東京、千代田区、キャリアカウンセラー・派遣コーディネーターの求人・転職情報

リモートワーク可能！求職者様のお仕事探しをお任せします

仕事内容: 営業と人事業務をどちらもお任せします！ 充実した研修もあるため、未経験の方でも活躍できます♪ 研修中は出社となりますが、研修開けた後はリモート勤務なのも魅力の一つです！ 主なお仕事内容をご紹介します！ (1)新規営業・既存営業 →新規営業ではテレアポや商談をし、派遣社員の就業先の確保を行っていただきます。 →既存営業では、他社よりも先に動けるよう物量の変動や募集がかかりそうな時期のヒアリングや関係値の構築をしていただきます。 (2)人事業務 →求職者の面接を行っていただきます。 (2)従業員のフォローアップ →自社の従業員が問題なく業務に取り組めているか、不安な事は無いか定期的に面談を行いフォローをしていただきます。 (3)契約書や勤怠の管理 →雇用契約者や明示書の作成、勤怠の管理を行っていただきます。

未経験OK✨年間休日125日✨賞与年2回

仕事内容: ＋…・…＊…・…＊…・…＊…・…＊…・…＋ 「人の話を聞くのが好き」 「チームで目標を追うのが好き」そんな方にぴったり。 企業と求職者をつなぐ、キャリアアドバイザー業務をお任せします！ ＋…・…＊…・…＊…・…＊…・…＊…・…＋ ✅年間休日125日 ✅未経験・第二新卒・キャリアチェンジ歓迎 ✅賞与年2回 【仕事内容】 ■　電話面談・Web面談 ■　求人データから最適な企業を選び、提案 求職者の方のスキルや希望をヒアリングし、 当社が持つデータベースの中から最適な企業を紹介します。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【入社後の流れ】 ▼ 座学研修 業界の仕組みや基本的なマナーから教えます。 名刺交換や商談のロープレもあるので、未経験でも安心です◎ ▼ 先輩の業務に同行 仕事の流れやコツを覚えていただきます。 3～6ヶ月で1人で成約まで担当できるよう、しっかりサポートします！ ★ 配属先の部署は、約10名の組織体制です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅入社時期相談OK 「まずは話だけ聞きたい」も大歓迎！ 少しでも気になった方は、お気軽にご応募ください！ ＼直接のお問い合わせはこちら！／ 03-6859-6551（採用担当あて） 「求人を見た！」とお申し付けください。

数字も人も大切にできる◎土日祝休み✨転勤＆残業ナシ！私服OK

仕事内容 ＼＼ より高い専門性を磨ける ／／ インセンティブで高収入可能♪ ＃年間休日123日＃在宅ワークもOK♪ プライベートも大切にできる土日祝休み✨ 【雇用形態】正社員 【業務内容】IT関連営業(飛び込みナシ) ════════════ 企業と人の両方を支える、 人材ソリューション営業。 ════════════ 既存のお客様を中心に、 エンジニアの派遣や 受託業務の提案を行います。 現場スタッフとの面談なども担当し、 働く人と企業の“双方満足”を 実現できるポジションです。 より良いマッチングはもちろん、 収益バランスも意識した営業を行います。 今までの経験を活かしながら、 より専門性の高いフィールドへ ステップアップできる環境です！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ▼こんな業務をお任せします！ ＊お客様との打ち合わせや値段交渉 ＊見積書の作成や提案 ＊請求対応 ＊派遣スタッフとの面談 ＊他、付随する業務 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 社内エンジニアやコーディネーターとの 連携も多く、コミュニケーションを 取りながら案件を進めるスタイルです。 一人で抱え込むのではなく、 “相談しながら成果を出せる環境” が整っているため、 IT業界未経験の方でも安心です✨ 目標はチームで共有し、 協力して達成を目指していきます。 「どうしたら顧客満足を高められるか」 「それがどう売上に繋がるか」 …などを主体的に考えながら、 スキルを活かして働ける環境です！

IT知識ゼロからチャレンジ！エンジニアを支えるお仕事

仕事内容 IT業界に興味はあるけれど、 「エンジニアになるのは難しそう…」 「専門知識がないと無理かな…」 そんな風に思っていませんか？ 当社PRUMは、未経験からITエンジニアを育成し、企業のDX推進を支援している成長企業です。 あなたには、そのエンジニアたち（現在約80名）と、企業の「架け橋」となるお仕事をお任せします。 ⭐【ITの専門知識は一切不要です！】 入社後の研修やOJTを通して、業界知識はゼロから学べます。先輩社員のほとんどが未経験スタートなのでご安心ください。 【主なお仕事内容】 ・エンジニアとのキャリア面談（希望条件のヒアリング） ・取引企業への人材提案、マッチング業務 ・稼働中エンジニアのフォロー（定期面談・キャリア相談） ・新規求人情報の収集、提案資料作成 など ⭐【魅力的なトピックス】 ・AIツールを活用した業務サポートあり ・出社時には元シェフが作る「300円ランチ」制度あり ・11時出社もOK（時差出勤制度） ・選考はすべてオンラインで完結 「人と企業の可能性をつなぐ」やりがいのある仕事です。

IT知識ゼロからチャレンジ！エンジニアを支えるお仕事

仕事内容 IT業界に興味はあるけれど、 「エンジニアになるのは難しそう…」 「専門知識がないと無理かな…」 そんな風に思っていませんか？ 当社PRUMは、未経験からITエンジニアを育成し、企業のDX推進を支援している成長企業です。 あなたには、そのエンジニアたち（現在約80名）と、企業の「架け橋」となるお仕事をお任せします。 ⭐【ITの専門知識は一切不要です！】 入社後の研修やOJTを通して、業界知識はゼロから学べます。先輩社員のほとんどが未経験スタートなのでご安心ください。 【主なお仕事内容】 ・エンジニアとのキャリア面談（希望条件のヒアリング） ・取引企業への人材提案、マッチング業務 ・稼働中エンジニアのフォロー（定期面談・キャリア相談） ・新規求人情報の収集、提案資料作成 など ⭐【魅力的なトピックス】 ・AIツールを活用した業務サポートあり ・出社時には元シェフが作る「300円ランチ」制度あり ・11時出社もOK（時差出勤制度） ・選考はすべてオンラインで完結 「人と企業の可能性をつなぐ」やりがいのある仕事です。

年間休日125日✨ハイクラス専門人材サイト✅賞与年2回

仕事内容: 当社の運営する『タクウィル』は、 あらゆる業種におけるハイスペック人材と 企業を結んでいく人材データベースサービスです。 （＊登録者1万5000人以上！） 企業の経営者から課題をヒアリングし、 ハイクラス人材とのマッチングを担うポジションです✨ 【具体的には】 ■　アポイント ・Web等からの問い合わせへの対応 ・提携機関からの紹介をもとに、新規の取引先へのアポイントを取得 ■　経営層へのヒアリング ・直面している課題をヒアリング ・経営課題を解決する人材ソリューションを提案 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 『タクウィル』以外にも、グループ会社が持つ ・BPO事業 ・マーケティング／販売支援 ・物流アウトソーシングを活用した提案を行います。 人的リソースからDX導入・営業強化・経営効率化・内部統制など、幅広い領域における経営支援を担っていけます✨ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ＼ここがポイント！／ ◎ 経営者と常に関わるため、自身の成長につながるポジション！ ◎ 社内でも役職者とランチに行くなど、距離の近さが魅力！ ◎ 地方創生・サステナブルなど事業の幅が広く、社内でキャリアチェンジも可能！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅入社時期相談OK 「まずは話だけ聞きたい」も大歓迎！ 少しでも気になった方は、お気軽にご応募ください！ ＼直接のお問い合わせはこちら！／ 03-6859-6551（採用担当あて） 「求人を見た！」とお申し付けください。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

フルリモート/フレックス勤務/未経験可/女性活躍中

仕事内容: 飲食・介護業界などで就労する特定技能人材の支援及びサポートを実施致します。実際に特定技能外国人を採用した企業を約20社近く担当いただく予定です。 ※電話や訪問で当社サービスを通じた課題解決のご提案を行います。 ※単純な通訳・翻訳だけの業務内容ではないので、ご注意ください。 ＜仕事の内容＞ ・SNSマーケティング業務（TikTok、Facebook、Instagram、YouTube） ・求職者とのキャリア面談 ・求職者の入社後サポート業務全般 ・ネパール語の通訳、翻訳業務 ・企業訪問及び書類作成 ・クライアントとの関係構築 ・営業のアシスタントなど ＜当社の特徴＞ ベトナム・インドネシア・ミャンマー・ネパール等、 東南アジアを中心とした海外の人材×日本企業のクロスボーダーを支援。 ＜働きやすい環境＞ フルリモート×フルフレックス/有休消化率80% 社内の評価制度も明確でキャリアパスも構築しやすい環境です！

フルリモート/フレックス勤務/未経験可/女性活躍中

仕事内容: 飲食・介護業界などで就労する特定技能人材の支援及びサポートを実施致します。実際に特定技能外国人を採用した企業を約20社近く担当いただく予定です。 ※電話や訪問で当社サービスを通じた課題解決のご提案を行います。 ※単純な通訳・翻訳だけの業務内容ではないので、ご注意ください。 ＜仕事の内容＞ ・SNSマーケティング業務（TikTok、Facebook、Instagram、YouTube） ・求職者とのキャリア面談 ・求職者の入社後サポート業務全般 ・ネパール語の通訳、翻訳業務 ・企業訪問及び書類作成 ・クライアントとの関係構築 ・営業のアシスタントなど ＜当社の特徴＞ ベトナム・インドネシア・ミャンマー・ネパール等、 東南アジアを中心とした海外の人材×日本企業のクロスボーダーを支援。 ＜働きやすい環境＞ フルリモート×フルフレックス/有休消化率80% 社内の評価制度も明確でキャリアパスも構築しやすい環境です！

＼賞与制度導入!!／駅チカオフィス★営業力を高めたいなら当社で。

仕事内容: 「誰かの相談に乗ることが好きだ」 「人の役に立つ瞬間に大きなやりがいを感じる」 もし、あなたがそう感じたことがあるなら、 その経験は当社で「仕事」になります。 【私たちの仕事は、悩みに寄り添うこと】 ▼企業様へ▼ 人材不足や採用課題をヒアリングし、 事業の成長を後押しする最適な人材をご紹介します。 ▼求職者様へ▼ これまでのご経歴や将来の希望を丁寧に伺い、 その方が最も輝けるキャリアプランを共に考え、提案します。 【私たちのミッション】 双方の言葉に真摯に耳を傾け、 心に寄り添い、人と人を結びつける。 機械的なマッチングではなく、 血の通った「縁」を繋ぐことで、 双方の未来を明るく照らします。 それが私たちのミッションです。 ＜入社後のあなたを、全力でサポート！＞ 「でも、専門知識がないと難しそう…」 そんな心配は無用です！ Step1：入社時研修 まずは基礎の基礎から。 業界知識をしっかりインプット！ Step2：先輩とOJT 先輩の商談に同行し、 仕事のリアルな流れを肌で感じましょう。 Step3：独り立ちデビュー！ 成果が出るまで先輩がしっかり伴走します。 3ヶ月後には、あなたも悩み解決のプロに！ 「あなたに相談してよかった」 その一言が、最高のやりがいです。

営業事務の経験を活かせる！残業ナシ◎福利厚生充実◎

仕事内容 ⭐うれしいポイント⭐ ✅駅チカ！通いやすさ◎ ✅残業ほぼナシ！毎日18時で退社！ ✅リモート勤務も可能！ ⭐こんな方にピッタリ！⭐ ✅営業サポート業務の経験を活かしたい方 ✅バックオフィスの経験がある方 ✅やりがいを感じながら働きたい方 ✅人と話すのが好きな方♪ ●お仕事内容● 人材事業における人材コーディネーターのお仕事です。 看護助手・介護士・医療事務・調理補助など、医療・介護業界で働きたい求職者の方をサポートしていただきます。 ＜詳しいお仕事内容＞ ・求職者へのヒアリング・面談 人材紹介・派遣・紹介予定派遣など、雇用形態や職種に合わせて面談を実施し、一人ひとりに合った働き方をご提案します。 ・営業担当との連携・進捗管理 候補者情報を営業担当へ共有し、病院・介護施設への提案をサポート。進捗確認を行い、選考がスムーズに進むようフォローします。 ・派遣スタッフの勤怠管理・給与計算 勤怠データの管理や給与明細の作成・発行を行います。専用システムを使用しているため、給与計算の知識がない方でも安心です。 ・契約書・請求書の作成 雇用形態に応じた契約書や、病院・介護施設向けの請求書を作成します。 ●この仕事の魅力● 病院・介護施設と求職者をつなぐ重要な役割のため、何より コミュニケーション力が活かせる仕事 です。 人材不足が課題の業界だからこそ、マッチングが成功した際には大きなやりがいを実感できます。 また、営業担当をはじめ配属部署以外のメンバーとも連携しながら進めるため、チームワークを大切にできる方にピッタリ。 「人の役に立ちたい」「人と接するのが好き」という方には最適なお仕事です！ さらに、リモート勤務も可能 なので柔軟な働き方が叶います◎ ●弊社のご紹介● 病院や福祉施設をご利用されるお客様へ、 生活必需品をレンタルできる「アメニティサポートシステム」を提供しています。 患者様・入所者様がご入院・ご入所される際に必要な、 寝巻・タオル・歯ブラシ・シャンプーなどの生活必需品をレンタル用品としてご用意。 快適な入院・入所生活をサポートするサービスです。 ◆創業以来18年連続最高売上高更新中 ◆社会貢献性の高い医療・介護業界向けの事業を展開 ◆2007年の設立以来無借金経営

【キャリアアドバイザー（新卒・中途エンジニア職の人材紹介）】

仕事内容: エンジニア採用に特化し、新卒・中途の切り口からクライアント企業の採用活動を支援します。 ※入社後はいったん新卒に注力し、成果を出していただいた後に中途領域も行っていただくことを想定しています。 ◆中途 中途のエンジニア人材紹介事業を行っていただきます。 《具体的には》 中途候補者との面談、キャリアアドバイス 資格や経験、希望条件の把握 面接対策 志望企業ごとの選考データを用いたアドバイス 企業の採用サポート業務 採用要件や社風についてのヒアリング 候補者と企業のマッチング業務 日程調整、フィードバック回収、アドバイス等 ◆新卒 学生へのキャリアアドバイス業務を中心に、新卒エンジニア人材紹介事業を行っていただきます。 ※面談数は繁忙期と閑散期により異なります 《具体的には》 学生との面談 企業とのマッチング、キャリアアドバイスなど 面接対策、プロフィールシートの添削/作成 自社イベントの運営、動員　 自社サービスへの改善/提案

【設立3年で4名⇒332名の急成長ITベンチャー】企業とエンジニアを繋ぐ人材コーディネーター

仕事内容: 【チームワークが強み／実力派経営陣がメンターとしてサポート】 エンジニアのキャリアを叶える！企業とエンジニアを繋ぐ架け橋に★将来性の高いIT業界 《具体的には》 ・SES及び派遣先クライアントと打ち合わせ／連絡 ・エンジニアとキャリア面談 ・プロジェクトとエンジニアのマッチング ・プロジェクト参画後のフォロー ※パートナー企業の関係構築もお任せ 《入社後の流れ》 ＼元トップセールスの経営陣がメンターとしてサポート／ STEP1：IT業界の知識やエンジニアについてインプット STEP2：先輩のキャリア面談や商談に同席 STEP3：実務に挑戦し、約3ヶ月で一人前に その他にも ・社内イベント企画・運営 ・組織づくりや新たな取り組みの提案 等 様々な仕事に挑戦できる！

【東京】両面型エージェント【在籍2年で平均年収1,100万円】

仕事内容: ■業務内容 キャリアアドバイザーとして、若手優秀層の価値観に基づき、中長期的なキャリアデザインを策定、 転職のサポートを行っていただきます。 両面型のエージェントとして、個人・企業の両面に対してのサポートをしていただきます。 また、創業期のメンバーとして事業・組織拡大に携わっていただくことも期待しております。 「若年層の転職支援をして、よりキャリアを広げてもらいたい」 「自分のキャリアに一生懸命に向き合う人を応援したい」 そんな想いで邁進する同社にて、キャリアアドバイザーに挑戦してみませんか。 ■業務詳細 (1)スカウトを通じて支援する転職者の方を募集（集客） (2)転職者の価値観にあった、キャリアデザインの策定（面談） (3)希望企業に対するアプライと選考対策の実施（紹介） (4)意思決定フォロー・入社後の活躍サポート ※月平均20~30名程度のカウンセリングを実施 ※1エージェントあたり毎月2〜3名程度のご支援実績があります。 ※転職者一人あたり4～5回の面談を行う等、手厚いサポートを提供しています。

20代歓迎⭐営業経験を活かして“人のキャリアを支える”プロへ！インセン充実／年収UPもやりがいも両方叶う◎

【年収600万円実績も◎】キャリアアドバイザー｜営業経験者歓迎／年休125日／成長率150％ベンチャーで活躍！ IT×人材ベンチャー企業のキャリアアドバイザー 東京都千代田区神田猿楽町２丁目１－１５ L.Biz御茶ノ水 正社員 求人の特徴 固定シフト制 土日祝休み 完全週休二日制 平日のみ OK 年間休日 120 日以上 大卒 専門卒 短大卒 高卒・高認合格 ゴールデンウィーク休暇あり 交通費支給 冬季休暇あり 夏季休暇あり 年末年始休暇あり 慶弔休暇あり 有給休暇あり 長期休暇あり ブランク OK フリーター歓迎 未経験者歓迎 業界未経験者歓迎 第二新卒歓迎 経験浅め歓迎 高卒歓迎 リモート面接 OK 急募 ネイル OK 服装自由 髪型・髪色自由 駅近 5 分以内 インセンティブあり 固定給 25 万円以上 賞与あり 業務内容 ✅営業経験を活かしてキャリア支援職にキャリアチェンジ！ ✅年収500～600万円実績あり◎インセンティブ制度充実 ✅土日祝休×年休125日×10時始業でワークライフバランスも抜群！ ✅成長率150％超えのHRベンチャーで、20代活躍中！ お気軽にご応募ください♪ キャリアアドバイザーの仕事内容とは Mirise up株式会社は、WEB完結型の人材支援会社です。 オフィスは東京ですが、全国のクライアントや求職者に対して、採用・転職の支援をしています。 また、幅広い業種・職種・レイヤーに対応しています。 まずは、あなたのパーソナリティや強みを考慮し、 "キャリアアドバイザー"としてクライアントの採用支援や求職者の転職支援に関わる業務をお任せします。 入社後のステップは、こんなカタチ… 《1.最初の1か月は、先輩と一緒に行動をします》 まずはHR業界のイロハを学んでいただき、その後、簡単な業務からお任せします。たとえば下記のような業務からスタートします。 [/] 応募してきた求職者の対応・データ入力 [/] 面談日程の調整 [/] 求人原稿やスカウトメールの作成 [/] クライアントとの商談同席 《2.二ヶ月目以降、徐々に一人で挑戦していただきます》 徐々に求職者との面談に挑戦。求人原稿などを見て応募してきた方々に、より詳細な仕事内容を伝え、どんな仕事や働き方を臨んでいるかをヒアリングします。 ※完全オンラインで求職者と面談を行います！オンラインを通じた求職者とのコミュニケーションが、キーポイントです！ 《3.クライアント目線での面談スキルを習得》 実務を通じてスキルを磨き、ゆくゆくはクライアント目線で面談ができるキャリアアドバイザーを目指してください。先輩スタッフは入社3か月程からしっかりと結果を出しています！ ※成果は明確に収入面に反映します！ ※事業部目標達成時のインセンティブもご用意してます！ 配属先の編成 2025年2月より6期目を迎えるスタートアップで少数体制ですが、 人材業界でノウハウを得てきたメンバーが集結。加えて代表との距離も近いフラットな組織なため、疑問や悩みがあれば、遠慮なく誰にでも聞ける環境です。 一緒に働くメンバーには、アルバイトとして育児中のママさん達も多数！温かくサポートしてくれます。 将来のキャリアパス 人材業界で活躍するプロとしてスキルを磨くことができます。会社としても事業の幅を広げることを模索しているため、ご自身の目指すキャリアに対してもチャンスが多いです。 もちろん会社の成長と自身の成長を重ねていき、管理者をはじめとする責任のある立場を目指すことも可能です！ ＼一押しポイント／ 「人材業界に興味がある」「営業経験を活かしたい」そんなあなたにピッタリ！ Mirise upでは、20代～30代に特化したキャリア支援を展開し、企業と求職者の“ベストマッチ”を実現するプロ集団です。 営業経験があれば、求職者との面談～企業提案まで早期にチャレンジ可能◎ 固定給26万円～に加えインセンティブもあり、入社2年で年収600万円超えの実績も！ ベンチャーだからこそ、スピード感のある成長と裁量ある働き方を実現できます。 ※本求人は、MakeCareer株式会社による職業紹介での求人ご紹介となります 職種 IT×人材ベンチャー企業のキャリアアドバイザー 雇用形態 正社員 勤務体系 固定時間制 リモートワーク制度 ハイブリッドリモート 勤務先事業内容 人材紹介、IT×HR（採用・教育・労務・組織管理）

