求人・転職情報

15年連続黒字経営／前職給与保証／福利厚生充実／転勤無し

仕事内容 15年連続黒字経営の安定成長IT企業で、IT業界未経験の方でも今までのビジネス経験を活かし人事としてキャリアアップが可能です。 【募集背景】 2025年1月18日で創業23周年を迎えた弊社は、成長するIT分野の中でもインフラ基盤（ネットワーク／サーバ）を強みに、これまで成長を遂げてきました。 『心をベースとして経営する』を経営方針の第１に掲げて、テクノロジー企業として技術力は当然ながら重要ではありますが、それ以上にお客様や社員の『心』を最も大切に考えながら歩んできました。もちろん、経営の安定面も重視しており15年連続黒字経営で安定成長を実現しております。 現在の社員数は100名規模となった弊社ですが、今後は200名・300名の体制を構築し更なる成長を遂げていく第二創業期において、人事部門の強化が非常に重要な経営ファクターだと思っております。今までのビジネス経験を活かし、人事業務を中心に即戦力としてご活躍いただける方を募集いたします。 【職務内容】 〇採用関連業務 ・採用計画の立案 ・求人、選考、応募者管理、内定者フォロー ・採用のチャネル選定、拡大 など・・・ 〇労務関連業務 ・勤怠管理 ・福利厚生業務 ・安全衛生管理 ・就業規則各種規定の見直し ・入退社の手続き ・社員からの相談窓口対応 ・人事評価 など・・・ ※社会保険手続き・給与計算などは、社労士事務所にアウトソーシングしております。 ■■これまでの人事経験を活かして更なるキャリアアップ■■ 採用や労務などの人事実務を経験されてきた方を歓迎いたします。 弊社は第二創業期を迎え、事業拡大期における組織づくり・業務体制の強化が必要な段階にあります。 これまでの経験や知見を活かしながら、より幅広い裁量をもって人事業務をリードしていただける環境です。 経営層とも近い距離で働けるため、会社の成長を「人と組織」の両面から支えるやりがいを感じられます。 IT業界未経験者でも一切のハンディーはございませんので、ご安心ください。 ■■人事から経営まで幅広い知識を習得できる■■ 人事業務は、経営に関わることも多く、幅広い知識・経験を積むことができます。将来的には、人事戦略はもちろん、経営戦略の立案などにも関わることが可能です。ご自身の成長を希望する方には、最適なお仕事です。 ■■『マネジメント思考』or『専門思考』をお持ちの方が活躍できる環境■■ 年齢や性別、入社年次に関係なく、実力や意欲を正当に評価するカルチャーが根づいています。 人事領域の専門性を深めたい方も、チームを率いるマネジメントに挑戦したい方も、キャリアの方向性に応じて柔軟にステップアップ可能な環境です。 将来的には、人事部門の責任者や経営層としての活躍も視野に入れられるキャリアパスをご用意しています。 専門性 × リーダーシップで、自分らしいキャリアを築きたい方、ぜひ一緒に働きましょう！ ■■自分の時間も大切にできる働きやすさ■■ プライベートも大切にできる、ワークライフバランスの取れた働き方が可能です。 土日祝休み・年間休日126日に加え、誕生日休暇もあります。有給休暇も取りやすく、5日以上の連続休暇もOK。 友人・家族との時間や趣味など、リフレッシュの時間も大切にしながら、長く働ける環境づくりを大切にしています。

未経験OK！◎年間休日125日◎残業ほぼなしで働きやすい環境

仕事内容 私たちユー・エス・イーは 大手メーカーを取引先に持ち、 自転車や音響製品のソフトウェアを開発しています。 業務規模拡大に伴い、さらなる組織体制の強化を進めています。 まずはその第一歩として、人事ポジションの増員・強化を行うことにしました。 未経験の方からのご応募も大歓迎です！ 人事事務として採用まわりの業務を中心にお任せします。 【具体的なお仕事内容】 ◆人事事務 ・求人の手配（媒体選定、原稿確認など） ・面接日程調整・準備 ・採用通知・不採用通知 ・勤怠システム管理 ・有給休暇管理 ・社員情報更新 ・入社・退職手続き ・各種手続き（扶養・育休・労災・住所変更・市民税） ・労使協定更新 など人事関連事務全般 【職場の雰囲気】 エンジニアの仕事をバックオフィスから支える、穏やかな雰囲気の職場です。 困った時にもすぐに相談できる環境で、働きやすさ・居心地の良さは抜群です。 未経験の方でも安心してスタートできます。 【こんな製品を開発している会社です】 ■e-bike・電動アシスト自転車の制御システム ■Bluetooth・音響等の組込系システム開発 ■カーナビとスマートフォンの連携システム ■カーナビ・ドライブレコーダー等の車載機器 など 大手メーカーとの取引き多数！

景気に左右されない76年の歴史,地域貢献を支えるお仕事。

仕事内容 ・決算業務（月次、年間） ・仕訳入力、伝票処理 ・経費精算 ・給与計算、勤怠管理 ・備品管理 ・その他、サポート業務他 まず上記業務からスタートし、将来的には税務、現金管理、経理財務、経営計画まで経営携わる仕事を目指してほしい。

20-50代事務経験者活躍中／銀座駅近く／土日祝休み

仕事内容 ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ ★社労士事務所未経験の方もOK！ ★事務職経験者は歓迎です！！ ★20-50代の女性が活躍しています！ ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 以下の対象業務をお願いします。 社労士事務所業務が未経験でも、 事務経験があれば大丈夫♪ ◆資格取得手続き ◆資格喪失手続き ◆保険料免除手続き ◆給付金賃金登録手続き ◆給付金支給申請手続き ◆高年齢雇用継続関係 ◆厚生年金の社会保障協定関係 ◆定年再雇用得喪手続き ◆転勤届手続き etc. ※手続き情報連携についてはクライアントと行うことは少ないです ※クライアントと契約している給与計算及びBPO業務を担当します ※会社の方とのやり取りがほとんどです ※関連会社30社分のお手続きになります ※70歳以上被用者のお手続きも多少発生

年間休日120日以上、月の平均残業時間15時間未満

仕事内容 グループを統括している総務・経理部として人材派遣事業に関する労務管理を中心に社内の業務に携わっていただきます。 マイクログループは、 ●株式会社マイクロハウス ： 広告代理業、飲食業（カフェ）、人材派遣業 ●株式会社マイクロマガジン社 ： 出版事業 ●株式会社キルタイムコミュニケーション ： 出版事業 他3社にて構成されており、多岐に渡って事業展開を行っています。 総務・経理部は、バックオフィス業務全般を担っており、 今回の求人では人材派遣事業のバックオフィスを強化するための増員募集です。 人材派遣事業は近年好調で、さらなる拡大が見込まれています。 その成長を支えるバックオフィスをしっかりと担っていただける新しい仲間を募集しています。 入社後はこれまでの経験をお伺いし、OJTを重ねながら業務を行っていただきます。 慣れてきましたら徐々に、様々な業務をお任せしていきます。 ＜仕事内容＞ ￣￣￣￣￣￣ ・労務管理 入退社手続き、社会保険対応、年末調整対応、各種証明書の作成、派遣スタッフへの各種対応 ・勤怠管理 派遣スタッフの勤怠確認、データ集計 ・給与計算 派遣スタッフの給与計算 その他の補助業務（総務・経理） ・社内の請求支払処理や伝票入力などの経理補助 ・来客・電話対応 ・その他、総務業務（備品管理、郵便物の仕分けなど） グループ内の各社と連携して仕事を進めることが多いため、 コミュニケーションを大切にしています。 困ったとき、迷ったときには遠慮せず上司や先輩に相談してください。

未経験者歓迎！年間休日120日以上

仕事内容 ＼マイクログループの総務・経理部で未経験からキャリアをスタートしませんか？／ グループを統括している総務・経理部として人材派遣事業に関する労務管理を中心に社内の業務に携わっていただきます。 マイクログループは、 ●株式会社マイクロハウス ： 広告代理業、飲食業（カフェ）、人材派遣業 ●株式会社マイクロマガジン社 ： 出版事業 ●株式会社キルタイムコミュニケーション ： 出版事業 他3社にて構成されており、多岐に渡って事業展開を行っています。 今回募集を行う総務・経理部は、バックオフィス業務全般を担っています。 今回の求人は人材派遣事業のバックオフィスを強化するための増員募集です。 人材派遣事業は近年好調で、さらなる拡大が見込まれています。 その成長を支えるバックオフィスをしっかりと担っていただける新しい仲間を募集しています。 入社後はこれまでの経験をお伺いし、OJTを重ねながら業務を行っていただきます。 未経験の方でも先輩社員が丁寧に指導させていただきますので、ご安心ください。 慣れてきましたら徐々に、様々な業務をお任せしていきます。 ＜仕事内容＞ ￣￣￣￣￣￣ ・労務管理 入退社手続き、社会保険対応、年末調整対応、各種証明書の作成、派遣スタッフへの各種対応 ・勤怠管理 派遣スタッフの勤怠確認、データ集計 ・給与計算 派遣スタッフの給与計算 その他の補助業務（総務・経理） ・社内の請求支払処理や伝票入力などの経理補助 ・来客・電話対応 ・その他、総務業務（備品管理、郵便物の仕分けなど） 全てお一人でお任せするわけではございません。 先輩社員と一緒に業務を進めていくので、業界、職種未経験でも大丈夫です。 またグループ内の各社と連携して仕事を進めることが多いため、 コミュニケーションを大切にしています。 困ったとき、迷ったときには遠慮せず上司や先輩に相談してください。

マニュアル以上の学びがある。管理者としてのキャリアを磨ける！

仕事内容 ⏩はじめに… ～採用担当者からのメッセージ～ 「お蔭様で前回募集では、30代・50代の 1名ずつ、非常に意欲の高い方を採用する 事が出来ました。今回、さらなる組織強化 を目指して再募集いたします。積極的な ご応募、お待ちしております。」 *☆*――【 経験が活かせる 】――*☆* BPO業務のSVやマネジメント経験を活かして 新しいことにチャレンジしてみませんか！？ ＊規模の大きな仕事にチャレンジできる！ ＊社会貢献度も高いオシゴト！ ＊基盤がしっかりした会社で安定性◎ 中途入社の社員も多数活躍中！！ 営業・接客販売・飲食店etc. 人と接する仕事の経験も活かせます◎ ──────────────────── ＜事務センターについて＞ 官公庁から委託を受けた、国の制度に 関する事務業務を代行するセンターです。 受付からデータ入力、通知書の発送まで、 手続きに関わる全ての工程を担っています。 大規模センターならではの業務運営を 通じて、管理者としての力を発揮できる やりがいある環境です。 現場責任者やスタッフと協力し、チームの 士気を高めながら運用を進めていくことで、 「「大勢をまとめて成果を出す」」 達成感を味わえます。 マニュアル通りのスキルアップではなく、 効率的な運用の仕組みづくりや、人を動かす マネジメント力が自然と磨かれるのも この仕事の魅力。 「大規模事務センターで経験を積めば、 どんな現場でも通用する」 ――そんな自信と成長を得られる職場です。 ▼求人のポイント ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅異業種からの転職歓迎！経験が活かせる！ ✅大規模センターでやりがいを感じられる！ ✅休日充実◎年間休日120日以上！ ✅規模の大きな仕事にも挑戦できる！ ✅産休・育休から復帰した女性社員多数！ ✅将来性◎安定した企業で安定感◎ ・・・・・・・・・・・・・ 【仕事内容】 事務センターでのマネジメント業務を 中心にお任せします。 事務センターでのクライアントとの折衝や スタッフ管理をメインに行います。 最初は先輩と一緒に業務の流れや 進め方を覚えていきましょう！ みんなで協力しながら業務を 進めるので安心してくださいね。 ■クライアント対応 官公庁の担当者と定期的に打合せを 行います。業務内容の確認や スケジュールの調整、進捗状況を 報告を行います。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■スタッフ管理・育成 リーダーが組んだシフト表をチェックし、 業務量に合わせた最終調整を行います。 その他、進捗状況を常に確認しながら、 納期に間に合うよう人員調整も行います。 新しいスタッフの入社時の研修や 状況に合わせた勉強会などの 企画・運営も行います。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■進捗管理 日々の業務が滞りなく進んでいるかを 確認・管理をします。 遅延防止のための進捗確認や 作業状況を把握し、他チームへの 応援要請などの防止策の実施を 実行・指示します。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■各種事務処理 報告書の作成、勤怠表の管理、 勤務時間の集計などの事務処理。 給与計算は別部署で行なうため、 作業に必要なデータ集計がメイン。 用意されたフォーマットへの 入力業務です。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・・・・・・・・・・・・・ ■配属先について ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 30代・40代・50代がメインで 男女比は5：5です。 ほぼ全員が中途入社で 「経験を活かしたい」 「規模の大きいマネジメントに挑戦したい」 「富士ソフトグループの安定性に惹かれて」 「社会貢献の高さに魅力を感じた」 など、入社のきっかけはさまざま。 年1回、経営方針の発表会の際は 管理者みんなで決起会をすることも！ 横のつながりもあるので、お互いに 励まし合いながら業務を行っています。 ■入社後の流れについて ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ＜事前研修＞ 「当社の事業内容」 「事務センターの役割」 「仕事全体の流れ」 「各工程の進め方」 「ツールの使い方」など、 基礎知識～実践スキルまで 丁寧に教えていきます。 ※1ヶ月を予定 ＜OJT研修＞ 先輩のサポートを受けながら、 業務の引継ぎを行ないます。 困ったことがあれば、先輩に すぐに質問できるので安心して 業務を進めていってください。 ■充実の職場環境 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ＊年間休日120日以上 ＊完全週休2日制 ＊賞与4.15ヶ月分（昨年度） ＊女性管理職の登用実績多数 ＊産休・育休の実績多数 など、 働く環境はばっちり！ ＝＝＝＝＝＝ 企業情報 ＝＝＝＝＝＝ ■設立40年を迎えた安定企業 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 富士ソフトグループの一員として 官公庁や自治体、大手企業を中心に、 アウトソーシング事業を展開しています。 働きやすい環境を整備し、女性管理職も 多く登用しています。 当社は女性の活躍推進に関する 取り組みが優れている優良企業として 厚生労働大臣の認定マーク『えるぼし』で 最高評価の認定を受けました。 産休・育休から復帰した社員も多く在籍。 今後も働きやすい環境づくりを進めていきます。 ■事業内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ トータルアウトソーシングサービス ◎BPOサービス ◎コンタクトセンターサービス ◎オフィス・サポートサービス ◎ウェブコンテンツサービス ◎システム・サポートサービス ■グループ会社 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 富士ソフト株式会社 サイバネットシステム株式会社 株式会社ヴィンクス サイバーコム株式会社 株式会社東証コンピュータシステム 株式会社OA研究所 イデア・コンサルティング株式会社 富士軟件科技(山東)有限公司 株式会社モバオク FUJISOFT America, Inc. 富士ソフト企画株式会社 株式会社日本ビジネスソフト 株式会社BizSaaS 企業ホームページ： https://www.fsisb.co.jp/

居心地の良い会社で定時あがりの総務として会社を支えて下さい

仕事内容 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 単なるバックオフィスの仕事じゃ物足りない！ そんな方に朗報です✨ 仕事も、習い事も、趣味を楽しむ時間も！ 全部大切にできる職場で、 バラエティに富んだ総務業務しませんか✨ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 今回お願いしたいのは、総務全般のお仕事！ 給与計算から請求書の管理作業、採用活動、 入社後の若手社員フォロー、備品の購入等、 社員ひとりひとりが気持ちよく働いて もらえるような、バックオフィス業務全般が あなたのお仕事になります。 ＝【おすすめPoint！１】＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 仕事もプライベートも大切にできる！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 「働くことは大切だけど、自分のための時間も大事。 そんな方にぴったりの職場かもしれません。 夕方17：30からは、完全にプライベートで メリハリつけて働けます。 年間休日も125日以上と、ゆとりのある 働き方で、「自分の時間」も大切にしながら 仕事ができます。 しかも、総務が初めての方も大歓迎！ ＝【おすすめPoint！2】＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 居心地の良さが自慢の会社！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 当社はシステム開発を手がける会社で、 エンジニアはほとんどお客様先で業務を行っています。 本社には社長や役員、営業も含めて数名しかいないのです。 総務のメンバーは、総務長と女性2名。 女性2名はそれぞれ大きく給与計算と 人事採用をメインとしており あなたにはこの2名とともに、 一緒に総務全体の仕事を覚えていただきます。 少数精鋭の会社だからこそ、あくせくせずに ゆとりを持って教えられる環境なんです。 その上役職に関わらず、みんな○○さんと呼ぶほど ほんわかとした職場なので、居心地の良さも保証します！ ＝【おすすめPoint！3】＝＝＝＝＝＝＝＝＝ しっかりサポートしますので、 まずは馴染むことから始めましょう ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 今回あなたをサポートするのは、 勤続27年というNさんと、 勤続9年の採用をメインにIさん。 Nさんは2度の出産を経て、当社に復帰。 居心地の良さから、気づいたら27年経っていたようです。 子育てをしているので、定時になれば即終業。 社長をはじめ社員みんながすごく協力的で 「おつかれさまー」と元気に送り出しています。 むしろ遅くまで残っていたら叱られてしまうほど（笑）。 他にも何でも「私がやりますよ」と 言ってくれる仏のような上司など、 プレッシャーのないおだやかな雰囲気が魅力です。 総務の仕事は多岐にわたりますが そんなに難しい業務をお願いすることもないので、 素直に一つ一つ仕事を覚えていける方であれば、 どなたでも安心して働けますよ。 【私達について】 私たちは、官公庁や大手企業のシステム開発を手がけ、 40年の歴史がある、IT業界では老舗のソフトハウスです。 1980年代から堅実な経営を続けながら、 「人」を大切にする社風も特徴のひとつで、 休みや残業などの働きやすさや、社員の交流イベントの開催など 社員ファーストの職場づくりをしています。 まったくの未経験でも、しっかり、やさしく教えていくので、 総務デビューの方も、ブランクのある方も、 お気軽にお問い合わせください！ 【仕事内容 】 会社を支えるバラエティに富んだ総務のお仕事です まずはできる事から、『お手伝い』的な立場で仕事を覚えて、 徐々に業務の幅を広げていければＯＫです！ 総務としてお願いしたいことはこちら。 大きく2つ。 ・給与計算、労務業務等 ・人事採用（新卒採用）、従業員との定期的な面接等、 幅広い業務をお任せします。 もちろん、電話応対や書類作成・整理、 伝票処理もお願いしますね。 更に詳細は… ◎社内の備品の手配や管理 ◎社内研修や健康診断などの手配 ◎営業さんからお願いされるエクセルの入力 ◎給与計算、振込み、税金の支払い ◎入退社の手続き、社会保険関連 ◎採用活動 ◎エンジニアさんからの問い合せの対応 など 一見するとやる事が多いように見えますが、 あれも、これもと、同時に動くわけではないので、 焦らず、コツコツゆっくりと、丁寧に仕事ができれば大丈夫です！ ▼先輩社員とタッグに！ 「何をすればいいか分からない…」ということがないように、 「これを、こういう風にお願いしますね」と 先輩社員が丁寧にサポートしていきます。 【社員同士の仲の良さが自慢です】 あなたの働くフロアには6名しかいませんが、 月に1度の帰社日には各地で仕事をしている社員も集まります。 また、写真のようにクラブ活動など定期的な交流も盛んで、 例えばフットサルは毎月1回、 スポーツ未経験者でも参加できるような コンテンツにしたり、BBQや屋形船、ビンゴ大会などの 親睦会もあるので、社員同士の仲も深まりますし、 仕事でのやり取りも気軽にできるようになりますよ。 【先輩より】 ◆グロウの宣伝文句に偽りなし（笑） 前職は残業が多かったので、転職先を探しているときに 「残業ありません。やさしく教えます」と書いてあった グロウの採用広告に目が留まったんです。 入社してみたら、まさにその通り。 定時であがっても何も言われないし、 あまりにも居心地が良くて、 気がつけば23年勤めていましたね。 ◆頼られるから、がんばれる 総務というのは、ある意味「何でも屋」のような ポジションで、いろいろな部署から 頼りにされることも多いんです。 その一つ一つの仕事を、しっかり私が教えていくので、 未経験でも安心してくださいね。 何よりグロウは、「人」と「環境」が非常に魅力的なので、 心からオススメできますよ！

経験者募集｜男性9割の職場｜将来的には年収800万以上も可！

仕事内容 ／ 最短1年で管理職に！ 成果次第で年収800万以上可！ ＼ ＊ほぼ残業なし ＊完全週休2日制 ＊土日祝休み ＝＝＝＝＝＝ ◆仕事内容◆ ＝＝＝＝＝＝ 配属先となる業務部では、 30代・50代の男性とともに 業務を分担して担当します。 先輩をサポートしつつ グループの副リーダーとして 活躍いただくポジションです。 ＜経理業務＞ ＊予算策定 ＊損益予算実績管理 ＊税務 ＊仕訳記帳 ＊銀行対応 ＜人事・総務＞ ＊給与計算 ＊労務管理 ＊採用活動 ＜法務＞ ＊契約書の作成 ＊契約書の確認 経営に近い情報を扱うため 会社の状況をより深く把握する スキルが身に付きます。 経験を活かして社内制度に 関しての取り組みを推進しながら 課題解決力を発揮してください。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◆チームで取り組む仕事◆ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 1日PCと向き合う オフィスワークですが、 他部署やグループ会社の人との やりとりも多いので、 人と会話することが好きな方にも 向いています。 おかげさまで業績好調。 首都圏の大型再開発や 東京オリンピックの選手村など 有名施設を手掛けた実績が多数あり。 優良企業で定年まで安定して長く 働きたい方にピッタリです！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◆上陽レミコンについて◆ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 創業から半世紀以上に渡り 安定した業績と多くの信頼を 積み重ねてきた上陽レミコン。 将来の当社グループを担っていく 新たな人材を採用します！ 国内に3000以上ある 生コンクリート製造工場の中でも 取り扱い量はトップクラス。 有休も取りやすく、 働く環境の整備も進んでいます♪

17時定時・残業少なめ！年間休日120日以上◎経験活かせる！

仕事内容 地域に根差した会計事務所の組織の新しいステージに向けて、バックオフィス体制を強化するための募集です。 経理・労務を中心に、総務全般を幅広く担当。働きやすい職場づくりに貢献しながら、会社を支えるやりがいある仕事です！ ■経理：会計データ入力、請求書業務（作成・未収管理） 、給与計算、年末調整、決算業務など ■労務：社会保険関係の手続き、残業管理や就業規則の管理、健康診断等の福利厚生関連の業務など ■その他：来客応対（お茶出し含む）、電話応対、備品管理・発注、郵便物管理（発送・仕分け）、その他庶務業務など 経理・労務経験を活かしてご活躍いただけます！ 当事務所で20年以上にわたり総務業務を一手に担ってきた大ベテラン社員の後任の募集となります！ 次の世代を担うメンバーとして、安定した環境の中で、バックオフィス業務に加え、仕組みづくりにも積極的に関われるポジションです。 社内メンバーと連携を取りながら、より良い環境づくりをお願いします。 約1年間という長期にわたって現担当者から手厚い引き継ぎ期間を設ける予定です！ 安心して業務を引き継いでいただける環境でお迎えします。会計事務所での経験がない方もご安心ください。 業務に慣れてきたら、将来的にはPCのキッティングやセットアップもお任せしたいと考えています。 PC設定に抵抗が無い方も歓迎いたします！ ＜職場の雰囲気＞ ◎穏やかで落ち着いた職場です！ 事務所内は非常に落ち着いた雰囲気で、人間関係のギスギスした部分は一切ありません。社員同士が協力し合う風土です。 ◎メリハリのある働き方ができます 業務時間内は集中し、効率よく進めることを推奨しています。「早く帰る」ことを大切にする文化が根付いています。 ＜働きやすさバツグンの環境＞ ◎実働7時間（9時～17時勤務）で、残業も月5～10時間程度と少なめ！ ◎土日祝休みの完全週休2日制に加え、夏季休暇（5日間）もあり、年間休日は120日以上。プライベートや家庭と両立しやすい環境です。 ー 「給与計算」「社会保険手続き」の経験を活かし、落ち着いた環境で長く働きたい方をお待ちしています！ 会計事務所ならではの業務の流れや、細やかな気配りまで、しっかりと引き継ぎますので、安心してご応募ください。

土日祝休み♪研修後は在宅ワークOK◎/P1559b2509

仕事内容 研修支援業務、入社イベント支援、採用活動支援業務など幅広く、サポート業務を対応いただきます！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐具体的なお仕事内容⭐ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅研修支援業務 ・社内向け研修支援 （開催準備、開始時説明、出欠確認、開催中サポート、状況報告、撤収、問合せ対応など） ✅入社イベント支援業務 ・新卒者入社式支援（配布物・開催準備、当日運営サポート、撤収・貸与品回収など） ・事務局運営（問合せ対応、新人サポート）など ・キャリア採用者入社イベント支援 （配布物・開催準備、当日の進行・当日運営サポート、撤収・貸与品回収など） ✅採用活動支援業務 ・採用活動備品管理、備品の発送/受取、採用者向け架電対応 及びこれらに付随する業務(履歴の記録、打合せへの参加、職場環境維持のためのメンテ作業など） ※業務状況や適性などにより、上記から割り当てられた業務を対応いただくことになります。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐入社後の1日の流れ⭐ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ～入社後～ ・入社手続き～入社時説明・業務概要説明～貸与機器(PC・スマホ)設定・使用方法説明など ～一日の流れ～ ・研修・入社イベント支援： 開催準備～開始時説明 出欠確認～開催中サポート、問合せ対応～撤収など ・採用活動支援： 発送備品の準備～発送、集荷対応 ※時期によっては採用者向け架電対応、研修支援等 ※研修支援や入社イベント支援の際は、開催準備等で 早めの出勤(30分～1時間)をお願いする場合がございます。 上記の場合でも退勤時間は通常通りとなりますので、ご了承ください。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐研修スケジュール⭐ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・入社後1週目：作業説明・手順書読み込みなど ※座学中心 ・入社後1週目～1ヶ月（最大2.5ヶ月）：教育・OJT 研修後、業務に慣れたらテレワークも可能！◎ ◇テレワークの頻度は業務状況によって異なります。（平均週2~3回） ◇以下期間については基本的に出社をお願い致します。 ・新入社員研修期間（例年：4～6月） ※上記研修期間は週1程度テレワーク ・キャリア採用者イベント開催時（毎月第1～3営業日） ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐正社員登用制度実績あり⭐ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 具体的な条件や流れは面接時にご説明します。 興味のある方はぜひご質問ください！ ✨✨当社について✨✨ 「NECグループ」と聞くと堅そうなイメージを持たれがちですが、 人間関係は非常にフラットなのが特徴です。 役職で呼ぶ習慣はなく「さん」付けで呼び合うのがデフォルト。 コミュニケーションが多く明るい職場ですので、分からないことも聞きやすく 未経験でもすぐに馴染むことができます。 20代から40代を中心に幅広い年齢層の方が活躍している職場です。

