求人・転職情報

ノルマや飛び込みに疲れた方へ。完全反響型＆月給33万円～

仕事内容 【新着求人】正社員 募集!! ――――――――――――――――― ★飛び込みなしの完全反響営業 ★月給33万円以上で生活安定 ★残業少なめ ――――――――――――――――― 《募集背景》 業務拡大につき増員募集です。 これまでの不動産経験を活かし、 「仲介して終わり」ではなく お客様と長く付き合える 管理の仕事へシフトしませんか？ 《具体的な仕事内容について》 物件オーナー様からの お問い合わせに対応する 完全反響型の提案営業です。 1.査定資料の作成 Web等から依頼が届きます。 専任チームがアポ取得後、 近隣相場などを調査し、 賃料査定資料を作成します。 2.訪問・提案 オーナー様を訪問し、 管理プランをご提案します。 ※オンライン商談も約4割。 3.契約・入居者募集 ご契約後、図面作成や ネットでの募集を行います。 商談からの成約率は約40％！ 無理な売り込みは不要です。 《この仕事のやりがい》 「ノルマに追われて疲弊する」 「歩合給で収入が不安定」 そんな不動産営業の常識を 当社は覆しました。 積み上げ型の ストックビジネスのため 成果が安定収入に直結。 また、チームで目標を追うため 個人の重圧もありません。 お客様の資産価値を高める 本質的な提案に集中できます。 《会社紹介》 株式会社ルーム・スタイルは 東京23区を中心に 不動産事業を展開しています。 風通しが良く、経営陣とも 距離が近いフラットな社風です。 《キャリアパス》 入社3年目で年収600万円超、 5年目で800万円超も可能。 管理職へのステップアップや、 売買・コンサルなど 業務の幅を広げることも可能です。 私たちの仕事は、 オーナー様の大切な資産を守り、 収益の最大化を目的としています。 また、入居者様に快適な暮らしを 提供することで、 地域社会の発展に貢献します。

【未経験歓迎】ノルマなしの不動産営業★月給30万円！残業少！

仕事内容 【新着求人】正社員 募集!! ――――――――――――――――― ★未経験でも月給30万円スタート ★新規テレアポなしの完全反響営業 ★原則定時退社で残業少なめ ――――――――――――――――― 《募集背景》 業務拡大につき増員募集です。 「仲介して終わり」ではなく お客様と長く付き合える 管理営業のの仕事です。 「営業に挑戦したいけど、 ノルマや飛び込みは不安…」 「給与が不安定なのは嫌だ」 そうお考えではありませんか？ 実は、当社の営業は 「不動産営業」の イメージを覆します。 《具体的な仕事内容について》 物件オーナー様からの お問い合わせに対応する 完全反響型の提案営業です。 1.査定資料の作成 Web等から依頼が届きます。 専任チームがアポ取得後、 近隣相場などを調査し、 賃料査定資料を作成します。 2.訪問・提案 オーナー様を訪問し、 管理プランをご提案します。 ※オンライン商談も約4割。 3.契約・入居者募集 ご契約後、図面作成や ネットでの募集を行います。 商談からの成約率は約40％！ 無理な売り込みは不要です。 《この仕事のやりがい》 お客様の資産価値を高める 本質的な提案に集中できます。 また、チームで目標を追うため 個人の重圧もありません。 積み上げ型の ストックビジネスのため 成果が安定収入に直結。 「仲介して終わり」ではなく お客様と長く付き合えます 《未経験から活躍できる理由》 不動産の専門知識や 営業スキルは入社後に習得可能。 「宅建士」などの資格取得支援や 研修制度も充実しており、 未経験からでも安心して キャリアを築けます。 《会社紹介》 株式会社ルーム・スタイルは 東京23区を中心に 不動産事業を展開しています。 風通しが良く、経営陣とも 距離が近いフラットな社風です。 《キャリアパス》 入社3年目で年収600万円超、 5年目で800万円超も可能。 管理職へのステップアップや、 売買・コンサルなど 業務の幅を広げることも可能です。 私たちの仕事は、 オーナー様の大切な資産を守り、 収益の最大化を目的としています。 また、入居者様に快適な暮らしを 提供することで、 地域社会の発展に貢献します。

土日祝休み／年間休日120日以上／完全週休二日制／賞与年2回

仕事内容 電話応募歓迎！【03‐6432‐1591】 リフォーム工事に関する設計・設計補助スタッフを募集！ ＼ ／ 経験者の方は優遇！ 資格や経験を活かしてみたい方歓迎♪ 新しい技術や知識も習得できる◎ ／ ＼ 地震大国の日本において一軒でも災害から命を守れる建物を増やす事を使命として日々の業務に取り組んでおります。 耐震のみならず、バリアフリー、省エネ、デザインリフォームもご提案する事でお客様に喜んで頂いております。 ✅業務内容 - 各種リフォーム工事の設計をお願いします。 - 特に耐震工事に関して、初めは分からない事が多いと思いますが丁寧に一から研修いたします。 - 図面作図業務 - 建築士資格等の資格取得も積極的にバックアップいたします。 ✅応募条件・特典 - リフォーム業界経験者の方は上記内容に限らず他方面で活躍できますよ！ ✅会社設備・環境 - 打合せスペースには耐震・制震装置の展示スペースを併設 - 調査診断・設計から工事まで一貫して対応 ✅お客様への提供サービス - お客様のニーズに答え、耐震工事のみならず新築以上に喜ばれるリフォームを提案 ―――――★☆当社について☆★――――― ✅事業内容 - 世田谷区を中心に地域密着で耐震工事及びリフォーム工事を行っております。 - お客様のご要望に応じて一般リフォームからデザインリフォームまで幅広く対応しております。 ✅対応工事 - 在来木造の耐震工事 - 水廻りリフォーム - 外装リフォーム - その他様々な工事 ✅新たな取り組み - 空き家の再生事業にも取り組んでいます。 - 日本の今後の課題でもある問題を一緒に考えてくれる仲間を待っています！ ✅将来のビジョン - 将来性がありお客様から喜ばれ、街づくりの一助になればという思いで規模を拡大していきたいと考えています！ 弊社HPも是非ご覧ください▼ http://myc-home.com/

「月給40万円以上と、充実の休日を。」収入の不安から解放✨

仕事内容 ＼＼”新築マンション販売経験のある方”限定の採用です／／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 新築マンションの販売経験がある、あなたへ。 もし、あなたが「収入」も「休日」も、そして「仕事のやりがい」も諦めたくないと本気で願うなら、ぜひ一度私たちの話を聞いてください。 ━━━━━━━━━━━━ 【この求人のポイント！】 ━━━━━━━━━━━━ ✅【給与も休みも妥協しない】 経験を正当に評価する月給40万円スタート。さらに、年間休日は120日以上＆完全週休2日制に加え、月初3連休や最大20日の長期休暇も取得可能です。 「しっかり稼ぎ、しっかり休む」という、理想のワークライフバランスをここで実現しませんか。 ✅【お客様の“人生”に寄り添うお仕事】 「ノルマが辛い…」と感じていた方必見。 数字に追われるだけの営業ではなく、「売る」ことよりも、お客様一人ひとりの理想のライフスタイルを「聞く」ことを大切にしています。 私たちが扱うのは、有名なタワーマンションや大手デベロッパー物件などが中心。 自信を持って提案できる商材力が、あなたの営業活動を力強く後押しします。 ━━━━━━━━━━ 【具体的な業務詳細】 ━━━━━━━━━━ 有名なタワーマンションや大手デベロッパー物件中心に、 お客様からの反響（ポータルサイトや広告など）に対して、 物件提案～契約締結まで一貫して対応していただきます。 単なる物件紹介に留まらず、お客様の未来を一緒に描き、最適な住まいを提案するコンサルティング営業です。 ① 問い合わせ対応 ② 要望ヒアリング（ライフスタイルや予算） ③ 物件提案・資料作成 ④ 内見手配・同行 ⑤ 契約関連業務 ⑥ 契約・引き渡し・アフターフォロー ━━━━━━━━━━ 【弊社について】 ━━━━━━━━━━ 私たちは、「HUMAN×HUMAN」の関係性を第一に、お客様一人ひとりとじっくり向き合う不動産会社です。 厳しいノルマやマニュアル通りの提案ではなく、お客様の人生に寄り添い、共に未来を考える。 そんな血の通ったサポートを大切にしています。 利益だけを追求するのではなく、お客様の「ありがとう」をやりがいに、心から満足いただける働き方を実現できる環境です。 ━━━━━━━━━━ 【社員インタビュー】 ━━━━━━━━━━ ◆30代／元不動産販売スタッフ◆ Q、転職のきっかけと、当社を選んだ理由を教えてください。 A、前職も同じ不動産販売営業でした。 やりがいはありましたが、毎月の厳しいノルマに追われ、休日もお客様対応や出勤で潰れることが多くて…。 給与はいいけど、休日休暇は少ない、という環境でした。 「この働き方を40代、50代と続けられるだろうか？」と不安を感じ、転職を決意しました。 そんな時に出会ったのがこの会社です。 正直に言うと、最初は「月給40万円～」「年間休日120日」という条件面に惹かれました(笑)。 でも、面接で「反響営業のみで、お客様一人ひとりと向き合うことを大切にしている」と聞き、ここなら数字に追われるのではなく、本当の意味でお客様のための提案ができるんじゃないかと感じたのが決め手ですね。 今の職場に移ってからは、完全週休2日制で、年間休日120日以上あって、尚且つ月給40万以上で精神的に余裕が生まれました。 （給与）も（休み）も両方取りたいな〜って方には合っているかと思います！

【経験者募集】顧客の採用力を最大限に高めましょう！

仕事内容 【業務拡大に向けて】 求人メディアの業界は、2025年4月から大きく変わりました。 多くの求人メディアがIndeedに統合され、シンプルになったものの逆にお客様の採用課題は複雑化。 そんな中でも採用コンサルティングの業務の拡大を目指す当社では、 業界（特にIndeedやリクルート商材）の営業のご経験がある方を求めています。 【具体的な仕事内容】 ＜既存のお客様へのアプローチ＞ 弊社のお客様は、比較的年間を通して採用活動をされているお客様が多いです。 問題点の発見や、改善点の改善案作成、ご提案などを通して 採用をより強化して頂きます。 ＜新規のお客様へのアプローチ＞ 求人を出して応募者を待つだけでは、決して採用がうまくいかない時代に 問題点の発見～改善提案を行い、新規のお客様との取引を広げて頂きます。 【仕事のやりがい】 ウインウインの特徴は、提案に自由度が高い事。 Indeed/Indeed PLUSの求人メディアを利用することが多いですが、 採用に関してのご提案は求人メディアだけにとどまらず、 採用業務そのものの改善/代行なども行います。 今のお客様の状況をしっかり聞き、 ニーズに合わせて、どうやればもっとうまくいくかを考えご提案することが 最大のやりがいいです！ 【目標と評価】 目標は大きく３つ ・コンサルタント（営業）としての売上目標（四半期ごと） ・業績目標（半期ごと） ・執務目標（半期ごと） です。 特に、重視するのは、他ではなく、「ウインウインで働く」ということ。 ウインウインのバリューとして、下記５つを掲げています。 また、ウインウインの売上目標についての特徴としては、 「できない目標は絶対につかない」のがポイントです。 ■-value- １．お客様以上にお客様のことを考え期待を超える ２．人を知り、人を信頼し、感謝を忘れない ３．自分の可能性を信じ、夢を大きく持つ ４．変化を成長の糧にし、挑戦から学ぶ ５．共に高め合い皆で成果と課程を分かち合う 【社内各部署との連携について】 各部署の連携でお客様に最大の満足を持っていただく事を目指しています。 ■フィールドマーケティング（採用コンサルタント）★今回募集はこの部署 顧客の採用課題を発見、改善プランを作成・提案するのがメインのお仕事です。 ■カスタマーサクセス 主に求人メディア（Indeed等）、ウェブ広告を利用しているお客様に 改善ポイント等を見つけ出します。 ■メディアクリエイティブ 主に原稿面からお客様の採用活動を支援する部署 求人原稿の作成、改善のノウハウを蓄積しています。 ■RPO（Recruitment Process Outsourcing） 応募者獲得よりも獲得後のプロセスも自社RPOでワンストップで提案可能 ■キャリアアドバイザー 人材紹介としてもお客様の採用活動に介在可能です。 【ウインウインの特色】 社員に「ウインウインってどんな会社？」と質問すると、 約７割の社員が一言目に発するのが「自由！」です。 もちろん方向性やGoalは決まっていますが、 それに向かう為の道筋は自由に考えて頂けるのが特色。 ただ、自由に考えられる反面、 自分から積極的に動けない方、明確な行動指示が欲しい方には 合いにくい職場です。 【一緒に働くメンバーについて】 主に所属は、大阪と東京（一部、他の地域所属もあり） 地域にとらわれず横断のチームとなります。 20代後半～30代前半のメンバー多く、 マネージャーも30代と一部40代前半となります。 話しやすい社員が集まっています！ 【キャリアパスについて】 小刻みな昇格で皆さんの成果を評価しています。 サブチーフ、チーフ、サブリーダー、リーダー、サブマネージャー、マネージャー… 他にも専門職として、リクルーティングディレクターやアカウントマネージャーなど 本人のやりたい事、目指す方向性も考え、キャリア設計ををしていきます。 【転勤・移動について】 転勤はゼロではないですが、本人の希望を優先の上進めますのでご安心ください。 （社内の転勤率2%）

未経験・第二新卒歓迎／20代活躍中／ワークライフバランス抜群

仕事内容 ⭐ NEXTEQとは？ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ SNSマーケティングやAI技術を駆使し 集客・ブランディング支援をしています！ 「今の自分を変えたい」 「将来性のあるスキルを身につけて、自信を持ちたい」 「頑張りが正当に評価される職場で、収入もキャリアも上げたい」 ＼そんな想いを抱えているあなた／ NEXTEQは、今、最も勢いのあるSNS広告やWebマーケティングの分野で 企業の成長を加速させるWebコンサルティングを提供しています。 未経験からでも安心して飛び込める充実した研修と、 圧倒的なスピードで成長できる環境で、あなたの「変わりたい」を全力でサポートします！ ⭐ お仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ お客様の「集客したい」「売上を伸ばしたい」という願いを SNSやWebの力で叶える仕事です。 単なる「モノ売り」ではなく、お客様の課題に深く寄り添い 最適なWeb戦略を提案することで、その「成果」を共に追求していきます。 ⭐ サービス内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・SNS広告運用（Instagram、TikTokなど） ・Google、Yahooのリスティング広告 ・Webサイト制作（企業、採用、キャンペーン等） ・LP（ランディングページ）制作 ・SEO/MEO対策、アプリ開発など お客様は、美容サロンや飲食店、ジム、建築会社、ディーラー・・など幅広い業種方々。 「どうすればもっと集客できるか？」 「このサービスの強みをどう見せるか？」など お客様と一緒に“答え”を導き出す提案型の営業です。 ⭐ 研修内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ①基礎研修（座学） ┗業界の知識や商材、営業の基礎をしっかり学びます。 ②OJT（同行営業） ┗先輩と一緒に実践の流れを学び、お客様との商談を肌で感じます。 ③独り立ち後もチーム制でサポート ┗成果が出るまで、先輩やチームメンバーがしっかりと伴走します！ ⭐ NEXTEQの働きやすさ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅未経験からWebコンサルのプロへ！ 脅威のスピード成長！ 「Webの知識がないから不安…」そんな心配はNEXTEQでは必要ありません！ 私たちは、あなたの「変わりたい」気持ちを全力で応援します。 入社後は、業界の基礎から商材知識、営業のコツまでを丁寧に学べる座学研修からスタート。 その後は経験豊富な先輩とのOJT（同行営業）で、実践的なスキルを効率的に習得できます。 ✅頑張りが直接給料に！ 平均月収50万円超え（年収600万円以上） 「明確な評価基準で頑張った分を正当に評価して欲しい」 「一生もののスキルを身につけ稼げるビジネスマンになりたい」そんなあなたの想いに、NEXTEQは応えます！ 20代で年収800万円、そして3年で年収1000万円を実現した先輩も多くいます。 年齢や経験に関係なく、あなたの「頑張り」がダイレクトに収入に直結する環境です。 努力が報われる大きな喜びを、NEXTEQでぜひ味わってください！ ✅ SNS×Webの最前線！ ニーズの高い業界で最新技術を駆使したお仕事を。 TikTokやInstagramなどのSNS広告運用、Google・Yahooのリスティング広告、Webサイト制作、SEO対策…。 これらはすべて、現代のビジネスに必要不可欠なWebマーケティングのスキルです。 NEXTEQでは、美容サロン、飲食店、アパレルなど、幅広い業界のお客様に対し 常に変化するWeb業界の最前線技術を駆使し、成長実感を持って働くことができます。 ⭐ 社員インタビュー ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 営業部／入社2年目（27歳・元アパレル販売） Q. なぜNEXTEQを選んだのですか？ 前職はアパレル業界で、接客は好きでしたが収入に限界を感じていました。 「もっと頑張りが正当に評価される仕事がしたい」と思って転職を決意。 SNSやWebにも興味があり、未経験からでも挑戦できる環境だったのが入社の決め手です。 Q. 入社して驚いたことは？ 営業は「売る」イメージが強かったけど、ここでは“課題を聞き出して、どう解決できるかを一緒に考える”仕事。 商材も最新技術を取り入れていて、提案しやすいし、自信を持ってお客様に届けられます。 Q. 実際の収入やキャリアは？ 1年目から月収45万円を超えるようになって、自分でも驚いています（笑） 成果がインセンティブに直結するので、やりがいは本当に大きいですね。 今はチームリーダーとして後輩の育成も任されていて、次は課長職を目指しています！ Q. 応募を検討している方へメッセージ 営業もWebも未経験で不安でしたが、研修も先輩のフォローも手厚いです。 「やってみたい」という気持ちさえあれば、きっと成長できると思いますよ！ ✦──────✦──────✦ 未来の自分に、最高の選択を ✦──────✦──────✦ あなたの「挑戦」が、人生を変える第一歩になる。 未経験から成長できる研修とサポート体制。 頑張りを正当に評価するインセンティブ制度。 同じ想いを持った仲間と切磋琢磨できる環境。 今、あなたの手の中には「変わるチャンス」があります。 「今のままじゃ、終わりたくない」 「もっと稼ぎたい」 「もっと自分に自信を持ちたい」 その想い、私たちNEXTEQと一緒に形にしませんか？ あなたの個性と可能性を、私たちは歓迎します！ まずはカジュアル面談からでも大歓迎です！ 土日祝も対応可能ですので、まずはお気軽にご応募ください。 ＼社内の様子や社員紹介はこちら！／ ✅ Instagram https://www.instagram.com/nexteq_shibuya/ ✅ TikTok https://vt.tiktok.com/ZSMur4yo7/ ✅recruitサイト https://nexteq.jp/recruit_lp/

裁量権を持って未来の駅前を創造。“街の顔”を、その手で創る

仕事内容 ◇◆“収益”と“賑わい”を創出する仕事◆◇ 単なる「管理」ではありません。 年間数千万人が訪れる“街”の価値を最大化する 不動産プロデュースです。 あなたのアイデアで、新たな景色を創りませんか？ ▼▽巨大なアセットを動かす醍醐味▽▼ 『ヨドバシ』だからこそ、挑戦できる。 テナント様は事業成功へのパートナー。 共に施設の魅力を高め、街を活性化させます。 経験を活かし、大きな裁量で プロジェクトを動かす面白さを実感できます。 ◆◇縦割り組織では、物足りないあなたへ◇◆ 若くして、全工程に関われるから面白い。 テナント誘致、オープン後の運営管理まで。 部分的な業務では味わえない、 巨大プロジェクトを動かすダイナミズムと達成感が ここにあります。 【具体的な仕事内容】 まずは施設内事務所の「施設運営・管理」をメインにお任せ 自社保有物件だからこそ、長期的な視点で 施設の価値を最大化し続けてください。 希望があれば本社での不動産開発、施設運営統括管理などにも携われます。 ヨドバシカメラでは新規出店もおこなっており 新規出店にも携わることができます！ ＜施設運営業務＞ ◆テナントリーシング（テナントMDの構築） ◆テナント入・退去時の現場管理 ◆テナント契約管理 ◆入店テナントの実績管理（店長会の開催） ◆テナントとのコミュニケーションや運営フォロー ◆テナントの販売促進支援の企画・立案 ◆集客イベントの実施 →「また来たい」と思ってもらえる魅力的な施設を創る仕事です。 ＜施設管理業務＞ ◆ビルマネジメント ◆警備・清掃・設備要員の統括管理 ◆駐車場の管理全般 ◆上記に係わる経理業務 ◆その他付随する各種ビル管理業務 →お客様が安全・快適に過ごせる環境を維持・向上させる仕事です。 業務に慣れてきたり 希望があれば不動産開発もお任せしていきます！ ＜不動産開発業務＞ ◆店舗用地取得 ◆店舗設計協議 ◆新店舗のコンセプトのプランニング（テナントMD） ◆テナントリーシング業務 ◆その他付随各種業務 【社員インタビュー Sさん/前職：ディベロッパー】 前職では、物足りなかった。 「用地取得だけ」「リーシングだけ」 そんな縦割り組織の歯痒さを感じていた私にとって、 ヨドバシ建物は理想の環境でした。 用地取得から運営まで、自分の手で価値を創造していく。 この手触り感が、何よりのやりがいです。

【未経験者OK】【リモート相談可能】

仕事内容 ・････━━━━━━━━━━━━━━････・ ＼こんな働き方ができます！／ ・好きな曜日・時間での勤務がOK◎（週3日より相談可） ライフスタイルに合わせた働き方が可能なため 将来のための勉強で忙しいという方 家庭と両立させたい方にオススメ☆彡 ・将来のため稼ぎたい方やちょっとした お小遣いを稼ぐ感覚で働く方も多数いますよ♪ ・････━━━━━━━━━━━━━━････・ 《業務内容》 営業事務のお仕事 《詳細》 ・Googleスプレッドシートやドキュメントを利用した入力作業/更新作業 ・オフィスでの来客対応 ・契約書類の押印/送付対応 ・不動産エージェントのサポート業務 など…

営業力×宅建＝契約のプロへ。知識を“成果”に変える職場です。

仕事内容 ☆★不動産業界では珍しい、契約事務スタッフの募集★☆ ※今回の募集は、以下の条件に当てはまる方限定の募集となります！ ・宅地建物取引士の資格をお持ちの方 ・中古マンションの契約書・重要事項説明書の作成・読み合わせの経験がある方 営業で培った信頼構築力を、契約業務でさらに磨ける！ いろんな分野の知識も取り入れられて、 自信のスキルアップにもつながります！ お客様の声に耳を傾け、想いをくみ取る力。 一歩ずつ案件を前に進める力。 その積み重ねが、やがて「専門性」となり、 お客様や会社からの大きな信頼につながります。 働く場所は表参道。 落ち着いた環境で腰を据え、 プロフェッショナルとして成長していける職場です。 あなたの宅建資格と前向きな挑戦心を、 新しいキャリアのスタートに活かしてみませんか？ ✅ 安定した給与体系で、安心のスタート 営業職でのインセンティブに頼らず、 月給30万円スタート＋宅建手当3万円 という明確な報酬体系を整備。 成果に左右されない安定収入で、 生活の基盤をしっかり支えます。 ✅ 営業経験を“専門性”に昇華できる職場 契約書作成や重要事項説明は、営業経験者だからこそ 「お客様の背景」や「営業の意図」を汲み取れる 重要な業務。営業力×法務知識の掛け算で、 他にはない“あなたならではの価値”を発揮できます。 ✅ チームの中心で活躍できるポジション 契約業務は「裏方」ではなく、営業と顧客をつなぐ 橋渡し役。営業経験者だからこそ、現場との連携が スムーズで、チーム全体の成果に貢献できます。 ✅ ライフスタイルに寄り添う働き方 完全週休2日制、年2回の長期休暇、家族行事休暇など、 プライベートとの両立を重視した制度が整っています。 営業職で感じていた「時間の制約」から解放され、 心に余裕を持って働けます。 ✅年2回の長期休暇。 海外旅行も、趣味も、存分に楽しめます。 【あなたにお任せするのは、 チームから「頼られる存在」となる仕事です】 営業が獲得したチャンスを、 確実な「成果」と「信頼」へと繋ぐ。 それは、チームの成功に欠かせない、 専門性の高い業務です。 ◆ 契約書・重要事項説明書の作成／説明 └ 営業の情熱とお客様の期待。 その二つを、法務のプロとして完璧な形に仕上げます。 あなたの知識が、取引の安全を支えます。 ◆ 広告・保険関連業務 └ 物件の魅力を正確に伝え、 お客様の未来に寄り添う。細部へのこだわりが、 企業のブランド価値を静かに、しかし着実に高めていきます。 ◆ チームの「要」として └ 現場を知るあなただからこそ、営業との連携もスムーズ。 的確なサポートでチームを支え、 全体のパフォーマンスを最大化する、 まさに「要」となる存在です。 【30代が中心となり、チームで高め合うカルチャー】 私たちの業務部は、 30代のメンバーが中心です。 個々の専門性をリスペクトしつつ、 チームとして自然に協力し合う。 そんな、風通しの良い組織文化が根付いています。 ライフステージの変化にも柔軟に対応し、 一人ひとりがプロとして 長く輝き続けられる環境を、 何よりも大切にしています。 最高のパフォーマンスは、 心に余裕があってこそ生まれる。 私たちは、そう信じています。 【あなたのキャリアが、新たな価値を放つ場所】 営業として現場の最前線に立ってきたからこそ、 契約書の文字の裏にあるお客様の想いや、 営業担当者の意図を深く理解できる。 その共感力と専門知識が掛け合わさった時、 誰も真似することのできない、 あなただけの強みが生まれます。 あなたの新しい挑戦を、心からお待ちしています。 【具体的な仕事内容】 ・不動産売買に関する契約書 重要事項説明書の作成および説明 ・火災保険の加入手続き対応 ・広告作業 （物件情報の入力、間取り図の作成など） ※Photoshop使用あり （専門スキルは不要） ・その他事務作業

最短1年でマネージャーへ／IT×教育の新規サービス立ち上げ

仕事内容 「教育」で「未来」を創る。 オンライン学習＆家庭教師による新サービスの立ち上げを牽引する「未来のマネージャー」を募集します。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■求人のポイント ・本採用は「未来の幹部候補」の採用 …最短1年でのマネージャー昇格を前提としています。 ・教育業界経験は不問 …異業界でのマネジメント経験を活かせます。 ・豊富なキャリアパス …新規事業を牽引し、未来の幹部候補を目指せるキャリアパスを用意しています。 ・働きやすさも抜群！ …完全週休2日制＆年間休日120日以上 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■業務内容 ＜ミッション＞ 教育コンサルタントとして、ご家庭のLTV（生涯価値）を最大化することがミッションです。 ＜初期ミッション（入社～1年目）：プレイヤー＞ ご家庭からのお問合せに基づき、訪問またはオンラインで面談を実施。 完全オーダーメイドの教育プランを設計し、ご提案から目標達成までを伴走します。 具体的には下記３つの業務があります。 ①ご家庭へのソリューション提案 └オンラインまたは訪問でのコンサルティング └ご家庭の課題を深くヒアリングし、 完全オーダーメイドのプランニングによって、 目標達成への最短ルートを設計します。 ※面談は1日1～3件。一家庭に深く向き合います。 ②プロ教師のマネジメント 課題にあわせたより質の高い指導ができるように、 └お子様に最適な教師の選定・アサイン └教師の採用・育成・マネジメント ③カスタマーサクセスとプロジェクト推進 プランニングした内容が実行されていくように、 └学習進捗と目標達成度のモニタリング └継続的な学習のための関係構築 ＜昇格後ミッション（2年目以降）：マネージャー＞ プレイヤーとして確立したノウハウを武器に、約10名規模のチームを率いるマネージャーに着任。 └メンバーのマネジメント（指導・育成・評価） └チームの目標設計と業績管理 └他部部門との連携を統括 ＜業務のポイント＞ ・インサイドセールスが事前ヒアリングを担当 →プランニング・コンサルティングと組織運営に集中できます。 ・確固たるブランド力と個別最適化された商品で 高い成約率（7割程度）を実現しています。 ・新規事業フェーズのため、あなたの意見が明日のサービスを創っていきます。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■キャリアパス 年功序列ではなく、実力主義で成果を評価します。 ＜最短1年でのマネージャー昇格＞ 昇格は、プレイヤーとしての実績と、役員による面談の2軸で公正に評価されます。 もちろん、キャリアパスの途中変更も可能です。 「立候補制度」を利用し、別事業や新規事業のコアメンバーとしてキャリアを拓くこともできます。 ITやマーケティング等、専門性を高める道も。 入社3年目で課長、5年目で役員に就任し、 年収1,000万円を実現した実績があります。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■中途入社者のキャリア実例 異業種から中途入社し、早期にマネジメントポジションへ昇格した社員が在籍しています。 実例①（30代／前職：人材業界・法人営業） 2020年：教育プランナーとして入社 2022年：チーフ教育プランナー 2023年：エリア長（宮城地域管轄） 2025年：教育コンサルティング課課長（約10名規模を統括） 実例②（30代／前職：大手不動産営業） 2022年：教育プランナーとして入社 2024年：エリア長（長野地域管轄） 2025年：CSコンシェルジュチーム課長（約10名規模を統括）

裁量権を持って未来の駅前を創造。“街の顔”を、その手で創る

仕事内容 ◇◆“収益”と“賑わい”を創出する仕事◆◇ 単なる「管理」ではありません。 年間数千万人が訪れる“街”の価値を最大化する 不動産プロデュースです。 あなたのアイデアで、新たな景色を創りませんか？ ▼▽巨大なアセットを動かす醍醐味▽▼ 『ヨドバシ』だからこそ、挑戦できる。 テナント様は事業成功へのパートナー。 共に施設の魅力を高め、街を活性化させます。 経験を活かし、大きな裁量で プロジェクトを動かす面白さを実感できます。 ◆◇縦割り組織では、物足りないあなたへ◇◆ 若くして、全工程に関われるから面白い。 テナント誘致、オープン後の運営管理まで。 部分的な業務では味わえない、 巨大プロジェクトを動かすダイナミズムと達成感が ここにあります。 【具体的な仕事内容】 まずは施設内事務所の「施設運営・管理」をメインにお任せ 自社保有物件だからこそ、長期的な視点で 施設の価値を最大化し続けてください。 希望があれば本社での不動産開発、施設運営統括管理などにも携われます。 ヨドバシカメラでは新規出店もおこなっており 新規出店にも携わることができます！ ＜施設運営業務＞ ◆テナントリーシング（テナントMDの構築） ◆テナント入・退去時の現場管理 ◆テナント契約管理 ◆入店テナントの実績管理（店長会の開催） ◆テナントとのコミュニケーションや運営フォロー ◆テナントの販売促進支援の企画・立案 ◆集客イベントの実施 →「また来たい」と思ってもらえる魅力的な施設を創る仕事です。 ＜施設管理業務＞ ◆ビルマネジメント ◆警備・清掃・設備要員の統括管理 ◆駐車場の管理全般 ◆上記に係わる経理業務 ◆その他付随する各種ビル管理業務 →お客様が安全・快適に過ごせる環境を維持・向上させる仕事です。 業務に慣れてきたり 希望があれば不動産開発もお任せしていきます！ ＜不動産開発業務＞ ◆店舗用地取得 ◆店舗設計協議 ◆新店舗のコンセプトのプランニング（テナントMD） ◆テナントリーシング業務 ◆その他付随各種業務 【社員インタビュー Sさん/前職：ディベロッパー】 前職では、物足りなかった。 「用地取得だけ」「リーシングだけ」 そんな縦割り組織の歯痒さを感じていた私にとって、 ヨドバシ建物は理想の環境でした。 用地取得から運営まで、自分の手で価値を創造していく。 この手触り感が、何よりのやりがいです。

