求人・転職情報

月給32万円～。年収600万円以上も可能！ 探客なしで、アドバイス業務に集中◎。

仕事内容: 「探客活動は正直苦手」 「売れる商品を扱って、もっと評価されたい」 そんな方へご提案したい、完全反響型のアドバイザー業務です。 ◆売り込まないスタイル すべての案件のスタートは、お客様の問い合わせから。 こちらからのアプローチは一切ありません。 お客様が自ら興味を持ってくださった状態からスタートします。 ◆アドバイザーとしてのスキルを身につけられます ・入社後は商品・業界理解を深める座学研修あり ・現場ではOJTで先輩と同行しながら実践を習得 ・成績上位者のノウハウを共有する仕組みあり ◆評価は年齢より「実績と実力」 ・30代前半で営業所長に昇進した社員も在籍 ・昇格チャンスは年功序列ではなく完全実力主義 ・「稼ぎたい」「上を目指したい」方に応える評価制度 成果が収入と役職に直結する環境があるからこそ、 やりがいを持って働けるフィールドが整っています。 ◆創業100年以上の安定基盤 ・国内外に拠点を展開するパイオニア企業 ・安定した問い合わせが継続中 ・「信頼を得て提案する」スタイルで継続受注も多数 また、「健康経営優良法人2024・2025」認定企業として 福利厚生も充実（Netflix補助・奨学金支援など）し、 長期的なキャリア形成ができる体制です。

20代社長候補/未経験歓迎/1年後は“人材”から“経営”へ

仕事内容 入社後まずは、キャリアエージェントとして現場経験を積んで頂き、 １年後に『人材会社の社長』として舵を取り、３年後に多角経営の実現を一緒に目指します。 「まずは現場の実態を深く理解し、最速で経営者視点へジャンプアップする」初めの1歩を、このポジションで踏み出してください。 ▼業務内容：キャリアエージェント 「人材コーディネーター」「転職エージェント」「人事」をミックスした仕事です。 営業や販売、マーケティングなど人手不足に困っている企業と、自分の強味を活かしたい人材を転職紹介や派遣等の様々な手段を利用してコーディネートしていただきます。 また、AIを活用した転職や採用の効率化も並行して推進していきます。 ▼業務内容 転職サポート ・求職者と1対1で面談し、強み・希望・将来像をヒアリング ・ピッタリの働き方や企業を提案し、面接～入社まで伴走 ・入社後も定期フォローでキャリアアップを支援 ・面接のフィードバック等独自AIツール開発・提供 ・求人票作成や人材マッチングをAIで効率化 ・パートナー会社との打ち合わせ 自社採用活動 ・自社採用の求人企画 ・自社採用面接 ・入職案内 実務で得られるコンサル・マーケ・人事の総合スキルは、社長になったときにフル活用できるスキルばかり！ 実際の業務にて現場経験を積みながら、経営・事業運営に関する事は研修を通じて学んでいただきます。 ▼未経験者でも安心のサポート体制 入社後は、複数経営を行っている役員や、人材事業の幹部がしっかりサポートしながら、少しずつ業務を学べる環境が整っています。 何社か同時期設立を計画している為、同じ志を持った仲間とチームを組み、一緒に起業に向けて進んでいけます。 20代中心で運営している会社だからこそ風通しがよく、違う部門の人とも気軽に意見交換できます。 ”みんなの楽しいを実現する。参加型ベンチャー企業”をキーワードに、 2022年の設立から現在まで、人材事業を中心に、海の家の経営やAI教育事業等数々の事業を立ち上げてきました。 現状までのノウハウを活かして、「人材×AI事業会社」の設立から多角事業経営まで一緒に進めて行きましょう！！

服装髪型自由！月給33万円＋インセンティブ！！

仕事内容 ＼服装髪色自由！自分で責任を持って働く／ 2025年8月新オフィス設立！渋谷駅徒歩3分！ オープニング増員のため同期入社多数！ ＝＝＝＝おすすめポイント＝＝＝＝ ◆月給33万円以上＋上限のないインセンティブ ◆残業完全０でプライベート充実 ◆完全未経験OK！基礎研修からスタート ◆土日祝休みの完全週休2日制 ◆渋谷駅から徒歩3分のオフィス 幅広い世代の男性・女性社員活躍中！ LINEヤフーグループ投資先企業で 一緒に成長していきませんか？ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【連結従業員数28,000人超 東証プライム上場グループ出資】 物流業界に特化した新規事業部のキャリアアドバイザー（CA）を大募集！物流業界に革命を起こしませんか？ 【事業内容説明動画（テレビ東京 2024年7月15日 放送）】 https://youtu.be/3UFW3vXOdAI?si=gU941Wsn3DX4VxGk 【キャリアアドバイザーの仕事内容】 仕事を探している求職者様にお仕事をご紹介し、面接から入社に至るまで手厚くサポート！ クライアント様と求職者様、双方の希望をヒアリングしてベストなマッチングを実現！ 【具体的な仕事内容】 ・求職者様の希望にマッチするお仕事をご紹介 ・クライアント様に求職者様をご推薦 ・面接の日程調整や履歴書添削 その他、業務内容は多岐に渡りますが、 キャリアアドバイザーとして求職者様の「人生の分岐点」に寄り添うことができ、大きなやりがいを感じていただけます！ 入社後は座学やロープレを行い「キャリアアドバイザーの基礎」を学びます！ 現役のキャリアアドバイザーからOJTで仕事を学べるため、未経験からキャリアアドバイザーとしての基礎を養えます！ 【弊社の魅力】 東証プライム上場「LINEヤフー株式会社」の投資会社を出資母体として設立！ 大手×スタートアップのハイブリッド風土が特徴！ フルオープンな評価制度！最短3ヶ月で管理職などキャリアアップ実現！ 東京渋谷に新オフィスを設立！渋谷駅から徒歩3分の好立地！ 大手資本系の強みを活かした業界最高水準・上限のないインセンティブ！ キャリアアドバイザーはプレイヤー業務のみで年収1,000万円が可能！ 【株式会社ドライバーテクノロジーズとは】 株式会社ドライバーテクノロジーズは、検索エンジンの「Yahoo! JAPAN」・コミュニケーションアプリの「LINE」・決済サービスの「PayPay」・ファッションECサイトの「ZOZOTOWN」などを傘下に擁する東証プライム上場「LINEヤフー株式会社」の100%子会社が資本金額の49.7%を出資し設立された、日本発の「物流*Internet Technology」スタートアップです。 貨物輸送・旅客輸送等をはじめとするドライバー業界は、人々の衣食住を支える社会インフラですが、2024年問題など構造的な課題により、物流業界ではドライバー不足が深刻化しており、これにより運送コストの上昇やドライバー離れの加速などさまざまな問題が発生しています。 また、バブル崩壊以降の日本の生産性の低迷は著しく、2021年も日本の時間あたり労働生産性は、OECDに加盟する38カ国中27位となっており、国家としての力が日に日に失われつつあります。 株式会社ドライバーテクノロジーズは、日本の労働生産人口の47%以上、そして世界の労働生産人口の80%以上を占めるノンデスクワーカーの人手不足・労働生産性を改善することで、従事者及び消費者の生活の質を向上し、社会を照らす一員であり続けます。 創業2年目となる2023年10月にはグループの機関投資家（ファンド）などを引受先とする第三者割当増資による1億円超の資金調達を実施。財務基盤の更なる強化を行い、2年以内の単独株式上場を目指すべく、組織規模の拡大を行っています。 【各事業部について】 ・ドライバーマッチング事業部 ノンデスク産業の事業者と求職者をつなぐHRプラットフォームを運営、転職者の紹介を全国で行なっています。弊社専属のキャリアコーディネーターが、転職を希望する皆様に最適なお仕事をご紹介し、面接から入社に至るまでを手厚くサポートしています。 └対象職種には、ドライバー、運行管理者、フォークリフトオペレーター、施工管理、自動車整備士など多種多様な職種があります。 ・マッチングマーケットプレイス事業部 当社はブルーカラー産業全体の非効率をデジタル化していこうという志を元に、事業開発を行っております。既に蓄積した10,000社以上の取引先の顧客基盤を生かし、配送案件のマッチングプラットフォーム「配車クラウド」として展開しています。 ・新規事業部（メディア・メタバース・フィンテック） 2024年に株式会社ドライバーテクノロジーズへ社名変更を実施。「ドライバー」で第一想起を取るべく、各種サービス群のブランド化を進めており、YouTubeチャンネルなどを運営。1Qあたり平均2～4事業を新規事業として立ち上げています。 【アピールポイント】 ＼売上高前年比3ケタ成長／ 物流現場に特化した人材サービスを展開！ 拡大期にあるマーケットで成果を出してみませんか？ 大企業グループの管理職へとキャリアアップを目指せるチャンス！ 【多様なバックグラウンド】 ・営業経験（業界問わず） ・飲食店・居酒屋・美容師・アパレル販売員など接客業 ・コールセンターSV・インサイドセールスなど 人と接する仕事の経験があれば活かせます！ 【こんな方におススメ】 ◎社会や人の役に立てる仕事がしたい ◎ワークライフバランスを重視 ◎誰かのためになる仕事をしたい ◎人と接することが好き ◎成果を上げることにこだわれる ◎頑張りを評価してもらえる環境で働きたい 【自己の成長に繋がる環境】 マネージャーに昇格すると、事業戦略ディスカッションや社員研修の企画なども行います！ 権限移譲が進んでいるのも特徴で、最大で月次200万円の予算をお渡しし、チームの採用業務もお任せ！ 【経営陣との距離感】 まだまだ事業部としては非常に小さな所帯のため、同じオフィスで経営メンバーと働くことができることも魅力！ 既存事業の更なる売上向上・業務効率化・新規事業の企画など、活躍できるフィールドは多数！ 【現役社員の声】 〈20代／前職：飲食店勤務〉 前職は年功序列で、成果を上げても評価されている実感があまりなかったので、成果をしっかりと認めてくれる環境で仕事に打ち込みたいと思ってドライバーテクノロジーズに入社。先輩方の手厚いサポートのおかげで、入社2ヶ月目で部署内TOP3に入る成果を上げることができました。その成果が評価され、入社3ヶ月目でマネージャーに昇格することができました。 〈40代／前職：営業〉 人と接することが好きで、キャリアアドバイザー業務を通じて幅広い人や企業と関わりたいと思ってドライバーテクノロジーズに入社。業界未経験だったので不安でしたが、完全未経験からOKとのことで、電話のかけ方や物流業界の仕組みなど、初歩的なことを学んでから現場に出られたので安心でした。

33期連続売上UP/待遇充実/残業少なめ/駅チカ/未経験歓迎

仕事内容 年商200億を目指す当社の中でも、10億円の売り上げ規模を持つ物流専門の人材アウトソーシングの部門である「ワークス事業部」にて物流サポートスタッフを募集します。 お客様は高級家具や有名チェーン店などで、誰もが一度は聞いたことのある企業の案件に携われます！ ▼具体的には… ・スタッフの採用、管理、教育 ・案件アサイン（スタッフと案件をコーディネートする業務） ・協力会社への依頼 ・既存取引先との取引、交渉 ・アルバイトスタッフの管理、教育 ・実際に現場での作業に立ち会っていただくこともございます。 ノルマはありませんが、チームの目標達成に向けてオフィスを盛り上げていくメンバーを募集しております。 とにかく働きやすさが自慢です！ ・男女比は1:1、平均年齢29歳 ・オフィスでの売り上げ目標達成に向け、チームで仕事に取り組んでいます。 ・わからないことがあっても丁寧に教えます！ ・未経験からでも意欲・やる気があればどんどん昇進・昇給も目指せます！

エンタメ業界の成長フェーズで、キャリアを一歩前へ。クリエイターの挑戦を後押ししながら、自分自身も成長できる環境。リモート制度も活用しつつ、理想の働き方で「好き」を仕事にしてみませんか？

仕事内容: ゲーム・アニメ・漫画・Vtuberなどエンタメ業界の企業様へ、クリエイターをご紹介する人材紹介サービス「GIKUTAS Agent（ギクタスエージェント）」を運営しております。絵を描く人、作る人、動かす人——そんなクリエイターの皆さんの夢を叶えるサポートを行います。　 ■ 主な業務内容 ご希望や適性に合わせて、下記の業務をお任せします。 ＜企業担当業務＞ ・求める人材のスキル・雇用条件・人物像などのヒアリング ・条件に合うクリエイターを紹介し、採用をサポート ＜クリエイター担当業務＞ ・求職中のクリエイターの方へ希望条件や働き方をヒアリング ・条件に合う求人やプロジェクトのご提案 ・履歴書・ポートフォリオ・面接へのアドバイス ・入社後のフォローアップ

月収100万円も可‼裁量＆スピード感ある働き方✨20代活躍中

仕事内容 ⸜⸜✨未経験から月収100万円も可能✨⸝⸝ ┏━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓ ＞＞このお仕事の"ここ"がポイント❗❗＜＜ ⭐社長直下の新規事業で最前線に挑戦！ ⭐立ち上げフェーズのため 裁量もスピードも段違い！ ⭐平均27歳の若手チームで事業成長の中心！ ⭐成果次第で最短3ヶ月でリーダー昇格！ ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛ 20代が中心の少数精鋭組織。 あなたの意思決定や提案が、 そのまま“事業の伸び”に 反映されるフェーズです。 ✅お仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣ 求職者支援を行うだけの 仕事ではありません。 創業期だからこそ、 事業を伸ばすための提案・改善、 戦略立案まで関わるポジションです。 ◆課題ヒアリング・方向性の整理 └求職者・企業が抱える課題の把握 └問題の本質を捉え、 より良い選択や打ち手を提案 ◆マッチング設計・提案 └求職者の強みや方向性から 勝てる選択肢を組み立て └企業へ最適な人材提案 └選考の進行・改善 ◆選考支援 └書類内容を“合格率が上がる形”へ改善 └ロープレを通じて強みの言語化 ◆KPI改善・業務改善 └日々のデータを基にボトルネック分析 └選考通過率UPの施策立案・実行 └業務フローや資料の改善 創業期だからこそ、 あなたの1つの改善策が メンバー全体の成果を変えます！ ◆事業づくり・新施策の立案 └新しいサービス・領域の企画 └実行と検証 └効果が出るまでやり切る 求められるのは指示待ちではなく、 “事業側の視点で考えられる力”。 ◆求職者・企業との関係構築 └提案内容のすり合わせ └入社後フォロー ✨こんな方に向いています ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・起業したい／事業責任者になりたい ・数字と向き合い、成果で勝負したい ・仕組みを “作る側” に回りたい ・事業成長の中心で戦いたい ・普通のキャリアでは満足できない ・圧倒的に成長したい そんな “寄り添うCA”ではなく、 事業を伸ばすための “ビルダー型CA”を募集します。

未経験から年収450万～／定着サポート／年休120日

仕事内容 【日本で頑張る海外出身の人材に、日本の「働き方」や「文化」をレクチャーするお仕事】 「日本で働きたい」という海外の方に対し、仕事の紹介だけでなく、日本のビジネスマナーや生活習慣、入社後の手続きまでをサポートします。 語学力よりも、「日本の文化やルールをわかりやすく伝える力」が大切になるお仕事です。 ■日本で働きたい海外の人材を支援！キャリアアドバイザー募集■ 近年、日本の飲食業界などでは人材不足が深刻な課題となっています。 一方で、治安が良く安全な日本で働きたいという海外からのニーズは高まっています。 私たちは東証スタンダード上場「テンポスホールディングス」のグループ企業として、 この社会課題を解決すべく、日本と友好国の架け橋となる外国人材紹介事業を展開しています。 ✅東証スタンダード上場企業グループで安定基盤！ ✅年間休日120日・週休2日制（土日） ✅英語や中国語などの語学スキルも活かせる（必須ではありません） ✅未経験からグローバルな事業に携われる！ ■担当する海外求職者について■ 海外求職者が日本で働くために必要な資格のひとつに『特定技能』があります。特定技能の特徴は、「日本と友好国を結んでいる国の出身者」かつ「一定水準以上の日本語学力やスキルが母国に保証されている」こと。 そのため特定技能の許可が下りる人材は信頼度が高く、日本国内の企業から内定をもらった場合のみの来日となります。 受け入れ先の企業も社員数を上回る受け入れはできないなどの厳しい基準があるため、信用度が高い日本法人のみが許可を受けています。 ■必要なのは海外求職者に寄り添う姿勢■ 一定水準以上の日本語力を保有しているとは言え、実際に日本で生活をしながら働く場合は、現地でのサポートが欠かせません。 海外の人材が周囲と円滑なコミュニケーションを取りながら活躍するには、語学力だけでなく文化的背景や生活スタイルを事前に知っておくことも重要です。 お互いがお互いの文化に敬意を払いながら良い関係性を築ける様に、日本で働く上で必要な知識を事前に伝えたり、困ったことがあった際のサポートをお願いします。 ■主な仕事内容 ━━━━━━━━━━━━ 海外の協力機関と連携し、日本での就業を希望する求職者へのキャリア支援や、受け入れ企業への提案を行っていただきます。 □海外求職者のサポート キャリア面談・アドバイス、日本での就職に関する情報提供、面接指導 □採用活動の企画・運営 現地一括採用イベントの企画・準備・運営、求人情報の共有 □広報・集客：求人広告のライティング、SNS（Instagram, TikTok等）やチャットツールを用いたスピーディーな顧客対応 ※入社後はOJT研修がありますので、未経験の方もご安心ください。 ※支援対象は日本語で簡単なコミュニケーションが取れる方が中心です。 ■やりがいPOINT！ ━━━━━━━━━━━━ ＜その１＞ ✨国境を越えた「架け橋」になる 「日本が好きで、日本で働きたい」という海外の方の夢を叶えるお手伝いができる仕事です。 文化や習慣の違いに戸惑う求職者に寄り添い、 彼らが日本社会に馴染んで活躍していく姿を見守ることはこの仕事ならではの大きな感動です。 ＜その２＞ ✨社会課題の解決に貢献 人手不足に悩む日本の企業と、働く場所を求める外国人材。 双方をマッチングさせることで、日本の社会課題解決に直接貢献できます。 将来的な成長も見込まれており、社会貢献度の高さを実感できます。 ＜その３＞ ✨グローバルな視点が身につく 海外の文化や背景を理解し、相手に敬意を払ってコミュニケーションを取る力が磨かれます。 希望者は海外出張の機会もあり、グローバルな視点でキャリアを築くことができます。 ■研修・キャリアついて ━━━━━━━━━━━━ ★未経験でも安心のスタート 入社後は先輩社員によるOJT研修で業務をイチから学べます。 人材業界の知識やビザの知識などがなくても、実務を通じて徐々に覚えていける環境です。 女性リーダーも活躍しており、性別や経験を問わず活躍できるフィールドがあります。 ★語学力を活かしたい方も歓迎 英語やタイ語、ネパール語、ミャンマー語、中国語などのスキルをお持ちの方は、業務の中で存分に活かして頂けます。 もちろん、語学力は必須ではありませんので、「語学は自信がないけど、海外に関わる仕事がしたい」という方のチャレンジも大歓迎です。 ★成長を支える人事・教育制度！ 「自分の人生は自分で決める」というモットーを掲げ、フリーエージェント制度やドラフト制度、役職者立候補制度など、自ら手を挙げてチャレンジできる体制を整えています。 若手の挑戦を応援する社風で、実際、28歳でマネージャーに抜擢された先輩や、38歳で社長に就任した先輩もいます。 社員の成長を応援する手厚い教育制度が整っているのもポイント。 ■当社について ━━━━━━━━━━━━ 当社は、東証スタンダード上場企業グループ（テンポスHDグループ）として安定した経営基盤を確立しています。 新宿御苑前駅直結のオフィスを拠点に、人材派遣・紹介事業を展開。 海外事業部では、特に「特定技能」を活用した信頼度の高い人材紹介を行い、コンプライアンスを重視した誠実な事業運営で多くの企業様から選ばれています。 ＼長く働くほどメリットが増えていく仕組み／ 従業員持株制度などにより社員の長期的な資産形成を支援し、長く働くほど社員のメリットが増えていくような仕組みを整えています。 持株会の制度等を活用して、社員にも多くを還元しています。

子育て両立◎未経験者歓迎！！土日休みでプライベートも充実✨

仕事内容 -アピールポイント- ✅【働きやすさ】残業ほぼなし 子育てとも両立しやすい環境 ✅【意欲重視】過去の経験や スキルよりもあなたの想いを評価 ✅【成長環境】社長や上司との距離が 近く、スピード感をもって成長 ✅【立地】三田駅・田町駅から 徒歩圏内の好立地オフィス ✅【ブランクOK】子育てがひと段落 した方の復帰大歓迎 |◤ お仕事内容 ◢| ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ⭐入社後半年〜1年間社長の アシスタントをしながら 勉強をしていただきます。 ◆企業・求職者データ管理 ◆各種書類作成・確認 ◆電話・メール対応 ◆サポート業務全般 など ⏩入社1年後 勉強期間を経てコンサルタント として活躍していただきます。 昇給は随時、賞与は年2回。 社長や上司との距離が近く、 気軽に相談しながら確実に ステップアップしていけます。 ⭐人材コンサルティングでの仕事内容 ◆データ入力 ◆企業からの求人像のヒアリング ◆求人原稿作成 ◆データベース検索及び人材マッチング ◆求職者様へのインタビュー ◆企業面接の日程調整 ◆選考プロセス上での各種サポート ⭐経験・スキルを問わずに活躍可能⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「人材紹介という業界は 一日二日で理解できるものでは ありません。」 だからこそ、結果だけでなく、 あなたの頑張る『意欲』を 評価します。 まずは基本的なPC操作ができればOK。 できる業務からお任せし、 徐々にステップアップを目指しましょう。 事務部門は子育てと両立している 社員も在籍しています。 ⭐会社紹介⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 経営層などエグゼクティブに特化し 35年を迎えた人材紹介会社です。 コンサルタントは各業界で 社長や役員を経験したベテラン揃い。 豊富な経験に裏打ちされた 確かなコンサルティング力で、 企業と求職者との有益な 橋渡しを担ってきました。 今後は新規事業にも注力し、 規模拡大を計画中。 会社の変革期を支え、次世代の リーダーとなってくれるような方を お待ちしています。

数字も人も大切にできる◎土日祝休み✨転勤＆残業ナシ！私服OK

仕事内容 ＼＼ より高い専門性を磨ける ／／ インセンティブで高収入可能♪ ＃年間休日123日＃在宅ワークもOK♪ プライベートも大切にできる土日祝休み✨ 【雇用形態】正社員 【業務内容】IT関連営業(飛び込みナシ) ════════════ 企業と人の両方を支える、 人材ソリューション営業。 ════════════ 既存のお客様を中心に、 エンジニアの派遣や 受託業務の提案を行います。 現場スタッフとの面談なども担当し、 働く人と企業の“双方満足”を 実現できるポジションです。 より良いマッチングはもちろん、 収益バランスも意識した営業を行います。 今までの経験を活かしながら、 より専門性の高いフィールドへ ステップアップできる環境です！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ▼こんな業務をお任せします！ ＊お客様との打ち合わせや値段交渉 ＊見積書の作成や提案 ＊請求対応 ＊派遣スタッフとの面談 ＊他、付随する業務 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 社内エンジニアやコーディネーターとの 連携も多く、コミュニケーションを 取りながら案件を進めるスタイルです。 一人で抱え込むのではなく、 “相談しながら成果を出せる環境” が整っているため、 IT業界未経験の方でも安心です✨ 目標はチームで共有し、 協力して達成を目指していきます。 「どうしたら顧客満足を高められるか」 「それがどう売上に繋がるか」 …などを主体的に考えながら、 スキルを活かして働ける環境です！

リモートワーク可能！求職者様のお仕事探しをお任せします

仕事内容: 営業と人事業務をどちらもお任せします！ 充実した研修もあるため、未経験の方でも活躍できます♪ 研修中は出社となりますが、研修開けた後はリモート勤務なのも魅力の一つです！ 主なお仕事内容をご紹介します！ (1)新規営業・既存営業 →新規営業ではテレアポや商談をし、派遣社員の就業先の確保を行っていただきます。 →既存営業では、他社よりも先に動けるよう物量の変動や募集がかかりそうな時期のヒアリングや関係値の構築をしていただきます。 (2)人事業務 →求職者の面接を行っていただきます。 (2)従業員のフォローアップ →自社の従業員が問題なく業務に取り組めているか、不安な事は無いか定期的に面談を行いフォローをしていただきます。 (3)契約書や勤怠の管理 →雇用契約者や明示書の作成、勤怠の管理を行っていただきます。

人材コーディネーター（未経験歓迎）◆月給35万円以上+インセンティブ+賞与年4回／定時退社／研修充実◎転勤なし◎

仕事内容: ＼未経験から嬉しい◎／ ★年収420万円スタート！ ★ノルマなし！ ★頑張りをしっかり還元！ ＞＞企業と求職者の架け橋に。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 人手不足に悩む「企業」と、仕事を探す「登録スタッフ」をマッチングさせるコーディネート業務をお任せ。 ＼双方のサポートを目指しています！／ ・需要拡大中の建設業の人手不足解消◎ ・大人世代の副業支援◎ ◆当社について 人手不足が続く建設業界に特化したBPO事業を展開する企業です。 競合が少ない環境で、安定した業績を誇ります。 ◆募集職種について 人材コーディネーターとして、企業と登録スタッフのマッチングを行い、双方の要望を叶えるお仕事です。 未経験でも基礎から学べる環境が整っています。

