求人・転職情報

月給32万円～。年収600万円以上も可能！ 探客なしで、アドバイス業務に集中◎。

仕事内容: 「探客活動は正直苦手」 「売れる商品を扱って、もっと評価されたい」 そんな方へご提案したい、完全反響型のアドバイザー業務です。 ◆売り込まないスタイル すべての案件のスタートは、お客様の問い合わせから。 こちらからのアプローチは一切ありません。 お客様が自ら興味を持ってくださった状態からスタートします。 ◆アドバイザーとしてのスキルを身につけられます ・入社後は商品・業界理解を深める座学研修あり ・現場ではOJTで先輩と同行しながら実践を習得 ・成績上位者のノウハウを共有する仕組みあり ◆評価は年齢より「実績と実力」 ・30代前半で営業所長に昇進した社員も在籍 ・昇格チャンスは年功序列ではなく完全実力主義 ・「稼ぎたい」「上を目指したい」方に応える評価制度 成果が収入と役職に直結する環境があるからこそ、 やりがいを持って働けるフィールドが整っています。 ◆創業100年以上の安定基盤 ・国内外に拠点を展開するパイオニア企業 ・安定した問い合わせが継続中 ・「信頼を得て提案する」スタイルで継続受注も多数 また、「健康経営優良法人2024・2025」認定企業として 福利厚生も充実（Netflix補助・奨学金支援など）し、 長期的なキャリア形成ができる体制です。

服装髪型自由！月給33万円＋インセンティブ！！

仕事内容 ＼服装髪色自由！自分で責任を持って働く／ 2025年8月新オフィス設立！渋谷駅徒歩3分！ オープニング増員のため同期入社多数！ ＝＝＝＝おすすめポイント＝＝＝＝ ◆月給33万円以上＋上限のないインセンティブ ◆残業完全０でプライベート充実 ◆完全未経験OK！基礎研修からスタート ◆土日祝休みの完全週休2日制 ◆渋谷駅から徒歩3分のオフィス 幅広い世代の男性・女性社員活躍中！ LINEヤフーグループ投資先企業で 一緒に成長していきませんか？ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【連結従業員数28,000人超 東証プライム上場グループ出資】 物流業界に特化した新規事業部のキャリアアドバイザー（CA）を大募集！物流業界に革命を起こしませんか？ 【事業内容説明動画（テレビ東京 2024年7月15日 放送）】 https://youtu.be/3UFW3vXOdAI?si=gU941Wsn3DX4VxGk 【キャリアアドバイザーの仕事内容】 仕事を探している求職者様にお仕事をご紹介し、面接から入社に至るまで手厚くサポート！ クライアント様と求職者様、双方の希望をヒアリングしてベストなマッチングを実現！ 【具体的な仕事内容】 ・求職者様の希望にマッチするお仕事をご紹介 ・クライアント様に求職者様をご推薦 ・面接の日程調整や履歴書添削 その他、業務内容は多岐に渡りますが、 キャリアアドバイザーとして求職者様の「人生の分岐点」に寄り添うことができ、大きなやりがいを感じていただけます！ 入社後は座学やロープレを行い「キャリアアドバイザーの基礎」を学びます！ 現役のキャリアアドバイザーからOJTで仕事を学べるため、未経験からキャリアアドバイザーとしての基礎を養えます！ 【弊社の魅力】 東証プライム上場「LINEヤフー株式会社」の投資会社を出資母体として設立！ 大手×スタートアップのハイブリッド風土が特徴！ フルオープンな評価制度！最短3ヶ月で管理職などキャリアアップ実現！ 東京渋谷に新オフィスを設立！渋谷駅から徒歩3分の好立地！ 大手資本系の強みを活かした業界最高水準・上限のないインセンティブ！ キャリアアドバイザーはプレイヤー業務のみで年収1,000万円が可能！ 【株式会社ドライバーテクノロジーズとは】 株式会社ドライバーテクノロジーズは、検索エンジンの「Yahoo! JAPAN」・コミュニケーションアプリの「LINE」・決済サービスの「PayPay」・ファッションECサイトの「ZOZOTOWN」などを傘下に擁する東証プライム上場「LINEヤフー株式会社」の100%子会社が資本金額の49.7%を出資し設立された、日本発の「物流*Internet Technology」スタートアップです。 貨物輸送・旅客輸送等をはじめとするドライバー業界は、人々の衣食住を支える社会インフラですが、2024年問題など構造的な課題により、物流業界ではドライバー不足が深刻化しており、これにより運送コストの上昇やドライバー離れの加速などさまざまな問題が発生しています。 また、バブル崩壊以降の日本の生産性の低迷は著しく、2021年も日本の時間あたり労働生産性は、OECDに加盟する38カ国中27位となっており、国家としての力が日に日に失われつつあります。 株式会社ドライバーテクノロジーズは、日本の労働生産人口の47%以上、そして世界の労働生産人口の80%以上を占めるノンデスクワーカーの人手不足・労働生産性を改善することで、従事者及び消費者の生活の質を向上し、社会を照らす一員であり続けます。 創業2年目となる2023年10月にはグループの機関投資家（ファンド）などを引受先とする第三者割当増資による1億円超の資金調達を実施。財務基盤の更なる強化を行い、2年以内の単独株式上場を目指すべく、組織規模の拡大を行っています。 【各事業部について】 ・ドライバーマッチング事業部 ノンデスク産業の事業者と求職者をつなぐHRプラットフォームを運営、転職者の紹介を全国で行なっています。弊社専属のキャリアコーディネーターが、転職を希望する皆様に最適なお仕事をご紹介し、面接から入社に至るまでを手厚くサポートしています。 └対象職種には、ドライバー、運行管理者、フォークリフトオペレーター、施工管理、自動車整備士など多種多様な職種があります。 ・マッチングマーケットプレイス事業部 当社はブルーカラー産業全体の非効率をデジタル化していこうという志を元に、事業開発を行っております。既に蓄積した10,000社以上の取引先の顧客基盤を生かし、配送案件のマッチングプラットフォーム「配車クラウド」として展開しています。 ・新規事業部（メディア・メタバース・フィンテック） 2024年に株式会社ドライバーテクノロジーズへ社名変更を実施。「ドライバー」で第一想起を取るべく、各種サービス群のブランド化を進めており、YouTubeチャンネルなどを運営。1Qあたり平均2～4事業を新規事業として立ち上げています。 【アピールポイント】 ＼売上高前年比3ケタ成長／ 物流現場に特化した人材サービスを展開！ 拡大期にあるマーケットで成果を出してみませんか？ 大企業グループの管理職へとキャリアアップを目指せるチャンス！ 【多様なバックグラウンド】 ・営業経験（業界問わず） ・飲食店・居酒屋・美容師・アパレル販売員など接客業 ・コールセンターSV・インサイドセールスなど 人と接する仕事の経験があれば活かせます！ 【こんな方におススメ】 ◎社会や人の役に立てる仕事がしたい ◎ワークライフバランスを重視 ◎誰かのためになる仕事をしたい ◎人と接することが好き ◎成果を上げることにこだわれる ◎頑張りを評価してもらえる環境で働きたい 【自己の成長に繋がる環境】 マネージャーに昇格すると、事業戦略ディスカッションや社員研修の企画なども行います！ 権限移譲が進んでいるのも特徴で、最大で月次200万円の予算をお渡しし、チームの採用業務もお任せ！ 【経営陣との距離感】 まだまだ事業部としては非常に小さな所帯のため、同じオフィスで経営メンバーと働くことができることも魅力！ 既存事業の更なる売上向上・業務効率化・新規事業の企画など、活躍できるフィールドは多数！ 【現役社員の声】 〈20代／前職：飲食店勤務〉 前職は年功序列で、成果を上げても評価されている実感があまりなかったので、成果をしっかりと認めてくれる環境で仕事に打ち込みたいと思ってドライバーテクノロジーズに入社。先輩方の手厚いサポートのおかげで、入社2ヶ月目で部署内TOP3に入る成果を上げることができました。その成果が評価され、入社3ヶ月目でマネージャーに昇格することができました。 〈40代／前職：営業〉 人と接することが好きで、キャリアアドバイザー業務を通じて幅広い人や企業と関わりたいと思ってドライバーテクノロジーズに入社。業界未経験だったので不安でしたが、完全未経験からOKとのことで、電話のかけ方や物流業界の仕組みなど、初歩的なことを学んでから現場に出られたので安心でした。

未経験OK✨年間休日125日✨賞与年2回

仕事内容: ＋…・…＊…・…＊…・…＊…・…＊…・…＋ 「人の話を聞くのが好き」 「チームで目標を追うのが好き」そんな方にぴったり。 企業と求職者をつなぐ、キャリアアドバイザー業務をお任せします！ ＋…・…＊…・…＊…・…＊…・…＊…・…＋ ✅年間休日125日 ✅未経験・第二新卒・キャリアチェンジ歓迎 ✅賞与年2回 【仕事内容】 ■　電話面談・Web面談 ■　求人データから最適な企業を選び、提案 求職者の方のスキルや希望をヒアリングし、 当社が持つデータベースの中から最適な企業を紹介します。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【入社後の流れ】 ▼ 座学研修 業界の仕組みや基本的なマナーから教えます。 名刺交換や商談のロープレもあるので、未経験でも安心です◎ ▼ 先輩の業務に同行 仕事の流れやコツを覚えていただきます。 3～6ヶ月で1人で成約まで担当できるよう、しっかりサポートします！ ★ 配属先の部署は、約10名の組織体制です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅入社時期相談OK 「まずは話だけ聞きたい」も大歓迎！ 少しでも気になった方は、お気軽にご応募ください！ ＼直接のお問い合わせはこちら！／ 03-6859-6551（採用担当あて） 「求人を見た！」とお申し付けください。

社会人経験12年未満採用／月26万以上／完全土日休／残業少

仕事内容 ◆社会人経験12年未満の方の採用です◆ ＜年収660万円以上可能＞＜完全土日休み＞＜異業界からの転職歓迎＞しっかり稼げる＆ワークライフバランス抜群の当社で営業経験を活かしませんか？ ＼ ここに注目！ ／ ●分業制で営業だけに集中可能 ●営業経験1年以上の方を広く歓迎 ●固定給で安定orインセンティブで高収入 ●完全週休2日制でプライベートも充実 ●安心して働ける福利厚生 ―――――― 仕事内容 ―――――― クライアントと自社ITエンジニアを 繋ぐポジションになります。 特に新規顧客の獲得が中心となります。 提案資料の作成や販促ツール作成、 プロモーションの企画立案など 集客の仕組みつくりから担当可能。 獲得したお客様の初期対応を行いますが、 既存顧客の対応や成約後のフォローは 部署内の他スタッフが行う分業制です。 そのため新企獲得に注力できる 働きやすい環境があります。 また1200社以上の企業様と 取引を行っていますので、 ご紹介いただけることも珍しくありません。 上記業務のほかにも自社サービスを提案する サービス営業の業務も担当いただきます。 ――――――――――――― 将来のキャリアについて ――――――――――――― 営業職から技術職へのジョブチェンジ可能。 また主任や係長などの階級アップも可能。 年功序列ではなくスキルを見て判断します。

月給32万円～。年収600万円以上も可能！ 探客なしで、アドバイス業務に集中◎。

仕事内容: 住まいを守る提案営業として、お客様の「困った！」を解決する仕事です。 飛び込み・テレアポ一切なし！ 問い合わせ対応100％の完全反響型営業。 成果が出やすい営業基盤と独自の商材力で、経験者のあなたが実力を発揮しやすいフィールドです。 《高提案力の商材 × 成約率》 当社独自の“エコベイトシステム”をはじめとする、先進的で顧客ニーズに直結したサービス。 薬剤をまかずに根本から害虫を駆除する手法は高い満足度と口コミ紹介にもつながり、 営業としても提案しやすさ抜群です。 《主な仕事の流れ》 HPやチラシを見たお客様から問い合わせ ▼ お困りごとをヒアリングし、住まいを訪問・点検 ▼ 対策方法をご提案し、お見積り・ご契約 ▼ アフターフォロー ※ 駆除・施工は専任スタッフが担当のため、営業は提案・契約に専念できます。 《営業スキルをさらに磨ける環境》 ・入社後は業界知識を学べる座学研修＋現場でのOJT同行あり ・成績上位の先輩によるノウハウ共有や研修機会も豊富 ・自分の営業力を「さらに高めたい」という経験者にぴったり 《キャリアアップも明確》 ・31歳の営業所長がいるなど実力・実績重視の評価制度で、 年齢や社歴に関係なく昇格可能 ・リーダー・所長・エリアマネージャー…と着実なキャリアパスあり ・成果が収入にも直結する環境なので、営業職としてのやりがいを取り戻せます

子育て両立◎未経験者歓迎！！土日休みでプライベートも充実✨

仕事内容 -アピールポイント- ✅【働きやすさ】残業ほぼなし 子育てとも両立しやすい環境 ✅【意欲重視】過去の経験や スキルよりもあなたの想いを評価 ✅【成長環境】社長や上司との距離が 近く、スピード感をもって成長 ✅【立地】三田駅・田町駅から 徒歩圏内の好立地オフィス ✅【ブランクOK】子育てがひと段落 した方の復帰大歓迎 |◤ お仕事内容 ◢| ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ⭐入社後半年〜1年間社長の アシスタントをしながら 勉強をしていただきます。 ◆企業・求職者データ管理 ◆各種書類作成・確認 ◆電話・メール対応 ◆サポート業務全般 など ⏩入社1年後 勉強期間を経てコンサルタント として活躍していただきます。 昇給は随時、賞与は年2回。 社長や上司との距離が近く、 気軽に相談しながら確実に ステップアップしていけます。 ⭐人材コンサルティングでの仕事内容 ◆データ入力 ◆企業からの求人像のヒアリング ◆求人原稿作成 ◆データベース検索及び人材マッチング ◆求職者様へのインタビュー ◆企業面接の日程調整 ◆選考プロセス上での各種サポート ⭐経験・スキルを問わずに活躍可能⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「人材紹介という業界は 一日二日で理解できるものでは ありません。」 だからこそ、結果だけでなく、 あなたの頑張る『意欲』を 評価します。 まずは基本的なPC操作ができればOK。 できる業務からお任せし、 徐々にステップアップを目指しましょう。 事務部門は子育てと両立している 社員も在籍しています。 ⭐会社紹介⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 経営層などエグゼクティブに特化し 35年を迎えた人材紹介会社です。 コンサルタントは各業界で 社長や役員を経験したベテラン揃い。 豊富な経験に裏打ちされた 確かなコンサルティング力で、 企業と求職者との有益な 橋渡しを担ってきました。 今後は新規事業にも注力し、 規模拡大を計画中。 会社の変革期を支え、次世代の リーダーとなってくれるような方を お待ちしています。

広報や営業職、WebやSNS管理経験者歓迎！

仕事内容 ✅この求人のおススメポイント ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ＊広報や営業の経験が生かせる！ ＊年間休日120日以上でプライベートも 充分に確保 ＊転勤なしで長期的に安定した環境で 働けます ＊高校生や若者をターゲットにした 仕掛け作りやマーケティングに携わる ✅学校紹介 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 専門学校東京ビジネス・アカデミーは 創立58年を誇る都内有数の規模を持つ ビジネス総合教育機関です。 「実社会で活躍する人材」を育成することを 理念にしております。実践的な教育と 手厚い就職サポートを展開しています。 当校の広報は、学校や学科のPR方法や オープンキャンパスの 企画から当日の運営、SNS運用、 高校や日本語学校へのアプローチ、 日々の資料請求や問い合わせ対応など、 さまざまな側面から入学希望者と コミュニケーションをとり、 「当校に入学したい！」と思う 高校生との最初の出会いを作るお仕事となります。 ✅業務内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「専門学校東京ビジネス・アカデミー」の広報として、高校生や留学生を対象にPRを活動を行っていただきます。 人生の分岐点でもある進路を検討している入学希望者へ、様々なアプローチで当校の魅力を届け、 オープンキャンパスの参加者を増やすための仕掛けを計画、実行していくお仕事です。 高校生をメインに留学生の募集についても、関係者と連携しながら活動を進めます。 将来的には、リーダー職も目指せますので、キャリアを成長させたい方にも最適です。 ˚✧₊⁎ ⁎具体的には...˚✧₊⁎ ⁎ ■募集活動の計画策定、企画、実行 ■募集数値のとりまとめ・分析 ■進学ガイダンスや高校訪問による学校紹介・提案活動 ■高校生・保護者への進路相談と当校の魅力発信 ■進路イベントやオープンキャンパスの企画・運営と学生募集活動(学科の職員と連携していただきます) ■オープンキャンパスの企画・運営および募集のための高校や関係機関への営業アプローチ ■各種イベントの誘致や協力依頼など、外部との折衝・提案業務 ■HP・SNSを活用した情報発信や広報戦略の立案・実行 ■ウェブサイトの更新やコンテンツ充実に向けた企画提案 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 学科のPR方法などは、担当学科の先生とも 連携を取りながら行います。 メインターゲットとなる、高校生やZ世代の へのアプローチとして、SNSやデジタルの 情報発信も強化しています。 入学希望者にとっては、最後の学校生活となる 場所を選ぶ、人生の大切な分岐点に関与することで、 ご自身の成長にもつなげることもできます。

年休125日＆残業代100％・賞与年2回支給！学歴・経歴不問

仕事内容 ＜＜★この求人のポイント★＞＞ ・人気音楽ロックフェスでの実績有！ ・チーム制でのお仕事。サポート体制バッチリ！ ・業界未経験、営業未経験から始められる ・毎回楽しみ！週2回お弁当支給あり♪ イベントの企画提案営業（人材コーディネーター）として人材を採用し、マッチングさせ、イベントを成功へとつなげるお仕事です。 イベント制作会社や広告代理店、音楽フェスなどに携わります。 【具体的には】 ◆イベントに応じてスタッフの採用 広告代理店やイベント制作会社からの「イベントを開催するのでこんな人材が欲しい」というお客様のご要望に応じて、 自社のキャスティングスタッフを企業とマッチングさせます。 ◆運営のサポート イベント当日は現場に赴くことも。イベントが適切に運営できるよう スケジュールの管理やスタッフへの指示だしなどをお願いします。 ◆イベントの企画 様々なイベントを経験したのち入社3～４年後をめどに 自らで企画してイベントを作り上げることも。 ＜イベント実績＞ ・音楽ロックフェスのフードコートやフードイベント ・企業の販促イベント ・商業施設での集客イベント ・学会や株主総会のサポート ・試験会場の監督 など多数 ＜基本的な仕事の流れ＞ ▼担当イベント主催企業へ営業・ヒアリング ▼スタッフの求人作成・告知 ▼人材コーディネーターとしてスタッフの面接・調整・決定 ▼イベントのサポート・フォロー 営業担当が求人の募集記事作成からスタッフの面接、マッチングまで一貫しておこなうことで、お客様がご希望される質の高い人材を集めることを実現しています。 ＜ノルマなし！無理な営業活動ナシ＞ 既存のお客様のリピート案件や、お客様からのご紹介案件、HPやDMなどからの問い合わせ案件が中心です。 ＜チーム制＞ チーム単位で売上達成を目指し、業務フォロー等を行っています。 そのため、自身が休みを取得しても引き継ぎがスムーズで、誰もが休みを取りやすい体制です。 案件ごとにバディを組んで経験が豊富な先輩と一緒に案件を進めていくので 未経験からスタートした方も安心ください♪ ※チームで月次目標達成で年間総額10万円のインセンティブあり！ 【業績好調につき増員】 プロモーションのプロ集団として、イベント企画運営・管理、人材サービスなど幅広い事業で成長を続けてきました。 情勢により苦しい時期もありましたが、逆境をチャンスととらえ、イベントのWEB予約システムや入場管理システムの開発に挑戦！ 新時代の新たなサービスは、多くのイベントに導入いただいており、業績も好調です！ 実際に2023年は9億2,200万円、2024年には11億4,000万円、そして2025年には14億7,000万円と、成長を遂げています。 イベントも手掛ける人材会社、営業自らが担当案件のキャスティングを行う営業戦略で明確に差別化。 一貫して携われるから手ごたえ抜群！ 【自由度が高い！社歴が浅くても挑戦ができる！】 裁量権が大きく、営業スタイルが自由なことが最大の特徴！ 営業活動だけではなく、キャスティングや見積り、備品発注、アフターフォローなどイベント運営に関わるすべてをこなすので、イベントを運営するための幅広い能力が身につき、社歴の浅いうちから活躍できます。 ＜一緒に働く仲間のこと＞ 東京14名、大阪13名、名古屋5名のコーディネーターが在籍しています。 年齢層は22歳から45歳まで幅広く、男女比は6:4という構成です。 5年以上の勤続メンバーが4～5名、10年以上勤続の社員が4名と 長く活躍するメンバーも多いことも特徴です。 ＜先輩社員インタビュー＞ ■営業 入社2年目：【城間（男性）】 前職は士業関係に務めており、ルールがしっかり定まっている固い職場にいましたが、「自身の裁量」で楽しいものを作り、人を楽しませる仕事がしたいと思い、転職を決意。 イベントの仕事はもちろん楽しいだけではなく、人材の確保、様々な折衝やスケジュール調整など、見えない事前準備が多く大変です。しかし、その分イベントの成功やお客様からのお褒めのお言葉は大きな達成感に繋がります。 また、未経験の私でも丁寧かつ細かく、教えてくれる先輩方ばかりで、未経験の業界に踏み出して転職を決めて心から良かったと思っています！ ■営業 入社3年目：【出川（女性）】 前職は社員数が多い、大きい企業に勤めていました。その中で、自身の売上や利益がどれだけ貢献できているのかが、見えづらい状況でした。ただ、数字を追うだけになってしまい、成長ややりがいが実感できなくなり転職を決めました。 ワンベルウッズに入社を決めた理由は、「少数精鋭」で営業マンしかいないからこそ、入社間もない私の売上が全体にどれだけ貢献ができているのかが明確になっていること、「仲間意識」をもって協力し合う環境であることが大きな理由です。 入社後のギャップもなく、「社内の雰囲気」も非常に良く、大変な時期でもやりがいを持って頑張れています！

IT知識ゼロからチャレンジ！エンジニアを支えるお仕事

仕事内容 IT業界に興味はあるけれど、 「エンジニアになるのは難しそう…」 「専門知識がないと無理かな…」 そんな風に思っていませんか？ 当社PRUMは、未経験からITエンジニアを育成し、企業のDX推進を支援している成長企業です。 あなたには、そのエンジニアたち（現在約80名）と、企業の「架け橋」となるお仕事をお任せします。 ⭐【ITの専門知識は一切不要です！】 入社後の研修やOJTを通して、業界知識はゼロから学べます。先輩社員のほとんどが未経験スタートなのでご安心ください。 【主なお仕事内容】 ・エンジニアとのキャリア面談（希望条件のヒアリング） ・取引企業への人材提案、マッチング業務 ・稼働中エンジニアのフォロー（定期面談・キャリア相談） ・新規求人情報の収集、提案資料作成 など ⭐【魅力的なトピックス】 ・AIツールを活用した業務サポートあり ・出社時には元シェフが作る「300円ランチ」制度あり ・11時出社もOK（時差出勤制度） ・選考はすべてオンラインで完結 「人と企業の可能性をつなぐ」やりがいのある仕事です。

未経験も歓迎！20代メンバー多数！月給30万円＆頑張りはインセンティブで評価！

仕事内容: 転職を考えている方の求人探しをサポートするお仕事です！ 【具体的には…】 ◎キャリア面談（1日3～5件程度） ┗希望するお仕事や条件、これからのビジョンなどをヒアリングします ◎応募書類の添削 ┗履歴書や職務経歴書の添削やアドバイスを行います ◎企業との各種調整 ┗選考日程の調整や応募対応など ◎面接前後のサポート ┗模擬面接や選考ポイントの共有、面接後のフォローなどを行います ◎内定後サポート ┗入社日や研修日程調整等、企業と連携して進めます 上記のような流れを通じて、 希望する条件の企業や求人探しをサポートしていただきます☆

