東京、中央区、人事の求人・転職情報

未経験者歓迎！年間休日120日以上

仕事内容 ＼マイクログループの総務・経理部で未経験からキャリアをスタートしませんか？／ グループを統括している総務・経理部として人材派遣事業に関する労務管理を中心に社内の業務に携わっていただきます。 マイクログループは、 ●株式会社マイクロハウス ： 広告代理業、飲食業（カフェ）、人材派遣業 ●株式会社マイクロマガジン社 ： 出版事業 ●株式会社キルタイムコミュニケーション ： 出版事業 他3社にて構成されており、多岐に渡って事業展開を行っています。 今回募集を行う総務・経理部は、バックオフィス業務全般を担っています。 今回の求人は人材派遣事業のバックオフィスを強化するための増員募集です。 人材派遣事業は近年好調で、さらなる拡大が見込まれています。 その成長を支えるバックオフィスをしっかりと担っていただける新しい仲間を募集しています。 入社後はこれまでの経験をお伺いし、OJTを重ねながら業務を行っていただきます。 未経験の方でも先輩社員が丁寧に指導させていただきますので、ご安心ください。 慣れてきましたら徐々に、様々な業務をお任せしていきます。 ＜仕事内容＞ ￣￣￣￣￣￣ ・労務管理 入退社手続き、社会保険対応、年末調整対応、各種証明書の作成、派遣スタッフへの各種対応 ・勤怠管理 派遣スタッフの勤怠確認、データ集計 ・給与計算 派遣スタッフの給与計算 その他の補助業務（総務・経理） ・社内の請求支払処理や伝票入力などの経理補助 ・来客・電話対応 ・その他、総務業務（備品管理、郵便物の仕分けなど） 全てお一人でお任せするわけではございません。 先輩社員と一緒に業務を進めていくので、業界、職種未経験でも大丈夫です。 またグループ内の各社と連携して仕事を進めることが多いため、 コミュニケーションを大切にしています。 困ったとき、迷ったときには遠慮せず上司や先輩に相談してください。

挑戦がすぐ形になる。ベンチャーで人事キャリアを加速！

仕事内容 ／ ベンチャー特有のスピード感で、 キャリアを一気に前進★ ＼ 成長フェーズにある当社で、 人事部門の課長候補を募集！ 経営層直下のポジションで、 自分のアイデアをスピーディーに形にできる環境です。 実績次第では、 早期に課長昇進のチャンスも！ データ分析×採用戦略で、 人事のプロフェッショナルを目指しませんか？ ――――――――――――――― 仕事内容 ――――――――――――――― ■採用経験を活かし、即戦力としてご活躍いただけます！ ＜ 具体的には ＞ ・採用計画／予算管理 ・求人サイト選定／運用 ・面接サポート ・人材会社との打ち合わせ ・採用チームのマネジメント ・応募者対応 特に期待したいのが、"採用戦略"と"候補者対応"の2つです！ ▼採用戦略 ―――――― 複数の求人媒体の応募率や閲覧データを分析。 訴求内容の改善など、より効果的な採用施策をお願いします◎ ▼候補者対応 ―――――― 面接担当メンバーの進捗の管理や面接改善など、当社にマッチする人材を採用するために、チーム一丸となって採用成功へ導いてください！ ・ 経験を活かして、人事のスペシャリストとして事業部を牽引したい方にピッタリの環境です！あなたの力で、採用戦略を動かし、組織の成長を支えてみませんか？

年間休日120日以上、月の平均残業時間15時間未満

仕事内容 グループを統括している総務・経理部として人材派遣事業に関する労務管理を中心に社内の業務に携わっていただきます。 マイクログループは、 ●株式会社マイクロハウス ： 広告代理業、飲食業（カフェ）、人材派遣業 ●株式会社マイクロマガジン社 ： 出版事業 ●株式会社キルタイムコミュニケーション ： 出版事業 他3社にて構成されており、多岐に渡って事業展開を行っています。 総務・経理部は、バックオフィス業務全般を担っており、 今回の求人では人材派遣事業のバックオフィスを強化するための増員募集です。 人材派遣事業は近年好調で、さらなる拡大が見込まれています。 その成長を支えるバックオフィスをしっかりと担っていただける新しい仲間を募集しています。 入社後はこれまでの経験をお伺いし、OJTを重ねながら業務を行っていただきます。 慣れてきましたら徐々に、様々な業務をお任せしていきます。 ＜仕事内容＞ ￣￣￣￣￣￣ ・労務管理 入退社手続き、社会保険対応、年末調整対応、各種証明書の作成、派遣スタッフへの各種対応 ・勤怠管理 派遣スタッフの勤怠確認、データ集計 ・給与計算 派遣スタッフの給与計算 その他の補助業務（総務・経理） ・社内の請求支払処理や伝票入力などの経理補助 ・来客・電話対応 ・その他、総務業務（備品管理、郵便物の仕分けなど） グループ内の各社と連携して仕事を進めることが多いため、 コミュニケーションを大切にしています。 困ったとき、迷ったときには遠慮せず上司や先輩に相談してください。

食に関連する人気企業◆年間休日123日◆転勤なし

仕事内容 【上場グループで人事労務のキャリアを高める】 月給28.3万円〜／年休123日／残業10時間程度／労務管理の経験を活かせます 株式会社JFLAホールディングスは、食品・外食・輸入食材など 35社のグループ企業を統括する東証スタンダード上場企業 です。 今回は、グループの人事労務を担うメンバーを募集します。 「給与計算」「勤怠管理」「社会保険手続き」「労務相談」「制度運用・改善」 など、労務の専門性を高めながら働けるポジションです。 ＜具体的な仕事内容（労務・人事）＞ ■労務業務 ✅給与計算、勤怠管理のチェック ✅社会保険・雇用保険の手続き（社労士との連携あり） ✅入退社手続き、人事データの更新 ✅社員および子会社からの労務相談対応 ✅就業規則や人事制度の運用・改善 ✅各種人事関連の書類作成、管理 ＜希望・適性に応じて人事領域へも挑戦可能＞ ✅人事制度企画 ✅組織開発、人材育成サポート ✅採用業務（中途・新卒） ✅グループ内人事プロジェクトへの参画 「労務経験を活かしながら、さらに役割を広げたい」方に最適です。 ■このポジションで得られる価値 ・上場グループならではの 労務管理の専門知識・制度運用スキル が身につく ・グループ会社を横断的にサポートする “中枢”ポジションで成長できる ・女性社員・女性管理職も活躍中。長期キャリア形成がしやすい ・残業が少なく、 仕事とプライベートの両立が可能 ■採用担当者より 「人事・労務の実務経験をもっと深めたい」 「安定した環境で長く働きたい」 そんな想いを持つ方に、当社は非常にマッチします。 食の総合グループという安定した基盤で、 あなたの“次のキャリア”を一緒に築いていきませんか？

20-50代事務経験者活躍中／銀座駅近く／土日祝休み

仕事内容 ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ ★社労士事務所未経験の方もOK！ ★事務職経験者は歓迎です！！ ★20-50代の女性が活躍しています！ ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 以下の対象業務をお願いします。 社労士事務所業務が未経験でも、 事務経験があれば大丈夫♪ ◆資格取得手続き ◆資格喪失手続き ◆保険料免除手続き ◆給付金賃金登録手続き ◆給付金支給申請手続き ◆高年齢雇用継続関係 ◆厚生年金の社会保障協定関係 ◆定年再雇用得喪手続き ◆転勤届手続き etc. ※手続き情報連携についてはクライアントと行うことは少ないです ※クライアントと契約している給与計算及びBPO業務を担当します ※会社の方とのやり取りがほとんどです ※関連会社30社分のお手続きになります ※70歳以上被用者のお手続きも多少発生

三菱商事グループ！実務経験者募集！完全週休二日制！

仕事内容 ˚✧₊⁎ ⁎⁺˳✧༚˚✧₊⁎ ⁎⁺˳✧༚˚✧₊⁎ ⁎⁺˳✧༚˚✧₊⁎ ⁎⁺˳✧༚˚✧₊⁎ ⁎⁺˳✧༚˚✧₊⁎ ⁎⁺˳✧༚ ◆ 三菱商事株式会社のグループ企業で安定/安心 ◆長期の派遣スタッフ募集 ◆人事・経理・総務のご経験があれば、健保経験がなくてもOK！ ◆土日休み、残業ほぼなし(0〜1時間)でワークライフバランス充実！ ˚✧₊⁎ ⁎⁺˳✧༚˚✧₊⁎ ⁎⁺˳✧༚˚✧₊⁎ ⁎⁺˳✧༚˚✧₊⁎ ⁎⁺˳✧༚˚✧₊⁎ ⁎⁺˳✧༚˚✧₊⁎ ⁎⁺˳✧༚ 人事・経理・総務のご経験を健康保険組合で活かしてみませんか？ 健康保険組合でのご経験は問いません！ 経験豊富なスタッフと一緒に、成長できる環境でキャリアアップを目指せます！ 【業務内容】 ・健康保険組合の人事・経理・総務 ・経理関係事務 ・人材教育・業務指導 などなど 【職場環境】 ＼安定した人員体制！／ 年代としては30代〜50代、常務理事、事務長、実務スタッフ数十名体制での運営です。 今回は組織増強のための増員となっています♪ ＼大手企業で綺麗なオフィス勤務／ 大手企業で健康保険組合でのご経験が積めます。 オフィスもきれいでモチベーションも上がります★ ＼裁量を持って業務を進められます！／ 人事・総務・経理のご担当としてご勤務いただきます。 担当者として裁量を持って取り組んでいただけますので成長できる環境です♪ ◆ホワイトヘルスケア株式会社とは◆ ホワイトヘルスケア株式会社は、2020年7月に三菱商事と東京海上ホールディングス合弁の子会社として設立され、 医療費適正化やセルフメディケーションの推進など、医療保険制度における課題解決を目指しています！ 健康保険組合様に向けた人材派遣・人材サービスや業務委託サービスも行っており、 今回はこの人材派遣のサービスにおいて、実際に健康保険組合様でご活躍いただきます★ ・まずは登録面談にて、担当者がご希望を丁寧にヒアリングいたします！ ・ご登録後は公式LINEでやり取り楽々♪（メールでの対応も可能です！） ・他にも多数の求人を取り扱っておりますので、ご希望に沿った案件をご紹介いたします！ ・派遣開始後も定期的な面談を実施しており、手厚いフォロー体制が自慢です◎

今の経験を収入に変えよう経理スキルで高収入

お仕事内容 ※あなたにお願いしたいことはコチラ※ 【経理スタッフ】 企業のバックオフィスで、経理業務全般をお任せします。 ▼具体的な業務 ・請求書処理 ・仕訳入力 ・経費精算 ・給与関連業務 など 業務はチームで分担して行います。 「一人経理」ではないので、周囲と協力しながら進められる環境です。

【月収29万円可】ネイル・髪色自由✨土日休み◎経験者優遇♪

仕事内容 ⭐週5フルタイムも時短勤務もOK⭐ ⭐事務経験活かせる高時給1820円⭐ ＼業績好調につき事務スタッフ増員／ 経験業界は不問！ 今までの事務経験をムリなく活かして 高時給1820円の安定高収入を得ませんか？ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✅子育て等でのブランクもOK！ ✅茅場町駅・八丁堀駅スグのオフィス♪ ✅月～金の週5日フルタイムで安定高収入 ✅1日4～6時間×週3～4日の時短勤務も可 ✅当社親会社が派遣先企業！ 業績好調のため、長期安定勤務可能 ✅土日休みの平日のみのお仕事 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【お仕事内容】 ◎現場事業所アルバイト・パートスタッフの 勤怠管理のサポート ◎書類作成（Word、Excel） ◎スタッフへの電話連絡・メール対応 ⭐現場スタッフの人事・労務管理の サポート業務がメイン。 難しい作業はありませんが、人事事務や 総務事務・労務などの知識があれば大歓迎！ （必須ではありません） ⭐パソコン作業は難しいスキル不要！ 基本的なタイピングやメールの送受信 が出来れば問題なくスタート可能！ 「デスクワーク/オフィスワークしたいけど PCスキルにはちょっと自信がない…」 という方の事務職デビューも安心♪ ⭐おしゃれも楽しめる♪ 内勤のお仕事なので、出勤の日も ネイル・ピアスはそのままOK！ インナーカラーなど髪色も自由です。 お仕事頑張りながら オシャレも楽しみたい方におすすめ！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【勤務地・アクセス】 東京メトロ日比谷線・東京メトロ東西線 「茅場町駅」より徒歩2分 東京メトロ日比谷線 「八丁堀駅」より徒歩3分

経験者募集｜年間休日128日｜残業少なめ｜年収500万も可能

仕事内容 ＼＊今月限定！社内見学のみの応募OK＊／ 人気求人のため、定員が集まり次第 募集終了となります。 お早めのご応募お待ちしております。 ＝＝＝＝ おすすめポイント ＝＝＝＝ ◆フレックスタイム制導入 ◆残業月10h以内 ◆新しいオフィスで快適さ抜群 ◆年休128日以上 ◆平均年齢33歳 ◆ネイル・髪型髪色自由 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【 仕事内容 】 給与計算などの人事労務のお仕事をお任せします。 ※今回は人事労務の経験者のみの募集となっております。 〈具体的には...〉 ・ 給与計算 ・ 各種労務手続きフォロー ・ お客様とのやり取りや問い合わせ対応・ご提案 ■使用ソフト 給与システム：マネーフォワード給与、弥生給与、楽しい給与計算、freee給与 勤怠システム：freee勤怠、KING OF TIME 年末調整システム：マネーフォワード年末調整、達人 ▼▽スタッフの年齢層▽▼ 20代：5名 30代：5名 40代：1名 →平均年齢33歳で若手が多く活躍できます！ ■豊富なキャリアパス ──────────────── 意欲によっては マネージャーになることはもちろん 給与計算・労務書類作成等の ノウハウを身につけ 社労士資格の取得にもチャレンジできます。 ■緑溢れる過ごしやすいオフィス ──────────────── 常に、穏やかで快適な オフィス作りを目指しています。 ランチスペース完備で 任意参加のイベントも実施しています。 ■残業ほぼなし！ ──────────────── 誰か1人に極端な負担が集中する ということがないように、 スタッフ全員の業務状況を見て 代表が調整しています。 多くとも【月10h以内】の残業で収まります。

社員の成長を支えるやりがいのある仕事です！

仕事内容 ＜背景＞ 今後の市場及び需要の拡大に大きな期待が持てる仕事が「ITエンジニア」です。それゆえにこの世界に飛び込んで成長していこうという、やる気に満ちた方々が日々学習意欲高く自己研鑽に励んでおります。 当社では、特に新卒社員やIT未経験の中途社員がITエンジニアとして育つ機会提供を推進しており、ITエンジニアとして成長できるよう、実践的な研修プログラムの構築に力を入れています。 講師経験がなくても、これまでのITエンジニアとしてのご経験とスキルを当社の未来を担う人材育成に活かし一緒に成長機会を創出しましょう！ ＜仕事内容＞ IT技術の進化に合わせて、社員のスキルアップをサポートしIT未経験者でも安心してキャリアをスタートできるよう、IT基礎、Javaプログラミングを中心に、実践的な研修を提供するお仕事です。 ■具体的な業務内容は以下の通りです。 ・Javaを中心としたプログラミング研修の実施・企画補助 ・社内向けトレーニングプログラムの立案・改良 ・各部門及び技術社員と連携し、必要なスキルセットの把握とプログラム調整 ・研修受講者の進捗管理およびフォローアップ ・階層別研修の開発・改良・研修実施 ・IT資格の取得支援 ■研修対象者: ・新卒社員（IT未経験） ・IT未経験社員 ・スキルアップを必要とするエンジニア社員全員 ■研修担当者としてのキャリアパス ・先ずは、研修対象者と対話していただき、作成済みの研修カリキュラムに沿った講師及び質問に対するフォロー実施。 実際の研修及びフォローを一通りご経験が積めた後、将来的には教育戦略の立案・企画といった管理者側のキャリアパスがひけます。 そのためにも、最先端の技術動向を追い、社内の技術教育の方向性を考え、全エンジニア社員への技術支援を担っていただきます。 当社の成長は、社員一人ひとりの成長にかかっています。あなたの経験と情熱で、当社の未来を担う人材を育成しませんか？ ご応募を心よりお待ちしております。

