求人・転職情報

さまざまなリゾート地へGO⭐未経験歓迎⭐在宅勤務もOK！

仕事内容 ✅運転免許があれば未経験でも月給27万円 ✅マイペースで働くフレックスタイム制 （コアタイム11:00～17:00） ✅うれしいリモートワークもOK！ トレーラーハウスを活用した1棟貸し 宿泊施設の新規立ち上げ施工管理業務を お願いします。何もない土地から リゾートホテルが完成するまでの 全工程に関われるため、各ステップで 大きな達成感を得られます！ ▼具体的には… ・トレーラーハウス宿泊施設の立ち上げ 工事に関する段取り・準備業務 ・協力会社・施工業者との折衝 および調整業務 ・工事全体の工程管理 （スケジュール調整・進行管理） ・オープン前各種準備作業のサポート （設備確認・備品設置・動作チェック等） ※原則としてOJTで習得していただきます。 入社後3ヶ月程度は上司が同行し、実務 の補佐をしながら業務の流れを理解して いただきます。その後、習熟度に応じて 段階的に担当業務をお任せしていきます。 ▼身につく・磨けるスキル ◇計画立案・工程管理・業者調整など、 プロジェクトマネジメント全般のスキル ◇コミュニケーション能力をはじめ、 現場判断力や段取り力など、汎用性の 高い実務スキル ▼職場の雰囲気◎ 施設オープン前の準備期間は、仲間と笑顔 で作業することが多く、まるで文化祭の 準備をしているような明るい雰囲気です。 大変な工程もありますが、自然と会話が 生まれ、互いに励ましながら進めるため、 チームとしての一体感が強くなります。 ▼これはうれしい♪ 上下関係にとらわれず、一人ひとりに 裁量権と発言権があります。良い意見で あれば誰の案でも積極的に採用されるため、 チーム全体が前向きに意見を出し合える 環境です。準備や運営の場面でも自然と 協力し合い、風通しの良さがそのまま 働きやすさにつながっています。 ▼ここだけは覚悟してほしい ・長距離の移動が発生するため、 体力面での負荷があること ・複数の現場が同時進行する場合もあり、 状況に応じたマルチタスク対応が 求められること 【当社について】 私たちコンスピリートは、不動産売買・賃 貸仲介・建物管理・コンサルティングを軸 に多角的に事業を展開。18年にわたり積み 重ねてきた実績と信頼が大きな強みです。 そしてトレーラーハウスを活用した宿泊施設 は全国的にも希少性が高く、多様なニーズ に応えられる独自の提供価値があります。 災害時の活用や地域活性化にも寄与できる ため、社会貢献性の高い事業として成長の 余地が大きい分野です。今後も拠点を拡大 し、より多くの地域で必要とされる存在を 目指してまいります。 ※トレーラー宿泊施設「Solana」シリーズ を、鴨川・南房総・九十九里・伊豆・日光 など国内10ヶ所で運営。これからも全国に 展開していく計画です。

未経験OK✨オープニング！駅チカ1分✅住宅手当＆研修充実

仕事内容 ▼働きやすい理由＆魅力▼ ✅10月グランドオープニングスタッフ募集！ ✅白金台駅より徒歩1分で通勤ラクラク ✅未経験歓迎！充実の研修制度あり ✅月給34万円以上（経験者）！賞与（業績連動給）年2回 ✅住宅手当や資格取得支援など福利厚生充実 【業務内容】 都内有名結婚式場「八芳園」にて、結婚式当日のリーダー（キャプテン）として新郎新婦をサポートし、式をリードするお仕事です。平日は様々なパーティーやイベントのサービス業務も担当します。 現在20〜30代のスタッフ活躍中です！ ▼ 具体的なお仕事 ▼ ・結婚式当日の進行管理と新郎新婦のサポート ・会場の設営、ウェルカムグッズの飾り付け ・ゲストのお出迎え、お席へのご案内 ・平日のパーティーやイベントでのサービス業務 ・BARでのカクテル作成やドリンク提供 ■経験ゼロでもこれで安心■ 1．ゼロから学べるトレーニングプログラムを完備。安心してスタートできます。 2．最初は先輩社員がしっかりサポート。チーム制なのでいつでも相談しやすい環境です。 まずは会場設営やお客様のご案内など、簡単な業務からお任せします。 ＜＜他にはない、ここで働く魅力＞＞ 1.「グランドオープニングの一員になれる」 →10月にグランドオープンしたばかりの綺麗な会場で、オープニングスタッフとして他ではできない貴重な経験が積めます。 2.「コミュニケーション活発なチーム制」 →社員もアルバイトもチームに所属。担当会場への愛着や仲間との絆が深まり、一体感を持って働けます。 3.「成長と交流を応援するユニークな制度」 →「チームで飲む会」の費用補助や、ソムリエなど「資格取得支援（全額）」、さらに「iDeCo」の会社負担など、独自の福利厚生が充実しています。 最初はトレーニングプログラムで基礎を学び、先輩のサポートのもとで業務を覚えます。経験を積んだ後は、ブライダルキャプテンとして結婚式全体をリードしていただきます。将来的には、チームをまとめるアシスタントマネージャー（入社4年目例：月給40万円以上）へのキャリアアップも可能です。ソムリエなどの資格取得も会社が全額支援しますので、専門スキルを磨きながら成長できます。

年休115日/賞与年２回/月平均残業20h/和の文化を学べる

仕事内容 1830年に創業された『なだ万』は、 江戸時代から続く老舗和食店として、 国内外の一流ホテルや商業施設に 料亭・高級日本料理店を展開しています。 日本屈指の和食店で、 和の接客を学びたい方に ピッタリのお仕事です！ ┏ ──────────────── ┓ ✨一流のスキルを身が身につく仕事！ ✨希望者には海外研修もあり！ ✨何歳になっても続けられる！ ✨産休、育休からの復帰も応援！ ✨年間115日×月8～9日休み！ ┗ ──────────────── ┛ ✨日本で、日本の接客を学びたい ――――――――――――――――――― なだ万のことを知ったのは、 通っていたホテルの専門学校からの 紹介がきっかけでした。 江戸時代から続く老舗料理店であり、 お店があるのも一流の場所ばかり。 「敷居が高そう…」と思う一方で、 「貴重な体験ができそう！」と ワクワクしたのを覚えています。 着物のことや、お作法のこと、 沢山のことを勉強するので、 大変なこともたくさんありました。 でも、先輩たちが優しく助けてくれ、 今では着付けも15分でできるように！ 20代の同年代の存在も心強かったです。 （東京なだ万/接客スタッフ/W） ✨ここでしか学べないことばかり ――――――――――――――――――― 世界中からいらっしゃるお客様に、 本格的な和食を提供するこの仕事は、 普通のお店ではできない体験ばかり！ 学んできた英語も使えて、 私にとってピッタリの職場でした。 お料理の盛付けやコースの流れ、 野菜の切り方、使う食材… 全てにおもてなしの心が込められていて、 お客様に感動を提供できるだけでなく、 私自身も、今まで知らなかった 日本文化を学ぶことができています。 なだ万の仕事は特別な体験ばかり。 とっても濃い３年間が 私を成長させてくれたと実感しています！ （東京なだ万/接客スタッフ/W） ✨ライフステージが変わっても ――――――――――――――――――― はじめは接客の仕事をしていましたが、 出産を経て産休明けのタイミングで、 子育てと両立できる働き方に シフトしてもらいました。 社員一人一人の人生に寄り添ってくれる 会社だと感じています。 （紀尾井なだ万/レセプションU） ✨“老舗は常に新しい” ――――――――――――――――――― 株式会社LEOCをはじめ、 『銀座おのでら』をはじめとする多彩な フードサービス、シニアライフ、 スポーツ等の事業をグローバルに展開する ONODERA GROUPとの合流は、 「老舗はいつも新しい」の精神を掲げる 『なだ万』にとって 大きな成長のきっかけになるでしょう。 他に真似のできない歴史を大切に、 世界に和の文化を広めていく、 挑戦も続けていきます。 この国が大切にしてきた、 おもてなしの文化を深く学ぶなら、 『なだ万』の接客を体験してみませんか。

◆賞与年2回（3.5ヶ月）◆退職金制度◆長期休暇制度

仕事内容 ＊======================＊ 「グランクレールHARUMI FLAG」で働くポイント 【東急グループの手厚い福利厚生あり】 各種割引あり！手当や休日など待遇充実！ ＊======================＊ *具体的なお仕事内容：* 「グランクレールHARUMI FLAG」にて、 受付業務・事務業務など 携わっていただきます。 またご入居者やご家族、協力会社などの 窓口対応もお願いいたします。 上記業務に加え、チーフとして マネジメント業務も行っていただきます。 ＜変更の範囲＞ 会社の定める業務 *【スタッフの特徴】* 多くのスタッフがキャリア（中途）にて 入社のため、様々な経験やキャリア、 個性を持った人が集まっています。 また、「人にやさしい東急」が我々の モットーですので、スタッフの定着率が 高いことも自慢です。 *【充実の研修】* 導入研修、入社後のフォローアップ研修は もちろん、介護・看護専門職研修のほか、 コンプライアンス、メンタルヘルス研修 など、多くのメニューをご用意して おります。また、階層別に基本スキル研修、 マネジメント研修なども充実しており、 キャリア形成していただくための環境も 整っています。 ◆入社時に有給付与 ◆持ち株会制度など福利厚生が充実！

年休115日/賞与年２回/月平均残業20h/和の文化を学べる

仕事内容 1830年に創業された『なだ万』は、 江戸時代から続く老舗和食店として、 国内外の一流ホテルや商業施設に 料亭・高級日本料理店を展開しています。 日本屈指の和食店で、 和の接客を学びたい方に ピッタリのお仕事です！ ┏ ──────────────── ┓ ✨一流のスキルを身が身につく仕事！ ✨希望者には海外研修もあり！ ✨何歳になっても続けられる！ ✨産休、育休からの復帰も応援！ ✨年間115日×月8～9日休み！ ┗ ──────────────── ┛ ✨日本で、日本の接客を学びたい ――――――――――――――――――― なだ万のことを知ったのは、 通っていたホテルの専門学校からの 紹介がきっかけでした。 江戸時代から続く老舗料理店であり、 お店があるのも一流の場所ばかり。 「敷居が高そう…」と思う一方で、 「貴重な体験ができそう！」と ワクワクしたのを覚えています。 着物のことや、お作法のこと、 沢山のことを勉強するので、 大変なこともたくさんありました。 でも、先輩たちが優しく助けてくれ、 今では着付けも15分でできるように！ 20代の同年代の存在も心強かったです。 （東京なだ万/接客スタッフ/W） ✨ここでしか学べないことばかり ――――――――――――――――――― 世界中からいらっしゃるお客様に、 本格的な和食を提供するこの仕事は、 普通のお店ではできない体験ばかり！ 学んできた英語も使えて、 私にとってピッタリの職場でした。 お料理の盛付けやコースの流れ、 野菜の切り方、使う食材… 全てにおもてなしの心が込められていて、 お客様に感動を提供できるだけでなく、 私自身も、今まで知らなかった 日本文化を学ぶことができています。 なだ万の仕事は特別な体験ばかり。 とっても濃い３年間が 私を成長させてくれたと実感しています！ （東京なだ万/接客スタッフ/W） ✨ライフステージが変わっても ――――――――――――――――――― はじめは接客の仕事をしていましたが、 出産を経て産休明けのタイミングで、 子育てと両立できる働き方に シフトしてもらいました。 社員一人一人の人生に寄り添ってくれる 会社だと感じています。 （紀尾井なだ万/レセプションU） ✨“老舗は常に新しい” ――――――――――――――――――― 株式会社LEOCをはじめ、 『銀座おのでら』をはじめとする多彩な フードサービス、シニアライフ、 スポーツ等の事業をグローバルに展開する ONODERA GROUPとの合流は、 「老舗はいつも新しい」の精神を掲げる 『なだ万』にとって 大きな成長のきっかけになるでしょう。 他に真似のできない歴史を大切に、 世界に和の文化を広めていく、 挑戦も続けていきます。 この国が大切にしてきた、 おもてなしの文化を深く学ぶなら、 『なだ万』の接客を体験してみませんか。

未経験歓迎！賞与年2回・退職金有！※JLPT N1 Only

仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【アピールポイント】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅【未経験・ブランクOK！安心のサポート体制】 仕事はシンプルで覚えやすい！ 入社後の丁寧な研修で、自信を持って始められます。 ✅【20代～60代の幅広い世代が活躍中！】 フラットな雰囲気で、分からないことは すぐに聞ける、協力的な環境です。 ✅【安定の正社員募集！賞与・退職金あり】 腰を据えて長く働きたい方に最適。 あなたの将来をしっかりサポートします。 ✅【月給24万円～！手当も充実で高収入】 賞与年2回、深夜・宿泊手当もあり、 安定した収入を実現できます。 ✅【4時間の仮眠＋休憩1時間で無理なく働ける】 夜勤でも身体への負担は最小限に。 専用の仮眠室で、しっかりリフレッシュできます。 ✅【週2日程度の夜勤がメインの働き方】 夜勤明けは、ほぼ丸一日が自由時間。 プライベートの時間をたっぷり確保できます。 ✅【南砂町駅チカ徒歩6分の好立地！】 アクセス抜群で、通勤もストレスフリー。 仕事前後の時間も有効活用できます。 ✅【“ありがとう”が嬉しい仕事】 利用者様からの感謝の言葉が、 日々のやりがいとモチベーションに繋がります。 ✅【雇用上限71歳！長く安心して活躍】 セカンドキャリアとして、あなたの経験と 意欲を歓迎します。長く働ける職場です。 ✅【安定の大和ハウスグループ】 抜群の安定基盤のもと、安心して 新しいワークスタイルに挑戦できます。 《応募条件》 ■業務遂行に必要な日本語能力 （日本語能力試験JLPTN1保持者） ※日本語での円滑なコミュニケーションが取れる方 Qualifications (MUST): 1. VALID residence status or working visa for employment in Japan 2. Japanese Language Proficiency Test (JLPT) N1 level or above is required ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【仕事内容】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 東京都江東区南砂にある、綺麗な宿泊型研修施設 「L stay & grow minamisunamachi」での フロント業務全般をお任せします。 《主な業務内容》 ⏩チェックイン、チェックアウト、精算業務 ⏩宿泊されているお客様からの問い合わせ対応 ⏩施設内の巡回、簡単な清掃 ⏩PCでの予約データ入力、確認作業 ⏩研修で利用する備品の準備 ⏩研修室の簡単な設営（年に数回程度） 夜間は人の出入りも少なく、落ち着いた環境です。 自分のペースで、コツコツと業務に取り組めます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【研修制度】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「フロントの仕事は初めて…」 「夜勤は不安…」 そんな方もご安心ください！ あなたが安心して仕事を始められるよう、 丁寧にサポートします。 《研修・サポートの流れ》 ⏩現場でのOJT研修 配属後は、経験豊富な先輩スタッフが マンツーマンに近い形で、実際の業務を通じて、 仕事のコツやポイントを丁寧に教えます。 ⏩勤務開始後も安心のサポート 困った時はいつでも相談できる体制です。 一人で不安を抱え込むことはありません。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【職場環境】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 2021年にオープンしたばかりの綺麗な施設のため 快適な環境で働けます。 勤務中はチームで協力し、 休憩や仮眠は一人でゆっくり。 オンとオフのメリハリをつけて働けるのが特徴です。 現在、20代の方から50代の方まで、 幅広い世代のスタッフが、 それぞれの個性を活かして活躍中。 堅苦しい上下関係はなく、お互いを尊重し合う フラットで風通しの良い職場です。

柔軟な働き方（時短・副業OK）/夜勤なし/ ★月給30万円～

仕事内容 ━…━…━…━…━…━…━…━…━…━ ＜時短（週4）×夜勤なし×正社員雇用＞ ホテル経験者のための”続けられる働き方” 1点モノのホテルをここで一緒に…◎ ━…━…━…━…━…━…━…━…━…━ 現在、都内3施設のほか、 福岡県・福井県にも宿泊施設を 展開している私たち。 2026年春には新富町に 新ホテルのオープンも控えており、 責任あるポジションも続々誕生しています。 今回は、【ホテル経験者を優先採用】。 現場を理解している“あなた”の力が、 これからの7gardenの成長に欠かせません。 ◆━━━━━━━━━━━━━━━━━━━◆ ワークライフバランスに合わせた選べる働き方 ◆━━━━━━━━━━━━━━━━━━━◆ 基本は月20日勤務、1日の実働時間8hとしておりますが、 経験者が年齢を重ねても、無理なくキャリアを継続できるよう 【時短（週4）】×【夜勤なし】×【正社員】 などの新しいワークスタイルをご用意！ 副業もOK◎ 1）週4勤務 × 時短 × シフト制 2）週5勤務 × 時短 × 土日休み 3）週4勤務 × フルタイム × シフト制 4）月20勤務 × フルタイム × シフト制 ※ベースの勤務形態 etc.. 勤務時間は、 「8:00〜15:00」や「9:00〜16:00」、「10:00〜19:00」などの日勤のみ。 ”家庭や自分のやりたいこととの両立しながら安定収入を得たい” という方にもオススメです。 ◆━━━━━━━━━━━━━━━◆ ホテル運営のすべてを経験できる ◆━━━━━━━━━━━━━━━◆ フロント業務や人材マネジメント、 数値管理を中心とした運営ポジションです！ 経験・スキルに応じて 下記のような業務もお任せします。 □現場オペレーション改善 □アルバイト採用・面接 □新人研修の企画・実施 □宿泊システム運用 □マーケティング企画 □SNS企画・運用 □KPI・売上管理 □イベント・PR企画 □人材育成・マネジメント □新規開業プロジェクトの推進 など やってみたい！スキルを磨きたい！ という意欲がある方には、 どんどんチャンスがあります。 ◆━━━━━━━━━━━━━━━◆ クリエイティブなホテル運営 ◆━━━━━━━━━━━━━━━◆ 【7garden】は、 “一点モノ”のホテル運営をコンセプトに、 集客力×商品企画力を強みに、 企画・開発・運営まで一貫して手がける 次世代型ホテルカンパニーです。 私たちが目指すのは、 単なるオペレーションではなく、 「ホテルそのものをデザインする」こと。 フロントも、清掃も、企画チームも、 すべてのメンバーが“ホテルのデザイナー” という意識で場づくりに向き合っています。 ◆━━━━━━━━━━━━━━━◆ 裁量もスピードもベンチャー級 ◆━━━━━━━━━━━━━━━◆ ベンチャー企業ならではの フラットさと意思決定の早さが魅力。 例えば―――― ●改善提案が即採用 ●新人研修の企画段階から担当 ●開業プロジェクトに参画 など 大手ホテルではなかなか得られない “領域の広さ”と“裁量の大きさ”を実感できます。 ＊ ＊ ＊ ホテルを“運営する人材”から ホテルを“つくる人材”へ。 あなたの経験が、 未来のホテルの形を変える力になります。 「もっと深くホテル運営に関わりたい」 「裁量のある環境で働きたい」 そんな方は、ぜひ7gardenへ。 ▼配属可能性のある勤務地に関して ・Hotel Vintage 目黒不動前（https://7garden.co.jp/projects/fudoumae/） ・Hotel Vintage築地（https://7garden.co.jp/projects/tsukiji/） ・ON＼OFF新富町（COMING SOON...）

事務経験者に、実はおすすめ！ 経験をホテルで活かしませんか？

仕事内容 ＼実は、支配人も元々は事務経験者！／ 週2勤務×年間休日169日以上で、 接客未経験からスタートできるホテルフロントの仕事です。 ―――――――――――――――――――――――― 「人と関わる仕事って、自分にできるのかな…？」 そう感じていたのは、 今支配人として活躍している私も同じでした。 もともと事務職として勤務してましたが、 “人と話すことが好き”でホテル業界へ転職しました。 いまでは、スタッフの育成や店舗運営を担う ポジションに就いています。 ―――――――――――――――――――――――― ✨フロントスタッフの仕事内容✨ ・日本語でのチェックイン・アウトご案内 ・日本語での電話応対（予約など） ・客室のチェック ・日報の記入 ・売上集計 ・自動販売機の補充 ・清掃（ロビー・カウンター） ・宅配便の手配 など ―――――――――――――――――――――――― ✨なぜ営業事務・事務経験が活かせる？✨ 東横INNのフロント業務は、 お客様へのご案内・チェックイン対応などが中心の接客職です。 でも実際には、予約の確認や帳票の記録、 売上の入力など「段取り・正確さ・気配り」が 求められる場面も多数。 だからこそ、事務職で培った丁寧な対応力が活きるんです。 ―――――――――――――――――――――――― ✨はじめてのホテル勤務も、安心の研修から♪ 言葉づかいからお辞儀の角度まで、 ゼロから教えてもらえます◎ 入社後はまず研修センターで研修を受けて頂きます。 あいさつや敬語、電話の受け方、お辞儀の角度など、 基本からしっかり学べるプログラムです。 同じ時期に入社する全国のスタッフと一緒に学べるので、 「ひとりじゃない」って思える安心感も◎ その後は店舗で先輩のサポート付きOJTへ。 常に複数名体制なので、質問しやすい雰囲気です♪ ―――――――――――――――――――――――― ■Requirements Applicants must hold a residence status with no work restrictions. ■Job Description This position involves providing customer service in Japanese.

未経験歓迎◎残業ほぼなし♪リラックスできる店舗の受付業務！

仕事内容 ＼ ✧˖⋆ 経験よりも“人柄重視”！ ⋆˖✧／ ୨୧‥∵‥┈┈┈ POINTS ┈┈┈‥∵‥୨୧ ☑ 週休2日制（シフト制:原則月9日、10日） ☑ 基本は定時退社／残業ほぼなし ☑ ネイル・髪色自由／私服勤務OK ୨୧‥∵‥┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈‥∵‥୨୧ 「安定した働き方がしたい」 「静かな環境で、来客対応もPC入力もバランス良くやりたい」 そんなあなたにぴったりの 受付事務 の募集です！ こんな方におすすめ ・正社員経験ゼロからキャリアを築きたい ・コツコツした書類整理やスケジュール管理が得意 ・人前で話すより、丁寧にお客様をお迎えする仕事が好き ホワイト環境で働きやすさバッチリ！ ◎ 交通費支給 ◎ 社会保険完備 ◎ 年間休日120日以上 ◎ 月残業10h以下（もちろん全額支給） お仕事内容 ・受付カウンターでの来客対応 ・予約電話の一次取次ぎ、メール問い合わせの振り分け ・郵便物・宅配便の受け取り／仕分け ・来訪ログや備品台帳の入力 ・案内状や店舗掲示物のPDF化／フォルダー整理 店舗の “顔” として まずは「ご案内」「簡単入力」「電話取次ぎ」など 覚えやすい業務 からスタート。 PCの基本操作と笑顔での応対ができれば、専門知識は不要です。 “人をお迎えし、支えること” が好きなあなたをお待ちしています！ 【当社について】 全国3店舗（銀座・恵比寿・大阪 心斎橋） ヘッドスパ専門のサロンを展開。 業績好調につき店舗・採用拡大のため、 店舗の顔となる受付・フロント担当スタッフの募集となります！

もっと自分らしく、輝ける場所へ。

仕事内容 「自分らしく働けていないかも…」 と感じていませんか？ そんな方に、ぜひ当社のことを知っていただけたらと思います。 スターツクリーンパートナーズは、スターツグループの一員。 スターツグループは、建築、不動産仲介、高齢者支援・保育、ホテル、出版など、多角的な事業を展開しています。 CMをご覧になったことがあるかもしれません。 その一員である当社は、安定した経営基盤を誇ります。 ★長年の実績と信頼 ・都心部を中心に、オフィスビル、商業施設、ホテルなどの清掃を長年手がけてきました。 ・多くのお客様から信頼をいただき、安定した業績を継続中。 ★充実した福利厚生と働きやすい環境 ・スターツグループならではの充実した福利厚生制度。 ・労働時間の管理を徹底。 ・ワークライフバランスを重視した働き方を推奨。 福利厚生や労働時間管理もしっかりしているから、無理なく、あなたらしく活躍できます。 「清掃の仕事って、黙々と作業するイメージ？」 いいえ、そんなことはありません。 お客様との「ありがとう」の言葉のやり取りや、チームで協力して目標を達成する喜びなど、人と人との温かい繋がりを感じられる瞬間がたくさんあります。 あなたのコミュニケーション能力は、きっとここで活かせるはず。 スターツの「人が、心が、すべて。」というグループ理念に加えて、当社の「人のため、世の中のため」という考え方を大切にしている会社です。 安定した環境で、あなたらしく輝ける場所が、スターツクリーンパートナーズにはあります。 新たな一歩、踏み出してみませんか？ - 【仕事内容】 ホテルまたはビルの清掃をスムーズに進めるためのスタッフ・業務管理、お客様とのやり取りなど 【具体的には…】 ＊ホテル・ビル共通の仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■スタッフの育成 ■シフト管理 ■人員調整 ■現場の指揮・管理 ■お客様との連携・調整 ＊ホテル清掃現場の場合 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ お客様から受託しているホテルの客室・共有部などの清掃を滞りなく進めるための管理業務全般 ＊ビル清掃現場の場合 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ オフィスの共用部や専用部の日常・定期清掃、スタッフのシフトコントロール・サポートなどの管理業務全般 ※実際に現場で清掃業務を行っていただく場合もあります。 ※ホテル・ビルどちらを担当していただくかは、希望・状況を考慮の上決定します。 【勤務エリア】 一都二県での勤務 ■東京都中央区／港区／品川区 ■神奈川県横浜市 ■千葉県浦安市（新浦安） ■千葉県千葉市（幕張本郷） 《多数なキャリアパス完備》 頑張りや成果によってさまざまな可能性があります。 1年～2年で現場責任者、事業所長になった人もございます。 他にも本社勤務で働くことができるなど様々な道があります！

お客様に丁寧に寄り添うホテル✨客室9室のみ＆ホテル経験者歓迎

仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「お客様一人ひとりと丁寧に向き合いたい」 そんな想いをお持ちのあなたに。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 客室わずか9室の静かなホテルで、 流れ作業ではない本来のおもてなしに 向き合ってみませんか？ ✅ 丁寧な接客を望む経験者が集う職場 ✅ ホテルでの業務経験が生かせる ✅ 会話力と対応力が活かせる仕事 ✅ 仮眠・休憩しっかりで夜勤も安心 ✅ 正社員採用・退職金ありの安定雇用 【 仕 事 内 容 】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 東京都墨田区・両国エリアにある、 全9室のコンパクトな宿泊施設でのお仕事。 大型ホテルとは違い、1組1組と じっくり向き合えるのが特徴です。 ゲストとの会話を楽しみながら、 自分らしい接客スタイルを大切にできます。 ＊チェックイン・チェックアウト対応 ＊ゲストからの各種問い合わせ・案内対応 ＊宿泊費や物販のレジ業務 ＊宿泊予約や各種メールの対応 ＊館内清掃、備品チェック・軽度な修繕対応 ＊英語でのゲスト対応 （定型フレーズでOK） 【 1 日 の 流 れ（例）】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 13:00〜24:00 フロント・ゲスト対応 等 24:00〜08:00 別室での仮眠休憩 08:00〜09:00 メールチェック など 09:00〜13:00 部屋の清掃・ゲスト対応 空き時間があるからこそ、 今できることを考えて行動できる。 そんな前向きな働き方ができます◎ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐ 心を込めた接客がしたい方に最適 1日に対応するお客様の数が少なく、 会話や表情にしっかり向き合えます。 「忙しさに追われる日々よりも、 目の前の一人に寄り添いたい。」 そんな想いを持つホテル経験者が、 この場所を選んでいます◎ ⭐ 英語が活かせる環境です 受付やご案内で英語を使う機会もあります。 難しい会話は不要です。 丁寧な対応と笑顔があれば、 自然と伝わる場面が多いです。

週休3日／人生一度きり！楽しく、そして自分らしく働こう！！

仕事内容 【週休3日で】月収24万円の高収入༚⁺˳✧ 電話対応【遅番】スタッフ募集中！！ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ *■しっかり稼げる *■未経験OK！充実の研修制度で安心スタート！ *■週休3日！メリハリつけて働ける！ *■夏休み＆冬休みあり！ *■新部署で、1から新しい挑戦ができる！ *■”おもてなし”を大事にするホテルベンチャー★ 【人生一度きり、2度とないチャンス！】 私たちはホテル業界に革命を起こそうとしています。 新しいホテルの形を創造し日本全国に広げ 働いている人が活き活きと、自分らしく人生を楽しめる そんな会社を作っていきます。 一度の人生、悔いを残したくない人、是非ご応募ください！ 《業務内容》 当社が運営するレジャーホテルや シティーホテルをご利用される お客様からのお問い合わせを中心に 電話で接客を行う部署【中央管理室】 にて勤務していただきます。 運営元のホテル事業は、 社内独自のシステムを 開発、導入し無駄な費用を削減 その分をスタッフの給与に還元できる仕組み を実現しました。 今、ホテル内は清掃スタッフのみで運営し 各店舗に配置されていたフロントスタッフ は廃止、中央管理室スタッフが全十数店舗を 一括で管理する体制になりました。 「給与が高いということは、 仕事のハードルも高いのでは…？」と 思われるかもしれませんが、そんなことはありません。 電話対応がメインの業務で、マニュアルも整備されていますし 先輩スタッフがしっかりとフォローしますので 未経験の方でも安心して働けます。 - 基本は直接の対人接客はありませんので、 対面が苦手な方でも安心して働けます。 《具体的には・・・》 *◎電話対応 *◎各ホテルスタッフとの連携対応 *◎予約と人員コントロール *◎忘れ物管理 *◎電話応対マニュアル作成補助 *◎その他管理補助（備品、修繕、棚卸） *◎オフィス内清掃 など 現在11店舗の中央管理を行っています。 電話対応の内容は ・予約したいです ・今空いていますか ・精算機が止まってしまいました ・チェックインの方法を教えてください ・ジュースを購入したい ・忘れ物しました など、 ご到着前／チェックイン・チェックアウト時／ ご滞在中／ご出発後 のお客様からお問い合わせが中央管理室に集まり それぞれにご案内をすることがメインのお仕事です。 ただ問い合わせに回答することが目的ではありません！ 「どうしてその問い合わせがくるのかな」 「お客様がわかりづらいかな」 のような視点を持ち、チーム全員で お客様の混乱を最小限にし、電話する負担を 無くし、電話の本数を少なくしていきます。 私たちは 接客することだけがおもてなしではなく スムーズにご利用いただけるように 整えることもおもてなし だと考え、改善活動に力を入れています。 また、この部署は今年新設されたばかりなので、 キャリアアップを目指したい方は マネージャーを目指すこともできます！ もちろん「上を目指すより、この仕事を続けたい…」 という方も大歓迎です。 上を目指してくれ、と強要することはありませんので ご安心ください★ ー現在評価制度構築中ー 「お客様が喜び、部屋が100％埋まり、利益が出て、スタッフに還元！」 新しい部署でも、制度を構築し、評価できる体制を整えています。 例えば、予約と人員をコントロールですることで 店舗の売り上げが確実に上がります。 他には、お客様の混乱を無くし電話本数を減らす改善活動 をすることで、確実に無駄が削減されます。 こういった売り上げや業務効率化に沿った制度を作っていきます。 新たに加わる皆さんも参加型で、制度を一緒に作っていきましょう。

1日6時間／人生一度きり！楽しく、そして自分らしく働こう！！

仕事内容 【1日6時間勤務で】月収22万円の高収入༚⁺˳✧ 電話対応【早番】スタッフ募集中！！ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ *■未経験OK！充実の研修制度で安心スタート！ *■1日6時間、週休2日！メリハリつけて働ける！ *■夏休み＆冬休みあり！ *■新部署で、1から新しい挑戦ができる！ *■”おもてなし”を大事にするホテルベンチャー★ 【人生一度きり、2度とないチャンス！】 私たちはホテル業界に革命を起こそうとしています。 新しいホテルの形を創造し日本全国に広げ 働いている人が活き活きと、自分らしく人生を楽しめる そんな会社を作っていきます。 一度の人生、悔いを残したくない人、是非ご応募ください！ 《業務内容》 当社が運営するレジャーホテルや シティーホテルをご利用される お客様からのお問い合わせを中心に 電話で接客を行う部署【中央管理室】 にて勤務していただきます。 運営元のホテル事業は、 社内独自のシステムを 開発、導入し無駄な費用を削減 その分をスタッフの給与に還元できる仕組み を実現しました。 今、ホテル内は清掃スタッフのみで運営し 各店舗に配置されていたフロントスタッフ は廃止、中央管理室スタッフが全十数店舗を 一括で管理する体制になりました。 「給与が高いということは、 仕事のハードルも高いのでは…？」と 思われるかもしれませんが、そんなことはありません。 電話対応がメインの業務で、マニュアルも整備されていますし 先輩スタッフがしっかりとフォローしますので 未経験の方でも安心して働けます。 - 基本は直接の対人接客はありませんので、 対面が苦手な方でも安心して働けます。 《具体的には・・・》 *◎電話対応 *◎各ホテルスタッフとの連携対応 *◎予約と人員コントロール *◎忘れ物管理 *◎電話応対マニュアル作成補助 *◎その他管理補助（備品、修繕、棚卸） *◎オフィス内清掃 など 現在11店舗の中央管理を行っています。 電話対応の内容は ・予約したいです ・今空いていますか ・精算機が止まってしまいました ・チェックインの方法を教えてください ・ジュースを購入したい ・忘れ物しました など、 ご到着前／チェックイン・チェックアウト時／ ご滞在中／ご出発後 のお客様からお問い合わせが中央管理室に集まり それぞれにご案内をすることがメインのお仕事です。 ただ問い合わせに回答することが目的ではありません！ 「どうしてその問い合わせがくるのかな」 「お客様がわかりづらいかな」 のような視点を持ち、チーム全員で お客様の混乱を最小限にし、電話する負担を 無くし、電話の本数を少なくしていきます。 私たちは 接客することだけがおもてなしではなく スムーズにご利用いただけるように 整えることもおもてなし だと考え、改善活動に力を入れています。 また、この部署は今年新設されたばかりなので、 キャリアアップを目指したい方は マネージャーを目指すこともできます！ もちろん「上を目指すより、この仕事を続けたい…」 という方も大歓迎です。 上を目指してくれ、と強要することはありませんので ご安心ください★ ー現在評価制度構築中ー 「お客様が喜び、部屋が100％埋まり、利益が出て、スタッフに還元！」 新しい部署でも、制度を構築し、評価できる体制を整えています。 例えば、予約と人員をコントロールですることで 店舗の売り上げが確実に上がります。 他には、お客様の混乱を無くし電話本数を減らす改善活動 をすることで、確実に無駄が削減されます。 こういった売り上げや業務効率化に沿った制度を作っていきます。 新たに加わる皆さんも参加型で、制度を一緒に作っていきましょう。