【未経験者大歓迎】ゲーム・エンタメ領域のキャリアコンサルタント候補

仕事内容: ・求人企業への営業活動（新規・既存） 　採用を考えている企業へ訪問またはオンラインツールで求人ニーズについてヒアリングを行います。 ・求職者へのキャリアカウンセリング業務 　業界動向を踏まえながら、長期的なキャリアを見据えたキャリアアドバイスを行います。 キャリアは問いません。未経験でも全く問題なし！ 「経験もキャリアもないけど人材ビジネスに興味がある」 「自らの腕一本で売り上げられる力を身につけたい」 という意欲とポテンシャルのある方を求めています！ ゲームエンタメ分野を担当するコンサルタントのアシスタントとして業務をスタートいただき、 将来的にコンサルタントとして独り立ちする事を目指して頂きます。 一連のスキルを身に付けて頂いた後は、当領域の組織化や新領域の立ち上げなど、 ご希望に応じたキャリアパスが実現可能です。

＜社会人経験25年以下採用/30代活躍＞年休125日/H01

仕事内容 『一社でも多く、この国に100年企業を創出する』 これは当社が創業以来大切にしてきた理念であり、すべての事業の根幹にあるフィロソフィーです。 不動産・資産運用領域で革新を起こしてきたVシェア(R)や区分所有オフィス(R)に続き、 今回、私たちは 企業の最重要資産である“人”に焦点を当てた全く新しい成長モデル を立ち上げました。 ―――――――――――――― 新事業：Vターンシップとは ―――――――――――――― A社は営業力が高いが、採用が追いつかない。 B社は人員に余力があるものの、育成環境が整っていない。 こうした企業同士の経営課題を、 双方の強みを掛け合わせながら「人財の出向」を通じて解決する── それが新事業 「Vターンシップ」 です。 人材の“移籍”ではなく、 転職せずに異なる環境で成長できる仕組み を企業側に提供することで、 社員のスキルを伸ばし、企業の組織力を底上げする全く新しい育成モデルを実現します。 社員にとっても、企業にとっても、そして日本の未来にとっても、 “永続する企業＝100年企業”を増やすための重要な仕組みとなる新規事業です。 あなたには、この革新的なビジネスモデルを市場へ浸透させ、 企業と企業をつなぐ「人材経営ソリューションのプロ」として活躍していただきます。 ▼ 主な業務フロー 他事業で取引のある企業 または資料請求 問い合わせ企業への説明・ヒアリング ▽ 企業の課題や求める育成テーマに合わせた 「出向先企業」の選定・提案 ▽ 出向者の面談設定・サポート ▽ 両社間の条件調整 契約締結までのプロセス推進 ▽ 出向開始後 キャリアアドバイザーと連携し、 育成状況のフォローを継続 長期的な組織課題に踏み込むため、 従来営業とは一線を画した“経営に近い”コンサルティング活動ができます。 《 営業手法例 》 ◆広告・ＬＰ・セミナーからの反響営業 ◆社内のトスアップ（取引先） ◆一部架電営業あり など

【積極採用強化中】キャリアアドバイザー★未経験歓迎★完全週休二日★インセンティブ制度充実

仕事内容: ※グループ会社である株式会社アロテックキャリアへの出向勤務となります（雇用は株式会社ウルクスです） 20代の転職を考えている求職者に対して、キャリアアドバイザー（CA）として入社までの転職支援を行っていただきます。 【具体的には……】 ・キャリア面談 ・マッチする求人の選定と紹介 ・応募書類の作成支援 ・企業への推薦 ・面接などの選考対策 ・求職者と企業間での日程調整 ・入社までのフォロー など 上記以外にも事務的な作業があります。 【入社後の流れ】 入社後、まずは研修で基礎を覚えていただき、先輩とのロープレを通して仕事のやり方を覚えていきましょう！ しっかりサポートしていきますので、未経験の方でも着実に成果を出すことができ、成長することが可能です。 人材紹介のお仕事は人の人生を左右します。求職者に寄り添い、最善のキャリア提案をしていきましょう。 【当社について】 CA業務に特化した事業運営が強みです。 中小の人材紹介会社では、企業（求人開拓）と転職支援（CA）の両面対応が一般的ですが、弊社では求人はDB、集客は自社集客をしており、CA業務に専念する事が可能です。そのため、他社にない手厚いサポートが可能になり業界屈指の満足度を誇っています！ 高い成果が出せるように徹底的にフォローし、環境を整えることが会社の使命だと考えています。 私たちは、10年後に圧倒的な顧客満足度を達成するため、日々業務に取り組んでいます。 【採用強化中！】 アロテックキャリアは規模化フェーズです！ 2024年度で10名採用、2025年度は30名採用を行います。 今、このタイミングで入っていただくことで、将来のマネージャー、役員候補となります。 成長企業のコアメンバーとして一緒に成長しましょう。 【アピールポイント】 ①業務の最適化 CA業務専任のため、求職者の方に【とことん】寄り添えます。 ②自社集客力 完全自社集客のため、集客コストを他社に比べ低いです。 その分、社員の頑張りを給与として還元していくことが可能です。 ③規模化フェーズ コアメンバーとして一緒に会社を大きくしていきませんか？ まだ人数が少ないからこそ、あなたの意見を求めています！ ④駅チカ・アクセス抜群のオフィス 2023年9月に新オフィスに引っ越ししました。 神保町駅から徒歩3分の駅チカです。 ランチにも困りませんので、入社したら一緒にランチにいきましょう★ 【充実のインセンティブ設計】 アロテックキャリアでは、結果を出したCAにより還元する仕組みを整えています。 前述の通り、弊社では他社よりも集客コストが低いため、利益率が高くなっております。 そのため、一般的な人材紹介会社の最低ラインで設定されるような決定率を出せば、大幅なインセンティブとしてCAに還元されます。 具体的には、一般的な月の決定率ライン(20%)で、月収60万円以上、年収720万円以上 となります 過去には、決定率40%をたたき出したCAもおり、年収1,000円超えも目指せる環境を整えております。 より成果が還元されやすい環境を求める方の挑戦を待っています！

一気通貫制だからこそ聞ける、深くまっすぐな「ありがとう」

仕事内容 「ありがとう」が、 直接あなたに向けられる。 そんな手応えのある毎日を―。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「この契約でお客様の事業は 本当に良くなったのだろうか？」 「評価されているのは、自分なのか、 それとも自社の製品の力なのか？」 あなたが有形商材の営業を経験したことが あるなら、こんな風に思ったことは ありませんか？ そんな方は、ぜひこの求人を 最後までご覧ください。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅人の未来を動かす仕事 私たちは、医療・福祉の現場と、 そこで働きたい人を繋ぐ仕事をしていますが 単なるマッチングではありません。 人の人生と、事業の未来。 その両方を一手に担う仕事です。 求職者の不安に寄り添い、 クライアントの事業計画に、 経営のパートナーとして踏み込む。 だからこそ、 縁が結ばれた瞬間に生まれる感謝の言葉は、 まっすぐに、あなたのもとへと届きます。 「〇〇さんだったから、未来を託せました」 製品の性能やブランド力では得られない、 あなたの「介在価値」を感じられる瞬間です。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅一気通貫制のおもしろさ ツクイスタッフでは、 求職者とクライアントの 両方を一人の営業担当が担う 「一気通貫」のスタイルをとっています。 求人作成から 求職者・クライアントの対応、 就業後のフォローまで、 一人の担当者が全てに関わります。 求職者、クライアントと深く関わり、 信頼関係を築きやすいのが特徴です。 大変なことも多いですが、 だからこそ、大きなやりがいがあります。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅キャリア・コーディネーター（営業職）の仕事とは 具体的な仕事内容をご紹介します。 【求職者へは】 ・キャリア面談 ・お仕事のご紹介 ・施設見学や面接の同行 ・就業後のフォロー 【クライアントへは】 ・営業アプローチ（人材やサービスの提案） ・採用ニーズのヒアリング ・求人原稿の作成 ・定期フォロー などの業務を行います。 あなたが培ってきた、 顧客の課題を読み解く力。 折衝経験。 その全てが、ここでは 人の人生を、そして医療・福祉の未来を 直接動かす力に変わります。 モノを売るプロから、 人の未来を動かすプロへ。 チームを率い、事業を創る存在へ。 当社でのあなたの活躍に 期待しています。 ✅当社の採用サイトもぜひご覧ください！ https://corp.tsukui-staff.net/recruit/

【フルリモート】人事経験者・キャリアコンサルタント資格保持者優遇！シフト自由／大学生の就活支援！

仕事内容: ＼ 大学生の就活サポート ／ フルリモートで好きな時間に働ける！ ↓HPをチェック↓ https://syukatsu114.com/hp/ 【募集職種】 １、就活サポート（購入者対応） 弊社の就活講座を購入した大学生を対象に 担当者がマンツーマンでつき、 オンライン面談とLINEで就活指導を行います。 ※面談頻度は購入プランに応じて変化 自己分析・企業分析・ES添削・面接対策など マニュアルやテキストを使いながらサポート。 ◉具体的なお仕事内容 ・大学生とのオンライン面談（自己分析・企業分析） ・ES（エントリーシート）の添削 ・面接の回答案作成・模擬面接の実施 ・LINEでの質問対応・就活相談 ２、カウンセリングセールス（営業） 弊社の説明会を経て個別面談を希望した大学生を対象に オンライン面談を複数回行います。 現状の課題をヒアリングした上でアドバイスを行い 弊社の就活サポート講座をご提案。 学生一人ひとりに寄り添いながら キャリア支援 × 営業力の両方を磨ける仕事です。 ◉具体的なお仕事内容 ・就活状況や課題のヒアリング（Zoom面談） ・学生の目標に合わせたサポートプランの提案 ・契約手続きやサポート開始までのフォロー ・面談内容の記録・報告

学歴・経験関係なく人柄で採用⭐チェレンジ世代の転職応援します

仕事内容 ＜業界未経験の20代社員活躍中＞ 人と企業を繋げる採用支援の仕事！ やりがい・休日・待遇すべて充実！ ・‥━━━★・‥━━━★・‥━━━★ 友達紹介で5万円支給(規定有) ・‥━━━★・‥━━━★・‥━━━★ 【異業種からの転職者多数】 ✅元歯科助手 ✅元介護用品販売 ✅元飲食店店員 ✅元フリーター 最低限必要なのはコミュ力♪ 人と接するのが好きなら大丈夫！ 【仕事内容】 ⏩人材不足の企業様と打合せ 安心ポイント わかりやすい資料を見ながら 説明するだけなので簡単です！ ※事前に練習するので安心してください♪ ⏩ご紹介までのフローの説明 安心ポイント 流れは決まってるので数回経験すれば誰でも説明できます♪ ⏩紹介後のお客様のフォロー 安心ポイント お客様に「その後どうですか？」この一言が言えるだけでお客様は安心してくれるんです♪ その他 ✅法人営業だけじゃない♪ 3割程度海外の方に日本のビジネスマナーの説明などの業務もあるので、日本にいながら海外の方とのコミュニケーションもできます♪ 今後の日本で必要とされるグローバルな視点を体験できる仕事もあります！ ✅少し気になる方へ オンライン面接なので気軽にご応募ください。(要履歴書・職務経歴書事前送信) ✅応募ためらってる方へ オンライン面接で聞く内容は １：【前職(現職)の職務内容】 「こんなことしてました！」でOK 自己アピールしてくださいネ！ ２：【志望動機】 「興味があるから」でもOK！ ３：【将来の目標】 「起業したい！」「同世代に年収の差をつけたい！」etc..思ってること正直に言ってもらってOKです。きっとかなうと思いますよ。 以上 ３つのことを基本的にお聞きしますので事前に準備していただければ緊張せずに面接で話ができます。

"家庭教師のトライのグループ"企業で未経験からコーディネーターデビュー/20～30代活躍中

仕事内容 【オススメポイント】 ＼売上好調＆業務拡大による増員が決定／ 20～30代の方がメインで活躍中！！ 私たちと一緒に働きませんか？ ・未経験積極採用中！ ・成長中の企業で自分もスキルアップできる〇 ・週3日～勤務OK！ ・完全週休二日制可！土日祝お休みもOK！ 「仕事が見つかって良かった...ありがとう！」 そんなお言葉をいただくことも！ そんな【やりがい】のあるオシゴトです〇 PCの基本操作ができればOK！ フォロー体制充実◎未経験の方も安心です！ 【仕事内容】 短期・単発のお仕事を希望されるスタッフさんに対し、 勤務までの各種サポートを行うポジションです。 ＜主な業務＞ ・応募者の方へお仕事内容のご説明 ・希望条件のヒアリング（シフト／給与／勤務地など） ・お問い合わせ対応（電話・メール） ・スタッフさんの就業までの手続きサポート ・個人情報等のデータ入力 ・メール配信業務 ・求人ページの作成サポート ＜やりがい＞ 「仕事が見つかって良かった…ありがとう！」 そんな言葉をいただけることも多く、非常にやりがいのあるお仕事です。 【一緒に働く仲間】 ●20代女性 「フルタイムで働けるお仕事を探してました！先輩がとても優しく相談しやすく、すぐに職場環境に慣れることができました！」 ●20代男性 「業界未経験で入社。現在はアルバイトから契約社員を経て正社員へとステップアップができました！次は...部署のリーダーを目指しています！」 「社会人経験がないから不安…」という方も 丁寧なサポートがあるので安心してスタートできます〇 今活躍中の方の前は、 カラオケ店員、アパレル店員、塾の先生などなど...様々！ 異業種からの転職もOK！ 【身につくスキル】 〇PCスキル 業務を通じてタイピングスキルが自然とアップ！ 入社当初はキーボードを見ながら入力していたスタッフさんも、 今ではタッチタイピングができるように成長しています〇 〇ビジネスマナーや言葉遣い 先輩スタッフの電話対応や立ち振る舞いを間近で学べる環境！ さらに、しっかりとしたマニュアルがあるので、最初はそれを読むだけでOK！ もちろん弊社でアルバイトから社員を目指すことも可能です！ 最初から正社員は不安だから、まずはアルバイトから...そんな方も是非ご応募ください。

"家庭教師のトライのグループ"企業で未経験からコーディネーターデビュー/20～30代活躍中

仕事内容 ▼企業について トライグループの人材派遣部門として2004年に設立。 現在、登録者数は71万5900名以上！ グループ全体で社員数1,500名超／売上数百億円規模の成長企業です。 ▼ご勤務いただく部署 スポットワークで働きたい人をお仕事とマッチングするサービスを営んでいます。 そこにかかわる事務仕事を社員について行っていただきます。 男女含め20～30代の社員が大半の職場です！ ▼仕事内容 短期・単発のお仕事を希望されるスタッフさんに対し、 勤務までの各種サポートを行うポジションです。 ＜主な業務＞ ・応募者の方へお仕事内容のご説明 ・希望条件のヒアリング（シフト／給与／勤務地など） ・お問い合わせ対応（電話・メール） ・スタッフさんの就業までの手続きサポート ・個人情報等のデータ入力 ・メール配信業務 ・求人ページの作成サポート ▼キャリアアップも目指せます！ 【こんな人が正社員になっています!】 アルバイトや契約社員の時～繁忙の時も、一緒に乗り越えた方が正社員になっています ！今回の部署だけではなく、「挑戦してみたい部署がある」というご希望にもご相談が可能です！ 【直近1年の正社員登用実績】 今年6月からは3名が契約社員から正社員へ登用されました！！ 今回募集している部署にも、正社員登用制度を利用して正社員になられた方が多くいらっしゃいます♪ ご応募をお待ちしています！ 少しでも気になった方は、お気軽にご応募ください♪ ▼経験は一切問いません◎正社員も目指せます！ 異業種・異職種からの転職者も多数在籍しており、あなたのペースに合わせて丁寧にサポートします♪ ＼未経験からキャリアアップ！／バックオフィスデビューしませんか？ 「家庭教師のトライ」でおなじみのトライグループで、管理部門スタッフを【積極採用中】です！

未経験OK！内勤転勤なし！創業25年の安定企業◎

仕事内容: ＼未経験OK！教育分野に特化した人材コーディネーター＆企画職／ ■服装はオフィスカジュアルでネイルもOK♪ ■年間休日120日以上でワークライフバランス充実♪ 【業務内容】 お勉強・スポーツでお困りのご家庭と登録教師をつなぐ、人材コーディネーターのお仕事です。生徒や保護者の学習の悩み・希望を丁寧に伺い、最適な先生を選定して紹介していただきます。 《生徒対応の業務》 ■『求める家庭教師イメージ』をヒアリング ■家庭教師を紹介 ■体験授業の日程調整 ■入会確認 《家庭教師対応の業務》 ■登録中の教師の方から『希望生徒』のヒアリング ■教師にあった生徒を紹介 ■体験授業の日程調整 ■体験授業の準備フォロー ■体験後の教師へのフォロー連絡 ※コーディネーター職となりますので実際に教えることはありません。 ※すべてお電話 or メールにて行いますので出張はありません。 《先輩社員の1日》 12：00　出社 ～12：10 　朝礼（zoom） ～13：00　メール処理・1日のスケジュール計画 ～15：00　お客様フォロー、教師フォロー（電話） ～17：00　社内資料作成・企画のアイディア会議 ～18：00　休憩 ～20：50　お客様フォロー、教師フォロー（電話） 21：00　退社 ＼当社で働くことの魅力／ 当社は「教育」という業界において、「スポーツ教師派遣」、「音楽の教師派遣」、「大人の学び支援の教師派遣」など家庭教師業界の市場を拡大し続けています。 近年、業界に特化したマンツーマン指導やコーチング指導の市場が高まっているため、 長く働ける高いキャリアアップができる仕事です！

【勤務時間は原則自由】【女性活躍中】学歴や経験一切不問！人柄重視の採用です。社会人マナーや基礎から学べる、研修やフォロー制度あり。あなたの「やってみたい！」に応える環境でお迎えします。

仕事内容: 未経験から 『キャリアアドバイザー』 デビューしませんか？ 「誰かの役に立ちたい」 「喜ばれる仕事がしたい」 その気持ちがあれば大丈夫!! ――――――――――――――― お仕事を探している方（求職者）と 人を募集している企業を繋ぐ 架橋的存在がキャリアアドバイザーです。 「自分に合っている仕事がわからない」 「スキルを活かせる仕事を探している」 そんな求職者が抱える悩みをお聞きし、 一緒にキャリアプランを見つけていきます。 誰かの人生の転機に関わるやりがいがあるのも この仕事ならではの魅力です。 もちろん責任あるポジションなので、 真摯に取り組める方を歓迎します。 ――――――――――――――― 《　具体的には…　》 ◆求職者との面談・カウンセリング …これまでの経験や将来の展望など 求職者のお話を聞いてください。 ◆求人情報から最適な案件を選択 …数ある求人の中から、ヒアリングした 内容や条件に合うものを見つけ、 提案してください。 ◆選考のサポート …履歴書や職務経歴書の書き方や 面接のノウハウなどをお教えします。 面接官に好印象を与えられるよう 客観的なアドバイスを行います。 ◆条件交渉の代行 …求職者が直接先方に伝えにくいことを 代わりに交渉します。 給与や働き方などを多種多様。 ◆内定・入社後のフォロー …無事入社が決まった後も、 新しい環境に順応できるようフォロー。 また定期的な面談を通じて 現状の問題点などをヒアリング。 長く活躍できるよう各所調整します。 ――――――――――――――― 《　未経験者も安心の研修＆フォロー　》 上記のような業務を行っていただきますが、 最初からすべてをお任せすることはありません。 自信を持って求職者に向き合えるよう、 まずはしっかり研修を行います。 なお研修は基本Webで行います。 社会人マナーや基礎、人材業界の仕組み、 ビジネスメールの書き方など イチから丁寧にお教えいたします。

★★未経験OK★★正社員デビューOK！！年間休日120日！事業成長率240％！！

仕事内容 【この求人のPOINT】 ・完全未経験歓迎！ ・年間休日120日以上！ ・完全週休2日制で友達と予定が合わせやすい！ 【具体的な仕事内容】 店舗運営事業や、人材紹介・派遣サービス、教育セミナーの開催や求人サイト運営などの人材関連ビジネスを展開する急成長中の企業です。 今回、土日休みのストアアテンダント（店舗運営支援・サポーター）のポジションを募集いたします。 【仕事内容】 人と接する仕事、人手不足で悩んでいるコンビニエンスストアを営むお取引先様の支援、サポートを行っていただきます。 詳しい仕事内容は面接の中でお話できるのでまずはご応募ください！ 【この求人の魅力】 ＜経験不問・意欲重視の積極採用中！＞ 業界を知り尽くした優位性で競業他社との差別化を図ることで同事業の前年比伸び率は240％と絶好調で推移しております。 経験や知識がなくても 「前向きに業務できる方」 そんな方なら大歓迎です。 ※※※※※※※ 本求人は株式会社HAREが掲載している求人です。 職業紹介事業者名：株式会社HARE 事業許可番号：13-ユ-312573 個人情報の取り扱いについて・利用規約：https://hare-inc.co.jp/privacy/ ※※※※※※※ 求人内容問い合わせ先 株式会社HARE TEL：03-6822-3166 Mail：ad-entry@hare-inc.co.jp 挑戦する未経験者に寄り添う転職エージェントです。 ※※※※※※※