完全⼟⽇祝休み♪働きやすさに⾃信があります︕経験者優遇︕

仕事内容 業績好調︕組織強化に伴う増員募集です︕ ニーズの⾼い都⼼にて、5000万円〜2億円 規模の分譲マンションやタワーマンション 中⼼に取り扱っている当社。 おかげさまで、3年連続で売上増など 好調な業績を維持しています。 事業拡大に伴い、総務人事リーダーを⼤募集 ご経験者を求めています。 【仕事内容】 人事採用業務を中心に、総務人事職全般を お任せいたします。 ・採用計画に沿った業務遂行 ・新卒採用対応 (資料作成、説明会の実施、各種日程調整、面接対応、入社手続き、採用状況管理) ・中途採用 (求人管理、書類選考、各種日程調整、面接対応、入社手続き、採用状況管理) ・社内の施設管理 ・備品管理 ・文書管理 ・役員総会の準備、議事録の作成 ・社内環境の改善 など ＜教育体制について＞ 常に先輩が近くにいますので、 困ったときはスグにサポート してくれる環境です！ 何でも気軽に相談してくださいね♪ ＜オフィスの雰囲気について＞ 気さくで優しい⼈が揃っており、 コミュニケーションを取りやすい雰囲気です 1⼈で黙々と業務に取り組むのではなく みんなでサポートし合って進めています。 コミュニケーション能力を生かせる職場です 何かあればすぐ質問・相談してください！ チームワークを大切にして 働く環境を整えています。 安⼼して働けます︕ 【 ⾃慢の“働きやすさ”をご紹介します︕ 】 ＜ワークライフバランスを実現できる＞ ◆完全週休2⽇制（⼟⽇祝） ◆年間休⽇125⽇以上 ◆ＧＷ・夏季・年末年始休暇 ◆⽔曜ノー残業dayあり 業界でも珍しい⼟⽇祝休みで ＧＷ・夏季・年末年始休暇も完備︕ 休みに仕事が⼊ることはほぼないので プライベートの時間を⼤事にしたい⽅、 メリハリをつけて働くことで 良い仕事ができる、 そんな考えから働きやすい 環境作りにも⼒を⼊れています！ ＜待遇・福利厚⽣＞ ◆昇給年1回、賞与年2回(業績連動賞与) ◆家賃補助（単身かつ独身者） ◆借り上げ社宅制度（単身かつ独身者）etc 宅地建物取引⼠をお持ちなら 毎⽉3万円を⽀給します︕ ※専任登録後の翌月より支給 ＜雰囲気＞ ◆社内平均年齢32歳 ◆管理部は30代〜40代が活躍中 ◆職種を超えてコミュニケーションを取りやすい環境 管理部3名、営業部20名。 最初は緊張すると思いますが少⼈数、かつ、 気さくで親切な⼈ばかりなので、 きっとすぐに馴染んでいただけると思います また、営業部のメンバーともスムーズに コミュニケーションが取れる環境のため 業務も進めやすいと思います。 ご応募をお待ちしています︕ 【現スタッフにインタビュー︕】 〜⼊社3年⽬の⼥性スタッフ〜 チームワークを⼤事にしている会社なので、 1⼈で悩むことなく安⼼して 仕事に取り組めます。 特にやりがいを感じるのは、 目標達成をしたときです。 誰とでもコミュニケーションが 取りやすいので、職場の居⼼地も良好。 それが定着率の⾼さにも 繋がっていると感じますね。 〜⼊社１年⽬の⼥性スタッフ〜 完全週休2⽇制・年間休⽇127⽇、 季節の⻑期休暇ありと、ゆとりを持って 働ける環境が魅⼒だと思います。 オンとオフのメリハリをつけて働けるので、 もちろん休⽇出勤もほとんどない環境です。 仕事にやりがいを感じながら成⻑したい、 プライベートも⼤事にしたい、 という2つの希望を両⽴できる環境です。 【将来あなたに期待したいこと】 今回は、事業拡⼤と組織⼒強化を ⾒据えた増員募集です。 ぜひこれまでの総務人事経験を活かして、 ご活躍してください。 サポートする体制は整えており、 何かあれば後回しにせず すぐに相談できる環境です。 当社のさらなる成⻑に、 ぜひあなたの⼒を貸してください。

バックオフィスのプロを目指せる！医療業界へ挑戦したい方歓迎！

仕事内容 ✨総務労務から人事へキャリアUP ⏩バックオフィスのプロを目指せる！ ✅医療業界へ挑戦したい方歓迎！ 組織づくりに携わる20~30代活躍中！ ＼✨あなたの経験が会社の未来を創る✨／ 「もっと幅広い業務に挑戦したい…」 「裁量のある環境でスキルUPしたい…」 そんな想いをお持ちではありませんか？ 当社では労務・総務を軸としながら、 ゆくゆくは採用などの人事領域にも挑戦可能！ 急成長中の安定した医療業界で、 バックオフィスのプロを目指せます。 あなたの「こうしたい！」が形になる環境で 私たちと一緒に会社を創っていきませんか？ 成長を続ける当社を支える管理部門で 労務・総務業務をメインにお任せします。 将来的には採用など人事領域にも 携われるチャンスが豊富です！ ┏━━━━━━━┓ ◆ 具体的な業務 ◆ ┗━━━━━━━┛ まずはご経験に合わせて業務をお任せします！ ⏩労務 ・勤怠管理、給与計算補助 ・社会保険、入退社手続き ・福利厚生業務、身上変更対応 ⏩総務 ・備品発注、オフィス環境整備 ・書類作成、ファイリング ・電話、来客対応 など ⭐将来的には… 採用業務や人事制度設計などにも チャレンジできる環境です！ ┏━━━━━━━━┓ ◆ １日の流れ(例) ◆ ┗━━━━━━━━┛ ⏰08:30｜出社・メールチェック ⏰09:00｜勤怠データのチェック ⏰11:00｜入社手続きの書類準備 ⏰12:00｜ランチ休憩 ⏰13:00｜備品の発注・管理 ⏰16:30｜各種データ入力・書類作成 ⏰17:30｜退勤！残業は少なめです ┏━━━━━━━━━━━━━━┓ ◆ キャリアパスと職場環境 ◆ ┗━━━━━━━━━━━━━━┛ ⭐描けるキャリアパス 労務・総務の専門性を高めるだけでなく、 採用や教育など人事領域への挑戦も大歓迎！ バックオフィス部門のリーダー候補として キャリアを築いていくことも可能です。 ⭐スキルアップを全力応援！ 書籍購入やセミナー受講の費用は会社が補助！ あなたの「学びたい」意欲をサポートします。 ⭐働きやすい職場環境 ✅年間休日120日＆リフレッシュ休暇あり ✅東京駅・日本橋駅直結の好立地！ ✅オフィスカジュアル・ネイル・ピアスOK ✅社内コンビニでちょっと一息も♪

【12月開始】【在宅勤務多め♪】福利厚生中心の人事業務

仕事内容 【業務内容】 ◆福利厚生関連業務（転勤者支援、社宅・寮の入退去管理、引越し手配など） ◆部内サポート業務

仕事内容: ■給与・労務管理全般　・労務管理:社員からの勤怠に関する問い合わせ対応、勤怠システム対応、36協定関連データの作成　等　・給与計算:年末調整対応、社会保険事務等の補助、給与アウトソーシング先に提供する資料の準備、データチェック　等　・入退社、異動手続き準備■採用業務（経験者採用、派遣スタッフ採用）　・面接、職場見学の日程調整、応接室の予約　等■その他　・各種証明書の作成、確定拠出年金関連事務、人員資料作成、書類発送・配布、ファイリング等【業務内容変更の範囲】会社の定めによる

【未経験者歓迎！！】年間休日121日以上、土日祝休みのためプライベートも充実！

仕事内容: ■キャリアアドバイザーの役割 弊社のキャリアアドバイザーは、インフラ産業（物流・建設・製造・整備など）に特化した人材紹介事業において、採用課題を抱える企業と転職を希望する求職者の間に立ち、最適なマッチングを実現する営業職です。企業・求職者双方に深く関わりながら、採用成功に向けて一気通貫で支援していただきます。 求職者のキャリアプランや現職でのお悩みを丁寧にヒアリングし、セールスが契約した企業の中から最適な求人を見つけ、求職者へ求人を、企業へ求職者をご提案。採用・入社まで伴走します。 インフラ産業は市場規模100兆円超の一方、慢性的な採用難が続いており、人材紹介の介在価値が非常に高い領域です。課題感の強い企業・求職者と直接やり取りし価値提供できるため、業界への貢献実感を強く味わえます。 ■キャリアアドバイザーの業務全体の流れ キャリアアドバイザーが、1名の求職者の入社までに関わる業務の流れは下記になります。 1．初回面談 2．求人提案（求職者へ） 3．候補者打診（企業へ） 4．日程調整・選考対策 5．入社までのフォロー

◎未経験歓迎◎急成長中企業で正社員◎築地駅チカオフィス

仕事内容 ◆未経験でも大丈夫！会社運営を支える人事業務全般をお任せします！ ◆映画の葬儀監修も務める急成長中の葬儀ベンチャー企業 ◆配属部署の残業は月平均10時間以下！ ◆20-30代メンバーが活躍中！ ━━仕事内容のご紹介━━ 人と組織を支える“人事”ポジションとして、以下のような業務をお任せします。 ＜採用業務＞ ・採用計画の立案 ・採用業務の進行 ・応募者の対応 ・面接対応 ＜人事業務＞ ・入退社時の手続きや入社後フォロー ・人事評価制度の運用・管理 ・部署連携・情報共有促進 ＜広報業務＞ ・メディア対応（取材調整・問い合わせ対応） ・おくりびとアカデミーや終活カウンセラー協会などグループ会社含めた社外広報 ・社内報の制作 ※業務の詳細は面接時にしっかりとお話しさせていただきます。 ー.ー.ー.ー.ー.ー.ー.ー.ー.ー.ー.ー.ー.ー.ー. ◎万全のフォロー体制があるので未経験でも安心！ 入社後、必要な知識やお仕事のやり方などを学び、一から業務スキルを身につけられます。 その後も成長に合わせて近くで継続的にサポートするのでご安心ください。 ◎時代に合った働き方を実践！ 当社ではSlackやGoogle Workspaceといったツールを使用しており、フランクなコミュ二ケーションで効率良く業務を進めています。 残業は月10時間以下、土日祝休みで予定も立てやすい環境です。 ー.ー.ー.ー.ー.ー.ー.ー.ー.ー.ー.ー.ー.ー.ー. ━━チームの構成について━━ 配属先となる人事課のメンバーは、部長1名と係長1名、中途社員1名、パート1名の計4名とこれからチームを強化していくフェーズです。 その他、勤務先となる本社で一緒に働く管理部には中途社員11名、パート2名やインターン生3名も在籍。 若手のメンバーがいきいきと活躍しており、明るく活気のある職場です！

⭐39歳以下の方（長期キャリア形成のため）⭐業種職種未経験大歓迎！20代活躍中！年間休日125日！完全週休2日制（土日祝）でプライベートも充実！

仕事内容: この求人のポイント ーーーーーーーーーーー ✅年間休日125日以上／土日祝休み！ しっかり休めて、無理なく続けられる◎ ✅人事・総務・労務など幅広いスキルを習得可能 バックオフィスの専門性が身につき、キャリアの幅が広がります。 ✅残業ほぼなし＆駅チカオフィス 月平均残業15時間以下！日本橋駅から徒歩5分！ ーーーーーーーーーーー ＜仕事内容＞ 社長のそばで会社のバックオフィス全般をサポートするポジションです。 人事・総務・労務の事務業務と、秘書的なサポートを担当していただきます。 具体的な仕事内容 ■書類整理・ファイリング、備品管理 ■入退社手続き、契約書・通知書のチェック ■社員情報の更新、各種データ管理 ■請求書発行・入金管理サポート ■FC店舗書類の整理・簡単な集計 【社長秘書業務】 ■アポイント調整 ■来客・電話対応、会食手配 ■経費精算・会議資料準備・取引先対応 ＜研修について＞ 最初から完璧な知識や経験は不要です。 入社後に一つずつお教えしますので、コツコツ丁寧に仕事を進められる方であれば大歓迎です。

仕事内容: 職務内容：安全衛生業務・休職処理に係る社員とのコミュニケーション、各種申請書の取りまとめや確認、データ・資料の整理等に付随する業務を行います。全国のブティックで就業する社員を含め、社内の様々な部署および外部の関係者とも直接コミュニケーションをとりますので、シャネルのビジネスに興味と理解を持っていただける方を歓迎します。主な職務内容? 休職・復職に関する手続きの管理? 産業医面接の調整（対象社員と産業医への連絡、オンラインミーティングの設定）? 健康診断に関する業務（案内・フォローアップ、結果集計等）? 労災申請に係るサポート業務? 健保関連の業務（インフルエンザ予防接種サポート、健保ニュースの配布等）? 請求書・慶弔支払等の起票・処理業務※テレワーク（業務の習熟度で可能と判断した場合は）週1日程度あり

基本定時⭐実働8時間⭐月8休以上⭐時短勤務も相談可⭐女性活躍

仕事内容 ★━━━━━━┓ ┃ お仕事内容 ┃ ┗━━━━━━★ ✅来客対応 ✅電話対応 ✅資料作成補助 ✅書類ファイルリング など。 一般的な事務のお仕事をお願いします。 当社は、懐石料理や鮨、海鮮丼、神戸牛専門店、 うに専門店、鰻、鯛ラーメン、鶏料理などの飲食店舗を運営しており、 当社の飲食店運営本部でのお仕事になります。 今回、初募集のポジションになりますので、 じっくり取り組んでいただけると思います✨ お子様の登園、お迎えなどがある方も歓迎！ 時短勤務もぜひ、ご相談ください⭐ 女性の方も働きやすい環境です♫₊⁺ ★━━━━━━━━━━┓ ┃ 株式会社ハレの日 ┃ ┗━━━━━━━━━━★ 現在日本では、築地や東京ソラマチ、豊洲市場、池袋、御殿場、軽井沢に 和食、鮨店、海鮮丼、鰻、鶏料理、焼肉、ステーキ、鯛ラーメンなど、 様々な業態を16店舗展開しております。 海外では今年、2025年6月、タイのバンコクに 富裕層向け、高単価の鮨店がオープンし、 現在、シンガポールでの出店準備を進めております。 潤沢な資本の元、順調な経営状態ですので、 働く環境、待遇などはご心配いりません！ 頑張りをしっかり給与や手当へ反映させる 仕組みがあり厚待遇を実現。 日々「労務」、「待遇」、「キャリアアップ」の 3つの面において働きやすい、 働きたいと思える環境づくりを常に進めている会社です。 あなたの経験、スキル、実力を存分に発揮できますので、 新しい環境でのびのびとお仕事したい方、大歓迎！ あなたの「想い」、「アイデア」、「やってみたい」が叶う会社です。 一緒に創り上げていきましょう✨ ★━━━━━━┓ ┃ 勤務地は？ ┃ ┗━━━━━━★ 勤務地は人気の築地･銀座エリア✨ 銀座や東京駅、新橋、八丁堀、 月島、門前仲町、東陽町も近い立地で、 複数路線使えて通勤もラクラクです♫₊⁺ 美味しいが沢山ある築地にて、 落ち着いた環境で美味なお仕事はいかがですか✨

未経験歓迎◇年間休日121日◇20代30代活躍中！◇学歴不問

仕事内容 福岡と東京にオフィスを展開、 より行き届いたサポートサービスを提供していくために増員を進めています。 業界未経験者やブランクのある方も、基本業務を一から学べ、 会計事務所向けの特別セミナーなども視聴可能な オンラインプログラムを導入していますので 安心して業務を再スタートできます。 テレワーク推奨の為の会社負担金制度などを用意しております。 働きやすい環境を整え、社会保険労務士を目指す方のスキルアップを応援しますよ！ 【仕事内容】 ・社会保険・労働保険の各種手続き ・給与計算業務（年末調整含む） ・労務相談対応（就業規則、人事制度などは経験に応じて） ・顧問先とのやり取り（電話・メール） ・その他、労務に関連する業務全般 【必須条件】 ・基本的なPCスキル（Excel・Word・メール等） ・チームワークを大切にしながら丁寧な対応ができる方 【歓迎条件】 ・給与計算ソフトの使用経験（例：弥生給与、給与奉行など） ・社労士有資格者、または勉強中の方 ・労務・人事部門または社労士事務所・税理士法人等での実務経験（目安：1年以上） まずは基礎知識習得のための研修や、入力業務等を通して業務の流れを学んでいただきながら、 並行してクライアントの担当者としての業務もお任せしていきます。 未経験の場合、概ね1年程度で1人前の労務スタッフとしてご活躍頂けるようになることを想定しております。 やる気次第で早期の昇給・昇進等も可能です。 ＜こんな待遇をご用意＞ ・入社祝金20万円支給制度あります※規定有 ・のびのび働けるフレックス制導入 ・テレワーク実施 当社は会社設立などの企業活動を 資金面からトータルサポートしています。 約30名のスタッフがおり 和気あいあいと働ける環境です。 ※経験者の方へ 新しい環境でスキルアップを目指しませんか？ 全力でバックアップいたします。 福利厚生や休暇制度が整備された働きやすい環境で 安心してキャリアアップを実現しませんか。

当社の人事労務／総務業務全般をお任せいたします。 入社後２～３年は人事総務の業務を通じて、業務知識を付けていただき、ご経験に応じて幅広い業務をご担当いただきます。

企業名 クボタ空調株式会社 求人名 東京【人事労務/総務】クボタ100％子会社/年休125日/一部リモート○ 仕事の内容 当社の人事労務／総務業務全般をお任せいたします。 入社後２～３年は人事総務の業務を通じて、業務知識を付けていただき、ご経験に応じて幅広い業務をご担当いただきます。 【主な業務内容】 ◇人事業務全般（採用、労務管理、時間管理等） ◇総務業務（施設管理、備品管理、福利厚生等） ※企画的業務に取り組んでいただく場合もございます。 募集職種 東京【人事労務/総務】クボタ100％子会社/年休125日/一部リモート○

年間休日125日＆残業月平均10h♪人材業界の経験活かせる◎

仕事内容 派遣コーディネーターの経験を活かして プライベートも大切にしながら メリハリをつけて働きたい方にピッタリ！ ＼アピールポイント／ ✅残業は月平均10hと少なめ！ ✅年間休日125日！連続休暇も可能 ✅休日出勤なし！しっかり休める♪ ✅産休育休取得実績多数！復職率100％ ✅昇給・賞与あり！ ✅中途入社のハンデなし！ ✅頑張り次第で重要ポストも目指せる！ 「従業員に対する責任」という 当社のビジョンのもと、 登録スタッフさんだけではなく、 社員が働きやすい環境も整えています♪ - 仕事内容 - 派遣コーディネーターとして、 派遣を希望する登録スタッフさんと 企業様を繋いでいただきます！ ■登録スタッフへの対応 ・登録受付・面談（希望条件、スキル、性格、働き方をヒアリング） ・お仕事紹介（電話・メール・対面） ・職場見学（顔合わせ）の調整や同席 ・入社初日の送り出し・立ち会い ・就業中のフォロー（悩み相談、契約更新の確認） ■求人企業への対応 ・人材ニーズのヒアリング（いつ・人数・どんなスキル・どんな職場か） ・求人内容のすり合わせ・提案 ・候補者の紹介 ・職場見学・入社日の調整 ・契約書の締結・更新確認 ■契約の準備 └求職者と企業のマッチングが 成立すれば契約書を作成 ・派遣契約書・雇用契約書の作成、管理 ・勤怠データ確認・システム入力 ・スタッフ情報の管理（スキルシート更新） ・企業とスタッフの条件調整 など これまでの信頼を積み上げてきた 当社の既存顧客をメインに担当いただきます！ 最初は、先輩のサポート業務からスタートしますが 独り立ちしてからは5社～10社ほどの 企業を担当いただく予定です。 40～50名ほどの派遣スタッフさんを担当するので コミュニケーション力があり、 柔軟かつ臨機応変な対応ができる方を求めています。 ★人材業界での経験がある方は 即戦力として活躍できます！