IT知識ゼロからチャレンジ！エンジニアを支えるお仕事

仕事内容 IT業界に興味はあるけれど、 「エンジニアになるのは難しそう…」 「専門知識がないと無理かな…」 そんな風に思っていませんか？ 当社PRUMは、未経験からITエンジニアを育成し、企業のDX推進を支援している成長企業です。 あなたには、そのエンジニアたち（現在約80名）と、企業の「架け橋」となるお仕事をお任せします。 ⭐【ITの専門知識は一切不要です！】 入社後の研修やOJTを通して、業界知識はゼロから学べます。先輩社員のほとんどが未経験スタートなのでご安心ください。 【主なお仕事内容】 ・エンジニアとのキャリア面談（希望条件のヒアリング） ・取引企業への人材提案、マッチング業務 ・稼働中エンジニアのフォロー（定期面談・キャリア相談） ・新規求人情報の収集、提案資料作成 など ⭐【魅力的なトピックス】 ・AIツールを活用した業務サポートあり ・出社時には元シェフが作る「300円ランチ」制度あり ・11時出社もOK（時差出勤制度） ・選考はすべてオンラインで完結 「人と企業の可能性をつなぐ」やりがいのある仕事です。

【年収500万円以上も可】年間休日125日！完全週休2日制◎

仕事内容 実習生を受け入れる企業様先へ伺い、実習生と受け入れ企業様をサポートするお仕事です！ 【具体的には】 ■外国人技能実習生のキャリアサポート・アドバイザー 海外から受け入れた、外国人技能実習生の 日本滞在中におけるサポート業務全般と 受入企業様への適性なる受け入れを 行なっていただいているかの 監査業務を行ってもらいます。 外国人に対しては通訳者を通じて、 いろいろな相談に対応してあげたり、 試験や病院などへ付き添う対応も行ってもらいます。 企業様に出向き、保管帳等のチェックや相談対応も行います。 実習生へ寄り添うことが1番大切！ コミュニケーション能力やホスピタリティーがあれば活躍可能です！ ■実習生を受け入れる企業様のお手伝い 受け入れに必要な書類の作成といった事務作業など。 簡単な書類作成なのでご安心ください。 その他、実習先や寮などに訪問して 双方のサポートを行うことも大切なお仕事です。 ＜人を通じて国際貢献ができる仕事です！＞ 受入企業と実習生をサポートする人材系の仕事ではありますが、 単なる人材紹介の仕事ではありません。 人が好き、人の為に貢献したい思いのある方はぜひご一緒に働いてください。

未経験OK｜月給30万～65万円（前職考慮します）｜週1日リモートOK｜完全週休2日制｜土日・祝日休み｜成果が“キャリア”に変わる｜20代30代女性が大活躍｜美容が好きな方大歓迎

仕事内容: ＊女性が主役の職場です＊ 正社員の7割以上が女性！ ライフステージの変化にも理解があるので 幅広い世代の女性がイキイキと活躍中です！ 【通年採用】 当社では、「出会い」を最優先にしております。 「欠員が出たから補充する」のではなく、 「素晴らしい方との出会いがあれば、 時期を問わず仲間にお迎えしたい」と 考えています。 そのため、特定の採用期間を設けず、 通年でエントリーを受け付けています。 もし当社の想いに共感していただけたなら、 ぜひ今のタイミングでご応募ください。 ・････━━━━━━━━━━━････・ 当社は 美容業界に特化した 人材紹介サービスを展開しています。 アイラッシュ・ネイル・美容師など、 それぞれの専門分野に対応した 求人サイトを運営しており、 多くの美容業界従事者とサロン様との マッチングを支援しています。 〈運営サイトの一例〉 ・アイラッシュキャリア ・ネイル求人ナビ ・エステ求人ナビ ・美容師求人ナビ　など そして現在、 主に、サロン様の採用活動や 美容業界で働きたい求職者様の 転職活動をサポートして頂く 「人材コーディネーター」を 募集しております。 美容が好き、 人のキャリアに関わる仕事がしたい そんな方にぴったりのポジションです。 20代30代の女性社員が中心となり 「フラットな社風」で 「成果」を大切にしております。 意見や提案を歓迎する風土があり、 「結果を出したい」「成長したい」 という意欲をしっかり受け止める環境です。 新しい挑戦も 「まずやってみよう」と 背中を押してくれる仲間がいます！ そのため、 社歴に関係なく成果に応じた 報酬を受け取ることが可能です。 年齢・前職・役職を問わず、 自分の頑張りが しっかりお給料にかえってきます。 初年度からあなたの頑張りを 正当に評価しますので、 しっかり稼ぐことができます。 【業務内容】 ・新規クライアント獲得 ・クライアントの情報・ニーズの把握 ・求職者さんとのオンライン面談 ・求職者さんへのお仕事紹介 ・面接日の調整と面接同行など ・担当する求職者さんへの定期的なフォロー 事前準備をしっかりすることで その後の新規お取り引き先の お問い合わせ対応・人材紹介数に 良い結果をもたらします。 当社では 個々が自律的に仕事を進めることが大切です。 独立してそれぞれが責任をもって 業務に取り組み、 チーム全体の目標達成に向けて 協力しあう環境です。

未経験大歓迎!!

仕事内容 ✨給与UPしました✨ 正社員求人！ ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 2024.2月に設立した 「これから」のスタートアップ企業！ 業績好調により、増員募集！ 求職者と短期人材を求めている企業様を 繋ぐオフィスワークをしてみませんか？ 事務未経験スタート多数！ ✅具体的な業務内容 ■ 派遣スタッフ管理 ・派遣スタッフの勤怠管理 ・稼働状況や進捗のチェック ・必要に応じてスタッフへの連絡・フォロー ※電話対応メイン ■ 求人票の作成・更新 ・新規求人票の作成 ・既存求人内容の修正・更新 ・求人媒体への掲載作業 ・応募数や反響の管理 ■ 経理関連の事務作業 ・請求書の作成・送付 ・簡単な仕訳処理 ・経費管理 （※未経験でも補助業務からスタート可） ■ 一般事務全般 ・電話・メール対応 ・来客対応 ✅事務スタッフはどんな人？ 現在は3名 前職栄養士の23歳。 ふわふわ系で優しい女の子、おしゃべり大好き！ もう1人は前職アパレル。 28歳でしっかり者の頼れる姉さん！ ✅お客様からの生の声 「繁忙期の急な相談にも関わらず 気持ちよく引き受けてくださり これからも是非利用していきたいです」 真摯に誠実な対応を心掛けています◎ ✅社長に聞く！社名の由来 人材系の前職の経験を活かして 独立するときに 「家族からの応援なしでは難しい」 と思ったんです。なので、 「ミクリナ」は実は家族の名前。 当社で働く仲間には 大切な人を大切にできる環境を 作ってあげたいと思っています。

IT知識ゼロからチャレンジ！エンジニアを支えるお仕事

仕事内容 IT業界に興味はあるけれど、 「エンジニアになるのは難しそう…」 「専門知識がないと無理かな…」 そんな風に思っていませんか？ 当社PRUMは、未経験からITエンジニアを育成し、企業のDX推進を支援している成長企業です。 あなたには、そのエンジニアたち（現在約80名）と、企業の「架け橋」となるお仕事をお任せします。 ⭐【ITの専門知識は一切不要です！】 入社後の研修やOJTを通して、業界知識はゼロから学べます。先輩社員のほとんどが未経験スタートなのでご安心ください。 【主なお仕事内容】 ・エンジニアとのキャリア面談（希望条件のヒアリング） ・取引企業への人材提案、マッチング業務 ・稼働中エンジニアのフォロー（定期面談・キャリア相談） ・新規求人情報の収集、提案資料作成 など ⭐【魅力的なトピックス】 ・AIツールを活用した業務サポートあり ・出社時には元シェフが作る「300円ランチ」制度あり ・11時出社もOK（時差出勤制度） ・選考はすべてオンラインで完結 「人と企業の可能性をつなぐ」やりがいのある仕事です。

12月入社も可能！/29歳以下限定｜未経験可｜残業ほぼ無し

仕事内容 20代が中心となって運営している会社です。 新しく始まった人材事業のスタートメンバーを募集します！ ””29歳以下限定募集”” ｜業務内容：キャリアエージェント｜ 「人材コーディネーター」「転職エージェント」「採用コンサル」をミックスした仕事です。 営業や販売、マーケティングなど人手不足に困っている企業と、自分の強味を活かしたい人材を転職紹介や派遣等の様々な手段を利用してコーディネートしていただきます。 具体的には大きく分けて２つになります。 （１）企業へのサポート 担当する企業とのコミュニケーションを通じて、人材確保や事業支援を行います。 中小～大手上場企業まで幅広く対応し、企業の要望をリサーチして、課題解決に向けた人材の提案を行います。 コーディネート後も、訪問や電話での継続的なフォローにて信頼関係を築きます。 （２）転職希望者への支援 「自分の強みを活かしたい」「自分に合った働き方をしたい」という方々と面談を行います。 スキルや将来の目標を分析し、転職者の方の強みを把握した上で、適した働き方や企業を提案します。 また、コーディネート後も成長をサポートするためのキャリア支援を続けます。 【仕事の流れ】 （１）転職希望者との面接 （２）希望に応じた企業や働き方の提案 （３）企業との面談をサポート （４）コーディネート成功 （５）定期的な面談とフォローアップ 面接から採用後のフォローまで行うため、マネジメント力や営業力、バランス感覚など、多様なスキルを身につけることができます！ 【未経験者でも安心のサポート体制】 入社後は、先輩や上司がしっかりサポートしながら、少しずつ業務を学べる環境が整っています。 多くの先輩も未経験からスタートしているため、気持ちに寄り添った丁寧な指導が受けられますので、ご安心ください！

仕事内容 ＜仕事内容＞ キャリアコンサルタントとして、求職者の方が“自分らしいキャリア”を見つけられるようにサポートしていただきます。 単なる求人紹介ではなく、「人生の転機」に寄り添う伴走者として活躍できるお仕事です。 未経験からスタートした先輩が多数！20代が中心の活気あるチームです。 ＜具体的な業務内容＞ ・キャリアカウンセリング（面談） 求職者の希望・強み・悩みを丁寧にヒアリングし、将来像を一緒に整理します。 ・キャリアプラン設計 適性や志向に合った業界・職種を提案し、キャリアの道筋を一緒に描きます。 ・求人紹介・マッチング 数多くの求人の中から、本人に合う企業をご紹介。業界動向も踏まえたアドバイスを行います。 ・書類作成・面接対策サポート 履歴書・職務経歴書の添削や模擬面接を通じて、安心して選考に臨めるようサポートします。 ・内定後フォロー 入社手続き・条件交渉などを行い、入社後も定着支援を継続します。

IT知識ゼロからチャレンジ！エンジニアを支えるお仕事

仕事内容 IT業界に興味はあるけれど、 「エンジニアになるのは難しそう…」 「専門知識がないと無理かな…」 そんな風に思っていませんか？ 当社PRUMは、未経験からITエンジニアを育成し、企業のDX推進を支援している成長企業です。 あなたには、そのエンジニアたち（現在約80名）と、企業の「架け橋」となるお仕事をお任せします。 ⭐【ITの専門知識は一切不要です！】 入社後の研修やOJTを通して、業界知識はゼロから学べます。先輩社員のほとんどが未経験スタートなのでご安心ください。 【主なお仕事内容】 ・エンジニアとのキャリア面談（希望条件のヒアリング） ・取引企業への人材提案、マッチング業務 ・稼働中エンジニアのフォロー（定期面談・キャリア相談） ・新規求人情報の収集、提案資料作成 など ⭐【魅力的なトピックス】 ・AIツールを活用した業務サポートあり ・出社時には元シェフが作る「300円ランチ」制度あり ・11時出社もOK（時差出勤制度） ・選考はすべてオンラインで完結 「人と企業の可能性をつなぐ」やりがいのある仕事です。

【フルリモート可/副業可】成果報酬型で高収入が期待できます！

仕事内容 仕事内容: 人材紹介事業の立ち上げメンバーとして、社会に影響をもたらす様々な企業を採用から支援してみませんか？ 弊社はクライアントのHR(人材)領域の支援をしています。創業から間もないですが、おかげさまでお取引が増え、人材紹介事業を本格的に立ち上げることになりましたので、その立ち上げメンバーを募集することにしました。 人材紹介業務は、やりがいはあっても激務で、ノルマが大変な印象があるかと思います。私自身も大手紹介会社で大変なノルマを課せられ、達成したとしてもほとんどインセンティブが無い環境で働いていた経験があり、人材紹介はキツイ仕事だと感じた経験がございます。 しかしながら、弊社ではそんなイメージを覆せるように、成果に応じてしっかりとした報酬が得られるようなプラットフォームを目指しております。 人材紹介が好きで、長期的にこの仕事をやっていきたいと考えている方とご一緒できたら嬉しいです。 ご興味がある方はぜひ下記ご覧ください！ 【業務内容】 求人の選定、候補者へのスカウト、候補者の推薦及び進捗の伴走の一連の業務をエージェントとしてになっていただきます。 ・転職希望者へのスカウト対応 ・転職希望者向けのキャリアコンサルティング ・顧客の新規開拓（可能な場合） 求人については現状150000程度、候補者獲得は複数の外部媒体をメインに利用しており、こちらをご活用いただき候補者のスカウト、求人のリサーチを行っていただきます。 キャリアアドバイザー、人材コーディネーター、キャリアコンサルタントに興味のある方のご応募お待ちしております。 【業務時間・報酬など】 月給はベースとして記載しており、追加でインセンティブとして粗利の50～70％を支給いたします。 〇インセンティブ例 （3000万円（年間売り上げ）ー1000万円（媒体手数料等））×70％ー300万円（年間給与分）＝1100万円（インセンティブ） 【会社HP】 http://connect-group.site/

IT知識ゼロからチャレンジ！エンジニアを支えるお仕事

仕事内容 IT業界に興味はあるけれど、 「エンジニアになるのは難しそう…」 「専門知識がないと無理かな…」 そんな風に思っていませんか？ 当社PRUMは、未経験からITエンジニアを育成し、企業のDX推進を支援している成長企業です。 あなたには、そのエンジニアたち（現在約80名）と、企業の「架け橋」となるお仕事をお任せします。 ⭐【ITの専門知識は一切不要です！】 入社後の研修やOJTを通して、業界知識はゼロから学べます。先輩社員のほとんどが未経験スタートなのでご安心ください。 【主なお仕事内容】 ・エンジニアとのキャリア面談（希望条件のヒアリング） ・取引企業への人材提案、マッチング業務 ・稼働中エンジニアのフォロー（定期面談・キャリア相談） ・新規求人情報の収集、提案資料作成 など ⭐【魅力的なトピックス】 ・AIツールを活用した業務サポートあり ・出社時には元シェフが作る「300円ランチ」制度あり ・11時出社もOK（時差出勤制度） ・選考はすべてオンラインで完結 「人と企業の可能性をつなぐ」やりがいのある仕事です。

33期連続売上UP/待遇充実/残業少なめ/駅チカ/未経験歓迎

仕事内容 年商200億を目指す当社の中でも、10億円の売り上げ規模を持つ物流専門の人材アウトソーシングの部門である「ワークス事業部」にて物流サポートスタッフを募集します。 お客様は高級家具や有名チェーン店などで、誰もが一度は聞いたことのある企業の案件に携われます！ ▼具体的には… ・スタッフの採用、管理、教育 ・案件アサイン（スタッフと案件をコーディネートする業務） ・協力会社への依頼 ・既存取引先との取引、交渉 ・アルバイトスタッフの管理、教育 ・実際に現場での作業に立ち会っていただくこともございます。 ノルマはありませんが、チームの目標達成に向けてオフィスを盛り上げていくメンバーを募集しております。 とにかく働きやすさが自慢です！ ・男女比は1:1、平均年齢29歳 ・オフィスでの売り上げ目標達成に向け、チームで仕事に取り組んでいます。 ・わからないことがあっても丁寧に教えます！ ・未経験からでも意欲・やる気があればどんどん昇進・昇給も目指せます！

未経験者も活躍★HRのプロとして専門性を磨ける成長環境です！

仕事内容 ＼“人の可能性”を企業成長につなぐ。／ ＼変革期の組織で。キャリアアドバイザーとしてのプロフェッショナルになりませんか？／ ✅【変革フェーズ】の組織で、チャレンジの機会は無限大 -25年10月"クラウドワークスコンサルティング"に社名変更。HRのプロフェッショナルを目指せます -人材紹介事業部もコンサル・IT特化の人材紹介から、総合型人材紹介へ事業モデルの転換を目指しており、その中心を担っていただきます ✅【給与upもキャリアアップも】抜擢文化の人事制度 -20代の管理職や、1,000万プレイヤーも在籍 -組織拡大を目指しており、実力次第で早期にキャリア実現が可能です ✅最高クラスのはたらく環境 -オフィスは高機能で創造的なワークプレイス【麻布台ヒルズ】 -弁当やドリンクの補助もあり、パフォーマンスの発揮を支えます クラウドワークスコンサルティングは、企業の採用支援を通じて、社会の成長基盤を支える会社です。 あなたにお任せするのは、転職希望者一人ひとりの想いに寄り添い、最適なキャリアを実現するお手伝い。 「どんな仕事なら力を発揮できるのか」「どんな会社なら成長できるのか」―― 面談を通じて本音を引き出し、企業との最適な出会いをつくることが使命です。 人生の転機に関われる責任とやりがいを、感じながら働ける環境です。 ⏩仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・求職者へのキャリア面談・ヒアリング ・スキル・希望条件に応じた企業・案件の提案 ・面談調整・選考フォロー ・転職・就業後のフォローアップ ◎クラウドワークスに登録する個人データを活用し、マッチング効率も高い環境 ◎CA未経験者も、研修とOJTで安心してスタート可能 ⏩社員インタビュー 戸井田／2020年5月入社 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 『感謝の言葉が、何よりの原動力。』 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社して印象に残っているのは、 サポートした女性が「パートナーも紹介してほしい」と言ってくださり、 結果、お二人とも弊社経由で入社が決まったこと。 「戸井田さんのおかげで、納得できる転職活動ができました」 と言ってもらえた時は、本当に嬉しかったです。 『ワークライフバランスも大きく改善』 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 前職では残業が月40〜60時間…。 正直、有給も取りづらい環境でした。 今はフルフレックス制で、有給も取得しやすい環境に。 裁量権を持って働けて、 仕事とプライベート、どちらも楽しめるようになりました。 「頑張った分だけ正当に評価される」仕組みもあり、 年収1000万円超も目指せます。 自分の時間も持ちながら、 高いレベルで挑戦できる環境です。 『今後の目標と、求める仲間像。』 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 目標は、人材紹介事業を3年以内に 50〜60名規模・売上10億円規模へ成長させること。 そのためにも、 「なぜ」を考えながら主体的に行動できる方、 そしてチーム全体の成功を意識できる方と一緒に働きたいです。 人の可能性を信じ、前向きに挑戦できる方をお待ちしています。 ⏩当社について ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ グロース上場企業「株式会社クラウドワークス」のグループ会社として、 DXコンサルティング、経営コンサルティング、ITソリューション、人材採用ソリューションを提供する企業です。 2025年10月1日より社名変更を行い、質の高いサービスの提供の実現を目指して再出発をしています。 人材紹介事業本部では以下3つの強みをもとに、企業の採用と求職者が納得できるキャリア実現をプロフェッショナルとして支援しています。 ・グループ連携による700万人を超える豊富な人材プール「量」 ・リファラルなど独自マーケティングによる候補者の「質」 ・コンサルティング業界を中心にハイエンド層長年の支援ノウハウが実現する「速さ」

未経験から年収450万～／定着サポート／年休120日

仕事内容 【日本で頑張る海外出身の人材に、日本の「働き方」や「文化」をレクチャーするお仕事】 「日本で働きたい」という海外の方に対し、仕事の紹介だけでなく、日本のビジネスマナーや生活習慣、入社後の手続きまでをサポートします。 語学力よりも、「日本の文化やルールをわかりやすく伝える力」が大切になるお仕事です。 ■日本で働きたい海外の人材を支援！キャリアアドバイザー募集■ 近年、日本の飲食業界などでは人材不足が深刻な課題となっています。 一方で、治安が良く安全な日本で働きたいという海外からのニーズは高まっています。 私たちは東証スタンダード上場「テンポスホールディングス」のグループ企業として、 この社会課題を解決すべく、日本と友好国の架け橋となる外国人材紹介事業を展開しています。 ✅東証スタンダード上場企業グループで安定基盤！ ✅年間休日120日・週休2日制（土日） ✅英語や中国語などの語学スキルも活かせる（必須ではありません） ✅未経験からグローバルな事業に携われる！ ■担当する海外求職者について■ 海外求職者が日本で働くために必要な資格のひとつに『特定技能』があります。特定技能の特徴は、「日本と友好国を結んでいる国の出身者」かつ「一定水準以上の日本語学力やスキルが母国に保証されている」こと。 そのため特定技能の許可が下りる人材は信頼度が高く、日本国内の企業から内定をもらった場合のみの来日となります。 受け入れ先の企業も社員数を上回る受け入れはできないなどの厳しい基準があるため、信用度が高い日本法人のみが許可を受けています。 ■必要なのは海外求職者に寄り添う姿勢■ 一定水準以上の日本語力を保有しているとは言え、実際に日本で生活をしながら働く場合は、現地でのサポートが欠かせません。 海外の人材が周囲と円滑なコミュニケーションを取りながら活躍するには、語学力だけでなく文化的背景や生活スタイルを事前に知っておくことも重要です。 お互いがお互いの文化に敬意を払いながら良い関係性を築ける様に、日本で働く上で必要な知識を事前に伝えたり、困ったことがあった際のサポートをお願いします。 ■主な仕事内容 ━━━━━━━━━━━━ 海外の協力機関と連携し、日本での就業を希望する求職者へのキャリア支援や、受け入れ企業への提案を行っていただきます。 □海外求職者のサポート キャリア面談・アドバイス、日本での就職に関する情報提供、面接指導、日本のビジネスマナーや生活習慣等の指導 □応募書類の作成サポート 履歴書や職務経歴書の正しい作成方法アドバイスや添削 □採用活動の企画・運営 現地一括採用イベントの企画・準備・運営、求人情報の共有 □広報・集客：求人広告のライティング、SNS（Instagram, TikTok等）やチャットツールを用いたスピーディーな顧客対応 ※入社後はOJT研修がありますので、未経験の方もご安心ください。 ※支援対象は日本語で簡単なコミュニケーションが取れる方が中心です。 ■やりがいPOINT！ ━━━━━━━━━━━━ ＜その１＞ ✨国境を越えた「架け橋」になる 「日本が好きで、日本で働きたい」という海外の方の夢を叶えるお手伝いができる仕事です。 文化や習慣の違いに戸惑う求職者に寄り添い、 彼らが日本社会に馴染んで活躍していく姿を見守ることはこの仕事ならではの大きな感動です。 ＜その２＞ ✨社会課題の解決に貢献 人手不足に悩む日本の企業と、働く場所を求める外国人材。 双方をマッチングさせることで、日本の社会課題解決に直接貢献できます。 将来的な成長も見込まれており、社会貢献度の高さを実感できます。 ＜その３＞ ✨グローバルな視点が身につく 海外の文化や背景を理解し、相手に敬意を払ってコミュニケーションを取る力が磨かれます。 希望者は海外出張の機会もあり、グローバルな視点でキャリアを築くことができます。 ■研修・キャリアついて ━━━━━━━━━━━━ ★未経験でも安心のスタート 入社後は先輩社員によるOJT研修で業務をイチから学べます。 人材業界の知識やビザの知識などがなくても、実務を通じて徐々に覚えていける環境です。 女性リーダーも活躍しており、性別や経験を問わず活躍できるフィールドがあります。 ★語学力を活かしたい方も歓迎 英語やタイ語、ネパール語、ミャンマー語、中国語などのスキルをお持ちの方は、業務の中で存分に活かして頂けます。 もちろん、語学力は必須ではありませんので、「語学は自信がないけど、海外に関わる仕事がしたい」という方のチャレンジも大歓迎です。 ★成長を支える人事・教育制度！ 「自分の人生は自分で決める」というモットーを掲げ、フリーエージェント制度やドラフト制度、役職者立候補制度など、自ら手を挙げてチャレンジできる体制を整えています。 若手の挑戦を応援する社風で、実際、28歳でマネージャーに抜擢された先輩や、38歳で社長に就任した先輩もいます。 社員の成長を応援する手厚い教育制度が整っているのもポイント。 ■当社について ━━━━━━━━━━━━ 当社は、東証スタンダード上場企業グループ（テンポスHDグループ）として安定した経営基盤を確立しています。 新宿御苑前駅直結のオフィスを拠点に、人材派遣・紹介事業を展開。 海外事業部では、特に「特定技能」を活用した信頼度の高い人材紹介を行い、コンプライアンスを重視した誠実な事業運営で多くの企業様から選ばれています。 ＼長く働くほどメリットが増えていく仕組み／ 従業員持株制度などにより社員の長期的な資産形成を支援し、長く働くほど社員のメリットが増えていくような仕組みを整えています。 持株会の制度等を活用して、社員にも多くを還元しています。

