求人・転職情報

未経験者も活躍★社会課題解決型の専門性の高い仕事です！

仕事内容 ＼成果が年収に、努力がキャリアに！／ ＼フルフレックス＆リモートで実現する、本質的な介在価値。／ ✅成果報酬形態を導入した給料設計・待遇 -メンバーでもインセンティブ含め 1,000万円以上の年収を狙える制度設計です。 ✅フランクに相談・意見の交換ができる風土 -風通しの良い風土で、直属の上司はもちろん、 他のチームのマネージャーや先輩社員への相談もしやすい環境です。 ✅フルフレックス・リモートワーク制度の導入による働きやすさ -ご自身の予定やご家庭の都合に合わせ、中抜けや時差勤務が可能です。 ✅成長組織の中でのキャリアアップ -組織規模も拡大し続けているため、 早期で責任あるポジションをお任せできる可能性があります。 「自分が支援した人」を、「自分が信じる企業」へ。 求職者の希望を叶えるだけでも、企業の採用を成功させるだけでもない。 両者の思いをつなぎ、最適なマッチングを一気通貫で実現する ―― それが私たちの“両手型コンサルタント”です。 転職希望者（候補者）の人生の転機に寄り添い、 採用企業（クライアント）の事業成長に踏み込む。 双方のパートナーとして介在することで、 キャリアアドバイザー×法人営業、両方のスキルが磨かれます。 “あなただから”お願いしたい、 と双方から信頼されるプロフェッショナルを目指しませんか？ ⏩仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■業務例 ・転職希望者との面談（キャリアの棚卸し、希望のヒアリング） ・求人案件の紹介 ・候補者のご紹介、推薦 ・選考対策（書類添削、面接アドバイス） ・面接日程の調整、内定後のフォロー、入社までの伴走 ・新規・既存クライアントへの採用ニーズのヒアリング ・選考進捗の管理、採用条件の交渉 ◎AI活用により業務効率化が可能 ◎個人と企業、双方を担当するためスピーディーな意思決定が可能 ◎自由な裁量を持ち、成果が目に見える仕事 ⏩社員インタビュー 戸井田／2020年5月入社 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 『感謝の言葉が、何よりの原動力。』 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社して印象に残っているのは、 サポートした女性が「パートナーも紹介してほしい」と言ってくださり、 結果、お二人とも弊社経由で入社が決まったこと。 「戸井田さんのおかげで、納得できる転職活動ができました」 と言ってもらえた時は、本当に嬉しかったです。 『ワークライフバランスも大きく改善』 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 前職では残業が月40〜60時間…。 正直、有給も取りづらい環境でした。 今はフルフレックス制で、有給も取得しやすい環境に。 裁量権を持って働けて、 仕事とプライベート、どちらも楽しめるようになりました。 「頑張った分だけ正当に評価される」仕組みもあり、 年収1000万円超も目指せます。 自分の時間も持ちながら、 高いレベルで挑戦できる環境です。 『今後の目標と、求める仲間像。』 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 目標は、人材紹介事業を3年以内に 50〜60名規模・売上10億円規模へ成長させること。 そのためにも、 「なぜ」を考えながら主体的に行動できる方、 そしてチーム全体の成功を意識できる方と一緒に働きたいです。 人の可能性を信じ、前向きに挑戦できる方をお待ちしています。 ⏩当社について ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ グロース上場企業「株式会社クラウドワークス」のグループ会社として、 DXコンサルティング、経営コンサルティング、ITソリューション、人材採用ソリューションを提供する企業です。 2025年10月1日より社名変更を行い、質の高いサービスの提供の実現を目指して再出発をしています。 人材紹介事業本部では以下3つの強みをもとに、企業の採用と求職者が納得できるキャリア実現をプロフェッショナルとして支援しています。 ・グループ連携による700万人を超える豊富な人材プール「量」 ・リファラルなど独自マーケティングによる候補者の「質」 ・コンサルティング業界を中心にハイエンド層長年の支援ノウハウが実現する「速さ」

年休125日＆残業代100％・賞与年2回支給！学歴・経歴不問

仕事内容 ＜＜★この求人のポイント★＞＞ ・人気音楽ロックフェスでの実績有！ ・チーム制でのお仕事。サポート体制バッチリ！ ・業界未経験、営業未経験から始められる ・毎回楽しみ！週2回お弁当支給あり♪ イベントの企画提案営業（人材コーディネーター）として人材を採用し、マッチングさせ、イベントを成功へとつなげるお仕事です。 イベント制作会社や広告代理店、音楽フェスなどに携わります。 【具体的には】 ◆イベントに応じてスタッフの採用 広告代理店やイベント制作会社からの「イベントを開催するのでこんな人材が欲しい」というお客様のご要望に応じて、 自社のキャスティングスタッフを企業とマッチングさせます。 ◆運営のサポート イベント当日は現場に赴くことも。イベントが適切に運営できるよう スケジュールの管理やスタッフへの指示だしなどをお願いします。 ◆イベントの企画 様々なイベントを経験したのち入社3～４年後をめどに 自らで企画してイベントを作り上げることも。 ＜イベント実績＞ ・音楽ロックフェスのフードコートやフードイベント ・企業の販促イベント ・商業施設での集客イベント ・学会や株主総会のサポート ・試験会場の監督 など多数 ＜基本的な仕事の流れ＞ ▼担当イベント主催企業へ営業・ヒアリング ▼スタッフの求人作成・告知 ▼人材コーディネーターとしてスタッフの面接・調整・決定 ▼イベントのサポート・フォロー 営業担当が求人の募集記事作成からスタッフの面接、マッチングまで一貫しておこなうことで、お客様がご希望される質の高い人材を集めることを実現しています。 ＜ノルマなし！無理な営業活動ナシ＞ 既存のお客様のリピート案件や、お客様からのご紹介案件、HPやDMなどからの問い合わせ案件が中心です。 ＜チーム制＞ チーム単位で売上達成を目指し、業務フォロー等を行っています。 そのため、自身が休みを取得しても引き継ぎがスムーズで、誰もが休みを取りやすい体制です。 案件ごとにバディを組んで経験が豊富な先輩と一緒に案件を進めていくので 未経験からスタートした方も安心ください♪ ※チームで月次目標達成で年間総額10万円のインセンティブあり！ 【業績好調につき増員】 プロモーションのプロ集団として、イベント企画運営・管理、人材サービスなど幅広い事業で成長を続けてきました。 情勢により苦しい時期もありましたが、逆境をチャンスととらえ、イベントのWEB予約システムや入場管理システムの開発に挑戦！ 新時代の新たなサービスは、多くのイベントに導入いただいており、業績も好調です！ 実際に2023年は9億2,200万円、2024年には11億4,000万円、そして2025年には14億7,000万円と、成長を遂げています。 イベントも手掛ける人材会社、営業自らが担当案件のキャスティングを行う営業戦略で明確に差別化。 一貫して携われるから手ごたえ抜群！ 【自由度が高い！社歴が浅くても挑戦ができる！】 裁量権が大きく、営業スタイルが自由なことが最大の特徴！ 営業活動だけではなく、キャスティングや見積り、備品発注、アフターフォローなどイベント運営に関わるすべてをこなすので、イベントを運営するための幅広い能力が身につき、社歴の浅いうちから活躍できます。 ＜一緒に働く仲間のこと＞ 東京14名、大阪13名、名古屋5名のコーディネーターが在籍しています。 年齢層は22歳から45歳まで幅広く、男女比は6:4という構成です。 5年以上の勤続メンバーが4～5名、10年以上勤続の社員が4名と 長く活躍するメンバーも多いことも特徴です。 ＜先輩社員インタビュー＞ ■営業 入社2年目：【城間（男性）】 前職は士業関係に務めており、ルールがしっかり定まっている固い職場にいましたが、「自身の裁量」で楽しいものを作り、人を楽しませる仕事がしたいと思い、転職を決意。 イベントの仕事はもちろん楽しいだけではなく、人材の確保、様々な折衝やスケジュール調整など、見えない事前準備が多く大変です。しかし、その分イベントの成功やお客様からのお褒めのお言葉は大きな達成感に繋がります。 また、未経験の私でも丁寧かつ細かく、教えてくれる先輩方ばかりで、未経験の業界に踏み出して転職を決めて心から良かったと思っています！ ■営業 入社3年目：【出川（女性）】 前職は社員数が多い、大きい企業に勤めていました。その中で、自身の売上や利益がどれだけ貢献できているのかが、見えづらい状況でした。ただ、数字を追うだけになってしまい、成長ややりがいが実感できなくなり転職を決めました。 ワンベルウッズに入社を決めた理由は、「少数精鋭」で営業マンしかいないからこそ、入社間もない私の売上が全体にどれだけ貢献ができているのかが明確になっていること、「仲間意識」をもって協力し合う環境であることが大きな理由です。 入社後のギャップもなく、「社内の雰囲気」も非常に良く、大変な時期でもやりがいを持って頑張れています！

《20〜30代活躍中／ノルマなし営業職》人材サービスの両面型エージェント｜業界未経験歓迎・評価制度あり◎

仕事内容: 【2024年立ち上げの新部門！】裁量ある環境で、成長もやりがいも実感できる―― 「人」と「企業」、両方と深く向き合う。あなたの営業力が、未来を動かす。 ＼ “人と企業の未来”をつなぐ営業職 ／ 私たちが手がけるのは、 受付・事務・イベントサポートなど、 「人柄重視」のお仕事に特化した人材サービス。 入社後は、 クライアント企業への提案〜求職者との面談・マッチングまでを一貫して担う、 “両面型エージェント”としてご活躍いただきます。 「営業経験をもっと価値ある形で使いたい」 「人に深く関わる営業がしたい」 そんな想いを持つ方に、ぴったりの環境をご用意しています。 ━━━━━━━━━━━━━━━ ◆お仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━ クライアント企業の課題と、求職者の希望をつなぎ、最適なマッチングを生み出す「両面型」の営業職です。 ▼法人対応（RA業務） ・新規／既存企業へのアプローチ（対面／Web商談） ・採用ニーズのヒアリング、求人獲得／提案 ・求人票の作成／進捗管理 ・稼働中スタッフの定期フォロー／関係性構築 ▼登録者対応（CA業務） ・登録面談、ヒアリング（希望条件、キャリア志向など） ・スキルチェック／職種適性の確認 ・求人紹介、初出勤同行、アフターフォロー 担当職種は「事務・受付・サービス」などがメイン！ 「企業」「求職者」どちらにも深く関わり、双方の期待に応えるやりがいのある仕事です。

出社は週に1回程度♪テレワークやフレックス制度もあり、自分に合った働き方ができます◎

仕事内容: 誰かの「はたらく」を支える、そんな仕事です。 「人が足りない」 「いい人に出会えない」 企業の悩みに寄り添って、 ぴったりの人材サービスを届けます。 あなたの提案で、 働きたい人の未来が動き出す。 企業の一歩が前に進む。 お仕事の流れは… ◎各支店の派遣求人の求人媒体の原稿掲載・修正 ◎応募者の登録誘致 ◎各求人媒体の効果分析と改善 ◎集客プロセスの数字の分析・改善 ◎各エリアの営業、登録対応者と連携し集客する人材、エリアの改善 関わるすべての人に、 「この仕事に出会えてよかった」 そう思ってもらえる毎日です。 20〜30代が中心の、前向きなチーム。 挑戦は、ここではチャンスになります。 あなたの「こうなりたい」が、ちゃんと叶う場所。 ランスタッドは、 すべての人が“自分らしく働ける未来”を本気でつくっています。 ここには、 誰かの価値観に合わせる必要も、 無理に何かを演じる必要もありません。 一人ひとりの個性と生き方を大切にする、 そんな空気が、ちゃんと根づいています。

教育機関での職務経験者歓迎！年間休日123日✨賞与あり◎

仕事内容 ⭐日本発のオンライン大学/ZEN大学 ⭐新しい教育機関の立ち上げに参加できる ⭐学生支援から自分の専門分野を探求 ⭐自分の意見を反映できる環境を用意 :::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::: ZEN大学（日本初のオンライン大学）で、 学生の学びの支援や、学術研究のサポート 業務を担当する 『アカデミック・アドバイザー』を 募集します！ :::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::: ✅仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 人文社会・経済・クリエイティブ領域の 学生の学修支援や教員の 授業サポートを中心に、 関連する企画・運営業務を担当します。 ⏩具体的な仕事内容 ■学生の質問対応や補習授業の 企画・実施、履修の支援 ■教材・試験問題の作成・採点補助、 卒業プロジェクトの支援 ■オンラインコミュニティや イベントの企画から運営まで ■学習計画支援、成績不振者フォロー ■就職・進学相談、キャリア形成支援 ■学習・生活相談、専門機関との連携 ■学生情報共有、 教員・事務との協力体制構築 ✅アカデミック・アドバイザーについて ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 学生の学修相談やリメディアル教育を通じて 学びを支えるアドバイザーです。 また、学術コミュニティの運営など、 未来に向けた学びの環境づくりにも 携わっていただきます。 ※ZEN大学での アカデミックアドバイザーの 役割については下記HPをご覧ください。 https://zen.ac.jp/support/study ✅お仕事の魅力について ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✨新しい教育機関を一緒に築き上げる 貴重な瞬間に携われます。 ✨学生支援を通じて自身の専門性を 深めながら、組織づくりに意見を 反映できる風通しの良い環境で 活躍できます。 ✨オンラインならではのツールを駆使し、 「勉強は楽しい」という体験を届け、 距離や経済的な壁を超えた新しい 学びの形を創造する大きなやりがいが あります。 ✨IT企業が開発したオリジナル学 習システム「ZEN Study」を通じ、 データに基づいた学生の進捗・成長の 可視化に携わり、最先端の教育ITを 活用した個別最適な学習サポートを 実現できます。 ✨人文社会・経済・クリエイティブ領域の 専門知識を、学習システムの活用・改善を 通じて、教育サービスの質の向上に直結 させることが可能です。

未経験から「人生を変える側」へ。キャリア支援のプロを目指しませんか？　20代メインで活躍できるCA職

仕事内容: 「このチームには、どんな人が合うだろう？」 支店からの要望をもとに、最適な人材を探していく仕事です。 未経験でも、チームでしっかりサポートするので安心してください！ 【具体的な業務内容】 ◎支店から採用ニーズをヒアリング ◎求人媒体への掲載手続き ◎応募者の書類選考・面接日程の調整 ◎面接実施（先輩社員が同席してサポートします） ◎内定者のフォロー（入社までの不安を解消！） ◎採用イベント（就職フェア、セミナーなど）への参加　など

社歴に関係なく活躍できる環境で、長期的なキャリア形成が可能！

仕事内容 ◆研修充実！インドネシア人技能実習生、特定技能生と日本の受入企業をつなぐ『人材コーディネーター』◆リモートワークあり 【具体的には】 来日したインドネシア人技能実習生、特定技能生の方々が 日本企業へスムーズに受け入れられるよう、 人材コーディネーター・営業として対応していきます。 ▼主な業務 ◇受け入れ先企業への定期訪問や指導 ◇技能実習生、特定技能生の相談受付や生活指導などの各種サポート ◇技能実習・特定技能生関連の各種書類の準備や作成 など… 最初は、”いつまでに何をする必要があるか”を 先輩が分かりやすく丁寧に教えていきますので 徐々にできる事の幅を広げていって下さい。 業務が滞っていたり、困った際には周りに相談しつつ 現場の課題を一緒に考えて解決していきましょう。 【国内・海外出張】 ・月に数回、企業訪問のため日帰り/宿泊の出張あり ・まれに実習生の面接で数日程度の海外出張あり ・いずれも旅費等は組合負担で振替休日あり ◆異業界出身の先輩も多数活躍中！意欲・人柄重視のポテンシャル採用 ◆未経験からでも手厚いフォローで長期的なキャリア形成が可能 ◆年間休日121日！メリハリある働き方でワークライフバランス充実 「日本で技術や技能、知識を学びたい」そんなアジアの若者たちと 「国際化・活性化をはかりたい」日本企業、 この両者を結ぶ”外国人技能実習制度””特定技能制度”を支えているのが わたしたち、セフティライフ協同組合！ 今回募集するインドネシア人人材コーディネーターは、 来日するインドネシア人技能実習生・特定技能生のサポートを行い、 受入れ先である日本企業とを繋ぐ架け橋としての重要なポジション。 社会貢献度の高い経験をしていく事ができます。 募集の背景： 今後を見据えた組織体制の強化を図るべく、 増員募集をいたします。 未経験からでもチャレンジできる機会と仕事でのやりがい、 ワークライフバランスの充実した長く腰を据えて働ける環境で 自分らしいキャリアを描いていきませんか？ 困った時には互いに助け合う雰囲気があり、中途入社の方でも馴染みやすい職場です。 ◎社員インタビュー 業界知識や一連の業務など、慣れるまでは継続力や学びが重要になります。 結果のみならず、スタンス面も評価しているので 自分なりのやりがいや仕事の面白さを見つけていって下さい。 着実にキャリア形成をしていきましょう。

未経験者も活躍★HRのプロとして専門性を磨ける成長環境です！

仕事内容 ＼“人の可能性”を企業成長につなぐ。／ ＼変革期の組織で。キャリアアドバイザーとしてのプロフェッショナルになりませんか？／ ✅【変革フェーズ】の組織で、チャレンジの機会は無限大 -25年10月"クラウドワークスコンサルティング"に社名変更。HRのプロフェッショナルを目指せます -人材紹介事業部もコンサル・IT特化の人材紹介から、総合型人材紹介へ事業モデルの転換を目指しており、その中心を担っていただきます ✅【給与upもキャリアアップも】抜擢文化の人事制度 -20代の管理職や、1,000万プレイヤーも在籍 -組織拡大を目指しており、実力次第で早期にキャリア実現が可能です ✅最高クラスのはたらく環境 -オフィスは高機能で創造的なワークプレイス【麻布台ヒルズ】 -弁当やドリンクの補助もあり、パフォーマンスの発揮を支えます クラウドワークスコンサルティングは、企業の採用支援を通じて、社会の成長基盤を支える会社です。 あなたにお任せするのは、転職希望者一人ひとりの想いに寄り添い、最適なキャリアを実現するお手伝い。 「どんな仕事なら力を発揮できるのか」「どんな会社なら成長できるのか」―― 面談を通じて本音を引き出し、企業との最適な出会いをつくることが使命です。 人生の転機に関われる責任とやりがいを、感じながら働ける環境です。 ⏩仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・求職者へのキャリア面談・ヒアリング ・スキル・希望条件に応じた企業・案件の提案 ・面談調整・選考フォロー ・転職・就業後のフォローアップ ◎クラウドワークスに登録する個人データを活用し、マッチング効率も高い環境 ◎CA未経験者も、研修とOJTで安心してスタート可能 ⏩社員インタビュー 戸井田／2020年5月入社 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 『感謝の言葉が、何よりの原動力。』 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社して印象に残っているのは、 サポートした女性が「パートナーも紹介してほしい」と言ってくださり、 結果、お二人とも弊社経由で入社が決まったこと。 「戸井田さんのおかげで、納得できる転職活動ができました」 と言ってもらえた時は、本当に嬉しかったです。 『ワークライフバランスも大きく改善』 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 前職では残業が月40〜60時間…。 正直、有給も取りづらい環境でした。 今はフルフレックス制で、有給も取得しやすい環境に。 裁量権を持って働けて、 仕事とプライベート、どちらも楽しめるようになりました。 「頑張った分だけ正当に評価される」仕組みもあり、 年収1000万円超も目指せます。 自分の時間も持ちながら、 高いレベルで挑戦できる環境です。 『今後の目標と、求める仲間像。』 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 目標は、人材紹介事業を3年以内に 50〜60名規模・売上10億円規模へ成長させること。 そのためにも、 「なぜ」を考えながら主体的に行動できる方、 そしてチーム全体の成功を意識できる方と一緒に働きたいです。 人の可能性を信じ、前向きに挑戦できる方をお待ちしています。 ⏩当社について ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ グロース上場企業「株式会社クラウドワークス」のグループ会社として、 DXコンサルティング、経営コンサルティング、ITソリューション、人材採用ソリューションを提供する企業です。 2025年10月1日より社名変更を行い、質の高いサービスの提供の実現を目指して再出発をしています。 人材紹介事業本部では以下3つの強みをもとに、企業の採用と求職者が納得できるキャリア実現をプロフェッショナルとして支援しています。 ・グループ連携による700万人を超える豊富な人材プール「量」 ・リファラルなど独自マーケティングによる候補者の「質」 ・コンサルティング業界を中心にハイエンド層長年の支援ノウハウが実現する「速さ」