企業の経営課題解決を担うコンサルタントとペアになり、専門性の高いリサーチ業務をご担当いただきます。配属は金融、不動産、製薬、コンサルファーム、製造業、IT等のいずれかのユニットとなります。

企業名 ジーニアス株式会社 求人名 【リサーチャー】ヘッドハンティング会社のリストアップ専門業務/異業種活躍 仕事の内容 企業の経営課題解決を担うコンサルタントとペアになり、専門性の高いリサーチ業務をご担当いただきます。配属は金融、不動産、製薬、コンサルファーム、製造業、IT等のいずれかのユニットとなります。 ■リサーチ業務90％(データベース検索/業界/企業/人事などの調査/資料作成等)■担当コンサルタントの業界を対象としたリサーチ業務を担当。 ■各種事務手続き10％(請求書・契約書作成/データベース更新等) 契約書、請求書などの作成、自社業務システム・BDへの情報入力、経費計算など定期発生の事務作業がございます。 募集職種 【リサーチャー】ヘッドハンティング会社のリストアップ専門業務/異業種活躍

✨20-30代活躍中✨【総合型】新ブランド「向き合い転職」立ち上げ準備メンバー／キャリアアドバイザー

仕事内容: ◤Mirise up株式会社とは◢ Mirise up株式会社は、オンライン面談特化の人材紹介会社です。
ビジョンは 「世の中のすべての『働く』を、前向きに楽しんでいる人で埋め尽くす」。
設立以来4年間で着実に実績を積み、口コミ評価★4.6（150件以上）と高い評価をいただいています。 現在、当社は新ブランド 「向き合い転職」 のリリース準備を進めています。
AIと人のハイブリッド型伴走サポートを特徴とし、求職者に“納得感のある転職”を提供することを目指しています。 ◤仕事内容◢ キャリアアドバイザーとして、求職者の転職活動を一貫してサポートします。 ・応募者対応、面談日程調整 ・オンライン／電話でのキャリア面談（棚卸し・希望ヒアリング） ・的確な求人提案（AI活用 × 人の伴走で最適マッチング） ・職務経歴書・履歴書の最適化、推薦文作成 ・面接対策（想定問答作成・フィードバック共有） ・企業との条件交渉・入社後フォロー 1人ひとりに深く向き合うスタイルが特徴です。 ◤配属先の編成◢ スタートアップながら、業界経験豊富なメンバーが集結。 代表との距離も近く、何でも気軽に相談できるフラットな社風。 育児中のママスタッフも在籍しており、チーム全体で助け合う文化が根付いています。 ◤将来のキャリアパス◢ 入社後はキャリアアドバイザーとしてご活躍いただき、今後の事業成長と体制づくりをお任せします。 その後は、ご希望や適性に応じて以下のキャリアも可能です。 ・営業組織の責任者（リーダー・マネージャー） ・新規事業開発 ・コーポレート部門（人事・総務・経理・法務・広報・経営企画など）

【ハイスキルデジタル人材のマッチング営業】人材業界経験歓迎／代表直下で裁量大／新規事業開発にも挑戦可

仕事内容: DX関連の経営課題を抱える企業に対して、 当社プラットフォームに登録されたデジタル人材の紹介～案件参画後の登録者フォローのほか、 マネジメント及びKPI/KGI達成に向けた推進をお任せいたします。 【業務詳細】 1、登録されたデジタル人材の履歴書・職務経歴書のチェック・面談を行い希望に合う案件の紹介 2、企業側の課題や人材要件をヒアリング。案件詳細を確認し人材要件を定義。 3、登録者と企業のマッチング 4、双方の条件交渉 5、契約手続き 6、参画後フォロー 【顧客について】 当社サービスには、3,200名以上のフリーランスのDX人材が登録（2025年5月時点）。 登録者の出身企業は、アクセンチュアやBig4（デロイト/PwC/KPMG/EY）の大手コンサルティング会社、 野村総合研究所やNTTデータなどの大手Sier、リクルートや楽天、GAFAMのネット企業です。 クライアント側の主要取引先は、コカ・コーラ、デロイト、良品計画など大企業が中心で、 800名以上の企業担当者から相談を受けています。 【入社後の教育体制】 代表自らが教育担当となり、対面中心でOJTを行います。 代表が面談やアポイントに同行し、適宜フォローします。 ※業務内容の変更の範囲：なし

【業種未経験歓迎◎】20代活躍中/営業経験を活かして働ける

仕事内容: キャリアコンサルタントとして、求職者様の転職活動、ひいては理想のキャリアアップの実現を支援していただきます。 コンサル業界のみならず、求職者様の志向性に合わせてスタートアップ、M&A仲介、Sler、大手事業会社など幅広い企業が支援対象となります。 【具体的な業務内容】 ・求職者様とのキャリア面談 ・求人の紹介およびマッチング ・選考対策（書類添削・面接対策） ・内定後/入社後のフォロー

その営業力は、もっと、誰かの人生の力になれる。

仕事内容 私たちは医療・介護という、 人の生命と尊厳を支えるフィールドで、 一人の人間の「キャリア」と、 一つの施設の「未来」、 その両方に深く寄り添っています。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅企業の言葉も、求職者の声も、 一人の営業が受け止めます。 ツクイスタッフは、 企業と求職者の両方を一人が担当する 「一気通貫」のスタイル。 また、一人の営業が、人材派遣と人材紹介、 両方のサービスを手がけています。 双方の想いを深く理解したあなただから 「その人、その企業のためになる提案」 が何かを見つけ出すことができる。 例えば、 「派遣で経験を積み、ゆくゆくは正社員へ」 という長期的なキャリアプランにも、 最初から最後まで伴走できます。 だからこそ、介在価値が大きいのです。 スムーズな対応ができ、 長期的なキャリア支援もできます。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅「ありがとう」が、まっすぐ届く距離。 「あなたのおかげで、 良い職場に巡り合えました」 という、求職者からの感謝。 そして、 「本当にうちの施設に合う人をありがとう。 職場が前よりずっと明るくなったよ」 という、クライアントからの嬉しい言葉。 その一つひとつが、 あなたの耳に届きます。 施設の未来を一緒に考えるパートナーとして。 人生の選択に寄り添うパートナーとして。 あなたという一人の人間の力が、 組織を、そして人生を動かしていく。 その確かな手応えが、ここにあります。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅誰にでもチャンスがある 年齢や社歴は関係ありません。 あなたの情熱と実績を、 私たちは正当に評価します。 もちろん、 売上数字という成果は大切です。 しかし、私たちは その数字が生まれるまでのプロセスにも、 強い光を当てます。 どれだけ深く、人のキャリアと クライアントの未来に関われたか。 介在価値の積み重ねが信頼の数となり、 確かな成果として認められる。 そのプロセスも評価します。 今回は、当社を支えるリーダーとしての募集。 実際に、中途入社4年目で 支店長へと駆け上がった先輩もいます。 上が詰まっていて、 チャンスが巡ってこない。 そんな停滞感とは無縁の場所で、 実力を遺憾なく発揮してください。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅具体的な仕事内容 【求職者へは】 ・キャリア面談 ・お仕事のご紹介 ・施設見学や面接の同行 ・就業後のフォロー 【クライアントへは】 ・営業アプローチ（人材やサービスの提案） ・採用ニーズのヒアリング ・求人原稿の作成 ・定期フォロー 【社内業務】 ・新人育成（3～10名前後） などの業務を行います。 当社でのあなたの活躍に期待しています。 ✅当社の採用サイトもぜひご覧ください！ https://corp.tsukui-staff.net/recruit/

【フル在宅可】人材紹介コンサルタント◎経験者歓迎◎両面型

仕事内容: 企業と求職者を一気通貫で支援 する人材コンサルです。ハイク ラス領域を中心に少数企業へ丁 寧に提案し、入社まで伴走。事 業成長と人の可能性をつなぎま す。

医療機関の理事長に対し、経営課題、事業課題をヒアリングした上で、これらを解決するための経営幹部層となる医師や後継者候補となる医師像を提案し、当該医師像に適した医師を誘致する業務を行います。

企業名 株式会社ケアネットワークスデザイン 求人名 【ヘッドハンティング事業部 コンサルタント】プライム上場ケアネットG会社 仕事の内容 医療機関の理事長に対し、経営課題、事業課題をヒアリングした上で、これらを解決するための経営幹部層となる医師や後継者候補となる医師像を提案し、当該医師像に適した医師を誘致する業務を行います。 ※通常の人材紹介事業とは異なり、医師のマッチングというよりも、経営課題（問題）の解決に重きを置いた事業となります。医師採用の相談を受けた場合であっても、問題解決に至らないと判断した場合は、人事制度の見直しや、医師ではなく事務長等の右腕採用をすべきといった提案を行うケースもあります。 募集職種 【ヘッドハンティング事業部 コンサルタント】プライム上場ケアネットG会社

午前中のみか午後のみか勤務時間選択可◎人員体制充実 幅広い年齢層の方が活躍中 シニア歓迎 1日4時間パート

仕事内容 保育補助業務をお願いします 担任の先生の補助として、クラス活動の補助、遊びやおさんぽの対応、食事・トイレ介助、環境整備など・・・ 子ども好きな方・資格を活かして働きたい方、是非お問い合わせください ブランクのある方も歓迎です 1日のながれ（例） 【午前】8：00～12：00 出勤→お子様の受入れ→遊びの準備・見守り・片付け→昼食の準備・片付け 【午後】14：30～18：30 出勤→おやつの準備・片付け→遊びの準備・見守り・片付け→降園のお手伝い→お掃除 ※常勤職員の先生と一緒なので安心して働ける環境です。 ※就業後もしっかりフォローいたします。 1日4時間×平日のみ 資格を生かそう 実務経験がなくても、エントリー可能なので気になる方は是非ご応募ください ブランクのある方や「派遣」が初めての方でも、オンライン研修や就業開始後のフォローで安心してご就業可能です ウィッシュのスタッフとして一緒に働きませんか？皆様のご応募お待ちしております ＼＼オススメポイント ／／ ◆平日のみ＆時間固定の1日4時間残業や持ち帰り仕事なしもなくライフワークバランス◎ ◆就業日数や扶養内も相談ＯＫ Ｗワークや家庭との両立も可能です ◆安心＆人気の公立保育園でのお仕事です。 ◆ウィッシュスタッフの派遣実績も多数 受け入れ体制の整った環境です ＼＼【ウィッシュ】で働くメリット ／／ ◆ウィッシュは保育専門24年の実績◎ ◆安心して働ける環境で、平均勤続年数は6年 10年以上長期勤務されている方も多数 ◆30代・40代・50代・60代の幅広い年齢性の方、主婦・主夫活躍中 ◆交通費全額支給・有給休暇や就業前健診、定期健康診断などの福利厚生も充実 ◆キャリアアップ研修や普通救命講習で心肺蘇生やAEDを学んだり・・・現場で役立つ研修制度あります ◆月1回プレゼント抽選会開催 美味しいお菓子など・・・抽選でプレゼントいたします ＼＼登録会随時開催中／／ 恵比寿駅より１駅、日比谷線 広尾駅前（駅徒歩２分）の本社にて登録会随時開催中です。 広尾本社にてご登録＆LINE友だち登録いただいた方には、お礼として1,000円分のクオカードをプレゼント （※登録会は事前予約制です。夜間や土曜日のご予約もご相談ください。） ブランクがあって不安な方、派遣が初めてで不安な方 週5日は難しい、期間限定でしか働けない・・・etc 働き方のご相談だけでもOK まずはお気軽にお問い合わせください 【お問合せ・ご予約】株式会社ウィッシュTEL0120-575-102（営業時間）平日9:00～18:00 LINE公式アカウントはじめました 【お友達募集中 】 求人情報やキャンペーン情報をお届けします 以下のリンクからお友達追加してください。 https://lin.ee/2Bz7Gx4 【受動喫煙対策】受動喫煙対策あり（屋内禁煙）

学歴不問！フリーター歴長めの社会人デビューの方大歓迎！

仕事内容 ヒトキワは学歴・経験一切気にせず チャレンジする気持ちを大切にします ✅飲食店のホール業務が長い方 →その接客経験いかせます！ アルバイトでたくさんの海外の方と一緒に仕事してきたと思いますので、営業シーンでその経験がトークとしていかせます！ ✅コールセンターでバイトしてる方 →電話やオンラインで人に伝えるスキルは必ず営業の仕事でも役に立ちます！ ✅コンビニバイトしてる方 →いろんなお客様の接客をしてきたのですね！その経験確実に営業にいかせられます！ ✅イベント短期バイトされてる方 →現場ごとに臨機応変に対応するスキルが身についていると思います！営業の仕事も臨機応変に対応するシチュエーションがありますので、きっとその経験がいかせられます！ 「担当者より」 営業の経験がなくても今までの「バイト経験」「他の業種の経験」がしっかりといかせられます。 ヒトキワは学歴・経験は一切気にせず、皆さんの今までの経験がいかせられるか可能性を判断して平等に採用活動をしてます。 ぜひ「人材の営業って大変そう、、、」と思っている方には面接だけでも受けてみて業界勉強してみてください。 【仕事内容】 ⏩人材不足の企業の課題ヒアリング ＜ヒアリング内容はシンプル＞ ✅なぜ人材不足なのか ✅どんな人材を求めているか ✅いつまでに人を採用したいのか ✅採用後の目指していることは何か ⏩人材紹介のご提案・フローの説明 ＜ヒアリングしてからの提案です！＞ ✅お客様の事業課題が解決するように 適切な人材の紹介のフローまでご提案。 ⏩紹介後のお客様のフォロー ＜紹介して終わりではありません＞ ✅この仕事のやりがいは紹介後の企業の成長と紹介したスタッフの成長がみれることです！ ヒトキワの休日 ／ 土日祝休み！年間休日120日 ＼ ＊。・休日の使い方いろいろ♪・。＊ ヒトキワの評価制度 ／ 高額インセンティブ制度有 詳細は本文中に記載されてます ＼ 【活躍中のスタッフ】 元歯科助手さん ・・・休みが平日で友人とスケジュールが合わなく土日祝休みの当社に転職。仕事も楽しくプライベートも充実してます♪ 元介護関係の営業さん ・・・決まった休日がなく体調管理ができなくて当社に転職。生活スタイルのリズムがしっかりしてるので営業が以前より楽しく感じてます！ 元飲食店の店員さん ・・・休みなしの連勤で仕事にやりがいを感じられなくなり当社に転職。休みが充実してるといろんなことに挑戦できる余裕が出てくる！毎日が楽しい！ 職場環境が良いので 社員の方がお友達を紹介するケースも最近多くなってきたのでお友達紹介制度作りました！ なんと、、、 ／ お知り合い紹介で5万円支給！ ＼

2021年設立のHRベンチャー企業／フレックスタイム制あり／年間休日120日【リモート】

仕事内容 ◎20代～30代を中心に若手活躍中！！ 【キャリアアドバイザー】2021年設立のHRベンチャー企業／フレックスタイム制あり／年間休日120日【リモート】 ＜具体的な業務内容＞ 求職者サイトにてスカウトメールを送信 返信のあった求職者様へのキャリア面談から入社決定まで一貫して支援を行っていただきます。 求職者様とのやりとりは、電話・メール・LINEを使用し日対面での対応を推奨しています。 (状況に応じて対面でやり取りする場合もございます。） ▼キャリア面談 ↓ ▼求人提案 ↓ ▼各種応募書類の添削(履歴書・職務経歴書） 推薦状の作成 ↓ ▼推薦実施 ↓ ▼面談対策 ↓ ▼内定後、入社前フォロー ＜キャリアプラン＞ まずは、キャリアアドバイザーとしてご活躍いただきその後、部署の管理レイヤーとして後任育成をお願いいたします。 また、適正に合わせ新規事業開発時などポジションをご相談させていただきます。 ☆おススメポイント☆ ★創業間もないタイミングで、さまざまに意思決定に携わることが出来る ★個人の実績に応じての還元(賞与・インセンティブ等) ★実績を元に待遇面への反映(半年に1回) ★コアタイム無しのフルフレックスタイム制(チームビルディングの為の出社依頼は有り) 書類選考→面談→内定 ==================================== 本求人は株式会社TEMが掲載している求人です。 職業紹介事業者名：株式会社TEM 事業許可番号：14-ユ-301953 個人情報の取り扱いについて ・利用規約：https://www.temstaff.com/privacys/ ==================================== 仕事No.TOK-0120

本田圭佑氏が出資した企業のビジネスプロデューサーを大募集中！

仕事内容: 「あなたの人生に『挑戦』を」──このビジョンを掲げ、HRベンチャーとして、人と企業の架け橋となるべく事業を展開しています。「プロ人材」を企業に紹介し、課題解決・売上アップなどを支援するサービス『キャリーミー』は登録プロ15,000名以上、累計取引企業数3,000社を突破。 【本田圭佑氏】やパーソルグループほか有力パートナーとも連携し、業績＆社会意義を両立する成長中の企業です。 ◆具体的な業務内容◆ “売って終わり”の営業に飽き飽きしていませんか？Piece to Peaceでは、クライアントの経営層と深く向き合い、課題を整理し、適任のプロ人材をキャスティングして課題解決まで伴走する「ソリューション営業」が主役です。 ✅ 法人へのヒアリング、課題把握 ✅ 社内登録のプロ人材の中から最適な人材を推薦 ✅ 法人とプロ人材の面談を調整・ファシリテート ✅ 登録から契約締結、その後のフォローまで一気通貫で担当 ✅ 必要に応じて、イベント参加やアポ獲得活動もあり

＜ノルマ無し＞企業と人の想いを紡ぎ、多くの感謝をいただける＊

仕事内容 ┏━━━━━━━┓✨昇給チャンス年2回 ┃ 男性活躍中！ ┃✨20代30代の若手活躍 ┗━━━━━━━┛✨ノルマ無しで安心♬ 『仕事を探す人』と『人が欲しい企業』の 架け橋となるやりがいたっぷりのお仕事◎ 経験より、あなたの人柄を重視します！ ⭐━━━━━━━━━━━━━…‥・・・ お任せするコーディネーター業務について ・・・‥…━━━━━━━━━━━━━⭐ ✅登録スタッフを集める 顧客からのニーズに即応できるよう、 より多くの登録スタッフの力が不可欠。 そのための登録説明会の実施や、 各案件の流れを説明するといった マネジメント的な要素も大きいです。 ✅顧客のニーズを叶えるヒアリング 「イベント会場の設営・撤去」 「新規オフィス開設に向けた家財の搬入」 「新店オープンに向けた家具の搬入」 など、さまざまな案件が寄せられます。 その上でご要望に沿う人材をアテンドし 業務請負を通じて、顧客の事業を 成功に導くためのサポートします！ ⭐━━━━━━━━━━━━…‥・・・ ノルマが無いから誠実に向き合える！ ・・・‥…━━━━━━━━━━━━⭐ ノルマに追われてしまうと 目先の数字に捉われて ちょっと強引な提案をしちゃったり… 自分自身も落ち着かないですよね。 一人ひとりのお客様と 正直に真摯に向き合ってほしいから、 当社ではノルマは設けていません！ 人と話すことは好きだけど ノルマに追われるスタイルはニガテ。 そんな方がきっと天職だと思います✨ ⭐━━━━━━━━━━━━━…‥・・・ 業界大手 ハンズホールディングスの一員 ・・・‥…━━━━━━━━━━━━━⭐ 私たちハンデックスは、 ハンズホールディングスの一員として 総合人材サービスを展開しています。 ワンランク上の請負サービスを 提供している会社として 商業施設・イベント会場・オフィス移転 建設現場・プロモーション活動など、 業種・業界別の各種サービスを請け負い 企業活動をバックアップしています。 ホールディングスの企業コンセプトである 「空間」×「人」＝∞の事業創出。 この理念を実現していくための 人材を的確にアテンドすることで 多種多様なニーズに応え続けています。 ⭐━━━━━━━━━━━━━…‥・・・ 昇給・昇格のプロセスが明確でやりがい◎ ・・・‥…━━━━━━━━━━━━━⭐ できる業務の幅を広げたり、 細分化されたスキル項目を満たしていくと 昇給・昇格していくシステムです。 曖昧な基準ではなく明確な評価制度なので 年功序列ではないキャリアUPが叶います！ ※手配業務・採用活動・営業活動など 細かく分けられた40のスキル項目あり もちろん、最初は右も左もわからないと 思いますので、すべてゼロから教えます。 実際には営業と事務の割合は約2:8。 オフィスワークに近いイメージですし、 まったくの未経験者も歓迎しています！ ＊･･＊･･＊･･＊･･＊･･＊･･＊･･＊･･＊･･＊ ★当グループ公式Instagram https://www.instagram.com/hh_recruit/ ＊･･＊･･＊･･＊･･＊･･＊･･＊･･＊･･＊･･＊