医療機関の人事組織、DX、マーケティング、CRMの業務改善

仕事内容 ■ 健診センターの施設運営及び各種改善プロジェクトの推進 【主な業務内容】 まずは、イークの分院にて、事務長及び運営メンバーと共に施設運営全般に取り組みつつ、イーク全施設横断の改善プロジェクトを担当して頂きます。（人事組織体制改善、DX最適導入、マーケティング、CRM改善など） マネージャー着任後は、医療経営の実践を通じて ▶ 受診者にとって最善な予防医療サービスの提供 ▶ 受診者満足度の向上 ▶ エンゲージメントの高い組織づくり ▶ 売上利益の最適化 の実現へ向け既存システム（施設オペレーションと組織、組織風土作り）に対する改革案の提供と実行に取り組んで頂きます。 - 「いま企業には、従業員の健康に配慮した取り組みが求められています」 昨年経産省から女性特有の健康課題による経済損失が、年間3.4兆円にものぼるという試算が発表されました。これは働く女性が増える一方で女性特有の健康課題によりキャリアを諦めたり、病気で悩んだりする女性がいかに多いかを伝える数字なのではないかとも思います。 人生100年時代を迎え、今後正社員として勤務を継続する女性や高年齢まで働く女性も増えることと思います。 企業が女性の健康課題についての向き合い方を考えることは喫緊の課題であるとも思います。 イークでは2007年の開業以来、女性の健康を支えてきました。 今後も引き続き、いま世の中で求められている予防医療事業を継続、拡大していきます。 また、人的資本経営の浸透による企業の持続的な成長を支えるため、すべての「人財」に対する新たな健診サービス等の取り組みも新たに検討していく予定です。 より多くの受診者向けの業務ができるようになることを目的として、現在各院のバックヤードで行っている業務を1ヶ所で集約させ行う「イーク・コネクトセンター」が昨年より稼働いたしました。 また本年2月、Shibuya Sakura Stage（渋谷サクラステージ）で5院目＜渋谷院＞がオープンいたしました。 この度の募集では、わたしたちと一緒に予防医療推進事業を盛り上げていただける方をお迎えしたいと思っています。

超有名老舗フレンチから、銀座の一流店、海に浮かぶ高級鮨屋まで

仕事内容 レストランに行くたびに感じる、 「この店、もっと知られるべきなのに」。 その“好き”と“もどかしさ”を原動力に、 私たちと一緒に仕事にしませんか？ オルトコミュニケーションズは、 レストランの“まだ知られていない魅力”を発掘し、 世の中へ伝える外食業界特化のマーケティング会社です。 クライアントは、超有名老舗フレンチ、銀座の一流店、 海に浮かぶ高級鮨屋など、味も空間もストーリーも、一流のお店ばかり。 あなたのグルメな感性を、思い切りいかせる環境です。 【お仕事について】 あなたにお任せしたいのは、 「飲食店の広告運用」＋「お店の“選ばれる理由”の設計」です。 「とりあえず出稿して、なんとなく調整する運用」ではなく、 店舗の立地・ブランド・客層を踏まえたマーケティング設計から一緒に考え、 “来店”というリアルな体験につながる広告を作っていく仕事です。 【具体的な業務内容】 ・飲食業界に特化した広告運用全般 ・Google / Yahoo! / SNS広告（Instagram・X・TikTok等）の運用 ・キャンペーン設計、KPI設定、レポート分析、改善提案 ・LP構成案・訴求軸の設計、クリエイティブ指示 ・制作チーム（デザイナー・ライターなど）との連携 ・ヒートマップ / GA4 等を用いた導線分析・改善提案 ・クライアントとの打ち合わせ、月次報告、チャット対応 など 【“机上のマーケ”で終わらない仕事です】 私たちのスタイルは、 「広告運用者が、現場に足を運ぶ」こと。 訪問調査・試食・現場同行を通じて、 「この店は何が魅力なのか」「どこを伝えるべきか」を、 自分の目と舌と感性でつかみに行きます。 そのうえで、店舗の方々と一体となって、 構成・LP・クリエイティブ改善に深く関わっていきます。 単なる「運用するだけ」で終わらないからこそ、 成果実感とやりがいを強く感じられる環境です。 【未来の取り組み：ジオターゲティングへの挑戦】 現在オルトコミュニケーションズでは、 「ジオターゲティング」を使った来店計測に力を入れています。 飲食業界はウォークインも多く、 「この広告がどれだけ来店につながったか」を正確に追うことが難しい領域です。 その結果、広告効果が“どんぶり勘定”になり、 広告施策を敬遠する店舗も少なくありません。 そこで私たちは、 GPSやビーコンを用いた来店計測の仕組みの調査・導入に取り組んでいます。 ・技術や新しい手法をキャッチアップするのが好きな方 ・「業界の当たり前」をアップデートしたい方 には、とても面白いチャレンジができる環境です。 【社長メッセージ】 ＜行きたくなる理由は、人生を豊かにする＞ 日本では、週に一度以上外食をする人が、いまや約28％と言われています。 物価高やライフスタイルの変化もあり、この数字は年々下がり続けています。 しかしこれは、単なる外食回数の低下ではありません。 美味しい料理に驚いた瞬間、 知らなかった世界に触れて心が震えた瞬間、 大切な人との時間が特別な記憶になる瞬間。 外食がもたらしてきた “人生の彩り” が失われつつある、ということです。 どれほど素晴らしい料理があっても、 どれほど情熱を持つ料理人がいても、 多くの人に魅力を伝えなければ、 その感動に人は出会うことができません。 だからこそ、 オルトコミュニケーションズは “行きたくなる” をデザインする集団 であり続けます。 料理人の想い。店が歩んできた物語。地域に根付く文化。 その一つひとつを丁寧に拾い上げ、人の心を動かす“価値”へと翻訳し、世の中へ届ける。 そこに生まれる「行きたくなる」は、外食の未来を守り、 社会をもっと幸せにすると、私たちは信じています。 新しい仲間からのご応募心よりお待ちしております。

宅建活かせる✨週休3日・16時上がりの時短勤務も相談可！

仕事内容 ＼ ✨アピールポイント✨／ ✅宅建事務の実務経験者歓迎！ ✅年間休日120日以上＆残業ほぼナシ！ ✅子育て応援！週休3日など相談可能♪ ✅業務に応じてインセンティブあり！ ✅資格を活かせる！宅建手当は経験に応じて最大月５万円支給 ✅駅チカ！「大門駅」から徒歩1分の好立地オフィス ────────────────── ⭐お仕事内容 ────────────────── バックオフィスを支える不動産事務スタッフとして、業務後方支援全般をお任せします。 チームでの成果報酬もあり、やりがいを感じられるお仕事です。 ✅ 重要事項説明書や契約書などの書類作成 ✅ 役所調査、書類取得（マニュアルに沿って進めます） ✅ 賃貸管理業務（入金管理、入退去手続き、契約・更新業務など） ✅ 不動産情報サイトへの広告の入力・更新作業 ✅ その他、一般事務業務 ────────────────── ⭐1日の流れ (例) ────────────────── 10:00｜出社、メールチェック、チームでの簡単な情報共有 10:30｜契約書類の作成、役所への提出書類の準備 13:00｜ランチ休憩（駅周辺にはお店がたくさん！） 14:00｜賃貸物件の入金管理や更新手続き 16:00｜Web広告の物件情報を更新 18:00｜営業スタッフから依頼された書類の最終チェック 19:00｜定時退社。 残業はほとんどないので、お仕事後の予定も立てやすいです！ ※時短勤務相談可 例)10：00~17:00 など ────────────────── ⭐入社後の流れ ────────────────── あなたの宅建事務のご経験に合わせて、できる業務からお任せしていきます。 ご経験が浅い方でも、大手「センチュリー21」の研修センターで基礎から学習できるのでご安心ください。 現場では社長をはじめ先輩社員が親切・丁寧にサポートします。 ────────────────── ⭐社長の想い ────────────────── 【社員の働き方を良くしていきたい】 社員が気持ちよく働くために、 「モチベーション」 「チームワーク」 が大切だと考えています。 そのため弊社では、内勤の方にもインセンティブ制度を設け、 営業と同じ目標をチームで追いかける体制を組んでいます。 あなたの頑張りは報酬としてしっかり還元します！ また、子育てを理由にキャリアを諦めてほしくないという想いで 「週休３日制」 を整備しています。 今後も給与や休日など働き方の改善をしていきたいと考えています！ ────────────────── ⭐あなたに期待すること ────────────────── 営業スタッフを後方から支え、お客様の信頼につなげる大切な役割です。 そのため、責任感を持って業務に取り組み、チームワークを大切にしてくださることを期待しています。 あなたの宅建事務の経験を活かし、部署の業務効率化やサービス品質向上にぜひ力を貸してください。！ ────────────────── ⭐当社について ────────────────── 私たちは、世界共通の不動産ブランド「センチュリー21グループ」です。 社内では女性の営業スタッフが多く活躍しており 、営業とバックオフィスが一丸となってお客様をサポートしています。 社員みんなが働きやすい環境を目指し、業務の分業化を推進中。 残業削減にも力を入れており、実際に子育てと両立しながら週休3日で働く社員も在籍しています。

充実の福利厚生とオシャレなオフィス環境での仕事／未経験OK

仕事内容 ＊ ＊ ＊ ＊ ＊ ＊ ＊ ＊ ＊ お客様の“理想の暮らし”に 寄り添える提案ができるお仕事。 落ち着いた安心できる環境で、 未経験でも着実に成長できます。 ＊ ＊ ＊ ＊ ＊ ＊ ＊ ＊ ＊ ✅落ち着いた穏やかな社風 ✅完全週休2日・残業平均月10時間以下 ✅丁寧な研修あり 【仕事内容】 東急線沿いでも人気の 「都立大学・学芸大学・自由が丘エリア」で、 お部屋探しに来られたお客様へ 賃貸物件をご紹介する仕事です。 ＜仕事の流れ＞ ▼問い合わせ対応 当社物件の約9割は賃貸で、 来店されるお客様の多くは 「ピタットハウス」の看板やHPを見て訪問。 主にファミリー層や社会人で、 リピーターも多数です。 ▼物件のご紹介 来店されたお客様の希望条件（賃料・ 間取り・築年数など）をヒアリングし、 最適な物件を提案。徒歩または社用車で 内見にご案内します。 ▼内見 周辺環境や生活イメージを具体的に説明 しながら案内。納得いただければ契約と なります。 【教育制度】 ■入社〜2日間 まずは「ピタットハウス」本部の研修に 参加し、不動産の基礎や名刺交換などの ビジネスマナーを学びます。 ■その後 先輩の接客に同行しながら、 案内の流れや物件の調べ方、内見時の ポイントなどを身につけます。 最初の3ヶ月は先輩が常にフォローします。 約3ヶ月で一人立ちできるようになります。 ※月1回は面談あり 仕事上の不安点や悩みなど小さなこと でも何でも相談できる環境があります。 【この仕事のやりがい】 ✨お客様に寄り添った提案を大切に 当社では“売り込み”は一切行いません。 お客様のペースを大切にし、一人ひとりに しっかり向き合うスタイルです。 時には話が長くなることもありますが、 丁寧に向き合うほど信頼をいただける のがこの仕事の魅力。 ✨チームワークの良さが自慢 店舗には常時2名のルームアドバイザーが 在籍。1人あたり週5〜6組を担当し、 忙しい時にはお互いに自然と声をかけて 「申込書対応しておくね」「困ってない？」 など自然と声を掛け合う助け合っています。 店舗目標もチームで追いかけるスタイルです。 ✨ お客様と信頼関係を築ける 希望に合ったお部屋をご紹介できた時の 「探していたのはまさにコレです！」 という言葉は、何度聞いても嬉しいもの。 中には後日お菓子を持って立ち寄って くれたりお礼のメールをくださるお客様も います。 ✨ 小さな気遣いも評価される文化 当社では「サンクスカード」という取り組み があり、スタッフ同士で“良いなと思った 行動”をカードに書いて気軽に渡しています。 「写真撮影ありがとう！」 「お茶が嬉しかった！」など… 誰かの感謝が目に見えるから、 日々の行動が自信につながります。 【ここは覚悟してほしい】 ■不動産ならではの専門用語や書類に 慣れるまでは少し大変かもしれません。 「保証金」「申込金」「重要事項説明書」 など覚えることも多いですが、 お客様により良い案内ができた時の 喜びもひとしおです。 【会社について】 ■カーサ・プラスワンは、 都立大学駅に根ざして長年地域の住まいを 支えてきた会社です。 「ピタットハウス」のFC店として 地域密着で運営しており、業績は右肩上がり。 これまで多くの未経験者を育ててきた 実績があり、あなたの成長も全力で サポートします。 【都立大学駅エリアについて】 ■落ち着いた雰囲気のベッドタウンで、 駅周辺にはスーパーや商業施設が揃って 生活がしやすい環境です。 渋谷まで約10分・新宿まで約20分と アクセスも良く、単身者〜ファミリーまで 幅広く人気があります。 ★エリア紹介のブログも運営しています！ （社内の雰囲気も感じていただけます） ブログ制作（取材〜記事作成）も お任せするので、地域の魅力を発信する やりがいもあります。 ぜひ覗いててみてください♪ http://casaplus1.com/category/toritsu-sanpo/ https://www.pitat.com/machipita/shop/toritsudaigaku 【代表メッセージ】 ■当社の強みは“お客様の希望を 第一に考える姿勢”。 だからこそ「ここで理想の部屋に 出会えた」と言っていただけることも 珍しくありません。 その反面、一人ひとりに時間をかけるため、 成約までにお時間をいただくこともあります。 これからは、丁寧さに加えて “プロとしての提案力”も 身につけてほしいと考えています。 「浴室乾燥機があれば干し場は 心配いりませんよ」など、 暮らしの幅を広げる提案ができる方を 育てていきたい。 長く働ける力を、ここで身につけて ほしいと思っています。 （代表：日野）

年休124日／土日祝休み◆未経験から専門知識を付けられます

仕事内容 ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ ＼完全週休2日制◆年間休日124日～／ ✅未経験スタートも歓迎！ ✅建物の管理から企画まで トータルに関われるお仕事です！ ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ ＊仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ バス・ホテル・不動産など、 幅広い事業を展開する「国際興業」で、 当社が保有する建物や土地などの 不動産管理をお任せします。 ╭━━━━━━━━╮ 不動産管理とは？ ╰━━━ｖ━━━━╯ ■建物や設備の点検・修繕の手配 ■入居者・取引先とのやりとり ■家賃・契約管理 ■新しい店舗（テナント）の誘致やリニューアル提案 などを行います。 ※物件例：ホテル、複合商業施設、太陽光発電所、パーキング など ※エリア：全国に点在していますが、本人のスキルにより施設別などで担当が分かれます（※東京本社勤務） ＊入社後の流れ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ まずは先輩社員のサポートを受けながら、 建物管理や契約業務の流れを 覚えるところからスタート！ ↓ 徐々に担当物件をお任せ。 ↓ ゆくゆくはテナント誘致や開発企画など、 物件の価値を高める仕事にも挑戦できます！ ＊働きやすい環境も整っています♪ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■土日祝休み ■完全週休2日制 ■年間休日124日以上 ■残業月20時間程度 ■ノルマなし ワークライフバランスを担保できる環境です。

経験者優遇◆夜勤無し◆40代～50代活躍中◆安定の西武G◎

仕事内容 ✅西武グループの安定基盤で長く安心して働ける ✅資格手当あり！月6万円まで支給！ ✅基本定時退社 ✅40代〜50代活躍中 変わらない安定と、無理のない働き方。 西武グループの設備管理は、仕事も、人生も、ゆっくりと続けられる場所です。 これからの時間を、“安心して働き続けられる場所”で過ごしませんか。 【仕事内容】 ――――――――――――――――――― プリンスホテル内の各種設備管理・保守業務をお任せします。 担当業務はご経験・資格・得意分野を考慮し決定します。 【具体的には】 ――――――――――――――――――― ■電気・空調・給排水・衛生・消防などの法定点検 ■建物内外の日常点検、設備巡回 ■故障・トラブル対応（一次対応、協力業者との調整） ■改修・修繕計画の立案、見積・予算管理 ■外部協力会社・施工業者のマネジメント ■中央監視装置・BEMSを活用した運用・改善提案 ※ホテルの主な設備：高圧受電6.6kV、吸収式冷凍機、冷温水式空調、非常発電機・蓄電池 等 【保有資格によって毎月の給与がUP】 ――――――――――――――――――― お持ちの資格に応じて毎月の給与がUPします！ 最大毎月6万円まで給与がUPします！ また、業務に関わる国家資格の受験費用を会社がサポート。 取得費用を会社が負担するだけでなく、 試験は出勤扱いで受験でき、交通費も支給されます。 資格を取るたびに毎月支給される資格手当もアップします！ ・電気主任技術者（第3種）……20,000円 ・建築物環境衛生管理技術者……15,000円 ・第二種電気工事士……5,000円 ・ボイラー技士（2級）……5,000円 ・消防設備士（乙種）……3,000円 など ※上位資格はさらに手当アップ！ 【無理のない働き方を実現！】 ――――――――――――――――――― 「ホテル勤務＝不規則」というイメージを変える、安定した勤務体系 ■夜勤なし！ ■基本定時退社を推奨 ■残業は月平均10時間前後 ■有給取得率80％以上 ■希望休も取りやすい環境 勤務シフトは希望の休みを考慮して作成することを基本としています。 家庭や自分の時間を大切にしながら働けますので、 「安定した環境で腰を据えて働きたい」という方に最適な職場です！ 【西武不動産ビルマネジメントについて】 ――――――――――――――――――― 西武グループが有するビル・ホテルなどの施設管理・警備・清掃をおこなう総合ビルマネジメント会社です。 各都市のランドマーク的な存在と言える『プリンスホテル』にて、 “裏方”ではなく、”ホテルを支える一員”として仕事に取り組んでいます。 各スタッフがお互いに協力し合える職場環境なので、 私たちからも積極的にホテル側へ施設に関する提案が出来ます。 ホテルの運営に自らの仕事が役立っていると実感できる環境です。 あなたの経験を活かして新しいキャリアに挑戦しませんか？

施設運営の屋台骨！副施設長を募集しています。あなたの経験を活かす環境があります。

仕事内容 【業務内容】施設運営業務全般に携わっていただく管理職業務をお願いします。 施設長補佐業務及び施設運営業務全般 ・人事業務 採用、面接対応、人事考課、人員配置、労務等 ・施設運営業務 業績管理、行政対応、監査対応、苦情対応、報告書作成、 事故対応、設備備品管理、夜間往診連絡、金庫金銭管理等 ・定例ミーティングへの参加 施設運営会議、施設合同会議、SW営業会議等 【応募要件】経験者の方優遇いたします。 ・介護施設（特養、老健、介護医療院など）の管理職経験 ・社会福祉施設長資格認定講習会受講者、または社会福祉士（社会福祉主事）であれば尚可 ・普通運転免許 同職種（特養等の同規模の入所施設管理職）経験者の方優遇。 今まで培ってきた知識やスキルを当法人で思う存分発揮してください！ 新しいことにアグレッシブに取り組める方をお待ちしております。 【待遇・福利厚生】 ・通勤交通費支給 ・昇給 ・退職金制度 ・再雇用制度/65歳まで（定年60歳：例外事由1号 ） ・住宅手当（上限3万円） ・社食あり（1食350円） ・制服貸与 ・単身寮 ・産休育休 ・社保完備 ・医療費補助制度 ・ハラスメント相談窓口 ・従業員向けメンタルヘルス窓口 ・Amazonビジネス割引 ※各項目規定あり 【タムスさくらの杜江戸川について】 ■開設：2014年1月 ■入所定員:特別養護老人ホーム120名 （ショートステイ12床、都市型経費老人ホーム10床） ユニット数：12（10床×12ユニット） 同じ区内にはタムスグループの中心となるタムスさくら病院江戸川があり、医療的な連携体制も抜群です。 【タムスグループについて】グループ内に成長の機会が多数あります！ タムスグループは東京、埼玉、千葉に約80の事業所を展開しています。 施設形態はケアミックス病院、回復期病院、高齢者専門病院、超強化型老健、特養、クリニックと様々です。 また、今後も新規施設の開設予定もあります。 タムスグループとともに成長していただける方、是非ご応募お待ちしています。

いつも見ている「行きたいお店」──次はあなたが作る番です

仕事内容 「食べログを見るのが大好き」 「Instagramのグルメアカウントを見るのが止まらない」 「レストランの世界観や良さを、人に伝えたくなる」 そんなあなたに、“グルメ特化”のSNS・グルメサイト運用をお任せします。 オルトコミュニケーションズは、 レストランの“まだ知られていない魅力”を見つけ出し、 世の中へ届ける外食特化のマーケティング会社です。 超有名老舗フレンチ、銀座の一流店、 海に浮かぶ高級鮨屋、旅館レストラン、ホテルダイニングなど。 あなたの感性が刺激されるクライアントしかいません。 【”美味しそう”ではなく、”選ばれる理由”を設計する】 SNS運用やグルメ媒体（Google / 食べログ / 一休など）は 「写真を上げる」「情報を更新する」だけの仕事ではありません。 私たちが大切にしているのは、 お客様が“そのお店を選ぶ理由”をつくること。 どんなお客様が来ているのか 口コミから何が読み取れるのか このお店の強みは何なのか それをどう表現すれば来店につながるのか 店舗様と一緒に、 “お客様が来店するまでの導線すべて”を設計します。 SNSが好き。 グルメが好き。 世界観を伝えるのが好き。 そんなあなたの“好き”が、 そのまま“仕事の武器”になります。 未経験でも大歓迎です。 【主な業務内容】 飲食業界に特化したSNS・グルメサイト運用業務を担当していただきます。 ▼ SNS運用（Instagram・GMB等） ・アカウント立ち上げ、世界観・コンセプト設計 ・年間プロモーションカレンダー策定 ・月ごとの投稿企画・文章作成 ・SNS広告担当との連携、キャンペーン設計 ・インフルエンサーとの連携 ▼ グルメ媒体運用（食べログ / 一休 等） ・媒体キャンペーン企画・改善提案 ・店舗様との打ち合わせ ・月次レポート作成 ・メニュー・写真・プランの更新 ・口コミ返信、分析 【こんな特徴があります】 レストランの価値は、 机の上の数字だけではわかりません。 ・お客様の雰囲気 ・料理人の想い ・店内の空気 ・接客で大切にしている哲学 実際にお店に足を運ぶことで、 “伝えるべき価値”が見えてきます。 SNS・グルメサイトの反応や口コミから、 「やったことが数字に出る」やりがいも実感できます。

未経験から“手に職”を◆国家資格取得をサポート◆西武グループ

仕事内容 ✅未経験から“ホテルの技術職”へ！ ✅国家資格取得を会社が全面支援 ✅西武グループの正社員として長く安心して働ける ✅基本定時退社＋夜勤無し！ ✅20〜30代活躍中！ 【仕事内容】 ――――――――――――――――――― プリンスホテルを訪れるお客さまが、 快適に過ごせるように「設備の見守り・点検」を行うお仕事です。 最初は先輩のサポートからスタートするので、未経験でも安心です！ 【具体的には】 ――――――――――――――――――― ■電気設備や空調設備のチェック 照明がつかない、エアコンの温度が上がらない、などの点検・対応 ■消防設備や給排水設備の点検 火災報知器・スプリンクラー・水回りなどをチェックします。 ■建物内外の見回り・簡単な修理対応 ホテル館内を巡回し、異常がないかを確認します。 ■修理や工事の際の立ち会い・業者さんとのやり取り 【入社後の流れ】 ――――――――――――――――――― 入社後は、先輩社員とペアになり、 ホテル内を回りながら少しずつ業務を覚えていきます。 敷地や設備の場所を覚え、点検の手順や報告書の作成など基本を習得。 ▼ 点検・報告・修繕依頼など、一連の流れを一人で進められるように。 協力会社とのやり取りにも少しずつ挑戦します。 ▼ 設備の点検や修繕調整を担当し、全体を見渡せるように成長。 小さな改善提案など、主体的な仕事にも取り組める段階です。 ▼ 慣れてきたら、修繕計画の立案や予算の管理などをお任せします。 ゆくゆくはリーダー、マネージャーなどのマネジメント業務へも挑戦できます。 【当社で働く魅力】 ――――――――――――――――――― ✅無理のない働き方で、長く続けられる ほぼ定時退社が基本。 グランドプリンスホテル高輪では、夜勤もありません！ 勤務シフトは希望の休みを考慮して作成することを基本としています。 家庭や自分の時間を大切にしながら働けますので、 「安定した環境で腰を据えて働きたい」という方に最適な職場です！ ✅資格取得を通じて毎月の給与がUP！ 業務に関わる国家資格の受験費用を会社がサポートします！ 取得費用を会社が負担するだけでなく、 試験は出勤扱いで受験でき、交通費も支給されます！ 資格を取るたびに毎月支給される資格手当もアップします！ ・電気主任技術者（第3種）……20,000円 ・建築物環境衛生管理技術者……15,000円 ・第二種電気工事士……5,000円 ・ボイラー技士（2級）……5,000円 ・消防設備士（乙種）……3,000円 など ※上位資格はさらに手当アップ！ 【西武不動産ビルマネジメントについて】 ――――――――――――――――――― 西武グループが有するビル・ホテルなどの施設管理・警備・清掃をおこなう総合ビルマネジメント会社です。 各都市のランドマーク的な存在と言える『プリンスホテル』が私たちの仕事場。 プリンスホテルではバックオフィスまで教育が行き届いていて、 スタッフ全員が「お客さまに最高の環境を提供する」ことを目指し、業務に取り組んでいます。 当社のスタッフは“裏方”ではなく、”プリンスホテルを支える一員”として仕事に取り組んでいます。 各スタッフがお互いに協力し合える職場環境なので、 私たちからも積極的にホテル側へ施設に関する提案が出来ます。 ホテルの運営に自らの仕事が役立っていると実感できる環境です。 是非、当社で新しいキャリアに挑戦しませんか？

その「改善好き」が事業を加速させる。週4日/リモート可✅

仕事内容 ＼＼⭐アンカーとは⭐／／ 《Ankerグループの日本法人／事業の心臓部を支える》 全世界でトップクラスの販売実績を誇るスマートデバイス 周辺機器ブランド「Anker」。当社はその日本法人として、 設立以来、右肩上がりの成長を続けています。 従業員数160名（2025年4月現在）の少数精鋭組織で、 大きな裁量を持ちながら事業を推進しています。 《✅この求人の特徴は…》 ★「もっとこうしたら？」が歓迎される社風 ★時給1,500円〜！スキルや貢献を正当評価 ★週4日・1日6h〜OK！柔軟なシフト対応 ★リモートワーク可（原則週2日出社） ★20代・30代が中心のフラットな組織 ★Wワークや子育てと両立する先輩が多数在籍 ★JR御茶ノ水駅など4駅から徒歩4分の好立地 ★従業員割引や無料スナックなど福利厚生も充実 《✅具体的な業務内容》 急成長を続けるAnkerのビジネス運営を支える、 業務改善チームでのサポート業務です。あなたの正確な データ処理と「改善」への視点が、事業の成長に ダイレクトに繋がる、やりがいの大きな仕事です。 言われたことをこなすだけの事務ではありません。 ・業績関連レポート作成のサポート └各種データを抽出し、定型レポートを作成します。 あなたの正確さが会社の意思決定を支えます。 ・社内管理システムの保守・運用サポート └データマスタの更新や管理をお任せします。 ビジネスの土台となる重要なデータに携わります。 ・作業マニュアルの作成・更新サポート └「どうすればもっと分かりやすくなるか」という 視点で、マニュアルの改善をお願いします。 ・その他事務作業 └チームメンバーがより業務に集中できるよう、 サポート業務をお願いします。 【✅アピールポイント】 《アルバイトでも、市場価値は高められる》 「パートやアルバイトだと、単純作業ばかりで スキルアップは望めないかも…」 そんな不安を感じる必要は、Ankerにはありません。 私たちは、雇用形態に関わらず、一人ひとりの 「改善」への意欲と貢献を正当に評価します。 日々の業務から非効率を見つけ、よりスマートな 方法を提案することが歓迎される文化です。 あなたの「もっとこうしたら良いのに」という気づきが、 チームの生産性を高め、会社の成長に直結します。 《最新システムに触れる機会も》 レポート作成やデータ管理を通じて、Excelの上級スキルは もちろん、将来的にはSalesforceなどの最新システムに 触れる機会もあります。ここで得られる汎用性の高い スキルは、あなたの市場価値を確実に高めるはずです。 未来の自分への、スマートな「自己投資」になり得ます。 《お互いを尊重しあえる、フラットな組織》 チームは20代・30代が中心。年齢や役職に関係なく、 合理的で良い意見は積極的に採用されます。 年功序列の風土に窮屈さを感じてきた方にとっては、 ストレスフリーな環境だと感じていただけるはずです。

月給40万円～◆IT×教育の新規サービスの立ち上げ

仕事内容 「教育」で「未来」を創る。 オンライン＆訪問による新サービスの 立ち上げ・未来の事業責任者候補を募集します。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■求人のポイント ・教育業界経験は不問 …営業のご経験を活かせます ・成果は正当に評価（月給40万円～） …最速入社5年で役員になった事例も ・専門業務に専念できる環境を用意 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■業務内容 ＜ミッション＞ 教育コンサルタントとして短期的な契約獲得ではなく、 顧客であるご家庭のLTV（生涯価値）を最大化する というのが我々のミッションになります。 ＜具体的な業務＞ ご家庭からのお問合せに基づき、 訪問またはオンラインで面談を実施。 完全オーダーメイドの教育プランを設計し、 ご提案から目標達成までを伴走します。 実際の学習指導は行わず、 「どの教師で」「どの科目で」「どの進度で」などを、 子どもの意思を尊重しつつ、ご家庭としての想いを叶える プランニング・コンサルティングに専念できます。 具体的には下記３つの業務があります。 ①ご家庭へのソリューション提案 └オンラインまたは訪問でのコンサルティング └ご家庭の課題を深くヒアリングし、 完全オーダーメイドのプランニングによって、 目標達成への最短ルートを設計します。 ※面談は1日1～3件。一家庭に深く向き合います。 ②プロ教師のマネジメント 課題にあわせたより質の高い指導ができるように、 └お子様に最適な教師の選定・アサイン └教師の採用・育成・マネジメント ③カスタマーサクセスとプロジェクト推進 プランニングした内容が実行されていくように、 └学習進捗と目標達成度のモニタリング └継続的な学習のための関係構築 ＜業務のポイント＞ ・インサイドセールスが事前ヒアリングを担当 →プランニング・コンサルティングに集中できます ・確固たるブランド力と個別最適化された商品で 高い成約率（7割程度）を実現しています ・新規事業フェーズのため、 現場での気づきやあなたの意見が明日のサービスを創っていきます ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■入社後の研修体制 教育業界未経験でも安心できる研修を整えています。 導入研修では、業界知識・自社サービスへの深い理解を促進 ▼ 各部門にてトップコンサルタントによるOJTを実施。 「教育」に向き合う私たちならではのノウハウなどもあります。 同行やロープレを通じ、実数週間～1ヶ月で独り立ちする予定です ▼ 独り立ち後も、定期的な研修・勉強会を開催。 常に最新の教育知見を吸収し、ご自身の専門性を高め続けられます。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■キャリアパス キャリア志向に合わせ「マネジメント」と「スペシャリスト」の双方の道をご用意しています。 もちろん、キャリアパスの途中変更も可能です。 また「立候補制度」を利用し、別事業や新規事業の コアメンバーとしてキャリアを拓くこともできます。 ITやマーケティング等、専門性を高める道も。 評価は年功序列ではなく、実力主義。 あなたの成果と貢献を正当に評価します。 入社3年目で課長、5年目で役員に就任し 年収1,000万円を実現した実績があります。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【採用責任者からのメッセージ】 当社にご関心をお寄せいただき、誠にありがとうございます。 トライグループは「人は、人が教える。人は、人が育てる。」という信念のもと、教育の本質を問い続けてきました。 家庭教師、個別教室、オンライン教育、不登校支援事業などをはじめとする多様な事業はすべて、「一人ひとりの夢・目標を実現する」ことから始まっています。 私たちは、さらなる個別最適な学びの形を追求するために、最新技術を活用し、教育のあり方そのものを変革しようとしています。 テクノロジーが進化し、社会の価値観が多様化する今だからこそ、教育をアップデートすべきだと私たちは考えています。 この想いに共感し、共に未来のトライを創っていける方に出会えることを、心より楽しみにしております。 株式会社トライグループ HR総責任者／専務取締役 高橋義定

