求人・転職情報

裁量を持ってECを動かす。 ファッションブランドのEC店長ポジション。

仕事内容: 【仕事内容】 クラシカルロリータブランド「Victorian maiden」のECサイト運営責任者（店長候補）として、売上拡大に向けた企画・運営・分析・マーケティング全般をお任せします。 ブランドの世界観を理解しつつ、数字に強く、結果を出せる方を歓迎します。 性別を問わず、アパレルECの経験者・マーケティング志向の方を求めています。 ＜主な業務内容＞ * 自社ECサイト（Shopify等）の日常運営業務 * 売上・アクセス・転換率などのデータ分析・改善提案 * SNS（Instagram、Xなど）の企画・運用 * 一眼レフを使用した商品撮影、画像加工、バナー作成 * 商品説明文・コピーライティング * プロモーション企画、セール・キャンペーンの立案 * 卸先対応、販売チャネル管理 * チームメンバーへのディレクション・マネジメント（経験に応じて） ＜下記スキル・経験をお持ちの方は優遇します＞ * ECサイトの売上拡大・KPI改善経験 * デジタル広告運用（Google Ads、Meta広告など） * SEO・リスティング・アフィリエイト運用経験 * Google AnalyticsやSearch Consoleによる分析・改善提案 * HTML/CSS等による簡易修正スキル * アパレル業界・D2CブランドでのEC運営経験

第二新卒OK！将来役立つキャリアを積みたい方におススメ！

仕事内容 ✧*。.:*✧*。.:*✧*。.:*✧*。.:*✧*。 「自分の力で新しい道を切り開きたい」 そんな夢を全力応援します！ ✧*。.:*✧*。.:*✧*。.:*✧*。.:*✧*。 POINT✐①将来自分のお店を持ちたい方に！ まったくの未経験でもOK！ 0→1の経験を積める環境です！ 店舗経営を学んで、しっかりキャリアアップ！ あなたの独立も応援します◎ POINT✐②第二新卒歓迎！ せっかく正社員として働くなら きちんとキャリアを作りたいもの。 弊社では「新入社員だから」ということは一切ありません。 最初から経営の一員として挑戦できる環境です！ 何事も「やってみたい」とぜひ積極的に 手を挙げていただきたいなと思います。 【仕事内容】 店舗スタッフとして、 「麻布十番 杵屋」の運営に係る業務全般をお願いします！ 店頭業務をはじめ、仕入れ・商品開発・SNS発信・販売戦略まで幅広く挑戦可能。 成長スピード重視のベンチャーだからこそ、 未経験でもやる気さえあればOK！一気に経験値が積めます。 ＊入社後は、篠原がマンツーマンでフォローしながら 店舗で発生する業務をイチからていねいに教えていきます♪ ＜具体的には…＞ ■接客、販売 ■レジ業務 ■商品の包装、ラッピング ■商品陳列、改善 ■在庫管理 ■売上管理 ■日報作成 ■アルバイトの採用、育成、シフト管理 ■新商品の企画、開発 ■イベントの企画立案、運用 ■店内の装飾、ポップの作成 ■SNSマーケティングの企画、出演 ...など 「イベントを企画してみたい」 「SNSマーケティングに興味がある」「SNSの運用が得意」 そんな意欲溢れる若い世代の力を求めています！ ご応募、お待ちしております♪

【インセンティブ有】月収200万円の社員も！自分の価値を高めて「圧倒的に稼ぐビジネスパーソン」へ

仕事内容 【創業16年】全国12店舗を展開するリユースブランド「まねきや」 ー 東京本社（新宿）にて出張買取に対応する営業を募集中です。 お客様のもとへ出張し、ブランド品・貴金属など高級品の買取営業をお任せします！将来的に店舗マネジメントなど、組織の中核を担える人材を募集中です。 ＜入社後は？＞ 先輩と業務に取り組みながら、仕事の流れや目利きのスキルを学んでいってください。 社長をはじめこの道十数年のベテランが在籍しているので、査定のノウハウをイチから身につけることが可能です。 また、第三者機関を活用したダブルチェック体制もあるので、独り立ち後も安心して業務に取り組めます。 【業務詳細】 コールセンターが獲得したアポイントに対応していただきます。 ◇お客様のご自宅へ訪問し、商品の鑑定（真贋） ◇専用機器を用いた商品チェック ◇第三者機関への調査依頼 ◇値付け、買取 など ★鑑定対象はバッグ・時計・宝石・金・など高級品全般 X線分析装置を使った貴金属の種類や割合の鑑定や、第三者機関（AACD）への真贋鑑定の依頼を活用することで、経験やスキルがなくても安心して業務を進められる環境をご用意しています。 ★活躍次第で新規事業立案やマーケティング等へのキャリアチェンジの可能性もあります。 インセンティブ制度 月収300万円も可！ ー インセンティブで実粗利計上の3-5％をプラスで支給します。実際に月収200万超えの社員もおり、インセンティブのインパクトは大きいです。買取商品がいくらで売れたのかを公開しているため、透明性のある制度です。モノによっては想定していた価格よりも大幅に高値で売れることも！月収100～300万が狙える業界です。 営業担当の力を発揮させるサポートツールが充実 ー 【1】入電時、営業担当から最高の一言目が出るシステム 着信があった際、瞬時に過去の取引実績が表示される機能を実装しています。 「先日は●●を買い取らせていただき、誠にありがとうございました」という一言ではじまる電話営業のシステム化で営業力の底上げを実現しました。 【2】商品追跡機能 買い取った商品が、その後、いつ売れて、どれくらいの利益を出すことができたのか。商品のその後を追跡できるため、営業のプロ意識が刺激されます。さらに個人の成果を限りなくフェアに評価することができることもメリットです。 成長フェーズの企業で実力を発揮し、ワンランク上のビジネスパーソンへ ー 一等地と言われるエリアでの出店も増え、年収2000万円以上を狙える当社はまさに成長フェーズです。 社内での決済スピードが早く、社長との近い距離感を魅力に感じ大手リユース企業の経験者からの入社希望もいただいています。今いる環境が窮屈でたまらない人、挑戦したくてたまらない人、ぜひ当社へエントリーしてください。

安定企業でノルマに追われることなく店長を目指してみませんか？

仕事内容 ⋆˖✧ー✧⋆˖ 横浜で創業120年以上の老舗企業、 こだわりのレース製品を扱う 「株式会社近澤レース店」です。 この度は、販売スタッフ （店長候補）を募集します。 働き心地の良い職場は定着率もよく、 長く活躍ができる環境となります。 ⋆˖✧ー✧⋆˖ 《ここが魅力ポイント》 ✅販売経験者の方を即戦力で募集 ✅社割あり（お得に商品をゲット！） ✅ノルマなし（お客様から好評のお店） ✅残業平均3時間以内 (ワークライフバランス良) ✅社員登用あり（腰を据えて長く働ける） ⋆✧⋆✧⋆✧⋆✧⋆✧⋆✧⋆✧⋆✧⋆✧⋆✧⋆✧ 【仕事内容】 ハンカチ・ポーチ・雑貨・マスクなど、 ファッショングッズや ホームコレクションなど、 豊富なレース関連の アイテムを取り扱う当店にて 販売・接客業務をお任せします。 ＜主な業務内容＞ ⏩接客・販売 ⏩商品の品出し ⏩簡単なPC作業 ＼販売ノルマなど一切無し／ 『アパレル系で目標達成がきつかった』 という方も心配ありません。 弊社は、創業120年以上の歴史と 信頼があり、長年リピート いただいているお客様も多数、 ファッション雑貨や インテリアファブリックなど、 興味がある方にも おすすめの職場となります。 ––––––––––––––––––––––––––––––– ＜特徴＞ 近年、女性だけでなく男性のお客様を含め 幅広い方にご利用いただいている 当店では、従業員にも男性スタッフも 増えております。 お客様に共感ができる形の接客が、 大変好評な上、働きやすいと評判です。 ＜先輩スタッフAさんより一言＞ 〜30代・女性・販売経験者さん〜 この会社のレース商品に興味があり、 携わりたいと思ったため入社しました。 販売は別の業種でのみ経験していたので、 これらの商品に対応が可能かは 分かりませんでした。 元々のお店では店長をしていた関係で、 今は管理職として頑張っています。 店内には、オリジナル商品をはじめ、 おもしろい発想の物も多くあったりと 興味がどんどん強くなって いいお店ですよ。 品質も高くお洒落な レース製品ばかりなので、 自信を持ってお客様に 提案ができるんです！ ––––––––––––––––––––––––––––––– ＜最短1分で応募完了＞ 「電話応募」もしくは画面下の、 『応募画面へ進む』ボタンを押して応募。 「電話でのお問い合わせの場合」 045-661-0851（担当：採用係）まで お問合わせください。 –––––––––––––––––––––––––––––––

大人気和菓子屋さん！デパ地下店長大募集

仕事内容 日本橋高島屋本店にて和菓子の老舗「塩瀬総本家」で、店舗運営を担う店長候補を募集いたします。 高島屋内の店舗にて、接客販売をはじめ、売上管理・スタッフ育成・商品ディスプレイなど店舗運営全般をお任せいたします。 まずは接客やレジ業務からスタートし、徐々に店舗運営の流れを学んでいただきます。経験を積んだ先には、店長としてスタッフをまとめ、お客様に愛される店舗づくりをリードしていただきます。 【こんな方を歓迎します】 •接客・販売経験をお持ちの方（和菓子・洋菓子・食品販売経験者歓迎） •リーダーシップを発揮し、チームをまとめることが得意な方 •お客様に喜んでいただけることをやりがいに感じられる方 【スタッフインタビュー】 「最初は販売スタッフとして入社しましたが、徐々にディスプレイや売上管理を任され、今では店長として店舗を運営しています。 お客様が『また来たい』と笑顔で言ってくださることが一番のやりがいです。和菓子の知識も自然と身につき、プライベートでも和菓子巡りを楽しんでいます。」 【塩瀬総本家について】 670年余りの間、饅頭を通して和菓子と向き合ってきました。 歴代が紡いできた和菓子の歴史そのものを体現しつつ、これからも時代に合わせて進化し続けます。 高島屋の店舗からも、多くのお客様に塩瀬の味を届けていきましょう。

都内オーダースーツ専門店/店長・副店長候補

仕事内容: <都内のオーダースーツ専門店/店長・副店長職> オーダースーツを通じ、様々なお客様の人生と向き合うことができ、とてもやりがいのある仕事です。 採寸をはじめとする接客、ストアの予算管理、スタッフのマネジメント、トレーニング等を行って頂きます。 業績好調につき新規出店を行います。アパレルでも「頑張ったらその分」待遇も良くなり、しっかりと今後の生活設計を行うことができます。 パーソナルなおもてなしを経験し、一流のサービスマンとしての立ち居振る舞い等、一生のスキルを身につけられます。 【採寸の流れ】 ▼ヒアリング お客様のお好みのスタイル、お仕事の内容などをヒアリングします。 ▼生地のご紹介 1500種類を超える生地の中から、お客様と一緒に”自分専用の特別な1着”を探します ▼採寸 50箇所を超える緻密な補正を行い、その人専用にパーソナライズされた”本当のオーダースーツ”をご提案します ▼釦・裏地の選択 釦や裏地はスーツの仕上がりのイメージを左右する重要なデザインです。お客様にセンス溢れるご案内を行います

関西で人気の「巻き寿司」専門店！ピカピカ＆綺麗な店舗で働ける

仕事内容 ＜関西で人気の巻き寿司専門店＞ 未経験でも安心！ ピカピカ＆キレイなお店で一緒に働きませんか？ 当店では、巻き寿司の製造・販売・店舗運営を行っていただきます。 「天船巻きずし」など、関西圏で愛される特製巻き寿司を提供するお店です◎ ～主な業務内容～ ◆巻き寿司の製造 新鮮な具材（しいたけ、かんぴょう、大きな きゅうり、玉子焼きなど）を使って手作りの 巻き寿司を作ります。 ご飯の準備から巻く作業、包丁を使った 仕上げまで、基本的な工程を順番に覚えて いただきます。 ◆販売・接客 店頭での接客や販売業務をお任せします。 お客様に親切に対応し、巻き寿司の魅力を伝えてください。 慣れてきたらレジ業務もあり◎ ◆店舗運営サポート 在庫管理や、店舗の清掃業務も一部担当していただきます。 お店の雰囲気や清潔感を保つことも大事な業務です◎ ★ブランクのある方、未経験の方も大歓迎★ 未経験の方でも安心して学べるよう、研修体制もバッチリです！ 安心してご応募くださいね◎ ～1日のスケジュール～ 9:00⇒出社・準備◎ 具材の準備や仕込みからスタート 9:30⇒巻き寿司製造◎ 巻き寿司を作りながら、注文があれば 接客やレジ業務も行います。 12:00⇒ランチピーク お昼の忙しい時間帯。注文が増えるので、 効率よくみんなで協力して作業をします◎ 13:00⇒休憩 休憩時間をとり、リフレッシュ♪ 14:00⇒午後の業務 午後も巻き寿司製造と店舗運営、在庫管理を行います。 17:30 片付け・準備 18:00 退勤 残業はほぼなし★

未経験者歓迎／豊富な福利厚生！週休2日／各種手当あり

仕事内容: 【ここに注目!】 ・未経験可能！人物重視の採用 ・月給：35万円〜40万円 ・毎月支給の店舗達成ボーナスあり（最大5万円/月） ・家族手当など各種手当大充実！ ・成長中の企業！早期昇格・昇進可能！ ・独立支援制度あり 困難も前向きに乗り越え、 やりたいことに挑戦し続けたい人にはぴったりの環境！ 熱い仲間が待ってます！ 【仕事内容】 〜新店舗の正社員募集！新しい環境を求める方にぜひ〜 ダーツ・カラオケが楽しめるアミューズメント居酒屋で 店長候補として働いていただける方を募集！ ＜未経験の方でもご安心ください＞ 従業員・学生さんなどのの教育などは 業務に慣れてからお任せしますので、 初心者の方でも安心して働けます。 店長が丁寧に教えますので、 ご安心くださいね。 社内・外部研修など、 教育制度も充実！ 店舗経営や経営学も学べますので、 飲食業界で成長をお考えの方にも歓迎！ ＜昇格について＞ 将来的には、 新店舗の店長 部長 など 出店の加速により様々な役職への 挑戦が可能となっております！ 従業員同士の交流が活発！/ 交流の機会が多く、仕事の悩みや 私生活の悩みまで相談できる仲間が見つかります！

営業とマネジメントの二刀流で店舗を牽引するポジションで活躍！

仕事内容 【年俸600万円〜700万円スタート】首都圏を中心に住宅リフォーム・リノベーションを手がける専門会社「山商リフォームサービス」にて、営業管理職（プレイングマネージャー）のポジションをお任せします！ ＜具体的には＞ ・お問合せいただいた お客様との打ち合わせ ・売上や数値管理 ・若手営業のスケジュール管理 ・同行営業 ・進捗フォロー ◎入社後まずはプレーヤーとして営業活動からスタートし、1年ほど経った頃からプレーヤーとしてもマネジメント業務を主に担当いただきます。 ＼営業管理職にインタビュー！／ ‾‾‾V‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 船橋店の店長として活躍するプレイングマネージャーにお話を聞きましたのでご紹介します！ 【Q】 どんなリーダー像を目指していますか？ 【A ／店長】 店舗を牽引していく存在として、メンバーが耳を傾けてくれるのは1番の成果（売上）を出していることだと思います。 一人の営業として上司もメンバーも対等ですから、アドバイスを受けるときにはやっぱり売れている営業から聞いたほうが説得力があります。 だからこそ、自分自身がトップでいることが大切だと考えていますし、店舗の成長、会社の規模拡大につながると思っています。 【Q】 メンバーの育成で大事にしていることはありますか？ 【A／店長】 新入社員はリフォームの知識も、営業スキルも、社会人としての経験値も不足しています。 ですから、色々なことをどんどん任せたらキャパオーバーで、プレッシャーに耐えられなくなると思います。 そこで大切にしていることは、時間をかけて自信をつけてもらい、営業の精度を高めてもらうこと。 初めの頃は接客のみに専念して、私がプランなどのフォローを行い、契約を取れた成功体験を積んでもらっています。 そうした繰り返しを経て、今では自信を持って営業できるまでにメンバーが成長しています。 【Q】 メンバーがミスした時はどう対応していますか？ 【A／店長】 「ミスは大きな成長のチャンス」と捉えていますので、頭ごなしに叱るようなことはしません。 失敗しないリフォーム営業なんていませんし、失敗を身を持って知るからこそ「経験」という財産になると考えています。 とはいえ、ミスしたときに何でも手を差し伸べるのではなく、本人が対応し、成長につながるようにサポートしています。 失敗や失注から学べることがたくさんあるので、適切なフィードバックを強化していきたいと思います。 ー貴重な話を聞けました。ぜひ、参考にしていただきながら、当社の営業管理職のポジションにチャレンジしていただきたいと思います。 ＼新しい価値を生み出すリノベーション／ ‾‾‾V‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ リフォームやリノベーションの仕事の魅力は、新築にはない「新しい価値」を生み出すことができるポジションです。 「修繕」だけのイメージがあると思いますが、下記の施工例のような住まいの価値を最大限に引き出す工事を担うことができます。 ＜施工例＞ ・築30年のマンションをデザイン性の高いカフェ風空間にリフォーム ・和室中心の古民家をモダンな和モダンスタイルにリノベーション ・収納不足の戸建を機能的で住みやすい間取りにフルリノベーション ＼当社の強みはチームワーク／ ‾‾‾V‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 協力会社や職人さんとのいい関係を築いているので、仕事のやりやすい環境が当社の魅力のひとつです。 また、営業と、施工スタッフ、デザイナーや設計士との連携もしやすいため、チーム一丸となって現場を進めていけるのが強みです。 ＼必ず水曜＋他曜日の週2日休みが取れる／ ‾‾‾V‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 当社では無理のない働き方を推奨しています。そのため、週休2日制を導入しています。 毎週水曜曜と他曜日の2日を取れるから、家族との時間、大切な人との時間、趣味の時間など、有意義な休日を過ごせます。 また、案件によっては自分でシフトを組めるので、水曜＋土曜・日曜に休みを取るといったスケジュールを組むことも可能です。 ＼山商リフォームサービスとは／ ‾‾‾V‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 大手にはできない「柔軟で、提案力のある仕事」を強みに、首都圏を中心に住宅リフォーム・リノベーションを手がける専門会社です。 施工後の評価サイト（ホームプロ）で、4.2／5.0の高い評価を長年いただいております。 ＼アプリを活用して効率的に業務進行／ ‾‾‾V‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ スマートフォン、パソコン、タブレットなどにアプリをインストールすれば、場所を選ばず入力作業ができます。 業務報告のために帰社する必要がなく、直行や直帰する営業スタッフも多くいるので、働きやすい環境が整備されています。

【正社員】日払い＆即日体験◎/内勤業務/週休2/女性も活躍中

仕事内容 お店の会計業務（レジ）や売上管理などをお願いします。 POSレジシステム導入で、わかりやすいパソコンでの入力により、機器に馴染みの薄い方もすぐに覚えられます。 ◆キャッシャーや事務・経理経験者は優遇！ レジ業務・精算・伝票の管理...etc、会計事務を専門でお任せします ✅未経験・初心者歓迎♪ 「マニュアルがなさそうで心配」 そんな心配は一切不要！サポート体制もバッチリなので、安心して気軽に働くことが出来ます ✅もちろんナイトワーク経験者やキャッシャー経験者はしっかり優遇！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨20代～50代くらいの方が活躍しています。 ✨業界職種未経験大歓迎！ ✨未経験でも35万円スタート◎ ✨体験入社実施中！ ⇒業界がよくわからない！なんて方に是非！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

ここにしかない「美味しい！」にワクワクする売場を作ろう

仕事内容 高級スーパー紀ノ国屋が正社員募集 日本中、世界中の“おいしさ”を食卓へ届けるやりがいを軸に、店づくりの中心になる、あなたの活躍に期待しています。 ―――この求人のポイント―――― ＊食品の店舗・販売の経験者募集 (キャリアを積んだ方、第二新卒ともに） ＊食の知識を広げられる環境 ＊売場づくりも店舗に裁量あり ＊副店長・店長へキャリアステップ ＊週休2日制・長期休暇あり ＊JR東日本グループ 福利厚生が充実 ――――――――――――――――― ✅紀ノ国屋は 国内外から選び抜いた食品と、 100年以上続く、お客様志向の姿勢を 大切にしてきた食品専門店。 時代と共に店舗も大きく進化しています。 そこで今回、東京・千葉・横浜エリアの ”駅ナカ”・”駅チカ”各店舗において、 店舗運営全般を担う社員を募集します。 ＊グランスタ丸の内店(東京駅) ＊ルミネ新宿店(新宿駅) ＊渋谷店(渋谷スクランブルスクエア) ＊シアル横浜店(横浜駅) ＊シャポー市川店(市川駅)、ほか各地 上質な商品を扱いながら、 お客様との会話を楽しみ、 売場企画にもチャレンジできる環境。 接客が好きな方、食品が好きな方、 売場づくりに興味がある方に最適です。 ※※配属は入社後にお住まい等を 考慮し相談の上決定します。 ━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐扱う商品 ━━━━━━━━━━━━━━━ 駅ナカ・駅チカ店舗は グロサリーを中心に扱っています。 国内外の名産・銘品のほか、 自社開発のオリジナル商品、 ギフト需要が高いこだわり食品まで、 魅力ある商品を展開しています。 例えば… ・トリュフ卵かけ醤油 ・創業から続くアップルパイ ・神戸牛のミートパイ ・自社工場のハム・ソーセージ 季節限定の様々なスイーツ ・国内外の選りすぐり調味料 ・ギフトで人気の詰め合わせ 実際に使ってみて、食べてみて、 心からおすすめできる商品ばかり。 働くほど“食の知識”が深まります。 ━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐仕事内容(具体的な業務) ━━━━━━━━━━━━━━━ ・店内業務 接客・品出し・発注業務など ・売場の陳列・コーナー企画 商品の追加発注 ・売上管理（段階に応じて） アルバイトさんの管理・指導 などの、店舗運営の補助から 副店長や店長へとステップアップ ◎店舗の裁量が大きく 初心者・若手でも売場づくりに 大きく関わることができます。 ━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐1日の流れ(例) ━━━━━━━━━━━━━━━ 【早番】 06:00 品出しなど開店準備 07:00 開店・売場業務 10:00 事務作業 12:00 休憩 13:00 発注・売場業務 14:00 事務・打合せ 15:00 退勤 【遅番】 12:00 事務所業務 13:00 入荷対応 14:00 売場メンテナンス 18:00 休憩 19:00 締め作業 22:00 閉店業務・退勤 売場業務と事務の割合は半々。 業務は分担するため負担の偏りが 起こりにくい職場です。 ━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐店舗に裁量…売場づくり ━━━━━━━━━━━━━━━ お客様に一番近い店舗に裁量があり 「この商品を推したい」 「冬はこんなコーナーを作りたい」 と、1年目でも売場提案ができます。 新入社員が考案した 「レモンスイーツ特集」は 普段の1.8倍の売上を記録。 ベテラン社員は「どうしても売りたい」 という商品をバイヤーに相談し、 大ヒットにつながった例もあります。 様々な食品を扱いながら、 企画、マーケティングの視点も 自然と身につく環境です。 ━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐入社後の流れ ━━━━━━━━━━━━━━━ 基本実務や、紀ノ国屋のおもてなしの姿勢 商品知識、売場づくりの考え方などを 丁寧にお伝えします。 店舗数が増えているため、店長や、 SVへの昇格チャンスも多く、 将来のキャリアを描いて働くことができます。 食品販売に長年携わってきた方も、 これから学んでいきたい方も、 「良いもの」を自信をもって届けながら 自分のお店をカタチにしていく 楽しさを感じて働きませんか。

赤坂駅から徒歩1分！インドアゴルフ スタジオで接客のお仕事しませんか？

仕事内容: 【雇用形態】正社員・契約社員 【職種】店舗スタッフ（店長候補） 赤坂から徒歩1分のインドアゴルフスタジオ『JGMゴルフクラブ赤坂スタジオ』の店舗運営業務 ✤ 具体的なお仕事内容 ✤ ■フロントでの接客・電話対応（受付・入会手続きなど） ■スタッフマネジメント（店舗運営業務の指導や教育） ■スタッフのシフト管理・調整 ■店舗の清掃、備品の準備 ■売上管理・販売促進・SNS管理 ■その他、データ入力など附帯する事務作業 ■ゴルフレッスン、スクール事業に関わるマーケティング企画・事務作業 〈仕事のポイント〉安心の研修制度をご用意。ゴルフ好き大歓迎ですが、全く違う業界からでも大丈夫！入社後は事前研修を受けていただくので、未経験の方でも心配ありませんこれまでの経験を活かして集客の企画や店舗運営の改善など積極的にご意見くださいチーム一丸となって一緒にはらたきましょう！ 以下の経験がある方大歓迎◎ ■店長職やSV、マネージャーなどのマネジメント経験 ■フィットネスジムやゴルフ施設等での勤務経験 ■ゴルフの経験のある方 お客様に対してはもちろん、一緒に働く仲間に対しても思いやりを持って働いてくれる方大歓迎です！既存のスタッフ同士も互いに助け合い勤務体制を整えています！そんな私達の仲間になってくれる方を募集中！ あなたのご応募をお待ちしております！

CMやメディアで話題の「TENTIAL」｜キャリアアップ◎

仕事内容 ／ CMやメディアで話題！ アスリートやアーティスト、芸能人も着用♪ 「TENTIAL」の店長を募集！ ＼ ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 魅力ポイント ◆3月リニューアルオープンの新店舗 ◆駅から徒歩4分の好立地◎ ◆キャリアアップのチャンス◎ ◆店長やマネジメント経験不問 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【業務内容】 「TENTIAL」直営店にて、店長として 店舗運営全般をお任せします。 具体的には… ◇店舗マネジメント 売上・予算管理、オペレーション構築、在庫管理 ◇スタッフ育成・採用 メンバーの育成計画、採用面談など ◇MD / VMD計画立案・実行 商品レイアウトやディスプレイ企画 ◇接客・販売 お客様への商品提案、レジ業務、ラッピング 将来的に本社でのSVやMD、VMD担当など キャリアアップ可能！ 自身の意見を反映させた施策を打つなど 裁量権を持って働けます◎ ＼TENTIALとは？／ 「TENTIAL」は、アスリートや著名人も愛用する BAKUNEをはじめとする、リカバリーウェアを 展開する急成長ブランドです。

1861年創業の老舗・安定企業！福利厚生充実

仕事内容 和装品、新規事業【YOUTOWA】の 企画販売・展示会等のマネジメント業務を行なっていただきます。 先輩スタッフが丁寧にサポートします！ 新しい事にチャレンジ出来る機会が広がっています 当社は、1861年に創業。 衣料品の総合卸問屋として、 百貨店・きもの専門店を中心に 事業展開しております。 今回は、マネジメントスタッフを募集しています 【具体的には】 ・YOUTOWA ブランドマネージャー ・ゆかた、和装品の展示会運営 ・ECサイトでの販売管理 ・得意先への商品提案 【YOUTOWAとは】 YOUTOWAは、着物でしか使えない 洋服でしか使えないという制限をはずして スタイルレスなファッションアイテムを ご提案するブランドです