12月入社も可能！/29歳以下限定｜未経験可｜残業ほぼ無し

仕事内容 20代が中心となって運営している会社です。 新しく始まった人材事業のスタートメンバーを募集します！ ””29歳以下限定募集”” ｜業務内容：キャリアエージェント｜ 「人材コーディネーター」「転職エージェント」「採用コンサル」をミックスした仕事です。 営業や販売、マーケティングなど人手不足に困っている企業と、自分の強味を活かしたい人材を転職紹介や派遣等の様々な手段を利用してコーディネートしていただきます。 具体的には大きく分けて２つになります。 （１）企業へのサポート 担当する企業とのコミュニケーションを通じて、人材確保や事業支援を行います。 中小～大手上場企業まで幅広く対応し、企業の要望をリサーチして、課題解決に向けた人材の提案を行います。 コーディネート後も、訪問や電話での継続的なフォローにて信頼関係を築きます。 （２）転職希望者への支援 「自分の強みを活かしたい」「自分に合った働き方をしたい」という方々と面談を行います。 スキルや将来の目標を分析し、転職者の方の強みを把握した上で、適した働き方や企業を提案します。 また、コーディネート後も成長をサポートするためのキャリア支援を続けます。 【仕事の流れ】 （１）転職希望者との面接 （２）希望に応じた企業や働き方の提案 （３）企業との面談をサポート （４）コーディネート成功 （５）定期的な面談とフォローアップ 面接から採用後のフォローまで行うため、マネジメント力や営業力、バランス感覚など、多様なスキルを身につけることができます！ 【未経験者でも安心のサポート体制】 入社後は、先輩や上司がしっかりサポートしながら、少しずつ業務を学べる環境が整っています。 多くの先輩も未経験からスタートしているため、気持ちに寄り添った丁寧な指導が受けられますので、ご安心ください！

正当に評価し報酬に反映！営業経験を活かして成長しませんか？

仕事内容 キャリアアドバイザー業務全般をお任せいたします。 【具体的には】 ・キャリア面談の実施 ・職務経歴書・履歴書の作成アドバイス ・求職者様に適した求人選定・提案 ・面接対策・面接フォロー ・入社後のフォローアップ ・紹介先法人様の新規開拓 ・紹介先法人様との連絡 あなたの成長に合わせて様々な経験をしていただけるよう、幅広い活躍環境を整えていきます！

未経験から「人生を変える側」へ。キャリア支援のプロを目指しませんか？　20代メインで活躍できるCA職

仕事内容: 「このチームには、どんな人が合うだろう？」 支店からの要望をもとに、最適な人材を探していく仕事です。 未経験でも、チームでしっかりサポートするので安心してください！ 【具体的な業務内容】 ◎支店から採用ニーズをヒアリング ◎求人媒体への掲載手続き ◎応募者の書類選考・面接日程の調整 ◎面接実施（先輩社員が同席してサポートします） ◎内定者のフォロー（入社までの不安を解消！） ◎採用イベント（就職フェア、セミナーなど）への参加　など

20代社長候補/未経験歓迎/1年後は“人材”から“経営”へ

仕事内容 入社後まずは、キャリアエージェントとして現場経験を積んで頂き、 １年後に『人材会社の社長』として舵を取り、３年後に多角経営の実現を一緒に目指します。 「まずは現場の実態を深く理解し、最速で経営者視点へジャンプアップする」初めの1歩を、このポジションで踏み出してください。 ▼業務内容：キャリアエージェント 「人材コーディネーター」「転職エージェント」「人事」をミックスした仕事です。 営業や販売、マーケティングなど人手不足に困っている企業と、自分の強味を活かしたい人材を転職紹介や派遣等の様々な手段を利用してコーディネートしていただきます。 また、AIを活用した転職や採用の効率化も並行して推進していきます。 ▼業務内容 転職サポート ・求職者と1対1で面談し、強み・希望・将来像をヒアリング ・ピッタリの働き方や企業を提案し、面接～入社まで伴走 ・入社後も定期フォローでキャリアアップを支援 ・面接のフィードバック等独自AIツール開発・提供 ・求人票作成や人材マッチングをAIで効率化 ・パートナー会社との打ち合わせ 自社採用活動 ・自社採用の求人企画 ・自社採用面接 ・入職案内 実務で得られるコンサル・マーケ・人事の総合スキルは、社長になったときにフル活用できるスキルばかり！ 実際の業務にて現場経験を積みながら、経営・事業運営に関する事は研修を通じて学んでいただきます。 ▼未経験者でも安心のサポート体制 入社後は、複数経営を行っている役員や、人材事業の幹部がしっかりサポートしながら、少しずつ業務を学べる環境が整っています。 何社か同時期設立を計画している為、同じ志を持った仲間とチームを組み、一緒に起業に向けて進んでいけます。 20代中心で運営している会社だからこそ風通しがよく、違う部門の人とも気軽に意見交換できます。 ”みんなの楽しいを実現する。参加型ベンチャー企業”をキーワードに、 2022年の設立から現在まで、人材事業を中心に、海の家の経営やAI教育事業等数々の事業を立ち上げてきました。 現状までのノウハウを活かして、「人材×AI事業会社」の設立から多角事業経営まで一緒に進めて行きましょう！！

正社員の募集　－その他働き方もご相談ください

仕事内容: インド人材と日本企業を結び、人材紹介から入国手続き・就労支援・退職のフォローアップまで、双方に寄り添い人材紹介事業全体の管理・サポートを行います 例：採用面接、入管への申請手続きの進捗管理、入国直後の生活立ち上げ支援スケジュール調整、就業中の顧客対応、退職時の手続き など これらの業務をインド研修機関スタッフや紹介先企業の担当者と連携して進めていきます 多くの企業と外国人材の未来をサポートし、日本の産業を支える重要な役割を担う、国際性と社会貢献性の高い仕事です

高額インセンティブ有り！土日祝休み！残業平均10h以下！

仕事内容 ─◆「医療・介護・福祉」業界に特化◆─ 当社は人材サービスの中でも 医療・介護・福祉業界に特化 社会に不可欠な業界へ人材を紹介するプロとして、求職者の希望をヒアリングし、 医療・介護・福祉業界の企業様とマッチングさせるお仕事をお任せします！ 弊社は企業側と求職者双方の話を 営業がヒアリングする＜一気通貫型＞ お互いの要望が分かっているからこそ マッチング率が高いことが弊社の強みです！ ─◆具体的な仕事の流れ◆─ クライアントからニーズをヒアリング ▼ 求職者へ希望条件に合う求人案件を提案 ※時には需要のある新規企業様へのアプローチも！ ▼ クライアントに求職者を紹介 ▼ 条件交渉・面接設定 ▼ 面接同行・面接後の雇用条件調整 ▼ 入職／その後も両者へのフォローを実施 ─◆“未経験”でもキャリアUPが可能◆─ 医療人材業界での経験が豊富なベテラン転職組から、 経験ゼロからスタートした未経験スタート社員まで、様々な先輩が在籍しています。 営業方法や必要なスキルはすべて 丁寧なOJTでバックアップ！ 新しいことを始める不安な気持ちや 分からないこと、心配なことは 先輩たちがチームで徹底サポート♪ ▼配属先 OJT期間を経て、適性を見て以下いずれかの部署に配属となります。 ・CME医師 ・CME薬剤師 ・CME介護士 ・CME保育士 ・CME看護師 ・CME登録販売者 など ─◆充実した福利厚生も魅力のひとつ◆─ ＊年間休日125日×土日祝休み！ ＊自分の好きな勤務時間帯を選べる！ ＊転勤なしで腰を据えて働ける！ etc… キャリアを築く上で大切な条件を揃えています。 ＼さらに！／ 半期ごとにMVP・社長賞表彰あり◎ ＜昇給・昇格＞＜高額インセンティブ＞で、 社員の頑張りを給与や待遇に反映させています。 あなたの『人の役に立ちたい』という想いが 成果と評価につながります！ 抜群の安定基盤で 新しいキャリアを築きませんか。

【業界未経験OK】リクルーティングアドバイザー◎HR領域のベンチャー/新規テレアポ基本的になし

仕事内容: ■業務内容 人材サービス事業部の法人営業として、既存顧客への戦略的な営業から反響に対する新規営業をお任せします。テレアポによる新規開拓はほぼございません。 大手企業の役員クラスや経営者との折衝が多数あり、営業としてスキルアップ出来る環境があります。 ・既存企業とのルート／深耕営業 ・反響に対する新規営業 ・採用成功に向けたコンサルティング業務 ・業務提携/アライアンスの推進 ・人材要件の明確化や求人票作成 ・キャリアアドバイザーとの連携

年休120日／完休2日／土日休／平均年齢28歳／渋谷勤務☆

仕事内容 ✅初年度年収720万円～1440万円想定☆ ✅前職給要考慮！月給60万円以上保証☆ ✅完全週休2日制（土日）+ 有給休暇◎ ✅人材紹介業界・マネジメント経験者募集 ✅事業の再構築・改善・成長戦略をリード ✅年商450億円を見込む安定・成長企業 ✅幹部候補としてキャリアアップ可能◎ ✅渋谷駅近のタワービルオフィス勤務♪ ✧₊――˚✧₊――˚✧₊――˚✧₊――✧₊――₊✧ ＼月給60万円以上保証／ 初年度年収720万円～1440万円を想定☆ 人材紹介事業の再構築を担う幹部候補募集！ 仏壇・仏具の販売から始まり、 葬儀業界のリーディングカンパニーへと 成長を遂げた「金宝堂」。 当社は全国18社のグループ会社を展開し、 葬祭運営やECなど多角的に事業を展開。 今回募集するのは、当グループに新たに 参画した人材紹介業を運営する「HARE」の 再構築・改善・成長を担う幹部候補として、 経営層直下で事業を牽引していただきます。 「HARE」は、未経験者特化型の 転職支援サービス「ハレキャリ」、 選考対策メディア「転職アカホン」 などを展開して、毎月100名以上の 転職を支援する急成長中の事業です。 「晴れやかな気持ちで働ける社会の実現」 を理念に、求職者・企業・エージェント の三方に価値を届ける事業モデルを 構築しています。 是非、これまでの経験を活かしながら、 既存の枠にとらわれない 事業づくりに挑戦しませんか？ ✧⁎✧⁎✧⁎✧✧⁎✧⁎✧⁎✧✧⁎✧⁎✧⁎✧✧⁎✧⁎✧⁎✧ 《 仕事内容 》 人材紹介事業「HARE」の再構築・ 改善・成長戦略を経営層と連携しながら 推進していただきます。 【具体的には...】 ◆経営層との戦略立案・調整 ◆組織・メンバーのマネジメント ◆営業・採用・業務フローの改善 ◆KPI管理・課題解決 ◆サービス統合・ブランド再設計 ◆BtoB営業戦略の再構築 ◆メディア事業の収益化戦略 未経験者支援・企業向けポテンシャル採用・ エージェント支援など、多層的な事業を 再構築するやりがいあるポジションです。 このポジションでは、 経営層と近い距離で事業戦略の立案から 実行までを担い営業・採用・業務フローの 改善はもちろん、新規サービスの企画や メディア事業の収益化など事業を 創る視点で幅広く関われる環境です。 スピード感と裁量、そして、社会的意義の ある事業を一緒に育てるやりがい。 あなたの経験が未来を形づくります。 ✧⁎✧⁎✧⁎✧✧⁎✧⁎✧⁎✧✧⁎✧⁎✧⁎✧✧⁎✧⁎✧⁎✧ 《 頑張りを高く評価し還元します！ 》 当社は年1回の評価制度で、 昇給・昇格を明確に実施しています。 成果を正当に評価し、 ポジションと報酬に反映します。 初年度想定年収は720万円～1440万円。 幹部候補としての昇進や新規事業を リードするポジションも目指せます。 将来的には、 ◎人材紹介事業の責任者 ◎部下の育成や組織マネジメント ◎新規事業の立ち上げ責任者 ◎事業横断のプロジェクトマネージャー ◎グループ会社代表 などのキャリアステージをご用意。 現在、当社は上場準備段階にあり、 人材紹介事業を第二の主軸事業として 拡大していくフェーズです。 あなたの経験を活かす舞台として 申し分ない環境をご用意しています。 ✧⁎✧⁎✧⁎✧✧⁎✧⁎✧⁎✧✧⁎✧⁎✧⁎✧✧⁎✧⁎✧⁎✧ ＼活躍する社員の声／ 前職では大手人材紹介会社で、 キャリアアドバイザーとして勤務。 マネジメントやメンバー育成にも携わり、 安定した環境でしたが、 「もっと事業全体に関わりたい！」 「経営に近いポジションで挑戦したい！」 という思いが強くなり転職を決意しました。 未経験者支援という社会的に 意義のある事業に携われることも、 前職にはなかったやりがいです。 今は、マネージャー昇格を目指しながら、 新規事業の企画にも挑戦中。 「事業を創る」視点が身につき、 キャリアの幅が大きく広がりました。 30代・男性・入社1年目 大手人材紹介会社 ✧⁎✧⁎✧⁎✧✧⁎✧⁎✧⁎✧✧⁎✧⁎✧⁎✧✧⁎✧⁎✧⁎✧

年間休日124日＆土日祝休み⭐成果をインセンでしっかり還元⭐

仕事内容 ⭐未経験から年収1000万円以上 （インセンティブ含む）も 目指せる実力主義 ⭐入社1年でリーダー・マネージャー 昇格事例あり ⭐物流・建設など巨大産業の課題を 解決する社会貢献性 ⭐土日祝休み・年間休日124日 ✅仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「物流・建設・製造」などのノンデスク業界 に特化した人材紹介・採用コンサルティング をお任せします。 企業と求職者の双方を担当する 「両面型」のスタイルで、 質の高いマッチングを実現します。 【具体的な仕事内容】 ■法人企業への 採用課題ヒアリング・人材提案 ■求職者へのキャリアカウンセリング （1日5～6名程度） ■面接対策・入社後の定着フォロー ■新規事業の企画・マーケット調査 など 【未経験から市場価値の高いプロへ】 当社では分業制ではなく、 一人の担当者が「企業（RA）」と 「求職者（CA）」の両方を行うため、 ビジネス全体を俯瞰する視座が身につきます。 未経験の方は先輩社員が丁寧にサポート。 独り立ち後は、自身の裁量で どんどん新しいことに挑戦できる環境です。 ✅1日の流れ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 10:00〜10:30 出社・朝会 10:30〜13:00 求職者との面談（Web・電話） 13:00〜14:00 お昼休憩 14:00〜15:00 法人企業との商談・提案 15:00〜16:00 社内ミーティング・事務処理 16:00〜19:00 求職者との面談（Web・電話） 19:00〜20:00 振り返り・ロープレ 20:00〜20:30 退勤 ✅入社1年目でリーダー昇格も！ 圧倒的なスピード感 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「年功序列」は一切ありません。 実際に、入社1年でリーダーへ昇格し、 現在はマネージャーとして活躍している 社員も在籍。 経験者の方は、即戦力として 早期のマネジメントポジションへの 抜擢も可能です。 インセンティブで成果を還元する 仕組みも充実。 「早く役職に就きたい」 「成果を給与で還元してほしい」 という方に最適な環境です。 ✅東京本社で「メガベンチャー」を創る ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 新宿イーストサイドスクエアにある本社は、 熱気あふれる成長空間。 平均年齢は20代後半。 人材業界出身者だけでなく、 不動産・金融・メーカーなど異業種からの 転職者も多数活躍しています。 「2024年問題」などで注目される成長産業 （ブルーオーシャン）で、 業界No.1を目指して共に走りませんか？ ✅社員インタビュー ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「飲食店の店長からIT・人材業界へ」 前職は飲食業で、 将来のキャリアに不安を感じて転職を決意。 「未経験でも成果次第で上にいける」点に 惹かれました。 最初は専門用語も分かりませんでしたが、 先輩の手厚いフォローや 「失敗を恐れず挑戦する」 カルチャーのおかげで、 入社半年で目標を達成。 今はチームリーダーを目指して奮闘中です！ （飲食業出身・20代後半・入社3年目） 「仕組みのモヤモヤを解消し、年収もUP」 前職ではベンチャーで キャリアアドバイザーでしたが、 組織体制や制度が構築されておらず、 力をフルに発揮することが難しい状態でした。 X Mileは2019年創業のベンチャー企業にも 関わらず、仕組みや制度が驚くほどに 充実しています。 評価制度も整っており、 成果がダイレクトに給与やポストに 反映されるため、モチベーションも高く 維持できています。 （人材業界出身・20代後半・入社2年目） ✅当社について ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「令和を代表するメガベンチャーを創る」 をミッションに掲げるスタートアップです。 国内GDPの3割を占める 「ノンデスク産業」のDXと 人材不足解消に取り組んでいます。 HR（人材）とSaaS（IT）、 M&Aの事業を展開し、 設立以来、急成長を続けています。

未経験歓迎／美容業界専門の人材コーディネーター／月給30万～65万円／完全週休2日制（土日祝休み）／美容業界が好きな方大歓迎／20代30代女性が活躍中／産休育休制度で復帰応援

仕事内容: ＊女性が主役の職場です＊ 正社員の7割以上が女性です！ ライフステージの変化にも理解があるので 幅広い世代の女性がイキイキと活躍中。 【通年採用】 当社では、「出会い」を最優先にしております。 「欠員が出たから補充する」のではなく、 「素晴らしい方との出会いがあれば、 時期を問わず仲間にお迎えしたい」と 考えています。 そのため、特定の採用期間を設けず、 通年でエントリーを受け付けています。 もし当社の想いに共感していただけたなら、 ぜひ今のタイミングでご応募ください。 ・････━━━━━━━━━━━････・ 美容が好きな方、大歓迎！ 今まさに成長フェーズにある当社は 美容業界に特化した 人材紹介サービスを展開しています。 アイラッシュ・ネイル・美容師など、 それぞれの専門分野に対応した 求人サイトを運営しており、 多くの美容業界従事者とサロン様との マッチングを支援しています。 〈運営サイトの一例〉 ・アイラッシュキャリア ・ネイル求人ナビ ・エステ求人ナビ ・美容師求人ナビ　など そして現在、 主に、サロン様の採用活動や 美容業界で働きたい求職者様の 転職活動をサポートして頂く 「人材コーディネーター」を 募集しております。 美容が好き、 人のキャリアに関わる仕事がしたい そんな方にぴったりのポジションです。 未経験者、大歓迎！ 意欲があれば、 ゼロからしっかりサポートします。 【業務内容】 ・新規クライアント獲得 ・クライアントの情報・ニーズの把握 ・求職者さんとのオンライン面談 ・求職者さんへのお仕事紹介 ・面接日の調整と面接同行など ・担当する求職者さんへの定期的なフォロー 事前準備をしっかりすることで その後の新規お取り引き先の お問い合わせ対応・人材紹介数に 良い結果をもたらします。 また、当社では 個々が自律的に仕事を進めることが大切です。 独立してそれぞれが責任をもって 業務に取り組み、 チーム全体の目標達成に向けて 協力しあう環境です。

年間休日125日＆残業月平均10h♪人材業界の経験活かせる◎

仕事内容 派遣コーディネーターの経験を活かして プライベートも大切にしながら メリハリをつけて働きたい方にピッタリ！ ＼アピールポイント／ ✅残業は月平均10hと少なめ！ ✅年間休日125日！連続休暇も可能 ✅休日出勤なし！しっかり休める♪ ✅産休育休取得実績多数！復職率100％ ✅昇給・賞与あり！ ✅中途入社のハンデなし！ ✅頑張り次第で重要ポストも目指せる！ 「従業員に対する責任」という 当社のビジョンのもと、 登録スタッフさんだけではなく、 社員が働きやすい環境も整えています♪ - 仕事内容 - 派遣コーディネーターとして、 派遣を希望する登録スタッフさんと 企業様を繋いでいただきます！ ■登録スタッフへの対応 ・登録受付・面談（希望条件、スキル、性格、働き方をヒアリング） ・お仕事紹介（電話・メール・対面） ・職場見学（顔合わせ）の調整や同席 ・入社初日の送り出し・立ち会い ・就業中のフォロー（悩み相談、契約更新の確認） ■求人企業への対応 ・人材ニーズのヒアリング（いつ・人数・どんなスキル・どんな職場か） ・求人内容のすり合わせ・提案 ・候補者の紹介 ・職場見学・入社日の調整 ・契約書の締結・更新確認 ■契約の準備 └求職者と企業のマッチングが 成立すれば契約書を作成 ・派遣契約書・雇用契約書の作成、管理 ・勤怠データ確認・システム入力 ・スタッフ情報の管理（スキルシート更新） ・企業とスタッフの条件調整 など これまでの信頼を積み上げてきた 当社の既存顧客をメインに担当いただきます！ 最初は、先輩のサポート業務からスタートしますが 独り立ちしてからは5社～10社ほどの 企業を担当いただく予定です。 40～50名ほどの派遣スタッフさんを担当するので コミュニケーション力があり、 柔軟かつ臨機応変な対応ができる方を求めています。 ★人材業界での経験がある方は 即戦力として活躍できます！

直行直帰＆在宅OK！自分の裁量で動けます

仕事内容 ＜キャリアサポーターとは？＞ リクルートスタッフィングの営業窓口として クライアント企業とのやりとり、 そこで就業する派遣スタッフの 就業サポートを行うのが 「キャリアサポーター」のお仕事です。 １…派遣スタッフの就業フォロー ２…クライアントの人的課題の解消 この2点を担っていただきます！ ～「派遣会社の営業」という 見られ方をしますが、 ノルマや飛び込みなどの新規営業は ありませんのでご安心ください～ ▼派遣スタッフ業務 ・就業先の企業を訪問して、 派遣スタッフの方と面談を実施 ・面談では主に下記をヒアリング …就業中の相談ごと …キャリアについて …再契約について ・相談内容を派遣先担当者にご報告＆調整 ・職場見学の対応 ・勤務初日に同行 （月初、週明け月曜日が多いです） ▼クライアント（企業）窓口業務 ・日々人材ニーズを確認して、 ニーズがあれば マッチング部門と連携しながら 人材のご紹介 ・新規の契約締結から再契約の手続き等 ・派遣スタッフの方の待遇改善業務 （時給の交渉など） ・付随する事務業務 …契約書や社内計上作業 …業務上交通費伝票処理 …日報入力 ■担当エリア：中央区、千代田区 駅：神田、お茶の水、神保町、東京 秋葉原、小川町、新日本橋、岩本町 ■担当スタッフ数：30名前後からスタートし キャリアに応じて徐々に50～60名 ※担当数は契約する日数・時間によります 東京23区内の リテール企業を担当している営業部に 配属いただきます。 入社後、1～2か月程度はご出社メイン 慣れたら出社せずでOK。 基本直行直帰、事務作業は 在宅やサテライトオフィスも利用可能です。 ※営業のように探客（新規開拓）はしませんが、 既存顧客の求人ニーズヒアリング 求人獲得・提案は対応有 職種・職務：CSコミュニケーター・キャリアサポーター 業務内容の変更範囲は、制度ハンドブックに記載する同一職種内での業務内容の変更あり

