求人・転職情報

社会課題に取り組む！多国籍ユーザーのキャリア支援アルバイト

仕事内容: 【会社概要】 Guidable株式会社は「日本経済を、もっと多国籍に。」をミッションに掲げ、様々な事業を展開しています。 累計ユーザー登録数が400,000人（2025年8月時点）を超える国内最大級の在日外国人向け求人サイト「Guidable Jobs」や日本で暮らす外国人のためのHow toに特化したWebサイト「Guidable Japan」などを開発運営しています。 【業務内容】 在留外国人専用採用プラットフォーム「Guidable Jobs」上で在留外国人が日本企業に就職するサポート、企業が円滑に外国人採用を行うためのサポートをしていただきます。 Guidable Jobs：日本で働きたい外国人向けにお仕事情報を紹介する求人サイト https://jobs.guidable.co/ 具体的には、仕事探しに困っている在留外国人と、人手不足の日本企業のマッチングのお手伝いをします。 今回の募集は、弊社に問い合わせのある外国人求職者とお話しし、その方に合ったお仕事案内するキャリアアドバイザーの専任ポジションです。 経験は不問です！ ・問い合わせの外国人求職者へのお仕事案内 ・応募者へのファーストコンタクト（電話/メッセージ） ・外国人求職者との面接スケジューリング ・外国人求職者との一次面接実施 ・求人原稿の執筆 ・弊社企業担当者との求人要件のすり合わせなど

"家庭教師のトライのグループ"企業で未経験からコーディネーターデビュー/20～30代活躍中

仕事内容 【オススメポイント】 ＼売上好調＆業務拡大による増員が決定／ 20～30代の方がメインで活躍中！！ 私たちと一緒に働きませんか？ ・未経験積極採用中！ ・成長中の企業で自分もスキルアップできる〇 ・週3日～勤務OK！ ・完全週休二日制可！土日祝お休みもOK！ 「仕事が見つかって良かった...ありがとう！」 そんなお言葉をいただくことも！ そんな【やりがい】のあるオシゴトです〇 PCの基本操作ができればOK！ フォロー体制充実◎未経験の方も安心です！ 【仕事内容】 短期・単発のお仕事を希望されるスタッフさんに対し、 勤務までの各種サポートを行うポジションです。 ＜主な業務＞ ・応募者の方へお仕事内容のご説明 ・希望条件のヒアリング（シフト／給与／勤務地など） ・お問い合わせ対応（電話・メール） ・スタッフさんの就業までの手続きサポート ・個人情報等のデータ入力 ・メール配信業務 ・求人ページの作成サポート ＜やりがい＞ 「仕事が見つかって良かった…ありがとう！」 そんな言葉をいただけることも多く、非常にやりがいのあるお仕事です。 【一緒に働く仲間】 ●20代女性 「フルタイムで働けるお仕事を探してました！先輩がとても優しく相談しやすく、すぐに職場環境に慣れることができました！」 ●20代男性 「業界未経験で入社。現在はアルバイトから契約社員を経て正社員へとステップアップができました！次は...部署のリーダーを目指しています！」 「社会人経験がないから不安…」という方も 丁寧なサポートがあるので安心してスタートできます〇 今活躍中の方の前は、 カラオケ店員、アパレル店員、塾の先生などなど...様々！ 異業種からの転職もOK！ 【身につくスキル】 〇PCスキル 業務を通じてタイピングスキルが自然とアップ！ 入社当初はキーボードを見ながら入力していたスタッフさんも、 今ではタッチタイピングができるように成長しています〇 〇ビジネスマナーや言葉遣い 先輩スタッフの電話対応や立ち振る舞いを間近で学べる環境！ さらに、しっかりとしたマニュアルがあるので、最初はそれを読むだけでOK！ もちろん弊社でアルバイトから社員を目指すことも可能です！ 最初から正社員は不安だから、まずはアルバイトから...そんな方も是非ご応募ください。

生徒さんが集まる学校で働いてみませんか？

仕事内容: 東京都新宿区の神楽坂の職業訓練校のキャリアコンサルタントの仕事です。 以下内容です。 ・ キャリアコンサルティングを含めた受講生への就職支援に関する業務。 御不明な点はご質問ください。

オープニングメンバー大募集！【新宿・調布・秋葉原エリア】

仕事内容 20205年1月より新宿・渋谷・調布・秋葉原エリアに新支店が開設となります。 それに伴い、人材コーディネーターを大募集致します。 仕事内容としては、人材コーディネーターとして、登録スタッフの出勤確認やお仕事紹介などをして頂きます。 ■チャットツールをメインに出勤確認や仕事紹介 ①スタッフの登録面接 ②出勤状況確認・調整 ③登録スタッフへのお仕事紹介（電話・LINE） ■対面でのお給料清算とスタッフさんとのコミュニケーション ④給料精算 ⑤就業後のフォロー・業務改善指導 【1日の流れ～フルタイムの場合～】 10：00 出社/スタッフの出勤状況の確認 11：00 スタッフの出勤確認 12：00 スタッフの面接対応 13：00 休憩（1時間30分） 15：00 スタッフへの仕事紹介 17：00 スタッフの精算対応/スタッフとのコミュニケーション 19：30 夕礼・退勤 （基本的には定時上がりです） 【1日の流れ～午後出社の場合～】 13：30 出社 14：00 スタッフの電話対応 15：00 スタッフへの仕事紹介 17：00 スタッフの精算対応/スタッフとのコミュニケーション 19：30 夕礼・退勤 （基本的には定時上がりです） ※10時～19時30分が当社の勤務時間です。1日4時間以上から勤務可能となります。 午後出社にも柔軟に対応可能ですので、Wワークやお子様がいる方もご応募ください。 17時～19時30分が精算対応となるので、この時間帯は勤務して頂きます。 【業務で求められる要素】 1人でも多くのスタッフに案件の紹介をして頂きます。 その為に対面でのコミュニケーションや臨機応変な対応が求められます。 仕事が終えたスタッフが給料清算の為、所属の店舗に帰ってきます。 「〇〇さん、お疲れ様！今日の仕事はどうだった？？」と話しかけ、コミュニケーションをとっていきます。 仕事の話やプライベートの話を交えて、スタッフとの関係性を構築します。 また、急に仕事の内容が変わってしまった際は、直接スタッフと交渉し仕事内容の変更や情報の共有も行います。 10～60代とスタッフの年齢も幅広く、様々なタイプのスタッフが在籍しています。 コミュニケーションが好きで変化を楽しめる方が活躍できる環境です。

将来もAIには絶対に奪われないお仕事だから手に職をつけれる！お話を聞くお仕事なので、聞き役に回りがちな人にはピッタリ！

仕事内容: 会社の急成長に伴い、緊急で募集します！！！ 「人の話を聞く」のがあなたのお仕事です✨ ☆誰かの役に立ちたい ☆誰かのキャリアを支援したい ☆人の役に立ちながら成長もしたい そんな想いはありませんか？ 人の相談に乗りながら、自分も成長できる そんな「WIN-WIN」な関係を築けるお仕事、それが『キャリアアドバイザー』です！ ✅コミュニケーション能力に自信のある方 ✅コミュニケーション能力を身につけたい方 ✅もっと「人間力」を高めたい方 そんな、「人間関係」を大事にするあなたにピッタリのお仕事です！ ⭐️人の話を聞くのが好きな方 ⭐️聞き役になりがちの方 ⭐️よく悩み相談をされる方 そんな方には天職かもしれません！ 最近「AIで仕事がなくなる」みたいなニュースって最近よく聞きませんか？ 今ある仕事の【半分以上】がなくなるという話も出ています。 私の仕事は大丈夫かな？ 早く手に職つけないと 老後に2,000万円も貯めなきゃいけないらしいし、、 そんな不安を持たれる方も多いと思います。 そんな時代に最も重視される能力が「コミュニケーション能力」です！ 色々な記事がありますが、どの記事でも今後20年間で変わらない能力、今後も食いっぱぐれない能力の上位には常に「コミュニケーション能力」があります！ それを気軽に最速で身につけられるお仕事、 それが『キャリアアドバイザー』です！！！ Q&A キャリアアドバイザーってどんなお仕事をするの？ お電話で弊社に応募した職種と相手の要望が合ってるかをヒアリングして、丁寧に向こうの気持ちを聞くお仕事です！ 現在弊社は急成長に伴い、様々な職種を募集している状況です！ だからこそ、応募者が最も求めている職種を提案したいというのが、弊社の想いです！ 採用された後に想像と違った、ということにならないように、応募者と弊社の調整役となるとても大事なお仕事です！ 最初は分からなくても大丈夫です！ 先輩が丁寧にサポートするのでご安心下さい！ まずは、お話だけでも聞いてみたいという方も大歓迎！！！ たった一回応募ボタンを押すだけで、今後の人生がガラッと変わるかも！

土日希望の方大歓迎！基本的なPC操作ができれば◎週3～OK！

仕事内容 ～「人材を求めている企業」と「仕事を探している派遣スタッフ」をつなぐお仕事～ 求職者と企業のマッチングを行います。 求職者の仕事の条件をしっかりヒアリングしてお仕事を紹介し、 就業後は定期的にアフターフォローを行います。 ～携わるお仕事の流れ～ ＊派遣スタッフの募集業務 人材を求めている企業からヒアリングした 業務内容をもとに様々な求人サイトへ求人票を掲載していきます。 「どんな言葉を使えばお仕事に興味を持ってもらえるのか？」 あなた自身がアルバイト・パート先を探していた時や 就職活動をしていた時の経験を活かすことができます。 ＊登録面談、お仕事紹介業務 スタッフさんの希望に耳を傾け、 どんな仕事を探しているのかしっかりヒアリング！ 様々な案件の中からその人にマッチする仕事を探し、ご案内します。 「〇〇なスキルを身に着けたい」という方には、 目標が実現するように、しっかりスキルアップのアドバイスもいたします！ ＊出勤立ち合い、フォロー 就業先は決まり、いよいよ勤務スタート！ 勤務初日は派遣スタッフさんの出勤に立ち会い、 一緒にクライアントの方にご挨拶をすることもあります。 定期的に派遣スタッフさんに連絡をとり、 「その後いかがですか？」「困っていることはありませんか？」とフォローをしましょう！ 他にも、シフト作成や勤怠管理、 システムへの情報登録など事務作業全般をお任せしていきます！ 「誰かのために頑張りたい」その気持ちが大切です！ ～求人のポイント～ オフィスワークデビューも大歓迎！ 未経験からでも向上心次第でどこまでもスキルアップ可能！ 週3日から勤務OKなので、無理なく働くことができます！

オープニングスタッフ募集！賞与あり/正社員登用の実績あり

仕事内容 2025年1月より新宿・渋谷・調布・秋葉原エリアに新支店が開設となります。 それに伴い、人材コーディネーターを大募集致します。 仕事内容としては、人材コーディネーターとして、登録スタッフの出勤確認やお仕事紹介などをして頂きます。 ■チャットツールをメインに出勤確認や仕事紹介 ①スタッフの登録面接 ②出勤状況確認・調整 ③登録スタッフへのお仕事紹介（電話・LINE） ■対面でのお給料清算とスタッフさんとのコミュニケーション ④給料精算 ⑤就業後のフォロー・業務改善指導 【ある1日の業務の流れ】 10：00 出社/スタッフの出勤状況の確認 11：00 スタッフの出勤確認 12：00 スタッフの面接対応 13：00 休憩（1時間30分） 15：00 スタッフへの仕事紹介 17：00 スタッフの精算対応/スタッフとのコミュニケーション 19：30 夕礼・退勤 （基本的には定時上がりです） ※休憩時間：1時間30分 【業務で求められる要素】 1人でも多くのスタッフに案件の紹介をして頂きます。 その為に対面でのコミュニケーションや臨機応変な対応が求められます。 仕事が終えたスタッフが給料清算の為、所属の店舗に帰ってきます。 「〇〇さん、お疲れ様！今日の仕事はどうだった？？」と話しかけ、コミュニケーションをとっていきます。 仕事の話やプライベートの話を交えて、スタッフとの関係性を構築します。 また、急に仕事の内容が変わってしまった際は、直接スタッフと交渉し仕事内容の変更や情報の共有も行います。 10～60代とスタッフの年齢も幅広く、様々なタイプのスタッフが在籍しています。 コミュニケーションが好きで変化を楽しめる方が活躍できる環境です。

オープニングメンバー大募集！【新宿・調布・秋葉原エリア】

仕事内容 20205年1月より新宿・渋谷・調布・秋葉原エリアに新支店が開設となります。 それに伴い、人材コーディネーターを大募集致します。 仕事内容としては、人材コーディネーターとして、登録スタッフの出勤確認やお仕事紹介などをして頂きます。 ■チャットツールをメインに出勤確認や仕事紹介 ①スタッフの登録面接 ②出勤状況確認・調整 ③登録スタッフへのお仕事紹介（電話・LINE） ■対面でのお給料清算とスタッフさんとのコミュニケーション ④給料精算 ⑤就業後のフォロー・業務改善指導 【1日の流れ～フルタイムの場合～】 10：00 出社/スタッフの出勤状況の確認 11：00 スタッフの出勤確認 12：00 スタッフの面接対応 13：00 休憩（1時間30分） 15：00 スタッフへの仕事紹介 17：00 スタッフの精算対応/スタッフとのコミュニケーション 19：30 夕礼・退勤 （基本的には定時上がりです） 【1日の流れ～午後出社の場合～】 13：30 出社 14：00 スタッフの電話対応 15：00 スタッフへの仕事紹介 17：00 スタッフの精算対応/スタッフとのコミュニケーション 19：30 夕礼・退勤 （基本的には定時上がりです） ※10時～19時30分が当社の勤務時間です。1日4時間以上から勤務可能となります。 午後出社にも柔軟に対応可能ですので、Wワークやお子様がいる方もご応募ください。 17時～19時30分が精算対応となるので、この時間帯は勤務して頂きます。 【業務で求められる要素】 1人でも多くのスタッフに案件の紹介をして頂きます。 その為に対面でのコミュニケーションや臨機応変な対応が求められます。 仕事が終えたスタッフが給料清算の為、所属の店舗に帰ってきます。 「〇〇さん、お疲れ様！今日の仕事はどうだった？？」と話しかけ、コミュニケーションをとっていきます。 仕事の話やプライベートの話を交えて、スタッフとの関係性を構築します。 また、急に仕事の内容が変わってしまった際は、直接スタッフと交渉し仕事内容の変更や情報の共有も行います。 10～60代とスタッフの年齢も幅広く、様々なタイプのスタッフが在籍しています。 コミュニケーションが好きで変化を楽しめる方が活躍できる環境です。

オープニングメンバー大募集！【新宿・調布・秋葉原エリア】

仕事内容 20205年1月より新宿・渋谷・調布・秋葉原エリアに新支店が開設となります。 それに伴い、人材コーディネーターを大募集致します。 仕事内容としては、人材コーディネーターとして、登録スタッフの出勤確認やお仕事紹介などをして頂きます。 ■チャットツールをメインに出勤確認や仕事紹介 ①スタッフの登録面接 ②出勤状況確認・調整 ③登録スタッフへのお仕事紹介（電話・LINE） ■対面でのお給料清算とスタッフさんとのコミュニケーション ④給料精算 ⑤就業後のフォロー・業務改善指導 【1日の流れ～フルタイムの場合～】 10：00 出社/スタッフの出勤状況の確認 11：00 スタッフの出勤確認 12：00 スタッフの面接対応 13：00 休憩（1時間30分） 15：00 スタッフへの仕事紹介 17：00 スタッフの精算対応/スタッフとのコミュニケーション 19：30 夕礼・退勤 （基本的には定時上がりです） 【1日の流れ～午後出社の場合～】 13：30 出社 14：00 スタッフの電話対応 15：00 スタッフへの仕事紹介 17：00 スタッフの精算対応/スタッフとのコミュニケーション 19：30 夕礼・退勤 （基本的には定時上がりです） ※10時～19時30分が当社の勤務時間です。1日4時間以上から勤務可能となります。 午後出社にも柔軟に対応可能ですので、Wワークやお子様がいる方もご応募ください。 17時～19時30分が精算対応となるので、この時間帯は勤務して頂きます。 【業務で求められる要素】 1人でも多くのスタッフに案件の紹介をして頂きます。 その為に対面でのコミュニケーションや臨機応変な対応が求められます。 仕事が終えたスタッフが給料清算の為、所属の店舗に帰ってきます。 「〇〇さん、お疲れ様！今日の仕事はどうだった？？」と話しかけ、コミュニケーションをとっていきます。 仕事の話やプライベートの話を交えて、スタッフとの関係性を構築します。 また、急に仕事の内容が変わってしまった際は、直接スタッフと交渉し仕事内容の変更や情報の共有も行います。 10～60代とスタッフの年齢も幅広く、様々なタイプのスタッフが在籍しています。 コミュニケーションが好きで変化を楽しめる方が活躍できる環境です。

オープニングメンバー大募集！【新宿・調布・秋葉原エリア】

仕事内容 20205年1月より新宿・渋谷・調布・秋葉原エリアに新支店が開設となります。 それに伴い、人材コーディネーターを大募集致します。 仕事内容としては、人材コーディネーターとして、登録スタッフの出勤確認やお仕事紹介などをして頂きます。 ■チャットツールをメインに出勤確認や仕事紹介 ①スタッフの登録面接 ②出勤状況確認・調整 ③登録スタッフへのお仕事紹介（電話・LINE） ■対面でのお給料清算とスタッフさんとのコミュニケーション ④給料精算 ⑤就業後のフォロー・業務改善指導 【1日の流れ～フルタイムの場合～】 10：00 出社/スタッフの出勤状況の確認 11：00 スタッフの出勤確認 12：00 スタッフの面接対応 13：00 休憩（1時間30分） 15：00 スタッフへの仕事紹介 17：00 スタッフの精算対応/スタッフとのコミュニケーション 19：30 夕礼・退勤 （基本的には定時上がりです） 【1日の流れ～午後出社の場合～】 13：30 出社 14：00 スタッフの電話対応 15：00 スタッフへの仕事紹介 17：00 スタッフの精算対応/スタッフとのコミュニケーション 19：30 夕礼・退勤 （基本的には定時上がりです） ※10時～19時30分が当社の勤務時間です。1日4時間以上から勤務可能となります。 午後出社にも柔軟に対応可能ですので、Wワークやお子様がいる方もご応募ください。 17時～19時30分が精算対応となるので、この時間帯は勤務して頂きます。 【業務で求められる要素】 1人でも多くのスタッフに案件の紹介をして頂きます。 その為に対面でのコミュニケーションや臨機応変な対応が求められます。 仕事が終えたスタッフが給料清算の為、所属の店舗に帰ってきます。 「〇〇さん、お疲れ様！今日の仕事はどうだった？？」と話しかけ、コミュニケーションをとっていきます。 仕事の話やプライベートの話を交えて、スタッフとの関係性を構築します。 また、急に仕事の内容が変わってしまった際は、直接スタッフと交渉し仕事内容の変更や情報の共有も行います。 10～60代とスタッフの年齢も幅広く、様々なタイプのスタッフが在籍しています。 コミュニケーションが好きで変化を楽しめる方が活躍できる環境です。

オープニングメンバー大募集！【新宿・調布・秋葉原エリア】

仕事内容 20205年1月より新宿・渋谷・調布・秋葉原エリアに新支店が開設となります。 それに伴い、人材コーディネーターを大募集致します。 仕事内容としては、人材コーディネーターとして、登録スタッフの出勤確認やお仕事紹介などをして頂きます。 ■チャットツールをメインに出勤確認や仕事紹介 ①スタッフの登録面接 ②出勤状況確認・調整 ③登録スタッフへのお仕事紹介（電話・LINE） ■対面でのお給料清算とスタッフさんとのコミュニケーション ④給料精算 ⑤就業後のフォロー・業務改善指導 【1日の流れ～フルタイムの場合～】 10：00 出社/スタッフの出勤状況の確認 11：00 スタッフの出勤確認 12：00 スタッフの面接対応 13：00 休憩（1時間30分） 15：00 スタッフへの仕事紹介 17：00 スタッフの精算対応/スタッフとのコミュニケーション 19：30 夕礼・退勤 （基本的には定時上がりです） 【1日の流れ～午後出社の場合～】 13：30 出社 14：00 スタッフの電話対応 15：00 スタッフへの仕事紹介 17：00 スタッフの精算対応/スタッフとのコミュニケーション 19：30 夕礼・退勤 （基本的には定時上がりです） ※10時～19時30分が当社の勤務時間です。1日4時間以上から勤務可能となります。 午後出社にも柔軟に対応可能ですので、Wワークやお子様がいる方もご応募ください。 17時～19時30分が精算対応となるので、この時間帯は勤務して頂きます。 【業務で求められる要素】 1人でも多くのスタッフに案件の紹介をして頂きます。 その為に対面でのコミュニケーションや臨機応変な対応が求められます。 仕事が終えたスタッフが給料清算の為、所属の店舗に帰ってきます。 「〇〇さん、お疲れ様！今日の仕事はどうだった？？」と話しかけ、コミュニケーションをとっていきます。 仕事の話やプライベートの話を交えて、スタッフとの関係性を構築します。 また、急に仕事の内容が変わってしまった際は、直接スタッフと交渉し仕事内容の変更や情報の共有も行います。 10～60代とスタッフの年齢も幅広く、様々なタイプのスタッフが在籍しています。 コミュニケーションが好きで変化を楽しめる方が活躍できる環境です。

オープニングメンバー大募集！【新宿・調布・秋葉原エリア】

仕事内容 20205年1月より新宿・渋谷・調布・秋葉原エリアに新支店が開設となります。 それに伴い、人材コーディネーターを大募集致します。 仕事内容としては、人材コーディネーターとして、登録スタッフの出勤確認やお仕事紹介などをして頂きます。 ■チャットツールをメインに出勤確認や仕事紹介 ①スタッフの登録面接 ②出勤状況確認・調整 ③登録スタッフへのお仕事紹介（電話・LINE） ■対面でのお給料清算とスタッフさんとのコミュニケーション ④給料精算 ⑤就業後のフォロー・業務改善指導 【1日の流れ～フルタイムの場合～】 10：00 出社/スタッフの出勤状況の確認 11：00 スタッフの出勤確認 12：00 スタッフの面接対応 13：00 休憩（1時間30分） 15：00 スタッフへの仕事紹介 17：00 スタッフの精算対応/スタッフとのコミュニケーション 19：30 夕礼・退勤 （基本的には定時上がりです） 【1日の流れ～午後出社の場合～】 13：30 出社 14：00 スタッフの電話対応 15：00 スタッフへの仕事紹介 17：00 スタッフの精算対応/スタッフとのコミュニケーション 19：30 夕礼・退勤 （基本的には定時上がりです） ※10時～19時30分が当社の勤務時間です。1日4時間以上から勤務可能となります。 午後出社にも柔軟に対応可能ですので、Wワークやお子様がいる方もご応募ください。 17時～19時30分が精算対応となるので、この時間帯は勤務して頂きます。 【業務で求められる要素】 1人でも多くのスタッフに案件の紹介をして頂きます。 その為に対面でのコミュニケーションや臨機応変な対応が求められます。 仕事が終えたスタッフが給料清算の為、所属の店舗に帰ってきます。 「〇〇さん、お疲れ様！今日の仕事はどうだった？？」と話しかけ、コミュニケーションをとっていきます。 仕事の話やプライベートの話を交えて、スタッフとの関係性を構築します。 また、急に仕事の内容が変わってしまった際は、直接スタッフと交渉し仕事内容の変更や情報の共有も行います。 10～60代とスタッフの年齢も幅広く、様々なタイプのスタッフが在籍しています。 コミュニケーションが好きで変化を楽しめる方が活躍できる環境です。

オープニングメンバー大募集！【新宿・調布・秋葉原エリア】

仕事内容 20205年1月より新宿・渋谷・調布・秋葉原エリアに新支店が開設となります。 それに伴い、人材コーディネーターを大募集致します。 仕事内容としては、人材コーディネーターとして、登録スタッフの出勤確認やお仕事紹介などをして頂きます。 ■チャットツールをメインに出勤確認や仕事紹介 ①スタッフの登録面接 ②出勤状況確認・調整 ③登録スタッフへのお仕事紹介（電話・LINE） ■対面でのお給料清算とスタッフさんとのコミュニケーション ④給料精算 ⑤就業後のフォロー・業務改善指導 【1日の流れ～フルタイムの場合～】 10：00 出社/スタッフの出勤状況の確認 11：00 スタッフの出勤確認 12：00 スタッフの面接対応 13：00 休憩（1時間30分） 15：00 スタッフへの仕事紹介 17：00 スタッフの精算対応/スタッフとのコミュニケーション 19：30 夕礼・退勤 （基本的には定時上がりです） 【1日の流れ～午後出社の場合～】 13：30 出社 14：00 スタッフの電話対応 15：00 スタッフへの仕事紹介 17：00 スタッフの精算対応/スタッフとのコミュニケーション 19：30 夕礼・退勤 （基本的には定時上がりです） ※10時～19時30分が当社の勤務時間です。1日4時間以上から勤務可能となります。 午後出社にも柔軟に対応可能ですので、Wワークやお子様がいる方もご応募ください。 17時～19時30分が精算対応となるので、この時間帯は勤務して頂きます。 【業務で求められる要素】 1人でも多くのスタッフに案件の紹介をして頂きます。 その為に対面でのコミュニケーションや臨機応変な対応が求められます。 仕事が終えたスタッフが給料清算の為、所属の店舗に帰ってきます。 「〇〇さん、お疲れ様！今日の仕事はどうだった？？」と話しかけ、コミュニケーションをとっていきます。 仕事の話やプライベートの話を交えて、スタッフとの関係性を構築します。 また、急に仕事の内容が変わってしまった際は、直接スタッフと交渉し仕事内容の変更や情報の共有も行います。 10～60代とスタッフの年齢も幅広く、様々なタイプのスタッフが在籍しています。 コミュニケーションが好きで変化を楽しめる方が活躍できる環境です。

CAの副業を始めませんか？

仕事内容: 【5つのポイント】 ■＝＝＝＝＝＝＝＝＝■ 通勤時間0分 完全オンライン勤務で 自宅にいながら働ける ■＝＝＝＝＝＝＝＝＝■ 日本国内はもちろん、海外でも働くことができるため、電車移動などの無駄な移動時間がかからず、効率的に業務に取り組めます。 ■＝＝＝＝＝＝＝＝＝■ 柔軟なシフト制で 1日3時間～の スキマ時間勤務もOK ■＝＝＝＝＝＝＝＝＝■ 週3日以上、1日3時間から働ける柔軟なシフト制なので、家事をしながら、土日のスキマ時間など、あなたのライフスタイルに合わせて効率よく働けます。 ■＝＝＝＝＝＝＝＝＝■ 採用決定の実績に応じて、 成果報酬×5〜20%の インセンティブを支給 ■＝＝＝＝＝＝＝＝＝■ 時給に加え、担当した求職者が成約すると成果に応じたインセンティブ（5〜20%）が支給されるので、短い時間で効率よく収入を上げることができます。※詳細は下記に記載 ■＝＝＝＝＝＝＝＝＝■ フリーランスや 副業の方も活躍中 ■＝＝＝＝＝＝＝＝＝■ フルリモートで、他の仕事との掛け持ちもOK！家庭の事情に合わせて働けます。 ■＝＝＝＝＝＝＝＝＝■ ママさんCAも多く在籍！ ブランクがあっても大丈夫！ ■＝＝＝＝＝＝＝＝＝■ 結婚や育児を機に一度CAを離れた経験豊富なママCAを大歓迎。育児によるブランクがあっても、安心して復帰できるサポート体制を整えています。お子さんの急な体調不良時には、チーム全員でシフトを調整しカバー。 -------------------------------- この求人を読んでいるあなたが、 ・自宅でキャリアアドバイザーの仕事がしたい ・土日や仕事終わりなどの空いた時間でCAとして副業したい ・成果に応じて、収入が上がる環境で働きたい もし、 1つでも当てはまるものがあれば、 ／ 自宅で働く キャリアアドバイザーに 挑戦してみませんか？ ＼ キャリアアドバイザーとしての経験をお持ちなら、きっと読んで後悔しない求人内容になっていると思いますので、 ぜひ最後まで読んでから、応募するか決めていただければと思います。 ／ ✅他社のCAとの違いは？ ＼ 私たちNEXT GAMEは、ちょっと変わった転職エージェントの会社です。 CAとしての成果もしっかりと還元する仕組みがあり、時給に加え、担当した求職者の方が採用に繋がると、 【成果報酬 × 5〜15%】 のインセンティブが支給されます。 インセンティブの割合については、月の採用数や業務に関する取り組み方を評価し、最大15%まで上がっていきます。 例） 会社としての成果報酬が1,000,000円 インセンティブの割合が10%の場合、 1,000,000円×10％ ＝100,000円/人 を報酬として、お支払いします。 もちろん、時給もお支払いするので、安定した収入を得ながら高収入を目指すことが可能です。 また、CA業務以外の広告・SNSなどの業務もできるようになってくると、時給もどんどん上がっていきますので、成長や成果が給与に反映されていきます。 ／ ✅入社して、まずは何をするの？ ＼ まず、私たちの会社で活躍するためには、主に下の3つのポイントが重要です。 1.ファンになってもらうカウンセリング カウンセリングは求職者の方との対話を通じて、求職者の方の悩みや目標を理解し、理想の転職をするための第一歩だと考えています。 悩みに目を向け、共に目標を設定し、解決策を見つけることで、お客様との絆を深め、あなたのファンになってもらえるくらいお客様に寄り添ってあげてください。 2.理想の転職を実現する求人提案 求職者との面談を通じて、希望やキャリアビジョンをヒアリングし、最適な求人をご提案します。 提案した求人については、疑問や不安を解消するために丁寧に説明し、必要に応じて選択肢を調整しながら、求職者が納得して選べるキャリアプランをサポートします。 3.採用決定後のアフターフォロー 採用決定後は、必要な書類の手続きや入社準備のサポートを行います。 また、入社後の状況も確認し、職場での適応や課題がスムーズに進むようフォローアップを実施。求職者と企業の双方が満足できるよう、採用プロセスの完了まで丁寧にサポートします。 ▼その他の業務内容▼ ・初回面談前の事前電話 ・LINE対応 ・求職者情報の入力 ・求職者との初回面談（目安：1日2~3件） ・求人提案、必要書類の作成 ・面接対策の実施 ・内定後クロージング ・決定者フォロー ・サービス登録者への電話アポ ／ ✅どんな方のサポートをするの？ ＼ 私たちNEXTGAMEは、体育会系出身の方の転職をサポートしています。 野球やサッカー、ラグビー、バレーなど、学生時代に本気でスポーツに打ち込んだ方がほとんどで、彼らは「チームワークを大切にする」「逆境に強い」「目標達成に向けて努力を惜しまない」など、企業が求める優れた資質を備えています。 しかし、初めての転職や、競技からのキャリアチェンジに不安を抱えている方も多いのが現実。 私たちは、そんな彼らの強みを活かし、自信を持って次のキャリアに踏み出せるよう全力でサポートします。 ／ ✅休みはどうなってるの？ ＼ シフト制なので、あなたのライフスタイルに合わせて、休みを取ることが可能です。 ／ ✅勤務時間はどうなってる？ ＼ 下記の時間帯の中から、 【週3以上1日3時間〜】 で働く時間を決めることができます。 ーーーーーーーーーー 平日10：00ー23：00 土日10：00ー23：00 ーーーーーーーーーー ただ、応募条件として、現在 【土日や平日の夜に出勤ができる方】でお願いしております。 平日の昼だけしか入れないという方は、残念ですが、採用は厳しいかもしれません…。 一方で、土日に面談が入ることが多いので、インセンティブでの収入アップを目指す方は、ぜひ手を貸してください。 ／ ✅お給料はどうなってる？どのくらい上がる？ ＼ 時給は1,052円～3,000円となり、 担当求職者の方が成約に至った際は別途、インセンティブとして、成果報酬の5％〜15%をお支払いいたします。 例） 1ヶ月の想定月収だと 勤務時間40時間 時給1500円 =60,000円 プラスで、成果報酬100万円の採用があり、インセンティブ割合が10%の場合、 1,000,000円×10％＝100,000円 時給と合わせると、合計160,000円となります。 ※時給に換算すると、1時間で4,000円ほど また成果次第で、時給とインセンティブの割合が上がっていくので、アルバイトでも正社員以上の収入を得ることができます。 ／ ✅ごめんなさい。こういう人は採用できません。 ＼ 私たちの会社では、共に成長し、協力し合い、ポジティブに課題に立ち向かう仲間たちと出会いたいと考えています。 なので、嘘をつく、悪口を言う、人の批判ばかり… そして、これまでの人生で何か本気で打ち込んだ経験がない… という方は残念ですが、採用することが出来ません。 「努力することの大切さを知っている」 「目標に向かって挑戦し続けた経験がある」 そんなあなたなら、転職に悩む求職者の気持ちに寄り添い、きっと背中を押せるはずです。 成長意欲があり、他者を責めずに協力し、解決策を見つけることができる。 そうした価値観を共有できる方、ぜひご応募をお待ちしています。 ／ ✅最後に、悪い点をお伝えします… ＼ 私たちNEXT GAMEは、設立してまだ間もないベンチャー企業です。 ありがたいことに売上は右肩上がりですが、まだまだ仕組みが整っていなかったり、非効率な部分があったりと一緒に働いて、ご不便をおかけすることが多々あると思います…。 なので、「もっとこうした方がいいのに」ということがあれば、遠慮なくアイデアを提案してもらえると嬉しいです。 入社して間もないから、アイデアが採用されないということは一切ありません。 むしろ、積極的な提案は何よりも評価します。 ぜひあなたの経験をフルに活かしていただければと思います。 ／ ✅興味あるけど、この後の流れは？ ＼ もしここまで読んで、「いいな」と少しでも思ってくれたなら、一度気軽にお話ししませんか？ 求人だけではどうしても分からないことがありますし、実際に話してみて、自分に合った仕事環境なのかを決めていただければと思います。 ぜひ一度気軽にお話ししましょう。 あなたからのご応募お待ちしております。 【給与】 時給は1,052円～3,000円 担当求職者の方が成約に至った際は別途、インセンティブで成果報酬の5％～15%をお支払いします。 試用期間：6か月 ※条件に変更はなし 【勤務地】 オンラインによるリモートワークなので、通信環境が整っていて、業務に支障がでなければ、どこでも問題ありません。 【勤務時間】 下記の時間帯の中から、 【週3以上1日3時間〜】 で働く時間を決めることができます。 ーーーーーーーーーー 平日10：00ー21：00 土日10：00ー21：00 ーーーーーーーーーー ただ、応募条件として、現在 【土日や平日の夜に出勤ができる方】でお願いしております。 【休日・休暇】 ・年末年始休暇 【雇用形態】 アルバイト -------------------------------- 【必須条件※下記のいずれか】 ・人材紹介業での営業経験2年以上（RA・CA問わず、経験がある方） 人物重視の採用を行います!~ → できる限り多くの方とお会いし、面接で直接お話しできたらと思っています。 → 一人ひとりのご希望を最大限考慮します。当社で描ける未来を一緒にお話ししましょう。 【求人企業について】 株式会社 NEXT GAME -------------------------------- ※面接日・入社日はできるだけご希望を考慮します。 ※その他、ご不明点などがございましたらお気軽にお尋ねください。ご応募をお待ちしております! ※「応募は検討中だけど、質問だけしたい」という場合の送信も受け付けています! #リモートワーク #完全オンライン #在宅ワーク #テレワーク #フルリモート #オンライン勤務 #キャリアアドバイザー #キャリアコンサルタント #採用コンサルタント