ノルマ無／未経験者歓迎／安定のENEOSグループ／賞与年2回

仕事内容 ＝＝＝＝＝＝＝P O I N T＝＝＝＝＝＝＝ ⭐【安定のENEOSグループ】 創業78年！生活を支えるお仕事 └ 全国29店舗展開・年商150億円以上！ ⭐【新規事業も展開中】 ノルマ無し！ └ カーシェア・中古車販売など幅広く事業展開中！ ⭐【未経験者歓迎】 中途社員比率8割以上！研修制度充実！ └ 現在マネージャーの約7割が未経験、アルバイトから 正社員登用されて活躍しています！ ⭐【待遇充実】 資格・役職・現場・技能手当など手当充実！ └頑張りはしっかりと評価します！ ⭐【福利厚生充実】 住宅手当・借上住宅制度など充実 └ENEOSグループ保険、財形貯蓄制度など 従業員が安心して長く働ける体制作りを進めています！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ENEOSサービスステーションでの スタッフとして 接客、販売業務を 幅広くお任せします 。 【 仕事内容 】 ★お客様の誘導、受け入れ、ご案内 ★会員カードや車用品のご案内 ★洗車、オイル交換、点検 ★ステーション内の安全確認・清掃 【 研修制度充実 】 まずは ロールプレイングで業務の流れを覚えます。 お客様のお出迎え、誘導の仕方、 接客時に確認する内容、給油方法、 会計のお支払い、お見送り等一連の流れを お客様のいない所で練習します。 その後、実際にどのように接客するか 先輩スタッフの後ろについて確認します。 次は先輩スタッフが後ろについて サポートしながら、実際に接客を行います。 必ず段階を踏みますので 何も知らなくても問題ありません！ その他の業務もステップを踏みながら 教えていきますのでご安心ください！ できるところから一つずつ お任せしていきます。 約1、2ヶ月は接客業務からはじめ、 3ヶ月目以降は徐々に整備業務も 覚えていきながら独り立ちを目指します！ 【 1日のスケジュール例 】 ＊早番（8：00～17：00）勤務の場合 8：00～ オープン準備 ・ガソリン荷下ろしの立ち合い ・レジ開け 9：00～ 接客業務 ・お客様の誘導、商品のご案内 ・洗車、オイル交換、点検等 ・ステーション内の安全確認、清掃 ・途中、昼礼あり(勤務地による) 17：00～ 業務の引継ぎ後、退勤 ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ ＊遅番（11：00～20：00）勤務の場合 11：00～ 出勤後、接客業務 ・お客様の誘導、商品のご案内 ・洗車、オイル交換、点検など ・ステーション内の安全確認、清掃 ・途中、昼礼あり(勤務地による) 19：00～ レジ締め・クローズ準備 20：00～ 締め作業終了後、退勤 ＼働き方が安定したと感じる 中途スタッフ多数！／ ❝ライフステージの変化を機に、 永く働いてキャリアを積め る職場に転職したい・・・❞ そんなあなたに・・・！ 安定のENEOSグループ！ 各種手当や財形制度充実などの 福利厚生はもちろん、 夜勤なし！ノルマなし！ 無理なく働ける環境！！ 『家族からも、毎日楽しそうに帰ってくるね。』 なんて言われることが増えたスタッフも！ ＼ 気兼ねなく意見を言い合える 風通しの良い雰囲気！ ／ ❝いろんなスキルを身に付けて、 自身の成長に繋げられる職場を選びたい・・・❞ そんなあなたに・・・！ 毎日の現場や研修会を通して、職場を超えた タテ・ヨコ様々な繋がりが活発。 人を育み培う土壌があるからこそ、 先輩後輩関係なく、売上や働き方について 意見交換しながら働いています。 些細なことでも1日の目標を立てて 業務に取り組むことで、 『人見知りだったけど、接客を通して成長できた！』と 自身の成長を実感しているスタッフ多数！ 【 キャリアパスについて 】 まずはサブマネージャーを目指します。 その後、マネージャー、 複数店舗を統括するグループマネージャー、 支店をまとめる支店長とステップアップの道があります。 マネージャーを目指すにあたり、 知識やマネージメント術を習得する 階層別の研修など、キャリアステップの為に 必要な研修が充実しています！ 他にも、車の傷やへこみを修理するリペアグループや 損害・生命保険を取り扱う保険グループ、 車の販売を行う車販グループ、 支店のバックアップを行う業務グループ等、 他部門へのキャリアステップも可能です！

業界内でも高水準を誇る銀座の高級クラブ！新たな人脈形成にも◎

仕事内容 ＜幹部候補＞ 店舗運営やイベント企画、スタッフ・キャスト管理など、 店舗全体のマネジメントをお任せします。 独立支援制度が充実しているため、 あなたの「経営ビジョン」「キャリア形成」も 存分に開花できる環境です。 ※独立支援制度も充実しています♪ ～～～ 野心・向上心・探求心！ 社員一人一人の貴重な想いを全力でバックアップ！ 必ず成功へ導くことをお約束します☆ 未経験スタートでも幹部への昇格例は銀座トップクラスの実績！ 経験者の方は実力次第で即幹部採用可！条件交渉も◎ ◆環境面も整えております ・パワハラなどのコンプライアンス違反の撲滅 ・長時間の残業や違法就労の禁止 ◆給与面でも業界最高水準を誇ります ・毎月昇給査定を実施 ・高額歩合、賞与年2回支給 ▼注目Point紹介！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ★高収入を目指せる環境！ 月給60万円以上でスタート。 昇給・昇格のチャンスも多く 成功を目指してステップUPできます。 ★安定ペースで勤務OK◎ 完全週休2日制で年間休日130日以上！ プライベートも充実させられますよ♪ ★自分磨きできる環境！ VIPクラスのお客様への接客を通じて 一流のサービススキルと 将来に繋がる人脈が得られます！

【【買取業界での実務経験必須】月給30万＋業界最高水準のインセンティブで月収100万以上も可能！週休2日でライフワークバランスも重視◎

仕事内容: 全国展開中の「買取大吉」FC店における、店舗運営・買取査定業務をお任せします。 今回は【買取業界での実務経験者限定】の募集です。 これまでのご経験を活かし、即戦力として店舗の売上を牽引してください。 ＜具体的な業務＞ * お持ち込み商品の査定・鑑定（ブランド品、時計、貴金属、切手など） * お客様への接客・ヒアリング・買取交渉 * 商品の管理・発送業務 * 店舗の売上管理・運営業務全般

✅急募✅夜間専属✅天然温泉＆サウナ無料✅男性脱衣所の点検等

仕事内容 ＝＝＝＝＝＝ POINT ＝＝＝＝＝＝ ＊サウナ好き・温泉好きにはピッタリ！ ＊話題の温浴施設で正社員募集！ ＊知識ゼロからのチャレンジ応援！ ＊賞与年2回！ ＊お風呂・サウナを無料で利用可！ ＊「ありがとう」の声が嬉しい仕事！ ＊スグに働ける方は大歓迎！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 2019年6月にリニューアルオープンした 温浴・サウナ施設「江戸遊」で、 夜間の安心・快適な空間づくりを担う 夜間専任スタッフを募集いたします！ ＜ お任せするのは… ＞ ＊フロントでの受付・精算対応 ＊館内の安全確認・巡回業務 ＊男性浴場の清掃、点検 館内が落ち着く夜の時間帯だからこそ、 集中して丁寧に業務に取り組める環境です。 清潔・安全・安心な空間を提供し、 朝番スタッフへスムーズにバトンタッチ！ ＜ 具体的な仕事内容 ＞ ■フロント接客 └入・退館時の受付やご利用案内等 ■館内巡回・環境整備 └休憩スペースの巡回 └整理整頓や簡易清掃で、館内を清潔な状態に保ちます └脱衣所やトイレの清掃 └大浴場・サウナの温度確認や塩素濃度の調整等（簡単な操作です） ■機械室の見回り（1回／夜間） └チェック表に沿って設備の安全を確認 ■自動販売機の商品補充 ■レジ締め・売上報告 静かな夜の時間帯に施設の 「安心・安全・清潔」を守る大切なお仕事。 主に20～40代のお客様が多く、 自分へのご褒美やストレス解消など 来店目的は様々ですが、 スタッフ皆で協力し合いながら 連携プレーで店舗運営していきましょう！ 業務内容は、最初にマニュアルを使ったOJT研修で店長や先輩社員が説明します。 その後は作業の様子を見てもらい、一つづつ覚えられるよう確認を致します。 【1日の流れ】(ある日の1例です） ▼23:00 業務スタート！ ・レジの釣銭確認・補充 ・館内の清掃（浴室・脱衣所・トイレなど） ▼00:00 深夜業務 ・フロントでの受付対応（入退館のご案内など） ・館内の見回り、安全確認 ・機械室のチェック（チェック表に沿って簡単な確認） ・岩盤浴の閉店後の清掃 ▼05:00 休憩 ▼06:00 早朝業務 ・翌日の営業に向けた準備（タオルや館内着の準備） ・館内外の見回り、備品補充 ▼08:00 引き継ぎをして退勤 ＜ 未経験OK ＞ 予備知識ゼロで全く問題なし！ 未経験・第二新卒者歓迎！ 勤務後はお風呂やサウナを 無料で利用できるので 毎日リフレッシュして働けます♪ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＜ 両国湯屋江戸遊について ＞ 江戸東京博物館近くに位置し、 日本空間デザイン賞を受賞した 白銀の大きな暖簾が目印の 「両国湯屋江戸遊」は、 働く20代・30代・40代の男女を メインターゲットにした都市型スパ施設。 キレイな店内には、炭酸泉や本格サウナの他、岩盤浴や、気軽に利用出来る食事処・Cafeがあり､更には湯舟やサウナをリノベーションしたコワーキングスペース「湯work」も提供しています｡ 粋なデザインの外観や、 こだわりの内装はもちろんのこと 【お客様が主役のリラクゼーション空間】の サービス提供が出来るよう、 ITやAIではなく「人」だからこそできる 日本の”おもてなし力”を強みに、 スタッフ一丸となって、 清潔なお店づくりに努めています｡

原宿駅近◎ブランド店で活躍☕土日祝の日数と同日数のお休みあり

仕事内容 ＜飲食店経験者歓迎！＞ ネスカフェのフラッグシップ店で活躍しませんか？ バリスタ経験はなくてもOK！ 大手コーヒーブランドのフラッグシップとしてコーヒーの美味しさを広めていくお仕事です。 【仕事内容】 ネスカフェ原宿スタッフとして、 接客、軽食調理、ドリンク作成など店舗運営に関わるお仕事全般をお願いします。 【休日 月９日以上！】 月の土日祝数と同等数の休日取得でプライベートな時間もしっかり確保できます♪ カフェ社員でも休みもしっかり取れて、残業もほぼありません！ プライベートの時間を大切にした働き方を目指しています♪

仕事内容 ・トレカショップでの接客およびご案内 ・レジ対応、会計業務 ・商品の整理・品出し・陳列 ・オンライン販売商品の梱包・発送補助 ・店内清掃や簡単なバックヤード作業 ・買取対応（できる方歓迎）

高卒以上必須！スポーツ＆アウトドア好き歓迎！

仕事内容 "◤￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ スポーツ・アウトドア好き必見！ 未経験からチャレンジできる 店舗運営スタッフ募集！ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢" 「歩く・走る・登る」 そんな日常の中にある感動を お客様と一緒に体験しながら 成長していきませんか？ ＼＼✨この求人のアピールポイント✨／／ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅ 未経験OK！ └ スポーツ・アウトドア業界で スキルアップも可能！ ✅ 販売だけではなくイベント業もできる！ └お客様と感動を共有できるイベントの 企画・開催を行います！ ✅ 足の健康(フットヘルス)に関する 専門知識が身につく ✅ 服装自由！ └髪色・ひげ・ピアス・ネイル自由で 自分らしく働ける ⭐会社について⭐ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「歩く・走る・登る」といった日常の行動の 中にある感動を、お客様と共に体験すること を大切にしています。 スポーツ用品小売を事業領域とし、お客様の ランニング・ウォーキング・登山に関する 活動を道具の面からサポート。 設立は2016年3月 従業員規模は1〜49名 熱量高く目標達成に取り組むスタッフが 多数活躍しています。 ⭐仕事内容⭐ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ スポーツ・アウトドア用品の店舗運営に関わ る幅広い業務をお任せします。 未経験の方でも、スポーツ・アウトドア業界 に触れながらスキルアップが可能です！ ⭐具体的なお仕事⭐ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ⏩業務範囲・対象 └ ランニング、ウォーキング、登山に関する スポーツ・アウトドア用品や、 足の健康（フットヘルス）に関する商品、 サービスを取り扱います。 ＜顧客対応／売場作り＞ ・ 店頭での接客、販売 ・ 顧客ニーズの分析とヒアリング ・ 商品陳列、商品ディスプレイ ★お客様との会話を楽しみながら、本質的な ニーズを引き出す接客を行います。 イベントを通じて感動を共有できるのも 魅力です。 ＜店舗運営／バックオフィス＞ ・商品の仕入れ、管理 ・イベントやセミナーの企画、開催 ・ SNSの企画、更新 ・ 勤怠管理や新入社員のトレーニング ★チーム一体感を重視し、店舗間で情報を 共有しながら、常に新しいモノ・コトを 追求するスピード感をもって店舗づくり を行います。 ⏩勤務スケジュール 【勤務時間】 平日 12:00～19:00 土日祝 11:00～18:00 シフト制（実働8時間） ※店舗定休日は月・火曜日です。 ⭐キャリアアップ＆教育制度について⭐ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【成長支援】 商品知識や販売方法、業務内容を学べる 充実した研修があります。 その後は先輩スタッフとのOJTで店舗業務や イベントに慣れていくので安心です。 勉強会やチームミーティングも充実しており サポート体制は万全です。 【評価・給与】 年1回の人事評価制度で2年目以降の昇給額等 が決定されます。 月給は25万円〜30万円スタート (経験・スキルによる) 年収例として入社1年目で350万〜440万円 の実績があります。 ⭐職場の雰囲気⭐ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 20代（25%）と30代（40%）が活躍中！ 個々のスキルを尊重し、互いに高め合える 建設的な雰囲気です。 チームで店舗を作り上げる一体感があり、 目標達成に向けて熱量高く取り組むスタッフ が多い職場です。 髪型・髪色、ひげ、ピアス、ネイルが自由！ あなたの個性を活かして働くことができます

ノルマ無し／経験者歓迎／安定のENEOSグループ／賞与年2回

仕事内容 ＝＝＝＝＝＝＝P O I N T＝＝＝＝＝＝＝ ⭐【安定のENEOSグループ】 創業78年！生活を支えるお仕事 全国29店舗展開・年商150億円以上！ ⭐【新規事業も展開中】 ノルマ無し！カーシェア・中古車販売など 幅広く事業展開中！ ⭐【経験者歓迎】 中途社員比率7割以上！研修制度充実！ 経験者は即戦力として活躍できます！ ⭐【待遇充実】 資格・役職・現場・技能手当など手当充実！ 頑張りはしっかりと評価します！ ⭐【福利厚生充実】 住宅手当・借上住宅制度など充実 ENEOSグループ保険、財形貯蓄制度など 従業員が安心して長く働ける体制作りを進めています！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ENEOSサービスステーションでの サブマネージャーとして 接客、販売、店舗運営業務までを 幅広くお任せします 。 【 仕事内容 】 ★お客様の誘導、受け入れ、ご案内 ★会員カードや車用品のご案内 ★洗車、オイル交換、点検 ★スタッフのシフト作成・管理 ★ステーション内の安全確認・清掃 ★店舗の備品・売上管理 ★販促プランの企画立案 など 【 研修制度充実 】 OJT形式で、 まずは通常業務の流れを覚えます。 お客様の顔やハウスルールを覚えながら、 ■どこのレーンからお客様をご案内するのか ■洗車や作業の順番 ■コーティングやタイヤ交換の予約方法 を学んでいきます。 経験に合わせて丁寧に 教えていきますのでご安心ください！ できるところから一つずつ お任せしていきます。 約3ヶ月程度で一通りの業務が できるようになります！ 乙種第4類危険物取扱者資格の無い方は 業務に携わるにあたり取得していただきます。 業務に慣れてきたら、 自動車整備士3級の取得に向け、 研修に参加し合格を目指します。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ⭐1日のスケジュール例⭐ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✅早番（8：00～17：00）勤務の場合 8：00～ オープン準備 ・ガソリン荷下ろしの立ち合い ・レジ開け 9：00～ 接客業務 ・お客様の誘導、商品のご案内 ・洗車、オイル交換、点検等 ・ステーション内の安全確認、清掃 ・途中、昼礼あり(勤務地による) 17：00～ 業務の引継ぎ後、退勤 ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ ✅遅番（11：00～20：00）勤務の場合 11：00～ 出勤後、接客業務 ・お客様の誘導、商品のご案内 ・洗車、オイル交換、点検など ・ステーション内の安全確認、清掃 ・途中、昼礼あり(勤務地による) 19：00～ レジ締め・クローズ準備 20：00～ 締め作業終了後、退勤 ※売上UPのキャンペーン施策を企画する 業務をおこなう場合もあります。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ⭐働き方が安定したと感じる 中途スタッフ多数⭐ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ❝ライフステージの変化を機に、 永く働いてキャリアを積める 職場に転職したい・・・❞ そんなあなたに・・・！ 安定のENEOSグループ！各種手当や 財形制度充実などの福利厚生はもちろん、 夜勤なし！ノルマなし！ 無理なく働ける環境！！ 『家族からも、毎日楽しそうに帰ってくるね。』 なんて言われることが増えたスタッフも！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ⭐気兼ねなく意見を言い合える 風通しの良い雰囲気⭐ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 毎日の現場や研修会を通して、職場を超えた タテ・ヨコ様々な繋がりが活発。 人を育み培う土壌があるからこそ、 先輩後輩関係なく、売上や働き方について 意見交換しながら働いています。 些細なことでも1日の目標を立てて 業務に取り組むことで、 『人見知りだったけど、接客を通して成長できた！』と 自身の成長を実感しているスタッフ多数！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ⭐キャリアパスについて⭐ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ まずはマネージャーを目指します。 その後、 複数店舗を統括するグループマネージャー、 支店をまとめる支店長と ステップアップの道があります。 マネージャーを目指すにあたり、 知識やマネージメント術を習得する 階層別の研修など、キャリアステップの為に 必要な研修が充実しています！ 他にも、 車の傷やへこみを修理するリペアグループや 損害・生命保険を取り扱う保険グループ、 車の販売を行う車販グループ、 支店のバックアップを行う業務グループ等、 他部門へのキャリアステップも可能です！

即日入社OK！店長候補の仕事◆メディアで話題の焼肉専門店

仕事内容 ＼＼ 働きやすさもキャリアも手に入る！ ／／ 店長・店長候補として、お店の運営全般をお任せします。 【お仕事内容】 ▷売上・原価管理 ▷シフト作成 ▷接客 ▷オーダーテイク ▷配膳 ▷会計 など… 店舗運営に関わる幅広い業務を担当していただきます。 経験を積むことで店舗全体を動かす マネジメント力も身につきます！ 【働く環境】 当店では「やりがい」と 「働きやすさ」の両立を大切にしています◎ お休みは完全週休2日制で、年間休日は105日！ スタッフ一人ひとりが無理なく働けるよう、 現場主導でシフトを調整しています 仕事もプライベートも充実できる環境です！ 【未経験の方も安心の研修制度】 入社後2〜3か月は、 代々木の研修店舗で丁寧なOJT研修を実施！ 基本的な接客や運営ノウハウを学べるため、 未経験でも安心してスタートできます 努力をしっかり評価する会社なので、やる気次第で店長、 エリアマネージャーなどへもステップアップ可能◎ ぜひ一緒に店舗づくりを楽しみながら成長していきましょう！

＊安定の東武グループで働ける＊様々な福利厚生もあります！

仕事内容 ＜東武グループの”正社員”として働ける！＞ 東京をはじめ日本各地からセレクトした お土産を販売する「空の小町」。 手軽に楽しめるおやつから、 各地で愛される銘菓や季節限定のお菓子など、 豊富なラインナップが自慢です。 東武グループなので安定性抜群◎ さらに、月に一度は有給取得を推奨しており、 働きやすい環境づくりにも力を入れています。 あなたも当社で、 お菓子の販売スタッフとして活躍してみませんか？ 【お任せするオシゴト】 ・接客対応 ・レジ ・発注 ・荷物・納品物の整理、 ・レジ締め ・両替え ・品出し ・売り場の飾り付け（POP等） ・お店に置く商品の企画・提案、 ・メール対応（本部・業者）など ☆東武グループで働こう☆ 充実の福利厚生あり ⭐平均勤続年数／男性15.9年、女性13.9年 ✅平均有給休暇取得日数／13.5日 ⭐引越しの伴う異動／0件：2024年度実績 【休職制度】 ✅結婚休暇 ✅配偶者出産休暇 ✅罹災休暇 ✅コミュニケーション休暇 【子育て支援】 ⭐産前産後休暇・育児休業 育児休暇取得率 女性／100％、男性／33.3％ ⭐看護等休暇 ⭐短時間・時差出勤制度 【資産形成支援】 ✅財形貯蓄 ✅従業員持株会 【スキルアップ支援】 ✅通信教育制度 ✅資格取得支援 ✅無料eラーニング 【リフレッシュ休暇】 ⭐保養所あり（栃木県那須） ⭐東武スポーツクラブ利用割引 1利用100円 ⭐東武グループ各施設の割引 ⭐Netflix無料視聴可 －*－*－*－*－*－*－*－*－*－ 東武グループの基盤をもとに飲食･石油･広告など 10以上の事業を展開する東武商事｡安定性は抜群です｡ さらに､本社勤務やその他販売店での勤務など､ キャリアの選択肢が幅広いのも大手グループならでは｡ 安心して働ける環境の中､ 私たちと一緒にあなたの活躍の場を広げませんか？

月給40万500円以上！賞与年2回/昇給年2回/福利厚生充実

仕事内容 昨年3月、麻布台ヒルズにオープン！ ◇◆成長ブランドを支える仲間を募集◆◇ 《この求人のポイント》 ・業界TOPクラス！月給40万500円以上！ ・賞与年2回⇒利益はしっかり社員へ還元☆ ・成長中のスタートアップで実力を試せる！ ・昇給年2回！出店加速でポスト続々誕生！ ・完全週休2日制＋休暇制度も充実で安心◎ ・未経験からの挑戦も歓迎！OJT研修あり ˚✧₊⁎ ⁎⁺˳✧˚✧₊⁎ ⁎⁺˳✧˚✧₊⁎ ⁎⁺˳✧ 明治4年創業の老舗 「尾粂商店」から誕生した、 だしの新しい挑戦――。 150年以上にわたり水産仲卸として 日本の食を支えてきた「尾粂商店」。 その伝統を受け継ぎ、 2016年にだし事業へ特化した 新会社【株式会社尾粂】を設立しました。 2021年、三重の商業リゾートVISONにて 世界初となる「オーダーメイドだしパック」の専門店をオープン！ 24種類の素材を組み合わせてつくる 唯一無二のサービスは多くのお客様に愛され “だし文化を次世代へ繋ぐ” 新しいスタイルとして注目を集めています◎ ◤ 今期は出店をさらに加速！ ◢ 軽井沢をはじめ、国内外へと拡大予定。 その成長の舞台のひとつが、 『だし尾粂 麻布台ヒルズ店』です。 ◆全国から厳選した無添加食材や調味料 ◆特許取得の「オーダーメイドだしパック」 ◆プロのバイヤーが選び抜いた無添加セレクト商品 etc. ここでは、伝統を守りつつ革新を続ける 尾粂ならではの世界観を発信しています。 未経験からのチャレンジも歓迎！ 経験に応じたキャリアUPの機会も豊富です。 新しい食文化を一緒に広げていきませんか？ ◆・┈┈┈┈┈・◆ 仕事内容 ◆・┈┈┈┈┈・◆ 無添加食品や調味料、 オーダーメイドのだしパック販売など 店舗運営業務全般をお任せします！ 【具体的には】 ●接客・販売 ●商品の陳列、売場づくり ●スタッフの育成、管理 ●売上管理・在庫管理 ●商品の発注・納品検品・伝票作成 ●商品のパッキング・包装 など 入社後はまず接客や商品知識を学び、 スキルに応じて店舗運営へステップアップ！ 出店加速中のため、 スピード感あるキャリアアップが可能です◎ ー＊ー＊ー＊ー＊ー＊ー “Modern Urban Village 〜緑に包まれ、 人と人をつなぐ「広場」のような街〜” をコンセプトに、 2023年11月開業した「麻布台ヒルズ」 日本の食を発展させたい―― その想いのもと、 日本を代表する31の専門店が集結した 大規模フードマーケット「麻布台ヒルズ マーケット」が誕生！ だし尾粂 麻布台ヒルズ店は だしと無添加食材に特化した 食のセレクトショップです。 看板商品は「オーダーメイドだし」。 鰹節・煮干し・昆布・しいたけなど 36種類以上の国産天然原料から お客様と一緒に選び、その場で製粉。 数億通りの組み合わせから 世界に一つだけのだしパックをつくります。 “だしコンシェルジュ”として、 お客様に寄り添いながら味を共にデザイン。 感動の瞬間を一緒に生み出しませんか？

✅年休125日✅土日休み／マネジメント経験が生かせる！

仕事内容 ・毎月ノー残業デーを実施！ ・持ち帰り残業はもちろんNG。 ・年間休日125日以上◎ 【主なお仕事内容】 ■仕組み作りに関わる業務 ・事業部全体の指針／ルールの伝達／業務フロー／研修内容についての話し合い ■トラブル・相談対応 ・子ども／保護者／スタッフからのトラブル・相談対応 ・再発防止策の構築 ・現場での対応 ■採用業務 ・離職率を減らすための仕組み作り ・人事評価や人材育成 ■自治体との連携、対応 ・円滑な施設運営ができるよう、委託を受けている自治体との関係構築 ■その他事務処理 ・稟議書や各承認作業など ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ■株式会社セリオの放課後事業部では 全国206施設の放課後施設を 委託運営しています ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ その中でも東日本エリア（全62施設）を 複数名で管轄しています！ 円滑に施設が運営できるよう、 組織作りなどを手掛けるポジションです

年休123日／完休2／土日祝休／「モノづくり部品大賞」受賞

仕事内容 ✅完全週休2日（土日祝）×年間休日123日 ✅残業月平均20h以下で働き易い職場環境 ✅超モノづくり部品大賞 大賞受賞製品 ✅未経験・第二新卒歓迎！人柄重視採用♪ ✅展示会フォローや簡単な訪問業務もあり ✅20代～30代のメンバーが多数活躍中☆ ✅アクティブに動ける事務×営業サポート ✅各線上野駅徒歩2分の駅チカのオフィス ✧₊――˚✧₊――˚✧₊――˚✧₊――✧₊――₊✧ ✨✨新年からの新メンバーを大募集✨✨ 私たちが取り扱うのは、 驚異の節水率95％を実現し、 2009年「超モノづくり部品大賞」の 大賞を受賞した節水ノズル「Bubble90」。 飲食店やスーパーなどからの 注目が高まっている今、営業チームを 支えるアシスタント職を新たに募集します！ 「誰かを支える仕事が得意…」 「営業はちょっとハードルが高いけど、 お客様と関わる仕事はしたい…」 そんな方にピッタリのポジションです♪ 事務作業だけでなくお客様先への 訪問などアクティブに動ける 事務×営業サポートのお仕事です。 入社後は先輩が丁寧にサポートするので、 未経験の方も安心してスタートできます◎ 完全週休2日制の土日祝休みで プライベートとの両立も可能です。 一人ひとりライフプランに合わせ、 ワークライフバランスを 充実させることができる環境ですよ。 ✧⁎✧⁎✧⁎✧✧⁎✧⁎✧⁎✧✧⁎✧⁎✧⁎✧✧⁎✧⁎✧⁎✧ 《仕事内容》 節水器具「Bubble90」の営業活動を サポートするポジションです。 デスクワークとのバランスが取れており、 ルーティンワークに飽きない環境です！ 【具体的には…】 ◎展示会後やWeb問い合わせ後の お客様に連絡（電話・メール） ◎資料や見積書の作成サポート ◎簡単なフォロー連絡 ◎営業のスケジュール管理や準備業務 ◎その他、事務業務 など まずは社内業務からスタートし、 慣れてきたらお客様先への訪問も 徐々にお任せします。 ※対応先は主に飲食店や商業施設など ※個人宅訪問はありません！ 《1日の流れ（例）》 ◆10:00 出社／メール確認や準備 ◆11:00 スケジュール調整 ◆13:00 フォロー訪問（1日1～2件） ◆16:00 報告書作成や翌日の準備 ◆18:00 退社（ほぼ定時退社！） ★HPには一緒に働くメンバーの 想いも載っています。 http://www.bubble90.jp/ https://www.dgsales.co.jp/ ✧⁎✧⁎✧⁎✧✧⁎✧⁎✧⁎✧✧⁎✧⁎✧⁎✧✧⁎✧⁎✧⁎✧ ✅ 社員インタビュー１ 「子育てと仕事の両立がしやすい職場」 出社時間が10時とゆっくりなので、 通勤前に子どもを保育園に 送る余裕ができました。 前職では帰宅が遅く、子どもが 寝た後に帰る日もありましたが、 今は定時退社が基本なので、 夕飯を一緒に食べる日も増えました。 ✅ 社員インタビュー２ 「未経験でも安心して働ける環境です」 入社当初は不安も多かったですが、 先輩たちはみんな丁寧で優しく、 何でも教えてくれました。 フォロー体制がしっかりしているので、 未経験でも成長できる環境が 整っていると感じています。 ✧⁎✧⁎✧⁎✧✧⁎✧⁎✧⁎✧✧⁎✧⁎✧⁎✧✧⁎✧⁎✧⁎✧

販売のステップアップにピッタリの職場です

仕事内容 パティスリー・ブランジェリーでの、洋菓⼦やパンの販売、接客など。 レジ業務の他、洋菓⼦やパンなどの、商品の包装・陳列などもお願いします。 ゆくゆくは販売促進や発注業務もお任せします。 ＜このポジションで活躍するスタッフの声＞ 「ロブション」に対し高い期待を持っていらっしゃるお客様相手に、レジでの短い接客の中で、どうやって良い印象を与えられるかを常に考えています。私たちの接客が味も左右するので、美味しいパンを作ってくれる仲間の想いも伝わるように仕事をしています。 ＜心を込めて友人をフレンドリーに招き入れるような接客を＞ ジョエル・ロブション氏が大切にしていたのが“conviviality”～懇親性～。 そのため、かしこまった接客ではなく、 心を込めて友人をフレンドリーに招き入れるような接客を心がけています。 ＜ジョエル・ロブションとは＞ フランスを代表するシェフ、ジョエル・ロブション氏。 世界の美食家たちを唸らせ、最上級の賛辞を贈られてきたロブション氏の味は、 プロデュースするレストラン・カフェ・ブーランジェリーなどを通して日本でも楽しむことができます。 恵比寿にあるガストロノミー“ジョエル・ロブション”はその代表格。 16年連続ミシュラン三ツ星を獲得し、最高峰に位置付けられています。

