求人・転職情報

数字で経営を支える経営管理職✨丸の内ビル勤務×土日祝休み

仕事内容 「経理としての今のキャリアに、 限界を感じていました」――――――。 月次・年次決算、監査対応、連結業務…… それなりにやってきたけれど、業務が “作業化”していくのを感じていたんです。 本当はもっと、経営に踏み込みたい。 数字を“まとめる”ではなく、 “動かす”側になりたい。 そんな想いで転職を考えていたとき、 出会ったのがこのポジションでした。 実際に携わるのは、 グループ各社の経営戦略や事業計画に対して、数字を軸にした伴走支援を行う【経営管理】の仕事。 事業計画・予算策定・KPI管理といった上流から、各現場の課題を拾い、実行計画へ落とし込む“現場との共創”が求められます。 =-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-==-= ✅経営を支える経営支援・経営管理の役割 ✅社長・役員と近い距離で施策の立案に関与 ✅数字と対話を武器に、企業変革をドライブ ✅将来的なCFO・経営幹部候補のキャリア ▼仕事内容の概要 ・グループ会社の経営管理業務全般 経理・財務の知見を活かしながら、 経営戦略、KPI設定、業績管理など、 経営意思決定のサポートから実行までを 幅広くリードしていくポジションです。 ▼＜具体的には＞ ・グループ会社の予算策定・KPI設計支援 ・経営会議の企画・議事進行・課題管理 ・事業計画の策定支援・進捗モニタリング ・各種経営数値レポートの作成と分析 ・経営陣・現場との定例ミーティング運営 ⭐数字で事業を伸ばす“経営参謀”へ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「経理の先にある仕事がしたい」 そう考えるあなたにこそ 挑戦してほしいポジションです。 数字の裏にある現場の声、 事業の意図、未来の構想—— それらを咀嚼し、KPI設計や事業計画 へと落とし込む、経営パートナーのような役割を担っていただきます。 ⭐“経営のPDCA”を支える中核ポジション ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 予算策定や事業計画の立案、 KPIの設計から月次モニタリング、 経営会議の運営、ボトルネックの洗い出しまで—— 経営のサイクル全体に関わるからこそ、 成果が見え、手ごたえがある。 数字と論理で“成長の型”をつくる醍醐味を感じられます。 ⭐裁量のある少数精鋭組織 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ グループ各社の経営支援を少人数で担当しているからこそ、 一人ひとりに大きな裁量があり、提案がそのまま施策へとつながります。 スピーディーな意思決定、経営との近さもこのポジションならではの魅力です。 ⭐将来のCFO・経営幹部候補 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 実力次第で、経営の中枢に立つ機会も。 実際に、過去には30代でグループ経営企画の責任者や子会社のCFOに抜擢された事例もあります。 「数字×現場」で成果を上げた先に、キャリアの広がりが待っています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【企業概要】 株式会社Bold Investmentは、 資金難や人材不足で、夢を諦めてしまう 企業をひとつでも多く支援するために 代表・柳田が設立しました。 『Work Actively, Playfully, Globally』 を理念に、大きなチャレンジの成功を 後押ししています。 現在、M&Aによる投資と自己資金の 株式運用を中心に成長を続けており、 今回はさらなる組織強化を図るために 人材の募集を行います。 【働きやすさも◎】 ◆完全週休2日制×土日祝休み ◆年休125日でワークライフバランス◎ ◆丸ビル23階のきれいなオフィス

未経験でも月給26.7万円＋賞与年3回！長期休暇年3回

仕事内容 ー当社のおすすめポイントー ★業界未経験者、大歓迎！ 中途社員比率9割以上 ★未経験スタートでも月給26.7万円＋賞与年3回 ★成果はダイレクトに収入へ！賞与とは別に、年間の歩合給が100万円を超える社員もいます。 ★1年目で主任になった先輩も！ 年齢に関係なく評価します。 ★住宅手当／毎月最大5万円 ★宅建手当／毎月3万円 ★年3回の長期休暇／年末年始、夏季、GW（5～9連休） ★CM効果もあって知名度は抜群！ ★嬉しい土日休み！ ー 【仕事内容】 管理物件の資産価値を維持・向上 させるための提案営業をお任せする オーナー様と深く関わる、 非常に重要なポジションです。 修繕や改修の提案を通じて、 直接感謝される仕事です。 【具体的な業務内容】 ✅オーナー様への企画提案・折衝 ✅設備トラブルを起点とした改善提案 空調や漏電などの不具合に対し 最適な解決策を提案します。 ✅空室対策となるリフォームの提案 「エントランスを綺麗にしませんか」など、物件の価値を高める積極的な提案も行います。 ✅協力会社の手配・見積書作成 ✅工事の進捗管理と完了報告 【仕事の流れ】 ◆オーナー様からの問合せ対応 1日2～3件のお問合せから 営業活動がスタートします。 1人あたり10件程の案件を 並行して担当します。 ◆状況確認・改善策のプランニング 現場を確認し、協力会社と連携。 最適な改善策を企画します。 ◆改善策と見積もりのご提案 オーナー様へ最も効果的な プランを提案し、承認を得ます。 ◆受注後の工事立ち合い・完了報告 工事の進捗を確認し、完了まで 責任をもって見届けます。 ◆工事完了後、歩合給を支給 工事の粗利金額に対して歩合の支給となります。 専門的な技術は不要です。 信頼できる協力会社と連携し、業務を進めるため、お客様との コミュニケーション能力が 最も重要になります。 【入社後の流れ】 不動産知識や、座学など業務の基礎を学んでいただきます。 その後は先輩社員によるロープレや、ご案内、商談などの同行を通じて徐々にステップアップ。 約3ヶ月にわたる研修を経て、先輩のフォローのもと、案件をお任せいたします。 これまでにも多くの未経験者を受け入れてきたこともあり、教育・研修体制も充実。 一通りの業務を行えるようになるまでは、ご不安のないよう、先輩スタッフが全力でサポートいたします！ ≪タウンハウジングについて≫ ●設立：2001年9月14日 ※グループ創業：1979年4月13日 ●資本金：2億円 ●売上高：107億846万円(2023年) ●従業員数：1,020名(2025年現在) ●事業内容：賃貸仲介事業・ビル事業などを展開。 仲介事業は東京・神奈川・埼玉・千葉に139店舗の直営店を展開しており、 賃貸仲介件数は全国第4位（※全国賃貸新聞 2025年1月6日号） 仲介事業の基盤があるので、ビル事業も安心してオーナー様や企業様からお声がけいただけます。

管理職採用★月給45万～★年収800万円も可★

仕事内容 ◆━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━◆ 中小企業の未来を支える、申請サポートのプロへ。 ◆━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━◆ 中小企業様に対し、補助金を活用した提案営業を行うポジションです。 営業部門の戦略立案からメンバーマネジメント、顧客折衝まで幅広くお任せします。 これまでの営業経験・マネジメント経験を活かし、組織全体をリードしていただける方を歓迎します。 ――――――――― 【仕事の内容】 ――――――――― ・営業部門全体の戦略立案および実行 ・若手営業メンバーの育成・指導・進捗管理 ・クラウドサービス企業への補助金活用提案 ・顧客向け研修の企画・実施、定期MTGのリード ・顧客ニーズの分析に基づく最適な補助金提案営業 ・自らも営業活動を行い、案件獲得に貢献 ・チーム全体の成果最大化に向けた運営 営業としての成果だけではなく、事業成長・組織運営に直接関わることができる、裁量の大きいポジションです。 「自分の経験を活かして、組織をさらに成長させたい」 「営業としてだけでなく、事業の根幹に関わりたい」 そんな前向きな思いを持つ方をお迎えします。 ――――――――― 【私たちについて】 ――――――――― 2019年の創業以来、 医療機器の開発・販売を中心に成長してきた 【医療×IT】のグローバルベンチャー。 技術力とスピード感を武器に、 ヘルスケア分野で確かな信頼を築いてきました。 そのノウハウを活かし、 現在は飲食業界のDX事業へ進出。 自社開発によるタブレットオーダーや キャッシュレスシステムを展開しています。 経営者が中国出身ということもあり、 中国出身の社員も多く在籍。 語学力を活かしてグローバルに 挑戦したい方にも最適な環境です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

経験者大歓迎！賃貸管理のお仕事☆

仕事内容 ❖ポイントをサクっと紹介! ✅ 完全週休2日（ローテーション制） ✅ 転勤なし。現在住んでいるところ無理なく通えます。 定員になり次第、募集締め切りいたします。 ぜひ、この機会をお見逃しなく、お気軽にご応募くださいね。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＜店舗の“顔”として明るいサポート対応を＞ ★頑張りには賞与、報奨金にてしっかりお応えします！ 〈仕事内容〉 ◎オーナー様対応 ◎賃貸退去精算対応 ◎電話・来客応対フォロー ◎自社HP・ポータルサイト更新 ◎書類整理・管理スタッフフォロー ◎売上集計書類作成・管理等 <こんな方を求めています> 明るく前向きな方 長く、安定して働ける環境を探している方 対外的なコミュニケーションに長けている方 お店の売上が大きく変動する裁量のあるポジションです。 ＜先輩がやさしくフォロー＞ 各店舗には５名～約５０名程度のスタッフが在籍。 風通しも良く、面倒見の良い先輩ばかりなので 困ったときは気軽に相談できます。 約３ケ月の丁寧な研修を用意しています。 不動産賃貸仲介部署や、売買事業部とも連携して運用します。 ＜社内は落ち着いた雰囲気＞ 不動産というと体育会系のイメージを持たれがちですが、 物静かな社員が多く落ち着いた環境です。 挨拶する、分からないことがあったら聞く、といった 一般的なコミュニケーションスキルがあれば歓迎します。 ＜他社との違いと自社の強み＞ 創業50年の歴史から、グループの管理戸数は1万戸 オーナー様から区分所有が3割：一棟タイプが7割に及ぶ賃貸物件を受託しています。 仲介件数も、首都圏では30位以内に毎年入っています。 また、賃貸管理物件の入居率は9割を超える高実績です。 賃貸物件の管理のみを行う一般的な管理会社とは一線を画し、 オーナー様の収益の最大化を図るため、さまざまな視点からご提案を行えます。 物件の管理業務はもちろん、不動産経営のためのご提案、また相続に関するご相談など、多岐に渡ってサポートします。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ロイヤルグループについて ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 1975年創業、不動産仲介ひと筋に事業を 展開。多くの実績を重ね、まさまざまな 社会貢献により企業としての責任を果たしてきました。 当社のもっとも大きな特徴は、 一人暮らしの住宅からファミリー向け住宅、 リゾート仲介に高齢者の住まいまで、 人の一生のあらゆるステージに必要な 「住まい」すべてに関わるサービスを ワンストップで行なっているということです。 一人のお客様と長くお付き合いすることも あり、そこにやりがいも生まれます。

未経験大歓迎／ありがとうが喜びになる／20～30代活躍中

仕事内容 【こんな方にピッタリなお仕事です】 ◆単純な事務作業に飽きた ◆誰にでも出来る業務でつまらない ◆事務能力をつけたけど、すでに頭打ちでこれ以上の成長を見込めない ◆「給与」や「働き方」について相談され興味が湧いた 業界・業種未経験多数！ 家族や友達からも頼りにされる「労働」面での 知識と実務をつけてスペシャリストを目指しませんか？ ＜この求人のポイント＞ ・知識不要！ゼロから人事労務業務にチャレンジ可能！ ・初めての挑戦を全力でバックアップ！ ・若手からベテランまで話しやすい社内環境！ 【詳しい業務内容】 お客様からご依頼をいただいた労務業務を アウトソーシングとして担当いたします。 ◆基本業務 ・給与計算 ・社会保険手続き ・勤怠集計 ・年末調整 ・証明書発行 ・人事システム運用 難しそうにみえる上記業務。 簡単な業務から少しずつお任せいたしますので安心。 入力作業にはマニュアルがあるので 知識ゼロからスタートしても 誰でも出来るようになります！ 1年～3年ほどかけて下記内容の業務に 少しずつ初挑戦していきます！ ◆コンサルティング業務 ・クラウド人事システム導入による業務効率化 ・ペーパーレスの推進のご提案 ・給与計算業務のシステム設計、フロー構築 ・就業規則改訂 ・健康保険組合乗り換え ・フレックス制度導入 ＜入社後の流れに＞ ◆基本業務：入社後～6ヶ月（担当：数社） 給与計算・社会保険手続き ※マニュアルがあるので未経験でも安心 ◆担当業務：6ヶ月～2年（担当15社） 給与計算・社会保険手続き 労務相談・助成金申請 新規顧客導入（小規模） ※少しずつ業務をお任せいたします。 ◆トレーナー：入社3年程度 給与計算・社会保険手続き 労務相談・助成金申請 新規顧客導入（中規模） 若手社員の育成 ◆インチャージ：入社5年程度 上場企業、大規模企業の担当 新規案件営業提案 法改正対応に関する企画・運営 外部人事システムベンダーとの提携商談等 【コンサルタント業務について】 入力業務などの単なる事務作業は 今後AIでなくなっていきます。 労務の知識と実務を身に付けて お客様が困っている点をサポートすることが AIに出来ない私たちの最大の武器となり 自分自身に価値を生みます。 【Bricks&UKについて】 設立19年目を迎えた 総合コンサルティングファームです。 現在は、名古屋・東京・沖縄、 タイのバンコクに拠点を構え 従業員1,150名、顧問契約数3,500社を超えました。 ＜事務所雰囲気はこちらから＞ https://recruit.bricksuk.biz/

プロスポーツ36チーム＆15自治体と連携、胸を張って活躍！

仕事内容 【あなたが喜びを繋げ、増やし、拡げる！】 スタジアムやミュージアム、テーマパーク、 水族館、観光名所…そのほか大勢の人が 訪れる場所の近隣が営業エリア。 駐車場シェアリングサービス 「akippa（アキッパ）」をご家庭やお店、 地主さんなど、土地を所有する色々な方々に 提案してください。 庭先でも敷地でも空き地でもなんでも、 車一台分のスペースがあれば コストも手間もなく、簡単な登録で駐車場の オーナーになって利益を得られるので好評。 大いに喜んでいただけます！ あなたがカーユーザーならご存じかも？ アキッパはスマホアプリ。 幅広いエリアから目的の駐車場を探して 事前予約、一般のコインパーキングより 安く利用できる。 そして、あなたのお客様＝ オーナー様には利益をもたらす仕組みです。 駐車場が足りず集客に悩む様々な事業者や 違法駐車で困っている行政の助けにもなり 地域の経済活動の後押しになるのも 間違いありません。 「アキッパ」が、あなたが、各方面に たくさんの喜びを拡げていくのです！ 【プロスポーツチームや自治体とも連携！】 「信頼」があるから胸を張って 提案できるのも嬉しい点だと思います。 スタジアム近辺を開拓する際は 地元クラブのユニフォームを着て飛び回る。 試合チケットをオーナー様に プレゼントしたり、 クラブ経営陣とお会いして 感謝されたり、そんなシーンも。 これまでに36のプロスポーツクラブ、 15の自治体と連携しており、 まだまだ連携の規模は拡大中です。 なにせ「アキッパ」のアプリユーザーは 450万人もいて増加中。 契約駐車場件数は5万件にのぼりますが もっとオーナー様を増やさないといけない。 もちろんこのような規模を私たちだけで 取り組んでいるのではなく、 アプリを開発、運営しているのが 「akippa株式会社」。 駐車場オーナー様の新規開拓と 継続フォローを私たちは担っています。 同様の代理店は全国1300社に上りますが 大半は保険会社。 私たちはにはノウハウもあり、情熱を持って、 取り組んできました。 【「アキッパ」代理店の中で売上No.1】 同業他社・競合サービスが増えても 「アキッパ」には強みがあります。 ◎需要に合わせた価格設定 「ダイナミックプライシング」 ◎無人ゲート式駐車場でも使える 「シェアゲート」 ◎利用者を限定できる「akippa private」 ◎個人宅駐車場へのEV充電器設置推進 そのほか同社のキメ細かなサービス、PR、 手厚いフォローがあり私たちの事業も盤石。 ちなみに代理店の中で売上No.1です。 各社合わせて営業は全国3000名いる中で 業績TOP5が私たちのメンバー！ 例えば、元整備士の足立は 1年目で売上No.1になり 3年目で年収1000万円に到達。 累計3000件以上の契約を獲得しており、 オーナー様の収益の一部をいただく歩合は 毎月80～150万円。 また誰もが入社5ヶ月で月収50万円 （月給30万円）以上、 前職から2～5倍の年収を実現しています。 【良い仲間が増え、刺激し合える環境！】 以前は毎日一人5件の契約が平均、 それでも当業界の中では断トツで さらにいまは10件。 こうして何年も採用を続けてきた結果、 良い仲間が増え、刺激し合える環境に なったからでしょう。 経験は一切不問です。 活躍しているのは元自衛隊、 元飲食、元フリーター、 元自動車整備士、元教師、 みんなどこにでもいる普通の人です。 一つだけ必要なことがあるとすれば、 ピュア、バカ真面目であること。 代表が教える営業の極意、一挙手一投足、 マインドを頭に身体に心に 刷り込むことが成功の秘訣です。 学んだことを素直に実践すれば結果が出る。 部活のトレーニングと同じ。 熱く丁寧に全てを伝授してくれます。 あなただってきっと、できる。 難しく考える必要もない。 むしろ挑戦しないと損かもしれない！ この出会いにはチャンスしかありません！ - 具体的な仕事内容 - 空いた敷地を有効活用する駐車場サービス 「アキッパ」の営業をお任せします。 車一台分のスペースがあればコストも手間も ゼロで利益が生まれるため好評。 ■大型イベントが行われるスタジアム周辺 などのエリアのお客様先を訪問。 ※広告などを見て「アキッパ」に 興味を持たれたお客様から 問い合わせいただいて伺うこともあります。 ↓ ■「アキッパ」の営業・販売や 収支のシミュレーション、 見積もりをご提案します。 ↓ ■納得いただけたら契約書類作成、手続き。 ↓ ■アフターフォローで運用に関する課題など 解決しながら長くお付き合いしましょう。 ◆入社後は代表の親身なサポートと同行で 商品知識からビジネスマナー、 営業ノウハウなど一から全て学べます。 ◆駐車場問題を抱える全国の サッカー＆バスケクラブとも提携。 地元チームのユニフォームを着て スタジアム近辺へ営業や アフターフォローに出向きます。 オーナー様には観戦チケットを無料で お渡しできることもあって喜ばれます！ 「アキッパ」の代理店は大手保険会社の 傘下にある保険代理店が多く 全国1300社、営業は3000人に上りますが 売上で全国5本の指が当社の5名。 （2024年・akippa株式会社にて表彰） 本人の努力はもちろんですが 売れる考え方や在り方営業として大切な マインドから研修しているためです。 ★ワークライフバランスと言われる時代。 はじめての営業に最初は少し 厳しさを感じるかもしれません。 しかし将来、振り返ったとき、絶対に 後悔しない経験とゆとりを手にできると 自信を持って断言することができます。 これから数年をがむしゃらに取り組める方、 今があなたの人生を変えるチャンスです。 未来を選べる人生にしませんか？ もちろん、マネジメント職など キャリアアップも目指してください。 私たちの活躍は以下でも参照いただけます！ https://akipedia.akippa.co.jp/person/post-6298 https://akipedia.akippa.co.jp/business/post-3912?fbclid=IwAR2DHIipcxbWmLthoAkaSCJ6ns987oU24HyvblWRIcbLIACG8PX7yQMHcH0 【私たちのアピールポイント】 ◎入社祝い金60万円支給！ 誰もが入社5ヶ月で月収50万円以上可能！ ◎奨学金も借金もどんどん返済でき、 人生を変えるチャンス！ ◎例えば累計200件の契約なら 毎月8～15万円の歩合を自動でゲット！ ◎コストゼロ＆手間ナシで駐車場経営が できるからオーナー様は笑顔！ ◎ノルマなし、現ユーザー400万人、 増え続ける駐車場のニーズに応えて稼ぐ！ ◎5つの自治体、プロスポーツ36チームに 好評で今後も提携先が拡大！

年間休日126日／完全週休2日／土日祝休み／IT未経験歓迎☆

仕事内容 ✅年間休日126日＋有給休暇・土日祝休み ✅未経験の方でも試用期間後、月給37万円☆ ✅残業月平均20h程度×休日出勤なし ✅エステ費用補助などユニークな福利厚生 ✅通常賞与年2回＋特別賞与年２～3回有 ✅特別賞与は数万円～150万円支給実績有 ✅IT未経験・第二新卒の方も歓迎します！ ✅五反田駅/大崎広小路スグの駅チカOffice ✅20代～30代前半のメンバーがほとんど ＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋ ✨✨新メンバーを大募集✨✨ これまでエンジニアの選択肢を 無意識に外していたあなたに朗報です！ 興味はあったけど未経験には難しそう… 理系じゃないとなれないと思っていた… なんか面白そうだなと感じた方 etc… 今回の募集では『未経験の卵』を ゼロから育てていくつもりなので、 経験がなくて不安という方も大丈夫。 むしろ、未経験“こそ”求めています。 何故ならまっさらな方が、 知識を柔軟に吸収することができ、 私たちが理想とするエンジニアへと 成長してもらいやすいから。 あなたに合わせた、 オーダーメイドの育成プランを 組みますのでITやWebに少しでも 興味があればぜひご応募ください。 ＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋ 《 仕事内容について 》 企画立案・要件定義の上流工程から着手し、 チームでシステム開発まで行います。 最初から放り出すことは絶対にしません。 学ぶべき知識をアドバイスしたり、 メンターとなる先輩とチームで動いたり、 私たちは全力であなたをサポートします。 エンジニアは1人で黙々と作業を 進める仕事というイメージを お持ちの方も多いかと思いますが、 実は複数人でのチームプレイも多いです。 だから、コミュニケーションを 取るのが好きな方であれば、 すくすく伸びますし活躍も早いと思います。 ＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋ 《 充実の研修体制 》 ▶導入研修（3ヶ月間） ∟先輩社員による座学やカリキュラムをこなす 自己学習を通して、エンジニアとしての基礎 スキルを身に着けます。 エンジニアとしての1歩目を 踏み出すための研修・カリキュラムを こなしていきましょう。 過去にも未経験のメンバーたちがエンジニア デビューしているので現時点の知識は 全く問わないの安心してください。 ▶エンジニアデビュー/OJT【（4ヶ月目） ∟先輩と一緒に実際の案件に取り組み、 業務を通して、実践的スキルを身に つけていきます。 わからないこともチームで作業を 行うためすぐに相談ができる環境です。 ▶ゆくゆくは… ∟グランドデザインや要件定義といった 上流工程も手掛けていただきます。 ＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋ 《 市場価値の高い人材へと成長！ 》 当社では開発のみを請け負うことは 基本的になく企画・要件定義など 初期フェーズから参画しています。 ゆくゆくはグランドデザインや 要件定義といった上流工程も 手掛けることができ、 市場価値の高いエンジニアへと 成長できる環境です。 将来的にはITコンサルタント として活躍することも可能です。 ＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋ 《 良い仕事は良い職場環境から！ 》 年間休日は126日以上で土日祝休みで 残業も月平均20ｈ程度と少なめです。 今やほとんどの会社が働き易い会社に なっていますが当社からすれば、 働き易い環境は最低限の約束です。 日々の疲れを癒すためのマッサージや、 エステ・ジム費用も会社で補助します。 ＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋ 《 功績はしっかりと社員に還元！ 》 通常の賞与年2回に加えて、 特別賞与が年2回～3回あります。 最大で150万円超の実績があり、 やりがいも充分に感じていただけます。 その背景にあるのが良い仕事を しているというシンプルな理由。 いい仕事をして報酬を上げ、 さらに、良い仕事をする。 そんな循環を繰り返しながら、 あなたも収入を上げ続けてください。 ＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋

大手で安定！評価制度明確✨賞与年2回・昇給あり♪

仕事内容 ✅業界未経験でも月給26万900円～ ✅入社時想定年収450～600万円❗ └例：31歳 670万円/34歳 800万円 ✅土日祝休み・時差出勤制度もあり ✅駅チカ✨新宿御苑前駅よりスグ！ オフィスビル・賃貸マンションの 「快適な空間」をチームで守るお仕事！ 未経験からのスタートでも安心♪ 研修充実・先輩も優しくサポート！ 【主な仕事内容】 ・建物オーナー様との打ち合わせ （チームで同行スタート） ・点検、修繕のスケジュール調整＆提案 ・防犯カメラや省エネ設備の提案 など 【この仕事の魅力】 ✅ 未経験から国家資格も目指せる！ 宅建やビル管理士など、受験費用は全額会社負担 合格でお祝い金（最大10万円）支給！ 資格取得例 ◇宅地建物取引士 ◇賃貸不動産経営管理士 ◇建築物環境衛生管理技術者 ⏩ 若手中心の職場でチームワーク◎ 20代・30代多数活躍中！ 新卒・第二新卒も多数活躍中！ ⏩ キャリアアップのチャンス多数 成果・努力をしっかり評価。 頑張り次第でリーダー・マネージャーへも！ ⏩ ワークライフバランス抜群 スライド出勤OK／時短・リモート勤務制度あり 平均残業：月20～30時間／完全週休2日 【先輩社員の声】 ▶転職のきっかけ 前職は飲食店で、 接客は好きでしたが夜遅い勤務や 体力面で将来を考えるように。 安定した働き方を求めて ビルと不動産管理のフロント職に挑戦しました。 業界未経験で不安もありましたが、 研修と先輩のOJTで少しずつ慣れ、 今では「未経験でもやりがいを持てる仕事」 だと実感しています。 ▶仕事内容＆やりがい オーナー様との打ち合わせや物件巡回、 修繕の提案・見積り作成、業者調整などを担当。 新規営業ではなく、 既存オーナー様との信頼関係を深める仕事です。 トラブル対応後に「あなたがいて助かった」 と感謝された時、 この仕事の意義を強く感じました。 資格取得にも挑戦し、 実務を通して自信と成長を得られています。 ▶ワークライフバランス 土日祝休みで残業も少なく、プライベートも安定。 オン・オフのメリハリを持って働ける環境です。 ▶今後の目標・メッセージ 今後はさらに専門性を高め、 オーナー様からの信頼をより厚くしたいです。 未経験でも、学ぶ意欲があれば十分に活躍できます！ ぜひ一歩踏み出してみてください♪ ―･―･―･―･―･―･―･―･―･―･―･―･―･ 【 ポイントはコチラ 】 未経験者・第2新卒歓迎！ 異業種からの転身大歓迎！ ★景気に左右されない安定環境で ゼロから手に職を…！

未経験から活躍可！入社時想定年収450～600万｜資格支援有

仕事内容 ✅業界未経験でも月給26万900円～ ✅入社時想定年収450～600万円❗ └例：31歳 670万円/34歳 800万円 ✅土日祝休み・時差出勤制度もあり ✅駅チカ✨新宿御苑前駅よりスグ！ オフィスビル・賃貸マンション等の 管理運営業務（フロント職） ■■快適な「空間」を支える■■ ■■やりがいあるお仕事です■■ 当社は、オフィスビル・賃貸マンション など、さまざまな建物の管理運営を トータルにサポートしています。 あなたには、オーナー様と連携しながら、 点検・修繕・改善提案などを行う 【建物総合管理サポート】をお任せします。 具体的な仕事内容： • ビル・賃貸マンションオーナー様との 打ち合わせ • 建物の修繕・点検の計画と実施、不具合 箇所の修繕提案 • 共用部の改善提案（防犯カメラ設置、 バリアフリー化、省エネ対策など） ―･―･―･―･―･―･―･―･―･―･―･―･―･ 【 ポイントはコチラ 】 未経験者・第2新卒歓迎！ 異業種からの転身大歓迎！ ★景気に左右されない安定環境で ゼロから手に職を…！ ✅資格取得支援制度でスキルアップ 資格取得にかかる費用は全額会社負担！ ◇宅地建物取引士 ◇賃貸不動産経営管理士 ◇建築物環境衛生管理技術者 などの国家資格取得も支援します！ さらに、合格者には祝い金支給！ あなたの成長を 全面的にバックアップします。 ✅ワークライフバランスが整った職場環境 リモートワーク、スライドワーク、 時短勤務など1人1人のスタイルに合った 働き方を実現できます。 ✅明確な評価制度でキャリアアップ 全社共通の評価基準で 個人の実績を正当に評価します。 これまでの経歴は一切関係なく、 成果・努力次第で どんどん昇格していく環境です。 ✅特別な知識や経験は必要なし！ 安定した業界で、実務を通じて 着実にスキルを身につけられます。 未経験から国家資格取得を目指す 先輩スタッフも在籍。 あなたの「成長したい」を全力で サポートします！！

“指示待ち社員”から“事業責任者”へ！現職にモヤモヤしているあなたへ。経営直下で「自分の事業」を創る

仕事内容: ■MISSION ￣￣￣￣ あなたの経験やアイデアを活かし、 経営直下チームで新規事業を 創造・推進することがミッションです。 当社の経営資源（資金・人材・ノウハウ）を 最大限に活用し、あなたの事業を推進してください。 【仕事の流れ（キャリアステップ）】 「いきなり経営」ではなく、 サポート体制のもと段階的に 責任範囲を広げていただきます。 ▼入社〜立ち上げ準備期（0〜3か月） ・既存事業や新規案件の状況を把握 ・経営直下チームのミーティングに参加 ・サポートメンバーと共に小規模PJを推進 ・持込事業の立ち上げ準備を、経営直下チームとともに進める ▼事業推進／責任者期（3か月〜6ヶ月） ・新規事業として実際に立ち上げをリード （当社伴走サポートあり） ・チームメンバーのマネジメント ・売上/KPI達成に向けた実務と改善 ・代表や役員と週次での振り返り・壁打ち ▼事業部長・共同経営候補期（6ヶ月以降） ・戦略策定から実行までを一貫して担当 ・新規事業を「柱事業」に育成 ・P/L管理 ※6か月以降の成果次第で「事業部長」として登用 （または、「共同経営者候補」としてのステップUP）

未経験OK★月給28万～＋賞与年2回★土日休み★残業月20h

仕事内容 ◆━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━◆ 中小企業の未来を支える、申請サポートのプロへ。 ◆━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━◆ あなたにお任せするのは、 中小企業様への補助金活用提案を中心に、 申請サポートや情報収集、顧客とのコミュニケーションを担当いただくお仕事です。 専門的な知識は入社後に身につけていただけますので、顧客対応や事務業務が好きな方に最適なポジションです。 顧客と密に関わるため、感謝される機会が多く感じられます。 ――――――――― 【仕事の内容】 ――――――――― ・中小企業に対する補助金活用のご提案 ・顧客向け研修の企画・実施サポート ・顧客との定期的なミーティング（オンライン中心） ・メール・電話による必要情報・資料の収集 ・収集した情報の整理・確認、社内申請スタッフへの引き継ぎ ・補助金申請に関わる事務・サポート業務全般 ・その他関連する付随業務 ――――――――― 【入社後サポート】 ――――――――― 営業未経験でも心配ありません！ 入社後は、先輩社員が マンツーマンでOJT指導を実施。 商談の流れや提案のコツ、 知識や仕組みまで 一つずつしっかり学べます。 ――――――――― 【私たちについて】 ――――――――― 2019年の創業以来、 医療機器の開発・販売を中心に成長してきた 【医療×IT】のグローバルベンチャー。 技術力とスピード感を武器に、 ヘルスケア分野で確かな信頼を築いてきました。 そのノウハウを活かし、 現在は飲食業界のDX事業へ進出。 自社開発によるタブレットオーダーや キャッシュレスシステムを展開しています。 経営者が中国出身ということもあり、 中国出身の社員も多く在籍。 語学力を活かしてグローバルに 挑戦したい方にも最適な環境です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

