法士資格優遇） - アピールポイント - ◆午前のみ、午後のみ等シフト相談も可能 ◆WワークOK ◎勤務先が多数!! 首都圏に36拠点を展開している有料老人ホームでのお仕事となります。 お住まいから近い拠点を中心にお仕事が出来ます。 可能であれば複数施設を担当していただきますので、様々なご入居者様の機能訓練へレクリエーションの提供をする事が出来ます。 ◎たくさんの仲間が活躍中 現在、30-40 20～30名のレクリエーション担当が各地で活躍中。 様々な特技を持ったレクリエーションスタッフが複数拠点を回ってレクリエーションを提供しています。 各施設では多くのご入居者様がレクリエーションを楽しみにしています。 ご興味のある方はお気軽にお問い合わせください。 ～・～・～・～・～・～ 株式会社創生事業団は「グッドタイムホーム」「グッドタイムナーシングホーム」を中心とした有料老人ホームを全国に展開しています。 国内17法人・海外2法人を合わせ450を超える事業所を展開している「創生会グループ」の一員として、更なる成長を目指します。 就業環境の改善を含め、給与体系も一新。働く皆さんの笑顔を大切にします。 - ＜選考プロセス＞ 応募フォームによる書類選考 ▼ 配属先担当者との面接 ▼ 内定(内定まで1週間程度) ※選考においてはなるべくスピーディーに行います。 ※面接日等は考慮しますので,ご相談ください - 【アピールポイント】 求める人材 ￣￣￣￣￣￣￣V￣￣￣ 集団レクリエーションのご経験者も未経験者もお待ちしています◎ ・ご入居者様および、そのご家族やスタッフとのコミュニケーションを大切にできる方 ・介護について理解できる方 ・報告、連絡、相談をきちんと行える方 ・ご自身も楽しんで取り組める方

＜新小岩駅＞バス5分／週1回 (月4回) ～OK！日給30,000円！／無資格の方は応募不可

仕事内容 【仕事内容】 ＼お任せするのは･･･／ 介護付き有料老人ホームでのお仕事 【仕事内容】 ◆夜勤専従の介護職員の募集になります。 ◆施設内でご入居者様への介護サービスを行います。 ◆手厚い介護を実践する為にスタッフを多く配置しているので、残業は少ないです。 ◆居室清掃や洗濯などは専任スタッフが行っています。 ◆ゆったり、丁寧にご入居者様と接することができます。 - 感染対策 - スタッフとご入居者様をあらゆる感染から守るため、 ユニフォームも＜抗ウィルスウェア＞に！ ◆次亜塩素酸溶液に浸けて繰り返し使えるリユーサブルガウンを導入。 （繊維に特殊な溶液を練り込んだ特別加工。） ◆消臭／防汚に加え、細菌増殖を防ぐ効果も長期持続します。 その他、日々の検温／施設内消毒に加え、下記対応も行っています。 ・菌、ウィルス殺菌用の多用途洗剤を施設内で使用 ・手指消毒用 非接触式ディスペンサーの導入 ・紫外線清浄機エアーリアコンパクトの導入 安心して業務に取り組んでいただけます。 ～・～・～・～・～・～ 株式会社創生事業団は「グッドタイムホーム」「グッドタイムナーシングホーム」を中心とした有料老人ホームを全国に展開しています。 国内17法人・海外2法人を合わせ450を超える事業所を展開している「創生会グループ」の一員として、更なる成長を目指します。 就業環境の改善を含め、給与体系も一新。働く皆さんの笑顔を大切にします。 - ＜選考プロセス＞ 応募フォームによる書類選考 ▼ 配属先担当者との面接 ▼ 内定(内定まで1週間程度) ※選考においてはなるべくスピーディーに行います。 ※面接日等は考慮しますので,ご相談ください - 【アピールポイント】 アピールポイント ￣￣￣￣￣￣￣V￣￣￣ ★1夜勤 30,000円 ★週1回 (月4回) 以上勤務できる方が対象 ・夜勤のみの勤務です ・ブランク復帰、WワークもOK！ ・育児等で一度現場を離れた方もお待ちしています◎ 施設見学なども随時対応しています。 少しでも興味がある方はお気軽にお問合せください。

⭕運転免許必要なし/日曜定休/夜勤なし ⭕デイサービスのパート・介護福祉士

仕事内容 ⭕運転免許必要なし/日曜定休/夜勤なし ⭕デイサービスのパート・介護福祉士 ⭕日勤帯の介護職を探している方にはおすすめの求人です ⭐業務内容 デイサービスセンター内で日常生活に必要な食事、排泄、入浴などの介助に加え、日々の機能訓練やレクリエーションの実施が主な業務です。 ⭐私たち介護福祉士は、お客様の人生の伴走者に例えられると思います。 関わり方次第で、お客様の人生を良い方向にも悪い方向にも変えられる力があるということを認識し、 自分たちの都合ではなく、お客様に、ご自身の思いや希望を口にすることにためらいを感じさせない、そんな関わりを大切にしています。 ⭐ ある１日 ⭐ ▼8:30～11:00 お客様のお迎え（送迎車に添乗） ※添乗がない場合は入浴介助を担当します。 ▼11:00～12:00 レクリエーション（午前の部） ▼12:00～13:00 昼食介助、お茶出し、配膳業務 ▼13:00～14:00 昼休憩（交代制） ▼14:00～15:00 レクリエーション（午後の部) ▼15:00～16:00 お客様との対話、おやつ・お茶出し ▼16:00～17:30 お客様のお送り（送迎車に添乗） ※専任のドライバーがおりますので運転業務はありません。 ※添乗はしますので車酔いがひどい方はご遠慮ください。 アピールポイント ⭕ 手に職をつけられる 20年、30年後も決して無くなることのない安定した業界で、手に職をつけたいという方であれば、今までの職歴や学歴は一切問いません。 ⭕ 社員登用制度 いろいろあって今は社員にはなれないけれど、ゆくゆくは…という方のために正社員登用制度があります。 ⭕ 趣味や特技を活かせる 料理、習字、絵、音楽など、スタッフの趣味を活かしたレクリエーションも数多く行っています。中にはネイル教室を開催しているスタッフもいます。

経験者歓迎/目指せるキャリアアップ【ツクイのデイサービス/生活相談員求人】

仕事内容 ◆仕事内容 【デイサービスの生活相談員】 主なお仕事:お客様やご家族に対する生活上の相談援助/お一人おひとりの状況を踏まえた個別援助計画作成、および実施、評価/契約などの各種手続き、記録、介護業務、送迎・添乗業務、事務業務/サービス担当者会議への出席/ケアマネジャー、ご家族、その他関係機関との連絡調整・報告 サービス・職種の魅力 生活相談員はサービスの質の向上における重要なキーパーソンとなる存在です。 さまざまな人との出会いから、人とのつながりが生まれ、その中で自分にはない考えや知識を身につけられ、自分の人間性を磨いていくことができるのも、生活相談員の魅力です。 日勤の勤務でワークライフバランスに合わせた働き方ができます。 選べる時間や曜日 「子どもが学校に行っている時間だけ働きたい」「子どものお迎えがある」「家族と一緒に過ごしたいから○曜日は休みたい」など、自分の働きやすい時間帯だけ働いている方もいらっしゃいます。 家庭やライフステージに合わせて、働く曜日や働く時間を選ぶことが可能です。 充実の社内研修制度 入社後は、集合研修や所属先以外の事業所で実習を行う交換研修など、様々なプログラムで専門職としてスキルアップを目指すことが可能です。 入社から1年間はチューターという指導担当者が育成・フォローを担当します。 初期研修(入社時)/OJT研修/オンライン講座/テーマ別法定研修/階層別研修など 髪色・髪型自由！ネイルOK 髪色・髪型はもちろん自由、ネイルもOK！ まつげエクステ・ひげもOK！ あなたの「好き」を大切にしながら働ける職場です。 オシャレを我慢せず、自分らしさを活かしてのびのびと活躍できます。 個性を尊重する風通しの良い環境で、楽しく前向きにお仕事しませんか？ ※社内ガイドラインあり

◎日勤のみ◎デイサービスの介護パート募集◎介護経験がある方大歓迎 ダブルワークOK 扶養内での勤務相談可 【年齢不問／資格取得支援補助制度／社員登用あり】

仕事内容 デイサービスフロア内で日常生活における一般的な介護業務を行います。 例えば、食事・入浴・排泄の介助やレクリエーション等。また、送迎業務、ご利用者様のご家族様やケアマネの対応等もお願いします。 具体的には... ・入浴、食事、排泄介助 ・送迎業務（可能な方） ・体操や脳トレ等の司会進行 ・レクリエーションやイベントの企画・準備・実施・片付け ・フロア見守り業務 ・介護記録入力（タブレット、PC使用）などの事務作業 ・通所介護計画書作成、管理 ・生活相談員業務（生活相談員任命資格保有かつ会社が任命した方）など ◆働く環境◆ ・残業ほぼなし ・1日利用者平均：32名（既存施設） └主な利用者：併設サービス付き高齢者向け住宅入居者｜平均介護度２・２｜平均年齢８８歳 スタッフ同士の協力が不可欠 チームワークを大切にしています ≪１日のお仕事の流れ一例≫ 【08:30】始業、ご利用者様受入れ準備、送迎業務 【09:00】ご利用者様お迎え、朝の会、体操、入浴介助 【12:00】お食事提供介助・配膳下膳、休憩（12時～14時までの間に交代で休憩） 【13:00】レクリエーション、脳トレ等 【15:00】おやつの準備・提供 【16:00】カラオケの進行、ご利用者様お送りの準備 【17:00】送迎業務、フロアの片付け、掃除、翌日の準備 【17:30】終業

【江戸川区西小松川町】時給1,290～1,420円/特別養護老人ホームの介護職/未経験OK/パート

仕事内容 ★時給1,290～1,420円 ★交通費別途支給 ★年2回特別手当あり◎ ★社会保険完備 ★扶養枠内調整OK ★都営新宿線「船堀駅」バス4分、徒歩8分 ★週2日・1日5時間～シフト相談OK ★日勤のみ・夜勤のみOK ★メリハリがつく残業ほぼなし♪ ★励みになる！福利厚生充実◎ ★研修制度あり 安心スタート！ ～癒しの里西小松川の特徴～ ＊入所定員70名の特別養護老人ホーム 多くの入居者様と関わり、 介護スキルを身に着けることができます◎ ＊研修充実 未経験でも安心 入職時研修があり、未経験やブランクがある方も安心スタート！ 頼れる先輩スタッフが新人さんをしっかりサポートします♪ 要介護3以上の方が入居されており、 身体介助の機会も多く介護経験を積むことが出来ます ”ケアアテンダント”という傾聴・ベッドメイキング・掃除・物品の補給等を 行うスタッフを配置しているので、介護業務に集中できる環境を整えています 【仕事内容】 ・食事介助 ・入浴介助 ・排泄介助 ・レクリエーション・イベント ・機能訓練活動の実施など

【定員80名の認可保育園】最短1ヶ月～勤務OK！週2日～・1日5ｈ～応相談★事前見学も大歓迎

仕事情報 ● 仕事内容 こどもの森では、アットホームな小規模園から大規模園まで様々な種類の施設を首都圏に200ヶ所以上運営しています。子ども達一人一人に寄り添った「見守る保育」と、子ども達にとって「第2のおうち」になれるような落ち着いた環境作りを大切にしています。 短期雇用で働けます 最短1ヶ月から勤務可能！もちろん気に入っていただければそのまま長期で継続勤務可能です。担任や書類業務はなく、まずはサポート業務からスタート！「次の仕事が決まるまでの短期間だけ働きたい…」「久しぶりの仕事なのでまずはお試しで…」「実際の園の様子を体感してみたい…」そんな方におすすめです。 【園の特徴】 園庭には遊具はありませんが、十分に走れる広さなのでマラソンやかけっこなどが思い切り楽しむことができ、砂場遊びもできます。保育にはリトミックやクッキング保育をはじめ、外部講師による英語レッスンや体操教室など多様な活動が取り入れられており、子どもたちが幅広い経験を積むことができます。 勤務開始もスピーディーに 面接後、2～3日で選考結果をお伝えいたします！お試し感覚で気軽に応募、すぐに働けます！短期or長期どちらにするかは実際に働きながら決められるので安心。「今の仕事が落ち着いてから…」「来月から…」など勤務開始日も相談に応じます。まずは一度園を見に来てみませんか？ 先生へのサポートも充実 本部は常に現場の声に耳を傾ける事を大切にしています。どんな些細な悩みや相談事も話せる相談窓口もあります。先生それぞれのライフスタイルや心の変化に合わせて働きやすい環境を一緒に創るサポートをしています。従来の保育士にありがちだった持ち帰り作業や業務外の仕事も削減し、効率良く働きましょう！

未経験者歓迎/経験不問/研修制度充実/夜勤なし【ツクイのデイサービス/介護スタッフ求人】

仕事内容 ◆仕事内容 【デイサービスの介護職員】 【デイサービスの介護職員】 主なお仕事:お客様に対する食事や入浴、排せつなどの介助/レクリエーションの企画、実施/他スタッフと連携してのケア業務全般/送迎時の添乗業務/各種記録業務など サービス・職種の魅力 「今私たちに求められていることは何だろう」「どんな工夫をしたら喜んでいただけるだろう」他職種で連携しながら創意工夫し支援していきます。 感謝の言葉を直接いただけたり、信頼関係を築いていくことができます。 日勤中心で働け介護度も比較的高くないため、体に負担が少ないのも魅力の一つです。 資格取得支援制度あり！ 無資格・未経験でご入社の方、更なる資格を取得されたい方必見！ 初任者研修・実務者研修は受講料5万円まで負担、介護福祉士・社会福祉士・介護支援専門員などに合格された場合は合格お祝い金の支給があります。 入社後に資格取得制度を利用してキャリアアップをしているスタッフが多数在籍しております。 選べる時間や曜日 「子どもが学校に行っている時間だけ働きたい」「子どものお迎えがある」「家族と一緒に過ごしたいから○曜日は休みたい」など、自分の働きやすい時間帯だけ働いている方もいらっしゃいます。 家庭やライフステージに合わせて、働く曜日や働く時間を選ぶことが可能です。 髪色・髪型自由！ネイルOK 髪色・髪型はもちろん自由、ネイルもOK！ まつげエクステ・ひげもOK！ あなたの「好き」を大切にしながら働ける職場です。 オシャレを我慢せず、自分らしさを活かしてのびのびと活躍できます。 個性を尊重する風通しの良い環境で、楽しく前向きにお仕事しませんか？ ※社内ガイドラインあり

働きやすく高給与！土曜・日曜・祝日のみ勤務☆１日3時間・週２日～ＯＫ！未経験・ブランクある方も活躍中

仕事内容 土曜と日曜、祝日の業務をお任せします。 起床・就寝介助、食事介助、入浴介助、イベント・レクの補助、おやつの提供、見守り巡回などを行っていただきます。 最初は先輩スタッフがマンツーマンでご指導しますので、未経験の方はもちろん、ブランクがある方や、経験者も安心してお仕事が始められます。 人によってお仕事を覚えていただくスピードは違いますので、一つひとつ丁寧に指導し、じっくりと習得していただき、徐々に独り立ちしていただきます。 【一日の流れの例（以下から６時間程度）】 ・7：00 出勤・情報共有 ・8：00 朝食のサポート（部屋の移動・配膳） ・9：00 歯磨きのサポート ・10：00 入浴の サポート ・12：00 昼食のサポート（部屋の移動・配膳） ・13：00 歯磨きのサポート ・14：00 イベント・レクリエーション 日替わりのカレンダーに沿ってイベントやレクリエーション。スタッフも一緒に楽しむのも仕事のひとつです。 ・15：00 おやつの提供（一緒にテレビを見たりもします。） ・16：00 介護記録作成 ・17：00 見守り・巡回 ・18：30 夕食のサポート（部屋の移動・配膳） ・19：00 歯磨きのサポート ・20：00 就寝のサポート介助（部屋の移動・着替え） 【施設長からのメッセージ】 職員同士の仲が良く、入居者様の状態や対応について気軽に相談できる風通しの良い環境が整っています。 近隣施設と連携した外出イベントも積極的に開催し、ご入居者様に楽しい時間をご提供。定員44名の中規模施設のため、一人ひとりの入居者様をしっかり覚え、きめ細やかなケアが可能です。 開設から7年と比較的新しい施設で、清潔で働きやすい環境が自慢です。 【施設の人員状況】 ● 従業員数 27人 ● 平均年齢 44.7歳 ・10代 1人 ・20代 6人 ・30代 4人 ・40代 4人 ・50代以上 12人 ● 女性 21人 ● 男性 6人 ● 正社員 16人 ● パート 10人 【働きやすさを常に追求！】 ◎年間休日120日（月10日公休） ◎有給休暇取得率 70％以上 （パート職も取得を推奨） ◎平均残業時間 10時間／月 （パート職は残業ほぼゼロ） ◎育休取得もしやすい環境 ・育児休暇取得者：51名／年 ・育児休暇後の復職者：15名／年 ・育児休暇後の時短勤務者：11名／年 【身だしなみの規定が緩和されました♪】 ★髪型・髪色自由！（規定有） ★ネイル・カラーコンタクトOK！（華美なものは除く） 【車通勤をご希望の方】 マイカー通勤は可能ですが施設の敷地内には職員用の駐車スペースがないため、 ご自身で近隣の駐車場を契約していただくことになります。 その場合、仮に公共交通機関を利用した場合の1ヶ月定期代を支給させていただき、 駐車場代・ガソリン代を賄っていただきます。 ※自転車や原付バイクは施設の駐輪場に停められます。 ＜具体的な業務例＞ 自立支援 認知症介護 入浴介助 移乗 食事介助 おむつ交換 機能訓練 職員育成 地域連携 看取りケア など 自立高齢者から要支援者、要介護軽度から要介護重度まで幅広い経験者も活躍中です。 訪問介護、デイサービス、サービス付高齢者向け住宅から特別養護老人ホーム、介護療養型医療施設まで様々な施設での経験が活かせます。 さらに、売上拡大やコスト削減、新規施設立ち上げ、採用率向上など、介護業界で培った経験を活かしながら、オープニングから処遇面の改善、業務マニュアル作成まで様々な経験を積むことができます。 介護業界の他社から、木下の介護に転職してきた採用担当 小林が体験した他社との違いとは？ （1）施設長が抜群に良い！ 私が経験した他社では、施設長の退職が多く、毎月どこかの施設で施設長を採用していました。 木下の介護に転職してきて最初に驚いたのは、施設長の募集をしていないということ。 どの施設長も、木下の介護でヘルパー職を経験し、主任職やリーダー職を経て施設長に就いている人達ばかりでした。 実際に会って話してみると、皆さん個性豊かですが、共通して言えるのは本当に「良い人」ばかりということです。 現場の仕事内容やスタッフの気持ちがよく理解できている人が上に居るので、スタッフは安心して仕事ができて、木下の介護は離職が少ないんだと納得ができました。 （2）みんな「木下の介護」が大好き！ 以前の職場では、人事部としてスタッフのヒアリングに行く機会がありましたが、どこか皆さん疲れた感じで、不平不満が多かったと記憶しています。 木下の介護では、施設に訪問した際に皆さん笑顔で迎えてくれることにまず驚かされました。 スタッフの方と話をしてみると、皆さん介護の仕事に誇りをもっていて、施設長のことを慕っていて、何より「木下の介護のことが大好きなんだなあ」と感じられます。 これは、木下の介護で現場を長く経験してきた施設長のもとで働いているおかげだなんだと思います。 （3）『担当ヘルパー制度』という取組み 元々は、ヘルパーさんが個人的にご入居者の誕生日にプレゼントをしたり、ご家族と連絡ノートのやり取りをしていたのを、社長が聞きつけて「とても良い取り組みなので会社の制度として取り入れていこう」というところから始まったと聞いております。 担当するご入居者は多くても5名で、そのご入居者のことは、施設の中で担当ヘルパーが一番よく知っています。 お身体の状態はもちろん、どんなことを喜んだり、どんなことを嫌がったりするかなどもです。 そんな担当ヘルパーがそばに居るので、ご入居者は安心して生活ができて、ご家族からも信頼してお預かりすることができているのだと思います。 スタッフにとっても、介護という仕事の本質的なやりがいや楽しさが実感できる、他社にはない素晴らしい制度だと思います。

週2日～、1日5h～OK！シフト希望も柔軟に対応★未経験者歓迎！定員60名の認可保育園です。

仕事情報 ● 仕事内容 こどもの森では、アットホームな小規模園から大規模園まで様々な種類の施設を首都圏に200ヶ所以上運営しています。子ども達一人一人に寄り添った「見守る保育」と、子ども達にとって「第２のおうち」になれるような落ち着いた環境作りを大切にしています。★勤務開始日応相談（即日～4月入社） 【園の特徴】 「瑞江駅」から徒歩5分なので通勤便利！近くに10ヶ所以上の公園がある為、晴れている日は基本的にお出かけをします。人工芝の屋上園庭と、屋上園庭から2階のテラスに降りることが出来るカラフルな滑り台が特徴的です。外部講師による体操教室や製作活動など、多様な保育活動を取り入れております。 ブランクのある方も歓迎 こどもの森では、ライフステージの変化にあわせて働いて頂くことができます。保育の仕事は好きだけど、フルタイムで働くのは難しいという方も、少しずつ現場になれていきますので、ご安心下さい。子ども達の笑顔が宝物、そう想える方であれば是非ご応募下さい。 現場に寄り添ったサポート 本部は常に現場の声に耳を傾ける事を大切にしています。どんな些細な悩みや相談事も話せる相談窓口もあります。先生それぞれのライフスタイルや心の変化に合わせて働きやすい環境を一緒に創るサポートをしています。従来の保育士にありがちだった持ち帰り作業や業務外の仕事も削減し、効率良く働きましょう！ 20代～60代のスタッフ活躍 こどもの森では、20代～60代のスタッフが活躍中！みんな明るく仲よく楽しみながら働いています☆ 大切なことは、子どもが好きな気持ちと責任感です！ミドル・シニア、主婦、学生色んな世代が活躍しています！