採用が現在の経営上の最大かつ喫緊の課題であり、事業目標達成に不可欠な優秀な人材（特にハイレイヤー層）の確保と、中長期的な組織基盤の構築が急務です。属人化している採用オペレーションを巻き取り、事業計画

企業名 株式会社ＢｉｔＳｔａｒ 求人名 【採用責任者】エンタメ業界の急成長企業/管理部門でのキャリアステップ◎ 仕事の内容 採用が現在の経営上の最大かつ喫緊の課題であり、事業目標達成に不可欠な優秀な人材（特にハイレイヤー層）の確保と、中長期的な組織基盤の構築が急務です。属人化している採用オペレーションを巻き取り、事業計画 に基づいた戦略的な採用活動を主導する責任者を求めています。 【期待するアウトプット】 ・事業計画達成にコミットした採用計画の策定と実行。及び体制の構築 ・ハイレイヤー層のコンテクストを理解し、彼らを惹きつけられる採用コミュニケーション戦略の実現 ・採用プロセスのBPRによって成果と効率性を高めるオペレーションの確立と、それに基づく採用活動の実行。 募集職種 【採用責任者】エンタメ業界の急成長企業/管理部門でのキャリアステップ◎

フルリモート/フレックス勤務/未経験可/女性活躍中

仕事内容: 飲食・介護業界などで就労する特定技能人材の支援及びサポートを実施致します。実際に特定技能外国人を採用した企業を約20社近く担当いただく予定です。 ※電話や訪問で当社サービスを通じた課題解決のご提案を行います。 ※単純な通訳・翻訳だけの業務内容ではないので、ご注意ください。 ＜仕事の内容＞ ・SNSマーケティング業務（TikTok、Facebook、Instagram、YouTube） ・求職者とのキャリア面談 ・求職者の入社後サポート業務全般 ・ネパール語の通訳、翻訳業務 ・企業訪問及び書類作成 ・クライアントとの関係構築 ・営業のアシスタントなど ＜当社の特徴＞ ベトナム・インドネシア・ミャンマー・ネパール等、 東南アジアを中心とした海外の人材×日本企業のクロスボーダーを支援。 ＜働きやすい環境＞ フルリモート×フルフレックス/有休消化率80% 社内の評価制度も明確でキャリアパスも構築しやすい環境です！

フルリモート/フレックス勤務/未経験可/女性活躍中

仕事内容: 飲食・介護業界などで就労する特定技能人材の支援及びサポートを実施致します。実際に特定技能外国人を採用した企業を約20社近く担当いただく予定です。 ※電話や訪問で当社サービスを通じた課題解決のご提案を行います。 ※単純な通訳・翻訳だけの業務内容ではないので、ご注意ください。 ＜仕事の内容＞ ・SNSマーケティング業務（TikTok、Facebook、Instagram、YouTube） ・求職者とのキャリア面談 ・求職者の入社後サポート業務全般 ・ネパール語の通訳、翻訳業務 ・企業訪問及び書類作成 ・クライアントとの関係構築 ・営業のアシスタントなど ＜当社の特徴＞ ベトナム・インドネシア・ミャンマー・ネパール等、 東南アジアを中心とした海外の人材×日本企業のクロスボーダーを支援。 ＜働きやすい環境＞ フルリモート×フルフレックス/有休消化率80% 社内の評価制度も明確でキャリアパスも構築しやすい環境です！

【フルリモート可/副業可】成果報酬型で高収入が期待できます！

仕事内容 仕事内容: 人材紹介事業の立ち上げメンバーとして、社会に影響をもたらす様々な企業を採用から支援してみませんか？ 弊社はクライアントのHR(人材)領域の支援をしています。創業から間もないですが、おかげさまでお取引が増え、人材紹介事業を本格的に立ち上げることになりましたので、その立ち上げメンバーを募集することにしました。 人材紹介業務は、やりがいはあっても激務で、ノルマが大変な印象があるかと思います。私自身も大手紹介会社で大変なノルマを課せられ、達成したとしてもほとんどインセンティブが無い環境で働いていた経験があり、人材紹介はキツイ仕事だと感じた経験がございます。 しかしながら、弊社ではそんなイメージを覆せるように、成果に応じてしっかりとした報酬が得られるようなプラットフォームを目指しております。 人材紹介が好きで、長期的にこの仕事をやっていきたいと考えている方とご一緒できたら嬉しいです。 ご興味がある方はぜひ下記ご覧ください！ 【業務内容】 求人の選定、候補者へのスカウト、候補者の推薦及び進捗の伴走の一連の業務をエージェントとしてになっていただきます。 ・転職希望者へのスカウト対応 ・転職希望者向けのキャリアコンサルティング ・顧客の新規開拓（可能な場合） 求人については現状150000程度、候補者獲得は複数の外部媒体をメインに利用しており、こちらをご活用いただき候補者のスカウト、求人のリサーチを行っていただきます。 キャリアアドバイザー、人材コーディネーター、キャリアコンサルタントに興味のある方のご応募お待ちしております。 【業務時間・報酬など】 月給はベースとして記載しており、追加でインセンティブとして粗利の50～70％を支給いたします。 〇インセンティブ例 （3000万円（年間売り上げ）ー1000万円（媒体手数料等））×70％ー300万円（年間給与分）＝1100万円（インセンティブ） 【会社HP】 http://connect-group.site/

東京／オープンポジション（営業職）／タレントシェアリング事業部（HiPro）／ご経験に合わせて適切なポジションをご提案

仕事内容: 本ポジションは、タレントシェアリング事業部（HiProブランド）のオープンポジションです。 以下6ポジションのすべてに応募が可能となります。 興味はあるものの、どこのポジションがマッチするのかわからない、経験を活かせるところで選考に進みたいという方はぜひご応募いただけますと幸いです。 弊社内でポジションサーチさせていただき、書類通過したポジションの求人を改めてご案内させていただきます。 ■HiPro（ハイプロ）ブランドについて： HiProは、「スキルを解放し、社会を多様にする」をブランドパーパスとした、プロフェッショナル人材の総合活用支援サービスです。 “雇用によらない働き方”領域の創造を行っています。副業・フリーランス活用が当たり前となる社会を目指すことで、企業が人材不足を理由にビジネスを止めることなく、迅速に課題解決ができる世の中にしたい。少子高齢化・労働力不足といった日本の社会課題解決を解決したい。そのような想いで、事業運営を行っております。今後も継続的に投資を行うため、ビジネスの成長性、将来性が大きく期待でき、営業として新しいマーケットを切り開いていける環境があります。 ■募集ポジション： ①新規事業×コンサルティングセールス／ 大手企業の「会社公認副業」を導入／HiProクローズドプラットフォーム HiProクローズドプラットフォームとは、2024年に正式事業化した新規事業です。 企業間で人材を送り出し・受け入れる“会社公認の副業”を支援する新しいサービスとして、今注目を集めているサービスとなります。 大手企業の人事部長と連携し、組織課題に対する副業活用のストーリー設計から経営層への提案までを担うことで、柔軟な人材戦略・組織変革を支援します。 ②東京／営業・カスタマーサクセス／プロ人材と企業をつなぐスポットコンサル支援「HiPro Bizエキスパートインタビューサービス」 エキスパートインタビューサービスとは、約10万名のあらゆる業界職種のプロの知見を、最短即日で1時間から「インタビュー形式」活用できるサービスです。 法人のお客様の課題解決策として非常に活用しやすいため、ニーズ・貢献度ともに高く、現在急成長中のサービスとなります。 企業のあらゆる経営課題解決に対して、ニーズに応じた最適なアプローチを実施いただき、事業成長にコミットします。（サービス立ち上げ2年目で昨対売上300％成長と、急拡大中の組織です） ③東京／コンサルタント／プロ人材活用による経営支援サービス「HiPro Biz」 当社のプロシェアリングサービス「HiPro Biz」にて、経営支援コンサルティング営業を募集します。 豊富な経験・知見を有する、35,000名以上のプロ人材データベースを活用し、新規事業/人事制度/マーケティングなど、企業のあらゆる経営課題解決の支援を行います。 経営パートナーとして、課題解決のためのプロジェクト設計、適切なプロ人材のマッチング、プロジェクト運営を実施します。 商材やサービスありきではなく、お客様の課題に合わせた最適な提案がしたいという方には最適の環境です。 ④東京／コンサルタント／プロ人材活用による経営支援サービス「HiPro Biz」　～中小企業向け支援メイン～ ③の中でも特に中小企業向け支援をメインで担当いただくポジションです。

【業種未経験歓迎◎】20代活躍中/営業経験を活かして働ける

仕事内容: キャリアコンサルタントとして、求職者様の転職活動、ひいては理想のキャリアアップの実現を支援していただきます。 コンサル業界のみならず、求職者様の志向性に合わせてスタートアップ、M&A仲介、Sler、大手事業会社など幅広い企業が支援対象となります。 【具体的な業務内容】 ・求職者様とのキャリア面談 ・求人の紹介およびマッチング ・選考対策（書類添削・面接対策） ・内定後/入社後のフォロー

グローバルオフラインリサーチのコーディネーターとして以下の業務を担当いただきます。

企業名 株式会社マクロミル 求人名 【東京】オフラインリサーチコーディネータ―【Global Research】 仕事の内容 グローバルオフラインリサーチのコーディネーターとして以下の業務を担当いただきます。 1：クライアントの課題を把握し、調査を企画・提案 2：現地調査のコーディネート 3：現地調査への立ち会い 募集職種 【東京】オフラインリサーチコーディネータ―【Global Research】

2025年4月に開学した日本発のオンライン大学【ZEN大学】にて、キャリアに関するガイダンスや個別相談を通じて、担当学生のキャリア・就職支援を行っていただきます。

企業名 学校法人日本財団ドワンゴ学園 求人名 【キャリアアドバイザー】～日本発のオンライン大学/ZEN大学～ 仕事の内容 2025年4月に開学した日本発のオンライン大学【ZEN大学】にて、キャリアに関するガイダンスや個別相談を通じて、担当学生のキャリア・就職支援を行っていただきます。 ■2025年度（～2026年3月まで）・次年度のキャリア・アドバイザー（CA）業務やイベント、動画コンテンツの企画、制作など■2026年度（2026年4月以降）キャリア・アドバイザー（CA）として以下の業務をお願いします。・キャリア面談（個別・グループ、ES添削、面接対策を含む）※実施時期は1日6-7件程度を想定・学生のキャリア形成活動の進捗サポート・キャリアに関わる情報発信等 募集職種 【キャリアアドバイザー】～日本発のオンライン大学/ZEN大学～

【キャリアアドバイザー（新卒・中途エンジニア職の人材紹介）】

仕事内容: エンジニア採用に特化し、新卒・中途の切り口からクライアント企業の採用活動を支援します。 ※入社後はいったん新卒に注力し、成果を出していただいた後に中途領域も行っていただくことを想定しています。 ◆中途 中途のエンジニア人材紹介事業を行っていただきます。 《具体的には》 中途候補者との面談、キャリアアドバイス 資格や経験、希望条件の把握 面接対策 志望企業ごとの選考データを用いたアドバイス 企業の採用サポート業務 採用要件や社風についてのヒアリング 候補者と企業のマッチング業務 日程調整、フィードバック回収、アドバイス等 ◆新卒 学生へのキャリアアドバイス業務を中心に、新卒エンジニア人材紹介事業を行っていただきます。 ※面談数は繁忙期と閑散期により異なります 《具体的には》 学生との面談 企業とのマッチング、キャリアアドバイスなど 面接対策、プロフィールシートの添削/作成 自社イベントの運営、動員　 自社サービスへの改善/提案

【キャリア支援部のメンバーとして下記役割をお任せします】 ■学校法人（主に大学）のキャリア開発・支援のためのコンサルティング ■コンサルタントアサインのための面談、その他付随する業務

企業名 株式会社東京海上日動キャリアサービス 求人名 新宿【企画提案/大学キャリア支援】キャリアセンターコンサルティング/土日祝休 仕事の内容 【キャリア支援部のメンバーとして下記役割をお任せします】 ■学校法人（主に大学）のキャリア開発・支援のためのコンサルティング ■コンサルタントアサインのための面談、その他付随する業務 【具体的には】 ■大学生向けキャリア支援サービスによるキャリアセンター（就職課）への課題解決策提案■大学生向け各種講座の企画提案及び講座運営■大学職員向け各種研修の企画提案及び研修運営 【入社後の流れ】まずは先輩社員の指導のもと半年～1年をかけて一連の業務を経験いただきます。その後実際にクライアントを担当頂きます。 募集職種 新宿【企画提案/大学キャリア支援】キャリアセンターコンサルティング/土日祝休

【⼈材営業】法律業界専門の転職支援を行う両手型のエージェント／新規事業に立案も携われる／東京／営業経験者募集

仕事内容: ◆11種のプロフェッショナル分野対象の⼈材紹介サービスを展開するクリーク・アンド・リバー社グループの法曹部⾨。 ◆事業会社や法律事務所への提案営業及び転職希望者へのキャリアアドバイス等の両⾯対応をお任せいたします。 法律業界専門の法人、個人双方の転職支援を行う両手型のエージェントとして弁護士や法律プロフェッショナルの方々の転職支援と、法律事務所や企業の採用支援をしていただきます。 【職務概要】 ①弁護士・法務人材のキャリアを最大限に活かすためのキャリアコンサルティング および法律事務所・企業とのマッチング ②弁護士・法務人材の“代理人”として、法律事務所・企業のニーズをコーディネート ③条件の交渉・調整や、転職後のアフターフォロー、開業支援等、 年齢や経験に応じてその方だけのキャリアプランを提案・構築・実現 ④法律事務所・企業のニーズに応じて、有効な採用活動や体制構築を企画・提案し、 人材にまつわるあらゆる課題の解決 ?新規・既存法⼈営業の⽬標をご経験に応じて相談し、設定します。 新規営業は電話営業→ニーズ有顧客に訪問、の為⾶び込みはございません。 また、転職を希望する弁護⼠等の⾯談も⾏って頂きます。 【⼊社後】 座学で1週間の研修を行い、人材ビジネスの全体像、弁護士の仕事内容、 当社が展開をしている事業についての理解を深めていただきます。 チーム全体でフォローする⾵⼟の為、研修期間後も定期的に先輩社員のクライアント同⾏や 候補者面談への同席などOJTを通じて業界知識を深めて行けます。 【働き方】 フレックス制を採用しており勤務時間は個人の裁量に任せています。 ※業務上、候補者様のカウンセリングなどで休日出勤が発生しますがその場合は代休取得を行います。 ※業務内容の変更の範囲：当社業務全般

【業種未経験歓迎◎】新事業立ち上げ/両面型人材コンサルタント

仕事内容: 児童福祉・保育領域における採用支援を人材紹介コンサルタントとして担っていただきます。toB/toC共に担当する両面型スタイルとなり、法人側の採用ニーズのヒアリングから、個人側の入社後のサポートまで一気通貫でおこなうことができ、双方の想いを汲んだ本質的な課題解決が可能です。 具体的には： ・求職者との電話やオンラインでの面談、キャリアアドバイス ・希望にマッチする求人紹介 ・履歴書や職務経歴書の作成サポート、添削、面接練習 ・ご本人の魅力やアセスメント内容を盛り込んだ推薦状の作成 ・法人側への推薦業務、面接日程調整、双方への入社前後のフォロー等 【入社後の教育体制】 ・育成担当が1名つき、一人立ちするまでフォローしていく体制を整えています ・導入研修：福祉業界における知識やCA業務のインプットと、ロールプレイングでの顧客対応練習を2～3週間程度おこないます ・デイリーMTG：入社後1～2ヶ月間、育成担当と1対1で毎日ミーティングを実施。日々の業務の中での不安や疑問をすぐに解決出来る環境です ・一人立ち目安：経験に応じて2～5ヶ月目などを想定しています

人と企業をつなぐヤリガイ/未経験も挑戦OK！年間休日129日

仕事内容 ＼＼ // ／／ 建設不動産業界に特化！ キャリアコンサルタント。 一人ひとりの求職者に向き合い 「希望の転職」を叶えてください！ ／／ // ＼＼ 人と関わるお仕事経験があればOK！ 業界未経験から挑戦しませんか？ お仕事を探している方の未来と 人材不足の企業の未来に貢献✨ ･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･ ✅年間休日129日（土日祝休み） ✅20代～30代の若い社員が活躍 ✅キャリアUPを目指したい方 「転職したい」求職者のサポートと 人材不足でお困りの企業の採用支援。 ┏━━━━━━━━━━━━━━━━┓ 特に建築業、不動産業に特化。 求職者は20～50代がメイン。 施工管理や設計職などを希望する 求職者の方を支援しています。 ┗━━━━━━━━━━━━━━━━┛ ＜具体的な仕事内容＞ ■求職者&企業のサポート ・人材スカウト ・カウンセリング ・企業および求人の紹介 ・新規企業の開拓 ・求職者との面接スケジュール調整 その他 ・採用面接の対策 ・入社前後のフォロー ・履歴書や職務経歴書の添削 もお任せいたします。 ▶▶▶ 未経験から始める方へ 約6ヶ月間の手厚い研修を実施！ 求人票の見方など、基礎の基礎から しっかり教えていきます！ 社長含めて6名の少数精鋭制。 幅広く業務をお任せしていきます。 ▛▝▝▝▝▝▝▝▝▝▝▝▝▝▝ ▜ ★キャリアUPや昇進も積極的！ 実力に応じて昇進できます。 ★チーフマネージャーに 入社から1年以内に 昇格した方もいますよ。 －－－－－－－－－－－－－ ＊キャリアモデル＊ ■例：入社2年目／29歳 業界未経験入社→1年3か月で係長へ昇格 ▙ ▖▖▖▖▖▖▖▖▖▖▖▖▖▖▟ *・。*・。*・。*・。*・。*・。*・。 (η･o･)n＜活躍中の先輩の「声」 *・。*・。*・。*・。*・。*・。*・。 お客様から「あなたのおかげで 理想の転職ができました」と 言っていただけた時、 この仕事の価値を改めて実感します。 誰かの人生の転機に寄り添い、 その成功を共に喜べる。 そんな瞬間があるからこそ、 日々の仕事にやりがいを感じています。