広報や営業職、WebやSNS管理経験者歓迎！

仕事内容 ✅この求人のおススメポイント ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ＊広報や営業の経験が生かせる！ ＊年間休日120日以上でプライベートも 充分に確保 ＊転勤なしで長期的に安定した環境で 働けます ＊高校生や若者をターゲットにした 仕掛け作りやマーケティングに携わる ✅学校紹介 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 専門学校東京ビジネス・アカデミーは 創立58年を誇る都内有数の規模を持つ ビジネス総合教育機関です。 「実社会で活躍する人材」を育成することを 理念にしております。実践的な教育と 手厚い就職サポートを展開しています。 当校の広報は、学校や学科のPR方法や オープンキャンパスの 企画から当日の運営、SNS運用、 高校や日本語学校へのアプローチ、 日々の資料請求や問い合わせ対応など、 さまざまな側面から入学希望者と コミュニケーションをとり、 「当校に入学したい！」と思う 高校生との最初の出会いを作るお仕事となります。 ✅業務内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「専門学校東京ビジネス・アカデミー」の広報として、高校生や留学生を対象にPRを活動を行っていただきます。 人生の分岐点でもある進路を検討している入学希望者へ、様々なアプローチで当校の魅力を届け、 オープンキャンパスの参加者を増やすための仕掛けを計画、実行していくお仕事です。 高校生をメインに留学生の募集についても、関係者と連携しながら活動を進めます。 将来的には、リーダー職も目指せますので、キャリアを成長させたい方にも最適です。 ˚✧₊⁎ ⁎具体的には...˚✧₊⁎ ⁎ ■募集活動の計画策定、企画、実行 ■募集数値のとりまとめ・分析 ■進学ガイダンスや高校訪問による学校紹介・提案活動 ■高校生・保護者への進路相談と当校の魅力発信 ■進路イベントやオープンキャンパスの企画・運営と学生募集活動(学科の職員と連携していただきます) ■オープンキャンパスの企画・運営および募集のための高校や関係機関への営業アプローチ ■各種イベントの誘致や協力依頼など、外部との折衝・提案業務 ■HP・SNSを活用した情報発信や広報戦略の立案・実行 ■ウェブサイトの更新やコンテンツ充実に向けた企画提案 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 学科のPR方法などは、担当学科の先生とも 連携を取りながら行います。 メインターゲットとなる、高校生やZ世代の へのアプローチとして、SNSやデジタルの 情報発信も強化しています。 入学希望者にとっては、最後の学校生活となる 場所を選ぶ、人生の大切な分岐点に関与することで、 ご自身の成長にもつなげることもできます。

◆研修充実◆未経験歓迎◆

仕事内容 《ひとことPR》 ◆人と接するのが好きな人歓迎◆残業ほぼなし◆未経験からでも安心の教育研修あり◆ブランクがある方/スキルを身に着けたい方/どんな方でも始められます◆ 《充実の研修！》 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 電話応対やビジネスマナーの研修があるため、 オフィスワーク未経験の方もご安心下さい！ 丁寧に教えてくれる先輩社員も多数在籍しており、 不明点や懸念点はすぐに解消できる環境を整えております。 《人材コーディネーターとは？》 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 求職者の方と、人手不足解消を望む企業とを繋ぐお仕事です。 双方の希望を丁寧にヒアリングし、お互いに最適なマッチングを実現します。 《具体的なお仕事内容》 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・求人原稿の作成から掲載、求人媒体の運用 ・求職者との面談、希望条件ヒアリング ・取引企業への提案業務 ・稼働中のスタッフフォロー (定期的な連絡、稼働初日のアテンド等) ・その他メール/電話対応 (求職者との面談日程調整、返信) 等 《タイムスケジュール例》 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 9:00 業務開始！ ～ メール確認/返信 (求職者との面談日程調整など) 10:00 面談1件目 ～ 11:00 面談終了 ～ 面談した方の選考 12:00 休憩開始 ～ 13:00 休憩終了 ～ 求人原稿作成、掲載 14:00 面談2件目 ～ 15:00 面談終了 ～ 面談した方の選考 16:00 稼働中スタッフへのフォロー連絡 (必要に応じて面談実施) ～ 求人の応募状況確認 17:00 翌日面談予定の方へのリマインド連絡 ～ 翌日業務内容の確認 18:00 退勤！ 株式会社ドゥファインは一緒に働いて下さる方を募集しております。 ご興味がありましたら是非ご応募下さいませ！

【営業経験者歓迎！】学歴不問/年休125日/土日祝休/上場企業の働きやすさ×やりがい

仕事内容: °☆∴…――――――――∴…☆。 ㅤ 【あなたの営業経験を活かせます！】 業界特化のキャリアアドバイザー 上場企業の安定基盤×働きやすい環境のもと、あなたらしく活躍を♪ ㅤ °☆∴…――――――――∴…☆。 ㅤ 【業務内容】━━━━━━━━━━━━━━━ 教育業界・福祉業界に特化した人材紹介事業のキャリアアドバイザーのお仕事です。 転職を目指す方のサポートを行い、求職者とクライアントにとって最適なマッチングを目指します！ ＜求職者対応＞ㅤㅤㅤ ■お悩みや希望条件をヒアリング（電話、メール、LINEなど） ■求職者へ就業先のご提案 ■選考対策（書類チェック、面接対策） ＜クライアント対応＞ㅤ ■困っていることや求めている人材のヒアリング ■クライアントへの推薦業務 ■面接日程等の調整業務 ※飛び込み営業などは一切ありません。服装はオフィスカジュアルでOKです♪ 実際に担当した方の内定が決まったときには、 『自分も誰かの人生を支えられるんだ』とやりがいを実感できます！ ＼大きな裁量を持って活躍できます！／ 仕事に慣れてきたら、コミュニケーションの取り方や提案の仕方、 クライアントの選定などを、自分の工夫で自由に調整できます。 あなたのアイデアややり方をそのまま活かせる環境です！ ＼当社で働く魅力／ 当社は「教育」と「福祉」という社会に不可欠な領域で、21期連続で増収を続けています。 業界に特化した当社の人材サービスの需要は今後も更に高まっているので、 社会貢献できるやりがいを感じながら市場価値が高いキャリアも築いていけます！ s-05

学歴・経験関係なく人柄で採用⭐チェレンジ世代の転職応援します

仕事内容 ＜業界未経験の20代社員活躍中＞ 人と企業を繋げる採用支援の仕事！ やりがい・休日・待遇すべて充実！ ・‥━━━★・‥━━━★・‥━━━★ 友達紹介で5万円支給(規定有) ・‥━━━★・‥━━━★・‥━━━★ 【異業種からの転職者多数】 ✅元歯科助手 ✅元介護用品販売 ✅元飲食店店員 ✅元フリーター 最低限必要なのはコミュ力♪ 人と接するのが好きなら大丈夫！ 【仕事内容】 ⏩人材不足の企業様と打合せ 安心ポイント わかりやすい資料を見ながら 説明するだけなので簡単です！ ※事前に練習するので安心してください♪ ⏩ご紹介までのフローの説明 安心ポイント 流れは決まってるので数回経験すれば誰でも説明できます♪ ⏩紹介後のお客様のフォロー 安心ポイント お客様に「その後どうですか？」この一言が言えるだけでお客様は安心してくれるんです♪ その他 ✅法人営業だけじゃない♪ 3割程度海外の方に日本のビジネスマナーの説明などの業務もあるので、日本にいながら海外の方とのコミュニケーションもできます♪ 今後の日本で必要とされるグローバルな視点を体験できる仕事もあります！ ✅少し気になる方へ オンライン面接なので気軽にご応募ください。(要履歴書・職務経歴書事前送信) ✅応募ためらってる方へ オンライン面接で聞く内容は １：【前職(現職)の職務内容】 「こんなことしてました！」でOK 自己アピールしてくださいネ！ ２：【志望動機】 「興味があるから」でもOK！ ３：【将来の目標】 「起業したい！」「同世代に年収の差をつけたい！」etc..思ってること正直に言ってもらってOKです。きっとかなうと思いますよ。 以上 ３つのことを基本的にお聞きしますので事前に準備していただければ緊張せずに面接で話ができます。

当社20代の平均年収456万★今の年収を一気に上げませんか？

仕事内容 ⭐当社20代の平均年収456万円！⭐ 前職より年収が上がったスタッフ多数 あなたの頑張りをしっかり見てます！ ・‥━━━★・‥━━━★・‥━━━★ 仕事内容 ⏩人材不足解消のご提案 ⏩紹介するまでのフローの提案 ⏩紹介後のお客様のフォロー ⏩RA（7割）、CA（3割） RA→法人営業 CA→外国人人材への面接指導 ビジネスマナー指導 ・‥━━━★・‥━━━★・‥━━━★ ★ーヒトキワ転職成功POINTー★ POINT１： ⏩ヒトキワで年収UPの実績有 既に20代の方が転職して年収が上がった実績はあるので今の給与に納得がいっていない方ならぜひ一度ご応募ください！ POINT２： ⏩異業種からの転職成功例多数 【直近の採用された方】 ✓元介護用品販売スタッフ ✓元歯科助手 ✓元飲食店店員 様々な業界からの転職成功者活躍中！ POINT３： ⏩正当な評価制度 実力が給与に反映されるように 評価シートがしっかりとあります！ 感覚値で評価が決まるようなことは絶対にありません！ だから20代でもどんどん年収が上がるんです！ POINT４： ⏩新しいビジネスプランも大歓迎！ HRベンチャー企業なので新しいビジネスプランは積極的に聞きます！年齢・経験不問で新しいビジネスプランをプレゼンしていただいて採用されたら若くしてプロジェクトリーダーを任される可能性もあります。 ・‥━━━★・‥━━━★・‥━━━★ もし今の会社の評価制度や給与条件で悶々とした日々を送っているならヒトキワでワクワクしながら働いて稼いでみませんか？ ・‥━━━★・‥━━━★・‥━━━★

学歴不問！フリーター歴長めの社会人デビューの方大歓迎！

仕事内容 ヒトキワは学歴・経験一切気にせず チャレンジする気持ちを大切にします ✅飲食店のホール業務が長い方 →その接客経験いかせます！ アルバイトでたくさんの海外の方と一緒に仕事してきたと思いますので、営業シーンでその経験がトークとしていかせます！ ✅コールセンターでバイトしてる方 →電話やオンラインで人に伝えるスキルは必ず営業の仕事でも役に立ちます！ ✅コンビニバイトしてる方 →いろんなお客様の接客をしてきたのですね！その経験確実に営業にいかせられます！ ✅イベント短期バイトされてる方 →現場ごとに臨機応変に対応するスキルが身についていると思います！営業の仕事も臨機応変に対応するシチュエーションがありますので、きっとその経験がいかせられます！ 「担当者より」 営業の経験がなくても今までの「バイト経験」「他の業種の経験」がしっかりといかせられます。 ヒトキワは学歴・経験は一切気にせず、皆さんの今までの経験がいかせられるか可能性を判断して平等に採用活動をしてます。 ぜひ「人材の営業って大変そう、、、」と思っている方には面接だけでも受けてみて業界勉強してみてください。 【仕事内容】 ⏩人材不足の企業の課題ヒアリング ＜ヒアリング内容はシンプル＞ ✅なぜ人材不足なのか ✅どんな人材を求めているか ✅いつまでに人を採用したいのか ✅採用後の目指していることは何か ⏩人材紹介のご提案・フローの説明 ＜ヒアリングしてからの提案です！＞ ✅お客様の事業課題が解決するように 適切な人材の紹介のフローまでご提案。 ⏩紹介後のお客様のフォロー ＜紹介して終わりではありません＞ ✅この仕事のやりがいは紹介後の企業の成長と紹介したスタッフの成長がみれることです！ ヒトキワの休日 ／ 土日祝休み！年間休日120日 ＼ ＊。・休日の使い方いろいろ♪・。＊ ヒトキワの評価制度 ／ 高額インセンティブ制度有 詳細は本文中に記載されてます ＼ 【活躍中のスタッフ】 元歯科助手さん ・・・休みが平日で友人とスケジュールが合わなく土日祝休みの当社に転職。仕事も楽しくプライベートも充実してます♪ 元介護関係の営業さん ・・・決まった休日がなく体調管理ができなくて当社に転職。生活スタイルのリズムがしっかりしてるので営業が以前より楽しく感じてます！ 元飲食店の店員さん ・・・休みなしの連勤で仕事にやりがいを感じられなくなり当社に転職。休みが充実してるといろんなことに挑戦できる余裕が出てくる！毎日が楽しい！ 職場環境が良いので 社員の方がお友達を紹介するケースも最近多くなってきたのでお友達紹介制度作りました！ なんと、、、 ／ お知り合い紹介で5万円支給！ ＼

【営業経験者歓迎！】学歴不問/年休125日/土日祝休/上場企業の働きやすさ×やりがい

仕事内容: °☆∴…――――――――∴…☆。 ㅤ 【あなたの営業経験を活かせます！】 業界特化の人材コーディネーター 上場企業の安定基盤×働きやすい環境のもと、あなたらしく活躍を♪ ㅤ °☆∴…――――――――∴…☆。 ㅤ 【業務内容】━━━━━━━━━━━━━━━ 教育業界・福祉業界に特化した人材派遣事業のコーディネーターのお仕事です。 クライアントのニーズに合った人材を派遣し、長く信頼される関係を築いていくことが大切です。 ＜求職者対応＞ㅤㅤㅤ ■希望条件等をヒアリング（電話、メール、LINEなど） ■求職者へ就業先のご提案 ■求職者の来社対応（面談実施） ＜クライアント対応＞ㅤ ■求めている人物のヒアリング ■顔合わせなどの調整業務 ■終業後のスタッフフォロー（就業状況の確認や職場環境改善に向けた調整） ※飛び込み営業などは一切ありません。　服装はオフィスカジュアルでOKです♪ クライアントとスタッフ、双方と信頼関係を築けたとき、 「自分のサポートで安心して働ける環境をつくれた」と大きなやりがいを実感できます！ ＼大きな裁量を持って活躍できます！／ 仕事に慣れてきたら、コミュニケーションの取り方や提案の仕方、 クライアントの選定などを、自分の工夫で自由に調整できます。 あなたのアイデアややり方をそのまま活かせる環境です！ ＼当社で働く魅力／ 当社は「教育」と「福祉」という社会に不可欠な領域で、21期連続で増収を続けています。 業界に特化した当社の人材サービスの需要は今後も更に高まっているので、 社会貢献できるやりがいを感じながら市場価値が高いキャリアも築いていけます！ s-05

★採用のオールラウンダーへの挑戦★次世代型採用コンサルタント

仕事内容 ～中途入社90％の馴染みやすい環境／人事経験からコンサルタントへ～ ==================== 辻・本郷ITコンサルティングは、 日本最大規模の税理士法人である辻・本郷グループと総合商社の伊藤忠商事、それぞれの強みを融合したコンサルティング会社です。 中堅・中小企業が抱える多様な経営課題に対し、 会計・経理・財務の専門ノウハウと、DX・BPaaSを組み合わせた多角的なアプローチで解決し、日本経済の活性化に貢献しています！ ==================== 【募集背景】 辻本郷グループ、伊藤忠グループからの案件のトスアップがあり、チーム力強化のための募集です。 あなたのこれまでの経験や意欲を存分に発揮いただけ環境が整っています。 ■業務概要 人材紹介や派遣、企業の採用支援に至るまで、携われる業務は多岐にわたります。 まずは企業様と求職者様の双方を担当する「両面型」の人材コンサルティング業務をご担当いただきます。 「企業の発展」と「個人の充実したキャリアライフ（幸せ）」を実現できるやりがいのある仕事です。 ■業務詳細： ①人材コンサルティング業務 ＜対企業＞ ・求人獲得、求人条件・現状の課題や希望のヒヤリング、提案 ・企業様の状況に合わせ人材派遣、人材紹介を決定＜契約締結～採用決定＞ ・マッチする求職者のご紹介 など ＜対個人＞ ・応募者面談（WEB中心）で想いを聞く ・求人のご紹介や書類の添削 ・面接対策や日程調整 ・条件の交渉 ・入社後のフォローアップ など ②採用支援業務（小規模事業者） ・自社で採用が出来るまでのサポート ・課題の洗い出し ・求人票のチェック など ※ご入社後、ご本人のご希望と適性を考慮し、上記いずれかの業務をメインにご担当いただきます。 ー あなたの成長を全力でサポート♬ ◎手厚いフィードバック: 月1回（試用期間中）〜半期1回の評価面談に加え、1on1やキャリア相談も柔軟に実施。 ◎フラットな環境: 上長や役員にも直接相談でき、定例会議でも気軽にフィードバック可能。 ◎柔軟で自立したキャリアパーソンとしてスピード感を持って成長できます！ ー 【この仕事の魅力】 ★企業の成長に貢献できる 企業にとって人材の確保はまさに企業の成長に直結します。採用支援によって企業貢献し、企業の成長を支えることができます。 ★多様な経験が積める 様々な業界・規模の企業を担当することで、幅広い経験を積むことができます。 また、紹介や派遣のコンサルティング業務にとどまらず、様々な企業の採用支援に携わることができます。 ★チームで仕事をする楽しさ 現在のメンバー（40代）が活躍している部署で、OJTでしっかり業務を覚えていける環境です。 ★キャリアアップのチャンス 将来的には、より上流のコンサルティング業務やプロジェクトマネジメントなど、キャリアアップのチャンスがあります。 ★安定した環境 日本最大規模の税理士法人を中核とする「辻・本郷グループ」と、総合商社「伊藤忠商事」のジョイントベンチャー企業という安定した基盤のもと、安心して働くことができます。 ★社会貢献性 日本企業の99.7%が中堅・中小企業。生産性の改善を通じて日本経済の活性化という社会課題に貢献することができます！

年休125日＆残業代100％・賞与年2回支給！学歴・経歴不問

仕事内容 ＜＜★この求人のポイント★＞＞ ・人気音楽ロックフェスでの実績有！ ・チーム制でのお仕事。サポート体制バッチリ！ ・業界未経験、営業未経験から始められる ・毎回楽しみ！週2回お弁当支給あり♪ イベントの企画提案営業（人材コーディネーター）として人材を採用し、マッチングさせ、イベントを成功へとつなげるお仕事です。 イベント制作会社や広告代理店、音楽フェスなどに携わります。 【具体的には】 ◆イベントに応じてスタッフの採用 広告代理店やイベント制作会社からの「イベントを開催するのでこんな人材が欲しい」というお客様のご要望に応じて、 自社のキャスティングスタッフを企業とマッチングさせます。 ◆運営のサポート イベント当日は現場に赴くことも。イベントが適切に運営できるよう スケジュールの管理やスタッフへの指示だしなどをお願いします。 ◆イベントの企画 様々なイベントを経験したのち入社3～４年後をめどに 自らで企画してイベントを作り上げることも。 ＜イベント実績＞ ・音楽ロックフェスのフードコートやフードイベント ・企業の販促イベント ・商業施設での集客イベント ・学会や株主総会のサポート ・試験会場の監督 など多数 ＜基本的な仕事の流れ＞ ▼担当イベント主催企業へ営業・ヒアリング ▼スタッフの求人作成・告知 ▼人材コーディネーターとしてスタッフの面接・調整・決定 ▼イベントのサポート・フォロー 営業担当が求人の募集記事作成からスタッフの面接、マッチングまで一貫しておこなうことで、お客様がご希望される質の高い人材を集めることを実現しています。 ＜ノルマなし！無理な営業活動ナシ＞ 既存のお客様のリピート案件や、お客様からのご紹介案件、HPやDMなどからの問い合わせ案件が中心です。 ＜チーム制＞ チーム単位で売上達成を目指し、業務フォロー等を行っています。 そのため、自身が休みを取得しても引き継ぎがスムーズで、誰もが休みを取りやすい体制です。 案件ごとにバディを組んで経験が豊富な先輩と一緒に案件を進めていくので 未経験からスタートした方も安心ください♪ ※チームで月次目標達成で年間総額10万円のインセンティブあり！ 【業績好調につき増員】 プロモーションのプロ集団として、イベント企画運営・管理、人材サービスなど幅広い事業で成長を続けてきました。 情勢により苦しい時期もありましたが、逆境をチャンスととらえ、イベントのWEB予約システムや入場管理システムの開発に挑戦！ 新時代の新たなサービスは、多くのイベントに導入いただいており、業績も好調です！ 実際に2023年は9億2,200万円、2024年には11億4,000万円、そして2025年には14億7,000万円と、成長を遂げています。 イベントも手掛ける人材会社、営業自らが担当案件のキャスティングを行う営業戦略で明確に差別化。 一貫して携われるから手ごたえ抜群！ 【自由度が高い！社歴が浅くても挑戦ができる！】 裁量権が大きく、営業スタイルが自由なことが最大の特徴！ 営業活動だけではなく、キャスティングや見積り、備品発注、アフターフォローなどイベント運営に関わるすべてをこなすので、イベントを運営するための幅広い能力が身につき、社歴の浅いうちから活躍できます。 ＜一緒に働く仲間のこと＞ 東京14名、大阪13名、名古屋5名のコーディネーターが在籍しています。 年齢層は22歳から45歳まで幅広く、男女比は6:4という構成です。 5年以上の勤続メンバーが4～5名、10年以上勤続の社員が4名と 長く活躍するメンバーも多いことも特徴です。 ＜先輩社員インタビュー＞ ■営業 入社2年目：【城間（男性）】 前職は士業関係に務めており、ルールがしっかり定まっている固い職場にいましたが、「自身の裁量」で楽しいものを作り、人を楽しませる仕事がしたいと思い、転職を決意。 イベントの仕事はもちろん楽しいだけではなく、人材の確保、様々な折衝やスケジュール調整など、見えない事前準備が多く大変です。しかし、その分イベントの成功やお客様からのお褒めのお言葉は大きな達成感に繋がります。 また、未経験の私でも丁寧かつ細かく、教えてくれる先輩方ばかりで、未経験の業界に踏み出して転職を決めて心から良かったと思っています！ ■営業 入社3年目：【出川（女性）】 前職は社員数が多い、大きい企業に勤めていました。その中で、自身の売上や利益がどれだけ貢献できているのかが、見えづらい状況でした。ただ、数字を追うだけになってしまい、成長ややりがいが実感できなくなり転職を決めました。 ワンベルウッズに入社を決めた理由は、「少数精鋭」で営業マンしかいないからこそ、入社間もない私の売上が全体にどれだけ貢献ができているのかが明確になっていること、「仲間意識」をもって協力し合う環境であることが大きな理由です。 入社後のギャップもなく、「社内の雰囲気」も非常に良く、大変な時期でもやりがいを持って頑張れています！

事務の経験を活かせる！フレックス制でプライベートも充実！

仕事内容 ≪事務のお仕事経験を活かせる！ 派遣営業コーディネーター 募集≫ 事務の経験を活かして、キャリアアップしたい」「ワークライフバランスを重視したい」そんなあなたにぴったりの職場です！ ✅駅チカ5線利用可能！アクセス良好 ✅フレックス制導入で働きやすさ抜群！ ✅完全週休二日制＋祝日休日でプライベートとも両立OK ✅年間休日120日 ✅賞与・昇給あり 【仕事内容詳細】 人材アウトソーシング会社での営業サポート職です。 具体的には、 ◆求職者と求人企業法人との派遣労働におけるマッチング ◆営業職（企業へのアプローチ）のサポート ◆取引先（クライアント・個人）とのメール・連絡対応 ◆派遣スタッフの勤怠管理やヒヤリング ◆顧客データ管理、営業資料作成、求人案件入力 ◆請求・郵送補助、内・外部メール対応 ◆社内環境整備、衛生清掃 など。 求職者と企業をつなぐ、マッチング補助は会社の成長を支える大切な仕事です。 あなたの丁寧なサポートが、人々の「働く」を支え、喜びに繋がります。

月給30万円～＋インセンティブ！年間休日125日！リモート可

仕事内容 「人と企業をつなぐ」やりがいのある仕事 未経験からチャレンジしてみませんか？ ＝＝＝＝おすすめポイント＝＝＝＝ ◆月給30万円以上＋インセンティブ ◆年間休日125日！プライベートしっかり充実！ ◆成果をしっかり評価！年収1000万円も目指せる！ ◆未経験OK！リモートワーク相談OK ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ まずは先輩のサポートからスタートし、 仕事の流れや業界の知識を学びながらステップアップしていけるポジションです。 【仕事内容】 ●入社後〜3か月（試用期間） まずは研修とOJTで基本を習得。 先輩の仕事を手伝いながら、業界知識や流れを少しずつ覚えていきます。 ●4か月目以降 慣れてきたら、営業チームの一員として以下のような業務を担当します。 ・企業へのアプローチ（新規・既存） ・採用ニーズのヒアリングや条件交渉 ・求職者探し（データベース・外部媒体） ・面談設定、面接日程の調整 ・内定までのフォローや進捗管理 など ※リモートワーク可能（ご相談ください） 【1日の流れ】 10:00 出社・メール対応 11:00 チームMTG 12:00 面談・商談の準備 13:00 ランチ 14:00 クライアントとの商談 15:00 新規求職者の探索 17:00 新規求職者との電話面談 18:00 面談・商談記録作成 19:00 明日の予定確認・退社 【身につくスキル例】 実務を通して、法人営業・個人対応・業界分析・マルチタスク力まで幅広く成長できます！ ・組織運営 ・経営課題の分析・特定 ・BtoB営業（企業側） BtoC営業（求職者側） ・交渉力 ・事業理解力、業界理解力 ・並行処理能力（マルチタスク） など 【キャリアについて】 ※当社での呼び名にて記載しております。 アソシエイトコンサルタント ↓ コンサルタント ↓ シニアコンサルタント ↓ （プリンシパルコンサルタント） ↓ ビジネスマネージャーもしくはチームマネージャー

IT知識ゼロからチャレンジ！エンジニアを支えるお仕事

仕事内容 IT業界に興味はあるけれど、 「エンジニアになるのは難しそう…」 「専門知識がないと無理かな…」 そんな風に思っていませんか？ 当社PRUMは、未経験からITエンジニアを育成し、企業のDX推進を支援している成長企業です。 あなたには、そのエンジニアたち（現在約80名）と、企業の「架け橋」となるお仕事をお任せします。 ⭐【ITの専門知識は一切不要です！】 入社後の研修やOJTを通して、業界知識はゼロから学べます。先輩社員のほとんどが未経験スタートなのでご安心ください。 【主なお仕事内容】 ・エンジニアとのキャリア面談（希望条件のヒアリング） ・取引企業への人材提案、マッチング業務 ・稼働中エンジニアのフォロー（定期面談・キャリア相談） ・新規求人情報の収集、提案資料作成 など ⭐【魅力的なトピックス】 ・AIツールを活用した業務サポートあり ・出社時には元シェフが作る「300円ランチ」制度あり ・11時出社もOK（時差出勤制度） ・選考はすべてオンラインで完結 「人と企業の可能性をつなぐ」やりがいのある仕事です。