営業とマネジメントの二刀流で店舗を牽引するポジションで活躍！

仕事内容 【年俸600万円〜700万円スタート】首都圏を中心に住宅リフォーム・リノベーションを手がける専門会社「山商リフォームサービス」にて、営業管理職（プレイングマネージャー）のポジションをお任せします！ ＜具体的には＞ ・お問合せいただいた お客様との打ち合わせ ・売上や数値管理 ・若手営業のスケジュール管理 ・同行営業 ・進捗フォロー ◎入社後まずはプレーヤーとして営業活動からスタートし、1年ほど経った頃からプレーヤーとしてもマネジメント業務を主に担当いただきます。 ＼営業管理職にインタビュー！／ ‾‾‾V‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 船橋店の店長として活躍するプレイングマネージャーにお話を聞きましたのでご紹介します！ 【Q】 どんなリーダー像を目指していますか？ 【A ／店長】 店舗を牽引していく存在として、メンバーが耳を傾けてくれるのは1番の成果（売上）を出していることだと思います。 一人の営業として上司もメンバーも対等ですから、アドバイスを受けるときにはやっぱり売れている営業から聞いたほうが説得力があります。 だからこそ、自分自身がトップでいることが大切だと考えていますし、店舗の成長、会社の規模拡大につながると思っています。 【Q】 メンバーの育成で大事にしていることはありますか？ 【A／店長】 新入社員はリフォームの知識も、営業スキルも、社会人としての経験値も不足しています。 ですから、色々なことをどんどん任せたらキャパオーバーで、プレッシャーに耐えられなくなると思います。 そこで大切にしていることは、時間をかけて自信をつけてもらい、営業の精度を高めてもらうこと。 初めの頃は接客のみに専念して、私がプランなどのフォローを行い、契約を取れた成功体験を積んでもらっています。 そうした繰り返しを経て、今では自信を持って営業できるまでにメンバーが成長しています。 【Q】 メンバーがミスした時はどう対応していますか？ 【A／店長】 「ミスは大きな成長のチャンス」と捉えていますので、頭ごなしに叱るようなことはしません。 失敗しないリフォーム営業なんていませんし、失敗を身を持って知るからこそ「経験」という財産になると考えています。 とはいえ、ミスしたときに何でも手を差し伸べるのではなく、本人が対応し、成長につながるようにサポートしています。 失敗や失注から学べることがたくさんあるので、適切なフィードバックを強化していきたいと思います。 ー貴重な話を聞けました。ぜひ、参考にしていただきながら、当社の営業管理職のポジションにチャレンジしていただきたいと思います。 ＼新しい価値を生み出すリノベーション／ ‾‾‾V‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ リフォームやリノベーションの仕事の魅力は、新築にはない「新しい価値」を生み出すことができるポジションです。 「修繕」だけのイメージがあると思いますが、下記の施工例のような住まいの価値を最大限に引き出す工事を担うことができます。 ＜施工例＞ ・築30年のマンションをデザイン性の高いカフェ風空間にリフォーム ・和室中心の古民家をモダンな和モダンスタイルにリノベーション ・収納不足の戸建を機能的で住みやすい間取りにフルリノベーション ＼当社の強みはチームワーク／ ‾‾‾V‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 協力会社や職人さんとのいい関係を築いているので、仕事のやりやすい環境が当社の魅力のひとつです。 また、営業と、施工スタッフ、デザイナーや設計士との連携もしやすいため、チーム一丸となって現場を進めていけるのが強みです。 ＼必ず水曜＋他曜日の週2日休みが取れる／ ‾‾‾V‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 当社では無理のない働き方を推奨しています。そのため、週休2日制を導入しています。 毎週水曜曜と他曜日の2日を取れるから、家族との時間、大切な人との時間、趣味の時間など、有意義な休日を過ごせます。 また、案件によっては自分でシフトを組めるので、水曜＋土曜・日曜に休みを取るといったスケジュールを組むことも可能です。 ＼山商リフォームサービスとは／ ‾‾‾V‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 大手にはできない「柔軟で、提案力のある仕事」を強みに、首都圏を中心に住宅リフォーム・リノベーションを手がける専門会社です。 施工後の評価サイト（ホームプロ）で、4.2／5.0の高い評価を長年いただいております。 ＼アプリを活用して効率的に業務進行／ ‾‾‾V‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ スマートフォン、パソコン、タブレットなどにアプリをインストールすれば、場所を選ばず入力作業ができます。 業務報告のために帰社する必要がなく、直行や直帰する営業スタッフも多くいるので、働きやすい環境が整備されています。

その人らしさを、静かに引き出すお手伝い

仕事内容 「私、眼鏡は似合わないから…」 そんなふうに少しネガティブな気持ちで 来店されるお客様もいます。 でも実際には、“似合う眼鏡を知らないだけ”。 お客様のお顔立ちや雰囲気を観察し、 ファッションやライフスタイルを伺いながら、 その方に本当に似合う一本を見つけていく――。 かけた瞬間に思わず笑顔になる。 「ありがとう。素敵なお見立てね。 またお願いしたいわ。」 そんな言葉をいただくと、 心からやりがいを感じます。 お気に入りの眼鏡が見つかる、その小さな変化が 誰かの自信になり、日々を少し特別にしていく。 ここでの接客に、ゴールはありません。 “今日売ること”よりも、“信頼を積み重ねること”。 お客様の心を明るくする一瞬を、 あなたの手でつくってください。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◆1日数組の接客で上質なサービスが可能 ◆世界に誇れるブランドの“直営店”勤務 ◆創業時の物語が映画化され、全国上映 ◆販売というよりコーディネーター的仕事 ◆残業少なめ！月10時間程度 ◆希望休も確保でき働きやすさ抜群 ◆福井県本社で製造工程見学など研修充実 ◆他業界出身でも接客スキルが活かせる！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◆◆◆【MADE IN MASUNAGAの誇り】◆◆◆ 増永眼鏡は、1905年に眼鏡産業で名高い福井で 創業した日本最古の眼鏡メーカー。 企画・デザインから設計、製造、販売までを 一貫して行い、400以上の工程を職人の手で 丁寧に仕上げています。 2014年には高田賢三氏とのコラボモデル 「Campanule K18」が、フランスの展示会 「SILMO D'OR（シルモドール）」で金賞を受賞 するなど、世界的に高い評価を獲得。 “MADE IN JAPAN”を代表するブランドとして、 今も多くのファンを魅了し続けています。 ◆◆◆MASUNAGAの接客スタイル◆◆◆ 当社のアイウェアアドバイザーは、 単なる販売スタッフではありません。 生活や好み…きめ細かなカウンセリングを 通じお客様にぴったりの一本をご提案する コーディネーターに近いポジションです。 大切なのは、お客様のお好みやライフ スタイルを丁寧に掘り起こしていくこと。 かけるシチュエーションを考慮し、 ベストな商品を提案し感動いただくことが この仕事の醍醐味です。 ◆◆◆安心してスタートできる環境◆◆◆ 店舗運営で重んじているのは 「個々のスキル」と「チームワーク」 担当業務や知識において属人化すること なく全員が一定の技能を身につけられる よう丁寧な教育を行っています。 お客様を作業などでお待たせする際は その間別のスタッフが対応したり お見送りする際もまた別のスタッフが 次のお客様のために商品の整理整頓を行う などチームプレーを大事にしています。 これにより、お客様の満足度向上は もちろん残業の削減や希望休の確保など 働きやすさにもつなげています。 ◆◆◆【仕事内容】◆◆◆ 直営店『MASUNAGA1905』スタッフ。 お客様とじっくり向き合う 接客・販売・店内営業 ～ 具体的には ～ ◆『MASUNAGA』の顔として、ブランドを 発信する直営店の接客スタッフ。 お客様とのコミュニケーションを 大切にした接客・販売・店内営業。 ◆カウンセリングを主体とした 丁寧な接客スタイル。接客時間は、 フィッティングの時間など含め1時間ほど。 1日5～6人（土日はもう少し増えます） お好みやライフスタイルを汲み取りながら 最適な一本をご提案。 ◆店舗ごとに立地も違えば客層も違う。 だからこそ当社の店舗は、 店舗ごとに異なる個性を放っています。 より良い接客につながるアイデアなどが 浮かんだら積極的に発信し個性あふれる 店舗づくりに取り組んでください。 ～ 仕事の流れ ～ (1)ご要望のお伺い、フレーム選択 (2)視力チェック・レンズ選択 (3)加工・組立 (4)フィッティング・お渡し (5)アフターケア 他、DM作成やデータ入力、売上・商品管理など ※技術が必要な作業は少しずつ トレーニングしていきます。 当面は先輩のサポートからスタートします。 ◆◆◆【充実の研修プログラム】◆◆◆ 入社後は、福井県にある本社工場で 製造工程を体験する工場研修、 商品知識や会社の歴史を学ぶ研修 などを用意。 さらに、接客ワークについてはOJTを 通じてじっくり指導。 オンラインを活用し、店舗間での ロープレやマーケティングスタッフに よる商品知識（新商品）の レクチャーなども行っています。

その人らしさを、静かに引き出すお手伝い

仕事内容 「私、眼鏡は似合わないから…」 そんなふうに少しネガティブな気持ちで 来店されるお客様もいます。 でも実際には、“似合う眼鏡を知らないだけ”。 お客様のお顔立ちや雰囲気を観察し、 ファッションやライフスタイルを伺いながら、 その方に本当に似合う一本を見つけていく――。 かけた瞬間に思わず笑顔になる。 「ありがとう。素敵なお見立てね。 またお願いしたいわ。」 そんな言葉をいただくと、 心からやりがいを感じます。 お気に入りの眼鏡が見つかる、その小さな変化が 誰かの自信になり、日々を少し特別にしていく。 ここでの接客に、ゴールはありません。 “今日売ること”よりも、“信頼を積み重ねること”。 お客様の心を明るくする一瞬を、 あなたの手でつくってください。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◆1日数組の接客で上質なサービスが可能 ◆世界に誇れるブランドの“直営店”勤務 ◆創業時の物語が映画化され、全国上映 ◆販売というよりコーディネーター的仕事 ◆残業少なめ！月10時間程度 ◆希望休も確保でき働きやすさ抜群 ◆福井県本社で製造工程見学など研修充実 ◆他業界出身でも接客スキルが活かせる！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◆◆◆【MADE IN MASUNAGAの誇り】◆◆◆ 増永眼鏡は、1905年に眼鏡産業で名高い福井で 創業した日本最古の眼鏡メーカー。 企画・デザインから設計、製造、販売までを 一貫して行い、400以上の工程を職人の手で 丁寧に仕上げています。 2014年には高田賢三氏とのコラボモデル 「Campanule K18」が、フランスの展示会 「SILMO D'OR（シルモドール）」で金賞を受賞 するなど、世界的に高い評価を獲得。 “MADE IN JAPAN”を代表するブランドとして、 今も多くのファンを魅了し続けています。 ◆◆◆MASUNAGAの接客スタイル◆◆◆ 当社のアイウェアアドバイザーは、 単なる販売スタッフではありません。 生活や好み…きめ細かなカウンセリングを 通じお客様にぴったりの一本をご提案する コーディネーターに近いポジションです。 大切なのは、お客様のお好みやライフ スタイルを丁寧に掘り起こしていくこと。 かけるシチュエーションを考慮し、 ベストな商品を提案し感動いただくことが この仕事の醍醐味です。 ◆◆◆安心してスタートできる環境◆◆◆ 店舗運営で重んじているのは 「個々のスキル」と「チームワーク」 担当業務や知識において属人化すること なく全員が一定の技能を身につけられる よう丁寧な教育を行っています。 お客様を作業などでお待たせする際は その間別のスタッフが対応したり お見送りする際もまた別のスタッフが 次のお客様のために商品の整理整頓を行う などチームプレーを大事にしています。 これにより、お客様の満足度向上は もちろん残業の削減や希望休の確保など 働きやすさにもつなげています。 ◆◆◆【仕事内容】◆◆◆ 直営店『MASUNAGA1905』スタッフ。 お客様とじっくり向き合う 接客・販売・店内営業 ～ 具体的には ～ ◆『MASUNAGA』の顔として、ブランドを 発信する直営店の接客スタッフ。 お客様とのコミュニケーションを 大切にした接客・販売・店内営業。 ◆カウンセリングを主体とした 丁寧な接客スタイル。接客時間は、 フィッティングの時間など含め1時間ほど。 1日5～6人（土日はもう少し増えます） お好みやライフスタイルを汲み取りながら 最適な一本をご提案。 ◆店舗ごとに立地も違えば客層も違う。 だからこそ当社の店舗は、 店舗ごとに異なる個性を放っています。 より良い接客につながるアイデアなどが 浮かんだら積極的に発信し個性あふれる 店舗づくりに取り組んでください。 ～ 仕事の流れ ～ (1)ご要望のお伺い、フレーム選択 (2)視力チェック・レンズ選択 (3)加工・組立 (4)フィッティング・お渡し (5)アフターケア 他、DM作成やデータ入力、売上・商品管理など ※技術が必要な作業は少しずつ トレーニングしていきます。 当面は先輩のサポートからスタートします。 ◆◆◆【充実の研修プログラム】◆◆◆ 入社後は、福井県にある本社工場で 製造工程を体験する工場研修、 商品知識や会社の歴史を学ぶ研修 などを用意。 さらに、接客ワークについてはOJTを 通じてじっくり指導。 オンラインを活用し、店舗間での ロープレやマーケティングスタッフに よる商品知識（新商品）の レクチャーなども行っています。

その人らしさを、静かに引き出すお手伝い

仕事内容 「私、眼鏡は似合わないから…」 そんなふうに少しネガティブな気持ちで 来店されるお客様もいます。 でも実際には、“似合う眼鏡を知らないだけ”。 お客様のお顔立ちや雰囲気を観察し、 ファッションやライフスタイルを伺いながら、 その方に本当に似合う一本を見つけていく――。 かけた瞬間に思わず笑顔になる。 「ありがとう。素敵なお見立てね。 またお願いしたいわ。」 そんな言葉をいただくと、 心からやりがいを感じます。 お気に入りの眼鏡が見つかる、その小さな変化が 誰かの自信になり、日々を少し特別にしていく。 ここでの接客に、ゴールはありません。 “今日売ること”よりも、“信頼を積み重ねること”。 お客様の心を明るくする一瞬を、 あなたの手でつくってください。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◆1日数組の接客で上質なサービスが可能 ◆世界に誇れるブランドの“直営店”勤務 ◆創業時の物語が映画化され、全国上映 ◆販売というよりコーディネーター的仕事 ◆残業少なめ！月10時間程度 ◆希望休も確保でき働きやすさ抜群 ◆福井県本社で製造工程見学など研修充実 ◆他業界出身でも接客スキルが活かせる！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◆◆◆【MADE IN MASUNAGAの誇り】◆◆◆ 増永眼鏡は、1905年に眼鏡産業で名高い福井で 創業した日本最古の眼鏡メーカー。 企画・デザインから設計、製造、販売までを 一貫して行い、400以上の工程を職人の手で 丁寧に仕上げています。 2014年には高田賢三氏とのコラボモデル 「Campanule K18」が、フランスの展示会 「SILMO D'OR（シルモドール）」で金賞を受賞 するなど、世界的に高い評価を獲得。 “MADE IN JAPAN”を代表するブランドとして、 今も多くのファンを魅了し続けています。 ◆◆◆MASUNAGAの接客スタイル◆◆◆ 当社のアイウェアアドバイザーは、 単なる販売スタッフではありません。 生活や好み…きめ細かなカウンセリングを 通じお客様にぴったりの一本をご提案する コーディネーターに近いポジションです。 大切なのは、お客様のお好みやライフ スタイルを丁寧に掘り起こしていくこと。 かけるシチュエーションを考慮し、 ベストな商品を提案し感動いただくことが この仕事の醍醐味です。 ◆◆◆安心してスタートできる環境◆◆◆ 店舗運営で重んじているのは 「個々のスキル」と「チームワーク」 担当業務や知識において属人化すること なく全員が一定の技能を身につけられる よう丁寧な教育を行っています。 お客様を作業などでお待たせする際は その間別のスタッフが対応したり お見送りする際もまた別のスタッフが 次のお客様のために商品の整理整頓を行う などチームプレーを大事にしています。 これにより、お客様の満足度向上は もちろん残業の削減や希望休の確保など 働きやすさにもつなげています。 ◆◆◆【仕事内容】◆◆◆ 直営店『MASUNAGA1905』スタッフ。 お客様とじっくり向き合う 接客・販売・店内営業 ～ 具体的には ～ ◆『MASUNAGA』の顔として、ブランドを 発信する直営店の接客スタッフ。 お客様とのコミュニケーションを 大切にした接客・販売・店内営業。 ◆カウンセリングを主体とした 丁寧な接客スタイル。接客時間は、 フィッティングの時間など含め1時間ほど。 1日5～6人（土日はもう少し増えます） お好みやライフスタイルを汲み取りながら 最適な一本をご提案。 ◆店舗ごとに立地も違えば客層も違う。 だからこそ当社の店舗は、 店舗ごとに異なる個性を放っています。 より良い接客につながるアイデアなどが 浮かんだら積極的に発信し個性あふれる 店舗づくりに取り組んでください。 ～ 仕事の流れ ～ (1)ご要望のお伺い、フレーム選択 (2)視力チェック・レンズ選択 (3)加工・組立 (4)フィッティング・お渡し (5)アフターケア 他、DM作成やデータ入力、売上・商品管理など ※技術が必要な作業は少しずつ トレーニングしていきます。 当面は先輩のサポートからスタートします。 ◆◆◆【充実の研修プログラム】◆◆◆ 入社後は、福井県にある本社工場で 製造工程を体験する工場研修、 商品知識や会社の歴史を学ぶ研修 などを用意。 さらに、接客ワークについてはOJTを 通じてじっくり指導。 オンラインを活用し、店舗間での ロープレやマーケティングスタッフに よる商品知識（新商品）の レクチャーなども行っています。

CMやメディアで話題の「TENTIAL」｜キャリアアップ◎

仕事内容 ／ CMやメディアで話題！ アスリートやアーティスト、芸能人も着用♪ 「TENTIAL」の店長を募集！ ＼ ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 魅力ポイント ◆3月リニューアルオープンの新店舗 ◆駅から徒歩4分の好立地◎ ◆キャリアアップのチャンス◎ ◆店長やマネジメント経験不問 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【業務内容】 「TENTIAL」直営店にて、店長として 店舗運営全般をお任せします。 具体的には… ◇店舗マネジメント 売上・予算管理、オペレーション構築、在庫管理 ◇スタッフ育成・採用 メンバーの育成計画、採用面談など ◇MD / VMD計画立案・実行 商品レイアウトやディスプレイ企画 ◇接客・販売 お客様への商品提案、レジ業務、ラッピング 将来的に本社でのSVやMD、VMD担当など キャリアアップ可能！ 自身の意見を反映させた施策を打つなど 裁量権を持って働けます◎ ＼TENTIALとは？／ 「TENTIAL」は、アスリートや著名人も愛用する BAKUNEをはじめとする、リカバリーウェアを 展開する急成長ブランドです。

未経験からでも月給27万円〜│年間休日110日│ノルマなし◎

仕事内容 ⭐未経験からでも安心して始められる ⭐押し売りや営業ノルマは一切ナシ！ ⭐接客スキルを磨きたい方におすすめ ⭐完全週休二日制でプライベート充実◎ ╭━━━━━━━━━━━━━━━━━━╮ 「育てるリング」が大人気！ 大手ブライダル雑誌でも多くの 嬉しい口コミ評価をいただいている ブライダルリング専門店 ╰━━━━━━━━━━━━━━━━━━╯ 結婚指輪・婚約指輪をご案内する 接客・販売業務をお任せします！ 入社後は丁寧な研修があるので、 未経験からでも安心してスタートできます◎ ✅具体的なお仕事内容 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◆お客様への接客、ご提案 └お客様にカタログや商品サンプルを お見せしてご要望を伺いながら、 接客・ご提案を行います。 ◆発注書の作成・送付、商品検品 └リングのデザインや宝石、アレンジの 組み合わせなどがまとまったら 発注書を作成・送付します。 完成した商品の検品も行います。 ◆納品日のご連絡 ◆カタログ送付、顧客のアフターフォロー ✅未経験からでも、活躍できる理由 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✨未経験でも安心の研修制度 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社後、ビジネスマナーや接客基礎、 ジュエリーの知識を丁寧にお教えします。 あなたのスキルやペースに合わせて 研修期間(1〜3ヶ月程度)を調整するので 安心してくださいね！ 研修開始時期はあなたのご希望に応じます！ ・店舗の雰囲気・業務に慣れたあとで ・他のスタッフとタイミングを合わせて ・早めに研修をしたいから入社後すぐに 等 ✨評価制度について ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 年功序列ではなく、接客スキルを重視する 公正な10段階評価制度を導入しています。 頑張りが正当に評価され、 給与や役職に反映されます！ 自分のペースで成長できる環境です。

オープン直後！会話を楽しむお仕事♪26年1月会社説明会あり

仕事内容 【＊会社説明会実施＊】 └2026/1/15（木）19:00-20:30 └2026/1/20（火）19:00-20:30 対面にて説明会を行います。 （＠渋谷Marked） ＊求人にご応募された方 ＊応募を検討されている方 どなたでも参加OKです！ ⇒詳細につきましては、 【選考の流れ】項目をご確認ください！ ※参加の有無は選考に関係しないので ご安心ください◎ ════════･୨ ꕤ ୧･════════ ＜ 2025年3月にオープンしたばかり！ ＞ カフェ業務などラウンジ運営をお任せ◎ 新しい店舗で一緒に成長できる環境です♪ ════════･୨ ꕤ ୧･════════ ＜具体的な仕事内容＞ ①シェアラウンジの運営業務 ■お客様のご案内や接客 ・サービス内容や利用方法のご案内 ・チェックイン/お会計の対応 ・予約管理 ■カフェ業務 ・ドリンクの作成、補充 ・スナックの補充 ・機器清掃 ■店内清掃 ・フードカウンターのお掃除 ・座席やテーブルの清掃 ②コミュニティ醸成の企画運営 ・お客様との積極的な コミュニケーション、関係性づくり ・コミュニケーションを促進する イベント企画、実施 ③マネジメント業務 ・スタッフのシフト管理 ・新人教育 など カフェの運営を行いながら、 スタッフの育成や管理など… 中心となってメンバーを 引っ張っていって下さい◎ 接客経験者、 マネジメントに挑戦したい方、 特に大歓迎です！ コミュニティ形成のためのイベント企画 や運営にも直接携わっていただけます。 ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ╭──────･⭐･･─╮ お仕事のポイント！ ╰─･･⭐･──────╯ ❏長期でキャリアアップを目指したい方に ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ラウンジの運営だけでなく、企画や マネジメントなど幅広い業務に携われる のがこの仕事の魅力のひとつ。 ゆくゆくは店長を目指すこともできるので “働くならどんどんステップアップしたい” という方にもピッタリです♪ 接客や店長経験がある方は 更なるステップアップ としてもご活躍いただける環境です。 ❏ 店舗と一緒に成長できる◎ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ まだまだオープンしたばかりの店舗 なので、一緒に店舗を作り上げていく ことからできるのもポイントの1つ！ ❏ 楽しみながら働ける！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当店ではご利用されるお客様との ちょっとした会話も大事にしています◎ 働きながら交友関係が広がることも…！ 店舗のサービスや雰囲気はもちろん “スタッフさんの対応が良かったから また利用したい！” と思ってもらえるよう、スタッフたちと 一緒に協力していきましょう♪ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ☆2026年春、 東京・八重洲に新店舗オープン予定！ ※希望や採用状況により新規店舗へ配属の 可能性があります。 （転居を伴わない異動の可能性あり） ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶

音楽や英語を人生のパートナーとして楽しむみなさまをサポート

仕事内容 【 ヤマハの教室運営スタッフ 】 ヤマハの音楽教室、英語教室において、現場のスタッフをまとめ、生徒や講師のみなさまとの丁寧なコミュニケ―ションを通じて、音楽や英語を人生のパートナーとして楽しめる環境づくりを推進していただきます。 将来的には、教室運営を牽引いただくリーダーへのキャリアアップを想定したポジションです。 まずは経験豊富な先輩社員のサポートのもと、基本的な業務から順次習得できる環境ですので、業界未経験の方でも安心して活躍いただけます。 ＜主な業務内容＞ 1. 教室運営・生徒対応 ・入会・退会・体験レッスンの受付、フォローアップ ・生徒募集イベントやキャンペーンの企画・実施 ・発表会・イベントの企画・運営 2. 教室運営の企画・改善 ・地域との交流施策の企画 ・レッスン環境や教室運営体制の改善 3. 講師の管理 ・レッスン開講状況に応じた講師のスケジュール調整 ・新規・代行レッスンの手配 4.教室運営のための管理業務 ・スタッフのシフト・業務管理 ・予算管理 など ＜入社後のキャリアパス＞ 入社後は、首都圏（銀座・横浜）・大阪・名古屋など、大規模な会場への配属を予定しています。 いくつかの会場のリーダーを経験後、将来的にはエリアの統括スタッフへステップアップいただく可能性もあります。 また、企画・マーケティングなどへのキャリアチェンジの可能性もあり、幅広いポジションを目指せるので、様々な職種で経験を積みたい方にもお勧めです。 【 安定のブランド力 】 ヤマハは「感動を・ともに・創る」を企業理念に掲げ、卓越した技術力や革新的なアイデアなどを活かした製品やサービスを 提供し続けることで、世界中で愛される楽器ブランドに成長しました。 ヤマハの楽器や店舗・教室などはお子様から大人、初心者からプロまで多くの方に選ばれています。 【ヤマハの音楽教室・英語教室について】 ヤマハ音楽教室は、お子さまから大人まで、誰もが音楽を楽しめる教育の場です。 独自のメソッドに基づき、幼児には総合音楽教育を、小学生から大人には楽器や 歌を楽しく学べる30以上のコースを展開しています。 経験豊富な講師と仲間とのレッスンを通じて、演奏技術だけでなく感性や表現力も育まれる教室として、多くの人々に親しまれています。 ヤマハ英語教室は、ヤマハならではの歌やリズムを活かしたレッスンで、楽しみながら英語を身につけられる教室です。 幼児から小学生には、適期教育により自らの考えを伝える力を育てるコースを、大人には海外旅行やビジネスなどに役立つ「使える英会話」を学べるコースをご用意しています。 年齢や目的に合わせて学べる環境で、英語で人とつながるコミュニケーション力を育てます。

【インセンティブ有】月収200万円超えの店長も！自分の価値を高めて「圧倒的に稼ぐビジネスパーソン」へ

仕事内容 【創業16年】全国12店舗を展開するリユースブランド「まねきや」 ー ブランド品・貴金属など、高級品の買取営業をお任せします！将来的に店舗マネジメントなど、組織の中核を担える人材を募集中です。 ＜入社後は？＞ 先輩と業務に取り組みながら、仕事の流れや目利きのスキルを学んでいってください。 この道十数年のベテランが在籍しているので、査定のノウハウをイチから身につけることが可能です。また、第三者機関を活用したダブルチェック体制もあるので、独り立ち後も安心して業務に取り組めます。 【業務詳細】 ◇接客（1日平均5～6件ほどの接客） ◇お客様からお預かりした商品の鑑定（真贋） ◇専用機器を用いた商品チェック ◇第三者機関への調査依頼 ◇値付け、買取 など ★鑑定対象はバッグ・時計・宝石・金・など高級品全般 X線分析装置を使った貴金属の種類や割合の鑑定や、第三者機関（AACD）への真贋鑑定の依頼を活用することで、経験やスキルがなくても安心して業務を進められる環境をご用意しています。 ★活躍次第で新規事業立案やマーケティング等へのキャリアチェンジの可能性もあります。 インセンティブ制度 ー インセンティブで実粗利計上の3-5％をプラスで支給します。実際に月収200万超えの店長もおり、インセンティブのインパクトは大きいです。買取商品がいくらで売れたのかを公開しているため、透明性のある制度です。 モノによっては想定していた価格よりも大幅に高値で売れることも！月収100～200万が狙える業界です。 営業担当の力を発揮させるサポートツールが充実 ー 【1】入電時、営業担当から最高の一言目が出るシステム 着信があった際、瞬時に過去の取引実績が表示される機能を実装しています。 「先日は●●を買い取らせていただき、誠にありがとうございました」という一言ではじまる電話営業のシステム化で営業力の底上げを実現しました。 【2】商品追跡機能 買い取った商品が、その後、いつ売れて、どれくらいの利益を出すことができたのか。商品のその後を追跡できるため、営業のプロ意識が刺激されます。さらに個人の成果を限りなくフェアに評価することができることもメリットです。 成長フェーズの企業で実力を発揮し、ワンランク上のビジネスパーソンへ ー 一等地と言われるエリアでの出店も増え、年収2000万円以上を狙える当社はまさに成長フェーズです。 社内での決済スピードが早く、社長との近い距離感を魅力に感じ大手リユース企業の経験者からの入社希望もいただいています。今いる環境が窮屈でたまらない人、挑戦したくてたまらない人、ぜひ当社へエントリーしてください。