★採用のオールラウンダーへの挑戦★次世代型採用コンサルタント

仕事内容 ～中途入社90％の馴染みやすい環境／人事経験からコンサルタントへ～ ==================== 辻・本郷ITコンサルティングは、 日本最大規模の税理士法人である辻・本郷グループと総合商社の伊藤忠商事、それぞれの強みを融合したコンサルティング会社です。 中堅・中小企業が抱える多様な経営課題に対し、 会計・経理・財務の専門ノウハウと、DX・BPaaSを組み合わせた多角的なアプローチで解決し、日本経済の活性化に貢献しています！ ==================== 【募集背景】 辻本郷グループ、伊藤忠グループからの案件のトスアップがあり、チーム力強化のための募集です。 あなたのこれまでの経験や意欲を存分に発揮いただけ環境が整っています。 ■業務概要 人材紹介や派遣、企業の採用支援に至るまで、携われる業務は多岐にわたります。 まずは企業様と求職者様の双方を担当する「両面型」の人材コンサルティング業務をご担当いただきます。 「企業の発展」と「個人の充実したキャリアライフ（幸せ）」を実現できるやりがいのある仕事です。 ■業務詳細： ①人材コンサルティング業務 ＜対企業＞ ・求人獲得、求人条件・現状の課題や希望のヒヤリング、提案 ・企業様の状況に合わせ人材派遣、人材紹介を決定＜契約締結～採用決定＞ ・マッチする求職者のご紹介 など ＜対個人＞ ・応募者面談（WEB中心）で想いを聞く ・求人のご紹介や書類の添削 ・面接対策や日程調整 ・条件の交渉 ・入社後のフォローアップ など ②採用支援業務（小規模事業者） ・自社で採用が出来るまでのサポート ・課題の洗い出し ・求人票のチェック など ※ご入社後、ご本人のご希望と適性を考慮し、上記いずれかの業務をメインにご担当いただきます。 ー あなたの成長を全力でサポート♬ ◎手厚いフィードバック: 月1回（試用期間中）〜半期1回の評価面談に加え、1on1やキャリア相談も柔軟に実施。 ◎フラットな環境: 上長や役員にも直接相談でき、定例会議でも気軽にフィードバック可能。 ◎柔軟で自立したキャリアパーソンとしてスピード感を持って成長できます！ ー 【この仕事の魅力】 ★企業の成長に貢献できる 企業にとって人材の確保はまさに企業の成長に直結します。採用支援によって企業貢献し、企業の成長を支えることができます。 ★多様な経験が積める 様々な業界・規模の企業を担当することで、幅広い経験を積むことができます。 また、紹介や派遣のコンサルティング業務にとどまらず、様々な企業の採用支援に携わることができます。 ★チームで仕事をする楽しさ 現在のメンバー（40代）が活躍している部署で、OJTでしっかり業務を覚えていける環境です。 ★キャリアアップのチャンス 将来的には、より上流のコンサルティング業務やプロジェクトマネジメントなど、キャリアアップのチャンスがあります。 ★安定した環境 日本最大規模の税理士法人を中核とする「辻・本郷グループ」と、総合商社「伊藤忠商事」のジョイントベンチャー企業という安定した基盤のもと、安心して働くことができます。 ★社会貢献性 日本企業の99.7%が中堅・中小企業。生産性の改善を通じて日本経済の活性化という社会課題に貢献することができます！

社歴に関係なく活躍できる環境で、長期的なキャリア形成が可能！

仕事内容 ◇研修充実！外国人技能実習生と日本の受入企業をつなぐ『人材コーディネーター＜営業職＞』 「日本で技術や技能、知識を学びたい」そんなアジアの若者たちと「国際化・活性化をはかりたい」日本企業、 この両者を結ぶ”外国人技能実習制度”を支えているのがわたしたち、セフティライフ協同組合！ 今回募集する人材コーディネーター＜営業職＞は来日する外国人技能実習生のサポートを行い、受入れ先である日本企業とを繋ぐ架け橋としての重要なポジション。 社会貢献度の高い経験をしていく事ができます。 【外国人技能実習制度とは？】 ◆厚生労働省が推進する国際協力の取り組みです。 ◆途上地域の外国人を実習生として日本企業に受け入れ、最長5年の期間中に技術や知識を学んでいただきます。 ◆期間後は、学んだ技術や知識を母国に持ち帰り、経済発展や産業振興に役立てていただきます。 ◆2027年度より外国人技能実習制度に変わる育成就労制度がはじまります。 【具体的な業務】 来日した外国人技能実習生の方々が日本企業へスムーズに受け入れられるよう、人材コーディネーター・営業として対応していきます。 【主な業務】 ◆技能実習生受け入れ先企業への定期訪問や指導 ◆紹介・問い合わせのあった企業への訪問・提案・説明 ◆技能実習関連の各種書類の準備や作成 ◆実習生の相談受付や生活指導などの各種サポート など… 最初は、先輩に同行して一緒に仕事をしながら、業務の流れ、企業担当者や実習生とのコミュニケーションを身につけていきましょう。 ”いつまでに何をする必要があるか”を先輩が分かりやすく丁寧に教えていきますので、徐々にできる事の幅を広げていって下さい。 業務が滞っていたり、困った際には周りに相談しつつ現場の課題を一緒に考えて解決していきましょう。 【国内・海外出張】 ・月に数回、企業訪問のため日帰り/宿泊の出張あり ・まれに実習生の面接で数日程度の海外出張あり ・いずれも旅費等は組合負担で振替休日あり ◆異業界出身の先輩も多数活躍中！意欲・人柄重視のポテンシャル採用 ◆未経験からでも手厚いフォローで長期的なキャリア形成が可能 ◆年間休日121日！メリハリある働き方でワークライフバランス充実 募集の背景： 今後を見据えた組織体制の強化を図るべく、増員募集をいたします。 未経験からでもチャレンジできる機会と仕事でのやりがい、ワークライフバランスの充実した長く腰を据えて働ける環境で自分らしいキャリアを描いていきませんか？ 困った時には互いに助け合う雰囲気があり、中途入社の方でも馴染みやすい職場です。 ◎社員インタビュー 業界知識や一連の業務など、慣れるまでは継続力や学びが重要になります。 結果のみならず、スタンス面も評価しているので自分なりのやりがいや仕事の面白さを見つけていって下さい。 着実にキャリア形成をしていきましょう。

人材コーディネーター（未経験歓迎）◆月給35万円以上+インセンティブ+賞与年4回／定時退社／研修充実◎転勤なし◎

仕事内容: ＼未経験から嬉しい◎／ ★年収420万円スタート！ ★ノルマなし！ ★頑張りをしっかり還元！ ＞＞企業と求職者の架け橋に。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 人手不足に悩む「企業」と、仕事を探す「登録スタッフ」をマッチングさせるコーディネート業務をお任せ。 ＼双方のサポートを目指しています！／ ・需要拡大中の建設業の人手不足解消◎ ・大人世代の副業支援◎ ◆当社について 人手不足が続く建設業界に特化したBPO事業を展開する企業です。 競合が少ない環境で、安定した業績を誇ります。 ◆募集職種について 人材コーディネーターとして、企業と登録スタッフのマッチングを行い、双方の要望を叶えるお仕事です。 未経験でも基礎から学べる環境が整っています。

旅行・観光好きを活かせる！研修充実＊テレアポ・新規開拓なし

仕事内容 ★おすすめポイント★ ・人材支援を通じて地方創生に貢献できる！ ・マンツーマン指導のため未経験でも安心！ ・昇給随時。成果が正当に評価される！ ・入社半年で管理職に昇格した実績も。実力次第で早期キャリアアップが叶う！ ▍ワクトリとは ホテル・観光業界に特化した人材サービスを通じて、人と地域をつなぐコミュニティを築いていきたいと考えています。 ▍募集背景 5期連続売上大幅成長。業績好調による増員 ▍お仕事内容 「新たな環境でチャレンジしたい求職者」 「人手不足に困っているホテル・旅館」 両者のマッチングを行うお仕事です。 ━…━…━…━…━…━…━…━…━…━ ▍具体的には ・応募者対応（情報登録・電話面談） ・希望条件をヒアリングし就業先施設の提案 ・ご就業に向けたサポート ・ご就業中のフォロー などなど… 「誰かの役に立ちたい」 「挑戦のサポートがしたい」 そんな想いの叶うポジション！ 《人と人》《人と地域》の出会いを生み、観光業界の未来に貢献してみませんか？ - 「自分にできるか不安…」そんな方もご安心ください！ もちろん最初から完璧じゃなくて大丈夫です。入社後は、電話対応の練習からスタートし、徐々にステップアップしていきます。チーム全体でしっかりとサポートしていくので、わからないこと・不安なことがあればひとりで抱え込まず、気軽に先輩を頼ってください！ ▍研修制度 配属部署には中途入社の先輩が多く在籍！座学から実務研修、OJTで業務をイチから学んでいくので、未経験からでも安心してスタートしていただけます。 経験よりも、「挑戦したい」「本気でやってみたい」という熱い想いを大切にしています。 人生の転機に立ち会う感動と観光地の人材支援に携わる面白さを実感してみませんか？ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【社員インタビュー】 ▼営業本部・課⾧ S.S 前職では、大手ホテルチェーンで勤務していました。お客様と直接向き合う日々は非常に充実していましたが、3年目を迎えた頃「このままで良いのだろうか？」と将来への不安を感じ、「自分がどこまで通用するのか挑戦してみたい」という思いでワクトリに入社しました。 サービス業で培った経験は営業職にも活きていて、お客様との信頼関係を築き、課題を解決する充実感は格別です。 ワクトリだからこそ実現できた「挑戦」が、今では「成果」として形になっています。 【ワクトリメンバー・MBTI】 ワクトリはF（感情型）が約9割！共感力の高さを生かして活躍しているメンバーが多いです！ご自身のタイプと照らし合わせ、ぜひ《ワクトリ》ではたらくイメージを膨らませてみてください♪ 1位（25.9％）：ENFP（広報運動家） 2位（22.2％）：ENFJ（主人公） 3位（14.8％）：ISFP（冒険家） 4位（11.1％）：INFJ（提唱者） 5位（7.4％）：INTJ（建築家）

人材業界未経験者率90％！若手活躍中◎賞与・インセンあり

仕事内容 新体制スタート！ チームビルディングを楽しめる仲間を募集！ ■■・・・■・・・■・・・■・・・■■ ・・・・・☆ここがポイント☆・・・・・ ❖20～30代のメンバーが中心に活躍中 ❖未経験スタートの方も多数在籍 ❖頑張りは賞与やインセンでしっかり反映 ❖完全週休2日制＆長期休暇あり ❖人や社会への貢献を実感できる ❖今後も伸びる業界業界で長期安定 ・・・・・・・・☆★☆・・・・・・・・ 派遣事業の新チームメンバー募集！ 主に通信業界のクライアント様への人材派遣・人材紹介を行っています。 コーディネーターとしてのお仕事は以下となります。 ・求職者と企業のマッチング ・派遣社員さんのフォロー ・派遣先企業の新規営業・ルート営業 など 入社後3ヶ月間は上長との同行を通して、マッチングや営業について学んでいただきます。 わからないことはいつでも先輩に聞いてくださいね！ ――【スタッフインタビュー】―― 飲食店でホールスタッフとして働いていましたが、将来を考えた時に”しっかり稼げる職場が良い"と思い、転職を決意。 接客業は好きだったので「人」と関われるこの仕事を選びました。 企業の人事担当者様や求職者様など毎日多くの人と関わることができるのはこのお仕事の魅力だと思います！ また、企業様と求職者様のニーズを汲み取り、双方の理想通りの紹介が上手くいった時にはお客様から直接感謝の言葉をいただけるのもとても嬉しいです！ もちろん、その分のお給料もしっかり頂け、次も頑張ろうと思えます。 ――【どんな人が活躍している職場？】―― 各エリアで新体制がスタートし、チーム一丸となって目標達成を目指しています。 チームワークを重視し、定期的な交流会やイベントを通じて、メンバー間の絆を深めています。 ・チームワークを大切にし、積極的にコミュニケーションを取れる方 ・新しいことに挑戦し、チームと共に成長を楽しめる方 ・周囲を巻き込み、チームを盛り上げることができる方 などの志向をもったメンバーが活躍中★ チームの一員として、あなたの力を貸してください！共に成長していきましょう！ ――【当社の紹介とやりがい】―― 通信業界のクライアント様を中心に、人材派遣・人材紹介サービスを展開しており、 担当エリアにおいて新たな雇用を生み出すことで社会全体の発展に貢献しています。 今回募集するコーディネーター職は”企業様”と”求職者様”をつなぐことができる、やりがい抜群のお仕事です。 経験や学歴は問いません。 「人の役に立ちたい！」 「いろんな企業のことを知りたい！」 「楽しい職場でわいわい働きたい！」 そうお思いの方にピッタリです〇

年休120日／完休2日／土日休／平均年齢28歳／渋谷勤務☆

仕事内容 ✅初年度年収480万円～960万円想定☆ ✅前職給要考慮！月給40万円以上保証☆ ✅完全週休2日制（土日）+ 有給休暇◎ ✅人材業界・マネジメント経験者募集！ ✅事業の再構築・改善・成長戦略をリード ✅年商450億円を見込む安定・成長企業 ✅幹部候補としてキャリアアップ可能◎ ✅渋谷駅近のタワービルオフィス勤務♪ ✧₊――˚✧₊――˚✧₊――˚✧₊――✧₊――₊✧ ＼月給40万円以上保証／ 初年度年収480万円～960万円を想定☆ 人材紹介事業の再構築を担う幹部候補募集！ 仏壇・仏具の販売から始まり、 葬儀業界のリーディングカンパニーへと 成長を遂げた「金宝堂」。 当社は全国18社のグループ会社を展開し、 葬祭運営やECなど多角的に事業を展開。 今回募集するのは、当グループに新たに 参画した人材紹介業を運営する「HARE」の 再構築・改善・成長を担う幹部候補として、 経営層直下で事業を牽引していただきます。 「HARE」は、未経験者特化型の 転職支援サービス「ハレキャリ」、 選考対策メディア「転職アカホン」 などを展開して、毎月100名以上の 転職を支援する急成長中の事業です。 「晴れやかな気持ちで働ける社会の実現」 を理念に、求職者・企業・エージェント の三方に価値を届ける事業モデルを 構築しています。 是非、これまでの経験を活かしながら、 既存の枠にとらわれない 事業づくりに挑戦しませんか？ ✧⁎✧⁎✧⁎✧✧⁎✧⁎✧⁎✧✧⁎✧⁎✧⁎✧✧⁎✧⁎✧⁎✧ 《 仕事内容 》 人材紹介事業「HARE」の再構築・ 改善・成長戦略を経営層と連携しながら 推進していただきます。 【具体的には...】 ◆経営層との戦略立案・調整 ◆組織・メンバーのマネジメント ◆営業・採用・業務フローの改善 ◆KPI管理・課題解決 ◆サービス統合・ブランド再設計 ◆BtoB営業戦略の再構築 ◆メディア事業の収益化戦略 未経験者支援・企業向けポテンシャル採用・ エージェント支援など、多層的な事業を 再構築するやりがいあるポジションです。 このポジションでは、 経営層と近い距離で事業戦略の立案から 実行までを担い営業・採用・業務フローの 改善はもちろん、新規サービスの企画や メディア事業の収益化など事業を 創る視点で幅広く関われる環境です。 スピード感と裁量、そして、社会的意義の ある事業を一緒に育てるやりがい。 あなたの経験が未来を形づくります。 ✧⁎✧⁎✧⁎✧✧⁎✧⁎✧⁎✧✧⁎✧⁎✧⁎✧✧⁎✧⁎✧⁎✧ 《 頑張りを高く評価し還元します！ 》 当社は年1回の評価制度で、 昇給・昇格を明確に実施しています。 成果を正当に評価し、 ポジションと報酬に反映します。 初年度想定年収は480万円～960万円。 幹部候補としての昇進や新規事業を リードするポジションも目指せます。 将来的には、 ◎人材紹介事業の責任者 ◎部下の育成や組織マネジメント ◎新規事業の立ち上げ責任者 ◎事業横断のプロジェクトマネージャー ◎グループ会社代表 などのキャリアステージをご用意。 現在、当社は上場準備段階にあり、 人材紹介事業を第二の主軸事業として 拡大していくフェーズです。 あなたの経験を活かす舞台として 申し分ない環境をご用意しています。 ✧⁎✧⁎✧⁎✧✧⁎✧⁎✧⁎✧✧⁎✧⁎✧⁎✧✧⁎✧⁎✧⁎✧ ＼活躍する社員の声／ 前職では大手人材紹介会社で、 キャリアアドバイザーとして勤務。 マネジメントやメンバー育成にも携わり、 安定した環境でしたが、 「もっと事業全体に関わりたい！」 「経営に近いポジションで挑戦したい！」 という思いが強くなり転職を決意しました。 未経験者支援という社会的に 意義のある事業に携われることも、 前職にはなかったやりがいです。 今は、マネージャー昇格を目指しながら、 新規事業の企画にも挑戦中。 「事業を創る」視点が身につき、 キャリアの幅が大きく広がりました。 30代・男性・入社1年目 大手人材紹介会社 ✧⁎✧⁎✧⁎✧✧⁎✧⁎✧⁎✧✧⁎✧⁎✧⁎✧✧⁎✧⁎✧⁎✧

年休120日／完休2日／土日休／平均年齢28歳／渋谷勤務☆

仕事内容 ✅初年度年収480万円～960万円想定☆ ✅前職給要考慮！月給40万円以上保証☆ ✅完全週休2日制（土日）+ 有給休暇◎ ✅人材業界・マネジメント経験者募集！ ✅事業の再構築・改善・成長戦略をリード ✅年商450億円を見込む安定・成長企業 ✅幹部候補としてキャリアアップ可能◎ ✅渋谷駅近のタワービルオフィス勤務♪ ✧₊――˚✧₊――˚✧₊――˚✧₊――✧₊――₊✧ ＼月給40万円以上保証／ 初年度年収480万円～960万円を想定☆ 人材紹介事業の再構築を担う幹部候補募集！ 仏壇・仏具の販売から始まり、 葬儀業界のリーディングカンパニーへと 成長を遂げた「金宝堂」。 当社は全国18社のグループ会社を展開し、 葬祭運営やECなど多角的に事業を展開。 今回募集するのは、当グループに新たに 参画した人材紹介業を運営する「HARE」の 再構築・改善・成長を担う幹部候補として、 経営層直下で事業を牽引していただきます。 「HARE」は、未経験者特化型の 転職支援サービス「ハレキャリ」、 選考対策メディア「転職アカホン」 などを展開して、毎月100名以上の 転職を支援する急成長中の事業です。 「晴れやかな気持ちで働ける社会の実現」 を理念に、求職者・企業・エージェント の三方に価値を届ける事業モデルを 構築しています。 是非、これまでの経験を活かしながら、 既存の枠にとらわれない 事業づくりに挑戦しませんか？ ✧⁎✧⁎✧⁎✧✧⁎✧⁎✧⁎✧✧⁎✧⁎✧⁎✧✧⁎✧⁎✧⁎✧ 《 仕事内容 》 人材紹介事業「HARE」の再構築・ 改善・成長戦略を経営層と連携しながら 推進していただきます。 【具体的には...】 ◆経営層との戦略立案・調整 ◆組織・メンバーのマネジメント ◆営業・採用・業務フローの改善 ◆KPI管理・課題解決 ◆サービス統合・ブランド再設計 ◆BtoB営業戦略の再構築 ◆メディア事業の収益化戦略 未経験者支援・企業向けポテンシャル採用・ エージェント支援など、多層的な事業を 再構築するやりがいあるポジションです。 このポジションでは、 経営層と近い距離で事業戦略の立案から 実行までを担い営業・採用・業務フローの 改善はもちろん、新規サービスの企画や メディア事業の収益化など事業を 創る視点で幅広く関われる環境です。 スピード感と裁量、そして、社会的意義の ある事業を一緒に育てるやりがい。 あなたの経験が未来を形づくります。 ✧⁎✧⁎✧⁎✧✧⁎✧⁎✧⁎✧✧⁎✧⁎✧⁎✧✧⁎✧⁎✧⁎✧ 《 頑張りを高く評価し還元します！ 》 当社は年1回の評価制度で、 昇給・昇格を明確に実施しています。 成果を正当に評価し、 ポジションと報酬に反映します。 初年度想定年収は480万円～960万円。 幹部候補としての昇進や新規事業を リードするポジションも目指せます。 将来的には、 ◎人材紹介事業の責任者 ◎部下の育成や組織マネジメント ◎新規事業の立ち上げ責任者 ◎事業横断のプロジェクトマネージャー ◎グループ会社代表 などのキャリアステージをご用意。 現在、当社は上場準備段階にあり、 人材紹介事業を第二の主軸事業として 拡大していくフェーズです。 あなたの経験を活かす舞台として 申し分ない環境をご用意しています。 ✧⁎✧⁎✧⁎✧✧⁎✧⁎✧⁎✧✧⁎✧⁎✧⁎✧✧⁎✧⁎✧⁎✧ ＼活躍する社員の声／ 前職では大手人材紹介会社で、 キャリアアドバイザーとして勤務。 マネジメントやメンバー育成にも携わり、 安定した環境でしたが、 「もっと事業全体に関わりたい！」 「経営に近いポジションで挑戦したい！」 という思いが強くなり転職を決意しました。 未経験者支援という社会的に 意義のある事業に携われることも、 前職にはなかったやりがいです。 今は、マネージャー昇格を目指しながら、 新規事業の企画にも挑戦中。 「事業を創る」視点が身につき、 キャリアの幅が大きく広がりました。 30代・男性・入社1年目 大手人材紹介会社 ✧⁎✧⁎✧⁎✧✧⁎✧⁎✧⁎✧✧⁎✧⁎✧⁎✧✧⁎✧⁎✧⁎✧

20～30代活躍中／多様な人と関わるコーディネーター職

仕事内容 【業務内容】 外国人技能実習生と受入れ企業の架け橋となるコーディネーター業務です。実習生の生活サポートや企業訪問、書類作成などをお任せします。チームでフォローし合うので未経験でも安心です。 ▼ 具体的なお仕事 ▼ ・受入れ企業や実習生寮への定期的な訪問 ・実習生の生活サポートおよび面談 ・官公庁への提出書類作成やデータ入力 ・電話やメールでの問合せ対応 ・社用車を使用した実習生の送迎業務 ✨経験ゼロでもこれで安心✨ 1．チーム制で先輩が丁寧に教えるので安心です。 2．ノルマがないため、焦らず着実に業務を覚えられます。 3．異文化理解や専門知識は入社後に身につけられます。 ＜＜他にはない、ここで働く魅力✨＞＞ 1.「社会貢献性の高い仕事」 →日本で技術を学ぶ実習生を支え、「ありがとう」と感謝されるやりがいのある仕事です。 2.「プライベートも充実」 →年間休日123日で土日祝休み。残業も月平均10時間程度と少なめでメリハリがつきます。 3.「長く働ける環境」 →転勤なし。平均年齢32歳と若手が活躍中で、チームワークを大切にする風土があります。 ▼働きやすい理由＆魅力▼ ✅年間休日123日で土日祝休み ✅月給24万円以上スタート ✅ノルマなしで数字に追われない ✅平均年齢32歳・若手が活躍中 ✅菊川駅から徒歩5分の好立地

未経験OK｜月給30万～65万円（前職考慮します）｜週1日リモートOK｜完全週休2日制｜土日・祝日休み｜新部署設立＊スターティングメンバー募集｜20代30代女性が大活躍｜ブライダル業界が好きな方大歓迎

仕事内容: ＼東京に「ブライダル専門部署」を設立！／ 立ち上げメンバーとして、 一緒に働きませんか？ ※本ポジションは通年募集を行っております。 タイミングを気にせずご応募いただけます。 すでに東京では ”美容業界専門チーム”が活躍中。 そして今回、大阪で確かな実績をあげている ”ブライダル専門部署”が 東京にも新たに立ち上がります！ 正社員の7割以上が女性と ライフステージを問わず、 女性か活躍する環境です。 ブライダル業界の知識や経験を活かしたい方、 人のキャリアに関わる仕事がしたい方、 スタートアップや 新部署立ち上げに興味がある方に ピッタリのポジションです！ 未経験の方も大歓迎！ 意欲があれば、 ゼロからしっかりサポートします！ 当社ではブライダル業界専門の 求人サイト（ブライダルキャリア）を 運営しており、 多くのブライダル業界従事者と企業様との マッチングを支援しております。 今回、募集するのは、 その企業様の採用活動や ブライダル業界で働きたい求職者様の 転職活動をサポートして頂く 「人材コーディネーター」です。 20代30代の女性社員が中心となり 「フラットな社風」で 「成果」を大切にしております。 意見や提案を歓迎する風土があり、 「結果を出したい」「成長したい」 という意欲をしっかり受け止める環境です。 新しい挑戦も 「まずやってみよう」と 背中を押してくれる仲間がいます！ そのため、 社歴に関係なく成果に応じた 報酬を受け取ることが可能です。 年齢・前職・役職を問わず、 自分の頑張りが しっかりお給料にかえってきます。 初年度からあなたの頑張りを 正当に評価しますので、 しっかり稼ぐことができます。 【業務内容】 ・新規クライアント獲得 ・クライアントの情報・ニーズの把握 ・求職者さんとのオンライン面談 ・求職者さんへのお仕事紹介 ・面接日の調整と面接同行など ・担当する求職者さんへの定期的なフォロー 事前準備をしっかりすることで その後の新規お取り引き先の お問い合わせ対応・人材紹介数に 良い結果をもたらします。 当社では 個々が自律的に仕事を進めることが大切です。 独立してそれぞれが責任をもって 業務に取り組み、 チーム全体の目標達成に向けて 協力しあう環境です。 【通年採用】 当社では、「出会い」を最優先にしております。 「欠員が出たから補充する」のではなく、 「素晴らしい方との出会いがあれば、 時期を問わず仲間にお迎えしたい」と 考えています。 そのため、特定の採用期間を設けず、 通年でエントリーを受け付けています。 もし当社の想いに共感していただけたなら、 ぜひ今のタイミングでご応募ください。

未経験OK◆土日祝休＆頑張りを正当に評価◎スピード昇格可能！

仕事内容 ━━＊✨働くPOINTをPICK UP✨＊━━ ⏩未経験からキャリアアドバイザーに成長 ⏩求職者と企業の最適なマッチングを実現 ⏩完全土日祝休みでプライベートも充実 ⏩頑張りは昇給・インセンティブに還元！ ⏩スピード昇格のチャンス多数あり◎ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 株式会社SOLARISは、 中野坂上駅徒歩5分の好立地にある 人材サービス会社です。 今回募集するのは、 求職者のキャリアアップと企業の 採用課題解決をサポートする 【キャリアアドバイザー】。 接客・販売など 人と関わる仕事の経験を活かして、 「土日休みの安定した環境で働きたい」 「自分の頑張りを正当に評価してほしい」 という方に最適なポジションです！ ▼クライアント企業にはどんな人材が必要か いつまでに採用したいかなどを 丁寧にヒアリング ▼求職者には希望や適性を伺い、 最適な職場をご提案 双方のニーズをしっかり把握し、 「人生の転機」を支えるマッチング業務が 主なミッションです！！ ＜主な業務内容＞ ✅クライアント企業（経営者・事業責任者） へのヒアリング・課題抽出 ✅求職者との面談・キャリア相談 ┗1日5～8件程度 ✅求人紹介・マッチング業務 ✅年収交渉や入社後フォローなど アドバイザリー対応 ✅SNSや経営者交流会などを活用した 候補者集客 ✅必要に応じて新規企業開拓や 採用改善提案 など ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨未経験から安心スタート✨ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 入社後は座学研修とOJTで、 業界知識や仕事の流れを一つずつ丁寧に指導。 人材業界未経験でも安心して チャレンジできる環境です！ 社員の約9割が未経験スタートで活躍中！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨充実の評価制度でやりがい◎✨ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 成果が給与・賞与・インセンに直結するため 頑張りはしっかり還元されます。 スピード昇格実績も多数あり、 2～3年で役職者になるチャンスも広がっています。 完全週休2日制（土日）、 年間休日120日以上と 仕事とプライベートの両立もしやすく、 ワークライフバランスを 大切にしたい方にもおすすめ！ あなたも私たちと一緒に、 求職者と企業双方の未来を創るお仕事を始めませんか？

上場間近×土日祝休♪20代中心！WEB面接可/0052-05

仕事内容 ＼20代で年収1000万超も狙える環境！／ 業界特化型コンサル×人材支援で 前年比400％超えのメガベンチャー企業！ 企業と企業をつなぐ“目利き力”が 武器になる、ビジネスマッチング職です。 ❖土日祝休み＋残業月30時間以内❖ ―･―･―･―･―･―･―･―･―･―･― “人間的判断力”で、企業間の連携や 新たな事業機会の創出を生み出す！ 企業成長の起点となるやりがいと ダイナミックな業務が待っている！ ｢正直、今の仕事…AIで代替されそう｣ ｢売上より、価値ある“提案”がしたい｣ ｢“誰の役に立てたか”実感が持てない｣ とお悩みの方は、ぜひ最後まで ご覧ください。 ─────────────────── ………⭐POINTをサクっと紹介⭐……… ─────────────────── ✅未経験でも月給29万円以上 ✅賞与年2回支給 ✅土日祝休み＋年間休日125日 ✅服装はオフィスカジュアルでOK ✅離職率はたった3％。定着率抜群♪ ✅ウォーターサーバー設置 ✅筋肉食堂設置 ✅コーヒーメーカー設置 ✅能力開発補助制度あり ┏━━━━━━━━━━━━━━┓ ❖ブリッジワンってこんな会社 ┗━━━━━━━━━━━━━━┛ 2020年創業。設立5年目で 売上400％成長を記録する超成長企業！ 建設・不動産業界に特化した人材紹介と 経営課題解決型のコンサルを一体化。 8期目の上場を本気で目指しています。 ────────────────── ………⭐お仕事内容について⭐……… ────────────────── 業界特化型の“ビジネスマッチング”業務。 経営課題を抱える企業に対して、最適な 企業・人材を提案→マッチングさせる “コーディネーター”の役割を担います。 …【仕事内容は大きく分けて4つ】… ①マッチング戦略の立案・実行 ────────────────── ▨クライアントの課題やニーズをヒアリング ▨市場動向を踏まえた戦略の策定 ▶M&Aなどの事業提携も提案対象！ ②企業ソーシング・関係構築 ────────────────── ▨データベースやネットワークで候補発掘 ▨事業内容や連携可能性を確認 ▶提携企業の目利きが肝！ ③マッチング推進・クロージング ────────────────── ▨商談の調整・提携条件のすり合わせ ▨収益モデルの設計・契約支援 ▶成約後まで一気通貫で関われる！ ④マッチング後のフォローアップ ────────────────── ▨提携の進捗確認と課題対応 ▨長期的な関係構築の支援 ▶顧客企業と共に成長できる喜びが◎ ────────────────── ……⭐お給料事情・休日休暇⭐…… ────────────────── スタートは月給29万円以上となり 実績に応じてどんどん昇給していきます。 20代でも年収1000万超が現実的に狙える！ ※他職種では年収2000万以上の方も在籍。 お休みは土日祝休みの完全週休2日制。 年間休日125日でプライベートもしっかり 充実させることができます♪ ┏━━━━━━━━━┓ ❖応募をご検討の方へ ┗━━━━━━━━━┛ 急成長に伴う増員ですが、 定員に達し次第、募集を締切ります。 気になる方はお早めにご応募ください。

☆未経験・第二新卒歓迎☆ ITエンジニアの未来を支えるキャリアアドバイザーとして成長しませんか？

仕事内容: 《具体的な業務内容》 * ITエンジニアに対するカウンセリング（転職相談・求人紹介） * 求職者のキャリアシート作成サポート、面接日程の調整 * クライアント企業への人材紹介、内定後のフォロー * 選考通過率・内定承諾率向上のための施策企画 * サービス改善に向けたプロダクト部門との連携 ☆国内最大規模の会員数を誇る「paiza」のキャリアアドバイザーとして、エンジニアと企業をつなぐ架け橋となるポジションです！

年間休日125日✨ハイクラス専門人材サイト✅賞与年2回

仕事内容: 当社の運営する『タクウィル』は、 あらゆる業種におけるハイスペック人材と 企業を結んでいく人材データベースサービスです。 （＊登録者1万5000人以上！） 企業の経営者から課題をヒアリングし、 ハイクラス人材とのマッチングを担うポジションです✨ 【具体的には】 ■　アポイント ・Web等からの問い合わせへの対応 ・提携機関からの紹介をもとに、新規の取引先へのアポイントを取得 ■　経営層へのヒアリング ・直面している課題をヒアリング ・経営課題を解決する人材ソリューションを提案 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 『タクウィル』以外にも、グループ会社が持つ ・BPO事業 ・マーケティング／販売支援 ・物流アウトソーシングを活用した提案を行います。 人的リソースからDX導入・営業強化・経営効率化・内部統制など、幅広い領域における経営支援を担っていけます✨ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ＼ここがポイント！／ ◎ 経営者と常に関わるため、自身の成長につながるポジション！ ◎ 社内でも役職者とランチに行くなど、距離の近さが魅力！ ◎ 地方創生・サステナブルなど事業の幅が広く、社内でキャリアチェンジも可能！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅入社時期相談OK 「まずは話だけ聞きたい」も大歓迎！ 少しでも気になった方は、お気軽にご応募ください！ ＼直接のお問い合わせはこちら！／ 03-6859-6551（採用担当あて） 「求人を見た！」とお申し付けください。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

＜ノルマ無し＞企業と人の想いを紡ぎ、多くの感謝をいただける＊

仕事内容 ┏━━━━━━━┓✨昇給チャンス年2回 ┃ 男性活躍中！ ┃✨20代30代の若手活躍 ┗━━━━━━━┛✨ノルマ無しで安心♬ 『仕事を探す人』と『人が欲しい企業』の 架け橋となるやりがいたっぷりのお仕事◎ 経験より、あなたの人柄を重視します！ ⭐━━━━━━━━━━━━━…‥・・・ お任せするコーディネーター業務について ・・・‥…━━━━━━━━━━━━━⭐ ✅登録スタッフを集める 顧客からのニーズに即応できるよう、 より多くの登録スタッフの力が不可欠。 そのための登録説明会の実施や、 各案件の流れを説明するといった マネジメント的な要素も大きいです。 ✅顧客のニーズを叶えるヒアリング 「イベント会場の設営・撤去」 「新規オフィス開設に向けた家財の搬入」 「新店オープンに向けた家具の搬入」 など、さまざまな案件が寄せられます。 その上でご要望に沿う人材をアテンドし 業務請負を通じて、顧客の事業を 成功に導くためのサポートします！ ⭐━━━━━━━━━━━━…‥・・・ ノルマが無いから誠実に向き合える！ ・・・‥…━━━━━━━━━━━━⭐ ノルマに追われてしまうと 目先の数字に捉われて ちょっと強引な提案をしちゃったり… 自分自身も落ち着かないですよね。 一人ひとりのお客様と 正直に真摯に向き合ってほしいから、 当社ではノルマは設けていません！ 人と話すことは好きだけど ノルマに追われるスタイルはニガテ。 そんな方がきっと天職だと思います✨ ⭐━━━━━━━━━━━━━…‥・・・ 業界大手 ハンズホールディングスの一員 ・・・‥…━━━━━━━━━━━━━⭐ 私たちハンデックスは、 ハンズホールディングスの一員として 総合人材サービスを展開しています。 ワンランク上の請負サービスを 提供している会社として 商業施設・イベント会場・オフィス移転 建設現場・プロモーション活動など、 業種・業界別の各種サービスを請け負い 企業活動をバックアップしています。 ホールディングスの企業コンセプトである 「空間」×「人」＝∞の事業創出。 この理念を実現していくための 人材を的確にアテンドすることで 多種多様なニーズに応え続けています。 ⭐━━━━━━━━━━━━━…‥・・・ 昇給・昇格のプロセスが明確でやりがい◎ ・・・‥…━━━━━━━━━━━━━⭐ できる業務の幅を広げたり、 細分化されたスキル項目を満たしていくと 昇給・昇格していくシステムです。 曖昧な基準ではなく明確な評価制度なので 年功序列ではないキャリアUPが叶います！ ※手配業務・採用活動・営業活動など 細かく分けられた40のスキル項目あり もちろん、最初は右も左もわからないと 思いますので、すべてゼロから教えます。 実際には営業と事務の割合は約2:8。 オフィスワークに近いイメージですし、 まったくの未経験者も歓迎しています！ ＊･･＊･･＊･･＊･･＊･･＊･･＊･･＊･･＊･･＊ ★当グループ公式Instagram https://www.instagram.com/hh_recruit/ ＊･･＊･･＊･･＊･･＊･･＊･･＊･･＊･･＊･･＊

エンタメ業界の成長フェーズで、キャリアを一歩前へ。クリエイターの挑戦を後押ししながら、自分自身も成長できる環境。リモート制度も活用しつつ、理想の働き方で「好き」を仕事にしてみませんか？

仕事内容: ゲーム・アニメ・漫画・Vtuberなどエンタメ業界の企業様へ、クリエイターをご紹介する人材紹介サービス「GIKUTAS Agent（ギクタスエージェント）」を運営しております。絵を描く人、作る人、動かす人——そんなクリエイターの皆さんの夢を叶えるサポートを行います。　 ■ 主な業務内容 ご希望や適性に合わせて、下記の業務をお任せします。 ＜企業担当業務＞ ・求める人材のスキル・雇用条件・人物像などのヒアリング ・条件に合うクリエイターを紹介し、採用をサポート ＜クリエイター担当業務＞ ・求職中のクリエイターの方へ希望条件や働き方をヒアリング ・条件に合う求人やプロジェクトのご提案 ・履歴書・ポートフォリオ・面接へのアドバイス ・入社後のフォローアップ

未経験歓迎◆月給26.4万円～／年休123日／土日祝休／大手と多数取引の安定企業／正社員

仕事内容 【業務内容】 当社は障がい者採用支援のパイオニア企業として、 企業と求職者（障がい者）の相互理解を深め、最適なマッチングを実現しています。 本ポジションでは、その中核を担うカスタマーサクセス業務をお任せします。 業界・職種未経験の方も歓迎！ 社会貢献性が高く、やりがいのあるポジションです。 単なる人材紹介ではなく、求職者と企業の双方に寄り添いながら、 面談から内定・入社、そして定着までを支援する「伴走型サポート」が最大の特徴。 信頼関係を築きながら、一人ひとりに合った支援を行っていただきます。 【具体的には】 ・求職者との面談・キャリアカウンセリング、求人紹介 ・企業からの要望ヒアリング、条件調整、面接日程の調整 ・紹介票の作成、面接指導、内定から入社までの伴走支援 ・入社後フォローを通じた定着支援、長期的な信頼関係の構築 ・社内資料の作成、データ入力などの事務業務 【入社後の流れ】 入社後はまず、法制度や障がい者雇用、自社サービスに関する基礎研修を受けていただきます。 その後、先輩社員の同行や同席、ロールプレイングを通して実践的に学べるため、 未経験の方でも安心してスタートできる環境です。 職場は20代の若手が中心で活気があり、オフィスカジュアルで働ける自由度の高さも魅力です。 また、法定雇用率の引き上げに伴い企業の採用意欲が高まっており、 支援を通じて社会に貢献している実感を得やすいポジションです。 【イフの特徴】 ◎業界のパイオニア企業 当社は1992年に民間で初めて「障がい者採用支援事業」をスタート。 業界に先駆けて取り組んだパイオニアとして、大手企業や教育機関から長年にわたり厚い信頼をいただいています。 ◎競合に対する優位性 民間初の取り組みであることから培ってきたノウハウとブランド力は、 大学の就職部、ハローワーク、そして大手企業から高い評価を得ています。 他社にはない強みが、安定した取引と新たな展開につながっています。 ◎事業の将来性 日本では障害者雇用促進法により、一定以上の割合（現在2.5％以上）での雇用が義務付けられており、 未達成の場合は「障害者雇用納付金」の納付が必要です。 しかし、全国の半数以上の企業が基準を満たせていないのが現状です。 こうした課題に直面する企業に対し、当社のサービスは今後さらに需要が高まることが予想されます。

初年度年収500万円◎ | 20代若手活躍 | 土日祝休み

仕事内容 【建設業界特化の人材コーディネーター】 ▼NEXTのここがすごい▼＝＝＝＝＝ ①未経験でも月給38万円以上 初年度から500万円以上の年収が可能！ ②完全週休2日（土日祝）、年間休日120日 ③中途入社多数！抜群の研修制度で歓迎 ④SNSにて社内を大公開中！反響多数！ ⑤東京都港区の一等地にオフィス！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 当社に登録している 求職者や、採用にお困りの建築業界の 企業様への提案を行います！ ＜具体的なお仕事＞ ＊＊求職者向け支援＊＊ ・面談（WEBが中心です） ・求人紹介 ・面接対策 ・進捗管理 など ＊＊企業様への支援＊＊ ・新規のお客様開拓 ・採用課題をヒアリング ・適切な求職者提案 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【中途入社の社員多数！】 メンバーの多くが中途入社。 さまざまなバックボーンを持った社員が それぞれの持ち味や視点を活かして 意見を出し合いながら取り組んでいます。 情報共有や相談などの コミュニケーションが活発で 成約が出ればみんなで祝福し合うような 和気あいあいとした職場です！ 教育研修制度 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【充実の教育体制】 入社後は座学研修で 業界知識や業務内容を学びます。 この業界が初めての方もご安心ください！ その後はOJTで職場に慣れつつ ロールプレイングや フィードバックを通してスキルを向上。 上司や先輩の丁寧なサポートや 定期的に開催される勉強会など、 社員への教育体制が整った環境です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【NEXTの働きやすい環境もご紹介】 ◆年間休日120日 ◆完全週休2日制（土日休み） ◆20代30代活躍の環境 ◆時頑張りは給与で還元 （月給38万円以上） しっかりお休みをとれるので プライベートの時間も十分に確保できます。 ワークライフバランスを大切にしながら ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【NEXTの給与はこんな感じ！】 4,800,000円 / 入社1年目・メンバー 6,000,000円 / 入社3年目・リーダー 9,000,000円 / 入社5年目・部長 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

WEB制作から人材サービスまで幅広く事業展開する当社にて、人材ヘッドハンターをお任せします。大手企業～成長ベンチャーまで幅広く案件を担当し、企業の採用成功に向けて候補者リサーチを行い企業へ紹介します。

企業名 株式会社スターラボ 求人名 【ヘッドハンター(人材コンサルタント)】年1，2回海外旅行あり/昇給賞与年4回 仕事の内容 WEB制作から人材サービスまで幅広く事業展開する当社にて、人材ヘッドハンターをお任せします。大手企業～成長ベンチャーまで幅広く案件を担当し、企業の採用成功に向けて候補者リサーチを行い企業へ紹介します。 【業務詳細】■候補者リサーチ・推薦状作成 ・候補者面談・キャリアコンサルティング・経営者を交えた企業面談・条件交渉・入社後フォローなど、人材のヘッドハント～入社フォローまでをご担当頂きます。■自身であらゆる業界の経営層と接するため、知識と営業力を磨くことができます。【評価制度】1年に4回の評価制度を設けており、実際に1年で200％昇給した社員もいます！ ※変更の範囲：当社業務全般 募集職種 【ヘッドハンター(人材コンサルタント)】年1，2回海外旅行あり/昇給賞与年4回

人材紹介・両面コンサルティング業務に従事いただきます。入社後、人材紹介の両面コンサルタントとしてご活躍頂き、実績を出して頂けましたら、ゆくゆくはマネージャーとしてのキャリアも期待するポジションです。

企業名 ＲＧＦタレントソリューションズ株式会社 求人名 リクルートG【シニアコンサルタント】人材紹介/インセンティブ年４回 仕事の内容 人材紹介・両面コンサルティング業務に従事いただきます。入社後、人材紹介の両面コンサルタントとしてご活躍頂き、実績を出して頂けましたら、ゆくゆくはマネージャーとしてのキャリアも期待するポジションです。 クライアントと候補者の双方の課題を把握し、最適なマッチング、候補者が入社に至るまでを一貫してサポートして頂き、実績を積んでいただきます。 【詳細】 ■チームをリードし、売上目標達成に向けた、部下の育成、予算管理、チームマネジメントの実施 ■チームの課題解決に向けた分析・企画・実行 募集職種 リクルートG【シニアコンサルタント】人材紹介/インセンティブ年４回

＜リニューアルオープン＞ノルマ無し！多くの感謝を頂けるお仕事

仕事内容 ＼＼ オープニング募集！錦糸町勤務 ／／ ┏━━━━━━━┓✨昇給チャンス年2回 ┃ 未経験者迎！ ┃✨20代30代の若手活躍 ┗━━━━━━━┛✨ノルマ無しで安心♬ 『仕事を探す人』と『人が欲しい企業』の 架け橋となるやりがいたっぷりのお仕事◎ 経験より、あなたの人柄を重視します！ ⭐━━━━━━━━━━━━━…‥・・・ お任せするコーディネーター業務について ・・・‥…━━━━━━━━━━━━━⭐ ✅登録スタッフを集める 顧客からのニーズに即応できるよう、 より多くの登録スタッフの力が不可欠。 そのための登録説明会の実施や、 各案件の流れを説明するといった マネジメント的な要素も大きいです。 ✅顧客のニーズを叶えるヒアリング 「イベント会場の設営・撤去」 「新規オフィス開設に向けた家財の搬入」 「新店オープンに向けた家具の搬入」 など、さまざまな案件が寄せられます。 その上でご要望に沿う人材をアテンドし 業務請負を通じて、顧客の事業を 成功に導くためのサポートします！ ⭐━━━━━━━━━━━━…‥・・・ ノルマが無いから誠実に向き合える！ ・・・‥…━━━━━━━━━━━━⭐ ノルマに追われてしまうと 目先の数字に捉われて ちょっと強引な提案をしちゃったり… 自分自身も落ち着かないですよね。 一人ひとりのお客様と 正直に真摯に向き合ってほしいから、 当社ではノルマは設けていません！ 人と話すことは好きだけど ノルマに追われるスタイルはニガテ。 そんな方がきっと天職だと思います✨ ⭐━━━━━━━━━━━━━…‥・・・ 業界大手 ハンズホールディングスの一員 ・・・‥…━━━━━━━━━━━━━⭐ 私たちハンデックスは、 ハンズホールディングスの一員として 総合人材サービスを展開しています。 ワンランク上の請負サービスを 提供している会社として 商業施設・イベント会場・オフィス移転 建設現場・プロモーション活動など、 業種・業界別の各種サービスを請け負い 企業活動をバックアップしています。 ホールディングスの企業コンセプトである 「空間」×「人」＝∞の事業創出。 この理念を実現していくための 人材を的確にアテンドすることで 多種多様なニーズに応え続けています。 ⭐━━━━━━━━━━━━━…‥・・・ 昇給・昇格のプロセスが明確でやりがい◎ ・・・‥…━━━━━━━━━━━━━⭐ できる業務の幅を広げたり、 細分化されたスキル項目を満たしていくと 昇給・昇格していくシステムです。 曖昧な基準ではなく明確な評価制度なので 年功序列ではないキャリアUPが叶います！ ※手配業務・採用活動・営業活動など 細かく分けられた40のスキル項目あり もちろん、最初は右も左もわからないと 思いますので、すべてゼロから教えます。 実際には営業と事務の割合は約2:8。 オフィスワークに近いイメージですし、 まったくの未経験者も歓迎しています！ ＊･･＊･･＊･･＊･･＊･･＊･･＊･･＊･･＊･･＊ ★当グループ公式Instagram https://www.instagram.com/hh_recruit/ ＊･･＊･･＊･･＊･･＊･･＊･･＊･･＊･･＊･･＊

完全未経験OK！月給33万円以上＋上限のないインセンティブ！土日祝休み！残業完全０！渋谷駅から徒歩3分のオフィス！

仕事内容: ＼コミュニケーションアプリ「LINE」や検索エンジンの「Yahoo! JAPAN」でお馴染みのLINEヤフー株式会社の関係会社が株主で安定！完全未経験から正社員に！／ ＝＝＝＝おすすめポイント＝＝＝＝ ◆月給33万円以上＋上限のないインセンティブ ◆残業完全０でプライベート充実 ◆完全未経験OK！基礎研修からスタート ◆土日祝休みの完全週休2日制 ◆渋谷駅から徒歩3分のオフィス 幅広い世代の男性・女性社員活躍中！ LINEヤフー関係会社出資のスタートアップで 一緒に成長していきませんか？ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【連結従業員数28,000人超 東証プライム上場グループ】 物流業界に特化した新規事業部のキャリアアドバイザー（CA）を大募集！物流業界に革命を起こしませんか？ 【キャリアアドバイザーの仕事内容】 仕事を探している求職者様にお仕事をご紹介し、面接から入社に至るまで手厚くサポート！ クライアント様と求職者様、双方の希望をヒアリングしてベストなマッチングを実現！ 残業完全０でプライベート充実！ 【具体的な仕事内容】 ・求職者様の希望にマッチするお仕事をご紹介 ・クライアント様に求職者様をご推薦 ・面接の日程調整や履歴書添削 その他、業務内容は多岐に渡りますが、 キャリアアドバイザーとして求職者様の「人生の分岐点」に寄り添うことができ、大きなやりがいを感じていただけます！ 入社後は座学やロープレを行い「キャリアアドバイザーの基礎」を学びます！ 現役のキャリアアドバイザーからOJTで仕事を学べるため、未経験からキャリアアドバイザーとしての基礎を養えます！ 【弊社の魅力】 東証プライム上場「LINEヤフー株式会社」の投資子会社を出資母体として設立！ 大手×スタートアップのハイブリッド風土が特徴！ フルオープンな評価制度！最短3ヶ月で管理職などキャリアアップ実現！ 東京渋谷に新オフィスを設立！渋谷駅から徒歩3分の好立地！ 大手資本系の強みを活かした業界最高水準・上限のないインセンティブ！ キャリアアドバイザーはプレイヤー業務のみで年収1,000万円が可能！ 【株式会社ドライバーテクノロジーズとは】 株式会社ドライバーテクノロジーズは、検索エンジンの「Yahoo! JAPAN」・コミュニケーションアプリの「LINE」・決済サービスの「PayPay」・ファッションECサイトの「ZOZOTOWN」などを傘下に擁する東証プライム上場「LINEヤフー株式会社」の投資子会社が資本金額の49.7%を出資し設立された、日本発の「物流*Internet Technology」スタートアップです。 貨物輸送・旅客輸送等をはじめとするドライバー業界は、人々の衣食住を支える社会インフラですが、2024年問題など構造的な課題により、物流業界ではドライバー不足が深刻化しており、これにより運送コストの上昇やドライバー離れの加速などさまざまな問題が発生しています。 また、バブル崩壊以降の日本の生産性の低迷は著しく、2021年も日本の時間あたり労働生産性は、OECDに加盟する38カ国中27位となっており、国家としての力が日に日に失われつつあります。 株式会社ドライバーテクノロジーズは、日本の労働生産人口の47%以上、そして世界の労働生産人口の80%以上を占めるノンデスクワーカーの人手不足・労働生産性を改善することで、従事者及び消費者の生活の質を向上し、社会を照らす一員であり続けます。 創業4年目となる2025年3月には関係の機関投資家（ファンド）などを引受先とする第三者割当増資による累計約7億円の資金調達を実施。財務基盤の更なる強化を行い、2年以内の単独株式上場を目指すべく、組織規模の拡大を行っています。 【各事業部について】 ・ドライバーマッチング事業部 ノンデスク産業の事業者と求職者をつなぐHRプラットフォームを運営、転職者の紹介を全国で行なっています。弊社専属のキャリアコーディネーターが、転職を希望する皆様に最適なお仕事をご紹介し、面接から入社に至るまでを手厚くサポートしています。 └対象職種には、ドライバー、運行管理者、フォークリフトオペレーター、施工管理、自動車整備士など多種多様な職種があります。 ・マッチングマーケットプレイス事業部 当社はブルーカラー産業全体の非効率をデジタル化していこうという志を元に、事業開発を行っております。既に蓄積した10,000社以上の取引先の顧客基盤を生かし、配送案件のマッチングプラットフォーム「配車クラウド」として展開しています。 ・新規事業部（メディア・メタバース・フィンテック） 2024年に株式会社ドライバーテクノロジーズへ社名変更を実施。「ドライバー」で第一想起を取るべく、各種サービス群のブランド化を進めており、YouTubeチャンネルなどを運営。1Qあたり平均2～4事業を新規事業として立ち上げています。

【未経験OK×好環境】20代中心の相談しやすいチーム【働きやすさ】残業少なめ・年休125日【待遇】年収500万円～＋学習支援（月1万円）

仕事内容: ＜ヘルスケア業界を支える企業＞ 理学療法士や柔道整復師、看護師、薬剤師などの国家資格保有者に絞った人材紹介事業を展開し、ヘルスケア業界の人材不足という課題に挑む当社。社会を支えるエッセンシャルワーカーの就業を支援する、高い社会貢献性がある仕事です。 企業と求職者に寄り添い、提案〜マッチング〜入社後フォローまで一気通貫でサポートします。 （両面型：法人担当〈RA〉＋求職者担当〈CA〉の双方に携わります） ＜主な仕事内容＞ ■企業へのサービス提案 採用にお困りの医療介護施設や整骨院、企業などに仕事を探す求職者を紹介。企業・求職者の双方がお互いに満足できるように、条件調整をしながらマッチングを進めます。入社決定後は、企業に丁寧に引継ぎを行なっています。 ※当社はスピード感のある支援を重視しており、迅速に人材を届ける体制が評価されています。 ■求職者との面談 経験やスキル・資格・求める条件・待遇…といった基本情報のほか、「なぜ転職したいのか」「どうすれば転職を繰り返さずにすみそうか」といったご状況もヒアリングします。 ※感謝の言葉をいただく機会が多いのも特徴です。 ＜成果につながる仕組み＞ 【その1】“一人にしない”チーム連携 席が近く相談しやすい環境で、困りごとはすぐ相談・助言。役職に関係なく意見を言い合えるフラットな文化が根づいており、ワンチームで成果を取りにいく体制です。 【その2】目標と戦略の“見える化” 毎日の朝会や月初会議で、直近の実績や全社のミッション・ビジョン・方針を共有。月次の目標も全員で認識し、振り返りまでセットで運用しています。 【その3】主体性と裁量を尊重 手を挙げれば早くから挑戦しやすく、成果に応じた評価軸も明確。若手でも裁量を持って動けるため、自ら考え行動するほど成果につながる環境です。 【その4】学習支援でスキルアップ 自己学習の書籍・オンライン講座などを会社が補助（例：学習支援 月1万円）。現場で得た知見と合わせて、実務に直結する学びを継続できます。 ※求職者にぴったりな就業先を見つけるため、随時新規企業にもご連絡します。 ※1人当たり、20～30名ほどの求職者を担当 ※企業や求職者の対応は電話・メール・公式LINEがメイン。外出は原則ありません。 ＜次のいずれかのチームに配属＞ ■理学療法士、作業療法士、言語聴覚士 ■あん摩マッサージ指圧師、柔道整復師、鍼灸師 ■看護師、助産師、保健師 ■薬剤師

人のキャリアを支えるお仕事！未経験OK／年休125／土日祝休み

【仕事内容】 ＼未経験OK／ ✼┈┈┈┈┈┈✼ マニュアル完備で安心スタート✨ 「人の役に立てるオフィスワーク」 ✼┈┈┈┈┈┈✼ ◍ 9:00～18:00（実働8h／休憩60分） ◍ 土日祝休み／年間休日125日（2023年度実績） ◍ 賞与年2回／昇給年2回 ◍ 月平均残業10h程度 ★こんな仕事です 未経験から始めやすい“型”のある事務。 業務はすべてマニュアル＆フォーマット化。 PCの基本操作と両手入力（タイピング） ができれば大丈夫です。 書類作成／データ入力 └ 専用システムへ求職者情報の入力、 履歴書・職務経歴書作成のサポート 面談・日程調整 └ キャリアアドバイザー、 求職者、企業のスケジュールを調整 求人情報の管理・更新 └ 情報チェックと最新化、抜け漏れの確認 かんたんなリサーチ └ 業界動向・企業情報を調べ、要点をとりまとめ ただのサポートではなく、 「求職者の未来」を支える大切な役割。 正確さ・段取り力がそのまま“誰かの一歩”につながります。 ★ここがPOINT！ ✅ 未経験OK：マニュアル完備で迷わない／質問しやすい体制 ✅ 働きやすい：土日祝休み・年休125日・残業少なめ（月10h） ✅ 評価が明確：賞与年2回・昇給年2回で頑張りを反映 ✅ 事務スキルUP：調整力・文書力・入力精度が着実に身につく 【求人ID-omg】

日本で就労する外国人の若者の「成長」を支援する仕事です！

仕事内容 【当組合の魅力】 ・業界未経験でも月給27万円からスタート！ ・賞与年2回 安定収入！ ・フレックスタイム制で柔軟な働き方 ・完全週休2日制／育休・産休制度あり！ ・グローバルな領域で活躍できる！ 【仕事内容】 ◆実習生サポート ・入国、配属、検定試験、帰国時の引率 ・技能検定試験支援 ・仕事や日常の相談、生活指導・管理 ※病院への引率や、生活の相談も行います。 面談では通訳者同席します。 ◆受入企業サポート ・実習生の労務管理確認 ・増員提案 ・教育、管理体制等の提案 ◆採用活動 ・企業が求める人材の選考 ◆書類作成 ★実習生・受入企業のサポート業務に集中できる体制です。 資料作成は専任担当が行うなど、分業体制が整っています。 ▸担当社数：1人10～15社程度 ▸訪問頻度：月1回程度 ▸フレックスタイム制を採用 【当組合について・・・】 私たちはインドネシアの若者を 外国人技能実習生として受け入れる非営利監理団体です。 “人と企業にチャンスを提供し、ともに歩み社会に貢献する” これが当組合の想いです。 だからこそクリーンな環境で働けるよう、 社内の体制作りにも力を入れています。 ぜひ当社で意義のある仕事をしませんか？

人のキャリアを支えるお仕事！未経験OK／年休125／土日祝休み

【仕事内容】 ＼未経験OK／ ✼┈┈┈┈┈┈✼ マニュアル完備で安心スタート✨ 「人の役に立てるオフィスワーク」 ✼┈┈┈┈┈┈✼ ◍ 9:00～18:00（実働8h／休憩60分） ◍ 土日祝休み／年間休日125日（2023年度実績） ◍ 賞与年2回／昇給年2回 ◍ 月平均残業10h程度 ★こんな仕事です 未経験から始めやすい“型”のある事務。 業務はすべてマニュアル＆フォーマット化。 PCの基本操作と両手入力（タイピング） ができれば大丈夫です。 書類作成／データ入力 └ 専用システムへ求職者情報の入力、 履歴書・職務経歴書作成のサポート 面談・日程調整 └ キャリアアドバイザー、 求職者、企業のスケジュールを調整 求人情報の管理・更新 └ 情報チェックと最新化、抜け漏れの確認 かんたんなリサーチ └ 業界動向・企業情報を調べ、要点をとりまとめ ただのサポートではなく、 「求職者の未来」を支える大切な役割。 正確さ・段取り力がそのまま“誰かの一歩”につながります。 ★ここがPOINT！ ✅ 未経験OK：マニュアル完備で迷わない／質問しやすい体制 ✅ 働きやすい：土日祝休み・年休125日・残業少なめ（月10h） ✅ 評価が明確：賞与年2回・昇給年2回で頑張りを反映 ✅ 事務スキルUP：調整力・文書力・入力精度が着実に身につく 【求人ID-omg】

土日祝休＆年休125！20代中心　WEB面接/0052-01

仕事内容 ＼20代で年収1000万を狙う仲間が多数！／ 昨対比400％超のメガベンチャーで 上場を目指すワクワク感を味わえる！ 未経験からキャリアを爆伸びさせる 営業＆キャリア支援のお仕事です◎ ❖月給29万円～×年収900万の実績あり❖ ―･―･―･―･―･―･―･―･―･―･―･― あなたの売上の9％から年収を引いた “差額”がそのまま歩合に反映される！ 「やった分だけ返ってくる」から 20代で年収1000万超えも夢じゃない◎ ｢平凡な毎日を変えたい｣ ｢未経験でも実力で上を目指したい｣ ｢若いうちに稼げる環境で勝負したい｣ という方は、ぜひ最後までご覧ください。 ─────────────────── ……⭐今の職場と比べてください⭐…… 行動した分だけ収入も経験値も爆伸び！ ─────────────────── ✅土日祝休み＆年間休日125日 ✅未経験でもスタート月給29万円以上 ✅成果をそのまま反映する高額歩合支給 ▶計算式：年間売上×９％-月給12ヶ月分 ✅オフィスカジュアルで勤務OK ✅ウォーターサーバー設置 ✅筋肉食堂設置 ✅コーヒーメーカー設置 ✅能力開発補助制度あり ┏━━━━━━━━━━━━━┓ ❖ブリッジワンってこんな会社 ┗━━━━━━━━━━━━━┛ 2020年創業。設立5年目で 売上400％成長を記録する超成長企業！ 建設・不動産業界に特化した人材紹介と 経営課題解決型のコンサルを一体化。 8期目の上場を本気で目指しています。 ────────────────── ………⭐お仕事内容について⭐……… ────────────────── 建設・不動産業界のクライアントと 求職者をマッチングさせる仕事です。 営業×キャリア支援を一気通貫で 担当します。 …【仕事内容は大きく分けて3つ】… ①求職者とのキャリア面談・支援 ────────────────── ▨正社員・派遣・独立など幅広く提案 ▨履歴書添削、面接対策もサポート ▶一人ひとりに寄り添う丁寧な支援が可能！ ②企業への採用提案・人材紹介 ────────────────── ▨人手不足の企業と採用要件のすり合わせ ▨希望に合う人材をご紹介 ▶業界特化ならではの柔軟な提案が強み！ ③スカウト・ヘッドハンティング業務 ────────────────── ▨SNS・データベースで候補者を発掘 ▨条件マッチング→求人をプレゼン ▶受け身でなく自分から動く攻めの採用支援 ✅未経験でも安心スタート チームでサポートし合う文化なので、 挑戦を恐れず行動すれば自然と結果が出ます。 ✅20代活躍中！平均年齢26歳 「若くても裁量を持てる」から成長が速い！ ────────────────── ………⭐お給料事情について⭐……… ────────────────── 月給29万円～＋賞与年2回＋成果報酬あり。 あなたの売上の9％から年収を引いた “差額”がそのまま歩合に反映される制度で、 努力がダイレクトに収入へつながります◎ ▼▼▼ つまり…20代で年収1000万も充分可能！ ┏━━━━━━━━━┓ ❖応募をご検討の方へ ┗━━━━━━━━━┛ 急成長につき大規模増員を実施中ですが 応募者多数の場合は募集を締め切る 場合があります。 お早めにご応募ください。

人のキャリアを支えるお仕事！未経験OK／年休125／土日祝休み

【仕事内容】 ＼未経験OK／ ✼┈┈┈┈┈┈✼ マニュアル完備で安心スタート✨ 「人の役に立てるオフィスワーク」 ✼┈┈┈┈┈┈✼ ◍ 9:00～18:00（実働8h／休憩60分） ◍ 土日祝休み／年間休日125日（2023年度実績） ◍ 賞与年2回／昇給年2回 ◍ 月平均残業10h程度 ★こんな仕事です 未経験から始めやすい“型”のある事務。 業務はすべてマニュアル＆フォーマット化。 PCの基本操作と両手入力（タイピング） ができれば大丈夫です。 書類作成／データ入力 └ 専用システムへ求職者情報の入力、 履歴書・職務経歴書作成のサポート 面談・日程調整 └ キャリアアドバイザー、 求職者、企業のスケジュールを調整 求人情報の管理・更新 └ 情報チェックと最新化、抜け漏れの確認 かんたんなリサーチ └ 業界動向・企業情報を調べ、要点をとりまとめ ただのサポートではなく、 「求職者の未来」を支える大切な役割。 正確さ・段取り力がそのまま“誰かの一歩”につながります。 ★ここがPOINT！ ✅ 未経験OK：マニュアル完備で迷わない／質問しやすい体制 ✅ 働きやすい：土日祝休み・年休125日・残業少なめ（月10h） ✅ 評価が明確：賞与年2回・昇給年2回で頑張りを反映 ✅ 事務スキルUP：調整力・文書力・入力精度が着実に身につく 【求人ID-omg】

アニメ作品のライセンス化に貢献／エンタメ業界経験者は尚歓迎

仕事内容 ✅国内外へのアニメーションのライセンス業務全般のサポート （配信、番販、機内上映、イベント上映、商品化等における戦略立案、 社内外との営業、交渉、調整、権利処理、契約書作成、予算管理、 マーケティング、監修、製作委員会、違法動画対策等） ✅マスコミ・契約管理など経験者歓迎！ ✅エンタメ業界経験の方は歓迎します☆ ✅ライセンサー経験者優遇 ✅完全週休2日制 ✅ 20代の若い社員中心に活躍中の職場♪ ✅勤務地はフジテレビ局内のofficeです☆ ✧₊――˚✧₊――˚✧₊――˚✧₊――✧₊――₊✧ アニメコンテンツの可能性を最大化── 商品化×配信×番組販売など権利の二次利用で アニメIPを育てる仕事です。 ✧₊――˚✧₊――˚✧₊――˚✧₊――✧₊――₊✧ 勤務地となるのは、 お台場にあるフジテレビ局内。 あなたには、アニメ番組や アニメ映画のライセンス管理業務を 中心に映像の権利を最大化させる為の 業務をサポートして頂きます。 アニメ作品にはそれぞれの世界観や ブランドキャラクターの個性があります。 コンテンツやキャラクターが これからも愛され続けるために、 様々なパートナー様との窓口対応業務や 社内・製作委員会・制作スタジオとの 調整業務を行い、アニメ作品が持つ 魅力に貢献してほしいと思っています。 私たちバナナスピリッツは、 アニメ市場の商品化において、 モノづくりとユーモアの精神を大切にし、 常に新しい商品・デザイン・プランを 提供し続けてきました。 今回は、弊社の社員として フジテレビ局内に出向していただき、 アニメIPのライセンサー業務で ご活躍いただける方を募集します。 弊社所属出向社員数:5名 ※2025年8月現在 ✧⁎✧⁎✧⁎✧✧⁎✧⁎✧⁎✧✧⁎✧⁎✧⁎✧✧⁎✧⁎✧⁎✧ ◎仕事内容 ￣￣￣￣￣ メーカー様・ライセンシー様から 商品化の申請を受けた際、 お取引各所やパートナー企業と調整を 進めて商品化を実現したり、 配信・番組販売の営業を デスク業務からサポートして頂きます。 【主な業務内容】 ■アニメ製作委員会・各メーカー アニメーションスタジオへの 監修確認調整業務 ■開発される商品の仕入数の調整や プロモーションの企画管理 ■配信・番組販売セールスの 営業資料作成やその補佐 ライセンサー業務未経験者も歓迎☆ 入社後は先輩のアシスタント業務から スタートし仕事の幅を広げましょう。 ✧⁎✧⁎✧⁎✧✧⁎✧⁎✧⁎✧✧⁎✧⁎✧⁎✧✧⁎✧⁎✧⁎✧ ✨✨エンタメ業界の経験者は歓迎✨✨ 何よりもあなたに求めるのは、 アニメが好きなことです。 そのアニメが大好きな人たちが ターゲットですから開発に関わる上で 世界観やキャラのイメージなどには 特に気を配ってほしいと思っています。 もちろん、これまでに ライセンサーやライセンシーなどの 経験をお持ちの方は特に優遇します。 ✧⁎✧⁎✧⁎✧✧⁎✧⁎✧⁎✧✧⁎✧⁎✧⁎✧✧⁎✧⁎✧⁎✧

初年度年収500万円可能 | 20代若手活躍 | 土日祝休み

仕事内容 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【建設業界特化の人材コーディネーター】 ▼NEXTが選ばれる理由▼ ①未経験で月給38万円 高い業界需要があるから 高水準の還元が可能です。 初年度年収500万も可！ ②完全週休2日（土日祝） 年間休日は120日以上。 オンオフの区別は明確に。 ③9割が中途入社 未経験を育てる研修に自信があります。 ④SNSで社内を発信中 風通しの良さはぜひSNSで確認ください。 ⑤港区の一等地オフィス モチベーションの上がる 好立地で働けます。 当社に登録された求職者様への支援と 人手不足に悩む建設企業様への提案。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＜具体的なお仕事＞ ①求職者様への支援 ・WEB面談でのヒアリング ・希望に合う求人の紹介 ・選考や面接の対策 ・入社までのスケジュール管理 ②企業様への支援- ・新規クライアントの開拓 ・採用課題のヒアリング ・最適な人材のご提案 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【異業種からの転職多数】 社員のほとんどが 未経験からの中途入社。 元飲食店、元販売など 経歴はバラバラですが だからこそフラットです。 お互いの視点を活かし 自由に意見を出せる環境。 誰かが成約すれば全員で「ナイス！」と 盛り上がるような一体感のある職場です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【未経験でも安心の研修】 入社してすぐに 「やってみて」とは言いません。 まずは座学研修で業界の 基礎知識をインプット。 未経験の方もご安心を。 その後はOJT研修。 先輩の隣で業務を覚えロールプレイングで 練習を重ねます。 丁寧なフィードバックで 自信をつけてからデビュー。 勉強会も定期開催し 成長をサポートします。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【働きやすさも追求】 ◆年間休日120日以上 ◆完全週休2日（土日祝） ◆20代30代が中心に活躍 ◆成果は給与で即還元 （月給38万円スタート） しっかり休んで リフレッシュするからこそ 良い仕事ができます。 プライベートもキャリアも諦めない。 そんな働き方が可能です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【年収アップのイメージ】 480万円 入社1年目・メンバー 600万円 入社3年目・リーダー 900万円 入社5年目・部長 =================

人のキャリアを支えるお仕事！未経験OK／年休125／土日祝休み

【仕事内容】 ＼未経験OK／ ✼┈┈┈┈┈┈✼ マニュアル完備で安心スタート✨ 「人の役に立てるオフィスワーク」 ✼┈┈┈┈┈┈✼ ◍ 9:00～18:00（実働8h／休憩60分） ◍ 土日祝休み／年間休日125日（2023年度実績） ◍ 賞与年2回／昇給年2回 ◍ 月平均残業10h程度 ★こんな仕事です 未経験から始めやすい“型”のある事務。 業務はすべてマニュアル＆フォーマット化。 PCの基本操作と両手入力（タイピング） ができれば大丈夫です。 書類作成／データ入力 └ 専用システムへ求職者情報の入力、 履歴書・職務経歴書作成のサポート 面談・日程調整 └ キャリアアドバイザー、 求職者、企業のスケジュールを調整 求人情報の管理・更新 └ 情報チェックと最新化、抜け漏れの確認 かんたんなリサーチ └ 業界動向・企業情報を調べ、要点をとりまとめ ただのサポートではなく、 「求職者の未来」を支える大切な役割。 正確さ・段取り力がそのまま“誰かの一歩”につながります。 ★ここがPOINT！ ✅ 未経験OK：マニュアル完備で迷わない／質問しやすい体制 ✅ 働きやすい：土日祝休み・年休125日・残業少なめ（月10h） ✅ 評価が明確：賞与年2回・昇給年2回で頑張りを反映 ✅ 事務スキルUP：調整力・文書力・入力精度が着実に身につく 【求人ID-omg】

WEB制作から人材サービスまで幅広く事業展開する当社にて、人材ヘッドハンターをお任せします。大手企業～成長ベンチャーまで幅広く案件を担当し、企業の採用成功に向けて候補者リサーチを行い企業へ紹介します。

企業名 株式会社スターラボ 求人名 【ヘッドハンター(人材コンサルタント)】成長環境があります/昇給賞与年4回 仕事の内容 WEB制作から人材サービスまで幅広く事業展開する当社にて、人材ヘッドハンターをお任せします。大手企業～成長ベンチャーまで幅広く案件を担当し、企業の採用成功に向けて候補者リサーチを行い企業へ紹介します。 【業務詳細】■候補者リサーチ・推薦状作成 ・候補者面談・キャリアコンサルティング・経営者を交えた企業面談・条件交渉・入社後フォローなど、人材のヘッドハント～入社フォローまでをご担当頂きます。■自身であらゆる業界の経営層と接するため、知識と営業力を磨くことができます。【評価制度】1年に4回の評価制度を設けており、実際に1年で200％昇給した社員もいます！ ※変更の範囲：当社業務全般 募集職種 【ヘッドハンター(人材コンサルタント)】成長環境があります/昇給賞与年4回

IT×キャリア支援/土日祝休み/20代から市場価値を高める！

仕事内容 【仕事内容】 「企業の採用を成功させるパートナー」として、 以下のような役割を担っていただきます。 ■ クライアント企業の採用課題のヒアリング ・どんな人材が必要か ・採用がうまくいかない理由 ・採用市場での競合状況 など ■ 採用戦略の提案 ・求人内容の企画 ・スカウトや媒体戦略 ・選考フロー改善 ・採用ブランディングの提案 ■ 大手〜スタートアップ企業の採用伴走 経営者・人事と直接関わるため、 早くから“事業をつくる側の視点”が身に付きます。 【この仕事が若手に選ばれる理由】 ✔ 未経験でも「最初から」年収高収入スタート 同世代より一歩早く、収入もキャリアも伸ばせる環境です。 ✔ 入社1年目から大手企業の担当を任される 「若手だから補助業務のみ」ではなく、最前線のコンサルティングに挑戦できます。 ✔ 成長産業（HR×採用DX）なのでキャリアの価値が上がる 採用市場は急拡大中。どこでも通用する“キャリア資産”が身につきます。 ✔ 若手主体の会社で、スピーディに裁量が増える 平均年齢も若く、成果がそのまま評価につながるフラットな文化です。 【この仕事で得られるスキル】 ・採用・人事の専門知識 ・コンサルティング力 ・ビジネス課題の整理力 ・経営層との折衝スキル ・市場価値の高いコミュニケーション力 早くからこれらを同時に伸ばせる環境は、HR業界でも希少です。 【こんな方に向いています】 ・若いうちから“市場価値の高いスキル”を身につけたい ・同世代より早く成長し評価されたい ・コンサル・人事・キャリア支援に興味がある ・人と話すことが好きで、話を聞くのも得意 ・成果が給与・役職に反映される環境で働きたい 【働き方の魅力】 ・裁量が大きく、若手が活躍する文化 ・社長・経営陣と距離が近い ・同期や仲間と切磋琢磨しながら成長できる ・スピーディな意思決定 ・明確な評価基準で頑張りが反映される 【最後に】 若くしてここまで“裁量・成長・収入”の三拍子がそろう仕事は、 正直かなりレアです。 「挑戦したい」「早く成長したい」 そんな気持ちを持っている方には、必ずチャンスが広がる仕事です。 ぜひ一度、お話してみませんか？

完全未経験OK！月給33万円以上＋上限のないインセンティブ！土日祝休み！残業完全０！渋谷駅から徒歩3分のオフィス！

仕事内容: 完全未経験からキャリアアドバイザーに！業務内容は研修で社員がしっかり教えますので安心して仕事が出来ます！ 求職者様とクライアント様のご縁を繋げるお手伝いを一緒にしてみませんか？

人のキャリアを支えるお仕事！未経験OK／年休125／土日祝休み

【仕事内容】 ＼未経験OK／ ✼┈┈┈┈┈┈✼ マニュアル完備で安心スタート✨ 「人の役に立てるオフィスワーク」 ✼┈┈┈┈┈┈✼ ◍ 9:00～18:00（実働8h／休憩60分） ◍ 土日祝休み／年間休日125日（2023年度実績） ◍ 賞与年2回／昇給年2回 ◍ 月平均残業10h程度 ★こんな仕事です 未経験から始めやすい“型”のある事務。 業務はすべてマニュアル＆フォーマット化。 PCの基本操作と両手入力（タイピング） ができれば大丈夫です。 書類作成／データ入力 └ 専用システムへ求職者情報の入力、 履歴書・職務経歴書作成のサポート 面談・日程調整 └ キャリアアドバイザー、 求職者、企業のスケジュールを調整 求人情報の管理・更新 └ 情報チェックと最新化、抜け漏れの確認 かんたんなリサーチ └ 業界動向・企業情報を調べ、要点をとりまとめ ただのサポートではなく、 「求職者の未来」を支える大切な役割。 正確さ・段取り力がそのまま“誰かの一歩”につながります。 ★ここがPOINT！ ✅ 未経験OK：マニュアル完備で迷わない／質問しやすい体制 ✅ 働きやすい：土日祝休み・年休125日・残業少なめ（月10h） ✅ 評価が明確：賞与年2回・昇給年2回で頑張りを反映 ✅ 事務スキルUP：調整力・文書力・入力精度が着実に身につく 【求人ID-omg】

人のキャリアを支えるお仕事！未経験OK／年休125／土日祝休み

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インドネシアを中心とした海外の求職者と、日本の企業を繋ぐキャリアアドバイザー業務全般をお任せします。立ち上げ期のため、入社後の定着支援（登録支援業務）も一部兼務いただきます。

企業名 株式会社ＬｅｏＳｏｐｈｉａＧｒｏｕｐ 求人名 【目黒/キャリアアドバイザー兼SNS担当】≪インドネシア語必須≫新規事業 仕事の内容 インドネシアを中心とした海外の求職者と、日本の企業を繋ぐキャリアアドバイザー業務全般をお任せします。立ち上げ期のため、入社後の定着支援（登録支援業務）も一部兼務いただきます。 【キャリアアドバイザー業務】■海外パートナー（送り出し機関）との連携■オンラインで求職者と面談を実施（主にインドネシア語を使用） ■求人紹介と選考サポート■内定後の入国・入社手続き支援・定着支援 【SNS運用・広報業務】■SNS（Instagram, TikTok, Facebookなど）を活用した情報発信■潜在候補者との関係構築■母集団形成のリード 募集職種 【目黒/キャリアアドバイザー兼SNS担当】≪インドネシア語必須≫新規事業

人のキャリアを支えるお仕事！未経験OK／年休125／土日祝休み

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完全未経験OK！月給33万円以上＋上限のないインセンティブ！土日祝休み！残業０！

仕事内容: ＼服装髪色自由！自分らしく働く／ コミュニケーションアプリ「LINE」や検索エンジンの「Yahoo! JAPAN」でお馴染みのLINEヤフー株式会社の投資子会社や、東証プライム上場のアジアNo.1 PR会社ベクトルグループが出資するハイブリッドスタートアップ！ 2024年9月新オフィス設立！渋谷駅徒歩3分！ オープニングのため同期入社多数！ ＝＝＝＝おすすめポイント＝＝＝＝ ◆月給33万円以上＋上限のないインセンティブ ◆残業完全０でプライベート充実 ◆完全未経験OK！基礎研修からスタート ◆土日祝休みの完全週休2日制 ◆渋谷駅から徒歩3分のオフィス 幅広い世代の男性・女性社員活躍中！ 東証プライム上場企業出資の安定企業で 一緒に成長していきませんか？ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【連結従業員数28,000人超 東証プライム上場関連会社出資】 物流業界に特化した新規事業部のキャリアアドバイザー（CA）を大募集！物流業界に革命を起こしませんか？ 【キャリアアドバイザーの仕事内容】 仕事を探している求職者様にお仕事をご紹介し、面接から入社に至るまで手厚くサポート！ クライアント様と求職者様、双方の希望をヒアリングしてベストなマッチングを実現！ 残業完全０でプライベート充実！ 【具体的な仕事内容】 ・求職者様の希望にマッチするお仕事をご紹介 ・クライアント様に求職者様をご推薦 ・面接の日程調整や履歴書添削 その他、業務内容は多岐に渡りますが、 キャリアアドバイザーとして求職者様の「人生の分岐点」に寄り添うことができ、大きなやりがいを感じていただけます！ 入社後は座学やロープレを行い「キャリアアドバイザーの基礎」を学びます！ 現役のキャリアアドバイザーからOJTで仕事を学べるため、未経験からキャリアアドバイザーとしての基礎を養えます！ 【弊社の魅力】 東証プライム上場「LINEヤフー株式会社」の投資子会社を出資母体として設立！ 大手×スタートアップのハイブリッド風土が特徴！ フルオープンな評価制度！最短3ヶ月で管理職などキャリアアップ実現！ 東京渋谷に新オフィスを設立！渋谷駅から徒歩3分の好立地！ 大手資本系の強みを活かした業界最高水準・上限のないインセンティブ！ キャリアアドバイザーはプレイヤー業務のみで年収1,000万円が可能！ 【株式会社ドライバーテクノロジーズとは】 株式会社ドライバーテクノロジーズは、検索エンジンの「Yahoo! JAPAN」・コミュニケーションアプリの「LINE」・決済サービスの「PayPay」・ファッションECサイトの「ZOZOTOWN」などを傘下に擁する東証プライム上場「LINEヤフー株式会社」の投資子会社が資本金額の49.7%を出資し設立された、日本発の「物流*Internet Technology」スタートアップです。 貨物輸送・旅客輸送等をはじめとするドライバー業界は、人々の衣食住を支える社会インフラですが、2024年問題など構造的な課題により、物流業界ではドライバー不足が深刻化しており、これにより運送コストの上昇やドライバー離れの加速などさまざまな問題が発生しています。 また、バブル崩壊以降の日本の生産性の低迷は著しく、2021年も日本の時間あたり労働生産性は、OECDに加盟する38カ国中27位となっており、国家としての力が日に日に失われつつあります。 株式会社ドライバーテクノロジーズは、日本の労働生産人口の47%以上、そして世界の労働生産人口の80%以上を占めるノンデスクワーカーの人手不足・労働生産性を改善することで、従事者及び消費者の生活の質を向上し、社会を照らす一員であり続けます。 創業2年目となる2025年3月にはグループの機関投資家（ファンド）などを引受先とする第三者割当増資による約7億円超の資金調達を実施。財務基盤の更なる強化を行い、2年以内の単独株式上場を目指すべく、組織規模の拡大を行っています。 【各事業部について】 ・ドライバーマッチング事業部 ノンデスク産業の事業者と求職者をつなぐHRプラットフォームを運営、転職者の紹介を全国で行なっています。弊社専属のキャリアコーディネーターが、転職を希望する皆様に最適なお仕事をご紹介し、面接から入社に至るまでを手厚くサポートしています。 └対象職種には、ドライバー、運行管理者、フォークリフトオペレーター、施工管理、自動車整備士など多種多様な職種があります。 ・マッチングマーケットプレイス事業部 当社はブルーカラー産業全体の非効率をデジタル化していこうという志を元に、事業開発を行っております。既に蓄積した10,000社以上の取引先の顧客基盤を生かし、配送案件のマッチングプラットフォーム「配車クラウド」として展開しています。 ・新規事業部（メディア・メタバース・フィンテック） 2024年に株式会社ドライバーテクノロジーズへ社名変更を実施。「ドライバー」で第一想起を取るべく、各種サービス群のブランド化を進めており、YouTubeチャンネルなどを運営。1Qあたり平均2～4事業を新規事業として立ち上げています。

人のキャリアを支えるお仕事！未経験OK／年休125／土日祝休み

【仕事内容】 ＼未経験OK／ ✼┈┈┈┈┈┈✼ マニュアル完備で安心スタート✨ 「人の役に立てるオフィスワーク」 ✼┈┈┈┈┈┈✼ ◍ 9:00～18:00（実働8h／休憩60分） ◍ 土日祝休み／年間休日125日（2023年度実績） ◍ 賞与年2回／昇給年2回 ◍ 月平均残業10h程度 ★こんな仕事です 未経験から始めやすい“型”のある事務。 業務はすべてマニュアル＆フォーマット化。 PCの基本操作と両手入力（タイピング） ができれば大丈夫です。 書類作成／データ入力 └ 専用システムへ求職者情報の入力、 履歴書・職務経歴書作成のサポート 面談・日程調整 └ キャリアアドバイザー、 求職者、企業のスケジュールを調整 求人情報の管理・更新 └ 情報チェックと最新化、抜け漏れの確認 かんたんなリサーチ └ 業界動向・企業情報を調べ、要点をとりまとめ ただのサポートではなく、 「求職者の未来」を支える大切な役割。 正確さ・段取り力がそのまま“誰かの一歩”につながります。 ★ここがPOINT！ ✅ 未経験OK：マニュアル完備で迷わない／質問しやすい体制 ✅ 働きやすい：土日祝休み・年休125日・残業少なめ（月10h） ✅ 評価が明確：賞与年2回・昇給年2回で頑張りを反映 ✅ 事務スキルUP：調整力・文書力・入力精度が着実に身につく 【求人ID-omg】

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弁護士・法務職などリーガル専門職の採用・転職支援。求職者・企業双方に寄り添い、高精度なマッチングを実現。独立支援や採用コンサルティングまで幅広く担当します。

企業名 弁護士ドットコム株式会社 求人名 【東京/人材紹介コンサルタント】リーガル領域No.1へ！ 仕事の内容 弁護士・法務職などリーガル専門職の採用・転職支援。求職者・企業双方に寄り添い、高精度なマッチングを実現。独立支援や採用コンサルティングまで幅広く担当します。 他事業部連携による多様な弁護士向けソリューション提供や、「弁護士ドットコム」のネットワークを活かした独自のアプローチが可能です。 【具体的には】 ■弁護士・法務職向けキャリアコンサルティング、求人紹介、独立支援 ■企業・事務所向け採用コンサルティング 募集職種 【東京/人材紹介コンサルタント】リーガル領域No.1へ！

人のキャリアを支えるお仕事！未経験OK／年休125／土日祝休み

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リーダー昇進実績あり◎20代活躍中！急拡大中のHR×Tech領域でスピードキャリアを実現

【未経験歓迎】人材コンサルタント⭐月給26万～×急成長ベンチャー／年休120日／土日祝休み 法人専任コンサルタント：人材・組織コンサル 東京都渋谷区道玄坂2-16-4野村不動産渋谷道玄坂ビル6F,4F 正社員 求人の特徴 未経験者歓迎 業界未経験者歓迎 第二新卒歓迎 リモート面接 OK 駅近 5 分以内 固定給 25 万円以上 賞与あり 業務内容 ＼急成長HRベンチャーのコアメンバーとして活躍しませんか？／ ✅人材紹介＋組織コンサルを手がける新規事業でスピード成長 ✅営業・接客・教育業界など異業種出身の20代が活躍中！ ✅年休120日＋フルフレックス＆リモート相談可 お気軽にご応募ください♪ 【法人専任コンサルタント】※士業事務所や専門ファーム、事業会社などの法人様向け対応業務 ●商談(求人掲載のご提案) ●新規開拓 ●営業戦略の策定 ●採用活動のサポート(ヒアリングや採用決定に至るまでのサポート) ●クロスセル(組織コンサルタント／採用ブランディングのご提案) ※ニーズの高い商材のため、提案のしやすさが特長 【キャリアアドバイザー】※求職者様向け対応業務 ●転職希望者への電話面談 ●求人のご提案 ●面接対策や書類添削などの転職活動サポート ●過去の登録者で稼働してない方に対してアプローチ ●日程調整 ●事務作業等 【募集背景】 現在のヒュープロは、企業活動において欠かせない【経営管理領域】と呼ばれる経営に関わる領域を人の側面から課題解決すべく、士業・管理部門特化の転職サイト「ヒュープロ」を企画・開発・提供を行っています。 経営管理領域はまだまだレガシーな側面が多く、さまざまな課題を抱えています。 これらの課題をITの力で解決し、雇用創出や、企業経営の意思決定機関とも呼べる経営管理領域に貢献することで、日本企業の成長を支援するプラットフォームになることを目指しています。 今後は、日本だけでなく海外にも事業を展開し、「日本の経営管理をグローバルスタンダードに」することをミッションに挑戦をし続けます。 現在は、一つ目の事業が税理士・会計業界で求人数No.1へと成長し、新しくリリースしたダイレクトスカウトのグロースと新規事業の創出に力を入れているフェーズとなっています。 私たちは「アジアを代表する会社」を共に目指す事業や経営に挑戦したい中核メンバー探しております。 私たちと一緒に未来の日本経済をリードする事業と会社を創りませんか？ 【キャリアステップ】※業界・業種未経験のベース 1st コンサルタント コンサルタントとして、社会人の基礎となるビジネススキルを身に着けていただきます。 目的としては、どの領域にもどのフェーズの事業にも対応できるスキルを身に着けることで、ビジネスを実装する面白さを学んでいただく期間です。 2nd リーダー・人事・新規事業開発・マーケティング・経営企画 など 2年目は、1年目で身につけたビジネススキルを活かし、各個人の適性と目標に合わせたフィールドで汎用的スキルの実践と、キャリアの武器を身に着けていただく期間となります。 マネジメントやリーダーを目指す人材には、メンバーを牽引する立場を経験していただき、 数値やデータを扱いたい人材には、マーケティングや事業開発などを通して、活躍のフィールドを広げていただきます。 3rd ユニットマネージャー、採用責任者、新規事業責任者 など 2年間学んできたスキルを活かし、責任者として部署・事業を牽引する立場に挑戦していただきます。 2年間で学んできた個人が成果を出すためのスキル・考え方を、チーム全体の成果を改善するために必要な考え方に汎用させ、 事業を見れる人材として成長していただきたいと期待しています。 また、事業をもつことで経営思考・スキルを身に着けていただく機会にもつながります。 【ヒュープロキーワード】 ●昨対比300%の事業成長率と年間約200%の組織拡大をする急成長HRTech ●地上波テレビCMの放映。全国各地へのサービス展開 ●平均年齢25.8歳の若い組織だからこそのオープン&フラットな風通しの良い社風 ●開発・マーケティング部門を社内に置いており、業務効率化に注力しているため、オールインハウスで事業の創出が行うことができる ●入社半年で新卒マネージャーの輩出実績あり ●年間で複数の新規事業が生まれる環境(2022年度 2つ、2023年度 2つ) 【入社後について】 初めはオリエンテーションや業界についての知識のインプットを行なっていただきつつ、 メンター社員との業務を通して市場動向を学んでいただきます。 その後は、クライアントの担当やミッションをこなしながら、独り立ちに向けてビジネススキルの習得を行っていただきます。 早い方だと5ヶ月目には、3～5名程度のチームマネジメントに挑戦するメンバーを輩出した実績もあり、 事業拡大に伴いキャリアチャンスの多い環境です。 ★一押しポイント★ キャリアアドバイザー×法人コンサルタントとして、企業と人材をマッチングするやりがいあるポジション！ 未経験でもOK！丁寧な教育体制と1on1フィードバックで早期活躍を後押し◎ 2023年にも新規事業立ち上げを複数実施しており、ポジションチャンスが豊富。 実際に、入社半年でリーダー昇進を果たしたメンバーもいます 。 ※本求人は、MakeCareer株式会社による職業紹介での求人ご紹介となります 職種 法人専任コンサルタント：人材・組織コンサル 雇用形態 正社員 勤務体系 固定時間制 リモートワーク制度 ハイブリッドリモート 勤務先事業内容 IT×HR（採用・教育・労務・組織管理）、メディア・ポータル、その他IT・Webサービス、人材紹介、組織・人事コンサルティング

年休120日／完休2日／土日休／平均年齢28歳／渋谷勤務☆

仕事内容 ✅人材紹介業界・マネジメント経験者募集 ✅初年度年収720万円～1440万円想定☆ ✅前職給要考慮！月給60万円以上保証☆ ✅完全週休2日制（土日）+ 有給休暇◎ ✅事業の再構築・改善・成長戦略をリード ✅年商450億円を見込む安定・成長企業 ✅幹部候補としてキャリアアップ可能◎ ✅渋谷駅近のタワービルオフィス勤務♪ ✧₊――˚✧₊――˚✧₊――˚✧₊――✧₊――₊✧ ＼月給50万円以上保証／ 初年度年収720万円～1440万円を想定☆ 人材紹介事業の再構築を担う幹部候補募集！ 仏壇・仏具の販売から始まり、 葬儀業界のリーディングカンパニーへと 成長を遂げた「金宝堂」。 当社は全国18社のグループ会社を展開し、 葬祭運営やECなど多角的に事業を展開。 今回募集するのは、当グループに新たに 参画した人材紹介業を運営する「HARE」の 再構築・改善・成長を担う幹部候補として、 経営層直下で事業を牽引していただきます。 「HARE」は、未経験者特化型の 転職支援サービス「ハレキャリ」、 選考対策メディア「転職アカホン」 などを展開して、毎月100名以上の 転職を支援する急成長中の事業です。 「晴れやかな気持ちで働ける社会の実現」 を理念に、求職者・企業・エージェント の三方に価値を届ける事業モデルを 構築しています。 是非、これまでの経験を活かしながら、 既存の枠にとらわれない 事業づくりに挑戦しませんか？ ✧⁎✧⁎✧⁎✧✧⁎✧⁎✧⁎✧✧⁎✧⁎✧⁎✧✧⁎✧⁎✧⁎✧ 《 仕事内容 》 人材紹介事業「HARE」の再構築・ 改善・成長戦略を経営層と連携しながら 推進していただきます。 【具体的には...】 ◆経営層との戦略立案・調整 ◆組織・メンバーのマネジメント ◆営業・採用・業務フローの改善 ◆KPI管理・課題解決 ◆サービス統合・ブランド再設計 ◆BtoB営業戦略の再構築 ◆メディア事業の収益化戦略 未経験者支援・企業向けポテンシャル採用・ エージェント支援など、多層的な事業を 再構築するやりがいあるポジションです。 このポジションでは、 経営層と近い距離で事業戦略の立案から 実行までを担い営業・採用・業務フローの 改善はもちろん、新規サービスの企画や メディア事業の収益化など事業を 創る視点で幅広く関われる環境です。 スピード感と裁量、そして、社会的意義の ある事業を一緒に育てるやりがい。 あなたの経験が未来を形づくります。 ✧⁎✧⁎✧⁎✧✧⁎✧⁎✧⁎✧✧⁎✧⁎✧⁎✧✧⁎✧⁎✧⁎✧ 《 頑張りを高く評価し還元します！ 》 当社は年1回の評価制度で、 昇給・昇格を明確に実施しています。 成果を正当に評価し、 ポジションと報酬に反映します。 初年度想定年収は720万円～1440万円。 幹部候補としての昇進や新規事業を リードするポジションも目指せます。 将来的には、 ◎人材紹介事業の責任者 ◎部下の育成や組織マネジメント ◎新規事業の立ち上げ責任者 ◎事業横断のプロジェクトマネージャー ◎グループ会社代表 などのキャリアステージをご用意。 現在、当社は上場準備段階にあり、 人材紹介事業を第二の主軸事業として 拡大していくフェーズです。 あなたの経験を活かす舞台として 申し分ない環境をご用意しています。 ✧⁎✧⁎✧⁎✧✧⁎✧⁎✧⁎✧✧⁎✧⁎✧⁎✧✧⁎✧⁎✧⁎✧ ＼活躍する社員の声／ 前職では大手人材紹介会社で、 キャリアアドバイザーとして勤務。 マネジメントやメンバー育成にも携わり、 安定した環境でしたが、 「もっと事業全体に関わりたい！」 「経営に近いポジションで挑戦したい！」 という思いが強くなり転職を決意しました。 未経験者支援という社会的に 意義のある事業に携われることも、 前職にはなかったやりがいです。 今は、マネージャー昇格を目指しながら、 新規事業の企画にも挑戦中。 「事業を創る」視点が身につき、 キャリアの幅が大きく広がりました。 30代・男性・入社1年目 大手人材紹介会社 ✧⁎✧⁎✧⁎✧✧⁎✧⁎✧⁎✧✧⁎✧⁎✧⁎✧✧⁎✧⁎✧⁎✧

両面型人材エージェントとして、企業への採用、求職者の転職を一気通貫で支援いただきます。【対企業向けの業務】・新規開拓（テレアポメインで対応いただくことになると見込まれますが、方法は問いません）・既存

企業名 株式会社アージスジャパン 求人名 東京【人材紹介/キャリアコンサルタント】柔軟な働き方◎雰囲気・社風◎ 仕事の内容 両面型人材エージェントとして、企業への採用、求職者の転職を一気通貫で支援いただきます。【対企業向けの業務】・新規開拓（テレアポメインで対応いただくことになると見込まれますが、方法は問いません）・既存 顧客との関係強化、求人獲得等 ・面接調整 ・内定/入社周りの対応(条件交渉/入社日調整/入社確認等) 【対求職者向けの業務】・スカウト業務 ・面談 ・履歴書/職務経歴書の添削等 ・面接日程調整 ・面接対策 ・各種情報収集（求職者の他社進捗状況等）・入社支援 【その他】・月次/四半期の報告資料作成 ・各種事務対応 等 ※担当業界/支援候補者層に決まりは無。スキルや得意分野によって決定します。 募集職種 東京【人材紹介/キャリアコンサルタント】柔軟な働き方◎雰囲気・社風◎

未経験・第二新卒歓迎！年休120日/残業月10時間以下！

仕事内容 ＼求職者のキャリア形成を支援するお仕事／ 【この求人のポイント】 ✅ 未経験から6ヶ月で“人材のプロ”へ ✅ 月給25万円〜＋インセンティブも◎ ✅ 頑張りがしっかりと評価される環境 ✅ 残業月10時間以内！ほぼ定時退社♪ ✅ ジョブローテで別事業にも挑戦可！ 【具体的なお仕事内容】 "人と企業をつなぐ転職のナビゲーター" 仕事を紹介するだけじゃなく、求職者の人生に関わることができるのが魅力。 ◇ 転職希望者の方との面談 「どんな働き方がしたいのか」「どんなキャリアを築きたいのか」などを一緒に話して整理し、理想のキャリアプランを一緒に描きます。 ◇ お仕事の選定・ご提案 ご本人の強み・経験・適性に合ったピッタリなお仕事をご提案。納得感を大切にマッチングを行います。 ◇ スキルシートの作成・企業との調整 求職者の魅力が伝わる資料づくり。企業との面談日程の調整なども行います。 ◇ 就業後のフォロー・キャリアサポート 入社後も求職者に寄り添い、安心して働けるように継続的に支援します。 【1日のスケジュール例】 10:00〜12:00 ・面談日程調整（求職者・企業どちらともやり取り） ・求人内容のチェック ・面談用の資料作成 ・落ち着いて作業できる時間帯です！ 12:00〜13:00 ランチ休憩 ・社内でゆったりお昼ごはん ・渋谷・代官山エリアは美味しいお店がたくさん！みんなで外に出てワイワイランチも！ 13:00〜18:00 面談・サポート中心の時間 ・求職者との面談（1日2〜3件ほど） ・面接対策や企業への推薦対応など 18:00〜19:00 ・面談記録の整理 ・企業への連絡 ・翌日の面談準備 ・タスク整理 19時には、ほとんどのスタッフが退勤しています！20時以降まで残ることはほぼゼロ。 オン・オフのメリハリをつけて働けるから、プライベートも大切にできて、定着率の高さにもつながっています◎ 【まずは研修からスタート！】 1. 導入研修（約1週間） ビジネスマナーや人材業界の基礎知識をじっくり学べます。未経験の方も安心してスタートできる研修内容です。 2. 販売研修 現場での接客・販売業務を通じて、現場理解を深めます。アパレルや雑貨、通信など幅広い業種の現場を経験できます。 3. マネジメント研修 一定の現場経験を積んだ後は、チームのリーダー業務などマネジメントにも挑戦！ 4. 人材コンサルタントへ 実務経験を活かし、求職者・企業のサポート業務へキャリアアップ！ 営業未経験の方は別途6～8ヶ月の基礎研修付き♪ 【モデル年収例】 ◆入社1年目／24歳 年収350万円（目標達成率80%） ◆入社1年目／26歳 年収400万円（目標達成率100%・内インセンティブ50万円） ◆入社2年目／27歳 年収450万円（目標達成率150%・内インセンティブ100万円） 【社員インタビュー】 ◇ Aさん／1年目（24歳・元アパレル販売） 「もっと人と向き合いたい」と転職。「Aさんのおかげで内定もらえました！」と言われた瞬間が一番嬉しいです。 ◇ Bさん／1年目（28歳・元飲食スタッフ） 「人の役に立ちたい」という想いで挑戦。初めてのオフィスワークは不安でしたが、手厚い研修と社内のサポートで安心できました。 ◇ Cさん／2年目（26歳・元営業職） 転職者に寄り添い、未来を一緒に考える仕事。頑張りがインセンティブに反映されるのも嬉しく、自分のペースで成長できています。 【カジュアル面談も歓迎！】 「まずは話を聞いてみたい」「どんなところで働くのか見てみたい」でもOK！気軽にご連絡くださいね♪ 【応募方法】 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 求人に興味を持ってくださった方へ！下記の方法でお気軽にご応募ください！「ちょっと話を聞いてみたい…」という方も大歓迎！ ◇WEB応募（24時間受付中） 「応募画面に進む」からエントリー！ ◇電話応募 【03-6820-4989（採用担当：庄司）】までお電話ください！ 「ちょっとだけ興味がある...」「まずは電話で詳細を聞いてみたい」も喜んでお待ちしております！ ━━━━━━━━━━━━━━━━

長期安定が叶う✨平日のみ×17時台終業/c0623a2511

仕事内容 ＼経験を活かして安心＆安定の正社員へ！／ ⭐2026年1月～3月に入社可能な方大募集！⭐ 派遣事業拡大のため、営業兼派遣コーディネータの役割を担っていただく方を募集します！ まずは派遣コーディネータとして顧客対応やスタッフフォローの方法を習得した後、新規獲得や既存拡大のための営業活動に向けた活動を行っていただきます。 ＜派遣コーディネーター＞ ・派遣要件のヒアリング ・採用活動 ・人財の提案 ・職場見学対応 ・入社手続き ・スタッフフォロー ・契約更新などの事務処理 など ＜営業活動＞ ・既存顧客の新規部署の開拓 ・既存部署への派遣スタッフの増員 ・委託などの当社サービスをご提案 など ✅営業活動だけではなく、事業拡大に向けた新規サービスの立案や業務改善施策の企画、生成AIを活用した運用効率化など、新たな領域へ積極的にチャレンジしていただける方を募集しています！ ＜担当範囲イメージ＞ ・担当スタッフ：10～20人程度（スタッフフォローは1ヵ月～3ヶ月に1回程度） ・新規顧客獲得目標 3件/年（個人でなくチームで動きます） ━━━━━━━━━━━━━ ⭐研修スケジュール⭐ ━━━━━━━━━━━━━ ●入社後1週間 …座学および各センター見学により自社サービスを習得 ●入社後2週間目～ …担当顧客を引継ぎ約3か月かけて前任担当のOJTにより派遣業務を習得 ●入社後4か月目～ …派遣コーディネータとして独り立ちし、各種営業活動や施策活動にシフト（担当スタッフ数10～20人程度） ✅毎月1対1の面談を行い、現在のお困りごとや将来のキャリアについて相談しながら共に成長していく部門です

求人広告の原稿づくり！未経験OK／年休125／土日祝休み

【仕事内容】 ＼ 未経験OK ／ ✼┈┈┈┈┈┈✼ “広告×事務”で市場価値を上げる！ はじめてのオフィスワーク！ ✼┈┈┈┈┈┈✼ ◍ 平日9:00–18:00／土日祝休み ◍ 年間休日125日（2023年実績） ◍ 賞与年2回・昇給年2回 ◍ 服装・髪型はオフィスカジュアルでOK ◍ 転勤なし／屋内禁煙 ▼どんな仕事？ 【経験ゼロから始めるサポート事務】 求人票の情報をもとに、求人広告の原稿を作成します。 最初はテンプレ修正など“超やさしいタスク”から。 マニュアル＆フォーマット完備だから、迷わず進められる！ ・原稿の作成・修正（見出しづくり／文章整え） ・入稿チェック（誤字・体裁・ルール確認） ・掲載後のメモ整理・数値の簡単チェック 自分の書いた原稿から応募が来る—— “手応え”がダイレクトに返ってくる事務です。 ★POINT★ ✅ 文章×広告×データの“ビジネス基礎”が一気に身につく ✅ マニュアル完備で“失敗しにくい”——着実にスキルUP ✅ 平日固定シフト＆土日祝休みで、趣味も自己投資も充実 ✅ キャリアの伸ばし方が明確（ライティング→品質管理→運用補助へ） 1日の流れ（例） 9:00 朝会／タスク確認 9:30 原稿の修正・入稿 12:00 休憩（60分） 13:00 新規原稿の作成 16:00 ルール・誤字チェック／先輩のFB 17:30 当日分の締め・簡単な数値メモ 18:00 退社 ★未経験でも安心な理由 ・作業手順が“全て”マニュアル化 ・先輩のレビューで文章力がグングン伸びる ・まずはカンタン業務から段階的にお任せ ★求めるスキル・人物像 ・PCの基本操作（両手入力）ができる方 ・コツコツ進めるのが得意／文章を整えるのが好きな方 ・ルールを守りつつ、細部まできちんと仕上げられる方 【求人ID-omg】

人のキャリアを支えるお仕事！未経験OK／年休125／土日祝休み

【仕事内容】 ＼未経験OK／ ✼┈┈┈┈┈┈✼ マニュアル完備で安心スタート✨ 「人の役に立てるオフィスワーク」 ✼┈┈┈┈┈┈✼ ◍ 9:00～18:00（実働8h／休憩60分） ◍ 土日祝休み／年間休日125日（2023年度実績） ◍ 賞与年2回／昇給年2回 ◍ 月平均残業10h程度 ★こんな仕事です 未経験から始めやすい“型”のある事務。 業務はすべてマニュアル＆フォーマット化。 PCの基本操作と両手入力（タイピング） ができれば大丈夫です。 書類作成／データ入力 └ 専用システムへ求職者情報の入力、 履歴書・職務経歴書作成のサポート 面談・日程調整 └ キャリアアドバイザー、 求職者、企業のスケジュールを調整 求人情報の管理・更新 └ 情報チェックと最新化、抜け漏れの確認 かんたんなリサーチ └ 業界動向・企業情報を調べ、要点をとりまとめ ただのサポートではなく、 「求職者の未来」を支える大切な役割。 正確さ・段取り力がそのまま“誰かの一歩”につながります。 ★ここがPOINT！ ✅ 未経験OK：マニュアル完備で迷わない／質問しやすい体制 ✅ 働きやすい：土日祝休み・年休125日・残業少なめ（月10h） ✅ 評価が明確：賞与年2回・昇給年2回で頑張りを反映 ✅ 事務スキルUP：調整力・文書力・入力精度が着実に身につく 【求人ID-omg】

人のキャリアを支えるお仕事！未経験OK／年休125／土日祝休み

【仕事内容】 ＼未経験OK／ ✼┈┈┈┈┈┈✼ マニュアル完備で安心スタート✨ 「人の役に立てるオフィスワーク」 ✼┈┈┈┈┈┈✼ ◍ 9:00～18:00（実働8h／休憩60分） ◍ 土日祝休み／年間休日125日（2023年度実績） ◍ 賞与年2回／昇給年2回 ◍ 月平均残業10h程度 ★こんな仕事です 未経験から始めやすい“型”のある事務。 業務はすべてマニュアル＆フォーマット化。 PCの基本操作と両手入力（タイピング） ができれば大丈夫です。 書類作成／データ入力 └ 専用システムへ求職者情報の入力、 履歴書・職務経歴書作成のサポート 面談・日程調整 └ キャリアアドバイザー、 求職者、企業のスケジュールを調整 求人情報の管理・更新 └ 情報チェックと最新化、抜け漏れの確認 かんたんなリサーチ └ 業界動向・企業情報を調べ、要点をとりまとめ ただのサポートではなく、 「求職者の未来」を支える大切な役割。 正確さ・段取り力がそのまま“誰かの一歩”につながります。 ★ここがPOINT！ ✅ 未経験OK：マニュアル完備で迷わない／質問しやすい体制 ✅ 働きやすい：土日祝休み・年休125日・残業少なめ（月10h） ✅ 評価が明確：賞与年2回・昇給年2回で頑張りを反映 ✅ 事務スキルUP：調整力・文書力・入力精度が着実に身につく 【求人ID-omg】

人のキャリアを支えるお仕事！未経験OK／年休125／土日祝休み

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人のキャリアを支えるお仕事！未経験OK／年休125／土日祝休み

【仕事内容】 ＼未経験OK／ ✼┈┈┈┈┈┈✼ マニュアル完備で安心スタート✨ 「人の役に立てるオフィスワーク」 ✼┈┈┈┈┈┈✼ ◍ 9:00～18:00（実働8h／休憩60分） ◍ 土日祝休み／年間休日125日（2023年度実績） ◍ 賞与年2回／昇給年2回 ◍ 月平均残業10h程度 ★こんな仕事です 未経験から始めやすい“型”のある事務。 業務はすべてマニュアル＆フォーマット化。 PCの基本操作と両手入力（タイピング） ができれば大丈夫です。 書類作成／データ入力 └ 専用システムへ求職者情報の入力、 履歴書・職務経歴書作成のサポート 面談・日程調整 └ キャリアアドバイザー、 求職者、企業のスケジュールを調整 求人情報の管理・更新 └ 情報チェックと最新化、抜け漏れの確認 かんたんなリサーチ └ 業界動向・企業情報を調べ、要点をとりまとめ ただのサポートではなく、 「求職者の未来」を支える大切な役割。 正確さ・段取り力がそのまま“誰かの一歩”につながります。 ★ここがPOINT！ ✅ 未経験OK：マニュアル完備で迷わない／質問しやすい体制 ✅ 働きやすい：土日祝休み・年休125日・残業少なめ（月10h） ✅ 評価が明確：賞与年2回・昇給年2回で頑張りを反映 ✅ 事務スキルUP：調整力・文書力・入力精度が着実に身につく 【求人ID-omg】

完全未経験OK⭐充実な研修制度⭐29歳以下限定

仕事内容 ✨29歳以下限定 ✨完全未経験OK ✨年間休日120日以上 ✨充実な福利厚生 ✨充実な研修制度 ✨交通費支給※上限あり ✨住宅手当※条件あり ✨社宅制度 ✨産休育休 ✨介護休暇 勤務地は、川崎/名古屋/東京の3拠点より選んでいただけます。 ご希望がございましたら、面談時にお気軽にお申し付けください。 ■主な業務内容 ・お客様(メーカー企業)への人材営業、コンサルティング ■新規企業開拓 様々なメーカーに対して、人材提案、営業を行っていきます。 ※飛び込みはございません。 『新規企業開拓』がメインとなりますので、 ご自身の工夫が直接成果に繋がりやすく大きな達成感を得ることができます！ ■既存企業開拓 先輩社員が大事に関係性を築いてきたお客様へ更なる提案を行っていただきます。 情報を丁寧に連携し、時には先輩社員とタッグを組みながら、 既存契約の拡大にチャレンジしていただきます。 【OJT研修】 先輩と一緒に業務をを行っていくので未経験の方も安心して働いていただけます。 2週間ごとに研修担当による定期面談を実施します。 契約獲得までの一連の業務を経験出来たら研修期間終了！ “コンサルタント”としての活躍がスタートします。 【将来のキャリア】 将来的には拠点責任者や、新拠点立ち上げ、採用担当、若手教育などへのジョブチェンジも可能です。 設立3年目の会社だからこそ、こんな部署があったら面白い！などが反映させやすい環境です。 成長スピードに重きを置いているアフェクターだからこそ、個人の成長スピードも非常に速いです。 若手層の方にご活躍いただいております。

人のキャリアを支えるお仕事！未経験OK／年休125／土日祝休み

【仕事内容】 ＼未経験OK／ ✼┈┈┈┈┈┈✼ マニュアル完備で安心スタート✨ 「人の役に立てるオフィスワーク」 ✼┈┈┈┈┈┈✼ ◍ 9:00～18:00（実働8h／休憩60分） ◍ 土日祝休み／年間休日125日（2023年度実績） ◍ 賞与年2回／昇給年2回 ◍ 月平均残業10h程度 ★こんな仕事です 未経験から始めやすい“型”のある事務。 業務はすべてマニュアル＆フォーマット化。 PCの基本操作と両手入力（タイピング） ができれば大丈夫です。 書類作成／データ入力 └ 専用システムへ求職者情報の入力、 履歴書・職務経歴書作成のサポート 面談・日程調整 └ キャリアアドバイザー、 求職者、企業のスケジュールを調整 求人情報の管理・更新 └ 情報チェックと最新化、抜け漏れの確認 かんたんなリサーチ └ 業界動向・企業情報を調べ、要点をとりまとめ ただのサポートではなく、 「求職者の未来」を支える大切な役割。 正確さ・段取り力がそのまま“誰かの一歩”につながります。 ★ここがPOINT！ ✅ 未経験OK：マニュアル完備で迷わない／質問しやすい体制 ✅ 働きやすい：土日祝休み・年休125日・残業少なめ（月10h） ✅ 評価が明確：賞与年2回・昇給年2回で頑張りを反映 ✅ 事務スキルUP：調整力・文書力・入力精度が着実に身につく 【求人ID-omg】

求人広告の原稿づくり！未経験OK／年休125／土日祝休み

【仕事内容】 ＼ 未経験OK ／ ✼┈┈┈┈┈┈✼ “広告×事務”で市場価値を上げる！ はじめてのオフィスワーク！ ✼┈┈┈┈┈┈✼ ◍ 平日9:00–18:00／土日祝休み ◍ 年間休日125日（2023年実績） ◍ 賞与年2回・昇給年2回 ◍ 服装・髪型はオフィスカジュアルでOK ◍ 転勤なし／屋内禁煙 ▼どんな仕事？ 【経験ゼロから始めるサポート事務】 求人票の情報をもとに、求人広告の原稿を作成します。 最初はテンプレ修正など“超やさしいタスク”から。 マニュアル＆フォーマット完備だから、迷わず進められる！ ・原稿の作成・修正（見出しづくり／文章整え） ・入稿チェック（誤字・体裁・ルール確認） ・掲載後のメモ整理・数値の簡単チェック 自分の書いた原稿から応募が来る—— “手応え”がダイレクトに返ってくる事務です。 ★POINT★ ✅ 文章×広告×データの“ビジネス基礎”が一気に身につく ✅ マニュアル完備で“失敗しにくい”——着実にスキルUP ✅ 平日固定シフト＆土日祝休みで、趣味も自己投資も充実 ✅ キャリアの伸ばし方が明確（ライティング→品質管理→運用補助へ） 1日の流れ（例） 9:00 朝会／タスク確認 9:30 原稿の修正・入稿 12:00 休憩（60分） 13:00 新規原稿の作成 16:00 ルール・誤字チェック／先輩のFB 17:30 当日分の締め・簡単な数値メモ 18:00 退社 ★未経験でも安心な理由 ・作業手順が“全て”マニュアル化 ・先輩のレビューで文章力がグングン伸びる ・まずはカンタン業務から段階的にお任せ ★求めるスキル・人物像 ・PCの基本操作（両手入力）ができる方 ・コツコツ進めるのが得意／文章を整えるのが好きな方 ・ルールを守りつつ、細部まできちんと仕上げられる方 【求人ID-omg】

"家庭教師のトライのグループ"企業で未経験からコーディネーターデビュー/20～30代活躍中

仕事内容 【オススメポイント】 ＼売上好調＆業務拡大による増員が決定／ 20～30代の方がメインで活躍中！！ 私たちと一緒に働きませんか？ ・未経験積極採用中！ ・成長中の企業で自分もスキルアップできる〇 ・週3日～勤務OK！ ・完全週休二日制可！土日祝お休みもOK！ 「仕事が見つかって良かった...ありがとう！」 そんなお言葉をいただくことも！ そんな【やりがい】のあるオシゴトです〇 PCの基本操作ができればOK！ フォロー体制充実◎未経験の方も安心です！ 【仕事内容】 短期・単発のお仕事を希望されるスタッフさんに対し、 勤務までの各種サポートを行うポジションです。 ＜主な業務＞ ・応募者の方へお仕事内容のご説明 ・希望条件のヒアリング（シフト／給与／勤務地など） ・お問い合わせ対応（電話・メール） ・スタッフさんの就業までの手続きサポート ・個人情報等のデータ入力 ・メール配信業務 ・求人ページの作成サポート ＜やりがい＞ 「仕事が見つかって良かった…ありがとう！」 そんな言葉をいただけることも多く、非常にやりがいのあるお仕事です。 【一緒に働く仲間】 ●20代女性 「フルタイムで働けるお仕事を探してました！先輩がとても優しく相談しやすく、すぐに職場環境に慣れることができました！」 ●20代男性 「業界未経験で入社。現在はアルバイトから契約社員を経て正社員へとステップアップができました！次は...部署のリーダーを目指しています！」 「社会人経験がないから不安…」という方も 丁寧なサポートがあるので安心してスタートできます〇 今活躍中の方の前は、 カラオケ店員、アパレル店員、塾の先生などなど...様々！ 異業種からの転職もOK！ 【身につくスキル】 〇PCスキル 業務を通じてタイピングスキルが自然とアップ！ 入社当初はキーボードを見ながら入力していたスタッフさんも、 今ではタッチタイピングができるように成長しています〇 〇ビジネスマナーや言葉遣い 先輩スタッフの電話対応や立ち振る舞いを間近で学べる環境！ さらに、しっかりとしたマニュアルがあるので、最初はそれを読むだけでOK！ もちろん弊社でアルバイトから社員を目指すことも可能です！ 最初から正社員は不安だから、まずはアルバイトから...そんな方も是非ご応募ください。

新卒採用、中途採用、アルバイト採用支援の領域で、採用戦略の立案・ターゲット設定・適切な採用手法の選定など採用に関わる様々なお悩みにお応えをするコンサルタント業務をお任せ。

企業名 株式会社シンカゼ 求人名 【新宿】採用コンサルタント/地域×人材支援で人材課題の解決を目指す 仕事の内容 新卒採用、中途採用、アルバイト採用支援の領域で、採用戦略の立案・ターゲット設定・適切な採用手法の選定など採用に関わる様々なお悩みにお応えをするコンサルタント業務をお任せ。 【具体的に】採用課題のある顧客発掘(アポイント取得)から、人材課題のヒアリング、提案～納品までの業務が発生します。 【サービス例】求人広告やダイレクトリクルーティングを使った求人支援/戦略立案・ターゲット設定などのコンサル業務/実行の伴走支援など 【エリア】茨城県を中心にお任せ予定/アポイント手法は顧客ニーズに応じてオンライン・対面を使い分けしています。 募集職種 【新宿】採用コンサルタント/地域×人材支援で人材課題の解決を目指す

キャリアアドバイザー◆企業と求職者の架け橋に◎／未経験歓迎／残業平均月20～30h／土日祝休み

仕事内容: 弊社は未経験からの転職に特化した人材紹介事業などを展開しております。 このポジションではキャリアアドバイザーとして「人材を採用したい企業」と「仕事を探している転職者」をつなぐお仕事をメインにお任せします。 ==== 弊社サービスページ↓ Revengers（非大卒者<中卒、高卒、専門卒、短大卒、～中退>の若手に特化）： (1)https://revengers.jp/ (2)https://revengers.jp/lp3 テイクオフ（航空業界経験者のセカンドキャリアに特化）： https://revengers.jp/grandstaff ※弊社はスカウト集客や、他媒体からの集客は行っておらず、全てオーガニックの流入となります。 ==== ■具体的には ・弊社転職サービスへ登録頂いた方へ電話にてヒアリング ・カウンセリング（案件紹介、書類の添削 など） ・面接設定、対策、（面接設定等の調整や、選考上の注意点のアドバイスなど） ・内定後のフォロー 面接前の自己分析や志望動機の作成の支援、面接のロールプレイングなどを通じた就職支援も行います。 採用を通じ、雇用における企業様の課題と、候補者様の希望に沿った支援ができる顧客貢献度の高い業務です！