【給与UP！働きやすさと高給与が魅力！介護職で安定収入】１日６時間～・週２日～ＯＫ！マンツーマン指導

仕事内容 朝７時～夜９時の間でお好きな時間帯（６時間以上）をお選びいただきます。 起床・就寝介助、食事介助、入浴介助、イベント・レクの補助、おやつの提供、見守り巡回などを行っていただきます。 最初は先輩スタッフがマンツーマンでご指導しますので、未経験の方はもちろん、ブランクがある方や、経験者も安心してお仕事が始められます。 人によってお仕事を覚えていただくスピードは違いますので、一つひとつ丁寧に指導し、じっくりと習得していただき、徐々に独り立ちしていただきます。 【一日の流れの例（以下から６時間程度）】 ・7：00 出勤・情報共有 ・8：00 朝食のサポート（部屋の移動・配膳） ・9：00 歯磨きのサポート ・10：00 入浴の サポート ・12：00 昼食のサポート（部屋の移動・配膳） ・13：00 歯磨きのサポート ・14：00 イベント・レクリエーション 日替わりのカレンダーに沿ってイベントやレクリエーション。スタッフも一緒に楽しむのも仕事のひとつです。 ・15：00 おやつの提供（一緒にテレビを見たりもします。） ・16：00 介護記録作成 ・17：00 見守り・巡回 ・18：30 夕食のサポート（部屋の移動・配膳） ・19：00 歯磨きのサポート ・20：00 就寝のサポート介助（部屋の移動・着替え） 【施設長からのメッセージ】 当施設は手厚い人員体制とベテラン職員が多数在籍しており、わからないことも気軽に相談できる安心の環境が整っています。 リハビリ特化型施設として、機能訓練指導員3名体制で充実した機能訓練ケアを提供。 また、最上階には開放的な屋上テラスや浴室を完備し、縦長の施設ならではの快適な設備が魅力です。 【施設の人員状況】 ● 従業員数 63人 ● 平均年齢 48.5歳 ・10代 1人 ・20代 4人 ・30代 12人 ・40代 10人 ・50代以上 36人 ● 女性 41人 ● 男性 22人 ● 正社員 28人 ● パート 34人 【働きやすさを常に追求！】 ◎年間休日120日（月10日公休） ◎有給休暇取得率 70％以上 （パート職も取得を推奨） ◎平均残業時間 10時間／月 （パート職は残業ほぼゼロ） ◎育休取得もしやすい環境 ・育児休暇取得者：51名／年 ・育児休暇後の復職者：15名／年 ・育児休暇後の時短勤務者：11名／年 【身だしなみの規定が緩和されました♪】 ★髪型・髪色自由！（規定有） ★ネイル・カラーコンタクトOK！（華美なものは除く） 【車通勤をご希望の方】 マイカー通勤は可能ですが施設の敷地内には職員用の駐車スペースがないため、 ご自身で近隣の駐車場を契約していただくことになります。 その場合、仮に公共交通機関を利用した場合の1ヶ月定期代を支給させていただき、 駐車場代・ガソリン代を賄っていただきます。 ※自転車や原付バイクは施設の駐輪場に停められます。 ＜具体的な業務例＞ 自立支援 認知症介護 入浴介助 移乗 食事介助 おむつ交換 機能訓練 職員育成 地域連携 看取りケア など 自立高齢者から要支援者、要介護軽度から要介護重度まで幅広い経験者も活躍中です。 訪問介護、デイサービス、サービス付高齢者向け住宅から特別養護老人ホーム、介護療養型医療施設まで様々な施設での経験が活かせます。 さらに、売上拡大やコスト削減、新規施設立ち上げ、採用率向上など、介護業界で培った経験を活かしながら、オープニングから処遇面の改善、業務マニュアル作成まで様々な経験を積むことができます。 介護業界の他社から、木下の介護に転職してきた採用担当 小林が体験した他社との違いとは？ （1）施設長が抜群に良い！ 私が経験した他社では、施設長の退職が多く、毎月どこかの施設で施設長を採用していました。 木下の介護に転職してきて最初に驚いたのは、施設長の募集をしていないということ。 どの施設長も、木下の介護でヘルパー職を経験し、主任職やリーダー職を経て施設長に就いている人達ばかりでした。 実際に会って話してみると、皆さん個性豊かですが、共通して言えるのは本当に「良い人」ばかりということです。 現場の仕事内容やスタッフの気持ちがよく理解できている人が上に居るので、スタッフは安心して仕事ができて、木下の介護は離職が少ないんだと納得ができました。 （2）みんな「木下の介護」が大好き！ 以前の職場では、人事部としてスタッフのヒアリングに行く機会がありましたが、どこか皆さん疲れた感じで、不平不満が多かったと記憶しています。 木下の介護では、施設に訪問した際に皆さん笑顔で迎えてくれることにまず驚かされました。 スタッフの方と話をしてみると、皆さん介護の仕事に誇りをもっていて、施設長のことを慕っていて、何より「木下の介護のことが大好きなんだなあ」と感じられます。 これは、木下の介護で現場を長く経験してきた施設長のもとで働いているおかげだなんだと思います。 （3）『担当ヘルパー制度』という取組み 元々は、ヘルパーさんが個人的にご入居者の誕生日にプレゼントをしたり、ご家族と連絡ノートのやり取りをしていたのを、社長が聞きつけて「とても良い取り組みなので会社の制度として取り入れていこう」というところから始まったと聞いております。 担当するご入居者は多くても5名で、そのご入居者のことは、施設の中で担当ヘルパーが一番よく知っています。 お身体の状態はもちろん、どんなことを喜んだり、どんなことを嫌がったりするかなどもです。 そんな担当ヘルパーがそばに居るので、ご入居者は安心して生活ができて、ご家族からも信頼してお預かりすることができているのだと思います。 スタッフにとっても、介護という仕事の本質的なやりがいや楽しさが実感できる、他社にはない素晴らしい制度だと思います。

株式会社リビングプラットフォーム求人／介護職員【パート】募集中！WワークOKでシニアも活躍中

仕事情報 ● 仕事内容 リビングプラットフォームが運営する施設で介護職員としてご活躍ください。介護が必要なご利用者さまに対し、食事や入浴、排せつ、整容、口腔ケアなどの介助業務をお任せします。また、生活支援業務として、生活用品の買い出しや日常的な食事の準備、配膳、ゴミ出し、洗濯などもご担当ください。 成長したい人を応援 リビングプラットフォームでは、成長したいスタッフを応援する制度をご用意しています。例えば、基礎研修（1日受講）や初任者研修、実務者研修など、習得状況に合わせて研修を受けることが可能です。さらに、介護福祉士など、会社から費用の一部または全額の補助を受けて資格を取得することができます。 シニア活躍中 リビングプラットフォームでは、60歳以上のシニア世代の方が活躍中です。採用に際しては、働きたいという仕事に対する意欲を重視しています。さらに、今まで培ってきた経験や知識をしっかりと活かせる職場環境もご用意。頼られる存在になることで、仕事にやりがいを感じ、日々の活力にもつながります。 互いを尊重し合う環境 リビングプラットフォームには、さまざまなバックグラウンドを持つスタッフが活躍しています。その年代も10代から70代までと幅広く、性別や国籍もいろいろ。お互いの個性や考え方を尊重するオープンな社風は、のびのびと働くことができる環境です。みんなが輝けるそんな職場づくりを目指しています。 介護事業の特徴 ご高齢の方が笑顔で暮らし続けるためのさまざまなお手伝いをするリビングプラットフォームの介護事業。お一人ずつに合わせたケアを徹底し、有料老人ホーム、サ高住、グループホームなどさまざまなサービスをご提供しております。また、施設では最新技術を取り入れるなどして健康管理のデジタル化も進めています。

⭐無資格・未経験からでも始められる/勤務日数相談可 ⭐デイサービス・パート介護職

仕事内容 ⭐無資格・未経験からでも始められる/勤務日数相談可 ⭐デイサービス・パート介護職 ⭐資格取得支援制度があるので無資格でも応募可! ⭐業務内容 デイサービスセンター内で日常生活に必要な食事、排泄、入浴などの介助に加え、日々の機能訓練やレクリエーションの実施が主な業務です。 ⭐やりがいと大変さ 体力が求められることが大変さのひとつですが、お客様に笑顔や明るい気持ちが生まれる、会話が増える、体力が戻る、などの状態改善を実感した時は、どんな疲労感も吹き飛ぶ喜びがあります。 ⭐どんな方が活躍しているか デイサービスは、「お話をすることが好き」「特技や趣味がある」「人の喜ぶ姿を見ると嬉しい気持ちになる」それが強みになるお仕事だと思います。 私も、知識も技術も全くない状態で入社をし、はじめはできないことだらけでした。 だからこそ、できることを増やせるように、お客様に安心していただけるように、学ぶ姿勢を日々大切にしています。 人の気持ちになって考え、自ら学ぼうとすることがとても大切だと思っています。 ⭐ ある１日 ⭐ ▼8:30～11:00 お客様のお迎え（送迎車に添乗） ※添乗がない場合は入浴介助を担当します。 ▼11:00～12:00 レクリエーション（午前の部） ▼12:00～13:00 昼食介助、お茶出し、配膳業務 ▼13:00～14:00 昼休憩（交代制） ▼14:00～15:00 レクリエーション（午後の部) ▼15:00～16:00 お客様との対話、おやつ・お茶出し ▼16:00～17:30 お客様のお送り（送迎車に添乗） ※専任のドライバーがおりますので運転業務はありません。 ※添乗はしますので車酔いがひどい方はご遠慮ください。 アピールポイント ⭐ 手に職をつけられる 20年、30年後も決して無くなることのない安定した業界で、手に職をつけたいという方であれば、今までの職歴や学歴は一切問いません。 ⭐ 資格取得支援&社員登用制度 パートでも資格取得支援制度が使えるので働きながら資格が取れます。また、今は社員にはなれないけれど、ゆくゆくは…という方のために正社員登用制度があります。 ⭐ 趣味や特技を活かせる 料理、習字、絵、音楽など、スタッフの趣味を活かしたレクリエーションも数多く行っています。中にはネイル教室を開催しているスタッフもいます。

【定員80名の認可保育園】最短1ヶ月～勤務OK！週2日～・1日5ｈ～応相談★事前見学も大歓迎

仕事情報 ● 仕事内容 こどもの森では、アットホームな小規模園から大規模園まで様々な種類の施設を首都圏に200ヶ所以上運営しています。子ども達一人一人に寄り添った「見守る保育」と、子ども達にとって「第2のおうち」になれるような落ち着いた環境作りを大切にしています。 短期雇用で働けます 最短1ヶ月から勤務可能！もちろん気に入っていただければそのまま長期で継続勤務可能です。担任や書類業務はなく、まずはサポート業務からスタート！「次の仕事が決まるまでの短期間だけ働きたい…」「久しぶりの仕事なのでまずはお試しで…」「実際の園の様子を体感してみたい…」そんな方におすすめです。 【園の特徴】 「葛西駅」徒歩3分で通勤便利！病児保育室併設の当園には約300平方メートルの広々とした園庭があり、花壇では子ども達がお花やイチゴ等を育てています。園舎にも青々とした広いテラスあるので、子どもたちがのびのびと遊べる環境です。その他、外部講師による英語やスイミングなど多様な活動があります。 勤務開始もスピーディーに 面接後、2～3日で選考結果をお伝えいたします！お試し感覚で気軽に応募、すぐに働けます！短期or長期どちらにするかは実際に働きながら決められるので安心。「今の仕事が落ち着いてから…」「来月から…」など勤務開始日も相談に応じます。まずは一度園を見に来てみませんか？ 先生へのサポートも充実 本部は常に現場の声に耳を傾ける事を大切にしています。どんな些細な悩みや相談事も話せる相談窓口もあります。先生それぞれのライフスタイルや心の変化に合わせて働きやすい環境を一緒に創るサポートをしています。従来の保育士にありがちだった持ち帰り作業や業務外の仕事も削減し、効率良く働きましょう！

移動時間報酬対象・ブランク・直行直帰・短時間・1日1件～OK

仕事内容 /_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/ スキマ時間で無理なく働ける登録制！ 家事・育児と両立しやすい 《直行直帰OK》の訪問介護 /_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_// 【訪問介護】 身体介護をお任せします。 ＜具体的には＞ ・入浴介助 ・移動・移乗のサポート ・排泄介助 など ・訪問記録の入力（スマホで簡単） 【合間の時間】 ・物品管理など簡単な事務補助（希望者のみ） ✅登録制！1日1件からでOK ✅家事や育児のスキマ時間で働く！ ✅直行直帰OKで効率よく働く！ ✅ブランクOK ▶女性スタッフ活躍中！ ・7:30〜20:00の間で30分～OK ・平日のみ／土日のみOK ・扶養内OK ・週1～OK ・予定優先のシフト提出制 「家事や育児の合間に」 「短時間でも効率よく稼ぎたい」 そんな方にぴったりの働き方です◎ ▶勤務地は希望制で安心◎ 訪問エリアは 一之江・葛西・西葛西・船堀エリアが中心！ ▶直行直帰で効率よく稼げる ・移動時間も報酬対象 ・グループチャットでスムーズに連絡可 ▶資格手当ありでモチベUP ・介護福祉士：＋50円／件 ・実務者研修：＋30円／件 ・日祝・早朝・夜間は25〜50％の割増あり /_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/ ◆1日のスケジュール /_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/ ◆08:00～10:00 1件目の訪問先へ。 会社支給のスマートフォンで予定を確認。 ・出退勤もスマホで報告。 ・直行直帰で効率よく回れます。 ・他のメンバーへの連絡も グループチャットを使用し リアルタイムに情報共有ができるので 安心して働けますよ。 ◆日中 サービスに入る前にお客様の情報を確認。 簡単な申し送りや前回のサービスの様子も スマートフォンで確認。 ・実施したサービスの記録。 現場で必要な物や、追加した方が良い サービスなど気づいたことがあれば サービス提供責任者に報告。 ※サービスの間が空いている場合は、 事務所にてデスクワークの お手伝いを行います。 ◆退勤 希望の退勤時間で退勤！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◆長く続けやすい理由 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ・生活援助なし ・短時間OK ・勤務地希望制 ・直行直帰 ・ブランクOK 子供の送り迎えの間に… 昼過ぎまで働いて、夕方はご飯の支度を… など、ライフスタイルに合わせて 無理なく続けられる環境です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◆ブランクがある方も安心 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ・最初は必ず先輩が同行 ・一人で抱え込まない体制 ・困った時はすぐ相談OK 久しぶりのお仕事復帰でも安心してスタートできます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◆手当や働く時間帯等で効率よく稼ぐ！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 8時以前や18時以降の案件、 日曜・祝日や年末年始等は、 25％増しの給与になるので、 短い時間でガッツリ働くことができます！ また資格がある方は、 1件ごとに手当を受けながら働けるなど、 モチベーションを高く持って 働ける環境を整えています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◆利用者様の「ありがとう」が やりがいにつながる仕事 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 当社は、利用者様が安心して 生活が送れるように 日々サポートを徹底しています。 問い合わせに即座に動く… 相手の身になって、 何が嬉しいかを真摯に考える…等 丁寧かつ誠実な仕事が求められます。 その分、利用者様の沢山の 『ありがとう』を 直接受け取ることが出来る やりがいに溢れたお仕事です。

わたし、 「ありがとう」で、ものすごく頑張れちゃうタイプだったみたい！

仕事内容 夜の6時～10時までの短時間のお仕事です。 食事介助、口腔ケア、就寝介助が中心のお仕事になります。 ご近所の方、学生の方、すき間時間の活用などをお考えの方にはピッタリです！ 【施設長からのメッセージ】 当施設は手厚い人員体制とベテラン職員が多数在籍しており、わからないことも気軽に相談できる安心の環境が整っています。 リハビリ特化型施設として、機能訓練指導員3名体制で充実した機能訓練ケアを提供。 また、最上階には開放的な屋上テラスや浴室を完備し、縦長の施設ならではの快適な設備が魅力です。 【施設の人員状況】 ● 従業員数 63人 ● 平均年齢 48.5歳 ・10代 1人 ・20代 4人 ・30代 12人 ・40代 10人 ・50代以上 36人 ● 女性 41人 ● 男性 22人 ● 正社員 28人 ● パート 34人 【働きやすさを常に追求！】 ◎年間休日120日（月10日公休） ◎有給休暇取得率 70％以上 （パート職も取得を推奨） ◎平均残業時間 10時間／月 （パート職は残業ほぼゼロ） ◎育休取得もしやすい環境 ・育児休暇取得者：51名／年 ・育児休暇後の復職者：15名／年 ・育児休暇後の時短勤務者：11名／年 【身だしなみの規定が緩和されました♪】 ★髪型・髪色自由！（規定有） ★ネイル・カラーコンタクトOK！（華美なものは除く） 【車通勤をご希望の方】 マイカー通勤は可能ですが施設の敷地内には職員用の駐車スペースがないため、 ご自身で近隣の駐車場を契約していただくことになります。 その場合、仮に公共交通機関を利用した場合の1ヶ月定期代を支給させていただき、 駐車場代・ガソリン代を賄っていただきます。 ※自転車や原付バイクは施設の駐輪場に停められます。 ＜具体的な業務例＞ 自立支援 認知症介護 入浴介助 移乗 食事介助 おむつ交換 機能訓練 職員育成 地域連携 看取りケア など 自立高齢者から要支援者、要介護軽度から要介護重度まで幅広い経験者も活躍中です。 訪問介護、デイサービス、サービス付高齢者向け住宅から特別養護老人ホーム、介護療養型医療施設まで様々な施設での経験が活かせます。 さらに、売上拡大やコスト削減、新規施設立ち上げ、採用率向上など、介護業界で培った経験を活かしながら、オープニングから処遇面の改善、業務マニュアル作成まで様々な経験を積むことができます。 ＜もっと知りたい！！＞「木下の介護」のこと。 （1）長く働く人が多いから、トップもベテラン揃い！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 木下の介護では長く働いてくれる方が多いので、経験豊富な施設長やマネージャーばかりが揃っています。 業務や施設のことを熟知した施設長・施設長補佐・エリアマネージャーだけでなく、時には他施設のスタッフも一丸となって育成・サポートしてくれる体制が整っているので、沢山の方からとことん学べますし、フォローも痒いところに手が届くほど手厚いです。 不安がなくなるまで、嫌な顔一つせず徹底的に膝を突き合わせてくれる。 「その人の代わりはいない」のスタンスで、現場を見て適正に評価してくれる施設長やマネージャーばかり！ そんな思いやりに溢れた人や環境が浸透している会社だからこそ、木下の介護の定着率は高いのかもしれません。 （2）年齢や経験、役職関係なく、平等に。だから居心地がいい。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 役職や年次を盾に偉そうにする方は、木下の介護には一人もいません。 年齢や経験、役職にとらわれず一人ひとりと同じ目線に立って、誰に対しても対等に接するよう心掛けているスタイルが根付いているから、どの施設でも施設長とヘルパーさんの間でいい関係が築けるのだそう。 （例えば、年下の方でもちゃんと「さん」付けにする、敬語で話すなど。） 実はこのスタイルは社長やエリアマネージャーも同じ。 トップがこのスタンスを大事にしているから、自然と現場に浸透され居心地のいい環境が作られていったのだと思います。 （3）業界屈指の休日数と残業時間の少なさ！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ご入居者を笑顔にするためには、まずはスタッフが笑顔を絶やさず健康で、活き活きと過ごすことができてこそ。 だから木下の介護では、年間休日はしっかり120日以上。希望休もちゃんととれます。 残業も業務効率化を推進し、月平均10時間で抑えることを可能にしました。 それでも、まだまだ働き方改革は積極的に推進中です。 効率良く、無理なく、健やかに。みんなが幸せになれる。 そんな理想的な働き方が叶います。 （4）幅広い業態をもつ大手企業だからこそ、チャンスは無限大！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 自立高齢者から要支援者、要介護軽度から要介護重度まで幅広い経験者も活躍中です。 訪問介護、デイサービス、サービス付高齢者向け住宅から特別養護老人ホーム、介護療養型医療施設まで様々な施設での経験が活かせます。 さらに、売上拡大やコスト削減、新規施設立ち上げ、採用率向上など、介護業界で培った経験を活かしながら、オープニングから処遇面の改善、業務マニュアル作成まで様々な経験を積むことができます。 （5）自分で自由にキャリア選択ができるジョブチェンジ制度！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 木下グループ内（住まい・医療福祉・エンタメ領域）で、希望に合わせて自由にジョブチェンジ制度の活用が可能です。 木下グループでのキャリアを途絶えさせることなく、ライフステージやキャリアプランに合わせて新たな分野・環境で、セカンドキャリアを築いていけるのが大手グループ企業ならではの特権です。 介護スタッフは、施設長と定期的に個人面談を実施。 将来の自分のキャリアをイメージしながら、高いモチベーションと目標を見据えて幅広く活躍できます。