サントリーグループの安定性✨年休120日以上✨労務経験者歓迎

仕事内容 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ この求人のポイント ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✅サントリーグループの安定基盤✨ ✅「労務管理」の経験が活かせる！ ✅実働7.5ｈ／残業20時間以内 ✅賞与年2回・昇給年1回あり ✅土日祝休み＆年間休日120日以上で プライベート時間もばっちり✨ ✅20～30代活躍中！ ✅オフィスはフリーアドレスで フラットな雰囲気◎ ＼今回の募集職種について／ 当社プロントコーポレーションは、 カフェ＆バー『PRONTO』をはじめ 全国で飲食カフェチェーンを展開。 今回はブランドを支える“裏方”として、 店舗運営や社員をサポートする 本社／労務管理スタッフを募集します！ 飲食業界は初めて…という方も歓迎✨ 安定企業で長期キャリアを築きませんか？ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ お仕事について ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◎当社、人事総務部の［労務］を 専門に行うポジションにて、 従業員の労務管理をお任せします！ ＜業務内容＞ ◆給与計算 ◆勤怠管理 ◆各種保険に関する手続き ◆入社・退社等の手続 ◆安全衛生や健康の管理 …など （使用ツール／HRBrain、Salesforceなど） 入社後は、OJTで業務や社内ルール をお教えします。 初めはご経験に合わせて、お任せして いくので、ぜひあなたの得意な業務や 経験してきたことを教えてくださいね◎ ＼新しいアイデア、大歓迎！／ 業務に慣れてきたら、 「このフォーマットはこっちの方が 分かりやすいな…」 「このフローはもっとこうしたら 効率的かも！」 などなど、業務改善の視点で アイデアを出してくださるとうれしいです。 ✅このお仕事のやりがい このポジションでは、アルバイトを含む 店舗スタッフの労務管理も行います。 当社のサービスの根幹を担う店舗スタッフ たち。その労働環境を支えるという、 重要な役割があります！ ✅繁忙期も残業は月20時間以下！ 労務といえば月末や決算期などが山場…。 当社でも普段よりやることは増えますが、 そんな時でも残業は20時間以下になる ようにしっかり調整しています！ また、知識豊富な先輩社員もいるので、 フォロー体制も整っていますよ✨ ✅安定企業で長期キャリアを築ける サントリーグループの安定基盤。 福利厚生も充実しており、腰を据えて 働ける環境が整っています。

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仕事内容 +:-:+:-:+ 基本的な業務から より専門的な業務まで、学びながら、 経験を積みながら、 仕事の幅を広げていきましょう。 ✅総務業務 ┗データ入力 ┗電話対応、来客対応 ┗申請書類の作成・申請・受領 ┗社内広報 ┗環境整備 ✅労務業務 ┗勤怠管理 ┗給与計算 ┗社会保険手続き ┗福利厚生管理 ✅経理業務 ┗仕訳入力 ┗入出金管理 ┗決算業務（月次、四半期、年度） +++- ■スキルが広がる、専門性も高まる♪ -+++ 初めまして。 入社3年谷口（56歳）です。 一緒に管理部門の仕事を楽しみませんか。 責任感があり、素直な方、 総務の経験がある方を歓迎します。 「人を支えたい！役に立ちたい！」 「部活のマネージャーでした！」 そんなあなたなら最高ですね。 さて私は以前、スモールカンパニーで あれもこれも任されていました。 全て我流。 今は効率を考え、改善し、 気持ちに余裕を持って取り組めている。 転職して大正解だと思っています。 税理士の先生や社労士の先生、 士業補助スタッフたちとのやりとりも たくさんある。 司法書士法人だからこその 専門性に触れながら、社会に貢献する 士業オフィスの一員であることも 実感でき、非常にやりがいもあります。 それに老若男女、様々な人たちが活躍。 コミュニケーションも活発で 和気あいあいです。 +++- ■風通し抜群、ずっと働きたい環境♪ -+++ 休みが取りやすいのも自慢です。 体調が悪いならば無理することはない。 子育て中のママが子供の用事で休んだり 親の介護で休むのも日常茶飯事。 誰も嫌な顔をせずに チームでサポートし合います。 報連相がちゃんとしていて、 誰がサポートに入っても、引き継いでも、 分かるように仕組化されている。 RPAや各種ツールが導入されており、 効率化、自動化に積極的。 「○○さんしか分からない」 なんてケースも生まれません。 悩みやストレスが溜まらないから 定着率も抜群です。 パートさんも多く、最高齢はなんと72歳♪ 私も教えてもらうことは多いですね。 もちろん役職に関係なく風通しがいい。 マネージャーとは月1回ミーティングもあり お互いに何でも話せる。 代表も気取らない、気さくな人で私たちが 活躍できるよう気を配ってくれます。 +++- ■まずはみんなでランチいきましょう（笑） -+++ 代表の新倉です。 一般の方や経営者の方に向けては 遺言書作成や家族信託などの生前サポート、 相続、事業承継まで対応してきました。 企業法務では会社設立や本店移転、M＆A、 書類作成・申請補助、申請データ整備ほか、 累計1万社以上の支援実績があります。 不動産登記や訴訟トラブル対応も得意とし 当法人だけではなく弁護士法人、 行政書士法人と三位一体の かなえリーガルグループでお客様に 頼もしいサポートを提供。 おかげさまで業績UPを継続中です。 士業という珍しい組織なので 初めての体験もあると思いますが 総務・労務・経理といった業務自体は同じ。 あなたには中核メンバーになって 私たちを支えて欲しい。 身体で言うと「重心」です。 長く活躍して「重鎮」になって いただくのも大歓迎です。 新しい仲間が増えるのは、とても楽しみ。 まずはみんなで美味しいランチに 行きたいなと考えています。

日本一の医療機関を一緒に作る！未経験歓迎

仕事内容 桜十字グループの事業のひとつでもある予防医療事業。 病気を治す医療ではなく、「病気を防ぐ医療」中心に、生殖医療事業を含めて、都内11施設を展開しています。 （※2026年に12施設となります。） 大きな成長を遂げている事業ですが、まだまだ発展途上。 ゆくゆくは、日本一の医療法人になることを目指して、 まだまだ一緒に成長できる仲間を増やしています。 人事担当をとして、一緒になって、日本一の医療法人に目指してくれる、仲間を募集します。 ★30代・40代活躍中！未経験大歓迎！ 人事メンバーは、男性2名、女性3名のいずれも30・40代で構成。 いずれのメンバーも人事畑を歩んできたわけではなく、 桜十字ではじめて人事に関わっていますので、 人事業務が未経験の方でも、やる気と学習意欲があれば、大歓迎です。 ★適正と希望に合わせて、人事にまつわる様々な業務をお任せします！ ・新しい仲間を増やす、採用業務に携わりたい ・コミュニケーション力を活かして、既存職員の悩みを解決したい ・既存職員が働きやすい環境を整えたい ・イチから人事業務を覚えたい、などなど ［主な業務内容］ ・採用業務（ニーズ把握、募集媒体の選定、採用面接等） ・採用広報企画の立案・実行 ・エンゲージメント向上に向けた企画の立案・実行 ・人事制度の立案 ・職員面談 ・勤怠管理 ・各種書類対応 等々 ［勤務場所について］ 各線「渋谷駅」から徒歩圏内のオフィスです。 ＊転居を伴う異動はありません 【桜十字グループについて】 熊本･福岡･東京･大阪で医療･介護をはじめとして多事業を展開しています。 病院経営のみならず健診事業や高齢者住宅事業、 近年ではホテル事業やスポーツ事業にも参画するなど､ 順調に事業規模を拡大しています｡ また､国内だけでなく､海外でも事業を展開しています｡ 九州エリアでのネームバリューは高いものの、 首都圏エリアではまだまだ認知度も低いですが、 世界にも展開する基盤のしっかりした総合医療グループです｡ 働く環境と併せて､待遇面でも安心して働ける環境です｡

【労務の実務経験必須】フレックスタイム制/土日祝休み/簡単な読み書き程度の英語スキルあれば尚可（実務経験は無くても可）

外資系企業の労務管理スタッフ/No.38106-ykh 外資系企業の労務代行スタッフ 東京都千代田区永田町2-11-1山王パークタワー4階 正社員 求人の特徴 土日祝休み 完全週休二日制 年間休日 120 日以上 オフィス PC 貸与 フルフレックス制度 交通費支給 夏季休暇あり 年末年始休暇あり 有給休暇あり 特別休暇あり 40 代も応募可 ブランク OK 主婦・主夫歓迎 子育て世代歓迎 学歴不問 勤務開始時期調整 即日勤務 OK 職場見学可 オフィスカジュアル OK 駅ナカ 駅近 5 分以内 賞与あり 業務内容 この求人は職業紹介（09-ユ-010043）により紹介先企業の雇用となります。 * - 外資系企業の給与計算・社会保険業務を代行する労務スタッフを募集♪ 駅から直結でアクセス抜群のオフィスでのお仕事です。 - ?勤務時間はフレックスタイム制を導入！ 通院やお子様の送迎などスケジュールに合わせて出勤できます。 ?オフィス内はとってもきれいで座席は決まっていないフリーアドレス対応。 自席でずっとお仕事をするのが得意ではない方にもピッタリです。 ?一人立ちできるまでお仕事をマスターしたらリモート・テレワーク対応も可能です。 【紹介先企業情報】 ■企業名…株式会社JCアカウンティング ■配属ポジション…HRコンサルティンググループ：ペイロールチーム 外資系企業を中心に業務代行サービスを提供している企業です。 【主なサービス】 ・給与計算や社会保険など事務の代行、請求書発行などのアウトソーシングサービス ・税務や会計、人事、労務のアドバイザリーサービス 【人員構成】 ■全体…25名 ・1チーム3名体制でクライアント対応を行います。 ◆20代・30代・40代までの男女が多数活躍中 【業務内容】 外資系クライアントの労務の事務業務の代行をお任せいたします。 ・給与・賞与計算 ・社会保険の各種手続き ・年末調整の処理 ・所得税/住民税対応業務など… 取引先は外資系企業が多いため、メールなどの連絡は英語がメインです。 英語はサポートスタッフがいるので、語学力に自信がなくても問題ありません。 （チャットGPTや翻訳ツールなどを利用して対応いただければOK） 英語に触れる機会は多いため、これから英語スキルを身に着けたい方におすすめの求人です♪ 【おすすめポイント】 ◆正社員募集 ◆駅チカ(駅直通ビル) ◆フレックスタイム制 ◆残業少なめ(月平均10時間程度) ◆土日祝休み ◆長期休暇有 ◆育児、介護休業制度あり ◆交通費支給あり(上限あり) ◆テレワーク制度あり(試用期間中は出勤必須) ◆社会保険完備(健康・雇用・労災・厚生年金) ◆定期健康診断あり ◆退職金制度あり(入社2年以上で適用) ◆資格取得支援制度あり(TOEICなど) ※本求人は、株式会社ティー・シー・シーによる職業紹介での求人ご紹介となります 職種 外資系企業の労務代行スタッフ 雇用形態 正社員 勤務体系 フレックスタイム制度 リモートワーク制度 ハイブリッドリモート 勤務先事業内容 記帳代行・支払代行・請求書発行・給与計算・社会保険等事務代行・登記等のアウトソーシングサービス及び 税務・会計・人事・労務のアドバイザリーサービス 等

服装髪型自由！月給33万円＋インセンティブ！！

仕事内容 ＼服装髪色自由！自分で責任を持って働く／ 2025年8月新オフィス設立！渋谷駅徒歩3分！ オープニング増員のため同期入社多数！ ＝＝＝＝おすすめポイント＝＝＝＝ ◆月給33万円以上＋上限のないインセンティブ ◆残業完全０でプライベート充実 ◆完全未経験OK！基礎研修からスタート ◆土日祝休みの完全週休2日制 ◆渋谷駅から徒歩3分のオフィス 幅広い世代の男性・女性社員活躍中！ LINEヤフーグループ投資先企業で 一緒に成長していきませんか？ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【連結従業員数28,000人超 東証プライム上場グループ出資】 物流業界に特化した新規事業部のキャリアアドバイザー（CA）を大募集！物流業界に革命を起こしませんか？ 【事業内容説明動画（テレビ東京 2024年7月15日 放送）】 https://youtu.be/3UFW3vXOdAI?si=gU941Wsn3DX4VxGk 【キャリアアドバイザーの仕事内容】 仕事を探している求職者様にお仕事をご紹介し、面接から入社に至るまで手厚くサポート！ クライアント様と求職者様、双方の希望をヒアリングしてベストなマッチングを実現！ 【具体的な仕事内容】 ・求職者様の希望にマッチするお仕事をご紹介 ・クライアント様に求職者様をご推薦 ・面接の日程調整や履歴書添削 その他、業務内容は多岐に渡りますが、 キャリアアドバイザーとして求職者様の「人生の分岐点」に寄り添うことができ、大きなやりがいを感じていただけます！ 入社後は座学やロープレを行い「キャリアアドバイザーの基礎」を学びます！ 現役のキャリアアドバイザーからOJTで仕事を学べるため、未経験からキャリアアドバイザーとしての基礎を養えます！ 【弊社の魅力】 東証プライム上場「LINEヤフー株式会社」の投資会社を出資母体として設立！ 大手×スタートアップのハイブリッド風土が特徴！ フルオープンな評価制度！最短3ヶ月で管理職などキャリアアップ実現！ 東京渋谷に新オフィスを設立！渋谷駅から徒歩3分の好立地！ 大手資本系の強みを活かした業界最高水準・上限のないインセンティブ！ キャリアアドバイザーはプレイヤー業務のみで年収1,000万円が可能！ 【株式会社ドライバーテクノロジーズとは】 株式会社ドライバーテクノロジーズは、検索エンジンの「Yahoo! JAPAN」・コミュニケーションアプリの「LINE」・決済サービスの「PayPay」・ファッションECサイトの「ZOZOTOWN」などを傘下に擁する東証プライム上場「LINEヤフー株式会社」の100%子会社が資本金額の49.7%を出資し設立された、日本発の「物流*Internet Technology」スタートアップです。 貨物輸送・旅客輸送等をはじめとするドライバー業界は、人々の衣食住を支える社会インフラですが、2024年問題など構造的な課題により、物流業界ではドライバー不足が深刻化しており、これにより運送コストの上昇やドライバー離れの加速などさまざまな問題が発生しています。 また、バブル崩壊以降の日本の生産性の低迷は著しく、2021年も日本の時間あたり労働生産性は、OECDに加盟する38カ国中27位となっており、国家としての力が日に日に失われつつあります。 株式会社ドライバーテクノロジーズは、日本の労働生産人口の47%以上、そして世界の労働生産人口の80%以上を占めるノンデスクワーカーの人手不足・労働生産性を改善することで、従事者及び消費者の生活の質を向上し、社会を照らす一員であり続けます。 創業2年目となる2023年10月にはグループの機関投資家（ファンド）などを引受先とする第三者割当増資による1億円超の資金調達を実施。財務基盤の更なる強化を行い、2年以内の単独株式上場を目指すべく、組織規模の拡大を行っています。 【各事業部について】 ・ドライバーマッチング事業部 ノンデスク産業の事業者と求職者をつなぐHRプラットフォームを運営、転職者の紹介を全国で行なっています。弊社専属のキャリアコーディネーターが、転職を希望する皆様に最適なお仕事をご紹介し、面接から入社に至るまでを手厚くサポートしています。 └対象職種には、ドライバー、運行管理者、フォークリフトオペレーター、施工管理、自動車整備士など多種多様な職種があります。 ・マッチングマーケットプレイス事業部 当社はブルーカラー産業全体の非効率をデジタル化していこうという志を元に、事業開発を行っております。既に蓄積した10,000社以上の取引先の顧客基盤を生かし、配送案件のマッチングプラットフォーム「配車クラウド」として展開しています。 ・新規事業部（メディア・メタバース・フィンテック） 2024年に株式会社ドライバーテクノロジーズへ社名変更を実施。「ドライバー」で第一想起を取るべく、各種サービス群のブランド化を進めており、YouTubeチャンネルなどを運営。1Qあたり平均2～4事業を新規事業として立ち上げています。 【アピールポイント】 ＼売上高前年比3ケタ成長／ 物流現場に特化した人材サービスを展開！ 拡大期にあるマーケットで成果を出してみませんか？ 大企業グループの管理職へとキャリアアップを目指せるチャンス！ 【多様なバックグラウンド】 ・営業経験（業界問わず） ・飲食店・居酒屋・美容師・アパレル販売員など接客業 ・コールセンターSV・インサイドセールスなど 人と接する仕事の経験があれば活かせます！ 【こんな方におススメ】 ◎社会や人の役に立てる仕事がしたい ◎ワークライフバランスを重視 ◎誰かのためになる仕事をしたい ◎人と接することが好き ◎成果を上げることにこだわれる ◎頑張りを評価してもらえる環境で働きたい 【自己の成長に繋がる環境】 マネージャーに昇格すると、事業戦略ディスカッションや社員研修の企画なども行います！ 権限移譲が進んでいるのも特徴で、最大で月次200万円の予算をお渡しし、チームの採用業務もお任せ！ 【経営陣との距離感】 まだまだ事業部としては非常に小さな所帯のため、同じオフィスで経営メンバーと働くことができることも魅力！ 既存事業の更なる売上向上・業務効率化・新規事業の企画など、活躍できるフィールドは多数！ 【現役社員の声】 〈20代／前職：飲食店勤務〉 前職は年功序列で、成果を上げても評価されている実感があまりなかったので、成果をしっかりと認めてくれる環境で仕事に打ち込みたいと思ってドライバーテクノロジーズに入社。先輩方の手厚いサポートのおかげで、入社2ヶ月目で部署内TOP3に入る成果を上げることができました。その成果が評価され、入社3ヶ月目でマネージャーに昇格することができました。 〈40代／前職：営業〉 人と接することが好きで、キャリアアドバイザー業務を通じて幅広い人や企業と関わりたいと思ってドライバーテクノロジーズに入社。業界未経験だったので不安でしたが、完全未経験からOKとのことで、電話のかけ方や物流業界の仕組みなど、初歩的なことを学んでから現場に出られたので安心でした。

土日祝休み／賞与4.5ヶ月分／子ども手当／健康経営優良法人

仕事内容 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ★年間休日121日 ★育休取得率100％ ★賞与4.5ヶ月分支給 ★在宅勤務制度あり （月1回程度の利用が中心） ★住宅補助・子ども手当（条件あり） ★健康優良法人・くるみん取得 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 中央機関として 全国の労働金庫を支える (一社)全国労働金庫協会が 人事・労務の職員を募集します。 人事・労務に係る 企画・運営から事務まで 幅広く業務をお任せします。 【具体的には】 ■人事・賃金・評価制度の作成・運用 ■採用活動の企画・運営 ■給与計算・勤怠管理・社保手続 ■労務管理（就業規則改定・法定対応） ■健康管理・福利厚生 など 得意分野からスタートして 慣れてきたら多岐にわたる 人事・労務をお任せします。 マネジメントはもちろん、 人事・賃金・評価制度の 設計経験がある方は 即戦力として活躍できます。 ＊＊＊ ★社会的使命を実感★ 労働金庫は働く人のための 日本唯一の福祉金融機関であり (一社)全国労働金庫協会は 全国13の労働金庫の 指導・連絡機関です。 単なる事務業務にとどまらず、 社会全体に影響を与える やりがいのある仕事です。 自分の仕事が全国の 働く人の暮らしを支えるという 実感を得られる仕事です。 ★30代の男性活躍中★ 子育て支援や在宅も可能で 育児休業取得率はなんと100％！ 残業に上限があり、年間休日も 十分に確保されているため、 家庭の事情に合わせた 柔軟な働き方ができます。 ライフステージが変化しても 長期にキャリアを築ける環境です。 ★職場について★ 大手町や神田からほど近い 清潔で落ち着いたオフィスビルで 仕事に集中できる職場です。

【本社勤務・正社員を募集】社員一人ひとりの可能性を引き出す研修担当として活躍できる！

仕事内容 仕事内容 介護・医療サービスを行うケア21の本社で、 新卒社員・キャリア採用社員の研修育成業務を 担当していただきます。 入社時研修・フォローアップ研修などの 企画立案、準備、運営、データ集計などを中心にお任せします。 ※その他関連業務をお任せする場合もございます。 現場スタッフを支える ケア21は、介護や医療サービスを中心とした 様々な事業を行なっています。 全国に500以上の事業所を展開し、 7000名を超える従業員が様々な現場で活躍中です。 本社勤務は、現場スタッフが安心・安定して働ける 就業環境を整えます。 利用者の方へ直接サービスは行いませんが、 心からの介護サービスを支える存在です。 充実の待遇＆福利厚生 ケア21では正社員、パート、アルバイト問わず、昇給・賞与あり （人事考課・業績による）、交通費実費支給、有給休暇、夏期休 暇、冬期休暇、慶弔休暇、各種社会保険完備、退職金制度、組合 制度、持株会制度、キャリア支援制度など待遇・福利厚生も充実 しているので、安心して長く働いていただけます。 人を育てる研修が豊富 経営理念に掲げる「人を大事にし 人を育てる」を実践しており ご利用者様を大切にする事はもちろん、働くスタッフの為に年間 600以上の講座の研修をご用意しております。職種・職位に合わ せた研修や、技術研修、メンタルヘルスやキャリアデザイン等も ありますので安心して働いて頂けます。 会社紹介 ケア21は日本全国に展開しているスタンダード上場の 総合福祉企業。「100年続くいい会社」をスローガンに、 安定して働ける会社として、スタッフを各地で募集中。 退職後のUターン採用も取り入れており、 戻りたくなるあたたかい職場です。

【経験必須✨】人事の事務サポート♪週3日～OK！10時出社！

仕事内容 世界一を目指すエンタメ上場企業で 人事労務アシスタント募集！ ＝＝＝＝アピールポイント＝＝＝＝＝＝＝＝ ✅時給1400円～＋交通費支給 ✅週3日～/1日4時間～OK！家庭との両立◎ ✅通勤ラッシュを避けてゆったり10時始業 ✅人事部門の多様な業務を 経験できるチャンス♪ ✅専門スタッフが丁寧にサポート！ 未経験の業務も安心◎ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 組織の拡大に伴い、人事チームをサポートする 事務アシスタントを募集します！ 【お仕事内容】 採用・労務・契約関連の 事務アシスタントをお願いします。 専門スタッフがフォローできますので、 経験がない業務があっても、 スムーズに習得していける環境です！ ⏩業務委託関連 ・法務チームと連携した 契約書締結プロセスの管理 ・稼働報告書の確認作業 ・請求書の集約と支払い処理 ⏩採用関連 ・スカウティング業務のアシスト ・面接・面談のスケジュール調整 ・採用プロセスの数値データ集計 ・イベント開催時の 会場セッティングや物品準備 ⏩労務関連 ・勤怠管理業務のサポート ・入社・退職管理業務のサポート ・各種申請手続きのサポート +-+-+ 働きやすさのポイント +-+-+-+-+ ★朝はゆっくり10時スタート 通勤ラッシュを避けて出社可能です。 「16時まで」など、終業時間の相談も 柔軟に対応しますので、家事や育児、 プライベートとの両立も安心です。 ★チームで協力する温かい職場 配属先の人事部は11名体制。 部長をはじめ、プロフェッショナルな 先輩たちがあなたをサポートします。 コミュニケーションが活発で、 分からないこともすぐに聞ける 風通しの良い環境です。 ★幅広いスキルが身につく 採用、労務、法務連携など、人事領域の 多岐にわたる業務に触れられます。 事務スキルを活かして、さらに ステップアップしたい方に ぴったりの環境です。 +-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+ ╭━━━━━━━━╮ ✤ 当社について ✤ ╰━ｖ━━━━━━╯ 株式会社GENDA（ジェンダ）は、 アミューズメント施設 やカラオケチェーンなどを展開する エンタメ企業グループの 純粋持株会社として、 グループ会社の経営管理・成長の支援 を行っています。 GENDAのAspiration（大志）は 「世界中の人々の人生をより楽しく」 このAspirationの実現に向けて 「2040年世界一のエンタメ企業」 というVisionを掲げて、 エンタメ事業におけるM&Aを通じて 急成長を続けている上場企業です。 設立からわずか5年で上場を果たし、 国内のみならず海外にも進出。 連結従業員数は1万名を超えました。 安定した経営基盤とベンチャーの スピード感を併せ持つ当社で、 世界中の人々の「楽しさの総量」 を一緒に増やしていきませんか？