中国語と英語スキルを活かせる❗外国人向け不動産営業✨

仕事内容 ⏩働きながら語学力向上も目指せる！ ⏩英語と中国語スキルを活かせる仕事！ ⏩不動産業界未経験スタート大歓迎！ ⏩年間休日140日～＆在宅・フレックス◎ ⏩帰国特別休暇や長期休暇も完備！ ⏩若手の20代を中心に女性多数活躍中！ ⏩年俸400万〜900万円（歩合給・ボーナス・Topセールス賞含む） ⏩｢高田馬場駅｣徒歩4分の駅チカ好立地！ ⏩ネイル・ビジネスカジュアルOK！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━…‥・ あなたの語学力が、 誰かの『安心して暮らせる日常』 に変わります。 『言葉』『住まい』を活かして、 新しい暮らしのスタートを応援しませんか？ ・・・‥…━━━━━━━━━━━━━━ 日本に住んでいる 外国人の方のお部屋探しを支援し、 長期的なサポートをする 不動産賃貸、売買仲介業務を扱う 会社でのお仕事です。 【具体的な業務内容】 ✅問い合わせ対応 └英語・中国語対応など ✅希望条件のヒアリング ✅物件提案 ✅内見・契約手続きのサポート ✅長期的なアフターフォロー ※物件のオーナーさんや管理会社 とのやり取りは日本語で行います。 〃=〃=〃=〃=〃=〃=〃=〃=〃=〃=〃= ＜ここが魅力＞ ✨安心＆やりがいあるお仕事✨ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 初めてでも安心の マンツーマン教育制度あり！ 語学スキルを活かしながら、 人と深く関わり、 「ありがとう」をたくさんもらえる やりがいのある仕事です。 ✨働きやすい環境をご紹介✨ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◎中国・英語を話せるスタッフが多数！ ◎年間休日140日以上＆帰国特別休暇有 ◎平日休み可能の週休2日制で安心！ ◎宅建資格・育児手当あり 〃=〃=〃=〃=〃=〃=〃=〃=〃=〃=〃=

あなたの市場価値、当社で急上昇させませんか？

仕事内容 ◤▶▲▼◢ ◤▶▲▼◢ ◤▶▲▼◢ まずはうちの会社がどんなことをしているか、読んでみて！ 興味を持ったら、連絡してみてください！ 連絡は電話でもネットからでもどちらでも大丈夫！ 君の最初の一歩、応援します！ 新人さんが会社に慣れることができるような イベントも多数あるのが うちの会社のハートフルなポイント！ （詳しくは福利厚生欄をチェック！） 仕事＝働いてお金を稼ぐ、だけじゃない。 あなたにとってこの仕事・この会社が ――新しい居場所 ――新しいアイデンティティ になってほしい。 そう本気で願ってるのが 私達、プレシャスエージェントです。 ◤▶▲▼◢ ◤▶▲▼◢ ◤▶▲▼◢ ■━━━━━━━━━■ ┃ 私たちについて ┃ ■━━━━━━━━━■ ＼⚡いま、資産運用がアツい！⚡／ 年金問題、物価高… そんな不安だらけの時代に、 「自分の未来は自分で守る」という価値観が 日本中に浸透しています。 その中でも【投資用不動産】は、 “資産形成×保険”の最強タッグとして 注目を集めており、 私達はまさにその"投資用不動産"をお客様に お届けしています。 いまこの"投資用不動産の業界"、 マジで伸びてます。 そして当社は、その中でも “ぶっちぎり”を目指して爆走中！ 注目を集める業界で コンサルタントとして あなたの力を爆発させてみませんか？ ■━━━━━━━━━■ ┃ 求人のポイント ┃ ■━━━━━━━━━■ ⚡社員の半数以上が 年収1000万円以上のハイクラス⚡ ✅業界トップクラスの高率インセンティブ ✅右肩上がりの成長業界で稼げるチャンス ✅社宅制度あり ✅服装、髪型、ネイル、ピアスok！ ✅やることをやれば後は自由な社風 ✅年間休日125日＆完全週休2日制☕ ✅スピード選考！面接1回（WEB面接OK） ✅経験、資格、学歴は一切不問！ 法人営業・反響営業・提案営業などの 営業経験がある方はもちろん、 未経験・第二新卒・フリーターからの チャレンジも大歓迎！ ◇仕事内容：資産運用アドバイザー ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 資産運用を検討しているお客様 （大手企業社員、医者、公務員など）に 将来設計に向けたご相談に乗り、 投資用不動産の活用方法の コンサルティングを行います。 目指しているのは不動産を売る事ではなく お客様がキャッシュで資産を持つよりも 何らかの投資により お客様の資産を増やすこと。 この一つの方法として 投資用不動産をご提案しています。 ”お客様の笑顔のため”という理念を第一に 信頼関係を大切にしています。 また、普段体験できない 様々な業界や職種の方との交流や購入いただいた後のフォロー、 継続的なお付き合いも大切にしているので、 お客様からの満足度が高いところも 働いていてやりがいに感じる点です！ どうしたらそんな関係性を築いていけるのか 先輩社員から秘訣も教えます！ 努力次第で1年目からの昇格や 会社の重要ポジションを任せられることもあります！ ◇プレシャスエージェントってどんな会社？ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社は神田駅からすぐの、 築浅でおしゃれなオフィスを構える 投資用不動産を取り扱う企業です。 20代、30代の仲間を中心に活躍している 若い＆今アツい企業です！ 業績も着々と伸ばしており、今の目標は 自社ブランドのマンションを作ること！ 圧倒的にデキる営業マンが在籍してるので、 新しい方も沢山のことを学べること 間違いありません。 "ここで一花咲かせたい" "周囲をアッと言わせたい・見返したい" "ただのサラリーマンで終わりたくない" "もっと感化され仕事に本気で取り組みたい" "もっと主体的に働きたい" "自分の可能性をもっと広げたい" そんな想いを持っている方、 ぜひ当社へお越しください。 新卒・中途問わず活躍できる環境で、 社内イベントも豊富◎ 食事会やBBQなど、様々な社内イベントを 定期的に開催しています！ ◇そもそも投資用不動産とは…？ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 自分の住居ではなく、物件のオーナーになり 企業や入居者から賃料をいただく物件です。 1棟全てではなく1室からご案内しているので 提案のハードルもそこまで高くありません！ 不動産投資の知識がなくても最初はOK！ 先輩社員がしっかりと知識をお教えします！ ちゃんとサポートしますので、 大船に乗ったつもりでついてきてください！ ◇研修体制充実 ￣￣￣￣￣￣￣￣ 「資産運用とは」 「投資用不動産とは」 などの正確な金融知識 の座学研修からスタートし、 ・マーケティングスキル向上 ・お客様へのご提案の流れ ・先輩、上司の商談現場への同行 など1から丁寧にお教えします。 実際にお客様を担当するようになってからも メールの書き方や事務作業のことまで こと細かにサポートします！ ◇未経験から本当に稼げる ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 月給30万円～のスタートで さらに試用期間でもインセンティブ充実！ 1契約あたりのインセンティブは 平均50万～60万円！ 最高で1成約で120万円のインセンティブが でたこともありました。 ◇キャリアアップ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 定期的に上長と面談を行い、あなたの希望するキャリアプランの実現を応援します。 ＜例＞ ▼入社 ▼主任/最短3ヶ月で昇格：想定年収1049万円 ▼係長/最短2年で昇格：想定年収1511万円 ▼課長/最短4年で昇格：想定年収2182万円 ◇ワークライフバランス重視 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 年収が高いと激務？ そんなことはありません。 週休2日で、年間休日は125日！ GW、年末年始は5日以上の連続休暇で 結婚記念日や誕生日にも特別休暇を取得できます。 家族との時間を大切にしてほしいので 誕生日休暇は自分だけでなく 配偶者、お子さん、そして恋人 の誕生日にも休暇を取得できます！！ 当社独自の好評な制度です！ ◇会社ホームページ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ https://precious-agent.co.jp/

未経験でも月給26.7万円＋賞与年3回！長期休暇年3回

仕事内容 ー当社のおすすめポイントー ★業界未経験者、大歓迎！ 中途社員比率9割以上 ★未経験スタートでも月給26.7万円＋賞与年3回 ★女性スタッフも活躍中！ ★住宅手当／毎月最大5万円 ★宅建手当／毎月3万円 ★年3回の長期休暇／年末年始、夏季、GW（5～9連休） ★CM効果もあって知名度は抜群！ ★嬉しい土日休み！ ー 【仕事内容】 管理物件（オフィスビル・マンション）の資産価値を維持・向上させるための管理・提案業務全般をお任せします。 現在700戸の物件を管理しており、テナント様やオーナー様と深く関わる、非常に重要なポジションです。 【具体的な業務内容】 ■オーナー様対応・折衝 ■共用部の設備管理・トラブル対応 └ 水漏れや空調の不具合など、設備トラブルの一次確認 └ 協力会社の手配・見積もり依頼 └ オーナー様への状況報告と改善提案 ■工事の立ち合い ■請求書発行、見積書作成などの事務作業 現在は日々の対応に追われがちですが、今後は「空室を埋めるため、共用部の蛍光灯をLEDに交換しませんか？」といった、 物件の価値を高めるための積極的な提案にも力を入れていきたいと考えています。 事業拡大に伴い、体制強化のための増員募集です！ 【仕事の流れ】 ◆不具合の連絡受付 テナント様やオーナー様から、「空調の調子が悪い」「水漏れしている」といったご連絡をいただきます。 ↓ ◆状況確認・協力会社の手配 まずは状況をヒアリングし、必要に応じて現場を確認。その後、専門の協力会社に点検・修理を依頼します。 ↓ ◆見積取得・オーナー様への報告 協力会社から見積もりを取り、修理内容と合わせてオーナー様へ報告し、承認を得ます。 ↓ ◆工事立ち合い・完了報告 修理・工事に立ち会い、無事に完了したことをテナント様・オーナー様双方に報告します。 ↓ ◆請求書発行など 関連する事務処理を行います。 専門的な技術や知識は不要です。信頼できる協力会社と連携しながら業務を進めるため、コミュニケーション能力が最も重要になります。 【入社後の流れ】 不動産知識や、座学など業務の基礎を学んでいただきます。 その後は先輩社員によるロープレや、ご案内、商談などの同行を通じて徐々にステップアップ。 約3ヶ月にわたる研修を経て、先輩のフォローのもと、案件をお任せいたします。 これまでにも多くの未経験者を受け入れてきたこともあり、教育・研修体制も充実。 一通りの業務を行えるようになるまでは、ご不安のないよう、先輩スタッフが全力でサポートいたします！ ≪タウンハウジングについて≫ ●設立：2001年9月14日 ※グループ創業：1979年4月13日 ●資本金：2億円 ●売上高：107億846万円(2023年) ●従業員数：1,020名(2025年現在) ●事業内容：賃貸仲介事業・ビル事業などを展開。 仲介事業は東京・神奈川・埼玉・千葉に139店舗の直営店を展開しており、 賃貸仲介件数は全国第4位（※全国賃貸新聞 2025年1月6日号） 仲介事業の基盤があるので、ビル事業も安心してオーナー様や企業様からお声がけいただけます。

経験を即評価・最短2年で役職へ／土日祝休み・フレックス制有

仕事内容 ＼経験を活かせる実力主義体制／ 営業手法は自由！裁量権の大きい環境であなたの経験・武器を存分に活かしてください。 ＊入社1年半で年収150万円アップの実績有 ＊最短2年管理職へ・役職ポストも多数 ＊フレックスタイム制ありで働き方も自由 ＊年間休日125日・各種休暇制度も充実 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【仕事内容】 土地オーナー様や不動産会社に、コインパーキング「エコロパーク」の導入を提案するコンサルティング営業です。 ～具体的には～ お客様は、土地資産の活用法に悩むオーナー様や不動産会社。市場分析に基づき、収益性の高い最適な駐車場プランをご提案します。 ～提案の流れ～ ▼アプローチ 営業手法は基本的に自由です。テレアポや飛び込みが主流。 ▼プランニング 現地調査や市場分析を行い、レイアウトや賃料プランを作成。 ▼提案・商談 お客様のニーズをヒアリングし、最適な活用法を提案します。 ▼契約 契約後、決算書や図面などの作成も行います。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ＼駐車場不足を、ビジネスチャンスに。／ 今、都市部では駐車場が慢性的に不足しています。国内の車8,000万台に対し、駐車スペースは約500万台。この巨大な「ミスマッチ」こそが、私たちのビジネスチャンスです。土地活用のサポート役として、社会貢献度の高い仕事に挑戦しませんか？ ＜オーナー様の資産形成パートナー＞ 土地活用は、オーナー様の資産や将来設計に直結します。市場トレンド、時には税務や法律の知識も駆使し、収益最大化のプランを練る、高度なコンサルティング営業です。 ＜スピーディな事業展開が魅力＞ 受注リードタイムは平均1ヶ月前後。中小規模の土地に強みを持ち、他社が狙いにくい場所でも柔軟に対応できるのが当社の武器。あなたの戦略が素早く形になります。 ＜街づくりに携わるやりがい＞ 提案した駐車場が完成し、地図に残ることも。自分が手掛けた場所が街のインフラとして機能し、多くの人に利用されるのを見るのは、大きなやりがいにつながります。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ＼実力主義の会社で自分らしく活躍／ 「今の環境では物足りない」「もっと裁量を持って働きたい」「成果を収入に反映させたい」そんな営業経験者の方を募集します。業界トップクラスの安定基盤の上で、あなたの経験を存分に発揮してください。 【成果に直結する評価制度】 年功序列は一切ありません。実績はもちろん、プロセスも評価対象。給与改定は年2回あり、成果はインセンティブや年収に迅速に反映されます。 【柔軟な働き方をサポート】 フレックスタイム制（コアタイム10:00～16:00）を導入。月1回の週休3日制や時間有給もあり、メリハリをつけて働けます。残業も月30時間以内です

SNS運用／月額50万円／経営者と向き合う仕事

仕事内容 X（旧Twitter）運用を行うSNSコンサル・コーチング、経営者への提案営業、取材・制作を行っていただきます。 【具体的には】 ・新規案件獲得に向けた法人営業活動 ・経営者や社長へのインタビュー ・インタビューをもとにX（旧Twitter）の記事作成 ・SNS運用のフォローアップ、宣伝企画 ・顧客からの相談受付 ・顧客提出資料の作成 ・X（Twitter）リサーチ など 幅広い業務を担当していただきます。 …――――――――――――… 会社が大切にしていること …――――――――――――… SNSを通じて、企業や経営者が輝ける“SNSのスタンダード”を創っていくことが私たちの役目です。 【ミッション】 SNS発信情報の健全性を高め、日本の「コーチング市場」の拡大に貢献します。 【ビジョン】 SNSユーザーが持つ「等身大の魅力」を引き出すことで誰もが輝ける機会の平等を実現します。 【バリュー】 SNSの未来を創る「誇りとプライド」を持ち続け、自らが等身大の魅力を発信します。

【レア求人】その仕事は国際社会の未来のためにある。

仕事内容 国際会議などを中心とした各種イベントの企画・運営業務及び冊子などの編集業務 【具体的には】 官公庁から依頼を受け、主に海外で行われるシンポジウムやフォーラム等のイベントの企画構成・運営から報告書の編集制作までを幅広く担当する仕事です。 【案件例】 昨年4月、国際水会議（WWC）主催の「世界水フォーラム」がインドネシア・バリ島で開催されました。 当社は国土交通省から派遣される代表団の支援業務を受注。 日本代表のパビリオンの企画や設営、当日の運営業務から開催後の報告書制作の編集業務までをお手伝いしました。 公務員の方々、専門家の先生方と日々やりとりをしながら成し遂げた快感は、本当に忘れらないような経験になるはずです。 【業務の流れ】 ▼プロジェクト受注（入札） ▼企画のご提案 イベントの内容に合わせたコンセプトや企画内容を提案します ▼資料作成 決定した企画内容に基づき、調査や資料の編集を行います ▼プレゼンターとの交渉 イベントでプレゼンを行っていただく方をリストアップし、交渉・手配します ▼当日の運営 スムーズな運営を行うため、スタッフに指示を行います ▼報告書作成 イベント後に報告書を制作します。主に編集業務を行います 【未経験からでも歓迎】 未経験からスタートした20代・30代も多数在籍。 学ぶこと、学び続けることが求められる仕事なので意欲を持って業務に臨める方であれば、経験は問いません。

充実の福利厚生とオシャレなオフィス環境での仕事／未経験OK

仕事内容 ＊ ＊ ＊ ＊ ＊ ＊ ＊ ＊ ＊ お客様の“理想の暮らし”に 寄り添える提案ができるお仕事。 落ち着いた安心できる環境で、 未経験でも着実に成長できます。 ＊ ＊ ＊ ＊ ＊ ＊ ＊ ＊ ＊ ✅落ち着いた穏やかな社風 ✅完全週休2日・残業平均月10時間以下 ✅丁寧な研修あり 【仕事内容】 東急線沿いでも人気の 「都立大学・学芸大学・自由が丘エリア」で、 お部屋探しに来られたお客様へ 賃貸物件をご紹介する仕事です。 ＜仕事の流れ＞ ▼問い合わせ対応 当社物件の約9割は賃貸で、 来店されるお客様の多くは 「ピタットハウス」の看板やHPを見て訪問。 主にファミリー層や社会人で、 リピーターも多数です。 ▼物件のご紹介 来店されたお客様の希望条件（賃料・ 間取り・築年数など）をヒアリングし、 最適な物件を提案。徒歩または社用車で 内見にご案内します。 ▼内見 周辺環境や生活イメージを具体的に説明 しながら案内。納得いただければ契約と なります。 【教育制度】 ■入社〜2日間 まずは「ピタットハウス」本部の研修に 参加し、不動産の基礎や名刺交換などの ビジネスマナーを学びます。 ■その後 先輩の接客に同行しながら、 案内の流れや物件の調べ方、内見時の ポイントなどを身につけます。 最初の3ヶ月は先輩が常にフォローします。 約3ヶ月で一人立ちできるようになります。 ※月1回は面談あり 仕事上の不安点や悩みなど小さなこと でも何でも相談できる環境があります。 【この仕事のやりがい】 ✨お客様に寄り添った提案を大切に 当社では“売り込み”は一切行いません。 お客様のペースを大切にし、一人ひとりに しっかり向き合うスタイルです。 時には話が長くなることもありますが、 丁寧に向き合うほど信頼をいただける のがこの仕事の魅力。 ✨チームワークの良さが自慢 店舗には常時2名のルームアドバイザーが 在籍。1人あたり週5〜6組を担当し、 忙しい時にはお互いに自然と声をかけて 「申込書対応しておくね」「困ってない？」 など自然と声を掛け合う助け合っています。 店舗目標もチームで追いかけるスタイルです。 ✨ お客様と信頼関係を築ける 希望に合ったお部屋をご紹介できた時の 「探していたのはまさにコレです！」 という言葉は、何度聞いても嬉しいもの。 中には後日お菓子を持って立ち寄って くれたりお礼のメールをくださるお客様も います。 ✨ 小さな気遣いも評価される文化 当社では「サンクスカード」という取り組み があり、スタッフ同士で“良いなと思った 行動”をカードに書いて気軽に渡しています。 「写真撮影ありがとう！」 「お茶が嬉しかった！」など… 誰かの感謝が目に見えるから、 日々の行動が自信につながります。 【ここは覚悟してほしい】 ■不動産ならではの専門用語や書類に 慣れるまでは少し大変かもしれません。 「保証金」「申込金」「重要事項説明書」 など覚えることも多いですが、 お客様により良い案内ができた時の 喜びもひとしおです。 【会社について】 ■カーサ・プラスワンは、 都立大学駅に根ざして長年地域の住まいを 支えてきた会社です。 「ピタットハウス」のFC店として 地域密着で運営しており、業績は右肩上がり。 これまで多くの未経験者を育ててきた 実績があり、あなたの成長も全力で サポートします。 【都立大学駅エリアについて】 ■落ち着いた雰囲気のベッドタウンで、 駅周辺にはスーパーや商業施設が揃って 生活がしやすい環境です。 渋谷まで約10分・新宿まで約20分と アクセスも良く、単身者〜ファミリーまで 幅広く人気があります。 ★エリア紹介のブログも運営しています！ （社内の雰囲気も感じていただけます） ブログ制作（取材〜記事作成）も お任せするので、地域の魅力を発信する やりがいもあります。 ぜひ覗いててみてください♪ http://casaplus1.com/category/toritsu-sanpo/ https://www.pitat.com/machipita/shop/toritsudaigaku 【代表メッセージ】 ■当社の強みは“お客様の希望を 第一に考える姿勢”。 だからこそ「ここで理想の部屋に 出会えた」と言っていただけることも 珍しくありません。 その反面、一人ひとりに時間をかけるため、 成約までにお時間をいただくこともあります。 これからは、丁寧さに加えて “プロとしての提案力”も 身につけてほしいと考えています。 「浴室乾燥機があれば干し場は 心配いりませんよ」など、 暮らしの幅を広げる提案ができる方を 育てていきたい。 長く働ける力を、ここで身につけて ほしいと思っています。 （代表：日野）

最短1年でマネージャーへ／IT×教育の新規サービス立ち上げ

仕事内容 「教育」で「未来」を創る。 オンライン学習＆家庭教師による新サービスの立ち上げを牽引する「未来のマネージャー」を募集します。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■求人のポイント ・本採用は「未来の幹部候補」の採用 …最短1年でのマネージャー昇格を前提としています。 ・教育業界経験は不問 …異業界でのマネジメント経験を活かせます。 ・豊富なキャリアパス …新規事業を牽引し、未来の幹部候補を目指せるキャリアパスを用意しています。 ・働きやすさも抜群！ …完全週休2日制＆年間休日120日以上 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■業務内容 ＜ミッション＞ 教育コンサルタントとして、ご家庭のLTV（生涯価値）を最大化することがミッションです。 ＜初期ミッション（入社～1年目）：プレイヤー＞ ご家庭からのお問合せに基づき、訪問またはオンラインで面談を実施。 完全オーダーメイドの教育プランを設計し、ご提案から目標達成までを伴走します。 具体的には下記３つの業務があります。 ①ご家庭へのソリューション提案 └オンラインまたは訪問でのコンサルティング └ご家庭の課題を深くヒアリングし、 完全オーダーメイドのプランニングによって、 目標達成への最短ルートを設計します。 ※面談は1日1～3件。一家庭に深く向き合います。 ②プロ教師のマネジメント 課題にあわせたより質の高い指導ができるように、 └お子様に最適な教師の選定・アサイン └教師の採用・育成・マネジメント ③カスタマーサクセスとプロジェクト推進 プランニングした内容が実行されていくように、 └学習進捗と目標達成度のモニタリング └継続的な学習のための関係構築 ＜昇格後ミッション（2年目以降）：マネージャー＞ プレイヤーとして確立したノウハウを武器に、約10名規模のチームを率いるマネージャーに着任。 └メンバーのマネジメント（指導・育成・評価） └チームの目標設計と業績管理 └他部部門との連携を統括 ＜業務のポイント＞ ・インサイドセールスが事前ヒアリングを担当 →プランニング・コンサルティングと組織運営に集中できます。 ・確固たるブランド力と個別最適化された商品で 高い成約率（7割程度）を実現しています。 ・新規事業フェーズのため、あなたの意見が明日のサービスを創っていきます。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■キャリアパス 年功序列ではなく、実力主義で成果を評価します。 ＜最短1年でのマネージャー昇格＞ 昇格は、プレイヤーとしての実績と、役員による面談の2軸で公正に評価されます。 もちろん、キャリアパスの途中変更も可能です。 「立候補制度」を利用し、別事業や新規事業のコアメンバーとしてキャリアを拓くこともできます。 ITやマーケティング等、専門性を高める道も。 入社3年目で課長、5年目で役員に就任し、 年収1,000万円を実現した実績があります。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■中途入社者のキャリア実例 異業種から中途入社し、早期にマネジメントポジションへ昇格した社員が在籍しています。 実例①（30代／前職：人材業界・法人営業） 2020年：教育プランナーとして入社 2022年：チーフ教育プランナー 2023年：エリア長（宮城地域管轄） 2025年：教育コンサルティング課課長（約10名規模を統括） 実例②（30代／前職：大手不動産営業） 2022年：教育プランナーとして入社 2024年：エリア長（長野地域管轄） 2025年：CSコンシェルジュチーム課長（約10名規模を統括）

＜39歳以下限定求人＞未経験歓迎/年休125日/H02

仕事内容 ＜39歳以下の育成採用＞ 『一社でも多く、この国に100年企業を創出する』 これは当社が創業以来大切にしてきた理念であり、すべての事業の根幹にあるフィロソフィーです。 不動産・資産運用領域で革新を起こしてきたVシェア(R)や区分所有オフィス(R)に続き、 今回、私たちは 企業の最重要資産である“人”に焦点を当てた全く新しい成長モデル を立ち上げました。 ◆ 新事業：Vターンシップって？ A社…営業は強いけれど、人手が足りない B社…人はいるけれど、成長できる環境がない 例えばそうした2つの会社をつないで、 双方の強みを掛け合わせながら “転職せずに、違う会社で経験を積める” 新しいキャリアの仕組み （＝出向型育成サービス）を つくるのが「Vターンシップ」。 転職だけじゃなく、 “今いる会社にいながら成長できる” という新しい常識を広げる仕事です！ 社員にとっても、 企業にとっても、 そして日本の未来にとっても、 “永続する企業＝100年企業” を増やすための 重要な仕組みとなる新規事業です。 「こんな働き方があったんだ！」と ニューノーマルを 世の中に広めていくワクワク感は、 まさに新規事業ならでは の面白さです。 ――――――― お仕事詳細 ――――――― 問い合わせ企業への説明・ヒアリング 出向先企業の選定 出向する方の面談調整 企業同士のやりとりサポート 出向後のフォロー └キャリアアドバイザーと連携 《 営業手法例 》 ◆広告・LP・セミナーからの反響営業 ◆社内既存取引先からの紹介 ◆一部架電営業あり など

12/1更新✨年間賞与2ヶ月分♪駅チカ/50代採用実績多数◎

仕事内容 ＼「三井不動産グループ」の施設管理 ／ 《急募》★50代多数活躍中(定年60歳) 顧客満足を第一に考える顧客重視の姿勢で 施設の効率的運用と異常検知に努め、 環境配慮を推進する ビル設備管理スタッフを大募集♪ ”安心、安全、快適”を守る 保守・管理をお任せします。 ■日常点検 施設内の電気・空調・エレベーター等が 正常運転しているかの管理。 ■モニタリング 防災センターでチェック。 ■定期点検 スケジュールに合わせた 設備の自営点検を行います。 ■お客様対応 「照明が切れた」 「空調の調子が悪い」 といった問い合わせに対応します。 ■協力会社対応 不具合が発生した場合、 専門の協力会社に依頼します。 現場調整や見積り手配、 作業の立ち合い等を行います。 ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶༶ ༶ ༶ ✨ご応募は電話からも受け付けています✨ ＞＞ TEL:0120-270-948 ＜＜ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶༶ ༶ ༶ 私たちは、チーム内外での 円滑なコミュニケーションを通して、 他部門や関係者との協力連携を図り 安全で快適な環境を提供しています。 特に施設の安全管理を徹底しており、 緊急時には迅速な対応が求められます！ 「設備管理のプロとして成長し続けたい！」 という成長意欲をお持ちの方は積極採用します♪ ＼中高年･50代がメインで活躍中！／ 「経験を活かして」「最後の転職として」 活躍している50代が多数 駅チカ・駅ナカ、駅直結物件が多く 年間休日120日以上、残業20ｈ以内と 長く働ける環境です！ 社会とのつながりを保ちながら 適度に体を動かせます！ ◇研修制度充実！ ◇資格取得支援・手当あり！ 「まだまだ元気に働きたい！」 そんなあなたを歓迎します ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ▼主な管理物件 ＊東京ミッドタウン ＊ダイバーシティ東京プラザ ＊霞が関ビルディング ＊日本橋三井タワー ＊横浜三井ビルディング 等 ▼平均人数配置 ・大規模：15～20名 ・中規模：10～15名 ☆十分な人員を確保しているので、 休日出勤はほとんどありません！ 勤務先は原稿記載地のほか、 1都3県に候補がございます。 ※住まいを考慮して勤務先を決めます。 ※勤務先は入社後の決定となります。 ※転居を伴う異動はありません。 設立30年以上✨ 上場企業のグループ企業で働きませんか？

未経験から人事コンサルタントを目指す/月給30万～/土日祝休

仕事内容 -Point- ■未経験でも月給30万円以上 ■別途インセンティブあり ■完全週休2日制/年間休日120日以上 ■充実した研修制度をご用意 ■アシスタントポジションから始めて 人事コンサルタントを目指します！ - ＜当社について＞ 一般企業の経営、会計、人事、教育の側面から支援し安定や成長を実現してきた当社。 人事制度構築や社員教育など人事領域や、経営計画策定・財務・会計に関するご相談が増えています。 ご要望にお応えするため、コンサルタントとして活躍する人材を育成していきます。 ＜仕事の流れ＞ ▼まずは、現在の人事制度の運用状況、社員個別の人件費の推移など、制度全般を把握するために「人事制度診断」をご提案。 ▼結果を分析し、企業に合わせてハンドメイドで制度を構築しています。 ▼導入後も毎年メンテナンスを行います。 ▼様々な悩みを相談できる顧問のような存在となることで、企業の経営改善や人材育成支援を行っています。 ＜入社後＞ 当社のコンサルタントは、全員アシスタントポジションからスタート。 各種マニュアルやe-ラーニング、先輩社員によるOJTを受けながらコンサルタントになるための基礎知識を習得。 作業補助者として実務や同行訪問を通じてコンサルティングノウハウを習得いただきます。 しっかりと学び、早期にコンサルタントとして活躍していただけることを期待しています。

年休127日！フレックスタイム制！リモートワーク可

仕事内容 不動産オーナー様とのやりとりが メインのお仕事です。 ┏━━━━━アピールポイント━━━━━┓ ✅休日は希望制で選べます！ （土日休または火水休） ✅フレックス勤務で プライベートと仕事の両立◎ ✅安定基盤で長期的なキャリア形成が可能！ ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛ ミサワホーム施工の物件を多数管理している当社にて、賃貸物件の管理・運営業務をお任せします。所有するオーナー様との長期的な関係構築にむけて、オーナー様との折衝をご担当いただきます。 ――――――――――――――――――― ■具体的な仕事内容■ ――――――――――――――――――― ●入居率UP、物件価値向上のための物件設備の修繕・改善・新設提案 ●管理物件の入居者募集業務 ●賃料設定に向けた市場調査 ●契約管理業務 ●入居中物件のメンテナンス対応（実務は委託先が対応） ※スキルに応じてステップアップをしていく方針で、同行・OJT研修などを通じて着実に成長できる環境です。また、市場調査や賃料設定、入居者選定等、裁量を持って提案することが可能です。 ▶▶勤務スタイル ……………………………………… 休日を希望選択できる制度を導入しており、 生活と仕事のバランスを 大切にした働き方を実現できます。 また、フレックスタイム制を取り入れ、 コアタイム（11時～16時）以外は 勤務時間を調整できる体制を整えています。 ――――――――――――――――――― ■企業紹介■ ――――――――――――――――――― 弊社は賃貸管理、不動産売買仲介、不動産開発の3つの事業を展開しており、大手グループの確かな基盤ときめ細やかな対応力をご評価いただき、順調に業績を拡大しています。その中でも賃貸管理事業では、管理戸数の増加を目指し事業を推進しています。 管理物件は、ミサワホーム建築の建物を中心に、多様なルートから物件管理を請け負っております。 営業活動による受託、金融機関からの紹介、個人オーナー様からの直接依頼など、さまざまな経路でクライアント関係を築いています。