IT知識ゼロからチャレンジ！エンジニアを支えるお仕事

仕事内容 IT業界に興味はあるけれど、 「エンジニアになるのは難しそう…」 「専門知識がないと無理かな…」 そんな風に思っていませんか？ 当社PRUMは、未経験からITエンジニアを育成し、企業のDX推進を支援している成長企業です。 あなたには、そのエンジニアたち（現在約80名）と、企業の「架け橋」となるお仕事をお任せします。 ⭐【ITの専門知識は一切不要です！】 入社後の研修やOJTを通して、業界知識はゼロから学べます。先輩社員のほとんどが未経験スタートなのでご安心ください。 【主なお仕事内容】 ・エンジニアとのキャリア面談（希望条件のヒアリング） ・取引企業への人材提案、マッチング業務 ・稼働中エンジニアのフォロー（定期面談・キャリア相談） ・新規求人情報の収集、提案資料作成 など ⭐【魅力的なトピックス】 ・AIツールを活用した業務サポートあり ・出社時には元シェフが作る「300円ランチ」制度あり ・11時出社もOK（時差出勤制度） ・選考はすべてオンラインで完結 「人と企業の可能性をつなぐ」やりがいのある仕事です。

IT知識ゼロからチャレンジ！エンジニアを支えるお仕事

仕事内容 IT業界に興味はあるけれど、 「エンジニアになるのは難しそう…」 「専門知識がないと無理かな…」 そんな風に思っていませんか？ 当社PRUMは、未経験からITエンジニアを育成し、企業のDX推進を支援している成長企業です。 あなたには、そのエンジニアたち（現在約80名）と、企業の「架け橋」となるお仕事をお任せします。 ⭐【ITの専門知識は一切不要です！】 入社後の研修やOJTを通して、業界知識はゼロから学べます。先輩社員のほとんどが未経験スタートなのでご安心ください。 【主なお仕事内容】 ・エンジニアとのキャリア面談（希望条件のヒアリング） ・取引企業への人材提案、マッチング業務 ・稼働中エンジニアのフォロー（定期面談・キャリア相談） ・新規求人情報の収集、提案資料作成 など ⭐【魅力的なトピックス】 ・AIツールを活用した業務サポートあり ・出社時には元シェフが作る「300円ランチ」制度あり ・11時出社もOK（時差出勤制度） ・選考はすべてオンラインで完結 「人と企業の可能性をつなぐ」やりがいのある仕事です。

フルリモート/フレックス勤務/未経験可/女性活躍中

仕事内容: 飲食・介護業界などで就労する特定技能人材の支援及びサポートを実施致します。実際に特定技能外国人を採用した企業を約20社近く担当いただく予定です。 ※電話や訪問で当社サービスを通じた課題解決のご提案を行います。 ※単純な通訳・翻訳だけの業務内容ではないので、ご注意ください。 ＜仕事の内容＞ ・SNSマーケティング業務（TikTok、Facebook、Instagram、YouTube） ・求職者とのキャリア面談 ・求職者の入社後サポート業務全般 ・ネパール語の通訳、翻訳業務 ・企業訪問及び書類作成 ・クライアントとの関係構築 ・営業のアシスタントなど ＜当社の特徴＞ ベトナム・インドネシア・ミャンマー・ネパール等、 東南アジアを中心とした海外の人材×日本企業のクロスボーダーを支援。 ＜働きやすい環境＞ フルリモート×フルフレックス/有休消化率80% 社内の評価制度も明確でキャリアパスも構築しやすい環境です！

完全未経験OK⭐充実な研修制度⭐29歳以下限定

仕事内容 ✨29歳以下限定 ✨完全未経験OK ✨年間休日120日以上 ✨充実な福利厚生 ✨充実な研修制度 ✨交通費支給※上限あり ✨住宅手当※条件あり ✨社宅制度 ✨産休育休 ✨介護休暇 勤務地は、川崎/名古屋/東京の3拠点より選んでいただけます。 ご希望がございましたら、面談時にお気軽にお申し付けください。 ■主な業務内容 ・お客様(メーカー企業)への人材営業、コンサルティング ■新規企業開拓 様々なメーカーに対して、人材提案、営業を行っていきます。 ※飛び込みはございません。 『新規企業開拓』がメインとなりますので、 ご自身の工夫が直接成果に繋がりやすく大きな達成感を得ることができます！ ■既存企業開拓 先輩社員が大事に関係性を築いてきたお客様へ更なる提案を行っていただきます。 情報を丁寧に連携し、時には先輩社員とタッグを組みながら、 既存契約の拡大にチャレンジしていただきます。 【OJT研修】 先輩と一緒に業務をを行っていくので未経験の方も安心して働いていただけます。 2週間ごとに研修担当による定期面談を実施します。 契約獲得までの一連の業務を経験出来たら研修期間終了！ “コンサルタント”としての活躍がスタートします。 【将来のキャリア】 将来的には拠点責任者や、新拠点立ち上げ、採用担当、若手教育などへのジョブチェンジも可能です。 設立3年目の会社だからこそ、こんな部署があったら面白い！などが反映させやすい環境です。 成長スピードに重きを置いているアフェクターだからこそ、個人の成長スピードも非常に速いです。 若手層の方にご活躍いただいております。

【正社員】人材業界に興味がある方へ！未経験OK

仕事内容: 【人材サービス会社でのコーディネーター】 求職者の希望やスキルと、企業の求める人材像を的確に把握し、最適なマッチングを実現します。 求職者のキャリアプランを一緒に考え、目標達成をサポートします。 具体的には、 ・応募者の対応 ・求職者の面談、選考 ・面接日程調整 ・社会保険加入や脱退に伴うデータ入力 ・人の話をよく聞き、共感できる人 ・常に新しいことに挑戦し、成長したい人 【point１】人と企業を結びつける架け橋に。 求職者の希望やスキルと、企業の求める人材像を把握しマッチングを行います。 両者のニーズを満たすことで、感謝の言葉をいただくことも多く、大きな達成感を得られますよ！ 人材不足に悩む企業と、仕事を探している求職者の双方を支援することで、社会貢献を実感できます。 【point２】多様な業界・職種に関する知識が得られます。 様々な業界の企業や求職者と関わることで、幅広い知識や情報を得られます。 常に新しい情報に触れることで、自身の成長にも繋がります。 多様な価値観に触れることで、視野が広がり、人間的な成長も期待できます。 【point３】キャリアアップを目指せます。 ご経験を積むことで、キャリアコンサルタントや営業など、様々なキャリアパスが広がります。 人材業界は常に変化しており、新しいスキルや知識を習得する機会も豊富です。 努力次第で、マネジメントや人材育成など、より責任のあるポジションを目指すことも可能です。 【給与】 月給：220,000円～360,000円 ※上記給与には、32時間分のみなし残業手当（48,000円～76,000円）が含まれます ※超過した場合には、別途支給いたします。 ※経験・年齢を考慮の上、当社規定により優遇します 【モデル年収例】 年収320万円 / 23歳 /入社2年目 年収400万円 / 27歳 /入社5年目 年収450万円 / 29歳 /入社3年目 年収500万円 / 32歳 マネージャー職 /入社5年目 【昇給・賞与】 給与改定：年2回 賞与：年2回（6月、12月） 決算賞与：年1回（9月） ※全体の業績達成度により、決算賞与の支給制度があります

☆未経験・第二新卒歓迎☆ ITエンジニアの未来を支えるキャリアアドバイザーとして成長しませんか？

仕事内容: 《具体的な業務内容》 * ITエンジニアに対するカウンセリング（転職相談・求人紹介） * 求職者のキャリアシート作成サポート、面接日程の調整 * クライアント企業への人材紹介、内定後のフォロー * 選考通過率・内定承諾率向上のための施策企画 * サービス改善に向けたプロダクト部門との連携 ☆国内最大規模の会員数を誇る「paiza」のキャリアアドバイザーとして、エンジニアと企業をつなぐ架け橋となるポジションです！

◆ボーナス有◆未経験歓迎の採用担当◆

仕事内容 「今の仕事、本当に このままでいいのかな…」 そんな不安を抱えていませんか？ ドゥファインは、未経験からでも 年収650万円を目指せる キャリアアップ専門の会社です。 私たちがお任せするのは、 企業の「人材不足」という課題を 解決するパートナーとして、 最適な人材をご紹介するお仕事です。 あなたの仕事が企業の成長を加速させ、 求職者の人生を 変えるきっかけになります。 「○○さんのおかげで、最高の チームができたよ！ありがとう！」 そんな風に感謝される、大きな やりがいと手応えを感じられます。 経験は一切問いません。 充実した研修制度とOJTで、 あなたをプロへと育てます。 頑張りが収入に直結する評価制度で、 あなたの「稼ぎたい」という意欲に 応えます。 事実、未経験から年収650万円を 達成した先輩もいます。 次は、あなたの番です。 - ■給与・年収例 【未経験から月給30万円以上】頑張りは給与で即還元！ モデル年収：650万円（入社2年目/未経験入社/27歳） （内訳：月給48万円＋各種手当＋賞与年1回） 年齢や社歴は関係ありません。あなたの成果を正当に評価し、業界でも高水準の給与でしっかりお応えします！ ■待遇・福利厚生 社員の声で、もっと働きやすい会社へ。 【プライベート充実】 年間休日122日以上／残業月平均5h未満／有給取得率94% 【ライフイベントも安心】 産休・育休取得率100%／住宅手当／ 帰省手当 【スキルアップを応援】 資格取得で基本給UP！ 【自分らしく働ける】 服装自由／社員イベントも充実！ ■数字で見るドゥファイン データが証明する、成長と働きやすさ。 男女比は【女性6：男性4】 有給取得率【94%】 産休取得率【100%】 昨年度の賃上げ率実績【12.1%】 残業時間は月平均【5時間以下】

＜社会人経験25年以下採用/30代活躍＞年休125日/H01

仕事内容 『一社でも多く、この国に100年企業を創出する』 これは当社が創業以来大切にしてきた理念であり、すべての事業の根幹にあるフィロソフィーです。 不動産・資産運用領域で革新を起こしてきたVシェア(R)や区分所有オフィス(R)に続き、 今回、私たちは 企業の最重要資産である“人”に焦点を当てた全く新しい成長モデル を立ち上げました。 ―――――――――――――― 新事業：Vターンシップとは ―――――――――――――― A社は営業力が高いが、採用が追いつかない。 B社は人員に余力があるものの、育成環境が整っていない。 こうした企業同士の経営課題を、 双方の強みを掛け合わせながら「人財の出向」を通じて解決する── それが新事業 「Vターンシップ」 です。 人材の“移籍”ではなく、 転職せずに異なる環境で成長できる仕組み を企業側に提供することで、 社員のスキルを伸ばし、企業の組織力を底上げする全く新しい育成モデルを実現します。 社員にとっても、企業にとっても、そして日本の未来にとっても、 “永続する企業＝100年企業”を増やすための重要な仕組みとなる新規事業です。 あなたには、この革新的なビジネスモデルを市場へ浸透させ、 企業と企業をつなぐ「人材経営ソリューションのプロ」として活躍していただきます。 ▼ 主な業務フロー 他事業で取引のある企業 または資料請求 問い合わせ企業への説明・ヒアリング ▽ 企業の課題や求める育成テーマに合わせた 「出向先企業」の選定・提案 ▽ 出向者の面談設定・サポート ▽ 両社間の条件調整 契約締結までのプロセス推進 ▽ 出向開始後 キャリアアドバイザーと連携し、 育成状況のフォローを継続 長期的な組織課題に踏み込むため、 従来営業とは一線を画した“経営に近い”コンサルティング活動ができます。 《 営業手法例 》 ◆広告・ＬＰ・セミナーからの反響営業 ◆社内のトスアップ（取引先） ◆一部架電営業あり など

上場間近×土日祝休♪20代中心！WEB面接可/0052-05

仕事内容 ＼20代で年収1000万超も狙える環境！／ 業界特化型コンサル×人材支援で 前年比400％超えのメガベンチャー企業！ 企業と企業をつなぐ“目利き力”が 武器になる、ビジネスマッチング職です。 ❖土日祝休み＋残業月30時間以内❖ ―･―･―･―･―･―･―･―･―･―･― “人間的判断力”で、企業間の連携や 新たな事業機会の創出を生み出す！ 企業成長の起点となるやりがいと ダイナミックな業務が待っている！ ｢正直、今の仕事…AIで代替されそう｣ ｢売上より、価値ある“提案”がしたい｣ ｢“誰の役に立てたか”実感が持てない｣ とお悩みの方は、ぜひ最後まで ご覧ください。 ─────────────────── ………⭐POINTをサクっと紹介⭐……… ─────────────────── ✅未経験でも月給29万円以上 ✅賞与年2回支給 ✅土日祝休み＋年間休日125日 ✅服装はオフィスカジュアルでOK ✅離職率はたった3％。定着率抜群♪ ✅ウォーターサーバー設置 ✅筋肉食堂設置 ✅コーヒーメーカー設置 ✅能力開発補助制度あり ┏━━━━━━━━━━━━━━┓ ❖ブリッジワンってこんな会社 ┗━━━━━━━━━━━━━━┛ 2020年創業。設立5年目で 売上400％成長を記録する超成長企業！ 建設・不動産業界に特化した人材紹介と 経営課題解決型のコンサルを一体化。 8期目の上場を本気で目指しています。 ────────────────── ………⭐お仕事内容について⭐……… ────────────────── 業界特化型の“ビジネスマッチング”業務。 経営課題を抱える企業に対して、最適な 企業・人材を提案→マッチングさせる “コーディネーター”の役割を担います。 …【仕事内容は大きく分けて4つ】… ①マッチング戦略の立案・実行 ────────────────── ▨クライアントの課題やニーズをヒアリング ▨市場動向を踏まえた戦略の策定 ▶M&Aなどの事業提携も提案対象！ ②企業ソーシング・関係構築 ────────────────── ▨データベースやネットワークで候補発掘 ▨事業内容や連携可能性を確認 ▶提携企業の目利きが肝！ ③マッチング推進・クロージング ────────────────── ▨商談の調整・提携条件のすり合わせ ▨収益モデルの設計・契約支援 ▶成約後まで一気通貫で関われる！ ④マッチング後のフォローアップ ────────────────── ▨提携の進捗確認と課題対応 ▨長期的な関係構築の支援 ▶顧客企業と共に成長できる喜びが◎ ────────────────── ……⭐お給料事情・休日休暇⭐…… ────────────────── スタートは月給29万円以上となり 実績に応じてどんどん昇給していきます。 20代でも年収1000万超が現実的に狙える！ ※他職種では年収2000万以上の方も在籍。 お休みは土日祝休みの完全週休2日制。 年間休日125日でプライベートもしっかり 充実させることができます♪ ┏━━━━━━━━━┓ ❖応募をご検討の方へ ┗━━━━━━━━━┛ 急成長に伴う増員ですが、 定員に達し次第、募集を締切ります。 気になる方はお早めにご応募ください。

【未経験者歓迎！！】年間休日121日以上、土日祝休みのためプライベートも充実！

仕事内容: ■キャリアアドバイザーの役割 弊社のキャリアアドバイザーは、インフラ産業（物流・建設・製造・整備など）に特化した人材紹介事業において、採用課題を抱える企業と転職を希望する求職者の間に立ち、最適なマッチングを実現する営業職です。企業・求職者双方に深く関わりながら、採用成功に向けて一気通貫で支援していただきます。 求職者のキャリアプランや現職でのお悩みを丁寧にヒアリングし、セールスが契約した企業の中から最適な求人を見つけ、求職者へ求人を、企業へ求職者をご提案。採用・入社まで伴走します。 インフラ産業は市場規模100兆円超の一方、慢性的な採用難が続いており、人材紹介の介在価値が非常に高い領域です。課題感の強い企業・求職者と直接やり取りし価値提供できるため、業界への貢献実感を強く味わえます。 ■キャリアアドバイザーの業務全体の流れ キャリアアドバイザーが、1名の求職者の入社までに関わる業務の流れは下記になります。 1．初回面談 2．求人提案（求職者へ） 3．候補者打診（企業へ） 4．日程調整・選考対策 5．入社までのフォロー

年休120日／完休2日／土日休／平均年齢28歳／渋谷勤務☆

仕事内容 ✅初年度年収720万円～1440万円想定☆ ✅前職給要考慮！月給60万円以上保証☆ ✅完全週休2日制（土日）+ 有給休暇◎ ✅人材紹介業界・マネジメント経験者募集 ✅事業の再構築・改善・成長戦略をリード ✅年商450億円を見込む安定・成長企業 ✅幹部候補としてキャリアアップ可能◎ ✅渋谷駅近のタワービルオフィス勤務♪ ✧₊――˚✧₊――˚✧₊――˚✧₊――✧₊――₊✧ ＼月給50万円以上保証／ 初年度年収720万円～1440万円を想定☆ 人材紹介事業の再構築を担う幹部候補募集！ 仏壇・仏具の販売から始まり、 葬儀業界のリーディングカンパニーへと 成長を遂げた「金宝堂」。 当社は全国18社のグループ会社を展開し、 葬祭運営やECなど多角的に事業を展開。 今回募集するのは、当グループに新たに 参画した人材紹介業を運営する「HARE」の 再構築・改善・成長を担う幹部候補として、 経営層直下で事業を牽引していただきます。 「HARE」は、未経験者特化型の 転職支援サービス「ハレキャリ」、 選考対策メディア「転職アカホン」 などを展開して、毎月100名以上の 転職を支援する急成長中の事業です。 「晴れやかな気持ちで働ける社会の実現」 を理念に、求職者・企業・エージェント の三方に価値を届ける事業モデルを 構築しています。 是非、これまでの経験を活かしながら、 既存の枠にとらわれない 事業づくりに挑戦しませんか？ ✧⁎✧⁎✧⁎✧✧⁎✧⁎✧⁎✧✧⁎✧⁎✧⁎✧✧⁎✧⁎✧⁎✧ 《 仕事内容 》 人材紹介事業「HARE」の再構築・ 改善・成長戦略を経営層と連携しながら 推進していただきます。 【具体的には...】 ◆経営層との戦略立案・調整 ◆組織・メンバーのマネジメント ◆営業・採用・業務フローの改善 ◆KPI管理・課題解決 ◆サービス統合・ブランド再設計 ◆BtoB営業戦略の再構築 ◆メディア事業の収益化戦略 未経験者支援・企業向けポテンシャル採用・ エージェント支援など、多層的な事業を 再構築するやりがいあるポジションです。 このポジションでは、 経営層と近い距離で事業戦略の立案から 実行までを担い営業・採用・業務フローの 改善はもちろん、新規サービスの企画や メディア事業の収益化など事業を 創る視点で幅広く関われる環境です。 スピード感と裁量、そして、社会的意義の ある事業を一緒に育てるやりがい。 あなたの経験が未来を形づくります。 ✧⁎✧⁎✧⁎✧✧⁎✧⁎✧⁎✧✧⁎✧⁎✧⁎✧✧⁎✧⁎✧⁎✧ 《 頑張りを高く評価し還元します！ 》 当社は年1回の評価制度で、 昇給・昇格を明確に実施しています。 成果を正当に評価し、 ポジションと報酬に反映します。 初年度想定年収は720万円～1440万円。 幹部候補としての昇進や新規事業を リードするポジションも目指せます。 将来的には、 ◎人材紹介事業の責任者 ◎部下の育成や組織マネジメント ◎新規事業の立ち上げ責任者 ◎事業横断のプロジェクトマネージャー ◎グループ会社代表 などのキャリアステージをご用意。 現在、当社は上場準備段階にあり、 人材紹介事業を第二の主軸事業として 拡大していくフェーズです。 あなたの経験を活かす舞台として 申し分ない環境をご用意しています。 ✧⁎✧⁎✧⁎✧✧⁎✧⁎✧⁎✧✧⁎✧⁎✧⁎✧✧⁎✧⁎✧⁎✧ ＼活躍する社員の声／ 前職では大手人材紹介会社で、 キャリアアドバイザーとして勤務。 マネジメントやメンバー育成にも携わり、 安定した環境でしたが、 「もっと事業全体に関わりたい！」 「経営に近いポジションで挑戦したい！」 という思いが強くなり転職を決意しました。 未経験者支援という社会的に 意義のある事業に携われることも、 前職にはなかったやりがいです。 今は、マネージャー昇格を目指しながら、 新規事業の企画にも挑戦中。 「事業を創る」視点が身につき、 キャリアの幅が大きく広がりました。 30代・男性・入社1年目 大手人材紹介会社 ✧⁎✧⁎✧⁎✧✧⁎✧⁎✧⁎✧✧⁎✧⁎✧⁎✧✧⁎✧⁎✧⁎✧

12月入社も可能！/29歳以下限定｜未経験可｜残業ほぼ無し

仕事内容 20代が中心となって運営している会社です。 新しく始まった人材事業のスタートメンバーを募集します！ ””29歳以下限定募集”” ｜業務内容：キャリアエージェント｜ 「人材コーディネーター」「転職エージェント」「採用コンサル」をミックスした仕事です。 営業や販売、マーケティングなど人手不足に困っている企業と、自分の強味を活かしたい人材を転職紹介や派遣等の様々な手段を利用してコーディネートしていただきます。 具体的には大きく分けて２つになります。 （１）企業へのサポート 担当する企業とのコミュニケーションを通じて、人材確保や事業支援を行います。 中小～大手上場企業まで幅広く対応し、企業の要望をリサーチして、課題解決に向けた人材の提案を行います。 コーディネート後も、訪問や電話での継続的なフォローにて信頼関係を築きます。 （２）転職希望者への支援 「自分の強みを活かしたい」「自分に合った働き方をしたい」という方々と面談を行います。 スキルや将来の目標を分析し、転職者の方の強みを把握した上で、適した働き方や企業を提案します。 また、コーディネート後も成長をサポートするためのキャリア支援を続けます。 【仕事の流れ】 （１）転職希望者との面接 （２）希望に応じた企業や働き方の提案 （３）企業との面談をサポート （４）コーディネート成功 （５）定期的な面談とフォローアップ 面接から採用後のフォローまで行うため、マネジメント力や営業力、バランス感覚など、多様なスキルを身につけることができます！ 【未経験者でも安心のサポート体制】 入社後は、先輩や上司がしっかりサポートしながら、少しずつ業務を学べる環境が整っています。 多くの先輩も未経験からスタートしているため、気持ちに寄り添った丁寧な指導が受けられますので、ご安心ください！

飛び込み営業なし◆ドライバー管理＆顧客フォロー／フレックス制で自由に働ける／正社員／土日祝休み

募集要項 職種 顧客管理担当（既存顧客フォロー専任） 雇用形態 正社員 仕事内容 既存顧客のフォロー業務をメインに、ドライバーや車両管理の補助を行います。 お客様は大手企業が中心で、役員送迎を提供。 月1回程度、訪問・電話等で定期的にお客様ご担当者（秘書や総務部長・人事部長等）とコミュニケーションを取り、運行状況やご要望を確認します。 ルーティン業務が多いですが、お客様からご要望をいただいた場合は社内で共有し、迅速に対応します。 ＜具体的な業務内容＞ ■既存顧客の営業管理（15社程度を担当） ■ドライバーの状況確認やサポート └「日々の状況はどうか」「現場で困っていることはないか」等のケア ■契約更新、ドライバー休暇時の代替手配（それぞれ専任担当に手配） ■事故発生時の一次対応 外出先は首都圏エリアが中心で、移動は公共交通機関を利用。 週2～3回、1日2～3件の訪問を行います。 ※直行の場合もあり 【入社後の流れ】 まずは、業界の知識や当社の業務内容について研修を行います。 マンツーマンによるOJTで、半年以上をかけて実務を習得。 顧客先を訪問しながら、お客様やドライバーとの信頼関係を築きます。 日常の送迎内容や注意すべきポイント、イレギュラー時の対応についても丁寧にレクチャーしていくのでご安心ください！

社会人経験12年未満採用／月26万以上／完全土日休／残業少

仕事内容 ◆社会人経験12年未満の方の採用です◆ ＜年収660万円以上可能＞＜完全土日休み＞＜異業界からの転職歓迎＞しっかり稼げる＆ワークライフバランス抜群の当社で営業経験を活かしませんか？ ＼ ここに注目！ ／ ●分業制で営業だけに集中可能 ●営業経験1年以上の方を広く歓迎 ●固定給で安定orインセンティブで高収入 ●完全週休2日制でプライベートも充実 ●安心して働ける福利厚生 ―――――― 仕事内容 ―――――― クライアントと自社ITエンジニアを 繋ぐポジションになります。 特に新規顧客の獲得が中心となります。 提案資料の作成や販促ツール作成、 プロモーションの企画立案など 集客の仕組みつくりから担当可能。 獲得したお客様の初期対応を行いますが、 既存顧客の対応や成約後のフォローは 部署内の他スタッフが行う分業制です。 そのため新企獲得に注力できる 働きやすい環境があります。 また1200社以上の企業様と 取引を行っていますので、 ご紹介いただけることも珍しくありません。 上記業務のほかにも自社サービスを提案する サービス営業の業務も担当いただきます。 ――――――――――――― 将来のキャリアについて ――――――――――――― 営業職から技術職へのジョブチェンジ可能。 また主任や係長などの階級アップも可能。 年功序列ではなくスキルを見て判断します。

IT知識ゼロからチャレンジ！エンジニアを支えるお仕事

仕事内容 IT業界に興味はあるけれど、 「エンジニアになるのは難しそう…」 「専門知識がないと無理かな…」 そんな風に思っていませんか？ 当社PRUMは、未経験からITエンジニアを育成し、企業のDX推進を支援している成長企業です。 あなたには、そのエンジニアたち（現在約80名）と、企業の「架け橋」となるお仕事をお任せします。 ⭐【ITの専門知識は一切不要です！】 入社後の研修やOJTを通して、業界知識はゼロから学べます。先輩社員のほとんどが未経験スタートなのでご安心ください。 【主なお仕事内容】 ・エンジニアとのキャリア面談（希望条件のヒアリング） ・取引企業への人材提案、マッチング業務 ・稼働中エンジニアのフォロー（定期面談・キャリア相談） ・新規求人情報の収集、提案資料作成 など ⭐【魅力的なトピックス】 ・AIツールを活用した業務サポートあり ・出社時には元シェフが作る「300円ランチ」制度あり ・11時出社もOK（時差出勤制度） ・選考はすべてオンラインで完結 「人と企業の可能性をつなぐ」やりがいのある仕事です。

IT知識ゼロからチャレンジ！エンジニアを支えるお仕事

仕事内容 IT業界に興味はあるけれど、 「エンジニアになるのは難しそう…」 「専門知識がないと無理かな…」 そんな風に思っていませんか？ 当社PRUMは、未経験からITエンジニアを育成し、企業のDX推進を支援している成長企業です。 あなたには、そのエンジニアたち（現在約80名）と、企業の「架け橋」となるお仕事をお任せします。 ⭐【ITの専門知識は一切不要です！】 入社後の研修やOJTを通して、業界知識はゼロから学べます。先輩社員のほとんどが未経験スタートなのでご安心ください。 【主なお仕事内容】 ・エンジニアとのキャリア面談（希望条件のヒアリング） ・取引企業への人材提案、マッチング業務 ・稼働中エンジニアのフォロー（定期面談・キャリア相談） ・新規求人情報の収集、提案資料作成 など ⭐【魅力的なトピックス】 ・AIツールを活用した業務サポートあり ・出社時には元シェフが作る「300円ランチ」制度あり ・11時出社もOK（時差出勤制度） ・選考はすべてオンラインで完結 「人と企業の可能性をつなぐ」やりがいのある仕事です。

【土日祝休】経験者も未経験者も、成長できる環境です。

仕事内容: 「誰かの相談に乗ることが好きだ」 「人の役に立つ瞬間に大きなやりがいを感じる」 もし、あなたがそう感じたことがあるなら、 その経験は当社で「仕事」になります。 【私たちの仕事は、悩みに寄り添うこと】 ▼企業様へ▼ 人材不足や採用課題をヒアリングし、 事業の成長を後押しする最適な人材をご紹介します。 ▼求職者様へ▼ これまでのご経歴や将来の希望を丁寧に伺い、 その方が最も輝けるキャリアプランを共に考え、提案します。 【私たちのミッション】 双方の言葉に真摯に耳を傾け、 心に寄り添い、人と人を結びつける。 機械的なマッチングではなく、 血の通った「縁」を繋ぐことで、 双方の未来を明るく照らします。 それが私たちのミッションです。 ＜入社後のあなたを、全力でサポート！＞ 「でも、専門知識がないと難しそう…」 そんな心配は無用です！ Step1：入社時研修 まずは基礎の基礎から。 業界知識をしっかりインプット！ Step2：先輩とOJT 先輩の商談に同行し、 仕事のリアルな流れを肌で感じましょう。 Step3：独り立ちデビュー！ 成果が出るまで先輩がしっかり伴走します。 3ヶ月後には、あなたも悩み解決のプロに！ 「あなたに相談してよかった」 その一言が、最高のやりがいです。

20～30代活躍中／多様な人と関わるコーディネーター職

仕事内容 【業務内容】 外国人技能実習生と受入れ企業の架け橋となるコーディネーター業務です。実習生の生活サポートや企業訪問、書類作成などをお任せします。チームでフォローし合うので未経験でも安心です。 ▼ 具体的なお仕事 ▼ ・受入れ企業や実習生寮への定期的な訪問 ・実習生の生活サポートおよび面談 ・官公庁への提出書類作成やデータ入力 ・電話やメールでの問合せ対応 ・社用車を使用した実習生の送迎業務 ✨経験ゼロでもこれで安心✨ 1．チーム制で先輩が丁寧に教えるので安心です。 2．ノルマがないため、焦らず着実に業務を覚えられます。 3．異文化理解や専門知識は入社後に身につけられます。 ＜＜他にはない、ここで働く魅力✨＞＞ 1.「社会貢献性の高い仕事」 →日本で技術を学ぶ実習生を支え、「ありがとう」と感謝されるやりがいのある仕事です。 2.「プライベートも充実」 →年間休日123日で土日祝休み。残業も月平均10時間程度と少なめでメリハリがつきます。 3.「長く働ける環境」 →転勤なし。平均年齢32歳と若手が活躍中で、チームワークを大切にする風土があります。 ▼働きやすい理由＆魅力▼ ✅年間休日123日で土日祝休み ✅月給24万円以上スタート ✅ノルマなしで数字に追われない ✅平均年齢32歳・若手が活躍中 ✅菊川駅から徒歩5分の好立地

年間休日124日＆土日祝休み⭐成果をインセンでしっかり還元⭐

仕事内容 ⭐未経験から年収1000万円以上 （インセンティブ含む）も 目指せる実力主義 ⭐入社1年でリーダー・マネージャー 昇格事例あり ⭐物流・建設など巨大産業の課題を 解決する社会貢献性 ⭐土日祝休み・年間休日124日 ✅仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「物流・建設・製造」などのノンデスク業界 に特化した人材紹介・採用コンサルティング をお任せします。 企業と求職者の双方を担当する 「両面型」のスタイルで、 質の高いマッチングを実現します。 【具体的な仕事内容】 ■法人企業への 採用課題ヒアリング・人材提案 ■求職者へのキャリアカウンセリング （1日5～6名程度） ■面接対策・入社後の定着フォロー ■新規事業の企画・マーケット調査 など 【未経験から市場価値の高いプロへ】 当社では分業制ではなく、 一人の担当者が「企業（RA）」と 「求職者（CA）」の両方を行うため、 ビジネス全体を俯瞰する視座が身につきます。 未経験の方は先輩社員が丁寧にサポート。 独り立ち後は、自身の裁量で どんどん新しいことに挑戦できる環境です。 ✅1日の流れ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 10:00〜10:30 出社・朝会 10:30〜13:00 求職者との面談（Web・電話） 13:00〜14:00 お昼休憩 14:00〜15:00 法人企業との商談・提案 15:00〜16:00 社内ミーティング・事務処理 16:00〜19:00 求職者との面談（Web・電話） 19:00〜20:00 振り返り・ロープレ 20:00〜20:30 退勤 ✅入社1年目でリーダー昇格も！ 圧倒的なスピード感 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「年功序列」は一切ありません。 実際に、入社1年でリーダーへ昇格し、 現在はマネージャーとして活躍している 社員も在籍。 経験者の方は、即戦力として 早期のマネジメントポジションへの 抜擢も可能です。 インセンティブで成果を還元する 仕組みも充実。 「早く役職に就きたい」 「成果を給与で還元してほしい」 という方に最適な環境です。 ✅東京本社で「メガベンチャー」を創る ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 新宿イーストサイドスクエアにある本社は、 熱気あふれる成長空間。 平均年齢は20代後半。 人材業界出身者だけでなく、 不動産・金融・メーカーなど異業種からの 転職者も多数活躍しています。 「2024年問題」などで注目される成長産業 （ブルーオーシャン）で、 業界No.1を目指して共に走りませんか？ ✅社員インタビュー ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「飲食店の店長からIT・人材業界へ」 前職は飲食業で、 将来のキャリアに不安を感じて転職を決意。 「未経験でも成果次第で上にいける」点に 惹かれました。 最初は専門用語も分かりませんでしたが、 先輩の手厚いフォローや 「失敗を恐れず挑戦する」 カルチャーのおかげで、 入社半年で目標を達成。 今はチームリーダーを目指して奮闘中です！ （飲食業出身・20代後半・入社3年目） 「仕組みのモヤモヤを解消し、年収もUP」 前職ではベンチャーで キャリアアドバイザーでしたが、 組織体制や制度が構築されておらず、 力をフルに発揮することが難しい状態でした。 X Mileは2019年創業のベンチャー企業にも 関わらず、仕組みや制度が驚くほどに 充実しています。 評価制度も整っており、 成果がダイレクトに給与やポストに 反映されるため、モチベーションも高く 維持できています。 （人材業界出身・20代後半・入社2年目） ✅当社について ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「令和を代表するメガベンチャーを創る」 をミッションに掲げるスタートアップです。 国内GDPの3割を占める 「ノンデスク産業」のDXと 人材不足解消に取り組んでいます。 HR（人材）とSaaS（IT）、 M&Aの事業を展開し、 設立以来、急成長を続けています。

IT知識ゼロからチャレンジ！エンジニアを支えるお仕事

仕事内容 IT業界に興味はあるけれど、 「エンジニアになるのは難しそう…」 「専門知識がないと無理かな…」 そんな風に思っていませんか？ 当社PRUMは、未経験からITエンジニアを育成し、企業のDX推進を支援している成長企業です。 あなたには、そのエンジニアたち（現在約80名）と、企業の「架け橋」となるお仕事をお任せします。 ⭐【ITの専門知識は一切不要です！】 入社後の研修やOJTを通して、業界知識はゼロから学べます。先輩社員のほとんどが未経験スタートなのでご安心ください。 【主なお仕事内容】 ・エンジニアとのキャリア面談（希望条件のヒアリング） ・取引企業への人材提案、マッチング業務 ・稼働中エンジニアのフォロー（定期面談・キャリア相談） ・新規求人情報の収集、提案資料作成 など ⭐【魅力的なトピックス】 ・AIツールを活用した業務サポートあり ・出社時には元シェフが作る「300円ランチ」制度あり ・11時出社もOK（時差出勤制度） ・選考はすべてオンラインで完結 「人と企業の可能性をつなぐ」やりがいのある仕事です。

12月入社も可能！/29歳以下限定｜未経験可｜残業ほぼ無し

仕事内容 20代が中心となって運営している会社です。 新しく始まった人材事業のスタートメンバーを募集します！ ””29歳以下限定募集”” ｜業務内容：キャリアエージェント｜ 「人材コーディネーター」「転職エージェント」「採用コンサル」をミックスした仕事です。 営業や販売、マーケティングなど人手不足に困っている企業と、自分の強味を活かしたい人材を転職紹介や派遣等の様々な手段を利用してコーディネートしていただきます。 具体的には大きく分けて２つになります。 （１）企業へのサポート 担当する企業とのコミュニケーションを通じて、人材確保や事業支援を行います。 中小～大手上場企業まで幅広く対応し、企業の要望をリサーチして、課題解決に向けた人材の提案を行います。 コーディネート後も、訪問や電話での継続的なフォローにて信頼関係を築きます。 （２）転職希望者への支援 「自分の強みを活かしたい」「自分に合った働き方をしたい」という方々と面談を行います。 スキルや将来の目標を分析し、転職者の方の強みを把握した上で、適した働き方や企業を提案します。 また、コーディネート後も成長をサポートするためのキャリア支援を続けます。 【仕事の流れ】 （１）転職希望者との面接 （２）希望に応じた企業や働き方の提案 （３）企業との面談をサポート （４）コーディネート成功 （５）定期的な面談とフォローアップ 面接から採用後のフォローまで行うため、マネジメント力や営業力、バランス感覚など、多様なスキルを身につけることができます！ 【未経験者でも安心のサポート体制】 入社後は、先輩や上司がしっかりサポートしながら、少しずつ業務を学べる環境が整っています。 多くの先輩も未経験からスタートしているため、気持ちに寄り添った丁寧な指導が受けられますので、ご安心ください！

《20〜30代活躍中／ノルマなし営業職》人材サービスの両面型エージェント｜業界未経験歓迎・評価制度あり◎

仕事内容: 【2024年立ち上げの新部門！】裁量ある環境で、成長もやりがいも実感できる―― 「人」と「企業」、両方と深く向き合う。あなたの営業力が、未来を動かす。 ＼ “人と企業の未来”をつなぐ営業職 ／ 私たちが手がけるのは、 受付・事務・イベントサポートなど、 「人柄重視」のお仕事に特化した人材サービス。 入社後は、 クライアント企業への提案〜求職者との面談・マッチングまでを一貫して担う、 “両面型エージェント”としてご活躍いただきます。 「営業経験をもっと価値ある形で使いたい」 「人に深く関わる営業がしたい」 そんな想いを持つ方に、ぴったりの環境をご用意しています。 ━━━━━━━━━━━━━━━ ◆お仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━ クライアント企業の課題と、求職者の希望をつなぎ、最適なマッチングを生み出す「両面型」の営業職です。 ▼法人対応（RA業務） ・新規／既存企業へのアプローチ（対面／Web商談） ・採用ニーズのヒアリング、求人獲得／提案 ・求人票の作成／進捗管理 ・稼働中スタッフの定期フォロー／関係性構築 ▼登録者対応（CA業務） ・登録面談、ヒアリング（希望条件、キャリア志向など） ・スキルチェック／職種適性の確認 ・求人紹介、初出勤同行、アフターフォロー 担当職種は「事務・受付・サービス」などがメイン！ 「企業」「求職者」どちらにも深く関わり、双方の期待に応えるやりがいのある仕事です。

◢◤有名元サッカー選手から資金調達◢◤【キャリアアドバイザー】急成長HRベンチャーで年収1000万円も可！急成長HRサービス『HelloBoss』を展開／組織拡大に貢献しませんか？◆SOあり

仕事内容: 【業務内容】 新規立ち上げ中のポジションにて、AIを駆使しながら求職者に寄り添うキャリアアドバイザーを募集します。 独自に開発したAIエージェントを活用し、書類作成や情報整理といった事務作業を自動化。 その分、求職者一人ひとりと向き合う時間をしっかり確保でき、人だからできるサポートに集中できる環境を整えています。 転職やキャリアに悩む方に、親身に寄り添いながら伴走していくお仕事です。 ・求職者との初回接点対応とキャリアニーズのヒアリング、最適な求人のご提案 ・転職活動の進捗フォローと課題に応じたキャリア支援・提案 ・開発チームとの連携を通じたサービス改善へのフィードバック共有 ・転職市場動向を踏まえた支援方針や提案内容のブラッシュアップ 【ポジションの魅力】 ・採用業界を変える新しいAIプラットフォーム： あなたの提案や動きが、採用の「当たり前」を変えるきっかけに。履歴書作成やマッチング、添削など、特許取得のAIツールを駆使して圧倒的に効率化。 ・決定数が成果と収入に直結する高インセンティブ： AIによる業務効率化で、より多くの決定数を実現。年収1000万円超も一部のトップだけでなく、現実的な水準です。 ・リクルート出身者を中心とした実力派チーム： 新規事業経験豊富なメンバーが多数在籍。スタートアップながら社内ナレッジは充実しています。 ・自社DB × グローバル視点の独自プラットフォーム： 20万人規模の独自データベースに加え、日本発・世界中の人材と企業を直接つなぐ、次世代型マッチングプラットフォームを構築中です。 【 年収例】 2件決定/月平均：468万円〜 4件決定/月平均：792万円〜 6件決定/月平均：1,332万円〜 ※決定単価90万円を想定した場合 ※ストックオプション（SO）と特別賞与を含めない場合 ※目標の達成有無にかかわらず、売上に応じてインセンティブが支給されます ※安定性と成長性のバランスがとれた給与設定となっております

【年収500万円以上も可】年間休日125日！完全週休2日制◎

仕事内容 実習生を受け入れる企業様先へ伺い、実習生と受け入れ企業様をサポートするお仕事です！ 【具体的には】 ■外国人技能実習生のキャリアサポート・アドバイザー 海外から受け入れた、外国人技能実習生の 日本滞在中におけるサポート業務全般と 受入企業様への適性なる受け入れを 行なっていただいているかの 監査業務を行ってもらいます。 外国人に対しては通訳者を通じて、 いろいろな相談に対応してあげたり、 試験や病院などへ付き添う対応も行ってもらいます。 企業様に出向き、保管帳等のチェックや相談対応も行います。 実習生へ寄り添うことが1番大切！ コミュニケーション能力やホスピタリティーがあれば活躍可能です！ ■実習生を受け入れる企業様のお手伝い 受け入れに必要な書類の作成といった事務作業など。 簡単な書類作成なのでご安心ください。 その他、実習先や寮などに訪問して 双方のサポートを行うことも大切なお仕事です。 ＜人を通じて国際貢献ができる仕事です！＞ 受入企業と実習生をサポートする人材系の仕事ではありますが、 単なる人材紹介の仕事ではありません。 人が好き、人の為に貢献したい思いのある方はぜひご一緒に働いてください。

20代でマネジメントを経験して30代で大飛躍する社員多数活躍

仕事内容 ヒトキワで管理職にチャレンジしませんか？ 先ずは自分でリクルーティングアドバイザーとしての仕事を覚えることからスタート！ 自分で一通りできるようになったらチームメンバーをつくりマネジメントに挑戦！ 【管理職で学べること】 ✅自分の部署の売上計算・管理 ✅メンバー採用・育成 ✅チームの戦略立案・指導 etc.. マネジメントの仕事ってもっといろんなことがあります。 でも管理職を小さな部署から経験して、まるでスタートアップ企業の社長のような体験ができるのもヒトキワの魅力♪ 20代世代の若手社員も管理職を経験して収入も経験値もアップしてます！守られた環境でチャレンジできます！ 経験値を積んで20代の平均年収を上回る収入へ飛躍！ ⭐当社20代の平均年収456万円！⭐ 前職より年収が上がったスタッフ多数 あなたの頑張りをしっかり見てます！ ⭐収入だけでなく同世代に差がつく⭐ ヒトキワには若くして管理職を経験する社員、新しいビジネスプランに挑戦しようとする社員がたくさんいます。 あなたも紹介料”無料”（紹介料”0円”）という改新的なサービスを提供するヒトキワの社内フィールドで新しいビジネスをつくりませんか？ 先ずは前述したように、リクルーティングアドバイザーとして成長してください。その先の事業部の責任者、新規プロジェクトのマネージャーなど様々なポジションを用意してます。 ヒトキワで刺激的なマネジメントの経験をして同世代に収入と経験値の差をつけよう！ 最初にやるお仕事 ↓ ・‥━━━★・‥━━━★・‥━━━★ 仕事内容 ⏩人材不足解消のご提案 ⏩紹介するまでのフローの提案 ⏩紹介後のお客様のフォロー ⏩RA（7割）、CA（3割） RA→法人営業 CA→外国人人材への面接指導 ビジネスマナー指導 ・‥━━━★・‥━━━★・‥━━━★ 数ヶ月で実績が出たら次のステージにステップアップしましょう！

「人」を見つけ、「人」を創り、「人」を活かす。

仕事内容 ■募集内容■ 人材開発コーディネーターを募集します！ 入社後は、外国人技能実習生及び外国人技能実習生受入企業へのサポート業務をメインに担当していただく予定です。 制度上必ず行う必要がある業務に、監査業務と訪問指導があります。 監査業務は3ヶ月に1回、企業を訪問して技能実習制度に基づき適切に受け入れられているかの確認を行い、訪問指導は1ヶ月に1回、実習生との面談や実地確認等を行います。 まずはOFF-JT、ON-JTを通じてしっかりとこの業界の知識を取得していただきたいと考えています。 ■この仕事の醍醐味■ ・入国から3年後に実習生が帰国する際、3年間で大きく成長した姿を見られたときに、この仕事に強くやりがいを感じられるはずです。 ・私たちはさらなる拡大にむけて準備を進めています。地方をターゲットとして営業活動を活性化させるため、あらたな拠点の設置を計画しており、将来的に支部長を担えるポテンシャルのある方を募集しています！ このチャンスを生かしてみませんか？ ■求める人物像■ ・企業と実習生との間で中立的な立場を守れる方 ・倫理観とコンプライアンスのバランス感覚がある方 ・当法人の理念に共感していただける方 ・パソコンを使ってお仕事をしたことがある方 ■求めるスキルと経験■ この業界は未経験の方がほとんどです。前職がラーメン屋のおやじであった方や、魚屋さんで働いていた方等様々です。 これまで入職いただいた方の声をもとに、ご都合をお伺いしながら、1ヶ月～最大6ヶ月の東京本部での研修をご用意しております！ ■今後の活躍の場■ 初めは実習生のサポートなどを中心に担当していただき、監査業務における労務や労働基準法などの知識を習得していただければと考えています。

未経験から活躍できる環境です！

仕事内容: 求職者にキャリアや転職に関する悩みや希望を伺い、ベストな就職先へマッチングする仕事です。 【人材コーディネーターの仕事って？】 人間関係・自己成長・転職先の探し方・自分に合った企業の選び方・面接対策etc…、この求人を見ている転職活動中のあなたも、様々な悩みに直面しているかもしれません。 当社の人材コーディネーターの仕事は、そんな転職に悩んでいる方に対して、カウンセリング・求人紹介・面接対策等を通じて、『転職先に入社するまでの求職者のサポート』をする仕事です。 【具体的には…】 ▼キャリアカウンセリング（1日3～5件程度） ▼応募書類（履歴書・職務経歴書）の添削 ▼面接日程の調整（応募先企業への連絡は、社内の法人営業担当が連絡します） ▼面接対策・面接後のフォロー（面接後の所感・本人意向等を聞きながら、都度フォローをしていきます） ▼内定後サポート（内定通知書の送付・入社日調整・研修日程調整等） 上記のような流れを通じて、求職者の就職支援を実践いただきます。 人材業の経験がある方・ない方問わず、活躍できる環境を整えておりますので、人材業界が初めてという方もご安心ください。

【人材業界での経験歓迎！】学歴不問/年休125日/土日祝休/上場企業の働きやすさ×やりがい

仕事内容: °☆∴…――――――――∴…☆。 ㅤ 【あなたの人材業界での経験を活かせます！】 業界特化の人材コーディネーター 上場企業の安定基盤×働きやすい環境のもと、あなたらしく活躍を♪ 「成長企業で自分の力を試したい」「マネジメントにも挑戦したい」 そんな方にピッタリのポジションです。 ㅤ °☆∴…――――――――∴…☆。 ㅤ 【業務内容】━━━━━━━━━━━━━━━ 教育業界・福祉業界に特化した人材派遣事業のコーディネーターのお仕事です。 クライアントのニーズに合った人材を派遣し、長く信頼される関係を築いていくことが大切です。 人材コーディネーターとしての経験を活かし、自分の裁量で自由度高く業務に取り組んでいただけます。 ＜求職者対応＞ㅤㅤㅤ ■希望条件等をヒアリング（電話、メール、LINEなど） ■求職者へ就業先のご提案 ■求職者の来社対応（面談実施） ＜クライアント対応＞ㅤ ■求めている人物のヒアリング ■顔合わせなどの調整業務 ■就業後のスタッフフォロー（就業状況の確認や職場環境改善に向けた調整） ※飛び込み営業などは一切ありません。　服装はオフィスカジュアルでOKです♪ クライアントとスタッフ、双方と信頼関係を築けたとき、 「自分のサポートで安心して働ける環境をつくれた」と大きなやりがいを実感できます！ ＼早期キャリアアップが可能！／ 入社後1年で主任、2年で係長になった例も。そして頑張りには給与や報酬でこたえます。 「こうした方がいい」「もっとこうできる」そんな意見がダイレクトに反映されるので、 主体性さえあれば、スピーディーにキャリアアップを目指せます！ ＼当社で働く魅力／ 当社は「教育」と「福祉」という社会に不可欠な領域で、21期連続で増収を続けています。 業界に特化した当社の人材サービスの需要は今後も更に高まっているので、 社会貢献できるやりがいを感じながら市場価値が高いキャリアも築いていけます！ s-05

未経験から「人生を変える側」へ。キャリア支援のプロを目指しませんか？　20代メインで活躍できるCA職

仕事内容: 「このチームには、どんな人が合うだろう？」 支店からの要望をもとに、最適な人材を探していく仕事です。 未経験でも、チームでしっかりサポートするので安心してください！ 【具体的な業務内容】 ◎支店から採用ニーズをヒアリング ◎求人媒体への掲載手続き ◎応募者の書類選考・面接日程の調整 ◎面接実施（先輩社員が同席してサポートします） ◎内定者のフォロー（入社までの不安を解消！） ◎採用イベント（就職フェア、セミナーなど）への参加　など

年間休日125日＆残業月平均10h♪人材業界の経験活かせる◎

仕事内容 派遣コーディネーターの経験を活かして プライベートも大切にしながら メリハリをつけて働きたい方にピッタリ！ ＼アピールポイント／ ✅残業は月平均10hと少なめ！ ✅年間休日125日！連続休暇も可能 ✅休日出勤なし！しっかり休める♪ ✅産休育休取得実績多数！復職率100％ ✅昇給・賞与あり！ ✅中途入社のハンデなし！ ✅頑張り次第で重要ポストも目指せる！ 「従業員に対する責任」という 当社のビジョンのもと、 登録スタッフさんだけではなく、 社員が働きやすい環境も整えています♪ - 仕事内容 - 派遣コーディネーターとして、 派遣を希望する登録スタッフさんと 企業様を繋いでいただきます！ ■登録スタッフへの対応 ・登録受付・面談（希望条件、スキル、性格、働き方をヒアリング） ・お仕事紹介（電話・メール・対面） ・職場見学（顔合わせ）の調整や同席 ・入社初日の送り出し・立ち会い ・就業中のフォロー（悩み相談、契約更新の確認） ■求人企業への対応 ・人材ニーズのヒアリング（いつ・人数・どんなスキル・どんな職場か） ・求人内容のすり合わせ・提案 ・候補者の紹介 ・職場見学・入社日の調整 ・契約書の締結・更新確認 ■契約の準備 └求職者と企業のマッチングが 成立すれば契約書を作成 ・派遣契約書・雇用契約書の作成、管理 ・勤怠データ確認・システム入力 ・スタッフ情報の管理（スキルシート更新） ・企業とスタッフの条件調整 など これまでの信頼を積み上げてきた 当社の既存顧客をメインに担当いただきます！ 最初は、先輩のサポート業務からスタートしますが 独り立ちしてからは5社～10社ほどの 企業を担当いただく予定です。 40～50名ほどの派遣スタッフさんを担当するので コミュニケーション力があり、 柔軟かつ臨機応変な対応ができる方を求めています。 ★人材業界での経験がある方は 即戦力として活躍できます！

正社員の募集　－その他働き方もご相談ください

仕事内容: インド人材と日本企業を結び、人材紹介から入国手続き・就労支援・退職のフォローアップまで、双方に寄り添い人材紹介事業全体の管理・サポートを行います 例：採用面接、入管への申請手続きの進捗管理、入国直後の生活立ち上げ支援スケジュール調整、就業中の顧客対応、退職時の手続き など これらの業務をインド研修機関スタッフや紹介先企業の担当者と連携して進めていきます 多くの企業と外国人材の未来をサポートし、日本の産業を支える重要な役割を担う、国際性と社会貢献性の高い仕事です

＼未経験からキャリアアップ！／ クリエイティブ業界を支える営業職★賞与年2回＋決算賞与あり／土日祝休み

仕事内容: クライアント企業と登録クリエイター双方の「人材マッチング」を担当します。 《具体的な業務内容》 * 既存クライアントへの人材提案・求人獲得 * 新規企業の開拓（採用課題ヒアリング・提案） * 登録クリエイターへの求人紹介・案件アサイン * 就業後のアフターフォロー * セミナーや研修の企画・運営サポート ☆売上ではなく「クリエイター稼働数」が目標のため、信頼関係を重視した営業スタイルです！

フルリモート/フレックス勤務/未経験可/ダイバーシティ推進中

仕事内容: 飲食・介護業界などで就労する特定技能人材の支援及びサポートを実施致します。実際に特定技能外国人を採用した企業を約20社近く担当いただく予定です。 採用ピッチ資料：https://speakerdeck.com/ryowasuzu/jinzai-base-hui-she-shao-jie-zi-liao-2025-dot-ver-3ced151a-f2f4-4754-9648-6a8c80cfac8b note（社内広報）: https://jinzaibase.com/ ※電話や訪問で当社サービスを通じた課題解決のご提案を行います。 ※単純な通訳・翻訳だけの業務内容ではないので、ご注意ください。 ＜仕事の内容＞ ・SNSマーケティング業務（TikTok、Facebook、Instagram、YouTube） ・求職者とのキャリア面談 ・求職者の入社後サポート業務全般 ・ベトナム語の通訳、翻訳業務 ・企業訪問及び書類作成 ・クライアントとの関係構築 ・営業のアシスタントなど ＜当社の特徴＞ ベトナム・インドネシア・ミャンマー・ネパール等、 東南アジアを中心とした海外の人材×日本企業のクロスボーダーを支援。 ＜働きやすい環境＞ フルリモート×フルフレックス/有休消化率80% 社内の評価制度も明確でキャリアパスも構築しやすい環境です！

【未経験歓迎】学歴不問/年休125日/土日祝休/上場企業の働きやすさ×やりがい

仕事内容: °☆∴…――――――――∴…☆。 ㅤ 【未経験OK！】 業界特化のキャリアアドバイザー 上場企業の安定基盤×働きやすい環境のもと、あなたらしく活躍を♪ ㅤ °☆∴…――――――――∴…☆。 ㅤ 【業務内容】━━━━━━━━━━━━━━━ 教育業界・福祉業界に特化した人材紹介事業のキャリアアドバイザーのお仕事です。 転職を目指す方のサポートを行い、求職者とクライアントにとって最適なマッチングを目指します！ ＜求職者対応＞ㅤㅤㅤ ■お悩みや希望条件をヒアリング（電話、メール、LINEなど） ■求職者へ就業先のご提案 ■選考対策（書類チェック、面接対策） ＜クライアント対応＞ㅤ ■困っていることや求めている人材のヒアリング ■クライアントへの推薦業務 ■面接日程等の調整業務 ※飛び込み営業などは一切ありません。服装はオフィスカジュアルでネイルもOKです♪ 実際に担当した方の内定が決まったときには、 『自分も誰かの人生を支えられるんだ』と大きなやりがいを実感できます！ ＼チームの約8割が中途入社で未経験スタート！／ 20～30代を中心としたチームで、誠実に仕事へ向き合うメンバーばかりです。 経験がなくても、「人のために頑張りたい」「成長したい」という気持ちをしっかり受け止めてくれる環境があります。 最初は不安でも、同じように一歩を踏み出した仲間がいるので安心してくださいね。 ＼当社で働く魅力／ 当社は「教育」と「福祉」という社会に不可欠な領域で、21期連続で増収を続けています。 業界に特化した当社の人材サービスの需要は今後も更に高まっているので、 社会貢献できるやりがいを感じながら市場価値が高いキャリアも築いていけます！ s-05

【人材業界での経験歓迎！】学歴不問/年休125日/土日祝休/上場企業の働きやすさ×やりがい

仕事内容: °☆∴…――――――――∴…☆。 ㅤ 【あなたの人材業界での経験を活かせます！】 業界特化のキャリアアドバイザー 上場企業の安定基盤×働きやすい環境のもと、あなたらしく活躍を♪ 「成長企業で自分の力を試したい」「マネジメントにも挑戦したい」 そんな方にピッタリのポジションです。 ㅤ °☆∴…――――――――∴…☆。 ㅤ 【業務内容】━━━━━━━━━━━━━━━ 教育業界・福祉業界に特化した人材紹介事業のキャリアアドバイザーのお仕事です。 転職を目指す方のサポートを行い、求職者とクライアントにとって最適なマッチングを目指します！ キャリアアドバイザーとしての経験を活かし、自分の裁量で自由度高く業務に取り組んでいただけます。 ＜求職者対応＞ㅤㅤㅤ ■お悩みや希望条件をヒアリング（電話、メール、LINEなど） ■求職者へ就業先のご提案 ■選考対策（書類チェック、面接対策） ＜クライアント対応＞ㅤ ■困っていることや求めている人材のヒアリング ■クライアントへの推薦業務 ■面接日程等の調整業務 ※飛び込み営業などは一切ありません。服装はオフィスカジュアルでOKです♪ 実際に担当した方の内定が決まったときには、 『自分も誰かの人生を支えられるんだ』と大きなやりがいを実感できます！ ＼早期キャリアアップが可能！／ 入社1年で主任、2年で係長に昇進した先輩も！ 頑張りは給与やポジションでダイレクトに反映されます。 「こうしたい」「もっと良くできる」といった意見も歓迎され、 主体性さえあればスピード感あるキャリアアップを目指せます！ ＼当社で働く魅力／ 当社は「教育」と「福祉」という社会に不可欠な領域で、21期連続で増収を続けています。 業界に特化した当社の人材サービスの需要は今後も更に高まっているので、 社会貢献できるやりがいを感じながら市場価値が高いキャリアも築いていけます！ s-05

未経験OK◆土日祝休＆頑張りを正当に評価◎スピード昇格可能！

仕事内容 ━━＊✨働くPOINTをPICK UP✨＊━━ ⏩未経験からキャリアアドバイザーに成長 ⏩求職者と企業の最適なマッチングを実現 ⏩完全土日祝休みでプライベートも充実 ⏩頑張りは昇給・インセンティブに還元！ ⏩スピード昇格のチャンス多数あり◎ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 株式会社SOLARISは、 中野坂上駅徒歩5分の好立地にある 人材サービス会社です。 今回募集するのは、 求職者のキャリアアップと企業の 採用課題解決をサポートする 【キャリアアドバイザー】。 接客・販売など 人と関わる仕事の経験を活かして、 「土日休みの安定した環境で働きたい」 「自分の頑張りを正当に評価してほしい」 という方に最適なポジションです！ ▼クライアント企業にはどんな人材が必要か いつまでに採用したいかなどを 丁寧にヒアリング ▼求職者には希望や適性を伺い、 最適な職場をご提案 双方のニーズをしっかり把握し、 「人生の転機」を支えるマッチング業務が 主なミッションです！！ ＜主な業務内容＞ ✅クライアント企業（経営者・事業責任者） へのヒアリング・課題抽出 ✅求職者との面談・キャリア相談 ┗1日5～8件程度 ✅求人紹介・マッチング業務 ✅年収交渉や入社後フォローなど アドバイザリー対応 ✅SNSや経営者交流会などを活用した 候補者集客 ✅必要に応じて新規企業開拓や 採用改善提案 など ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨未経験から安心スタート✨ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 入社後は座学研修とOJTで、 業界知識や仕事の流れを一つずつ丁寧に指導。 人材業界未経験でも安心して チャレンジできる環境です！ 社員の約9割が未経験スタートで活躍中！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨充実の評価制度でやりがい◎✨ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 成果が給与・賞与・インセンに直結するため 頑張りはしっかり還元されます。 スピード昇格実績も多数あり、 2～3年で役職者になるチャンスも広がっています。 完全週休2日制（土日）、 年間休日120日以上と 仕事とプライベートの両立もしやすく、 ワークライフバランスを 大切にしたい方にもおすすめ！ あなたも私たちと一緒に、 求職者と企業双方の未来を創るお仕事を始めませんか？

採用が現在の経営上の最大かつ喫緊の課題であり、事業目標達成に不可欠な優秀な人材（特にハイレイヤー層）の確保と、中長期的な組織基盤の構築が急務です。属人化している採用オペレーションを巻き取り、事業計画

企業名 株式会社ＢｉｔＳｔａｒ 求人名 【採用責任者】エンタメ業界の急成長企業/管理部門でのキャリアステップ◎ 仕事の内容 採用が現在の経営上の最大かつ喫緊の課題であり、事業目標達成に不可欠な優秀な人材（特にハイレイヤー層）の確保と、中長期的な組織基盤の構築が急務です。属人化している採用オペレーションを巻き取り、事業計画 に基づいた戦略的な採用活動を主導する責任者を求めています。 【期待するアウトプット】 ・事業計画達成にコミットした採用計画の策定と実行。及び体制の構築 ・ハイレイヤー層のコンテクストを理解し、彼らを惹きつけられる採用コミュニケーション戦略の実現 ・採用プロセスのBPRによって成果と効率性を高めるオペレーションの確立と、それに基づく採用活動の実行。 募集職種 【採用責任者】エンタメ業界の急成長企業/管理部門でのキャリアステップ◎

【リモート・フレックス ※出社日も雨の日はリモート！】【服装、カラー、ピアス等も自由】究極の働きやすさを求めたストレスフリーの会社！

仕事内容: ＜業務内容＞ 20~30代のミドル～ハイキャリア層の人財に向けた、一般の職種（業種）を全て取り扱った人財紹介事業部にて、キャリアアドバンサー（=対求職者）、リクルーティングアドバイザー（=対法人）の両方を担う、 両面型の人材営業を行っていただきます。 ■キャリアアドバンサーのお仕事 ・スカウトによる新規アポ獲得 ↳専属のスカウターが配置されているため、月の8割以上は反響応募からの面談参加。　 ・登録面談、キャリアカウンセリング ・求人案件のご紹介 ・面接サポート、同行 ・内定後のフォロー ※基本は非対面型の営業スタイルです └求職者様のご都合に合わせるため、結果として電話・メール・LINE・WEB面接ツール等の非対面型でのコミュニケーションが基本となっています └キャリアアドバイザーの判断により、対面でお会いすることも可能です。 ■リクルーティングアドバイザーのお仕事 ・新規求人案件開拓業務 ↳すでに10万件を超える求人を所有しているため、新規営業はほぼ発生しません。 ・求人票の作成 ・求職者様のご紹介 ・候補者が入社された後の就業状況確認等 ※現状、推薦や商談にあたっても100％リモートで完結出来ます。 ■仕事の割合 キャリアアドバイザー：9 リクルーティングアドバイザー：1

土日休み★残業少なめ★20代活躍中★経験不問で月給28万円～

仕事内容 ✅オフィスワークデビュー大歓迎！ ✅「人と話すのが好き」は立派なスキル！ ✅未経験でも月給28万円以上！ ✅土日休みで年間休日125日、残業少なめ！ ✅事業部の平均年齢は28歳！ ✨学歴・経験・PCスキルなど一切不問♪ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「オフィスワークやるなら PCスキルは必須だよなあ…」 「面接でアピールできることないし…」 なんて思っていませんか？ あなたが人と話すのが好きだったり、 よく誰かの相談にのっていたり、 接客のバイトが楽しかったり… ということに心当たりがあるなら、 立派なアピールポイント★ 今回募集しているのは それこそが大事なんです！ 実際、前職アパレルや飲食業、 お笑い芸人など 未経験入社の先輩が活躍しています。 学歴・経験なんてなくても大丈夫。 PCスキルや必要なことは 入社後に身につければOKですから♪ ✨そもそも人材コーディネーターとは… ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 簡単に言えば、 お仕事探しをしている求職者と 人手不足の企業をつなぐお仕事です！ 今回は医療・福祉業界に特化した部署なので 看護師さんや介護スタッフさん、 保育士さんなどのお仕事が中心。 お客様は病院や介護施設、 保育園などになります。 ✨お仕事の流れをご紹介！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 例えば、求職者の方から 「日勤のみしか働けなくて…」 「自宅から自転車で通える範囲がいい…」 といったご要望をいただきます。 就業先となる病院などとも 常にコミュニケーションをとり、 募集状況の確認をしておきます。 求職者の条件にあう就業先を探して ピッタリのところがあれば 求職者の方に詳細をお伝えし、 すり合わせを行います。 条件に合う就業先がない場合は、 合いそうな病院などを探します！ その後、就業先との面談。 緊張する求職者の方もいますので 事前に時間をとって 話すことを確認したり、 不安なことを聞いて、 リラックスしてもらうことも大事！ 面談後には職場見学や 双方からヒアリングをして 無事に就業へと至ります！ 就業後もスタッフさんが 困らないようにフォローを行い 気持ちよくお仕事ができる環境を つくっていきます！ ✨あなたが活きる場面がたくさん！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 上記のようなお仕事の流れからわかるのが 求職者・就業中のスタッフさんや お客様からのヒアリング、すり合わせ、 フォローなどが大事ということ。 そしてすべてのベースになるのは 信頼関係です。 マメにご連絡をし、笑顔で対応して、 約束を守るといった基本的なことが大切。 人との会話が好きな人が活躍できることが イメージできるのではないでしょうか？！ ✨会社を挙げてあなたをフォロー！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ もちろんお仕事に必要な知識・スキルは 研修などで身につけられるようにしますね。 お電話の仕方から 求職者・スタッフ対応、職場見学の流れ、 各お仕事で必要な資格やスキルの確認方法、 基本的な法律の知識などを 一から習得できる研修を実施。 その後も支店長が教育担当としてつき、 一緒に業務を行い、サポートしながら 徐々にできる範囲を広げていきます。 社会人経験がなくても 3～4か月程度で 独り立ちができるくらいになるでしょう！ もちろんあせる必要はありません。 別支店の先輩を含め しっかりフォローします！ ✨月給28万円以上！評価も明確！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 月給の他に、賞与年2回、 業績賞与の支給もあります。 賞与は支店売上の達成率で決まるので その明確さが社員からも好評です！ 入社後しばらくは売上目標を持たず、 行動目標の達成で 評価につながる仕組みになっているので モチベーションを高く保てますよ！ 25歳、経験1年で年収500万円、 28歳、経験3年で年収610万円も 充分可能な年収になっています！ 医療・福祉業界は 人手不足の代表的な業界のひとつ。 私たちに対する期待も高く、 今後もニーズが伸びていく見込み。 ニーズが高く未経験からでも 始めやすい職種になっております！ 立ち上げからわずか2年で急成長し、 10月から拠点数は14拠点に拡大！ 現在も新規出店が続いており、 今後もさらなる事業拡大を予定しています。 成長企業ならではのチャンスと、 安定した収入の両方を実現できる環境です。 ✨ワークライフバランスも◎ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◆完全週休2日制の土日祝休み ◆年間休日125日 ◆長期休暇あり ◆産休・育休・介護休暇あり ◆残業少なめ ◆テーマパークの割引券や、 旅行割引制度も利用可能！ (関東ITソフトウェア健康保険組合の制度を利用) という環境なのでプライベートも充実可能！ ライフステージの変化があっても安心です♪ このような環境で多くの20代のスタッフが ワークライフバランスを実現しています！ あなたも続いてみませんか？！

未経験大歓迎!!

仕事内容 ✨給与UPしました✨ 正社員求人！ ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 2024.2月に設立した 「これから」のスタートアップ企業！ 業績好調により、増員募集！ 求職者と短期人材を求めている企業様を 繋ぐオフィスワークをしてみませんか？ 事務未経験スタート多数！ ✅具体的な業務内容 ■ 派遣スタッフ管理 ・派遣スタッフの勤怠管理 ・稼働状況や進捗のチェック ・必要に応じてスタッフへの連絡・フォロー ※電話対応メイン ■ 求人票の作成・更新 ・新規求人票の作成 ・既存求人内容の修正・更新 ・求人媒体への掲載作業 ・応募数や反響の管理 ■ 経理関連の事務作業 ・請求書の作成・送付 ・簡単な仕訳処理 ・経費管理 （※未経験でも補助業務からスタート可） ■ 一般事務全般 ・電話・メール対応 ・来客対応 ✅事務スタッフはどんな人？ 現在は3名 前職栄養士の23歳。 ふわふわ系で優しい女の子、おしゃべり大好き！ もう1人は前職アパレル。 28歳でしっかり者の頼れる姉さん！ ✅お客様からの生の声 「繁忙期の急な相談にも関わらず 気持ちよく引き受けてくださり これからも是非利用していきたいです」 真摯に誠実な対応を心掛けています◎ ✅社長に聞く！社名の由来 人材系の前職の経験を活かして 独立するときに 「家族からの応援なしでは難しい」 と思ったんです。なので、 「ミクリナ」は実は家族の名前。 当社で働く仲間には 大切な人を大切にできる環境を 作ってあげたいと思っています。

年休120日／完休2日／土日休／平均年齢28歳／渋谷勤務☆

仕事内容 ✅初年度年収480万円～960万円想定☆ ✅前職給要考慮！月給40万円以上保証☆ ✅完全週休2日制（土日）+ 有給休暇◎ ✅人材業界・マネジメント経験者募集！ ✅事業の再構築・改善・成長戦略をリード ✅年商450億円を見込む安定・成長企業 ✅幹部候補としてキャリアアップ可能◎ ✅渋谷駅近のタワービルオフィス勤務♪ ✧₊――˚✧₊――˚✧₊――˚✧₊――✧₊――₊✧ ＼月給40万円以上保証／ 初年度年収480万円～960万円を想定☆ 人材紹介事業の再構築を担う幹部候補募集！ 仏壇・仏具の販売から始まり、 葬儀業界のリーディングカンパニーへと 成長を遂げた「金宝堂」。 当社は全国18社のグループ会社を展開し、 葬祭運営やECなど多角的に事業を展開。 今回募集するのは、当グループに新たに 参画した人材紹介業を運営する「HARE」の 再構築・改善・成長を担う幹部候補として、 経営層直下で事業を牽引していただきます。 「HARE」は、未経験者特化型の 転職支援サービス「ハレキャリ」、 選考対策メディア「転職アカホン」 などを展開して、毎月100名以上の 転職を支援する急成長中の事業です。 「晴れやかな気持ちで働ける社会の実現」 を理念に、求職者・企業・エージェント の三方に価値を届ける事業モデルを 構築しています。 是非、これまでの経験を活かしながら、 既存の枠にとらわれない 事業づくりに挑戦しませんか？ ✧⁎✧⁎✧⁎✧✧⁎✧⁎✧⁎✧✧⁎✧⁎✧⁎✧✧⁎✧⁎✧⁎✧ 《 仕事内容 》 人材紹介事業「HARE」の再構築・ 改善・成長戦略を経営層と連携しながら 推進していただきます。 【具体的には...】 ◆経営層との戦略立案・調整 ◆組織・メンバーのマネジメント ◆営業・採用・業務フローの改善 ◆KPI管理・課題解決 ◆サービス統合・ブランド再設計 ◆BtoB営業戦略の再構築 ◆メディア事業の収益化戦略 未経験者支援・企業向けポテンシャル採用・ エージェント支援など、多層的な事業を 再構築するやりがいあるポジションです。 このポジションでは、 経営層と近い距離で事業戦略の立案から 実行までを担い営業・採用・業務フローの 改善はもちろん、新規サービスの企画や メディア事業の収益化など事業を 創る視点で幅広く関われる環境です。 スピード感と裁量、そして、社会的意義の ある事業を一緒に育てるやりがい。 あなたの経験が未来を形づくります。 ✧⁎✧⁎✧⁎✧✧⁎✧⁎✧⁎✧✧⁎✧⁎✧⁎✧✧⁎✧⁎✧⁎✧ 《 頑張りを高く評価し還元します！ 》 当社は年1回の評価制度で、 昇給・昇格を明確に実施しています。 成果を正当に評価し、 ポジションと報酬に反映します。 初年度想定年収は480万円～960万円。 幹部候補としての昇進や新規事業を リードするポジションも目指せます。 将来的には、 ◎人材紹介事業の責任者 ◎部下の育成や組織マネジメント ◎新規事業の立ち上げ責任者 ◎事業横断のプロジェクトマネージャー ◎グループ会社代表 などのキャリアステージをご用意。 現在、当社は上場準備段階にあり、 人材紹介事業を第二の主軸事業として 拡大していくフェーズです。 あなたの経験を活かす舞台として 申し分ない環境をご用意しています。 ✧⁎✧⁎✧⁎✧✧⁎✧⁎✧⁎✧✧⁎✧⁎✧⁎✧✧⁎✧⁎✧⁎✧ ＼活躍する社員の声／ 前職では大手人材紹介会社で、 キャリアアドバイザーとして勤務。 マネジメントやメンバー育成にも携わり、 安定した環境でしたが、 「もっと事業全体に関わりたい！」 「経営に近いポジションで挑戦したい！」 という思いが強くなり転職を決意しました。 未経験者支援という社会的に 意義のある事業に携われることも、 前職にはなかったやりがいです。 今は、マネージャー昇格を目指しながら、 新規事業の企画にも挑戦中。 「事業を創る」視点が身につき、 キャリアの幅が大きく広がりました。 30代・男性・入社1年目 大手人材紹介会社 ✧⁎✧⁎✧⁎✧✧⁎✧⁎✧⁎✧✧⁎✧⁎✧⁎✧✧⁎✧⁎✧⁎✧

【未経験歓迎】学歴不問/年休125日/土日祝休/上場企業の働きやすさ×やりがい

仕事内容: °☆∴…――――――――∴…☆。 ㅤ 【未経験OK！】 業界特化の人材コーディネーター 上場企業の安定基盤×働きやすい環境のもと、あなたらしく活躍を♪ ㅤ °☆∴…――――――――∴…☆。 ㅤ 【業務内容】━━━━━━━━━━━━━━━ 教育業界・福祉業界に特化した人材派遣事業のコーディネーターのお仕事です。 クライアントのニーズに合った人材を派遣し、長く信頼される関係を築いていくことが大切です。 ＜求職者対応＞ㅤㅤㅤ ■希望条件等をヒアリング（電話、メール、LINEなど） ■求職者へ就業先のご提案 ■求職者の来社対応（面談実施） ＜クライアント対応＞ㅤ ■求めている人物のヒアリング ■顔合わせなどの調整業務 ■就業後のスタッフフォロー（就業状況の確認や職場環境改善に向けた調整） ※飛び込み営業などは一切ありません。　服装はオフィスカジュアルでネイルもOKです♪ クライアントとスタッフ、双方と信頼関係を築けたとき、 「自分のサポートで安心して働ける環境をつくれた」と大きなやりがいを実感できます！ ＼チームの約8割が中途入社で未経験スタート！／ 20～30代を中心としたメンバーで、誠実に仕事へ向き合うメンバーばかりです。 経験がなくても、「人のために頑張りたい」「成長したい」という気持ちをしっかり受け止めてくれる環境があります。 最初は不安でも、同じように一歩を踏み出した仲間がいるので安心してくださいね。 ＼当社で働く魅力／ 当社は「教育」と「福祉」という社会に不可欠な領域で、21期連続で増収を続けています。 業界に特化した当社の人材サービスの需要は今後も更に高まっているので、 社会貢献できるやりがいを感じながら市場価値が高いキャリアも築いていけます！ s-05

土日祝休＆年休125！20代中心　WEB面接/0052-01

仕事内容 ＼20代で年収1000万を狙う仲間が多数！／ 昨対比400％超のメガベンチャーで 上場を目指すワクワク感を味わえる！ 未経験からキャリアを爆伸びさせる 営業＆キャリア支援のお仕事です◎ ❖月給29万円～×年収900万の実績あり❖ ―･―･―･―･―･―･―･―･―･―･―･― あなたの売上の9％から年収を引いた “差額”がそのまま歩合に反映される！ 「やった分だけ返ってくる」から 20代で年収1000万超えも夢じゃない◎ ｢平凡な毎日を変えたい｣ ｢未経験でも実力で上を目指したい｣ ｢若いうちに稼げる環境で勝負したい｣ という方は、ぜひ最後までご覧ください。 ─────────────────── ……⭐今の職場と比べてください⭐…… 行動した分だけ収入も経験値も爆伸び！ ─────────────────── ✅土日祝休み＆年間休日125日 ✅未経験でもスタート月給29万円以上 ✅成果をそのまま反映する高額歩合支給 ▶計算式：年間売上×９％-月給12ヶ月分 ✅オフィスカジュアルで勤務OK ✅ウォーターサーバー設置 ✅筋肉食堂設置 ✅コーヒーメーカー設置 ✅能力開発補助制度あり ┏━━━━━━━━━━━━━┓ ❖ブリッジワンってこんな会社 ┗━━━━━━━━━━━━━┛ 2020年創業。設立5年目で 売上400％成長を記録する超成長企業！ 建設・不動産業界に特化した人材紹介と 経営課題解決型のコンサルを一体化。 8期目の上場を本気で目指しています。 ────────────────── ………⭐お仕事内容について⭐……… ────────────────── 建設・不動産業界のクライアントと 求職者をマッチングさせる仕事です。 営業×キャリア支援を一気通貫で 担当します。 …【仕事内容は大きく分けて3つ】… ①求職者とのキャリア面談・支援 ────────────────── ▨正社員・派遣・独立など幅広く提案 ▨履歴書添削、面接対策もサポート ▶一人ひとりに寄り添う丁寧な支援が可能！ ②企業への採用提案・人材紹介 ────────────────── ▨人手不足の企業と採用要件のすり合わせ ▨希望に合う人材をご紹介 ▶業界特化ならではの柔軟な提案が強み！ ③スカウト・ヘッドハンティング業務 ────────────────── ▨SNS・データベースで候補者を発掘 ▨条件マッチング→求人をプレゼン ▶受け身でなく自分から動く攻めの採用支援 ✅未経験でも安心スタート チームでサポートし合う文化なので、 挑戦を恐れず行動すれば自然と結果が出ます。 ✅20代活躍中！平均年齢26歳 「若くても裁量を持てる」から成長が速い！ ────────────────── ………⭐お給料事情について⭐……… ────────────────── 月給29万円～＋賞与年2回＋成果報酬あり。 あなたの売上の9％から年収を引いた “差額”がそのまま歩合に反映される制度で、 努力がダイレクトに収入へつながります◎ ▼▼▼ つまり…20代で年収1000万も充分可能！ ┏━━━━━━━━━┓ ❖応募をご検討の方へ ┗━━━━━━━━━┛ 急成長につき大規模増員を実施中ですが 応募者多数の場合は募集を締め切る 場合があります。 お早めにご応募ください。