“人が育ち、会社が育つ”環境をつくる／週２日在宅OK

仕事内容 ◆人が育ち、会社が育つ◆ 私たちオプテックは、「納期を救う、最後の砦」として日々緊急輸送を提供している国際物流会社です。 納期を守る、緊急に対応する──その1分の差が信頼を生み、世界を前に進めると信じています。 社員一人ひとりが最大限に力を発揮できる環境づくりは、物流と同じくらい重要なミッション。 そこで今回、総務部の「人事担当」として、仲間の成長を支える方を募集いたします。 ◆募集背景◆ 事業拡大に伴う体制強化の一環として、 総務部門の人事機能をさらに強化していくための増員募集です。 裁量を持って、仕組みづくり・人づくりに携わっていただける方をお迎えします。 ◆仕事内容◆ 当社の総務部は、「財務・人事・庶務」の3つの機能で構成されています。 今回の募集は、その中でも「人事業務」を専門に担うポジションです。 人事専任担当者として、以下の業務を中心にご担当いただきます。 ◇採用業務（中途メイン） ・求人媒体管理 ・面接対応、入社手続きなど ◇労務管理 ・勤怠チェック、社会保険対応、休職・復職支援 ・就業規則の見直し、社内ルール整備 ◇人事制度の整備・運用 ・評価制度の見直し、実行サポート ・研修・教育体制の立案補助 ◇社内コミュニケーション・風土づくり ・社内イベントや面談調整 ・人事関連に関する相談窓口、従業員とのコミュニケーション促進 //従業員が安心して働ける環境の整備・制度のアップデートに、 裁量をもって取り組んでいただきます// <働きやすい環境＞ ●残業月10時間以下 └プライベートも大切に。基本定時退社でメリハリつけて働けます。 ●週2日テレワーク◎ ●働く環境を常にアップデートする環境が整っています◎ └例えば上記のテレワークに関しても、社内アンケートで50％以上の社員が希望したため実現しています。 定期的に社員の声をアンケート等で吸い上げ、みんなで気持ちよく働けるように、改善が出来る体制が確立しています。 ●子育てしながらの仕事がしやすい └社長含めパパママ多数活躍中！ ●半休などの休みもフレキブルに取れます。 ＜スキルアップを支援＞ スキルアップに必要な外部研修や 勉強会などの費用は会社負担。 自社で通関業の免許を取得していますので、 従業者研修や通関士資格取得サポートも可能。 福利厚生の一環で1人当たり10万円の 資格手当を導入しております。 ~・~オプテックエクスプレスについて~・~ ＜当社使命＞ 「時間」の価値を証明する。 これは、単に速く輸送することだけを意味しません。私たちは、物流全体のプロセスから無駄を排除し、人が直接関わる部分を必要最小限にすることで、結果的にコストが削減され、輸送時間も短縮されると考えています。人は、本来やるべきこと、やりたいことに集中するべきです。人に与えられた時間は有限であり、その価値を最大限に活かすことが重要です。 しかし、現代社会では無駄な作業や時代遅れのプロセスが多く存在し、多くの人が自分の時間を十分に大切にしているとは言い難い状況です。私たちは、貿易が人々の生活を豊かにし、希望ある未来を築くと信じていますが、現代の物流には、人材不足やIT格差、サプライチェーンの複雑化といった多くの課題があり、それが機会損失を生んでいます。 私たちの使命は、フォワーダーとして貿易の最適化に貢献し、皆さんの「時間」の価値を最大化することです。無駄を省き、最適化された輸送を社会に提供することで、世界により多くの貿易が生まれ、その貿易を通じて、私たちは限られた時間をより豊かに生きることができます。1分1秒をより価値あるものにしていくこと、それが私たちの願いです。 ＜当社ビジョン2050＞ 物流の機会損失をなくし、貿易で世界を前進させる。 私たちは、貿易が人々の生活を豊かにし、希望ある未来を築くと信じています。 現在の私たちの豊かな生活は、先人たちの知恵と努力の成果です。しかし、私たちはこの豊かさに満足するだけではいけません。過去と比べて生活は向上しましたが、現代社会にはまだ多くの問題が残っています。貧困による教育や医療の格差、環境問題、少子高齢化など、課題は多岐にわたります。 私たちが属する物流業界も例外ではなく、人材不足、IT格差、サプライチェーンの複雑化、各国の時差や商習慣の違いといった課題が存在し、その結果として多くの機会損失が生じています。「機会損失」とは、より良いフォワーディングが提供できた場合に得られていたはずの、実際には発生していない貿易価値のことです。つまり、本来ならば得られた利益や成長の機会が、適切なサービスや対応が行われなかったために失われてしまうことを指します。 私たちはフォワーダーとして、貿易の最適化に貢献し、世界中により多くの豊かさを届けることで、これらの現代的な問題を解決し、次世代に希望に満ちた未来を託せると信じています。 ＜事業について＞ 弊社は航空貨物のフォワーダー（国際物流会社）です。フォワーダーとは輸送手段を持たず貨物輸送を行う事業者のこと。 航空貨物は緊急貨物に特化。ハンドキャリーなども得意としており取扱件数もトップレベルです。 海上貨物はECサイト用の貨物をメインとして、毎月物量を更新し続けています。 設立９年目ですが、中国との物流が多く、毎年取り扱い貨物量が倍増し、業績も右肩上がりに成長中です。 私たちは日々、この様なお客様からの要望を叶えるため奔走しています。 物流のセーフティーネットとしてすべてのお客様に安定的な貨物サービスが供給できる未来を実現するため、 共に走れる仲間に出会えることを、心待ちにしています。 ◆当社で働く魅力◆ ・年齢・社歴に関わらず裁量ある仕事が任される環境 ・経営判断が早く、現場と経営が近いためスピード感がある ・グローバル案件を手がける国際物流の現場に関われる ・新しい制度や仕組みづくりにチャレンジできる

伊藤忠グループの医療機器専門商社の当社にて、人事業務をお任せします。配属チームについては、ご経験や入社後の適性を踏まえ、総合的に判断の上で決定します。

企業名 センチュリーメディカル株式会社 求人名 【東京/人事・総務】伊藤忠グループ/未経験者歓迎/在宅勤務制度あり/年休124日 仕事の内容 伊藤忠グループの医療機器専門商社の当社にて、人事業務をお任せします。配属チームについては、ご経験や入社後の適性を踏まえ、総合的に判断の上で決定します。 【業務詳細】 ■人事・労務管理業務全般（採用、異動、評価、給与・社会保険手続き、勤怠管理等） ■総務関連業務全般（社内規程管理、文書管理・契約管理、施設管理等） ■各種働き方改革や福利厚生施策の企画・運営■社内イベントや研修の企画・実施■組織や業務の効率化・DX推進に関するプロジェクト ■その他、グループ内外/部門内外の横断的な調整・推進業務 募集職種 【東京/人事・総務】伊藤忠グループ/未経験者歓迎/在宅勤務制度あり/年休124日

✅経験不問で広く人材を公募！✅完全土日祝休み･年休122日＋

仕事内容 ………………………………………………… ✨ここがPoint！ ………………………………………………… ✅パナソニックSSサービスの人事部門で 事業場担当として 幅広い人事業務を担当！ ✅学歴･経験･資格･性別不問、 39歳までの方(※) ✅採用業務や情報セキュリティに 関心のある方歓迎！ ✅待遇･福利厚生に自信あり！ 労働組合あり、退職金制度あり ✅実働7時間45分、残業月10時間程度 ✅フレックスタイム制あり ✅完全週休2日制(土日祝)、 年間休日122日＋有給･慶弔休暇♪ ✅中途入社のハンディなし！ ………………………………………………… ✨具体的な仕事内容は？ ………………………………………………… パナソニックSSサービスの人事部門にて 全国拠点を支える「事業場担当」として、 以下の業務をお任せします。 本社の人事は、現在11人(男6 女5)。 うち9人が20代～30代という 若い組織ですが、少数精鋭で 全社(全国57拠点)の1000人を超える 人事業務をトータルに手がけています。 【担当していただく業務】 □担当拠点の人事業務全般 ・労務管理 ・異動･退職対応 ・勤怠確認など □採用業務 ・募集概要作成 ・応募者対応 ・面接調整 ・入社手続きなど □人事管理システムのデータ更新･活用 □情報セキュリティに関する対応 ・書類整備･管理 ・内部監査対応 ・職場内の意識向上活動など □拠点担当者との連携･調整業務 ☐習熟度に応じて、年末調整やその他の人事業務にも 携わっていただきます。 ……………………………………………… ✨仕事の面白さ･ヤリガイは？ ……………………………………………… 事業場の人事担当として、社員一人一人 の成長と活躍を支えるポジションです。 採用から日々の労務対応、情報管理まで 幅広い業務を通じて、 組織運営に貢献できます。 また当社は、官公庁や自治体、法人 向けのパナソニック製品＆ ソリューションの保守サービスを 全国で担う企業です。 たとえば官公庁･自治体、駅･空港など 主要施設の情報表示システム、 また防犯･監視カメラシステムの 保守も担っています。 社会のインフラを支える エンジニアリングサービスを行う 企業である私たちのビジネスの カギを握るのは、一人一人の人材の力に 他なりません。 社員の成長と活躍を支える 人事も、まさに縁の下の力持ちとして 今後とも必要不可欠な存在なのです！ ……………………………………………… ✨パナソニックSSサービスは？ ……………………………………………… たとえばビジネスモバイルPCから、 店舗のPOSやクレジット決済端末まで。 あるいは、さまざまな施設の防犯･監視 カメラや、駅･空港の情報表示システム、 官公庁･自治体システムまで。 私たちは社名の通り｢パナソニック｣ グループの一員として、前述のように パナソニックの製品＆ソリューションの 保守サービスを担当しています。 すなわち、広く暮らしやビジネスの ｢便利･快適･安心･安全｣の根底を支えて 社会貢献を果たす企業です！

未経験から人事コンサルタントを目指す/月給30万～/土日祝休

仕事内容 -Point- ■未経験でも月給30万円以上 ■別途インセンティブあり ■完全週休2日制/年間休日120日以上 ■充実した研修制度をご用意 ■アシスタントポジションから始めて 人事コンサルタントを目指します！ - ＜当社について＞ 一般企業の経営、会計、人事、教育の側面から支援し安定や成長を実現してきた当社。 人事制度構築や社員教育など人事領域や、経営計画策定・財務・会計に関するご相談が増えています。 ご要望にお応えするため、コンサルタントとして活躍する人材を育成していきます。 ＜仕事の流れ＞ ▼まずは、現在の人事制度の運用状況、社員個別の人件費の推移など、制度全般を把握するために「人事制度診断」をご提案。 ▼結果を分析し、企業に合わせてハンドメイドで制度を構築しています。 ▼導入後も毎年メンテナンスを行います。 ▼様々な悩みを相談できる顧問のような存在となることで、企業の経営改善や人材育成支援を行っています。 ＜入社後＞ 当社のコンサルタントは、全員アシスタントポジションからスタート。 各種マニュアルやe-ラーニング、先輩社員によるOJTを受けながらコンサルタントになるための基礎知識を習得。 作業補助者として実務や同行訪問を通じてコンサルティングノウハウを習得いただきます。 しっかりと学び、早期にコンサルタントとして活躍していただけることを期待しています。

役職者募集／人事労務・総務経験×マネジメント経験を活かす☆

仕事内容 ✅組織変革をリードする管理職候補募集☆ ✅人事労務、総務関連業務の実務経験必須 ✅リーダー、課長等マネジメント経験必須 ✅年間休日120日×完休2日（土日祝休み） ✅年商450億円を見込む安定・成長企業 ✅IPOを見据えた企業で専門性を高める ✅経営層と近い距離で裁量高く活躍できる ✅駅徒歩1分の好立地（道玄坂通りビル） ✧₊――˚✧₊――˚✧₊――˚✧₊――✧₊――₊✧ ✨組織変革を牽引するコアメンバー募集✨ 仏壇・仏具の販売から始まり、 葬儀業界のリーディングカンパニーに 成長している「金宝堂グループ」。 当社グループは全国エリアで葬祭運営や、 仏壇仏具の店頭・EC販売を手掛ける グループ会社18社を擁し、 グループ全体で年商450億円へと 事業規模を拡大しています。 この成長をさらに加速させるため、 人事総務部門の体制強化は急務です。 今回はマネジメント経験を活かして、 組織変革をリードしていただく、 管理職候補を募集します。 IPO準備、または上場企業での 管理部門経験があれば尚歓迎します。 ✧⁎✧⁎✧⁎✧✧⁎✧⁎✧⁎✧✧⁎✧⁎✧⁎✧✧⁎✧⁎✧⁎✧ 《 仕事内容 》 部門方針や数値管理を推進しながら、 育成と組織力強化をリードいただきます。 さらに、IPOを見据えた内部統制・ 開示体制・監査対応など経営管理 領域での実務経験を活かし体制整備を 牽引していただける方を歓迎します。 【具体的には…】 ◎人事労務・総務全般の統括 ◎IPO関連実務 （規程改定、人事制度の再設計、 開示資料対応、内部統制整備） ◎就業規則・社内制度の改定・運用 ◎部門マネジメント （メンバー育成・体制強化） ◎経営層や監査法人・証券会社との折衝 課長など役職者として実績ある方は もちろん、今後、マネジャー業務を 務めたいご志向ある方も歓迎致します。 経営陣や各部門長と交渉して、 事業や経営の方針にも提言でき、 管理部門としてのプロフェッショナルを 追求できるポジションです。 ✧⁎✧⁎✧⁎✧✧⁎✧⁎✧⁎✧✧⁎✧⁎✧⁎✧✧⁎✧⁎✧⁎✧ 《 意欲的なあなたを歓迎します 》 ◆裁量権ある環境で働きたい… ◆成長企業で実力を試したい… ◆組織や会社づくりにまで携わりたい… ◆キャリアと収入の両方を手に入たい… そんな方を歓迎いたします！ 当社は全部門が年に一度、評価制度に 基づいて昇給・昇格の査定を実施しており、 頑張った分だけ「稼げる」という 体制もつくっております。 裏を返せば、 管理部門であっても実力主義。 手を挙げるメンバーには積極的に任せる 会社ですのであなたのアイデアを活かして 実践していきましょう。 経験に応じたポジションや報酬を用意し、 あなたの参画をお待ちしています。 会社の方針として葬儀業界だけでなく、 第二、第三の事業の柱を作るべく、 新たな試みを続けております。 会社の成長に寄与できる楽しみを 感じたい方、ビジネススキルを 上げたい方、是非、ご応募ください。 ✧⁎✧⁎✧⁎✧✧⁎✧⁎✧⁎✧✧⁎✧⁎✧⁎✧✧⁎✧⁎✧⁎✧

【未経験OK】プライベートも叶う♪採用から事務デビュー！

仕事内容 ／ — 未経験からOK — サポート中心でムリなく働ける 《 採用アシスタント 》大募集！ ＼ ✧─── ･ ★: .✦ . :★. ───✧ 当社の魅力POINT ✧─── ･ ★: .✦ . :★. ───✧ 【Point① 経験ゼロから始められる】 応募者対応や合否判断など“難しい採用業務”は一切なし。 あなたにお任せするのは 入力・確認・連絡 が中心のシンプル作業！ 事務未経験・社会人デビューの方もスタートしやすいポジションです。 【Point② プライベートとしっかり両立】 ・完全週休2日（土日祝休み） ・年間休日125日以上 ・残業ほぼゼロ ・駅チカオフィス ムリなく働ける環境で、平日夜の予定も立てやすい♪ 【Point③ 安心して長く働ける】 産休・育休の取得実績あり！ 落ち着いたバックオフィス部署で、 あなたのペースで少しずつ成長できる環境です。 ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ＋ お仕事内容 ＋ ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ 採用担当の“サポート専門”のポジションです。 判断や面談対応はすべて先輩が担当するので、 あなたは 裏方としてコツコツ進める簡単作業 だけでOK！ 【具体的には】 ・応募者データの入力（名前や日程のコピペ中心） ・日程調整の連絡（テンプレメールで送信） ・リマインド連絡の送付（スケジュール確認だけ） ・問い合わせの一次対応（取次ぎのみ） ・採用関連書類の整理・ファイリング ※合否判断・面談対応・採用戦略などは一切お任せしません ※すべてマニュアルの通りに進められる簡単作業です ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ＋ 安心のサポート体制 ＋ ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ・専用マニュアル＆テンプレ大量完備 ・ひとりひとりに合わせた“優しい”研修スケジュール ・わからないことはすぐ聞けるフラットな雰囲気 ・中途メンバー多数で質問しやすい文化 ・先輩が横について丁寧にフォロー 「初めてだから不安…」という方も、 安心して一歩ずつ進められます。 ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ＋ 先輩の声 ＋ ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ◆ 入社1年目・20代女性 「最初は“日程調整って難しそう…”と思っていましたが、 実際はテンプレを使って送るだけで安心でした。 分からないことは全部聞けるので、未経験でも不安ゼロです！」 ◆ 入社2年目・20代男性 「事務職初挑戦でしたが、ルーティンワークが多くて覚えやすいです。 採用のメイン業務は先輩が担当してくれるので、 “サポートだけ”に集中できて気が楽でした。」 ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ＋ 最後に ＋ ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ 採用アシスタントは、 “むずかしいことをしない採用のお仕事”です。 コツコツできる作業が多いからこそ、 未経験の方が最初にチャレンジしやすいポジションです。 まずはお気軽にご応募ください。 あなたの事務デビュー、しっかりサポートします。

【経験者募集】平日4～5日◎虎ノ門の高層オフィス✨社員登用有

仕事内容 ✅入退社手続き・給与計算の経験者募集！ ※上記のサポート業務経験でもOK！ ✅東証プライム上場グループ企業 ✅平日週4日～×1日7時間で収入安定◎ ✅土日祝はしっかり休み♪ ✅虎ノ門ヒルズの高層階オフィス ✅ピアス･ネイル自由 ✅コーヒーマシン＆ ウォーターサーバー有(無料) ✅社員登用制度あり！ ✦・┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ・✦ M&A仲介・コンサルティング事業を 展開し、成長を続ける当社。 さらなる飛躍に向けて、バックオフィスを 支える労務事務スタッフを募集します！ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ◤労務に関する各種業務をお願いします◢ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 残業はないのでご安心ください◎ 経験が浅くても挑戦できます！ ⏩【仕事内容について】 ◆打刻チェックなどのデータ管理 （勤怠締作業に伴う業務） ◆入退社手続き等の書類手配・確認 ◆入社・退職者への対応 ◆社会保険等の加入手続き ■データ入力やサポート （給与計算まわり） 上記のほか、労務・人事に関する 書類作成などもお願いします。 ⏩【コミュニケーション力を活かせます】 事務職ではありますが、 部署全体をサポートする業務のため、 進捗状況の共有や確認事項のやり取りなど、 社内コミュニケーションが多く発生します。 相手の立場に立った丁寧な コミュニケーションを心がけられる方で あれば、きっとご活躍いただける ポジションです！ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ◤明るく働きやすい部署です◎◢ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 女性3名が活躍する、 明るく働きやすい部署です✨ ・マネージャー ・財務経理と兼任の社員（20代） ・アルバイトスタッフ（20代） 業務はマネージャーを中心に、 OJTで丁寧にお教えします◎ 現在は財務担当の方にも協力して もらっています。メンバーの負担を軽減し、 より働きやすい環境を整えるために 新しい仲間を募集することになりました。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ◤知識をアップデートできる環境◎◢ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入退社手続きの流れから 年間を通じた労務業務まで、 実務を通してあなたの専門知識を さらに深められる環境です。 バックオフィスのプロフェッショナルとして 長く活躍したい方に、 ぴったりのポジションです。 財務・経理、マーケティング、エンジニア など、さまざまな職種のスタッフが近くで 働いているため、部署を越えた一体感を 感じながら働けるのも魅力です！ スキルをアップさせて キャリアの幅を広げませんか？✨ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ◤自慢したくなるようなオフィスです◢ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 虎ノ門ヒルズ25階という抜群の環境◎ ロビーの洗練されたデザインと、 大きな窓から見える開放的な景色が 毎日の通勤を楽しくしてくれます。 オフィスの家具や絵画、インテリア小物にも 細やかなこだわりがあり、快適で心地よい 空間で働けるよう工夫されています。 コーヒーマシンやウォーターサーバーも 自由に使えるので、 リフレッシュタイムも充実させられます！ ■────────────────── 企業と企業を繋ぐM&A事業で成長中！ 東証プライム上場企業のグループ会社です ──────────────────■ 年々拡大するM&A市場で 業界史上最速の成長を遂げており、 今年で創業9年になるM&A仲介会社です。 女優さんを起用したウェブCMも放送中！ M&Aコンサルタントとして 全国の中堅中小企業、ベンチャー企業の 譲渡を検討するオーナー様と 譲受先となる企業様をマッチングを行い、 成約までをサポートしています。 引き継ぎ手がおらずお困りの企業を、 さらなる成長を遂げられるよう M＆Aを通じてサポートしています。

年間休日120日～◎成長企業でキャリアアップ！

仕事内容 ✨当社について ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 東京・神奈川を中心に27の保育施設を展開するほか、リラクゼーション事業や飲食事業など、多角的に成長を続ける企業 ✨成長の軌跡 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 2017年の保育事業開始以来、M&Aを継続的に行い事業基盤を確立。 さらに2025年には、1月に建築事業、5月にリラクゼーション事業を立ち上げるなど、 その成長スピードは現在も加速し続けています。そんな私たちは、次なる事業フェーズに向け、さらなる拡大を予定しています。 ✨事務総合職の募集 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 経営に近いポジションで、会社運営に直接関わりながら専門性を高められる環境。 幅広い経験を積み、キャリアの幅を広げたい方にぴったりのポジションです。 また、職員同士の学びや交流の機会も豊富で、年数回の合宿や懇親会も実施。 仕事も人間関係も前向きに楽しめる、明るく温かい社風です。 未経験からでも安心して成長できる環境が整っています！ ✨具体的なお仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 管理部門の一員として、 総務・労務業務など事務総合職として、 幅広く担当いただきます。 将来的には制度や仕組みづくりにも 携われるポジションです。 ✅給与計算・勤怠管理: ・スタッフの勤怠データ集計 ・給与計算ソフトへの入力・確認 ・残業時間管理、有給休暇管理 ・賞与計算 ✅社会保険・労働保険手続き ・入社・退社に伴う加入・喪失手続き ・算定基礎届、労働保険の年度更新 ・産休・育休の手続き、給付金申請サポート ✅社宅管理 ・契約 / 更新 / 解約の対応 ✅助成金・補助金 ・申請作業や実績報告 ✅各種保険手続き ・火災保険 / 傷害保険 / 賠償保険の加入、更新、受付の手続き ✅その他庶務 ・本社オフィスの環境整備 ・電話対応、来客対応、郵便物管理 ・社内規程（就業規則など）の改定サポート ✨入社後のキャリアパス ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 安心してスタートできるよう、 先輩社員が丁寧にサポートします。 将来的には、 専門性を高めて制度づくりや業務改善をリードする道や、 リーダーとして後輩の育成・チームマネジメントを担う管理職への道、 または希望や適性に応じて、他部門へのチャレンジも可能です。 ✨こんな仲間が待っています ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 20代〜30代が中心となり、 部署の垣根を越えて誰もが助け合う、温かい職場です！ ★･―――＊―――★★―――＊―――･★

経験者募集！長期安定！年間休日120日以上 清掃管理スタッフ！充実の待遇！残業少なめです！

仕事内容 本社（千代田区神田）勤務で定時上がり！ あなたのビルメン清掃管理・営業経験を 活かしてください！ 残業ほぼなし、定時退社が基本の環境です！ プライベートの時間もしっかり確保！ 定着率のよい職場です！ 長く一緒に働いてくれる仲間を募集します。 資格・経験を活かして安定して働けます。 ブランクのある方もOK！ [仕事内容] ・仕様書・見積書の作成 ・業務履行の確認(協力会社の作業合む)、クレーム対応 ・受託建物の採算管理 ・現場(現場マネージャー、清掃スタッフ)の業務指導、労務管理 ・清掃機材の発注 ・登録官公庁への申請 ････････････････････････････････････････････････････ このたび、長年勤めていた清掃管理スタッフが退職することとなり、 後任として、即戦力となる経験者を募集いたします。 現在は40～50代の男女スタッフが中心となって活躍中。 今回のポジションでは、ビルメンテナンス業界における 清掃業務の管理経験がある方を対象としています。 [求める経験・スキル] ・ビル清掃の現場管理経験（現業職（現場主任・清掃スタッフ）との連絡調整、業務改善、労務管理等） スタッフ指導、マネージャーの実務経験 ・清掃品質や作業工程の管理経験 ・クライアント対応や報告書作成・営業活動の経験 ・今後の業務拡大も視野に入れ、現場を理解し、 即座に対応できる方を歓迎します。 これまで培ってきた経験を活かし、次のステージで力を 発揮したい方、ぜひご応募ください。 [プライベート充実！] 当社では「働きやすさ」にも力を入れており、 年間休日120日以上・残業ほぼなしを実現しています。 定時退社が当たり前の社風で、仕事とプライベートの メリハリをしっかりつけて働くことが可能です。 基本的には土日休みですが、定期清掃などの立会いで 土日に出勤が発生した場合は、 必ず平日に振替休日を取得していただいています。 経験を活かしながら、無理なく長く働ける環境を 探している方にぴったりの職場です。 [資格取得支援制度あり！] ビル管など資格取得を試励しています。 取得を目指す社員をしっかり支援・サポートしています。 ＼あなたの“段取り力”と“人間力”が武器になる！／ 清掃管理のプロとして、自発的に働ける方を求めています！ [スケジュールは自分でコントロール！] 自分で業務を調整しながら動けるので、 ほとんどのスタッフが毎日定時退社を実現中。 “時間の使い方上手”なあなたにピッタリの職場です！ [計画的に、効率よく動ける方に最適！] 優先順位を考えて、段取りよく業務を進められる方は即戦力。 あなたの判断力と実行力を活かしてください！ [真面目で、周囲との調和を大切にできる方] 現場スタッフや協力会社との円滑な連携が不可欠。 穏やかで誠実な対応ができる方を歓迎します。 [オーナー対応ができる方、大歓迎！] ただ清掃を管理するだけでなく、オーナーのニーズをくみ取り、 最適なサービスを提案できる“提案力”にも期待しています！ 【担当物件について】 エリアは首都圏(東京、埼玉、神奈川、千葉等) ※担当物件は1人10件程度。

数字も人も大切にできる◎土日祝休み✨転勤＆残業ナシ！私服OK

仕事内容 ＼＼ より高い専門性を磨ける ／／ インセンティブで高収入可能♪ ＃年間休日123日＃在宅ワークもOK♪ プライベートも大切にできる土日祝休み✨ 【雇用形態】正社員 【業務内容】IT関連営業(飛び込みナシ) ════════════ 企業と人の両方を支える、 人材ソリューション営業。 ════════════ 既存のお客様を中心に、 エンジニアの派遣や 受託業務の提案を行います。 現場スタッフとの面談なども担当し、 働く人と企業の“双方満足”を 実現できるポジションです。 より良いマッチングはもちろん、 収益バランスも意識した営業を行います。 今までの経験を活かしながら、 より専門性の高いフィールドへ ステップアップできる環境です！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ▼こんな業務をお任せします！ ＊お客様との打ち合わせや値段交渉 ＊見積書の作成や提案 ＊請求対応 ＊派遣スタッフとの面談 ＊他、付随する業務 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 社内エンジニアやコーディネーターとの 連携も多く、コミュニケーションを 取りながら案件を進めるスタイルです。 一人で抱え込むのではなく、 “相談しながら成果を出せる環境” が整っているため、 IT業界未経験の方でも安心です✨ 目標はチームで共有し、 協力して達成を目指していきます。 「どうしたら顧客満足を高められるか」 「それがどう売上に繋がるか」 …などを主体的に考えながら、 スキルを活かして働ける環境です！

基本定時⭐実働8時間⭐月8休以上⭐時短勤務も相談可⭐女性活躍

仕事内容 ★━━━━━━┓ ┃ お仕事内容 ┃ ┗━━━━━━★ ✅来客対応 ✅電話対応 ✅資料作成補助 ✅書類ファイルリング など。 一般的な事務のお仕事をお願いします。 当社は、懐石料理や鮨、海鮮丼、神戸牛専門店、 うに専門店、鰻、鯛ラーメン、鶏料理などの飲食店舗を運営しており、 当社の飲食店運営本部でのお仕事になります。 今回、初募集のポジションになりますので、 じっくり取り組んでいただけると思います✨ お子様の登園、お迎えなどがある方も歓迎！ 時短勤務もぜひ、ご相談ください⭐ 女性の方も働きやすい環境です♫₊⁺ ★━━━━━━━━━━┓ ┃ 株式会社ハレの日 ┃ ┗━━━━━━━━━━★ 現在日本では、築地や東京ソラマチ、豊洲市場、池袋、御殿場、軽井沢に 和食、鮨店、海鮮丼、鰻、鶏料理、焼肉、ステーキ、鯛ラーメンなど、 様々な業態を16店舗展開しております。 海外では今年、2025年6月、タイのバンコクに 富裕層向け、高単価の鮨店がオープンし、 現在、シンガポールでの出店準備を進めております。 潤沢な資本の元、順調な経営状態ですので、 働く環境、待遇などはご心配いりません！ 頑張りをしっかり給与や手当へ反映させる 仕組みがあり厚待遇を実現。 日々「労務」、「待遇」、「キャリアアップ」の 3つの面において働きやすい、 働きたいと思える環境づくりを常に進めている会社です。 あなたの経験、スキル、実力を存分に発揮できますので、 新しい環境でのびのびとお仕事したい方、大歓迎！ あなたの「想い」、「アイデア」、「やってみたい」が叶う会社です。 一緒に創り上げていきましょう✨ ★━━━━━━┓ ┃ 勤務地は？ ┃ ┗━━━━━━★ 勤務地は人気の築地･銀座エリア✨ 銀座や東京駅、新橋、八丁堀、 月島、門前仲町、東陽町も近い立地で、 複数路線使えて通勤もラクラクです♫₊⁺ 美味しいが沢山ある築地にて、 落ち着いた環境で美味なお仕事はいかがですか✨