医療業界デビュー応援！経験活かして働ける◎完全週休2.5日♪

仕事内容 ／ 2027年1月＊東京駅直結の 新しいビルへ移転予定！ 事業拡大につき増員募集✨ ＼ 医療現場を支えるバックオフィスで 人事労務を中心にクリニックの 運営を維持・管理するお仕事です◎ 社会貢献度の高い医療法人で、 あなたの事務スキルを活かしながら 幅広く成長できる環境があります。 勤務環境もパワーアップ予定！ 2027年1月には東京駅直結の 新しいビルへ移転し、 最新設備が整った快適なオフィスに。 天候に左右されず通勤でき、 耐震性能も都内トップクラスです◎ ･｡･｡･｡･｡･｡･｡･｡･｡･｡･｡･｡･ ■人事労務がメイン！ ･｡･｡･｡･｡･｡･｡･｡･｡･｡･｡･｡･ 職員の勤怠管理、勤怠締め、 入退職手続き、社会保険対応、 健康診断手配など、日々の運営を 支える労務管理をお任せします。 外部社労士と連携しながら 正確かつスムーズに対応をお願いします！ また、求人作成・面接調整・ 入職準備などの採用活動にも携わり、 人材面からクリニックを支えます。 ･｡･｡･｡･｡･｡･｡･｡･｡･｡･｡･｡･｡･｡･ ■クリニックの維持管理業務 ･｡･｡･｡･｡･｡･｡･｡･｡･｡･｡･｡･｡･｡･ 労務以外にも様々な業務をおまかせ。 メインのお仕事以外でも 下記のような業務を サポートしていただきます。 ▼例えば… ✅行政・学会への各種申請や登録対応 ✅院内設備・システムの導入や業者対応 ✅売上・患者数などの データ集計や資料作成 ✅会議の議事録作成 ✅イベント調整・院長サポート …など！ チームメンバーと協力しながら、 院内全体が円滑に動くよう支える 重要なポジションです◎ ･｡･｡･｡･｡･｡･｡･｡･｡･｡･｡･｡･｡･｡･ ■医療業界未経験でも安心◎ ･｡･｡･｡･｡･｡･｡･｡･｡･｡･｡･｡･｡･｡･ 入社後はまず、当院の基本知識や 医学用語を習得しながら OJTで業務を学んでいただきます！ 慣れてきたら担当業務の範囲を広げ、 ゆくゆくはリーダー職も目指せますよ♪ 医療業界未経験でも大丈夫！ 既存スタッフの前職は人材派遣業界や 広告代理店など様々です◎ ･｡･｡･｡･｡･｡･｡･｡･｡･｡･ ■1日の流れ(例) ･｡･｡･｡･｡･｡･｡･｡･｡･｡･ 08:30 出社・メール確認 09:00 勤怠チェックや書類整理 12:00 お昼休憩（昼食補助あり） 14:00 ミーティング・社労士対応 16:00 業者打合せ 17:00 議事録・資料作成 18:30 退勤 ･｡･｡･｡･｡･｡･｡･｡･｡･ ■当院について ･｡･｡･｡･｡･｡･｡･｡･｡･ 両角レディースクリニックは、 不妊治療・卵子凍結を中心に、 高度な生殖医療を提供するクリニック。 2026年で開院14周年を迎えます。 両角院長は、生殖医療専門医・ 指導医に認定されており、 長年の実績と豊富な症例数で 不妊に悩む多くの患者様に 寄り添ってまいりました。 不妊治療において重要な卵子を 採取する手術「採卵」の件数は 都内トップクラスです。 他院で治療が上手くいかなかった方も たくさん転院してこられます。 女性の社会進出や晩婚化、 少子高齢化が進む現代において、 不妊治療や卵子凍結は 極めて重要な役割を担う分野です。 医師、看護師、胚培養士をはじめとする さまざまな職種がひとつのチームとして 連携し、患者様一人ひとりに寄り添った 高品質な医療を実現しています！

採用実務経験がある方歓迎！月給45～55万円＋賞与年2回

仕事内容 東京の食文化を全国、そして世界へ――。 もんじゃ焼きの専門店を中心に展開する当社は、 創業10年で約50店舗を展開するまでに成長しました。 今期は30〜40店舗の出店を計画するなど、 さらなる拡大フェーズを迎えています。 こうした急成長を「人の力」で支えるため、 採用・人事企画の体制を強化中。 会社の未来をともに創る人事メンバーを募集します！ ✿この求人のポイント✿ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・やりがい◎事業のカギを握るポジション！ ・経験者歓迎！数字管理・分析が得意な方◎ ・月給45万円以上＋賞与年2回！高待遇◎ ・完全週休2日制＋安心&充実の福利厚生！ ・20～30代が中心のフレッシュな組織！ 【仕事内容】 採用の仕組みづくりから運用まで、 幅広く関われる人事ポジションです。 応募者データの分析や 採用企画などの“設計業務”を中心に、 採用全体の最適化をリードしていただきます。 ＜主な業務＞ ●新卒・中途採用の戦略立案、年間スケジュール策定 ●採用予算や採用数値の管理、分析 ●面接フローの最適化、選考体験の改善 ●採用企画の立案～運用、レポーティング ●採用広報企画 など □ゆくゆくは... ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 採用戦略・人事企画領域のキーパーソンとして、 経営と現場をつなぐ“攻めの人事”を目指していただきます。 急拡大中のフェーズだからこそ、 仕組みを創りながら成長を実感できる環境です！

週1〜2日リモートOK◎採用事務／業界特化の知識が身につく

仕事内容 株式会社HOAPは医療介護歯科業界特化の採用支援事業を行っています。 今回採用コンサルタント候補としてご活躍いただける方を募集しています。 【主な仕事内容】 ・求人掲載 ・求人管理 ・スカウト送付 ・求職者対応 ・SNS運用ディレクション ・クライアント対応（チャット） 入社後1週間は出社いただきますが、その後はリモートもOK。 ※週1〜2日程度リモート可 変化の早い環境でも、試行錯誤しながら作り上げていくことを楽しめる人にぴったりのお仕事。 スピード感があるからこそ、1ヶ月前の自分より確実に成長を実感できます。 AIや自動化ツールを導入していますので、効率化はもちろん創業期のベンチャーでも自走していただきやすい環境です。 試用期間終了後は採用コンサルタントとして採用戦略から実務まで一気通貫でご支援いただきます。

未経験も歓迎！20代メンバー多数！月給30万円＆頑張りはインセンティブで評価！

仕事内容: 転職を考えている方の求人探しをサポートするお仕事です！ 【具体的には…】 ◎キャリア面談（1日3～5件程度） ┗希望するお仕事や条件、これからのビジョンなどをヒアリングします ◎応募書類の添削 ┗履歴書や職務経歴書の添削やアドバイスを行います ◎企業との各種調整 ┗選考日程の調整や応募対応など ◎面接前後のサポート ┗模擬面接や選考ポイントの共有、面接後のフォローなどを行います ◎内定後サポート ┗入社日や研修日程調整等、企業と連携して進めます 上記のような流れを通じて、 希望する条件の企業や求人探しをサポートしていただきます☆

完全週休2日制　年間休日127日　正社員登用あり　

仕事内容 ソフトウェア開発会社の労務管理事務をお願いします。 主な業務は以下の通りです。 1.入退社管理 入社手続き（雇用契約書の作成・交付など） 退職手続き（退職願の受理、退職金の計算・支払いなど） 2.勤怠管理 出退勤記録の管理 残業・休暇の管理 3.給与計算の基礎データ作成 社会保険料の計算・納付 源泉徴収税額の計算・納付 年末調整 4.社会保険の手続き 健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険などの手続き 社労士事務所への委託・申請 5.その他社員の労務管理に関する業務 6.勤怠管理システム導入の支援業務

仕事内容: ■業務内容詳細・人事システムのデータ更新サポート・社会保険手続きサポート・月次勤怠締めサポート・月次給与計算サポート・面接等の日程調整（社内調整、候補者様への連絡等）・社内申請書類の作成・入社者書類発送・書類整理（ファイリング）※ご経験や志向性に合わせて業務をお任せします。■働き方：週１日～在宅勤務可＜雇用実績と就業サポート体制＞・全社で40名以上の障がいをお持ちの社員様が在籍・職場勉強会(採用時に個別の障がいの特性の理解を深める為、支援機関の協力を得ながら職場での勉強会を実施することがあります。)・就労サポート(設備や機器により障がいをサポートすることができる場合は、設備の設置やサポート機器の提供を検討実施します。)・個別面談(障がいによって職場での働き方に支障がないか、年に１度人事部門による個別面談を実施。支障があれば意向を汲み取りながら職場での解決を検討実施します)【業務内容変更の範囲】会社に定める範囲内

仕事内容: 【企業紹介】23期連続で黒字経営を続ける当社。自社開発も手がけるシステム開発会社として順調に成長しており、今後更に成長・拡大する当社の人事労務業務を一緒に支えていただく方を募集いたします。将来的には人事業務を幅広くお任せしたいと考えています。【仕事内容】人事労務業務全般をお任せしたいと考えております。《具体例》・給与計算、社会保険、労働時間管理※給与計算、社会保険業務は外部委託しています・安全衛生（衛生委員会、ストレスチェック、定期健康診断、産業医面談）・人事評価・法改正対応、規程改定・社員面談、問い合わせ対応・人事制度の企画■これまでの人事業務の経験を活かし会社の成長を支える社員が安心して働ける環境を作るため、自ら考え、課題解決に取り組んでいきます。コミュニケーションを大事にする社風で、社員と様々なコミュニケーションを取りながら業務を進めていきます。【入社後の流れ】まずは当社の事業内容や人事業務を覚えていただき慣れてきたらご自身の得意分野や知識・経験を活かした業務に携わってもらいたいと考えています。【月の平均残業時間】月20時間程度【働き方】東京本社もしくはテレワーク※頻度は出社5割、テレワーク5割予定【業務内容変更の範囲】会社が定める業務

味の素グループ各社の給与計算および人事労務関連の業務をお任せいたします。業務プロセスの効率化推進、委託元であるグループ各社人事部門や従業員との連携、運用のシステム等への反映なども行っていただきます。

企業名 味の素デジタルビジネスパートナー株式会社 求人名 【給与・人事労務関連業務】味の素グループ各社の業務改革推進 仕事の内容 味の素グループ各社の給与計算および人事労務関連の業務をお任せいたします。業務プロセスの効率化推進、委託元であるグループ各社人事部門や従業員との連携、運用のシステム等への反映なども行っていただきます。 将来的に制度改定などに携わることもできます。ただ手を動かすのではなく、効率化や高度化のノウハウを蓄積・活用し、味の素グループ各社の縁の下の力持ちとして貢献しています！ 【求める人材像】今までのやり方にとらわれず、効率化や改善に前向きに取り組める方/マルチタスク管理が実行できる方/学習意欲が高く、自己研鑽に取り組むことができる方/チームでの仕事を推進できる方 募集職種 【給与・人事労務関連業務】味の素グループ各社の業務改革推進

未経験でも活躍！充実の研修×年休120日以上！ホワイトに働く

仕事内容 ＼ つまらない事務では終わらない！ ／ “楽しい・オシャレ・人の役に立つ” が全部そろう 未経験歓迎の《採用アシスタント事務》募集！ 採用の仕事って実はめちゃくちゃ奥深い。 誰かの人生が動きだす“きっかけ”をつくりながら、 自分自身のコミュニケーション力や提案力もぐんぐん伸びていく、 そんなやりがいの大きい仕事です。 ■ この仕事が人気な理由 ✓ 服装・髪型・ネイル自由の オシャレOKな職場 ✓ 残業少なめ・土日祝休みで プライベートも充実 ✓ チーム制＆マニュアル完備で 未経験でも安心 ✓ チャット・メール中心で 電話対応ほぼナシ ✓ 20〜30代が中心で やわらかい雰囲気の職場 ✓ “誰かの人生を動かす” やりがいがある 「気づいたら、もっと人のことが好きになってた」 そんな声も多い仕事です。 ■ 仕事内容（まずはカンタン業務から） 人事部のアシスタントとして、 採用担当のサポートをしていただきます。 ◎ テンプレートを使った求人票の作成・修正 ◎ 応募者へのメッセージ送信（メール・チャット） ◎ 面接の日程調整 ◎ 内定者への案内・入社書類チェック ◎ データ入力・応募者リストの更新 ◎ 面接準備・備品管理などの庶務 ※専門知識は不要 ※採用面接の“担当”は別スタッフが行うので安心 まずは「入力作業」「返信作業」といった やさしい業務からスタートできます。 ■ 1日の働き方（イメージ） 09:00｜出社・メールチェック 10:00｜応募者への返信・簡単な日程調整 11:00｜求人票の更新（テンプレに沿って修正） 12:00｜ランチ休憩 13:00｜データ入力・リスト整理 15:00｜面接準備・社内チャット対応 16:00｜内定者への案内メール 17:30｜翌日のスケジュール確認 18:00｜退勤（残業ほぼゼロ） “ずっとPCカタカタ…” ではなく、 程よく「人」と関わりながら進める事務です。 ■ 先輩の声 ◇ 20代／元アパレル 「明るい職場で、人をサポートする感じが好きです！ 電話が少なめなのも私には嬉しいポイントでした。」 ◇ 30代／元飲食 「採用って難しそうと思っていましたが、 実際はテンプレ多めのやさしい業務から始まります。 相談しやすい環境で、毎日少しずつ成長できてます。」 ◇ 20代／元フリーター 「人の人生の大事な転機に関われるのがやりがいです。 “あなたの対応が良かったから受けてみました”と言われた時は 泣きそうなくらい嬉しかった。」 ■ キャリアステップ（無理なくステップUPできる） ・入社1ヶ月：アシスタント業務で基礎を習得 ・半年〜1年：採用チームの中心メンバーへ ・2年目以降：リーダー／面接担当／研修担当へ ・将来的には労務・総務・広報などのキャリアチェンジもOK どの道に進むかはあなた次第。 “ゼロからプロ” を目指せる環境です。 ■ 最後に 「今のままじゃなんとなく不安…」 「せっかく働くなら人の役に立てる仕事がしたい」 「オシャレも楽しみながら働きたい」 そんなあなたにピッタリの仕事です。 あなたの“ちょっとした勇気”が、 新しいキャリアを大きくひらきます。 まずは気軽にご応募ください。

■ニチレイグループ各社へのシェアードサービスを展開。当グループ約35社の給与計算・社会保険業務及び関連業務をお任せいたします。

企業名 株式会社ニチレイビジネスパートナーズ 求人名 【給与計算・社会保険事務】◆ニチレイG◆月の半分在宅可◆フルフレックス◎ 仕事の内容 ■ニチレイグループ各社へのシェアードサービスを展開。当グループ約35社の給与計算・社会保険業務及び関連業務をお任せいたします。 社内プロジェクトに携わる機会もございますので、部署間の横のつながりも持ちつつ、幅広い業務を経験できる環境です。 【業務内容】 ■月次給与計算業務 ■賞与計算および年末調整業務 ■給与関連の法令対応（所得税、住民税、社会保険） 3桁規模の従業員の給与計算業務に携われます。 募集職種 【給与計算・社会保険事務】◆ニチレイG◆月の半分在宅可◆フルフレックス◎

【東京23区：中央区】設計事務所にて採用サポート業務！受付、電話対応など対人業務の実務経験が必須です／人事労務（派遣）

仕事内容: ＜職場まで日本橋駅から徒歩3分です！＞ ◆設計事務所にて、採用サポート業務のお仕事です ◆主に担当者の指示の下、新卒・中途採用の補佐業務として、電話対応や会場設営などをお任せ致します ◆専用システムの管理・運営や履歴書、エントリーシートの整理も行って頂きます ◆その他、社内教育業務のサポートや人事に関わる書類作成等もお願い致します 他の事務のサポートも行って頂く場合がございます

採用担当者としてご経験に応じて、新卒・キャリア採用を担当していただきます。 【具体的には】ご経験・ご希望を踏まえて新卒採用業務・キャリア採用業務のいずれか、もしくは両方を担当していただきます。

企業名 三菱ケミカルエンジニアリング株式会社 求人名 【東京勤務】人事(採用担当者)/フレックスタイム制/※三菱ケミカルG 仕事の内容 採用担当者としてご経験に応じて、新卒・キャリア採用を担当していただきます。 【具体的には】ご経験・ご希望を踏まえて新卒採用業務・キャリア採用業務のいずれか、もしくは両方を担当していただきます。 (1)キャリア採用業務：採用戦略・計画の立案／母集団形成(人材紹介・ダイレクトスカウト・アルムナイ・タレントプール)／面接対応／内定者フォロー／入社対応 (2)新卒採用業務：採用戦略・計画の立案／母集団形成(インターンシップ・各種イベント・ダイレクトスカウト・人材紹介)／学校とのパイプ作り(リクルーター活動・大学教授や就職課訪問)／面接対応／内定者フォロー／入社対応／入社式・内定式 募集職種 【東京勤務】人事(採用担当者)/フレックスタイム制/※三菱ケミカルG

【経験者採用】経営視点で活躍したい方|有資格者・労務相談験者|駅近徒歩1分|社会保険労務士事務所でのコンサルティングスタッフ|正社員|東京都中央区

仕事内容 【経験者採用】経営視点で活躍したい方|有資格者・労務相談験者|駅近徒歩1分|社会保険労務士事務所でのコンサルティングスタッフ|正社員|東京都中央区 ■社会・労働保険手続業務 ■給与計算業務 ■各行政窓口への届出 ■就業規則の作成、届出 ■上記業務に関わるお客様対応 など ※クライアント様の対応は、電話・メールがメインです。 ＜職場環境＞ 30代～40代の社員が中心メンバーとなり、チーム制で業務にあたっています。 今までの経験をお互いに共有し活かしながら、業務の効率改善や未経験者のサポートなど、多岐にわたって活躍しています！事務所は「水天宮前駅」出口の目の前で好アクセスです ！ アピールポイント ベンチャー企業の“これから”を担う仕事!あなたの経験を生かしませんか? 弊所の顧問先に「スタートアップ」企業様が多数あります。 業種も多岐にわたりバイオ、IT、人材、飲食、小売…さまざまな業種を担当することが可能です。 また、人事・労務の制度面が固まっていない企業様も多く、こちらから提案・アドバイスする機会もたくさんあり、 企業の成長に貢献する実感を、強く得ることが出来るはずです。あなたの今までの経験を、多くの企業がよりよくなるために生かしてみませんか。 常にサポートし合う安心の少数チーム制で、お客様の課題解決に向けて伴走! 当事務所は3～5人の“チーム制”で密にコミュニケーションをとり、困った時に相談ができ意見を出し合うことができます。 一人で抱え込むこともなく、心理的にも安全性の高い環境を実現! 弊所はお客様の状況を常に知ることで、それぞれの事情に応じてお客様と共に課題やリスクへの対応を考えます。 お客様の成長へ不要となるリスクを軽減し、課題をコントロール可能なものとするための体制づくりを、あなたも一緒に考えませんか。 職場環境 事務所にはFMラジオが流れ、リラックスした職場です!穏やかで明るい社員が多く、わからないことがあれば丁寧にレクチャーします! 覚えることはたくさんありますが、成長している実感を得ながら働くことができる環境です! 面接で来所いただく際、ぜひ、オフィス内の見学もしてみてください!

