求人・転職情報

服装髪型自由！月給33万円＋インセンティブ！！

仕事内容 ＼服装髪色自由！自分で責任を持って働く／ 2025年8月新オフィス設立！渋谷駅徒歩3分！ オープニング増員のため同期入社多数！ ＝＝＝＝おすすめポイント＝＝＝＝ ◆月給33万円以上＋上限のないインセンティブ ◆残業完全０でプライベート充実 ◆完全未経験OK！基礎研修からスタート ◆土日祝休みの完全週休2日制 ◆渋谷駅から徒歩3分のオフィス 幅広い世代の男性・女性社員活躍中！ LINEヤフーグループ投資先企業で 一緒に成長していきませんか？ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【連結従業員数28,000人超 東証プライム上場グループ出資】 物流業界に特化した新規事業部のキャリアアドバイザー（CA）を大募集！物流業界に革命を起こしませんか？ 【事業内容説明動画（テレビ東京 2024年7月15日 放送）】 https://youtu.be/3UFW3vXOdAI?si=gU941Wsn3DX4VxGk 【キャリアアドバイザーの仕事内容】 仕事を探している求職者様にお仕事をご紹介し、面接から入社に至るまで手厚くサポート！ クライアント様と求職者様、双方の希望をヒアリングしてベストなマッチングを実現！ 【具体的な仕事内容】 ・求職者様の希望にマッチするお仕事をご紹介 ・クライアント様に求職者様をご推薦 ・面接の日程調整や履歴書添削 その他、業務内容は多岐に渡りますが、 キャリアアドバイザーとして求職者様の「人生の分岐点」に寄り添うことができ、大きなやりがいを感じていただけます！ 入社後は座学やロープレを行い「キャリアアドバイザーの基礎」を学びます！ 現役のキャリアアドバイザーからOJTで仕事を学べるため、未経験からキャリアアドバイザーとしての基礎を養えます！ 【弊社の魅力】 東証プライム上場「LINEヤフー株式会社」の投資会社を出資母体として設立！ 大手×スタートアップのハイブリッド風土が特徴！ フルオープンな評価制度！最短3ヶ月で管理職などキャリアアップ実現！ 東京渋谷に新オフィスを設立！渋谷駅から徒歩3分の好立地！ 大手資本系の強みを活かした業界最高水準・上限のないインセンティブ！ キャリアアドバイザーはプレイヤー業務のみで年収1,000万円が可能！ 【株式会社ドライバーテクノロジーズとは】 株式会社ドライバーテクノロジーズは、検索エンジンの「Yahoo! JAPAN」・コミュニケーションアプリの「LINE」・決済サービスの「PayPay」・ファッションECサイトの「ZOZOTOWN」などを傘下に擁する東証プライム上場「LINEヤフー株式会社」の100%子会社が資本金額の49.7%を出資し設立された、日本発の「物流*Internet Technology」スタートアップです。 貨物輸送・旅客輸送等をはじめとするドライバー業界は、人々の衣食住を支える社会インフラですが、2024年問題など構造的な課題により、物流業界ではドライバー不足が深刻化しており、これにより運送コストの上昇やドライバー離れの加速などさまざまな問題が発生しています。 また、バブル崩壊以降の日本の生産性の低迷は著しく、2021年も日本の時間あたり労働生産性は、OECDに加盟する38カ国中27位となっており、国家としての力が日に日に失われつつあります。 株式会社ドライバーテクノロジーズは、日本の労働生産人口の47%以上、そして世界の労働生産人口の80%以上を占めるノンデスクワーカーの人手不足・労働生産性を改善することで、従事者及び消費者の生活の質を向上し、社会を照らす一員であり続けます。 創業2年目となる2023年10月にはグループの機関投資家（ファンド）などを引受先とする第三者割当増資による1億円超の資金調達を実施。財務基盤の更なる強化を行い、2年以内の単独株式上場を目指すべく、組織規模の拡大を行っています。 【各事業部について】 ・ドライバーマッチング事業部 ノンデスク産業の事業者と求職者をつなぐHRプラットフォームを運営、転職者の紹介を全国で行なっています。弊社専属のキャリアコーディネーターが、転職を希望する皆様に最適なお仕事をご紹介し、面接から入社に至るまでを手厚くサポートしています。 └対象職種には、ドライバー、運行管理者、フォークリフトオペレーター、施工管理、自動車整備士など多種多様な職種があります。 ・マッチングマーケットプレイス事業部 当社はブルーカラー産業全体の非効率をデジタル化していこうという志を元に、事業開発を行っております。既に蓄積した10,000社以上の取引先の顧客基盤を生かし、配送案件のマッチングプラットフォーム「配車クラウド」として展開しています。 ・新規事業部（メディア・メタバース・フィンテック） 2024年に株式会社ドライバーテクノロジーズへ社名変更を実施。「ドライバー」で第一想起を取るべく、各種サービス群のブランド化を進めており、YouTubeチャンネルなどを運営。1Qあたり平均2～4事業を新規事業として立ち上げています。 【アピールポイント】 ＼売上高前年比3ケタ成長／ 物流現場に特化した人材サービスを展開！ 拡大期にあるマーケットで成果を出してみませんか？ 大企業グループの管理職へとキャリアアップを目指せるチャンス！ 【多様なバックグラウンド】 ・営業経験（業界問わず） ・飲食店・居酒屋・美容師・アパレル販売員など接客業 ・コールセンターSV・インサイドセールスなど 人と接する仕事の経験があれば活かせます！ 【こんな方におススメ】 ◎社会や人の役に立てる仕事がしたい ◎ワークライフバランスを重視 ◎誰かのためになる仕事をしたい ◎人と接することが好き ◎成果を上げることにこだわれる ◎頑張りを評価してもらえる環境で働きたい 【自己の成長に繋がる環境】 マネージャーに昇格すると、事業戦略ディスカッションや社員研修の企画なども行います！ 権限移譲が進んでいるのも特徴で、最大で月次200万円の予算をお渡しし、チームの採用業務もお任せ！ 【経営陣との距離感】 まだまだ事業部としては非常に小さな所帯のため、同じオフィスで経営メンバーと働くことができることも魅力！ 既存事業の更なる売上向上・業務効率化・新規事業の企画など、活躍できるフィールドは多数！ 【現役社員の声】 〈20代／前職：飲食店勤務〉 前職は年功序列で、成果を上げても評価されている実感があまりなかったので、成果をしっかりと認めてくれる環境で仕事に打ち込みたいと思ってドライバーテクノロジーズに入社。先輩方の手厚いサポートのおかげで、入社2ヶ月目で部署内TOP3に入る成果を上げることができました。その成果が評価され、入社3ヶ月目でマネージャーに昇格することができました。 〈40代／前職：営業〉 人と接することが好きで、キャリアアドバイザー業務を通じて幅広い人や企業と関わりたいと思ってドライバーテクノロジーズに入社。業界未経験だったので不安でしたが、完全未経験からOKとのことで、電話のかけ方や物流業界の仕組みなど、初歩的なことを学んでから現場に出られたので安心でした。

数字も人も大切にできる◎土日祝休み✨転勤＆残業ナシ！私服OK

仕事内容 ＼＼ より高い専門性を磨ける ／／ インセンティブで高収入可能♪ ＃年間休日123日＃在宅ワークもOK♪ プライベートも大切にできる土日祝休み✨ 【雇用形態】正社員 【業務内容】IT関連営業(飛び込みナシ) ════════════ 企業と人の両方を支える、 人材ソリューション営業。 ════════════ 既存のお客様を中心に、 エンジニアの派遣や 受託業務の提案を行います。 現場スタッフとの面談なども担当し、 働く人と企業の“双方満足”を 実現できるポジションです。 より良いマッチングはもちろん、 収益バランスも意識した営業を行います。 今までの経験を活かしながら、 より専門性の高いフィールドへ ステップアップできる環境です！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ▼こんな業務をお任せします！ ＊お客様との打ち合わせや値段交渉 ＊見積書の作成や提案 ＊請求対応 ＊派遣スタッフとの面談 ＊他、付随する業務 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 社内エンジニアやコーディネーターとの 連携も多く、コミュニケーションを 取りながら案件を進めるスタイルです。 一人で抱え込むのではなく、 “相談しながら成果を出せる環境” が整っているため、 IT業界未経験の方でも安心です✨ 目標はチームで共有し、 協力して達成を目指していきます。 「どうしたら顧客満足を高められるか」 「それがどう売上に繋がるか」 …などを主体的に考えながら、 スキルを活かして働ける環境です！

月収100万円も可‼裁量＆スピード感ある働き方✨20代活躍中

仕事内容 ⸜⸜✨未経験から月収100万円も可能✨⸝⸝ ┏━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓ ＞＞このお仕事の"ここ"がポイント❗❗＜＜ ⭐社長直下の新規事業で挑戦できる！ ⭐立ち上げフェーズだから裁量MAX！ ⭐平均27歳の若手メンバーが活躍中♪ ⭐最短3ヶ月でリーダー昇格の実績アリ ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛ 男女比は女性4：男性6。 20代中盤のメンバーが中心となって活躍中！ 社長も30代と距離が近く、意見が通りやすい スピード感ある環境です✨ ✅お仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣ 転職を考えている方と面談し、 強み・価値観・キャリア軸を 一緒に整理していくお仕事です。 ≪具体的には…≫ ⏺キャリア面談 └価値観・スキル・希望条件をヒアリング └方向性を一緒に組み立てる ⏺書類サポート └履歴書・職務経歴書の添削 └志望動機の構成アドバイス ⏺面接対策 └企業ごとの特徴に合わせたロープレ └面接対策資料の作成 ⏺選考進捗の管理 └候補者・企業とのやり取り └レポート作成などのデータ入力 ⏺入社後フォロー └就業開始後の面談 └長く働けるように定着支援 マンツーマン形式の研修があるので、 未経験からでも安心してスタートできます✨ さらに、 社長直下＆立ち上げフェーズ だからこそ、 裁量の大きさもスピード感も段違い！ 平均27歳の同世代と刺激し合いながら、 最短3ヶ月でリーダーに挑戦できる 成長機会がたくさんあります！ ✦・┈┈┈┈┈ ・✦✦・┈┈┈┈┈ ・✦ ✨寄り添う気持ちが大切✨ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 求職者一人ひとりの不安に寄り添い、 未来を一緒に見つけていくのが キャリアアドバイザーの役割です。 強みを一緒に探し、 新たな一歩を踏み出す背中を押す―― そんな“伴走役”になれるお仕事です。 ✦・┈┈┈┈┈ ・✦✦・┈┈┈┈┈ ・✦ ✨こんな方にピッタリ✨ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅未経験だけど人の役に立ちたい！ ✅コミュ力には自信アリ！ ✅稼ぎたい×人を支えたいを両立したい ✅エネルギッシュ＆フレッシュに働きたい ✅夢に向けて貯金したい！ 未経験でも、 「こうなりたい！」と思えれば大丈夫✨ 今日より明日、 少しでも成長していたい―― そんな前向きな方なら 大歓迎です！ ✦・┈┈┈┈┈ ・✦✦・┈┈┈┈┈ ・✦

【営業経験者歓迎！】学歴不問/年休125日/土日祝休/上場企業の働きやすさ×やりがい

仕事内容: °☆∴…――――――――∴…☆。 ㅤ 【あなたの営業経験を活かせます！】 業界特化のキャリアアドバイザー 上場企業の安定基盤×働きやすい環境のもと、あなたらしく活躍を♪ ㅤ °☆∴…――――――――∴…☆。 ㅤ 【業務内容】━━━━━━━━━━━━━━━ 教育業界・福祉業界に特化した人材紹介事業のキャリアアドバイザーのお仕事です。 転職を目指す方のサポートを行い、求職者とクライアントにとって最適なマッチングを目指します！ ＜求職者対応＞ㅤㅤㅤ ■お悩みや希望条件をヒアリング（電話、メール、LINEなど） ■求職者へ就業先のご提案 ■選考対策（書類チェック、面接対策） ＜クライアント対応＞ㅤ ■困っていることや求めている人材のヒアリング ■クライアントへの推薦業務 ■面接日程等の調整業務 ※飛び込み営業などは一切ありません。服装はオフィスカジュアルでOKです♪ 実際に担当した方の内定が決まったときには、 『自分も誰かの人生を支えられるんだ』とやりがいを実感できます！ ＼大きな裁量を持って活躍できます！／ 仕事に慣れてきたら、コミュニケーションの取り方や提案の仕方、 クライアントの選定などを、自分の工夫で自由に調整できます。 あなたのアイデアややり方をそのまま活かせる環境です！ ＼当社で働く魅力／ 当社は「教育」と「福祉」という社会に不可欠な領域で、21期連続で増収を続けています。 業界に特化した当社の人材サービスの需要は今後も更に高まっているので、 社会貢献できるやりがいを感じながら市場価値が高いキャリアも築いていけます！ s-05

未経験OK✨年間休日125日✨賞与年2回

仕事内容: ＋…・…＊…・…＊…・…＊…・…＊…・…＋ 「人の話を聞くのが好き」 「チームで目標を追うのが好き」そんな方にぴったり。 企業と求職者をつなぐ、キャリアアドバイザー業務をお任せします！ ＋…・…＊…・…＊…・…＊…・…＊…・…＋ ✅年間休日125日 ✅未経験・第二新卒・キャリアチェンジ歓迎 ✅賞与年2回 【仕事内容】 ■　電話面談・Web面談 ■　求人データから最適な企業を選び、提案 求職者の方のスキルや希望をヒアリングし、 当社が持つデータベースの中から最適な企業を紹介します。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【入社後の流れ】 ▼ 座学研修 業界の仕組みや基本的なマナーから教えます。 名刺交換や商談のロープレもあるので、未経験でも安心です◎ ▼ 先輩の業務に同行 仕事の流れやコツを覚えていただきます。 3～6ヶ月で1人で成約まで担当できるよう、しっかりサポートします！ ★ 配属先の部署は、約10名の組織体制です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅入社時期相談OK 「まずは話だけ聞きたい」も大歓迎！ 少しでも気になった方は、お気軽にご応募ください！ ＼直接のお問い合わせはこちら！／ 03-6859-6551（採用担当あて） 「求人を見た！」とお申し付けください。

【未経験OK！】若手中心に活躍中✨＜既存顧客フォロー中⼼◎＞

仕事内容 ＼＼魅力ポイント・・・／／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅未経験大歓迎✅ ⼈と話すことが好きな⽅や、接客経験を 活かしキャリアアップしたい⽅など、 未経験からでもチャレンジ可能な ポジションです。 ⼊社後は充実した研修を⽤意◎ ✅既存顧客フォローが中⼼✅ 新規開拓ではなく、関係性を深める 伴⾛型営業なので、ご安心してください！ ✅キャリア⽀援と企業⽀援を両⽴✅ 「⼈」と「企業」の双⽅に寄り添えう ことが可能なため、やりがいがあります。 ✅充実した評価制度✅ 定量的な⽬標だけでなく、信頼関係や サポートの質もしっかり評価される環境。 ✅フレキシブルな勤務形態✅ リモート勤務や柔軟なスケジュール調整が 可能です。 無理なく長期的にキャリアを築ける 環境です。 ＼＼募集内容・・・／／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 株式会社ZOOAは、 ソフトウェア、人材開発事業、 受託開発事業、SES事業を 展開しているIT企業です。 この度募集する職種は、 企業の採⽤⽀援と、IT⼈材への キャリアサポートを両⾯から⾏い、 ⻑期的な信頼関係を築く深耕営業を 主にご担当いただきます。 当社は若手が基礎から専門性を 身につけやすい環境を整えており、 業務時間中は成長に向けた スキルアップに注力し、 オフの時間には社員旅行や懇親会、 ビンゴ大会などの イベントで交流を深める バランスの取れた職場文化を 大切にしています。 ＼＼具体的な仕事内容・・・／／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◆既存顧客（法⼈）への採⽤ニーズ ヒアリング‧求⼈要件整理 ◆登録エンジニアへのキャリア相談、 案件紹介 ◆マッチング後のフォロー （定着‧満⾜度確認） ◆新規企業へのライトな提案活動 （紹介依頼や求⼈内容の相談対応） ◆社内データベースを活⽤した 候補者リストアップ ◆顧客管理‧進捗管理 （スプレッドシート‧CRMツール利⽤） ＼＼一緒に働くあなたへ・・・／／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 社内外の方々との連絡調整も多いため、 コミュニケーションを 取ることに抵抗がない方、 気配りのできる方に向いています。 未経験から事務職としてのスキルを 身につけたい方、サポート業務を通じて 成長したい方にぴったりの環境です。

未経験者も活躍★社会課題解決型の専門性の高い仕事です！

仕事内容 ＼成果が年収に、努力がキャリアに！／ ＼フルフレックス＆リモートで実現する、本質的な介在価値。／ ✅成果報酬形態を導入した給料設計・待遇 -メンバーでもインセンティブ含め 1,000万円以上の年収を狙える制度設計です。 ✅フランクに相談・意見の交換ができる風土 -風通しの良い風土で、直属の上司はもちろん、 他のチームのマネージャーや先輩社員への相談もしやすい環境です。 ✅フルフレックス・リモートワーク制度の導入による働きやすさ -ご自身の予定やご家庭の都合に合わせ、中抜けや時差勤務が可能です。 ✅成長組織の中でのキャリアアップ -組織規模も拡大し続けているため、 早期で責任あるポジションをお任せできる可能性があります。 「自分が支援した人」を、「自分が信じる企業」へ。 求職者の希望を叶えるだけでも、企業の採用を成功させるだけでもない。 両者の思いをつなぎ、最適なマッチングを一気通貫で実現する ―― それが私たちの“両手型コンサルタント”です。 転職希望者（候補者）の人生の転機に寄り添い、 採用企業（クライアント）の事業成長に踏み込む。 双方のパートナーとして介在することで、 キャリアアドバイザー×法人営業、両方のスキルが磨かれます。 “あなただから”お願いしたい、 と双方から信頼されるプロフェッショナルを目指しませんか？ ⏩仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■業務例 ・転職希望者との面談（キャリアの棚卸し、希望のヒアリング） ・求人案件の紹介 ・候補者のご紹介、推薦 ・選考対策（書類添削、面接アドバイス） ・面接日程の調整、内定後のフォロー、入社までの伴走 ・新規・既存クライアントへの採用ニーズのヒアリング ・選考進捗の管理、採用条件の交渉 ◎AI活用により業務効率化が可能 ◎個人と企業、双方を担当するためスピーディーな意思決定が可能 ◎自由な裁量を持ち、成果が目に見える仕事 ⏩社員インタビュー 戸井田／2020年5月入社 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 『感謝の言葉が、何よりの原動力。』 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社して印象に残っているのは、 サポートした女性が「パートナーも紹介してほしい」と言ってくださり、 結果、お二人とも弊社経由で入社が決まったこと。 「戸井田さんのおかげで、納得できる転職活動ができました」 と言ってもらえた時は、本当に嬉しかったです。 『ワークライフバランスも大きく改善』 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 前職では残業が月40〜60時間…。 正直、有給も取りづらい環境でした。 今はフルフレックス制で、有給も取得しやすい環境に。 裁量権を持って働けて、 仕事とプライベート、どちらも楽しめるようになりました。 「頑張った分だけ正当に評価される」仕組みもあり、 年収1000万円超も目指せます。 自分の時間も持ちながら、 高いレベルで挑戦できる環境です。 『今後の目標と、求める仲間像。』 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 目標は、人材紹介事業を3年以内に 50〜60名規模・売上10億円規模へ成長させること。 そのためにも、 「なぜ」を考えながら主体的に行動できる方、 そしてチーム全体の成功を意識できる方と一緒に働きたいです。 人の可能性を信じ、前向きに挑戦できる方をお待ちしています。 ⏩当社について ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ グロース上場企業「株式会社クラウドワークス」のグループ会社として、 DXコンサルティング、経営コンサルティング、ITソリューション、人材採用ソリューションを提供する企業です。 2025年10月1日より社名変更を行い、質の高いサービスの提供の実現を目指して再出発をしています。 人材紹介事業本部では以下3つの強みをもとに、企業の採用と求職者が納得できるキャリア実現をプロフェッショナルとして支援しています。 ・グループ連携による700万人を超える豊富な人材プール「量」 ・リファラルなど独自マーケティングによる候補者の「質」 ・コンサルティング業界を中心にハイエンド層長年の支援ノウハウが実現する「速さ」

年休125日＆残業代100％・賞与年2回支給！学歴・経歴不問

仕事内容 ＜＜★この求人のポイント★＞＞ ・人気音楽ロックフェスでの実績有！ ・チーム制でのお仕事。サポート体制バッチリ！ ・業界未経験、営業未経験から始められる ・毎回楽しみ！週2回お弁当支給あり♪ イベントの企画提案営業（人材コーディネーター）として人材を採用し、マッチングさせ、イベントを成功へとつなげるお仕事です。 イベント制作会社や広告代理店、音楽フェスなどに携わります。 【具体的には】 ◆イベントに応じてスタッフの採用 広告代理店やイベント制作会社からの「イベントを開催するのでこんな人材が欲しい」というお客様のご要望に応じて、 自社のキャスティングスタッフを企業とマッチングさせます。 ◆運営のサポート イベント当日は現場に赴くことも。イベントが適切に運営できるよう スケジュールの管理やスタッフへの指示だしなどをお願いします。 ◆イベントの企画 様々なイベントを経験したのち入社3～４年後をめどに 自らで企画してイベントを作り上げることも。 ＜イベント実績＞ ・音楽ロックフェスのフードコートやフードイベント ・企業の販促イベント ・商業施設での集客イベント ・学会や株主総会のサポート ・試験会場の監督 など多数 ＜基本的な仕事の流れ＞ ▼担当イベント主催企業へ営業・ヒアリング ▼スタッフの求人作成・告知 ▼人材コーディネーターとしてスタッフの面接・調整・決定 ▼イベントのサポート・フォロー 営業担当が求人の募集記事作成からスタッフの面接、マッチングまで一貫しておこなうことで、お客様がご希望される質の高い人材を集めることを実現しています。 ＜ノルマなし！無理な営業活動ナシ＞ 既存のお客様のリピート案件や、お客様からのご紹介案件、HPやDMなどからの問い合わせ案件が中心です。 ＜チーム制＞ チーム単位で売上達成を目指し、業務フォロー等を行っています。 そのため、自身が休みを取得しても引き継ぎがスムーズで、誰もが休みを取りやすい体制です。 案件ごとにバディを組んで経験が豊富な先輩と一緒に案件を進めていくので 未経験からスタートした方も安心ください♪ ※チームで月次目標達成で年間総額10万円のインセンティブあり！ 【業績好調につき増員】 プロモーションのプロ集団として、イベント企画運営・管理、人材サービスなど幅広い事業で成長を続けてきました。 情勢により苦しい時期もありましたが、逆境をチャンスととらえ、イベントのWEB予約システムや入場管理システムの開発に挑戦！ 新時代の新たなサービスは、多くのイベントに導入いただいており、業績も好調です！ 実際に2023年は9億2,200万円、2024年には11億4,000万円、そして2025年には14億7,000万円と、成長を遂げています。 イベントも手掛ける人材会社、営業自らが担当案件のキャスティングを行う営業戦略で明確に差別化。 一貫して携われるから手ごたえ抜群！ 【自由度が高い！社歴が浅くても挑戦ができる！】 裁量権が大きく、営業スタイルが自由なことが最大の特徴！ 営業活動だけではなく、キャスティングや見積り、備品発注、アフターフォローなどイベント運営に関わるすべてをこなすので、イベントを運営するための幅広い能力が身につき、社歴の浅いうちから活躍できます。 ＜一緒に働く仲間のこと＞ 東京14名、大阪13名、名古屋5名のコーディネーターが在籍しています。 年齢層は22歳から45歳まで幅広く、男女比は6:4という構成です。 5年以上の勤続メンバーが4～5名、10年以上勤続の社員が4名と 長く活躍するメンバーも多いことも特徴です。 ＜先輩社員インタビュー＞ ■営業 入社2年目：【城間（男性）】 前職は士業関係に務めており、ルールがしっかり定まっている固い職場にいましたが、「自身の裁量」で楽しいものを作り、人を楽しませる仕事がしたいと思い、転職を決意。 イベントの仕事はもちろん楽しいだけではなく、人材の確保、様々な折衝やスケジュール調整など、見えない事前準備が多く大変です。しかし、その分イベントの成功やお客様からのお褒めのお言葉は大きな達成感に繋がります。 また、未経験の私でも丁寧かつ細かく、教えてくれる先輩方ばかりで、未経験の業界に踏み出して転職を決めて心から良かったと思っています！ ■営業 入社3年目：【出川（女性）】 前職は社員数が多い、大きい企業に勤めていました。その中で、自身の売上や利益がどれだけ貢献できているのかが、見えづらい状況でした。ただ、数字を追うだけになってしまい、成長ややりがいが実感できなくなり転職を決めました。 ワンベルウッズに入社を決めた理由は、「少数精鋭」で営業マンしかいないからこそ、入社間もない私の売上が全体にどれだけ貢献ができているのかが明確になっていること、「仲間意識」をもって協力し合う環境であることが大きな理由です。 入社後のギャップもなく、「社内の雰囲気」も非常に良く、大変な時期でもやりがいを持って頑張れています！

学歴・経験関係なく人柄で採用⭐チェレンジ世代の転職応援します

仕事内容 ＜業界未経験の20代社員活躍中＞ 人と企業を繋げる採用支援の仕事！ やりがい・休日・待遇すべて充実！ ・‥━━━★・‥━━━★・‥━━━★ 友達紹介で5万円支給(規定有) ・‥━━━★・‥━━━★・‥━━━★ 【異業種からの転職者多数】 ✅元歯科助手 ✅元介護用品販売 ✅元飲食店店員 ✅元フリーター 最低限必要なのはコミュ力♪ 人と接するのが好きなら大丈夫！ 【仕事内容】 ⏩人材不足の企業様と打合せ 安心ポイント わかりやすい資料を見ながら 説明するだけなので簡単です！ ※事前に練習するので安心してください♪ ⏩ご紹介までのフローの説明 安心ポイント 流れは決まってるので数回経験すれば誰でも説明できます♪ ⏩紹介後のお客様のフォロー 安心ポイント お客様に「その後どうですか？」この一言が言えるだけでお客様は安心してくれるんです♪ その他 ✅法人営業だけじゃない♪ 3割程度海外の方に日本のビジネスマナーの説明などの業務もあるので、日本にいながら海外の方とのコミュニケーションもできます♪ 今後の日本で必要とされるグローバルな視点を体験できる仕事もあります！ ✅少し気になる方へ オンライン面接なので気軽にご応募ください。(要履歴書・職務経歴書事前送信) ✅応募ためらってる方へ オンライン面接で聞く内容は １：【前職(現職)の職務内容】 「こんなことしてました！」でOK 自己アピールしてくださいネ！ ２：【志望動機】 「興味があるから」でもOK！ ３：【将来の目標】 「起業したい！」「同世代に年収の差をつけたい！」etc..思ってること正直に言ってもらってOKです。きっとかなうと思いますよ。 以上 ３つのことを基本的にお聞きしますので事前に準備していただければ緊張せずに面接で話ができます。

【人材業界での経験歓迎！】学歴不問/年休125日/土日祝休/上場企業の働きやすさ×やりがい

仕事内容: °☆∴…――――――――∴…☆。 ㅤ 【あなたの人材業界での経験を活かせます！】 業界特化のキャリアアドバイザー 上場企業の安定基盤×働きやすい環境のもと、あなたらしく活躍を♪ 「成長企業で自分の力を試したい」「マネジメントにも挑戦したい」 そんな方にピッタリのポジションです。 ㅤ °☆∴…――――――――∴…☆。 ㅤ 【業務内容】━━━━━━━━━━━━━━━ 教育業界・福祉業界に特化した人材紹介事業のキャリアアドバイザーのお仕事です。 転職を目指す方のサポートを行い、求職者とクライアントにとって最適なマッチングを目指します！ キャリアアドバイザーとしての経験を活かし、自分の裁量で自由度高く業務に取り組んでいただけます。 ＜求職者対応＞ㅤㅤㅤ ■お悩みや希望条件をヒアリング（電話、メール、LINEなど） ■求職者へ就業先のご提案 ■選考対策（書類チェック、面接対策） ＜クライアント対応＞ㅤ ■困っていることや求めている人材のヒアリング ■クライアントへの推薦業務 ■面接日程等の調整業務 ※飛び込み営業などは一切ありません。服装はオフィスカジュアルでOKです♪ 実際に担当した方の内定が決まったときには、 『自分も誰かの人生を支えられるんだ』と大きなやりがいを実感できます！ ＼早期キャリアアップが可能！／ 入社1年で主任、2年で係長に昇進した先輩も！ 頑張りは給与やポジションでダイレクトに反映されます。 「こうしたい」「もっと良くできる」といった意見も歓迎され、 主体性さえあればスピード感あるキャリアアップを目指せます！ ＼当社で働く魅力／ 当社は「教育」と「福祉」という社会に不可欠な領域で、21期連続で増収を続けています。 業界に特化した当社の人材サービスの需要は今後も更に高まっているので、 社会貢献できるやりがいを感じながら市場価値が高いキャリアも築いていけます！ s-05

【年収500万円以上も可】年間休日125日！完全週休2日制◎

仕事内容 実習生を受け入れる企業様先へ伺い、実習生と受け入れ企業様をサポートするお仕事です！ 【具体的には】 ■外国人技能実習生のキャリアサポート・アドバイザー 海外から受け入れた、外国人技能実習生の 日本滞在中におけるサポート業務全般と 受入企業様への適性なる受け入れを 行なっていただいているかの 監査業務を行ってもらいます。 外国人に対しては通訳者を通じて、 いろいろな相談に対応してあげたり、 試験や病院などへ付き添う対応も行ってもらいます。 企業様に出向き、保管帳等のチェックや相談対応も行います。 実習生へ寄り添うことが1番大切！ コミュニケーション能力やホスピタリティーがあれば活躍可能です！ ■実習生を受け入れる企業様のお手伝い 受け入れに必要な書類の作成といった事務作業など。 簡単な書類作成なのでご安心ください。 その他、実習先や寮などに訪問して 双方のサポートを行うことも大切なお仕事です。 ＜人を通じて国際貢献ができる仕事です！＞ 受入企業と実習生をサポートする人材系の仕事ではありますが、 単なる人材紹介の仕事ではありません。 人が好き、人の為に貢献したい思いのある方はぜひご一緒に働いてください。

IT知識ゼロからチャレンジ！エンジニアを支えるお仕事

仕事内容 IT業界に興味はあるけれど、 「エンジニアになるのは難しそう…」 「専門知識がないと無理かな…」 そんな風に思っていませんか？ 当社PRUMは、未経験からITエンジニアを育成し、企業のDX推進を支援している成長企業です。 あなたには、そのエンジニアたち（現在約80名）と、企業の「架け橋」となるお仕事をお任せします。 ⭐【ITの専門知識は一切不要です！】 入社後の研修やOJTを通して、業界知識はゼロから学べます。先輩社員のほとんどが未経験スタートなのでご安心ください。 【主なお仕事内容】 ・エンジニアとのキャリア面談（希望条件のヒアリング） ・取引企業への人材提案、マッチング業務 ・稼働中エンジニアのフォロー（定期面談・キャリア相談） ・新規求人情報の収集、提案資料作成 など ⭐【魅力的なトピックス】 ・AIツールを活用した業務サポートあり ・出社時には元シェフが作る「300円ランチ」制度あり ・11時出社もOK（時差出勤制度） ・選考はすべてオンラインで完結 「人と企業の可能性をつなぐ」やりがいのある仕事です。

学歴不問！フリーター歴長めの社会人デビューの方大歓迎！

仕事内容 ヒトキワは学歴・経験一切気にせず チャレンジする気持ちを大切にします ✅飲食店のホール業務が長い方 →その接客経験いかせます！ アルバイトでたくさんの海外の方と一緒に仕事してきたと思いますので、営業シーンでその経験がトークとしていかせます！ ✅コールセンターでバイトしてる方 →電話やオンラインで人に伝えるスキルは必ず営業の仕事でも役に立ちます！ ✅コンビニバイトしてる方 →いろんなお客様の接客をしてきたのですね！その経験確実に営業にいかせられます！ ✅イベント短期バイトされてる方 →現場ごとに臨機応変に対応するスキルが身についていると思います！営業の仕事も臨機応変に対応するシチュエーションがありますので、きっとその経験がいかせられます！ 「担当者より」 営業の経験がなくても今までの「バイト経験」「他の業種の経験」がしっかりといかせられます。 ヒトキワは学歴・経験は一切気にせず、皆さんの今までの経験がいかせられるか可能性を判断して平等に採用活動をしてます。 ぜひ「人材の営業って大変そう、、、」と思っている方には面接だけでも受けてみて業界勉強してみてください。 【仕事内容】 ⏩人材不足の企業の課題ヒアリング ＜ヒアリング内容はシンプル＞ ✅なぜ人材不足なのか ✅どんな人材を求めているか ✅いつまでに人を採用したいのか ✅採用後の目指していることは何か ⏩人材紹介のご提案・フローの説明 ＜ヒアリングしてからの提案です！＞ ✅お客様の事業課題が解決するように 適切な人材の紹介のフローまでご提案。 ⏩紹介後のお客様のフォロー ＜紹介して終わりではありません＞ ✅この仕事のやりがいは紹介後の企業の成長と紹介したスタッフの成長がみれることです！ ヒトキワの休日 ／ 土日祝休み！年間休日120日 ＼ ＊。・休日の使い方いろいろ♪・。＊ ヒトキワの評価制度 ／ 高額インセンティブ制度有 詳細は本文中に記載されてます ＼ 【活躍中のスタッフ】 元歯科助手さん ・・・休みが平日で友人とスケジュールが合わなく土日祝休みの当社に転職。仕事も楽しくプライベートも充実してます♪ 元介護関係の営業さん ・・・決まった休日がなく体調管理ができなくて当社に転職。生活スタイルのリズムがしっかりしてるので営業が以前より楽しく感じてます！ 元飲食店の店員さん ・・・休みなしの連勤で仕事にやりがいを感じられなくなり当社に転職。休みが充実してるといろんなことに挑戦できる余裕が出てくる！毎日が楽しい！ 職場環境が良いので 社員の方がお友達を紹介するケースも最近多くなってきたのでお友達紹介制度作りました！ なんと、、、 ／ お知り合い紹介で5万円支給！ ＼

IT知識ゼロからチャレンジ！エンジニアを支えるお仕事

仕事内容 IT業界に興味はあるけれど、 「エンジニアになるのは難しそう…」 「専門知識がないと無理かな…」 そんな風に思っていませんか？ 当社PRUMは、未経験からITエンジニアを育成し、企業のDX推進を支援している成長企業です。 あなたには、そのエンジニアたち（現在約80名）と、企業の「架け橋」となるお仕事をお任せします。 ⭐【ITの専門知識は一切不要です！】 入社後の研修やOJTを通して、業界知識はゼロから学べます。先輩社員のほとんどが未経験スタートなのでご安心ください。 【主なお仕事内容】 ・エンジニアとのキャリア面談（希望条件のヒアリング） ・取引企業への人材提案、マッチング業務 ・稼働中エンジニアのフォロー（定期面談・キャリア相談） ・新規求人情報の収集、提案資料作成 など ⭐【魅力的なトピックス】 ・AIツールを活用した業務サポートあり ・出社時には元シェフが作る「300円ランチ」制度あり ・11時出社もOK（時差出勤制度） ・選考はすべてオンラインで完結 「人と企業の可能性をつなぐ」やりがいのある仕事です。

当社20代の平均年収456万★今の年収を一気に上げませんか？

仕事内容 ⭐当社20代の平均年収456万円！⭐ 前職より年収が上がったスタッフ多数 あなたの頑張りをしっかり見てます！ ・‥━━━★・‥━━━★・‥━━━★ 仕事内容 ⏩人材不足解消のご提案 ⏩紹介するまでのフローの提案 ⏩紹介後のお客様のフォロー ⏩RA（7割）、CA（3割） RA→法人営業 CA→外国人人材への面接指導 ビジネスマナー指導 ・‥━━━★・‥━━━★・‥━━━★ ★ーヒトキワ転職成功POINTー★ POINT１： ⏩ヒトキワで年収UPの実績有 既に20代の方が転職して年収が上がった実績はあるので今の給与に納得がいっていない方ならぜひ一度ご応募ください！ POINT２： ⏩異業種からの転職成功例多数 【直近の採用された方】 ✓元介護用品販売スタッフ ✓元歯科助手 ✓元飲食店店員 様々な業界からの転職成功者活躍中！ POINT３： ⏩正当な評価制度 実力が給与に反映されるように 評価シートがしっかりとあります！ 感覚値で評価が決まるようなことは絶対にありません！ だから20代でもどんどん年収が上がるんです！ POINT４： ⏩新しいビジネスプランも大歓迎！ HRベンチャー企業なので新しいビジネスプランは積極的に聞きます！年齢・経験不問で新しいビジネスプランをプレゼンしていただいて採用されたら若くしてプロジェクトリーダーを任される可能性もあります。 ・‥━━━★・‥━━━★・‥━━━★ もし今の会社の評価制度や給与条件で悶々とした日々を送っているならヒトキワでワクワクしながら働いて稼いでみませんか？ ・‥━━━★・‥━━━★・‥━━━★

IT知識ゼロからチャレンジ！エンジニアを支えるお仕事

仕事内容 IT業界に興味はあるけれど、 「エンジニアになるのは難しそう…」 「専門知識がないと無理かな…」 そんな風に思っていませんか？ 当社PRUMは、未経験からITエンジニアを育成し、企業のDX推進を支援している成長企業です。 あなたには、そのエンジニアたち（現在約80名）と、企業の「架け橋」となるお仕事をお任せします。 ⭐【ITの専門知識は一切不要です！】 入社後の研修やOJTを通して、業界知識はゼロから学べます。先輩社員のほとんどが未経験スタートなのでご安心ください。 【主なお仕事内容】 ・エンジニアとのキャリア面談（希望条件のヒアリング） ・取引企業への人材提案、マッチング業務 ・稼働中エンジニアのフォロー（定期面談・キャリア相談） ・新規求人情報の収集、提案資料作成 など ⭐【魅力的なトピックス】 ・AIツールを活用した業務サポートあり ・出社時には元シェフが作る「300円ランチ」制度あり ・11時出社もOK（時差出勤制度） ・選考はすべてオンラインで完結 「人と企業の可能性をつなぐ」やりがいのある仕事です。

企業とエンジニアのマッチング◎年休125日／残業平均月20h

仕事内容 ／ 年内はもちろん、年明け開始もOK！ 勤務開始日はお気軽にご相談ください! ＼ ＊企業とエンジニア、双方を笑顔にする「架け橋」役 ＊充実の研修体制で未経験からプロを目指せる！ ＊年間休日125日、土日祝休みでプライベートも充実。 ＊先輩社員の9割が未経験スタートなので安心。 ＜この仕事のやりがい＞ 企業からは「プロジェクト成功」、エンジニアからは「新しい経験」と 両者から感謝される喜びがあります。 あなたの手で、お客様のビジネス成功と エンジニアのキャリアアップを同時に実現できますよ！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＜業務の流れと役割＞ ・企業訪問（新規・既存） ┗お客様の課題や状況をヒアリング ・最適な提案 ┗ヒアリングに基づき、エンジニアの技術力を 活かしたソリューションを提案・マッチング ・プロジェクト受注・調整 ┗契約成立後、エンジニアとプロジェクトの 詳細をすり合わせ、アフターフォロー ・長期的なフォロー ┗稼働後の企業・エンジニア双方をフォローし プロジェクトの成功とエンジニアの成長をサポート ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【働く環境】 未経験者育成に自信あり！ 経験・ブランクは不問。 一人ひとりの成長速度に合わせた研修で、 着実にスキルアップできます。 「信頼」が鍵 企業の課題解決とエンジニアの希望を両立させるため 長期的な信頼関係を築くことが最も重要です。 メリハリのある働き方 完全週休2日制（土日祝）、年間休日125日、 長期休暇（GW・夏季・年末年始）あり。 プライベートとの両立を大切にできます。

【人材業界での経験歓迎！】学歴不問/年休125日/土日祝休/上場企業の働きやすさ×やりがい

仕事内容: °☆∴…――――――――∴…☆。 ㅤ 【あなたの人材業界での経験を活かせます！】 業界特化の人材コーディネーター 上場企業の安定基盤×働きやすい環境のもと、あなたらしく活躍を♪ 「成長企業で自分の力を試したい」「マネジメントにも挑戦したい」 そんな方にピッタリのポジションです。 ㅤ °☆∴…――――――――∴…☆。 ㅤ 【業務内容】━━━━━━━━━━━━━━━ 教育業界・福祉業界に特化した人材派遣事業のコーディネーターのお仕事です。 クライアントのニーズに合った人材を派遣し、長く信頼される関係を築いていくことが大切です。 人材コーディネーターとしての経験を活かし、自分の裁量で自由度高く業務に取り組んでいただけます。 ＜求職者対応＞ㅤㅤㅤ ■希望条件等をヒアリング（電話、メール、LINEなど） ■求職者へ就業先のご提案 ■求職者の来社対応（面談実施） ＜クライアント対応＞ㅤ ■求めている人物のヒアリング ■顔合わせなどの調整業務 ■就業後のスタッフフォロー（就業状況の確認や職場環境改善に向けた調整） ※飛び込み営業などは一切ありません。　服装はオフィスカジュアルでOKです♪ クライアントとスタッフ、双方と信頼関係を築けたとき、 「自分のサポートで安心して働ける環境をつくれた」と大きなやりがいを実感できます！ ＼早期キャリアアップが可能！／ 入社後1年で主任、2年で係長になった例も。そして頑張りには給与や報酬でこたえます。 「こうした方がいい」「もっとこうできる」そんな意見がダイレクトに反映されるので、 主体性さえあれば、スピーディーにキャリアアップを目指せます！ ＼当社で働く魅力／ 当社は「教育」と「福祉」という社会に不可欠な領域で、21期連続で増収を続けています。 業界に特化した当社の人材サービスの需要は今後も更に高まっているので、 社会貢献できるやりがいを感じながら市場価値が高いキャリアも築いていけます！ s-05

IT知識ゼロからチャレンジ！エンジニアを支えるお仕事

仕事内容 IT業界に興味はあるけれど、 「エンジニアになるのは難しそう…」 「専門知識がないと無理かな…」 そんな風に思っていませんか？ 当社PRUMは、未経験からITエンジニアを育成し、企業のDX推進を支援している成長企業です。 あなたには、そのエンジニアたち（現在約80名）と、企業の「架け橋」となるお仕事をお任せします。 ⭐【ITの専門知識は一切不要です！】 入社後の研修やOJTを通して、業界知識はゼロから学べます。先輩社員のほとんどが未経験スタートなのでご安心ください。 【主なお仕事内容】 ・エンジニアとのキャリア面談（希望条件のヒアリング） ・取引企業への人材提案、マッチング業務 ・稼働中エンジニアのフォロー（定期面談・キャリア相談） ・新規求人情報の収集、提案資料作成 など ⭐【魅力的なトピックス】 ・AIツールを活用した業務サポートあり ・出社時には元シェフが作る「300円ランチ」制度あり ・11時出社もOK（時差出勤制度） ・選考はすべてオンラインで完結 「人と企業の可能性をつなぐ」やりがいのある仕事です。

IT知識ゼロからチャレンジ！エンジニアを支えるお仕事

仕事内容 IT業界に興味はあるけれど、 「エンジニアになるのは難しそう…」 「専門知識がないと無理かな…」 そんな風に思っていませんか？ 当社PRUMは、未経験からITエンジニアを育成し、企業のDX推進を支援している成長企業です。 あなたには、そのエンジニアたち（現在約80名）と、企業の「架け橋」となるお仕事をお任せします。 ⭐【ITの専門知識は一切不要です！】 入社後の研修やOJTを通して、業界知識はゼロから学べます。先輩社員のほとんどが未経験スタートなのでご安心ください。 【主なお仕事内容】 ・エンジニアとのキャリア面談（希望条件のヒアリング） ・取引企業への人材提案、マッチング業務 ・稼働中エンジニアのフォロー（定期面談・キャリア相談） ・新規求人情報の収集、提案資料作成 など ⭐【魅力的なトピックス】 ・AIツールを活用した業務サポートあり ・出社時には元シェフが作る「300円ランチ」制度あり ・11時出社もOK（時差出勤制度） ・選考はすべてオンラインで完結 「人と企業の可能性をつなぐ」やりがいのある仕事です。

20代でマネジメントを経験して30代で大飛躍する社員多数活躍

仕事内容 ヒトキワで管理職にチャレンジしませんか？ 先ずは自分でリクルーティングアドバイザーとしての仕事を覚えることからスタート！ 自分で一通りできるようになったらチームメンバーをつくりマネジメントに挑戦！ 【管理職で学べること】 ✅自分の部署の売上計算・管理 ✅メンバー採用・育成 ✅チームの戦略立案・指導 etc.. マネジメントの仕事ってもっといろんなことがあります。 でも管理職を小さな部署から経験して、まるでスタートアップ企業の社長のような体験ができるのもヒトキワの魅力♪ 20代世代の若手社員も管理職を経験して収入も経験値もアップしてます！守られた環境でチャレンジできます！ 経験値を積んで20代の平均年収を上回る収入へ飛躍！ ⭐当社20代の平均年収456万円！⭐ 前職より年収が上がったスタッフ多数 あなたの頑張りをしっかり見てます！ ⭐収入だけでなく同世代に差がつく⭐ ヒトキワには若くして管理職を経験する社員、新しいビジネスプランに挑戦しようとする社員がたくさんいます。 あなたも紹介料”無料”（紹介料”0円”）という改新的なサービスを提供するヒトキワの社内フィールドで新しいビジネスをつくりませんか？ 先ずは前述したように、リクルーティングアドバイザーとして成長してください。その先の事業部の責任者、新規プロジェクトのマネージャーなど様々なポジションを用意してます。 ヒトキワで刺激的なマネジメントの経験をして同世代に収入と経験値の差をつけよう！ 最初にやるお仕事 ↓ ・‥━━━★・‥━━━★・‥━━━★ 仕事内容 ⏩人材不足解消のご提案 ⏩紹介するまでのフローの提案 ⏩紹介後のお客様のフォロー ⏩RA（7割）、CA（3割） RA→法人営業 CA→外国人人材への面接指導 ビジネスマナー指導 ・‥━━━★・‥━━━★・‥━━━★ 数ヶ月で実績が出たら次のステージにステップアップしましょう！

IT知識ゼロからチャレンジ！エンジニアを支えるお仕事

仕事内容 IT業界に興味はあるけれど、 「エンジニアになるのは難しそう…」 「専門知識がないと無理かな…」 そんな風に思っていませんか？ 当社PRUMは、未経験からITエンジニアを育成し、企業のDX推進を支援している成長企業です。 あなたには、そのエンジニアたち（現在約80名）と、企業の「架け橋」となるお仕事をお任せします。 ⭐【ITの専門知識は一切不要です！】 入社後の研修やOJTを通して、業界知識はゼロから学べます。先輩社員のほとんどが未経験スタートなのでご安心ください。 【主なお仕事内容】 ・エンジニアとのキャリア面談（希望条件のヒアリング） ・取引企業への人材提案、マッチング業務 ・稼働中エンジニアのフォロー（定期面談・キャリア相談） ・新規求人情報の収集、提案資料作成 など ⭐【魅力的なトピックス】 ・AIツールを活用した業務サポートあり ・出社時には元シェフが作る「300円ランチ」制度あり ・11時出社もOK（時差出勤制度） ・選考はすべてオンラインで完結 「人と企業の可能性をつなぐ」やりがいのある仕事です。

港区大門(浜松町)勤務！プロの仕事を未経験から始められます！

仕事内容 サーチ型(ヘッドハンティング型)のエージェントとしてクライアント企業の採用支援を業務とします ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 採用コンサルティング・人事コンサルティング 【採用依頼】 クライアント企業が採用をしたい人物像の理解から業務がスタートします。 具体的に求人票をお預かりし、採用背景やいつまでに入社して欲しいのかなどを確認。 【人材サーチ】 転職希望者データベースを利用して企業の採用ポジションに沿った方をサーチしアプローチ(メール・電話)をします。 希望する日時を確認し、面談を設定します。 【面談】 転職希望の登録者の意向や希望を伺い、BTが紹介をした企業に興味を持っていただいた場合、候補者として企業へ推薦します。 【選考補助】 選考については採用企業と候補者間で直接行います。 ※選考業務代行、RPO事業、派遣業は行いません 必要書類の案内やアドバイス、書類提出、面接日程の調整、フォローなど。 希望される方には面接のアドバイスも実施します。 【内定～退職】 採用企業によって候補者が内定となった場合、承諾の意向を確認し、その後現職への退職の申し出など入社に向けての案内をします。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 現時点では新規企業開拓業務はありません。

年間休日125日＆残業月平均10h♪人材業界の経験活かせる◎

仕事内容 派遣コーディネーターの経験を活かして プライベートも大切にしながら メリハリをつけて働きたい方にピッタリ！ ＼アピールポイント／ ✅残業は月平均10hと少なめ！ ✅年間休日125日！連続休暇も可能 ✅休日出勤なし！しっかり休める♪ ✅産休育休取得実績多数！復職率100％ ✅昇給・賞与あり！ ✅中途入社のハンデなし！ ✅頑張り次第で重要ポストも目指せる！ 「従業員に対する責任」という 当社のビジョンのもと、 登録スタッフさんだけではなく、 社員が働きやすい環境も整えています♪ - 仕事内容 - 派遣コーディネーターとして、 派遣を希望する登録スタッフさんと 企業様を繋いでいただきます！ ■登録スタッフへの対応 ・登録受付・面談（希望条件、スキル、性格、働き方をヒアリング） ・お仕事紹介（電話・メール・対面） ・職場見学（顔合わせ）の調整や同席 ・入社初日の送り出し・立ち会い ・就業中のフォロー（悩み相談、契約更新の確認） ■求人企業への対応 ・人材ニーズのヒアリング（いつ・人数・どんなスキル・どんな職場か） ・求人内容のすり合わせ・提案 ・候補者の紹介 ・職場見学・入社日の調整 ・契約書の締結・更新確認 ■契約の準備 └求職者と企業のマッチングが 成立すれば契約書を作成 ・派遣契約書・雇用契約書の作成、管理 ・勤怠データ確認・システム入力 ・スタッフ情報の管理（スキルシート更新） ・企業とスタッフの条件調整 など これまでの信頼を積み上げてきた 当社の既存顧客をメインに担当いただきます！ 最初は、先輩のサポート業務からスタートしますが 独り立ちしてからは5社～10社ほどの 企業を担当いただく予定です。 40～50名ほどの派遣スタッフさんを担当するので コミュニケーション力があり、 柔軟かつ臨機応変な対応ができる方を求めています。 ★人材業界での経験がある方は 即戦力として活躍できます！

旅行・観光好きを活かせる！研修充実＊テレアポ・新規開拓なし

仕事内容 ★おすすめポイント★ ・人材支援を通じて地方創生に貢献できる！ ・マンツーマン指導のため未経験でも安心！ ・昇給随時。成果が正当に評価される！ ・入社半年で管理職に昇格した実績も。実力次第で早期キャリアアップが叶う！ ▍ワクトリとは ホテル・観光業界に特化した人材サービスを通じて、人と地域をつなぐコミュニティを築いていきたいと考えています。 ▍募集背景 5期連続売上大幅成長。業績好調による増員 ▍お仕事内容 「新たな環境でチャレンジしたい求職者」 「人手不足に困っているホテル・旅館」 両者のマッチングを行うお仕事です。 ━…━…━…━…━…━…━…━…━…━ ▍具体的には ・応募者対応（情報登録・電話面談） ・希望条件をヒアリングし就業先施設の提案 ・ご就業に向けたサポート ・ご就業中のフォロー などなど… 「誰かの役に立ちたい」 「挑戦のサポートがしたい」 そんな想いの叶うポジション！ 《人と人》《人と地域》の出会いを生み、観光業界の未来に貢献してみませんか？ - 「自分にできるか不安…」そんな方もご安心ください！ もちろん最初から完璧じゃなくて大丈夫です。入社後は、電話対応の練習からスタートし、徐々にステップアップしていきます。チーム全体でしっかりとサポートしていくので、わからないこと・不安なことがあればひとりで抱え込まず、気軽に先輩を頼ってください！ ▍研修制度 配属部署には中途入社の先輩が多く在籍！座学から実務研修、OJTで業務をイチから学んでいくので、未経験からでも安心してスタートしていただけます。 経験よりも、「挑戦したい」「本気でやってみたい」という熱い想いを大切にしています。 人生の転機に立ち会う感動と観光地の人材支援に携わる面白さを実感してみませんか？ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【社員インタビュー】 ▼営業本部・課⾧ S.S 前職では、大手ホテルチェーンで勤務していました。お客様と直接向き合う日々は非常に充実していましたが、3年目を迎えた頃「このままで良いのだろうか？」と将来への不安を感じ、「自分がどこまで通用するのか挑戦してみたい」という思いでワクトリに入社しました。 サービス業で培った経験は営業職にも活きていて、お客様との信頼関係を築き、課題を解決する充実感は格別です。 ワクトリだからこそ実現できた「挑戦」が、今では「成果」として形になっています。 【ワクトリメンバー・MBTI】 ワクトリはF（感情型）が約9割！共感力の高さを生かして活躍しているメンバーが多いです！ご自身のタイプと照らし合わせ、ぜひ《ワクトリ》ではたらくイメージを膨らませてみてください♪ 1位（25.9％）：ENFP（広報運動家） 2位（22.2％）：ENFJ（主人公） 3位（14.8％）：ISFP（冒険家） 4位（11.1％）：INFJ（提唱者） 5位（7.4％）：INTJ（建築家）

社歴に関係なく活躍できる環境で、長期的なキャリア形成が可能！

仕事内容 ◆研修充実！インドネシア人技能実習生、特定技能生と日本の受入企業をつなぐ『人材コーディネーター』◆リモートワークあり 【具体的には】 来日したインドネシア人技能実習生、特定技能生の方々が 日本企業へスムーズに受け入れられるよう、 人材コーディネーター・営業として対応していきます。 ▼主な業務 ◇受け入れ先企業への定期訪問や指導 ◇技能実習生、特定技能生の相談受付や生活指導などの各種サポート ◇技能実習・特定技能生関連の各種書類の準備や作成 など… 最初は、”いつまでに何をする必要があるか”を 先輩が分かりやすく丁寧に教えていきますので 徐々にできる事の幅を広げていって下さい。 業務が滞っていたり、困った際には周りに相談しつつ 現場の課題を一緒に考えて解決していきましょう。 【国内・海外出張】 ・月に数回、企業訪問のため日帰り/宿泊の出張あり ・まれに実習生の面接で数日程度の海外出張あり ・いずれも旅費等は組合負担で振替休日あり ◆異業界出身の先輩も多数活躍中！意欲・人柄重視のポテンシャル採用 ◆未経験からでも手厚いフォローで長期的なキャリア形成が可能 ◆年間休日121日！メリハリある働き方でワークライフバランス充実 「日本で技術や技能、知識を学びたい」そんなアジアの若者たちと 「国際化・活性化をはかりたい」日本企業、 この両者を結ぶ”外国人技能実習制度””特定技能制度”を支えているのが わたしたち、セフティライフ協同組合！ 今回募集するインドネシア人人材コーディネーターは、 来日するインドネシア人技能実習生・特定技能生のサポートを行い、 受入れ先である日本企業とを繋ぐ架け橋としての重要なポジション。 社会貢献度の高い経験をしていく事ができます。 募集の背景： 今後を見据えた組織体制の強化を図るべく、 増員募集をいたします。 未経験からでもチャレンジできる機会と仕事でのやりがい、 ワークライフバランスの充実した長く腰を据えて働ける環境で 自分らしいキャリアを描いていきませんか？ 困った時には互いに助け合う雰囲気があり、中途入社の方でも馴染みやすい職場です。 ◎社員インタビュー 業界知識や一連の業務など、慣れるまでは継続力や学びが重要になります。 結果のみならず、スタンス面も評価しているので 自分なりのやりがいや仕事の面白さを見つけていって下さい。 着実にキャリア形成をしていきましょう。

【未経験スタート大歓迎】年間休日120日以上×平日のみ✨

仕事内容 【建設業界に特化した人材コーディネーター】 人手不足に悩む企業様へ、 最適な建設エンジニアを紹介するのがあなたのお仕事✨ まずは企業様から「どのような人材を求めているか」を しっかりヒアリングすることがポイント。 最適なマッチングを実現し求職者と企業様、 それぞれから「ありがとう」の言葉をいただいたときは 大きなやりがいを実感できるはず！ ｡＊｡･｡＊｡･｡＊｡･｡＊｡･｡＊｡･｡＊｡･｡＊｡ 【具体的には】 ・企業へのアプローチ（企業訪問・名刺交換など） ・企業の課題をヒアリング ・最適な技術者の紹介・提案・金額交渉 ・契約締結・就労調整 ・各種マネジメント ・各種書類作成 ほか 【入社後の流れ】 入社後は1週間かけて、 建設業界の基礎知識やビジネスマナーなどを学びます。 基本的には座学で進めますが 業界知識を深めるため現場研修を行うこともあります。 2週間目からは先輩社員と一緒に、 企業へのアプローチを実践！ およそ3ヶ月後を目安に、1人での商談にチャレンジしていただきます。 少しずつ独り立ちをするので、焦らず成長できますよ。 【仲間について】 現在活躍している人材コーディネーターは、 ほとんどが営業未経験からスタート！ 業界知識ゼロでも大丈夫です✨

未経験者も活躍★HRのプロとして専門性を磨ける成長環境です！

仕事内容 ＼“人の可能性”を企業成長につなぐ。／ ＼変革期の組織で。キャリアアドバイザーとしてのプロフェッショナルになりませんか？／ ✅【変革フェーズ】の組織で、チャレンジの機会は無限大 -25年10月"クラウドワークスコンサルティング"に社名変更。HRのプロフェッショナルを目指せます -人材紹介事業部もコンサル・IT特化の人材紹介から、総合型人材紹介へ事業モデルの転換を目指しており、その中心を担っていただきます ✅【給与upもキャリアアップも】抜擢文化の人事制度 -20代の管理職や、1,000万プレイヤーも在籍 -組織拡大を目指しており、実力次第で早期にキャリア実現が可能です ✅最高クラスのはたらく環境 -オフィスは高機能で創造的なワークプレイス【麻布台ヒルズ】 -弁当やドリンクの補助もあり、パフォーマンスの発揮を支えます クラウドワークスコンサルティングは、企業の採用支援を通じて、社会の成長基盤を支える会社です。 あなたにお任せするのは、転職希望者一人ひとりの想いに寄り添い、最適なキャリアを実現するお手伝い。 「どんな仕事なら力を発揮できるのか」「どんな会社なら成長できるのか」―― 面談を通じて本音を引き出し、企業との最適な出会いをつくることが使命です。 人生の転機に関われる責任とやりがいを、感じながら働ける環境です。 ⏩仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・求職者へのキャリア面談・ヒアリング ・スキル・希望条件に応じた企業・案件の提案 ・面談調整・選考フォロー ・転職・就業後のフォローアップ ◎クラウドワークスに登録する個人データを活用し、マッチング効率も高い環境 ◎CA未経験者も、研修とOJTで安心してスタート可能 ⏩社員インタビュー 戸井田／2020年5月入社 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 『感謝の言葉が、何よりの原動力。』 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社して印象に残っているのは、 サポートした女性が「パートナーも紹介してほしい」と言ってくださり、 結果、お二人とも弊社経由で入社が決まったこと。 「戸井田さんのおかげで、納得できる転職活動ができました」 と言ってもらえた時は、本当に嬉しかったです。 『ワークライフバランスも大きく改善』 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 前職では残業が月40〜60時間…。 正直、有給も取りづらい環境でした。 今はフルフレックス制で、有給も取得しやすい環境に。 裁量権を持って働けて、 仕事とプライベート、どちらも楽しめるようになりました。 「頑張った分だけ正当に評価される」仕組みもあり、 年収1000万円超も目指せます。 自分の時間も持ちながら、 高いレベルで挑戦できる環境です。 『今後の目標と、求める仲間像。』 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 目標は、人材紹介事業を3年以内に 50〜60名規模・売上10億円規模へ成長させること。 そのためにも、 「なぜ」を考えながら主体的に行動できる方、 そしてチーム全体の成功を意識できる方と一緒に働きたいです。 人の可能性を信じ、前向きに挑戦できる方をお待ちしています。 ⏩当社について ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ グロース上場企業「株式会社クラウドワークス」のグループ会社として、 DXコンサルティング、経営コンサルティング、ITソリューション、人材採用ソリューションを提供する企業です。 2025年10月1日より社名変更を行い、質の高いサービスの提供の実現を目指して再出発をしています。 人材紹介事業本部では以下3つの強みをもとに、企業の採用と求職者が納得できるキャリア実現をプロフェッショナルとして支援しています。 ・グループ連携による700万人を超える豊富な人材プール「量」 ・リファラルなど独自マーケティングによる候補者の「質」 ・コンサルティング業界を中心にハイエンド層長年の支援ノウハウが実現する「速さ」

未経験から「人生を変える側」へ。キャリア支援のプロを目指しませんか？　20代メインで活躍できるCA職

仕事内容: 「このチームには、どんな人が合うだろう？」 支店からの要望をもとに、最適な人材を探していく仕事です。 未経験でも、チームでしっかりサポートするので安心してください！ 【具体的な業務内容】 ◎支店から採用ニーズをヒアリング ◎求人媒体への掲載手続き ◎応募者の書類選考・面接日程の調整 ◎面接実施（先輩社員が同席してサポートします） ◎内定者のフォロー（入社までの不安を解消！） ◎採用イベント（就職フェア、セミナーなど）への参加　など

【営業経験者歓迎！】学歴不問/年休125日/土日祝休/上場企業の働きやすさ×やりがい

仕事内容: °☆∴…――――――――∴…☆。 ㅤ 【あなたの営業経験を活かせます！】 業界特化の人材コーディネーター 上場企業の安定基盤×働きやすい環境のもと、あなたらしく活躍を♪ ㅤ °☆∴…――――――――∴…☆。 ㅤ 【業務内容】━━━━━━━━━━━━━━━ 教育業界・福祉業界に特化した人材派遣事業のコーディネーターのお仕事です。 クライアントのニーズに合った人材を派遣し、長く信頼される関係を築いていくことが大切です。 ＜求職者対応＞ㅤㅤㅤ ■希望条件等をヒアリング（電話、メール、LINEなど） ■求職者へ就業先のご提案 ■求職者の来社対応（面談実施） ＜クライアント対応＞ㅤ ■求めている人物のヒアリング ■顔合わせなどの調整業務 ■終業後のスタッフフォロー（就業状況の確認や職場環境改善に向けた調整） ※飛び込み営業などは一切ありません。　服装はオフィスカジュアルでOKです♪ クライアントとスタッフ、双方と信頼関係を築けたとき、 「自分のサポートで安心して働ける環境をつくれた」と大きなやりがいを実感できます！ ＼大きな裁量を持って活躍できます！／ 仕事に慣れてきたら、コミュニケーションの取り方や提案の仕方、 クライアントの選定などを、自分の工夫で自由に調整できます。 あなたのアイデアややり方をそのまま活かせる環境です！ ＼当社で働く魅力／ 当社は「教育」と「福祉」という社会に不可欠な領域で、21期連続で増収を続けています。 業界に特化した当社の人材サービスの需要は今後も更に高まっているので、 社会貢献できるやりがいを感じながら市場価値が高いキャリアも築いていけます！ s-05

土日休み★残業少なめ★20代活躍中★経験不問で月給28万円～

仕事内容 ✅オフィスワークデビュー大歓迎！ ✅「人と話すのが好き」は立派なスキル！ ✅未経験でも月給28万円以上！ ✅土日休みで年間休日125日、残業少なめ！ ✅事業部の平均年齢は28歳！ ✨学歴・経験・PCスキルなど一切不問♪ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「オフィスワークやるなら PCスキルは必須だよなあ…」 「面接でアピールできることないし…」 なんて思っていませんか？ あなたが人と話すのが好きだったり、 よく誰かの相談にのっていたり、 接客のバイトが楽しかったり… ということに心当たりがあるなら、 立派なアピールポイント★ 今回募集しているのは それこそが大事なんです！ 実際、前職アパレルや飲食業、 お笑い芸人など 未経験入社の先輩が活躍しています。 学歴・経験なんてなくても大丈夫。 PCスキルや必要なことは 入社後に身につければOKですから♪ ✨そもそも人材コーディネーターとは… ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 簡単に言えば、 お仕事探しをしている求職者と 人手不足の企業をつなぐお仕事です！ 今回は医療・福祉業界に特化した部署なので 看護師さんや介護スタッフさん、 保育士さんなどのお仕事が中心。 お客様は病院や介護施設、 保育園などになります。 ✨お仕事の流れをご紹介！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 例えば、求職者の方から 「日勤のみしか働けなくて…」 「自宅から自転車で通える範囲がいい…」 といったご要望をいただきます。 就業先となる病院などとも 常にコミュニケーションをとり、 募集状況の確認をしておきます。 求職者の条件にあう就業先を探して ピッタリのところがあれば 求職者の方に詳細をお伝えし、 すり合わせを行います。 条件に合う就業先がない場合は、 合いそうな病院などを探します！ その後、就業先との面談。 緊張する求職者の方もいますので 事前に時間をとって 話すことを確認したり、 不安なことを聞いて、 リラックスしてもらうことも大事！ 面談後には職場見学や 双方からヒアリングをして 無事に就業へと至ります！ 就業後もスタッフさんが 困らないようにフォローを行い 気持ちよくお仕事ができる環境を つくっていきます！ ✨あなたが活きる場面がたくさん！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 上記のようなお仕事の流れからわかるのが 求職者・就業中のスタッフさんや お客様からのヒアリング、すり合わせ、 フォローなどが大事ということ。 そしてすべてのベースになるのは 信頼関係です。 マメにご連絡をし、笑顔で対応して、 約束を守るといった基本的なことが大切。 人との会話が好きな人が活躍できることが イメージできるのではないでしょうか？！ ✨会社を挙げてあなたをフォロー！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ もちろんお仕事に必要な知識・スキルは 研修などで身につけられるようにしますね。 お電話の仕方から 求職者・スタッフ対応、職場見学の流れ、 各お仕事で必要な資格やスキルの確認方法、 基本的な法律の知識などを 一から習得できる研修を実施。 その後も支店長が教育担当としてつき、 一緒に業務を行い、サポートしながら 徐々にできる範囲を広げていきます。 社会人経験がなくても 3～4か月程度で 独り立ちができるくらいになるでしょう！ もちろんあせる必要はありません。 別支店の先輩を含め しっかりフォローします！ ✨月給28万円以上！評価も明確！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 月給の他に、賞与年2回、 業績賞与の支給もあります。 賞与は支店売上の達成率で決まるので その明確さが社員からも好評です！ 入社後しばらくは売上目標を持たず、 行動目標の達成で 評価につながる仕組みになっているので モチベーションを高く保てますよ！ 25歳、経験1年で年収500万円、 28歳、経験3年で年収610万円も 充分可能な年収になっています！ 医療・福祉業界は 人手不足の代表的な業界のひとつ。 私たちに対する期待も高く、 今後もニーズが伸びていく見込み。 ニーズが高く未経験からでも 始めやすい職種になっております！ 立ち上げからわずか2年で急成長し、 10月から拠点数は14拠点に拡大！ 現在も新規出店が続いており、 今後もさらなる事業拡大を予定しています。 成長企業ならではのチャンスと、 安定した収入の両方を実現できる環境です。 ✨ワークライフバランスも◎ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◆完全週休2日制の土日祝休み ◆年間休日125日 ◆長期休暇あり ◆産休・育休・介護休暇あり ◆残業少なめ ◆テーマパークの割引券や、 旅行割引制度も利用可能！ (関東ITソフトウェア健康保険組合の制度を利用) という環境なのでプライベートも充実可能！ ライフステージの変化があっても安心です♪ このような環境で多くの20代のスタッフが ワークライフバランスを実現しています！ あなたも続いてみませんか？！

フルリモート/フレックス勤務/未経験可/女性活躍中

仕事内容: 飲食・介護業界などで就労する特定技能人材の支援及びサポートを実施致します。実際に特定技能外国人を採用した企業を約20社近く担当いただく予定です。 ※電話や訪問で当社サービスを通じた課題解決のご提案を行います。 ※単純な通訳・翻訳だけの業務内容ではないので、ご注意ください。 ＜仕事の内容＞ ・SNSマーケティング業務（TikTok、Facebook、Instagram、YouTube） ・求職者とのキャリア面談 ・求職者の入社後サポート業務全般 ・ネパール語の通訳、翻訳業務 ・企業訪問及び書類作成 ・クライアントとの関係構築 ・営業のアシスタントなど ＜当社の特徴＞ ベトナム・インドネシア・ミャンマー・ネパール等、 東南アジアを中心とした海外の人材×日本企業のクロスボーダーを支援。 ＜働きやすい環境＞ フルリモート×フルフレックス/有休消化率80% 社内の評価制度も明確でキャリアパスも構築しやすい環境です！

未経験大歓迎!!

仕事内容 ✨給与UPしました✨ 正社員求人！ ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 2024.2月に設立した 「これから」のスタートアップ企業！ 業績好調により、増員募集！ 求職者と短期人材を求めている企業様を 繋ぐオフィスワークをしてみませんか？ 事務未経験スタート多数！ ✅具体的な業務内容 ■ 派遣スタッフ管理 ・派遣スタッフの勤怠管理 ・稼働状況や進捗のチェック ・必要に応じてスタッフへの連絡・フォロー ※電話対応メイン ■ 求人票の作成・更新 ・新規求人票の作成 ・既存求人内容の修正・更新 ・求人媒体への掲載作業 ・応募数や反響の管理 ■ 経理関連の事務作業 ・請求書の作成・送付 ・簡単な仕訳処理 ・経費管理 （※未経験でも補助業務からスタート可） ■ 一般事務全般 ・電話・メール対応 ・来客対応 ✅事務スタッフはどんな人？ 現在は3名 前職栄養士の23歳。 ふわふわ系で優しい女の子、おしゃべり大好き！ もう1人は前職アパレル。 28歳でしっかり者の頼れる姉さん！ ✅お客様からの生の声 「繁忙期の急な相談にも関わらず 気持ちよく引き受けてくださり これからも是非利用していきたいです」 真摯に誠実な対応を心掛けています◎ ✅社長に聞く！社名の由来 人材系の前職の経験を活かして 独立するときに 「家族からの応援なしでは難しい」 と思ったんです。なので、 「ミクリナ」は実は家族の名前。 当社で働く仲間には 大切な人を大切にできる環境を 作ってあげたいと思っています。

フルリモート/フレックス勤務/未経験可/女性活躍中

仕事内容: 飲食・介護業界などで就労する特定技能人材の支援及びサポートを実施致します。実際に特定技能外国人を採用した企業を約20社近く担当いただく予定です。 ※電話や訪問で当社サービスを通じた課題解決のご提案を行います。 ※単純な通訳・翻訳だけの業務内容ではないので、ご注意ください。 ＜仕事の内容＞ ・SNSマーケティング業務（TikTok、Facebook、Instagram、YouTube） ・求職者とのキャリア面談 ・求職者の入社後サポート業務全般 ・ネパール語の通訳、翻訳業務 ・企業訪問及び書類作成 ・クライアントとの関係構築 ・営業のアシスタントなど ＜当社の特徴＞ ベトナム・インドネシア・ミャンマー・ネパール等、 東南アジアを中心とした海外の人材×日本企業のクロスボーダーを支援。 ＜働きやすい環境＞ フルリモート×フルフレックス/有休消化率80% 社内の評価制度も明確でキャリアパスも構築しやすい環境です！

【未経験歓迎】学歴不問/年休125日/土日祝休/上場企業の働きやすさ×やりがい

仕事内容: °☆∴…――――――――∴…☆。 ㅤ 【未経験OK！】 業界特化の人材コーディネーター 上場企業の安定基盤×働きやすい環境のもと、あなたらしく活躍を♪ ㅤ °☆∴…――――――――∴…☆。 ㅤ 【業務内容】━━━━━━━━━━━━━━━ 教育業界・福祉業界に特化した人材派遣事業のコーディネーターのお仕事です。 クライアントのニーズに合った人材を派遣し、長く信頼される関係を築いていくことが大切です。 ＜求職者対応＞ㅤㅤㅤ ■希望条件等をヒアリング（電話、メール、LINEなど） ■求職者へ就業先のご提案 ■求職者の来社対応（面談実施） ＜クライアント対応＞ㅤ ■求めている人物のヒアリング ■顔合わせなどの調整業務 ■就業後のスタッフフォロー（就業状況の確認や職場環境改善に向けた調整） ※飛び込み営業などは一切ありません。　服装はオフィスカジュアルでネイルもOKです♪ クライアントとスタッフ、双方と信頼関係を築けたとき、 「自分のサポートで安心して働ける環境をつくれた」と大きなやりがいを実感できます！ ＼チームの約8割が中途入社で未経験スタート！／ 20～30代を中心としたメンバーで、誠実に仕事へ向き合うメンバーばかりです。 経験がなくても、「人のために頑張りたい」「成長したい」という気持ちをしっかり受け止めてくれる環境があります。 最初は不安でも、同じように一歩を踏み出した仲間がいるので安心してくださいね。 ＼当社で働く魅力／ 当社は「教育」と「福祉」という社会に不可欠な領域で、21期連続で増収を続けています。 業界に特化した当社の人材サービスの需要は今後も更に高まっているので、 社会貢献できるやりがいを感じながら市場価値が高いキャリアも築いていけます！ s-05

【未経験歓迎】学歴不問/年休125日/土日祝休/上場企業の働きやすさ×やりがい

仕事内容: °☆∴…――――――――∴…☆。 ㅤ 【未経験OK！】 業界特化のキャリアアドバイザー 上場企業の安定基盤×働きやすい環境のもと、あなたらしく活躍を♪ ㅤ °☆∴…――――――――∴…☆。 ㅤ 【業務内容】━━━━━━━━━━━━━━━ 教育業界・福祉業界に特化した人材紹介事業のキャリアアドバイザーのお仕事です。 転職を目指す方のサポートを行い、求職者とクライアントにとって最適なマッチングを目指します！ ＜求職者対応＞ㅤㅤㅤ ■お悩みや希望条件をヒアリング（電話、メール、LINEなど） ■求職者へ就業先のご提案 ■選考対策（書類チェック、面接対策） ＜クライアント対応＞ㅤ ■困っていることや求めている人材のヒアリング ■クライアントへの推薦業務 ■面接日程等の調整業務 ※飛び込み営業などは一切ありません。服装はオフィスカジュアルでネイルもOKです♪ 実際に担当した方の内定が決まったときには、 『自分も誰かの人生を支えられるんだ』と大きなやりがいを実感できます！ ＼チームの約8割が中途入社で未経験スタート！／ 20～30代を中心としたチームで、誠実に仕事へ向き合うメンバーばかりです。 経験がなくても、「人のために頑張りたい」「成長したい」という気持ちをしっかり受け止めてくれる環境があります。 最初は不安でも、同じように一歩を踏み出した仲間がいるので安心してくださいね。 ＼当社で働く魅力／ 当社は「教育」と「福祉」という社会に不可欠な領域で、21期連続で増収を続けています。 業界に特化した当社の人材サービスの需要は今後も更に高まっているので、 社会貢献できるやりがいを感じながら市場価値が高いキャリアも築いていけます！ s-05

月給30万円～＋インセンティブ！年間休日125日！リモート可

仕事内容 「人と企業をつなぐ」やりがいのある仕事 未経験からチャレンジしてみませんか？ ＝＝＝＝おすすめポイント＝＝＝＝ ◆月給30万円以上＋インセンティブ ◆年間休日125日！プライベートしっかり充実！ ◆成果をしっかり評価！年収1000万円も目指せる！ ◆未経験OK！リモートワーク相談OK ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ まずは先輩のサポートからスタートし、 仕事の流れや業界の知識を学びながらステップアップしていけるポジションです。 【仕事内容】 ●入社後〜3か月（試用期間） まずは研修とOJTで基本を習得。 先輩の仕事を手伝いながら、業界知識や流れを少しずつ覚えていきます。 ●4か月目以降 慣れてきたら、営業チームの一員として以下のような業務を担当します。 ・企業へのアプローチ（新規・既存） ・採用ニーズのヒアリングや条件交渉 ・求職者探し（データベース・外部媒体） ・面談設定、面接日程の調整 ・内定までのフォローや進捗管理 など ※リモートワーク可能（ご相談ください） 【1日の流れ】 10:00 出社・メール対応 11:00 チームMTG 12:00 面談・商談の準備 13:00 ランチ 14:00 クライアントとの商談 15:00 新規求職者の探索 17:00 新規求職者との電話面談 18:00 面談・商談記録作成 19:00 明日の予定確認・退社 【身につくスキル例】 実務を通して、法人営業・個人対応・業界分析・マルチタスク力まで幅広く成長できます！ ・組織運営 ・経営課題の分析・特定 ・BtoB営業（企業側） BtoC営業（求職者側） ・交渉力 ・事業理解力、業界理解力 ・並行処理能力（マルチタスク） など 【キャリアについて】 ※当社での呼び名にて記載しております。 アソシエイトコンサルタント ↓ コンサルタント ↓ シニアコンサルタント ↓ （プリンシパルコンサルタント） ↓ ビジネスマネージャーもしくはチームマネージャー

20代社長候補/未経験歓迎/1年後は“人材”から“経営”へ

仕事内容 入社後まずは、キャリアエージェントとして現場経験を積んで頂き、 １年後に『人材会社の社長』として舵を取り、３年後に多角経営の実現を一緒に目指します。 「まずは現場の実態を深く理解し、最速で経営者視点へジャンプアップする」初めの1歩を、このポジションで踏み出してください。 ▼業務内容：キャリアエージェント 「人材コーディネーター」「転職エージェント」「人事」をミックスした仕事です。 営業や販売、マーケティングなど人手不足に困っている企業と、自分の強味を活かしたい人材を転職紹介や派遣等の様々な手段を利用してコーディネートしていただきます。 また、AIを活用した転職や採用の効率化も並行して推進していきます。 ▼業務内容 転職サポート ・求職者と1対1で面談し、強み・希望・将来像をヒアリング ・ピッタリの働き方や企業を提案し、面接～入社まで伴走 ・入社後も定期フォローでキャリアアップを支援 ・面接のフィードバック等独自AIツール開発・提供 ・求人票作成や人材マッチングをAIで効率化 ・パートナー会社との打ち合わせ 自社採用活動 ・自社採用の求人企画 ・自社採用面接 ・入職案内 実務で得られるコンサル・マーケ・人事の総合スキルは、社長になったときにフル活用できるスキルばかり！ 実際の業務にて現場経験を積みながら、経営・事業運営に関する事は研修を通じて学んでいただきます。 ▼未経験者でも安心のサポート体制 入社後は、複数経営を行っている役員や、人材事業の幹部がしっかりサポートしながら、少しずつ業務を学べる環境が整っています。 何社か同時期設立を計画している為、同じ志を持った仲間とチームを組み、一緒に起業に向けて進んでいけます。 20代中心で運営している会社だからこそ風通しがよく、違う部門の人とも気軽に意見交換できます。 ”みんなの楽しいを実現する。参加型ベンチャー企業”をキーワードに、 2022年の設立から現在まで、人材事業を中心に、海の家の経営やAI教育事業等数々の事業を立ち上げてきました。 現状までのノウハウを活かして、「人材×AI事業会社」の設立から多角事業経営まで一緒に進めて行きましょう！！

未経験スタート9割以上！残業少なめ◎インセンで高収入◎未来を支えるお仕事です♪

仕事内容: ＼人と企業をつなぐお仕事／ 企業様と求職者様の間に立ちながら 素敵な出会いを作ってみませんか？ ✅具体的なお仕事 ■カウンセリング（企業様・求職者様） ■履歴書や職務経歴書の添削 ■面接練習のサポート ■キャリアプランのアドバイス ■企業様への連絡、フォロー あなたのスキルや希望に合わせて お任せするお仕事を調整します！ ✅研修について 未経験からでも安心の研修あり！ 現在スタッフは9割が未経験スタート◎ ［STEP1］3ヶ月間の基礎研修 正社員の経験が浅い方でもOK！ ・ビジネスマナー ・応募書類の書き方 ・企業対応のやり方 など社会人の基礎からお教えします！ ［STEP2］あなたの苦手を克服 「敬語の使い方に自信がない…」 「事務作業に不安がある…」など あなたの苦手な業務を丁寧に研修！ 先輩がマンツーマンでサポートするので 質問もしやすい環境です♪ ［STEP3］独り立ちへ あなたの不安がなくなった タイミングで独り立ちへ！ 充実した研修を終えてからなので 安心して挑戦することができますよ◎

仕事内容 ＜仕事内容＞ キャリアコンサルタントとして、求職者の方が自分に合った仕事やキャリアパスを見つけられるよう、二人三脚でサポートしていただきます。 単なる「求人紹介」ではなく、人生の大きな転機に寄り添う伴走者として活躍いただくお仕事です。 「未経験からスタートした20代社員が活躍中！」 具体的には： キャリアカウンセリング（面談） 求職者のこれまでの経験・スキル・希望条件をヒアリングします。転職理由や将来の目標、不安や悩みを丁寧に聞き取り、言語化をサポートします。 キャリアプランの設計 どのような業界や職種に挑戦できるかを整理し、本人に合ったキャリアパスを一緒に描きます。未経験からのキャリアチェンジを希望する方には、スキルの強みを活かせる職種を提案します。 求人情報の紹介・マッチング 多数の求人案件の中から、求職者の希望や将来像に合う企業をご紹介します。業界知識や最新の転職市場動向を踏まえた、具体的なアドバイスを行います。 応募書類の作成サポート 履歴書や職務経歴書の書き方を指導し、採用担当者に伝わりやすいよう添削・アドバイスを行います。初めて転職する方でも安心して応募できるようにサポートします。 面接対策・模擬面接 面接でよく聞かれる質問への回答練習や、自分の強みの伝え方を一緒に考えます。必要に応じて模擬面接を実施し、本番で自信を持って臨めるように支援します。 内定・入社後のフォロー 内定が出た後も条件交渉や入社日の調整を行い、入社後も「仕事に馴染めているか」を確認します。定着率の向上を重視し、長期的にキャリアが安定するよう伴走します。 キャリアアップ支援 転職後もスキルアップや資格取得に向けたアドバイスを行い、中長期的にキャリアをサポートします。 この仕事の魅力は「人の人生をポジティブに変える瞬間に立ち会えること」です。 未経験の方でも、まずは基礎研修・OJTで求職者面談の進め方や求人知識を学べます。 人の話を聞くのが好き、誰かの役に立ちたい、社会に貢献したいという気持ちがあれば活躍できる環境です。

12月入社も可能！/29歳以下限定｜未経験可｜残業ほぼ無し

仕事内容 20代が中心となって運営している会社です。 新しく始まった人材事業のスタートメンバーを募集します！ ””29歳以下限定募集”” ｜業務内容：キャリアエージェント｜ 「人材コーディネーター」「転職エージェント」「採用コンサル」をミックスした仕事です。 営業や販売、マーケティングなど人手不足に困っている企業と、自分の強味を活かしたい人材を転職紹介や派遣等の様々な手段を利用してコーディネートしていただきます。 具体的には大きく分けて２つになります。 （１）企業へのサポート 担当する企業とのコミュニケーションを通じて、人材確保や事業支援を行います。 中小～大手上場企業まで幅広く対応し、企業の要望をリサーチして、課題解決に向けた人材の提案を行います。 コーディネート後も、訪問や電話での継続的なフォローにて信頼関係を築きます。 （２）転職希望者への支援 「自分の強みを活かしたい」「自分に合った働き方をしたい」という方々と面談を行います。 スキルや将来の目標を分析し、転職者の方の強みを把握した上で、適した働き方や企業を提案します。 また、コーディネート後も成長をサポートするためのキャリア支援を続けます。 【仕事の流れ】 （１）転職希望者との面接 （２）希望に応じた企業や働き方の提案 （３）企業との面談をサポート （４）コーディネート成功 （５）定期的な面談とフォローアップ 面接から採用後のフォローまで行うため、マネジメント力や営業力、バランス感覚など、多様なスキルを身につけることができます！ 【未経験者でも安心のサポート体制】 入社後は、先輩や上司がしっかりサポートしながら、少しずつ業務を学べる環境が整っています。 多くの先輩も未経験からスタートしているため、気持ちに寄り添った丁寧な指導が受けられますので、ご安心ください！

33期連続売上UP/待遇充実/残業少なめ/駅チカ/未経験歓迎

仕事内容 年商200億を目指す当社の中でも、10億円の売り上げ規模を持つ物流専門の人材アウトソーシングの部門である「ワークス事業部」にて物流サポートスタッフを募集します。 お客様は高級家具や有名チェーン店などで、誰もが一度は聞いたことのある企業の案件に携われます！ ▼具体的には… ・スタッフの採用、管理、教育 ・案件アサイン（スタッフと案件をコーディネートする業務） ・協力会社への依頼 ・既存取引先との取引、交渉 ・アルバイトスタッフの管理、教育 ・実際に現場での作業に立ち会っていただくこともございます。 ノルマはありませんが、チームの目標達成に向けてオフィスを盛り上げていくメンバーを募集しております。 とにかく働きやすさが自慢です！ ・男女比は1:1、平均年齢29歳 ・オフィスでの売り上げ目標達成に向け、チームで仕事に取り組んでいます。 ・わからないことがあっても丁寧に教えます！ ・未経験からでも意欲・やる気があればどんどん昇進・昇給も目指せます！

12月入社も可能！/29歳以下限定｜未経験可｜残業ほぼ無し

仕事内容 20代が中心となって運営している会社です。 新しく始まった人材事業のスタートメンバーを募集します！ ””29歳以下限定募集”” ｜業務内容：キャリアエージェント｜ 「人材コーディネーター」「転職エージェント」「採用コンサル」をミックスした仕事です。 営業や販売、マーケティングなど人手不足に困っている企業と、自分の強味を活かしたい人材を転職紹介や派遣等の様々な手段を利用してコーディネートしていただきます。 具体的には大きく分けて２つになります。 （１）企業へのサポート 担当する企業とのコミュニケーションを通じて、人材確保や事業支援を行います。 中小～大手上場企業まで幅広く対応し、企業の要望をリサーチして、課題解決に向けた人材の提案を行います。 コーディネート後も、訪問や電話での継続的なフォローにて信頼関係を築きます。 （２）転職希望者への支援 「自分の強みを活かしたい」「自分に合った働き方をしたい」という方々と面談を行います。 スキルや将来の目標を分析し、転職者の方の強みを把握した上で、適した働き方や企業を提案します。 また、コーディネート後も成長をサポートするためのキャリア支援を続けます。 【仕事の流れ】 （１）転職希望者との面接 （２）希望に応じた企業や働き方の提案 （３）企業との面談をサポート （４）コーディネート成功 （５）定期的な面談とフォローアップ 面接から採用後のフォローまで行うため、マネジメント力や営業力、バランス感覚など、多様なスキルを身につけることができます！ 【未経験者でも安心のサポート体制】 入社後は、先輩や上司がしっかりサポートしながら、少しずつ業務を学べる環境が整っています。 多くの先輩も未経験からスタートしているため、気持ちに寄り添った丁寧な指導が受けられますので、ご安心ください！

川崎エリア◆他業界・他職種歓迎◆月給24万以上◆月に休み8日以上◆要自動車免許◆

募集背景 新規クライアント拡大のため、一緒に成長してくれる人材を募集！ 仕事内容 ＼人と企業をつなぐお仕事／ 未経験からスタートできる【人材コーディネーター】募集！ エイブル・スタッフで、求職者と企業をつなぐお仕事を始めませんか？ ▼お仕事内容 製造・物流を中心に、 人材不足に悩む企業とお仕事を探しているスタッフをマッチングするお仕事です。 最初は先輩がしっかりサポートするので未経験でも安心！ ・派遣スタッフの勤怠管理やシフト作成 ・応募者との面接・入退社手続き ・就業中スタッフのフォロー＆相談対応 ・企業へのヒアリングや改善提案 など 「人と企業をつなぐ架け橋」になれる、 とてもやりがいのあるお仕事です！ 未経験でも安心スタート♪ ・まずは研修で派遣法や労働法の基礎を学びます。 ・研修後も上司・先輩が常にフォロー！分からないことはすぐ聞ける環境です。 ▼こんな方にピッタリ！ ・自分の意見を発信したい方 ・頑張りをしっかり評価されたい方 ・責任あるポジションに挑戦したい方 ・人とのつながりを大切にしたい方 ・ビジネススキルを磨いて成長したい方 一つでも当てはまる方なら大歓迎です♪ ▼エイブル・スタッフで働く魅力 ・意欲重視！未経験からキャリアアップ可能 ・「人と人をつなぐ」やりがいを実感できる ・頼れる仲間と一緒に成長できる環境 人の人生に関わり、企業の成長を支えるお仕事。 「やってみたい！」その気持ちがあれば大丈夫！ あなたの挑戦をエイブル・スタッフは全力で応援します。 [醍醐味] 意欲重視！アナタの長所を伸ばします！ ★こんな方がピッタリ！ ・自分の意見が反映される会社がイイ ・正当な評価を受けたい ・責任あるポジションを任されたい ・人とのつながりを大切にできる ・ビジネスパーソンとして成長を続けたい 上記にひとつでも当てはまる方は、エイブル・スタッフがピッタリです！ [こんな人が活躍] ◎その場に応じてフットワーク軽く動ける人 ◎新しいことにワクワクしながら挑戦できる人 ◎思い立ったらすぐ行動！なタイプ ◎「やってやるぞ！」って気持ちで目標に向かって突き進める人 …たとえば、「人に頼られるタイプ」と言われる方へ。その長所、仕事で活かしてみませんか？

未経験歓迎◆月給26.4万円～／年休123日／土日祝休／大手と多数取引の安定企業／正社員

仕事内容 【業務内容】 当社は障がい者採用支援のパイオニア企業として、 企業と求職者（障がい者）の相互理解を深め、最適なマッチングを実現しています。 本ポジションでは、その中核を担うカスタマーサクセス業務をお任せします。 業界・職種未経験の方も歓迎！ 社会貢献性が高く、やりがいのあるポジションです。 単なる人材紹介ではなく、求職者と企業の双方に寄り添いながら、 面談から内定・入社、そして定着までを支援する「伴走型サポート」が最大の特徴。 信頼関係を築きながら、一人ひとりに合った支援を行っていただきます。 【具体的には】 ・求職者との面談・キャリアカウンセリング、求人紹介 ・企業からの要望ヒアリング、条件調整、面接日程の調整 ・紹介票の作成、面接指導、内定から入社までの伴走支援 ・入社後フォローを通じた定着支援、長期的な信頼関係の構築 ・社内資料の作成、データ入力などの事務業務 【入社後の流れ】 入社後はまず、法制度や障がい者雇用、自社サービスに関する基礎研修を受けていただきます。 その後、先輩社員の同行や同席、ロールプレイングを通して実践的に学べるため、 未経験の方でも安心してスタートできる環境です。 職場は20代の若手が中心で活気があり、オフィスカジュアルで働ける自由度の高さも魅力です。 また、法定雇用率の引き上げに伴い企業の採用意欲が高まっており、 支援を通じて社会に貢献している実感を得やすいポジションです。 【イフの特徴】 ◎業界のパイオニア企業 当社は1992年に民間で初めて「障がい者採用支援事業」をスタート。 業界に先駆けて取り組んだパイオニアとして、大手企業や教育機関から長年にわたり厚い信頼をいただいています。 ◎競合に対する優位性 民間初の取り組みであることから培ってきたノウハウとブランド力は、 大学の就職部、ハローワーク、そして大手企業から高い評価を得ています。 他社にはない強みが、安定した取引と新たな展開につながっています。 ◎事業の将来性 日本では障害者雇用促進法により、一定以上の割合（現在2.5％以上）での雇用が義務付けられており、 未達成の場合は「障害者雇用納付金」の納付が必要です。 しかし、全国の半数以上の企業が基準を満たせていないのが現状です。 こうした課題に直面する企業に対し、当社のサービスは今後さらに需要が高まることが予想されます。

営業事務の経験を活かせる！残業ナシ◎福利厚生充実◎

仕事内容 ⭐うれしいポイント⭐ ✅駅チカ！通いやすさ◎ ✅残業ほぼナシ！毎日18時で退社！ ✅リモート勤務も可能！ ⭐こんな方にピッタリ！⭐ ✅営業サポート業務の経験を活かしたい方 ✅バックオフィスの経験がある方 ✅やりがいを感じながら働きたい方 ✅人と話すのが好きな方♪ ●お仕事内容● 人材事業における人材コーディネーターのお仕事です。 看護助手・介護士・医療事務・調理補助など、医療・介護業界で働きたい求職者の方をサポートしていただきます。 ＜詳しいお仕事内容＞ ・求職者へのヒアリング・面談 人材紹介・派遣・紹介予定派遣など、雇用形態や職種に合わせて面談を実施し、一人ひとりに合った働き方をご提案します。 ・営業担当との連携・進捗管理 候補者情報を営業担当へ共有し、病院・介護施設への提案をサポート。進捗確認を行い、選考がスムーズに進むようフォローします。 ・派遣スタッフの勤怠管理・給与計算 勤怠データの管理や給与明細の作成・発行を行います。専用システムを使用しているため、給与計算の知識がない方でも安心です。 ・契約書・請求書の作成 雇用形態に応じた契約書や、病院・介護施設向けの請求書を作成します。 ●この仕事の魅力● 病院・介護施設と求職者をつなぐ重要な役割のため、何より コミュニケーション力が活かせる仕事 です。 人材不足が課題の業界だからこそ、マッチングが成功した際には大きなやりがいを実感できます。 また、営業担当をはじめ配属部署以外のメンバーとも連携しながら進めるため、チームワークを大切にできる方にピッタリ。 「人の役に立ちたい」「人と接するのが好き」という方には最適なお仕事です！ さらに、リモート勤務も可能 なので柔軟な働き方が叶います◎ ●弊社のご紹介● 病院や福祉施設をご利用されるお客様へ、 生活必需品をレンタルできる「アメニティサポートシステム」を提供しています。 患者様・入所者様がご入院・ご入所される際に必要な、 寝巻・タオル・歯ブラシ・シャンプーなどの生活必需品をレンタル用品としてご用意。 快適な入院・入所生活をサポートするサービスです。 ◆創業以来18年連続最高売上高更新中 ◆社会貢献性の高い医療・介護業界向けの事業を展開 ◆2007年の設立以来無借金経営

完全未経験OK⭐充実な研修制度⭐29歳以下限定

仕事内容 ✨29歳以下限定 ✨完全未経験OK ✨年間休日120日以上 ✨充実な福利厚生 ✨充実な研修制度 ✨交通費支給※上限あり ✨住宅手当※条件あり ✨社宅制度 ✨産休育休 ✨介護休暇 勤務地は、川崎/名古屋/東京の3拠点より選んでいただけます。 ご希望がございましたら、面談時にお気軽にお申し付けください。 ■主な業務内容 ・お客様(メーカー企業)への人材営業、コンサルティング ■新規企業開拓 様々なメーカーに対して、人材提案、営業を行っていきます。 ※飛び込みはございません。 『新規企業開拓』がメインとなりますので、 ご自身の工夫が直接成果に繋がりやすく大きな達成感を得ることができます！ ■既存企業開拓 先輩社員が大事に関係性を築いてきたお客様へ更なる提案を行っていただきます。 情報を丁寧に連携し、時には先輩社員とタッグを組みながら、 既存契約の拡大にチャレンジしていただきます。 【OJT研修】 先輩と一緒に業務をを行っていくので未経験の方も安心して働いていただけます。 2週間ごとに研修担当による定期面談を実施します。 契約獲得までの一連の業務を経験出来たら研修期間終了！ “コンサルタント”としての活躍がスタートします。 【将来のキャリア】 将来的には拠点責任者や、新拠点立ち上げ、採用担当、若手教育などへのジョブチェンジも可能です。 設立3年目の会社だからこそ、こんな部署があったら面白い！などが反映させやすい環境です。 成長スピードに重きを置いているアフェクターだからこそ、個人の成長スピードも非常に速いです。 若手層の方にご活躍いただいております。

＜社会人経験25年以下採用/30代活躍＞年休125日/H01

仕事内容 『一社でも多く、この国に100年企業を創出する』 これは当社が創業以来大切にしてきた理念であり、すべての事業の根幹にあるフィロソフィーです。 不動産・資産運用領域で革新を起こしてきたVシェア(R)や区分所有オフィス(R)に続き、 今回、私たちは 企業の最重要資産である“人”に焦点を当てた全く新しい成長モデル を立ち上げました。 ―――――――――――――― 新事業：Vターンシップとは ―――――――――――――― A社は営業力が高いが、採用が追いつかない。 B社は人員に余力があるものの、育成環境が整っていない。 こうした企業同士の経営課題を、 双方の強みを掛け合わせながら「人財の出向」を通じて解決する── それが新事業 「Vターンシップ」 です。 人材の“移籍”ではなく、 転職せずに異なる環境で成長できる仕組み を企業側に提供することで、 社員のスキルを伸ばし、企業の組織力を底上げする全く新しい育成モデルを実現します。 社員にとっても、企業にとっても、そして日本の未来にとっても、 “永続する企業＝100年企業”を増やすための重要な仕組みとなる新規事業です。 あなたには、この革新的なビジネスモデルを市場へ浸透させ、 企業と企業をつなぐ「人材経営ソリューションのプロ」として活躍していただきます。 ▼ 主な業務フロー 他事業で取引のある企業 または資料請求 問い合わせ企業への説明・ヒアリング ▽ 企業の課題や求める育成テーマに合わせた 「出向先企業」の選定・提案 ▽ 出向者の面談設定・サポート ▽ 両社間の条件調整 契約締結までのプロセス推進 ▽ 出向開始後 キャリアアドバイザーと連携し、 育成状況のフォローを継続 長期的な組織課題に踏み込むため、 従来営業とは一線を画した“経営に近い”コンサルティング活動ができます。 《 営業手法例 》 ◆広告・ＬＰ・セミナーからの反響営業 ◆社内のトスアップ（取引先） ◆一部架電営業あり など

一気通貫制だからこそ聞ける、深くまっすぐな「ありがとう」

仕事内容 「ありがとう」が、 直接あなたに向けられる。 そんな手応えのある毎日を―。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「この契約でお客様の事業は 本当に良くなったのだろうか？」 「評価されているのは、自分なのか、 それとも自社の製品の力なのか？」 あなたが有形商材の営業を経験したことが あるなら、こんな風に思ったことは ありませんか？ そんな方は、ぜひこの求人を 最後までご覧ください。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅人の未来を動かす仕事 私たちは、医療・福祉の現場と、 そこで働きたい人を繋ぐ仕事をしていますが 単なるマッチングではありません。 人の人生と、事業の未来。 その両方を一手に担う仕事です。 求職者の不安に寄り添い、 クライアントの事業計画に、 経営のパートナーとして踏み込む。 だからこそ、 縁が結ばれた瞬間に生まれる感謝の言葉は、 まっすぐに、あなたのもとへと届きます。 「〇〇さんだったから、未来を託せました」 製品の性能やブランド力では得られない、 あなたの「介在価値」を感じられる瞬間です。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅一気通貫制のおもしろさ ツクイスタッフでは、 求職者とクライアントの 両方を一人の営業担当が担う 「一気通貫」のスタイルをとっています。 求人作成から 求職者・クライアントの対応、 就業後のフォローまで、 一人の担当者が全てに関わります。 求職者、クライアントと深く関わり、 信頼関係を築きやすいのが特徴です。 大変なことも多いですが、 だからこそ、大きなやりがいがあります。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅キャリア・コーディネーター（営業職）の仕事とは 具体的な仕事内容をご紹介します。 【求職者へは】 ・キャリア面談 ・お仕事のご紹介 ・施設見学や面接の同行 ・就業後のフォロー 【クライアントへは】 ・営業アプローチ（人材やサービスの提案） ・採用ニーズのヒアリング ・求人原稿の作成 ・定期フォロー などの業務を行います。 あなたが培ってきた、 顧客の課題を読み解く力。 折衝経験。 その全てが、ここでは 人の人生を、そして医療・福祉の未来を 直接動かす力に変わります。 モノを売るプロから、 人の未来を動かすプロへ。 チームを率い、事業を創る存在へ。 当社でのあなたの活躍に 期待しています。 ✅当社の採用サイトもぜひご覧ください！ https://corp.tsukui-staff.net/recruit/

年休120│土日祝休｜面接1回│未経験可｜異業界転職応援

仕事内容 ┏━ ＼ 注目のPOINT ／━━━━━━━┓ ＜人材コーディネーター募集＞ ■ 完全週休2日｜年間休日120日 ■ 業界未経験から月給25万円～ ■ 残業月平均20ｈ程度 ■ 休暇制度充実（土日祝/年末年始など） ■ 転勤なし ■ 東京/大阪/福岡/仙台 拠点展開中 ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━┛ ： ： 「未経験から新しい業界に挑戦したい」 「自分の強みをキャリアに繋げたい」 「新しい環境・事業を創り上げたい」 ―でしたら、ぜひ当社へ。 ： ━━━━━━━━━━━━━━━━━ こんな仕事をお任せします ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【 派遣・人材紹介に関わる業務 】 ・新規および既存の取引先への営業 ・クライアント対応(メール・電話) ・派遣/アルバイト職の面談・採用 ・スタッフの定期面談 他 【 業務委託プロジェクト管理 】 ・受注案件に合わせた企画立案 ・人員採用 ・採用したスタッフの教育、研修 ・シフト作成と管理 ・クライアントとの打ち合せ ・業務実施 ・報告書作成 …など、その他付随する業務全般 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ とある日の流れ… ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【 1日の流れ（営業部門）】 9:00｜朝礼、情報共有、予定確認 10:00｜応募スタッフの面談（1～2件） 11:00｜案件管理会社との打合せ 12:00｜昼食 ＼ しっかり休憩！ ／ 13:00｜顧客訪問 15:00｜提案資料や契約書の作成 17:00｜派遣スタッフとの面談 （契約更新手続・フォロー等） 18:00｜事務処理、日報作成 …で、 ＼ お疲れ様です！ ／ ━━━━━━━━━━━━━━━━━ こんな 「キャリア例」が多数！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ●入社1年目：プロジェクトリーダー 接客販売業務、コールセンター、 施設会場運営等のプロジェクト管理、 スタッフ採用や研修・フォロー等も。 ＊ ●入社2年目：管理職 業務委託プロジェクトや人材派遣等、 幅広い領域での営業、採用、プロジェクト管理等 ＊ ●入社3年目：執行役員 管理職の業務に加え、事業推進から エリア開拓、各プロジェクトや 派遣事業の進捗管理等、営業全般の 成長に向けた業務の取りまとめ。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ こんな 「現場の声」 ＜interview＞ ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 30代｜男性｜前職：飲食業界 全くの未経験転職でしたが、 「人と接することが好き」 「誰かの“ありがとう” で頑張れる」 …そんな（私の様な）志向や 仕事の軸をお持ちの方には 最適な環境だと思います。 お客様とのゼロからの関係構築や そこから少しずつ信頼を重ね 他の案件も任せてもらえた時、 また更に、新しい人材提案を 喜んで頂けた時―。 この仕事は面白いし、 転職してよかったなぁ…と感じました。 正当な評価と還元に安心して 全力で仕事に向き合える環境です。 ぜひ、ご一緒に！ (^^) ： ： https://hrs-management.net/about

年休120日／完休2日／土日休／平均年齢28歳／渋谷勤務☆

仕事内容 ✅初年度年収480万円～960万円想定☆ ✅前職給要考慮！月給40万円以上保証☆ ✅完全週休2日制（土日）+ 有給休暇◎ ✅人材業界・マネジメント経験者募集！ ✅事業の再構築・改善・成長戦略をリード ✅年商450億円を見込む安定・成長企業 ✅幹部候補としてキャリアアップ可能◎ ✅渋谷駅近のタワービルオフィス勤務♪ ✧₊――˚✧₊――˚✧₊――˚✧₊――✧₊――₊✧ ＼月給40万円以上保証／ 初年度年収480万円～960万円を想定☆ 人材紹介事業の再構築を担う幹部候補募集！ 仏壇・仏具の販売から始まり、 葬儀業界のリーディングカンパニーへと 成長を遂げた「金宝堂」。 当社は全国18社のグループ会社を展開し、 葬祭運営やECなど多角的に事業を展開。 今回募集するのは、当グループに新たに 参画した人材紹介業を運営する「HARE」の 再構築・改善・成長を担う幹部候補として、 経営層直下で事業を牽引していただきます。 「HARE」は、未経験者特化型の 転職支援サービス「ハレキャリ」、 選考対策メディア「転職アカホン」 などを展開して、毎月100名以上の 転職を支援する急成長中の事業です。 「晴れやかな気持ちで働ける社会の実現」 を理念に、求職者・企業・エージェント の三方に価値を届ける事業モデルを 構築しています。 是非、これまでの経験を活かしながら、 既存の枠にとらわれない 事業づくりに挑戦しませんか？ ✧⁎✧⁎✧⁎✧✧⁎✧⁎✧⁎✧✧⁎✧⁎✧⁎✧✧⁎✧⁎✧⁎✧ 《 仕事内容 》 人材紹介事業「HARE」の再構築・ 改善・成長戦略を経営層と連携しながら 推進していただきます。 【具体的には...】 ◆経営層との戦略立案・調整 ◆組織・メンバーのマネジメント ◆営業・採用・業務フローの改善 ◆KPI管理・課題解決 ◆サービス統合・ブランド再設計 ◆BtoB営業戦略の再構築 ◆メディア事業の収益化戦略 未経験者支援・企業向けポテンシャル採用・ エージェント支援など、多層的な事業を 再構築するやりがいあるポジションです。 このポジションでは、 経営層と近い距離で事業戦略の立案から 実行までを担い営業・採用・業務フローの 改善はもちろん、新規サービスの企画や メディア事業の収益化など事業を 創る視点で幅広く関われる環境です。 スピード感と裁量、そして、社会的意義の ある事業を一緒に育てるやりがい。 あなたの経験が未来を形づくります。 ✧⁎✧⁎✧⁎✧✧⁎✧⁎✧⁎✧✧⁎✧⁎✧⁎✧✧⁎✧⁎✧⁎✧ 《 頑張りを高く評価し還元します！ 》 当社は年1回の評価制度で、 昇給・昇格を明確に実施しています。 成果を正当に評価し、 ポジションと報酬に反映します。 初年度想定年収は480万円～960万円。 幹部候補としての昇進や新規事業を リードするポジションも目指せます。 将来的には、 ◎人材紹介事業の責任者 ◎部下の育成や組織マネジメント ◎新規事業の立ち上げ責任者 ◎事業横断のプロジェクトマネージャー ◎グループ会社代表 などのキャリアステージをご用意。 現在、当社は上場準備段階にあり、 人材紹介事業を第二の主軸事業として 拡大していくフェーズです。 あなたの経験を活かす舞台として 申し分ない環境をご用意しています。 ✧⁎✧⁎✧⁎✧✧⁎✧⁎✧⁎✧✧⁎✧⁎✧⁎✧✧⁎✧⁎✧⁎✧ ＼活躍する社員の声／ 前職では大手人材紹介会社で、 キャリアアドバイザーとして勤務。 マネジメントやメンバー育成にも携わり、 安定した環境でしたが、 「もっと事業全体に関わりたい！」 「経営に近いポジションで挑戦したい！」 という思いが強くなり転職を決意しました。 未経験者支援という社会的に 意義のある事業に携われることも、 前職にはなかったやりがいです。 今は、マネージャー昇格を目指しながら、 新規事業の企画にも挑戦中。 「事業を創る」視点が身につき、 キャリアの幅が大きく広がりました。 30代・男性・入社1年目 大手人材紹介会社 ✧⁎✧⁎✧⁎✧✧⁎✧⁎✧⁎✧✧⁎✧⁎✧⁎✧✧⁎✧⁎✧⁎✧

【リクルートコンサルタント／中途採用】シニア特化型の人材紹介サービス等を展開／内定まで最短2日／未経験可／第二新卒歓迎

仕事内容: 事業の成長に伴い、エージェント事業で働くリクルートコンサルタントを大募集！　　 5年後の上場を目標にチームメンバー数と売上を2倍にすることを目指します。 ◆事業内容　 ・エージェント事業 シニア特化の人材紹介サービスです。 税理士、調理師、薬剤師など専門的な経験と資格を持つ方のヒアリング+企業とのマッチングを行います。一般的な紹介手数料に比べ、半額〜1/3の値段でご紹介を行っている点が大きな特徴となります。 ・転職サイト事業 シニア特化型のマッチングサービスです。50歳以上の求職者とシニアを採用したい企業が集まるプラットフォームとなっており、求職者は50歳以上でも安心して企業からスカウトをもらうことができます。 2022年8月にサービスを開始し、たった1年間で黒字化を達成しています。 ◆業務内容 ・リクルートコンサルタント 難易度が高いと言われるシニアの転職を支援します。 転職における要件定義を転職希望者と共にビジョンを成立させ、本人要望と転職市場をすり合わせて、論理的かつ合理的に魅力あるキャリアビジョンを設定して、転職を成功へと導きます。 人生で最後になるかもしれない転職を成功に導くことで、求職者様より涙ながらに感謝の声をいただくこともあります。 ・ビジネスグロース 新規事業や新規プロジェクトが定期的に生まれているフェーズのため、 市場調査から戦略制定、PDCAを回しながら事業グロースを図ります。 主に社長直下でのポジションになる為、事業スピードを感じながらマーケティング力や要件定義能力など、ビジネスグロースに必要な能力を付ける事が可能です。 ◆得られるスキル - 論理的思考力 - 仮説思考能力 - 合理的判断能力 - コミュニケーション能力 - 課題解決能力 - マーケティングスキル - ビジネス折衝能力　　　 ◆今後の事業方針 【エージェント事業の拡大】 人材拡充と広告増加により、売上/利益を現在の2、3倍にすることを目指します 【toB向けの新規事業立ち上げ】 toB向けの新規事業の展開を予定しています 【5年後の上場を目指す】 エージェント事業と求人メディア事業を拡大させ上場を目指します 【シニアの衣食住を支えるサービスへ】 転職支援だけでなくシニアの生活を各方面で支援します

「ありがとう」が直接届く営業職。人と企業をマッチングする、“縁の下の力持ち”になりませんか？

月給30万円スタート×未経験歓迎｜施工管理技術者と建設現場をつなぐ人材営業／年間休日122日／1年で50万円昇給実績あり！ 人材コーディネーター(法人営業) 東京都新宿区市谷本村町2-11外濠スカイビルディング8F 正社員 求人の特徴 土日祝休み 完全週休二日制 平日のみ OK 年間休日 120 日以上 大卒 専門卒 短大卒 高卒・高認合格 高専卒 ゴールデンウィーク休暇あり 交通費支給 夏季休暇あり 年末年始休暇あり 慶弔休暇あり 有給休暇あり 特別休暇あり 連続休暇取得可能 長期休暇あり ブランク OK フリーター歓迎 未経験者歓迎 業界未経験者歓迎 第二新卒歓迎 経験浅め歓迎 リモート面接 OK 履歴書不要 急募 転職回数不問 インセンティブあり 固定給 25 万円以上 業務内容 ◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆一押しポイント◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆ ✅ 未経験OK／OJTでしっかりフォロー＆営業デビュー歓迎 ✅ 月給30万円〜／インセンティブあり／年収UP実績多数 ✅ 昇給例：1年で年収50万円UPも可能！ ✅ 建設業界の人手不足を支える社会貢献性の高い仕事 ✅ 完全週休2日制（土日祝）／年間休日122日 是非ご応募お待ちしております！ 【仕事内容】 20代が中心の成長企業！建設現場のニーズと施工管理技術者をマッチングさせる人材営業 【具体的には…】 好景気の建設業界へ 自社施工管理技術者を派遣する仕事です。 建設企業が求める技術者のニーズと、 自分の希望に合う案件を探している 当社の施工管理技術者を マッチングしていきます。 建設業界は常に人手不足であり、 当社の力を必要としています。 「経験者がいい」「経験が浅くてもすぐほしい」など 現場ごとに異なるご要望に対して、 詳細をしっかりヒアリングしてください。 ★最初は先輩が同行するので大丈夫。 OJTで徐々に仕事を覚えていってください。 【営業の流れ】 ◎企業様へ電話連絡 ↓ ◎具体的なニーズをヒアリング （雑談なども交えながら、関係性を構築） ↓ ◎建設現場の施工管理業務を受託 ↓ ◎当社の施工管理者と、 クライアントニーズとのマッチングを検討 ↓ ◎最適な人材を建設現場に派遣 ↓ ◎現場で働く人材のフォローをしながら、 クライアントともさらに良い関係を構築 ＼あなたからの応募をお待ちしております！／ あなたにお任せするのは、建設現場で働く施工管理技術者と、現場ニーズのある企業をマッチングさせる人材営業（法人営業）。 現場ごとに異なる「どんな人材が必要か？」を丁寧にヒアリングし、当社の技術者とのマッチングを行っていきます。 「企業と人材、両方から感謝される」やりがいのある仕事です。 少しでも興味を持っていただけましたら、お気軽にご応募ください◎ ※本求人は、MakeCareer株式会社による職業紹介での求人ご紹介となります 職種 人材コーディネーター(法人営業) 雇用形態 正社員 勤務体系 固定時間制 勤務先事業内容 建築・土木・設計

IT×キャリア支援/土日祝休み/20代から市場価値を高める！

仕事内容 【仕事内容】 「企業の採用を成功させるパートナー」として、 以下のような役割を担っていただきます。 ■ クライアント企業の採用課題のヒアリング ・どんな人材が必要か ・採用がうまくいかない理由 ・採用市場での競合状況 など ■ 採用戦略の提案 ・求人内容の企画 ・スカウトや媒体戦略 ・選考フロー改善 ・採用ブランディングの提案 ■ 大手〜スタートアップ企業の採用伴走 経営者・人事と直接関わるため、 早くから“事業をつくる側の視点”が身に付きます。 【この仕事が若手に選ばれる理由】 ✔ 未経験でも「最初から」年収高収入スタート 同世代より一歩早く、収入もキャリアも伸ばせる環境です。 ✔ 入社1年目から大手企業の担当を任される 「若手だから補助業務のみ」ではなく、最前線のコンサルティングに挑戦できます。 ✔ 成長産業（HR×採用DX）なのでキャリアの価値が上がる 採用市場は急拡大中。どこでも通用する“キャリア資産”が身につきます。 ✔ 若手主体の会社で、スピーディに裁量が増える 平均年齢も若く、成果がそのまま評価につながるフラットな文化です。 【この仕事で得られるスキル】 ・採用・人事の専門知識 ・コンサルティング力 ・ビジネス課題の整理力 ・経営層との折衝スキル ・市場価値の高いコミュニケーション力 早くからこれらを同時に伸ばせる環境は、HR業界でも希少です。 【こんな方に向いています】 ・若いうちから“市場価値の高いスキル”を身につけたい ・同世代より早く成長し評価されたい ・コンサル・人事・キャリア支援に興味がある ・人と話すことが好きで、話を聞くのも得意 ・成果が給与・役職に反映される環境で働きたい 【働き方の魅力】 ・裁量が大きく、若手が活躍する文化 ・社長・経営陣と距離が近い ・同期や仲間と切磋琢磨しながら成長できる ・スピーディな意思決定 ・明確な評価基準で頑張りが反映される 【最後に】 若くしてここまで“裁量・成長・収入”の三拍子がそろう仕事は、 正直かなりレアです。 「挑戦したい」「早く成長したい」 そんな気持ちを持っている方には、必ずチャンスが広がる仕事です。 ぜひ一度、お話してみませんか？

その営業力は、もっと、誰かの人生の力になれる。

仕事内容 私たちは医療・介護という、 人の生命と尊厳を支えるフィールドで、 一人の人間の「キャリア」と、 一つの施設の「未来」、 その両方に深く寄り添っています。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅企業の言葉も、求職者の声も、 一人の営業が受け止めます。 ツクイスタッフは、 企業と求職者の両方を一人が担当する 「一気通貫」のスタイル。 また、一人の営業が、人材派遣と人材紹介、 両方のサービスを手がけています。 双方の想いを深く理解したあなただから 「その人、その企業のためになる提案」 が何かを見つけ出すことができる。 例えば、 「派遣で経験を積み、ゆくゆくは正社員へ」 という長期的なキャリアプランにも、 最初から最後まで伴走できます。 だからこそ、介在価値が大きいのです。 スムーズな対応ができ、 長期的なキャリア支援もできます。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅「ありがとう」が、まっすぐ届く距離。 「あなたのおかげで、 良い職場に巡り合えました」 という、求職者からの感謝。 そして、 「本当にうちの施設に合う人をありがとう。 職場が前よりずっと明るくなったよ」 という、クライアントからの嬉しい言葉。 その一つひとつが、 あなたの耳に届きます。 施設の未来を一緒に考えるパートナーとして。 人生の選択に寄り添うパートナーとして。 あなたという一人の人間の力が、 組織を、そして人生を動かしていく。 その確かな手応えが、ここにあります。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅誰にでもチャンスがある 年齢や社歴は関係ありません。 あなたの情熱と実績を、 私たちは正当に評価します。 もちろん、 売上数字という成果は大切です。 しかし、私たちは その数字が生まれるまでのプロセスにも、 強い光を当てます。 どれだけ深く、人のキャリアと クライアントの未来に関われたか。 介在価値の積み重ねが信頼の数となり、 確かな成果として認められる。 そのプロセスも評価します。 今回は、当社を支えるリーダーとしての募集。 実際に、中途入社4年目で 支店長へと駆け上がった先輩もいます。 上が詰まっていて、 チャンスが巡ってこない。 そんな停滞感とは無縁の場所で、 実力を遺憾なく発揮してください。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅具体的な仕事内容 【求職者へは】 ・キャリア面談 ・お仕事のご紹介 ・施設見学や面接の同行 ・就業後のフォロー 【クライアントへは】 ・営業アプローチ（人材やサービスの提案） ・採用ニーズのヒアリング ・求人原稿の作成 ・定期フォロー 【社内業務】 ・新人育成（3～10名前後） などの業務を行います。 当社でのあなたの活躍に期待しています。 ✅当社の採用サイトもぜひご覧ください！ https://corp.tsukui-staff.net/recruit/

年間休日124日＆土日祝休み⭐成果をインセンでしっかり還元⭐

仕事内容 ⭐未経験から年収1000万円以上 （インセンティブ含む）も 目指せる実力主義 ⭐入社1年でリーダー・マネージャー 昇格事例あり ⭐物流・建設など巨大産業の課題を 解決する社会貢献性 ⭐土日祝休み・年間休日124日 ✅仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「物流・建設・製造」などのノンデスク業界 に特化した人材紹介・採用コンサルティング をお任せします。 企業と求職者の双方を担当する 「両面型」のスタイルで、 質の高いマッチングを実現します。 【具体的な仕事内容】 ■法人企業への 採用課題ヒアリング・人材提案 ■求職者へのキャリアカウンセリング （1日5～6名程度） ■面接対策・入社後の定着フォロー ■新規事業の企画・マーケット調査 など 【未経験から市場価値の高いプロへ】 当社では分業制ではなく、 一人の担当者が「企業（RA）」と 「求職者（CA）」の両方を行うため、 ビジネス全体を俯瞰する視座が身につきます。 未経験の方は先輩社員が丁寧にサポート。 独り立ち後は、自身の裁量で どんどん新しいことに挑戦できる環境です。 ✅1日の流れ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 10:00〜10:30 出社・朝会 10:30〜13:00 求職者との面談（Web・電話） 13:00〜14:00 お昼休憩 14:00〜15:00 法人企業との商談・提案 15:00〜16:00 社内ミーティング・事務処理 16:00〜19:00 求職者との面談（Web・電話） 19:00〜20:00 振り返り・ロープレ 20:00〜20:30 退勤 ✅入社1年目でリーダー昇格も！ 圧倒的なスピード感 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「年功序列」は一切ありません。 実際に、入社1年でリーダーへ昇格し、 現在はマネージャーとして活躍している 社員も在籍。 経験者の方は、即戦力として 早期のマネジメントポジションへの 抜擢も可能です。 インセンティブで成果を還元する 仕組みも充実。 「早く役職に就きたい」 「成果を給与で還元してほしい」 という方に最適な環境です。 ✅東京本社で「メガベンチャー」を創る ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 新宿イーストサイドスクエアにある本社は、 熱気あふれる成長空間。 平均年齢は20代後半。 人材業界出身者だけでなく、 不動産・金融・メーカーなど異業種からの 転職者も多数活躍しています。 「2024年問題」などで注目される成長産業 （ブルーオーシャン）で、 業界No.1を目指して共に走りませんか？ ✅社員インタビュー ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「飲食店の店長からIT・人材業界へ」 前職は飲食業で、 将来のキャリアに不安を感じて転職を決意。 「未経験でも成果次第で上にいける」点に 惹かれました。 最初は専門用語も分かりませんでしたが、 先輩の手厚いフォローや 「失敗を恐れず挑戦する」 カルチャーのおかげで、 入社半年で目標を達成。 今はチームリーダーを目指して奮闘中です！ （飲食業出身・20代後半・入社3年目） 「仕組みのモヤモヤを解消し、年収もUP」 前職ではベンチャーで キャリアアドバイザーでしたが、 組織体制や制度が構築されておらず、 力をフルに発揮することが難しい状態でした。 X Mileは2019年創業のベンチャー企業にも 関わらず、仕組みや制度が驚くほどに 充実しています。 評価制度も整っており、 成果がダイレクトに給与やポストに 反映されるため、モチベーションも高く 維持できています。 （人材業界出身・20代後半・入社2年目） ✅当社について ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「令和を代表するメガベンチャーを創る」 をミッションに掲げるスタートアップです。 国内GDPの3割を占める 「ノンデスク産業」のDXと 人材不足解消に取り組んでいます。 HR（人材）とSaaS（IT）、 M&Aの事業を展開し、 設立以来、急成長を続けています。

面接は100％オンライン⏩月給32万円以上⏩/AN-01

仕事内容 ✨20代・30代の若手が多く在籍中！ ✨同世代の仲間を切磋琢磨しながら働ける！ ✨未経験からで人材業界のプロになろう！ ✨リモートワーク導入あり！ ✨フレックス制度あり！（コアタイムなし） ✨今の時代に合った働きやすい環境です！ ＼求職者の未来を支える！／ ＼キャリアアドバイザー募集／ WEB面接を通じて求職者の希望や キャリアをヒアリングし、 企業の人材ニーズにマッチする 最適なお仕事をご紹介するポジションです。 単なる紹介業務ではなく、 一人ひとりのキャリア形成に 寄り添えるやりがいがあります！ ⭐仕事内容⭐ ✅ 求職者に対してWEB面接にて、ニーズ（お仕事の希望条件）のヒアリング ✅ 企業の必要とする人材ニーズと求職者とのマッチング ⭐具体的には⭐ ✅ 媒体やHPより応募のあった求職者に対して、面接予約の管理 ✅ 面接にて、求職者の希望条件のヒアリング及び長期的なキャリア形成のアドバイス ✅ 人材サービスのニーズに対しての最適なお仕事のご紹介 ✅ 採用KPI（エントリー率や決定率）の管理とPDCA実行 ⭐得られるスキル⭐ ✅ 様々な経歴の人材に対してのキャリア形成に拘わるカウンセリングスキル ✅ ニーズに対してのヒアリング・提案・決定までのコミュニケーション能力 ✅ 人材サービス業界知識 ⭐入社のメリット⭐ ✅ 立上げにつき自分の裁量にて仕事ができる ✅ 社員、仲間を大切にする企業風土で成長していける ✅ ノウハウが豊富で、未経験者でもしっかりした研修がある

人材業界未経験者率90％！若手活躍中◎賞与・インセンあり

仕事内容 新体制スタート！ チームビルディングを楽しめる仲間を募集！ ■■・・・■・・・■・・・■・・・■■ ・・・・・☆ここがポイント☆・・・・・ ❖20～30代のメンバーが中心に活躍中 ❖未経験スタートの方も多数在籍 ❖頑張りは賞与やインセンでしっかり反映 ❖完全週休2日制＆長期休暇あり ❖人や社会への貢献を実感できる ❖今後も伸びる業界業界で長期安定 ・・・・・・・・☆★☆・・・・・・・・ 派遣事業の新チームメンバー募集！ 主に通信業界のクライアント様への人材派遣・人材紹介を行っています。 コーディネーターとしてのお仕事は以下となります。 ・求職者と企業のマッチング ・派遣社員さんのフォロー ・派遣先企業の新規営業・ルート営業 など 入社後3ヶ月間は上長との同行を通して、マッチングや営業について学んでいただきます。 わからないことはいつでも先輩に聞いてくださいね！ ――【スタッフインタビュー】―― 飲食店でホールスタッフとして働いていましたが、将来を考えた時に”しっかり稼げる職場が良い"と思い、転職を決意。 接客業は好きだったので「人」と関われるこの仕事を選びました。 企業の人事担当者様や求職者様など毎日多くの人と関わることができるのはこのお仕事の魅力だと思います！ また、企業様と求職者様のニーズを汲み取り、双方の理想通りの紹介が上手くいった時にはお客様から直接感謝の言葉をいただけるのもとても嬉しいです！ もちろん、その分のお給料もしっかり頂け、次も頑張ろうと思えます。 ――【どんな人が活躍している職場？】―― 各エリアで新体制がスタートし、チーム一丸となって目標達成を目指しています。 チームワークを重視し、定期的な交流会やイベントを通じて、メンバー間の絆を深めています。 ・チームワークを大切にし、積極的にコミュニケーションを取れる方 ・新しいことに挑戦し、チームと共に成長を楽しめる方 ・周囲を巻き込み、チームを盛り上げることができる方 などの志向をもったメンバーが活躍中★ チームの一員として、あなたの力を貸してください！共に成長していきましょう！ ――【当社の紹介とやりがい】―― 通信業界のクライアント様を中心に、人材派遣・人材紹介サービスを展開しており、 担当エリアにおいて新たな雇用を生み出すことで社会全体の発展に貢献しています。 今回募集するコーディネーター職は”企業様”と”求職者様”をつなぐことができる、やりがい抜群のお仕事です。 経験や学歴は問いません。 「人の役に立ちたい！」 「いろんな企業のことを知りたい！」 「楽しい職場でわいわい働きたい！」 そうお思いの方にピッタリです〇

IT×キャリア支援/土日祝休み/20代から市場価値を高める！

仕事内容 【両面型キャリアアドバイザーとは？】 企業（RA）と求職者（CA）を両方担当し、 「採用成功」までを一気通貫で創る仕事 です。 ・企業の採用課題を解決 ・求職者の人生の転機をサポート ・両方の意思決定をつなぐ“ハブ”として活躍 若いうちから圧倒的に成長できる、今最も需要が高いキャリアです。 【仕事内容】 企業と求職者の双方に向き合い、 “マッチングを成功させる仕組みづくり” を担います。 ■ 企業側（RA業務） ・採用課題のヒアリング ・求める人物像のすり合わせ ・採用戦略の企画 ・求人票作成・改善 ・スカウト戦略・母集団形成 ・面接フロー設計・歩留改善 ・内定後のフォロー ■ 求職者側（CA業務） ・キャリアカウンセリング ・スキルや経験の棚卸し ・適切な求人のご提案 ・面接対策・書類添削 ・内定・条件交渉 ・入社後フォロー 両面型の特徴： “企業の課題” と “求職者の希望” の両方を理解してつなぐため、 ビジネス全体を俯瞰できる人材へと最速で成長できます。 【この仕事が若手に選ばれる理由】 ✔ 未経験でも「最初から」年収高収入スタート 同世代より一歩早く、収入もキャリアも伸ばせる環境です。 ✔ 入社1年目から大手企業の担当を任される 「若手だから補助業務のみ」ではなく、最前線のコンサルティングに挑戦できます。 ✔ 企業支援 × 求職者支援の両方を経験できる 一気通貫で関われるため、市場価値がCA/RAより圧倒的に高い。 ✔ 成長産業（HR×採用DX）なのでキャリアの価値が上がる 採用市場は急拡大中。どこでも通用する“キャリア資産”が身につきます。 ✔ 若手主体の会社で、スピーディに裁量が増える 平均年齢も若く、成果がそのまま評価につながるフラットな文化です。 【この仕事で得られるスキル】 ・採用・人事の専門知識 ・コンサルティング力 ・ビジネス課題の整理力（経営者と話せるレベル） ・課題発見・解決力 ・経営層との折衝スキル ・キャリア設計力 ・マルチプロジェクト管理能力 ・市場価値の高いコミュニケーション力 【こんな方に向いています】 ・若いうちから“市場価値の高いスキル”を身につけたい ・同世代より早く成長し評価されたい ・コンサル・人事・キャリア支援に興味がある ・人と話すことが好きで、話を聞くのも得意 ・成果が給与・役職に反映される環境で働きたい 【働き方の魅力】 ・裁量が大きく、若手が活躍する文化 ・社長・経営陣と距離が近い ・同期や仲間と切磋琢磨しながら成長できる ・スピーディな意思決定 ・明確な評価基準で頑張りが反映される 【最後に】 両面型キャリアアドバイザーは、20代で“圧倒的に成長したい人”にとって、 これ以上ないキャリアです。 企業の採用を成功させ、求職者の人生を変える瞬間に立ち会える—— そんなやりがいに満ちた仕事を、あなたにも。 少しでも興味があれば、ぜひ一度お話ししましょう。

高額インセンティブ有り！土日祝休み！残業平均10h以下！

仕事内容 ─◆「医療・介護・福祉」業界に特化◆─ 当社は人材サービスの中でも 医療・介護・福祉業界に特化 社会に不可欠な業界へ人材を紹介するプロとして、求職者の希望をヒアリングし、 医療・介護・福祉業界の企業様とマッチングさせるお仕事をお任せします！ 弊社は企業側と求職者双方の話を 営業がヒアリングする＜一気通貫型＞ お互いの要望が分かっているからこそ マッチング率が高いことが弊社の強みです！ ─◆具体的な仕事の流れ◆─ クライアントからニーズをヒアリング ▼ 求職者へ希望条件に合う求人案件を提案 ※時には需要のある新規企業様へのアプローチも！ ▼ クライアントに求職者を紹介 ▼ 条件交渉・面接設定 ▼ 面接同行・面接後の雇用条件調整 ▼ 入職／その後も両者へのフォローを実施 ─◆“未経験”でもキャリアUPが可能◆─ 医療人材業界での経験が豊富なベテラン転職組から、 経験ゼロからスタートした未経験スタート社員まで、様々な先輩が在籍しています。 営業方法や必要なスキルはすべて 丁寧なOJTでバックアップ！ 新しいことを始める不安な気持ちや 分からないこと、心配なことは 先輩たちがチームで徹底サポート♪ ▼配属先 OJT期間を経て、適性を見て以下いずれかの部署に配属となります。 ・CME医師 ・CME薬剤師 ・CME介護士 ・CME保育士 ・CME看護師 ・CME登録販売者 など ─◆充実した福利厚生も魅力のひとつ◆─ ＊年間休日125日×土日祝休み！ ＊自分の好きな勤務時間帯を選べる！ ＊転勤なしで腰を据えて働ける！ etc… キャリアを築く上で大切な条件を揃えています。 ＼さらに！／ 半期ごとにMVP・社長賞表彰あり◎ ＜昇給・昇格＞＜高額インセンティブ＞で、 社員の頑張りを給与や待遇に反映させています。 あなたの『人の役に立ちたい』という想いが 成果と評価につながります！ 抜群の安定基盤で 新しいキャリアを築きませんか。

【キャリアアドバイザー（両面型）】未経験OK！業界最高クラスの年収設計！初年度1500万円も可能／休日120日以上

仕事内容: エージェント業務（RA及びCA）に従事して頂きます。 弊社は転職希望者一人当たりに20時間程度かけて、徹底的に向き合い支援するスタイルです。 転職希望者にとって『最も相談して良かったエージェント』を目指しております。 【具体的な業務内容】 ・スカウト等を活用した集客 ・候補者のキャリアの棚卸し ・経歴書の作成サポート ・弊社独自の対策シート作成サポート等 ・新規法人開拓 ・既存法人営業 ◼︎エージェント業務について 弊社は転職希望者一人当たりに20時間程度かけて、徹底的に向き合い支援するスタイルです。 そのため、転職者にとても感謝されます。その後も交友関係が続いている転職者が多くいます。 ◼︎今後の事業多角化について まだ人数も少なく、小さい会社です。 事業を多角化するにあたり、メンバー一人一人にエージェント業務以外においても大きな裁量を与えていく予定です。

人と企業の懸け橋に！「あなただから」と言われる営業力を！

仕事内容 ◆◇「人材を求めている企業」と「仕事を探している派遣スタッフ」をつなぐお仕事◆◇ 求職者と企業のマッチングを行います。 求職者の仕事の条件をしっかりヒアリングしてお仕事を紹介し、 就業後は定期的にアフターフォローを行います。 【アサイン業務】 ＊派遣スタッフの募集 人材を求めている企業からヒアリングした 業務内容をもとに様々な求人サイトへ求人票を掲載していきます。 「どんな言葉を使えばお仕事に興味を持ってもらえるのか？」 あなた自身がアルバイト・パート先を探していた時や 就職活動をしていた時の経験を活かすことができます。 ＊登録面談、お仕事紹介 スタッフさんの希望に耳を傾け、 どんな仕事を探しているのかしっかりヒアリング！ 様々な案件の中からその人にマッチする仕事を探し、ご案内します。 「〇〇なスキルを身に着けたい」という方には、 目標が実現するように、しっかりスキルアップのアドバイスもいたします！ ＊出勤立ち合い、フォロー 就業先は決まり、いよいよ勤務スタート！ 勤務初日は派遣スタッフさんの出勤に立ち会い、 一緒にクライアントの方にご挨拶をすることもあります。 定期的に派遣スタッフさんに連絡をとり、 「その後いかがですか？」「困っていることはありませんか？」とフォローをしましょう！ 【事務的業務】 シフト作成や勤怠管理、契約書作成 システムへの情報入力 「誰かのために頑張りたい」その気持ちが大切です！ ～求人のポイント～ オフィスワークデビューも大歓迎！ 未経験からでも向上心次第でどこまでもスキルアップ可能！

年休120日／完休2日／土日休／平均年齢28歳／渋谷勤務☆

仕事内容 ✅初年度年収720万円～1440万円想定☆ ✅前職給要考慮！月給60万円以上保証☆ ✅完全週休2日制（土日）+ 有給休暇◎ ✅人材紹介業界・マネジメント経験者募集 ✅事業の再構築・改善・成長戦略をリード ✅年商450億円を見込む安定・成長企業 ✅幹部候補としてキャリアアップ可能◎ ✅渋谷駅近のタワービルオフィス勤務♪ ✧₊――˚✧₊――˚✧₊――˚✧₊――✧₊――₊✧ ＼月給60万円以上保証／ 初年度年収720万円～1440万円を想定☆ 人材紹介事業の再構築を担う幹部候補募集！ 仏壇・仏具の販売から始まり、 葬儀業界のリーディングカンパニーへと 成長を遂げた「金宝堂」。 当社は全国18社のグループ会社を展開し、 葬祭運営やECなど多角的に事業を展開。 今回募集するのは、当グループに新たに 参画した人材紹介業を運営する「HARE」の 再構築・改善・成長を担う幹部候補として、 経営層直下で事業を牽引していただきます。 「HARE」は、未経験者特化型の 転職支援サービス「ハレキャリ」、 選考対策メディア「転職アカホン」 などを展開して、毎月100名以上の 転職を支援する急成長中の事業です。 「晴れやかな気持ちで働ける社会の実現」 を理念に、求職者・企業・エージェント の三方に価値を届ける事業モデルを 構築しています。 是非、これまでの経験を活かしながら、 既存の枠にとらわれない 事業づくりに挑戦しませんか？ ✧⁎✧⁎✧⁎✧✧⁎✧⁎✧⁎✧✧⁎✧⁎✧⁎✧✧⁎✧⁎✧⁎✧ 《 仕事内容 》 人材紹介事業「HARE」の再構築・ 改善・成長戦略を経営層と連携しながら 推進していただきます。 【具体的には...】 ◆経営層との戦略立案・調整 ◆組織・メンバーのマネジメント ◆営業・採用・業務フローの改善 ◆KPI管理・課題解決 ◆サービス統合・ブランド再設計 ◆BtoB営業戦略の再構築 ◆メディア事業の収益化戦略 未経験者支援・企業向けポテンシャル採用・ エージェント支援など、多層的な事業を 再構築するやりがいあるポジションです。 このポジションでは、 経営層と近い距離で事業戦略の立案から 実行までを担い営業・採用・業務フローの 改善はもちろん、新規サービスの企画や メディア事業の収益化など事業を 創る視点で幅広く関われる環境です。 スピード感と裁量、そして、社会的意義の ある事業を一緒に育てるやりがい。 あなたの経験が未来を形づくります。 ✧⁎✧⁎✧⁎✧✧⁎✧⁎✧⁎✧✧⁎✧⁎✧⁎✧✧⁎✧⁎✧⁎✧ 《 頑張りを高く評価し還元します！ 》 当社は年1回の評価制度で、 昇給・昇格を明確に実施しています。 成果を正当に評価し、 ポジションと報酬に反映します。 初年度想定年収は720万円～1440万円。 幹部候補としての昇進や新規事業を リードするポジションも目指せます。 将来的には、 ◎人材紹介事業の責任者 ◎部下の育成や組織マネジメント ◎新規事業の立ち上げ責任者 ◎事業横断のプロジェクトマネージャー ◎グループ会社代表 などのキャリアステージをご用意。 現在、当社は上場準備段階にあり、 人材紹介事業を第二の主軸事業として 拡大していくフェーズです。 あなたの経験を活かす舞台として 申し分ない環境をご用意しています。 ✧⁎✧⁎✧⁎✧✧⁎✧⁎✧⁎✧✧⁎✧⁎✧⁎✧✧⁎✧⁎✧⁎✧ ＼活躍する社員の声／ 前職では大手人材紹介会社で、 キャリアアドバイザーとして勤務。 マネジメントやメンバー育成にも携わり、 安定した環境でしたが、 「もっと事業全体に関わりたい！」 「経営に近いポジションで挑戦したい！」 という思いが強くなり転職を決意しました。 未経験者支援という社会的に 意義のある事業に携われることも、 前職にはなかったやりがいです。 今は、マネージャー昇格を目指しながら、 新規事業の企画にも挑戦中。 「事業を創る」視点が身につき、 キャリアの幅が大きく広がりました。 30代・男性・入社1年目 大手人材紹介会社 ✧⁎✧⁎✧⁎✧✧⁎✧⁎✧⁎✧✧⁎✧⁎✧⁎✧✧⁎✧⁎✧⁎✧

＜立ち上げメンバー募集！＞20代多数活躍中！×完全週休二日制×服装・髪色自由×在宅OK◎

仕事内容: ⭐━━━━━━━━━━━━━━━ 「誰かの役に立ちたい！」「人が好き」 やりがいを感じながらスキルアップが 目指せるお仕事です！！ ━━━━━━━━━━━━━━━⭐ 【具体的な業務は…】 メインとなるのは… ✅求職者様の相談に乗る ✔働き方の希望をヒアリング ✔今のスキルでできる仕事を一緒に考える ✔在宅orオフィス、向いてる働き方を提案 ✔面接サポート・LINEフォロー ✅企業さんへの紹介サポート ✔簡単な紹介業務 ✔稼働後のちょっとしたフォロー ※最初は必ず先輩がつくので安心です。 ✅業務の改善案考案・新ルール作り 立ち上げメンバーとして、チームが よりよくなるには？を一緒に考えましょう！ まだまだ“みんなで作る事業” の段階です。 「1から新規事業に関わってみたい！」 そんな意欲のある方と一緒にお仕事ができれば と考えています！

仕事内容 ＜仕事内容＞ キャリアコンサルタントとして、求職者の方が“自分らしいキャリア”を見つけられるようにサポートしていただきます。 単なる求人紹介ではなく、「人生の転機」に寄り添う伴走者として活躍できるお仕事です。 未経験からスタートした先輩が多数！20代が中心の活気あるチームです。 ＜具体的な業務内容＞ ・キャリアカウンセリング（面談） 求職者の希望・強み・悩みを丁寧にヒアリングし、将来像を一緒に整理します。 ・キャリアプラン設計 適性や志向に合った業界・職種を提案し、キャリアの道筋を一緒に描きます。 ・求人紹介・マッチング 数多くの求人の中から、本人に合う企業をご紹介。業界動向も踏まえたアドバイスを行います。 ・書類作成・面接対策サポート 履歴書・職務経歴書の添削や模擬面接を通じて、安心して選考に臨めるようサポートします。 ・内定後フォロー 入社手続き・条件交渉などを行い、入社後も定着支援を継続します。

「収入アップ × やりがい」どちらも実現！営業・コーディネーター職で正社員デビュー！

未経験から人材コーディネーターへ｜毎年昇給＆有給100％の安心環境でキャリアを築く！ 人材コーディネーター 東京都中央区日本橋兜町16-2第２大谷ビル4階-C 正社員 求人の特徴 完全週休二日制 ゴールデンウィーク休暇あり 冬季休暇あり 夏季休暇あり 年末年始休暇あり 慶弔休暇あり 有給休暇あり 特別休暇あり 未経験者歓迎 業界未経験者歓迎 第二新卒歓迎 経験浅め歓迎 高卒歓迎 リモート面接 OK 履歴書不要 急募 駅近 5 分以内 賞与あり 業務内容 ◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆一押しポイント◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆ ⭐毎年必ず昇給！長く働くほど収入UP ⭐有給取得率100％＆連休もOK ⭐人材コーディネーター未経験から育成 ⭐定着率90％以上！安心のフォロー体制 ⭐20代未経験スタートの社員が多数活躍中 「やりたいことが決まっていない」「でも成長したい」 そんなあなたも歓迎します。 【業務内容】 【配属となる「AGEMAS事業部」について】 AGEMASとはクライアントの「売上」「新規顧客」「シェア」などを「上げます」という意味で、プロモーション、イベント集客、現場運営などを通じて、結果を最大化させるのがミッションです。 【業務内容】 人材コーディネーターとして、クライアント企業のニーズに応じた人材提案や、自社スタッフのマネジメント、勤怠登録管理を担当します。 業務には研修や、教育スタッフ面談なども含まれます。 10時間程度、入社後の研修で安心してスタートできます。 ＊必ず研修からスタートとなります！ ＊先ずは様々なクライアント様の様々な現場経験を通して、人材マネジメントを行っていく上でのスキルと経験を積んでいただきます（6ヶ月〜2年ほど） ◆＼こんな方が入社しています／ ・飲食・販売など異業種からの転職者 ・就活に失敗して自信をなくしていた第二新卒 ・「手に職」をつけたいフリーター 未経験でも“営業職や人材業界”で活躍したい！そんな想いがあれば大丈夫。 キャリア面談や1on1ミーティングで、将来のキャリアを一緒に描いていける環境です。 年収アップ・ポジションアップ・やりがい。すべて叶えたい人、集まれ！ ※本求人は、MakeCareer株式会社による職業紹介での求人ご紹介となります 職種 人材コーディネーター 雇用形態 正社員 勤務体系 固定時間制 勤務先事業内容 人材派遣、人材紹介、人材派遣、BPO・アウトソーシング（営業・コールセンター関連）、BPO・アウトソーシング（イベント・販促関連）、BPO・アウトソーシング（事務・ビジネスワーク関連））

アニメ作品のライセンス化に貢献／エンタメ業界経験者は尚歓迎

仕事内容 ✅国内外へのアニメーションのライセンス業務全般のサポート （配信、番販、機内上映、イベント上映、商品化等における戦略立案、 社内外との営業、交渉、調整、権利処理、契約書作成、予算管理、 マーケティング、監修、製作委員会、違法動画対策等） ✅マスコミ・契約管理など経験者歓迎！ ✅エンタメ業界経験の方は歓迎します☆ ✅ライセンサー経験者優遇 ✅完全週休2日制 ✅ 20代の若い社員中心に活躍中の職場♪ ✅勤務地はフジテレビ局内のofficeです☆ ✧₊――˚✧₊――˚✧₊――˚✧₊――✧₊――₊✧ アニメコンテンツの可能性を最大化── 商品化×配信×番組販売など権利の二次利用で アニメIPを育てる仕事です。 ✧₊――˚✧₊――˚✧₊――˚✧₊――✧₊――₊✧ 勤務地となるのは、 お台場にあるフジテレビ局内。 あなたには、アニメ番組や アニメ映画のライセンス管理業務を 中心に映像の権利を最大化させる為の 業務をサポートして頂きます。 アニメ作品にはそれぞれの世界観や ブランドキャラクターの個性があります。 コンテンツやキャラクターが これからも愛され続けるために、 様々なパートナー様との窓口対応業務や 社内・製作委員会・制作スタジオとの 調整業務を行い、アニメ作品が持つ 魅力に貢献してほしいと思っています。 私たちバナナスピリッツは、 アニメ市場の商品化において、 モノづくりとユーモアの精神を大切にし、 常に新しい商品・デザイン・プランを 提供し続けてきました。 今回は、弊社の社員として フジテレビ局内に出向していただき、 アニメIPのライセンサー業務で ご活躍いただける方を募集します。 弊社所属出向社員数:5名 ※2025年8月現在 ✧⁎✧⁎✧⁎✧✧⁎✧⁎✧⁎✧✧⁎✧⁎✧⁎✧✧⁎✧⁎✧⁎✧ ◎仕事内容 ￣￣￣￣￣ メーカー様・ライセンシー様から 商品化の申請を受けた際、 お取引各所やパートナー企業と調整を 進めて商品化を実現したり、 配信・番組販売の営業を デスク業務からサポートして頂きます。 【主な業務内容】 ■アニメ製作委員会・各メーカー アニメーションスタジオへの 監修確認調整業務 ■開発される商品の仕入数の調整や プロモーションの企画管理 ■配信・番組販売セールスの 営業資料作成やその補佐 ライセンサー業務未経験者も歓迎☆ 入社後は先輩のアシスタント業務から スタートし仕事の幅を広げましょう。 ✧⁎✧⁎✧⁎✧✧⁎✧⁎✧⁎✧✧⁎✧⁎✧⁎✧✧⁎✧⁎✧⁎✧ ✨✨エンタメ業界の経験者は歓迎✨✨ 何よりもあなたに求めるのは、 アニメが好きなことです。 そのアニメが大好きな人たちが ターゲットですから開発に関わる上で 世界観やキャラのイメージなどには 特に気を配ってほしいと思っています。 もちろん、これまでに ライセンサーやライセンシーなどの 経験をお持ちの方は特に優遇します。 ✧⁎✧⁎✧⁎✧✧⁎✧⁎✧⁎✧✧⁎✧⁎✧⁎✧✧⁎✧⁎✧⁎✧

キャリアアドバイザー（※両面型薬剤師専門転職支援）｜新しい人材を求める医療機関とのマッチングを担当｜＼薬剤師専門の転職サイト・ファーマキャリア運営／"求職者ファースト"を貫くスタイルで右肩上がりに成長中｜業界未経験OK！最短８ヶ月で昇進実績あり／月給28万円

仕事内容: 【1名あたりの担当顧客数は10名以下／1人1人に向き合いたい方へ！／職種未経験・人材紹介チャレンジ歓迎】 ■業務概要： 薬剤師の方への転職支援および医療機関をはじめとする企業へ採用コンサルティングを行います。全国を対象に電話とメール（非対面）を主な手段とし、候補者カウンセリングから企業への人材提案を行っております。 ■業務の流れ： 転職希望者の問い合わせから案件が始まります。転職希望者に寄り添い、希望条件にマッチしそうな医療機関を確認し、人材紹介、条件交渉を進めていきます。 ※目標設定はあるものの、ノルマ等はありません。出した成果は、総合的・継続的に、昇給・昇進・賞与に反映していきます。 具体的な業務内容： ▼求職者へヒアリング これまでの経歴や希望する条件を確認 ▼求人リサーチ いただいた情報をもとに病院や薬局の求人を確認 ▼求職者へ求人を紹介 マッチする求人が見つかったら紹介し、応募を提案 ▼選考フォロー 内定に向けてサポート ▼アフターフォロー 業務状況などを確認するなど入社後をサポート ■入社後の流れ： 基本的にはマンツーマンのOJT研修を実施します。育成期間は長めに取っており、約半年～1年程度としています。業務に慣れていない入社当初は直属の上長と求職者様へのヒアリング内容や提案内容を纏めたうえでカウンセリングに臨みますので人材業界の経験がない方でも安心してご入社頂けます。 ■当社について： 当社は全国の医療機関や医療従事者に対して多様な働き方をサポートする事業を展開しています。薬剤師の人材紹介事業（ファーマキャリア）や薬剤師専用の求人・メディアサイト（ファーマボックス）を運営し、完全成功報酬型のサービスでスマートな採用活動を支援しています。

【採用支援】未経験OK/ キャリアアップ全力応援！

仕事内容 【未経験大歓迎】 採用を強化したい企業と仕事を探す求職者をマッチングする、自身の市場価値が高まる仕事！ 【具体的な仕事内容】 ★未経験者9割以上！前職がアルバイトの方も活躍中♪ ☆早期のキャリアアップが可能 ★新規事業立ち上げに伴うノウハウ多数！ ☆未経験者も月給25万円スタート＋インセンティブ ◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇ ＼企業と求職者をつなぐお仕事／ ◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇ ・企業の採用計画、希望する人材のヒアリング ・企業に対しての最適な採用計画の立案及び提案 ・写真撮影＆社員インタビュー ・掲載記事の作成、擦り合わせ ・掲載開始後の分析と企業への報告 ★新規開拓は別のアポ部隊を編成予定！採用にお困りの企業をトータルでコンサルティングします！ ★特に母集団形成のノウハウは当社多数あり、企業の採用計画への貢献は既に試験運用で実績あり！ ＼採用支援、成功事例／ 【人材派遣会社のスタッフ募集】 創業10年目の企業様の採用を支援させていただきました！ 会社のPR方法をイチから見直し、デザインまで一貫してサポート 候補者に刺さる訴求ポイントを踏まえて、その内容を募集記事に反映！ ◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇ ＼2～3週間の研修／ ◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇ 【座学】 ・当社について（理念や事業内容説明など） ・人材業界について ・RPOリクルーターの仕事について（仕事の流れややりがいなど） ・実務について（スカウトメールや業務システムの使用方法など） 【OJT】 ・先輩と企業の取材、写真撮影などの同行 ・Zoom打ち合わせの同行 ・交渉術、寄り添い方についてのロールプレイング 【会社概要】 弊社は「未来のはたらくあたりまえをつくる」というビジョンを掲げており 社会の負を解決する100億の事業を1,000個つくり、世界最大の総合人材カンパニーを目指しています。 ビジョンの実現に向けて、この5年で子会社二つ、事業5つを既に新規事業として立ち上げ、就けるポジションが多くできています。 そのため、「事業を立ち上げたい」「今より年収を上げたい」方を募集しています。 描けるキャリアプランは多岐にわたり「事業の立ち上げ」「事業責任者」など 早期にチャレンジ、そして早期にキャリア形成が可能な組織です。 主に20〜30代が活躍しています。 【アピールポイント】 社員同士の交流を大切にしており、 さまざまな社内イベントが開催しています。 任意参加の運動会や懇親会、サークル活動など、 仕事以外でもメンバーと親睦を深める機会が豊富です。 ほかに週に一度、メンバーを称え合う習慣があり、 感謝の気持ちを共有する時間が設けられ、 ポジティブな職場環境が生まれています。 また、「シャッフルランチ制度」では、 部署を超えたメンバーとランチを共にすることで、 異なる視点や情報を交換し、チーム間の絆を深めることが可能です。

20代歓迎⭐営業経験を活かして“人のキャリアを支える”プロへ！インセン充実／年収UPもやりがいも両方叶う◎

【年収600万円実績も◎】キャリアアドバイザー｜営業経験者歓迎／年休125日／成長率150％ベンチャーで活躍！ IT×人材ベンチャー企業のキャリアアドバイザー 東京都千代田区神田猿楽町２丁目１－１５ L.Biz御茶ノ水 正社員 求人の特徴 固定シフト制 土日祝休み 完全週休二日制 平日のみ OK 年間休日 120 日以上 大卒 専門卒 短大卒 高卒・高認合格 ゴールデンウィーク休暇あり 交通費支給 冬季休暇あり 夏季休暇あり 年末年始休暇あり 慶弔休暇あり 有給休暇あり 長期休暇あり ブランク OK フリーター歓迎 未経験者歓迎 業界未経験者歓迎 第二新卒歓迎 経験浅め歓迎 高卒歓迎 リモート面接 OK 急募 ネイル OK 服装自由 髪型・髪色自由 駅近 5 分以内 インセンティブあり 固定給 25 万円以上 賞与あり 業務内容 ✅営業経験を活かしてキャリア支援職にキャリアチェンジ！ ✅年収500～600万円実績あり◎インセンティブ制度充実 ✅土日祝休×年休125日×10時始業でワークライフバランスも抜群！ ✅成長率150％超えのHRベンチャーで、20代活躍中！ お気軽にご応募ください♪ キャリアアドバイザーの仕事内容とは Mirise up株式会社は、WEB完結型の人材支援会社です。 オフィスは東京ですが、全国のクライアントや求職者に対して、採用・転職の支援をしています。 また、幅広い業種・職種・レイヤーに対応しています。 まずは、あなたのパーソナリティや強みを考慮し、 "キャリアアドバイザー"としてクライアントの採用支援や求職者の転職支援に関わる業務をお任せします。 入社後のステップは、こんなカタチ… 《1.最初の1か月は、先輩と一緒に行動をします》 まずはHR業界のイロハを学んでいただき、その後、簡単な業務からお任せします。たとえば下記のような業務からスタートします。 [/] 応募してきた求職者の対応・データ入力 [/] 面談日程の調整 [/] 求人原稿やスカウトメールの作成 [/] クライアントとの商談同席 《2.二ヶ月目以降、徐々に一人で挑戦していただきます》 徐々に求職者との面談に挑戦。求人原稿などを見て応募してきた方々に、より詳細な仕事内容を伝え、どんな仕事や働き方を臨んでいるかをヒアリングします。 ※完全オンラインで求職者と面談を行います！オンラインを通じた求職者とのコミュニケーションが、キーポイントです！ 《3.クライアント目線での面談スキルを習得》 実務を通じてスキルを磨き、ゆくゆくはクライアント目線で面談ができるキャリアアドバイザーを目指してください。先輩スタッフは入社3か月程からしっかりと結果を出しています！ ※成果は明確に収入面に反映します！ ※事業部目標達成時のインセンティブもご用意してます！ 配属先の編成 2025年2月より6期目を迎えるスタートアップで少数体制ですが、 人材業界でノウハウを得てきたメンバーが集結。加えて代表との距離も近いフラットな組織なため、疑問や悩みがあれば、遠慮なく誰にでも聞ける環境です。 一緒に働くメンバーには、アルバイトとして育児中のママさん達も多数！温かくサポートしてくれます。 将来のキャリアパス 人材業界で活躍するプロとしてスキルを磨くことができます。会社としても事業の幅を広げることを模索しているため、ご自身の目指すキャリアに対してもチャンスが多いです。 もちろん会社の成長と自身の成長を重ねていき、管理者をはじめとする責任のある立場を目指すことも可能です！ ＼一押しポイント／ 「人材業界に興味がある」「営業経験を活かしたい」そんなあなたにピッタリ！ Mirise upでは、20代～30代に特化したキャリア支援を展開し、企業と求職者の“ベストマッチ”を実現するプロ集団です。 営業経験があれば、求職者との面談～企業提案まで早期にチャレンジ可能◎ 固定給26万円～に加えインセンティブもあり、入社2年で年収600万円超えの実績も！ ベンチャーだからこそ、スピード感のある成長と裁量ある働き方を実現できます。 ※本求人は、MakeCareer株式会社による職業紹介での求人ご紹介となります 職種 IT×人材ベンチャー企業のキャリアアドバイザー 雇用形態 正社員 勤務体系 固定時間制 リモートワーク制度 ハイブリッドリモート 勤務先事業内容 人材紹介、IT×HR（採用・教育・労務・組織管理）

未経験OK◆土日祝休＆頑張りを正当に評価◎スピード昇格可能！

仕事内容 ━━＊✨働くPOINTをPICK UP✨＊━━ ⏩未経験からキャリアアドバイザーに成長 ⏩求職者と企業の最適なマッチングを実現 ⏩完全土日祝休みでプライベートも充実 ⏩頑張りは昇給・インセンティブに還元！ ⏩スピード昇格のチャンス多数あり◎ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 株式会社SOLARISは、 中野坂上駅徒歩5分の好立地にある 人材サービス会社です。 今回募集するのは、 求職者のキャリアアップと企業の 採用課題解決をサポートする 【キャリアアドバイザー】。 接客・販売など 人と関わる仕事の経験を活かして、 「土日休みの安定した環境で働きたい」 「自分の頑張りを正当に評価してほしい」 という方に最適なポジションです！ ▼クライアント企業にはどんな人材が必要か いつまでに採用したいかなどを 丁寧にヒアリング ▼求職者には希望や適性を伺い、 最適な職場をご提案 双方のニーズをしっかり把握し、 「人生の転機」を支えるマッチング業務が 主なミッションです！！ ＜主な業務内容＞ ✅クライアント企業（経営者・事業責任者） へのヒアリング・課題抽出 ✅求職者との面談・キャリア相談 ┗1日5～8件程度 ✅求人紹介・マッチング業務 ✅年収交渉や入社後フォローなど アドバイザリー対応 ✅SNSや経営者交流会などを活用した 候補者集客 ✅必要に応じて新規企業開拓や 採用改善提案 など ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨未経験から安心スタート✨ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 入社後は座学研修とOJTで、 業界知識や仕事の流れを一つずつ丁寧に指導。 人材業界未経験でも安心して チャレンジできる環境です！ 社員の約9割が未経験スタートで活躍中！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨充実の評価制度でやりがい◎✨ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 成果が給与・賞与・インセンに直結するため 頑張りはしっかり還元されます。 スピード昇格実績も多数あり、 2～3年で役職者になるチャンスも広がっています。 完全週休2日制（土日）、 年間休日120日以上と 仕事とプライベートの両立もしやすく、 ワークライフバランスを 大切にしたい方にもおすすめ！ あなたも私たちと一緒に、 求職者と企業双方の未来を創るお仕事を始めませんか？

「求職者の人生に寄り添いたい」そんなあなたへ⭐人材業界経験者歓迎！明るく風通しの良い社風で活躍

＜未経験採用×年収600万円可＞キャリアアドバイザー⭐年休120日／残業月20h以下／インセンあり 転職エージェント：求職者の人生に深く関わるキャリア支援 東京都中央区銀座八丁目10番6号銀座MEビル3階 正社員 求人の特徴 土日祝休み 完全週休二日制 年間休日 120 日以上 冬季休暇あり 夏季休暇あり 年末年始休暇あり 慶弔休暇あり 有給休暇あり 特別休暇あり 連続休暇取得可能 ブランク OK フリーター歓迎 未経験者歓迎 業界未経験者歓迎 第二新卒歓迎 リモート面接 OK 急募 駅近 5 分以内 インセンティブあり 賞与あり 業務内容 ✅明確な評価制度で年収アップ＆早期キャリアアップも実現 ✅年間休日120日／土日祝休／残業月20時間以下 ✅平均年齢26～35歳！若手が活躍する明るいベンチャー企業 お気軽にご応募ください♪ 【業務内容】 ＼成長ベンチャーでキャリア支援のプロとして活躍しませんか？／ 求職者の人生に深く関わるキャリア支援を通じて 個人と企業の最適なマッチングを実現する仕事です。 当社では一連のキャリア支援を**「裁量大きく」**お任せしているため 早期から主体的に取り組める環境です！ 【具体的な業務内容（一気通貫でお任せします）】 求人票・スカウト文の企画・作成（魅せ方から設計） ダイレクトスカウト・媒体運用による求職者の集客 求職者とのキャリア面談（ニーズの深掘り・方向性の明確化） 履歴書・職務経歴書のブラッシュアップ支援 求職者に最適な求人提案 推薦文作成・企業への人材紹介 志望度や進捗のフォローアップ／内定承諾までの意思決定支援 【入社後の流れ】 入社後はあなたの経験に応じて、得意領域からスタート。 業務理解が深まったら、スカウト戦略の企画や新規事業への関与など、裁量を持って幅広い業務に挑戦していただけます。 【このポジションの魅力】 ・「型通り」ではない、自分なりの提案・スタイルで勝負できる環境 ・求職者1人ひとりの人生に深く関われる、本質的なキャリア支援 ・小規模だからこそ、社内の意見が通りやすくスピード感◎ ・経験次第で新規事業やサービス企画にもチャレンジ可能！ ＜一押しポイント＞ 求職者との面談や求人紹介だけでなく、スカウト送信、マッチング、面接対策、内定フォローまで、キャリア支援の全工程に関われるのが特徴。 人材業界経験を活かしながら、さらに幅広い業務にチャレンジできるため、「成長したい」「成果を出したい」方にぴったりの環境です。 評価制度も明確で、実力次第で年収600万円超も実現可能。 年休120日、土日祝休み、残業少なめと働きやすさも整っており、長期的に活躍できる職場です。 お気軽にご応募ください♪ ※本求人は、MakeCareer株式会社による職業紹介での求人ご紹介となります 職種 転職エージェント：求職者の人生に深く関わるキャリア支援 雇用形態 正社員 勤務体系 固定時間制 リモートワーク制度 リモートワークなし 勤務先事業内容 人材紹介、人材派遣

事務の経験を活かせる！フレックス制でプライベートも充実！

仕事内容 ≪事務のお仕事経験を活かせる！ 派遣営業コーディネーター 募集≫ 事務の経験を活かして、キャリアアップしたい」「ワークライフバランスを重視したい」そんなあなたにぴったりの職場です！ ✅駅チカ5線利用可能！アクセス良好 ✅フレックス制導入で働きやすさ抜群！ ✅完全週休二日制＋祝日休日でプライベートとも両立OK ✅年間休日120日 ✅賞与・昇給あり 【仕事内容詳細】 人材アウトソーシング会社での営業サポート職です。 具体的には、 ◆求職者と求人企業法人との派遣労働におけるマッチング ◆営業職（企業へのアプローチ）のサポート ◆取引先（クライアント・個人）とのメール・連絡対応 ◆派遣スタッフの勤怠管理やヒヤリング ◆顧客データ管理、営業資料作成、求人案件入力 ◆請求・郵送補助、内・外部メール対応 ◆社内環境整備、衛生清掃 など。 求職者と企業をつなぐ、マッチング補助は会社の成長を支える大切な仕事です。 あなたの丁寧なサポートが、人々の「働く」を支え、喜びに繋がります。

初年度年収500万円◎ | 20代若手活躍 | 土日祝休み

仕事内容 【建設業界特化の人材コーディネーター】 ▼NEXTのここがすごい▼＝＝＝＝＝ ①未経験でも月給38万円以上 初年度から500万円以上の年収が可能！ ②完全週休2日（土日祝）、年間休日120日 ③中途入社多数！抜群の研修制度で歓迎 ④SNSにて社内を大公開中！反響多数！ ⑤東京都港区の一等地にオフィス！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 当社に登録している 求職者や、採用にお困りの建築業界の 企業様への提案を行います！ ＜具体的なお仕事＞ ＊＊求職者向け支援＊＊ ・面談（WEBが中心です） ・求人紹介 ・面接対策 ・進捗管理 など ＊＊企業様への支援＊＊ ・新規のお客様開拓 ・採用課題をヒアリング ・適切な求職者提案 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【中途入社の社員多数！】 メンバーの多くが中途入社。 さまざまなバックボーンを持った社員が それぞれの持ち味や視点を活かして 意見を出し合いながら取り組んでいます。 情報共有や相談などの コミュニケーションが活発で 成約が出ればみんなで祝福し合うような 和気あいあいとした職場です！ 教育研修制度 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【充実の教育体制】 入社後は座学研修で 業界知識や業務内容を学びます。 この業界が初めての方もご安心ください！ その後はOJTで職場に慣れつつ ロールプレイングや フィードバックを通してスキルを向上。 上司や先輩の丁寧なサポートや 定期的に開催される勉強会など、 社員への教育体制が整った環境です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【NEXTの働きやすい環境もご紹介】 ◆年間休日120日 ◆完全週休2日制（土日休み） ◆20代30代活躍の環境 ◆時頑張りは給与で還元 （月給38万円以上） しっかりお休みをとれるので プライベートの時間も十分に確保できます。 ワークライフバランスを大切にしながら ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【NEXTの給与はこんな感じ！】 4,800,000円 / 入社1年目・メンバー 6,000,000円 / 入社3年目・リーダー 9,000,000円 / 入社5年目・部長 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

◆年休124日以上◆土日休み◆20代～30代活躍中◆早期キャリアアップも可

仕事内容: ◎医療福祉に特化！社会貢献性の高いお仕事 ◎2年目で年収600万円～900万円も可能！ ◎20代～30代活躍中！活気あふれる雰囲気 ◎年休124日、完全週休2日制（土日祝） 《仕事内容》 看護師・保育士・介護士など、人手不足な業界を中心とした人材紹介サービスを展開していている当社で、営業担当としてクライアントへのアプローチから求職者のサポートまで一貫してお任せします！ 求職者・クライアントの双方と携われる事がお仕事の魅力です。 ＼＼具体的には／／ ◆クライアントへアプローチ・条件交渉 ◆求職者へヒアリング・求人提案 ◆面談設定・指導・支援（リモート同席） ◆就業後アフターフォロー ◆業務内容：紹介営業（変更の範囲）会社の定める業務 ※入職先が決まった求職者への細かいフォローは「フォロースタッフ」が引き継ぎますので、人材コーディネーターのお仕事に専念できます ※配属先の状況によりますが、一部在宅勤務も可能 また、看護師・介護士・保育士など担当分野が分かれており、担当県内でもエリアを細分化しています。そのため、企業・地域に密着した営業の他、コア・ノンコア業務を整理することで、営業に集中できる環境です。 《成約率が高い理由》 看護師・保育士・介護士など、人手不足な業界を中心とした人材紹介サービスを展開。社会的な需要も伸び続けており、社会貢献性の高いお仕事です。 《キャリアについて》 ゆくゆくは「管理職」として後輩育成をする道や、「スペシャリスト」として人材コーディネーターを極める道も！ あなたが目指したいキャリアに向けてしっかりサポートします！

生徒の学力向上・志望校合格に向け、モチベーションアップや学習計画の立案、進捗管理を行っていただきます。※本ポジションは週3勤務の場合ですが、週4～5勤務希望の方も大歓迎です。面接時にご相談ください。

企業名 株式会社ウィルエドゥケイトスクール 求人名 茗荷谷【学習アドバイザー】週3勤務・副業可◎/教育を通じて人の成長を支援 仕事の内容 生徒の学力向上・志望校合格に向け、モチベーションアップや学習計画の立案、進捗管理を行っていただきます。※本ポジションは週3勤務の場合ですが、週4～5勤務希望の方も大歓迎です。面接時にご相談ください。 ◆生徒の将来の人格形成に大きな影響を与える仕事です。生徒の対応方法に正解は無く、常に試行錯誤が求められます。だからこそ生徒と向き合いながら達成した成績向上や合格には大きなやりがいを感じます。 ◆未経験可。あなたの経験全てが生徒にとっての教材となります。 【成長できる環境】自身のキャリアビジョンに合わせ、マーケティングや 商品開発など幅広いキャリアで社員の成長をバックアップします。 募集職種 茗荷谷【学習アドバイザー】週3勤務・副業可◎/教育を通じて人の成長を支援

【未経験歓迎/第二新卒優遇】 人生の転機をサポート！年収1000万円を目指すキャリアアドバイザー

仕事内容: ■ZEROスタートで働く5つの魅力 ✅年収500万円スタート！ 実績次第で年収1,000万円超も可能 ✅週3日リモートのハイブリッド勤務。効率を重視した柔軟な働き方 ✅完全土日祝休み。年間休日120日以上でプライベートを確保 ✅未経験・第二新卒歓迎！異業種（営業/金融系など）経験が活かせる ✅キャリアのプロとして成長。求職者の人生の転機をサポート募集背景 当社の事業は好調に推移しており、より多くのクライアントと求職者を支援するため、新たなキャリアアドバイザーを募集します。 あなたのミッション 求職者の「なりたい姿」を発見し、最適な転職先を提案。 スカウト、カウンセリング、面接対策、入社後フォローまで一貫してサポート。 具体的な業務内容 * 大手媒体を活用したスカウト業務 * キャリアカウンセリング業務（丁寧なヒアリング） * 求職者のフォロー業務（面接対策、入社後フォロー） * クライアント折衝・PM研修の受講 * 面接フロー設計、選考基準策定ノウハウの習得 1日の流れ（例：出社日） * 09:00 - 10:00：出社・業務準備、メールチェック、その日のタスク確認を行います。 * 10:00 - 12:00：大手媒体を使ったスカウト業務や、新規カウンセリングを行います。 * 12:00 - 13:00：休憩は自由に取得できます。 * 13:00 - 16:00：カウンセリング業務の続きや、求職者のフォロー業務を行います。 * 16:00 - 18:00：事務作業や日報作成、チーム内での情報共有などを行います。 * 18:00 - ：業務終了後、退社となります。

安定の月給制✨働き方に合わせた学校をご紹介✨私生活の両立◎

仕事内容 ⸜⸜ ✦求人のポイント✦ ⸝⸝ ✅校務分掌なし。教科指導に集中！ ✅安定の月給制で生活との両立も◎ ✅担当する指導レベル等も応相談！ ˚⊹⁺‧┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈‧⁺ ⊹˚. ⭐実務経験不問！資格があればOK！ 東京都23区内の私立高校学校で 令和7年４月から の非常勤講師を募集します。 今現在ご勤務の学校で更新が無い方 職場変更を検討している方 次年度のお仕事を決めましょう！ ˚⊹⁺‧┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈‧⁺ ⊹˚. ★仕事選びはマッチングが大事★ 「兼業希望で担当したいコマ数に上限が」 「指導する生徒の学力レベルに希望が」 「家事と両立できる時間帯で」 「定年退職後も働いていたい…」 etc...勤務希望条件をお聞かせください ˚⊹⁺‧┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈‧⁺ ⊹˚. ⭐勤務の詳細について ⏩勤務期間 2025年4月～2026年3月末 （契約更新１年単位） ⏩勤務時間 週6～18コマ ※コマ数や時間割の相談可 ⏩募集科目 お持ちの免許に合わせてご相談 ⏩担当学年 高校1年生～3年生 ˚⊹⁺‧┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈‧⁺ ⊹˚.

土日祝休み！賞与年4！人柄重視で採用してきたので、スタッフの定着率も抜群！久しぶりの増員！

仕事内容: ＊＊総合人材サービスのアテナ＊＊ 去年4月に渋谷から新宿にお引越ししました♪ 広くなったオフィスは働きやすいと スタッフからも大好評♪ この度久しぶりに一緒に頑張ってくれる新しい仲間を募集します。 定時退社ＯＫ×平日のみ×有給も積極的に取れる環境！ 仕事もオフも全力で楽しむメンバーばかり♪ ＜お仕事の流れ＞ ▼クライアントへ求める人材の確認 ▼お仕事を探して当社に応募した方の面談 ▼クライアントに求職者をご紹介 ▼入社の手続き(初日は同行します♪) ▼就業後のフォロー 他にも書類作成や電話応対、SNS更新などもあり。 働きながら事務スキルもＵＰします♪ 「どんなお仕事に興味がありますか？」 「勤務地はどのあたりがいいですか？」 など、希望の働き方をヒアリングして、 最適なお仕事を紹介しましょう！ スタッフさんがお仕事スタートした後も 「業務内容は覚えられた？」 「何か困っていることはない？」 などのフォローもお任せ！ スタッフさんの成長を見届けることができます。 「留学資金のために」 「結婚までに○万円貯める」 など目標を持って働く方も多く、 サポートする内に仲良くなったスタッフさんが卒業する際に わざわざオフィスまでお礼に来てくれたり 家族や友達を紹介してくれたりと、 嬉しい瞬間がたくさんあるお仕事です♪

転職を検討しているエンジニア（IT・機械・電気）へ、キャリアデザインの提案や、求職者の要望を把握し、入社までのサポートをお任せ致します。求職者のキャリアの節目をサポートする貢献度の高いお仕事です。

企業名 株式会社Ｃｌｏｕｄ Ｌｉｎｋ 求人名 【東京】二卒・未経験歓迎！＜キャリアアドバイザー＞年休125/有休消化率100％ 仕事の内容 転職を検討しているエンジニア（IT・機械・電気）へ、キャリアデザインの提案や、求職者の要望を把握し、入社までのサポートをお任せ致します。求職者のキャリアの節目をサポートする貢献度の高いお仕事です。 《具体的には》 ・求職者との面談（転職先に求める希望をヒアリング） ・求人紹介（求職者の条件に合う企業をご案内） ・書類添削（履歴書／職務経歴書作成フォロー） ・面接対策（日程調整やアドバイス）等 【先輩の前職】コールセンター・販売職・アパレルスタッフなど全くの異業種からの活躍者が多数います 募集職種 【東京】二卒・未経験歓迎！＜キャリアアドバイザー＞年休125/有休消化率100％

未経験OK「人とヒトをつなぐ架け橋」年休129日・福利厚生◎

仕事内容 ◎私たちは、「好き」や「得意」を将来のキャリアに！を応援する会社として、キャリアに悩みがある方々に『あなただけの居場所』を創り、新たな可能性を発見・伸ばすためのサポートを行います 経験・学歴不問！第二新卒も歓迎！ 事業規模拡大に伴い積極採用！ ◎入社時に必要な「知識」や「スキル」は一切必要ありません！ ＼こんなオシゴトをお任せ／ ■求職者との面談 ■新規、既存クライアントの対応 ■派遣先の提案 ■派遣スタッフの管理 ■キャリア支援 まずは、出来ることからスタート！ 少しずつ出来る事を増やしていき、将来的には働いた経験がある企業の一番の理解者＝『専任コーディネーター』として、人と企業を最適なマッチングで繋げます 【研修／サポート】 人材業界で活躍できる人材へ成長できる教育カリキュラム（手厚い研修＆サポート）をご用意しているので、ご安心ください☆彡 ◆「就業体験プログラム」 まずは『Off-JT』を通して、人材業界における基礎知識や配属先の会社について知っていただきます その後は『OJT』を通じて、実際にオシゴトをしながら学んでいき、業務に必要な知識やスキルを身に付けていきましょう♪ ＼魅力ポイント／ ●未経験から営業職・事務職・マネジメント職にもチャレンジ可能 ┗ジョブローテーション制度を利用し、スキルアップ・キャリアアップが可能 大手企業で勤務している方も多数！ ●年間休日129日でプライベートも充実♪ ┗家族、恋人、友人との時間をしっかりと確保できます♪ 副業もOK！動画編集など在宅でできる副業をしてる方もいます！ ●豊富な福利厚生 ┗他社にはないオリジナルな福利厚生あり！ 例：ゲーミングPCプレゼント 美容室でのカット、カラー割引（併せても10,000円以内！) 引っ越し支援制度

業界経験不問！まず簡単なPC操作ができればOK！/HRC01

仕事内容 ～「人材を求めている企業」と「仕事を探している派遣スタッフ」をつなぐお仕事～ 求職者と企業のマッチングを行います。 求職者の仕事の条件をしっかりヒアリングしてお仕事を紹介し、 就業後は定期的にアフターフォローを行います。 【アサイン業務】 ＊派遣スタッフの募集 人材を求めている企業からヒアリングした 業務内容をもとに様々な求人サイトへ求人票を掲載していきます。 「どんな言葉を使えばお仕事に興味を持ってもらえるのか？」 あなた自身がアルバイト・パート先を探していた時や 就職活動をしていた時の経験を活かすことができます。 ＊登録面談、お仕事紹介 スタッフさんの希望に耳を傾け、 どんな仕事を探しているのかしっかりヒアリング！ 様々な案件の中からその人にマッチする仕事を探し、ご案内します。 「〇〇なスキルを身に着けたい」という方には、 目標が実現するように、しっかりスキルアップのアドバイスもいたします！ ＊出勤立ち合い、フォロー 就業先は決まり、いよいよ勤務スタート！ 勤務初日は派遣スタッフさんの出勤に立ち会い、 一緒にクライアントの方にご挨拶をすることもあります。 定期的に派遣スタッフさんに連絡をとり、 「その後いかがですか？」「困っていることはありませんか？」とフォローをしましょう！ 【事務的業務】 シフト作成や勤怠管理、契約書作成 システムへの情報入力 「誰かのために頑張りたい」その気持ちが大切です！ ～求人のポイント～ オフィスワークデビューも大歓迎！ 未経験からでも向上心次第でどこまでもスキルアップ可能！

企業の採用課題を本質的に理解し、候補者と本音で向き合って、ひとつひとつの「採用」というご縁に、丁寧に向き合いながら業務に取り組んで頂きます。

企業名 株式会社ＢＯＸ 求人名 東京【キャリアアドバイザー／第二新卒歓迎】※人材紹介のご経験者 仕事の内容 企業の採用課題を本質的に理解し、候補者と本音で向き合って、ひとつひとつの「採用」というご縁に、丁寧に向き合いながら業務に取り組んで頂きます。 ＜得られる経験・知識＞ ・経営者や事業責任者と対話し、採用にとどまらない事業課題へ入り込む ・候補者との対話を通じて、キャリアと人生に深く伴走する傾聴・提案力 ・採用支援の枠を超えた、事業開発や経営視点での提案力 ・組織構造や業界構造、マーケットの変化に触れる ・「信頼に基づいた紹介」によって、中長期で勝負する営業スタイル 募集職種 東京【キャリアアドバイザー／第二新卒歓迎】※人材紹介のご経験者

ビジネスの大きな未来を支えるコンサル！

仕事内容 「おそうじ革命」加盟店の事業成長を支援するポジション。 FCオーナーをサポートしながらブランド全体の価値向上に貢献し、 コンサルティングスキルを磨きながらマルチタスク力も高められる環境です。 ＼20代・30代活躍中／ ＜主な業務内容＞ 加盟店への経営支援コンサルティング 顧客管理・業務システムの操作サポート 機材選定・使い方のアドバイス 清掃技術やサービス品質向上の研修・指導 集客・販促活動のサポート（Web広告やチラシ活用） サービス改善・新規出店支援 契約書類作成などの事務業務 ＜特徴・魅力＞ 安心の研修制度：未経験からでもスキルを習得可能 現場重視のサポート：オーナーを直接訪問し課題解決を支援 ブランド成長への貢献：業務フロー改善や効率化を推進 組織体制：「バリューチーム」「サポートチーム」に配属 多様なバックグラウンド：営業・販売・事務・施工管理など前職経験を活かせる環境

《正社員》業界未経験大歓迎/インセンティブ制度あり/平均年齢28歳/月給29万～/年間休日125日＆土日祝休み

仕事内容: 【お任せする仕事】 「BtoB」と「BtoC」のスキルを身に付け、あなたの可能性と自信を持つことができます！ ◆求職者向けの就職・転職支援 └ 就職・転職に関するアドバイス・キャリア相談 └ 希望する企業の面接対策 など └ 企業のご紹介・IT業界についての説明 ◆企業向けの採用支援 └ 求めている人材要件のヒアリング └ 希望する条件に合ったエンジニアの提案 └アポイント獲得のための電話・メール 業務変更：キャリアチェンジ、ステップあり 【成長を全力で応援！】 当社の転職・就活エージェントのミッションは、顧客と長期的な関係性を築き、ビジネスを成功に導くパートナーとなること。 このスキルを習得できるように、様々な研修制度で成長を後押ししています。 仕事と研修を通じて、課題解決型のレベルの高いビジネスパーソンを目指せます。 【キャリアパスについて】 事業の企画・戦略を担う人材へ プレイヤーとして基礎知識を身につけ、能力を高めていただいたあとは、マネジメントに従事し、チームリーダーを経て、 事業部の責任者やマネージャーのポジションのキャリアとなります。 他事業部と連携しながら、事業部全体を管理し、サービスを最大化していただきます。

企業の採用課題を本質的に理解し、候補者と本音で向き合って、ひとつひとつの「採用」というご縁に、丁寧に向き合いながら業務に取り組んで頂きます。

企業名 株式会社ＢＯＸ 求人名 東京【キャリアアドバイザー／第二新卒歓迎】※業界未経験者も活躍頂けます！ 仕事の内容 企業の採用課題を本質的に理解し、候補者と本音で向き合って、ひとつひとつの「採用」というご縁に、丁寧に向き合いながら業務に取り組んで頂きます。 ＜得られる経験・知識＞ ・経営者や事業責任者と対話し、採用にとどまらない事業課題へ入り込む ・候補者との対話を通じて、キャリアと人生に深く伴走する傾聴・提案力 ・採用支援の枠を超えた、事業開発や経営視点での提案力 ・組織構造や業界構造、マーケットの変化に触れる ・「信頼に基づいた紹介」によって、中長期で勝負する営業スタイル 募集職種 東京【キャリアアドバイザー／第二新卒歓迎】※業界未経験者も活躍頂けます！

【月給44万円〜】20代30代活躍中！|業界未経験◎

仕事内容 ＼20代・30代の若手が主役！／ 業界未経験スタートの先輩も多数活躍中◎ 若手が主役になれる環境で、 自分の可能性を試しませんか？ ▌当社の魅力 ────────────────────── ✓業界未経験スタートOK！ ✓営業として成長できる環境 ✓将来的に年収1000万円も可能 ✓週2リモート＆フレックスで働き方◎ ▌仕事内容 ────────────────────── ▼主な業務内容 ・担当企業への中途採用全般のコンサルティング ・求職者の選定及びキャリアのコンサルティング ・担当企業への紹介と進捗管理 ・ご登録者を長期サポートし、ご希望に応じて 継続的なキャリアコンサルティングを実施

※34歳以下限定※【34歳以下限定／未経験OK】モバイルショップスタッフ　千葉・茨城・東京【公正な評価制度】

仕事内容: サーチ型ヘッドハンティングのキャリアコンサルタント職 全国の企業を対象に、幹部/管理職/専門職などの中枢人材の採用課題を解決 クライアントの経営課題、採用課題のコンサルティング、 候補者へのキャリアコンサルティングや面談、条件交渉など、 リサーチャー、アシスタントと連携し最適な解決策を提案、実現していただきます。 ―――――――― 具体的な業務内容 ―――――――― ・候補者担当（CA） -ターゲットのリサーチ -電話、WEB面談および求人票のご紹介 -クライアント企業への紹介 -入社前、入社後フォロー 候補者へのアポ取得はコールセンターも活用しているため、提案に専念しやすい環境を整えています。 ・企業担当（RA） -クライアントからのヒアリング -必要となる人材要件の設定 -キャンディデートレポート作成 -入社後フォロー クライアントの新規開拓は別部署が行うため、既存顧客へのアプローチが主となります。 【移籍案件実績】 分類/ポジション/地域/年齢/決定時年収 ・IT　営業　関東　37歳　1375万円　 ・不動産管理　営業　中部　50歳　1200万円 ・イベント・冠婚葬祭　責任者　関東　44歳　1000万円 ・建設　新規事業立ち上げ　関西　45歳　900万円 そのほかにも様々な業界の移籍をお手伝いさせていただいております。 ―――――――――――― 成果は給与にしっかり反映 ―――――――――――― 当社では賞与4回・昇給4回という制度を導入し 成果がすぐに給与として反映される体制を構築。 上司・先輩が惜しげもなくノウハウを共有する 風土も後押しして、平均年収は700万円を突破。 年収1000万円越えも目指せる環境が醸成されています。 ■ポジションのアピールポイント クライアントの業種に縛りはないため、他業種を職歴に持つ人でも知識を生かすことが出来ます。 経営者との折衝も受け持っていただくため、様々な業界知識や企業分析力を身に着けていただく必要があります。 社内での事務作業が少ないのも大きな特長。提案や戦略立案などのコア業務に専念できるため、結果も出しやすい環境です。アポイントは専門の部隊が取ってくれるので、テレアポをすることもありません。

＜未経験歓迎！安心のフォロー体制＞高齢化社会を迎え、需要が高まり続ける訪問診療。医師に同行し、体温計測や注射前の準備などアシスタントを行う医療コーディネーターを募集します。当院はマンツーマンにて

企業名 医療法人社団隆樹会 求人名 【医療コーディネーター】未経験者◎知識ゼロから始める医療の仕事｜年休120日 仕事の内容 ＜未経験歓迎！安心のフォロー体制＞高齢化社会を迎え、需要が高まり続ける訪問診療。医師に同行し、体温計測や注射前の準備などアシスタントを行う医療コーディネーターを募集します。当院はマンツーマンにて 3か月～半年程度の丁寧な研修があるため、未経験からでも安心して業務に臨むことができます【詳細】■訪問診療を行う医師・看護師と一緒に働き、サポートを行います。■医師に同行し、クリニックから車で送迎します。■治療に必要な器具を搬入■患者様やご家族とのコミュニケーション■体調や病状に合わせて次回の日程調整■電子カルテの入力等のPC作業 ※医療行為は行わず、終業後に急な呼び出しが発生することはありません。 募集職種 【医療コーディネーター】未経験者◎知識ゼロから始める医療の仕事｜年休120日

安定の月給制✨働き方に合わせた学校をご紹介✨私生活の両立◎

仕事内容 ⸜⸜ ✦求人のポイント✦ ⸝⸝ ✅校務分掌なし。教科指導に集中！ ✅安定の月給制で生活との両立も◎ ✅担当する指導レベル等も応相談！ ˚⊹⁺‧┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈‧⁺ ⊹˚. ⭐実務経験不問！資格があればOK！ 千葉県内や葛飾区周辺の私立高校学校で 令和7年４月から の非常勤講師を募集します。 今現在ご勤務の学校で更新が無い方 職場変更を検討している方 次年度のお仕事を決めましょう！ ˚⊹⁺‧┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈‧⁺ ⊹˚. ★仕事選びはマッチングが大事★ 「兼業希望で担当したいコマ数に上限が」 「指導する生徒の学力レベルに希望が」 「家事と両立できる時間帯で」 「定年退職後も働いていたい…」 etc...勤務希望条件をお聞かせください ˚⊹⁺‧┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈‧⁺ ⊹˚. ⭐勤務の詳細について ⏩勤務期間 2025年4月～2026年3月末 （契約更新１年単位） ⏩勤務時間 週6～18コマ ※コマ数や時間割の相談可 ⏩募集科目 お持ちの免許に合わせてご相談 ⏩担当学年 高校1年生～3年生 ˚⊹⁺‧┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈‧⁺ ⊹˚.

【ヘルスケア業界向け人材紹介営業（マネージャー候補）】働きがいのある企業選出◎4年で1068％成長！急成長スタートアップの事業立ち上げ

仕事内容: 人材紹介事業の立ち上げ（ヘルスケア業界向け） →基本的に、IS、FS（RA、CA）の業務を網羅的におこないます。 ・事業部を横断して複数事業のイシューについて、関与者を巻き込みながらの課題の特定、課題解決、仕組み化 ・組織・事業課題から解像度の高いゴールを設定し、最適な業務プロセスの設計とKPIなどの評価指標の策定 ・事業計画の作成・実行 ・事業計画達成に向けた施策の立案・推進 ・組織及びメンバーマネジメント（リーダー・メンバー育成）・部下の育成・マネジメント業務 ・年間目標の決定（役員陣とのMTGに参加いただきます） ・新規クライアントの開拓営業（DXを進めていますので飛び込み営業は基本行っておりません） ・新規クライアント成約までのサポート（オンラインでのお打ち合わせ） ・医療従事者へのキャリアコンサルタント ・医療業界企業へのコンサルタント ・アポリスト作成 ・求人作成 ・業務フロー改善の提案 ・マーケ担当とのMTGを行い集客領域の見直しと改善

「誰かの人生を支えたい」その想いが活きる仕事⭐1年目から年収300万円～も可／研修・支援体制◎

＜未経験歓迎×月給25万円～＞求職者の人生に寄り添うキャリアアドバイザー⭐年休125日／残業少なめ キャリアアドバイザー：未経験層への転職支援 東京都渋谷区宇田川町渋谷ホームズ 正社員 求人の特徴 土日祝休み 完全週休二日制 年間休日 120 日以上 中卒・中認合格 大卒 専門卒 短大卒 高卒・高認合格 高専卒 冬季休暇あり 夏季休暇あり 年末年始休暇あり 慶弔休暇あり 有給休暇あり 特別休暇あり 連続休暇取得可能 ブランク OK フリーター歓迎 中卒歓迎 学歴不問 未経験者歓迎 業界未経験者歓迎 第二新卒歓迎 経験浅め歓迎 高卒歓迎 リモート面接 OK 急募 駅近 5 分以内 インセンティブあり 固定給 25 万円以上 業務内容 ✅未経験OK！元アパレル・飲食など異業種出身者も活躍中 ✅月給25万円～41万円＋インセンティブ支給あり ✅年間休日125日／残業月30h以内でプライベートも充実 ✅20～30代活躍中／転職支援する求職者も若年層・未経験層中心！ ✅研修・サポート充実／早期キャリアアップも可能 お気軽にご応募ください♪ 【仕事内容】 オンライズでは、「求職者の人生に寄り添い、一人ひとりに最適なキャリア」をサポートする キャリアアドバイザーを募集しています。 業界経験は不問、未経験者でも研修制度を通してしっかり育成。 ベンチャー企業ならではの風通しの良さと、若手メンバーが多く活躍する活気ある職場で、 積極的に仕事に取り組める方を歓迎しています。 ・キャリア相談：求職者へのキャリアカウンセリングや進路相談 ・履歴書のサポート：履歴書や職務経歴書のブラッシュアップ ・マッチング支援：クライアントのニーズに応じた求人案件の紹介と応募プロセスの全面サポート ・ワークショップ・セミナー企画：キャリア形成のためのイベントの企画運営 ・業界トレンド分析：最新の労働市場動向を把握し求職者に情報提供 入社後1ヶ月のOJT研修があり、基本のカウンセリングスキルから応用的な知識まで、幅広い内容を習得できます。 成長意欲が高く、愚直に努力を重ねられる方を求めています。 【本質的なキャリア支援】 ▼私たちの思い 代表の石渡は人材業界でキャリアを積む中で、求職者一人ひとりが持つ本来の可能性が埋もれている現状に強い問題意識を抱いてきました。 「どんな人でも、自分にしかできないことがある。それを見つけるためのサポートがしたい」という信念のもと、2021年にオンライズを設立。 学歴や経歴にとらわれず、行動力や成長意欲を評価することで、誰もが自信を持って未来を切り拓ける社会を目指しています。 「誰かの人生を動かす仕事がしたい」「でも、数字を追うだけの支援にはしたくない」 そんな葛藤を抱えたあなたにこそ、オンライズでのキャリアアドバイザーという選択肢を知ってほしいと思います。 私たちは単なる人材紹介ではない、“本音と本質に向き合うキャリア支援”を大切にしています。 5年以内に【未経験転職支援実績No.1の会社】を目指しています。 日本で1番若者の人生を変える会社になります。 【圧倒的な成長・キャリアアップ環境】 ・昨対比519%の成長率（2023年度実績）の成長！ ・平均年齢は26歳。若手が多く、社員同士で意見交換やアドバイスを交わし合いながら日々成長を目指しています。 ・経営陣との距離が近く、1年目から仮説→実行→改善までを自ら回せる環境。若手でも“事業視点”が身につきます。 ・未経験からの入社でも半年でリーダーへ昇格した実績もございます。 ・まだまだポジションも空いているため、誰でも自分次第でどんなキャリアでも、自分の目指すキャリアを築くことができます。 ・「オンライズで働いている人は優秀だよね」と言ってもらえるようにスキルを身につけ、市場価値の高い人材へと育成しています。 【教育研修度/求職者だけでなく、社員も大事にする文化】 ・オンライズはほぼ全員が未経験入社だからこそ、未経験からでも成長できる仕組みづくりをしています。 ①入社直後の基礎研修 ∟人材業界の基礎知識（転職市場の動向・業界トレンド） ∟キャリアアドバイザーの役割（求職者対応・ヒアリング・マッチング） ∟求人票の読み方・企業提案の基礎 ②OJTによる実践研修（1~3ヶ月） ∟求職者との面談ロールプレイ（コーチング手法を活用） ∟職務経歴書の添削・応募書類の作成指導 ∟面接対策のサポート方法 ③成果を出すためのスキル研修 ∟提案力・営業スキルの強化（企業への最適な人材提案） ∟数字の作り方（KPI達成・目標設定） ∟業務効率化（ツール活用・時間管理） ・研修後はメンター制度を導入し、週1回1on1を実施しています。 ・仕事だけではなく、「その人自身」に向き合うためのコーチング面談も実施し、個々のキャリアやライフプランもサポートしています。 ・キャリアだけではなく、人間力も鍛えて人としての成長も実感できます。 【風通しの良いフラットな組織】 ・新しい発想やアイデアを積極的に取り入れ、気軽に意見を共有できる環境です。 ・「チームで勝つ」「共に成長する」意識が強く、お互いに協力し合い、高め合う関係性を大切にしています。 ・月次の振り返り会や社員旅行などイベントが多く、人との関係性を大切にしたい方にとっても居心地の良い環境です。 ＜一押しポイント＞ オンライズでは、キャリアアドバイザーが「単に求人を紹介する人」ではなく、求職者の“人生の伴走者”として本質的な支援を行っています。 月500名以上の応募対応や年間50名以上の入社決定など、成果も実績も上がっている急成長企業です。 キャリア相談、履歴書・職務経歴書の添削、企業とのマッチングなど、幅広い業務を通してキャリア支援スキルが身につきます。 未経験でも、面談練習・トークスクリプト・月1回の1on1などサポート体制万全！誰かの人生に本気で寄り添いたい方に、ぴったりの仕事です。 お気軽にご応募ください♪ ※本求人は、MakeCareer株式会社による職業紹介での求人ご紹介となります 職種 キャリアアドバイザー：未経験層への転職支援 雇用形態 正社員 勤務体系 固定時間制 リモートワーク制度 リモートワークなし 勤務先事業内容 組織・人事コンサルティング、人材紹介、その他人材・BPO

人のキャリアを支えるお仕事！未経験OK／年休125／土日祝休み

【仕事内容】 ＼未経験OK／ ✼┈┈┈┈┈┈✼ マニュアル完備で安心スタート✨ 「人の役に立てるオフィスワーク」 ✼┈┈┈┈┈┈✼ ◍ 9:00～18:00（実働8h／休憩60分） ◍ 土日祝休み／年間休日125日（2023年度実績） ◍ 賞与年2回／昇給年2回 ◍ 月平均残業10h程度 ★こんな仕事です 未経験から始めやすい“型”のある事務。 業務はすべてマニュアル＆フォーマット化。 PCの基本操作と両手入力（タイピング） ができれば大丈夫です。 書類作成／データ入力 └ 専用システムへ求職者情報の入力、 履歴書・職務経歴書作成のサポート 面談・日程調整 └ キャリアアドバイザー、 求職者、企業のスケジュールを調整 求人情報の管理・更新 └ 情報チェックと最新化、抜け漏れの確認 かんたんなリサーチ └ 業界動向・企業情報を調べ、要点をとりまとめ ただのサポートではなく、 「求職者の未来」を支える大切な役割。 正確さ・段取り力がそのまま“誰かの一歩”につながります。 ★ここがPOINT！ ✅ 未経験OK：マニュアル完備で迷わない／質問しやすい体制 ✅ 働きやすい：土日祝休み・年休125日・残業少なめ（月10h） ✅ 評価が明確：賞与年2回・昇給年2回で頑張りを反映 ✅ 事務スキルUP：調整力・文書力・入力精度が着実に身につく 【求人ID-omg】

CVC支援、採用支援、M&A支援をはじめとしたイノベーションプラットフォーム事業を展開している当社にて、採用支援を軸にスタートアップ企業の価値向上支援を両面型、一気通貫でお任せします。

企業名 ソーシング・ブラザーズ株式会社 求人名 【人材コンサルタント】職種未経験OK！SBIグループで安定基盤/一気通貫で支援 仕事の内容 CVC支援、採用支援、M&A支援をはじめとしたイノベーションプラットフォーム事業を展開している当社にて、採用支援を軸にスタートアップ企業の価値向上支援を両面型、一気通貫でお任せします。 【RA業務】■クライアント経営陣（起業家/CHRO/HR責任者）との採用方針のすり合わせ(メイン担当企業約10社) ■他メンバーと企業情報共有 【CA業務】■採用ペルソナに合う人材のヘッドハンティング ■求職者へのキャリアコンサルティング（キャリアプランへのアドバイス/優良成長企業の紹介/面接対策） ■入社までのディレクション ※求職者からピンポイントで企業名が挙がった際は新規営業をすることもございます。 募集職種 【人材コンサルタント】職種未経験OK！SBIグループで安定基盤/一気通貫で支援

人材業界での経験を発揮いただき、CVC支援、採用支援、M&A支援をはじめとしたイノベーションプラットフォーム事業を展開する当社にて、採用支援を軸にスタートアップ企業の価値向上支援を一気通貫でお任せします。

企業名 ソーシング・ブラザーズ株式会社 求人名 【人材コンサルタント】経験者採用！SBIグループで安定基盤/一気通貫で支援 仕事の内容 人材業界での経験を発揮いただき、CVC支援、採用支援、M&A支援をはじめとしたイノベーションプラットフォーム事業を展開する当社にて、採用支援を軸にスタートアップ企業の価値向上支援を一気通貫でお任せします。 【ポジションの魅力】 ■両面型で一気通貫のため、「企業の成長」と「個人のキャリア発展」の2軸での支援を実現できます。また、スタートアップ企業に特化しているため、採用戦略や企業幹部の採用など、重要なポイントに携わることができます。それに伴い、人事戦略や人材獲得スキルを獲得できます。 ■担当業界をブロック分けをしていないため、全ての可能性を見ながら、転職希望者の伴走が出来ます。 募集職種 【人材コンサルタント】経験者採用！SBIグループで安定基盤/一気通貫で支援

人のキャリアを支えるお仕事！未経験OK／年休125／土日祝休み

【仕事内容】 ＼未経験OK／ ✼┈┈┈┈┈┈✼ マニュアル完備で安心スタート✨ 「人の役に立てるオフィスワーク」 ✼┈┈┈┈┈┈✼ ◍ 9:00～18:00（実働8h／休憩60分） ◍ 土日祝休み／年間休日125日（2023年度実績） ◍ 賞与年2回／昇給年2回 ◍ 月平均残業10h程度 ★こんな仕事です 未経験から始めやすい“型”のある事務。 業務はすべてマニュアル＆フォーマット化。 PCの基本操作と両手入力（タイピング） ができれば大丈夫です。 書類作成／データ入力 └ 専用システムへ求職者情報の入力、 履歴書・職務経歴書作成のサポート 面談・日程調整 └ キャリアアドバイザー、 求職者、企業のスケジュールを調整 求人情報の管理・更新 └ 情報チェックと最新化、抜け漏れの確認 かんたんなリサーチ └ 業界動向・企業情報を調べ、要点をとりまとめ ただのサポートではなく、 「求職者の未来」を支える大切な役割。 正確さ・段取り力がそのまま“誰かの一歩”につながります。 ★ここがPOINT！ ✅ 未経験OK：マニュアル完備で迷わない／質問しやすい体制 ✅ 働きやすい：土日祝休み・年休125日・残業少なめ（月10h） ✅ 評価が明確：賞与年2回・昇給年2回で頑張りを反映 ✅ 事務スキルUP：調整力・文書力・入力精度が着実に身につく 【求人ID-omg】

※未経験可【人材コンサルタント】2年目で年収800万円以上可能/ミドル層への転職支援を行う両面型エージェント！年4回インセンティブ/フレックスタイム/研修制度充実/年間休日123日

仕事内容: 若年層～ハイレイヤーに向けたRA、CA、企業へのコンサルタント業務を行なっていただきます。 早期に成果を創出し、マネジメントやスペシャリストを目指していただきます。 【業務内容】 CA業務 ・求職者へリード獲得（スカウト媒体利用） ・候補者面談（想定：1日2件～3件） ・企業のご提案 ・面接対策の実施 ・内定クロージング ・決定者フォロー ・月次目標達成に向けたKPI管理 RA業務 ・企業商談 ・新規企業のリード獲得（基本的にが既存顧客対応がメインとなります） ・求人票等の作成 ・企業情報の社内共有 【入社後の流れ】 研修制度（1ヶ月を想定） ↓ 先輩社員と一緒に面談、顧客対応スタート

【キャリアコンサルタント】上場企業グループのスタートアップ！東京・青山

仕事内容: \ヘルスケア領域におけるスタートアップの当社でキャリアコンサルタント// まずは新規顧客開拓がメイン。業界未経験◎ ≪新規顧客獲得後は≫ ・求職者の方とのキャリア面談/ヒアリング/紹介 ・面接対策の実施/コミュニケーション ・入社決定までのフォロー/企業とのやりとり ・人材紹介事業の立ち上げに必要なオペレーションの構築など

人のキャリアを支えるお仕事！未経験OK／年休125／土日祝休み

【仕事内容】 ＼未経験OK／ ✼┈┈┈┈┈┈✼ マニュアル完備で安心スタート✨ 「人の役に立てるオフィスワーク」 ✼┈┈┈┈┈┈✼ ◍ 9:00～18:00（実働8h／休憩60分） ◍ 土日祝休み／年間休日125日（2023年度実績） ◍ 賞与年2回／昇給年2回 ◍ 月平均残業10h程度 ★こんな仕事です 未経験から始めやすい“型”のある事務。 業務はすべてマニュアル＆フォーマット化。 PCの基本操作と両手入力（タイピング） ができれば大丈夫です。 書類作成／データ入力 └ 専用システムへ求職者情報の入力、 履歴書・職務経歴書作成のサポート 面談・日程調整 └ キャリアアドバイザー、 求職者、企業のスケジュールを調整 求人情報の管理・更新 └ 情報チェックと最新化、抜け漏れの確認 かんたんなリサーチ └ 業界動向・企業情報を調べ、要点をとりまとめ ただのサポートではなく、 「求職者の未来」を支える大切な役割。 正確さ・段取り力がそのまま“誰かの一歩”につながります。 ★ここがPOINT！ ✅ 未経験OK：マニュアル完備で迷わない／質問しやすい体制 ✅ 働きやすい：土日祝休み・年休125日・残業少なめ（月10h） ✅ 評価が明確：賞与年2回・昇給年2回で頑張りを反映 ✅ 事務スキルUP：調整力・文書力・入力精度が着実に身につく 【求人ID-omg】

【派遣コーディネーター】完全未経験大歓迎！／月給30万円／賞与2回／定着率95％以上！

仕事内容: より良い就業先を求める「求職者」と事業拡大のため人材を求める「企業」の双方を繋ぐ、派遣コーディネーターを担っていただきます。 【具体的な仕事内容】 ◆企業コンサルティング（BtoB） 人員不足に関する課題を抱える企業さまへニーズにマッチした人材をご提供します。 ◆企業の人材ニーズやビジネス課題をヒアリング ◆求める人物像にマッチした人材のご紹介 ◆入社サポートおよび教育育成・研修のサポート ◆人材キャリアコンサルティング（BtoC） 当社が契約する求人媒体に応募された求職者の方の採用活動を行います。 希望する働き方をお伺いし、個人にあった職場をご紹介していきます。 ◆面接を通し希望の働き方をヒアリング ◆希望に応じた就業先を紹介 ◆就業先決定後の業務の流れやコンプライアンスに関する研修の実施 ＜入社後3ヶ月間の流れ＞ 入社後、3カ月間の実務・座学研修あり！ 約3カ月間の研修を通じ、マンツーマンでビジネスマナーから実務まで学べる環境です。 ▼ご入社～1カ月：基礎研修 ◆事業内容やビジネスマナー、接客ロープレなどの座学研修 ▼～3カ月：OJT研修 ◆先輩社員に同行し、クライアント先での実務研修 ◆業界ノウハウや業界知識獲得のための研修 ▼4か月目以降 ◆人材プランナーデビュー！ 分からないことがあれば、すぐに相談できる環境です。 一歩ずつ着実に成長していきましょう！