開園～11：00迄の間で短時間勤務「早番専任」保育士パートを募集します！週3日～シフトOK！

仕事情報 ● 仕事内容 こどもの森では、アットホームな小規模園から大規模園まで様々な種類の施設を首都圏に200ヶ所以上運営しています。子ども達一人一人に寄り添った「見守る保育」と、子ども達にとって「第２のおうち」になれるような落ち着いた環境作りを大切にしています。 ブランクのある方も歓迎 こどもの森では、ライフステージの変化にあわせて働いて頂くことができます。保育の仕事は好きだけど、フルタイムで働くのは難しいという方も、少しずつ現場になれていきますので、ご安心下さい。子ども達の笑顔が宝物、そう想える方であれば是非ご応募下さい。 現場に寄り添ったサポート 本部は常に現場の声に耳を傾ける事を大切にしています。どんな些細な悩みや相談事も話せる相談窓口もあります。先生それぞれのライフスタイルや心の変化に合わせて働きやすい環境を一緒に創るサポートをしています。従来の保育士にありがちだった持ち帰り作業や業務外の仕事も削減し、効率良く働きましょう！ こどもの森の方針 子どもたち一人一人に寄り添った「見守る保育」、子ども達にとって「第二のおうち」になれるような落ち着いた環境創りを大切にしています。「こどもの森」に入社された方には保育士としてはもちろん、「誰からも信頼され、必要とされような人財」そういわれるような人に育てたい、という事がトップの思いです。 20代～60代のスタッフ活躍 こどもの森では、20代～60代のスタッフが活躍中！みんな明るく仲よく楽しみながら働いています☆ 大切なことは、子どもが好きな気持ちと責任感です！ミドル・シニア、主婦、学生色んな世代が活躍しています！

【保育士】[パ]葛西駅チカ3分★時給：1,270円～★週2日～OK★勤務日・時間は応相談★

認可保育園/保育士/TK-1927 認可保育園/保育士/TK-1927 東京都江戸川区東葛西6-16-18 アルバイト・パート 求人の特徴 交通費支給 40 代も応募可 ブランク OK 業務内容 本求人はゆくさ株式会社の職業紹介求人のため、紹介先企業での雇用となります。（有料職業紹介09-ユ-300009） 保育業務全般 ◇定員数：80名 ・アットホームな小規模園から大規模園まで様々な種類の施設を首都圏に200ヶ所以上運営 ・子ども達一人一人に寄り添った「見守る保育」 ・子ども達にとって「第２のおうち」になれるような落ち着いた環境作り ・ブランク歓迎！ライフステージの変化にあわせて働ける環境 ・20代～60代のスタッフが活躍中！ ・どんな些細な悩みや相談事も話せる相談窓口あり ＜契約期間＞ 期間の定めなし ＜受動喫煙対策＞ 敷地内禁煙 施設形態：認可保育園 ▼「葛西駅」徒歩3分で通勤便利！ 病児保育室併設の当園には約300平方メートルの広々とした園庭があり、花壇では子ども達がお花やイチゴ等を育てています。園舎にも青々とした広いテラスあるので、子どもたちがのびのびと遊べる環境です。その他、外部講師による英語やスイミングなど多様な活動があります。 ▼20代～60代のスタッフが活躍中！みんな明るく仲よく楽しみながら働いています☆ 大切なことは、子どもが好きな気持ちと責任感です！ 色んな世代が活躍しています！ ▼ライフステージの変化にあわせて働いて頂くことができます。 保育の仕事は好きだけど、フルタイムで働くのは難しいという方も、少しずつ現場になれていきますので、ご安心下さい。 ★・★・★・★ ・★・★・★・★・★ ・★ ゆくさでは、一緒に働く仲間を募集しています♪ ・安心サポート体制であなたをバックアップします！ ・あなたのライフスタイルに合った働き方が選べます！ ・対面だけでなくオンライン面談も可能です！ キャリアアップ転職を希望する方も子育て中の方も活躍中(*^^*) 職場見学もOK！まずは応募後、ご質問やご相談も受け付けております◎ ※本求人は、ゆくさ株式会社による職業紹介での求人ご紹介となります 職種 認可保育園/保育士/TK-1927 雇用形態 アルバイト・パート 勤務体系 シフト制 勤務先事業内容 保育園の運営

16：00～閉園迄の間で短時間勤務「遅番専任」保育士パートを募集します！週3日～シフトOK！

仕事情報 ● 仕事内容 こどもの森では、アットホームな小規模園から大規模園まで様々な種類の施設を首都圏に200ヶ所以上運営しています。子ども達一人一人に寄り添った「見守る保育」と、子ども達にとって「第２のおうち」になれるような落ち着いた環境作りを大切にしています。 ブランクのある方も歓迎 こどもの森では、ライフステージの変化にあわせて働いて頂くことができます。保育の仕事は好きだけど、フルタイムで働くのは難しいという方も、少しずつ現場になれていきますので、ご安心下さい。子ども達の笑顔が宝物、そう想える方であれば是非ご応募下さい。 現場に寄り添ったサポート 本部は常に現場の声に耳を傾ける事を大切にしています。どんな些細な悩みや相談事も話せる相談窓口もあります。先生それぞれのライフスタイルや心の変化に合わせて働きやすい環境を一緒に創るサポートをしています。従来の保育士にありがちだった持ち帰り作業や業務外の仕事も削減し、効率良く働きましょう！ こどもの森の方針 子どもたち一人一人に寄り添った「見守る保育」、子ども達にとって「第二のおうち」になれるような落ち着いた環境創りを大切にしています。「こどもの森」に入社された方には保育士としてはもちろん、「誰からも信頼され、必要とされような人財」そういわれるような人に育てたい、という事がトップの思いです。 20代～60代のスタッフ活躍 こどもの森では、20代～60代のスタッフが活躍中！みんな明るく仲よく楽しみながら働いています☆ 大切なことは、子どもが好きな気持ちと責任感です！ミドル・シニア、主婦、学生色んな世代が活躍しています！

✅13時～21時のうち週2回5時間から✅土日のいずれか働ける方✅無資格・未経験OK✅男性活躍中

【仕事内容】 青少年の健全育成や地域のネットワークづくりのため、中学生・高校生世代の活動支援や世代間交流を行う当施設にて、中高生の支援スタッフを募集します。 ✅このお仕事のここがオススメ！ ・男性活躍中の職場 ・扶養内勤務OK/WワークもOK ・20代～40代の幅広い世代が活躍中！ ✅具体的なお仕事内容 中高生の「やりたい」気持ちを尊重し、友人同士で過ごす居場所、新たな仲間との交流の場、様々なことへの挑戦など、幅広い活動のサポートをお願いします。 ・施設の利用受付 ・施設や備品などの管理 ・イベントや講座などの参加者管理 ・各種イベントの実施サポート など ✅こんな方におススメです！ ・こどもと接することが好きな方 ・チームワークを大切にできる方 ・明るい笑顔で対応できる方 ■当施設について 中高生のご利用者様が安心して気軽に過ごせる、家でも学校でもない「第三の居場所」となる施設です。 多種多様な用途に活用できる、様々な施設が揃っています。 中高生の「やりたい」気持ちを全力でサポートするため、バンド、ダンスなどのライブイベントやeスポーツ大会など各種イベント、国際交流や調理体験のほか、SDGsの視点に基づく様々な事業活動を実施しています。 少しでも興味を持っていただけた方、 お気軽にご連絡くださいね。 【求人ID-HAP3】

【給与UP】働きやすく高給与が魅力☆土日・祝日のみ勤務☆１日3時間・週２日～ＯＫ☆無料で資格取得

仕事内容 土曜と日曜、祝日の業務をお任せします。 起床・就寝介助、食事介助、入浴介助、イベント・レクの補助、おやつの提供、見守り巡回などを行っていただきます。 最初は先輩スタッフがマンツーマンでご指導しますので、未経験の方はもちろん、ブランクがある方や、経験者も安心してお仕事が始められます。 人によってお仕事を覚えていただくスピードは違いますので、一つひとつ丁寧に指導し、じっくりと習得していただき、徐々に独り立ちしていただきます。 【一日の流れの例（以下から６時間程度）】 ・7：00 出勤・情報共有 ・8：00 朝食のサポート（部屋の移動・配膳） ・9：00 歯磨きのサポート ・10：00 入浴の サポート ・12：00 昼食のサポート（部屋の移動・配膳） ・13：00 歯磨きのサポート ・14：00 イベント・レクリエーション 日替わりのカレンダーに沿ってイベントやレクリエーション。スタッフも一緒に楽しむのも仕事のひとつです。 ・15：00 おやつの提供（一緒にテレビを見たりもします。） ・16：00 介護記録作成 ・17：00 見守り・巡回 ・18：30 夕食のサポート（部屋の移動・配膳） ・19：00 歯磨きのサポート ・20：00 就寝のサポート介助（部屋の移動・着替え） 【施設長からのメッセージ】 介護度が比較的軽めのご入居者様が多いため、日常的に会話を楽しみながら寄り添ったケアができます。 また、ご入居者様の声を直接聞くことができ、より細やかなサポートが実現可能です。 【施設の人員状況】 ● 従業員数 44人 ● 平均年齢 47.8歳 ・10代 0人 ・20代 7人 ・30代 7人 ・40代 8人 ・50代以上 22人 ● 女性 25人 ● 男性 19人 ● 正社員 21人 ● パート 22人 【働きやすさを常に追求！】 ◎年間休日120日（月10日公休） ◎有給休暇取得率 70％以上 （パート職も取得を推奨） ◎平均残業時間 10時間／月 （パート職は残業ほぼゼロ） ◎育休取得もしやすい環境 ・育児休暇取得者：51名／年 ・育児休暇後の復職者：15名／年 ・育児休暇後の時短勤務者：11名／年 【身だしなみの規定が緩和されました♪】 ★髪型・髪色自由！（規定有） ★ネイル・カラーコンタクトOK！（華美なものは除く） 【車通勤をご希望の方】 マイカー通勤は可能ですが施設の敷地内には職員用の駐車スペースがないため、 ご自身で近隣の駐車場を契約していただくことになります。 その場合、仮に公共交通機関を利用した場合の1ヶ月定期代を支給させていただき、 駐車場代・ガソリン代を賄っていただきます。 ※自転車や原付バイクは施設の駐輪場に停められます。 ＜具体的な業務例＞ 自立支援 認知症介護 入浴介助 移乗 食事介助 おむつ交換 機能訓練 職員育成 地域連携 看取りケア など 自立高齢者から要支援者、要介護軽度から要介護重度まで幅広い経験者も活躍中です。 訪問介護、デイサービス、サービス付高齢者向け住宅から特別養護老人ホーム、介護療養型医療施設まで様々な施設での経験が活かせます。 さらに、売上拡大やコスト削減、新規施設立ち上げ、採用率向上など、介護業界で培った経験を活かしながら、オープニングから処遇面の改善、業務マニュアル作成まで様々な経験を積むことができます。 介護業界の他社から、木下の介護に転職してきた採用担当 小林が体験した他社との違いとは？ （1）施設長が抜群に良い！ 私が経験した他社では、施設長の退職が多く、毎月どこかの施設で施設長を採用していました。 木下の介護に転職してきて最初に驚いたのは、施設長の募集をしていないということ。 どの施設長も、木下の介護でヘルパー職を経験し、主任職やリーダー職を経て施設長に就いている人達ばかりでした。 実際に会って話してみると、皆さん個性豊かですが、共通して言えるのは本当に「良い人」ばかりということです。 現場の仕事内容やスタッフの気持ちがよく理解できている人が上に居るので、スタッフは安心して仕事ができて、木下の介護は離職が少ないんだと納得ができました。 （2）みんな「木下の介護」が大好き！ 以前の職場では、人事部としてスタッフのヒアリングに行く機会がありましたが、どこか皆さん疲れた感じで、不平不満が多かったと記憶しています。 木下の介護では、施設に訪問した際に皆さん笑顔で迎えてくれることにまず驚かされました。 スタッフの方と話をしてみると、皆さん介護の仕事に誇りをもっていて、施設長のことを慕っていて、何より「木下の介護のことが大好きなんだなあ」と感じられます。 これは、木下の介護で現場を長く経験してきた施設長のもとで働いているおかげだなんだと思います。 （3）『担当ヘルパー制度』という取組み 元々は、ヘルパーさんが個人的にご入居者の誕生日にプレゼントをしたり、ご家族と連絡ノートのやり取りをしていたのを、社長が聞きつけて「とても良い取り組みなので会社の制度として取り入れていこう」というところから始まったと聞いております。 担当するご入居者は多くても5名で、そのご入居者のことは、施設の中で担当ヘルパーが一番よく知っています。 お身体の状態はもちろん、どんなことを喜んだり、どんなことを嫌がったりするかなどもです。 そんな担当ヘルパーがそばに居るので、ご入居者は安心して生活ができて、ご家族からも信頼してお預かりすることができているのだと思います。 スタッフにとっても、介護という仕事の本質的なやりがいや楽しさが実感できる、他社にはない素晴らしい制度だと思います。

江戸川区の認可保育園　パート保育士さんの募集！週3日～、1日5時間～OK！

仕事内容 【タムスわんぱく保育園一之江】週3日～1日5時間～勤務可能な保育士さんを募集！ タムスわんぱく保育園一之江は2024年4月にオープンしました。 1歳児～5歳児クラス（定員61名）と共に医療的ケアが必要なお子様や重症心身障がいのあるお子様の専用クラスを有する保育園です。 ※同じ建物内に特別養護老人ホーム タムスさくらの杜一之江（134床）を併設 【業務内容】1～5歳児の保育業務全般をお任せします。 看護スタッフと協力する医療的ケア児・障がい児クラスは、園での生活や行事を通し、お子様の微細な表情や動きの意味をくみ取るスキルを身につけることができる環境です。 通常クラスでもお子様と多様性の重要さを学ぶことができるため、保育の幅を広げていきたいという方にお勧めです。 働き方やシフトについてはお気軽にお問い合わせください！ 【クラス内訳】 1～5歳児クラス：61名 医療的ケア児・障害児クラス：10名 【福利厚生・待遇】 ・交通費支給 ・社員登用制度 ・医療費補助制度 ・ハラスメント相談窓口 ・従業員向けメンタルヘルス窓口 ・Amazonビジネス割引 ・社食あり（1食350円） ・エプロン貸与 ※各項目規定あり

【瑞江駅より徒歩5分】1日3時間～・週3日～OK☆パート保育士

仕事内容 働き方はお気軽にご相談下さい☆1日3時間～・週3日～OK！ タムスグループのスタッフのお子様の保育を中心に、保育業務全般をお任せします 0歳児 ：15名（地域枠4名、従業員枠11名） 1歳児 ：15名（地域枠4名、従業員枠11名） 2歳児 ：15名（地域枠4名、従業員枠11名） ※状況により変動あり ※令和8年度4月より事業所内保育所から認可保育園へ移行、 定員42名（0歳児12名、1歳児15名、2歳児15名）へと変更いたします。 〈応募要件〉 ・保育士資格（ご経験年数不問） 【待遇・福利厚生】 ・通勤交通費支給 ・医療費補助制度 ・ハラスメント相談窓口 ・従業員向けメンタルヘルス窓口 ・Amazonビジネス割引 ・エプロン貸与 ・社食あり（1食350円） ※各項目規定あり 子供が好きな方、保育補助のご経験がある方大歓迎！今までの経験を存分に活かしてください。 保育士の資格をお持ちの方をお待ちしています。 経験が浅い方もベテランの方も活躍中です。 子供たちの成長を喜び共に過ごす楽しさを感じることができる落ち着いた職場です 詳細お気軽にお問い合わせください♪ 【タムスわんぱく保育園瑞江について】 小規模ですが園庭があり、近くには公園も多くあります。 子どもたちの日々の大好きを大切に子どもを真ん中においた保育を行っています。 厨房直営化に伴い、より食育活動も充実！ 保育ICT化現在進行中！ 皆さんの得意を活かし、一緒に『わんぱくっ子』を育てましょう 【タムスグループについて】「あんしん」と「まごころ」をスローガンに医療・介護・保育を提供しています。 1993年に最初のクリニックを開業して以来、ご利用者様（ご入所者様）目線で「やさしい医療・介護ケア」「真に必要な医療・介護ケアサービス」を提供してきました。 現在では東京・埼玉・千葉を中心に病院、クリニック、特養、有料老人ホーム、デイケア、グループホーム、訪問看護、認可保育園、学童など約80の施設を運営しています。

未経験OK | ブランクOK | シニア活躍中 | WワークOK | 週2日勤務からOK | 交通費支給 | 福利厚生充実│定期巡回サービス/【定期巡回の訪問ヘルパー】パート職員さん大募集！お一人おひとりの暮らしを24Hサポート！

仕事内容 ＊身体介護（食事・入浴・排せつ等）※調理業務ほぼなし ＊生活援助（掃除・洗濯・買い物代行等） ＊室温確認・服薬確認等の５分ほどの短時間ケア など お客様が安心してご自宅で生活できるよう、 24時間体制で必要なサポート・ケアを行っていただきます。 ＊事業所ついて＊ そよ風定期巡回では、２０代から６０代と幅広い年齢層のスタッフが働いており、 未経験からはじめた方も多数！ サポート体制が整っているので「在宅介護が初めてで不安」という方も 安心して働いていただける職場です＊ 話しやすい管理者のもと、職員同士のコミュニケーションも活発で、 働きやすさも抜群です！！ ＊主婦・主夫が活躍！＊ 家庭や子育てと両立しながら安心して働ける環境です。 時短勤務にも柔軟に対応し、お子様の学校行事や急な用事にも配慮したシフト調整が可能。生活スタイルに合わせた働き方ができるので、主婦・主夫の方が多数活躍しています。 家事や育児経験を活かしながら、無理なく長く続けられる職場です。 ＊情報共有を大切に＊ 予定の確認・訪問記録はｉｐｈｏｎｅを使用し入力をしています。 （難しい入力は一切なし！） お客様の体調変化、業務連絡をリアルタイムに、しっかり共有することができるので、 チーム全体でスムーズに連携できています＊ ＊定期巡回サービスの魅力＊ 「慣れ親しんだご自宅で生活し続けたい」と想うお客様のお宅に訪問し 24時間365日体制で、必要なサービスを提供します。 定期的な訪問に加え、必要時には緊急訪問も実施。 急な対応にもチームでしっかりフォローし合える環境で、 介護の総合力が磨かれます。 専門性の高い介護スキルを身につけたい方に最適な仕事です。 契約期間：期間の定め無し 試用期間：有（3ヶ月） 時間外労働：採用までに明示 業務内容： （雇入れ直後）募集職種 （変更の範囲）当社が定める業務 就業場所： （雇入れ直後）募集施設 （変更の範囲）自宅通勤可能施設 雇用主：株式会社SOYOKAZE

開園～11：00迄の間で短時間勤務「早番専任」保育士パートを募集します！週3日～シフトOK！

仕事情報 ● 仕事内容 こどもの森では、アットホームな小規模園から大規模園まで様々な種類の施設を首都圏に200ヶ所以上運営しています。子ども達一人一人に寄り添った「見守る保育」と、子ども達にとって「第２のおうち」になれるような落ち着いた環境作りを大切にしています。 ブランクのある方も歓迎 こどもの森では、ライフステージの変化にあわせて働いて頂くことができます。保育の仕事は好きだけど、フルタイムで働くのは難しいという方も、少しずつ現場になれていきますので、ご安心下さい。子ども達の笑顔が宝物、そう想える方であれば是非ご応募下さい。 現場に寄り添ったサポート 本部は常に現場の声に耳を傾ける事を大切にしています。どんな些細な悩みや相談事も話せる相談窓口もあります。先生それぞれのライフスタイルや心の変化に合わせて働きやすい環境を一緒に創るサポートをしています。従来の保育士にありがちだった持ち帰り作業や業務外の仕事も削減し、効率良く働きましょう！ こどもの森の方針 子どもたち一人一人に寄り添った「見守る保育」、子ども達にとって「第二のおうち」になれるような落ち着いた環境創りを大切にしています。「こどもの森」に入社された方には保育士としてはもちろん、「誰からも信頼され、必要とされような人財」そういわれるような人に育てたい、という事がトップの思いです。 20代～60代のスタッフ活躍 こどもの森では、20代～60代のスタッフが活躍中！みんな明るく仲よく楽しみながら働いています☆ 大切なことは、子どもが好きな気持ちと責任感です！ミドル・シニア、主婦、学生色んな世代が活躍しています！

未経験者歓迎/経験不問/研修制度充実【ツクイのデイサービス/生活相談員求人】

仕事内容 ◆仕事内容 【デイサービスの生活相談員】 主なお仕事:お客様やご家族に対する生活上の相談援助/お一人おひとりの状況を踏まえた個別援助計画作成、および実施、評価/契約などの各種手続き、記録、介護業務、送迎・添乗業務、事務業務/サービス担当者会議への出席/ケアマネジャー、ご家族、その他関係機関との連絡調整・報告 サービス・職種の魅力 サービスの質の向上における重要なキーパーソンとなる存在です様々な人との出会いから、人とのつながりが生まれ、その中で自分にはない考えや知識を身につけられ、自分の人間性を磨いていくことができるのも、生活相談員の魅力です。 日勤の勤務でワークライフバランスに合わせた働き方ができます。 専任育成制度の充実 入社後はチューターという指導担当者が新人の教育・フォローを担当します。 業務を教わるだけでなく、定期的にチューターと面談の機会があり、不安や不明な点について相談できます。 未経験の方、ブランクありの方も安心してスタートすることができます。 年2回、特別手当あり！ ツクイではできるだけスタッフの方へお給料として還元したいと考えており、パートで働くスタッフの皆様にも特別手当を支給しています。 年2回、最大16万円の特別手当の支給実績があります！ (支給額は業績により異なります。 ) 髪色・髪型自由！ネイルOK 髪色・髪型はもちろん自由、ネイルもOK！ まつげエクステ・ひげもOK！ あなたの「好き」を大切にしながら働ける職場です。 オシャレを我慢せず、自分らしさを活かしてのびのびと活躍できます。 個性を尊重する風通しの良い環境で、楽しく前向きにお仕事しませんか？ ※社内ガイドラインあり