労務業務をメインにお任せいたします。コツコツとした労務業務が好きな方、専門性を高めたい方お勧めです。外部に委託せず全て社内で完結する体制を整えていますので、実務を通じ幅広い経験を積むことが可能。

企業名 株式会社デザインフィル 求人名 【労務事務スタッフ】デザイン文具メーカー/完全週休二日/年休125日/残業ほぼ無 仕事の内容 労務業務をメインにお任せいたします。コツコツとした労務業務が好きな方、専門性を高めたい方お勧めです。外部に委託せず全て社内で完結する体制を整えていますので、実務を通じ幅広い経験を積むことが可能。 【業務内容詳細】・勤怠管理データの集計/チェック ・人事/給与システムの入力 ・給与計算業務 ・社会保険手続き ・入退社手続き、雇用契約書の作成 ・年末調整 ・規程改定、その他労務に関する諸業務 ※総務グループの所属のため、代表電話・来客対応、郵便物、荷受け等 の総務業務のお手伝いも行っていただきます。 募集職種 【労務事務スタッフ】デザイン文具メーカー/完全週休二日/年休125日/残業ほぼ無

知識・経験不問で始められる「人事・採用担当」！福利厚生も充実の環境で安心して働けます。

仕事内容 ＼この求人のポイント／ ■学歴不問・経験不問 ■完全週休2日制&年間休日122日 ■産休/育休取得率100％&復帰後の時短勤務可 ■駅チカ徒歩5分の好立地 ■面接1回&社員面談も実施可能♪ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 未来の仲間集めから、 社員が活躍できる環境づくりまで。 組織と人材の成長を幅広くサポートする 重要な役割を担っていただきます。 ▼採用活動のトータルサポート ・魅力的な求人原稿の作成 ・応募者様との日程調整や面接設定 ・戦略的なスカウトメールの配信 ・採用イベントへの参加 ・入退社手続き など 会社の「これから」を創る新しいメンバーが いち早く組織に馴染めるようフォローアップも行います。 ▼組織を支える人事・労務業務 ・勤怠確認や有給休暇の管理 ・給与・賞与計算に関連する事務処理 ・スタッフとの定期的な面談 ・評価制度のスムーズな運用補助 ・必要な資料作成、社内規程の管理 など 社員が安心してパフォーマンスを発揮できる環境を 正確な業務で整備します。 ▼現場と連携した組織力強化 採用は「入社がゴール」ではありません。 現場部門と密に連携し、採用した方が入社後に 存分に活躍できるよう支援することがミッションです。 日々の業務を通じて組織や制度の課題を発見し、 「もっとこうすれば良くなる」という改善提案を 主体的に発信・実行していただける方を歓迎します。 ＊.｡.＊ﾟ＊.｡.＊ﾟ＊.｡.＊ﾟ＊.｡.＊ﾟ＊ 未経験でこれから人事採用担当を目指したい方もOK！ イチから丁寧にお教えしますのでご安心ください◎ 医療関係の人事が初めての方、 他職種からの転職も大歓迎です！

挑戦する管理部門へ。次の変革をあなたの手で

仕事内容 ◇・。――――――――――――――。・◇ ✨マネジメントや管理部門での経験を 活かしてキャリアアップを実現可能 ✨東武グループの安定企業で会社の 将来を描くマネジメントを担当 ✨経理の経験を活かし、人事・総務などの 管理業務から経営企画などにも 携われるチャンス ✨スキルや活躍を正当に評価し、 ご納得いただける安定収入をご用意 ✨土日祝休み＆年間休日123日で プライベートも充実できる働き方 ◇・。――――――――――――――。・◇ ＜仕事内容＞ ◆経理・人事・総務など バックオフィス全般と将来の組織変革 を担うプレイングマネージャー 東武グループのITとマーケティングを 担う当社にて、経理、人事、総務など 管理部門の総合職として、幅広い業務 の遂行と管理をお任せします 。 ※転勤なし ✅業務スタートと将来キャリアを描く ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ まずはこれまでの経験を活かせる業務 からスタートし、次第に他の領域や経営、 管理等の幅広い業務にも携わって いただきます。 将来的には会社運営を支える バックオフィスの業務全般を経験し、 管理系のゼネラリストとしての ご活躍を期待しています。 ✅期待される役割：変革期のリーダーとして ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 現在当社は創業20周年に向けて 社内の制度や職場環境などの更なる整備や 拡充に向けた取り組みを行っており、 「第２の創業期」とも言うべき 変革の時期を迎えています。 今回の採用でお迎えする方には、 ご自身の専門領域（経理・人事・総務） の実務も担いつつ、管理部門の新たな 体制再構築をリードする 「プレイングマネージャー」 としての活躍を期待しています。 ✅具体的な業務例 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 経理： 請求管理、月次・年次決算業務、 税務申告、予実管理等 人事労務： 勤怠管理、給与計算、社会保険手続き、 採用、評価制度運用等 総務： ファシリティ管理、社内規程・ マニュアル管理、会議体運営等 ✅キャリアパス：将来を担う存在へ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・入社後の実績・適性を考慮し、 ジョブローテーションを実施。 経理、人事、総務といった 管理部門内だけでなく、営業や技術など 様々な組織のマネジメントを 経験することも可能で、 グループや業務への理解を深めて 経営層へのキャリアアップを目指せます 。 ・東武グループの安定企業で、 会社やグループの将来を描く管理部門の 業務を幅広く担当できます 。 ・これまでのご経験を活かした職務から、 将来的には経営企画などにも携われる チャンスがあります 。 ✅ 当社について ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【主な事業】 ・各種システムの企画・開発 ・IT技術を活用したソリューション ・デジタルプロモーションの 戦略企画、ツール制作 他 【会社概要】 *IT×マーケティングを展開* 鉄道・観光・商業施設など 多彩な事業に携わる「東武グループ」の ITとマーケティングを担う企業として 2007年に設立された当社。 効率的な事業運営や 投資効果の最大化をミッションに、 新たなメソッド創出に取り組み、 数多くの実績を積み重ねてきました。 これまでに手がけてきた プロジェクトは多岐にわたります。 ・商業施設の売上管理／決済システム の刷新 ・官公庁のキャッシュレス事業 ・マイナポイント事業への協力 ・駅のデジタルサイネージ構築 ・交通系ICカード『PASMO』を活用 した販促支援 ・5Gを活用した実証実験や サテライトオフィスの展開 地域社会にも密接に 貢献する取り組みを行っています。 現在は創業20年を見据え、 グループ外への事業展開にも 積極的に挑戦しており、 さらなる成長を目指しています。 【会社の魅力】 当社の魅力は「安定した基盤」と 「挑戦できる風土」の両立です。 東武鉄道100％出資という確かな バックボーンのもと、 グループ内外に向けたプロジェクトで 安定的に実績を積み重ねてきました。 また、社内は非常にフラットで 風通しが良く、中途入社100％の環境 ということもあり、年齢や社歴に 関係なく自由に意見を発信できます。 ベンチャー気質が根付いており、 自ら手を挙げて新たな挑戦がしやすい 環境です。 実力次第で責任あるポジションも 積極的に任されるため、 自分の経験やスキルを存分に活かし、 さらに成長できるチャンスが 豊富にあります。 【会社の展望】 当社の企業理念は 「IT × MARKETING = ∞（無限大）」 この考えのもと、ITとマーケティングを 融合させた価値創造を通じて、 地域社会の未来を支えていくことを 目指しています。 今後も、従業員とその家族の幸福を 原点とし、東武沿線や日本社会の課題 —環境問題、少子高齢化、サイバー攻撃 による脅威など—に対し、テクノロジーと マーケティングの力で前向きに挑んで いきます。 グループ内のシステム支援にとどまらず、 外部へのサービス展開にも注力し、 「安全安心で明るい未来を創造するIT企業」 としての存在価値を高めてまいります。

全員未経験スタート／ゼロから丁寧に育成／20代～30代活躍中

仕事内容 ＜具体的には＞ 社会保険労務士のサポート業務として、 事務業務全般を担当していただきます。 ■社会保険・労働保険に関する事務業務 ■給与計算業務 ■年末調整業務 ■労働関連法・人事労務に関する相談・指導 ■就業規則その他諸規程等の作成 ■来客対応・電話対応等の事務所運営業務 など ※有資格者の方は、 社労士としての業務もお任せします。 ＜職場の魅力＞ ◆コンサルティング型社労士事務所 ￣￣v￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当法人の契約は、労務の手続き代行 （アウトソーシング業務）ではなく、 コンサルティング業務が 8割以上を占めています。 クライアントに深く寄り添い、 悩みの最適解を 導き出すことに注力しています。 クライアントと共に歩み、 成長を支えていくことに やりがいを感じられる環境です。 ◆多様な経験でプロフェッショナルへ成長 ￣￣v￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ クライアントは、ベンチャー企業から 老舗大企業、上場企業、外資系まで 多岐にわたります。 様々な業種・業界の案件に携われるため、 幅広い知識と経験を積むことができ、 業界のプロとして活躍できます。 ◆成長スピードの速さが特徴 ￣￣v￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 無資格・未経験の方は、まず事務作業から スタートし、書類作成や契約関連の業務を 習得していただきます。 先輩が丁寧にサポートしながら、 基本的な業務を一つずつお教えしますので ご安心ください。 習熟度に合わせて業務をお任せするため、 積極的に取り組んでいただければ、 専門知識や実務経験を スピーディーに身につけられます。 少人数の組織のため、一人ひとりの活躍が 当法人の成長と可能性に直結します。 ＜代表よりメッセージ＞ 今の社労士事務所に求められるものは、 「点ではなく面でお客様を支えること」 だと信じ、とことんお客様に寄り添って 最適解を見出すため、2017年に当法人を 設立しました。 以来、コンサルティング事業を通して 企業の発展と働く人の幸せを支え続けてきた 私達と一緒に、お客様のために 力を尽くしてくれる方を歓迎します。 代表：岩田貴信

未経験歓迎！20代が活躍中！✨年休125日✨月給35万～

仕事内容 ⭐これまで培った営業経験が活かせる ⭐未経験・第二新卒から 月給35万円スタートの高待遇 ⭐契約を獲得した場合インセン有 ⭐昨対130％成長！ 数年以内の上場を目指す成長企業 ⭐完全週休2日制（土日祝休み） ⭐年間休日125日 ✅仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 企業の「人」と「組織」の課題を 解決する人事コンサルティング。 クライアント企業の 人事制度構築や社員教育など、 人事領域の相談に応えます。 ※提案や折衝など、営業職の経験が 直結する場面が多数あります！ 【具体的な仕事内容】 ■組織・人事戦略の立案支援 ■人事制度（評価・等級・報酬など）の設計・導入支援 ■採用戦略や育成・定着施策の企画・実行支援 ■クライアントとの折衝、レポート・提案書の作成 【仕事の流れについて】 ①クライアントの人事制度の現状を 把握するため「人事制度診断」を提案。 ②診断結果を分析し、オーダーメイドで 人事制度を設計・構築。 ③導入後も、毎年メンテナンスを実施。 ④さまざまな悩みごとの相談相手となり、 改善提案などを通じて クライアントの事業の成長に貢献！ ✅充実の研修制度 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社後は自社開発のeラーニング教材 などを通じて、コンサルタントに なるための基礎知識を習得します。 その後、アシスタントとして 先輩に同行し、クライアントに 深く入り込むコンサルティングの ノウハウを学びます。 早期にコンサルタントとして 活躍できるようサポート体制を 整えています。 ✅風通しの良い職場環境 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 現在のコンサルタントは約20名体制。 異業種からの転職者が 多数活躍しています。 20代も活躍している職場です！ 未経験者の気持ちをよく理解してくれる 優しく頼もしい先輩たちが揃っています！ 年齢・社歴に関係なく、誰もが 意見・アイデアを発信できる風土。 ノウハウも部門を超えて共有しています。 早期にキャリアアップを目指せます！ ✅実力主義のキャリアパス ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 全員が中途入社の当社では、 年功序列は一切ありません。 意欲と実力次第でポジションUPも可能。 数年以内の上場に向けて 成長を続けているため、 ポストに就くチャンスも豊富です。 契約獲得金額に応じて インセンティブを毎月支給！ 頑張りをしっかり評価します。 ✅営業経験を活かせるポイント ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・クライアントのニーズを ヒアリングし、課題を発見する力 ・解決策を提案し、納得して もらうためのプレゼン力 ・信頼関係を構築し、 長期的な関係を築く力 これらは営業職で培ったスキルが そのまま活かせるポイントです。 「モノを売る」だけでなく、 クライアントの事業成長に貢献する 「コンサルティング営業」の経験が、 人事コンサルタントとしての 活躍につながります。 ✅当社について ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 株式会社ビズアップ総研は、 教育研修サービスをワンストップで 提供する企業として2011年に設立。 特にオンライン研修サービス 「e-JINZAI」は国内トップクラスの e-ラーニングコンテンツとして 上場企業・官公庁など8,000社以上の 取引実績を誇っています。 当社は毎年130％の成長を続け、 数年以内の上場を目指しています。 そんな右肩上がりの成長を支える 新たな柱として、 人事コンサルティング事業の 拡大に力を入れています。

来年3月末までの短期！週4日も相談OK！人事未経験大歓迎！

仕事内容 ╭━━━━━━━━━━━━━━━╮ ┃未経験さんの採用デビュー応援♪┃ ╰━ｖ━━━━━━━━━━━━━╯ *( ᵕ̤ᴗᵕ̤ )* 「オフィスワークやってみたいな…」 「人と話すのは好きだけど、 経験がなくて不安…」 そんな方にぴったりの 採用アシスタント のお仕事です♪ 特別な経験やスキルは ほんとうに不要◎ 応募のポイントはたったの【2つ】だけ！ ✅電話で話ができる ✅パソコンの基本操作ができる 「Excelの関数？」 「タイピングに自信ない…」 そんな方もご安心ください✨ 手元を見ながら文字入力が “ふつうに”できれば応募OK♪ お仕事をしながら、 少しずつ慣れていけば大丈夫です。 お任せするのは、採用業務を している社員さんの お手伝いポジション（アシスタント） ◎ 指示にそって進めていけばOKなので 「いきなり全部一人で！」 なんてことはありません♪ 同じお仕事をしているスタッフもいるので、 分からないことがあれば、すぐ隣の先輩に 「これってどうすればいいですか？」と 気軽に聞けちゃう環境です✨ 来年3月末までの期間限定なので ＊人事の経験をしてみたい ＊採用のお仕事に興味がある という方にもオススメ！ ＊・∞・＊・∞・＊・∞・＊・∞・＊ ■お 仕 事 内 容 当社の採用部署でのお仕事です。 採用担当者のアシスタントとして 応募者対応をメインにお任せします。 ＊応募者情報や契約書の入力、ファイリング ＊応募者、社外、社内の電話対応 （受信・発信の両方あり） ＊応募者へのメール対応 ＊派遣契約書のチェックやスキャニング ＊その他付随するデータ入力 ※応募者の面接対応などはなし OJT形式で実際の業務を行いながら 1つ1つ、丁寧に教えていきます。 20代・30代・40代の年代が多く 面倒見の良い先輩ばかり！！ 未経験から始めた方もたくさんいるので、 「最初はここが不安だったよね～」と あなたの気持ちに寄りそって、 分かりやすく教えてくれますよ✧ ╭━━━━━━━━━╮ ┃ お仕事のＰＯＩＮＴ┃ ╰━ｖ━━━━━━━╯ ( *´﹀` *) 応募者の方と会社をつなぐ “最初の窓口” として活躍できるお仕事です♪ 社内の仲間たちと協力しながら、 人と人をつないでいく大切な役割。 「採用の裏側って、こんなふうに 動いているんだ…！」 という、新しい発見もたくさんあります◎ 楽しみながら、 オフィスワークの基礎やPCスキルも 自然と身についていく環境です。 「事務デビューしたいな」 「人と関わるお仕事がしたいな」 そんなあなたの一歩目に ぴったりのお仕事です✨✨ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ まずは、話を聞いてみたいという方も 大歓迎！お気軽にお電話またはWEBより ご応募くださいね。 お問い合わせはこちらまで！ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 0120-717-639(通話料無料) 「採用事務の求人の件で」 とお伝え頂くとスムーズです♪

◎未経験歓迎◎急成長中企業で正社員◎築地駅チカオフィス

仕事内容 ◆未経験でも大丈夫！会社運営を支える人事業務全般をお任せします！ ◆映画の葬儀監修も務める急成長中の葬儀ベンチャー企業 ◆配属部署の残業は月平均10時間以下！ ◆20-30代メンバーが活躍中！ ━━仕事内容のご紹介━━ 人と組織を支える“人事”ポジションとして、以下のような業務をお任せします。 ＜採用業務＞ ・採用計画の立案 ・採用業務の進行 ・応募者の対応 ・面接対応 ＜人事業務＞ ・入退社時の手続きや入社後フォロー ・人事評価制度の運用・管理 ・部署連携・情報共有促進 ＜広報業務＞ ・メディア対応（取材調整・問い合わせ対応） ・おくりびとアカデミーや終活カウンセラー協会などグループ会社含めた社外広報 ・社内報の制作 ※業務の詳細は面接時にしっかりとお話しさせていただきます。 ー.ー.ー.ー.ー.ー.ー.ー.ー.ー.ー.ー.ー.ー.ー. ◎万全のフォロー体制があるので未経験でも安心！ 入社後、必要な知識やお仕事のやり方などを学び、一から業務スキルを身につけられます。 その後も成長に合わせて近くで継続的にサポートするのでご安心ください。 ◎時代に合った働き方を実践！ 当社ではSlackやGoogle Workspaceといったツールを使用しており、フランクなコミュ二ケーションで効率良く業務を進めています。 残業は月10時間以下、土日祝休みで予定も立てやすい環境です。 ー.ー.ー.ー.ー.ー.ー.ー.ー.ー.ー.ー.ー.ー.ー. ━━チームの構成について━━ 配属先となる人事課のメンバーは、部長1名と係長1名、中途社員1名、パート1名の計4名とこれからチームを強化していくフェーズです。 その他、勤務先となる本社で一緒に働く管理部には中途社員11名、パート2名やインターン生3名も在籍。 若手のメンバーがいきいきと活躍しており、明るく活気のある職場です！

未経験大歓迎｜フルフレックス×リモート可能な環境も視野に！

仕事内容 ①“ゼロ”から“プロ”へ： 未経験からでも、アシスタント→コンサルタントの再現性ある育成ステップ。 上場経験のある代表直下で成長できます。 ②小さい会社だからこそ、福利厚生はしっかりと： 入社時に有給20日付与／フルフレックス／コンサルタントになればリモート・直行直帰OK—。 整った生活サイクルが仕事の成果にも直結しています。 ③経営者の悩みに寄り添い、伴走する： クライアントの事業計画や売上・利益目標から逆算し、 採用・人材育成・制度設計まで起案し、定着まで支援。 企業経営において、課題を探る視座とその解決力が身に付きます。 ④実績が年俸に直結する報酬制度 制度設計をコンサルする会社だからこそ、自社でも納得できる報酬制度を。 業績連動で翌年の年俸を決定。 単年で100〜200万円の昇給例があります。 ー 【業務内容】 〈入社〜3年目〉 ①アシスタント業務 ・市場調査 ・各種資料作成 ・議事録作成 ・データ管理 ・スケジュール調整／契約事務 ②営業業務 ・新規開拓（問い合わせ対応・セミナーフォロー） ・既存顧客フォロー ・営業資料／提案書作成 ・提案内容の設計 ・商談実施 ↓↓↓↓↓↓ 〈4年目以降〉 ①コンサルタント ・現状把握／課題診断 ・改善施策の検討 ・実行計画の策定 ・プロジェクトミーティングの推進 ・顧客企業での実行支援 ・コンサルティング案件受注に向けた営業活動 ②研修講師 ・与件の把握 ・研修プログラムの設計 ・研修テキスト＆ツールの作成 ・研修への登壇 ・研修報告書の作成／顧客企業への報告 ・研修案件受注に向けた営業活動 ③マーケティング・プロジェクトリーダー ・マーケティングの企画・設計 ・プロジェクト計画の立案 ・プロジェクトの進行管理 ・コンテンツ作成 ・反響の分析／次善策の検討 ・コンテンツマーケの企画／運用 ④商品開発プロジェクトリーダー ・サービスパッケージの企画・設計 ・プロジェクト計画の立案 ・プロジェクトの進行管理 ・サービスパッケージの詳細を作成 ・トライアル実施／サービスのバグ解消 ↓↓↓↓↓↓ 〈さらにその先〉 ①経営陣 ・経営戦略の立案 ・組織の設計 ・各種制度の設計 ・資本家や金融機関との交渉 ・顧客企業の経営者との関係構築 ー 【会社概要】 アッシュ・マネジメント・コンサルティングは、中堅・中小企業の人と組織の土台づくりを支援するコンサルティング会社です。 目標管理を軸に、採用・育成・評価、組織風土を設計し、 階層別・目的別研修の企画・実施まで、机上で終わらせず現場で動く仕組みに落とし込むのが強み。 クライアントには、外食アワード受賞、テレビ番組『カンブリア宮殿』で取り上げられるような、社会的注目度を持った企業も多数。 創業は2006年11月22日（いい夫婦の日）。 それは、家族の中で唯一価値観で結ばれた夫婦の関係に、クライアント企業と私たちの姿を重ねたから。 社員ではないけれど、社員になったつもりで情熱的に支援をしていく。 そんな決意を込めて、会社をこの日に設立しました。 ー 【当社で働く魅力】 1｜高い成果が求められるからこそ、働く環境にはこだわる 入社初日に有給20日を支給、 フルフレックスで柔軟な勤務が可能、 独り立ちできればリモート（原則週1出社）も選択可能。 たくさんのものに追われる時代だからこそ、趣味・学び・家族との時間・仕事、 全ての時間一つひとつを大切にして欲しいと考えています。 - 2｜経営者に寄りそう、骨太なコンサルタントへ－ 私たちの約束は二つ―育て切ること、そして伸びた力に対して報酬で応えること。 まずは現場で並走し、コンサルの部分的な箇所を任せ、小さな領域でプロフェッショナルへ。 やがて全体設計へとステップを刻みます。 練習（準備）と試合（実装）を往復しながら、手応えのある成長に変えていく。 評価は成果×成長の両輪で見ていて、業績に応じた決算賞与、 そして翌年の年俸へダイレクトに反映しています。 決してぬるい環境ではありませんが、努力が数字で報われるのがアッシュ流です。 ー 【“アッシュらしい”コンサルエピソード】 代表・小川のエピソードです。 某社との商談で決算書を見て、小川はこう言いました。 「コンサルティングを受けたいというお気持ちは嬉しいですが、この財務状況で御社からフィーを受け取るわけにはいきません。」 そうして、財務を改善した後で成功報酬をいただくことを条件に、利益度外視のフィーで契約を結びました。 それからは財務体質を改善するための施策を打ち出し、某社の社員に伴走をします。 「経営方針発表会を豪華なホテルで開催したい」という意向にもストップをかけ、支出を削ります。 最初の契約から9年の時が流れた2025年11月。 某社は見事に財務を改善し、設立10周年の節目を目標にしていた豪華なホテルで迎えました。 パーティ―の冒頭、 「あの時、小川さんが止めてくれたから今がある」と笑顔で話す某社社長。 経営者のイエスマンではなく、言うべきことは忌憚なく伝え、 最後に一緒に笑い合えるコンサルタントであれ！ 企業理念である「真実を受け止め、できることを実行する」を貫いた、当社らしいエピソードです。 変化の速い時代に、迎合ではなく誠実・尊重・進化を大切にできる方と、共に汗をかきたいと考えています。 そんなあなたからの応募を心より楽しみにお待ちしております！

カンタン作業が中心のサポート事務！人事関係でキャリアアップも

仕事内容 ＼安定して働ける“人事事務アシスタント”募集！／ ◇ 未経験・ブランクOK！ ◇ 丁寧な研修＆マニュアル完備 ◇ コツコツ作業が好きな方にぴったり 「パソコンを使う仕事に興味があるけど、経験がない…」 「事務職って難しそう…」 そんな不安を感じる方でも、安心してスタートできる環境です。 最初はチェック・入力・整理などのシンプルな業務から始め、 少しずつできることを増やしていきます。 “人事”といっても採用対応や面談業務などはありません。 データや書類を扱う、サポート中心の事務のお仕事です。 ■ どんなお仕事？ 人事部門の事務アシスタントとして、 社員の情報管理や書類のサポートを担当します。 ・書類の整理・スキャン・ファイリング ・データ入力（勤怠・住所・連絡先など） ・郵便物の仕分けや発送準備 ・フォーマットに沿ったチェック作業 ・備品の補充・社内のサポート業務 など ひとつひとつの仕事は難しくなく、 「マニュアルどおりにコツコツ進める」ことが中心です。 ■ 1日の流れ 9:00｜出社・メール確認 今日の作業内容をチェック。 担当業務は日ごとに決まっているので、迷わずスタートできます。 10:00｜データ入力・書類整理 フォーマットに沿って社員情報を入力。 スキャンしたデータをフォルダ分けして保存します。 12:00｜お昼休み 社内の休憩スペースでゆっくりランチ。 お弁当持参もOKです。 13:00｜チェック・確認作業 入力データや書類のミスがないかWチェック。 チームで確認するので、一人で抱え込む心配はありません。 16:00｜郵便物の仕分け・備品確認 各部署への郵送準備や、在庫管理表を見ながら文房具を補充。 18:00｜退勤 基本は定時退社。残業はほとんどなく、私生活も大切にできます。 ■ 安心して働ける理由 ◎ 全業務にマニュアルあり！ すべての作業は手順書が整っているので、初めてでも迷いません。 ◎ 質問しやすい環境 分からないことはその場で聞ける雰囲気。チャットでの質問テンプレも用意されています。 ◎ 先輩が隣でサポート 最初のうちは先輩がすぐ近くにいるので、フォロー体制も万全。 「聞いたら怒られるかも…」なんて心配は不要です。 ◎ 安定した働き方ができる 完全週休2日制（土日祝休み）／年間休日120日以上 残業はほぼなしで、長く安心して働けます。 ■ 先輩の声 「最初は“事務なんてやったことない”と不安でしたが、 入社初日からマニュアルとチェックリストが用意されていて安心しました。 同期も多くて、わからないことを聞き合える環境が心強いです。」 「残業がほとんどなくて、自分の時間を大事にできるのが嬉しいです。 仕事が終わった後はジムや友達とのご飯など、プライベートも充実しています！」 事務の経験がなくても大丈夫。 “わからないことを素直に聞ける”人なら、必ず成長できます。 コツコツ続けられる仕事で、 “安心して長く働ける自分”をつくっていきませんか？ まずはカジュアル面談からお気軽にご応募ください。