仕事内容: 経理、労務、人事、総務、庶務などオープンポジションでの募集です。これまでのご経験やスキルによって業務をお任せいたします。＜総務アシスタント＞・オフィス清掃、環境整備・書類作成補助/捺印対応・郵送物対応・備品管理/発注＜人事労務アシスタント＞・給与計算業務のサポート・社会保険手続き業務・入退社関連業務＜営業アシスタント＞・契約書管理・勤怠管理サポート・競合情報の調査【業務内容変更の範囲】 配属入社後の業務変更範囲の詳細は選考内でお伝えします。くらしからビジネスまで、600種類以上のサービスでプロが見つかる”日本で唯一の見積もりプラットフォーム「ミツモア」”と、電気工事・水道工事など現場仕事の業種が対象で”あらゆる業務フローを効率化するフィールドサービス向けSaaS「プロワン」”の開発と運営を行っており、サービス産業の生産性向上の追及を行い、Missionである「日本のGDPを増やし明日がもっといい日になると思える社会に」の実現に向けて今後も事業を拡大していきます。

仕事内容: 経理、労務、人事、総務、庶務などオープンポジションでの募集です。これまでのご経験やスキルによって業務をお任せいたします。＜総務アシスタント＞・オフィス清掃、環境整備・書類作成補助/捺印対応・郵送物対応・備品管理/発注＜人事労務アシスタント＞・給与計算業務のサポート・社会保険手続き業務・入退社関連業務＜営業アシスタント＞・契約書管理・勤怠管理サポート・競合情報の調査【業務内容変更の範囲】 配属入社後の業務変更範囲の詳細は選考内でお伝えします。くらしからビジネスまで、600種類以上のサービスでプロが見つかる”日本で唯一の見積もりプラットフォーム「ミツモア」”と、電気工事・水道工事など現場仕事の業種が対象で”あらゆる業務フローを効率化するフィールドサービス向けSaaS「プロワン」”の開発と運営を行っており、サービス産業の生産性向上の追及を行い、Missionである「日本のGDPを増やし明日がもっといい日になると思える社会に」の実現に向けて今後も事業を拡大していきます。

営業経験者／既存顧客が中心／ノルマ無し／インセンティブあり

仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨業界問わず営業経験者を募集します✨ ✨月給30～50万！経験等で優遇あり!✨ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅男女問わず異業種の転職者も歓迎！！ ✅充実・独特の福利厚生！ ✅技術者主体のソフトウェア開発会社！ ✅顧客へのフォロー営業が中心です！ ✅大手SIerや官公庁案件も手掛けます！ ✅20～40代前半のバリキャリ世代中心 _/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/ ✊仕事内容 ￣￣￣￣￣￣ 東京都内を中心に、 当社と既に取引のあるお客様への 営業活動をメインで担当いただきます！ 入社後は既存の顧客を引き継ぎ、 同行訪問を通じて業務の流れや サービスに対する理解を深めながら、 じっくりと信頼関係を築きましょう！ 主なミッションはニーズを汲み取り、 顧客へ最適なエンジニアリングと ソリューションを提案すること、 そんなコンサルティブな業務です。 【具体的な業務内容】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■SES（技術者常駐）の提案・調整 ■請負開発案件の見積・受注対応 ■自社プロダクト（防災システム等）の提案 ■既存顧客の継続フォロー、関係構築 ■新規アプローチ（希望・適性により） ■課題ヒアリングと提案内容の企画立案 ■技術者とのマッチングおよび調整業務 ■受発注、契約書作成などの事務対応 既存顧客との長期的な信頼構築が中心で 無理な営業スタイルではなく、 お客様の課題解決に伴走できる方を歓迎！ _/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/ ✊誠実であればスタイルは任せます！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社の営業は「既存顧客との信頼関係構築」 が中心です。 無理な新規開拓や数を追い続ける営業スタ イルは求めていません。 お客様に誠実に向きあってさえもらえれば、 あなたのスタイルで最適な提案と利益創出を 自由に取り組んで頂いて大丈夫です。 既に取引のある企業様との関係性を育て、 ニーズに応じた最適な提案やフォローが メインになりますのでご安心ください！ 当社は営業会社ではありません。 (むしろ営業が弱点なほどに技術者視点です) 担当顧客を持ち長期的に寄り添うことで 長期的に信頼を得ることを目指すため、 営業経験の中でもご自分の 得意分野を活かしながら、 あなたのスタイルで仕事をお任せします。 安定した取引基盤とエンジニアファーストの 体制を支える丁寧な営業を目指せる方は◎ _/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/ ✊新しい景色を、一緒に眺めませんか？ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ SES業界からの転職も、 他業種からの挑戦も歓迎しています！ 今の働き方に物足りなさを感じている方や 環境を変えてキャリアを伸ばしたい方に、 心の底からオススメしたい職場です。 SES営業としての経験をお持ちの方なら、 培ったスキルをそのまま活かしながら より稼げる環境に身を置けることをお約束！ ✨より高い給与水準 ➡能力を最大限考慮します！ ✨手厚い福利厚生 ➡歩合給・各種手当・資格取得支援(手当) ➡疾病保険・各種社割・健康保険組合 etc...とにかく充実しています！ 一方、他業種からの転職をお考えの方は、 営業として成長できるステージをご用意！ ITニーズの益々の拡大に伴い SES営業の価値はさらに高まっています。 社会に向けてやりたいことを原動力にして、 営業としての提案力・マッチング力と 個人のサービス力が伸びれば 新しい景色を見せてくれる―――。 そんなワクワクできる舞台があります。 _/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/ ✊社会インフラ領域での実績と安定性 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社は官公庁や大手SIerとの協業を通じ、 防災や災害対策などインフラ領域に 関わるソリューションを提供しています。 災害対応という継続性の高い分野で、 技術と信頼を積み重ねてきた実績があり、 公共・民間を問わず長期の取引が中心！ 腰を据えてお客様と向き合いながら、 信頼関係を築き、安定した環境で 成長していける場がここにはあります！ _/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/

酵素商品のパイオニアとして酵素の積極的な応用・開発に取り組み商品開発を行っている弊社の東京営業所にて、人事・総務業務をご担当いただきます。　※変更の範囲：当社業務全般

企業名 関西酵素株式会社 求人名 東京【人事総務職】化粧品OEMメーカー/年間休日125日以上/働きやすい環境◎ 仕事の内容 酵素商品のパイオニアとして酵素の積極的な応用・開発に取り組み商品開発を行っている弊社の東京営業所にて、人事・総務業務をご担当いただきます。 ※変更の範囲：当社業務全般 【具体的な業務内容】 ■新卒採用業務(インターンシップ、説明会、面接、内定者フォロー等) ■中途採用業務(各媒体の運用、スクリーニング、面接、入社者フォロー等)■内定者・入社者フォロー ■備品や準備品の管理・手配 ■庶務業務（電話・メール・来客対応など） ■保存文書の管理業務 ※備考欄を参照ください。 募集職種 東京【人事総務職】化粧品OEMメーカー/年間休日125日以上/働きやすい環境◎

✅年休125日✅土日休み／マネジメント経験が生かせる！

仕事内容 ・毎月ノー残業デーを実施！ ・持ち帰り残業はもちろんNG。 ・年間休日125日以上◎ 【主なお仕事内容】 ■仕組み作りに関わる業務 ・事業部全体の指針／ルールの伝達／業務フロー／研修内容についての話し合い ■トラブル・相談対応 ・子ども／保護者／スタッフからのトラブル・相談対応 ・再発防止策の構築 ・現場での対応 ■採用業務 ・離職率を減らすための仕組み作り ・人事評価や人材育成 ■自治体との連携、対応 ・円滑な施設運営ができるよう、委託を受けている自治体との関係構築 ■その他事務処理 ・稟議書や各承認作業など ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ■株式会社セリオの放課後事業部では 全国206施設の放課後施設を 委託運営しています ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ その中でも東日本エリア（全62施設）を 複数名で管轄しています！ 円滑に施設が運営できるよう、 組織作りなどを手掛けるポジションです

【労務経験10年以上・マネジメント経験必須】土日祝休み/フレックスタイム制/20～30代活躍中/賞与あり/転勤なし

仕事内容: ✧おすすめポイント✧ ★土日祝休み（年間休日125日） ★駅チカ！東京駅徒歩7分/京橋駅から徒歩3分 ★フレックスタイム制 【事業紹介】 当社は、終末期・慢性期の患者様向けに “医療特化型”住宅型有料老人ホーム 『医心館』を全国に展開しています。 病院でも自宅でもない「第3の療養の場」 として注目され、2025年9月末には 全国131施設に到達！ 医療・介護業界の社会課題に挑む “仕組みで変える”医療ベンチャーです。 売上は2022年230億円 → 2023年319億円へ。 中長期目標は売上565億円を掲げ、 さらなる成長を続けています。 【部門紹介】 給与労務部は5,000名を超える 当社グループ全体の 給与・労務を統括しております。 給与労務担当者は19名おり、 部署の8割が20代なので、 チーム内のコミュニケーションが活発です◎ 【仕事内容】 給与労務部の取りまとめをお任せします♪ 〇具体的には… ・メンバーマネジメント ・給与計算、勤怠管理 ・人事評価、給与制度改定 ・給与、賞与、退職金に関する業務全般 ・入退社に伴う書類送付 ・社会保険や労災保険の手続き ・産前産後休暇、育児休暇等の手続き ※勤怠管理システムは「キングオブタイム」を使用しています。 【やりがい】 当社の基幹事業（医心館事業）では 毎月150名以上が入社するため、 給与労務部は事業運営の根幹となります。 プライム上場企業として成長を続ける 当社の運営を担うキーパーソンとして活躍できます♪ 【担当役員からのメッセージ】 給与労務部は当社の根幹である人材の マネジメントを担う重要な部署です。 プライム上場企業として成長する当社で 共に成長できる方をお待ちしております。

企業の採用戦略を担う人事・採用担当／年休120日以上・完全週休2日制　人材紹介

仕事内容: ＼採用だけで終わらせない。“入社後の活躍”まで寄り添うHRBP募集！／ 【仕事内容】 エンジニア採用を中心に、 「採用戦略の企画〜入社後のフォロー」まで一貫して担当していただきます。 単なる採用担当ではなく、 「どんな人を採るべきか」「どうすれば活躍・定着できるか」を考えるHRBP（人事ビジネスパートナー）として、事業部長・マネージャーと共に組織課題に向き合っていただきます。 【具体的には】 エンジニア採用の戦略立案・実行 　└ ペルソナ設定、採用チャネル選定、求人票・スカウト文面作成 　└ 採用HP・導線の改善、エージェント対応、リファラル促進 面接プロセス改善、面接官教育 採用広報（SNSやイベントなど） 入社後フォロー、退職率低減施策の立案・実施 ESアンケート結果の分析・改善提案 ☆☆人事未経験でも、営業・人材業界でのご経験を活かして活躍できます！

人事総務部にて、労務領域の業務を中心にご担当いただきます。 将来的には人事部内でのローテーションも行っていく想定です。

企業名 三井海洋開発株式会社 求人名 【東京/人事総務部(労務ポジション)】労務実務経験者向け/大手グローバル企業 仕事の内容 人事総務部にて、労務領域の業務を中心にご担当いただきます。 将来的には人事部内でのローテーションも行っていく想定です。 ■個別労務対応（労務トラブル対応、行政監査（労基署等）対応）■労働組合対応（労働組合との折衝・交渉）■労働衛生対策の実行（安全衛生委員会の運営、ストレスチェックの実施）■就業規則、労使協定の作成および改定、その他規程整備■労働関係法改正の対応 ※労務業務以外にキャリア採用、海外赴任関連、評価、異動・出向管理 等の業務にも携わっていただく可能性がございます。 募集職種 【東京/人事総務部(労務ポジション)】労務実務経験者向け/大手グローバル企業

◎昇給＆賞与あり◎年間休日120日♪若手が多数活躍中！

仕事内容 人事部の採用担当をお任せします。 ▼具体的には…▼ ＊求人の予算管理・媒体選定 ＊求人計画の考案 ＊求人原稿の作成 ＊面接 ＊労務管理 ＊その他、人事労務全般 など ▼嬉しいポイント▼ 必要な資格は一切なし！ 賞与と昇給があり、頑張った分だけ 還元できる制度を整えています。 また、年間休日120日！ 基本土日祝休みなので 友人や家族との予定も合わせやすいです。 正社員として安定勤務を叶えながら、 プライベートも充実させられます◎ ※通勤範囲内での異動の可能性あり

未経験OK◎働きやすさ◎土日祝休◎年間休日125日◎賞与年2回◎残業ほぼナシでプライベート充実◎住宅手当あり◎

仕事内容: ◆この求人のポイント ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ＊未経験OKは珍しい総務・労務の求人 ＊実践的な事務スキルを身につける ＊縁の下の力持ちポジション ＊残業ほぼナシ（月平均10時間以内） ＊土日祝休み／年間休日125日以上 ＊豊富な福利厚生 ＊プライベート◎ ◆仕事内容 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 人事総務部の中での、 総務・労務の事務業をお任せします！ ＜具体的な業務内容＞ ・パソコン入力　 ・書類、郵送物、備品の管理　 ・社内外の電話対応　 ・その他、総務業務の補助 ・給与計算 ・健診対応 ・電話対応/取次 ・交通費申請等、申請のエラーに対するチェック ・伝票関連のファイリング ・入退社に関するPC/携帯など備品の貸与/返却等

総務・労務・経理・PCの設定、セキュリティ設定、一般事務、テナントや来客対応など（会社決算業務や営業部門の売上仕入・請求管理、予算管理、自社ビルの管理・保全等）将来的に管理部の業務全般をお任せします

企業名 株式会社川口屋 求人名 総務・労務・経理／創業130年超の安定企業/年休126日/残業月10h/働きやすさ◎ 仕事の内容 総務・労務・経理・PCの設定、セキュリティ設定、一般事務、テナントや来客対応など（会社決算業務や営業部門の売上仕入・請求管理、予算管理、自社ビルの管理・保全等）将来的に管理部の業務全般をお任せします また就業規則など会社規定の改訂、採用業務など簡単な人事業務をお任せします。 ■経理：現金･預金管理/税務/社内経費管理など ■労務：給与計算/社会保険事務/勤怠管理/慶弔事務など ■総務：入退社対応/健康診断手続/備品管理など ※経理業務は会計事務所、労務は社労士事務所に外注している為、 高い専門知識はなくても大丈夫です。 募集職種 総務・労務・経理／創業130年超の安定企業/年休126日/残業月10h/働きやすさ◎

◆生活家電ブランド「AQUA」を展開する当社：人事総務系マネジメント人材の募集。全社横断での人事労務企画ならびに採用・拠点業務（一部実務）も担う。＜想定ポジション＞マネージャー・シニアマネージャー

企業名 アクア株式会社 求人名 【東京本社】人事総務（リーダー・管理職）生活家電ブランド「AQUA」 仕事の内容 ◆生活家電ブランド「AQUA」を展開する当社：人事総務系マネジメント人材の募集。全社横断での人事労務企画ならびに採用・拠点業務（一部実務）も担う。＜想定ポジション＞マネージャー・シニアマネージャー 【具体的な例】●ハイアール日本地域の事業環境を踏まえた各種人事課題の企画・実行● 人材採用＆定着の強化 ● 世代交代の推進およびシニア層の活性化、能力開発、キャリア形成支援、エンゲージメント向上 ● タレントマネジメント、人事労務管理システム（カオナビ）の活用 ● その他、日本地域人事総務関係業務全般 ※原則出社での勤務。リモートワークはございません。 募集職種 【東京本社】人事総務（リーダー・管理職）生活家電ブランド「AQUA」