【3年以内に上場を目標】急成長中の企業で市場価値の高い人材へ

仕事内容 コンサルタントとしての幅を広げたい方へ。 ■━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 3年以内に上場、 数年後には500名体制を目指す成長企業で、 バイネームで選ばれるコンサルタントに転身！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━■ 「もっと広い領域でクライアントの役に立ちたい」 「組織の壁に阻まれず、裁量権を持って仕事がしたい」 「机上ではなく、事業のリアルを理解したコンサルタントになりたい」 私たちAscent Business Consultingなら、 その想いをカタチにできます。 ┏━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓ ❖ Ascent Business Consultingについて ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛ 当社は、コンサルティング事業に加えて、 複数の自社事業を展開する、 “ハイブリッド型の会社”です。 実際に事業を動かす立場でもあるからこそ、 リアルな知見に基づいた、 実効性のある提案ができることが強みです。 創業以来、赤字なしで成長を継続し、コンサルティング／エンジニアリング／教育／コワーキングなど多領域へ拡大してまいりました。 現在は「年130〜150％成長・3年以内の上場・数年後500名規模」を見据えた急拡大のフェーズです。 新しい制度や事業が次々と立ち上がる中で、“会社の進化”に当事者として関わる経験が得られます。 「特定領域に縛られず、コンサルタントとしての幅を広げたい」 ──そんな想いを持つあなたと、ぜひお会いしたいと考えています。 ┏━━━━┓ ❖仕事概要 ┗━━━━┛ あなたの仕事は、クライアントの「変革シナリオを描き、実行・定着まで導く」ことです。 経営層のパートナーとして、大手企業や官公庁の戦略・業務・IT課題を一気通貫で支援します。 ➤ 役割 経営とITの「見えない溝」を埋め、次の一手を示す役割です。 状況に応じて参謀型／推進型／事務局型PMOを使い分け、プロジェクトを推進してください。 ➤ 目指す状態 ✓ クライアントから「あなたがいるから進む」と信頼される ✓ チームから「あなたのリードで進めたい」と思ってもらえる ──専門性と実行力で周囲を巻き込み、変革を前進させる役割です。 ➤ 今回の募集ポジション 経験やスキルに応じて、 以下いずれかの階級での選考となります。 ● L2（コンサルタント）：自走して業務を推進できる ● L3（シニアコンサルタント）：小規模チームをリードできる ● L4（マネージャー）：プロジェクト全体を管理できる ● L5（シニアマネージャー）：複数案件を統括し、大型案件をリードできる ◤￣￣￣￣￣￣￣￣ ┏━━━━┓ ❖ 業務詳細 ┗━━━━┛ ✅ 戦略／経営コンサルティング [1] 新規事業立上げ・事業計画策定 市場調査や競合分析、ターゲット定義から、収益モデル設計・KPI策定・実行フェーズ支援まで、ハンズオンで支援します。 [2] 中長期経営計画策定支援 3〜5年先を見据え、成長戦略・投資方針・リソース配分など、実現性の高い全社戦略の策定を支援します。 [3] 経営層向け意思決定支援 役員・事業責任者に対し、M&Aや大型投資など重要意思決定に必要な分析・シナリオ比較・提言を提供します。 ✅ 業務コンサルティング／DX化支援 [1] 業務プロセス改革（BPR） 現状分析をもとにボトルネックを特定し、効率化を実現するTo-Be業務フローを設計します。 [2] RPA／業務自動化推進 定型業務や高頻度業務を選定し、RPAや自動化ツール導入における要件定義、効果測定、全社展開に向けたロードマップ策定をリードします。 [3] 業務デジタル化戦略立案 紙業務や属人化プロセスのデジタル化（ペーパーレス、SaaS導入など）を推進し、現場に無理なく変革を浸透させます。 [4] 組織能力向上・チェンジマネジメント 新しい業務・システム定着のため、トレーニング設計や浸透施策の立案、社内の協力体制づくりを支援します。 ✅ ITコンサルティング [1] PMO（プロジェクトマネジメントオフィス）支援 大規模・複雑なシステム開発において、計画・進捗・品質・リスクを管理し、参謀役としてプロジェクト成功を支えます。 [2] システム刷新ロードマップ策定 老朽化システムの課題を整理し、経営戦略に沿ったTo-Be設計や投資計画をまとめ、最適な刷新ロードマップを策定します。 [3] DX技術の導入・ PoC推進 AI・クラウド・セキュリティなど最新技術を活用したソリューション検討からPoC設計・実行、本導入までを一貫して支援します。 [4] ITガバナンス・組織設計 IT部門の機能強化やセキュリティ体制整備、データ活用基盤の構築など、ITによる事業推進体制を確立します。 ───────── ＼例えば、こんな仕事ができます！／ ⭐ プロジェクト事例 ✅ 大手都市銀行｜グローバルITガバナンス策定 海外拠点を含むITガバナンスの全社設計を担当。 ルール統一・調整をリードし、安全なIT基盤づくりとグローバル戦略に沿った体制構築を支援。 ✅ 大手化学メーカー｜人材開発支援（T&O） DX人材育成や高度化施策を企画・推進。 育成・定着・組織課題を改善し、人材戦略の強化に貢献。 ✅ 大手広告会社｜新組織立ち上げ支援 “あるべき姿”の整理から定着策、体制・人員計画、ロードマップ策定まで一貫支援。 組織立ち上げに必要な仕組みづくりを主導し、新規組織の成功を後押しします。 ⭐その他気になる点にお答えします 【Q. 配属で業務は変わる？】 A. 変わりません。 当社は IT／業務／戦略で部署を分けず、1つの部門で全領域を担当します。 「ITだけ」「PMOだけ」といった領域固定を避け、幅広いテーマに挑戦できるよう組織設計しています。 そのため、配属による制約はなく、希望・適性・キャリア志向に応じて、多様な案件に携われます。 【Q.クライアントの規模感は？】 A. 日本を代表する大手企業（売上数千億〜数兆円規模）が中心です。 【Q. 多いテーマは？】 A. IT・業務・戦略を横断する案件が中心です。 （目安）IT 60％／業務 30％／戦略 10％ ◤￣￣￣￣￣￣￣￣ ┏━━━━━━┓ ❖ 社内研修制度 ┗━━━━━━┛ 入社後まず受講いただくのが、当社独自の基礎研修「ウルフ研修」です。 ◆ ウルフ研修 全社員必修のプログラムで、ロジカルシンキング、リサーチ、プレゼンなど、コンサルに必要なコアスキルをオンラインで学べる基礎研修です。 その他、実務に必要な基礎〜応用スキルを段階的に習得できる研修制度を整えています。 ◆ 専門研修 ・コンサルタントとして必要な基礎スキル ・業界・業務知識の習得 ◆ マネジメント研修 ・リーダー、マネージャー向けの階層別研修 ◆ Basis Point Academy（無料研修制度） 当社の教育事業で展開している法人向け研修プログラムを、社員は無料で受講可能。 経験豊富なプロ講師が、座学と実践でマンツーマン指導します。 ✅ サポート体制も万全 ・配属後はメンター制度により、先輩社員が日常的にフォロー ・リーダーやマネージャーも実務面で支援し、早期の自走をサポート ◤￣￣￣￣￣￣￣￣ ┏━━━━━━━━━┓ ❖ 将来のキャリアパス ┗━━━━━━━━━┛ 当社では、マネージャー（L4）以降のキャリアを、自らの志向に合わせて選択できます。 実力に応じて、役割と専門性の両面からキャリアを広げていける仕組みを整えています。 （例） ▶ マネージャー／パートナー（L4〜L7） 複数のプロジェクトを統括し、戦略立案・顧客折衝・チームマネジメントを担います。 経営視点で全体最適を見極め、組織や事業の成長をリードする役割です。 ▶ マネージャー／ディレクター（L4〜L7） PMO、DX推進、業務高度化など、特定領域での専門性を高めるポジションです。 高難度プロジェクトやソリューション開発をリードしながら、“深さ”で市場価値を高めるキャリアを歩めます。 また、自己申告制のプロモーション制度を通じて、役割や専門性の転換も柔軟に行えます。 目標を自ら設定し、成果に応じてキャリアを拡張していけるのが特長です。 （例） ✓ DX／PMO／BPRなどのコンサルティング領域でのスキル深化 ✓ 新規事業や事業開発へのキャリアシフト ✓ 将来的に自社事業の運営側へ転身 ──など、“コンサルタントの先”も見据えたキャリア設計が可能です。 ────────────

残業ほぼゼロ！　年間休日124日！　土日休みの不動産営業

仕事内容 【具体的仕事内容】 ◆管理物件のリーシング業務 ◆賃貸・売買の仲介業務 ◆契約更新、入退去対応 ◆リフォーム等の提案営業 ◆新規受託物件の営業 ◆管理受託営業

12/1更新✨年間賞与2ヶ月分♪駅チカ/50代採用実績多数◎

仕事内容 ＼「三井不動産グループ」の施設管理 ／ 《急募》★50代多数活躍中(定年60歳) 顧客満足を第一に考える顧客重視の姿勢で 施設の効率的運用と異常検知に努め、 環境配慮を推進する ビル設備管理スタッフを大募集♪ ”安心、安全、快適”を守る 保守・管理をお任せします。 ■日常点検 施設内の電気・空調・エレベーター等が 正常運転しているかの管理。 ■モニタリング 防災センターでチェック。 ■定期点検 スケジュールに合わせた 設備の自営点検を行います。 ■お客様対応 「照明が切れた」 「空調の調子が悪い」 といった問い合わせに対応します。 ■協力会社対応 不具合が発生した場合、 専門の協力会社に依頼します。 現場調整や見積り手配、 作業の立ち合い等を行います。 ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶༶ ༶ ༶ ✨ご応募は電話からも受け付けています✨ ＞＞ TEL:0120-270-948 ＜＜ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶༶ ༶ ༶ 私たちは、チーム内外での 円滑なコミュニケーションを通して、 他部門や関係者との協力連携を図り 安全で快適な環境を提供しています。 特に施設の安全管理を徹底しており、 緊急時には迅速な対応が求められます！ 「設備管理のプロとして成長し続けたい！」 という成長意欲をお持ちの方は積極採用します♪ ＼中高年･50代がメインで活躍中！／ 「経験を活かして」「最後の転職として」 活躍している50代が多数 駅チカ・駅ナカ、駅直結物件が多く 年間休日120日以上、残業20ｈ以内と 長く働ける環境です！ 社会とのつながりを保ちながら 適度に体を動かせます！ ◇研修制度充実！ ◇資格取得支援・手当あり！ 「まだまだ元気に働きたい！」 そんなあなたを歓迎します ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ▼主な管理物件 ＊東京ミッドタウン ＊ダイバーシティ東京プラザ ＊霞が関ビルディング ＊日本橋三井タワー ＊横浜三井ビルディング 等 ▼平均人数配置 ・大規模：15～20名 ・中規模：10～15名 ☆十分な人員を確保しているので、 休日出勤はほとんどありません！ 勤務先は原稿記載地のほか、 1都3県に候補がございます。 ※住まいを考慮して勤務先を決めます。 ※勤務先は入社後の決定となります。 ※転居を伴う異動はありません。 設立30年以上✨ 上場企業のグループ企業で働きませんか？

12/1更新✨年間賞与2ヶ月分♪駅チカ/50代採用実績多数◎

仕事内容 ＼「三井不動産グループ」の施設管理 ／ 《急募》★50代多数活躍中(定年60歳) 顧客満足を第一に考える顧客重視の姿勢で 施設の効率的運用と異常検知に努め、 環境配慮を推進する ビル設備管理スタッフを大募集♪ ”安心、安全、快適”を守る 保守・管理をお任せします。 ■日常点検 施設内の電気・空調・エレベーター等が 正常運転しているかの管理。 ■モニタリング 防災センターでチェック。 ■定期点検 スケジュールに合わせた 設備の自営点検を行います。 ■お客様対応 「照明が切れた」 「空調の調子が悪い」 といった問い合わせに対応します。 ■協力会社対応 不具合が発生した場合、 専門の協力会社に依頼します。 現場調整や見積り手配、 作業の立ち合い等を行います。 ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶༶ ༶ ༶ ✨ご応募は電話からも受け付けています✨ ＞＞ TEL:0120-270-948 ＜＜ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶༶ ༶ ༶ 私たちは、チーム内外での 円滑なコミュニケーションを通して、 他部門や関係者との協力連携を図り 安全で快適な環境を提供しています。 特に施設の安全管理を徹底しており、 緊急時には迅速な対応が求められます！ 「設備管理のプロとして成長し続けたい！」 という成長意欲をお持ちの方は積極採用します♪ ＼中高年･50代がメインで活躍中！／ 「経験を活かして」「最後の転職として」 活躍している50代が多数 駅チカ・駅ナカ、駅直結物件が多く 年間休日120日以上、残業20ｈ以内と 長く働ける環境です！ 社会とのつながりを保ちながら 適度に体を動かせます！ ◇研修制度充実！ ◇資格取得支援・手当あり！ 「まだまだ元気に働きたい！」 そんなあなたを歓迎します ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ▼主な管理物件 ＊東京ミッドタウン ＊ダイバーシティ東京プラザ ＊霞が関ビルディング ＊日本橋三井タワー ＊横浜三井ビルディング 等 ▼平均人数配置 ・大規模：15～20名 ・中規模：10～15名 ☆十分な人員を確保しているので、 休日出勤はほとんどありません！ 勤務先は原稿記載地のほか、 1都3県に候補がございます。 ※住まいを考慮して勤務先を決めます。 ※勤務先は入社後の決定となります。 ※転居を伴う異動はありません。 設立30年以上✨ 上場企業のグループ企業で働きませんか？

顧客の課題に寄り添い多様な解決提案★在宅有×土日祝休

仕事内容 様々な手法を組み合わせながら、 人材面の課題解決に向けて 顧客と伴走する法人営業 【具体的な仕事内容】 これまで当社とお取引のなかった企業と 接点を持ち、採用から人材が定着して 活躍するまでのステップをコンサルティングします。 ・メールや電話でこちらからアクションする ・お客様からの問い合わせ対応 などからやりとりがスタートするほか、 当社主催の採用セミナーなど 多彩なアプローチが可能です。 また、企業様の採用課題解決についても 当社が持つ手法はさまざま。 下記のような手法を組み合わせて コンサルティングを行っていきます。 ・中途採用・アルバイト・パート採用の提案 （Indeed PLUSなど） ・新卒採用の提案 （リクナビなど） ・ダイレクトソーシングの運用フロー構築 ・オウンドメディアリクルーティングの全体設計 （採用HP、LP、Web広告、SNS広告、検索エンジン等） ・人材の適正配置に向けたアセスメントツールの活用 ときにはAIツールも活用しながら 多彩な解決策を打ち出していける環境です。 社内にはそれぞれに深い知識を持つ スタッフが在籍しています。 一人すべてを抱え込むことなく、 連携しながら業務を進めることができます。 ■採用プランニング 会社の魅力を最大限に伝えるための手法選定、 コンセプトの立案、投下コストのシミュレーション、 募集開始から採用選考・入社までの想定スケジュール立案、 年間採用のプランニング など 採用を行うにあたっての全てのフローを企画・提案します。 ★こだわるのは“採用成功”であり、“人材の定着”です。 最適な採用手法、コストを見出し、適正な選考フローを提案し、 理想的な人材が採用できて定着し、活躍するまでを伴走する。 これによって得られる信頼が、何よりの報酬です。 「次の採用もあなたにお願いしたい」と思われることが 安定した業績と様々なケースを経験することにつながり、 ひいてはあなた自身の成長にもつながります。 多種多様な企業・店舗とかかわっていくお仕事ですので、 社長と直接会話することも多々あります！ ≪豊富なポジションと多様なキャリアパスをご用意！» ■コンサルタント（月給40万円～） 全社の新規推進の責任者やエンタープライズ(大手顧客)領域の シェア拡大など難易度の高いミッションを責任者として遂行 ■ディレクター（月給35万円～） 特定の領域（中途採用や新卒採用・・など）や大手顧客営業の スペシャリストとして事業部単位の業績を牽引 ■プランナー（月給27.5万円～32.5万円）： 事業部や部単位の業績や重要指標の一部を担う営業スペシャリスト ■チーフ（月給27.5万円～32.5万円） チーム単位での業績・マネジメントを担当するポジション 中小企業（SMB）から大手企業（エンタープライズ） まで多様な領域でポジションを用意！ ＜採用成功の事例を紹介します！＞ 【顧客】 創業185年の老舗旅館様 【課題】 拘束時間が長い特殊な働き方のため、 応募数が伸び悩んでいる 【解決策】 ①一般企業と同じ拘束時間の働き方を提案 （そのぶん給与を下げる） ②ワークライフバランスを重視する層に 訴求する原稿内容に変更 【効果】 ・再掲載6日で20代の女性を採用 ・採用にかかるコストも大幅削減 長い歴史を持つ旅館ですが、 創業以来初の「働き方改革」となりました。 【募集の背景】 グループ創業から70年にわたり 人材採用に携わってきた当社。 近年、採用のマーケットは大きく変化し 採用手法自体が多様化すると同時に 「何をすればいいのか」 「どんな方法があるのか」と お悩みの企業様が多くなってきました。 そんなお悩みに対応するべく、 大手企業担当チームの一員として 活躍していただける方を募集いたします。 あなた自身が成長していけるよう しっかりとサポートしますので、 未経験の方もご安心ください。

月給40.5万～＋インセンティブ最大30％／年間休日127日

仕事内容 ✅2万人以上のSNSフォロワーを活かした反響型の不動産営業 ✅月給40万5000円～＋インセンティブ（最大30％） ✅フレックス勤務、完全週休2日（土日祝休）、年間休日120日以上 ✅収益不動産未経験者も歓迎します ✅20代・30代のメンバーが活躍中 【仕事内容について】 一都三県の収益用アパートを中心とした、不動産の仲介営業を行っていただきます。当社の代表は業界情報をSNSで発信して、2万人以上のフォロワーを獲得。そのネットワークを活用することで、多数の反響があるため、問い合わせに対して対応するのが基本的な営業スタイルです。 TELアポや飛び込みを繰り返すような仕事ではありません。また、物件の仕入れは代表が行います。 ◆代表が仕入れた物件のポータルサイトへの掲載 ◆サイトからの問い合わせ対応 ◆お客様への物件のご説明 ◆不動産売買契約、決済（契約書はアシスタントが担当します） など ※採用にあたっては、収益用不動産、一棟物の販売経験は問いません。土地や戸建て住宅、区分マンションの営業などからキャリアチェンジしたいという方も、ぜひご応募ください。未経験の方には丁寧にサポートします。 ※徐々に経験を積んだ後は、メンバーのマネジメントもお任せします。 【リピーターが多く、安定的な不動産営業を】 収益用不動産を購入していただくお客様とは、5年、10年と長くお付き合いが続くことも珍しくありません。“一度売って終わり”ではなく、長期的な関係性を築けるため、信頼していただくことで、安定的に自身の収入を確保することができます。 【高収入を実現できる仕組みを用意】 今回は不動産営業の経験者の募集ということもあり、月給40万5000円～＋最大30％インセンティブと、好待遇を用意。扱う物件も1億円以上の規模が多く、年収1000万円、2000万円以上も十分に目指せる環境です。 【ワークライフバランスも大切に】 土日祝休みで年間休日127日（2025年度）、残業月平均20時間以内、転勤なしなど、仕事だけでなく、プライベートも大切にできる環境です。また、出社時間にフレックス制を導入するなど、柔軟な働き方にも対応しています。

仕事内容 メイン業務は、顧問先への税務・会計データ入力など各種アドバイザリーのサポートです。 お客様の節税や銀行融資に関するアドバイス、新規クライアント開拓、既存顧客や問い合わせ対応など幅広く担当していただきます。 ＜具体的には＞ ・節税や融資に関する相談対応 ・個人の確定申告の方法アドバイス ・財務アドバイス、会計チェック・指導、申告書作成 ・労務・行政手続き相談（提携の行政書士・社労士と連携） 【入社後のイメージ】 ▼1年目 ・毎月3～4社の設立済み顧問先を担当・管理 ・会計・税務・会社経営に関する相談対応 ・会計入力のアドバイスや入力後のチェック ・資料整理、会計入力、業績資料作成および提出・説明 ▼2年目 ・アシスタントをつけ、資料整理や会計入力を教育 （価値の高い顧客対応に集中できる体制に） ・決算業務を一人で完結できるようになる 【未経験でも安心の教育制度】 1）教育スタッフによる徹底サポート 2）50時間以上の研修動画コンテンツ 3）フォロー面談 当法人では未経験入社の先輩も多いですが、その先輩たちも充実した教育制度の下で力を付けて活躍しています！！ 【柔軟な評価制度と幅広いキャリアパス】 年齢・社歴に関係なく、能力・積極性・成長意欲・柔軟性・素直さを総合評価します。 ・トップコンサルタント ・チーム長（部下を持ちチーム拡大） ・教育担当者 ・営業責任者（新規問い合わせ対応） ・採用担当（コンサルタント採用に関与）

12/1更新✨年間賞与2ヶ月分♪駅チカ/50代採用実績多数◎

仕事内容 ＼「三井不動産グループ」の施設管理 ／ 《急募》★50代多数活躍中(定年60歳) 顧客満足を第一に考える顧客重視の姿勢で 施設の効率的運用と異常検知に努め、 環境配慮を推進する ビル設備管理スタッフを大募集♪ ”安心、安全、快適”を守る 保守・管理をお任せします。 ■日常点検 施設内の電気・空調・エレベーター等が 正常運転しているかの管理。 ■モニタリング 防災センターでチェック。 ■定期点検 スケジュールに合わせた 設備の自営点検を行います。 ■お客様対応 「照明が切れた」 「空調の調子が悪い」 といった問い合わせに対応します。 ■協力会社対応 不具合が発生した場合、 専門の協力会社に依頼します。 現場調整や見積り手配、 作業の立ち合い等を行います。 ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶༶ ༶ ༶ ✨ご応募は電話からも受け付けています✨ ＞＞ TEL:0120-270-948 ＜＜ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶༶ ༶ ༶ 私たちは、チーム内外での 円滑なコミュニケーションを通して、 他部門や関係者との協力連携を図り 安全で快適な環境を提供しています。 特に施設の安全管理を徹底しており、 緊急時には迅速な対応が求められます！ 「設備管理のプロとして成長し続けたい！」 という成長意欲をお持ちの方は積極採用します♪ ＼中高年･50代がメインで活躍中！／ 「経験を活かして」「最後の転職として」 活躍している50代が多数 駅チカ・駅ナカ、駅直結物件が多く 年間休日120日以上、残業20ｈ以内と 長く働ける環境です！ 社会とのつながりを保ちながら 適度に体を動かせます！ ◇研修制度充実！ ◇資格取得支援・手当あり！ 「まだまだ元気に働きたい！」 そんなあなたを歓迎します ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ▼主な管理物件 ＊東京ミッドタウン ＊ダイバーシティ東京プラザ ＊霞が関ビルディング ＊日本橋三井タワー ＊横浜三井ビルディング 等 ▼平均人数配置 ・大規模：15～20名 ・中規模：10～15名 ☆十分な人員を確保しているので、 休日出勤はほとんどありません！ 勤務先は原稿記載地のほか、 1都3県に候補がございます。 ※住まいを考慮して勤務先を決めます。 ※勤務先は入社後の決定となります。 ※転居を伴う異動はありません。 設立30年以上✨ 上場企業のグループ企業で働きませんか？

年3回のインセン＋毎月報奨金制度／完全週休2日/転勤なし！

仕事内容 ❖ポイントをサクっと紹介! ✅ 創業50年超えの安定企業 ✅ 初年度年収考慮！ ✅ 100%反響営業・新規飛び込み営業なし！ ✅ 完全週休2日（ローテーション制） ✅ 月島駅から徒歩1分。通勤便利な店舗！ ✅転勤なしで長期就業しやすい環境 ✅ インセンティブ年3回支給 ✅ 報酬金もあり／毎月（現金） ＜仕事の内容＞ 月島駅前店にご来店されたお客様への接客応対、 住まいのご紹介・説明などをお願いします。 高額物件が多いエリアのため、インセンティブや報奨金などで頑張りが、 評価されやすいです。（売買部門の平均年収は700万円） ＜具体的な業務＞ ■売買物件の仲介のお仕事は？ マンション・戸建てを「売りたい」お客様と 「買いたい」お客様の両者の間に立ち、 売買取引を仲介するお仕事です。 売り物件の獲得やお引き渡しは もちろんのこと物件の価格査定、 調査、 広告宣伝、ご購入後のフォローなど トータルに担当できるやりがいがあります。 ＜主な仕事の流れ＞ ①ネットや電話でお問い合わせくださった方や、 店舗に来店してくださった方など様々なお客様に対応。 お客様がお探しになっているお部屋の条件や その背景などを伺い、お客様にマッチしたお部屋を紹介。 ▼ ②お客様に合うお部屋をご提案し、 実際の物件にご案内して見ていただきます。 ▼ ③お客様が気に入ってくださったら契約手続きへ。 ※街を覚えるところから一緒にスタートしませんか？ 接客中心ですが、空いた時間には 現地に出向いて物件を確認し、撮影したり、 間取り図の制作、不動産情報サイトへの 情報入力などを行います。 物件や周辺環境のインプットも大切な仕事。 お部屋や街（道）に詳しくなることが、成約率アップに繋がります。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 反響営業が中心！飛び込みは一切なし！ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ご来店、チラシ、インターネットからの お問い合せ対応が基本なので 飛び込み営業は一切なし。 ロイヤルグループについて ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 1975年創業、不動産仲介ひと筋に事業を 展開。多くの実績を重ね、さまざまな 社会貢献により企業としての責任を果たしてきました。 当社のもっとも大きな特徴は、 一人暮らしの住宅からファミリー向け住宅、 リゾート仲介に高齢者の住まいまで、 人の一生のあらゆるステージに必要な 「住まい」すべてに関わるサービスを ワンストップで行なっているということです。 一人のお客様と長くお付き合いすることも あり、そこにやりがいも生まれます。 また多様な仕事を経験しながら ステップアップしていくことが キャリアアップにも繋がります。

12/1更新✨年間賞与2ヶ月分♪駅チカ/50代採用実績多数◎

仕事内容 ＼「三井不動産グループ」の施設管理 ／ 《急募》★50代多数活躍中(定年60歳) 顧客満足を第一に考える顧客重視の姿勢で 施設の効率的運用と異常検知に努め、 環境配慮を推進する ビル設備管理スタッフを大募集♪ ”安心、安全、快適”を守る 保守・管理をお任せします。 ■日常点検 施設内の電気・空調・エレベーター等が 正常運転しているかの管理。 ■モニタリング 防災センターでチェック。 ■定期点検 スケジュールに合わせた 設備の自営点検を行います。 ■お客様対応 「照明が切れた」 「空調の調子が悪い」 といった問い合わせに対応します。 ■協力会社対応 不具合が発生した場合、 専門の協力会社に依頼します。 現場調整や見積り手配、 作業の立ち合い等を行います。 ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶༶ ༶ ༶ ✨ご応募は電話からも受け付けています✨ ＞＞ TEL:0120-270-948 ＜＜ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶༶ ༶ ༶ 私たちは、チーム内外での 円滑なコミュニケーションを通して、 他部門や関係者との協力連携を図り 安全で快適な環境を提供しています。 特に施設の安全管理を徹底しており、 緊急時には迅速な対応が求められます！ 「設備管理のプロとして成長し続けたい！」 という成長意欲をお持ちの方は積極採用します♪ ＼中高年･50代がメインで活躍中！／ 「経験を活かして」「最後の転職として」 活躍している50代が多数 駅チカ・駅ナカ、駅直結物件が多く 年間休日120日以上、残業20ｈ以内と 長く働ける環境です！ 社会とのつながりを保ちながら 適度に体を動かせます！ ◇研修制度充実！ ◇資格取得支援・手当あり！ 「まだまだ元気に働きたい！」 そんなあなたを歓迎します ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ▼主な管理物件 ＊東京ミッドタウン ＊ダイバーシティ東京プラザ ＊霞が関ビルディング ＊日本橋三井タワー ＊横浜三井ビルディング 等 ▼平均人数配置 ・大規模：15～20名 ・中規模：10～15名 ☆十分な人員を確保しているので、 休日出勤はほとんどありません！ 勤務先は原稿記載地のほか、 1都3県に候補がございます。 ※住まいを考慮して勤務先を決めます。 ※勤務先は入社後の決定となります。 ※転居を伴う異動はありません。 設立30年以上✨ 上場企業のグループ企業で働きませんか？

12/1更新✨年間賞与2ヶ月分♪駅チカ/50代採用実績多数◎

仕事内容 ＼「三井不動産グループ」の施設管理 ／ 《急募》★50代多数活躍中(定年60歳) 顧客満足を第一に考える顧客重視の姿勢で 施設の効率的運用と異常検知に努め、 環境配慮を推進する ビル設備管理スタッフを大募集♪ ”安心、安全、快適”を守る 保守・管理をお任せします。 ■日常点検 施設内の電気・空調・エレベーター等が 正常運転しているかの管理。 ■モニタリング 防災センターでチェック。 ■定期点検 スケジュールに合わせた 設備の自営点検を行います。 ■お客様対応 「照明が切れた」 「空調の調子が悪い」 といった問い合わせに対応します。 ■協力会社対応 不具合が発生した場合、 専門の協力会社に依頼します。 現場調整や見積り手配、 作業の立ち合い等を行います。 ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶༶ ༶ ༶ ✨ご応募は電話からも受け付けています✨ ＞＞ TEL:0120-270-948 ＜＜ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶༶ ༶ ༶ 私たちは、チーム内外での 円滑なコミュニケーションを通して、 他部門や関係者との協力連携を図り 安全で快適な環境を提供しています。 特に施設の安全管理を徹底しており、 緊急時には迅速な対応が求められます！ 「設備管理のプロとして成長し続けたい！」 という成長意欲をお持ちの方は積極採用します♪ ＼中高年･50代がメインで活躍中！／ 「経験を活かして」「最後の転職として」 活躍している50代が多数 駅チカ・駅ナカ、駅直結物件が多く 年間休日120日以上、残業20ｈ以内と 長く働ける環境です！ 社会とのつながりを保ちながら 適度に体を動かせます！ ◇研修制度充実！ ◇資格取得支援・手当あり！ 「まだまだ元気に働きたい！」 そんなあなたを歓迎します ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ▼主な管理物件 ＊東京ミッドタウン ＊ダイバーシティ東京プラザ ＊霞が関ビルディング ＊日本橋三井タワー ＊横浜三井ビルディング 等 ▼平均人数配置 ・大規模：15～20名 ・中規模：10～15名 ☆十分な人員を確保しているので、 休日出勤はほとんどありません！ 勤務先は原稿記載地のほか、 1都3県に候補がございます。 ※住まいを考慮して勤務先を決めます。 ※勤務先は入社後の決定となります。 ※転居を伴う異動はありません。 設立30年以上✨ 上場企業のグループ企業で働きませんか？

顧客の採用をお手伝い★在宅あり×土日祝休み×年休123日！

仕事内容 人材採用のパートナーとして 顧客と伴走する法人営業 【具体的な仕事内容】 中小企業や店舗を中心に、 人材採用をサポートします。 ・メールや電話でこちらからアクション（6割） ・お客様からの問い合わせ対応（4割） などからやりとりがスタートするほか、 当社主催の採用セミナーなど 多彩なアプローチが可能です。 ＜主に提案する媒体＞ ・中途採用・アルバイト・パート採用の提案 （Indeed PLUSなど） ・新卒採用の提案 （リクナビなど） ★未経験でも大丈夫！ 入社後はしっかりと研修を行います。 社内には経験豊富なスタッフも多数在籍。 一人すべてを抱え込むことなく、 連携しながら業務を進めることができます。 多種多様な企業・店舗とかかわっていくお仕事。 社長と直接会話することも多々あります。 ときにはAIツールも活用しながら 多彩な解決策を打ち出していきます。 ■Indeed PLUSとは？ Indeedが提供する求人配信プラットフォームです。 求人を1つ投稿するだけで、複数の主要な 求人サイトにも自動で掲載されます。 より多くの人に求人が届き、 企業にとっても採用管理がシンプルになります。 ★こだわるのは“採用成功”であり、“人材の定着”です。 最適な採用手法、コストを見出し、適正な選考フローを提案し、 理想的な人材が採用できて定着するまでを伴走する。 これによって得られる信頼が、何よりの報酬です。 「次の採用もあなたにお願いしたい」と思われることが 安定した業績と様々なケースを経験することにつながり、 ひいてはあなた自身の成長にもつながります。 ＜採用成功の事例を紹介します！＞ 【顧客】 町田市のお好み焼き店様 【提案内容】 ・店舗の雰囲気をアピール お酒の提供が少なく、落ち着いた雰囲気の お店なので、アルバイトが初めての学生さんや 主婦さんも安心して働けることを伝える。 ・時給改定 エリアの相場状況を鑑みて、 時給額の引き上げを提案。 周辺の飲食店との差別化を図る。 【効果】 約20件の応募を獲得。 （同エリア・同条件での平均：8件） 【当社について】 『一人ひとりの「働く」を、もっと、楽しく』 という理念のもと、 社員・お客様・求職者が イキイキと働ける社会を目指して 採用・人事の側面から企業の成長を 支援している会社です。 昨年、グループ創業70周年を迎えました。 これまでに化粧品・製薬・香料・スポーツ・ WEB制作・人材派遣のほか、 出版社・ テレビ局・アニメ制作会社・映像制作会社・ デザイン事務所など、多様な業種の 採用課題を解決してきた実績があります。 ◎創業70年グループの安定性 ◎年間取引社数：8000社以上 ◎Indeedゴールドパートナー