完全⼟⽇祝休み♪働きやすさに⾃信があります︕経験者優遇︕

仕事内容 業績好調︕組織強化に伴う増員募集です︕ ニーズの⾼い都⼼にて、5000万円〜2億円 規模の分譲マンションやタワーマンション 中⼼に取り扱っている当社。 おかげさまで、3年連続で売上増など 好調な業績を維持しています。 事業拡大に伴い、総務人事リーダーを⼤募集 ご経験者を求めています。 【仕事内容】 人事採用業務を中心に、総務人事職全般を お任せいたします。 ・採用計画に沿った業務遂行 ・新卒採用対応 (資料作成、説明会の実施、各種日程調整、面接対応、入社手続き、採用状況管理) ・中途採用 (求人管理、書類選考、各種日程調整、面接対応、入社手続き、採用状況管理) ・社内の施設管理 ・備品管理 ・文書管理 ・役員総会の準備、議事録の作成 ・社内環境の改善 など ＜教育体制について＞ 常に先輩が近くにいますので、 困ったときはスグにサポート してくれる環境です！ 何でも気軽に相談してくださいね♪ ＜オフィスの雰囲気について＞ 気さくで優しい⼈が揃っており、 コミュニケーションを取りやすい雰囲気です 1⼈で黙々と業務に取り組むのではなく みんなでサポートし合って進めています。 コミュニケーション能力を生かせる職場です 何かあればすぐ質問・相談してください！ チームワークを大切にして 働く環境を整えています。 安⼼して働けます︕ 【 ⾃慢の“働きやすさ”をご紹介します︕ 】 ＜ワークライフバランスを実現できる＞ ◆完全週休2⽇制（⼟⽇祝） ◆年間休⽇125⽇以上 ◆ＧＷ・夏季・年末年始休暇 ◆⽔曜ノー残業dayあり 業界でも珍しい⼟⽇祝休みで ＧＷ・夏季・年末年始休暇も完備︕ 休みに仕事が⼊ることはほぼないので プライベートの時間を⼤事にしたい⽅、 メリハリをつけて働くことで 良い仕事ができる、 そんな考えから働きやすい 環境作りにも⼒を⼊れています！ ＜待遇・福利厚⽣＞ ◆昇給年1回、賞与年2回(業績連動賞与) ◆家賃補助（単身かつ独身者） ◆借り上げ社宅制度（単身かつ独身者）etc 宅地建物取引⼠をお持ちなら 毎⽉3万円を⽀給します︕ ※専任登録後の翌月より支給 ＜雰囲気＞ ◆社内平均年齢32歳 ◆管理部は30代〜40代が活躍中 ◆職種を超えてコミュニケーションを取りやすい環境 管理部3名、営業部20名。 最初は緊張すると思いますが少⼈数、かつ、 気さくで親切な⼈ばかりなので、 きっとすぐに馴染んでいただけると思います また、営業部のメンバーともスムーズに コミュニケーションが取れる環境のため 業務も進めやすいと思います。 ご応募をお待ちしています︕ 【現スタッフにインタビュー︕】 〜⼊社3年⽬の⼥性スタッフ〜 チームワークを⼤事にしている会社なので、 1⼈で悩むことなく安⼼して 仕事に取り組めます。 特にやりがいを感じるのは、 目標達成をしたときです。 誰とでもコミュニケーションが 取りやすいので、職場の居⼼地も良好。 それが定着率の⾼さにも 繋がっていると感じますね。 〜⼊社１年⽬の⼥性スタッフ〜 完全週休2⽇制・年間休⽇127⽇、 季節の⻑期休暇ありと、ゆとりを持って 働ける環境が魅⼒だと思います。 オンとオフのメリハリをつけて働けるので、 もちろん休⽇出勤もほとんどない環境です。 仕事にやりがいを感じながら成⻑したい、 プライベートも⼤事にしたい、 という2つの希望を両⽴できる環境です。 【将来あなたに期待したいこと】 今回は、事業拡⼤と組織⼒強化を ⾒据えた増員募集です。 ぜひこれまでの総務人事経験を活かして、 ご活躍してください。 サポートする体制は整えており、 何かあれば後回しにせず すぐに相談できる環境です。 当社のさらなる成⻑に、 ぜひあなたの⼒を貸してください。

年間休日124日（土日祝休み）☆技術者のキャリアを創出

仕事内容 『営業担当』として効率的かつ効果的に技術系エンジニアの人材配置と企業支援を行います。クライアント企業の技術課題解決とエンジニアのキャリア成長を両立させる、キャリアコンサルティングが醍醐味のポジションです。具体的には、以下のような業務に携わっていただきます。 ●既存・新規企業への営業活動 大手メーカーを中心とした企業への技術系人材提案営業を実施。機械設計、電気・電子回路設計、IT・アプリケーション、インフラなど多様な技術分野に対応し、企業の技術課題解決をサポートします。 自分の裁量で営業戦略を立案・実行でき、新規開拓から既存顧客深耕まで幅広くチャレンジできる環境です。グループ会社との連携により、派遣以外の多様なソリューション提案も可能です。 ●エンジニア管理・キャリアサポート 配属エンジニアとの定期面談（2～3ヶ月に1回）を通じて、技術スキル向上やキャリアビジョンの具体化をサポート。若手エンジニアには社会人マナーから技術的成長まで幅広く指導します。 エンジニアの希望やスキルレベルに応じた最適な配属先の提案、契約更新・単価交渉、労務管理まで一貫して担当。エンジニアファーストの理念のもと、一人ひとりの成長と満足度向上に取り組みます。 ●管理業務・目標達成 月次・四半期の売上目標管理、契約書作成、請求業務、各種報告書作成などの管理業務も担当。特に年度切り替え時期（3～4月、9～10月）や単価交渉時期（12～3月）は繁忙期となります。 営業活動：5割、エンジニア管理・事務管理業務：5割の業務配分のイメージで、多面的なスキルが身につく環境です。 ―――――――――― チーム連携・情報共有（研修／サポート体制） ―――――――――― 少数精鋭の体制で、一人ひとりの裁量が大きく、自立的な営業活動が可能です。上司・役員との距離が近く、困った時には迅速にサポートを受けられる環境を整備。 入社後は法令研修からスタートし、先輩社員との同行訪問を通じて実践的なスキルを習得。OJT中心の丁寧な指導で、異業界出身者でも安心してスタートできます。人材業界経験者であれば数ヶ月、未経験者でも1年程度で戦力化を目指します。 ―――――――――― 職場環境 ―――――――――― エンジニアとの距離が非常に近く、配属したメンバーの成長を間近で見守れる環境です。社長・役員クラスが直接エンジニアと面談することもある風通しの良い組織文化。 平均年齢26～27歳と若い世代が中心で、同世代のエンジニア・営業メンバーとチームワークを発揮しながら働けます。出張が発生する場合もありますが、スケジュール調整は個人の裁量で決定可能です。 ―――――――――― この仕事ならではの成長機会・キャリアパス ―――――――――― ●営業スキルの幅広い習得 新規開拓から既存深耕、人材管理から契約交渉まで、営業の全工程を経験。グループ会社連携による多角的なソリューション提案スキルも身につく！ ●技術業界での専門性構築 機械・電気・IT分野の技術動向を理解し、エンジニアと対等にコミュニケーションできる専門性を習得。技術者派遣業界でのプロフェッショナルを目指せる！ ●人材育成・マネジメント経験 若手エンジニアの技術指導からキャリア相談まで、人を育てる経験を積める。将来的な管理職ポジションへの道筋も明確で、経営参画の機会も豊富！ ―――――――――― トップエンジニアリングって、こんな会社 ―――――――――― トップエンジニアリングは、日本の製造業を支える平山ホールディングスグループ（東証スタンダード上場）の技術アウトソーシング分野を担う企業。最先端の開発現場への技術貢献、ひいては将来の開発を担う技術者育成に注力しています。 「卒業制度」による転職支援や、エンジニアとの距離の近さ、若い世代中心のチーム構成など、業界では珍しい「エンジニアファースト」の企業文化を大切にしています。まだまだ改善・成長の余地がある環境で、一緒に新しい仕組みを作り上げていける方をお待ちしています。 ―――――――――― 今後の事業展開について ―――――――――― 当社は、競合から「特色ある面白い会社」と言われる独自のポジションを目指し、事業規模を現在の500名から3,000名規模へ拡大する成長期にあります。人材派遣事業に加え、AIソリューション事業など新たな領域にも挑戦し、多角的な成長戦略を描いています。 私たちはエンジニアのキャリアを生涯にわたって支える「ハブ」のような存在でありたいと考えています。その実現のため、人事制度を抜本的に改革中です。プロジェクト単価と連動した「ミッショングレード制度」を導入し、1グレード昇格すれば年収が約100万円上がるような、エンジニア自身の市場価値が正当に報酬へ反映される仕組みを構築しています。 また、スキルを磨いて大手メーカーへ転籍することも「卒業」として積極的に後押しします。あなたのスキル・経験を活かし、会社の変革期を共に作り上げていきませんか。

要・給与計算or社会保険事務の実務経験／土日祝休／女性活躍中

仕事内容 《 ここがポイント！ 》 ●要・給与計算or 社会保険事務の実務経験 ●年間休日124日&土日祝休！ ●17時台退勤可&残業ほぼなし！ ●賞与年2回など高収入可！ ●女性スタッフ活躍中！ 子育てとの両立もしやすい職場 《 主な業務 》 企業のパートナーとして 総務・労務の幅広い支援を 行う社労士事務所です。 担当顧客を持ち、 専門性を発揮しながら 業務を進めていただきます。 【具体的には】 ●給与計算 ●社会・労働保険の手続き ●労務相談対応 ●就業規則の作成・改訂 ●助成金申請サポート ●労務コンサルティング業務 《 もっと深堀り！ 》 女性スタッフが中心となって活躍中。 子育てと両立して働くメンバーも多く、 勤務時間の相談もしやすい環境です。 「気持ちよく働けること」を 大切にしており、 落ち着いた雰囲気の事務所です。

子育て両立◎未経験者歓迎！！土日休みでプライベートも充実✨

仕事内容 -アピールポイント- ✅【働きやすさ】残業ほぼなし 子育てとも両立しやすい環境 ✅【意欲重視】過去の経験や スキルよりもあなたの想いを評価 ✅【成長環境】社長や上司との距離が 近く、スピード感をもって成長 ✅【立地】三田駅・田町駅から 徒歩圏内の好立地オフィス ✅【ブランクOK】子育てがひと段落 した方の復帰大歓迎 |◤ お仕事内容 ◢| ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ⭐入社後半年〜1年間社長の アシスタントをしながら 勉強をしていただきます。 ◆企業・求職者データ管理 ◆各種書類作成・確認 ◆電話・メール対応 ◆サポート業務全般 など ⏩入社1年後 勉強期間を経てコンサルタント として活躍していただきます。 昇給は随時、賞与は年2回。 社長や上司との距離が近く、 気軽に相談しながら確実に ステップアップしていけます。 ⭐人材コンサルティングでの仕事内容 ◆データ入力 ◆企業からの求人像のヒアリング ◆求人原稿作成 ◆データベース検索及び人材マッチング ◆求職者様へのインタビュー ◆企業面接の日程調整 ◆選考プロセス上での各種サポート ⭐経験・スキルを問わずに活躍可能⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「人材紹介という業界は 一日二日で理解できるものでは ありません。」 だからこそ、結果だけでなく、 あなたの頑張る『意欲』を 評価します。 まずは基本的なPC操作ができればOK。 できる業務からお任せし、 徐々にステップアップを目指しましょう。 事務部門は子育てと両立している 社員も在籍しています。 ⭐会社紹介⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 経営層などエグゼクティブに特化し 35年を迎えた人材紹介会社です。 コンサルタントは各業界で 社長や役員を経験したベテラン揃い。 豊富な経験に裏打ちされた 確かなコンサルティング力で、 企業と求職者との有益な 橋渡しを担ってきました。 今後は新規事業にも注力し、 規模拡大を計画中。 会社の変革期を支え、次世代の リーダーとなってくれるような方を お待ちしています。

SAPやCOMPANYを活用・企画からデリバリーまで

仕事内容 ■SAPやCOMPANYなど ERPパッケージを活用して、 製造業や商社を中心としたお客さまの 会計やロジスティクス、 人事領域における課題の解決■ 【募集職種の期待役割】 2030年に向けた経営計画を実現するため 新しいお客さまを増やしていくことが 重要な戦略となっています。 そのため、新規の提案活動から リードいただき、案件獲得後は プロジェクトマネージャーとして、 QCDの管理を担っていただきます。 お客さまの内部に入り込み、 深い業務理解を元に 業務改善や新たな企画を提案し、 新規案件を獲得することを 期待しております。 【配属想定組織】 産業ソリューション事業本部 【組織の概要】 産業ITソリューション部門では、 製造業・物流業・流通業・小売業・ サービス業・通信キャリアを中心とした お客さまに対して、 コンサルティングからソリューションまでを 提供しています。 配属予定部門は主に SAPやCOMPANYなど ERPパッケージを活用して、 製造業や商社を中心としたお客さまの 会計やロジスティクス、 人事領域における課題の解決を 行っています。 案件の規模は10数億円と 大規模なプロジェクトが中心となっており、 導入後のエンハンスも含めて、 お客さまの業務に 深く長期にわたって入り込みます。 【具体的な職務内容】 経営層などへの提案からデリバリーまで 一貫してお任せします。 単独、もしくは コンサルティング事業本部の メンバーと共に、経営課題や事業課題の ヒアリングフェーズから入り込みます。 お客さまの業務や業界を取り巻く ルールや法令なども含めて 深く理解した上で ソリューションへと結びつけます。 ソリューション提案の段階においては、 ビジネス全体の目標や目的の達成を 目指した提案が求められます。 その後のRFP対応を経て、 案件獲得の後のデリバリーを プロジェクトマネージャーとして リードいただきます。 直近ですと、 コンサルティング事業本部や システムコンサルティング事業本部と 案件開拓、提案を共同で実施することも あります。 当社の強みである コンサル×ソリューション （＝コンソリューション）の案件を 通じて、 お客さまの経営層と共に 経営課題の解決に関わることができます。 【携わるビジネス・サービス・テーマ】 主に以下のモジュール、製品を中心に お客さまの課題解決を行っています。 ・SAP SuccessFactors ・COMPANY （Works Human Intelligence社） 【仕事の魅力・やりがい・キャリアパス】 お客さまの多くは 業界のリーディングカンパニーであり、 そうしたお客さまに深く入り込むことで 業務コンサルティングから 新規事業創出まで 多様な経験を積むことが可能です。 ＜キャリアパス＞ ご経験と志向に応じて、 将来的なキャリアパスとして 以下の3つのモデルがあります。 ー ・ビジネスアナリスト /ビジネスデベロップメント コンサルティングスキルや 顧客関係構築力を活かして、 事業創造や顧客開拓に関わる。 ・プロジェクトマネージャー （エンハンスor新規） ステークホルダーや チームのマネジメントに長け、 プロジェクトや組織マネジメントに関わる。 ・ITアーキテクト 高い技術力をベースに、 最適なアーキテクチャを描き、 論理性をもって 提案からシステムへの実装を導く。 ー

当社の人事労務／総務業務全般をお任せいたします。 入社後２～３年は人事総務の業務を通じて、業務知識を付けていただき、ご経験に応じて幅広い業務をご担当いただきます。

企業名 クボタ空調株式会社 求人名 東京【人事労務/総務】クボタ100％子会社/年休125日/一部リモート○ 仕事の内容 当社の人事労務／総務業務全般をお任せいたします。 入社後２～３年は人事総務の業務を通じて、業務知識を付けていただき、ご経験に応じて幅広い業務をご担当いただきます。 【主な業務内容】 ◇人事業務全般（採用、労務管理、時間管理等） ◇総務業務（施設管理、備品管理、福利厚生等） ※企画的業務に取り組んでいただく場合もございます。 募集職種 東京【人事労務/総務】クボタ100％子会社/年休125日/一部リモート○

想いをカタチにする人事担当♪未経験歓迎◎縁の下の力持ち！

仕事内容 ＼社内を支える“人事担当”募集！／ ◇ 未経験歓迎・学歴不問の“人柄採用” ◇ マニュアル完備＆フォロー体制充実 ◇ 社員を支える“縁の下の力持ち”ポジション 「誰かのサポートをするのが好き」「コツコツ作業が得意」 そんな方なら、人事の経験がなくても大歓迎です！ 入社後は、先輩が隣でフォローしながら少しずつ仕事を覚えられる環境です。 ■ どんな仕事？ 社内人事チームの一員として、社員の働きやすい環境づくりを支えるお仕事です。 採用対応ではなく、「入社後のサポート」や「社内の運営まわり」がメイン。 社内イベントの企画補助や、勤怠・書類の管理など、日常的なサポートをお任せします。 ■ 主な業務内容 ・勤怠データのチェック・修正依頼 ・入社・退職手続きのサポート（書類準備・データ入力） ・社員情報の管理 ・社内イベント（歓迎会・懇親会など）の準備や運営サポート ・備品・制服の管理や手配 ・社員からの問い合わせ対応 ※いきなり全部を任せることはありません。 まずは簡単なチェック作業や入力業務から始めます。 ■ 1日の流れ 9:00｜出社・朝の確認 メールやチャットで勤怠修正の連絡をチェック。 必要があれば担当者へ「確認お願いします」と一言メッセージ。 10:00｜書類の準備・データ入力 入社手続き書類をまとめたり、社員情報をフォーマットへ入力。 パソコン操作が中心ですが、フォーマットがあるので安心です。 12:00｜ランチ休憩 休憩室や社内カフェでほっと一息。 お弁当持参の人も多いです。 13:00｜イベント準備・社内サポート 社内の誕生日会や懇親会の案内文をつくったり、景品の手配を担当。 社員に喜んでもらえる企画を考えるのも楽しみのひとつ。 15:00｜勤怠データや書類のチェック チェックリストをもとにミスがないか確認。 わからないところはすぐに先輩へ相談できる環境です。 18:00｜日報入力・退勤 その日の作業を記録して終了。 残業は少なく、ほとんどの人が定時退社しています。 ■ 研修・サポート体制 ・入社後は、業務ごとに分かれたマニュアル完備 ・最初の2ヶ月は座学＋OJTで基本操作を習得 ・慣れてきたら先輩がサポートしながらステップアップ ・チャットでいつでも質問OK 「わからないまま放置」なんてことはありません。 手順を覚えれば、自分のペースで仕事を進められるようになります。 ■ この仕事のやりがい 社内イベントの運営や勤怠のサポートなどを通して、 「ありがとう」「助かったよ」と声をかけてもらえる瞬間が多い仕事です。 表に出るよりも“支える側”が好きな人にぴったり。 人の笑顔を裏から支える誇りが持てます。 ■ 働く環境・待遇 ・完全週休2日制（土日祝休み） ・年間休日120日以上 ・残業少なめ（基本定時退社） ・福利厚生充実（お菓子・ドリンク補助／社内イベントあり） ・服装・髪型自由のオフィスカジュアル 社員の「働きやすさ」を支える、 そんな“人事の相棒”になってくれる方をお待ちしています。 まずはカジュアル面談からお気軽にどうぞ！

知識・経験不問！完全週休2日制&年間休日122日★福利厚生も充実♪汐留駅徒歩5分の好立地◎

仕事内容 ＼この求人のポイント／ ■学歴不問・経験不問 ■完全週休2日制&年間休日122日 ■産休/育休取得率100％&復帰後の時短勤務可 ■駅チカ徒歩5分の好立地 ■面接1回&社員面談も実施可能♪ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 「現場を支える縁の下の力持ち」として、 訪問看護ステーションの運営をバックアップ◎ 管理本部において、総務・人事業務および 都内11拠点の訪問看護ステーション運営支援をお願いします。 □運営・事務サポート 会議資料の作成、運営データの更新・管理など □経理・総務業務 請求書処理や経費精算のチェック、各拠点への備品発注・発送 □人事・労務関連 スタッフの勤怠管理（シフト・有給）、入退社手続き、給与計算サポート □窓口業務 電話や来客時の一次対応 ＊.｡.＊ﾟ＊.｡.＊ﾟ＊.｡.＊ﾟ＊.｡.＊ﾟ＊ 「医療の知識がないから不安…」という方も大丈夫。 専門知識は不要ですし、 「誰かの役に立ちたい」という気持ちがあれば、 未経験の方でも安心してスタートできる 充実のサポート体制を整えています！ 安心して飛び込んできてくださいね。

顧問先企業における人事労務関係業務を通じて、当社の給与計算・社会保険関係手続きと連携した業務をお任せします。

企業名 社会保険労務士法人クレア 求人名 【社労士】社会保険労務士法人/年間休日126日/残業10h/虎ノ門駅徒歩1分 仕事の内容 顧問先企業における人事労務関係業務を通じて、当社の給与計算・社会保険関係手続きと連携した業務をお任せします。 【会社の魅力】 1社を自分自身ですべて担当できるトータルでの支援なので、スペシャリストになりたい方にはうってつけの環境です！ ※向上心があり、誠実で真面目であれば誰でも活躍できるようになります！ 募集職種 【社労士】社会保険労務士法人/年間休日126日/残業10h/虎ノ門駅徒歩1分

年休122日／土日祝休／IPO準備フェーズのコアメンバー募集

仕事内容 ✅年休122日×完全週休2日×土日祝休み☆ ✅残業月平均10hでプライベートも充実◎ ✅労務・総務いずれかの経験があればOK！ ✅IPOに向けた仕組みづくりにも関われる ✅制度の整備や就業規則の策定にも挑戦可 ✅服装自由／風通しの良いフラットな社風 ✅恵比寿駅徒歩5分の快適オフィス勤務♪ ✧₊――˚✧₊――˚✧₊――˚✧₊――✧₊――₊✧ ✨冬からの新しいメンバーを大募集 ✨ コスメ・美容・健康食品の分野で 数々のヒット商品を生み出し続ける マーケティング企業「NDPマーケティング」。 自社ブランドを武器にEC運営から 商品企画、広告プロモーション までを一貫して展開。 更に近年では、AI×広告領域の SaaSなど新規事業も立ち上げ、 業界内外から注目を集めています。 増収増益を続けており、IPO準備も本格化。 組織としても次のステージに向けて、 管理部門の再構築が急務となっています。 今回募集するのは会社運営を 支える「人事・労務」ポジションです。 勤怠管理や給与計算といった 日常的な業務を中心に就業規則の整備や、 IPOを見据えた社内体制の見直しなど、 将来的にはこれからの会社づくりに 関わる業務にも携わっていただきます。 着実に経験を積みながら、 管理部門としての幅を広げたい方、 会社の成長とともに自身も 成長していきたい方にぴったりの環境。 そんな成長志向を持つあなたを、 私たちは全力で歓迎します。 ✧⁎✧⁎✧⁎✧✧⁎✧⁎✧⁎✧✧⁎✧⁎✧⁎✧✧⁎✧⁎✧⁎✧ 《 仕事内容 》 総務部門の一員として、 労務・総務業務を幅広く担当いただきます。 将来的には制度や仕組みづくりにも 携われるポジションです。 【労務業務】 ◆勤怠・給与管理 （freee人事労務＋外部委託先との連携） ◆社会保険・労働保険手続き （外部委託先との連携） ◆入退社手続き／雇用契約書の作成 ◆就業規則や社内規程の整備・更新 【総務業務】 ◆オフィス環境・備品管理 ◆契約書関連業務（法務と連携） ◆社内ルールの整備・発信 ◆PCセットアップや各種機器の管理 ◆社内イベント・ コミュニケーション施策の企画・運営 ◆行政手続き、外部業者対応等の庶務業務 ◆各種IPOに伴う総務法務に関連した業務 ※経験や希望に応じて業務を調整します。 ※変更の範囲：会社の定める業務 ＼実際に働く社員の声／ 「自分の担当以外にもチャレンジさせて もらえる機会が多く、手を挙げたら成長を 後押ししてくれる社風が魅力です！ ✧⁎✧⁎✧⁎✧✧⁎✧⁎✧⁎✧✧⁎✧⁎✧⁎✧✧⁎✧⁎✧⁎✧ ✨✨ NDPマーケティングの魅力 ✨✨ ⏩【IPO準備フェーズの今がチャンス】 上場に向けた準備を進める今、 コアメンバーとして変革の瞬間を 経験することができます！ ⏩【キャリアの幅が広がる】 総務だけでなく人事制度や労務改善など、 将来的には組織設計にも挑戦できます。 ⏩【恵比寿駅チカのキレイなオフィス】 オフィスはJR恵比寿駅から徒歩5分♪ カフェや飲食店も多くランチも充実！ ⏩【働きやすさにも配慮】 年間休日125日で完全週休2日（土日祝休） 残業も月平均10時間程度で仕事も プライベートも大切にできる環境です。 ✧⁎✧⁎✧⁎✧✧⁎✧⁎✧⁎✧✧⁎✧⁎✧⁎✧✧⁎✧⁎✧⁎✧

創業65年の安定基盤があなたの活躍を待っています！

仕事内容 ビルサービス事業のリーディングカンパニーとして、関東・関西・中四国・九州に拠点を置く当社。 大手法人を含む幅広いクライアント様とお取引も行っております。 1958年の創業から65年、従業員数1000名以上を誇る老舗企業ならではの安定感は抜群！ あなたの事務経験を、ここで活かしてみませんか？ ───────────── 具体的な仕事内容 ───────────── 会社の「縁の下の力持ち」として、バックオフィスから組織全体を支えるお仕事です。 【労務業務】 1000名を超える従業員が安心して働ける環境を支える、やりがいのある業務です。 ■勤怠の管理、給与計算 ■労務関係の書類作成 など 【総務業務】 社内コミュニケーションの潤滑油となる、大切な役割を担います。 ■電話、来客対応 ■社内行事の企画、運営サポート ■社内の備品管理 など あなたの経験やスキルに合わせて、少しずつ業務をお任せしていくのでご安心ください。 ───────────── 研修・サポート体制について ───────────── 入社後は、まず当社の業務の流れや社内ルールについて丁寧にお教えします。 あなたの経験を尊重しながら、先輩社員がしっかりとサポート。業務に慣れるまで、一人にさせるようなことは絶対にありません。 安心して新しい環境に馴染んでいける体制を整えています。 ───────────── 配属される部署について ───────────── 私たちの部署は、会社全体の「かなめ」となるポジション。各部署の社員から頼られることも多く、コミュニケーションを取りながら仕事を進めています。 他部署と同様に、スタッフの誕生日には皆でお祝いするなど、温かい社風が根付いているのも魅力のひとつ。 落ち着いた環境で、和気あいあいと業務に取り組んでいますよ◎ ───────────── こんな経験が活かせます ───────────── ◆労務または経理事務のご経験 ∟給与計算や社会保険手続きなどのご経験がある方は、即戦力としてご活躍いただけます！ ブランクがある方も大歓迎です。 ◆総務として幅広い業務に携わったご経験 ∟備品管理や社内イベント運営など、あなたの気配りやサポート経験が光ります。 培ってきたスキルを、安定企業で腰を据えて活かしたい方、大歓迎です！

■当社では多様性を尊重した職場づくりを推進しており、障がい者雇用の拡大に伴い、職場定着支援の専門人材を必要としています。障がい者雇用における職場定着支援および業務サポートを担当していただきます。