企業とエンジニアのマッチング◎年休125日／残業平均月20h

仕事内容 ／ 年内はもちろん、年明け開始もOK！ 勤務開始日はお気軽にご相談ください! ＼ ＊企業とエンジニア、双方を笑顔にする「架け橋」役 ＊充実の研修体制で未経験からプロを目指せる！ ＊年間休日125日、土日祝休みでプライベートも充実。 ＊先輩社員の9割が未経験スタートなので安心。 ＜この仕事のやりがい＞ 企業からは「プロジェクト成功」、エンジニアからは「新しい経験」と 両者から感謝される喜びがあります。 あなたの手で、お客様のビジネス成功と エンジニアのキャリアアップを同時に実現できますよ！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＜業務の流れと役割＞ ・企業訪問（新規・既存） ┗お客様の課題や状況をヒアリング ・最適な提案 ┗ヒアリングに基づき、エンジニアの技術力を 活かしたソリューションを提案・マッチング ・プロジェクト受注・調整 ┗契約成立後、エンジニアとプロジェクトの 詳細をすり合わせ、アフターフォロー ・長期的なフォロー ┗稼働後の企業・エンジニア双方をフォローし プロジェクトの成功とエンジニアの成長をサポート ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【働く環境】 未経験者育成に自信あり！ 経験・ブランクは不問。 一人ひとりの成長速度に合わせた研修で、 着実にスキルアップできます。 「信頼」が鍵 企業の課題解決とエンジニアの希望を両立させるため 長期的な信頼関係を築くことが最も重要です。 メリハリのある働き方 完全週休2日制（土日祝）、年間休日125日、 長期休暇（GW・夏季・年末年始）あり。 プライベートとの両立を大切にできます。

残業ほぼなし♪土日祝休みは趣味満喫✨第二新卒・若手が活躍中！

仕事内容 ＼⭐ 注目 ⭐／ 「人と接する仕事で経験を積んでいける」 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅未経験でも月給30万円スタート ✅残業ほとんどなし！直行直帰OK ✅年休125日◎5日以上の連休取得OK ✅第二新卒歓迎！しっかり育てます♪ - 仕事内容 - 基本は社内勤務が中心になります。 電話での案内・調整・求職者の面談などが メインになります。 スタッフさんといっしょに施設を訪問し 対面でご紹介もします。 ▶具体的なお仕事内容は… ⏩当社サービスのご案内 ⏩電話でのヒアリング ⏩求人掲載・応募者の面談・採用 ⏩双方の条件や日程を調整 ⏩就業前後のスタッフフォロー ☕専門知識がなくてもOK！ 施設の方・スタッフさんと たくさんの人と関わる仕事なので 「ありがとう」と感謝される場面も 多いです。 ■━━━━━━━━━━━━━━━━□ ┃✨未経験からキャリアチェンジOK┃ □━━━━━━━━━━━━━━━━■ 元アパレルやカフェ店員、事務職など、 全く違う業界からの応募も大歓迎！ 研修＆フォロー体制があるから安心◎ 20代・30代もいるフラットな雰囲気。 定時でサクッと帰れて、 遊びも趣味も全力で楽しめます！ ■━━━━━━━━━━━━━━□ ┃ ✨未経験でも安心デビュー ┃ □━━━━━━━━━━━━━━■ 入社後はまず2日間の座学で基礎を習得。 その後は先輩とペアで3カ月間、 営業や求人掲載を少しずつ覚えていきます。 4カ月目からはマニュアルを見ながら 自信を持ってひとり立ち！ 定期面談もあるので、悩みや不安は すぐに相談できます◎ 社員インタビュー｜入社2年目・25歳・女性 前職は事務職でした。 毎日同じ作業でちょっと物足りなくて… もっと人と関われる仕事がしたくて 転職を決めました。 今は、介護業界の人材コーディネーター として、施設さんと求職者さんをつなぐ 仕事をしています。 クライアントとの折衝があったり 求職者さんから希望をヒアリングしたり 介護施設さんにスタッフさんを紹介したりと いろいろな方といろいろなかかわり方をするので 難しい分、成長出来たりやりがいもある仕事です。 とはいえ、残業もほぼなく 定時でしっかり帰って プライベートに時間を使えています♪ 入社したばかりの頃は 「自分にできるかな？」と 不安もありました。 でも、施設の方やスタッフさんから 「ありがとう」と言ってもらえると、 本当に嬉しくてやりがいを感じます。 人と関わることが好きな人、 仕事のプライベートの メリハリをつけて働きたい人には ぴったりの仕事だと思います！ ✼••┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈••✼

【キャリアアドバイザー（営業経験者）】ポジティブな姿勢と信頼を基盤に、共に成長し、 共に夢を実現する仲間としてあなたをお迎えします。

仕事内容: 転職希望者の面談・求人提案・選考支援 を行う。1日3〜5件の面談で希望条件を 把握し、書類添削・面接対策まで伴走。 求人企業開拓を担当する場合もあり。未 経験から始めても、成長できる環境と制 度が整う人材支援の仕事です。

人材業界の経験ある方大歓迎＊20～40代の幅広い層が活躍中！

仕事内容 ＼業績好調によるスタッフ増員募集！／ ★ 求職者と企業の橋渡し的ポジション ★ ★ 業界問わず営業の経験を活かせる♪ ★ ★ 月給35万円以上でしっかり稼げる◎ ★ 人材サービスや営業支援サービスを 提供している当社。 求職者からのお問い合わせ数や 取引社数が順調に増えているため、 このたび人材コーディネーターを 増員募集します! << 具体的には... >> ◆求職者との面談 これまでの経験や希望する条件などを ヒアリングします。 ◆登録スタッフと求人企業のマッチング ヒアリング情報をもとに、 会社のデータベースから 該当する企業を選んで紹介します。 ◆就業後の求職者のフォロー 働いてみてギャップはないかなど 満足のいく環境かどうか確認します。 ◆就業後の企業のヒアリング 企業からもスタッフの働きぶりなどを お聞きします。 ◆派遣先企業へのフォロー 業務内容や欲しい人材をヒアリングして、 人材の紹介や人材集客の提案をします。 今回は人材サービスに関する お仕事の募集ですが、 希望や適性に合わせて 営業支援サービス部への配属も可能です。

人材紹介・両面コンサルティング業務に従事いただきます。入社後、人材紹介の両面コンサルタントとしてご活躍頂き、実績を出して頂けましたら、ゆくゆくはマネージャーとしてのキャリアも期待するポジションです。

企業名 ＲＧＦタレントソリューションズ株式会社 求人名 リクルートG【シニアコンサルタント】人材紹介/インセンティブ年４回 仕事の内容 人材紹介・両面コンサルティング業務に従事いただきます。入社後、人材紹介の両面コンサルタントとしてご活躍頂き、実績を出して頂けましたら、ゆくゆくはマネージャーとしてのキャリアも期待するポジションです。 クライアントと候補者の双方の課題を把握し、最適なマッチング、候補者が入社に至るまでを一貫してサポートして頂き、実績を積んでいただきます。 【詳細】 ■チームをリードし、売上目標達成に向けた、部下の育成、予算管理、チームマネジメントの実施 ■チームの課題解決に向けた分析・企画・実行 募集職種 リクルートG【シニアコンサルタント】人材紹介/インセンティブ年４回

年休120日／完休2日／土日休／平均年齢28歳／渋谷勤務☆

仕事内容 ✅初年度年収720万円～1440万円想定☆ ✅前職給要考慮！月給60万円以上保証☆ ✅完全週休2日制（土日）+ 有給休暇◎ ✅人材紹介業界・マネジメント経験者募集 ✅事業の再構築・改善・成長戦略をリード ✅年商450億円を見込む安定・成長企業 ✅幹部候補としてキャリアアップ可能◎ ✅渋谷駅近のタワービルオフィス勤務♪ ✧₊――˚✧₊――˚✧₊――˚✧₊――✧₊――₊✧ ＼月給60万円以上保証／ 初年度年収720万円～1440万円を想定☆ 人材紹介事業の再構築を担う幹部候補募集！ 仏壇・仏具の販売から始まり、 葬儀業界のリーディングカンパニーへと 成長を遂げた「金宝堂」。 当社は全国18社のグループ会社を展開し、 葬祭運営やECなど多角的に事業を展開。 今回募集するのは、当グループに新たに 参画した人材紹介業を運営する「HARE」の 再構築・改善・成長を担う幹部候補として、 経営層直下で事業を牽引していただきます。 「HARE」は、未経験者特化型の 転職支援サービス「ハレキャリ」、 選考対策メディア「転職アカホン」 などを展開して、毎月100名以上の 転職を支援する急成長中の事業です。 「晴れやかな気持ちで働ける社会の実現」 を理念に、求職者・企業・エージェント の三方に価値を届ける事業モデルを 構築しています。 是非、これまでの経験を活かしながら、 既存の枠にとらわれない 事業づくりに挑戦しませんか？ ✧⁎✧⁎✧⁎✧✧⁎✧⁎✧⁎✧✧⁎✧⁎✧⁎✧✧⁎✧⁎✧⁎✧ 《 仕事内容 》 人材紹介事業「HARE」の再構築・ 改善・成長戦略を経営層と連携しながら 推進していただきます。 【具体的には...】 ◆経営層との戦略立案・調整 ◆組織・メンバーのマネジメント ◆営業・採用・業務フローの改善 ◆KPI管理・課題解決 ◆サービス統合・ブランド再設計 ◆BtoB営業戦略の再構築 ◆メディア事業の収益化戦略 未経験者支援・企業向けポテンシャル採用・ エージェント支援など、多層的な事業を 再構築するやりがいあるポジションです。 このポジションでは、 経営層と近い距離で事業戦略の立案から 実行までを担い営業・採用・業務フローの 改善はもちろん、新規サービスの企画や メディア事業の収益化など事業を 創る視点で幅広く関われる環境です。 スピード感と裁量、そして、社会的意義の ある事業を一緒に育てるやりがい。 あなたの経験が未来を形づくります。 ✧⁎✧⁎✧⁎✧✧⁎✧⁎✧⁎✧✧⁎✧⁎✧⁎✧✧⁎✧⁎✧⁎✧ 《 頑張りを高く評価し還元します！ 》 当社は年1回の評価制度で、 昇給・昇格を明確に実施しています。 成果を正当に評価し、 ポジションと報酬に反映します。 初年度想定年収は720万円～1440万円。 幹部候補としての昇進や新規事業を リードするポジションも目指せます。 将来的には、 ◎人材紹介事業の責任者 ◎部下の育成や組織マネジメント ◎新規事業の立ち上げ責任者 ◎事業横断のプロジェクトマネージャー ◎グループ会社代表 などのキャリアステージをご用意。 現在、当社は上場準備段階にあり、 人材紹介事業を第二の主軸事業として 拡大していくフェーズです。 あなたの経験を活かす舞台として 申し分ない環境をご用意しています。 ✧⁎✧⁎✧⁎✧✧⁎✧⁎✧⁎✧✧⁎✧⁎✧⁎✧✧⁎✧⁎✧⁎✧ ＼活躍する社員の声／ 前職では大手人材紹介会社で、 キャリアアドバイザーとして勤務。 マネジメントやメンバー育成にも携わり、 安定した環境でしたが、 「もっと事業全体に関わりたい！」 「経営に近いポジションで挑戦したい！」 という思いが強くなり転職を決意しました。 未経験者支援という社会的に 意義のある事業に携われることも、 前職にはなかったやりがいです。 今は、マネージャー昇格を目指しながら、 新規事業の企画にも挑戦中。 「事業を創る」視点が身につき、 キャリアの幅が大きく広がりました。 30代・男性・入社1年目 大手人材紹介会社 ✧⁎✧⁎✧⁎✧✧⁎✧⁎✧⁎✧✧⁎✧⁎✧⁎✧✧⁎✧⁎✧⁎✧

一気通貫制だからこそ聞ける、深くまっすぐな「ありがとう」

仕事内容 「ありがとう」が、 直接あなたに向けられる。 そんな手応えのある毎日を―。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「この契約でお客様の事業は 本当に良くなったのだろうか？」 「評価されているのは、自分なのか、 それとも自社の製品の力なのか？」 あなたが有形商材の営業を経験したことが あるなら、こんな風に思ったことは ありませんか？ そんな方は、ぜひこの求人を 最後までご覧ください。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅人の未来を動かす仕事 私たちは、医療・福祉の現場と、 そこで働きたい人を繋ぐ仕事をしていますが 単なるマッチングではありません。 人の人生と、事業の未来。 その両方を一手に担う仕事です。 求職者の不安に寄り添い、 クライアントの事業計画に、 経営のパートナーとして踏み込む。 だからこそ、 縁が結ばれた瞬間に生まれる感謝の言葉は、 まっすぐに、あなたのもとへと届きます。 「〇〇さんだったから、未来を託せました」 製品の性能やブランド力では得られない、 あなたの「介在価値」を感じられる瞬間です。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅一気通貫制のおもしろさ ツクイスタッフでは、 求職者とクライアントの 両方を一人の営業担当が担う 「一気通貫」のスタイルをとっています。 求人作成から 求職者・クライアントの対応、 就業後のフォローまで、 一人の担当者が全てに関わります。 求職者、クライアントと深く関わり、 信頼関係を築きやすいのが特徴です。 大変なことも多いですが、 だからこそ、大きなやりがいがあります。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅キャリア・コーディネーター（営業職）の仕事とは 具体的な仕事内容をご紹介します。 【求職者へは】 ・キャリア面談 ・お仕事のご紹介 ・施設見学や面接の同行 ・就業後のフォロー 【クライアントへは】 ・営業アプローチ（人材やサービスの提案） ・採用ニーズのヒアリング ・求人原稿の作成 ・定期フォロー などの業務を行います。 あなたが培ってきた、 顧客の課題を読み解く力。 折衝経験。 その全てが、ここでは 人の人生を、そして医療・福祉の未来を 直接動かす力に変わります。 モノを売るプロから、 人の未来を動かすプロへ。 チームを率い、事業を創る存在へ。 当社でのあなたの活躍に 期待しています。 ✅当社の採用サイトもぜひご覧ください！ https://corp.tsukui-staff.net/recruit/

面接は100％オンライン⏩月給32万円以上⏩/AN-01

仕事内容 ✨20代・30代の若手が多く在籍中！ ✨同世代の仲間を切磋琢磨しながら働ける！ ✨未経験からで人材業界のプロになろう！ ✨リモートワーク導入あり！ ✨フレックス制度あり！（コアタイムなし） ✨今の時代に合った働きやすい環境です！ ＼求職者の未来を支える！／ ＼キャリアアドバイザー募集／ WEB面接を通じて求職者の希望や キャリアをヒアリングし、 企業の人材ニーズにマッチする 最適なお仕事をご紹介するポジションです。 単なる紹介業務ではなく、 一人ひとりのキャリア形成に 寄り添えるやりがいがあります！ ⭐仕事内容⭐ ✅ 求職者に対してWEB面接にて、ニーズ（お仕事の希望条件）のヒアリング ✅ 企業の必要とする人材ニーズと求職者とのマッチング ⭐具体的には⭐ ✅ 媒体やHPより応募のあった求職者に対して、面接予約の管理 ✅ 面接にて、求職者の希望条件のヒアリング及び長期的なキャリア形成のアドバイス ✅ 人材サービスのニーズに対しての最適なお仕事のご紹介 ✅ 採用KPI（エントリー率や決定率）の管理とPDCA実行 ⭐得られるスキル⭐ ✅ 様々な経歴の人材に対してのキャリア形成に拘わるカウンセリングスキル ✅ ニーズに対してのヒアリング・提案・決定までのコミュニケーション能力 ✅ 人材サービス業界知識 ⭐入社のメリット⭐ ✅ 立上げにつき自分の裁量にて仕事ができる ✅ 社員、仲間を大切にする企業風土で成長していける ✅ ノウハウが豊富で、未経験者でもしっかりした研修がある

【キャリア支援部のメンバーとして下記役割をお任せします】 ■学校法人（主に大学）のキャリア開発・支援のためのコンサルティング ■コンサルタントアサインのための面談、その他付随する業務

企業名 株式会社東京海上日動キャリアサービス 求人名 新宿【企画提案/大学キャリア支援】キャリアセンターコンサルティング/土日祝休 仕事の内容 【キャリア支援部のメンバーとして下記役割をお任せします】 ■学校法人（主に大学）のキャリア開発・支援のためのコンサルティング ■コンサルタントアサインのための面談、その他付随する業務 【具体的には】 ■大学生向けキャリア支援サービスによるキャリアセンター（就職課）への課題解決策提案■大学生向け各種講座の企画提案及び講座運営■大学職員向け各種研修の企画提案及び研修運営 【入社後の流れ】まずは先輩社員の指導のもと半年～1年をかけて一連の業務を経験いただきます。その後実際にクライアントを担当頂きます。 募集職種 新宿【企画提案/大学キャリア支援】キャリアセンターコンサルティング/土日祝休

年休120日／完休2日／土日休／平均年齢28歳／渋谷勤務☆

仕事内容 ✅初年度年収480万円～960万円想定☆ ✅前職給要考慮！月給40万円以上保証☆ ✅完全週休2日制（土日）+ 有給休暇◎ ✅人材業界・マネジメント経験者募集！ ✅事業の再構築・改善・成長戦略をリード ✅年商450億円を見込む安定・成長企業 ✅幹部候補としてキャリアアップ可能◎ ✅渋谷駅近のタワービルオフィス勤務♪ ✧₊――˚✧₊――˚✧₊――˚✧₊――✧₊――₊✧ ＼月給40万円以上保証／ 初年度年収480万円～960万円を想定☆ 人材紹介事業の再構築を担う幹部候補募集！ 仏壇・仏具の販売から始まり、 葬儀業界のリーディングカンパニーへと 成長を遂げた「金宝堂」。 当社は全国18社のグループ会社を展開し、 葬祭運営やECなど多角的に事業を展開。 今回募集するのは、当グループに新たに 参画した人材紹介業を運営する「HARE」の 再構築・改善・成長を担う幹部候補として、 経営層直下で事業を牽引していただきます。 「HARE」は、未経験者特化型の 転職支援サービス「ハレキャリ」、 選考対策メディア「転職アカホン」 などを展開して、毎月100名以上の 転職を支援する急成長中の事業です。 「晴れやかな気持ちで働ける社会の実現」 を理念に、求職者・企業・エージェント の三方に価値を届ける事業モデルを 構築しています。 是非、これまでの経験を活かしながら、 既存の枠にとらわれない 事業づくりに挑戦しませんか？ ✧⁎✧⁎✧⁎✧✧⁎✧⁎✧⁎✧✧⁎✧⁎✧⁎✧✧⁎✧⁎✧⁎✧ 《 仕事内容 》 人材紹介事業「HARE」の再構築・ 改善・成長戦略を経営層と連携しながら 推進していただきます。 【具体的には...】 ◆経営層との戦略立案・調整 ◆組織・メンバーのマネジメント ◆営業・採用・業務フローの改善 ◆KPI管理・課題解決 ◆サービス統合・ブランド再設計 ◆BtoB営業戦略の再構築 ◆メディア事業の収益化戦略 未経験者支援・企業向けポテンシャル採用・ エージェント支援など、多層的な事業を 再構築するやりがいあるポジションです。 このポジションでは、 経営層と近い距離で事業戦略の立案から 実行までを担い営業・採用・業務フローの 改善はもちろん、新規サービスの企画や メディア事業の収益化など事業を 創る視点で幅広く関われる環境です。 スピード感と裁量、そして、社会的意義の ある事業を一緒に育てるやりがい。 あなたの経験が未来を形づくります。 ✧⁎✧⁎✧⁎✧✧⁎✧⁎✧⁎✧✧⁎✧⁎✧⁎✧✧⁎✧⁎✧⁎✧ 《 頑張りを高く評価し還元します！ 》 当社は年1回の評価制度で、 昇給・昇格を明確に実施しています。 成果を正当に評価し、 ポジションと報酬に反映します。 初年度想定年収は480万円～960万円。 幹部候補としての昇進や新規事業を リードするポジションも目指せます。 将来的には、 ◎人材紹介事業の責任者 ◎部下の育成や組織マネジメント ◎新規事業の立ち上げ責任者 ◎事業横断のプロジェクトマネージャー ◎グループ会社代表 などのキャリアステージをご用意。 現在、当社は上場準備段階にあり、 人材紹介事業を第二の主軸事業として 拡大していくフェーズです。 あなたの経験を活かす舞台として 申し分ない環境をご用意しています。 ✧⁎✧⁎✧⁎✧✧⁎✧⁎✧⁎✧✧⁎✧⁎✧⁎✧✧⁎✧⁎✧⁎✧ ＼活躍する社員の声／ 前職では大手人材紹介会社で、 キャリアアドバイザーとして勤務。 マネジメントやメンバー育成にも携わり、 安定した環境でしたが、 「もっと事業全体に関わりたい！」 「経営に近いポジションで挑戦したい！」 という思いが強くなり転職を決意しました。 未経験者支援という社会的に 意義のある事業に携われることも、 前職にはなかったやりがいです。 今は、マネージャー昇格を目指しながら、 新規事業の企画にも挑戦中。 「事業を創る」視点が身につき、 キャリアの幅が大きく広がりました。 30代・男性・入社1年目 大手人材紹介会社 ✧⁎✧⁎✧⁎✧✧⁎✧⁎✧⁎✧✧⁎✧⁎✧⁎✧✧⁎✧⁎✧⁎✧

事業急成長中のスタートアップ・社長直下でスキルアップ

仕事内容: ✅未経験歓迎 ✅完全週休2日制＆年間休日120日・平均残業時間20h未満/月 ✅売上ノルマなし・インセンティブ制度あり ✅人の人生に寄り添う本質的なキャリア支援 【具体的な業務内容】 ・求職者とのキャリア面談・カウンセリング（対面・電話） ・レジュメ添削 ・希望や状況に合わせた求人紹介・企業のご提案 ・面接対策、履歴書作成のサポート、面接日程の調整　等 【1日の流れ】 - 09:30 出社・メールチェック、本日の面談準備 - 10:00 就活生との面談×複数件 - 12:00 ランチタイム（オフィス近くのカフェで同僚と情報交換） - 13:00 就活生との面談×複数件 - 15:00 面談内容の整理・学生へのフィードバック作成 - 16:00 就活生との面談×複数件 - 17:30 チーム内での情報共有ミーティング - 18:30 退社 【当社について】 「何をしたいか分からない」。 そんな漠然とした不安を抱える学生が、情報過多の就活市場で"キャリア迷子"担っています。 私たちはただの求人紹介の会社ではありません。 一人ひとりの「強み」と「情熱」を解き明かす本質的なキャリア支援で挑みます。 無理な求人紹介や数合わせの推薦は行いません。 あなたの伴奏が、一人の学生の未来を大きく変える。 そんな社会的インパクトのあるミッションに、共に挑戦しませんか？

【面接1回＆スピード選考】年収例：532万円／入社5年目

仕事内容 【20代でリーダー昇進実績あり】 イベント運営の最前線！ 成果報酬を狙う人材コーディネーター 当社は、イベント業務のプロフェッショナル集団として、「活気あるフラットな組織」を築いています。 ＼変化を恐れず、全員で目標達成に向けて突き進む推進力／ が私たちの強みです。 20代の若いメンバーが中心となり、協力しながらイベントの最前線を支えています。 ✨成長・成果へのコミットメント✨ ●成長機会 最短入社半年で責任者に昇格したメンバーも！ 他社では味わえない桁違いのスピードで成長できます。 ●成果報酬 昇給は年4回。インセンティブはチーム成果（粗利ベース）で支給。 頑張りは即、収入とポジションに反映されます。 【具体的な業務】 クライアントのイベントを成功させるための 「人材」の面をトータルプロデュースする戦略的な業務です。 ✅ クライアントリレーション（ルートセールス・調整） **既存顧客（イベント企業など）**と連絡を取り、イベント予定をキャッチアップ。 一人あたり15〜20社のクライアントを担当し、信頼関係を築きます。 【業務実態】 ほとんどのやり取りはメール、LINE、電話で行い、 各イベントに対し**「必要な人員を確保できるか（イベントに人を出せるか）」**を調整・提案します。 ✅ キャスティング（条件マッチング） イベント内容と登録スタッフの適性・スキル・スケジュールを照らし合わせ、お仕事を案内します。 **「条件マッチング」**に基づき、期限までに適切なスタッフを確実にアサインする、 難易度の高いパズル的な面白さがあります。 常に8〜10件の案件が同時進行しており、スピードと正確性が求められます。 ✅ マネジメント・トラブルシューティング 現場で働くスタッフのモチベーション維持やサポート。 【重要業務】 突発的なトラブルや欠員が発生した場合の差し替え業務（代替スタッフの緊急手配）や、 イベント終了後の請求対応など、責任を持って対応します。 【サポート体制】 ・入社後はチームに配属。一人の先輩社員がマンツーマンであなたの成長をサポートします。 ・チームは4～5人と少数精鋭。隣のデスクやすぐ近くに先輩社員がいるため、疑問や不安をすぐに解消できる環境です。 ・「頑張りたい」という意欲を無駄にしないよう、OJTだけでなく、具体的なスキルアップ研修も実施しています。 【企業理念】 当社の代表が大切にするのは、社員の「キャリアオーナーシップ」。 仕事を通して自己実現できるよう、私たちは実力に見合った評価とポジションを提供し、あなたのハイスピードな成長を支援します。

完全未経験OK！月給33万円以上＋上限のないインセンティブ！土日祝休み！残業完全０！渋谷駅から徒歩3分のオフィス！

仕事内容: ＼コミュニケーションアプリ「LINE」や検索エンジンの「Yahoo! JAPAN」でお馴染みのLINEヤフー株式会社の関係会社が株主で安定！完全未経験から正社員に！／ ＝＝＝＝おすすめポイント＝＝＝＝ ◆月給33万円以上＋上限のないインセンティブ ◆残業完全０でプライベート充実 ◆完全未経験OK！基礎研修からスタート ◆土日祝休みの完全週休2日制 ◆渋谷駅から徒歩3分のオフィス 幅広い世代の男性・女性社員活躍中！ LINEヤフー関係会社出資のスタートアップで 一緒に成長していきませんか？ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【連結従業員数28,000人超 東証プライム上場グループ】 物流業界に特化した新規事業部のキャリアアドバイザー（CA）を大募集！物流業界に革命を起こしませんか？ 【キャリアアドバイザーの仕事内容】 仕事を探している求職者様にお仕事をご紹介し、面接から入社に至るまで手厚くサポート！ クライアント様と求職者様、双方の希望をヒアリングしてベストなマッチングを実現！ 残業完全０でプライベート充実！ 【具体的な仕事内容】 ・求職者様の希望にマッチするお仕事をご紹介 ・クライアント様に求職者様をご推薦 ・面接の日程調整や履歴書添削 その他、業務内容は多岐に渡りますが、 キャリアアドバイザーとして求職者様の「人生の分岐点」に寄り添うことができ、大きなやりがいを感じていただけます！ 入社後は座学やロープレを行い「キャリアアドバイザーの基礎」を学びます！ 現役のキャリアアドバイザーからOJTで仕事を学べるため、未経験からキャリアアドバイザーとしての基礎を養えます！ 【弊社の魅力】 東証プライム上場「LINEヤフー株式会社」の投資子会社を出資母体として設立！ 大手×スタートアップのハイブリッド風土が特徴！ フルオープンな評価制度！最短3ヶ月で管理職などキャリアアップ実現！ 東京渋谷に新オフィスを設立！渋谷駅から徒歩3分の好立地！ 大手資本系の強みを活かした業界最高水準・上限のないインセンティブ！ キャリアアドバイザーはプレイヤー業務のみで年収1,000万円が可能！ 【株式会社ドライバーテクノロジーズとは】 株式会社ドライバーテクノロジーズは、検索エンジンの「Yahoo! JAPAN」・コミュニケーションアプリの「LINE」・決済サービスの「PayPay」・ファッションECサイトの「ZOZOTOWN」などを傘下に擁する東証プライム上場「LINEヤフー株式会社」の投資子会社が資本金額の49.7%を出資し設立された、日本発の「物流*Internet Technology」スタートアップです。 貨物輸送・旅客輸送等をはじめとするドライバー業界は、人々の衣食住を支える社会インフラですが、2024年問題など構造的な課題により、物流業界ではドライバー不足が深刻化しており、これにより運送コストの上昇やドライバー離れの加速などさまざまな問題が発生しています。 また、バブル崩壊以降の日本の生産性の低迷は著しく、2021年も日本の時間あたり労働生産性は、OECDに加盟する38カ国中27位となっており、国家としての力が日に日に失われつつあります。 株式会社ドライバーテクノロジーズは、日本の労働生産人口の47%以上、そして世界の労働生産人口の80%以上を占めるノンデスクワーカーの人手不足・労働生産性を改善することで、従事者及び消費者の生活の質を向上し、社会を照らす一員であり続けます。 創業4年目となる2025年3月には関係の機関投資家（ファンド）などを引受先とする第三者割当増資による累計約7億円の資金調達を実施。財務基盤の更なる強化を行い、2年以内の単独株式上場を目指すべく、組織規模の拡大を行っています。 【各事業部について】 ・ドライバーマッチング事業部 ノンデスク産業の事業者と求職者をつなぐHRプラットフォームを運営、転職者の紹介を全国で行なっています。弊社専属のキャリアコーディネーターが、転職を希望する皆様に最適なお仕事をご紹介し、面接から入社に至るまでを手厚くサポートしています。 └対象職種には、ドライバー、運行管理者、フォークリフトオペレーター、施工管理、自動車整備士など多種多様な職種があります。 ・マッチングマーケットプレイス事業部 当社はブルーカラー産業全体の非効率をデジタル化していこうという志を元に、事業開発を行っております。既に蓄積した10,000社以上の取引先の顧客基盤を生かし、配送案件のマッチングプラットフォーム「配車クラウド」として展開しています。 ・新規事業部（メディア・メタバース・フィンテック） 2024年に株式会社ドライバーテクノロジーズへ社名変更を実施。「ドライバー」で第一想起を取るべく、各種サービス群のブランド化を進めており、YouTubeチャンネルなどを運営。1Qあたり平均2～4事業を新規事業として立ち上げています。

未経験からITエキスパートへ／インターネット最大手「LINEヤフー（株）」の投資子会社Z Venture Capital（株）が株主の安定企業でキャリアアップ！

仕事内容: 【連結従業員数28,000人超 東証プライム上場「LINEヤフー株式会社」投資子会社（Z Venture Capital）出資】 物流業界を変革する新規事業部のCAとして、組織を引っ張っていきませんか？ 事業内容 【株式会社ドライバーテクノロジーズとは】 株式会社ドライバーテクノロジーズは、検索エンジンの「Yahoo! JAPAN」・コミュニケーションアプリの「LINE」・決済サービスの「PayPay」・ファッションECサイトの「ZOZOTOWN」などを傘下に擁する東証プライム上場「LINEヤフー株式会社」の投資子会社であるZ Venture Capital株式会社が資本金額の49.7%を出資し設立された、日本発の「物流*Internet Technology」スタートアップです。 貨物輸送・旅客輸送等をはじめとするドライバー業界は、人々の衣食住を支える社会インフラですが、構造的な課題により、人手不足が加速しています。 バブル崩壊以降の日本の生産性の低迷は著しく、2021年も日本の時間あたり労働生産性は、OECDに加盟する38カ国中27位となっており、国家としての力が日に日に失われつつあります。 株式会社ドライバーテクノロジーズは、日本の労働生産人口の47%以上、そして世界の労働生産人口の80%以上を占めるノンデスクワーカーの人手不足・労働生産性を改善することで、従事者及び消費者の生活の質を向上し、社会を照らす一員であり続けます。 創業5年目となる2025年2月にはグループの機関投資家（ファンド）などを引受先とする第三者割当増資による約7億円の資金調達を実施。財務基盤の更なる強化を行い、2年以内の単独株式上場を目指すべく、組織規模の拡大を行っています。 事業部（初回カジュアル面談でご希望をお伺いし、ご希望の事業部への配属が可能です◎） ・マッチングマーケットプレイス事業部 当社はブルーカラー産業全体の非効率をデジタル化していこうという志を元に、事業開発を行っております。既に蓄積した5,000以上の取引先の顧客基盤を生かし、配送案件のマッチングプラットフォーム「配車クラウド」として展開しています。 ・ドライバーマッチング事業部 ノンデスク産業の事業者と求職者をつなぐHRプラットフォームを運営、転職者の紹介を全国で行なっています。 └対象職種には、ドライバー、運行管理者、フォークリフトオペレーター、施工管理、自動車整備士など多種多様な職種があります。 ・新規事業部（メディア・メタバース・フィンテック） 2024年に株式会社ドライバーテクノロジーズへ社名変更を実施。「ドライバー」で第一想起を取るべく、各種サービス群のブランド化を進めています。YouTubeチャンネル「ドライバーのミカタ」「ドライバーハジメルくん」などを運営。1Qあたり平均2〜4事業を新規事業として立ち上げており、既存事業部との兼任なども可能です！ 仕事内容 ・連結従業員数28,000人超 東証プライム上場「LINEヤフー株式会社」の投資子会社Z Venture Capitalを出資母体として設立　大手×スタートアップのハイブリッド風土が特徴 ・女性管理職比率50%以上！ ・フルオープンな評価制度により、最短3ヶ月で管理職など短期でのキャリアアップを実現！ ・渋谷に新オフィスを設立！駅徒歩2分の好立地 RAコンサルタント マーケティングチームが獲得したサービス登録者に対し、運送会社を紹介するキャリアアドバイザー業務を担当するインターン生を束ね、チーム全体としての成果最大化を目指して頂きます。インターン生は週3〜4日、月60時間程度のパートタイムが中心のため、主に引き継ぎ業務や、キャリアアドバイザーが獲得したリード（面接希望者）に対する自社開発ツールやメールを使用した企業への候補者推薦業務を担って頂きます。

外国人求職者向けのキャリアアドバイザーを募集

仕事内容: 職種名 キャリアアドバイザー（高度外国人材に注力） ■ 仕事内容 日本の未来を担う高度外国人材のキャリアをサポートする、やりがいのあるお仕事です。 日本での就職・転職を希望する大卒の外国人の方々のキャリア支援をお任せします。日本語や日本企業での働き方に関する具体的なアドバイスを通じて、求職者と企業双方の成功をサポートしていただきます。 ＜具体的な業務内容＞ * 求職者へのキャリアカウンセリング 来日背景、これまでのキャリア、今後の目標などを深くヒアリングし、最適なキャリアプランを提案します。 * 就職活動の徹底サポート 日本独特の履歴書・職務経歴書の作成指導、模擬面接を通じた効果的な面接対策など、内定獲得に向けた実践的なアドバイスを提供します。 * 内定後のフォローアップ 入社前の不安解消や、日本での生活・就業に関するサポートを行い、長期的な定着を支援します。 関係各所との連携・調整業務 * 入管（出入国在留管理庁）などの関係各所との手続きに関する情報提供や、企業との採用条件・入社日の調整などを行います。 この仕事の魅力： 単なる職業紹介に留まらず、異文化理解と専門知識を活かして、求職者の人生における大きな転機をサポートできる、社会的意義の大きな仕事です。

【IT人材営業】エンジニアと企業を繋ぐ｜第二新卒歓迎｜教育制度充実／土日祝日休み／平均残業10時間◎

仕事内容: 【仕事内容】 SES（当社エンジニアをお客様先に提案して開発をする形態）に関わる営業業務全般をお任せいたします！ 【具体的には…】 ・クライアント企業から人材ニーズのヒアリングおよび折衝 ・エンジニアの提案 ・書類選考対応 ・面談対応 ・クロージング ・契約関連対応 ・フォロー対応 ・トラブル対応　など

営業事務の経験を活かせる！残業ナシ◎福利厚生充実◎

仕事内容 ⭐うれしいポイント⭐ ✅駅チカ！通いやすさ◎ ✅残業ほぼナシ！毎日18時で退社！ ✅リモート勤務も可能！ ⭐こんな方にピッタリ！⭐ ✅営業サポート業務の経験を活かしたい方 ✅バックオフィスの経験がある方 ✅やりがいを感じながら働きたい方 ✅人と話すのが好きな方♪ ●お仕事内容● 人材事業における人材コーディネーターのお仕事です。 看護助手・介護士・医療事務・調理補助など、医療・介護業界で働きたい求職者の方をサポートしていただきます。 ＜詳しいお仕事内容＞ ・求職者へのヒアリング・面談 人材紹介・派遣・紹介予定派遣など、雇用形態や職種に合わせて面談を実施し、一人ひとりに合った働き方をご提案します。 ・営業担当との連携・進捗管理 候補者情報を営業担当へ共有し、病院・介護施設への提案をサポート。進捗確認を行い、選考がスムーズに進むようフォローします。 ・派遣スタッフの勤怠管理・給与計算 勤怠データの管理や給与明細の作成・発行を行います。専用システムを使用しているため、給与計算の知識がない方でも安心です。 ・契約書・請求書の作成 雇用形態に応じた契約書や、病院・介護施設向けの請求書を作成します。 ●この仕事の魅力● 病院・介護施設と求職者をつなぐ重要な役割のため、何より コミュニケーション力が活かせる仕事 です。 人材不足が課題の業界だからこそ、マッチングが成功した際には大きなやりがいを実感できます。 また、営業担当をはじめ配属部署以外のメンバーとも連携しながら進めるため、チームワークを大切にできる方にピッタリ。 「人の役に立ちたい」「人と接するのが好き」という方には最適なお仕事です！ さらに、リモート勤務も可能 なので柔軟な働き方が叶います◎ ●弊社のご紹介● 病院や福祉施設をご利用されるお客様へ、 生活必需品をレンタルできる「アメニティサポートシステム」を提供しています。 患者様・入所者様がご入院・ご入所される際に必要な、 寝巻・タオル・歯ブラシ・シャンプーなどの生活必需品をレンタル用品としてご用意。 快適な入院・入所生活をサポートするサービスです。 ◆創業以来18年連続最高売上高更新中 ◆社会貢献性の高い医療・介護業界向けの事業を展開 ◆2007年の設立以来無借金経営

【⼈材営業】法律業界専門の転職支援を行う両手型のエージェント／新規事業に立案も携われる／東京／営業経験者募集

仕事内容: ◆11種のプロフェッショナル分野対象の⼈材紹介サービスを展開するクリーク・アンド・リバー社グループの法曹部⾨。 ◆事業会社や法律事務所への提案営業及び転職希望者へのキャリアアドバイス等の両⾯対応をお任せいたします。 法律業界専門の法人、個人双方の転職支援を行う両手型のエージェントとして弁護士や法律プロフェッショナルの方々の転職支援と、法律事務所や企業の採用支援をしていただきます。 【職務概要】 ①弁護士・法務人材のキャリアを最大限に活かすためのキャリアコンサルティング および法律事務所・企業とのマッチング ②弁護士・法務人材の“代理人”として、法律事務所・企業のニーズをコーディネート ③条件の交渉・調整や、転職後のアフターフォロー、開業支援等、 年齢や経験に応じてその方だけのキャリアプランを提案・構築・実現 ④法律事務所・企業のニーズに応じて、有効な採用活動や体制構築を企画・提案し、 人材にまつわるあらゆる課題の解決 ?新規・既存法⼈営業の⽬標をご経験に応じて相談し、設定します。 新規営業は電話営業→ニーズ有顧客に訪問、の為⾶び込みはございません。 また、転職を希望する弁護⼠等の⾯談も⾏って頂きます。 【⼊社後】 座学で1週間の研修を行い、人材ビジネスの全体像、弁護士の仕事内容、 当社が展開をしている事業についての理解を深めていただきます。 チーム全体でフォローする⾵⼟の為、研修期間後も定期的に先輩社員のクライアント同⾏や 候補者面談への同席などOJTを通じて業界知識を深めて行けます。 【働き方】 フレックス制を採用しており勤務時間は個人の裁量に任せています。 ※業務上、候補者様のカウンセリングなどで休日出勤が発生しますがその場合は代休取得を行います。 ※業務内容の変更の範囲：当社業務全般

年休120日／完休2日／土日休／平均年齢28歳／渋谷勤務☆

仕事内容 ✅初年度年収480万円～960万円想定☆ ✅前職給要考慮！月給40万円以上保証☆ ✅完全週休2日制（土日）+ 有給休暇◎ ✅人材業界・マネジメント経験者募集！ ✅事業の再構築・改善・成長戦略をリード ✅年商450億円を見込む安定・成長企業 ✅幹部候補としてキャリアアップ可能◎ ✅渋谷駅近のタワービルオフィス勤務♪ ✧₊――˚✧₊――˚✧₊――˚✧₊――✧₊――₊✧ ＼月給40万円以上保証／ 初年度年収480万円～960万円を想定☆ 人材紹介事業の再構築を担う幹部候補募集！ 仏壇・仏具の販売から始まり、 葬儀業界のリーディングカンパニーへと 成長を遂げた「金宝堂」。 当社は全国18社のグループ会社を展開し、 葬祭運営やECなど多角的に事業を展開。 今回募集するのは、当グループに新たに 参画した人材紹介業を運営する「HARE」の 再構築・改善・成長を担う幹部候補として、 経営層直下で事業を牽引していただきます。 「HARE」は、未経験者特化型の 転職支援サービス「ハレキャリ」、 選考対策メディア「転職アカホン」 などを展開して、毎月100名以上の 転職を支援する急成長中の事業です。 「晴れやかな気持ちで働ける社会の実現」 を理念に、求職者・企業・エージェント の三方に価値を届ける事業モデルを 構築しています。 是非、これまでの経験を活かしながら、 既存の枠にとらわれない 事業づくりに挑戦しませんか？ ✧⁎✧⁎✧⁎✧✧⁎✧⁎✧⁎✧✧⁎✧⁎✧⁎✧✧⁎✧⁎✧⁎✧ 《 仕事内容 》 人材紹介事業「HARE」の再構築・ 改善・成長戦略を経営層と連携しながら 推進していただきます。 【具体的には...】 ◆経営層との戦略立案・調整 ◆組織・メンバーのマネジメント ◆営業・採用・業務フローの改善 ◆KPI管理・課題解決 ◆サービス統合・ブランド再設計 ◆BtoB営業戦略の再構築 ◆メディア事業の収益化戦略 未経験者支援・企業向けポテンシャル採用・ エージェント支援など、多層的な事業を 再構築するやりがいあるポジションです。 このポジションでは、 経営層と近い距離で事業戦略の立案から 実行までを担い営業・採用・業務フローの 改善はもちろん、新規サービスの企画や メディア事業の収益化など事業を 創る視点で幅広く関われる環境です。 スピード感と裁量、そして、社会的意義の ある事業を一緒に育てるやりがい。 あなたの経験が未来を形づくります。 ✧⁎✧⁎✧⁎✧✧⁎✧⁎✧⁎✧✧⁎✧⁎✧⁎✧✧⁎✧⁎✧⁎✧ 《 頑張りを高く評価し還元します！ 》 当社は年1回の評価制度で、 昇給・昇格を明確に実施しています。 成果を正当に評価し、 ポジションと報酬に反映します。 初年度想定年収は480万円～960万円。 幹部候補としての昇進や新規事業を リードするポジションも目指せます。 将来的には、 ◎人材紹介事業の責任者 ◎部下の育成や組織マネジメント ◎新規事業の立ち上げ責任者 ◎事業横断のプロジェクトマネージャー ◎グループ会社代表 などのキャリアステージをご用意。 現在、当社は上場準備段階にあり、 人材紹介事業を第二の主軸事業として 拡大していくフェーズです。 あなたの経験を活かす舞台として 申し分ない環境をご用意しています。 ✧⁎✧⁎✧⁎✧✧⁎✧⁎✧⁎✧✧⁎✧⁎✧⁎✧✧⁎✧⁎✧⁎✧ ＼活躍する社員の声／ 前職では大手人材紹介会社で、 キャリアアドバイザーとして勤務。 マネジメントやメンバー育成にも携わり、 安定した環境でしたが、 「もっと事業全体に関わりたい！」 「経営に近いポジションで挑戦したい！」 という思いが強くなり転職を決意しました。 未経験者支援という社会的に 意義のある事業に携われることも、 前職にはなかったやりがいです。 今は、マネージャー昇格を目指しながら、 新規事業の企画にも挑戦中。 「事業を創る」視点が身につき、 キャリアの幅が大きく広がりました。 30代・男性・入社1年目 大手人材紹介会社 ✧⁎✧⁎✧⁎✧✧⁎✧⁎✧⁎✧✧⁎✧⁎✧⁎✧✧⁎✧⁎✧⁎✧

キャリアアドバイザー（※両面型薬剤師専門転職支援）｜新しい人材を求める医療機関とのマッチングを担当｜＼薬剤師専門の転職サイト・ファーマキャリア運営／"求職者ファースト"を貫くスタイルで右肩上がりに成長中｜業界未経験OK！最短８ヶ月で昇進実績あり／月給28万円

仕事内容: 【1名あたりの担当顧客数は10名以下／1人1人に向き合いたい方へ！／職種未経験・人材紹介チャレンジ歓迎】 ■業務概要： 薬剤師の方への転職支援および医療機関をはじめとする企業へ採用コンサルティングを行います。全国を対象に電話とメール（非対面）を主な手段とし、候補者カウンセリングから企業への人材提案を行っております。 ■業務の流れ： 転職希望者の問い合わせから案件が始まります。転職希望者に寄り添い、希望条件にマッチしそうな医療機関を確認し、人材紹介、条件交渉を進めていきます。 ※目標設定はあるものの、ノルマ等はありません。出した成果は、総合的・継続的に、昇給・昇進・賞与に反映していきます。 具体的な業務内容： ▼求職者へヒアリング これまでの経歴や希望する条件を確認 ▼求人リサーチ いただいた情報をもとに病院や薬局の求人を確認 ▼求職者へ求人を紹介 マッチする求人が見つかったら紹介し、応募を提案 ▼選考フォロー 内定に向けてサポート ▼アフターフォロー 業務状況などを確認するなど入社後をサポート ■入社後の流れ： 基本的にはマンツーマンのOJT研修を実施します。育成期間は長めに取っており、約半年～1年程度としています。業務に慣れていない入社当初は直属の上長と求職者様へのヒアリング内容や提案内容を纏めたうえでカウンセリングに臨みますので人材業界の経験がない方でも安心してご入社頂けます。 ■当社について： 当社は全国の医療機関や医療従事者に対して多様な働き方をサポートする事業を展開しています。薬剤師の人材紹介事業（ファーマキャリア）や薬剤師専用の求人・メディアサイト（ファーマボックス）を運営し、完全成功報酬型のサービスでスマートな採用活動を支援しています。

その営業力は、もっと、誰かの人生の力になれる。

仕事内容 私たちは医療・介護という、 人の生命と尊厳を支えるフィールドで、 一人の人間の「キャリア」と、 一つの施設の「未来」、 その両方に深く寄り添っています。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅企業の言葉も、求職者の声も、 一人の営業が受け止めます。 ツクイスタッフは、 企業と求職者の両方を一人が担当する 「一気通貫」のスタイル。 また、一人の営業が、人材派遣と人材紹介、 両方のサービスを手がけています。 双方の想いを深く理解したあなただから 「その人、その企業のためになる提案」 が何かを見つけ出すことができる。 例えば、 「派遣で経験を積み、ゆくゆくは正社員へ」 という長期的なキャリアプランにも、 最初から最後まで伴走できます。 だからこそ、介在価値が大きいのです。 スムーズな対応ができ、 長期的なキャリア支援もできます。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅「ありがとう」が、まっすぐ届く距離。 「あなたのおかげで、 良い職場に巡り合えました」 という、求職者からの感謝。 そして、 「本当にうちの施設に合う人をありがとう。 職場が前よりずっと明るくなったよ」 という、クライアントからの嬉しい言葉。 その一つひとつが、 あなたの耳に届きます。 施設の未来を一緒に考えるパートナーとして。 人生の選択に寄り添うパートナーとして。 あなたという一人の人間の力が、 組織を、そして人生を動かしていく。 その確かな手応えが、ここにあります。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅誰にでもチャンスがある 年齢や社歴は関係ありません。 あなたの情熱と実績を、 私たちは正当に評価します。 もちろん、 売上数字という成果は大切です。 しかし、私たちは その数字が生まれるまでのプロセスにも、 強い光を当てます。 どれだけ深く、人のキャリアと クライアントの未来に関われたか。 介在価値の積み重ねが信頼の数となり、 確かな成果として認められる。 そのプロセスも評価します。 今回は、当社を支えるリーダーとしての募集。 実際に、中途入社4年目で 支店長へと駆け上がった先輩もいます。 上が詰まっていて、 チャンスが巡ってこない。 そんな停滞感とは無縁の場所で、 実力を遺憾なく発揮してください。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅具体的な仕事内容 【求職者へは】 ・キャリア面談 ・お仕事のご紹介 ・施設見学や面接の同行 ・就業後のフォロー 【クライアントへは】 ・営業アプローチ（人材やサービスの提案） ・採用ニーズのヒアリング ・求人原稿の作成 ・定期フォロー 【社内業務】 ・新人育成（3～10名前後） などの業務を行います。 当社でのあなたの活躍に期待しています。 ✅当社の採用サイトもぜひご覧ください！ https://corp.tsukui-staff.net/recruit/

仕事内容 ＜仕事内容＞ キャリアコンサルタントとして、求職者の方が自分に合った仕事やキャリアパスを見つけられるよう、二人三脚でサポートしていただきます。 単なる「求人紹介」ではなく、人生の大きな転機に寄り添う伴走者として活躍いただくお仕事です。 「未経験からスタートした20代社員が活躍中！」 具体的には： キャリアカウンセリング（面談） 求職者のこれまでの経験・スキル・希望条件をヒアリングします。転職理由や将来の目標、不安や悩みを丁寧に聞き取り、言語化をサポートします。 キャリアプランの設計 どのような業界や職種に挑戦できるかを整理し、本人に合ったキャリアパスを一緒に描きます。未経験からのキャリアチェンジを希望する方には、スキルの強みを活かせる職種を提案します。 求人情報の紹介・マッチング 多数の求人案件の中から、求職者の希望や将来像に合う企業をご紹介します。業界知識や最新の転職市場動向を踏まえた、具体的なアドバイスを行います。 応募書類の作成サポート 履歴書や職務経歴書の書き方を指導し、採用担当者に伝わりやすいよう添削・アドバイスを行います。初めて転職する方でも安心して応募できるようにサポートします。 面接対策・模擬面接 面接でよく聞かれる質問への回答練習や、自分の強みの伝え方を一緒に考えます。必要に応じて模擬面接を実施し、本番で自信を持って臨めるように支援します。 内定・入社後のフォロー 内定が出た後も条件交渉や入社日の調整を行い、入社後も「仕事に馴染めているか」を確認します。定着率の向上を重視し、長期的にキャリアが安定するよう伴走します。 キャリアアップ支援 転職後もスキルアップや資格取得に向けたアドバイスを行い、中長期的にキャリアをサポートします。 この仕事の魅力は「人の人生をポジティブに変える瞬間に立ち会えること」です。 未経験の方でも、まずは基礎研修・OJTで求職者面談の進め方や求人知識を学べます。 人の話を聞くのが好き、誰かの役に立ちたい、社会に貢献したいという気持ちがあれば活躍できる環境です。