転勤なしもOK【上場企業】★年2回7連休　★残業月9.6h　★業界トップクラスの働きやすさが魅力です

仕事内容 【未経験入社多数】キャリアUPとワークライフバランス、どちらも叶えられます♪ ＜転勤ナシもOK、転勤できる方は優遇＞ ★上場企業 ★世界的ブランド「コンフォートホテル」などを全国に118店舗展開！ ★年2回7連休有 ★月残業平均9.6h以下 世界的ブランドの「コンフォートホテル」をはじめ オリジナルホテルなどを全国に118店舗展開し 東証・名証に上場している企業です。 業績は大変好調で 北海道、富山、金沢、奈良、鹿児島…など 今後も出店計画があり、 日本全国で増員募集しています。 Requires advanced Japanese reading and writing ability. ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ ＼当社の働きやすさをご紹介／ ＜＜ 休みがとりやすい ＞＞ 「年2回7連休」が取得でき 公休と夜勤明け休みを合わせて 3連休の取得も可能！ また、月の平均残業時間はなんと平均9.6h！ 「残業が少ないし休みもしっかり取れて働きやすい」 という声も多いです。 産休・育休の取得や 復職後のフォロー体制も充実しているので ライフステージに合わせて 安心して働くことができます。 ＜＜ 未経験も安心の研修制度 ＞＞ ◆入社初日／導入研修 会社概要・社内制度・社内システム等を学習 ◆1～2週間／オペレーション研修 ホテルシステムや接客についても配属前に学びます ◆約3カ月／OJT研修（現場配属） 配属現場で先輩について仕事の流れを覚えます。 定期的なフォロー面談も実施。 悩みを相談しながら成長できます◎ その後も CS・ES向上の取り組み サービスマネジメントなど 社歴や職級に応じた スキルＵＰ研修が多数あります◎ ＜＜ 明瞭な評価制度 ＞＞ 数値化しにくい接客スキルやサービス力を 6段階のキャリアアップ制度にして評価。 昇進に必要な、知識や研修を 明確に定義しています。 そのためのスキル習得も 個人に任せるだけでなく 昇格前後のフォローアップ教育や面談を実施し キャリアアップを 会社全体でサポートする体制があります！ 未経験から →店舗責任者 →エリアマネージャーへのキャリアUPも可能です。 具体的な仕事内容 ●チェックイン・アウト業務 ●電話・メール対応 ●予約データなどのシステム入力 ●客室の備品・清掃状況チェック ●朝食サービスのご案内 ※客室清掃業務はありません 日勤は3～4名、夜勤は2～3名の体制です。 また「手作り観光MAPを作ろう」等 スタッフのアイデアを 積極的に現場に反映しているので 発信大歓迎です♪ ＜＜スケジュール例＞＞ ★交代制のため残業ほぼなし、定時で退社♪ 夜勤は事務作業メインで仮眠もあります◎ ●日勤 出勤、チェックアウト対応 11時 予約情報の事前確認・対応 13時 交代で1時間休憩 15時 チェックイン対応 19時15分 夜勤社員に引継ぎ・退社 ●夜勤 19時 引継ぎ後チェックイン対応 22時 売上などPC入力、翌日の予約チェック 24時半 仮眠 5時 売上締め作業、チェックアウト対応 9時 退社 今回の募集条件は「高卒以上」のみ！ 中途入社の先輩の7割が ホテル業界未経験で入社。 「ホテル業界に憧れていた」 「将来性のある観光業で働きたい」 「仕事もプライベートも充実させたい」 「接客経験を活かしたい」等 転職理由は様々です。 経験者はもちろんですが 販売スタッフや塾講師、介護職など ホテル業界未経験や 元フリーターの社員も多いですよ！ ★転勤できる方は優遇★ 転勤ナシもOKですが、 転勤できる方は キャリアUPや待遇面での優遇あり！ （転勤範囲は選ぶことができます） 借り上げ社宅や 引越費用の会社負担、 全国転勤のできる方は 賞与もエリア限定職に比べて 25%UPの厚待遇です！ 「新しい人・土地・文化に触れあうのが好き」 「学生時代はバックパッカーをしていた」 など変化を楽しめる方には最適な環境です！ 様々な店舗で経験を積める分成長も早く、 キャリアアップが速いのが特徴です。 先輩社員のオンオフの過ごし方を紹介 [1]A先輩：明け休みはあえて遊ぶ 「夜勤明けの翌日が休日の時は、 あえて夕方まで起きて夜たくさん寝ることで 体のリズム整えています！」 ■月～水曜/19:00～翌9:00（0:30～5:00仮眠） ■木曜/明け休み →勤務後カフェでモーニングをして、 そのままショッピングを楽しんで、夕方に就寝 ■金曜/休み →友人とランチ ■土～日曜/8:45～19:15 [2]B先輩：明け休み＋2連休で旅行へ 「福利厚生の『宿泊体験プログラム』で 当社のホテルに無料で宿泊できるので、 その分ちょっとリッチな食事を楽しんだり、 連休も取得できるので、 たくさんの友人に会ったりしています♪」 ■月～水曜/19:00～翌9:00（0:30～5:00仮眠） ■木曜/明け休み →勤務後そのまま飛行機に乗って東京へ、夜は友達とディナー ■金曜/休み →友人とテーマパークに（平日だから空いている♪） ■土曜/休み →別の友人とランチ、その後飛行機で自宅へ ■日曜/8:45～19:15 7連休は推しのライブに合わせて取得したり、 祝日とかぶらないようにとることで 飛行機代やホテル代を安く抑えられるメリットも♪ そのほか 「7連休だと、2泊～3泊程度の旅行の後に おうちでゆっくり休む時間が取れるところもいい」 という声も◎ 会社情報 【設立】1964年1月 【資本金】1億円 【売上】409億円（2024年6月期）昨対112％UP 【従業員数】2345名（正社員824名、パートナー社員1530名）/2024年6月末 今後も北海道、金沢、鹿児島など 全国で新店OPEN予定中！ 成長中企業です。

未経験歓迎・年休120日以上！駅近！人気の受付事務

仕事内容 /／ 平均年齢20代のメンバーが活躍中！ フラットな雰囲気で“人柄ファースト”採用中 未経験スタートの仲間がほとんどです◎ \＼ ☑ 週休2日制で休日はゆっくりリセット ☑ 年間休日120日以上＋大型連休もたっぷり ☑ 定時が日常、残業は月10h以内 ☑ 髪色・ネイル自由、オフィスカジュアルOK PCに自信がなくても大丈夫！ 手順書と専用フォームを使いながら、 “案内・入力・メール返信”などシンプルワークからお任せします。 ◇ お仕事内容（受付事務） ・来客受付 ・代表電話の一次取次ぎ、メール問い合わせの振り分け ・郵便物・宅配便の受け取りと社内仕分け ┗ まずは挨拶・簡単入力・テンプレ返信など覚えやすい業務からスタート。 慣れてきたら希望と適性に合わせてタスクを広げていきます！ ＜弊社について＞ 全国15店舗を展開する店舗事業を運営！ 手に職をつけてキャリアアップしませんか？ ＜POINT＞ ・キャリア支援・資格支援制度あり ・教育環境はオンライン×オフライン両対応 ・将来を見据えて店舗フロント・受付事務のキャリアを積みたい方にピッタリ あなたの「やってみたい」を、私たちがカタチにします。 ご応募、お待ちしています！

サポートに全力を注げるあなたを求めています！

仕事内容 「おそうじ革命」加盟店の事業成長を支援するポジション。 FCオーナーをサポートしながらブランド全体の価値向上に貢献し、 コンサルティングスキルを磨きながらマルチタスク力も高められる環境です。 ＼20代・30代活躍中／ ＜主な業務内容＞ 加盟店への経営支援コンサルティング 顧客管理・業務システムの操作サポート 機材選定・使い方のアドバイス 清掃技術やサービス品質向上の研修・指導 集客・販促活動のサポート（Web広告やチラシ活用） サービス改善・新規出店支援 契約書類作成などの事務業務 ＜特徴・魅力＞ 安心の研修制度：未経験からでもスキルを習得可能 現場重視のサポート：オーナーを直接訪問し課題解決を支援 ブランド成長への貢献：業務フロー改善や効率化を推進 組織体制：「バリューチーム」「サポートチーム」に配属 多様なバックグラウンド：営業・販売・事務・施工管理など前職経験を活かせる環境

環境・条件・やりがいを諦める必要なし！仕事もプライベートも大切にしよう！

仕事内容 事業成長中！独自ホテルを20ブランド展開中！ NSグループが事業拡に伴い、管理職候補を募集！ 年商数億円のホテルの営業・運営・管理を担っていただきます。 【具体的には】 ・スタッフのマネジメントや教育、シフト管理 ・売上管理やコスト削減、サービス向上 など 最初は現場での一通りの業務に慣れていただくことからスタート！ 【1】働きやすい労働環境 ・年1回の5連休取得を推進！ ・男性の育児休暇取得率は100％！ 育休明けに支配人に昇進した男性や、時短でホテル支配人を務める女性などが実際にいます。 育休取得や時短勤務がキャリアを妨げることはありません。 【2】 現場の意見を反映 当社には、「人の金で人の店でとことん失敗せよ」という合言葉があります。 予算を最大限活用し、日々革新に挑んでいます。 例えば、コロナ禍で業績不振となったカプセルホテルをコワーキングスペースに改装し、新しいブランドを誕生させました。 お客様に喜んでもらえるアイデアは役職や入社年次に関係なく実現させていきます。 あなたもいろんなアイデアを出してくださいね。 【3】 成長できるやりがい 私たちの目標は感動体験の創出です。 現場社員が本業に専念できるよう、その他の業務は本部で集約しています。 例えば、シフトの申請や管理の自動化などの取り組みにより、全社で5000時間の作業時間を削減しました。 サービス業界を、もっと働きやすくする！ 変革を続ける当社は、常にサービス業界のトップを走っていきたいと思っています。 【年収例】 年収450万円／月給37万円／入社1年目、業界経験3年 年収660万円／月給55万円／入社1年目、業界経験10年

連勤ナシ！出勤は週2回でOK！旅行もイベントも全部楽しめる♪

仕事内容 「毎日働くのが当たり前」って、本当？ ”自分の時間を好きに使える働き方”を 東横INN東京駅新大橋前で 叶えませんか？ 東横INNのフロントスタッフは 【月の出勤は週に2回程度】。 それでも正社員。 正社員だから賞与も手当もあり♪ - ✨フロントスタッフの仕事内容 - ◆日本語でのチェックイン・アウトご案内 ◆日本語での電話応対（予約など） ◆客室のチェック ◆日報の記入 ◆売上集計 ◆自動販売機の補充 ◆清掃（ロビー・カウンター） ◆宅配便の手配 など - ✨東横INNで働く最大の魅力 - 東横INNでは1日働いたら 明け休みを含めて3日休みという 珍しい勤務スタイルを取り入れています。 そのため年間休日はなんと169日以上！ 1回の勤務は25時間と長いですが、 その後は毎回連休がやってくるんです！ シフト次第で平日も土日も休めるので 「土日開催の音楽フェスに参加！」 「閑散期を狙って海外旅行！」 「平日料金でレジャーが楽しめる！」など 楽しみ方はアナタ次第♪ また、有給を使うことで 7連休や11連休にすることも可能！！ 今までできなかったこと、 我慢していたことが 東横INNならできちゃうかもしれません。 - ✨実は約9割が未経験スタート - 接客経験も必要ありません！ 営業や事務や経理など異業種出身の 先輩も活躍しています。 入社後はビデオ研修や座学研修で 基礎を学ぶところからスタート★ 店舗では、複数名体制で勤務するため 困ったことは先輩にすぐ聞ける環境です。 ■Requirements Applicants must hold a residence status with no work restrictions. ■Job Description This position involves providing customer service in Japanese.

【上場企業のキャリアコース】ビジネスホテル経験者、店長経験者募集！★年2回7連休★月残業平均9.6h

仕事内容 【店長候補募集】キャリアUPとワークライフバランス、どちらも叶えられます♪ ★上場企業 ★世界的ブランド「コンフォートホテル」などを全国に118店舗展開！ ★年2回7連休有 ★月残業平均9.6h ★早期キャリアUPを応援 業績は大変好調で 北海道、富山、金沢、奈良、鹿児島…など 今後も出店計画があり、 店長候補（キャリアコース）を募集しています！ Requires advanced Japanese reading and writing ability. ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ ＜＜自己成長、キャリアUPを応援する制度が沢山＞＞ 中途入社でもハンデなくキャリアUP可能です！ キャリアアップを会社全体でサポートする体制があります！ ◎明瞭な評価制度 数値化しにくい接客スキルやサービス力を6段階のキャリアアップ制度にして評価。 昇進に必要な、知識や研修を明確に定義しています。 ◎キャリアUPチャレンジ制度 早期のキャリアUPを応援する制度です。 登用試験を受ける前の候補者向けに、問題解決手法やプレゼンテーションスキルを学ぶ研修も実施しています。 ◎キャリアビジョンの自己申告制度 1年に1回、自己申告制度を利用して、ご自身のキャリアに対する考え方等を申告することができます。 ◎教育制度 6段階あるキャリアステップに合わせて、コンプライアンス研修やマネジメント研修など階層別研修を実施。また昇格前後のフォローアップ研修も実施しています。 【最年少昇給年齢】 本部長クラス：36歳 部長クラス：34歳 課長クラス：30歳 店長クラス：23歳 ＜＜ワークライフバランスばっちり＞＞ 『プライベートが充実してこそ仕事も頑張れる』 という考えのもと ・全ての職種で「年2回7連休」 ・有給の取得平均日数10.0日 ・公休と夜勤明け休みを合わせて、3連休の取得も可能 など、メリハリをつけて働ける環境を整えています。 また、月の平均残業時間はなんと平均9.6h！ 「残業が少ないし休みもしっかり取れて働きやすい」 という声も多いです。 産休・育休の取得や 復職後のフォロー体制も充実しているので ライフステージに合わせて 安心して働くことができます。 ★育休取得率 （女性100％、男性75％/2024年度） 具体的な仕事内容 ●チェックイン・アウト業務 ●電話・メール対応 ●予約データなどのシステム入力 ●客室の備品・清掃状況チェック ●朝食サービスのご案内 ●スタッフ指導育成 ●シフト管理 ※客室清掃業務はありません 日勤は3～4名、夜勤は2～3名の体制です。 また「手作り観光MAPを作ろう」等 スタッフのアイデアを 積極的に現場に反映しているので 発信大歓迎です♪ スケジュール例 ★交代制のため残業ほぼなし、定時で退社♪ 夜勤は事務作業メインで仮眠もあります◎ ●日勤 出勤、チェックアウト対応 11時 予約情報の事前確認・対応 13時 交代で1時間休憩 15時 チェックイン対応 19時15分 夜勤社員に引継ぎ・退社 ●夜勤 19時 引継ぎ後チェックイン対応 22時 売上などPC入力、翌日の予約チェック 24時半 仮眠 5時 売上締め作業、チェックアウト対応 9時 退社 企業規模は不問！経験を活かせます！ 今回の募集条件は ・ビジネスホテルのフロント経験のある方 ・小売店やサービス業などで店長経験のある方 のどちらかに当てはまる方。 1日にたくさんのお客様を対応する経験や 複数のアルバイトスタッフの管理経験が活かせます！ 入社後は ◆入社初日/導入研修 会社概要・社内制度・社内システム等を学習 ◆1～2週間/オペレーション研修 ホテルシステムや接客について配属前に学びます ◆約3カ月/OJT研修（現場配属） と段階を踏んで研修を行っていきます。 「仕事もプライベートも充実させたい」 「ホテル業界に憧れていた」 「将来性のある観光業で働きたい」 という方におススメです◎ 会社情報 【設立】1964年1月 【資本金】1億円 【売上】409億円（2024年6月期）昨対112％UP 【従業員数】2354名（正社員824名、パートナー社員1530名）/2024年6月末 創業期以来の強みである「駅前の宿泊特化型ビジネスブランド」で需要を確実に獲得する一方で、今後は「レジャーブランド」「ロードサイド業態」をバランスよく拡大予定。 すでに北海道、金沢、鹿児島など全国で新店OPENが決定しており、成長中企業です！ ★「コンフォートホテル」について 米国「チョイスホテルズインターナショナル社」が 世界45ヵ国以上7,400軒以上でチェーン展開するホテルブランドです。 日本では唯一、当社のみがチェーン展開をしています。

未経験OK✨世界最大規模のホテルチェーンのスタッフに！✨

仕事内容 ✅プライム上場企業「クレディセゾン」 グループで安定経営と福利厚生が自慢 ✅髪色・髪型等も自由！ ✅あなたのアイデアが歓迎される職場 ＊｡･＊｡･＊｡･＊｡･＊｡･＊｡･＊｡･＊｡･＊｡･＊ ＜仕事内容＞ ◆チェックイン/アウト対応 ◆お荷物のお預かり、お渡し、部屋入れ ◆TEL対応・メールチェック ◆宿泊予約受付・先々の予約確認 ◆近隣スポット等のご案内 ◆宿泊プラン管理 ◆料金コントロール ◆簡単な清掃 等 入社3か月で一通りの業務が習得できます。 海外のお客様も多数いらっしゃいますが 翻訳機を使い接客できるので、語学力は不問です！ もちろん英語が得意な先輩がフォローしますのでご安心ください♪ ＜やりがい・この仕事の面白いところ＞ 他業種出身者や幅広い年代層のスタッフが 在籍。そのスキルや経験から生まれた意見 を積極的に発信できる環境が整っています。 ・コミック雑誌の無料貸し出し ・ドリンクサービスの充実 ・おしぼりのサービス ・２部屋限定の特別仕様レディースルーム など、スタッフのアイデアで生まれた おもてなしを積極的に行なっています。 ★現在の支配人は、スタッフのころから 企画立案し多岐にわたって活躍。 マネージャー、支配人とキャリアアップ を果たしています。 ＜ベストウエスタンホテルについて＞ 世界110の国と地域に4200軒以上のホテル を展開する世界最大規模のワールドホテル チェーンです。 サービスの充実やスタッフの接客が評価さ れグループの中で最も満足度が高かったホ テルに贈られる「The Best Western Bsst Service Award for2023」を 受賞しました。

ノルマより満足度重視、東証上場G/働きやすい17時定時

仕事内容 「安定した企業で活躍したい」 「押し売りた数字重視ではなく満足度を重視したい」 「ワークライフバランスを大切に働きたい」 そんな思いをお持ちの方に、未経験からはじめる クラシテのマンション管理をおすすめします！ ＼9-17時・土日祝休みで働きやすさ抜群★／ ＼安定性抜群の東証上場グループ！／ 当社は設立49年の歴史があり、受託実績は独立系管理会社トップクラスの2万4000戸超！ マンション居住者様に「安全・安心・快適」に「永く」暮らしていただくため、 日常的に管理業務を行い、理事会役員様とお打合せ等を重ね、 大規模修繕や、総会の開催など、管理組合の運営をサポートしています。 【具体的には・・・】 ■不動産（分譲マンション）の維持・管理 ├居住者様・管理組合様からの連絡、問い合わせ対応 └不具合があった際のメンテナンスや修繕対応 └定期的な巡回・訪問 ＊主に居住者様からの修繕依頼の対応 ＊業務時間外の対応はコールセンターが行うため、夜間の急な呼び出しはありません ■マンション管理組合様の運営サポート事務 ├理事会・総会の資料作成、議事録の準備・作成 ├理事会、総会を通して実施することになった工事の手配 └その他事務作業 ＊フォーマットがあるので、資料作成も安心 ＊居住者様に真摯に向き合い信頼関係を築くことが重要 ＼こんな方にピッタリ／ ・人と接することが好きな方 ・ノルマを追う営業は厳しいが、人と接する仕事は続けたい方 ・コミュニケーション能力に自信がある方 ・人の役に立ち、感謝されることにやりがいを感じる方 ・ワークライフバランスがとれた環境で働きたい方 ◎組織構成について 1つのチームにつき、4～10名ほどが所属。 先輩の約8割が未経験からスタート！第二新卒の方も大歓迎！ 不動産業界出身者だけではなく、接客販売や飲食からスタートした方も多数在籍中！ イチから育成していくノウハウがあるので、安心してご応募ください♪ ◎入社後は？ 未経験入社が8割を超える当社では、未経験者向けの研修が充実。 入社後、本社で業界や専門知識に関する研修を受講、 また、先輩社員がカリキュラムに沿って、 ON-JT/OFF-JTの研修を一定期間実施いたします！ その後配属先にて管理物件に同行し、物件の特徴を掴み、 少しずつ担当物件を持っていただきます。 ◎業務に慣れてきたら？ 先輩から引き継ぎを受け、まずは5棟担当することを目指しましょう！ 近隣エリアで担当を分けているので、無駄な移動時間は発生しません◎ 効率よくお仕事を進めていただける環境です♪ 顧客満足度重視のため、押し売りやノルマに疲れた方も、やりがいを持って働けます。 ※マンション規模は40戸ほどのマンションが中心 ※ご経験と規模によって担当棟数は調整します。 【ご自身の業務に専念できる環境！】 ◎日々の清掃等は管理員・清掃員さんにお任せ！ ◎大規模修繕の発注等対応は技術職が、新規受注は、営業担当が対応します！ ◎日々の事務業務は事務職が担当 分業が進んでいますので、お客様対応に専念できる環境です♪ なのでお客様に最大限寄り添うことができます。 ★業績拡大のため5名以上採用予定！ ★入社後の職種変更なし！ ★女性管理職在籍！ 安定もスキルも働きやすさも叶える。 あなたの理想、クラシテで叶えませんか？ ぜひご応募お待ちしております！

週休3日／人生一度きり！楽しく、そして自分らしく働こう！！

仕事内容 【週休3日で】月収28.2万円の高収入༚⁺˳✧ 電話対応【遅番】スタッフ募集中！！ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ *■夜勤でしっかり稼げる *■未経験OK！充実の研修制度で安心スタート！ *■週休3日！メリハリつけて働ける！ *■夏休み＆冬休みあり！ *■新部署で、1から新しい挑戦ができる！ *■”おもてなし”を大事にするホテルベンチャー★ 【人生一度きり、2度とないチャンス！】 私たちはホテル業界に革命を起こそうとしています。 新しいホテルの形を創造し日本全国に広げ 働いている人が活き活きと、自分らしく人生を楽しめる そんな会社を作っていきます。 一度の人生、悔いを残したくない人、是非ご応募ください！ 《業務内容》 当社が運営するレジャーホテルや シティーホテルをご利用される お客様からのお問い合わせを中心に 電話で接客を行う部署【中央管理室】 にて勤務していただきます。 運営元のホテル事業は、 社内独自のシステムを 開発、導入し無駄な費用を削減 その分をスタッフの給与に還元できる仕組み を実現しました。 今、ホテル内は清掃スタッフのみで運営し 各店舗に配置されていたフロントスタッフ は廃止、中央管理室スタッフが全十数店舗を 一括で管理する体制になりました。 「給与が高いということは、 仕事のハードルも高いのでは…？」と 思われるかもしれませんが、そんなことはありません。 電話対応がメインの業務で、マニュアルも整備されていますし 先輩スタッフがしっかりとフォローしますので 未経験の方でも安心して働けます。 - 基本は直接の対人接客はありませんので、 対面が苦手な方でも安心して働けます。 《具体的には・・・》 *◎電話対応 *◎各ホテルスタッフとの連携対応 *◎予約と人員コントロール *◎忘れ物管理 *◎電話応対マニュアル作成補助 *◎その他管理補助（備品、修繕、棚卸） *◎オフィス内清掃 など 現在11店舗の中央管理を行っています。 電話対応の内容は ・予約したいです ・今空いていますか ・精算機が止まってしまいました ・チェックインの方法を教えてください ・ジュースを購入したい ・忘れ物しました など、 ご到着前／チェックイン・チェックアウト時／ ご滞在中／ご出発後 のお客様からお問い合わせが中央管理室に集まり それぞれにご案内をすることがメインのお仕事です。 ただ問い合わせに回答することが目的ではありません！ 「どうしてその問い合わせがくるのかな」 「お客様がわかりづらいかな」 のような視点を持ち、チーム全員で お客様の混乱を最小限にし、電話する負担を 無くし、電話の本数を少なくしていきます。 私たちは 接客することだけがおもてなしではなく スムーズにご利用いただけるように 整えることもおもてなし だと考え、改善活動に力を入れています。 また、この部署は今年新設されたばかりなので、 キャリアアップを目指したい方は マネージャーを目指すこともできます！ もちろん「上を目指すより、この仕事を続けたい…」 という方も大歓迎です。 上を目指してくれ、と強要することはありませんので ご安心ください★ ー現在評価制度構築中ー 「お客様が喜び、部屋が100％埋まり、利益が出て、スタッフに還元！」 新しい部署でも、制度を構築し、評価できる体制を整えています。 例えば、予約と人員をコントロールですることで 店舗の売り上げが確実に上がります。 他には、お客様の混乱を無くし電話本数を減らす改善活動 をすることで、確実に無駄が削減されます。 こういった売り上げや業務効率化に沿った制度を作っていきます。 新たに加わる皆さんも参加型で、制度を一緒に作っていきましょう。

人生一度きり！楽しく、そして自分らしく働こう！！

仕事内容 月収30万円の高収入༚⁺˳✧ 電話対応【早番】スタッフ募集中！！ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ *■未経験OK！充実の研修制度で安心スタート！ *■週休2日＆希望休OK！メリハリつけて働ける！ *■夏休み＆冬休みあり！ *■新部署で、1から新しい挑戦ができる！ *■”おもてなし”を大事にするホテルベンチャー★ 【人生一度きり、2度とないチャンス！】 私たちはホテル業界に革命を起こそうとしています。 新しいホテルの形を創造し日本全国に広げ 働いている人が活き活きと、自分らしく人生を楽しめる そんな会社を作っていきます。 一度の人生、悔いを残したくない人、是非ご応募ください！ 《業務内容》 当社が運営するレジャーホテルや シティーホテルをご利用される お客様からのお問い合わせを中心に 電話で接客を行う部署【中央管理室】 にて勤務していただきます。 運営元のホテル事業は、 社内独自のシステムを 開発、導入し無駄な費用を削減 その分をスタッフの給与に還元できる仕組み を実現しました。 今、ホテル内は清掃スタッフのみで運営し 各店舗に配置されていたフロントスタッフ は廃止、中央管理室スタッフが全十数店舗を 一括で管理する体制になりました。 「給与が高いということは、 仕事のハードルも高いのでは…？」と 思われるかもしれませんが、そんなことはありません。 電話対応がメインの業務で、マニュアルも整備されていますし 先輩スタッフがしっかりとフォローしますので 未経験の方でも安心して働けます。 - 基本は直接の対人接客はありませんので、 対面が苦手な方でも安心して働けます。 《具体的には・・・》 *◎電話対応 *◎各ホテルスタッフとの連携対応 *◎予約と人員コントロール *◎忘れ物管理 *◎電話応対マニュアル作成補助 *◎その他管理補助（備品、修繕、棚卸） *◎オフィス内清掃 など 現在11店舗の中央管理を行っています。 電話対応の内容は ・予約したいです ・今空いていますか ・精算機が止まってしまいました ・チェックインの方法を教えてください ・ジュースを購入したい ・忘れ物しました など、 ご到着前／チェックイン・チェックアウト時／ ご滞在中／ご出発後 のお客様からお問い合わせが中央管理室に集まり それぞれにご案内をすることがメインのお仕事です。 ただ問い合わせに回答することが目的ではありません！ 「どうしてその問い合わせがくるのかな」 「お客様がわかりづらいかな」 のような視点を持ち、チーム全員で お客様の混乱を最小限にし、電話する負担を 無くし、電話の本数を少なくしていきます。 私たちは 接客することだけがおもてなしではなく スムーズにご利用いただけるように 整えることもおもてなし だと考え、改善活動に力を入れています。 また、この部署は今年新設されたばかりなので、 キャリアアップを目指したい方は マネージャーを目指すこともできます！ もちろん「上を目指すより、この仕事を続けたい…」 という方も大歓迎です。 上を目指してくれ、と強要することはありませんので ご安心ください★ ー現在評価制度構築中ー 「お客様が喜び、部屋が100％埋まり、利益が出て、スタッフに還元！」 新しい部署でも、制度を構築し、評価できる体制を整えています。 例えば、予約と人員をコントロールですることで 店舗の売り上げが確実に上がります。 他には、お客様の混乱を無くし電話本数を減らす改善活動 をすることで、確実に無駄が削減されます。 こういった売り上げや業務効率化に沿った制度を作っていきます。 新たに加わる皆さんも参加型で、制度を一緒に作っていきましょう。

【レストランサービス経験者採用◎】食事付き！特別手当あり！など充実の待遇・福利厚生をご用意しています

仕事内容 【残業代は別途全額支給】家族手当や資格手当なども充実！ 充実の待遇・福利厚生をご用意しています！ お客さまに喜んでいただくためには、スタッフがいきいきと働ける環境も重要。 定期的な勉強会や資格取得支援など、スキルアップのサポートあり！ ▼仕事内容詳細 ホール全般のお仕事をお任せします。 お客様に喜んでいただくために、心地よくお出迎えし、楽しんでいただくサービスのお仕事をはじめ、店舗運営に必要な発注業務、予約管理、メニュー提案、販売促進活動などにもどんどん携われます。 和・洋・中、さまざまな経験を活かしてステップアップできる環境です。 料理、サービス、経営等について多角的に学べる勉強会も定期的に開催しています。 もちろん、頑張りはきちんと評価して、給与やポジションに反映させます。 もっと成長したい方、飲食店のプロになりたい方には必見です！ ◎予約管理やシフト提出もラクラク！ POSはローズシステム、予約管理はテーブルソリューション、シフト提出はラクシフと最新の環境設備を整えています♪ ▼働きやすい環境です！ 安心して腕を磨いていただける環境づくりに力を入れています。 休日休暇、手当などの福利厚生が充実。料理、サービス、経営等について多角的に学べる勉強会も定期的に開催しています。 もちろん、頑張りはきちんと評価して、給与やポジションに反映させます。 もっと成長したい方、飲食店のプロになりたい方、一緒に頑張りましょう！ ※正社員での雇用となります。 募集要項（アピールポイント） 【新着】

年収840万円可✅WEB面接中♪未経験95％！普通免許でOK

仕事内容 ✨銀座・赤坂・日本橋勤務です♪ ✅応募開始から完了まで約1分♪ お気軽にご連絡ください！ ＼ 接客・営業経験活かせます ／ -▼◎◎◎▼- ✅月給40万円保障あり！ ✅未経験入社95％以上！ ✅運転時間は1日2時間ほど ✅研修が充実しており安心 =-=-=-=-=-=-=-=-= 業界最大手企業の充実研修で 未経験から始めることができる 「ハイヤー運転手・役員送迎」のお仕事です。 ◎お仕事内容 お客様を時間内に目的地まで お運びするお仕事です。 ✅ご搭乗いただくのは... 企業の役員の方、政治家、 芸能人に有名人など、 VIPの方が多いです。 ✅参加イベント 東京サミット、伊勢志摩サミット などの国際政治会議から、 東京オリンピックなどの スポーツイベントまで幅広く参加。 VIP顧客を会場までお連れしています。 ▼接客の仕方は…？▼ ・お迎えに上がった際に、 ドアを開けてお待ちする ・静かな運転を心がけ、 移動中も顧客がリラックスできる 空間づくりをする ・確実に時間に間に合わせる ⇒ホスピタリティの 最先端のお仕事です！ 運転時間：1日４時間程度。 待機時間：目的地までの経路を確認し コンビニの場所や喫煙所など お客様に必要な情報もリサーチ。 待機中は、読書・仮眠などもできます。 ／ あなたの面接担当をご紹介 - ［好きな食べ物］ 野菜大きめのカレーライス！ ［趣味］ ランニング 昨年は700km以上走りました！ ［あなたへひと言］ 研修は、未経験の方でも しっかり活躍できるように、 丁寧に行っています。 当社で新しい挑戦を 始めてみませんか？ ＼ ◎日本交通とは 業界最大規模のドライバー数、 車両保有数を誇り、安定して働ける 職場環境を整えております。 自社で研修センターを保有しているため 未経験から活躍される方も多数。 ⌛1日のスケジュール例⌛ ▼ 8:30 出社、スケジュールと車両確認 ▼11:00 お客様先へ。目的地へ送迎。 ▼12:00 目的地から戻り1件目終了 ▼13:30 昼食を終えて、次のお客様先へ ▼16:00 2件目の送迎を終えて帰社 ▼18:00 車両清掃・事務処理 ▼19:00 お疲れ様でした！ ★先輩社員の声 ・28歳男性（乗務員／勤務3年目） イベント業界で勤務していました！ 毎日刺激的で、とても楽しかったです！ でも、将来を考えたときに、安定して 給与をもらえるのも良いな、と考え、 日本交通に転職しました。 研修は充実していて、扉の閉め方から 運転技術や東京都の地理まで幅広く 教わることが出来ました。 車を静かに運転するのって、実は かなり難しいんです。教官には 丁寧に教えてもらってました。 実際に運転業務を始めると、 普段会えないようなＶＩＰの方が お客様としていらっしゃるので、 イベントスタッフよりも刺激が あるお仕事です。 ご興味のある方は、ぜひ一度 ご応募されてみてください。