外国人求職者向けのキャリアアドバイザーを募集

仕事内容: 職種名 キャリアアドバイザー（高度外国人材に注力） ■ 仕事内容 日本の未来を担う高度外国人材のキャリアをサポートする、やりがいのあるお仕事です。 日本での就職・転職を希望する大卒の外国人の方々のキャリア支援をお任せします。日本語や日本企業での働き方に関する具体的なアドバイスを通じて、求職者と企業双方の成功をサポートしていただきます。 ＜具体的な業務内容＞ * 求職者へのキャリアカウンセリング 来日背景、これまでのキャリア、今後の目標などを深くヒアリングし、最適なキャリアプランを提案します。 * 就職活動の徹底サポート 日本独特の履歴書・職務経歴書の作成指導、模擬面接を通じた効果的な面接対策など、内定獲得に向けた実践的なアドバイスを提供します。 * 内定後のフォローアップ 入社前の不安解消や、日本での生活・就業に関するサポートを行い、長期的な定着を支援します。 関係各所との連携・調整業務 * 入管（出入国在留管理庁）などの関係各所との手続きに関する情報提供や、企業との採用条件・入社日の調整などを行います。 この仕事の魅力： 単なる職業紹介に留まらず、異文化理解と専門知識を活かして、求職者の人生における大きな転機をサポートできる、社会的意義の大きな仕事です。

【未経験歓迎/第二新卒優遇】 人生の転機をサポート！年収1000万円を目指すキャリアアドバイザー

仕事内容: ■ZEROスタートで働く5つの魅力 ✅年収500万円スタート！ 実績次第で年収1,000万円超も可能 ✅週3日リモートのハイブリッド勤務。効率を重視した柔軟な働き方 ✅完全土日祝休み。年間休日120日以上でプライベートを確保 ✅未経験・第二新卒歓迎！異業種（営業/金融系など）経験が活かせる ✅キャリアのプロとして成長。求職者の人生の転機をサポート募集背景 当社の事業は好調に推移しており、より多くのクライアントと求職者を支援するため、新たなキャリアアドバイザーを募集します。 あなたのミッション 求職者の「なりたい姿」を発見し、最適な転職先を提案。 スカウト、カウンセリング、面接対策、入社後フォローまで一貫してサポート。 具体的な業務内容 * 大手媒体を活用したスカウト業務 * キャリアカウンセリング業務（丁寧なヒアリング） * 求職者のフォロー業務（面接対策、入社後フォロー） * クライアント折衝・PM研修の受講 * 面接フロー設計、選考基準策定ノウハウの習得 1日の流れ（例：出社日） * 09:00 - 10:00：出社・業務準備、メールチェック、その日のタスク確認を行います。 * 10:00 - 12:00：大手媒体を使ったスカウト業務や、新規カウンセリングを行います。 * 12:00 - 13:00：休憩は自由に取得できます。 * 13:00 - 16:00：カウンセリング業務の続きや、求職者のフォロー業務を行います。 * 16:00 - 18:00：事務作業や日報作成、チーム内での情報共有などを行います。 * 18:00 - ：業務終了後、退社となります。

事務の経験を活かせる！フレックス制でプライベートも充実！

仕事内容 ≪事務のお仕事経験を活かせる！ 派遣営業コーディネーター 募集≫ 事務の経験を活かして、キャリアアップしたい」「ワークライフバランスを重視したい」そんなあなたにぴったりの職場です！ ✅駅チカ5線利用可能！アクセス良好 ✅フレックス制導入で働きやすさ抜群！ ✅完全週休二日制＋祝日休日でプライベートとも両立OK ✅年間休日120日 ✅賞与・昇給あり 【仕事内容詳細】 人材アウトソーシング会社での営業サポート職です。 具体的には、 ◆求職者と求人企業法人との派遣労働におけるマッチング ◆営業職（企業へのアプローチ）のサポート ◆取引先（クライアント・個人）とのメール・連絡対応 ◆派遣スタッフの勤怠管理やヒヤリング ◆顧客データ管理、営業資料作成、求人案件入力 ◆請求・郵送補助、内・外部メール対応 ◆社内環境整備、衛生清掃 など。 求職者と企業をつなぐ、マッチング補助は会社の成長を支える大切な仕事です。 あなたの丁寧なサポートが、人々の「働く」を支え、喜びに繋がります。

人と企業をつなぐヤリガイ/未経験も挑戦OK！年間休日129日

仕事内容 ＼＼ // ／／ 建設不動産業界に特化！ 人材コーディネーター。 一人ひとりの求職者に向き合い 「希望の転職」を叶えてください！ ／／ // ＼＼ 人と関わるお仕事経験があればOK！ 業界未経験から挑戦しませんか？ お仕事を探している方の未来と 人材不足の企業の未来に貢献✨ ･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･ ✅年間休日129日（土日祝休み） ✅20代～30代の若い社員が活躍 ✅キャリアUPを目指したい方 「転職したい」求職者のサポートと 人材不足でお困りの企業の採用支援。 ┏━━━━━━━━━━━━━━━━┓ 特に建築業、不動産業に特化。 求職者は20～50代がメイン。 施工管理や設計職などを希望する 求職者の方を支援しています。 ┗━━━━━━━━━━━━━━━━┛ ＜具体的な仕事内容＞ ■求職者&企業のサポート ・人材スカウト ・カウンセリング ・企業および求人の紹介 ・新規企業の開拓 ・求職者との面接スケジュール調整 その他 ・採用面接の対策 ・入社前後のフォロー ・履歴書や職務経歴書の添削 もお任せいたします。 ▶▶▶ 未経験から始める方へ 約6ヶ月間の手厚い研修を実施！ 求人票の見方など、基礎の基礎から しっかり教えていきます！ 社長含めて6名の少数精鋭制。 幅広く業務をお任せしていきます。 ▛▝▝▝▝▝▝▝▝▝▝▝▝▝▝ ▜ ★キャリアUPや昇進も積極的！ 実力に応じて昇進できます。 ★チーフマネージャーに 入社から1年以内に 昇格した方もいますよ。 －－－－－－－－－－－－－ ＊キャリアモデル＊ ■例：入社2年目／29歳 業界未経験入社→1年3か月で係長へ昇格 ▙ ▖▖▖▖▖▖▖▖▖▖▖▖▖▖▟ *・。*・。*・。*・。*・。*・。*・。 (η･o･)n＜活躍中の先輩の「声」 *・。*・。*・。*・。*・。*・。*・。 お客様から「あなたのおかげで 理想の転職ができました」と 言っていただけた時、 この仕事の価値を改めて実感します。 誰かの人生の転機に寄り添い、 その成功を共に喜べる。 そんな瞬間があるからこそ、 日々の仕事にやりがいを感じています。

人と企業をつなぐヤリガイ/未経験も挑戦OK！年間休日129日

仕事内容 ＼＼ // ／／ 建設不動産業界に特化！ キャリアアドバイザー。 一人ひとりの求職者に向き合い 「希望の転職」を叶えてください！ ／／ // ＼＼ 人と関わるお仕事経験があればOK！ 業界未経験から挑戦しませんか？ お仕事を探している方の未来と 人材不足の企業の未来に貢献✨ ･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･ ✅年間休日129日（土日祝休み） ✅20代～30代の若い社員が活躍 ✅キャリアUPを目指したい方 「転職したい」求職者のサポートと 人材不足でお困りの企業の採用支援。 ┏━━━━━━━━━━━━━━━━┓ 特に建築業、不動産業に特化。 求職者は20～50代がメイン。 施工管理や設計職などを希望する 求職者の方を支援しています。 ┗━━━━━━━━━━━━━━━━┛ ＜具体的な仕事内容＞ ■求職者&企業のサポート ・人材スカウト ・カウンセリング ・企業および求人の紹介 ・新規企業の開拓 ・求職者との面接スケジュール調整 その他 ・採用面接の対策 ・入社前後のフォロー ・履歴書や職務経歴書の添削 もお任せいたします。 ▶▶▶ 未経験から始める方へ 約6ヶ月間の手厚い研修を実施！ 求人票の見方など、基礎の基礎から しっかり教えていきます！ 社長含めて6名の少数精鋭制。 幅広く業務をお任せしていきます。 ▛▝▝▝▝▝▝▝▝▝▝▝▝▝▝ ▜ ★キャリアUPや昇進も積極的！ 実力に応じて昇進できます。 ★チーフマネージャーに 入社から1年以内に 昇格した方もいますよ。 －－－－－－－－－－－－－ ＊キャリアモデル＊ ■例：入社2年目／29歳 業界未経験入社→1年3か月で係長へ昇格 ▙ ▖▖▖▖▖▖▖▖▖▖▖▖▖▖▟ *・。*・。*・。*・。*・。*・。*・。 (η･o･)n＜活躍中の先輩の「声」 *・。*・。*・。*・。*・。*・。*・。 お客様から「あなたのおかげで 理想の転職ができました」と 言っていただけた時、 この仕事の価値を改めて実感します。 誰かの人生の転機に寄り添い、 その成功を共に喜べる。 そんな瞬間があるからこそ、 日々の仕事にやりがいを感じています。

【キャリアアドバイザー（両面型）】未経験OK！業界最高クラスの年収設計！初年度1500万円も可能／休日120日以上

仕事内容: エージェント業務（RA及びCA）に従事して頂きます。 弊社は転職希望者一人当たりに20時間程度かけて、徹底的に向き合い支援するスタイルです。 転職希望者にとって『最も相談して良かったエージェント』を目指しております。 【具体的な業務内容】 ・スカウト等を活用した集客 ・候補者のキャリアの棚卸し ・経歴書の作成サポート ・弊社独自の対策シート作成サポート等 ・新規法人開拓 ・既存法人営業 ◼︎エージェント業務について 弊社は転職希望者一人当たりに20時間程度かけて、徹底的に向き合い支援するスタイルです。 そのため、転職者にとても感謝されます。その後も交友関係が続いている転職者が多くいます。 ◼︎今後の事業多角化について まだ人数も少なく、小さい会社です。 事業を多角化するにあたり、メンバー一人一人にエージェント業務以外においても大きな裁量を与えていく予定です。

【フル在宅可】人材紹介コンサルタント◎経験者歓迎◎両面型

仕事内容: 企業と求職者を一気通貫で支援 する人材コンサルです。ハイク ラス領域を中心に少数企業へ丁 寧に提案し、入社まで伴走。事 業成長と人の可能性をつなぎま す。

人材紹介・両面コンサルティング業務に従事いただきます。入社後、人材紹介の両面コンサルタントとしてご活躍頂き、実績を出して頂けましたら、ゆくゆくはマネージャーとしてのキャリアも期待するポジションです。

企業名 ＲＧＦタレントソリューションズ株式会社 求人名 リクルートG【シニアコンサルタント】人材紹介/インセンティブ年４回 仕事の内容 人材紹介・両面コンサルティング業務に従事いただきます。入社後、人材紹介の両面コンサルタントとしてご活躍頂き、実績を出して頂けましたら、ゆくゆくはマネージャーとしてのキャリアも期待するポジションです。 クライアントと候補者の双方の課題を把握し、最適なマッチング、候補者が入社に至るまでを一貫してサポートして頂き、実績を積んでいただきます。 【詳細】 ■チームをリードし、売上目標達成に向けた、部下の育成、予算管理、チームマネジメントの実施 ■チームの課題解決に向けた分析・企画・実行 募集職種 リクルートG【シニアコンサルタント】人材紹介/インセンティブ年４回

【リモート・フレックス ※出社日も雨の日はリモート！】【服装、カラー、ピアス等も自由】究極の働きやすさを求めたストレスフリーの会社！

仕事内容: ＜業務内容＞ 20~30代のミドル～ハイキャリア層の人財に向けた、一般の職種（業種）を全て取り扱った人財紹介事業部にて、キャリアアドバンサー（=対求職者）、リクルーティングアドバイザー（=対法人）の両方を担う、 両面型の人材営業を行っていただきます。 ■キャリアアドバンサーのお仕事 ・スカウトによる新規アポ獲得 ↳専属のスカウターが配置されているため、月の8割以上は反響応募からの面談参加。　 ・登録面談、キャリアカウンセリング ・求人案件のご紹介 ・面接サポート、同行 ・内定後のフォロー ※基本は非対面型の営業スタイルです └求職者様のご都合に合わせるため、結果として電話・メール・LINE・WEB面接ツール等の非対面型でのコミュニケーションが基本となっています └キャリアアドバイザーの判断により、対面でお会いすることも可能です。 ■リクルーティングアドバイザーのお仕事 ・新規求人案件開拓業務 ↳すでに10万件を超える求人を所有しているため、新規営業はほぼ発生しません。 ・求人票の作成 ・求職者様のご紹介 ・候補者が入社された後の就業状況確認等 ※現状、推薦や商談にあたっても100％リモートで完結出来ます。 ■仕事の割合 キャリアアドバイザー：9 リクルーティングアドバイザー：1

【2024年度ベストベンチャー100に選出！急成長中のベンチャー企業】20代向けキャリア支援事業で求職者サポート・キャリアアドバイザー！年間休日125日！フレックスタイム制！

仕事内容 20代向けのキャリア支援事業「よりそい転職」を運営する当社のキャリアアドバイザーとして、 求職者の転職サポートをお任せします！ 【具体的な仕事内容】 ・求職者の方へ職業紹介 ・面談 ・選考対策 ・選考の日程調整 ・面接後のフィードバック ・内定後のフォロー、入社後フォロー など 単なる求人紹介ではなく、まずは求職者の理想の働き方を汲み取り、 その上で転職市場の状況やキャリア設計の観点から本質的なアドバイスを行います。 その後、適切な求人の紹介から面接対策まで一貫して支援します。 転職を支援した求職者から別の求職者の紹介をいただけるくらい、 満足度の高いキャリアサポートを目指しましょう！ <営業手法> 自社で運用している広告からお問合せがあった求職者にアプローチします。 <目標の目安> 毎月の新規面談数:20~25件毎月の成約数:4名〜 <1日の流れ(例)> 12:00出社 ▼ ・面談6件 ・書類作成 ▼ 21:00退社 サポーターズ株式会社が仲介する株式会社ミギナナメウエの求人の紹介案件です。

東京｜新規事業/転職コンサルタント（両面型人材紹介営業職）※業界トップクラス実績

仕事内容: ■求人概要 当社の新規事業である、建築・不動産業界を中心とした人材紹介サービス「リノベノシゴト」にて、転職コンサルタントとして転職を希望される方の転職活動・キャリア支援を行っていただきます。 ■募集背景 本ポジションの配属部署である、プラットフォーム開発部は、リノベるのミッションである「産業に対する約束」実現のために業界の課題解決に繋がる事業・サービスをこれまでも数多く生み出してきました。（パートナー企業コンサル、業界向けメディア運営など） 今後も事業拡大に伴い新たなポストや人材紹介以外の新規事業の立上げなど、業界の課題解決に繋がるような事業領域を拡大するべく新たなメンバーを募集いたします。 ■業務内容 ・求職者対応 └カウンセリング（転職を検討している方との面談） └過去の経験やなりたい姿などから転職の「軸」を明確にします。 ・求人提案 └6万件を超える求人から転職軸に合わせた提案を行います。 ・求人対応 └提携企業への候補者様の推薦 └必要に応じて新規求人の開拓 ・社内定例 └振返り └成功・失敗事例共有 └追加施策の検討 ・その他＊能力・経験に応じて └マニュアル作成、集客活動、OJT担当、新規事業立上げなどの役割を担っていただく場合もあり。 希望条件を聞き、求人提案をするだけの転職支援は行いません。 将来像から逆算したキャリアプランに合う求人をご提案します。

企業の経営課題解決を担うコンサルタントとペアになり、専門性の高いリサーチ業務をご担当いただきます。配属は金融、不動産、製薬、コンサルファーム、製造業、IT等のいずれかのユニットとなります。

企業名 ジーニアス株式会社 求人名 【リサーチャー】ヘッドハンティング会社のリストアップ専門業務/異業種活躍 仕事の内容 企業の経営課題解決を担うコンサルタントとペアになり、専門性の高いリサーチ業務をご担当いただきます。配属は金融、不動産、製薬、コンサルファーム、製造業、IT等のいずれかのユニットとなります。 ■リサーチ業務90％(データベース検索/業界/企業/人事などの調査/資料作成等)■担当コンサルタントの業界を対象としたリサーチ業務を担当。 ■各種事務手続き10％(請求書・契約書作成/データベース更新等) 契約書、請求書などの作成、自社業務システム・BDへの情報入力、経費計算など定期発生の事務作業がございます。 募集職種 【リサーチャー】ヘッドハンティング会社のリストアップ専門業務/異業種活躍

この度、既存のデータベースやクライアントネットワークを活用し、ファンド、コンサル、スタートアップのBizDev・CxOに特化した人材紹介事業（Arches Talent Search）を立ち上げ、メンバーの募集です。

企業名 アーチーズ株式会社 求人名 東京【人材コンサルタント】未経験OK/年収青天井/在宅・リモート/グローバル◎ 仕事の内容 この度、既存のデータベースやクライアントネットワークを活用し、ファンド、コンサル、スタートアップのBizDev・CxOに特化した人材紹介事業（Arches Talent Search）を立ち上げ、メンバーの募集です。 〇リクルーティングアドバイザー/キャリアアドバイザー業務（ご経験やご希望に合わせて、どちらか、もしくは両方をご担当いただきます） 〇組織作り、仕組みづくり ・デイリーオペレーションの改善会議、エグゼキューション ・他事業部とのデータベース連携や、効率的な営業活動の仕組み化 募集職種 東京【人材コンサルタント】未経験OK/年収青天井/在宅・リモート/グローバル◎

人材紹介事業部におけるコンサルタント組織のマネジメントや営業戦略企画、CA育成、CA業務設計などを担当します。カスタマー起点での組織運営を推進し、新たな人材紹介モデルを構築する重要なポジションです。

企業名 ＩｎｔｅｒＲａｃｅ株式会社 求人名 【人材紹介マネージャー候補】CAチーム立上げ/組織拡大/フレックス制 仕事の内容 人材紹介事業部におけるコンサルタント組織のマネジメントや営業戦略企画、CA育成、CA業務設計などを担当します。カスタマー起点での組織運営を推進し、新たな人材紹介モデルを構築する重要なポジションです。 ■CA起点での組織運営力の発揮 ■新モデルへの移行推進 ■顧客・クライアント価値の創出 ■勝ち筋の見定めと戦略推進 ■コンサルタント組織のマネジメント ■人材紹介モデルの変革推進 募集職種 【人材紹介マネージャー候補】CAチーム立上げ/組織拡大/フレックス制