わたし、 「ありがとう」で、ものすごく頑張れちゃうタイプだったみたい！

仕事内容 朝7時～夜9時の間でお好きな時間帯（6時間以上）をお選びいただきます。 起床・就寝介助、食事介助、入浴介助、イベント・レクの補助、おやつの提供、見守り巡回などを行っていただきます。 最初は先輩スタッフがマンツーマンでご指導しますので、未経験の方はもちろん、ブランクがある方や、経験者も安心してお仕事が始められます。 人によってお仕事を覚えていただくスピードは違いますので、一つひとつ丁寧に指導し、じっくりと習得していただき、徐々に独り立ちしていただきます。 【一日の流れの例（以下から6時間程度）】 ・7：00 出勤・情報共有 ・8：00 朝食のサポート（部屋の移動・配膳） ・9：00 歯磨きのサポート ・10：00 入浴のサポート ・12：00 昼食のサポート（部屋の移動・配膳） ・13：00 歯磨きのサポート ・14：00 イベント・レクリエーション 日替わりのカレンダーに沿ってイベントやレクリエーション。スタッフも一緒に楽しむのも仕事のひとつです。 ・15：00 おやつの提供（一緒にテレビを見たりもします。） ・16：00 介護記録作成 ・17：00 見守り・巡回 ・18：30 夕食のサポート（部屋の移動・配膳） ・19：00 歯磨きのサポート ・20：00 就寝のサポート介助（部屋の移動・着替え） 【施設長からのメッセージ】 介護度が比較的軽めのご入居者様が多いため、日常的に会話を楽しみながら寄り添ったケアができます。 また、ご入居者様の声を直接聞くことができ、より細やかなサポートが実現可能です。 【施設の人員状況】 ● 従業員数 44人 ● 平均年齢 47.8歳 ・10代 0人 ・20代 7人 ・30代 7人 ・40代 8人 ・50代以上 22人 ● 女性 25人 ● 男性 19人 ● 正社員 21人 ● パート 22人 【働きやすさを常に追求！】 ◎年間休日120日（月10日公休） ◎有給休暇取得率 70％以上 （パート職も取得を推奨） ◎平均残業時間 10時間／月 （パート職は残業ほぼゼロ） ◎育休取得もしやすい環境 ・育児休暇取得者：51名／年 ・育児休暇後の復職者：15名／年 ・育児休暇後の時短勤務者：11名／年 【身だしなみの規定が緩和されました♪】 ★髪型・髪色自由！（規定有） ★ネイル・カラーコンタクトOK！（華美なものは除く） 【車通勤をご希望の方】 マイカー通勤は可能ですが施設の敷地内には職員用の駐車スペースがないため、 ご自身で近隣の駐車場を契約していただくことになります。 その場合、仮に公共交通機関を利用した場合の1ヶ月定期代を支給させていただき、 駐車場代・ガソリン代を賄っていただきます。 ※自転車や原付バイクは施設の駐輪場に停められます。 ＜具体的な業務例＞ 自立支援 認知症介護 入浴介助 移乗 食事介助 おむつ交換 機能訓練 職員育成 地域連携 看取りケア など 自立高齢者から要支援者、要介護軽度から要介護重度まで幅広い経験者も活躍中です。 訪問介護、デイサービス、サービス付高齢者向け住宅から特別養護老人ホーム、介護療養型医療施設まで様々な施設での経験が活かせます。 さらに、売上拡大やコスト削減、新規施設立ち上げ、採用率向上など、介護業界で培った経験を活かしながら、オープニングから処遇面の改善、業務マニュアル作成まで様々な経験を積むことができます。 ＜もっと知りたい！！＞「木下の介護」のこと。 （1）長く働く人が多いから、トップもベテラン揃い！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 木下の介護では長く働いてくれる方が多いので、経験豊富な施設長やマネージャーばかりが揃っています。 業務や施設のことを熟知した施設長・施設長補佐・エリアマネージャーだけでなく、時には他施設のスタッフも一丸となって育成・サポートしてくれる体制が整っているので、沢山の方からとことん学べますし、フォローも痒いところに手が届くほど手厚いです。 不安がなくなるまで、嫌な顔一つせず徹底的に膝を突き合わせてくれる。 「その人の代わりはいない」のスタンスで、現場を見て適正に評価してくれる施設長やマネージャーばかり！ そんな思いやりに溢れた人や環境が浸透している会社だからこそ、木下の介護の定着率は高いのかもしれません。 （2）年齢や経験、役職関係なく、平等に。だから居心地がいい。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 役職や年次を盾に偉そうにする方は、木下の介護には一人もいません。 年齢や経験、役職にとらわれず一人ひとりと同じ目線に立って、誰に対しても対等に接するよう心掛けているスタイルが根付いているから、どの施設でも施設長とヘルパーさんの間でいい関係が築けるのだそう。 （例えば、年下の方でもちゃんと「さん」付けにする、敬語で話すなど。） 実はこのスタイルは社長やエリアマネージャーも同じ。 トップがこのスタンスを大事にしているから、自然と現場に浸透され居心地のいい環境が作られていったのだと思います。 （3）業界屈指の休日数と残業時間の少なさ！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ご入居者を笑顔にするためには、まずはスタッフが笑顔を絶やさず健康で、活き活きと過ごすことができてこそ。 だから木下の介護では、年間休日はしっかり120日以上。希望休もちゃんととれます。 残業も業務効率化を推進し、月平均10時間で抑えることを可能にしました。 それでも、まだまだ働き方改革は積極的に推進中です。 効率良く、無理なく、健やかに。みんなが幸せになれる。 そんな理想的な働き方が叶います。 （4）幅広い業態をもつ大手企業だからこそ、チャンスは無限大！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 自立高齢者から要支援者、要介護軽度から要介護重度まで幅広い経験者も活躍中です。 訪問介護、デイサービス、サービス付高齢者向け住宅から特別養護老人ホーム、介護療養型医療施設まで様々な施設での経験が活かせます。 さらに、売上拡大やコスト削減、新規施設立ち上げ、採用率向上など、介護業界で培った経験を活かしながら、オープニングから処遇面の改善、業務マニュアル作成まで様々な経験を積むことができます。 （5）自分で自由にキャリア選択ができるジョブチェンジ制度！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 木下グループ内（住まい・医療福祉・エンタメ領域）で、希望に合わせて自由にジョブチェンジ制度の活用が可能です。 木下グループでのキャリアを途絶えさせることなく、ライフステージやキャリアプランに合わせて新たな分野・環境で、セカンドキャリアを築いていけるのが大手グループ企業ならではの特権です。 介護スタッフは、施設長と定期的に個人面談を実施。 将来の自分のキャリアをイメージしながら、高いモチベーションと目標を見据えて幅広く活躍できます。

✅保育士、幼稚園教諭、子育て支援員歓迎✅土日を含めた週3日以上、1日6時間～✅就学前の乳幼児の子育てサポートのお仕事✅駅から徒歩5分

【仕事内容】 0歳～18歳までの児童、乳幼児とその保護者を対象に、子育て支援や中高生の活動支援、世代間交流を行う当施設にて、子育て支援員を募集いたします。 今回、土日またはいずれかを含めた週3日以上、9～17時の間で1日6時間以上の出勤が可能な方に限定した募集となります。 【このお仕事のここがオススメ！】 ・週3日〜の勤務で無理なく働ける ・扶養内勤務OK/WワークもOK ・20代～60代の幅広い世代が活躍中！ 【具体的なお仕事内容】 就学前の乳幼児と保護者に向けて、さまざまな支援をお願いします。 地域のみなさんが安心して子育てを行えるように「子育てひろば」を運営しています。 就学前の乳幼児と保護者を対象に、子育ての仲間づくりや情報交換の場、交流や相談の場となるように様々な支援を行っていただきます。 ・親子の遊びの見守り ・お部屋やおもちゃの消毒 ・日々の会話を通しての子育て相談 ・イベント運営 など 子育ての仲間づくりや情報交換の場としても利用していただいています。 ご利用様が笑顔で過ごせる環境を一緒に作っていきましょう。 【こんな方におススメです！】 ・こどもと接することが好きな方 ・チームワークを大切にできる方 ・明るい笑顔で対応できる方 まずはお気軽にご応募くださいね。 【求人ID-HAP3】

わたし、 「ありがとう」で、ものすごく頑張れちゃうタイプだったみたい！

仕事内容 朝7時～夜9時の間でお好きな時間帯（6時間以上）をお選びいただきます。 起床・就寝介助、食事介助、入浴介助、イベント・レクの補助、おやつの提供、見守り巡回などを行っていただきます。 最初は先輩スタッフがマンツーマンでご指導しますので、未経験の方はもちろん、ブランクがある方や、経験者も安心してお仕事が始められます。 人によってお仕事を覚えていただくスピードは違いますので、一つひとつ丁寧に指導し、じっくりと習得していただき、徐々に独り立ちしていただきます。 【一日の流れの例（以下から6時間程度）】 ・7：00 出勤・情報共有 ・8：00 朝食のサポート（部屋の移動・配膳） ・9：00 歯磨きのサポート ・10：00 入浴のサポート ・12：00 昼食のサポート（部屋の移動・配膳） ・13：00 歯磨きのサポート ・14：00 イベント・レクリエーション 日替わりのカレンダーに沿ってイベントやレクリエーション。スタッフも一緒に楽しむのも仕事のひとつです。 ・15：00 おやつの提供（一緒にテレビを見たりもします。） ・16：00 介護記録作成 ・17：00 見守り・巡回 ・18：30 夕食のサポート（部屋の移動・配膳） ・19：00 歯磨きのサポート ・20：00 就寝のサポート介助（部屋の移動・着替え） 【施設長からのメッセージ】 自然を身近に感じられる環境と安心の職場体制。 当施設は公園が近く、四季折々の自然を感じながら散歩を楽しめる環境が整っています。 また、専用車両を活用した外出レクリエーションも充実しており、年に一度の花火大会では特等席からの鑑賞も楽しめます。 さらに、長く勤める職員が多く、丁寧な指導体制があるため退職率が低く、安心して働ける職場です。 【施設の人員状況】 ● 従業員数 29人 ● 平均年齢 43.6歳 ・10代 0人 ・20代 5人 ・30代 4人 ・40代 9人 ・50代以上 11人 ● 女性 20人 ● 男性 9人 ● 正社員 17人 ● パート 12人 【働きやすさを常に追求！】 ◎年間休日120日（月10日公休） ◎有給休暇取得率 70％以上 （パート職も取得を推奨） ◎平均残業時間 10時間／月 （パート職は残業ほぼゼロ） ◎育休取得もしやすい環境 ・育児休暇取得者：51名／年 ・育児休暇後の復職者：15名／年 ・育児休暇後の時短勤務者：11名／年 【身だしなみの規定が緩和されました♪】 ★髪型・髪色自由！（規定有） ★ネイル・カラーコンタクトOK！（華美なものは除く） 【車通勤をご希望の方】 マイカー通勤は可能ですが施設の敷地内には職員用の駐車スペースがないため、 ご自身で近隣の駐車場を契約していただくことになります。 その場合、仮に公共交通機関を利用した場合の1ヶ月定期代を支給させていただき、 駐車場代・ガソリン代を賄っていただきます。 ※自転車や原付バイクは施設の駐輪場に停められます。 ＜具体的な業務例＞ 自立支援 認知症介護 入浴介助 移乗 食事介助 おむつ交換 機能訓練 職員育成 地域連携 看取りケア など 自立高齢者から要支援者、要介護軽度から要介護重度まで幅広い経験者も活躍中です。 訪問介護、デイサービス、サービス付高齢者向け住宅から特別養護老人ホーム、介護療養型医療施設まで様々な施設での経験が活かせます。 さらに、売上拡大やコスト削減、新規施設立ち上げ、採用率向上など、介護業界で培った経験を活かしながら、オープニングから処遇面の改善、業務マニュアル作成まで様々な経験を積むことができます。 ＜もっと知りたい！！＞「木下の介護」のこと。 （1）長く働く人が多いから、トップもベテラン揃い！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 木下の介護では長く働いてくれる方が多いので、経験豊富な施設長やマネージャーばかりが揃っています。 業務や施設のことを熟知した施設長・施設長補佐・エリアマネージャーだけでなく、時には他施設のスタッフも一丸となって育成・サポートしてくれる体制が整っているので、沢山の方からとことん学べますし、フォローも痒いところに手が届くほど手厚いです。 不安がなくなるまで、嫌な顔一つせず徹底的に膝を突き合わせてくれる。 「その人の代わりはいない」のスタンスで、現場を見て適正に評価してくれる施設長やマネージャーばかり！ そんな思いやりに溢れた人や環境が浸透している会社だからこそ、木下の介護の定着率は高いのかもしれません。 （2）年齢や経験、役職関係なく、平等に。だから居心地がいい。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 役職や年次を盾に偉そうにする方は、木下の介護には一人もいません。 年齢や経験、役職にとらわれず一人ひとりと同じ目線に立って、誰に対しても対等に接するよう心掛けているスタイルが根付いているから、どの施設でも施設長とヘルパーさんの間でいい関係が築けるのだそう。 （例えば、年下の方でもちゃんと「さん」付けにする、敬語で話すなど。） 実はこのスタイルは社長やエリアマネージャーも同じ。 トップがこのスタンスを大事にしているから、自然と現場に浸透され居心地のいい環境が作られていったのだと思います。 （3）業界屈指の休日数と残業時間の少なさ！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ご入居者を笑顔にするためには、まずはスタッフが笑顔を絶やさず健康で、活き活きと過ごすことができてこそ。 だから木下の介護では、年間休日はしっかり120日以上。希望休もちゃんととれます。 残業も業務効率化を推進し、月平均10時間で抑えることを可能にしました。 それでも、まだまだ働き方改革は積極的に推進中です。 効率良く、無理なく、健やかに。みんなが幸せになれる。 そんな理想的な働き方が叶います。 （4）幅広い業態をもつ大手企業だからこそ、チャンスは無限大！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 自立高齢者から要支援者、要介護軽度から要介護重度まで幅広い経験者も活躍中です。 訪問介護、デイサービス、サービス付高齢者向け住宅から特別養護老人ホーム、介護療養型医療施設まで様々な施設での経験が活かせます。 さらに、売上拡大やコスト削減、新規施設立ち上げ、採用率向上など、介護業界で培った経験を活かしながら、オープニングから処遇面の改善、業務マニュアル作成まで様々な経験を積むことができます。 （5）自分で自由にキャリア選択ができるジョブチェンジ制度！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 木下グループ内（住まい・医療福祉・エンタメ領域）で、希望に合わせて自由にジョブチェンジ制度の活用が可能です。 木下グループでのキャリアを途絶えさせることなく、ライフステージやキャリアプランに合わせて新たな分野・環境で、セカンドキャリアを築いていけるのが大手グループ企業ならではの特権です。 介護スタッフは、施設長と定期的に個人面談を実施。 将来の自分のキャリアをイメージしながら、高いモチベーションと目標を見据えて幅広く活躍できます。

わたし、 「ありがとう」で、ものすごく頑張れちゃうタイプだったみたい！

仕事内容 朝7時～夜9時の間でお好きな時間帯（6時間以上）をお選びいただきます。 起床・就寝介助、食事介助、入浴介助、イベント・レクの補助、おやつの提供、見守り巡回などを行っていただきます。 最初は先輩スタッフがマンツーマンでご指導しますので、未経験の方はもちろん、ブランクがある方や、経験者も安心してお仕事が始められます。 人によってお仕事を覚えていただくスピードは違いますので、一つひとつ丁寧に指導し、じっくりと習得していただき、徐々に独り立ちしていただきます。 【一日の流れの例（以下から6時間程度）】 ・7：00 出勤・情報共有 ・8：00 朝食のサポート（部屋の移動・配膳） ・9：00 歯磨きのサポート ・10：00 入浴のサポート ・12：00 昼食のサポート（部屋の移動・配膳） ・13：00 歯磨きのサポート ・14：00 イベント・レクリエーション 日替わりのカレンダーに沿ってイベントやレクリエーション。スタッフも一緒に楽しむのも仕事のひとつです。 ・15：00 おやつの提供（一緒にテレビを見たりもします。） ・16：00 介護記録作成 ・17：00 見守り・巡回 ・18：30 夕食のサポート（部屋の移動・配膳） ・19：00 歯磨きのサポート ・20：00 就寝のサポート介助（部屋の移動・着替え） 【施設長からのメッセージ】 東西線「西葛西」駅から徒歩3分の便利な立地にある36床の小規模施設です。 スタッフ同士の明るい雰囲気の中、ご入居者お一人おひとりのニーズに寄り添い、 自分らしく快適に過ごせる温かなケアを提供しています。 また、旬の食材を使った豪華なイベント食にも力を入れており、毎日の食事を楽しみにしていただけるよう 工夫しています。アットホームな環境で、あなたの介護力を活かしませんか？ 【施設の人員状況】 ● 従業員数 28人 ● 平均年齢 48.3歳 ・10代 2人 ・20代 2人 ・30代 2人 ・40代 7人 ・50代以上 15人 ● 女性 19人 ● 男性 9人 ● 正社員 9人 ● パート 18人 【働きやすさを常に追求！】 ◎年間休日120日（月10日公休） ◎有給休暇取得率 70％以上 （パート職も取得を推奨） ◎平均残業時間 10時間／月 （パート職は残業ほぼゼロ） ◎育休取得もしやすい環境 ・育児休暇取得者：51名／年 ・育児休暇後の復職者：15名／年 ・育児休暇後の時短勤務者：11名／年 【身だしなみの規定が緩和されました♪】 ★髪型・髪色自由！（規定有） ★ネイル・カラーコンタクトOK！（華美なものは除く） 【車通勤をご希望の方】 マイカー通勤は可能ですが施設の敷地内には職員用の駐車スペースがないため、 ご自身で近隣の駐車場を契約していただくことになります。 その場合、仮に公共交通機関を利用した場合の1ヶ月定期代を支給させていただき、 駐車場代・ガソリン代を賄っていただきます。 ※自転車や原付バイクは施設の駐輪場に停められます。 ＜具体的な業務例＞ 自立支援 認知症介護 入浴介助 移乗 食事介助 おむつ交換 機能訓練 職員育成 地域連携 看取りケア など 自立高齢者から要支援者、要介護軽度から要介護重度まで幅広い経験者も活躍中です。 訪問介護、デイサービス、サービス付高齢者向け住宅から特別養護老人ホーム、介護療養型医療施設まで様々な施設での経験が活かせます。 さらに、売上拡大やコスト削減、新規施設立ち上げ、採用率向上など、介護業界で培った経験を活かしながら、オープニングから処遇面の改善、業務マニュアル作成まで様々な経験を積むことができます。 ＜もっと知りたい！！＞「木下の介護」のこと。 （1）長く働く人が多いから、トップもベテラン揃い！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 木下の介護では長く働いてくれる方が多いので、経験豊富な施設長やマネージャーばかりが揃っています。 業務や施設のことを熟知した施設長・施設長補佐・エリアマネージャーだけでなく、時には他施設のスタッフも一丸となって育成・サポートしてくれる体制が整っているので、沢山の方からとことん学べますし、フォローも痒いところに手が届くほど手厚いです。 不安がなくなるまで、嫌な顔一つせず徹底的に膝を突き合わせてくれる。 「その人の代わりはいない」のスタンスで、現場を見て適正に評価してくれる施設長やマネージャーばかり！ そんな思いやりに溢れた人や環境が浸透している会社だからこそ、木下の介護の定着率は高いのかもしれません。 （2）年齢や経験、役職関係なく、平等に。だから居心地がいい。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 役職や年次を盾に偉そうにする方は、木下の介護には一人もいません。 年齢や経験、役職にとらわれず一人ひとりと同じ目線に立って、誰に対しても対等に接するよう心掛けているスタイルが根付いているから、どの施設でも施設長とヘルパーさんの間でいい関係が築けるのだそう。 （例えば、年下の方でもちゃんと「さん」付けにする、敬語で話すなど。） 実はこのスタイルは社長やエリアマネージャーも同じ。 トップがこのスタンスを大事にしているから、自然と現場に浸透され居心地のいい環境が作られていったのだと思います。 （3）業界屈指の休日数と残業時間の少なさ！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ご入居者を笑顔にするためには、まずはスタッフが笑顔を絶やさず健康で、活き活きと過ごすことができてこそ。 だから木下の介護では、年間休日はしっかり120日以上。希望休もちゃんととれます。 残業も業務効率化を推進し、月平均10時間で抑えることを可能にしました。 それでも、まだまだ働き方改革は積極的に推進中です。 効率良く、無理なく、健やかに。みんなが幸せになれる。 そんな理想的な働き方が叶います。 （4）幅広い業態をもつ大手企業だからこそ、チャンスは無限大！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 自立高齢者から要支援者、要介護軽度から要介護重度まで幅広い経験者も活躍中です。 訪問介護、デイサービス、サービス付高齢者向け住宅から特別養護老人ホーム、介護療養型医療施設まで様々な施設での経験が活かせます。 さらに、売上拡大やコスト削減、新規施設立ち上げ、採用率向上など、介護業界で培った経験を活かしながら、オープニングから処遇面の改善、業務マニュアル作成まで様々な経験を積むことができます。 （5）自分で自由にキャリア選択ができるジョブチェンジ制度！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 木下グループ内（住まい・医療福祉・エンタメ領域）で、希望に合わせて自由にジョブチェンジ制度の活用が可能です。 木下グループでのキャリアを途絶えさせることなく、ライフステージやキャリアプランに合わせて新たな分野・環境で、セカンドキャリアを築いていけるのが大手グループ企業ならではの特権です。 介護スタッフは、施設長と定期的に個人面談を実施。 将来の自分のキャリアをイメージしながら、高いモチベーションと目標を見据えて幅広く活躍できます。