1日6時間／人生一度きり！楽しく、そして自分らしく働こう！！

仕事内容 【1日6時間勤務で】月収22万円の高収入༚⁺˳✧ 電話対応【中番】スタッフ募集中！！ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ *■しっかり稼げる *■未経験OK！充実の研修制度で安心スタート！ *■1日6時間＆週休2日！メリハリつけて働ける！ *■夏休み＆冬休みあり！ *■新部署で、1から新しい挑戦ができる！ *■”おもてなし”を大事にするホテルベンチャー★ 【人生一度きり、2度とないチャンス！】 私たちはホテル業界に革命を起こそうとしています。 新しいホテルの形を創造し日本全国に広げ 働いている人が活き活きと、自分らしく人生を楽しめる そんな会社を作っていきます。 一度の人生、悔いを残したくない人、是非ご応募ください！ 《業務内容》 当社が運営するレジャーホテルや シティーホテルをご利用される お客様からのお問い合わせを中心に 電話で接客を行う部署【中央管理室】 にて勤務していただきます。 運営元のホテル事業は、 社内独自のシステムを 開発、導入し無駄な費用を削減 その分をスタッフの給与に還元できる仕組み を実現しました。 今、ホテル内は清掃スタッフのみで運営し 各店舗に配置されていたフロントスタッフ は廃止、中央管理室スタッフが全十数店舗を 一括で管理する体制になりました。 「給与が高いということは、 仕事のハードルも高いのでは…？」と 思われるかもしれませんが、そんなことはありません。 電話対応がメインの業務で、マニュアルも整備されていますし 先輩スタッフがしっかりとフォローしますので 未経験の方でも安心して働けます。 - 基本は直接の対人接客はありませんので、 対面が苦手な方でも安心して働けます。 《具体的には・・・》 *◎電話対応 *◎各ホテルスタッフとの連携対応 *◎予約と人員コントロール *◎忘れ物管理 *◎電話応対マニュアル作成補助 *◎その他管理補助（備品、修繕、棚卸） *◎オフィス内清掃 など 現在11店舗の中央管理を行っています。 電話対応の内容は ・予約したいです ・今空いていますか ・精算機が止まってしまいました ・チェックインの方法を教えてください ・ジュースを購入したい ・忘れ物しました など、 ご到着前／チェックイン・チェックアウト時／ ご滞在中／ご出発後 のお客様からお問い合わせが中央管理室に集まり それぞれにご案内をすることがメインのお仕事です。 ただ問い合わせに回答することが目的ではありません！ 「どうしてその問い合わせがくるのかな」 「お客様がわかりづらいかな」 のような視点を持ち、チーム全員で お客様の混乱を最小限にし、電話する負担を 無くし、電話の本数を少なくしていきます。 私たちは 接客することだけがおもてなしではなく スムーズにご利用いただけるように 整えることもおもてなし だと考え、改善活動に力を入れています。 また、この部署は今年新設されたばかりなので、 キャリアアップを目指したい方は マネージャーを目指すこともできます！ もちろん「上を目指すより、この仕事を続けたい…」 という方も大歓迎です。 上を目指してくれ、と強要することはありませんので ご安心ください★ ー現在評価制度構築中ー 「お客様が喜び、部屋が100％埋まり、利益が出て、スタッフに還元！」 新しい部署でも、制度を構築し、評価できる体制を整えています。 例えば、予約と人員をコントロールですることで 店舗の売り上げが確実に上がります。 他には、お客様の混乱を無くし電話本数を減らす改善活動 をすることで、確実に無駄が削減されます。 こういった売り上げや業務効率化に沿った制度を作っていきます。 新たに加わる皆さんも参加型で、制度を一緒に作っていきましょう。

東京のランナーを支える仕事。走るのが好きな人には最高の職場♪

仕事内容 ご来店頂いたお客様に対し、ロッカーの場所などの分かりやすいご説明や ウエア、タオル、シューズなどのレンタル用品のご案内、清掃などをお願いします。 陸上経験などある方は、スポーツトレーナーとしての道も♪ 【ランスタ(ランニングスタイル)とは】 東京都内有数のランニングコースでもある皇居周辺。 １週が約5kmとなる自然とビルが共存するコースは1日に数千人のランナーが訪れます。 仕事前の早朝に、お昼前のジョギングに、仕事が終わってからのナイトランに。 ビジネスパーソンから芸能人、モデル、シニア・海外の方まで、幅広いランナーが日々汗を流しています。 そんな皇居周辺に2か所ある「ラフィネランニングスタイル」。 女性専用パウダールームもあり、女性ランナーから支持されている施設です。 また、専門のトレーナーによるマラソン指導など、各種イベントも展開中！ 元プロのアスリートや、社会人ランナー、駅伝経験者などが活躍しており、 フルマラソンを2時間台前半で走れるStaffも。 「現代のランナーを支えたい」 「昔、駅伝に出ており、その時のメソッドを通じて社会に役立てたい」 「今は趣味だけど、走るのが好き」 など、様々な動機で働くスポーツ好きのStaffが多数在籍しています！

✨未経験OK！カフェ業務もあり！映えるホテルが職場になる！✨

仕事内容 ✅プライム上場企業「クレディセゾン」 グループで安定経営と福利厚生が自慢 ✅髪色・髪型等も自由！ ✅あなたのアイデアが歓迎される職場 ＊｡･＊｡･＊｡･＊｡･＊｡･＊｡･＊｡･＊｡･＊｡･＊ ＜仕事内容＞ ・チェックイン/アウト対応 ・お荷物のお預かり、お渡し、部屋入れ ・TEL対応 ・予約処理 ・近隣スポット等のご案内 ・ホテル内にあるカフェの対応・朝食の提供 ・簡単な清掃 等 「トグルホテル水道橋」ではスタッフがフロント対応から 同フロアにあるカフェ対応や朝食提供まで一貫して携わっています。 ＊｡･＊｡･＊｡･＊｡･＊｡･＊｡･＊｡･＊｡･＊｡･＊ ＜仕事のやりがい＞ ★ご利用層は10代後半～20代が中心★ バイカラーが特徴的なカフェをご利用のお客様は SNSに写真をあげて下さる方も多く、ときには 撮影のお手伝いも！ ゲストを笑顔にできる接客の場がたくさんあります。 入社3か月で一通りの業務が習得できます。 海外のお客様も多数いらっしゃいますが 翻訳機を使い接客できるので、語学力は不問です！ もちろん英語が得意な先輩がフォローしますのでご安心ください♪ ★将来のキャリアパス 当社は20代・30代のマネージャー層がたくさん活躍中。 現場の実務を経験してから、マネージャーはもちろん支配人にステップアップした先輩もいます

風呂・サウナ無料／賄い／駅チカ／週休3日／リフレッシュ休暇

仕事内容 ★23:00-翌8:00までの夜勤専任スタッフの募集です★ *◆*◆*◆*◆*◆ポイント◆*◆*◆*◆*◆* 【関東最大級の温浴施設】 人気有名店「かるまる」で働ける！ 【経験不問】研修体制に力を入れており、未経験者も大歓迎！ 【居心地の良い職場】 静かで綺麗、オシャレな職場空間 【週休3日制】年間休日156日以上 【休暇制度充実】初年度有給15日＆リフレッシュ休暇あり★ 【力がつく】 各ポジションでインセンティブ制度あり！ 【従業員特典】サウナも含め施設利用料無料で利用可能！ 【まかないあり】 1食100円で提供！！！ *◆*◆*◆*◆*◆*◆*◆*◆*◆*◆*◆*◆* *【サウナ＆ホテルかるまる池袋】 フロントスタッフ！募集 *20代30代若手のサウナ好き集合～☆* *- 業務内容 -* 当館のフロント業務を中心に、 施設運営に関わるさまざまな業務を お任せします。 経験やスキルに応じて、 担当業務の幅を広げていただけます！ 詳しく… ■フロントでの接客(ホスピタリティの提供) ■館内利用の説明 ■宿泊のチェックイン、チェックアウト ■リラクゼーションの予約 ■電話でのご案内 ■館内アナウンス ■ロッカーエリアの清掃・管理 ■館内着の設置、回収、管理 など *>>サウナ無料で利用OK！<<* サウナ・お風呂含め施設利用は 全て無料！社員限定の嬉しい特典！ 更に・・・ *◎夜勤のみのため時間を有効的に使える！* *◎未経験OK！20代30代若手活躍中！* *◎年間休日156日以上！リフレッシュ休暇も！* *◎半年に1回昇給のチャンス！* *◎サウナ関連資格取得サポートあり！* 成果次第でインセンティブ支給も！ 頑張りは評価される環境です！ -★フロント評価★- ・月々の在室率評価 例：年間最大6万円 ・月々の清掃評価 例：年間最大16万円 ・フロント以外のセクション兼務評価 例：年間最大24万円 など セクションを跨ぐことで 業務スキルと評価対象が広がり、 年収アップにもつながります！ 評価は小分けで挑戦しやすく、 チームでも個人でも 活躍できる仕組みがあるため、 自分に合った形で 成長を実感できるのが大きな魅力です★ 【アピールポイント】 ＼＼＼＼｜｜｜｜｜｜｜｜｜｜／／／／ *［関東最大級のサウナ施設］* 2020・2021年と2年連続で プロサウナ―が選ぶ ”行くべきサウナ施設／サウナシュラン” に選ばれたサウナ好きの知る人ぞ知る 人気サウナ施設です！！ ／／／／｜｜｜｜｜｜｜｜｜｜＼＼＼

施設利用料無料／賄い／駅チカ／週休3日／リフレッシュ休暇

仕事内容 *◆*◆*◆*◆*◆ポイント◆*◆*◆*◆*◆* 【関東最大級の温浴施設】 人気有名店「かるまる」で働ける！ 【経験不問】研修体制に力を入れており、未経験者も大歓迎！ 【居心地の良い職場】 静かで綺麗、オシャレな職場空間 【週休3日制】年間休日156日以上 【休暇制度充実】初年度有給15日＆リフレッシュ休暇あり★ 【力がつく】 各ポジションでインセンティブ制度あり！ 【従業員特典】サウナも含め施設利用料無料で利用可能！ 【まかないあり】 1食100円で提供！！！ *◆*◆*◆*◆*◆*◆*◆*◆*◆*◆*◆*◆* *【サウナ＆ホテルかるまる池袋】 フロントスタッフ！募集 *20代30代若手のサウナ好き集合～☆* *- 業務内容 -* 当館のフロント業務を中心に、 施設運営に関わるさまざまな業務を お任せします。 経験やスキルに応じて、 担当業務の幅を広げていただけます！ 詳しく… ■フロントでの接客(ホスピタリティの提供) ■館内利用の説明 ■宿泊のチェックイン、チェックアウト ■リラクゼーションの予約 ■電話でのご案内 ■館内アナウンス ■ロッカーエリアの清掃・管理 ■館内着の設置、回収、管理 など *>>サウナ無料で利用OK！<<* サウナ・お風呂含め施設利用は 全て無料！社員限定の嬉しい特典！ 更に・・・ *◎未経験OK！20代30代若手活躍中！* *◎年間休日156日以上！リフレッシュ休暇も！* *◎半年に1回昇給のチャンス！* *◎サウナ関連資格取得サポートあり！* 成果次第でインセンティブ支給も！ 頑張りは評価される環境です！ -★フロント評価★- ・月々の在室率評価 例：年間最大6万円 ・月々の清掃評価 例：年間最大16万円 ・フロント以外のセクション兼務評価 例：年間最大24万円 など セクションを跨ぐことで 業務スキルと評価対象が広がり、 年収アップにもつながります！ 評価は小分けで挑戦しやすく、 チームでも個人でも 活躍できる仕組みがあるため、 自分に合った形で 成長を実感できるのが大きな魅力です★ 【アピールポイント】 ＼＼＼＼｜｜｜｜｜｜｜｜｜｜／／／／ *［関東最大級のサウナ施設］* 2020・2021年と2年連続で プロサウナ―が選ぶ ”行くべきサウナ施設／サウナシュラン” に選ばれたサウナ好きの知る人ぞ知る 人気サウナ施設です！！ ／／／／｜｜｜｜｜｜｜｜｜｜＼＼＼

週休3日／人生一度きり！楽しく、そして自分らしく働こう！！

仕事内容 【週休3日で】月収24万円の高収入༚⁺˳✧ 電話対応【中番】スタッフ募集中！！ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ *■未経験OK！充実の研修制度で安心スタート！ *■週休3日！メリハリつけて働ける！ *■夏休み＆冬休みあり！ *■新部署で、1から新しい挑戦ができる！ *■”おもてなし”を大事にするホテルベンチャー★ 【人生一度きり、2度とないチャンス！】 私たちはホテル業界に革命を起こそうとしています。 新しいホテルの形を創造し日本全国に広げ 働いている人が活き活きと、自分らしく人生を楽しめる そんな会社を作っていきます。 一度の人生、悔いを残したくない人、是非ご応募ください！ 《業務内容》 当社が運営するレジャーホテルや シティーホテルをご利用される お客様からのお問い合わせを中心に 電話で接客を行う部署【中央管理室】 にて勤務していただきます。 運営元のホテル事業は、 社内独自のシステムを 開発、導入し無駄な費用を削減 その分をスタッフの給与に還元できる仕組み を実現しました。 今、ホテル内は清掃スタッフのみで運営し 各店舗に配置されていたフロントスタッフ は廃止、中央管理室スタッフが全十数店舗を 一括で管理する体制になりました。 「給与が高いということは、 仕事のハードルも高いのでは…？」と 思われるかもしれませんが、そんなことはありません。 電話対応がメインの業務で、マニュアルも整備されていますし 先輩スタッフがしっかりとフォローしますので 未経験の方でも安心して働けます。 - 基本は直接の対人接客はありませんので、 対面が苦手な方でも安心して働けます。 《具体的には・・・》 *◎電話対応 *◎各ホテルスタッフとの連携対応 *◎予約と人員コントロール *◎忘れ物管理 *◎電話応対マニュアル作成補助 *◎その他管理補助（備品、修繕、棚卸） *◎オフィス内清掃 など 現在11店舗の中央管理を行っています。 電話対応の内容は ・予約したいです ・今空いていますか ・精算機が止まってしまいました ・チェックインの方法を教えてください ・ジュースを購入したい ・忘れ物しました など、 ご到着前／チェックイン・チェックアウト時／ ご滞在中／ご出発後 のお客様からお問い合わせが中央管理室に集まり それぞれにご案内をすることがメインのお仕事です。 ただ問い合わせに回答することが目的ではありません！ 「どうしてその問い合わせがくるのかな」 「お客様がわかりづらいかな」 のような視点を持ち、チーム全員で お客様の混乱を最小限にし、電話する負担を 無くし、電話の本数を少なくしていきます。 私たちは 接客することだけがおもてなしではなく スムーズにご利用いただけるように 整えることもおもてなし だと考え、改善活動に力を入れています。 また、この部署は今年新設されたばかりなので、 キャリアアップを目指したい方は マネージャーを目指すこともできます！ もちろん「上を目指すより、この仕事を続けたい…」 という方も大歓迎です。 上を目指してくれ、と強要することはありませんので ご安心ください★ ー現在評価制度構築中ー 「お客様が喜び、部屋が100％埋まり、利益が出て、スタッフに還元！」 新しい部署でも、制度を構築し、評価できる体制を整えています。 例えば、予約と人員をコントロールですることで 店舗の売り上げが確実に上がります。 他には、お客様の混乱を無くし電話本数を減らす改善活動 をすることで、確実に無駄が削減されます。 こういった売り上げや業務効率化に沿った制度を作っていきます。 新たに加わる皆さんも参加型で、制度を一緒に作っていきましょう。

週2勤務で私生活充実◎上質なおもてなしも◎ 日本語対応中心♪

仕事内容 ＼自分らしく働くなら、ホテルの受付という選択を。／ 1回働けば、次の日＋丸2日お休み。 月7〜8回の出勤で、 プライベートもキャリアも両方手に入れませんか？ 日本語での対応が中心なので、 語学スキルは必要ありません◎ 【仕事内容】 ・チェックイン・チェックアウトの対応 （日本語でのやりとりが中心です） ・宿泊予約の受付や変更の対応 ・宅配便・備品の手配、ロビーの簡易清掃 ・客室の簡易チェック ・パソコンでの簡単な入力作業（報告書） など 【Point】 外国語は不要です！ 接客も、電話も、事務も、すべて日本語。 【Point】 複数名体制なので、困ったときもすぐ相談できます。 ✅夢のような働き方、ここにあります - 東横INNのフロントは 【1勤務→明け休み→2日丸々休み】の サイクルで、週に2回程度、月7～8回の出勤が基本。 つまり、月のほとんどが自由時間なんです♪ 「ライブに合わせて有給をプラスして長期連休！」 「人混みを避けて平日にテーマパーク♪」 「試験前はシフトを調整して勉強集中！」 そんなライフスタイルが、ここでは"フツウ"に叶います。 ✅有給取得率100％！シフト融通バツグン - スタッフ想いの支配人と、 風通しの良い雰囲気が魅力の職場です。 実際に、有給を使って 長期連休を取るスタッフも多数！ 働く仲間同士の協力体制もバッチリだから、 お互いに助け合いながら働けます。 ✅推し活・旅好き・資格勉強中の方にも！ - “時間に追われない”って、すごく贅沢。 東横INNの働き方を知ってしまったら… もう他の仕事に戻れないかも！？ スタッフからは、 「こんな働き方、他にはない！」 「やりたいこと全部できるようになった！」 なんて声も♪ 「働き方で人生が変わる」そんな実感、ぜひあなたにも。 This position does not require the use of English. All interactions with guests will be conducted in Japanese.

平日はランチ営業無し【オイスターバル】接客サービスの経験者でワインに興味がある方、必見です◎

仕事内容 【今後もドンドン店舗展開！】活躍できるポジションやチャンスも増えていきますよ♪ 一人ひとりが理想のキャリアに到達できるよう、会社も最大限サポートしていきます！ スタッフ全員が、家族・趣味などのプライベート充実です～◎ オイスター専門店とイタリアンレストランにて、サービススタッフとして、接客業務をお任せします。 ・お客様の接客応対、会計業務 ・電話応対、予約受付 ・料理の配膳や提供、説明 ・洗い場業務 ・開店・閉店業務 ・新人スタッフの指導・教育 他 ■キャリアイメージ 店長候補・副店長・料理長候補（給与例：月給25万） ↓ステップアップ研修・管理者研修 店長・料理長（給与例：月給33万） ↓ 3店舗以上統括マネージャー/SV（給与例：月給40万） ※正社員としての雇用となります。 募集要項（アピールポイント） 【新着】

【未経験入社98%】年間休日125日/賞与年2回/即入社可

仕事内容 ーこの求人のおすすめポイントー ・年間休日125日/賞与年2回 ・産育休復職率94％ ・育児休暇取得率100％ ・Web面接OK/履歴書・職務経歴書なしで応募可 ・残業少なめでワークライフバランス◎ ・業界トップクラスの丁寧な研修 ・多彩なキャリアパス ・住宅手当・公的資格取得支援制度など 福利厚生充実 ーLIXIL Advanced Showroomとは？ー 業界トップクラスのシェアを誇る LIXILグループ。 その中で国内に80箇所以上ある LIXILショールームの運営を専門に 行っています。 住まいにある当たり前となっているキッチン、 トイレ、洗面化粧台、浴室、玄関ドア、窓、床、 室内ドア、庭回りの門扉やフェンスなどの製品を、 見て、触って、体験いただき、より良い暮らしを提案させていただく場所が ショールームです。 ーLIXILショールームスタッフとは？ー 私たちショールームコーディネーターは「販売職」ではありません。 主な職務は、接客・提案・お見積作成の３つ。 お家づくりを行う上でのLIXILとお客さまの 唯一の接点となるのがショールーム。 ショールームで「LIXILの顔」として、 お客さまの快適な暮らしをデザインします。 ー具体的なお仕事内容ー LIXILのショール―ムにて、ご来店されたお客さまの対応をお任せします♪ ・お客さまへのご案内 ―受付・ヒアリング・館内案内・ご提案 ・プラン作成 ・商品ディスプレイ 《STEP:１》 理想の暮らしを、現在のお困りごとや ご家族構成などからヒアリング。 《STEP:２》 理想のイメージのすり合わせが出来たら、 館内の展示にて商品のご案内。 《STEP:３》 ご要望に沿ったオリジナルプランを作成。 ご自宅でじっくりご検討いただけるよう ご用意をします。 その他、美観整備やディスプレイなどの ショールームづくりにも携わります。 感性とクリエイティビティを存分に 発揮できるお仕事です。 ※私たちは営業ではありませんので ノルマやその場で売ると言ったことはなく ご提案とご案内をすることがお仕事です！ ◎多彩なキャリアパスあり ・マネジメント職 ・商品やサービスに特化したエキスパート職 ・運営・企画部門 ・内勤（人事・事務・経理など） などにチャレンジができます。 ◎LIXILショールームは、 「お客様の笑顔」のために「社員の笑顔」を大切にし、 以下の3点に取り組んでいます。 ✅社員満足の向上 ・月1回の社員アンケートで出た意見を実行に移します。 ・社員同士で賞賛しポイントを送りあう 「SMILE Point」制度があります。 ✅長期就業のサポート ・産休育休後の復職率は88%。 仕事と家庭の両立を支え合う風土が根付いています。 ・男性の育休取得率は100%です。 ・退職後も業務委託や時短勤務など 継続して働ける仕組みがあります。 ✅キャリア成長の支援 ・キャリアマップや上司との定期面談で、 キャリア選択をサポートします。 ・スキルアップ研修や 自主的に選べるキャリア別研修制度があります。 ・経歴や年齢に関わらず マネジメント職などへ挑戦できる環境です。 ◎以下の入社日で募集をしております！ 2026.1.16または2026.4.1

風呂・サウナ無料／賄い／駅チカ／週休3日／リフレッシュ休暇

仕事内容 ★23:00-翌8:00までの夜勤専任スタッフの募集です★ *◆*◆*◆*◆*◆ポイント◆*◆*◆*◆*◆* 【関東最大級の温浴施設】 人気有名店「かるまる」で働ける！ 【経験不問】研修体制に力を入れており、未経験者も大歓迎！ 【居心地の良い職場】 静かで綺麗、オシャレな職場空間 【週休3日制】年間休日156日以上 【休暇制度充実】初年度有給15日＆リフレッシュ休暇あり★ 【力がつく】 各ポジションでインセンティブ制度あり！ 【従業員特典】サウナも含め施設利用料無料で利用可能！ 【まかないあり】 1食100円で提供！！！ *◆*◆*◆*◆*◆*◆*◆*◆*◆*◆*◆*◆* 【サウナ＆ホテル かるまる池袋】フロントスタッフ募集！ ＼ 20〜30代のサウナ好き活躍中！未経験OK！／ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 【仕事内容】 フロント業務を中心に、施設全体の運営をお任せします。 ●チェックイン・チェックアウト対応 ●館内案内・予約受付 ●電話対応・アナウンス ●ロッカールーム管理・清掃 ●館内着の準備・回収 ★スキルに応じて業務幅が広がるポジションです！ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 【うれしいポイント】 ●サウナ・お風呂が無料で使い放題！（社員特典） ●未経験歓迎！研修ありで安心スタート ●年間休日120日以上＋リフレッシュ休暇あり ●年2回昇給チャンス／インセンティブ制度あり ●サウナ関連資格の取得支援あり ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 【評価制度も充実】 がんばりが収入に直結する環境！ ●在室率評価：最大年6万円 ●清掃評価：最大年16万円 ●セクション兼務：最大年24万円 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 【ここが魅力】 「サウナシュラン」2年連続受賞！ 関東最大級の人気サウナで働けます！ スタッフ同士でサウナ談義が盛り上がることも

転勤なしもOK【上場企業】★年2回7連休　★残業月9.6h　★業界トップクラスの働きやすさが魅力です

仕事内容 【未経験入社多数】キャリアUPとワークライフバランス、どちらも叶えられます♪ ＜転勤ナシもOK、転勤できる方は優遇＞ ★上場企業 ★世界的ブランド「コンフォートホテル」などを全国に118店舗展開！ ★年2回7連休有 ★月残業平均9.6h以下 世界的ブランドの「コンフォートホテル」をはじめ オリジナルホテルなどを全国に118店舗展開し 東証・名証に上場している企業です。 業績は大変好調で 北海道、富山、金沢、奈良、鹿児島…など 今後も出店計画があり、 日本全国で増員募集しています。 Requires advanced Japanese reading and writing ability. ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ ＼当社の働きやすさをご紹介／ ＜＜ 休みがとりやすい ＞＞ 「年2回7連休」が取得でき 公休と夜勤明け休みを合わせて 3連休の取得も可能！ また、月の平均残業時間はなんと平均9.6h！ 「残業が少ないし休みもしっかり取れて働きやすい」 という声も多いです。 産休・育休の取得や 復職後のフォロー体制も充実しているので ライフステージに合わせて 安心して働くことができます。 ＜＜ 未経験も安心の研修制度 ＞＞ ◆入社初日／導入研修 会社概要・社内制度・社内システム等を学習 ◆1～2週間／オペレーション研修 ホテルシステムや接客についても配属前に学びます ◆約3カ月／OJT研修（現場配属） 配属現場で先輩について仕事の流れを覚えます。 定期的なフォロー面談も実施。 悩みを相談しながら成長できます◎ その後も CS・ES向上の取り組み サービスマネジメントなど 社歴や職級に応じた スキルＵＰ研修が多数あります◎ ＜＜ 明瞭な評価制度 ＞＞ 数値化しにくい接客スキルやサービス力を 6段階のキャリアアップ制度にして評価。 昇進に必要な、知識や研修を 明確に定義しています。 そのためのスキル習得も 個人に任せるだけでなく 昇格前後のフォローアップ教育や面談を実施し キャリアアップを 会社全体でサポートする体制があります！ 未経験から →店舗責任者 →エリアマネージャーへのキャリアUPも可能です。 具体的な仕事内容 ●チェックイン・アウト業務 ●電話・メール対応 ●予約データなどのシステム入力 ●客室の備品・清掃状況チェック ●朝食サービスのご案内 ※客室清掃業務はありません 日勤は3～4名、夜勤は2～3名の体制です。 また「手作り観光MAPを作ろう」等 スタッフのアイデアを 積極的に現場に反映しているので 発信大歓迎です♪ ＜＜スケジュール例＞＞ ★交代制のため残業ほぼなし、定時で退社♪ 夜勤は事務作業メインで仮眠もあります◎ ●日勤 出勤、チェックアウト対応 11時 予約情報の事前確認・対応 13時 交代で1時間休憩 15時 チェックイン対応 19時15分 夜勤社員に引継ぎ・退社 ●夜勤 19時 引継ぎ後チェックイン対応 22時 売上などPC入力、翌日の予約チェック 24時半 仮眠 5時 売上締め作業、チェックアウト対応 9時 退社 今回の募集条件は「高卒以上」のみ！ 中途入社の先輩の7割が ホテル業界未経験で入社。 「ホテル業界に憧れていた」 「将来性のある観光業で働きたい」 「仕事もプライベートも充実させたい」 「接客経験を活かしたい」等 転職理由は様々です。 経験者はもちろんですが 販売スタッフや塾講師、介護職など ホテル業界未経験や 元フリーターの社員も多いですよ！ ★転勤できる方は優遇★ 転勤ナシもOKですが、 転勤できる方は キャリアUPや待遇面での優遇あり！ （転勤範囲は選ぶことができます） 借り上げ社宅や 引越費用の会社負担、 全国転勤のできる方は 賞与もエリア限定職に比べて 25%UPの厚待遇です！ 「新しい人・土地・文化に触れあうのが好き」 「学生時代はバックパッカーをしていた」 など変化を楽しめる方には最適な環境です！ 様々な店舗で経験を積める分成長も早く、 キャリアアップが速いのが特徴です。 先輩社員のオンオフの過ごし方を紹介 [1]A先輩：明け休みはあえて遊ぶ 「夜勤明けの翌日が休日の時は、 あえて夕方まで起きて夜たくさん寝ることで 体のリズム整えています！」 ■月～水曜/19:00～翌9:00（0:30～5:00仮眠） ■木曜/明け休み →勤務後カフェでモーニングをして、 そのままショッピングを楽しんで、夕方に就寝 ■金曜/休み →友人とランチ ■土～日曜/8:45～19:15 [2]B先輩：明け休み＋2連休で旅行へ 「福利厚生の『宿泊体験プログラム』で 当社のホテルに無料で宿泊できるので、 その分ちょっとリッチな食事を楽しんだり、 連休も取得できるので、 たくさんの友人に会ったりしています♪」 ■月～水曜/19:00～翌9:00（0:30～5:00仮眠） ■木曜/明け休み →勤務後そのまま飛行機に乗って東京へ、夜は友達とディナー ■金曜/休み →友人とテーマパークに（平日だから空いている♪） ■土曜/休み →別の友人とランチ、その後飛行機で自宅へ ■日曜/8:45～19:15 7連休は推しのライブに合わせて取得したり、 祝日とかぶらないようにとることで 飛行機代やホテル代を安く抑えられるメリットも♪ そのほか 「7連休だと、2泊～3泊程度の旅行の後に おうちでゆっくり休む時間が取れるところもいい」 という声も◎ 会社情報 【設立】1964年1月 【資本金】1億円 【売上】409億円（2024年6月期）昨対112％UP 【従業員数】2345名（正社員824名、パートナー社員1530名）/2024年6月末 今後も北海道、金沢、鹿児島など 全国で新店OPEN予定中！ 成長中企業です。

週休3日／風呂・サウナ無料／賄い有／駅チカ／リフレッシュ休暇

仕事内容 ★23:00-翌8:00までの夜勤専任スタッフの募集です★ *◆*◆*◆*◆*◆ポイント◆*◆*◆*◆*◆* 【関東最大級の温浴施設】 人気有名店「かるまる」で働ける！ 【経験不問】研修体制に力を入れており、未経験者も大歓迎！ 【居心地の良い職場】 静かで綺麗、オシャレな職場空間 【予定が立てやすい】夜勤のみのため時間を有効的に使える！ 【週休3日制】年間休日156日以上 【休暇制度充実】初年度有給15日＆リフレッシュ休暇あり★ 【力がつく】 各ポジションでインセンティブ制度あり！ 【従業員特典】サウナも含め施設利用料無料で利用可能！ 【まかないあり】 1食100円で提供！！！ *◆*◆*◆*◆*◆*◆*◆*◆*◆*◆*◆*◆* 【仕事内容】 かるまるの浴場業務を中心に、 運営スタッフとして活躍できます！ 大事にしていることは 「お客様がいつ来ても1番綺麗な状態」を 常に作り続けること。 トイレ、カラン、サウナ室・・・ 自分が使うときに、汚れていると 不快に感じたことはありませんか？ かるまるでは、 ”一回一回元の状態に戻す”作業を繰り返し、 お客様に快適な状態を提供し続けます。 ■温浴セクションの業務 ★浴場巡回 ・トイレ清掃 ・パウダー清掃 ・床清掃 ・カランリセット ・サウナ、風呂の室温度のチェック ・薪くべ、ロウリュ ★サウナマット交換 ★ランドリー ・タオルの補充、回収 ・タオル洗濯、たたみ、補充 ★水質管理 ★塩素チェック ★アウフグース(希望者のみ) など -*◆充実した制度で確実にスキルも年収もUp◆*- ≪温浴スタッフの評価≫ （1）温浴評価制度 浴場のお客様が快適に過ごせるよう 温浴スタッフが完ぺきに整え、 お客様をお迎えします。 清掃・巡回マニュアルに沿い、 清掃の不備が無く、 おひとり様で寛げる空間の整備を行い 抜け漏れの無い業務遂行基準をクリアすれば、 インセンティブ支給されます。 年間満額支給：16万円 （2）ランドリー評価制度 タオル使い放題のかるまるの運営の背景には ランドリースタッフによる非常に生産性高く 作業効率を追求した無駄のない動きにより 実現しています。 年間満額支給：16万円 作業工程マニュアルを習得し タオルを畳んだ枚数、 畳み方の綺麗さや乾燥・臭いまで 品質の基準をクリアすると、 インセンティブ支給されます。 （3）アウフグース制度 アウフグースは、 店舗選抜、日本予選、世界大会と 活躍する場があります。 かるまるでは、 アウフグースに情熱を持った人が活躍できるよう 夢をバックアップする制度が整っています。 審査の通過地点ごとに評価され、 職能手当が付き、月々の給与がUpします。 注目される選手は日本全国の温浴施設から声がかかり、 会社が100％費用負担し遠征に行ける体制になっています。 さらに、行った温浴施設様から頂く出演料は、 本人へ100％支給します。 沢山のお客様へ熱波を送り、 サウナを思いっきり楽しんでもらい、 アウフギーサーとして有名になり世界の頂点を目指しませんか？ 職能手当：+1万～31万 ＜支給例＞ （1）+（2）+（3）＝年収68万円Up *◆他セクションを掛け持ちし さらにスキルも年収もUp◆* 他セクションを兼務することで、 責任の幅が広がり業務スキルUp、 評価制度に関わる幅が広がり、年収Up！ 他セクション▼ ・フロント ・飲食ホール ・客室清掃 など兼務が可能！ *◆その先のキャリアアップ◆* さらに、適材適所で自分らしいキャリアが積めます！ ・時間帯リーダー ・セクションリーダー ・運営部門マネージャー ・人材開発 ・面接官 ・経営戦略本部 など、向いている分野でキャリアを築いていけます。 ー 【アピールポイント】 ★ かるまるのこだわり ★ 「人間回帰」「自分の居場所」を コンセプトに、細部までこだわった ホテル&サウナ施設です。 有名ホテルも手がけるデザイナーが 店舗デザインを担当。 機能美に溢れた空間は、 働く場所としても最適です。 2020年、21年と2年連続で プロサウナーが選ぶ 「今行くべきサウナ施設／サウナシュラン」 にも選ばれ、注目度がグッとアップ！！ サウナ施設のみではなく、 ホスピタリティや清潔性、 エンタテイメント性・革新性などの 様々な観点から評価をいただいています。