【月収32万円以上・正社員登用有】※年末調整のご経験

仕事内容 労務や人事のご経験を活かして、会社の成長を支えるコアメンバーとして活躍しませんか？ ◆◆◆ ここがポイント ◆◆◆ ✅ 労務・採用・制度構築まで！ └スキルアップできる環境 ✅ 残業月10H以下 ✅ 正社員登用制度有！ └長期で安定して働けます ✅ 駅チカ2分！ ＜お任せするお仕事は？＞ ・入退社の手続き（社会保険登録、資格喪失届など） ・給与計算、年末調整等の処理 ・管理部内の付随する業務

本社及び拠点に関する給与関連業務をお任せします。また、本求人は1年間のスポットでの契約社員での採用となります。

企業名 ジャミール商事株式会社 求人名 【東京駅徒歩1分/給与計算】※契約社員 仕事の内容 本社及び拠点に関する給与関連業務をお任せします。また、本求人は1年間のスポットでの契約社員での採用となります。 募集職種 【東京駅徒歩1分/給与計算】※契約社員

【WEB面接対応】ネイルOK☆時給1300円～☆土日含む週4日～！

仕事内容 おすすめポイント！ ;+:;;;;;;:+;+:;;;;;;:+;+:;;;;;;:+; ●オフィス綺麗☆彡 ●しっかり研修＆トークマニュアルあり ●駅チカで通勤ラクラク！ ●服装自由！ネイルもOK♪ ;+:;;;;;;:+;+:;;;;;;:+;+:;;;;;;:+; ＜面接業務＞しっかり研修☆マニュアル・台本完備で安心スタート♪ ＼・◆･＊･○･＊･◆･＊･○･＊･◆･／ 私たちは、お客様の「困った！」を まるごとサポート！ 品質にもこだわりながら、 それぞれのクライアントにぴったり合った ベストな方法を提案しています。 一緒に“もっといいカタチ”を 作っていくのが、私たちの仕事です。 ／・◆･＊･○･＊･◆･＊･○･＊･◆･ ＼ ★お任せする仕事内容★ ｡. - - - - - - - - - - - - - - - 私たちが支援する お客様の採用支援をお任せします。 自社人事とは違い、 プロジェクトとして他社採用に関わるので、 様々な企業の採用実務に携わることができます♪ ★具体的には…★ ｡. - - - - - - - - - - - - - - - ＊完全オンライン面接対応 （1面接15分程度、1日5件～10件想定） ＊採用管理システム（ATS）を 使用しての応募者データ管理 ＊面接・面談の日程調整 マニュアル・台本を完備しているので 安心してスタートしていただけますヽ(^○^)ノ 働きやすい環境です！ 周りのスタッフが しっかりフォローしてくれるから安心！ 台本やマニュアルもきちんと用意しています。 こまめに休憩も取れますし、 毎日の業務の中で 「ここ、もうちょっとこうしたいな」 って思うことがあれば、 みんなで話し合ってすぐに改善！ いつでも“働きやすさ”をアップデートしていますよ♪ あなたの［採用担当］をご紹介♪ ／ (＊･･＊)「鈴木」(男性：41歳)です！ - はじめまして！ 気負わず楽しくお話ししましょう。 私はとにかくおいしいものが好き。 最近ではアサイーボウルがお気に入り！ 色々なカフェを巡るのが休日の楽しみです。 他にはスニーカー収集もやめられません！ フランクにお話しできたらと思っています。 ぜひあなたのことを教えてください！ ＼

事業拡大に伴う採用強化！売上急拡大のITベンチャー

仕事内容: 労務アシスタントとして、労務管理に関わる業務全般をサポートしていただきます。 給与計算、社会保険手続き、勤怠管理などの日常的な労務業務を担当し、社員が安心して働ける環境を整備する役割を担います。 ・勤怠管理システムの運用およびデータ入力 ・給与計算の補助業務および給与明細の作成 ・社会保険や雇用保険に関する手続き ・労働契約書や就業規則の管理 ・労務関連の書類作成およびファイリング ・労務関連の問い合わせ対応 ・労務管理に関するデータ入力と整理 ・その他、労務管理に関連するサポート業務

採用担当の管理職としてあなたの経験・スキルを活かしませんか？

仕事内容 「園児募集・人事採用担当の管理職として、活躍しませんか？」 ★今回募集するポジションは、園児募集担当の管理職です。 多岐にわたる業務を通じて、保育所の安定運営に向けての役割を担っていただきます。 ＝＝＝当社について＝＝＝ 当社は創立以来、少子高齢化という社会課題に向き合い、子育て支援事業を中心に成長を続けてきました。 現在は全国で約190ヵ所の保育園・放課後児童クラブ・児童館などを運営しており、31年連続増収増益を達成。 今後、次世代モデルにシフト転換して、行政保育に経営資源を集中投下する方針です。 事業規模の拡大と保育職員（保育士）体制の強化に重点的にに取り組んでおり、本職種にはその中心的な役割を担っていただきます。 具体的な業務は下記の通りです。 ①現在運営している認可認証保育園への職員増強及び園児募集 ②各種職員募集にあたっての採用手法の構築と情報収集 ③採用後の人材のケアや教育 ④新規立ち上げ施設への積極的な採用活動 組織の未来を支える多面的な業務を担当していただきます。 保育事業の成長を人材の面からリードし、園づくりに深く関わることができる、大きなやりがいと影響力をもったポジションです。

■ニコニコ動画や生放送をはじめ、N高等学校などの教育事業も手掛ける当社にて、人事労務業務をお任せします。ご経験に応じて、下記より複数の業務をお任せします。

企業名 株式会社ドワンゴ 求人名 【人事労務（エキスパートグレード）】在宅勤務可/月平均残業15時間 仕事の内容 ■ニコニコ動画や生放送をはじめ、N高等学校などの教育事業も手掛ける当社にて、人事労務業務をお任せします。ご経験に応じて、下記より複数の業務をお任せします。 ■給与計算、賞与計算関連業務（計算はアウトソーシングしています） ■決算業務（賞与引当、人件費集計等） ■社会保険手続き ■勤怠管理 ■入社、退社業務 ■出向手続き関連業務 ■組織改廃関連業務 ■契約更新 ■ウェルネスサポート（健診管理、休職者対応等） ★能力や経験により、就業規則等諸規程の制定、見直しや各種人事システムの運用効率化、登録データ整備、福利厚生制度の企画、運用もお任せします。 募集職種 【人事労務（エキスパートグレード）】在宅勤務可/月平均残業15時間

■総務人事部の課長職として、グループ各社の総務人事業務の統括管理をお任せします。■採用・人材育成・人事制度など幅広い業務で、メンバーのマネジメントも担っていただく、組織の中核を担う重要な役割です。

企業名 株式会社トゥ・プリティーホールディングス 求人名 【総務人事/課長】人事・マネジメント経験を活かす/グループ会社の経営戦略 仕事の内容 ■総務人事部の課長職として、グループ各社の総務人事業務の統括管理をお任せします。■採用・人材育成・人事制度など幅広い業務で、メンバーのマネジメントも担っていただく、組織の中核を担う重要な役割です。 【具体的には】■グループ各社の総務人事業務の統括管理■採用業務（中途）■人材育成（教育・研修制度の企画立案・運用）■人事制度（評価・報酬制度の企画・改定）■その他、労務管理や総務関連業務のサポートなど、幅広くご活躍いただきます。 募集職種 【総務人事/課長】人事・マネジメント経験を活かす/グループ会社の経営戦略

《急募！築地エリアの高層階オフィス！》《土日祝休み！》《派遣スタッフも活躍中！》《開始日相談可！》

仕事内容: 鉄鋼商社にて、人事・労務事務をお願いします。 入社・退職手続き、社会保険、給与計算、年末調整といった人事業務全般をお任せします。 また、海外現地法人への出向者サポートや、借上げ社宅、健康診断などの福利厚生や、来客・電話対応、航空券手配などの総務庶務も行っていただきます。 ・入社・退職手続き（入社時提出書類回収・貸与品手配、退職時貸与品回収） ・入社・退職情報入力　※人事管理システム使用 ・海外現地法人出向者対応（出向契約書作成・渡航書類手配・社宅手配） ・業務アウトソーシング先への資格取得・喪失、異動・変更情報等報告 ・月次：勤怠締め処理（勤怠データ確認・報告データ作成 => 外注先にデータ送付） ・外注先から戻ってきた処理データの確認 ・年次：年末調整 通知・回収・内容確認、外注先に送付、処理済みデータの確認 ・派遣スタッフの勤怠締め処理対応（15日・月末） ・借上げ社宅（国内・国外）の選定・契約・解約事務手続き、使用料徴収データ作成 ・定期健康診断の準備・通知・実施 ※電話対応：20～30件/日（取次程度）、来客対応：5～15件/日 ※代表電話はなく、出れる方が対応 【会社の主力商品・サービス】 鉄鋼商社 【残業】 10～20時間程度/月 ※突発的に発生します。 【月収例】 約324,000円（時給1,800円×実働8.00h×21日+残業10h）+交通費 ※月収例は一例であり、保証するものではありません。 【交通費】 通勤交通費の支給あり（当社規定による） 【服装】 オフィスカジュアル 【引継】 あり 【喫煙環境】 敷地内禁煙（喫煙場所なし） 屋内原則禁煙（喫煙室あり） 【雇用形態等】 ・雇用形態：派遣労働者 ・雇用期間の定め：あり（有期雇用） 　※就業期間は、お仕事ご紹介時の状況により変動いたしますので、改めて 　　ご案内いたします。 　※休憩時間は法令に定められた範囲内の時間といたします。 　　詳細はご紹介時に改めてお知らせいたします。 　※更新する場合（契約期間満了時の業務量、勤務成績等により判断） 　※原則、通算契約期間並びに更新回数に上限はありません。 ・試用期間に関する事項：試用期間はありません。 　※締結した契約において業務内容、就業場所に変更は原則ありません。 ・加入保険（加入要件適用者）：厚生年金保険、健康保険、雇用保険、労災保険　 ・募集者の名称：ヒューマンリソシア株式会社

三菱UFJフィナンシャルグループのグループ各社への契約社員の職業紹介と、人事事務及び福利厚生の受託業務を行っている当社で,人事総務業務を担当いただく方を募集します！

企業名 三菱ＵＦＪ人事サービス株式会社 求人名 【人事総務業務】三菱UFJ銀行関連会社/転勤無/残業10h前後/えるぼし認定取得！ 仕事の内容 三菱UFJフィナンシャルグループのグループ各社への契約社員の職業紹介と、人事事務及び福利厚生の受託業務を行っている当社で,人事総務業務を担当いただく方を募集します！ 【担当いただく業務例】 ■派遣会社等との各種契約管理 ■監督官庁への許可申請書・届出書等の作成事務 ■契約書類保管 ■不動産・什器備品の管理 ■その他庶務事項 ■勤怠管理 ■給与支給 ■福利厚生 ■社会保険 ※これまでの経験・スキル/入社後の習熟度に応じて,段階的に担当いただく業務を拡大していきますので,無理なくキャッチアップいただける環境です！ 募集職種 【人事総務業務】三菱UFJ銀行関連会社/転勤無/残業10h前後/えるぼし認定取得！

人事部にて、労務業務を中心に担当していただきます。新しく導入した人事制度の運用・改善や研修企画など、幅広い業務にも携わっていただきます。【具体的には,,,】■労務業務全般（給与計算、社会保険手続き、

企業名 日東富士製粉株式会社 求人名 【人事労務担当/管理職候補】労務経験を活かし制度改善・研修企画などに携わる 仕事の内容 人事部にて、労務業務を中心に担当していただきます。新しく導入した人事制度の運用・改善や研修企画など、幅広い業務にも携わっていただきます。【具体的には,,,】■労務業務全般（給与計算、社会保険手続き、 勤怠管理など）■新しく導入した人事制度の運用・改善■新卒・キャリア採用の運営・改善■研修の企画・設計・運営■評価制度の運用・改善■その他人事関連業務全般（エンゲージメント強化施策、両立支援強化など）※新しい人事制度を導入したばかりで、これから運用しながら改善を図っていく段階です。これまでの労務のご経験を活かしながら、制度改善や採用・研修企画設計などにも挑戦いただける環境です。 募集職種 【人事労務担当/管理職候補】労務経験を活かし制度改善・研修企画などに携わる

社員の給与計算、社会保険・労働保険の手続き、年末調整、労務関連の社内問い合わせ対応など、人事労務の専門業務全般を担当いただきます。正確性が求められる重要なポジションです。

企業名 株式会社ミルックス 求人名 人事労務管理スタッフ（給与・社会保険）/清水建設グループ/実務経験必須 仕事の内容 社員の給与計算、社会保険・労働保険の手続き、年末調整、労務関連の社内問い合わせ対応など、人事労務の専門業務全般を担当いただきます。正確性が求められる重要なポジションです。 入社後は、給与計算（月次・賞与）、年末調整、住民税関連手続き、入退社時の社会保険・雇用保険手続き、労災・産休育休・傷病手当金等の各種申請、データ取りまとめを主にお任せします。将来的には、業務に慣れてきた段階で、システム活用やチェック体制の強化に取り組んでいただきます。より正確かつ効率的な労務管理体制を構築するための改善活動にも携わっていただくことを期待しています。【変更の範囲】当社業務全般 募集職種 人事労務管理スタッフ（給与・社会保険）/清水建設グループ/実務経験必須

ビル・施設管理をしており、創業以来、赤字決算が一度もない安定した会社基盤を持つ当社にて、【総務労務】をお任せします。給与計算を中心に、社会保険関係や年末調整なども部署内で分担しています。

企業名 株式会社オーエンス 求人名 銀座【総務労務】未経験で挑戦したい方歓迎！残業ほぼなしでプライベート確保 仕事の内容 ビル・施設管理をしており、創業以来、赤字決算が一度もない安定した会社基盤を持つ当社にて、【総務労務】をお任せします。給与計算を中心に、社会保険関係や年末調整なども部署内で分担しています。 【業務内容】■勤怠入力・給与計算■明細書の印刷、各部・各支店への配布手配■社会保険関連業務【部署内で他に担っている業務】■健康診断やストレスチェックなどの年間行事■社内外からの電話対応■社会保険関係や入退社手続き、雇用契約書などの書類関係の作成など 【部署内の雰囲気】■給与計算以外は担当者を立てていますが、自身の担当業務でわからないことがあればすぐに質問ができる環境です。 募集職種 銀座【総務労務】未経験で挑戦したい方歓迎！残業ほぼなしでプライベート確保

あなたの採用経験・スキルを活かしませんか？

仕事内容 「職員採用マネージャーとして、活躍しませんか？」 ★今回募集するポジションは、児童館・学童クラブ・放課後クラブ職員の採用マネージャー職です。 職員採用業務全般を管理する業務を担っていただきます。 ＝＝＝当社について＝＝＝ 当社は創立以来、少子高齢化という社会課題に向き合い、子育て支援事業を中心に成長を続けてきました。 現在は全国で約190ヵ所の保育園・放課後児童クラブ・児童館などを運営しており、31年連続増収増益を達成。 今後、次世代モデルにシフト転換し行政教育に経営資源を集中投下する方針で、40周年に向けて、現状のブラッシュアップと次世代への世代交代を進めてまいります。 当社は行政サポート事業として学童クラブ・児童館・放課後クラブの運営に早くから取り組み、2003年には全国で初めて民間企業として学童クラブの受託運営を開始するなど、業界のパイオニアとして成長してきました。 来年度には新たに2施設の受託運営が決定しており、事業領域はさらに拡大しています。 本職種では、こうした行政関連の学童クラブ・児童館・放課後クラブで働く学童指導員の採用を担い、採用戦略の立案から実務まで職員採用業務を統括する採用担当マネージャーとして活躍いただきます。 事業拡大の基盤となる人材確保をリードし、組織の成長を支えるやりがいの大きなポジションです。