宅建必須★営業経験者歓迎＊完全週休2日！月給40万円～★

仕事内容 ☆★不動産業界では珍しい、契約事務スタッフの募集★☆ ※今回の募集は、以下の条件に当てはまる方限定の募集となります！ ・宅地建物取引士の資格をお持ちの方 ・中古マンションの契約書・重要事項説明書の作成・読み合わせの経験がある方 営業で培った信頼構築力を、契約業務でさらに磨ける！ いろんな分野の知識も取り入れられて、 自信のスキルアップにもつながります！ お客様の声に耳を傾け、想いをくみ取る力。 一歩ずつ案件を前に進める力。 その積み重ねが、やがて「専門性」となり、 お客様や会社からの大きな信頼につながります。 働く場所は表参道。 落ち着いた環境で腰を据え、 プロフェッショナルとして成長していける職場です。 あなたの宅建資格と前向きな挑戦心を、 新しいキャリアのスタートに活かしてみませんか？ ✅ 安定した給与体系で、安心のスタート 営業職でのインセンティブに頼らず、 月給40万円スタート＋宅建手当3万円 という明確な報酬体系を整備。 成果に左右されない安定収入で、 生活の基盤をしっかり支えます。 ✅ 営業経験を“専門性”に昇華できる職場 契約書作成や重要事項説明は、営業経験者だからこそ 「お客様の背景」や「営業の意図」を汲み取れる 重要な業務。営業力×法務知識の掛け算で、 他にはない“あなたならではの価値”を発揮できます。 ✅ チームの中心で活躍できるポジション 契約業務は「裏方」ではなく、営業と顧客をつなぐ 橋渡し役。営業経験者だからこそ、現場との連携が スムーズで、チーム全体の成果に貢献できます。 ✅ ライフスタイルに寄り添う働き方 完全週休2日制、年2回の長期休暇、家族行事休暇など、 プライベートとの両立を重視した制度が整っています。 営業職で感じていた「時間の制約」から解放され、 心に余裕を持って働けます。 ✅年2回の長期休暇。 海外旅行も、趣味も、存分に楽しめます。 【あなたにお任せするのは、 チームから「頼られる存在」となる仕事です】 営業が獲得したチャンスを、 確実な「成果」と「信頼」へと繋ぐ。 それは、チームの成功に欠かせない、 専門性の高い業務です。 ◆ 契約書・重要事項説明書の作成／説明 └ 営業の情熱とお客様の期待。 その二つを、法務のプロとして完璧な形に仕上げます。 あなたの知識が、取引の安全を支えます。 ◆ 広告・保険関連業務 └ 物件の魅力を正確に伝え、 お客様の未来に寄り添う。細部へのこだわりが、 企業のブランド価値を静かに、しかし着実に高めていきます。 ◆ チームの「要」として └ 現場を知るあなただからこそ、営業との連携もスムーズ。 的確なサポートでチームを支え、 全体のパフォーマンスを最大化する、 まさに「要」となる存在です。 【30代が中心となり、チームで高め合うカルチャー】 私たちの業務部は、 30代のメンバーが中心です。 個々の専門性をリスペクトしつつ、 チームとして自然に協力し合う。 そんな、風通しの良い組織文化が根付いています。 ライフステージの変化にも柔軟に対応し、 一人ひとりがプロとして 長く輝き続けられる環境を、 何よりも大切にしています。 最高のパフォーマンスは、 心に余裕があってこそ生まれる。 私たちは、そう信じています。 【あなたのキャリアが、新たな価値を放つ場所】 営業として現場の最前線に立ってきたからこそ、 契約書の文字の裏にあるお客様の想いや、 営業担当者の意図を深く理解できる。 その共感力と専門知識が掛け合わさった時、 誰も真似することのできない、 あなただけの強みが生まれます。 あなたの新しい挑戦を、心からお待ちしています。 【具体的な仕事内容】 ・不動産売買に関する契約書 重要事項説明書の作成および説明 ・火災保険の加入手続き対応 ・広告作業 （物件情報の入力、間取り図の作成など） ※Photoshop使用あり （専門スキルは不要） ・その他事務作業

求人広告のプロ集団で、顧客の採用力を最大限に高めましょう！

仕事内容 ******************* やった成果は、給与、インセンティブでお返しします！ ******************* 【業務拡大に向けて】 今回募集は、当社の中で「リクルーティングディレクター」という名称の特別職です。 Indeed社やリクルート社での大手営業のご経験や、 求人広告代理店での新規開拓、大手開拓などをご経験されている方、 マネージャー職になったものの、管理職よりもプレーヤーとしてもっと成長したい！ というような方のご応募をお待ちしております。 【具体的な仕事内容】 ＜新規のお客様へのアプローチ＞ ミッションは「大手新規顧客の開拓」です。 もちろん獲得後は伴走し、さらなる拡大を目指して頂きます。 大手獲得のため、拡大発展の為に会社の様々なリソースを活用し 積極的に、自由に活躍してください！ 【ミッションと評価】 この職種のミッションの9割は、売上拡大です。 会社としては様々な角度からの評価もしております。 【社内各部署との連携について】 営業に集中できる体制だからこそ、成果の追求ができます。 下記の他部署と連携して活躍頂けます。 ■カスタマーサクセス 主に求人メディア（Indeed等）、ウェブ広告を利用しているお客様に データより改善ポイント等を見つけ出すこととよりよく運用するための 専門チームです。 ■メディアクリエイティブ 主に原稿面からお客様の採用活動を支援する部署 他にも、RPOや人材紹介などとの部署とも連携頂けます。 【ウインウインの特色】 社員に「ウインウインってどんな会社？」と質問すると、 約７割の社員が一言目に発するのが「自由！」です。 もちろん方向性やGoalは決まっていますが、 それに向かう為の道筋は自由に考えて頂けるのが特色。

40～50代が輝ける“部長候補”の席✨月給31～49万＋賞与

仕事内容 ◤ 現職で“頭打ち”を感じていませんか？◢ 昇進の道も見えず、給与も変わらず、 毎日同じ業務を繰り返す日々…。 「定年まで同じ仕事を続けるのか」と、 このままでいいのか、不安はありませんか？ ここなら！経営層と近い距離で 仕組みづくりや改善提案に関われる―― 単なる“裏方”ではなく、会社を動かす 「要」としての役割を担えます。 これまでのキャリアを集大成に、 部長候補としてさらなる飛躍を！✨ ■-■ ここで叶う、あなたの“次のキャリア”！ ■-■ ▨ 管理部門全体を統括！ 経理・人事・総務を横断し、 幅広い経験を積めるポジションです。 ▨ 経営層と近い距離で提案◎ 仕組みづくりや改善を自ら 仕掛け、影響力を発揮。 ▨ 経験を正当に評価！！ 月給31～49万円＋賞与。 役職や給与が頭打ちだった方にこそ魅力♪ ▨ 成長企業ならではの刺激！ 新店を次々に展開する勢いの中で、 変化を楽しみながら働ける。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ＼＼ ”管理部門経験者”募集！ ／／ 【 仕事内容 】 水産物の加工・販売を手がける会社で、 管理部門の中核としてご活躍いただきます！ 安定企業の中核を担いながら、将来は 「部長候補」としてキャリアを築けます。 ＜ 具体的には・・・ ＞ ✅総務 ⇒オフィス・書類・備品管理、安全衛生 ✅人事 ⇒中途採用、研修教育 ✅経理 ⇒月次・年次決算、税務申告、給与計算など ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 今の環境に物足りなさを感じているなら、 その想いをここで実現しませんか？ 今までの経験は、まだまだ活かせます。 「経営を支える存在」として、 新しいキャリアを築ける場所で、 次の一歩を踏み出してください！！ あなたの挑戦を心から歓迎します✨

経験者・有資格者厚遇★生活支援！家賃補助（45％）＆昼食あり

仕事内容 【あなたの経験を活かして、さらなる成長を】 江戸川区で成長を続ける不動産の管理会社です。これまでのご経験を活かし、当社物件の管理・運営業務の中核を担っていただきます。1970年創業、江戸川区一之江に2つの拠点を構え、住まいを扱う会社として「ともにまちづくりを」をテーマに、地域経済の活性化と心豊かなコミュニケーションができるまちづくりを提供し続けてきました。 ―――――――――― ★具体的なお仕事内容 ―――――――――― ◆入居者対応・トラブル解決 設備トラブルや入居者間のクレーム対応など、あなたの経験を活かして迅速かつ適切な判断で解決していただきます。専門業者との調整はもちろん、コスト管理や優先順位の判断など、現場責任者としての裁量を持って対応していただけます。 ◆退去・入居業務の統括管理 ・退去立ち会い・原状回復査定 ・原状回復費用の見積もり・精算 ・リフォーム工程管理 ・業者選定・品質管理 ・入居前最終チェック これまでの経験から、適正な原状回復費用の算定や、効率的な工程管理をお任せします。 ◆オーナー様への提案営業 築年数が経った物件や入居率が低い物件のオーナー様に対して、設備投資(オートロック、光回線導入)、リノベーション提案、外観改修などの具体的な改善策を提案。過去の成功事例も豊富にあるため、あなたの提案力でさらに入居率向上を実現していただきます。 ◆物件巡回・予防保全 将来的には物件ごとの担当制を導入予定です。定期巡回による予防保全や、中長期的な修繕計画の立案など、プロアクティブな管理体制を構築していきます。 ◆チームマネジメント(将来的に) 後輩スタッフの育成や、業務フローの改善提案など、組織全体のレベルアップに貢献していただくことも期待しています。 ―――――――――― ★先輩インタビュー ―――――――――― 「一之江に住むなら三徳さんで家探し」と二度・三度ご利用いただくお客様も珍しくありません。経験者の方には、即戦力として現場での判断をお任せしながらも、当社独自のやり方や地域特性については4名の先輩がしっかりサポートします。あなたの経験と当社のノウハウを組み合わせて、より高品質なサービスを一緒に作り上げていきましょう。 会社は仕事に役立つ資格取得を費用や受験日など全面的にバックアップするので、宅建士や管理業務主任者をお持ちの方には資格手当もあります。さらなるスキルアップを目指す方にもぴったりです！会話が多く、家族的な社風の私たちの会社で、あなたの経験を最大限に活かしてみませんか。 ―――――――――― ★職場の特徴／気の合う仲間とONもOFFも楽しむ ―――――――――― 30代・40代の比較的年齢の近い社員が多いので、以前は仕事終わりに食事や飲みに行くことも多かったです。社員旅行は社員の家族も参加可能なため、家族ぐるみのお付き合いもありました。経験者だからこそ、仕事の効率化を図り、OFFの時間もしっかり確保。プライベートも充実させられる環境です。 ―――――――――― ★描けるキャリアパス ―――――――――― 将来的にはオーナー様の資産運用コンサルタントとして、相続案件や不動産活用(マンション提案や企業誘致)などの大型案件もお任せします。管理業務のスペシャリストとしてのキャリアはもちろん、マネジメント職への昇進、さらには賃貸仲介部門との連携による総合的な不動産プロフェッショナルへの道も開かれています。 あなたの経験とキャリアプランに合わせて、柔軟にステップアップできる環境です。 【オススメ安心point／従業員支援充実】 ◎住宅手当あり（家賃の45％補助） ◎昼食支給あり ◎資格手当あり（宅建士・管理業務主任者など） ◎年間休日125日 ◎毎月インセンティブあり！ ◎経験者優遇の給与体系 ―――――――――― ★当社の特徴／物件管理で経営は安定的 ―――――――――― 駅チカ物件を中心に自社管理物件を約3000戸所有しており、豊富な物件ポートフォリオであなたの経験を存分に発揮していただけます。 また、物件管理がメイン事業で、最近竣工した自社保有マンションもあり、景気の変動に左右されることなく安定した経営基盤を築けています。 おかげさまで20年連続増収。安心して長期的なキャリアを築ける環境ですので、これまでの経験を活かしながら、さらなる高みを目指していってください。

【江戸川区一之江】2024年7月新規開設した特養で副施設長を募集します。

仕事内容 【業務内容】 施設長補佐業務及び施設運営業務全般 ・人事業務 採用、面接対応、人事考課、人員配置、労務等 ・施設運営業務 業績管理、行政対応、監査対応、苦情対応、報告書作成、 事故対応、設備備品管理、夜間往診連絡、金庫金銭管理等 ・定例ミーティングへの参加 施設運営会議、施設合同会議、SW営業会議等 【応募要件】経験者の方優遇します。 ・介護施設（特養、老健、介護医療院など）の管理職経験 ・社会福祉施設長資格認定講習会受講者、または社会福祉士（社会福祉主事）であれば尚可 ・普通運転免許 同職種（特養等の同規模の入所施設管理職）経験者の方優遇。 今まで培ってきた知識やスキルを当法人で思う存分発揮してください！ 新しいことにアグレッシブに取り組める方をお待ちしております。 【待遇・福利厚生】 ・通勤交通費支給 ・昇給 ・退職金制度 ・再雇用制度/65歳まで（定年60歳：例外事由1号 ） ・住宅手当（上限3万円） ・社食あり（1食350円） ・制服貸与 ・単身寮 ・産休育休 ・社保完備 ・医療費補助制度 ・ハラスメント相談窓口 ・従業員向けメンタルヘルス窓口 ・Amazonビジネス割引 ※各項目規定あり 【タムスグループについて】 タムスグループは東京、埼玉、千葉に約80の事業所を展開しています。 施設形態はケアミックス病院、回復期病院、高齢者専門病院、介護医療院、特養、クリニックと様々です。 また、今後も新規施設の開設予定もあります。 タムスグループとともに成長していただける方、是非ご応募お待ちしています。

会社づくりに携わる管理部門リーダー候補、若手も挑戦OK！

概要・業務内容 当社は店舗運営を中心とする化粧品会社であり、本ポジションは、経理・人事・総務のいずれか1領域の専門性を基盤に、チームをリードし、他部署との連携を通じて全社の安定的な運営と生産性向上を実現する役割を担います。 ■ 主な業務内容 ・メイン業務（下記いずれか1領域を担当し、“マスター”として推進） 経理：会計業務、月次決算、費用管理、税務対応 人事：採用、労務管理、人事評価、給与・勤怠制度運用 総務：各種契約・資産管理、社内インフラ整備、法定書類管理 ・ チーム運営・育成 Ｌ メンバーのパフォーマンス管理 Ｌ OJTの設計および教育体制づくり ・ 部署横断の調整・改善プロジェクト推進 Ｌ 業務マニュアル整備 Ｌ 全社的な業務改善・システム改善施策の実行 ・ 経営層への報告および実行責任 Ｌ 月次KPIの報告 Ｌ 課題抽出および改善施策の提案・実行

☆令和の時代もカッコよく！オフも収入も欲張って成長しよう！

仕事内容 「誰かに“ありがとう”って言われる仕事がしたい。」 その気持ちがあれば、不動産賃貸の仕事はきっと向いています。 住まい探しって、お客様にとって“人生の大事なタイミング”に寄り添う仕事。 だからこそ、感謝の言葉を直接いただける瞬間がたくさんあるんです。 転職って不安だし、「不動産＝難しそう」というイメージもあるかもしれません。 でも大丈夫。最初から完璧な人なんていませんし、未経験から始めて活躍している先輩もたくさんいます。 “やってみたい”という気持ちこそ、ルームアドバイザーとしての第一歩。 その小さな一歩が、誰かの新しい暮らしを支える大きな力になります。 ◆ 100％反響だから、ゴリゴリ営業ゼロ！ 当社は飛び込みや訪問営業なし！ お客様のほうから「部屋探したいです！」と相談に来てくれるスタイルです。 なので、いきなり営業トークなんてしなくてOK✨ まずは話を聞きながら一緒に“理想の暮らし”を考えるところから。 気づけば自然と会話が進んで、 「今日来てよかったです！」と言ってもらえる。 そんな仕事です。 ◆ 仲介手数料“無料〜半額以下”だから提案しやすい シンプルに、お客様に喜ばれやすいサービスです。 「高いプランを売って数字を出す」みたいな文化は一切なし。 そのおかげで、未経験でも成果が出しやすくて、 1年目から収入を上げている先輩もたくさんいます。 《月収例》 ⏩ 月収55.7万円／35歳 ※未経験入社3年～5年目 ⏩ 月収42.5万円／29歳 ※未経験入社1年～3年目 ⏩ 月収37.8万円／25歳 ※未経験入社0年～1年目 “頑張った分だけ返ってくる”を、ちゃんと実感できます。 ◆ 働きやすさは本気で大切にしています ✅ 週休2日＋長期休暇 ✅ 全店舗が駅近3分以内 ✅ 出社10:00で朝バタバタしない ✅ みんなに「自己成長手当」「いつでもランチ手当」 ✅ ノルマなし（だけど成長はできる仕組み） 無理させない環境って、結局いちばん大事。 当社には大事にする文化があります。 ◆ 異業種からの転職組がほとんど 配送・医療・飲食・販売など、みんなバラバラ。 でも活躍できている共通点はひとつ。 「人とちゃんと向き合えるタイプ」 未経験でも全然OK。 むしろ“フラットな気持ちで始められる人”が伸びます。 ◆ 最後に。あなたの「半歩」で未来が変わるかも。 「ちょっと気になる」 そのくらいの気持ちで十分です。 この仕事は、 ・感謝される ・成長が実感できる ・自分に自信がつく そんな“やってよかった”と思える仕事です。 あなたのペースで大丈夫。 私たちがしっかり成功までをサポートします！ 一緒に、新しい一歩を踏み出しませんか？ ご応募お待ちしています✨

＜月給30万円～＞世の中にかかせない安定事業。未経験者OK！

仕事内容 ＼ここがポイント／ ＊残業少なめ！！ ＊完全週休2日！！プライベートタイムも充実！ ＊充実の福利厚生！ ＊第二新卒・未経験歓迎！業界・業種の経験不問！ ＊信頼関係を大切にしています！ 1. ワークライフバランス: 残業は月最大20時間程度で、残業少なめです。プライベートとの両立が可能な職場環境を提供しています。 2. 安定した仕事: 一度契約すると、オーナーとの付き合いは長期に渡ります。お互いの信頼を大切に長期的に安定して働ける環境です。 3. 充実した福利厚生: 飲食店の割引利用、銭湯企画など、ちょっと珍しい福利厚生を用意しています。 4. 柔軟な勤務形態: 時間を大切に効率的に業務をこなせる環境を整えています。 5. キャリアアップの機会: 業界でのファーストステップとして最適な環境です。経験を積みながら、将来的にはより高度な管理職やスペシャリストとしてのキャリアを築くことができます。 6. 多様な経験が積める: さまざまなタイプの物件を担当するため、幅広い知識とスキルが身につきます。 ＼仕事の詳細／ ビルやマンション、学生寮などさまざまなタイプの物件の管理全般のお仕事です。 初めは先輩が同行するのでご安心くださいね。 主な業務は以下の通りです。 1. 事業用ビル／設備点検と修繕業務 - 定期的な設備点検 - 物件オーナーとの打ち合わせ、修理箇所の要望聴取 - 設備不備の修繕費見積もり作成 - 簡単な修繕作業の実施 2.分譲マンション／総合管理、一部管理 - 総会、理事会開催の補助 - 管理費、修繕積立金等の徴収補助 - マンション会計業務全般の補助 - 不具合箇所改修の見積作成提案 - 長期修繕計画作成および実施の補助 - 所有者(住人)や業者等との折衝 3. 報告書作成と事務作業 - 日次・週次の業務報告書作成 - 修繕見積書や提案書の作成 4. オーナーとの長期的な関係構築 - 定期的なコミュニケーション - 物件の価値向上のための提案 - 株式会社サンビルベリートラストは、建物総合管理のプロフェッショナルとして、 清掃・設備管理・寮・社宅管理・公共施設管理などを手掛ける企業です。 マンションやビルの課題を総合的に解決し、常に「+α」の価値を提供することを大切にしています。 社員全員がプロフェッショナルとして成長できる環境が整っており、未経験からでもチャレンジ可能。 お客様の安心・快適な空間を支える仕事に、一緒に挑戦しませんか？

<電話業務少なめ>落ち着いた環境での事務スタッフ

仕事内容 【コツコツタイプ、モクモクタイプ大歓迎！】 新規事業で事務職デビューを応援します★ - このお仕事のCHECK POINT！ - ✅事務未経験デビューから活躍中の先輩多数！ ✅20～30代が中心で、フラットな社風！ ✅AI活用や業務効率化も学べる！ ✅駅チカのきれいなオフィスで快適勤務！ ✅メリハリつけて働きたい方にピッタリ！ 業務拡大のため、新プロジェクトの一般事務スタッフを大募集します。 今回は20名ほど採用予定！ 同期がいる環境で安心してお仕事をスタートできます。 皆さんには専用の入力画面やExcelに情報の入力をお願いします。 PCや事務のスキルに合わせた業務があるので、徐々にレベルアップが可能 事務未経験・ブランクがある方も先輩社員がフォローするので安心して働けます。 面接時には社内見学も実施しておりますので、実際の就業環境を確認いただくことが出来ます。 - 具体的な仕事内容や職場環境 - 1人1人のスキルに合わせて以下のお仕事を用意しております。 1）データ入力業務 不動産賃貸物件の契約に関するデータ入力を行います。 入力する項目は決まっているので、タイピングができる方であればすぐにご対応いただけます！ マニュアルも用意しておりますので、安心してご対応いただけます。 不動産に関する知識は不要です。お仕事をしながらスキルアップも目指せますよ♪ 2）電話対応業務 入居者の方からの問い合わせの対応を行います。 電話の内容は全て録音・文字起こしされます。 話す内容も決まったマニュアルがあるので安心です！ ３）サポート業務 郵便の仕分けや書類開封、ファイリングなどを行います。 仕分けのポイントやファイリングの方法などは丁寧にお教えします！ ４）その他付随業務 書類のスキャン、シュレッダー、専用端末を使った伝票登録など庶務業務を行います。 チーム内で連携を取りながらお仕事を割り振りさせていただきます。 ★1人1人に合わせた部署をご案内します★ 電話対応は苦手だな・・・という方！ 電話業務が少ない部署もございますのでご安心ください。 事務処理、電話対応それぞれスキルをしっかり身に着けたい・・・という方！ 幅広くお仕事をお任せします！ あなたに合わせた事務のお仕事がきっと見つかります♪ 面接時に希望を伺いますので、まずはご応募ください！ ＜きれいで広々としたオフィス＞ 駅徒歩1分のとってもキレイなオフィスでお仕事ができます！ 休憩室も完備しておりますので、オンオフをしっかり分けてお仕事することが出来ますよ。 面接時に会社見学を実施しております。お楽しみに♪ ＜落ち着いた環境＞ 社員は落ち着いた雰囲気の方が多く、静かに仕事をすることが出来ます。 もちろん、席が近い方や同期とは仲良くなる機会は沢山ございますが、 落ち着いた環境でお仕事がしたい方にはピッタリの職場です。 まだまた発展途上のチームですので、業務の進め方などどんどん意見をいただけると嬉しいです！ オフィスづくり、チームづくりに興味のある方、是非ご応募ください！ - 先輩社員に聞きました！ - ■Kさん（元工場勤務・入社4年目） ほとんどPC経験がない中で入社しましたが、先輩たちに支えられてスキルを学び、今は楽しく仕事しています。新しいチームの立ち上げは苦労も多いですがとても面白く、学びも多いです。一緒に頑張っていきましょう！ ■Sさん（元事務職・入社1年目） 同じ事務でも不動産の知識が学べそうなこと、またAIやRPAの活用など業務効率化に積極的と聞き、勉強したくて転職しました。先日結婚した時は祝い金5万円と引越費用補助をいただき、とても嬉しかったです。 ■Mさん（新卒入社1年目） 最初は不安でしたが、社員は本当にいい人ばかりで、今は毎日会社に来るのが楽しみなくらいです。仕事に集中して休憩はしっかり休む。有休は半日単位でとれるしムダな残業もなく、メリハリをもって働いています。 ■Sさん（元不動産仕入・入社4年目） 前職の不動産知識を活かして事務の仕事がしたいと、アールエムトラストに転職しました。フラットな社風が魅力で年齢や役職、社歴に関係なく意見を言うことができ、若いうちから成長できる環境だと思います。

日立グループを舞台に、SAPインフラの専門家へ

仕事内容 |◤ 募集背景 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社は日立製作所及び産業領域の日立 グループ各社に対するSAPインフラ 導入に関する業務を専門的に手がけて います。事業拡大に伴い、SAP Basis の導入担当者を募集しています。 SAP社との強力なパートナーシップを 持ち、高品質なシステム構築サービスを 提供する中で、さらなる体制強化を 図っています。 |◤ 配属組織について ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 配属先の部署では、日立グループ向けの SAPインフラ導入プロジェクトを 担当しています。社員と協力会社 メンバーが連携し、チームで プロジェクトを推進する体制を とっています。リーダークラスの場合は、 社員2名で10名程度の協力会社 メンバーを取りまとめる役割も 担っていただきます。 |◤ 仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 経験やタイミングに応じて、新規顧客に 対する導入プロジェクト、既存顧客に 対するバージョンアップやリプレース プロジェクトにアサインします。 【具体的なプロジェクト例】 ・日立グループ向けAWS環境への移行、 運用プロジェクト ・海外向けSAPインフラ導入 プロジェクト ・SAPシステム向けのインフラ構築 プロジェクト ・基幹システムのAzure移行に伴う SAPインフラ構築プロジェクト 業務スキルに応じて担当クラスから リーダークラスまで柔軟にお任せして いきます。プロジェクトの中には 保守・運用メインのものもありますので、 経験の浅い方はまずはそちらで業務 フローや製品知識を身に付けていただく 可能性もあります。 |◤ この仕事の魅力 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ SAP社との強力なパートナーシップが あり、ベンダー主催の研修を含め学ぶ 機会が多く、じっくり腰を据えて システム構築に専念できる環境に 恵まれています。常に最新の技術に 触れることができ、スキルアップの 機会が豊富にあります。 一方で、リプレース作業などの山場では どうしても業務時間が多くなることが あります。日々、業務効率を意識する ことが求められます。仮に一時的に 業務負荷が上がってしまったとしても バランスを取るよう組織運営をして いますので、ご安心ください。 また、複数案件を担当することもある ため、マルチタスクを進めていく能力も 必要となります。 |◤ 働く環境について ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ▼在宅勤務： 在宅勤務を中心とした働き方です。 必要に応じて出社して 業務を行います（週平均1日程度） ▼残業時間： 月平均25時間程度となります。 繁忙期・閑散期では 多少前後します。 ▼チーム体制： プロジェクトごとにチームを組み、 協力会社メンバーと 連携しながら業務を進めています。

仕事内容 ＊・。・。注目ポイント。・。・＊ ◎【実働8h】ムリなく働ける ◎【残業ほぼナシ】月平均5h以下 ◎【駅チカ】「八丁堀駅」徒歩2分 ◎【未経験OK】マンツーマン研修 ◎【スピード選考】面接1回から2回 ＊・。・。・。・。・。・。・。・＊ ＞「不動産って難しそう…」 ＞「オフィスワーク未経験だし…」 そんな方もご安心ください！ マンツーマンの研修と、 残業ほぼナシ（月5h以下）の 働きやすい環境で、 ゼロからあなたを育てます。 「素直さ」を武器に、 新しいことをスポンジのように 吸収できる仲間を募集します！ 【具体的なお仕事内容】 営業メンバーをサポートする バックオフィス業務が中心！ シンプルな事務作業から 少しずつお任せします！ ◎ 問合せ対応（電話・メール） 「お湯が出ない」 「更新したい」など 入居者様からのご連絡に対応。 マニュアル完備で安心です！ ◎ データ入力・書類作成 入居者様の情報登録や、 契約書・更新書類の作成補助、 家賃の入金チェックなど。 決まったフォーマットへの 入力がメインです。 ◎ 物件の管理サポート 空室物件の写真撮影 （スマホでOK）や、 内見前のカンタンな清掃、 修理業者さんの手配など。 ＼未経験でも安心の研修体制／ 入社後は、先輩社員が マンツーマン（OJT）で 丁寧にお教えします。 まずは簡単なデータ入力 簡単な表の作成や 電話の取次ぎからスタート。 あなたのペースに合わせて 少しずつ業務の幅を広げます。 困ったときは周りがすぐに フォローするので、 不動産の知識がなくても まったく問題ありません！

経験者優遇◆40代～50代活躍中◆安定の西武Gで働きやすさ◎

仕事内容 ✅西武グループの安定基盤で長く安心して働ける ✅資格手当あり！月6万円まで支給！ ✅基本定時退社 ✅40代〜50代活躍中 変わらない安定と、無理のない働き方。 西武グループの設備管理は、仕事も、人生も、ゆっくりと続けられる場所です。 これからの時間を、“安心して働き続けられる場所”で過ごしませんか。 【仕事内容】 ――――――――――――――――――― プリンスホテル内の各種設備管理・保守業務をお任せします。 担当業務はご経験・資格・得意分野を考慮し決定します。 【具体的には】 ――――――――――――――――――― ■電気・空調・給排水・衛生・消防などの法定点検 ■建物内外の日常点検、設備巡回 ■故障・トラブル対応（一次対応、協力業者との調整） ■改修・修繕計画の立案、見積・予算管理 ■外部協力会社・施工業者のマネジメント ■中央監視装置・BEMSを活用した運用・改善提案 ※ホテルの主な設備：高圧受電6.6kV、吸収式冷凍機、冷温水式空調、非常発電機・蓄電池 等 【保有資格によって毎月の給与がUP】 ――――――――――――――――――― お持ちの資格に応じて毎月の給与がUPします！ 最大毎月6万円まで給与がUPします！ また、業務に関わる国家資格の受験費用を会社がサポート。 取得費用を会社が負担するだけでなく、 試験は出勤扱いで受験でき、交通費も支給されます。 資格を取るたびに毎月支給される資格手当もアップします！ ・電気主任技術者（第3種）……20,000円 ・建築物環境衛生管理技術者……15,000円 ・第二種電気工事士……5,000円 ・ボイラー技士（2級）……5,000円 ・消防設備士（乙種）……3,000円 など ※上位資格はさらに手当アップ！ 【無理のない働き方を実現！】 ――――――――――――――――――― 「ホテル勤務＝不規則」というイメージを変える、安定した勤務体系 ■夜勤は月4〜5回（明け休み＋公休で週休2日確保） ■基本定時退社を推奨 ■残業は月平均10時間前後 ■有給取得率80％以上 ■希望休も取りやすい環境 勤務シフトは希望の休みを考慮して作成することを基本としています。 夜勤明けの日は出勤日扱いです。 その翌日がお休みであれば、1日のお休みで実質1日半以上ゆっくり過ごすことができます！ 家庭や自分の時間を大切にしながら働けますので、 「安定した環境で腰を据えて働きたい」という方に最適な職場です！ 【西武不動産ビルマネジメントについて】 ――――――――――――――――――― 西武グループが有するビル・ホテルなどの施設管理・警備・清掃をおこなう総合ビルマネジメント会社です。 各都市のランドマーク的な存在と言える『プリンスホテル』にて、 “裏方”ではなく、”ホテルを支える一員”として仕事に取り組んでいます。 各スタッフがお互いに協力し合える職場環境なので、 私たちからも積極的にホテル側へ施設に関する提案が出来ます。 ホテルの運営に自らの仕事が役立っていると実感できる環境です。 あなたの経験を活かして新しいキャリアに挑戦しませんか？

丁寧な研修で独り立ちをサポートします、安心して働けるフォロー体制、休み希望はシフト制なので通りやすい！

仕事内容: 人と接することに苦手意識がある人も大歓迎！ 自分のペースで、一人でコツコツと仕事をすすめられる職場です。 【選ばれる理由】 安定基盤: 東証プライム上場企業グループの一員！ 働きやすさ: 年間休日120日・残業代1分単位支給 未経験大歓迎: 活躍する社員の約8～9割が未経験スタート 車が無くならない限り、仕事がなくなることはありません。 ────────────────────────── 【 具体的な仕事内容 】 〜〜 街のコインパーキングを支えるお仕事 〜〜 ■集金… コインパーキングを順番に回り、精算機の鍵を開けて現金を回収。 おつりや領収書の補充なども行います。 【 給与 】25年4月よりUPします！ 月給232,500円以上＋諸手当＋賞与年2回＋インセンティブ （東池袋オフィスの場合） ※経験・スキルを考慮の上、決定します。 ※社会人経験10年以上や同業種での実務経験のある方は優遇あり。 ※残業代は1分単位で全額支給します。 【月収例】 平均月収26万円／入社1年目（月給23万2500円＋インセン＋残業代) 平均月収28万円／入社3年目（月給25万＋インセン＋残業代） ★月給23万2500円以上＋賞与年2回＋インセン＋残業手当全額＋資格手当＋交通費等 ※経験・能力などを考慮の上、決定します。 ※残業代は1分単位で全額支給します。 【年収例】 350万円／入社1年 （月給23万2500円＋賞与＋手当＋残業代＋インセンティブ） 380万円／入社3年 （月給25万＋賞与＋手当＋残業代＋インセンティブ）