【インセンティブ有】月収200万円超えの店長も！自分の価値を高めて「圧倒的に稼ぐビジネスパーソン」へ

仕事内容 【創業16年】全国12店舗を展開するリユースブランド「まねきや」 ー ブランド品・貴金属など、高級品の買取営業をお任せします！将来的に店舗マネジメントなど、組織の中核を担える人材を募集中です。 ＜入社後は？＞ 先輩と業務に取り組みながら、仕事の流れや目利きのスキルを学んでいってください。 この道十数年のベテランが在籍しているので、査定のノウハウをイチから身につけることが可能です。また、第三者機関を活用したダブルチェック体制もあるので、独り立ち後も安心して業務に取り組めます。 【業務詳細】 ◇接客（1日平均5～6件ほどの接客） ◇お客様からお預かりした商品の鑑定（真贋） ◇専用機器を用いた商品チェック ◇第三者機関への調査依頼 ◇値付け、買取 など ★鑑定対象はバッグ・時計・宝石・金・など高級品全般 X線分析装置を使った貴金属の種類や割合の鑑定や、第三者機関（AACD）への真贋鑑定の依頼を活用することで、経験やスキルがなくても安心して業務を進められる環境をご用意しています。 ★活躍次第で新規事業立案やマーケティング等へのキャリアチェンジの可能性もあります。 インセンティブ制度 ー インセンティブで実粗利計上の3-5％をプラスで支給します。実際に月収200万超えの店長もおり、インセンティブのインパクトは大きいです。買取商品がいくらで売れたのかを公開しているため、透明性のある制度です。 モノによっては想定していた価格よりも大幅に高値で売れることも！月収100～200万が狙える業界です。 営業担当の力を発揮させるサポートツールが充実 ー 【1】入電時、営業担当から最高の一言目が出るシステム 着信があった際、瞬時に過去の取引実績が表示される機能を実装しています。 「先日は●●を買い取らせていただき、誠にありがとうございました」という一言ではじまる電話営業のシステム化で営業力の底上げを実現しました。 【2】商品追跡機能 買い取った商品が、その後、いつ売れて、どれくらいの利益を出すことができたのか。商品のその後を追跡できるため、営業のプロ意識が刺激されます。さらに個人の成果を限りなくフェアに評価することができることもメリットです。 成長フェーズの企業で実力を発揮し、ワンランク上のビジネスパーソンへ ー 一等地と言われるエリアでの出店も増え、年収2000万円以上を狙える当社はまさに成長フェーズです。 社内での決済スピードが早く、社長との近い距離感を魅力に感じ大手リユース企業の経験者からの入社希望もいただいています。今いる環境が窮屈でたまらない人、挑戦したくてたまらない人、ぜひ当社へエントリーしてください。

＜店舗運営管理者募集＞安心の安定企業でキャリアアップ目指せる

仕事内容 ＜オープニング募集！＞ 2025年10月にオープンする 「魚惣菜魯鰻亭 西武池袋店」の正社員募集です！ ⭐未経験大歓迎！！ ⭐全国に50以上の店舗を展開する 安定企業で正社員◎ ⭐キャリアアップも出来てやりがいUP♪ ⭐30～40代活躍中！ ⭐日本語レベルN1以上の方 ⭐This job requires at least N1 level Japanese proficiency. ++＊*＊.＊*＊.＊*＊.＊*＊.＊*＊++ 魚メニューが中心のお惣菜屋さんで 調理・レジ・販売業務をお願いします！ ++＊*＊.＊*＊.＊*＊.＊*＊.＊*＊++ ■調理 ■販売 ■運営管理など 作業ごとにマニュアルも揃っているので 未経験でも安心して始められます！ 職場では常時３名前後のメンバーが 同じシフトに入ります。 困ったときはいつでもお声かけください♪ ※シフトの状況により、 県内の別店舗に出勤していただく場合もあります。 ＊……………………………………………＊ ✅ほとんどが未経験からスタート！ ✅全国各地に展開する成長企業！ ✅だから安定して長く働けます！ ✅店長、マネージャー、営業本部など キャリアアップもしっかり描ける！ ＊……………………………………………＊ ✨未経験から正社員へ！ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 現在、全国に60店舗以上を展開する当社。 各地で活躍する社員のみなさんの大半は 実は”未経験で入社した方”なんです！ 最初は、 「接客の経験はないんです...」 と不安を口にしていた方もいましたが、 そんな方でも安心してスタートできるように 細かく記載されているマニュアルや 先輩スタッフによる丁寧なサポートがある 環境をご用意しています！ 「おいしい！」と喜んでもらうことや 食に興味を持って取り組んでいただける 方であれば大歓迎！ 当社のスタッフはそんなメンバーが たくさん集まっていますよ！ ✨仕事のついでに夕飯のお買い物も！ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 私たちの勤務場所は ショッピングセンター内にある お惣菜屋さん。 お客様は学生さんからファミリーまで 幅広く利用していただいています。 「今夜の晩御飯メニューはどうしようか？」 と、みなさん悩みながら買い物していますが 働く私たちも今晩の夕食メニューに 日々悩むのは同じこと。 そんなときに助かるのがお惣菜！ 私たちのお店は季節ごとに変わる 美味しいお惣菜が主役なので、 今夜のおかずが思い浮かばなくて 悩んだ時には大助かり！ 「魚料理は調理も片付けも手間がかかる」 という時にも、中食は本当に助かりますよね。 ✨わたしたちはこんなお店です！ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 大手ショッピングセンターの食品売り場 などを中心に全国に展開する当社は、 主に魚惣菜を中心に 取り扱っているお店です。 一人暮らしのサラリーマンはもちろん、 ファミリー層もターゲットにパック売り、 グラム売り、個数売りなど ニーズに対応した販売方法で 売上を伸ばしてきました。 ✨職場の雰囲気をご紹介！ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ アルバイトの主婦さんや学生さんなども 含めて、常時5～8名程のスタッフが 活躍しています！ 決して大人数ではありませんが その分、気心知れた仲間同士で 年齢に関係なく仲良く働いています！

経験に応じた高月給＋インセン◎施術割引あり！キャリアUPも可

仕事内容 ≫≫≫≫≫≫≫≫≫≫≫≫≫≫≫≫≫≫≫≫≫≫≫≫ ✨リエンジャン美容クリニック✨ ≪≪≪≪≪≪≪≪≪≪≪≪≪≪≪≪≪≪≪≪≪≪≪≪ ＼あなたの経験を次のステージへ！／ 美容医療業界での経験を活かして、 チームを牽引するリーダーとして ご活躍いただける方を募集しています。 ＜必須条件＞ ・美容クリニックでのカウンセラー 実務経験がある方 ・接客・カウンセリングにおいて 顧客満足度向上を意識して取り組んできた方 ・基本的なPC操作・予約管理システム等の 利用に慣れている方 ＜歓迎する人物像＞ ・カウンセラーリーダー経験または マネジメント経験のある方 ・コミュニケーション力・チームワークに 自信があり、 スタッフの育成や教育に携わりたい方 ・美容・医療業界の最新トレンドへの関心が高く、 自身でも成長していきたい方 ・業務改善や売上向上に意欲的で、 数字管理・KPI達成に前向きな姿勢のある方 ・多様な患者様のニーズに柔軟に対応し、 質の高いカウンセリングができる方 ＜このような方にピッタリです＞ ・美容医療の分野でキャリアアップしたい方 ・自ら提案・改善しながら責任あるポジションで 働きたい方 ・韓国美容や最新美容医療に関心がある方 ・お客様としっかり向き合い、信頼関係を築ける方 ＜英語ができる方優遇＞ ～～～～～ お仕事の流れ ～～～～～ ▼患者様のお悩みや要望をヒアリング ▼内容を看護師・医師へ共有 ※合間に、付随する予約対応や受付等 ～～～～～～～～～～～～～～～～～～ ･････････････････････････････････ ┏━━━━━━━━━━━━┓ ✧ 当クリニックについて ✧ ┗━━━━━━━━━━━━┛ リエンジャンは、韓国で20年間 美容整形・皮膚科を運営している アジア最大のネットワーク病院。 各医療専門家が最新の医療装備を 使用し、美容に関する 施術と手術を提供しています。 よりグローバルなメガクリニックを目指し、 今後も事業を拡大していく予定です。 ･････････････････････････････････

【多彩なキャリアパス】店舗販売職から、本部スタッフや管理職まで様々なキャリアが◎

募集要項 職種 総合職 雇用形態 正社員 仕事内容 入社後は売場づくりや接客などをお任せします。 入社後の流れ── 数日間の座学研修の後、研修店舗に配属になります。 約1ヶ月の研修で、全部門の基本的な作業を覚えます。 その後、本人の希望や適性・経験を考慮した上で配属になる＜部門＞を決定。 ★配属部門は・・・ 「青果」「鮮魚」「精肉」「総菜」「ベーカリー」「グロサリー」「チェックスタンド」のいずれかとなります。 配属部門決定後は、部門の専門的な研修を実施。 入社後、6ヶ月目に配属先の＜店舗＞が正式決定します。 ★正式配属後も、継続したサポート体制が整っているので安心です。 ※全体を通しての新入社員研修は1年半程になります。 業界経験のない方、完全未経験の方でも、基礎からしっかり学び、安心して挑戦することができる環境です。 キャリアパスの例── 正式配属後は、担当者として経験を積みながら、チーフ（部門運営責任者）を目指せます。 チーフは、接客や各部門ごとの作業に加えて、販売計画や売場作り、社員教育も担当。 その後は、副店長・店長といった店舗管理職の他、商品部・人事部・総務部・経理部など、 さまざまな職種のある本部スタッフとしてのキャリアもひらけます。

未経験のあなたがいい。スタッフの9割が未経験。残業なし！

仕事内容 【おすすめポイント】 ・未経験スタート大歓迎！ ・20代・30代の女性スタッフ活躍中！ ・初めての就職・転職も応援♪ ・百貨店内の店舗のため、残業なし〇 ・昇給・賞与あり！ ・安心して長期で働き続けられる環境です〇 ・スタッフの9割は未経験から♪ DOUBLESTANDARDCLOTHINGの店舗で接客スタッフ募集です！ お客様に合ったコーディネートをご提案してください。 DOUBLESTANDARDCLOTHINGでは特に丁寧な接客を心がけていますが、研修も実施しますので未経験OK！ 「おしゃれが好き」「興味がある」でＯＫ！ 聞きやすい・頼りやすい雰囲気を社長が心掛けているので、居心地いいお店です◎ 顧客担当制なので、1人のスタッフが お客様1人ひとりにあった接客をしています｡ 接客やオシャレの楽しさを 働きながら思いっきり実感して 勤務することが出来ますよ！

ノルマ無し／経験者歓迎／安定のENEOSグループ／賞与年2回

仕事内容 ＝＝＝＝＝＝＝P O I N T＝＝＝＝＝＝＝ ⭐【安定のENEOSグループ】 ⭐【生活を支える安定のインフラ事業】 創業78年！ 全国29店舗展開・年商150億円以上！ ⭐【新規事業も展開中】 ノルマ無し！ カーシェア・中古車販売など 幅広く事業展開中！ ⭐【経験者歓迎】 中途社員比率7割以上！研修制度充実！ ⭐【待遇充実】 資格・役職・技能手当など充実！ ⭐【福利厚生充実】 住宅手当・借上住宅制度など充実 ENEOSグループ保険、財形貯蓄制度など ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ENEOSサービスステーションでの サブマネージャーとして 接客、販売、店舗運営業務までを 幅広くお任せします 。 【 仕事内容 】 ★お客様の誘導、受け入れ、ご案内 ★会員カードや車用品のご案内 ★洗車、オイル交換、点検 ★スタッフのシフト作成・管理 ★ステーション内の安全確認・清掃 ★店舗の備品・売上管理 ★販促プランの企画立案 など 【 研修制度充実 】 OJT形式で、 まずは通常業務の流れを覚えます。 お客様の顔やハウスルールを覚えながら、 ■どこのレーンからお客様をご案内するのか ■洗車や作業の順番 ■コーティングやタイヤ交換の予約方法 を学んでいきます。 経験に合わせて丁寧に 教えていきますのでご安心ください！ できるところから一つずつ お任せしていきます。 約3ヶ月程度で一通りの業務が できるようになります！ 乙種第4類危険物取扱者資格の無い方は 業務に携わるにあたり取得していただきます。 業務に慣れてきたら、 自動車整備士3級の取得に向け、 研修に参加し合格を目指します。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ⭐1日のスケジュール例⭐ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✅早番（8：00～17：00）勤務の場合 8：00～ オープン準備 ・ガソリン荷下ろしの立ち合い ・レジ開け 9：00～ 接客業務 ・お客様の誘導、商品のご案内 ・洗車、オイル交換、点検等 ・ステーション内の安全確認、清掃 ・途中、昼礼あり(勤務地による) 17：00～ 業務の引継ぎ後、退勤 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ⭐働き方が安定したと感じる 中途スタッフ多数⭐ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ❝ライフステージの変化を機に、 永く働いてキャリアを積め る職場に転職したい・・・❞ そんなあなたに・・・！ 安定のENEOSグループ！各種手当や 財形制度充実などの 福利厚生はもちろん、 夜勤なし！ノルマなし！ 無理なく働ける環境！！ 『家族からも、毎日楽しそうに帰ってくるね。』 なんて言われることが増えたスタッフも！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ⭐気兼ねなく意見を言い合える 風通しの良い雰囲気⭐ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ❝いろんなスキルを身に付けて、 自身の成長に繋げられる職場を選びたい・・・❞ そんなあなたに・・・！ 毎日の現場や研修会を通して、 職場を超えた タテ・ヨコ様々な繋がりが活発。 先輩後輩関係なく、 売上や働き方について意見交換、 些細なことでも1日の目標を立てて 業務に取り組んでいます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ⭐キャリアパスについて⭐ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ まずはマネージャーを目指します。 その後、 複数店舗を統括するグループマネージャー、 支店をまとめる支店長と ステップアップの道があります。 マネージャーを目指すにあたり、 知識やマネージメント術を習得する 階層別の研修など、キャリアステップの為に 必要な研修が充実しています！ 他にも、 車の傷やへこみを修理するリペアグループや 損害・生命保険を取り扱う保険グループ、 車の販売を行う車販グループ、 支店のバックアップを行う業務グループ等、 他部門へのキャリアステップも可能です！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ⭐社員インタビュー⭐ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✅Mさん （アルバイト2年→社員登用後6年目） 車が好きだったこと、そして何より 人見知りな自分を変えたくて入社しました。 はじめはお客様と 上手く話せませんでしたが、 次第に仲良くなることができて、 苦手だったコミュニケーション能力が 伸びたことは自信になりました。 お客様にもっと喜んでいただきたいと 磨いたコーティング技術は大会で準優勝し、 「想像以上にきれいになった！」と 喜んでいただく瞬間にやりがいを感じます。 今後はマネージャーを目指し、 フルサービスに抵抗があるお客様にも選んで いただける親しみやすい店舗を目指して いきたいと思っています。 ＝＝＝＝＝＝ ✅Tさん （アルバイト2年→社員登用後3年目） 今まで3店舗で勤務し、 お店によって色や特徴があり、 店舗ごとに求められることが違う為、 日々やりがいを感じています。 例えば、 洗車のクオリティが求められたり、 スピード感のある対応を求められたり、 常連さんが多い店舗では ＋αの会話が求められたり、、、 タイヤなどの装備の販売も、 まずはお客様と仲良くなってから。 ノルマも無いので、 いきなり購入を勧めることはしません。 お客様ファーストで接客できる環境が、 スタッフ同士の雰囲気の良さにも繋がっていると思います。

【多彩なキャリアパス】店舗販売職から、本部スタッフや管理職まで様々なキャリアが◎

募集要項 職種 総合職 雇用形態 正社員 仕事内容 入社後は売場づくりや接客などをお任せします。 入社後の流れ── 数日間の座学研修の後、研修店舗に配属になります。 約1ヶ月の研修で、全部門の基本的な作業を覚えます。 その後、本人の希望や適性・経験を考慮した上で配属になる＜部門＞を決定。 ★配属部門は・・・ 「青果」「鮮魚」「精肉」「総菜」「ベーカリー」「グロサリー」「チェックスタンド」のいずれかとなります。 配属部門決定後は、部門の専門的な研修を実施。 入社後、6ヶ月目に配属先の＜店舗＞が正式決定します。 ★正式配属後も、継続したサポート体制が整っているので安心です。 ※全体を通しての新入社員研修は1年半程になります。 業界経験のない方、完全未経験の方でも、基礎からしっかり学び、安心して挑戦することができる環境です。 キャリアパスの例── 正式配属後は、担当者として経験を積みながら、チーフ（部門運営責任者）を目指せます。 チーフは、接客や各部門ごとの作業に加えて、販売計画や売場作り、社員教育も担当。 その後は、副店長・店長といった店舗管理職の他、商品部・人事部・総務部・経理部など、 さまざまな職種のある本部スタッフとしてのキャリアもひらけます。

リニューアルオープン✨五反田の安心老舗店／短時間なのに高月給

仕事内容 ･━･✧･━･✧･━･✧･━･✧･━･✧･━･✧･━･ 【リニューアルOPENのキャバクラ♪】 ✨ 即日入店可能！30～40代が活躍中♪ ✨ 美熟女CLUB ラ・カージュの運営 ✨ 老舗で安心感抜群♪ ✨ 初心者から始めやすい◎ ･━･✧･━･✧･━･✧･━･✧･━･✧･━･✧･━･ 五反田駅で長く愛されている 「美熟女CLUB ラ・カージュ」 店長・幹部候補として 店舗運営・スタッフ管理などを お願い致します！ 未経験OK！お酒は飲めなくても大丈夫♪ ┏ ──────────────── ┓ ⭐スタッフから好評の充実した待遇♪ ┗ ──────────────── ┛ ・ノルマ無 ・接客業未経験ＯＫ ・日払い有(当社規定) ・自由出勤 ・寮完備 ・店内見学有 ・体験入店有 ・お客様層の良さに自信有 ┏ ───────────── ┓ ⭐新型コロナ感染症対策強化中 ┗ ───────────── ┛ ・マスク着用での接客 ・加湿器・空気清浄機を3台ずつ設置 ・来客時のお客様の検温 ・出勤時のスタッフの検温 ┏ ──────────── ┓ ⭐ラ・カージュはこんなお店 ┗ ──────────── ┛ 五反田エリアで10年以上愛されている、 トップクラスの安心優良店です！ お客様はサラリーマンの方を中心に 20～60代まで幅広くご来店されます。 入店チェックなど安心体制の環境のもと 働けます♪ ╭━━━━━━━━━━━━━━━━━╮ ⏩初めての方、お久しぶりの方はまず 見学・体験入店から始めてみませんか？ ╰━━━━━ｖ━━━━━━━━━━━╯ お店の雰囲気を見て お客様やスタッフと接してみてから 入店を検討して頂いてもOKです♪ タピオカ好きな店長も活躍中ですよ(笑)！

10月入社OK◎和牛焼肉店◆SNSで話題の大人気店！

仕事内容 ”未経験だけどチャレンジしたい！” そんなあなたの挑戦を全力でサポート✊ +＊- やってみたい気持ちを応援します！ -＊+ ◎基礎から学べる研修制度あり！ ◎完全週休2日制でプライベートも安心◎ ◎マネジメントスキルが身につく環境！ ◎経験やスキルに関係なく挑戦できる！ ◎がんばり次第でキャリアUP・収入UPも可能！ SNSで話題沸騰中！ 当ブランド「２９テラス」の看板メニュー『ネギたん』は、 これを目当てにご来店されるお客様も多数ご来店✨ SNSでバズっている大人気商品です！ 話題の人気メニューを提供する、 活気ある職場で一緒に働きませんか？ 【お仕事内容】 店長・店長候補として、店舗運営全般をお任せします！ ・売上・原価管理 ・シフト作成／スタッフ管理 ・接客・オーダーテイク・配膳・会計対応 など 店舗運営の幅広い業務を通して、マネジメント力を磨けます！ 経験を積めば、店長・エリアマネージャーへの キャリアアップも夢じゃない！ 【研修制度】 入社後2〜3か月は、代々木の 研修店舗で丁寧なOJT研修を実施！ 接客や運営ノウハウを基礎から学べるので、 未経験でも安心してスタートできます 【働く環境】 お休みは完全週休2日制で、年間休日は105日！ スタッフ同士で協力しながら、 無理のないシフトを組んでいます◎ 仕事もプライベートもどちらも大切にできる環境です♪ 「やってみたい！」という気持ちがあればOK！ あなたのチャレンジを私たちは全力で応援します

交通費全額支給✨未経験OK✅30～40代の男女活躍中✋

仕事内容 ✅駅徒歩圏内の複数店舗の運営♪ ✅30～40代の男女活躍中！ ✅コンビニ未経験ＯＫ！ ✅ブランクOK！社会人デビューも◎ ⭐お任せするお仕事は…⭐ 都心を中心に、都内近郊の弊社運営の店舗を担当。 担当店舗に入りながら運営及び管理を全般的に行っていただきます。 基本、直行直帰で現場へ向かいます。 ✋コンビニで勤務していた方大歓迎✋ …ブランクがある方や社会人デビューの方もＯＫです♪30～40代の男女活躍中！コンビニの経験を活かして、運営や管理をしたい方大歓迎！まずは作業内容をしっかりお教えしますので、ご安心ください。あなたの力で、もっと会社をより良くしていきましょう！ ✋株式会社デリカミチコとは…✋ 株式会社デリカ・ミチコは、首都圏エリアを中心に、病院や、学校、他各施設内にて売店を運営している会社です。 より良いサービスをご提供できるよう、それぞれのロケーションに合った品揃えをしております。 全てのお客様に、安心・安全かつ、ご満足頂けるようなサービスを行っていきます。 本社は東京都江戸川区にあり、所属勤務地は渋谷区の営業本部になります。

ノルマ無し／経験者歓迎／安定のENEOSグループ

仕事内容 ＝＝＝＝＝＝＝P O I N T＝＝＝＝＝＝＝ ✅【安定のENEOSグループ】 ✅【生活を支える安定のインフラ事業】 創業78年！ 全国29店舗展開・年商150億円以上！ ✅【新規事業も展開中】 ノルマ無し！ カーシェア・中古車販売など幅広く事業展開中！ ✅【経験者歓迎】 中途社員比率7割以上！研修制度充実！ ✅【待遇充実】 資格・役職・技能手当など充実！ ✅【福利厚生充実】 住宅手当・借上住宅制度など充実 ENEOSグループ保険、財形貯蓄制度など ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ENEOSサービスステーションでの スタッフとして 接客、販売業務を 幅広くお任せします 。 【 仕事内容 】 ★お客様の誘導、受け入れ、ご案内 ★会員カードや車用品のご案内 ★洗車、オイル交換、点検 ★ステーション内の安全確認・清掃 【 研修制度充実 】 まずは ロールプレイングで業務の流れを覚えます。 お客様のお出迎え、誘導の仕方、 接客時に確認する内容、給油方法、 会計のお支払い、お見送り等一連の流れを お客様のいない所で練習します。 その後、実際にどのように接客するか 先輩スタッフの後ろについて確認します。 次は先輩スタッフが後ろについて サポートしながら、実際に接客を行います。 必ず段階を踏みますので 何も知らなくても問題ありません！ その他の業務もステップを踏みながら 教えていきますのでご安心ください！ できるところから一つずつ お任せしていきます。 約1、2ヶ月は接客業務からはじめ、 3ヶ月目以降は徐々に整備業務も 覚えていきながら独り立ちを目指します！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ⭐1日のスケジュール例⭐ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＊早番（8：00～17：00）勤務の場合 8：00～ オープン準備 ・ガソリン荷下ろしの立ち合い ・レジ開け 9：00～ 接客業務 ・お客様の誘導、商品のご案内 ・洗車、オイル交換、点検等 ・ステーション内の安全確認、清掃 ・途中、昼礼あり(勤務地による) 17：00～ 業務の引継ぎ後、退勤 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ⭐働き方が安定したと感じる 中途スタッフ多数⭐ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ❝ライフステージの変化を機に、 永く働いてキャリアを積める 職場に転職したい・・・❞ そんなあなたに・・・！ 安定のENEOSグループ！各種手当や 財形制度充実などの福利厚生はもちろん、 夜勤なし！ノルマなし！ 無理なく働ける環境！！ 『家族からも、毎日楽しそうに帰ってくるね。』 なんて言われることが増えたスタッフも！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ⭐気兼ねなく意見を言い合える 風通しの良い雰囲気⭐ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 毎日の現場や研修会を通して、職場を超えた タテ・ヨコ様々な繋がりが活発。 人を育み培う土壌があるからこそ、 先輩後輩関係なく、売上や働き方について 意見交換しながら働いています。 些細なことでも1日の目標を立てて 業務に取り組むことで、 『人見知りだったけど、接客を通して成長できた！』と 自身の成長を実感しているスタッフ多数！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ⭐キャリアパスについて⭐ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ まずはサブマネージャーを目指します。 その後、マネージャー、 複数店舗を統括するグループマネージャー、 支店をまとめる支店長とステップアップの道があります。 マネージャーを目指すにあたり、 知識やマネージメント術を習得する階層別の研修など、 キャリアステップの為に必要な研修が充実しています！ 他にも、 車の傷やへこみを修理するリペアグループや 損害・生命保険を取り扱う保険グループ、 車の販売を行う車販グループ、 支店のバックアップを行う業務グループ等、 他部門へのキャリアステップも可能です！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ⭐社員インタビュー⭐ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✅Mさん （アルバイト2年→社員登用後6年目） 車が好きだったこと、そして何より 人見知りな自分を変えたくて入社しました。 はじめはお客様と 上手く話せませんでしたが、 次第に仲良くなることができて、 苦手だったコミュニケーション能力が 伸びたことは自信になりました。 お客様にもっと喜んでいただきたいと 磨いたコーティング技術は大会で準優勝し、 「想像以上にきれいになった！」と 喜んでいただく瞬間にやりがいを感じます。 今後はマネージャーを目指し、 フルサービスに抵抗があるお客様にも選んで いただける親しみやすい店舗を目指して いきたいと思っています。 ＝＝＝＝＝＝ ✅Tさん （アルバイト2年→社員登用後3年目） 今まで3店舗で勤務し、 お店によって色や特徴があり、 店舗ごとに求められることが違う為、 日々やりがいを感じています。 例えば、 洗車のクオリティが求められたり、 スピード感のある対応を求められたり、 常連さんが多い店舗では ＋αの会話が求められたり、、、 タイヤなどの装備の販売も、 まずはお客様と仲良くなってから。 ノルマも無いので、 いきなり購入を勧めることはしません。 お客様ファーストで接客できる環境が、 スタッフ同士の雰囲気の良さにも繋がっていると思います。

12月池袋新店OPEN✨福福トレカ！オープニング10名募集！

仕事内容 トレーディングカード専門店「福福トレカ」が、池袋に地域最大級のポケモンカード専門店を新規オープン予定！！ 新築ビル×こだわった内装の特別な空間でお客様をお迎えいたします。 12月の開店に向け、立ち上げから一緒に携わっていただけるスタッフを募集します！ ⭐未経験の方でも大歓迎 経験豊富なスタッフがしっかりとサポートいたします！ 「現状の待遇や環境に満足していない」「ポケカのタイトル運営に専念したい」といった経験者の方も、入社後にスピード昇給し大活躍しています。 現役プレイヤーの方、コレクターの方、カードショップでポケカ担当だった方、「ポケカがとにかく好き！」という方まで、幅広く歓迎します！ ポケモンカードの知識・経験・情熱を、本気で"仕事"として活かしてみませんか？ 一緒にトレカ業界を盛り上げましょう☆ ＊‥魅力POINT ‥＊ ✨12月OPENの新店舗 エリア最大級の専門店をゼロから創る立ち上げメンバー募集！ ✨業界一の高待遇 自身の努力・成果次第で即キャリアアップ！！ ✨未経験からプロフェッショナルへ 他業種での経験も活かせます！ 丁寧な研修で専門知識や運営スキルがしっかり身につきます！ ✨ユニークな休暇制度 完全週休2日に加え、 "トレカ休暇" や "バースデー休暇"も！ ＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊ ┏─────────────────┓ オープニングスタッフとして、 最高のポケモンカード専門店を創りませんか？ 「ただのカードショップ」で終わらない。 私たちが目指すのは、トレーディングカードを通じて 体験を創造し、サービスの感動を提供していくこと。 あなたの熱意とアイデアで、 池袋の新たなカルチャーを創りましょう！ ┗─────────────────┛ ⭐具体的なお仕事 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅ 接客・販売・レジ業務 心をこめた接客は、お客様との関係性を築くための大切なコミュニケーションです。 一人ひとりのお客様に誠実に向き合い、サービスの感動をお届けします。 ✅ カードの査定・買取 現行カードからコレクションカードまで幅広い専門知識が身につけられます。 ✅ イベントの企画・運営 「こんなイベントがあったら面白い！」 あなたのアイデアを形にできます。 ✅ SNSでの情報発信 お店の魅力や入荷情報を発信し、 ファンを増やしていくお仕事です。 ✅ 売上管理・在庫管理 データ分析なども行いながら、 戦略的に店舗を運営します。 ⏩ 入社後の流れ ─────────── 入社後はまず、研修からスタート。 先輩社員が接客の基本から査定のコツまで 丁寧にお教えします。 トレーディングカード業界が初めての方や、 社会人経験が浅い方でも、 安心して業務を覚えられる環境です 。 オープニングなので、 全員が同じスタートライン！ チームで助け合いながら 成長していきましょう。 ⭐ キャリアアップ ───────────── あなたの志向に合わせて キャリアを選べます。 ▼▼ マネジメントコース ▼▼ 店長やエリアマネージャーとして、 スタッフ育成、チームビルディング、売上管理、店舗運営全般を担うポジションです。 ▼▼ プロフェッショナルコース ▼▼ タイトルのプロフェッショナルとして、仕入・販売戦略・マーケティングに深く関わり、知識・スキルを高めていく専門職です。 ⭐ 評価制度 ───────────── 《年１回の昇給査定》 半年毎（6月と12月）に行う二軸の人事評価を数値化し、明確な基準をもとに昇給査定を行います。 ・個人評価 個人の成長を「期待成果」「重要業務」「知識・技術」「勤務態度」の4つの要素で評価 ・360度評価 業務へ取り組む姿勢について、上司からの評価だけで無く同僚や部下からの評価を反映する多面的評価 《年4回の昇格査定》 役職や等級ごとに設定された必要な役割・責任をもとに年4回の昇格査定を行います。（3月、6月、9月、12月） 勤続年数は問わない為、スピードある昇給・昇格が可能な環境となっております。 ⭐ 採用担当からメッセージ ───────────── 面接では、立派な志望動機を 求めているわけではありません。 私たちが知りたいのは 「なぜ、数ある カードショップの中でうちなのか？」 「この会社で何を成し遂げたいのか？」 という、あなたの純粋な ”熱意” です。 当社のHPを見て、共感してくれたこと、 お店に来て、感動してくれたこと、 どんな些細なことでも構いません。 あなたの言葉で、想いを聞かせてください。 ─────【当社考え方】───── アソビがバリューになる時代へ。 クリエイティブな活動を行い常に新しい壁に挑戦し、進化を続けています。 遊んでいる時に近い感覚で仕事ができたら素晴らしいと思いませんか？ 〈楽しい〉〈面白い〉を軸にした【体験】を提供していく企業を目指します。

未経験歓迎＊完全週休二日制で日勤のみ／地域密着型のコンビニ

仕事内容 ⭐セブンイレブンの正社員 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 墨田業平5丁目店の運営を始めて14年。 ゆくゆくは店舗の運営を次世代に 担っていただきたいと考えています。 店長経験やコンビニ勤務の経験は一切不要。 まずは運営のお手伝いから始め、 徐々に色々覚えてもらえれば大丈夫です。 お客様やスタッフと円滑にコミニケーションが取れることが必要。 ご縁があり、1度うちに来て下さった方には 心地よく、長く続けてほしいので 今回改めて給与や働き方を見直しました。 もしよろしければその一部を ほんの少し、読んでいってください。 byオーナー ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ＼✨求人のポイント✨／ ✅完全週休2日制で残業ほぼ無し ✅24時間のシフト制 ✅役職手当、住宅手当、家族手当あり ✅固定残業代なし/残業代100%支給 ✅夜勤手当も別途100％支給 ＜具体的なお仕事内容＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・レジでの接客 ・商品の補充や陳列・デイスプレイ ・セールの販促準備や売り込み ・清掃 ・揚げ物・中華まん・おでんなどの簡単な調理 ・売上やコスト管理 ・シフト管理 ・スタッフ指導 ・発注（商品の仕入れ）など ✨地域のみなさんのニーズを考えた 売り場づくりを行います。 ✨業務に慣れてきたら、少しずつ 経営にも携わっていただきたいです。 ⏩フリーター・未経験から正社員へ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 社会人経験がない方や コンビニで働いた経験がない方も 安心して飛び込んできてください。 最初は当然わからないことだらけ。 みなさんが質問しやすい環境作りも オーナーである私の仕事です。 頼れる仲間が待っていますよ！ 未経験スタートのスタッフが 長く働いてくれるのも店舗の特徴です！ ⏩地域に愛されるお店作り ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ オーナー、地元の学生、主婦など ゆったりとしたメンバーで お店作りをしています。 スカイツリーが近くにそびえますが 閑静な住宅街にあるので 地元のお客様も多いです。 ⏩がんばりは給与に反映！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ みなさんのがんばりは きちんと見ています。 年に1回、査定のタイミングで 昇給があります。 勤務の姿勢や後輩育成など 様々な観点で評価するので あなたの得意で勝負してください！ ⏩キャリアアップはこんな感じ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ （１）社員 （２）マネージャー （３）副店長 （４）店長 最短1年で店長になることも可能です！ ┏ ────────── ┓ 社員インタビュー ┗ ────────── ┛ ■未経験で挑戦してくれたAさん ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ もともとコンビニ未経験で、まずは アルバイトとして入社しました。 当時はWワーカーでしたが、 なかなか収入が上がらず…。 そろそろ収入を安定させたいと 感じるようになり、オーナーに相談して 正社員になりました。 ■他コンビニで経験のあったＢさん ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 以前もコンビニで働いていたのですが 業界柄、働き方や収入を 安定させられないことに モヤモヤしていました。 しかし、求人広告や面接で オーナーの想いを知り、 働き方や福利厚生が魅力的だったので 思い切って店舗を変更しました。

海外の様な環境/一流経営陣と2階層フラット組織

仕事内容 【当社の特徴】 １．海外のような風通しの良い環境 ー経営陣は海外帰り、ファーストネームで呼び合う ２．経営まで2階層フラット組織で自由 ーオープン＆ポジティブなコミュニケーション ３．凄い経営陣と直接働ける ー上司は元上場会社社長や現役上場会社役員など ４．一体何人の人を幸せにしたのか、それが当社の成功指標 ー英会話で人生を変えることを全力でサポート ５．自己成長できる ー1人ひとりのメンバーにとっての理想の自己へ １．海外のような環境 ・経営陣は大半が海外帰り、ファーストネームで呼び合うフラットな関係 ・上下関係なく一人ひとりが一人の人間として自立尊重される ・前向きなエネルギーが評価され、日本組織のような堅苦しさや無駄な社内調整はゼロ ２．フラット組織の良さ ・経営陣とは日々会話できる近さ ・自分の考えやアイデアを提案/即実行できる ・やる気のある人にとってはどんどん新しいプロジェクトや自己進化が可能 ３．経営陣の経歴 社長: ステラおばさん(アントステラ)社長、バリオセキュアCEO(上場会社)、イーブック取締役(上場会社)、ビアードパパ取締役など、18歳で渡米しビジネススクール卒/大学院卒/米国司法試験合格の米国弁護士、後天型トゥルーバイリンガル 会長: TOHOシネマズ常務取締役、上場会社ＣＦＯ、現上場会社社外役員など、MBA卒、日本型バイリンガル 顧問: ベルリッツアジアCOO(世界最大英会話スクール)、ベルリッツジャパン社長、アルク常務取締役(キクタン出版社）、米国MBA卒、日本型バイリンガル 本部長GM: 10代で渡豪、豪大学にて日米翻訳学専攻、英語コーチング・マンツーマン・グループレッスンを全て自身も教えGeneralManger就任、後天型トゥルーバイリンガル 247本部長：10代で渡米、米大学にて心理学専攻、上場247ワークアウト社の英会話部門ヘッドコーチを経て、当社コーチング部門及びマーケティング部門本部長、後天型トゥルーバイリンガル ４．一体何人の人を幸せにしたのか、それが当社の成功指標 ー英会話で人生を変えることを全力でサポート ・関わった皆さん全員に良かったと思ってもらいたいという創業からの純粋な想い ・社内メンバーにとっても、誰かのためになる事を仕事にできる喜び ・究極的には簡単ではないが、自分の関わった方々や社会が少しでも良かったと思ってもらえるそんな会社を目指している ５．様々なバックグラウンドのメンバーが活躍中 ・商社時代にレッスン受講生だったところから入社しトップセールスマネージャーになったメンバー ・文系出身で無関係の前職から、AIやノーコードプログラミングを駆使して本部でオペレーションデザイン/改善を行っているメンバー ・教育関係出身で社内全業務を4年ですべて把握、本部長になったメンバー ・前職メーカーからコーチングコーチを経て部門統括及び全社マーケティングの責任者になったメンバーなど 【同僚になるメンバーからのメッセージ】 今まで社内人間関係や意味の無い社内業務やノルマなどに違和感を感じたり仕事することを楽しいと思えなかった方へ。 私たちの会社は本当に人間関係がよく、日本企業独特の厳しい上下関係もなく、海外の企業のように個々が得意なこと、特性を生かしながら日々の業務にあたっています。 もともと英語力もパソコンスキルもそこそこの私でしたが、ここで学ばせていただきながら入社５年目でマネージャーとなり全体をみるポジションとなりました。 こんなことがしたい！新しいことに挑戦したい！そんな夢を持っている方は少しずつですが自分のしたいことが現実にできるようになる会社です。 残業はありませんが、みんな仕事が楽しく、時間を忘れて取り組んでいるような企業です。 低価格ながら正しいものを提供していると全スタッフが信じています。 多くの方の夢のサポートをしたいという方、自分の夢もかなえたいという方は是非仲間になりませんか。 幅広い世代が活躍しています、先ずはご質問やお話しだけでも大丈夫ですので、お気軽にご連絡ください！ ー 【仕事内容】 英会話スクールで中核となる部署での業務です。 事務3割、オペレーション4割、マネージメント3割の業務となります。 ◆事務業務 ・細かい数字や内容の確認、メール対応、エクセル/スプレッドシート作成など ◆オペレーション、マネージャー業務 ・他スタッフのスケジュール把握管理、優先度管理など ◆主に本部関連業務 更にご自身の強みに合わせて 採用関連・SEO対策、ブログ作成、シフト調整、新システムの準備、対応など オペレーションや管理、セールスからシステムまで 幅広く活躍の場があります。 また、 本部機能やスクール運営と両面で DXやAIも駆使した次世代英会話スクール創りに 参画いただだくことも可能です。 社内の業務効率化に向けた 課題やニーズのヒアリング 解決策の提案・企画など 上流から業務に携わることも可能です。 ～ある１日の流れ～ 12:30 スクール開校、1日のスケジュールの確認 12:40 各校/講師状況確認、スケジュール管理、受講生問合・講師対応 13:00 社内ミーティング・必要連絡など 13:30 専門エリア業務(マーケティング/セールス/システム/社内業務)＆顧客対応 17:00 お問い合わせへの返信 17:30 専門エリア業務(マーケティング/セールス/システム/社内業務)＆顧客対応 20:00 無料体験のスケジューリング 21:00 退勤

希望休取得可／今年は年休126日予定／携帯販売の経験者歓迎

仕事内容 ー ▷この求人のポイント ー ✅大手通信キャリアの 携帯ショップを運営 ✅月給30万円～ ✅携帯販売の経験者歓迎 ✅年間休日120日以上！残業少なめ ✅希望休・連休取得可能♪ ✅定期昇給あり／賞与年2回 ✅ノルマなし！ ✅研修制度充実 ✅20代・30代活躍中 ✅業績好調のため、増員募集✨ ー ▷当社について ー ＊大手通信キャリアの代理店として、関東・ 愛知に40店舗の携帯ショップを展開 ＊2005年の設立以来、 順調な業績を誇る安定企業 もはや生活に欠かせない「通信」に関わる 事業は、今後の安定性も抜群です。 更なる事業拡大のためにも、社員が長く 安心して働ける環境を整えています。 ー ▷仕事内容 ー ソフトバンクショップでの 店舗運営業務をお任せします！ ＜具体的には…＞ ✨ 店舗運営業務 ✅売上管理（目標設定・実績管理） ✅在庫管理（端末・アクセサリー・販促物） ✅シフト作成（人員配置の最適化、残業や休暇管理） ✅店舗環境の整備 ✅本部への連絡・報告・相談など ✨販売接客業務 ✅お客様の接客、ご案内、受付 携帯プランの契約・解約の対応、 商品のおすすめ、携帯の使い方や 機能のレクチャーなど ✅スタッフのフォロー、管理 ✅携帯端末や画面フィルムなど付属商品の 在庫管理業務 ✅データ入力や書類管理など ✅新機種発売時やキャンペーン時の販促活動の推進 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✨POINT✨ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【部下の成長が、自分の喜びに変わる仕事】 「最初は声も小さかったあの子が、 今や後輩に教える立場に。」 日々のやり取りの中で、 少しずつ自信をつけていくスタッフの成長を見守る。 そんな喜びを感じられるポジションです。 【マネジメント力 × 人間力＝あなたの価値】 売上の管理だけじゃない。 人の悩みに寄り添い、時には厳しく背中を押す。 一人ひとりと向き合ううちに、 あなた自身のリーダーシップも磨かれていく。 人を動かす力は、 どんな業界でも通用する武器になります。 【「課題」はチャンス。考えることが、自分を育てる。】 店舗運営は、毎日が小さなチャンスの連続。 売上データ、スタッフの動き、お客様の声。 すべてが“改善のヒント”。 考え、試し、変えていく。 その積み重ねが、 あなた自身の成長へとつながります。 【視野が広がる仕事、人がつながる仕事】 店舗には、お客様、取引先、スタッフなど、 多様な人たちが集まります。 日々のやり取りを通して広がる“人脈”と“経験値”。 ここでの出会いが、 あなたの未来の可能性を広げてくれるかもしれません。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ⭐働きやすい環境です⭐ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＼働きやすい環境が整っています／ ◇完全週休2日制 ◇年間休日120日以上 ◇残業少なめ ◇希望休あり ◇有給休暇、アニバーサリー休暇あり →お休みをつなげて、計画的に4～5連休も可能！ ◇産休・育休制度、時短勤務制度あり →復職後に活躍する先輩もおります！ 結婚・出産などライフステージが変わっても ながく働き続けられる環境です！ ー ▷キャリアアップについて ー ✨店長として経験を積んだ後は エリアマネージャーとして 数店舗をマネジメントするポジションへ ステップアップします！ ＊ジョブローテーション制度による 本社への異動も可能 ＊女性管理職実績あり ＊20代の管理職実績あり

月給40万円～！業界トップクラスの好待遇！未経験大歓迎！

仕事内容 ～地元の皆さんから愛される店舗～ 新規店舗出店だけではなく新事業も出店強化！ 【ジャンボ酒場】の店長候補を募集します。 ◆飲食未経験大歓迎！ ◆月給40万円～スタート！ ◆賞与年2回/業績給※規定有 ◆2ヶ月間の研修で店長昇格！ ◆独立支援制度あり！ 【仕事内容】 ジャンボ酒場の店舗運営や マネジメント業務全般をお任せします！ ＜店舗運営業務＞ ・たこ焼・お好み焼・焼そばの調理や販売 ・仕込み・調理・盛り付け ・ドリンク作り ・ご来店されたお客様への接客 ＜マネジメント業務＞ ・店舗売上管理、コスト管理 ・スタッフの勤怠管理、シフト作成 ・アルバイト・パートの採用や教育 ・食材・機材管理など 最初は研修を通じて接客の基本、調理の仕方などの 基礎的な所をしっかりと丁寧にレクチャーします！ 焦らずゆっくりと接客と調理の部分を覚えて頂いてから 次のステップに進んでいただきますのでご安心下さい。 ー【未経験でも2ヶ月で店長に昇格】ー 未経験の方でも安心してしっかりと 学べる＆覚えられる独自のマニュアルがあり、 安心して一つずつお仕事をマスターできます！ ※最短1ヶ月で店長に昇格も可能 ①【新入社員研修（入社後）】 飲食業で必要な心構えや、基礎知識を習得 研修店舗にてサポートを受けながら業務習得 ▼ ②【フォローアップ研修（約2ヶ月後）】 オペレーションやクルーの育成等を研修。 クリアすれば「ファースト店長」に昇格！ ▼ ③【キャリアアップ研修（約3～4ヶ月後）】 更なるスキルアップとして数値管理・販売促進等を学びます。 研修クリアすれば「ミドル店長」「グランド店長」に昇格！ ー【昇格後の選べるキャリア】ー ①店長の道を極める！ 店長になった後も、それで終わりではありません。 店長のタイトルは全部で11タイトルあり随時昇給！ 最上位のカリスマ店長は極僅かな選ばれた存在です。 今後の新規出店店舗の店長として活躍も可能です♪ ②エリアマネージャーに挑戦！ 今後も全国で出店計画中です。 新規出店を加速させていくために新しい エリアマネージャー候補として 既存店舗の業績をアップさせたり、各店舗の特徴に 合わせて店舗に適したマネジメントもお任せします。 あなたの力で会社を大きく創り上げていきましょう。

10月入社OK◎研修充実◆新宿御苑前の店長候補の仕事！

仕事内容 ˚✧₊店長・店長候補でお探しの方必見‼⁺˳✧༚ ● 飲食の経験を活かしてキャリアアップしたい！ ● 安定した環境で長く働きたい！ ● チームをまとめる仕事に挑戦してみたい！ そんな方はぜひご注目ください ⇓理想のキャリアを築けるサポート体制あり！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ⏩完全週休2日制＆年間休日105日でプライベート充実！ ⏩居酒屋・バル出身者多数！焼肉経験は不要！ ⏩研修制度ありで安心スタート◎ その中でも今回はコチラのポジションをご紹介します！ ＜仕事内容＞ 店長・店長候補として、店舗運営全般をお任せします！ 具体的には… ・売上・原価管理 ・シフト作成、スタッフ教育 ・接客、オーダーテイク、配膳、お会計 など 現場の中心としてチームを まとめながらお店づくりを行います。 経験を積めばエリアマネージャーなど 更なるキャリアアップも可能◎ ＜働く環境＞ 「どうすればお客様に喜んでもらえるか」をチーム全体で考え、 スタッフ一人ひとりの意見を尊重する風通しの良い職場です。 お休みは完全週休2日制で、無理のないシフトを組んでいます♪

希望休取得可／今年は年休126日予定／携帯販売の経験者歓迎

仕事内容 ー ▷この求人のポイント ー ✅大手通信キャリアの 携帯ショップを運営 ✅月給30万円～ ✅携帯販売の経験者歓迎 ✅年間休日120日以上！残業少なめ ✅希望休・連休取得可能♪ ✅定期昇給あり／賞与年2回 ✅ノルマなし！ ✅研修制度充実 ✅20代・30代活躍中 ✅業績好調のため、増員募集✨ ー ▷当社について ー ＊大手通信キャリアの代理店として、関東・ 愛知に40店舗の携帯ショップを展開 ＊2005年の設立以来、 順調な業績を誇る安定企業 もはや生活に欠かせない「通信」に関わる 事業は、今後の安定性も抜群です。 更なる事業拡大のためにも、社員が長く 安心して働ける環境を整えています。 ー ▷仕事内容 ー ソフトバンクショップでの 店舗運営業務をお任せします！ ＜具体的には…＞ ✨ 店舗運営業務 ✅売上管理（目標設定・実績管理） ✅在庫管理（端末・アクセサリー・販促物） ✅シフト作成（人員配置の最適化、残業や休暇管理） ✅店舗環境の整備 ✅本部への連絡・報告・相談など ✨販売接客業務 ✅お客様の接客、ご案内、受付 携帯プランの契約・解約の対応、 商品のおすすめ、携帯の使い方や 機能のレクチャーなど ✅スタッフのフォロー、管理 ✅携帯端末や画面フィルムなど付属商品の 在庫管理業務 ✅データ入力や書類管理など ✅新機種発売時やキャンペーン時の販促活動の推進 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✨POINT✨ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【部下の成長が、自分の喜びに変わる仕事】 「最初は声も小さかったあの子が、 今や後輩に教える立場に。」 日々のやり取りの中で、 少しずつ自信をつけていくスタッフの成長を見守る。 そんな喜びを感じられるポジションです。 【マネジメント力 × 人間力＝あなたの価値】 売上の管理だけじゃない。 人の悩みに寄り添い、時には厳しく背中を押す。 一人ひとりと向き合ううちに、 あなた自身のリーダーシップも磨かれていく。 人を動かす力は、 どんな業界でも通用する武器になります。 【「課題」はチャンス。考えることが、自分を育てる。】 店舗運営は、毎日が小さなチャンスの連続。 売上データ、スタッフの動き、お客様の声。 すべてが“改善のヒント”。 考え、試し、変えていく。 その積み重ねが、 あなた自身の成長へとつながります。 【視野が広がる仕事、人がつながる仕事】 店舗には、お客様、取引先、スタッフなど、 多様な人たちが集まります。 日々のやり取りを通して広がる“人脈”と“経験値”。 ここでの出会いが、 あなたの未来の可能性を広げてくれるかもしれません。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ⭐働きやすい環境です⭐ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＼働きやすい環境が整っています／ ◇完全週休2日制 ◇年間休日120日以上 ◇残業少なめ ◇希望休あり ◇有給休暇、アニバーサリー休暇あり →お休みをつなげて、計画的に4～5連休も可能！ ◇産休・育休制度、時短勤務制度あり →復職後に活躍する先輩もおります！ 結婚・出産などライフステージが変わっても ながく働き続けられる環境です！ ー ▷キャリアアップについて ー ✨店長として経験を積んだ後は エリアマネージャーとして 数店舗をマネジメントするポジションへ ステップアップします！ ＊ジョブローテーション制度による 本社への異動も可能 ＊女性管理職実績あり ＊20代の管理職実績あり

GENTLE MONSTER / TAMBURINS 店舗ネージメント

仕事内容: 仕事内容: * 日本国内のGentle MonsterおよびTamburins直営店の運営管理 * 顧客体験を最大化することで、購入転換率の向上を図る * ファッション市場のトレンドや消費者パターンを分析 * 新店舗の開店準備および運営計画の立案

夜勤なし×柔軟なシフトでプライベート充実！／社保完備／賞与あり／しっかり稼げる安心の正社員募集

仕事内容: ファミリーマートの店長・店長候補（正社員）として コンビニ店舗運営の業務全般をお任せします！ ーーー ＼ポイント／ ●チームワークを大切に、協力しあう雰囲気 ●夜勤なし・シフト柔軟でワークライフバランス充実◎　 ●30代・40代も活躍中！ ーーー オフィスビル街にあるファミリーマート店舗のため、 主な客層である会社員・ご近所の方へ 『安心や快適さを提供できる店舗』 を作っていきたいと考えています。 経験者の方や、未経験でも研修で経験をつみ慣れてきた方には、 店長職をお任せしていきます。 日本橋にあるファミリーマート2店舗を共同運営しており、 定期的な店長ミーティングがあるので、 意見を出し合い、助け合える環境です。 競争ではなく、複数店舗の店長やスタッフと 協力し合いながら運営・楽しく仕事をしていきたい方 をお待ちしています。 【詳しい業務内容】 ・接客、品出し、発注、売場づくり、清掃 ・金銭やデータの管理事務　 ・シフト管理や教育 ・店長・副店長ミーティング　 （定期的に本社スタッフを含め打ち合わせを行っています。 販売PRを考えたり・活発に意見を出し合う場です） など 【募集の背景】 業績好調のため、今後店舗数を増やす予定です！ 店長・店長候補を最大3名採用予定。　 一緒に店舗を盛り上げてくださる方をおまちしています！ ～店舗情報～ ・男：女比：6：4　 ・年齢：30代・40代メンバーを中心に、幅広く活躍中！ ・冗談を言い合うなど、穏やか＋ハキハキと明るいメンバーが多いです。 ・新しくきれいな店舗（建て替えオープンから約3年） ・地域に根ざし運営中

ノルマ無し／経験者歓迎／安定のENEOSグループ／賞与年2回

仕事内容 ＝＝＝＝＝＝＝P O I N T＝＝＝＝＝＝＝ ⭐【安定のENEOSグループ】 ⭐【生活を支える安定のインフラ事業】 全国29店舗展開・年商150億円以上！ ⭐【新規事業も展開中】 ノルマ無し！ カーシェア・中古車販売など 幅広く事業展開中！ ⭐【経験者歓迎】 中途社員比率7割以上！研修制度充実！ ⭐【待遇充実】 資格・役職・技能手当など充実！ ⭐【福利厚生充実】 住宅手当・借上住宅制度など充実 ENEOSグループ保険、財形貯蓄制度など ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ENEOSサービスステーションでの 店長候補として以下の業務をお任せします。 【 仕事内容 】 ✨ガソリンスタンドスタッフ業務 ー ★洗車、オイル交換、点検 ★ステーション内の安全確認・清掃 上記に付随する以下の業務 ★お客様の誘導、受け入れ、ご案内 ★会員カードや車用品のご案内 ✨店舗運営業務 ー ★スタッフのシフト作成・管理 ★店舗の備品・売上管理 ★販促プランの企画立案 など 【 研修制度充実 】 OJT形式で、 まずは通常業務の流れを覚えます。 お客様の顔やハウスルールを覚えながら、 ■どこのレーンからお客様をご案内するのか ■洗車や作業の順番 ■コーティングやタイヤ交換の予約方法 を学んでいきます。 経験に合わせて丁寧に 教えていきますのでご安心ください！ できるところから一つずつ お任せしていきます。 約3ヶ月程度で一通りの業務が できるようになります！ 乙種第4類危険物取扱者資格の無い方は 業務に携わるにあたり取得していただきます。 業務に慣れてきたら、 自動車整備士3級の取得に向け、 研修に参加し合格を目指します。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✨働き方が安定したと感じる 中途スタッフ多数✨ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ❝ライフステージの変化を機に、 永く働いてキャリアを積め る職場に転職したい・・・❞ そんなあなたに・・・！ 安定のENEOSグループ！各種手当や 財形制度充実などの 福利厚生はもちろん、 夜勤なし！ノルマなし！ 無理なく働ける環境！！ 『家族からも、毎日楽しそうに帰ってくるね。』 なんて言われることが増えたスタッフも！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✨気兼ねなく意見を言い合える 風通しの良い雰囲気✨ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ❝いろんなスキルを身に付けて、 自身の成長に繋げられる職場を選びたい・・・❞ そんなあなたに・・・！ 毎日の現場や研修会を通して、 職場を超えた タテ・ヨコ様々な繋がりが活発。 先輩後輩関係なく、 売上や働き方について意見交換、 些細なことでも1日の目標を立てて 業務に取り組んでいます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✨キャリアパスについて✨ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ まずはマネージャーを目指します。 その後、 複数店舗を統括するグループマネージャー、 支店をまとめる支店長と ステップアップの道があります。 マネージャーを目指すにあたり、 知識やマネージメント術を習得する 階層別の研修など、キャリアステップの為に 必要な研修が充実しています！ 他にも、 車の傷やへこみを修理するリペアグループや 損害・生命保険を取り扱う保険グループ、 車の販売を行う車販グループ、 支店のバックアップを行う業務グループ等、 他部門へのキャリアステップも可能です！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✨社員インタビュー✨ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✅Mさん （アルバイト2年→社員登用後6年目） 車が好きだったこと、そして何より 人見知りな自分を変えたくて入社しました。 はじめはお客様と 上手く話せませんでしたが、 次第に仲良くなることができて、 苦手だったコミュニケーション能力が 伸びたことは自信になりました。 お客様にもっと喜んでいただきたいと 磨いたコーティング技術は大会で準優勝し、 「想像以上にきれいになった！」と 喜んでいただく瞬間にやりがいを感じます。 今後はマネージャーを目指し、 フルサービスに抵抗があるお客様にも選んで いただける親しみやすい店舗を目指して いきたいと思っています。 ＝＝＝＝＝＝ ✅Tさん （アルバイト2年→社員登用後3年目） 今まで3店舗で勤務し、 お店によって色や特徴があり、 店舗ごとに求められることが違う為、 日々やりがいを感じています。 例えば、 洗車のクオリティが求められたり、 スピード感のある対応を求められたり、 常連さんが多い店舗では ＋αの会話が求められたり、、、 タイヤなどの装備の販売も、 まずはお客様と仲良くなってから。 ノルマも無いので、 いきなり購入を勧めることはしません。 お客様ファーストで接客できる環境が、 スタッフ同士の雰囲気の良さにも繋がっていると思います。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✨1日のスケジュール例✨ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✅早番（8：00～17：00）勤務の場合 8：00～ オープン準備 ・ガソリン荷下ろしの立ち合い ・レジ開け 9：00～ 接客業務 ・お客様の誘導、商品のご案内 ・洗車、オイル交換、点検等 ・ステーション内の安全確認、清掃 ・途中、昼礼あり(勤務地による) 17：00～ 業務の引継ぎ後、退勤

大山駅徒歩1分！明るい職場です♪

仕事内容: アメリカ・カナダで750店舗以上を展開する世界最大のピラティスフィットネススタジオ『CLUB PILATES』の『クラブピラティス 町屋』のGM ゼネラルマネージャー（店長）を大募集！ 営業経験を活かしたい、販売経験を活かしたい、人と接するのが好き・フィットネスが好き・英語が得意な方にぴったりの職場です。最高の笑顔でお客様にサービスできる方お待ちしております！ 具体的なお仕事内容 ・会費販売 ・売上管理 ・スタッフマネジメント ・フロントでの接客業務（受付/入会手続き等） ・データ入力などの事務作業 ・アパレル販売 ・在庫チェック ・フロアやマシンの清掃業務 ・電話対応 ・SNS管理 等々

【店舗スタッフ】あなたのアイデアで額縁の世界をもっと身近に

仕事内容 ファブリは額縁・額装の専門店として、国内外のお客様に親しまれているお店です。 「額縁って、家具屋さんや文房具店で買えるやつじゃないの？」そう思う方もいるかもしれません。 しかし私たちがお客様へご提供しているのは、作品に合わせたピッタリの額縁を仕立てるオーダー額装をはじめ、飾ることをコーディネートするサービスです。 店舗には膨大な数のサンプルが並び、額装や展示方法のご提案から始まり、お見積りの作成、作品の取引から保管、制作そして出張設置など、美術品の展示に関わるさまざまな業務を行っております。 そして出来上がる額装は単なる枠ではなく、作品をより印象深いものに変化させたり、空間と調和する役割を果たします。 ＜お願いするお仕事＞ ファブリでは下記の業務に携わっていただけるスタッフを募集しています。 面接の際にお話を伺いながら、適性を考慮して配属先を決定いたします。 接客・美術制作スタッフ ・接客業務全般（ご来店されたお客様に加え、LINE、メール及び電話対応） ・額縁の製作・特殊な額装制作 ・お客様からお預かりした美術品の管理 ・商品・資材の在庫管理 ・額縁の出張取付けやイベント会場での設営（主に都内） ・パート・アルバイトスタッフの管理、育成 など 広報・営業スタッフ ・額装品や制作風景の写真や動画の撮影 ・SNS（Instagram、YouTubeなど）の運用 ・ホームページ、広告管理 ・画像・動画編集（Adobe Photoshop、Premiere Proなど） ・法人及び新規営業 ・新たな企画立案や新製品の開発 など ――――――――――――――――――― 幅広いお仕事をお任せします！ 未経験でも「学びながら成長したい」という意欲があれば大丈夫です。 自分の個性を活かして一緒に働きませんか？ 【アピールポイント】 ・法人化１年で売上５倍 従業員数3名→21名 急成長中の企業です。 ・職場はJR新橋駅から徒歩1分の好立地で通勤もらくらく！ ・外国人スタッフも多数働いています。 ・少人数ですが、にぎやかで活気あふれる職場です！ ・服装・髪型・髪色自由。 ・小売店のスタッフといっても全員が店舗の運営に関わっているため、いわゆるベンチャー企業のように皆で会社を育てていく感覚で仕事をすることができます。 ・貴重な絵画やアート作品、展示会の会場を間近で見ることができ、未公開の原画や大規模イベントの舞台裏が見れることがあるかも知れません。 ・個人の成果や会社の業績に応じて、積極的にスタッフの給料も上げていきたいと考えています。やる気のある方大歓迎！ ・都心の一等地でアート・芸術に触れながら社会人としてのスキルアップを目指せる唯一無二の職場です！

年間休日112日／賞与年2回／20～30代の若手活躍中！

仕事内容 ＼⋱+.この求人のPOINT.+⋰／ ◆SNSで話題のスイーツブランドの“旗艦店” ◆業績好調！新店舗展開が続々進行中 ◆賞与年2回・手当30種以上の充実福利厚生 ◆年4回査定でスピード昇進・キャリアUPが可能◎ ⋱⋰⋱⋰⋱⋰⋱⋰⋱⋰⋱⋰⋱⋰⋱ 2023年に虎ノ門ヒルズに誕生し、 連日行列ができる人気店へと成長した 和スイーツ専門店《赤坂おぎ乃 和甘》。 和と洋を融合させた“新感覚スイーツ”は SNSやメディアでも話題沸騰。 その中心となる虎ノ門ヒルズ店では、 ブランドの世界観を体現する メンバーを新たに募集します！ 事業拡大の中心地で、 スイーツ作りも接客も、 より深く磨ける環境です。 【仕事内容】 お任せするのは、 販売・製造をはじめとした店舗運営業務全般です。 具体的には... ●スイーツの販売・接客 ●スイーツの仕込み、製造 ●スタッフ育成、管理 など 行列のできる人気店ならではの “接客品質”も“製造技術”も学べます◎ □ブランドの中心でスキルを磨ける ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 虎ノ門ヒルズ店は、和甘ブランドの旗艦店。 新商品のテスト販売や、商品開発のフィードバックなど 事業のコアに触れられる機会もあります。 既存店だからこそ、 落ち着いてプロの技術を吸収しながら、 “確かなスキル”を積み重ねられる環境です。 □キャリアアップできる好環境 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 2025年10月、 大宮エキュートに新店をOPEN！ 今後も新規出店が続くため、 店長・製造リーダーなどのポジションが次々誕生中。 虎ノ門ヒルズ店で経験を積むことで キャリアの選択肢が大きく広がります。 ＊スイーツ作りを極める ＊マネジメントに挑戦する ＊新店舗の立ち上げに参加する …あなたの「なりたい姿」を応援します◎

20代、30代活躍中！未経験から高収入スタート！福利厚生充実

仕事内容 ～たいやきは「日本の神秘」～ 世界的ロックスターやVtuberやアニメコラボ多数！ 様々なメディアで紹介され全国で60店舗を展開中！ ＊「鳴門鯛焼本舗」のオススメPoint＊ ◆月給40万円スタート！ ◆2ヶ月間の研修で店長昇格！ ◆未経験や異業種からの転職も歓迎！ ◆賞与年2回 ◆メディアで紹介多数！業績絶好調！ - 【仕事内容】 天然たいやき専門店「鳴門鯛焼本舗」の 店舗運営やマネジメント業務全般をお任せします！ ＜店舗運営業務＞ ・ご来店されたお客様への接客業務 ・「たい焼き」「もなかアイス」の調理、販売 ＜マネジメント業務＞ ・店舗売上管理 ・食材・機材管理 ・スタッフのシフト作成 ・アルバイトやパートの採用や教育 最初は接客の基本、たい焼きやアイスの調理などの 基礎的な所をしっかりと丁寧にレクチャーします！ 焦らずゆっくりと接客と調理の部分を覚えて頂いてから 次のステップに進んでいただきますのでご安心下さい。 ー【未経験でも3ヶ月で店長に昇格】ー 未経験の方でも安心してしっかりと 学べる＆覚えられる独自のマニュアルがあり、 安心して一つずつお仕事をマスターできます！ ①【新入社員研修（入社後）】 飲食業で必要な心構えや、基礎知識を習得 研修店舗にてサポートを受けながら業務習得 ▼ ②【フォローアップ研修（約2ヶ月後）】 オペレーションやクルーの育成等を研修。 クリアすれば「ファースト店長」に昇格！ ▼ ③【キャリアアップ研修（約3～4ヶ月後）】 更なるスキルアップとして数値管理・販売促進等を学びます。 研修クリアすれば「ミドル店長」「グランド店長」に昇格！ 今後も全国で出店計画中です。 新規出店を加速させていくために新しい エリアマネージャー候補として 既存店舗の業績をアップさせたり、各店舗の特徴に 合わせて店舗に適したマネジメントもお任せします。 あなたの力で会社を大きく創り上げていきましょう。

希望休取得可／今年は年休126日予定／携帯販売の経験者歓迎

仕事内容 ー ▷この求人のポイント ー ✅大手通信キャリアの 携帯ショップを運営 ✅月給30万円～ ✅携帯販売の経験者歓迎 ✅年間休日120日以上！残業少なめ ✅希望休・連休取得可能♪ ✅定期昇給あり／賞与年2回 ✅ノルマなし！ ✅研修制度充実 ✅20代・30代活躍中 ✅業績好調のため、増員募集✨ ー ▷当社について ー ＊大手通信キャリアの代理店として、関東・ 愛知に40店舗の携帯ショップを展開 ＊2005年の設立以来、 順調な業績を誇る安定企業 もはや生活に欠かせない「通信」に関わる 事業は、今後の安定性も抜群です。 更なる事業拡大のためにも、社員が長く 安心して働ける環境を整えています。 ー ▷仕事内容 ー ソフトバンクショップでの 店舗運営業務をお任せします！ ＜具体的には…＞ ✨ 店舗運営業務 ✅売上管理（目標設定・実績管理） ✅在庫管理（端末・アクセサリー・販促物） ✅シフト作成（人員配置の最適化、残業や休暇管理） ✅店舗環境の整備 ✅本部への連絡・報告・相談など ✨販売接客業務 ✅お客様の接客、ご案内、受付 携帯プランの契約・解約の対応、 商品のおすすめ、携帯の使い方や 機能のレクチャーなど ✅スタッフのフォロー、管理 ✅携帯端末や画面フィルムなど付属商品の 在庫管理業務 ✅データ入力や書類管理など ✅新機種発売時やキャンペーン時の販促活動の推進 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✨POINT✨ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【部下の成長が、自分の喜びに変わる仕事】 「最初は声も小さかったあの子が、 今や後輩に教える立場に。」 日々のやり取りの中で、 少しずつ自信をつけていくスタッフの成長を見守る。 そんな喜びを感じられるポジションです。 【マネジメント力 × 人間力＝あなたの価値】 売上の管理だけじゃない。 人の悩みに寄り添い、時には厳しく背中を押す。 一人ひとりと向き合ううちに、 あなた自身のリーダーシップも磨かれていく。 人を動かす力は、 どんな業界でも通用する武器になります。 【「課題」はチャンス。考えることが、自分を育てる。】 店舗運営は、毎日が小さなチャンスの連続。 売上データ、スタッフの動き、お客様の声。 すべてが“改善のヒント”。 考え、試し、変えていく。 その積み重ねが、 あなた自身の成長へとつながります。 【視野が広がる仕事、人がつながる仕事】 店舗には、お客様、取引先、スタッフなど、 多様な人たちが集まります。 日々のやり取りを通して広がる“人脈”と“経験値”。 ここでの出会いが、 あなたの未来の可能性を広げてくれるかもしれません。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ⭐働きやすい環境です⭐ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＼働きやすい環境が整っています／ ◇完全週休2日制 ◇年間休日120日以上 ◇残業少なめ ◇希望休あり ◇有給休暇、アニバーサリー休暇あり →お休みをつなげて、計画的に4～5連休も可能！ ◇産休・育休制度、時短勤務制度あり →復職後に活躍する先輩もおります！ 結婚・出産などライフステージが変わっても ながく働き続けられる環境です！ ー ▷キャリアアップについて ー ✨店長として経験を積んだ後は エリアマネージャーとして 数店舗をマネジメントするポジションへ ステップアップします！ ＊ジョブローテーション制度による 本社への異動も可能 ＊女性管理職実績あり ＊20代の管理職実績あり

CMやメディアで話題の「TENTIAL」｜キャリアアップ◎

仕事内容 ／ CMやメディアで話題！ アスリートやアーティスト、芸能人も着用♪ 「TENTIAL」の店長を募集！ ＼ ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 魅力ポイント ◆駅から徒歩2分の好立地◎ ◆キャリアアップのチャンス◎ ◆店長やマネジメント経験不問 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【業務内容】 「TENTIAL」直営店にて、店長として 店舗運営全般をお任せします。 具体的には… ◇店舗マネジメント 売上・予算管理、オペレーション構築、在庫管理 ◇スタッフ育成・採用 メンバーの育成計画、採用面談など ◇MD / VMD計画立案・実行 商品レイアウトやディスプレイ企画 ◇接客・販売 お客様への商品提案、レジ業務、ラッピング 将来的に本社でのSVやMD、VMD担当など キャリアアップ可能！ 自身の意見を反映させた施策を打つなど 裁量権を持って働けます◎ ＼TENTIALとは？／ 「TENTIAL」は、アスリートや著名人も愛用する BAKUNEをはじめとする、リカバリーウェアを 展開する急成長ブランドです。

【販売職の正社員採用】大賀の新しい歴史を共に創る仲間の募集

仕事内容 《この求人のポイント》 ◎オーダースーツ販売職の正社員採用 ◎お客様のために世界に一着のスーツをつくる仕事 ◎学歴・職歴不問、やる気・意欲重視の採用 ◎従業員がより働きやすい環境づくりに注力中 【仕事内容】 まずはアシスタントとして既製品の販売を担当しながら、生地やブランドについて日々勉強して知識を身に付けていきましょう。 先輩社員と働く中で接客スキル含め様々な知識・スキルを磨いていき、いずれはオーダースーツの販売を担当するプロフェッショナル人材へ成長して欲しいと思っています。 将来的には店長職やバイヤー職の他、企画職へのポジションチェンジなど、多彩なキャリアパスが用意されています。 - 先輩スタッフのインタビュー - ●加藤（三越本店・店長） ※写真4枚目 ▼入社のキッカケを教えてください もともと別の会社でスーツ販売のアルバイトをしていました。 そこではオーダースーツの販売もやっており、この仕事をずっと続けていきたいと考え就職活動をして大賀に入社をしました。 ▼仕事の面白さ・やりがいを教えてください オーダースーツはお客様に来店いただいてから出来上がりまで、5～6週間かかります。 形が無い商品を、お客様とお話するなかで生地から一緒に決めて創りあげ、出来上がりの完成を満足していただいたときの達成感・やりがいは極めて大きなものです。 また、お客様が再度ご来店され「もう一着、加藤さんに仕立ててもらいたい」と私を指名していただいた時は、本当に嬉しいですね。 ▼求める人物像について教えてください 接客スキルは数こなせば磨いていけますから、全くの未経験でも構いません。 周りの先輩社員たちがフォローするなかでお客様とコミュニケーションを取っていただくなど、新人を育成する環境はしっかり整っています。 「お客様が求めているものは何か」「どういった点が気になっているか」と、人に興味を持ってお話することが好きな方であれば、きっと活躍できると思います。

希望休取得可／今年は年休126日予定／携帯販売の経験者歓迎

仕事内容 ー ▷この求人のポイント ー ✅大手通信キャリアの 携帯ショップを運営 ✅月給30万円～ ✅携帯販売の経験者歓迎 ✅年間休日120日以上！残業少なめ ✅希望休・連休取得可能♪ ✅定期昇給あり／賞与年2回 ✅ノルマなし！ ✅研修制度充実 ✅20代・30代活躍中 ✅業績好調のため、増員募集✨ ー ▷当社について ー ＊大手通信キャリアの代理店として、関東・ 愛知に40店舗の携帯ショップを展開 ＊2005年の設立以来、 順調な業績を誇る安定企業 もはや生活に欠かせない「通信」に関わる 事業は、今後の安定性も抜群です。 更なる事業拡大のためにも、社員が長く 安心して働ける環境を整えています。 ー ▷仕事内容 ー ソフトバンクショップでの 店舗運営業務をお任せします！ ＜具体的には…＞ ✨ 店舗運営業務 ✅売上管理（目標設定・実績管理） ✅在庫管理（端末・アクセサリー・販促物） ✅シフト作成（人員配置の最適化、残業や休暇管理） ✅店舗環境の整備 ✅本部への連絡・報告・相談など ✨販売接客業務 ✅お客様の接客、ご案内、受付 携帯プランの契約・解約の対応、 商品のおすすめ、携帯の使い方や 機能のレクチャーなど ✅スタッフのフォロー、管理 ✅携帯端末や画面フィルムなど付属商品の 在庫管理業務 ✅データ入力や書類管理など ✅新機種発売時やキャンペーン時の販促活動の推進 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✨POINT✨ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【部下の成長が、自分の喜びに変わる仕事】 「最初は声も小さかったあの子が、 今や後輩に教える立場に。」 日々のやり取りの中で、 少しずつ自信をつけていくスタッフの成長を見守る。 そんな喜びを感じられるポジションです。 【マネジメント力 × 人間力＝あなたの価値】 売上の管理だけじゃない。 人の悩みに寄り添い、時には厳しく背中を押す。 一人ひとりと向き合ううちに、 あなた自身のリーダーシップも磨かれていく。 人を動かす力は、 どんな業界でも通用する武器になります。 【「課題」はチャンス。考えることが、自分を育てる。】 店舗運営は、毎日が小さなチャンスの連続。 売上データ、スタッフの動き、お客様の声。 すべてが“改善のヒント”。 考え、試し、変えていく。 その積み重ねが、 あなた自身の成長へとつながります。 【視野が広がる仕事、人がつながる仕事】 店舗には、お客様、取引先、スタッフなど、 多様な人たちが集まります。 日々のやり取りを通して広がる“人脈”と“経験値”。 ここでの出会いが、 あなたの未来の可能性を広げてくれるかもしれません。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ⭐働きやすい環境です⭐ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＼働きやすい環境が整っています／ ◇完全週休2日制 ◇年間休日120日以上 ◇残業少なめ ◇希望休あり ◇有給休暇、アニバーサリー休暇あり →お休みをつなげて、計画的に4～5連休も可能！ ◇産休・育休制度、時短勤務制度あり →復職後に活躍する先輩もおります！ 結婚・出産などライフステージが変わっても ながく働き続けられる環境です！ ー ▷キャリアアップについて ー ✨店長として経験を積んだ後は エリアマネージャーとして 数店舗をマネジメントするポジションへ ステップアップします！ ＊ジョブローテーション制度による 本社への異動も可能 ＊女性管理職実績あり ＊20代の管理職実績あり

ECサイトで”カワイイ”を届ける、そんなお仕事です！

仕事内容 当社は10代～30代女性向けのアパレルブランド”dazzy”を展開している当社。 ドレスやランジェリー、コスメ、ファッション小物など幅広いファッションアイテムを取り扱っています。 現在、当社では更なる拡大を目指して各種モール店舗での販売を強化中です。 あなたには、ECモール店舗の売上向上のため、楽天モールの運営をお任せします！ マーケティングやサイト更新、プロモーション企画など楽天モールの運営業務に全般にして携わることができます！ ▼当社の運営サイトについて- ■ドレスや小物を扱う『dazzy store』 ■下着・ランジェリーを扱う『DRW』 ■各種モール店（楽天市場、Amazon、ZOZOTOWN、Yahooショッピング、Qoo10等） 当社のブランドのメインターゲットは10代～30代の女性です。 特に『dazzy store』は、キャバクラなどの仕事でドレスを着る女性から圧倒的な認知度を得ています。 ▼お任せする業務について- 楽天モール店舗の売上アップのための施策立案～運営業務全般をお任せします。 ▼具体的な業務内容- ・楽天モールのKPI設定、進捗管理 ・販売戦略の立案、実行 ・競合他社のリサーチ、分析 ・改善案の立案、実施 ・売上管理 ・在庫管理 ・販促企画立案、実施（イベント、キャンペーン、クーポン、セールなど） ・メルマガ配信 ・新規獲得〜リピート化施策 ・既存顧客へのクロスセル・アップセル戦略立案・実行、単価UPの為の施策 ・サイトの分析、改善案ページ更新 ・商品登録、入れ替え作業 ・モール運営企業とのやり取り

その人らしさを、静かに引き出すお手伝い

仕事内容 「私、眼鏡は似合わないから…」 そんなふうに少しネガティブな気持ちで 来店されるお客様もいます。 でも実際には、“似合う眼鏡を知らないだけ”。 お客様のお顔立ちや雰囲気を観察し、 ファッションやライフスタイルを伺いながら、 その方に本当に似合う一本を見つけていく――。 かけた瞬間に思わず笑顔になる。 「ありがとう。素敵なお見立てね。 またお願いしたいわ。」 そんな言葉をいただくと、 心からやりがいを感じます。 お気に入りの眼鏡が見つかる、その小さな変化が 誰かの自信になり、日々を少し特別にしていく。 ここでの接客に、ゴールはありません。 “今日売ること”よりも、“信頼を積み重ねること”。 お客様の心を明るくする一瞬を、 あなたの手でつくってください。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◆1日数組の接客で上質なサービスが可能 ◆世界に誇れるブランドの“直営店”勤務 ◆創業時の物語が映画化され、全国上映 ◆販売というよりコーディネーター的仕事 ◆残業少なめ！月10時間程度 ◆希望休も確保でき働きやすさ抜群 ◆福井県本社で製造工程見学など研修充実 ◆他業界出身でも接客スキルが活かせる！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◆◆◆【MADE IN MASUNAGAの誇り】◆◆◆ 増永眼鏡は、1905年に眼鏡産業で名高い福井で 創業した日本最古の眼鏡メーカー。 企画・デザインから設計、製造、販売までを 一貫して行い、400以上の工程を職人の手で 丁寧に仕上げています。 2014年には高田賢三氏とのコラボモデル 「Campanule K18」が、フランスの展示会 「SILMO D'OR（シルモドール）」で金賞を受賞 するなど、世界的に高い評価を獲得。 “MADE IN JAPAN”を代表するブランドとして、 今も多くのファンを魅了し続けています。 ◆◆◆MASUNAGAの接客スタイル◆◆◆ 当社のアイウェアアドバイザーは、 単なる販売スタッフではありません。 生活や好み…きめ細かなカウンセリングを 通じお客様にぴったりの一本をご提案する コーディネーターに近いポジションです。 大切なのは、お客様のお好みやライフ スタイルを丁寧に掘り起こしていくこと。 かけるシチュエーションを考慮し、 ベストな商品を提案し感動いただくことが この仕事の醍醐味です。 ◆◆◆安心してスタートできる環境◆◆◆ 店舗運営で重んじているのは 「個々のスキル」と「チームワーク」 担当業務や知識において属人化すること なく全員が一定の技能を身につけられる よう丁寧な教育を行っています。 お客様を作業などでお待たせする際は その間別のスタッフが対応したり お見送りする際もまた別のスタッフが 次のお客様のために商品の整理整頓を行う などチームプレーを大事にしています。 これにより、お客様の満足度向上は もちろん残業の削減や希望休の確保など 働きやすさにもつなげています。 ◆◆◆【仕事内容】◆◆◆ 直営店『MASUNAGA1905』スタッフ。 お客様とじっくり向き合う 接客・販売・店内営業 ～ 具体的には ～ ◆『MASUNAGA』の顔として、ブランドを 発信する直営店の接客スタッフ。 お客様とのコミュニケーションを 大切にした接客・販売・店内営業。 ◆カウンセリングを主体とした 丁寧な接客スタイル。接客時間は、 フィッティングの時間など含め1時間ほど。 1日5～6人（土日はもう少し増えます） お好みやライフスタイルを汲み取りながら 最適な一本をご提案。 ◆店舗ごとに立地も違えば客層も違う。 だからこそ当社の店舗は、 店舗ごとに異なる個性を放っています。 より良い接客につながるアイデアなどが 浮かんだら積極的に発信し個性あふれる 店舗づくりに取り組んでください。 ～ 仕事の流れ ～ (1)ご要望のお伺い、フレーム選択 (2)視力チェック・レンズ選択 (3)加工・組立 (4)フィッティング・お渡し (5)アフターケア 他、DM作成やデータ入力、売上・商品管理など ※技術が必要な作業は少しずつ トレーニングしていきます。 当面は先輩のサポートからスタートします。 ◆◆◆【充実の研修プログラム】◆◆◆ 入社後は、福井県にある本社工場で 製造工程を体験する工場研修、 商品知識や会社の歴史を学ぶ研修 などを用意。 さらに、接客ワークについてはOJTを 通じてじっくり指導。 オンラインを活用し、店舗間での ロープレやマーケティングスタッフに よる商品知識（新商品）の レクチャーなども行っています。

その人らしさを、静かに引き出すお手伝い

仕事内容 「私、眼鏡は似合わないから…」 そんなふうに少しネガティブな気持ちで 来店されるお客様もいます。 でも実際には、“似合う眼鏡を知らないだけ”。 お客様のお顔立ちや雰囲気を観察し、 ファッションやライフスタイルを伺いながら、 その方に本当に似合う一本を見つけていく――。 かけた瞬間に思わず笑顔になる。 「ありがとう。素敵なお見立てね。 またお願いしたいわ。」 そんな言葉をいただくと、 心からやりがいを感じます。 お気に入りの眼鏡が見つかる、その小さな変化が 誰かの自信になり、日々を少し特別にしていく。 ここでの接客に、ゴールはありません。 “今日売ること”よりも、“信頼を積み重ねること”。 お客様の心を明るくする一瞬を、 あなたの手でつくってください。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◆1日数組の接客で上質なサービスが可能 ◆世界に誇れるブランドの“直営店”勤務 ◆創業時の物語が映画化され、全国上映 ◆販売というよりコーディネーター的仕事 ◆残業少なめ！月10時間程度 ◆希望休も確保でき働きやすさ抜群 ◆福井県本社で製造工程見学など研修充実 ◆他業界出身でも接客スキルが活かせる！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◆◆◆【MADE IN MASUNAGAの誇り】◆◆◆ 増永眼鏡は、1905年に眼鏡産業で名高い福井で 創業した日本最古の眼鏡メーカー。 企画・デザインから設計、製造、販売までを 一貫して行い、400以上の工程を職人の手で 丁寧に仕上げています。 2014年には高田賢三氏とのコラボモデル 「Campanule K18」が、フランスの展示会 「SILMO D'OR（シルモドール）」で金賞を受賞 するなど、世界的に高い評価を獲得。 “MADE IN JAPAN”を代表するブランドとして、 今も多くのファンを魅了し続けています。 ◆◆◆MASUNAGAの接客スタイル◆◆◆ 当社のアイウェアアドバイザーは、 単なる販売スタッフではありません。 生活や好み…きめ細かなカウンセリングを 通じお客様にぴったりの一本をご提案する コーディネーターに近いポジションです。 大切なのは、お客様のお好みやライフ スタイルを丁寧に掘り起こしていくこと。 かけるシチュエーションを考慮し、 ベストな商品を提案し感動いただくことが この仕事の醍醐味です。 ◆◆◆安心してスタートできる環境◆◆◆ 店舗運営で重んじているのは 「個々のスキル」と「チームワーク」 担当業務や知識において属人化すること なく全員が一定の技能を身につけられる よう丁寧な教育を行っています。 お客様を作業などでお待たせする際は その間別のスタッフが対応したり お見送りする際もまた別のスタッフが 次のお客様のために商品の整理整頓を行う などチームプレーを大事にしています。 これにより、お客様の満足度向上は もちろん残業の削減や希望休の確保など 働きやすさにもつなげています。 ◆◆◆【仕事内容】◆◆◆ 直営店『MASUNAGA1905』スタッフ。 お客様とじっくり向き合う 接客・販売・店内営業 ～ 具体的には ～ ◆『MASUNAGA』の顔として、ブランドを 発信する直営店の接客スタッフ。 お客様とのコミュニケーションを 大切にした接客・販売・店内営業。 ◆カウンセリングを主体とした 丁寧な接客スタイル。接客時間は、 フィッティングの時間など含め1時間ほど。 1日5～6人（土日はもう少し増えます） お好みやライフスタイルを汲み取りながら 最適な一本をご提案。 ◆店舗ごとに立地も違えば客層も違う。 だからこそ当社の店舗は、 店舗ごとに異なる個性を放っています。 より良い接客につながるアイデアなどが 浮かんだら積極的に発信し個性あふれる 店舗づくりに取り組んでください。 ～ 仕事の流れ ～ (1)ご要望のお伺い、フレーム選択 (2)視力チェック・レンズ選択 (3)加工・組立 (4)フィッティング・お渡し (5)アフターケア 他、DM作成やデータ入力、売上・商品管理など ※技術が必要な作業は少しずつ トレーニングしていきます。 当面は先輩のサポートからスタートします。 ◆◆◆【充実の研修プログラム】◆◆◆ 入社後は、福井県にある本社工場で 製造工程を体験する工場研修、 商品知識や会社の歴史を学ぶ研修 などを用意。 さらに、接客ワークについてはOJTを 通じてじっくり指導。 オンラインを活用し、店舗間での ロープレやマーケティングスタッフに よる商品知識（新商品）の レクチャーなども行っています。

原宿駅近◎ブランド店で活躍☕土日祝の日数と同日数のお休みあり

仕事内容 ＜飲食店経験者歓迎！＞ ネスカフェのフラッグシップ店で活躍しませんか？ バリスタ経験はなくてもOK！ ブランドのフラッグシップとしてコーヒーの美味しさを広めていくお仕事です。 【仕事内容】 ネスカフェ原宿スタッフの店長として、 店舗運営の全般的な店長業務担当としてお任せします。 ＜具体的には＞ ・カフェ内での接客、お客様対応 ・シフト管理 ・売上分析と目標設定 ・スタッフの教育・育成 ・新サービスや改善案の企画・立案 など 【休日 月９日以上！】 月の土日祝数と同等数の休日取得で長期間の安定した働き続けることが可能です。 カフェ社員でも休みもしっかり取れて、残業もほぼありません！ プライベートの時間を大切にした働き方を目指しています♪