32歳以下の方大歓迎！【未経験者大歓迎】ゲーム・エンタメ領域のキャリアコンサルタント候補

仕事内容: ・求人企業への営業活動（新規・既存） 採用を考えている企業へ訪問またはオンラインツールで求人ニーズについてヒアリングを行います。 ・求職者へのキャリアカウンセリング業務 業界動向を踏まえながら、長期的なキャリアを見据えたキャリアアドバイスを行います。 キャリアは問いません。未経験でも全く問題なし！ 「経験もキャリアもないけど人材ビジネスに興味がある」 「自らの腕一本で売り上げられる力を身につけたい」 という意欲とポテンシャルのある方を求めています！ ゲームエンタメ分野を担当するコンサルタントのアシスタントとして業務をスタートいただき、 将来的にコンサルタントとして独り立ちする事を目指して頂きます。 一連のスキルを身に付けて頂いた後は、当領域の組織化や新領域の立ち上げなど、 ご希望に応じたキャリアパスが実現可能です。

CAの副業を始めませんか？

仕事内容: 【5つのポイント】 ■＝＝＝＝＝＝＝＝＝■ 通勤時間0分 完全オンライン勤務で 自宅にいながら働ける ■＝＝＝＝＝＝＝＝＝■ 日本国内はもちろん、海外でも働くことができるため、電車移動などの無駄な移動時間がかからず、効率的に業務に取り組めます。 ■＝＝＝＝＝＝＝＝＝■ 柔軟なシフト制で 1日3時間～の スキマ時間勤務もOK ■＝＝＝＝＝＝＝＝＝■ 週3日以上、1日3時間から働ける柔軟なシフト制なので、家事をしながら、土日のスキマ時間など、あなたのライフスタイルに合わせて効率よく働けます。 ■＝＝＝＝＝＝＝＝＝■ 採用決定の実績に応じて、 成果報酬×5〜20%の インセンティブを支給 ■＝＝＝＝＝＝＝＝＝■ 時給に加え、担当した求職者が成約すると成果に応じたインセンティブ（5〜20%）が支給されるので、短い時間で効率よく収入を上げることができます。※詳細は下記に記載 ■＝＝＝＝＝＝＝＝＝■ フリーランスや 副業の方も活躍中 ■＝＝＝＝＝＝＝＝＝■ フルリモートで、他の仕事との掛け持ちもOK！家庭の事情に合わせて働けます。 ■＝＝＝＝＝＝＝＝＝■ ママさんCAも多く在籍！ ブランクがあっても大丈夫！ ■＝＝＝＝＝＝＝＝＝■ 結婚や育児を機に一度CAを離れた経験豊富なママCAを大歓迎。育児によるブランクがあっても、安心して復帰できるサポート体制を整えています。お子さんの急な体調不良時には、チーム全員でシフトを調整しカバー。 -------------------------------- この求人を読んでいるあなたが、 ・自宅でキャリアアドバイザーの仕事がしたい ・土日や仕事終わりなどの空いた時間でCAとして副業したい ・成果に応じて、収入が上がる環境で働きたい もし、 1つでも当てはまるものがあれば、 ／ 自宅で働く キャリアアドバイザーに 挑戦してみませんか？ ＼ キャリアアドバイザーとしての経験をお持ちなら、きっと読んで後悔しない求人内容になっていると思いますので、 ぜひ最後まで読んでから、応募するか決めていただければと思います。 ／ ✅他社のCAとの違いは？ ＼ 私たちNEXT GAMEは、ちょっと変わった転職エージェントの会社です。 CAとしての成果もしっかりと還元する仕組みがあり、時給に加え、担当した求職者の方が採用に繋がると、 【成果報酬 × 5〜15%】 のインセンティブが支給されます。 インセンティブの割合については、月の採用数や業務に関する取り組み方を評価し、最大15%まで上がっていきます。 例） 会社としての成果報酬が1,000,000円 インセンティブの割合が10%の場合、 1,000,000円×10％ ＝100,000円/人 を報酬として、お支払いします。 もちろん、時給もお支払いするので、安定した収入を得ながら高収入を目指すことが可能です。 また、CA業務以外の広告・SNSなどの業務もできるようになってくると、時給もどんどん上がっていきますので、成長や成果が給与に反映されていきます。 ／ ✅入社して、まずは何をするの？ ＼ まず、私たちの会社で活躍するためには、主に下の3つのポイントが重要です。 1.ファンになってもらうカウンセリング カウンセリングは求職者の方との対話を通じて、求職者の方の悩みや目標を理解し、理想の転職をするための第一歩だと考えています。 悩みに目を向け、共に目標を設定し、解決策を見つけることで、お客様との絆を深め、あなたのファンになってもらえるくらいお客様に寄り添ってあげてください。 2.理想の転職を実現する求人提案 求職者との面談を通じて、希望やキャリアビジョンをヒアリングし、最適な求人をご提案します。 提案した求人については、疑問や不安を解消するために丁寧に説明し、必要に応じて選択肢を調整しながら、求職者が納得して選べるキャリアプランをサポートします。 3.採用決定後のアフターフォロー 採用決定後は、必要な書類の手続きや入社準備のサポートを行います。 また、入社後の状況も確認し、職場での適応や課題がスムーズに進むようフォローアップを実施。求職者と企業の双方が満足できるよう、採用プロセスの完了まで丁寧にサポートします。 ▼その他の業務内容▼ ・初回面談前の事前電話 ・LINE対応 ・求職者情報の入力 ・求職者との初回面談（目安：1日2~3件） ・求人提案、必要書類の作成 ・面接対策の実施 ・内定後クロージング ・決定者フォロー ・サービス登録者への電話アポ ／ ✅どんな方のサポートをするの？ ＼ 私たちNEXTGAMEは、体育会系出身の方の転職をサポートしています。 野球やサッカー、ラグビー、バレーなど、学生時代に本気でスポーツに打ち込んだ方がほとんどで、彼らは「チームワークを大切にする」「逆境に強い」「目標達成に向けて努力を惜しまない」など、企業が求める優れた資質を備えています。 しかし、初めての転職や、競技からのキャリアチェンジに不安を抱えている方も多いのが現実。 私たちは、そんな彼らの強みを活かし、自信を持って次のキャリアに踏み出せるよう全力でサポートします。 ／ ✅休みはどうなってるの？ ＼ シフト制なので、あなたのライフスタイルに合わせて、休みを取ることが可能です。 ／ ✅勤務時間はどうなってる？ ＼ 下記の時間帯の中から、 【週3以上1日3時間〜】 で働く時間を決めることができます。 ーーーーーーーーーー 平日10：00ー23：00 土日10：00ー23：00 ーーーーーーーーーー ただ、応募条件として、現在 【土日や平日の夜に出勤ができる方】でお願いしております。 平日の昼だけしか入れないという方は、残念ですが、採用は厳しいかもしれません…。 一方で、土日に面談が入ることが多いので、インセンティブでの収入アップを目指す方は、ぜひ手を貸してください。 ／ ✅お給料はどうなってる？どのくらい上がる？ ＼ 時給は1,052円～3,000円となり、 担当求職者の方が成約に至った際は別途、インセンティブとして、成果報酬の5％〜15%をお支払いいたします。 例） 1ヶ月の想定月収だと 勤務時間40時間 時給1500円 =60,000円 プラスで、成果報酬100万円の採用があり、インセンティブ割合が10%の場合、 1,000,000円×10％＝100,000円 時給と合わせると、合計160,000円となります。 ※時給に換算すると、1時間で4,000円ほど また成果次第で、時給とインセンティブの割合が上がっていくので、アルバイトでも正社員以上の収入を得ることができます。 ／ ✅ごめんなさい。こういう人は採用できません。 ＼ 私たちの会社では、共に成長し、協力し合い、ポジティブに課題に立ち向かう仲間たちと出会いたいと考えています。 なので、嘘をつく、悪口を言う、人の批判ばかり… そして、これまでの人生で何か本気で打ち込んだ経験がない… という方は残念ですが、採用することが出来ません。 「努力することの大切さを知っている」 「目標に向かって挑戦し続けた経験がある」 そんなあなたなら、転職に悩む求職者の気持ちに寄り添い、きっと背中を押せるはずです。 成長意欲があり、他者を責めずに協力し、解決策を見つけることができる。 そうした価値観を共有できる方、ぜひご応募をお待ちしています。 ／ ✅最後に、悪い点をお伝えします… ＼ 私たちNEXT GAMEは、設立してまだ間もないベンチャー企業です。 ありがたいことに売上は右肩上がりですが、まだまだ仕組みが整っていなかったり、非効率な部分があったりと一緒に働いて、ご不便をおかけすることが多々あると思います…。 なので、「もっとこうした方がいいのに」ということがあれば、遠慮なくアイデアを提案してもらえると嬉しいです。 入社して間もないから、アイデアが採用されないということは一切ありません。 むしろ、積極的な提案は何よりも評価します。 ぜひあなたの経験をフルに活かしていただければと思います。 ／ ✅興味あるけど、この後の流れは？ ＼ もしここまで読んで、「いいな」と少しでも思ってくれたなら、一度気軽にお話ししませんか？ 求人だけではどうしても分からないことがありますし、実際に話してみて、自分に合った仕事環境なのかを決めていただければと思います。 ぜひ一度気軽にお話ししましょう。 あなたからのご応募お待ちしております。 【給与】 時給は1,052円～3,000円 担当求職者の方が成約に至った際は別途、インセンティブで成果報酬の5％～15%をお支払いします。 試用期間：6か月 ※条件に変更はなし 【勤務地】 オンラインによるリモートワークなので、通信環境が整っていて、業務に支障がでなければ、どこでも問題ありません。 【勤務時間】 下記の時間帯の中から、 【週3以上1日3時間〜】 で働く時間を決めることができます。 ーーーーーーーーーー 平日10：00ー21：00 土日10：00ー21：00 ーーーーーーーーーー ただ、応募条件として、現在 【土日や平日の夜に出勤ができる方】でお願いしております。 【休日・休暇】 ・年末年始休暇 【雇用形態】 アルバイト -------------------------------- 【必須条件※下記のいずれか】 ・人材紹介業での営業経験2年以上（RA・CA問わず、経験がある方） 人物重視の採用を行います!~ → できる限り多くの方とお会いし、面接で直接お話しできたらと思っています。 → 一人ひとりのご希望を最大限考慮します。当社で描ける未来を一緒にお話ししましょう。 【求人企業について】 株式会社 NEXT GAME -------------------------------- ※面接日・入社日はできるだけご希望を考慮します。 ※その他、ご不明点などがございましたらお気軽にお尋ねください。ご応募をお待ちしております! ※「応募は検討中だけど、質問だけしたい」という場合の送信も受け付けています! #リモートワーク #完全オンライン #在宅ワーク #テレワーク #フルリモート #オンライン勤務 #キャリアアドバイザー #キャリアコンサルタント #採用コンサルタント

当社20代の平均年収456万★今の年収を一気に上げませんか？

仕事内容 ⭐当社20代の平均年収456万円！⭐ 前職より年収が上がったスタッフ多数 あなたの頑張りをしっかり見てます！ ・‥━━━★・‥━━━★・‥━━━★ 仕事内容 ⏩人材不足解消のご提案 ⏩紹介するまでのフローの提案 ⏩紹介後のお客様のフォロー ⏩RA（7割）、CA（3割） RA→法人営業 CA→外国人人材への面接指導 ビジネスマナー指導 ・‥━━━★・‥━━━★・‥━━━★ ★ーヒトキワ転職成功POINTー★ POINT１： ⏩ヒトキワで年収UPの実績有 既に20代の方が転職して年収が上がった実績はあるので今の給与に納得がいっていない方ならぜひ一度ご応募ください！ POINT２： ⏩異業種からの転職成功例多数 【直近の採用された方】 ✓元介護用品販売スタッフ ✓元歯科助手 ✓元飲食店店員 様々な業界からの転職成功者活躍中！ POINT３： ⏩正当な評価制度 実力が給与に反映されるように 評価シートがしっかりとあります！ 感覚値で評価が決まるようなことは絶対にありません！ だから20代でもどんどん年収が上がるんです！ POINT４： ⏩新しいビジネスプランも大歓迎！ HRベンチャー企業なので新しいビジネスプランは積極的に聞きます！年齢・経験不問で新しいビジネスプランをプレゼンしていただいて採用されたら若くしてプロジェクトリーダーを任される可能性もあります。 ・‥━━━★・‥━━━★・‥━━━★ もし今の会社の評価制度や給与条件で悶々とした日々を送っているならヒトキワでワクワクしながら働いて稼いでみませんか？ ・‥━━━★・‥━━━★・‥━━━★

人のキャリアを支えるお仕事！未経験OK／年休125／土日祝休み

【仕事内容】 ＼未経験OK／ ✼┈┈┈┈┈┈✼ マニュアル完備で安心スタート✨ 「人の役に立てるオフィスワーク」 ✼┈┈┈┈┈┈✼ ◍ 9:00～18:00（実働8h／休憩60分） ◍ 土日祝休み／年間休日125日（2023年度実績） ◍ 賞与年2回／昇給年2回 ◍ 月平均残業10h程度 ★こんな仕事です 未経験から始めやすい“型”のある事務。 業務はすべてマニュアル＆フォーマット化。 PCの基本操作と両手入力（タイピング） ができれば大丈夫です。 書類作成／データ入力 └ 専用システムへ求職者情報の入力、 履歴書・職務経歴書作成のサポート 面談・日程調整 └ キャリアアドバイザー、 求職者、企業のスケジュールを調整 求人情報の管理・更新 └ 情報チェックと最新化、抜け漏れの確認 かんたんなリサーチ └ 業界動向・企業情報を調べ、要点をとりまとめ ただのサポートではなく、 「求職者の未来」を支える大切な役割。 正確さ・段取り力がそのまま“誰かの一歩”につながります。 ★ここがPOINT！ ✅ 未経験OK：マニュアル完備で迷わない／質問しやすい体制 ✅ 働きやすい：土日祝休み・年休125日・残業少なめ（月10h） ✅ 評価が明確：賞与年2回・昇給年2回で頑張りを反映 ✅ 事務スキルUP：調整力・文書力・入力精度が着実に身につく 【求人ID-omg】

人のキャリアを支えるお仕事！未経験OK／年休125／土日祝休み

【仕事内容】 ＼未経験OK／ ✼┈┈┈┈┈┈✼ マニュアル完備で安心スタート✨ 「人の役に立てるオフィスワーク」 ✼┈┈┈┈┈┈✼ ◍ 9:00～18:00（実働8h／休憩60分） ◍ 土日祝休み／年間休日125日（2023年度実績） ◍ 賞与年2回／昇給年2回 ◍ 月平均残業10h程度 ★こんな仕事です 未経験から始めやすい“型”のある事務。 業務はすべてマニュアル＆フォーマット化。 PCの基本操作と両手入力（タイピング） ができれば大丈夫です。 書類作成／データ入力 └ 専用システムへ求職者情報の入力、 履歴書・職務経歴書作成のサポート 面談・日程調整 └ キャリアアドバイザー、 求職者、企業のスケジュールを調整 求人情報の管理・更新 └ 情報チェックと最新化、抜け漏れの確認 かんたんなリサーチ └ 業界動向・企業情報を調べ、要点をとりまとめ ただのサポートではなく、 「求職者の未来」を支える大切な役割。 正確さ・段取り力がそのまま“誰かの一歩”につながります。 ★ここがPOINT！ ✅ 未経験OK：マニュアル完備で迷わない／質問しやすい体制 ✅ 働きやすい：土日祝休み・年休125日・残業少なめ（月10h） ✅ 評価が明確：賞与年2回・昇給年2回で頑張りを反映 ✅ 事務スキルUP：調整力・文書力・入力精度が着実に身につく 【求人ID-omg】

年間休日120日以上！評価される制度があります！

仕事内容: 【仕事内容】 ～＊～＊～＊～ ◎採用コンサル×企画営業職 ◎フルサポート研修で安心 ◎働きやすさ抜群 年休120日以上 ～＊～＊～＊～ 当社は、採用課題を抱える企業へ 求人票作成や人材提案を行っています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆業務詳細◆ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・企業へ訪問し採用提案を実施 ・求人票作成（魅力の言語化） ・キャリアアドバイザー（CA）と連携し 人材紹介を担当 ・面接日程の調整や年収交渉など ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆研修制度◆ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 入社後はOJT中心の実務研修を実施。 先輩スタッフが丁寧にサポートします。 未経験の方でも安心してスタートできる 環境を整えています。

✨20-30代活躍中！✨新ブランド「向き合い転職」立ち上げ準備メンバー／キャリアアドバイザー

仕事内容: ◤Mirise up株式会社とは◢ Mirise up株式会社は、オンライン面談特化の人材紹介会社です。
ビジョンは 「世の中のすべての『働く』を、前向きに楽しんでいる人で埋め尽くす」。
設立以来4年間で着実に実績を積み、口コミ評価★4.6（150件以上）と高い評価をいただいています。 現在、当社は新ブランド 「向き合い転職」 のリリース準備を進めています。
AIと人のハイブリッド型伴走サポートを特徴とし、求職者に“納得感のある転職”を提供することを目指しています。 ◤仕事内容◢ キャリアアドバイザーとして、求職者の転職活動を一貫してサポートします。 ・応募者対応、面談日程調整 ・オンライン／電話でのキャリア面談（棚卸し・希望ヒアリング） ・的確な求人提案（AI活用 × 人の伴走で最適マッチング） ・職務経歴書・履歴書の最適化、推薦文作成 ・面接対策（想定問答作成・フィードバック共有） ・企業との条件交渉・入社後フォロー 1人ひとりに深く向き合うスタイルが特徴です。 ◤配属先の編成◢ スタートアップながら、業界経験豊富なメンバーが集結。 代表との距離も近く、何でも気軽に相談できるフラットな社風。 育児中のママスタッフも在籍しており、チーム全体で助け合う文化が根付いています。 ◤将来のキャリアパス◢ 入社後はキャリアアドバイザーとしてご活躍いただき、今後の事業成長と体制づくりをお任せします。 その後は、ご希望や適性に応じて以下のキャリアも可能です。 ・営業組織の責任者（リーダー・マネージャー） ・新規事業開発 ・コーポレート部門（人事・総務・経理・法務・広報・経営企画など）

【フルリモート／フルフレックス／業務委託】全国どこでも勤務可能！エンジニアを支える営業ポジション（未経験OK）

仕事内容: 企業とフリーランスエンジニ アをつなぐ両面型営業。人材 獲得、要件ヒアリング、最適 マッチング、条件交渉・契約 支援、キャリア伴走、Web集 客も担当。未経験でも研修と 先輩フォローで安心。継続関 係を築き、新提案を創出。

★★未経験OK★★正社員デビューOK！！年間休日120日！事業成長率240％！！

仕事内容 【この求人のPOINT】 ・完全未経験歓迎！ ・年間休日120日以上！ ・完全週休2日制で友達と予定が合わせやすい！ 【具体的な仕事内容】 店舗運営事業や、人材紹介・派遣サービス、教育セミナーの開催や求人サイト運営などの人材関連ビジネスを展開する急成長中の企業です。 今回、土日休みのストアアテンダント（店舗運営支援・サポーター）のポジションを募集いたします。 【仕事内容】 人と接する仕事、人手不足で悩んでいるコンビニエンスストアを営むお取引先様の支援、サポートを行っていただきます。 詳しい仕事内容は面接の中でお話できるのでまずはご応募ください！ 【この求人の魅力】 ＜経験不問・意欲重視の積極採用中！＞ 業界を知り尽くした優位性で競業他社との差別化を図ることで同事業の前年比伸び率は240％と絶好調で推移しております。 経験や知識がなくても 「前向きに業務できる方」 そんな方なら大歓迎です。 ※※※※※※※ 本求人は株式会社HAREが掲載している求人です。 職業紹介事業者名：株式会社HARE 事業許可番号：13-ユ-312573 個人情報の取り扱いについて・利用規約：https://hare-inc.co.jp/privacy/ ※※※※※※※ 求人内容問い合わせ先 株式会社HARE TEL：03-6822-3166 Mail：ad-entry@hare-inc.co.jp 挑戦する未経験者に寄り添う転職エージェントです。 ※※※※※※※