【定員60名の認可保育園】最短1ヶ月～勤務OK！週2日～・1日5ｈ～応相談★事前見学も大歓迎

仕事情報 ● 仕事内容 こどもの森では、アットホームな小規模園から大規模園まで様々な種類の施設を首都圏に200ヶ所以上運営しています。子ども達一人一人に寄り添った「見守る保育」と、子ども達にとって「第2のおうち」になれるような落ち着いた環境作りを大切にしています。 短期雇用で働けます 最短1ヶ月から勤務可能！もちろん気に入っていただければそのまま長期で継続勤務可能です。担任や書類業務はなく、まずはサポート業務からスタート！「次の仕事が決まるまでの短期間だけ働きたい…」「久しぶりの仕事なのでまずはお試しで…」「実際の園の様子を体感してみたい…」そんな方におすすめです。 【園の特徴】 「瑞江駅」から徒歩5分なので通勤便利！近くに10ヶ所以上の公園がある為、晴れている日は基本的にお出かけをします。人工芝の屋上園庭と、屋上園庭から2階のテラスに降りることが出来るカラフルな滑り台が特徴的です。外部講師による体操教室や製作活動など、多様な保育活動を取り入れております。 勤務開始もスピーディーに 面接後、2～3日で選考結果をお伝えいたします！お試し感覚で気軽に応募、すぐに働けます！短期or長期どちらにするかは実際に働きながら決められるので安心。「今の仕事が落ち着いてから…」「来月から…」など勤務開始日も相談に応じます。まずは一度園を見に来てみませんか？ 先生へのサポートも充実 本部は常に現場の声に耳を傾ける事を大切にしています。どんな些細な悩みや相談事も話せる相談窓口もあります。先生それぞれのライフスタイルや心の変化に合わせて働きやすい環境を一緒に創るサポートをしています。従来の保育士にありがちだった持ち帰り作業や業務外の仕事も削減し、効率良く働きましょう！

株式会社リビングプラットフォーム求人／機能訓練指導員【パート】募集！成長のサポート制度あり

仕事情報 ● 仕事内容 リビングプラットフォームが運営する施設で機能訓練指導員としてご活躍いただきます。ご利用者さまの生活環境と身体能力を確認し、適切な訓練を判断しながら機能訓練計画表の作成をしてください。また、3ヵ月ごとに経過や状態を踏まえた計画表の見直しをお願いします。看護師や理学療法士などの資格が必要です。 成長したい人を応援 リビングプラットフォームでは、成長したいスタッフを応援する制度をご用意しています。例えば、基礎研修（1日受講）や初任者研修、実務者研修など、習得状況に合わせて研修を受けることが可能です。さらに、介護福祉士など、会社から費用の一部または全額の補助を受けて資格を取得することができます。 子育て両立OK リビングプラットフォームには、20代～30代を中心とした子育て世代の職員が活躍中です。同じ境遇で働く先輩がいるので、困った時も気軽に相談ができて安心。例えば、お子さまの急な発熱などでお休みをしなければならない時も、「お互いさまだから大丈夫！」という温かい言葉をかけて助け合っています。 職員と家族への贈答品 リビングプラットフォームでは、スタッフのお祝いごとに贈答品を差し上げています。誕生日に贈呈したタンブラーやエコバッグ、モバイルバッテリー、懐中電灯などは、職員から好評でした。また、職員のご家族が小学校入学や成人した際も、カタログギフトを差し上げて一緒にお祝いをさせていただいています。 会社のご紹介 リビングプラットフォームは、介護や障がい者支援、保育を中心とした事業を展開中です。中でも介護事業はご利用者さまに安心していただけるサービスを提供することを継続しながらも、デジタル推進を積極的に実施しています。新しいことの創造と未来への挑戦を続けながらより良い明日へと導くことが使命です。

16：00～閉園迄の間で短時間勤務「遅番専任」保育士パートを募集します！週3日～シフトOK！

仕事情報 ● 仕事内容 こどもの森では、アットホームな小規模園から大規模園まで様々な種類の施設を首都圏に200ヶ所以上運営しています。子ども達一人一人に寄り添った「見守る保育」と、子ども達にとって「第２のおうち」になれるような落ち着いた環境作りを大切にしています。 ブランクのある方も歓迎 こどもの森では、ライフステージの変化にあわせて働いて頂くことができます。保育の仕事は好きだけど、フルタイムで働くのは難しいという方も、少しずつ現場になれていきますので、ご安心下さい。子ども達の笑顔が宝物、そう想える方であれば是非ご応募下さい。 現場に寄り添ったサポート 本部は常に現場の声に耳を傾ける事を大切にしています。どんな些細な悩みや相談事も話せる相談窓口もあります。先生それぞれのライフスタイルや心の変化に合わせて働きやすい環境を一緒に創るサポートをしています。従来の保育士にありがちだった持ち帰り作業や業務外の仕事も削減し、効率良く働きましょう！ こどもの森の方針 子どもたち一人一人に寄り添った「見守る保育」、子ども達にとって「第二のおうち」になれるような落ち着いた環境創りを大切にしています。「こどもの森」に入社された方には保育士としてはもちろん、「誰からも信頼され、必要とされような人財」そういわれるような人に育てたい、という事がトップの思いです。 20代～60代のスタッフ活躍 こどもの森では、20代～60代のスタッフが活躍中！みんな明るく仲よく楽しみながら働いています☆ 大切なことは、子どもが好きな気持ちと責任感です！ミドル・シニア、主婦、学生色んな世代が活躍しています！

【給与UP！働きやすさと高給与が魅力！介護職で安定収入】１日６時間～・週２日～ＯＫ！マンツーマン指導

仕事内容 朝７時～夜９時の間でお好きな時間帯（６時間以上）をお選びいただきます。 起床・就寝介助、食事介助、入浴介助、イベント・レクの補助、おやつの提供、見守り巡回などを行っていただきます。 最初は先輩スタッフがマンツーマンでご指導しますので、未経験の方はもちろん、ブランクがある方や、経験者も安心してお仕事が始められます。 人によってお仕事を覚えていただくスピードは違いますので、一つひとつ丁寧に指導し、じっくりと習得していただき、徐々に独り立ちしていただきます。 【一日の流れの例（以下から６時間程度）】 ・7：00 出勤・情報共有 ・8：00 朝食のサポート（部屋の移動・配膳） ・9：00 歯磨きのサポート ・10：00 入浴の サポート ・12：00 昼食のサポート（部屋の移動・配膳） ・13：00 歯磨きのサポート ・14：00 イベント・レクリエーション 日替わりのカレンダーに沿ってイベントやレクリエーション。スタッフも一緒に楽しむのも仕事のひとつです。 ・15：00 おやつの提供（一緒にテレビを見たりもします。） ・16：00 介護記録作成 ・17：00 見守り・巡回 ・18：30 夕食のサポート（部屋の移動・配膳） ・19：00 歯磨きのサポート ・20：00 就寝のサポート介助（部屋の移動・着替え） 【施設長からのメッセージ】 東西線「西葛西」駅から徒歩3分の便利な立地にある36床の小規模施設です。 スタッフ同士の明るい雰囲気の中、ご入居者お一人おひとりのニーズに寄り添い、 自分らしく快適に過ごせる温かなケアを提供しています。 また、旬の食材を使った豪華なイベント食にも力を入れており、毎日の食事を楽しみにしていただけるよう 工夫しています。アットホームな環境で、あなたの介護力を活かしませんか？ 【施設の人員状況】 ● 従業員数 28人 ● 平均年齢 48.3歳 ・10代 2人 ・20代 2人 ・30代 2人 ・40代 7人 ・50代以上 15人 ● 女性 19人 ● 男性 9人 ● 正社員 9人 ● パート 18人 【働きやすさを常に追求！】 ◎年間休日120日（月10日公休） ◎有給休暇取得率 70％以上 （パート職も取得を推奨） ◎平均残業時間 10時間／月 （パート職は残業ほぼゼロ） ◎育休取得もしやすい環境 ・育児休暇取得者：51名／年 ・育児休暇後の復職者：15名／年 ・育児休暇後の時短勤務者：11名／年 【身だしなみの規定が緩和されました♪】 ★髪型・髪色自由！（規定有） ★ネイル・カラーコンタクトOK！（華美なものは除く） 【車通勤をご希望の方】 マイカー通勤は可能ですが施設の敷地内には職員用の駐車スペースがないため、 ご自身で近隣の駐車場を契約していただくことになります。 その場合、仮に公共交通機関を利用した場合の1ヶ月定期代を支給させていただき、 駐車場代・ガソリン代を賄っていただきます。 ※自転車や原付バイクは施設の駐輪場に停められます。 ＜具体的な業務例＞ 自立支援 認知症介護 入浴介助 移乗 食事介助 おむつ交換 機能訓練 職員育成 地域連携 看取りケア など 自立高齢者から要支援者、要介護軽度から要介護重度まで幅広い経験者も活躍中です。 訪問介護、デイサービス、サービス付高齢者向け住宅から特別養護老人ホーム、介護療養型医療施設まで様々な施設での経験が活かせます。 さらに、売上拡大やコスト削減、新規施設立ち上げ、採用率向上など、介護業界で培った経験を活かしながら、オープニングから処遇面の改善、業務マニュアル作成まで様々な経験を積むことができます。 介護業界の他社から、木下の介護に転職してきた採用担当 小林が体験した他社との違いとは？ （1）施設長が抜群に良い！ 私が経験した他社では、施設長の退職が多く、毎月どこかの施設で施設長を採用していました。 木下の介護に転職してきて最初に驚いたのは、施設長の募集をしていないということ。 どの施設長も、木下の介護でヘルパー職を経験し、主任職やリーダー職を経て施設長に就いている人達ばかりでした。 実際に会って話してみると、皆さん個性豊かですが、共通して言えるのは本当に「良い人」ばかりということです。 現場の仕事内容やスタッフの気持ちがよく理解できている人が上に居るので、スタッフは安心して仕事ができて、木下の介護は離職が少ないんだと納得ができました。 （2）みんな「木下の介護」が大好き！ 以前の職場では、人事部としてスタッフのヒアリングに行く機会がありましたが、どこか皆さん疲れた感じで、不平不満が多かったと記憶しています。 木下の介護では、施設に訪問した際に皆さん笑顔で迎えてくれることにまず驚かされました。 スタッフの方と話をしてみると、皆さん介護の仕事に誇りをもっていて、施設長のことを慕っていて、何より「木下の介護のことが大好きなんだなあ」と感じられます。 これは、木下の介護で現場を長く経験してきた施設長のもとで働いているおかげだなんだと思います。 （3）『担当ヘルパー制度』という取組み 元々は、ヘルパーさんが個人的にご入居者の誕生日にプレゼントをしたり、ご家族と連絡ノートのやり取りをしていたのを、社長が聞きつけて「とても良い取り組みなので会社の制度として取り入れていこう」というところから始まったと聞いております。 担当するご入居者は多くても5名で、そのご入居者のことは、施設の中で担当ヘルパーが一番よく知っています。 お身体の状態はもちろん、どんなことを喜んだり、どんなことを嫌がったりするかなどもです。 そんな担当ヘルパーがそばに居るので、ご入居者は安心して生活ができて、ご家族からも信頼してお預かりすることができているのだと思います。 スタッフにとっても、介護という仕事の本質的なやりがいや楽しさが実感できる、他社にはない素晴らしい制度だと思います。

週2日～、1日5h～OK！シフト希望も柔軟に対応★未経験者歓迎！定員80名の認可保育園です。

仕事情報 ● 仕事内容 こどもの森では、アットホームな小規模園から大規模園まで様々な種類の施設を首都圏に200ヶ所以上運営しています。子ども達一人一人に寄り添った「見守る保育」と、子ども達にとって「第２のおうち」になれるような落ち着いた環境作りを大切にしています。★勤務開始日応相談（即日～4月入社） 【園の特徴】 「葛西駅」徒歩3分で通勤便利！病児保育室併設の当園には約300平方メートルの広々とした園庭があり、花壇では子ども達がお花やイチゴ等を育てています。園舎にも青々とした広いテラスあるので、子どもたちがのびのびと遊べる環境です。その他、外部講師による英語やスイミングなど多様な活動があります。 ブランクのある方も歓迎 こどもの森では、ライフステージの変化にあわせて働いて頂くことができます。保育の仕事は好きだけど、フルタイムで働くのは難しいという方も、少しずつ現場になれていきますので、ご安心下さい。子ども達の笑顔が宝物、そう想える方であれば是非ご応募下さい。 現場に寄り添ったサポート 本部は常に現場の声に耳を傾ける事を大切にしています。どんな些細な悩みや相談事も話せる相談窓口もあります。先生それぞれのライフスタイルや心の変化に合わせて働きやすい環境を一緒に創るサポートをしています。従来の保育士にありがちだった持ち帰り作業や業務外の仕事も削減し、効率良く働きましょう！ 20代～60代のスタッフ活躍 こどもの森では、20代～60代のスタッフが活躍中！みんな明るく仲よく楽しみながら働いています☆ 大切なことは、子どもが好きな気持ちと責任感です！ミドル・シニア、主婦、学生色んな世代が活躍しています！

開園～11：00迄の間で短時間勤務「早番専任」保育士パートを募集します！週3日～シフトOK！

仕事情報 ● 仕事内容 こどもの森では、アットホームな小規模園から大規模園まで様々な種類の施設を首都圏に200ヶ所以上運営しています。子ども達一人一人に寄り添った「見守る保育」と、子ども達にとって「第２のおうち」になれるような落ち着いた環境作りを大切にしています。 ブランクのある方も歓迎 こどもの森では、ライフステージの変化にあわせて働いて頂くことができます。保育の仕事は好きだけど、フルタイムで働くのは難しいという方も、少しずつ現場になれていきますので、ご安心下さい。子ども達の笑顔が宝物、そう想える方であれば是非ご応募下さい。 現場に寄り添ったサポート 本部は常に現場の声に耳を傾ける事を大切にしています。どんな些細な悩みや相談事も話せる相談窓口もあります。先生それぞれのライフスタイルや心の変化に合わせて働きやすい環境を一緒に創るサポートをしています。従来の保育士にありがちだった持ち帰り作業や業務外の仕事も削減し、効率良く働きましょう！ こどもの森の方針 子どもたち一人一人に寄り添った「見守る保育」、子ども達にとって「第二のおうち」になれるような落ち着いた環境創りを大切にしています。「こどもの森」に入社された方には保育士としてはもちろん、「誰からも信頼され、必要とされような人財」そういわれるような人に育てたい、という事がトップの思いです。 20代～60代のスタッフ活躍 こどもの森では、20代～60代のスタッフが活躍中！みんな明るく仲よく楽しみながら働いています☆ 大切なことは、子どもが好きな気持ちと責任感です！ミドル・シニア、主婦、学生色んな世代が活躍しています！

わたし、 「ありがとう」で、ものすごく頑張れちゃうタイプだったみたい！

仕事内容 朝9時から夕方6時までのお仕事です。 体操やレクリエーションの補助、昼食の介助、入浴の介助などをメインに行っていただきます。 【一日の流れの例（日勤）】 ・9：00 朝礼 ・情報共有 ・10：00 体操・水分補給 ・10：30 昼食のサポート（部屋の移動・配膳） ～ 休 憩 ～ ・14：00 イベント・レク 日替わりのカレンダーに沿ってレクリエーション。スタッフも?緒に楽しむのも仕事のひとつです。 ・15：00 おやつの提供 （一緒にテレビを見たりもします。） ・16：00 介護記録作成 ・17：00 夕食のサポート（部屋の移動・配膳） ・18：00 退勤 【施設長からのメッセージ】 職員同士の仲が良く、入居者様の状態や対応について気軽に相談できる風通しの良い環境が整っています。 近隣施設と連携した外出イベントも積極的に開催し、ご入居者様に楽しい時間をご提供。定員44名の中規模施設のため、一人ひとりの入居者様をしっかり覚え、きめ細やかなケアが可能です。 開設から7年と比較的新しい施設で、清潔で働きやすい環境が自慢です。 【施設の人員状況】 ● 従業員数 27人 ● 平均年齢 44.7歳 ・10代 1人 ・20代 6人 ・30代 4人 ・40代 4人 ・50代以上 12人 ● 女性 21人 ● 男性 6人 ● 正社員 16人 ● パート 10人 【働きやすさを常に追求！】 ◎年間休日120日（月10日公休） ◎有給休暇取得率 70％以上 （パート職も取得を推奨） ◎平均残業時間 10時間／月 （パート職は残業ほぼゼロ） ◎育休取得もしやすい環境 ・育児休暇取得者：51名／年 ・育児休暇後の復職者：15名／年 ・育児休暇後の時短勤務者：11名／年 【身だしなみの規定が緩和されました♪】 ★髪型・髪色自由！（規定有） ★ネイル・カラーコンタクトOK！（華美なものは除く） 【車通勤をご希望の方】 マイカー通勤は可能ですが施設の敷地内には職員用の駐車スペースがないため、 ご自身で近隣の駐車場を契約していただくことになります。 その場合、仮に公共交通機関を利用した場合の1ヶ月定期代を支給させていただき、 駐車場代・ガソリン代を賄っていただきます。 ※自転車や原付バイクは施設の駐輪場に停められます。 ＜具体的な業務例＞ 自立支援 認知症介護 入浴介助 移乗 食事介助 おむつ交換 機能訓練 職員育成 地域連携 看取りケア など 自立高齢者から要支援者、要介護軽度から要介護重度まで幅広い経験者も活躍中です。 訪問介護、デイサービス、サービス付高齢者向け住宅から特別養護老人ホーム、介護療養型医療施設まで様々な施設での経験が活かせます。 さらに、売上拡大やコスト削減、新規施設立ち上げ、採用率向上など、介護業界で培った経験を活かしながら、オープニングから処遇面の改善、業務マニュアル作成まで様々な経験を積むことができます。 ＜もっと知りたい！！＞「木下の介護」のこと。 （1）長く働く人が多いから、トップもベテラン揃い！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 木下の介護では長く働いてくれる方が多いので、経験豊富な施設長やマネージャーばかりが揃っています。 業務や施設のことを熟知した施設長・施設長補佐・エリアマネージャーだけでなく、時には他施設のスタッフも一丸となって育成・サポートしてくれる体制が整っているので、沢山の方からとことん学べますし、フォローも痒いところに手が届くほど手厚いです。 不安がなくなるまで、嫌な顔一つせず徹底的に膝を突き合わせてくれる。 「その人の代わりはいない」のスタンスで、現場を見て適正に評価してくれる施設長やマネージャーばかり！ そんな思いやりに溢れた人や環境が浸透している会社だからこそ、木下の介護の定着率は高いのかもしれません。 （2）年齢や経験、役職関係なく、平等に。だから居心地がいい。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 役職や年次を盾に偉そうにする方は、木下の介護には一人もいません。 年齢や経験、役職にとらわれず一人ひとりと同じ目線に立って、誰に対しても対等に接するよう心掛けているスタイルが根付いているから、どの施設でも施設長とヘルパーさんの間でいい関係が築けるのだそう。 （例えば、年下の方でもちゃんと「さん」付けにする、敬語で話すなど。） 実はこのスタイルは社長やエリアマネージャーも同じ。 トップがこのスタンスを大事にしているから、自然と現場に浸透され居心地のいい環境が作られていったのだと思います。 （3）業界屈指の休日数と残業時間の少なさ！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ご入居者を笑顔にするためには、まずはスタッフが笑顔を絶やさず健康で、活き活きと過ごすことができてこそ。 だから木下の介護では、年間休日はしっかり120日以上。希望休もちゃんととれます。 残業も業務効率化を推進し、月平均10時間で抑えることを可能にしました。 それでも、まだまだ働き方改革は積極的に推進中です。 効率良く、無理なく、健やかに。みんなが幸せになれる。 そんな理想的な働き方が叶います。 （4）幅広い業態をもつ大手企業だからこそ、チャンスは無限大！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 自立高齢者から要支援者、要介護軽度から要介護重度まで幅広い経験者も活躍中です。 訪問介護、デイサービス、サービス付高齢者向け住宅から特別養護老人ホーム、介護療養型医療施設まで様々な施設での経験が活かせます。 さらに、売上拡大やコスト削減、新規施設立ち上げ、採用率向上など、介護業界で培った経験を活かしながら、オープニングから処遇面の改善、業務マニュアル作成まで様々な経験を積むことができます。 （5）自分で自由にキャリア選択ができるジョブチェンジ制度！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 木下グループ内（住まい・医療福祉・エンタメ領域）で、希望に合わせて自由にジョブチェンジ制度の活用が可能です。 木下グループでのキャリアを途絶えさせることなく、ライフステージやキャリアプランに合わせて新たな分野・環境で、セカンドキャリアを築いていけるのが大手グループ企業ならではの特権です。 介護スタッフは、施設長と定期的に個人面談を実施。 将来の自分のキャリアをイメージしながら、高いモチベーションと目標を見据えて幅広く活躍できます。

【残業ゼロ推進 ブランクOK】保育士募集！仕事とプライベートの両立ができる環境です！

仕事内容 保育業務全般をお願いします。 お昼ごはんやお昼寝のお世話、絵本の読み聞かせや遊びを 子どもたちの成長に合わせて一緒に行います。 保護者の方と交流し、気になることやその日の出来事をお話しすることも。 空いた時間には、連絡帳の記入や年間行事の準備をお願いします。 【HITOWAの魅力・雰囲気を詳しくご紹介！】 https://career.hitowa.com/hoiku/lp/indeed-article/?utm_campaign=indeed-article ※お使いのブラウザにてコピー＆ペーストの上、ご確認ください。