若手多数活躍中！営業職未経験OK！残業月20h程度◎前給保証

仕事内容 お客様とのお打ち合わせを通し、案件マッチする人材の紹介までお願いします。 ◆法人営業 ・新規顧客への接点取り ・既存顧客との情報交換、顧客への人材要望・課題ヒアリング ・ビジネスパートナーへの営業、案件配信 ・商談日程の調整及び、商談の実施 ◆人材コーディネート お客様からご依頼頂いた案件にマッチするエンジニアの紹介。 エンジニアの希望条件に沿ってアテンドします。 エンジニアとのコミュニケーションも重要。 一人ひとりに寄り添いサポートしていきます。 ★初めは先輩が同行するのでご安心ください！ ★官公庁を中心とした大手企業からの直請け案件多数！ ★長くお取引いただいているお客様が多数！ 関係性構築からスタートしていきます。 【求人のポイント】 ・営業未経験も歓迎！エンジニアの経験を活かせる！ ・大手企業からの直請け案件多数！ ・残業月20時間程度で働き方◎ ・一部在宅勤務あり 【キャリアアップ・評価について】 ◆成長を支援する「資格取得支援」や「資格手当」も充実！ ・受験料は会社が負担（上限あり） ・取得した翌月から手当を支給 ・組み合わせ次第で最大月10万円の資格手当支給 ◆公正かつ多面的に評価！ 等級に応じた目標設定をし、結果だけでなく、そこに至る過程も評価します。 日常の業務報告も毎日上長と行っており、その場のフランクな会話で自然とキャリアの話につながることも多いです。 一人ひとりの理想の将来像を叶えるために、必要な知識・経験を判断し配属を決めます。 長い将来を見据えたキャリア設計が可能です。 【安定した働き方が可能】 安定した会社だからこそ、働き方も柔軟。 ・土日祝休み＆年間休日120日以上でしっかり休める ・残業月20時間ほどで負担なく働ける ・住宅補助最大月3万円支給（規定あり）＆その他手当もあり！ ・福利厚生サービス「福利厚生倶楽部」利用可 ・在宅ワークもあり 【先輩インタビュー】 SE／入社3年目 社内部活動などもが盛んで、フランクな雰囲気で横の繋がりを楽しめる会社です。 今はTV会議システムを使ったリモートでの繋がりに変わりましたが、 仕事から離れて楽しい時間を過ごせることがいい気分転換になっています。 みんなの顔を見ると、一人じゃないんだって安心できますね。 【当社について】 官公庁を中心としたお客様からのプライム案件（直取引の案件）ですので、よりお客様の声を身近に感じながら上流工程から下流工程まで幅広く携われます。 過去には、約7000人が利用するインターネット基盤システムの導入から運用までのサポートや、GIGAスクール構想による大量のデバイスに対応可能な無線LAN環境の構成といったプロジェクトの実績も。 経験できる仕事の幅が広いからこそ、成長の機会も豊富です。

✅年間休日120日以上✅リモートOK✅副業OK✅未経験歓迎

仕事内容 ✨ 副業・WワークOK ✨ リモート勤務OK（月2～3回出社あり） ✨ 平均年齢27歳！若手中心のチーム ✨ 業界未経験でもOK！ ＼企業と求職者の双方をサポートし、 最適なマッチングを実現する仕事です／ 人材ニーズのヒアリングから 派遣スタッフ就業後のフォローまで 一貫して担当していただきます。 コミュニケーション力を活かしてご活躍 いただける方をお待ちしています。 ▼＜具体的には…＞ ・クライアント企業との打ち合わせ・条件整理 ・登録スタッフとの面談・ヒアリング ・最適な人材のマッチング提案 ・勤務開始までのフォロー ・就業中のスタッフフォロー／契約更新対応など もちろん、最初からすべてをお任せするのではなく、 経験や適性を元に、簡単な業務からお願いします。 OJT研修もありますので、安心してご応募ください！ ＼TENで働く魅力／ ＜⭐ 年間休日120日以上＆リモート勤務＞ 年間休日は最大137日、残業は月10時間程度。 月2～3回出社がありますが、基本的には リモートでの業務です！ 副業・WワークOKなので、 やりたい仕事+正社員の働き方が可能です！ ＜⭐未経験からスタートできます＞ 特別な経験や資格は不要です。 入社後は座学で基礎を学び、 慣れるまで先輩が必ずサポート。 3カ月〜半年で独り立ちできる環境です。 アパレルや接客業から転職した社員も、 今では大手クライアントを担当しています。 【TENについて】 2023年設立の若い会社ですが、 物流・イベント業界を中心に多くの 法人企業と取引をしています。 社員一人ひとりの挑戦を歓迎する社風で、 副業・リモート・社内起業など 多様な働き方を推進。 柔軟性とスピード感を強みに急成長中です。

【✅35歳以下の方】満員電車とは無縁の13時出社！平均月給60万以上！／高収入を叶える、超効率的な「時短爆稼ぎ」スタイルです

仕事内容: この求人のポイント ーーーーーーーーーーー ✅あなたの頑張りが、そのまま収入になる 弊社では、インセンティブが青天井！月収で400万円を達成した社員もいます！ 現在3名が月収300万円超えを継続中。 一般社員の多くが月給60万円以上を手にしており、努力が正当に評価される環境です◎ ✅未経験OK／8割以上が未経験スタートの環境 先輩がマンツーマンでしっかり教えます。 ✅朝も夜も犠牲にしない。新しい働き方です！ 13時スタートで、満員電車とは無縁のゆったり出勤！ しっかり働けるけど、深夜にはならない21時終了◎ 短い時間にギュッと集中して稼ぐから、翌日に疲れを残しません。 無理なく、賢く、あなたのペースで収入アップを実現しましょう！ ーーーーーーーーーーー 【仕事内容】 人材紹介コンサルタントとして、個人の転職活動支援と企業の中途採用支援の両方を担当します 具体的には・・・ ＜求職者向け＞ ⏩スカウティング：職種・案件に合わせたスカウト文作成と送付 ⏩カウンセリング：希望やスキル、価値観などを幅広くヒアリング ⏩応募支援：マッチする求人の紹介、面接対策や書類添削 ⏩転職後フォロー：入社後約1ヶ月での状況確認・課題解消のサポート ＜企業向け＞ ⏩テレアポ：担当業種の既存・新規企業へのアポイント獲得 ⏩Zoom面談：採用担当者から組織課題や求人詳細のヒアリング ⏩求人掲載：受領した求人票の精査・作成・サイト掲載 ⏩採用支援：候補者紹介〜内定・入社まで一貫して支援

初年度年収500万円◎ | 20代若手活躍 | 土日祝休み

仕事内容 【建設業界特化の人材コーディネーター】 ▼NEXTのここがすごい▼＝＝＝＝＝ ①未経験でも月給38万円以上 初年度から500万円以上の年収が可能！ ②完全週休2日（土日祝）、年間休日120日 ③中途入社多数！抜群の研修制度で歓迎 ④SNSにて社内を大公開中！反響多数！ ⑤東京都港区の一等地にオフィス！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 当社に登録している 求職者や、採用にお困りの建築業界の 企業様への提案を行います！ ＜具体的なお仕事＞ ＊＊求職者向け支援＊＊ ・面談（WEBが中心です） ・求人紹介 ・面接対策 ・進捗管理 など ＊＊企業様への支援＊＊ ・新規のお客様開拓 ・採用課題をヒアリング ・適切な求職者提案 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【中途入社の社員多数！】 メンバーの多くが中途入社。 さまざまなバックボーンを持った社員が それぞれの持ち味や視点を活かして 意見を出し合いながら取り組んでいます。 情報共有や相談などの コミュニケーションが活発で 成約が出ればみんなで祝福し合うような 和気あいあいとした職場です！ 教育研修制度 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【充実の教育体制】 入社後は座学研修で 業界知識や業務内容を学びます。 この業界が初めての方もご安心ください！ その後はOJTで職場に慣れつつ ロールプレイングや フィードバックを通してスキルを向上。 上司や先輩の丁寧なサポートや 定期的に開催される勉強会など、 社員への教育体制が整った環境です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【NEXTの働きやすい環境もご紹介】 ◆年間休日120日 ◆完全週休2日制（土日休み） ◆20代30代活躍の環境 ◆時頑張りは給与で還元 （月給38万円以上） しっかりお休みをとれるので プライベートの時間も十分に確保できます。 ワークライフバランスを大切にしながら ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【NEXTの給与はこんな感じ！】 4,800,000円 / 入社1年目・メンバー 6,000,000円 / 入社3年目・リーダー 9,000,000円 / 入社5年目・部長 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

残業少なめ★完全土日休み★年休123日で働きやすさもバッチリ

仕事内容 エンジニアと企業をつなぎ、プロジェクトの成功を支える 「人材コーディネーター」として企業の課題解決をサポート！ 「営業経験を活かしてスキルアップしたい！」そんな方にピッタリです。 ＞＞具体的には… ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◆企業への提案営業（既存＆新規） ◆エンジニアの紹介・面談対応 ◆パートナー企業（BP）との関係構築 ◆クライアントの課題ヒアリング＆解決策の提案 ◆見積もり作成・提案活動 ◆営業支援システムへの入力・配信 ◆自社サイト「テックコンシェルジュ」への情報入力・応募対応 ＼営業経験があればOK！／ IT業界の知識は入社後に学べます★ 先輩社員がしっかりサポートするので、 IT業界未経験でも安心して挑戦できます。 ★これまでの営業スキルを活かしながら、 “IT×人材”の分野で活躍しませんか？ 「もっと成長できる環境で働きたい」 「業界未経験から挑戦したい」 そんなあなたをお待ちしています！ ・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ 【ビジネクストとは】 ITの課題解決集団『ITコンシェルジュ』サービスを展開している私たち。 「経営と戦略」 「業務とIT」 「人と組織」 の3つを軸に企業の変革をサポートしています。 ━━━━━━━━━━━ ▼プロジェクト例 ━━━━━━━━━━━ 実際に当社が関わっているプロジェクトの一部をご紹介します。 《大手アパレル企業》 ◆オンプレミスサーバをAWSへ移行 ◆インフラの統合・最適化を推進 ◆中期的なインフラ戦略の策定・プロジェクト管理 《大手自動車メーカー》 ◆リモートでの保守システムを設計・構築 ◆テスト・導入を経て、運用に移管 《大手製造業》 ◆企業のシステム統合をサポート ◆ITILベースのサービスマネジメントを導入 ◆マルチベンダ環境に対応した運用モデルを構築 《大手保険会社》 ◆現行のインフラ運用を調査し、課題を洗い出し ◆Fit & Gap 分析を行い、理想の運用スタイルを設計 ◆効率的な運用移管を実施 ・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・

【採用コンサルタント】年収1000万円可◆有給消化率100％◆年休141日以上◆働き方自由◆経験者前職給与保証

仕事内容: 【募集背景】 過去25年間で約4500社以上の企業の採用支援に携わってきた当社。新卒採用支援（アウトソーシング業務）がメイン事業ですが、人材紹介事業への進出に向けてコアメンバーをお迎えしたいと考えています。 現在、4名で事業部を立ち上げ済。あなたの力が思う存分活かせる環境があります。 【仕事内容】 求職者・就活生の将来を担うキャリアアドバイザー ＜具体的には＞ ＊新卒・中途の人材紹介(キャリアコーディネート面談) ＊大手求人サイトデータベースを活用した 新卒・中途人材のスカウト業務 ＊クライアント企業様への取材・ヒアリング ＊面談実施進捗管理 ＊求人票やスカウト文面の制作 ＊企業説明会運営 ＊面接代行 …etc 新卒の就活生、中途の求職者（営業系、エンジニア系がメイン）の面談を1日に少なくて5人、多くて8人程度実施。 就職・転職の軸が不明瞭なローキャリアの人には、面談を通じて“なぜ就職・転職をするのか”から一緒に定めることも必要となります。ミドル・ハイキャリアの人には転職する具体的メリット、将来設計の中で本気で大事にしていることをヒアリングし、ベストなクライアント様を「特別推薦枠」にてご推薦します。 また、時にはクライアント企業様の説明会を代行したり、選考そのものを全て代行することもあります。時にはクライアント様が掲載中の求人サイトからの応募者の面談を対応したり、求人サイトそのものから管理したりもします。 【営業スタイル】 原則成功報酬型で人材紹介をするため新規営業は超簡単です。 特に新規営業をしなくても既に十分なクライアント数はあります。 ●【人生を謳歌する『ドリーム制度』】 ◇ドリームリフレッシュ…月2回まで半休が取れる制度（入社2年目以降） ◇ドリームディナー…月1回オシャレな最新スポットで全メンバーと食事会 ◇ドリームランチ…月4回まで使えるランチ補助(1回2000円まで) ◇ドリームホーム…毎週水曜日のノー残業Day ◇ドリームプレゼント…誕生日月に会社からお祝い品を贈呈(親御さんへのお中元・お歳暮) ◇ドリームサンクス…社内SNSサイト上で得た獲得コインや評価に応じた表彰制度(表彰金も支給) など、“あったらいいな”と思う夢のような制度をご用意！ まだ足りないと思う方は、ぜひもっと声を聞かせてください！ ●【女性役員が3名活躍中】 全員20代で役員就任！ ●【ビジネススタイリッシュ】 服装・髪型・髪色・ネイル全て自由！ ●【多角的な数字による評価】 数字・結果・勤務態度にリンクした評価制度で、年齢やキャリアなどに関係なく活躍を評価！ ●【最先端のワークスタイル】 ・フリーアドレス ・時差通勤 ・固定電話の廃止 ・WeWork勤務　などを導入！ ●【前時代ルールは撤廃】 『ダサい制服』『決まった出勤時間』など前時代的な考え方を辞め、時代を先ゆくビジネスパーソンに！ 【身に付くスキル・キャリアパス】 またプロデューサー職へキャリアチェンジすると年収＆役職共にアップ！ ●【経営者への最短距離】 ・専門領域を高め成果と働き方にこだわる『キャリアアドバイザー』 ・収入とポジションによりこだわる『プロデューサー』 ・メリハリの利いた働き方を応援する『コーディネーター』 からキャリアプランが選択可能！ 【入社後の成長サポート】 入社後の半年程度は先輩と共に業務を進めていきます！OJTで業務のコツや心構えを身に付けながら、仕事に慣れていきましょう。チーム制を採用しているため、常時4～5名のメンバーで協力しながら業務に取り組んでいます。分からないことは何でも相談できるフランクな仲間たちが、あなたをしっかりサポートします！

川崎エリア◆他業界・他職種歓迎◆月給24万以上◆月に休み8日以上◆要自動車免許◆

募集背景 新規クライアント拡大のため、一緒に成長してくれる人材を募集！ 仕事内容 ＼人と企業をつなぐお仕事／ 未経験からスタートできる【人材コーディネーター】募集！ エイブル・スタッフで、求職者と企業をつなぐお仕事を始めませんか？ ▼お仕事内容 製造・物流を中心に、 人材不足に悩む企業とお仕事を探しているスタッフをマッチングするお仕事です。 最初は先輩がしっかりサポートするので未経験でも安心！ ・派遣スタッフの勤怠管理やシフト作成 ・応募者との面接・入退社手続き ・就業中スタッフのフォロー＆相談対応 ・企業へのヒアリングや改善提案 など 「人と企業をつなぐ架け橋」になれる、 とてもやりがいのあるお仕事です！ 未経験でも安心スタート♪ ・まずは研修で派遣法や労働法の基礎を学びます。 ・研修後も上司・先輩が常にフォロー！分からないことはすぐ聞ける環境です。 ▼こんな方にピッタリ！ ・自分の意見を発信したい方 ・頑張りをしっかり評価されたい方 ・責任あるポジションに挑戦したい方 ・人とのつながりを大切にしたい方 ・ビジネススキルを磨いて成長したい方 一つでも当てはまる方なら大歓迎です♪ ▼エイブル・スタッフで働く魅力 ・意欲重視！未経験からキャリアアップ可能 ・「人と人をつなぐ」やりがいを実感できる ・頼れる仲間と一緒に成長できる環境 人の人生に関わり、企業の成長を支えるお仕事。 「やってみたい！」その気持ちがあれば大丈夫！ あなたの挑戦をエイブル・スタッフは全力で応援します。 [醍醐味] 意欲重視！アナタの長所を伸ばします！ ★こんな方がピッタリ！ ・自分の意見が反映される会社がイイ ・正当な評価を受けたい ・責任あるポジションを任されたい ・人とのつながりを大切にできる ・ビジネスパーソンとして成長を続けたい 上記にひとつでも当てはまる方は、エイブル・スタッフがピッタリです！ [こんな人が活躍] ◎その場に応じてフットワーク軽く動ける人 ◎新しいことにワクワクしながら挑戦できる人 ◎思い立ったらすぐ行動！なタイプ ◎「やってやるぞ！」って気持ちで目標に向かって突き進める人 …たとえば、「人に頼られるタイプ」と言われる方へ。その長所、仕事で活かしてみませんか？

【リクルートコンサルタント／中途採用】シニア特化型の人材紹介サービス等を展開／内定まで最短2日／未経験可／第二新卒歓迎

仕事内容: 事業の成長に伴い、エージェント事業で働くリクルートコンサルタントを大募集！　　 5年後の上場を目標にチームメンバー数と売上を2倍にすることを目指します。 ◆事業内容　 ・エージェント事業 シニア特化の人材紹介サービスです。 税理士、調理師、薬剤師など専門的な経験と資格を持つ方のヒアリング+企業とのマッチングを行います。一般的な紹介手数料に比べ、半額〜1/3の値段でご紹介を行っている点が大きな特徴となります。 ・転職サイト事業 シニア特化型のマッチングサービスです。50歳以上の求職者とシニアを採用したい企業が集まるプラットフォームとなっており、求職者は50歳以上でも安心して企業からスカウトをもらうことができます。 2022年8月にサービスを開始し、たった1年間で黒字化を達成しています。 ◆業務内容 ・リクルートコンサルタント 難易度が高いと言われるシニアの転職を支援します。 転職における要件定義を転職希望者と共にビジョンを成立させ、本人要望と転職市場をすり合わせて、論理的かつ合理的に魅力あるキャリアビジョンを設定して、転職を成功へと導きます。 人生で最後になるかもしれない転職を成功に導くことで、求職者様より涙ながらに感謝の声をいただくこともあります。 ・ビジネスグロース 新規事業や新規プロジェクトが定期的に生まれているフェーズのため、 市場調査から戦略制定、PDCAを回しながら事業グロースを図ります。 主に社長直下でのポジションになる為、事業スピードを感じながらマーケティング力や要件定義能力など、ビジネスグロースに必要な能力を付ける事が可能です。 ◆得られるスキル - 論理的思考力 - 仮説思考能力 - 合理的判断能力 - コミュニケーション能力 - 課題解決能力 - マーケティングスキル - ビジネス折衝能力　　　 ◆今後の事業方針 【エージェント事業の拡大】 人材拡充と広告増加により、売上/利益を現在の2、3倍にすることを目指します 【toB向けの新規事業立ち上げ】 toB向けの新規事業の展開を予定しています 【5年後の上場を目指す】 エージェント事業と求人メディア事業を拡大させ上場を目指します 【シニアの衣食住を支えるサービスへ】 転職支援だけでなくシニアの生活を各方面で支援します

未経験OK｜月給30万～65万円（前職考慮します）｜週1日リモートOK｜完全週休2日制｜土日・祝日休み｜成果が“キャリア”に変わる｜20代30代女性が大活躍｜美容が好きな方大歓迎

仕事内容: ＊女性が主役の職場です＊ 正社員の7割以上が女性！ ライフステージの変化にも理解があるので 幅広い世代の女性がイキイキと活躍中です！ 【通年採用】 当社では、「出会い」を最優先にしております。 「欠員が出たから補充する」のではなく、 「素晴らしい方との出会いがあれば、 時期を問わず仲間にお迎えしたい」と 考えています。 そのため、特定の採用期間を設けず、 通年でエントリーを受け付けています。 もし当社の想いに共感していただけたなら、 ぜひ今のタイミングでご応募ください。 ・････━━━━━━━━━━━････・ 当社は 美容業界に特化した 人材紹介サービスを展開しています。 アイラッシュ・ネイル・美容師など、 それぞれの専門分野に対応した 求人サイトを運営しており、 多くの美容業界従事者とサロン様との マッチングを支援しています。 〈運営サイトの一例〉 ・アイラッシュキャリア ・ネイル求人ナビ ・エステ求人ナビ ・美容師求人ナビ　など そして現在、 主に、サロン様の採用活動や 美容業界で働きたい求職者様の 転職活動をサポートして頂く 「人材コーディネーター」を 募集しております。 美容が好き、 人のキャリアに関わる仕事がしたい そんな方にぴったりのポジションです。 20代30代の女性社員が中心となり 「フラットな社風」で 「成果」を大切にしております。 意見や提案を歓迎する風土があり、 「結果を出したい」「成長したい」 という意欲をしっかり受け止める環境です。 新しい挑戦も 「まずやってみよう」と 背中を押してくれる仲間がいます！ そのため、 社歴に関係なく成果に応じた 報酬を受け取ることが可能です。 年齢・前職・役職を問わず、 自分の頑張りが しっかりお給料にかえってきます。 初年度からあなたの頑張りを 正当に評価しますので、 しっかり稼ぐことができます。 【業務内容】 ・新規クライアント獲得 ・クライアントの情報・ニーズの把握 ・求職者さんとのオンライン面談 ・求職者さんへのお仕事紹介 ・面接日の調整と面接同行など ・担当する求職者さんへの定期的なフォロー 事前準備をしっかりすることで その後の新規お取り引き先の お問い合わせ対応・人材紹介数に 良い結果をもたらします。 当社では 個々が自律的に仕事を進めることが大切です。 独立してそれぞれが責任をもって 業務に取り組み、 チーム全体の目標達成に向けて 協力しあう環境です。

【未経験歓迎/第二新卒優遇】 人生の転機をサポート！年収1000万円を目指すキャリアアドバイザー

仕事内容: ■ZEROスタートで働く5つの魅力 ✅年収500万円スタート！ 実績次第で年収1,000万円超も可能 ✅週3日リモートのハイブリッド勤務。効率を重視した柔軟な働き方 ✅完全土日祝休み。年間休日120日以上でプライベートを確保 ✅未経験・第二新卒歓迎！異業種（営業/金融系など）経験が活かせる ✅キャリアのプロとして成長。求職者の人生の転機をサポート募集背景 当社の事業は好調に推移しており、より多くのクライアントと求職者を支援するため、新たなキャリアアドバイザーを募集します。 あなたのミッション 求職者の「なりたい姿」を発見し、最適な転職先を提案。 スカウト、カウンセリング、面接対策、入社後フォローまで一貫してサポート。 具体的な業務内容 * 大手媒体を活用したスカウト業務 * キャリアカウンセリング業務（丁寧なヒアリング） * 求職者のフォロー業務（面接対策、入社後フォロー） * クライアント折衝・PM研修の受講 * 面接フロー設計、選考基準策定ノウハウの習得 1日の流れ（例：出社日） * 09:00 - 10:00：出社・業務準備、メールチェック、その日のタスク確認を行います。 * 10:00 - 12:00：大手媒体を使ったスカウト業務や、新規カウンセリングを行います。 * 12:00 - 13:00：休憩は自由に取得できます。 * 13:00 - 16:00：カウンセリング業務の続きや、求職者のフォロー業務を行います。 * 16:00 - 18:00：事務作業や日報作成、チーム内での情報共有などを行います。 * 18:00 - ：業務終了後、退社となります。

キャリアアドバイザー◆企業と求職者の架け橋に◎／未経験歓迎／残業平均月20～30h／土日祝休み

仕事内容: 弊社は未経験からの転職に特化した人材紹介事業などを展開しております。 このポジションではキャリアアドバイザーとして「人材を採用したい企業」と「仕事を探している転職者」をつなぐお仕事をメインにお任せします。 ==== 弊社サービスページ↓ Revengers（非大卒者<中卒、高卒、専門卒、短大卒、～中退>の若手に特化）： (1)https://revengers.jp/ (2)https://revengers.jp/lp3 テイクオフ（航空業界経験者のセカンドキャリアに特化）： https://revengers.jp/grandstaff ※弊社はスカウト集客や、他媒体からの集客は行っておらず、全てオーガニックの流入となります。 ==== ■具体的には ・弊社転職サービスへ登録頂いた方へ電話にてヒアリング ・カウンセリング（案件紹介、書類の添削 など） ・面接設定、対策、（面接設定等の調整や、選考上の注意点のアドバイスなど） ・内定後のフォロー 面接前の自己分析や志望動機の作成の支援、面接のロールプレイングなどを通じた就職支援も行います。 採用を通じ、雇用における企業様の課題と、候補者様の希望に沿った支援ができる顧客貢献度の高い業務です！

高額インセンティブ有り！土日祝休み！残業平均10h以下！

仕事内容 ─◆「医療・介護・福祉」業界に特化◆─ 当社は人材サービスの中でも 医療・介護・福祉業界に特化 社会に不可欠な業界へ人材を紹介するプロとして、求職者の希望をヒアリングし、 医療・介護・福祉業界の企業様とマッチングさせるお仕事をお任せします！ 弊社は企業側と求職者双方の話を 営業がヒアリングする＜一気通貫型＞ お互いの要望が分かっているからこそ マッチング率が高いことが弊社の強みです！ ─◆具体的な仕事の流れ◆─ クライアントからニーズをヒアリング ▼ 求職者へ希望条件に合う求人案件を提案 ※時には需要のある新規企業様へのアプローチも！ ▼ クライアントに求職者を紹介 ▼ 条件交渉・面接設定 ▼ 面接同行・面接後の雇用条件調整 ▼ 入職／その後も両者へのフォローを実施 ─◆“未経験”でもキャリアUPが可能◆─ 医療人材業界での経験が豊富なベテラン転職組から、 経験ゼロからスタートした未経験スタート社員まで、様々な先輩が在籍しています。 営業方法や必要なスキルはすべて 丁寧なOJTでバックアップ！ 新しいことを始める不安な気持ちや 分からないこと、心配なことは 先輩たちがチームで徹底サポート♪ ▼配属先 OJT期間を経て、適性を見て以下いずれかの部署に配属となります。 ・CME医師 ・CME薬剤師 ・CME介護士 ・CME保育士 ・CME看護師 ・CME登録販売者 など ─◆充実した福利厚生も魅力のひとつ◆─ ＊年間休日125日×土日祝休み！ ＊自分の好きな勤務時間帯を選べる！ ＊転勤なしで腰を据えて働ける！ etc… キャリアを築く上で大切な条件を揃えています。 ＼さらに！／ 半期ごとにMVP・社長賞表彰あり◎ ＜昇給・昇格＞＜高額インセンティブ＞で、 社員の頑張りを給与や待遇に反映させています。 あなたの『人の役に立ちたい』という想いが 成果と評価につながります！ 抜群の安定基盤で 新しいキャリアを築きませんか。