2023年10月新規開設した特養で副施設長を募集しています。

仕事内容 2023年10月開設した特別養護老人ホームでの副施設長業務をおまかせします。 【業務内容】 ・人事業務 採用、面接対応、人事考課、人員配置、労務等 ・施設運営業務 業績管理、行政対応、監査対応、苦情対応、報告書作成、 事故対応、設備備品管理、夜間往診連絡、金庫金銭管理等 ・定例ミーティングへの参加 施設運営会議、施設合同会議、SW営業会議等 ・施設長補佐業務 ・スタッフマネジメント ★ケア方針が明確で、知識を深めるための研修体制と技術を高めあえる仲間が揃っています ★2023年に開設したため、新しい建物と設備の中で働けます ＜タムスグループ特養の特徴＞ タムスグループの特養では、ご入居者様が健やかに自立した生活ができるように、 全施設で「おむつゼロ・トイレで排泄できる・下剤ゼロ」の自立支援ケアに積極的に取り組んでいます。 【応募要件】経験者の方優遇します。 ・介護施設（特養、老健、介護医療院など）の管理職経験 ・社会福祉施設長資格認定講習会受講者、または社会福祉士（社会福祉主事）であれば尚可 ・普通運転免許 同職種（特養等の同規模の入所施設管理職）経験者の方優遇。 今まで培ってきた知識やスキルを当法人で思う存分発揮してください！ 新しいことにアグレッシブに取り組める方をお待ちしております。 【タムスさくらの杜花畑について】タムスグループ14番目の特養が足立区に誕生！ ■開設：2023年10月 ■入所定員:150名（ユニット型105床／従来型30床／ショートステイ15床） ユニット型と従来型から成るハイブリッド施設です。 タムスグループ施設が多数ある川口市と東京都城東エリアを結ぶ場所に位置し、 病院、訪問診療といったグループ間の連携体制も抜群です。 ■チームで入居者様の生活を支えています！ 当施設には30～40代を中心に幅広い年齢層の職員が在籍しており、子育て中の職員も多数活躍しています。 若手職員も多く、リーダーなど上を目指していきたい方にも活躍のチャンスがございます。 外国人スッタフも在籍しており、その内2名はリーダーを務めています。 2023年の開設以降、現在は自立支援や個別ケア等ユニットケアに本格的に力を入れ取り組んでいく段階に入ってきました。 多職種との距離も近く、何かあればチームとしてケアの改善に向け話し合いを行える体制が整っています。 【待遇・福利厚生】長く働いていただくための制度を各種ご用意しています。 ・通勤交通費支給 ・昇給 ・退職金制度 ・再雇用制度/65歳まで（定年60歳：例外事由1号 ） ・住宅手当（上限3万円） ・単身寮 ・産休育休 ・社保完備 ・医療費補助制度 ・ハラスメント相談窓口 ・従業員向けメンタルヘルス窓口 ・Amazonビジネス割引 ・社食（1食350円） ※各項目規定あり 【タムスグループについて】 ■施設長より 各専門職において、専門性のみならず、管理系能力を高めていきたい方、是非ご応募ください。 グループは着実に成長を遂げており、様々な機会に恵まれた環境にあります。チャレンジ精神が高く、やり遂げる力を持った方にピッタリの法人だと思います。 タムスグループは東京、埼玉、千葉に約80の事業所を展開しています。 施設形態はケアミックス病院、回復期病院、高齢者専門病院、介護医療院、特養、クリニックと様々です。 また、今後も新規施設の開設予定もあります。 タムスグループとともに成長していただける方、是非ご応募お待ちしています。

年休125日以上／完全週休2日制／年収550万円以上も可能！

仕事内容 年間約3,000件以上のプロジェクトを手がけ、アポイント獲得数は業界No.1。（※） 多くの企業様から高い評価をいただき、営業支援のエキスパートとして成長を続けるディグロス。 私たちは、国内外の大学研究機関と連携し、データを数理モデル化するアルゴリズムを開発。 AIを活用した最先端の営業支援ツールやソリューションを提供し、企業のDX化を加速させています。 プレスリリースや最新技術を駆使して企業のDX化をサポートしながら、あなた自身もAI時代の最前線で成長しませんか？ 【具体的には】 お客様のお困りごとをヒアリングし、サービスのご案内～提案までを一貫して行っていただきます。 ほとんどが反響対応ですので、未経験の方でもスタートしやすい環境です！ 扱う商材は主に、AI技術でコールから受付通話までを自動化する『AIテレアポ』と、営業チームの数字意識を高め、成果を最大化する『セールスパフォーマー』。 システムを導入したお客様から「助かっています」と感謝の言葉をいただけた瞬間は、大きなやりがいとなります。 【入社後は】 まずは商材知識の習得からスタート。 その後、OJT研修を通じて営業手法や商材知識を実践的に身につけていきます。 挑戦を好む社風のため、経験を積みながら成長できる環境です。 「チャレンジしたいことがある」といった能動的な姿勢を持って取り組める方は、大歓迎！ 【将来のキャリアパス】 目標に向かって積極的に取り組んだ姿勢は正当に評価されます。 年に4回昇給のチャンスも設けており、努力がしっかり反映される環境です。 「プレイヤーとしてスペシャリストを目指す」 「幹部候補として組織を引っ張る」 など、あなたの目指すキャリアを突き詰めていくことができます。 ※2024年東京商工リサーチ調べ「テレアポ代行事業に関する調査」参照

【江戸川区南葛西】特養で副施設長を募集しています。

仕事内容 特別養護老人ホームでの副施設長業務をおまかせします。 施設長補佐業務及び施設運営業務全般 ・人事業務 採用、面接対応、人事考課、人員配置、労務等 ・施設運営業務 業績管理、行政対応、監査対応、苦情対応、報告書作成、 事故対応、設備備品管理、夜間往診連絡、金庫金銭管理等 ・定例ミーティングへの参加 施設運営会議、施設合同会議、SW営業会議等 【応募要件】経験者の方優遇いたします。 ・介護施設（特養、老健、介護医療院など）の管理職経験 ・社会福祉施設長資格認定講習会受講者、または社会福祉士（社会福祉主事）であれば尚可 ・普通運転免許 同職種（特養等の同規模の入所施設管理職）経験者の方優遇。 今まで培ってきた知識やスキルを当法人で思う存分発揮してください！ 新しいことにアグレッシブに取り組める方をお待ちしております。 【待遇・福利厚生】 ・通勤交通費支給 ・昇給 ・退職金制度 ・再雇用制度/65歳まで（定年60歳：例外事由1号 ） ・住宅手当（上限3万円） ・社食あり（1食350円） ・制服貸与 ・単身寮 ・産休育休 ・社保完備 ・医療費補助制度 ・ハラスメント相談窓口 ・従業員向けメンタルヘルス窓口 ・Amazonビジネス割引 ※各項目規定あり 【タムスさくらの杜南葛西について】タムスグループ13番目の特養として2022年に開設しました。 ■開設：2022年10月 ■入所定員:127名（ユニット型84名／従来型31床／ショートステイ12床） ユニット型と従来型から成るハイブリッド施設です。 近隣にはタムス浦安病院、タムスさくら病院江戸川など タムスグループの中心となる病院があり、医療的な連携体制も抜群です。 グループの特養も複数あります。 【タムスグループについて】 タムスグループは東京、埼玉、千葉に約80の事業所を展開しています。 施設形態はケアミックス病院、回復期病院、高齢者専門病院、超強化型老健、特養、クリニックと様々です。 また、今後も新規施設の開設予定もあります。 タムスグループとともに成長していただける方、是非ご応募お待ちしています。

日本最大級の審美歯科フランチャイズ(FC)の「ホワイトエッセンス」を主力事業、その他特許取得済の自社開発の医療機器・製品なども手掛ける当社にて【歯科医院向けスーパーバイザー】業務をお任せします。

企業名 ホワイトエッセンス株式会社 求人名 未経験歓迎！渋谷【歯科医院向けスーパーバイザー】ホワイトニング社割あり！ 仕事の内容 日本最大級の審美歯科フランチャイズ(FC)の「ホワイトエッセンス」を主力事業、その他特許取得済の自社開発の医療機器・製品なども手掛ける当社にて【歯科医院向けスーパーバイザー】業務をお任せします。 FC加盟いただいている歯科医院に向けて、経営課題のあぶり出し、原因分析、対策の立案・指導、財務面、採用やスタッフ育成支援など経営コンサルタント的な要素も含んだ業務です。医院長とのコミュニケーションを大切にしながら、提案の実行~成果出しまで伴走します。新規のFC加盟獲得営業は別担当が行います。※担当医院数は25医院/名と抑えており、コンサルティングの質を高めることで評価・信頼を獲得し続けています。 募集職種 未経験歓迎！渋谷【歯科医院向けスーパーバイザー】ホワイトニング社割あり！

月給30万円以上✨成績よりも“信頼”を大切にする管理営業

仕事内容 ＊＼信頼をつなぐ“管理のプロ”を募集！／＊ ┏━━━━━━━━━━━━━━━┓ ✅月給30万円以上＋昇給・賞与あり ✅日曜＋他1日休み⇒完全週休2日制 ✅残業ほぼなし!無理のない業務設計 ✅30年以上の実績と信頼が基盤！ ┗━━━━━━━━━━━━━━━┛ ✨業務内容 ￣￣￣￣￣￣ オーナー様が所有する賃貸物件を、 「安心して任せられる存在」 として管理・運営します。 《具体的には》 ▼物件管理 ⏩入退去時の対応・原状回復手配 ⏩内装・修繕などの業者手配・調整 ⏩設備不備の対応・解約精算案内 ▼オーナー様対応 ⏩定期的な報告や提案 ⏩物件の収益性、 稼働率を踏まえた改善提案 ⏩大企業の社長・役員・オーナー様など エグゼクティブ層との打ち合わせ・調整 当社では、 単なる数字や契約件数よりも、 「信頼関係をどれだけ築けたか」 を何より大切にしています。 相手の想いを汲み取り、 誠実に応える姿勢が評価 につながる環境です。 ―・―・―・―・―・―・―・―・―・―・ ✅POINT！ ￣￣￣￣￣￣￣￣ ✨既存取引が中心の安定基盤 新規開拓ではなく、 30年以上積み重ねてきた信頼のもと、 既に取引のあるオーナー様との 関係構築がメイン。 目先の数字ではなく“信頼を継続すること” があなたのミッションです。 ✨経営者と直接関われる刺激ある仕事 普段は出会えないような大手企業の 社長・役員・オーナー様と、 直接コミュニケーションを 取りながら仕事を進めます。 経営者ならではの視点や価値観に触れ、 人としての厚みも磨けます。 ✨裁量を持って働ける 経験者としての意見や提案を歓迎！ 物件運営の最適化や改善提案など、 “自分の判断”で動ける自由度があります。 ―・―・―・―・―・―・―・―・―・―・

役職者募集／人事労務・総務経験×マネジメント経験を活かす☆

仕事内容 ✅組織変革をリードする管理職候補募集☆ ✅人事労務、総務関連業務の実務経験必須 ✅リーダー、課長等マネジメント経験必須 ✅年間休日120日×完休2日（土日祝休み） ✅年商450億円を見込む安定・成長企業 ✅IPOを見据えた企業で専門性を高める ✅経営層と近い距離で裁量高く活躍できる ✅駅徒歩1分の好立地（道玄坂通りビル） ✧₊――˚✧₊――˚✧₊――˚✧₊――✧₊――₊✧ ✨組織変革を牽引するコアメンバー募集✨ 仏壇・仏具の販売から始まり、 葬儀業界のリーディングカンパニーに 成長している「金宝堂グループ」。 当社グループは全国エリアで葬祭運営や、 仏壇仏具の店頭・EC販売を手掛ける グループ会社18社を擁し、 グループ全体で年商450億円へと 事業規模を拡大しています。 この成長をさらに加速させるため、 人事総務部門の体制強化は急務です。 今回はマネジメント経験を活かして、 組織変革をリードしていただく、 管理職候補を募集します。 IPO準備、または上場企業での 管理部門経験があれば尚歓迎します。 ✧⁎✧⁎✧⁎✧✧⁎✧⁎✧⁎✧✧⁎✧⁎✧⁎✧✧⁎✧⁎✧⁎✧ 《 仕事内容 》 部門方針や数値管理を推進しながら、 育成と組織力強化をリードいただきます。 さらに、IPOを見据えた内部統制・ 開示体制・監査対応など経営管理 領域での実務経験を活かし体制整備を 牽引していただける方を歓迎します。 【具体的には…】 ◎人事労務・総務全般の統括 ◎IPO関連実務 （規程改定、人事制度の再設計、 開示資料対応、内部統制整備） ◎就業規則・社内制度の改定・運用 ◎部門マネジメント （メンバー育成・体制強化） ◎経営層や監査法人・証券会社との折衝 課長など役職者として実績ある方は もちろん、今後、マネジャー業務を 務めたいご志向ある方も歓迎致します。 経営陣や各部門長と交渉して、 事業や経営の方針にも提言でき、 管理部門としてのプロフェッショナルを 追求できるポジションです。 ✧⁎✧⁎✧⁎✧✧⁎✧⁎✧⁎✧✧⁎✧⁎✧⁎✧✧⁎✧⁎✧⁎✧ 《 意欲的なあなたを歓迎します 》 ◆裁量権ある環境で働きたい… ◆成長企業で実力を試したい… ◆組織や会社づくりにまで携わりたい… ◆キャリアと収入の両方を手に入たい… そんな方を歓迎いたします！ 当社は全部門が年に一度、評価制度に 基づいて昇給・昇格の査定を実施しており、 頑張った分だけ「稼げる」という 体制もつくっております。 裏を返せば、 管理部門であっても実力主義。 手を挙げるメンバーには積極的に任せる 会社ですのであなたのアイデアを活かして 実践していきましょう。 経験に応じたポジションや報酬を用意し、 あなたの参画をお待ちしています。 会社の方針として葬儀業界だけでなく、 第二、第三の事業の柱を作るべく、 新たな試みを続けております。 会社の成長に寄与できる楽しみを 感じたい方、ビジネススキルを 上げたい方、是非、ご応募ください。 ✧⁎✧⁎✧⁎✧✧⁎✧⁎✧⁎✧✧⁎✧⁎✧⁎✧✧⁎✧⁎✧⁎✧

未経験から始められる不動産運営★家賃補助（45％）＆昼食あり

仕事内容 【今後のサービス向上のための増員です】 江戸川区で成長を続ける不動産の管理会社です。当社物件の管理・運営業務全般をお任せいたします。1970年創業、江戸川区一之江に2つの拠点を構え、住まいを扱う会社として「ともにまちづくりを」をテーマに、地域経済の活性化と心豊かなコミュニケーションができるまちづくりを提供し続けてきました。 ―――――――――― ★具体的なお仕事内容 ―――――――――― ◆入居者様からの問い合わせ対応 「エアコンが壊れた」「お湯が出ない」「水が漏れた」など、入居者様から設備に関する連絡がきたら、専門業者に連絡をして対応します。専門業者は予め決まっていますので、依頼内容に応じて、すぐに判断できるようになります。（電球交換など簡単な工事以外は専門業者が行うので、未経験で全く問題なくスタートできます） ◆退去時の対応 ・退去の立ち会い ・室内チェック ・精算書の作成 ・業者手配(清掃、壁紙交換、鍵交換)など 他には築年数が経った物件や入居率が低い物件のオーナー様に対して、オートロックや光回線の導入、外壁の塗り直しをなどを提案することもあります。提案によって「入居率が上がったよ！」という例が過去にたくさんあるので、どうすれば入居者様・オーナー様が喜ぶかを想像して楽しんでくれたらと思います。 今は対応のみですがスタッフが増えたら、物件ごとに担当を付けて定期巡回を考えています。 ―――――――――― ★先輩インタビュー ―――――――――― 「一之江に住むなら三徳さんで家探し」と二度・三度ご利用いただくお客様も珍しくありません。入社後いきなりひとりで現場に行かせることは絶対になく、4名の先輩が基礎からしっかり教えて、成長度合いに見合った案件をお願いする予定です。業界経験や知識が一切なくてもご安心ください。 会社は仕事に役立つ資格取得は費用や受験日など全面的にバックアップするので、手に職をつけたい方にもぴったりですよ！会話が多く、家族的な社風の私たちの会社で不動産管理運営をやってみませんか。 ―――――――――― ★職場の特徴／気の合う仲間とONもOFFも楽しむ ―――――――――― 30代・40代の比較的年齢の近い社員が多いので、以前は仕事終わりに食事や飲みに行くことも多かったです。社員旅行は社員の家族も参加可能なため、家族ぐるみのお付き合いもありました。ひたすら仕事だけを頑張るのではなく、OFFの時間も共に楽しめるのが魅力の一つです。 ―――――――――― ★描ける将来像は様々 ―――――――――― 将来的にはオーナー様の資産運用の相談に乗り、相続案件や不動産活用（マンション提案や企業誘致）などのご提案もしていけます。不動産業界で重宝される、知識・ノウハウを身に付けていける環境です。また国家資格の取得支援制度も充実させています。 【オススメ安心point／従業員支援充実】 ◎住宅手当あり（家賃の45％補助） ◎昼食支給あり ◎資格取得支援＆資格手当あり ◎年間休日125日 ◎毎月インセンティブあり！ ―――――――――― ★当社の特徴／物件管理で経営は安定的 ―――――――――― 駅チカ物件を中心に自社管理物件を約3000戸所有しており、お客様のご要望にお応えしやすいことが強みです。 また、物件管理がメイン事業で、最近竣工した自社保有マンションもあり、景気の変動に左右されることなく安定した経営基盤を築けています。 おかげさまで20年連続増収。安心して働ける環境ですので、ぜひじっくりと成長していってください。

練馬区の特別養護老人ホームで副施設長候補を募集しています。

仕事内容 【練馬区】施設を運営するやりがいのあるお仕事。特別養護老人ホームにおける副施設長業務全般をお任せ！ 【業務内容】 ・人事業務 採用、面接対応、人事考課、人員配置、労務等 ・施設運営業務 業績管理、行政対応、監査対応、苦情対応、報告書作成、 事故対応、設備備品管理、夜間往診連絡、金庫金銭管理等 ・定例ミーティングへの参加 施設運営会議、施設合同会議、SW営業会議等 ・施設長補佐業務 ・スタッフマネジメント 【応募要件】施設長経験者大歓迎！ ・介護施設（特養、老健、介護医療院など）の管理職経験 ・社会福祉施設長資格認定講習会受講者、または社会福祉士（社会福祉主事）であれば尚可 ・普通運転免許 同職種（特養等の同規模の入所施設管理職）経験者の方優遇。 今まで培ってきた知識やスキルを当法人で思う存分発揮してください！ 新しいことにアグレッシブに取り組める方をお待ちしております。 【タムスさくらの杜 練馬アネックス】 ・開設：2019年4月 ・入所定員：特別養護老人ホーム83床、ショートステイ11床 特養という大きな施設でありながら、ユニットごとに小規模単位の家庭的な暮らしがあります。 ★近隣に兄弟施設のタムスさくらの杜練馬もございます。 ☆介護福祉士比率70％ 【待遇・福利厚生】長く働いていただくための制度を各種ご用意しています。 ・通勤交通費支給 ・昇給 ・退職金制度 ・再雇用制度/65歳まで（定年60歳：例外事由1号 ） ・住宅手当（上限3万円） ・単身寮 ・産休育休 ・社保完備 ・医療費補助制度 ・ハラスメント相談窓口 ・従業員向けメンタルヘルス窓口 ・Amazonビジネス割引 ・社食（1食350円） ※各項目規定あり 【タムスグループについて】グループ内に成長の機会が多数あります！ タムスグループは東京、埼玉、千葉に約80の事業所を展開しています。 施設形態はケアミックス病院、回復期病院、高齢者専門病院、介護医療院、特養、クリニックと様々です。 また、今後も新規施設の開設予定もあります。 タムスグループとともに成長していただける方、是非ご応募お待ちしています。

年休120日／完休2日／土日休／平均年齢28歳／渋谷勤務☆

仕事内容 ✅初年度年収720万円～1440万円想定☆ ✅前職給要考慮！月給60万円以上保証☆ ✅完全週休2日制（土日）+ 有給休暇◎ ✅人材紹介業界・マネジメント経験者募集 ✅事業の再構築・改善・成長戦略をリード ✅年商450億円を見込む安定・成長企業 ✅幹部候補としてキャリアアップ可能◎ ✅渋谷駅近のタワービルオフィス勤務♪ ✧₊――˚✧₊――˚✧₊――˚✧₊――✧₊――₊✧ ＼月給50万円以上保証／ 初年度年収720万円～1440万円を想定☆ 人材紹介事業の再構築を担う幹部候補募集！ 仏壇・仏具の販売から始まり、 葬儀業界のリーディングカンパニーへと 成長を遂げた「金宝堂」。 当社は全国18社のグループ会社を展開し、 葬祭運営やECなど多角的に事業を展開。 今回募集するのは、当グループに新たに 参画した人材紹介業を運営する「HARE」の 再構築・改善・成長を担う幹部候補として、 経営層直下で事業を牽引していただきます。 「HARE」は、未経験者特化型の 転職支援サービス「ハレキャリ」、 選考対策メディア「転職アカホン」 などを展開して、毎月100名以上の 転職を支援する急成長中の事業です。 「晴れやかな気持ちで働ける社会の実現」 を理念に、求職者・企業・エージェント の三方に価値を届ける事業モデルを 構築しています。 是非、これまでの経験を活かしながら、 既存の枠にとらわれない 事業づくりに挑戦しませんか？ ✧⁎✧⁎✧⁎✧✧⁎✧⁎✧⁎✧✧⁎✧⁎✧⁎✧✧⁎✧⁎✧⁎✧ 《 仕事内容 》 人材紹介事業「HARE」の再構築・ 改善・成長戦略を経営層と連携しながら 推進していただきます。 【具体的には...】 ◆経営層との戦略立案・調整 ◆組織・メンバーのマネジメント ◆営業・採用・業務フローの改善 ◆KPI管理・課題解決 ◆サービス統合・ブランド再設計 ◆BtoB営業戦略の再構築 ◆メディア事業の収益化戦略 未経験者支援・企業向けポテンシャル採用・ エージェント支援など、多層的な事業を 再構築するやりがいあるポジションです。 このポジションでは、 経営層と近い距離で事業戦略の立案から 実行までを担い営業・採用・業務フローの 改善はもちろん、新規サービスの企画や メディア事業の収益化など事業を 創る視点で幅広く関われる環境です。 スピード感と裁量、そして、社会的意義の ある事業を一緒に育てるやりがい。 あなたの経験が未来を形づくります。 ✧⁎✧⁎✧⁎✧✧⁎✧⁎✧⁎✧✧⁎✧⁎✧⁎✧✧⁎✧⁎✧⁎✧ 《 頑張りを高く評価し還元します！ 》 当社は年1回の評価制度で、 昇給・昇格を明確に実施しています。 成果を正当に評価し、 ポジションと報酬に反映します。 初年度想定年収は720万円～1440万円。 幹部候補としての昇進や新規事業を リードするポジションも目指せます。 将来的には、 ◎人材紹介事業の責任者 ◎部下の育成や組織マネジメント ◎新規事業の立ち上げ責任者 ◎事業横断のプロジェクトマネージャー ◎グループ会社代表 などのキャリアステージをご用意。 現在、当社は上場準備段階にあり、 人材紹介事業を第二の主軸事業として 拡大していくフェーズです。 あなたの経験を活かす舞台として 申し分ない環境をご用意しています。 ✧⁎✧⁎✧⁎✧✧⁎✧⁎✧⁎✧✧⁎✧⁎✧⁎✧✧⁎✧⁎✧⁎✧ ＼活躍する社員の声／ 前職では大手人材紹介会社で、 キャリアアドバイザーとして勤務。 マネジメントやメンバー育成にも携わり、 安定した環境でしたが、 「もっと事業全体に関わりたい！」 「経営に近いポジションで挑戦したい！」 という思いが強くなり転職を決意しました。 未経験者支援という社会的に 意義のある事業に携われることも、 前職にはなかったやりがいです。 今は、マネージャー昇格を目指しながら、 新規事業の企画にも挑戦中。 「事業を創る」視点が身につき、 キャリアの幅が大きく広がりました。 30代・男性・入社1年目 大手人材紹介会社 ✧⁎✧⁎✧⁎✧✧⁎✧⁎✧⁎✧✧⁎✧⁎✧⁎✧✧⁎✧⁎✧⁎✧

月給50万円以上／飲食店の課題解決が数字と笑顔に直結する仕事

仕事内容 ☆★━━━━━━━━━━━━━━━━★☆ ＼業界未経験からの挑戦も歓迎！／ 飲食業界で“成長”を楽しむ仲間募集！ 繁盛店を一緒に作っていく 店舗改善マネージャー募集！！ ☆★━━━━━━━━━━━━━━━━★☆ ⏩飲食業界未経験の方も大歓迎です！！ ⏩月給50万円以上も可能！実力を正当評価 ⏩現場と一体になり売上・サービスを改善 ⏩経営層と直接やりとりできるポジション ⏩成長企業の第二創業期を共に盛り上げる！ ソルトグループは今まさに第二創業期。 「全店舗繁盛店・全社員がプロ フェッショナル計画」に共感し、 共に未来を創る仲間を募集しています！ 従業員は1,090名以上・国内外に60以上の 店舗・施設を運営するsalt consortium。 次のステージを目指す中で、あなたには “現場×経営”をつなぐブリッジとしての 役割をお任せします。 飲食業界の経験がなくてもOK。 課題解決やチームマネジメントが得意な方、 「現場を変えたい！」「自分の手で成長を つくりたい！」そんな熱意ある方に ピッタリのポジションです。 ✧₊――˚✧₊――˚✧₊――˚✧₊――✧₊――₊✧ 《仕事内容》 首都圏を中心とした飲食店舗の 売上・サービス・運営改善を 現場スタッフと一緒に進めていきます。 【具体的には】 ◎店舗ごとの課題分析 （売上・接客・運営など） ◎改善施策の企画立案・現場での実行 ◎店長やスタッフを巻き込み施策を浸透 ◎リブランディングを含む 改善プロジェクト推進 ◎本部や役員への報告・連携 複数店舗を横断して動くことも多く、 自分の手で成果を出す達成感を味わえます！ 経営層直下で動くため、 スピード感と裁量が抜群。 いいアイデアは経験問わず採用され、 「自分が関わった店舗が生まれ変わる」 そんな手応えを日々感じられます。 ✧₊――˚✧₊――˚✧₊――˚✧₊――✧₊――₊✧ ⏩当社について オモシロい発想で国内外で様々な 挑戦を続けるソルト・コンソーシアム。 「塩（salt）のようになくては ならない存在でありたい…」そんな 想いで2002年に設立した当社は、 飲食・ホテル・商業施設・ウェルネス など幅広い分野で挑戦を続けています。 従業員約1,000名。 国内外60ブランドを運営しており、 有名商業施設や話題の新業態など 多彩な店舗運営を手掛けています！ 最近では、先端医療×伝統医学×日本伝統 の食文化を融合したラグジュアリー施設 「THE HUNDRED ロンジェビティハウス」 を皮切りに、日本各地で地域資源や自然を 活かしたホテル事業の展開も準備中。 科学と伝統、食を融合させた体験価値を 提供し、単なるサービスにとどまらない 高付加価値領域での成長を追求しています。 一般的な「飲食企業」にとどまらず、 科学・伝統・食を融合した体験価値を 生み出すソルト・グループの一員として、 あなたも挑戦してみませんか？ ▼弊社のHPはこちらです http://salt-group.jp/ ✧₊――˚✧₊――˚✧₊――˚✧₊――✧₊――₊✧ ⏩頑張りはしっかり評価し還元 業績連動型賞与あり、昨年は、 100万円以上の支給実績もあります。 『これだから飲食はイイよね！』という そんな気持ちを感じて働けると思います。 ⏩求人の背景について 今回募集する方には将来、事業統括や 幹部として活躍いただきたいと思います。 次々と立ち上がる新業態やイベント型 店舗では企画から運営改善に至るまで、 多様なチャレンジの場があります。 今後も新規ブランドの開発案件や 新しい販路の拡大が進行中であり、 成長フェーズの企業ならではの ダイナミズムを肌で感じられる環境です。 20～30半ばの方活躍中！ ⭐首都圏の店舗・施設紹介(一部) ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■THE SUN & THE MOON └ 東京の随一の絶景を眼下にした ミュージアムカフェ＆ラウンジ♬ ■TOKYO NODE CAFE 虎ノ門ヒルズ ステーションタワー8F └東京タワーが臨めるカフェ＆バー♬ ■麻布台ヒルズギャラリーカフェ └ギャラリーと連動したオシャレカフェ♬ ■MY Shokudo Dining & Sakaba └常盤橋タワーの3Fになる約400席の 大型カフェラウンジ＆ダイニング♬ ■Pepper PARLOR 東急プラザ渋谷5F └人とロボットが共に働く新しいカフェ♬ ■焼鶏あきら └桜の時期には、目黒川沿いに続く 桜並木「八重桜」が咲き誇る東京の名店 ■edén RESTAURANT & SPA └勝浦の海を一望できるレストラン& サーマルスプリングスパの複合施設 もちろん上記は、あくまで姉妹店の一部。 他にも、独創性に溢れた店舗を多数運営中！ ✧⁎✧⁎✧⁎✧✧⁎✧⁎✧⁎✧✧⁎✧⁎✧⁎✧✧⁎✧⁎✧⁎✧

在宅勤務OK！システム運用に利便性と品質を◎

仕事内容 |◤ 募集背景 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ システム運用のDX化に向けたサービス商品 「システムライフサイクル マネージメントサービス(略称SLM)」 において、更なる商品価値の向上を図り、 顧客拡大を目指すため募集を行います。 |◤ 仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ お客さまのシステム運用における お困りごとを解決する自社サービス 「システムライフサイクル マネジメントサービス(略称:SLM)」 のプレ活動、導入をはじめ、 プロジェクトマネジメントを お任せいたします。 SLMはライブラリ管理・配布、 システム操作、ワークフロー におけるミスの防止・削減、手順の 標準化に寄与します。 そのため、現在ではメガバンク、 証券・保険、カードなど 金融系をはじめ、産業や官公庁・ 自治体のお客さまから多くの 引き合いを頂いております ✅具体的には ・顧客のシステム運用要件を理解し、 適切な運用設計の提案及びコンサル ・システム運用ツールのカスタマイズ開発 ・DevSecOpsに沿った技術的課題の 解決と顧客満足度向上 ※自社サービスの標準版にて提案は 行うものの、必要に応じて カスタマイズ開発を行うことも ございます。その場合は、 ご経験次第では知見あるメンバーが サポートしますのご安心ください。 ※導入後も弊社他メンバーが お客様のフォローなどを行いますが、 インシデントなど緊急・重大なことが 発生した際には、必要に応じて 対応をいただきます。 |◤ この仕事の魅力 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ お客さまのシステム運用における 利便性や品質向上に直結するサービスに 携わることから、お客さまから 直接感謝を言われることが多い環境です。 自ら検討したアイデアや提案を 商品に組み込める環境であることから、 やりがいを感じることができます。 ＜この仕事の大変なところ＞ システム運用において、利用者が 感じている課題を明確化して 解決策を明確化する難しさがあります。 また、調整先部署や関連ベンダーが 多岐に渡り、コミュニケーションの 調整が求められる環境です。 |◤働き方について ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅在宅勤務 ∟基本的に在宅にて業務を行い、 必要に応じて出社・客先訪問を 行います（週1日程度） ✅残業時間 ∟月平均25時間～30時間となります。 繁忙期・閑散期によって、 多少前後します。 |◤配属組織について ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 配属となるグループは約12名の社員が 在籍をしております。SLMサービスの プレ活動、導入作業、サポートなど 様々な役割を持ったメンバーが在籍。 20代から40代まで幅広い世代の 社員が活躍をしております。