【小岩駅より徒歩15分】【江戸川区】週1日～OK!グループホームで夜勤専門パート募集

仕事内容 ・夜間の見回り、就寝・起床介助 ・身体介護、生活援助、介護記録入力 ・入浴・食事・移動・排せつ介助、整容 ・居室整備、共用部分の清掃 など －－－－－－－－－－－－－

⭕運転免許必要なし/日曜定休/夜勤なし ⭕デイサービスのパート・介護福祉士

仕事内容 ⭕運転免許必要なし/日曜定休/夜勤なし ⭕デイサービスのパート・介護福祉士 ⭕日勤帯の介護職を探している方にはおすすめの求人です ⭐業務内容 デイサービスセンター内で日常生活に必要な食事、排泄、入浴などの介助に加え、日々の機能訓練やレクリエーションの実施が主な業務です。 ⭐私たち介護福祉士は、お客様の人生の伴走者に例えられると思います。 関わり方次第で、お客様の人生を良い方向にも悪い方向にも変えられる力があるということを認識し、 自分たちの都合ではなく、お客様に、ご自身の思いや希望を口にすることにためらいを感じさせない、そんな関わりを大切にしています。 ⭐ ある１日 ⭐ ▼8:30～11:00 お客様のお迎え（送迎車に添乗） ※添乗がない場合は入浴介助を担当します。 ▼11:00～12:00 レクリエーション（午前の部） ▼12:00～13:00 昼食介助、お茶出し、配膳業務 ▼13:00～14:00 昼休憩（交代制） ▼14:00～15:00 レクリエーション（午後の部) ▼15:00～16:00 お客様との対話、おやつ・お茶出し ▼16:00～17:30 お客様のお送り（送迎車に添乗） ※専任のドライバーがおりますので運転業務はありません。 ※添乗はしますので車酔いがひどい方はご遠慮ください。 アピールポイント ⭕ 手に職をつけられる 20年、30年後も決して無くなることのない安定した業界で、手に職をつけたいという方であれば、今までの職歴や学歴は一切問いません。 ⭕ 社員登用制度 いろいろあって今は社員にはなれないけれど、ゆくゆくは…という方のために正社員登用制度があります。 ⭕ 趣味や特技を活かせる 料理、習字、絵、音楽など、スタッフの趣味を活かしたレクリエーションも数多く行っています。中にはネイル教室を開催しているスタッフもいます。

わたし、 「ありがとう」で、ものすごく頑張れちゃうタイプだったみたい！

仕事内容 朝7時～夜9時の間でお好きな時間帯（6時間以上）をお選びいただきます。 起床・就寝介助、食事介助、入浴介助、イベント・レクの補助、おやつの提供、見守り巡回などを行っていただきます。 最初は先輩スタッフがマンツーマンでご指導しますので、未経験の方はもちろん、ブランクがある方や、経験者も安心してお仕事が始められます。 人によってお仕事を覚えていただくスピードは違いますので、一つひとつ丁寧に指導し、じっくりと習得していただき、徐々に独り立ちしていただきます。 【一日の流れの例（以下から6時間程度）】 ・7：00 出勤・情報共有 ・8：00 朝食のサポート（部屋の移動・配膳） ・9：00 歯磨きのサポート ・10：00 入浴のサポート ・12：00 昼食のサポート（部屋の移動・配膳） ・13：00 歯磨きのサポート ・14：00 イベント・レクリエーション 日替わりのカレンダーに沿ってイベントやレクリエーション。スタッフも一緒に楽しむのも仕事のひとつです。 ・15：00 おやつの提供（一緒にテレビを見たりもします。） ・16：00 介護記録作成 ・17：00 見守り・巡回 ・18：30 夕食のサポート（部屋の移動・配膳） ・19：00 歯磨きのサポート ・20：00 就寝のサポート介助（部屋の移動・着替え） 【施設長からのメッセージ】 当施設は手厚い人員体制とベテラン職員が多数在籍しており、わからないことも気軽に相談できる安心の環境が整っています。 リハビリ特化型施設として、機能訓練指導員3名体制で充実した機能訓練ケアを提供。 また、最上階には開放的な屋上テラスや浴室を完備し、縦長の施設ならではの快適な設備が魅力です。 【施設の人員状況】 ● 従業員数 63人 ● 平均年齢 48.5歳 ・10代 1人 ・20代 4人 ・30代 12人 ・40代 10人 ・50代以上 36人 ● 女性 41人 ● 男性 22人 ● 正社員 28人 ● パート 34人 【働きやすさを常に追求！】 ◎年間休日120日（月10日公休） ◎有給休暇取得率 70％以上 （パート職も取得を推奨） ◎平均残業時間 10時間／月 （パート職は残業ほぼゼロ） ◎育休取得もしやすい環境 ・育児休暇取得者：51名／年 ・育児休暇後の復職者：15名／年 ・育児休暇後の時短勤務者：11名／年 【身だしなみの規定が緩和されました♪】 ★髪型・髪色自由！（規定有） ★ネイル・カラーコンタクトOK！（華美なものは除く） 【車通勤をご希望の方】 マイカー通勤は可能ですが施設の敷地内には職員用の駐車スペースがないため、 ご自身で近隣の駐車場を契約していただくことになります。 その場合、仮に公共交通機関を利用した場合の1ヶ月定期代を支給させていただき、 駐車場代・ガソリン代を賄っていただきます。 ※自転車や原付バイクは施設の駐輪場に停められます。 ＜具体的な業務例＞ 自立支援 認知症介護 入浴介助 移乗 食事介助 おむつ交換 機能訓練 職員育成 地域連携 看取りケア など 自立高齢者から要支援者、要介護軽度から要介護重度まで幅広い経験者も活躍中です。 訪問介護、デイサービス、サービス付高齢者向け住宅から特別養護老人ホーム、介護療養型医療施設まで様々な施設での経験が活かせます。 さらに、売上拡大やコスト削減、新規施設立ち上げ、採用率向上など、介護業界で培った経験を活かしながら、オープニングから処遇面の改善、業務マニュアル作成まで様々な経験を積むことができます。 ＜もっと知りたい！！＞「木下の介護」のこと。 （1）長く働く人が多いから、トップもベテラン揃い！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 木下の介護では長く働いてくれる方が多いので、経験豊富な施設長やマネージャーばかりが揃っています。 業務や施設のことを熟知した施設長・施設長補佐・エリアマネージャーだけでなく、時には他施設のスタッフも一丸となって育成・サポートしてくれる体制が整っているので、沢山の方からとことん学べますし、フォローも痒いところに手が届くほど手厚いです。 不安がなくなるまで、嫌な顔一つせず徹底的に膝を突き合わせてくれる。 「その人の代わりはいない」のスタンスで、現場を見て適正に評価してくれる施設長やマネージャーばかり！ そんな思いやりに溢れた人や環境が浸透している会社だからこそ、木下の介護の定着率は高いのかもしれません。 （2）年齢や経験、役職関係なく、平等に。だから居心地がいい。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 役職や年次を盾に偉そうにする方は、木下の介護には一人もいません。 年齢や経験、役職にとらわれず一人ひとりと同じ目線に立って、誰に対しても対等に接するよう心掛けているスタイルが根付いているから、どの施設でも施設長とヘルパーさんの間でいい関係が築けるのだそう。 （例えば、年下の方でもちゃんと「さん」付けにする、敬語で話すなど。） 実はこのスタイルは社長やエリアマネージャーも同じ。 トップがこのスタンスを大事にしているから、自然と現場に浸透され居心地のいい環境が作られていったのだと思います。 （3）業界屈指の休日数と残業時間の少なさ！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ご入居者を笑顔にするためには、まずはスタッフが笑顔を絶やさず健康で、活き活きと過ごすことができてこそ。 だから木下の介護では、年間休日はしっかり120日以上。希望休もちゃんととれます。 残業も業務効率化を推進し、月平均10時間で抑えることを可能にしました。 それでも、まだまだ働き方改革は積極的に推進中です。 効率良く、無理なく、健やかに。みんなが幸せになれる。 そんな理想的な働き方が叶います。 （4）幅広い業態をもつ大手企業だからこそ、チャンスは無限大！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 自立高齢者から要支援者、要介護軽度から要介護重度まで幅広い経験者も活躍中です。 訪問介護、デイサービス、サービス付高齢者向け住宅から特別養護老人ホーム、介護療養型医療施設まで様々な施設での経験が活かせます。 さらに、売上拡大やコスト削減、新規施設立ち上げ、採用率向上など、介護業界で培った経験を活かしながら、オープニングから処遇面の改善、業務マニュアル作成まで様々な経験を積むことができます。 （5）自分で自由にキャリア選択ができるジョブチェンジ制度！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 木下グループ内（住まい・医療福祉・エンタメ領域）で、希望に合わせて自由にジョブチェンジ制度の活用が可能です。 木下グループでのキャリアを途絶えさせることなく、ライフステージやキャリアプランに合わせて新たな分野・環境で、セカンドキャリアを築いていけるのが大手グループ企業ならではの特権です。 介護スタッフは、施設長と定期的に個人面談を実施。 将来の自分のキャリアをイメージしながら、高いモチベーションと目標を見据えて幅広く活躍できます。

日勤のみ◎デイサービスの介護パート募集◎介護経験がある方大歓迎！ダブルワーク◎扶養内での勤務相談可

仕事内容 やまねメディカルは、総合ケアセンターとして、『かがやきデイサービス（通所介護）』『かがやきステイ（宿泊サービス）』『サービス付き高齢者向け住宅』の3本柱で、全国80拠点以上運営しています。 会社設立以来、高齢者の方の「尊厳の保持」と「自立支援」のサポートを行い、『豊かな高齢社会の創造』に貢献すべく、高品質なサービス提供に努めています。 ご利用者様との「心のつながり」と「安心・安全」を重視しながら、「来た時よりも元気に！」「かがやきデイは万能薬！」をスローガンに、 送迎・入浴介助、食事のお世話、レクリエーション、更には個別機能訓練にも取り組み、ご利用者様やご家族の方々から高い評価をいただいております。 【★かがやきデイサービス/かがやきレジデンスで働くPOINT★】 ★POINT1 介護度平均2.2！明るく賑やかな職場♪ 介護度は平均2.2！自立して行動できる方が多く、いつもデイサービスフロアや食堂は賑やかです♪ レクリエーションにも意欲的に参加するご利用者様が多い為、スタッフも一緒になってレクリエーションを楽しんでいます！ 職員のなかには、おしゃべりが好きな方やお話を聞くことが好きな方など、様々な方がいます！自分の得意分野を生かして、皆さん活躍しています！ ★POINT2 分業制で残業ほぼなし！家庭との両立もしやすい環境です。 日勤帯と夜勤帯で分業しているので、自分のライフスタイルに合わせて働く事ができます！ 子育て中の方、親の介護がある方、沢山収入を得たい方...それぞれの状況に応じた働き方ができるのも魅力の一つ。 日勤の仕事であれば17時～18時には終業になるので、プライベートの時間も確保できます！ 社員登用やパートへの切り替えなど、随時実施している当社だからこそ、自分のペースに合わせて長く務めることができますよ！ ★POINT3 あなたのチャレンジ精神を応援します！ 無資格の方、介護業界に初挑戦の方、ブランクがあって久しぶりのお仕事の方...仕事に慣れるまでは個人差がありますが、しっかり独り立ちできるように先輩職員がフォローしていきますのでご安心ください！ みんな、「最初は初心者なんだから」という姿勢で構えてくれていますので、分からないことはすぐ質問！失敗を恐れず、様々なことにチャレンジしてください！ ★POINT4 この職場の好きなところエピソード！ ご利用者様の参加型ワークショップで書いてもらった絵を天井に飾り付けをする企画を提案・実施しました。 自分が書いた絵を施設に飾ってもらうことで、とてもご利用者様に喜んでもらえた経験があります。 自分がやった方が良いと思えることは、経験・年齢関係なく提案できることがやりがいに繋がっています。 まずはご相談からでもOKです!施設見学も随時受け付けております！お気軽にお問い合わせ下さい◎ デイサービスフロア内で日常生活における一般的な介護業務を行います。 例えば、食事・入浴・排泄の介助やレクリエーション等。また、送迎業務、ご利用者様のご家族様やケアマネの対応等もお願いします。 具体的には... ・入浴、食事、排泄介助 ・送迎業務（可能な方） ・体操や脳トレ等の司会進行 ・レクリエーションやイベントの企画・準備・実施・片付け ・フロア見守り業務 ・介護記録入力（タブレット、PC使用）などの事務作業 ・通所介護計画書作成、管理 ・生活相談員業務（生活相談員任命資格保有かつ会社が任命した方） など ◆働く環境◆ ・残業ほぼなし ・1日利用者平均：32名（既存施設） └主な利用者：併設サービス付き高齢者向け住宅入居者｜平均介護度２・２｜平均年齢８８歳 スタッフ同士の協力が不可欠！チームワークを大切にしています♪ ●未経験・ブランクのある方も大歓迎！ ●慣れるまで丁寧にお教えするので安心です ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ おすすめポイント ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ★ 未経験･無資格OK 優しい先輩が丁寧にサポートするので、 困ったことがあれば何でも聞いてくださいね〇 まずは利用者様とお話をすることから始めましょう。 ★ 高収入＆高待遇 研修・資格保有者の場合、さらに給与UP！ 無理なく長期的に安定して働ける環境です〇 ★ 曜日・時間相談OK 家事や育児と両立したい主婦(夫)や 久しぶりのお仕事復帰のフリーターの方も 無理のない範囲でお仕事ができます。 ★ 資格取得支援あり 初任者・実務者研修⇒受講料の半額負担！ 介護福祉士⇒受験料及び登録料全額負担！ どんどんスキルアップしてください☆ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ こんな施設です ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 地元の方から愛される介護施設！ 施設内は温かみがある色を基調とした、キレイな内装です〇 利用者様やスタッフの笑い声が絶えない和やかな雰囲気ですよ。 サービス精神が旺盛な施設長が多いのも、 かがやきデイサービスの特徴のひとつ。 イベント企画やレクリエーションにも積極的で、 カラオケで盛り上げてくれますし、 何か問題があった時にも前のめりに 解決に向けて動いてくれる施設長が多いです。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ １日の仕事例 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 【08:30】始業、ご利用者様受入れ準備、送迎業務 【09:00】ご利用者様お迎え、朝の会、体操、入浴介助 【12:00】お食事提供介助・配膳下膳、休憩（12時～14時までの間に交代で休憩） 【13:00】レクリエーション、脳トレ等 【15:00】おやつの準備・提供 【16:00】カラオケの進行、ご利用者様お送りの準備 【17:00】送迎業務、フロアの片付け、掃除、翌日の準備 【17:30】終業 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＼こんな方にもオススメ／ 福祉業界で社会貢献がしたい方 訪問介護・訪問入浴経験者 身体介護・生活援助・ケアワーカー経験者 家事スキルを活かしたい方 総合病院やクリニックなどの医療施設での勤務経験者 Uターン・Iターン希望の方 子育て卒業により社会復帰・職場復帰をお考えの方 ママさんスタッフ・パパさんスタッフが働いている職場をお探しの方 介護福祉士の資格取得を目指している方 資格取得をしてスキルアップ・キャリアアップしたい方 産休・育休制度などが整っている職場で働きたい方 ＼以下での勤務経験者は優遇いたします／ デイサービス グループホーム サービス付高齢者住宅 住宅型有料老人ホーム 特別養護老人ホーム 介護老人保健施設 介護付有料老人ホーム 誰かの笑顔のそばで。その「支えたい」想いを、ここで活かしてみませんか？ 私たち「かがやきデイサービス」のモットーは、「元気に・豊かに・最期まで！！」。ご利用者様一人ひとりの幅広いニーズに寄り添ったケアを提供できるよう運営しています。 「介護の仕事」には、大変なことがもちろん沢山あるけれど、それを上回るほどの喜びと、心温まる瞬間に満ちています。 たとえば、何気ないあなたの気づきが、言葉にできない想いを汲み取り、誰かの大きな安心につながったり。不安な表情で入居された方が、日を追うごとに笑顔を取り戻していく過程を、すぐそばで見守れる感動もあります。ご利用者様からの「ここに来て良かった」「あなたがいてくれて良かった」という一言が、何よりの宝物になる、そんなかけがえのない世界です。 「資格は取ったけど、実務は初めてで…」 「一度現場を離れてブランクがあるから不安…」 そんな方も、どうか心配しないでください。大切なのは、誰かを「支えたい」と想うその気持ちです。忘れていること、わからないことは、先輩スタッフがしっかり寄り添い、あなたのペースに合わせて丁寧にサポートします。チームで支え合う風土があるので、安心して飛び込んできてください。もう一度、誰かの「ありがとう」を力に、私たちと一緒に働きませんか？

✅週3回4時間からOK✅土日のどちらか勤務必須✅未経験・無資格・ブランクOK✅シフト相談可能！

【仕事内容】 青少年の健全育成や地域のネットワークづくりのため、中学生・高校生世代の活動支援や世代間交流を行う当施設にて、中高生の支援スタッフを募集します。 ✅このお仕事のここがオススメ！ ・週3回4時間からOK ・扶養内勤務OK/WワークもOK ・20代～50代の幅広い世代が活躍中！ ✅具体的なお仕事内容 中高生の「やりたい」気持ちを尊重し、友人同士で過ごす居場所、新たな仲間との交流の場、様々なことへの挑戦など、幅広い活動のサポートをお願いします。 ・施設の利用受付 ・施設や備品などの管理 ・イベントや講座などの参加者管理 ・各種イベントの実施サポート など ✅こんな方におススメです！ ・こどもと接することが好きな方 ・チームワークを大切にできる方 ・明るい笑顔で対応できる方 ■当施設について 中高生のご利用者様が安心して気軽に過ごせる、家でも学校でもない「第三の居場所」となる施設です。 多種多様な用途に活用できる、様々な施設が揃っています。 中高生の「やりたい」気持ちを全力でサポートするため、バンド、ダンスなどのライブイベントやeスポーツ大会など各種イベント、国際交流や調理体験のほか、SDGsの視点に基づく様々な事業活動を実施しています。 少しでも興味を持っていただけた方、 お気軽にご連絡くださいね。 【求人ID-HAP2】

【小岩駅より徒歩15分】無資格OK、週1～！江戸川区のグループホームで介護職パート募集

仕事内容 ・身体介護、生活援助、介護記録入力 ・入浴・食事・移動・排せつ介助、整容 ・レクリエーション実施、外出同行、フロア見守り ・居室整備、就寝・起床介助、夜間の見回り など －－－－－－－－－－－－－ グループホームあやめは、江戸川区南小岩に立地しています。小岩駅から少し歩いたところ、南小岩三丁目交差点付近にある当施設のまわりには、南小岩三丁目児童遊園があり、春は立派な桜を眺めることができます。スーパーマーケットも近くにあり、家族連れで賑わっている様子をよく見かけます。 ソラストは「明日を元気に」をテーマに様々な介護福祉サービスを提供しています。 主婦パートの方、中高年・シニアや、外国人の介護職スタッフも活躍している会社です。また、病院や地方公共団体、社会福祉法人から転職した方、未経験でも社会奉仕やボランティアに興味がある方など様々なバックグラウンドを持った方がお仕事しています。

【船堀駅より徒歩8分】無料で資格取得OK!ソラスト松江でホームヘルパー求人募集

仕事内容 ・生活介助(掃除、洗濯、薬の受取り) ・身体介護(着替え、移動、排せつ等) ・他のスタッフへの引継ぎ記録…など ・スクールに通っての資格取得 －－－－－－－－－－－－－ 訪問介護事業所 ソラスト松江は江戸川区松江・エピカリスナミキ102にあります。新大橋通りから1本入ったところにありますが、周辺には企業のオフィスなどが多くある落ち着いたエリアになっています。また船堀駅前にあるタワーホール船堀は展望台が有名。スカイツリー、東京タワーに次ぐ都内で3番目の高さを誇っています。 ソラストは「明日を元気に」をテーマに様々な介護福祉サービスを提供しています。 主婦パートの方、中高年・シニアや、外国人の介護職スタッフも活躍している会社です。また、病院や地方公共団体、社会福祉法人から転職した方、未経験でも社会奉仕やボランティアに興味がある方など様々なバックグラウンドを持った方がお仕事しています。

【残業ゼロ推進 ブランクOK】保育士募集！仕事とプライベートの両立ができる環境です！

仕事内容 保育業務全般をお願いします。 お昼ごはんやお昼寝のお世話、絵本の読み聞かせや遊びを 子どもたちの成長に合わせて一緒に行います。 保護者の方と交流し、気になることやその日の出来事をお話しすることも。 空いた時間には、連絡帳の記入や年間行事の準備をお願いします。 【HITOWAの魅力・雰囲気を詳しくご紹介！】 https://career.hitowa.com/hoiku/lp/indeed-article/?utm_campaign=indeed-article ※お使いのブラウザにてコピー＆ペーストの上、ご確認ください。