12/1更新✨年間賞与2ヶ月分♪駅チカ/50代採用実績多数◎

仕事内容 ＼「三井不動産グループ」の施設管理 ／ 《急募》★50代多数活躍中(定年60歳) 顧客満足を第一に考える顧客重視の姿勢で 施設の効率的運用と異常検知に努め、 環境配慮を推進する ビル設備管理スタッフを大募集♪ ”安心、安全、快適”を守る 保守・管理をお任せします。 ■日常点検 施設内の電気・空調・エレベーター等が 正常運転しているかの管理。 ■モニタリング 防災センターでチェック。 ■定期点検 スケジュールに合わせた 設備の自営点検を行います。 ■お客様対応 「照明が切れた」 「空調の調子が悪い」 といった問い合わせに対応します。 ■協力会社対応 不具合が発生した場合、 専門の協力会社に依頼します。 現場調整や見積り手配、 作業の立ち合い等を行います。 ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶༶ ༶ ༶ ✨ご応募は電話からも受け付けています✨ ＞＞ TEL:0120-270-948 ＜＜ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶༶ ༶ ༶ 私たちは、チーム内外での 円滑なコミュニケーションを通して、 他部門や関係者との協力連携を図り 安全で快適な環境を提供しています。 特に施設の安全管理を徹底しており、 緊急時には迅速な対応が求められます！ 「設備管理のプロとして成長し続けたい！」 という成長意欲をお持ちの方は積極採用します♪ ＼中高年･50代がメインで活躍中！／ 「経験を活かして」「最後の転職として」 活躍している50代が多数 駅チカ・駅ナカ、駅直結物件が多く 年間休日120日以上、残業20ｈ以内と 長く働ける環境です！ 社会とのつながりを保ちながら 適度に体を動かせます！ ◇研修制度充実！ ◇資格取得支援・手当あり！ 「まだまだ元気に働きたい！」 そんなあなたを歓迎します ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ▼主な管理物件 ＊東京ミッドタウン ＊ダイバーシティ東京プラザ ＊霞が関ビルディング ＊日本橋三井タワー ＊横浜三井ビルディング 等 ▼平均人数配置 ・大規模：15～20名 ・中規模：10～15名 ☆十分な人員を確保しているので、 休日出勤はほとんどありません！ 勤務先は原稿記載地のほか、 1都3県に候補がございます。 ※住まいを考慮して勤務先を決めます。 ※勤務先は入社後の決定となります。 ※転居を伴う異動はありません。 設立30年以上✨ 上場企業のグループ企業で働きませんか？

未経験から経営者のパートナーへ。年休125日＆残業月10h

仕事内容 -アピールポイント- ✅未経験からコンサルのプロへ！ 充実の育成体制 ✅頑張りを正当評価！ 入社1年で賞与100万円超の実績あり ✅年間休日125日以上＆ 残業月10h程でプライベートも充実 ✅フレックスタイム制＆リモートワークOK で柔軟な働き方 |◤ お仕事内容 ◢| ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ●財務コンサルとして、 補助金制度活用に関するご提案や 事業計画書の策定支援などを お任せします。 具体的には… ◆補助金制度に関する説明 └クライアント（主に経営者）に対し、 各種補助金制度の内容や 活用メリットをご説明します。 ◆お見積書作成、契約業務 └ご提案内容に基づき、 お見積書を作成し、 契約手続きを進めます。 ◆申請書（事業計画書）の作成支援 └クライアントの事業内容を丁寧に ヒアリングし、 採択されるための事業計画書作成を サポートします。 ◆採択後のフォローアップ └採択後の請求処理や、 補助金セミナーの講師など、 幅広い業務に携わります。 ＊ターゲットは業界を問わず、 全国の経営者様です。 HPやサイト、 経営者団体からの紹介が中心です。 【職場環境】 ◆日暮里駅から徒歩3分と アクセス抜群のオフィスです。 ◆仕事の内容により柔軟に 在宅勤務も可能。 月に数回は在宅で作業を 行っています。 ⭐経験・スキルを問わずに活躍可能⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社時研修で「コンサルとは？」という 基礎から、決算書の見方まで 丁寧にレクチャーします。 その後はOJTや先輩との同行などを通じて 実践的に学び、 約6カ月での独り立ちを目指します。 未経験の方でも安心して プロを目指せる環境です。 大手コンサルファーム出身の代表や 取締役をはじめ、 メンバー全員であなたをサポートします。 数字だけのインセンティブ制度はなく、 チームで目標を達成する風土が 根付いています。 ⭐1日のスケジュール例⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ▼10:00 出社・コアタイム開始、 メールチェック、1日のタスク確認 ▼11:00 クライアントとのWebミーティング ▼13:00 昼休憩 ▼14:00 事業計画書の作成支援、資料作成 ▼19:00 退社 （残業は月10時間程度と少なめです） ⭐キャリアアップについて⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 急成長中のスタートアップだからこそ、 入社後すぐにコアメンバーとして 活躍できます。 実際に未経験で入社し、 1年半で執行役になった先輩も。 年齢や経験に関係なく、 あなたの実力や頑張りを正当に評価し、 昇給や賞与でしっかりと還元します。 ⭐会社紹介⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ Taigen株式会社は、 補助金を活用した事業計画策定支援や、 中小企業の新規事業立上げ伴走支援などを 行うコンサルティング会社です。 「中小企業を元気にすることで、 日本の経済を活性化させる」 という想いを持ち、 社会貢献性の高い事業を展開しています。 今後はさらに他分野の コンサルティングにも力を入れ、 事業拡大を目指していきます。

初任給34.4万円／年間休日120日／未経験OK

仕事内容 ＼＼ POINT ／／ ✅初任給34.4万円スタート ✅寮完備、借上げ社宅制度あり ✅年間休日120日以上／完全週休2日制 ✅頑張り次第で1年目から月収50万以上可 （月給34.4万円＋インセンティブ＋賞与） ✅20代～30代の若手活躍中 業界に先駆けて「不動産賃貸管理業務」の アウトソーシング事業を提供している会社です。 - 営業対象顧客 - 不動産会社や管理会社が対象顧客です。 - 仕事内容 - ・法人営業 ・エリア担当制 ＊賃貸住宅の管理業務 ＊入居者サポート業務 ＊解約時の退去立会代行サービス ＊原状回復工事の管理業務

未経験から挑戦できる安定企業◎賞与年2回＆昇給年4回で評価！

仕事内容 【年商40億円以上の安定企業】 ✅営業が初めての方大歓迎！ ✅未経験の方大歓迎！ 快適なオフィス環境や、 施設のコスト削減などを提案する、 オフィスソリューション営業をお任せ◎ 中小企業のお客様を対象に、 お客様のご要望に合わせて、 商品やサービスをご提案します。 契約後の手続きや納品、 アフターフォローに関しては、 フォロー専門の部署にバトンタッチ！ 営業活動に専念できますよ◎ ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ ＜株式会社ファーストってどんな会社？＞ 複合機や防犯カメラといった、 オフィス機器をはじめ、 空調やLEDをはじめとする照明などの 設備機器なども取扱う総合商社です。 従業員は約120名。 東京、名古屋、大阪、福岡と、 全国に拠点があります。 メイン事業であるOA機器分野での売上は、 全国でもトップレベル！ 日本中に広がる代理店ネットワークにより、 強力な販売体制を整えています。 大手商社と協力し、工場・商業施設などの 照明を手がける部署や、 スクールを運営する卓球事業部など、 オフィスからスポーツまで幅広くビジネス展開。 昨年度の年商は40億円を突破しています。 大手企業で安定就業を目指したい！ そんなあなたをお待ちしています。

【経験者募集】顧客の採用力を最大限に高めましょう！

仕事内容 【業務拡大に向けて】 求人メディアの業界は、2025年4月から大きく変わりました。 多くの求人メディアがIndeedに統合され、シンプルになったものの逆にお客様の採用課題は複雑化。 そんな中でも採用コンサルティングの業務の拡大を目指す当社では、 業界（特にIndeedやリクルート商材）の営業のご経験がある方を求めています。 【具体的な仕事内容】 ＜既存のお客様へのアプローチ＞ 弊社のお客様は、比較的年間を通して採用活動をされているお客様が多いです。 問題点の発見や、改善点の改善案作成、ご提案などを通して 採用をより強化して頂きます。 ＜新規のお客様へのアプローチ＞ 求人を出して応募者を待つだけでは、決して採用がうまくいかない時代に 問題点の発見～改善提案を行い、新規のお客様との取引を広げて頂きます。 【仕事のやりがい】 ウインウインの特徴は、提案に自由度が高い事。 Indeed/Indeed PLUSの求人メディアを利用することが多いですが、 採用に関してのご提案は求人メディアだけにとどまらず、 採用業務そのものの改善/代行なども行います。 今のお客様の状況をしっかり聞き、 ニーズに合わせて、どうやればもっとうまくいくかを考えご提案することが 最大のやりがいいです！ 【目標と評価】 目標は大きく３つ ・コンサルタント（営業）としての売上目標（四半期ごと） ・業績目標（半期ごと） ・執務目標（半期ごと） です。 特に、重視するのは、他ではなく、「ウインウインで働く」ということ。 ウインウインのバリューとして、下記５つを掲げています。 また、ウインウインの売上目標についての特徴としては、 「できない目標は絶対につかない」のがポイントです。 ■-value- １．お客様以上にお客様のことを考え期待を超える ２．人を知り、人を信頼し、感謝を忘れない ３．自分の可能性を信じ、夢を大きく持つ ４．変化を成長の糧にし、挑戦から学ぶ ５．共に高め合い皆で成果と課程を分かち合う 【社内各部署との連携について】 各部署の連携でお客様に最大の満足を持っていただく事を目指しています。 ■フィールドマーケティング（採用コンサルタント）★今回募集はこの部署 顧客の採用課題を発見、改善プランを作成・提案するのがメインのお仕事です。 ■カスタマーサクセス 主に求人メディア（Indeed等）、ウェブ広告を利用しているお客様に 改善ポイント等を見つけ出します。 ■メディアクリエイティブ 主に原稿面からお客様の採用活動を支援する部署 求人原稿の作成、改善のノウハウを蓄積しています。 ■RPO（Recruitment Process Outsourcing） 応募者獲得よりも獲得後のプロセスも自社RPOでワンストップで提案可能 ■キャリアアドバイザー 人材紹介としてもお客様の採用活動に介在可能です。 【ウインウインの特色】 社員に「ウインウインってどんな会社？」と質問すると、 約７割の社員が一言目に発するのが「自由！」です。 もちろん方向性やGoalは決まっていますが、 それに向かう為の道筋は自由に考えて頂けるのが特色。 ただ、自由に考えられる反面、 自分から積極的に動けない方、明確な行動指示が欲しい方には 合いにくい職場です。 【一緒に働くメンバーについて】 主に所属は、大阪と東京（一部、他の地域所属もあり） 地域にとらわれず横断のチームとなります。 20代後半～30代前半のメンバー多く、 マネージャーも30代と一部40代前半となります。 話しやすい社員が集まっています！ 【キャリアパスについて】 小刻みな昇格で皆さんの成果を評価しています。 サブチーフ、チーフ、サブリーダー、リーダー、サブマネージャー、マネージャー… 他にも専門職として、リクルーティングディレクターやアカウントマネージャーなど 本人のやりたい事、目指す方向性も考え、キャリア設計ををしていきます。 【転勤・移動について】 転勤はゼロではないですが、本人の希望を優先の上進めますのでご安心ください。 （社内の転勤率2%）

2026年3月卒業見込みの方対象/完全週休二日制/フレックス

仕事内容 土地は、街の発展に欠かせない大切な資源。 しかし、過去に工場やガソリンスタンドとして使われていた土地の中には、「土壌汚染」 という問題を抱えているものもあります。 そのままでは新しい建物を建てることができず、土地の有効活用が阻まれてしまうことも。 私たちフィールド・パートナーズは、そんな課題を解決する専門企業。 土地の調査・改良工事・リスク軽減まで 一貫してサポートし、社会の発展を支える役割を担っています。 さらに、業界初の 「コストキャップ保証」 を導入し、土壌汚染リスクを当社が引き受けることで、不動産取引のハードルを下げる新たな仕組みも確立しました。 「街がより良くなるために、安心して土地を活用できるようにする」——このミッションを、一緒にカタチにしていきましょう！ - 【仕事内容】 お任せするのは、土壌汚染調査に関する技術業務です。 具体的には、調査の計画を立てたり、調査結果を分析・整理したりしながら、土地に土壌汚染があるかどうかを正確に把握していきます。 さらに、その結果をもとに、次のステップである「対策」へとつなげる重要な役割も担います。 仕事を通じて、国家資格「土壌汚染調査技術管理者」の取得も目指せるため、将来的には“土壌調査のプロフェッショナル”として活躍できます。 調査ひとつひとつの積み重ねが、土地の安全性を高め、街の未来を守ることにつながる―― 専門性を磨きながら、社会の安心と環境づくりに貢献できるやりがいのある仕事です。 あなたの手で、誰かの“はじまり”を支える土地をつくっていきませんか？

12/1更新✨年間賞与2ヶ月分♪駅チカ/50代採用実績多数◎

仕事内容 ＼「三井不動産グループ」の施設管理 ／ 《急募》★50代多数活躍中(定年60歳) 顧客満足を第一に考える顧客重視の姿勢で 施設の効率的運用と異常検知に努め、 環境配慮を推進する ビル設備管理スタッフを大募集♪ ”安心、安全、快適”を守る 保守・管理をお任せします。 ■日常点検 施設内の電気・空調・エレベーター等が 正常運転しているかの管理。 ■モニタリング 防災センターでチェック。 ■定期点検 スケジュールに合わせた 設備の自営点検を行います。 ■お客様対応 「照明が切れた」 「空調の調子が悪い」 といった問い合わせに対応します。 ■協力会社対応 不具合が発生した場合、 専門の協力会社に依頼します。 現場調整や見積り手配、 作業の立ち合い等を行います。 ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶༶ ༶ ༶ ✨ご応募は電話からも受け付けています✨ ＞＞ TEL:0120-270-948 ＜＜ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶༶ ༶ ༶ 私たちは、チーム内外での 円滑なコミュニケーションを通して、 他部門や関係者との協力連携を図り 安全で快適な環境を提供しています。 特に施設の安全管理を徹底しており、 緊急時には迅速な対応が求められます！ 「設備管理のプロとして成長し続けたい！」 という成長意欲をお持ちの方は積極採用します♪ ＼中高年･50代がメインで活躍中！／ 「経験を活かして」「最後の転職として」 活躍している50代が多数 駅チカ・駅ナカ、駅直結物件が多く 年間休日120日以上、残業20ｈ以内と 長く働ける環境です！ 社会とのつながりを保ちながら 適度に体を動かせます！ ◇研修制度充実！ ◇資格取得支援・手当あり！ 「まだまだ元気に働きたい！」 そんなあなたを歓迎します ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ▼主な管理物件 ＊東京ミッドタウン ＊ダイバーシティ東京プラザ ＊霞が関ビルディング ＊日本橋三井タワー ＊横浜三井ビルディング 等 ▼平均人数配置 ・大規模：15～20名 ・中規模：10～15名 ☆十分な人員を確保しているので、 休日出勤はほとんどありません！ 勤務先は原稿記載地のほか、 1都3県に候補がございます。 ※住まいを考慮して勤務先を決めます。 ※勤務先は入社後の決定となります。 ※転居を伴う異動はありません。 設立30年以上✨ 上場企業のグループ企業で働きませんか？

年3回のインセン＋毎月報奨金制度／完全週休2日/転勤なし！

仕事内容 ❖ポイントをサクっと紹介! ✅ 創業50年超えの安定企業 ✅ 初年度年収考慮！ ✅ 100%反響営業・新規飛び込み営業なし！ ✅ 完全週休2日（ローテーション制） ✅ 月島駅から徒歩1分。通勤便利な店舗！ ✅転勤なしで長期就業しやすい環境 ✅ インセンティブ年3回支給 ✅ 報酬金もあり／毎月（現金） ＜仕事の内容＞ 月島キャピタルゲート店にご来店されたお客様への接客応対、 住まいのご紹介・説明などをお願いします。 高額物件が多いエリアのため、インセンティブや報奨金などで頑張りが、 評価されやすいです。（売買部門の平均年収は700万円） ＜具体的な業務＞ ■売買物件の仲介のお仕事は？ マンション・戸建てを「売りたい」お客様と 「買いたい」お客様の両者の間に立ち、 売買取引を仲介するお仕事です。 売り物件の獲得やお引き渡しは もちろんのこと物件の価格査定、 調査、 広告宣伝、ご購入後のフォローなど トータルに担当できるやりがいがあります。 ＜主な仕事の流れ＞ ①ネットや電話でお問い合わせくださった方や、 店舗に来店してくださった方など様々なお客様に対応。 お客様がお探しになっているお部屋の条件や その背景などを伺い、お客様にマッチしたお部屋を紹介。 ▼ ②お客様に合うお部屋をご提案し、 実際の物件にご案内して見ていただきます。 ▼ ③お客様が気に入ってくださったら契約手続きへ。 ※街を覚えるところから一緒にスタートしませんか？ 接客中心ですが、空いた時間には 現地に出向いて物件を確認し、撮影したり、 間取り図の制作、不動産情報サイトへの 情報入力などを行います。 物件や周辺環境のインプットも大切な仕事。 お部屋や街（道）に詳しくなることが、成約率アップに繋がります。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 反響営業が中心！飛び込みは一切なし！ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ご来店、チラシ、インターネットからの お問い合せ対応が基本なので 飛び込み営業は一切なし。 ロイヤルグループについて ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 1975年創業、不動産仲介ひと筋に事業を 展開。多くの実績を重ね、さまざまな 社会貢献により企業としての責任を果たしてきました。 当社のもっとも大きな特徴は、 一人暮らしの住宅からファミリー向け住宅、 リゾート仲介に高齢者の住まいまで、 人の一生のあらゆるステージに必要な 「住まい」すべてに関わるサービスを ワンストップで行なっているということです。 一人のお客様と長くお付き合いすることも あり、そこにやりがいも生まれます。 また多様な仕事を経験しながら ステップアップしていくことが キャリアアップにも繋がります。

日本最大級の税理士法人で、キャリアも働き方も自分らしく。

仕事内容 あなたの給与計算・労務関連業務の経験を、 日本最大級の税理士法人で 活かしませんか？ 【求人のpoint】 ・日本最大級の法人で、安定したキャリアを ・確立された業務フローと手厚いサポート ・繁忙期以外は残業も少なく定時退社も可 ・経験を活かし、安心して業務に集中できる ・産休育休の取得実績多数、長く働ける環境 【具体的には・・】 コンサルタントをサポートする、 バックオフィス部門で 労務関連の実務業務を お任せします。 クライアントとの直接折衝はなく、 確立された業務フローと、 専門部署のチェック体制があるため、 安心して業務に集中できます。 ＜給与計算・社保関連業務＞ あなたの経験やスキルに応じて 下記業務をお任せします。 ・給与計算業務 ・年末調整業務 ・社会保険、労働保険の届出書作成 ・給与関連データの作成 ・各種届出の電子申請作業 など ～多様なクライアント案件～ スタートアップから上場企業まで、 様々な企業の案件に携わるため、 実務家としての対応スキルが磨かれます。 ＜部署内サポート業務＞ ・資料作成、ファイリング ・電話、メール対応（社内中心） ・関連部署への確認依頼 など 【とある1日のスケジュール例】 08:50｜出社、メールチェック 09:00｜チーム朝礼、タスクの確認 09:30｜A社の月次給与データチェック 12:00｜ランチ休憩 13:00｜B社の社会保険手続き書類の作成 16:00｜書類のファイリング、翌日準備 17:30｜退社（閑散期はほぼ定時です！） 【働き方について】 業務のメリハリを重視しています。 繁忙期(年末調整や年度更新の時期)には 月20～30時間程度の 残業をお願いする場合もありますが、 閑散期は多くの社員が 定時で退社しています。 もちろん、固定残業時間を超えた分は 1分単位で残業代を全額支給します。 【長期的なキャリア形成を支援】 入社後は、専任の先輩が メンターとしてサポートします。 業務の進め方や職場での疑問も 気軽に相談できるので安心です。 産休・育休の取得実績はもちろん多数。 ライフステージに応じて、 時短勤務制度も利用可能です。 また、FA制度(自己申告制度)を使い、 管理部門など他部署への キャリアチェンジも目指せます。 長く働き続けられる環境です。 【先輩社員の声（30代）】 「前職の事業会社では労務だけでなく、 採用や総務など幅広い業務を担当しており、 専門業務に集中できない環境でした。 ここでは役割分担が明確で、 落ち着いて自分の業務に専念できます。 チームで協力する体制なので 一人で悩むことがなくなりました。 プライベートの時間も確保でき、 とても満足しています。」 【 先輩たちの前職例】 ・中小企業の経理・労務担当 ・会計事務所、社労士事務所のスタッフ など、様々な経験を持つメンバーが活躍中！ 【 こんな方に最適な環境です】 ・大手企業の安定した環境で、 腰を据えて長く働きたい方 ・確立された業務フローの中で、 正確性を重視して仕事を進めたい方 ・オンとオフのメリハリをつけ、 プライベートも大切にしたい方 ・チームで協力しながら業務を 進めることにやりがいを感じる方 【辻・本郷 税理士法人について】 職員数2,265名、国内拠点数84ヵ所、顧問先19,061件、 年間の所得税申告15,768件、相続税5,276件、事業承継741件など、 あらゆる数字が国内トップクラス。 この圧倒的な安定基盤と信頼が、 社員一人ひとりの挑戦と、 柔軟な働き方を力強く支えています。 大きな安心感のなかで、 あなたのキャリアを築いてください。 あなたの経験を、 日本最大級の税理士法人で 活かしませんか？ ご応募お待ちしております。

年3回のインセン＋毎月報奨金制度／完全週休2日/転勤なし！

仕事内容 ❖ポイントをサクっと紹介! ✅ 創業50年超えの安定企業 ✅ 初年度年収考慮！ ✅ 100%反響営業・新規飛び込み営業なし！ ✅ 完全週休2日（ローテーション制） ✅ 勝どき駅から徒歩6分。通勤便利な店舗！ ✅転勤なしで長期就業しやすい環境 ✅ インセンティブ年3回支給 ✅ 報酬金もあり／毎月（現金） ＜仕事の内容＞ 勝どきザ・タワー店にご来店されたお客様への接客応対、 住まいのご紹介・説明などをお願いします。 高額物件が多いエリアのため、インセンティブや報奨金などで頑張りが、 評価されやすいです。（売買部門の平均年収は700万円） ＜具体的な業務＞ ■売買物件の仲介のお仕事は？ マンション・戸建てを「売りたい」お客様と 「買いたい」お客様の両者の間に立ち、 売買取引を仲介するお仕事です。 売り物件の獲得やお引き渡しは もちろんのこと物件の価格査定、 調査、 広告宣伝、ご購入後のフォローなど トータルに担当できるやりがいがあります。 ＜主な仕事の流れ＞ ①ネットや電話でお問い合わせくださった方や、 店舗に来店してくださった方など様々なお客様に対応。 お客様がお探しになっているお部屋の条件や その背景などを伺い、お客様にマッチしたお部屋を紹介。 ▼ ②お客様に合うお部屋をご提案し、 実際の物件にご案内して見ていただきます。 ▼ ③お客様が気に入ってくださったら契約手続きへ。 ※街を覚えるところから一緒にスタートしませんか？ 接客中心ですが、空いた時間には 現地に出向いて物件を確認し、撮影したり、 間取り図の制作、不動産情報サイトへの 情報入力などを行います。 物件や周辺環境のインプットも大切な仕事。 お部屋や街（道）に詳しくなることが、成約率アップに繋がります。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 反響営業が中心！飛び込みは一切なし！ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ご来店、チラシ、インターネットからの お問い合せ対応が基本なので 飛び込み営業は一切なし。 ロイヤルグループについて ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 1975年創業、不動産仲介ひと筋に事業を 展開。多くの実績を重ね、さまざまな 社会貢献により企業としての責任を果たしてきました。 当社のもっとも大きな特徴は、 一人暮らしの住宅からファミリー向け住宅、 リゾート仲介に高齢者の住まいまで、 人の一生のあらゆるステージに必要な 「住まい」すべてに関わるサービスを ワンストップで行なっているということです。 一人のお客様と長くお付き合いすることも あり、そこにやりがいも生まれます。 また多様な仕事を経験しながら ステップアップしていくことが キャリアアップにも繋がります。

12/1更新✨年間賞与2ヶ月分♪駅チカ/50代採用実績多数◎

仕事内容 ＼「三井不動産グループ」の施設管理 ／ 《急募》★50代多数活躍中(定年60歳) 顧客満足を第一に考える顧客重視の姿勢で 施設の効率的運用と異常検知に努め、 環境配慮を推進する ビル設備管理スタッフを大募集♪ ”安心、安全、快適”を守る 保守・管理をお任せします。 ■日常点検 施設内の電気・空調・エレベーター等が 正常運転しているかの管理。 ■モニタリング 防災センターでチェック。 ■定期点検 スケジュールに合わせた 設備の自営点検を行います。 ■お客様対応 「照明が切れた」 「空調の調子が悪い」 といった問い合わせに対応します。 ■協力会社対応 不具合が発生した場合、 専門の協力会社に依頼します。 現場調整や見積り手配、 作業の立ち合い等を行います。 ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶༶ ༶ ༶ ✨ご応募は電話からも受け付けています✨ ＞＞ TEL:0120-270-948 ＜＜ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶༶ ༶ ༶ 私たちは、チーム内外での 円滑なコミュニケーションを通して、 他部門や関係者との協力連携を図り 安全で快適な環境を提供しています。 特に施設の安全管理を徹底しており、 緊急時には迅速な対応が求められます！ 「設備管理のプロとして成長し続けたい！」 という成長意欲をお持ちの方は積極採用します♪ ＼中高年･50代がメインで活躍中！／ 「経験を活かして」「最後の転職として」 活躍している50代が多数 駅チカ・駅ナカ、駅直結物件が多く 年間休日120日以上、残業20ｈ以内と 長く働ける環境です！ 社会とのつながりを保ちながら 適度に体を動かせます！ ◇研修制度充実！ ◇資格取得支援・手当あり！ 「まだまだ元気に働きたい！」 そんなあなたを歓迎します ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ▼主な管理物件 ＊東京ミッドタウン ＊ダイバーシティ東京プラザ ＊霞が関ビルディング ＊日本橋三井タワー ＊横浜三井ビルディング 等 ▼平均人数配置 ・大規模：15～20名 ・中規模：10～15名 ☆十分な人員を確保しているので、 休日出勤はほとんどありません！ 勤務先は原稿記載地のほか、 1都3県に候補がございます。 ※住まいを考慮して勤務先を決めます。 ※勤務先は入社後の決定となります。 ※転居を伴う異動はありません。 設立30年以上✨ 上場企業のグループ企業で働きませんか？

【赤坂】管理部門 / フレックス制度有り / 年間休日125日 / 土日祝休み / 服装自由

仕事内容: ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー ■職務内容 ・経理業務、総務業務をお願いします。 ■具体的に 【経理関係】 ・日次業務 ※記帳、現預金出納管理、売掛金・買掛金管理、 支払業務 ・簡単な数値資料作成 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 【総務関係】 ・労務関連 ※給与計算、勤怠管理、入退社手続き、 年末調整、派遣社員管理、その他社労士連携 ・庶務 ※備品管理、消耗品管理、各種業務ツール管理 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 【その他】 ・小規模な組織の為、バックオフィス作業全般発生します。 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 【業務の変更範囲】 会社の定める範囲で変更あり 【勤務地の変更範囲】 会社が定める事業所（転勤なし）

未経験歓迎・完全週休2日制・100％反響営業！報奨金あり！

仕事内容 ❖ポイントをサクっと紹介! ✅ 未経験から不動産知識が身に付く！ ✅ 100%反響営業・新規飛び込み営業なし！ ✅ 完全週休2日（ローテーション制） ✅ インセンティブ年3回支給 ✅ 報酬金もあり／毎月（現金） 定員になり次第、募集締め切りいたします。 ぜひ、この機会をお見逃しなく、お気軽にご応募くださいね。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＜仕事の内容＞ ご来店されたお客様への接客応対、 住まいのご紹介・説明などをお願いします。 ＜具体的な業務＞ ■売買物件の仲介のお仕事は？ マンション・戸建てを「売りたい」お客様と 「買いたい」お客様の両者の間に立ち、 売買取引を仲介するお仕事です。 売り物件の獲得やお引き渡しは もちろんのこと物件の価格査定、 調査、 広告宣伝、ご購入後のフォローなど トータルに担当できるやりがいがあります。 ＜主な仕事の流れ＞ ①ネットや電話でお問い合わせくださった方や、 店舗に来店してくださった方など様々なお客様に対応。 お客様がお探しになっているお部屋の条件や その背景などを伺い、お客様にマッチしたお部屋を紹介。 ▼ ②お客様に合うお部屋をご提案し、 実際の物件にご案内して見ていただきます。 ▼ ③お客様が気に入ってくださったら契約手続きへ。 ※街を覚えるところから一緒にスタートしませんか？ 接客中心ですが、空いた時間には 現地に出向いて物件を確認し、撮影したり、 間取り図の制作、不動産情報サイトへの 情報入力などを行います。 物件や周辺環境のインプットも大切な仕事。 お部屋や街（道）に詳しくなることが、成約率アップに繋がります。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 給与以上にもらえるお金が多い！ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 自身の売上から毎月報奨金をお渡ししています！ 年3回支給される業績給や店舗ごとのボーナスなど 給与の他に支給されるボーナスを多く用意しています！ スタッフによっては毎月の給与は貯金して、 報奨金や業績給などのボーナスで生活している方もいます。 反響営業が中心！飛び込みは一切なし！ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ご来店、チラシ、インターネットからの お問い合せ対応が基本なので 飛び込み営業は一切なし。 業界未経験の方もご安心ください。 未経験からでも安心スタート！ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社後はまず不動産知識や接客マナーをはじめ、 業務の基礎を学んでいただきます。 その後は先輩社員によるロープレや 商談への同席を通じて徐々にステップアップ。 約3ヶ月にわたる研修を経て、独り立ちします。 ロイヤルグループについて ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 1975年創業、不動産仲介ひと筋に事業を 展開。多くの実績を重ね、まさまざまな 社会貢献により企業としての責任を果たしてきました。 当社のもっとも大きな特徴は、 一人暮らしの住宅からファミリー向け住宅、 リゾート仲介に高齢者の住まいまで、 人の一生のあらゆるステージに必要な 「住まい」すべてに関わるサービスを ワンストップで行なっているということです。 一人のお客様と長くお付き合いすることも あり、そこにやりがいも生まれます。 また多様な仕事を経験しながら ステップアップしていくことが キャリアアップにも繋がります。