【キャリアアドバイザー（マネージャー候補）】渋谷・プライム上場G※建設・不動産業界に特化／年休125日土日祝／研修制度◎

仕事内容: 【仕事内容】 キャリアアドバイザー（マネージャー候補）として個人の転職活動支援をご担当いただきます。 組織マネジメントをしつつ個人でも求職者様へのサポートを行います。 ＜具体的な業務内容＞ ・求職者への面談を実施し、その方に合った求人の紹介、面接から内定、入社に至るまでをサポートしていただきます。 ・求人紹介の際には、デジタルな条件面だけでなく価値観や志向といったアナログな情報も理解し、 より精度の高いマッチングを行っていただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】

医療機関の理事長に対し、経営課題、事業課題をヒアリングした上で、これらを解決するための経営幹部層となる医師や後継者候補となる医師像を提案し、当該医師像に適した医師を誘致する業務を行います。

企業名 株式会社ケアネットワークスデザイン 求人名 【ヘッドハンティング事業部 コンサルタント】プライム上場ケアネットG会社 仕事の内容 医療機関の理事長に対し、経営課題、事業課題をヒアリングした上で、これらを解決するための経営幹部層となる医師や後継者候補となる医師像を提案し、当該医師像に適した医師を誘致する業務を行います。 ※通常の人材紹介事業とは異なり、医師のマッチングというよりも、経営課題（問題）の解決に重きを置いた事業となります。医師採用の相談を受けた場合であっても、問題解決に至らないと判断した場合は、人事制度の見直しや、医師ではなく事務長等の右腕採用をすべきといった提案を行うケースもあります。 募集職種 【ヘッドハンティング事業部 コンサルタント】プライム上場ケアネットG会社

【業種未経験歓迎◎】実力主義の環境で最速キャリアアップ/両面型人材コンサルタント

仕事内容: 両面型人材コンサルタントとして「企業の採用支援」および「個人の転職活動支援」の両方に携わっていただきます。 当社では個々に高い裁量を持たせており、 主体的に仕事に取り組む事と三方良しを大事にしている事から、顧客に徹底的に向き合い仕事に取り組むことが可能な環境です。 ★入社後研修はベテラン社員が行いますのでご安心ください。 ★入社2年目社員でQ売上1,500万円を達成出来るほどの充実した研修内容です。 ※ご本人様のご希望とご経験を考慮し、不動産事業部・建設事業部いずれかの配属となります。 不動産事業部：計20名　建設事業部：計11名

カスタマーサクセス・インサイドセールスに特化したキャリアアドバイザー／求職者ファースト／業界最高水準のインセンティブで年収1,000万円以上目指せる／リモート中心

仕事内容: カスタマーサクセス・インサイ ドセールス領域に特化した転職 支援で、面談から入社まで伴走 します。非対面中心でスピーデ ィに支援し、集客や改善にも関 与。将来は事業責任者や新規事 業も目指せます。

◢◤有名元サッカー選手から資金調達◢◤【キャリアアドバイザー】急成長HRベンチャーで年収1000万円も可！急成長HRサービス『HelloBoss』を展開／組織拡大に貢献しませんか？◆SOあり

仕事内容: 【業務内容】 新規立ち上げ中のポジションにて、AIを駆使しながら求職者に寄り添うキャリアアドバイザーを募集します。 独自に開発したAIエージェントを活用し、書類作成や情報整理といった事務作業を自動化。 その分、求職者一人ひとりと向き合う時間をしっかり確保でき、人だからできるサポートに集中できる環境を整えています。 転職やキャリアに悩む方に、親身に寄り添いながら伴走していくお仕事です。 ・求職者との初回接点対応とキャリアニーズのヒアリング、最適な求人のご提案 ・転職活動の進捗フォローと課題に応じたキャリア支援・提案 ・開発チームとの連携を通じたサービス改善へのフィードバック共有 ・転職市場動向を踏まえた支援方針や提案内容のブラッシュアップ 【ポジションの魅力】 ・採用業界を変える新しいAIプラットフォーム： あなたの提案や動きが、採用の「当たり前」を変えるきっかけに。履歴書作成やマッチング、添削など、特許取得のAIツールを駆使して圧倒的に効率化。 ・決定数が成果と収入に直結する高インセンティブ： AIによる業務効率化で、より多くの決定数を実現。年収1000万円超も一部のトップだけでなく、現実的な水準です。 ・リクルート出身者を中心とした実力派チーム： 新規事業経験豊富なメンバーが多数在籍。スタートアップながら社内ナレッジは充実しています。 ・自社DB × グローバル視点の独自プラットフォーム： 20万人規模の独自データベースに加え、日本発・世界中の人材と企業を直接つなぐ、次世代型マッチングプラットフォームを構築中です。 【 年収例】 2件決定/月平均：468万円〜 4件決定/月平均：792万円〜 6件決定/月平均：1,332万円〜 ※決定単価90万円を想定した場合 ※ストックオプション（SO）と特別賞与を含めない場合 ※目標の達成有無にかかわらず、売上に応じてインセンティブが支給されます ※安定性と成長性のバランスがとれた給与設定となっております

事業拡大！業界最高水準のインセンティブとハイブリッドワーク

仕事内容: キャリアアドバイザー（CA）は、転職を希望する「求職者」と、人材を求める「企業」の間に立ち、双方にとって最適なマッチングを実現する仕事です。 ■主な業務 ・求職者との面談： 求職者のこれまでの経験やスキル、今後のキャリアプラン、希望条件などをヒアリングし、強みや適性を引き出します。 ・求人紹介： ヒアリング内容に基づき、求職者に最適な企業の求人を紹介します。 ・選考対策支援： 履歴書・職務経歴書の添削や面接対策など、求職者の転職活動を成功に導くためのサポートを行います。 ・企業への紹介・推薦： 求職者の魅力を企業に伝え、選考を後押しします。 ・入社までのフォロー： 内定後の条件交渉や入社日の調整、退職手続きのアドバイスなど、入社まで一貫してサポートします。 （法人営業は行わないCA特化ポジションです）

2021年設立のHRベンチャー企業／フレックスタイム制あり／年間休日120日【リモート】

仕事内容 ◎20代～30代を中心に若手活躍中！！ 【キャリアアドバイザー】2021年設立のHRベンチャー企業／フレックスタイム制あり／年間休日120日【リモート】 ＜具体的な業務内容＞ 求職者サイトにてスカウトメールを送信 返信のあった求職者様へのキャリア面談から入社決定まで一貫して支援を行っていただきます。 求職者様とのやりとりは、電話・メール・LINEを使用し日対面での対応を推奨しています。 (状況に応じて対面でやり取りする場合もございます。） ▼キャリア面談 ↓ ▼求人提案 ↓ ▼各種応募書類の添削(履歴書・職務経歴書） 推薦状の作成 ↓ ▼推薦実施 ↓ ▼面談対策 ↓ ▼内定後、入社前フォロー ＜キャリアプラン＞ まずは、キャリアアドバイザーとしてご活躍いただきその後、部署の管理レイヤーとして後任育成をお願いいたします。 また、適正に合わせ新規事業開発時などポジションをご相談させていただきます。 ☆おススメポイント☆ ★創業間もないタイミングで、さまざまに意思決定に携わることが出来る ★個人の実績に応じての還元(賞与・インセンティブ等) ★実績を元に待遇面への反映(半年に1回) ★コアタイム無しのフルフレックスタイム制(チームビルディングの為の出社依頼は有り) 書類選考→面談→内定 ==================================== 本求人は株式会社TEMが掲載している求人です。 職業紹介事業者名：株式会社TEM 事業許可番号：14-ユ-301953 個人情報の取り扱いについて ・利用規約：https://www.temstaff.com/privacys/ ==================================== 仕事No.TOK-0120

企業の採用課題を本質的に理解し、候補者と本音で向き合って、ひとつひとつの「採用」というご縁に、丁寧に向き合いながら業務に取り組んで頂きます。

企業名 株式会社ＢＯＸ 求人名 東京【キャリアアドバイザー／メンバー】※未経験歓迎！ 仕事の内容 企業の採用課題を本質的に理解し、候補者と本音で向き合って、ひとつひとつの「採用」というご縁に、丁寧に向き合いながら業務に取り組んで頂きます。 ＜得られる経験・知識＞ ・経営者や事業責任者と対話し、採用にとどまらない事業課題へ入り込む ・候補者との対話を通じて、キャリアと人生に深く伴走する傾聴・提案力 ・採用支援の枠を超えた、事業開発や経営視点での提案力 ・組織構造や業界構造、マーケットの変化に触れる ・「信頼に基づいた紹介」によって、中長期で勝負する営業スタイル 募集職種 東京【キャリアアドバイザー／メンバー】※未経験歓迎！

【両手型キャリアアドバイザー】東京｜保育・医療に特化の人材紹介／多様な業務に携われる◎

仕事内容: 【仕事内容】 医療・保育に特化した両面型人材紹介サービスである、 「保育のソムリエ」「医療のソムリエ」のキャリアアドバイザーをお任せします。 【基本業務】 （1）登録者の転職活動のサポート ヒアリングを電話もしくはLINEで行い、ご条件に合った求人の紹介を行います。 その後、面接～入社に至るまでに限らず、入職後も手厚くサポート致します。 （2）保育園／病院の採用支援 採用担当者に募集の状況を確認し支援いたします。 （3）希望に応じて当社にて運用しているSNS運用、広告業務などの幅広い業務もお任せいたします。 ・「保育のソムリエ」のインスタグラムは2万人以上のフォロワーが！ 定期的に実施するインスタライブも反響が高いです。 ユーザーや転職潜在層のお客様と近い距離感でコミュニケーションが取れます。インフルエンサー的役割も！ ～「保育のソムリエ」「医療のソムリエ」とは～ 転職者がLINEで理想の条件をお伝え頂くと、担当者が希望に合わせた園や医療機関を紹介。 労働環境はもちろん、上京希望の方には住宅手当、引っ越し制度完備の求人紹介やお悩み相談にも対応。 ※変更の範囲：会社の定める業務

採用活動を行う（新卒・中途採用）企業様へ「OpenWorkリクルーティング」の提案営業、また採用支援（フィールドセールス兼カスタマーサクセス）を担当する部門にて、プレイングマネジメントを行っていただきます

企業名 オープンワーク株式会社 求人名 【採用コンサル・マネージャー候補】日本最大級のクチコミデータ『Openwork』 仕事の内容 採用活動を行う（新卒・中途採用）企業様へ「OpenWorkリクルーティング」の提案営業、また採用支援（フィールドセールス兼カスタマーサクセス）を担当する部門にて、プレイングマネジメントを行っていただきます ・新規・既存法人顧客へ採用成功に向けたソリューション提案 データ分析を行い、OpenWorkリクルーティング経由の年間採用決定目標数、KPI数値、行動計画を提案 ・利用企業に対してダイレクトリクルーティングサービスの立ち上げサポート・活用促進 ・メンバーの育成・指導（業務の習熟度に応じてお任せします） 募集職種 【採用コンサル・マネージャー候補】日本最大級のクチコミデータ『Openwork』

企業の採用課題を本質的に理解し、候補者と本音で向き合って、ひとつひとつの「採用」というご縁に、丁寧に向き合いながら業務に取り組んで頂きます。

企業名 株式会社ＢＯＸ 求人名 東京【キャリアアドバイザー／メンバー】※人材紹介のご経験者 仕事の内容 企業の採用課題を本質的に理解し、候補者と本音で向き合って、ひとつひとつの「採用」というご縁に、丁寧に向き合いながら業務に取り組んで頂きます。 ＜得られる経験・知識＞ ・経営者や事業責任者と対話し、採用にとどまらない事業課題へ入り込む ・候補者との対話を通じて、キャリアと人生に深く伴走する傾聴・提案力 ・採用支援の枠を超えた、事業開発や経営視点での提案力 ・組織構造や業界構造、マーケットの変化に触れる ・「信頼に基づいた紹介」によって、中長期で勝負する営業スタイル 募集職種 東京【キャリアアドバイザー／メンバー】※人材紹介のご経験者

【新規事業】キャリアアドバイザー転職に特化したキャリアアドバイザー(両手型)

仕事内容: キャリアアドバイザーに特化した転職支援事業立ち上げにあたり、 両手型のキャリアアドバイザー職を募集します。 現在提供している9Eキャリア事業（カスタマーサクセス/インサイドセールス特化の転職支援事業） のサービス内容をベースにキャリアアドバイザー転職支援用にブラッシュアップし提供することで 圧倒的No1を目指していきます。 一緒に事業を成長させていきたい方、是非お力添えください！ ＜具体的な業務内容＞ ・ご登録いただいた求職者様に対して、転職活動を通してキャリア形成が好転していくよう キャリア面談から入社決定まで一貫して支援を行っていただきます ・キャリアアドバイザー職を募集している企業様への新規開拓提案営業/既存深耕営業 求職者様とのやり取りは電話・メール・Lineを使用し、ほぼ100%非対面で行っております。 （状況に応じて各自判断により対面でお会いすることもございます） また、新規事業立ち上げとなるため転職支援サービス全体の改善提案に積極的に関わっていただく ことを期待しております。 ＜中期的なキャリアプラン例＞ まずはキャリアアドバイザーとして事業立ち上げにおいてご活躍いただきながら 中期的にはご志向や適性に合わせてポジションをご相談させていただきます ・キャリアアドバイザー転職支援事業の責任者 ・新規事業開発 ・採用マネジャー など

※未経験可【人材コンサルタント】2年目で年収800万円以上可能/ミドル層への転職支援を行う両面型エージェント！年4回インセンティブ/フレックスタイム/研修制度充実/年間休日123日

仕事内容: 若年層～ハイレイヤーに向けたRA、CA、企業へのコンサルタント業務を行なっていただきます。 早期に成果を創出し、マネジメントやスペシャリストを目指していただきます。 【業務内容】 CA業務 ・求職者へリード獲得（スカウト媒体利用） ・候補者面談（想定：1日2件～3件） ・企業のご提案 ・面接対策の実施 ・内定クロージング ・決定者フォロー ・月次目標達成に向けたKPI管理 RA業務 ・企業商談 ・新規企業のリード獲得（基本的にが既存顧客対応がメインとなります） ・求人票等の作成 ・企業情報の社内共有 【入社後の流れ】 研修制度（1ヶ月を想定） ↓ 先輩社員と一緒に面談、顧客対応スタート

CAの副業を始めませんか？

仕事内容: 【5つのポイント】 ■＝＝＝＝＝＝＝＝＝■ 通勤時間0分 完全オンライン勤務で 自宅にいながら働ける ■＝＝＝＝＝＝＝＝＝■ 日本国内はもちろん、海外でも働くことができるため、電車移動などの無駄な移動時間がかからず、効率的に業務に取り組めます。 ■＝＝＝＝＝＝＝＝＝■ 柔軟なシフト制で 1日3時間～の スキマ時間勤務もOK ■＝＝＝＝＝＝＝＝＝■ 週3日以上、1日3時間から働ける柔軟なシフト制なので、家事をしながら、土日のスキマ時間など、あなたのライフスタイルに合わせて効率よく働けます。 ■＝＝＝＝＝＝＝＝＝■ 採用決定の実績に応じて、 成果報酬×5〜20%の インセンティブを支給 ■＝＝＝＝＝＝＝＝＝■ 時給に加え、担当した求職者が成約すると成果に応じたインセンティブ（5〜20%）が支給されるので、短い時間で効率よく収入を上げることができます。※詳細は下記に記載 ■＝＝＝＝＝＝＝＝＝■ フリーランスや 副業の方も活躍中 ■＝＝＝＝＝＝＝＝＝■ フルリモートで、他の仕事との掛け持ちもOK！家庭の事情に合わせて働けます。 ■＝＝＝＝＝＝＝＝＝■ ママさんCAも多く在籍！ ブランクがあっても大丈夫！ ■＝＝＝＝＝＝＝＝＝■ 結婚や育児を機に一度CAを離れた経験豊富なママCAを大歓迎。育児によるブランクがあっても、安心して復帰できるサポート体制を整えています。お子さんの急な体調不良時には、チーム全員でシフトを調整しカバー。 -------------------------------- この求人を読んでいるあなたが、 ・自宅でキャリアアドバイザーの仕事がしたい ・土日や仕事終わりなどの空いた時間でCAとして副業したい ・成果に応じて、収入が上がる環境で働きたい もし、 1つでも当てはまるものがあれば、 ／ 自宅で働く キャリアアドバイザーに 挑戦してみませんか？ ＼ キャリアアドバイザーとしての経験をお持ちなら、きっと読んで後悔しない求人内容になっていると思いますので、 ぜひ最後まで読んでから、応募するか決めていただければと思います。 ／ ✅他社のCAとの違いは？ ＼ 私たちNEXT GAMEは、ちょっと変わった転職エージェントの会社です。 CAとしての成果もしっかりと還元する仕組みがあり、時給に加え、担当した求職者の方が採用に繋がると、 【成果報酬 × 5〜15%】 のインセンティブが支給されます。 インセンティブの割合については、月の採用数や業務に関する取り組み方を評価し、最大15%まで上がっていきます。 例） 会社としての成果報酬が1,000,000円 インセンティブの割合が10%の場合、 1,000,000円×10％ ＝100,000円/人 を報酬として、お支払いします。 もちろん、時給もお支払いするので、安定した収入を得ながら高収入を目指すことが可能です。 また、CA業務以外の広告・SNSなどの業務もできるようになってくると、時給もどんどん上がっていきますので、成長や成果が給与に反映されていきます。 ／ ✅入社して、まずは何をするの？ ＼ まず、私たちの会社で活躍するためには、主に下の3つのポイントが重要です。 1.ファンになってもらうカウンセリング カウンセリングは求職者の方との対話を通じて、求職者の方の悩みや目標を理解し、理想の転職をするための第一歩だと考えています。 悩みに目を向け、共に目標を設定し、解決策を見つけることで、お客様との絆を深め、あなたのファンになってもらえるくらいお客様に寄り添ってあげてください。 2.理想の転職を実現する求人提案 求職者との面談を通じて、希望やキャリアビジョンをヒアリングし、最適な求人をご提案します。 提案した求人については、疑問や不安を解消するために丁寧に説明し、必要に応じて選択肢を調整しながら、求職者が納得して選べるキャリアプランをサポートします。 3.採用決定後のアフターフォロー 採用決定後は、必要な書類の手続きや入社準備のサポートを行います。 また、入社後の状況も確認し、職場での適応や課題がスムーズに進むようフォローアップを実施。求職者と企業の双方が満足できるよう、採用プロセスの完了まで丁寧にサポートします。 ▼その他の業務内容▼ ・初回面談前の事前電話 ・LINE対応 ・求職者情報の入力 ・求職者との初回面談（目安：1日2~3件） ・求人提案、必要書類の作成 ・面接対策の実施 ・内定後クロージング ・決定者フォロー ・サービス登録者への電話アポ ／ ✅どんな方のサポートをするの？ ＼ 私たちNEXTGAMEは、体育会系出身の方の転職をサポートしています。 野球やサッカー、ラグビー、バレーなど、学生時代に本気でスポーツに打ち込んだ方がほとんどで、彼らは「チームワークを大切にする」「逆境に強い」「目標達成に向けて努力を惜しまない」など、企業が求める優れた資質を備えています。 しかし、初めての転職や、競技からのキャリアチェンジに不安を抱えている方も多いのが現実。 私たちは、そんな彼らの強みを活かし、自信を持って次のキャリアに踏み出せるよう全力でサポートします。 ／ ✅休みはどうなってるの？ ＼ シフト制なので、あなたのライフスタイルに合わせて、休みを取ることが可能です。 ／ ✅勤務時間はどうなってる？ ＼ 下記の時間帯の中から、 【週3以上1日3時間〜】 で働く時間を決めることができます。 ーーーーーーーーーー 平日10：00ー23：00 土日10：00ー23：00 ーーーーーーーーーー ただ、応募条件として、現在 【土日や平日の夜に出勤ができる方】でお願いしております。 平日の昼だけしか入れないという方は、残念ですが、採用は厳しいかもしれません…。 一方で、土日に面談が入ることが多いので、インセンティブでの収入アップを目指す方は、ぜひ手を貸してください。 ／ ✅お給料はどうなってる？どのくらい上がる？ ＼ 時給は1,052円～3,000円となり、 担当求職者の方が成約に至った際は別途、インセンティブとして、成果報酬の5％〜15%をお支払いいたします。 例） 1ヶ月の想定月収だと 勤務時間40時間 時給1500円 =60,000円 プラスで、成果報酬100万円の採用があり、インセンティブ割合が10%の場合、 1,000,000円×10％＝100,000円 時給と合わせると、合計160,000円となります。 ※時給に換算すると、1時間で4,000円ほど また成果次第で、時給とインセンティブの割合が上がっていくので、アルバイトでも正社員以上の収入を得ることができます。 ／ ✅ごめんなさい。こういう人は採用できません。 ＼ 私たちの会社では、共に成長し、協力し合い、ポジティブに課題に立ち向かう仲間たちと出会いたいと考えています。 なので、嘘をつく、悪口を言う、人の批判ばかり… そして、これまでの人生で何か本気で打ち込んだ経験がない… という方は残念ですが、採用することが出来ません。 「努力することの大切さを知っている」 「目標に向かって挑戦し続けた経験がある」 そんなあなたなら、転職に悩む求職者の気持ちに寄り添い、きっと背中を押せるはずです。 成長意欲があり、他者を責めずに協力し、解決策を見つけることができる。 そうした価値観を共有できる方、ぜひご応募をお待ちしています。 ／ ✅最後に、悪い点をお伝えします… ＼ 私たちNEXT GAMEは、設立してまだ間もないベンチャー企業です。 ありがたいことに売上は右肩上がりですが、まだまだ仕組みが整っていなかったり、非効率な部分があったりと一緒に働いて、ご不便をおかけすることが多々あると思います…。 なので、「もっとこうした方がいいのに」ということがあれば、遠慮なくアイデアを提案してもらえると嬉しいです。 入社して間もないから、アイデアが採用されないということは一切ありません。 むしろ、積極的な提案は何よりも評価します。 ぜひあなたの経験をフルに活かしていただければと思います。 ／ ✅興味あるけど、この後の流れは？ ＼ もしここまで読んで、「いいな」と少しでも思ってくれたなら、一度気軽にお話ししませんか？ 求人だけではどうしても分からないことがありますし、実際に話してみて、自分に合った仕事環境なのかを決めていただければと思います。 ぜひ一度気軽にお話ししましょう。 あなたからのご応募お待ちしております。 【給与】 時給は1,052円～3,000円 担当求職者の方が成約に至った際は別途、インセンティブで成果報酬の5％～15%をお支払いします。 試用期間：6か月 ※条件に変更はなし 【勤務地】 オンラインによるリモートワークなので、通信環境が整っていて、業務に支障がでなければ、どこでも問題ありません。 【勤務時間】 下記の時間帯の中から、 【週3以上1日3時間〜】 で働く時間を決めることができます。 ーーーーーーーーーー 平日10：00ー21：00 土日10：00ー21：00 ーーーーーーーーーー ただ、応募条件として、現在 【土日や平日の夜に出勤ができる方】でお願いしております。 【休日・休暇】 ・年末年始休暇 【雇用形態】 アルバイト -------------------------------- 【必須条件※下記のいずれか】 ・人材紹介業での営業経験2年以上（RA・CA問わず、経験がある方） 人物重視の採用を行います!~ → できる限り多くの方とお会いし、面接で直接お話しできたらと思っています。 → 一人ひとりのご希望を最大限考慮します。当社で描ける未来を一緒にお話ししましょう。 【求人企業について】 株式会社 NEXT GAME -------------------------------- ※面接日・入社日はできるだけご希望を考慮します。 ※その他、ご不明点などがございましたらお気軽にお尋ねください。ご応募をお待ちしております! ※「応募は検討中だけど、質問だけしたい」という場合の送信も受け付けています! #リモートワーク #完全オンライン #在宅ワーク #テレワーク #フルリモート #オンライン勤務 #キャリアアドバイザー #キャリアコンサルタント #採用コンサルタント

まずはCAとして月あたり10～15名の求職者を担当し、対面/電話/オンラインでキャリアカウンセリングを行います。求職者の業界は幅広く担当いただきます。その後は、RAとしてベンチャー・スタートアップ業界を中心と

企業名 株式会社ＢＯＸ 求人名 東京【キャリアアドバイザー／マネージャー候補】※人材業界ご経験者 仕事の内容 まずはCAとして月あたり10～15名の求職者を担当し、対面/電話/オンラインでキャリアカウンセリングを行います。求職者の業界は幅広く担当いただきます。その後は、RAとしてベンチャー・スタートアップ業界を中心と した多岐に渡る業界のクライアント様と折衝を担当いただきます。企業と求職者の抱える悩みを解決する社会貢献度の高い仕事です。3～6カ月後を目安に、メンバーマネジメントをお任せする予定です。 ＜キャリアパス＞ ・マネジメント（プレイングマネージャー／チーム責任者） ・新規事業の立ち上げ（事業責任者・0→1フェーズ） ・経営企画室 / 社長室への異動（M&A／PMI／コーポレート戦略など）等 募集職種 東京【キャリアアドバイザー／マネージャー候補】※人材業界ご経験者

WEB・IT領域に特化したHR領域の新規事業でキャリアアドバイザーを募集します！求職者のキャリア支援という枠を超えて、企業の中途採用支援まで幅広くご担当いただきます。

企業名 アイザック株式会社 求人名 【キャリアアドバイザー】今年で10期目を迎える急成長ベンチャー企業 仕事の内容 WEB・IT領域に特化したHR領域の新規事業でキャリアアドバイザーを募集します！求職者のキャリア支援という枠を超えて、企業の中途採用支援まで幅広くご担当いただきます。 ＜業務内容＞ ■転職希望者との面談・ヒアリング ■企業への推薦、選考フォロー ■求職者のキャリアプラン設計サポート ■採用企業とのリレーション構築 ■転職市場のトレンド分析と情報収集 など 募集職種 【キャリアアドバイザー】今年で10期目を迎える急成長ベンチャー企業

弁護士・法務職などリーガル専門職の採用・転職支援。求職者・企業双方に寄り添い、高精度なマッチングを実現。独立支援や採用コンサルティングまで幅広く担当します。

企業名 弁護士ドットコム株式会社 求人名 【東京/人材紹介コンサルタント】リーガル領域No.1へ！ 仕事の内容 弁護士・法務職などリーガル専門職の採用・転職支援。求職者・企業双方に寄り添い、高精度なマッチングを実現。独立支援や採用コンサルティングまで幅広く担当します。 他事業部連携による多様な弁護士向けソリューション提供や、「弁護士ドットコム」のネットワークを活かした独自のアプローチが可能です。 【具体的には】 ■弁護士・法務職向けキャリアコンサルティング、求人紹介、独立支援 ■企業・事務所向け採用コンサルティング 募集職種 【東京/人材紹介コンサルタント】リーガル領域No.1へ！

企業の採用課題を本質的に理解し、候補者と本音で向き合って、ひとつひとつの「採用」というご縁に、丁寧に向き合いながら業務に取り組んで頂きます。

企業名 株式会社ＢＯＸ 求人名 東京【キャリアアドバイザー／第二新卒歓迎】※人材紹介のご経験者 仕事の内容 企業の採用課題を本質的に理解し、候補者と本音で向き合って、ひとつひとつの「採用」というご縁に、丁寧に向き合いながら業務に取り組んで頂きます。 ＜得られる経験・知識＞ ・経営者や事業責任者と対話し、採用にとどまらない事業課題へ入り込む ・候補者との対話を通じて、キャリアと人生に深く伴走する傾聴・提案力 ・採用支援の枠を超えた、事業開発や経営視点での提案力 ・組織構造や業界構造、マーケットの変化に触れる ・「信頼に基づいた紹介」によって、中長期で勝負する営業スタイル 募集職種 東京【キャリアアドバイザー／第二新卒歓迎】※人材紹介のご経験者

まずはCAとして月あたり10～15名の求職者を担当し、対面/電話/オンラインでキャリアカウンセリングを行います。求職者の業界は幅広く担当いただきます。その後は、RAとしてベンチャー・スタートアップ業界を中心と

企業名 株式会社ＢＯＸ 求人名 東京【キャリアアドバイザー／マネージャー候補】※業界未経験の方も歓迎 仕事の内容 まずはCAとして月あたり10～15名の求職者を担当し、対面/電話/オンラインでキャリアカウンセリングを行います。求職者の業界は幅広く担当いただきます。その後は、RAとしてベンチャー・スタートアップ業界を中心と した多岐に渡る業界のクライアント様と折衝を担当いただきます。企業と求職者の抱える悩みを解決する社会貢献度の高い仕事です。3～6カ月後を目安に、メンバーマネジメントをお任せする予定です。 ＜キャリアパス＞ ・マネジメント（プレイングマネージャー／チーム責任者） ・新規事業の立ち上げ（事業責任者・0→1フェーズ） ・経営企画室 / 社長室への異動（M&A／PMI／コーポレート戦略など）等 募集職種 東京【キャリアアドバイザー／マネージャー候補】※業界未経験の方も歓迎

事業拡大！業界最高水準のインセンティブとハイブリッドワーク

仕事内容: 転職潜在層へ直接アプローチし、自社サービスへの登録を促す集客の専門職。各種スカウト媒体で候補者を探し、事業の核となる人材データベースの拡充を担います。 【主な業務内容】 ・事業戦略に基づいた、集客ターゲット（職種・業界）の策定 ・LinkedInやBizReach等の外部データベースでの候補者サーチ ・候補者へのスカウトメッセージの作成と、ABテストによる効果改善 ・返信者への初期対応と、キャリアアドバイザーとの面談設定 ・スカウト媒体ごとの登録率・KPI分析、および改善施策の実行

CVC支援、採用支援、M&A支援をはじめとしたイノベーションプラットフォーム事業を展開している当社にて、採用支援を軸にスタートアップ企業の価値向上支援を両面型、一気通貫でお任せします。

企業名 ソーシング・ブラザーズ株式会社 求人名 【人材コンサルタント】職種未経験OK！SBIグループで安定基盤/一気通貫で支援 仕事の内容 CVC支援、採用支援、M&A支援をはじめとしたイノベーションプラットフォーム事業を展開している当社にて、採用支援を軸にスタートアップ企業の価値向上支援を両面型、一気通貫でお任せします。 【RA業務】■クライアント経営陣（起業家/CHRO/HR責任者）との採用方針のすり合わせ(メイン担当企業約10社) ■他メンバーと企業情報共有 【CA業務】■採用ペルソナに合う人材のヘッドハンティング ■求職者へのキャリアコンサルティング（キャリアプランへのアドバイス/優良成長企業の紹介/面接対策） ■入社までのディレクション ※求職者からピンポイントで企業名が挙がった際は新規営業をすることもございます。 募集職種 【人材コンサルタント】職種未経験OK！SBIグループで安定基盤/一気通貫で支援

M&A仲介/損害保険/コンサ/ITを中心にハイキャリア層向けの人材紹介事業を行う当社にて、人材紹介コンサルタントをお任せします。業界最高水準のインセンティブ制度で、未経験からでも年収3,000万円超の実績あり！

企業名 株式会社キャリアサファリ 求人名 【人材コンサル】入社初年度3000万のインセン実績有／◆リモート可 仕事の内容 M&A仲介/損害保険/コンサ/ITを中心にハイキャリア層向けの人材紹介事業を行う当社にて、人材紹介コンサルタントをお任せします。業界最高水準のインセンティブ制度で、未経験からでも年収3,000万円超の実績あり！ ■ハイキャリア層向けのキャリアカウンセリング、求人提案 ■履歴書・職務経歴書作成支援、面接対策、内定までのフォロー 同社代表の考えとして、優秀なコンサルタントは取引業界に深く入り込み、会社経営を担うべきといった考えをお持ちであり、将来的には業界特化型の子会社を複数社設立予定です。 募集職種 【人材コンサル】入社初年度3000万のインセン実績有／◆リモート可

企業の採用課題を本質的に理解し、候補者と本音で向き合って、ひとつひとつの「採用」というご縁に、丁寧に向き合いながら業務に取り組んで頂きます。

企業名 株式会社ＢＯＸ 求人名 東京【キャリアアドバイザー／第二新卒歓迎】※業界未経験者も活躍頂けます！ 仕事の内容 企業の採用課題を本質的に理解し、候補者と本音で向き合って、ひとつひとつの「採用」というご縁に、丁寧に向き合いながら業務に取り組んで頂きます。 ＜得られる経験・知識＞ ・経営者や事業責任者と対話し、採用にとどまらない事業課題へ入り込む ・候補者との対話を通じて、キャリアと人生に深く伴走する傾聴・提案力 ・採用支援の枠を超えた、事業開発や経営視点での提案力 ・組織構造や業界構造、マーケットの変化に触れる ・「信頼に基づいた紹介」によって、中長期で勝負する営業スタイル 募集職種 東京【キャリアアドバイザー／第二新卒歓迎】※業界未経験者も活躍頂けます！

マイナンバーカードの公的個人認証サービス（JPKI）を利活用したサービスの企画・開発を自治体及び民間企業向けに行う当社にてPMをお任せいたします。

企業名 ポケットサイン株式会社 求人名 【PM】個人認証サービス/週1出社～他リモートOK/5.8億資金調達/フルフレックス 仕事の内容 マイナンバーカードの公的個人認証サービス（JPKI）を利活用したサービスの企画・開発を自治体及び民間企業向けに行う当社にてPMをお任せいたします。 【詳細】■プロジェクト計画の策定 ■チームのコミュニケーションデザイン/タスク管理/リスク管理 ■顧客ヒアリングを通じた現行運用の理解/システム運用への転換提案 ■顧客や協業他社との折衝 ■プロダクトチームと連携し要件整理/新規開発・追加改修機能の定義 ■課題特定・解決/業務プロセスの標準化と改善 ■各種KPIによるチーム状態の把握・分析及び適正化に向けたアクション立案・実施 ■メンバー育成・マネジメント 募集職種 【PM】個人認証サービス/週1出社～他リモートOK/5.8億資金調達/フルフレックス

人材紹介事業部におけるコンサルタント組織のマネジメントや営業戦略企画、CA育成、CA業務設計などを担当します。カスタマー起点での組織運営を推進し、新たな人材紹介モデルを構築する重要なポジションです。

企業名 ＩｎｔｅｒＲａｃｅ株式会社 求人名 【人材紹介マネージャー候補】CAチーム立上げ/組織拡大/フレックス制 仕事の内容 人材紹介事業部におけるコンサルタント組織のマネジメントや営業戦略企画、CA育成、CA業務設計などを担当します。カスタマー起点での組織運営を推進し、新たな人材紹介モデルを構築する重要なポジションです。 ■CA起点での組織運営力の発揮 ■新モデルへの移行推進 ■顧客・クライアント価値の創出 ■勝ち筋の見定めと戦略推進 ■コンサルタント組織のマネジメント ■人材紹介モデルの変革推進 募集職種 【人材紹介マネージャー候補】CAチーム立上げ/組織拡大/フレックス制

法人営業（採用コンサルタント/アドバイザー）

仕事内容: 人材紹介を手掛ける弊社にて、人材紹介事業部でリクルーティングアドバイザーとして企業の中途採用支援を担っていただきます。 名前は知られていなくても、実は高い技術力を持っている企業や、中途入社者をしっかりと教育し社員が幸せに働いている企業、堅実な顧客基盤とニーズがあり独自性の高いサービスが顧客から評価されている企業など、企業の魅力はさまざまです。 そのような企業様の魅力を見つけ、どうすれば求職者に伝わるかを考え抜くこと、そして企業にとって採用すべき人材を考え、選考プロセスをサポートすることを通じて、企業の採用成功とその先の事業成長に貢献いただきます。 【教育体制】 これまでも未経験のメンバーが入社し、お取引先の社長様に信頼いただけるまでに成長しています。 「企業のビジネスをどう理解するか？」 「仕事内容の実際のイメージは？」 「求職者はどのようなことを希望していて、どんな情報が刺さるのか？」 など、採用成功のためのノウハウは先輩社員がしっかり教えるのでご安心ください。 まずはロープレでの商談の練習や、先輩社員への同行からスタートし、徐々にお客様を引継ぎ担当いただくことを想定しています。 商談から、企業様へのご紹介、内定承諾に至るまでのプロセスも最初はしっかり先輩がサポートします！

HRソリューション本部のマネージャーとして、チームの育成・予算管理を担いながら、コンサルタントとして企業開拓や求職者支援、AIプロダクト開発にも携わっていただきます。

企業名 株式会社ＦＬＵＸ 求人名 【両面人材コンサルタント兼マネージャー】経営視点で事業拡大に貢献 仕事の内容 HRソリューション本部のマネージャーとして、チームの育成・予算管理を担いながら、コンサルタントとして企業開拓や求職者支援、AIプロダクト開発にも携わっていただきます。 【HRコンサルタント業務】■新規クライアント開拓■既存クライアント企業への提案■スカウトでの転職希望者の獲得～面談～入社後のフォローまで。【マネージャー業務】■目標達成に向けた戦略立案・実行■メンバー育成■チームの課題解決に向けた分析・企画・実行【プロダクト業務】■プロダクト開発におけるディスカッション参加■ロードマップ策定～リリースまでに一連のプロセスを担当 募集職種 【両面人材コンサルタント兼マネージャー】経営視点で事業拡大に貢献

【26卒採用】柔軟な働き方＆フラットな社風で伸び伸びと成長できる⭕️想定年収400万円～❗️

仕事内容: 「Onfleek Ship」という就活エージェントサービスのキャリアアドバイザー職をお任せします！新卒の学生と企業をマッチングさせるため、"学生のキャリア"や"企業の採用"に関われるお仕事です！ ◆一日の流れ 10:00　まずは朝礼で共有事項を確認します。 11:00　新規の面談（学生と面談し、現状のヒアリングを行います） 13:00　お昼休憩！先輩社員と西新宿でランチします♪ 14:00　サポートしている学生と再度面談！面接対策を行います！ 15:30　打ち合せ！この日は、部署全体のミーティングがあります！ 18:00　2回目の新規の面談 19:30　日報を書いて退勤！お疲れ様でした

人材業界での経験を発揮いただき、CVC支援、採用支援、M&A支援をはじめとしたイノベーションプラットフォーム事業を展開する当社にて、採用支援を軸にスタートアップ企業の価値向上支援を一気通貫でお任せします。

企業名 ソーシング・ブラザーズ株式会社 求人名 【人材コンサルタント】経験者採用！SBIグループで安定基盤/一気通貫で支援 仕事の内容 人材業界での経験を発揮いただき、CVC支援、採用支援、M&A支援をはじめとしたイノベーションプラットフォーム事業を展開する当社にて、採用支援を軸にスタートアップ企業の価値向上支援を一気通貫でお任せします。 【ポジションの魅力】 ■両面型で一気通貫のため、「企業の成長」と「個人のキャリア発展」の2軸での支援を実現できます。また、スタートアップ企業に特化しているため、採用戦略や企業幹部の採用など、重要なポイントに携わることができます。それに伴い、人事戦略や人材獲得スキルを獲得できます。 ■担当業界をブロック分けをしていないため、全ての可能性を見ながら、転職希望者の伴走が出来ます。 募集職種 【人材コンサルタント】経験者採用！SBIグループで安定基盤/一気通貫で支援

■コンサルティング/アドバイザリー業務推進担当のアソシエイトとして幅広い業務支援　■業界動向・クライアント企業動向のデスクリサーチ　■社内外の商談内容の整理と資料化　■社内新規事業の立ち上げ支援

企業名 株式会社グライダーアソシエイツ 求人名 【アソシエイト】コンサルタント支援/顧客の事業パートナー/キャリアアップ可 仕事の内容 ■コンサルティング/アドバイザリー業務推進担当のアソシエイトとして幅広い業務支援 ■業界動向・クライアント企業動向のデスクリサーチ ■社内外の商談内容の整理と資料化 ■社内新規事業の立ち上げ支援 【具体的には】コンサルタントの業務支援として、市場調査やデータ分析、資料作成などを担当します。また、広報、財務、営業企画、事務局作業など幅広い業務支援を行います。 【築けるキャリア】グライダーアソシエイツ社内の特定新規事業（医療・観光・食文化・コミュニティ領域など）の立ち上げ支援にも携わることができます。 募集職種 【アソシエイト】コンサルタント支援/顧客の事業パートナー/キャリアアップ可

未経験可【IT・コンサルティングファーム特化 両面型人材コンサルタント】KPIやノルマは一切なし！／リモート・フルフレックス／年間休日125日

仕事内容: ■職務概要 両面型人材コンサルタントとして、キャリアアドバイザー（求職者の転職活動支援）およびリクルーティングアドバイザー（企業の採用支援）業務を一貫してお任せします。 当社は、一人のコンサルタントがCA（キャリアアドバイザー）・RA（リクルーティングアドバイザー）両方の役割を担う両面型、一気通貫型と呼ばれるスタイルを採用している人材紹介会社です。 両面型コンサルタントは、CA、RAをそれぞれ専任する分業型に比べて難易度が上がりますが、求職者・企業両方を十分に理解した上でマッチングを行うので、ミスマッチが起こりにくいメリットがあります。 求職者・企業双方から感謝され、その分やりがい、達成感を得ることができます。 ■職務詳細 ＜CA業務＞ 転職を希望している方へ、転職成功のためのサポート全般を行います。 ・求職者へのアプローチ（各種媒体を使用したスカウトメールの送信） ・求職者との面談 ・求人紹介 ・応募書類の添削 ・面接対策　 等 ＜RA業務＞ 人材の採用を検討している企業に、求める経験やスキル、人物像をヒアリングし、適切な候補者をご紹介します。 ・新規取引先の開拓、商談 ・担当企業とのミーティング ・候補者の紹介 ・面接日程の調整、条件交渉等内定までの各選考プロセスにおけるフォロー ・入社までのフォロー ＜人材サーチ/マッチング＞ 企業からお預かりした求人にマッチした人材を探し出し、ビズリーチなどのサイトを利用してスカウト業務を行います。

タイミーキャリアプラス/セールス(メンバー) ◆リモート可

仕事内容: <業務内容> ミッション 事業を通して企業の人材課題および求職者の就業課題を解決していただくことがミッションです。 長期就業を望む働き手の方、正社員を望むクライアントに対して新しい価値を提供し、同社として提供価値を最大化していただきます。 ★★『タイミーキャリアプラス』を通じて解決していきたい課題★★ ワーカー: 未経験の「負」からの脱却 定職に就きたいが必要な資格やスキルが足枷となり定職に就く機会に出会えない、就業への一歩を踏み出せない、という想いを抱えた方の「負」に対し、タイミーがキャリア相談、リスキリング、転職までを一体的に支援することで、働き手のキャリアアップの実現に貢献し ます。 クライアント・社会: 慢性的な人手不足の解消 未経験を受け入れて人材不足を解消したいが未経験を育てる余裕がない、経験者対象の求人 では募集が集まらず人手不足が慢性的に解消されない、という企業様に対し、タイミーが資格や経験を持たないワーカーへリスキリングを行うことで、 必要な資格を有した即戦力の人材のご紹介を通じて慢性的な人材不足の解消に寄与します。 <役割> 単なる「仕事紹介」ではなく求職者の人生に深く寄り添い、キャリアの可能性を最大化する 「パートナー」 タイミーには、多様な働き方を経験し、「次に何をしたいか」を模索している多くのワーカーがいます。そんな彼ら・彼女らの声に耳を傾け、これまでの経験や潜在的な強みを引き出し、本当に輝ける次のステージへと導くことが期待されています。 タイミーが持つ膨大なデータと、一人ひとりとの繋がりを最大限に活用し、これまでの人材紹介のマッチングとは一線を画す、本質的なキャリア支援を実現してもらいます。この事業の成功が、タイミーが「『働く』のインフラになる」というビジョンを実現するための、重要な鍵となります。 ◆具体的な業務内容 キャリアアドバイザー業務 営業推進企画業務 第二創業期であるため、ご経験や適性に合わせて幅広い業務をお任せします。

安定した収入とプライベートの両立。 その両方を手に入れられる環境です。【東京】人材紹介

【仕事内容】 入社後までのサポートを行うキャリアカウンセリング業務から、 入社先の企業の新規開拓、既存フォローなどのリクルーティングアドバイザー業務がメインとなります。 ※RA(リクルーティングアドバイザー)：CA(キャリアアドバイザー)のバランスとしては3:7程度の比率を想定しています。 具体的な業務内容 ・新規顧客開拓、既存顧客フォロー ・人材要件や事業課題のヒアリング、求人票の作成 ・応募者との面談対応、キャリアカウンセリング ・応募書類の作成、推薦、進捗フォロー など、両面営業なので一気通貫で対応いただきます！ 明るく活気のある職場で自分らしく働ける！ チームワーク・コミュニケーション重視！みんなでワイワイと協力しながら、目標に向かっていく達成感を味わうことができます。フランクな職場なので、分からないことがあってもすぐに周りに相談できる環境が弊社の魅力です。自分のアイディアを発信して取り組むこともできます。 カジュアルな雰囲気で働ける！ 私服/ネイルもOK！TPOに合っていれば、スニーカー勤務も問題ないです。 また、社内には従業員限定のカフェテリアも完備！無料でコーヒーやカフェラテが楽しめます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【1日のタイムスケジュール】 ※あくまで一例となります 10時 出社、メール確認 11時 求職者と面談 12時 面談をもとに求人提案＋レジュメ添削 13時 採用希望企業や事務所との各種調整(契約、面接日程、選考進捗確認 等) 14時 採用希望事務所との打ち合わせ 15時 休憩 16時 求職者と面談 17時 面談をもとに求人提案＋レジュメ添削 18時 求職者と面談 19時 タスク、メール最終確認＋明日やることをリストアップして退社 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 暮らしに寄り添う仕事で、未来をより良く。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 「誰かの暮らしをより良くしたい」――そんな思いから生まれたLIFULL HOME’Sのサービス。 仕事紹介においても同じく、一人ひとりの人生に寄り添う姿勢を大切にしています。 働く人の未来を充実させることが、社会全体の安心につながる。私たちはその想いで、新しいキャリアの一歩を支えています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ あなたに合う好条件のキャリアを共に。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ LIFULL HOME’Sは、全国の優良企業と提携し、多彩な求人情報を取り揃えています。 給与・福利厚生・働きやすさなど条件面を重視し、安心して長く働ける職場をご紹介。経験の有無を問わず、ライフスタイルや将来設計に合わせたキャリアの実現を支援します。 ― 本求人は、株式会社LIFULLを通じて掲載しています 【紹介元 会社情報】 ・会社名：株式会社LIFULL ・住所:：東京都千代田区麹町1-4-4 ・職業紹介事業：13-ユ-310050

IT人材業界キャリアアドバイザー／リモート可／フレックスタイム制／年間休日120日／土日祝日休み

仕事内容: ランサーズ（東証グロース上場） が運営するフリーランス紹介事 業にて、キャリアアドバイザー としてご活躍いただきます。フ リーランスのキャリア支援を通 じて「個のエンパワーメント」 を実現するお仕事です。具体的 には、登録フリーランスとの面 談を行い、スキルや希望を伺っ た上で最適な案件を提案・調整 します。また、契約締結やフォ ロー対応、一部企業との折衝も 担当。業界経験が浅い方でも充 実した研修とサポートがあるた め、安心してキャリア支援の専 門家として成長できる環境です。

【未経験歓迎】20~30代が活躍中！年間休日129日／土日祝休み／フルリモートOK／昇給年2回／研修充実◎

仕事内容: エンジニア転職に特化したキャリアアドバイザーとして、未経験者の転職支援から経験者支援まで幅広くサポートを行います。 ……………………………………………………… ■主な業務内容 ・求職者へのスカウトメール配信 ・電話でのアポイント獲得 ・求職者との面談実施 ・職業紹介と求人案内 ・選考対策のサポート ・面接日程の調整業務 ・面接後のフィードバック ・内定後の各種フォロー ……………………………………………………… ■サポート体制 ・入社後の1on1研修 ・OJTによる実践的な指導 ・段階的なスキル習得プラン ・新規事業参画のチャンス ………………………………………………………

未経験者歓迎！月給34万円〜、週2日在宅勤務可能、コアタイム制で柔軟に働ける！土日祝休み！

仕事内容: ■求人概要 研究者の就職支援をする弊社にてキャリアアドバイザーをお任せいたします。 研究者と向き合い、能力を最大限引き出すことで最適なキャリアへと導きます。 売上高を前年比40%超に急成長させ数年後の上場を目指しています。「上場前の勢いがある会社で働きたい」「研究や技術について関心がある」「より自由度が高い環境で働きたい」という方をお待ちしています。 中途採用は学部卒の方が80％以上を占めており大学院出身でなくても活躍できる環境です。 ハイブリッドワークを導入しており、週のうち3日は出社いただき、残りの日はリモートでの勤務となります。 ■業務内容 ・求職者に対するキャリア面談・ヒアリング ・キャリア面談・ヒアリングに基づく企業及び求人の紹介・提案 ・面接対策や意向の整理など選考フェーズのサポート ・キャリアアドバイザー業務に係る業務改善提案やプロジェクトマネジメントをお任せすることもあります。 ■業務内容の変更の範囲 会社が定める業務（社内異動等により会社が別の業務を命ずることがある）

これまで領域を絞り、両面モデルでの人材紹介にて事業伸長を果たしてきました。さらなる事業拡大を果たす為、また、ビズリーチグループであることを活かし、一般的なエージェントとは異なる形での人材紹介モデルに

企業名 ＩｎｔｅｒＲａｃｅ株式会社 求人名 【人材紹介コンサルタントMgr候補】ビズリーチ等運営のVisionalグループ 仕事の内容 これまで領域を絞り、両面モデルでの人材紹介にて事業伸長を果たしてきました。さらなる事業拡大を果たす為、また、ビズリーチグループであることを活かし、一般的なエージェントとは異なる形での人材紹介モデルに 発展・進化させていくため、本ポジションの募集をスタートしております。新たなモデルにおいてカスタマーは勿論のこと、クライアントへの提供価値も大事に、勝ち筋を見定め・推進していく主体者として活躍を期待しています。 【仕事内容】 両面コンサルタントとしてクライアントの採用課題にコミットメントしていきながら、コンサルタント組織マネジメントや営業戦略企画を担当。詳細はその他労働条件の備考参照 募集職種 【人材紹介コンサルタントMgr候補】ビズリーチ等運営のVisionalグループ

OpenWorkリクルーティングの導入を目指すセールス業務と、利用方法の説明や成果最大化に向けたアドバイス等を行うカスタマーサクセス業務（新卒・中途採用支援領域）を担当いただきます。

企業名 オープンワーク株式会社 求人名 【採用コンサルティング】★第二新卒★/日本最大級のデータ/リモート・副業OK 仕事の内容 OpenWorkリクルーティングの導入を目指すセールス業務と、利用方法の説明や成果最大化に向けたアドバイス等を行うカスタマーサクセス業務（新卒・中途採用支援領域）を担当いただきます。 【具体的な業務内容】 ・新規企業開拓および既存法人顧客とのリレーション構築 ・顧客の採用成功のためのデータ分析・コンサルティング ・他部署との連携を踏まえた顧客への提案活動の実施 【その他業務】 ・セミナー登壇/コンテンツ制作 ・自社採用への参加（新卒・中途）など 募集職種 【採用コンサルティング】★第二新卒★/日本最大級のデータ/リモート・副業OK

クライアント企業の経営陣や投資家との事業・組織課題のすり合わせ、採用支援、人材のヘッドハンティング、クライアント企業の採用チーム立上げ、運用、組織コンサルティング等、幅広く成長支援、採用支援を行って

企業名 株式会社ＦＵＮＤＩＮＮＯ 求人名 【人材コンサルタント(マネージャー候補)】リモート可/フレックス/年休120日 仕事の内容 クライアント企業の経営陣や投資家との事業・組織課題のすり合わせ、採用支援、人材のヘッドハンティング、クライアント企業の採用チーム立上げ、運用、組織コンサルティング等、幅広く成長支援、採用支援を行って いただきます。まずはクライアント企業と転職希望者の両面に携わり、人材と企業をつなぐ人材コンサルタントとしてご活躍いただきます。 【具体的には】 ■クライアント企業および求職者のニーズを理解した上で、最適な求人および候補者のご紹介 ■求職者とクライアント企業との間で円滑なコミュニケーションを取り、適切なマッチングの実行 ■新規クライアント企業の開拓 募集職種 【人材コンサルタント(マネージャー候補)】リモート可/フレックス/年休120日

新規事業として立ち上げた総合人材サービスを商材に、人材コンサルタントとして顧客企業の採用成功と求職者の転職成功に貢献いただきます。整備士特化の「人材紹介」や「スポットワーク(業務委託マッチング)」、

企業名 株式会社Ｓｅｉｂｉｉ 求人名 【人材コンサルタント】未経験可◎累計資金調達10億円超/新規事業立ち上げ 仕事の内容 新規事業として立ち上げた総合人材サービスを商材に、人材コンサルタントとして顧客企業の採用成功と求職者の転職成功に貢献いただきます。整備士特化の「人材紹介」や「スポットワーク(業務委託マッチング)」、 今後新規立ち上げを予定している人材派遣など、複数のサービスを組み合わせたソリューション/問題解決型営業ができるのが特徴です。 ■クライアント企業に対する人材戦略・採用支援：採用要件定義の支援、採用プロセス設計、選考支援 ■複数サービスの提案活動：顧客の課題に応じた最適なプロダクトのご提案・伴奏 ■求人開拓・新規クライアントの開拓：事業のフェーズにより、求められるミッションが変化します 募集職種 【人材コンサルタント】未経験可◎累計資金調達10億円超/新規事業立ち上げ

コンサルタントとして「企業の採用支援」及び「個人の転職活動支援」の両方に携わっていただきます。「企業の発展」と「個人の充実したキャリアライフ（幸せ）」を実現できるやりがいのある仕事です。

企業名 株式会社じげん 求人名 【タイズ出向】人材コンサルタント【リーダー～マネージャー候補】 仕事の内容 コンサルタントとして「企業の採用支援」及び「個人の転職活動支援」の両方に携わっていただきます。「企業の発展」と「個人の充実したキャリアライフ（幸せ）」を実現できるやりがいのある仕事です。 また転職エージェントランキングでは、常にトップクラスの評価を獲得しており、サービスクオリティ含む、質にこだわった仕事に従事することが可能な環境です。【具体的には】■法人営業■キャリアアドバイザー ※スキル・ご経験により下記業務等もお任せ致します。■メンバーマネジメント・採用業務■事業計画・戦略立案■人員計画の立案■中期経営計画の策定 等 募集職種 【タイズ出向】人材コンサルタント【リーダー～マネージャー候補】

✅20代・30代の転職応援！✅【キャリアアドバイザー】未経験歓迎！／土日祝休み／年間休日124日！／上場企業の子会社

仕事内容: 【業務内容について】 20代の転職希望者に対し、転職についての希望や今後のキャリアイメージを ヒアリングしどうすれば実現できるかを⼀緒に考え、求職者を導くお仕事です。 キャリアアドバイザーとして、求職者一人ひとりの背景や価値観を丁寧に理解し、 その方の本質的な課題や悩みに寄り添いながら、最適なキャリアパスを共に描いていく仕事です。 単に求人を紹介するだけでなく、キャリアコーチングの要素を取り入れ、ゴール設定を明確にし、 実現に必要なスキルや行動を促すサポートを行います。 現時点の転職が最適でないと判断した場合は、転職活動にストップをかけることもございます。 「どのような働き方をしたいのか」「将来的にどんな姿を目指したいのか」といった問いに向き合い、 求職者が自分らしいキャリアを歩むための伴走をしていただきます。 【具体的な業務内容】 ・キャリア⾯談にて、転職経緯や希望のヒアリング ・求⼈案件の紹介 ・履歴書/職務経歴書の添削アドバイス ・⾯接対策や模擬⾯接の実施 ・⾯接の⽇程調整 ・内定承諾時の候補者とのすり合わせ ・⼊社前/後フォロー

【キャリアアドバイザー（業界未経験OK）】20代向け転職支援／求職者ファースト キャリアカウンセラー・人材コーディネーター 東京都渋谷区渋谷東1-22-11東京セントラル渋谷 正社員 業務内容 20代向けのキャリア支援事業「よりそい転職」を運営する当社のキャリアアドバイザーとして、 求職者の転職サポートをお任せします。 <具体的な仕事内容> ・求職者の方へ職業紹介 ・面談 ・選考対策 ・選考の日程調整 ・面接後のフィードバック ・内定後のフォロー、入社後フォロー 単なる求人紹介ではなく、まずは求職者の理想の働き方を汲み取り、 その上で転職市場の状況やキャリア設計の観点から本質的なアドバイスを行います。 その後、適切な求人の紹介から面接対策まで一貫して支援します。 転職を支援した求職者から別の求職者の紹介をいただけるくらい、 満足度の高いキャリアサポートを目指しましょう! <営業手法> 自社で運用している広告からお問合せがあった求職者にアプローチします。 <目標の目安> 毎月の新規面談数:20~25件 毎月の成約数:4名～ <1日の流れ(例)> 12:00 出社 ▼ ・面談6件 ・書類作成 ▼ 21:00 退社 - 【人材業界で急成長中のベンチャー企業】 2024年度ベストベンチャー100に選出された平均年齢25歳の今急成長中のベンチャー企業です。 （過去受賞企業） 株式会社サイバーエージェント 株式会社ディー・エヌ・エー エン・ジャパン株式会社 株式会社カカクコム など 【早期マネジメント経験と意思決定の経験】 創業間もない企業のため、ビジネスのアーリーステージを経験できます。まだまだ未整備の部分もありますが、自ら組織を作り上げていきたい方にはぴったりです。また現在の拡大のペースだと2ヶ月に1名マネージャーが必要となり、早期からマネージャー経験を積める可能性が高いです。 【熱量が高い、心理的安全性が高い、チーム意識が高い】 若手のうちに自分の市場価値を上げるために仕事に没頭しているメンバーが集まっています。「同世代がここまで頑張って結果を出している」という刺激がもらえる環境です。また心理的安全性が高く、「チームで勝つ」という文化が根付いています。 【教育専任者がて立ち上がりをサポート】 入社から3ヶ月間、教育専任者による育成期間があります。 最初の1~2週間で座学とロープレを行い、3週間目からOJT形式で進めていきます。専任者による徹底したサポートがある事により早い立ち上がりが可能です。 【メンバーのインタビュー動画】 【入社3ヶ月インタビュー】メンバーの熱量の高さに惹かれて転職を決意！成長環境が整っているミギナナメウエとは～ https://www.youtube.com/watch～v=w7Q9xzPshLk 【24歳でマネージャーに昇格】自分と同世代の経営陣に憧れて、未経験から人材業界へ転職！ https://www.youtube.com/watch～v=_J7IAh1sHOQ ※本求人は、アライアンサーズ株式会社による職業紹介での求人ご紹介となります 職種 キャリアカウンセラー・人材コーディネーター 雇用形態 正社員 勤務体系 フレックスタイム制度

【キャリアコーチ】ベストベンチャー受賞｜平均年齢25歳｜キャリアコーチとして20代のキャリアを支援 キャリアカウンセラー・人材コーディネーター 東京都渋谷区渋谷東1-22-11東京セントラル渋谷 正社員 業務内容 キャリアコーチとして、20代のキャリア形成を支援し、彼らが自身の目標や適性に合ったキャリアパスを描けるようサポートしていただきます。具体的には以下の業務を担当していただきます。 【具体的な業務内容】 ■個別相談セッション キャリアに関する悩みを持つお客様との1対1のセッションを通じ、彼らのキャリアゴールに向けたアクションプランの策定や実行を支援します。 ■キャリアカウンセリング お客様の強みや価値観を引き出すコーチング的アプローチを実施します。またお客様の視点を変え、問題解決を促すリフレーミングも行います。 ■転職支援 転職を希望するお客様に対しては、職務経歴書の作成支援や面接対策など、転職活動を全面的にサポートします。 ■市場分析 人材市場のトレンドや企業のニーズを把握し、それに基づいた提案を行います。 【ウィズバディ（キャリアコーチング事業）のポリシー】 サービスを受けられたすべてのお客様に 「仕事が充実している」「仕事って楽しい」 と思ってもらい、そのマインドで取り組む人を増やして 明るい未来を作っていく 。 【ポジションの魅力】 お客様が抱える課題に対して本気で向き合い、長期的なキャリアの方向性を共に考え伴走します。あなたのサポートによって、お客様が新たなステージで活躍する姿を見ることができるのは、何にも代えがたいやりがいです。 ご自身のキャリアにも向き合うことで自己成長も体現できます！ 【キャリアコーチング事業に関するコンテンツ】 【新規事業責任者】日本の労働意識を変える、新規事業「キャリアコーチングサービス」とは～ https://youtu.be/MvonFnP1KnM～feature=shared - 【人材業界で急成長中のベンチャー企業】 2024年度ベストベンチャー100に選出された平均年齢25歳の今急成長中のベンチャー企業です。 （過去受賞企業） 株式会社サイバーエージェント 株式会社ディー・エヌ・エー エン・ジャパン株式会社 株式会社カカクコム など 【熱量が高い、心理的安全性が高い、チーム意識が高い】 若手のうちに自分の市場価値を上げるために仕事に没頭しているメンバーが集まっています。 「同世代がここまで頑張って結果を出している」という刺激がもらえる環境です。 また心理的安全性が高く、「チームで勝つ」という文化が根付いています。 【新規事業かつ注力事業の立ち上げを経験できる】 キャリアコーチング事業は新規事業かつ注力していく事業です。 立ち上げ期に伴い、裁量や意思決定に積極的に参画できるとともにマネージャークラスなど早期のキャリアアップ狙うことができます。 ※本求人は、アライアンサーズ株式会社による職業紹介での求人ご紹介となります 職種 キャリアカウンセラー・人材コーディネーター 雇用形態 正社員 勤務体系 フレックスタイム制度

【グローバル人材向け人材紹介】キャリアアドバイザー（片面）

仕事内容 ◎20代～30代を中心に若手活躍中！！ 【グローバル人材向け人材紹介】キャリアアドバイザー（片面） 年収 600 万円~2000 万円以上のグローバル人材向けをターゲットとしたキャリアアドバイザー職です。 外国籍の方の登録が全体の約4割を占めている為、ご自身の言語力(英語・中国語・その他言語)を活かす事ができます。 〈候補者と面談を実施して、企業への提案・マッチングを行う〉 候補者：主要スカウト媒体 や SNS、リファーラル、自社 DB の人材をご対応いただきます。 候補者にマッチする企業を推薦し、最終的な意思決定までサポートをしていただきます。 ☆おススメポイント☆ RA担当は別でいるため、CA業務（求職者側）に専念することができます。 ※両面を希望される方は、ご相談ください。 1次面接⇒SPIと適性検査⇒最終面接 ※面接回数が変更になる可能性もございます。 ==================================== 本求人は株式会社TEMが掲載している求人です。 職業紹介事業者名：株式会社TEM 事業許可番号：14-ユ-301953 個人情報の取り扱いについて ・利用規約：https://www.temstaff.com/privacys/ ==================================== 仕事No.SO-4022

建設業界や不動産・住宅業界特化型人材紹介サービスを提供する弊社。求職者のニーズ、業界や企業理解を徹底的に深めることで「アップベースにサポートしてもらえてよかった」と思っていただけるマッチングを実現。

企業名 株式会社アップベース 求人名 【法人営業/リクルーティングアドバイザー】東京/転勤無/プライム上場グループ 仕事の内容 建設業界や不動産・住宅業界特化型人材紹介サービスを提供する弊社。求職者のニーズ、業界や企業理解を徹底的に深めることで「アップベースにサポートしてもらえてよかった」と思っていただけるマッチングを実現。 主に、求人の受注・求人票作成、人材のご紹介、選考過程の調整や条件の交渉など内定までの一連のプロセスおよび入社までのフォローをしていただきます。企業の特徴や魅力、職種毎の専門的な知識を深く理解し、求人ニーズとその背景を正確に把握することが求められてます。また、企業の事業戦略・採用戦略を理解することで、企業の採用担当者と同じ目線に立ち、採用を実現していきます。 募集職種 【法人営業/リクルーティングアドバイザー】東京/転勤無/プライム上場グループ

【未経験歓迎】20~30代が活躍中！年間休日124日／想定年収400万円以上／土日祝休み／賞与年2回／研修充実◎

仕事内容: ……………………………………………………… 建設業界に特化した人材紹介事業で、求職者と企業の最適なマッチングを実現する仕事です ……………………………………………………… ■主な業務内容 ・求職者へのキャリアカウンセリング ・応募書類作成と面接対策支援 ・企業への人材提案と採用支援 ・新規企業の開拓と契約締結 ・採用ニーズのヒアリング ・経営者との採用戦略の立案 ……………………………………………………… ■サポート体制 ・業界未経験者向け研修プログラム ・ベテラン社員による実践指導 ・段階的なスキルアップ支援 ・定期的な業務フィードバック ・チーム制での案件サポート ………………………………………………………

弊社が提供する「paiza agent」のリクルーティングアドバイザーとして顧客の採用課題に対して解決(成功)の実現と、チームの目標達成に向けたKPIマネジメント、ヒューマンマネジメントをお任せします。

企業名 ｐａｉｚａ株式会社 求人名 【マネージャー候補】リクルーティングアドバイザー(転職領域)/土日祝休み 仕事の内容 弊社が提供する「paiza agent」のリクルーティングアドバイザーとして顧客の採用課題に対して解決(成功)の実現と、チームの目標達成に向けたKPIマネジメント、ヒューマンマネジメントをお任せします。 【プレイヤー業務】■新規顧客の開拓 ■顧客の採用課題の把握とその課題解消に向けた解決策の立案 ■既存顧客の採用ペルソナの設計および応募条件や求人要項への落とし込み ■応募獲得を目的とした応募要件見直しの提案 ■内定承諾までのキャリアアドバイザーとの連携 ■休眠顧客の再開拓と継続したリレーション構築・契約締結業務 ※マネージャー業務詳細は備考欄をご参照ください。 募集職種 【マネージャー候補】リクルーティングアドバイザー(転職領域)/土日祝休み

技術専門職領域に特化した人材紹介事業で両面型コンサルタントとして活躍。求職者支援と法人営業を一気通貫で担当し、課題解決から戦略立案まで幅広く経験できます。人材業界経験を活かして活躍が可能で成果を上げ

企業名 株式会社プレアデス 求人名 東京【両面型コンサルタント】人材業界経験を活かす/技術専門職領域/早期昇進 仕事の内容 技術専門職領域に特化した人材紹介事業で両面型コンサルタントとして活躍。求職者支援と法人営業を一気通貫で担当し、課題解決から戦略立案まで幅広く経験できます。人材業界経験を活かして活躍が可能で成果を上げ れば早期の昇進と昇給が可能な評価制度です。リーダーやマネージャーになると代表と会議を行いながら経営的な視点で外部環境等をふまえた事業戦略の立案が可能です。事務作業等の多くは専門部署にお任せするため、面談やアポ等の顧客接点に集中することが可能です。競合企業が未参入で企業・転職者共にニーズが高いエッセンシャルワーカーの支援を行いながら、経営的な視点で業務を行うことが可能です。 募集職種 東京【両面型コンサルタント】人材業界経験を活かす/技術専門職領域/早期昇進

新規事業として立ち上がったばかりの人材紹介やスポットワーク(日雇いアルバイトのマッチング)など、Seibiiの複数HRサービスを通じて、クライアント企業の採用成功と求職者の転職成功に貢献いただきます。

企業名 株式会社Ｓｅｉｂｉｉ 求人名 【人材コンサルタント(幹部候補)】累計資金調達10億円超/新規事業立ち上げ 仕事の内容 新規事業として立ち上がったばかりの人材紹介やスポットワーク(日雇いアルバイトのマッチング)など、Seibiiの複数HRサービスを通じて、クライアント企業の採用成功と求職者の転職成功に貢献いただきます。 ■クライアント企業に対する人材戦略 ■複数サービスの提案活動 ■事業成長支援に関わる企画業務：ユーザーインサイトを踏まえたマーケティング手法の改善提案、求人サイトの機能開発等のプロジェクト参加、顧客フィードバックを元にしたサービス改善、採用マーケティング手法（求人票改善・母集団形成）設計 ■マネジメント業務新規採用：オンボーディング/研修プラグラムの開発と運用、予算管理 / KPI管理 など 募集職種 【人材コンサルタント(幹部候補)】累計資金調達10億円超/新規事業立ち上げ

技術専門職領域に特化した人材紹介事業で両面型コンサルタントとして活躍。求職者支援と法人営業を一気通貫で担当し、課題解決から戦略立案まで幅広く経験できます。人材紹介業の経験を活かして活躍が可能で、成果

企業名 株式会社プレアデス 求人名 東京【両面型コンサルタント】人材紹介経験を活かす/技術専門職領域/早期昇進 仕事の内容 技術専門職領域に特化した人材紹介事業で両面型コンサルタントとして活躍。求職者支援と法人営業を一気通貫で担当し、課題解決から戦略立案まで幅広く経験できます。人材紹介業の経験を活かして活躍が可能で、成果 を上げれば早期の昇進と昇給が可能な評価制度です。リーダーやマネージャーになると代表と会議を行いながら経営的な視点で外部環境等をふまえた事業戦略の立案が可能です。事務作業等の多くは専門部署にお任せするため、面談やアポ等の顧客接点に集中することが可能です。競合企業が未参入で企業・転職者共にニーズが高いエッセンシャルワーカーの支援を行いながら、経営的な視点で業務を行うことが可能です。 募集職種 東京【両面型コンサルタント】人材紹介経験を活かす/技術専門職領域/早期昇進

【新規事業】キャリアアドバイザー転職に特化したキャリアアドバイザー(両手型) キャリアカウンセラー・人材コーディネーター 東京都新宿区西新宿7-7-26ワコーレ新宿第一ビル1109号室 正社員 業務内容 キャリアアドバイザーに特化した転職支援事業立ち上げにあたり、 両手型のキャリアアドバイザー職を募集します。 現在提供している9Eキャリア事業（カスタマーサクセス/インサイドセールス特化の転職支援事業） のサービス内容をベースにキャリアアドバイザー転職支援用にブラッシュアップし提供することで 圧倒的No1を目指していきます。 一緒に事業を成長させていきたい方、是非お力添えください！ ＜具体的な業務内容＞ ・ご登録いただいた求職者様に対して、転職活動を通してキャリア形成が好転していくよう キャリア面談から入社決定まで一貫して支援を行っていただきます ・キャリアアドバイザー職を募集している企業様への新規開拓提案営業/既存深耕営業 求職者様とのやり取りは電話・メール・Lineを使用し、ほぼ100%非対面で行っております。 （状況に応じて各自判断により対面でお会いすることもございます） また、新規事業立ち上げとなるため転職支援サービス全体の改善提案に積極的に関わっていただく ことを期待しております。 ＜中期的なキャリアプラン例＞ まずはキャリアアドバイザーとして事業立ち上げにおいてご活躍いただきながら 中期的にはご志向や適性に合わせてポジションをご相談させていただきます ・キャリアアドバイザー転職支援事業の責任者 ・新規事業開発 ・採用マネジャー など - ＜このポジションのやりがい＞ ・創業間もないタイミングで、さまざまな意思決定に携わることが可能です ・転職支援の質を重視しており、1人1人の求職者様に深く向きあうことができます ・キャリアアップに繋がる転職を原則とし、時には転職を思い留まってもらうようなアドバイスも実施 ・新規開拓含めた両手型スタイルで法人顧客折衝経験も積めます ・週1出社のリモートワーク中心の勤務です（出社も選択できます） ・成果に応じてインセンティブをお支払いし、利益貢献し稼ぎたい志向の方も歓迎 ※本求人は、アライアンサーズ株式会社による職業紹介での求人ご紹介となります 職種 キャリアカウンセラー・人材コーディネーター 雇用形態 正社員 勤務体系 フレックスタイム制度

【未経験可】2年目で年収800万円以上可能/ミドル層への転職支援！年4回インセンティブ/フレックスタイム/研修制度充実/年間休日123日

仕事内容: 若年層～ハイレイヤーに向けたRA、CA、企業へのコンサルタント業務を行なっていただきます。 早期に成果を創出し、マネジメントやスペシャリストを目指していただきます。 【業務内容】 CA業務 ・求職者へリード獲得（スカウト媒体利用） ・候補者面談（想定：1日2件～3件） ・企業のご提案 ・面接対策の実施 ・内定クロージング ・決定者フォロー ・月次目標達成に向けたKPI管理 RA業務 ・企業商談 ・新規企業のリード獲得（基本的にが既存顧客対応がメインとなります） ・求人票等の作成 ・企業情報の社内共有 【入社後の流れ】 研修制度（1ヶ月を想定） ↓ 先輩社員と一緒に面談、顧客対応スタート ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 気になる方は… 応募ボタンをクリック！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

1月入社枠・残りわずか！【キャリアアドバイザー】営業・販売の経験者採用

仕事内容: ＼年末でもすぐ決まる！／ 面接1～2回、最短3日で内定！年明けから安定して働きたい方に人気の職場です✨️ 【Libertyのポイント】 ★会社イベントに積極的に参加する方を採用します →弊社は5期目のベンチャー企業で社員数もまだ多くはありません だからこそ人と人との関係が組織の基礎となります。 仕事だけのドライな関係ではなく、プライベートも含めて信頼関係を築ける方と会社をつくっていきたいと考えています。 「そういうノリ、苦手かも...」という方は正直ミスマッチです。 ただ自分を変えたいからそういった環境に飛び込みたいという方は歓迎します！ ★求職者をお客様扱いしません！！ →弊社では求職者に寄り添うことはしません。人生をサポートする、導く立場として接しています。 「時間を守らない」「連絡がつかない」などの行動には、注意をし正します。 求職者の人生を本気で考えるからこそ、耳障りのいい事だけではなく時には厳しい事もお伝えします。 【仕事内容】 キャリアアドバイザーとして、転職を考えている求職者の方々のキャリア面談から面接の対策、入社後のフォローなどを一貫してご対応いただきます。 【ポイント】 ・広告を運用し、転職希望の方を募集しています。 →メールでのスカウト業務等はありません。そのため無駄な業務は行わず面談等のコア業務（求職者の対応）に時間をかけることが可能です！！ ・アポ取得後の流れは、一般的なキャリアアドバイザー職の業務と同じです。（詳細は面接で共有します） 【対象となる求職者】 現状は若手、若年層に特化しております。 今後は新規事業として対応領域を増やす予定です。 そのため成果次第で、責任者に抜擢などの可能性もございます。 【入社後について】 研修担当による約2週間の座学とロールプレイングを経て、実際に求職者対応を開始していただきます。 求職者の対応を開始後は3ヶ月間、教育専門の社員がフォローしながら学んでいきます。 トークはスクリプトに沿った内容なので、未経験で入社した人でも、早期に独り立ち可能で、徐々にできる事を増やしていただきます。 【キャリアアップについて】 2022年4月から紹介事業がスタートしたばかりです。 現在は代表と社員7名、業務委託2名の合計10名（男性9人：女性1名）の小さな会社です（2025/06/12 現在）。 役職も制度もまだ何もない状態ですので、これから一緒に作っていくことができます。 【弊社の文化/雰囲気】 平均年齢は28歳で常に騒がしくワイワイした雰囲気で仕事をしています。 楽しみながら仕事をしたい方、とにかく成長したい方、そして自分を変えたい方にはオススメです！！ 詳細は下記の確認をお願いします。 ◼︎ホームページ https://libertytokyo.co.jp/ ◼︎会社紹介 https://note.com/libertyagent ◼︎社長ブログ https://note.com/libertymurayama

【経験者/体育会系の組織に所属していた方歓迎！】アスリートのキャリア支援/キャリアバディ

仕事内容: ◆募集要項 「全ての人々に前のめるきっかけを」与えるために求職者様を繋ぐ架け橋となっていただきます。 ●キャリアバディ(CB)　※下に説明有 部活動やプロとしてスポーツに全力を注いできた体育会系学生・元プロアスリート、中途の求職者様と向き合い、就活(転職)相談に乗りながら自分軸での内定を掴みとってもらうためのキャリア支援を行っていきます。 キャリアのプロとして求職者様の人生を少しでも前のめりにするために支えていく仕事です。 ※キャリアバディとは 一般的なキャリアドバイザーと同じでございます。 同社では求職者様と上下の関係ではなく、常に伴走者としてサポートできるバディになろう、という目的で呼び名を変えております。 ※KGIは3か月間ごとに決定人数を追っていきます。 ①会社説明会動画URL https://youtu.be/wplDkqcAWl4 ◆募集背景 事業拡大に伴う人員募集(2028年スポーツHR領域No1に向けての増員) ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 気になる方は… 応募ボタンをクリック！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

【第二新卒歓迎！】人材紹介コンサルタントとしてのキャリアをスタート／リモート有

仕事内容: ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 20代のうちに、「人の役に立つ力」も「稼ぐ力」も身につける！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「人の人生を変えるような仕事がしたい」 「営業力を身につけて、将来のキャリアの幅を広げたい」 そんな第二新卒のあなたに、人材紹介コンサルタントという選択肢を。 当社の人材紹介コンサルタントは、単に求職者の相談に乗るだけではありません。 「企業と求職者をマッチさせ、入社決定まで導く」ことが成果であり、その結果があなたの評価・報酬に直結します。 「人のため」だけでは成果にならない。 「成果だけ」でも人の心は動かせない。 その両立を本気で目指せる人材紹介コンサルタントとして、あなたのキャリアを本気で築きませんか？ ━━━━━━━━━━━ お任せしたい仕事 ━━━━━━━━━━━ 【1】 求職者との面談 求職者と面談を行い「転職先の希望」や「お持ちのスキル」などをヒアリング。 その情報をもとに、条件に合った求人を紹介し、面接の練習等を含んだ内定取得までのサポートがスタートします。 ※1日に1～3名、月に約30名の初回面談を担当します。 【2】顧客企業へ求職者を紹介＆定期的な連絡 顧客企業にマッチする求職者を紹介。選考の進捗も随時確認します。 定期的に企業と連絡を取り合い、ポジションや年収などの条件についても調整を行います。 【3】求職者の獲得 ダイレクトリクルーティングサイトから月に200通程度のスカウトを送付。5件の新規初回面談獲得を目指します。 ★将来的には、業務のオペレーション改善や、インターン生・業務委託メンバーのマネジメントもお任せします！ ━━━━━━━━ 適正な評価を実現 ━━━━━━━━ 内定数や売上といった成果だけでなく「1日に何人と面談したか」といった行動量も詳細に数値化されています。これらの数値は全社員に公開されており、各自の業務量や成果が一目でわかるようになっています。 努力や成果が公平に評価される環境で、早期キャリアアップのチャンスも豊富です！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 気になる方は… 応募ボタンをクリック！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

★34歳以下限定★人材コーディネーター／未経験大歓迎／月給30万円～／賞与2回

仕事内容: より良い就業先を求める「求職者」と事業拡大のため人材を求める「企業」の双方を繋ぐ、人材コーディネーターを担っていただきます。 ＜具体的には＞ ■企業コンサルティング（BtoB） 人員不足に関する課題を抱える企業さまへニーズにマッチした人材をご提供します。 ・企業の人材ニーズやビジネス課題をヒアリング ・求める人物像にマッチした人材のご紹介 ・入社サポートおよび教育育成・研修のサポート ■人材キャリアコンサルティング（BtoC） 当社が契約する求人媒体に応募された求職者の方の採用活動を行います。 希望する働き方をお伺いし、個人にあった職場をご紹介していきます。 ・面接を通し希望の働き方をヒアリング ・希望に応じた就業先を紹介 ・就業先決定後の業務の流れやコンプライアンスに関する研修の実施 ＜お客さまの業界一例＞ ・大手通信会社 ・大手広告代理店 ・大手美容業界　など ＼この仕事のココが魅力！／ ◎組織拡大、新規事業立ち上げなどを目指すお客さまへ貢献できる ◎採用が決定した人材をどの企業さまに紹介するかなど、本人の裁量で進めることが可能！ ◎業務はチームで進めていくため、全員で売上に向けて協力できるという面白さを実感！ ＜入社後の流れ※3カ月間＞ ■プランナー研修 ┗確立されたカリキュラムのもと面接から採用、研修などの基本的な流れを学んでいただきます。 ■コーディネート研修 ┗求職者が就業先で行う業務やイベントなどに立ち合い、紹介する仕事内容を学んでいただきます。 ※併せてアルバイトメンバーの研修などもお任せします ■セールス研修 ┗お客さまへの提案や求職者への面接などの業務を実際にお任せしていきます。 ※もちろん先輩とマンツーマンで進められるのでご安心ください ★個人の習得具合に合わせ、段階的にお任せする業務を増やしていきますので、自分のペースでコツコツ成長を目指せます ★わからないことがあれば気兼ねなく相談できる環境です

利用学生数2位の就活メディアに蓄積された口コミ、選考体験談という圧倒的な強みを武器に、学生へのデータをもとにした面接対策、企業理解支援を通じてベストな選択ができるようサポートします。

企業名 株式会社ワンキャリア 求人名 リーダー候補/学生向けキャリアアドバイザー/土日祝休/集客力◎/事業立上げ 仕事の内容 利用学生数2位の就活メディアに蓄積された口コミ、選考体験談という圧倒的な強みを武器に、学生へのデータをもとにした面接対策、企業理解支援を通じてベストな選択ができるようサポートします。 ■学生のキャリア相談/企業紹介対応■企業との定例MTG ■学生のキャリアプランの策定とフォローアップ ■学生の就職支援（内定承諾/入社まで伴走いただきます） ★リーダー人材として新卒エージェント事業の拡大、メンバー育成、組織・営業戦略企画、実行などもお任せします。 ★転職エージェント事業との情報連携も強化し、より良いサービス開発にも積極的に携わって頂きたいです。 募集職種 リーダー候補/学生向けキャリアアドバイザー/土日祝休/集客力◎/事業立上げ

【キャリアアドバイザー 営業経験者】20代向け転職支援／求職者ファースト／インセンティブ多め キャリアカウンセラー・人材コーディネーター 東京都渋谷区渋谷東1-22-11東京セントラル渋谷 正社員 業務内容 【仕事内容】 20代向けのキャリア支援事業「よりそい転職」を運営する当社のキャリアアドバイザーとして、求職者の転職サポートをお任せします。 ＜具体的な仕事内容＞ ・求職者の方へ職業紹介 ・面談 ・選考対策 ・選考の日程調整 ・面接後のフィードバック ・内定後のフォロー、入社後フォロー 単なる求人紹介ではなく、まずは求職者の理想の働き方を汲み取り、その上で転職市場の状況やキャリア設計の観点から本質的なアドバイスを行います。その後、適切な求人の紹介から面接対策まで一貫して支援します。 転職を支援した求職者から別の求職者の紹介をいただけるくらい、満足度の高いキャリアサポートを目指しましょう！ ＜営業手法＞ 自社で運用している広告からお問合せがあった求職者にアプローチします。 ＜目標の目安＞ 毎月の新規面談数：30件 毎月の成約数：4名～ ＜サービス＞ 当社のサービスは、20代向けのキャリア支援事業「みんなのキャリア相談室」と、システム開発事業の2事業です。本ポジションは、「よりそい転職」におけるキャリアアドバイザー業務です。 ＜主な求職者層＞ ・転職を希望する20代の求職者 【1日の流れ（例）】 13:00 出社 ▼ ・面談5件 ・書類作成 ▼ 21:00 退社 - 【仕事の醍醐味】 ・当社は20代向けのキャリア支援事業「よりそい転職」の事業を行っています。まだ設立から浅いので不安に思われる方もいらっしゃると思いますが、1期目の売上は1億7900万円・2期目は3億円・3期目は7億円で、安定した経営基盤が既に整っており、なおかつ現在事業急拡大中です。 【職場の雰囲気】 ・心理的安全性が高く、一方で数値も求めていくので「働きがい」と「働きやすさ」共に充実している環境です。 ・20代前半のメンバーが多く、20代のうちに自分の市場価値を上げていきたいという仕事に対して前向きなメンバーが集まっています。自己成長が環境依存になってしまう方はよくないですが、とはいえ「同世代がここまで頑張っている」という刺激があります。23歳で年商数億の事業を立ち上げた方もいます。 ・現在グループ全体で4つの事業が全て急成長中です。大前提1~2年ほどはCAとして結果を出すことに集中していただきますが、場合によっては、その方の適性と希望に合わせてコンサルタント職やWebマーケティング職などへの社内転職も可能です。 ・チームワークを重要視しています。仕事の本質は気遣いだと考えており、それは一緒に事業を作るメンバーに対しても同じです。お互いにリスペクトがあって、気遣いができ、良いチームワークが取れる環境作りを徹底しております。 CA業務は個人プレーになりがちだからこそ、俯瞰してチームとしての結果も考えることの意識づけを普段から行なっています。 いわゆるテイカー気質の強い方は社風に合いません。 【教育方針に関して】 ・事業部の中で細かいチーム分けを行い、新入社員に対してプレイングマネージャーの直接指導を行っております。 「分からない」とはっきり言える環境、また個々の成長スピードを重要視している為、フィードバックを中心とした教育体制を行っています。 自身の意見をしっかりと持ち、その考えを他人に伝える言語化能力の向上も大切にしています。 ※本求人は、アライアンサーズ株式会社による職業紹介での求人ご紹介となります 職種 キャリアカウンセラー・人材コーディネーター 雇用形態 正社員 勤務体系 フレックスタイム制度

事業拡大！業界最高水準のインセンティブとハイブリッドワーク

仕事内容: 法人企業と転職希望の個人の両方を担当する「両面型」のコンサルタントとして、一気通貫で最適なマッチングを実現します。 ■リクルーティングアドバイザー ・企業の経営者や人事責任者から、事業戦略や採用ニーズをヒアリング ・採用課題の分析と、最適な人材要件の定義 ・求人票の作成、および候補者のご紹介 ・面接日程の調整、および採用条件の交渉 ■キャリアアドバイザー ・転職希望者とのキャリア面談（経験、スキル、希望のヒアリング） ・個々の強みや志向性に合わせたキャリアプランの提案 ・求人紹介、応募書類の添削、面接対策 ・内定後のフォロー、および入社までのサポート

✅20代・30代の転職応援！✅（東京or大阪）人材紹介Divisionコンサルタント　◎業界未経験歓迎　◎両面型　◎スマートな働き方が叶う

仕事内容: 転職希望者（候補者）へのキャリアコンサルティング、企業の採用課題に対するコンサルティング営業 ▼一気通貫型（両面型）の人材コンサルタントとしてご活躍いただけます！ 業務内容 ◎企業(経営者、事業部長、人事)との商談 ・経営課題~採用ニーズのヒアリング ・中途採用全般に関するコンサルティング営業 ◎オーダーを受けた人材のサーチ活動 ◎候補者面談、キャリアコンサルティング ◎候補者に対する面接~採用決定までのサポート ◎入社後のアフターサポート など ★ポイント!! ◎対峙する求職者はハイクラス人材が中心の為、学びが多いです！ ◎質にこだわったマッチング 1人あたり5社程度の重点企業を担当。 企業の事業成長に必要な人材をご紹介し、採用~入社までをサポート。 担当顧客を絞ることで、量をこなすのではなく一人一人の求職者に寄り添った提案ができる環境。 デジタルスペックよりも、その人「らしさ」や持ち味を大切に、 人が介在するからこそのマッチングにこだわっています。 ◎未経験・異業界出身でも安心の教育体制 ・小規模組織の為、目の行き届いた育成が可能。 「企業の採用課題解決に携わりたい!」 「様々な業界の知識を身に付けたい!」そのような意欲ある方が成長できる環境を提供いたします。 多種多様な業界・業種、大手~ベンチャー企業のクライアントを相手にするので、 多様な経験を積むことが可能です。 人材紹介コンサルタント、企業の採用課題に対して、 どのようにアプローチすればそれが解決できるかを考えて戦略立案することが主になるので、 コンサルティング的な思考力が強く求められます。 ◎採用背景2027年のIPOに向けた組織強化のための募集。 第二創業期の当社コアメンバーとしてのご活躍を期待しています。

未経験OK！業界最高クラスの年収設計！初年度1500万円も可能／休日120日以上

仕事内容 ◎20代～30代を中心に若手活躍中！！ 【キャリアアドバイザー（両面型）】未経験OK！業界最高クラスの年収設計！初年度1500万円も可能／休日120日以上 エージェント業務（RA及びCA）に従事して頂きます。一人当たりに20時間程度かけて、徹底的に向き合い支援するスタイルです。 就職希望者にとって『最も相談して良かったエージェント』を目指しております。 【具体的な業務内容】 ・スカウト等を活用した集客 ・候補者のキャリアの棚卸し ・経歴書の作成サポート ・弊社独自の対策シート作成サポート等 ・新規法人開拓 ・既存法人営業 ☆おススメポイント☆ 【企業のアピールポイント】 ・・一線級のメンバー 代表を含め、9名のメンバーがおります。 全員が大手企業で高い成果を上げてきたメンバーです。 （出身企業は多種多様です。） ・・高い成長性と財務健全性 売上高は毎期大幅に最高を更新しております。 5期目（2023年7月・2024年6月）の売上目標は4億円と置いています。 また、有利子負債、固定負債共にゼロとなっております。 ・・人の良さ/助け合う風土 価値観・人柄を採用時に非常に重要視している為、優秀かつ助け合うのが好きなメンバーが多いです。 ・・柔軟な勤務体系 弊社は自身の予定に合わせて柔軟に働ける環境です。頻繁に海外旅行に行くメンバーもいます。 また、組織風土はとてもよく、『会社に出社した方が楽しい』と言う理由で出社率は高いです。 ・・成長環境 育成には弊社メンバーのみならず、代表、副代表もコミットします。 特に下記スキル/ナレッジは間違いなく身につきます。 課題設定力、課題解決力、言語化力、営業力、論理的思考力、業界知見等 ・・極めて高い報酬設計 人材紹介業全体の中でも極めて年収の高い設計にしております。 下記は年収例（2022年8月入社のメンバーの見込み年収）です。 1年目：1400万円(確定) 2年目：2400万円（現時点で上期のみの報酬合計1200万円） 3年目：3000万円~（見込み） ※2年目以降は見込みです。 ・・オフィスへの投資 広さは211平米で社員9名の会社としては異例の広さです。 弊社面談 ↓ 書類選考 ↓ 面接 ↓ 採用 ※企業によっては二次面接、適性検査等がございます。 ==================================== 本求人は株式会社TEMが掲載している求人です。 職業紹介事業者名：株式会社TEM 事業許可番号：14-ユ-301953 個人情報の取り扱いについて ・利用規約：https://www.temstaff.com/privacys/ ==================================== 仕事No.TOK-0209

保育・栄養士業界に特化した人材紹介事業で両面型コンサルタントとして活躍。求職者支援と法人営業を一気通貫で担当し、課題解決から戦略立案まで幅広く経験できます。人材紹介業の経験を活かして活躍が可能で、

企業名 株式会社プレアデス 求人名 東京【両面型コンサルタント】人材業界経験を活かす/福祉領域/早期昇進が可能 仕事の内容 保育・栄養士業界に特化した人材紹介事業で両面型コンサルタントとして活躍。求職者支援と法人営業を一気通貫で担当し、課題解決から戦略立案まで幅広く経験できます。人材紹介業の経験を活かして活躍が可能で、 成果を上げれば早期の昇進と昇給が可能な評価制度です。リーダーやマネージャーになると代表と会議を行いながら経営的な視点で外部環境等をふまえた事業戦略の立案が可能です。事務作業等の多くは専門部署にお任せするため、面談やアポ等の顧客接点に集中することが可能です。競合企業が未参入で企業・転職者共にニーズが高いエッセンシャルワーカーの支援を行いながら、経営的な視点で業務を行うことが可能です。 募集職種 東京【両面型コンサルタント】人材業界経験を活かす/福祉領域/早期昇進が可能

【組織・人材コンサルタント（マネージャー／シニアマネージャー候補）】売上高成長率150%～500%のコンサルテック企業｜リモート◎／土日休み／転勤無し／年休120日以上

仕事内容: 【業務内容】 主に下記業務をお任せしたいと考えております。 ①コンサルティング実業務推進（実際の案件をプロジェクトマネージャーとして推進） ②クライアントとの関係構築、案件受注に向けた提案 ③弊社での新規事業開発推進（業務提携等含む）

【第二新卒歓迎！】人材紹介コンサルタントとしてのキャリアをスタート／リモート有

仕事内容 ◎20代～30代を中心に若手活躍中！！ 【第二新卒歓迎！】人材紹介コンサルタントとしてのキャリアをスタート／リモート有 「人の人生を変えるような仕事がしたい」 「営業力を身につけて、将来のキャリアの幅を広げたい」 そんな第二新卒のあなたに、人材紹介コンサルタントという選択肢を。 当社の人材紹介コンサルタントは、単に求職者の相談に乗るだけではありません。 「企業と求職者をマッチさせ、入社決定まで導く」ことが成果であり、その結果があなたの評価・報酬に直結します。 「人のため」だけでは成果にならない。 「成果だけ」でも人の心は動かせない。 その両立を本気で目指せる人材紹介コンサルタントとして、あなたのキャリアを本気で築きませんか？ ━━━━━━━━━━━ お任せしたい仕事 ━━━━━━━━━━━ 【1】 求職者との面談 求職者と面談を行い「転職先の希望」や「お持ちのスキル」などをヒアリング。 その情報をもとに、条件に合った求人を紹介し、面接の練習等を含んだ内定取得までのサポートがスタートします。 ※1日に1～3名、月に約30名の初回面談を担当します。 【2】顧客企業へ求職者を紹介＆定期的な連絡 顧客企業にマッチする求職者を紹介。選考の進捗も随時確認します。 定期的に企業と連絡を取り合い、ポジションや年収などの条件についても調整を行います。 【3】求職者の獲得 ダイレクトリクルーティングサイトから月に200通程度のスカウトを送付。5件の新規初回面談獲得を目指します。 ★将来的には、業務のオペレーション改善や、インターン生・業務委託メンバーのマネジメントもお任せします！ ━━━━━━━━ 適正な評価を実現 ━━━━━━━━ 内定数や売上といった成果だけでなく「1日に何人と面談したか」といった行動量も詳細に数値化されています。これらの数値は全社員に公開されており、各自の業務量や成果が一目でわかるようになっています。 努力や成果が公平に評価される環境で、早期キャリアアップのチャンスも豊富です！ ☆おススメポイント☆ 【本ポジションの魅力】 ◎手厚い教育体制で未経験でも安心！ 入社後の1～2カ月間は、ITに関する勉強や先輩とロープレを行ったり面談に同席したりしながら、面談の進行方法をイチから習得していただきます。 ◎成果と努力をしっかり評価！ 内定数や売上などの成果に加え、面談の回数などの行動量も適切に評価します。 ◎求職者からの感謝の言葉がやりがい！ 「60代での転職に不安がありました。親身に相談に乗ってくれてありがとうございました」といった感謝の声を多くいただける、やりがいある仕事です。 適性検査 → 一次面接 → 最終面接 ==================================== 本求人は株式会社TEMが掲載している求人です。 職業紹介事業者名：株式会社TEM 事業許可番号：14-ユ-301953 個人情報の取り扱いについて ・利用規約：https://www.temstaff.com/privacys/ ==================================== 仕事No.SO-0050