夜勤なしで働ける！/週3日から勤務可能/正社員登用制度あり★/昇給あり◎/駅から徒歩4分

仕事内容: 介護付き有料老人ホームにおける介護業務 ・食事、入浴、排泄の介助 ・レクリエーションの企画、実施 など

【給与UP！働きやすさと高給与が魅力！介護職で安定収入】１日６時間～・週２日～ＯＫ！マンツーマン指導

仕事内容 朝７時～夜９時の間でお好きな時間帯（６時間以上）をお選びいただきます。 起床・就寝介助、食事介助、入浴介助、イベント・レクの補助、おやつの提供、見守り巡回などを行っていただきます。 最初は先輩スタッフがマンツーマンでご指導しますので、未経験の方はもちろん、ブランクがある方や、経験者も安心してお仕事が始められます。 人によってお仕事を覚えていただくスピードは違いますので、一つひとつ丁寧に指導し、じっくりと習得していただき、徐々に独り立ちしていただきます。 【一日の流れの例（以下から６時間程度）】 ・7：00 出勤・情報共有 ・8：00 朝食のサポート（部屋の移動・配膳） ・9：00 歯磨きのサポート ・10：00 入浴の サポート ・12：00 昼食のサポート（部屋の移動・配膳） ・13：00 歯磨きのサポート ・14：00 イベント・レクリエーション 日替わりのカレンダーに沿ってイベントやレクリエーション。スタッフも一緒に楽しむのも仕事のひとつです。 ・15：00 おやつの提供（一緒にテレビを見たりもします。） ・16：00 介護記録作成 ・17：00 見守り・巡回 ・18：30 夕食のサポート（部屋の移動・配膳） ・19：00 歯磨きのサポート ・20：00 就寝のサポート介助（部屋の移動・着替え） 【施設長からのメッセージ】 職員同士の仲が良く、入居者様の状態や対応について気軽に相談できる風通しの良い環境が整っています。 近隣施設と連携した外出イベントも積極的に開催し、ご入居者様に楽しい時間をご提供。定員44名の中規模施設のため、一人ひとりの入居者様をしっかり覚え、きめ細やかなケアが可能です。 開設から7年と比較的新しい施設で、清潔で働きやすい環境が自慢です。 【施設の人員状況】 ● 従業員数 27人 ● 平均年齢 44.7歳 ・10代 1人 ・20代 6人 ・30代 4人 ・40代 4人 ・50代以上 12人 ● 女性 21人 ● 男性 6人 ● 正社員 16人 ● パート 10人 【働きやすさを常に追求！】 ◎年間休日120日（月10日公休） ◎有給休暇取得率 70％以上 （パート職も取得を推奨） ◎平均残業時間 10時間／月 （パート職は残業ほぼゼロ） ◎育休取得もしやすい環境 ・育児休暇取得者：51名／年 ・育児休暇後の復職者：15名／年 ・育児休暇後の時短勤務者：11名／年 【身だしなみの規定が緩和されました♪】 ★髪型・髪色自由！（規定有） ★ネイル・カラーコンタクトOK！（華美なものは除く） 【車通勤をご希望の方】 マイカー通勤は可能ですが施設の敷地内には職員用の駐車スペースがないため、 ご自身で近隣の駐車場を契約していただくことになります。 その場合、仮に公共交通機関を利用した場合の1ヶ月定期代を支給させていただき、 駐車場代・ガソリン代を賄っていただきます。 ※自転車や原付バイクは施設の駐輪場に停められます。 ＜具体的な業務例＞ 自立支援 認知症介護 入浴介助 移乗 食事介助 おむつ交換 機能訓練 職員育成 地域連携 看取りケア など 自立高齢者から要支援者、要介護軽度から要介護重度まで幅広い経験者も活躍中です。 訪問介護、デイサービス、サービス付高齢者向け住宅から特別養護老人ホーム、介護療養型医療施設まで様々な施設での経験が活かせます。 さらに、売上拡大やコスト削減、新規施設立ち上げ、採用率向上など、介護業界で培った経験を活かしながら、オープニングから処遇面の改善、業務マニュアル作成まで様々な経験を積むことができます。 介護業界の他社から、木下の介護に転職してきた採用担当 小林が体験した他社との違いとは？ （1）施設長が抜群に良い！ 私が経験した他社では、施設長の退職が多く、毎月どこかの施設で施設長を採用していました。 木下の介護に転職してきて最初に驚いたのは、施設長の募集をしていないということ。 どの施設長も、木下の介護でヘルパー職を経験し、主任職やリーダー職を経て施設長に就いている人達ばかりでした。 実際に会って話してみると、皆さん個性豊かですが、共通して言えるのは本当に「良い人」ばかりということです。 現場の仕事内容やスタッフの気持ちがよく理解できている人が上に居るので、スタッフは安心して仕事ができて、木下の介護は離職が少ないんだと納得ができました。 （2）みんな「木下の介護」が大好き！ 以前の職場では、人事部としてスタッフのヒアリングに行く機会がありましたが、どこか皆さん疲れた感じで、不平不満が多かったと記憶しています。 木下の介護では、施設に訪問した際に皆さん笑顔で迎えてくれることにまず驚かされました。 スタッフの方と話をしてみると、皆さん介護の仕事に誇りをもっていて、施設長のことを慕っていて、何より「木下の介護のことが大好きなんだなあ」と感じられます。 これは、木下の介護で現場を長く経験してきた施設長のもとで働いているおかげだなんだと思います。 （3）『担当ヘルパー制度』という取組み 元々は、ヘルパーさんが個人的にご入居者の誕生日にプレゼントをしたり、ご家族と連絡ノートのやり取りをしていたのを、社長が聞きつけて「とても良い取り組みなので会社の制度として取り入れていこう」というところから始まったと聞いております。 担当するご入居者は多くても5名で、そのご入居者のことは、施設の中で担当ヘルパーが一番よく知っています。 お身体の状態はもちろん、どんなことを喜んだり、どんなことを嫌がったりするかなどもです。 そんな担当ヘルパーがそばに居るので、ご入居者は安心して生活ができて、ご家族からも信頼してお預かりすることができているのだと思います。 スタッフにとっても、介護という仕事の本質的なやりがいや楽しさが実感できる、他社にはない素晴らしい制度だと思います。

わたし、 「ありがとう」で、ものすごく頑張れちゃうタイプだったみたい！

仕事内容 土曜と日曜、祝日の業務をお任せします。 起床・就寝介助、食事介助、入浴介助、イベント・レクの補助、おやつの提供、見守り巡回などを行っていただきます。 最初は先輩スタッフがマンツーマンでご指導しますので、未経験の方はもちろん、ブランクがある方や、経験者も安心してお仕事が始められます。 人によってお仕事を覚えていただくスピードは違いますので、一つひとつ丁寧に指導し、じっくりと習得していただき、徐々に独り立ちしていただきます。 【一日の流れの例（以下から６時間程度）】 ・7：00 出勤・情報共有 ・8：00 朝食のサポート（部屋の移動・配膳） ・9：00 歯磨きのサポート ・10：00 入浴の サポート ・12：00 昼食のサポート（部屋の移動・配膳） ・13：00 歯磨きのサポート ・14：00 イベント・レクリエーション 日替わりのカレンダーに沿ってイベントやレクリエーション。スタッフも一緒に楽しむのも仕事のひとつです。 ・15：00 おやつの提供（一緒にテレビを見たりもします。） ・16：00 介護記録作成 ・17：00 見守り・巡回 ・18：30 夕食のサポート（部屋の移動・配膳） ・19：00 歯磨きのサポート ・20：00 就寝のサポート介助（部屋の移動・着替え） 【施設長からのメッセージ】 当施設は手厚い人員体制とベテラン職員が多数在籍しており、わからないことも気軽に相談できる安心の環境が整っています。 リハビリ特化型施設として、機能訓練指導員3名体制で充実した機能訓練ケアを提供。 また、最上階には開放的な屋上テラスや浴室を完備し、縦長の施設ならではの快適な設備が魅力です。 【施設の人員状況】 ● 従業員数 63人 ● 平均年齢 48.5歳 ・10代 1人 ・20代 4人 ・30代 12人 ・40代 10人 ・50代以上 36人 ● 女性 41人 ● 男性 22人 ● 正社員 28人 ● パート 34人 【働きやすさを常に追求！】 ◎年間休日120日（月10日公休） ◎有給休暇取得率 70％以上 （パート職も取得を推奨） ◎平均残業時間 10時間／月 （パート職は残業ほぼゼロ） ◎育休取得もしやすい環境 ・育児休暇取得者：51名／年 ・育児休暇後の復職者：15名／年 ・育児休暇後の時短勤務者：11名／年 【身だしなみの規定が緩和されました♪】 ★髪型・髪色自由！（規定有） ★ネイル・カラーコンタクトOK！（華美なものは除く） 【車通勤をご希望の方】 マイカー通勤は可能ですが施設の敷地内には職員用の駐車スペースがないため、 ご自身で近隣の駐車場を契約していただくことになります。 その場合、仮に公共交通機関を利用した場合の1ヶ月定期代を支給させていただき、 駐車場代・ガソリン代を賄っていただきます。 ※自転車や原付バイクは施設の駐輪場に停められます。 ＜具体的な業務例＞ 自立支援 認知症介護 入浴介助 移乗 食事介助 おむつ交換 機能訓練 職員育成 地域連携 看取りケア など 自立高齢者から要支援者、要介護軽度から要介護重度まで幅広い経験者も活躍中です。 訪問介護、デイサービス、サービス付高齢者向け住宅から特別養護老人ホーム、介護療養型医療施設まで様々な施設での経験が活かせます。 さらに、売上拡大やコスト削減、新規施設立ち上げ、採用率向上など、介護業界で培った経験を活かしながら、オープニングから処遇面の改善、業務マニュアル作成まで様々な経験を積むことができます。 ＜もっと知りたい！！＞「木下の介護」のこと。 （1）長く働く人が多いから、トップもベテラン揃い！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 木下の介護では長く働いてくれる方が多いので、経験豊富な施設長やマネージャーばかりが揃っています。 業務や施設のことを熟知した施設長・施設長補佐・エリアマネージャーだけでなく、時には他施設のスタッフも一丸となって育成・サポートしてくれる体制が整っているので、沢山の方からとことん学べますし、フォローも痒いところに手が届くほど手厚いです。 不安がなくなるまで、嫌な顔一つせず徹底的に膝を突き合わせてくれる。 「その人の代わりはいない」のスタンスで、現場を見て適正に評価してくれる施設長やマネージャーばかり！ そんな思いやりに溢れた人や環境が浸透している会社だからこそ、木下の介護の定着率は高いのかもしれません。 （2）年齢や経験、役職関係なく、平等に。だから居心地がいい。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 役職や年次を盾に偉そうにする方は、木下の介護には一人もいません。 年齢や経験、役職にとらわれず一人ひとりと同じ目線に立って、誰に対しても対等に接するよう心掛けているスタイルが根付いているから、どの施設でも施設長とヘルパーさんの間でいい関係が築けるのだそう。 （例えば、年下の方でもちゃんと「さん」付けにする、敬語で話すなど。） 実はこのスタイルは社長やエリアマネージャーも同じ。 トップがこのスタンスを大事にしているから、自然と現場に浸透され居心地のいい環境が作られていったのだと思います。 （3）業界屈指の休日数と残業時間の少なさ！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ご入居者を笑顔にするためには、まずはスタッフが笑顔を絶やさず健康で、活き活きと過ごすことができてこそ。 だから木下の介護では、年間休日はしっかり120日以上。希望休もちゃんととれます。 残業も業務効率化を推進し、月平均10時間で抑えることを可能にしました。 それでも、まだまだ働き方改革は積極的に推進中です。 効率良く、無理なく、健やかに。みんなが幸せになれる。 そんな理想的な働き方が叶います。 （4）幅広い業態をもつ大手企業だからこそ、チャンスは無限大！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 自立高齢者から要支援者、要介護軽度から要介護重度まで幅広い経験者も活躍中です。 訪問介護、デイサービス、サービス付高齢者向け住宅から特別養護老人ホーム、介護療養型医療施設まで様々な施設での経験が活かせます。 さらに、売上拡大やコスト削減、新規施設立ち上げ、採用率向上など、介護業界で培った経験を活かしながら、オープニングから処遇面の改善、業務マニュアル作成まで様々な経験を積むことができます。 （5）自分で自由にキャリア選択ができるジョブチェンジ制度！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 木下グループ内（住まい・医療福祉・エンタメ領域）で、希望に合わせて自由にジョブチェンジ制度の活用が可能です。 木下グループでのキャリアを途絶えさせることなく、ライフステージやキャリアプランに合わせて新たな分野・環境で、セカンドキャリアを築いていけるのが大手グループ企業ならではの特権です。 介護スタッフは、施設長と定期的に個人面談を実施。 将来の自分のキャリアをイメージしながら、高いモチベーションと目標を見据えて幅広く活躍できます。

週2日～、1日5h～OK！シフト希望も柔軟に対応★未経験者歓迎！定員80名の認可保育園です。

仕事情報 ● 仕事内容 こどもの森では、アットホームな小規模園から大規模園まで様々な種類の施設を首都圏に200ヶ所以上運営しています。子ども達一人一人に寄り添った「見守る保育」と、子ども達にとって「第２のおうち」になれるような落ち着いた環境作りを大切にしています。★勤務開始日応相談（即日～4月入社） 【園の特徴】 園庭には遊具はありませんが、十分に走れる広さなのでマラソンやかけっこなどが思い切り楽しむことができ、砂場遊びもできます。保育にはリトミックやクッキング保育をはじめ、外部講師による英語レッスンや体操教室など多様な活動が取り入れられており、子どもたちが幅広い経験を積むことができます。 ブランクのある方も歓迎 こどもの森では、ライフステージの変化にあわせて働いて頂くことができます。保育の仕事は好きだけど、フルタイムで働くのは難しいという方も、少しずつ現場になれていきますので、ご安心下さい。子ども達の笑顔が宝物、そう想える方であれば是非ご応募下さい。 現場に寄り添ったサポート 本部は常に現場の声に耳を傾ける事を大切にしています。どんな些細な悩みや相談事も話せる相談窓口もあります。先生それぞれのライフスタイルや心の変化に合わせて働きやすい環境を一緒に創るサポートをしています。従来の保育士にありがちだった持ち帰り作業や業務外の仕事も削減し、効率良く働きましょう！ 20代～60代のスタッフ活躍 こどもの森では、20代～60代のスタッフが活躍中！みんな明るく仲よく楽しみながら働いています☆ 大切なことは、子どもが好きな気持ちと責任感です！ミドル・シニア、主婦、学生色んな世代が活躍しています！

【小岩駅より徒歩15分】時給1,260円＋手当最大2万／主婦(夫)活躍中／週1日OK◎

仕事内容 ・身体介護、生活援助、介護記録入力 ・入浴・食事・移動・排せつ介助、整容 ・レクリエーション実施、外出同行、フロア見守り ・居室整備、就寝・起床介助、夜間の見回り など －－－－－－－－－－－－－ 【日勤の1日の流れをご紹介します】 9:00 出勤 夜勤からの申し送り、服薬・トイレ介助 10:00 朝の体操、水分提供 11:00 館内消毒作業、レクリエーション 12:00 昼食、食後服薬介助 13:00 口腔介助、お昼寝希望の方の入眠介助 14:00 ご利用者様との洗濯物たたみ・仕分け 15:00 おやつ・水分の提供 入浴介助 17:30 夕食、介護記録入力 18:00 退勤 日勤は、7:00～20:00の中で1日8時間勤務。休憩は1時間となっております。

【西葛西駅より徒歩3分】西葛西で、週1日から働ける訪問介護のパート求人募集!

仕事内容 ・食事介助、排泄介助、入浴介助、清拭、起床就寝介助 ・移動援助、移乗介助、通院などの外出介助 ・服薬介助、利用者とともに食事作り、など ・他のスタッフへの引継ぎ記録…など －－－－－－－－－－－－－ 訪問介護事業所 ソラスト西葛西は江戸川区西葛西・トリヴァンベール101に立地しています。事業所の近くには東西に3kmに渡る広さを持つ総合レクリエーション公園があります。幼児向けの遊具が揃う広場から、アスレチック、フラワーガーデンなど様々な楽しみ方ができる公園となっています。 ソラストは「明日を元気に」をテーマに様々な介護福祉サービスを提供しています。 主婦パートの方、中高年・シニアや、外国人の介護職スタッフも活躍している会社です。また、病院や地方公共団体、社会福祉法人から転職した方、未経験でも社会奉仕やボランティアに興味がある方など様々なバックグラウンドを持った方がお仕事しています。

★給与アップ★お昼からお仕事！マンツーマン指導で未経験・ブランクのある方も活躍中。無料で資格取得。

仕事内容 昼の12時～夜の9時までのお仕事です。 おやつの提供、夕食の介助、見守り・巡回、就寝介助などをメインに行っていただきます。 【一日の流れの例（遅番）】 ・12：00 出勤・情報共有 ・13：00 歯磨きのサポート ・14：00 イベント・レク 日替わりのカレンダーに沿ってレクリエーション。スタッフも一緒に楽しむのも仕事のひとつです。 ・15：00 おやつの提供 （一緒にテレビを見たりもします。） ・16：00 ～休憩～ ・17：30 夕食のサポート（部屋の移動・配膳） ・19：00 歯磨きのサポート ・20：00 就寝介助 （部屋の移動・着替え） ・21：00 業務引継ぎ・退勤 【施設長からのメッセージ】 介護度が比較的軽めのご入居者様が多いため、日常的に会話を楽しみながら寄り添ったケアができます。 また、ご入居者様の声を直接聞くことができ、より細やかなサポートが実現可能です。 【施設の人員状況】 ● 従業員数 44人 ● 平均年齢 47.8歳 ・10代 0人 ・20代 7人 ・30代 7人 ・40代 8人 ・50代以上 22人 ● 女性 25人 ● 男性 19人 ● 正社員 21人 ● パート 22人 【働きやすさを常に追求！】 ◎年間休日120日（月10日公休） ◎有給休暇取得率 70％以上 （パート職も取得を推奨） ◎平均残業時間 10時間／月 （パート職は残業ほぼゼロ） ◎育休取得もしやすい環境 ・育児休暇取得者：51名／年 ・育児休暇後の復職者：15名／年 ・育児休暇後の時短勤務者：11名／年 【身だしなみの規定が緩和されました♪】 ★髪型・髪色自由！（規定有） ★ネイル・カラーコンタクトOK！（華美なものは除く） 【車通勤をご希望の方】 マイカー通勤は可能ですが施設の敷地内には職員用の駐車スペースがないため、 ご自身で近隣の駐車場を契約していただくことになります。 その場合、仮に公共交通機関を利用した場合の1ヶ月定期代を支給させていただき、 駐車場代・ガソリン代を賄っていただきます。 ※自転車や原付バイクは施設の駐輪場に停められます。 ＜具体的な業務例＞ 自立支援 認知症介護 入浴介助 移乗 食事介助 おむつ交換 機能訓練 職員育成 地域連携 看取りケア など 自立高齢者から要支援者、要介護軽度から要介護重度まで幅広い経験者も活躍中です。 訪問介護、デイサービス、サービス付高齢者向け住宅から特別養護老人ホーム、介護療養型医療施設まで様々な施設での経験が活かせます。 さらに、売上拡大やコスト削減、新規施設立ち上げ、採用率向上など、介護業界で培った経験を活かしながら、オープニングから処遇面の改善、業務マニュアル作成まで様々な経験を積むことができます。 介護業界の他社から、木下の介護に転職してきた採用担当 小林が体験した他社との違いとは？ （1）施設長が抜群に良い！ 私が経験した他社では、施設長の退職が多く、毎月どこかの施設で施設長を採用していました。 木下の介護に転職してきて最初に驚いたのは、施設長の募集をしていないということ。 どの施設長も、木下の介護でヘルパー職を経験し、主任職やリーダー職を経て施設長に就いている人達ばかりでした。 実際に会って話してみると、皆さん個性豊かですが、共通して言えるのは本当に「良い人」ばかりということです。 現場の仕事内容やスタッフの気持ちがよく理解できている人が上に居るので、スタッフは安心して仕事ができて、木下の介護は離職が少ないんだと納得ができました。 （2）みんな「木下の介護」が大好き！ 以前の職場では、人事部としてスタッフのヒアリングに行く機会がありましたが、どこか皆さん疲れた感じで、不平不満が多かったと記憶しています。 木下の介護では、施設に訪問した際に皆さん笑顔で迎えてくれることにまず驚かされました。 スタッフの方と話をしてみると、皆さん介護の仕事に誇りをもっていて、施設長のことを慕っていて、何より「木下の介護のことが大好きなんだなあ」と感じられます。 これは、木下の介護で現場を長く経験してきた施設長のもとで働いているおかげだなんだと思います。 （3）『担当ヘルパー制度』という取組み 元々は、ヘルパーさんが個人的にご入居者の誕生日にプレゼントをしたり、ご家族と連絡ノートのやり取りをしていたのを、社長が聞きつけて「とても良い取り組みなので会社の制度として取り入れていこう」というところから始まったと聞いております。 担当するご入居者は多くても5名で、そのご入居者のことは、施設の中で担当ヘルパーが一番よく知っています。 お身体の状態はもちろん、どんなことを喜んだり、どんなことを嫌がったりするかなどもです。 そんな担当ヘルパーがそばに居るので、ご入居者は安心して生活ができて、ご家族からも信頼してお預かりすることができているのだと思います。 スタッフにとっても、介護という仕事の本質的なやりがいや楽しさが実感できる、他社にはない素晴らしい制度だと思います。

【新小岩駅よりバス3分】江戸川区の有料老人ホームで入浴介助中心の介護スタッフを募集中

仕事内容 #NAME? ・入浴介助(1日に4～5名)、身体介助 ・着衣介助、片付け、介護記録の入力 ・生活援助(居室整備、リネン交換、外出同行、介助) －－－－－－－－－－－－－ 「有料老人ホームの仕事って、どんなことをするんだろう?」と不安に思っていませんか? 「人の役に立ちたい」 「高齢者と関わるのが好き」 「誰かの支えになりたい」 大切なのはその気持ちです! 知識やスキルは働きながら身につけられます。その気持ちを持って飛び込んできてくださる方を、ソラストは全力で応援します! アナタの存在が、入居者さまの支えになります◎私たちと一緒にたくさんの笑顔を守るお仕事を始めませんか? ご応募お待ちしております!