営業力×宅建＝契約のプロへ。知識を“成果”に変える職場です。

仕事内容 ☆★不動産業界では珍しい、契約事務スタッフの募集★☆ ※今回の募集は、以下の条件に当てはまる方限定の募集となります！ ・宅地建物取引士の資格をお持ちの方 ・中古マンションの契約書・重要事項説明書の作成・読み合わせの経験がある方 営業で培った信頼構築力を、契約業務でさらに磨ける！ いろんな分野の知識も取り入れられて、 自信のスキルアップにもつながります！ お客様の声に耳を傾け、想いをくみ取る力。 一歩ずつ案件を前に進める力。 その積み重ねが、やがて「専門性」となり、 お客様や会社からの大きな信頼につながります。 働く場所は表参道。 落ち着いた環境で腰を据え、 プロフェッショナルとして成長していける職場です。 あなたの宅建資格と前向きな挑戦心を、 新しいキャリアのスタートに活かしてみませんか？ ✅ 安定した給与体系で、安心のスタート 営業職でのインセンティブに頼らず、 月給30万円スタート＋宅建手当3万円 という明確な報酬体系を整備。 成果に左右されない安定収入で、 生活の基盤をしっかり支えます。 ✅ 営業経験を“専門性”に昇華できる職場 契約書作成や重要事項説明は、営業経験者だからこそ 「お客様の背景」や「営業の意図」を汲み取れる 重要な業務。営業力×法務知識の掛け算で、 他にはない“あなたならではの価値”を発揮できます。 ✅ チームの中心で活躍できるポジション 契約業務は「裏方」ではなく、営業と顧客をつなぐ 橋渡し役。営業経験者だからこそ、現場との連携が スムーズで、チーム全体の成果に貢献できます。 ✅ ライフスタイルに寄り添う働き方 完全週休2日制、年2回の長期休暇、家族行事休暇など、 プライベートとの両立を重視した制度が整っています。 営業職で感じていた「時間の制約」から解放され、 心に余裕を持って働けます。 ✅年2回の長期休暇。 海外旅行も、趣味も、存分に楽しめます。 【あなたにお任せするのは、 チームから「頼られる存在」となる仕事です】 営業が獲得したチャンスを、 確実な「成果」と「信頼」へと繋ぐ。 それは、チームの成功に欠かせない、 専門性の高い業務です。 ◆ 契約書・重要事項説明書の作成／説明 └ 営業の情熱とお客様の期待。 その二つを、法務のプロとして完璧な形に仕上げます。 あなたの知識が、取引の安全を支えます。 ◆ 広告・保険関連業務 └ 物件の魅力を正確に伝え、 お客様の未来に寄り添う。細部へのこだわりが、 企業のブランド価値を静かに、しかし着実に高めていきます。 ◆ チームの「要」として └ 現場を知るあなただからこそ、営業との連携もスムーズ。 的確なサポートでチームを支え、 全体のパフォーマンスを最大化する、 まさに「要」となる存在です。 【30代が中心となり、チームで高め合うカルチャー】 私たちの業務部は、 30代のメンバーが中心です。 個々の専門性をリスペクトしつつ、 チームとして自然に協力し合う。 そんな、風通しの良い組織文化が根付いています。 ライフステージの変化にも柔軟に対応し、 一人ひとりがプロとして 長く輝き続けられる環境を、 何よりも大切にしています。 最高のパフォーマンスは、 心に余裕があってこそ生まれる。 私たちは、そう信じています。 【あなたのキャリアが、新たな価値を放つ場所】 営業として現場の最前線に立ってきたからこそ、 契約書の文字の裏にあるお客様の想いや、 営業担当者の意図を深く理解できる。 その共感力と専門知識が掛け合わさった時、 誰も真似することのできない、 あなただけの強みが生まれます。 あなたの新しい挑戦を、心からお待ちしています。 【具体的な仕事内容】 ・不動産売買に関する契約書 重要事項説明書の作成および説明 ・火災保険の加入手続き対応 ・広告作業 （物件情報の入力、間取り図の作成など） ※Photoshop使用あり （専門スキルは不要） ・その他事務作業

年間休日122日～＆有給取得率高め！不動産業界経験活かせる！

仕事内容 不動産業界経験1～3年の方を歓迎！ 年間休日122日以上＆残業月平均25h程 直近の賞与では6ヶ月分を支給！ 住友林業グループならではの厚待遇！ 不動産業界での経験はある。 それなりに業界内のことも分かってきた。 だからこそ営業として次のステージへ進むため、 今よりもっと安定した環境で収入を上げるため、 そんなあなたの「挑戦」を全力で応援します。 首都圏・関西・東海エリアで賃貸管理事業を行う住友林業グループの『住友林業レジデンシャル』。 このたびはそんな当社で、オーナー様の賃貸経営のパートナー的存在「賃貸管理営業」を募集します。 不動産業界での経験があれば、賃貸管理の経験がなくても大丈夫。 大手グループ企業の安定した基盤やサポートのもと、不動産営業のプロとして成長できる環境です。 ／／／／／／／／／／／／／／／／／／／／ ＜電話でのお問い合わせ＞ 03-3350-8731（採用担当）まで ／／／／／／／／／／／／／／／／／／／／ 【 仕事内容 】 住友林業や銀行などから紹介を受けた不動産オーナー様向けに、契約業務やご提案などを行っていく不動産賃貸管理営業スタッフを募集します。契約前のコンサルティングや入居者斡旋など、不動産の出入居に関わる管理業務全般を任される重要なポジションだからこそ、お客様との信頼関係を築いていくことが何より大切です。 ※ほとんどが紹介からの案件となり、新規営業はほぼなし。業務量が安定していることも当社の強みです。 ～具体的には～ ◎新規物件の受託営業 └市場調査・賃料査定、オーナー様へのご提案 └サブリース・管理委託契約の締結、完成物件の引渡し ◎空室募集などのリーシング業務 └賃料等の募集条件の設定、空室写真の撮影と登録 └仲介会社への客付け依頼、入居申込の審査・契約業務 ◎リノベーション提案 └オーナー様へのご提案、契約締結 ～入社後の流れ～ 入社後はまず当社のことや事業についてなど、基本的な知識をお教えします。その後は配属先の先輩社員に付き、業務を通して徐々に仕事の流れを学んでいただきます。若手～ベテランまで様々なキャリアの先輩が活躍しています。みんな面倒見のいい方ばかりなので、わからないことは何でも相談してみてください◎ ／／／／／／／／／／／／／／／／／／／／ 【 売って終わりの営業ではありません 】 私たちの仕事は「その年に何軒売り上げた」というような営業活動ではなく、お客様の物件をより良いものに、より良い経営状態に改善していくために、トータルでサポートしていく管理業務です。 時には10年・20年のお付き合いになることも。経営が好転した際には「空室が減りました！」「入居者が満足してくれた」と、喜びの声をいただくことも多く、大きなやりがいを感じられますよ。 【 頑張りを正当に評価しています 】 一人ひとりの活躍は昇給や昇格を通じて給与として還元します。明確な評価制度が用意されており、経験年数やキャリアに関わらず、やればやるだけ結果が付いてきます。「前職の不動産会社よりも稼げている」と言う社員も多く、早ければ30代で想定年収600万円を目指すことも可能です。 【 大手グループ企業ならではの働きやすさ 】 当社は住友林業のグループ企業であり、安定した経営基盤はもちろんのこと、完全週休2日制でオンとオフのメリハリをつけて働ける環境です。GW・夏季・年末年始などの長期休暇があり、その他にも産休・育休、介護休業を完備。ライフステージの変化にも対応できます。 ―先輩社員からのコメント。 「以前は地場の不動産会社に新卒で入社して、賃貸仲介営業として働いていました。毎月数字を求められるうえ、収入の増減に幅があるので、将来を見据えてもっと長く安定して働ける環境に移りたいと思うようになって…。 それで住友林業レジデンシャルに転職を決意しました。ここなら基盤も安定していて、働きやすさの面でもとても満足しています。そして何より先輩や上司の人間関係がいいこと！皆さん本当に優しく教えてくださって、すぐに馴染むことができてホッとしました。」 （20代男性・入社1年目）

12/1更新✨年間賞与2ヶ月分♪駅チカ/50代採用実績多数◎

仕事内容 ＼「三井不動産グループ」の施設管理 ／ 《急募》★50代多数活躍中(定年60歳) 顧客満足を第一に考える顧客重視の姿勢で 施設の効率的運用と異常検知に努め、 環境配慮を推進する ビル設備管理スタッフを大募集♪ ”安心、安全、快適”を守る 保守・管理をお任せします。 ■日常点検 施設内の電気・空調・エレベーター等が 正常運転しているかの管理。 ■モニタリング 防災センターでチェック。 ■定期点検 スケジュールに合わせた 設備の自営点検を行います。 ■お客様対応 「照明が切れた」 「空調の調子が悪い」 といった問い合わせに対応します。 ■協力会社対応 不具合が発生した場合、 専門の協力会社に依頼します。 現場調整や見積り手配、 作業の立ち合い等を行います。 ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶༶ ༶ ༶ ✨ご応募は電話からも受け付けています✨ ＞＞ TEL:0120-270-948 ＜＜ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶༶ ༶ ༶ 私たちは、チーム内外での 円滑なコミュニケーションを通して、 他部門や関係者との協力連携を図り 安全で快適な環境を提供しています。 特に施設の安全管理を徹底しており、 緊急時には迅速な対応が求められます！ 「設備管理のプロとして成長し続けたい！」 という成長意欲をお持ちの方は積極採用します♪ ＼中高年･50代がメインで活躍中！／ 「経験を活かして」「最後の転職として」 活躍している50代が多数 駅チカ・駅ナカ、駅直結物件が多く 年間休日120日以上、残業20ｈ以内と 長く働ける環境です！ 社会とのつながりを保ちながら 適度に体を動かせます！ ◇研修制度充実！ ◇資格取得支援・手当あり！ 「まだまだ元気に働きたい！」 そんなあなたを歓迎します ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ▼主な管理物件 ＊東京ミッドタウン ＊ダイバーシティ東京プラザ ＊霞が関ビルディング ＊日本橋三井タワー ＊横浜三井ビルディング 等 ▼平均人数配置 ・大規模：15～20名 ・中規模：10～15名 ☆十分な人員を確保しているので、 休日出勤はほとんどありません！ 勤務先は原稿記載地のほか、 1都3県に候補がございます。 ※住まいを考慮して勤務先を決めます。 ※勤務先は入社後の決定となります。 ※転居を伴う異動はありません。 設立30年以上✨ 上場企業のグループ企業で働きませんか？

未経験から挑戦できる！宅建資格を活かして会社の成長を支えよう

仕事内容 ＼営業マンを支える“縁の下の力持ち”になろう！／ 設立13期目、不動産売買と管理を軸に成長を続ける株式会社TonTon。 Forbes Global Propertiesとの日本独占契約を締結し、いま組織拡大フェーズにあります。 今回は営業メンバーを支える【宅建事務アシスタント】を新たに募集！ 「人を支える仕事に挑戦したい」 「宅建資格を活かして働きたい」 そんな思いをお持ちの方、大歓迎です。 業界未経験のかたでも安心してスタートできます。 【具体的な仕事内容】 まずはできるところからお任せします。 ・データ入力作業（Office・Google等） ・電話一次対応 ・ファイリング、コピー業務 ・契約書作成 〇営業担当とチームで進行！頼られる存在として活躍できます 〇未経験からでも安心。先輩が相談にのれる教育体制が整っています 【この仕事の魅力】 ・資格がなくても挑戦できる！ ・宅建資格を活かして実務経験を積める ・チーム体制で仲間と一緒に成長できる ・残業少なめ＆土日祝休み、年休126日でプライベートも充実 主体的で素直な社員が多く活躍中！ Instagramでも社内の雰囲気を発信しています。ぜひご覧ください。 URL ： https://www.instagram.com/tonton.inc_/?hl=ja

大人気の緑の街の代々木公園駅前！久しぶり募集！夏冬休み長め♪

仕事内容 ＼＼人気の緑の街､代々木公園駅前／／ 残業もなく少人数ならではの温かさもあり！ 賃貸･売買･管理の会社｡お客様のご相談に応え､ 生活の拠点をお世話する人生の道先案内人! 創業35年！ 長年の信頼を頂き、賃貸管理戸数は約300戸あります！ 不動産の仕事は日々変化があり 沢山の方々との出逢いを通して 人生のスキルも身につく業種です。 <仕事内容> 来店及び電話･メールでのお問合せのお客様へのコンサルアドバイス 及び賃貸･売買の不動産紹介･案内から契約までの業務､ 及び管理募集物件の図面作成対応･審査業務､他｡ 当社のフィールドは代々木公園を中心に 渋谷･港･目黒･世田谷区あたりがメインとなります｡ <働く環境> 今や不動産市況は､ 平成元年当時のバブル期をしのぐ勢いとなっている為､ 安定した高収入を得られます｡ そのような業界であるのに､ 当社は残業もなく和気あいあいとした結構ノンビリした社風ですね｡ 定着率も高く､仕事においても学ぶことが多く 自然に無理なく楽しみながら働ける職場だと思います｡ しっかり自分なりに計画を立てて実行できる方であれば 男女問わず広いフィールドの中で 自分なりの生きがいを見つけられると思っています｡ 未経験の方でもしっかりと育てます｡ もちろん経験者の方は 更なるフィールドアップの為に責任のある仕事を任せます｡ 給与も能力､経験に見合う待遇を用意してお待ちしております｡ <お休みもしっかり取れる> 休みも夏冬7～8日､ＧＷ6日間､そして各週含め定期的な休み｡ 意外かもしれませんが 当社はプライベートを重視するためあまり残業させる事を好みません｡ 定時で帰社して明日の力へとつなげる｡ 人材を大切に！それが当社の信念です｡ 他の地域に当社と似たような名前の会社がありますが、全くの別会社です。 ＜ここがポイント！＞ ・管理している物件の募集は結構多いです。 ・少人数ならではのきめ細かな接客対応が信頼の決め手 ・夏冬、GWのお休みもかなり長く取れます！ ・号令一発！という社風が苦手な会社です。

未経験歓迎！20代が活躍中！✨年休125日✨月給35万～

仕事内容 ⭐これまで培った営業経験が活かせる ⭐未経験・第二新卒から 月給35万円スタートの高待遇 ⭐契約を獲得した場合インセン有 ⭐昨対130％成長！ 数年以内の上場を目指す成長企業 ⭐完全週休2日制（土日祝休み） ⭐年間休日125日 ✅仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 企業の「人」と「組織」の課題を 解決する人事コンサルティング。 クライアント企業の 人事制度構築や社員教育など、 人事領域の相談に応えます。 ※提案や折衝など、営業職の経験が 直結する場面が多数あります！ 【具体的な仕事内容】 ■組織・人事戦略の立案支援 ■人事制度（評価・等級・報酬など）の設計・導入支援 ■採用戦略や育成・定着施策の企画・実行支援 ■クライアントとの折衝、レポート・提案書の作成 【仕事の流れについて】 ①クライアントの人事制度の現状を 把握するため「人事制度診断」を提案。 ②診断結果を分析し、オーダーメイドで 人事制度を設計・構築。 ③導入後も、毎年メンテナンスを実施。 ④さまざまな悩みごとの相談相手となり、 改善提案などを通じて クライアントの事業の成長に貢献！ ✅充実の研修制度 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社後は自社開発のeラーニング教材 などを通じて、コンサルタントに なるための基礎知識を習得します。 その後、アシスタントとして 先輩に同行し、クライアントに 深く入り込むコンサルティングの ノウハウを学びます。 早期にコンサルタントとして 活躍できるようサポート体制を 整えています。 ✅風通しの良い職場環境 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 現在のコンサルタントは約20名体制。 異業種からの転職者が 多数活躍しています。 20代も活躍している職場です！ 未経験者の気持ちをよく理解してくれる 優しく頼もしい先輩たちが揃っています！ 年齢・社歴に関係なく、誰もが 意見・アイデアを発信できる風土。 ノウハウも部門を超えて共有しています。 早期にキャリアアップを目指せます！ ✅実力主義のキャリアパス ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 全員が中途入社の当社では、 年功序列は一切ありません。 意欲と実力次第でポジションUPも可能。 数年以内の上場に向けて 成長を続けているため、 ポストに就くチャンスも豊富です。 契約獲得金額に応じて インセンティブを毎月支給！ 頑張りをしっかり評価します。 ✅営業経験を活かせるポイント ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・クライアントのニーズを ヒアリングし、課題を発見する力 ・解決策を提案し、納得して もらうためのプレゼン力 ・信頼関係を構築し、 長期的な関係を築く力 これらは営業職で培ったスキルが そのまま活かせるポイントです。 「モノを売る」だけでなく、 クライアントの事業成長に貢献する 「コンサルティング営業」の経験が、 人事コンサルタントとしての 活躍につながります。 ✅当社について ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 株式会社ビズアップ総研は、 教育研修サービスをワンストップで 提供する企業として2011年に設立。 特にオンライン研修サービス 「e-JINZAI」は国内トップクラスの e-ラーニングコンテンツとして 上場企業・官公庁など8,000社以上の 取引実績を誇っています。 当社は毎年130％の成長を続け、 数年以内の上場を目指しています。 そんな右肩上がりの成長を支える 新たな柱として、 人事コンサルティング事業の 拡大に力を入れています。

完全週休二日▶年休127日！実働7hで残業なし✨インセンあり

仕事内容 ＼＼ ノルマなし ／／ ✅10〜18時勤務×年間休日127日！ ✅地元密着23年▶江戸川橋駅から徒歩1分！ 「がつがつ営業」よりも 「じっくり寄り添う」営業スタイル✨ ★飛び込み・テレアポ一切ナシ！★ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ HPやポータルサイトから お問い合わせいただいた お客様対応が中心です。 1件1件のお客様に じっくり向き合えるから… 《成約率も高め》なんです！ ⏩主な業務内容 ・お客様からのお問い合わせ対応 (来店・電話・メール) ・ご希望条件のヒアリング＆物件提案 ・内見のご案内〜契約手続きまで ・間取図の作成や写真撮影 etc. ⏩お仕事のポイント ❏未経験分野でも安心！ 経験が浅い方には先輩が丁寧にフォロー。 ❏経験豊富な方には裁量を持ってお任せ。 ❏ノルマなしだから数字に追われず、 お客様第一で提案可能！ ╭━━━━━━━━━╮ ⭐こんな雰囲気の職場！ ╰━ｖ━━━━━━━╯ ・10:00〜18:00勤務で残業ほぼゼロ！ ・定時退社が基本でプライベートも充実 ・チームワーク重視。 相談しやすい穏やかな社風 ╭━━━━━━━━━╮ ⭐扱う物件はこちら(例) ╰━ｖ━━━━━━━╯ 文京区・新宿区・豊島区など、 居住用〜事業用まで 幅広い物件を取り扱っています。 地域密着で23年。 紹介・リピート多数で 安定した売上を実現しています！

仕事内容 最先端テクノロジーを活用した ITコンサルティング・戦略コンサルティング、さらに事業の構想から実行・改善までを担う インキュベーション事業で急成長中‼ クライアントの課題に経営者目線で向き合い、スピード感ある対応に定評があります。 ＊ 2020年設立ながら着実に拡大 ＊現在200名体制 → 今期350名、来期500名を目指し大募集‼ 【業務内容】 営業と人事の両軸で活躍できる、他社にはない成長環境です‼ ～営業領域～ ●新規顧客開拓 ●既存顧客への深耕営業 ●大手プライム企業や新規エンタープライズ企業への販路拡大営業 ～人事領域～ ●案件獲得とアサインを同じ社員が担う独自制度 ●コンサルタントの意向を踏まえた営業活動・プロジェクトアサイン ●人員マネジメント 【ポジションの魅力、強み】 ■幅広い挑戦機会 インダストリーやソリューションの縛りがなく、多様な案件に関われます。上流工程への裁量もあり、早期スキルアップが可能。 ■トップクラスのサポート体制 大手SIerやコンサル企業で本部長クラス経験を持つパートナー・ディレクターのもとで営業スキルを磨けます。 ■ユニークな営業人事制度 案件獲得とアサインを同じ社員が担うため、コンサルタントの意向を反映した営業活動が可能。 【待遇】 ＊インセンティブ制度 ＊土日休みの完全週休2日制でオフも充実！ ＊虎ノ門ヒルズ駅直結オフィス！ ＊長期休暇やリフレッシュ休暇もあり！ 【求める人物像】 ＊ 顧客の課題解決に情熱を持てる方 ＊創業期ならではの裁量を活かし、挑戦を楽しめる方 ＊営業スキルを磨きながら事業拡大の中心で活躍したい方

要宅建／個人＆チーム歩合で2年目年収594万円可！残業少なめ

仕事内容 ◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆ ＜＜高収入＊月給32万円＋歩合給＞＞ 「宅建」をお持ちの方を募集！ 不動産営業や営業の経験は必要なし！ ◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆ 【 具体的な仕事内容 】 不動産仲介会社様向けのBtoB営業です。 ・仲介会社様への定期的な訪問・連絡 ・物件に関する調査 ・物件買取のための交渉 ・リフォーム・リノベーションの企画 ・物件販売に伴うマーケティング など ※販売の際は仲介会社様がお客様を紹介してくださいます。 ▼営業エリア 東京都、埼玉県、千葉県、神奈川県中心 ※直行直帰OK 自社で中古物件を仕入れてから、 リフォーム・リノベーションをして 販売をする買取再販事業を手がけています。 業績好調のため、事業拡大を計画中！ 今後、店舗や社員数をさらに拡大して いきたいと考えています。 仕入れからリフォーム・リノベーション、 マーケティング、販売まで一貫して 対応できるので「こんな物件にしよう！」と ご自身のアイデアを活かせるのが特徴です。 自分の手がけた物件が売れたときは、 大きな達成感を得られますよ◎ ＜社歴・年齢関係なし！キャリアアップ＞ 若手の方も自分の頑張り次第で 管理職になれるチャンスも…！ キャリアアップを目指す方にぴったり！ 個人歩合給とは別にチーム歩合給も 役職に応じて支給し、 一人ひとりの頑張りはもちろんのこと、 チームでの成果も評価しています。 ＜宅建を活かせる！実務経験不問＞ 宅建をお持ちであれば実務経験は不問です。 独自のカリキュラムやマニュアルを用意して いるので業界・職種未経験者も安心◎ 営業方法も経験豊富な先輩が イチから丁寧にサポートしていきます。 ＜信頼関係を大切にできる方＞ 私たちが大切にしているのは 不動産仲介会社様との信頼関係です。 不動産仲介会社様とは ビジネスパートナーとして深く お付き合いしていく方針。 しっかりとコミュニケーションを取り 信頼関係を大切にできる方は活躍できます◎

12月入社も可能！/29歳以下限定｜未経験可｜残業ほぼ無し

仕事内容 20代が中心となって運営している会社です。 新しく始まったSNS事業のスタートメンバーを募集します！ 「インフルエンサーに興味はあるけど、 収入が不安定で踏み出せない...」 「インフルエンサー活動をやってみたけど、 上手く収益化できなかった」 「SNSマーケティングに興味があるけど、 まだよくわからない」 そんな方のために、正社員としての安定収入を保証しながら、プロのインフルエンサーとしてのスキルを身につけられる環境を用意しました。 ✅業務内容 SNSアカウントを運用していただき、 他社の商品のPRや、自社の紹介を SNSを活用して行っていただく仕事です。 プロのインスタグラマーから研修を 受けたり、いつでも相談できる環境で、 ファッションや美容、投資等自分にあった アカウント運用をしていただき、 マッチした案件をPRしていただきます。 ✅具体的には ▼企業案件のPR・コンテンツ制作 ・あなた専用のSNSアカウントで商品や サービスをPR！実際の体験レビューや 調査に基づいた情報を発信。 案件受注によるインセンティブもあり！ ▼自社ブランディング ・会社公式アカウントの企画、運用 ・採用広報や企業PRコンテンツの制作 【未経験者でも安心のサポート体制】 入社後は、先輩や上司がしっかりサポートしながら、少しずつ業務を学べる環境が整っています。 多くの先輩も未経験からスタートしているため、気持ちに寄り添った丁寧な指導が受けられますので、ご安心ください！

残業ナシ＆ノルマなし！メリハリ重視の働き方を叶える職場環境！

仕事内容 『営業が提案に集中できるよう、 裏側からしっかり支えるポジションです！』 不動産契約は、お客様にとって “人生で一度あるかどうか” の大きなイベント。 当社では営業がしっかりお客様に向き合えるよう、 契約事務のサポート体制をとても大切にしています。 契約に必要な書類作成やデータ管理、 営業との連携業務をお任せします。 書類の不備チェックやスケジュール調整など、 お客様との信頼関係やスムーズな契約を支える重要なお仕事です。 [具体的なお仕事内容] ●契約に必要な書類作成・データ入力 ●契約書類のチェック （記入漏れや必要書類の確認など） ●営業スタッフのスケジュール調整 ●オーナー様とのやり取り内容の整理 （メール対応・簡単な連絡業務） ●契約当日の準備 （資料の束ねや押印手配など） ●電話対応 （営業につながる初期対応など） ●契約後のファイリング・管理業務 難しい専門知識は入社後でOK！ 先輩や社長が丁寧に基礎から教えるので、 未経験から始めた方でも安心です。 - ✅ ＼働きやすさも抜群／ - 当社は創業以来、“残業ゼロ”が当たり前。 社長が鍵を閉めて帰るため、 全員必ず定時退社の独自スタイルです。 プライベートも家事も趣味も、 ムリなく両立できます。 - ✅ ＼こんなスタッフが活躍中／ - 20～50代のスタッフが活躍しており、 子育てがひと段落して職場復帰したい方からも 選ばれている環境です。 残業は一切なく、家庭や自分の時間も大切に しながら働けるため、無理なく長く続けられます。 未経験分野があっても、先輩が丁寧にサポート するので安心してくださいね。

起業家の“挑戦”をあなたの力で社会に届ける

仕事内容 ■募集の背景 エンタメ事業のスタートアップや行政の 創業支援海外展開支援プログラムの 業務を受託しています。 今後も案件が拡充していく予定。 あなたにはコンテンツ系スタートアップの 起業支援をお任せします。 ■仕事概要 エンターテイメント （アニメ、漫画、映画など） 事業のスタートアップの支援をお任せします！ ■仕事内容 今までのご経験や専門分野を加味し、 下記のような業務をお任せする予定です。 適性に応じて少しずつお任せしていきます。 【1,起業家の相談対応、ビジネスマッチングサポート】 起業家・起業希望者の相談に乗り、 ニーズに応じて各分野の専門家や企業と繋ぎます。 【2,自治体との連携】 東京都を筆頭に自治体と一緒に進める プロジェクトも多数あります。 連絡窓口や対応をお任せします。 【3,資金調達支援】 金融機関やVC（ベンチャーキャピタル）との マッチングや初期フェーズであれば、 事業計画書作成の助言なども実施します。 ※専門的な知識は入社後の研修や働きながら 身に着ければOKです！ 【4,未来の起業家を発掘】 起業や行政とのタイアップで、 ビジネスコンテストなどを 開催し、未来の起業家と出会う場を 設けております。 日本国内に限らず、グローバルな活動を 行っております。 ＜企業紹介＞ 私たち「ツクリエ」は、 2005年の設立から国や自治体と協力し、 未来を担う起業家を支援。 そのパイオニア的な存在として、 “起業品質”を高める プロフェッショナル集団を目指しています。 「起業家支援」と聞くと、 専門的で難しそうに思われるかもしれません。 ツクリエの仕事は、 起業を目指す方や創業まもない 起業家の課題に寄り添い、 近くでサポートすることです。 株式会社ツクリエHP https://tsucrea.com/ IM（インキュベーションマネージャー）の仕事とは？ https://tsucrea.com/magazine/2327/ 例えば、ツクリエ×〇〇はこんな事を行っています！ ■web3の現状と今後の展望が 学べるセミナー https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000346.000033548.html ■アニメ・ゲーム・VR等コンテンツ関連領域対象のアクセラレーションプログラム https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000341.000033548.html ■欧米活動拠点のアーティスト ミウラアイム氏と、こっちのけんとの 所属事務所のプロデューサー 三好孝徳氏を迎えトークセッション https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000324.000033548.html ■コンテンツスタートアップ向けアクセラレーションプログラム https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000319.000033548.html ■グローバル展開する日本発IPの最新情勢を豪華登壇者が語るシンポジウム(麻布台ヒルズ) https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000327.000033548.html

≪業界未経験OK≫賃貸管理事務※残業ほぼなし

仕事内容: 仕事内容 ■業務内容： 仕入れた物件の管理業務、入居後サポートの一次対応、ポータルサイトへの管理物件の登録等の募集業務、その他不動産関連事務をお任せいたします。 ・管理業務…仕入物件の名義変更、書類作成、入居者様への連絡、入居後サポートの一次対応、鍵の管理、家賃の督促、更新・解約の受付など ・募集業務…ポータルサイトへの管理物件の登録、部屋の図面作成など ・その他…データ作成、取引先・入居者様・オーナー様との連絡対応など ※事務職ですが、管理物件の調査や対応などで月に数回、外出していただくこともございます。 ■入社後の流れ： 全体（計5名）がフォローしながら、3か月後程度を目途に少しずつ独り立ちを目指します。独り立ち後もサポートしあう雰囲気です。 ■組織構成： 人数5名（男1名、女4名）おり、育児をしながら勤務されている方もいらっしゃいます。 ■手掛ける物件に関して： 東京・横浜・川崎エリアにある1000万円前後の 「築古物件」や都心・大都市に限定した2000万円前後の「築浅物件」、1LDK～3LDK の3000万円～5000万円前後の「ファミリータイプ物件」を担当。トータル で1400件ほどを所有しています。

プライム上場の大手から中小企業まで、様々なクライアントの人事組織課題を研修サービスを通じて支援している当社にて、講師業務をお任せします。自身が登壇するプログラムを自ら開発いただくことも可能です。

企業名 リ・カレント株式会社 求人名 企業研修講師～働く人の気づきを生み出す場づくりのプロを目指しませんか～ 仕事の内容 プライム上場の大手から中小企業まで、様々なクライアントの人事組織課題を研修サービスを通じて支援している当社にて、講師業務をお任せします。自身が登壇するプログラムを自ら開発いただくことも可能です。 【ミッション】個の可能性をひろげ、組織の未来をひらくことにより働くことを心から楽しむ「働楽社会」の実現に貢献する ┗弊社が掲げる働楽とは「ラクな仕事」をすることではありません。自分なりに使命感を持ち、日々新たな課題に挑戦し、あらゆる状況でも「働くことを心から楽しむ」。当社にはそうした志をもったメンバーばかり。 一人では実現しえない最高の「働楽」をチームで成し遂げています。 募集職種 企業研修講師～働く人の気づきを生み出す場づくりのプロを目指しませんか～

2600件以上のSNS運用代行・コンサル実績を持つ当社にて、インバウンドや総合代理店から紹介された案件の新規契約獲得と既存顧客へのコンサルティングをメインでお任せします。　[変更の範囲：変更なし]

企業名 株式会社コムニコ 求人名 SNS×英語力【SNSアカウントプランナー】世界に通用するマーケティングを 仕事の内容 2600件以上のSNS運用代行・コンサル実績を持つ当社にて、インバウンドや総合代理店から紹介された案件の新規契約獲得と既存顧客へのコンサルティングをメインでお任せします。 [変更の範囲：変更なし] 【新規契約の獲得】課題ヒアリングから戦略立案・シミュレーション作成まで。コンペもございます【既存顧客のコンサルティング】投稿コンテンツ・SNS広告/インフルエンサーマーケティングなどの企画・検証/顧客のフォローアップ等【魅力】★特定のSNSや業界に絞って提案は行わない為、顧客の本質的な課題解決に向き合うことが可能です★社風はベンチャーに近いので経験によって大プロジェクトやマネジメントに挑戦可能 募集職種 SNS×英語力【SNSアカウントプランナー】世界に通用するマーケティングを