企業名 オリックス・システム株式会社 求人名 【総務部】障がい者雇用支援員 *有期雇用* 仕事の内容 ■当社では多様性を尊重した職場づくりを推進しており、障がい者雇用の拡大に伴い、職場定着支援の専門人材を必要としています。障がい者雇用における職場定着支援および業務サポートを担当していただきます。 ＜＜詳細＞＞障がいのある社員への業務指導・サポート/日々の体調やメンタル面の確認、相談対応/上司・同僚との連携支援、職場環境の調整/外部支援機関との連携（就労移行支援事業所、ジョブコーチなど）/障がい者雇用に関する社内啓発活動の企画・実施/障がい者雇用における採用活動支援/障害のある社員の業務目標達成度の1次評価 募集職種 【総務部】障がい者雇用支援員 *有期雇用*

Meiji Seika ファルマ株式会社の100％出資のジェネリック医薬品製造販売する当社にて、給与・厚生関連業務全般をご担当いただきます。

企業名 Ｍｅファルマ株式会社 求人名 東京【給与労務】在宅勤務可能/年間休日135日/WEB面接可 仕事の内容 Meiji Seika ファルマ株式会社の100％出資のジェネリック医薬品製造販売する当社にて、給与・厚生関連業務全般をご担当いただきます。 【具体的には】■月次給与/賞与計算、年末調整業務■勤怠管理データの確認およびシステム連携/社会保険/労働保険に関する手続き(入退社・扶養変更等)■福利厚生制度(社宅/慶弔金/持株会など)の運用/管理■人事システムの運用/マスタ管理■関係部署/外部委託先との連携(データチェック/受け渡し/調整)および問い合わせ対応/給与厚生業務全般のスケジュール調整■就業規則等の整備/改定サポート 募集職種 東京【給与労務】在宅勤務可能/年間休日135日/WEB面接可

会社の成長を支える人財採用の仕事！充実の福利厚生も魅力

仕事内容 ＜アピールポイント＞ ✅28年連続の決算賞与で社員への還元 ✅月平均残業18.3時間（2024年度実績） ✅男性の育休取得率79％（99％※）・女性100％ ※育児休業及び育児目的休暇の合計 ✅最大100万円の出産祝金で手厚い福利厚生 ✅有給休暇の取得率78.3%（2024年度実績） ★業界・職種未経験歓迎★ 人財採用の事務業務を中心に対応いただきます。 主な業務は下記となります。 ・学生来社対応（インターンシップ時の受付） ・採用イベントの運営準備・フォロー、管理 ・面接日程調整 ・入社の手続き ・業者との打ち合わせ対応 ・数値管理、候補者管理 ・各業務における他部署との調整（法務、経理、総務、研修運営担当等） ・新規、既存業者との契約対応 ・採用関連で使用するシステム選定、運用方針検討 ※採用に特化した部署となりますので、会社の制度や教育に関する実務は担当外となります。 Ｓｋｙ株式会社では拡大期となっており、会社の成長とともに人財獲得が重要なミッションとなります。 会社の拡大を担う重要な採用というポジションでアグレッシブに仕事に取り組むことができます。 ■業務内容変更の可能性：有 ■変更の範囲：会社の定める業務 【環境など】 ★働き方改革に向けてさまざまな取り組みを行っています。 ◎平均残業時間18.3時間（2024年度実績） ◎サービス残業禁止の徹底 ◎有給休暇の取得の促進 78.3％（2024年）← 54.7％（2017年） ◎定時退社日（ノー残業デー） 毎週水曜日および第1、第3金曜日 ※お客様先への常駐時は状況に応じた曜日で実施 ◎育児休業取得率 男性79% （99%※） 女性：100％ 2024年度実績 ※育児休業等及び育児目的休暇の合計

年間数百名の採用に挑む中途採用担当・責任者候補募集です。

仕事内容 私たちボディワークは全国に530店舗以上のリラクゼーション施設を持つ、 業界のリーディングカンパニーです。 コロナ禍でも全国のお客様に選ばれ続け、安定した経営を継続してきました。 需要が途切れにくい「癒やし」の分野だからこそ、どんな時代でも安心して働ける環境があります。 そんな会社で今回は人事・採用担当の募集。 業務委託のセラピストを募集する私たちにとって、 採用活動は重要な事業戦略と位置づけています。 それだけに現在は社長直下のプロジェクトとして活動を実施。 様々な手段・企画を用い、数多くの方との出会いをつくるのが採用担当の仕事となります。 例えば… ・リラクゼーション・美容の専門媒体 はもちろん、 ・求人検索サイト ・WEB広告 ・SNS広告 ・採用動画 ・LPの企画・運用 ・地方求人誌 など。 採用戦略を構築し、様々な手段を用いて採用活動を行っています。 あなたが「これだ！」と思ったものはほぼ全て試していくことが可能です。 「採用担当」として間違いなくマルチな経験が積んでいけることでしょう。 成功したものも失敗したものもすべて経験となるこの環境で、是非「採用担当」として試してみたかったことをチャレンジしてみませんか。 ⭐募集背景⭐ 現在この部門では中途・新卒の部門が存在。 今回は「中途」部門において、採用力を強化していく為の増員募集です。 当社の管理媒体は大きく20を超えます。 そんな媒体・手段を扱うお取引各社と連携をしながら採用活動の分析▶企画▶実行のサイクルを一緒につくりあげていってほしいのです。 ⭐具体的な仕事内容⭐ ・採用戦略に沿ったメディアの企画・管理 ・メディア・お取引各社との打ち合わせ ・SNS広告などの企画・運用 ・応募・面接・採用状況などのモニタリング ・応募受付・面接対応のチームと連携 など。 もちろん、上記は一例。 採用担当の仕事は多岐に渡りますので、是非早い段階から自走して頂き、 一緒に当社の採用活動を強化していきましょう。 ⭐例えばこんな方に⭐ 一定の採用活動に関する知識と意欲があれば大歓迎です！ ・採用担当としての経験は1年ほどだが、もっと様々な媒体・企画をしながら経験を積みたい ・求人広告代理店に営業として勤めていたが人事としてのキャリアを磨きたい ・人事・組織コンサルティング会社のコンサルタントだったが事業会社で実務の実行に関わりたい など…。 異業種・他職種であっても、「採用」に少しでも関わる経験をお持ちの方であれば大歓迎です。 日本のリラクゼーション業界を支える私たちの採用活動は きっとあなたにとって貴重な経験となります。 採用活動を通して多くのキャリアを積んでみませんか。

高時給2000円＋手当2万円/月★土日祝休＆残業ナシ！

仕事内容 ＜安心・安定の大手医療機器メーカー勤務☆月収37万以上も◎＞ ※医療の知識は一切不要です！ データ入力等の事務処理や、送付物の受取り・バーコード読込等の事務作業を行う事務チームで、 事務スタッフ4名のフォローや業務進捗管理等のSV（管理者）業務をお願いします。 ＜お仕事のPOINT＞ ★PC基本操作が出来ればOK！ 丁寧にお教えするので、お仕事は徐々にじっくり覚えられます。 ★分からない事があっても、気軽に質問相談しやすい職場環境◎ この機会に新しいコトを始めたい方、スキルUP・ステップUPしたい方は是非！！正社員登用もあり◎ ★土日祝休み＆残業ほぼナシ！ プライベートとの両立が可能です◎ ★福利厚生充実☆国が認めた働きやすさ 「くるみん」・「えるぼし」認定◎ GLTD（長期障害所得補償保険/全額会社負担）もあり！長期安心して働けます♪ ＜勤務地＞ 東京都大田区平和島２丁目 ・JR「大森」駅からバス10分 ・東京モノレール「流通センター」駅から徒歩10分 ※雨の日はバス利用も可能 ・京浜急行「平和島」「大森海岸」駅から徒歩20分 ※雨の日はバス利用も可能 ★自転車通勤もＯＫです！★

味の素グループ各社の給与計算および人事労務関連の業務をお任せいたします。業務プロセスの効率化推進、委託元であるグループ各社人事部門や従業員との連携、運用のシステム等への反映なども行っていただきます。

企業名 味の素デジタルビジネスパートナー株式会社 求人名 【給与・人事労務関連業務】味の素グループ各社の業務改革推進 仕事の内容 味の素グループ各社の給与計算および人事労務関連の業務をお任せいたします。業務プロセスの効率化推進、委託元であるグループ各社人事部門や従業員との連携、運用のシステム等への反映なども行っていただきます。 将来的に制度改定などに携わることもできます。ただ手を動かすのではなく、効率化や高度化のノウハウを蓄積・活用し、味の素グループ各社の縁の下の力持ちとして貢献しています！ 【求める人材像】今までのやり方にとらわれず、効率化や改善に前向きに取り組める方/マルチタスク管理が実行できる方/学習意欲が高く、自己研鑽に取り組むことができる方/チームでの仕事を推進できる方 募集職種 【給与・人事労務関連業務】味の素グループ各社の業務改革推進

■ニチレイグループ各社へのシェアードサービスを展開。当グループ約35社の給与計算・社会保険業務及び関連業務をお任せいたします。

企業名 株式会社ニチレイビジネスパートナーズ 求人名 【給与計算・社会保険事務】◆ニチレイG◆月の半分在宅可◆フルフレックス◎ 仕事の内容 ■ニチレイグループ各社へのシェアードサービスを展開。当グループ約35社の給与計算・社会保険業務及び関連業務をお任せいたします。 社内プロジェクトに携わる機会もございますので、部署間の横のつながりも持ちつつ、幅広い業務を経験できる環境です。 【業務内容】 ■月次給与計算業務 ■賞与計算および年末調整業務 ■給与関連の法令対応（所得税、住民税、社会保険） 3桁規模の従業員の給与計算業務に携われます。 募集職種 【給与計算・社会保険事務】◆ニチレイG◆月の半分在宅可◆フルフレックス◎

「伝統と挑戦を支える管理の要に。」

仕事内容 「伝統と挑戦を支える管理の要に。」 株式会社和心の未来をともに創る管理部責任者、募集中。 ＼和心で管理部長を大募集!!!／ ⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒ ★会社全体を見渡し、未来をデザインするポジション！ ★経験者歓迎！これまでのスキルを最大限に活かせます◎ ★チームと一緒に、働きやすく成長できる環境♪ ＼和心の管理部長ってどんな仕事？／ ★ 人事・経理・総務の全体を統括 ★ 経営戦略と連動した組織運営 ★ チームメンバーの育成やパフォーマンス向上 ＜＜お任せするお仕事＞＞ ★ 採用戦略や社員育成計画の立案・実行 ★ 財務管理・予算策定・キャッシュフロー管理 ★ 総務業務の進捗管理・契約書や法令対応 ★ 各部門の業務改善や効率化の提案・実行 ★ チームメンバーの育成・評価・モチベーション向上 ＼こんな方にピッタリ／ ★ 組織全体を見渡しながら戦略的に動ける方 ★ 部門マネジメントの経験があり、チームを引っ張れる方 ★ 問題解決力や高いコミュニケーション力を持つ方 ＼働きやすさ＆キャリアアップも／ ★ 各部門と密に連携しながら会社の成長を実感 ★ 成長企業で経営視点を身につけられる ★ チームと一緒に業務改善や新しい仕組みづくりにも挑戦可能 ＼実際の声／ ★「経営戦略と現場をつなぐやりがいがある！」 ★「チームの成長を実感できるから、毎日が楽しい！」 和心の未来を一緒に作る管理部長として、あなたも活躍しませんか？ まずはお気軽にご応募ください★

業界トップクラスの建材・素材メーカーである当社にて、労務を中心に人事業務をご担当いただきます。主に給与計算、勤怠管理、社会保険関連業務をお任せします。ご経験を活かし、人事としてのキャリアアップ◎

企業名 ＤＡＩＫＥＮ株式会社 求人名 秋葉原【人事/労務】業界トップクラスメーカー◆裁量権大/年休120/土日祝休み 仕事の内容 業界トップクラスの建材・素材メーカーである当社にて、労務を中心に人事業務をご担当いただきます。主に給与計算、勤怠管理、社会保険関連業務をお任せします。ご経験を活かし、人事としてのキャリアアップ◎ 【具体的には】 ■給与計算業務：月次の給与計算処理、賞与計算、年末調整など■勤怠管理業務：勤怠データの集計・確認、有給休暇管理など■社会保険関運業務：各種手続き、届出書類の作成・提出■人事労務システムの設定、運用、管理■タレントマネジメントシステム導入に伴うマスター管理■人事制度の立案、計画、規程整備等■社員からの各種問い合わせ対応 募集職種 秋葉原【人事/労務】業界トップクラスメーカー◆裁量権大/年休120/土日祝休み

年休125日＆残業代100％・賞与年2回支給！学歴・経歴不問

仕事内容 ＜＜★この求人のポイント★＞＞ ・人気音楽ロックフェスでの実績有！ ・チーム制でのお仕事。サポート体制バッチリ！ ・業界未経験、営業未経験から始められる ・毎回楽しみ！週2回お弁当支給あり♪ イベントの企画提案営業（人材コーディネーター）として人材を採用し、マッチングさせ、イベントを成功へとつなげるお仕事です。 イベント制作会社や広告代理店、音楽フェスなどに携わります。 【具体的には】 ◆イベントに応じてスタッフの採用 広告代理店やイベント制作会社からの「イベントを開催するのでこんな人材が欲しい」というお客様のご要望に応じて、 自社のキャスティングスタッフを企業とマッチングさせます。 ◆運営のサポート イベント当日は現場に赴くことも。イベントが適切に運営できるよう スケジュールの管理やスタッフへの指示だしなどをお願いします。 ◆イベントの企画 様々なイベントを経験したのち入社3～４年後をめどに 自らで企画してイベントを作り上げることも。 ＜イベント実績＞ ・音楽ロックフェスのフードコートやフードイベント ・企業の販促イベント ・商業施設での集客イベント ・学会や株主総会のサポート ・試験会場の監督 など多数 ＜基本的な仕事の流れ＞ ▼担当イベント主催企業へ営業・ヒアリング ▼スタッフの求人作成・告知 ▼人材コーディネーターとしてスタッフの面接・調整・決定 ▼イベントのサポート・フォロー 営業担当が求人の募集記事作成からスタッフの面接、マッチングまで一貫しておこなうことで、お客様がご希望される質の高い人材を集めることを実現しています。 ＜ノルマなし！無理な営業活動ナシ＞ 既存のお客様のリピート案件や、お客様からのご紹介案件、HPやDMなどからの問い合わせ案件が中心です。 ＜チーム制＞ チーム単位で売上達成を目指し、業務フォロー等を行っています。 そのため、自身が休みを取得しても引き継ぎがスムーズで、誰もが休みを取りやすい体制です。 案件ごとにバディを組んで経験が豊富な先輩と一緒に案件を進めていくので 未経験からスタートした方も安心ください♪ ※チームで月次目標達成で年間総額10万円のインセンティブあり！ 【業績好調につき増員】 プロモーションのプロ集団として、イベント企画運営・管理、人材サービスなど幅広い事業で成長を続けてきました。 情勢により苦しい時期もありましたが、逆境をチャンスととらえ、イベントのWEB予約システムや入場管理システムの開発に挑戦！ 新時代の新たなサービスは、多くのイベントに導入いただいており、業績も好調です！ 実際に2023年は9億2,200万円、2024年には11億4,000万円、そして2025年には14億7,000万円と、成長を遂げています。 イベントも手掛ける人材会社、営業自らが担当案件のキャスティングを行う営業戦略で明確に差別化。 一貫して携われるから手ごたえ抜群！ 【自由度が高い！社歴が浅くても挑戦ができる！】 裁量権が大きく、営業スタイルが自由なことが最大の特徴！ 営業活動だけではなく、キャスティングや見積り、備品発注、アフターフォローなどイベント運営に関わるすべてをこなすので、イベントを運営するための幅広い能力が身につき、社歴の浅いうちから活躍できます。 ＜一緒に働く仲間のこと＞ 東京14名、大阪13名、名古屋5名のコーディネーターが在籍しています。 年齢層は22歳から45歳まで幅広く、男女比は6:4という構成です。 5年以上の勤続メンバーが4～5名、10年以上勤続の社員が4名と 長く活躍するメンバーも多いことも特徴です。 ＜先輩社員インタビュー＞ ■営業 入社2年目：【城間（男性）】 前職は士業関係に務めており、ルールがしっかり定まっている固い職場にいましたが、「自身の裁量」で楽しいものを作り、人を楽しませる仕事がしたいと思い、転職を決意。 イベントの仕事はもちろん楽しいだけではなく、人材の確保、様々な折衝やスケジュール調整など、見えない事前準備が多く大変です。しかし、その分イベントの成功やお客様からのお褒めのお言葉は大きな達成感に繋がります。 また、未経験の私でも丁寧かつ細かく、教えてくれる先輩方ばかりで、未経験の業界に踏み出して転職を決めて心から良かったと思っています！ ■営業 入社3年目：【出川（女性）】 前職は社員数が多い、大きい企業に勤めていました。その中で、自身の売上や利益がどれだけ貢献できているのかが、見えづらい状況でした。ただ、数字を追うだけになってしまい、成長ややりがいが実感できなくなり転職を決めました。 ワンベルウッズに入社を決めた理由は、「少数精鋭」で営業マンしかいないからこそ、入社間もない私の売上が全体にどれだけ貢献ができているのかが明確になっていること、「仲間意識」をもって協力し合う環境であることが大きな理由です。 入社後のギャップもなく、「社内の雰囲気」も非常に良く、大変な時期でもやりがいを持って頑張れています！

人事・労務管理、福利厚生、安全衛生等に関する業務

企業名 東京ガス不動産株式会社 求人名 【人事・労務関連業務全般】年間休日128日/在宅可/住宅手当有/東京ガスG 仕事の内容 人事・労務管理、福利厚生、安全衛生等に関する業務 【具体的には】■従業員の勤怠管理や給与計算、社会保険の手続き ■就業規則の策定、雇用契約の管理 ■福利厚生の管理、安全衛生の推進 ■人事・労務管理部門全体のスキルアップサポート 募集職種 【人事・労務関連業務全般】年間休日128日/在宅可/住宅手当有/東京ガスG

東京3院、埼玉1院、千葉4院からなる医療法人社団爽緑会グループ。来年4月には新たに大阪3院を同時開院予定。六本木本部において人事管理を行う人事部部長候補をお任せします。着任時は課長職にて入職になります。

企業名 株式会社Ｇｒｏｗｏｏｄｓ 求人名 【人事部部長職候補】急成長の医療ベンチャー/年休125日/ 採用管理等をお任せ 仕事の内容 東京3院、埼玉1院、千葉4院からなる医療法人社団爽緑会グループ。来年4月には新たに大阪3院を同時開院予定。六本木本部において人事管理を行う人事部部長候補をお任せします。着任時は課長職にて入職になります。 医師、看護師、事務等幅広い求人に対し、求人情報の配信や面接対応だけでなく、管理全般を行って頂きます。 【MISSION】11院×10職種以上からなる求人管理を一手に行い、人材の確保を目指して頂きます。 【詳細】当法人のサービス・理念を理解し、求職者へ正確な情報を発信して頂くため、入職後一定期間は近隣クリニックで研修を行って頂きます。 募集職種 【人事部部長職候補】急成長の医療ベンチャー/年休125日/ 採用管理等をお任せ

年休125日✨有給取得率9割✨残業少✨賞与3回✨福利厚生充実

仕事内容 ★─────────────────★ ✨総務経験を活かし多彩な業務に挑戦！ ✨将来的に成長企業のコアメンバーへ ✨社員一人ひとりが発信できる風土 ✨働き方改革実施中◎プライベートも充実 ✨くるみん認定企業＊腰を据えて働ける ★─────────────────★ 業績好調につき、管理部門の 強化のため総務経験者を募集⭐ 当社の全国11拠点をサポートする 間接部門の一員として活躍◎ あなたのスキル・経験に応じた バックオフィス業務をお願いします。 《具体的には…》 ✅備品や名刺の発注・管理 ✅郵便物の仕分け・発送業務 ✅勤怠管理（出勤・休暇・残業のチェック） ✅給与計算・明細作成 ✅社会保険や雇用保険などの手続き ✅入退社の手続き（契約書・書類管理など） ✅健康診断や安全管理のサポート ✅年末調整や人事データの管理 ✅社員からの労務相談対応 など …………………………………………………… ⭐経験をフルに発揮できる環境 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社社員の約半数は各拠点に在籍。 間接部門となる為、 全社員と関わることが多く、 縁の下の力持ちとして 社員が本来の業務に専念出来るよう 後方支援を担っています。 表に立つ仕事では無くても、 「ありがとう」 「あなたがいてくれてよかった」 と声をかけてもらえることがやりがいです。 …………………………………………………… ⭐将来を見据えて成長できます ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社後のオリエンテーションにて 当社の歴史・ルールなどを 数日間かけて学んでいただきます。 その後はOJTで業務を引き継ぎ、 得意分野でスキルを発揮しながら、 できることを増やしていきましょう。 各拠点をサポートしていく中で、 業務がどのような役割を担っているのか、 どんな原理で業務が動いているのかなど 多くのことを知る機会もあります。 将来の会社のコアメンバーとして、 キャリアを形成してくださいね。 …………………………………………………… ⭐社員の働きやすさを大切に◎ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ⏩2022年7月「くるみん認定」取得 ⏩9連休取得可能なリフレッシュ休暇 ⏩ノー残業デーで定時退社が可能 ⏩有給取得推進により、入社5年目以内の社員有給消化率9割 …など、ライフスタイルを重視して じっくり働ける環境を整備しています◎ 社員みんなでより良い会社づくりに 取り組んでいるため、会社を横断する プロジェクトに参加してアイデアを 形にするチャンスもあります！ …………………………………………………… ⭐必要とされるサービスで安定成長中 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 建物のメンテナンスや清掃をはじめ、 様々なニーズに応じたソリューションを 提供している当社。 「多拠点展開事業者向け」のサービスを 特色としており、ドラッグストアや 専門小売店、カラオケボックス、 学習塾などを全国に展開している企業 約2500社とのお取引があります。 現在、契約施設は約2万店に拡大！ 今後もお客様の声にお応えすることで 成長を続けていきます。

創業77年、スタンダード市場上場の金属建材(天井・床・壁下地材)メーカーで、人事関連業務全般をお任せします。 体育館など公共施設用製品で高いシェアを誇る企業です。

企業名 三洋工業株式会社 求人名 ■人事業務全般（総務部人事課）福利厚生◎ 仕事の内容 創業77年、スタンダード市場上場の金属建材(天井・床・壁下地材)メーカーで、人事関連業務全般をお任せします。 体育館など公共施設用製品で高いシェアを誇る企業です。 【詳細】 ・労務管理業務（給与計算、社会保険、勤怠、入社手続き等） ・採用業務（中途、派遣等） 募集職種 ■人事業務全般（総務部人事課）福利厚生◎

「テレ東BIZ」「ネットもテレ東」などのメディア運営から配信・音声コンテンツ、キャラクターIPのライセンス展開、広告データ＆クリエイティブ制作など多彩な領域で新しい“面白さ”を創造しています。

企業名 株式会社テレビ東京コミュニケーションズ 求人名 【労務担当】テレ東グループ/リモート可/賞与3回 仕事の内容 「テレ東BIZ」「ネットもテレ東」などのメディア運営から配信・音声コンテンツ、キャラクターIPのライセンス展開、広告データ＆クリエイティブ制作など多彩な領域で新しい“面白さ”を創造しています。 ■労務関連業務 給与計算/社会保険の手続き/住民税の手続き、納付処理/年末調整/勤怠管理/入社、退社時の手続き/出向者人件費の請求、支払、労働保険算定資料の作成/休職者等給付金の手続き ■総務関連業務 法改正対応（労務関連規程の修正等）/統計調査等の記入 など 募集職種 【労務担当】テレ東グループ/リモート可/賞与3回

第一生命保険株式会社の子会社／残業少なめ／年間休日123日

仕事内容 特例子会社の本社部門にて、社員採用・人財育成・研修に携わっていただきます。 具体的には ・従業員向け研修の企画立案、実施等 ・外部、内部講師との調整 ・参加者の日程調整、受講管理 ・会場設営、オンライン対応 ・（障害のある）社員採用に向けた実習案内や管理 ・学校関係者への連絡・フォロー 等

酵素商品のパイオニアとして酵素の積極的な応用・開発に取り組み商品開発を行っている弊社の東京営業所にて、人事・総務業務をご担当いただきます。　※変更の範囲：当社業務全般

企業名 関西酵素株式会社 求人名 東京【人事総務職】化粧品OEMメーカー/年間休日125日以上/働きやすい環境◎ 仕事の内容 酵素商品のパイオニアとして酵素の積極的な応用・開発に取り組み商品開発を行っている弊社の東京営業所にて、人事・総務業務をご担当いただきます。 ※変更の範囲：当社業務全般 【具体的な業務内容】 ■新卒採用業務(インターンシップ、説明会、面接、内定者フォロー等) ■中途採用業務(各媒体の運用、スクリーニング、面接、入社者フォロー等)■内定者・入社者フォロー ■備品や準備品の管理・手配 ■庶務業務（電話・メール・来客対応など） ■保存文書の管理業務 ※備考欄を参照ください。 募集職種 東京【人事総務職】化粧品OEMメーカー/年間休日125日以上/働きやすい環境◎

人事総務部にて、労務領域の業務を中心にご担当いただきます。 将来的には人事部内でのローテーションも行っていく想定です。

企業名 三井海洋開発株式会社 求人名 【東京/人事総務部(労務ポジション)】労務実務経験者向け/大手グローバル企業 仕事の内容 人事総務部にて、労務領域の業務を中心にご担当いただきます。 将来的には人事部内でのローテーションも行っていく想定です。 ■個別労務対応（労務トラブル対応、行政監査（労基署等）対応）■労働組合対応（労働組合との折衝・交渉）■労働衛生対策の実行（安全衛生委員会の運営、ストレスチェックの実施）■就業規則、労使協定の作成および改定、その他規程整備■労働関係法改正の対応 ※労務業務以外にキャリア採用、海外赴任関連、評価、異動・出向管理 等の業務にも携わっていただく可能性がございます。 募集職種 【東京/人事総務部(労務ポジション)】労務実務経験者向け/大手グローバル企業