組織を支える総務・労務リーダー募集／土日祝休／渋谷駅徒歩1分

仕事内容 ✅総務・労務経験者募集/管理職経験不問 ✅年商450億円を見込む安定・成長企業！ ✅景気に左右されないビジネスモデル☆ ✅制度の整備や就業規則の策定にも挑戦可 ✅服装自由／風通しの良いフラットな社風 ✅完全週休2日制 土日祝休み+ 有給休暇 ✅休憩室、ドトールコーヒー(無料)も設置 ✅多店舗展開企業等でのご経験ある方優遇 ✧₊――˚✧₊――˚✧₊――˚✧₊――✧₊――₊✧ ✨組織を支えるコアメンバー募集✨ 仏壇・仏具の販売から始まり、 葬儀業界のリーディングカンパニーに 成長している「金宝堂グループ」。 当社グループは全国エリアで葬祭運営や、 仏壇仏具の店頭・EC販売を手掛ける グループ会社18社からなります。 今回募集するのは事業責任者の右腕として、 組織を動かし、会社運営を支える総務の リーダー候補のポジションです。 着実に経験を積みながら、 管理部門としての幅を広げたい方、 会社の成長とともに自身も 成長していきたい方にぴったりの環境。 事業部門との距離も近く、経営陣との ディスカッション機会も豊富なため、 会社を良くする実感を得ながら キャリアを築くことが可能です。 ✧⁎✧⁎✧⁎✧✧⁎✧⁎✧⁎✧✧⁎✧⁎✧⁎✧✧⁎✧⁎✧⁎✧ 《 仕事内容 》 まずは、これまでのご経験を活かしながら 総務業務・人事労務の実務をお任せします。 将来的には体制づくりや制度運用など、 より上流の業務にもチャレンジ可能です。 【具体的には…】 ◎総務業務全般 ◎契約書管理、稟議申請 ◎社員健康診断の手配や管理 ◎総務関連データの一元化・管理 ◎グループ各社へのシステム運用支援 ◎グループ全体のデータベース管理 ◎各部署に対する情報提供や業務支援 ◎ファシリティマネジメント ◎社内制度の見直しや整備サポート 今後は既存の制度の更なる拡充と、 DX化や業務効率の手法検討など将来に 向けた仕組みづくりも行っていきます。 組織成長が加速する今だからこそ、 あなたの経験とアイデアが ダイレクトに活かせるポジションです。 リーダーや役職者として実績ある方は もちろん、今後、マネジャー業務を 務めたいご志向ある方も歓迎致します。 ✧⁎✧⁎✧⁎✧✧⁎✧⁎✧⁎✧✧⁎✧⁎✧⁎✧✧⁎✧⁎✧⁎✧ 《 意欲的なあなたを歓迎します 》 ◆裁量権ある環境で働きたい… ◆成長企業で実力を試したい… ◆組織や会社づくりにまで携わりたい… ◆キャリアと収入の両方を手に入たい… そんな方を歓迎いたします！ 当社は全部門が年に一度、評価制度に 基づいて昇給・昇格の査定を実施しており、 頑張った分だけ「稼げる」という 体制もつくっております。 裏を返せば、 管理部門であっても実力主義。 手を挙げるメンバーには積極的に任せる 会社ですのであなたのアイデアを活かして 実践していきましょう。 経験に応じたポジションや報酬を用意し、 あなたの参画をお待ちしています。 会社の方針として葬儀業界だけでなく、 第二、第三の事業の柱を作るべく、 新たな試みを続けております。 会社の成長に寄与できる楽しみを 感じたい方、ビジネススキルを 上げたい方、是非、ご応募ください。 ✧⁎✧⁎✧⁎✧✧⁎✧⁎✧⁎✧✧⁎✧⁎✧⁎✧✧⁎✧⁎✧⁎✧

未経験歓迎☆恵比寿⭐日曜＋他1日（完全週休2日制）

仕事内容 .＊＼＼未経験でも月給２４万円～‼／／＊。 ┏━━━━━━━━━━━━━━━━┓ ✅・日曜＋他1日⇒完全週休2日制 ✅・残業殆どなし!プライベート◎ ✅・30年以上実績がある安定企業‼ ✅・昇給あり！賞与は年2回！ ┗━━━━━━━━━━━━━━━━┛ ✨業務内容 ￣￣￣￣￣￣ ＊不動産賃貸物件の管理に 関わる事務業務を担当！ ✅データ入力など基本的な PC作業が出来ればOK✨ 《具体的には》 ▼事務業務 ⏩電話応対 ⏩契約、更新など必要書類の作成 ⏩PCでのデータ入力 など ▼賃貸管理業務 ⏩物件入退去時の対応 ⏩退去後の原状回復のため、 内装業者の手配、打ち合わせ ⏩鍵交換、キズ補修など設備不備の手配 ⏩解約精算案内など ⭐普段は関われないような、 大企業の社長・役員やオーナー様と 一緒に仕事ができるチャンスもあります。 成功の秘訣や成長エピソードなど、 教科書には載っていないリアルな 学びを得られる場面も！ 人脈が広がることも、 この仕事の魅力のひとつです。 大手不動産管理会社では なかなか得られない“経営の現場”に、 当社では積極的にチャレンジできます。 ―・―・―・―・―・―・―・―・―・―・ ✨入社後のプロセス ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ まずはカンタンなPC作業からスタート！ 業界未経験の方でも 安心して始められるよう、 面倒見の良い先輩たちが 基礎から丁寧に教えます。 いつでも気軽に頼ってくださいね◎ ✨万全のフォロー体制 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 新しいことへのチャレンジは 誰でも不安があって当然。 当社では、そんな気持ちに寄り添い 丁寧にサポートします。 未経験で入社したスタッフも、 今では何でも任せられる存在に✨ 少しずつできることを増やしながら、 確実に成長していきましょう。 ✨わたし達からのメッセージ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 経験がない方もしっかり育てます。 将来は事業部を任せられるよう、 当社としても全力でバックアップします。 あなたの意欲が、会社の未来を支える力 になります。 ✨幅広い業務にチャレンジ◎ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社後は、 ★賃貸部門 ★管理部門 ★売買部門 …と、ステップを踏みながら 着実にスキルアップ！ 希望や適性に応じて、 キャリアの幅もどんどん広がります。

自社製品で課題解決！提案～導入まで一貫して企業の成長を支える

仕事内容 ◤ 募集背景 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 日立システムズでは、事業拡大に 伴い、自社パッケージ 「FutureStage」の提案から導入、 アフターフォローまで一貫して 担当できる人材を求めています。 「FutureStage」は中堅・中小 規模の製造業、卸売業、小売業 向けに開発された基幹業務 パッケージです。生産管理・ 販売管理を中心とした統合管理 によって製造・流通業の経営課題 を解決しています。 |◤ 配属組織について ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 配属を想定している組織は社員 30名〜40名程度が所属して います。20代から経験ある ベテラン層まで幅広い世代が 活躍をしております。チーム ワークを大切にしながら、お互い の知識や経験を共有し合える 環境です。 |◤ 仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 卸売業または製造業のお客様 企業に対して、日立システムズの 基幹業務システムソリューション である「FutureStage」の提案・ 導入・カスタマーサクセス支援 まで幅広く担当していただきます。 【具体的には…】 ・お客さまへのパッケージ ソリューション提案活動・要件 定義 ・お客さまへのパッケージ ソリューションの導入および アフターフォロー ・上記業務に係わる見積・提案、 およびプロジェクトの取り纏め とマネジメント業務 |◤ この仕事の魅力 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 多種多様なお客様の業務課題に 向き合い、提案からアフター フォローまでの一貫した作業を 実施できることが大きな魅力です。 お客様の業務改善に直接貢献 できるやりがいがあります。 また、自社パッケージ製品を扱う ため、製品知識を深めることで、 より効果的な提案ができるように なります。お客様のビジネスを 理解し、最適なソリューションを 提供することで、信頼関係を 構築できる点も魅力的です。 一方で、お客様ごとに業務内容や 課題が異なるため、柔軟な対応力 と問題解決能力が求められます。 プロジェクト管理ではスケジュール 調整や進捗管理など、マネジメント 能力も必要となります。 |◤ 働く環境について ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ▼在宅勤務： 在宅勤務が中心の働き方となって いますが、お客様・プロジェクト の状況に応じて、お客様先に 訪問することもございます。 ▼残業時間： 月平均30時間程度 （繁忙期・閑散期によって前後） リモートワークと出社を組み合わ せたフレキシブルな働き方で、 ワークライフバランスを保ちながら 業務に取り組める環境です。

月給40万円以上／渋谷駅徒歩1分／資格を活かして相続のプロに

仕事内容 ✅月給40万円以上スタートの好待遇！！ ✅相続のプロフェッショナルを目指す☆ ✅資格者であれば実務未経験も応募OK ✅渋谷駅徒歩1分の道玄坂通りビル勤務 ✅オフィスはタワービルで休憩室も完備 ✅資格を活かして成長企業の中核で働く ✅直行直帰OK！自由度の高い働き方◎ ＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋ ✨ 将来の経営幹部メンバーを大募集 ✨ 仏壇・仏具の販売から始まり、 葬儀業界のリーディングカンパニーに 成長している「金宝堂」。 相続に関する業務を内製化し、 顧客の人生の節目をトータルで サポートするため資格者を募集します。 今回、採用するメンバーに関しては 幹部候補としての活躍を期待します。 上場準備中の成長企業で 経営に関与する機会もあります。 高齢化社会が進む日本では、 相続問題は年々増加しています。 複雑化する法体制への対応など 他士業と連携することも多く、 全国から様々な問い合わせがある 当社では専門性を高めるには 最適な環境だと思います。 相続関連への知識・経験を お持ちの方は優遇します。 給与等もぜひご相談ください。 裁量権も高く直行直帰も可能ですので、 自由度の高い働き方ができますよ。 ＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋ 《 仕事内容 》 当社のコールセンターでお客様からの 相続に関するご相談を承った後、 相続手続きのコンサルティングや サポートを提供していただきます。 また、相続関連業務に留まらず、 不動産登記や会社設立時の商業登記 など幅広く業務に携わって頂きます。 【具体的には...】 ◆相続手続き支援 （遺産分割協議書の作成、相続放棄手続き） ◆各種許認可申請書類の作成と提出 ◆役所との交渉業務 ◆顧客対応やコンサルティング業務 全国から様々な案件の問い合わせがあり、 相続関連業務に関する経験を積みたい と考えている方には最適な環境です。 ご遺族の心に寄り添い、人生の大切な 節目に携われることに深いやりがいを 感じています。ただこなすのではなく、 一人一人の想いに真摯に向き合う、 温かみのある仕事を一緒にしませんか。 ＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋ 《 頑張りを高く評価し還元します！ 》 当社は全部門、1年に一度、評価制度に 基づいて昇給・昇格を実施しており、 頑張った分だけ「稼げる」 という体制もつくっております。 経験に応じたポジションや報酬を用意し、 あなたをお待ちしています。 現在のメンバーの頑張りもあり、 上場準備に入り始めました。 葬儀業界だけでなく、 第二、第三の主軸事業を拡大成長中！ あなたの経験を存分に活かす 舞台として申し分ないと思います。 ＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋ 《 専門性を武器に市場価値を高めよう 》 全国規模の問い合わせが集まり、 他士業とチームを組みながら進める 複雑な相続案件にも挑戦可能です。 当社で経験を積むことで 相続業務のスペシャリストとして、 ご自身の市場価値をさらに高める環境。 また、上場を目指す企業で経営の視点を 学びながらリーダーとして活躍可能です。 専門性を活かしながら安定した収入を 得ることができ社会的にも意義のある 分野に挑戦していきませんか。 ＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋

江戸川区内の特養【タムスさくらの杜春江】副施設長の募集

仕事内容 江戸川区内の特養【タムスさくらの杜春江】副施設長の募集 施設長補佐業務及び施設運営業務全般 ・人事業務 採用、面接対応、人事考課、人員配置、労務等 ・施設運営業務 業績管理、行政対応、監査対応、苦情対応、報告書作成、 事故対応、設備備品管理、夜間往診連絡、金庫金銭管理等 ・定例ミーティングへの参加 施設運営会議、施設合同会議、SW営業会議等 【応募要件】経験者の方優遇いたします。 ・介護施設（特養、老健、介護医療院など）の管理職経験 ・社会福祉施設長資格認定講習会受講者、または社会福祉士（社会福祉主事）であれば尚可 ・普通運転免許 同職種（特養等の同規模の入所施設管理職）経験者の方優遇。 今まで培ってきた知識やスキルを当法人で思う存分発揮してください！ 新しいことにアグレッシブに取り組める方をお待ちしております。 【待遇・福利厚生】 ・通勤交通費支給 ・昇給 ・退職金制度 ・再雇用制度/65歳まで（定年60歳：例外事由1号 ） ・住宅手当（上限3万円） ・社食あり（1食350円） ・制服貸与 ・単身寮 ・産休育休 ・社保完備 ・医療費補助制度 ・ハラスメント相談窓口 ・従業員向けメンタルヘルス窓口 ・Amazonビジネス割引 ※各項目規定あり 【タムスさくらの杜春江について】 ■開設：2018年4月 ■入所定員:特別養護老人ホーム140名、ショートステイ12名 ■ユニット数：11名or12名×13ユニット 特養という大きな施設でありながら、ユニットごとに小規模単位の家庭的な暮らしがあります。 各ユニットに5～8名の職員を配置しており、時間に追われることなくじっくりと入居者様に向き合えます。 【タムスグループについて】 タムスグループは東京、埼玉、千葉に約80の事業所を展開しています。 施設形態はケアミックス病院、回復期病院、高齢者専門病院、超強化型老健、特養、クリニックと様々です。 また、今後も新規施設の開設予定もあります。 タムスグループとともに成長していただける方、是非ご応募お待ちしています。

日本トップクラスの実績。中堅中小企業のSAP導入をリードする

仕事内容 |◤ 募集背景 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社は中堅中小企業のお客様に対する 日本トップクラスのSAPシステム導入実績 を保有しています。 直近においても多くの引き合いをいただいて おり、人財リソースの増加が必要です。 これまでSAPに関するご経験をお持ちで ない方であっても育成して参ります。 ぜひご応募ください。 |◤ 仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 産業及び流通業界のお客様に対する SAPシステムの新規導入やクラウド移行、 リプレイス等のプロジェクトに アサインします。 経験に応じてリーダーもしくは担当の 役割をお任せします。 担当するのはSAPシステムを稼働させるため に不可欠なBasis（ベーシス）領域です。 経験に応じてSAP Basis導入における 要件定義から基本設計、詳細設計、 テスト業務をお任せしていきます。 経験の浅い方は一部業務から担当いただき、 徐々に担当範囲を広げて行きます。 ＜具体的には…＞ ⏩要件定義から各種設計、構築、導入 ⏩AWSやAzure環境における各種設計/構築 ⏩SAP Basis領域の各種設計/構築 プロジェクト期間は新規の場合は1年以上、 リプレイスの場合は6カ月以上が目安です。 テレワークが中心の勤務形態ですが、 プロジェクトの状況によっては出社する 場合もあります。 |◤ 入社後は…？ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ これまでのご経験や希望を考慮し 担当いただく業務を決定いたしますが、 まずは既存プロジェクトにアサインし 保守業務を中心にSAPについて学んで いただきます。 入社してから業務に慣れるまでは、 出社頻度を多くして上長やメンターと ともに育成していきます。 SAPに関するご経験がなくても、 ご安心ください。 |◤ この仕事の魅力 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 案件規模が比較的コンパクトな中堅中小企業 のお客様を中心に担当いただくため、 プロジェクト全体に携わることが可能です。 大規模案件のように歯車の一部になると いうことはなく、自身の専門性やスキルを 思う存分活かして活躍することが可能です。 SAP社との強力なパートナーシップが あるため、知識やノウハウの蓄積も 行ないやすい環境があります。 また、チームワークを重視して組織運営 していますので、困りごとがあっても 仲間と助け合いながらゴールに向かって 業務を進められます。 |◤ この仕事の大変なところ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ お客様の基幹業務の中核を担うシステムで あるため、障害や納期遅延が与える インパクトが大きい業務です。 それ故、しっかりとしたプロセスに沿って 業務を進めていくため、要すべき ドキュメント対応なども多くなります。 トラブル対応などはチームでフォローして いく環境にありますので、チームと共に安心 して成長できる機会に恵まれております。 |◤ 働く環境について ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ⏩在宅勤務 在宅勤務を中心に必要に応じて 出社しております。 ⏩残業時間 月平均25時間程度 ⏩勤務地 ▶本社別館 東京都品川区大崎1-11-1 ゲートシティ大崎ウエストタワー ▶関西支社 大阪市北区堂島浜1-2-1 新ダイビル ※ご希望に応じて、勤務地を決定いたします |◤ 配属組織について ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 中堅から中小企業に対してSAP新規導入や マイグレーション案件のインフラ構築を 行なっています。 当社は2021年度にSAPが主催する 「ザ・トップ・リセール・パートナー」と 「ザ・トップ・クラウド・リセール・パートナー」を受賞しています。 豊富な導入実績やノウハウを保有しており、 多くのお客様からの引き合いを いただいています。

係名25246IND0701首都圏

仕事内容 企業向けにWindows 10／11のPCや モバイル端末を導入するプロジェクトにて、 マスターイメージの設計・作成・検証を 中心とした業務を担当していただきます。 誰が作業しても一定の品質を保てるよう、 キッティング手順の標準化にも 取り組みます。 【主な業務内容】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 標準アプリやOS設定をもとに、 ✅DISMを用いたマスターPCの作成 ✅マスターの検証、 クローニングメディアの作成 ✅キッティング手順書の作成と メンバーへの展開 ✅Microsoft Deployment Toolkit（MDT）を 活用したタスクシーケンスの構築 ✅ソフトウェアインストール用 スクリプトの作成 ✅RPAツール「SetROBO」を用いた キッティング業務の自動化・効率化 品質と効率を両立させるための 技術的な工夫や、 チームへのノウハウ展開など、 現場を支える重要な役割を 担っていただきます。 【一日のイメージ】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅午前 マスターイメージの検証や スクリプト作成、ドキュメントの 整備などを行います。 ✅午後 打ち合わせへの参加や PC実機を使った検証作業、 ドキュメント作成などを行います。 【入社後の流れ】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社後1週間は研修期間。 その後、配属先でOJT研修を受けながら 実務に取り組みます。 【募集の背景】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 事業の成長に伴い、 対応領域の拡大とともに チーム体制の強化が求められています。 今後のさらなる拡大を見据え、 組織力を高めるための 増員募集を行っています。 【アピールポイント】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 様々な業種の企業における PCライフサイクル管理（PCLCM）の 設計や構築に携わることで、 実務を通じて専門性を高めていける 環境です。 また、業務プロセスの改善提案や 効率化のアイデアを自ら発信し、 実現に導くことで、 クライアントの業績向上に 貢献することも可能です。 【キャリアプラン】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ センター勤務のエンジニアから、 プロジェクトマネージャーや マネジメント職への キャリアアップも可能です。

所有不動産の維持・管理業務全般をおまかせいたします。

企業名 株式会社ケアシステムズ 求人名 【不動産管理（建物・設備修繕手配）】食事補助あり◎年間休日120日・残業少 仕事の内容 所有不動産の維持・管理業務全般をおまかせいたします。 【具体的に】 ■所有不動産の維持・管理業務 ■修繕箇所の確認・工事手続き ■定期的なメンテナンス手配・法定点検の実施管理 ■修繕計画立案・実施管理 ■その他付随する業務全般 募集職種 【不動産管理（建物・設備修繕手配）】食事補助あり◎年間休日120日・残業少

関東甲信越エリアで、国保・住民税システムなどの根幹を支える◎

仕事内容 |◤ 募集背景 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ デジタル庁発足、デジタルガバメント、 自治体情報システムの標準化を受けて 地方自治体はデジタルトランス フォーメーションの加速が急がれています。 こうした背景により、当部門では 自社パッケージを始めとして、 パブリッククラウドやグループウェアなど 最適なITソリューションを 提供できる方を募集します。 |◤ 仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 東京、神奈川、埼玉、千葉、茨城、静岡等の 関東甲信越地区の自治体（市町村）へ 自治体向け自社パッケージ(ADWORLD)や 国保標準システムの導入を お任せいたします。 ご経験によっては、インフラ基盤の 提案・構築をお任せ。DXを推進する ソリューションの提案・導入・運用保守 までを一気通貫で行うことができる 環境です。 ✅具体的には ご経験や希望に応じて、お任せいたします。 ・地方自治体向け自社パッケージ ADWORLDの導入 ・地方自治体向け国保標準システムの導入 ・Windowsを始めとしたサーバ、 Alaxala等のネットワークの構築・保守 ・AWSやAzure等のパブリッククラウドの 提案から導入・運用保守 [ADWORLDとは] 総務省が推進する地域情報 プラットフォームに対応した 自治体向け自社パッケージ。 住民情報、税、福祉、医療など 自治体業務をカバーするシステムと、 付帯サービスを提供する製品です。 ■製品紹介ページ https://www.hitachi-systems.com/ind/adworld/index.html |◤ 配属組織について ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 公共システム第二本部への配属となります。 同本部では東京都を主として担当。 配属予定先の部では社員は27名程度 所属をしており、分野ごとに組織を 編成しております。

係名25272IND0701首都圏

仕事内容 BPOサービスの分野で 業界内でも存在感が強い当社にて ITインフラ領域のプロジェクト運営を担う ポジションをお任せします。 具体的には計画立案から実行、 進捗管理までを一貫して担当いただきます。 プロジェクトでは、 ✅メンバーへの指導・育成 ✅タスクの割り振り ✅進捗の確認 などを行い、 円滑なプロジェクト推進を図ります。 クライアントとの要件定義や コミュニケーションを通じて、 ニーズに合ったインフラソリューションの 提案も行います。 ✅リスク管理や課題対応 ✅ステータスレポートの作成 ✅関係者への報告など プロジェクト全体の管理業務も行います。 新技術の活用やインフラの最適化にも 積極的に取り組んでいただきます。 【一日のイメージ】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 朝は全体朝会からスタートし、 チーム内で案件の進捗状況を共有。 その後、各メンバーが担当業務に 取り組むのをマネジメントしつつ、 必要に応じて他部署とのミーティングを 通じて情報連携を行います。 【入社後の流れ】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社後1週間は研修期間。 その後、配属先でOJT研修や フォローを受けながら実務に 取り組みます。 先輩社員とともに複数案件を担当しながら 業務を習得し、段階的に独り立ちして いただく流れとなります。 【募集の背景】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 事業の成長に伴い、 対応領域の拡大とともに チーム体制の強化が求められています。 今後のさらなる拡大を見据え、 組織力を高めるための増員募集を 行っています。 【アピールポイント】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ BPOサービスの成功に 不可欠な役割を担っていただける所が 魅力です。 専門知識、リーダーシップ、 コミュニケーション能力などを活用し プロジェクトを計画通りに進め、 顧客満足度を高めることが求められますが 多くの関係者を巻き込みながら 業務を遂行する醍醐味を 味わうことが出来ます。 【キャリアプラン】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 将来的には、大型案件や 多様な業界の課題に対して、 より上流工程から携わるチャンスが あります。

建設/製造業の業務知識が武器になる、中小企業向けERPのPM

仕事内容 |◤ 仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 主に建設、製造業、商社の中小企業向けに ERPパッケージ「SAP Business one」の 導入を進めるプロジェクトマネージャー として業務を担当頂きます。 ＜具体的には…＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ お客さまとの打ち合わせからご要望と パッケージのマッチングを図る適用設計、 チームメンバーや協力ベンダーの マネジメントまで幅広く担当を頂きます。 当社での業務に慣れ次第、案件をお任せ していく予定です。 また、同じプロジェクトチームには チームメンバーがおり、 プロジェクトマネージャーをサポート いたします。 チームメンバーには、要件定義や FIT＆GAP、基本設計、テスト設計などに 携わっていただくなど連携をしながら 業務を進めます。 ※カスタマイズ実務は協力ベンダーが 担当いたします。 |◤ イキイキと活躍できる環境づくり ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 日立グループの一員として、多様な人財が イキイキと活躍し、大きな成果を挙げられる 環境づくりに力を入れています。 テレワークやサテライトオフィスの拡充で フレキシブルな働き方が可能になるとともに ストレスチェックの結果に基づく職場環境の 改善等も進めています。

最上流から一貫して携わり、SAPで企業の根幹を支える

仕事内容 |◤ 募集背景 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社では、非製造業（商社・物流など）の 大手〜中堅企業に対して、SAP/4HANA を用いた基幹システム導入プロジェクトを 多数手がけております。事業拡大に伴い、 顧客折衝から要件定義、設計、テスト、 立ち上げまでを担当できるSAPコンサル タントを募集しています。 |◤ 配属組織について ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 管理職含め18名の社員が所属しており ます。平均年齢は36歳（管理職除くと 30歳）と若い組織となっております。 チームワークを大切にしながらも、 個々の専門性を活かした業務体制を 構築しています。 |◤ 仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 非製造業（商社・物流など）の大手〜 中堅企業に対して、SAP/4HANAを 用いた基幹システム導入に向けた 顧客折衝から要件定義、基本設計、 詳細設計、テスト、立ち上げまでの 一連の業務をお任せしていきます。 プロジェクト規模も大きいことから、 1つのプロジェクトに専念して業務を 進めていただきます。まずは要件定義、 基本設計などお客さまや協力会社を 巻き込みながら業務を進めていただき、 ご経験に応じてプロジェクトリーダーや プレ活動などにも携わっていただくことを 期待しております。 |◤ この仕事の魅力 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 1つのプロジェクトに専念し、業務を 進めていただけます。1つのプロジェクト は社員4〜5名程度と協力会社メンバー で編成いたします。自らが主体的に 管理・意思決定できる業務範囲が多く、 アイディアを形にしていくことが可能です。 1人のコンサルタントが複数のモジュール を担当することもあり、高い専門性や 深い知識が求められますが、その分 やりがいも大きく、自身のスキルアップ にもつながる環境です。 |◤ 働く環境について ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ▼在宅勤務： 個人によって異なりますが、 平均週2日出社しております。 ただ、プロジェクトの状況によって 柔軟に対応しております。 ▼残業時間： 月平均25時間程度 （繁忙期は40時間程度）

≪経験者大歓迎≫■お休み充実■オシャレ自由✨■私生活と両立可

仕事内容 …・―――――――――――――――■ 街中を走っているあの乗り物！ KODがデザイナしてるかもしれません❕ ■―――――――――――――――・… デザインマネージャー募集 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ⛲年間休日120日以上！土日祝休み♪ ⛲服装自由♪おしゃれを楽しめます ⛲経験を活かして安定収入ゲット❗ ⛲フラットな社風で働きやすさが魅力◎ ⋆⋅⋅⋅⊱∘─────────────∘⊰⋅⋅⋅⋆ 《お任せするお仕事内容》 世界的な⼯業デザイナー”奥⼭清⾏”が 代表を務めるデザインスタジオで、 クリエイティブ制作チームの チーフデザイナーをお任せします！ ✎主な業務内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣ ⏩チーム全体の予定管理 ⏩デザインの方向性の方針決め ⏩クライアント対応 ⏩他部署との橋渡し など ⋆⋅⋅⋅⊱∘─────────────∘⊰⋅⋅⋅⋆ 《 これまでの経験を活かせます》 経験を活かしてさらにステップアップを 目指したい方にもピッタリです◎ 新しいことに挑戦したい方、大歓迎です！ 《 メリハリ勤務が叶う》 完全週休2日制！土日祝休みなので、 プライベートも充実間違いなし！ しっかり働いて、しっかり休む。 メリハリ勤務を実現できます♪ 30代・40代の方々が家庭を持ちながらも 仕事と家庭のどちらも大事に出来る という点で働きやすい環境が整っています◎ ════════════════════ …✦ 当社HPでポートフォリオ公開中 ✦… KODが携わってきた作品をHPで公開中 ぜひご覧いただき、当社で働くイメージを 膨らませてみてください。 https://www.kenokuyamadesign.com/ ════════════════════

経験者優遇◆40代～50代活躍中◆安定の西武Gで働きやすさ◎

仕事内容 ✅西武グループの安定基盤で長く安心して働ける ✅資格手当あり！月6万円まで支給！ ✅基本定時退社 ✅40代〜50代活躍中 変わらない安定と、無理のない働き方。 西武グループの設備管理は、仕事も、人生も、ゆっくりと続けられる場所です。 これからの時間を、“安心して働き続けられる場所”で過ごしませんか。 【仕事内容】 ――――――――――――――――――― プリンスホテル内の各種設備管理・保守業務をお任せします。 担当業務はご経験・資格・得意分野を考慮し決定します。 【具体的には】 ――――――――――――――――――― ■電気・空調・給排水・衛生・消防などの法定点検 ■建物内外の日常点検、設備巡回 ■故障・トラブル対応（一次対応、協力業者との調整） ■改修・修繕計画の立案、見積・予算管理 ■外部協力会社・施工業者のマネジメント ■中央監視装置・BEMSを活用した運用・改善提案 ※ホテルの主な設備：高圧受電6.6kV、吸収式冷凍機、冷温水式空調、非常発電機・蓄電池 等 【保有資格によって毎月の給与がUP】 ――――――――――――――――――― お持ちの資格に応じて毎月の給与がUPします！ 最大毎月6万円まで給与がUPします！ また、業務に関わる国家資格の受験費用を会社がサポート。 取得費用を会社が負担するだけでなく、 試験は出勤扱いで受験でき、交通費も支給されます。 資格を取るたびに毎月支給される資格手当もアップします！ ・電気主任技術者（第3種）……20,000円 ・建築物環境衛生管理技術者……15,000円 ・第二種電気工事士……5,000円 ・ボイラー技士（2級）……5,000円 ・消防設備士（乙種）……3,000円 など ※上位資格はさらに手当アップ！ 【無理のない働き方を実現！】 ――――――――――――――――――― 「ホテル勤務＝不規則」というイメージを変える、安定した勤務体系 ■夜勤は月4〜5回（明け休み＋公休で週休2日確保） ■基本定時退社を推奨 ■残業は月平均10時間前後 ■有給取得率80％以上 ■希望休も取りやすい環境 勤務シフトは希望の休みを考慮して作成することを基本としています。 夜勤明けの日は出勤日扱いです。 その翌日がお休みであれば、1日のお休みで実質1日半以上ゆっくり過ごすことができます！ 家庭や自分の時間を大切にしながら働けますので、 「安定した環境で腰を据えて働きたい」という方に最適な職場です！ 【西武不動産ビルマネジメントについて】 ――――――――――――――――――― 西武グループが有するビル・ホテルなどの施設管理・警備・清掃をおこなう総合ビルマネジメント会社です。 各都市のランドマーク的な存在と言える『プリンスホテル』にて、 “裏方”ではなく、”ホテルを支える一員”として仕事に取り組んでいます。 各スタッフがお互いに協力し合える職場環境なので、 私たちからも積極的にホテル側へ施設に関する提案が出来ます。 ホテルの運営に自らの仕事が役立っていると実感できる環境です。 あなたの経験を活かして新しいキャリアに挑戦しませんか？

係名25271IND0701首都圏

仕事内容 IntuneやAutopilotの導入支援を通じて、 顧客への提案から構築・運用保守までを 一貫してサポートするポジションです。 導入・構築フェーズでは、 協業ベンダーと連携しながら プロジェクトを推進していただきます。 【具体的な業務】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅顧客の要望をヒアリング ✅最適な提案書の作成 ✅ベンダーへの説明や見積取得 ✅営業との同行による提案支援 など。 受注後は、導入計画の策定、WBSや 課題管理の整理、構築フェーズの 推進を担当します。 構築後の運用フェーズでは、 運用支援、変更管理、障害対応などの 保守業務も含まれます。 技術とコミュニケーション力を活かし、 顧客満足度の高いサービス提供を 目指していただきます。 【一日のイメージ】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅午前中 各サービスの検証作業や ドキュメント作成、 インシデント対応などを行います。 ✅午後 PC実機を使った検証や インシデント対応、 各種調査業務を中心に取り組みます。 【入社後の流れ】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社後1週間は研修期間。 その後、配属先でOJT研修や フォローを受けながら 実務に取り組みます。 【募集の背景】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 事業の成長に伴い、 対応領域の拡大とともに チーム体制の強化が求められています。 今後のさらなる拡大を見据え、 組織力を高めるための増員募集を 行っています。 【アピールポイント】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 様々な業種の企業における PCライフサイクル管理（PCLCM）の 設計や構築に携わることで、 実務を通じて専門性を高めていける 環境です。また、業務プロセスの 改善提案や効率化のアイデアを自ら発信し 実現に導くことで、クライアントの 業績向上に貢献することも可能です。 【キャリアプラン】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ センター勤務のエンジニアから、 プロジェクトマネージャーや 管理職へのキャリアアップも可能です。