顧客の評価や成果はしっかり還元！ベースは年俸制★週休2日制

仕事内容 ■SAP経験を活かし更にスキルアップ ■成果がしっかり評価される年俸制 ■充実の福利厚生で安心して働ける ■ライフワークバランスを重視 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ グローバル企業に向け SAPやERP等基幹業務システムの 導入コンサルティングをお願いします！ システム構築から開発、保守支援まで行います。 ▼具体的なお仕事 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅導入コンサルティング └SAPの標準機能に合わせた 業務プロセスの提案 ✅SAP S/4 HANAのカスタマイズ └顧客のニーズに合わせたシステム設計 ✅追加開発の基本設計 └SAPの標準機能が合わない場合は 追加開発の基本設計を実施 ✅本稼働・保守運用支援 └実装したら既存システムからの データ移行計画を立て 実施～テスト～本稼働～保守運用をし システムの安定稼働をサポート 業務は苦労を伴うことが多くありますが 自分でデザインしたシステムが 企業に導入され動き出すのは やりがいを大きく感じる瞬間です！ 【勤務地】 当社の事務所は東京都品川ですが テレワークまたは 顧客先のプロジェクトルーム （東京都内か大阪市内） での勤務になります。 出張を伴うプロジェクトに配属される場合は 事前相談あり。 ＜＜人材育成に力を入れています＞＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ビデオ教材やSAPの検証用実機、 SAPラーニングハブ、各種資料など これからSAPに携わる方から SAPに既に携わっている方まで 様々な育成支援やトレーニングサービスが充実しています！ また、社員同士の技術情報の共有や 外部の研修受講、土日の勉強会など 自身のスキルを伸ばせる機会がたくさんある環境です。 大手企業でもリストラや経営方針の変更が ありえるこの時代に 会社に依存しない専門スキルが 当社では身に付けることが出来ます！ また、コンサルタントから 詳細設計や開発をするエンジニアや 導入後の保守支援業務などへのスキルアップも可能！ ＜＜働きやすい環境づくり＞＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 仕事に集中するためには プライベートの時間も大切と考えています。 長時間の残業が続くことや 重すぎる責任を任されることはありません！ 社内イベントや家族同伴OKの社員旅行など 楽しい企画も盛りだくさん♪ 社員が安心して長く働けるよう 医療・休職、障害時保障保険への加入や 確定拠出年金など福利厚生も充実！ 仕事とプライベートが両立できる環境を 整えています。

35歳以下／20代活躍中★第二新卒歓迎★完週休2日（土日祝）

仕事内容 ✅平均年齢30歳！20代～30代活躍中 ✅未経験からのチャレンジ大歓迎！ ✅経営者や大手役職者への直接提案で急速成長！ ✅年齢問わず若手にも抜擢人事あり！ ✅チャット文化×会議0！3ヵ月毎の査定で公平に評価！（過去最高昇給額は月間15万(年間180万)） ─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘ 【事業にかける想い】 経営課題に真摯に向き合い、社会を変える。 私たちは「世界を“エナジー”する」というミッションのもと、 人材×フリーランスという新しい働き方を推進し、 企業の未来と個人のキャリアを支える事業を展開しています。 今回募集する HighClass事業部 では、 経営者や上場企業の役員クラスを中心に、 トップレベルのフリーランス人材をご紹介しながら、 経営課題にダイレクトに向き合う提案を行っています。 社長直下の環境で、経営層や上場企業クラスを相手に提案を行うため、 若手のうちから「どこでも通用するビジネススキルと教養」を磨くことができます。 さらなる事業拡大を見据え、共に10億円、100億円規模の事業を 創り上げていくため、我々の仲間になってくれませんか？ ─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘ 【仕事内容】 10,500名を超える有名企業の元事業部長や責任者といった トップクラスのフリーランス人材と企業を つなぐ即戦力フリーランスマッチングサービス『HighClass』において、 経営層への提案営業を中心に 事業をさらに伸ばす事業開発にも携わっていただきます✨ 【具体的には…】 ⏩経営層の課題ヒアリング・提案 ⏩フリーランス人材との面談・マッチング ⏩営業／マーケティング施策の企画・実行 ⏩営業実績やマーケティング効果の数値分析 ⏩パートナー企業との連携・マネジメント ⏩システム導入や業務改善プロジェクトの推進 …など、クライアントの課題解決や事業拡大に向けた 計画づくりや提案をお願いします！ 【既存社員の入社理由…】 ・高い目標に向かって、互いに切磋琢磨できる仲間がいる環境。 ・積極的な抜擢文化があり、20代でも大きなチャンスを掴める土壌がある。 ・四半期ごとのフェアな査定で、成果がしっかり給与に反映される仕組み。 ・一部の業務にとどまらず、事業全体に関わりながら成長できる幅の広さ。 【入社後は…】 先輩たちが業務に必要な知識やスキルを イチから丁寧にお教えします！ 未経験の方でも安心してスタートできるよう しっかりサポートいたします◎ ⭐⸜⸜ 提案スキルが磨ける環境‼⸝⸝⭐ ◌◍┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈⿻*.· 経営層への直接提案を通じて、 多様な経営課題の解決に深く関わる経験を積める環境。 社長直下の部署で経営視点を学びながら、 実績次第でマネージャーへ抜擢されるチャンスも！ 提案力×経営力の両方を磨ける成長ステージ！ ─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘ 【会社紹介】 ◤ ヴァンテージマネジメント株式会社 ◢ 2008年設立。東京・築地に拠点を構え、 人材ソリューション、セールスDX、 Webマーケティングなど多角的に展開。 中でも『HighClass』は、 年収800万円以上の 即戦力フリーランス人材と 大手・ベンチャー企業をつなぐ 注目の成長事業です。 既にNTTドコモや三菱電機G、 スマートニュースなど多くの導入実績あり。 ─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘

営業コンサルティングと営業アウトソーシングを提供する当社で海外企業の経営層に対し、日本進出支援をお任せ。海外企業に対して日本での販路拡大に向けた施策を実施し、日本進出をワンストップでサポートします。

企業名 株式会社エッジコネクション 求人名 海外企業の日本進出支援/英語力を活かせる！/経営層と商談 仕事の内容 営業コンサルティングと営業アウトソーシングを提供する当社で海外企業の経営層に対し、日本進出支援をお任せ。海外企業に対して日本での販路拡大に向けた施策を実施し、日本進出をワンストップでサポートします。 ＜サポート例＞・日本法人設立・テストマーケティング・営業代行、商談同行・資料の翻訳/修正・英語圏へのテレアポ・人材紹介など 【採用背景】米国の金融機関での職歴を持つ代表のコネクションを活かし、海外企業の日本進出支援事業をスタート。現在は英語圏の企業様を中心に、アジア圏など幅広い地域に対応。各国の様々な経営層クラスの方に対する窓口として、日本進出のためのプロジェクトを推進していただきます。 募集職種 海外企業の日本進出支援/英語力を活かせる！/経営層と商談

経験者歓迎★車・駐車場を無料貸出★直行直帰・早上がりも可能

仕事内容 ＼＼ 経験者歓迎！当社求人の魅力！／／ ✅月給32万～の高収入！ ✅直行直帰可！車通勤OK（社用車貸与） ✅自宅の近くの駐車場を無料貸し出し有 ✅自由に有給取得可！1週間の連休もOK ✅完全反響！個人ノルマもなし！ ✅DX化による働き方改革推進中！ ✅安定性抜群の会社です！ - 当社は、アパートやマンションの 退去立会や原状回復・完了検査などを 代行して行っている会社です。 ――――――――――― ◆具体的な仕事内容 ――――――――――― 退去後の原状回復やハウスクリーニングの 仕上がりや品質を保つために 物件を訪問し、点検作業を行います。 1日あたりの件数は3～4件。 1件の所要時間は30分～2時間程度です。 事前に、訪問する物件は決まっていますが どの順番で行くかなどの業務の組み立ては 完全にあなたの自由です。 一都三県、移動が長くなることもあるので 車の運転が好きな方にはピッタリの仕事。 移動中に好きな音楽を聴いたり 現場の近くの飲食店などを楽しんだり 一人の時間を楽しみながら仕事ができる と思いますよ。 ＜＜ 仕事の流れ ＞＞ ✅物件に訪問 ✅クリーニングの仕上がり状況を確認 └チェックシートを基に 換気扇、エアコン、水回りに不備がないか などをチェック。 必要に応じて、簡単な清掃なども実施。 ✅写真撮影・共有 └社内の共有ツールに写真をアップ。 必要があれば、工事会社への連絡。 ＜＜ 入社後の研修制度充実 ＞＞ まずは先輩スタッフの同行からスタート。 OJTで仕事を覚えていただきます。 実践が業務に慣れる何よりの近道。 当社での仕事に慣れていってください。 独り立ちをした後も、 わからないことが出てきたら、 社用携帯で会社や先輩にすぐに聞けます。 気軽に聞ける、人の良いスタッフばかり なので、ご安心ください。 ――――――――――――――― ◆働きやすさを整えています！ ――――――――――――――― 社員が長く安心して働けるよう 働きやすい環境を用意しています！ ✅車貸出有・直行直帰可能！ （自宅近くの駐車場料金は全額会社負担） ………………………………………………… 仕事に必須な車の貸し出しはもちろん、 直行直帰で時間を有効に使えるよう スタッフの自宅近くの駐車場を、 全額会社負担で借りています。 仕事の間に翌日分の荷物を積んでしまえば 現場からの直行直帰もOKです。 ✅有休は、自由に取得可能です。 ………………………………………………… 当社では、有休の取得に上長の許可は 必要ありません。 全員、取りたい日に自由に取得しています。 旅行や趣味、お子さんの行事等で 1週間の長期休暇の取得も可能です。 ✅業務効率化もすすめています！ ………………………………………………… 現場業務と事務業務の分担化による 自分の仕事に集中できる環境づくりに加え 未だIT化・DX化が進んでいない業界の中 当社は、積極的にデジタル化にチャレンジ！ システムエンジニアと協力をして DXによる業務効率化と顧客満足の向上に 取り組んでいます！ 例えば昨年は、見積書作成の簡易化を実現。 社員からも嬉しい声が上がっていました。 ――――――――――――――――― ◆安定収入×キャリアアップも狙える ――――――――――――――――― 現在も、絶賛成長中の当社。 ありがたいことにご依頼を多くいただき 完全反響で対応しております。 それも、働くスタッフの力あってこそなので 頑張りは給与としてしっかり還元します。 ✅月給32万～の高収入 ✅昇給年1回／8～10％の給与UP見込み ✅賞与年2回（2023年度実績） 明確な評価制度を設けており、 スキルや、本人の活躍に応じて評価をして いるので、学歴・経歴は一切関係なし。 実際に、現在働いているスタッフの中でも 入社1年目で課長に昇進した方など 活躍の幅を広げているスタッフもいます。 また、スタッフの「やってみたい！」 というチャレンジ精神も全力でサポートし やったことはきちんと評価をしています。 ✅営業で、インセン獲得のチャンスあり ………………………………………………… 業務の空いた時間などで、 新規顧客開拓で面談アポイントを取得すると… 責任者がその面談で受注した場合は 1成約につき最大30万円の インセンティブを支給します。 ✅ジョブチェンジ・チャレンジも可能 ………………………………………………… 仕事をしていくうちに、他職種に興味を 持った場合、社内での異動相談もOK。 退去立会・工事の工程管理・リフォーム リノベーションに携わることも可能です。 若い会社かつ、現在成長中なので、 ポストを狙える枠もたくさんあります！ ――――――――――――――― ◆RATIO美装株式会社について ――――――――――――――― RATIO美装株式会社は、 不動産管理会社様、オーナー様向けに 賃貸物件の退去立ち合い業務 （日程調整・立ち合い・敷金精算交渉など） と原状回復工事を行っています。 賃貸物件がある限り、ニーズがなくならない 安定した業界。 中でも当社の強みは、スピーディーな対応と コストパフォーマンスの高さ。 この2つで取引先から信頼を集め、順調に 業績を伸ばしています。 目指すのは＜＜東京エリアの業界NO.1＞＞ 一緒に働く仲間たちを何よりも大切しながら、 事業拡大を続けていければと思っています！ ――――――――――― 転勤なし チームで行う仕事 稼げる 直行直帰可能 20代の管理職登用実績あり 健康診断 社会保険完備 交通費全額支給 資格手当 通信手当（社用携帯を貸与） 車貸与 健康診断 資格取得支援制度 服装自由 車・バイク・自転車通勤可 駐車場・駐輪場あり

未経験・第二新卒歓迎／20代活躍中／ワークライフバランス抜群

仕事内容 ⭐ NEXTEQとは？ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ SNSマーケティングやAI技術を駆使し 集客・ブランディング支援をしています！ 「今の自分を変えたい」 「将来性のあるスキルを身につけて、自信を持ちたい」 「頑張りが正当に評価される職場で、収入もキャリアも上げたい」 ＼そんな想いを抱えているあなた／ NEXTEQは、今、最も勢いのあるSNS広告やWebマーケティングの分野で 企業の成長を加速させるWebコンサルティングを提供しています。 未経験からでも安心して飛び込める充実した研修と、 圧倒的なスピードで成長できる環境で、あなたの「変わりたい」を全力でサポートします！ ⭐ お仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ お客様の「集客したい」「売上を伸ばしたい」という願いを SNSやWebの力で叶える仕事です。 単なる「モノ売り」ではなく、お客様の課題に深く寄り添い 最適なWeb戦略を提案することで、その「成果」を共に追求していきます。 ⭐ サービス内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・SNS広告運用（Instagram、TikTokなど） ・Google、Yahooのリスティング広告 ・Webサイト制作（企業、採用、キャンペーン等） ・LP（ランディングページ）制作 ・SEO/MEO対策、アプリ開発など お客様は、美容サロンや飲食店、ジム、建築会社、ディーラー・・など幅広い業種方々。 「どうすればもっと集客できるか？」 「このサービスの強みをどう見せるか？」など お客様と一緒に“答え”を導き出す提案型の営業です。 ⭐ 研修内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ①基礎研修（座学） ┗業界の知識や商材、営業の基礎をしっかり学びます。 ②OJT（同行営業） ┗先輩と一緒に実践の流れを学び、お客様との商談を肌で感じます。 ③独り立ち後もチーム制でサポート ┗成果が出るまで、先輩やチームメンバーがしっかりと伴走します！ ⭐ NEXTEQの働きやすさ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅未経験からWebコンサルのプロへ！ 脅威のスピード成長！ 「Webの知識がないから不安…」そんな心配はNEXTEQでは必要ありません！ 私たちは、あなたの「変わりたい」気持ちを全力で応援します。 入社後は、業界の基礎から商材知識、営業のコツまでを丁寧に学べる座学研修からスタート。 その後は経験豊富な先輩とのOJT（同行営業）で、実践的なスキルを効率的に習得できます。 ✅頑張りが直接給料に！ 平均月収50万円超え（年収600万円以上） 「明確な評価基準で頑張った分を正当に評価して欲しい」 「一生もののスキルを身につけ稼げるビジネスマンになりたい」そんなあなたの想いに、NEXTEQは応えます！ 20代で年収800万円、そして3年で年収1000万円を実現した先輩も多くいます。 年齢や経験に関係なく、あなたの「頑張り」がダイレクトに収入に直結する環境です。 努力が報われる大きな喜びを、NEXTEQでぜひ味わってください！ ✅ SNS×Webの最前線！ ニーズの高い業界で最新技術を駆使したお仕事を。 TikTokやInstagramなどのSNS広告運用、Google・Yahooのリスティング広告、Webサイト制作、SEO対策…。 これらはすべて、現代のビジネスに必要不可欠なWebマーケティングのスキルです。 NEXTEQでは、美容サロン、飲食店、アパレルなど、幅広い業界のお客様に対し 常に変化するWeb業界の最前線技術を駆使し、成長実感を持って働くことができます。 ⭐ 社員インタビュー ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 営業部／入社2年目（27歳・元アパレル販売） Q. なぜNEXTEQを選んだのですか？ 前職はアパレル業界で、接客は好きでしたが収入に限界を感じていました。 「もっと頑張りが正当に評価される仕事がしたい」と思って転職を決意。 SNSやWebにも興味があり、未経験からでも挑戦できる環境だったのが入社の決め手です。 Q. 入社して驚いたことは？ 営業は「売る」イメージが強かったけど、ここでは“課題を聞き出して、どう解決できるかを一緒に考える”仕事。 商材も最新技術を取り入れていて、提案しやすいし、自信を持ってお客様に届けられます。 Q. 実際の収入やキャリアは？ 1年目から月収45万円を超えるようになって、自分でも驚いています（笑） 成果がインセンティブに直結するので、やりがいは本当に大きいですね。 今はチームリーダーとして後輩の育成も任されていて、次は課長職を目指しています！ Q. 応募を検討している方へメッセージ 営業もWebも未経験で不安でしたが、研修も先輩のフォローも手厚いです。 「やってみたい」という気持ちさえあれば、きっと成長できると思いますよ！ ✦──────✦──────✦ 未来の自分に、最高の選択を ✦──────✦──────✦ あなたの「挑戦」が、人生を変える第一歩になる。 未経験から成長できる研修とサポート体制。 頑張りを正当に評価するインセンティブ制度。 同じ想いを持った仲間と切磋琢磨できる環境。 今、あなたの手の中には「変わるチャンス」があります。 「今のままじゃ、終わりたくない」 「もっと稼ぎたい」 「もっと自分に自信を持ちたい」 その想い、私たちNEXTEQと一緒に形にしませんか？ あなたの個性と可能性を、私たちは歓迎します！ まずはカジュアル面談からでも大歓迎です！ 土日祝も対応可能ですので、まずはお気軽にご応募ください。 ＼社内の様子や社員紹介はこちら！／ ✅ Instagram https://www.instagram.com/nexteq_shibuya/ ✅ TikTok https://vt.tiktok.com/ZSMur4yo7/ ✅recruitサイト https://nexteq.jp/recruit_lp/

年間休日122日～＆有給取得率高め！不動産業界経験活かせる！

仕事内容 不動産業界経験1～3年の方を歓迎！ 年間休日122日以上＆残業月平均25h程 直近の賞与では6ヶ月分を支給！ 住友林業グループならではの厚待遇！ 不動産業界での経験はある。 それなりに業界内のことも分かってきた。 だからこそ営業として次のステージへ進むため、 今よりもっと安定した環境で収入を上げるため、 そんなあなたの「挑戦」を全力で応援します。 首都圏・関西・東海エリアで賃貸管理事業を行う住友林業グループの『住友林業レジデンシャル』。 このたびはそんな当社で、オーナー様の賃貸経営のパートナー的存在「賃貸管理営業」を募集します。 不動産業界での経験があれば、賃貸管理の経験がなくても大丈夫。 大手グループ企業の安定した基盤やサポートのもと、不動産営業のプロとして成長できる環境です。 ／／／／／／／／／／／／／／／／／／／／ ＜電話でのお問い合わせ＞ 03-3350-8731（採用担当）まで ／／／／／／／／／／／／／／／／／／／／ 【 仕事内容 】 住友林業や銀行などから紹介を受けた不動産オーナー様向けに、契約業務やご提案などを行っていく不動産賃貸管理営業スタッフを募集します。契約前のコンサルティングや入居者斡旋など、不動産の出入居に関わる管理業務全般を任される重要なポジションだからこそ、お客様との信頼関係を築いていくことが何より大切です。 ※ほとんどが紹介からの案件となり、新規営業はほぼなし。業務量が安定していることも当社の強みです。 ～具体的には～ ◎新規物件の受託営業 └市場調査・賃料査定、オーナー様へのご提案 └サブリース・管理委託契約の締結、完成物件の引渡し ◎空室募集などのリーシング業務 └賃料等の募集条件の設定、空室写真の撮影と登録 └仲介会社への客付け依頼、入居申込の審査・契約業務 ◎リノベーション提案 └オーナー様へのご提案、契約締結 ～入社後の流れ～ 入社後はまず当社のことや事業についてなど、基本的な知識をお教えします。その後は配属先の先輩社員に付き、業務を通して徐々に仕事の流れを学んでいただきます。若手～ベテランまで様々なキャリアの先輩が活躍しています。みんな面倒見のいい方ばかりなので、わからないことは何でも相談してみてください◎ ／／／／／／／／／／／／／／／／／／／／ 【 売って終わりの営業ではありません 】 私たちの仕事は「その年に何軒売り上げた」というような営業活動ではなく、お客様の物件をより良いものに、より良い経営状態に改善していくために、トータルでサポートしていく管理業務です。 時には10年・20年のお付き合いになることも。経営が好転した際には「空室が減りました！」「入居者が満足してくれた」と、喜びの声をいただくことも多く、大きなやりがいを感じられますよ。 【 頑張りを正当に評価しています 】 一人ひとりの活躍は昇給や昇格を通じて給与として還元します。明確な評価制度が用意されており、経験年数やキャリアに関わらず、やればやるだけ結果が付いてきます。「前職の不動産会社よりも稼げている」と言う社員も多く、早ければ30代で想定年収600万円を目指すことも可能です。 【 大手グループ企業ならではの働きやすさ 】 当社は住友林業のグループ企業であり、安定した経営基盤はもちろんのこと、完全週休2日制でオンとオフのメリハリをつけて働ける環境です。GW・夏季・年末年始などの長期休暇があり、その他にも産休・育休、介護休業を完備。ライフステージの変化にも対応できます。 ―先輩社員からのコメント。 「以前は地場の不動産会社に新卒で入社して、賃貸仲介営業として働いていました。毎月数字を求められるうえ、収入の増減に幅があるので、将来を見据えてもっと長く安定して働ける環境に移りたいと思うようになって…。 それで住友林業レジデンシャルに転職を決意しました。ここなら基盤も安定していて、働きやすさの面でもとても満足しています。そして何より先輩や上司の人間関係がいいこと！皆さん本当に優しく教えてくださって、すぐに馴染むことができてホッとしました。」 （20代男性・入社1年目）

未経験OK！高月給＋個人歩合＋チーム歩合で年収594万円も可

仕事内容 この物件、どんなリフォームをすれば もっと売れるだろう…！？ 中古物件を購入して 綺麗にリノベーションして販売する！ ちょっと珍しい営業に挑戦しませんか？ □■□■ オススメPOINT ■□■□ 【業務拡大中】買取再販事業で業績好調！ 【未経験OK】研修あり＋丁寧なサポート 【高収入】月給30万円＋歩合を支給 【残業ほぼなし】休みは完全週休2日制♪ 【キャリアアップ】昇格のチャンスあり □■□■□■□■□■□■□■□■□ 【 具体的な仕事内容 】 不動産仲介会社様向けのBtoB営業です。 ・仲介会社様への定期的な訪問・連絡 ・物件に関する調査 ・物件買取のための交渉 ・リフォーム・リノベーションの企画 ・物件販売に伴うマーケティング など ※販売の際は仲介会社様がお客様を紹介してくださいます。 ＊営業エリア＊ 東京都、埼玉県、千葉県、神奈川県中心 ※直行直帰OK 当社の営業職として大切なのは 不動産仲介会社様との信頼関係です。 定期的にコミュニケーションを取り、 関係性を深めていきましょう◎ 不動産仲介会社様とは ビジネスパートナーとして 長くお付き合いしていきます。 物件の仕入れからリフォーム・ リノベーション、マーケティング、 販売まで一貫して対応。 自分のアイデアを活かした物件が 無事に売れた時に得られる 達成感がこの仕事の醍醐味です◎ 【 未経験から不動産のプロへ！ 】 丁寧にサポートしていく環境です。 当社独自のカリキュラムや マニュアルを準備しているので 不動産・営業未経験の方も安心！ 個人のスキルに応じて営業方法なども イチから教えていきます。 【 若手も昇格のチャンスあり 】 業務拡大中のため、自分の頑張り次第で 社歴や年齢関係なく、 昇格のチャンスがあります。 役職者は役職に応じてチーム歩合給も支給。 頑張りはどんどん評価していく風土です！ ■□■ 株式会社五廣 ■□■ 中古物件を購入し、新築同様に綺麗に リノベーションをしてから販売をする 買取再販事業を展開する当社。 業績好調のため、事業拡大中です！

✨週休3日・時短勤務も可能！ランチ手当／残業ほぼなし！

仕事内容 ＼ ✨アピールポイント✨／ ✅年間休日120日以上＆残業ほぼナシ！ ✅家計に嬉しいランチ手当あり！（出勤日×500円支給） ✅子育て応援！週休3日・17時上がりの時短勤務など相談可能♪子育て世代も安心。お子様の急な発熱や学校行事にも柔軟に対応します。 ✅ノルマ・営業活動なし！ 営業さんを支える「縁の下の力持ち」として感謝されるお仕事！ ✅資格を活かせる！宅建手当は経験に応じて月3万円支給 ✅駅チカ！「大門駅」から徒歩1分の好立地オフィス ✅宅建事務の実務経験者歓迎！過去に取得した宅建資格を活かして、安定した事務職へキャリアチェンジ！ ────────────────── ⭐お仕事内容 ────────────────── バックオフィスを支える不動産事務スタッフとして、業務後方支援全般をお任せします。 チームでの成果報酬もあり、やりがいを感じられるお仕事です。 ✅ 重要事項説明書や契約書などの書類作成 ※未経験の方は簡単な業務からお任せします。 ✅ 役所調査、書類取得（マニュアルに沿って進めます） ✅ 賃貸管理業務（入金管理、入退去手続き、契約・更新業務など） ✅ 不動産情報サイトへの広告の入力・更新作業 ✅ その他、一般事務業務 ────────────────── ⭐1日の流れ (例) ────────────────── 10:00｜出社、メールチェック、チームでの簡単な情報共有 10:30｜契約書類の作成、役所への提出書類の準備 13:00｜ランチ休憩（駅周辺にはお店がたくさん！） 14:00｜賃貸物件の入金管理や更新手続き 16:00｜Web広告の物件情報を更新 18:00｜営業スタッフから依頼された書類の最終チェック 19:00｜定時退社。 残業はほとんどないので、お仕事後の予定も立てやすいです！ ※時短勤務相談可 例)10：00~17:00 など ────────────────── ⭐入社後の流れ ────────────────── あなたの事務のご経験に合わせて、できる業務からお任せしていきます。 ご経験が浅い方でも、大手「センチュリー21」の研修センターで基礎から学習できるのでご安心ください。 現場では社長をはじめ先輩社員が親切・丁寧にサポートします。 ────────────────── ⭐社長の想い ────────────────── 【社員の働き方を良くしていきたい】 社員が気持ちよく働くために、 「モチベーション」 「チームワーク」 が大切だと考えています。 そのため弊社では、内勤の方にもインセンティブ制度を設け、 営業と同じ目標をチームで追いかける体制を組んでいます。 あなたの頑張りは報酬としてしっかり還元します！ また、子育てを理由にキャリアを諦めてほしくないという想いで 「週休３日制」 を整備しています。 今後も給与や休日など働き方の改善をしていきたいと考えています！ ────────────────── ⭐あなたに期待すること ────────────────── 営業スタッフを後方から支え、お客様の信頼につなげる大切な役割です。 そのため、責任感を持って業務に取り組み、チームワークを大切にしてくださることを期待しています。 あなたの宅建事務の経験を活かし、部署の業務効率化やサービス品質向上にぜひ力を貸してください。！ ────────────────── ⭐当社について ────────────────── 私たちは、世界共通の不動産ブランド「センチュリー21グループ」です。 社内では女性の営業スタッフが多く活躍しており 、営業とバックオフィスが一丸となってお客様をサポートしています。 社員みんなが働きやすい環境を目指し、業務の分業化を推進中。 残業削減にも力を入れており、実際に子育てと両立しながら週休3日で働く社員も在籍しています。

顧客経験5年以上必須｜前職年収保証｜年間休日125日

仕事内容 【主な業務】 税務顧問（巡回監査、決算申告等） チームや部下の育成および指導 法人全体および拠点の運営・業務管理 組織全体を把握し、拡大に伴う課題を発見・解決 経営会議に参加し、法人全体の方向性を議論・推進 ※上記以外にも、経験年数や勤続年数、本人の要望に応じて資金調達支援や相続対策、組織再編や事業承継などの業務も担当可能。 【顧問先の傾向に関して】 法人メインです。 創業間もないスタートアップから、年商100億円を超える大企業まで幅広く対応しています。 【基本的なキャリアステップ】 （1）担当顧問先数が25件前後に到達する。 （2）希望に応じて、部下の育成を担当する「チームリーダー」や「拠点幹部」、資産税案件(相続等)・複雑案件を一手に担う「スペシャリスト」などのキャリアを歩む。 （3）本人の希望があれば拠点長に就任し、担当オフィスの利益からレベニューシェア。 （4）グループ全体の幹部に就任し、グループ全体の利益からレベニューシェア。 ※チームリーダーまたはスペシャリスト、どちらの方向で幹部のキャリアを進めるのかは応相談。 【勤続年数に応じた業務内容と年収イメージ】 （例）*業界経験3年の方が入社した場合 ◆入社1年目（年収700万円前後） ・担当顧問20〜25件前後。 ・プレイヤーとしてスキルアップに励む。 ・個人事業主や年商3億円未満のスタートアップ法人をメインで担当。 ◆入社3年目（年収1,000万円前後） ・担当顧問25〜30件前後。共同案件のリーダー担当1〜2件前後、サポート担当5件前後。 ・チーム長やその補佐などを担当。 ・財務コンサル業務を担当。 ・年商10億円未満の中規模法人をメインで担当。 ・年商10億円超の企業グループをチームの一員として担当。 ・その他、経験を積みたい分野があれば積極的に該当案件へ参加して経験を積む（例：組織再編や事業承継対策の提案、DD業務などのスポット業務をチームの一員として対応）。 ◆入社5年目以降（年収1,200万円以上） ・担当顧問25〜35件前後。共同案件のリーダー担当5〜10件前後。 ・オフィスの拠点長や管理責任者、またはその補佐を担当。もしくは複雑案件等をメインで担当する「スペシャリスト」や「スタープレイヤー」として活躍。 ・年商10億円超の企業グループをチームの主担当として対応。 ・組織再編や事業承継対策の提案、DD業務などのスポット業務をチームのリーダー担当として対応。 ＼創業以来9年連続増収増益！顧問年間350件純増中／ 【ハートランド税理士法人5つの特徴】 ◆前職以上の年収保証or業界トップクラスのインセンティブ制度 給与体系は2パターンから選択可能！ 業界で最もスタッフの実力や頑張りに報いる給与体系を整えている自負があります。 ◆理不尽な顧客には「NO」！従業員ファーストの社風 理不尽な対応を求められた場合は毅然とした態度でそのまま契約解除しています。 さらに、年間顧客単価の平均は個人70万円、法人90万円となっており、「価格だけを求めるお客様で疲弊する」ということもありません。 ◆専門職として成長&市場価値を高められる環境 税務の専門知識とビジネススキルを体系的に身につけるため、独自マニュアルを用いて社内教育を実施しています。 さらに、顧問先が1,400件以上（年間純増約350件）あるため、ご経験や入社後の勤続年数、ご本人の要望にあわせた案件の割り振りが可能です。 スタートアップの顧問から、年商100億を超える大型法人の顧問や組織再編などの複雑案件まで、実務面でもさまざまな業務を経験し成長できる環境があります。 ◆公平かつ透明性のある評価制度 人事評価は売上等の「定量項目」、社内プロジェクトへ取り組む姿勢などの「定性項目」、さらに税務知識やビジネススキルの「知識項目」の3項目で実施しています。 全社公開されている具体的な基準に則って評価されるため、理不尽な昇給や降給はありません。 ◆成長企業の幹部候補 ハートランドグループは2028年に従業員数300名、全国10拠点を目標に毎年新規拠点をオープン中です！ 幹部候補として入社された方には、新規拠点の拠点長などをお任せし、拠点やグループ全体の利益からレベニューシェアを出していきます。 ＜採用サイト＞ https://heartland-tax.com/recruit/ ＜採用ブログ＞ 先輩社員の本音やリアルな体験談、各オフィスツアーなどを順次公開中(^ ^) https://heartland-tax.com/recruit/blog/ ＜企業CM＞ ※全国放送中 https://youtu.be/HjNwmn2bcVs ＜取材＞ ※元国税調査官かつ現役税理士の笹先生に弊社を取材いただきました。 前編【独立より稼げる？！】インセンティブ制度を導入した、やりがいのある働き方 https://youtu.be/03z3IkqRFOs 後編【金髪・ピアスOK】自由なスタイルで働ける理想の税理士法人！採用基準を更に深掘り https://youtu.be/c6RM96nEnFc ＜オフィス環境＞ ショート動画でオフィス環境も撮影していただきました(^ ^) https://www.youtube.com/shorts/14gk0ILkWdM 【職場体験実施中】 「いきなり面接はちょっと……」「入社後のミスマッチが怖い」という方は、ぜひ職場体験をご活用ください(^ ^)ざっくばらんに何でもお話しさせていただきます！ ※重要※ ・職場体験をご希望の方は面接時にお伝えください。面接後、応募者本人もしくは弊社から希望があり、双方が合意した場合のみ実施いたします。