年間休日126日／完全週休2日／土日祝休み／未経験歓迎☆

仕事内容 ✧₊――˚✧₊――˚✧₊――˚✧₊――✧₊――₊✧ *･｡☆20代女性が活躍中の職場☆｡･* 年間休日126日×完休2日×土日祝休み 自分らしく働ける職場で事務デビュー 新メンバーを大募集♪ ✧₊――˚✧₊――˚✧₊――˚✧₊――✧₊――₊✧ ⏩同世代と一緒に成長できる環境！！ 五反田駅/大崎広小路スグの駅チカOffice☆ まだ若い会社だからこそ、20代～30代の メンバーが中心となって活躍中です♪ ⏩オシャレも自由に楽しめる！ 服装・ネイル・ピアス自由！ 「仕事だから…」とオシャレを我慢する 必要はありません。 近くには美味しいランチスポットも多数。 退勤後に友達とご飯へ行くのも◎ ⏩プライベートも大切にしながら働こう！ 年間休日126日以上（土日祝休み） で残業も月20時間以下なので、 プライベートを大事にしながら働けます♪ ⏩エステ費用補助などユニークな福利厚生 皆が頑張った分はしっかり還元します。 日々の疲れを癒すためのマッサージや、 エステ費用も会社で補助しますよ。 ⏩マルチに学び市場価値の高い人材へ成長 経理や労務といった事務スキルだけでなく、 IT企業ならではのPCキッティングなど幅広い スキルが身につきます。 未経験からでも市場価値の高い人材へ 成長できるチャンス！ ✧⁎✧⁎✧⁎✧✧⁎✧⁎✧⁎✧✧⁎✧⁎✧⁎✧✧⁎✧⁎✧⁎✧ 《 仕事内容 》 経理・人事労務を中心に、社長業務の アシスタントやアウトソーシング関連業務、 アルバイトスタッフの管理などをお任せします。 未経験の方もしっかりサポートしますので たくさんのことを学びながらマルチに 活躍できる人材へと成長しましょう♬ 【具体的には...】 月初、月中、月末で携わる 業務が異なりますので、 その都度、教えていきます。 ＜経理＞ ■経費精算、支払い業務 ■クレジットカードの仕訳登録 ＜労務＞ ■勤怠締めの管理 ■アカウント発行・失効手続き ■給与計算・給与支払い ■有給付与 ＜営業事務＞ ■契約書の製本・捺印・送付 ■注文請書の作成と送付 ■請求書の作成と送付 ＜アシスタント業務（社長業務）＞ ■会議調整 ■会議資料・議事録の作成 ＜アウトソーシング＞ ■PCのキッティング ■アルバイトスタッフの管理 その他、備品購入など ✧⁎✧⁎✧⁎✧✧⁎✧⁎✧⁎✧✧⁎✧⁎✧⁎✧✧⁎✧⁎✧⁎✧ 《 良い仕事は良い職場環境から！ 》 年間休日は126日以上で土日祝休みで 残業も月平均20ｈ程度です。 今やほとんどの会社が働き易い会社に なっていますが当社からすれば、 働き易い環境は最低限の約束です。 日々の疲れを癒すためのマッサージや、 エステ費用も会社で補助します。 ある程度、PCが分かる方であれば、 これまでの経験は一切不問です。 コミュニケーションを取ることが 多い仕事になりますので明るい対応や、 自発的に行動ができる方を歓迎します。 新しい仕事をはじめるなら、 ぜひ、当社ではじめてみませんか。 ✧⁎✧⁎✧⁎✧✧⁎✧⁎✧⁎✧✧⁎✧⁎✧⁎✧✧⁎✧⁎✧⁎✧

★経験者募集★年間休日120日〜／フレックスタイム制度あり♪

仕事内容 適性に応じて労務・総務業務をお任せします！ ＜働きやすい環境を整えています◎＞ ・フレックスタイム制度あり！ ・業務内容によりテレワークもOK！ ・年間休日120日以上！完全週休二日制！ ・新宿から徒歩3分♪ なないろグループでは「子どもの主体性を尊重」した保育を行っています。 2019年4月に千葉・神奈川で保育園を開園し、 現在は東京も含めて11施設程を運営しています。 今後も新たな施設開園を控えており、 「管理部門（労務・総務）」を担っていただく仲間を募集中です！ 本部でのバックオフィス業務をおまかせします。 ＜具体的には＞ ＊労務関連の各種業務 ・入退職管理 ・入退職書類の送付、回収、管理等 ・社会保険等、各種保険関連業務 ・退職金関連業務 ・労務管理 ・職員の各種届出や申請の対応 など ＊総務関連の各種業務 ・借り上げ社宅の契約、更新、解約 ・マニュアルや規約等の作成 ・書類の管理、整理等 ・その他庶務 など ＊補助金書類・資料の作成 ・園運営に伴う書類の作成 ・市役所に対する提出書類の作成 ・その他資料の作成 など ＊その他庶務 ・本部業務全体のサポート ・求人関連のサポート など ※業務内容は多岐に渡りますが、 すべてが同時進行ではなく時期的なものもあります 園の職員等とのやり取りが多く、コミュニケーション能力を発揮できます。 ⭐なないろグループの特徴⭐ ＼年間休日120日以上／ 年間120日以上の休日を確保することで、 しっかりとリフレッシュできる時間を設けています。 日々の頑張りに対する感謝と、 安心して働ける経済的なサポートも重視しています！ ＼当社の魅力／ 当グループの保育園では、 子ども自らがやりたい遊びを選び、 遊ぶ姿を見守り、誉める保育を実践しています。 一斉保育ではなく、異年齢保育と個別活動を通して、 子どもたち一人ひとりの心身発達を支えています。 「子どもたちの個性を活かした保育がしたい」 という方にグループの魅力を伝え、 仲間を増やしていくやりがいのあるお仕事です！

スキルアップ目指せる！多様な休暇制度◎管理者ポジション

仕事内容 ==■求人のポイント■== ✅給与や労務等の実務経験活かせる ✅働きやすさ＆福利厚生が充実 ✅安定した収入と明確な評価制度 BPO領域におけるコーポレート業務の 拡大を見据え、プロジェクト推進に 貢献いただける新たなメンバーを 募集します！ 【雇用形態：正社員(自社雇用)】 人事・労務関連の 運営管理者をお任せします！ ＼＼ 具体的な仕事内容 ／／ ￣￣￣￣￣￣￣V￣￣￣￣￣￣￣ クライアント企業から受託した BPO業務において、主に人事労務分野 (給与・社保・勤怠・福利厚生等) に関する業務の円滑な運用と、 管理者として、品質の維持・向上を 担っていただきます。 ◇人事労務業務オペレーションの 習得と支援 ◇業務手順書(マニュアル)の整備 および社内研修実施 ◇オペレーターの教育、進捗フォロー、 業務のダブルチェック ◇クライアントへの業務報告、 運用に関する調整業務 ◇プロジェクト全体の計画立案と、 スケジュール・品質管理の実施 ◇業務品質を高めるための施策提案や 改善活動の推進 自身の実務経験を存分に発揮しつつ、 よりスキルアップを目指せる環境です！ 【ポジションの特徴・やりがい】 ◆クライアント企業の人事労務業務を支える コーポレートサポートの中核 ◆既存業務フローの品質向上・ 効率化に取り組めます ◆マニュアル整備やチーム統制力など、 管理スキルも習得可能 【得られるスキル】 ◆経理・人事領域の知識 ◆業務フロー改善・構築力 ◆課題対応力・業務推進力 ◆顧客折衝スキル ※勤務先は、 小田急サザンタワー(新宿本社） または高輪ゲートウェイ・飯田橋など グループ企業入居ビルを含む首都圏を予定 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■健康経営優良法人(大規模法人部門) ※2024認定 ■健康経営宣言 https://www.altius-link.com/corporate/healthy-company/ ■アルティウスリンクで働く魅力 https://www.altius-link.com/recruit/strength/ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

未経験OK◎採用のサポート事務／年休120日・残業なし◎

仕事内容 ＼＼人事を支えるバックオフィスデビュー！／／ 採用活動のサポートを中心に、簡単な事務作業からスタートできるポジションです。 未経験の方でも安心の研修＆フォロー体制あり◎ 「人をサポートするのが好き」「安定した環境で働きたい」という方にぴったりです！ ☆・.実際の業務内容.・☆ ◎応募者の管理（システム入力） ◎面談日程の調整・カレンダー管理 ◎メール／電話での問い合わせ対応 ◎データ入力・書類作成（Word・Excel使用） ◎人事担当のサポート全般 ※実際の面談や採用判断はメイン担当が行うため、サポート業務が中心です！ ★理想の働き方を実現★ ―――――――――――――― ✅年間休日120日以上、土日祝休み ✅残業は月10時間以下でプライベートも充実 ✅髪型・髪色・ネイル自由♪ 安心して長く働ける環境を整えています！ ★キャリアアップも可能★ ―――――――――――――― 最初は応募者管理や日程調整といったシンプルな作業からスタート。 慣れてきたら採用広報や人事制度の補助など、少しずつステップアップしていけます。 「オフィスワークの基礎を学びたい」から「人事のキャリアを目指したい」まで、希望に合わせて成長できる環境です！ ★サポート体制バッチリ★ ―――――――――――――― 専任の先輩スタッフがマンツーマンでフォロー。 未経験入社の先輩も多いので、不安な気持ちに寄り添いながら丁寧に教えます。 「まずはやってみたい」その気持ちがあれば大丈夫です！

採用担当者としてご経験に応じて、新卒・キャリア採用を担当していただきます。 【具体的には】ご経験・ご希望を踏まえて新卒採用業務・キャリア採用業務のいずれか、もしくは両方を担当していただきます。

企業名 三菱ケミカルエンジニアリング株式会社 求人名 【東京勤務】人事(採用担当者)/フレックスタイム制/※三菱ケミカルG 仕事の内容 採用担当者としてご経験に応じて、新卒・キャリア採用を担当していただきます。 【具体的には】ご経験・ご希望を踏まえて新卒採用業務・キャリア採用業務のいずれか、もしくは両方を担当していただきます。 (1)キャリア採用業務：採用戦略・計画の立案／母集団形成(人材紹介・ダイレクトスカウト・アルムナイ・タレントプール)／面接対応／内定者フォロー／入社対応 (2)新卒採用業務：採用戦略・計画の立案／母集団形成(インターンシップ・各種イベント・ダイレクトスカウト・人材紹介)／学校とのパイプ作り(リクルーター活動・大学教授や就職課訪問)／面接対応／内定者フォロー／入社対応／入社式・内定式 募集職種 【東京勤務】人事(採用担当者)/フレックスタイム制/※三菱ケミカルG

経験者優遇✨未経験者も歓迎✨働きやすい環境を目指しています

仕事内容 ／ 社労士事務所での 社労士業務スタッフの募集です ＼ 【募集要項】 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 開業から30年以上の実績を持ち、 人事労務管理に関する幅広いサービスを 提供している社会保険労務士法人です。 この度さらなる体制強化のため、 社労士業務を行うスタッフを募集します。 給与計算・社会保険手続き・労務等の 実務経験がある方は優遇いたします。 未経験者も大歓迎です！ 主体性をもってお仕事に取り組める方を お待ちしております！ ＜この会社の魅力＞ ―･―･―･―･―･―･―･―･―･―･―･―･― ⭐平均年齢30代 ⭐年間休日126日 ⭐1日7時間勤務 ⭐完全週休2日制（土日祝日） ⭐転勤なし ⭐通勤交通費規定支給 ⭐残業代別途支給 ⭐基本的に残業は殆どありません （繁忙期を除く） 【仕事内容】 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅社会保険労務士補助 …「労働・社会保険手続き事務」 「給与計算事務」 「就業規則等の文書作成業務」 「顧客窓口対応業務」 ＜社員の働きやすい環境を目指して＞ ―･―･―･―･―･―･―･―･―･―･―･―･― 社員が安心して業務に取り組めるよう 事務所の「働き方改革」に 長年取り組んでおります。 育児・介護、病気の治療等と仕事の 両立支援制度があります。 （代表社員：三平） 社会保険労務士法人 三平事務所の事業内容 ･―――――――――･･―――――――――･ 人事考課制度、労務管理、関係法令について の相談、保険関係手続、労使トラブル紛争の 予防・解決、働き方改革・両立支援導入、 専門誌寄稿、セミナー講師など。 事務所開設から32年。 ベテランから若手世代まで 幅広い年代が活躍中!! 社員数17名、有資格者6名 ✨ご案内 ･―――――――――･･―――――――――･ 【1】移転のお知らせ 令和8年1月末に、 港区西新橋3丁目の新築ビルへ 移転を予定しております。 新事務所は、 現在の事務所の約1.5倍の 広さとなる予定です。 【2】事前エントリーのお知らせ ご応募の際は事前に エントリーをお願いします。 以下URL（弊所ホームページ）より 事前エントリーをお願いいたします。 https://www.mihirajimusho.biz/entry/

未経験歓迎／事務所を支えるすべての業務に携わるポジション

仕事内容 組織を支えながら、自分も成長する。 弁護士法人の人事・総務部として、 働く人を支える仕事に挑戦しませんか？ ◎弁護士・事務局の採用業務 ◎勤怠・備品・HP管理、取材対応 ◎ビルの契約管理、移転やレイアウト変更 ◎人事労務関連の対応 ◎電話対応・取り次ぎ ◎所内問い合わせ対応 ◎個人情報保護に関する管理業務 ◎役員の日程・所内ミーティング調整 等 業務の特徴 ◇全国の拠点から頼られる存在に 様々な部署・拠点から、 「これは誰に聞いたらいい？」 「誰に頼んだらいい？」といった 問い合わせをよくいただきます。 そんな場面で、所内の人から 頼られるのがこの部署です。 はじめは慣れるまでは 大変かもしれませんが、 先輩のフォローも万全なので ご安心ください！ ◇全員が未経験からのスタート 現在人事総務部では、 20～40代の女性が中心となって活躍中。 前職は接客・事務など多様で、 法人の安定性や成長性に 魅力を感じて入社した職員が多数。 新しい業界への挑戦を楽しむ声も多く、 未経験からでも活躍できる、活躍している環境です。 ◇入社後の流れ 入社後はOJTを通じて、 少しずつ業務に慣れていただきます。 先輩が丁寧にサポートするので 未経験の方も安心です。 試用期間は3ヶ月ですが、 ひとり立ちまでの期間は ”一連のイベントが経験できる1年” と考えていますので、 じっくりそれぞれのペースで 成長できる環境です。

月給30万円以上／年休130日／土日祝休み／労務経験者募集☆

仕事内容 ✅年間休日130日×完休2日（土日祝休み） ✅残業ほぼなし！ほとんどが定時退社です ✅職種・業界未経験OK・第二新卒歓迎☆ ✅事務・PCスキルを活かせるお仕事です♪ ✅服装自由／風通しの良いフラットな社風 ✅渋谷駅徒歩1分の道玄坂通りビル勤務◎ ✅休憩室、ドトールコーヒー(無料)も設置 ✅年商450億円を見込む安定・成長企業！ ✅社労士資格をお持ちの方は優遇します！ ✧₊――˚✧₊――˚✧₊――˚✧₊――✧₊――₊✧ ✨✨秋からの新メンバーを大募集✨✨ ＼年休130日×土日祝休み／ ライフスタイルに合わせて無理なく働く☆ プライベートも仕事もどっちも 諦めたくないあなたにぴったりです♪ お任せするのは、勤怠管理や給与計算の補助、 入退社手続き、社会保険関連のサポートなど、 バックオフィス業務の基礎を幅広く 学べる労務アシスタントのお仕事です。 エクセルやスプレッドシートができればOK！ タイピングが得意な方や事務経験が少しでも ある方ならスムーズにスタートできます。 勤務地は渋谷駅徒歩1分の 場所にある道玄坂通りビル勤務ですので、 美味しいランチやカフェも選び放題！ 仕事もプライベートも大切にしながら、 労務の基礎をしっかり学び、 キャリアを積める環境ですよ。 ✧⁎✧⁎✧⁎✧✧⁎✧⁎✧⁎✧✧⁎✧⁎✧⁎✧✧⁎✧⁎✧⁎✧ 《仕事内容》 労務アシスタントとして、 会社を支えるお仕事です。 【具体的には...】 ◎勤怠管理・給与計算の補助 ◎入退社の手続き ◎社会保険のサポート ◎就業規則や職場環境の整備サポート ※エクセルやスプレッドシートが使えればOK ※タイピングが得意な方歓迎 ※未経験でも丁寧にOJTでサポートします まずはアシスタントとして、 少しずつ業務に慣れ、ゆくゆくは会社の 制度づくりや改善にも携われます。 ✧⁎✧⁎✧⁎✧✧⁎✧⁎✧⁎✧✧⁎✧⁎✧⁎✧✧⁎✧⁎✧⁎✧ 《 こんな方を歓迎します 》 当社は年間休日130日＋土日祝休みで、残業もほとんどなし。 ライフスタイルを大切にしながら、着実に労務スキルを磨けます。 頑張った分だけ昇給・昇格のチャンスがあるため、 未経験からでもキャリアアップを目指せる環境です。 ✧⁎✧⁎✧⁎✧✧⁎✧⁎✧⁎✧✧⁎✧⁎✧⁎✧✧⁎✧⁎✧⁎✧

年間休日126日／完全週休2日／土日祝休み／未経験歓迎☆

仕事内容 ✧₊――˚✧₊――˚✧₊――˚✧₊――✧₊――₊✧ *･｡☆20代女性が活躍中の職場☆｡･* 年間休日126日×完休2日×土日祝休み 自分らしく働ける職場で事務デビュー 新メンバーを大募集♪ ✧₊――˚✧₊――˚✧₊――˚✧₊――✧₊――₊✧ ⏩同世代と一緒に成長できる環境！！ 五反田駅/大崎広小路スグの駅チカOffice☆ まだ若い会社だからこそ、20代～30代の メンバーが中心となって活躍中です♪ ⏩オシャレも自由に楽しめる！ 服装・ネイル・ピアス自由！ 「仕事だから…」とオシャレを 我慢する必要はありません。 近くには美味しいランチスポットも多数。 退勤後に友達とご飯へ行くのも◎ ⏩プライベートも大切にしながら働こう！ 年間休日126日以上（土日祝休み） で残業も月20時間以下なので、 プライベートを大事にしながら働けます♪ ⏩エステ費用補助などユニークな福利厚生 皆が頑張った分はしっかり還元します。 日々の疲れを癒すためのマッサージや、 エステ費用も会社で補助しますよ。 ⏩マルチに学び市場価値の高い人材へ成長 経理や労務といった事務スキルだけでなく、 IT企業ならではのPCキッティングなど 幅広いスキルが身につきます。 未経験からでも市場価値の高い人材へ 成長できるチャンス！ ✧⁎✧⁎✧⁎✧✧⁎✧⁎✧⁎✧✧⁎✧⁎✧⁎✧✧⁎✧⁎✧⁎✧ 《 仕事内容 》 経理・人事労務を中心に、 社長業務のアシスタントや アウトソーシング関連業務、アルバイト スタッフの管理などをお任せします。 未経験の方もしっかりサポートしますので たくさんのことを学びながらマルチに 活躍できる人材へと成長しましょう♬ 【具体的には...】 月初、月中、月末で携わる 業務が異なりますので、 その都度、教えていきます。 ＜経理＞ ■経費精算、支払い業務 ■クレジットカードの仕訳登録 ＜労務＞ ■勤怠締めの管理 ■アカウント発行・失効手続き ■給与計算・給与支払い ■有給付与 ＜営業事務＞ ■契約書の製本・捺印・送付 ■注文請書の作成と送付 ■請求書の作成と送付 ＜アシスタント業務（社長業務）＞ ■会議調整 ■会議資料・議事録の作成 ＜アウトソーシング＞ ■PCのキッティング ■アルバイトスタッフの管理 その他、備品購入など ✧⁎✧⁎✧⁎✧✧⁎✧⁎✧⁎✧✧⁎✧⁎✧⁎✧✧⁎✧⁎✧⁎✧ 《 良い仕事は良い職場環境から！ 》 年間休日は126日以上で土日祝休みで 残業も月平均20ｈ程度です。 今やほとんどの会社が働き易い会社に なっていますが当社からすれば、 働き易い環境は最低限の約束です。 日々の疲れを癒すためのマッサージや、 エステ費用も会社で補助します。 ある程度、PCが分かる方であれば、 これまでの経験は一切不問です。 コミュニケーションを取ることが 多い仕事になりますので明るい対応や、 自発的に行動ができる方を歓迎します。 新しい仕事をはじめるなら、 ぜひ、当社ではじめてみませんか。 ✧⁎✧⁎✧⁎✧✧⁎✧⁎✧⁎✧✧⁎✧⁎✧⁎✧✧⁎✧⁎✧⁎✧

今の経験を収入に変えよう経理スキルで高収入

お仕事内容 ※あなたにお願いしたいことはコチラ※ 【経理スタッフ】 企業のバックオフィスで、経理業務全般をお任せします。 ▼具体的な業務 ・請求書処理 ・仕訳入力 ・経費精算 ・給与関連業務 など 業務はチームで分担して行います。 「一人経理」ではないので、周囲と協力しながら進められる環境です。

総務部門として会社全体及び社員全員をサポートしていく仕事です ■社規則、会社案内等の作成、管理　■新卒・中途採用など人事領域 ■社会保険など労務領域

企業名 富士ビジネス株式会社 求人名 キャリアチェンジ可能！【人事総務に挑戦したい方歓迎】/年間休日124日 仕事の内容 総務部門として会社全体及び社員全員をサポートしていく仕事です ■社規則、会社案内等の作成、管理 ■新卒・中途採用など人事領域 ■社会保険など労務領域 【主な仕事内容】 ・会社行事の企画、運営、服務規律の維持徹底、人事台帳の作成・管理、 ・社会保険、生命保険関係の事務、勤怠管理、新卒中途採用業務 等。 《社風》採用本部の6名。チームワークや社内環境が良く、仲が良い事が当社の魅力です。 募集職種 キャリアチェンジ可能！【人事総務に挑戦したい方歓迎】/年間休日124日

役職者募集／人事労務・総務経験×マネジメント経験を活かす☆

仕事内容 ✅組織変革をリードする管理職候補募集☆ ✅人事労務、総務関連業務の実務経験必須 ✅リーダー、課長等マネジメント経験必須 ✅年間休日120日×完休2日（土日祝休み） ✅年商450億円を見込む安定・成長企業 ✅IPOを見据えた安定基盤で専門性を高める ✅経営層と近い距離で裁量高く活躍できる ✅駅徒歩1分の好立地（道玄坂通りビル） ✧₊――˚✧₊――˚✧₊――˚✧₊――✧₊――₊✧ ✨組織変革を牽引するコアメンバー募集✨ 仏壇・仏具の販売から始まり、 葬儀業界のリーディングカンパニーに 成長している「金宝堂グループ」。 当社グループは全国エリアで葬祭運営や、 仏壇仏具の店頭・EC販売を手掛ける グループ会社18社を擁し、 グループ全体で年商450億円へと 事業規模を拡大しています。 この成長をさらに加速させるため、 人事総務部門の体制強化は急務です。 今回はマネジメント経験を活かして、 組織変革をリードしていただく、 管理職候補を募集します。 IPO準備、または上場企業での 管理部門経験があれば尚歓迎します。 ✧⁎✧⁎✧⁎✧✧⁎✧⁎✧⁎✧✧⁎✧⁎✧⁎✧✧⁎✧⁎✧⁎✧ 《 仕事内容 》 部門方針や数値管理を推進しながら、 育成と組織力強化をリードいただきます。 さらに、IPOを見据えた内部統制・ 開示体制・監査対応など経営管理 領域での実務経験を活かし体制整備を 牽引していただける方を歓迎します。 【具体的には…】 ◎人事労務・総務全般の統括 ◎IPO関連実務 （規程改定、人事制度の再設計、 開示資料対応、内部統制整備） ◎就業規則・社内制度の改定・運用 ◎部門マネジメント （メンバー育成・体制強化） ◎経営層や監査法人・証券会社との折衝 課長など役職者として実績ある方は もちろん、今後、マネジャー業務を 務めたいご志向ある方も歓迎致します。 経営陣や各部門長と交渉して、 事業や経営の方針にも提言でき、 管理部門としてのプロフェッショナルを 追求できるポジションです。 ✧⁎✧⁎✧⁎✧✧⁎✧⁎✧⁎✧✧⁎✧⁎✧⁎✧✧⁎✧⁎✧⁎✧ 《 意欲的なあなたを歓迎します 》 ◆裁量権ある環境で働きたい… ◆成長企業で実力を試したい… ◆組織や会社づくりにまで携わりたい… ◆キャリアと収入の両方を手に入たい… そんな方を歓迎いたします！ 当社は全部門が年に一度、評価制度に 基づいて昇給・昇格の査定を実施しており、 頑張った分だけ「稼げる」という 体制もつくっております。 裏を返せば、 管理部門であっても実力主義。 手を挙げるメンバーには積極的に任せる 会社ですのであなたのアイデアを活かして 実践していきましょう。 経験に応じたポジションや報酬を用意し、 あなたの参画をお待ちしています。 会社の方針として葬儀業界だけでなく、 第二、第三の事業の柱を作るべく、 新たな試みを続けております。 会社の成長に寄与できる楽しみを 感じたい方、ビジネススキルを 上げたい方、是非、ご応募ください。 ✧⁎✧⁎✧⁎✧✧⁎✧⁎✧⁎✧✧⁎✧⁎✧⁎✧✧⁎✧⁎✧⁎✧

【20代活躍中 / キャリア形成◎】PCスキル＋専門知識で“事務のプロ”へステップアップ！

仕事内容: 【ベトナムハノイで勤務いただける方歓迎！】日本とベトナムの架け橋となり“いい仕事を創る” 社会人経験を活かして活躍しませんか？ ★この求人は、ベトナムに赴任いただける方を対象としています。 【仕事内容】 企業より受託する事務業務のプロジェクト管理・運営をお願いします。日本で受託した案件をベトナムで履行するため、日本の事務センターと連携して業務を進めていただきます。 ◆BPO（事務）センターの運営、メンバーの管理、評価 ◆社員、アルバイトの採用および新人研修、入退社管理 ◆実績数値集計と報告 ◆工程管理、売り上げ計画の策定と実績報告など 【プロジェクト例】 ・給与計算業務/自動車部品メーカー ・年末調整業務/製造関連企業 ※日本での研修後(目安：半年)、ベトナム(ハノイ)での勤務となります ※実際は「ベトナムキャムコム有限会社」への就業となります