東京駅直結で通勤に便利な職場です

仕事内容: ​東京駅より徒歩8分 2026年春 オープンの八重洲ゴルフショップの店長を募集致します。 ゴルフメーカー、ゴルフショップの経験者、他業界でも営業経験または販売経験を５年以上有する方は応募資格を有します。 オーナーは雑誌にも紹介されるゴルフショップの開業を有します。 チャレンジしたい方も大歓迎。 ---------------------------------------------------------------------- 当ゴルフショップの販売・フィッティングを実施する店長を募集しています。 ---------------------------------------------------------------------- **主な仕事内容 ** * クラブの組み立て(パーツの組立、接合等) * 簡単なPC入力(決まったフォーマットに入力する、等) * 商品の梱包、発送 * 接客 * フィッティング * SNS * 店長業務

【多彩なキャリアパス】店舗販売職から、本部スタッフや管理職まで様々なキャリアが◎

募集要項 職種 総合職 雇用形態 正社員 仕事内容 入社後は売場づくりや接客などをお任せします。 入社後の流れ── 数日間の座学研修の後、研修店舗に配属になります。 約1ヶ月の研修で、全部門の基本的な作業を覚えます。 その後、本人の希望や適性・経験を考慮した上で配属になる＜部門＞を決定。 ★配属部門は・・・ 「青果」「鮮魚」「精肉」「総菜」「ベーカリー」「グロサリー」「チェックスタンド」のいずれかとなります。 配属部門決定後は、部門の専門的な研修を実施。 入社後、6ヶ月目に配属先の＜店舗＞が正式決定します。 ★正式配属後も、継続したサポート体制が整っているので安心です。 ※全体を通しての新入社員研修は1年半程になります。 業界経験のない方、完全未経験の方でも、基礎からしっかり学び、安心して挑戦することができる環境です。 キャリアパスの例── 正式配属後は、担当者として経験を積みながら、チーフ（部門運営責任者）を目指せます。 チーフは、接客や各部門ごとの作業に加えて、販売計画や売場作り、社員教育も担当。 その後は、副店長・店長といった店舗管理職の他、商品部・人事部・総務部・経理部など、 さまざまな職種のある本部スタッフとしてのキャリアもひらけます。

【販売職の正社員採用】大賀の新しい歴史を共に創る仲間の募集

仕事内容 《この求人のポイント》 ◎オーダースーツ販売職の正社員採用 ◎お客様のために世界に一着のスーツをつくる仕事 ◎学歴・職歴不問、やる気・意欲重視の採用 ◎従業員がより働きやすい環境づくりに注力中 【仕事内容】 まずはアシスタントとして既製品の販売を担当しながら、生地やブランドについて日々勉強して知識を身に付けていきましょう。 先輩社員と働く中で接客スキル含め様々な知識・スキルを磨いていき、いずれはオーダースーツの販売を担当するプロフェッショナル人材へ成長して欲しいと思っています。 将来的には店長職やバイヤー職の他、企画職へのポジションチェンジなど、多彩なキャリアパスが用意されています。 - 先輩スタッフのインタビュー - ●加藤（三越本店・店長） ※写真1枚目 ▼入社のキッカケを教えてください もともと別の会社でスーツ販売のアルバイトをしていました。 そこではオーダースーツの販売もやっており、この仕事をずっと続けていきたいと考え就職活動をして大賀に入社をしました。 ▼仕事の面白さ・やりがいを教えてください オーダースーツはお客様に来店いただいてから出来上がりまで、5～6週間かかります。 形が無い商品を、お客様とお話するなかで生地から一緒に決めて創りあげ、出来上がりの完成を満足していただいたときの達成感・やりがいは極めて大きなものです。 また、お客様が再度ご来店され「もう一着、加藤さんに仕立ててもらいたい」と私を指名していただいた時は、本当に嬉しいですね。 ▼求める人物像について教えてください 接客スキルは数こなせば磨いていけますから、全くの未経験でも構いません。 周りの先輩社員たちがフォローするなかでお客様とコミュニケーションを取っていただくなど、新人を育成する環境はしっかり整っています。 「お客様が求めているものは何か」「どういった点が気になっているか」と、人に興味を持ってお話することが好きな方であれば、きっと活躍できると思います。

要アパレル販売経験☆店長候補募集◆完全週休2日♪オシャレOK

仕事内容 ＼＼ アパレル経験者大募集！ ／／ 「ファッション＆スニーカー好き」必見！ あなたのアイデアをお店づくりに反映✨ 独自のデザインで有名人も多く愛用！ 中国発のスニーカーブランド 【OLD ORDER JAPAN（オールドオーダー）】 東京原宿店にて新たに店長候補を大募集！ アパレル企業での経験やマネジメント経験を活かして 新しいお店を作り上げてくれるような方からの応募をお待ちしています◎ - ✅経験を活かしてキャリアアップ◎ ✅オシャレな店舗でセンスを磨ける！ ✅社販・商品支給有！お得に商品GET♪ ✅コミュニケーション力が活かせる♪ - ◆仕事について ―――――――――――――――――― ▼スニーカーブランドのショップ店員 ◇接客・販売、レジ業務、在庫管理 ◇SNS運用（写真撮影や情報発信） ◇VMD・ディスプレイの企画・提案 ※販売の仕事に慣れて頂いた後は、 新人教育や数値管理などの店舗運営サポートもお任せします。 ◆あなたのセンスが活かせる！ ―――――――――――――――――― 単なる「販売」の仕事だけでなく、 ブランドの顔として店舗づくりにも 関われる、やりがいのある環境です◎ どんなお店になっていくかは、あなたの アイデアや行動次第で変わっていくかも？！ スタッフさんの意見をどんどん反映して、 みんなで一緒にお店を作り上げていきたいと考えています！ ◆キャリアアップもサポート！ ―――――――――――――――――― 「アパレル・スニーカー業界に 将来を見据えて関わっていきたい！」 そんな方にも活躍していただけるような ポジションをご用意しております。 まずは「店長」を目指して頂きますが その後「本部スタッフ」などのステップアップも可能ですよ◎ ◆自分のスタイルで働ける♪ ―――――――――――――――――― 服装、髪型、ネイル、ピアス自由◎ お気に入りのファッションで働けます！ 商品支給や社員販売もあり♪ お得に商品をGETできるので 「オシャレが好き」 「靴が好き」「トレンドに敏感」 といった方にも嬉しいポイントです◎

10月入社OK◎◆和モダン空間の店長、店長候補の仕事

仕事内容 ”未経験だけどチャレンジしたい！” そんなあなたの挑戦を全力でサポート✊ +＊- やってみたい気持ちを応援します！ -＊+ ◎基礎から学べる研修制度あり！ ◎完全週休2日制でプライベートも安心◎ ◎マネジメントスキルが身につく環境！ ◎経験やスキルに関係なく挑戦できる！ ◎がんばり次第でキャリアUP・収入UPも可能！ 【お仕事内容】 店長・店長候補として、店舗運営全般をお任せします！ ・売上・原価管理 ・シフト作成／スタッフ管理 ・接客・オーダーテイク・配膳・会計対応 など 店舗運営の幅広い業務を通して、マネジメント力を磨けます！ 経験を積めば、店長・エリアマネージャーへの キャリアアップも夢じゃない！ 【研修制度】 入社後2〜3か月は、代々木の 研修店舗で丁寧なOJT研修を実施！ 接客や運営ノウハウを基礎から学べるので、 未経験でも安心してスタートできます 【働く環境】 お休みは完全週休2日制で、年間休日は105日！ スタッフ同士で協力しながら、 無理のないシフトを組んでいます◎ 仕事もプライベートもどちらも大切にできる環境です♪ 「やってみたい！」という気持ちがあればOK！ あなたのチャレンジを私たちは全力で応援します

希望休取得可／今年は年休126日予定／携帯販売の経験者歓迎

仕事内容 ー ▷この求人のポイント ー ✅大手通信キャリアの 携帯ショップを運営 ✅月給30万円～ ✅携帯販売の経験者歓迎 ✅年間休日120日以上！残業少なめ ✅希望休・連休取得可能♪ ✅定期昇給あり／賞与年2回 ✅ノルマなし！ ✅研修制度充実 ✅20代・30代活躍中 ✅業績好調のため、増員募集✨ ー ▷当社について ー ＊大手通信キャリアの代理店として、関東・ 愛知に40店舗の携帯ショップを展開 ＊2005年の設立以来、 順調な業績を誇る安定企業 もはや生活に欠かせない「通信」に関わる 事業は、今後の安定性も抜群です。 更なる事業拡大のためにも、社員が長く 安心して働ける環境を整えています。 ー ▷仕事内容 ー ソフトバンクショップでの 店舗運営業務をお任せします！ ＜具体的には…＞ ✨ 店舗運営業務 ✅売上管理（目標設定・実績管理） ✅在庫管理（端末・アクセサリー・販促物） ✅シフト作成（人員配置の最適化、残業や休暇管理） ✅店舗環境の整備 ✅本部への連絡・報告・相談など ✨販売接客業務 ✅お客様の接客、ご案内、受付 携帯プランの契約・解約の対応、 商品のおすすめ、携帯の使い方や 機能のレクチャーなど ✅スタッフのフォロー、管理 ✅携帯端末や画面フィルムなど付属商品の 在庫管理業務 ✅データ入力や書類管理など ✅新機種発売時やキャンペーン時の販促活動の推進 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✨POINT✨ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【部下の成長が、自分の喜びに変わる仕事】 「最初は声も小さかったあの子が、 今や後輩に教える立場に。」 日々のやり取りの中で、 少しずつ自信をつけていくスタッフの成長を見守る。 そんな喜びを感じられるポジションです。 【マネジメント力 × 人間力＝あなたの価値】 売上の管理だけじゃない。 人の悩みに寄り添い、時には厳しく背中を押す。 一人ひとりと向き合ううちに、 あなた自身のリーダーシップも磨かれていく。 人を動かす力は、 どんな業界でも通用する武器になります。 【「課題」はチャンス。考えることが、自分を育てる。】 店舗運営は、毎日が小さなチャンスの連続。 売上データ、スタッフの動き、お客様の声。 すべてが“改善のヒント”。 考え、試し、変えていく。 その積み重ねが、 あなた自身の成長へとつながります。 【視野が広がる仕事、人がつながる仕事】 店舗には、お客様、取引先、スタッフなど、 多様な人たちが集まります。 日々のやり取りを通して広がる“人脈”と“経験値”。 ここでの出会いが、 あなたの未来の可能性を広げてくれるかもしれません。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ⭐働きやすい環境です⭐ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＼働きやすい環境が整っています／ ◇完全週休2日制 ◇年間休日120日以上 ◇残業少なめ ◇希望休あり ◇有給休暇、アニバーサリー休暇あり →お休みをつなげて、計画的に4～5連休も可能！ ◇産休・育休制度、時短勤務制度あり →復職後に活躍する先輩もおります！ 結婚・出産などライフステージが変わっても ながく働き続けられる環境です！ ー ▷キャリアアップについて ー ✨店長として経験を積んだ後は エリアマネージャーとして 数店舗をマネジメントするポジションへ ステップアップします！ ＊ジョブローテーション制度による 本社への異動も可能 ＊女性管理職実績あり ＊20代の管理職実績あり

年収500万も可！業績賞与でがんばりを評価！メディアでも話題の蜜芋スイーツ専門店【20代・30代が活躍中！】

仕事内容: 【仕事内容】20代・30代が活躍中！ テレビや芸能人も注目の「蜜芋パウンドケーキ」を武器に、 あなたの手腕で、六本木ヒルズや神楽坂の人気店をさらに盛り上げる。 そんな面白い挑戦が、ここにあります。 成果は、公平な業績賞与でしっかりとあなたに還元します。 ✼┈┈┈┈┈┈┈ ここがPoint ┈┈┈┈┈┈┈✼ ✅ 成果は賞与で正当に還元！【年収360～560万円以上】 ✅ テレビで話題！芸能人御用達の“蜜芋パウンドケーキ”が商材 ✅ 年間休日113日以上！完全週休2日制でプライベートも◎ ✅グループ企業は医療・ITも手掛ける安定母体！安心して長く働ける環境 ✅ 六本木ヒルズという、都内好アクセスでの勤務 ✅ 残業は平均月10時間以内を想定！メリハリをつけて働けます ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ 【 お仕事内容｜人気店の仕掛け人に 】 蜜芋パウンドケーキ専門店「慶希処みおや六本木ヒルズ店」の店長として、店舗運営の全てをお任せします。 接客・販売、お客様対応 売上・在庫・衛生管理 アルバイト・パートスタッフの採用・教育・シフト管理 売上UPのための戦略立案・実行 あなたのこれまでの経験を活かし、チームをまとめ、多くのお客様に愛されるお店を創り上げてください。

即日入社OK！キャリアアップ可◆うなぎ屋の店長候補の仕事！

仕事内容 ＼＼ 働きやすさもキャリアも手に入る！ ／／ 店長・店長候補として、お店の運営全般をお任せします。 【お仕事内容】 ▷売上・原価管理 ▷シフト作成 ▷接客 ▷オーダーテイク ▷配膳 ▷会計 など… 店舗運営に関わる幅広い業務を担当していただきます。 経験を積むことで店舗全体を動かす マネジメント力も身につきます！ 【働く環境】 当店では「やりがい」と 「働きやすさ」の両立を大切にしています◎ お休みは完全週休2日制で、年間休日は105日！ スタッフ一人ひとりが無理なく働けるよう、 現場主導でシフトを調整しています 仕事もプライベートも充実できる環境です！ 【未経験の方も安心の研修制度】 入社後2〜3か月は、 代々木の研修店舗で丁寧なOJT研修を実施！ 基本的な接客や運営ノウハウを学べるため、 未経験でも安心してスタートできます 努力をしっかり評価する会社なので、やる気次第で店長、 エリアマネージャーなどへもステップアップ可能◎ ぜひ一緒に店舗づくりを楽しみながら成長していきましょう！

オープニングスタッフ募集！表参道にある癒しの空間◎未経験歓迎

仕事内容 ✅2026年1月OPEN予定！心と身体を解きほぐす癒し空間 ✨温活や美容が大好きな方へ ✨自分をととのえる時間が好きな方へ 南⻘⼭から、“あたたか⽂化（warm culture）ˮをともに広げる仲間を募集。 ◆研修期間も⽉給30万円スタート！ ◆未経験者も大歓迎！経験者優遇！ ◆研修制度も充実！研修中も月給30万円！ NETOHAは、薬⽯浴とよもぎ蒸しを通して、 “ただ温まるˮだけでなく“ありのままの⾃分に還るˮ体験を届けるウェルネスサロンです。 都⼼にありながらも南⻘⼭の静けさと上質さを背景に、⼼・身体・⾃然と調和する… ⼈が“ ⾃然体で⼼地よく居られる場所 ˮを共に育んでいく仲間を募集しています。 【具体的な仕事内容】 ・スタッフ育成、シフト、売上管理 ・接客、カウンセリング、体験説明 ・SNS運⽤、ブランド発信 ・売上データ分析、改善提案 ・お客様体験を深める企画、実⾏ 単なる運営ではなく、「⼈と共に育ち、⽂化を育てる」という感覚を⼤切にできる⽅を求めています。

未経験者大歓迎！プライム上場イオングループ！

仕事内容 ＜当社について＞ プライム上場『イオン』グループ イオンの小売店事業としてコンビニエンスストア『ミニストップ』を国内約1800店舗展開 ミニストップの店舗経営希望者とフランチャイズ契約を締結し、商品情報や経営のノウハウを提供 ＜仕事内容＞ ストアアドバイザーとして、担当エリア内FC（フランチャイズ）加盟店オーナーさんの バックアップをお任せします！ ＜具体的には・・・＞ ・担当店舗の売上管理 ・店舗運営のアドバイス ・売上アップへ向けた企画立案、実施 ・販売商品やレイアウトのチェック ・スタッフの育成やマネジメント など ＜研修充実！未経験の方も安心してください！＞ ご入社後、まずはトレーニングセンターで導入研修を実施します。 （接客やレジ打ち、ファストフードの作り方など） その後、教育店舗にてOJT研修を実施します。 （実務業務） 研修後、ストアアドバイザーとして担当エリア、店舗をお任せしていきます。 その後も体系的に学ぶことができる研修制度がありますので 未経験の方も安心してスタートできます！ また、研修中試験に合格しながら、店長やSA（ストアアドバイザー）など 社内資格も取得できます！ ＜多彩なキャリアパス！＞ 年1回の自己申告制度があります。 ストアアドバイザーとしてご入社後、 実際に商品開発やIT部門、管理部門など、他部署で 活躍している先輩社員も多数！ 年齢や社歴などにこだわることはなく、 実力や実績を正当に評価する文化が根付いています。 様々なキャリアアップに挑戦できる環境です！ ＜選べる働き方！（地域限定、全国）＞ Lコース：都道府県単位で働くエリア型コース Gコース：全国転勤ありの全国型コース ご希望にあわせて2コースから選んで働くことが可能です。 ご終業後、コース変更することも可能です！ あなたのキャリアにあわせて柔軟に選択する ことができる制度となっております！

女性比率100％の職場★残業ほぼ無し★リフレッシュ休暇8日

仕事内容 ＼＊要Check!!＊／ ■内定まで1週間程度！ ■リフレッシュ休暇（年8日） ■残業ほぼ無し ■職場見学可能！ ■面接時の服装自由！ ■産休、育休取得・復職実績あり ■転勤なし ■住宅手当有（一人暮らし） ■最大50％OFFの社員割引あり ■100％女性の職場 ■ネイルOK・ピアスOK ■服装自由・髪型自由 ―――――――――――――――――――― 凛として大人なイヤーアクセサリー専門店 ―――――――――――――――――――― ”女性らしさ”を大切にした、 耳まわりのアクセサリー専門店『mimi33』 ミニマムで洗練されたスペックを持ち、 日常の中で静かな存在となるデザインを 目指し、独自性を持った製品を提供しています。 また、肌に触れるアクセサリーとして 優しさ・着け心地にこだわっています。 ◇ステンレス ◇ステンレスIP（アイピー） ◇チタン etc. 中でもステンレスIPは、 金属アレルギーを起こしにくい と注目される「ステンレス」に、 さらに「IP(イオンプレーティング)」 でコーティングすることで、 ワンランク上の安全性を求めた素材です！ 肌に優しい素材にこだわり ”大人の余裕”と”洗練さ”が漂うデザインの イヤーアクセサリーは 多くの＜凛とした＞大人な方に愛されています。 ―――――――――――――――――――― お仕事内容をご紹介！ ―――――――――――――――――――― 様々な種類のイヤーアクセサリーや、 アレルギーに優しい素材など、 こだわりの詰まったアイテムの 店舗運営スタッフです♪ ★具体的には…♪ ――――――――― ・お客様の接客・販売 ・レジ業務 ・品出し ・仕入れ（週1で新作が入荷します） ・商品管理（在庫管理・発注） ・SNS運用 ・店内ディスプレイ など ◎100％内勤 ◎個人ノルマなし 無理な営業は必要ありません。 ★働く醍醐味…♪ ――――――――― ◆mimi33だけのオリジナルデザイン◆ mimiには自社工場があるため、 『専属のデザイナー』による オリジナルデザインを実現しています！ イヤーアクセサリーは週1で入荷するため、 旬なデザインと他では見ることのできない 独自性のあるアクセサリーに日々出会うことができます。 ◆お客様の”笑顔”を一番近くで♪◆ 店舗で商品を並べるだけではなく、 実際にお客様の手に届くまで携われます！ 「お気に入りを見つけられたときの笑顔」 この瞬間に立ち会えるのは このお仕事の魅力です♪ ―――――――――――――――――――― 未経験も安心の研修体制！ ―――――――――――――――――――― 入社後は、研修用のリストに沿って 仕事の流れを一通り学ぶことができるので ご安心ください◎ ▼勉強内容 ・基本的な会社の理念 ・商品知識 ・接客マナー ・商品のディスプレイ方法 ・発注処理 あなたのひとり立ちまで徹底的にサポートします♪ 未経験の方でもじっくりとステップアップできますよ！

【多彩なキャリアパス】店舗販売職から、本部スタッフや管理職まで様々なキャリアが◎

募集要項 職種 総合職 雇用形態 正社員 仕事内容 入社後は売場づくりや接客などをお任せします。 入社後の流れ── 数日間の座学研修の後、研修店舗に配属になります。 約1ヶ月の研修で、全部門の基本的な作業を覚えます。 その後、本人の希望や適性・経験を考慮した上で配属になる＜部門＞を決定。 ★配属部門は・・・ 「青果」「鮮魚」「精肉」「総菜」「ベーカリー」「グロサリー」「チェックスタンド」のいずれかとなります。 配属部門決定後は、部門の専門的な研修を実施。 入社後、6ヶ月目に配属先の＜店舗＞が正式決定します。 ★正式配属後も、継続したサポート体制が整っているので安心です。 ※全体を通しての新入社員研修は1年半程になります。 業界経験のない方、完全未経験の方でも、基礎からしっかり学び、安心して挑戦することができる環境です。 キャリアパスの例── 正式配属後は、担当者として経験を積みながら、チーフ（部門運営責任者）を目指せます。 チーフは、接客や各部門ごとの作業に加えて、販売計画や売場作り、社員教育も担当。 その後は、副店長・店長といった店舗管理職の他、商品部・人事部・総務部・経理部など、 さまざまな職種のある本部スタッフとしてのキャリアもひらけます。

【補聴器販売店】日・祝はお休み/年間休日125日＆残業ほぼ無

仕事内容 ╭....................................................╮ 販売経験を、一生モノの専門スキルへ。 「聞こえる喜び」で、人生に寄り添う仕事。 ╰....................................................╯ ✨ ヒアリングパートナー（補聴器専門スタッフ） ⭐ 仕事内容 ──────────────────── ✅ 年間休日125日＆残業ほぼゼロ プライベートを大切にできる環境です。 ✅ じっくりお客様と向き合える 1日のご来店は平均5〜6名。ノルマもありません。 ✅ 未経験から「聞こえのプロ」へ 社員の8割以上が有資格者。充実の研修と資格取得支援あり。 ✅ 誰かの人生に、深く寄り添える仕事 「ありがとう」が何よりのやりがいです。 あなたの「聞く力」が、誰かの人生の力になる。 あなたの経験が、もっと輝く場所です。 大切なのは、お客様一人ひとりの 心に深く耳を傾け、「聞こえる喜び」を 共に創り上げていくこと。 そんな、心からの「ありがとう」が溢れる 仕事に挑戦しませんか？ 【こんな想い、ありませんか？】 ──────────────────── 「ノルマに追われ、本当に良い提案ができていない…」 「お客様との関係が、その場限りで終わってしまう…」 「自分の仕事が、誰の役に立っているのか実感できない…」 「将来を考えると、専門スキルを身につけたい…」 もし一つでも当てはまったなら、 ここはあなたのための場所かもしれません。 【私たちの仕事は、”人生”に寄り添うこと】 ──────────────────── 私たちの役目は、 単に補聴器を販売することではありません。 お客様が抱える「聞こえ」の悩みに耳を傾け、 その方の人生に寄り添い、 最適な「聞こえ」を一緒に見つけていく 「ヒアリングパートナー」です。 ご来店から定期的に調整を重ねるため、 お客様との間には自然と深い信頼関係が生まれます。 「あなたのおかげで、孫との会話が楽しくなったよ」 そんな感謝の言葉が、私たちの何よりの原動力です。 【具体的な仕事内容】 ✅お客様のヒアリング ✅補聴器の選定・調整 ✅アフターフォロー ✅聴力改善の確認 ✅データ記録・分析 1日平均5～6名のお客様を じっくりと接客できます ⭐ 先輩社員の声 ──────────────────── ✨Aさん（20代・元金融営業） 「お客様との信頼関係を 築ける仕事がしたくて 転職しました。 "聞こえ"の悩みを解決できた時、 お客様の笑顔を見ることが できて本当に嬉しいです!」 ✨Dさん（30代・元眼鏡販売） 「以前から"聞こえ"の サポートに興味があり、 ブルームヒアリングへ。 充実した研修制度で 未経験の私も安心して スタートできました⭐」

第二新卒・未経験歓迎！残業少・賞与年3回！活気ある環境！

仕事内容 【会社の特徴】 毎年過去最高益を更新する安定企業 店舗展開拡大中!! 全国に約190店舗を展開する成長企業 月平均残業時間は10時間以下、ワークライフバランスを重視 5日以上の連続休暇取得率99% 店長昇格後の多様なキャリアパス 働きながらお酒に関する知識が身につく環境 【仕事内容】 リカーマウンテンとは・・・ 当社はただお酒を仕入れて販売するのではなく、 自社で製造から販売までのすべてに関わる総合商社(ワンストップ型企業)です。 そのため、短期間での需要変化にもスピーディーに対応できるのが強みです。 また店舗展開においても早くから実店舗(郊外型店舗、繁華街店舗)だけでなく、 EC店舗にも注力してきた結果、毎年過去最高益を更新できております。 ＜していただくお仕事内容＞ 店舗での販売・接客・店舗運営をお願いします。 店舗の裁量が多く 「こんな売り場を作りたい」など スタッフの意見を直接反映できる環境。 誰もが中心になって作っていく 楽しさがあります。 ＜具体的には？＞ 接客、商品案内、棚卸しなどの店舗業務 店舗運営、開閉店、売場作成、売上・シフト管理 スタッフ指導、発注業務、本部との連携 SNSを通じた顧客層の拡大 ＜入社後は＞ 過度な売り上げ目標もなく、 丁寧な研修やフォローもあるので、未経験の方でも落ち着いて働けます 【キャリアアップの機会】 販売スタッフから店長、エリアマネージャーへのキャリアパス 半年に一度の昇格試験、最短6カ月での昇格実績あり 役職別最年少事例 店長24歳 部長31歳 〈若手社員インタビュー〉 入社後1年で店長になった社員へのインタビューです。 飲食業で働いていた経験を活かしたいと考えていたことと、 待遇や働く環境が整っていると感じ、当社に入社しました。 実際に入社して、飲食業で働いていた知識ももちろん活かしつつ、 何よりもお客様のご要望に耳を傾けることの大切さを感じました。 お客様に寄り添い、パートナーのような存在として、 信頼関係を築いていくのがこの仕事の楽しいところだと思います！ また、先輩社員も親切にフォローしてくれる方ばかりで、 とても働きやすい環境だと感じました◎ -

CMやメディアで話題の「TENTIAL」｜キャリアアップ◎

仕事内容 ／ CMやメディアで話題！ アスリートやアーティスト、芸能人も着用♪ 「TENTIAL」の店長を募集！ ＼ ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 魅力ポイント ◆駅から徒歩2分の好立地◎ ◆キャリアアップのチャンス◎ ◆店長やマネジメント経験不問 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【業務内容】 「TENTIAL」直営店にて、店長として 店舗運営全般をお任せします。 具体的には… ◇店舗マネジメント 売上・予算管理、オペレーション構築、在庫管理 ◇スタッフ育成・採用 メンバーの育成計画、採用面談など ◇MD / VMD計画立案・実行 商品レイアウトやディスプレイ企画 ◇接客・販売 お客様への商品提案、レジ業務、ラッピング 将来的に本社でのSVやMD、VMD担当など キャリアアップ可能！ 自身の意見を反映させた施策を打つなど 裁量権を持って働けます◎ ＼TENTIALとは？／ 「TENTIAL」は、アスリートや著名人も愛用する BAKUNEをはじめとする、リカバリーウェアを 展開する急成長ブランドです。

憧れを仕事に！未経験から“幸せのプロ”へ。月給27万円～

仕事内容 ✨ 「好き」や「憧れ」だけじゃ、仕事にできない…？ ✨ そんな風に、諦めていませんか。 「誰かの一生に一度の、最高に幸せな日を彩りたい」 「キラキラした世界で、自分も輝きたい」 その純粋な想いこそが、最高の才能です。 私たちは、スキルや経験よりも、 その熱い気持ちを何よりも大切にしています。 アンジェリックフォセッテは、 お二人の永遠の愛をカタチにするブライダルリングの専門店。 私たちの仕事は、指輪を"売る"ことではありません。 お客様の物語に心から寄り添い、 世界にたった一つの「運命のリング」を見つけ出すこと。 だから、営業ノルマは一切ありません。 あるのは、お二人の幸せをどこまでも追求する、誠実な心だけ。 「憧れ」を、本物の「プロの仕事」へ。 そのための環境は、すべてここにあります。 あなたの新しい物語を、ここから始めませんか？ ✅ “憧れ”を“ホンモノ”に変える、3つのステップ 《Step 1：感動体験を知る》 まずは、あなたが輝く場所を知ってください 「いらっしゃいませ」の練習より先に、 私たちが大切にしている想い、お客様からいただく感謝の声、 そして、この仕事がいかに感動的であるかを知ってほしい。 あなたがこれから創り出す「幸せの瞬間」を、まずは体感してください。 《Step 2：知識を身につける》 “好き”を“スキル”に変える魔法の研修 「ダイヤモンドの4Cって何？」 そんなレベルからで、全く問題ありません。 入社後の丁寧な研修（1～3ヶ月）で、 宝石の知識、指輪のデザイン、そして何よりも大切な「お客様への寄り添い方」まで、 専任の先輩がマンツーマンでじっくりお教えします。 あなたの「好き」という気持ちを、 お客様を幸せにするための「確かなスキル」へと変えていきます。 《Step 3：プロとしてデビュー》 さあ、あなたが誰かを幸せにする番です 研修が終わる頃には、あなたはもう立派なプロ。 自信を持ってお客様の前に立ち、 最高の笑顔を引き出すことができます。 もちろん、デビュー後もチーム全員であなたをサポート。 年功序列ではなく、あなたの成長と頑張りを正当に評価する制度で、 着実にキャリアアップしていけます。 ＊ … * … ＊ … * …＊ … * …＊ …* … この求人を見ている“あなた”へ ＊ … * … ＊ … * …＊ … * …＊ …* … 「私にできるかな…」 最後のボタンを押すのを、ためらっているかもしれません。 でも、大丈夫。 元カフェ店員、元アパレル販売員、元保育士… 今ここで輝いている先輩たちも、 最初はあなたと同じ「憧れ」だけを持って飛び込んできました。 必要なのは、経験や知識ではありません。 「誰かの幸せを、心から願えること」 ただ、それだけです。 まずは、あなたのその素敵な「想い」を聞かせてください。 WEB面接で、お会いできるのを楽しみにしています。