月給30万円以上／先輩はほぼ未経験入社／20・30代活躍中

仕事内容 ⏩未経験者でも安心スタートの 自社採用メディアの提案営業 ━━━━━━━━━━━━━━■■■━━ ◪活躍中の社員は、ほぼ未経験入社 ◪飛び込み営業なし ◪ソフトバンク、パナソニックなど 大手との取引多数 ◪月給30万6700円スタート ◪完全週休2日制 水曜日はノー残業デー ◪食事代（1日/500円）支給 ━━■■■━━━━━━━━━━━━━━ 就職情報サイト、就職情報誌、 合同企業面談会などの当社採用メディアを 用いて、『障がい者採用』に関する コンサルティング営業を 担当していただきます。 【具体的には】 アポイントを頂いた企業に訪問。 人事担当者にヒアリングを行い、 自社メディアを使った 採用支援企画を提案します。 WEBを中心とした1日の訪問検数は 大手企業をメインに3～4件程度。 チームのメンバーと共に成長して、 ゆくゆくは後輩の指導・育成にも 携われるような成長を期待しています。 ⏩【未経験でも安心】 活躍中の社員は、ほぼ未経験入社。 金融業界やアパレル業界など、 異業界から転職してきた社員も 多数活躍しています。 OJTやロープレ、先輩社員の提案資料作成、 商談への同席などを通して一つひとつ 着実に学んでいくことができるため、 営業スキルを磨いていくのにも ピッタリな環境です。 ⏩【様々なスキルが身につきます】 資料作成のスキルプレゼン力が 身につきます。 営業としてだけでなく、 ビジネスパーソンとして 成長できる環境です。 ⏩【大手企業からも頼りにされる存在】 お客様の課題をヒアリングし、 その解決に繋がる提案をしていきましょう。 例えば、定着・活躍までを見据えた、 他社の成功事例などを踏まえた 受け入れ態勢の提案、 顕在化していない採用課題まで射程に入れて 求める人物像の再設定から行う提案など、 プロとしての提案が 大手企業からも頼りにされる要因です。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ◤大手企業から信頼される リーディングカンパニー◢ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 1988年の設立以来、数多くの 障がい者雇用を生み出してきた当社は、 ソフトバンク、パナソニック、大塚商会など 誰もが知る大手企業からも 絶大な信頼をいただいています。 大企業に対しての提案機会が豊富なため、 営業として良質な経験を たくさん積むことができるはずです。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ◤業界最大級の自社メディア◢ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社が1992年に創刊した 障がい者向け就職情報誌「サ～ナ」。 そのWEB版として1998年に開設された 「Web Sana」は掲載実績5,000社以上、 会員数30万人以上を誇る業界最大級の メディアへと成長しました。 また、合同企業面談会 「サ～ナ就職フェスタ」など 様々なサービスを手掛けてきたおかげで 「障がい者採用ならイフ」 と言われるほど、 業界内では確固たる地位を確立しています。 歴史と実績ある自社メディアと 強いブランド力があるからこそ、 営業として 自信を持って提案できるはずです。

設立30年以上の安定企業✅未経験から国家資格取得が目指せる✨

仕事内容 1日1～2件…ほどよく外出♪ 大手取引先多数で安定◎ 未経験から始められます！！ ／／／／／／／／／／／／／／／／ ＜電話でのお問い合わせ＞ 03-5875-9921（採用担当）まで ／／／／／／／／／／／／／／／／ 【仕事内容】 設備の巡回・検針、業者立ち合い等をお任せします！ ～具体的には～ 1日1～2件現場を回り、電気、水道、ガスの検針、設備の不具合がないかをチェック◎ 設備チェックの業務は、事業所でのPCツールを使用したデスクワークも御座います。 未経験の方でも基本的なPC操作さえできればOKですのでご安心下さい。 ／／／／／／／／／／／／／／／／ ――＊当社の魅力 建物がある限り、なくならない「安定感」 それが当社の自慢です。 オフィスビルや商業施設などの空調をはじめ、 電気・消防・給排水設備の管理を任されて35年以上。 現在では空調機器のメンテナンスなどの 施工サービスも行い、事業の幅を広げ着実に成長中です。 ここ10年で取引社数も飛躍的に増え、 現在60社以上の企業・団体から 700件以上の物件の管理を任されています。 ――＊100％人柄採用です サポート体制がしっかりしているので 未経験の方でも安心して始めていただけます。 最初の1ヶ月程度は先輩とともに行動し じっくり仕事を覚えていってください！ ――＊働きやすさも大切に 定着率がいいのも当社の特徴の一つ。 ⏩資格取得支援でスキルアップ可能 ⏩日勤のみ＆土日祝勤務の際は代休取得 ⏩有給取得率80％以上の高水準 など働きやすい環境が整っているため 腰を据えて働ける環境です。

宅建必須★営業経験者歓迎＊完全週休2日！月給40万円～★

仕事内容 ☆★不動産業界では珍しい、契約事務スタッフの募集★☆ ※今回の募集は、以下の条件に当てはまる方限定の募集となります！ ・宅地建物取引士の資格をお持ちの方 ・中古マンションの契約書・重要事項説明書の作成・読み合わせの経験がある方 営業で培った信頼構築力を、契約業務でさらに磨ける！ いろんな分野の知識も取り入れられて、 自信のスキルアップにもつながります！ お客様の声に耳を傾け、想いをくみ取る力。 一歩ずつ案件を前に進める力。 その積み重ねが、やがて「専門性」となり、 お客様や会社からの大きな信頼につながります。 働く場所は表参道。 落ち着いた環境で腰を据え、 プロフェッショナルとして成長していける職場です。 あなたの宅建資格と前向きな挑戦心を、 新しいキャリアのスタートに活かしてみませんか？ ✅ 安定した給与体系で、安心のスタート 営業職でのインセンティブに頼らず、 月給40万円スタート＋宅建手当3万円 という明確な報酬体系を整備。 成果に左右されない安定収入で、 生活の基盤をしっかり支えます。 ✅ 営業経験を“専門性”に昇華できる職場 契約書作成や重要事項説明は、営業経験者だからこそ 「お客様の背景」や「営業の意図」を汲み取れる 重要な業務。営業力×法務知識の掛け算で、 他にはない“あなたならではの価値”を発揮できます。 ✅ チームの中心で活躍できるポジション 契約業務は「裏方」ではなく、営業と顧客をつなぐ 橋渡し役。営業経験者だからこそ、現場との連携が スムーズで、チーム全体の成果に貢献できます。 ✅ ライフスタイルに寄り添う働き方 完全週休2日制、年2回の長期休暇、家族行事休暇など、 プライベートとの両立を重視した制度が整っています。 営業職で感じていた「時間の制約」から解放され、 心に余裕を持って働けます。 ✅年2回の長期休暇。 海外旅行も、趣味も、存分に楽しめます。 【あなたにお任せするのは、 チームから「頼られる存在」となる仕事です】 営業が獲得したチャンスを、 確実な「成果」と「信頼」へと繋ぐ。 それは、チームの成功に欠かせない、 専門性の高い業務です。 ◆ 契約書・重要事項説明書の作成／説明 └ 営業の情熱とお客様の期待。 その二つを、法務のプロとして完璧な形に仕上げます。 あなたの知識が、取引の安全を支えます。 ◆ 広告・保険関連業務 └ 物件の魅力を正確に伝え、 お客様の未来に寄り添う。細部へのこだわりが、 企業のブランド価値を静かに、しかし着実に高めていきます。 ◆ チームの「要」として └ 現場を知るあなただからこそ、営業との連携もスムーズ。 的確なサポートでチームを支え、 全体のパフォーマンスを最大化する、 まさに「要」となる存在です。 【30代が中心となり、チームで高め合うカルチャー】 私たちの業務部は、 30代のメンバーが中心です。 個々の専門性をリスペクトしつつ、 チームとして自然に協力し合う。 そんな、風通しの良い組織文化が根付いています。 ライフステージの変化にも柔軟に対応し、 一人ひとりがプロとして 長く輝き続けられる環境を、 何よりも大切にしています。 最高のパフォーマンスは、 心に余裕があってこそ生まれる。 私たちは、そう信じています。 【あなたのキャリアが、新たな価値を放つ場所】 営業として現場の最前線に立ってきたからこそ、 契約書の文字の裏にあるお客様の想いや、 営業担当者の意図を深く理解できる。 その共感力と専門知識が掛け合わさった時、 誰も真似することのできない、 あなただけの強みが生まれます。 あなたの新しい挑戦を、心からお待ちしています。 【具体的な仕事内容】 ・不動産売買に関する契約書 重要事項説明書の作成および説明 ・火災保険の加入手続き対応 ・広告作業 （物件情報の入力、間取り図の作成など） ※Photoshop使用あり （専門スキルは不要） ・その他事務作業

2026年3月卒業見込みの方対象/完全週休二日制/フレックス

仕事内容 土地は、街の発展に欠かせない大切な資源。 しかし、過去に工場やガソリンスタンドとして使われていた土地の中には、「土壌汚染」 という問題を抱えているものもあります。 そのままでは新しい建物を建てることができず、土地の有効活用が阻まれてしまうことも。 私たちフィールド・パートナーズは、そんな課題を解決する専門企業。 土地の調査・改良工事・リスク軽減まで 一貫してサポートし、社会の発展を支える役割を担っています。 さらに、業界初の 「コストキャップ保証」 を導入し、土壌汚染リスクを当社が引き受けることで、不動産取引のハードルを下げる新たな仕組みも確立しました。 「街がより良くなるために、安心して土地を活用できるようにする」——このミッションを、一緒にカタチにしていきましょう！ - 【仕事内容】 お任せするのは、企業や土地所有者に向けて「土壌汚染対策」のご提案をする仕事です。 工場跡地やガソリンスタンド跡地など、土壌汚染のリスクがある土地に対し、調査・改良工事・リスク軽減策を提案し、土地の有効活用をサポートします。 具体的には… ◎ 企業や土地所有者へのヒアリング（土地の活用計画や課題を把握） ◎ 最適な調査・改良工事の提案（土壌汚染の有無や対策方法のアドバイス） ◎ 業界初の「コストキャップ保証」の提案（土壌汚染リスクを当社が引き受け、安心して土地売買できる仕組み） ◎ 市場調査・法規制のチェック（土地の活用に関わるトレンドを把握） ◎ 社内の技術チームとの連携（専門家と協力し、最適な解決策を導く） この仕事の面白さは、「人や街の未来に関われること」。 安全に使える土地が増えることで、新しい建物が建ったり、地域が元気になったり――そんな場面を支える役割です。 専門的な知識は、入社後にイチから学べます。 困ったときはすぐに相談できる先輩がいるので、未経験の方でも安心してスタートできます。 「社会に役立つ仕事がしたい」「いろんな人と関わりながら成長したい」 そんな想いのある方、一緒にチャレンジしてみませんか？

【未経験歓迎】手厚い研修◎年休120日以上／平均27歳の職場

仕事内容 未経験から「データ分析のプロ」を目指せるお仕事です！ まずは基礎研修からスタートするので、知識や経験がなくても安心◎ 先輩社員がマンツーマンでサポートします。 お客様（クライアント）のWebサイトや広告などのデータをもとに、 「何が課題なのか」「どう改善すれば成果が出るか」を考え、 改善提案を行っていくポジションです。 【主な業務内容】 ・お客様の課題ヒアリング・分析方針の設計 ・Webサイトやアプリのアクセスデータ分析 ・分析結果をもとにした改善提案（LP・UI/UX・広告施策など） ・SNS運用や広告出稿のサポート（希望・スキルに応じて） 難しい戦略設計などは、最初からは担当しません。 少しずつステップアップしていけるのでご安心ください！ 「データ分析って難しそう…」 そんなあなたでも大丈夫です！ 入社後はまず、2週間〜1ヶ月の基礎研修からスタート。 パソコン操作や専門用語の理解から、ツールの使い方まで “イチから全部”学べる環境を用意しています。 最初は簡単なレポート作成やデータ整理など、 サポート業務から始めて、徐々に分析にチャレンジしていきます！ 【研修プログラムがとにかく充実！】 専門知識がなくても安心。独自カリキュラムで基礎から学べます。 ＜マーケ/解析部門の研修例＞ マーケティングの基本 Webマーケ戦略の考え方 よく使う専門用語の理解 分析ツールの操作（GA4・Looker Studioなど） データの読み取り方・まとめ方 ビジネスマナー・報告スキル 先輩社員によるOJTサポート 【社員の約8割が未経験スタート！】 飲食・アパレル・営業・パーソナルトレーナー・起業経験者など、 異業種出身の20代メンバーが多数活躍中です。 【実務も“チームで”進めるから安心！】 分からないことがあっても、すぐに相談できる環境です。 チームの先輩がマンツーマンでフォローします。 ◇この仕事の魅力 ・完全未経験OK！学びながら成長できる ・基礎から始めて専門スキルを身につけられる ・チームで助け合う環境だから挫折しにくい ・成果が数字で見える、達成感のある仕事 ・将来的にはマーケター・アナリストへのキャリアアップも！ ◇会社の特徴・強み ・ 美容・アパレル業界の有名企業がクライアント 東証プライム上場企業を中心に、トレンドブランドを支援。 ・代理店を挟まず“直取引”！ 有名企業のWebや広告改善に、直接関われます。 ・有名企業の部長クラスと一緒に仕事をする機会も！ 若いうちから、ビジネスの最前線を経験できます。 ・平均年齢27歳の若手チーム！ 挑戦意欲が高いメンバーが多く、風通しの良い職場です。 ◇社員の声・カルチャー ・「将来は起業を目指したい」「自分の力を試したい」 そんなメンバーが多く、刺激のある環境です。 ・「サークルっぽさ」よりも、「泥臭く挑戦する」姿勢を大切にしています。 泥臭くも、オンオフしっかり切り替えられる メリハリのあるカルチャーです！

35歳以下／20代活躍中★第二新卒歓迎★完週休2日（土日祝）

仕事内容 ✅平均年齢28歳！20代～30代活躍中♪ ✅未経験からのチャレンジ大歓迎！ ✅ユニークな独自制度＆福利厚生充実◎ ✅企業の課題解決を支える意義ある仕事！ ✅チャット文化×会議0！スピード感抜群！ ─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘ 【仕事内容】 当社の以下3つの事業のいずれかで、 営業企画アシスタントや 事業推進のサポートをお任せします✨ 【1】フリーランス事業『HighClass』 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ハイキャリアのフリーランス人材と 企業をつなぐマッチングサービス 【2】運用型レター事業『Keyman Letter』 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 決裁者データとDMを活用して、 効率的に商談の機会を作る クラウド商談ツール 【3】運用型営業支援事業 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 営業電話や新規開拓に課題を抱える 企業向けのインサイドセールス代行、 コール業務サービス 【具体的には…】 ⏩資料作成 （Word／PowerPointなど） ⏩メール・電話対応、 庶務などのサポート業務 ⏩Excelやスプレッドシートでの 進捗管理・更新 ⏩契約管理や業務効率化のための 仕組みづくり ⏩業務全体の進捗確認・レポート作成 ⏩問合せ～成約までの管理・分析 ⏩数値分析・管理 （売上・粗利・契約数・解約率・LTVなど） ⏩広告費の費用対効果分析 ⏩問い合わせや反響施策の企画・実行 まずはできることから少しずつ お任せしていきます。 幅広い業務を経験していくことで、 段階的にスキルを身につけていきましょう！ ⭐⸜⸜スキルアップに最適な環境‼⸝⸝⭐ ◌◍┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈⿻*.· 事業の立ち上げ～成長フェーズまで 一貫して関わることで、実務だけでなく 「仕組みづくり」にも携われるポジション！ 業務サポートだけでなく、 判断力・実行力・論理的思考力などの ビジネススキルを、実際の仕事を通して しっかり身に付けることができます☆ ─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘ 【会社紹介】 ◤ ヴァンテージマネジメント株式会社 ◢ 2008年設立。東京・築地に拠点を構え、 人材ソリューション、セールスDX、 Webマーケティングなど多角的に展開。 ─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘

未経験×賞与年2×副業OK！髪色服装自由で将来はリモートも♪

仕事内容 ／ 髪色服装自由×年間休日120日以上 【28歳まで】のあなたへの限定求人です 20～30代活躍中！ ＼ レイゼクスは、クリエイティブ・SNS・インフルエンサー・ゲーム・アニメなど“トレンド業界”の企業をサポートする営業コンサルタント集団です。 未経験からでも入社2年目で年収420万円、入社5年目には820万円も可能！楽しく稼ぎながら成長できる環境です。 ＼レイゼクスってこんな会社／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ★社内は20代中心。全員フラット。 社長もめちゃくちゃ面白く、距離が近い！ 「こうしたい」「こうしたら？」と意見が ちょうし即反映される風通しの良さです ★私服・髪色・ネイル自由 見た目よりノリと個性！ 自由に自分を表現できます！ ★毎月イベント・飲み会・社員旅行多数 飲み会、BBQ、年4回の社員旅行！ ★自由度MAX 直行直帰・カフェワークOK。やることやってれば自由に動ける環境。 ＼職場の雰囲気はこんな感じ／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 社長も社員もフラットで話しやすく、 毎日ワイワイ楽しい雰囲気で学生時代の青春って感じの職場です！ 特に社内交流が活発で、 飲み会・社内イベント・年4回もある社員旅行など！ 「そういえば●●のもうすぐライブじゃない？ 休みとって行っておいで～」 なんて、推し活にめちゃくちゃ理解がある社長がいます笑 趣味トークで毎日職場が大盛り上がりです！ ＼社員のリアルな一日／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ Y・Oさん（23歳・入社10か月） 10:00 メールチェック・SNS運用 11:00 商談（オンライン or 外出） 12:00 ランチでエネルギーチャージ！ 13:00 提案準備・チームMTG 15:00 営業活動・フォローアップ 17:00 お客様打ち合わせ 19:00 退勤→飲みorサウナでリフレッシュ 【Y・Oさんからひとこと】 私も異業種から未経験でスタートしました！ 社長も先輩もフラットで、 ワイワイ教えてくれるから安心して仕事が出来ています！ 仲間と一緒に笑って、学んで、ガッツリ稼げる。 そんな青春みたいな日々を楽しみたい人にピッタリです！ エネルギーを持て余している方、 ぜひ思い切って挑戦してみてください！！

ノルマや飛び込みに疲れた方へ。完全反響型＆月給33万円～

仕事内容 【新着求人】正社員 募集!! ――――――――――――――――― ★飛び込みなしの完全反響営業 ★月給33万円以上で生活安定 ★残業少なめ ――――――――――――――――― 《募集背景》 業務拡大につき増員募集です。 これまでの不動産経験を活かし、 「仲介して終わり」ではなく お客様と長く付き合える 管理の仕事へシフトしませんか？ 《具体的な仕事内容について》 物件オーナー様からの お問い合わせに対応する 完全反響型の提案営業です。 1.査定資料の作成 Web等から依頼が届きます。 専任チームがアポ取得後、 近隣相場などを調査し、 賃料査定資料を作成します。 2.訪問・提案 オーナー様を訪問し、 管理プランをご提案します。 ※オンライン商談も約4割。 3.契約・入居者募集 ご契約後、図面作成や ネットでの募集を行います。 商談からの成約率は約40％！ 無理な売り込みは不要です。 《この仕事のやりがい》 「ノルマに追われて疲弊する」 「歩合給で収入が不安定」 そんな不動産営業の常識を 当社は覆しました。 積み上げ型の ストックビジネスのため 成果が安定収入に直結。 また、チームで目標を追うため 個人の重圧もありません。 お客様の資産価値を高める 本質的な提案に集中できます。 《会社紹介》 株式会社ルーム・スタイルは 東京23区を中心に 不動産事業を展開しています。 風通しが良く、経営陣とも 距離が近いフラットな社風です。 《キャリアパス》 入社3年目で年収600万円超、 5年目で800万円超も可能。 管理職へのステップアップや、 売買・コンサルなど 業務の幅を広げることも可能です。 私たちの仕事は、 オーナー様の大切な資産を守り、 収益の最大化を目的としています。 また、入居者様に快適な暮らしを 提供することで、 地域社会の発展に貢献します。

年休125日以上／完全週休2日制／年収550万円以上も可能！

仕事内容 年間約3,000件以上のプロジェクトを手がけ、アポイント獲得数は業界No.1。（※） 多くの企業様から高い評価をいただき、営業支援のエキスパートとして成長を続けるディグロス。 私たちは、国内外の大学研究機関と連携し、データを数理モデル化するアルゴリズムを開発。 AIを活用した最先端の営業支援ツールやソリューションを提供し、企業のDX化を加速させています。 プレスリリースや最新技術を駆使して企業のDX化をサポートしながら、あなた自身もAI時代の最前線で成長しませんか？ 【具体的には】 お客様のお困りごとをヒアリングし、サービスのご案内～提案までを一貫して行っていただきます。 ほとんどが反響対応ですので、未経験の方でもスタートしやすい環境です！ 扱う商材は主に、AI技術でコールから受付通話までを自動化する『AIテレアポ』と、営業チームの数字意識を高め、成果を最大化する『セールスパフォーマー』。 システムを導入したお客様から「助かっています」と感謝の言葉をいただけた瞬間は、大きなやりがいとなります。 【入社後は】 まずは商材知識の習得からスタート。 その後、OJT研修を通じて営業手法や商材知識を実践的に身につけていきます。 挑戦を好む社風のため、経験を積みながら成長できる環境です。 「チャレンジしたいことがある」といった能動的な姿勢を持って取り組める方は、大歓迎！ 【将来のキャリアパス】 目標に向かって積極的に取り組んだ姿勢は正当に評価されます。 年に4回昇給のチャンスも設けており、努力がしっかり反映される環境です。 「プレイヤーとしてスペシャリストを目指す」 「幹部候補として組織を引っ張る」 など、あなたの目指すキャリアを突き詰めていくことができます。 ※2024年東京商工リサーチ調べ「テレアポ代行事業に関する調査」参照

働く人を守る！リクルートグループの運用責任者◎環境構築

仕事内容 ★裁量権とチャレンジできる環境はリクルートスタッフィング全社イチの組織です！ ★現職では手法や制度が決まっておりやりづらさ感じている・もっと裁量権を得たい・チャレンジしたい方、大歓迎です！ 【組織概要】 主に事務系の業務をメインに様々な業界・業種のクライアント向けに アウトソーシングサービスを展開しています。 【業務内容】 事務系BPOプロジェクトのプロジェクトマネジャー（通称PM）として、 複数プロジェクトの管理・運用/クライアント企業への拡販営業を担っていただきます。 汎用性の高いマネジメントスキル・コンサルティングスキルの装着が可能です。 ・プロジェクトの収支管理 ・SV/スタッフのマネジメント及び、プロジェクト全体運用管理 ・担当クライアントへの定例会等でのKPI報告や業務改善提案 ・新規プロジェクト立上げ ・担当クライアントへプロジェクト拡販の提案活動（既存営業） ★ポイント 特定のサービスパッケージは作らず、 「クライアントの生産性向上」を目的に、 DXツールと組み合わせたBPOの提案や、リクルートグループとの協業など 裁量権を持って手法を柔軟に変えていく、挑戦できる組織・環境です。 【本採用の配属：イノベーションアカウントグループ】 ・2025年に新設された営業部内に属するグループであり、約30名～40名が所属しております。 ・営業部の所属となりますが、30名のSVとPMが所属しているグループです。 ・主に公共系と、一部民間系のクライアントを担当いただく組織となります。 ・アットホームな雰囲気で和気あいあいとお仕事しています 【研修体制】 ・入社後2～3週間の集合座学研修がございます。 ・アウトソーシングとは、、という基本的なものから業務フローの作成の仕方などPMとして必要な基礎知識やスキルの習得をお願いしています 【入社後～立上り】 最初：SVとしてプロジェクト1件の運用に入っていただき、現場感を学んでいただきます。 入社3ヵ月後以降を目安：複数(4件など)プロジェクトの管理をご担当いただきます。 入社半年後を目安：PM業務をご担当いただきます（キャッチアップ具合に合わせる） 入社1～2年後以降：ご本人のご志向に合わせ、PMとしてどのようなスタイルを取るか、営業職への道など他のキャリアの選択肢も用意。 弊社BPO組織全体を理解する人材となっていただきます。 【入社直後プロジェクト想定】 業界：公共系が可能性高く、民間系も可能性としてはあり。 業務種：総務/経理/人事/労務系のプロジェクトをお任せする予定です。 規模：スタッフ10名～20名規模のプロジェクトをお任せする予定です。 【配属先プロジェクト例】 ～弊社全体では業界・職種問わず、様々なバックオフィスプロジェクトを展開しております！～ 区健康センター：受付業務など 某協会：給与/労務管理、審査業務など 研究センター：旅費精算、経理業務など 政府系機構：福利厚生等事務、総務事務など 区役所：国保年金窓口業務など ※業務内容の変更範囲は、制度ハンドブックに記載する職種の範囲での業務内容の変更あり

年間休日122日＆土日祝休み／若手活躍中！家族・住宅手当あり

仕事内容 不動産業界経験1～3年の方を歓迎！ 年間休日122日以上＆残業月平均25h程 直近の賞与では6ヶ月分を支給！ 住友林業グループならではの厚待遇！ ―――――――――――――― 不動産業界での経験はある。 それなりに業界内のことも分かってきた。 だからこそ、もっとお客様に寄り添える仕事がしたい、 今よりもっと安定した環境で収入を上げていきたい、 そんなあなたの「挑戦」を全力で応援します。 首都圏・関西・東海エリアで賃貸管理事業を行う住友林業グループの『住友林業レジデンシャル』。 このたびはそんな当社で、オーナー様の賃貸経営のパートナー的存在「建物管理職」を募集します。 不動産業界での経験があれば、建物管理の経験がなくても大丈夫。 大手グループ企業の安定した基盤やサポートのもと、不動産営業のプロとして成長できる環境です。 ／／／／／／／／／／／／／／／／／／／／ ＜電話でのお問い合わせ＞ 03-3350-8731（採用担当）まで ／／／／／／／／／／／／／／／／／／／／ 【 仕事内容 】 住友林業や銀行などから紹介を受けた不動産オーナー様向けに、建物自体のメンテナンス、点検業務などを行っていく建物管理スタッフを募集します。 オーナー様の大切な資産となる賃貸住宅の管理・維持を担う重要なポジションだからこそ、お客様との信頼関係を築いていくことが何より大切です。 ～具体的には～ ・建物・設備の点検、メンテナンスの手配 ・入居者様の退去後の原状回復工事の手配 ・故障や不具合が発生した際の緊急対応 など ～入社後の流れ～ 入社後はまず当社のことや事業についてなど、基本的な知識をお教えします。 その後は配属先の先輩社員に付き、業務を通して徐々に仕事の流れを学んでいただきます。 若手～ベテランまで様々なキャリアの先輩が活躍しています。 みんな面倒見のいい方ばかりなので、わからないことは何でも相談してみてください◎ ／／／／／／／／／／／／／／／／／／／／ 【 オーナー様の資産を守る重要なポジション 】 私たちの仕事はお客様の資産でもある物件をさらにより良いものに、より良い経営状態に改善していくために、メンテナンスなどの面でサポートしていく管理業務です。 時には10年・20年のお付き合いになることも。経営が好転した際には「入居者が満足してくれた！」「また何かあった時に相談させてください」と、喜びの声をいただくことも多く、大きなやりがいを感じられますよ。 【 頑張りを正当に評価しています 】 一人ひとりの活躍は昇給や昇格を通じて給与として還元します。明確な評価制度が用意されており、経験年数やキャリアに関わらず、やればやるだけ結果が付いてきます。「前職の不動産会社よりも稼げている」と言う社員も多く、早ければ30代で想定年収600万円を目指すことも可能です。 【 大手グループ企業ならではの働きやすさ 】 当社は住友林業のグループ企業であり、安定した経営基盤はもちろんのこと、完全週休2日制でオンとオフのメリハリをつけて働ける環境です。GW・夏季・年末年始などの長期休暇があり、その他にも産休・育休、介護休業を完備。ライフステージの変化にも対応できます。 ―先輩社員からのコメント。 「以前は地場の不動産会社に新卒で入社して、賃貸仲介営業として働いていました。毎月数字を求められるうえ、収入の増減にも幅があるので、もっとお客様に寄り添える管理業務の方に興味を持つようになりましたが、ポジションの枠に限りがあってなかなか叶わず… それで住友林業レジデンシャルに転職を決意。基盤も安定していて、職種経験がなくても管理業務をしっかり身に付けることができました。そして何より先輩や上司の人間関係がいいこと！皆さん本当に優しく教えてくださって、すぐに馴染むことができてホッとしました。」 （20代男性・入社1年目）

顧客の採用をお手伝い★在宅あり×土日祝休み×年休123日！

仕事内容 人材採用のパートナーとして 顧客と伴走する法人営業 【具体的な仕事内容】 中小企業や店舗を中心に、 人材採用をサポートします。 ・メールや電話でこちらからアクション（6割） ・お客様からの問い合わせ対応（4割） などからやりとりがスタートするほか、 当社主催の採用セミナーなど 多彩なアプローチが可能です。 ＜主に提案する媒体＞ ・中途採用・アルバイト・パート採用の提案 （Indeed PLUSなど） ・新卒採用の提案 （リクナビなど） ★未経験でも大丈夫！ 入社後はしっかりと研修を行います。 社内には経験豊富なスタッフも多数在籍。 一人すべてを抱え込むことなく、 連携しながら業務を進めることができます。 多種多様な企業・店舗とかかわっていくお仕事。 社長と直接会話することも多々あります。 ときにはAIツールも活用しながら 多彩な解決策を打ち出していきます。 ■Indeed PLUSとは？ Indeedが提供する求人配信プラットフォームです。 求人を1つ投稿するだけで、複数の主要な 求人サイトにも自動で掲載されます。 より多くの人に求人が届き、 企業にとっても採用管理がシンプルになります。 ★こだわるのは“採用成功”であり、“人材の定着”です。 最適な採用手法、コストを見出し、適正な選考フローを提案し、 理想的な人材が採用できて定着するまでを伴走する。 これによって得られる信頼が、何よりの報酬です。 「次の採用もあなたにお願いしたい」と思われることが 安定した業績と様々なケースを経験することにつながり、 ひいてはあなた自身の成長にもつながります。 ＜採用成功の事例を紹介します！＞ 【顧客】 町田市のお好み焼き店様 【提案内容】 ・店舗の雰囲気をアピール お酒の提供が少なく、落ち着いた雰囲気の お店なので、アルバイトが初めての学生さんや 主婦さんも安心して働けることを伝える。 ・時給改定 エリアの相場状況を鑑みて、 時給額の引き上げを提案。 周辺の飲食店との差別化を図る。 【効果】 約20件の応募を獲得。 （同エリア・同条件での平均：8件） 【当社について】 『一人ひとりの「働く」を、もっと、楽しく』 という理念のもと、 社員・お客様・求職者が イキイキと働ける社会を目指して 採用・人事の側面から企業の成長を 支援している会社です。 昨年、グループ創業70周年を迎えました。 これまでに化粧品・製薬・香料・スポーツ・ WEB制作・人材派遣のほか、 出版社・ テレビ局・アニメ制作会社・映像制作会社・ デザイン事務所など、多様な業種の 採用課題を解決してきた実績があります。 ◎創業70年グループの安定性 ◎年間取引社数：8000社以上 ◎Indeedゴールドパートナー

未経験でも月給28万円スタート✨土日祝休み⏰充実研修あり！

仕事内容 ⸜⸜ ✨産業廃棄物回収の法人営業✨ ⸝⸝ ━┛━┛━┛━┛━┛━┛━┛━┛━┛ ✅未経験者歓迎❗月給28万円スタート！ ✅充実したOJT研修あり◎ ✅土日祝休み＆残業ほとんどなし♪ ✅チームワークの良さ抜群！ ✅充実の待遇・福利厚生✨ ―――――――――――――――――― ⏩仕事内容 ────── 民間企業のお客様に対して、 事業系廃棄物や建設廃材の 収集・運搬に関する提案営業！ ＜具体的には・・・＞ ■コスト提案や情報提供 ■見積書・契約書の作成 ■処分場との商談や調整 など ⭐基本は既存顧客へのルート営業が メインだから未経験でも始めやすい！ 慣れてきたら新規開拓にチャレンジ することもできます◎ ・―・☆・―・☆・―・☆・―・☆・―・ ⛵未経験歓迎❗安心の研修制度✨ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社後は約1ヶ月間、 先輩営業との同行研修あり！ 業界知識や営業の流れをイチから じっくり学べます！ ⛵ 少数精鋭でチームワーク◎ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 配属先の営業部には、 ベテランの上司や頼れる先輩がいるので、 分からない事があれば何でも聞いてください！ ⛵ プライベートも充実◎ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 残業少なめ＆土日祝休み☕ 家庭やプライベートの両立が できる環境です✨ ・―・☆・―・☆・―・☆・―・☆・―