未経験・無資格から安定の正社員！賞与年2回／日勤のみ

仕事内容 ＼増員募集！業績好調企業で働こう✨／ ✅駅チカ×観光客でにぎわうホテル！ ✅無資格･未経験から始められる正社員 ✅清掃の基本から教えます◎ ✅日勤のお仕事！プライベートも充実 【レア求人！客室清掃の責任者の募集】 「チームワークを大切にして働きたい方」 「責任感がある方」 「リーダーシップを発揮できる方」 「丁寧かつ正確に業務を遂行できる方」 ⏩そんなあなたにオススメ！ 【具体的には】 ホテル客室清掃の現場には“客室清掃責任者” という現場をまとめるスタッフがいます。 アルバイトの清掃スタッフ (20代～60代活躍中)が働きやすいよう 環境を整えていくお仕事です。 ■スタッフのシフト管理 ■業務の進行指示 ■スタッフの育成 ■清掃後の部屋の品質チェック ■日報の作成・事務作業 ■客室・共用部の清掃管理 など いきなりアルバイトの方への指示や管理を お任せするわけではなく、 研修があるのでご安心ください。 徐々に慣れていただくことができます｡ 客室のアメニティをセッティングしたり、 ベッドメイキングをしたり、 ホテル側から依頼されている清掃をこなし、 完璧な状態で明け渡す。 その客室清掃の業務を円滑に行うために 清掃スタッフの進捗管理、 進行指示を出すなどのお仕事です。 もちろんスタッフの育成やシフト管理も 含まれるやりがいのあるお仕事です。 アルバイトの方やホテルの方との関わりも 楽しみながら働くことができます！ 【定着率抜群の職場！】 活躍中のスタッフは長く仕事を続けており、 その定着率の秘訣は仕事の内容にあります！ 一度流れを覚えたら、 その後新しい作業をすることはありません。 精神的負担を感じにくいので、 長く続けられているスタッフが多いんです！ 【職場の雰囲気はあったか♪】 社員・アルバイトともに 気さくなスタッフが多数！ アルバイトは主婦さん、大学生・専門学生、 フリーター、シニアの方が活躍中＊ 堅くかしこまる必要はありません！ あなたのペースで仕事を進めてくださいね。 【若手から中高年まで幅広い年代が活躍中】 全くの異業種から心機一転 転職してきた方がたくさん活躍しています。 「久しぶりのお仕事復帰」 「初めての正社員」を目指す方もぜひ！ コミュニケーション力や家事経験を 活かしながら活躍できる職場です。 客室清掃の経験があれば、活かせます◎

【40代活躍中／月10回勤務／未経験歓迎】✨/TF303

仕事内容 ＜この求人のポイント＞ ✅40代を中心に活躍 ✅ 月10回勤務｜3日に1回のゆとり勤務 ✅ 座り仕事7割｜体力の負担少なめ ✅ 月給23万円超｜賞与年2回＋祝金10万円 ✅ 英語が活きる｜ブランクや翻訳ツールOK 【 仕事内容 】 住友不動産グループの高級賃貸マンションで、 夜間の受付・コンシェルジュ業務をお任せします。 ホテルライクな落ち着いた空間が職場です。 ▼具体的な業務 受付対応（座り業務メイン） 居住者様・来客対応 タクシー手配、宅配便の取次ぎ モニター監視 など 共用施設の予約確認 緊急時対応 水漏れなどの一次対応 ▼英語スキルについて 「完璧な英語」は求めません。 簡単な日常会話や、「伝えようとする姿勢」があればOK！ 難しい内容は翻訳アプリを使って大丈夫です。 【 働きやすさのポイント 】 ✅未経験活躍中 →ホテル、空港、百貨店などの経験者が多数。 ✅身体への負担少なめ →業務の約70％は座り仕事。 重い荷物運びもほぼありません。 ◤ 勤務スタイル ◢ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【夜勤でも安心のサポート体制】 困ったときは指導員や設備担当に すぐ相談できる環境です。 【ライフスタイルと両立しやすい】 3日に1回の勤務。 明けの日を活用して映画鑑賞や 語学学習、家族との時間も確保できます。 夜勤未経験や女性スタッフも増加中。 働きやすい職場づくりが進んでいます。 ◤ 研修・サポート ◢ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【未経験からでも安心スタート】 ●導入研修（2日間） → 業務基礎や接遇マナーを丁寧に指導 ●OJT研修（1〜1.5ヶ月） → 現場で先輩とマンツーマン勤務 → 教育担当がつきっきりでサポート ●夜間勤務中のフォロー体制も万全 → 設備管理スタッフと常に連携 → 指導員とも電話で相談可能 「難しそう…」と思っていた方も、 段階的に覚えられるので安心です。

転勤なしもOK【上場企業】★年2回7連休　★残業月9.6h　★業界トップクラスの働きやすさが魅力です

仕事内容 【未経験入社多数】キャリアUPとワークライフバランス、どちらも叶えられます♪ ＜転勤ナシもOK、転勤できる方は優遇＞ ★上場企業 ★世界的ブランド「コンフォートホテル」などを全国に118店舗展開！ ★年2回7連休有 ★月残業平均9.6h以下 世界的ブランドの「コンフォートホテル」をはじめ オリジナルホテルなどを全国に118店舗展開し 東証・名証に上場している企業です。 業績は大変好調で 北海道、富山、金沢、奈良、鹿児島…など 今後も出店計画があり、 日本全国で増員募集しています。 Requires advanced Japanese reading and writing ability. ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ ＼当社の働きやすさをご紹介／ ＜＜ 休みがとりやすい ＞＞ 「年2回7連休」が取得でき 公休と夜勤明け休みを合わせて 3連休の取得も可能！ また、月の平均残業時間はなんと平均9.6h！ 「残業が少ないし休みもしっかり取れて働きやすい」 という声も多いです。 産休・育休の取得や 復職後のフォロー体制も充実しているので ライフステージに合わせて 安心して働くことができます。 ＜＜ 未経験も安心の研修制度 ＞＞ ◆入社初日／導入研修 会社概要・社内制度・社内システム等を学習 ◆1～2週間／オペレーション研修 ホテルシステムや接客についても配属前に学びます ◆約3カ月／OJT研修（現場配属） 配属現場で先輩について仕事の流れを覚えます。 定期的なフォロー面談も実施。 悩みを相談しながら成長できます◎ その後も CS・ES向上の取り組み サービスマネジメントなど 社歴や職級に応じた スキルＵＰ研修が多数あります◎ ＜＜ 明瞭な評価制度 ＞＞ 数値化しにくい接客スキルやサービス力を 6段階のキャリアアップ制度にして評価。 昇進に必要な、知識や研修を 明確に定義しています。 そのためのスキル習得も 個人に任せるだけでなく 昇格前後のフォローアップ教育や面談を実施し キャリアアップを 会社全体でサポートする体制があります！ 未経験から →店舗責任者 →エリアマネージャーへのキャリアUPも可能です。 具体的な仕事内容 ●チェックイン・アウト業務 ●電話・メール対応 ●予約データなどのシステム入力 ●客室の備品・清掃状況チェック ●朝食サービスのご案内 ※客室清掃業務はありません 日勤は3～4名、夜勤は2～3名の体制です。 また「手作り観光MAPを作ろう」等 スタッフのアイデアを 積極的に現場に反映しているので 発信大歓迎です♪ ＜＜スケジュール例＞＞ ★交代制のため残業ほぼなし、定時で退社♪ 夜勤は事務作業メインで仮眠もあります◎ ●日勤 出勤、チェックアウト対応 11時 予約情報の事前確認・対応 13時 交代で1時間休憩 15時 チェックイン対応 19時15分 夜勤社員に引継ぎ・退社 ●夜勤 19時 引継ぎ後チェックイン対応 22時 売上などPC入力、翌日の予約チェック 24時半 仮眠 5時 売上締め作業、チェックアウト対応 9時 退社 今回の募集条件は「高卒以上」のみ！ 中途入社の先輩の7割が ホテル業界未経験で入社。 「ホテル業界に憧れていた」 「将来性のある観光業で働きたい」 「仕事もプライベートも充実させたい」 「接客経験を活かしたい」等 転職理由は様々です。 経験者はもちろんですが 販売スタッフや塾講師、介護職など ホテル業界未経験や 元フリーターの社員も多いですよ！ ★転勤できる方は優遇★ 転勤ナシもOKですが、 転勤できる方は キャリアUPや待遇面での優遇あり！ （転勤範囲は選ぶことができます） 借り上げ社宅や 引越費用の会社負担、 全国転勤のできる方は 賞与もエリア限定職に比べて 25%UPの厚待遇です！ 「新しい人・土地・文化に触れあうのが好き」 「学生時代はバックパッカーをしていた」 など変化を楽しめる方には最適な環境です！ 様々な店舗で経験を積める分成長も早く、 キャリアアップが速いのが特徴です。 先輩社員のオンオフの過ごし方を紹介 [1]A先輩：明け休みはあえて遊ぶ 「夜勤明けの翌日が休日の時は、 あえて夕方まで起きて夜たくさん寝ることで 体のリズム整えています！」 ■月～水曜/19:00～翌9:00（0:30～5:00仮眠） ■木曜/明け休み →勤務後カフェでモーニングをして、 そのままショッピングを楽しんで、夕方に就寝 ■金曜/休み →友人とランチ ■土～日曜/8:45～19:15 [2]B先輩：明け休み＋2連休で旅行へ 「福利厚生の『宿泊体験プログラム』で 当社のホテルに無料で宿泊できるので、 その分ちょっとリッチな食事を楽しんだり、 連休も取得できるので、 たくさんの友人に会ったりしています♪」 ■月～水曜/19:00～翌9:00（0:30～5:00仮眠） ■木曜/明け休み →勤務後そのまま飛行機に乗って東京へ、夜は友達とディナー ■金曜/休み →友人とテーマパークに（平日だから空いている♪） ■土曜/休み →別の友人とランチ、その後飛行機で自宅へ ■日曜/8:45～19:15 7連休は推しのライブに合わせて取得したり、 祝日とかぶらないようにとることで 飛行機代やホテル代を安く抑えられるメリットも♪ そのほか 「7連休だと、2泊～3泊程度の旅行の後に おうちでゆっくり休む時間が取れるところもいい」 という声も◎ 会社情報 【設立】1964年1月 【資本金】1億円 【売上】409億円（2024年6月期）昨対112％UP 【従業員数】2345名（正社員824名、パートナー社員1530名）/2024年6月末 今後も北海道、金沢、鹿児島など 全国で新店OPEN予定中！ 成長中企業です。

【40代活躍中／月10回勤務／未経験歓迎】✨/TF303

仕事内容 ＜この求人のポイント＞ ✅40代を中心に活躍 ✅ 月10回勤務｜3日に1回のゆとり勤務 ✅ 座り仕事7割｜体力の負担少なめ ✅ 月給23万円超｜賞与年2回＋祝金10万円 ✅ 英語が活きる｜ブランクや翻訳ツールOK 【 仕事内容 】 住友不動産グループの高級賃貸マンションで、 夜間の受付・コンシェルジュ業務をお任せします。 ホテルライクな落ち着いた空間が職場です。 ▼具体的な業務 受付対応（座り業務メイン） 居住者様・来客対応 タクシー手配、宅配便の取次ぎ モニター監視 など 共用施設の予約確認 緊急時対応 水漏れなどの一次対応 ▼英語スキルについて 「完璧な英語」は求めません。 簡単な日常会話や、「伝えようとする姿勢」があればOK！ 難しい内容は翻訳アプリを使って大丈夫です。 【 働きやすさのポイント 】 ✅未経験活躍中 →ホテル、空港、百貨店などの経験者が多数。 ✅身体への負担少なめ →業務の約70％は座り仕事。 重い荷物運びもほぼありません。 ◤ 勤務スタイル ◢ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【夜勤でも安心のサポート体制】 困ったときは指導員や設備担当に すぐ相談できる環境です。 【ライフスタイルと両立しやすい】 3日に1回の勤務。 明けの日を活用して映画鑑賞や 語学学習、家族との時間も確保できます。 夜勤未経験や女性スタッフも増加中。 働きやすい職場づくりが進んでいます。 ◤ 研修・サポート ◢ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【未経験からでも安心スタート】 ●導入研修（2日間） → 業務基礎や接遇マナーを丁寧に指導 ●OJT研修（1〜1.5ヶ月） → 現場で先輩とマンツーマン勤務 → 教育担当がつきっきりでサポート ●夜間勤務中のフォロー体制も万全 → 設備管理スタッフと常に連携 → 指導員とも電話で相談可能 「難しそう…」と思っていた方も、 段階的に覚えられるので安心です。

ミシュラン受賞リゾートで、人生の“最高の感動”を届ける

仕事内容 ー ☆ この求人のPOINT ☆ ー ◆2連続ミシュランキー受賞のホテルで活躍 ◆高いホスピタリティが身につく ◆5連休取得奨励制度プライベート充実 ◆多彩な研修制度でキャリアアップ支援 ＜具体的な仕事内容＞ ミシュランキーホテル「ふふ」での バトラー業務全般です ・お出迎えからお見送りまでのトータル接客 ・食事サービス、客室案内などのホスピタリティ ・ハウスキーピング対応 ＼アピールポイント／ ＜高いホスピタリティが身につく＞ 一組一組のお客様の嗜好やご要望を把握し、 期待以上の体験を創り上げます。 AIシステム活用で働きやすい環境を整備。 高い接客力が身に付きます。 ＜キャリアアップサポート＞ 多彩な研修制度と成長支援コンテンツで キャリア形成を全力でサポートします。 ・ブランド価値を追求するワークショップ ・日本料理サービス研修やソムリエ受験 セミナーの実施、 ・SMALL LUXURY RESORTを巡る クロストレーニング制度 ・海外スタッフ向け日本語研修や 100種以上のe-Learning ＜女性の活躍を応援＞ 産休・育休取得者も多数在籍しており、 長期的なキャリアを描きやすい環境です。 子育てと仕事の両立を支える制度を整備し、 ライフステージの変化に寄り添いながら、 無理なく働き続けられる体制を推進。 安心して活躍し続けられる職場です。 ＜ふふの魅力＞ “ふふ”ブランドはその地の魅力を最大限に 引き出す建築・デザイン・香り・食への こだわりを持った唯一無二のSMALL LUXURY RESORTとして全国展開中。

プライベートもしっかり充実◎【高級ステーキハウス】高級業態での接客サービスの経験者♪

仕事内容 業界トップクラスの安定率を誇る成長企業 今後の躍進に向けてスタッフ増員を開始◎ 店舗拡大につきポジション多数の今がチャンス！ お客様のご案内からお会計までの接客業務全般をお願いします。 まずは、お客様へドリンクやお料理を運んだり、注文を取るところから始めていきましょう◎ 高級業態ですが、研修を通してしっかりと立ち振る舞いを学んでいただけます。 アルバイトのホールスタッフも多いので気負うことはありません◎ 【 ここがポイント！ 】 ＼プライベートもしっかり充実◎／ 公休8～9日と飲食業では珍しく月のお休みが安定◎ また、有給消化率はほぼ100%と連休を取ることもできます！ 残業が続いた際には、別日を短時間にしてリカバーします。 毎日、メリハリをもってお仕事に取り組める環境です。 家族や友人との時間も大切にしながら、お店を盛り上げていきましょう！ ＼一流のレストランでスキルアップ！／ スタッフの9割がホテル勤務経験者と、他では学べない接客スキルや所作を身につけることができます◎ ソムリエも在籍しているので、ワインの知識を学びたい方にもぴったりです！ 初心者からスタートし、現在活躍中のスタッフも多数在籍しています。 「やってみたい！」という気持ち一つで飛び込んできてください！ ＼キャリアアップもチャンス多数！／ 今後も複数の店舗展開を予定している『BENJAMIN STEAK HOUSE』 海外進出も視野に入れているので、ポジションが沢山あります！ 平均で入社1～3年で店長にキャリアアップできる仕組みが整っています。 早くから実力をつけ、理想のキャリアを手に入れるのに最高の環境です！ 自己資本率86％以上という安定度のなか、各店舗が自由度の高いサービスを提供。 マニュアルありきではない、お店の”人”が主役の店舗運営が強みです。 ※正社員での雇用となります。 募集要項（アピールポイント） 【新着】

人生一度きり！楽しく、そして自分らしく働こう！！

仕事内容 月収30万円の高収入༚⁺˳✧ 電話対応【中番】スタッフ募集中！！ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ *■未経験OK！充実の研修制度で安心スタート！ *■週休2日＆希望休OK！メリハリつけて働ける！ *■夏休み＆冬休みあり！ *■新部署で、1から新しい挑戦ができる！ *■”おもてなし”を大事にするホテルベンチャー★ 【人生一度きり、2度とないチャンス！】 私たちはホテル業界に革命を起こそうとしています。 新しいホテルの形を創造し日本全国に広げ 働いている人が活き活きと、自分らしく人生を楽しめる そんな会社を作っていきます。 一度の人生、悔いを残したくない人、是非ご応募ください！ 《業務内容》 当社が運営するレジャーホテルや シティーホテルをご利用される お客様からのお問い合わせを中心に 電話で接客を行う部署【中央管理室】 にて勤務していただきます。 運営元のホテル事業は、 社内独自のシステムを 開発、導入し無駄な費用を削減 その分をスタッフの給与に還元できる仕組み を実現しました。 今、ホテル内は清掃スタッフのみで運営し 各店舗に配置されていたフロントスタッフ は廃止、中央管理室スタッフが全十数店舗を 一括で管理する体制になりました。 「給与が高いということは、 仕事のハードルも高いのでは…？」と 思われるかもしれませんが、そんなことはありません。 電話対応がメインの業務で、マニュアルも整備されていますし 先輩スタッフがしっかりとフォローしますので 未経験の方でも安心して働けます。 - 基本は直接の対人接客はありませんので、 対面が苦手な方でも安心して働けます。 《具体的には・・・》 *◎電話対応 *◎各ホテルスタッフとの連携対応 *◎予約と人員コントロール *◎忘れ物管理 *◎電話応対マニュアル作成補助 *◎その他管理補助（備品、修繕、棚卸） *◎オフィス内清掃 など 現在11店舗の中央管理を行っています。 電話対応の内容は ・予約したいです ・今空いていますか ・精算機が止まってしまいました ・チェックインの方法を教えてください ・ジュースを購入したい ・忘れ物しました など、 ご到着前／チェックイン・チェックアウト時／ ご滞在中／ご出発後 のお客様からお問い合わせが中央管理室に集まり それぞれにご案内をすることがメインのお仕事です。 ただ問い合わせに回答することが目的ではありません！ 「どうしてその問い合わせがくるのかな」 「お客様がわかりづらいかな」 のような視点を持ち、チーム全員で お客様の混乱を最小限にし、電話する負担を 無くし、電話の本数を少なくしていきます。 私たちは 接客することだけがおもてなしではなく スムーズにご利用いただけるように 整えることもおもてなし だと考え、改善活動に力を入れています。 また、この部署は今年新設されたばかりなので、 キャリアアップを目指したい方は マネージャーを目指すこともできます！ もちろん「上を目指すより、この仕事を続けたい…」 という方も大歓迎です。 上を目指してくれ、と強要することはありませんので ご安心ください★ ー現在評価制度構築中ー 「お客様が喜び、部屋が100％埋まり、利益が出て、スタッフに還元！」 新しい部署でも、制度を構築し、評価できる体制を整えています。 例えば、予約と人員をコントロールですることで 店舗の売り上げが確実に上がります。 他には、お客様の混乱を無くし電話本数を減らす改善活動 をすることで、確実に無駄が削減されます。 こういった売り上げや業務効率化に沿った制度を作っていきます。 新たに加わる皆さんも参加型で、制度を一緒に作っていきましょう。

店長候補募集！施術行為なし！業界では珍しい月20日だけの出勤

仕事内容 ＜※店長候補の募集です！＞ セルフサロンなので直接の施術業務はありません。あくまでサポート業務です。 基本的にお客様がご自身で準備を行いますので、初めての方への道具の使用方法などのご説明や、リピーターの方の席へのご案内などを行います。 ・カウンセリング ・セルフホワイトニングの説明 ・会員プランの説明 ・SNS運用や集客 ・受付、電話対応 ・店内の維持、清掃 ・その他サロン業務全般 ＜直営店複数あり！＞ セルフホワイトニングサロン直営店は銀座・渋谷・池袋にあり、結婚やお引越しなどにも異動対応しやすいです。 ＜当社について＞ 当社は、「笑顔、成長、貢献」を大切にしております。 仕事は人生をより豊かにするものであり、楽しむもの。 仕事を通して自己成長を続け、自身の器(余裕)を広げる事で人格をより豊かに魅力的な人にしてくれます。 自身に余裕ができるからこそ、人や社会に優しくできるようになります。 当社は海外の貧困国への支援を行っており、事業を大きくする事でより大きな貢献をできると思い、精進しております。 自身の幸せ、家族の幸せ、仲間の幸せ、その先にある世界の幸せを目指したい方と一緒に成長していければと思います。 現在、別事業部でアイブロウサロン（眉毛を整えるサロン）もあり。今後も新事業を順次出店して様々な経験ができるグループ会社にしてまいります。 まだまだベンチャーですので頑張り次第でご自身の求める理想のポジションや働き方を目指せます。 学歴や資格は不問です。勤勉で会社のために頑張りたいという気持ちが強い方はどんどん役職についてもらって一緒に事業拡大していけたらと思います。 皆さまが将来的にも安心して働きやすい環境にしていきます。

婚礼部【充実の福利厚生♪】ホテルや飲食店など、サービス業・接客業務の勤務経験がある方

仕事内容 月9日休み＆年間休日107日！ 自分の時間を大切にしつつ最大限キャリアアップできます◎ サービススタッフとして、主に平日のレストラン営業、週末の結婚式における料飲サービス業務をお任せします。希望や経験、能力によってプランナーや宴会などの業務を担当していただきます。 ●ダイニングプランナー 直営レストランでのサービス業務を主に行います。料理や飲物の提供だけでなく、お客様がレストランを利用する目的を汲み取り、心地の良い空間を提供します。 ●バンケットサービス バンケット（挙式会場、宴会場、イベントスペースなど）での、企業や団体の重要な会議やパーティーの企画・運営を行います。多くの人が集う空間での全体の指揮やパーティーを盛り上げるパフォーマンスを担います。 【キャリアプランについて】 まずは、バンケットサービス(ウェディング/宴会/イベント) / レストランサービスメンバーとして2～3年程経験を積んで頂き、サービススペシャリストや同事業でマネージャーを目指していただきます。そのタイミングで、ウェディングプランナー/イベントプランナー/宿泊＆ゲストサービスへの転属も可能です。 ▼求める人物像 ・サービス経験がある方 ホテルフロントスタッフや飲食店など、サービス業・接客業務の勤務経験がある方。 ・将来は独立したい方 マネージャー職に就いた際にはキャッシュフローやファイナンスなど経営基礎知識について学ぶことが可能です。 ・英語を活かして接客したい方 インバウンドの好影響を受け海外のお客様のご利用は以前にも増して増えています。英語力を最大限に活かしていただけます。 20代30代スタッフが活躍中の企業です◎ ※正社員での雇用となります。 サービススタッフ・ホールスタッフ・店長・店長候補・フロア・接客・ソムリエ・バーテンダー・副店長・ブライダル・20代30代活躍中・男性活躍中・女性活躍中・キャリアアップ・スキルアップ・旅館・宴会・地元食材・シェフサポート・会席・バンケット・プランナー・プロポーズ・ダイニング・コーディネーター・特別な日・記念日・祝杯・結婚式 募集要項（アピールポイント） 【新着】

転勤なしもOK【上場企業】★年2回7連休　★残業月9.6h　★業界トップクラスの働きやすさが魅力です

仕事内容 【未経験入社多数】キャリアUPとワークライフバランス、どちらも叶えられます♪ ＜転勤ナシもOK、転勤できる方は優遇＞ ★上場企業 ★世界的ブランド「コンフォートホテル」などを全国に118店舗展開！ ★年2回7連休有 ★月残業平均9.6h以下 世界的ブランドの「コンフォートホテル」をはじめ オリジナルホテルなどを全国に118店舗展開し 東証・名証に上場している企業です。 業績は大変好調で 北海道、富山、金沢、奈良、鹿児島…など 今後も出店計画があり、 日本全国で増員募集しています。 Requires advanced Japanese reading and writing ability. ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ ＼当社の働きやすさをご紹介／ ＜＜ 休みがとりやすい ＞＞ 「年2回7連休」が取得でき 公休と夜勤明け休みを合わせて 3連休の取得も可能！ また、月の平均残業時間はなんと平均9.6h！ 「残業が少ないし休みもしっかり取れて働きやすい」 という声も多いです。 産休・育休の取得や 復職後のフォロー体制も充実しているので ライフステージに合わせて 安心して働くことができます。 ＜＜ 未経験も安心の研修制度 ＞＞ ◆入社初日／導入研修 会社概要・社内制度・社内システム等を学習 ◆1～2週間／オペレーション研修 ホテルシステムや接客についても配属前に学びます ◆約3カ月／OJT研修（現場配属） 配属現場で先輩について仕事の流れを覚えます。 定期的なフォロー面談も実施。 悩みを相談しながら成長できます◎ その後も CS・ES向上の取り組み サービスマネジメントなど 社歴や職級に応じた スキルＵＰ研修が多数あります◎ ＜＜ 明瞭な評価制度 ＞＞ 数値化しにくい接客スキルやサービス力を 6段階のキャリアアップ制度にして評価。 昇進に必要な、知識や研修を 明確に定義しています。 そのためのスキル習得も 個人に任せるだけでなく 昇格前後のフォローアップ教育や面談を実施し キャリアアップを 会社全体でサポートする体制があります！ 未経験から →店舗責任者 →エリアマネージャーへのキャリアUPも可能です。 具体的な仕事内容 ●チェックイン・アウト業務 ●電話・メール対応 ●予約データなどのシステム入力 ●客室の備品・清掃状況チェック ●朝食サービスのご案内 ※客室清掃業務はありません 日勤は3～4名、夜勤は2～3名の体制です。 また「手作り観光MAPを作ろう」等 スタッフのアイデアを 積極的に現場に反映しているので 発信大歓迎です♪ ＜＜スケジュール例＞＞ ★交代制のため残業ほぼなし、定時で退社♪ 夜勤は事務作業メインで仮眠もあります◎ ●日勤 出勤、チェックアウト対応 11時 予約情報の事前確認・対応 13時 交代で1時間休憩 15時 チェックイン対応 19時15分 夜勤社員に引継ぎ・退社 ●夜勤 19時 引継ぎ後チェックイン対応 22時 売上などPC入力、翌日の予約チェック 24時半 仮眠 5時 売上締め作業、チェックアウト対応 9時 退社 今回の募集条件は「高卒以上」のみ！ 中途入社の先輩の7割が ホテル業界未経験で入社。 「ホテル業界に憧れていた」 「将来性のある観光業で働きたい」 「仕事もプライベートも充実させたい」 「接客経験を活かしたい」等 転職理由は様々です。 経験者はもちろんですが 販売スタッフや塾講師、介護職など ホテル業界未経験や 元フリーターの社員も多いですよ！ ★転勤できる方は優遇★ 転勤ナシもOKですが、 転勤できる方は キャリアUPや待遇面での優遇あり！ （転勤範囲は選ぶことができます） 借り上げ社宅や 引越費用の会社負担、 全国転勤のできる方は 賞与もエリア限定職に比べて 25%UPの厚待遇です！ 「新しい人・土地・文化に触れあうのが好き」 「学生時代はバックパッカーをしていた」 など変化を楽しめる方には最適な環境です！ 様々な店舗で経験を積める分成長も早く、 キャリアアップが速いのが特徴です。 先輩社員のオンオフの過ごし方を紹介 [1]A先輩：明け休みはあえて遊ぶ 「夜勤明けの翌日が休日の時は、 あえて夕方まで起きて夜たくさん寝ることで 体のリズム整えています！」 ■月～水曜/19:00～翌9:00（0:30～5:00仮眠） ■木曜/明け休み →勤務後カフェでモーニングをして、 そのままショッピングを楽しんで、夕方に就寝 ■金曜/休み →友人とランチ ■土～日曜/8:45～19:15 [2]B先輩：明け休み＋2連休で旅行へ 「福利厚生の『宿泊体験プログラム』で 当社のホテルに無料で宿泊できるので、 その分ちょっとリッチな食事を楽しんだり、 連休も取得できるので、 たくさんの友人に会ったりしています♪」 ■月～水曜/19:00～翌9:00（0:30～5:00仮眠） ■木曜/明け休み →勤務後そのまま飛行機に乗って東京へ、夜は友達とディナー ■金曜/休み →友人とテーマパークに（平日だから空いている♪） ■土曜/休み →別の友人とランチ、その後飛行機で自宅へ ■日曜/8:45～19:15 7連休は推しのライブに合わせて取得したり、 祝日とかぶらないようにとることで 飛行機代やホテル代を安く抑えられるメリットも♪ そのほか 「7連休だと、2泊～3泊程度の旅行の後に おうちでゆっくり休む時間が取れるところもいい」 という声も◎ 会社情報 【設立】1964年1月 【資本金】1億円 【売上】409億円（2024年6月期）昨対112％UP 【従業員数】2345名（正社員824名、パートナー社員1530名）/2024年6月末 今後も北海道、金沢、鹿児島など 全国で新店OPEN予定中！ 成長中企業です。

オーナーの夢を陰から支えるサポート役募集！

仕事内容 「おそうじ革命」加盟店の事業成長を支援するポジション。 FCオーナーをサポートしながらブランド全体の価値向上に貢献し、 コンサルティングスキルを磨きながらマルチタスク力も高められる環境です。 ＼20代・30代活躍中／ ＜主な業務内容＞ 加盟店への経営支援コンサルティング 顧客管理・業務システムの操作サポート 機材選定・使い方のアドバイス 清掃技術やサービス品質向上の研修・指導 集客・販促活動のサポート（Web広告やチラシ活用） サービス改善・新規出店支援 契約書類作成などの事務業務 ＜特徴・魅力＞ 安心の研修制度：未経験からでもスキルを習得可能 現場重視のサポート：オーナーを直接訪問し課題解決を支援 ブランド成長への貢献：業務フロー改善や効率化を推進 組織体制：「バリューチーム」「サポートチーム」に配属 多様なバックグラウンド：営業・販売・事務・施工管理など前職経験を活かせる環境

風呂・サウナ無料／賄い／駅チカ／週休2日／リフレッシュ休暇

仕事内容 ★23:00-翌8:00までの夜勤専任スタッフの募集です★ *◆*◆*◆*◆*◆ポイント◆*◆*◆*◆*◆* 【関東最大級の温浴施設】 人気有名店「かるまる」で働ける！ 【経験不問】研修体制に力を入れており、未経験者も大歓迎！ 【居心地の良い職場】 静かで綺麗、オシャレな職場空間 【予定が立てやすい】夜勤のみのため時間を有効的に使える！ 【週休2日制】年間休日120日以上 【休暇制度充実】初年度有給15日＆リフレッシュ休暇あり★ 【力がつく】 各ポジションでインセンティブ制度あり！ 【従業員特典】サウナも含め施設利用料無料で利用可能！ 【まかないあり】 1食100円で提供！！！ *◆*◆*◆*◆*◆*◆*◆*◆*◆*◆*◆*◆* 【仕事内容】 かるまるの浴場業務を中心に、 運営スタッフとして活躍できます！ 大事にしていることは 「お客様がいつ来ても1番綺麗な状態」を 常に作り続けること。 トイレ、カラン、サウナ室・・・ 自分が使うときに、汚れていると 不快に感じたことはありませんか？ かるまるでは、 ”一回一回元の状態に戻す”作業を繰り返し、 お客様へ快適な状態を提供し続けます。 ■温浴セクションの業務 ★浴場巡回 ・トイレ清掃 ・パウダー清掃 ・床清掃 ・カランリセット ・サウナ、風呂の室温度のチェック ・薪くべ、ロウリュ ★サウナマット交換 ★ランドリー ・タオルの補充、回収 ・タオル洗濯、たたみ、補充 ★水質管理 ★塩素チェック ★アウフグース(希望者のみ) など -*◆充実した制度で確実にスキルも年収もUp◆*- ≪温浴スタッフの評価≫ （1）温浴評価制度 浴場のお客様が快適に過ごせるよう 温浴スタッフが完ぺきに整え、 お客様をお迎えします。 清掃・巡回マニュアルに沿い、 清掃の不備が無く、 おひとり様で寛げる空間の整備を行い 抜け漏れの無い業務遂行基準をクリアすれば、 インセンティブ支給されます。 年間満額支給：16万円 （2）ランドリー評価制度 タオル使い放題のかるまるの運営の背景には ランドリースタッフによる非常に生産性高く 作業効率を追求した無駄のない動きにより 実現しています。 年間満額支給：16万円 作業工程マニュアルを習得し タオルを畳んだ枚数、 畳み方の綺麗さや乾燥・臭いまで 品質の基準をクリアすると、 インセンティブ支給されます。 （3）アウフグース制度 アウフグースは、 店舗選抜、日本予選、世界大会と 活躍する場があります。 かるまるでは、 アウフグースに情熱を持った人が活躍できるよう 夢をバックアップする制度が整っています。 審査の通過地点ごとに評価され、 職能手当が付き、月々の給与がUpします。 注目される選手は日本全国の温浴施設から声がかかり、 会社が100％費用負担し遠征に行ける体制になっています。 さらに、行った温浴施設様から頂く出演料は、 本人へ100％支給します。 沢山のお客様へ熱波を送り、 サウナを思いっきり楽しんでもらい、 アウフギーサーとして有名になり世界の頂点を目指しませんか？ 職能手当：+1万～31万 ＜支給例＞ （1）+（2）+（3）＝年収68万円Up *◆他セクションを掛け持ちし さらにスキルも年収もUp◆* 他セクションを兼務することで、 責任の幅が広がり業務スキルUp、 評価制度に関わる幅が広がり、年収Up！ 他セクション▼ ・フロント ・飲食ホール ・客室清掃 など兼務が可能！ *◆その先のキャリアアップ◆* さらに、適材適所で自分らしいキャリアが積めます！ ・時間帯リーダー ・セクションリーダー ・運営部門マネージャー ・人材開発 ・面接官 ・経営戦略本部 など、向いている分野でキャリアを築いていけます。 ー 【アピールポイント】 ★ かるまるのこだわり ★ 「人間回帰」「自分の居場所」を コンセプトに、細部までこだわった ホテル&サウナ施設です。 有名ホテルも手がけるデザイナーが 店舗デザインを担当。 機能美に溢れた空間は、 働く場所としても最適です。 2020年、21年と2年連続で プロサウナーが選ぶ 「今行くべきサウナ施設／サウナシュラン」 にも選ばれ、注目度がグッとアップ！！ サウナ施設のみではなく、 ホスピタリティや清潔性、 エンタテイメント性・革新性などの 様々な観点から評価をいただいています。

オープニング⭐人柄重視♪未経験でも月給25万円～！駅チカ◎

仕事内容 ╭────────────･⭐･･─╮ 2026年2月末にオープンするお店❗ ▶▶「人が主役になるカフェレストラン」 ╰─･･⭐･────────────╯ ☕オープニングスタッフ大募集！ ☕未経験でも月給25万円以上！ ☕インセンティブ制度年2回あり！ ☕フリーターからの正社員も歓迎♪ ──﹒﹒☆﹒────────── 《業務内容》 ✅ご来店時の受付・お出迎え ✅お席へのご案内 ✅予約・電話対応 ✅オーダー状況など店内フロアとの連携 ✅お見送り など ご来店と共に心地よい時間の はじまりを演出する大切なポジション！ 最初の印象を作るのがレセプションです。 お店という舞台で、 自分らしさを活かしながら、 お客様一人ひとりに寄り添った接客を お願いします。 ⭐席数 └・店内72席/テラス10席 ・他スタンディングバーエリアあり 「子どもの心を持つ大人」と 「大人の感性を持つ子ども」たちをはじめ、 青山で働く・暮らす・遊ぶ人々、 学生、各国大使館の関係者など、 国内外の感度の高い 多彩なお客様を想定。 本物の対人スキルが身につきます。 ⭐メニュー モーニング・ランチ・ディナーで メニューを分けない グランドメニュー制を導入予定！ 「これが食べたい」がいつでも 叶うお店を目指します。 シャンパーニュ・ワイン・日本酒など 多彩なドリンクを揃え、 「特別感があるのに日常使いできる」 心地よいカジュアルさを実現した空間です。 ──﹒﹒☆﹒────────── ꒰꒰ お店についてご紹介！ ꒱꒱ ☕LA & LE（ラ・エ・ル） フランス・パリで約140年の歴史を誇る 「Café de Flore／カフェ ド フロール」で フランス人以外初のギャルソンに任命され、 20年以上活躍した「山下哲也」が手掛ける 「人が主役になるカフェレストラン」です。 丁寧な接客や気配りが信頼へと変わり、 「あなたに会いに来た！」と 言ってくださるお客様が増えていく。 そんな人と人との繋がりができる場所。 世界的デザイナーが手がけた内装は、 パリのカフェを思わせる 洗練された雰囲気に、 日本の温もりをさりげなくプラスした空間。 赤いバンケットシートや白壁、 鏡のディテールが、 青山らしい落ち着きを感じさせます。 店内はBGMを流さず、カトラリーの音や エスプレッソマシンの音、スタッフの声など “人の営みの音”をこの店ならではの 音楽として大切にしています。 店内はBGMを流さず、 カトラリーの触れ合う音や エスプレッソマシンの動作音、 スタッフの声など “人が作り出す音”をこの店ならではの 音楽として大切にしています。 お客様はもちろん、スタッフひとりひとりの 接客スタイルや会話の温度感、所作が 空気をつくり、料理や空間だけでなく ”ひとりひとりが輝く場所”を 本気で目指しています。 ──﹒﹒☆﹒────────── ※店舗オープンまでは 近隣のグループ店舗にて勤務可能です。

【駅直結】【賞与年2回・昇給あり】【転勤なし】未経験やブランクがある方も大歓迎☆ベッセルグループ☆

仕事内容 ■□フロントを中心に接客、サービス改善などをお任せします！ ／ 夜勤の良さを再認識！ 働く日は凝縮、オフは濃密…☆ ＼ ●ストレスフリーで出勤♪ 落ち着いた時間帯に通勤できます！ ●日中が自分時間！ 役所・病院・銀行の用事もスムーズ！ ドラマ・映画・ＳＮＳなど 趣味の時間もたっぷり♪ ●時間単価の高い働き方！ 少ない勤務日数でしっかり稼げます♪ ＜ホテルでフロントのお仕事！＞ お任せするのは、 ■ホテルフロントでの予約受付 ■チェックイン・チェックアウト業務 ■会計処理 ■パソコンへの各種データの入力・集計 ■お客様の相談や質問への対応 ■朝食の準備 ■ロビー等の清掃 ■客室の清掃・メンテナンス など 幅広くご担当いただきます。 【1日の流れ】 □出勤・引き継ぎ ▼ □チェックイン対応 ▼ □館内見回り・事務処理 ▼ □休憩（交代制） ▼ □朝食準備・清掃補助 ▼ □朝食対応 ▼ □引き継ぎ・退勤 ■□ライフスタイルに合った働き方を選んでくださいね。第二新卒も歓迎します！応募大歓迎！ 業務を通じ「ここは非効率」とか 「こんなサービスがあれば・・」という アイデアが随時、『カイゼン提案制度』で 会社に是非提案してください！ たくさんの提案が評価にも繋がり、 問題解決力が身につけば キャリアアップも早くなります。 一緒に素敵なホテルを創りましょう！ ■□入社日・勤務開始日相談OK！社内SNSなどコミュニケーションを絶やさない明るい職場です！ 出産・育児休暇の取得実績もあり◎ 仕事とプライベートを無理なく両立できるよう フォローしていきますよ。 夜勤のみの勤務なので生活リズムも整います！ ホテルでの勤務経験や 接客の経験のある方はもちろん、 未経験からチャレンジしたい方も大歓迎！ ■□アクセス抜群の立地！高田馬場駅直結で雨に濡れずに通勤できます★ 北海道から石垣島まで全国にホテルを展開。 最適なホスピタリティとくつろぎの環境、 快適なサービスを提供しています。 採用HPもご覧ください★ →https://vessel-group.co.jp/saiyo_chiiki/

経験者募集！リプレイス等営業活動なし/服装自由で働きやすさ◎

仕事内容 ＼経験者募集／ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ マンション管理におけるフロント職としての 実務経験・資格をお持ちの方！ 不動産業界での経験をお持ちの方！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ▼当社の魅力 ＊東証上場グループで安定性抜群！ ＊9:00～17:00・土日祝休み＆年休120日！ ＊顧客満足度重視でノルマなし！ ＊新規営業(リプレイス)は専門部署があるため対応不要！ ＊時間外や休日は24時間受付コールセンターにお任せ！ ＊賞与年2回＆各種資格手当充実！ ＊服装自由★副業可★ 【仕事内容】 分譲マンションの管理組合運営をトータルでサポートするフロント業務をお任せします。 ■具体的には・・・ 〇管理組合理事会・総会の運営支援 (資料作成・議事録作成・進行サポート) 〇居住者様・管理組合様からの問合せ対応 〇設備不具合時の修繕手配・業者調整 （基本的には専門の技術部門が担当！） 〇大規模修繕計画の立案・実施サポート 〇定期巡回・点検業務 〇予算・決算書類の作成補助 〇管理委託契約に関する各種事務業務 など 大規模修繕工事をつかさどる技術部門や、リプレイス等新規受注を担当する営業部門、 決算や会計事務を担う組合会計事務、営業事務など、 当社は各業務に精通し品質の高いサービスを提供するべく、 分業制をとっています。 このため、フロントとして本来力を入れるべきお客様対応に集中することができる環境です！ 1棟1棟と向き合えるため、やりがいを実感しながら働くことができます。 ■入社後について・・・ これまでのご経験を踏まえつつ、OJT研修を通じて当社の業務フローや管理物件の特性を把握いただきます。 先輩社員が丁寧にサポートし、不明点はいつでも相談できる環境なので安心◎ ／／／／／／／／／／／／／／／／ 【東証上場グループの盤石な経営基盤】 設立49年の歴史を持ち、独立系管理会社トップクラスの2万4000戸超の受託実績を誇る当社。 マンション居住者様に「安全・安心・快適」に「永く」暮らしていただくため、専門性の高い管理サービスを提供し続けており、東証上場グループ企業という安定した経営基盤のもとで長期的なキャリア形成が可能です◎ 【顧客満足度を追求するやりがい】 当社が大切にしているのは、ノルマや売上目標ではなく「居住者様・管理組合様の満足度」。 押し売りや数字に追われることなく、一つひとつの物件に真摯に向き合い、信頼関係を築いていくことを何よりも重要視しています。 居住者様から「ありがとう」と感謝の言葉をいただける瞬間は、この仕事ならではのやりがいです◎ 【実働7時間＆土日祝休み】 9:00～17:00の実働7時間勤務で、完全週休2日制(土日)＋祝日休み。 年間休日120日を確保し、プライベートも大切にできる環境を整えています＊ 平均残業時間は月19時間程度と少なく、定時退社する社員も多数。 業務時間外の対応はコールセンターが行うため、夜間の急な呼び出しもありません。 ワークライフバランスを重視する方に最適な職場です◎ 【充実の資格支援・評価制度】 資格保有者には手当を支給(管理業務主任者2万円/月など)。 さらに資格保有年数に応じた奨励金制度もあり、管理業務主任者を3年保有で3万円、最大10万円の一時金を支給します。 資格取得支援制度も完備しており、スキルアップを目指す方を全面的にバックアップ。 昇給は年1回、賞与は年2回支給し、頑張りをしっかり評価します◎ 【多様な働き方をサポート】 男女ともに育児休暇の取得・復帰実績が多数あり、産前産後休暇の取得率は100%。 子の看護等休暇や介護休暇も完備し、ライフステージの変化にも柔軟に対応しています◎ 私服勤務OK、副業も可能で、一人ひとりの価値観や生活スタイルを尊重する社風なので居心地の良さは抜群！ 女性管理職も在籍しており、性別に関係なくキャリアアップを目指せます！ 【専門性を発揮できる分業体制】 日々の清掃業務は管理員・清掃員が、大規模修繕の技術的対応は技術職が、新規受注は営業担当が、事務業務は事務職が担当。 明確な役割分担により、フロント業務に専念できる体制が整っています◎ お客様との信頼関係構築や管理組合運営のサポートなど、フロント職としての専門性を最大限に発揮していただけます！ ／／／／／／／／／／／／／／／／ ■当社について・・・ 1976年設立、東証上場グループの一員として49年の歴史を持つマンション管理会社である「クラシテ株式会社」。 独立系管理会社としてトップクラスの2万4000戸超の受託実績を誇り、居住者様の快適な暮らしをサポートし続けています。 安定した経営基盤と確かな技術力で、これからも成長を続けてまいります。 ／／／／／／／／／／／／／／／／

【40代活躍中／月10回勤務／未経験歓迎】✨/TF303

仕事内容 ＜この求人のポイント＞ ✅40代を中心に活躍 ✅ 月10回勤務｜3日に1回のゆとり勤務 ✅ 座り仕事7割｜体力の負担少なめ ✅ 月給23万円超｜賞与年2回＋祝金10万円 ✅ 英語が活きる｜ブランクや翻訳ツールOK 【 仕事内容 】 住友不動産グループの高級賃貸マンションで、 夜間の受付・コンシェルジュ業務をお任せします。 ホテルライクな落ち着いた空間が職場です。 ▼具体的な業務 受付対応（座り業務メイン） 居住者様・来客対応 タクシー手配、宅配便の取次ぎ モニター監視 など 共用施設の予約確認 緊急時対応 水漏れなどの一次対応 ▼英語スキルについて 「完璧な英語」は求めません。 簡単な日常会話や、「伝えようとする姿勢」があればOK！ 難しい内容は翻訳アプリを使って大丈夫です。 【 働きやすさのポイント 】 ✅未経験活躍中 →ホテル、空港、百貨店などの経験者が多数。 ✅身体への負担少なめ →業務の約70％は座り仕事。 重い荷物運びもほぼありません。 ◤ 勤務スタイル ◢ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【夜勤でも安心のサポート体制】 困ったときは指導員や設備担当に すぐ相談できる環境です。 【ライフスタイルと両立しやすい】 3日に1回の勤務。 明けの日を活用して映画鑑賞や 語学学習、家族との時間も確保できます。 夜勤未経験や女性スタッフも増加中。 働きやすい職場づくりが進んでいます。 ◤ 研修・サポート ◢ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【未経験からでも安心スタート】 ●導入研修（2日間） → 業務基礎や接遇マナーを丁寧に指導 ●OJT研修（1〜1.5ヶ月） → 現場で先輩とマンツーマン勤務 → 教育担当がつきっきりでサポート ●夜間勤務中のフォロー体制も万全 → 設備管理スタッフと常に連携 → 指導員とも電話で相談可能 「難しそう…」と思っていた方も、 段階的に覚えられるので安心です。

年休115日/賞与年２回/月平均残業20h/和の文化を学べる

仕事内容 1830年に創業された『なだ万』は、 江戸時代から続く老舗和食店として、 国内外の一流ホテルや商業施設に 料亭・高級日本料理店を展開しています。 日本屈指の和食店で、 和の接客を学びたい方に ピッタリのお仕事です！ ┏ ──────────────── ┓ ✨一流のスキルを身が身につく仕事！ ✨希望者には海外研修もあり！ ✨何歳になっても続けられる！ ✨産休、育休からの復帰も応援！ ✨年間115日×月8～9日休み！ ┗ ──────────────── ┛ ✨日本で、日本の接客を学びたい ――――――――――――――――――― なだ万のことを知ったのは、 通っていたホテルの専門学校からの 紹介がきっかけでした。 江戸時代から続く老舗料理店であり、 お店があるのも一流の場所ばかり。 「敷居が高そう…」と思う一方で、 「貴重な体験ができそう！」と ワクワクしたのを覚えています。 着物のことや、お作法のこと、 沢山のことを勉強するので、 大変なこともたくさんありました。 でも、先輩たちが優しく助けてくれ、 今では着付けも15分でできるように！ 20代の同年代の存在も心強かったです。 （東京なだ万/接客スタッフ/W） ✨ここでしか学べないことばかり ――――――――――――――――――― 世界中からいらっしゃるお客様に、 本格的な和食を提供するこの仕事は、 普通のお店ではできない体験ばかり！ 学んできた英語も使えて、 私にとってピッタリの職場でした。 お料理の盛付けやコースの流れ、 野菜の切り方、使う食材… 全てにおもてなしの心が込められていて、 お客様に感動を提供できるだけでなく、 私自身も、今まで知らなかった 日本文化を学ぶことができています。 なだ万の仕事は特別な体験ばかり。 とっても濃い３年間が 私を成長させてくれたと実感しています！ （東京なだ万/接客スタッフ/W） ✨ライフステージが変わっても ――――――――――――――――――― はじめは接客の仕事をしていましたが、 出産を経て産休明けのタイミングで、 子育てと両立できる働き方に シフトしてもらいました。 社員一人一人の人生に寄り添ってくれる 会社だと感じています。 （紀尾井なだ万/レセプションU） ✨“老舗は常に新しい” ――――――――――――――――――― 株式会社LEOCをはじめ、 『銀座おのでら』をはじめとする多彩な フードサービス、シニアライフ、 スポーツ等の事業をグローバルに展開する ONODERA GROUPとの合流は、 「老舗はいつも新しい」の精神を掲げる 『なだ万』にとって 大きな成長のきっかけになるでしょう。 他に真似のできない歴史を大切に、 世界に和の文化を広めていく、 挑戦も続けていきます。 この国が大切にしてきた、 おもてなしの文化を深く学ぶなら、 『なだ万』の接客を体験してみませんか。

40代活躍中／月10回勤務／未経験歓迎】✨/TF303

仕事内容 ＜この求人のポイント＞ ✅40代を中心に活躍 ✅ 月10回勤務｜3日に1回のゆとり勤務 ✅ 座り仕事7割｜体力の負担少なめ ✅ 月給23万円超｜賞与年2回＋祝金10万円 ✅ 英語が活きる｜ブランクや翻訳ツールOK 【 仕事内容 】 住友不動産グループの高級賃貸マンションで、 夜間の受付・コンシェルジュ業務をお任せします。 ホテルライクな落ち着いた空間が職場です。 ▼具体的な業務 受付対応（座り業務メイン） 居住者様・来客対応 タクシー手配、宅配便の取次ぎ モニター監視 など 共用施設の予約確認 緊急時対応 水漏れなどの一次対応 ▼英語スキルについて 「完璧な英語」は求めません。 簡単な日常会話や、「伝えようとする姿勢」があればOK！ 難しい内容は翻訳アプリを使って大丈夫です。 【 働きやすさのポイント 】 ✅未経験活躍中 →ホテル、空港、百貨店などの経験者が多数。 ✅身体への負担少なめ →業務の約70％は座り仕事。 重い荷物運びもほぼありません。 ◤ 勤務スタイル ◢ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【夜勤でも安心のサポート体制】 困ったときは指導員や設備担当に すぐ相談できる環境です。 【ライフスタイルと両立しやすい】 3日に1回の勤務。 明けの日を活用して映画鑑賞や 語学学習、家族との時間も確保できます。 夜勤未経験や女性スタッフも増加中。 働きやすい職場づくりが進んでいます。 ◤ 研修・サポート ◢ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【未経験からでも安心スタート】 ●導入研修（2日間） → 業務基礎や接遇マナーを丁寧に指導 ●OJT研修（1〜1.5ヶ月） → 現場で先輩とマンツーマン勤務 → 教育担当がつきっきりでサポート ●夜間勤務中のフォロー体制も万全 → 設備管理スタッフと常に連携 → 指導員とも電話で相談可能 「難しそう…」と思っていた方も、 段階的に覚えられるので安心です。

◆賞与年2回（3.5ヶ月）◆退職金制度◆長期休暇制度

仕事内容 ＊======================＊ 「光が丘パークヴィラ」で働くポイント 【東急グループの手厚い福利厚生あり】 各種割引あり！手当や休日など待遇充実！ ＊======================＊ *具体的なお仕事内容：* 「光が丘パークヴィラ」での経理担当として経理業務(請求書作成、支払処理、小口出納他）を行っていただくお仕事です。 合せて、フロントとしてご入居者への日々の対応や来館者の取次も担当いただきます。 ＜変更の範囲＞ 会社の定める業務 ◆入社時に有給付与 ◆持ち株会制度など福利厚生が充実！ ◆賞与年2回(3.5ヶ月) ◆退職金制度 ◆長期休暇制度 *【スタッフの特徴】* 多くのスタッフがキャリア（中途）にて 入社のため、様々な経験やキャリア、 個性を持った人が集まっています。 また、「人にやさしい東急」が我々の モットーですので、スタッフの定着率が 高いことも自慢です。 *【充実の研修】* 導入研修、入社後のフォローアップ研修は もちろん、介護・看護専門職研修のほか、 コンプライアンス、メンタルヘルス研修 など、多くのメニューをご用意して おります。また、階層別に基本スキル研修、 マネジメント研修なども充実しており、 キャリア形成していただくための環境も 整っています。

ミシュラン受賞リゾートで、人生の“最高の感動”を届ける

仕事内容 ー ☆ この求人のPOINT ☆ ー ◆2連続ミシュランキー受賞のホテルで活躍 ◆月給22.6万～40.5万円。経験を評価 ◆5連休取得奨励制度プライベート充実 ◆多彩な研修制度でキャリアアップ支援 ＜具体的な仕事内容＞ ミシュランキーホテル「ふふ」にて、バト ラー業務とマネジメントを担うポジション です。お出迎えからお見送りまで寄り添い、 組織運営にも関わっていただきます。 ・チェックイン～アウトのトータル接客 ・食事サービス、客室案内 ・チーム運営、サービス品質の向上 ・予算管理など数値管理全般 ・教育、育成などの人材マネジメント ＼アピールポイント／ ＜高いホスピタリティが身につく＞ 一組一組のお客様の嗜好やご要望を把握し、 期待以上の体験を創り上げます。 AIシステム活用で働きやすい環境を整備。 高い接客力が身に付きます。 ＜キャリアアップサポート＞ 多彩な研修制度と成長支援コンテンツで キャリア形成を全力でサポートします。 ・ブランド価値を追求するワークショップ ・日本料理サービス研修やソムリエ受験 セミナーの実施、 ・SMALL LUXURY RESORTを巡る クロストレーニング制度 ・海外スタッフ向け日本語研修や 100種以上のe-Learning ＜女性の活躍を応援＞ 産休・育休取得者も多数在籍しており、 長期的なキャリアを描きやすい環境です。 子育てと仕事の両立を支える制度を整備し、 ライフステージの変化に寄り添いながら、 無理なく働き続けられる体制を推進。 安心して活躍し続けられる職場です。 ＜ふふの魅力＞ “ふふ”ブランドは地域の魅力を最大限に 引き出す建築・デザイン・香り・食への こだわりを持った唯一無二のSMALL LUXURY RESORTとして全国展開中。

◆賞与年2回(3.5ヶ月)◆退職金制度◆長期休暇制度

仕事内容 ＊======================＊ グランクレール馬事公苑で働くポイント 【東急グループの手厚い福利厚生あり】 各種割引あり！手当や休日など待遇充実！ ＊======================＊ ＊具体的なお仕事内容＊ グランクレール馬事公苑における、 夜間フロント業務(簡単なＰＣ入力作業、 入居者・ご家族・ 協力会社対応など)を お願いいたします。 ＜変更の範囲＞会社の定める業務 ◆入社時に有給付与 ◆持ち株会制度など福利厚生が充実！ ◆賞与年2回(3.5ヶ月) ◆退職金制度 ◆長期休暇制度 【スタッフの特徴】 多くのスタッフがキャリア(中途)にて 入社のため、様々な経験やキャリア、 個性を持った人が集まっています。 また、「人にやさしい東急」が我々の モットーですので、スタッフの定着率 が高いことも自慢です。 【充実の研修】 導入研修、入社後のフォローアップ研修 はもちろん、介護・看護専門職研修の ほか、コンプライアンス、メンタルヘルス 研修など、多くのメニューをご用意して おります。また、階層別に基本スキル研修、 マネジメント研修なども充実しており、 キャリア形成していただくための環境も 整っています。

◆賞与年2回（3.5ヶ月）◆退職金制度◆長期休暇制度

仕事内容 ＊======================＊ グランクレール成城で働くポイント 【東急グループの手厚い福利厚生あり】 各種割引あり！手当や休日など待遇充実！ ＊======================＊ *具体的なお仕事内容：* 「グランクレール成城」での建物設備営繕 業務全般を中心に、住宅と駅間の定時 シャトルの送迎業務やご入居者の通院等を お任せいたします。 また、フロントスタッフとして、ご入居者 への日々の対応や来館者の取次、イベント の運営サポート、庶務業務などもご対応 いただくお仕事です。 ＜変更の範囲＞ 会社の定める業務 ◆入社時に有給付与 ◆持ち株会制度など福利厚生が充実！ ◆賞与年2回(3.5ヶ月) ◆退職金制度 ◆長期休暇制度 【女性活躍中の職場】 女性社員の割合はおよそ7割。 各セクションで多くの女性社員が 活躍しています。管理職や マネージャーをはじめチーフや リーダーなど、様々な役職・ポスト への登用を積極的に行っています。 子どもを保育所へ預けることが できない場合、法令では1歳6か月まで のところ、当社では2歳まで育児休暇 を取得できます。 男性も取得可能です。 【スタッフの特徴】 多くのスタッフがキャリア(中途)にて 入社のため、様々な経験やキャリア、 個性を持った人が集まっています。 また、「人にやさしい東急」が我々の モットーですので、スタッフの定着率 が高いことも自慢です。 【充実の研修】 導入研修、入社後のフォローアップ研修 はもちろん、介護・看護専門職研修の ほか、コンプライアンス、メンタルヘルス 研修など、多くのメニューをご用意して おります。また、階層別に基本スキル研修、 マネジメント研修なども充実しており、 キャリア形成していただくための環境も 整っています。

人生一度きり！楽しく、そして自分らしく働こう！！

仕事内容 月収35万円の高収入༚⁺˳✧ 電話対応【遅番】スタッフ募集中！！ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ *■夜勤でしっかり稼げる *■未経験OK！充実の研修制度で安心スタート！ *■週休2日＆希望休OK！メリハリつけて働ける！ *■夏休み＆冬休みあり！ *■新部署で、1から新しい挑戦ができる！ *■”おもてなし”を大事にするホテルベンチャー★ 【人生一度きり、2度とないチャンス！】 私たちはホテル業界に革命を起こそうとしています。 新しいホテルの形を創造し日本全国に広げ 働いている人が活き活きと、自分らしく人生を楽しめる そんな会社を作っていきます。 一度の人生、悔いを残したくない人、是非ご応募ください！ 《業務内容》 当社が運営するレジャーホテルや シティーホテルをご利用される お客様からのお問い合わせを中心に 電話で接客を行う部署【中央管理室】 にて勤務していただきます。 運営元のホテル事業は、 社内独自のシステムを 開発、導入し無駄な費用を削減 その分をスタッフの給与に還元できる仕組み を実現しました。 今、ホテル内は清掃スタッフのみで運営し 各店舗に配置されていたフロントスタッフ は廃止、中央管理室スタッフが全十数店舗を 一括で管理する体制になりました。 「給与が高いということは、 仕事のハードルも高いのでは…？」と 思われるかもしれませんが、そんなことはありません。 電話対応がメインの業務で、マニュアルも整備されていますし 先輩スタッフがしっかりとフォローしますので 未経験の方でも安心して働けます。 - 基本は直接の対人接客はありませんので、 対面が苦手な方でも安心して働けます。 《具体的には・・・》 *◎電話対応 *◎各ホテルスタッフとの連携対応 *◎予約と人員コントロール *◎忘れ物管理 *◎電話応対マニュアル作成補助 *◎その他管理補助（備品、修繕、棚卸） *◎オフィス内清掃 など 現在11店舗の中央管理を行っています。 電話対応の内容は ・予約したいです ・今空いていますか ・精算機が止まってしまいました ・チェックインの方法を教えてください ・ジュースを購入したい ・忘れ物しました など、 ご到着前／チェックイン・チェックアウト時／ ご滞在中／ご出発後 のお客様からお問い合わせが中央管理室に集まり それぞれにご案内をすることがメインのお仕事です。 ただ問い合わせに回答することが目的ではありません！ 「どうしてその問い合わせがくるのかな」 「お客様がわかりづらいかな」 のような視点を持ち、チーム全員で お客様の混乱を最小限にし、電話する負担を 無くし、電話の本数を少なくしていきます。 私たちは 接客することだけがおもてなしではなく スムーズにご利用いただけるように 整えることもおもてなし だと考え、改善活動に力を入れています。 また、この部署は今年新設されたばかりなので、 キャリアアップを目指したい方は マネージャーを目指すこともできます！ もちろん「上を目指すより、この仕事を続けたい…」 という方も大歓迎です。 上を目指してくれ、と強要することはありませんので ご安心ください★ ー現在評価制度構築中ー 「お客様が喜び、部屋が100％埋まり、利益が出て、スタッフに還元！」 新しい部署でも、制度を構築し、評価できる体制を整えています。 例えば、予約と人員をコントロールですることで 店舗の売り上げが確実に上がります。 他には、お客様の混乱を無くし電話本数を減らす改善活動 をすることで、確実に無駄が削減されます。 こういった売り上げや業務効率化に沿った制度を作っていきます。 新たに加わる皆さんも参加型で、制度を一緒に作っていきましょう。

“正社員＝毎日勤務”の常識を覆す。週2出勤で叶える新しい日常

仕事内容 求人のココ！は見て！！ ￣￣￣Ⅴ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅年間休日169日以上 ✅週2回程度の出勤♪ ✅有給取得率100％で、長期連休取得も◎ ▶お任せするのは… ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■宿泊予約の受付・変更（電話・Web） ■チェックイン／チェックアウト対応 ※自動チェックイン機の操作案内中心 ■備品・アメニティの準備や発注 ■ロビーや館内の巡回・簡単な清掃 ■売上入力、日報の作成（PC業務） ⭐語学力を活かして働きたい方も歓迎！ もちろん苦手な方も大歓迎♪ 翻訳機があるので、語学スキルに 自信がなくても問題ありません。 ⭐複数名体制の勤務で、 未経験でも安心スタート◎ ⭐スタッフの約9割が、 接客・販売など他業種からの転職です！ ▶ゆとりのある働き方が叶います ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅1回の勤務で半日＋2日休み！ ✅出勤は週2回だけで、 なんと年間169日以上お休み。 「仕事のやりがいも大事、 でも自分の時間も大切にしたい」 そんなスタッフたちが、 多数活躍しています♪ ＜ 先輩フロントAさんの場合 ＞ 【月】10:30～：勤務スタート 【火】11:30～：退勤。そのまま旅行へGO！ 【水】休日：推し活でライブ鑑賞✨ 【木】休日：話題のカフェへ→早めに帰宅 【金】10:30～：勤務スタート ▶充実研修で、未経験でも安心スタート ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 基礎から学べる研修＆先輩のサポートで、 初めてのホテル勤務でも大丈夫◎ 入社後はまず研修センターで研修を受けて頂きます。 敬語やあいさつ、電話対応、お辞儀の角度まで、 ホテル接客の基本を一から学べるので安心です。 他店舗の同期スタッフと一緒に受けるため、 横のつながりもできて心強い環境。 配属後も、OJTで先輩がしっかりフォロー。 店舗では複数名体制なので、 わからないこともすぐに聞けて、焦らず成長できます。 「せっかくなら、長く続けられる仕事がしたい。」 「でも、自分の時間も大事にしたい。」 そんなあなたに、 “ちょうどいい”正社員の新しい働き方なんです！ This position does not require the use of English. All interactions with guests will be conducted in Japanese.

人を支えることに喜びを感じる人求む！

仕事内容 「おそうじ革命」加盟店の事業成長を支援するポジション。 FCオーナーをサポートしながらブランド全体の価値向上に貢献し、 コンサルティングスキルを磨きながらマルチタスク力も高められる環境です。 ＼20代・30代活躍中／ ＜主な業務内容＞ 加盟店への経営支援コンサルティング 顧客管理・業務システムの操作サポート 機材選定・使い方のアドバイス 清掃技術やサービス品質向上の研修・指導 集客・販促活動のサポート（Web広告やチラシ活用） サービス改善・新規出店支援 契約書類作成などの事務業務 ＜特徴・魅力＞ 安心の研修制度：未経験からでもスキルを習得可能 現場重視のサポート：オーナーを直接訪問し課題解決を支援 ブランド成長への貢献：業務フロー改善や効率化を推進 組織体制：「バリューチーム」「サポートチーム」に配属 多様なバックグラウンド：営業・販売・事務・施工管理など前職経験を活かせる環境

感謝の言葉が日常にある♪人の心を動かすやりがいあるお仕事！

仕事内容 接客が好き、 人の笑顔がやりがいになるあなたへ！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ お客様からの「ありがとう」が、毎日の原動力。 “東横インの顔”として、 ホテルでの滞在を心地よく演出する―― そんなやりがいあるフロントの仕事に、 未経験から挑戦しませんか？ 「誰かのために動ける人」や 「人と話すのが好きな人」には、 きっと毎日が楽しくなるお仕事です。 - ～主な仕事～ ✅チェックイン・チェックアウト対応 （※自動チェックイン機の利用方法のご説明） ✅予約の受付や変更の電話対応 ✅荷物の預かり、宅配便等の手配 ✅朝食準備の手伝い など ★語学よりも笑顔でおもてなし！ 翻訳機があるので外国語スキル不要。 安心して始められる環境です！ ✨未経験でも自信が持てる育成制度 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社後は、研修施設にて研修を受けて頂きます。 接客マナーや言葉づかい、電話対応、所作など、 ホテル業務の基本を体系的に習得できます。 また、他店舗の新入社員と一緒に受けるため、 同期としてのつながりも築ける機会です。 配属後はOJTを通じて先輩が丁寧にサポート。 現場は常時複数名体制なので、不安なく実務に入れます。 ✨接職場の雰囲気 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 20～30代のスタッフも活躍中。 異業種からの転職も多く、 元営業、事務、美容師、販売などさまざま。 共通しているのは「人と関わる仕事が好き」なこと。 スタッフ同士も明るく協力し合える環境で、 入社後の定着率も高めです◎ This position does not require the use of English. All interactions with guests will be conducted in Japanese.

週休3日／風呂・サウナ無料／賄い有／駅チカ／リフレッシュ休暇

仕事内容 ★23:00-翌8:00までの夜勤専任スタッフの募集です★ *◆*◆*◆*◆*◆ポイント◆*◆*◆*◆*◆* ✅【関東最大級の温浴施設】 人気有名店「かるまる」で働ける！ ✅【経験不問】研修体制に力を入れており、未経験者も大歓迎！ ✅【居心地の良い職場】 静かで綺麗、オシャレな職場空間 ✅【週休2日制】年間休日120日以上 ✅【休暇制度充実】初年度有給15日＆リフレッシュ休暇あり★ ✅【力がつく】 各ポジションでインセンティブ制度あり！ ✅【従業員特典】サウナも含め施設利用料無料で利用可能！ ✅【まかないあり】 1食100円で提供！！！ *◆*◆*◆*◆*◆*◆*◆*◆*◆*◆*◆*◆* 〜“都心で最高のリラクゼーション”をともに創る仕事〜 ■ 仕事内容 温浴施設「かるまる」の運営スタッフとして、 浴場エリアの清掃・管理を中心に、 常に“最高の状態”を保つことがあなたのミッション。 お客様が「いつ来ても気持ちよく過ごせる空間」を維持するために、 日々、細やかな心配りを行います。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ●主な業務内容（温浴セクション） ・浴場の巡回＆清掃（トイレ、パウダールーム、床など） ・カラン（洗い場）整備、サウナ・湯温チェック ・薪の補充・ロウリュ―の対応 ・サウナマット交換 ・タオルの洗濯～補充などランドリー業務 ・塩素濃度・水質チェック ・アウフグース施術（希望者のみ） ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ✨スキルも収入もUPできる評価制度 （1）温浴評価制度 清掃マニュアルに基づき、快適な空間を保つことでインセンティブ支給！ ＜最大：年間16万円＞ （2）ランドリー評価制度 高品質なタオル運用の実現で評価＆インセンティブ支給！ ＜最大：年間16万円＞ （3）アウフグース評価制度（希望者） 日本大会・世界大会出場といった夢を全力でサポート！ 活躍度に応じて月々の職能手当も増額！ ＜職能手当：月＋1万円〜最大31万円＞ 【年収アップ例】 （1）＋（2）＋（3）で最大年収68万円UPも可能！ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 他セクションとの兼務もOK スキルの幅が広がるだけでなく、評価対象も拡大 ⇒ 年収もUP！ 例）フロント／飲食ホール／客室清掃 etc. ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ✨キャリアアップも手厚くサポート 適性に応じて様々なキャリアが描けます。 ・時間帯リーダー ・セクションリーダー ・運営マネージャー ・人材開発・面接担当 ・経営戦略部門 など ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 「誰かの癒しの時間をつくることにやりがいを感じる」 そんな方は、ぜひ一緒に、かるまるの温浴文化を支えませんか？ あなたの可能性がぐっと広がる環境です！

40代活躍！勤務は3日に1日！落ち着いた空間◎/TF303

仕事内容 ＜この求人のポイント＞ ✅40代を中心に活躍 ✅ 月10回勤務｜3日に1回のゆとり勤務 ✅ 座り仕事7割｜体力の負担少なめ ✅ 月給23万円超｜賞与年2回＋祝金10万円 ✅ 英語が活きる｜ブランクや翻訳ツールOK 【 仕事内容 】 住友不動産グループの高級賃貸マンションで、 夜間の受付・コンシェルジュ業務をお任せします。 ホテルライクな落ち着いた空間が職場です。 ▼具体的な業務 受付対応（座り業務メイン） 居住者様・来客対応 タクシー手配、宅配便の取次ぎ モニター監視 など 共用施設の予約確認 緊急時対応 水漏れなどの一次対応 ▼英語スキルについて 「完璧な英語」は求めません。 簡単な日常会話や、「伝えようとする姿勢」があればOK！ 難しい内容は翻訳アプリを使って大丈夫です。 【 働きやすさのポイント 】 ✅未経験活躍中 →ホテル、空港、百貨店などの経験者が多数。 ✅身体への負担少なめ →業務の約70％は座り仕事。 重い荷物運びもほぼありません。 ◤ 勤務スタイル ◢ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【夜勤でも安心のサポート体制】 困ったときは指導員や設備担当に すぐ相談できる環境です。 【ライフスタイルと両立しやすい】 3日に1回の勤務。 明けの日を活用して映画鑑賞や 語学学習、家族との時間も確保できます。 夜勤未経験や女性スタッフも増加中。 働きやすい職場づくりが進んでいます。 ◤ 研修・サポート ◢ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【未経験からでも安心スタート】 ●導入研修（2日間） → 業務基礎や接遇マナーを丁寧に指導 ●OJT研修（1〜1.5ヶ月） → 現場で先輩とマンツーマン勤務 → 教育担当がつきっきりでサポート ●夜間勤務中のフォロー体制も万全 → 設備管理スタッフと常に連携 → 指導員とも電話で相談可能 「難しそう…」と思っていた方も、 段階的に覚えられるので安心です。

勤務は3日に1日！落ち着いた空間で働けます◎/TF303

仕事内容 ＜この求人のポイント＞ ✅40代を中心に活躍 ✅ 月10回勤務｜3日に1回のゆとり勤務 ✅ 座り仕事7割｜体力の負担少なめ ✅ 月給23万円超｜賞与年2回＋祝金10万円 ✅ 英語が活きる｜ブランクや翻訳ツールOK 【 仕事内容 】 住友不動産グループの高級賃貸マンションで、 夜間の受付・コンシェルジュ業務をお任せします。 ホテルライクな落ち着いた空間が職場です。 ▼具体的な業務 受付対応（座り業務メイン） 居住者様・来客対応 タクシー手配、宅配便の取次ぎ モニター監視 など 共用施設の予約確認 緊急時対応 水漏れなどの一次対応 ▼英語スキルについて 「完璧な英語」は求めません。 簡単な日常会話や、「伝えようとする姿勢」があればOK！ 難しい内容は翻訳アプリを使って大丈夫です。 【 働きやすさのポイント 】 ✅未経験活躍中 →ホテル、空港、百貨店などの経験者が多数。 ✅身体への負担少なめ →業務の約70％は座り仕事。 重い荷物運びもほぼありません。 ◤ 勤務スタイル ◢ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【夜勤でも安心のサポート体制】 困ったときは指導員や設備担当に すぐ相談できる環境です。 【ライフスタイルと両立しやすい】 3日に1回の勤務。 明けの日を活用して映画鑑賞や 語学学習、家族との時間も確保できます。 夜勤未経験や女性スタッフも増加中。 働きやすい職場づくりが進んでいます。 ◤ 研修・サポート ◢ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【未経験からでも安心スタート】 ●導入研修（2日間） → 業務基礎や接遇マナーを丁寧に指導 ●OJT研修（1〜1.5ヶ月） → 現場で先輩とマンツーマン勤務 → 教育担当がつきっきりでサポート ●夜間勤務中のフォロー体制も万全 → 設備管理スタッフと常に連携 → 指導員とも電話で相談可能 「難しそう…」と思っていた方も、 段階的に覚えられるので安心です。

施設利用料無料／賄い／駅チカ／週休3日／リフレッシュ休暇

仕事内容 *◆*◆*◆*◆*◆ポイント◆*◆*◆*◆*◆* 【関東最大級の温浴施設】 人気有名店「かるまる」で働ける！ 【経験不問】研修体制に力を入れており、未経験者も大歓迎！ 【居心地の良い職場】 静かで綺麗、オシャレな職場空間 【週休3日制】年間休日156日以上 【休暇制度充実】初年度有給15日＆リフレッシュ休暇あり★ 【力がつく】 各ポジションでインセンティブ制度あり！ 【従業員特典】サウナも含め施設利用料無料で利用可能！ 【まかないあり】 1食100円で提供！！！ *◆*◆*◆*◆*◆*◆*◆*◆*◆*◆*◆*◆* 【サウナ＆ホテル かるまる池袋】フロントスタッフ募集！ ＼ 20〜30代のサウナ好き活躍中！未経験OK！／ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 【仕事内容】 フロント業務を中心に、施設全体の運営をお任せします。 ●チェックイン・チェックアウト対応 ●館内案内・予約受付 ●電話対応・アナウンス ●ロッカールーム管理・清掃 ●館内着の準備・回収 ★スキルに応じて業務幅が広がるポジションです！ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 【うれしいポイント】 ●サウナ・お風呂が無料で使い放題！（社員特典） ●未経験歓迎！研修ありで安心スタート ●年間休日120日以上＋リフレッシュ休暇あり ●年2回昇給チャンス／インセンティブ制度あり ●サウナ関連資格の取得支援あり ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 【評価制度も充実】 がんばりが収入に直結する環境！ ●在室率評価：最大年6万円 ●清掃評価：最大年16万円 ●セクション兼務：最大年24万円 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 【ここが魅力】 「サウナシュラン」2年連続受賞！ 関東最大級の人気サウナで働けます！ スタッフ同士でサウナ談義が盛り上がることも

ミシュラン受賞リゾートで、人生の“最高の感動”を届ける

仕事内容 ー ☆ この求人のPOINT ☆ ー ◆2連続ミシュランキー受賞のホテルで活躍 ◆高いホスピタリティが身につく ◆5連休取得奨励制度プライベート充実 ◆多彩な研修制度でキャリアアップ支援 ＜具体的な仕事内容＞ ミシュランキーホテル「ふふ」での バトラー業務全般です ・お出迎えからお見送りまでのトータル接客 ・食事サービス、客室案内などのホスピタリティ ・ハウスキーピング対応 ＼アピールポイント／ ＜高いホスピタリティが身につく＞ 一組一組のお客様の嗜好やご要望を把握し、 期待以上の体験を創り上げます。 AIシステム活用で働きやすい環境を整備。 高い接客力が身に付きます。 ＜キャリアアップサポート＞ 多彩な研修制度と成長支援コンテンツで キャリア形成を全力でサポートします。 ・ブランド価値を追求するワークショップ ・日本料理サービス研修やソムリエ受験 セミナーの実施、 ・SMALL LUXURY RESORTを巡る クロストレーニング制度 ・海外スタッフ向け日本語研修や 100種以上のe-Learning ＜女性の活躍を応援＞ 産休・育休取得者も多数在籍しており、 長期的なキャリアを描きやすい環境です。 子育てと仕事の両立を支える制度を整備し、 ライフステージの変化に寄り添いながら、 無理なく働き続けられる体制を推進。 安心して活躍し続けられる職場です。 ＜ふふの魅力＞ “ふふ”ブランドはその地の魅力を最大限に 引き出す建築・デザイン・香り・食への こだわりを持った唯一無二のSMALL LUXURY RESORTとして全国展開中。

【未経験入社98%】年間休日125日/賞与年2回/即入社可

仕事内容 ーこの求人のおすすめポイントー ・年間休日125日/賞与年2回 ・産育休復職率94％ ・育児休暇取得率100％ ・Web面接OK/履歴書・職務経歴書なしで応募可 ・残業少なめでワークライフバランス◎ ・業界トップクラスの丁寧な研修 ・多彩なキャリアパス ・住宅手当・公的資格取得支援制度など 福利厚生充実 ーLIXIL Advanced Showroomとは？ー 業界トップクラスのシェアを誇る LIXILグループ。 その中で国内に80箇所以上ある LIXILショールームの運営を専門に 行っています。 住まいにある当たり前となっているキッチン、 トイレ、洗面化粧台、浴室、玄関ドア、窓、床、 室内ドア、庭回りの門扉やフェンスなどの製品を、 見て、触って、体験いただき、より良い暮らしを提案させていただく場所が ショールームです。 ーLIXILショールームスタッフとは？ー 私たちショールームコーディネーターは「販売職」ではありません。 主な職務は、接客・提案・お見積作成の３つ。 お家づくりを行う上でのLIXILとお客さまの 唯一の接点となるのがショールーム。 ショールームで「LIXILの顔」として、 お客さまの快適な暮らしをデザインします。 ー具体的なお仕事内容ー LIXILのショール―ムにて、ご来店されたお客さまの対応をお任せします♪ ・お客さまへのご案内 ―受付・ヒアリング・館内案内・ご提案 ・プラン作成 ・商品ディスプレイ 《STEP:１》 理想の暮らしを、現在のお困りごとや ご家族構成などからヒアリング。 《STEP:２》 理想のイメージのすり合わせが出来たら、 館内の展示にて商品のご案内。 《STEP:３》 ご要望に沿ったオリジナルプランを作成。 ご自宅でじっくりご検討いただけるよう ご用意をします。 その他、美観整備やディスプレイなどの ショールームづくりにも携わります。 感性とクリエイティビティを存分に 発揮できるお仕事です。 ※私たちは営業ではありませんので ノルマやその場で売ると言ったことはなく ご提案とご案内をすることがお仕事です！ ◎多彩なキャリアパスあり ・マネジメント職 ・商品やサービスに特化したエキスパート職 ・運営・企画部門 ・内勤（人事・事務・経理など） などにチャレンジができます。 ◎LIXILショールームは、 「お客様の笑顔」のために「社員の笑顔」を大切にし、 以下の3点に取り組んでいます。 ✅社員満足の向上 ・月1回の社員アンケートで出た意見を実行に移します。 ・社員同士で賞賛しポイントを送りあう 「SMILE Point」制度があります。 ✅長期就業のサポート ・産休育休後の復職率は88%。 仕事と家庭の両立を支え合う風土が根付いています。 ・男性の育休取得率は100%です。 ・退職後も業務委託や時短勤務など 継続して働ける仕組みがあります。 ✅キャリア成長の支援 ・キャリアマップや上司との定期面談で、 キャリア選択をサポートします。 ・スキルアップ研修や 自主的に選べるキャリア別研修制度があります。 ・経歴や年齢に関わらず マネジメント職などへ挑戦できる環境です。 ◎以下の入社日で募集をしております！ 2026.1.16または2026.4.1

青山・神楽坂など、古民家風の日本料亭【女将や仲居の経験者歓迎】年齢問わず・接客の経験を活かしたい方♪

仕事内容 【カジュアルから高級店まで多彩な和食店】 年齢問わず・和装にて接客経験を活かしたい方♪ 女将や仲居の経験者から、利き酒師・ソムリエなどお酒に詳しい方も大歓迎です。 本部での商品開発やコンサルティングに関わることも可能です。和食学び、新たなキャリアを僖成で積んでいきませんか。 ◎あなたの経験や希望に合わせたスタイルのお店への配属も可能です。あなたが一番輝ける場所を僖成で見つけてください！ ◎転居を伴う転勤はありません。希望を考慮しますので、ご家族がいる方もご安心ください。 ＜仕事内容＞ ・店舗接客、お客対応 ・顧客管理、電話・ネット応対 ・スタッフサポート ・資材の仕入れ、発注 ・売上管理 ホール業務をメインとして、幅広い業務をお任せしていきます。 心が温まるような丁寧な接客、季節ごとに変わるおいしい料理をご提供していきましょう。 ※正社員としての雇用となります。 募集要項（アピールポイント） 【新着】

✨ホテル経験者必見！働きやすさ抜群！映えるホテルが職場に！✨

仕事内容 ✅プライム上場企業「クレディセゾン」 グループで安定経営と福利厚生が自慢 ✅髪色・髪型等も自由！ ✅あなたのアイデアが歓迎される職場 ＊｡･＊｡･＊｡･＊｡･＊｡･＊｡･＊｡･＊｡･＊｡･＊ ＜仕事内容＞ ・チェックイン/アウト対応 ・お荷物のお預かり、お渡し、部屋入れ ・TEL対応 ・予約処理 ・近隣スポット等のご案内 ・ホテル内にあるカフェの対応・朝食の提供 ・簡単な清掃 等 「トグルホテル水道橋」ではスタッフがフロント対応から 同フロアにあるカフェ対応や朝食提供まで一貫して携わっています。 ＊｡･＊｡･＊｡･＊｡･＊｡･＊｡･＊｡･＊｡･＊｡･＊ ＜仕事のやりがい＞ ★ご利用層は10代後半～20代が中心★ バイカラーが特徴的なカフェをご利用のお客様は SNSに写真をあげて下さる方も多く、ときには 撮影のお手伝いも！ ゲストを笑顔にできる接客の場がたくさんあります。 カフェ業務もありますが、入社3か月で一通りの業務が習得できます。 海外のお客様も多数いらっしゃいますが 翻訳機を使い接客できるので、語学力は不問です！ もちろん英語が得意な先輩がフォローしますのでご安心ください♪ ★将来のキャリアパス 当社は20代・30代のマネージャー層がたくさん活躍中。 現場の実務を経験してから、マネージャーはもちろん支配人にステップアップした先輩もいます

ミシュラン受賞リゾートで、人生の“最高の感動”を届ける

仕事内容 ー ☆ この求人のPOINT ☆ ー ◆2連続ミシュランキー受賞のホテルで活躍 ◆月給22.6万～40.5万円。経験を評価 ◆5連休取得奨励制度プライベート充実 ◆多彩な研修制度でキャリアアップ支援 ＜具体的な仕事内容＞ ミシュランキーホテル「ふふ」にて、バト ラー業務とマネジメントを担うポジション です。お出迎えからお見送りまで寄り添い、 組織運営にも関わっていただきます。 ・チェックイン～アウトのトータル接客 ・食事サービス、客室案内 ・チーム運営、サービス品質の向上 ・予算管理など数値管理全般 ・教育、育成などの人材マネジメント ＼アピールポイント／ ＜高いホスピタリティが身につく＞ 一組一組のお客様の嗜好やご要望を把握し、 期待以上の体験を創り上げます。 AIシステム活用で働きやすい環境を整備。 高い接客力が身に付きます。 ＜キャリアアップサポート＞ 多彩な研修制度と成長支援コンテンツで キャリア形成を全力でサポートします。 ・ブランド価値を追求するワークショップ ・日本料理サービス研修やソムリエ受験 セミナーの実施、 ・SMALL LUXURY RESORTを巡る クロストレーニング制度 ・海外スタッフ向け日本語研修や 100種以上のe-Learning ＜女性の活躍を応援＞ 産休・育休取得者も多数在籍しており、 長期的なキャリアを描きやすい環境です。 子育てと仕事の両立を支える制度を整備し、 ライフステージの変化に寄り添いながら、 無理なく働き続けられる体制を推進。 安心して活躍し続けられる職場です。 ＜ふふの魅力＞ “ふふ”ブランドは地域の魅力を最大限に 引き出す建築・デザイン・香り・食への こだわりを持った唯一無二のSMALL LUXURY RESORTとして全国展開中。

《未経験OK》業界最高クラスの厚待遇／昇給・賞与／完全週休2日制／美容脱毛無料／研修・教育制度充実

仕事内容 【お仕事内容】 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＼業界大手の総合美容サロングループ／ トップクラスのシェアを誇り、着実に成長を続ける企業。 景気に左右されない安定性が強みです！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 脱毛サロンスタッフとして、来店された お客様の"美"を叶えるお手伝いをお任せします。 ・受付対応（ご来店・お見送りなど） ・カウンセリング ・接客（店内のご案内・サポート内容のご案内） ・施術 ・開店準備 ・閉店業務 など ただ見た目を変えるだけじゃなくて、 心まで前向きに変えてくれるもの。 自信がつくと行動も変わって、 人生が少しずつ動き出す。 そのきっかけをつくる仕事だからこそ、 お客様の変化を近くで見守り、 未来を一緒に描いていけるお仕事です！ 【入社後の流れ】 入社後は、充実した研修制度で必要なスキルと知識をゼロから習得できます。 座学で基礎を固め、実践で経験を積む。焦る必要はありません！ あなたのペースで着実に成長をサポートします！ 【RBLについて】 男性が安心して利用できる"痛くない美容脱毛"を提供するため、 2018年12月に誕生した当社。 お客様からの厚い信頼と、妥協のないサービス品質が評価され、 今や全国に約40店舗を構える業界のリーディングカンパニーとして、 確固たる基盤を築いています。 【教育制度について】 当社では、新入社員の皆さんを孤立させません！ メンター制度を通じて親身にサポートします。 仕事の疑問から日々の悩みまで、 いつでも相談できる環境が整っています。 独り立ちした後も、あなたの成長を会社全体で後押しします！ 【未経験でも高収入が叶う】 精神的にも金銭的にもゆとりをもってほしい為、 当社では業界水準に比べて高めの給与設定にしています。 また、残業を良しとせず、会社全体で残業削減に 取り組んでいます。ライフステージに合わせて 無理なく働ける環境となっております。

非日常を演出する和食のプロフェッショナル

仕事内容 ー ☆ この求人のPOINT ☆ ー ◆2025年11月開業。“ふふ 東京 銀座”で 和食調理スタッフを新規募集 ◆月給25.5万～40.5万円。経験を正当に評価 SMALL LUXURY RESORTで成長できる ◆2年連続ミシュランキー受賞ブランド 世界基準の技術を身につけられます ◆銀座一丁目駅直結の希少な立地。 アクセス抜群のラグジュアリー空間 ◆5連休取得奨励・研修制度充実。 長期キャリア形成を支援します ◆多彩なキャリアパス制度で将来の 幹部候補を目指せるチャンス ＜具体的な仕事内容＞ “ふふ 東京 銀座”のレストランにて、 和食調理全般を担当していただきます。 季節の食材を使用したメニュー構成や、 特別な会食に向けた料理提供を行います。 ・仕込み、調理、盛り付けなどの調理業務 ・品質管理、衛生管理の徹底 ・コース構成およびメニュー開発補助 ・食材の選定と在庫管理 ・チーム内の連携・共有業務 ＼アピールポイント／ ＜“ふふ”ブランドの価値＞ “ふふ 熱海”から始まり、国内9施設目となる “ふふ 東京 銀座”が誕生。建築・香り・食ま でその地の魅力を最大限に引き出すコンセ プトで唯一無二の日本リゾートを創造して います。 ＜ミシュランキー受賞＞ SMALL LUXURY RESORT『ふふ』は2025年 2年連続で7施設がミシュランキーを受賞。 世界からも評価されるブランドの一員として、 最高水準の技術を学べる環境です。 ＜キャリアアップサポート＞ 入社時導入研修、エグゼクティブセミナー、 マネジメント研修、ソムリエセミナー、 クロストレーニング、各種ワークショップ他。 代表講義や多彩なe-learningで成長できます。 ＜女性の活躍を応援＞ 産休・育休取得者多数。子育てと仕事の両立 を支える制度が整い、長く働き続けられる環境です。

【未経験入社98%】年間休日125日/賞与年2回/即入社可

仕事内容 ーこの求人のおすすめポイントー ・年間休日125日/賞与年2回 ・産育休復職率94％ ・育児休暇取得率100％ ・Web面接OK/履歴書・職務経歴書なしで応募可 ・残業少なめでワークライフバランス◎ ・業界トップクラスの丁寧な研修 ・多彩なキャリアパス ・住宅手当・公的資格取得支援制度など 福利厚生充実 ーLIXIL Advanced Showroomとは？ー 業界トップクラスのシェアを誇る LIXILグループ。 その中で国内に80箇所以上ある LIXILショールームの運営を専門に 行っています。 住まいにある当たり前となっているキッチン、 トイレ、洗面化粧台、浴室、玄関ドア、窓、床、 室内ドア、庭回りの門扉やフェンスなどの製品を、 見て、触って、体験いただき、より良い暮らしを提案させていただく場所が ショールームです。 ーLIXILショールームスタッフとは？ー 私たちショールームコーディネーターは「販売職」ではありません。 主な職務は、接客・提案・お見積作成の３つ。 お家づくりを行う上でのLIXILとお客さまの 唯一の接点となるのがショールーム。 ショールームで「LIXILの顔」として、 お客さまの快適な暮らしをデザインします。 ー具体的なお仕事内容ー LIXILのショール―ムにて、ご来店されたお客さまの対応をお任せします♪ ・お客さまへのご案内 ―受付・ヒアリング・館内案内・ご提案 ・プラン作成 ・商品ディスプレイ 《STEP:１》 理想の暮らしを、現在のお困りごとや ご家族構成などからヒアリング。 《STEP:２》 理想のイメージのすり合わせが出来たら、 館内の展示にて商品のご案内。 《STEP:３》 ご要望に沿ったオリジナルプランを作成。 ご自宅でじっくりご検討いただけるよう ご用意をします。 その他、美観整備やディスプレイなどの ショールームづくりにも携わります。 感性とクリエイティビティを存分に 発揮できるお仕事です。 ※私たちは営業ではありませんので ノルマやその場で売ると言ったことはなく ご提案とご案内をすることがお仕事です！ ◎多彩なキャリアパスあり ・マネジメント職 ・商品やサービスに特化したエキスパート職 ・運営・企画部門 ・内勤（人事・事務・経理など） などにチャレンジができます。 ◎LIXILショールームは、 「お客様の笑顔」のために「社員の笑顔」を大切にし、 以下の3点に取り組んでいます。 ✅社員満足の向上 ・月1回の社員アンケートで出た意見を実行に移します。 ・社員同士で賞賛しポイントを送りあう 「SMILE Point」制度があります。 ✅長期就業のサポート ・産休育休後の復職率は88%。 仕事と家庭の両立を支え合う風土が根付いています。 ・男性の育休取得率は100%です。 ・退職後も業務委託や時短勤務など 継続して働ける仕組みがあります。 ✅キャリア成長の支援 ・キャリアマップや上司との定期面談で、 キャリア選択をサポートします。 ・スキルアップ研修や 自主的に選べるキャリア別研修制度があります。 ・経歴や年齢に関わらず マネジメント職などへ挑戦できる環境です。 ◎以下の入社日で募集をしております！ 2026.1.16または2026.4.1

【40代活躍中／月10回勤務／未経験歓迎】✨/TF303

仕事内容 ＜この求人のポイント＞ ✅40代を中心に活躍 ✅ 月10回勤務｜3日に1回のゆとり勤務 ✅ 座り仕事7割｜体力の負担少なめ ✅ 月給23万円超｜賞与年2回＋祝金10万円 ✅ 英語が活きる｜ブランクや翻訳ツールOK 【 仕事内容 】 住友不動産グループの高級賃貸マンションで、 夜間の受付・コンシェルジュ業務をお任せします。 ホテルライクな落ち着いた空間が職場です。 ▼具体的な業務 受付対応（座り業務メイン） 居住者様・来客対応 タクシー手配、宅配便の取次ぎ モニター監視 など 共用施設の予約確認 緊急時対応 水漏れなどの一次対応 ▼英語スキルについて 「完璧な英語」は求めません。 簡単な日常会話や、「伝えようとする姿勢」があればOK！ 難しい内容は翻訳アプリを使って大丈夫です。 【 働きやすさのポイント 】 ✅未経験活躍中 →ホテル、空港、百貨店などの経験者が多数。 ✅身体への負担少なめ →業務の約70％は座り仕事。 重い荷物運びもほぼありません。 ◤ 勤務スタイル ◢ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【夜勤でも安心のサポート体制】 困ったときは指導員や設備担当に すぐ相談できる環境です。 【ライフスタイルと両立しやすい】 3日に1回の勤務。 明けの日を活用して映画鑑賞や 語学学習、家族との時間も確保できます。 夜勤未経験や女性スタッフも増加中。 働きやすい職場づくりが進んでいます。 ◤ 研修・サポート ◢ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【未経験からでも安心スタート】 ●導入研修（2日間） → 業務基礎や接遇マナーを丁寧に指導 ●OJT研修（1〜1.5ヶ月） → 現場で先輩とマンツーマン勤務 → 教育担当がつきっきりでサポート ●夜間勤務中のフォロー体制も万全 → 設備管理スタッフと常に連携 → 指導員とも電話で相談可能 「難しそう…」と思っていた方も、 段階的に覚えられるので安心です。

年休115日/賞与年２回/月平均残業20h/和の文化を学べる

仕事内容 1830年に創業された『なだ万』は、 江戸時代から続く老舗和食店として、 国内外の一流ホテルや商業施設に 料亭・高級日本料理店を展開しています。 日本屈指の和食店で、 和の接客を学びたい方に ピッタリのお仕事です！ ┏ ──────────────── ┓ ✨一流のスキルを身が身につく仕事！ ✨希望者には海外研修もあり！ ✨何歳になっても続けられる！ ✨産休、育休からの復帰も応援！ ✨年間115日×月8～9日休み！ ┗ ──────────────── ┛ ✨日本で、日本の接客を学びたい ――――――――――――――――――― なだ万のことを知ったのは、 通っていたホテルの専門学校からの 紹介がきっかけでした。 江戸時代から続く老舗料理店であり、 お店があるのも一流の場所ばかり。 「敷居が高そう…」と思う一方で、 「貴重な体験ができそう！」と ワクワクしたのを覚えています。 着物のことや、お作法のこと、 沢山のことを勉強するので、 大変なこともたくさんありました。 でも、先輩たちが優しく助けてくれ、 今では着付けも15分でできるように！ 20代の同年代の存在も心強かったです。 （東京なだ万/接客スタッフ/W） ✨ここでしか学べないことばかり ――――――――――――――――――― 世界中からいらっしゃるお客様に、 本格的な和食を提供するこの仕事は、 普通のお店ではできない体験ばかり！ 学んできた英語も使えて、 私にとってピッタリの職場でした。 お料理の盛付けやコースの流れ、 野菜の切り方、使う食材… 全てにおもてなしの心が込められていて、 お客様に感動を提供できるだけでなく、 私自身も、今まで知らなかった 日本文化を学ぶことができています。 なだ万の仕事は特別な体験ばかり。 とっても濃い３年間が 私を成長させてくれたと実感しています！ （東京なだ万/接客スタッフ/W） ✨ライフステージが変わっても ――――――――――――――――――― はじめは接客の仕事をしていましたが、 出産を経て産休明けのタイミングで、 子育てと両立できる働き方に シフトしてもらいました。 社員一人一人の人生に寄り添ってくれる 会社だと感じています。 （紀尾井なだ万/レセプションU） ✨“老舗は常に新しい” ――――――――――――――――――― 株式会社LEOCをはじめ、 『銀座おのでら』をはじめとする多彩な フードサービス、シニアライフ、 スポーツ等の事業をグローバルに展開する ONODERA GROUPとの合流は、 「老舗はいつも新しい」の精神を掲げる 『なだ万』にとって 大きな成長のきっかけになるでしょう。 他に真似のできない歴史を大切に、 世界に和の文化を広めていく、 挑戦も続けていきます。 この国が大切にしてきた、 おもてなしの文化を深く学ぶなら、 『なだ万』の接客を体験してみませんか。

◆賞与年2回(3.5ヶ月)◆退職金制度◆長期休暇制度

仕事内容 ＊======================＊ グランクレール世田谷中町で働くポイント 【東急グループの手厚い福利厚生あり】 各種割引あり！手当や休日など待遇充実！ ＊======================＊ ＊具体的なお仕事内容＊ 「グランクレール世田谷中町」にて、 での夜間フロント業務を中心に、 必要に応じてご入居者やご家族、 協力会社などの窓口対応もお願いいたします。 ＜変更の範囲＞会社の定める業務 *【スタッフの特徴】* 多くのスタッフがキャリア（中途）にて 入社のため、様々な経験やキャリア、 個性を持った人が集まっています。 また、「人にやさしい東急」が我々の モットーですので、スタッフの定着率が 高いことも自慢です。 *【充実の研修】* 導入研修、入社後のフォローアップ研修は もちろん、介護・看護専門職研修のほか、 コンプライアンス、メンタルヘルス研修 など、多くのメニューをご用意して おります。また、階層別に基本スキル研修、 マネジメント研修なども充実しており、 キャリア形成していただくための環境も 整っています。 ◆入社時に有給付与 ◆持ち株会制度など福利厚生が充実！

週休2日／未経験者OK／研修制度有／昇給制度有／月給37万円

仕事内容 ★23:00-翌8:00までの夜勤専任スタッフの募集です★ *:｡..｡.:.｡.:.｡.:.｡.ＰＯＩＮＴ.｡.:.｡.:.｡.:.｡..｡:* ✅【清掃好き集まれ】黙々コツコツと作業に集中できる ✅【研修制度】未経験でも確実にスキルが身につく徹底研修 ✅【育成制度】研修が終わっても常に成長できる環境 ✅【評価制度】長く働ける安心と、しっかり稼げる環境！ ✅【自分らしく】キャリアは自分に合った選択が可能◎ ✅【夏休み・冬休みあり】プライベートも楽しもう！ ✅【学歴不問】お人柄を重視して採用いたします！ ✅【無資格歓迎】資格は必要ありません！ ✅【駅チカ】「五反田駅」より徒歩1分！ ✅【ブランクOK】職場復帰応援！ ::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.:: ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ *【正社員】清掃スタッフ募集！* *未経験/ブランクOK◎* *長く安心して働ける制度が整っています！* ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 入社後は、みなさまに ”清掃の達人”を 目指していただきます。 ◎主な業務内容◎ ・客室や共用部の清掃 ・タオル畳み ・シャンプーなどの補充 ・ゴミ回収 など ◎業務の流れ◎ 毎日出社したら、まずは1人1台ずつ 社用スマホをお渡しします。 スマホには、あなた専用の業務が ”ミッション”として届きます。 「次は何をしようかな？」 「やり残しはないかな？」 そんな心配は一切無用。 作業量が偏ることなく、スムーズに 清掃や日常業務を進められます。 ミッションをクリアしていくとポイントが貯まり、 まるでゲーム感覚のように インセンティブとして計算されていきます。 楽しく働きながら成長できる仕組みです。 基本的には1人で集中して作業しますが、 忙しい時間帯には”ペアミッション”になり 2人1組で協力しながら清掃を行うこともあります。 ◎研修を徹底して行います◎ 誰でも、必ず清掃の達人になれます。 研修担当が全力でサポートするので 心配は無用です！ ＜研修イメージ＞ ■入社～3か月（試用期間30万円からスタート！） 清掃の【基礎から応用まで】しっかり学べる期間です。 ほこりや汚れの特性を理解しながら、 品質・スピードの基準を 常にクリアできるようステップアップしていきます。 全ての研修項目を習得し”達人認定”され次第、 昇給【30,000円】（合計330,000円）！！！ ■4か月目以降 ＜清掃黙々コース＞ 接客や人に教えるのはちょっと苦手... でも清掃が好きで、コツコツ黙々と作業するのが得意！ そんな方にピッタリ★ ※指導者コースもあります！ 気になる方はこちらの求人もチェック ▶https://jp.indeed.com/viewjob?jk=3d79ee6b5696234c&from=shareddesktop_copy 接客や指導も挑戦してみたい！ より責任の範囲を広げキャリアを積みたい！ そんな方は、このコースに挑戦★ ■「清掃黙々コース」の評価 清掃の品質とスピードの基準を 6か月連続達成すると... なんと月々5,000円給与UP！ 頑張りがしっかりと評価されます★ 連続達成を継続し続けると、 月々最大100,000円まで給与UP！！！ 黙々清掃に集中しながら、確実に年収UP！ 長期的に安心して働くことができる環境です。 ::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.:: ≪夜勤1日の流れ例≫ 23:00～01:00 客室の清掃 01:00～02:00 共用部の清掃、ゴミ出し 03:00～04:00 休憩 04:00～04:30 納品物の整理、ドリンク補充 05:00～07:00 シーツやタオルなど各階へ運搬、倉庫の整理 07:00～08:00 客室の清掃、トイレ清掃、日報 8:00 退勤 ::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.:: ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 研修制度充実 未経験者歓迎 経験者歓迎 無資格歓迎 Wワーク歓迎 ブランク歓迎 副業OK 主夫・主婦活躍中 子育てママ在籍中 女性活躍中 従業員の4割以上が女性 中途社員比率5割以上 平均年齢25歳 20代の多い職場 10代活躍中 20代活躍中 30代活躍中 英語が活かせる フリーターから正社員を目指す 英語・中国語など語学を活かす ˚✧₊⁎ ⁎⁺˳✧༚˚✧₊⁎ ⁎⁺˳✧༚˚✧₊⁎ ⁎⁺˳✧༚˚✧₊⁎ ⁎⁺˳✧ 『HOTEL BIX』の魅力をご紹介 黒を基調としたシックでモダンなロビー、 品のある大理石と暖かく雰囲気のある光で お洒落な大人の空間を演出する 最先端デザイナーズホテルです。 ˚✧₊⁎ ⁎⁺˳✧༚˚✧₊⁎ ⁎⁺˳✧༚˚✧₊⁎ ⁎⁺˳✧༚˚✧₊⁎ ⁎⁺˳

✨未経験OK！カフェ業務もあり！映えるホテルが職場になる！✨

仕事内容 ✅プライム上場企業「クレディセゾン」 グループで安定経営と福利厚生が自慢 ✅髪色・髪型等も自由！ ✅あなたのアイデアが歓迎される職場 ＊｡･＊｡･＊｡･＊｡･＊｡･＊｡･＊｡･＊｡･＊｡･＊ ＜仕事内容＞ ・チェックイン/アウト対応 ・お荷物のお預かり、お渡し、部屋入れ ・TEL対応 ・予約処理 ・近隣スポット等のご案内 ・ホテル内にあるカフェの対応・朝食の提供 ・簡単な清掃 等 「トグルホテル水道橋」ではスタッフがフロント対応から 同フロアにあるカフェ対応や朝食提供まで一貫して携わっています。 ＊｡･＊｡･＊｡･＊｡･＊｡･＊｡･＊｡･＊｡･＊｡･＊ ＜仕事のやりがい＞ ★ご利用層は10代後半～20代が中心★ バイカラーが特徴的なカフェをご利用のお客様は SNSに写真をあげて下さる方も多く、ときには 撮影のお手伝いも！ ゲストを笑顔にできる接客の場がたくさんあります。 入社3か月で一通りの業務が習得できます。 海外のお客様も多数いらっしゃいますので 英語を使う機会も豊富にあり、働きながら 語学スキルを磨ける環境です。 ★将来のキャリアパス 当社は20代・30代のマネージャー層がたくさん活躍中。 現場の実務を経験してから、マネージャーはもちろん支配人にステップアップした先輩もいます

✨異文化交流の第一歩、ホテルフロントで活躍！✨

仕事内容 ✅プライム上場企業「クレディセゾン」 グループで安定経営と福利厚生が自慢 ✅髪色・髪型等も自由！ ✅あなたのアイデアが歓迎される職場 ＊｡･＊｡･＊｡･＊｡･＊｡･＊｡･＊｡･＊｡･＊｡･＊ ＜仕事内容＞ ◆チェックイン/アウト対応 ◆お荷物のお預かり、お渡し、部屋入れ ◆TEL対応・メールチェック ◆宿泊予約受付・先々の予約確認 ◆近隣スポット等のご案内 ◆宿泊プラン管理 ◆料金コントロール ◆簡単な清掃 等 入社3か月で一通りの業務が習得できます。 ★インバウンド9割超！働きながらプチ留学 当ホテルのお客様は外国人観光客が中心。英語を使う機会が豊富にあり、働きながら語学スキルを磨ける環境です。 留学に行かずとも国際交流できるのも魅力です。 ＜やりがい・この仕事の面白いところ＞ 他業種出身者や幅広い年代層のスタッフが 在籍。そのスキルや経験から生まれた意見 を積極的に発信できる環境が整っています。 ・コミック雑誌の無料貸し出し ・ドリンクサービスの充実 ・おしぼりのサービス ・２部屋限定の特別仕様レディースルーム など、スタッフのアイデアで生まれた おもてなしを積極的に行なっています。 ★現在の支配人は、スタッフのころから 企画立案し多岐にわたって活躍。 マネージャー、支配人とキャリアアップ を果たしています。 ＜ベストウエスタンホテルについて＞ 世界110の国と地域に4200軒以上のホテル を展開する世界最大規模のワールドホテル チェーンです。 サービスの充実やスタッフの接客が評価さ れグループの中で最も満足度が高かったホ テルに贈られる「The Best Western Bsst Service Award for2023」を 受賞しました。

風呂・サウナ無料／賄い／駅チカ／週休2日／リフレッシュ休暇

仕事内容 ★23:00-翌8:00までの夜勤専任スタッフの募集です★ *◆*◆*◆*◆*◆ポイント◆*◆*◆*◆*◆* 【関東最大級の温浴施設】 人気有名店「かるまる」で働ける！ 【経験不問】研修体制に力を入れており、未経験者も大歓迎！ 【居心地の良い職場】 静かで綺麗、オシャレな職場空間 【週休2日制】年間休日120日以上 【休暇制度充実】初年度有給15日＆リフレッシュ休暇あり★ 【力がつく】 各ポジションでインセンティブ制度あり！ 【従業員特典】サウナも含め施設利用料無料で利用可能！ 【まかないあり】 1食100円で提供！！！ *◆*◆*◆*◆*◆*◆*◆*◆*◆*◆*◆*◆* *【サウナ＆ホテルかるまる池袋】 フロントスタッフ！募集 *20代30代若手のサウナ好き集合～☆* *- 業務内容 -* 当館のフロント業務を中心に、 施設運営に関わるさまざまな業務を お任せします。 経験やスキルに応じて、 担当業務の幅を広げていただけます！ 詳しく… ■フロントでの接客(ホスピタリティの提供) ■館内利用の説明 ■宿泊のチェックイン、チェックアウト ■リラクゼーションの予約 ■電話でのご案内 ■館内アナウンス ■ロッカーエリアの清掃・管理 ■館内着の設置、回収、管理 など *>>サウナ無料で利用OK！<<* サウナ・お風呂含め施設利用は 全て無料！社員限定の嬉しい特典！ 更に・・・ *◎夜勤のみのため時間を有効的に使える！* *◎未経験OK！20代30代若手活躍中！* *◎年間休日120日以上！リフレッシュ休暇も！* *◎半年に1回昇給のチャンス！* *◎サウナ関連資格取得サポートあり！* 成果次第でインセンティブ支給も！ 頑張りは評価される環境です！ -★フロント評価★- ・月々の在室率評価 例：年間最大6万円 ・月々の清掃評価 例：年間最大16万円 ・フロント以外のセクション兼務評価 例：年間最大24万円 など セクションを跨ぐことで 業務スキルと評価対象が広がり、 年収アップにもつながります！ 評価は小分けで挑戦しやすく、 チームでも個人でも 活躍できる仕組みがあるため、 自分に合った形で 成長を実感できるのが大きな魅力です★ 【アピールポイント】 ＼＼＼＼｜｜｜｜｜｜｜｜｜｜／／／／ *［関東最大級のサウナ施設］* 2020・2021年と2年連続で プロサウナ―が選ぶ ”行くべきサウナ施設／サウナシュラン” に選ばれたサウナ好きの知る人ぞ知る 人気サウナ施設です！！ ／／／／｜｜｜｜｜｜｜｜｜｜＼＼＼

✨経験を生かして世界最大規模のホテルチェーンのスタッフに！✨

仕事内容 ✅プライム上場企業「クレディセゾン」 グループで安定経営と福利厚生が自慢 ✅髪色・髪型等も自由！ ✅あなたのアイデアが歓迎される職場 ＊｡･＊｡･＊｡･＊｡･＊｡･＊｡･＊｡･＊｡･＊｡･＊ ＜仕事内容＞ ◆チェックイン/アウト対応 ◆お荷物のお預かり、お渡し、部屋入れ ◆TEL対応・メールチェック ◆宿泊予約受付・先々の予約確認 ◆近隣スポット等のご案内 ◆宿泊プラン管理 ◆料金コントロール ◆簡単な清掃 等 海外のお客様も多数いらっしゃいますが 翻訳機を使い接客できるので、語学力は不問です！ ＜やりがい・この仕事の面白いところ＞ 他業種出身者や幅広い年代層のスタッフが 在籍。そのスキルや経験から生まれた意見 を積極的に発信できる環境が整っています。 ・コミック雑誌の無料貸し出し ・ドリンクサービスの充実 ・おしぼりのサービス ・２部屋限定の特別仕様レディースルーム など、スタッフのアイデアで生まれた おもてなしを積極的に行なっています。 ★現在の支配人は、スタッフのころから 企画立案し多岐にわたって活躍。 マネージャー、支配人とキャリアアップ を果たしています。 ＜ベストウエスタンホテルについて＞ 世界110の国と地域に4200軒以上のホテル を展開する世界最大規模のワールドホテル チェーンです。 サービスの充実やスタッフの接客が評価さ れグループの中で最も満足度が高かったホ テルに贈られる「The Best Western Bsst Service Award for2023」を 受賞しました。

非日常を演出する和食のプロフェッショナル

仕事内容 ー ☆ この求人のPOINT ☆ ー ◆2025年11月開業。“ふふ 東京 銀座”で 和食調理スタッフを新規募集 ◆月給25.5万～40.5万円。経験を正当に評価 SMALL LUXURY RESORTで成長できる ◆2年連続ミシュランキー受賞ブランド 世界基準の技術を身につけられます ◆銀座一丁目駅直結の希少な立地。 アクセス抜群のラグジュアリー空間 ◆5連休取得奨励・研修制度充実。 長期キャリア形成を支援します ◆多彩なキャリアパス制度で将来の 幹部候補を目指せるチャンス ＜具体的な仕事内容＞ “ふふ 東京 銀座”のレストランにて、 和食調理全般を担当していただきます。 季節の食材を使用したメニュー構成や、 特別な会食に向けた料理提供を行います。 ・仕込み、調理、盛り付けなどの調理業務 ・品質管理、衛生管理の徹底 ・コース構成およびメニュー開発補助 ・食材の選定と在庫管理 ・チーム内の連携・共有業務 ＼アピールポイント／ ＜“ふふ”ブランドの価値＞ “ふふ 熱海”から始まり、国内9施設目となる “ふふ 東京 銀座”が誕生。建築・香り・食ま でその地の魅力を最大限に引き出すコンセ プトで唯一無二の日本リゾートを創造して います。 ＜ミシュランキー受賞＞ SMALL LUXURY RESORT『ふふ』は2025年 2年連続で7施設がミシュランキーを受賞。 世界からも評価されるブランドの一員として、 最高水準の技術を学べる環境です。 ＜キャリアアップサポート＞ 入社時導入研修、エグゼクティブセミナー、 マネジメント研修、ソムリエセミナー、 クロストレーニング、各種ワークショップ他。 代表講義や多彩なe-learningで成長できます。 ＜女性の活躍を応援＞ 産休・育休取得者多数。子育てと仕事の両立 を支える制度が整い、長く働き続けられる環境です。

週休2日／未経験者OK／研修制度有／昇給制度有／月給37万円

仕事内容 ★23:00-翌8:00までの夜勤専任スタッフの募集です★ *:｡..｡.:.｡.:.｡.:.｡.ＰＯＩＮＴ.｡.:.｡.:.｡.:.｡..｡:* ✅【清掃好き集まれ】黙々コツコツと作業に集中できる ✅【研修制度】未経験でも確実にスキルが身につく徹底研修 ✅【育成制度】研修が終わっても常に成長できる環境 ✅【評価制度】長く働ける安心と、しっかり稼げる環境！ ✅【自分らしく】キャリアは自分に合った選択が可能◎ ✅【夏休み・冬休みあり】プライベートも楽しもう！ ✅【学歴不問】お人柄を重視して採用いたします！ ✅【無資格歓迎】資格は必要ありません！ ✅【駅チカ】「鶯谷駅」より徒歩30秒！ ✅【ブランクOK】職場復帰応援！ ::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.:: ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ *【正社員】清掃スタッフ募集！* *未経験/ブランクOK◎* *長く安心して働ける制度が整っています！* ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 入社後は、みなさまに ”清掃の達人”を 目指していただきます。 ◎主な業務内容◎ ・客室や共用部の清掃 ・タオル畳み ・シャンプーなどの補充 ・ゴミ回収 など ◎業務の流れ◎ 毎日出社したら、まずは1人1台ずつ 社用スマホをお渡しします。 スマホには、あなた専用の業務が ”ミッション”として届きます。 「次は何をしようかな？」 「やり残しはないかな？」 そんな心配は一切無用。 作業量が偏ることなく、スムーズに 清掃や日常業務を進められます。 ミッションをクリアしていくとポイントが貯まり、 まるでゲーム感覚のように インセンティブとして計算されていきます。 楽しく働きながら成長できる仕組みです。 基本的には1人で集中して作業しますが、 忙しい時間帯には”ペアミッション”になり 2人1組で協力しながら清掃を行うこともあります。 ◎研修を徹底して行います◎ 誰でも、必ず清掃の達人になれます。 研修担当が全力でサポートするので 心配は無用です！ ＜研修イメージ＞ ■入社～3か月（試用期間30万円からスタート！） 清掃の【基礎から応用まで】しっかり学べる期間です。 ほこりや汚れの特性を理解しながら、 品質・スピードの基準を 常にクリアできるようステップアップしていきます。 全ての研修項目を習得し”達人認定”され次第、 昇給【30,000円】（合計330,000円）！！！ ■4か月目以降 ＜清掃黙々コース＞ 接客や人に教えるのはちょっと苦手... でも清掃が好きで、コツコツ黙々と作業するのが得意！ そんな方にピッタリ★ ※指導者コースもあります！ 気になる方はこちらの求人もチェック ▶https://jp.indeed.com/viewjob?from=app-tracker-saved-appcard&hl=ja&jk=a62288977e82ce0c&tk=1j9o8oiiigggg800 接客や指導も挑戦してみたい！ より責任の範囲を広げキャリアを積みたい！ そんな方は、このコースに挑戦★ ■「清掃黙々コース」の評価 清掃の品質とスピードの基準を 6か月連続達成すると... なんと月々5,000円給与UP！ 頑張りがしっかりと評価されます★ 連続達成を継続し続けると、 月々最大100,000円まで給与UP！！！ 黙々清掃に集中しながら、確実に年収UP！ 長期的に安心して働くことができる環境です。 ::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.:: ≪夜勤1日の流れ例≫ 23:00～01:00 客室の清掃 01:00～02:00 共用部の清掃、ゴミ出し 03:00～04:00 休憩 04:00～04:30 納品物の整理、ドリンク補充 05:00～07:00 シーツやタオルなど各階へ運搬、倉庫の整理 07:00～08:00 客室の清掃、トイレ清掃、日報 8:00 退勤 ::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.:: ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 研修制度充実 未経験者歓迎 経験者歓迎 無資格歓迎 Wワーク歓迎 ブランク歓迎 副業OK 主夫・主婦活躍中 子育てママ在籍中 女性活躍中 従業員の4割以上が女性 中途社員比率5割以上 平均年齢25歳 20代の多い職場 10代活躍中 20代活躍中 30代活躍中 英語が活かせる フリーターから正社員を目指す 英語・中国語など語学を活かす ˚✧₊⁎ ⁎⁺˳✧༚˚✧₊⁎ ⁎⁺˳✧༚˚✧₊⁎ ⁎⁺˳✧༚˚✧₊⁎ ⁎⁺˳✧ 『KOYADO HOTEL』の魅力をご紹介！ 履物を脱いでくつろげる… 「和×モダン」スタイルで快適な室内！ 自然素材で落ち着いたデザインです！ ˚✧₊⁎ ⁎⁺˳✧༚˚✧₊⁎ ⁎⁺˳✧༚˚✧₊⁎ ⁎⁺˳✧༚˚✧₊⁎ ⁎⁺˳

施設利用料無料／賄い／駅チカ／週休2日／リフレッシュ休暇

仕事内容 *◆*◆*◆*◆*◆ポイント◆*◆*◆*◆*◆* 【関東最大級の温浴施設】 人気有名店「かるまる」で働ける！ 【経験不問】研修体制に力を入れており、未経験者も大歓迎！ 【居心地の良い職場】 静かで綺麗、オシャレな職場空間 【週休2日制】年間休日120日以上 【休暇制度充実】初年度有給15日＆リフレッシュ休暇あり★ 【力がつく】 各ポジションでインセンティブ制度あり！ 【従業員特典】サウナも含め施設利用料無料で利用可能！ 【まかないあり】 1食100円で提供！！！ *◆*◆*◆*◆*◆*◆*◆*◆*◆*◆*◆*◆* *【サウナ＆ホテルかるまる池袋】 フロントスタッフ！募集 *20代30代若手のサウナ好き集合～☆* *- 業務内容 -* 当館のフロント業務を中心に、 施設運営に関わるさまざまな業務を お任せします。 経験やスキルに応じて、 担当業務の幅を広げていただけます！ 詳しく… ■フロントでの接客(ホスピタリティの提供) ■館内利用の説明 ■宿泊のチェックイン、チェックアウト ■リラクゼーションの予約 ■電話でのご案内 ■館内アナウンス ■ロッカーエリアの清掃・管理 ■館内着の設置、回収、管理 など *>>サウナ無料で利用OK！<<* サウナ・お風呂含め施設利用は 全て無料！社員限定の嬉しい特典！ 更に・・・ *◎未経験OK！20代30代若手活躍中！* *◎年間休日120日以上！リフレッシュ休暇も！* *◎半年に1回昇給のチャンス！* *◎サウナ関連資格取得サポートあり！* 成果次第でインセンティブ支給も！ 頑張りは評価される環境です！ -★フロント評価★- ・月々の在室率評価 例：年間最大6万円 ・月々の清掃評価 例：年間最大16万円 ・フロント以外のセクション兼務評価 例：年間最大24万円 など セクションを跨ぐことで 業務スキルと評価対象が広がり、 年収アップにもつながります！ 評価は小分けで挑戦しやすく、 チームでも個人でも 活躍できる仕組みがあるため、 自分に合った形で 成長を実感できるのが大きな魅力です★ 【アピールポイント】 ＼＼＼＼｜｜｜｜｜｜｜｜｜｜／／／／ *［関東最大級のサウナ施設］* 2020・2021年と2年連続で プロサウナ―が選ぶ ”行くべきサウナ施設／サウナシュラン” に選ばれたサウナ好きの知る人ぞ知る 人気サウナ施設です！！ ／／／／｜｜｜｜｜｜｜｜｜｜＼＼＼

週休2日／未経験者OK／研修制度有／昇給制度有／月給37万円

仕事内容 ★23:00-翌8:00までの夜勤専任スタッフの募集です★ *:｡..｡.:.｡.:.｡.:.｡.ＰＯＩＮＴ.｡.:.｡.:.｡.:.｡..｡:* ✅【清掃好き集まれ】黙々コツコツと作業に集中できる ✅【研修制度】未経験でも確実にスキルが身につく徹底研修 ✅【育成制度】研修が終わっても常に成長できる環境 ✅【評価制度】長く働ける安心と、しっかり稼げる環境！ ✅【自分らしく】キャリアは自分に合った選択が可能◎ ✅【夏休み・冬休みあり】プライベートも楽しもう！ ✅【学歴不問】お人柄を重視して採用いたします！ ✅【無資格歓迎】資格は必要ありません！ ✅【駅チカ】「五反田駅」より徒歩5分！ ✅【ブランクOK】職場復帰応援！ ::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.:: ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ *【正社員】清掃スタッフ募集！* *未経験/ブランクOK◎* *長く安心して働ける制度が整っています！* ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 入社後は、みなさまに ”清掃の達人”を 目指していただきます。 ◎主な業務内容◎ ・客室や共用部の清掃 ・タオル畳み ・シャンプーなどの補充 ・ゴミ回収 など ◎業務の流れ◎ 毎日出社したら、まずは1人1台ずつ 社用スマホをお渡しします。 スマホには、あなた専用の業務が ”ミッション”として届きます。 「次は何をしようかな？」 「やり残しはないかな？」 そんな心配は一切無用。 作業量が偏ることなく、スムーズに 清掃や日常業務を進められます。 ミッションをクリアしていくとポイントが貯まり、 まるでゲーム感覚のように インセンティブとして計算されていきます。 楽しく働きながら成長できる仕組みです。 基本的には1人で集中して作業しますが、 忙しい時間帯には”ペアミッション”になり 2人1組で協力しながら清掃を行うこともあります。 ◎研修を徹底して行います◎ 誰でも、必ず清掃の達人になれます。 研修担当が全力でサポートするので 心配は無用です！ ＜研修イメージ＞ ■入社～3か月（試用期間30万円からスタート！） 清掃の【基礎から応用まで】しっかり学べる期間です。 ほこりや汚れの特性を理解しながら、 品質・スピードの基準を 常にクリアできるようステップアップしていきます。 全ての研修項目を習得し”達人認定”され次第、 昇給【30,000円】（合計330,000円）！！！ ■4か月目以降 ＜清掃黙々コース＞ 接客や人に教えるのはちょっと苦手... でも清掃が好きで、コツコツ黙々と作業するのが得意！ そんな方にピッタリ★ ※指導者コースもあります！ 気になる方はこちらの求人もチェック ▶https://jp.indeed.com/viewjob?from=app-tracker-saved-appcard&hl=ja&jk=d016b067e4d7864b&tk=1j9o8r7rngkth800 接客や指導も挑戦してみたい！ より責任の範囲を広げキャリアを積みたい！ そんな方は、このコースに挑戦★ ■「清掃黙々コース」の評価 清掃の品質とスピードの基準を 6か月連続達成すると... なんと月々5,000円給与UP！ 頑張りがしっかりと評価されます★ 連続達成を継続し続けると、 月々最大100,000円まで給与UP！！！ 黙々清掃に集中しながら、確実に年収UP！ 長期的に安心して働くことができる環境です。 ::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.:: ≪夜勤1日の流れ例≫ 23:00～01:00 客室の清掃 01:00～02:00 共用部の清掃、ゴミ出し 03:00～04:00 休憩 04:00～04:30 納品物の整理、ドリンク補充 05:00～07:00 シーツやタオルなど各階へ運搬、倉庫の整理 07:00～08:00 客室の清掃、トイレ清掃、日報 8:00 退勤 ::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.:: ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 研修制度充実 未経験者歓迎 経験者歓迎 無資格歓迎 Wワーク歓迎 ブランク歓迎 副業OK 主夫・主婦活躍中 子育てママ在籍中 女性活躍中 従業員の4割以上が女性 中途社員比率5割以上 平均年齢25歳 20代の多い職場 10代活躍中 20代活躍中 30代活躍中 英語が活かせる フリーターから正社員を目指す 英語・中国語など語学を活かす ˚✧₊⁎ ⁎⁺˳✧༚˚✧₊⁎ ⁎⁺˳✧༚˚✧₊⁎ ⁎⁺˳✧༚˚✧₊⁎ ⁎⁺˳✧ 『レンタルルーム ダーツ24』の魅力をご紹介 外出自由・音楽スタジオ並みの防音など 快適さを備えた新しい形のレンタルルーム。 ビジネスホテルのような、 ファッショナブルでモダンな室内が特徴です。 ˚✧₊⁎ ⁎⁺˳✧༚˚✧₊⁎ ⁎⁺˳✧༚˚✧₊⁎ ⁎⁺˳✧༚˚✧₊⁎ ⁎⁺˳

風呂・サウナ無料／賄い／駅チカ／週休2日／リフレッシュ休暇

仕事内容 ★23:00-翌8:00までの夜勤専任スタッフの募集です★ *◆*◆*◆*◆*◆ポイント◆*◆*◆*◆*◆* 【関東最大級の温浴施設】 人気有名店「かるまる」で働ける！ 【経験不問】研修体制に力を入れており、未経験者も大歓迎！ 【居心地の良い職場】 静かで綺麗、オシャレな職場空間 【週休2日制】年間休日120日以上 【休暇制度充実】初年度有給15日＆リフレッシュ休暇あり★ 【力がつく】 各ポジションでインセンティブ制度あり！ 【従業員特典】サウナも含め施設利用料無料で利用可能！ 【まかないあり】 1食100円で提供！！！ *◆*◆*◆*◆*◆*◆*◆*◆*◆*◆*◆*◆* 【サウナ＆ホテル かるまる池袋】フロントスタッフ募集！ ＼ 20〜30代のサウナ好き活躍中！未経験OK！／ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 【仕事内容】 フロント業務を中心に、施設全体の運営をお任せします。 ●チェックイン・チェックアウト対応 ●館内案内・予約受付 ●電話対応・アナウンス ●ロッカールーム管理・清掃 ●館内着の準備・回収 ★スキルに応じて業務幅が広がるポジションです！ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 【うれしいポイント】 ●サウナ・お風呂が無料で使い放題！（社員特典） ●未経験歓迎！研修ありで安心スタート ●年間休日120日以上＋リフレッシュ休暇あり ●年2回昇給チャンス／インセンティブ制度あり ●サウナ関連資格の取得支援あり ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 【評価制度も充実】 がんばりが収入に直結する環境！ ●在室率評価：最大年6万円 ●清掃評価：最大年16万円 ●セクション兼務：最大年24万円 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 【ここが魅力】 「サウナシュラン」2年連続受賞！ 関東最大級の人気サウナで働けます！ スタッフ同士でサウナ談義が盛り上がることも

インバウンド需要拡大中【語学力を活かせる】接客サービスのスキルアップ◎

仕事内容 国内だけでなく海外でも成長を続けるブランド◎ やりがいや夢を持って仕事に取り組めます！ 業界でも有名な、人気の和食ダイニングでサービススタッフとして、ホール業務をお任せいたします。 来店されるお客様のご案内、料理・ドリンクのオーダー受付、料理・ドリンクの提供など、接客業務全般を担当していただきます。 カウンター席から、広めのテーブル席、お座敷、プライベート性の高い個室などの空間があります。著名人や政府関係者も訪れる有名店ですので、しっかりとしたサービスやマナーが勉強できます。 ▼充実の研修制度 まず初めに本社にて簡単なビジネスマナー研修を受けていただき店舗への配属となります。店舗では最初に簡単な片付け作業をしながら備品の場所などを覚えていき少しずつお仕事に慣れていきましょう。一緒に先輩スタッフがマンツーマンでサポートに付くのでわからない事はすぐ聞けて安心です◎ ・入社後6カ月は契約社員としての雇用となります（正社員登用あり） (社会保険等は入社日より正社員同様) サービススタッフ・ホールスタッフ・店長・店長候補・フロア・接客・ソムリエ・バーテンダー・VIP対応・一流・マナー・有名店・飲食店・フード・日本食・有名人・著名人・芸能人・スポーツ選手・社長・重役・予約管理・個室・レセプション・レセプショニスト・受付・女将・仲居 募集要項（アピールポイント） 【新着】

インセンティブ有／サウナ・風呂無料／賄い／リフレッシュ休暇

仕事内容 *◆*◆*◆*◆*◆ポイント◆*◆*◆*◆*◆* 【関東最大級の温浴施設】 人気有名店「かるまる」で働ける！ 【経験不問】研修体制に力を入れており、未経験者も大歓迎！ 【居心地の良い職場】 静かで綺麗、オシャレな職場空間 【週休2日制】年間休日120日以上 【休暇制度充実】初年度有給15日＆リフレッシュ休暇あり★ 【力がつく】 各ポジションでインセンティブ制度あり！ 【従業員特典】サウナも含め施設利用料無料で利用可能！ 【まかないあり】 1食100円で提供！！！ *◆*◆*◆*◆*◆*◆*◆*◆*◆*◆*◆*◆* 極上のアロマが香る「かるまる池袋」の 客室清掃業務 ◎難しい道具での作業等ありません！ カプセル・個室の清掃・共用部の清掃など、 宿泊エリアに係る清掃業務全般を お願いします。 ★≪客室清掃スタッフの評価≫★ **短期的な成果をしっかり評価する「インセンティブ制度」**と、 **長期的な継続努力を評価する「昇給制度」**の2つを導入！ 日々の努力が目に見える形で反映されます。 ・【短期的評価】月ごとのインセンティブ制度 評価基準は2つ！ (1)品質 毛・埃・ミスがないかチェックをします。 (2)生産性 1日の生産性をポイント換算で集計します。 以上のシンプルな2点で評価し、 その月の頑張りをインセンティブとして還元します！ 無理のない基準だから、全員にチャンスあり★ ・【長期的評価】昇給制度 品質・生産性の基準を6か月連続で 達成する毎に、5,000円 の昇給！ さらに、次の6か月も基準を達成すれば、 追加で5,000円（合計10,000円）昇給！ 最大10万円まで、給与が積み上がっていく制度です。 ◎ポイント ・日々の成果を短期的に評価＝モチベーションUP！ ・長期的な頑張りがしっかり収入に反映＝長く安心して働ける！ ・自分のスキルが確実に上がって行きやりがい満載！ ・無理のない基準だから全員にチャンスあり！ 日々の仕事が、そのまま自分のステップアップに。 頑張りがちゃんと形になる職場で、一緒に楽しく成長しよう！ ★キャリアアップ★ 適材適所で自分らしいキャリアが積めます！ ・客室部門リーダー ・他セクションリーダー ・運営部門マネージャー ・人材開発 ・面接官 ・戦略本部 など、向いている分野でキャリアを築いていけます。 社員・週休3日制等の時短勤務などの働き方も相談可 勤務後にサウナ利用もできますので、 心身共に「整う」働き方が可能★

施設利用料無料／賄い／駅チカ／週休2日／リフレッシュ休暇

仕事内容 *◆*◆*◆*◆*◆ポイント◆*◆*◆*◆*◆* 【関東最大級の温浴施設】 人気有名店「かるまる」で働ける！ 【経験不問】研修体制に力を入れており、未経験者も大歓迎！ 【居心地の良い職場】 静かで綺麗、オシャレな職場空間 【週休2日制】年間休日120日以上 【休暇制度充実】初年度有給15日＆リフレッシュ休暇あり★ 【力がつく】 各ポジションでインセンティブ制度あり！ 【従業員特典】サウナも含め施設利用料無料で利用可能！ 【まかないあり】 1食100円で提供！！！ *◆*◆*◆*◆*◆*◆*◆*◆*◆*◆*◆*◆* 【サウナ＆ホテル かるまる池袋】フロントスタッフ募集！ ＼ 20〜30代のサウナ好き活躍中！未経験OK！／ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 【仕事内容】 フロント業務を中心に、施設全体の運営をお任せします。 ●チェックイン・チェックアウト対応 ●館内案内・予約受付 ●電話対応・アナウンス ●ロッカールーム管理・清掃 ●館内着の準備・回収 ★スキルに応じて業務幅が広がるポジションです！ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 【うれしいポイント】 ●サウナ・お風呂が無料で使い放題！（社員特典） ●未経験歓迎！研修ありで安心スタート ●年間休日120日以上＋リフレッシュ休暇あり ●年2回昇給チャンス／インセンティブ制度あり ●サウナ関連資格の取得支援あり ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 【評価制度も充実】 がんばりが収入に直結する環境！ ●在室率評価：最大年6万円 ●清掃評価：最大年16万円 ●セクション兼務：最大年24万円 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 【ここが魅力】 「サウナシュラン」2年連続受賞！ 関東最大級の人気サウナで働けます！ スタッフ同士でサウナ談義が盛り上がることも

1日6時間／未経験OK／研修制度／昇給制度／月収24.6万円

仕事内容 *:｡..｡.:.｡.:.｡.:.｡.ＰＯＩＮＴ.｡.:.｡.:.｡.:.｡..｡:* ✅【清掃好き集まれ】黙々コツコツと作業に集中できる ✅【研修制度】未経験でも確実にスキルが身につく徹底研修 ✅【育成制度】研修が終わっても常に成長できる環境 ✅【評価制度】長く働ける安心と、しっかり稼げる環境！ ✅【自分らしく】キャリアは自分に合った選択が可能◎ ✅【1日6時間】ワークライフバランス◎ ✅【夏休み・冬休みあり】プライベートも楽しもう！ ✅【学歴不問】お人柄を重視して採用いたします！ ✅【無資格歓迎】資格は必要ありません！ ✅【駅チカ】「錦糸町駅」より徒歩4分！ ✅【ブランクOK】職場復帰応援！ ::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.:: ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ *【正社員】清掃スタッフ募集！* *未経験/ブランクOK◎* *長く安心して働ける制度が整っています！* ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 入社後は、みなさまに ”清掃の達人”を 目指していただきます。 ◎主な業務内容◎ ・客室の清掃 ・共用部の清掃 ・タオル畳み ・シャンプーなどの補充 ・ゴミ回収 など ◎業務の流れ◎ 毎日出社したら、まずは1人1台ずつ 社用スマホをお渡しします。 スマホには、あなた専用の業務が ”ミッション”として届きます。 「次は何をしようかな？」 「やり残しはないかな？」 そんな心配は一切無用。 作業量が偏ることなく、スムーズに 清掃や日常業務を進められます。 ミッションをクリアしていくとポイントが貯まり、 まるでゲーム感覚のように インセンティブとして計算されていきます。 楽しく働きながら成長できる仕組みです。 基本的には1人で集中して作業しますが、 忙しい時間帯には”ペアミッション”になり 2人1組で協力しながら清掃を行うこともあります。 ◎研修を徹底して行います◎ 誰でも、必ず清掃の達人になれます。 研修担当が全力でサポートするので 心配は無用です！ ＜研修イメージ＞ ■入社～3か月（試用期間22万3,790円からスタート！） 清掃の【基礎から応用まで】しっかり学べる期間です。 ほこりや汚れの特性を理解しながら、 品質・スピードの基準を 常にクリアできるようステップアップしていきます。 全ての研修項目を習得し”達人認定”され次第、 昇給【22,410円】（合計246,200円）！！！ ■4か月目以降 ＜清掃黙々コース＞ 接客や人に教えるのはちょっと苦手... でも清掃が好きで、コツコツ黙々と作業するのが得意！ そんな方にピッタリ★ ※指導者コースもあります！ 気になる方はこちらの求人もチェック ▶https://jp.indeed.com/viewjob?jk=ff3072cd78f73b19&from=shareddesktop_copy 接客や指導も挑戦してみたい！ より責任の範囲を広げキャリアを積みたい！ そんな方は、このコースに挑戦★ ■「清掃黙々コース」の評価 清掃の品質とスピードの基準を 6か月連続達成すると... なんと月々3,750円給与UP！ 頑張りがしっかりと評価されます★ 連続達成を継続し続けると、 月々最大75,000円まで給与UP！！！ 黙々清掃に集中しながら、確実に年収UP！ 長期的に安心して働くことができる環境です。 ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 研修制度充実 未経験者歓迎 経験者歓迎 無資格歓迎 Wワーク歓迎 ブランク歓迎 副業OK 主夫・主婦活躍中 子育てママ在籍中 女性活躍中 従業員の4割以上が女性 中途社員比率5割以上 平均年齢25歳 20代の多い職場 10代活躍中 20代活躍中 30代活躍中 英語が活かせる フリーターから正社員を目指す 英語・中国語など語学を活かす ˚✧₊⁎ ⁎⁺˳✧༚˚✧₊⁎ ⁎⁺˳✧༚˚✧₊⁎ ⁎⁺˳✧༚˚✧₊⁎ ⁎⁺˳✧༚ こんな仲間が活躍中↓↓ ＊･･････＊･･････＊･･････＊･･････＊ ◎ホテル以外での清掃経験者 ◎育休やブランクからの復帰 ◎家事や子育てと両立する主婦（夫）さん ◎これから経験を積みたい若手さん ˚✧₊⁎ ⁎⁺˳✧༚˚✧₊⁎ ⁎⁺˳✧༚˚✧₊⁎ ⁎⁺˳✧༚˚✧₊⁎ ⁎⁺˳✧༚ デザイナーズホテル『HOTEL DUO』 グッドデザイン受賞歴のある建築デザイナー との コラボレーションホテル！ 今までのファッションホテルと全く 異なるシンプルモダンな大人の空間！ 他社にはないデザイン性豊かな お洒落で落ち着いた雰囲気の中で働けます♪ ˚✧₊⁎ ⁎⁺˳✧༚˚✧₊⁎ ⁎⁺˳✧༚˚✧₊⁎ ⁎⁺˳✧༚˚✧₊⁎ ⁎⁺˳✧༚

完全週休3日制／サウナ・風呂無料／賄い有／リフレッシュ休暇有

仕事内容 *◆*◆*◆*◆*◆ポイント◆*◆*◆*◆*◆* 【関東最大級の温浴施設】 人気有名店「かるまる」で働ける！ 【経験不問】研修体制に力を入れており、未経験者も大歓迎！ 【居心地の良い職場】 静かで綺麗、オシャレな職場空間 【週休3日制】年間休日156日以上 【休暇制度充実】初年度有給15日＆リフレッシュ休暇あり★ 【力がつく】 各ポジションでインセンティブ制度あり！ 【従業員特典】サウナも含め施設利用料無料で利用可能！ 【まかないあり】 1食100円で提供！！！ *◆*◆*◆*◆*◆*◆*◆*◆*◆*◆*◆*◆* 極上のアロマが香る「かるまる池袋」の 客室清掃業務 ◎難しい道具での作業等ありません！ カプセル・個室の清掃・共用部の清掃など、 宿泊エリアに係る清掃業務全般を お願いします。 ★≪客室清掃スタッフの評価≫★ **短期的な成果をしっかり評価する「インセンティブ制度」**と、 **長期的な継続努力を評価する「昇給制度」**の2つを導入！ 日々の努力が目に見える形で反映されます。 ・【短期的評価】月ごとのインセンティブ制度 評価基準は2つ！ (1)品質 毛・埃・ミスがないかチェックをします。 (2)生産性 1日の生産性をポイント換算で集計します。 以上のシンプルな2点で評価し、 その月の頑張りをインセンティブとして還元します！ 無理のない基準だから、全員にチャンスあり★ ・【長期的評価】昇給制度 品質・生産性の基準を6か月連続で 達成する毎に、4,000円 の昇給！ さらに、次の6か月も基準を達成すれば、 追加で4,000円（合計8,000円）昇給！ 最大8万円まで、給与が積み上がっていく制度です。 ◎ポイント ・日々の成果を短期的に評価＝モチベーションUP！ ・長期的な頑張りがしっかり収入に反映＝長く安心して働ける！ ・自分のスキルが確実に上がって行きやりがい満載！ ・無理のない基準だから全員にチャンスあり！ 日々の仕事が、そのまま自分のステップアップに。 頑張りがちゃんと形になる職場で、一緒に楽しく成長しよう！ ★キャリアアップ★ 適材適所で自分らしいキャリアが積めます！ ・客室部門リーダー ・他セクションリーダー ・運営部門マネージャー ・人材開発 ・面接官 ・戦略本部 など、向いている分野でキャリアを築いていけます。 勤務後にサウナ利用もできますので、 心身共に「整う」働き方が可能★

週休2日／未経験者OK／研修制度有／昇給制度有／月給33万円

仕事内容 *:｡..｡.:.｡.:.｡.:.｡.ＰＯＩＮＴ.｡.:.｡.:.｡.:.｡..｡:* ✅【清掃好き集まれ】黙々コツコツと作業に集中できる ✅【研修制度】未経験でも確実にスキルが身につく徹底研修 ✅【育成制度】研修が終わっても常に成長できる環境 ✅【評価制度】長く働ける安心と、しっかり稼げる環境！ ✅【自分らしく】キャリアは自分に合った選択が可能◎ ✅【夏休み・冬休みあり】プライベートも楽しもう！ ✅【学歴不問】お人柄を重視して採用いたします！ ✅【無資格歓迎】資格は必要ありません！ ✅【駅チカ】「五反田駅」より徒歩5分！ ✅【ブランクOK】職場復帰応援！ ::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.:: ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ *【正社員】清掃スタッフ募集！* *未経験/ブランクOK◎* *長く安心して働ける制度が整っています！* ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 入社後は、みなさまに ”清掃の達人”を 目指していただきます。 ◎主な業務内容◎ ・客室の清掃 ・共用部の清掃 ・タオル畳み ・シャンプーなどの補充 ・ゴミ回収 など ◎業務の流れ◎ 毎日出社したら、まずは1人1台ずつ 社用スマホをお渡しします。 スマホには、あなた専用の業務が ”ミッション”として届きます。 「次は何をしようかな？」 「やり残しはないかな？」 そんな心配は一切無用。 作業量が偏ることなく、スムーズに 清掃や日常業務を進められます。 ミッションをクリアしていくとポイントが貯まり、 まるでゲーム感覚のように 楽しく働きながら成長できる仕組みです。 基本的には1人で集中して作業しますが、 忙しい時間帯には”ペアミッション”になり 2人1組で協力しながら清掃を行うこともあります。 ◎研修を徹底して行います◎ 誰でも、必ず清掃の達人になれます。 研修担当が全力でサポートするので 心配は無用です！ ＜研修イメージ＞ ■入社～3か月（試用期間30万円からスタート！） 清掃の【基礎から応用まで】しっかり学べる期間です。 ほこりや汚れの特性を理解しながら、 品質・スピードの基準を 常にクリアできるようステップアップしていきます。 全ての研修項目を習得し”達人認定”され次第、 昇給【30,000円】（合計330,000円）！！！ ■4か月目以降 ＜清掃黙々コース＞ 接客や人に教えるのはちょっと苦手... でも清掃が好きで、コツコツ黙々と作業するのが得意！ そんな方にピッタリ★ ※指導者コースもあります！ 気になる方はこちらの求人もチェック ▶https://jp.indeed.com/viewjob?jk=23f8003bff820587&from=shareddesktop_copy 接客や指導も挑戦してみたい！ より責任の範囲を広げキャリアを積みたい！ そんな方は、このコースに挑戦★ ■「清掃黙々コース」の評価 清掃の品質とスピードの基準を 6か月連続達成すると... なんと月々5,000円給与UP！ 頑張りがしっかりと評価されます★ 連続達成を継続し続けると、 月々最大100,000円まで給与UP！！！ 黙々清掃に集中しながら、確実に年収UP！ 長期的に安心して働くことができる環境です。 ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 研修制度充実 未経験者歓迎 経験者歓迎 無資格歓迎 Wワーク歓迎 ブランク歓迎 副業OK 主夫・主婦活躍中 子育てママ在籍中 女性活躍中 従業員の4割以上が女性 中途社員比率5割以上 平均年齢25歳 20代の多い職場 10代活躍中 20代活躍中 30代活躍中 英語が活かせる フリーターから正社員を目指す 英語・中国語など語学を活かす ˚✧₊⁎ ⁎⁺˳✧༚˚✧₊⁎ ⁎⁺˳✧༚˚✧₊⁎ ⁎⁺˳✧༚˚✧₊⁎ ⁎⁺˳✧ 『レンタルルーム ダーツ24』の魅力をご紹介 外出自由・音楽スタジオ並みの防音など 快適さを備えた新しい形のレンタルルーム。 ビジネスホテルのような、 ファッショナブルでモダンな室内が特徴です。 ˚✧₊⁎ ⁎⁺˳✧༚˚✧₊⁎ ⁎⁺˳✧༚˚✧₊⁎ ⁎⁺˳✧༚˚✧₊⁎ ⁎⁺˳

週休3日／未経験者歓迎／研修制度有／昇給制度有／年休156日

仕事内容 *:｡..｡.:.｡.:.｡.:.｡.ＰＯＩＮＴ.｡.:.｡.:.｡.:.｡..｡:* ✅【清掃好き集まれ】黙々コツコツと作業に集中できる ✅【研修制度】未経験でも確実にスキルが身につく徹底研修 ✅【育成制度】研修が終わっても常に成長できる環境 ✅【評価制度】長く働ける安心と、しっかり稼げる環境！ ✅【自分らしく】キャリアは自分に合った選択が可能◎ ✅【週休3日】ワークライフバランス◎ ✅【夏休み・冬休みあり】プライベートも楽しもう！ ✅【学歴不問】お人柄を重視して採用いたします！ ✅【無資格歓迎】資格は必要ありません！ ✅【駅チカ】「五反田駅」より徒歩1分！ ✅【ブランクOK】職場復帰応援！ ::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.:: ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ *【正社員】清掃スタッフ募集！* *未経験/ブランクOK◎* *長く安心して働ける制度が整っています！* ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 入社後は、みなさまに ”清掃の達人”を 目指していただきます。 ◎主な業務内容◎ ・客室の清掃 ・共用部の清掃 ・タオル畳み ・シャンプーなどの補充 ・ゴミ回収 など ◎業務の流れ◎ 毎日出社したら、まずは1人1台ずつ 社用スマホをお渡しします。 スマホには、あなた専用の業務が ”ミッション”として届きます。 「次は何をしようかな？」 「やり残しはないかな？」 そんな心配は一切無用。 作業量が偏ることなく、スムーズに 清掃や日常業務を進められます。 ミッションをクリアしていくとポイントが貯まり、 まるでゲーム感覚のように インセンティブとして計算されていきます。 楽しく働きながら成長できる仕組みです。 基本的には1人で集中して作業しますが、 忙しい時間帯には”ペアミッション”になり 2人1組で協力しながら清掃を行うこともあります。 ◎研修を徹底して行います◎ 誰でも、必ず清掃の達人になれます。 研修担当が全力でサポートするので 心配は無用です！ ＜研修イメージ＞ ■入社～3か月（試用期間24.1万円からスタート！） 清掃の【基礎から応用まで】しっかり学べる期間です。 ほこりや汚れの特性を理解しながら、 品質・スピードの基準を 常にクリアできるようステップアップしていきます。 全ての研修項目を習得し”達人認定”され次第、 昇給【23,000円】（合計264,000円）！！！ ■4か月目以降 ＜清掃黙々コース＞ 接客や人に教えるのはちょっと苦手... でも清掃が好きで、コツコツ黙々と作業するのが得意！ そんな方にピッタリ★ ※指導者コースもあります！ 気になる方はこちらの求人もチェック ▶https://jp.indeed.com/viewjob?jk=c5b0f75af9257f08&from=shareddesktop_copy 接客や指導も挑戦してみたい！ より責任の範囲を広げキャリアを積みたい！ そんな方は、このコースに挑戦★ ■「清掃黙々コース」の評価 清掃の品質とスピードの基準を 6か月連続達成すると... なんと月々4,000円給与UP！ 頑張りがしっかりと評価されます★ 連続達成を継続し続けると、 月々最大80,000円まで給与UP！！！ 黙々清掃に集中しながら、確実に年収UP！ 長期的に安心して働くことができる環境です。 ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 研修制度充実 未経験者歓迎 経験者歓迎 無資格歓迎 Wワーク歓迎 ブランク歓迎 副業OK 主夫・主婦活躍中 子育てママ在籍中 女性活躍中 従業員の4割以上が女性 中途社員比率5割以上 平均年齢25歳 20代の多い職場 10代活躍中 20代活躍中 30代活躍中 英語が活かせる フリーターから正社員を目指す 英語・中国語など語学を活かす ˚✧₊⁎ ⁎⁺˳✧༚˚✧₊⁎ ⁎⁺˳✧༚˚✧₊⁎ ⁎⁺˳✧༚˚✧₊⁎ ⁎⁺˳✧ 『HOTEL BIX』の魅力をご紹介 黒を基調としたシックでモダンなロビー、 品のある大理石と暖かく雰囲気のある光で お洒落な大人の空間を演出する 最先端デザイナーズホテルです。 ˚✧₊⁎ ⁎⁺˳✧༚˚✧₊⁎ ⁎⁺˳✧༚˚✧₊⁎ ⁎⁺˳✧༚˚✧₊⁎ ⁎⁺˳

夏期最大10日休み│原則夜勤なし│未経験可│語学スキル磨ける

仕事内容 ＜ここがポイント＞ ＊フロントスタッフの約80％が未経験者 ＊正社員全員がキャリアアップを望める環境 ＊原則夜勤なし！日勤のみ！ ＊土日祝も休めるシフト体制 ＊年間休日118～124日 〇2024年は121日 ＊長期連続休暇取得可（夏期最大10日など） ＊転居を伴う異動なし！首都圏エリアでの採用 ＊語学を学べる、使える！英語や中国語などの外国語活かせます ＜具体的な仕事内容＞ アイコニア・ホスピタリティの宿泊特化型ホテル 「フレックステイイン」で、 フロント・受付スタッフとして 下記業務をお任せします。 ・予約受付（電話、インターネット） ・チェックイン・チェックアウト手続き ・予約サイトの管理 ・館内のご案内 ・周辺施設、観光案内などコンシェルジュ業務 ・電話対応 ・経理業務 ・発注業務など ＜配属とキャリアコースについて＞ 〇首都圏エリアでの採用です 本求人の勤務地のほか、 転居を伴わない範囲で 近隣のフレックステイイン各店に 配属となることがあります。(希望考慮) ＜自慢の教育制度で成長を後押しします＞ 未経験の方には先輩がフォローし、 できることからお任せしていきます。 未経験でも安心して成長できる環境です。 スタッフ間のチームワークも抜群。 一人に任せきりにすることは ありませんので、ご安心ください。 外国人のお客様も多いので、 語学力が活かせる機会が豊富。 もちろん苦手な方、これから覚えたい方も 研修や語学習得のバックアップをするので ご安心ください！ 〇英語教育サポート例〇 ・外部講師による接遇英語集合研修 ・英会話スクール授業料負担 ・資格取得支援＆合格祝い金支給 ・オリジナルの ホテル英会話マニュアルあり ＜多彩なキャリアを描ける環境です＞ 多岐にわたる職種と勤務エリア、 選択肢豊富なキャリアプランがあります。 社内公募制度を使って、 本社部門やほかのホテルでの勤務に 挑戦することもできます。 〇キャリア例1： 20代で支配人（マネージャー）へ！ 3年目でシニアスタッフ・リーダー、 5年目でデピュティ(サブ)マネージャー、 7年目にマネージャーに昇格、 20代でホテル責任者になりました！ ＊若手も積極的に重要なポストへ 挑戦できる風土です。 〇キャリア例2： 経験を活かしてスピード昇格！ 前職もホテル業界で活躍。 業績不安のため当社に転職。 入社時から副支配人に抜擢され 1年後に支配人に昇格。 現在は社内公募制度を使い、 本社管理部門へチャレンジ中！ ＜フレックステイインについて＞ レジャーからビジネスまで様々な用途で ご利用いただけるホテルブランドです。 駅近にあり、アクセスも便利。 ご家族連れから、ビジネスのお客様まで 幅広い方々に利用いただいています。 客室にはミニキッチンが設置されており、 料理器具や食器のレンタルも行っています。 研修や出張、単身赴任などで 中・長期の滞在になる法人利用の お客様にも人気のホテルです。

1日6時間／週休2日／研修制度有／昇給制度有／月収26万円

仕事内容 *:｡..｡.:.｡.:.｡.:.｡.ＰＯＩＮＴ.｡.:.｡.:.｡.:.｡..｡:* ✅【研修制度】未経験でも確実にスキルが身につく徹底研修 ✅【高収入】「高給与≠高ハードル」誰でも指導者を目指せる！ ✅【育成制度】研修が終わっても常に成長できる環境 ✅【短期間で給与UP】2つの評価制度で、年収UP！ ✅【キャリアUP】指導者から本部まで上がるチャンスあり！ ✅【1日6時間】ワークライフバランス◎ ✅【夏休み・冬休みあり】プライベートも楽しもう！ ✅【学歴不問】お人柄を重視して採用いたします！ ✅【無資格歓迎】資格は必要ありません！ ✅【駅チカ】「鶯谷駅」より徒歩30秒！ ✅【ブランクOK】職場復帰応援！ ::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.:: ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ *【正社員】清掃指導スタッフ募集！* *未経験/ブランクOK◎* *長く安心して働ける制度が整っています！* ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ わたしたちのお仕事は、 まず「清掃スタッフ」として基礎から応用までしっかり学び、 **清掃の達人**を目指すことからスタートします。 客室や共用部の清掃を通じて技術を磨き、 努力の先には“達人認定”が待っています。 達人となった後は、 「指導者」としてスタッフ育成や品質管理を担当し、 さらにお客様対応や修繕管理など、幅広い経験も積むことができます。 清掃・教育・接客・改善力を総合的に磨きながら、 マネージャーや本部職へのキャリアアップも可能！！！ 学ぶ→教える→マネジメントへと着実にステップアップできる環境で、 一緒に成長してみませんか？✨ ▼指導者を目指すあなたがやるべきことは以下の4つ！ ★自分自身が”清掃の達人”になる ★さらに清掃を”教えるスペシャリスト”へと成長 ★お客様へ心のこもった”おもてなし”をお届け ★客室の修繕箇所を管理し”不備がない状態”をキープ ■研修イメージ 徹底的に研修を行い、確実にスキルも年収もUP！ ＜入社～3か月＞試用期間22万3790円からスタート！ まずは、自分自身が清掃の達人に！ 清掃の【基礎から応用まで】しっかり学べる期間です。 ほこりや汚れの特性を理解しながら、 品質・スピードの基準を 常にクリアできるようにステップアップしていきます。 ”清掃の達人”の認定＋”指導者適正”の合格 このふたつが揃ったら、昇給【37,400円】（合計261,190円）！！ 「ここまで給与が高いということは、仕事のハードルも高いのでは…？」と 思われるかもしれませんが、そんなことはありません。 成長意欲があり、研修をうけていただければ、誰でも指導者になれます！ ※清掃黙々コースもあります！ 接客や人に教えるのはちょっと苦手... でも清掃が好きで、コツコツ黙々と作業するのが得意！ そんな方はこちらの求人もチェック ▶https://jp.indeed.com/viewjob?jk=e6c6597135c7036f&from=shareddesktop_copy ＜4か月目～6か月目＞ いよいよ、指導者になる準備期間です。 ・品質基準の理解と評価 ・清掃動線、コツとポイントの評価 ・個々人へのフィードバックの方法 など、実際に指導に立ち会いながら スタッフ1人ひとりのマネジメント方法や評価方法を学びます。 1人ひとりに合わせた指導内容とスケジュールを組み、 確実に「品質」と「スピード」の基準をクリアできる人材を 育てるための実践的な研修技術を身につけます。 ＜7か月目～9か月目＞ ついに指導者として独り立ち！ 実際に1～3名程度、数名の 教育を担当します。 3か月以内に担当した全員を、 品質とスピードの基準を達成させることで ”清掃の達人”へと導きます。 ＜10か月目～12か月目＞ お客様対応、修繕管理を学び実践。 お客様のお困りごとやトラブルの対応、 口コミからの改善対応等 修繕の優先順位と期日を決め、 スピード感を持って対応していきます。 ■全て取得して終わりではありません！ あなたらしい【キャリア】を積むことができます。 ・指導マネージャー ・エリアマネージャー ・本部 など、着実に上がれるポストがあります。 ■【指導者】2つの評価制度 （１）1か月ごとのインセンティブ制度 指導技術を身につけたあとは、 清掃・教育・接客・修繕の4項目で評価！ 基準をクリアすることで 評価に応じ、月ごとに最大3万円のインセンティブGET！ （２）6か月連続の昇給制度 上記評価基準を6か月連続で達成し、 品質の良い状態をキープすると... なんと月々3,750円給与UP！！ 月々最大75,000万円まで給与UP！！ 意欲次第でどんどん収入UP出来る仕組みです！ ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 研修制度充実 未経験者歓迎 経験者歓迎 無資格歓迎 Wワーク歓迎 ブランク歓迎 副業OK 主夫・主婦活躍中 子育てママ在籍中 女性活躍中 従業員の4割以上が女性 中途社員比率5割以上 平均年齢25歳 20代の多い職場 10代活躍中 20代活躍中 30代活躍中 英語が活かせる フリーターから正社員を目指す 英語・中国語など語学を活かす ˚✧₊⁎ ⁎⁺˳✧༚˚✧₊⁎ ⁎⁺˳✧༚˚✧₊⁎ ⁎⁺˳✧༚˚✧₊⁎ ⁎⁺˳✧༚ こんな仲間が活躍中↓↓ ＊･･････＊･･････＊･･････＊･･････＊ ◎ホテル以外での清掃経験者 ◎育休やブランクからの復帰 ◎家事や子育てと両立する主婦（夫）さん ◎これから経験を積みたい若手さん ˚✧₊⁎ ⁎⁺˳✧༚˚✧₊⁎ ⁎⁺˳✧༚˚✧₊⁎ ⁎⁺˳✧༚˚✧₊⁎ ⁎⁺˳✧༚ 『KOYADO HOTEL』の魅力をご紹介！ 履物を脱いでくつろげる… 「和×モダン」スタイルで快適な室内！ 自然素材で落ち着いたデザインです！ ˚✧₊⁎ ⁎⁺˳✧༚˚✧₊⁎ ⁎⁺˳✧༚˚✧₊⁎ ⁎⁺˳✧༚˚✧₊⁎ ⁎⁺˳✧༚

サウナ・風呂無料／賄い／駅チカ／週休2日／リフレッシュ休暇

仕事内容 *◆*◆*◆*◆*◆ポイント◆*◆*◆*◆*◆* 【関東最大級の温浴施設】 人気有名店「かるまる」で働ける！ 【経験不問】研修体制に力を入れており、未経験者も大歓迎！ 【居心地の良い職場】 静かで綺麗、オシャレな職場空間 【週休2日制】年間休日120日以上 【休暇制度充実】初年度有給15日＆リフレッシュ休暇あり★ 【力がつく】 各ポジションでインセンティブ制度あり！ 【従業員特典】サウナも含め施設利用料無料で利用可能！ 【まかないあり】 1食100円で提供！！！ *◆*◆*◆*◆*◆*◆*◆*◆*◆*◆*◆*◆* 【仕事内容】 かるまるの浴場業務を中心に、 運営スタッフとして活躍できます！ 大事にしていることは 「お客様がいつ来ても1番綺麗な状態」を 常に作り続けること。 トイレ、カラン、サウナ室・・・ 自分が使うときに、汚れていると 不快に感じたことはありませんか？ かるまるでは、 ”一回一回元の状態に戻す”作業を繰り返し、 お客様へ快適な状態を提供し続けます。 ■温浴セクションの業務 ★浴場巡回 ・トイレ清掃 ・パウダー清掃 ・床清掃 ・カランリセット ・サウナ、風呂の室温度のチェック ・薪くべ、ロウリュ ★サウナマット交換 ★ランドリー ・タオルの補充、回収 ・タオル洗濯、たたみ、補充 ★水質管理 ★塩素チェック ★アウフグース(希望者のみ) など -*◆充実した制度で確実にスキルも年収もUp◆*- ≪温浴スタッフの評価≫ （1）温浴評価制度 浴場のお客様が快適に過ごせるよう 温浴スタッフが完ぺきに整え、 お客様をお迎えします。 清掃・巡回マニュアルに沿い、 清掃の不備が無く、 おひとり様で寛げる空間の整備を行い 抜け漏れの無い業務遂行基準をクリアすれば、 インセンティブ支給されます。 年間満額支給：16万円 （2）ランドリー評価制度 タオル使い放題のかるまるの運営の背景には ランドリースタッフによる非常に生産性高く 作業効率を追求した無駄のない動きにより 実現しています。 年間満額支給：16万円 作業工程マニュアルを習得し タオルを畳んだ枚数、 畳み方の綺麗さや乾燥・臭いまで 品質の基準をクリアすると、 インセンティブ支給されます。 （3）アウフグース制度 アウフグースは、 店舗選抜、日本予選、世界大会と 活躍する場があります。 かるまるでは、 アウフグースに情熱を持った人が活躍できるよう 夢をバックアップする制度が整っています。 審査の通過地点ごとに評価され、 職能手当が付き、月々の給与がUpします。 注目される選手は日本全国の温浴施設から声がかかり、 会社が100％費用負担し遠征に行ける体制になっています。 さらに、行った温浴施設様から頂く出演料は、 本人へ100％支給します。 沢山のお客様へ熱波を送り、 サウナを思いっきり楽しんでもらい、 アウフギーサーとして有名になり世界の頂点を目指しませんか？ 職能手当：+1万～31万 ＜支給例＞ （1）+（2）+（3）＝年収68万円Up *◆他セクションを掛け持ちし さらにスキルも年収もUp◆* 他セクションを兼務することで、 責任の幅が広がり業務スキルUp、 評価制度に関わる幅が広がり、年収Up！ 他セクション▼ ・フロント ・飲食ホール ・客室清掃 など兼務が可能！ *◆その先のキャリアアップ◆* さらに、適材適所で自分らしいキャリアが積めます！ ・時間帯リーダー ・セクションリーダー ・運営部門マネージャー ・人材開発 ・面接官 ・経営戦略本部 など、向いている分野でキャリアを築いていけます。 ー 【アピールポイント】 ★ かるまるのこだわり ★ 「人間回帰」「自分の居場所」を コンセプトに、細部までこだわった ホテル&サウナ施設です。 有名ホテルも手がけるデザイナーが 店舗デザインを担当。 機能美に溢れた空間は、 働く場所としても最適です。 2020年、21年と2年連続で プロサウナーが選ぶ 「今行くべきサウナ施設／サウナシュラン」 にも選ばれ、注目度がグッとアップ！！ サウナ施設のみではなく、 ホスピタリティや清潔性、 エンタテイメント性・革新性などの 様々な観点から評価をいただいています。

週休2日／未経験者OK／研修制度有／昇給制度有／月給37万円

仕事内容 ★23:00-翌8:00までの夜勤専任スタッフの募集です★ *:｡..｡.:.｡.:.｡.:.｡.ＰＯＩＮＴ.｡.:.｡.:.｡.:.｡..｡:* ✅【清掃好き集まれ】黙々コツコツと作業に集中できる ✅【研修制度】未経験でも確実にスキルが身につく徹底研修 ✅【育成制度】研修が終わっても常に成長できる環境 ✅【評価制度】長く働ける安心と、しっかり稼げる環境！ ✅【自分らしく】キャリアは自分に合った選択が可能◎ ✅【夏休み・冬休みあり】プライベートも楽しもう！ ✅【学歴不問】お人柄を重視して採用いたします！ ✅【無資格歓迎】資格は必要ありません！ ✅【駅チカ】「錦糸町駅」より徒歩4分！ ✅【ブランクOK】職場復帰応援！ ::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.:: ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ *【正社員】清掃スタッフ募集！* *未経験/ブランクOK◎* *長く安心して働ける制度が整っています！* ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 入社後は、みなさまに ”清掃の達人”を 目指していただきます。 ◎主な業務内容◎ ・客室や共用部の清掃 ・タオル畳み ・シャンプーなどの補充 ・ゴミ回収 など ◎業務の流れ◎ 毎日出社したら、まずは1人1台ずつ 社用スマホをお渡しします。 スマホには、あなた専用の業務が ”ミッション”として届きます。 「次は何をしようかな？」 「やり残しはないかな？」 そんな心配は一切無用。 作業量が偏ることなく、スムーズに 清掃や日常業務を進められます。 ミッションをクリアしていくとポイントが貯まり、 まるでゲーム感覚のように インセンティブとして計算されていきます。 楽しく働きながら成長できる仕組みです。 基本的には1人で集中して作業しますが、 忙しい時間帯には”ペアミッション”になり 2人1組で協力しながら清掃を行うこともあります。 ◎研修を徹底して行います◎ 誰でも、必ず清掃の達人になれます。 研修担当が全力でサポートするので 心配は無用です！ ＜研修イメージ＞ ■入社～3か月（試用期間30万円からスタート！） 清掃の【基礎から応用まで】しっかり学べる期間です。 ほこりや汚れの特性を理解しながら、 品質・スピードの基準を 常にクリアできるようステップアップしていきます。 全ての研修項目を習得し”達人認定”され次第、 昇給【30,000円】（合計330,000円）！！！ ■4か月目以降 ＜清掃黙々コース＞ 接客や人に教えるのはちょっと苦手... でも清掃が好きで、コツコツ黙々と作業するのが得意！ そんな方にピッタリ★ ※指導者コースもあります！ 気になる方はこちらの求人もチェック ▶https://jp.indeed.com/viewjob?jk=a50e2f394f092169&from=shareddesktop_copy 接客や指導も挑戦してみたい！ より責任の範囲を広げキャリアを積みたい！ そんな方は、このコースに挑戦★ ■「清掃黙々コース」の評価 清掃の品質とスピードの基準を 6か月連続達成すると... なんと月々5,000円給与UP！ 頑張りがしっかりと評価されます★ 連続達成を継続し続けると、 月々最大100,000円まで給与UP！！！ 黙々清掃に集中しながら、確実に年収UP！ 長期的に安心して働くことができる環境です。 ::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.:: ≪夜勤1日の流れ例≫ 23:00～01:00 客室の清掃 01:00～02:00 共用部の清掃、ゴミ出し 03:00～04:00 休憩 04:00～04:30 納品物の整理、ドリンク補充 05:00～07:00 シーツやタオルなど各階へ運搬、倉庫の整理 07:00～08:00 客室の清掃、トイレ清掃、日報 8:00 退勤 ::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.:: ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 研修制度充実 未経験者歓迎 経験者歓迎 無資格歓迎 Wワーク歓迎 ブランク歓迎 副業OK 主夫・主婦活躍中 子育てママ在籍中 女性活躍中 従業員の4割以上が女性 中途社員比率5割以上 平均年齢25歳 20代の多い職場 10代活躍中 20代活躍中 30代活躍中 英語が活かせる フリーターから正社員を目指す 英語・中国語など語学を活かす ˚✧₊⁎ ⁎⁺˳✧༚˚✧₊⁎ ⁎⁺˳✧༚˚✧₊⁎ ⁎⁺˳✧༚˚✧₊⁎ ⁎⁺˳✧ ラブホテルよりもハイクオリティで オシャレな最高級レンタルルーム！ モダンでスタイリッシュ、 一流建築デザイナーが手掛けた ハイクオリティデザインが自慢！ 特別なシチュエーションを再現した 当店こだわりの「特別ルーム」も！ ˚✧₊⁎ ⁎⁺˳✧༚˚✧₊⁎ ⁎⁺˳✧༚˚✧₊⁎ ⁎⁺˳✧༚˚✧₊⁎ ⁎⁺˳

週休3日／サウナ・風呂無料／賄い有／駅チカ／リフレッシュ休暇

仕事内容 *◆*◆*◆*◆*◆ポイント◆*◆*◆*◆*◆* 【関東最大級の温浴施設】 人気有名店「かるまる」で働ける！ 【経験不問】研修体制に力を入れており、未経験者も大歓迎！ 【居心地の良い職場】 静かで綺麗、オシャレな職場空間 【週休3日制】年間休日156日以上 【休暇制度充実】初年度有給15日＆リフレッシュ休暇あり★ 【力がつく】 各ポジションでインセンティブ制度あり！ 【従業員特典】サウナも含め施設利用料無料で利用可能！ 【まかないあり】 1食100円で提供！！！ *◆*◆*◆*◆*◆*◆*◆*◆*◆*◆*◆*◆* 【仕事内容】 かるまるの浴場業務を中心に、 運営スタッフとして活躍できます！ 大事にしていることは 「お客様がいつ来ても1番綺麗な状態」を 常に作り続けること。 トイレ、カラン、サウナ室・・・ 自分が使うときに、汚れていると 不快に感じたことはありませんか？ かるまるでは、 ”一回一回元の状態に戻す”作業を繰り返し、 お客様に快適な状態を提供し続けます。 ■温浴セクションの業務 ★浴場巡回 ・トイレ清掃 ・パウダー清掃 ・床清掃 ・カランリセット ・サウナ、風呂の室温度のチェック ・薪くべ、ロウリュ ★サウナマット交換 ★ランドリー ・タオルの補充、回収 ・タオル洗濯、たたみ、補充 ★水質管理 ★塩素チェック ★アウフグース(希望者のみ) など -*◆充実した制度で確実にスキルも年収もUp◆*- ≪温浴スタッフの評価≫ （1）温浴評価制度 浴場のお客様が快適に過ごせるよう 温浴スタッフが完ぺきに整え、 お客様をお迎えします。 清掃・巡回マニュアルに沿い、 清掃の不備が無く、 おひとり様で寛げる空間の整備を行い 抜け漏れの無い業務遂行基準をクリアすれば、 インセンティブ支給されます。 年間満額支給：16万円 （2）ランドリー評価制度 タオル使い放題のかるまるの運営の背景には ランドリースタッフによる非常に生産性高く 作業効率を追求した無駄のない動きにより 実現しています。 年間満額支給：16万円 作業工程マニュアルを習得し タオルを畳んだ枚数、 畳み方の綺麗さや乾燥・臭いまで 品質の基準をクリアすると、 インセンティブ支給されます。 （3）アウフグース制度 アウフグースは、 店舗選抜、日本予選、世界大会と 活躍する場があります。 かるまるでは、 アウフグースに情熱を持った人が活躍できるよう 夢をバックアップする制度が整っています。 審査の通過地点ごとに評価され、 職能手当が付き、月々の給与がUpします。 注目される選手は日本全国の温浴施設から声がかかり、 会社が100％費用負担し遠征に行ける体制になっています。 さらに、行った温浴施設様から頂く出演料は、 本人へ100％支給します。 沢山のお客様へ熱波を送り、 サウナを思いっきり楽しんでもらい、 アウフギーサーとして有名になり世界の頂点を目指しませんか？ 職能手当：+1万～31万 ＜支給例＞ （1）+（2）+（3）＝年収68万円Up *◆他セクションを掛け持ちし さらにスキルも年収もUp◆* 他セクションを兼務することで、 責任の幅が広がり業務スキルUp、 評価制度に関わる幅が広がり、年収Up！ 他セクション▼ ・フロント ・飲食ホール ・客室清掃 など兼務が可能！ *◆その先のキャリアアップ◆* さらに、適材適所で自分らしいキャリアが積めます！ ・時間帯リーダー ・セクションリーダー ・運営部門マネージャー ・人材開発 ・面接官 ・経営戦略本部 など、向いている分野でキャリアを築いていけます。 ー 【アピールポイント】 ★ かるまるのこだわり ★ 「人間回帰」「自分の居場所」を コンセプトに、細部までこだわった ホテル&サウナ施設です。 有名ホテルも手がけるデザイナーが 店舗デザインを担当。 機能美に溢れた空間は、 働く場所としても最適です。 2020年、21年と2年連続で プロサウナーが選ぶ 「今行くべきサウナ施設／サウナシュラン」 にも選ばれ、注目度がグッとアップ！！ サウナ施設のみではなく、 ホスピタリティや清潔性、 エンタテイメント性・革新性などの 様々な観点から評価をいただいています。