わたし、 「ありがとう」で、ものすごく頑張れちゃうタイプだったみたい！

仕事内容 10：30-19：30、または 12：00-21：00 までのお仕事です。 おやつの提供、夕食の介助、見守り・巡回、就寝介助などをメインに行っていただきます。 【一日の流れの例（遅番）】 ・12：00 出勤・情報共有 ・13：00 歯磨きのサポート ・14：00 イベント・レク 日替わりのカレンダーに沿ってレクリエーション。スタッフも一緒に楽しむのも仕事のひとつです。 ・15：00 おやつの提供 （一緒にテレビを見たりもします。） ・16：00 ～休憩～ ・17：30 夕食のサポート（部屋の移動・配膳） ・19：00 歯磨きのサポート ・20：00 就寝介助 （部屋の移動・着替え） ・21：00 業務引継ぎ・退勤 【施設長からのメッセージ】 職員同士の仲が良く、入居者様の状態や対応について気軽に相談できる風通しの良い環境が整っています。 近隣施設と連携した外出イベントも積極的に開催し、ご入居者様に楽しい時間をご提供。定員44名の中規模施設のため、一人ひとりの入居者様をしっかり覚え、きめ細やかなケアが可能です。 開設から7年と比較的新しい施設で、清潔で働きやすい環境が自慢です。 【施設の人員状況】 ● 従業員数 27人 ● 平均年齢 44.7歳 ・10代 1人 ・20代 6人 ・30代 4人 ・40代 4人 ・50代以上 12人 ● 女性 21人 ● 男性 6人 ● 正社員 16人 ● パート 10人 【働きやすさを常に追求！】 ◎年間休日120日（月10日公休） ◎有給休暇取得率 70％以上 （パート職も取得を推奨） ◎平均残業時間 10時間／月 （パート職は残業ほぼゼロ） ◎育休取得もしやすい環境 ・育児休暇取得者：51名／年 ・育児休暇後の復職者：15名／年 ・育児休暇後の時短勤務者：11名／年 【身だしなみの規定が緩和されました♪】 ★髪型・髪色自由！（規定有） ★ネイル・カラーコンタクトOK！（華美なものは除く） 【車通勤をご希望の方】 マイカー通勤は可能ですが施設の敷地内には職員用の駐車スペースがないため、 ご自身で近隣の駐車場を契約していただくことになります。 その場合、仮に公共交通機関を利用した場合の1ヶ月定期代を支給させていただき、 駐車場代・ガソリン代を賄っていただきます。 ※自転車や原付バイクは施設の駐輪場に停められます。 ＜具体的な業務例＞ 自立支援 認知症介護 入浴介助 移乗 食事介助 おむつ交換 機能訓練 職員育成 地域連携 看取りケア など 自立高齢者から要支援者、要介護軽度から要介護重度まで幅広い経験者も活躍中です。 訪問介護、デイサービス、サービス付高齢者向け住宅から特別養護老人ホーム、介護療養型医療施設まで様々な施設での経験が活かせます。 さらに、売上拡大やコスト削減、新規施設立ち上げ、採用率向上など、介護業界で培った経験を活かしながら、オープニングから処遇面の改善、業務マニュアル作成まで様々な経験を積むことができます。 ＜もっと知りたい！！＞「木下の介護」のこと。 （1）長く働く人が多いから、トップもベテラン揃い！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 木下の介護では長く働いてくれる方が多いので、経験豊富な施設長やマネージャーばかりが揃っています。 業務や施設のことを熟知した施設長・施設長補佐・エリアマネージャーだけでなく、時には他施設のスタッフも一丸となって育成・サポートしてくれる体制が整っているので、沢山の方からとことん学べますし、フォローも痒いところに手が届くほど手厚いです。 不安がなくなるまで、嫌な顔一つせず徹底的に膝を突き合わせてくれる。 「その人の代わりはいない」のスタンスで、現場を見て適正に評価してくれる施設長やマネージャーばかり！ そんな思いやりに溢れた人や環境が浸透している会社だからこそ、木下の介護の定着率は高いのかもしれません。 （2）年齢や経験、役職関係なく、平等に。だから居心地がいい。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 役職や年次を盾に偉そうにする方は、木下の介護には一人もいません。 年齢や経験、役職にとらわれず一人ひとりと同じ目線に立って、誰に対しても対等に接するよう心掛けているスタイルが根付いているから、どの施設でも施設長とヘルパーさんの間でいい関係が築けるのだそう。 （例えば、年下の方でもちゃんと「さん」付けにする、敬語で話すなど。） 実はこのスタイルは社長やエリアマネージャーも同じ。 トップがこのスタンスを大事にしているから、自然と現場に浸透され居心地のいい環境が作られていったのだと思います。 （3）業界屈指の休日数と残業時間の少なさ！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ご入居者を笑顔にするためには、まずはスタッフが笑顔を絶やさず健康で、活き活きと過ごすことができてこそ。 だから木下の介護では、年間休日はしっかり120日以上。希望休もちゃんととれます。 残業も業務効率化を推進し、月平均10時間で抑えることを可能にしました。 それでも、まだまだ働き方改革は積極的に推進中です。 効率良く、無理なく、健やかに。みんなが幸せになれる。 そんな理想的な働き方が叶います。 （4）幅広い業態をもつ大手企業だからこそ、チャンスは無限大！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 自立高齢者から要支援者、要介護軽度から要介護重度まで幅広い経験者も活躍中です。 訪問介護、デイサービス、サービス付高齢者向け住宅から特別養護老人ホーム、介護療養型医療施設まで様々な施設での経験が活かせます。 さらに、売上拡大やコスト削減、新規施設立ち上げ、採用率向上など、介護業界で培った経験を活かしながら、オープニングから処遇面の改善、業務マニュアル作成まで様々な経験を積むことができます。 （5）自分で自由にキャリア選択ができるジョブチェンジ制度！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 木下グループ内（住まい・医療福祉・エンタメ領域）で、希望に合わせて自由にジョブチェンジ制度の活用が可能です。 木下グループでのキャリアを途絶えさせることなく、ライフステージやキャリアプランに合わせて新たな分野・環境で、セカンドキャリアを築いていけるのが大手グループ企業ならではの特権です。 介護スタッフは、施設長と定期的に個人面談を実施。 将来の自分のキャリアをイメージしながら、高いモチベーションと目標を見据えて幅広く活躍できます。

株式会社リビングプラットフォーム求人／介護職員【パート】募集中！WワークOKでシニアも活躍中

仕事情報 ● 仕事内容 リビングプラットフォームが運営する施設で介護職員としてご活躍ください。介護が必要なご利用者さまに対し、食事や入浴、排せつ、整容、口腔ケアなどの介助業務をお任せします。また、生活支援業務として、生活用品の買い出しや日常的な食事の準備、配膳、ゴミ出し、洗濯などもご担当ください。 成長したい人を応援 リビングプラットフォームでは、成長したいスタッフを応援する制度をご用意しています。例えば、基礎研修（1日受講）や初任者研修、実務者研修など、習得状況に合わせて研修を受けることが可能です。さらに、介護福祉士など、会社から費用の一部または全額の補助を受けて資格を取得することができます。 子育て両立OK リビングプラットフォームには、20代～30代を中心とした子育て世代の職員が活躍中です。同じ境遇で働く先輩がいるので、困った時も気軽に相談ができて安心。例えば、お子さまの急な発熱などでお休みをしなければならない時も、「お互いさまだから大丈夫！」という温かい言葉をかけて助け合っています。 互いを尊重し合う環境 リビングプラットフォームには、さまざまなバックグラウンドを持つスタッフが活躍しています。その年代も10代から70代までと幅広く、性別や国籍もいろいろ。お互いの個性や考え方を尊重するオープンな社風は、のびのびと働くことができる環境です。みんなが輝けるそんな職場づくりを目指しています。 介護事業の特徴 ご高齢の方が笑顔で暮らし続けるためのさまざまなお手伝いをするリビングプラットフォームの介護事業。お一人ずつに合わせたケアを徹底し、有料老人ホーム、サ高住、グループホームなどさまざまなサービスをご提供しております。また、施設では最新技術を取り入れるなどして健康管理のデジタル化も進めています。

＜新小岩駅＞バス5分＜介護助手B＞パート(東京)の募集です。無資格から応募可能。

仕事内容 【仕事内容】 ＼お任せするのは･･･／ 有料老人ホームでの掃除洗濯などのお仕事 【仕事内容】 有料老人ホームでの施設管理、営繕業務などを数名のチームで行っていただきます。 日によって担当業務を振り分け無理なく業務が出来る様に調整します。 主な業務は ◆清掃、洗濯業務など ◆ベットのシーツ交換 ◆介護職員の補助業務(お食事の配膳・下膳など)、見守りなど ◆その他 - ＜感染対策について＞ - スタッフとご入居者様をあらゆる感染から守るため、 ユニフォームも＜抗ウィルスウェア＞に！ ◆次亜塩素酸溶液に浸けて繰り返し使えるリユーサブルガウンを導入。 ※繊維に特殊な溶液を練り込んだ特別加工。 ◆消臭／防汚に加え、細菌増殖を防ぐ効果も長期持続します。 その他、日々の検温／施設内消毒に加え、下記対応も行っています。 ◆菌・ウィルス殺菌用の多用途洗剤を施設内で使用 ◆携帯用手指消毒ジェルを全従業員へ配布 ◆手指消毒用 非接触式ディスペンサーの導入 安心して業務に取り組んでいただけます。 ～・～・～・～・～・～ 株式会社創生事業団は「グッドタイムホーム」「グッドタイムナーシングホーム」を中心とした有料老人ホームを全国に展開しています。 国内20法人・海外2法人を合わせ550を超える事業所を展開している「創生会グループ」の一員として、更なる成長を目指します。 就業環境の改善を含め、給与体系も一新。働く皆さんの笑顔を大切にします。 - ＜選考プロセス＞ 応募フォームによる書類選考 ▼ 配属先担当者との面接 ▼ 内定(内定まで1週間程度) ※選考においてはなるべくスピーディーに行います。 ※面接日等は考慮しますので,ご相談ください - 【アピールポイント】 ◆週1からOK・介護施設での清掃・洗濯等のお仕事◆ ￣￣￣￣￣￣￣V￣￣￣ ＜初めての介護業界＞ 介護業界は未経験だけど・・・自分に仕事ができるのか不安 そんな思いで迷っていても安心です ＜資格を取って介護職へチャレンジも＞ 初めて介護施設で働く事で、色々と見えてくる事もございます。 そんな中で介護資格を取ってキャリアアップを希望さるスタッフもいらっしゃいます。 当社では資格取得支援も行っておりますので、お気軽にご相談ください。 説明会・施設見学会を随時開催しています。 介護の仕事に興味がある 施設を見てみたい等 少しでも興味がある方は是非お越し下さい。

給与アップ【働きやすい！介護職で安定収入♪】シニア層も活躍中！マンツーマン指導で未経験でも活躍中。

仕事内容 朝7時から夕方4時までのお仕事です。 起床介助、朝食の介助、入浴の介助、イベントの補助などをメインに行っていただきます。 【一日の流れの例（早番）】 ・7：00 出勤・情報共有 ・8：00 朝食のサポート（部屋の移動・配膳） ・9：00 歯磨きのサポート ・10：00 入浴のサポート ・12：00 ～休憩～ ・13：00 歯磨きのサポート ・14：00 イベント・レクリエーション 日替わりのカレンダーに沿ってイベントやレクリエーション。スタッフも一緒に楽しむのも仕事のひとつです。 ・15：00 おやつの提供 （一緒にテレビを見たりもします。） ・16：00 退勤 【施設長からのメッセージ】 介護度が比較的軽めのご入居者様が多いため、日常的に会話を楽しみながら寄り添ったケアができます。 また、ご入居者様の声を直接聞くことができ、より細やかなサポートが実現可能です。 【施設の人員状況】 ● 従業員数 44人 ● 平均年齢 47.8歳 ・10代 0人 ・20代 7人 ・30代 7人 ・40代 8人 ・50代以上 22人 ● 女性 25人 ● 男性 19人 ● 正社員 21人 ● パート 22人 【働きやすさを常に追求！】 ◎年間休日120日（月10日公休） ◎有給休暇取得率 70％以上 （パート職も取得を推奨） ◎平均残業時間 10時間／月 （パート職は残業ほぼゼロ） ◎育休取得もしやすい環境 ・育児休暇取得者：51名／年 ・育児休暇後の復職者：15名／年 ・育児休暇後の時短勤務者：11名／年 【身だしなみの規定が緩和されました♪】 ★髪型・髪色自由！（規定有） ★ネイル・カラーコンタクトOK！（華美なものは除く） 【車通勤をご希望の方】 マイカー通勤は可能ですが施設の敷地内には職員用の駐車スペースがないため、 ご自身で近隣の駐車場を契約していただくことになります。 その場合、仮に公共交通機関を利用した場合の1ヶ月定期代を支給させていただき、 駐車場代・ガソリン代を賄っていただきます。 ※自転車や原付バイクは施設の駐輪場に停められます。 ＜具体的な業務例＞ 自立支援 認知症介護 入浴介助 移乗 食事介助 おむつ交換 機能訓練 職員育成 地域連携 看取りケア など 自立高齢者から要支援者、要介護軽度から要介護重度まで幅広い経験者も活躍中です。 訪問介護、デイサービス、サービス付高齢者向け住宅から特別養護老人ホーム、介護療養型医療施設まで様々な施設での経験が活かせます。 さらに、売上拡大やコスト削減、新規施設立ち上げ、採用率向上など、介護業界で培った経験を活かしながら、オープニングから処遇面の改善、業務マニュアル作成まで様々な経験を積むことができます。 介護業界の他社から、木下の介護に転職してきた採用担当 小林が体験した他社との違いとは？ （1）施設長が抜群に良い！ 私が経験した他社では、施設長の退職が多く、毎月どこかの施設で施設長を採用していました。 木下の介護に転職してきて最初に驚いたのは、施設長の募集をしていないということ。 どの施設長も、木下の介護でヘルパー職を経験し、主任職やリーダー職を経て施設長に就いている人達ばかりでした。 実際に会って話してみると、皆さん個性豊かですが、共通して言えるのは本当に「良い人」ばかりということです。 現場の仕事内容やスタッフの気持ちがよく理解できている人が上に居るので、スタッフは安心して仕事ができて、木下の介護は離職が少ないんだと納得ができました。 （2）みんな「木下の介護」が大好き！ 以前の職場では、人事部としてスタッフのヒアリングに行く機会がありましたが、どこか皆さん疲れた感じで、不平不満が多かったと記憶しています。 木下の介護では、施設に訪問した際に皆さん笑顔で迎えてくれることにまず驚かされました。 スタッフの方と話をしてみると、皆さん介護の仕事に誇りをもっていて、施設長のことを慕っていて、何より「木下の介護のことが大好きなんだなあ」と感じられます。 これは、木下の介護で現場を長く経験してきた施設長のもとで働いているおかげだなんだと思います。 （3）『担当ヘルパー制度』という取組み 元々は、ヘルパーさんが個人的にご入居者の誕生日にプレゼントをしたり、ご家族と連絡ノートのやり取りをしていたのを、社長が聞きつけて「とても良い取り組みなので会社の制度として取り入れていこう」というところから始まったと聞いております。 担当するご入居者は多くても5名で、そのご入居者のことは、施設の中で担当ヘルパーが一番よく知っています。 お身体の状態はもちろん、どんなことを喜んだり、どんなことを嫌がったりするかなどもです。 そんな担当ヘルパーがそばに居るので、ご入居者は安心して生活ができて、ご家族からも信頼してお預かりすることができているのだと思います。 スタッフにとっても、介護という仕事の本質的なやりがいや楽しさが実感できる、他社にはない素晴らしい制度だと思います。

わたし、 「ありがとう」で、ものすごく頑張れちゃうタイプだったみたい！

仕事内容 朝8時～夕方5時の間でお好きな時間帯をお選びいただきます。 ご入居者様の入浴介助を専門で行っていただきます。 大浴場と機械浴がございます。 最初は先輩スタッフがマンツーマンでご指導しますので、未経験の方はもちろん、ブランクがある方や、経験者も安心してお仕事が始められます。 人によってお仕事を覚えていただくスピードは違いますので、一つひとつ丁寧に指導し、じっくりと習得していただき、徐々に独り立ちしていただきます。 【施設長からのメッセージ】 職員同士の仲が良く、入居者様の状態や対応について気軽に相談できる風通しの良い環境が整っています。 近隣施設と連携した外出イベントも積極的に開催し、ご入居者様に楽しい時間をご提供。定員44名の中規模施設のため、一人ひとりの入居者様をしっかり覚え、きめ細やかなケアが可能です。 開設から7年と比較的新しい施設で、清潔で働きやすい環境が自慢です。 【施設の人員状況】 ● 従業員数 27人 ● 平均年齢 44.7歳 ・10代 1人 ・20代 6人 ・30代 4人 ・40代 4人 ・50代以上 12人 ● 女性 21人 ● 男性 6人 ● 正社員 16人 ● パート 10人 【働きやすさを常に追求！】 ◎年間休日120日（月10日公休） ◎有給休暇取得率 70％以上 （パート職も取得を推奨） ◎平均残業時間 10時間／月 （パート職は残業ほぼゼロ） ◎育休取得もしやすい環境 ・育児休暇取得者：51名／年 ・育児休暇後の復職者：15名／年 ・育児休暇後の時短勤務者：11名／年 【身だしなみの規定が緩和されました♪】 ★髪型・髪色自由！（規定有） ★ネイル・カラーコンタクトOK！（華美なものは除く） 【車通勤をご希望の方】 マイカー通勤は可能ですが施設の敷地内には職員用の駐車スペースがないため、 ご自身で近隣の駐車場を契約していただくことになります。 その場合、仮に公共交通機関を利用した場合の1ヶ月定期代を支給させていただき、 駐車場代・ガソリン代を賄っていただきます。 ※自転車や原付バイクは施設の駐輪場に停められます。 ＜具体的な業務例＞ 自立支援 認知症介護 入浴介助 移乗 食事介助 おむつ交換 機能訓練 職員育成 地域連携 看取りケア など 自立高齢者から要支援者、要介護軽度から要介護重度まで幅広い経験者も活躍中です。 訪問介護、デイサービス、サービス付高齢者向け住宅から特別養護老人ホーム、介護療養型医療施設まで様々な施設での経験が活かせます。 さらに、売上拡大やコスト削減、新規施設立ち上げ、採用率向上など、介護業界で培った経験を活かしながら、オープニングから処遇面の改善、業務マニュアル作成まで様々な経験を積むことができます。 ＜もっと知りたい！！＞「木下の介護」のこと。 （1）長く働く人が多いから、トップもベテラン揃い！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 木下の介護では長く働いてくれる方が多いので、経験豊富な施設長やマネージャーばかりが揃っています。 業務や施設のことを熟知した施設長・施設長補佐・エリアマネージャーだけでなく、時には他施設のスタッフも一丸となって育成・サポートしてくれる体制が整っているので、沢山の方からとことん学べますし、フォローも痒いところに手が届くほど手厚いです。 不安がなくなるまで、嫌な顔一つせず徹底的に膝を突き合わせてくれる。 「その人の代わりはいない」のスタンスで、現場を見て適正に評価してくれる施設長やマネージャーばかり！ そんな思いやりに溢れた人や環境が浸透している会社だからこそ、木下の介護の定着率は高いのかもしれません。 （2）年齢や経験、役職関係なく、平等に。だから居心地がいい。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 役職や年次を盾に偉そうにする方は、木下の介護には一人もいません。 年齢や経験、役職にとらわれず一人ひとりと同じ目線に立って、誰に対しても対等に接するよう心掛けているスタイルが根付いているから、どの施設でも施設長とヘルパーさんの間でいい関係が築けるのだそう。 （例えば、年下の方でもちゃんと「さん」付けにする、敬語で話すなど。） 実はこのスタイルは社長やエリアマネージャーも同じ。 トップがこのスタンスを大事にしているから、自然と現場に浸透され居心地のいい環境が作られていったのだと思います。 （3）業界屈指の休日数と残業時間の少なさ！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ご入居者を笑顔にするためには、まずはスタッフが笑顔を絶やさず健康で、活き活きと過ごすことができてこそ。 だから木下の介護では、年間休日はしっかり120日以上。希望休もちゃんととれます。 残業も業務効率化を推進し、月平均10時間で抑えることを可能にしました。 それでも、まだまだ働き方改革は積極的に推進中です。 効率良く、無理なく、健やかに。みんなが幸せになれる。 そんな理想的な働き方が叶います。 （4）幅広い業態をもつ大手企業だからこそ、チャンスは無限大！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 自立高齢者から要支援者、要介護軽度から要介護重度まで幅広い経験者も活躍中です。 訪問介護、デイサービス、サービス付高齢者向け住宅から特別養護老人ホーム、介護療養型医療施設まで様々な施設での経験が活かせます。 さらに、売上拡大やコスト削減、新規施設立ち上げ、採用率向上など、介護業界で培った経験を活かしながら、オープニングから処遇面の改善、業務マニュアル作成まで様々な経験を積むことができます。 （5）自分で自由にキャリア選択ができるジョブチェンジ制度！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 木下グループ内（住まい・医療福祉・エンタメ領域）で、希望に合わせて自由にジョブチェンジ制度の活用が可能です。 木下グループでのキャリアを途絶えさせることなく、ライフステージやキャリアプランに合わせて新たな分野・環境で、セカンドキャリアを築いていけるのが大手グループ企業ならではの特権です。 介護スタッフは、施設長と定期的に個人面談を実施。 将来の自分のキャリアをイメージしながら、高いモチベーションと目標を見据えて幅広く活躍できます。