東京、文京区、ケアマネージャーの求人・転職情報

2026年4月オープニング！≪主任ケアマネージャー大募集！≫今から働き始められます！

仕事内容 ☆2026年4月より運営法人変更に伴うリニューアルオープン☆ ＼＼2026年4月リニューアルオープン／／ 入職時期は相談可！オープン前の入職もOK☆ 運営開始前に入職可能な方は近隣事業所にて研修可能です！ オープニングだからこそのやりがいあり◎ ＊年間休日122日以上 ＊千駄木駅より徒歩5分で通勤ラクラク♪ ＊多職種と協力しやすい職場環境！ 【同時募集】 駒込地域包括支援センター分室 文京区本駒込2-28-10 文京グリーンコートイーストウイング1階 ＜アクセス＞ 都営三田線「千石」徒歩5分、東京メトロ南北線「駒込」徒歩10分 分室は日祝・年末年始休み ■地域包括支援センターの主な業務 地域包括支援センターにおいて、下記主任ケアマネジャー業務をお任せします。 ・個別ケアマネジメントの作成 ・総合相談 ・介護予防の取り組み ・権利擁護業務 ・地域ネットワーク作り(町内会・民生委員・警察・消防など) ・ケアマネジャー支援業務 チームワークが第一！学び合う環境を大事にしています。 地域包括業務が初めてでも、種々のレクチャーや内外の研修の機会があり、安心して業務習得いただけるようバックアップしています。 支援困難なケースは複数担当制で対応し、毎日の夕礼で相談報告することで抱え込みを防ぐとともに、ケース検討により育成の機会としています。 ■充実の資格取得・資格更新支援 ブランクあり・未経験の方も安心！ 外部研修（研修参加費法人負担）、法人内での同職種の研修や交流会等も充実しています。 地域包括支援センターの主任ケアマネジャーとしての経験がない方も大歓迎、ご安心ください★ 主任介護支援専門員／介護支援専門員の資格取得・更新に必要な費用はすべて法人が負担。 その他、資格取得支援にも力を入れております。 働きながら学び続けたい方も大歓迎です！ ■全ての職員が働きやすいと思える環境づくりに力を入れています。 ┏ ─────────────── ┓ 子育てや介護との両立もサポート☆ ┗ ─────────────── ┛ くるみんマーク(子育て支援) トモニンマーク(介護支援) えるぼし認定(女性活躍推進) を取得！ 「東京都女性活躍推進大賞 優秀賞」受賞しています◎ 家族手当もあり！！ 配偶者20,000円（規定あり） その他扶養者1人増につき4,000円 さらに、 ◎for優キッズサポート(保育費補助制度) 育児休業を取得していた職員が復職する際に 無認可保育園にしかお子さんを預けることが できない場合があります。 その際に発生する保育費の一部を法人が負担。 ◎for優ケアサポート(家族介護補助制度) 親族の介護などで休暇を希望する職員を サポートする制度です またその際に発生する介護利用料の補助も行います。 ご家族にもやさしい様々な制度が整っているので 長く安心して働けます！ ■奉優会は地域包括支援センターを17事業所運営！横のつながりが強みです◎ 奉優会は特別養護老人ﾎｰﾑ・ﾃﾞｲｻｰﾋﾞｽ・ｸﾞﾙｰﾌﾟﾎｰﾑなど、幅広く事業を展開しております。 奉優会の幅の広い福祉の事業領域を通して社会貢献を実感できます。 地域包括支援センターは都内を中心に17事業所運営しており、研修や委員会で情報共有・助け合いで横のつながりもあり◎ 事業所を超えた連携や様々な区の経験や知識を得られることも魅力です★

東京メトロ千代田線「根津駅」より徒歩５分／文京区／居宅介護支援事業所／派遣社員／介護支援専門員/6011_367768

仕事内容 居宅介護支援事業所でのケアマネジャー業務 ・アセスメント ・モニタリング ・ケアプラン作成 ・カンファレンス ・介護保険手続き申請 ・サービス担当者会議運営 ・ご利用者宅訪問、ご家族との連絡調整、相談業務 ・給付管理、請求業務など 居宅介護支援事業所での介護支援専門員・派遣社員求人です。 【おすすめポイント】 ・希少なケアマネジャー派遣求人！ ・1シフトのみ！ ・週払い制度にも対応！ 【施設概要】 開設：2000年４月 種別：居宅介護支援事業所 【施設の特徴】 思い出のつまった家や街で自由な意志を持ちながら暮らし、自然な表情で生きている高齢者の姿に感動し、その実現に携わる仕事をしています。ご本人の声をできるだけ実現するために、自らのために、そして社会のために、常に学び、考え、創造する職場があります。 【給与週払いサービス】 給与週払いサービスJOBPAYは、銀行口座不要、カード発行手続きのみで利用開始でき、ATMで24時間365日（一部のATMを除く）出金が可能です。 対応ATMはセブン銀行や三菱UFJ銀行をはじめコンビニ、駅など全国65,000台以上、47都道府県を網羅しています。 今後も提携ATMは拡大予定です。 介護・医療業界に特化したツクイスタッフだからこそのサポート！ ■就業先もスタッフさんも、同じアドバイザーが対応！ 職場の雰囲気、どんな方が働いているか、施設の設備、スタッフさんのお人柄などをアドバイザーが把握しているので、希望に合わせた職場をご提案できます。 ■介護資格を持つキャリア・アドバイザー キャリア・アドバイザーのおよそ3人に1人が介護資格を持っています。 有資格者の目線からも、スタッフさんにアドバイスできるのが当社の強みです。 ■介護・医療業界の派遣・転職事業を開始して20年以上の実績 長年培ってきたノウハウがあるからこそ、あなたに合ったお仕事のご提案が可能です。 また、介護資格を有し、現場経験の豊富なキャリア・アドバイザーが多数在籍しています。 働くうえでの気になる条件や、現場でのお悩みにもしっかりお答えいたします。 ■スタッフさんの声 「就業先との橋渡しになって、私の気持ちを一番に考えてくれました」40代女性 「質問にも即座に返信をいただけて、とてもありがたいです」30代女性 ★この求人のポイント★ 経験必須,駅チカ,夜勤なし,残業なし・少なめ,資格取得支援,研修制度あり,交通費支給,社会保険完備 ※本求人の掲載の取り下げ希望や、内容に誤りや問題があると思われる場合はお手数ですが、 下記までご連絡いただけますと幸いです。 - メールアドレス：tokyo@tsukui-staff.net 電話番号：03-6858-6731 -

【文京区本郷の居宅】訪看併設◎年休120日以上◎湯島駅から徒歩7分☆定年65歳◎ 416880

仕事内容: 居宅介護支援事業所におけるケアマネージャー業務全般 ・ケアプランの作成 ・介護相談 ・介護保険の申請代行 ・事業所間の調整 ・行政とのやり取り ・付随する事務作業　等

年間休日125日☆/土日祝お休み！/ 多職種連携が身に着く！/月収例40万円！

仕事内容: □ 主な業務内容 □ 利用者様の在宅生活を支えるケアプラン作成業務 ✼ 利用者様やご家族から丁寧に情報を伺い、 アセスメントを行います。 ✼ 個別ケアプランの作成と、その後の状況確認 ✼ サービス担当者会議開催・関係者との調整 ✼ 関係機関と連携を取り、必要な情報を共有 ✼ 介護給付費の管理業務

2026年4月オープニング！≪ケアマネージャー大募集！≫今から働き始められます！

仕事内容 ☆2026年4月より運営法人変更に伴うリニューアルオープン☆ ＼＼2026年4月リニューアルオープン／／ 入職時期は相談可！オープン前の入職もOK☆ 運営開始前に入職可能な方は近隣事業所にて研修可能です！ オープニングだからこそのやりがいあり◎ ＊年間休日122日以上 ＊千駄木駅より徒歩5分で通勤ラクラク♪ ＊多職種と協力しやすい職場環境！ 【同時募集】 駒込地域包括支援センター分室 文京区本駒込2-28-10 文京グリーンコートイーストウイング1階 ＜アクセス＞ 都営三田線「千石」徒歩5分、東京メトロ南北線「駒込」徒歩10分 分室は日祝・年末年始休み ■地域包括支援センターの主な業務 地域包括支援センターにおいて、下記業務をお任せします。 ・ケアマネジャー支援業務等 ・個別ケアマネジメントの作成 ・介護予防の取り組み ・総合相談 ・地域ネットワーク作り(町内会・民生委員・警察署・消防署など) ■充実の資格取得・資格更新支援 ブランクあり・未経験の方も安心！ 外部研修（研修参加費法人負担）、法人内での同職種の研修や交流会等も充実しています。 地域包括支援センターのケアマネジャーとしての経験がない方も大歓迎、ご安心ください★ 主任介護支援専門員／介護支援専門員の資格取得・更新に必要な費用はすべて法人が負担。 その他、資格取得支援にも力を入れております。 働きながら学び続けたい方も大歓迎です！ ■全ての職員が働きやすいと思える環境づくりに力を入れています。 ┏ ─────────────── ┓ 子育てや介護との両立もサポート☆ ┗ ─────────────── ┛ くるみんマーク(子育て支援) トモニンマーク(介護支援) えるぼし認定(女性活躍推進) を取得！ 「東京都女性活躍推進大賞 優秀賞」受賞しています◎ 家族手当もあり！！ 配偶者20,000円（規定あり） その他扶養者1人増につき4,000円 さらに、 ◎for優キッズサポート(保育費補助制度) 育児休業を取得していた職員が復職する際に 無認可保育園にしかお子さんを預けることが できない場合があります。 その際に発生する保育費の一部を法人が負担。 ◎for優ケアサポート(家族介護補助制度) 親族の介護などで休暇を希望する職員を サポートする制度です またその際に発生する介護利用料の補助も行います。 ご家族にもやさしい様々な制度が整っているので 長く安心して働けます！ ■奉優会は地域包括支援センターを17事業所運営！横のつながりが強みです◎ 奉優会は特別養護老人ﾎｰﾑ・ﾃﾞｲｻｰﾋﾞｽ・ｸﾞﾙｰﾌﾟﾎｰﾑなど、幅広く事業を展開しております。 奉優会の幅の広い福祉の事業領域を通して社会貢献を実感できます。 地域包括支援センターは都内を中心に17事業所運営しており、研修や委員会で情報共有・助け合いで横のつながりもあり◎ 事業所を超えた連携や様々な区の経験や知識を得られることも魅力です★