自治体DXを推進！社会貢献度の高いシステム導入SE

仕事内容 ◤ 募集背景 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ デジタル庁が発足し、自治体では情報 システムの標準化やDXの加速が急務と なっております。こうした背景から、 関東圏の自治体へ向けた介護保険・ 後期高齢システムの導入体制強化のための 増員募集を行います。 |◤ 配属組織について ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 配属となるグループは社員12名と、 協力会社のメンバーで構成されています。 男女比は6:4で、平均年齢は30代後半。 20代から40代まで幅広い世代の社員が それぞれの得意分野を活かし活躍しています。 |◤ 仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 東京都心に関東圏の自治体（市区町村）へ、 自社パッケージ「ADWORLD」の 導入をお任せします。 お客様先の情報システム部門や 業務担当者とコミュニケーションを取り、 お客様の業務内容、業務フローの理解を 深めた上で、プロジェクトを 推進していただきます。 お客様の要望に対し、カスタマイズは 極力行わず、標準機能で実現できる代替案を 提案するスキルが重要です。 ✅具体的には ・介護保険・後期高齢システムの導入、 稼働維持、および拡販プレ活動 ・導入後の運用サポート、トレーニング ・お客様の要望をヒアリングし、標準 機能で実現できる代替案の提案 ・協力会社メンバーへの業務依頼と進捗管理 ※プロジェクトは社員2〜3名と 協力会社メンバーのチームで担当。 お客様とのコミュニケーションや 要件定義などを社員が担い、 開発等は担当する協力会社メンバーへ 依頼し業務を行っていただきます。 |◤ ADWORLDとは ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 総務省が推進する地域情報 プラットフォームに対応した 自治体向け自社パッケージ。 住民情報、税、福祉、医療など 自治体業務をカバーするシステムと、 付帯サービスを提供する製品です。 |◤ この仕事の魅力 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 社会の動きに直結したITサービス提供を通じ 人々の暮らしを支えていることを実感できます。 プロジェクトを完遂した際には、 大きな達成感を味わうことができます。 また、ここで修得した専門知識は、 全国の自治体SEの中でも価値の あるスキルとして重宝されます。 |◤ 働く環境について ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅勤務場所 在宅勤務が中心です。お客様先への訪問や 業務に応じて本社へ出社することもあります。 本社（東京都品川区大崎1-2-1 大崎フロントタワー）

当社のビジネスアナリスト（経理・会計システム：保守/管理/サポート）のリーダーとしての業務をお任せいたします。

企業名 株式会社ソニー・ピクチャーズエンタテインメント 求人名 【ビジネスアナリストリーダー/財務システムサポート】ソニーG／英語力を活かす 仕事の内容 当社のビジネスアナリスト（経理・会計システム：保守/管理/サポート）のリーダーとしての業務をお任せいたします。 ■アジア太平洋地域におけるビジネスアプリケーションのサポートを提供し、特に財務システムおよび運用に注力 ■ビジネスおよびIT部門と連携し、プロセス改善ソリューションを提供 ■プロジェクトのエンドツーエンドの実装をサポート ■社内および地域の安定した環境の実現 ■メンバーのマネジメント 募集職種 【ビジネスアナリストリーダー/財務システムサポート】ソニーG／英語力を活かす

ローコード/ノーコードで挑むDX推進！提案からPMまでを担当

仕事内容 |◤ 募集背景 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社の主たるお客様である官公庁、 自治体、社会インフラ企業にも DXの波が来ており、 ローコード／ノーコード案件の 提案依頼も多数来ております。 |◤ 配属組織について ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 社会システム第一本部への 配属となります。 同本部では官公庁・自治体、 交通・エネルギーなどの 社会インフラ事業をはじめ、 防犯・防災など人々が生活をしていく上で 欠かせない事業を展開している お客様を担当しております。 社員は120名程度所属をしており、 分野ごとに組織を編成しております。 |◤ 仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 官公庁、自治体、社会インフラ企業を お客様とし、デジタルトランス フォーメーション（DX）を事業 としている組織において、 ローコード／ノーコードツールを中心に お客様への提案・入札対応など 幅広く担当いただきます。 ✅具体的には ・お客様が実現したいこと、課題の特定、 ソリューションの提案・入札対応 ・お客様から入札仕様書をもらい、 内容に沿った提案書の作成・入札対応 受注後は、PMとして社内の システムエンジニアとともに 要件定義などの上流工程を担い、 社内外の協力部門に開発を 行っていただきます。 出来上がったものの品質チェックや、 プロジェクト全体のスケジュール管理 なども行っていただきます。 |◤ この仕事の魅力 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ お客様の課題解決への貢献や 新たな受注獲得による 成功体験を経験しつつ、 社会貢献を体感できる環境です。 |◤ この仕事の大変なところ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 多くのローコード／ノーコードツールが あります。お客さまに最適なツールの 提案をするためには知識が欠かせないため 日々のインプットが求められます。 |◤ 働く環境について ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ▼勤務地： 本社（東京都品川区大崎1-2-1 大崎フロントタワー） ※リモートワーク可能 ▼在宅勤務： 平均して週半分以上は 在宅勤務をしております。 但し、入社間もないころは、 出社中心となります。 ▼残業時間： 月平均25時間程度

【練馬区】特別養護老人ホームでの副施設長を募集しています。

仕事内容 【業務内容】 施設長補佐業務及び施設運営業務全般 ・人事業務 採用、面接対応、人事考課、人員配置、労務等 ・施設運営業務 業績管理、行政対応、監査対応、苦情対応、報告書作成、 事故対応、設備備品管理、夜間往診連絡、金庫金銭管理等 ・定例ミーティングへの参加 施設運営会議、施設合同会議、SW営業会議等 【応募要件】経験者の方優遇します。 ・介護施設（特養、老健、介護医療院など）の管理職経験 ・社会福祉施設長資格認定講習会受講者、または社会福祉士（社会福祉主事）であれば尚可 ・普通運転免許 同職種（特養等の同規模の入所施設管理職）経験者の方優遇。 今まで培ってきた知識やスキルを当法人で思う存分発揮してください！ 新しいことにアグレッシブに取り組める方をお待ちしております。 【待遇・福利厚生】 ・通勤交通費支給 ・昇給 ・退職金制度 ・再雇用制度/65歳まで（定年60歳：例外事由1号 ） ・住宅手当（上限3万円） ・社食あり（1食350円） ・制服貸与 ・単身寮 ・産休育休 ・社保完備 ・医療費補助制度 ・ハラスメント相談窓口 ・従業員向けメンタルヘルス窓口 ・Amazonビジネス割引 ※各項目規定あり 【タムスさくらの杜 練馬について】 開設：2017年8月 入所定員：特別養護老人ホーム108床、ショートステイ12床 特養という大きな施設でありながら、ユニットごとに小規模単位の家庭的な暮らしがあります。 ☆近隣にはタムスさくらの杜 練馬アネックスもございます 施設での毎日やイベントの様子をインスタグラムで紹介しています。 → nerima_sakura 【タムスグループについて】 タムスグループは東京、埼玉、千葉に約80の事業所を展開しています。 施設形態はケアミックス病院、回復期病院、高齢者専門病院、介護医療院、特養、クリニックと様々です。 また、今後も新規施設の開設予定もあります。 タムスグループとともに成長していただける方、是非ご応募お待ちしています。

当社が管理する投資用マンション（総管理戸数570戸・今後も増加予定）の賃貸管理業務をお任せします。入居者・管理会社・保険会社など関係各所とのやり取りを中心に、賃貸運営を総合的にサポートいただきます。

企業名 株式会社クレア・ライフ・パートナーズ 求人名 【賃貸管理事務】不動産経験大歓迎/資産運用支援実績3,000名超◎土日祝休 仕事の内容 当社が管理する投資用マンション（総管理戸数570戸・今後も増加予定）の賃貸管理業務をお任せします。入居者・管理会社・保険会社など関係各所とのやり取りを中心に、賃貸運営を総合的にサポートいただきます。 ■自社管理不動産のリーシング・プロパティマネジメント業務■賃貸物件の仲介・客付け、契約・更新・解約手続き■入出金管理や入居者・オーナーからの問い合わせ対応■保証会社・保険会社との調整、巡回員の手配・修繕や原状回復工事の確認・提案 ※当社は「お客様視点の資産運用サポート」を強みとしており、賃貸管理業務に専念いただく道はもちろん、不動産売買や金融コンサルティングへのキャリア展開も可能です。 募集職種 【賃貸管理事務】不動産経験大歓迎/資産運用支援実績3,000名超◎土日祝休

製造業システムの開発経験を、次はプロジェクトを率いるPLへ

仕事内容 |◤ 募集背景 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 製造業における製造工程のIoT化が 世界的に拡大しております。 当社が手掛ける製造管理システムは 多岐に亘り、さまざまな支援・機能 管理を有しており、個々のお客様に 合わせた柔軟かつ利便性の高い提案 が可能であることから多くの引き合い をいただいています。 これからのさらなる事業拡大をリード していく人財を募集いたします。 |◤ 仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 大手～中小と幅広い製造業のお客様に 対して、製造管理システムの要件定義 から本番稼働までの一連の業務を お任せします。 所属する組織によって携わる製造管理 システムや顧客は異なります。 これまでのご経験やご希望に応じて、 業務を担当頂きます。 ＜具体的には…＞ ⏩導入プロジェクトリーダー プロジェクト全体を先導し、プレ活動、 要件定義、基本設計、詳細設計、テスト、 導入まで全工程の取りまとめを行います。 ⏩開発エンジニア プロジェクトリーダーの指示のもと、 開発やテスト・導入などの工程を 担当します。 |◤ この仕事の魅力 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 製造業のお客様に導入したシステム でモノが作られ、社会に製品が送り 出されていくため社会貢献している 実感があります。 当組織が成長意欲の高いメンバーが 多いため日々の学びにおいて刺激を 受けやすく成長の機会があります。 |◤ この仕事の大変なところ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 製造のプロであるお客様と対等に 会話する知識やコミュニケーション スキルが求められます。 製造管理システムだけではなく、 関連するIT技術も幅広く身につける ため、継続的な自己啓発が必要です。 |◤ 働く環境について ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ▼在宅勤務： 出社中心で業務を行い、 週1日程度在宅にて勤務致します。 ▼残業時間： 月平均30時間程度 |◤ 配属組織について ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 所属する組織は社員25名に加え、協力 会社メンバーも所属をしております。 20代からベテラン層まで幅広い層の 社員が所属・活躍をしております。 朝会やチャット、電話などツールを 用いてメンバー同士が毎日コミュニ ケーションを取っています。

歯車じゃない、全体を動かす。裁量の大きいSAPコンサルタント

仕事内容 |◤ 募集背景 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ SAPモジュール導入コンサルタント 不足により採用を行ないます。 当部門は中堅企業のお客様に特化 したソリューション提供を行なっ ています。 産業系、流通系幅広いお客様への 実績がありますが、中でも商社や 組み立て系製造業からの引き合い が増加しています。 主体的にプロジェクトを牽引でき るリーダー層の採用を強化してい きます。 |◤ 仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ SAPコンサルタントとして製造業 の中堅企業に対して、SAPソリュ ーション導入における顧客折衝か ら要件定義、基本設計、詳細設計、 テスト、立ち上げまでの一連の業 務をお任せしていきます。 プロジェクトメンバーは少なく、 自身が裁量を持って進めることが でき、且つ幅広い工程に携わりな がら業務を推進していきます。 ⏩具体的には… ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 期待している役割は、業務知識を 備えてお客様への提案、折衝を行 なうことです。 当部門は年商1000-500億円程度 の中堅企業向けのプロジェクトが メインであることから、全体視点 を持って業務を進めていくことが 必要です。 現在はリモートワークが中心にな りますので社内外の関係者と密に コミュニケーションを取り、業務 を進めていく必要があります。 社員4-5名と協力会社メンバー 10-15名程度のプロジェクト規模 が中心です。 ※詳細設計以降の工程は協力会社 社員が作業を行いますので、 プロジェクト管理、協力会社の 取りまとめを行います。 ⏩入社後は… ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ まずはいくつかのプロジェクトに アサインし、業務フローや組織文 化などに慣れていただきます。 その後は経験に応じて、リーダー 業務をお任せしていきます。 将来的にはSAPのみならず周辺領 域でのビジネス立ち上げも視野に 入れていますので豊富な経験や知 見を活かして組織を牽引する存在 を目指していただきたいと考えて います。 |◤ 日立システムズのSAP事業について ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 大手菓子メーカー「ブルボン社」 に対するSAPの導入を行うなど多 くの事例と誇ります。 2024年にSAPジャパン株式会社が 発表した「SAP AWARD OF EXCELLENCE 2024」において、 「ザ・トップ・リセール・パート ナー・アワード」など3つの賞を 受賞。これで、SAP製品の販売に 関する賞は6年連続の受賞となり ます。 |◤ この仕事の魅力 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当部門は中堅企業をメインターゲ ットにしているため、自らが主体 的に管理・意思決定できる業務範 囲が多く、アイディアを形にして いくことが可能です。 大手企業向けの大規模プロジェク トの場合はどうしても業務範囲が 細かくなってしまうため、ご自身 の専門性を活かし手触り感を持っ た仕事に携わりたいという方にと ってはやりがいを感じていただけ る環境です。 |◤ この仕事の大変なところ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 業務範囲、責任範囲が広いことか ら、高い専門性や深い知識が求め られます。 特に中堅企業向けのプロジェクト は、すべてをカスタマイズするわ けではなくシステムに合わせた業 務フロー変更を提案するケースも あり、高い提案力・コンサルティ ング力が求められます。 お客様の業種業態や業務内容に精 通するために日々学習が必要です。 |◤ 働く環境について ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ▼在宅勤務： 平均して週3日程度在宅勤務、 週2日程度はお客様先での打ち合 わせや出社して業務を行います。 ▼残業時間： 平均残業時間20時間程度 |◤ 配属組織について ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 配属となる組織は、製造業の中堅 企業に対するSAPの財務会計、物 流管理、生産管理等のモジュール および周辺ソリューションの導入 をミッションとしています。 社員数は30名程度で、協力会社を 含めると100名超の組織です。 新入社員なども定期的に配属にな ることから平均年齢35歳前後の若 い組織となります。

“年収800万プレイヤー”も！実力重視の世界で圧倒的成長⭕将来コンサル・経営者を目指す方に最適！

【未経験から営業戦略コンサル⭐】全員20代×成長率150％｜地頭勝負の急成長ベンチャーで挑戦しよう！ 営業戦略・経営戦略コンサルタント 東京都新宿区西新宿3-6-4CIRCLES西新宿5F リモートワーク・在宅勤務制度あり 正社員 求人の特徴 土日祝休み 完全週休二日制 年間休日 120 日以上 ゴールデンウィーク休暇あり 冬季休暇あり 夏季休暇あり 年末年始休暇あり 慶弔休暇あり 有給休暇あり 特別休暇あり ブランク OK フリーター歓迎 未経験者歓迎 業界未経験者歓迎 第二新卒歓迎 経験浅め歓迎 リモート面接 OK 急募 賞与あり 業務内容 ✅全社員20代！「若いうちに圧倒的成長」を体現できるフィールド ✅年収800万も目指せる実力主義のコンサルティング環境 ✅未経験からでも、戦略立案～実行支援まで一貫して携われる ✅経営者視点×地頭勝負の環境で“市場価値の高い人材”へ お気軽にご応募ください♪ 【仕事内容】 私たちのコンサルタントは、単なる営業支援にとどまらず、クライアントの経営層と直接ディスカッションしながら経営戦略に踏み込むのが特徴です。 具体的には以下のような業務をお任せします： ・マーケティング分析：業界・競合・市場データを整理し、経営層が意思決定できるレベルまで言語化。 ・戦略立案：経営計画や財務目標を踏まえ、売上・利益につながる営業戦略を設計。 ・資料作成・施策設計：現場の営業メンバーが使える営業資料やトークスクリプト、KPI設計を構築。 ・商談・コンサルティング：クライアントの取締役・経営者と定例会を実施し、戦略の進捗をレビュー。必要に応じて改善提案を実行。 ・成果最大化の伴走：施策の実行→データ分析→改善提案まで、現場の成果が出る瞬間に立ち会える。 ◾️この仕事で得られる価値 ・経営層との直接折衝を通じ、20代から経営視点で物事を考える力を習得。 ・営業・マーケティング・財務を横断した経営全体のPDCAに関われる。 ・「机上のコンサル」ではなく、戦略が成果に変わる瞬間まで伴走できる実践的な経験。 未経験からでも、入社半年で「経営層に提案し、売上に直結する戦略を動かす」という稀少なキャリアを積めるのが、WEEVAの仕事内容の最大の魅力です。 ◾️設立4年で1,000社以上を支援。国から認められた急成長コンサル ・設立からわずか4年で累計1,000社以上の経営支援を実施。 ・経済産業省から「認定支援機関」に選ばれた、若手中心の急成長コンサルティングファーム。 ・営業支援×経営コンサルのハイブリッドモデルで、プライム上場企業から成長中スタートアップまで幅広く課題を解決。 ◾️未経験から半年で独り立ちできる、安心の育成体制 ・OJT＋座学で、未経験からでも着実に立ち上がれる仕組み。 ・1ヶ月目：「戦略コンサルの基礎」を座学で学習 ・2～3ヶ月目：市場・競合分析を習得 ・4～5ヶ月目：資料作成や商談支援など実務に参画 ・6ヶ月以降：独り立ちし、プロジェクトをリード 実例：前職エンジニアの社員が、入社半年で年収＋150万円、1年以内にマネージャー昇格。 ◾️営業・マーケ・財務を横断し、20代から経営層と議論できる ・単なる営業代行ではなく、財務指標や経営戦略まで踏み込む支援。 ・学生起業で5年10億を達成した代表、野村證券出身の実力派メンバー直下で学べる。 ・営業・マーケ・デザイン部隊が一体となり、クライアントに一気通貫で伴走。 若手のうちから「会社の未来をどう変えるか」を提案できる希少な環境。 ◾️ 完全週休二日×月残業25h前後。挑戦と働きやすさを両立 ・完全週休二日制／年間休日120日以上。 ・残業は月平均20〜30時間前後。 ・「やるときは本気、遊ぶときも本気」な社風。 ＼一押しポイント／ 「自分の力を試したい」「成長環境に飛び込みたい」そんなあなたに最適なポジションです。 WEEVAは全社員20代、未経験スタート多数の急成長コンサルファーム。 営業戦略や組織づくりの提案を通じて、経営課題の本質に深く関わります。 1年で年収800万円の先輩もおり、スピード昇進も夢じゃない！地頭・行動力・巻き込み力を活かし、あなたらしい成果を目指せます 。 ※本求人は、MakeCareer株式会社による職業紹介での求人ご紹介となります 職種 営業戦略・経営戦略コンサルタント 雇用形態 正社員 勤務体系 固定時間制 リモートワーク制度 ハイブリッドリモート 勤務先事業内容 営業・マーケティングコンサルティング、戦略・経営コンサルティング、メディア・ポータル

完休2日(土日)／月給30万円以上／士業事務所経験者募集☆

仕事内容 ✅年商450億円を見込む安定・成長企業！ ✅士業事務所経験者は月給30万円以上 ✅完全週休2日制（土日）+ 有給休暇◎ ✅渋谷駅より徒歩1分◎複合施設内勤務 ✅雨の日でもほぼ濡れずに通勤可能♪ ✅飲食店・カフェ・銀行などが充実☆ ✅髪型・服装・ネイル自由！休憩室完備 ＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋ ✨✨冬からの新メンバーを大募集✨✨ 仏壇・仏具の販売から始まり、 葬儀業界のリーディングカンパニーに 成長している「金宝堂」。 当社グループは全国エリアで葬祭運営や、 仏壇仏具の店頭・EC販売を手掛ける グループ会社18社からなります。 渋谷駅徒歩1分で通勤ラクラクの複合施設 "道玄坂通りビル"のキレイなオフィスで これまでの士業事務所での経験を 存分に発揮しませんか。 #完全週休2日制 #定時退社OK・ほぼ残業なし #月給30万円以上スタート（経験者優遇） #キャリアアップ・昇給スピード早い 士業事務所で培った知識をベースに、 複数士業と連携しながら幅広い案件に 携わることで成長が早い環境です。 ✧⁎✧⁎✧⁎✧✧⁎✧⁎✧⁎✧✧⁎✧⁎✧⁎✧✧⁎✧⁎✧⁎✧ 《 仕事内容 》 行政書士・司法書士と連携し、 相続手続きの補助業務をお任せします。 【具体的には...】 ◆電話対応、データ入力など事務業務 ◆相続手続きに関する書類作成・確認 ◆法務局・税務署との連携業務 ◆関連資料の整理・管理 ◆案件スケジュール管理・顧客対応 ◆行政書士・司法書士業務の補助 ※経験に応じて業務範囲を柔軟に調整 経験に応じて早期に担当案件を増やし、 スキルと収入アップが可能です。 経験豊富な先輩スタッフが、 あなたの成長をサポートします。 仕事の流れを身につけながら徐々に できることを増やしていけばOKです。 ✧⁎✧⁎✧⁎✧✧⁎✧⁎✧⁎✧✧⁎✧⁎✧⁎✧✧⁎✧⁎✧⁎✧ 【募集背景】 葬儀業界のリーディングカンパニー としての基盤はもちろん、第二、第三の 主軸事業を拡大し事業領域は日々成長。 現在は上場準備段階であり、 今後さらなる組織拡大を予定しています。 事業拡大に伴いスタッフを募集します。 【キャリアパスについて】 金宝堂では、努力と成果をしっかり評価し、 ポジションや報酬へと還元します。 年1回の評価制度を導入しており、 昇給・昇格いずれかを必ず実施しています。 管理部門であっても頑張った分だけ しっかり「稼げる」体制を整えています。 実際に入社1年で年収100万円UPした メンバーも活躍しています。 【キャリアパスの一例】 ◎入社〜半年 相続手続きの補助業務からスタート ※未経験者も安心のOJTあり ◎1年目以降 経験やスキルに応じて担当案件の幅が拡大 ◎2年目以降 チームリーダー、プロジェクト管理、 専門士業連携の中心メンバーへ昇格可能。 ✧⁎✧⁎✧⁎✧✧⁎✧⁎✧⁎✧✧⁎✧⁎✧⁎✧✧⁎✧⁎✧⁎✧ ＼活躍中の社員の声／ 以前は司法書士事務所で不動産登記や 相続登記を担当していました。 こちらでは相続手続きを中心に、 行政書士・税理士とも連携しながら 幅広い案件に関わることができます。 専門知識を活かしながら 新しい分野にも触れられるため、 スキルアップの手応えが大きいです。 20代 男性・入社1年 （司法書士事務所出身） ✧⁎✧⁎✧⁎✧✧⁎✧⁎✧⁎✧✧⁎✧⁎✧⁎✧✧⁎✧⁎✧⁎✧ ＼活躍中の社員の声／ 行政書士事務所で遺言や相続関連の 書類作成を経験していましたが、 ここでは複数士業とのチームワークで 進めるので業務効率が良く、 クライアント対応の幅も広がりました。 評価制度が明確で入社1年で年収が 50万円アップしたのも嬉しいです。 また、オフィスカジュアルや私服 でも働けるので毎日の服選びも楽しく、 気持ちもリラックスして仕事ができます。 堅苦しい雰囲気がないので人間関係も とてもフラットで働きやすい職場です。 20代 女性・入社1年目（事務所経験あり） ✧⁎✧⁎✧⁎✧✧⁎✧⁎✧⁎✧✧⁎✧⁎✧⁎✧✧⁎✧⁎✧⁎✧

瑕疵検査や住宅性能評価、フラット35適合証明などの技術的な検査・審査業務をお任せします。

企業名 株式会社ハウスジーメン 求人名 東京【建築系審査等業務】建築士資格取得予定で応募可／完全週休二日制で環境◎ 仕事の内容 瑕疵検査や住宅性能評価、フラット35適合証明などの技術的な検査・審査業務をお任せします。 ■住宅かし保険に関する検査業務 ■住宅性能評価に関する業務 ■建築物エネルギー消費性能判定業務 ■フラット35住宅適合証明検査に関する業務 ■各種マニュアルの作成 ■地盤保証の取次に関する業務 など （業務内容変更の範囲）当社業務全般 募集職種 東京【建築系審査等業務】建築士資格取得予定で応募可／完全週休二日制で環境◎

建設/設備業界の知見を、データセンターのシステム導入で活かす

仕事内容 |◤ 仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 近年、日本国内におけるデータセンターの 新設が増えていることから、当社における ビジネスチャンスも広がっております。 当社が扱う中央監視システムは データセンター事業者への導入実績が 多いことから、多くの引き合いを 頂いております。 そこで、あなたには、外資系データセンター 事業者と自社（配属組織）の導入担当者との 橋渡し役として業務を行っていただきます。 その過程において、システムに関する知識を インプットし、経験を積んでいただきます。 将来的には、システム導入のプロジェクトを 束ねるリーダー的な役割を期待しています。 ＜お客様への導入プロジェクト業務全般＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ⏩お客様への提案活動 （要件ヒアリング、紹介、見積） ⏩設備業者との調整 （ゼネコン、サブコン、設備ベンダ―等） ⏩設計作業 （システム設計、パラメータ設計、 場内構築現地導入、対向試験等） ⏩納品物など設計ドキュメント作成 ⏩プロジェクトマネジメント ※営業業務、導入後の運用・保守業務は 原則含みません。 ※プロジェクト先は首都圏（東京・神奈川・ 埼玉・千葉）となります。 ※英語を使用する場合は、 対応可能なメンバーが対応しますので ご安心ください。 |◤ この仕事の魅力 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 業界を問わず様々な種類の施設への導入に 携わると事ができます。 また、新しい取組みをしている部署のため、 事業の立上げ等、なかなか味わえない経験が できます。 |◤ この仕事の大変なところ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 顧客プロジェクトによっては一時的に 早朝出勤や駅から離れた現場での業務の 場合があります。 |◤ 働く環境について ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ⏩在宅勤務 案件の状況次第で可能です。 現場作業が必要であれば現場に赴き、 在宅で可能な場合は在宅にて業務を 行います。 ⏩残業時間 月平均30時間程度 （繁忙期では40時間程度） ⏩休日対応 案件の状況次第では休日対応が必要なことも あります。 ただその場合は、振替休日を取得頂きます。 |◤ 配属組織について ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 配属となる組織ではデータセンタ向けの 中央監視の製品を扱っており、 そちらの業務に従事頂きます。 設備の監視・制御・保全といった ファシリティにまつわるさまざまな 情報をデータとして蓄積するシステムを 構築します。 情報をデータ化し、システム化をすることで 人材の効率化や設備保全・管理の省力化を 目的としたサービスを提供します。 担当する業務によって、さらに組織が3つに 分かれており、30代～40代の経験ある 社員が多く在籍をしております。 |◤ 上司からのメッセージ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ カーボンニュートラルをはじめとした データセンタ系中央監視の事業拡大のため、 積極的に採用を進めています。 この業界にご興味のある方は、ぜひ、 ご応募をお願いいたします。

経験者歓迎◎システム開発の経験を活かして働ける！

仕事内容 DivaSystem (連結会計パッケージ) の導入から 保守運用まで一貫した業務を お任せいたします。 入社後はパッケージ導入の新規案件のみ ならず、すでに導入しているお客さまも 担当を頂き、運用保守業務にも 携わっていただきます。 お客さまは製造業を中心に流通業、 小売業、サービス業など多岐に亘り、 企業規模も様々です。 複数のお客さまを担当頂き、 業務を推進頂きます。 ＜具体的には＞ ・システム構想化や適用設計といった 上流工程におけるコンサルティング ・会計データの見える化やデータ分析を 実現するシステム設計・構築 ・ＡＭＯ案件の推進やお客様の業務改善や 効率化の提案 ※お客さまのあるべき姿の実現に向けて、 「DivaSystem」以外の パッケージを提案することもございます。 |◤ この仕事の魅力 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 各お客さまと接しながら、DX改善提案まで 踏み込んだ仕事ができる環境であり、 お客さまからの感謝の声はダイレクトに お聞きできる環境です。 ＜この仕事の大変なところ＞ Excelでのマスター更新などの地道な 運用作業も業務に含まれます。 |◤ 働く環境について ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ▼在宅勤務： 現時点では在宅勤務が中心 となっており、必要に応じて 出社して業務を行います。 ▼残業時間： 月平均20～25時間程度 ※時期によって前後いたします

未経験から“手に職”を◆国家資格取得をサポート◆西武グループ

仕事内容 ✅未経験から“ホテルの技術職”へ！ ✅国家資格取得を会社が全面支援 ✅西武グループの正社員として長く安心して働ける ✅20〜30代活躍中！ 【仕事内容】 ――――――――――――――――――― プリンスホテルを訪れるお客さまが、 快適に過ごせるように「設備の見守り・点検」を行うお仕事です。 最初は先輩のサポートからスタートするので、未経験でも安心です！ 【具体的には】 ――――――――――――――――――― ■電気設備や空調設備のチェック 照明がつかない、エアコンの温度が上がらない、などの点検・対応 ■消防設備や給排水設備の点検 火災報知器・スプリンクラー・水回りなどをチェックします。 ■建物内外の見回り・簡単な修理対応 ホテル館内を巡回し、異常がないかを確認します。 ■修理や工事の際の立ち会い・業者さんとのやり取り 【入社後の流れ】 ――――――――――――――――――― 入社後は、先輩社員とペアになり、 ホテル内を回りながら少しずつ業務を覚えていきます。 敷地や設備の場所を覚え、点検の手順や報告書の作成など基本を習得。 ▼ 点検・報告・修繕依頼など、一連の流れを一人で進められるように。 協力会社とのやり取りにも少しずつ挑戦します。 ▼ 設備の点検や修繕調整を担当し、全体を見渡せるように成長。 小さな改善提案など、主体的な仕事にも取り組める段階です。 ▼ 慣れてきたら、修繕計画の立案や予算の管理などをお任せします。 ゆくゆくはリーダー、マネージャーなどのマネジメント業務へも挑戦できます。 【当社で働く魅力】 ――――――――――――――――――― ✅無理のない働き方で、長く続けられる ほぼ定時退社が基本。 勤務シフトは希望の休みを考慮して作成することを基本としています。 夜勤明けの日は出勤日扱いです。 その翌日がお休みであれば、1日のお休みで実質1日半以上ゆっくり過ごすことができます！ 家庭や自分の時間を大切にしながら働けますので、 「安定した環境で腰を据えて働きたい」という方に最適な職場です！ ✅資格取得を通じて毎月の給与がUP！ 業務に関わる国家資格の受験費用を会社がサポートします！ 取得費用を会社が負担するだけでなく、 試験は出勤扱いで受験でき、交通費も支給されます！ 資格を取るたびに毎月支給される資格手当もアップします！ ・電気主任技術者（第3種）……20,000円 ・建築物環境衛生管理技術者……15,000円 ・第二種電気工事士……5,000円 ・ボイラー技士（2級）……5,000円 ・消防設備士（乙種）……3,000円 など ※上位資格はさらに手当アップ！ 【西武不動産ビルマネジメントについて】 ――――――――――――――――――― 西武グループが有するビル・ホテルなどの施設管理・警備・清掃をおこなう総合ビルマネジメント会社です。 各都市のランドマーク的な存在と言える『プリンスホテル』が私たちの仕事場。 プリンスホテルではバックオフィスまで教育が行き届いていて、 スタッフ全員が「お客さまに最高の環境を提供する」ことを目指し、業務に取り組んでいます。 当社のスタッフは“裏方”ではなく、”プリンスホテルを支える一員”として仕事に取り組んでいます。 各スタッフがお互いに協力し合える職場環境なので、 私たちからも積極的にホテル側へ施設に関する提案が出来ます。 ホテルの運営に自らの仕事が役立っていると実感できる環境です。 是非、当社で新しいキャリアに挑戦しませんか？

安定のヨドバシグループで仕掛ける、駅前再開発の主役へ。

仕事内容 ◇安定×挑戦のハイブリッドキャリア◇ ヨドバシグループの安定基盤の上で、 都市のランドマークを仕掛けるという ダイナミックな挑戦ができます！ ◇“街を創る”スケールとやりがい◇ 新宿、梅田、博多などの駅前一等地で “都市の顔”を創るビッグプロジェクト！ 家族や友人に「あれ、私が創ったんだ」と 胸を張って自慢できる仕事です。 ◇未経験から始める、街のプロデューサー◇ ・「次はどんなお店を呼ぼう？」 人気テナントの誘致 ・「どうすればもっと人が集まる？」 魅力的なイベントの企画 ・「未来のヨドバシをどこに創る？」 次の出店候補地の選定 【具体的な仕事内容】 経験から”街づくりのプロ”へ☆ まずは先輩とのOJTで業務の流れを習得。 チームで動くので、不動産の知識は 入社後にしっかり身につけられます！ 施設内事務所の「施設運営・管理」をメインにお任せ ＜施設運営業務＞ ◆テナントリーシング（テナントMDの構築） ◆テナント入・退去時の現場管理 ◆テナント契約管理 ◆入店テナントの実績管理（店長会の開催） ◆テナントとのコミュニケーションや運営フォロー ◆テナントの販売促進支援の企画・立案 ◆集客イベントの実施 ＜施設管理業務＞ ◆ビルマネジメント ◆警備・清掃・設備要員の統括管理 ◆駐車場の管理全般 ◆上記に係わる経理業務 ◆その他付随する各種ビル管理業務 【この仕事で得られるやりがい】 ◎裁量の大きさ 若手でも「こうした方が面白い」という アイデアをどんどん実現できます。 ◎成長環境：開発から運営まで 一貫して関わるため、不動産のプロとして圧倒的に成長できます。

自社パッケージで顧客課題を解決！柔軟な働き方でキャリアを築く

仕事内容 |◤ 仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 東京都を中心に、関東圏の自治体 (市区町村)へ地方自治体向け 自社パッケージ(ADWORLD)の導入を おまかせします。 導入に向けて、お客様先の 情報システム部門や業務担当者と コミュニケーションを取り、 お客様の業務内容、業務フローの 理解を深めた上で導入に向けて 推進を頂きます。 ✅具体的には ・ADWORLD内部事務系システムの開発 (財務会計、文書管理、人事給与、庶務事務) のシステム導入・稼働維持、および拡販プレ ・導入後の運用、トレーニング、保守業務 ※お客様のご要望によって、一部 カスタマイズを行うこともあるものの、 バージョンアップなどに影響が 出てしまうことが懸念されるため、 出来る限り標準機能でお客様の やりたいことが実現できるように 代替案の提案を行っていただきます。 ※各プロジェクト(担当する自治体)では 2名～3名の社員に対して、協力会社の メンバーがサポートとして入ります。 お客さまとのコミュニケーション、 要件などは社員がまとめ、 各機能の対応は担当する 協力会社のメンバーに依頼をして、 業務を行っていただきます。 ✅「ADWORLD」とは 1973年から提供を開始した、 総務省が推進する、 地域情報プラットフォームに対応した 自治体向けの自社パッケージです。 住民情報、税、福祉、保健・医療、 料金徴収、内部事務など自治体業務 すべてをカバーするシステムと、 付帯サービスを提供できる 製品になっています。 ※住民情報系導入自治体数業界 シェアトップクラスを誇ります IT技術を活用して、自治体向けの システムを対応することで、 地域や住民サービス向上等、社会に 貢献できていることを体験できます。 また、データ連携においては、 様々なシステムやサービスとの 連携もあり、住民の利便性向上に 直結する仕事ができる環境です。 |◤ この仕事の魅力 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 自治体向けのシステム開発をとおして、 地域や住民サービス向上等、社会に 貢献できていることを実感できます。 また、大小様々なシステム開発に 携わることができ、確立した プロセスに基づいた開発により設計、 開発スキルを身につけることが できる環境です。 ＜この仕事の大変なところ＞ 社会の動向など外的要因 (例:定額減税、児童手当など) によって、作業量の山谷が 発生することがあります。 |◤ 働く環境について ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅在宅勤務 ∟在宅勤務を中心としておりますが、 週1日程度出社して業務を行います。 ※入社してから2,3ヵ月程度は 出社して業務を習得いただきます ✅残業時間 ∟月平均20時間程度となります （繁忙期で40時間程度となります） |◤ 配属部署について ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 配属となる組織では社員：13名に加え、 協力会社の方々が所属をしております。 平均年齢は30代後半となりますが、 20代からシニアまでの幅広い 世代の社員が活躍をしております。

【30歳以下限定求人！】未経験OK！ワークライフバランス◎

仕事内容 ＼未経験から始める、企業の課題解決パートナー／ ―＊ここがPoint＊― ✅年間休日123日＆残業少なめ！仕事と私生活を大切にできます ✅女性管理職・産休復帰の実績多数！ライフステージが変わっても安心 ✅未経験からでも安心！約2ヶ月間の丁寧な研修でじっくり成長 ✅「売る」より「伴走する」営業。お客様の課題を解決するやりがい ✅年功序列は一切ナシ！頑張りは、インセンティブや昇給でしっかり還元します ―＊どんな仕事＊― 中古車販売店などの社長に向けて、 業務がもっとラクになる自社システム 『symphony』をご案内する仕事です。 月額2万円〜という導入しやすい価格帯と 業界での高い認知度から、 初めてでも提案しやすい商材です。 私たちの本質は「モノを売る」ことではありません。 「業務が大変で…」 「業務が属人化していて困っている」 といったお客様の困ったに寄り添い、 解決まで一緒に走り抜く「パートナー」になること。 「あなたが担当でよかった」という 信頼の言葉が、何よりのやりがいです。 担当変更が少ないのも弊社の特徴です。 お客様と長期的にお付き合いできるので信頼度も高まります！ ―＊具体的には＊― 社用車での訪問営業となります（★1人1台社用車支給） ▼ 既存のお客様対応 ・システムの利用状況の確認 ・継続利用や追加提案などのご案内 ・運用上の課題に対するアドバイス ▼ 新規のお客様への提案 ・「紙管理で大変…」などの課題をヒアリング ・「symphony」を使った業務改善の提案 ・興味喚起〜導入サポートまで一貫して対応 ・テレアポなどの架電ノルマなし！ ―＊入社後の流れ＊― 約2か月の研修期間でしっかりサポートします！ ・ STEP１ 研修：業界知識や自社製品についての知識、 中古車販売事業の実務知識を学びます。 ・STEP２ OJT：ロープレで営業活動に欠かせない様々なスキルやテクニックを習得。 提案の流れや会話のコツをしっかりと身につけていただけます。 ・STEP３ 実践営業へ：研修後も「いきなり一人で放置」なんてことはありません！ 先輩や上司に商談前の相談や商談同行の依頼OK！ チームでサポートする環境です。 ―＊ライフステージが変わっても、自分らしく輝ける場所＊― 実際に、当社の管理職には女性が多数在籍。 性別や年齢に関係なく、頑張りと 人柄を正当に評価する文化が根付いています。 産休・育休の取得はもちろん、 復帰して時短で働きながら活躍する先輩もたくさんいます。 「将来、家庭と両立できるかな…」 そんな不安を感じることなく、 長期的なキャリアを描ける環境です。 元・未経験の女性部長より 「前職は接客業で、入社前は営業未経験でした。 でも、当社では年齢や経歴に関係なく評価され 一人ひとりの『どうなりたいか』を応援してくれる文化があります。 大切なのは『やってみたい』という気持ち。 中小企業時の経営者と直接話せるのも醍醐味です。 車の知識がなくても大丈夫です！ あなたの挑戦を、今度は私が全力でサポートします！」

20代歓迎⭐PM・要件定義・コンサル領域に関わるチャンス！業界未経験から“市場価値の高いSE”へ成長できる環境◎

【上流SE・ITコンサル】未経験歓迎｜要件定義・PM業務にも挑戦◎幅広い業界支援×キャリア成長を実現！ ITコンサルタント：システム要件定義、PM業務など 東京都港区六本木7-21-22セイコー六本木ビル5F 正社員 求人の特徴 土日祝休み 完全週休二日制 年間休日 120 日以上 冬季休暇あり 夏季休暇あり 年末年始休暇あり 慶弔休暇あり 有給休暇あり 特別休暇あり ブランク OK フリーター歓迎 未経験者歓迎 業界未経験者歓迎 第二新卒歓迎 経験浅め歓迎 リモート面接 OK 急募 インセンティブあり 業務内容 ✅上流SE・ITコンサルとして要件定義やPM業務にも携われるチャンス◎ ✅SAP、Salesforce、Oracleなど大手ITサービス導入支援あり ✅未経験から挑戦OK！スキル・志向に応じた成長支援体制あり ✅飲食・商社・製造など多業界のDXを支えるプロフェッショナル集団 お気軽にご応募ください♪ 【仕事内容】 ITコンサルタント・上流SEとしてITコンサル、システム要件定義、PM業務などをお任せします。 【具体的には】 ITコンサルタント／上流SEとして以下の業務を担当 ・構想策定 顧客のニーズを探り出し、最適なシステムを選択する為のアドバイス、RFP作成 ・要件定義～基本設計 ・プロジェクトマネジメント 【新プロジェクトの中核メンバーとして活躍】 プロジェクトの中核メンバーとして、システム構築の推進をお任せします。 コンサル未経験の⽅は約半年を目途に⼀⼈⽴ちして頂きます。 【グローバルな活躍】 ⼤⼿外資系企業やコンサルティングファーム、SIerからの依頼も多数。 英語⼒に⾃信のある⽅は、海外案件を担当して頂きます。海外への出張実績もあります。 弊社では⽉2回外国⼈講師による英会話レッスンを実施しており、社員は誰でも無料で受講できます。 【資格取得⽀援制度あり】 Oracle Master、簿記、TOEICなど各種資格取得のための支援をしています。 ＼一押しポイント／ 「システム開発だけでなく、上流や提案にも関わりたい」「自分のアイデアでクライアントに貢献したい」そんな方の挑戦を応援！ 株式会社トリニファイでは、OracleやSAP、Salesforceなどの導入支援から業務設計、システム要件定義、PM業務まで幅広く携われます。 特定のベンダーに縛られず、顧客に最適なソリューションを提案できるのが魅力。未経験の方でも段階的に上流を目指せる体制が整っています。 ※本求人は、MakeCareer株式会社による職業紹介での求人ご紹介となります 職種 ITコンサルタント：システム要件定義、PM業務など 雇用形態 正社員 勤務体系 固定時間制 リモートワーク制度 リモートワークなし 勤務先事業内容 港区六本木7-21-22 セイコー六本木ビル5F

西武鉄道沿線の駅ビル・駅ナカ施設を対象にしたテナント営業。テナント様をパートナーとして、共に魅力的な施設づくりを行います。施策の結果として売上が上がると、目に見えた成果を実感できます。

企業名 株式会社西武不動産プロパティマネジメント 求人名 商業施設の運営/人々に愛される施設づくり/テナント営業、イベントの企画運営 仕事の内容 西武鉄道沿線の駅ビル・駅ナカ施設を対象にしたテナント営業。テナント様をパートナーとして、共に魅力的な施設づくりを行います。施策の結果として売上が上がると、目に見えた成果を実感できます。 ■テナントサポート…売上データの収集及び分析等のサポート、施設の来店促進や売上促進等の営業企画（立案～実行まで）■催事対応…企画・運営、取引先との契約締結等■その他営業支援…店長会運営、入店講習、スタッフ研修会等 募集職種 商業施設の運営/人々に愛される施設づくり/テナント営業、イベントの企画運営

未経験から“手に職”を◆国家資格取得をサポート◆西武グループ

仕事内容 ✅未経験から“ホテルの技術職”へ！ ✅国家資格取得を会社が全面支援 ✅西武グループの正社員として長く安心して働ける ✅20〜30代活躍中！ 【仕事内容】 ――――――――――――――――――― プリンスホテルを訪れるお客さまが、 快適に過ごせるように「設備の見守り・点検」を行うお仕事です。 最初は先輩のサポートからスタートするので、未経験でも安心です！ 【具体的には】 ――――――――――――――――――― ■電気設備や空調設備のチェック 照明がつかない、エアコンの温度が上がらない、などの点検・対応 ■消防設備や給排水設備の点検 火災報知器・スプリンクラー・水回りなどをチェックします。 ■建物内外の見回り・簡単な修理対応 ホテル館内を巡回し、異常がないかを確認します。 ■修理や工事の際の立ち会い・業者さんとのやり取り 【入社後の流れ】 ――――――――――――――――――― 入社後は、先輩社員とペアになり、 ホテル内を回りながら少しずつ業務を覚えていきます。 敷地や設備の場所を覚え、点検の手順や報告書の作成など基本を習得。 ▼ 点検・報告・修繕依頼など、一連の流れを一人で進められるように。 協力会社とのやり取りにも少しずつ挑戦します。 ▼ 設備の点検や修繕調整を担当し、全体を見渡せるように成長。 小さな改善提案など、主体的な仕事にも取り組める段階です。 ▼ 慣れてきたら、修繕計画の立案や予算の管理などをお任せします。 ゆくゆくはリーダー、マネージャーなどのマネジメント業務へも挑戦できます。 【当社で働く魅力】 ――――――――――――――――――― ✅無理のない働き方で、長く続けられる ほぼ定時退社が基本。 勤務シフトは希望の休みを考慮して作成することを基本としています。 夜勤明けの日は出勤日扱いです。 その翌日がお休みであれば、1日のお休みで実質1日半以上ゆっくり過ごすことができます！ 家庭や自分の時間を大切にしながら働けますので、 「安定した環境で腰を据えて働きたい」という方に最適な職場です！ ✅資格取得を通じて毎月の給与がUP！ 業務に関わる国家資格の受験費用を会社がサポートします！ 取得費用を会社が負担するだけでなく、 試験は出勤扱いで受験でき、交通費も支給されます！ 資格を取るたびに毎月支給される資格手当もアップします！ ・電気主任技術者（第3種）……20,000円 ・建築物環境衛生管理技術者……15,000円 ・第二種電気工事士……5,000円 ・ボイラー技士（2級）……5,000円 ・消防設備士（乙種）……3,000円 など ※上位資格はさらに手当アップ！ 【西武不動産ビルマネジメントについて】 ――――――――――――――――――― 西武グループが有するビル・ホテルなどの施設管理・警備・清掃をおこなう総合ビルマネジメント会社です。 各都市のランドマーク的な存在と言える『プリンスホテル』が私たちの仕事場。 プリンスホテルではバックオフィスまで教育が行き届いていて、 スタッフ全員が「お客さまに最高の環境を提供する」ことを目指し、業務に取り組んでいます。 当社のスタッフは“裏方”ではなく、”プリンスホテルを支える一員”として仕事に取り組んでいます。 各スタッフがお互いに協力し合える職場環境なので、 私たちからも積極的にホテル側へ施設に関する提案が出来ます。 ホテルの運営に自らの仕事が役立っていると実感できる環境です。 是非、当社で新しいキャリアに挑戦しませんか？

あなたの知見が武器になる！製造業のDXを成功に導く

仕事内容 ◤ 募集背景 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 製造業界ではデジタルトランス フォーメーション（DX）の推進 が急務となっており、多くの企 業が課題解決に向けたパートナ ーを求めています。 当社はそうした製造業のお客様 に対して、最適なDXソリュー ションを提供し、業務効率化や 競争力強化をサポートしていま す。 お客様からの相談が増加してお り、製造業DXの専門知識を持 つコンサルタントを募集してい ます。 |◤ 配属組織について ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 製造業向けDXコンサルティン グ部門に配属となります。 自社の営業社員や他組織の開発 社員と連携しながら、お客様の 課題解決に向けたプロジェクト を推進していただきます。 チームでの協業を大切にしなが らも、個々のコンサルタントが 裁量を持って業務を進められる 組織風土があります。 |◤ 仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 製造業のお客様のDX推進を担 当していただきます。 自社の営業社員や他組織の開発 社員から寄せられる相談をきっ かけに、以下の業務を行います。 ●お客様先との打ち合わせ ●お客様のあるべき姿の設定 ●現状の課題の特定と分析 ●解決策の企画・提案 解決策を提案する際は、自社製 品だけでなく、他社製品も含め た最適なソリューションを企画 ・構想していただきます。 【補足】 ・解決策がまとまり次第、相談 元やソリューションを持って いる組織が担当し、開発・構 築などを行います。 ・お客様が全国に渡るため、場 合によっては出張が発生しま す。 |◤ この仕事の魅力 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 製造業のDX推進において、お 客様のビジネス課題を理解し、 最適な解決策を提案することで、 お客様の事業成長に直接貢献で きる点が大きな魅力です。 また、課題解決に向けて裁量を 持って仕事を進めていただける 環境があり、自身のアイデアや 経験を活かせます。 お客様の業種や課題は多岐にわ たるため、幅広い知識と経験を 積むことができ、コンサルタン トとしての成長機会も豊富です。 |◤ 働き方について ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ▼在宅勤務 リモートワークを中心に業務を 行っております。

【営業経験者を募集！】✅転勤なし✅土日祝休✅安定の上場企業

仕事内容 ＼事業の成長を加速させる、営業経験者を募集／ ＼ここがPoint／ ✅年間休日123日＆長期休暇あり！1年の1／3以上が休日 ✅東証上場グループの安定基盤！ ✅正当な評価制度◎ 直近5年間で平均年収が約73万円UP！インセンティブ支給あり ✅年功序列は一切なし。20代で支店長への昇格実績も多数 ✅平均年齢34.4歳 同年代のメンバーが多数活躍中！ 【仕事内容】 中古車販売店などの法人顧客に向けて、 店舗運営をサポートする自社システム「symphony」を提案します。 月額2万円〜と導入しやすく業界での認知度も高いため、 未経験でも提案のしやすさは◎！ 「とにかく数をこなす営業」や 「高額な商品を一度販売して終わる営業」は一切ナシ！ 顧客に寄り添い、課題に合った提案ができる営業スタイルです。 【具体的な仕事内容】 社用車での訪問営業となります（★1人1台社用車支給） ▼ 既存のお客様対応 ・システムの利用状況の確認 ・継続利用や追加提案などのご案内 ・運用上の課題に対するアドバイス ▼ 新規のお客様への提案 ・「紙管理で大変…」などの課題をヒアリング ・「symphony」を使った業務改善の提案 ・興味喚起〜導入サポートまで一貫して対応 ・テレアポなどの架電ノルマなし！ 担当変更が少ないのも弊社の特徴です。 お客様と長期的にお付き合いできるので信頼度も高まります！ 職場環境： ・社内利用ツール（★AI活用を推進しています！） Chatwork / Google Workspace / Gemini / Chat GPT / Google Meet 顧客管理自社システム「Sales Partner」 etc.

安定のヨドバシグループで仕掛ける、駅前再開発の主役へ。

仕事内容 ◇安定×挑戦のハイブリッドキャリア◇ ヨドバシグループの安定基盤の上で、 都市のランドマークを仕掛けるという ダイナミックな挑戦ができます！ ◇“街を創る”スケールとやりがい◇ 新宿、梅田、博多などの駅前一等地で “都市の顔”を創るビッグプロジェクト！ 家族や友人に「あれ、私が創ったんだ」と 胸を張って自慢できる仕事です。 ◇未経験から始める、街のプロデューサー◇ ・「次はどんなお店を呼ぼう？」 人気テナントの誘致 ・「どうすればもっと人が集まる？」 魅力的なイベントの企画 ・「未来のヨドバシをどこに創る？」 次の出店候補地の選定 【具体的な仕事内容】 経験から”街づくりのプロ”へ☆ まずは先輩とのOJTで業務の流れを習得。 チームで動くので、不動産の知識は 入社後にしっかり身につけられます！ 施設内事務所の「施設運営・管理」をメインにお任せ ＜施設運営業務＞ ◆テナントリーシング（テナントMDの構築） ◆テナント入・退去時の現場管理 ◆テナント契約管理 ◆入店テナントの実績管理（店長会の開催） ◆テナントとのコミュニケーションや運営フォロー ◆テナントの販売促進支援の企画・立案 ◆集客イベントの実施 ＜施設管理業務＞ ◆ビルマネジメント ◆警備・清掃・設備要員の統括管理 ◆駐車場の管理全般 ◆上記に係わる経理業務 ◆その他付随する各種ビル管理業務 【この仕事で得られるやりがい】 ◎裁量の大きさ 若手でも「こうした方が面白い」という アイデアをどんどん実現できます。 ◎成長環境：開発から運営まで 一貫して関わるため、不動産のプロとして圧倒的に成長できます。

未経験◎成長とやりがいを実感！土日休、年休122日、賞与年2

仕事内容 ┏○o。.。──────────────┓ 成長続ける新しい部署で イチから配送＆提案営業に挑戦！ 教育・サポート体制◎成長を実感♪ スピーディーなキャリアUPも可能！ ┗──────────────。.。o○┛ ■━━━━━━━━━■ ┃ 魅力的なポイント ┃ ■━━━━━━━━━■ ☆未経験歓迎！研修＋OJTでじっくり育成 ☆営業と配送のハイブリッドスキルを習得 ☆現場を知る提案でお客様の信頼を獲得！ ☆完全週休二日制（土日祝）・年休122日 ☆頑張りは収入面にしっかり反映！ ☆1～3年で責任者ポジへキャリアUP可 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆・。 お任せする仕事内容 。・◆ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 立ち上げから3年目の成長部門！ 食品・食材を扱う企業様を中心に 配送に関する提案営業をお任せします。 営業のほか、ドライバー育成や 突発的な配送の対応など 幅広い業務に携わっていただきます。 【主な業務内容】 ・新規営業（テレアポ中心） ・既存顧客への定期訪問 ・新規案件時の配送業務（軽自動車使用） ・ドライバーの横乗り指導 ・ドライバー病欠、欠車時の代走 ・お客様からの問い合わせ対応 など。 立ち上げてから数年の部署だからこそ 自分の獲得した案件がチーム全体に与える 影響も大きく、やりがい十分！ 頼られる喜びや、成長を実感しながら あなたらしいキャリアを描いてください。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆・。 イチから学べる研修 。・◆ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 未経験からのチャレンジや 第二新卒も大歓迎！ 人を育てる環境が整っていて安心◎ 入社後は、まず本社で営業研修や、 受注・運行管理の研修を行います。 その後、現場で実務に携わりながら、 先輩に同行して営業のノウハウを 学んでいただきます。 未経験でも1ヶ月程度で独り立ち可能。 その後もしっかりサポートします！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆・。 長く安心して働ける環境 。・◆ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ▼ワークライフバランス◎ ー ・土日祝休み／完全週休二日制 ・年間休日122日 ・男女とも育休取得、復職実績あり 「家族と一緒に過ごす時間」 「趣味を満喫する時間」 「キャリアアップ目指して資格取得」 など、自分がやりたいことも 大切にしながら働けます♪ ▼チームの一体感バツグン！ ー 職場はチーム制で雰囲気がよく 各々の意見が反映されやすい環境。 お互い協力し合いながら 仕事を進めていくから 一人で悩むことはありません。 早ければ1～3年で責任者ポジションへ ステップアップも可能！ 右肩上がりで成長を続ける活気ある部署で あなたも活躍しませんか？ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆・。 ロジクエストについて 。・◆ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 1985年の設立以来、あらゆる 「届ける」を解決することを使命に 社会の物流を支え続けている当社。 大手～中小企業まで、顧客ごとに最適な 配送を提案するのが当社のスタイル。 現在は全国に60拠点を展開しており 4,000名を超える仲間が、 さまざまな業界の物流を担っています。 2024年には、豊田通商（トヨタグループ） より出資を受け、新たなサービスの 実現を目指し邁進中。 「安定した会社で、スキルを身につけ 着実なキャリアを築いていきたい」 そんな想いを持つ方に、最適な職場です！ 会社ホームページ https://logiquest.co.jp/

グループ・ガバナンス強化の一環として、中長期的な内部監査体制の一層の高度化を目指した増員を計画。当社および国内外グループ会社を対象にした情報システムに関する監査業務をお任せします。

企業名 株式会社レオパレス２１ 求人名 【システム監査】グループガバナンス強化・持続的成長に寄与できるポジション 仕事の内容 グループ・ガバナンス強化の一環として、中長期的な内部監査体制の一層の高度化を目指した増員を計画。当社および国内外グループ会社を対象にした情報システムに関する監査業務をお任せします。 【以下の業務を行っていただきます※詳細は面接の場でお話します】 ■システム監査 ■情報セキュリティ監査 ■システムに係る内部統制（J-SOX）監査 募集職種 【システム監査】グループガバナンス強化・持続的成長に寄与できるポジション

日立グループのグローバル基幹システムをSAPで構築

仕事内容 |◤ 募集背景 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 日立グループでは、基幹業務 プロセスの標準化・共通ERPシステムの 導入により、情報集約による迅速な 意思決定と、コストを抑えつつ変化に 対して柔軟なIT対応を実現させよう としています。 その中でSAP知識を有する技術者が 不足しており、増員募集を行い チーム力の強化につなげたいと 考えております。 |◤ 配属組織について ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 配属となる組織は、製造業（主に 日立製作所）を中心にSAPおよび 周辺ソリューションの導入、保守、 運用を通して、お客様の事業特性に 応じた効率事業運営の提案および サポートをミッションとしています。 社員は50名程度在籍しており、 若手からベテラン社員まで幅広く 在籍しております。 |◤ 仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 日立製作所及び日立グループ各社に 対して、SAPの導入・運用・保守対応に 及ぶまで、幅広くご担当いただきます。 SAP導入においては業務/アプリケーション コンサルタントとして、業務分析、 Fit&Gap等実施いただき、最適な ソリューションの提案を行って いただきます。 「SAP S/4HANA」をベースに、新基幹 システム構築プロジェクトに携わって いただきます。まずはSAP共通システムの 構築を中心に対応をいただく予定です。 お客様の要件を確認し、ベース部分を 構築して、日立製作所および海外含めた 日立グループ会社まで、グローバルに 展開いただきます。 ■入社後の業務イメージとキャリアパス SAPの経験が浅い方は教育を行ないながら 運用・保守を中心としたプロジェクトに アサインし、業務知識を深めていただき ます。 その後は成長度合いに応じて要件定義や 基本設計といった上流工程にも チャレンジしていただきます。 既にSAP経験を豊富にお持ちの方に ついては即戦力としてプロジェクトを 牽引いただく予定です。 将来的には日立グループ向け以外の 外販案件を担当いただき、リーダー・ マネージャーを目指すことも可能。 SAPコンサルタントとして広く成長 できます。 |◤ この仕事の魅力 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 日立製作所をお客様とするため、 大規模プロジェクトを経験できる 環境です。 また、基幹システムとなるSAP ソリューションに対して、導入から 運用まで幅広く携わることができ、 幅広い業務知識と技術を身につける ことができます。 ▼この仕事の大変なところ： 大規模プロジェクトとなるため、 関係者も非常に多く、調整が大変に なることがあります。役割を認識した うえで適切な判断により作業を進めて いく必要があります。 ▼日立システムズのSAP ソリューションについて： 当社はSAPビジネスへの貢献度や顧客 満足度などが極めて高く評価され、 チャネル・パートナーとして表彰を 受けております。 SAPに関する教育・研修の充実や、 ノウハウが多く蓄積されており、 SAP関連ソリューションのプロ集団 として世界規模で活躍しています。 |◤ 働く環境について ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ▼働き方について： 在宅勤務中心で、週1〜2回程度 出社して業務を行います。 ▼残業時間： 月平均20時間程度 ▼勤務地： 1）東京都品川区大崎1丁目11番1号 ゲートシティ大崎ウエストタワー） 2）神奈川県川崎市幸区鹿島田1丁目1番2号 日立システムプラザ新川崎

28年連続の増収増益✨安心の中でスタート【19時終業が基本】

仕事内容 出会う人の数だけ、学びが増える✨ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 提案するたびに、自分がレベルアップ✨ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ちょっと大変？ それも成長の証✨ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「未経験からここまで来た！」って ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 笑ってる自分に出会えます。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ まずは小さな一歩を、 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ アエラスで踏み出しませんか？ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ╭─────────────･･･─╮ アエラス流の働き方を知ろう！ ╰─･･･─ｖ───────────╯ ⏩ルームアドバイザーの アシスタントからスタート！ 経験を積むことで、 ルームアドバイザーへの昇格も可能 「月給27万円」に給与UPします。 ⏩ご来店された方への対応が中心！ 押し売りのような案内や ノルマのための電話はありません ⏩19時以降は基本残業なし！ 働きやすさ重視で残業を抑えています ⏩仕事を分けて効率化する分業体制導入！ 一人に仕事が集中しない体制です ⏩YouTubeで先輩インタビューを公開中！ ➡https://youtu.be/7CaazE5JOPI ●会社の雰囲気を紹介中● https://www.aeras-group.jp/recruit/ ぜひチェックしてみてください♪ ╭───────･･･─╮ 仕事内容について ╰─･･･─ｖ─────╯ ルームアドバイザーのサポート業務を担当。 接客や物件知識をじっくり学べるので 未経験の方でも始めやすいです。 ルームアドバイザーへの ステップアップも目指せます✨ ＜ルームアドバイザーの主な仕事＞ ✦HPや賃貸サイトからのお客様対応 ✦ご希望に合った賃貸物件のご紹介 ✦カウンターでの接客 ✦物件案内・見学対応 ✦契約業務 物件のいいところ、気になるところを しっかりお話しして、お客様に ぴったりの物件を一緒に見つけます。 ✋100％反響営業により個人ノルマなし ✋飛び込み・テレアポなし ✋1人1台ノートPC支給 (オンライン接客も増えています) ✋成約率50％！信頼される不動産会社 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨知識不要！9割が未経験入社！✨ ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅入社後はOJT研修や、 ロールプレイ研修など充実！ 先輩スタッフが丁寧に教えます♪ 店舗内は協力体制が整っているため 孤立して忙殺…とはなりません！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨分業体制など「働き方改革」推進✨ ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅お問い合わせフォームからのお客様に、 素早く丁寧に対応して来店につなげる 「お客様サポートセンター」や、 新着物件の入力や物件情報の更新を行う 「広告管理センター」を設立しました。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨長期的なキャリア形成が実現できる✨ ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅ワークライフバランスのとれた働き方を 推奨しています♪たとえば、5日以上の 連休取得OK＆19時定時退社も可能。 育休取得や復帰の実績あり！ 子育て中のパパ・ママも活躍中です！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨営業成績に応じたインセンティブ支給✨ ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ★基準の売上を達成すると達成手当あり （毎月2万円～10万円支給） ★成績上位の店舗には 毎月＆年間で賞金を支給 ★その他、年間個人賞・店舗順位賞あり ✅頑張った分が毎月の給与にしっかり 反映されるので、やりがい抜群！ 楽しみながら成果を出せる職場です。 ✼••┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈••✼ 【お電話でのご応募も大歓迎！】 WEBからのご応募はもちろん、 スピーディに選考へ進みたい方は 『03-5957-5337』まで お気軽にお電話をくださいね！

28年連続の増収増益✨安心の中でスタート【19時終業が基本】

仕事内容 出会う人の数だけ、学びが増える✨ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 提案するたびに、自分がレベルアップ✨ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ちょっと大変？ それも成長の証✨ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「未経験からここまで来た！」って ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 笑ってる自分に出会えます。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ まずは小さな一歩を、 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ アエラスで踏み出しませんか？ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ╭─────────────･･･─╮ アエラス流の働き方を知ろう！ ╰─･･･─ｖ───────────╯ ⏩ルームアドバイザーの アシスタントからスタート！ 経験を積むことで、 ルームアドバイザーへの昇格も可能 「月給27万円」に給与UPします。 ⏩ご来店された方への対応が中心！ 押し売りのような案内や ノルマのための電話はありません ⏩19時以降は基本残業なし！ 働きやすさ重視で残業を抑えています ⏩仕事を分けて効率化する分業体制導入！ 一人に仕事が集中しない体制です ⏩YouTubeで先輩インタビューを公開中！ ➡https://youtu.be/7CaazE5JOPI ●会社の雰囲気を紹介中● https://www.aeras-group.jp/recruit/ ぜひチェックしてみてください♪ ╭───────･･･─╮ 仕事内容について ╰─･･･─ｖ─────╯ ルームアドバイザーのサポート業務を担当。 接客や物件知識をじっくり学べるので 未経験の方でも始めやすいです。 ルームアドバイザーへの ステップアップも目指せます✨ ＜ルームアドバイザーの主な仕事＞ ✦HPや賃貸サイトからのお客様対応 ✦ご希望に合った賃貸物件のご紹介 ✦カウンターでの接客 ✦物件案内・見学対応 ✦契約業務 物件のいいところ、気になるところを しっかりお話しして、お客様に ぴったりの物件を一緒に見つけます。 ✋100％反響営業により個人ノルマなし ✋飛び込み・テレアポなし ✋1人1台ノートPC支給 (オンライン接客も増えています) ✋成約率50％！信頼される不動産会社 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨知識不要！9割が未経験入社！✨ ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅入社後はOJT研修や、 ロールプレイ研修など充実！ 先輩スタッフが丁寧に教えます♪ 店舗内は協力体制が整っているため 孤立して忙殺…とはなりません！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨分業体制など「働き方改革」推進✨ ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅お問い合わせフォームからのお客様に、 素早く丁寧に対応して来店につなげる 「お客様サポートセンター」や、 新着物件の入力や物件情報の更新を行う 「広告管理センター」を設立しました。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨長期的なキャリア形成が実現できる✨ ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅ワークライフバランスのとれた働き方を 推奨しています♪たとえば、5日以上の 連休取得OK＆19時定時退社も可能。 育休取得や復帰の実績あり！ 子育て中のパパ・ママも活躍中です！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨営業成績に応じたインセンティブ支給✨ ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ★基準の売上を達成すると達成手当あり （毎月2万円～10万円支給） ★成績上位の店舗には 毎月＆年間で賞金を支給 ★その他、年間個人賞・店舗順位賞あり ✅頑張った分が毎月の給与にしっかり 反映されるので、やりがい抜群！ 楽しみながら成果を出せる職場です。 ✼••┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈••✼ 【お電話でのご応募も大歓迎！】 WEBからのご応募はもちろん、 スピーディに選考へ進みたい方は 『03-5957-5337』まで お気軽にお電話をくださいね！

28年連続の増収増益✨安心の中でスタート【19時終業が基本】

仕事内容 出会う人の数だけ、学びが増える✨ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 提案するたびに、自分がレベルアップ✨ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ちょっと大変？ それも成長の証✨ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「未経験からここまで来た！」って ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 笑ってる自分に出会えます。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ まずは小さな一歩を、 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ アエラスで踏み出しませんか？ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ╭─────────────･･･─╮ アエラス流の働き方を知ろう！ ╰─･･･─ｖ───────────╯ ⏩ルームアドバイザーの アシスタントからスタート！ 経験を積むことで、 ルームアドバイザーへの昇格も可能 「月給27万円」に給与UPします。 ⏩ご来店された方への対応が中心！ 押し売りのような案内や ノルマのための電話はありません ⏩19時以降は基本残業なし！ 働きやすさ重視で残業を抑えています ⏩仕事を分けて効率化する分業体制導入！ 一人に仕事が集中しない体制です ⏩YouTubeで先輩インタビューを公開中！ ➡https://youtu.be/7CaazE5JOPI ●会社の雰囲気を紹介中● https://www.aeras-group.jp/recruit/ ぜひチェックしてみてください♪ ╭───────･･･─╮ 仕事内容について ╰─･･･─ｖ─────╯ ルームアドバイザーのサポート業務を担当。 接客や物件知識をじっくり学べるので 未経験の方でも始めやすいです。 ルームアドバイザーへの ステップアップも目指せます✨ ＜ルームアドバイザーの主な仕事＞ ✦HPや賃貸サイトからのお客様対応 ✦ご希望に合った賃貸物件のご紹介 ✦カウンターでの接客 ✦物件案内・見学対応 ✦契約業務 物件のいいところ、気になるところを しっかりお話しして、お客様に ぴったりの物件を一緒に見つけます。 ✋100％反響営業により個人ノルマなし ✋飛び込み・テレアポなし ✋1人1台ノートPC支給 (オンライン接客も増えています) ✋成約率50％！信頼される不動産会社 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨知識不要！9割が未経験入社！✨ ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅入社後はOJT研修や、 ロールプレイ研修など充実！ 先輩スタッフが丁寧に教えます♪ 店舗内は協力体制が整っているため 孤立して忙殺…とはなりません！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨分業体制など「働き方改革」推進✨ ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅お問い合わせフォームからのお客様に、 素早く丁寧に対応して来店につなげる 「お客様サポートセンター」や、 新着物件の入力や物件情報の更新を行う 「広告管理センター」を設立しました。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨長期的なキャリア形成が実現できる✨ ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅ワークライフバランスのとれた働き方を 推奨しています♪たとえば、5日以上の 連休取得OK＆19時定時退社も可能。 育休取得や復帰の実績あり！ 子育て中のパパ・ママも活躍中です！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨営業成績に応じたインセンティブ支給✨ ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ★基準の売上を達成すると達成手当あり （毎月2万円～10万円支給） ★成績上位の店舗には 毎月＆年間で賞金を支給 ★その他、年間個人賞・店舗順位賞あり ✅頑張った分が毎月の給与にしっかり 反映されるので、やりがい抜群！ 楽しみながら成果を出せる職場です。 ✼••┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈••✼ 【お電話でのご応募も大歓迎！】 WEBからのご応募はもちろん、 スピーディに選考へ進みたい方は 『03-5957-5337』まで お気軽にお電話をくださいね！

28年連続の増収増益✨安心の中でスタート【19時終業が基本】

仕事内容 出会う人の数だけ、学びが増える✨ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 提案するたびに、自分がレベルアップ✨ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ちょっと大変？ それも成長の証✨ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「未経験からここまで来た！」って ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 笑ってる自分に出会えます。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ まずは小さな一歩を、 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ アエラスで踏み出しませんか？ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ╭─────────────･･･─╮ アエラス流の働き方を知ろう！ ╰─･･･─ｖ───────────╯ ⏩ルームアドバイザーの アシスタントからスタート！ 経験を積むことで、 ルームアドバイザーへの昇格も可能 「月給27万円」に給与UPします。 ⏩ご来店された方への対応が中心！ 押し売りのような案内や ノルマのための電話はありません ⏩19時以降は基本残業なし！ 働きやすさ重視で残業を抑えています ⏩仕事を分けて効率化する分業体制導入！ 一人に仕事が集中しない体制です ⏩YouTubeで先輩インタビューを公開中！ ➡https://youtu.be/7CaazE5JOPI ●会社の雰囲気を紹介中● https://www.aeras-group.jp/recruit/ ぜひチェックしてみてください♪ ╭───────･･･─╮ 仕事内容について ╰─･･･─ｖ─────╯ ルームアドバイザーのサポート業務を担当。 接客や物件知識をじっくり学べるので 未経験の方でも始めやすいです。 ルームアドバイザーへの ステップアップも目指せます✨ ＜ルームアドバイザーの主な仕事＞ ✦HPや賃貸サイトからのお客様対応 ✦ご希望に合った賃貸物件のご紹介 ✦カウンターでの接客 ✦物件案内・見学対応 ✦契約業務 物件のいいところ、気になるところを しっかりお話しして、お客様に ぴったりの物件を一緒に見つけます。 ✋100％反響営業により個人ノルマなし ✋飛び込み・テレアポなし ✋1人1台ノートPC支給 (オンライン接客も増えています) ✋成約率50％！信頼される不動産会社 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨知識不要！9割が未経験入社！✨ ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅入社後はOJT研修や、 ロールプレイ研修など充実！ 先輩スタッフが丁寧に教えます♪ 店舗内は協力体制が整っているため 孤立して忙殺…とはなりません！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨分業体制など「働き方改革」推進✨ ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅お問い合わせフォームからのお客様に、 素早く丁寧に対応して来店につなげる 「お客様サポートセンター」や、 新着物件の入力や物件情報の更新を行う 「広告管理センター」を設立しました。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨長期的なキャリア形成が実現できる✨ ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅ワークライフバランスのとれた働き方を 推奨しています♪たとえば、5日以上の 連休取得OK＆19時定時退社も可能。 育休取得や復帰の実績あり！ 子育て中のパパ・ママも活躍中です！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨営業成績に応じたインセンティブ支給✨ ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ★基準の売上を達成すると達成手当あり （毎月2万円～10万円支給） ★成績上位の店舗には 毎月＆年間で賞金を支給 ★その他、年間個人賞・店舗順位賞あり ✅頑張った分が毎月の給与にしっかり 反映されるので、やりがい抜群！ 楽しみながら成果を出せる職場です。 ✼••┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈••✼ 【お電話でのご応募も大歓迎！】 WEBからのご応募はもちろん、 スピーディに選考へ進みたい方は 『03-5957-5337』まで お気軽にお電話をくださいね！

■越境EC事業を行う当社にて財務経理業務をお任せします■月次決算からIPO準備まで幅広く担当■CFO直下で成長できる環境

企業名 株式会社シックスティーパーセント 求人名 【財務経理】IPO準備×CFO直下/Z世代向け韓国アパレルEC/週1在宅可 仕事の内容 ■越境EC事業を行う当社にて財務経理業務をお任せします■月次決算からIPO準備まで幅広く担当■CFO直下で成長できる環境 【具体的には】■月次・年次決算、請求書・支払処理、経費精算 ■会計ソフト入力、入出金管理、労務・総務サポート ■内部統制・監査体制の構築と運用 ■IPO準備（監査法人・証券会社対応） ■ワークフロー導入・運用、契約書管理 ■本人の志向に応じて上流業務にも挑戦可能 募集職種 【財務経理】IPO準備×CFO直下/Z世代向け韓国アパレルEC/週1在宅可

【売買仲介】管理職候補・幹部募集（マネジメント）

仕事情報 ● 仕事内容 不動産仲介売却事業部の責任者候補として、ご自身の経験を大いに発揮してください！若手社員と役員から信頼を得られ、メンバ―マネジメントや事業戦略の推進などをお任せします。当社は大手仲介出身でもあり都心物元仲介を中心とした安定的な営業スタイルで、成果の出るノウハウは既に構築されています。 1）組織マネジメント ・営業メンバー（3～4名）の育成、指導 ・各メンバーの目標設定と進捗管理 ・メンバーのスキルアッププラン策定 ・チームビルディング ・コミュニケーションの活性化 業務プロセス改善最適化 ・営業活動の仕組み化、効率化 ・ノウハウを活かした営業戦略提案～実施 ・組織全体の生産性向上を目指した業務改善 3） 事業戦略の推進 ・不動産仲介事業の全体管理 ・売却案件の進行管理 （港区や都心エリアの高額物件が中心） ・10億円規模の物件など 大型案件の調整とメンバーのサポート ・新規事業やエリア拡大に向けた企画・提案 仕事の流れ ・査定反響の素早い対応。 ・お客様の動機を深くヒアリング。 ・社内担当者への振り分けとお客様へのご提案アドバイス。 ・査定価格の正誤性チェックとアドバイス ・お客様宅へ訪問査定。・専任媒介契約締結と販売活動のフォロー

28年連続の増収増益✨安心の中でスタート【19時終業が基本】

仕事内容 出会う人の数だけ、学びが増える✨ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 提案するたびに、自分がレベルアップ✨ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ちょっと大変？ それも成長の証✨ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「未経験からここまで来た！」って ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 笑ってる自分に出会えます。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ まずは小さな一歩を、 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ アエラスで踏み出しませんか？ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ╭─────────────･･･─╮ アエラス流の働き方を知ろう！ ╰─･･･─ｖ───────────╯ ⏩ルームアドバイザーの アシスタントからスタート！ 経験を積むことで、 ルームアドバイザーへの昇格も可能 「月給27万円」に給与UPします。 ⏩ご来店された方への対応が中心！ 押し売りのような案内や ノルマのための電話はありません ⏩19時以降は基本残業なし！ 働きやすさ重視で残業を抑えています ⏩仕事を分けて効率化する分業体制導入！ 一人に仕事が集中しない体制です ⏩YouTubeで先輩インタビューを公開中！ ➡https://youtu.be/7CaazE5JOPI ●会社の雰囲気を紹介中● https://www.aeras-group.jp/recruit/ ぜひチェックしてみてください♪ ╭───────･･･─╮ 仕事内容について ╰─･･･─ｖ─────╯ ルームアドバイザーのサポート業務を担当。 接客や物件知識をじっくり学べるので 未経験の方でも始めやすいです。 ルームアドバイザーへの ステップアップも目指せます✨ ＜ルームアドバイザーの主な仕事＞ ✦HPや賃貸サイトからのお客様対応 ✦ご希望に合った賃貸物件のご紹介 ✦カウンターでの接客 ✦物件案内・見学対応 ✦契約業務 物件のいいところ、気になるところを しっかりお話しして、お客様に ぴったりの物件を一緒に見つけます。 ✋100％反響営業により個人ノルマなし ✋飛び込み・テレアポなし ✋1人1台ノートPC支給 (オンライン接客も増えています) ✋成約率50％！信頼される不動産会社 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨知識不要！9割が未経験入社！✨ ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅入社後はOJT研修や、 ロールプレイ研修など充実！ 先輩スタッフが丁寧に教えます♪ 店舗内は協力体制が整っているため 孤立して忙殺…とはなりません！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨分業体制など「働き方改革」推進✨ ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅お問い合わせフォームからのお客様に、 素早く丁寧に対応して来店につなげる 「お客様サポートセンター」や、 新着物件の入力や物件情報の更新を行う 「広告管理センター」を設立しました。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨長期的なキャリア形成が実現できる✨ ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅ワークライフバランスのとれた働き方を 推奨しています♪たとえば、5日以上の 連休取得OK＆19時定時退社も可能。 育休取得や復帰の実績あり！ 子育て中のパパ・ママも活躍中です！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨営業成績に応じたインセンティブ支給✨ ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ★基準の売上を達成すると達成手当あり （毎月2万円～10万円支給） ★成績上位の店舗には 毎月＆年間で賞金を支給 ★その他、年間個人賞・店舗順位賞あり ✅頑張った分が毎月の給与にしっかり 反映されるので、やりがい抜群！ 楽しみながら成果を出せる職場です。 ✼••┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈••✼ 【お電話でのご応募も大歓迎！】 WEBからのご応募はもちろん、 スピーディに選考へ進みたい方は 『03-5957-5337』まで お気軽にお電話をくださいね！

28年連続の増収増益✨安心の中でスタート【19時終業が基本】

仕事内容 出会う人の数だけ、学びが増える✨ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 提案するたびに、自分がレベルアップ✨ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ちょっと大変？ それも成長の証✨ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「未経験からここまで来た！」って ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 笑ってる自分に出会えます。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ まずは小さな一歩を、 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ アエラスで踏み出しませんか？ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ╭─────────────･･･─╮ アエラス流の働き方を知ろう！ ╰─･･･─ｖ───────────╯ ⏩ルームアドバイザーの アシスタントからスタート！ 経験を積むことで、 ルームアドバイザーへの昇格も可能 「月給27万円」に給与UPします。 ⏩ご来店された方への対応が中心！ 押し売りのような案内や ノルマのための電話はありません ⏩19時以降は基本残業なし！ 働きやすさ重視で残業を抑えています ⏩仕事を分けて効率化する分業体制導入！ 一人に仕事が集中しない体制です ⏩YouTubeで先輩インタビューを公開中！ ➡https://youtu.be/7CaazE5JOPI ●会社の雰囲気を紹介中● https://www.aeras-group.jp/recruit/ ぜひチェックしてみてください♪ ╭───────･･･─╮ 仕事内容について ╰─･･･─ｖ─────╯ ルームアドバイザーのサポート業務を担当。 接客や物件知識をじっくり学べるので 未経験の方でも始めやすいです。 ルームアドバイザーへの ステップアップも目指せます✨ ＜ルームアドバイザーの主な仕事＞ ✦HPや賃貸サイトからのお客様対応 ✦ご希望に合った賃貸物件のご紹介 ✦カウンターでの接客 ✦物件案内・見学対応 ✦契約業務 物件のいいところ、気になるところを しっかりお話しして、お客様に ぴったりの物件を一緒に見つけます。 ✋100％反響営業により個人ノルマなし ✋飛び込み・テレアポなし ✋1人1台ノートPC支給 (オンライン接客も増えています) ✋成約率50％！信頼される不動産会社 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨知識不要！9割が未経験入社！✨ ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅入社後はOJT研修や、 ロールプレイ研修など充実！ 先輩スタッフが丁寧に教えます♪ 店舗内は協力体制が整っているため 孤立して忙殺…とはなりません！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨分業体制など「働き方改革」推進✨ ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅お問い合わせフォームからのお客様に、 素早く丁寧に対応して来店につなげる 「お客様サポートセンター」や、 新着物件の入力や物件情報の更新を行う 「広告管理センター」を設立しました。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨長期的なキャリア形成が実現できる✨ ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅ワークライフバランスのとれた働き方を 推奨しています♪たとえば、5日以上の 連休取得OK＆19時定時退社も可能。 育休取得や復帰の実績あり！ 子育て中のパパ・ママも活躍中です！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨営業成績に応じたインセンティブ支給✨ ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ★基準の売上を達成すると達成手当あり （毎月2万円～10万円支給） ★成績上位の店舗には 毎月＆年間で賞金を支給 ★その他、年間個人賞・店舗順位賞あり ✅頑張った分が毎月の給与にしっかり 反映されるので、やりがい抜群！ 楽しみながら成果を出せる職場です。 ✼••┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈••✼ 【お電話でのご応募も大歓迎！】 WEBからのご応募はもちろん、 スピーディに選考へ進みたい方は 『03-5957-5337』まで お気軽にお電話をくださいね！

28年連続の増収増益✨安心の中でスタート【19時終業が基本】

仕事内容 出会う人の数だけ、学びが増える✨ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 提案するたびに、自分がレベルアップ✨ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ちょっと大変？ それも成長の証✨ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「未経験からここまで来た！」って ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 笑ってる自分に出会えます。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ まずは小さな一歩を、 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ アエラスで踏み出しませんか？ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ╭─────────────･･･─╮ アエラス流の働き方を知ろう！ ╰─･･･─ｖ───────────╯ ⏩ルームアドバイザーの アシスタントからスタート！ 経験を積むことで、 ルームアドバイザーへの昇格も可能 「月給27万円」に給与UPします。 ⏩ご来店された方への対応が中心！ 押し売りのような案内や ノルマのための電話はありません ⏩19時以降は基本残業なし！ 働きやすさ重視で残業を抑えています ⏩仕事を分けて効率化する分業体制導入！ 一人に仕事が集中しない体制です ⏩YouTubeで先輩インタビューを公開中！ ➡https://youtu.be/7CaazE5JOPI ●会社の雰囲気を紹介中● https://www.aeras-group.jp/recruit/ ぜひチェックしてみてください♪ ╭───────･･･─╮ 仕事内容について ╰─･･･─ｖ─────╯ ルームアドバイザーのサポート業務を担当。 接客や物件知識をじっくり学べるので 未経験の方でも始めやすいです。 ルームアドバイザーへの ステップアップも目指せます✨ ＜ルームアドバイザーの主な仕事＞ ✦HPや賃貸サイトからのお客様対応 ✦ご希望に合った賃貸物件のご紹介 ✦カウンターでの接客 ✦物件案内・見学対応 ✦契約業務 物件のいいところ、気になるところを しっかりお話しして、お客様に ぴったりの物件を一緒に見つけます。 ✋100％反響営業により個人ノルマなし ✋飛び込み・テレアポなし ✋1人1台ノートPC支給 (オンライン接客も増えています) ✋成約率50％！信頼される不動産会社 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨知識不要！9割が未経験入社！✨ ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅入社後はOJT研修や、 ロールプレイ研修など充実！ 先輩スタッフが丁寧に教えます♪ 店舗内は協力体制が整っているため 孤立して忙殺…とはなりません！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨分業体制など「働き方改革」推進✨ ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅お問い合わせフォームからのお客様に、 素早く丁寧に対応して来店につなげる 「お客様サポートセンター」や、 新着物件の入力や物件情報の更新を行う 「広告管理センター」を設立しました。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨長期的なキャリア形成が実現できる✨ ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅ワークライフバランスのとれた働き方を 推奨しています♪たとえば、5日以上の 連休取得OK＆19時定時退社も可能。 育休取得や復帰の実績あり！ 子育て中のパパ・ママも活躍中です！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨営業成績に応じたインセンティブ支給✨ ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ★基準の売上を達成すると達成手当あり （毎月2万円～10万円支給） ★成績上位の店舗には 毎月＆年間で賞金を支給 ★その他、年間個人賞・店舗順位賞あり ✅頑張った分が毎月の給与にしっかり 反映されるので、やりがい抜群！ 楽しみながら成果を出せる職場です。 ✼••┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈••✼ 【お電話でのご応募も大歓迎！】 WEBからのご応募はもちろん、 スピーディに選考へ進みたい方は 『03-5957-5337』まで お気軽にお電話をくださいね！

28年連続の増収増益✨安心の中でスタート【19時終業が基本】

仕事内容 出会う人の数だけ、学びが増える✨ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 提案するたびに、自分がレベルアップ✨ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ちょっと大変？ それも成長の証✨ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「未経験からここまで来た！」って ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 笑ってる自分に出会えます。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ まずは小さな一歩を、 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ アエラスで踏み出しませんか？ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ╭─────────────･･･─╮ アエラス流の働き方を知ろう！ ╰─･･･─ｖ───────────╯ ⏩ルームアドバイザーの アシスタントからスタート！ 経験を積むことで、 ルームアドバイザーへの昇格も可能 「月給27万円」に給与UPします。 ⏩ご来店された方への対応が中心！ 押し売りのような案内や ノルマのための電話はありません ⏩19時以降は基本残業なし！ 働きやすさ重視で残業を抑えています ⏩仕事を分けて効率化する分業体制導入！ 一人に仕事が集中しない体制です ⏩YouTubeで先輩インタビューを公開中！ ➡https://youtu.be/7CaazE5JOPI ●会社の雰囲気を紹介中● https://www.aeras-group.jp/recruit/ ぜひチェックしてみてください♪ ╭───────･･･─╮ 仕事内容について ╰─･･･─ｖ─────╯ ルームアドバイザーのサポート業務を担当。 接客や物件知識をじっくり学べるので 未経験の方でも始めやすいです。 ルームアドバイザーへの ステップアップも目指せます✨ ＜ルームアドバイザーの主な仕事＞ ✦HPや賃貸サイトからのお客様対応 ✦ご希望に合った賃貸物件のご紹介 ✦カウンターでの接客 ✦物件案内・見学対応 ✦契約業務 物件のいいところ、気になるところを しっかりお話しして、お客様に ぴったりの物件を一緒に見つけます。 ✋100％反響営業により個人ノルマなし ✋飛び込み・テレアポなし ✋1人1台ノートPC支給 (オンライン接客も増えています) ✋成約率50％！信頼される不動産会社 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨知識不要！9割が未経験入社！✨ ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅入社後はOJT研修や、 ロールプレイ研修など充実！ 先輩スタッフが丁寧に教えます♪ 店舗内は協力体制が整っているため 孤立して忙殺…とはなりません！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨分業体制など「働き方改革」推進✨ ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅お問い合わせフォームからのお客様に、 素早く丁寧に対応して来店につなげる 「お客様サポートセンター」や、 新着物件の入力や物件情報の更新を行う 「広告管理センター」を設立しました。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨長期的なキャリア形成が実現できる✨ ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅ワークライフバランスのとれた働き方を 推奨しています♪たとえば、5日以上の 連休取得OK＆19時定時退社も可能。 育休取得や復帰の実績あり！ 子育て中のパパ・ママも活躍中です！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨営業成績に応じたインセンティブ支給✨ ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ★基準の売上を達成すると達成手当あり （毎月2万円～10万円支給） ★成績上位の店舗には 毎月＆年間で賞金を支給 ★その他、年間個人賞・店舗順位賞あり ✅頑張った分が毎月の給与にしっかり 反映されるので、やりがい抜群！ 楽しみながら成果を出せる職場です。 ✼••┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈••✼ 【お電話でのご応募も大歓迎！】 WEBからのご応募はもちろん、 スピーディに選考へ進みたい方は 『03-5957-5337』まで お気軽にお電話をくださいね！

28年連続の増収増益✨安心の中でスタート【19時終業が基本】

仕事内容 出会う人の数だけ、学びが増える✨ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 提案するたびに、自分がレベルアップ✨ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ちょっと大変？ それも成長の証✨ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「未経験からここまで来た！」って ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 笑ってる自分に出会えます。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ まずは小さな一歩を、 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ アエラスで踏み出しませんか？ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ╭─────────────･･･─╮ アエラス流の働き方を知ろう！ ╰─･･･─ｖ───────────╯ ⏩ルームアドバイザーの アシスタントからスタート！ 経験を積むことで、 ルームアドバイザーへの昇格も可能 「月給27万円」に給与UPします。 ⏩ご来店された方への対応が中心！ 押し売りのような案内や ノルマのための電話はありません ⏩19時以降は基本残業なし！ 働きやすさ重視で残業を抑えています ⏩仕事を分けて効率化する分業体制導入！ 一人に仕事が集中しない体制です ⏩YouTubeで先輩インタビューを公開中！ ➡https://youtu.be/7CaazE5JOPI ●会社の雰囲気を紹介中● https://www.aeras-group.jp/recruit/ ぜひチェックしてみてください♪ ╭───────･･･─╮ 仕事内容について ╰─･･･─ｖ─────╯ ルームアドバイザーのサポート業務を担当。 接客や物件知識をじっくり学べるので 未経験の方でも始めやすいです。 ルームアドバイザーへの ステップアップも目指せます✨ ＜ルームアドバイザーの主な仕事＞ ✦HPや賃貸サイトからのお客様対応 ✦ご希望に合った賃貸物件のご紹介 ✦カウンターでの接客 ✦物件案内・見学対応 ✦契約業務 物件のいいところ、気になるところを しっかりお話しして、お客様に ぴったりの物件を一緒に見つけます。 ✋100％反響営業により個人ノルマなし ✋飛び込み・テレアポなし ✋1人1台ノートPC支給 (オンライン接客も増えています) ✋成約率50％！信頼される不動産会社 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨知識不要！9割が未経験入社！✨ ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅入社後はOJT研修や、 ロールプレイ研修など充実！ 先輩スタッフが丁寧に教えます♪ 店舗内は協力体制が整っているため 孤立して忙殺…とはなりません！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨分業体制など「働き方改革」推進✨ ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅お問い合わせフォームからのお客様に、 素早く丁寧に対応して来店につなげる 「お客様サポートセンター」や、 新着物件の入力や物件情報の更新を行う 「広告管理センター」を設立しました。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨長期的なキャリア形成が実現できる✨ ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅ワークライフバランスのとれた働き方を 推奨しています♪たとえば、5日以上の 連休取得OK＆19時定時退社も可能。 育休取得や復帰の実績あり！ 子育て中のパパ・ママも活躍中です！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨営業成績に応じたインセンティブ支給✨ ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ★基準の売上を達成すると達成手当あり （毎月2万円～10万円支給） ★成績上位の店舗には 毎月＆年間で賞金を支給 ★その他、年間個人賞・店舗順位賞あり ✅頑張った分が毎月の給与にしっかり 反映されるので、やりがい抜群！ 楽しみながら成果を出せる職場です。 ✼••┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈••✼ 【お電話でのご応募も大歓迎！】 WEBからのご応募はもちろん、 スピーディに選考へ進みたい方は 『03-5957-5337』まで お気軽にお電話をくださいね！

【将来性・安定性抜群】20代～40代の方が多数挑戦✨【✨週3日OK✨】＼残業なし⭕️／座り仕事・カラダを動かす仕事・人と関わる仕事です⭐【事務】

仕事内容: ◇◆週3～OK＆1600円の高時給♪◆◇ 不動産会社で新生活サポート！ PC入力メインのコツコツ事務のおしごと♪ ☆おしゃれ不動産会社でコツコツ入力事務★ ゼッタイおしゃれに働く！ カフェ風の不動産店舗×服装自由♪ PC入力がメインで コツコツした作業が得意な方におすすめ◎ 【お仕事内容】 動産賃貸管理の部門で事務をお願いします！ 下記どちらかの業務を担当いただきます！ ①賃貸物件の審査担当 賃貸物件の入居審査を担当いただきます。 仲介業者・入居者とのやりとりがメイン業務 月に10～40案件程度です！ ②賃貸物件の契約担当 契約書作成業務をお願いいたします。 入居者様の審査が通過した案件の 契約書を作成していただきます。 PCでの入力作業がメイン業務です。 ▼≪業務例≫ ・入居審査 ・契約書、請求書その他書類の作成 ・鍵交換や鍵発送等、契約業務の後処理 ・電話、メール対応 ・来客対応 ・Excelを利用したデータ作成 ・システム入力 ・鍵の整理 ・郵送業務 ・簡単な外出有 （仲介業者へ書類を持ってくなど） □■ こんな方に向いてます♪ ■□ ・物件を見るのが好き ・人のサポートをするのが好き ・不動産業界の経験がある ・不動産業界に興味がある ・知識を身に着けたい

28年連続の増収増益✨安心の中でスタート【19時終業が基本】

仕事内容 出会う人の数だけ、学びが増える✨ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 提案するたびに、自分がレベルアップ✨ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ちょっと大変？ それも成長の証✨ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「未経験からここまで来た！」って ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 笑ってる自分に出会えます。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ まずは小さな一歩を、 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ アエラスで踏み出しませんか？ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ╭─────────────･･･─╮ アエラス流の働き方を知ろう！ ╰─･･･─ｖ───────────╯ ⏩ルームアドバイザーの アシスタントからスタート！ 経験を積むことで、 ルームアドバイザーへの昇格も可能 「月給27万円」に給与UPします。 ⏩ご来店された方への対応が中心！ 押し売りのような案内や ノルマのための電話はありません ⏩19時以降は基本残業なし！ 働きやすさ重視で残業を抑えています ⏩仕事を分けて効率化する分業体制導入！ 一人に仕事が集中しない体制です ⏩YouTubeで先輩インタビューを公開中！ ➡https://youtu.be/7CaazE5JOPI ●会社の雰囲気を紹介中● https://www.aeras-group.jp/recruit/ ぜひチェックしてみてください♪ ╭───────･･･─╮ 仕事内容について ╰─･･･─ｖ─────╯ ルームアドバイザーのサポート業務を担当。 接客や物件知識をじっくり学べるので 未経験の方でも始めやすいです。 ルームアドバイザーへの ステップアップも目指せます✨ ＜ルームアドバイザーの主な仕事＞ ✦HPや賃貸サイトからのお客様対応 ✦ご希望に合った賃貸物件のご紹介 ✦カウンターでの接客 ✦物件案内・見学対応 ✦契約業務 物件のいいところ、気になるところを しっかりお話しして、お客様に ぴったりの物件を一緒に見つけます。 ✋100％反響営業により個人ノルマなし ✋飛び込み・テレアポなし ✋1人1台ノートPC支給 (オンライン接客も増えています) ✋成約率50％！信頼される不動産会社 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨知識不要！9割が未経験入社！✨ ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅入社後はOJT研修や、 ロールプレイ研修など充実！ 先輩スタッフが丁寧に教えます♪ 店舗内は協力体制が整っているため 孤立して忙殺…とはなりません！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨分業体制など「働き方改革」推進✨ ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅お問い合わせフォームからのお客様に、 素早く丁寧に対応して来店につなげる 「お客様サポートセンター」や、 新着物件の入力や物件情報の更新を行う 「広告管理センター」を設立しました。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨長期的なキャリア形成が実現できる✨ ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅ワークライフバランスのとれた働き方を 推奨しています♪たとえば、5日以上の 連休取得OK＆19時定時退社も可能。 育休取得や復帰の実績あり！ 子育て中のパパ・ママも活躍中です！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨営業成績に応じたインセンティブ支給✨ ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ★基準の売上を達成すると達成手当あり （毎月2万円～10万円支給） ★成績上位の店舗には 毎月＆年間で賞金を支給 ★その他、年間個人賞・店舗順位賞あり ✅頑張った分が毎月の給与にしっかり 反映されるので、やりがい抜群！ 楽しみながら成果を出せる職場です。 ✼••┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈••✼ 【お電話でのご応募も大歓迎！】 WEBからのご応募はもちろん、 スピーディに選考へ進みたい方は 『03-5957-5337』まで お気軽にお電話をくださいね！

日本のものづくりをPLMで支える。製造業DXを率いるPL募集

仕事内容 |◤ 募集背景 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 日立グループのDX事業推進に寄与する ためにさらな成長を遂げるべく活動を 実施していますが、現在の体制では プロジェクトの中核となる人材が 不足しております。 このような状況の中、ビジネスチャンスを 確実に掴みさらなる事業拡大を行うために 社外に広く人材を募集したいと 考えております。 |◤ 仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ PTC社「Windchill」もしくはAras社の PLM「Aras Innovator」を用いた PLMシステム導入プロジェクトリーダーを お任せします。 ＜具体的には…＞ ⏩上流工程対応 RFP作成支援、見積、要件定義、 FIT&GAP、基本設計工程の実施。 お客様の要望をどのようにPLMで 実現するかを提案し、設計に落とし込む。 ⏩実装工程対応 アドオン・カスタマイズの実装～テスト、 稼働支援のチームマネージメント。 5～10人程度のチーム開発のマネージメント アウトプットのレビュー、お客様との 仕様調整を実施。 |◤ この仕事の魅力 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 社内外のさまざまなステークホルダーと 良好な関係を築きながら、仕事を進めて いくことができます。 あなたが導入したシステムを使って 製品設計された製品が市場に販売される ときに、大きなやりがいを感じていただける ことでしょう。 |◤ この仕事の大変なところ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 新たなIT技術が次々に発表される分野です。 日々の自己研鑽は必須です。 |◤ 働く環境について ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ⏩在宅勤務 テレワークを推奨していますが、 プロジェクトの状況によっては 客先での開発あり。 ⏩残業時間 月平均20時間程度 （繁忙期は40時間程度）