土日祝休み◆未経験歓迎◆残業少なめ◆幅広い経験を得られる

仕事内容 □━━━━━━━━━━━━━━━━ 創立から53周年の歴史あり 自社制作にこだわる番組制作会社 ━━━━━━━━━━━━━━━━□ ＼＼ ココがポイント ／／ ★未経験歓迎◎イチからキャリアを築ける ★完全週休2日制／土日祝はお休み ★年間休日125日／メリハリワークが叶う ★残業少なめ◎実績は月平均8時間 ★シーズン休暇に9連休取得可能（有休奨励日あり） 働き方改革にも積極的に取り組んでおり、 ワークライフバランスを重視しています。 オフィスは駅チカで、複数路線利用可能！ 確かなスキル・キャリアアップを実現しながら、 プライベートも充実できる職場です。 ＊30代前後の男性スタッフ活躍中 ―･･―･･―･･―･･―･･―･･― 【業務内容】 テレビ制作の現場スタッフをサポートする 『総務人事』としてのバックオフィス業務です。 >>具体的には 【人事業務】 ■採用業務全般（新卒・中途） ■研修、人材育成 ■社員管理 ■上記に伴う運営管理・システムの運用 【総務業務】 ■資産管理、衛生管理、情報管理、ネットワーク管理、社内行事管理など >>未経験でも安心の理由 - 業務は全てマンツーマンで、一つひとつ丁寧にお教えします。 最初は簡単な作業からお任せし、徐々にステップアップできますので、 事務・人事職が初めての方も、ゼロから安心してスキルを身につけられます。 >>やりがいを実感できるポイント - ✅自ら考え アイデアを発信し、 改善していくことができる！ ✅幅広い業務を経験することができ、 広い知識・スキルを得ることができる！ ✅将来的にはバックオフィスを支える 管理職へのキャリアアップ前提！ ＜キャリアステップについて＞ 総務人事、労務、経理など バックオフィスで 部門や専門領域の枠を超えて協力し、 1つの目的を達成する働き方が可能です。 ＜こんな番組を手掛けています＞ 「ネプリーグ」 「ザ！鉄腕！DASH!!」 「Golden SixTONES」 「華大さんと千鳥くん」 「ポケモンとどこいく!?」 「ハモネプリーグ」 「THE SECOND〜漫才トーナメント〜」 など、有名バラエティ番組多数♪ ━━━━━━━━━━━━━ == 当社について == ━━━━━━━━━━━━━ 制作会社から、 “総合エンターテインメントを生み出す存在” へ――。 IVSグループは 昭和47年の創業以来、 地上波やBSの番組制作を中心に成長してきました。 しかし、映像業界はデジタル化・国際化が 一気に進み、いま 大きな変革期を迎えています。 私たちは その変化をチャンスととらえ これまでの番組制作にとどまらず、 映像を軸にした “総合エンターテインメント企業”へと 進化していきます。 新しい表現、新しい挑戦が生まれるこのタイミングで、 一緒に未来のエンタメをつくりませんか？

人事、労務、総務業務をお任せします。【詳細】就業規則や社内規定に関する業務/人事考課を含む人事制度に関する業務/勤怠管理/入退社管理/給与/賞与/退職金に関する業務/給与計算・社会保険関連の労務業務等

企業名 三菱電線工業株式会社 求人名 【東京/人事労務】航空宇宙業界トップシェア/三菱マテリアルG/充実した福利厚生 仕事の内容 人事、労務、総務業務をお任せします。【詳細】就業規則や社内規定に関する業務/人事考課を含む人事制度に関する業務/勤怠管理/入退社管理/給与/賞与/退職金に関する業務/給与計算・社会保険関連の労務業務等 個人の適性や業務の習得状況、部門の人員構成に応じて、人事制度に関する業務を深めることも、採用や研修業務へ幅を広げることも可能です。 人事としての専門性を高めていただきます。 募集職種 【東京/人事労務】航空宇宙業界トップシェア/三菱マテリアルG/充実した福利厚生

ADKグループにおいて、事業戦略に基づいた中途採用戦略の立案、実行、効果測定、改善を担ってくポジションです！通常の選考プロセスの運用だけにとどまらない、革新的なアクイジション（獲得）を目指しています

企業名 株式会社ＡＤＫホールディングス 求人名 【中途採用担当】中途採用戦略/企画/ハイブリット勤務 仕事の内容 ADKグループにおいて、事業戦略に基づいた中途採用戦略の立案、実行、効果測定、改善を担ってくポジションです！通常の選考プロセスの運用だけにとどまらない、革新的なアクイジション（獲得）を目指しています 【具体的には】 ■ADKグループの採用戦略立案 ■採用プロセスのPDCA実行と改善 ■リファラル採用における制度設計と社員が能動的に採用に関わる文化醸成 ■候補者へのアプローチ方法の企画・構築 ■アルムナイや辞退者を含むタレントプールへのコミュニケーションプランニング ■採用ピッチ資料（カルチャーデック）の開発 ■AIを活用した新たな採用CX（Candidate Experience）の導入検討 募集職種 【中途採用担当】中途採用戦略/企画/ハイブリット勤務

■大型商業施設の1フロアを貸し切り、複数業態の飲食店を展開するプロジェクトが来春始動予定です。プロジェクト運営にあたり、アルバイトスタッフの採用をはじめとした人事・総務業務を担う方を募集いたします。

企業名 小川珈琲株式会社 求人名 【港区/人事総務】プレミアムコーヒー国内シェア高/人事・採用業務経験者歓迎 仕事の内容 ■大型商業施設の1フロアを貸し切り、複数業態の飲食店を展開するプロジェクトが来春始動予定です。プロジェクト運営にあたり、アルバイトスタッフの採用をはじめとした人事・総務業務を担う方を募集いたします。 ＜業務詳細＞ ・人事業務（スタッフの採用や労務関連の業務） ・総務業務（各店舗の施設や備品の管理） ・ITサポート業務（POSレジ等のトラブル初期対応、本社IT部門へ接続） ・経理補助業務（各店舗の伝票を整理し、本社経理部へ郵送など） 募集職種 【港区/人事総務】プレミアムコーヒー国内シェア高/人事・採用業務経験者歓迎

未経験大歓迎！！！！

仕事内容 未経験から人事採用のプロを一緒に目指しませんか？ 20代活躍中♫ 各種イベント設営などの業務を行っている弊社グループの人事労務業務を担うポジションです。 若くて活気のある部署で、人事のプロを目指せます！ ■配属部署について 40代の部長、30代の課長、そして20代の正社員課員4名が活躍中！ 若手が中心となっており、明るく活気のある職場です。 ■具体的な仕事内容 ＜採用業務＞ ・媒体管理 ・求人票作成・原稿チェック ・応募者対応・面接調整・面接同席 先輩の面接に同席しながらスキルを身につけて面接官を目指していただきます！！ ＜労務業務＞ ・入退社手続き ・給与計算、賞与支給対応 ＜総務・広報業務＞ ・社内備品・貸与品管理 幅広い業務をお任せしますが、先輩がしっかりサポートします！ 未経験から入社して活躍している社員ばかりです

「働きがい」を制度で創る。経営を動かす戦略人事

仕事内容 |◤ 募集背景 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 日立システムズは、ITサービスを 提供する企業として多くのお客様の ビジネスを支えています。 当社では現在、人事部門の処遇 グループにて人事労務担当者を 募集しています。 社員一人ひとりが働きやすい環境を 整え、より良い制度設計を行うことで、 会社全体の成長を支える重要な ポジションです。 |◤ 配属組織について ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 配属先は処遇グループとなります。 課長以下、3名（30代：1名/20代：2名） の社員が在籍しております。 経験者採用で入社したメンバーも在籍 しており、多様なバックグラウンドを 持つメンバーと協力しながら業務を 進めていきます。 |◤ 仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 配属となる組織では、勤務や労務 などの勤労業務、賃金・賞与・退職金 などの処遇業務に関する戦略の策定・ 実行、及び関連業務運営計画の策定・ 実行、諸制度改正など幅広い業務を 行っております。 そのなかで、主に処遇、報酬、福利に 関する業務を担当いただきます。 具体的な業務についてはこれまでの ご経験や適性、ご希望を考慮の上、 決定いたします。 ■具体的な業務内容 ・賃金・賞与・退職金などの処遇制度 に関する企画・立案・運用の業務 ・目標管理制度など評価制度に関する企画 ・立案・運用の業務 ・旅費や住宅手当等の諸手当、 カフェテリアプラン等の福利制度の 企画・立案・運用業務 ※必要に応じて、日立製作所への 連携も行いながら業務を行います。 また、社内の各事業グループに HRBPメンバーがいるため、 密に連携しながら業務を行います。 |◤ この仕事の魅力 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 賃金・賞与・評価などの処遇制度は、 従業員へのメッセージと考えています。 自身の企画立案を通じて、 会社全体の推進施策や経営方針に大きく 関与することができます。 また日立システムズだけでなく、 日立システムズグループ会社の制度にも 影響を及ぼす、やりがいのある仕事です。 社員数が多いことから、量が非常に 多いです。また、職種も多岐に亘る ことから、丁寧に制度の主旨・内容の 説明、意見聴取などを通じて従業員 ニーズを把握したうえでの制度、 仕組み作りが求められます。 事前に上長と相談のうえ、計画を立て、 進捗管理することが求められます。 |◤ 働く環境について ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ▼在宅勤務： 業務に応じて、出社・在宅を選んで 業務を行っております。 ▼残業時間： 月平均20時間程度。繁忙期では 40時間程度になることもあります。 ワークライフバランスを重視した 働き方を推進しており、業務の効率化や 計画的な進行管理を通じて、 メリハリのある働き方を実現しています。

給与社保ラインの管理職として給与社保に関する実務をリードいただきつつ、外部ベンダーとの連携や社内調整、業務フローの抜本的な見直し、人事システムの改修など、安定的な給与社保業務の実現にむけた体制構築・

企業名 日本郵政コーポレートサービス株式会社 求人名 【人事部（本社）】労務（給与・社保）担当（管理職）福利厚生◎/事業拡大中 仕事の内容 給与社保ラインの管理職として給与社保に関する実務をリードいただきつつ、外部ベンダーとの連携や社内調整、業務フローの抜本的な見直し、人事システムの改修など、安定的な給与社保業務の実現にむけた体制構築・ 業務推進、管理職としてピープルマネジメントお任せします。【メインの業務】■給与社保にかかる業務改善・マネジメント(業務体系の整理・業務構築・改善、タスク分配・管理)■人事システムに関する業務(人事制度改定に連動した人事システム改修(要件整理・資料レビュー等)、業務効率化のための新システムの導入企画・PJ推進・社内関連部署および外部ベンダーとの調整・折衝・ピープルマネジメント（育成・評価・組織開発等） 募集職種 【人事部（本社）】労務（給与・社保）担当（管理職）福利厚生◎/事業拡大中

完全週休2日制×在宅OK／成長企業でキャリアUPを目指せる◎

仕事内容 ＼★経験者採用★／20～30代活躍中、土日祝休み×在宅OK、評価制度整備 ◎人事としてステップUPしたい！ ◎自分の時間も大切にしたい！ そんなあなたに！ここでは働きやすさも、キャリアも大切にできます。 ＼＼働きやすさ抜群の好待遇！／／ ★完全週休2日制×年間休日120日 ★残業月10時間程度＆研修後は在宅OK ★有給取得率：90％以上 ★産育休取得実績あり など 腰を据えて働ける環境を整えているので、 定着率はなんと”95％以上”です！ ＼＼年齢や社歴に関係なく頑張りを評価／／ 上長と一緒に目標を設定し、その結果に基づいて査定を行っています。 業務の成果（定量的な目標達成）だけでなく、定性的な行動面も可視化し、年2回の昇給・昇格や賞与などでしっかり反映しています。 実際に入社から最短3ヶ月でリーダー昇格の実績あり！女性管理職も活躍中と、正当な評価制度が整っております。 ◆ ◇ ◆ ◇ ◆ ―――――――――――――― 採用に関わる業務をお任せ ―――――――――――――― ・面接などの応募者対応 ・採用広報活動（動画制作・SNS・求人制作など） ・新入社員のサポート など 上記の他、新卒向けの研修や採用広報もご担当いただきます。 新卒研修のマニュアル作成や人事のSNSアカウントを運用し、 母集団形成に繋げる企画を考えます！ ※ご経験によっては、現場研修からスタート頂く可能性がございます。 ＼＼成長中企業で貴重な経験を積める／／ 当社は営業サポート業務を中心に、人材派遣事業・IT事業など幅広く事業を展開。 大手企業との取引実績も多数あり、 “8年連続で売上125％成長”という、圧倒的なスピードで成長を続けています。 ＞＞事業拡大に伴い、採用・育成強化中！ 2026年卒は250名の採用を予定し、今後も継続して採用人数を大幅に増やしていきます。 大人数採用の中核を担う採用担当者として、やりがいもスキルアップも段違いです。 そんな急成長企業を、あなたの手で支えてみませんか？ ★当社は全国各地に拠点を構えているので、希望に応じて東京以外での勤務も可能 面接時にお気軽にご相談ください！ 転居を伴う方には、U・Iターン支援制度をご用意。新環境での生活をサポートします。

【必須】実務経験1年✅リモートワーク(在宅勤務)相談OK✅学習投資・スキル強化✅多彩なキャリアパスあり✅土日祝休み

【仕事内容】 ＼採用活動を主導する中心メンバーとして活躍／ 採用人事担当を正社員募集！ ─────────────────── ✅『ホワイト企業認定』取得企業で、家族にも安心して勧められる ✅100種類以上の資格手当と多様なキャリアパス ✅学習投資としてグロービスを受講可(会社負担) ✅リモートワーク相談OK＆土日祝休み ✅池袋駅チカ徒歩3分 C6出口 の好立地 ─────────────────── 【必須】 中途採用実務経験1年以上 【仕事内容】 年度で経験者100名、未経験100名の採用目標達成のために 採用実務のメイン担当として一連のフローをお任せします まずは下記の業務をできるところからお願いします ・応募者対応(電話での業務経験ヒアリングや日程調整) ・求人票の作成 ・1次面接対応 ・採用エージェントとの連携 ・採用管理システムでの応募者管理 ・採用事務(各種書類作成/管理など) ExcelはSUM/IF/COUNTなどの関数や、VLOOKUP/ピボットテーブルなどの中級レベルが必要 ✅キャリア形成・キャリアパス ✓営業、マーケティング、人材、不動産など多種多様な業種/職種の採用に携われる！ ✓キャリアチャレンジ制度・ジョブチェンジ制度、部門他社へのローテーション可 ✓資格取得支援と100種類以上の資格手当、実務貢献に直結する領域を推奨 ✓学習投資 グロービス受講可 会社支援 学びを即 現場の改善へ接続 ✓将来的には育成や定着など、人材開発全般に携われる ✓HRBPなど人事としてのキャリアアップも可能！ ✅採用人事の働きやすいポイント ✓業務に慣れてきたらリモートワーク(在宅勤務)相談OK ✓土日祝休み(週休2日制) ✓社宅制度(最大50%補助)・住宅購入補助 ✓福利厚生ポイント制度(毎年2万円相当を付与) 【株式会社ほけんのぜんぶ】 全国20拠点以上を展開する保険代理店です 生命保険・損害保険を中心に40社以上の商品を扱い、 全国の顧客へ最適な金融ソリューションを提供しています ZENB HOLDINGS傘下の1社で、現在9つのグループ会社を有する安定基盤の会社です 2025年10月1日に『ホワイト企業認定』を取得しました 今後も従業員の家族からも応援される企業を目指してまいります 弊社の採用人事へのご応募、お待ちしております！

正社員登用前提採用★残業少なめ/20～40代の女性活躍中

仕事内容 ●残業ほぼ無し！（月10時間未満) ●充実すごて安心勤務★研修は160～200時間！ ●導入社数4000社以上のカオナビの運用！重宝されるスキルが身につく！ ●新規事業オープン！NEWスタッフ大募集中！ ●資格取得応援！資格手当も有り ●正社員登用が前提の採用です ●リモート勤務・在宅は業務状況に応じて検討可能 【お仕事詳細】 複数の同期と一緒に研修スタートができるから、安心してご応募下さい！ ■お任せしたい仕事 ・Youtubeや各種SNSでもおなじみの「カオナビ」というITツールを使ったお仕事です。 ・カオナビに、エクセルからデータを移し替えたり、写真データを加工したりと、楽しみながら仕事を覚えてもらえること間違いなし。 カオナビ以外では、通常の一般事務や人事アシスタントのお仕事も行っていただきます。 宅配の大手HDにて、カオナビを利用し、会社を支える存在としてぜひ活躍してみませんか？ ■仕事の魅力 ・新規事業として立ち上げて、今勢いにとても乗っているお仕事です！一緒に作り上げてゆきましょう！ ・まだまだ、これからの部署なので、アイデアもらったり、働く仲間からの意見も通り安い環境があるのも魅力！ ・身に着くスキルも差別化がしやすく、いつまでも高い価値が手に入ります！ 【身に着くスキル】 ・圧倒的なITスキル（最新のAIなんかも使います！） ・人事領域の知識や仕事の理解（実際にカオナビを通じて人事部門のアシスタント業務を行っても頂きます） ・Excelのレベル向上 ・PowerPointの資料の質や作成の向上 ・プレゼンスキル ・オンライン会議の進め方 など、 ▼カオナビとは？▼ 社員の顔、写真や名前、経歴、スキルなどの人材情報を一元管理し、可視化するタレントマネジメントシステムのことをカオナビといいます。 大手企業や上場企業を中心に約4,000社以上が導入しており、8年連続でシェアNo.1を誇ります。 応募時には、カオナビの知識や経験は不要です！ 初心者でも安心の研修を用意しています！ 【入社後の流れ】 1ヶ月の手厚い研修からスタート！ 自宅での受講も可能です！ ※個別のチャットルームがあるので質問も適時可能◎ ●カオナビについての研修 参加者にはそれぞれアカウントをお渡しし、初期設定から実際にユーザーとして操作を体験していただきます。 「Excelの評価シートを『カオナビ』の機能で作成するには？」 「給与振込口座変更の申請フォームを作成するには？」など 課題に取り組みながら、システムを実際に操作することで、人事業務での実際の問題解決策を考えることができます。 実務に活かせる研修になっております。 ●Excel関数についての研修 人事業務を効率化するために必要なデータ分析力を強化するための研修もあります。 データ分析や情報を可視化したりすることが好きな方には最適です！

当社の経営管理部にて労務担当として下記業務をお任せいたします。 これまでのご経験に合わせて、できることからお任せしていきます。

企業名 株式会社ＷＡＲＣ 求人名 ★労務経験歓迎！【労務担当】在宅勤務可/フレックス制/私服勤務可/副業可 仕事の内容 当社の経営管理部にて労務担当として下記業務をお任せいたします。 これまでのご経験に合わせて、できることからお任せしていきます。 【具体的な業務内容】 ■勤怠管理・締め作業 ■入退社手続き ■給与・賞与計算（社労士が計算したデータを社内でＷチェック） ■社内労務相談対応 ■労務関連月次・年次業務（社会保険・住民税等各種手続き、健康診断、ストレスチェック、年末調整等） ■安全衛生管理 ■労使関係管理 ■労務制度設定・運用 募集職種 ★労務経験歓迎！【労務担当】在宅勤務可/フレックス制/私服勤務可/副業可

社会人経験12年未満採用／月26万以上／完全土日休／残業少

仕事内容 ◆社会人経験12年未満の方の採用です◆ ＜年収660万円以上可能＞＜完全土日休み＞＜異業界からの転職歓迎＞しっかり稼げる＆ワークライフバランス抜群の当社で営業経験を活かしませんか？ ＼ ここに注目！ ／ ●分業制で営業だけに集中可能 ●営業経験1年以上の方を広く歓迎 ●固定給で安定orインセンティブで高収入 ●完全週休2日制でプライベートも充実 ●安心して働ける福利厚生 ―――――― 仕事内容 ―――――― クライアントと自社ITエンジニアを 繋ぐポジションになります。 特に新規顧客の獲得が中心となります。 提案資料の作成や販促ツール作成、 プロモーションの企画立案など 集客の仕組みつくりから担当可能。 獲得したお客様の初期対応を行いますが、 既存顧客の対応や成約後のフォローは 部署内の他スタッフが行う分業制です。 そのため新企獲得に注力できる 働きやすい環境があります。 また1200社以上の企業様と 取引を行っていますので、 ご紹介いただけることも珍しくありません。 上記業務のほかにも自社サービスを提案する サービス営業の業務も担当いただきます。 ――――――――――――― 将来のキャリアについて ――――――――――――― 営業職から技術職へのジョブチェンジ可能。 また主任や係長などの階級アップも可能。 年功序列ではなくスキルを見て判断します。

入社後は、人事企画部にて採用・労務・制度企画・研修企画等を幅広く担っていただく予定です。OJTを通じ、徐々に可能な範囲から業務にチャレンジしていただきます。

企業名 株式会社三菱地所設計 求人名 東京【人事総合職】★正社員登用前提★三菱地所グループの安定基盤／フレックス 仕事の内容 入社後は、人事企画部にて採用・労務・制度企画・研修企画等を幅広く担っていただく予定です。OJTを通じ、徐々に可能な範囲から業務にチャレンジしていただきます。 将来的にはコーポレート各部（経営企画部、業務部、営業推進部等）へのローテーションの可能性があるため、特定領域を極めたいスペシャリスト志向の方よりも、様々な業務経験の機会を通じて経営全般に関わっていくようなゼネラリスト志向の方がマッチするポジションです。 ※中途入社1年目は試用期間的な扱いとして契約社員（契約期間：1年間）スタートし、双方合意により正社員転換を想定。前倒し可能性あり。 募集職種 東京【人事総合職】★正社員登用前提★三菱地所グループの安定基盤／フレックス

未経験から人事デビュー！人と企業をつなぐ採用サポート

仕事内容 ＼人と企業をつなぐやりがいあるお仕事／ 採用事務の魅力とは？ 「採用や人事に興味がある」 「サポートしながら人の役に立ちたい」 そんな想いを実現できるのが、採用事務のおしごとです！ 面接調整や応募者対応など、“会社と応募者をつなぐ窓口”として活躍できるポジション。 未経験からスタートしたスタッフも多数活躍しており、分からないことはすぐに質問できる安心の環境です◎ 人と関わることが多いので、自然とコミュニケーションスキルや事務スキルが磨かれます。 ▼具体的なお仕事内容▼ ・応募者とのやりとり（メール・電話対応） ・面接日程の調整・カレンダー管理 ・応募書類やデータの入力・管理 ・求人票の作成・修正サポート ・採用イベントや説明会の準備サポート ▼入社後のステップアップイメージ▼ 1〜3ヶ月目：基礎を学ぶ期間 ・先輩に教わりながら、応募者へのメール送信や書類管理など基本業務に慣れていきます。 ・採用フローの理解やビジネスマナーもこの期間に習得！ 4〜6ヶ月目：少しずつ業務を広げる ・自分で日程調整や求人票の管理を担当できるように。 ・人事担当者や各部署と連携しながら、採用全体を支える存在へ。 1年目以降：採用チームの中心へ！ ・採用事務の中心メンバーとして幅広い業務を担当。 ・希望や適性に応じて、採用企画や人事キャリアへステップアップも可能です。 ▼チームについて▼ 採用事務チームは若手スタッフを中心に活躍中！ 「応募者に丁寧に向き合う」ことを大切にしているので、落ち着いた雰囲気で働けます。 残業は少なめで、プライベートとの両立も実現できます。 ＼先輩スタッフの声をご紹介／ 「人と関わることが好きなので、応募者の方とのやりとりが楽しいです。 未経験でも先輩がしっかりフォローしてくれるので安心して働ける環境だと思います！」（入社2年目・20代女性） 「面接調整など責任のある仕事も任せてもらえるのでやりがいがあります。 人事職へのキャリアチェンジも見えてきました！」（入社5年目・30代女性） ▼入社後はこんな未来が待っています！▼ 採用業務を通して“人事スキル”が自然と身につく 応募者対応や日程調整でコミュニケーション力が磨かれる 将来的には採用担当や人事全般へのキャリアアップも可能 「安心して長く働きながら、人事キャリアをスタートしたい！」 そんなあなたを、私たちはお待ちしています。

■人事総務職としてグループ各社の人事・労務・総務の業務を担当いただきます。■はじめは労務業務（給与計算・社会保険手続き等）をメインに少しずつ業務をお任せします。

企業名 株式会社トゥ・プリティーホールディングス 求人名 【総務人事】「キミエホワイト」で有名な富山常備薬のグループ企業/月残業10H程 仕事の内容 ■人事総務職としてグループ各社の人事・労務・総務の業務を担当いただきます。■はじめは労務業務（給与計算・社会保険手続き等）をメインに少しずつ業務をお任せします。 【人事業務】■給与計算業務■社会保険手続き業務■その他人事業務全般【総務業務】■来客対応■ファイリング■電話応対■その他総務庶務業務全般【ポジションの魅力】入社後は給与計算業務や社会保険手続きをお任せします。現在、人事制度の構築や人材育成等を積極的に推進しており、将来的には幅広く管理部門業務をお任せします。入社後は、OJTにてメンバーが業務を説明しますのでご安心ください。 募集職種 【総務人事】「キミエホワイト」で有名な富山常備薬のグループ企業/月残業10H程

＊即日開始！9-17時・土日祝休み、人気の六本木エリア＊

募集背景 埼玉・東京エリアのお仕事 仕事内容 ＊事前に作成された給与計算データのチェック業務メイン＊ 約800名のメンバーの給与計算データのチェックや不備修正をお願いします。 すでに3名のメンバーでチェックを行っていますが、体制を強化するための追加メンバーの募集となります。 給与計算のチェック業務のほかに、求職者や内定者に向けた書類等の準備や面談の準備などのお手伝いをお願いすることもあります。

■健康保険組合の理事長・常務理事を補佐し、事務処理を統括します。 ■庶務、保健事業を中心とした業務全般を担当します。 ■適用・給付・経理の事務処理の適切なチェックも行います。

企業名 ユアサ商事株式会社 求人名 【東京】ユアサ健康保険組合 次期事務長候補/プライム市場上場/老舗専門商社 仕事の内容 ■健康保険組合の理事長・常務理事を補佐し、事務処理を統括します。 ■庶務、保健事業を中心とした業務全般を担当します。 ■適用・給付・経理の事務処理の適切なチェックも行います。 【庶務（組合運営）】予算編成の準備・作成、決算書の作成、理事会等の資料作成及び準備全般、選挙全般、規約規程管理、厚生局等への対応 【保健事業】特定健診・特定保健指導の実施及び国への報告、健康維持増進及び重症化予防事業の企画・実行及び効果分析、データヘルス計画の策定と実績管理 募集職種 【東京】ユアサ健康保険組合 次期事務長候補/プライム市場上場/老舗専門商社

事業拡大に伴う採用強化！売上急拡大のITベンチャー

仕事内容: 労務アシスタントとして、労務管理に関わる業務全般をサポートしていただきます。 給与計算、社会保険手続き、勤怠管理などの日常的な労務業務を担当し、社員が安心して働ける環境を整備する役割を担います。 ・勤怠管理システムの運用およびデータ入力 ・給与計算の補助業務および給与明細の作成 ・社会保険や雇用保険に関する手続き ・労働契約書や就業規則の管理 ・労務関連の書類作成およびファイリング ・労務関連の問い合わせ対応 ・労務管理に関するデータ入力と整理 ・その他、労務管理に関連するサポート業務

当社は「株式会社が手掛ける保育園」として事業を拡大し、現在は全国70園以上展開しております。当ポジションでは、当社が運営している。「雲母(きらら)保育園」で働く現場職員の採用業務を担当いただきます。

企業名 株式会社きららグループホールディングス 求人名 【採用担当】保育園職員採用/未経験OK/全国75園展開/土日休 仕事の内容 当社は「株式会社が手掛ける保育園」として事業を拡大し、現在は全国70園以上展開しております。当ポジションでは、当社が運営している。「雲母(きらら)保育園」で働く現場職員の採用業務を担当いただきます。 【業務内容】保育士や管理栄養士・栄養士の方を対象に、求人原稿の作成・手配、養成校訪問、会社説明会の実施、採用面接の実施、SNS更新などに携わっていただきます。 入社後は採用チーム内で協力しながら、新卒と中途とあわせて年間200名を超える採用目標を達成すべく取り組んでいただきます。 募集職種 【採用担当】保育園職員採用/未経験OK/全国75園展開/土日休