介護福祉士国家試験合格発表前の応募もOK！介護福祉士経験年数手当で経験年数に応じて手当アップ！

仕事内容 【仕事内容】 【アピールポイント】 ◎＜社長含む役職者の多くが介護現場経験者！＞ 気持ちを理解し相談し合える仲間がいます！ ◎＜グループ企業30社/創業40年以上の安定基盤！＞ 地域とともに歩んできた介護のパイオニア企業です。 ◎＜資格取得支援でキャリアアップも！＞ 資格を活かし他職種へキャリアチェンジも可能！ ◎＜子育てと両立されている方多数！＞ 最大3年間の育休/病児病後児保育補助制度、他！ ◎＜有給休暇の平均取得日数11.0日！＞ 他、短時間正社員制度等、それぞれにあった 働き方で安定して長く活躍頂けます！ 【業務内容】 介護の現場から、地域との連携まで幅広くご活躍頂きます。慣れるまで先輩スタッフに同行しますのでご安心ください。具体的には、ヘルパーとして身体介護や生活援助や定期訪問によるモニタリング・新規初回訪問、訪問介護計画書作成、カンファレンス、スタッフ育成、シフト作成、報告書作成等を行います。 案件No ＃東京訪問介護

【文京区/目白台】介護支援専門員以上＊♪駅チカ「早稲田駅」より徒歩4分♪◎週休2日◎毎月2日間希望休のリクエストが可能です！＊賞与年2回＋決算賞与年1回＊福利厚生充実・系列ホテルの社員割引あり◎

仕事内容: 介護付き有料老人ホームにおけるケアマネジャー業務全般をお任せします。 【主な業務内容】 ■介護業務 ■各種申請手続き ■ケアプランの見直し・更新 ■関係機関との調整 【1日のスケジュール(例)】 09:00 出勤/ミーティング 09:30 関連機関との打ち合わせ 10:00 ケアプランの作成・介護業務 11:00 入居者の方へのアセスメント・モニタリング 12:00 入居者の方の食事介助 13:00 休憩 14:00 入居者や家族の方との面談・事務処理 15:00 サービス担当者会議 16:00 レクリエーション・事務処理 17:00 ミーティング・引継ぎ業務 18:00 退勤

【文京区/小日向】介護支援専門員以上＊年間休日110日＊夜勤業務ナシ！住宅手当・家族手当など諸手当完備◎厚待遇で安定した収入が叶います♪＊最寄駅より徒歩4分＊

仕事内容: 有料老人ホームにおけるケアマネジャー業務全般をお任せします。 【主な業務内容】 ■介護業務 ■各種申請手続き ■ケアプランの見直し・更新 ■関係機関との調整 【1日のスケジュール(例)】 08:45 出勤/ミーティング 09:30 関連機関との打ち合わせ 10:00 ケアプランの作成・介護業務 11:00 入居者の方へのアセスメント・モニタリング 12:00 入居者の方の食事介助 13:00 休憩 14:00 入居者や家族の方との面談・事務処理 15:00 サービス担当者会議 16:00 レクリエーション・事務処理 16:40 ミーティング・引継ぎ業務 17:20 退勤

介護支援専門員以上＊介護業務は兼務しなくてOK♪年休110日＊賞与あり＊医療費補助など福利厚生充実！

仕事内容: 介護付き有料老人ホームにおけるケアマネジャー業務全般をお任せします。 【主な業務内容】 ■各種申請手続き ■ケアプランの見直し・更新 ■関係機関との調整 【1日のスケジュール(例)】 08:30 出勤/ミーティング 09:30 関連機関との打ち合わせ 10:00 ケアプランの作成・介護業務 11:00 入居者の方へのアセスメント・モニタリング 13:00 休憩 14:00 入居者や家族の方との面談・事務処理 15:00 サービス担当者会議 16:00 事務処理 17:00 ミーティング・引継ぎ業務 17:30 退勤

綺麗なラウンジや屋上庭園☆サービス充実で安心して住める有料老人ホーム！

仕事内容 ご紹介する職種や働き方について <職種>ケアマネージャー <雇用形態>正社員 <勤務形態>日勤のみ <資格>ケアマネージャー <施設形態>有料老人ホーム 【お仕事内容詳細】 ＜ご利用者様に対し最適なケアプランを作成・調整するお仕事＞ 介護サービスの窓口となり、事業所や関係機関と連携しながら、 ご利用者様が安心して生活できる環境を整えます。 じっくり寄り添う支援ができるため、やりがいを感じられるポジション。 ブランクがある方も歓迎します！ 長期勤務が可能な安定した環境で、 あなたの経験とスキルを活かし、地域の介護を支えていきませんか？ 有料老人ホームとは？ 有料老人ホームは、介護が必要な方も、そうでない方も入居できる民間の高齢者向け施設です。 施設の種類は主に3つあり、 ● 介護を必要としない方向けの「健康型」 ● 生活支援中心の「住宅型」 ● 職員が常駐して介護を行う「介護付き」などがあります。 入居者様との距離が近く、寄り添ったケアや対応が求められる環境です。 接遇スキルや介護スキルを身につけたい方にもおすすめです。

【東京都文京区向丘の有料】東大前駅からすぐ！ケアマネ募集☆月給29万以上♪ 424774

仕事内容: 有料老人ホームでのケアマネージャー業務全般 ・アセスメント ・ケアプランの作成 ・サービス担当者会議の実施 ・入居者と家族への説明 ・モニタリング ・ケアプランの変更・更新　など

2026年4月オープニング！≪ケアマネージャー大募集！≫今から働き始められます！

仕事内容 ☆2026年4月文京区千駄木に新規オープン予定☆ ＼＼2026年4月オープン／／ 入職時期は相談可！オープン前の入職もOK☆ 運営開始前に入職可能な方は近隣事業所にて研修可能です！ オープニングだからこそのやりがいあり◎ 新規立ち上げに関わることができる貴重な機会です。 ＊年間休日122日以上 ＊千駄木駅より徒歩5分で通勤ラクラク♪ ◆居宅ケアマネ業務とは◆ ～居宅ケアマネの主な業務～ インテーク（初回面） アセスメント（ご利用者についての情報を集め共有すること） ケアプランの原案作成 サービスの調整 サービス担当者会議 モニタリング 給付管理業務（前月分のサービス分を当月10日までに実施） 他にも… 入院しているご利用者の状態の確認 援助困難事例への対応 施設の入退所支援 新規サービス事業所挨拶や見学、地域ケア会議の出席等です。 これらは頻度は月によって異なります。会議は対面やリモートがあります。 ご利用者の状況確認も訪問や電話や手紙投函等です。 訪問は事業所の電動自転車を貸し出ししますのでご自由にご利用ください！ ◆充実の資格取得・資格更新支援 ブランクあり・未経験の方も安心◆ 通称「居宅ケアマネ」はご自宅で暮らす方に介護サービスを紹介し、 実際にいつ、どんなサービスを受けるかの計画や調整を行います。 居宅ケアマネの経験がある方はもちろん、介護支援専門員の資格を取得したばかりで不安…、 施設ケアマネの経験はある…そんな方も大歓迎です！みなさんのペースに合わせて丁寧に研修します！ 外部研修（研修参加費法人負担）、法人内での同職種の研修や交流会等も充実しています。 居宅介護支援事業所のケアマネジャーとしての経験がない方も大歓迎、ご安心ください★ 主任介護支援専門員／介護支援専門員の資格取得・更新に必要な費用はすべて法人が負担。 その他、資格取得支援にも力を入れております。 働きながら学び続けたい方も大歓迎です！ ◆全ての職員が働きやすいと思える環境づくりに力を入れています◆ ┏ ─────────────── ┓ 子育てや介護との両立もサポート☆ ┗ ─────────────── ┛ くるみんマーク(子育て支援) トモニンマーク(介護支援) えるぼし認定(女性活躍推進) を取得！ 「東京都女性活躍推進大賞 優秀賞」受賞しています◎ 家族手当もあり！！ 配偶者20,000円（規定あり） その他扶養者1人増につき4,000円 さらに、 ◎for優キッズサポート(保育費補助制度) 育児休業を取得していた職員が復職する際に 無認可保育園にしかお子さんを預けることが できない場合があります。 その際に発生する保育費の一部を法人が負担。 ◎for優ケアサポート(家族介護補助制度) 親族の介護などで休暇を希望する職員を サポートする制度です またその際に発生する介護利用料の補助も行います。 ご家族にもやさしい様々な制度が整っているので 長く安心して働けます！ ◆奉優会は150事業所以上を運営する、安定した社会福祉法人です◆ 奉優会は東京23区内を中心に事業所が約150ヶ所あります。 居宅介護支援事業所や地域包括支援センターだけでも約25か所！ たくさんのケアマネジャーさんの仲間が働いています。 日々の情報・事例の共有も盛ん！ 他事業所ともチームとなり、横のつながりを大切にしているのが強みです！

看護師、医療機関との連携やバリアフリー設備で安心安全の介護施設

仕事内容 ご紹介する職種や働き方について <職種>ケアマネージャー <雇用形態>正社員 <勤務形態>日勤のみ <資格>ケアマネージャー <施設形態>有料老人ホーム 【お仕事内容詳細】 ＜ご利用者様に対し最適なケアプランを作成・調整するお仕事＞ 介護サービスの窓口となり、事業所や関係機関と連携しながら、 ご利用者様が安心して生活できる環境を整えます。 じっくり寄り添う支援ができるため、やりがいを感じられるポジション。 ブランクがある方も歓迎します！ 長期勤務が可能な安定した環境で、 あなたの経験とスキルを活かし、地域の介護を支えていきませんか？ 有料老人ホームとは？ 有料老人ホームは、介護が必要な方も、そうでない方も入居できる民間の高齢者向け施設です。 施設の種類は主に3つあり、 ● 介護を必要としない方向けの「健康型」 ● 生活支援中心の「住宅型」 ● 職員が常駐して介護を行う「介護付き」などがあります。 入居者様との距離が近く、寄り添ったケアや対応が求められる環境です。 接遇スキルや介護スキルを身につけたい方にもおすすめです。

「自由度」と「楽しみ」を大切にした学研グループの高齢者グループホーム

仕事情報 ● 仕事内容 【仕事内容】グループホームでのケアマネジャーのお仕事です。 ホームで生活されているご利用者のご状況やご要望に合わせた 介護サービス計画の作成等、ホーム内でのケアマネジメント業務 全般をお願いします。ご利用者が望む生活を実現するため、ケア プランをチームに浸透させ日々の介護へとつなげていきます。 アピールポイント 学研グループでプライベートを彩る福利厚生が手厚い。 専門会社ならではの介護のノウハウが学べスキルが身に付く。 介護支援専門員の資格更新のサポートがあります！ ５年毎の更新において、施設登録している場合は更新研修費用の 全額、または、施設登録していない場合は３万円を支給します。 福利厚生が充実 ■資格支援制度（介護福祉士・介護支援専門員など） ■定期健康診断・インフルエンザ予防接種・がん検診補助 ■慶弔見舞金（結婚・出産・弔慰・傷病・災害） ■福利厚生サービス各種（映画・飲食・旅行・ジムなどの優待） ベネフィットステーションも利用可能でライフスタイルがお得に 電子化で残業ゼロに スマホで簡単に介護の記録が取れるシステムを導入。 iPhoneだから持ち運べその場で記録がとれる！ 残業の理由になりやすい介護記録の業務負担が簡単操作で軽減。 日々の残業はほとんどなく、時間きっちりで終われます。 ゆとりを持って落ち着いた関りが持てるようになりました。 MCSについて わたしたちメディカル・ケア・サービスは、認知症⾼齢者対応の グループホーム「愛の家」を中心に展開しグループホームの 運営居室数は日本一。その他に、小規模多機能型居宅介護、 介護付有料老人ホーム「アンサンブル」「ファミニュー」など、 全国で300ヶ所以上の介護事業所を運営しています。

【東京都文京区大塚の居宅】未経験OK！住宅手当あり◎退職金制度あり◎残業少なめ◎日祝休み☆ 426234

仕事内容: 居宅介護支援事業所におけるケアマネージャー業務全般 ・ケアプランの作成 ・介護相談 ・介護保険の申請代行 ・事業所間の調整 ・行政とのやり取り ・付随する事務作業　等

昇給・ボーナスあり！/月収例35万円♪/研修ありで安心スタート！/リフレッシュ休暇あり！

仕事内容: 【業務内容】 ◎グループホームの管理者業務（施設運営・管理業務） ・スタッフへの教育指導 ・労務管理 ・シフト作成 ・家族対応 ・ケアプランの作成・見直し ・事業所・施設等との連絡調整、帳票作成 ・介護業務全般（食事・入浴・排泄・レクリエーション・清掃など） ◎グループホームにおける計画作成業務 ※認知症の方（9名×2グループ）が暮らす家庭的なグループホームでのお仕事です。 ※最新の人員状況により近隣事業所でご相談させていただく場合がございます。

【週1日～OK！】ケアマネージャー募集！お客様と介護施設をつなぐ役割として活躍してください！勤務日数や勤務時間も相談可能ですので、生活スタイルに合わせてご勤務頂けます。

仕事内容: ケアマネジメント業務全般をお任せします。 ■施設外の事業者様との連絡調整■生活の意向のご要望聴取などご入居者のケアプラン立案に関連するケアマネジメントです。 あなたの経験を活かしませんか？

【5日間の連休取得も可能】ケアマネージャー/有料老人ホーム

仕事内容: 個々に合わせたケアプランの作成 ご入居者やご家族との面談 新規入居時の事前調査・書類作成やスタッフへの周知 プランに基づいたサービスや、ご入居者の様子の確認など 介護職をもっと働きやすく、社員を支援する制度を充実させるために社員の満足度を毎年調査しているそうです。 こうした調査をもとに「資格取得支援制度」や連続休暇が取れる「リフレッシュ有給休暇制度」などやりがいや目標を持って働ける制度が作られています。 また業務以外においても、スタッフが交流でき、ライベートを楽しむ事ができるサークル活動、健康増進をはかるスポーツクラブ利用支援、地域社会への貢献活動など様々な活動を行っています。 医療依存度が高い方やガン末期の方などの受入も行う、医療体制が整った介護付有料老人ホームです。 ケアスタッフ、介護スタッフは、ご利用者2名に対し1名以上配置され、すみずみまで目が行き届く細やかなサービスが特徴。 24時間365日ご利用者をサポートする介護スタッフは、無資格でも正職員として働くことができます。 実技やメンタル面をサポートする先輩スタッフをつける制度や、研修制度、サークル活動など社内制度が充実しているため、未経験の方でも安心です。

理想のキャリアが築ける♪/月収例33万円！/賞与年2回あり！/夜勤手当＆居住支援手当あり！

仕事内容: 【業務内容】 グループホームにおける計画作成業務と介護業務をお任せします。 ・ケアプラン作成、見直し ・事業所、施設等との連絡調整、帳票作成 ・介護業務全般（食事・入浴・排泄・レクリエーション・清掃など） ※認知症の方（9名×2グループ）が暮らす家庭的なグループホームでのお仕事です。 ※最新の人員状況により近隣事業所でご相談させていただく場合がございます。

月給例33万円◎/夜勤手当1回5000円♪/昇給・賞与あり！/リフレッシュ休暇あり！

仕事内容: 【業務内容】 小規模多機能型居宅介護における計画作成業務と介護業務をお任せします。 ・ケアプランの作成、見直し ・事業所・施設との連絡調整、帳票作成 ・介護業務全般（食事・入浴・排泄・レクリエーション・清掃等） ※最新の人員状況により近隣事業所でご相談させていただく場合がございます。

【文京区/向丘】介護支援専門員以上＊超駅チカ徒歩1分＊年間休日114日＊昇給賞与あり＊ワークライフバランスの整った環境でキャリアを築きませんか？

仕事内容: 介護付き有料老人ホームにおけるケアマネジャー業務全般をお任せします。 【主な業務内容】 ■介護業務 ■各種申請手続き ■ケアプランの見直し・更新 ■関係機関との調整 【1日のスケジュール(例)】 09:00 出勤/ミーティング 09:30 関連機関との打ち合わせ 10:00 ケアプランの作成・介護業務 11:00 入居者の方へのアセスメント・モニタリング 12:00 入居者の方の食事介助 13:00 休憩 14:00 入居者や家族の方との面談・事務処理 15:00 サービス担当者会議 16:00 レクリエーション・事務処理 17:00 ミーティング・引継ぎ業務 18:00 退勤

ご利用者の「顔」を見てケアマネジメントができる／認知症ケアの専門会社で働きがいを再発見！

仕事情報 ● 仕事内容 【仕事内容】 ご利用者お一人おひとりの、その方らしい生活を実現するための計画作成とケアマネジメントを行います。 真剣に向き合ってくれるスタッフが多く、ケアプランが日々のケアにも浸透しやすい環境や風土があります！ご利用者の笑顔を引き出し、地域の中心として愛されるホームを一緒に目指しましょう。 資格の更新サポートあり 介護支援専門員資格の更新費用のサポートがあります！ ５年毎の更新において、 ケアマネ登録の方に更新研修費用の"全額"を支給しています。 ※ケアマネ登録のない場合も３万円を支給 福利厚生が充実 ■資格支援制度（介護福祉士・介護支援専門員など） ■定期健康診断・インフルエンザ予防接種・がん検診補助 ■慶弔見舞金（結婚・出産・弔慰・傷病・災害） ■福利厚生サービス各種（映画・飲食・旅行・ジムなどの優待） ベネフィットステーションも利用可能でライフスタイルがお得に 電子化で残業ゼロに スマホで簡単に介護の記録が取れるシステムを導入。 iPhoneだから持ち運べその場で記録がとれる！ 残業の理由になりやすい介護記録の業務負担が簡単操作で軽減。 日々の残業はほとんどなく、時間きっちりで終われます。 ゆとりを持って落ち着いた関りが持てるようになりました。 MCSについて メディカル・ケア・サービス（MCS）は、認知症⾼齢者のグループホーム「愛の家」を中心に展開し、グループホームの運営居室数が日本一。 他にも小規模多機能型居宅介護、介護付有料老人ホームなど、全国で350ヶ所以上を運営。 介護の先にあるご利用者の希望を叶えることに、やりがいを感じてくれる方を募集します。

2026年4月オープニング！≪ケアマネジャー大募集！≫今から働き始められます！

仕事内容 ☆2026年4月より運営法人変更に伴うリニューアルオープン☆ ＼＼2026年4月リニューアルオープン／／ 入職時期は相談可！オープン前の入職もOK☆ 運営開始前に入職可能な方は近隣事業所にて研修可能です！ オープニングだからこそのやりがいあり◎ ＊年間休日122日以上 ＊千駄木駅より徒歩5分で通勤ラクラク♪ ＊多職種と協力しやすい職場環境！ 【同時募集】 駒込地域包括支援センター分室 文京区本駒込2-28-10 文京グリーンコートイーストウイング1階 ＜アクセス＞ 都営三田線「千石」徒歩5分、東京メトロ南北線「駒込」徒歩10分 分室は日祝・年末年始休み ■地域包括支援センターの主な業務 地域包括支援センターにおいて、下記業務をお任せします。 ・ケアマネジャー支援業務等 ・個別ケアマネジメントの作成 ・介護予防の取り組み ・総合相談 ・地域ネットワーク作り(町内会・民生委員・警察署・消防署など) ■充実の資格取得・資格更新支援 ブランクあり・未経験の方も安心！ 外部研修（研修参加費法人負担）、法人内での同職種の研修や交流会等も充実しています。 地域包括支援センターのケアマネジャーとしての経験がない方も大歓迎、ご安心ください★ 主任介護支援専門員／介護支援専門員の資格取得・更新に必要な費用はすべて法人が負担。 その他、資格取得支援にも力を入れております。 働きながら学び続けたい方も大歓迎です！ ■全ての職員が働きやすいと思える環境づくりに力を入れています。 ┏ ─────────────── ┓ 子育てや介護との両立もサポート☆ ┗ ─────────────── ┛ くるみんマーク(子育て支援) トモニンマーク(介護支援) えるぼし認定(女性活躍推進) を取得！ 「東京都女性活躍推進大賞 優秀賞」受賞しています◎ さらに、 ◎for優キッズサポート(保育費補助制度) 育児休業を取得していた職員が復職する際に 無認可保育園にしかお子さんを預けることが できない場合があります。 その際に発生する保育費の一部を法人が負担。 ◎for優ケアサポート(家族介護補助制度) 親族の介護などで休暇を希望する職員を サポートする制度です またその際に発生する介護利用料の補助も行います。 ご家族にもやさしい様々な制度が整っているので 長く安心して働けます！ ■奉優会は地域包括支援センターを17事業所運営！横のつながりが強みです◎ 奉優会は特別養護老人ﾎｰﾑ・ﾃﾞｲｻｰﾋﾞｽ・ｸﾞﾙｰﾌﾟﾎｰﾑなど、幅広く事業を展開しております。 奉優会の幅の広い福祉の事業領域を通して社会貢献を実感できます。 地域包括支援センターは都内を中心に17事業所運営しており、研修や委員会で情報共有・助け合いで横のつながりもあり◎ 事業所を超えた連携や様々な区の経験や知識を得られることも魅力です★

【週1日～OK！】ケアマネージャー募集！お客様と介護施設をつなぐ役割として活躍してください！勤務日数や勤務時間も相談可能ですので、生活スタイルに合わせてご勤務頂けます。

仕事内容: ケアマネジメント業務全般をお任せします。 ■施設外の事業者様との連絡調整■生活の意向のご要望聴取などご入居者のケアプラン立案に関連するケアマネジメントです。 あなたの経験を活かしませんか？

【文京区/根津】介護支援専門員以上＊年間休日114日＊昇給賞与あり＊福利厚生充実＊諸手当充実＊東証プライム上場企業で安定したキャリアを築きましょう！

仕事内容: 介護付き有料老人ホームにおけるケアマネジャー業務全般をお任せします。 【主な業務内容】 ■介護業務 ■各種申請手続き ■ケアプランの見直し・更新 ■関係機関との調整 【1日のスケジュール(例)】 09:00 出勤/ミーティング 09:30 関連機関との打ち合わせ 10:00 ケアプランの作成・介護業務 11:00 入居者の方へのアセスメント・モニタリング 12:00 入居者の方の食事介助 13:00 休憩 14:00 入居者や家族の方との面談・事務処理 15:00 サービス担当者会議 16:00 レクリエーション・事務処理 17:00 ミーティング・引継ぎ業務 18:00 退勤

2026年4月オープニング！≪主任ケアマネージャー大募集！≫今から働き始められます！

仕事内容 ☆2026年4月文京区千駄木に新規オープン予定☆ ＼＼2026年4月オープン／／ 入職時期は相談可！オープン前の入職もOK☆ 運営開始前に入職可能な方は近隣事業所にて研修可能です！ オープニングだからこそのやりがいあり◎ 新規立ち上げに関わることができる貴重な機会です。 ＊年間休日122日以上 ＊千駄木駅より徒歩5分で通勤ラクラク♪ ◆居宅ケアマネ業務とは◆ ～居宅ケアマネの主な業務～ インテーク（初回面） アセスメント（ご利用者についての情報を集め共有すること） ケアプランの原案作成 サービスの調整 サービス担当者会議 モニタリング 給付管理業務（前月分のサービス分を当月10日までに実施） 他にも… 入院しているご利用者の状態の確認 援助困難事例への対応 施設の入退所支援 新規サービス事業所挨拶や見学、地域ケア会議の出席等です。 これらは頻度は月によって異なります。会議は対面やリモートがあります。 ご利用者の状況確認も訪問や電話や手紙投函等です。 訪問は事業所の電動自転車を貸し出ししますのでご自由にご利用ください！ ◆充実の資格取得・資格更新支援 ブランクあり・未経験の方も安心◆ 通称「居宅ケアマネ」はご自宅で暮らす方に介護サービスを紹介し、 実際にいつ、どんなサービスを受けるかの計画や調整を行います。 居宅ケアマネの経験がある方はもちろん、介護支援専門員の資格を取得したばかりで不安…、 施設ケアマネの経験はある…そんな方も大歓迎です！みなさんのペースに合わせて丁寧に研修します！ 外部研修（研修参加費法人負担）、法人内での同職種の研修や交流会等も充実しています。 居宅介護支援事業所のケアマネジャーとしての経験がない方も大歓迎、ご安心ください★ 主任介護支援専門員／介護支援専門員の資格取得・更新に必要な費用はすべて法人が負担。 その他、資格取得支援にも力を入れております。 働きながら学び続けたい方も大歓迎です！ ◆全ての職員が働きやすいと思える環境づくりに力を入れています◆ ┏ ─────────────── ┓ 子育てや介護との両立もサポート☆ ┗ ─────────────── ┛ くるみんマーク(子育て支援) トモニンマーク(介護支援) えるぼし認定(女性活躍推進) を取得！ 「東京都女性活躍推進大賞 優秀賞」受賞しています◎ 家族手当もあり！！ 配偶者20,000円（規定あり） その他扶養者1人増につき4,000円 さらに、 ◎for優キッズサポート(保育費補助制度) 育児休業を取得していた職員が復職する際に 無認可保育園にしかお子さんを預けることが できない場合があります。 その際に発生する保育費の一部を法人が負担。 ◎for優ケアサポート(家族介護補助制度) 親族の介護などで休暇を希望する職員を サポートする制度です またその際に発生する介護利用料の補助も行います。 ご家族にもやさしい様々な制度が整っているので 長く安心して働けます！ ◆奉優会は150事業所以上を運営する、安定した社会福祉法人です◆ 奉優会は東京23区内を中心に事業所が約150ヶ所あります。 居宅介護支援事業所や地域包括支援センターだけでも約25か所！ たくさんのケアマネジャーさんの仲間が働いています。 日々の情報・事例の共有も盛ん！ 他事業所ともチームとなり、横のつながりを大切にしているのが強みです！

【東京都文京区湯島の居宅】主任ケアマネ募集☆湯島駅からすぐ☆月給30万以上☆土日祝休み☆年休120日以上◎ 424162

仕事内容: 居宅介護支援事業所におけるケアマネージャー業務全般 ・ケアプランの作成 ・介護相談 ・介護保険の申請代行 ・事業所間の調整 ・行政とのやり取り ・付随する事務作業　等

介護支援専門員以上＊手厚い研修でブランク有も安心◎年間休日115日/日勤のみ＊賞与年2回/福利厚生充実＊駅チカ徒歩4分♪

仕事内容: 介護付き有料老人ホームにおけるケアマネジャー業務全般をお任せします。 ※転居を伴わない範囲で転勤の可能性があります。 【主な業務内容】 ■各種申請手続き ■ケアプランの見直し・更新 ■関係機関との調整　等 【1日のスケジュール(例)】 09:00 出勤/ミーティング 09:30 関連機関との打ち合わせ 10:00 ケアプランの作成・介護業務 11:00 入居者の方へのアセスメント・モニタリング 12:00 入居者の方の食事介助 13:00 休憩 14:00 入居者や家族の方との面談・事務処理 15:00 サービス担当者会議 16:00 レクリエーション・事務処理 17:00 ミーティング・引継ぎ業務 18:00 退勤

日勤のみ◎資格・経験が活かせる！介護の現場でさらに成長できる環境です◎

仕事内容 ご紹介する職種や働き方について <職種>ケアマネージャー <雇用形態>正社員 <勤務形態>日勤のみ <活かせる資格>ケアマネージャー <施設形態>居宅介護支援事業所 【お仕事内容詳細】 ＜ご利用者様に対し最適なケアプランを作成・調整するお仕事＞ 介護サービスの窓口となり、事業所や関係機関と連携しながら、 ご利用者様が安心して生活できる環境を整えます。 じっくり寄り添う支援ができるため、やりがいを感じられるポジション。 ブランクがある方も歓迎します！ 長期勤務が可能な安定した環境で、 あなたの経験とスキルを活かし、地域の介護を支えていきませんか？ 居宅介護支援事業所とは？ ケアマネージャーたちが常駐し、 居宅介護に関する相談受付からプラン作成、 プランの実施に必要な事業者との調整まで行います。 直接の介護業務は行わないためデスクワークがメインです。

【東京都文京区小日向の小規模多機能】ケアマネ募集☆茗荷谷駅から徒歩5分◎未経験OK◎ 425571

仕事内容: 小規模多機能型施設でのケアマネージャー業務全般 ・アセスメント ・ケアプランの作成 ・サービス担当者会議の実施 ・入居者と家族への説明 ・モニタリング ・ケアプランの変更・更新　など

週休3日～4日◎自由に選べる働き方◎全員面接◎平均年齢26歳◎未経験90％以上◎賞与年3回

仕事内容 【こんな方におススメ！】 ・年間休日150日～200日確保したい方！ ・週休3日or週休4日可能！自分のペースで働きたい方！ ・自分時間も、推し活も、家庭も大切にしたい方！ ・平均年齢26歳！20歳～40歳の未経験が活躍中★ ・初めての正社員は不安だけど挑戦してみたい方! ・安定＆安心な優良企業で働きたい！ そんな思いがある方はぜひこの求人を最後まで ご覧いただけますと幸いです。 ▼お任せしたいことは▼ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 主に介護職員のサポートを していただくお仕事になります。 ＜暮らしの伴走＞ 掃除・洗濯・食事準備など、生活リズムのサポート ＜社会とのつながりづくり＞ 外出や通所への同行、地域イベントへの参加支援 ＜コミュニケーション支援＞ 日常会話を通して心の不安を軽くしたり、相談を受けたり ＜環境づくり＞ 施設内の掲示や飾りつけ、季節の行事企画など ＜自立へのサポート＞ できることを一緒に見つけ、少しずつ自信を育てていく 【入社後は…】 ＼未経験でも安心のフォロー体制／ 先輩社員が一貫してあなたをサポートします！ 介護経験やスキルがなくても、もちろんOK！ 仕事に使う知識は、入社後にレクチャー。 社会人として基礎もしっかり学べます！ 【研修メニュー例】 ・業界の基礎 ・ビジネスマナー ・レクリエーション企画や準備 ・お食事介助やお風呂介助 など 研修後も、先輩社員が マンツーマンでサポート致します。 「相談しやすい！」「理解してくれている」 など、高い評価を頂いております！ 業務についての悩みやキャリアプランなど なんでも相談して下さい！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＜1日の流れ※一例＞ 【9:00~】朝礼 【9:30~11:00】データ入力 【11:00~12:00】お食事のサポート 【12:00~13:00】お昼休憩 【13:00~15:00】レクリエーション企画・準備 【15:00~17:00】記録の入力など 【17:00~18:00】日報作成など 退社 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ※主な配属先は下記です。 ・特別養護老人ホーム ・介護老人保険施設 ・介護付有料老人ホーム ＼この求人のアピールポイント／ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【働きやすさと成長がバランスよく叶う環境】 ◆ 週休2～4日まで選べる柔軟シフト ◆ 20～40代が中心で馴染みやすい雰囲気 ◆ 年間休日150～200日など、無理なく続けられる体制 【未経験でも“介護事務”の専門スキルが身につく】 ◆ データ入力や記録管理など、施設運営を支える事務スキルを基礎から習得 ◆ 教育・研修が体系化されており、初めての方でも安心 ◆ 評価制度が整い、がんばりを正当に反映 【安定した企業で働ける安心感】 ◆ 5年連続ホワイト企業認定（最上位ランク） ◆ 20年連続増収増益の安定企業 ◆ 長期的にキャリアを築ける職場環境 【★未経験・社会人デビューに寄り添います★】 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◆正社員デビューも週休3～4日でプライベートも安心！ ◆経験ゼロでも「やってみたい」を応援！ ◆あなたのペースOK！自慢のサポート体制！ ◆安心の研修＆マンツーマンでのフォロー！ 独自の研修やサポート体制が充実しているので 特別な知識や経験はなくても大丈夫です！ 未経験スタートが多いからこそ ０から活躍するための フォロー体制が整っております！ ★無期雇用派遣ってこんな働き方！★ 今回は「無期雇用派遣」での募集。当社の“正社員”として雇用契約を結び、お取引先の企業でお仕事をしていただきます。 2025年10月1日、Evand株式会社はFIDIA SOLUTIONS株式会社に社名変更いたしました。

介護支援専門員以上＊賞与年2回！年間休日110日とメリハリある環境◎資格支援制度や研修制度充実でスキルアップもできるSOMPOグループの運営施設です♪「茗荷谷駅」徒歩6分＊

仕事内容: 小規模多機能型居宅介護におけるケアマネジャー業務全般をお任せします。 【主な業務内容】 ■介護業務 ■各種申請手続き ■ケアプランの見直し・更新 ■関係機関との調整 【1日のスケジュール(例)】 09:00 出勤/ミーティング 09:30 関連機関との打ち合わせ 10:00 ケアプランの作成・介護業務 11:00 入居者の方へのアセスメント・モニタリング 12:00 入居者の方の食事介助 13:00 休憩 14:00 入居者や家族の方との面談・事務処理 15:00 サービス担当者会議 16:00 レクリエーション・事務処理 17:00 ミーティング・引継ぎ業務 18:00 退勤

【東京都文京区本駒込のデイ】駒込駅から徒歩6分☆管理者兼ケアマネ募集◎月給30万以上♪定年70歳♪ 425671

仕事内容: デイサービスでのケアマネージャー業務全般 ・アセスメント ・ケアプランの作成 ・サービス担当者会議の実施 ・利用者と家族への説明 ・モニタリング ・ケアプランの変更・更新　など

2026年4月リニューアルオープン！【ケアマネジャー】資格を活かしご利用者の生活を支えるお仕事★

仕事内容 “これからの暮らし”を一緒に考え支える、やりがいのあるお仕事です◎ ＼2026年4月運営法人変更に伴うリニューアルオープン！／ 入職時期は相談可！オープン前の入職もOK☆ 運営開始前に入職可能な方は近隣事業所にて研修可能です！ ＼＼ケアマネ実務未経験もOK！／／ ＊年間休日122日以上 ＊残業は月平均5～10h！ ＊千駄木駅より徒歩5分で通勤ラクラク♪ ＊ケアマネの更新研修費用の助成あり ＊多職種連携でケアプランも立てやすい！ 【仕事内容】 ■ケアプランの作成 ■サービス担当者会議の開催 ■介護認定の更新申請 など 未経験の方はまずはケアプラン作成の流れの 引継ぎ教育からスタート！ ＊多職種連携でケアプランも立てやすい！ 当施設では、看護師や介護職員をはじめとする 多職種と密に連携を取りながら ケアプランを作成していただけます。 ご利用者の状態や家族構成、病歴、体調不良時の 対応方法など必要な情報が共有されているため 状況を正確に把握しやすい環境です。 ＊ケアマネ更新研修の費用も助成制度あり◎ 更新に必要な研修費用も法人でサポートします。 研修参加のための勤務スケジュールも調整しますので 安心して受講いただけます。 【教育・研修について】 入職後の最初の1カ月間は、 先輩ケアマネがマンツーマンでサポートし 業務の流れを丁寧にお教えします。 知識や技術を学べる環境が整っており、 成長意欲を持つ方には多くのチャンスあり！ ケアマネとしてスキルを磨く中で、 主任ケアマネ ⇒ 後進育成 ⇒ 管理職などへの ステップアップも可能です。 「資格はあるけど、ブランクがある」「出産・育児のため長い間仕事をしていない」そんな方も大丈夫！ ■ワークライフバランス重視の職場です！ ─────────────────── ◎年間休日はたっぷり122日！ 仕事とプライベートのバランスが取りやすく 家族や趣味の時間もしっかり確保できます。 長期休暇が取りやすく、 毎年1回以上1～2週間の連続休暇を取得する スタッフも多い職場です。 長期休暇を活かして海外旅行に行くなど リフレッシュの時間もしっかり確保できます！ 職場内ではチームでフォローし合う風土が根付いており 安心して休暇を取得いただけます。 ◎業務効率化で残業少なめ 各専門スタッフの配置でケアマネ業務に しっかり専念できる環境です。 スタッフみんなが働きやすいように、 業務効率化を工夫しながら働いています。 無駄を減らし、チームで支え合う雰囲気があるので 残業が少なくプライベートの時間も大切にできる職場です。 充実の福利厚生で働きやすさ抜群！ ┏ ─────────────── ┓ 子育てや介護との両立もサポート☆ ┗ ─────────────── ┛ くるみんマーク(子育て支援) トモニンマーク(介護支援) えるぼし認定(女性活躍推進) を取得！ 「東京都女性活躍推進大賞 優秀賞」受賞しています◎ 家族手当もあり！！ 配偶者20,000円（規定あり） その他扶養者1人増につき4,000円 さらに、 ◎for優キッズサポート(保育費補助制度) 育児休業を取得していた職員が復職する際に 無認可保育園にしかお子さんを預けることが できない場合があります。 その際に発生する保育費の一部を法人が負担。 ◎for優ケアサポート(家族介護補助制度) 親族の介護などで休暇を希望する職員を サポートする制度です。 またその際に発生する介護利用料の補助も行います。 ご家族にもやさしい様々な制度が整っているので 長く安心して働けます！ ◎特別養護老人ホーム文京千駄木の郷のご紹介◎ 定員105名の従来型特別養護老人ホームです。 ご利用者一人ひとりにしっかり向き合いながら 心に寄り添ったケアを大切にしています。 介護職や看護師、相談員など 多職種との連携もスムーズで 安心して相談できる温かな職場環境です。 小さな気づきもチームで共有し ご利用者の毎日を細やかに支えています。 地域に根ざした施設として ご利用者様だけでなくご家族との交流も大切にし 暖かいコミュニティの中でその方らしい生活を 楽しんでいただける環境づくりを行っています。 【スタッフインタビュー】 ～先輩スタッフに聞きました！（入社3年目）～ 施設ケアマネとして主に、 ご利用者のアセスメントやモニタリング ケアプランの作成などを担当しています。 各ユニットや他職種と連携しながら、 その方にとって最適なケアを一緒に考えていく仕事です。 ご本人やご家族と丁寧に向き合い、 「安心しました」と声をかけていただけたとき この仕事の大切さをあらためて実感します。 日勤のみで、残業もほとんどないので 家族との時間も大切にしながら 無理なく働けるのも魅力の一つです！ これからは、もっと経験を積みながら 後輩の育成にも関わっていきたいですし、 他職種への理解も深めてよりよいチームケアに つなげていけたらと思っています。

全員面接◎平均年齢26歳◎未経験90％以上◎賞与年3回◎完全週休2日制◎残業3h/月◎書類選考なし

仕事内容 【こんな方におススメ！】 ・平均年齢26歳！20歳～40歳の未経験が活躍中★ ・未経験でも新しい仕事に挑戦してみたい..! ・仕事もプライベートも充実させたい！ ・スキルアップやキャリアアップをしたい！ ・安定＆安心な優良企業で働きたい！ そんな思いがある方はぜひこの求人を最後まで ご覧いただけますと幸いです ＼この求人のアピールポイント／ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【安定した仕事！安定したプライベート！】 ◆4年連続ホワイト企業認定「最上位ランク」受賞！ ◆20年連続増収増益！売上高185億円を突破！！ ◆平均年齢26歳で長く安定した働き方ができます！ ◆完全週休2日制！定時上りがあたりまえ！ ◆頑張りが認められる評価制度も充実！ 福利厚生・サポート体制はもちろん 休みの面も働きやすい 環境づくりを目指しております♪ 職場環境として安定しているため 長期的に働きやすい職場です。 【★未経験・社会人デビューに寄り添います★】 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◆経験ゼロでも「やってみたい」を応援！ ◆あなたのペースOK！自慢のサポート体制！ ◆安心の研修＆マンツーマンでのフォロー！ 独自の研修やサポート体制が充実しているので 特別な知識や経験はなくても大丈夫です！ 未経験スタートが多いからこそ ０から活躍するための フォロー体制が整っております！ ▼お任せしたいことは▼ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 主に介護職員のサポートを していただくお仕事になります。 ＜健康チェック＞ 体温・血圧など日々の体調確認と記録 ＜レクリエーション企画＞ 季節の行事・カラオケ・制作活動など、 「今日も楽しかった」と思ってもらえる時間づくり ＜コミュニケーションケア＞ 世間話や雑談を通して笑顔を引き出し、 一人ひとりに寄り添ったサポートをお願いします ＜生活支援＞ お茶や昼食の準備、入浴前後の着替えサポート ＜運動の補助＞ 体操やリハビリの声かけ・見守り ＜チームでの連携＞ 看護師・相談員・ドライバーなど、他職種と協力しながら 「ご利用者様の一日」をチームで支えます 【入社後は…】 ＼未経験でも安心のフォロー体制／ 先輩社員が一貫してあなたをサポートします！ 介護経験やスキルがなくても、もちろんOK！ 仕事に使う知識は、入社後にレクチャー。 社会人として基礎もしっかり学べます！ 【研修メニュー例】 ・業界の基礎 ・ビジネスマナー ・レクリエーション企画や準備 ・お食事介助やお風呂介助 など 研修後も、先輩社員が マンツーマンでサポート致します。 「相談しやすい！」「理解してくれている」 など、高い評価を頂いております！ 業務についての悩みやキャリアプランなど なんでも相談して下さい！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＜1日の流れ※一例＞ 【9:00~】朝礼 【9:30~11:00】データ入力 【11:00~12:00】お食事のサポート 【12:00~13:00】お昼休憩 【13:00~15:00】レクリエーション企画・準備 【15:00~17:00】記録の入力など 【17:00~18:00】日報作成など 退社 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ※主な配属先は下記です。 ・特別養護老人ホーム ・介護老人保険施設 ・介護付有料老人ホーム ★無期雇用派遣ってこんな働き方！★ 今回は「無期雇用派遣」での募集。当社の“正社員”として雇用契約を結び、お取引先の企業でお仕事をしていただきます。 2025年10月1日、Evand株式会社はFIDIA SOLUTIONS株式会社に社名変更いたしました。

介護支援専門員以上＊「白山駅」徒歩7分の駅チカ施設＊賞与年2回/夜勤なし◎安心の待遇と充実のサポート体制で長期キャリアが叶います♪

仕事内容: 介護付き有料老人ホームにおけるケアマネジャー業務全般をお任せします。 【主な業務内容】 ■各種申請手続き ■ケアプランの見直し・更新 ■関係機関との調整　等 【1日のスケジュール(例)】 09:00 出勤/ミーティング 09:30 関連機関との打ち合わせ 10:00 ケアプランの作成・介護業務 11:00 入居者の方へのアセスメント・モニタリング 12:00 入居者の方の食事介助 13:00 休憩 14:00 入居者や家族の方との面談・事務処理 15:00 サービス担当者会議 16:00 レクリエーション・事務処理 17:00 ミーティング・引継ぎ業務 18:00 退勤

【ケアマネジャー】定員24名×地域密着型の小規模施設★茗荷谷駅徒歩6分★年間休日122日以上！

仕事内容 “これからの暮らし”を一緒に考え支える、やりがいのあるお仕事です◎ ＼＼ケアマネ実務未経験もOK！／／ ＊月10日休み・年間休日122日以上 ＊残業は月平均5～10h！ ＊茗荷谷駅より徒歩6分♪ 都内だけでなく埼玉から通う職員も多数 【仕事内容】 ■ケアプランの作成 ■サービス担当者会議の開催 ■介護認定の更新申請 など 文京小日向の家は定員24名（1ユニット12名）の 小規模ケアの特別養護老人ホームです。 少人数だからこそ一人ひとりの 小さな変化にも気づきやすく、 必要があればすぐにケアを見直すこともできます。 ＊多職種連携でケアプランも立てやすい！ 当施設では、看護師や介護職員をはじめとする 多職種と密に連携を取りながら ケアプランを作成していただけます。 ご利用者の状態や家族構成、病歴、体調不良時の 対応方法など必要な情報が共有されているため 状況を正確に把握しやすい環境です。 ＊ケアマネ更新研修の費用も助成制度あり◎ 更新に必要な研修費用も法人でサポートします。 研修参加のための勤務スケジュールも調整しますので 安心して受講いただけます。 【教育・研修について】 入職後の最初の1カ月間は、 先輩ケアマネがマンツーマンでサポートし 業務の流れを丁寧にお教えします。 知識や技術を学べる環境が整っており、 成長意欲を持つ方には多くのチャンスあり！ ケアマネとしてスキルを磨く中で、 主任ケアマネ ⇒ 後進育成 ⇒ 管理職などへの ステップアップも可能です。 「資格はあるけど、ブランクがある」「出産・育児のため長い間仕事をしていない」そんな方も大丈夫！ ■ワークライフバランス重視の職場です！ ─────────────────── ◎年間休日はたっぷり122日！ 仕事とプライベートのバランスが取りやすく 家族や趣味の時間もしっかり確保できます。 長期休暇が取りやすく、 毎年1回以上1～2週間の連続休暇を取得する スタッフも多い職場です。 長期休暇を活かして海外旅行に行くなど リフレッシュの時間もしっかり確保できます！ 職場内ではチームでフォローし合う風土が根付いており 安心して休暇を取得いただけます。 ◎業務効率化で残業少なめ 各専門スタッフの配置でケアマネ業務に しっかり専念できる環境です。 スタッフみんなが働きやすいように、 業務効率化を工夫しながら働いています。 無駄を減らし、チームで支え合う雰囲気があるので 残業が少なくプライベートの時間も大切にできる職場です。 充実の福利厚生で働きやすさ抜群！ ┏ ─────────────── ┓ 子育てや介護との両立もサポート☆ ┗ ─────────────── ┛ くるみんマーク(子育て支援) トモニンマーク(介護支援) えるぼし認定(女性活躍推進) を取得！ 「東京都女性活躍推進大賞 優秀賞」受賞しています◎ 家族手当もあり！！ 配偶者20,000円（規定あり） その他扶養者1人増につき4,000円 さらに、 ◎for優キッズサポート(保育費補助制度) 育児休業を取得していた職員が復職する際に 無認可保育園にしかお子さんを預けることが できない場合があります。 その際に発生する保育費の一部を法人が負担。 ◎for優ケアサポート(家族介護補助制度) 親族の介護などで休暇を希望する職員を サポートする制度です。 またその際に発生する介護利用料の補助も行います。 ご家族にもやさしい様々な制度が整っているので 長く安心して働けます！ 特別養護老人ホーム文京小日向の家のご紹介◎ 文京小日向の家は、2020年3月に開設した 計2ユニット/1ユニット12名の小規模施設です。 少人数ならではのあたたかい雰囲気の中で 日々の暮らしに寄り添ったケアを行っています。 職員は先輩とマンツーマンで研修を行い、 独り立ち後も定期的な面談でしっかりサポート。 地域との交流を大切にしながら、一人ひとりに 合わせた個別ケアを実践しています。 さらに、同じ建物内の他事業部と連携し、 多彩なイベントを一緒に企画・開催するなど、 楽しみながら働ける環境です。 現在、職員は21名が在籍しており、 若手から経験豊富なベテランもおり みんなが助け合いながらチームで協力しています。 お互いに声を掛け合い、 困った時はすぐに相談できる環境が自慢です。 レクリエーションも豊富で、 毎月誕生日会を行ったり近くのお寿司屋さんを利用した 出前を行ったりとたのしい企画が盛りだくさん♪ 住み慣れた地域のすぐ近くで過ごせる安心感が ご入居者にもご家族にも好評です。 【 施設長より 】 はじめまして、施設長の高野（たかの）です！ 私は2024年10月に文京小日向の家の施設長に就任しました。 職員にとって働きやすい環境とご利用者に 満足していただけるような施設づくりをしていきます。 職員一人一人の意見を取り入れながら小規模だからこそできる ケアを実現していきたいと思っています♪ 【スタッフインタビュー】 ～先輩スタッフに聞きました！（入社3年目）～ 施設ケアマネとして主に、 ご利用者のアセスメントやモニタリング ケアプランの作成などを担当しています。 各ユニットや他職種と連携しながら、 その方にとって最適なケアを一緒に考えていく仕事です。 ご本人やご家族と丁寧に向き合い、 「安心しました」と声をかけていただけたとき この仕事の大切さをあらためて実感します。 日勤のみで、残業もほとんどないので 家族との時間も大切にしながら 無理なく働けるのも魅力の一つです！ これからは、もっと経験を積みながら 後輩の育成にも関わっていきたいですし、 他職種への理解も深めてよりよいチームケアに つなげていけたらと思っています。

／リーダー兼任＼介護支援専門員（ケアマネ）募集！小規模少人数だからできる柔軟で素早い対応☆

仕事内容 ケアマネージャー職を担いながらリーダーを兼務する役職採用です☆ 基本はケアマネージャー業務を担っていただきます。 さらに指導的立場として施設運営に貢献くださる方を主任として採用いたします。 居宅などのケアマネ業務経験があり主導的にチームに助言ができるような方を求めています☆ 小規模多機能介護・看護小規模多機能介護ってなに？ －小規模多機能や看護小規模多機能は介護保険の中でも比較的新しいサービス－ 介護保険の中でも柔軟性が高く、その方が地域で自分らしく暮らし続けるために、在宅生活を支える最強のサービスです！ まだまだ世の中に良さが伝わりきれていない事もある。 一人の高齢者に寄り添った小さな奇跡。 その奇跡を一緒に支える仲間を募集しています！ ケアマネージャー業務例 月初：認定更新申請の代行、国保連への請求業務（利用実績を作成してデータ送付） 中旬：ケアプランの更新、介護保険の更新 随時：モニタリングや認定更新手続きや家族との調整、退所後の行き先調整、介護保険の更新に伴う病院付き添い その他：運営推進会議(2か月に1回)・ケアマネ会議への参加 ※ケアカルテ使用 ↓主任適用の一例です。全てを満たす必要はありません。 １、併設事業所でグループホームのケアマネを兼務（またはフォロー）頂ける方。またはその意気込みがある方。 ２、世の中の高齢者のことをグループホームや小規模多機能介護のサービスにおいて一緒に考えてくれる方。 ３、自身の経験を同僚たちに伝達しようと貢献してくれる方。 ４、転職して経験を活かし役に立ちたいと思ってくれている方。 近いうちに新規事業所がオープンします！ 令和８年３月開所予定！［（仮称）優っくり村板橋四葉］ 令和８年６月開所予定！［（仮称）優っくり看護小規模多機能介護上用賀］ 更なるキャリアアップの機会が目の前にあります！ 「オープニングの事業所に携わってみたい！」などのご希望があれば、いつでもご相談可能です！

仕事内容: ★介護支援専門員募集！★ SOMPOケア ラヴィーレ本郷では、綺麗なラウンジや屋上庭園を備えた有料老人ホームでの介護支援専門員として、日勤のみでの勤務を行っていただきます。 あなたの役割は、ご利用者様の生活を支援し、快適で安心な環境を提供することです。具体的には、介護計画の作成や、ケアマネジメント業務を中心に、様々なニーズに応じた支援を行います。 ★充実したサービス体制の中で、利用者様に寄り添った支援を行うことができる職場です。★ また、当施設では、介護スタッフが活躍中で、チームワークを大切にしながら働ける環境が整っています。ご利用者様とのコミュニケーションを大切にし、一緒に笑顔を作るお仕事です！ ★介護業界の経験を活かして、更なるスキルアップを目指す方にぴったりです！★ ぜひ、あなたの力を私たちのチームに加えてください。

2026年4月リニューアルオープン！週3日～OK！ケアマネ資格を活かしご利用者の生活を支えるお仕事◎

仕事内容 ケアマネの実務経験は問いません！入社後研修もあり安心◎将来的には正社員を目指すこともできます！ ＼2026年4月運営法人変更に伴うリニューアルオープン！／ 入職時期は相談可！オープン前の入職もOK☆ 運営開始前に入職可能な方は近隣事業所にて研修可能です！ ＼＼ケアマネ未経験の方も歓迎！／／ ＊週3日～OK！ ＊子育て主婦さん多数活躍中！ ＊千駄木駅より徒歩5分で通勤ラクラク♪ 【仕事内容】 ■ケアプランの作成 ■サービス担当者会議の開催 ■介護認定の更新申請 など 未経験の方はまずはケアプラン作成の流れの 引継ぎ教育からスタート！ 当施設では、看護師や介護職員をはじめとする 多職種と密に連携を取りながら ケアプランを作成していただけます。 ご利用者様の状態や家族構成、病歴、 体調不良時の対応方法など 必要な情報がしっかりと共有されているため 状況を正確に把握しやすい環境が整っています。 そのため、一人で悩むことなく 多職種と協力しながら業務を進めていただけます。 よりスムーズで的確なケアプランを 立てられるだけでなく ご利用者もご家族も安心できる 支援につながります！ 【教育・研修について】 入職後の最初の1カ月間は、 先輩ケアマネがマンツーマンでサポートし 業務の流れを丁寧にお教えします。 まずは、ご利用者の基本情報や状況を 把握することからスタート◎ ケアプラン作成、各種手続きの進め方など 段階的に学んでいただけるので安心です。 週3日～シフト相談OK！育児や家庭との両立もバッチリ☆ ◎平日のみ/土日のみ/曜日固定 相談可能 ◎ガッツリ週5日は厳しいけれど少しずつ復帰したい など、勤務日数や時間はあなたの ライフスタイルに合わせてご相談ください♪ （例）1日のお仕事の流れ 9：00 出勤／朝礼 10：00 ご利用者・ご家族の対応 12：00 お昼休憩 13：00 ご利用者のモニタリング、アセスメント 14：00 MTG（サービス担当者会議・各種委員会） 15：30 ケアプラン作成・事務処理 18：00 おつかれさまでした♪ 研修でケア計画の作成方法、 サービス担当者会議開催の方法、 ご利用者家族とのコミュニケーション術など 施設ケアマネのお仕事のイロハを学ぶ 研修をご用意しております。 ブランクある方も徐々に感覚を 取り戻してもらえれば大丈夫です！ 正社員登用制度もあるので まずはパートとしてスタートし、 お子さんの成長やライフステージの変化に合わせて 「ゆくゆくは正社員を目指したい」 そんな方も大歓迎です！ 充実の福利厚生で働きやすさ抜群！ ┏ ─────────────── ┓ 子育てや介護との両立もサポート☆ ┗ ─────────────── ┛ くるみんマーク(子育て支援) トモニンマーク(介護支援) えるぼし認定(女性活躍推進) を取得！ 「東京都女性活躍推進大賞 優秀賞」受賞しています◎ さらに、 ◎for優キッズサポート(保育費補助制度) 育児休業を取得していた職員が復職する際に 無認可保育園にしかお子さんを預けることが できない場合があります。 その際に発生する保育費の一部を法人が負担。 ◎for優ケアサポート(家族介護補助制度) 親族の介護などで休暇を希望する職員を サポートする制度です。 またその際に発生する介護利用料の補助も行います。 ご家族にもやさしい様々な制度が整っているので 長く安心して働けます！ ◎特別養護老人ホーム文京千駄木の郷のご紹介◎ 定員105名の従来型特別養護老人ホームです。 ご利用者一人ひとりにしっかり向き合いながら 心に寄り添ったケアを大切にしています。 介護職や看護師、相談員など 多職種との連携もスムーズで 安心して相談できる温かな職場環境です。 小さな気づきもチームで共有し ご利用者の毎日を細やかに支えています。 地域に根ざした施設として ご利用者様だけでなくご家族との交流も大切にし 暖かいコミュニティの中でその方らしい生活を 楽しんでいただける環境づくりを行っています。 【スタッフインタビュー】 ～先輩スタッフに聞きました！～ ■子育て復帰のママさん（30代 女性） ───────────────── 子どもが小学校に入学したのをきっかけに 週1～2日のペースで資格を活かして働き始めました。 同じような境遇のスタッフも多いため シフトの相談がしやすく、安心して続けられています。 ご利用者様一人ひとりとじっくり向き合える時間があり 「ありがとう」の言葉をいただけるたびに 温かい気持ちになります！ ■働き方を見直して転職（40代 女性） ───────────────── 以前の職場では忙しさに追われる毎日で ご利用者一人ひとりとじっくり向き合うことが難しく 働き方を見直すために転職しました。 ここでは自分のペースで時間を確保しながら ご利用者とのコミュニケーションを大切にした ケアプラン作成ができます。 現在はパートとして無理なく働きながら経験を積み 将来的には正社員として さらにキャリアアップを目指しています♪

【ケアマネ募集！】一人一人に寄り添ったケアを !(^^)! ゆっくり・一緒に・楽しく！

仕事内容 高齢者施設でのケアマネージャーのお仕事です。 ケアプランの作成、サービス担当者会議の開催、介護認定の更新申請などが主な業務となります。 施設内には多職種が揃っているので、多職種と相談しながら業務を行うことができます。 また、法人内のケアマネージャー同士の交流もあるので、相談しやすい環境となっています♪ 経験者・未経験問わずしっかりと研修を実施します！奉優会で一緒に働きませんか？ 奉優会では入職時の採用時研修の他、各施設での OJT研修があります。 施設内では様々な専門職（介護、看護、相談員、ケアマネジャー、機能訓練士、栄養士等）を配置しているため 職員が連携して行うチームケアの重要性を初めに知ってもらいます。 その他にも定期的な中途採用研修、外部研修にも積極的に参加してもらいます。 チーム一丸となってのケアが強み！人とかかわる楽しみとやりがいを感じられます。 その人らしい生活をこれからも続けて頂けるよう、個々の想いを大切にする支援を目指しています。 高齢者施設での経験がなくても大丈夫。ご利用者様とのコミュニケーションやレクリエーションも一緒に楽しんでください！ チームワークが第一！育ちあう環境を大事にしています。 法人内他施設のケアマネジャーとの連絡会や他施設での研修も充実しています。 サービス領域が広いため、ご経験に応じてゆくゆくは異なる事業所への異動もご相談可能。 どんどん経験値を高めていくことが出来る環境です。 特別養護老人ホーム・グループホーム・デイサービス・地域包括支援センターなど、様々な介護施設を展開 奉優会の幅の広い福祉の事業領域を通して社会貢献を実感できます。 特別養護老人ホーム・デイサービス・グループホームなど、私たちの介護施設では、正社員・パート・アルバイト・ 介護職員・夜勤専従、職種も介護職・介護福祉士・ヘルパー・看護師・看護助手様々な働き方の職員が活躍しています。

介護支援専門員（ケアマネ）募集！小規模少人数だからこそできる柔軟で素早い対応☆

仕事内容 ケアマネジャーはご利用者様の普段の生活を支える大事なお仕事です！ ご利用者が入居するまでの流れ 実態調査⇒入所判定委員会⇒入所日調整⇒入所（入所当日からのケア計画書を作成）⇒サービス担当者会議（サ担会）を約１か月後に開催しケア計画書の見直しを行う⇒その後は半年に一度サ担会を開催してケア計画書の見直しをおこなう。 ※基本的にはご利用者に変化がある都度ケア計画の見直しを行います。 経験者・未経験問わずしっかりと研修を実施します！奉優会で一緒に働きませんか？ 奉優会では入職時の採用時研修の他、各施設での OJT研修があります。 施設内では様々な専門職（介護、看護、相談員、ケアマネジャー、機能訓練士、栄養士等）を配置しているため 職員が連携して行うチームケアの重要性を初めに知ってもらいます。 その他にも定期的な中途採用研修、外部研修にも積極的に参加してもらいます。 全ての職員が働きやすいと思える環境づくりに力を入れています。 年間休日はしっかり122日！各種サークル活動(サッカー・バスケ・卓球・ボーリング・ゴルフ・マラソン・華道・吹奏楽)も盛んなので、リフレッシュしつつオン・オフのメリハリをつけてお仕事できます。 また、くるみんマーク・トモニンマークを取得するなど、働きやすい環境を追求。一人一人に寄り添う介護を目指すことができます。 社内はもちろんのこと、社外の人的ネットワークを活用していくことが大切です！ ご利用者様の生活をより豊かにしていくため、様々な職種のスタッフと連携します。 そんなご利用者様に関係するすべての人やモノを一つの「チーム」とするならば、ケアマネージャーはその「チームの調整役」、毎日やりがいを感じていただけます。 特別養護老人ホーム・グループホーム・デイサービス・地域包括支援センターなど、様々な介護施設を展開 奉優会の幅の広い福祉の事業領域を通して社会貢献を実感できます。 特別養護老人ホーム・デイサービス・グループホームなど、私たちの介護施設では、正社員・パート・アルバイト・ 介護職員・夜勤専従、職種も介護職・介護福祉士・ヘルパー・看護師・看護助手様々な働き方の職員が活躍しています。

東京都居住支援特別手当対象です！月額最大10,000円アップで高待遇！ケアマネジャーのお仕事になります。私たちと一緒に働きませんか？

【職種】 居宅介護支援 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員

東京都居住支援特別手当対象です！月額最大10,000円アップで高待遇！ケアマネジャーのお仕事になります。私たちと一緒に働きませんか？

【職種】 居宅介護支援 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員

【東京都文京区】／各種手当充実♪／居宅介護支援事業所で主任ケアマネ募集《正社員》

仕事内容: ★あなたの専門知識を活かし、地域の方々を支える主任介護支援専門員を募集しています♪ 東京都文京区に位置する居宅介護支援事業所で、主任ケアマネジャーとして活躍しませんか？ 《具体的な業務内容》 - 利用者様のニーズを的確に把握し、最適な介護プランを作成 - 介護サービス提供者やご家族とのコミュニケーションを大切にし、連携を図る - 介護に関する相談業務を行い、地域に根ざした支援を推進 充実した各種手当があり、あなたの頑張りをしっかりと評価します！ また、長期的にお仕事を続けたい方にピッタリの環境を整えています。 ★ご興味がある方は、ぜひお気軽にお問い合わせください！ 面接のポイントもお伝えしますので、安心して挑戦してくださいね。