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≪準夜勤・夜勤歓迎≫東京消防庁♯7119救急相談看護師/あなたの経験で命を救う力に/未経験歓迎

仕事内容 【東京消防庁♯7119 事業拡大に伴う救急相談看護師募集】 東京消防庁救急相談センター（♯7119）では、 病気やけがに関する救急相談や医療機関案内の 対応を行っています。 この事業の運営において、一緒に働いて いただける救急相談看護師を募集しています。 現場には当社社員も常駐しているため、 未経験の方でも安心してご応募ください。 【採用までの流れ】 1. エントリー： お気軽にお問合せください。 2. 社内選考： エントリー後、3営業日以内に 選考結果をご連絡いたします。 3. 面談（ZOOMまたは電話面談） ： 面談にて詳細をお話しします。 4. 勤務確定： 勤務が確定次第、 勤務開始の準備を進めます。 【採用後の流れ】 1. 5日間（計40時間）の新規採用者研修を 受けていただきます。 2. 現場にてSV（スーパーバイザー）が同席 するOJT研修を実施し、業務に徐々に 慣れていただきます。 3. OJT終了後には理解度を確認するテスト を行い、合格後に単独での受電業務を 開始します。 マニュアルや研修制度が充実しており、 サポート体制が整っています！ 未経験の方でも安心してスタートできるよう、 段階的にしっかりとサポートいたします。 ご興味ございましたら、 お気軽にお問い合わせください！！ 【病気やけがに関する医療機関案内や救急相談対応】 (1)相談者からの救急に関する医療相談 (2)緊急度判定基準(プロトコール)による 緊急度判定 (3)救急相談受付システムへ相談内容のデータ入力 (4)受診手段・医療機関の案内 電話口で症状などを聞き取り、 「緊急性のある症状か」 「すぐに病院を受診する必要性があるか」 等を判断 相談内容から緊急性が高いと判断された場合は、 迅速な救急出動につなぎ、 緊急性が高くないと判断された場合は、 受診可能な医療機関や受診のタイミングについて アドバイスを行う 例えば・・・ 「お腹が痛いけどどこの病院に行けば いいんだろう？」 「家族の具合が悪いけど病院に行くべきか、 救急車を呼ぶべきか分からない…」 など、 急なケガや病気をした際に 救急車を呼んだが方がいいか、 今すぐに病院に行った方がいいかなど、 迷われて電話してくる相談者への医療機関 案内や救急相談対応を行っていただきます。 気温の上昇とともに熱中症に関するご相談が 増える等、季節ごとに相談内容の傾向も 変化します。 また、曜日や時間帯によって入電数も増減が あるため比較的落ち着く時間帯もございますが、 柔軟に対応できる体制を整えております。 - ※本求人は業務委託のお仕事です。 メディカル・コンシェルジュの直接雇用（契約社員）として、ご勤務いただきます。 業務に関する指揮命令は、メディカル・コンシェルジュより行われます。

安心の大手、エリエール★介護・看護の経験を新しい力に★直行直帰＆フレックス★年休123日

仕事内容: ✼┈┈┈┈┈ここがPoint┈┈┈┈┈┈✼ ✅未経験OK！中途入社のハンデ一切なし！ ✅介護福祉士資格を活かした新たなキャリア！ ✅ 土日祝休み・年休123日！休みも充実♪ ✅直行直帰＆フレックス制度で働きやすい環境 ✅育休取得率90％超の実績あり！女性活躍中 ✅ノルマなし＆既存施設へのルート訪問メイン ✅「エリエール」でお馴染みの安定企業！ ✅希望するほとんどの方が正社員登用に！ ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ 【介護・看護の経験が活きる提案型のお仕事】 ※主に埼玉県のエリアを担当します。 病院や介護施設を訪問し、『エリエール』ブランドの 紙おむつについて説明・ご案内を行います 単に商品の機能を伝えるだけではなく、 現場での使用方法や改善提案を組み合わせて、 介護スタッフや看護師の方々に寄り添うお仕事です <具体的には> ・施設長や看護部長へのヒアリング ・製品の特長やメリットのご説明 ・実際の使用方法や現場での活用事例の紹介 ・勉強会や研修の開催、導入後のフォロー 「商品説明」を軸にしながらも、 利用者様や介護スタッフの負担を減らす “ケアの改善提案”を行えるのが、 この仕事の大きなやりがいです 【この仕事のやりがい】 ・現場を変える手応えがある 「夜勤の負担が軽くなった」 「利用者さんが快適に過ごせるようになった」 といった声を直接いただけます。 自分の提案がスタッフの働きやすさや ご利用者様の安心につながる瞬間は格別です ・専門性を活かして新しいスキルが磨ける 介護・看護の経験を活かしながら、 商品知識・提案力・研修運営など キャリアの幅を広げられます ・現場のパートナーとして信頼される スタッフと同じ目線で課題を共有し、 解決に向けて伴走できる存在として頼りにされます 【埼玉エリアで直行直帰OK・フレックス制を実現】 朝は自宅から直接埼玉県内の施設を訪問し、訪問後はそのまま自宅へ 直行直帰OKなので、通勤負担を最小限に抑えられます 社用車は貸与され、自宅に置くことも可能！ フレックスタイム制のため、訪問が少し早めに 終われば終業を早めてもOK！ 【経験を活かして、働き方を変えませんか？】 ・もっと休みがほしい ・土日休みの仕事がいい ・夜勤なし、日勤のみがいい ・肉体的負担を軽減したい そんな介護経験者の方におすすめです！ 【役割はお客様に快適さを提案する"営業サポート"】 慣れてくれば一人で外出しますが、慣れるまでは営業担当や 先輩の介護アドバイザーと一緒に行動するので、 顧客折衝経験がない方も安心してご応募くださいね！ ご入社される方は未経験の方がほとんどなので、 研修も充実しています！ 【その他アピールポイント】 ・プライム(旧東証一部)上場企業の大王製紙 ・土日祝休み・年間休日123日 ・残業は月に0〜10時間くらいです ・直行直帰もOK ・昇給年1回(4月)・賞与年2回(7月・12月) 【1日のスケジュール（例）】 9:00　直行／最初の施設へ訪問 担当スタッフへ製品の説明や 使用状況のヒアリングを実施 11:00　2件目の病院へ移動・訪問 導入後の使い勝手や利用者さんの様子に ついてフィードバックを収集 12:30　お昼休憩 外出先で同僚とランチしたり、 一人で気分転換したり自由に過ごせます 13:30　3件目の介護施設へ訪問 研修や勉強会を行い、スタッフの質問に対応 15:00　4件目の施設へ移動・訪問 排泄ケアに関するお悩みをヒアリングし改善提案を実施 16:30　5件目の病院へ訪問 スキントラブルや使用感の声をヒアリング 17:30　直帰・退勤 残業は月0～10時間程度。週2～3日は直行直帰で効率的に働けます ※毎週月曜日は社内会議があることが多いです