月収28万以上！経験浅OK／安定商社で入退社や社保手続きなど

仕事内容 【PRコメント】 安定の商社☆労務経験を活かして幅広くサポート！ 社保や給与業務経験者必見です！長く安定して勤務いただける環境です♪チームで協力しながら行うため、スタートも安心ですね。 【仕事内容】大手鉄鋼商社で【人事労務】のお仕事です。 【おすすめポイント】 ・3駅から徒歩圏内の好立地！高層タワーの中には病院や飲食店・コンビニなどもあり休憩時間も有効活用☆ ・チームワークを大切にする職場だから困ったときは助け合える協力的な雰囲気♪ ＜具体的には…＞ ・入退社手続き、出向者対応 ・社会保険手続き ・外部委託先へ資格取得・喪失、異動・変更情報等報告。 ・給与業務 ・勤怠データ確認・報告データ作成⇒外注先にデータ送付 ・福利厚生業務 ・その他人事・総務グループに付随する業務 【お仕事の特徴】 ・大手企業 ・オフィスが禁煙 ・20代活躍中 ・30代活躍中 ・派遣スタッフ活躍中 ・第二新卒歓迎 ・スキル浅、スクール卒歓迎 ・ブランクOK ・ブランク(1年以上)OK ・PCスキル不要 ・資格を活かす 【マイナビワークスの特徴】 経理、人事・総務などの専門事務や一般事務などのオフィス職から、編集・DTPなどのクリエイティブ職、テレマーケティング、販売・サービスなど皆様の希望や適性にあわせた幅広い職種のお仕事を紹介しています。また「未経験可能」「週4日以内OK」などみなさまの希望条件に合わせた事務職のお仕事を数多く取り扱っております。 これまでの事務経験を活かして、あなたらしく働ける環境を見つけませんか？営業事務・人事・経理・総務・英文事務など、幅広い職種の中からスキルや希望に合わせたお仕事をご紹介します。大手企業や外資系企業の案件も豊富にあり、「これまでよりも専門性を高めたい」「より働きやすい環境に転職したい」といった希望も実現可能です。リモートワークや時短勤務、残業少なめなど、ライフスタイルに合わせた柔軟な働き方も選べます。派遣だからこそ、自分に合った職場や条件を見極めながら、キャリアアップも目指せるのが魅力。経験者としての強みを活かしつつ、安心して長く働ける環境を一緒に見つけていきましょう。 ○未経験から事務職へ挑戦したAさん（20代） 「未経験OK！」の事務のお仕事に応募しました。前職は接客業でパソコンスキルに自信が無く不安でしたが、担当の方が親身に話を聞いてくれて、応募と別のお仕事でパソコンの要らないお仕事を紹介してもらい、安心してスタートできました！ ○扶養内で事務職に復帰したBさん（40代） 担当者さんに「家庭と両立して働きたいけどブランクがあり不安」と思い切って相談しました。担当者さんは以前の経験・スキルも考慮した「週3日・時短OK」のお仕事を探してくれて、無理なく自分のペースで働けてとてもうれしいです。 ○クリエイティブ職でスキルアップしたCさん（30代） デザイン経験を活かしつつ、動画編集など新しい分野に挑戦できる職場を提案してくれました。仕事の幅が広がり、クリエイターとして成長できて嬉しいです。 銀座の華やかさと日本橋の歴史、そして月島の人情が共存する、まさに東京の”粋”を体現した区。銀座と日本橋は目と鼻の先なのに、行き交う人々の雰囲気や街の風格が微妙に違うのを感じるのが面白いところ。 百貨店の包装紙が一種のステータスになる、そんな古き良き東京が今も息づいています。

■人事総務職としてグループ各社の人事・労務・総務の業務を担当いただきます。■はじめは労務業務（給与計算・社会保険手続き等）をメインに少しずつ業務をお任せします。

企業名 株式会社トゥ・プリティーホールディングス 求人名 【総務人事】「キミエホワイト」で有名な富山常備薬のグループ企業/月残業10H程 仕事の内容 ■人事総務職としてグループ各社の人事・労務・総務の業務を担当いただきます。■はじめは労務業務（給与計算・社会保険手続き等）をメインに少しずつ業務をお任せします。 【人事業務】■給与計算業務■社会保険手続き業務■その他人事業務全般【総務業務】■来客対応■ファイリング■電話応対■その他総務庶務業務全般【ポジションの魅力】入社後は給与計算業務や社会保険手続きをお任せします。現在、人事制度の構築や人材育成等を積極的に推進しており、将来的には幅広く管理部門業務をお任せします。入社後は、OJTにてメンバーが業務を説明しますのでご安心ください。 募集職種 【総務人事】「キミエホワイト」で有名な富山常備薬のグループ企業/月残業10H程

【水天宮前！】人事給与パッケージCOMPANYの保守対応業務

仕事内容 システム構築サービス（システムの開発・保守でのSE・プログラマーのお仕事 顧客が利用している人事給与パッケージ「COMPANY」の保守対応です！ ◆顧客人事部への要件ヒアリング～システムの要件定義 ◆COMPANYの設計（設定箇所の洗い出しや設定内容の決定など） ◆COMPANYでの設定作業、テスト作業、本番移行 ◆問合せ調査対応（人事給与業務の内容について顧客人事部と打合せ） 【環境】Windows、Excel、Word、PowerPoint、COMPANY システム開発企業でのお仕事です！COMPANYの設定導入や運用保守の経験活かせます！フル出社での業務となります（在宅勤務はございません）ご本人負担が約4割でとってもお得なパナソニック健保に加入頂けます！ ＼ご就業中も手厚いフォローで安心／ ＼未経験からのスキルアップＯＫ↑／＼もちろん有給休暇もありますよ♪／ ＼キャリアをいかそう★.+／ ＼保険料がとってもオトク♪／ 保険料がオトクなパナソニック健保組合へ加入できます！ ＊ご本人負担約4割！(5割負担が一般的)◇充実サポートでいざという時も安心！ 職種カテゴリ:SE・プログラマー 職種カテゴリ2:ソフトウェア開発業務、テクニカルサポート業務

【東京都中央区】＼社員前提＊清水建設G／福利厚生◎総務人事のオシゴト！＠宝町

募集要項 職種 清水建設グループ会社で人事総務 雇用形態 紹介予定派遣 仕事内容 ≪スキルアップを目指せる＊清水建設のグループ会社で事務≫ 建築設計・施工支援を中心に手掛ける会社で、人事総務のオシゴト！ 補助的な業務からスタートしますので、徐々にスキルアップできる環境です◎ <お仕事の内容> ＊給与計算 ＊各種人事制度検討 ＊社会保険関連業務 ＊年末調整関連業務 ＊その他付随する業務など ≪こんな方に向いているかも≫ ＊経験を活かして人事・総務の知識を深めたい ＊腰を据えて安定企業で長く働きたい ご応募お待ちしております！

当社代表との協議を通じて採用方針を検討し、中途採用計画からペルソナ設計、採用充足までを管理いただきます。他には候補者/エージェント対応から、ご経験に合わせ総務労務などの事務関連実務もございます。

企業名 日本薬品株式会社 求人名 【採用人事】常利益率約30%の高収益企業/国内シェア6割/健康食品原料 仕事の内容 当社代表との協議を通じて採用方針を検討し、中途採用計画からペルソナ設計、採用充足までを管理いただきます。他には候補者/エージェント対応から、ご経験に合わせ総務労務などの事務関連実務もございます。 【主な業務】■経営や事業部責任者、現場メンバーとのコミュニケーション ■候補者/エージェント対応 ■面接/カジュアル面談の実施 ■採用に付随する事務関連業務 ■総務または労務に関する事務業務 【採用背景】安定した市場と高いシェアを誇る原料、各種取引先との強固な関係により、順調に黒字経営ができております。今回は事業拡大に向けた採用計画の推進を実施していただけるかと募集しております。 募集職種 【採用人事】常利益率約30%の高収益企業/国内シェア6割/健康食品原料

＼＼経験者大歓迎！！／／高収入で安定！総務部での事務のお仕事♪

仕事内容 【お仕事内容】 ＼昭和西川 本社での給与・社会保険関連業務のお仕事！／ ■社会保険関連連絡業務（手続きは社労士事務所に業務委託） ■勤怠管理給与計算の補助 ■庶務全般・受付、電話応対フォロー お仕事内容は多岐にわたります！！ ＼＼経験年数は問いません！！／／ ■企業での業務経験がある方 人事・労務・総務などの業務 庶務やサポート系の事務など ■スキル ・Excel（基本関数できることがマスト。Vlookup、ピボットテーブル等もできれば尚良い） ・メール・電話応対 《ブランクOK！・子育て中の方大歓迎！》 社員の生活を支える重要な役割を担っています。 残業が少なくワークライフバランスも取れます☆ ※契約社員・正社員登用制度あり ◆欠員募集！！◆ 勤務時間は4～8時間！(要相談) 週3日勤務以上できる方 勤務時間、勤務日数は相談しながら柔軟な勤務が可能です。

高島屋グループの安定基盤と年商333億円超の実績を兼ね備え、長い歴史の中で培ってきた技術力を生かし「上質な空間」を提供する当社にて人事（採用）担当職をお任せいたします。

企業名 高島屋スペースクリエイツ株式会社 求人名 【人事（採用）】高島屋グループ/福利厚生充実で働きやすい環境 仕事の内容 高島屋グループの安定基盤と年商333億円超の実績を兼ね備え、長い歴史の中で培ってきた技術力を生かし「上質な空間」を提供する当社にて人事（採用）担当職をお任せいたします。 【仕事内容】▼要員・人件費管理▼新卒採用の企画・実務運営（インターンシップ・説明会・選考・面接対応など）▼経験者採用の企画・実務運営（媒体選定・面接対応・雇用契約関連業務など）▼上記業務における予算管理など 入社後は、経験/知識/スキルを考慮した業務からお任せします。※業務内容の変更の範囲：当社業務全般 募集職種 【人事（採用）】高島屋グループ/福利厚生充実で働きやすい環境

人事を募集!/年休125日/ワークライフバランス◎

仕事内容 “なんとなく大手”じゃない転職活動をしたいあなたへ。 私たちは、自分の意思でキャリアをつくれるスタートアップです。 もちろん、未経験での応募が可能です★ "【未経験・/完全週休2日/リモート可能】 人事部の新しい仲間を募集します！ 組織も成長中だからこそ、挑戦する機会が多く、実績を作れる環境です！ 【具体的な仕事内容】 採用業務（募集〜面接〜内定対応） 入社手続き・オンボーディング 勤怠・労務管理 評価制度や研修の運用サポート 社員対応・社内コミュニケーション支援 ☆年次200%成長の当社だから、個人も成長しやすい☆ 【入社後の流れ】 ■STEP1：入社後～研修 まずは面接、提案、人材管理などの引き継ぎと研修があります。 しっかりとマニュアルが整備されているから安心！ 人事部の先輩が1on1で、丁寧に仕事の方法を教えてくれます。 ■STEP2：研修終了後 採用面接官としてデビュー！ 初めは先輩社員と一緒に仕事をしながら 少しずつ、業務をお任せします。 ■STEP3：キャリアアップ すごろく式の明確な評価基準。 毎月の目標を達成することで、インセンティブと基本給が上がります。 目標はチームと、個人の目標があります。 フィードバックや社内資源を活用し、着実に成績を積み上げられます。 ランクが上がった先には、 ・チームリーダー ・人事部マネージャー ・人事部長、子会社代表 のように、ベンチャーだから実現できるキャリアパスが豊富です。 少しずつ、業務をお任せします。 【待遇・福利厚生】 ・年間休日125日以上（土日祝休み） ・住宅手当、帰省手当など社員の意見を取り入れた福利厚生 ・月の残業平均5ｈ未満！ ・育児・産休・育休制度あり ・完全未経験でもキャリアアップが可能 ・資格取得で基本給UP ・社員イベントをご用意 ・服装自由でお洒落を楽しめる 【数字で見るフルスタック株式会社】 ・平均年齢28.2歳 ・男女比 女性6：男性4 ・有給取得率 94% ・産休取得率 100%(2/2) ・昨年比の賃上げ率 2023年 12.1% 2024年 3.4% ・エンジニアへリスキリング数 40以上(3〜5名/月) ・エンジニアのリモート可案件率 85%以上！ ・残業月平均5H以下"

勤務時間は原則自由／女性活躍中／未経験OK／学歴や経験一切不問／社会人マナーや基礎から学べる研修あり／業務開始後も徹底サポート／服装・ネイル・髪型自由

仕事内容: 未経験から挑戦できる 「キャリアアドバイザー」 のお仕事です。 《　具体的には…　》 ■求職者との面談・ヒアリング 過去の経験、得意なこと、 希望条件などをじっくり伺い、 キャリアの方向性を 整理するサポートを行います。 ■求人のマッチング・提案 数多くの求人の中から、 ヒアリング内容をもとに 求職者に最適な案件を選び、紹介します。 ■書類作成のフォロー 履歴書・職務経歴書の作成ポイントや 採用担当者が見ているポイントを わかりやすくアドバイスします。 ■面接対策 質問例の共有・受け答えのコツ・ 印象アップの方法など、 自信を持って 面接に臨めるようサポートします。 ■条件面の調整（代行） 言いづらい給与・働き方 希望条件の相談を代わりに企業へ伝え、 よりよい条件で働けるように調整します。 ■ 内定後・入社後のフォロー 入社後の悩みや 気になる点を継続的にヒアリングし、 安心して働き続けられるようサポートします。 《　仕事の特徴　》 「人の相談にのるのが好き」 「誰かの背中を押せる仕事がしたい」 そんな想いがあれば、 最初の一歩を踏み出せます。 求職者（仕事を探している方）と 人材を求める企業の“つなぎ役”として、 双方に寄り添いながら サポートするポジションです。 「自分に向いている仕事がわからない…」 「経験を活かせる仕事を探したい…」 といった不安や疑問に耳を傾け、 一緒に将来の方向性を見つけます。 人生の大事な転機に 関われるやりがいも魅力のひとつ。 誠実に向き合える方に ぴったりのお仕事です。 《　未経験者も安心の研修＆フォロー　》 ■まずは基礎からスタート いきなりすべてを お任せすることはありません。 キャリアアドバイザーとして 必要な知識や流れを 基礎から丁寧にレクチャーします。 ■Web中心の研修 オンラインで受講できるため、 住んでいる場所に関係なく学べます。 社会人マナー、人材業界の基本、 メールの書き方など、 未経験でも始めやすい研修内容です。 ■ 業務開始後も徹底サポート 困ったときはいつでも相談できる フォロー体制が整っています。 「一人で抱え込む」ことがないので ご安心ください。

大手企業の面接対応☆ネイルOK☆土日含む週4日～！

仕事内容 おすすめポイント！ ;+:;;;;;;:+;+:;;;;;;:+;+:;;;;;;:+; ●オフィス綺麗☆彡 ●しっかり研修＆トークマニュアルあり ●駅チカで通勤ラクラク！ ●服装自由！ネイルもOK♪ ;+:;;;;;;:+;+:;;;;;;:+;+:;;;;;;:+; ＜面接業務＞しっかり研修☆マニュアル・台本完備で安心スタート♪ ＼・◆･＊･○･＊･◆･＊･○･＊･◆･／ 私たちは、お客様の「困った！」を まるごとサポート！ 品質にもこだわりながら、 それぞれのクライアントにぴったり合った ベストな方法を提案しています。 一緒に“もっといいカタチ”を 作っていくのが、私たちの仕事です。 ／・◆･＊･○･＊･◆･＊･○･＊･◆･ ＼ ★お任せする仕事内容★ ｡. - - - - - - - - - - - - - - - 私たちが支援する お客様の採用支援をお任せします。 自社人事とは違い、 プロジェクトとして他社採用に関わるので、 様々な企業の採用実務に携わることができます♪ ★具体的には…★ ｡. - - - - - - - - - - - - - - - ＊完全オンライン面接対応 （1面接15分程度、1日5件～10件想定） ＊採用管理システム（ATS）を 使用しての応募者データ管理 ＊面接・面談の日程調整 マニュアル・台本を完備しているので 安心してスタートしていただけますヽ(^○^)ノ 働きやすい環境です！ 周りのスタッフが しっかりフォローしてくれるから安心！ 台本やマニュアルもきちんと用意しています。 こまめに休憩も取れますし、 毎日の業務の中で 「ここ、もうちょっとこうしたいな」 って思うことがあれば、 みんなで話し合ってすぐに改善！ いつでも“働きやすさ”をアップデートしていますよ♪ あなたの［採用担当］をご紹介♪ ／ (＊･･＊)「鈴木」(男性：41歳)です！ - はじめまして！ 気負わず楽しくお話ししましょう。 私はとにかくおいしいものが好き。 最近ではアサイーボウルがお気に入り！ 色々なカフェを巡るのが休日の楽しみです。 他にはスニーカー収集もやめられません！ フランクにお話しできたらと思っています。 ぜひあなたのことを教えてください！ ＼

当社は「株式会社が手掛ける保育園」として事業を拡大し、現在は全国70園以上展開しております。当ポジションでは、当社が運営している。「雲母(きらら)保育園」で働く現場職員の採用業務を担当いただきます。

企業名 株式会社きららグループホールディングス 求人名 【採用担当】保育園職員採用/未経験OK/全国75園展開/土日休 仕事の内容 当社は「株式会社が手掛ける保育園」として事業を拡大し、現在は全国70園以上展開しております。当ポジションでは、当社が運営している。「雲母(きらら)保育園」で働く現場職員の採用業務を担当いただきます。 【業務内容】保育士や管理栄養士・栄養士の方を対象に、求人原稿の作成・手配、養成校訪問、会社説明会の実施、採用面接の実施、SNS更新などに携わっていただきます。 入社後は採用チーム内で協力しながら、新卒と中途とあわせて年間200名を超える採用目標を達成すべく取り組んでいただきます。 募集職種 【採用担当】保育園職員採用/未経験OK/全国75園展開/土日休

下記業務の一部または複数を、これまでのキャリア・ご経験に基づいてご担当いただきます。■当社および当社グループに関する人事戦略・人材戦略における企画立案・推進に関わる業務　■人材の採用、社員の評価・処

企業名 伊藤忠丸紅鉄鋼株式会社 求人名 【人事】グローバルに事業を展開する商社の人事総務業務のスペシャリスト 仕事の内容 下記業務の一部または複数を、これまでのキャリア・ご経験に基づいてご担当いただきます。■当社および当社グループに関する人事戦略・人材戦略における企画立案・推進に関わる業務 ■人材の採用、社員の評価・処 処遇、人材育成・福利厚生等、人事全般に関わる業務 ■健康経営・働き方改革、ダイバーシティ推進、人的資本、CSR活動に関わる業務 ■国内外の現地法人・グループ会社への人事全般の指導・サポートに関わる業務 上記いずれかの業務において、主に各種プロジェクトの企画立案・推進・運用を担当いただきます。その後、能力や適性を踏まえ、人事のプロフェッショナルとして要職を担っていただくことも想定しております。 募集職種 【人事】グローバルに事業を展開する商社の人事総務業務のスペシャリスト

32歳以下の方大歓迎！1人目新卒採用担当｜組織作りの未来をデザインする、急成長ベンチャーの新卒採用担当

仕事内容: 限られたリクルーター数で組織の急成長を実現してきましたが、より採用を加速させるために新たなリクルーターを募集しています。 ■業務内容： 【お任せする業務の概要】 いわゆる採用担当、リクルーターとして、ダイレクトリクルーティングなどのスカウトサービスや人材紹介企業様を活用し、自社に興味を持っていただける候補者様を集客し、面接を行い、自社に入社意思決定いただくまでの業務をご担当頂きます。 【お任せする具体的な業務の例】 ・自社が募集しているポジションにマッチする候補者様の集客ができている人材紹介企業様の発見、契約、関係性構築 ・ダイレクトリクルーティングサービスを用いて、リストの作成、スカウトの送信 ・応募があった候補者様との面談、面接を通じて、自社にマッチするポジションの判断と魅力に感じてもらうためのコミュニケーション ・入社までの選考プロセスの設計と、社内各面接担当への連携 ・新規採用ポジションが創出される際に、各責任者と採用要件の定義...など まずは、「役割を全うできうる人材と出会い、入社していただく」という役割を担っていただき、そこからキャリアプランやライフプランに応じて役割を広げたり、深めていただきます。

川崎エリア◆他業界・他職種歓迎◆月給24万以上◆月に休み8日以上◆要自動車免許◆

募集背景 新規クライアント拡大のため、一緒に成長してくれる人材を募集！ 仕事内容 ＼人と企業をつなぐお仕事／ 未経験からスタートできる【人材コーディネーター】募集！ エイブル・スタッフで、求職者と企業をつなぐお仕事を始めませんか？ ▼お仕事内容 製造・物流を中心に、 人材不足に悩む企業とお仕事を探しているスタッフをマッチングするお仕事です。 最初は先輩がしっかりサポートするので未経験でも安心！ ・派遣スタッフの勤怠管理やシフト作成 ・応募者との面接・入退社手続き ・就業中スタッフのフォロー＆相談対応 ・企業へのヒアリングや改善提案 など 「人と企業をつなぐ架け橋」になれる、 とてもやりがいのあるお仕事です！ 未経験でも安心スタート♪ ・まずは研修で派遣法や労働法の基礎を学びます。 ・研修後も上司・先輩が常にフォロー！分からないことはすぐ聞ける環境です。 ▼こんな方にピッタリ！ ・自分の意見を発信したい方 ・頑張りをしっかり評価されたい方 ・責任あるポジションに挑戦したい方 ・人とのつながりを大切にしたい方 ・ビジネススキルを磨いて成長したい方 一つでも当てはまる方なら大歓迎です♪ ▼エイブル・スタッフで働く魅力 ・意欲重視！未経験からキャリアアップ可能 ・「人と人をつなぐ」やりがいを実感できる ・頼れる仲間と一緒に成長できる環境 人の人生に関わり、企業の成長を支えるお仕事。 「やってみたい！」その気持ちがあれば大丈夫！ あなたの挑戦をエイブル・スタッフは全力で応援します。 [醍醐味] 意欲重視！アナタの長所を伸ばします！ ★こんな方がピッタリ！ ・自分の意見が反映される会社がイイ ・正当な評価を受けたい ・責任あるポジションを任されたい ・人とのつながりを大切にできる ・ビジネスパーソンとして成長を続けたい 上記にひとつでも当てはまる方は、エイブル・スタッフがピッタリです！ [こんな人が活躍] ◎その場に応じてフットワーク軽く動ける人 ◎新しいことにワクワクしながら挑戦できる人 ◎思い立ったらすぐ行動！なタイプ ◎「やってやるぞ！」って気持ちで目標に向かって突き進める人 …たとえば、「人に頼られるタイプ」と言われる方へ。その長所、仕事で活かしてみませんか？

■美容医療業界をリードするクリニックでの人事担当者ポジション ■採用業務全般(医師・看護師・カウンセラー等) ■人事制度の企画・運用 ■労務管理全般 ■総務業務

企業名 株式会社ＳＥＶＥＮＲＩＣＨ Ａｃｃｏｕｎｔｉｎｇ 求人名 【美容医療クリニック 人事/労務/総務】グループシナジーで事業を加速 仕事の内容 ■美容医療業界をリードするクリニックでの人事担当者ポジション ■採用業務全般(医師・看護師・カウンセラー等) ■人事制度の企画・運用 ■労務管理全般 ■総務業務 【具体的な業務内容】 ■採用業務全般：求人広告作成・掲載、応募者対応、書類選考、面接、内定者フォローなど ■人事制度：評価制度、報酬制度、等級制度などの運用・改善 ■労務管理：勤怠管理、給与計算、社会保険手続き、従業員からの問い合わせ対応 ■総務：施設管理、在庫管理、医療法規に基づいた文書管理など 募集職種 【美容医療クリニック 人事/労務/総務】グループシナジーで事業を加速

「Grand Seiko」や「SEIKO」ブランドの高付加価値腕時計を世界各国で販売している当社の人事部のリーダー（係長クラス）として、部長とマネージャー両名のサポートのもと、下記業務をお任せします。

企業名 セイコーウオッチ株式会社 求人名 【人事/係長クラス】制度企画・運用/組織変革の最前線で活躍できる/福利厚生◎ 仕事の内容 「Grand Seiko」や「SEIKO」ブランドの高付加価値腕時計を世界各国で販売している当社の人事部のリーダー（係長クラス）として、部長とマネージャー両名のサポートのもと、下記業務をお任せします。 ■採用業務や教育研修に関する企画立案・運用実務■各種人事規則の改定■評価制度をはじめとした人事制度の企画・運用実務■多様な働き方等の人事分野における課題の施策実行■人材配置やローテーションの実務■給与計算・社会保険をはじめとした労務実務 【採用背景】人材戦略の推進を踏まえた増員募集です。人材戦略に基づく重点課題を中心に取り組んでいただきたいと考えています。 募集職種 【人事/係長クラス】制度企画・運用/組織変革の最前線で活躍できる/福利厚生◎

人事労務業務全般をお任せします。給与計算・社会保険手続きがメイン業務(8割)で、採用業務(2割)も担当いただきます。現在の中核人材の後継者として、安定した環境で長期的にご活躍いただけます。

企業名 東京豊海冷蔵株式会社 求人名 【人事担当】人事労務メイン・採用業務/年休120日・基本定時退社・賞与年3回 仕事の内容 人事労務業務全般をお任せします。給与計算・社会保険手続きがメイン業務(8割)で、採用業務(2割)も担当いただきます。現在の中核人材の後継者として、安定した環境で長期的にご活躍いただけます。 【業務詳細】 ■月次の給与計算業務 ■年度末調整業務 ■社会保険の各種手続き ■勤怠管理業務 ■健康診断業務 ■ストレスチェック実務 ■高校新卒採用を中心とした採用業務 [業務内容の変更範囲：当社業務全般] 募集職種 【人事担当】人事労務メイン・採用業務/年休120日・基本定時退社・賞与年3回

国内のヘナ市場で高いシェアを誇る「クイーンズヘナ」を提供する当社で、社員が安心して働くためのバックオフィスの要「総務人事部」のリーダーを募集。今までの経験を活かし、共に成長できる方お待ちしています。

企業名 株式会社エヌ・ティー・エイチ 求人名 【総務人事/リーダー】キャリアアップ前提/経験を活かして所属長昇進へ！ 仕事の内容 国内のヘナ市場で高いシェアを誇る「クイーンズヘナ」を提供する当社で、社員が安心して働くためのバックオフィスの要「総務人事部」のリーダーを募集。今までの経験を活かし、共に成長できる方お待ちしています。 【総務】社内環境の整備、サロンの契約・設備管理、社内行事企画・運営、福利厚生業務、他・総務関連業務 【労務】就業規程・制度改訂や書式変更、届出書類整備、労働契約書作成・管理、入退社手続、勤怠管理、従業員各種変更手続、給与計算：給与計算書作成 【人事】人事制度、人事評価制度のサポート、人事考課（給与改定・賞与等の査定資料作成）、契約更新管理、人事採用業務（一定期間は採用業務のサポート） 募集職種 【総務人事/リーダー】キャリアアップ前提/経験を活かして所属長昇進へ！

月給31万円～／賞与年2回／土日休み／20～30代の若手中心

仕事内容 ✿この求人のポイント✿ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・採用チームを支えるキーポジション！ ・人材業界経験や採用実務経験者歓迎◎ ・月給31万円以上＋賞与年2回！高待遇◎ ・完全週休2日制＋安心&充実の福利厚生！ ・20～30代が中心のフレッシュな組織！ ˚✧₊⁎ ⁎⁺˳✧༚˚✧₊⁎ ⁎⁺˳✧༚˚✧₊⁎ ⁎⁺˳✧༚ 東京の食文化を全国、そして世界へ――。 もんじゃ焼き専門店を中心に展開する当社は 創業10年で約50店舗を展開するまでに成長しました。 今期は40店舗の出店を計画するなど、 さらなる拡大フェーズを迎えています。 この成長を支えているのが「人事部」。 今回募集するのは、採用担当を支える “人事アシスタント” のポジションです。 採用管理、データ集計、手続きサポートなど 人事の仕事を幅広く経験しながら、 会社の未来をつくる採用活動を支えていただきます！ 【仕事内容】 採用担当のサポートとして、 応募者管理から内定後対応まで、 採用フロー全体をバックオフィス側から支えるポジションです。 ＜具体的には＞ ● 採用管理システム（ATS）での応募者管理 ● 面接日程の調整・スケジュール管理 ● 求人票・求人広告の掲載管理（採用広報サポート） ● 選考資料・面接書類の準備 ● 内定者フォロー、入社手続きのサポート ● 採用イベント（説明会など）の運営補助 ● 採用データ・実績の集計・レポート作成 ● 支払い処理（請求書の確認など） マルチに動きながら採用フロー全体を支えていく、 “採用チームの要”となるポジションです。 □ゆくゆくは… ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ まずは採用事務からスタートし、 習熟度に応じて採用のオペレーション改善や 施策運用まで幅広い領域をお任せしていく予定です。 “採用をただ支えるだけ”ではなく、 自ら改善提案を行い、 仕組みづくりや企画にも深く関われるポジションです。 ＜お任せしたい業務例＞ ● 採用施策の企画・立案 （求人媒体の選定、募集方法の改善、スカウト運用の企画など） ● 採用フローの改善・仕組みづくり （選考プロセスの見直し、面接評価シートの改善、ATSの運用最適化など） ● 面接官のトレーニング補助 （質問設計のサポート、面接官向けマニュアルの作成） ● 採用広報の強化 （採用サイトの改善、SNSの運用、社員インタビュー記事の企画・作成） ● 内定者フォロー・オンボーディング企画 （定着を高めるためのフォローや研修企画のサポート） “アシスタント”の枠にとどまらず、 将来的には採用企画・採用広報・オペレーション改善まで担える 成長のチャンスにあふれたポジションです◎

高島屋グループの安定基盤と年商333億円超の実績を兼ね備え、長い歴史の中で培ってきた技術力を生かし「上質な空間」を提供する当社にて人事（制度）担当職をお任せいたします。

企業名 高島屋スペースクリエイツ株式会社 求人名 【人事（制度）】高島屋グループ/福利厚生充実で働きやすい環境 仕事の内容 高島屋グループの安定基盤と年商333億円超の実績を兼ね備え、長い歴史の中で培ってきた技術力を生かし「上質な空間」を提供する当社にて人事（制度）担当職をお任せいたします。 【仕事内容】▼人事評価制度の企画・実務運営▼教育・研修制度の企画・実務運営▼昇級試験の実務運営▼上記制度の見直し▼上記業務における予算管理など 入社後は、経験/知識/スキルを考慮した業務からお任せします。※業務内容の変更の範囲：当社業務全般 募集職種 【人事（制度）】高島屋グループ/福利厚生充実で働きやすい環境

事業拡大に伴う採用強化！売上急拡大のITベンチャー

仕事内容: HRビジネスパートナー（HRBP）として、ビジネス部門と連携し、人事戦略の策定と実行を担当していただきます。 社員の成長を支援しながら、組織のパフォーマンス向上に貢献するための人事施策を推進します。 ・ビジネスニーズに基づく人事戦略の立案と実行 ・経営層および各部門のリーダーとの連携 ・人材育成プログラムの企画・運営 ・組織開発および変革プロジェクトの推進 ・パフォーマンスマネジメントのサポート ・労務管理および法務関連の対応 ・採用戦略の策定と実行サポート ・社員エンゲージメントの向上施策の立案および実施

運営マネージャーとしてあなたの経験・スキルを活かしませんか？

仕事内容 「保育所運営のマネージャーとして、活躍しませんか？」 ★今回募集するポジションは、保育施設運営マネージャー職です。 行政とのやり取りから、保育所の運営管理、職員サポート、園児募集まで、園全体をスムーズに動かすための中心的な役割を担います。 ＝＝＝当社について＝＝＝ 当社は創立以来、少子高齢化という社会課題に向き合い、子育て支援事業を中心に成長を続けてきました。 現在は全国で約190ヵ所の保育園・放課後児童クラブ・児童館などを運営しており、31年連続増収増益を達成。 今後、次世代モデルにシフト転換して、行政保育に経営資源を集中投下する方針です。 事業規模の拡大と地域密着保育の充実のため、重点地域の認可保育所や地域型保育事業の事業所内保育所や小規模保育所の運営業務に取り組んでいます。 さらに、プロポーザル等を通じて新たな施設の運営も積極的に進める中、こうした保育施設の運営管理を担い、行政・保護者・職員から信頼され選ばれる保育所づくりをリードしていただくことを期待しています。行政との折衝や書類作成、保育所の運営マネジメント、職員の勤怠管理、園児募集といった幅広い業務を通じて、地域に必要とされる保育環境を生み出していく、やりがいの大きいポジションです。

新卒や中途採用の企画・運営、社内研修の企画・実施をご担当いただきます。採用領域は二人体制ですが、ゆくゆくはリーダーポジションとしてマネジメントのご活躍も期待しております。

企業名 大成エンジニアリング株式会社 求人名 【東京/人事】月残業10H未満/管理部門強化の為の増員募集/未経験歓迎！ 仕事の内容 新卒や中途採用の企画・運営、社内研修の企画・実施をご担当いただきます。採用領域は二人体制ですが、ゆくゆくはリーダーポジションとしてマネジメントのご活躍も期待しております。 【将来的に任せたい業務】■人材育成業務（社内研修の企画・運営業務） ■人事労務業務（社内規程の改定、各種制度の企画立案、勤怠管理・給与賞与処理） 【入社後の研修について】 社内外の研修やOJTにて業務識を身に着けていただきます。特に法律等の知識習得に関しては外部の研修にてしっかりと身に着けていただきます。 募集職種 【東京/人事】月残業10H未満/管理部門強化の為の増員募集/未経験歓迎！

総合ビルメンテナンス会社の労務管理や欠員時の現場サポートを行っていただきます。労務管理だけでなく、現場巡回・清掃支援・指導まで。実務経験を活かしながら、管理職の立場としてのステップアップが可能です。

企業名 株式会社日進産業 求人名 【東京】清掃員の労務管理・現場サポート(経験者)★年休120日/土日祝休 仕事の内容 総合ビルメンテナンス会社の労務管理や欠員時の現場サポートを行っていただきます。労務管理だけでなく、現場巡回・清掃支援・指導まで。実務経験を活かしながら、管理職の立場としてのステップアップが可能です。 【具体】■清掃現場で働く従業員の出勤/退勤の記録や休暇管理■勤怠記録に基づいた給与算出■現場に訪問し、清掃が適切に行われているか、設備に問題がないか、テナントからの苦情有無をチェック■従業員に対し作業手順や安全対策の指導 ■直接現場へ行く巡回/現場社員の労務管理がメインで本社事務所でのデスクワークは2割前後です。 募集職種 【東京】清掃員の労務管理・現場サポート(経験者)★年休120日/土日祝休

人事部門の責任者として経営戦略の実行において、経営と現場をつなぐ戦略的人事の実行、急成長と変化に対応するアジャイルな人事オペレーションを実行していただくことを期待しています。

企業名 ＫＩＮＴＯテクノロジーズ株式会社 求人名 東京【人事部長】トヨタグループの変革の最前線◆人事戦略を担い、未来をつくる 仕事の内容 人事部門の責任者として経営戦略の実行において、経営と現場をつなぐ戦略的人事の実行、急成長と変化に対応するアジャイルな人事オペレーションを実行していただくことを期待しています。 【具体的には】■人事戦略の立案と実行:経営方針に沿った人材戦略を設計し、最適な組織構造の構築と人材配置をリード。変化に強い組織づくりを支えるため、スキルや役割に応じた人材ポートフォリオの最適化を推進。■組織開発とカルチャー醸成:従業員のエンゲージメントと満足度を高める施策を展開し、Mission・Vision・Valueの浸透を通じて、組織としての一体感と持続的な成長を実現。■その他人材マネジメント全般 募集職種 東京【人事部長】トヨタグループの変革の最前線◆人事戦略を担い、未来をつくる

事業部門と連携し、採用・育成・評価・組織開発を通じて人と組織の成長を推進。部門目標達成を支援するため、課題特定から解決策の企画・実行までを担い、事業戦略の実現に向けて組織の力を最大化します。

企業名 株式会社プレイド 求人名 【HRBP/人材開発・組織開発】CXプラットフォームSaaS/リモート/フレックス 仕事の内容 事業部門と連携し、採用・育成・評価・組織開発を通じて人と組織の成長を推進。部門目標達成を支援するため、課題特定から解決策の企画・実行までを担い、事業戦略の実現に向けて組織の力を最大化します。 ・部門責任者と連携し、組織課題の特定と解決策立案 ・採用計画の策定と選考・採用活動の推進 ・新入社員のオンボーディング企画・運用 ・スキルギャップ分析と育成プログラム設計 ・評価制度運用と目標設定支援による組織力向上 ・労務相談・エンゲージメント施策による風土形成 募集職種 【HRBP/人材開発・組織開発】CXプラットフォームSaaS/リモート/フレックス

あなたの採用知識・経験・スキルを活かしませんか？

仕事内容 「採用担当の管理職として、活躍しませんか？」 ★今回募集するポジションは、採用担当の管理職です。 多岐にわたる採用プロセスに関わりながら、組織の成長を人材面から担っていただきます。 ＝＝＝当社について＝＝＝ 当社は創立以来、少子高齢化という社会課題に向き合い、子育て支援事業を中心に成長を続けてきました。 現在は全国で約190ヵ所の保育園・放課後児童クラブ・児童館などを運営しており、31年連続増収増益を達成。 今後、次世代モデルにシフト転換し院内保育日本一を目指し経営資源を集中投下する方針です。 本職種は、経営者から経営戦略を直接ヒアリングし、その内容を踏まえて採用計画を立案・実行する採用部門の管理職として活躍いただくポジションです。 具体的な仕事内容は下記の通りです。 ①ハローワークや代理店への求人依頼 ②求人要項の作成 ③一次選考会の日程設定 ④応募者との調整 ⑤選考会会場や交通手配 ⑤選考書類の準備 ⑥エリア担当者との連携 ⑦採点や二次面接の日程調整 など 多岐にわたる採用プロセスに関わりながら、組織の成長を人材面から支えていきます。 会社の未来を担う人材を迎え入れるための重要な役割を担える、やりがいと責任の大きなポジションです。

まずは人事労務に関する社員からの様々な問い合わせへの対応等のオペレーション業務から慣れていただき、徐々に法改正に伴う人事制度企画立案等の企画業務もお任せしていきます。

企業名 アビームコンサルティング株式会社 求人名 人事【労務対応・人事制度企画立案】経験を活かしコンサルファームで成長 仕事の内容 まずは人事労務に関する社員からの様々な問い合わせへの対応等のオペレーション業務から慣れていただき、徐々に法改正に伴う人事制度企画立案等の企画業務もお任せしていきます。 【具体的な業務内容】■人事制度企画・立案■社内規程の作成・改定 ■労働法関連の対応(労働訴訟対応、労働問題に関する社内相談窓口の運営)■安全衛生管理業務■各種人事関連手続き等(休職・退職・異動・出向等) ※入社後2週間は入社時研修、その後1ヵ月ほどはOJTにてサポートあり（出社想定）OJT終了後は、2週間に一度は対面でチームMTGを実施。 募集職種 人事【労務対応・人事制度企画立案】経験を活かしコンサルファームで成長

国際色豊かな職場で、3000人を超える講師達のウェルビーイングを支援する、やりがいのあるお仕事です。

仕事内容: 労務管理に関わる人事事務のお仕事です。 当社では、従業員の労働環境を整備し、円滑な業務運営をサポートしています。以下の業務を担当していただきます。 【主な仕事内容】 * 給与計算に関する業務 * 社会保険や雇用保険の手続き * 従業員からの問い合わせ対応（日本語・英語） * 各種資料の作成・整理 * 健康診断の管理 * その他 チームと協力しながら、正確で迅速な業務遂行を求めます。あなたのスキルを活かし、共に成長していきましょう。

本社にて、総務・経理・人事といった管理部門業務全般をお任せします。プレイングマネージャーとして、実務から企画、部門マネジメントまで幅広くご活躍いただくことを期待しています。

企業名 三井不動産レジデンシャルウェルネス株式会社 求人名 【管理部門/マネージャー】三井不動産グループ/福利厚生が充実◎ 仕事の内容 本社にて、総務・経理・人事といった管理部門業務全般をお任せします。プレイングマネージャーとして、実務から企画、部門マネジメントまで幅広くご活躍いただくことを期待しています。 ご経験やスキルに応じて、以下の業務を主体的に推進していただきます。 ■総務・経理・人事等の管理部門に関する企画・事務業務■組織・人材・業務マネジメント 将来的には、以下の業務に携わる可能性もございます。 ■事業所での施設運営・入居者対応■入居者営業業務 【業務内容の変更範囲】当社の指定する業務 募集職種 【管理部門/マネージャー】三井不動産グループ/福利厚生が充実◎

新卒採用は昨年度からスタートしたため、決まったオペレーションを回す業務はほとんどありません。目的やゴールから逆算し、常に課題意識を持ち、よりよいやり方を一緒に考え実行していただきます。

企業名 株式会社ポーラ・オルビスホールディングス 求人名 【人事/新卒採用担当】経営人材の採用企画・推進/在宅・フレックス可能◎ 仕事の内容 新卒採用は昨年度からスタートしたため、決まったオペレーションを回す業務はほとんどありません。目的やゴールから逆算し、常に課題意識を持ち、よりよいやり方を一緒に考え実行していただきます。 ■企画：経営層と連携し、求める人材像から入社後のキャリアパス設計まで含め、採用戦略全体の企画およびサポート業務■母集団形成：求人掲載媒体選定、HP制作、イベント、学生・大学とのコミュニケーション等■選考：選考フロー設計、選考試験、面接日程調整等、選考に関する企画およびサポート■フォロー：内定者に対する離脱防止、エンゲージメント向上施策等、入社予定者のフォローに関する企画およびサポート業務 募集職種 【人事/新卒採用担当】経営人材の採用企画・推進/在宅・フレックス可能◎

【20代30代を中心に活躍中】人事 採用担当 次長・課長 採用課 東京本社/賞与あり

仕事内容: 【事業紹介】 当社は、終末期・慢性期の患者様向けに 医療特化型の在宅施設「医心館」を運営しています。 在宅ホスピスとも呼ばれる希少な形態の 医療介護施設として、全国に100施設を展開。 【募集背景】 当社では毎年15施設以上を新規開設しており、 年間約1,200名の職員採用が必要です。 採用は経営の最重要課題の一つであり、 人員管理・コスト管理・採用戦略を 高精度で実行できる方を募集しています。 【主な仕事内容】 採用課長〜次長クラスとして、 本社採用チームのマネジメント・実務に携わっていただきます。 ・採用戦略・人員計画の立案・実行 ・採用広報の企画・運用 ・採用進捗のデータ分析・改善提案 ・スピード感あるチーム運営と施策実行 ※看護師・介護士の現場採用体制はすでに確立しています。 ※現場採用では既に豊富なノウハウがあります。 【体制】 採用チーム：18名体制 （20〜40代中心、男女比6：4） 【やりがい】 急成長中の医療ベンチャーで、 他社にはないスケールの大きい 採用戦略を自ら推進できます。 採用によって事業拡大を支える、 非常に影響力のあるポジションです。

介護施設及び訪問看護事業所を運営している当社にて、人事マネージャーを募集しております。まずは労務の仕組みを理解していただき、M&Aを通して組織拡大している為、就業規則と給与規定の改善をお任せします。

企業名 ＳＯＵシニアケア株式会社 求人名 マネージャー募集【人事/労務】所定労働時間7.5h/残業約10時間で働きやすさ◎ 仕事の内容 介護施設及び訪問看護事業所を運営している当社にて、人事マネージャーを募集しております。まずは労務の仕組みを理解していただき、M&Aを通して組織拡大している為、就業規則と給与規定の改善をお任せします。 ゆくゆくは、諸規定の改善や人事評価制度/インセンティブ制度/モチベーション向上策等の再構築を行っていただきます。今後もM&Aで事業展開を行うため、そちらを考慮して人事制度に関する基盤の再構築をお任せ予定です。 【当社について】SOUホールディングスの100%子会社で、M&Aを重ね全国に事業所を展開しております。 募集職種 マネージャー募集【人事/労務】所定労働時間7.5h/残業約10時間で働きやすさ◎

【実務経験2年以上必須】土日祝休み/フレックスタイム制/20～30代活躍中/賞与あり/転勤なし

仕事内容: ✧おすすめポイント✧ ★土日祝休み（年間休日125日） ★駅チカ！東京駅徒歩7分/京橋駅から徒歩3分 ★フレックスタイム制 【事業紹介】 当社は、終末期・慢性期の患者様向けに “医療特化型”住宅型有料老人ホーム 『医心館』を全国に展開しています。 病院でも自宅でもない「第3の療養の場」 として注目され、2025年9月末には 全国131施設に到達！ 医療・介護業界の社会課題に挑む “仕組みで変える”医療ベンチャーです。 売上は2022年230億円 → 2023年319億円へ。 中長期目標は売上565億円を掲げ、 さらなる成長を続けています。 【部門紹介】 給与労務部は5,000名を超える当社グループ全体の 給与・労務を統括しております。 給与労務担当者は19名おり、 部署の8割が20代なので、 チーム内のコミュニケーションが活発です◎ 【仕事内容】 給与労務をお任せします♪ 〇具体的には… ・勤怠管理 ・給与計算 ・労働時間の集計 ・給与支給額の計算 ・保険料と税金の計算 ・給与、賞与、退職金に関する業務全般 ・入退社に伴う書類送付 ・社会保険や労災保険の手続き ※勤怠管理システムは「キングオブタイム」を使用しています。 【やりがい】 当社の基幹事業（医心館事業）では 毎月150名以上が入社するため、 給与労務部は事業運営の根幹となります。 プライム上場企業として成長を続ける 当社の運営を担うキーパーソンとして活躍できます♪ 【担当役員からのメッセージ】 給与労務部は当社の根幹である人材の マネジメントを担う重要な部署です。 プライム上場企業として成長する当社で 共に成長できる方をお待ちしております。

正社員登用に積極的！【フルリモート】人事・採用経験者の募集！共に組織を作り上げていただける方歓迎

仕事内容: 人事採用のアシスタント この求人では、会社の組織構成を支える人事採用におけるアシスタント業務から、働きやすい環境整備・仕組みづくりなどを担ってくださる方を募集しています！ 単なる裏方ではない、FBマネジメントの成長に欠かせない重要なポジションなんです！ 2030年にグループ企業20社、連結従業員1,000人体制を目指すベンチャー企業のため、盤石なバックオフィス体制の構築が急務となっています。事業拡大フェーズということもあり、稀にルーティーン業務以外の事もありますが、日々変化があり大変やりがいのある部署です。 具体的には： 下記の業務をお任せいたします。 ・ 応募受付業務（候補者情報の登録、ステータス変更、選考結果の連絡） ・書類選考結果連絡 ・面接スケジュール調整 ・求人情報の新規公開・更新業務 ・採用広報にかかわるインタビュー記事の作成 ・社内MTG参加（社長や現場メンバーとのすり合わせ） ・入社後オンボーディングなど その他、適性を見て関連業務をお任せします！ 1日の流れ： （一例） 9：00 業務開始・チームミーティング 10：00 入社オンボーディング 10：30 応募者確認・日程調整 12：00 休憩 13：00 求人票の作成、修正 15：30 社内採用ミーティング 16：00 退勤

未経験歓迎！実働7時間、年間休日125日以上の好条件です！

仕事内容 ■病院への営業 耳鼻咽喉科にて、お客様に補聴器や耳鳴り治療器の提案から納品、アフターサービスまでをお任せします。 10件ほどの医療機関を担当いただき、曜日ごとに決まった場所を訪問していただきます。 ※一人あたり30分ほど、1日10～12人のお客様にご案内やフォローを行なっていただきます。 ■店舗カウンターでの接客・販売 病院への営業同様、補聴器や耳鳴り治療器の提案～納品、アフターサービスを実施いただきます。 また、提携先の耳鼻咽喉科のドクターとの連携もお任せします。 ※店舗によって異なりますが、1日の来客数は2～12名ほど。一人あたりの接客時間は5分～2時間ほどと様々です。 また、店内の測定室で聞こえ方の測定も行なっていただきます。

【電話対応スタッフ】ネイルOK☆髪色自由☆土日祝含む週3日～！

仕事内容 -☆★ココがポイント★☆- ＊:..｡..:＊:....｡o○☆○o｡....:＊:..｡..:＊ ＼マニュアル完備！研修体制も◎／ ☆ 駅チカ＆キレイなオフィス ☆ - /)_/) ◆髪色・服装自由！ (＊・ω・) ◆ネイルOKでオシャレも◎ o( uu ◆週3日～！シフト柔軟♪ ＊:..｡..:＊:....｡o○☆○o｡....:＊:..｡..:＊ ＜電話対応＞しっかり研修☆マニュアル・台本完備で安心スタート♪ ＼・◆･＊･○･＊･◆･＊･○･＊･◆･／ 私たちは、お客様の「困った！」を まるごとサポート！ 品質にもこだわりながら、 それぞれのクライアントにぴったり合った ベストな方法を提案しています。 一緒に“もっといいカタチ”を 作っていくのが、私たちの仕事です。 ／・◆･＊･○･＊･◆･＊･○･＊･◆･ ＼ ★お任せする仕事内容★ ｡. - - - - - - - - - - - - - - - 私たちが支援する お客様の採用支援をお任せします。 自社人事とは違い、 プロジェクトとして他社採用に関わるので、 様々な企業の採用実務に携わることができます♪ ★具体的には…★ ｡. - - - - - - - - - - - - - - - ＊完全電話対応 ＊採用管理システム（ATS）を 使用しての応募者データ管理 ＊面接・面談の日程調整 マニュアル・台本を完備しているので 安心してスタートしていただけますヽ(^○^)ノ 働きやすい環境です！ 周りのスタッフが しっかりフォローしてくれるから安心！ 台本やマニュアルもきちんと用意しています。 こまめに休憩も取れますし、 毎日の業務の中で 「ここ、もうちょっとこうしたいな」 って思うことがあれば、 みんなで話し合ってすぐに改善！ いつでも“働きやすさ”をアップデートしていますよ♪ あなたの［採用担当］をご紹介♪ ／ (＊･･＊)「鈴木」(男性：41歳)です！ - はじめまして！ 気負わず楽しくお話ししましょう。 私はとにかくおいしいものが好き。 最近ではアサイーボウルがお気に入り！ 色々なカフェを巡るのが休日の楽しみです。 他にはスニーカー収集もやめられません！ フランクにお話しできたらと思っています。 ぜひあなたのことを教えてください！ ＼

経験を活かして企業の採用を後押し！

仕事内容 ╭──────────────╮ 採用から生活支援まで寄り添う仕事 ╰──────────────╯ 語学力を活かしながら活躍♪ 土日祝休み＆働きやすさ抜群！ ┌─┐┌─┐┌─┐┌─┐┌─★ │Ｐ││Ｏ││Ｉ││Ｎ││Ｔ│ ★─┘└─┘└─┘└─┘└─┘ ⭐月給27.5万円〜＋残業少なめ ⭐語学力を活かせる専門職 ⭐土日祝休み＆年休124日 ⭐小伝馬町駅2分の好立地 ⭐テレワーク＆時差出勤OK ══════════════ ▼仕事内容 ══════════════ 【営業サポート】 ✅訪問・Zoom商談の同席 ✅求人条件のヒアリング （採用条件・採用背景など） 【海外の方の人材のリクルート】 ✅求人票の作成 ✅SNS投稿・面接対応 ✅人材の提案（メール／電話） ✅面接調整・同行 【入社前後の支援】 ✅入社手続きフォロー ✅空港送迎・役所手続き同行 ✅銀行／不動産／携帯のサポート ✅日常相談・定期面談 ★在留資格・受入準備など 海外の方の人材支援の幅広い経験を習得！ ★チーム体制で初めての方も安心 ～⏰ある1日の例⏰～ ⌚9:00 出社・メール確認 ⌚10:00 求人ヒアリング同行 ⌚12:00 休憩 ⌚13:00 SNS投稿・面接対応 ⌚15:00 入社準備サポート ⌚17:00 事務処理／翌日の準備 ⌚17:30 退勤（残業は少なめ） ══════════════ ✋この求人をさらに深堀✋ ══════════════ ☘外国人材の未来を本気で支える仕事☘ 入国から就業まで、あなたの手で支援 一人ひとりの可能性を開花させる、 社会にとっても価値あるミッションです! ☘生活支援まで寄り添う圧倒的やりがい☘ 銀行手続きや住居案内もフォロー。 「ありがとう」が直接返ってくる、 リアルな支援の喜びを感じられます。 ☘新規事業の中心で改革を動かす存在に☘ まだ形のない事業だからこそ、 あなたのアイデア・工夫で進化します。 責任と自由度の両方を手に入れられる環境です!

事業拡大に伴う採用強化！売上急拡大のITベンチャー

仕事内容: 採用アシスタントとして、採用プロセス全般をサポートし、候補者と企業の橋渡し役を担当していただきます。 具体的には、求人情報の管理や候補者対応、面接調整、データ入力など、採用業務全般にわたるサポートを行います。 ・求人情報の作成および更新 ・応募者データの管理と入力 ・候補者との連絡および面接日程の調整 ・採用イベントや説明会のサポート ・採用活動に関する資料作成およびファイリング ・採用プロセスに関する書類やデータの管理 ・採用チームとの連携および他部署との調整業務 ・その他、採用に関連するサポート業務

事業拡大に伴う、人事体制強化のための増員募集です。社員を支える労務管理体制をより一層充実させ、安心して働ける職場づくりを進めていきます。

企業名 株式会社イトーキ 求人名 人事労務：明日の「働く」を創るリーディングカンパニー/33年振りの最高益 仕事の内容 事業拡大に伴う、人事体制強化のための増員募集です。社員を支える労務管理体制をより一層充実させ、安心して働ける職場づくりを進めていきます。 【主な業務内容】 ・人事労務業務（就労管理、雇用契約管理、異動発令業務、出向管理業務等） ・関連制度企画・運用、人事就労システム運用業務 ・人事情報データ管理、分析 募集職種 人事労務：明日の「働く」を創るリーディングカンパニー/33年振りの最高益