創業50年老舗不動産会社・人気の賃貸管理のお仕事☆駅直結

仕事内容 ❖ポイントをサクっと紹介! ✅ 未経験から不動産知識が身に付く！ ✅ 未経験でも安心のサポート体制！ ✅ 完全週休2日（ローテーション制） ✅ 育児休業もとりやすい環境です。 ✅ 転勤なし。現在住んでいるところ無理なく通えます。 定員になり次第、募集締め切りいたします。 ぜひ、この機会をお見逃しなく、お気軽にご応募くださいね。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＜店舗の“顔”として明るいサポート対応を＞ ★未経験でも安心のサポート体制が整っています。 ★頑張りには賞与、報奨金にてしっかりお応えします！ 〈仕事内容〉 ◎電話・来客応対フォロー ◎自社HP・ポータルサイト更新 ◎書類整理・管理スタッフフォロー ◎売上集計書類作成・管理等 ◎賃貸退去精算フォロー <こんな方を求めています> 明るく前向きな方 長く、安定して働ける環境を探している方 コツコツ管理事務の仕事がしたい方 当社は、営業以外の事務系スタッフの努力にて お店の売上が大きく変動する裁量のあるポジションです。 ＜先輩がやさしくフォロー＞ 各店舗には５名～約５０名程度のスタッフが在籍。 風通しも良く、面倒見の良い先輩ばかりなので 困ったときは気軽に相談できます。 約３ケ月の丁寧な研修を用意しています。 不動産賃貸仲介部署や、売買事業部とも連携して運用します。 ＜社内は落ち着いた雰囲気＞ 不動産というと体育会系のイメージを持たれがちですが、 物静かな社員が多く落ち着いた環境です。 挨拶する、分からないことがあったら聞く、といった 一般的なコミュニケーションスキルがあれば歓迎します。 ＜他社との違いと自社の強み＞ 創業50年の歴史から、グループの管理戸数は1万戸 オーナー様から区分所有が3割：一棟タイプが7割に及ぶ賃貸物件を受託しています。 仲介件数も、首都圏では30位以内に毎年入っています。 また、賃貸管理物件の入居率は9割を超える高実績です。 賃貸物件の管理のみを行う一般的な管理会社とは一線を画し、 オーナー様の収益の最大化を図るため、さまざまな視点からご提案を行えます。 物件の管理業務はもちろん、不動産経営のためのご提案、また相続に関するご相談など、多岐に渡ってサポートします。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 未経験からでも安心スタート！ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社後はまず不動産知識や接客マナーをはじめ、 業務の基礎を学んでいただきます。 その後は先輩社員によるロープレや 商談への同席を通じて徐々にステップアップ。 約3ヶ月にわたる研修を経て、独り立ちします。 当社入社の9割以上が未経験から入社しております。 当社は賃貸、売買、リフォーム、リゾート仲介、有料老人ホームの ご紹介と様々な部門がございます。 ぜひキャリアイメージをお聞かせください。 ロイヤルグループについて ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 1975年創業、不動産仲介ひと筋に事業を 展開。多くの実績を重ね、まさまざまな 社会貢献により企業としての責任を果たしてきました。 当社のもっとも大きな特徴は、 一人暮らしの住宅からファミリー向け住宅、 リゾート仲介に高齢者の住まいまで、 人の一生のあらゆるステージに必要な 「住まい」すべてに関わるサービスを ワンストップで行なっているということです。 一人のお客様と長くお付き合いすることも あり、そこにやりがいも生まれます。

管理組合より受託したマンションの管理を担当。じっくりと管理組合様や、その入居者様との信頼関係を作っていくお仕事です。※建物の改変を伴う業務は含まない

企業名 ＨＥＳＴＡオークラハウジング株式会社 求人名 【東京/虎ノ門】マンション管理フロント業務/実務未経験歓迎 仕事の内容 管理組合より受託したマンションの管理を担当。じっくりと管理組合様や、その入居者様との信頼関係を作っていくお仕事です。※建物の改変を伴う業務は含まない ■管理組合の総会や理事会の開催 ■駐車場などの各種契約 ■防災・水道など各種設備点検、業者委託 ■管理費・修繕積立金などの集金 ■ご入居者様の要望対応 ■長期修繕工事などの計画 ■区分所有者(オーナー)へのリフォーム・仲介提案 ■AI+IOTブランド「HESTA」関連商品のご紹介 など 募集職種 【東京/虎ノ門】マンション管理フロント業務/実務未経験歓迎

コンサル/プロマッチング/e-sports/ファッションなど多彩な事業を展開する当社で、成長領域を横断し活躍する経営・戦略コンサルタントを募集！代表直下で経営を学び、幅広い経験を通じてスキルを装着できる環境。

企業名 株式会社Ｗｅｌｌｅ 求人名 ★業界未経験歓迎★【大企業向け経営コンサルティング】代表直下で学べます！ 仕事の内容 コンサル/プロマッチング/e-sports/ファッションなど多彩な事業を展開する当社で、成長領域を横断し活躍する経営・戦略コンサルタントを募集！代表直下で経営を学び、幅広い経験を通じてスキルを装着できる環境。 当社はコンサルティングファーム出身の代表が自ら提案・契約を行うプライム案件を中心に展開しており、大手企業との取引も多数。30代ながら豊富な実績を持つ代表陣と直接連携し、戦略立案から実行支援までを担当。案件はエリア指定がなく幅広く経験可能ですが、東京都内オフィスやクライアント先での業務を通じて、より深くクライアントに入り込むことが可能。早期から裁量を持ち、成長機会を得られる点が大きな魅力です。 募集職種 ★業界未経験歓迎★【大企業向け経営コンサルティング】代表直下で学べます！

月給40万円～◆IT×教育の新規サービスの立ち上げ

仕事内容 「教育」で「未来」を創る。 オンライン＆訪問による新サービスの 立ち上げ・未来の事業責任者候補を募集します。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■求人のポイント ・教育業界経験は不問 …営業のご経験を活かせます ・成果は正当に評価（月給40万円～） …最速入社5年で役員になった事例も ・専門業務に専念できる環境を用意 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■業務内容 ＜ミッション＞ 教育コンサルタントとして短期的な契約獲得ではなく、 顧客であるご家庭のLTV（生涯価値）を最大化する というのが我々のミッションになります。 ＜具体的な業務＞ ご家庭からのお問合せに基づき、 訪問またはオンラインで面談を実施。 完全オーダーメイドの教育プランを設計し、 ご提案から目標達成までを伴走します。 実際の学習指導は行わず、 「どの教師で」「どの科目で」「どの進度で」などを、 子どもの意思を尊重しつつ、ご家庭としての想いを叶える プランニング・コンサルティングに専念できます。 具体的には下記３つの業務があります。 ①ご家庭へのソリューション提案 └オンラインまたは訪問でのコンサルティング └ご家庭の課題を深くヒアリングし、 完全オーダーメイドのプランニングによって、 目標達成への最短ルートを設計します。 ※面談は1日1～3件。一家庭に深く向き合います。 ②プロ教師のマネジメント 課題にあわせたより質の高い指導ができるように、 └お子様に最適な教師の選定・アサイン └教師の採用・育成・マネジメント ③カスタマーサクセスとプロジェクト推進 プランニングした内容が実行されていくように、 └学習進捗と目標達成度のモニタリング └継続的な学習のための関係構築 ＜業務のポイント＞ ・インサイドセールスが事前ヒアリングを担当 →プランニング・コンサルティングに集中できます ・確固たるブランド力と個別最適化された商品で 高い成約率（7割程度）を実現しています ・新規事業フェーズのため、 現場での気づきやあなたの意見が明日のサービスを創っていきます ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■入社後の研修体制 教育業界未経験でも安心できる研修を整えています。 導入研修では、業界知識・自社サービスへの深い理解を促進 ▼ 各部門にてトップコンサルタントによるOJTを実施。 「教育」に向き合う私たちならではのノウハウなどもあります。 同行やロープレを通じ、実数週間～1ヶ月で独り立ちする予定です ▼ 独り立ち後も、定期的な研修・勉強会を開催。 常に最新の教育知見を吸収し、ご自身の専門性を高め続けられます。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■キャリアパス キャリア志向に合わせ「マネジメント」と「スペシャリスト」の双方の道をご用意しています。 もちろん、キャリアパスの途中変更も可能です。 また「立候補制度」を利用し、別事業や新規事業の コアメンバーとしてキャリアを拓くこともできます。 ITやマーケティング等、専門性を高める道も。 評価は年功序列ではなく、実力主義。 あなたの成果と貢献を正当に評価します。 入社3年目で課長、5年目で役員に就任し 年収1,000万円を実現した実績があります。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【採用責任者からのメッセージ】 当社にご関心をお寄せいただき、誠にありがとうございます。 トライグループは「人は、人が教える。人は、人が育てる。」という信念のもと、教育の本質を問い続けてきました。 家庭教師、個別教室、オンライン教育、不登校支援事業などをはじめとする多様な事業はすべて、「一人ひとりの夢・目標を実現する」ことから始まっています。 私たちは、さらなる個別最適な学びの形を追求するために、最新技術を活用し、教育のあり方そのものを変革しようとしています。 テクノロジーが進化し、社会の価値観が多様化する今だからこそ、教育をアップデートすべきだと私たちは考えています。 この想いに共感し、共に未来のトライを創っていける方に出会えることを、心より楽しみにしております。 株式会社トライグループ HR総責任者／専務取締役 高橋義定

葬儀業界や介護業界、士業業界、ライフライン業界等、異業界と提携することで市場に出回る前の物件を仕入れることができるのが当社の強み。 そんな当社で投資用不動産の仕入れ、売買などを行って頂きます。

企業名 マークスライフ株式会社 求人名 [東京]営業(投資事業部)：社会課題を解決に導く営業/残業20H/無理な転勤無し 仕事の内容 葬儀業界や介護業界、士業業界、ライフライン業界等、異業界と提携することで市場に出回る前の物件を仕入れることができるのが当社の強み。 そんな当社で投資用不動産の仕入れ、売買などを行って頂きます。 【業務内容】■投資用不動産の仕入れ業務 ■投資用不動産の売買 ■新規顧客の開拓 ■既存・反響顧客のアフターフォロー ■契約サポート ■資産運用サポート ■海外顧客対応※語学堪能な方のみ 【会社の魅力】「不動産の可能性を追求し、世の中の困りごとを解決する」という経営理念の下、数字だけはでなく、世のため人のために事業を展開。【働き方】勤務はシフト制で土日に休みを取ることも可能です。 募集職種 [東京]営業(投資事業部)：社会課題を解決に導く営業/残業20H/無理な転勤無し

求人広告のプロ集団で、顧客の採用力を最大限に高めましょう！

仕事内容 ******************* やった成果は、給与、インセンティブでお返しします！ ******************* 【業務拡大に向けて】 今回募集は、当社の中で「リクルーティングディレクター」という名称の特別職です。 Indeed社やリクルート社での大手営業のご経験や、 求人広告代理店での新規開拓、大手開拓などをご経験されている方、 マネージャー職になったものの、管理職よりもプレーヤーとしてもっと成長したい！ というような方のご応募をお待ちしております。 【具体的な仕事内容】 ＜新規のお客様へのアプローチ＞ ミッションは「大手新規顧客の開拓」です。 もちろん獲得後は伴走し、さらなる拡大を目指して頂きます。 大手獲得のため、拡大発展の為に会社の様々なリソースを活用し 積極的に、自由に活躍してください！ 【ミッションと評価】 この職種のミッションの9割は、売上拡大です。 会社としては様々な角度からの評価もしております。 【社内各部署との連携について】 営業に集中できる体制だからこそ、成果の追求ができます。 下記の他部署と連携して活躍頂けます。 ■カスタマーサクセス 主に求人メディア（Indeed等）、ウェブ広告を利用しているお客様に データより改善ポイント等を見つけ出すこととよりよく運用するための 専門チームです。 ■メディアクリエイティブ 主に原稿面からお客様の採用活動を支援する部署 他にも、RPOや人材紹介などとの部署とも連携頂けます。 【ウインウインの特色】 社員に「ウインウインってどんな会社？」と質問すると、 約７割の社員が一言目に発するのが「自由！」です。 もちろん方向性やGoalは決まっていますが、 それに向かう為の道筋は自由に考えて頂けるのが特色。

未経験入社90％★20〜30代活躍中★土日祝休み★在宅可

仕事内容 ＼自由な働き方を実現！／ フルリモートも副業もOK★基本定時退勤＆土日祝休み 「働きながら学ぼうプロジェクト」で、未経験からキャリアを切り拓こう！ 当社では【働きながら学べる】環境を整備。 資格取得やスキルアップ、キャリア向上を目指す方のためのプログラムを提供しています。 自社内スクールはもちろん、オンラインでの「1対1マンツーマン授業」にも対応！ 自分のペースで学び、確実にステップアップできる環境です。 新しい知識や技術を学びながら、実際の仕事にもチャレンジできるので 「学ぶ＝給料アップ＆キャリアアップ」に直結！ あなたの挑戦を、会社全体でしっかりサポートします。 【 具体的な仕事内容 】 ―――――――――――― ★自社内のITスクールで基礎から学べる！ ★自分専用の教育カリキュラムを一緒に作成！ ★研修後は完全在宅勤務も可能！ 【 入社後の流れ 】 ―――――――――― STEP 1：基礎を学ぶ 入社後2～3ヶ月は、ビジネスマナーからITの基礎研修までじっくり。 「初めての社会人」「PC操作が苦手」という方も安心です！ STEP 2：個別で学ぶ 専任メンターが付き、希望やスキルに合わせてマンツーマンで指導。 あなたの「なりたい姿」に全力で伴走します。 STEP 3：実践に挑戦 研修後は模擬プロジェクトに参加。 広告・IT・不動産など多彩なジャンルの案件を体験し、Webシステム、ゲーム、ECサイト、HP制作などに携われます！ 【 ここがポイント！ 】 ―――――――――――― １.「働きながら学ぼうプロジェクト」無料受講 グループ全体で500名以上を未経験からプロへ育成した実績あり！ ２.着実に成長できる環境 週1回の定期確認やオンライン授業も用意。分からないことはその場で解決！ もっと早く解決したい場合は、ツールにて講師に質問することで早期解決！ ３.豊富なキャリアパス エンジニア以外の職種へのキャリアチェンジも可能！実際に人事へ異動した先輩も。 ４.女性も多数活躍中 管理職登用実績あり！性別を問わずキャリアを築けます。 【 チーム・組織構成 】 ―――――――――――― 第二新卒、フリーター、異業種出身など、さまざまな人が活躍中！ 前職は「製造系」「販売系」「事務」「アパレル」「経理」など多彩です。 ＼ひとつでも当てはまればぜひ！／ ◎未経験だけどITに興味がある ◎パソコンを使った仕事にれている ◎人と話すのが好き ◎いつかはリモートワークしたい ◎副業と両立できる環境で働きたい 【 選考ポイント 】 ―――――――――― 面接では「意欲」を重視します！ ・どんなことに興味がある？ ・休日の過ごし方は？ ・ITに興味を持ったきっかけは？ 今は答えられなくても大丈夫。あなたの未来に寄り添います。 ★当社の取締役も未経験スタート！ 「ITってかっこよさそう」という気持ちからキャリアを始めています。 「学びながら働ける」この環境で、あなたの未来を一緒に作りましょう！

【経験者採用】大手企業と直取引／平均27歳／年休120日以上

仕事内容 国内外の有名企業（美容・アパレル・コスメ・ECなど）を中心に、 データ＋AIを活用した課題発見〜改善提案まで一気通貫で担う データ分析コンサルタントを募集します。 代理店を挟まず、事業責任者・役員クラスと直接ディスカッションしながら、 戦略設計 → データ分析 → 改善提案 → 実行支援 まで深く入り込めるポジションです。 現在は、 ・AIによるアクセスデータの自動解析 ・AIレポーティング／AI改善アイデア生成 ・AIを使った広告・UX施策の高速検証 など、AI活用プロジェクトが急増中。 最新のデジタル領域に触れながら成長することができます。 主な業務内容 ・クライアントの事業理解・KPI整理、課題特定 ・改善仮説立案／KPI設計／分析設計 ・GA4・Looker Studioなどを用いたアクセス解析 ・UI/UX改善・CVR改善の企画・提案 ・広告・SNS施策の数値検証（希望者のみ） ・AIツールを用いた自動レポーティング／施策立案支援 ・意思決定者へのレポーティングと改善プロジェクト推進 “ただ分析するだけ”の役割ではなく、 クライアントの成果に直結する 提案・改善まで踏み込めるのが魅力です。 このポジションの特徴（コンサル寄りの業務を強化） ・大手クライアントと直取引 → 提案が即反映され、事業へのインパクトを体感できる ・Web・広告・UI/UXなど幅広い領域を横断し、総合的なデジタル改善を担当 ・分析だけでなく事業課題の解像度を上げるコンサルティング業務にも携われる ・若手でも成果次第でリードアナリストやチームリーダーへ昇格可能 ・プライム企業の意思決定層と議論し、ビジネス視点が圧倒的に鍛えられる ・AI分析や自動化プロジェクトに携わり、スキルの市場価値が上がる 経験よりも「ガッツ・思考力・人間性」を重視しており、社員メンバーのほとんどはWEB未経験からスタートしています。 最初は基礎研修からスタートするので、分析経験がなくても大丈夫。 各種分析ツールやノウハウも、手を動かしながら習得していけます！ クライアント例（イメージ） ・国内外の美容・アパレルブランド ・コスメ・スキンケア領域の大手メーカー ・上場企業のEC事業 ・有名D2Cブランド ※実名は面談にてお伝えします。 チーム・カルチャー ・平均年齢27歳。若手中心の少数精鋭チーム ・分析→仮説→改善を高速で回すスタートアップ的スピード感 ・“数字で語る文化”が強く、ロジカルなコミュニケーションが身につく ・AI活用のプロジェクトが多く、新しい技術吸収が早い ・裁量が大きく、成果を出せばすぐ挑戦できる環境

《売らない》仕入れ営業！完全週休2日★年間休日130日以上

仕事内容 【仕事内容】 不動産の情報を集めて仕入れる営業職です。 主にDMからの反響営業、販売は委託しているため 《売らない》営業でのお仕事になります。 【具体的には・・・】 ・Webやチラシから相談を受ける ・不動産会社から情報収集する ・現地調査・不動産の査定 ・仲介企業・所有者との相談・交渉 ・契約の締結 などをお任せします！ 【アピールポイント】 ✅ 仕入れ営業だからノルマなし！ ✅ 年間休日130日以上で私生活も充実 ✅ 20代・30代・40代・50代が多数活躍中 ✅ 宅建資格手当が月2万円支給♪ ✅ 不動産の知識・経験が活かせる ✅ 営業未経験でも稼げる環境！ ✅ 正社員として安定して働ける ✅ 新卒・第二新卒もOK ＼こんな方にピッタリ！／ ◎宅建資格を活かして働きたい方 ◎安定して長く働きたい方 ◎営業の経験を活かしたい方 ◎新しい分野にチャレンジしたい方 ～当社について～ 不動産の仕入れに特化。 土地、戸建住宅、集合住宅など 新築・中古問わず様々な不動産の 買い取りを行っています。 販売は委託することで他社と差別化。 沢山の物件があるため、依頼・商談の機会が多いです。 その分成長スピードUP、歩合GETのチャンスがあり フットワークが方が活躍できます。 【入社後の流れ】 まずは先輩の同行から 流れを覚えていっていただきます。 ▼ マニュアルに沿って業務を遂行してください。 ※商談時は先輩や上司が同席 ▼ 約3カ月で独り立ちができるようになります♪

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仕事内容 不動産売買を軸に、賃貸仲介・買取再販まで——。 “稼げる領域”を全て扱える会社です。 今の会社で「天井が見えてきた…」と感じているなら、 ここなら 実力×スピード×還元率で一気に抜けられます。 もっと稼ぎたい。もっと裁量がほしい。もっと勝負したい。 そんな人が、本当に伸びる環境です。 【この会社で働くメリット】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ＊売上の35％を還元する圧倒的高歩合 ＊平均単価5,000万円前後の高額物件を多数取扱い ＊1件成約で200万円超のインセンティブも可能 ＊買取再販ノウハウも学べてキャリアアップ可能 【“35％”の高歩合。その理由】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社の歩合率は売上の35％。 例えば1件2億円のマンションを仲介すれば、 仲介手数料3%＋税＝606万円×35%でインセンティブは212万1000円。 努力や成果を正当に還元したいという想いから、 業界トップクラスの高還元率を設定しています。 「頑張っても評価されない」という不満を抱くことはありません。 成果が出れば年収1,000万円も、2,000万円も可能。 “実力がそのまま収入に変わる”環境です。 【営業スタイルは、ほぼ100％反響】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 売却相談や購入希望の問い合わせが絶えず入っており、 飛び込み・テレアポなどの新規開拓は一切なし。 問い合わせ対応や紹介・既存顧客とのやり取りが中心で、 提案に集中できるのが特徴です。 【“仕入れ～販売”まで一貫して携われる】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 仲介だけでなく、自社で物件を仕入れ・リフォームし、 再販する「買取再販」業務にも挑戦できます。 週1回は社長自らが実例をもとにレクチャー。 “売るだけ”の営業から、“価値を創る営業”へ。 経験を重ねるほどに、市場価値の高いプレイヤーへ成長できます。 【裁量の大きさ×スピード感】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 営業3名の少数精鋭。 全案件に関わり、 意思決定にも関われる成長環境です。 「この物件、いいかも」と思えば、すぐ社長に提案。 その場でGOが出る――そんなスピード感。 扱う物件や進め方に細かいルールはなく、 自分の判断で柔軟に動ける自由度があります。 「大手の縛りに疲れた」という方にも最適です。 【安定基盤×成長スピード】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 創業40年、現社長が事業を継承して13年。 地元に根ざした信頼をベースに、安定的な経営を続けています。 自社保有物件は約300軒。 売上はこの10年で 800万円 → 8億4,600万円 に成長。 少数精鋭ながら、堅実に業績を伸ばしています。 【実績・案件規模】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■売買仲介：年間約10件（平均単価5,000万円前後） ■賃貸仲介：年間約100件（平均家賃10万円～高級物件50万円） ■買取再販：年間6件（今期実績） 【キャリアアップの道も】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 経験を積んだ後は、店長・マネージャー職へステップアップ。 ・営業メンバーの育成・サポート ・仲介・再販案件の進捗管理 ・売上／利益の管理・戦略立案 実績次第で、経営に近いポジションも目指せます。 【メッセージ】 ￣￣￣￣￣￣￣￣ 営業で人生を変えたいなら、 “言い訳ができないほど稼げる環境”に身を置くべきです。 高単価。高歩合。高裁量。 この3つが揃った会社は、業界でも多くありません。 努力が正しく“収入”に変わる職場で、 あなたの価値を最大化させてください。

営業or総務経験者／20～50代が活躍中／土日祝休み／在宅有

仕事内容 ＜ここがポイント！＞ ●東証プライム上場 「パソナグループ」の正社員採用 ●業界未経験からスタートOK！ ●テレワークとの両立も可能 ●完全週休2日制（土日＆祝）／長期休暇有 ＜主な業務内容＞ 約6社前後のBPO案件を担当し、 以下の業務に携わっていただきます。 ●クライアントへの定例訪問・報告 （月1回） ●案件先定期巡回 （月2回～※現場リーダーとの共有も含む） ●契約書管理・収支管理・事務処理 ●課題ヒアリング＆ソリューション提案 （組織変更・人員増加時の提案なども含む） ●新規業務の準備支援・関係部門との調整 ●月次レポートの作成 ●提案書・プレゼン資料の作成 など ◇クライアント先・現場への訪問が多く、 業務の半分以上が外勤です ◇社内業務や資料作成は社内orリモート。 柔軟なワークスタイルが実現できます ◇経験に応じて、現場での就業から スタートすることも可能。 実際のオペレーションを体感することで、 クライアントや現場との 会話にも説得力が増し、 課題提案の質をぐんと高められます。 【BPOとは？】 BPO（ビジネス・プロセス・アウトソーシング）とは、企業の事務・運営業務を 外部の専門企業が代行する仕組みのこと。 総務や人事、経理といった 業務を委託することで、 企業は本来の事業により 集中できるようになります。 【当社のBPOサービス】 総務分野に特化した BPOを提供しています。 お客様の課題や潜在ニーズを 丁寧に引き出し、 業務効率化や質の向上に つながる最適な仕組み をご提案しています。 【お客様のニーズ例】 今回募集するポジションの役割は、 以下のような総務業務における 課題をヒアリングし、 解決につながるソリューションを 提案することです。 ・企業受付・会議室管理の洗練 ・社宅手配や転勤・引越し手続きの簡素化 ・メール室や社内問い合わせ窓口の運営改善 ・防災備蓄品・社有車の管理最適化 ・株主総会運営や施設管理のサポート ・IT運用やシステム導入の支援 など

ノルマなし／年休125日／完週休2日／宅建資格者月30万円～

仕事内容 ＼営業要素＆ノルマなし／ ‥‥◆◆‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ ⏩不動産業界経験者は歓迎◎ ⏩宅建資格取得者は月給30万円～！ ⏩年間休日125日／夏8連休・冬10連休有） ⏩完全週休2日制（日祝＋1日） ⏩退職金共済制度有 ⏩乃木坂駅徒歩3分／六本木駅徒歩4分 ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥◆◆‥‥ 不動産の知識や経験は活かしたいけれど、 数字に追われず、 じっくり管理業務に専念したい。 …そんな方を探しています！ 営業ノルマに追われる忙しい毎日から 卒業しませんか？ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ◤営業要素はありません◢ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ あなたにお任せするのは、 オーナー様と入居者様をつなぐ 不動産管理のお仕事です。 ノルマや目標がないのはもちろん、 客付けをする必要もありません。 営業に疲れた方、不動産の知識を 別の形で活かしたい方に最適な環境です。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ◤不動産管理のゼネラリストを目指せます◢ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 物件担当制のため、 1つの物件に対して1人で担当いただきます。 （1棟中1戸のみの物件もあります） 契約管理から入居者フォロー、 オーナー様対応、修繕手配まで不動産管理の すべてを一貫して経験でき、 スキルアップに繋がりやすい環境です。 過去には当社から独立した社員もいました！ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ◤引継ぎあり！ブランクOK◢ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 管理業務の実務は未経験という方や、 ブランクがある方もご安心ください。 丁寧な引継ぎがありますので、 安心してスタートできます◎ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ◤具体的な仕事内容◢ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ●賃貸契約・更新管理 ●物件退去時の解約精算処理 ●オーナー・入居者のフォロー ●物件の賃貸募集・募集図面作成 及びレインズ他サイト登録 ●立会（物件修理・案内・退去時など） ●物件修理の手配 ●入居者管理 ●上記に関わる事務処理 など ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ◤株式会社アルファープランナーについて◢ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 株式会社アルファープランナーは、 不動産管理を専門とする会社です。 創業41年の実績を持ち、多くの地主様から ご信頼をいただいております。 長年培ってきた信頼関係を基盤に、 オーナー様・入居者様双方にとって 最適な不動産管理サービスを提供し、 今後も不動産のプロフェッショナルとして 地域社会に貢献してまいります。 ▼ホームページ http://www.alpha-planner.co.jp/

完全週休2日／年休130日以上／賞与年2回／若手活躍中

仕事内容 【会社のアピールポイント】 ✨ 年間休日130日以上・完全週休2日制 ✨ 殘業ほぼなし！20～40代が活躍中の不動産管理サポート ✨ 資格取得でキャリアUPを応援！働きやすいオフィスワーク 賃貸物件管理事務の正社員募集！ 不動産業経験を活かし働き方を変えませんか 休み・働き方共に体制を整えてお待ちします 当社は不動産販売やクラウドファンディング 事業部など幅広く事業を展開しており、経営も安定。腰を据えて長く働ける環境が整っています。 今回は、賃貸物件の管理や事務作業などをお任せするスタッフを増員募集いたします。 1ヶ月～12ヶ月の短期間で住まれる方をターゲットにした、マンスリー物件の管理をお任せします。 ＜お仕事内容＞ 不動産管理業務をお任せします。 ＜具体的には...＞ ◆賃貸物件の入居者募集 ◆契約関連業務 ◆入出金管理 ◆入居者からのお問い合わせ対応 ◆修繕対応 ◆新しいマンスリー用物件の借り上げ など また、物件の新築・リフォーム・修繕工事の際は「工事の進行管理」もご担当いただきます。 現場管理の担当者との電話やメールでのやり取り中心。オフィスでの事務作業がメインで難しくありません！ 役に立つ不動産やローン、金融の知識が自然に身に付くのもポイント！ あなたのペースで少しずつ成長していってください ポータルサイトや広告を見た 入居者様の対応をする完全反響型営業！ 物件不足で空いた時間には、 新しく借り上げる部屋探しも 手伝っていただきます。 ★年2回の賞与と昇給(随時)で頑張りを評価！ 働きやすい条件が揃っておりワークライフバランスを大切にできます。 ★社員の満足度 社員の満足度の高さは成果や実績に比例すると考えています。社員全員が「この会社に入って良かった」と思えるような環境づくりを行っています。 ★風通しの良さは抜群！ 常にお互いに意見を出し合い、連携してお仕事を進めていきます。実際に、社員の声から生まれた制度も！

【基本PCスキル必須】未経験者歓迎｜20~30代活躍中！インセンティブで頑張り次第で未経験から月収増を目指せる！

仕事内容: 総合コンサルティング業務における正社員としての募集です。多様な業界において、クライアントのビジネスニーズに応じた戦略的なアドバイス提供や実行支援をしていただきます。 【主な仕事内容】 * クライアントとのヒアリングを通じて課題を把握し、解決策を提案 * ビジネス戦略や経営改善に関する分析・調査業務 * プロジェクト計画の立案と実行管理 * プレゼンテーション資料の作成およびクライアントへの報告 * チーム内での情報共有と協力によるプロジェクト推進

前職給与考慮｜高収入！年収500万も｜スキル･キャリアUPに

仕事内容 ＜ 解体業のリーディングカンパニー ＞ 商業施設･ビル･病院･学校･行政機関など 「大型建築物解体」をメインに行う当社の 施工管理職を募集します。 ✨ 高収入！経験･スキル考慮します ✨ 資格支援あり！新たなスキル習得に◎ ✨ 大規模案件も！億単位の仕事ができます ✨ 大手ゼネコン･デベロッパーと関われる ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー ＼＼ 詳しいお仕事内容 ／／ ■ 解体工事現場の監督 ■ 現場管理･進捗管理･安全管理 ■ 工事書類作成 （施工計画･工程表･施工図･段階確認など） ■ 積算、他 ※東京都内メイン（一部関東圏あり） ※OJTによる実践研修あり ※できるところからお任せしていきます ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー ＼＼ お仕事のポイント ／／ ✅ 年功序列なし！実力主義の環境 年次･経験が浅くても、できる方であれば スピード感のあるキャリアUPが可能。 入社5年目で年収1000万円以上も...！ ✅ 裁量あり！幅広い業務に携われる 事務スタッフなどは在籍していますが、 少数精鋭のため、案件全体（企画から 竣工まで）を見渡すことができます◎ ✅ 最後の転職にも！業界未経験OK 「解体業は初めて...」という方も大歓迎！ 資格取得支援もあり、新たに土木関連の 知識を得られる環境です◎ 今までのスキル･経験･知見をここで 存分に活かしてみませんか？ ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー ＼＼ 当社について ／／ 創業1936年、鳶工事業から始まり 現在は「建築物の総合解体」を中心に 騒音･振動･アスベストなど環境と安全に 配慮しながら、多くの実績と信用を 積み上げてまいりました。 解体工事は「更地をつくれば終わり」でなく 新たな生産へのスタートラインです。 ときに動かなかった土地に命を吹きこんで、 街を・地域を生まれ変わらせたい。 そのためにも「土地･建物の買収」を 視野に入れた新しい取り組みも始めています。 ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー