東京、23区、キャリアカウンセラー・派遣コーディネーターの求人・転職情報

数字も人も大切にできる◎土日祝休み✨転勤＆残業ナシ！私服OK

仕事内容 ＼＼ より高い専門性を磨ける ／／ インセンティブで高収入可能♪ ＃年間休日123日＃在宅ワークもOK♪ プライベートも大切にできる土日祝休み✨ 【雇用形態】正社員 【業務内容】IT関連営業(飛び込みナシ) ════════════ 企業と人の両方を支える、 人材ソリューション営業。 ════════════ 既存のお客様を中心に、 エンジニアの派遣や 受託業務の提案を行います。 現場スタッフとの面談なども担当し、 働く人と企業の“双方満足”を 実現できるポジションです。 より良いマッチングはもちろん、 収益バランスも意識した営業を行います。 今までの経験を活かしながら、 より専門性の高いフィールドへ ステップアップできる環境です！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ▼こんな業務をお任せします！ ＊お客様との打ち合わせや値段交渉 ＊見積書の作成や提案 ＊請求対応 ＊派遣スタッフとの面談 ＊他、付随する業務 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 社内エンジニアやコーディネーターとの 連携も多く、コミュニケーションを 取りながら案件を進めるスタイルです。 一人で抱え込むのではなく、 “相談しながら成果を出せる環境” が整っているため、 IT業界未経験の方でも安心です✨ 目標はチームで共有し、 協力して達成を目指していきます。 「どうしたら顧客満足を高められるか」 「それがどう売上に繋がるか」 …などを主体的に考えながら、 スキルを活かして働ける環境です！

服装髪型自由！月給33万円＋インセンティブ！！

仕事内容 ＼服装髪色自由！自分で責任を持って働く／ 2025年8月新オフィス設立！渋谷駅徒歩3分！ オープニング増員のため同期入社多数！ ＝＝＝＝おすすめポイント＝＝＝＝ ◆月給33万円以上＋上限のないインセンティブ ◆残業完全０でプライベート充実 ◆完全未経験OK！基礎研修からスタート ◆土日祝休みの完全週休2日制 ◆渋谷駅から徒歩3分のオフィス 幅広い世代の男性・女性社員活躍中！ LINEヤフーグループ投資先企業で 一緒に成長していきませんか？ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【連結従業員数28,000人超 東証プライム上場グループ出資】 物流業界に特化した新規事業部のキャリアアドバイザー（CA）を大募集！物流業界に革命を起こしませんか？ 【事業内容説明動画（テレビ東京 2024年7月15日 放送）】 https://youtu.be/3UFW3vXOdAI?si=gU941Wsn3DX4VxGk 【キャリアアドバイザーの仕事内容】 仕事を探している求職者様にお仕事をご紹介し、面接から入社に至るまで手厚くサポート！ クライアント様と求職者様、双方の希望をヒアリングしてベストなマッチングを実現！ 【具体的な仕事内容】 ・求職者様の希望にマッチするお仕事をご紹介 ・クライアント様に求職者様をご推薦 ・面接の日程調整や履歴書添削 その他、業務内容は多岐に渡りますが、 キャリアアドバイザーとして求職者様の「人生の分岐点」に寄り添うことができ、大きなやりがいを感じていただけます！ 入社後は座学やロープレを行い「キャリアアドバイザーの基礎」を学びます！ 現役のキャリアアドバイザーからOJTで仕事を学べるため、未経験からキャリアアドバイザーとしての基礎を養えます！ 【弊社の魅力】 東証プライム上場「LINEヤフー株式会社」の投資会社を出資母体として設立！ 大手×スタートアップのハイブリッド風土が特徴！ フルオープンな評価制度！最短3ヶ月で管理職などキャリアアップ実現！ 東京渋谷に新オフィスを設立！渋谷駅から徒歩3分の好立地！ 大手資本系の強みを活かした業界最高水準・上限のないインセンティブ！ キャリアアドバイザーはプレイヤー業務のみで年収1,000万円が可能！ 【株式会社ドライバーテクノロジーズとは】 株式会社ドライバーテクノロジーズは、検索エンジンの「Yahoo! JAPAN」・コミュニケーションアプリの「LINE」・決済サービスの「PayPay」・ファッションECサイトの「ZOZOTOWN」などを傘下に擁する東証プライム上場「LINEヤフー株式会社」の100%子会社が資本金額の49.7%を出資し設立された、日本発の「物流*Internet Technology」スタートアップです。 貨物輸送・旅客輸送等をはじめとするドライバー業界は、人々の衣食住を支える社会インフラですが、2024年問題など構造的な課題により、物流業界ではドライバー不足が深刻化しており、これにより運送コストの上昇やドライバー離れの加速などさまざまな問題が発生しています。 また、バブル崩壊以降の日本の生産性の低迷は著しく、2021年も日本の時間あたり労働生産性は、OECDに加盟する38カ国中27位となっており、国家としての力が日に日に失われつつあります。 株式会社ドライバーテクノロジーズは、日本の労働生産人口の47%以上、そして世界の労働生産人口の80%以上を占めるノンデスクワーカーの人手不足・労働生産性を改善することで、従事者及び消費者の生活の質を向上し、社会を照らす一員であり続けます。 創業2年目となる2023年10月にはグループの機関投資家（ファンド）などを引受先とする第三者割当増資による1億円超の資金調達を実施。財務基盤の更なる強化を行い、2年以内の単独株式上場を目指すべく、組織規模の拡大を行っています。 【各事業部について】 ・ドライバーマッチング事業部 ノンデスク産業の事業者と求職者をつなぐHRプラットフォームを運営、転職者の紹介を全国で行なっています。弊社専属のキャリアコーディネーターが、転職を希望する皆様に最適なお仕事をご紹介し、面接から入社に至るまでを手厚くサポートしています。 └対象職種には、ドライバー、運行管理者、フォークリフトオペレーター、施工管理、自動車整備士など多種多様な職種があります。 ・マッチングマーケットプレイス事業部 当社はブルーカラー産業全体の非効率をデジタル化していこうという志を元に、事業開発を行っております。既に蓄積した10,000社以上の取引先の顧客基盤を生かし、配送案件のマッチングプラットフォーム「配車クラウド」として展開しています。 ・新規事業部（メディア・メタバース・フィンテック） 2024年に株式会社ドライバーテクノロジーズへ社名変更を実施。「ドライバー」で第一想起を取るべく、各種サービス群のブランド化を進めており、YouTubeチャンネルなどを運営。1Qあたり平均2～4事業を新規事業として立ち上げています。 【アピールポイント】 ＼売上高前年比3ケタ成長／ 物流現場に特化した人材サービスを展開！ 拡大期にあるマーケットで成果を出してみませんか？ 大企業グループの管理職へとキャリアアップを目指せるチャンス！ 【多様なバックグラウンド】 ・営業経験（業界問わず） ・飲食店・居酒屋・美容師・アパレル販売員など接客業 ・コールセンターSV・インサイドセールスなど 人と接する仕事の経験があれば活かせます！ 【こんな方におススメ】 ◎社会や人の役に立てる仕事がしたい ◎ワークライフバランスを重視 ◎誰かのためになる仕事をしたい ◎人と接することが好き ◎成果を上げることにこだわれる ◎頑張りを評価してもらえる環境で働きたい 【自己の成長に繋がる環境】 マネージャーに昇格すると、事業戦略ディスカッションや社員研修の企画なども行います！ 権限移譲が進んでいるのも特徴で、最大で月次200万円の予算をお渡しし、チームの採用業務もお任せ！ 【経営陣との距離感】 まだまだ事業部としては非常に小さな所帯のため、同じオフィスで経営メンバーと働くことができることも魅力！ 既存事業の更なる売上向上・業務効率化・新規事業の企画など、活躍できるフィールドは多数！ 【現役社員の声】 〈20代／前職：飲食店勤務〉 前職は年功序列で、成果を上げても評価されている実感があまりなかったので、成果をしっかりと認めてくれる環境で仕事に打ち込みたいと思ってドライバーテクノロジーズに入社。先輩方の手厚いサポートのおかげで、入社2ヶ月目で部署内TOP3に入る成果を上げることができました。その成果が評価され、入社3ヶ月目でマネージャーに昇格することができました。 〈40代／前職：営業〉 人と接することが好きで、キャリアアドバイザー業務を通じて幅広い人や企業と関わりたいと思ってドライバーテクノロジーズに入社。業界未経験だったので不安でしたが、完全未経験からOKとのことで、電話のかけ方や物流業界の仕組みなど、初歩的なことを学んでから現場に出られたので安心でした。

未経験者も活躍★社会課題解決型の専門性の高い仕事です！

仕事内容 ＼成果が年収に、努力がキャリアに！／ ＼フルフレックス＆リモートで実現する、本質的な介在価値。／ ✅成果報酬形態を導入した給料設計・待遇 -メンバーでもインセンティブ含め 1,000万円以上の年収を狙える制度設計です。 ✅フランクに相談・意見の交換ができる風土 -風通しの良い風土で、直属の上司はもちろん、 他のチームのマネージャーや先輩社員への相談もしやすい環境です。 ✅フルフレックス・リモートワーク制度の導入による働きやすさ -ご自身の予定やご家庭の都合に合わせ、中抜けや時差勤務が可能です。 ✅成長組織の中でのキャリアアップ -組織規模も拡大し続けているため、 早期で責任あるポジションをお任せできる可能性があります。 「自分が支援した人」を、「自分が信じる企業」へ。 求職者の希望を叶えるだけでも、企業の採用を成功させるだけでもない。 両者の思いをつなぎ、最適なマッチングを一気通貫で実現する ―― それが私たちの“両手型コンサルタント”です。 転職希望者（候補者）の人生の転機に寄り添い、 採用企業（クライアント）の事業成長に踏み込む。 双方のパートナーとして介在することで、 キャリアアドバイザー×法人営業、両方のスキルが磨かれます。 “あなただから”お願いしたい、 と双方から信頼されるプロフェッショナルを目指しませんか？ ⏩仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■業務例 ・転職希望者との面談（キャリアの棚卸し、希望のヒアリング） ・求人案件の紹介 ・候補者のご紹介、推薦 ・選考対策（書類添削、面接アドバイス） ・面接日程の調整、内定後のフォロー、入社までの伴走 ・新規・既存クライアントへの採用ニーズのヒアリング ・選考進捗の管理、採用条件の交渉 ◎AI活用により業務効率化が可能 ◎個人と企業、双方を担当するためスピーディーな意思決定が可能 ◎自由な裁量を持ち、成果が目に見える仕事 ⏩社員インタビュー 戸井田／2020年5月入社 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 『感謝の言葉が、何よりの原動力。』 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社して印象に残っているのは、 サポートした女性が「パートナーも紹介してほしい」と言ってくださり、 結果、お二人とも弊社経由で入社が決まったこと。 「戸井田さんのおかげで、納得できる転職活動ができました」 と言ってもらえた時は、本当に嬉しかったです。 『ワークライフバランスも大きく改善』 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 前職では残業が月40〜60時間…。 正直、有給も取りづらい環境でした。 今はフルフレックス制で、有給も取得しやすい環境に。 裁量権を持って働けて、 仕事とプライベート、どちらも楽しめるようになりました。 「頑張った分だけ正当に評価される」仕組みもあり、 年収1000万円超も目指せます。 自分の時間も持ちながら、 高いレベルで挑戦できる環境です。 『今後の目標と、求める仲間像。』 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 目標は、人材紹介事業を3年以内に 50〜60名規模・売上10億円規模へ成長させること。 そのためにも、 「なぜ」を考えながら主体的に行動できる方、 そしてチーム全体の成功を意識できる方と一緒に働きたいです。 人の可能性を信じ、前向きに挑戦できる方をお待ちしています。 ⏩当社について ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ グロース上場企業「株式会社クラウドワークス」のグループ会社として、 DXコンサルティング、経営コンサルティング、ITソリューション、人材採用ソリューションを提供する企業です。 2025年10月1日より社名変更を行い、質の高いサービスの提供の実現を目指して再出発をしています。 人材紹介事業本部では以下3つの強みをもとに、企業の採用と求職者が納得できるキャリア実現をプロフェッショナルとして支援しています。 ・グループ連携による700万人を超える豊富な人材プール「量」 ・リファラルなど独自マーケティングによる候補者の「質」 ・コンサルティング業界を中心にハイエンド層長年の支援ノウハウが実現する「速さ」

未経験OK✨年間休日125日✨賞与年2回

仕事内容: ＋…・…＊…・…＊…・…＊…・…＊…・…＋ 「人の話を聞くのが好き」 「チームで目標を追うのが好き」そんな方にぴったり。 企業と求職者をつなぐ、キャリアアドバイザー業務をお任せします！ ＋…・…＊…・…＊…・…＊…・…＊…・…＋ ✅年間休日125日 ✅未経験・第二新卒・キャリアチェンジ歓迎 ✅賞与年2回 【仕事内容】 ■　電話面談・Web面談 ■　求人データから最適な企業を選び、提案 求職者の方のスキルや希望をヒアリングし、 当社が持つデータベースの中から最適な企業を紹介します。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【入社後の流れ】 ▼ 座学研修 業界の仕組みや基本的なマナーから教えます。 名刺交換や商談のロープレもあるので、未経験でも安心です◎ ▼ 先輩の業務に同行 仕事の流れやコツを覚えていただきます。 3～6ヶ月で1人で成約まで担当できるよう、しっかりサポートします！ ★ 配属先の部署は、約10名の組織体制です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅入社時期相談OK 「まずは話だけ聞きたい」も大歓迎！ 少しでも気になった方は、お気軽にご応募ください！ ＼直接のお問い合わせはこちら！／ 03-6859-6551（採用担当あて） 「求人を見た！」とお申し付けください。

月収100万円も可‼裁量＆スピード感ある働き方✨20代活躍中

仕事内容 ⸜⸜✨未経験から月収100万円も可能✨⸝⸝ ┏━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓ ＞＞このお仕事の"ここ"がポイント❗❗＜＜ ⭐社長直下の新規事業で挑戦できる！ ⭐立ち上げフェーズだから裁量MAX！ ⭐平均27歳の若手メンバーが活躍中♪ ⭐最短3ヶ月でリーダー昇格の実績アリ ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛ 男女比は女性4：男性6。 20代中盤のメンバーが中心となって活躍中！ 社長も30代と距離が近く、意見が通りやすい スピード感ある環境です✨ ✅お仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣ 転職を考えている方と面談し、 強み・価値観・キャリア軸を 一緒に整理していくお仕事です。 ≪具体的には…≫ ⏺キャリア面談 └価値観・スキル・希望条件をヒアリング └方向性を一緒に組み立てる ⏺書類サポート └履歴書・職務経歴書の添削 └志望動機の構成アドバイス ⏺面接対策 └企業ごとの特徴に合わせたロープレ └面接対策資料の作成 ⏺選考進捗の管理 └候補者・企業とのやり取り └レポート作成などのデータ入力 ⏺入社後フォロー └就業開始後の面談 └長く働けるように定着支援 マンツーマン形式の研修があるので、 未経験からでも安心してスタートできます✨ さらに、 社長直下＆立ち上げフェーズ だからこそ、 裁量の大きさもスピード感も段違い！ 平均27歳の同世代と刺激し合いながら、 最短3ヶ月でリーダーに挑戦できる 成長機会がたくさんあります！ ✦・┈┈┈┈┈ ・✦✦・┈┈┈┈┈ ・✦ ✨寄り添う気持ちが大切✨ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 求職者一人ひとりの不安に寄り添い、 未来を一緒に見つけていくのが キャリアアドバイザーの役割です。 強みを一緒に探し、 新たな一歩を踏み出す背中を押す―― そんな“伴走役”になれるお仕事です。 ✦・┈┈┈┈┈ ・✦✦・┈┈┈┈┈ ・✦ ✨こんな方にピッタリ✨ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅未経験だけど人の役に立ちたい！ ✅コミュ力には自信アリ！ ✅稼ぎたい×人を支えたいを両立したい ✅エネルギッシュ＆フレッシュに働きたい ✅夢に向けて貯金したい！ 未経験でも、 「こうなりたい！」と思えれば大丈夫✨ 今日より明日、 少しでも成長していたい―― そんな前向きな方なら 大歓迎です！ ✦・┈┈┈┈┈ ・✦✦・┈┈┈┈┈ ・✦

【営業経験者歓迎！】学歴不問/年休125日/土日祝休/上場企業の働きやすさ×やりがい

仕事内容: °☆∴…――――――――∴…☆。 ㅤ 【あなたの営業経験を活かせます！】 業界特化のキャリアアドバイザー 上場企業の安定基盤×働きやすい環境のもと、あなたらしく活躍を♪ ㅤ °☆∴…――――――――∴…☆。 ㅤ 【業務内容】━━━━━━━━━━━━━━━ 教育業界・福祉業界に特化した人材紹介事業のキャリアアドバイザーのお仕事です。 転職を目指す方のサポートを行い、求職者とクライアントにとって最適なマッチングを目指します！ ＜求職者対応＞ㅤㅤㅤ ■お悩みや希望条件をヒアリング（電話、メール、LINEなど） ■求職者へ就業先のご提案 ■選考対策（書類チェック、面接対策） ＜クライアント対応＞ㅤ ■困っていることや求めている人材のヒアリング ■クライアントへの推薦業務 ■面接日程等の調整業務 ※飛び込み営業などは一切ありません。服装はオフィスカジュアルでOKです♪ 実際に担当した方の内定が決まったときには、 『自分も誰かの人生を支えられるんだ』とやりがいを実感できます！ ＼大きな裁量を持って活躍できます！／ 仕事に慣れてきたら、コミュニケーションの取り方や提案の仕方、 クライアントの選定などを、自分の工夫で自由に調整できます。 あなたのアイデアややり方をそのまま活かせる環境です！ ＼当社で働く魅力／ 当社は「教育」と「福祉」という社会に不可欠な領域で、21期連続で増収を続けています。 業界に特化した当社の人材サービスの需要は今後も更に高まっているので、 社会貢献できるやりがいを感じながら市場価値が高いキャリアも築いていけます！ s-05

★採用のオールラウンダーへの挑戦★次世代型採用コンサルタント

仕事内容 ～中途入社90％の馴染みやすい環境／人事経験からコンサルタントへ～ ==================== 辻・本郷ITコンサルティングは、 日本最大規模の税理士法人である辻・本郷グループと総合商社の伊藤忠商事、それぞれの強みを融合したコンサルティング会社です。 中堅・中小企業が抱える多様な経営課題に対し、 会計・経理・財務の専門ノウハウと、DX・BPaaSを組み合わせた多角的なアプローチで解決し、日本経済の活性化に貢献しています！ ==================== 【募集背景】 辻本郷グループ、伊藤忠グループからの案件のトスアップがあり、チーム力強化のための募集です。 あなたのこれまでの経験や意欲を存分に発揮いただけ環境が整っています。 ■業務概要 人材紹介や派遣、企業の採用支援に至るまで、携われる業務は多岐にわたります。 まずは企業様と求職者様の双方を担当する「両面型」の人材コンサルティング業務をご担当いただきます。 「企業の発展」と「個人の充実したキャリアライフ（幸せ）」を実現できるやりがいのある仕事です。 ■業務詳細： ①人材コンサルティング業務 ＜対企業＞ ・求人獲得、求人条件・現状の課題や希望のヒヤリング、提案 ・企業様の状況に合わせ人材派遣、人材紹介を決定＜契約締結～採用決定＞ ・マッチする求職者のご紹介 など ＜対個人＞ ・応募者面談（WEB中心）で想いを聞く ・求人のご紹介や書類の添削 ・面接対策や日程調整 ・条件の交渉 ・入社後のフォローアップ など ②採用支援業務（小規模事業者） ・自社で採用が出来るまでのサポート ・課題の洗い出し ・求人票のチェック など ※ご入社後、ご本人のご希望と適性を考慮し、上記いずれかの業務をメインにご担当いただきます。 ー あなたの成長を全力でサポート♬ ◎手厚いフィードバック: 月1回（試用期間中）〜半期1回の評価面談に加え、1on1やキャリア相談も柔軟に実施。 ◎フラットな環境: 上長や役員にも直接相談でき、定例会議でも気軽にフィードバック可能。 ◎柔軟で自立したキャリアパーソンとしてスピード感を持って成長できます！ ー 【この仕事の魅力】 ★企業の成長に貢献できる 企業にとって人材の確保はまさに企業の成長に直結します。採用支援によって企業貢献し、企業の成長を支えることができます。 ★多様な経験が積める 様々な業界・規模の企業を担当することで、幅広い経験を積むことができます。 また、紹介や派遣のコンサルティング業務にとどまらず、様々な企業の採用支援に携わることができます。 ★チームで仕事をする楽しさ 現在のメンバー（40代）が活躍している部署で、OJTでしっかり業務を覚えていける環境です。 ★キャリアアップのチャンス 将来的には、より上流のコンサルティング業務やプロジェクトマネジメントなど、キャリアアップのチャンスがあります。 ★安定した環境 日本最大規模の税理士法人を中核とする「辻・本郷グループ」と、総合商社「伊藤忠商事」のジョイントベンチャー企業という安定した基盤のもと、安心して働くことができます。 ★社会貢献性 日本企業の99.7%が中堅・中小企業。生産性の改善を通じて日本経済の活性化という社会課題に貢献することができます！

年間休日125日✨ハイクラス専門人材サイト✅賞与年2回

仕事内容: 当社の運営する『タクウィル』は、 あらゆる業種におけるハイスペック人材と 企業を結んでいく人材データベースサービスです。 （＊登録者1万5000人以上！） 企業の経営者から課題をヒアリングし、 ハイクラス人材とのマッチングを担うポジションです✨ 【具体的には】 ■　アポイント ・Web等からの問い合わせへの対応 ・提携機関からの紹介をもとに、新規の取引先へのアポイントを取得 ■　経営層へのヒアリング ・直面している課題をヒアリング ・経営課題を解決する人材ソリューションを提案 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 『タクウィル』以外にも、グループ会社が持つ ・BPO事業 ・マーケティング／販売支援 ・物流アウトソーシングを活用した提案を行います。 人的リソースからDX導入・営業強化・経営効率化・内部統制など、幅広い領域における経営支援を担っていけます✨ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ＼ここがポイント！／ ◎ 経営者と常に関わるため、自身の成長につながるポジション！ ◎ 社内でも役職者とランチに行くなど、距離の近さが魅力！ ◎ 地方創生・サステナブルなど事業の幅が広く、社内でキャリアチェンジも可能！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅入社時期相談OK 「まずは話だけ聞きたい」も大歓迎！ 少しでも気になった方は、お気軽にご応募ください！ ＼直接のお問い合わせはこちら！／ 03-6859-6551（採用担当あて） 「求人を見た！」とお申し付けください。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

月給32万円～。年収600万円以上も可能！ 探客なしで、アドバイス業務に集中◎。

仕事内容: 「探客活動は正直苦手」 「売れる商品を扱って、もっと評価されたい」 そんな方へご提案したい、完全反響型のアドバイザー業務です。 ◆売り込まないスタイル すべての案件のスタートは、お客様の問い合わせから。 こちらからのアプローチは一切ありません。 お客様が自ら興味を持ってくださった状態からスタートします。 ◆アドバイザーとしてのスキルを身につけられます ・入社後は商品・業界理解を深める座学研修あり ・現場ではOJTで先輩と同行しながら実践を習得 ・成績上位者のノウハウを共有する仕組みあり ◆評価は年齢より「実績と実力」 ・30代前半で営業所長に昇進した社員も在籍 ・昇格チャンスは年功序列ではなく完全実力主義 ・「稼ぎたい」「上を目指したい」方に応える評価制度 成果が収入と役職に直結する環境があるからこそ、 やりがいを持って働けるフィールドが整っています。 ◆創業100年以上の安定基盤 ・国内外に拠点を展開するパイオニア企業 ・安定した問い合わせが継続中 ・「信頼を得て提案する」スタイルで継続受注も多数 また、「健康経営優良法人2024・2025」認定企業として 福利厚生も充実（Netflix補助・奨学金支援など）し、 長期的なキャリア形成ができる体制です。

《20〜30代活躍中／ノルマなし営業職》人材サービスの両面型エージェント｜業界未経験歓迎・評価制度あり◎

仕事内容: 【2024年立ち上げの新部門！】裁量ある環境で、成長もやりがいも実感できる―― 「人」と「企業」、両方と深く向き合う。あなたの営業力が、未来を動かす。 ＼ “人と企業の未来”をつなぐ営業職 ／ 私たちが手がけるのは、 受付・事務・イベントサポートなど、 「人柄重視」のお仕事に特化した人材サービス。 入社後は、 クライアント企業への提案〜求職者との面談・マッチングまでを一貫して担う、 “両面型エージェント”としてご活躍いただきます。 「営業経験をもっと価値ある形で使いたい」 「人に深く関わる営業がしたい」 そんな想いを持つ方に、ぴったりの環境をご用意しています。 ━━━━━━━━━━━━━━━ ◆お仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━ クライアント企業の課題と、求職者の希望をつなぎ、最適なマッチングを生み出す「両面型」の営業職です。 ▼法人対応（RA業務） ・新規／既存企業へのアプローチ（対面／Web商談） ・採用ニーズのヒアリング、求人獲得／提案 ・求人票の作成／進捗管理 ・稼働中スタッフの定期フォロー／関係性構築 ▼登録者対応（CA業務） ・登録面談、ヒアリング（希望条件、キャリア志向など） ・スキルチェック／職種適性の確認 ・求人紹介、初出勤同行、アフターフォロー 担当職種は「事務・受付・サービス」などがメイン！ 「企業」「求職者」どちらにも深く関わり、双方の期待に応えるやりがいのある仕事です。

月給32万円～。年収600万円以上も可能！ 探客なしで、アドバイス業務に集中◎。

仕事内容: 住まいを守る提案営業として、お客様の「困った！」を解決する仕事です。 飛び込み・テレアポ一切なし！ 問い合わせ対応100％の完全反響型営業。 成果が出やすい営業基盤と独自の商材力で、経験者のあなたが実力を発揮しやすいフィールドです。 《高提案力の商材 × 成約率》 当社独自の“エコベイトシステム”をはじめとする、先進的で顧客ニーズに直結したサービス。 薬剤をまかずに根本から害虫を駆除する手法は高い満足度と口コミ紹介にもつながり、 営業としても提案しやすさ抜群です。 《主な仕事の流れ》 HPやチラシを見たお客様から問い合わせ ▼ お困りごとをヒアリングし、住まいを訪問・点検 ▼ 対策方法をご提案し、お見積り・ご契約 ▼ アフターフォロー ※ 駆除・施工は専任スタッフが担当のため、営業は提案・契約に専念できます。 《営業スキルをさらに磨ける環境》 ・入社後は業界知識を学べる座学研修＋現場でのOJT同行あり ・成績上位の先輩によるノウハウ共有や研修機会も豊富 ・自分の営業力を「さらに高めたい」という経験者にぴったり 《キャリアアップも明確》 ・31歳の営業所長がいるなど実力・実績重視の評価制度で、 年齢や社歴に関係なく昇格可能 ・リーダー・所長・エリアマネージャー…と着実なキャリアパスあり ・成果が収入にも直結する環境なので、営業職としてのやりがいを取り戻せます

【人材業界での経験歓迎！】学歴不問/年休125日/土日祝休/上場企業の働きやすさ×やりがい

仕事内容: °☆∴…――――――――∴…☆。 ㅤ 【あなたの人材業界での経験を活かせます！】 業界特化のキャリアアドバイザー 上場企業の安定基盤×働きやすい環境のもと、あなたらしく活躍を♪ 「成長企業で自分の力を試したい」「マネジメントにも挑戦したい」 そんな方にピッタリのポジションです。 ㅤ °☆∴…――――――――∴…☆。 ㅤ 【業務内容】━━━━━━━━━━━━━━━ 教育業界・福祉業界に特化した人材紹介事業のキャリアアドバイザーのお仕事です。 転職を目指す方のサポートを行い、求職者とクライアントにとって最適なマッチングを目指します！ キャリアアドバイザーとしての経験を活かし、自分の裁量で自由度高く業務に取り組んでいただけます。 ＜求職者対応＞ㅤㅤㅤ ■お悩みや希望条件をヒアリング（電話、メール、LINEなど） ■求職者へ就業先のご提案 ■選考対策（書類チェック、面接対策） ＜クライアント対応＞ㅤ ■困っていることや求めている人材のヒアリング ■クライアントへの推薦業務 ■面接日程等の調整業務 ※飛び込み営業などは一切ありません。服装はオフィスカジュアルでOKです♪ 実際に担当した方の内定が決まったときには、 『自分も誰かの人生を支えられるんだ』と大きなやりがいを実感できます！ ＼早期キャリアアップが可能！／ 入社1年で主任、2年で係長に昇進した先輩も！ 頑張りは給与やポジションでダイレクトに反映されます。 「こうしたい」「もっと良くできる」といった意見も歓迎され、 主体性さえあればスピード感あるキャリアアップを目指せます！ ＼当社で働く魅力／ 当社は「教育」と「福祉」という社会に不可欠な領域で、21期連続で増収を続けています。 業界に特化した当社の人材サービスの需要は今後も更に高まっているので、 社会貢献できるやりがいを感じながら市場価値が高いキャリアも築いていけます！ s-05

子育て両立◎未経験者歓迎！！土日休みでプライベートも充実✨

仕事内容 -アピールポイント- ✅【働きやすさ】残業ほぼなし 子育てとも両立しやすい環境 ✅【意欲重視】過去の経験や スキルよりもあなたの想いを評価 ✅【成長環境】社長や上司との距離が 近く、スピード感をもって成長 ✅【立地】三田駅・田町駅から 徒歩圏内の好立地オフィス ✅【ブランクOK】子育てがひと段落 した方の復帰大歓迎 |◤ お仕事内容 ◢| ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ⭐入社後半年〜1年間社長の アシスタントをしながら 勉強をしていただきます。 ◆企業・求職者データ管理 ◆各種書類作成・確認 ◆電話・メール対応 ◆サポート業務全般 など ⏩入社1年後 勉強期間を経てコンサルタント として活躍していただきます。 昇給は随時、賞与は年2回。 社長や上司との距離が近く、 気軽に相談しながら確実に ステップアップしていけます。 ⭐人材コンサルティングでの仕事内容 ◆データ入力 ◆企業からの求人像のヒアリング ◆求人原稿作成 ◆データベース検索及び人材マッチング ◆求職者様へのインタビュー ◆企業面接の日程調整 ◆選考プロセス上での各種サポート ⭐経験・スキルを問わずに活躍可能⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「人材紹介という業界は 一日二日で理解できるものでは ありません。」 だからこそ、結果だけでなく、 あなたの頑張る『意欲』を 評価します。 まずは基本的なPC操作ができればOK。 できる業務からお任せし、 徐々にステップアップを目指しましょう。 事務部門は子育てと両立している 社員も在籍しています。 ⭐会社紹介⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 経営層などエグゼクティブに特化し 35年を迎えた人材紹介会社です。 コンサルタントは各業界で 社長や役員を経験したベテラン揃い。 豊富な経験に裏打ちされた 確かなコンサルティング力で、 企業と求職者との有益な 橋渡しを担ってきました。 今後は新規事業にも注力し、 規模拡大を計画中。 会社の変革期を支え、次世代の リーダーとなってくれるような方を お待ちしています。

リモートワーク可能！求職者様のお仕事探しをお任せします

仕事内容: 営業と人事業務をどちらもお任せします！ 充実した研修もあるため、未経験の方でも活躍できます♪ 研修中は出社となりますが、研修開けた後はリモート勤務なのも魅力の一つです！ 主なお仕事内容をご紹介します！ (1)新規営業・既存営業 →新規営業ではテレアポや商談をし、派遣社員の就業先の確保を行っていただきます。 →既存営業では、他社よりも先に動けるよう物量の変動や募集がかかりそうな時期のヒアリングや関係値の構築をしていただきます。 (2)人事業務 →求職者の面接を行っていただきます。 (2)従業員のフォローアップ →自社の従業員が問題なく業務に取り組めているか、不安な事は無いか定期的に面談を行いフォローをしていただきます。 (3)契約書や勤怠の管理 →雇用契約者や明示書の作成、勤怠の管理を行っていただきます。

飛び込み営業なし◆ドライバー管理＆顧客フォロー／フレックス制で自由に働ける／正社員／土日祝休み

募集要項 職種 顧客管理担当（既存顧客フォロー専任） 雇用形態 正社員 仕事内容 既存顧客のフォロー業務をメインに、ドライバーや車両管理の補助を行います。 お客様は大手企業が中心で、役員送迎を提供。 月1回程度、訪問・電話等で定期的にお客様ご担当者（秘書や総務部長・人事部長等）とコミュニケーションを取り、運行状況やご要望を確認します。 ルーティン業務が多いですが、お客様からご要望をいただいた場合は社内で共有し、迅速に対応します。 ＜具体的な業務内容＞ ■既存顧客の営業管理（15社程度を担当） ■ドライバーの状況確認やサポート └「日々の状況はどうか」「現場で困っていることはないか」等のケア ■契約更新、ドライバー休暇時の代替手配（それぞれ専任担当に手配） ■事故発生時の一次対応 外出先は首都圏エリアが中心で、移動は公共交通機関を利用。 週2～3回、1日2～3件の訪問を行います。 ※直行の場合もあり 【入社後の流れ】 まずは、業界の知識や当社の業務内容について研修を行います。 マンツーマンによるOJTで、半年以上をかけて実務を習得。 顧客先を訪問しながら、お客様やドライバーとの信頼関係を築きます。 日常の送迎内容や注意すべきポイント、イレギュラー時の対応についても丁寧にレクチャーしていくのでご安心ください！

年休125日＆残業代100％・賞与年2回支給！学歴・経歴不問

仕事内容 ＜＜★この求人のポイント★＞＞ ・人気音楽ロックフェスでの実績有！ ・チーム制でのお仕事。サポート体制バッチリ！ ・業界未経験、営業未経験から始められる ・毎回楽しみ！週2回お弁当支給あり♪ イベントの企画提案営業（人材コーディネーター）として人材を採用し、マッチングさせ、イベントを成功へとつなげるお仕事です。 イベント制作会社や広告代理店、音楽フェスなどに携わります。 【具体的には】 ◆イベントに応じてスタッフの採用 広告代理店やイベント制作会社からの「イベントを開催するのでこんな人材が欲しい」というお客様のご要望に応じて、 自社のキャスティングスタッフを企業とマッチングさせます。 ◆運営のサポート イベント当日は現場に赴くことも。イベントが適切に運営できるよう スケジュールの管理やスタッフへの指示だしなどをお願いします。 ◆イベントの企画 様々なイベントを経験したのち入社3～４年後をめどに 自らで企画してイベントを作り上げることも。 ＜イベント実績＞ ・音楽ロックフェスのフードコートやフードイベント ・企業の販促イベント ・商業施設での集客イベント ・学会や株主総会のサポート ・試験会場の監督 など多数 ＜基本的な仕事の流れ＞ ▼担当イベント主催企業へ営業・ヒアリング ▼スタッフの求人作成・告知 ▼人材コーディネーターとしてスタッフの面接・調整・決定 ▼イベントのサポート・フォロー 営業担当が求人の募集記事作成からスタッフの面接、マッチングまで一貫しておこなうことで、お客様がご希望される質の高い人材を集めることを実現しています。 ＜ノルマなし！無理な営業活動ナシ＞ 既存のお客様のリピート案件や、お客様からのご紹介案件、HPやDMなどからの問い合わせ案件が中心です。 ＜チーム制＞ チーム単位で売上達成を目指し、業務フォロー等を行っています。 そのため、自身が休みを取得しても引き継ぎがスムーズで、誰もが休みを取りやすい体制です。 案件ごとにバディを組んで経験が豊富な先輩と一緒に案件を進めていくので 未経験からスタートした方も安心ください♪ ※チームで月次目標達成で年間総額10万円のインセンティブあり！ 【業績好調につき増員】 プロモーションのプロ集団として、イベント企画運営・管理、人材サービスなど幅広い事業で成長を続けてきました。 情勢により苦しい時期もありましたが、逆境をチャンスととらえ、イベントのWEB予約システムや入場管理システムの開発に挑戦！ 新時代の新たなサービスは、多くのイベントに導入いただいており、業績も好調です！ 実際に2023年は9億2,200万円、2024年には11億4,000万円、そして2025年には14億7,000万円と、成長を遂げています。 イベントも手掛ける人材会社、営業自らが担当案件のキャスティングを行う営業戦略で明確に差別化。 一貫して携われるから手ごたえ抜群！ 【自由度が高い！社歴が浅くても挑戦ができる！】 裁量権が大きく、営業スタイルが自由なことが最大の特徴！ 営業活動だけではなく、キャスティングや見積り、備品発注、アフターフォローなどイベント運営に関わるすべてをこなすので、イベントを運営するための幅広い能力が身につき、社歴の浅いうちから活躍できます。 ＜一緒に働く仲間のこと＞ 東京14名、大阪13名、名古屋5名のコーディネーターが在籍しています。 年齢層は22歳から45歳まで幅広く、男女比は6:4という構成です。 5年以上の勤続メンバーが4～5名、10年以上勤続の社員が4名と 長く活躍するメンバーも多いことも特徴です。 ＜先輩社員インタビュー＞ ■営業 入社2年目：【城間（男性）】 前職は士業関係に務めており、ルールがしっかり定まっている固い職場にいましたが、「自身の裁量」で楽しいものを作り、人を楽しませる仕事がしたいと思い、転職を決意。 イベントの仕事はもちろん楽しいだけではなく、人材の確保、様々な折衝やスケジュール調整など、見えない事前準備が多く大変です。しかし、その分イベントの成功やお客様からのお褒めのお言葉は大きな達成感に繋がります。 また、未経験の私でも丁寧かつ細かく、教えてくれる先輩方ばかりで、未経験の業界に踏み出して転職を決めて心から良かったと思っています！ ■営業 入社3年目：【出川（女性）】 前職は社員数が多い、大きい企業に勤めていました。その中で、自身の売上や利益がどれだけ貢献できているのかが、見えづらい状況でした。ただ、数字を追うだけになってしまい、成長ややりがいが実感できなくなり転職を決めました。 ワンベルウッズに入社を決めた理由は、「少数精鋭」で営業マンしかいないからこそ、入社間もない私の売上が全体にどれだけ貢献ができているのかが明確になっていること、「仲間意識」をもって協力し合う環境であることが大きな理由です。 入社後のギャップもなく、「社内の雰囲気」も非常に良く、大変な時期でもやりがいを持って頑張れています！

IT知識ゼロからチャレンジ！エンジニアを支えるお仕事

仕事内容 IT業界に興味はあるけれど、 「エンジニアになるのは難しそう…」 「専門知識がないと無理かな…」 そんな風に思っていませんか？ 当社PRUMは、未経験からITエンジニアを育成し、企業のDX推進を支援している成長企業です。 あなたには、そのエンジニアたち（現在約80名）と、企業の「架け橋」となるお仕事をお任せします。 ⭐【ITの専門知識は一切不要です！】 入社後の研修やOJTを通して、業界知識はゼロから学べます。先輩社員のほとんどが未経験スタートなのでご安心ください。 【主なお仕事内容】 ・エンジニアとのキャリア面談（希望条件のヒアリング） ・取引企業への人材提案、マッチング業務 ・稼働中エンジニアのフォロー（定期面談・キャリア相談） ・新規求人情報の収集、提案資料作成 など ⭐【魅力的なトピックス】 ・AIツールを活用した業務サポートあり ・出社時には元シェフが作る「300円ランチ」制度あり ・11時出社もOK（時差出勤制度） ・選考はすべてオンラインで完結 「人と企業の可能性をつなぐ」やりがいのある仕事です。

IT知識ゼロからチャレンジ！エンジニアを支えるお仕事

仕事内容 IT業界に興味はあるけれど、 「エンジニアになるのは難しそう…」 「専門知識がないと無理かな…」 そんな風に思っていませんか？ 当社PRUMは、未経験からITエンジニアを育成し、企業のDX推進を支援している成長企業です。 あなたには、そのエンジニアたち（現在約80名）と、企業の「架け橋」となるお仕事をお任せします。 ⭐【ITの専門知識は一切不要です！】 入社後の研修やOJTを通して、業界知識はゼロから学べます。先輩社員のほとんどが未経験スタートなのでご安心ください。 【主なお仕事内容】 ・エンジニアとのキャリア面談（希望条件のヒアリング） ・取引企業への人材提案、マッチング業務 ・稼働中エンジニアのフォロー（定期面談・キャリア相談） ・新規求人情報の収集、提案資料作成 など ⭐【魅力的なトピックス】 ・AIツールを活用した業務サポートあり ・出社時には元シェフが作る「300円ランチ」制度あり ・11時出社もOK（時差出勤制度） ・選考はすべてオンラインで完結 「人と企業の可能性をつなぐ」やりがいのある仕事です。

上場企業グループ／語学力も活かせる／年休120日

仕事内容 世界と日本を繋ぐ架け橋になりたい！ グローバルな環境で働きたい！ そんな思いをお持ちの方大歓迎です！ ■日本で働きたい海外の人材を支援！キャリアアドバイザー募集■ 近年、日本の飲食業界などでは人材不足が深刻な課題となっています。 一方で、治安が良く安全な日本で働きたいという海外からのニーズは高まっています。 私たちは東証スタンダード上場「テンポスホールディングス」のグループ企業として、 この社会課題を解決すべく、日本と友好国の架け橋となる外国人材紹介事業を展開しています。 ✅東証スタンダード上場企業グループで安定基盤！ ✅年間休日120日・週休2日制（土日） ✅英語や中国語などの語学スキルも活かせる（必須ではありません） ✅未経験からグローバルな事業に携われる！ ■担当する海外求職者について■ 海外求職者が日本で働くために必要な資格のひとつに『特定技能』があります。特定技能の特徴は、「日本と友好国を結んでいる国の出身者」かつ「一定水準以上の日本語学力やスキルが母国に保証されている」こと。 そのため特定技能の許可が下りる人材は信頼度が高く、日本国内の企業から内定をもらった場合のみの来日となります。 受け入れ先の企業も社員数を上回る受け入れはできないなどの厳しい基準があるため、信用度が高い日本法人のみが許可を受けています。 ■必要なのは海外求職者に寄り添う姿勢■ 一定水準以上の日本語力を保有しているとは言え、実際に日本で生活をしながら働く場合は、現地でのサポートが欠かせません。 海外の人材が周囲と円滑なコミュニケーションを取りながら活躍するには、語学力だけでなく文化的背景や生活スタイルを事前に知っておくことも重要です。 お互いがお互いの文化に敬意を払いながら良い関係性を築ける様に、日本で働く上で必要な知識を事前に伝えたり、困ったことがあった際のサポートをお願いします。 ■主な仕事内容 ━━━━━━━━━━━━ 海外の協力機関と連携し、日本での就業を希望する求職者へのキャリア支援や、受け入れ企業への提案を行っていただきます。 □海外求職者のサポート キャリア面談・アドバイス、日本での就職に関する情報提供、面接指導 □採用活動の企画・運営 現地一括採用イベントの企画・準備・運営、求人情報の共有 □広報・集客 求人広告の原稿作成、SNS運用 ※入社後はOJT研修がありますので、未経験の方もご安心ください。 ※支援対象は日本語で簡単なコミュニケーションが取れる方が中心です。 ■やりがいPOINT！ ━━━━━━━━━━━━ ＜その１＞ ✨国境を越えた「架け橋」になる 「日本が好きで、日本で働きたい」という海外の方の夢を叶えるお手伝いができる仕事です。 文化や習慣の違いに戸惑う求職者に寄り添い、 彼らが日本社会に馴染んで活躍していく姿を見守ることはこの仕事ならではの大きな感動です。 ＜その２＞ ✨社会課題の解決に貢献 人手不足に悩む日本の企業と、働く場所を求める外国人材。 双方をマッチングさせることで、日本の社会課題解決に直接貢献できます。 将来的な成長も見込まれており、社会貢献度の高さを実感できます。 ＜その３＞ ✨グローバルな視点が身につく 海外の文化や背景を理解し、相手に敬意を払ってコミュニケーションを取る力が磨かれます。 希望者は海外出張の機会もあり、グローバルな視点でキャリアを築くことができます。 ■研修・キャリアついて ━━━━━━━━━━━━ ★未経験でも安心のスタート 入社後は先輩社員によるOJT研修で業務をイチから学べます。 人材業界の知識やビザの知識などがなくても、実務を通じて徐々に覚えていける環境です。 女性リーダーも活躍しており、性別や経験を問わず活躍できるフィールドがあります。 ★語学力を活かしたい方も歓迎 英語やタイ語、ネパール語、ミャンマー語、中国語などのスキルをお持ちの方は、業務の中で存分に活かして頂けます。 もちろん、語学力は必須ではありませんので、「語学は自信がないけど、海外に関わる仕事がしたい」という方のチャレンジも大歓迎です。 ★成長を支える人事・教育制度！ 「自分の人生は自分で決める」というモットーを掲げ、フリーエージェント制度やドラフト制度、役職者立候補制度など、自ら手を挙げてチャレンジできる体制を整えています。 若手の挑戦を応援する社風で、実際、28歳でマネージャーに抜擢された先輩や、38歳で社長に就任した先輩もいます。 社員の成長を応援する手厚い教育制度が整っているのもポイント。 ■当社について ━━━━━━━━━━━━ 当社は、東証スタンダード上場企業グループ（テンポスHDグループ）として安定した経営基盤を確立しています。 新宿御苑前駅直結のオフィスを拠点に、人材派遣・紹介事業を展開。 海外事業部では、特に「特定技能」を活用した信頼度の高い人材紹介を行い、コンプライアンスを重視した誠実な事業運営で多くの企業様から選ばれています。 ＼長く働くほどメリットが増えていく仕組み／ 従業員持株制度などにより社員の長期的な資産形成を支援し、長く働くほど社員のメリットが増えていくような仕組みを整えています。 持株会の制度等を活用して、社員にも多くを還元しています。

20～30代活躍中／多様な人と関わるコーディネーター職

仕事内容 【業務内容】 外国人技能実習生と受入れ企業の架け橋となるコーディネーター業務です。実習生の生活サポートや企業訪問、書類作成などをお任せします。チームでフォローし合うので未経験でも安心です。 ▼ 具体的なお仕事 ▼ ・受入れ企業や実習生寮への定期的な訪問 ・実習生の生活サポートおよび面談 ・官公庁への提出書類作成やデータ入力 ・電話やメールでの問合せ対応 ・社用車を使用した実習生の送迎業務 ✨経験ゼロでもこれで安心✨ 1．チーム制で先輩が丁寧に教えるので安心です。 2．ノルマがないため、焦らず着実に業務を覚えられます。 3．異文化理解や専門知識は入社後に身につけられます。 ＜＜他にはない、ここで働く魅力✨＞＞ 1.「社会貢献性の高い仕事」 →日本で技術を学ぶ実習生を支え、「ありがとう」と感謝されるやりがいのある仕事です。 2.「プライベートも充実」 →年間休日123日で土日祝休み。残業も月平均10時間程度と少なめでメリハリがつきます。 3.「長く働ける環境」 →転勤なし。平均年齢32歳と若手が活躍中で、チームワークを大切にする風土があります。 ▼働きやすい理由＆魅力▼ ✅年間休日123日で土日祝休み ✅月給24万円以上スタート ✅ノルマなしで数字に追われない ✅平均年齢32歳・若手が活躍中 ✅菊川駅から徒歩5分の好立地

未経験も歓迎！20代メンバー多数！月給30万円＆頑張りはインセンティブで評価！

仕事内容: 転職を考えている方の求人探しをサポートするお仕事です！ 【具体的には…】 ◎キャリア面談（1日3～5件程度） ┗希望するお仕事や条件、これからのビジョンなどをヒアリングします ◎応募書類の添削 ┗履歴書や職務経歴書の添削やアドバイスを行います ◎企業との各種調整 ┗選考日程の調整や応募対応など ◎面接前後のサポート ┗模擬面接や選考ポイントの共有、面接後のフォローなどを行います ◎内定後サポート ┗入社日や研修日程調整等、企業と連携して進めます 上記のような流れを通じて、 希望する条件の企業や求人探しをサポートしていただきます☆

未経験者も活躍★HRのプロとして専門性を磨ける成長環境です！

仕事内容 ＼“人の可能性”を企業成長につなぐ。／ ＼変革期の組織で。キャリアアドバイザーとしてのプロフェッショナルになりませんか？／ ✅【変革フェーズ】の組織で、チャレンジの機会は無限大 -25年10月"クラウドワークスコンサルティング"に社名変更。HRのプロフェッショナルを目指せます -人材紹介事業部もコンサル・IT特化の人材紹介から、総合型人材紹介へ事業モデルの転換を目指しており、その中心を担っていただきます ✅【給与upもキャリアアップも】抜擢文化の人事制度 -20代の管理職や、1,000万プレイヤーも在籍 -組織拡大を目指しており、実力次第で早期にキャリア実現が可能です ✅最高クラスのはたらく環境 -オフィスは高機能で創造的なワークプレイス【麻布台ヒルズ】 -弁当やドリンクの補助もあり、パフォーマンスの発揮を支えます クラウドワークスコンサルティングは、企業の採用支援を通じて、社会の成長基盤を支える会社です。 あなたにお任せするのは、転職希望者一人ひとりの想いに寄り添い、最適なキャリアを実現するお手伝い。 「どんな仕事なら力を発揮できるのか」「どんな会社なら成長できるのか」―― 面談を通じて本音を引き出し、企業との最適な出会いをつくることが使命です。 人生の転機に関われる責任とやりがいを、感じながら働ける環境です。 ⏩仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・求職者へのキャリア面談・ヒアリング ・スキル・希望条件に応じた企業・案件の提案 ・面談調整・選考フォロー ・転職・就業後のフォローアップ ◎クラウドワークスに登録する個人データを活用し、マッチング効率も高い環境 ◎CA未経験者も、研修とOJTで安心してスタート可能 ⏩社員インタビュー 戸井田／2020年5月入社 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 『感謝の言葉が、何よりの原動力。』 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社して印象に残っているのは、 サポートした女性が「パートナーも紹介してほしい」と言ってくださり、 結果、お二人とも弊社経由で入社が決まったこと。 「戸井田さんのおかげで、納得できる転職活動ができました」 と言ってもらえた時は、本当に嬉しかったです。 『ワークライフバランスも大きく改善』 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 前職では残業が月40〜60時間…。 正直、有給も取りづらい環境でした。 今はフルフレックス制で、有給も取得しやすい環境に。 裁量権を持って働けて、 仕事とプライベート、どちらも楽しめるようになりました。 「頑張った分だけ正当に評価される」仕組みもあり、 年収1000万円超も目指せます。 自分の時間も持ちながら、 高いレベルで挑戦できる環境です。 『今後の目標と、求める仲間像。』 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 目標は、人材紹介事業を3年以内に 50〜60名規模・売上10億円規模へ成長させること。 そのためにも、 「なぜ」を考えながら主体的に行動できる方、 そしてチーム全体の成功を意識できる方と一緒に働きたいです。 人の可能性を信じ、前向きに挑戦できる方をお待ちしています。 ⏩当社について ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ グロース上場企業「株式会社クラウドワークス」のグループ会社として、 DXコンサルティング、経営コンサルティング、ITソリューション、人材採用ソリューションを提供する企業です。 2025年10月1日より社名変更を行い、質の高いサービスの提供の実現を目指して再出発をしています。 人材紹介事業本部では以下3つの強みをもとに、企業の採用と求職者が納得できるキャリア実現をプロフェッショナルとして支援しています。 ・グループ連携による700万人を超える豊富な人材プール「量」 ・リファラルなど独自マーケティングによる候補者の「質」 ・コンサルティング業界を中心にハイエンド層長年の支援ノウハウが実現する「速さ」

【未経験OK！】若手中心に活躍中✨＜既存顧客フォロー中⼼◎＞

仕事内容 ＼＼魅力ポイント・・・／／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅未経験大歓迎✅ ⼈と話すことが好きな⽅や、接客経験を 活かしキャリアアップしたい⽅など、 未経験からでもチャレンジ可能な ポジションです。 ⼊社後は充実した研修を⽤意◎ ✅既存顧客フォローが中⼼✅ 新規開拓ではなく、関係性を深める 伴⾛型営業なので、ご安心してください！ ✅キャリア⽀援と企業⽀援を両⽴✅ 「⼈」と「企業」の双⽅に寄り添えう ことが可能なため、やりがいがあります。 ✅充実した評価制度✅ 定量的な⽬標だけでなく、信頼関係や サポートの質もしっかり評価される環境。 ✅フレキシブルな勤務形態✅ リモート勤務や柔軟なスケジュール調整が 可能です。 無理なく長期的にキャリアを築ける 環境です。 ＼＼募集内容・・・／／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 株式会社ZOOAは、 ソフトウェア、人材開発事業、 受託開発事業、SES事業を 展開しているIT企業です。 この度募集する職種は、 企業の採⽤⽀援と、IT⼈材への キャリアサポートを両⾯から⾏い、 ⻑期的な信頼関係を築く深耕営業を 主にご担当いただきます。 当社は若手が基礎から専門性を 身につけやすい環境を整えており、 業務時間中は成長に向けた スキルアップに注力し、 オフの時間には社員旅行や懇親会、 ビンゴ大会などの イベントで交流を深める バランスの取れた職場文化を 大切にしています。 ＼＼具体的な仕事内容・・・／／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◆既存顧客（法⼈）への採⽤ニーズ ヒアリング‧求⼈要件整理 ◆登録エンジニアへのキャリア相談、 案件紹介 ◆マッチング後のフォロー （定着‧満⾜度確認） ◆新規企業へのライトな提案活動 （紹介依頼や求⼈内容の相談対応） ◆社内データベースを活⽤した 候補者リストアップ ◆顧客管理‧進捗管理 （スプレッドシート‧CRMツール利⽤） ＼＼一緒に働くあなたへ・・・／／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 社内外の方々との連絡調整も多いため、 コミュニケーションを 取ることに抵抗がない方、 気配りのできる方に向いています。 未経験から事務職としてのスキルを 身につけたい方、サポート業務を通じて 成長したい方にぴったりの環境です。

介護事業所みっれのコーディネーター【正社員】求人！支援をまとめる大切な役

仕事情報 ● 仕事内容 ご利用者さま宅でのケア実施に加え、ご家族や他事業所のヘルパー、ケアマネージャーなど多職種の関係者との調整・連携を包括的に担当。例えば「体調変化のため訪問を増やしてほしい」といった場面では、必要な調整を迅速に行い、安心できる支援体制を整えます。ご利用者さまにとって一貫した安心を提供する役割です。 予定が立てやすい曜日固定 毎週決まった曜日での勤務が可能なため、プライベートの予定も組みやすく、働きやすい環境が整っています。お子さまの行事やご家族との時間を大切にしたい方にもぴったり。お休みや曜日変更にも柔軟に対応しており、前月20日頃までにご相談いただければ調整も可能なため、無理なく長期的な勤務も目指せます。 連携で安心の在宅支援 医師、ケアマネジャー、リハビリ職と密に連携しながら、利用者さまの在宅療養を支える体制が整っています。チーム全体で情報を共有し、迅速かつ適切な対応が可能。一人ではなく、専門職同士で協力しながらご利用者さまを支えられる安心感があります。 ライフステージに対応 育児や介護、引っ越しなどライフステージの変化に応じて、勤務形態の変更が柔軟にできる職場です。非常勤から常勤へ、また常勤から非常勤へと変更された実績もあり、長く安心して働き続けられる環境が整っています。あなたのライフイベントに寄り添った働き方が実現できる環境で働きませんか？ 介護事業所みっれの強み 神経難病や重度身体障がい者への支援に特化した重度訪問介護サービスを提供。24時間体制でのサポートにより、利用者さまの生活全体を支えています。利用者さまとヘルパーの相性を重視し、信頼関係を築いたうえで支援を行うため、安心して長く関われます。

IT知識ゼロからチャレンジ！エンジニアを支えるお仕事

仕事内容 IT業界に興味はあるけれど、 「エンジニアになるのは難しそう…」 「専門知識がないと無理かな…」 そんな風に思っていませんか？ 当社PRUMは、未経験からITエンジニアを育成し、企業のDX推進を支援している成長企業です。 あなたには、そのエンジニアたち（現在約80名）と、企業の「架け橋」となるお仕事をお任せします。 ⭐【ITの専門知識は一切不要です！】 入社後の研修やOJTを通して、業界知識はゼロから学べます。先輩社員のほとんどが未経験スタートなのでご安心ください。 【主なお仕事内容】 ・エンジニアとのキャリア面談（希望条件のヒアリング） ・取引企業への人材提案、マッチング業務 ・稼働中エンジニアのフォロー（定期面談・キャリア相談） ・新規求人情報の収集、提案資料作成 など ⭐【魅力的なトピックス】 ・AIツールを活用した業務サポートあり ・出社時には元シェフが作る「300円ランチ」制度あり ・11時出社もOK（時差出勤制度） ・選考はすべてオンラインで完結 「人と企業の可能性をつなぐ」やりがいのある仕事です。

人材コーディネーター（未経験歓迎）◆月給35万円以上+インセンティブ+賞与年4回／定時退社／研修充実◎転勤なし◎

仕事内容: ＼未経験から嬉しい◎／ ★年収420万円スタート！ ★ノルマなし！ ★頑張りをしっかり還元！ ＞＞企業と求職者の架け橋に。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 人手不足に悩む「企業」と、仕事を探す「登録スタッフ」をマッチングさせるコーディネート業務をお任せ。 ＼双方のサポートを目指しています！／ ・需要拡大中の建設業の人手不足解消◎ ・大人世代の副業支援◎ ◆当社について 人手不足が続く建設業界に特化したBPO事業を展開する企業です。 競合が少ない環境で、安定した業績を誇ります。 ◆募集職種について 人材コーディネーターとして、企業と登録スタッフのマッチングを行い、双方の要望を叶えるお仕事です。 未経験でも基礎から学べる環境が整っています。

教育機関での職務経験者歓迎！年間休日123日✨賞与あり◎

仕事内容 ⭐日本発のオンライン大学/ZEN大学 ⭐新しい教育機関の立ち上げに参加できる ⭐学生支援から自分の専門分野を探求 ⭐自分の意見を反映できる環境を用意 :::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::: ZEN大学（日本初のオンライン大学）で、 学生の学びの支援や、学術研究のサポート 業務を担当する 『アカデミック・アドバイザー』を 募集します！ :::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::: ✅仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 人文社会・経済・クリエイティブ領域の 学生の学修支援や教員の 授業サポートを中心に、 関連する企画・運営業務を担当します。 ⏩具体的な仕事内容 ■学生の質問対応や補習授業の 企画・実施、履修の支援 ■教材・試験問題の作成・採点補助、 卒業プロジェクトの支援 ■オンラインコミュニティや イベントの企画から運営まで ■学習計画支援、成績不振者フォロー ■就職・進学相談、キャリア形成支援 ■学習・生活相談、専門機関との連携 ■学生情報共有、 教員・事務との協力体制構築 ✅アカデミック・アドバイザーについて ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 学生の学修相談やリメディアル教育を通じて 学びを支えるアドバイザーです。 また、学術コミュニティの運営など、 未来に向けた学びの環境づくりにも 携わっていただきます。 ※ZEN大学での アカデミックアドバイザーの 役割については下記HPをご覧ください。 https://zen.ac.jp/support/study ✅お仕事の魅力について ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✨新しい教育機関を一緒に築き上げる 貴重な瞬間に携われます。 ✨学生支援を通じて自身の専門性を 深めながら、組織づくりに意見を 反映できる風通しの良い環境で 活躍できます。 ✨オンラインならではのツールを駆使し、 「勉強は楽しい」という体験を届け、 距離や経済的な壁を超えた新しい 学びの形を創造する大きなやりがいが あります。 ✨IT企業が開発したオリジナル学 習システム「ZEN Study」を通じ、 データに基づいた学生の進捗・成長の 可視化に携わり、最先端の教育ITを 活用した個別最適な学習サポートを 実現できます。 ✨人文社会・経済・クリエイティブ領域の 専門知識を、学習システムの活用・改善を 通じて、教育サービスの質の向上に直結 させることが可能です。

人材ビジネス経験｜インセンティブ｜新規事業立ち上げ｜事業責任者｜六本木｜

仕事内容: ※スキルとご希望により下記業務を調整します。 ■案件獲得 ○訪問/Zoom商談 ○求人ヒアリング（採用条件、採用時期、採用コスト、採用背景など） ※ヒアリングフォーマットがあるのでご安心ください！ ■人材募集 ○求人表の作成 ※作成方法やポイントについても研修で学んでいただけます！ ○求人媒体を活用した求職者の募集 ■人材の応募からマッチング ○初回コンタクト ○面談日程調整 ○求職者とのキャリア面談（電話/Zoom/LINE等） ○外国人人材の提案（メール/電話） ○面接調整/同行 ■入社前・入社後のフォロー ○入社手続き ○入社後フォロー（出入国送迎、市役所手続き/銀行開設/携帯契約同行、定期面談） ○書類作成（VISA、登録支援機関等） 【おススメポイント】 ・外国人業界未経験者の方でも各種研修がありますので、安心してお仕事開始することができます！ ・日本と海外のかけ橋になるサービスなので、「日本と自分の国の役に立つ仕事がしたい！」という方にはピッタリです！ ・海外に関わる事業なので今の時代にあったスキルを身につけることが出来ます！ ・幅広い知識を身につけることが出来るので、どの業界でも活かせる「コミュニケーションスキル」を磨くことができます！ ・新規事業のためあなたの意見やアイディア大歓迎です！一緒に知恵を出し合って業務を進めましょう！ ・スタッフとのコミュニケーションも活発！わからないことはすぐに相談していただける環境です！

正社員の募集　－その他働き方もご相談ください

仕事内容: インド人材と日本企業を結び、人材紹介から入国手続き・就労支援・退職のフォローアップまで、双方に寄り添い人材紹介事業全体の管理・サポートを行います 例：採用面接、入管への申請手続きの進捗管理、入国直後の生活立ち上げ支援スケジュール調整、就業中の顧客対応、退職時の手続き など これらの業務をインド研修機関スタッフや紹介先企業の担当者と連携して進めていきます 多くの企業と外国人材の未来をサポートし、日本の産業を支える重要な役割を担う、国際性と社会貢献性の高い仕事です

年間休日125日＆残業月平均10h♪人材業界の経験活かせる◎

仕事内容 派遣コーディネーターの経験を活かして プライベートも大切にしながら メリハリをつけて働きたい方にピッタリ！ ＼アピールポイント／ ✅残業は月平均10hと少なめ！ ✅年間休日125日！連続休暇も可能 ✅休日出勤なし！しっかり休める♪ ✅産休育休取得実績多数！復職率100％ ✅昇給・賞与あり！ ✅中途入社のハンデなし！ ✅頑張り次第で重要ポストも目指せる！ 「従業員に対する責任」という 当社のビジョンのもと、 登録スタッフさんだけではなく、 社員が働きやすい環境も整えています♪ - 仕事内容 - 派遣コーディネーターとして、 派遣を希望する登録スタッフさんと 企業様を繋いでいただきます！ ■登録スタッフへの対応 ・登録受付・面談（希望条件、スキル、性格、働き方をヒアリング） ・お仕事紹介（電話・メール・対面） ・職場見学（顔合わせ）の調整や同席 ・入社初日の送り出し・立ち会い ・就業中のフォロー（悩み相談、契約更新の確認） ■求人企業への対応 ・人材ニーズのヒアリング（いつ・人数・どんなスキル・どんな職場か） ・求人内容のすり合わせ・提案 ・候補者の紹介 ・職場見学・入社日の調整 ・契約書の締結・更新確認 ■契約の準備 └求職者と企業のマッチングが 成立すれば契約書を作成 ・派遣契約書・雇用契約書の作成、管理 ・勤怠データ確認・システム入力 ・スタッフ情報の管理（スキルシート更新） ・企業とスタッフの条件調整 など これまでの信頼を積み上げてきた 当社の既存顧客をメインに担当いただきます！ 最初は、先輩のサポート業務からスタートしますが 独り立ちしてからは5社～10社ほどの 企業を担当いただく予定です。 40～50名ほどの派遣スタッフさんを担当するので コミュニケーション力があり、 柔軟かつ臨機応変な対応ができる方を求めています。 ★人材業界での経験がある方は 即戦力として活躍できます！

海外人材と企業を結び、双方の成長をサポート。 登録支援業務でグローバルなキャリアを築こう！対応国はインドネシア/ネパール/ミャンマー/カンボジア

仕事内容: 技能実習生・特定技能の方の支援業務経験が3年以上ある方を対象としたポジションです。 弊社は設立してから5期目のスタートアップ企業です。 設立してから右肩上がりに売り上げも上がっており、今回は事業拡大のため大阪拠点の責任者として、支援業務を行うスタッフのチームマネジメントを担っていただきます。 今回募集しているCRM部では、弊社が支援している外国籍人材の方が受け入れ企業様に長く働き続けられるよう、生活・仕事・文化面のサポートを行っています。​ 【主な業務内容】 * 入社前サポート：住まい探し、口座開設、初出勤までの段取り * 当日サポート：初日の受付・案内、担当者への引き継ぎ、緊張をほぐすコミュニケーション * 定着フォロー：1on1面談、生活・仕事の悩みのヒアリング、職場との調整（言いづらいことの代弁） * 在留・更新支援：必要書類の準備サポート、スケジュール管理、関係先とのやり取り * 追加発注の獲得：企業様との関係構築をし、現場課題を先回りして人員補強の打ち手を提示する

IT知識ゼロからチャレンジ！エンジニアを支えるお仕事

仕事内容 IT業界に興味はあるけれど、 「エンジニアになるのは難しそう…」 「専門知識がないと無理かな…」 そんな風に思っていませんか？ 当社PRUMは、未経験からITエンジニアを育成し、企業のDX推進を支援している成長企業です。 あなたには、そのエンジニアたち（現在約80名）と、企業の「架け橋」となるお仕事をお任せします。 ⭐【ITの専門知識は一切不要です！】 入社後の研修やOJTを通して、業界知識はゼロから学べます。先輩社員のほとんどが未経験スタートなのでご安心ください。 【主なお仕事内容】 ・エンジニアとのキャリア面談（希望条件のヒアリング） ・取引企業への人材提案、マッチング業務 ・稼働中エンジニアのフォロー（定期面談・キャリア相談） ・新規求人情報の収集、提案資料作成 など ⭐【魅力的なトピックス】 ・AIツールを活用した業務サポートあり ・出社時には元シェフが作る「300円ランチ」制度あり ・11時出社もOK（時差出勤制度） ・選考はすべてオンラインで完結 「人と企業の可能性をつなぐ」やりがいのある仕事です。

IT知識ゼロからチャレンジ！エンジニアを支えるお仕事

仕事内容 IT業界に興味はあるけれど、 「エンジニアになるのは難しそう…」 「専門知識がないと無理かな…」 そんな風に思っていませんか？ 当社PRUMは、未経験からITエンジニアを育成し、企業のDX推進を支援している成長企業です。 あなたには、そのエンジニアたち（現在約80名）と、企業の「架け橋」となるお仕事をお任せします。 ⭐【ITの専門知識は一切不要です！】 入社後の研修やOJTを通して、業界知識はゼロから学べます。先輩社員のほとんどが未経験スタートなのでご安心ください。 【主なお仕事内容】 ・エンジニアとのキャリア面談（希望条件のヒアリング） ・取引企業への人材提案、マッチング業務 ・稼働中エンジニアのフォロー（定期面談・キャリア相談） ・新規求人情報の収集、提案資料作成 など ⭐【魅力的なトピックス】 ・AIツールを活用した業務サポートあり ・出社時には元シェフが作る「300円ランチ」制度あり ・11時出社もOK（時差出勤制度） ・選考はすべてオンラインで完結 「人と企業の可能性をつなぐ」やりがいのある仕事です。

【未経験者歓迎！！】年間休日121日以上、土日祝休みのためプライベートも充実！

仕事内容: ■キャリアアドバイザーの役割 弊社のキャリアアドバイザーは、インフラ産業（物流・建設・製造・整備など）に特化した人材紹介事業において、採用課題を抱える企業と転職を希望する求職者の間に立ち、最適なマッチングを実現する営業職です。企業・求職者双方に深く関わりながら、採用成功に向けて一気通貫で支援していただきます。 求職者のキャリアプランや現職でのお悩みを丁寧にヒアリングし、セールスが契約した企業の中から最適な求人を見つけ、求職者へ求人を、企業へ求職者をご提案。採用・入社まで伴走します。 インフラ産業は市場規模100兆円超の一方、慢性的な採用難が続いており、人材紹介の介在価値が非常に高い領域です。課題感の強い企業・求職者と直接やり取りし価値提供できるため、業界への貢献実感を強く味わえます。 ■キャリアアドバイザーの業務全体の流れ キャリアアドバイザーが、1名の求職者の入社までに関わる業務の流れは下記になります。 1．初回面談 2．求人提案（求職者へ） 3．候補者打診（企業へ） 4．日程調整・選考対策 5．入社までのフォロー

旅行・観光好きを活かせる！研修充実＊テレアポ・新規開拓なし

仕事内容 ★おすすめポイント★ ・人材支援を通じて地方創生に貢献できる！ ・マンツーマン指導のため未経験でも安心！ ・昇給随時。成果が正当に評価される！ ・入社半年で管理職に昇格した実績も。実力次第で早期キャリアアップが叶う！ ▍ワクトリとは ホテル・観光業界に特化した人材サービスを通じて、人と地域をつなぐコミュニティを築いていきたいと考えています。 ▍募集背景 5期連続売上大幅成長。業績好調による増員 ▍お仕事内容 「新たな環境でチャレンジしたい求職者」 「人手不足に困っているホテル・旅館」 両者のマッチングを行うお仕事です。 ━…━…━…━…━…━…━…━…━…━ ▍具体的には ・応募者対応（情報登録・電話面談） ・希望条件をヒアリングし就業先施設の提案 ・ご就業に向けたサポート ・ご就業中のフォロー などなど… 「誰かの役に立ちたい」 「挑戦のサポートがしたい」 そんな想いの叶うポジション！ 《人と人》《人と地域》の出会いを生み、観光業界の未来に貢献してみませんか？ - 「自分にできるか不安…」そんな方もご安心ください！ もちろん最初から完璧じゃなくて大丈夫です。入社後は、電話対応の練習からスタートし、徐々にステップアップしていきます。チーム全体でしっかりとサポートしていくので、わからないこと・不安なことがあればひとりで抱え込まず、気軽に先輩を頼ってください！ ▍研修制度 配属部署には中途入社の先輩が多く在籍！座学から実務研修、OJTで業務をイチから学んでいくので、未経験からでも安心してスタートしていただけます。 経験よりも、「挑戦したい」「本気でやってみたい」という熱い想いを大切にしています。 人生の転機に立ち会う感動と観光地の人材支援に携わる面白さを実感してみませんか？ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【社員インタビュー】 ▼営業本部・課⾧ S.S 前職では、大手ホテルチェーンで勤務していました。お客様と直接向き合う日々は非常に充実していましたが、3年目を迎えた頃「このままで良いのだろうか？」と将来への不安を感じ、「自分がどこまで通用するのか挑戦してみたい」という思いでワクトリに入社しました。 サービス業で培った経験は営業職にも活きていて、お客様との信頼関係を築き、課題を解決する充実感は格別です。 ワクトリだからこそ実現できた「挑戦」が、今では「成果」として形になっています。 【ワクトリメンバー・MBTI】 ワクトリはF（感情型）が約9割！共感力の高さを生かして活躍しているメンバーが多いです！ご自身のタイプと照らし合わせ、ぜひ《ワクトリ》ではたらくイメージを膨らませてみてください♪ 1位（25.9％）：ENFP（広報運動家） 2位（22.2％）：ENFJ（主人公） 3位（14.8％）：ISFP（冒険家） 4位（11.1％）：INFJ（提唱者） 5位（7.4％）：INTJ（建築家）

社歴に関係なく活躍できる環境で、長期的なキャリア形成が可能！

仕事内容 ◆研修充実！インドネシア人技能実習生、特定技能生と日本の受入企業をつなぐ『人材コーディネーター』◆リモートワークあり 【具体的には】 来日したインドネシア人技能実習生、特定技能生の方々が 日本企業へスムーズに受け入れられるよう、 人材コーディネーター・営業として対応していきます。 ▼主な業務 ◇受け入れ先企業への定期訪問や指導 ◇技能実習生、特定技能生の相談受付や生活指導などの各種サポート ◇技能実習・特定技能生関連の各種書類の準備や作成 など… 最初は、”いつまでに何をする必要があるか”を 先輩が分かりやすく丁寧に教えていきますので 徐々にできる事の幅を広げていって下さい。 業務が滞っていたり、困った際には周りに相談しつつ 現場の課題を一緒に考えて解決していきましょう。 【国内・海外出張】 ・月に数回、企業訪問のため日帰り/宿泊の出張あり ・まれに実習生の面接で数日程度の海外出張あり ・いずれも旅費等は組合負担で振替休日あり ◆異業界出身の先輩も多数活躍中！意欲・人柄重視のポテンシャル採用 ◆未経験からでも手厚いフォローで長期的なキャリア形成が可能 ◆年間休日121日！メリハリある働き方でワークライフバランス充実 「日本で技術や技能、知識を学びたい」そんなアジアの若者たちと 「国際化・活性化をはかりたい」日本企業、 この両者を結ぶ”外国人技能実習制度””特定技能制度”を支えているのが わたしたち、セフティライフ協同組合！ 今回募集するインドネシア人人材コーディネーターは、 来日するインドネシア人技能実習生・特定技能生のサポートを行い、 受入れ先である日本企業とを繋ぐ架け橋としての重要なポジション。 社会貢献度の高い経験をしていく事ができます。 募集の背景： 今後を見据えた組織体制の強化を図るべく、 増員募集をいたします。 未経験からでもチャレンジできる機会と仕事でのやりがい、 ワークライフバランスの充実した長く腰を据えて働ける環境で 自分らしいキャリアを描いていきませんか？ 困った時には互いに助け合う雰囲気があり、中途入社の方でも馴染みやすい職場です。 ◎社員インタビュー 業界知識や一連の業務など、慣れるまでは継続力や学びが重要になります。 結果のみならず、スタンス面も評価しているので 自分なりのやりがいや仕事の面白さを見つけていって下さい。 着実にキャリア形成をしていきましょう。

エンタメ業界の成長フェーズで、キャリアを一歩前へ。クリエイターの挑戦を後押ししながら、自分自身も成長できる環境。リモート制度も活用しつつ、理想の働き方で「好き」を仕事にしてみませんか？

仕事内容: ゲーム・アニメ・漫画・Vtuberなどエンタメ業界の企業様へ、クリエイターをご紹介する人材紹介サービス「GIKUTAS Agent（ギクタスエージェント）」を運営しております。絵を描く人、作る人、動かす人——そんなクリエイターの皆さんの夢を叶えるサポートを行います。　 ■ 主な業務内容 ご希望や適性に合わせて、下記の業務をお任せします。 ＜企業担当業務＞ ・求める人材のスキル・雇用条件・人物像などのヒアリング ・条件に合うクリエイターを紹介し、採用をサポート ＜クリエイター担当業務＞ ・求職中のクリエイターの方へ希望条件や働き方をヒアリング ・条件に合う求人やプロジェクトのご提案 ・履歴書・ポートフォリオ・面接へのアドバイス ・入社後のフォローアップ

フルリモート/フレックス勤務/未経験可/女性活躍中

仕事内容: 飲食・介護業界などで就労する特定技能人材の支援及びサポートを実施致します。実際に特定技能外国人を採用した企業を約20社近く担当いただく予定です。 ※電話や訪問で当社サービスを通じた課題解決のご提案を行います。 ※単純な通訳・翻訳だけの業務内容ではないので、ご注意ください。 ＜仕事の内容＞ ・SNSマーケティング業務（TikTok、Facebook、Instagram、YouTube） ・求職者とのキャリア面談 ・求職者の入社後サポート業務全般 ・ネパール語の通訳、翻訳業務 ・企業訪問及び書類作成 ・クライアントとの関係構築 ・営業のアシスタントなど ＜当社の特徴＞ ベトナム・インドネシア・ミャンマー・ネパール等、 東南アジアを中心とした海外の人材×日本企業のクロスボーダーを支援。 ＜働きやすい環境＞ フルリモート×フルフレックス/有休消化率80% 社内の評価制度も明確でキャリアパスも構築しやすい環境です！

シニア活躍中！部長職以上の経験が活かせる仕事◎フレックスOK

仕事内容 -アピールポイント- ✅【シニア応援】役員・部長職 以上の経験が活かせる ✅【生涯現役】豊富な経験を 次世代への「恩返し」に ✅【業界未経験歓迎】在籍者は40名全員 未経験からのスタート！ ✅【柔軟な働き方】信頼関係構築後 はほぼフレックス勤務も可能 |◤ お仕事内容 ◢| ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ●企業の成長・発展に寄与する 人材紹介コンサルタント業務。 具体的には… ◆企業訪問・参画 └中途採用エージェントとして 企業の採用活動に参画を申し込み ◆人物像の明確化 └経営者・採用責任者と打ち合わせ 採用したい人物像を明確化 ◆人材の発掘 └独自の探索手法を用い それぞれに合わせた人材を発掘 ◆事前面談・面接調整立会 └候補者と面談し推薦を決定、 企業側の面接に立ち会い条件調整 ＊企業の成長に寄与する経営 コンサルタントであり、転職 希望者の戦略アドバイスも担います。 ⭐今までの経験を活かして活躍可能⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社のコンサルタントは、 この仕事が初めての方ばかりです。 同業界からの転職は一切 お断りしております。 入社時より、代表の尾崎による 懇切丁寧な指導があります。 また、当社スタッフがパソコン操作 をはじめ、様々な面でサポート！ 初めてでも安心してスタートできる 体制です。 ⭐「生涯現役」を目指せます⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 本ポジションは業務委嘱契約 （雇用契約ではない）となります。 更新を前提とした1年契約です。 報酬についてはご面談時に 詳しくご説明いたします。 「生涯現役」という当社の ポリシーに共感し、全力投球したい 方を求めています。 ⭐会社紹介⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 創業30年以上を経過し、 上級管理職の紹介に一定の 評価をいただいています。 「自分を育ててくれた業界に 『人材』を通して恩返しのできる、 非常にやりがいのある仕事」 をモットーに、様々な経験を積んだ ベテランの方々の知見を活かせる場を 提供しています。 第二の職業人生を謳歌する 仲間に出会える環境です。

企業とエンジニアのマッチング◎年休125日／残業平均月20h

仕事内容 ／ 年内はもちろん、年明け開始もOK！ 勤務開始日はお気軽にご相談ください! ＼ ＊企業とエンジニア、双方を笑顔にする「架け橋」役 ＊充実の研修体制で未経験からプロを目指せる！ ＊年間休日125日、土日祝休みでプライベートも充実。 ＊先輩社員の9割が未経験スタートなので安心。 ＜この仕事のやりがい＞ 企業からは「プロジェクト成功」、エンジニアからは「新しい経験」と 両者から感謝される喜びがあります。 あなたの手で、お客様のビジネス成功と エンジニアのキャリアアップを同時に実現できますよ！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＜業務の流れと役割＞ ・企業訪問（新規・既存） ┗お客様の課題や状況をヒアリング ・最適な提案 ┗ヒアリングに基づき、エンジニアの技術力を 活かしたソリューションを提案・マッチング ・プロジェクト受注・調整 ┗契約成立後、エンジニアとプロジェクトの 詳細をすり合わせ、アフターフォロー ・長期的なフォロー ┗稼働後の企業・エンジニア双方をフォローし プロジェクトの成功とエンジニアの成長をサポート ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【働く環境】 未経験者育成に自信あり！ 経験・ブランクは不問。 一人ひとりの成長速度に合わせた研修で、 着実にスキルアップできます。 「信頼」が鍵 企業の課題解決とエンジニアの希望を両立させるため 長期的な信頼関係を築くことが最も重要です。 メリハリのある働き方 完全週休2日制（土日祝）、年間休日125日、 長期休暇（GW・夏季・年末年始）あり。 プライベートとの両立を大切にできます。

【年収500万円以上も可】年間休日125日！完全週休2日制◎

仕事内容 実習生を受け入れる企業様先へ伺い、実習生と受け入れ企業様をサポートするお仕事です！ 【具体的には】 ■外国人技能実習生のキャリアサポート・アドバイザー 海外から受け入れた、外国人技能実習生の 日本滞在中におけるサポート業務全般と 受入企業様への適性なる受け入れを 行なっていただいているかの 監査業務を行ってもらいます。 外国人に対しては通訳者を通じて、 いろいろな相談に対応してあげたり、 試験や病院などへ付き添う対応も行ってもらいます。 企業様に出向き、保管帳等のチェックや相談対応も行います。 実習生へ寄り添うことが1番大切！ コミュニケーション能力やホスピタリティーがあれば活躍可能です！ ■実習生を受け入れる企業様のお手伝い 受け入れに必要な書類の作成といった事務作業など。 簡単な書類作成なのでご安心ください。 その他、実習先や寮などに訪問して 双方のサポートを行うことも大切なお仕事です。 ＜人を通じて国際貢献ができる仕事です！＞ 受入企業と実習生をサポートする人材系の仕事ではありますが、 単なる人材紹介の仕事ではありません。 人が好き、人の為に貢献したい思いのある方はぜひご一緒に働いてください。

＼3名募集＊2月～6月末の期間限定／ ◆幅広い専門学科が集まる総合大学 ◆高時給2000円！時短でも月24万～＊時間帯は選択できます

仕事の内容 ＼3名募集＊2月～6月末の期間限定／ ◆幅広い専門学科が集まる総合大学 ◆高時給2000円！時短でも月24万～＊時間帯は選択できます 【基本情報】 雇用形態：派遣社員 雇用期間：長期（3カ月以上） └26年2月～開始日相談可能 就業時間：9：50～16：50（休憩60分） └9時～16時の実働6hも選択OK ＊月1回程度、土曜午前中（9時〜12時半）勤務できる方歓迎 ＊3/26〜 3/30は16時半までの短時間勤務になります 【必須条件】 ◆大学でキャリアカウンセリング経験ある方 ◆キャリアコンサルタント資格お持ちの方 └国家資格キャリアコンサルタント、CDA、GCDF等 ◆パソコン：基本操作（計算式,SUM関数） 【お仕事内容】 ・就職キャリア相談 └1回40分／完全予約制 ・面接講座 ・その他事務サポート 【環境面等】 ＠池袋駅チカ！ キャンパス内には食堂も多数あり ランチタイムもゆったりできます♪ ・30代・40代・50代の多い職場 ・穏やかで落ち着いた雰囲気 ・ランチタイムは休憩スペース利用OK └お弁当持参OKです ・オフィスカジュアル内で服装自由 【福利厚生等】 ・社会保険完備 ・ベネフィット・ステーション ・定期健康診断あり ・禁煙オフィス！煙苦手な方も安心 ・平日のみOK！基本土日祝休み ・年間休日120日以上＆お休み相談可 ○●ご応募検討中の方へ●○ ・カウンセリングは完全予約制＆指名制ではないから、スケジュールたてやすさ◎！ 両立しやすい環境で、幅広く経験積みたい方にぴったりの職場です！ご応募お待ちしています！ ○●嬉しいPOINTたくさん！●○ 履歴書不要！ご応募はお早めにどうぞ／駅歩5分以内の駅チカ環境／ブランクOK！主婦・主夫活躍中／残業なし！6時間以内勤務

【人材業界での経験歓迎！】学歴不問/年休125日/土日祝休/上場企業の働きやすさ×やりがい

仕事内容: °☆∴…――――――――∴…☆。 ㅤ 【あなたの人材業界での経験を活かせます！】 業界特化の人材コーディネーター 上場企業の安定基盤×働きやすい環境のもと、あなたらしく活躍を♪ 「成長企業で自分の力を試したい」「マネジメントにも挑戦したい」 そんな方にピッタリのポジションです。 ㅤ °☆∴…――――――――∴…☆。 ㅤ 【業務内容】━━━━━━━━━━━━━━━ 教育業界・福祉業界に特化した人材派遣事業のコーディネーターのお仕事です。 クライアントのニーズに合った人材を派遣し、長く信頼される関係を築いていくことが大切です。 人材コーディネーターとしての経験を活かし、自分の裁量で自由度高く業務に取り組んでいただけます。 ＜求職者対応＞ㅤㅤㅤ ■希望条件等をヒアリング（電話、メール、LINEなど） ■求職者へ就業先のご提案 ■求職者の来社対応（面談実施） ＜クライアント対応＞ㅤ ■求めている人物のヒアリング ■顔合わせなどの調整業務 ■就業後のスタッフフォロー（就業状況の確認や職場環境改善に向けた調整） ※飛び込み営業などは一切ありません。　服装はオフィスカジュアルでOKです♪ クライアントとスタッフ、双方と信頼関係を築けたとき、 「自分のサポートで安心して働ける環境をつくれた」と大きなやりがいを実感できます！ ＼早期キャリアアップが可能！／ 入社後1年で主任、2年で係長になった例も。そして頑張りには給与や報酬でこたえます。 「こうした方がいい」「もっとこうできる」そんな意見がダイレクトに反映されるので、 主体性さえあれば、スピーディーにキャリアアップを目指せます！ ＼当社で働く魅力／ 当社は「教育」と「福祉」という社会に不可欠な領域で、21期連続で増収を続けています。 業界に特化した当社の人材サービスの需要は今後も更に高まっているので、 社会貢献できるやりがいを感じながら市場価値が高いキャリアも築いていけます！ s-05

出社は週に1回程度♪テレワークやフレックス制度もあり、自分に合った働き方ができます◎

仕事内容: 誰かの「はたらく」を支える、そんな仕事です。 「人が足りない」 「いい人に出会えない」 企業の悩みに寄り添って、 ぴったりの人材サービスを届けます。 あなたの提案で、 働きたい人の未来が動き出す。 企業の一歩が前に進む。 お仕事の流れは… ◎各支店の派遣求人の求人媒体の原稿掲載・修正 ◎応募者の登録誘致 ◎各求人媒体の効果分析と改善 ◎集客プロセスの数字の分析・改善 ◎各エリアの営業、登録対応者と連携し集客する人材、エリアの改善 関わるすべての人に、 「この仕事に出会えてよかった」 そう思ってもらえる毎日です。 20〜30代が中心の、前向きなチーム。 挑戦は、ここではチャンスになります。 あなたの「こうなりたい」が、ちゃんと叶う場所。 ランスタッドは、 すべての人が“自分らしく働ける未来”を本気でつくっています。 ここには、 誰かの価値観に合わせる必要も、 無理に何かを演じる必要もありません。 一人ひとりの個性と生き方を大切にする、 そんな空気が、ちゃんと根づいています。

IT知識ゼロからチャレンジ！エンジニアを支えるお仕事

仕事内容 IT業界に興味はあるけれど、 「エンジニアになるのは難しそう…」 「専門知識がないと無理かな…」 そんな風に思っていませんか？ 当社PRUMは、未経験からITエンジニアを育成し、企業のDX推進を支援している成長企業です。 あなたには、そのエンジニアたち（現在約80名）と、企業の「架け橋」となるお仕事をお任せします。 ⭐【ITの専門知識は一切不要です！】 入社後の研修やOJTを通して、業界知識はゼロから学べます。先輩社員のほとんどが未経験スタートなのでご安心ください。 【主なお仕事内容】 ・エンジニアとのキャリア面談（希望条件のヒアリング） ・取引企業への人材提案、マッチング業務 ・稼働中エンジニアのフォロー（定期面談・キャリア相談） ・新規求人情報の収集、提案資料作成 など ⭐【魅力的なトピックス】 ・AIツールを活用した業務サポートあり ・出社時には元シェフが作る「300円ランチ」制度あり ・11時出社もOK（時差出勤制度） ・選考はすべてオンラインで完結 「人と企業の可能性をつなぐ」やりがいのある仕事です。

正当に評価し報酬に反映！営業経験を活かして成長しませんか？

仕事内容 キャリアアドバイザー業務全般をお任せいたします。 【具体的には】 ・キャリア面談の実施 ・職務経歴書・履歴書の作成アドバイス ・求職者様に適した求人選定・提案 ・面接対策・面接フォロー ・入社後のフォローアップ ・紹介先法人様の新規開拓 ・紹介先法人様との連絡 あなたの成長に合わせて様々な経験をしていただけるよう、幅広い活躍環境を整えていきます！

未経験スタート9割以上！残業少なめ◎インセンで高収入◎未来を支えるお仕事です♪

仕事内容: ＼人と企業をつなぐお仕事／ 企業様と求職者様の間に立ちながら 素敵な出会いを作ってみませんか？ ✅具体的なお仕事 ■カウンセリング（企業様・求職者様） ■履歴書や職務経歴書の添削 ■面接練習のサポート ■キャリアプランのアドバイス ■企業様への連絡、フォロー あなたのスキルや希望に合わせて お任せするお仕事を調整します！ ✅研修について 未経験からでも安心の研修あり！ 現在スタッフは9割が未経験スタート◎ ［STEP1］3ヶ月間の基礎研修 正社員の経験が浅い方でもOK！ ・ビジネスマナー ・応募書類の書き方 ・企業対応のやり方 など社会人の基礎からお教えします！ ［STEP2］あなたの苦手を克服 「敬語の使い方に自信がない…」 「事務作業に不安がある…」など あなたの苦手な業務を丁寧に研修！ 先輩がマンツーマンでサポートするので 質問もしやすい環境です♪ ［STEP3］独り立ちへ あなたの不安がなくなった タイミングで独り立ちへ！ 充実した研修を終えてからなので 安心して挑戦することができますよ◎

「人」を見つけ、「人」を創り、「人」を活かす。

仕事内容 ■募集内容■ 人材開発コーディネーターを募集します！ 入社後は、外国人技能実習生及び外国人技能実習生受入企業へのサポート業務をメインに担当していただく予定です。 制度上必ず行う必要がある業務に、監査業務と訪問指導があります。 監査業務は3ヶ月に1回、企業を訪問して技能実習制度に基づき適切に受け入れられているかの確認を行い、訪問指導は1ヶ月に1回、実習生との面談や実地確認等を行います。 まずはOFF-JT、ON-JTを通じてしっかりとこの業界の知識を取得していただきたいと考えています。 ■この仕事の醍醐味■ ・入国から3年後に実習生が帰国する際、3年間で大きく成長した姿を見られたときに、この仕事に強くやりがいを感じられるはずです。 ・私たちはさらなる拡大にむけて準備を進めています。地方をターゲットとして営業活動を活性化させるため、あらたな拠点の設置を計画しており、将来的に支部長を担えるポテンシャルのある方を募集しています！ このチャンスを生かしてみませんか？ ■求める人物像■ ・企業と実習生との間で中立的な立場を守れる方 ・倫理観とコンプライアンスのバランス感覚がある方 ・当法人の理念に共感していただける方 ・パソコンを使ってお仕事をしたことがある方 ■求めるスキルと経験■ この業界は未経験の方がほとんどです。前職がラーメン屋のおやじであった方や、魚屋さんで働いていた方等様々です。 これまで入職いただいた方の声をもとに、ご都合をお伺いしながら、1ヶ月～最大6ヶ月の東京本部での研修をご用意しております！ ■今後の活躍の場■ 初めは実習生のサポートなどを中心に担当していただき、監査業務における労務や労働基準法などの知識を習得していただければと考えています。

【✅35歳以下の方】満員電車とは無縁の13時出社！平均月給60万以上！／高収入を叶える、超効率的な「時短爆稼ぎ」スタイルです

仕事内容: この求人のポイント ーーーーーーーーーーー ✅あなたの頑張りが、そのまま収入になる 弊社では、インセンティブが青天井！月収で400万円を達成した社員もいます！ 現在3名が月収300万円超えを継続中。 一般社員の多くが月給60万円以上を手にしており、努力が正当に評価される環境です◎ ✅未経験OK／8割以上が未経験スタートの環境 先輩がマンツーマンでしっかり教えます。 ✅朝も夜も犠牲にしない。新しい働き方です！ 13時スタートで、満員電車とは無縁のゆったり出勤！ しっかり働けるけど、深夜にはならない21時終了◎ 短い時間にギュッと集中して稼ぐから、翌日に疲れを残しません。 無理なく、賢く、あなたのペースで収入アップを実現しましょう！ ーーーーーーーーーーー 【仕事内容】 人材紹介コンサルタントとして、個人の転職活動支援と企業の中途採用支援の両方を担当します 具体的には・・・ ＜求職者向け＞ ⏩スカウティング：職種・案件に合わせたスカウト文作成と送付 ⏩カウンセリング：希望やスキル、価値観などを幅広くヒアリング ⏩応募支援：マッチする求人の紹介、面接対策や書類添削 ⏩転職後フォロー：入社後約1ヶ月での状況確認・課題解消のサポート ＜企業向け＞ ⏩テレアポ：担当業種の既存・新規企業へのアポイント獲得 ⏩Zoom面談：採用担当者から組織課題や求人詳細のヒアリング ⏩求人掲載：受領した求人票の精査・作成・サイト掲載 ⏩採用支援：候補者紹介〜内定・入社まで一貫して支援

学歴・経験関係なく人柄で採用⭐チェレンジ世代の転職応援します

仕事内容 ＜業界未経験の20代社員活躍中＞ 人と企業を繋げる採用支援の仕事！ やりがい・休日・待遇すべて充実！ ・‥━━━★・‥━━━★・‥━━━★ 友達紹介で5万円支給(規定有) ・‥━━━★・‥━━━★・‥━━━★ 【異業種からの転職者多数】 ✅元歯科助手 ✅元介護用品販売 ✅元飲食店店員 ✅元フリーター 最低限必要なのはコミュ力♪ 人と接するのが好きなら大丈夫！ 【仕事内容】 ⏩人材不足の企業様と打合せ 安心ポイント わかりやすい資料を見ながら 説明するだけなので簡単です！ ※事前に練習するので安心してください♪ ⏩ご紹介までのフローの説明 安心ポイント 流れは決まってるので数回経験すれば誰でも説明できます♪ ⏩紹介後のお客様のフォロー 安心ポイント お客様に「その後どうですか？」この一言が言えるだけでお客様は安心してくれるんです♪ その他 ✅法人営業だけじゃない♪ 3割程度海外の方に日本のビジネスマナーの説明などの業務もあるので、日本にいながら海外の方とのコミュニケーションもできます♪ 今後の日本で必要とされるグローバルな視点を体験できる仕事もあります！ ✅少し気になる方へ オンライン面接なので気軽にご応募ください。(要履歴書・職務経歴書事前送信) ✅応募ためらってる方へ オンライン面接で聞く内容は １：【前職(現職)の職務内容】 「こんなことしてました！」でOK 自己アピールしてくださいネ！ ２：【志望動機】 「興味があるから」でもOK！ ３：【将来の目標】 「起業したい！」「同世代に年収の差をつけたい！」etc..思ってること正直に言ってもらってOKです。きっとかなうと思いますよ。 以上 ３つのことを基本的にお聞きしますので事前に準備していただければ緊張せずに面接で話ができます。

フルリモート/フレックス勤務/未経験可/女性活躍中

仕事内容: 飲食・介護業界などで就労する特定技能人材の支援及びサポートを実施致します。実際に特定技能外国人を採用した企業を約20社近く担当いただく予定です。 ※電話や訪問で当社サービスを通じた課題解決のご提案を行います。 ※単純な通訳・翻訳だけの業務内容ではないので、ご注意ください。 ＜仕事の内容＞ ・SNSマーケティング業務（TikTok、Facebook、Instagram、YouTube） ・求職者とのキャリア面談 ・求職者の入社後サポート業務全般 ・ネパール語の通訳、翻訳業務 ・企業訪問及び書類作成 ・クライアントとの関係構築 ・営業のアシスタントなど ＜当社の特徴＞ ベトナム・インドネシア・ミャンマー・ネパール等、 東南アジアを中心とした海外の人材×日本企業のクロスボーダーを支援。 ＜働きやすい環境＞ フルリモート×フルフレックス/有休消化率80% 社内の評価制度も明確でキャリアパスも構築しやすい環境です！

【未経験スタート大歓迎】年間休日120日以上×平日のみ✨

仕事内容 【建設業界に特化した人材コーディネーター】 人手不足に悩む企業様へ、 最適な建設エンジニアを紹介するのがあなたのお仕事✨ まずは企業様から「どのような人材を求めているか」を しっかりヒアリングすることがポイント。 最適なマッチングを実現し求職者と企業様、 それぞれから「ありがとう」の言葉をいただいたときは 大きなやりがいを実感できるはず！ ｡＊｡･｡＊｡･｡＊｡･｡＊｡･｡＊｡･｡＊｡･｡＊｡ 【具体的には】 ・企業へのアプローチ（企業訪問・名刺交換など） ・企業の課題をヒアリング ・最適な技術者の紹介・提案・金額交渉 ・契約締結・就労調整 ・各種マネジメント ・各種書類作成 ほか 【入社後の流れ】 入社後は1週間かけて、 建設業界の基礎知識やビジネスマナーなどを学びます。 基本的には座学で進めますが 業界知識を深めるため現場研修を行うこともあります。 2週間目からは先輩社員と一緒に、 企業へのアプローチを実践！ およそ3ヶ月後を目安に、1人での商談にチャレンジしていただきます。 少しずつ独り立ちをするので、焦らず成長できますよ。 【仲間について】 現在活躍している人材コーディネーターは、 ほとんどが営業未経験からスタート！ 業界知識ゼロでも大丈夫です✨

未経験から活躍できる環境です！

仕事内容: 求職者にキャリアや転職に関する悩みや希望を伺い、ベストな就職先へマッチングする仕事です。 【人材コーディネーターの仕事って？】 人間関係・自己成長・転職先の探し方・自分に合った企業の選び方・面接対策etc…、この求人を見ている転職活動中のあなたも、様々な悩みに直面しているかもしれません。 当社の人材コーディネーターの仕事は、そんな転職に悩んでいる方に対して、カウンセリング・求人紹介・面接対策等を通じて、『転職先に入社するまでの求職者のサポート』をする仕事です。 【具体的には…】 ▼キャリアカウンセリング（1日3～5件程度） ▼応募書類（履歴書・職務経歴書）の添削 ▼面接日程の調整（応募先企業への連絡は、社内の法人営業担当が連絡します） ▼面接対策・面接後のフォロー（面接後の所感・本人意向等を聞きながら、都度フォローをしていきます） ▼内定後サポート（内定通知書の送付・入社日調整・研修日程調整等） 上記のような流れを通じて、求職者の就職支援を実践いただきます。 人材業の経験がある方・ない方問わず、活躍できる環境を整えておりますので、人材業界が初めてという方もご安心ください。

生徒さんが集まる学校で働いてみませんか？

仕事内容: 東京都新宿区の神楽坂の職業訓練校のキャリアコンサルタントの仕事です。 以下内容です。 ・ キャリアコンサルティングを含めた受講生への就職支援に関する業務。 御不明な点はご質問ください。

未経験から「人生を変える側」へ。キャリア支援のプロを目指しませんか？　20代メインで活躍できるCA職

仕事内容: 「このチームには、どんな人が合うだろう？」 支店からの要望をもとに、最適な人材を探していく仕事です。 未経験でも、チームでしっかりサポートするので安心してください！ 【具体的な業務内容】 ◎支店から採用ニーズをヒアリング ◎求人媒体への掲載手続き ◎応募者の書類選考・面接日程の調整 ◎面接実施（先輩社員が同席してサポートします） ◎内定者のフォロー（入社までの不安を解消！） ◎採用イベント（就職フェア、セミナーなど）への参加　など

【設立3年で4名⇒332名の急成長ITベンチャー】企業とエンジニアを繋ぐ人材コーディネーター

仕事内容: 【チームワークが強み／実力派経営陣がメンターとしてサポート】 エンジニアのキャリアを叶える！企業とエンジニアを繋ぐ架け橋に★将来性の高いIT業界 《具体的には》 ・SES及び派遣先クライアントと打ち合わせ／連絡 ・エンジニアとキャリア面談 ・プロジェクトとエンジニアのマッチング ・プロジェクト参画後のフォロー ※パートナー企業の関係構築もお任せ 《入社後の流れ》 ＼元トップセールスの経営陣がメンターとしてサポート／ STEP1：IT業界の知識やエンジニアについてインプット STEP2：先輩のキャリア面談や商談に同席 STEP3：実務に挑戦し、約3ヶ月で一人前に その他にも ・社内イベント企画・運営 ・組織づくりや新たな取り組みの提案 等 様々な仕事に挑戦できる！

採用が現在の経営上の最大かつ喫緊の課題であり、事業目標達成に不可欠な優秀な人材（特にハイレイヤー層）の確保と、中長期的な組織基盤の構築が急務です。属人化している採用オペレーションを巻き取り、事業計画

企業名 株式会社ＢｉｔＳｔａｒ 求人名 【採用責任者】エンタメ業界の急成長企業/管理部門でのキャリアステップ◎ 仕事の内容 採用が現在の経営上の最大かつ喫緊の課題であり、事業目標達成に不可欠な優秀な人材（特にハイレイヤー層）の確保と、中長期的な組織基盤の構築が急務です。属人化している採用オペレーションを巻き取り、事業計画 に基づいた戦略的な採用活動を主導する責任者を求めています。 【期待するアウトプット】 ・事業計画達成にコミットした採用計画の策定と実行。及び体制の構築 ・ハイレイヤー層のコンテクストを理解し、彼らを惹きつけられる採用コミュニケーション戦略の実現 ・採用プロセスのBPRによって成果と効率性を高めるオペレーションの確立と、それに基づく採用活動の実行。 募集職種 【採用責任者】エンタメ業界の急成長企業/管理部門でのキャリアステップ◎

社会課題に取り組む！多国籍ユーザーのキャリア支援アルバイト

仕事内容: 【会社概要】 Guidable株式会社は「日本経済を、もっと多国籍に。」をミッションに掲げ、様々な事業を展開しています。 累計ユーザー登録数が400,000人（2025年8月時点）を超える国内最大級の在日外国人向け求人サイト「Guidable Jobs」や日本で暮らす外国人のためのHow toに特化したWebサイト「Guidable Japan」などを開発運営しています。 【業務内容】 在留外国人専用採用プラットフォーム「Guidable Jobs」上で在留外国人が日本企業に就職するサポート、企業が円滑に外国人採用を行うためのサポートをしていただきます。 Guidable Jobs：日本で働きたい外国人向けにお仕事情報を紹介する求人サイト https://jobs.guidable.co/ 具体的には、仕事探しに困っている在留外国人と、人手不足の日本企業のマッチングのお手伝いをします。 今回の募集は、弊社に問い合わせのある外国人求職者とお話しし、その方に合ったお仕事案内するキャリアアドバイザーの専任ポジションです。 経験は不問です！ ・問い合わせの外国人求職者へのお仕事案内 ・応募者へのファーストコンタクト（電話/メッセージ） ・外国人求職者との面接スケジューリング ・外国人求職者との一次面接実施 ・求人原稿の執筆 ・弊社企業担当者との求人要件のすり合わせなど

人材ビジネス経験｜インセンティブ｜新規事業立ち上げ｜事業責任者｜六本木｜

仕事内容: ■案件獲得 ○訪問/Zoom商談 ○求人ヒアリング（採用条件、採用時期、採用コスト、採用背景など） ※ヒアリングフォーマットがあるのでご安心ください！ ■人材募集 ○求人表の作成 ※作成方法やポイントについても研修で学んでいただけます！ ○求人媒体を活用した求職者の募集 ■人材の応募からマッチング ○初回コンタクト ○面談日程調整 ○求職者とのキャリア面談（電話/Zoom/LINE等） ○外国人人材の提案（メール/電話） ○面接調整/同行 ■入社前・入社後のフォロー ○入社手続き ○入社後フォロー（出入国送迎、市役所手続き/銀行開設/携帯契約同行、定期面談） ○書類作成（VISA、登録支援機関等） 【おススメポイント】 ・外国人業界未経験者の方でも各種研修がありますので、安心してお仕事開始することができます！ ・日本と海外のかけ橋になるサービスなので、「日本と自分の国の役に立つ仕事がしたい！」という方にはピッタリです！ ・海外に関わる事業なので今の時代にあったスキルを身につけることが出来ます！ ・幅広い知識を身につけることが出来るので、どの業界でも活かせる「コミュニケーションスキル」を磨くことができます！ ・新規事業のためあなたの意見やアイディア大歓迎です！一緒に知恵を出し合って業務を進めましょう！ ・スタッフとのコミュニケーションも活発！わからないことはすぐに相談していただける環境です！

【フルリモート】人事経験者・キャリアコンサルタント資格保持者優遇！シフト自由／大学生の就活支援！

仕事内容: ＼ 大学生の就活サポート ／ フルリモートで好きな時間に働ける！ ↓HPをチェック↓ https://syukatsu114.com/hp/ 【募集職種】 １、就活サポート（購入者対応） 弊社の就活講座を購入した大学生を対象に 担当者がマンツーマンでつき、 オンライン面談とLINEで就活指導を行います。 ※面談頻度は購入プランに応じて変化 自己分析・企業分析・ES添削・面接対策など マニュアルやテキストを使いながらサポート。 ◉具体的なお仕事内容 ・大学生とのオンライン面談（自己分析・企業分析） ・ES（エントリーシート）の添削 ・面接の回答案作成・模擬面接の実施 ・LINEでの質問対応・就活相談 ２、カウンセリングセールス（営業） 弊社の説明会を経て個別面談を希望した大学生を対象に オンライン面談を複数回行います。 現状の課題をヒアリングした上でアドバイスを行い 弊社の就活サポート講座をご提案。 学生一人ひとりに寄り添いながら キャリア支援 × 営業力の両方を磨ける仕事です。 ◉具体的なお仕事内容 ・就活状況や課題のヒアリング（Zoom面談） ・学生の目標に合わせたサポートプランの提案 ・契約手続きやサポート開始までのフォロー ・面談内容の記録・報告

【転職エージェント（経験者枠）】完全週休二日・年間休日125日

仕事内容: ■募集の背景 IT・コンサルティングファームに業界特化、求職者の満足度が大変高い当社において両面人材コンサルタントをお任せします。求職者に寄り添い、最適な提案をしながら企業・候補者それぞれに対し、PDCAを回していただくことを期待します。 【仕事内容】 ■事業課題や採用ニーズヒアリング　 ■人材要件定義や応募喚起の実施 ■企新規開拓・既存深耕営業※担当 ■求職者転職支援（キャリアの棚卸やキャリアシートの添削・模擬面談） 求職者との接点を大事にしているため、ここまでやるのと驚かれます。 ＜法人企業に対して＞ 求める人物像だけでなく、事業戦略などをヒアリングして最適な人材戦略を提案。10～30社ほどの顧客を担当し企業ニーズに適う人材をご紹介します。担当顧客はIT企業、コンサルティングファーム、メーカー、商社と多岐にわたります。 ＜転職希望者に対して＞ 転職希望者との面談・カウンセリングを行います。面談では、これまでの経験・希望・転職理由などをヒアリング。その上で、ご希望に適う求人情報、企業情報を提供。履歴書・職務経歴書の書き方のレクチャー、面接アドバイス、ビデオを使用した企業面談のロールプレイング等、入社に至るまでのすべてのプロセスに関わります。また、転職先への入社後のフォローも行います。 【当社で身に付く力】 対法人・対個人の両面に携わる為、折衝力の幅が 広がります。 また、法人に対しては単純な採用要件だけではなく採用に 紐付く事業の話まで入り込むことが出来るのでやりがいが大きいです。 ●中途採用を検討している企業へ、現在抱えている事業課題や将来の事業計画からヒアリングをし採用要件に落とし込みを行います。 ●外資及び内資の様々な業界を担当する為、世の中のビジネスモデルや事業理解をすることが出来ます。 ●また、企業の状況や採用ニーズを言語化する力も求められる為、構造的志向や理解力・表現力も身に付けることが出来ます。 ●転職希望者の個人との面談を通じて、個人の方の希望のキャリアのヒアリングや、ご自身では気付いていないキャリアの発見や、キャリアシートの添削/面接アドバイス等を行う為、傾聴力や論理的思考力を身に付けることが出来ます。

【営業経験者歓迎！】学歴不問/年休125日/土日祝休/上場企業の働きやすさ×やりがい

仕事内容: °☆∴…――――――――∴…☆。 ㅤ 【あなたの営業経験を活かせます！】 業界特化の人材コーディネーター 上場企業の安定基盤×働きやすい環境のもと、あなたらしく活躍を♪ ㅤ °☆∴…――――――――∴…☆。 ㅤ 【業務内容】━━━━━━━━━━━━━━━ 教育業界・福祉業界に特化した人材派遣事業のコーディネーターのお仕事です。 クライアントのニーズに合った人材を派遣し、長く信頼される関係を築いていくことが大切です。 ＜求職者対応＞ㅤㅤㅤ ■希望条件等をヒアリング（電話、メール、LINEなど） ■求職者へ就業先のご提案 ■求職者の来社対応（面談実施） ＜クライアント対応＞ㅤ ■求めている人物のヒアリング ■顔合わせなどの調整業務 ■終業後のスタッフフォロー（就業状況の確認や職場環境改善に向けた調整） ※飛び込み営業などは一切ありません。　服装はオフィスカジュアルでOKです♪ クライアントとスタッフ、双方と信頼関係を築けたとき、 「自分のサポートで安心して働ける環境をつくれた」と大きなやりがいを実感できます！ ＼大きな裁量を持って活躍できます！／ 仕事に慣れてきたら、コミュニケーションの取り方や提案の仕方、 クライアントの選定などを、自分の工夫で自由に調整できます。 あなたのアイデアややり方をそのまま活かせる環境です！ ＼当社で働く魅力／ 当社は「教育」と「福祉」という社会に不可欠な領域で、21期連続で増収を続けています。 業界に特化した当社の人材サービスの需要は今後も更に高まっているので、 社会貢献できるやりがいを感じながら市場価値が高いキャリアも築いていけます！ s-05

【✅35歳以下の方】満員電車とは無縁の13時出社！平均月給60万以上！／高収入を叶える、超効率的な「時短爆稼ぎ」スタイルです

仕事内容: この求人のポイント ーーーーーーーーーーー ✅未経験OK／8割以上が未経験スタートの環境 先輩がマンツーマンでしっかり教えます。 ✅成長企業で早期キャリアアップ 増収増益を続け、東京本社は都心のおしゃれオフィスに移転 成果は昇給・賞与で還元。幹部・役職も目指せます ✅チームで働ける文化 個人ノルマなし（部署・会社目標はあり） 無駄な社内営業ストレスがなく、自分のペースで成果を出せます ーーーーーーーーーーー 【仕事内容】 求職者の登録・面談で希望を把握し、企業の採用ニーズとマッチングを行なっていただきます 成約後は現場フォロー・定着支援を行い、既存取引先を中心に必要に応じて電話でのアプローチも実施します 【具体的な仕事内容】 ⏩登録者からの問い合わせ対応（電話・LINE・メール） ⏩求職者との面談（対面・オンライン）／希望条件のヒアリング・マッチング提案 ⏩キャリア設計や職業選択のアドバイス、面接トレーニングの実施 ⏩掲載企業への訪問・関係構築（求人内容の確認や採用条件のすり合わせ） ⏩日々のスケジュール管理、昨日のアポイントのフォロー、応募者管理（CRM） ※紹介が入った際のフォローや、リファラルを促す仕組みづくりにも携われます ＼⭐️あなたの頑張りが、そのまま収入になる⭐️／ 弊社では、インセンティブが青天井！月収で400万円を達成した社員もいます！ 現在3名が月収300万円超えを継続中 一般社員の多くが月給60万円以上を手にしており、努力が正当に評価される環境です◎

外国人求職者向けのキャリアアドバイザーを募集

仕事内容: 職種名 キャリアアドバイザー（高度外国人材に注力） ■ 仕事内容 日本の未来を担う高度外国人材のキャリアをサポートする、やりがいのあるお仕事です。 日本での就職・転職を希望する大卒の外国人の方々のキャリア支援をお任せします。日本語や日本企業での働き方に関する具体的なアドバイスを通じて、求職者と企業双方の成功をサポートしていただきます。 ＜具体的な業務内容＞ * 求職者へのキャリアカウンセリング 来日背景、これまでのキャリア、今後の目標などを深くヒアリングし、最適なキャリアプランを提案します。 * 就職活動の徹底サポート 日本独特の履歴書・職務経歴書の作成指導、模擬面接を通じた効果的な面接対策など、内定獲得に向けた実践的なアドバイスを提供します。 * 内定後のフォローアップ 入社前の不安解消や、日本での生活・就業に関するサポートを行い、長期的な定着を支援します。 関係各所との連携・調整業務 * 入管（出入国在留管理庁）などの関係各所との手続きに関する情報提供や、企業との採用条件・入社日の調整などを行います。 この仕事の魅力： 単なる職業紹介に留まらず、異文化理解と専門知識を活かして、求職者の人生における大きな転機をサポートできる、社会的意義の大きな仕事です。

週10時間からOK／フルリモート／平日夜・土日のみ稼働OK／副業歓迎／外資系企業の採用担当歓迎／中高年転職支援経験者歓迎／人材エージェント歓迎

仕事内容: ■ 45歳からの実践型キャリアスクール「ライフシフトラボ」 弊社の主力サービス「ライフシフトラボ転職コース」において、氷河期世代の転職を希望する受講生を担当するトレーナー（キャリアアドバイザー/キャリアコーチ）を募集します。 氷河期世代（40代・50代）の転職における特有の課題や採用基準、選考プロセスに精通したトレーナーとして、キャリアプランニング、強みの棚卸し、職務経歴書・レジュメ作成、面接対策など、個々の状況に合わせたマンツーマン指導をお任せします。当サービスは転職エージェントとは異なり、転職希望者本人から受講料をいただくBtoCモデルのため、受講生に完全に寄り添ったサポートが可能です。 ■業務内容 氷河期世代の転職活動成功を伴走支援するキャリアコーチング・転職支援業務をお任せします。 ＜具体的には＞ - 受講生のこれまでの業務・人生経験の棚卸しと、現代の市場価値視点での再評価 * 職務経歴書・レジュメの作成指導・添削 * 企業で評価される市場価値の高い強みの発掘 * 求人探しのお手伝い（自社では求人紹介を実施しません） * 面接練習（想定問答集の作成、模擬面接） など、転職支援をトータルで実施していただきます。 業務内容は転職エージェントに近いですが、転職希望者本人から受講料をいただいているため、求職者に100%寄り添ったサポートができる環境です。 参画いただいた後は、まず過去の受講生面談の様子やマニュアルなどを使い、業務の概要や流れを理解いただくことからスタートします。2週間程度で実務に入り、実際に担当受講生を受け持っていただきます。チームでしっかりとバックアップしますのでご安心ください。

学歴不問！フリーター歴長めの社会人デビューの方大歓迎！

仕事内容 ヒトキワは学歴・経験一切気にせず チャレンジする気持ちを大切にします ✅飲食店のホール業務が長い方 →その接客経験いかせます！ アルバイトでたくさんの海外の方と一緒に仕事してきたと思いますので、営業シーンでその経験がトークとしていかせます！ ✅コールセンターでバイトしてる方 →電話やオンラインで人に伝えるスキルは必ず営業の仕事でも役に立ちます！ ✅コンビニバイトしてる方 →いろんなお客様の接客をしてきたのですね！その経験確実に営業にいかせられます！ ✅イベント短期バイトされてる方 →現場ごとに臨機応変に対応するスキルが身についていると思います！営業の仕事も臨機応変に対応するシチュエーションがありますので、きっとその経験がいかせられます！ 「担当者より」 営業の経験がなくても今までの「バイト経験」「他の業種の経験」がしっかりといかせられます。 ヒトキワは学歴・経験は一切気にせず、皆さんの今までの経験がいかせられるか可能性を判断して平等に採用活動をしてます。 ぜひ「人材の営業って大変そう、、、」と思っている方には面接だけでも受けてみて業界勉強してみてください。 【仕事内容】 ⏩人材不足の企業の課題ヒアリング ＜ヒアリング内容はシンプル＞ ✅なぜ人材不足なのか ✅どんな人材を求めているか ✅いつまでに人を採用したいのか ✅採用後の目指していることは何か ⏩人材紹介のご提案・フローの説明 ＜ヒアリングしてからの提案です！＞ ✅お客様の事業課題が解決するように 適切な人材の紹介のフローまでご提案。 ⏩紹介後のお客様のフォロー ＜紹介して終わりではありません＞ ✅この仕事のやりがいは紹介後の企業の成長と紹介したスタッフの成長がみれることです！ ヒトキワの休日 ／ 土日祝休み！年間休日120日 ＼ ＊。・休日の使い方いろいろ♪・。＊ ヒトキワの評価制度 ／ 高額インセンティブ制度有 詳細は本文中に記載されてます ＼ 【活躍中のスタッフ】 元歯科助手さん ・・・休みが平日で友人とスケジュールが合わなく土日祝休みの当社に転職。仕事も楽しくプライベートも充実してます♪ 元介護関係の営業さん ・・・決まった休日がなく体調管理ができなくて当社に転職。生活スタイルのリズムがしっかりしてるので営業が以前より楽しく感じてます！ 元飲食店の店員さん ・・・休みなしの連勤で仕事にやりがいを感じられなくなり当社に転職。休みが充実してるといろんなことに挑戦できる余裕が出てくる！毎日が楽しい！ 職場環境が良いので 社員の方がお友達を紹介するケースも最近多くなってきたのでお友達紹介制度作りました！ なんと、、、 ／ お知り合い紹介で5万円支給！ ＼

【勤務時間は原則自由】【女性活躍中】学歴や経験一切不問！人柄重視の採用です。社会人マナーや基礎から学べる、研修やフォロー制度あり。あなたの「やってみたい！」に応える環境でお迎えします。

仕事内容: 未経験から 『キャリアアドバイザー』 デビューしませんか？ 「誰かの役に立ちたい」 「喜ばれる仕事がしたい」 その気持ちがあれば大丈夫!! ――――――――――――――― お仕事を探している方（求職者）と 人を募集している企業を繋ぐ 架橋的存在がキャリアアドバイザーです。 「自分に合っている仕事がわからない」 「スキルを活かせる仕事を探している」 そんな求職者が抱える悩みをお聞きし、 一緒にキャリアプランを見つけていきます。 誰かの人生の転機に関わるやりがいがあるのも この仕事ならではの魅力です。 もちろん責任あるポジションなので、 真摯に取り組める方を歓迎します。 ――――――――――――――― 《　具体的には…　》 ◆求職者との面談・カウンセリング …これまでの経験や将来の展望など 求職者のお話を聞いてください。 ◆求人情報から最適な案件を選択 …数ある求人の中から、ヒアリングした 内容や条件に合うものを見つけ、 提案してください。 ◆選考のサポート …履歴書や職務経歴書の書き方や 面接のノウハウなどをお教えします。 面接官に好印象を与えられるよう 客観的なアドバイスを行います。 ◆条件交渉の代行 …求職者が直接先方に伝えにくいことを 代わりに交渉します。 給与や働き方などを多種多様。 ◆内定・入社後のフォロー …無事入社が決まった後も、 新しい環境に順応できるようフォロー。 また定期的な面談を通じて 現状の問題点などをヒアリング。 長く活躍できるよう各所調整します。 ――――――――――――――― 《　未経験者も安心の研修＆フォロー　》 上記のような業務を行っていただきますが、 最初からすべてをお任せすることはありません。 自信を持って求職者に向き合えるよう、 まずはしっかり研修を行います。 なお研修は基本Webで行います。 社会人マナーや基礎、人材業界の仕組み、 ビジネスメールの書き方など イチから丁寧にお教えいたします。

人材業界の経験ある方大歓迎＊20～40代の幅広い層が活躍中！

仕事内容 ＼業績好調によるスタッフ増員募集！／ ★ 求職者と企業の橋渡し的ポジション ★ ★ 業界問わず営業の経験を活かせる♪ ★ ★ 月給35万円以上でしっかり稼げる◎ ★ 人材サービスや営業支援サービスを 提供している当社。 求職者からのお問い合わせ数や 取引社数が順調に増えているため、 このたび人材コーディネーターを 増員募集します! << 具体的には... >> ◆求職者との面談 これまでの経験や希望する条件などを ヒアリングします。 ◆登録スタッフと求人企業のマッチング ヒアリング情報をもとに、 会社のデータベースから 該当する企業を選んで紹介します。 ◆就業後の求職者のフォロー 働いてみてギャップはないかなど 満足のいく環境かどうか確認します。 ◆就業後の企業のヒアリング 企業からもスタッフの働きぶりなどを お聞きします。 ◆派遣先企業へのフォロー 業務内容や欲しい人材をヒアリングして、 人材の紹介や人材集客の提案をします。 今回は人材サービスに関する お仕事の募集ですが、 希望や適性に合わせて 営業支援サービス部への配属も可能です。

港区大門(浜松町)勤務！プロの仕事を未経験から始められます！

仕事内容 サーチ型(ヘッドハンティング型)のエージェントとしてクライアント企業の採用支援を業務とします ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 採用コンサルティング・人事コンサルティング 【採用依頼】 クライアント企業が採用をしたい人物像の理解から業務がスタートします。 具体的に求人票をお預かりし、採用背景やいつまでに入社して欲しいのかなどを確認。 【人材サーチ】 転職希望者データベースを利用して企業の採用ポジションに沿った方をサーチしアプローチ(メール・電話)をします。 希望する日時を確認し、面談を設定します。 【面談】 転職希望の登録者の意向や希望を伺い、BTが紹介をした企業に興味を持っていただいた場合、候補者として企業へ推薦します。 【選考補助】 選考については採用企業と候補者間で直接行います。 ※選考業務代行、RPO事業、派遣業は行いません 必要書類の案内やアドバイス、書類提出、面接日程の調整、フォローなど。 希望される方には面接のアドバイスも実施します。 【内定～退職】 採用企業によって候補者が内定となった場合、承諾の意向を確認し、その後現職への退職の申し出など入社に向けての案内をします。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 現時点では新規企業開拓業務はありません。

＼賞与制度導入!!／駅チカオフィス★営業力を高めたいなら当社で。

仕事内容: 「誰かの相談に乗ることが好きだ」 「人の役に立つ瞬間に大きなやりがいを感じる」 もし、あなたがそう感じたことがあるなら、 その経験は当社で「仕事」になります。 【私たちの仕事は、悩みに寄り添うこと】 ▼企業様へ▼ 人材不足や採用課題をヒアリングし、 事業の成長を後押しする最適な人材をご紹介します。 ▼求職者様へ▼ これまでのご経歴や将来の希望を丁寧に伺い、 その方が最も輝けるキャリアプランを共に考え、提案します。 【私たちのミッション】 双方の言葉に真摯に耳を傾け、 心に寄り添い、人と人を結びつける。 機械的なマッチングではなく、 血の通った「縁」を繋ぐことで、 双方の未来を明るく照らします。 それが私たちのミッションです。 ＜入社後のあなたを、全力でサポート！＞ 「でも、専門知識がないと難しそう…」 そんな心配は無用です！ Step1：入社時研修 まずは基礎の基礎から。 業界知識をしっかりインプット！ Step2：先輩とOJT 先輩の商談に同行し、 仕事のリアルな流れを肌で感じましょう。 Step3：独り立ちデビュー！ 成果が出るまで先輩がしっかり伴走します。 3ヶ月後には、あなたも悩み解決のプロに！ 「あなたに相談してよかった」 その一言が、最高のやりがいです。

未経験大歓迎!!

仕事内容 ✨給与UPしました✨ 正社員求人！ ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 2024.2月に設立した 「これから」のスタートアップ企業！ 業績好調により、増員募集！ 求職者と短期人材を求めている企業様を 繋ぐオフィスワークをしてみませんか？ 事務未経験スタート多数！ ✅具体的な業務内容 ■ 派遣スタッフ管理 ・派遣スタッフの勤怠管理 ・稼働状況や進捗のチェック ・必要に応じてスタッフへの連絡・フォロー ※電話対応メイン ■ 求人票の作成・更新 ・新規求人票の作成 ・既存求人内容の修正・更新 ・求人媒体への掲載作業 ・応募数や反響の管理 ■ 経理関連の事務作業 ・請求書の作成・送付 ・簡単な仕訳処理 ・経費管理 （※未経験でも補助業務からスタート可） ■ 一般事務全般 ・電話・メール対応 ・来客対応 ✅事務スタッフはどんな人？ 現在は3名 前職栄養士の23歳。 ふわふわ系で優しい女の子、おしゃべり大好き！ もう1人は前職アパレル。 28歳でしっかり者の頼れる姉さん！ ✅お客様からの生の声 「繁忙期の急な相談にも関わらず 気持ちよく引き受けてくださり これからも是非利用していきたいです」 真摯に誠実な対応を心掛けています◎ ✅社長に聞く！社名の由来 人材系の前職の経験を活かして 独立するときに 「家族からの応援なしでは難しい」 と思ったんです。なので、 「ミクリナ」は実は家族の名前。 当社で働く仲間には 大切な人を大切にできる環境を 作ってあげたいと思っています。

【キャリアアドバイザー】営業・販売の経験者、幹部候補採用

仕事内容: 【仕事内容】 キャリアアドバイザーとして、転職を考えている求職者の方々のキャリア面談などをお任せいたします。 具体的には以下のような流れです。 ▼インバウンドで入ってきた求職者リストに対して、電話をかけます。 ▼お電話等でそのまま面談を実施。求職者にマッチしたお仕事の紹介、レジュメの添削、面接練習を行います。 ▼採用企業との面接調整などを行い、内定・採用までフォローします。 ▼内定が決まれば、入社日調整などを行います。 キャリアアドバイザー1名あたり、常時10〜20名の求職者のフォローを行っています。 【1日の流れの例】 10時〜　出社しメールチェック、朝会 12時〜　求職者リストに沿って架電＋そのまま面談 14時〜　ランチ休憩 15時〜　求職者リストに沿って架電＋そのまま面談 16時〜　面接対策等の既存求職者対応 18時〜　求職者リストに沿って架電＋そのまま面談 19時〜　レジュメ添削等や応募処理等の事務処理 ※求職者に合わせて19時以降に面接対策や面談を行うこともございます。 ※事前に予定がわかっている場合は、フレックス利用で出社時間を遅らせることも可能です。 ※事前申請をすれば在宅ワークも可能です。 【対象となる求職者】 20代若手、若年層に特化 【入社後について】 研修担当による約2週間の座学を経て、OJTで学んでいきます。 面談はスクリプトに沿った内容なので、未経験で入社した人でも、早期に独り立ちできます。 これまでの経験で培ったノウハウで、誰でもすぐに成果がでる環境があります。 【キャリアアップについて】 2022年4月から紹介事業がスタートしたばかりです。 現在は代表と社員7名、業務委託2名の合計10名（男性9人：女性1名）の小さな会社です（2025/06/12 現在）。 役職も制度もまだ何もない状態ですので、これから一緒に作っていくことができます。 【弊社の文化/雰囲気】 HPより採用noteと社長ブログをご確認ください。

土日休み★残業少なめ★20代活躍中★経験不問で月給28万円～

仕事内容 ✅オフィスワークデビュー大歓迎！ ✅「人と話すのが好き」は立派なスキル！ ✅未経験でも月給28万円以上！ ✅土日休みで年間休日125日、残業少なめ！ ✅事業部の平均年齢は28歳！ ✨学歴・経験・PCスキルなど一切不問♪ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「オフィスワークやるなら PCスキルは必須だよなあ…」 「面接でアピールできることないし…」 なんて思っていませんか？ あなたが人と話すのが好きだったり、 よく誰かの相談にのっていたり、 接客のバイトが楽しかったり… ということに心当たりがあるなら、 立派なアピールポイント★ 今回募集しているのは それこそが大事なんです！ 実際、前職アパレルや飲食業、 お笑い芸人など 未経験入社の先輩が活躍しています。 学歴・経験なんてなくても大丈夫。 PCスキルや必要なことは 入社後に身につければOKですから♪ ✨そもそも人材コーディネーターとは… ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 簡単に言えば、 お仕事探しをしている求職者と 人手不足の企業をつなぐお仕事です！ 今回は医療・福祉業界に特化した部署なので 看護師さんや介護スタッフさん、 保育士さんなどのお仕事が中心。 お客様は病院や介護施設、 保育園などになります。 ✨お仕事の流れをご紹介！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 例えば、求職者の方から 「日勤のみしか働けなくて…」 「自宅から自転車で通える範囲がいい…」 といったご要望をいただきます。 就業先となる病院などとも 常にコミュニケーションをとり、 募集状況の確認をしておきます。 求職者の条件にあう就業先を探して ピッタリのところがあれば 求職者の方に詳細をお伝えし、 すり合わせを行います。 条件に合う就業先がない場合は、 合いそうな病院などを探します！ その後、就業先との面談。 緊張する求職者の方もいますので 事前に時間をとって 話すことを確認したり、 不安なことを聞いて、 リラックスしてもらうことも大事！ 面談後には職場見学や 双方からヒアリングをして 無事に就業へと至ります！ 就業後もスタッフさんが 困らないようにフォローを行い 気持ちよくお仕事ができる環境を つくっていきます！ ✨あなたが活きる場面がたくさん！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 上記のようなお仕事の流れからわかるのが 求職者・就業中のスタッフさんや お客様からのヒアリング、すり合わせ、 フォローなどが大事ということ。 そしてすべてのベースになるのは 信頼関係です。 マメにご連絡をし、笑顔で対応して、 約束を守るといった基本的なことが大切。 人との会話が好きな人が活躍できることが イメージできるのではないでしょうか？！ ✨会社を挙げてあなたをフォロー！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ もちろんお仕事に必要な知識・スキルは 研修などで身につけられるようにしますね。 お電話の仕方から 求職者・スタッフ対応、職場見学の流れ、 各お仕事で必要な資格やスキルの確認方法、 基本的な法律の知識などを 一から習得できる研修を実施。 その後も支店長が教育担当としてつき、 一緒に業務を行い、サポートしながら 徐々にできる範囲を広げていきます。 社会人経験がなくても 3～4か月程度で 独り立ちができるくらいになるでしょう！ もちろんあせる必要はありません。 別支店の先輩を含め しっかりフォローします！ ✨月給28万円以上！評価も明確！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 月給の他に、賞与年2回、 業績賞与の支給もあります。 賞与は支店売上の達成率で決まるので その明確さが社員からも好評です！ 入社後しばらくは売上目標を持たず、 行動目標の達成で 評価につながる仕組みになっているので モチベーションを高く保てますよ！ 25歳、経験1年で年収500万円、 28歳、経験3年で年収610万円も 充分可能な年収になっています！ 医療・福祉業界は 人手不足の代表的な業界のひとつ。 私たちに対する期待も高く、 今後もニーズが伸びていく見込み。 ニーズが高く未経験からでも 始めやすい職種になっております！ 立ち上げからわずか2年で急成長し、 10月から拠点数は14拠点に拡大！ 現在も新規出店が続いており、 今後もさらなる事業拡大を予定しています。 成長企業ならではのチャンスと、 安定した収入の両方を実現できる環境です。 ✨ワークライフバランスも◎ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◆完全週休2日制の土日祝休み ◆年間休日125日 ◆長期休暇あり ◆産休・育休・介護休暇あり ◆残業少なめ ◆テーマパークの割引券や、 旅行割引制度も利用可能！ (関東ITソフトウェア健康保険組合の制度を利用) という環境なのでプライベートも充実可能！ ライフステージの変化があっても安心です♪ このような環境で多くの20代のスタッフが ワークライフバランスを実現しています！ あなたも続いてみませんか？！

【キャリアアドバイザー（求職者様に寄り添う相談役）】医療・福祉業界に特化／高額インセン支給

仕事内容: ■人と企業をつなぐ 医療・福祉業界などの人手がほしい「法人」と「求職者」をマッチングする仕事です。自社HPからご登録された求職者様に希望条件などを伺い、希望にマッチする職場を紹介できるよう法人様側にアプローチを行います。医療・福祉業界に特化しており、取引先は大手法人様が多数を占めています。 【具体的には…】 ▼アプローチ ご登録いただいた求職者様、働き手が欲しい法人様へお電話にてヒアリング。 ▼ご提案 病院・福祉施設は数多くあり「どの法人がいいかわからない」と感じる求職者様が大勢います。そこで、求職者様のニーズの優先順位や施設・法人の特徴を把握・整理し、双方にとって良いマッチングをご提案します。チームで対応しているので、未経験の方もご安心ください！ ▼面接対策・同席 求職者様の面接対策にくわえ、面接に同席しフォローやバックアップなど、細やかなサポートができるのが弊社アドバイザーの特徴！面接後に適切なフィードバックをするので、より質の高い支援に繋がるやりがいを感じられます。 ▼ご契約 無事マッチしたときには法人様・求職者様双方から感謝の言葉をいただけます。

残業少なめ★完全土日休み★年休123日で働きやすさもバッチリ

仕事内容 エンジニアと企業をつなぎ、プロジェクトの成功を支える 「人材コーディネーター」として企業の課題解決をサポート！ 「営業経験を活かしてスキルアップしたい！」そんな方にピッタリです。 ＞＞具体的には… ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◆企業への提案営業（既存＆新規） ◆エンジニアの紹介・面談対応 ◆パートナー企業（BP）との関係構築 ◆クライアントの課題ヒアリング＆解決策の提案 ◆見積もり作成・提案活動 ◆営業支援システムへの入力・配信 ◆自社サイト「テックコンシェルジュ」への情報入力・応募対応 ＼営業経験があればOK！／ IT業界の知識は入社後に学べます★ 先輩社員がしっかりサポートするので、 IT業界未経験でも安心して挑戦できます。 ★これまでの営業スキルを活かしながら、 “IT×人材”の分野で活躍しませんか？ 「もっと成長できる環境で働きたい」 「業界未経験から挑戦したい」 そんなあなたをお待ちしています！ ・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ 【ビジネクストとは】 ITの課題解決集団『ITコンシェルジュ』サービスを展開している私たち。 「経営と戦略」 「業務とIT」 「人と組織」 の3つを軸に企業の変革をサポートしています。 ━━━━━━━━━━━ ▼プロジェクト例 ━━━━━━━━━━━ 実際に当社が関わっているプロジェクトの一部をご紹介します。 《大手アパレル企業》 ◆オンプレミスサーバをAWSへ移行 ◆インフラの統合・最適化を推進 ◆中期的なインフラ戦略の策定・プロジェクト管理 《大手自動車メーカー》 ◆リモートでの保守システムを設計・構築 ◆テスト・導入を経て、運用に移管 《大手製造業》 ◆企業のシステム統合をサポート ◆ITILベースのサービスマネジメントを導入 ◆マルチベンダ環境に対応した運用モデルを構築 《大手保険会社》 ◆現行のインフラ運用を調査し、課題を洗い出し ◆Fit & Gap 分析を行い、理想の運用スタイルを設計 ◆効率的な運用移管を実施 ・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・

当社20代の平均年収456万★今の年収を一気に上げませんか？

仕事内容 ⭐当社20代の平均年収456万円！⭐ 前職より年収が上がったスタッフ多数 あなたの頑張りをしっかり見てます！ ・‥━━━★・‥━━━★・‥━━━★ 仕事内容 ⏩人材不足解消のご提案 ⏩紹介するまでのフローの提案 ⏩紹介後のお客様のフォロー ⏩RA（7割）、CA（3割） RA→法人営業 CA→外国人人材への面接指導 ビジネスマナー指導 ・‥━━━★・‥━━━★・‥━━━★ ★ーヒトキワ転職成功POINTー★ POINT１： ⏩ヒトキワで年収UPの実績有 既に20代の方が転職して年収が上がった実績はあるので今の給与に納得がいっていない方ならぜひ一度ご応募ください！ POINT２： ⏩異業種からの転職成功例多数 【直近の採用された方】 ✓元介護用品販売スタッフ ✓元歯科助手 ✓元飲食店店員 様々な業界からの転職成功者活躍中！ POINT３： ⏩正当な評価制度 実力が給与に反映されるように 評価シートがしっかりとあります！ 感覚値で評価が決まるようなことは絶対にありません！ だから20代でもどんどん年収が上がるんです！ POINT４： ⏩新しいビジネスプランも大歓迎！ HRベンチャー企業なので新しいビジネスプランは積極的に聞きます！年齢・経験不問で新しいビジネスプランをプレゼンしていただいて採用されたら若くしてプロジェクトリーダーを任される可能性もあります。 ・‥━━━★・‥━━━★・‥━━━★ もし今の会社の評価制度や給与条件で悶々とした日々を送っているならヒトキワでワクワクしながら働いて稼いでみませんか？ ・‥━━━★・‥━━━★・‥━━━★

川崎エリア◆他業界・他職種歓迎◆月給24万以上◆月に休み8日以上◆要自動車免許◆

募集背景 新規クライアント拡大のため、一緒に成長してくれる人材を募集！ 仕事内容 ＼人と企業をつなぐお仕事／ 未経験からスタートできる【人材コーディネーター】募集！ エイブル・スタッフで、求職者と企業をつなぐお仕事を始めませんか？ ▼お仕事内容 製造・物流を中心に、 人材不足に悩む企業とお仕事を探しているスタッフをマッチングするお仕事です。 最初は先輩がしっかりサポートするので未経験でも安心！ ・派遣スタッフの勤怠管理やシフト作成 ・応募者との面接・入退社手続き ・就業中スタッフのフォロー＆相談対応 ・企業へのヒアリングや改善提案 など 「人と企業をつなぐ架け橋」になれる、 とてもやりがいのあるお仕事です！ 未経験でも安心スタート♪ ・まずは研修で派遣法や労働法の基礎を学びます。 ・研修後も上司・先輩が常にフォロー！分からないことはすぐ聞ける環境です。 ▼こんな方にピッタリ！ ・自分の意見を発信したい方 ・頑張りをしっかり評価されたい方 ・責任あるポジションに挑戦したい方 ・人とのつながりを大切にしたい方 ・ビジネススキルを磨いて成長したい方 一つでも当てはまる方なら大歓迎です♪ ▼エイブル・スタッフで働く魅力 ・意欲重視！未経験からキャリアアップ可能 ・「人と人をつなぐ」やりがいを実感できる ・頼れる仲間と一緒に成長できる環境 人の人生に関わり、企業の成長を支えるお仕事。 「やってみたい！」その気持ちがあれば大丈夫！ あなたの挑戦をエイブル・スタッフは全力で応援します。 [醍醐味] 意欲重視！アナタの長所を伸ばします！ ★こんな方がピッタリ！ ・自分の意見が反映される会社がイイ ・正当な評価を受けたい ・責任あるポジションを任されたい ・人とのつながりを大切にできる ・ビジネスパーソンとして成長を続けたい 上記にひとつでも当てはまる方は、エイブル・スタッフがピッタリです！ [こんな人が活躍] ◎その場に応じてフットワーク軽く動ける人 ◎新しいことにワクワクしながら挑戦できる人 ◎思い立ったらすぐ行動！なタイプ ◎「やってやるぞ！」って気持ちで目標に向かって突き進める人 …たとえば、「人に頼られるタイプ」と言われる方へ。その長所、仕事で活かしてみませんか？

未経験歓迎◆月給26.4万円～／年休123日／土日祝休／大手と多数取引の安定企業／正社員

仕事内容 【業務内容】 当社は障がい者採用支援のパイオニア企業として、 企業と求職者（障がい者）の相互理解を深め、最適なマッチングを実現しています。 本ポジションでは、その中核を担うカスタマーサクセス業務をお任せします。 業界・職種未経験の方も歓迎！ 社会貢献性が高く、やりがいのあるポジションです。 単なる人材紹介ではなく、求職者と企業の双方に寄り添いながら、 面談から内定・入社、そして定着までを支援する「伴走型サポート」が最大の特徴。 信頼関係を築きながら、一人ひとりに合った支援を行っていただきます。 【具体的には】 ・求職者との面談・キャリアカウンセリング、求人紹介 ・企業からの要望ヒアリング、条件調整、面接日程の調整 ・紹介票の作成、面接指導、内定から入社までの伴走支援 ・入社後フォローを通じた定着支援、長期的な信頼関係の構築 ・社内資料の作成、データ入力などの事務業務 【入社後の流れ】 入社後はまず、法制度や障がい者雇用、自社サービスに関する基礎研修を受けていただきます。 その後、先輩社員の同行や同席、ロールプレイングを通して実践的に学べるため、 未経験の方でも安心してスタートできる環境です。 職場は20代の若手が中心で活気があり、オフィスカジュアルで働ける自由度の高さも魅力です。 また、法定雇用率の引き上げに伴い企業の採用意欲が高まっており、 支援を通じて社会に貢献している実感を得やすいポジションです。 【イフの特徴】 ◎業界のパイオニア企業 当社は1992年に民間で初めて「障がい者採用支援事業」をスタート。 業界に先駆けて取り組んだパイオニアとして、大手企業や教育機関から長年にわたり厚い信頼をいただいています。 ◎競合に対する優位性 民間初の取り組みであることから培ってきたノウハウとブランド力は、 大学の就職部、ハローワーク、そして大手企業から高い評価を得ています。 他社にはない強みが、安定した取引と新たな展開につながっています。 ◎事業の将来性 日本では障害者雇用促進法により、一定以上の割合（現在2.5％以上）での雇用が義務付けられており、 未達成の場合は「障害者雇用納付金」の納付が必要です。 しかし、全国の半数以上の企業が基準を満たせていないのが現状です。 こうした課題に直面する企業に対し、当社のサービスは今後さらに需要が高まることが予想されます。

＜社会人経験25年以下採用/30代活躍＞年休125日/H01

仕事内容 『一社でも多く、この国に100年企業を創出する』 これは当社が創業以来大切にしてきた理念であり、すべての事業の根幹にあるフィロソフィーです。 不動産・資産運用領域で革新を起こしてきたVシェア(R)や区分所有オフィス(R)に続き、 今回、私たちは 企業の最重要資産である“人”に焦点を当てた全く新しい成長モデル を立ち上げました。 ―――――――――――――― 新事業：Vターンシップとは ―――――――――――――― A社は営業力が高いが、採用が追いつかない。 B社は人員に余力があるものの、育成環境が整っていない。 こうした企業同士の経営課題を、 双方の強みを掛け合わせながら「人財の出向」を通じて解決する── それが新事業 「Vターンシップ」 です。 人材の“移籍”ではなく、 転職せずに異なる環境で成長できる仕組み を企業側に提供することで、 社員のスキルを伸ばし、企業の組織力を底上げする全く新しい育成モデルを実現します。 社員にとっても、企業にとっても、そして日本の未来にとっても、 “永続する企業＝100年企業”を増やすための重要な仕組みとなる新規事業です。 あなたには、この革新的なビジネスモデルを市場へ浸透させ、 企業と企業をつなぐ「人材経営ソリューションのプロ」として活躍していただきます。 ▼ 主な業務フロー 他事業で取引のある企業 または資料請求 問い合わせ企業への説明・ヒアリング ▽ 企業の課題や求める育成テーマに合わせた 「出向先企業」の選定・提案 ▽ 出向者の面談設定・サポート ▽ 両社間の条件調整 契約締結までのプロセス推進 ▽ 出向開始後 キャリアアドバイザーと連携し、 育成状況のフォローを継続 長期的な組織課題に踏み込むため、 従来営業とは一線を画した“経営に近い”コンサルティング活動ができます。 《 営業手法例 》 ◆広告・ＬＰ・セミナーからの反響営業 ◆社内のトスアップ（取引先） ◆一部架電営業あり など

【未経験歓迎】学歴不問/年休125日/土日祝休/上場企業の働きやすさ×やりがい

仕事内容: °☆∴…――――――――∴…☆。 ㅤ 【未経験OK！】 業界特化の人材コーディネーター 上場企業の安定基盤×働きやすい環境のもと、あなたらしく活躍を♪ ㅤ °☆∴…――――――――∴…☆。 ㅤ 【業務内容】━━━━━━━━━━━━━━━ 教育業界・福祉業界に特化した人材派遣事業のコーディネーターのお仕事です。 クライアントのニーズに合った人材を派遣し、長く信頼される関係を築いていくことが大切です。 ＜求職者対応＞ㅤㅤㅤ ■希望条件等をヒアリング（電話、メール、LINEなど） ■求職者へ就業先のご提案 ■求職者の来社対応（面談実施） ＜クライアント対応＞ㅤ ■求めている人物のヒアリング ■顔合わせなどの調整業務 ■就業後のスタッフフォロー（就業状況の確認や職場環境改善に向けた調整） ※飛び込み営業などは一切ありません。　服装はオフィスカジュアルでネイルもOKです♪ クライアントとスタッフ、双方と信頼関係を築けたとき、 「自分のサポートで安心して働ける環境をつくれた」と大きなやりがいを実感できます！ ＼チームの約8割が中途入社で未経験スタート！／ 20～30代を中心としたメンバーで、誠実に仕事へ向き合うメンバーばかりです。 経験がなくても、「人のために頑張りたい」「成長したい」という気持ちをしっかり受け止めてくれる環境があります。 最初は不安でも、同じように一歩を踏み出した仲間がいるので安心してくださいね。 ＼当社で働く魅力／ 当社は「教育」と「福祉」という社会に不可欠な領域で、21期連続で増収を続けています。 業界に特化した当社の人材サービスの需要は今後も更に高まっているので、 社会貢献できるやりがいを感じながら市場価値が高いキャリアも築いていけます！ s-05

12月入社も可能！/29歳以下限定｜未経験可｜残業ほぼ無し

仕事内容 20代が中心となって運営している会社です。 新しく始まった人材事業のスタートメンバーを募集します！ ””29歳以下限定募集”” ｜業務内容：キャリアエージェント｜ 「人材コーディネーター」「転職エージェント」「採用コンサル」をミックスした仕事です。 営業や販売、マーケティングなど人手不足に困っている企業と、自分の強味を活かしたい人材を転職紹介や派遣等の様々な手段を利用してコーディネートしていただきます。 具体的には大きく分けて２つになります。 （１）企業へのサポート 担当する企業とのコミュニケーションを通じて、人材確保や事業支援を行います。 中小～大手上場企業まで幅広く対応し、企業の要望をリサーチして、課題解決に向けた人材の提案を行います。 コーディネート後も、訪問や電話での継続的なフォローにて信頼関係を築きます。 （２）転職希望者への支援 「自分の強みを活かしたい」「自分に合った働き方をしたい」という方々と面談を行います。 スキルや将来の目標を分析し、転職者の方の強みを把握した上で、適した働き方や企業を提案します。 また、コーディネート後も成長をサポートするためのキャリア支援を続けます。 【仕事の流れ】 （１）転職希望者との面接 （２）希望に応じた企業や働き方の提案 （３）企業との面談をサポート （４）コーディネート成功 （５）定期的な面談とフォローアップ 面接から採用後のフォローまで行うため、マネジメント力や営業力、バランス感覚など、多様なスキルを身につけることができます！ 【未経験者でも安心のサポート体制】 入社後は、先輩や上司がしっかりサポートしながら、少しずつ業務を学べる環境が整っています。 多くの先輩も未経験からスタートしているため、気持ちに寄り添った丁寧な指導が受けられますので、ご安心ください！

営業や販売職からのキャリアチェンジ歓迎／未経験OK／フルリモート／土日祝休み／英語力は不問／未経験でも月給26万円以上スタート／

仕事内容: ＜この求人のポイント＞ 【キャリアチェンジを応援】人材業界,無形商材の営業職 へのチャレンジを応援 【全国から勤務可能】フルリモート勤務のため、居住地を問わず活躍可能 【働きやすさ◎】フルリモート制で叶う柔軟な働き方 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ▼「地方在住で求人の種類が少なくて、キャリアの幅を広げられない・・・」 ▼「今の仕事で成果は出せているが、将来の頭打ち感が見えていてやる気が起きない・・・」 ▼「今は反復性の高い仕事ばかりで、スキルが身についている気がしない・・・」 １つでも当てはまった方、一度お話ししませんか？ WorCommは、日本に3万前後ある人材紹介サービスの中でも「グローバル人材」に絞った非常に珍しいサービスを提供しています。これからますます大きくなる成長産業のため、その力となってくれる方を新しく募集することになりました！ 今回あなたにお任せしたいのは、グローバル人材（日本のバイリンガルや外国籍の方）のキャリアだけでなく人生そのものを豊かにするサポートする＜キャリアアドバイザー＞です。あなたのサポートが、誰かの新たなスタートを切るきっかけになる、やりがいのあるお仕事です。 グローバル人材と聞くと難しそうと思われるかもしれませんが、実際に行うのは下記のように一般的な職業紹介と変わりません。 【仕事の流れ】 ▼求職者の方と面談 求人に応募してきた求職者の方と面談・ヒアリングを実施します ▼求人紹介 キャリアアドバイスを提供しつつ、経験やスキル、嗜好に則したポジションを共有します。 ▼応募～内定までサポート 求人への応募の実施や、推薦文の作成、面接のサポートなどを実施します。 あなたの顧客折衝能力を活かして、私たちと一緒にグローバル人材の方々の人生を彩るお手伝いをしてみませんか？

【成果がそのまま収入に反映！20代で年収700万円超も実現】求職者の人生に寄り添う“やりがいNo.1”の仕事

仕事内容: 未経験からスタートできる“転職のプロ”のお仕事。 求職者と企業双方のパートナーとなり、 キャリアの実現・採用成功を支援します。 ▼求職者対応（キャリアアドバイザー業務） ・面談／ヒアリング ・キャリアプランの整理、希望条件の確認 ・求人紹介／企業提案 ・応募書類の添削（書類通過率UPのためのサポート） ・面接対策・日程調整 ・面接後フォロー ・条件交渉（年収・入社日など） ・内定獲得までの進捗管理 ▼企業対応（リクルーティングアドバイザー業務） ・企業の採用課題をヒアリング ・マッチする人材のご紹介 ・採用成功に向けた提案 ※選考により他部署配属の可能性あり

コンサルティング業務のサポートから学べる環境

仕事内容 仕事内容 コンサルティング会社での各種業務サポートをお願いします。 研修・OJTを通じて徐々に担当業務を広げていき、将来的にコンサルティング関連業務に挑戦できる環境です。 主な業務例 会議資料の作成補助 議事録作成 データ分析作業の補助 システム導入に関わる事務サポート ※まずは定型的な業務からスタートし、経験に応じてステップアップしていただきます。

【フルリモート可/副業可】成果報酬型で高収入が期待できます！

仕事内容 仕事内容: 人材紹介事業の立ち上げメンバーとして、社会に影響をもたらす様々な企業を採用から支援してみませんか？ 弊社はクライアントのHR(人材)領域の支援をしています。創業から間もないですが、おかげさまでお取引が増え、人材紹介事業を本格的に立ち上げることになりましたので、その立ち上げメンバーを募集することにしました。 人材紹介業務は、やりがいはあっても激務で、ノルマが大変な印象があるかと思います。私自身も大手紹介会社で大変なノルマを課せられ、達成したとしてもほとんどインセンティブが無い環境で働いていた経験があり、人材紹介はキツイ仕事だと感じた経験がございます。 しかしながら、弊社ではそんなイメージを覆せるように、成果に応じてしっかりとした報酬が得られるようなプラットフォームを目指しております。 人材紹介が好きで、長期的にこの仕事をやっていきたいと考えている方とご一緒できたら嬉しいです。 ご興味がある方はぜひ下記ご覧ください！ 【業務内容】 求人の選定、候補者へのスカウト、候補者の推薦及び進捗の伴走の一連の業務をエージェントとしてになっていただきます。 ・転職希望者へのスカウト対応 ・転職希望者向けのキャリアコンサルティング ・顧客の新規開拓（可能な場合） 求人については現状150000程度、候補者獲得は複数の外部媒体をメインに利用しており、こちらをご活用いただき候補者のスカウト、求人のリサーチを行っていただきます。 キャリアアドバイザー、人材コーディネーター、キャリアコンサルタントに興味のある方のご応募お待ちしております。 【業務時間・報酬など】 月給はベースとして記載しており、追加でインセンティブとして粗利の50～70％を支給いたします。 〇インセンティブ例 （3000万円（年間売り上げ）ー1000万円（媒体手数料等））×70％ー300万円（年間給与分）＝1100万円（インセンティブ） 【会社HP】 http://connect-group.site/

【未経験歓迎】学歴不問/年休125日/土日祝休/上場企業の働きやすさ×やりがい

仕事内容: °☆∴…――――――――∴…☆。 ㅤ 【未経験OK！】 業界特化のキャリアアドバイザー 上場企業の安定基盤×働きやすい環境のもと、あなたらしく活躍を♪ ㅤ °☆∴…――――――――∴…☆。 ㅤ 【業務内容】━━━━━━━━━━━━━━━ 教育業界・福祉業界に特化した人材紹介事業のキャリアアドバイザーのお仕事です。 転職を目指す方のサポートを行い、求職者とクライアントにとって最適なマッチングを目指します！ ＜求職者対応＞ㅤㅤㅤ ■お悩みや希望条件をヒアリング（電話、メール、LINEなど） ■求職者へ就業先のご提案 ■選考対策（書類チェック、面接対策） ＜クライアント対応＞ㅤ ■困っていることや求めている人材のヒアリング ■クライアントへの推薦業務 ■面接日程等の調整業務 ※飛び込み営業などは一切ありません。服装はオフィスカジュアルでネイルもOKです♪ 実際に担当した方の内定が決まったときには、 『自分も誰かの人生を支えられるんだ』と大きなやりがいを実感できます！ ＼チームの約8割が中途入社で未経験スタート！／ 20～30代を中心としたチームで、誠実に仕事へ向き合うメンバーばかりです。 経験がなくても、「人のために頑張りたい」「成長したい」という気持ちをしっかり受け止めてくれる環境があります。 最初は不安でも、同じように一歩を踏み出した仲間がいるので安心してくださいね。 ＼当社で働く魅力／ 当社は「教育」と「福祉」という社会に不可欠な領域で、21期連続で増収を続けています。 業界に特化した当社の人材サービスの需要は今後も更に高まっているので、 社会貢献できるやりがいを感じながら市場価値が高いキャリアも築いていけます！ s-05

残業ほぼなし♪土日祝休みは趣味満喫✨第二新卒・若手が活躍中！

仕事内容 ＼⭐ 注目 ⭐／ 「人と接する仕事で経験を積んでいける」 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅未経験でも月給30万円スタート ✅残業ほとんどなし！直行直帰OK ✅年休125日◎5日以上の連休取得OK ✅第二新卒歓迎！しっかり育てます♪ - 仕事内容 - 基本は社内勤務が中心になります。 電話での案内・調整・求職者の面談などが メインになります。 スタッフさんといっしょに施設を訪問し 対面でご紹介もします。 ▶具体的なお仕事内容は… ⏩当社サービスのご案内 ⏩電話でのヒアリング ⏩求人掲載・応募者の面談・採用 ⏩双方の条件や日程を調整 ⏩就業前後のスタッフフォロー ☕専門知識がなくてもOK！ 施設の方・スタッフさんと たくさんの人と関わる仕事なので 「ありがとう」と感謝される場面も 多いです。 ■━━━━━━━━━━━━━━━━□ ┃✨未経験からキャリアチェンジOK┃ □━━━━━━━━━━━━━━━━■ 元アパレルやカフェ店員、事務職など、 全く違う業界からの応募も大歓迎！ 研修＆フォロー体制があるから安心◎ 20代・30代もいるフラットな雰囲気。 定時でサクッと帰れて、 遊びも趣味も全力で楽しめます！ ■━━━━━━━━━━━━━━□ ┃ ✨未経験でも安心デビュー ┃ □━━━━━━━━━━━━━━■ 入社後はまず2日間の座学で基礎を習得。 その後は先輩とペアで3カ月間、 営業や求人掲載を少しずつ覚えていきます。 4カ月目からはマニュアルを見ながら 自信を持ってひとり立ち！ 定期面談もあるので、悩みや不安は すぐに相談できます◎ 社員インタビュー｜入社2年目・25歳・女性 前職は事務職でした。 毎日同じ作業でちょっと物足りなくて… もっと人と関われる仕事がしたくて 転職を決めました。 今は、介護業界の人材コーディネーター として、施設さんと求職者さんをつなぐ 仕事をしています。 クライアントとの折衝があったり 求職者さんから希望をヒアリングしたり 介護施設さんにスタッフさんを紹介したりと いろいろな方といろいろなかかわり方をするので 難しい分、成長出来たりやりがいもある仕事です。 とはいえ、残業もほぼなく 定時でしっかり帰って プライベートに時間を使えています♪ 入社したばかりの頃は 「自分にできるかな？」と 不安もありました。 でも、施設の方やスタッフさんから 「ありがとう」と言ってもらえると、 本当に嬉しくてやりがいを感じます。 人と関わることが好きな人、 仕事のプライベートの メリハリをつけて働きたい人には ぴったりの仕事だと思います！ ✼••┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈••✼

仕事内容 ＜仕事内容＞ キャリアコンサルタントとして、求職者の方が自分に合った仕事やキャリアパスを見つけられるよう、二人三脚でサポートしていただきます。 単なる「求人紹介」ではなく、人生の大きな転機に寄り添う伴走者として活躍いただくお仕事です。 「未経験からスタートした20代社員が活躍中！」 具体的には： キャリアカウンセリング（面談） 求職者のこれまでの経験・スキル・希望条件をヒアリングします。転職理由や将来の目標、不安や悩みを丁寧に聞き取り、言語化をサポートします。 キャリアプランの設計 どのような業界や職種に挑戦できるかを整理し、本人に合ったキャリアパスを一緒に描きます。未経験からのキャリアチェンジを希望する方には、スキルの強みを活かせる職種を提案します。 求人情報の紹介・マッチング 多数の求人案件の中から、求職者の希望や将来像に合う企業をご紹介します。業界知識や最新の転職市場動向を踏まえた、具体的なアドバイスを行います。 応募書類の作成サポート 履歴書や職務経歴書の書き方を指導し、採用担当者に伝わりやすいよう添削・アドバイスを行います。初めて転職する方でも安心して応募できるようにサポートします。 面接対策・模擬面接 面接でよく聞かれる質問への回答練習や、自分の強みの伝え方を一緒に考えます。必要に応じて模擬面接を実施し、本番で自信を持って臨めるように支援します。 内定・入社後のフォロー 内定が出た後も条件交渉や入社日の調整を行い、入社後も「仕事に馴染めているか」を確認します。定着率の向上を重視し、長期的にキャリアが安定するよう伴走します。 キャリアアップ支援 転職後もスキルアップや資格取得に向けたアドバイスを行い、中長期的にキャリアをサポートします。 この仕事の魅力は「人の人生をポジティブに変える瞬間に立ち会えること」です。 未経験の方でも、まずは基礎研修・OJTで求職者面談の進め方や求人知識を学べます。 人の話を聞くのが好き、誰かの役に立ちたい、社会に貢献したいという気持ちがあれば活躍できる環境です。

面接は100％オンライン⏩月給32万円以上⏩/AN-01

仕事内容 ✨20代・30代の若手が多く在籍中！ ✨同世代の仲間を切磋琢磨しながら働ける！ ✨未経験からで人材業界のプロになろう！ ✨リモートワーク導入あり！ ✨フレックス制度あり！（コアタイムなし） ✨今の時代に合った働きやすい環境です！ ＼求職者の未来を支える！／ ＼キャリアアドバイザー募集／ WEB面接を通じて求職者の希望や キャリアをヒアリングし、 企業の人材ニーズにマッチする 最適なお仕事をご紹介するポジションです。 単なる紹介業務ではなく、 一人ひとりのキャリア形成に 寄り添えるやりがいがあります！ ⭐仕事内容⭐ ✅ 求職者に対してWEB面接にて、ニーズ（お仕事の希望条件）のヒアリング ✅ 企業の必要とする人材ニーズと求職者とのマッチング ⭐具体的には⭐ ✅ 媒体やHPより応募のあった求職者に対して、面接予約の管理 ✅ 面接にて、求職者の希望条件のヒアリング及び長期的なキャリア形成のアドバイス ✅ 人材サービスのニーズに対しての最適なお仕事のご紹介 ✅ 採用KPI（エントリー率や決定率）の管理とPDCA実行 ⭐得られるスキル⭐ ✅ 様々な経歴の人材に対してのキャリア形成に拘わるカウンセリングスキル ✅ ニーズに対してのヒアリング・提案・決定までのコミュニケーション能力 ✅ 人材サービス業界知識 ⭐入社のメリット⭐ ✅ 立上げにつき自分の裁量にて仕事ができる ✅ 社員、仲間を大切にする企業風土で成長していける ✅ ノウハウが豊富で、未経験者でもしっかりした研修がある

資格不問 経験2年以上でエントリー可能 公立児童福祉施設　子どもが好きな方必見 　未経験相談可

仕事内容 ・遊びの指導や見守り ・遊びの準備や片付け ・行事準備の補佐 ・おやつの提供 ・指導日誌、保育日誌、連絡帳の記入 ・保護者の対応 ・お掃除や環境整備など 児童指導と安全管理をメインに常勤職員の方と一緒に業務をお願いします ※支援児さんのサポートをお願いすることもあります。 ＼＼登録会随時開催中／／ 恵比寿駅より１駅、日比谷線 広尾駅前（駅徒歩２分）の本社にて登録会随時開催中です。 広尾本社にてご登録＆LINE友だち登録いただいた方には、お礼として1,000円分のクオカードをプレゼント （※登録会は事前予約制です。夜間や土曜日のご予約もご相談ください。） ブランクがあって不安な方、派遣が初めてで不安な方 週5日は難しい、期間限定でしか働けない・・・etc 働き方のご相談だけでもOK まずはお気軽にお問い合わせください 【お問合せ・ご予約】株式会社ウィッシュTEL0120-575-102（営業時間）平日9:00～18:00 LINE公式アカウントはじめました 【お友達募集中 】 求人情報やキャンペーン情報をお届けします 以下のリンクからお友達追加してください。 https://lin.ee/2Bz7Gx4

東京／オープンポジション（営業職）／タレントシェアリング事業部（HiPro）／ご経験に合わせて適切なポジションをご提案

仕事内容: 本ポジションは、タレントシェアリング事業部（HiProブランド）のオープンポジションです。 以下6ポジションのすべてに応募が可能となります。 興味はあるものの、どこのポジションがマッチするのかわからない、経験を活かせるところで選考に進みたいという方はぜひご応募いただけますと幸いです。 弊社内でポジションサーチさせていただき、書類通過したポジションの求人を改めてご案内させていただきます。 ■HiPro（ハイプロ）ブランドについて： HiProは、「スキルを解放し、社会を多様にする」をブランドパーパスとした、プロフェッショナル人材の総合活用支援サービスです。 “雇用によらない働き方”領域の創造を行っています。副業・フリーランス活用が当たり前となる社会を目指すことで、企業が人材不足を理由にビジネスを止めることなく、迅速に課題解決ができる世の中にしたい。少子高齢化・労働力不足といった日本の社会課題解決を解決したい。そのような想いで、事業運営を行っております。今後も継続的に投資を行うため、ビジネスの成長性、将来性が大きく期待でき、営業として新しいマーケットを切り開いていける環境があります。 ■募集ポジション： ①新規事業×コンサルティングセールス／ 大手企業の「会社公認副業」を導入／HiProクローズドプラットフォーム HiProクローズドプラットフォームとは、2024年に正式事業化した新規事業です。 企業間で人材を送り出し・受け入れる“会社公認の副業”を支援する新しいサービスとして、今注目を集めているサービスとなります。 大手企業の人事部長と連携し、組織課題に対する副業活用のストーリー設計から経営層への提案までを担うことで、柔軟な人材戦略・組織変革を支援します。 ②東京／営業・カスタマーサクセス／プロ人材と企業をつなぐスポットコンサル支援「HiPro Bizエキスパートインタビューサービス」 エキスパートインタビューサービスとは、約10万名のあらゆる業界職種のプロの知見を、最短即日で1時間から「インタビュー形式」活用できるサービスです。 法人のお客様の課題解決策として非常に活用しやすいため、ニーズ・貢献度ともに高く、現在急成長中のサービスとなります。 企業のあらゆる経営課題解決に対して、ニーズに応じた最適なアプローチを実施いただき、事業成長にコミットします。（サービス立ち上げ2年目で昨対売上300％成長と、急拡大中の組織です） ③東京／コンサルタント／プロ人材活用による経営支援サービス「HiPro Biz」 当社のプロシェアリングサービス「HiPro Biz」にて、経営支援コンサルティング営業を募集します。 豊富な経験・知見を有する、35,000名以上のプロ人材データベースを活用し、新規事業/人事制度/マーケティングなど、企業のあらゆる経営課題解決の支援を行います。 経営パートナーとして、課題解決のためのプロジェクト設計、適切なプロ人材のマッチング、プロジェクト運営を実施します。 商材やサービスありきではなく、お客様の課題に合わせた最適な提案がしたいという方には最適の環境です。 ④東京／コンサルタント／プロ人材活用による経営支援サービス「HiPro Biz」　～中小企業向け支援メイン～ ③の中でも特に中小企業向け支援をメインで担当いただくポジションです。

【正社員】人材業界に興味がある方へ！未経験OK

仕事内容: 【人材サービス会社でのコーディネーター】 求職者の希望やスキルと、企業の求める人材像を的確に把握し、最適なマッチングを実現します。 求職者のキャリアプランを一緒に考え、目標達成をサポートします。 具体的には、 ・応募者の対応 ・求職者の面談、選考 ・面接日程調整 ・社会保険加入や脱退に伴うデータ入力 ・人の話をよく聞き、共感できる人 ・常に新しいことに挑戦し、成長したい人 【point１】人と企業を結びつける架け橋に。 求職者の希望やスキルと、企業の求める人材像を把握しマッチングを行います。 両者のニーズを満たすことで、感謝の言葉をいただくことも多く、大きな達成感を得られますよ！ 人材不足に悩む企業と、仕事を探している求職者の双方を支援することで、社会貢献を実感できます。 【point２】多様な業界・職種に関する知識が得られます。 様々な業界の企業や求職者と関わることで、幅広い知識や情報を得られます。 常に新しい情報に触れることで、自身の成長にも繋がります。 多様な価値観に触れることで、視野が広がり、人間的な成長も期待できます。 【point３】キャリアアップを目指せます。 ご経験を積むことで、キャリアコンサルタントや営業など、様々なキャリアパスが広がります。 人材業界は常に変化しており、新しいスキルや知識を習得する機会も豊富です。 努力次第で、マネジメントや人材育成など、より責任のあるポジションを目指すことも可能です。 【給与】 月給：220,000円～360,000円 ※上記給与には、32時間分のみなし残業手当（48,000円～76,000円）が含まれます ※超過した場合には、別途支給いたします。 ※経験・年齢を考慮の上、当社規定により優遇します 【モデル年収例】 年収320万円 / 23歳 /入社2年目 年収400万円 / 27歳 /入社5年目 年収450万円 / 29歳 /入社3年目 年収500万円 / 32歳 マネージャー職 /入社5年目 【昇給・賞与】 給与改定：年2回 賞与：年2回（6月、12月） 決算賞与：年1回（9月） ※全体の業績達成度により、決算賞与の支給制度があります

【SHIBUYA109】髪色自由 週3～4日×週20時間程度＊化粧品販売のお仕事

仕事内容 SHIBUYA109 1階にて化粧品・雑貨販売のお仕事 ・商品のご案内・販売 ・タッチアップ ・レジ業務（慣れてきたらレジ開け閉めもお願いします） ・免税の手続き ・商品の品出し・整理 ・そのほか不随する業務 開店、閉店準備など ＊外国人のお客様対応はポケトークを使用するので安心です。 ＊私服勤務 ・黒・白のブラウスなどシンプルな服装（動きがあるのでパンツ推奨） ・髪色は清潔感があれば金髪もOK (奇抜すぎる色は不可） ※改正職安法で追加された明示事項等は面接時にお伝えします。

【土日祝休】経験者も未経験者も、成長できる環境です。

仕事内容: 「誰かの相談に乗ることが好きだ」 「人の役に立つ瞬間に大きなやりがいを感じる」 もし、あなたがそう感じたことがあるなら、 その経験は当社で「仕事」になります。 【私たちの仕事は、悩みに寄り添うこと】 ▼企業様へ▼ 人材不足や採用課題をヒアリングし、 事業の成長を後押しする最適な人材をご紹介します。 ▼求職者様へ▼ これまでのご経歴や将来の希望を丁寧に伺い、 その方が最も輝けるキャリアプランを共に考え、提案します。 【私たちのミッション】 双方の言葉に真摯に耳を傾け、 心に寄り添い、人と人を結びつける。 機械的なマッチングではなく、 血の通った「縁」を繋ぐことで、 双方の未来を明るく照らします。 それが私たちのミッションです。 ＜入社後のあなたを、全力でサポート！＞ 「でも、専門知識がないと難しそう…」 そんな心配は無用です！ Step1：入社時研修 まずは基礎の基礎から。 業界知識をしっかりインプット！ Step2：先輩とOJT 先輩の商談に同行し、 仕事のリアルな流れを肌で感じましょう。 Step3：独り立ちデビュー！ 成果が出るまで先輩がしっかり伴走します。 3ヶ月後には、あなたも悩み解決のプロに！ 「あなたに相談してよかった」 その一言が、最高のやりがいです。

年間休日124日＆土日祝休み⭐成果をインセンでしっかり還元⭐

仕事内容 ⭐未経験から年収1000万円以上 （インセンティブ含む）も 目指せる実力主義 ⭐入社1年でリーダー・マネージャー 昇格事例あり ⭐物流・建設など巨大産業の課題を 解決する社会貢献性 ⭐土日祝休み・年間休日124日 ✅仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「物流・建設・製造」などのノンデスク業界 に特化した人材紹介・採用コンサルティング をお任せします。 企業と求職者の双方を担当する 「両面型」のスタイルで、 質の高いマッチングを実現します。 【具体的な仕事内容】 ■法人企業への 採用課題ヒアリング・人材提案 ■求職者へのキャリアカウンセリング （1日5～6名程度） ■面接対策・入社後の定着フォロー ■新規事業の企画・マーケット調査 など 【未経験から市場価値の高いプロへ】 当社では分業制ではなく、 一人の担当者が「企業（RA）」と 「求職者（CA）」の両方を行うため、 ビジネス全体を俯瞰する視座が身につきます。 未経験の方は先輩社員が丁寧にサポート。 独り立ち後は、自身の裁量で どんどん新しいことに挑戦できる環境です。 ✅1日の流れ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 10:00〜10:30 出社・朝会 10:30〜13:00 求職者との面談（Web・電話） 13:00〜14:00 お昼休憩 14:00〜15:00 法人企業との商談・提案 15:00〜16:00 社内ミーティング・事務処理 16:00〜19:00 求職者との面談（Web・電話） 19:00〜20:00 振り返り・ロープレ 20:00〜20:30 退勤 ✅入社1年目でリーダー昇格も！ 圧倒的なスピード感 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「年功序列」は一切ありません。 実際に、入社1年でリーダーへ昇格し、 現在はマネージャーとして活躍している 社員も在籍。 経験者の方は、即戦力として 早期のマネジメントポジションへの 抜擢も可能です。 インセンティブで成果を還元する 仕組みも充実。 「早く役職に就きたい」 「成果を給与で還元してほしい」 という方に最適な環境です。 ✅東京本社で「メガベンチャー」を創る ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 新宿イーストサイドスクエアにある本社は、 熱気あふれる成長空間。 平均年齢は20代後半。 人材業界出身者だけでなく、 不動産・金融・メーカーなど異業種からの 転職者も多数活躍しています。 「2024年問題」などで注目される成長産業 （ブルーオーシャン）で、 業界No.1を目指して共に走りませんか？ ✅社員インタビュー ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「飲食店の店長からIT・人材業界へ」 前職は飲食業で、 将来のキャリアに不安を感じて転職を決意。 「未経験でも成果次第で上にいける」点に 惹かれました。 最初は専門用語も分かりませんでしたが、 先輩の手厚いフォローや 「失敗を恐れず挑戦する」 カルチャーのおかげで、 入社半年で目標を達成。 今はチームリーダーを目指して奮闘中です！ （飲食業出身・20代後半・入社3年目） 「仕組みのモヤモヤを解消し、年収もUP」 前職ではベンチャーで キャリアアドバイザーでしたが、 組織体制や制度が構築されておらず、 力をフルに発揮することが難しい状態でした。 X Mileは2019年創業のベンチャー企業にも 関わらず、仕組みや制度が驚くほどに 充実しています。 評価制度も整っており、 成果がダイレクトに給与やポストに 反映されるため、モチベーションも高く 維持できています。 （人材業界出身・20代後半・入社2年目） ✅当社について ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「令和を代表するメガベンチャーを創る」 をミッションに掲げるスタートアップです。 国内GDPの3割を占める 「ノンデスク産業」のDXと 人材不足解消に取り組んでいます。 HR（人材）とSaaS（IT）、 M&Aの事業を展開し、 設立以来、急成長を続けています。

完全未経験OK⭐充実な研修制度⭐29歳以下限定

仕事内容 ✨29歳以下限定 ✨完全未経験OK ✨年間休日120日以上 ✨充実な福利厚生 ✨充実な研修制度 ✨交通費支給※上限あり ✨住宅手当※条件あり ✨社宅制度 ✨産休育休 ✨介護休暇 勤務地は、川崎/名古屋/東京の3拠点より選んでいただけます。 ご希望がございましたら、面談時にお気軽にお申し付けください。 ■主な業務内容 ・お客様(メーカー企業)への人材営業、コンサルティング ■新規企業開拓 様々なメーカーに対して、人材提案、営業を行っていきます。 ※飛び込みはございません。 『新規企業開拓』がメインとなりますので、 ご自身の工夫が直接成果に繋がりやすく大きな達成感を得ることができます！ ■既存企業開拓 先輩社員が大事に関係性を築いてきたお客様へ更なる提案を行っていただきます。 情報を丁寧に連携し、時には先輩社員とタッグを組みながら、 既存契約の拡大にチャレンジしていただきます。 【OJT研修】 先輩と一緒に業務をを行っていくので未経験の方も安心して働いていただけます。 2週間ごとに研修担当による定期面談を実施します。 契約獲得までの一連の業務を経験出来たら研修期間終了！ “コンサルタント”としての活躍がスタートします。 【将来のキャリア】 将来的には拠点責任者や、新拠点立ち上げ、採用担当、若手教育などへのジョブチェンジも可能です。 設立3年目の会社だからこそ、こんな部署があったら面白い！などが反映させやすい環境です。 成長スピードに重きを置いているアフェクターだからこそ、個人の成長スピードも非常に速いです。 若手層の方にご活躍いただいております。

キャリアアドバイザー（※両面型薬剤師専門転職支援）｜新しい人材を求める医療機関とのマッチングを担当｜＼薬剤師専門の転職サイト・ファーマキャリア運営／"求職者ファースト"を貫くスタイルで右肩上がりに成長中｜業界未経験OK！最短８ヶ月で昇進実績あり／月給28万円

仕事内容: 【1名あたりの担当顧客数は10名以下／1人1人に向き合いたい方へ！／職種未経験・人材紹介チャレンジ歓迎】 ■業務概要： 薬剤師の方への転職支援および医療機関をはじめとする企業へ採用コンサルティングを行います。全国を対象に電話とメール（非対面）を主な手段とし、候補者カウンセリングから企業への人材提案を行っております。 ■業務の流れ： 転職希望者の問い合わせから案件が始まります。転職希望者に寄り添い、希望条件にマッチしそうな医療機関を確認し、人材紹介、条件交渉を進めていきます。 ※目標設定はあるものの、ノルマ等はありません。出した成果は、総合的・継続的に、昇給・昇進・賞与に反映していきます。 具体的な業務内容： ▼求職者へヒアリング これまでの経歴や希望する条件を確認 ▼求人リサーチ いただいた情報をもとに病院や薬局の求人を確認 ▼求職者へ求人を紹介 マッチする求人が見つかったら紹介し、応募を提案 ▼選考フォロー 内定に向けてサポート ▼アフターフォロー 業務状況などを確認するなど入社後をサポート ■入社後の流れ： 基本的にはマンツーマンのOJT研修を実施します。育成期間は長めに取っており、約半年～1年程度としています。業務に慣れていない入社当初は直属の上長と求職者様へのヒアリング内容や提案内容を纏めたうえでカウンセリングに臨みますので人材業界の経験がない方でも安心してご入社頂けます。 ■当社について： 当社は全国の医療機関や医療従事者に対して多様な働き方をサポートする事業を展開しています。薬剤師の人材紹介事業（ファーマキャリア）や薬剤師専用の求人・メディアサイト（ファーマボックス）を運営し、完全成功報酬型のサービスでスマートな採用活動を支援しています。

【営業経験者向け】急成長中のHRベンチャー／20代特化のキャリアアドバイザー／業界未経験OK

仕事内容: 【仕事内容】 株式会社SmartForceでは、20代未経験者に特化したキャリア支援を行っており、キャリアアドバイザーとして求職者の転職成功をサポートしていただきます。単なる求人紹介ではなく、求職者一人ひとりの理想の働き方を丁寧にヒアリングし、キャリア設計の観点から最適なアドバイスを提供。入社後まで寄り添う、一貫したサポートを行うポジションです。 ＜具体的な仕事内容＞ 求職者への支援業務 ・キャリア面談（電話・オンライン）を通じた希望条件のヒアリング ・求職者のスキルや志向に合った求人の提案・紹介 ・履歴書・職務経歴書の作成サポート ・企業への推薦および選考日程の調整 ・面接対策（模擬面接・フィードバック） ・内定後のフォローおよび入社後のサポート 企業対応業務 ・求職者と企業のマッチングを最大化するための求人提案 ・選考スケジュールの調整、面接後のフィードバック共有 キャリアアドバイザー業務の最適化 ・業務効率を高めるためのノウハウの共有、改善 ・求職者満足度向上のための施策立案 【仕事の特徴】 ・求職者ファーストの支援 転職市場の状況や将来のキャリアを考慮し、求職者のために本質的なアドバイスを提供。無理な転職を勧めることなく、求職者の人生に寄り添った支援を行います。 ・求職者対応に集中できる環境 求人開拓を行う必要がなく、キャリアアドバイザー業務に専念できるため、求職者一人ひとりとじっくり向き合えます。 ・成果が還元されるインセンティブ制度 求職者の転職成功をしっかりとサポートすれば、その成果はしっかりと給与に還元されます。頑張りが収入に直結する環境です。 【1日の流れ（例）】 10:00　出社・業務開始 ▼　求職者との面談（5～6件） ▼　求人紹介・選考調整・書類作成支援 ▼　求職者へのフィードバック・入社後フォロー 20:30　退社 【今後の展開】 現在は20代未経験者に特化した支援を行っていますが、今後は業界・年代ごとに特化した転職支援サービスを展開予定。さらに、企業の採用マーケティング支援やメディア事業の立ち上げも視野に入れ、より幅広い人材サービスを提供していきます。 求職者にとことん寄り添いながら、一緒に成長していける環境で新たなチャレンジをしませんか？

【キャリアコーチ】ベストベンチャー受賞｜平均年齢25歳｜キャリアコーチとして20代のキャリアを支援

仕事内容: キャリアコーチとして、20代のキャリア形成を支援し、彼らが自身の目標や適性に合ったキャリアパスを描けるようサポートしていただきます。具体的には以下の業務を担当していただきます。 【具体的な業務内容】 ■個別相談セッション キャリアに関する悩みを持つお客様との1対1のセッションを通じ、彼らのキャリアゴールに向けたアクションプランの策定や実行を支援します。 ■キャリアカウンセリング お客様の強みや価値観を引き出すコーチング的アプローチを実施します。またお客様の視点を変え、問題解決を促すリフレーミングも行います。 ■転職支援 転職を希望するお客様に対しては、職務経歴書の作成支援や面接対策など、転職活動を全面的にサポートします。 ■市場分析 人材市場のトレンドや企業のニーズを把握し、それに基づいた提案を行います。 【ウィズバディ（キャリアコーチング事業）のポリシー】 サービスを受けられたすべてのお客様に 「仕事が充実している」「仕事って楽しい」 と思ってもらい、そのマインドで取り組む人を増やして 明るい未来を作っていく 。 【ポジションの魅力】 お客様が抱える課題に対して本気で向き合い、長期的なキャリアの方向性を共に考え伴走します。あなたのサポートによって、お客様が新たなステージで活躍する姿を見ることができるのは、何にも代えがたいやりがいです。 ご自身のキャリアにも向き合うことで自己成長も体現できます！ 【キャリアコーチング事業に関するコンテンツ】 【新規事業責任者】日本の労働意識を変える、新規事業「キャリアコーチングサービス」とは？ https://youtu.be/MvonFnP1KnM?feature=shared

【リモート・フレックス ※出社日も雨の日はリモート！】【服装、カラー、ピアス等も自由】究極の働きやすさを求めたストレスフリーの会社！

仕事内容: ＜業務内容＞ 20~30代のミドル～ハイキャリア層の人財に向けた、一般の職種（業種）を全て取り扱った人財紹介事業部にて、キャリアアドバンサー（=対求職者）、リクルーティングアドバイザー（=対法人）の両方を担う、 両面型の人材営業を行っていただきます。 ■キャリアアドバンサーのお仕事 ・スカウトによる新規アポ獲得 ↳専属のスカウターが配置されているため、月の8割以上は反響応募からの面談参加。　 ・登録面談、キャリアカウンセリング ・求人案件のご紹介 ・面接サポート、同行 ・内定後のフォロー ※基本は非対面型の営業スタイルです └求職者様のご都合に合わせるため、結果として電話・メール・LINE・WEB面接ツール等の非対面型でのコミュニケーションが基本となっています └キャリアアドバイザーの判断により、対面でお会いすることも可能です。 ■リクルーティングアドバイザーのお仕事 ・新規求人案件開拓業務 ↳すでに10万件を超える求人を所有しているため、新規営業はほぼ発生しません。 ・求人票の作成 ・求職者様のご紹介 ・候補者が入社された後の就業状況確認等 ※現状、推薦や商談にあたっても100％リモートで完結出来ます。 ■仕事の割合 キャリアアドバイザー：9 リクルーティングアドバイザー：1