【多彩なキャリアパス】店舗販売職から、本部スタッフや管理職まで様々なキャリアが◎

募集要項 職種 総合職 雇用形態 正社員 仕事内容 入社後は売場づくりや接客などをお任せします。 入社後の流れ── 数日間の座学研修の後、研修店舗に配属になります。 約1ヶ月の研修で、全部門の基本的な作業を覚えます。 その後、本人の希望や適性・経験を考慮した上で配属になる＜部門＞を決定。 ★配属部門は・・・ 「青果」「鮮魚」「精肉」「総菜」「ベーカリー」「グロサリー」「チェックスタンド」のいずれかとなります。 配属部門決定後は、部門の専門的な研修を実施。 入社後、6ヶ月目に配属先の＜店舗＞が正式決定します。 ★正式配属後も、継続したサポート体制が整っているので安心です。 ※全体を通しての新入社員研修は1年半程になります。 業界経験のない方、完全未経験の方でも、基礎からしっかり学び、安心して挑戦することができる環境です。 キャリアパスの例── 正式配属後は、担当者として経験を積みながら、チーフ（部門運営責任者）を目指せます。 チーフは、接客や各部門ごとの作業に加えて、販売計画や売場作り、社員教育も担当。 その後は、副店長・店長といった店舗管理職の他、商品部・人事部・総務部・経理部など、 さまざまな職種のある本部スタッフとしてのキャリアもひらけます。

【多彩なキャリアパス】店舗販売職から、本部スタッフや管理職まで様々なキャリアが◎

募集要項 職種 総合職 雇用形態 正社員 仕事内容 入社後は売場づくりや接客などをお任せします。 入社後の流れ── 数日間の座学研修の後、研修店舗に配属になります。 約1ヶ月の研修で、全部門の基本的な作業を覚えます。 その後、本人の希望や適性・経験を考慮した上で配属になる＜部門＞を決定。 ★配属部門は・・・ 「青果」「鮮魚」「精肉」「総菜」「ベーカリー」「グロサリー」「チェックスタンド」のいずれかとなります。 配属部門決定後は、部門の専門的な研修を実施。 入社後、6ヶ月目に配属先の＜店舗＞が正式決定します。 ★正式配属後も、継続したサポート体制が整っているので安心です。 ※全体を通しての新入社員研修は1年半程になります。 業界経験のない方、完全未経験の方でも、基礎からしっかり学び、安心して挑戦することができる環境です。 キャリアパスの例── 正式配属後は、担当者として経験を積みながら、チーフ（部門運営責任者）を目指せます。 チーフは、接客や各部門ごとの作業に加えて、販売計画や売場作り、社員教育も担当。 その後は、副店長・店長といった店舗管理職の他、商品部・人事部・総務部・経理部など、 さまざまな職種のある本部スタッフとしてのキャリアもひらけます。

【多彩なキャリアパス】店舗販売職から、本部スタッフや管理職まで様々なキャリアが◎

募集要項 職種 総合職 雇用形態 正社員 仕事内容 入社後は売場づくりや接客などをお任せします。 入社後の流れ── 数日間の座学研修の後、研修店舗に配属になります。 約1ヶ月の研修で、全部門の基本的な作業を覚えます。 その後、本人の希望や適性・経験を考慮した上で配属になる＜部門＞を決定。 ★配属部門は・・・ 「青果」「鮮魚」「精肉」「総菜」「ベーカリー」「グロサリー」「チェックスタンド」のいずれかとなります。 配属部門決定後は、部門の専門的な研修を実施。 入社後、6ヶ月目に配属先の＜店舗＞が正式決定します。 ★正式配属後も、継続したサポート体制が整っているので安心です。 ※全体を通しての新入社員研修は1年半程になります。 業界経験のない方、完全未経験の方でも、基礎からしっかり学び、安心して挑戦することができる環境です。 キャリアパスの例── 正式配属後は、担当者として経験を積みながら、チーフ（部門運営責任者）を目指せます。 チーフは、接客や各部門ごとの作業に加えて、販売計画や売場作り、社員教育も担当。 その後は、副店長・店長といった店舗管理職の他、商品部・人事部・総務部・経理部など、 さまざまな職種のある本部スタッフとしてのキャリアもひらけます。

レア求人／完全週休2日制／残業ほぼなし／好きをシゴトにできる

仕事内容 「N.HOOLYWOOD」の新作を心待ちにして下さる お客様の信頼にお応えするために、あなたの持ち味を発揮してください。 ファッションの知識やセンスはもちろん、 接客スキルやマナーも身につき、スキルアップに最適な環境です。 この度、新店舗の出店に伴い当社の顔となる 販売スタッフを募集することになりました！ ＼業界未経験の方も大歓迎です／ 【具体的な業務内容】 ✅店舗での接客・販売 ✅接客・販売に伴う付帯業務 ✅商品の検品や出荷などバックヤードでの作業（商品整理など） ✅売上管理（PC業務含む） 店舗は、商品・お客様・コト・時間が交差する場所です。 商品を通じてお客様との会話を楽しみ、時間を共に過ごし、 お客様にワクワク感を提供してください。 【入社後の流れ】 ＼配属店舗で先輩スタッフとOJT研修からスタート／ 商品についての知識や販売についてのスキルを学んでいただきます。 定番からコラボアイテムまで、商品数が多いですが、 商品知識は入社後に覚えていけば大丈夫♪ 新作を心待ちにしていだいているお客様の期待にお応えする為に あなたの持ち味を発揮してください！ 【企業理念】 歴史やカルチャーを紐解くことで生まれる、 新たな価値観を創造する。 【ブランドプロフィール】 古着屋からキャリアをスタートした、デザイナー尾花 大輔が設立。 ショップマネージャーやバイヤーを経験した後、 ショップMister hollywoodを2000年にオープンし、 翌年にはブランドN.HOOLYWOODをスタート。 歴史やカルチャーを紐解くことで 生まれる新たな価値観を創造することを基に、 N.HOOLYWOODをはじめ、N.HOOLYWOOD COMPILE, N.HOOLYWOOD TEST PRODUCT EXCHANGE SERVICE, N.HOOLYWOOD UNDER WEAR, N.HOOLYWOOD UNDER SUMMIT WEARの多数ラインを展開。 2002年のコレクション発表を皮切りに東京コレクションに参加、 2010年にはニューヨークコレクションに参加し現在も発表を続ける。 【沿革】 2001年 ブランド「N.HOOLYWOOD」を設立。 2002年 N.HOOLYWOODの初のコレクションをクラブで発表。 以降、東京コレクションでショーを続ける。 2003年5月 株式会社ミスターハリウッド 設立。 2010年9月 N.HOOLYWOOD SPRING2011より、 NEW YORKへコレクション発表の場を移す。 2018年 Amazon Fashion Week TOKYOが独自に実施するプログラム、 Amazon Fashion “AT TOKYO”に参加。 約8年ぶりに東京でコレクションを発表。 2025年9月現在 2010年以降継続してNEW YORK CFDAでの発表を継続。 【Official site】 https://n-hoolywood.com/runway/28.html 【N.HOOLYWOOD Youtube】 https://www.youtube.com/@Misterhollywoodmovie/videos 【WWDJAPAN Youtube】 https://www.youtube.com/watch?v=Cc4fVGPRvi4 【VOGUE RUNWAY】 https://www.vogue.com/fashion-shows/designer/n-hoolywood 【FASHIONSNAP】 https://www.fashionsnap.com/article/daisuke-obana-fukubito01/

20代、30代活躍中！未経験から高収入スタート！福利厚生充実

仕事内容 ～たいやきは「日本の神秘」～ 世界的ロックスターやVtuberやアニメコラボ多数！ 様々なメディアで紹介され全国で60店舗を展開中！ ＊「鳴門鯛焼本舗」のオススメPoint＊ ◆月給40万円スタート！ ◆2ヶ月間の研修で店長昇格！ ◆未経験や異業種からの転職も歓迎！ ◆賞与年2回 ◆メディアで紹介多数！業績絶好調！ - 【仕事内容】 天然たいやき専門店「鳴門鯛焼本舗」の 店舗運営やマネジメント業務全般をお任せします！ ＜店舗運営業務＞ ・ご来店されたお客様への接客業務 ・「たい焼き」「もなかアイス」の調理、販売 ＜マネジメント業務＞ ・店舗売上管理 ・食材・機材管理 ・スタッフのシフト作成 ・アルバイトやパートの採用や教育 最初は接客の基本、たい焼きやアイスの調理などの 基礎的な所をしっかりと丁寧にレクチャーします！ 焦らずゆっくりと接客と調理の部分を覚えて頂いてから 次のステップに進んでいただきますのでご安心下さい。 ー【未経験でも3ヶ月で店長に昇格】ー 未経験の方でも安心してしっかりと 学べる＆覚えられる独自のマニュアルがあり、 安心して一つずつお仕事をマスターできます！ ①【新入社員研修（入社後）】 飲食業で必要な心構えや、基礎知識を習得 研修店舗にてサポートを受けながら業務習得 ▼ ②【フォローアップ研修（約2ヶ月後）】 オペレーションやクルーの育成等を研修。 クリアすれば「ファースト店長」に昇格！ ▼ ③【キャリアアップ研修（約3～4ヶ月後）】 更なるスキルアップとして数値管理・販売促進等を学びます。 研修クリアすれば「ミドル店長」「グランド店長」に昇格！ 今後も全国で出店計画中です。 新規出店を加速させていくために新しい エリアマネージャー候補として 既存店舗の業績をアップさせたり、各店舗の特徴に 合わせて店舗に適したマネジメントもお任せします。 あなたの力で会社を大きく創り上げていきましょう。

ホール・キッチン経験1年以上必須！月給28万円以上！

仕事内容 ＊‥‥＊‥ アピールポイント ‥＊‥‥＊ ✨ ホール＆キッチンの経験を評価！ ✨月給28万円以上！店舗運営をお任せ！ ✨日曜定休＆月8日休みで働きやすさ◎ ✨将来の幹部候補としての採用です ＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊ ／ ホールとキッチン両方の経験がある ＼ そんなあなたのスキルを 【責任者候補】として 当店では高く評価します。 現在、店舗運営を担当しているスタッフの 後任として、お店の中心的存在となる方を 募集中です。 日本橋の評判良いビストロを、 あなた自身の手腕で運営してみませんか？ ⭐具体的なお仕事 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ホール・キッチン業務に加え、 店舗運営全体をお任せいたします。 ✅ホール業務 └接客、注文受付、料理提供、会計など お客様対応全般。 ✅キッチン補助 └基本的な調理補助、盛付け、 ドリンク作成等。 ✅店舗マネジメント └アルバイトスタッフ育成、シフト調整 └売上管理、発注作業 └業務改善の提案 ⏩ 業務の流れ（例） ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 10:00 オープン準備・朝礼 ↓ 11:30 ランチ営業 ↓ （ホール・キッチン連携） 15:00 休憩・事務作業（シフト作成等） ↓ 17:30 ディナー営業（全体の指揮） ↓ 22:00 締め作業・退勤 ⭐ この仕事の魅力 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 単なる現場スタッフではなく、 「店舗全体を動かす」ポジションです。 スタッフへの適切な指示や、 スムーズな営業のための判断など、 マネジメント能力が向上します。 将来独立してお店を持ちたい方にも 理想的な環境です。 ⭐ 採用担当からメッセージ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 即戦力として、早い段階で責任ある ポジションをお任せする予定です。 「指示を待つのではなく 自ら考え行動したい」 そういった主体性ある方との出会いを 楽しみにお待ちしております。 ─────【当社について】───── 株式会社ローレ東京は、六本木・日本橋で 評判のビストロを経営。 「人」を重視する企業文化で、 従業員の定着率の高さを誇ります。

第二新卒・未経験歓迎！残業少・賞与年3回！活気ある環境！

仕事内容 【会社の特徴】 毎年過去最高益を更新する安定企業 店舗展開拡大中!! 全国に約190店舗を展開する成長企業 月平均残業時間は10時間以下、ワークライフバランスを重視 5日以上の連続休暇取得率99% 店長昇格後の多様なキャリアパス 働きながらお酒に関する知識が身につく環境 【仕事内容】 リカーマウンテンとは・・・ 当社はただお酒を仕入れて販売するのではなく、 自社で製造から販売までのすべてに関わる総合商社(ワンストップ型企業)です。 そのため、短期間での需要変化にもスピーディーに対応できるのが強みです。 また店舗展開においても早くから実店舗(郊外型店舗、繁華街店舗)だけでなく、 EC店舗にも注力してきた結果、毎年過去最高益を更新できております。 ＜していただくお仕事内容＞ 店舗での販売・接客・店舗運営をお願いします。 店舗の裁量が多く 「こんな売り場を作りたい」など スタッフの意見を直接反映できる環境。 誰もが中心になって作っていく 楽しさがあります。 ＜具体的には？＞ 接客、商品案内、棚卸しなどの店舗業務 店舗運営、開閉店、売場作成、売上・シフト管理 スタッフ指導、発注業務、本部との連携 SNSを通じた顧客層の拡大 ＜入社後は＞ 過度な売り上げ目標もなく、 丁寧な研修やフォローもあるので、未経験の方でも落ち着いて働けます 【キャリアアップの機会】 販売スタッフから店長、エリアマネージャーへのキャリアパス 半年に一度の昇格試験、最短6カ月での昇格実績あり 役職別最年少事例 店長24歳 部長31歳 〈若手社員インタビュー〉 入社後1年で店長になった社員へのインタビューです。 飲食業で働いていた経験を活かしたいと考えていたことと、 待遇や働く環境が整っていると感じ、当社に入社しました。 実際に入社して、飲食業で働いていた知識ももちろん活かしつつ、 何よりもお客様のご要望に耳を傾けることの大切さを感じました。 お客様に寄り添い、パートナーのような存在として、 信頼関係を築いていくのがこの仕事の楽しいところだと思います！ また、先輩社員も親切にフォローしてくれる方ばかりで、 とても働きやすい環境だと感じました◎ -

20代、30代活躍中！未経験から高収入スタート！福利厚生充実

仕事内容 ～たいやきは「日本の神秘」～ 世界的ロックスターやVtuberやアニメコラボ多数！ 様々なメディアで紹介され全国で60店舗を展開中！ ＊「鳴門鯛焼本舗」のオススメPoint＊ ◆月給40万円スタート！ ◆2ヶ月間の研修で店長昇格！ ◆未経験や異業種からの転職も歓迎！ ◆賞与年2回 ◆メディアで紹介多数！業績絶好調！ - 【仕事内容】 天然たいやき専門店「鳴門鯛焼本舗」の 店舗運営やマネジメント業務全般をお任せします！ ＜店舗運営業務＞ ・ご来店されたお客様への接客業務 ・「たい焼き」「もなかアイス」の調理、販売 ＜マネジメント業務＞ ・店舗売上管理 ・食材・機材管理 ・スタッフのシフト作成 ・アルバイトやパートの採用や教育 最初は接客の基本、たい焼きやアイスの調理などの 基礎的な所をしっかりと丁寧にレクチャーします！ 焦らずゆっくりと接客と調理の部分を覚えて頂いてから 次のステップに進んでいただきますのでご安心下さい。 ー【未経験でも3ヶ月で店長に昇格】ー 未経験の方でも安心してしっかりと 学べる＆覚えられる独自のマニュアルがあり、 安心して一つずつお仕事をマスターできます！ ①【新入社員研修（入社後）】 飲食業で必要な心構えや、基礎知識を習得 研修店舗にてサポートを受けながら業務習得 ▼ ②【フォローアップ研修（約2ヶ月後）】 オペレーションやクルーの育成等を研修。 クリアすれば「ファースト店長」に昇格！ ▼ ③【キャリアアップ研修（約3～4ヶ月後）】 更なるスキルアップとして数値管理・販売促進等を学びます。 研修クリアすれば「ミドル店長」「グランド店長」に昇格！ 今後も全国で出店計画中です。 新規出店を加速させていくために新しい エリアマネージャー候補として 既存店舗の業績をアップさせたり、各店舗の特徴に 合わせて店舗に適したマネジメントもお任せします。 あなたの力で会社を大きく創り上げていきましょう。

未経験からでも自分の可能性を試してみたい人なら大活躍できる！

仕事内容 ★都内のスタパト店舗で活躍！ 研修中は【本社／新宿三丁目店（新宿区新宿三丁目4-8）】 スタパトは「世の中にまだないパーソナルスタイリングサービスを広げる！」という強い想いからスタートしました。 パーソナルカラー診断からショッピング同行までをトータルに提供する日本で唯一の企業です。 診断は年間8000人以上が診断に来られる17年目の老舗、またショッピング同行においても業界をリードしている今注目の成長企業になります。 そんな成長企業の運営を一緒にやってみませんか？ 具体的には、ネット予約をして来店されるお客様に下記のサービスを提供するのが最初の業務です。 ●診断業務 ・パーソナルカラー診断 ・骨格診断 ・顔パターン診断 ●アドバイス業務 ・診断結果を元にしたファッションやメイクなどのアドバイス ・「ショッピング同行」への引上げ提案。 ●マッチング業務 ・お客様とスタイリストのマッチング ●マーケティング業務 ・予約サイトの口コミ対応やブログ更新等 ・広告業者との打ち合わせ ●その他 ・シフトの入力業務 ・お客様の予約の管理や連絡等 だんだん仕事の幅を広げたり、新しい事業に挑戦できます。 【入社後の流れ】 講習でパーソナルカラー診断、骨格診断、 顔パターン診断の知識を身につけ、 その後は実践的なOJT研修で1カ月間しっかり指導します！ 入社後にイチから学べるので パーソナルカラー、メイク、ファッション等の知識は不問。アパレルや化粧品などの知識も身に着くので日々の自分のファッション・メイクにも役立ちます！ 【配属先の編成】 2026年以降に出店するお店か都内既存店のどちらかでの勤務となります。 お店作りや広告など立上げなども一緒にやってもらいます。 普段の仕事に関しては独り立ちできるまでは代表や先輩社員たちが サポートに入るので、安心して業務に取り組んでもらえます。 【将来のキャリアパス】 キャリアアップのチャンスあり！ 最初は運営業務からスタートしていきますが、 ゆくゆくは 「マネージャーになりたい！」 「スタイリング部の部長になりたい！」 「新規事業を提案してみたい！」 「海外出店を担当してみたい！」 など様々な業務に関わるチャンスがあります！ マンネリな毎日を打破して成長したい人にとっては活躍できる環境が 用意されています！

第二新卒・未経験歓迎！残業少・賞与年3回！活気ある環境！

仕事内容 【会社の特徴】 毎年過去最高益を更新する安定企業 店舗展開拡大中!! 全国に約190店舗を展開する成長企業 月平均残業時間は10時間以下、ワークライフバランスを重視 5日以上の連続休暇取得率99% 店長昇格後の多様なキャリアパス 働きながらお酒に関する知識が身につく環境 【仕事内容】 リカーマウンテンとは・・・ 当社はただお酒を仕入れて販売するのではなく、 自社で製造から販売までのすべてに関わる総合商社(ワンストップ型企業)です。 そのため、短期間での需要変化にもスピーディーに対応できるのが強みです。 また店舗展開においても早くから実店舗(郊外型店舗、繁華街店舗)だけでなく、 EC店舗にも注力してきた結果、毎年過去最高益を更新できております。 ＜していただくお仕事内容＞ 店舗での販売・接客・店舗運営をお願いします。 店舗の裁量が多く 「こんな売り場を作りたい」など スタッフの意見を直接反映できる環境。 誰もが中心になって作っていく 楽しさがあります。 ＜具体的には？＞ 接客、商品案内、棚卸しなどの店舗業務 店舗運営、開閉店、売場作成、売上・シフト管理 スタッフ指導、発注業務、本部との連携 SNSを通じた顧客層の拡大 ＜入社後は＞ 過度な売り上げ目標もなく、 丁寧な研修やフォローもあるので、未経験の方でも落ち着いて働けます 【キャリアアップの機会】 販売スタッフから店長、エリアマネージャーへのキャリアパス 半年に一度の昇格試験、最短6カ月での昇格実績あり 役職別最年少事例 店長24歳 部長31歳 〈若手社員インタビュー〉 入社後1年で店長になった社員へのインタビューです。 飲食業で働いていた経験を活かしたいと考えていたことと、 待遇や働く環境が整っていると感じ、当社に入社しました。 実際に入社して、飲食業で働いていた知識ももちろん活かしつつ、 何よりもお客様のご要望に耳を傾けることの大切さを感じました。 お客様に寄り添い、パートナーのような存在として、 信頼関係を築いていくのがこの仕事の楽しいところだと思います！ また、先輩社員も親切にフォローしてくれる方ばかりで、 とても働きやすい環境だと感じました◎ -

✨丸の内の新店を一緒に咲かせる仲間募集✨生花経験者歓迎♪

仕事内容 。・⁺⁺・。・⁺⁺・ 。・⁺⁺・ 。・⁺⁺・。 ＼✨この求人のオススメPOINT✨／ ⭐丸の内の新店オープニング店長候補！ ⭐店舗運営・マネジメントが活かせる ⭐カフェ併設の上質空間づくりに携われる ⭐完全週休2日制／安定した環境で働ける ゜・₊₊・゜・₊₊・ ゜・₊₊・ ゜・₊₊・゜ ✅お仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣ 街に彩りを添える フラワーショップが丸の内に新規オープン！！ 店舗全体の運営を担う店長候補を募集します。 ◎スタッフ育成・チームマネジメント ◎店舗運営／売上管理／シフト管理 ◎花束・アレンジメント制作 ◎店頭での接客販売 ◎店内装花・ディスプレイ演出 ◎法人向けデリバリー／準備業務 ◎店舗の世界観づくり・サービス品質の向上 カフェ併設の気持ちよい空間で、 “丸の内らしい上質な時間” を演出するお仕事です。 お客様に愛される店舗を、あなたのリーダーシップでつくってください。 ＊༚˳༚✧⁺＊༚˳༚✧⁺＊༚˳༚✧⁺＊༚˳༚✧⁺＊༚˳༚✧ ✅あなたの経験が大きな力になります ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◎フローリスト経験 ◎店長・副店長・リーダー経験 ◎スタッフ育成／新人教育 ◎店舗ディスプレイや売場づくり ◎接客の現場判断力 ◎運転（法人配送あり） 丸の内店はオープニングのため、 店舗の基盤づくりから携われる “希少なポジション” です。 あなたの経験はそのまま店づくりの核になります✊ ＊༚˳༚✧⁺＊༚˳༚✧⁺＊༚˳༚✧⁺＊༚˳༚✧⁺＊༚˳༚✧ 店長候補として、 ◎働くスタッフの支援 ◎チームづくり ◎店舗の価値向上 にも携われるやりがいの大きい環境です。 ＊༚˳༚✧⁺＊༚˳༚✧⁺＊༚˳༚✧⁺＊༚˳༚✧⁺＊༚˳༚✧ ✅ローランズについて ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ローランズは、 「みんなみんなみんな咲け」 という願いを込めた スローガンを掲げており、 ✿Flower & Green事業 ✿福祉事業 ✿障害者雇用サポート事業 に取り組んでいます。

【販売職の正社員採用】大賀の新しい歴史を共に創る仲間の募集

仕事内容 《この求人のポイント》 ◎オーダースーツ販売職の正社員採用 ◎お客様のために世界に一着のスーツをつくる仕事 ◎学歴・職歴不問、やる気・意欲重視の採用 ◎従業員がより働きやすい環境づくりに注力中 【仕事内容】 まずはアシスタントとして既製品の販売を担当しながら、生地やブランドについて日々勉強して知識を身に付けていきましょう。 先輩社員と働く中で接客スキル含め様々な知識・スキルを磨いていき、いずれはオーダースーツの販売を担当するプロフェッショナル人材へ成長して欲しいと思っています。 将来的には店長職やバイヤー職の他、企画職へのポジションチェンジなど、多彩なキャリアパスが用意されています。 - 先輩スタッフのインタビュー - ●加藤（三越本店・店長） ※写真1枚目 ▼入社のキッカケを教えてください もともと別の会社でスーツ販売のアルバイトをしていました。 そこではオーダースーツの販売もやっており、この仕事をずっと続けていきたいと考え就職活動をして大賀に入社をしました。 ▼仕事の面白さ・やりがいを教えてください オーダースーツはお客様に来店いただいてから出来上がりまで、5～6週間かかります。 形が無い商品を、お客様とお話するなかで生地から一緒に決めて創りあげ、出来上がりの完成を満足していただいたときの達成感・やりがいは極めて大きなものです。 また、お客様が再度ご来店され「もう一着、加藤さんに仕立ててもらいたい」と私を指名していただいた時は、本当に嬉しいですね。 ▼求める人物像について教えてください 接客スキルは数こなせば磨いていけますから、全くの未経験でも構いません。 周りの先輩社員たちがフォローするなかでお客様とコミュニケーションを取っていただくなど、新人を育成する環境はしっかり整っています。 「お客様が求めているものは何か」「どういった点が気になっているか」と、人に興味を持ってお話することが好きな方であれば、きっと活躍できると思います。

CMやメディアで話題の「TENTIAL」｜キャリアアップ◎

仕事内容 ／ CMやメディアで話題！ アスリートやアーティスト、芸能人も着用♪ 「TENTIAL」の店長を募集！ ＼ ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 魅力ポイント ◆駅から徒歩3分の好立地◎ ◆キャリアアップのチャンス◎ ◆店長やマネジメント経験不問 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【業務内容】 「TENTIAL」直営店にて、店長として 店舗運営全般をお任せします。 具体的には… ◇店舗マネジメント 売上・予算管理、オペレーション構築、在庫管理 ◇スタッフ育成・採用 メンバーの育成計画、採用面談など ◇MD / VMD計画立案・実行 商品レイアウトやディスプレイ企画 ◇接客・販売 お客様への商品提案、レジ業務、ラッピング 将来的に本社でのSVやMD、VMD担当など キャリアアップ可能！ 自身の意見を反映させた施策を打つなど 裁量権を持って働けます◎ ＼TENTIALとは？／ 「TENTIAL」は、アスリートや著名人も愛用する BAKUNEをはじめとする、リカバリーウェアを 展開する急成長ブランドです。

月8日休み◆完全週休2日制◆店長経験のある方大歓迎！

仕事内容 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ マーケティング会社が運営する まんじゅう店 老舗の味を守り・広げる やり方はあなた次第です！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 2025年8月、中目黒にオープンした かりんとうまんじゅうの専門店『長崎かりん』の 店長候補をお任せいたします。 長崎で1日1000個以上を売り上げる 創業70年の老舗『菓舗いさみ屋』 の味を受け継いでいる当店。 長崎・東京から日本全国へ。 お店を盛り上げてくれる方を募集いたします！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 仕事内容 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■販売・接客業務 ■スタッフ管理・シフト作成 ■売上管理・報告 ■SNS更新・販促企画 ■商品提案・企画 ■新店舗立ち上げへの参画 など ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 入社後は ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 入社後は店舗でのOJTにて 基本的な業務を学んでいただきます。 少しずつできることを増やしていき 慣れてきた段階で お任せする業務の幅を広げていきます。 その後は、半年～1年以内に 正式に店長として就任いただく予定です。 始まったばかりのお店ですので アイデアをどんどん実行に移しながら より良い運営を実現していってください！ 店舗数の拡大も計画しておりますので 立ち上げにかかわるチャンスもございます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 当社について ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 2022年設立。 BtoC事業を専門としたマーケティングコンサルティングや システム開発・新規事業開発を主な事業としております。 2025年からは老舗まんじゅう屋をグループ会社とし 自社小売事業をスタートさせました。 今後も日本にある「本当に良いもの」を 守り・広めていくための新規事業を計画中です。 運営会社：株式会社まんじゅうマーケティング HP：https://manju-mktg.com/