★★未経験OK★★正社員デビューOK！！年間休日120日！事業成長率240％！！

仕事内容 【この求人のPOINT】 ・完全未経験歓迎！ ・年間休日120日以上！ ・完全週休2日制で友達と予定が合わせやすい！ 【具体的な仕事内容】 店舗運営事業や、人材紹介・派遣サービス、教育セミナーの開催や求人サイト運営などの人材関連ビジネスを展開する急成長中の企業です。 今回、土日休みのストアアテンダント（店舗運営支援・サポーター）のポジションを募集いたします。 【仕事内容】 人と接する仕事、人手不足で悩んでいるコンビニエンスストアを営むお取引先様の支援、サポートを行っていただきます。 詳しい仕事内容は面接の中でお話できるのでまずはご応募ください！ 【この求人の魅力】 ＜経験不問・意欲重視の積極採用中！＞ 業界を知り尽くした優位性で競業他社との差別化を図ることで同事業の前年比伸び率は240％と絶好調で推移しております。 経験や知識がなくても 「前向きに業務できる方」 そんな方なら大歓迎です。 ※※※※※※※ 本求人は株式会社HAREが掲載している求人です。 職業紹介事業者名：株式会社HARE 事業許可番号：13-ユ-312573 個人情報の取り扱いについて・利用規約：https://hare-inc.co.jp/privacy/ ※※※※※※※ 求人内容問い合わせ先 株式会社HARE TEL：03-6822-3166 Mail：ad-entry@hare-inc.co.jp 挑戦する未経験者に寄り添う転職エージェントです。 ※※※※※※※

【IT人材営業】エンジニアと企業を繋ぐ｜第二新卒歓迎｜教育制度充実／土日祝日休み／平均残業10時間◎

仕事内容: 【仕事内容】 SES（当社エンジニアをお客様先に提案して開発をする形態）に関わる営業業務全般をお任せいたします！ 【具体的には…】 ・クライアント企業から人材ニーズのヒアリングおよび折衝 ・エンジニアの提案 ・書類選考対応 ・面談対応 ・クロージング ・契約関連対応 ・フォロー対応 ・トラブル対応　など

32歳以下の方大歓迎！【業界・経験不問】幹部候補

仕事内容: 看護師の紹介事業を分社化する計画があります。 そこに参画していただき、先ずはプレイヤーとして実力・実績を作り 数年後の企業内ベンチャー分社化時に役員就任、 経営に加わっていただきます。 役員就任は実力・実績次第ですが、 その為の業務内容やノウハウはしっかりとフォローいたします。 最終的に2名～3名の候補者と共に分社化をしますが、 先ずは1名からの募集です。

週4-5日稼働！1日3-5時間でご希望の時間でOK！お子様がいらっしゃる方でも働きやすい！

仕事内容: ECプラットフォーム事業を展開するベンチャー企業の人事部での中途採用業務です。 エージェントによる母集団形成（当社非アクティブ先＆新規の開拓　成果想定量は稼働時間及び注力ポジションにより調整）を行っていただきます。 ※ 弊社の取引先の企業の営業をサポートするお仕事になります 【主な仕事内容例】 * エージェント選定・やりとり * 募集要項の作成 * 応募者に対する連絡（メール、電話など） * 書類選考 * 応募者との面接 * 人事資料の作成 * その他、人事サポート業務

【人材コンサルタントマネージャー候補】2年目で年収1000万円以上も可／20代〜30代を中心に支援する両面型エージェント！年4回のインセンティブ、新規事業にも携われます！！

仕事内容: 若年層～ハイレイヤーに向けたRA、CA、企業へのコンサルタント業務を行なっていただきます。 早期に成果を創出し、マネジメントやスペシャリストを目指していただきます。 【業務内容】 CA業務 ・求職者へリード獲得（スカウト媒体利用） ・候補者面談（想定：1日2件～3件） ・企業のご提案 ・面接対策の実施 ・内定クロージング ・決定者フォロー ・月次目標達成に向けたKPI管理 RA業務 ・企業商談 ・新規企業のリード獲得（基本的にが既存顧客対応がメインとなります） ・求人票等の作成 ・企業情報の社内共有 【慣れてきたら】 ・部下のマネジメント ・チームでの数字達成に携わっていただきます。

【キャリアコンサルタント（両面型）】エッセンシャルワーカー向け人材紹介事業｜事業立ち上げ・組織づくりフェーズ キャリアコンサルタント・キャリアアドバイザー 東京都千代田区九段南1-5-6 りそな九段ビル5F KSフロア 正社員 業務内容 当社は2022年創業のスタートアップとして、現在2つの事業を展開しています。今回は、2024年に立ち上げたばかりのエッセンシャルワーカー向け人材紹介事業において、キャリアコンサルタントを募集します。 現在はドライバーに特化した人材紹介を中心に展開し、法人・個人双方のニーズを的確に把握しながら、最適なマッチングを行っています。 ・法人・個人の両面型で対応し、求職者と企業の最適な橋渡しを行います。 ・ドライバー不足が業界課題となっているため、求職者を起点に企業のオーダー開拓も実施。 ・主にWEB広告を活用し、求職者の集客を行っています。 立ち上げフェーズならではの裁量を持ちながら、新しい事業の成長を牽引するポジションです。社会に必要不可欠な人材のマッチングを支援し、業界課題を解決するやりがいのある仕事にチャレンジしませんか？ ■少数精鋭組織のため、自身の考え・意見を反映しやすい環境です。多くの意思決定機会があります。 ■出社ルールは特にまだ決めていません。自立したメンバーがそろっているため、就業環境は一定柔軟に設定しています。 ■成果に対して、しっかりと報いる評価制度を採用しています。 ■新たな事業も展開していくため、興味があれば事業を責任者としてお任せすることも可能です。 ※本求人は、株式会社エフリーキャリアによる職業紹介での求人ご紹介となります 職種 キャリアコンサルタント・キャリアアドバイザー 雇用形態 正社員 勤務体系 固定時間制

20代でマネジメントを経験して30代で大飛躍する社員多数活躍

仕事内容 ヒトキワで管理職にチャレンジしませんか？ 先ずは自分でリクルーティングアドバイザーとしての仕事を覚えることからスタート！ 自分で一通りできるようになったらチームメンバーをつくりマネジメントに挑戦！ 【管理職で学べること】 ✅自分の部署の売上計算・管理 ✅メンバー採用・育成 ✅チームの戦略立案・指導 etc.. マネジメントの仕事ってもっといろんなことがあります。 でも管理職を小さな部署から経験して、まるでスタートアップ企業の社長のような体験ができるのもヒトキワの魅力♪ 20代世代の若手社員も管理職を経験して収入も経験値もアップしてます！守られた環境でチャレンジできます！ 経験値を積んで20代の平均年収を上回る収入へ飛躍！ ⭐当社20代の平均年収456万円！⭐ 前職より年収が上がったスタッフ多数 あなたの頑張りをしっかり見てます！ ⭐収入だけでなく同世代に差がつく⭐ ヒトキワには若くして管理職を経験する社員、新しいビジネスプランに挑戦しようとする社員がたくさんいます。 あなたも紹介料”無料”（紹介料”0円”）という改新的なサービスを提供するヒトキワの社内フィールドで新しいビジネスをつくりませんか？ 先ずは前述したように、リクルーティングアドバイザーとして成長してください。その先の事業部の責任者、新規プロジェクトのマネージャーなど様々なポジションを用意してます。 ヒトキワで刺激的なマネジメントの経験をして同世代に収入と経験値の差をつけよう！ 最初にやるお仕事 ↓ ・‥━━━★・‥━━━★・‥━━━★ 仕事内容 ⏩人材不足解消のご提案 ⏩紹介するまでのフローの提案 ⏩紹介後のお客様のフォロー ⏩RA（7割）、CA（3割） RA→法人営業 CA→外国人人材への面接指導 ビジネスマナー指導 ・‥━━━★・‥━━━★・‥━━━★ 数ヶ月で実績が出たら次のステージにステップアップしましょう！

【業界・経験不問】幹部候補

仕事内容 【仕事内容】 看護師の紹介事業を分社化する計画があります。 そこに参画していただき、先ずはプレイヤーとして実力・実績を作り 数年後の企業内ベンチャー分社化時に役員就任、 経営に加わっていただきます。 役員就任は実力・実績次第ですが、 その為の業務内容やノウハウはしっかりとフォローいたします。 最終的に2名～3名の候補者と共に分社化をしますが、 先ずは1名からの募集です。 【アピールポイント】 人材紹介については量産せず一件一件に集中し勢力的に行い、 その採用企業や転職者をサポートし大きな価値を生み出すことが醍醐味です。 分社化やその経営については、拡大増員が出来なければプレイヤーとしても従事しますし、 企業経営そのものの醍醐味というよりは、 いち事業を拡大するも縮小するも自分の実績次第という状況下で 躍動し自信に満ち満ちた業務に携わっていくことが醍醐味です。 分社化の前例は2社あり、間もなく3社目がスタートアップします。

【時給制契約社員】50代、60代が活躍中のキャリアカウンセラー

仕事内容: 再就職・転身活動を希望する方々に対するカウンセリングと 求人企業のご紹介をお任せいたします。 再就職実現に向けて、働き方に関するご意向や 希望をじっくり伺い再就職活動全般にわたってサポートして頂きます。 再就職希望者の再就職成功がゴールです。 そのためにキャリア・志向性を理解した上で、 ひとりひとりに適した求人をご紹介していく事がミッションとなります 適切な再就職支援を行うために、カウンセリングについての自己啓発 求人開拓を行うメンバーとの情報交換など幅広い協働業務も必要です。 ★★★長期出張がございます★★★ 週末の帰省費用は会社が負担します。また、滞在時の部屋は会社が準備します。 転居を伴わず会社手配の住居に60日～1年間仮住まいいただき、 そちらで勤務いただく長期出張が発生する場合がございます。 （全国のオフィスへの長期出張の可能性あり、タイミングや頻度は状況により異なります） ※長期出張にご対応いただける方が応募条件となります。

両面型人材エージェントとして、企業への採用、求職者の転職を一気通貫で支援いただきます。【対企業向けの業務】・新規開拓（テレアポメインで対応いただくことになると見込まれますが、方法は問いません）・既存

企業名 株式会社アージスジャパン 求人名 東京【人材紹介/キャリアコンサルタント】柔軟な働き方◎雰囲気・社風◎ 仕事の内容 両面型人材エージェントとして、企業への採用、求職者の転職を一気通貫で支援いただきます。【対企業向けの業務】・新規開拓（テレアポメインで対応いただくことになると見込まれますが、方法は問いません）・既存 顧客との関係強化、求人獲得等 ・面接調整 ・内定/入社周りの対応(条件交渉/入社日調整/入社確認等) 【対求職者向けの業務】・スカウト業務 ・面談 ・履歴書/職務経歴書の添削等 ・面接日程調整 ・面接対策 ・各種情報収集（求職者の他社進捗状況等）・入社支援 【その他】・月次/四半期の報告資料作成 ・各種事務対応 等 ※担当業界/支援候補者層に決まりは無。スキルや得意分野によって決定します。 募集職種 東京【人材紹介/キャリアコンサルタント】柔軟な働き方◎雰囲気・社風◎

未経験から人材業界デビュー！急成長を続ける人材派遣企業のキャリアアドバイザー！＜賞与・昇給年2回＞＜完全週休2日＞＜残業月10h以下＞＜有休取得率90％＞など働きやすさ抜群◎

仕事内容: ＼採用コンサルタント募集！／ ✨ “人と話す”がメインのお仕事 ✨ ✨ 未経験から正社員デビュー ✨ IT業界やコールセンター向けの人材派遣を手掛ける当社で、 求職者と派遣スタッフさんを支えるお仕事 をお任せします。 デスクワークだけでなく、面談や企業訪問など、 人と直接関わる場面が多いのが特徴です◎ ・・・ 【まずは求職者との面談からスタート】 ✅ お仕事を探している方との面談対応 ✅ 希望条件・働き方・これまでの経験のヒアリング ✅ ぴったりの職場のご紹介 ✅ 面談内容のシステム入力 求職者一人ひとりに寄り添いながら、 「この会社で働いてみたい！」を一緒に見つけていきます✨ ・・・ 【就業先への訪問・企業対応】 ✅ 派遣先企業への定期訪問 ✅ 職場の雰囲気や業務内容の確認 ✅ 担当者との打ち合わせ・調整 ✅ 新しい募集案件のヒアリング スタッフさんと企業、 両方が気持ちよく働ける環境づくり をサポートします。 ・・・ 【派遣スタッフのフォロー・サポート】 ✅ 就業初日の同行・サポート ✅ 定期的な面談・フォロー ✅ 困りごとや不安のヒアリング ✅ 契約更新・キャリア相談 「最近どうですか？」 そんな何気ない声かけが、安心感につながるお仕事です！ ・・・ 【未経験からでも安心の理由は？】 ✅ 教育担当がマンツーマンでOJT研修 ✅ 面談の進め方・話し方も丁寧にレクチャー ✅ 先輩同行からスタートするので安心 ✅ 3ヶ月ほどで一人立ちする方が多数 人と関わる仕事が初めての方でも、 少しずつ自信をつけながら成長できます◎ ・・・ ⭐ 自分自身の可能性を広げませんか？ ⭐ 人の人生の「転機」に関わる、やりがいのある仕事。「ありがとう」「相談してよかった」という言葉が、あなたの一番のモチベーションになります。 あなたも“誰かの未来に役に立てるお仕事”を始めてみませんか？ ・・・

【フル在宅可】人材紹介コンサルタント◎経験者歓迎◎両面型

仕事内容: 転職希望者（候補者）へのキャリアコンサルティング、企業の採用課題に対するコンサルティング営業 ▼一気通貫型（両面型）の人材コンサルタントとしてご活躍いただけます！ 業務内容詳細：企業／求職者双方を 1 人のコンサルタントで担当する両面型 ・企業：弊社の既存顧客／新規顧客、及びご自身で開拓された企業の求人をお任せしま す。 担当する 求人は管理職・専門職・CxO レイヤーのハイクラス領域が中心です。 ・求職者：主要スカウト媒体 や SNS、リファーラル、自社 DB の人材をご対応いただきます。 ◎求職者属性 30 代後半~50 代後半のミドル・シニ アクラスの求職者が中心 ◎質にこだわったマッチング 1人あたり5社程度の重点企業を担当。 企業の事業成長に必要な人材をご紹介し、採用~入社までをサポート。 担当顧客を絞ることで、量をこなすのではなく一人一人の求職者に寄り添った提案ができる環境。 デジタルスペックよりも、その人「らしさ」や持ち味を大切に、 人が介在するからこそのマッチングにこだわっています。 ◎採用背景2027年のIPOに向けた組織強化のための募集。 第二創業期の当社コアメンバーとしてのご活躍を期待しています。

【事業責任者候補】未経験歓迎！／組織整備～新規事業の立ち上げまでお任せ

仕事内容: 【募集背景】 当社は、2017年12月に人材紹介事業をスタートし、3期目にはメディア事業、求人広告事業、4期目にはスカウト事業を立ち上げ、既存事業を拡大させながら毎期複数の新規事業の立ち上げを同時並行で推進しております。 (情報の非対称性を解消するWEBサービスや、業務効率化を促進するクラウドサービスなど、情報技術を活用した建設産業内での多角的な事業の立ち上げ行っております。) 今後の成長に向け、既存事業のグロースや新規事業の立ち上げを推進いただける方を募集しています。 ※どの事業をお任せするかについては、ご志向やご経験、事業状況をバランスしつつ話し合いのうえ決定させていただきます。(新規事業／既存事業、フロー型ビジネス／ストック型ビジネス、人材／他) 【業務内容】 事業責任者として下記業務を担当いただきながら、事業を牽引いただきます。 ・事業マネジメント業務全般 ・事業戦略立案、事業企画業務 ・事業開発 ・組織開発 ・その他、上記に関連する一切の業務 ※ポテンシャル人材の方の場合 事業理解などに通じるその他ポジションのアサインを行い まずは事業責任者としてのスキル・ご経験を身に着けていただくキャッチアップ期間を設けることを想定しております。

人材業界での経験を発揮いただき、CVC支援、採用支援、M&A支援をはじめとしたイノベーションプラットフォーム事業を展開する当社にて、採用支援を軸にスタートアップ企業の価値向上支援を一気通貫でお任せします。

企業名 ソーシング・ブラザーズ株式会社 求人名 【人材コンサルタント】経験者採用！SBIグループで安定基盤/一気通貫で支援 仕事の内容 人材業界での経験を発揮いただき、CVC支援、採用支援、M&A支援をはじめとしたイノベーションプラットフォーム事業を展開する当社にて、採用支援を軸にスタートアップ企業の価値向上支援を一気通貫でお任せします。 【ポジションの魅力】 ■両面型で一気通貫のため、「企業の成長」と「個人のキャリア発展」の2軸での支援を実現できます。また、スタートアップ企業に特化しているため、採用戦略や企業幹部の採用など、重要なポイントに携わることができます。それに伴い、人事戦略や人材獲得スキルを獲得できます。 ■担当業界をブロック分けをしていないため、全ての可能性を見ながら、転職希望者の伴走が出来ます。 募集職種 【人材コンサルタント】経験者採用！SBIグループで安定基盤/一気通貫で支援

M&A仲介/損害保険/コンサ/ITを中心にハイキャリア層向けの人材紹介事業を行う当社にて、人材紹介コンサルタントをお任せします。業界最高水準のインセンティブ制度で、未経験からでも年収3,000万円超の実績あり！

企業名 株式会社キャリアサファリ 求人名 【人材コンサル】入社初年度3000万のインセン実績有／◆リモート可 仕事の内容 M&A仲介/損害保険/コンサ/ITを中心にハイキャリア層向けの人材紹介事業を行う当社にて、人材紹介コンサルタントをお任せします。業界最高水準のインセンティブ制度で、未経験からでも年収3,000万円超の実績あり！ ■ハイキャリア層向けのキャリアカウンセリング、求人提案 ■履歴書・職務経歴書作成支援、面接対策、内定までのフォロー 同社代表の考えとして、優秀なコンサルタントは取引業界に深く入り込み、会社経営を担うべきといった考えをお持ちであり、将来的には業界特化型の子会社を複数社設立予定です。 募集職種 【人材コンサル】入社初年度3000万のインセン実績有／◆リモート可

若手中心に活躍中！未経験・異業種からの挑戦を応援します✨

仕事内容: 【募集背景】 行政（中央省庁・地方自治体）とのプロジェクトにおいて、企画立案からプロジェクトの運用までを担うポジションです。行政向けの意見収集プラットフォーム『PoliPoli Gov』、ソーシャル・インパクト・ボンドを活用して地域課題を解決する『自治体共創ファンド』を中心に、さまざまな自治体の政策課題を解決する役割を担います。 自治体の政策課題をそれぞれのニーズや実情に応じて解決することを担うポジションで、0からプロジェクトを立ち上げることから自治体の課題解決の伴走まで、さまざまなフェーズ・領域の業務に従事できます。 【職務内容】 1. 『PoliPoli Gov』、『自治体共創ファンド』等のサービスを活用し、自治体の政策課題を解決するための企画立案、プロジェクトを行うこと（基本計画等行政文書の策定業務、行政による意見収集業務、政策課題を解決するためのプロジェクトの立ち上げなど） 2. 上記に付随して、行政の政策課題のヒアリングを行うこと・入札や随意契約等の対応を行うこと

新規事業立ち上げメンバー募集！キャリア支援の未来を創る

【キャリアアドバイザー】リモート／フレックス／土日休み／インセンティブ充実／最注力の新規事業 キャリアコンサルタント・キャリアアドバイザー 東京都千代田区東京都千代田区神田練塀町300番地 正社員 業務内容 【募集背景】 当社の人材紹介事業は当社プログラミングスクールの付随事業の立ち位置となっており、プログラミングスクールの受講生や卒業生向けの転職支援にとどまっています。 今後は受講生や卒業生向けに限らず、また職種もITエンジニアのみならず幅広い職種を扱う人材紹介事業としてスケールアップを図っていく方針となり、新たに「若手ポテンシャル領域」の人材紹介事業を2023年10月に立ち上げました！ 現在、順調に売上を作ることができ、事業責任者含め11名の組織規模へ成長しました。さらなる事業グロースに向けて新たなメンバーを募集します。 【業務内容】 2023年10月にリリースした「若手ポテンシャル領域」の人材紹介事業"キャリ活"のキャリアアドバイザーとして、以下業務をおまかせします。 ※プログラミングスクール受講生の転職支援を行っていく人材紹介サービスとは全く別の新規サービスです。 ＜具体的に想定される業務内容＞ 20代若手の求職者の方（アルバイト、フリーター、既卒、第二新卒、など）が自らキャリアを切り開けるよう、今後のキャリアや働き方などのご相談を伺った上で、様々な職種の求人を紹介したり、職務経歴書作成や面接対策のアドバイス等といった転職・就職支援を行っていただきます。 ■キャリアアドバイザー業務 ・ご登録いただいた求職者へのキャリアカンセリング ・応募書類作成のサポートやニーズにマッチした求人の案内 ・企業への候補者推薦、選考進捗管理 ・内定獲得に向けた面接対策 等 また、今までのご経験を活かし、以下の業務を担っていただくことも想定しております。 ・PJ推進：売上向上や業務効率化、仕組み化等に向けた施策実行 ・オンボーディング：新入社員のオンボーディング実施・改善 ・メンバーサポート：ナレッジ共有、メンバーフォロー など 立ち上げ部署のため、年次関係なく若手でも自ら「提案」し「実行」できる機会が多くある環境です。 （変更の範囲） キャリ活事業部の全ての業務（ただし、業務上の必要性がある場合、担当職務や、職種の変更を命じる） 【働く環境】 ■基本的にキャリアアドバイザー専任（片面）となります。 しかし、ご自身が担当している求職者様の進捗の連絡や調整は担当のキャリアアドバイザーが採用企業の担当者と行います。 そのため、求職者支援を一気通貫でサポートができ、採用企業の目線も得られる、両面スタイル／片面スタイルの良いとこ取りのスタイルです。 ■毎月1回の出社日以外は、リモート勤務になります。 ※立ち上げ期のため、月1回は東京の本社で対面でMTGや業務を行っております。 ※遠方の方は交通費を支給させていただきます。 ■毎日必ずスクラム（朝会）を実施し、進捗状況の共有や雑談などで交流を図り、リモート勤務でも孤独を感じにくい／フラットなコミュニケーションが取りやすい環境づくりを行っております。 ■キャリアアドバイザーは業務の都合上、夜の時間帯（19時~21時頃）に求職者との面談が発生する場合がございますが、フレックス制度を活用して始業を11時や12時へ変更などをして、過度な残業が発生しないようにしております。 ※本求人は、株式会社エフリーキャリアによる職業紹介での求人ご紹介となります 職種 キャリアコンサルタント・キャリアアドバイザー 雇用形態 正社員 勤務体系 固定時間制 勤務先事業内容 株式会社SAMURAIは、主にIT関連事業を展開しており、ソフトウェア開発、システムインテグレーション、Webサービスの提供を行っています。また、ブロックチェーン技術やAIを活用した新しいビジネスモデルの構築にも取り組んでおり、企業のデジタルトランスフォーメーションを支援しています。

CVC支援、採用支援、M&A支援をはじめとしたイノベーションプラットフォーム事業を展開している当社にて、採用支援を軸にスタートアップ企業の価値向上支援を両面型、一気通貫でお任せします。

企業名 ソーシング・ブラザーズ株式会社 求人名 【人材コンサルタント】職種未経験OK！SBIグループで安定基盤/一気通貫で支援 仕事の内容 CVC支援、採用支援、M&A支援をはじめとしたイノベーションプラットフォーム事業を展開している当社にて、採用支援を軸にスタートアップ企業の価値向上支援を両面型、一気通貫でお任せします。 【RA業務】■クライアント経営陣（起業家/CHRO/HR責任者）との採用方針のすり合わせ(メイン担当企業約10社) ■他メンバーと企業情報共有 【CA業務】■採用ペルソナに合う人材のヘッドハンティング ■求職者へのキャリアコンサルティング（キャリアプランへのアドバイス/優良成長企業の紹介/面接対策） ■入社までのディレクション ※求職者からピンポイントで企業名が挙がった際は新規営業をすることもございます。 募集職種 【人材コンサルタント】職種未経験OK！SBIグループで安定基盤/一気通貫で支援

求人広告の原稿づくり！未経験OK／年休125／土日祝休み

【仕事内容】 ＼ 未経験OK ／ ✼┈┈┈┈┈┈✼ “広告×事務”で市場価値を上げる！ はじめてのオフィスワーク！ ✼┈┈┈┈┈┈✼ ◍ 平日9:00–18:00／土日祝休み ◍ 年間休日125日（2023年実績） ◍ 賞与年2回・昇給年2回 ◍ 服装・髪型はオフィスカジュアルでOK ◍ 転勤なし／屋内禁煙 ▼どんな仕事？ 【経験ゼロから始めるサポート事務】 求人票の情報をもとに、求人広告の原稿を作成します。 最初はテンプレ修正など“超やさしいタスク”から。 マニュアル＆フォーマット完備だから、迷わず進められる！ ・原稿の作成・修正（見出しづくり／文章整え） ・入稿チェック（誤字・体裁・ルール確認） ・掲載後のメモ整理・数値の簡単チェック 自分の書いた原稿から応募が来る—— “手応え”がダイレクトに返ってくる事務です。 ★POINT★ ✅ 文章×広告×データの“ビジネス基礎”が一気に身につく ✅ マニュアル完備で“失敗しにくい”——着実にスキルUP ✅ 平日固定シフト＆土日祝休みで、趣味も自己投資も充実 ✅ キャリアの伸ばし方が明確（ライティング→品質管理→運用補助へ） 1日の流れ（例） 9:00 朝会／タスク確認 9:30 原稿の修正・入稿 12:00 休憩（60分） 13:00 新規原稿の作成 16:00 ルール・誤字チェック／先輩のFB 17:30 当日分の締め・簡単な数値メモ 18:00 退社 ★未経験でも安心な理由 ・作業手順が“全て”マニュアル化 ・先輩のレビューで文章力がグングン伸びる ・まずはカンタン業務から段階的にお任せ ★求めるスキル・人物像 ・PCの基本操作（両手入力）ができる方 ・コツコツ進めるのが得意／文章を整えるのが好きな方 ・ルールを守りつつ、細部まできちんと仕上げられる方 【求人ID-omg】

✨20-30代活躍中✨【設立3年で4名⇒332名の急成長ITベンチャー】企業とエンジニアを繋ぐ人材コーディネーター

仕事内容: 【チームワークが強み／実力派経営陣がメンターとしてサポート】 エンジニアのキャリアを叶える！企業とエンジニアを繋ぐ架け橋に★将来性の高いIT業界 《具体的には》 ・SES及び派遣先クライアントと打ち合わせ／連絡 ・エンジニアとキャリア面談 ・プロジェクトとエンジニアのマッチング ・プロジェクト参画後のフォロー ※パートナー企業の関係構築もお任せ 《入社後の流れ》 ＼元トップセールスの経営陣がメンターとしてサポート／ STEP1：IT業界の知識やエンジニアについてインプット STEP2：先輩のキャリア面談や商談に同席 STEP3：実務に挑戦し、約3ヶ月で一人前に その他にも ・社内イベント企画・運営 ・組織づくりや新たな取り組みの提案 等 様々な仕事に挑戦できる！

【プロジェクト・コーディネーター（幹部候補）】大手DX案件×フリーランス人材のマッチング／代表直下で裁量◎

仕事内容: DX関連の経営課題を抱える企業に対して、 当社プラットフォームに登録されたデジタル人材の紹介～案件参画後の登録者フォローのほか、 マネジメント及びKPI/KGI達成に向けた推進をお任せいたします。 【詳細】 1、登録されたデジタル人材の履歴書・職務経歴書のチェック・面談を行い希望に合う案件の紹介 2、企業側の課題や人材要件をヒアリング。案件詳細を確認し人材要件を定義。 3、登録者と企業のマッチング 4、双方の条件交渉 5、契約手続き 6、参画後フォロー 【顧客について】 当社サービスには、3,500名のフリーランスのDX人材が登録（2025年6月時点）。 登録者の出身企業は、アクセンチュアやBig4（デロイト/PwC/KPMG/EY）の大手コンサルティング会社、 野村総合研究所やNTTデータなどの大手Sier、リクルートや楽天、GAFAMのネット企業です。 クライアント側の主要取引先は、コカ・コーラ、デロイト、良品計画など大企業が中心で、 800名以上の企業担当者から相談を受けています。 【入社後の教育体制】 代表自らが教育担当となり、対面中心でOJTを行います。 代表が面談やアポイントに同行し、適宜フォローします。 ※業務内容の変更の範囲：なし

求人広告の原稿づくり！未経験OK／年休125／土日祝休み

【仕事内容】 ＼ 未経験OK ／ ✼┈┈┈┈┈┈✼ “広告×事務”で市場価値を上げる！ はじめてのオフィスワーク！ ✼┈┈┈┈┈┈✼ ◍ 平日9:00–18:00／土日祝休み ◍ 年間休日125日（2023年実績） ◍ 賞与年2回・昇給年2回 ◍ 服装・髪型はオフィスカジュアルでOK ◍ 転勤なし／屋内禁煙 ▼どんな仕事？ 【経験ゼロから始めるサポート事務】 求人票の情報をもとに、求人広告の原稿を作成します。 最初はテンプレ修正など“超やさしいタスク”から。 マニュアル＆フォーマット完備だから、迷わず進められる！ ・原稿の作成・修正（見出しづくり／文章整え） ・入稿チェック（誤字・体裁・ルール確認） ・掲載後のメモ整理・数値の簡単チェック 自分の書いた原稿から応募が来る—— “手応え”がダイレクトに返ってくる事務です。 ★POINT★ ✅ 文章×広告×データの“ビジネス基礎”が一気に身につく ✅ マニュアル完備で“失敗しにくい”——着実にスキルUP ✅ 平日固定シフト＆土日祝休みで、趣味も自己投資も充実 ✅ キャリアの伸ばし方が明確（ライティング→品質管理→運用補助へ） 1日の流れ（例） 9:00 朝会／タスク確認 9:30 原稿の修正・入稿 12:00 休憩（60分） 13:00 新規原稿の作成 16:00 ルール・誤字チェック／先輩のFB 17:30 当日分の締め・簡単な数値メモ 18:00 退社 ★未経験でも安心な理由 ・作業手順が“全て”マニュアル化 ・先輩のレビューで文章力がグングン伸びる ・まずはカンタン業務から段階的にお任せ ★求めるスキル・人物像 ・PCの基本操作（両手入力）ができる方 ・コツコツ進めるのが得意／文章を整えるのが好きな方 ・ルールを守りつつ、細部まできちんと仕上げられる方 【求人ID-omg】

当社コンサルタントとして中堅・中小企業の人事組織に関する経営支援をお任せします。10～15社程度の担当企業をお任せしながら、企業の人事組織に関する潜在ニーズを顕在化させ、顧客へ伴走いただきます。

企業名 株式会社小宮コンサルタンツ 求人名 【人材組織コンサルタント】"Good to Great" いい会社をより良い会社への支援 仕事の内容 当社コンサルタントとして中堅・中小企業の人事組織に関する経営支援をお任せします。10～15社程度の担当企業をお任せしながら、企業の人事組織に関する潜在ニーズを顕在化させ、顧客へ伴走いただきます。 【具体的には】■マネジメント育成支援■人材研修（集合/個社）■人事評価制度・報酬体系設計■ミッション・ビジョンの浸透■組織力診断■採用支援■組織学習の仕組みづくり等 【当社の特徴】「もっと良い会社になりたい」「未来に続く会社になりたい」そう願う経営者に全力で伴走します。経営者も気付いていない本質的な課題を特定し、顧客全体を巻き込んで推進する真に顧客のためのコンサルティングを行います。 募集職種 【人材組織コンサルタント】"Good to Great" いい会社をより良い会社への支援

【未経験者大歓迎】ゲーム・エンタメ領域のキャリアコンサルタント候補

仕事内容: ・求人企業への営業活動（新規・既存） 採用を考えている企業へ訪問またはオンラインツールで求人ニーズについてヒアリングを行います。 ・求職者へのキャリアカウンセリング業務 業界動向を踏まえながら、長期的なキャリアを見据えたキャリアアドバイスを行います。 キャリアは問いません。未経験でも全く問題なし！ 「経験もキャリアもないけど人材ビジネスに興味がある」 「自らの腕一本で売り上げられる力を身につけたい」 という意欲とポテンシャルのある方を求めています！ ゲームエンタメ分野を担当するコンサルタントのアシスタントとして業務をスタートいただき、 将来的にコンサルタントとして独り立ちする事を目指して頂きます。 一連のスキルを身に付けて頂いた後は、当領域の組織化や新領域の立ち上げなど、 ご希望に応じたキャリアパスが実現可能です。

【DX人材のマッチング営業（幹部候補）】IT業界経験歓迎／大手DX案件×フリーランス人材／代表直下で裁量◎

仕事内容: DX関連の経営課題を抱える企業に対して、 当社プラットフォームに登録されたデジタル人材の紹介～案件参画後の登録者フォローのほか、 マネジメント及びKPI/KGI達成に向けた推進をお任せいたします。 【詳細】 1、登録されたデジタル人材の履歴書・職務経歴書のチェック・面談を行い希望に合う案件の紹介 2、企業側の課題や人材要件をヒアリング。案件詳細を確認し人材要件を定義。 3、登録者と企業のマッチング 4、双方の条件交渉 5、契約手続き 6、参画後フォロー 【顧客について】 当社サービスには、3,500名以上のフリーランスのDX人材が登録（2025年5月時点）。 登録者の出身企業は、アクセンチュアやBig4（デロイト/PwC/KPMG/EY）の大手コンサルティング会社、 野村総合研究所やNTTデータなどの大手Sier、リクルートや楽天、GAFAMのネット企業です。 クライアント側の主要取引先は、コカ・コーラ、デロイト、良品計画など大企業が中心で、 800名以上の企業担当者から相談を受けています。 【入社後の教育体制】 代表自らが教育担当となり、対面中心でOJTを行います。 代表が面談やアポイントに同行し、適宜フォローします。 ※業務内容の変更の範囲：なし

【DX人材のマッチング営業（幹部候補）】IT業界経験歓迎／大手DX案件×フリーランス人材／代表直下で裁量◎

仕事内容: DX関連の経営課題を抱える企業に対して、 当社プラットフォームに登録されたデジタル人材の紹介～案件参画後の登録者フォローのほか、 マネジメント及びKPI/KGI達成に向けた推進をお任せいたします。 【詳細】 1、登録されたデジタル人材の履歴書・職務経歴書のチェック・面談を行い希望に合う案件の紹介 2、企業側の課題や人材要件をヒアリング。案件詳細を確認し人材要件を定義。 3、登録者と企業のマッチング 4、双方の条件交渉 5、契約手続き 6、参画後フォロー 【顧客について】 当社サービスには、3,500名以上のフリーランスのDX人材が登録（2025年5月時点）。 登録者の出身企業は、アクセンチュアやBig4（デロイト/PwC/KPMG/EY）の大手コンサルティング会社、 野村総合研究所やNTTデータなどの大手Sier、リクルートや楽天、GAFAMのネット企業です。 クライアント側の主要取引先は、コカ・コーラ、デロイト、良品計画など大企業が中心で、 800名以上の企業担当者から相談を受けています。 【入社後の教育体制】 代表自らが教育担当となり、対面中心でOJTを行います。 代表が面談やアポイントに同行し、適宜フォローします。 ※業務内容の変更の範囲：なし

若手中心に活躍中！未経験・異業種からの挑戦を応援します✨

仕事内容: ✨派遣スタッフさんとの面談 登録いただいた就業希望の方と面談を行います。 希望する仕事内容や環境を伺いながら、真面目に取り組んでくださるかどうか等、見極めも行います。✨お客様企業への提案・報告 一人あたり20～30社、主に長年お取引のあるお客様企業を担当します（8割が既存のお客様です）。 人手が足りない業務を確認し、面談を実施した就業希望の方でマッチング可能な方が居れば、ご紹介します。✨就業後のフォロー 月1回、派遣スタッフとの面談を行ない、就業先でのお困りごとやステップアップ／仕事に関する要望などをヒアリング。スタッフが安心できるような対応・対策を行ないます。約30～50名のスタッフを担当していただきます。✨新規お客様企業の開拓支援 新たなお客様の開拓を担う部署と協力して、各支店エリア内の新規顧客を開拓。支店間の交流は盛んに行なっているため、新しい案件を紹介してもらえることもあります。

【未経験者大歓迎】ゲーム・エンタメ領域のキャリアコンサルタント候補 キャリアカウンセラー・人材コーディネーター 東京都千代田区神田神保町3-19ダイナミック・アート九段下ビル5階 正社員 業務内容 ・求人企業への営業活動（新規・既存） 採用を考えている企業へ訪問またはオンラインツールで求人ニーズについてヒアリングを行います。 ・求職者へのキャリアカウンセリング業務 業界動向を踏まえながら、長期的なキャリアを見据えたキャリアアドバイスを行います。 キャリアは問いません。未経験でも全く問題なし！ 「経験もキャリアもないけど人材ビジネスに興味がある」 「自らの腕一本で売り上げられる力を身につけたい」 という意欲とポテンシャルのある方を求めています！ ゲームエンタメ分野を担当するコンサルタントのアシスタントとして業務をスタートいただき、 将来的にコンサルタントとして独り立ちする事を目指して頂きます。 一連のスキルを身に付けて頂いた後は、当領域の組織化や新領域の立ち上げなど、 ご希望に応じたキャリアパスが実現可能です。 - キャリアコンサルタントとして独り立ちした後は、 「粗利の○%が月給として支給される」というように、 結果をきちんと評価し給与に反映しています。 ※本求人は、アライアンサーズ株式会社による職業紹介での求人ご紹介となります 職種 キャリアカウンセラー・人材コーディネーター 雇用形態 正社員 勤務体系 固定時間制

【御茶ノ水】オフィスのレイアウト提案／未経験OK！年407万円～494万円

仕事内容 ・既存顧客を中心とした、オフィス周りの課題解決の提案 ・お客様との打ち合わせ(電話・メール対応含む) ・オフィスレイアウト・デザインの提案、CAD図面の作成 ・現場調査・管理、各種業者や設営スタッフの手配 ・見積書、納品書、請求書などの各種書類作成 …など オフィスの企画・設計から施工、家具の販売まで 快適なオフィス空間をトータルでプロデュースする 専門家集団《株式会社バーンズコーポレーション》の オフィスコーディネーターとして お客様の課題解決をお任せします。 主にクライアントの総務の方とやりとりし、 案件によっては2ヶ月~1年かけて じっくり関係を構築。 従業員9名の少数精鋭チームで 一人ひとりが大きな裁量を持って活躍できる環境です！ ＜求人ポイント＞ ◆顧客と深く向き合える、やりがいの大きな仕事◆ 個人の売上ノルマは一切ないので 数字に追われることなく、 お客様一人ひとりに深く寄り添った提案が可能◎ 営業スタイルは既存顧客との関係を深めることが 中心になり、レイアウト提案から業者手配、 現場管理まで一貫して携われるため 大きなやりがいとスキルアップを実感できます！ ◆安心してキャリアが築ける、会社の安定性と成長性◆ 無借金経営を維持しており、 大手企業様との取引も多く 経営は非常に安定している同社。 さらに、直近数年は毎年10～20%の売上増を達成！ 安定した事業基盤と将来性のある環境で 安心して腰を据えてキャリアを築くことができます。 ◆成果が収入に直結する、正当な評価制度◆ あなたの頑張りや成果は、インセンではなく、 昇給や賞与で正当に評価・還元◎ 実際に、入社1年目⇒2年目で 年収が約100万円上がった社員もいます！ 賞与は年2回に加え、業績に応じて 決算賞与も支給(昨年度実績：約3ヶ月分)。 3年目(30代)で年収490万円という モデル例もあり、着実に収入アップが 目指せる環境です。

★事業拡大中★未経験歓迎★完全週休二日★賞与2回

仕事内容: ※グループ会社である株式会社アロテックキャリアへの出向勤務となります（雇用は株式会社ウルクスです） 20代の転職を考えている求職者に対して、キャリアアドバイザー（CA）として入社までの転職支援を行っていただきます。 【具体的には……】 ・キャリア面談 ・マッチする求人の選定と紹介 ・応募書類の作成支援 ・企業への推薦 ・面接などの選考対策 ・求職者と企業間での日程調整 ・入社までのフォロー など 上記以外にも事務的な作業があります。 【入社後の流れ】 入社後、まずは研修で基礎を覚えていただき、先輩とのロープレを通して仕事のやり方を覚えていきましょう！ しっかりサポートしていきますので、未経験の方でも着実に成果を出すことができ、成長することが可能です。 人材紹介のお仕事は人の人生を左右します。求職者に寄り添い、最善のキャリア提案をしていきましょう。 【当社について】 CA業務に特化した事業運営が強みです。 中小の人材紹介会社では、企業（求人開拓）と転職支援（CA）の両面対応が一般的ですが、弊社では求人はDB、集客は自社集客をしており、CA業務に専念する事が可能です。そのため、他社にない手厚いサポートが可能になり業界屈指の満足度を誇っています！ 高い成果が出せるように徹底的にフォローし、環境を整えることが会社の使命だと考えています。 私たちは、10年後に圧倒的な顧客満足度を達成するため、日々業務に取り組んでいます。 【採用強化中！】 アロテックキャリアは規模化フェーズです！ 2023年度で10名採用、2024年度は30名採用を行います。 成長企業のコアメンバーとして一緒に成長しましょう。 【アピールポイント】 ①業務の最適化 CA業務専任のため、求職者の方に【とことん】寄り添えます。 ②自社集客力 完全自社集客のため、集客コストを他社に比べ低いです。 その分、社員の頑張りを給与として還元していくことが可能です。 ③規模化フェーズ コアメンバーとして一緒に会社を大きくしていきませんか？ まだ人数が少ないからこそ、あなたの意見を求めています！ ④駅チカ・アクセス抜群のオフィス 2023年9月に新オフィスに引っ越ししました。 神保町駅から徒歩3分の駅チカです。 ランチにも困りませんので、入社したら一緒にランチにいきましょう★ 【充実のインセンティブ設計】 アロテックキャリアでは、結果を出したCAにより還元する仕組みを整えています。 前述の通り、弊社では他社よりも集客コストが低いため、利益率が高くなっております。 そのため、一般的な人材紹介会社の最低ラインで設定されるような決定率を出せば、大幅なインセンティブとしてCAに還元されます。 具体的には、一般的な月の決定率ライン(20%)で、月収60万円以上、年収720万円以上 となります 過去には、決定率40%をたたき出したCAもおり、年収1,000円超えも目指せる環境を整えております。 より成果が還元されやすい環境を求める方の挑戦を待っています！

〇20~30代活躍中！〇未経験歓迎！

仕事内容: 【チームワークが強み／実力派経営陣がメンターとしてサポート】 エンジニアのキャリアを叶える！企業とエンジニアを繋ぐ架け橋に★将来性の高いIT業界 《具体的には》 ・SES及び派遣先クライアントと打ち合わせ／連絡 ・エンジニアとキャリア面談 ・プロジェクトとエンジニアのマッチング ・プロジェクト参画後のフォロー ※パートナー企業の関係構築もお任せ 《入社後の流れ》 ＼元トップセールスの経営陣がメンターとしてサポート／ STEP1：IT業界の知識やエンジニアについてインプット STEP2：先輩のキャリア面談や商談に同席 STEP3：実務に挑戦し、約3ヶ月で一人前に その他にも ・社内イベント企画・運営 ・組織づくりや新たな取り組みの提案 等 様々な仕事に挑戦できる！

【大手DX案件×フリーランス人材のマッチング営業】SES営業経験歓迎／代表直下で裁量◎

仕事内容: DX関連の経営課題を抱える企業に対して、 当社プラットフォームに登録されたデジタル人材の紹介～案件参画後の登録者フォローのほか、 マネジメント及びKPI/KGI達成に向けた推進をお任せいたします。 【業務詳細】 1、登録されたデジタル人材の履歴書・職務経歴書のチェック・面談を行い希望に合う案件の紹介 2、企業側の課題や人材要件をヒアリング。案件詳細を確認し人材要件を定義。 3、登録者と企業のマッチング 4、双方の条件交渉 5、契約手続き 6、参画後フォロー 【顧客について】 当社サービスには、3,500名のフリーランスのDX人材が登録（2025年6月時点）。 登録者の出身企業は、アクセンチュアやBig4（デロイト/PwC/KPMG/EY）の大手コンサルティング会社、 野村総合研究所やNTTデータなどの大手Sier、リクルートや楽天、GAFAMのネット企業です。 クライアント側の主要取引先は、コカ・コーラ、デロイト、良品計画など大企業が中心で、 800名以上の企業担当者から相談を受けています。 【入社後の教育体制】 代表自らが教育担当となり、対面中心でOJTを行います。 代表が面談やアポイントに同行し、適宜フォローします。 ※業務内容の変更の範囲：なし

【ハイスキルデジタル人材のマッチング営業】人材業界経験歓迎／代表直下で裁量大／新規事業開発にも挑戦可

仕事内容: DX関連の経営課題を抱える企業に対して、 当社プラットフォームに登録されたデジタル人材の紹介～案件参画後の登録者フォローのほか、 マネジメント及びKPI/KGI達成に向けた推進をお任せいたします。 【業務詳細】 1、登録されたデジタル人材の履歴書・職務経歴書のチェック・面談を行い希望に合う案件の紹介 2、企業側の課題や人材要件をヒアリング。案件詳細を確認し人材要件を定義。 3、登録者と企業のマッチング 4、双方の条件交渉 5、契約手続き 6、参画後フォロー 【顧客について】 当社サービスには、3,200名以上のフリーランスのDX人材が登録（2025年5月時点）。 登録者の出身企業は、アクセンチュアやBig4（デロイト/PwC/KPMG/EY）の大手コンサルティング会社、 野村総合研究所やNTTデータなどの大手Sier、リクルートや楽天、GAFAMのネット企業です。 クライアント側の主要取引先は、コカ・コーラ、デロイト、良品計画など大企業が中心で、 800名以上の企業担当者から相談を受けています。 【入社後の教育体制】 代表自らが教育担当となり、対面中心でOJTを行います。 代表が面談やアポイントに同行し、適宜フォローします。 ※業務内容の変更の範囲：なし

初年度年収500万円可能 | 20代若手活躍 | 土日祝休み

仕事内容 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【建設業界特化の人材コーディネーター】 ▼NEXTが選ばれる理由▼ ①未経験で月給38万円 高い業界需要があるから 高水準の還元が可能です。 初年度年収500万も可！ ②完全週休2日（土日祝） 年間休日は120日以上。 オンオフの区別は明確に。 ③9割が中途入社 未経験を育てる研修に自信があります。 ④SNSで社内を発信中 風通しの良さはぜひSNSで確認ください。 ⑤港区の一等地オフィス モチベーションの上がる 好立地で働けます。 当社に登録された求職者様への支援と 人手不足に悩む建設企業様への提案。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＜具体的なお仕事＞ ①求職者様への支援 ・WEB面談でのヒアリング ・希望に合う求人の紹介 ・選考や面接の対策 ・入社までのスケジュール管理 ②企業様への支援- ・新規クライアントの開拓 ・採用課題のヒアリング ・最適な人材のご提案 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【異業種からの転職多数】 社員のほとんどが 未経験からの中途入社。 元飲食店、元販売など 経歴はバラバラですが だからこそフラットです。 お互いの視点を活かし 自由に意見を出せる環境。 誰かが成約すれば全員で「ナイス！」と 盛り上がるような一体感のある職場です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【未経験でも安心の研修】 入社してすぐに 「やってみて」とは言いません。 まずは座学研修で業界の 基礎知識をインプット。 未経験の方もご安心を。 その後はOJT研修。 先輩の隣で業務を覚えロールプレイングで 練習を重ねます。 丁寧なフィードバックで 自信をつけてからデビュー。 勉強会も定期開催し 成長をサポートします。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【働きやすさも追求】 ◆年間休日120日以上 ◆完全週休2日（土日祝） ◆20代30代が中心に活躍 ◆成果は給与で即還元 （月給38万円スタート） しっかり休んで リフレッシュするからこそ 良い仕事ができます。 プライベートもキャリアも諦めない。 そんな働き方が可能です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【年収アップのイメージ】 480万円 入社1年目・メンバー 600万円 入社3年目・リーダー 900万円 入社5年目・部長 =================

就任後は月給27.5万円！豊富なキャリア選択が叶う会社です！充実の研修や成長できる環境あり！

仕事内容: ―･―･―･―･―･―･―･――･―･―･･―･―･･ 人材コーディネーター候補　＜コンビニの店舗運営職＞ ―･―･―･―･―･―･―･――･―･―･･―･―･･ ・期間限定、入社2ヶ月経過後に10万円支給！ ※規定あり　詳しくは面接時に！ ・完全週休2日制／産前・産後・育児休暇あり ・住宅手当あり （Iターン・上京を考えている方も大歓迎！） ・人材コーディネーター就任後の給与 月給27.5万円（関東） ―･―･―･―･―･―･―･――･―･ ―･―･―･―･―･―･―･― こんな方を歓迎します！ ―･―･―･―･―･―･―･― 1度でもコンビニでの勤務経験がある方、 コンビニの仕事の楽しさを知っている方を歓迎！ またずっとコンビニスタッフ勤務なのは、 不安･･･先のキャリアがあるならチャレンジを してみようと思っていただける方を歓迎します！ いきなりコーディネーター業務を おまかせすることはありません。 レジ、接客、品出し、売場管理など 『コンビニ』と言えば、な作業からはじめて、 徐々にスキルと知識を身につけていきましょう！ ―･―･―･―･―･―･―･―･―･―･― 魅力的なポイントをご紹介！ ―･―･―･―･―･―･―･―･―･―･― ◎＜丁寧な研修で学べる環境あり＞ まずはじっくり2週間の店舗研修 からスタート！本部の認定トレーナーが 接客・商品管理など基本的な業務を マンツーマンでお教えいたします。 ジョリー・ロジャーの研修制度は コンビニ未経験の方はもちろん、 過去にコンビニ勤務経験がある方にも 「改めて学び直せて良かった」と好評です。 実務をこなしながら覚えるOJTではなく、 “研修”としてしっかり2週間確保しているため、 基礎から安心して学べる環境が整っています。 ◎＜キャリア選択も豊富で チャンスがいっぱいの会社です！＞ ジョリー・ロジャーでは 関東に約20店舗、関西に約10店舗を 展開しており、他にはない規模での 店舗運営を行っています。 運営店舗数が多いからこそ、 店長以降のポストも豊富に用意されており、 「ポストが空かないからキャリアが進めない」 なんてことはありません。 日々ポストが増えているので 希望に沿ってそのポストに挑戦する チャンスがきちんと用意されています！ ―･―･―･―･― 人材コーディネーターの主な仕事内容 ―･―･―･―･― 安定的に成長を続けるコンビニ業界。 そんなコンビニエンスストアの 人材を育てるお仕事です！ どんな人材を求めているか どんなスキルを持った人を採用したいか などを各店舗にヒアリング。 最適な人材をマッチングできるようにお手伝いします。 また、採用したスタッフへのフォローも大切なお仕事。 時には落ちこんでいるスタッフの相談にのったりします。 スタッフから頼りにされると、 この仕事をしていてよかったと思えますよ。

※何かしらの営業経験大歓迎【人材コンサルタント】2年目で年収800万円以上可能/ミドル層への転職支援を行う両面型エージェント！年4回インセンティブ/フレックスタイム/研修制度充実/年間休日123日

仕事内容: 若年層～ハイレイヤーに向けたリクルーティングアドバイザー、キャリアアドバイザー、企業へのコンサルタント業務を行なっていただきます。 早期に成果を創出し、マネジメントやスペシャリストを目指していただきます。 【業務内容】 キャリアアドバイザー業務 ・求職者へリード獲得（スカウト媒体利用） ・候補者面談（想定：1日2件～3件） ・企業のご提案 ・面接対策の実施 ・内定クロージング ・決定者フォロー ・月次目標達成に向けたKPI管理 リクルーティングアドバイザー業務 ・企業商談 ・新規企業のリード獲得（基本的にが既存顧客対応がメインとなります） ・求人票等の作成 ・企業情報の社内共有 【入社後の流れ】 研修制度（1ヶ月を想定） ↓ 先輩社員と一緒に面談、顧客対応スタート

20～40代活躍中！人材業界・人事経験必須！年間休日137日

仕事内容 ||◤ 求人のポイント ◢|| ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅歓迎 ・人材業界（RA、CAは問いません）または事業会社人事 ・教育業界（塾勤務経験者） ✅時給1600円～の高時給！ ✅転職希望者のよい良い人生を支援する仕事 ✅自由度が高く働きやすい職場 ✅20代～30代の幅広いメンバーが在籍中！ ✅副業OK！兼業したい方も歓迎です。 ✅フルリモート勤務 教育業界を志望する転職候補者に対してのキャリアアドバイザー（CA）業務を担っていただける方を募集いたします。 ||◤ 仕事内容 ◢|| ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■キャリアアドバイザー業務 コンサルタントとして、教育業界でのキャリアアップやキャリアチェンジを目指される方の転職相談／転職支援 ・スカウトメッセージの送信、求人票の作成や転職者面談など 教育業界へ転職を希望している候補者様へ 面談や企業紹介、面接練習、書類の添削など 内定までのサポートを担っていただきます。 ◇データ入力業務 └Excel、Word など ◇選考などの進捗管理 ◇求人票の作成や採用対象者に対しての スカウトメール送信 ◇面談希望者との日程調整 ◇書類作成、データ集計業務 ◇メールでの問い合わせ業務 ◇求人票の作成や掲載 ◇ミーティング参加 └zoom、google meets など ◇リサーチ等、その他依頼業務 ▼現在活躍中のメンバーの勤務地 東京、神奈川、名古屋、兵庫、福岡、鹿児島など ||◤ 当社について ◢|| ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 学校法人や大手学習塾などで 採用・組織コンサルティングを行ってきた強みを活かしながら 教育領域に特化した人材紹介事業を立ち上げています。 事業の立ち上げに関わるメンバーは代表を含めて６名。 少数精鋭ながら元リクルートや元サイバーエージェントなどのメンバーが 「教育業界の変革の突破口になる」というビジョンの下で日々、 爆速で改善を続けながら事業の立ち上げを進めています。 マーケティングが一定の安定化を見せてきたことと、 直近の体制変更があり新たに事業の立ち上げ期を担える若手メンバーを募集しています。 フロントメンバーは現在、代表を含めて３名。 会社自体はコンサルティング事業や若手キャリア支援の事業が現在は収益の柱になっていますが、 最注力テーマとして業界に新しい風を吹かせるべく代表自ら注力しています。 ||◤ 募集の背景 ◢|| ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 弊社は2018年7月に創業した、領域特化型の採用支援／コンサルティング事業会社であり、 24年10月より本格的に「教育業界に特化した人材紹介」事業を展開しています。 当社はこれまでにブランド大学や業界大手の学習塾など 教育領域を中心に採用コンサルティング事業を行ってきました。 様々なクライアントへのご支援の中で、 教育業界に特化した人材紹介サービスのポテンシャルと、 それによるクライアント企業への貢献の拡大を目指し、 新たな事業として「教育転職ドットコム」という自社メディアを立ち上げました。 この事業の成長に伴い、キャリアアドバイザーを募集いたします。 キャリアアドバイザー経験者の方からのご応募をお待ちしております。 ||◤ 構成メンバーと経歴 ◢|| ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 代表：40代前半（大阪市立大卒→アビーム→リクルート→教育ベンチャー取締役） ＲＡ担当：30歳／立命館大卒→元みずほ銀行→サーキュレーション→自身での塾経営 ＣＡ担当：３４歳／大手インフラ企業→リクルートＳＵＵＭＯ事業→tech系ベンチャー営業リーダー マーケ責任者：元ソフトバック→リクルート マーケ担当：元サイバーエージェント 業務推進：元人事→コトブック サポート：元ＩＴ企業人事→コトブック

【年休120日以上】営業経験を活かして“人生に寄り添う”キャリアアドバイザーに挑戦しませんか？

仕事内容: ◤募集の背景◢ Mirise upでは、これまで業界・職種を問わず幅広く採用支援を行ってきました。 6期目を迎えるタイミングで、「営業職」に特化した人材支援会社としてのリブランディングを行います。 それに伴い、求職者の転職サポートから企業の採用支援までを担う“キャリアアドバイザー”を増員募集いたします。 ◤主な業務内容◢ ・応募者対応（エントリー者への連絡・管理） ・面談日程の調整・設定 ・求職者とのオンライン／電話面談（キャリアの棚卸し・希望ヒアリング） ・求人原稿・スカウト文面の作成 ・企業との打ち合わせや条件調整 求職者一人ひとりに寄り添い、集客から面談、求人提案、内定・入社後のフォローまで一貫して支援します。 ◤将来のキャリアパス◢ 入社後はキャリアアドバイザーとしてご活躍いただき、今後の事業成長と体制づくりをお任せします。 その後は、ご希望や適性に応じて以下のキャリアも可能です。 ・営業組織の責任者（リーダー・マネージャー） ・新規事業開発 ・コーポレート部門（人事・総務・経理・法務・広報・経営企画など）

【業界・経験不問】幹部候補 キャリアカウンセラー・人材コーディネーター 東京都千代田区神田神保町3-19ダイナミック・アート九段下ビル5階 正社員 業務内容 看護師の紹介事業を分社化する計画があります。 そこに参画していただき、先ずはプレイヤーとして実力・実績を作り 数年後の企業内ベンチャー分社化時に役員就任、 経営に加わっていただきます。 役員就任は実力・実績次第ですが、 その為の業務内容やノウハウはしっかりとフォローいたします。 最終的に2名～3名の候補者と共に分社化をしますが、 先ずは1名からの募集です。 - 人材紹介については量産せず一件一件に集中し勢力的に行い、 その採用企業や転職者をサポートし大きな価値を生み出すことが醍醐味です。 分社化やその経営については、拡大増員が出来なければプレイヤーとしても従事しますし、 企業経営そのものの醍醐味というよりは、 いち事業を拡大するも縮小するも自分の実績次第という状況下で 躍動し自信に満ち満ちた業務に携わっていくことが醍醐味です。 分社化の前例は2社あり、間もなく3社目がスタートアップします。 ※本求人は、アライアンサーズ株式会社による職業紹介での求人ご紹介となります 職種 キャリアカウンセラー・人材コーディネーター 雇用形態 正社員 勤務体系 企画業務型裁量労働制

【在宅も応相談！】営業経験を活かしてキャリアアップ！SESコーディネーターに挑戦しませんか

仕事内容: 企業から頂く案件とエンジニアをマッチングさせる業務です。 案件もエンジニアも多数抱えておりますので、双方のニーズやスキルを理解し、 提案して頂く事がメインミッションになります。 【具体的には】 ・案件のヒアリング ・求人作成 ・応募者対応 ・人材の選定 ・企業へ提案 ・面談調整、面談同席 ・クロージング ・契約手続き ・エンジニアフォローなど

未経験OK／フルリモート勤務／土日祝休み／英語力は不問／月給26万円〜

仕事内容: ＜この求人のポイント＞ 【未経験OK】サービス職,営業職のような顧客折衝経験があれば応募可 【働きやすさ◎】フルリモート勤務で叶う柔軟な働き方 【英語が活かせる】グローバル人材専門キャリアコンサルタント※英語力必須ではありません ＜グローバル人材のキャリアの悩み、知ってますか？＞ ▼「語学力以外のスキルを正当に評価されず、全自動翻訳機として扱われる・・・」 ▼「日系企業の伝統的な社風も、外資系のUP or OUTな社風も微妙にマッチしない・・・」 ▼「誰に相談しても語学力に注目されてしまってキャリアの閉塞感を感じる・・・」 日本におけるグローバル人材は全体の7%と言われており、その希少性から彼らの課題にスポットライトが当たることはありませんでした。 そこで、WorComm株式会社では彼らが日本で充実した生活を送るための支援を職業紹介を通じて行っています。 今回あなたにお任せしたいのは、実際にキャリアの提案を行うキャリアコンサルタントです。グローバル人材と聞くと難しそうと思われるかもしれませんが、実際に行うのは下記のように一般的な職業紹介と変わりません。 【仕事の流れ】 ▼求職者の方と面談 求人に応募してきた求職者の方と面談・ヒアリングを実施します ▼求人紹介 キャリアアドバイスを提供しつつ、経験やスキル、嗜好に則したポジションを共有します。 ▼応募～内定までサポート 求人への応募の実施や、推薦文の作成、面接のサポートなどを実施します。 あなたの顧客折衝能力を活かして、私たちと一緒にグローバル人材の方々の人生を彩るお手伝いをしてみませんか？

1月入社枠・残りわずか！【設立3年で4名⇒332名の急成長ITベンチャー】企業とエンジニアを繋ぐ人材コーディネーター

仕事内容: ＼年末でもすぐ決まる！／ 面接1～2回、最短3日で内定！年明けから安定して働きたい方に人気の職場です✨️ 【チームワークが強み／実力派経営陣がメンターとしてサポート】 エンジニアのキャリアを叶える！企業とエンジニアを繋ぐ架け橋に★将来性の高いIT業界 《具体的には》 ・SES及び派遣先クライアントと打ち合わせ／連絡 ・エンジニアとキャリア面談 ・プロジェクトとエンジニアのマッチング ・プロジェクト参画後のフォロー ※パートナー企業の関係構築もお任せ 《入社後の流れ》 ＼元トップセールスの経営陣がメンターとしてサポート／ STEP1：IT業界の知識やエンジニアについてインプット STEP2：先輩のキャリア面談や商談に同席 STEP3：実務に挑戦し、約3ヶ月で一人前に その他にも ・社内イベント企画・運営 ・組織づくりや新たな取り組みの提案 等 様々な仕事に挑戦できる！

【セールスオープン】1DAY選考会実施中！／営業未経験者も歓迎◎／年間休日120日

仕事内容: 【概要】 住環境を支える産業で働く専門職の求職者に寄り添いながら、 最適な職場を紹介していくことで、その方の人生にとって価値のあるキャリア構築をご提案頂きます。 弊社が定義する住環境とは、住宅・オフィス・道路など、わたしたちの生活の基礎を創るものを意味しています。 しかし、住環境を支える産業は専門性が高く複雑であることから、 最適な職場がどこにあるか分からない、などの数々の課題が存在しています。 アーキベースが提供する情報・技術プラットフォームを活用し、最適なマッチングを行うことで 一人ひとりの求職者の方にとって本当に良い職場をご紹介し、やりがいを持って働いて頂くことを支援して頂きます。 【業務内容】 ・電話面談による建設技術者の転職サポート 　-求職者志向の確認 　-キャリアプランの確認 　-求人の紹介 　-選考フォロー 　-入社意思確認・入社フォロー

✅20代・30代の転職応援！✅増員募集！【大手町／事業立上げフェーズ】人材紹介営業経験者募集！（RA・CA両面）　◆成果報酬型で実積上げてきた方歓迎

仕事内容: 増員募集！【大手町／事業立上げフェーズ】人材紹介営業経験者募集！（RA・CA両面）　◆成果報酬型で実積上げてきた方歓迎 ・業務内容： 働き手を必要とする法人と転職を考えている求職者をつなぐ架け橋となる仕事です。 単なる仲介ではなく、個別性の高い一歩先のコンサルティングを実現できることが、このポジションならではの特長です。 事業部自体も立ち上げフェーズとなるため、これまでの経験やノウハウを活かし、組織作りにも携わっていただけます。 ・業務詳細： ※RAとCAの両面対応となります 【リクルーティングアドバイザー(RA)】 経営者や人事責任者から経営上の課題をヒアリング。 創業直後のベンチャー企業からグローバル企業まで、企業の数だけ存在する様々な課題を人材(中途)の紹介を一つの手法として、企業の事業・経営課題解決に貢献します。 【キャリアアドバイザー（CA）】 多岐に渡る職種(経営企画・営業・エンジニア等)経験者の転職アドバイス。現状を整理し、本人では気付いていないキャリアプランを提案し転職成功を導いて頂きます。 【具体的な月の業務】 ・面談は平均で月35件 ・スカウトは平均で850件 ・面接者フォロー ・新規テレアポ（既存顧客へのアポイント）

【プロジェクト・コーディネーター】ハイスキルデジタル人材のマッチング／裁量◎

仕事内容: 「デジタル人材バンク」の登録者と企業を繋ぎ、 登録者が案件に参画する準備から案件参画後に登録者の作業進捗確認までがプロジェクト・コーディネーターの一連の業務です。 【詳細】 登録者の履歴書/職務経歴書を見ながら、スキルやキャリア志向等を面談でヒアリング。 登録者の希望条件に合う案件を紹介します。 企業からは、案件情報や人材要件をヒアリング。 具体的には、案件の目的やスケジュール・募集人材の役割・スキル等を確認し、人材要件として定義。 人材要件に合致する登録者を紹介します。 登録者/企業の双方が希望する場合、プロジェクト・コーディネーターは面談を設定。 相互の条件が合致した場合、契約締結を経て、登録者がDX案件に参画する準備をします。 ※業務内容の変更の範囲：なし

年間休日120日以上＆福利厚生充実◎安定性抜群！

■仕事内容 【業務内容】 グループ企業および一般企業に対して人材派遣・人材紹介に関する一連の業務全般をご担当いただきます。 また、管理職として組織運営・ピープルマネジメントにも携わっていただきます。 【具体的な業務内容】 営業推進業務 ・営業戦略や営業企画の立案と実行 ・既存顧客の拡販、新規企業の開拓に向けたアクションの実行 既存・新規顧客フォロー（グループ企業/一般企業） ・求人条件のヒアリング ・派遣社員のご紹介、提案書・見積書作成、請求書の提出等 マッチング業務 ・求職者及び派遣登録者に対するお仕事にご紹介等 派遣社員対応 ・職場見学同行 ・就業中派遣社員のフォロー マネジメント業務 ・予算管理、分析、KPI管理 ・部下社員の育成、フォロー 【組織体制について】 東京支社は現在24名の社員が在籍しています。平均年齢は40代前半です。 キャリアステップ（職位） 支社長／副支社長／部長／担当部長／課長／担当課長／係長／統括主任／主任の順に職位が分かれます。 拠点について 札幌支社／仙台支社／東京支社／名古屋支社／大阪支社／福岡支社／熊本支社 ※総合職採用のため将来的には全国転勤が発生する可能性がございます。 【従事すべき業務の変更の範囲】 会社の定める業務への配置転換あり 【就業場所変更の範囲】 勤務地については特定の地域に限定されない 【事業内容】 ・労働者派遣事業 ・有料職業紹介事業 ・請負事業 日本郵政グループであり、その中でもシェアードサービス会社となることで各社の基盤となっています。 業務拡大を続ける当社で、多様な業務に関わる機会、スキルアップのチャンス、充実した福利厚生により安定した働き方が可能です。 東京 本社BPO事業部に18名のメンバーが在籍しています。 シェアード業務担当、既存案件担当と、グループ外新規案件担当の4チームに分かれた体制となっています。 熊本 熊本市内2拠点（大江センター、熊本駅前センター）で業務を実施しています。 正社員約100名、契約社員約250名の合計約350名体制で、受託している既存シェアードサービス・BPOサービスの運営管理、制度改正・受託仕様変更に伴う業務プロセスの構築および業務拡大に伴う新規プロジェクトの企画設計から導入まで、幅広い業務を行っています。 全国のBPOセンター機能を熊本に集約することを目標とし、急速な業務拡大中です。 【BPOサービス内容例】 給与計算業務、社会保険業務、公共料金等支払、旅費・経費精算振込代行、各種アンケート製作・集計、車両運行管理、メールセンター、採用イベント企画・運営、研修企画・運営、コンシェルジュサービス、ICカード製作・管理、各種ドキュメント製作・印刷 ※主に日本郵政グループ社員案件担当、そのほか官公庁関連・インフラ関連などあり 【応募要件】 《必須》 ・事務系職種の人材派遣営業職の経験 ・人材育成・業務管理の経験 《歓迎》 ・人材派遣営業における新たなビジネススキームの構築 【休日休暇】 年間休日120日以上 ・完全週休二日制（土日） ・祝日 ・年次有給休暇（最大20日/採用時から規程に則って付与） ・夏季休暇（最大3日) ・年末年始（12月29日〜1月3日） ・慶弔休暇 等 【待遇・福利厚生】 ・社会保険完備 ・通勤手当 ・扶養手当 ・福利厚生サービス（ベネフィットワン） ・人間ドック補助・インフルエンザ予防接種補助 ・社員持株会 ・借上げ社宅制度（転勤時） 【選考プロセス】 書類選考 → 1次面接（オンライン） → 最終面接 （対面）→ 内定 【受動喫煙防止について】 屋内全面禁煙 【雇用形態】 正社員 試用期間6ヶ月（勤務条件に変更はありません） 雇用期間の定め：無 【募集企業情報】 会社設立日 2007年7月3日 従業員数 2,117名（2025年３月時点） 資本金 6億4,000万円 売上高 162億9541万1000円（2023年3月期） なお本求人は職業紹介事業者であるリクルーティング・パートナーズ株式会社 人材紹介事業部による紹介案件です。 ■仕事の特徴 経験者・有資格者歓迎

若手中心に活躍中！未経験・異業種からの挑戦を応援します✨

仕事内容: 当社は2022年創業のスタートアップとして、現在2つの事業を展開しています。今回は、2024年に立ち上げたばかりのエッセンシャルワーカー向け人材紹介事業において、キャリアコンサルタントを募集します。 現在はドライバーに特化した人材紹介を中心に展開し、法人・個人双方のニーズを的確に把握しながら、最適なマッチングを行っています。 ・法人・個人の両面型で対応し、求職者と企業の最適な橋渡しを行います。 ・ドライバー不足が業界課題となっているため、求職者を起点に企業のオーダー開拓も実施。 ・主にWEB広告を活用し、求職者の集客を行っています。 立ち上げフェーズならではの裁量を持ちながら、新しい事業の成長を牽引するポジションです。社会に必要不可欠な人材のマッチングを支援し、業界課題を解決するやりがいのある仕事にチャレンジしませんか？

【SES営業】既存顧客への営業メイン／自分の営業スキルを武器にスキルアップが見込める環境／年間休日122日

仕事内容: お客様との信頼関係を大切に、腰を据えて営業活動に専念できる環境です！ 【業務内容】 継続的なお取引のある大手通信会社様等に向けた営業活動を中心にご担当頂きます。 基本的な流れとしては、アポイントを取り、お客様の要望を丁寧にヒアリングし、 当社事業提案（会社サイト参照）につなげる業務となります。 目標に向けてそれぞれの営業スタイルを武器にスキルアップが見込める環境です。 入社後は、ベテラン社員との OJT で、ノウハウを1から習得可能！ 今後のキャリアビジョンも明確で、腰を据えて長く働き、 着実に成果をだして成長していきたいという方にぴったりのポジションです。

20代活躍中！|業界未経験OK|土日祝休み・年間休日123日

仕事内容 ＼20代・30代の若手が主役！／ 業界未経験スタートの先輩も多数活躍中◎ 若手が主役になれる環境で、 自分の可能性を試しませんか？ ▌当社の魅力 ────────────────────── ✓人生を左右する岐路であるキャリアをサポート ✓創業以来の連続黒字で安定基盤 ✓土日祝休み＆年間休日123日！ ✓頑張りをしっかり評価！ ▌仕事内容 ────────────────────── キャリアカウンセリングに注力できる環境で キャリアカウンセラーとしてご活躍頂きます。 ▼主な業務内容 ・転職希望者に向けたコンサルティング ・転職希望者の集客 ・転職活動フォロー ・その他 適性応じて事業成長と共に様々な業務

【キャリアアドバイザー（新卒・中途エンジニア職の人材紹介）】 キャリアコンサルタント・キャリアアドバイザー 東京都千代田区神田神保町2-12-3L&Kビル6F 正社員 業務内容 エンジニア採用に特化し、新卒・中途の切り口からクライアント企業の採用活動を支援します。 ※入社後はいったん新卒に注力し、成果を出していただいた後に中途領域も行っていただくことを想定しています。 ◆中途 中途のエンジニア人材紹介事業を行っていただきます。 《具体的には》 中途候補者との面談、キャリアアドバイス 資格や経験、希望条件の把握 面接対策 志望企業ごとの選考データを用いたアドバイス 企業の採用サポート業務 採用要件や社風についてのヒアリング 候補者と企業のマッチング業務 日程調整、フィードバック回収、アドバイス等 ◆新卒 学生へのキャリアアドバイス業務を中心に、新卒エンジニア人材紹介事業を行っていただきます。 ※面談数は繁忙期と閑散期により異なります 《具体的には》 学生との面談 企業とのマッチング、キャリアアドバイスなど 面接対策、プロフィールシートの添削/作成 自社イベントの運営、動員 自社サービスへの改善/提案 ■社会課題へのアプローチ 「IT人材の不足」という社会課題に対して、エンジニア採用のプロとして切り込んでいくことができます。 私たちが日々 対峙している企業・学生がまさにそこを解決していく人達。まさに「未来のための仕事」をしています。 ■学生への寄り添い力 プロセスの裁量が大きいため、面談や面接対策への時間のかけ方も人により選択が可能で、多い場合には1学生に20時間かけて成約までもっていくことも。 その分、企業に渡せる情報も厚くなるため成約率が担保され、リピート頂いている企業様も多いです。 ■社員のMVVへの高い共感性 全員がその重要度を認識しており、人事考課にもバリュー体現の項目が入っています。 メンバー同士の会話の中で、MVVに関しての会話がなされています。 ■マネジメントレイヤーへチャレンジしやすい制度 チャレンジリーダー制度という、現リーダーのサポートのもと、リーダー職となる前の半期をチャレンジリーダーとして走ることができる制度があります。 ・実績値の作り方やメンバーマネジメント等の試行錯誤をした状態でリーダーになることができる ・チャレンジリーダーへのチャレンジ要件はないので、入社年次に関係なく挑戦が可能 というメリットがあります。 ■少人数マネジメントを実施 1チーム最大4名以内で設定しているため、メンバーひとりひとりに向き合うことができます。 人員拡大に合わせてリーダーポジションの創出も適宜可能になっています。 ※本求人は、株式会社エフリーキャリアによる職業紹介での求人ご紹介となります 職種 キャリアコンサルタント・キャリアアドバイザー 雇用形態 正社員 勤務体系 固定時間制

【神田】ITエンジニアの転職支援／未経験OK・20代で年収1000万円めざせる

仕事内容 ・キャリア面談 ・履歴書の添削 ・面接対策、練習 ・希望条件にマッチする求人のご紹介 ・面接アレンジ ・内定/入社後のフォロー ・法人顧客の新規開拓 ・求人添削 …など 2022年創業のベンチャー《バディデータ》で ITエンジニアを目指す求職者と IT企業とのマッチングを行う キャリアコンサルタントの募集です。 ※研修について※ 入社後1か月間はOJTを通じて 法人顧客の新規開拓や 求職者フォロー等を順番に学んでいきます。 先輩社員がマンツーマンで 人材紹介やIT業界の基礎知識から 営業ノウハウまでしっかり教えてくれるので 未経験の方でも安心してチャレンジできます！ ＜求人ポイント＞ ◆未経験大歓迎！人物重視の採用です◎◆ 業界経験や職種経験は問いません。 まずは「成長したい」「稼ぎたい」という 熱い想いがあればOK！ 平均年齢は28歳で同年代が多いため 社員同士仲が良く、活気ある職場です。 初成約までの期間は、未経験入社の方で 平均1か月ほど！ 頑張りがしっかり給与に反映されるので モチベーション高く働けますよ。 給与例)※インセンティブ含む ●入社1年目(24歳)：年収540万円/月収45万円 ●入社2年目(26歳)：年収730万円/月収61万円 ●入社3年目(29歳)：年収1,020万円/月収85万円 現在は社員10名・創業期のフェーズのため 組織の中心メンバーとして活躍できる環境です！ 将来的に運営幹部も目指せます◎

【グローバル人材向け人材紹介】キャリアアドバイザー（片面）

仕事内容 ◎20代～30代を中心に若手活躍中！！ 【グローバル人材向け人材紹介】キャリアアドバイザー（片面） 年収 600 万円~2000 万円以上のグローバル人材向けをターゲットとしたキャリアアドバイザー職です。 外国籍の方の登録が全体の約4割を占めている為、ご自身の言語力(英語・中国語・その他言語)を活かす事ができます。 〈候補者と面談を実施して、企業への提案・マッチングを行う〉 候補者：主要スカウト媒体 や SNS、リファーラル、自社 DB の人材をご対応いただきます。 候補者にマッチする企業を推薦し、最終的な意思決定までサポートをしていただきます。 ☆おススメポイント☆ RA担当は別でいるため、CA業務（求職者側）に専念することができます。 ※両面を希望される方は、ご相談ください。 1次面接⇒SPIと適性検査⇒最終面接 ※面接回数が変更になる可能性もございます。 ==================================== 本求人は株式会社TEMが掲載している求人です。 職業紹介事業者名：株式会社TEM 事業許可番号：14-ユ-301953 個人情報の取り扱いについて ・利用規約：https://www.temstaff.com/privacys/ ==================================== 仕事No.SO-4022

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仕事内容: ※グループ会社である株式会社アロテックキャリアへの出向勤務となります（雇用は株式会社ウルクスです） 20代の転職を考えている求職者に対して、キャリアアドバイザー（CA）として入社までの転職支援を行っていただきます。 【具体的には……】 ・キャリア面談 ・マッチする求人の選定と紹介 ・応募書類の作成支援 ・企業への推薦 ・面接などの選考対策 ・求職者と企業間での日程調整 ・入社までのフォロー など 上記以外にも事務的な作業があります。 【入社後の流れ】 入社後、まずは研修で基礎を覚えていただき、先輩とのロープレを通して仕事のやり方を覚えていきましょう！ しっかりサポートしていきますので、未経験の方でも着実に成果を出すことができ、成長することが可能です。 人材紹介のお仕事は人の人生を左右します。求職者に寄り添い、最善のキャリア提案をしていきましょう。 【当社について】 CA業務に特化した事業運営が強みです。 中小の人材紹介会社では、企業（求人開拓）と転職支援（CA）の両面対応が一般的ですが、弊社では求人はDB、集客は自社集客をしており、CA業務に専念する事が可能です。そのため、他社にない手厚いサポートが可能になり業界屈指の満足度を誇っています！ 高い成果が出せるように徹底的にフォローし、環境を整えることが会社の使命だと考えています。 私たちは、10年後に圧倒的な顧客満足度を達成するため、日々業務に取り組んでいます。 【採用強化中！】 アロテックキャリアは規模化フェーズです！ 2024年度で10名採用、2025年度は30名採用を行います。 今、このタイミングで入っていただくことで、将来のマネージャー、役員候補となります。 成長企業のコアメンバーとして一緒に成長しましょう。 【アピールポイント】 ①業務の最適化 CA業務専任のため、求職者の方に【とことん】寄り添えます。 ②自社集客力 完全自社集客のため、集客コストを他社に比べ低いです。 その分、社員の頑張りを給与として還元していくことが可能です。 ③規模化フェーズ コアメンバーとして一緒に会社を大きくしていきませんか？ まだ人数が少ないからこそ、あなたの意見を求めています！ ④駅チカ・アクセス抜群のオフィス 2023年9月に新オフィスに引っ越ししました。 神保町駅から徒歩3分の駅チカです。 ランチにも困りませんので、入社したら一緒にランチにいきましょう★ 【充実のインセンティブ設計】 アロテックキャリアでは、結果を出したCAにより還元する仕組みを整えています。 前述の通り、弊社では他社よりも集客コストが低いため、利益率が高くなっております。 そのため、一般的な人材紹介会社の最低ラインで設定されるような決定率を出せば、大幅なインセンティブとしてCAに還元されます。 具体的には、一般的な月の決定率ライン(20%)で、月収60万円以上、年収720万円以上 となります 過去には、決定率40%をたたき出したCAもおり、年収1,000円超えも目指せる環境を整えております。 より成果が還元されやすい環境を求める方の挑戦を待っています！

【営業経験者募集！】キャリアアドバイザー/営業職特化/年休125日以上 キャリアコンサルタント・キャリアアドバイザー 東京都千代田区神田猿楽町２丁目１－１５ L.Biz御茶ノ水 3階 正社員 業務内容 ?募集の背景? Mirise up株式会社はこれまで、全国のクライアントや求職者に対して、業界・職種問わず採用・転職の支援をしてきました。 6期目から「営業職」に特化した人材支援会社へとリブランディングしていくにあたり、営業組織の強化を図るべく、 "キャリアアドバイザー"としてクライアントの採用支援や求職者の転職支援に関わる業務をお任せできる方を募集します。 ?仕事内容? ・応募いただいた求職者の対応 ・面談日程の調整 ・求職者との面談(オンライン/電話) ・求人原稿やスカウトメールの作成 ・企業との打ち合わせ ご応募いただいた求職者様に対して、転職活動を通じて「働く」ことを前向きに楽しめるように、集客から面談、入社のサポートまで、一貫して支援を行っていただきます。 ?将来のキャリアパス? まずはキャリアアドバイザーとして、リブランディング後の事業の確立にお力添えいただきたいと考えています。 その後はご希望や適性に応じてポジションをご相談させていただきます。 ・営業組織の責任者(リーダー・マネージャー等) ・新規事業開発 ・コーポレート部門(人事や総務、経理、法務、広報、経営企画等) など 《Point》 [/] 〈急成長企業〉コロナ禍も乗り越えて、事業を急拡大中 [/] 〈20代活躍中〉風通しの良い環境で、切磋琢磨できる [/] 〈正当評価〉成果が収入面に反映され、年収アップ可能 [/] 〈オフも充実〉土日祝休、年休125日以上、福利厚生◎ ?当社の魅力? 《1.自由度が高く、全国の多様な仲間と働くことができる》 東京オフィスで働く、全国のアルバイトスタッフさんと協働して働く、業務委託メンバーとWEB打ち合わせするなど、多様な働き方のメンバーとチームで仕事をするスタイルです。出勤すると、バーチャルオフィスで今日働く予定のメンバーとつながります。 話したいときにだけ話して、集中したい時は集中と、メリハリのあるワークタイムが可能です。 《2.ありがとうを可視化し、お互いを認め合える風土》 感謝を可視化するツール「Thanks Gift」を活用し、頑張った取り組みにたくさんの「ありがとう！」を送り合う風土が根付いています。毎日のちょっとした感謝を伝えるツールとして活用し、四半期に1回のWEB定例会では、みんなで讃えあう、温かい雰囲気です。 《3.人事や採用担当のプロフェッショナルが集まる企業》 人材総合サービス企業での営業経験や、人事・採用担当の経験を持っているHR領域に長けたメンバーや、その他マーケティング、営業推進など各々の経験や武器を持ち寄り、採用コンサルティングを企業に提供しています。短期間でHR領域の経験やスキルを磨いていくことが可能です。変化が早い採用市場で、井の中の蛙になることなく、自分のスキルや経験を、ブラッシュすることを可能にしてくれる会社です。 ※本求人は、株式会社エフリーキャリアによる職業紹介での求人ご紹介となります 職種 キャリアコンサルタント・キャリアアドバイザー 雇用形態 正社員 勤務体系 固定時間制