求人・転職情報

フルリモートワーク相談可/残業少なめ（10時間以内）/2月スタート/複数名募集/複数路線から通勤可、好立地オフィス/Pythonにてフロント開発に携われます

【仕事内容】 ＼この求人のおすすめポイント／ ◆フルリモートワーク相談可 ◆残業少なめ（10時間以内） ◆2月スタート ◆複数名募集 ◆複数路線から通勤可、好立地オフィス ◆Pythonにてフロント開発に携われます ※パーソルクロステクノロジーは、全てのお仕事で通勤交通費を支給！（当社規定あり） オフィスビルのプロパティマネジメントシステム開発をお任せします。 【詳細】 ・新規機能追加（契約管理、請求管理、問合せ管理機能など） ・リリース前テスト〜運用保守 ・付随したドキュメント作成 ・HPの運用（手すきの時間にはお願いする可能性あり） ※1〜2か月かかる案件がありますが、並行して複数案件を行うことはありません [作業依頼]指揮命令者（部長）からの依頼 【工程】 開発〜テスト運用保守 ※スキル次第では上流もお任せします 【環境】 PHP、Python、SQL、JavaScript、PostgreSQL 【備考】 初日は出社 ■職場について 【喫煙環境】禁煙（敷地内/屋内） ■職種 開発エンジニア ■業種 不動産業 ■お仕事No E251156329 ■お問い合わせ先 登録済みの方:0120-699-008 まだ登録がお済みでない方:0120-699-322 【求人ID-E251156329】

4月1日入社◆社宅・家賃補助制度・フレックスタイム制度あり！

仕事内容 ▛▝▝▝▝▝▝▝▝▝▝▝▝▝▝▝▝▝ ▜ ✨同世代の同期入社メンバーと 【2年間】ともに学び、成長していける！ ✨新卒社員向けとほぼ同じレベルの キャリア採用専用【育成カリキュラム】で 段階的かつ体系的にじっくり育てます！ ✨営業もマネジメントも未経験から、 20代でマネジメント経験を積むことができる！ ✨将来的には、本社人事や経営企画など、 幅広いキャリアを描くことができる！ ▙ ▖▖▖▖▖▖▖▖▖▖▖▖▖▖▖▖▖▟ 本求人は、2年間の特別カリキュラムを経て 最短3年目で、営業部長を目指していただく 総合職（営業部長候補）の募集となります。 ＜営業部長とは＞ 全国の営業拠点の責任者として、 営業メンバーをマネジメントし、 目標達成に向けた組織運営を担うポジション。 自らの裁量で運営を方針を決めながら、 組織を成長させていくことができる点が、 大きなやりがいにつながります。 ＜具体的には＞ ✅営業戦略の策定・推進 目標達成に向けた営業戦略の企画・立案、 および推進を行います。 ✅戦略推進にかかわる施策の企画・実行 戦略推進にあたって必要な施策を企画し、 実行していきます。 例）法人顧客向けの異業種交流会や、 企業間でのビジネスマッチング施策など ✅営業メンバーのマネジメント おおよそ10～20名の営業メンバーの マネジメントをお任せします。 日々の業務や面談などを通して、 一人ひとりの能力を引き出しながら 必要に応じた支援をいれながら、 パフォーマンスを高めていきます。 ✅営業メンバーの採用・育成 必要に応じて採用・育成業務も担当します。 採用する人材の要件定義や採用手法など、 営業部長の裁量で決め、実行します。 ⭐営業メンバーについて 個人/法人向けに保険商品の販売と アフターサービスを担う ライフコンサルタントというポジションの 社員たちとなります。 コンサルタントの多くは女性。 入社間もない方からベテランの方まで 様々なメンバーが在籍しています。 その他、幅広い業務をお任せします。 …………………………………………………… 手厚い研修制度であなたをサポート！ …………………………………………………… 最短3年目で営業部長職に就けるよう、 充実したカリキュラムをご用意しています✨ ▶▶▶入社後研修について ✅1年目：小日向ビルにて勤務 同期入社メンバーと集合研修となります。 まずは座学研修で、ビジネスマナー、 生命保険営業の基礎知識などを習得。 その後、体系的な営業実践研修を通じ、 営業としてのスキル・マインドや、 チームマネジメントに関する知識の 定着を図ります。 【研修場所】 東京都文京区小日向4-2-8 小日向ビル 丸ノ内線「茗荷谷駅」より徒歩5分 ✅2年目：首都圏の営業部にて勤務 営業部駐在研修にて、営業メンバーの 育成やチームマネジメントの実践、 拠点での詳細な業務知識の習得など、 営業部運営に必要なスキル・マインドを 学んでいきます。 ✅3年目：各営業部にて勤務 配属された営業部にて、営業部長あるいは、 営業メンバー（部長補佐）として、 営業部の運営および営業推進を担います。 ▶▶▶営業部長就任後 営業部長就任後もフォロー体制あり！ ✨ベテラン上司によるフォロー 営業部長は常に決断が求められるポジション。 しかしキャリア20年以上の上司が、 いつもそばにいます。 迷ったときには、電話やチャットで相談したり 時には「駐在支援」といって実際に 拠点に足を運んでもらうことも可能です。 ✨営業人材育成部によるフォロー 業務に必要なデータの提供や、 定期的な研修・サポート施策あり！ 階層や職位に応じて幅広く、 あなたの成長をバックアップ！ ✨幅広いキャリアの可能性あり！ 営業部長として営業部でご活躍いただいた後、 本社人事や経営企画など、より経営層に近い 中核ポジションへのキャリアも！ あなたの「得意」や「やりたい」を活かし 様々なキャリアの可能性があります。 ⏩主な研修例 ■職層別研修 ┗グレードⅠ集合研修会、グレードⅡ昇格前研修、 ヒューマンアセスメント研修、 Nextステップ研修会など ■職位別研修 ┗新任営業部長研修、 1～3年目営業部長研修など ■その他目的別研修・公募研修など

小伝馬町駅徒歩1分/事務系職種関連の経験者向け募集！

仕事内容 しゅふ活躍【週5＊月収28万円～】PowerPointでの資料作成｜経営コンサル ＼企業合併などを支援する経営コンサルティング企業／ PowerPointスキル活かせる！資料作成のお仕事です。 【業務内容】 ▼資料作成（PowerPoint） ・対社外/社内向け ・内容：企業概要や事業・サービス概要などを資料化いただきます。 ▼集計業務（Excel） ▼その他、部署内での付随する事務 【ツール】 ▼Excel、PowerPoint 【体制】 ▼部署：20名（男性17名・女性3名）※20～30代在籍 【進め方】 ▼明確な指示があるため、M&Aやコンサル業界経験等は不問！

小伝馬町駅徒歩1分/【週5＊月収26.6万～】資料修正やデータ入力｜経営コンサル

仕事内容 しゅふ活躍【週5＊月収26.6万～】資料修正やデータ入力｜経営コンサル＠小伝馬町 企業合併などを支援する経営コンサルティング企業にて事務アシスタントのポジションです。 【業務内容】 ▼資料修正（PowerPoint） ▼各種入力業務 ▼庶務全般 ・社内のスケジュール調整、他部署連携、 ・発注管理、salesforceでの売上管理など 【ツール】 ▼Excel、PowerPoint、salesforceなど 【体制】 ▼20名（男性17名・女性3名）※20～30代在籍 【進め方】 ▼上司からの明確な指示があるため、M&Aやコンサル業界経験等は不問 ▼基本フォーマット上での修正や入力がメインとなります。 【企業の魅力】 M&Aや事業承継を専門とする、急成長中の経営コンサルティング企業。M&Aの専門家が高度な交渉力と豊富な実績で経営者をサポートしています。新築のモダンなオフィスは眺めも良好。さらに、自動販売機のドリンクが無料など嬉しい福利厚生も！落ち着いた雰囲気の中、集中してお仕事に取り組めます。当社スタッフが正社員に登用された実績あり！長期的な活躍を目指せる環境です。 【仕事の魅力】 資料修正やデータ入力、スケジュール調整などの事務サポート業務をお任せします。業界経験不問！基本フォーマットもあり、丁寧なレクチャー環境もあり、安心してご就業いただけます。週5日×7H～残業なし！月収26.6万円～と収入面も安心です。業界経験はないけどゆくゆくはコンサル業界でキャリアアップをしていきたい方にオススメ！

年休122日以上✬平均年収775万円✬平均勤続18年✬

仕事内容 《東証プライム上場の有力企業》 通信キャリアから土木、建築、 電気設備、再生可能エネルギーまで 都市を構成する様々な要素を エンジニアリングで繋げる事業展開 そんな弊社エクシオグループ 今回はITコンサルタントの募集です。 ✧-✧-✧-✧-✧【ここがPoint】✧-✧-✧-✧-✧ この求人の特徴は... ✬ServiceNow等のプリセールス ✬大型案件に携わることができる環境 ✬固定残業みなし残業無・全額支給 会社の特徴は... ✬創業71年・東証プライム上場企業 ✬2024年度時点・平均年収775万円 ✬2022~2024年・4期連続受注高増 ✬年間休日122日以上・土日祝休み ✬月残業平均28.1時間・平均勤続18年 ✬有給取得日数15.7日・取得率78.5% ✬育休取得率・男性35.3%・女性100% ✬3年後離職率9.5%・平均44.7歳 ✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧ 《今回のポジション・仕事内容》 ServiceNow等を中心とした ローコードツールや各種業務 アプリケーションを活用した ITソリューションのプリセールス コンサルティングおよび ソリューション立案から推進をお任せ。 受注後は営業担当やエンジニアと連携し PMOとして顧客プロジェクト推進支援を 行っていただきます。お客様は上場企業や 自治体、中堅企業等、多岐にわたります。 ✬【ServiceNowとは】 ワークフローのデジタル化をはかり、 業務効率化がなされた働きやすい環境を 生み出すプラットフォームです。 ✬【職務の魅力】 配属先デジタルコンサルティング本部は 60名弱（20代~50代）のメンバーが在籍。 リモートワーク主体の勤務環境です。 その他にもフレックスタイム制度、 勤務間インターバル制度など、全社で 労働環境改善に取り組みをしております。 ✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧ 《福利厚生・ワークライフバランス》 ✬【充実の休日制度】 完全週休2日制の年休122日以上 有給休暇20日・初年度15日付与 最高40日まで積立可。 さらに日・半日・時間単位で取得可。 ✬【若年層住宅補填手当】 入寮には対象条件・社内規定が ありますが、対象者は会社指定 エリアの中からマンションを 提携不動産会社と相談、 複数の中から部屋や築年数など 常識的な範囲で希望を出せます。 例）家賃7万/家賃補助4万/自己負担3万 例）家賃9万/家賃補助4万/自己負担5万 例）家賃11万/家賃補助4万/自己負担7万 ✬【資格取得支援】 技術力向上となる約1,000以上の 奨励資格取得があり奨励資格の 外部研修･講習会･受験費用は 全額会社が負担し、資格取得時には ランクに応じて報奨金を支給 （最高40万円の報奨金支給） ✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧ 《数字で見るエクシオグループ》 ・創業71年・東証プライム上場企業 ・グループ連結売上6,700億円以上 ・グループ連結従業員数17,000人以上 ・単体従業員数3,700人以上 ・2024年度時点・平均年収775万円 ・2019~2024年度・6期連続増収 ・年間休日122日以上・有給20日付与 ・月残業平均28.1時間・平均勤続18年 ・有給取得日数15.7日・取得率78.5% ・育休取得率男性35.3%・女性100% ・3年後離職率9.5%・平均44.7歳 ✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧

年休122日以上✬平均年収775万✬平均勤続18年✬

仕事内容 《東証プライム上場の有力企業》 通信キャリアから土木、建築、 電気設備、再生可能エネルギーまで 都市を構成する様々な要素を エンジニアリングで繋げる事業展開 そんな弊社エクシオグループ 今回はITコンサルタントの募集です。 ✧-✧-✧-✧-✧【ここがPoint】✧-✧-✧-✧-✧ この求人の特徴は... ✬DX企画構想フェーズから担当 ✬大型案件に携わることができる環境 ✬固定残業代みなし残業無・全額支給 会社の特徴は... ✬創業71年・東証プライム上場企業 ✬2024年度時点・平均年収775万円 ✬2022~2024年・4期連続受注高増 ✬年間休日122日以上・土日祝休み ✬月残業平均28.1時間・平均勤続18年 ✬有給取得日数15.7日・取得率78.5% ✬育休取得率・男性35.3%・女性100% ✬3年後離職率9.5%・平均44.7歳 ✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧ 《今回のポジション・仕事内容》 お客様のDX実現にむけた、 企画構想フェーズからデジタル化NO 計画実行に至るまでプリセールス コンサルティング業務を担当します。 お客様の現状把握・問題分析・課題定義、 IT戦略に寄り添ったロードマップ策定や 計画立案等のコンサルティングを行い、 営業担当やエンジニアと連携しつつ、 当社グループのITソリューションを 活かした提案活動を推進します。 お客様は上場企業や自治体、 中堅企業等、多岐にわたります。 ✬【職務の魅力】 配属先デジタルコンサルティング本部は 60名弱（20代~50代）のメンバーが在籍。 リモートワーク主体の勤務環境です。 その他にもフレックスタイム制度、 勤務間インターバル制度など、全社で 労働環境改善に取り組みをしております。 ✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧ 《福利厚生・ワークライフバランス》 ✬【充実の休日制度】 完全週休2日制の年休122日以上 有給休暇20日・初年度15日付与 最高40日まで積立可。 さらに日・半日・時間単位で取得可。 ✬【若年層住宅補填手当】 入寮には対象条件・社内規定が ありますが、対象者は会社指定 エリアの中からマンションを 提携不動産会社と相談、 複数の中から部屋や築年数など 常識的な範囲で希望を出せます。 例）家賃7万/家賃補助4万/自己負担3万 例）家賃9万/家賃補助4万/自己負担5万 例）家賃11万/家賃補助4万/自己負担7万 ✬【資格取得支援】 技術力向上となる約1,000以上の 奨励資格取得があり奨励資格の 外部研修･講習会･受験費用は 全額会社が負担し、資格取得時には ランクに応じて報奨金を支給 （最高40万円の報奨金支給） ✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧ 《数字で見るエクシオグループ》 ・創業71年・東証プライム上場企業 ・グループ連結売上6,700億円以上 ・グループ連結従業員数17,000人以上 ・単体従業員数3,700人以上 ・2024年度時点・平均年収775万円 ・2019~2024年度・6期連続増収 ・年間休日122日以上・有給20日付与 ・月残業平均28.1時間・平均勤続18年 ・有給取得日数15.7日・取得率78.5% ・育休取得率男性35.3%・女性100% ・3年後離職率9.5%・平均44.7歳 ✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧

月給50万円以上・表参道・リモート可・完全週休2日（土日祝）

仕事内容 ◆この仕事のポイント ・市場調査・アクセス解析・ユーザーインタビューをもとにした戦略設計 ・LP制作からLPO（最適化）まで、改善サイクルを主体的に推進 ・分析→仮説→検証を高速で回し、机上ではない成果志向のPDCAを実践 ・多様な業界に触れながら、あらゆるビジネスモデル理解が深まる環境 ◆働く環境・条件 ・月給50万円以上（ご経験・スキルにより優遇） ・表参道オフィス勤務（駅近） ・リモートワーク可（条件あり） ・土日祝休み・フレキシブルな働き方が可能 ◆仕事概要 顧客の事業課題（認知・問い合わせ・売上向上など）を踏まえ、LP（ランディングページ）やサービスサイトを中心としたWebマーケティング施策の企画設計・分析改善を一貫して担当します。 ◆具体的には ・調査・分析 ・情報設計・シナリオ構築 ・コピーライティング ・デザイン・実装へのディレクション ・LPO（コンバージョン率改善） ・運用・改善提案、効果検証 といった工程を総合的に担い、成果改善を推進します。 ◆仕事の流れ 【STEP1：問い合わせ対応】 新規顧客、既存顧客、パートナーからの紹介など、さまざまな経路の案件があります。 ▼ 【STEP2：ご契約】 提案内容への納得感や、これまでの実績を評価いただき案件化します。 ▼ 【STEP3：調査・情報設計・シナリオ構築】 競合調査・キーワード調査・行動調査など、複数の調査を組み合わせて、顧客・サービスの魅力・差別化ポイントを整理。 誰に・何を・どの順番で伝えるかというコミュニケーション設計をおこないます。 ▼ 【STEP4：LP制作】 STEP3をもとに、解像度の高いワイヤーフレームを作成。 その後、デザインディレクション・コピーライティングをおこない、制作を推進します。 ▼ 【STEP5：運用・改善】 リリース後は、Google Analyticsの分析やABテストを通して継続的に検証。 分析・考察レポートの作成や、改善案の具体策まで考案し、顧客に報告します。 ◆当社について ポストスケイプはLP制作〜コンバージョン率改善（LPO）に特化したWebマーケティング会社です。 Webマーケティングコンサルタントがプロジェクトをリードし「企画」「情報設計」「デザイン」「改善提案」を一貫して提供。 Web広告と連動した継続的な成果改善に携わります。 顧客からは、「自然と魅力が伝わるデザイン」「分析から導くコンセプト設計」によるCVR改善を評価いただいています。 ◆当社の強み 1. 設立15年・LPOに特化 専門特化の期間と実績が、プロジェクト推進の精度と再現性につながっています。 2. 600件超のLP制作実績 業界・商材・規模を問わず経験があり、初回打ち合わせから類似事例をご提示できることが強みです。 3. 制作・運用改善・広告展開まで一貫対応 改善提案から広告運用まで一気通貫で支援できる体制を整備。 短期的な成果にとどまらず、顧客の事業成長に向けた長期的な伴走が標準です。 ◆LP制作／LPOならではの面白さ 1. 成果に真正面から向き合うマーケティング 情報設計・コンセプト・コピー・デザインが成果に直結します。 施策や判断が数字となって返ってくる手応えがあります。 2. 改善・運用まで一貫して関われる デザイナー・エンジニアと連携しながらPDCAを高速に回し、「どの数字を見るか」「どう読み解くか」「次に何をすべきか」を主体的に考えられます。 3. ビジネス視点で提案力が磨ける 業界理解・商材理解・ビジネスモデル、顧客への説明力・論理的思考など、実践的なビジネススキルを幅広く磨けます。 ◆当社のスタンス “成果が出なかった＝失敗”ではありません。 分析・検証から学び、改善に転じる「改善力」がこの仕事の核です。 考え抜き、最良の打ち手を選び、成果につなげていく—— そのプロセスに向き合える方を歓迎します。

0から育成枠・月24.2万～・表参道＋リモート可・土日祝休

仕事内容 ◆この求人のポイント ・未経験者の育成を前提にした採用 ・アシスタントから徐々にスキルを習得 ・企画・制作・運用・改善まで一貫して関われる ・月給24.2万円以上／土日祝休み ・表参道勤務（ゆくゆくはリモート可） ◆仕事概要 企業が抱える課題を整理し、成果につながるWeb施策を企画・提案する「Webコンサルタント」の募集です。 まずは先輩コンサルタントのアシスタントとして、調査・資料作成などのサポート業務からスタート。 「考える→形にする→改善する」というプロセスを段階的に身につけていきます。 ◆当社の「Webコンサルタント」とは？ お客様の事業課題や目的（認知向上、問い合わせ増、売上アップなど）をヒアリングし、「どんな情報を、どう伝えると成果につながるか」 を設計します。 この設計をもとに、お客様のサービスの魅力を伝えるLP（ランディングページ）を制作。目的達成に貢献します。 お客様折衝から課題・目的のヒアリング、市場調査、企画設計、LP制作進行、公開後の効果測定・改善まで、全てのプロセスに関わります。 ◆LP（ランディングページ）とは？ Web広告や検索結果から訪れた人が最初に見る、1枚完結型のWebページです。 新商品・新サービスの紹介に使われることが多く、「魅力をどう伝えれば問い合わせや申し込みにつながるか」を設計することが成果につながります。 ◆仕事の流れ 【STEP1：問い合わせ対応】 お客様となる企業からの問い合わせに対応します。当社の特徴や実績をお伝えします。 ▼ 【STEP2：調査・企画づくり】 ご契約後、お客様の課題や希望をヒアリング。市場調査や「こんなページなら成果につながる」を企画します。 ▼ 【STEP3：LP制作】 企画をもとに、LP制作に向けたワイヤーフレーム（設計図） を作成。社内デザイナーと連携しながら1つのLPを形にします。 ▼ 【STEP4：運用・改善】 LPの公開後は、サイトの効果を分析。「どこを改善すればもっと成果が出るか？」を考え、改善提案につなげていきます。 ◆この仕事のやりがい◆ 1. 成果が数字で見える 言葉や構成の工夫で、問い合わせ数や売上が変わります。 自分の提案が実際の成果につながる手応えを実感できます。 2. 多様なジャンルを経験できる ゲーム・音楽・スポーツ・コスメなど幅広い業界の案件に携われます。 自分の“好き”や興味が役立つ場面も多くあります。 3. お客様の事業成長に貢献できる LPを制作して終わりではなく、分析や改善提案を通じて長期的に伴走します。 「あなたに頼んでよかった」と言われる機会が多い仕事です。 ◆未経験者の育成ステップ◆ 入社後は、市場調査やワイヤーフレーム作成補助など、Webコンサルタントのアシスタント業務からスタートします。 「考える→形にする→改善する」というプロセスを1つずつ習得し、実務の幅を少しずつ広げながら、約1年で独り立ち（アシスタント卒業）を目指します。 ◆教育体制について◆ 分からないこと、不安なことがあれば、先輩社員がしっかりとフォローアップする体制です。 この仕事はマークシートのテストのように、明確な答えはありません。 「こう進めれば間違いない」というプロセスもないため、1つ1つのプロジェクトで「最適解」を考えることが難しい部分であり、やりがいでもあります。 お客様によって困りごとや条件は1つ1つ異なるため、その中で成果を出すために答えやプロセスを考えることを通じて成長する、いわば「現場が教科書」です。 そのため、「とにかく全部教えてほしい」という受け身な方より、「私はこう思うけど、この部分は分からない」というように、まずは自分なりに考えてみる志向の方が、より成長できる環境です。 ◆ポストスケイプってどんな会社？◆ 当社はLP制作に特化したクリエイティブチームです。 企画・構成からデザイン、改善提案まで一貫して行い、これまでに600件以上のLPを制作してきました。 「伝わるデザイン」と「高いコンバージョン率」を評価されており、制作と運用改善の両面から、顧客の成果向上を支援しています。

顧客の採用をお手伝い★在宅あり×土日祝休み×年休123日！

仕事内容 人材採用のパートナーとして 顧客と伴走する法人営業 【具体的な仕事内容】 中小企業や店舗を中心に、 人材採用をサポートします。 ・メールや電話でこちらからアクション（6割） ・お客様からの問い合わせ対応（4割） などからやりとりがスタートするほか、 当社主催の採用セミナーなど 多彩なアプローチが可能です。 ＜主に提案する媒体＞ ・中途採用・アルバイト・パート採用の提案 （Indeed PLUSなど） ・新卒採用の提案 （リクナビなど） ★未経験でも大丈夫！ 入社後はしっかりと研修を行います。 社内には経験豊富なスタッフも多数在籍。 一人すべてを抱え込むことなく、 連携しながら業務を進めることができます。 多種多様な企業・店舗とかかわっていくお仕事。 社長と直接会話することも多々あります。 ときにはAIツールも活用しながら 多彩な解決策を打ち出していきます。 ■Indeed PLUSとは？ Indeedが提供する求人配信プラットフォームです。 求人を1つ投稿するだけで、複数の主要な 求人サイトにも自動で掲載されます。 より多くの人に求人が届き、 企業にとっても採用管理がシンプルになります。 ★こだわるのは“採用成功”であり、“人材の定着”です。 最適な採用手法、コストを見出し、適正な選考フローを提案し、 理想的な人材が採用できて定着するまでを伴走する。 これによって得られる信頼が、何よりの報酬です。 「次の採用もあなたにお願いしたい」と思われることが 安定した業績と様々なケースを経験することにつながり、 ひいてはあなた自身の成長にもつながります。 ＜採用成功の事例を紹介します！＞ 【顧客】 町田市のお好み焼き店様 【提案内容】 ・店舗の雰囲気をアピール お酒の提供が少なく、落ち着いた雰囲気の お店なので、アルバイトが初めての学生さんや 主婦さんも安心して働けることを伝える。 ・時給改定 エリアの相場状況を鑑みて、 時給額の引き上げを提案。 周辺の飲食店との差別化を図る。 【効果】 約20件の応募を獲得。 （同エリア・同条件での平均：8件） 【当社について】 『一人ひとりの「働く」を、もっと、楽しく』 という理念のもと、 社員・お客様・求職者が イキイキと働ける社会を目指して 採用・人事の側面から企業の成長を 支援している会社です。 昨年、グループ創業70周年を迎えました。 これまでに化粧品・製薬・香料・スポーツ・ WEB制作・人材派遣のほか、 出版社・ テレビ局・アニメ制作会社・映像制作会社・ デザイン事務所など、多様な業種の 採用課題を解決してきた実績があります。 ◎創業70年グループの安定性 ◎年間取引社数：8000社以上 ◎Indeedゴールドパートナー

【三越前】ビジネスコンシェルジュ／長期就労前提★月25.3万～・土日祝休

仕事内容 ・請求書や伝票の処理 ・支払管理、受払管理システムへの入力 ・PCやスマートフォンの初期設定 ・簡単なシステム対応 ・備品管理 ・来客への給茶 など 総務・庶務業務のBPO事業を展開している コクヨアンドパートナーズの クライアント先で活躍する 【ビジネスコンシェルジュ】のお仕事です。 ホスピタリティと、オフィスでの勤務経験を活かして クライアント先のワーカーを サポートしていただきます。 企業の働きやすさを支える 「縁の下の力持ち」として やりがいを感じられるポジションです。 ※請求書処理や経費申請などの 経理系庶務の業務が 全体の7割ほどになります。 ＜求人ポイント＞ ◆安心のバックアップ体制！長期就労前提採用☆◆ 難しいスキルは不要！ 基本的なPCスキルや オフィスでの経験があればOKです。 入社時はもちろん、入社後も 役割やスキルに応じた定期研修を用意しており、 あなたの成長をしっかりサポートします。 担当のサービスマネージャーが 日々の業務マネジメントや キャリアパスの相談に応じますので 不安なことはなんでもご相談ください。 基礎的な事務スキルに 「ホスピタリティ」という新たな付加価値をつけ、 あなたらしいキャリアを築いていきましょう！ ◆ワークライフバランス整う！年間休日120日以上◆ 完全週休2日制(土・日・祝)で、 プライベートの時間をしっかり確保できます。 さらに、産育休の取得実績も男女問わず多数あり、 女性の活躍推進に関する優良企業として 「えるぼし認定」も取得。 結婚や出産といったライフイベントがあっても 安心して長く働き続けられる環境が整っています。 ※契約社員ですが、長期就労が前提の雇用です。 詳細は面接の際にお伝えさせていただきます。

【渋谷】ビジネスコンシェルジュ／長期就労前提★月25.3万～・土日祝休

仕事内容 ・備品貸出、管理業務 ・落とし物、遺失物対応 ・受付対応 ・セキュリティ、社員証、入館管理 ・モニターなどのオフィス整備管理 ・メールルーム業務 ・社内データ管理 など 総務・庶務業務のBPO事業を展開している コクヨアンドパートナーズの クライアント先で活躍する 【ビジネスコンシェルジュ】のお仕事です。 ホスピタリティと、オフィスでの勤務経験を活かして クライアント先のワーカーを サポートしていただきます。 企業の働きやすさを支える 「縁の下の力持ち」として やりがいを感じられるポジションです。 ※備品貸し出しや落とし物対応などの コンシェルジュ業務や 受付、メール業務などの業務支援業務が 7割程度になります。 ＜求人ポイント＞ ◆安心のバックアップ体制！長期就労前提採用☆◆ 難しいスキルは不要！ 基本的なPCスキルや オフィスでの経験があればOKです。 入社時はもちろん、入社後も 役割やスキルに応じた定期研修を用意しており、 あなたの成長をしっかりサポートします。 担当のサービスマネージャーが 日々の業務マネジメントや キャリアパスの相談に応じますので 不安なことはなんでもご相談ください。 基礎的な事務スキルに 「ホスピタリティ」という新たな付加価値をつけ、 あなたらしいキャリアを築いていきましょう！ ◆ワークライフバランス整う！年間休日120日以上◆ 完全週休2日制(土・日・祝)で、 プライベートの時間をしっかり確保できます。 さらに、産育休の取得実績も男女問わず多数あり、 女性の活躍推進に関する優良企業として 「えるぼし認定」も取得。 結婚や出産といったライフイベントがあっても 安心して長く働き続けられる環境が整っています。 ※契約社員ですが、長期就労が前提の雇用です。 詳細は面接の際にお伝えさせていただきます。

安定した収入とプライベートの両立。 その両方を手に入れられる環境です。【外苑前】プロパティマネジメント(オフィス・住宅)

【仕事内容】 土日祝休/転勤無/年休125日/大手Gの安定基盤 〇プロパティマネジメント事業 ビルオーナー様に代わりオフィスビル、商業ビル、マンションを中心にの運営管理を行っています。 ■業務内容： プロパティマネジメント業務全般、具体的には、テナント管理・募集業務やオーナーへのコンサルティングサポート業務を行います。主にグループ企業が所有する物件を取り扱っています。 ■具体的には： ・賃貸借契約の条件交渉、審査、契約業務 ・解約精算、原状回復工事手配 ・賃料出納、督促業務 ・賃料交渉、更新契約・再契約業務 ・テナントリーシング ・その他テナント様対応業務 ■担当について： エリア1都3県(港区・渋谷区の都心エリアが7割) レジデンスやビルを50棟程、テナント数200程度(オフィス・店舗：住宅＝2：1)を事業部全体で管理しています。 ■配属先について： プロパティマネジメント事業部は40代2名、20代1名の3名体制です。 変更の範囲：会社の定める業務 【自社所有物件中心・年休125日・完全週休2日制・土日祝休・転勤無・グループの「安定基盤」】 ■当ポジションの魅力 ★総合不動産としての安定基盤 売上高約1,500億円、社員数グループ計約9,500人のグループです。総合不動産として主にグループ企業が所有する物件を取り扱っています。その為半永久的に案件が途切れることもなく、安定基盤が魅力です。顧客も自社グループ会社社員やテナント企業なので、提案に対する決裁がスピーディな点も弊社の魅力の一つです。 ★キャリアパスが魅力!幅広いスキル習得が可能です。 事業部全体でレジデンスやビルを50棟程、テナント数200程度(オフィス・店舗:住宅=2:1)を管理しています。様々なクライアントとの折衝経験を通じて幅広いスキル習得が可能です。 また、将来的には不動産の仲介や仕入販売も行っており、ご希望に応じて将来的にはジョブローテーションの可能性もあり、不動産のプロをめざせる環境です。 ★丁寧な研修と抜群の働きやすさ 先輩社員がOJTで独り立ちまで手厚くサポートいたします。独り立ちまでは必ず先輩社員に質問出来る環境がありますので安心して学ぶことができます。年休125日、残業は1日平均1時間以内と、ワークライフバランスの両立も可能です! ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 暮らしに寄り添う仕事で、未来をより良く。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 「誰かの暮らしをより良くしたい」――そんな思いから生まれたLIFULL HOME’Sのサービス。 仕事紹介においても同じく、一人ひとりの人生に寄り添う姿勢を大切にしています。 働く人の未来を充実させることが、社会全体の安心につながる。私たちはその想いで、新しいキャリアの一歩を支えています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ あなたに合う好条件のキャリアを共に。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ LIFULL HOME’Sは、全国の優良企業と提携し、多彩な求人情報を取り揃えています。 給与・福利厚生・働きやすさなど条件面を重視し、安心して長く働ける職場をご紹介。経験の有無を問わず、ライフスタイルや将来設計に合わせたキャリアの実現を支援します。 ― 本求人は、株式会社LIFULLを通じて掲載しています 【紹介元 会社情報】 ・会社名：株式会社LIFULL ・住所:：東京都千代田区麹町1-4-4 ・職業紹介事業：13-ユ-310050

安定した収入とプライベートの両立。 その両方を手に入れられる環境です。【東京本社】総務職(管理職または管理職候補)

【仕事内容】 ■総務スタッフとして、下記の業務をご担当いただきます。 入社直後から下記すべてをお任せするわけではなく、経験等を考慮して検討いたします。 ・機器・備品管理 ・施設管理 ・社有車管理 ・文書管理 ・福利厚生業務 ・就業環境の改善 ・電話・メール・来客対応 ・トラブル対応(社内外) ・株主総会・取締役会の企画・運営 オープンハウスグループ参画後、飛躍的な成長を続ける環境の中で、様々なことにチャレンジしスキルアップが叶えられるポジションです。 ※総務課は課長以下5名体制で行っております。 【会社を内側から支える】総務職 当社は、戸建住宅ディベロッパーとして、企画開発から設計、施工管理、販売戦略立案、引渡、アフターフォローを事業に展開しています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 暮らしに寄り添う仕事で、未来をより良く。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 「誰かの暮らしをより良くしたい」――そんな思いから生まれたLIFULL HOME’Sのサービス。 仕事紹介においても同じく、一人ひとりの人生に寄り添う姿勢を大切にしています。 働く人の未来を充実させることが、社会全体の安心につながる。私たちはその想いで、新しいキャリアの一歩を支えています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ あなたに合う好条件のキャリアを共に。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ LIFULL HOME’Sは、全国の優良企業と提携し、多彩な求人情報を取り揃えています。 給与・福利厚生・働きやすさなど条件面を重視し、安心して長く働ける職場をご紹介。経験の有無を問わず、ライフスタイルや将来設計に合わせたキャリアの実現を支援します。 ― 本求人は、株式会社LIFULLを通じて掲載しています 【紹介元 会社情報】 ・会社名：株式会社LIFULL ・住所:：東京都千代田区麹町1-4-4 ・職業紹介事業：13-ユ-310050

安定した収入とプライベートの両立。 その両方を手に入れられる環境です。【恵比寿】賃貸管理

【仕事内容】 ■業務概要： 東京・神奈川を中心に戸数を拡大するワンルームマンションの賃貸管理・建物管理業務全般をお任せします。 プロパティマネジメント＋ビルマネジメントの専門スキルを身に付けて、不動産のプロとしての手腕を最大限発揮できる環境です。 入社後は、適性に応じて以下の中から業務をお任せする予定です。 ■具体的には： ・賃貸マンションの建物・設備の維持管理 ・不動産オーナー様へ修繕工事やバリューアップ工事の企画・提案 ・管理組合の運営サポート(定期総会の実施、議事録の作成、各種課題解決) ・管理物件の巡回 ・オーナー様対応(賃料査定・提案、工事提案、各種問い合わせ対応等) ・機関投資家様対応(収支レポート作成、各種折衝) ・リーシング業務(募集・契約) ・家賃管理や精算業務などの入出金管理 ※入居者様・仲介業者様専用コールセンター導入済み ◆24時間対応のコールセンター有だから休日出勤無し ～グループ売上高220億円→1年で300億円と業績好調／上場グループ／グループ従業員数約200名／昇給年４回／家族手当・住宅手当など福利厚生充実～ ■柔軟な働き方が可能： 完全週休2日のシフト制（日祝 + 月～土のいずれか1日休み）です。 休日は24時間対応のコールセンターで一次対応を行うので、休日出勤もありません！ また、月に1度は17時に退社するハッピーフライデー制度など、プライベートも大切にできる働き方を構築しております。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 暮らしに寄り添う仕事で、未来をより良く。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 「誰かの暮らしをより良くしたい」――そんな思いから生まれたLIFULL HOME’Sのサービス。 仕事紹介においても同じく、一人ひとりの人生に寄り添う姿勢を大切にしています。 働く人の未来を充実させることが、社会全体の安心につながる。私たちはその想いで、新しいキャリアの一歩を支えています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ あなたに合う好条件のキャリアを共に。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ LIFULL HOME’Sは、全国の優良企業と提携し、多彩な求人情報を取り揃えています。 給与・福利厚生・働きやすさなど条件面を重視し、安心して長く働ける職場をご紹介。経験の有無を問わず、ライフスタイルや将来設計に合わせたキャリアの実現を支援します。 ― 本求人は、株式会社LIFULLを通じて掲載しています 【紹介元 会社情報】 ・会社名：株式会社LIFULL ・住所:：東京都千代田区麹町1-4-4 ・職業紹介事業：13-ユ-310050

安定した収入とプライベートの両立。 その両方を手に入れられる環境です。プロパティマネージャー【オープンポジション】

【仕事内容】 現在、日本の賃貸住宅の空室は22.7％、実に4部屋に1部屋が空いている状況です。 一方で、毎年30万～40万部屋の新築物件が市場に建ちつづけており、賃貸住宅の空室は、家賃収入の減少、赤字経営につながる社会問題となっています。 当社は、こうした新築物件の建築をメインとした「建てる論理」の対極となる、「「住む論理」の追求」をパーパスとして掲げ、入居者目線で住みたい物件を提供し、利益を創出するビジネスモデルに取り組んでいます。「オーナー資産の最大化」をミッションに、既存のアパート・賃貸マンションを「リユース」によって再生し、独自のノウハウによって入居率を高めていく。こうした既存の物件を活かすビジネスモデルが評価され、2002年の創業から、わずか20年で業界6位、全国11万部屋の賃貸住宅をオーナー様よりお預かりする規模まで成長しました。 【業務内容】 皆様のご経歴、スキルに応じ、 ・プロパティマネジメント事業部→賃貸住宅PM事業 ・シニアハウス事業部→高齢者住宅PM事業 のいずれかに配属となります。 ■仕事詳細 【プロパティマネジメント事業部】 賃貸アパート・マンションのリーシング業務、賃貸管理業務 ・空室原因調査、改善策立案、実行 ・入居者対応 ・オーナー対応 ・提携会社打ち合わせ、進捗確認 ・賃料査定 ・募集状況告知、募集資料作成 ・見積、提案書、契約書作成 ・滞納督促 【シニアハウス事業部】 ・新規物件の市場調査・マーケティング ・提携介護会社への運営支援(入居率向上・介護オペレーション・事業収支提案等) ・見学会・医療機関・居宅介護支援事業所への営業サポート ・稼働中物件へのスーパーバイジング(入居率アップ・建物修繕・収益アップ提案) ■配属先予定部署 ・プロパティマネジメント事業部 ・シニアハウス事業部 ※ご経験やご希望を踏まえ、配属先は当社にて決定いたします。 業務の詳細につきましては、一次面接時にご説明させていただきます。 ★東証プライム上場、創業以来20期連続増収中の安定成長企業 ★株式による資産形成サポートがあり、投資による将来不安も解消できます ★不動産業界に属するが土日祝日は休みの週5日勤務 【企業概要】 創業から11年半で2012年には東証一部、現在は東証プライムに上場し、創業以来21年連続増収を続けております。 賃貸住宅オーナーはもちろん、全国1400社の建築・不動産系パートナー企業や150行を超える金融機関とのネットワークを活かし、すべてのステークホルダーが「三方良し」となる公共性の高いビジネスモデルです。 持続可能な社会の実現に向け、SDGｓへの取り組みは企業の成長にも不可欠ですので、創業当初より社会の要請に合った事業を展開しております。 「リユース」/「高齢者」/「地方創生」/「外国人就労者支援」など、幅広い事業を通し、社会課題へと取り組んでおります。 現在、日本の賃貸住宅の空室は22.7％、実に4部屋に1部屋が空いている状況です。 一方で、毎年30万～40万部屋の新築物件が市場に建ちつづけており、賃貸住宅の空室は、家賃収入の減少、赤字経営につながる社会問題となっています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 暮らしに寄り添う仕事で、未来をより良く。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 「誰かの暮らしをより良くしたい」――そんな思いから生まれたLIFULL HOME’Sのサービス。 仕事紹介においても同じく、一人ひとりの人生に寄り添う姿勢を大切にしています。 働く人の未来を充実させることが、社会全体の安心につながる。私たちはその想いで、新しいキャリアの一歩を支えています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ あなたに合う好条件のキャリアを共に。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ LIFULL HOME’Sは、全国の優良企業と提携し、多彩な求人情報を取り揃えています。 給与・福利厚生・働きやすさなど条件面を重視し、安心して長く働ける職場をご紹介。経験の有無を問わず、ライフスタイルや将来設計に合わせたキャリアの実現を支援します。 ― 本求人は、株式会社LIFULLを通じて掲載しています 【紹介元 会社情報】 ・会社名：株式会社LIFULL ・住所:：東京都千代田区麹町1-4-4 ・職業紹介事業：13-ユ-310050

安定した収入とプライベートの両立。 その両方を手に入れられる環境です。【虎ノ門】収益不動産物件の事業推進

【仕事内容】 ■業務内容： アセットマネジメント事業本部において収益不動産物件の事業推進をお任せします。 扱っているアセットは賃貸マンション、オフィスビル、商業施設など様々です。 ■業務詳細： ・ゼネコン交渉および発注 ・ゼネコン開拓および管理 ・コスト・工程管理 ・コンセプト立案 ・定例会参加 ・検査立ち合い ・現場対応 ■当社の特徴： 分譲マンション事業・市街地再開発事業・収益不動産プロデュース事業・海外マンション分譲事業を手掛ける50年以上の歴史ある当グループ！10年後には不動産と同じ規模でソーシャルビジネスを展開していく予定です。今後の企業成長・事業拡大に深く関わるポジションとして、前職で培った経験・スキルを活かし裁量を持って働けることも魅力です！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 暮らしに寄り添う仕事で、未来をより良く。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 「誰かの暮らしをより良くしたい」――そんな思いから生まれたLIFULL HOME’Sのサービス。 仕事紹介においても同じく、一人ひとりの人生に寄り添う姿勢を大切にしています。 働く人の未来を充実させることが、社会全体の安心につながる。私たちはその想いで、新しいキャリアの一歩を支えています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ あなたに合う好条件のキャリアを共に。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ LIFULL HOME’Sは、全国の優良企業と提携し、多彩な求人情報を取り揃えています。 給与・福利厚生・働きやすさなど条件面を重視し、安心して長く働ける職場をご紹介。経験の有無を問わず、ライフスタイルや将来設計に合わせたキャリアの実現を支援します。 ― 本求人は、株式会社LIFULLを通じて掲載しています 【紹介元 会社情報】 ・会社名：株式会社LIFULL ・住所:：東京都千代田区麹町1-4-4 ・職業紹介事業：13-ユ-310050

安定した収入とプライベートの両立。 その両方を手に入れられる環境です。【東京】プロパティマネジメント(シニアハウス)

【仕事内容】 【運営アドミニストレーターのミッション】 弊社が一括借上げしているサービス付き高齢者向け住宅・住宅型有料老人ホームの運営および仲介業務を行います。 テナントである提携介護会社と連携し、物件の収益をアップさせることが最大のミッションとなります。 【業務内容】 ・高齢者住宅、老人ホームの仲介営業 ・市場マーケティング ・見学会・医療機関・居宅介護支援事業所への営業サポート ・稼働中物件へのスーパーバイジング(入居率UP・建物修繕・収益アップ施策提案) ・その他、オープニング支援 等 ≪働きやすい環境≫ ・土日祝休み／年休125日 ・残業1日平均52分 ・有給取得率92.8％、育休取得率100％ ・ゴールデンウイークが10連休、夏休み（お盆休み）が9連休実績 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 暮らしに寄り添う仕事で、未来をより良く。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 「誰かの暮らしをより良くしたい」――そんな思いから生まれたLIFULL HOME’Sのサービス。 仕事紹介においても同じく、一人ひとりの人生に寄り添う姿勢を大切にしています。 働く人の未来を充実させることが、社会全体の安心につながる。私たちはその想いで、新しいキャリアの一歩を支えています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ あなたに合う好条件のキャリアを共に。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ LIFULL HOME’Sは、全国の優良企業と提携し、多彩な求人情報を取り揃えています。 給与・福利厚生・働きやすさなど条件面を重視し、安心して長く働ける職場をご紹介。経験の有無を問わず、ライフスタイルや将来設計に合わせたキャリアの実現を支援します。 ― 本求人は、株式会社LIFULLを通じて掲載しています 【紹介元 会社情報】 ・会社名：株式会社LIFULL ・住所:：東京都千代田区麹町1-4-4 ・職業紹介事業：13-ユ-310050

ノルマより満足度重視、東証上場G/働きやすい17時定時

仕事内容 「安定した企業で活躍したい」 「押し売りた数字重視ではなく満足度を重視したい」 「ワークライフバランスを大切に働きたい」 そんな思いをお持ちの方に、未経験からはじめる クラシテのマンション管理をおすすめします！ ＼9-17時・土日祝休みで働きやすさ抜群★／ ＼安定性抜群の東証上場グループ！／ 当社は設立49年の歴史があり、受託実績は独立系管理会社トップクラスの2万4000戸超！ マンション居住者様に「安全・安心・快適」に「永く」暮らしていただくため、 日常的に管理業務を行い、理事会役員様とお打合せ等を重ね、 大規模修繕や、総会の開催など、管理組合の運営をサポートしています。 【具体的には・・・】 ■不動産（分譲マンション）の維持・管理 ├居住者様・管理組合様からの連絡、問い合わせ対応 └不具合があった際のメンテナンスや修繕対応 └定期的な巡回・訪問 ＊主に居住者様からの修繕依頼の対応 ＊業務時間外の対応はコールセンターが行うため、夜間の急な呼び出しはありません ■マンション管理組合様の運営サポート事務 ├理事会・総会の資料作成、議事録の準備・作成 ├理事会、総会を通して実施することになった工事の手配 └その他事務作業 ＊フォーマットがあるので、資料作成も安心 ＊居住者様に真摯に向き合い信頼関係を築くことが重要 ＼こんな方にピッタリ／ ・人と接することが好きな方 ・ノルマを追う営業は厳しいが、人と接する仕事は続けたい方 ・コミュニケーション能力に自信がある方 ・人の役に立ち、感謝されることにやりがいを感じる方 ・ワークライフバランスがとれた環境で働きたい方 ◎組織構成について 1つのチームにつき、4～10名ほどが所属。 先輩の約8割が未経験からスタート！第二新卒の方も大歓迎！ 不動産業界出身者だけではなく、接客販売や飲食からスタートした方も多数在籍中！ イチから育成していくノウハウがあるので、安心してご応募ください♪ ◎入社後は？ 未経験入社が8割を超える当社では、未経験者向けの研修が充実。 入社後、本社で業界や専門知識に関する研修を受講、 また、先輩社員がカリキュラムに沿って、 ON-JT/OFF-JTの研修を一定期間実施いたします！ その後配属先にて管理物件に同行し、物件の特徴を掴み、 少しずつ担当物件を持っていただきます。 ◎業務に慣れてきたら？ 先輩から引き継ぎを受け、まずは5棟担当することを目指しましょう！ 近隣エリアで担当を分けているので、無駄な移動時間は発生しません◎ 効率よくお仕事を進めていただける環境です♪ 顧客満足度重視のため、押し売りやノルマに疲れた方も、やりがいを持って働けます。 ※マンション規模は40戸ほどのマンションが中心 ※ご経験と規模によって担当棟数は調整します。 【ご自身の業務に専念できる環境！】 ◎日々の清掃等は管理員・清掃員さんにお任せ！ ◎大規模修繕の発注等対応は技術職が、新規受注は、営業担当が対応します！ ◎日々の事務業務は事務職が担当 分業が進んでいますので、お客様対応に専念できる環境です♪ なのでお客様に最大限寄り添うことができます。 ★業績拡大のため5名以上採用予定！ ★入社後の職種変更なし！ ★女性管理職在籍！ 安定もスキルも働きやすさも叶える。 あなたの理想、クラシテで叶えませんか？ ぜひご応募お待ちしております！

金融業経験者・営業職経験者必見｜脱ノルマで本当に必要な提案を

仕事内容 脱・ノルマ営業 経営課題の本質にとことん向き合える仕事 ■══════════════■ 企業の未来づくりにコミット！ 数字から本質的な課題解決に導く 『経営財務コンサルタント』 ■══════════════■ 金融業界や営業職の皆様へ。 こんなモヤモヤを抱えていませんか？ 「ノルマのために、納得できない提案をしている」 「数字に追われず、本当に役に立つ提案がしたい」 「経営に深く関わり、一生もののスキルを身につけたい」 「でも、家庭やプライベートも大切にしたい」 一つでも思い当たるなら、 古田土経営の仕事は、 あなたの志と重なるはずです。 当社にノルマはありません。 評価軸は“何を売ったか”ではなく、 『目の前のお客様が良くなったか』。 経営者と同じ方向を見て歩む、 誠実さが価値になる仕事です。 □━━━━━━━━━━━━━━□ ＼まずはここだけ見てください。／ ──古田土経営の7つの魅力 ── ✅ 「会計 × コンサル」を一体提供する独自モデル ✅ 37年連続増収・自己資本比率90%超の安定基盤 ✅ 顧客リピート率90%以上、顧客数は業界トップクラス ✅ ノルマのない環境で、誠実な提案に集中できる ✅ 経営者と共に“企業の未来”をつくるやりがい ✅ 会計・財務をゼロから学べる確かな教育体制 ✅ テレワークや固定残業なし、など無理なく続けられる働き方 □━━━━━━━━━━━━━━□ 一般的な会計事務所や金融機関とは、 事業のアプローチも働き方も、 大きく異なります。 「企業の未来をつくる側」へ本気で踏み出せる特別なポジションです。 あなたの挑戦をお待ちしています。 ┏━━━━━━━━━━━━━┓ ❖ 古田土（こだと）経営とは？ ┗━━━━━━━━━━━━━┛ 古田土経営は、数字で中小企業の未来を創る、 経営財務コンサルティング会社です。 業界トップクラス、 全国約4,000社をサポートしています。 ┏━━━━━━━━━━━┓ ❖ 古田土経営の立ち位置 ┗━━━━━━━━━━━┛ 多くの会計事務所は“数字の報告で終わり”、 多くのコンサル会社は“表面的な課題解決に留まる”。 古田土経営は、その両方の弱点を補完できることが最大の強みです。 ● 会計の専門性（結果の正しい理解） ● コンサルの課題解決力（根本的原因の解決） この二軸で、企業の未来づくりを長期的に伴走します。 机上論ではなく、 『財務データに基づく効く提案』 ができる数少ない会社です。 営業や金融出身者が抱える 「もっと本質的に企業を良くしたい」 という想いを最も活かせるポジションです。 ┏━━━━━━┓ ❖どんな仕事？ ┗━━━━━━┛ 一言で言うと、「経営者の右腕として、会社の未来をつくる仕事」です。 目指すのは、“利益の出る仕組み” と “強い財務体質” の両立。 当社独自の月次決算書を使った月1回の経営会議を通じて、財務アドバイスはもちろん、業務改善の対策検討も行います。 売るためではなく“良くするため”の提案ができる。 会社が変わる瞬間を、経営者と共に創るやりがいがあります。 ┏━━━━━━━━━┓ ❖ 具体的な業務内容 ┗━━━━━━━━━┛ ||◤【✅ メイン業務】 ╋━━ ❶ 月次決算書を使った経営会議（月1回） 古田土経営式「月次決算書」を使い、 約2時間の経営会議を行います。 ✓ どこに手を打てば利益が出るか ✓ どうすればお金が残る体質に変わるか こうした“経営判断の根拠となる数字”を、 経営者と一緒に整理していきます。 また、 ・利益計画や販売計画の作成支援 ・幹部や社員への財務教育 など、会社の成長に直結する支援も行います。 【私たちの提案スタイル】 ・数値を根拠として、事実を正確に伝える ・お客様が実行イメージを持てるよう、数字を細分化する 経営者が「それならできるかも」と思える具体的なアクションを一緒に模索します。 ╋━━ ❷ 経営会議のための準備（提案の質を高める仕事） ・月次決算書の作成 ・数字から打ち手を読み解き提案を組み立てる ・先輩社員との壁打ち ・決算書や「社長の成績表」の作成 ＼日経トップリーダーにも掲載！／ “社長の成績表”とは？ https://www.kodato.com/column/p2499/ ||◤【✅ その他業務】 ╋━━ ❶ 経営計画書の作成支援 ・未来から逆算した経営計画の策定支援 ・経営計画書の運用方法のアドバイス ╋━━ ❷ 独り立ち後は、より専門的な支援も可能 事業承継・相続・M&A・DD・DX・人事評価など、スキルに応じて領域を広げられます。 ||◤【✅ 担当について】 ╋━━ ・担当社数：1人あたり15〜20社（※） ・訪問頻度：月1回訪問し、説明とアドバイスを実施 ・顧客規模：売上高5,000万円〜50億円規模の中小企業 ・業種：製造／卸売／小売／IT／美容など幅広い業界 （※）約4年サイクルで担当替えがあり、個人依存を防ぐ仕組みになっております。 ┏━━━━━━━━┓ ❖ 充実の研修制度 ┗━━━━━━━━┛ 多くのコンサルティング会社ではOJTが主流に対して、当社では、未経験者を前提とした3〜5ヶ月の「育成期間」 をしっかりと設けています。 研修専任部署が「インプット → 訓練 → 実践」の流れで段階的にサポートし、未経験でも無理なく “経営者と対等に話せる実力” を身につけられる仕組みです。 ▼ STEP1｜インプット ・簿記／会計／税法の基礎 ・経営計画の考え方 ▼ STEP2｜訓練 ・会計データチェック ・決算書の読み方 ・コンサルティングのロールプレイ ・先輩社員のフィードバック ▼ STEP3｜実践 ・月次面談に同席 ・決算書を使った現状説明／課題整理 ・経営計画書の補助や改善提案 ・面談後の振り返りで改善点確認 ▼ STEP4｜独り立ち ・月次面談の中心メンバーとして、経営者に伴走 ・数字（結果）だけでなく“行動（原因）”も変える支援を行う ・研修専任部署が継続サポート ・専門知識のインプット：資金調達／事業承継／M&A など経営全般 ＼研修制度を導入してから、定着率は劇的に改善 ／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 以前はOJT中心で、早期離職が課題になることもありましたが、 育成を体系化してからは、「入社後に辞めてしまう人がほとんどいない」状態へと変化。 現在の離職率はたったの5%ほどと、 安心して成長し続けられる環境が整っております。 ┏━━━━━━━━━━━━━━┓ ❖ 独り立ちを支える安心の仕組み ┗━━━━━━━━━━━━━━┛ 未経験からでも安心してコンサルタントデビューできる仕組みを徹底しています。 ◆ 担当者オーディション（スキル認定） 研修・OJTで身につけたスキルを、 基準をクリアしてから担当デビュー。 ※平均3〜5ヶ月で合格。 ◆ 2担当制（必ず先輩とペア） 最初は必ず先輩と一緒に顧客を担当。 資料作成・訪問同行を通して、実務をOJT形式で習得するため一人で抱えることはありません。 ◆ チーム制（4〜5名） 若手・年次の近い先輩・ベテラン・上司のバランスでチームを編成。 社労士など専門家とも連携し、チーム全体で顧客をサポートするスタイルです。 ◆ 担当社数は15〜20社まで お客様満足度を優先するため、無理な担当数を抱えさせない運用を徹底。 新人は段階的に増やしていきます。 ┏━━━━━━━━┓ ❖ 成長支援の仕組み ┗━━━━━━━━┛ 社員が成長し続けられる仕組みも整えています。 ■ 1on1ミーティング（月1回） ■ 自己評価システム（カオナビ） ■ 財務・税務・理念などの定期勉強会 ■ コーチング・実践研修など多様な研修 ┏━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓ ❖ 入社後から管理職までのロードマップ ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛ 着実に力をつけながら、確実にステップアップしていけます。 ▼ [入社1年目] Ⅱ等級（基礎固めの期間） ・最初の5か月は研修チームで基礎を徹底習得 ・徐々に担当企業を持ち、実務経験を積む ▼ [3年目以降] Ⅲ等級（コンサルタントとして独り立ち） ・月1回の面談を中心に、経営者の伴走者として支援 ・専門性と提案力が急成長する期間 ▼ [5年目以降] Ⅳ等級（リーダー／課長職） ・チームを持ち、マネジメントに挑戦 ・または専門領域を深め、エキスパートとして活躍 ※入社4年でリーダー昇格（年収700万〜800万円）の実績あり ┏━━━━━━━━━━━━━━━┓ ❖ “選べるキャリア”が開ける環境 ┗━━━━━━━━━━━━━━━┛ 「どんな未来を目指したいか」を基準に、複数のキャリアコースから選択できます。 【キャリアコース（例）】 ① マネジメント 役員・幹部を目指すコース ② 独立チャレンジ（支店長） 新拠点の立ち上げ・運営を担うコース ③ グループ会社経営者 事業責任者として経営に携わるコース ④ エキスパート（専門特化） 専門領域のプロフェッショナルを目指すコース ・M&A ・資産税 ・金融 ・マーケティング など、多彩な専門分野へ進むことができます。 あなたの強みや志向に合わせて柔軟にキャリアを設計できるため、転職を繰り返す必要がなく、古田土経営の社内だけで、理想のキャリアを築くことができます。 「こうなりたい」と思う将来像を、実現できる環境がここにはあります。

ノルマや飛び込みに疲れた方へ。完全反響型＆月給33万円～

仕事内容 【新着求人】正社員 募集!! ――――――――――――――――― ★飛び込みなしの完全反響営業 ★月給33万円以上で生活安定 ★残業少なめ ――――――――――――――――― 《募集背景》 業務拡大につき増員募集です。 これまでの不動産経験を活かし、 「仲介して終わり」ではなく お客様と長く付き合える 管理の仕事へシフトしませんか？ 《具体的な仕事内容について》 物件オーナー様からの お問い合わせに対応する 完全反響型の提案営業です。 1.査定資料の作成 Web等から依頼が届きます。 専任チームがアポ取得後、 近隣相場などを調査し、 賃料査定資料を作成します。 2.訪問・提案 オーナー様を訪問し、 管理プランをご提案します。 ※オンライン商談も約4割。 3.契約・入居者募集 ご契約後、図面作成や ネットでの募集を行います。 商談からの成約率は約40％！ 無理な売り込みは不要です。 《この仕事のやりがい》 「ノルマに追われて疲弊する」 「歩合給で収入が不安定」 そんな不動産営業の常識を 当社は覆しました。 積み上げ型の ストックビジネスのため 成果が安定収入に直結。 また、チームで目標を追うため 個人の重圧もありません。 お客様の資産価値を高める 本質的な提案に集中できます。 《会社紹介》 株式会社ルーム・スタイルは 東京23区を中心に 不動産事業を展開しています。 風通しが良く、経営陣とも 距離が近いフラットな社風です。 《キャリアパス》 入社3年目で年収600万円超、 5年目で800万円超も可能。 管理職へのステップアップや、 売買・コンサルなど 業務の幅を広げることも可能です。 私たちの仕事は、 オーナー様の大切な資産を守り、 収益の最大化を目的としています。 また、入居者様に快適な暮らしを 提供することで、 地域社会の発展に貢献します。

【総合職】未経験歓迎 住宅販売/用地仕入れ 不動産・プロパティマネジメント系専門職 東京都新宿区西新宿2-6-1新宿住友ビル15階 正社員 業務内容 販売営業または用地仕入れを募集しております。 ※面接で適正を判断し決定致します。 ■販売営業 主に一戸建て住宅の販売営業を行っていただきます。100％反響営業で月10～15県顧客振分けしお客様の対応をします。月に300件前後のお問合せあり。営業スタイルは訪問営業やテレアポではなく、HPやWEB・雑誌広告から問い合わせがあったお客様に対してアプローチを行います。 同社は設計を女性が担当。女性ならではの視点で住宅設計を行っております。そのため間取りやレイアウトにエンドユーザーから評価をいただき成約に繋がっています。 ■用地仕入れ 新築住宅を建てるための「土地（用地）」の仕入れ業務を行います。大手または地域の不動産仲介会社を訪問し「新鮮な土地の売買情報」を収集し、仕入れた情報を元に、立地条件、生活利便性などを調査し最終的に売り出す物件価格から、収益を瞬時に算出し、仕入の交渉を行っていただきます。いくらで仕入て、いくらで売却するのか、用地仕入職は同社の「第二の経営者」と言える仕事です。 視点を変え、発想を転換することで新しい価値を見出し、人気のない土地を即日売却の超人気物件へと変えられることです。上場や海外進出を視野に入れる同社では、今後何人もの管理職が必要となります。「経営視点で仕事をしたい」という熱意を持つ方には、大きなチャンスを掴めるポジションです。 - 取り扱う物件も高価格帯が多く、クライアントも社会ステータスの高い方が多いのが特徴。 日々の商談を通して自己成長を遂げやすい環境で働くことができます。 また、第二の経営者と呼ばれるのが用地仕入れ職。 どこの土地をいくらで買うのか。その結果次第で今後の事業も大きく変わっております。 会社の中枢で、高い能力が身につくお仕事です！ ※本求人は、アライアンサーズ株式会社による職業紹介での求人ご紹介となります 職種 不動産・プロパティマネジメント系専門職 雇用形態 正社員 勤務体系 固定時間制

未経験から事務デビュー/20代活躍中 ！/月給30万〜

仕事内容 【事業内容】 当社は、企業の財務領域を専門としたコンサルティングサービスを提供しています。資金調達、補助金・助成金の活用支援、キャッシュフロー改善、経営戦略立案支援など、企業の財務基盤を強化するための幅広いサービスを展開しています。特に中小企業が抱える財務課題に対して、専門的な知識と実行力をもって寄り添い、継続的な経営サポートを行うことを重視しています。 また、財務面のアドバイスに留まらず、コスト最適化支援やバックオフィス改善、IPO・M&A に関連する業務支援など、企業の成長ステージに応じて必要となる多様なサービスをワンストップで提供しています。経営者の意思決定を支えるパートナーとして、実務に根ざした実行支援に強みを持つ点が特徴です。 社内には財務・会計・金融領域の知識を備えたメンバーが在籍しており、少数精鋭でスピード感のある体制を構築。顧客企業に対して、現場レベルで成果に直結する実務支援を行うことを重視しています。 【業務内容】 一般事務職として、バックオフィス全体を支える事務業務およびコンサルタントのサポートを担当します。定型業務から柔軟なサポート業務まで幅広く関わり、組織運営の要となるポジションです。 ■ 基本的な事務業務 ・書類作成・データ入力 ・書類の整理・ファイリング ・受付対応（電話・メール・来客） ・備品管理や郵便物対応 ・契約書・請求書などの管理補助 ■ コンサルタントの業務サポート ・クライアントとの日程調整、アポイント管理 ・資料作成補助（Excel・Word・スライド資料など） ・会議・打ち合わせの準備や議事録作成 ・プロジェクト進行管理の補助 ■ バックオフィス全般のサポート ・経理関連の簡易業務（支払い処理補助・領収書管理など） ・社内の情報整理、データベース管理 ・社内イベントや採用活動の補助 ■ 裁量の広いサポート業務 ・必要に応じて、外出業務（書類受け渡しなど） ・各種企画・改善提案のサポート ・成長に応じて業務範囲を広げることも可能 ・バックオフィス業務の安定運営を支えるだけでなく、会社の成長に直接関わる業務にも携わるため、幅広い経験を積むことができます。 【職場環境】 20代が中心となって活躍する組織で構成されています。 年齢に関係なく意見を伝えやすい 風通しの良い環境 で、コミュニケーションが活発です。 少数精鋭のため、個々の裁量が広く、自分の提案や行動が組織に反映されやすい環境です。 スピード感を大切にしながらも、サポートし合う文化があり、バックオフィスとしても動きやすい環境が整えられています。

EC・ふるさと納税で急成長中企業◎働き方制度改革推進！残業少なめ＆年休120日以上

■仕事内容 【業務内容】 当社は、多岐にわたるECコンサルティングサービスを強みとしています。 これまで地方の中小企業からナショナルクライアントまで、幅広い企業のEC事業における売上拡大に貢献してきました。 具体的には、当社の知見やノウハウに基づいた商品コンセプト・ラインナップの再構築、Amazonや楽天など各ECモールに特化したサイト改善、広告運用支援など、包括的なコンサルティングを提供しています。 ※ECモール：複数の店舗が集まって商品やサービスを提供するオンラインのショッピングモールのようなプラットフォーム 【具体的な業務内容】 本ポジションでは、ECサイトの販売事業者様に対するコンサルティングセールスをお任せします。 マーケティングチームやインサイドセールスチームが獲得した見込み顧客に対し、EC事業における課題や戦略をヒアリングし、当社のサービスを提案していただきます。 ※別事業部（ふるさと納税支援）でお取引のある事業者様へのクロスセルも含まれます。 【クライアントが抱える課題例】 ・Amazonや楽天市場での販売実績を刷新したい ・魅力的な商品訴求やサイト掲載を実現したい ・ECモール内の広告運用ノウハウを習得したい ・市場動向に基づいた新商品やターゲット層の開発を進めたい 【当社ならではの魅力】 ・Amazonの初期パートナーであり、各ECモールの特徴を熟知。またふるさと納税事業で磨かれた地方クライアントとの協働経験や、自社プラットフォームリリースにおいて有名ナショナルクライアントとの協働経験などの幅広いノウハウを保有 ・単なる代行事業者ではなく、越境事業や商品開発、プラットフォーム開発など、関連事業への投資も積極的に実施中。 ・Amzonなど有名EC事業の責任者クラスがジョイン中。最先端のノウハウと戦略を体感できる環境です。「挑戦する地域を創り続ける」をミッションに、ECの可能性を追求し続けます。 【募集背景】 2008年の創業以来、今や従業員は200名を超え、売上は20億円超となるまでに成長。 今後も新プロダクトの投入やM&Aも実行しながら更に成長スピードを加速させ、2028年に売上 100億円/時価総額1000億、を目指します。またIPO準備も着手しました。 今後本社のみならず各新拠点において長期的なビジョン実現に向けて外部から招聘したいと考えております。 これまでのご経験や知見を活かし、組織の成長はもちろん当社事業マーケットの拡大に一躍を 担っていただける方のジョインを希望いたします。 【従事すべき業務の変更の範囲】 会社の定める範囲 【就業場所変更の範囲】 当社の定める場所 【事業内容】 当社は、2008年にGLOBAL EC COMPANYになるという強い気持ちを持って創業しました。 ECのビジネス活用におけるエバンジェリストとして、多くのお客さまとともに歩み、ECに関する運営代行、コンサルティング、ブランディングが今の私たちのメイン事業です。 2016年からは、ECの場を日本だけではなくアジアを中心にECのサービスを提案しております。 また地方創成事業の一つであるふるさと納税事業も個人版、企業版共にサービスを展開しており、持続可能な地域・社会に向けた課題解決をワンストップで行っております。 今では、大手上場企業など累計400社以上を超えるECサイト・モール内店舗運営をご支援し、ふるさと納税事業では6000事業者2万返礼品以上の取り扱いを行うまでに成長しております。 当社ではECの運営代行のフレームワークをはじめ、サービス、システム全てを自社で開発しており、 ECも、BtoCだけではなくBtoB、DtoCといったように、クライアントのために何が一番最適かを考えながら日々バージョンアップしていっております。 当社はECというインフラを日本・アジアに提供することを目的とした会社です。 社員一人一人が自由と裁量権と責任を持って取り組める環境や新規サービスを立上げるチャンスなど、挑戦できる場と安心して長く働ける制度を創ってきました。 当社が主戦場としているECは知恵と行動力で戦うフィールドですから、その知恵を生み出す人材ひとりひとりの可能性が最大限発揮できるように個人が、会社が、成長できるような取り組みを実践しています。 ECで地元から変えるサービスを創りたいという方を心からお待ちしております。 【ミッション】 With EC〜地域の価値をEコマースで創る〜 【ビジョン】 九州一のIT企業へ 【バリュー】 ・素直 Integrated：会社全体が同じ方向を向いている。 Flexible：自分の考えに固執することなく柔軟に相手の考えを尊重し、否定はしない。 ・スピード Just right：5割では浅く、9割では遅い、7割で行く。 Initiative：時代の流れを察知し、トレンドを先取りする。 ・変化 Update：古い考えにこだわらず、時代と環境に合わせ常に変化する。 Strong point：それぞれの得意なことを見つけ、褒め、長所を伸ばす。 ・楽しむ Exciting：ワクワクすることをワクワクする人と一緒に追いかけ、「サイレコスタイル」を確立する。 Moderation：お互いが気持ちよく仕事をするためのガイドラインを遵守し、それぞれが自由に行動できる場であるようにする。 【数字で見るサイバーレコード】 ・年齢構成：20代44％、30代43％、40代13% ・男女比率：男性29％、女性71％ ・服装：カジュアル94%、スーツ6％ ・出身地：熊本県84% 【応募要件】 《必要スキル・経験》 ・普通自動車免許をお持ちの方 ・課題提案型の法人営業経験がある方 ・提案資料作成可能レベルのPCスキル 《歓迎するスキル・経験》 ・営業リーダー以上のご経験 ・社内外の関係者と信頼関係を築き、建設的な対話ができる方 ・数値管理やマネジメント、マーケティング要素のある業務にご興味が強い方 【休日休暇】 年間休日127日 ・完全週休2日制（土日祝） ・GW ・夏季休暇（8/13〜8/15） ・年末年始休暇（12/29〜1/3） ・有給休暇（10日 ※5日連続有給取得制度あり） ＊取得推進中 ・慶弔休暇 ・産前・産後休暇 ・育児休暇 【待遇・福利厚生】 ・社会保険完備 ・屋内全面禁煙（屋外に喫煙場あり） ・定期健康診断 ・社内セミナー／資格取得支援制度 ・服装自由（ビジカジ） ・備品提供（PC、ディスプレイ2台、キーボード、マウス等） ・部署歓迎会／部署間交流会 ※ランチで実施しています ・フレンド紹介採用（社員採用された場合は謝礼あり） ・接種（インフルエンザ：無料） ・副業・兼業OK ・クリスマスケーキプレゼント制度 ・イベント（忘年会） ・社内部活動（フットサル、ボーリング、映画鑑賞 他） ・部署内の懇親会費用補助 ・出張手当 ・無料カフェ･屋上スペース･仮眠室あり 【選考プロセス】 書類選考→面接→ 内定 【受動喫煙防止について】 屋内全面禁煙 【雇用形態】 正社員 雇用期間の定め：無 【募集企業情報】 会社設立日 2008年8月1日 従業員数 グループ連結 268名（2025年2月現在） 資本金 5,000万円 なお本求人は職業紹介事業者であるリクルーティング・パートナーズ株式会社 人材紹介事業部による紹介案件です。 ■仕事の特徴 学歴不問 未経験・初心者OK

仕事内容 5～6h時短可【正社員×経理※月次／年次決算など】バックオフィストータルサポート 同社は、スタートアップ～中堅企業向けのコーポレートアドバイザリー事業を展開する企業です。 本ポジションでは、同事業の会計担当チームで顧客の経理・財務および管理業務を行っていただきます。 上場基準の会計にも携われます。 【業務内容詳細】 ▼レギュラーワーク ・仕訳 ・振込処理 ・入金管理 ・月次決算 ・管理会計およびそれに付帯する資料作成等 ・税理士対応 ・顧客からの経理に関する質問対応 【体制】 6名（40～50代の女性が中心） ※1人2～5社担当しております。 【スタートアップ～中堅企業のバックオフィスを支えるプロフェッショナル集団】 同社は、管理部門支援に特化したコーポレートアドバイザリー事業を展開しています。経理・財務からシステム導入まで幅広い領域をワンストップで提供し、人手不足に悩む企業の経営基盤を強化。化粧品会社、飲食店経営、広告制作会社、デザイン会社など多様な業種を対象に、スタートアップから中堅企業までの成長を支える社会貢献性の高いサービスを行っています。 【経理の専門性を高めながら多様な業界の経営に貢献】 スタートアップから中堅企業まで、顧客企業の経理・財務業務を幅広く担当いただきます。月次決算や税理士対応などを通じて実践的なスキルを磨きながら、主体的に業務改善提案を行い、顧客の成長に直接貢献できるやりがいある環境です。複数社の経理に携わることで専門性を高めつつ、多様な業界の経営に触れられるのも魅力。徐々に年次決算などへ業務の幅を広げることも可能です。職場はフラットで和やかな雰囲気があり、時短勤務や柔軟な勤務時間調整など働きやすさも充実しているため、長期的にキャリアを築いていただけます。

福利厚生充実！詳細は求人をチェック！！

仕事内容 【仕事内容】 ？概要 投資用目的で賃貸マンションやアパートを所有している法人のオーナー様に対し、 大切な資産（賃貸マンションやアパート）を守り、収益を最大化する提案営業職です。 賃貸管理業務のうち「入居率の改善」「空室対策」「物件価値の維持・向上」などにフォーカスし、 オーナー様と長期的な関係を築きながら、課題解決型のコンサルティング提案を行います。 ？具体的な業務内容 オーナー様向けの提案営業 ・空室物件に対する入居促進策の提案（賃料調整、内装・設備リニューアルなど） ・オーナー様への定期的な物件稼働状況・改善報告 ・物件の修繕・設備更新提案と、施工に関わる業者の調整 ・外壁補修や共用部リノベーションなど、中長期的な資産価値向上プランの企画 内部連携・調整 ・建物管理部門や工事部門との情報共有 ・入居者・仲介会社の声を反映した改善策の立案 ・自社ITツール（GoWeb!など）を活用したオーナー連絡・契約関連の業務 【アピールポイント】 「人と丁寧に向き合いたい」「無理な営業はしたくない」 そんなあなたにこそ、Good不動産の資産管理はぴったりです。 経験よりも、誠実さを大切にするこの仕事で、一歩ずつ成長していきませんか？ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 未経験から提案営業にチャレンジできる“育成型採用” ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・職種・業界未経験OK！異業種出身の20～30代前半が多数活躍中。 ・販売職や接客業からのキャリアチェンジも歓迎。 ・OJT＋先輩同行＋定期面談で、2～3ヶ月で独り立ちを目指す育成体制があります。 ◎ 実際に、入社2年目で主任昇格→さらに3年で管理職に昇進した先輩も在籍！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ノルマなし＆固定給。オーナーと“向き合える”営業スタイル” ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 飛び込みやテレアポ、数字のプレッシャーは一切なし。 既存のオーナー様に向けた課題解決型の提案営業が中心。 給与は**完全固定給制**で、安定＋安心の両立が可能です。 ◎ 頑張りは賞与（年2回／昨年実績4ヶ月）や昇給でしっかり評価されます！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ プライベートも大切にできるワークスタイル ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 完全週休2日制（土日祝）＋有給取得平均12日＝実質132日休み。 残業は月平均14時間と業界平均より圧倒的に少なめ。 産休・育休制度の取得実績もあり、長く働ける環境です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ “不動産らしくない”風通しの良い社風 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 平均年齢34歳／男女比4:6。20～30代が中心で、女性の営業職も活躍中。 服装自由・半休制度あり、社員の声で制度を進化させる風土も魅力。 社員旅行や社内イベントもあり、ほどよい距離感の人間関係が築けます。 【アピールポイント2】 未経験歓迎！【資産管理（東京）】ノルマなし×固定給！／不動産オーナー対応の提案営業で安定×キャリアUP！

一部在宅勤務OK◎フレックス制度もあり働きやすい環境です！

仕事内容: 【国内最大級の不動産ビッグデータを駆使し、業界に革新をもたらすコンサルタント職を募集！】 ～当社は不動産ビッグデータやマクロ統計、独自開発のクラウドシステムを活用し、 住宅関連業界を中心に金融機関、ファンド等様々な法人顧客の課題解決を支援しています～ ■業務内容 不動産ビッグデータを活用し、法人顧客の課題解決を支援するコンサルティング業務を担当いただきます * 不動産市況や市場動向の調査・分析 * データに基づく戦略提案・レポート作成 * クライアントへのプレゼンテーション・アフターフォロー * 新規事業開発に関する企画・推進 将来的には、大手不動産会社や金融機関、ファンド等に対して、市況予測や有望セグメントの提案を行うコンサルタントとして活躍いただけます クライアントの課題に真摯に向き合える方、データを活用した提案に興味がある方、 積極的に学ぶ姿勢を持ち専門性を高めたい方、大歓迎です！ ・不動産市況に関する調査／分析業務 ・クライアントへのレポート作成／アフターフォロー ・新規事業開発の企画・推進 将来的には、大手不動産会社や金融機関、ファンド等に対して、 市況予測や有望セグメントの提案を行うコンサルタントとしての活躍を期待！ クライアントの課題に真摯に向き合える方、データを活用した提案に興味がある方、 積極的に学ぶ姿勢を持ち専門性を高めたい方、大歓迎です！

未経験◎成長とやりがいを実感！土日休、年休122日、賞与年2

仕事内容 ┏○o。.。──────────────┓ 成長続ける新しい部署で イチから配送＆提案営業に挑戦！ 教育・サポート体制◎成長を実感♪ スピーディーなキャリアUPも可能！ ┗──────────────。.。o○┛ ■━━━━━━━━━■ ┃ 魅力的なポイント ┃ ■━━━━━━━━━■ ☆未経験歓迎！研修＋OJTでじっくり育成 ☆営業と配送のハイブリッドスキルを習得 ☆現場を知る提案でお客様の信頼を獲得！ ☆完全週休二日制（土日祝）・年休122日 ☆頑張りは収入面にしっかり反映！ ☆1～3年で責任者ポジへキャリアUP可 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆・。 お任せする仕事内容 。・◆ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 立ち上げから3年目の成長部門！ 食品・食材を扱う企業様を中心に 配送に関する提案営業をお任せします。 営業のほか、ドライバー育成や 突発的な配送の対応など 幅広い業務に携わっていただきます。 【主な業務内容】 ・新規営業（テレアポ中心） ・既存顧客への定期訪問 ・新規案件時の配送業務（軽自動車使用） ・ドライバーの横乗り指導 ・ドライバー病欠、欠車時の代走 ・お客様からの問い合わせ対応 など。 立ち上げてから数年の部署だからこそ 自分の獲得した案件がチーム全体に与える 影響も大きく、やりがい十分！ 頼られる喜びや、成長を実感しながら あなたらしいキャリアを描いてください。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆・。 イチから学べる研修 。・◆ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 未経験からのチャレンジや 第二新卒も大歓迎！ 人を育てる環境が整っていて安心◎ 入社後は、まず本社で営業研修や、 受注・運行管理の研修を行います。 その後、現場で実務に携わりながら、 先輩に同行して営業のノウハウを 学んでいただきます。 未経験でも1ヶ月程度で独り立ち可能。 その後もしっかりサポートします！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆・。 長く安心して働ける環境 。・◆ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ▼ワークライフバランス◎ ー ・土日祝休み／完全週休二日制 ・年間休日122日 ・男女とも育休取得、復職実績あり 「家族と一緒に過ごす時間」 「趣味を満喫する時間」 「キャリアアップ目指して資格取得」 など、自分がやりたいことも 大切にしながら働けます♪ ▼チームの一体感バツグン！ ー 職場はチーム制で雰囲気がよく 各々の意見が反映されやすい環境。 お互い協力し合いながら 仕事を進めていくから 一人で悩むことはありません。 早ければ1～3年で責任者ポジションへ ステップアップも可能！ 右肩上がりで成長を続ける活気ある部署で あなたも活躍しませんか？ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆・。 ロジクエストについて 。・◆ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 1985年の設立以来、あらゆる 「届ける」を解決することを使命に 社会の物流を支え続けている当社。 大手～中小企業まで、顧客ごとに最適な 配送を提案するのが当社のスタイル。 現在は全国に60拠点を展開しており 4,000名を超える仲間が、 さまざまな業界の物流を担っています。 2024年には、豊田通商（トヨタグループ） より出資を受け、新たなサービスの 実現を目指し邁進中。 「安定した会社で、スキルを身につけ 着実なキャリアを築いていきたい」 そんな想いを持つ方に、最適な職場です！ 会社ホームページ https://logiquest.co.jp/

一部在宅勤務OK◎フレックス制度もあり働きやすい環境です！

仕事内容: 【国内最大級の不動産ビッグデータを駆使し、業界に革新をもたらすコンサルタント職を募集！】 ～当社は不動産ビッグデータやマクロ統計、独自開発のクラウドシステムを活用し、 住宅関連業界を中心に金融機関、ファンド等様々な法人顧客の課題解決を支援しています～ ■業務内容 不動産ビッグデータを活用し、法人顧客の課題解決を支援するコンサルティング業務を担当いただきます * 不動産市況や市場動向の調査・分析 * データに基づく戦略提案・レポート作成 * クライアントへのプレゼンテーション・アフターフォロー * 新規事業開発に関する企画・推進 将来的には、大手不動産会社や金融機関、ファンド等に対して、市況予測や有望セグメントの提案を行うコンサルタントとして活躍いただけます クライアントの課題に真摯に向き合える方、データを活用した提案に興味がある方、 積極的に学ぶ姿勢を持ち専門性を高めたい方、大歓迎です！

◎月35万円以上◎即戦力募集◎年休120日以上、賞与年４ヶ月

仕事内容 宅地建物取引士の資格と 不動産売買関連業務の経験を活かして、 バックオフィスを支えてください！ ◆具体的なお仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 不動産売買事業をサポートするチームの お仕事です。 ・書類作成（契約書や重要事項説明書など） ・問い合わせ対応（仲介業者メイン） ・役所での確認（法令や規制など） ・現地調査（物件の境界線確認など） 営業と完全分業制のため、 上記の仕事を専門的に担当いただきます！ 数字やノルマに追われる業務は ありません！ ◆配属先について ￣￣￣￣￣￣￣￣ 少数精鋭のチームに新たな仲間を募集！ 入社8年の先輩とアシスタント2名で構成 されており、業績好調のため増員します。 少ない人数だからこそ、密に連携が取りやすく 裁量を持ちながら働くことが可能です。 ◆入社後の流れ ￣￣￣￣￣￣￣ まずは1～2週間かけて事業内容やサービス、 業務の流れついて丁寧にお伝えします。 その後、徐々に業務をお任せしていきます。 あなたの経験や得意なことを活かしながら、 少しずつチャレンジできます。 質問しやすい環境なのでご安心ください。 スキルや意欲次第では入社後早い段階から キャリアアップも可能です。 入社1年以内に主任へ昇格した先輩の例も あります！ また、役職に就けば月3万円の手当や 半年ごとのベースアップもあります。 成果とプロセスをしっかり評価するので、 部門を更なる成長に繋げる存在として 将来の活躍を期待しています！ ◆ワークライフバランスよく働ける体制 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 残業は1日30分ほどとほぼありません。 通常は9時～18時ですが、 8時～17時や10時～19時など ご自身の予定に合わせて出退勤時間を 調整し柔軟な働き方が可能です！ 1時間単位の有給取得も可能なので 無理のないペースで、 自分らしく長く頑張りたいという方や 「プライベートも仕事も充実させたい！」 という方がのびのび働ける会社です！ ◆わたしたち”MEコーポレーション”について ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 自社ブランドによる不動産デベロッパー、自社設計、建設、不動産鑑定、 資産価値を高めるリノベーション、賃貸建物管理まで トータルでプロデュースする【総合不動産企業】です。 創業から20年、業界でも安定した経営基盤と、 無借金経営による豊富な資金力に定評があります。 さらに「役員との距離も近く、早い意思決定」などから、 業界内での実績や知名度、経験豊富な上司・先輩のフォローも万全。 設計・建設など他部門と連携し、相乗効果とチームワークで 仕事を進めていけるので、仕事を覚えながら成長できます。 更に、働きやすさの点も5名の産休取得実績などが、環境の良さを証明しています。 また、各方面から注目を集める「リノベーション定額35万円パック」は、 入居率の改善など高い付加価値を提案することが可能です。 20代・30代の若いスタッフの気配りや対応が評価され、賃貸物件の依頼が増えています。 アンケート調査にて 「空室が埋まった」「賃料を上げられた」など、 多くの感謝の声をいただいております。 入居者対応や退去立会いなども分業制なので、業務がスピーディに進むことも、評価の一つ。 また、自社物件のデザイナーズマンション等を見て、 住んでみたいというご希望もあるので、総合不動産業として、各事業が相乗効果となり、企業成長を後押ししています。 スピーディに事業を拡大する中、自社物件（デザイナーズマンション）も、 他社物件もともに管理依頼が増加中！ より多くのお客様の期待に高いクオリティで応えるため、増員募集します。

◆東証グロース上場／リモート可

仕事内容: ◆募集背景 私たち「ビザスク／VISASQ（＝Vision + Ask + Questionを組み合わせた造語）」は「知見と、挑戦をつなぐ」をミッションに、世界190カ国60万人超の知見をつなぐナレッジプラットフォームを運営しています。 ビザスクは、働き方改革やオープンイノベーションの最前線で急成長し、2020年3月に東証マザーズ（現 東証グロース）上場、2021年11月に米国大手Coleman Research Group, Inc.を買収し、国内外ともに事業拡大を加速させています。 法人事業部の新規事業立ち上げフェーズであるコンサルティング事業において、ビザスクの成長戦略を仕掛ける担当を募集します！ ◆担当業務 ビザスクのエキスパートネットワークを活用しクライアントの課題解決を支援するコンサルティング事業を新たに企画しています。 新規事業立ち上げに当たり、コンサルティング経験と事業開発へのチャレンジ意欲のある方に参画いただき、新たな事業の立ち上げ〜推進を牽引いただける方を募集します。 【主な業務】 ・大手事業会社向けコンサルティングの提案 ※領域は戦略・ITなど幅広く扱うため、ご自身の得意領域や意向を踏まえご相談させてください。 ・案件デリバリーにおけるチーム組成・プロジェクトマネジメント ・サービスモデルの設計・事業計画の作成 ・メンバー育成・組織作り ◆やりがい ・大きな裁量を持って、自身が考える方法でコンサルティングを提供できる ・コンサルタントだけでなく現職者などのエキスパートと協業し、最適なチームを自ら作って支援できる ・事業立ち上げ期につき、案件のコンサルティングだけでなく組織作りや事業計画にも関与可能 ◆キャリアパス ご希望と適性に応じて幅広くご相談させていただきます。 ■（検証フェーズが無事成功した場合） ・マネージャーとしてチームを持ち事業成長に貢献。 ■（検証フェーズが不成功に終わった場合） ・別のアイディアの事業化を再度検討。 ・既存事業の拡大に貢献。 ◆配属先情報 ナレッジプラットフォーム事業 ・外資コンサルティングファーム出身ディレクター1名 ◆参考記事 ・ナレッジプラットフォームという新たな産業をつくりたい ～事業代表の宮崎が描く未来～ https://square.visasq.com/n/nf8c3ab78eed1 ■業務範囲について - 雇入れ直後：上記を参照ください - 変更の範囲：同社における各種業務全般 ■就業場所について - 雇入れ直後：東京本社、および労働者の自宅 - 変更の範囲：本社、グループ会社といった会社の定める場所、労働者の自宅での勤務 【紹介元企業】 株式会社ウィルオブ・ワーク 住所：東京都新宿区新宿三丁目1番24号 京王新宿三丁目ビル3階 HP：https://willof-work.co.jp/ 事業内容：人材派遣・紹介予定派遣事業 ※有料職業紹介事業（厚生労働大臣許可番号/13-ユ-080459）

＜東京＞【中小企業診断士】賞与8ヶ月_未経験歓迎_業界未経験可_リモートOK

仕事内容: 中小企業向けの デザイン、システム開発、経営支援 を手掛ける企業です。 私たちは 「全ての起業家に夢を」 のミッションのもと、業界最前線のノウハウを駆使し、経営戦略立案や資金調達支援を提供しています。 現在、 経営コンサルティング部門の強化 に伴い、中小企業診断士を募集します。 あなたの知識と経験を活かし、日本の中小企業の成長を支援しませんか？ * 経営戦略の策定・実行支援（DX推進、業務効率化、新規事業開発など） * 補助金・助成金の活用支援（IT補助金、事業再構築補助金など） * 財務・資金調達アドバイス（公庫融資、民間銀行からの借入サポート） * マーケティング戦略の立案（ブランディング、Webマーケティング支援） * 人材採用・育成コンサルティング（採用戦略、組織開発） * 顧問契約企業の経営改善提案（定期的な経営診断・アドバイス） * 事業計画書・経営改善計画書の作成支援

第二新卒歓迎！残業月10h＆年間休日120日

仕事内容 不動産業界 未経験OK！ 第2新卒の方 大歓迎！ 新しい事にチャレンジしたい。 そんなあなたを応援いたします！ ┏ ───────────────── ┓ 日本最大級の病院グループの安定基盤！ 不動産営業社員を増員募集！！ ┗ ───────────────── ┛ ■専門知識を基礎から学べます！ マンツーマンでしっかりサポート◎ ■資格取得支援制度あり 宅地建物取引士を目指せます！ ■年間休日120日！土日祝休み◎ ■残業月平均10時間！ 飛び込み営業・ノルマもなし！ ■有給取得率85.8％◎ プライベートも大切にしていただけます！ 当社の不動産部は、案件の多くがグループ内施設との取引である「グループ内営業」という安定した基盤のもと、穏やかな雰囲気の中で着実に成長していける環境です。 不動産業界に興味はあるけれど、「ガツガツ営業するのは苦手」「専門性を活かして人の役に立ちたい」と思っている方なら、大きなやりがいを感じながら腰を据えて長く働ける環境です。 賃貸・売買・企画など不動産全般に関われるため、総合的な知識を持つプロに成長できます。また、グループ施設との継続的な関係性の中で「ありがとう」が直接聞けるやりがいがあり、無理に数字を追うことのないホワイトな環境で、着実にキャリアを築けます。 ╭━━━━━━━━━━╮ 未経験でも安心して スタートできる理由 ╰━━━ｖ━━━━━━╯ 既にお付き合いのあるグループ施設からの依頼に対応する業務が中心で、外部への新規営業や飛び込み営業はありません。医療に特化した業務のため、医療・福祉施設での経験も十分に活かせる環境です。「人と話すことが好き」という方は、ぜひチャレンジしてください。 【業務について】 ━━━━━━━━━━━━ ■グループ関連企業が所有する 不動産のプロパティマネジメント業務 ┗不動産企画、契約、管理等（職員寮管理含む） ■医療施設内にある時間貸駐車場の 運営コンサルティング業務 ┗見積依頼から契約まで ■病院・介護老人保健施設・健診クリニック等の 新築・移転のサポート業務 ┗事業用地仕入れ、デューデリ、 売買契約、賃貸契約等不動産全般 ＜案件の流れ (グループ向け職員寮対応の場合)＞ 1.グループ本部、各施設から依頼を受ける 2.契約書や付随する書面のチェック、 取引業者へ内容の確認 3.グループの稟議申請や 契約書類の発送をサポート 4.必要書類等の作成、その他の付帯業務 不動産部への依頼や相談は、各医療施設の総務や事務長などバックオフィスから来ることがほとんど。内容をそのまま受けるのではなく、依頼主の気持ちを汲み取り、現場でのやり取りもイメージしながら、不動産のプロとして精査していくことが大切です。医療機器や建築、医療システム、広告宣伝など多角的な事業を展開しているためワンストップで病院や施設の運営でき、ダイナミックな仕事を通じてやりがいを感じられます。 【入社後の流れ】 ━━━━━━━━━━━━ ▼ゼロからしっかり学べる！先輩によるマンツーマンサポート 入社後は、社歴2年以上の20代の先輩2名が、あなたの専属トレーナーとしてマンツーマンで指導します。賃貸管理のプロである先輩たちが、あなたのペースに合わせて丁寧にサポート。わからないことは、上司や他の先輩にもいつでも相談できる雰囲気なので安心してください。 専門用語もあるため、現状で業務内容を100％理解できなくても構いません。できる業務からお任せし、専門知識も実践しながら覚えていただければと思っています。 最初は、賃貸管理のサポート業務からスタート。マニュアルも完備しており、特別な知識は不要です。事務作業がメインとなり、慣れてきたら先輩に同行し週1～2回程度外回りに同行いただきます。「事務処理 → 同行訪問 → 担当業務」という流れで、着実にステップアップが可能です。 【キャリアアップも！】 ━━━━━━━━━━━━ 慣れてきたら、あなたの「やりたい」という意欲を尊重し、どんどん新しい業務にチャレンジできます。賃貸管理から始めて、売買業務や不動産企画など、不動産全般の幅広い知識を身につけることも可能。一人ひとりの成長スピードや適性に合わせて、柔軟にキャリアを描いていけます。 売買業務や不動産企画など、幅広い知識を習得いただけ、キャリアの幅を広げられます！描ける未来はあなた次第です◎ ┏━━━━┓ 先輩紹介 ┗━━━━┛ ◎Aさん（20代・男性） 新卒でビルメンテナンス会社に入社し、不動産部門で店舗運営や接客、事務などを経験。当社への転職は、「自分のやりたいPM（不動産管理）に関われる」「幅広い不動産業務に携われる」ことが決め手でした。 ◎先輩Bさん（20代・女性） 新卒で不動産会社に入社し、用地仕入れ・営業を経験。仕事内容と働きやすい環境を重視して転職。「固定残業がないこと」「穏やかな職場環境」が魅力でした。 【当社について】 ━━━━━━━━━━━━ 東日本に約140ヶ所あるグループ医療施設からの「移転先用地を探したい」「隣接する土地を取得して医療サービスを充実したい」といった依頼や相談に対応することが私たちの役割です。 各施設のバックオフィスは病院運営のプロであっても、不動産の専門的な知識はありません。そこを不動産のプロとして介在し、不動産取引を円滑に進めることが私たちの使命です。 グループ内のニーズに応じて動くため、新規開拓や飛び込み営業はなく、ノルマもありません。数字に追われるのではなく、グループ施設との信頼関係を大切にしながら、じっくり腰を据えて働ける環境です。 当社グループの医療施設等を支える営業として、不動産関連業務全般をお任せします。配属先は、グループ内の医療施設を支える不動産部門。営業や不動産業界の 経験は問いません。ノルマもなく、穏やかな雰囲気の中で、着実に専門知識を身につけていける職場です。 -+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+- 最後に… 業界の先入観がないからこそ、柔軟に学べることも多くあります。「人と話すのが好き」「素直に意見を取り入れられる」「スピード感や正確性を大事にできる」 素直に学び、着実に成長したい─── そんな方を歓迎します！

世界5大会計事務所ネットワークの一つ『BDOインターナショナル』に加盟し、日本企業の海外進出や、外国企業の日本進出を総合的にサポートする当社。入社後は以下の業務をお任せします。

企業名 ＢＤＯ税理士法人 求人名 【税務コンサルタント/M＆A税務アドバイザリー】フルリモート/海外駐在チャンス 仕事の内容 世界5大会計事務所ネットワークの一つ『BDOインターナショナル』に加盟し、日本企業の海外進出や、外国企業の日本進出を総合的にサポートする当社。入社後は以下の業務をお任せします。 【具体的な業務内容】 ■M&A関連税務アドバイザリー業務 ■国際税務等のアドバイザリー業務 ■税務意見書の作成 ■その他税務申告書の作成・レビュー 【地方在住（フルリモート）も相談可能】 ※月1～2回程度を目安に、東京事務所へ出張可能な方 ※海外駐在（主に東南アジア）もご希望によってはチャンスがございます 募集職種 【税務コンサルタント/M＆A税務アドバイザリー】フルリモート/海外駐在チャンス

ダンスバレエスクールの運営責任者として、日常的なスクール運営全般をお任せします。講師採用や人員差配、カリキュラム策定、講師の代講手配、スタジオ管理等、マネジメント等幅広くご担当いただきます。

企業名 ２ｎｄ Ｃｏｍｍｕｎｉｔｙ株式会社 求人名 東京【子ども向けダンスバレエ教室の新規事業責任者】 仕事の内容 ダンスバレエスクールの運営責任者として、日常的なスクール運営全般をお任せします。講師採用や人員差配、カリキュラム策定、講師の代講手配、スタジオ管理等、マネジメント等幅広くご担当いただきます。 ■数字管理：1事業として予算策定～管理まで行い、利益の追求をしていただきます。体験からの申込成約率、講師への分配率、会員の退会率等、子どもダンスバレエスクールに関するすべての数字を掌握・管理し、さらなるスクール発展へとつなげてください。■子どもダンスバレエスクールに通う会員様対応：所属する会員様や保護者の方への対応をお願いします。また、体験をご希望の方には、ご案内、営業もご担当いただきます。 募集職種 東京【子ども向けダンスバレエ教室の新規事業責任者】

【総合職】未経験歓迎　住宅販売/用地仕入れ

仕事内容: 販売営業または用地仕入れを募集しております。 ※面接で適正を判断し決定致します。 ■販売営業 主に一戸建て住宅の販売営業を行っていただきます。100％反響営業で月10～15県顧客振分けしお客様の対応をします。月に300件前後のお問合せあり。営業スタイルは訪問営業やテレアポではなく、HPやWEB・雑誌広告から問い合わせがあったお客様に対してアプローチを行います。 同社は設計を女性が担当。女性ならではの視点で住宅設計を行っております。そのため間取りやレイアウトにエンドユーザーから評価をいただき成約に繋がっています。 ■用地仕入れ 新築住宅を建てるための「土地（用地）」の仕入れ業務を行います。大手または地域の不動産仲介会社を訪問し「新鮮な土地の売買情報」を収集し、仕入れた情報を元に、立地条件、生活利便性などを調査し最終的に売り出す物件価格から、収益を瞬時に算出し、仕入の交渉を行っていただきます。いくらで仕入て、いくらで売却するのか、用地仕入職は同社の「第二の経営者」と言える仕事です。 視点を変え、発想を転換することで新しい価値を見出し、人気のない土地を即日売却の超人気物件へと変えられることです。上場や海外進出を視野に入れる同社では、今後何人もの管理職が必要となります。「経営視点で仕事をしたい」という熱意を持つ方には、大きなチャンスを掴めるポジションです。 【紹介元企業】 株式会社ウィルオブ・ワーク 住所：東京都新宿区新宿三丁目1番24号 京王新宿三丁目ビル3階 HP：https://willof-work.co.jp/ 事業内容：人材派遣・紹介予定派遣事業 ※有料職業紹介事業（厚生労働大臣許可番号/13-ユ-080459）

＜東京＞【中小企業診断士】賞与8ヶ月_未経験歓迎_業界未経験可_リモートOK

仕事内容: 中小企業向けの デザイン、システム開発、経営支援 を手掛ける企業です。 私たちは 「全ての起業家に夢を」 のミッションのもと、業界最前線のノウハウを駆使し、経営戦略立案や資金調達支援を提供しています。 現在、 経営コンサルティング部門の強化 に伴い、中小企業診断士を募集します。 あなたの知識と経験を活かし、日本の中小企業の成長を支援しませんか？ * 経営戦略の策定・実行支援（DX推進、業務効率化、新規事業開発など） * 補助金・助成金の活用支援（IT補助金、事業再構築補助金など） * 財務・資金調達アドバイス（公庫融資、民間銀行からの借入サポート） * マーケティング戦略の立案（ブランディング、Webマーケティング支援） * 人材採用・育成コンサルティング（採用戦略、組織開発） * 顧問契約企業の経営改善提案（定期的な経営診断・アドバイス） * 事業計画書・経営改善計画書の作成支援 【紹介元企業】 株式会社ウィルオブ・ワーク 住所：東京都新宿区新宿三丁目1番24号 京王新宿三丁目ビル3階 HP：https://willof-work.co.jp/ 事業内容：人材派遣・紹介予定派遣事業 ※有料職業紹介事業（厚生労働大臣許可番号/13-ユ-080459）

★フルリモート★【社労士】年収500万円〜/業界未経験可/全国から勤務可★

仕事内容: 起業家の成長を支える社労士募集｜IT×人事労務で企業の“未来”を創るポジションです 【当社について】 私たちは「すべての起業家に夢を」という理念のもと、DX・WEB・経営支援をトータルで提供するプロフェッショナルチームです。 貿易・不動産・医療・教育など、成長企業の「ヒト・モノ・情報」の整備を支えています。 【今回の募集背景】 顧問先の拡大と業務範囲の高度化により、柔軟性を兼ね備えた社労士の仲間を募集しています。 従来の手続き業務にとどまらず、WEB×DX×人事労務のクロス支援でクライアントの課題解決に貢献できる、やりがいある環境です。 【業務内容】 起業家・経営者とともに事業を育てる、「パートナー型社労士」として幅広くご活躍いただきます。 ◆ 主な業務 * クライアントの人事労務コンサルティング（就業規則、36協定、助成金対応 等） * 勤怠・給与計算システムの設計・導入支援 * DX推進支援（LINE自動化、Hubspot導入、Google Workspace運用支援） * WEB集客に伴う組織設計・運用体制構築支援 * 顧客対応・プロジェクト進行管理 【使用ツール／環境】 * Slack（社内連絡）／Chatwork・LINE（顧客連絡） * freee／MFクラウド／Google Workspace * Notion、LINE公式アカウント、HubSpot、Salesforce * 完全クラウド環境／フルリモート対応可 【関与業界・クライアント】 * 医療・クリニック業界 * 不動産業界 * 貿易・EC業界 * 建設業・人材業・飲食業など 【当社で働く魅力】 * 単なる“手続き屋”ではなく、経営に深く関わる戦略型社労士を目指せる * IT・DXリテラシーが自然と身につく環境 * 多業種の起業家と接し、成長市場のリアルに触れられる * 顧客の「0→1」の立ち上げを支援しながら、継続支援も可能 * フルリモートやフレックス勤務など柔軟な働き方が可能 【入社後のサポート】 * 初期はあなたのご経験に応じた業務からスタート * 未経験領域はチームでしっかりフォロー 【紹介元企業】 株式会社ウィルオブ・ワーク 住所：東京都新宿区新宿三丁目1番24号 京王新宿三丁目ビル3階 HP：https://willof-work.co.jp/ 事業内容：人材派遣・紹介予定派遣事業 ※有料職業紹介事業（厚生労働大臣許可番号/13-ユ-080459）

実績、税理士登録者数No.1、日本初の税理士人材紹介サービスをメインに展開する当社で、既存取引先の税理士事務所（約5000）や新規の事務所様に対し、M＆Aアドバイザー・仲介業務をご担当頂きます。

企業名 株式会社ビスカス 求人名 【M&Aアドバイザー】日本初の税理士支援サービス/業界No.1 仕事の内容 実績、税理士登録者数No.1、日本初の税理士人材紹介サービスをメインに展開する当社で、既存取引先の税理士事務所（約5000）や新規の事務所様に対し、M＆Aアドバイザー・仲介業務をご担当頂きます。 【業務詳細】税理士事務所に対しM&A仲介サービスを提供します。税理士事務所への営業活動から始まり、ニーズのヒアリング、買い手となる事務所の選定、条件交渉、クロージングをご担当。事務所のトップの方との交渉になり、かつ案件によっては1週間ほどでの契約となります。相手の感情の機微を捉えた臨機応変な対応力が重要です。 ◎税理士事務所は後継者問題・人手不足を抱えており、M＆A仲介の需要は健在化しております。 募集職種 【M&Aアドバイザー】日本初の税理士支援サービス/業界No.1

◎月28万円以上◎未経験歓迎◎年休120日以上、賞与年４ヶ月

仕事内容 ◆具体的なお仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・不動産管理全般 ・入居者募集、対応 ・退去時の立会い ・原状回復工事の指示 ・オーナー様業務 など 管理戸数4827戸、入居率97％の 「賃貸管理物件」の入居者募集・入居者さん対応・退去まで 一連業務を担う部門での募集。 管理物件は約4827戸、入居率は97％以上、 この高い数字を支えているのが、不動産管理部門です。 ◆経験や適性に応じて、以下いずれかに配属 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ＜不動産管理業務＞ （1）リーシング課 基本的に空室情報を不動産会社のネットワークへの情報提供がメインです。 世の中の情勢や、部屋の状況によってはリフォーム・リノベーションを企画・提案し、 オーナー様と家賃設定の相談も行います。 （2）修繕課 入居者様からのクレームや修繕依頼の受付け、 工事業者への手配、オーナー様へのご報告・相談。 （3）解約課 退去時の立会い、原状回復工事の見積もり作成、 オーナー様へのご報告・相談、工事完工後のチェック。 （4）業務課 オーナー様への賃料送金明細書の作成、 更新契約、名義変更手続き、入金管理、経費管理。 将来的には希望次第で異動もでき、工事部門、営業などとも 連携していくので、全業務を経験することで成長できます。 ＜ポイント＞ ・管理体制が評価され、新しい管理物件の依頼につながります。 ・オーナー様から信頼され、頼られるやりがい。 ・頑張りはきちんと評価され、役職ポストが任されていきます。 ◆ワークライフバランスよく働ける体制 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ メリハリをつけて、それぞれ趣味や友人・家族との時間に充てています。 裁量ある働き方ができ、有給休暇も前日申請で取得できるため、 ワークライフバランスよく働ける体制が整っています。 無理のないペースで、自分らしく長く頑張っていける 「プライベートも仕事も充実させたい！」という方がのびのび働ける会社です！ ◆わたしたち”MEコーポレーション”について ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 自社ブランドによる不動産デベロッパー、自社設計、建設、不動産鑑定、 資産価値を高めるリノベーション、賃貸建物管理まで トータルでプロデュースする【総合不動産企業】です。 創業から20年、業界でも安定した経営基盤と、 無借金経営による豊富な資金力に定評があります。 さらに「役員との距離も近く、早い意思決定」などから、 業界内での実績や知名度、経験豊富な上司・先輩のフォローも万全。 設計・建設など他部門と連携し、相乗効果とチームワークで 仕事を進めていけるので、仕事を覚えながら成長できます。 更に、働きやすさの点も5名の産休取得実績などが、環境の良さを証明しています。 また、各方面から注目を集める「リノベーション定額35万円パック」は、 入居率の改善など高い付加価値を提案することが可能です。 20代・30代の若いスタッフの気配りや対応が評価され、賃貸物件の依頼が増えています。 アンケート調査にて 「空室が埋まった」「賃料を上げられた」など、 多くの感謝の声をいただいております。 入居者対応や退去立会いなども分業制なので、業務がスピーディに進むことも、評価の一つ。 また、自社物件のデザイナーズマンション等を見て、 住んでみたいというご希望もあるので、総合不動産業として、各事業が相乗効果となり、企業成長を後押ししています。 スピーディに事業を拡大する中、自社物件（デザイナーズマンション）も、 他社物件もともに管理依頼が増加中！ より多くのお客様の期待に高いクオリティで応えるため、増員募集します。 ◆社員インタビュー①解約課（★20代/女性） ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ もっと不動産管理を専門的に学び成長できる環境を求めて、 MEコーポレーションへ転職しました。 MEコーポレーションに入社して1番大きな変化が、 「残業時間も減って、自分の時間が増えたこと」です。 MEコーポレーションは、会社の基盤がしっかりしており、 待遇面も整備されていて、無駄な残業もありません。 何より、有給休暇も前日申請で取得できるので、 急な予定やプライベートの予定も合わせやすい環境です。 ワークライフバランスが向上した分、お弁当を作る時間ができたりと いままでよりイキイキとした私生活を送れるようになり、 金銭の面でも、健康の面でも自己管理できるようになりました。 今は恵まれた待遇のもと、幅広く不動産管理を学べているだけでなく、 心身ともに余裕ができ、仕事に集中できているので毎日楽しいです！ ◆社員インタビュー②修繕課（★40代/女性） ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 自社物件の管理実績が多いことが当社の魅力です。 これまでの実績や対応した履歴が残されているので、 仕事上で悩むことがあっても、過去の事例の中にヒントが沢山あるので、 困ることはほとんどがすぐに解決できます。 多くの先輩や会社として対応してきた実績が、自分の成長を後押ししてくれています。 職場環境の面でも前職よりも恵まれていて 休暇はもちろん、適切な評価制度があるおかげで しっかり頑張りが評価され、待遇に反映されていると感じます。 堅苦しくなく、自由に楽しく働けています。

ライフステージに応じた働き方が可能！産前産後休暇実績も多数！

仕事内容 ＜不動産コンシェルジュのお仕事＞ ★100%反響営業のため、飛び込みや新規TELアポなどを行うことはありません。 「夜景のキレイな高層階がいい」「マンション内にジムがある物件を探している」など、 お客様のご希望をお聞きして、最適な物件探しをサポートするコンシェルジュ業務です。 ▼ホームページなどからの問い合わせ ▼条件のヒアリング ▼物件のご紹介、現地訪問のエスコート ▼ご納得いただけたら契約へ ▼物件（鍵）の引き渡し ※「借りたい」というお客様のほか、「貸したい」というオーナー様向けのサポートもご担当いただきます。 【働く女性を応援します！】 スケジュールは自分で調整できるので、 ご家庭や育児・介護との両立もしやすく、 柔軟な働き方が叶います。 ＼☆女性活躍のポイント☆／ ・完全週休2日(シフト制)でワークライフバランス充実 ・産休育休の取得実績20名以上 ・女性役職者・責任者も活躍中 ＜入社者インタビュー＞ 前職では全く異なる業界で就業していましたが、 子育てが落ち着いたタイミングでキャリアの方向性を考え直しました。 当社に入社して感じたこととしては、成果を出せば年齢や性別に関係なく昇格が可能ということや、 不動産業界に対する「怖さ」や「働きにくさ」のようなイメージが良い意味で払拭されたと思っています。 未経験でも周囲がサポートしてくれる体制が整っているので、安心して経験を積むことが出来ています！ 相手の立場に立ってコミュニケーションをとることのできる方であれば、活躍できる可能性は高いと思うので、 同じような気持の方がいらっしゃれば心からオススメできます。(40代/中途入社) ＜入社者インタビュー＞ 不動産業界は男性社会というイメージでしたが、ロイヤルハウジンググループの説明会に参加した際に、 キラキラ輝く女性が活躍している姿を見て「女性もしっかりキャリアを築ける会社」だと感じて入社を決意しました。 産休復帰後も、同ポジションで営業を行っています。営業＝忙しいというイメージを持つ方が多いと思いますが、 子育てとしっかり両立できる環境だからこそ働き続けられています。(30代/中途入社) ＃業界・職種未経験者も大歓迎 ＃異業種の営業や販売出身者が活躍中 ＃高級レジデンスの出会いをサポート ＃100%反響対応のため飛び込み営業ナシ ＃産前産後休暇取得実績多数

お客様が中長期的にめざすビジネス成功を理解し、必要となる業務プロセス変革のスコープ策定から実行支援、さらにデジタルを活用した新たなハイブリッドオペレーションの設計・構築・定着までを一貫してリード。

企業名 パナソニックコネクト株式会社 求人名 【東京】IT・BPOコンサルタント ※業務プロセス改革/DX推進 仕事の内容 お客様が中長期的にめざすビジネス成功を理解し、必要となる業務プロセス変革のスコープ策定から実行支援、さらにデジタルを活用した新たなハイブリッドオペレーションの設計・構築・定着までを一貫してリード。 ◆業務コンサルティング／ソリューショニング（導入前フェーズ） ◆業務プロセス変革の実行支援（導入フェーズ） ◆カスタマーサクセス（導入後フェーズ） BPOサービスの価値を最大化させ、顧客のビジネス成果に貢献することで、高い顧客満足度と契約継続率を実現し、事業の継続的な成長を牽引する中核的な役割です。 募集職種 【東京】IT・BPOコンサルタント ※業務プロセス改革/DX推進

〇20~30代活躍中！〇未経験歓迎！

仕事内容: 起業家の成長を支える社労士募集｜IT×人事労務で企業の“未来”を創るポジションです 【当社について】 私たちは「すべての起業家に夢を」という理念のもと、DX・WEB・経営支援をトータルで提供するプロフェッショナルチームです。 貿易・不動産・医療・教育など、成長企業の「ヒト・モノ・情報」の整備を支えています。 【今回の募集背景】 顧問先の拡大と業務範囲の高度化により、柔軟性を兼ね備えた社労士の仲間を募集しています。 従来の手続き業務にとどまらず、WEB×DX×人事労務のクロス支援でクライアントの課題解決に貢献できる、やりがいある環境です。 【業務内容】 起業家・経営者とともに事業を育てる、「パートナー型社労士」として幅広くご活躍いただきます。 ◆ 主な業務 * クライアントの人事労務コンサルティング（就業規則、36協定、助成金対応 等） * 勤怠・給与計算システムの設計・導入支援 * DX推進支援（LINE自動化、Hubspot導入、Google Workspace運用支援） * WEB集客に伴う組織設計・運用体制構築支援 * 顧客対応・プロジェクト進行管理 ⸻ 【使用ツール／環境】 * Slack（社内連絡）／Chatwork・LINE（顧客連絡） * freee／MFクラウド／Google Workspace * Notion、LINE公式アカウント、HubSpot、Salesforce * 完全クラウド環境／フルリモート対応可 ⸻ 【関与業界・クライアント】 * 医療・クリニック業界 * 不動産業界 * 貿易・EC業界 * 建設業・人材業・飲食業など ⸻ 【当社で働く魅力】 * 単なる“手続き屋”ではなく、経営に深く関わる戦略型社労士を目指せる * IT・DXリテラシーが自然と身につく環境 * 多業種の起業家と接し、成長市場のリアルに触れられる * 顧客の「0→1」の立ち上げを支援しながら、継続支援も可能 * フルリモートやフレックス勤務など柔軟な働き方が可能 ⸻ 【入社後のサポート】 * 初期はあなたのご経験に応じた業務からスタート * 未経験領域はチームでしっかりフォロー

〇20~30代活躍中！〇未経験歓迎！

仕事内容: 中小企業向けの デザイン、システム開発、経営支援 を手掛ける企業です。 私たちは 「全ての起業家に夢を」 のミッションのもと、業界最前線のノウハウを駆使し、経営戦略立案や資金調達支援を提供しています。 現在、 経営コンサルティング部門の強化 に伴い、中小企業診断士を募集します。 あなたの知識と経験を活かし、日本の中小企業の成長を支援しませんか？ * 経営戦略の策定・実行支援（DX推進、業務効率化、新規事業開発など） * 補助金・助成金の活用支援（IT補助金、事業再構築補助金など） * 財務・資金調達アドバイス（公庫融資、民間銀行からの借入サポート） * マーケティング戦略の立案（ブランディング、Webマーケティング支援） * 人材採用・育成コンサルティング（採用戦略、組織開発） * 顧問契約企業の経営改善提案（定期的な経営診断・アドバイス） * 事業計画書・経営改善計画書の作成支援

〇20~30代活躍中！〇未経験歓迎！

仕事内容: 販売営業または用地仕入れを募集しております。 ※面接で適正を判断し決定致します。 ■販売営業 主に一戸建て住宅の販売営業を行っていただきます。100％反響営業で月10～15県顧客振分けしお客様の対応をします。月に300件前後のお問合せあり。営業スタイルは訪問営業やテレアポではなく、HPやWEB・雑誌広告から問い合わせがあったお客様に対してアプローチを行います。 同社は設計を女性が担当。女性ならではの視点で住宅設計を行っております。そのため間取りやレイアウトにエンドユーザーから評価をいただき成約に繋がっています。 ■用地仕入れ 新築住宅を建てるための「土地（用地）」の仕入れ業務を行います。大手または地域の不動産仲介会社を訪問し「新鮮な土地の売買情報」を収集し、仕入れた情報を元に、立地条件、生活利便性などを調査し最終的に売り出す物件価格から、収益を瞬時に算出し、仕入の交渉を行っていただきます。いくらで仕入て、いくらで売却するのか、用地仕入職は同社の「第二の経営者」と言える仕事です。 視点を変え、発想を転換することで新しい価値を見出し、人気のない土地を即日売却の超人気物件へと変えられることです。上場や海外進出を視野に入れる同社では、今後何人もの管理職が必要となります。「経営視点で仕事をしたい」という熱意を持つ方には、大きなチャンスを掴めるポジションです。

経験を基に提案改善→業務の幅をさらに拡大可/年間休日124日

仕事内容 【施設系DX業務経験者絶賛募集中！】 ◆これまでの経験を活かし、デジタルの力で業務を変革する仕事です ◆フルフレックス・在宅ワーク可能 （週1の出社日、プロジェクトへの訪問時以外は在宅可） ◆残業月20H程度・年間休日124日 ◆多種多様なキャリアパス 当社アウトソーシング事業において、ショールームやアミューズメント施設等の施設運営に特化したBPO案件を対象に、 DX技術を活用した業務プロセスの高度化・標準化を推進していただくポジションです。 本ポジションでは、施設系業務に精通した視点から、業務課題の構造的分析、改善戦略の立案、 最適なデジタルソリューションの選定・導入、運用定着までを一貫して担当いただきます。 施設系BPOの業務特性を理解し、現場とテクノロジーの橋渡しを担うDX推進のプロフェッショナルとして、事業の中核を担っていただきます。 ◥◣具体的な業務内容◢◤ ・業務課題の構造的分析と、DXソリューションの企画・導入 ・施設系業務に適したツール選定・設計を行い、運用現場に即したソリューションを構築 ・導入・構築したツールの現場導入支援（トレーニング、マニュアル整備、定着化支援） ・導入済みDXソリューションの効果測定・分析および社内報告資料の作成 ・最新技術のリサーチと、施設系業務に適した革新的DX施策の導入検討 ・事業部内向けの事例共有・教育セミナーの企画・実施 上記内容をアウトソーシング事業の支援部門として担っていただきます。 ◥◣配属先部門について◢◤ ・風通しがよく、相談しやすい雰囲気が魅力です。 （課長1名＋メンバー9名） ・DXに関する勉強会や生成AIなどの最新トレンドの共有が活発 →自然とスキルアップできる環境が整っています。 経験豊富なメンバーがしっかりサポートします！ 何よりも“やってみたい”という気持ちを大切にしています。

土日祝休み 服装自由 アパレル本社勤務 アクセス良好なオフィスでサポート事務スタッフ レスポートサックジャパン本社

仕事内容 【本社にて商品事務サポートのお仕事】 人気のアパレル企業の本社（千代田区紀尾井町）で内勤のお仕事 * MDチーム・DBの事務サポート業務全般 * Excel帳票の整理・作成（VLOOKUP、SUMIF、ピボットテーブルなど一般的な関数の理解・活用必須） *データ入力・集計（販売実績や商品情報など） *資料・ファイルの整理、更新、管理 *会議資料や商品資料の作成補助 *サンプル・商品の仕分け、保管、管理、整理整頓 *サンプルの貸し出し・返却管理、発送対応 *取引先や社内関連部署への簡単な連絡・調整 *会議や商談に使用する資料やボードの準備 *社内外との簡単なメール・電話対応 ※：本社 商品本部（MD部・物流生産管理（DB・ロジ）部）配属 厳しい月の強い味方 日払いや週払いが利用可能です （規定有）

1月入社枠・残りわずか！★フルリモート★【社労士】年収500万円〜/業界未経験可/全国から勤務可★

仕事内容: ＼年末でもすぐ決まる！／ 面接1～2回、最短3日で内定！年明けから安定して働きたい方に人気の職場です✨️ 起業家の成長を支える社労士募集｜IT×人事労務で企業の“未来”を創るポジションです 【当社について】 私たちは「すべての起業家に夢を」という理念のもと、DX・WEB・経営支援をトータルで提供するプロフェッショナルチームです。 貿易・不動産・医療・教育など、成長企業の「ヒト・モノ・情報」の整備を支えています。 【今回の募集背景】 顧問先の拡大と業務範囲の高度化により、柔軟性を兼ね備えた社労士の仲間を募集しています。 従来の手続き業務にとどまらず、WEB×DX×人事労務のクロス支援でクライアントの課題解決に貢献できる、やりがいある環境です。 【業務内容】 起業家・経営者とともに事業を育てる、「パートナー型社労士」として幅広くご活躍いただきます。 主な業務 * クライアントの人事労務コンサルティング（就業規則、36協定、助成金対応 等） * 勤怠・給与計算システムの設計・導入支援 * DX推進支援（LINE自動化、Hubspot導入、Google Workspace運用支援） * WEB集客に伴う組織設計・運用体制構築支援 * 顧客対応・プロジェクト進行管理

未経験歓迎！しっかり休みを取りながら働ける企画開発！

仕事内容 ⭐新事業立ち上げオープニング募集⭐未経験から企画開発に挑戦したい方大歓迎✨ ～～～～～求人のポイント～～～～～ ✅完全週休2日制・年間休日120日 ✅残業5時間／月・基本残業無し！ ✅連休取得OK・家族行事やライフイベント、旅行などでの積極的な休日取得推奨 ✅未経験歓迎！充実した教育制度 ✅服装・髪色・髪型・ネイル自由 ✅事業急成長中・上場を見据えた増員募集 ～～～～～～～～～～～～～～～～～ 土地情報や周辺地域の情報収集から、不動産の企画開発、販売までの業務全般に携わっていただきます。 既存事業でもある、不動産コンサルの業務にも携わっていただきます。 【主な仕事内容】 ▼担当エリアの土地情報や周辺地域の情報収集 ▼建物の企画 ▼販売物件の宣伝・紹介 ▼権利調整 ▼不動産コンサル ★上司や先輩と一緒に一連の業務に携わりながら、少しずつ担当業務の幅を広げていただく予定です。 ―――――――――――――――――― 街づくりや地域発展に貢献できる仕事 ―――――――――――――――――― その土地その土地で、それまでの歴史が紡いできた魅力と特性があります。私たちの役割は、その地域ならではの良さを引き出し、活用されていない土地や建物を再開発することで街づくりに貢献していくこと。土地の仕入れから物件のリノベーション、内装決めなど、家づくりの川下から川上まで携わることができるところが魅力だと考えています。 モットーは『価値ある不動産へ』 ―――――――――――――――――― 未経験歓迎！成果を上げる仕組み ―――――――――――――――――― 未経験からスタートした20～30代の方が多数活躍しています。女性管理職の方も在籍しており、性別のハンデなく活躍できる環境です。入社後の希望しない職種変更などはございません。 ―――――――――――――――――― 社員が長く活躍できる職場 ―――――――――――――――――― 男性はもちろん、女性のワークスタイル・ライフイベントにも理解が深いのが当社の特徴。育休産休の取得や時短勤務など、結婚や子育てなどのライフステージが変わっても男女問わず無理なく働きやすい環境を整えています。 ―――――――――――――――――― 不動産屋っぽくない不動産屋 ―――――――――――――――――― 東京（千代田エリア）、神奈川（湘南エリア）、石川（金沢エリア）に拠点を構え、不動産開発・不動産売買・賃貸・管理・不動産仲介・リフォーム・リノベーション、コンサルティングといった総合不動産事業を展開しています。

【総合職】未経験歓迎　住宅販売/用地仕入れ

仕事内容 仕事内容について 販売営業または用地仕入れを募集しております。 ※面接で適正を判断し決定致します。 ■販売営業 主に一戸建て住宅の販売営業を行っていただきます。100％反響営業で月10～15県顧客振分けしお客様の対応をします。月に300件前後のお問合せあり。営業スタイルは訪問営業やテレアポではなく、HPやWEB・雑誌広告から問い合わせがあったお客様に対してアプローチを行います。 同社は設計を女性が担当。女性ならではの視点で住宅設計を行っております。そのため間取りやレイアウトにエンドユーザーから評価をいただき成約に繋がっています。 ■用地仕入れ 新築住宅を建てるための「土地（用地）」の仕入れ業務を行います。大手または地域の不動産仲介会社を訪問し「新鮮な土地の売買情報」を収集し、仕入れた情報を元に、立地条件、生活利便性などを調査し最終的に売り出す物件価格から、収益を瞬時に算出し、仕入の交渉を行っていただきます。いくらで仕入て、いくらで売却するのか、用地仕入職は同社の「第二の経営者」と言える仕事です。 視点を変え、発想を転換することで新しい価値を見出し、人気のない土地を即日売却の超人気物件へと変えられることです。上場や海外進出を視野に入れる同社では、今後何人もの管理職が必要となります。「経営視点で仕事をしたい」という熱意を持つ方には、大きなチャンスを掴めるポジションです。

＜東京＞【中小企業診断士】賞与8ヶ月_未経験歓迎_業界未経験可_リモートOK

仕事内容 仕事内容について 中小企業向けの デザイン、システム開発、経営支援 を手掛ける企業です。 私たちは 「全ての起業家に夢を」 のミッションのもと、業界最前線のノウハウを駆使し、経営戦略立案や資金調達支援を提供しています。 現在、 経営コンサルティング部門の強化 に伴い、中小企業診断士を募集します。 あなたの知識と経験を活かし、日本の中小企業の成長を支援しませんか？ 経営戦略の策定・実行支援（DX推進、業務効率化、新規事業開発など） 補助金・助成金の活用支援（IT補助金、事業再構築補助金など） 財務・資金調達アドバイス（公庫融資、民間銀行からの借入サポート） マーケティング戦略の立案（ブランディング、Webマーケティング支援） 人材採用・育成コンサルティング（採用戦略、組織開発） 顧問契約企業の経営改善提案（定期的な経営診断・アドバイス） 事業計画書・経営改善計画書の作成支援

顧客の課題に寄り添い多様な解決提案★在宅有×土日祝休

仕事内容 様々な手法を組み合わせながら、 人材面の課題解決に向けて 顧客と伴走する法人営業 【具体的な仕事内容】 これまで当社とお取引のなかった企業と 接点を持ち、採用から人材が定着して 活躍するまでのステップをコンサルティングします。 ・メールや電話でこちらからアクションする ・お客様からの問い合わせ対応 などからやりとりがスタートするほか、 当社主催の採用セミナーなど 多彩なアプローチが可能です。 また、企業様の採用課題解決についても 当社が持つ手法はさまざま。 下記のような手法を組み合わせて コンサルティングを行っていきます。 ・中途採用・アルバイト・パート採用の提案 （Indeed PLUSなど） ・新卒採用の提案 （リクナビなど） ・ダイレクトソーシングの運用フロー構築 ・オウンドメディアリクルーティングの全体設計 （採用HP、LP、Web広告、SNS広告、検索エンジン等） ・人材の適正配置に向けたアセスメントツールの活用 ときにはAIツールも活用しながら 多彩な解決策を打ち出していける環境です。 社内にはそれぞれに深い知識を持つ スタッフが在籍しています。 一人すべてを抱え込むことなく、 連携しながら業務を進めることができます。 ■採用プランニング 会社の魅力を最大限に伝えるための手法選定、 コンセプトの立案、投下コストのシミュレーション、 募集開始から採用選考・入社までの想定スケジュール立案、 年間採用のプランニング など 採用を行うにあたっての全てのフローを企画・提案します。 ★こだわるのは“採用成功”であり、“人材の定着”です。 最適な採用手法、コストを見出し、適正な選考フローを提案し、 理想的な人材が採用できて定着し、活躍するまでを伴走する。 これによって得られる信頼が、何よりの報酬です。 「次の採用もあなたにお願いしたい」と思われることが 安定した業績と様々なケースを経験することにつながり、 ひいてはあなた自身の成長にもつながります。 多種多様な企業・店舗とかかわっていくお仕事ですので、 社長と直接会話することも多々あります！ ≪豊富なポジションと多様なキャリアパスをご用意！» ■コンサルタント（月給40万円～） 全社の新規推進の責任者やエンタープライズ(大手顧客)領域の シェア拡大など難易度の高いミッションを責任者として遂行 ■ディレクター（月給35万円～） 特定の領域（中途採用や新卒採用・・など）や大手顧客営業の スペシャリストとして事業部単位の業績を牽引 ■プランナー（月給27.5万円～32.5万円）： 事業部や部単位の業績や重要指標の一部を担う営業スペシャリスト ■チーフ（月給27.5万円～32.5万円） チーム単位での業績・マネジメントを担当するポジション 中小企業（SMB）から大手企業（エンタープライズ） まで多様な領域でポジションを用意！ ＜採用成功の事例を紹介します！＞ 【顧客】 創業185年の老舗旅館様 【課題】 拘束時間が長い特殊な働き方のため、 応募数が伸び悩んでいる 【解決策】 ①一般企業と同じ拘束時間の働き方を提案 （そのぶん給与を下げる） ②ワークライフバランスを重視する層に 訴求する原稿内容に変更 【効果】 ・再掲載6日で20代の女性を採用 ・採用にかかるコストも大幅削減 長い歴史を持つ旅館ですが、 創業以来初の「働き方改革」となりました。 【募集の背景】 グループ創業から70年にわたり 人材採用に携わってきた当社。 近年、採用のマーケットは大きく変化し 採用手法自体が多様化すると同時に 「何をすればいいのか」 「どんな方法があるのか」と お悩みの企業様が多くなってきました。 そんなお悩みに対応するべく、 大手企業担当チームの一員として 活躍していただける方を募集いたします。 あなた自身が成長していけるよう しっかりとサポートしますので、 未経験の方もご安心ください。

未経験から挑戦できる！宅建資格を活かして会社の成長を支えよう

仕事内容 ＼営業マンを支える“縁の下の力持ち”になろう！／ 設立13期目、不動産売買と管理を軸に成長を続ける株式会社TonTon。 Forbes Global Propertiesとの日本独占契約を締結し、いま組織拡大フェーズにあります。 今回は営業メンバーを支える【宅建事務アシスタント】を新たに募集！ 「人を支える仕事に挑戦したい」 「宅建資格を活かして働きたい」 そんな思いをお持ちの方、大歓迎です。 業界未経験のかたでも安心してスタートできます。 【具体的な仕事内容】 まずはできるところからお任せします。 ・データ入力作業（Office・Google等） ・電話一次対応 ・ファイリング、コピー業務 ・契約書作成 〇営業担当とチームで進行！頼られる存在として活躍できます 〇未経験からでも安心。先輩が相談にのれる教育体制が整っています 【この仕事の魅力】 ・資格がなくても挑戦できる！ ・宅建資格を活かして実務経験を積める ・チーム体制で仲間と一緒に成長できる ・残業少なめ＆土日祝休み、年休126日でプライベートも充実 主体的で素直な社員が多く活躍中！ Instagramでも社内の雰囲気を発信しています。ぜひご覧ください。 URL ： https://www.instagram.com/tonton.inc_/?hl=ja

28年連続の増収増益✨安心の中でスタート【19時終業が基本】

仕事内容 出会う人の数だけ、学びが増える✨ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 提案するたびに、自分がレベルアップ✨ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ちょっと大変？ それも成長の証✨ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「未経験からここまで来た！」って ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 笑ってる自分に出会えます。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ まずは小さな一歩を、 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ アエラスで踏み出しませんか？ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ╭─────────────･･･─╮ アエラス流の働き方を知ろう！ ╰─･･･─ｖ───────────╯ ⏩ルームアドバイザーの アシスタントからスタート！ 経験を積むことで、 ルームアドバイザーへの昇格も可能 「月給27万円」に給与UPします。 ⏩ご来店された方への対応が中心！ 押し売りのような案内や ノルマのための電話はありません ⏩19時以降は基本残業なし！ 働きやすさ重視で残業を抑えています ⏩仕事を分けて効率化する分業体制導入！ 一人に仕事が集中しない体制です ⏩YouTubeで先輩インタビューを公開中！ ➡https://youtu.be/7CaazE5JOPI ●会社の雰囲気を紹介中● https://www.aeras-group.jp/recruit/ ぜひチェックしてみてください♪ ╭───────･･･─╮ 仕事内容について ╰─･･･─ｖ─────╯ ルームアドバイザーのサポート業務を担当。 接客や物件知識をじっくり学べるので 未経験の方でも始めやすいです。 ルームアドバイザーへの ステップアップも目指せます✨ ＜ルームアドバイザーの主な仕事＞ ✦HPや賃貸サイトからのお客様対応 ✦ご希望に合った賃貸物件のご紹介 ✦カウンターでの接客 ✦物件案内・見学対応 ✦契約業務 物件のいいところ、気になるところを しっかりお話しして、お客様に ぴったりの物件を一緒に見つけます。 ✋100％反響営業により個人ノルマなし ✋飛び込み・テレアポなし ✋1人1台ノートPC支給 (オンライン接客も増えています) ✋成約率50％！信頼される不動産会社 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨知識不要！9割が未経験入社！✨ ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅入社後はOJT研修や、 ロールプレイ研修など充実！ 先輩スタッフが丁寧に教えます♪ 店舗内は協力体制が整っているため 孤立して忙殺…とはなりません！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨分業体制など「働き方改革」推進✨ ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅お問い合わせフォームからのお客様に、 素早く丁寧に対応して来店につなげる 「お客様サポートセンター」や、 新着物件の入力や物件情報の更新を行う 「広告管理センター」を設立しました。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨長期的なキャリア形成が実現できる✨ ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅ワークライフバランスのとれた働き方を 推奨しています♪たとえば、5日以上の 連休取得OK＆19時定時退社も可能。 育休取得や復帰の実績あり！ 子育て中のパパ・ママも活躍中です！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨営業成績に応じたインセンティブ支給✨ ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ★基準の売上を達成すると達成手当あり （毎月2万円～10万円支給） ★成績上位の店舗には 毎月＆年間で賞金を支給 ★その他、年間個人賞・店舗順位賞あり ✅頑張った分が毎月の給与にしっかり 反映されるので、やりがい抜群！ 楽しみながら成果を出せる職場です。 ✼••┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈••✼ 【お電話でのご応募も大歓迎！】 WEBからのご応募はもちろん、 スピーディに選考へ進みたい方は 『03-5957-5337』まで お気軽にお電話をくださいね！

28年連続の増収増益✨安心の中でスタート【19時終業が基本】

仕事内容 出会う人の数だけ、学びが増える✨ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 提案するたびに、自分がレベルアップ✨ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ちょっと大変？ それも成長の証✨ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「未経験からここまで来た！」って ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 笑ってる自分に出会えます。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ まずは小さな一歩を、 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ アエラスで踏み出しませんか？ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ╭─────────────･･･─╮ アエラス流の働き方を知ろう！ ╰─･･･─ｖ───────────╯ ⏩ルームアドバイザーの アシスタントからスタート！ 経験を積むことで、 ルームアドバイザーへの昇格も可能 「月給27万円」に給与UPします。 ⏩ご来店された方への対応が中心！ 押し売りのような案内や ノルマのための電話はありません ⏩19時以降は基本残業なし！ 働きやすさ重視で残業を抑えています ⏩仕事を分けて効率化する分業体制導入！ 一人に仕事が集中しない体制です ⏩YouTubeで先輩インタビューを公開中！ ➡https://youtu.be/7CaazE5JOPI ●会社の雰囲気を紹介中● https://www.aeras-group.jp/recruit/ ぜひチェックしてみてください♪ ╭───────･･･─╮ 仕事内容について ╰─･･･─ｖ─────╯ ルームアドバイザーのサポート業務を担当。 接客や物件知識をじっくり学べるので 未経験の方でも始めやすいです。 ルームアドバイザーへの ステップアップも目指せます✨ ＜ルームアドバイザーの主な仕事＞ ✦HPや賃貸サイトからのお客様対応 ✦ご希望に合った賃貸物件のご紹介 ✦カウンターでの接客 ✦物件案内・見学対応 ✦契約業務 物件のいいところ、気になるところを しっかりお話しして、お客様に ぴったりの物件を一緒に見つけます。 ✋100％反響営業により個人ノルマなし ✋飛び込み・テレアポなし ✋1人1台ノートPC支給 (オンライン接客も増えています) ✋成約率50％！信頼される不動産会社 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨知識不要！9割が未経験入社！✨ ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅入社後はOJT研修や、 ロールプレイ研修など充実！ 先輩スタッフが丁寧に教えます♪ 店舗内は協力体制が整っているため 孤立して忙殺…とはなりません！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨分業体制など「働き方改革」推進✨ ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅お問い合わせフォームからのお客様に、 素早く丁寧に対応して来店につなげる 「お客様サポートセンター」や、 新着物件の入力や物件情報の更新を行う 「広告管理センター」を設立しました。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨長期的なキャリア形成が実現できる✨ ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅ワークライフバランスのとれた働き方を 推奨しています♪たとえば、5日以上の 連休取得OK＆19時定時退社も可能。 育休取得や復帰の実績あり！ 子育て中のパパ・ママも活躍中です！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨営業成績に応じたインセンティブ支給✨ ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ★基準の売上を達成すると達成手当あり （毎月2万円～10万円支給） ★成績上位の店舗には 毎月＆年間で賞金を支給 ★その他、年間個人賞・店舗順位賞あり ✅頑張った分が毎月の給与にしっかり 反映されるので、やりがい抜群！ 楽しみながら成果を出せる職場です。 ✼••┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈••✼ 【お電話でのご応募も大歓迎！】 WEBからのご応募はもちろん、 スピーディに選考へ進みたい方は 『03-5957-5337』まで お気軽にお電話をくださいね！

28年連続の増収増益✨安心の中でスタート【19時終業が基本】

仕事内容 出会う人の数だけ、学びが増える✨ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 提案するたびに、自分がレベルアップ✨ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ちょっと大変？ それも成長の証✨ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「未経験からここまで来た！」って ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 笑ってる自分に出会えます。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ まずは小さな一歩を、 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ アエラスで踏み出しませんか？ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ╭─────────────･･･─╮ アエラス流の働き方を知ろう！ ╰─･･･─ｖ───────────╯ ⏩ルームアドバイザーの アシスタントからスタート！ 経験を積むことで、 ルームアドバイザーへの昇格も可能 「月給27万円」に給与UPします。 ⏩ご来店された方への対応が中心！ 押し売りのような案内や ノルマのための電話はありません ⏩19時以降は基本残業なし！ 働きやすさ重視で残業を抑えています ⏩仕事を分けて効率化する分業体制導入！ 一人に仕事が集中しない体制です ⏩YouTubeで先輩インタビューを公開中！ ➡https://youtu.be/7CaazE5JOPI ●会社の雰囲気を紹介中● https://www.aeras-group.jp/recruit/ ぜひチェックしてみてください♪ ╭───────･･･─╮ 仕事内容について ╰─･･･─ｖ─────╯ ルームアドバイザーのサポート業務を担当。 接客や物件知識をじっくり学べるので 未経験の方でも始めやすいです。 ルームアドバイザーへの ステップアップも目指せます✨ ＜ルームアドバイザーの主な仕事＞ ✦HPや賃貸サイトからのお客様対応 ✦ご希望に合った賃貸物件のご紹介 ✦カウンターでの接客 ✦物件案内・見学対応 ✦契約業務 物件のいいところ、気になるところを しっかりお話しして、お客様に ぴったりの物件を一緒に見つけます。 ✋100％反響営業により個人ノルマなし ✋飛び込み・テレアポなし ✋1人1台ノートPC支給 (オンライン接客も増えています) ✋成約率50％！信頼される不動産会社 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨知識不要！9割が未経験入社！✨ ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅入社後はOJT研修や、 ロールプレイ研修など充実！ 先輩スタッフが丁寧に教えます♪ 店舗内は協力体制が整っているため 孤立して忙殺…とはなりません！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨分業体制など「働き方改革」推進✨ ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅お問い合わせフォームからのお客様に、 素早く丁寧に対応して来店につなげる 「お客様サポートセンター」や、 新着物件の入力や物件情報の更新を行う 「広告管理センター」を設立しました。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨長期的なキャリア形成が実現できる✨ ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅ワークライフバランスのとれた働き方を 推奨しています♪たとえば、5日以上の 連休取得OK＆19時定時退社も可能。 育休取得や復帰の実績あり！ 子育て中のパパ・ママも活躍中です！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨営業成績に応じたインセンティブ支給✨ ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ★基準の売上を達成すると達成手当あり （毎月2万円～10万円支給） ★成績上位の店舗には 毎月＆年間で賞金を支給 ★その他、年間個人賞・店舗順位賞あり ✅頑張った分が毎月の給与にしっかり 反映されるので、やりがい抜群！ 楽しみながら成果を出せる職場です。 ✼••┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈••✼ 【お電話でのご応募も大歓迎！】 WEBからのご応募はもちろん、 スピーディに選考へ進みたい方は 『03-5957-5337』まで お気軽にお電話をくださいね！

28年連続の増収増益✨安心の中でスタート【19時終業が基本】

仕事内容 出会う人の数だけ、学びが増える✨ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 提案するたびに、自分がレベルアップ✨ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ちょっと大変？ それも成長の証✨ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「未経験からここまで来た！」って ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 笑ってる自分に出会えます。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ まずは小さな一歩を、 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ アエラスで踏み出しませんか？ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ╭─────────────･･･─╮ アエラス流の働き方を知ろう！ ╰─･･･─ｖ───────────╯ ⏩ルームアドバイザーの アシスタントからスタート！ 経験を積むことで、 ルームアドバイザーへの昇格も可能 「月給27万円」に給与UPします。 ⏩ご来店された方への対応が中心！ 押し売りのような案内や ノルマのための電話はありません ⏩19時以降は基本残業なし！ 働きやすさ重視で残業を抑えています ⏩仕事を分けて効率化する分業体制導入！ 一人に仕事が集中しない体制です ⏩YouTubeで先輩インタビューを公開中！ ➡https://youtu.be/7CaazE5JOPI ●会社の雰囲気を紹介中● https://www.aeras-group.jp/recruit/ ぜひチェックしてみてください♪ ╭───────･･･─╮ 仕事内容について ╰─･･･─ｖ─────╯ ルームアドバイザーのサポート業務を担当。 接客や物件知識をじっくり学べるので 未経験の方でも始めやすいです。 ルームアドバイザーへの ステップアップも目指せます✨ ＜ルームアドバイザーの主な仕事＞ ✦HPや賃貸サイトからのお客様対応 ✦ご希望に合った賃貸物件のご紹介 ✦カウンターでの接客 ✦物件案内・見学対応 ✦契約業務 物件のいいところ、気になるところを しっかりお話しして、お客様に ぴったりの物件を一緒に見つけます。 ✋100％反響営業により個人ノルマなし ✋飛び込み・テレアポなし ✋1人1台ノートPC支給 (オンライン接客も増えています) ✋成約率50％！信頼される不動産会社 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨知識不要！9割が未経験入社！✨ ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅入社後はOJT研修や、 ロールプレイ研修など充実！ 先輩スタッフが丁寧に教えます♪ 店舗内は協力体制が整っているため 孤立して忙殺…とはなりません！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨分業体制など「働き方改革」推進✨ ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅お問い合わせフォームからのお客様に、 素早く丁寧に対応して来店につなげる 「お客様サポートセンター」や、 新着物件の入力や物件情報の更新を行う 「広告管理センター」を設立しました。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨長期的なキャリア形成が実現できる✨ ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅ワークライフバランスのとれた働き方を 推奨しています♪たとえば、5日以上の 連休取得OK＆19時定時退社も可能。 育休取得や復帰の実績あり！ 子育て中のパパ・ママも活躍中です！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨営業成績に応じたインセンティブ支給✨ ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ★基準の売上を達成すると達成手当あり （毎月2万円～10万円支給） ★成績上位の店舗には 毎月＆年間で賞金を支給 ★その他、年間個人賞・店舗順位賞あり ✅頑張った分が毎月の給与にしっかり 反映されるので、やりがい抜群！ 楽しみながら成果を出せる職場です。 ✼••┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈••✼ 【お電話でのご応募も大歓迎！】 WEBからのご応募はもちろん、 スピーディに選考へ進みたい方は 『03-5957-5337』まで お気軽にお電話をくださいね！

28年連続の増収増益✨安心の中でスタート【19時終業が基本】

仕事内容 出会う人の数だけ、学びが増える✨ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 提案するたびに、自分がレベルアップ✨ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ちょっと大変？ それも成長の証✨ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「未経験からここまで来た！」って ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 笑ってる自分に出会えます。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ まずは小さな一歩を、 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ アエラスで踏み出しませんか？ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ╭─────────────･･･─╮ アエラス流の働き方を知ろう！ ╰─･･･─ｖ───────────╯ ⏩ルームアドバイザーの アシスタントからスタート！ 経験を積むことで、 ルームアドバイザーへの昇格も可能 「月給27万円」に給与UPします。 ⏩ご来店された方への対応が中心！ 押し売りのような案内や ノルマのための電話はありません ⏩19時以降は基本残業なし！ 働きやすさ重視で残業を抑えています ⏩仕事を分けて効率化する分業体制導入！ 一人に仕事が集中しない体制です ⏩YouTubeで先輩インタビューを公開中！ ➡https://youtu.be/7CaazE5JOPI ●会社の雰囲気を紹介中● https://www.aeras-group.jp/recruit/ ぜひチェックしてみてください♪ ╭───────･･･─╮ 仕事内容について ╰─･･･─ｖ─────╯ ルームアドバイザーのサポート業務を担当。 接客や物件知識をじっくり学べるので 未経験の方でも始めやすいです。 ルームアドバイザーへの ステップアップも目指せます✨ ＜ルームアドバイザーの主な仕事＞ ✦HPや賃貸サイトからのお客様対応 ✦ご希望に合った賃貸物件のご紹介 ✦カウンターでの接客 ✦物件案内・見学対応 ✦契約業務 物件のいいところ、気になるところを しっかりお話しして、お客様に ぴったりの物件を一緒に見つけます。 ✋100％反響営業により個人ノルマなし ✋飛び込み・テレアポなし ✋1人1台ノートPC支給 (オンライン接客も増えています) ✋成約率50％！信頼される不動産会社 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨知識不要！9割が未経験入社！✨ ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅入社後はOJT研修や、 ロールプレイ研修など充実！ 先輩スタッフが丁寧に教えます♪ 店舗内は協力体制が整っているため 孤立して忙殺…とはなりません！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨分業体制など「働き方改革」推進✨ ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅お問い合わせフォームからのお客様に、 素早く丁寧に対応して来店につなげる 「お客様サポートセンター」や、 新着物件の入力や物件情報の更新を行う 「広告管理センター」を設立しました。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨長期的なキャリア形成が実現できる✨ ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅ワークライフバランスのとれた働き方を 推奨しています♪たとえば、5日以上の 連休取得OK＆19時定時退社も可能。 育休取得や復帰の実績あり！ 子育て中のパパ・ママも活躍中です！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨営業成績に応じたインセンティブ支給✨ ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ★基準の売上を達成すると達成手当あり （毎月2万円～10万円支給） ★成績上位の店舗には 毎月＆年間で賞金を支給 ★その他、年間個人賞・店舗順位賞あり ✅頑張った分が毎月の給与にしっかり 反映されるので、やりがい抜群！ 楽しみながら成果を出せる職場です。 ✼••┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈••✼ 【お電話でのご応募も大歓迎！】 WEBからのご応募はもちろん、 スピーディに選考へ進みたい方は 『03-5957-5337』まで お気軽にお電話をくださいね！

28年連続の増収増益✨安心の中でスタート【19時終業が基本】

仕事内容 出会う人の数だけ、学びが増える✨ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 提案するたびに、自分がレベルアップ✨ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ちょっと大変？ それも成長の証✨ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「未経験からここまで来た！」って ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 笑ってる自分に出会えます。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ まずは小さな一歩を、 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ アエラスで踏み出しませんか？ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ╭─────────────･･･─╮ アエラス流の働き方を知ろう！ ╰─･･･─ｖ───────────╯ ⏩ルームアドバイザーの アシスタントからスタート！ 経験を積むことで、 ルームアドバイザーへの昇格も可能 「月給27万円」に給与UPします。 ⏩ご来店された方への対応が中心！ 押し売りのような案内や ノルマのための電話はありません ⏩19時以降は基本残業なし！ 働きやすさ重視で残業を抑えています ⏩仕事を分けて効率化する分業体制導入！ 一人に仕事が集中しない体制です ⏩YouTubeで先輩インタビューを公開中！ ➡https://youtu.be/7CaazE5JOPI ●会社の雰囲気を紹介中● https://www.aeras-group.jp/recruit/ ぜひチェックしてみてください♪ ╭───────･･･─╮ 仕事内容について ╰─･･･─ｖ─────╯ ルームアドバイザーのサポート業務を担当。 接客や物件知識をじっくり学べるので 未経験の方でも始めやすいです。 ルームアドバイザーへの ステップアップも目指せます✨ ＜ルームアドバイザーの主な仕事＞ ✦HPや賃貸サイトからのお客様対応 ✦ご希望に合った賃貸物件のご紹介 ✦カウンターでの接客 ✦物件案内・見学対応 ✦契約業務 物件のいいところ、気になるところを しっかりお話しして、お客様に ぴったりの物件を一緒に見つけます。 ✋100％反響営業により個人ノルマなし ✋飛び込み・テレアポなし ✋1人1台ノートPC支給 (オンライン接客も増えています) ✋成約率50％！信頼される不動産会社 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨知識不要！9割が未経験入社！✨ ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅入社後はOJT研修や、 ロールプレイ研修など充実！ 先輩スタッフが丁寧に教えます♪ 店舗内は協力体制が整っているため 孤立して忙殺…とはなりません！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨分業体制など「働き方改革」推進✨ ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅お問い合わせフォームからのお客様に、 素早く丁寧に対応して来店につなげる 「お客様サポートセンター」や、 新着物件の入力や物件情報の更新を行う 「広告管理センター」を設立しました。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨長期的なキャリア形成が実現できる✨ ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅ワークライフバランスのとれた働き方を 推奨しています♪たとえば、5日以上の 連休取得OK＆19時定時退社も可能。 育休取得や復帰の実績あり！ 子育て中のパパ・ママも活躍中です！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨営業成績に応じたインセンティブ支給✨ ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ★基準の売上を達成すると達成手当あり （毎月2万円～10万円支給） ★成績上位の店舗には 毎月＆年間で賞金を支給 ★その他、年間個人賞・店舗順位賞あり ✅頑張った分が毎月の給与にしっかり 反映されるので、やりがい抜群！ 楽しみながら成果を出せる職場です。 ✼••┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈••✼ 【お電話でのご応募も大歓迎！】 WEBからのご応募はもちろん、 スピーディに選考へ進みたい方は 『03-5957-5337』まで お気軽にお電話をくださいね！

経営・事業課題コンサルティング3年以上の経験者募集！在宅勤務OK・時短勤務OK の求人です！

仕事内容 経営・事業課題コンサルティング3年以上の経験者募集！在宅勤務OK・時短勤務OK の求人です！ 【雇入れ直後】 【求人概要】 顧客企業の営業・マーケティング部門を対象に、契約後のオンボーディングから継続活用・リニューアルまでを一貫して支援いただくポジションです。単なる活用サポートにとどまらず、下記プロセスを担います。顧客の課題構造を捉え、データドリブンな営業・マーケティング変革を伴走する、いわば「アカウントグロースコンサルタント」としての役割です。 ・企業が活用すべきデータの特定・提案 ・データを起点としたターゲティング戦略の設計 ・その戦略に基づいた営業・マーケティング活動のコンサルテーション ・施策の進捗や成果をモニタリングし、改善へ導く支援 【業務内容】 ユーザー企業の営業・マーケティング課題に対し、『Speeda 顧客企業分析／顧客データハブ』『Speeda 営業リサーチ』を基盤に、データドリブンな営業変革を推進いただきます。単なるツール利用の支援ではなく、顧客戦略の設計から実行・振り返り・次年度提案までを伴走します。 ・活用プロジェクトの設計・合意形成 - Salesと連携し顧客の事業戦略を把握 - 戦略に即した「データ活用のロードマップ」を設計し、社内外のステークホルダー調整をリード ・プロジェクト推進・振り返り - 決裁者やプロジェクトオーナーと共に進捗レビューを行い、成果を可視化 - PDCAを回すためのレビュー設計や追加施策の提案を実施 ・契約継続・アップサイド提案 - データ整備やターゲット施策による導入効果を定量化 - 次年度の成長戦略に紐づくプランを提案 ▼担当いただく具体タスク ・顧客商材に応じたターゲットセグメンテーション設計 ・Salesforce等のオペレーション整備（テクニカルチームと協働） ・マーケティング施策や営業アプローチの戦略ディスカッション ・営業組織への仮説構築力・調査活用トレーニング ・KPI管理・振り返りのためのフォーマット／ダッシュボード設計 ・契約更新や追加提案に向けた効果整理・戦略立案 【やりがい】 ▼中小企業から大企業まで様々な企業規模の事業戦略に触れ、戦略立案／実行における知見を深める事ができる ・1人40社程度の顧客を担当し、顧客が取り扱う商材は様々で、顧客の市場環境や商材の便益、GotoMarket戦略を考える機会が非常に多いです。 ・例えば、顧客が提供している商材が生産管理SaaSだった場合、我々は顧客と一緒に、まず生産管理はなぜ需要があるのか、その市場でその商材の強みは何か、誰がどんなルートで決裁するのかを考えターゲットを作ります。その後、ターゲットが動くチャネルを特定しアプローチした結果をデータとして『Speeda 顧客企業分析／顧客データハブ』に取り入れ振り返り、次の戦略を考えていきます。 ▼『Speeda 顧客企業分析／顧客データハブ』に閉じないセールステックツールを学べる環境 顧客はSalesforceやMarketoなど様々なテクノロジーを利用し、営業活動を行っています。その為、カスタマーサクセスとして自社ツールの『Speeda 顧客企業分析／顧客データハブ』だけではなく、周辺領域におけるセールステックの知識を吸収しながら、上記のような営業戦略に即した顧客支援を実施します。結果、顧客の営業生産性をあげる経験を積むことができる為、自身の市場価値を高めることに繋がります。 ▼最先端のマーケティング手法を用い、市場の開拓者となる ・『Speeda 顧客企業分析／顧客データハブ』で最先端のBtoBマーケティング・セールスプロセスを学び、これまでにない新たな顧客価値を提供し市場開拓に寄与することができます。 ・『Speeda 顧客企業分析／顧客データハブ』が2017年にリリースされた当時、B2B営業やマーケティング戦略では「リードベースのマーケティング」が主流でしたが、日本ではまだ普及していなかった「アカウントベースのマーケティングソリューション（ABM）」を実現するソリューションとしてリリースしました。最近では顧客層も拡がり、新たな市場も拡大しつつあります。 ▼生成AIを利用したデータドリブンな営業スタイルへの挑戦 『営業リサーチ』には最新のAIを使い、企業の課題を特定したうえで、セールストークを生成する機能が搭載されています。営業活動にAIを取り入れることに苦労されている企業が多い中で、セールストークとして読み上げるだけでパフォーマンスが向上する最新機能に開発段階から関わることが可能です。 【入社後のキャリア】 ▼キャリアオーナーシップを持ち、自らキャリアをデザインする環境 当社が社外に公開しているJOBは誰でもいつでも挑戦できる環境です。 実際にセールスマネージャーからプロダクト開発責任者や、セールスからHRにキャリアシフトしたメンバー等、事業やチームの垣根を超えて活躍するメンバーが多くいます。 配属先の組織でマネジメントキャリアを目指すことはもちろん、事業や組織を横断し自らキャリアを創ることが叶う環境です。 ▼更に規模の大きい顧客へのユースケースの創出・顧客のビジネス開発を支援するビジネスプロデューサーを目指すことができる 入社後のキャリアとして、顧客の成長を支援し更なる大手顧客を担当いただくという期待があります。担当顧客規模が大きくなるほど、顧客に提案するプロダクトの複雑性が増し、かつプロダクトそのものの枠組みを超える必要があるので、顧客の課題に合わせたビジネス開発をしていくことが必要です。 ※SaaSを導入いただく企業様は大手企業様が多くある前提ですが、その中でも当社を導入いただいている顧客は日本を代表する大手企業が多数です。 ▼企業経営に直結する課題解決をセールスからビジネス開発と広く経験できる 新規サービスの開発や事業開発を成功させる際に、外部からの一時的な刺激による変革は持続することが困難であり、それぞれの企業自身の力で変革することが重要になります。 顧客課題を起点にした情報収集そのものを定義し「定常的に情報収集と意思決定ができる体制を内部に構築する」ことが必要です。企業経営に直結する課題解決をセールスからビジネス開発と広く深く経験し、顧客の経営パートナーを目指していただきたいと考えています。 ▼ユーザベースの次のキャリアオポチュニティが広がる 社内には縦横にあらゆるキャリアオポチュニティがあり、自身でキャリアデザインできる環境ですが、当社を卒業後に社外の起業家として活躍しているメンバーも多くいます。新規事業は日本の未来を創るという考えから、ビジネスを創ることができる人材を排出する企業を目指し、日本の未来を創るビジネスパーソンを排出する企業を目指したいと考えています。 【それぞれのプロダクトについて】 ▼『Speeda 経済情報リサーチ』 市場分析、競合調査を通じて経営の意思決定を支える経営情報のプラットフォーム（専門家の知見にアクセスし、経営の意思決定を支援する『スピーダ エキスパートリサーチ』を含む） ▼『Speeda R＆D分析』 特に技術・研究開発領域における技術投資動向・市場構造変化・先行事例などの情報を体系化し、技術者・研究開発職の事業創出を支援するプラットフォーム ▼『Speeda 顧客企業分析／顧客データハブ』 受注しやすい顧客を可視化し、効率的に売り上げを最大化する営業DXソリューション ▼『Speeda スタートアップ情報リサーチ』 スタートアップの資金調達、提携先、関連ニュース、分析レポートなどをワンストップで検索・閲覧・管理できる、スタートアップ情報プラットフォーム 【SaaS カンパニーの組織体制について】 当社は経済情報のエキスパートとして企業経営に伴走し、共に変革を実現する経営パートナー企業となるべく、これまでのプロダクトを起点とした組織から顧客起点の組織への転換という大きな意思決定をいたしました。この顧客起点組織の転換において、課題やユースケースが異なる顧客部署・顧客業種ごとに組織体を作ることに加え、特に弊社プロダクト・サービスの利用が多い大企業グループを担当する組織を別で設けています。 本ポジションのDomainは「法人営業／マーケティング支援Domain」です。 ▼大企業総合支援Domain 大手企業向けのビジネスプロデューサー。担当顧客は日本を代表する大手企業様を中心に、約30法人グループの中から数グループを入社後に決定。顧客の戦略・方針を理解しつつ必要な情報や、情報収集体制を定義しより大規模に、また複数のプロダクトを利用頂くための営業・深耕・事業開発全般を行います。 ▼経営企画／金融機関コンサルティングファーム支援Domain 経営企画や新規事業の顧客に対して主に『Speeda 経済情報リサーチ』・『Speeda スタートアップ情報リサーチ』のセールスを担当いただきます。単なるセールスとしてプロダクトを売るのではなく、顧客の本質的な経営課題や事業課題を発掘し、情報収集そのもののあり方や方法を定義し経営戦略を支援します。 ▼知財／研究開発支援Domain 「経済情報の力で、”技術者も”ビジネスを楽しみやすい世界をつくる」日本を代表する大手企業の研究開発・技術戦略・知財戦略といった企画部門に対して、重点課題を明確にして、技術起点の市場分析活用の促進および解決プロセスの提案までを支援する事業です。※「日本の製造業の未来に貢献したい（製造業の再起・復活）」、「日本を支える大手企業の技術者とともに国や社会の未来創造に貢献したい」、このような志を持つ方にお勧めです。 ▼法人営業／マーケティング支援Domain 営業企画部、法人営業部、法人マーケティング部等に対して、『Speeda 経済情報リサーチ』・『Speeda 顧客企業分析／顧客データハブ』のプロダクト提案と導入後のカスタマーサクセスによるサポートを通じて、クライアントの営業・マーケティングに対する課題抽出から戦略設計までを包括的に解決する支援をしています。 ▼Expert ResearchDomain コンサルティングファームを中心としたプロフェッショナルファーム顧客、『Speeda 経済情報リサーチ』を利用する大手事業会社からのリサーチ依頼に対し、適切な知見を持つエキスパートの方を繋ぐデリバリーとそのマーケティングを担います。 ▼SaaS Marketing Domain SaaS Domainにアラインするチーム体制で各Dmainのセールスと密に連携を図り、顧客起点マーケティング（＝User Driven Marketing）を展開します。ただ発信するのではなく、顧客自身が自ら体感し、行動変容に繋げてもらうための「体験」となることに重点を置き、カスタマーストーリー起点でのマーケティングストーリーを描き施策へ落とし込んでいきます。 【組織カルチャー】 ユーザベースは「経済情報の力で、誰もがビジネスを楽しめる世界をつくる」というpurpose（ユーザベースの存在意義）と「The 7 Values」(共通の価値観）を根幹の原則とし、最も体現しているメンバーこそが事業を牽引するべきであると考えています。メンバー1人ひとりがビジネスを楽しむことができ、「個性」が活きる組織作りを目指しています。 ▼ユーザベースグループの『The 7 Values』 「経済情報の力で、誰もがビジネスを楽しめる世界をつくる」というパーパスの元、多様なメンバーの力を結集するために、共通の価値観を設けました。それがThe 7 Valuesです。 ▼ユーザベースグループの『34Promises』 私たちが大事にしているThe 7 Values。人種・国籍・宗教など多様なバックグラウンドを持つメンバーが、言語の壁・習慣の壁を乗り越え共通の理解を持てるようブレークダウンした「34の約束」を制作しました。 【働き方について】 ユーザベースでは「The 7 Values」の一つである「自由主義で行こう」というバリューに則り、フルリモート勤務やフルフレックス制度など、働く場所、時間、環境を個人の裁量に委ね、プロフェッショナルとして自律的に成果を上げていただくことをバックアップしております。それにより、メンバー1人ひとりの家族・パートナーも含めたライフスタイルの自由が尊重され、メンバーが幸せに働くことができるようになり、結果としてそれぞれが仕事に集中して職責を果たし、パフォーマンスが最大化されると考えているからです。実際に当社で活躍しているメンバーの中でも、パートナーの転勤を機に退職し活躍の機会を探されていた方や、パートナーの出産のため産休育休を取得し、そのままIターンしセールスマネージャーを努めている方もいらっしゃいます。（ユーザベース単体の育児休業取得率は女性は100％、男性は57.1％です。） ※各チーム心理的安全性の醸成、7Valuesの理解、戦略の検討等を目的とした出社日を1か月に1回のペースで行っており、チームの結束を強めています。 【各種制度のご案内】 ユーザーベースはメンバー、会社にとってフェアな仕組みと環境づくりを実施おり、給与・コンピテンシーを会社全体に公開することで情報の透明性とフェアでオープンなコミュニケーションを実現しています。また、4半期に1度の360度Feedbackと期初のGoal Settingを実施することで、個人の成長をサポートし、同時にパーパスを最速で達成することも目指します。個々に現状を正しく認識し、どの能力を伸ばしていきたいか振り返る機会を設定することで個人の成長と事業の成長を加速化することを実現しています。 【勤務地】 リモート、出社ハイブリット型勤務（丸の内オフィスへの出社頻度：現状は週に1~2回程度） 【変更の範囲】 会社の指定する全ての業務 アピールポイント 【求人の特徴】 学歴不問・即日スタート・経験者優遇・在宅勤務・駅から徒歩5分以内・時短勤務可能・10時以降出社OK・フレックスタイム制・週休2日制・交通費支給・社会保険完備・育児支援制度・その他特別制度あり 本求人は職業紹介事業者である株式会社 クリーク・アンド・リバー社（MAG事業部）による紹介案件です。

顧客の採用をお手伝い★在宅あり×土日祝休み×年休123日！

仕事内容 人材採用のパートナーとして 顧客と伴走する法人営業 【具体的な仕事内容】 中小企業や店舗を中心に、 人材採用をサポートします。 ・メールや電話でこちらからアクション（6割） ・お客様からの問い合わせ対応（4割） などからやりとりがスタートするほか、 当社主催の採用セミナーなど 多彩なアプローチが可能です。 ＜主に提案する媒体＞ ・中途採用・アルバイト・パート採用の提案 （Indeed PLUSなど） ・新卒採用の提案 （リクナビなど） ★未経験でも大丈夫！ 入社後はしっかりと研修を行います。 社内には経験豊富なスタッフも多数在籍。 一人すべてを抱え込むことなく、 連携しながら業務を進めることができます。 多種多様な企業・店舗とかかわっていくお仕事。 社長と直接会話することも多々あります。 ときにはAIツールも活用しながら 多彩な解決策を打ち出していきます。 ■Indeed PLUSとは？ Indeedが提供する求人配信プラットフォームです。 求人を1つ投稿するだけで、複数の主要な 求人サイトにも自動で掲載されます。 より多くの人に求人が届き、 企業にとっても採用管理がシンプルになります。 ★こだわるのは“採用成功”であり、“人材の定着”です。 最適な採用手法、コストを見出し、適正な選考フローを提案し、 理想的な人材が採用できて定着するまでを伴走する。 これによって得られる信頼が、何よりの報酬です。 「次の採用もあなたにお願いしたい」と思われることが 安定した業績と様々なケースを経験することにつながり、 ひいてはあなた自身の成長にもつながります。 ＜採用成功の事例を紹介します！＞ 【顧客】 町田市のお好み焼き店様 【提案内容】 ・店舗の雰囲気をアピール お酒の提供が少なく、落ち着いた雰囲気の お店なので、アルバイトが初めての学生さんや 主婦さんも安心して働けることを伝える。 ・時給改定 エリアの相場状況を鑑みて、 時給額の引き上げを提案。 周辺の飲食店との差別化を図る。 【効果】 約20件の応募を獲得。 （同エリア・同条件での平均：8件） 【当社について】 『一人ひとりの「働く」を、もっと、楽しく』 という理念のもと、 社員・お客様・求職者が イキイキと働ける社会を目指して 採用・人事の側面から企業の成長を 支援している会社です。 昨年、グループ創業70周年を迎えました。 これまでに化粧品・製薬・香料・スポーツ・ WEB制作・人材派遣のほか、 出版社・ テレビ局・アニメ制作会社・映像制作会社・ デザイン事務所など、多様な業種の 採用課題を解決してきた実績があります。 ◎創業70年グループの安定性 ◎年間取引社数：8000社以上 ◎Indeedゴールドパートナー

【東京】※IT×医療の最先端事業／残業20h以下／フレックス※在宅可

仕事内容 仕事内容について 子会社である株式会社ヘルスケアコンサルティングへの出向していただき、データサイエンティストとしてご活躍いただきます。2022年1月に会社を始動させたばかりですが、多くの引き合いをいただいており、業務拡大による募集となります。 ■業務内容： HCC社では、現状製薬企業クライアントのお引き合いに応じて、下記の通り幅広い業務を行っております。 ◇市場調査／マーケティング戦略／医療ビックデータ解析によるレポーティング／論文執筆／HTAなど ■業務の特徴： 今回は顧客開拓を行う社長／役員のもとで解析実務や論文執筆実務を担っていただきます。 ※労働集約的なコンサルティングのみならず、ご希望に応じてプロダクト開発などのプロジェクトへの参画も可能です。 ■キャリアパスについて： データサイエンティストとして医療ビックデータや医薬マーケットへの理解や経験をさらに深めていただき、その後はコンサルタントとして自ら顧客を開拓していただくことや、よりアカデミア寄りに学者を目指して研究論文を執筆いただくこともできます。また、プロダクト開発も検討しておりますのでプロジェクトに参画いただき、ビジネス側でプロダクトマネージャーや事業部長等のポジションを目指していただけます。 ■働きやすい環境： 残業月20時間以下、フレックス制度、在宅勤務（一部利用可能）と、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。また、産休・育休率取得率が非常に高く、その後の復職者も多いのが特徴で、男女問わず家庭と仕事を両立して働くことをサポートしています。 ■当社の特徴： 【40万人を超える医療従事者が利用する医療情報専門サイト】 当社は「情報技術と映像の力で明日の医療をもっとよくする」ことをミッションとし、インターネットを通じて医師・医療者の日常臨床に役立つ記事や動画等の情報をお届けするとともに、製薬企業に対し、医薬情報提供活動を効率的に行うソリューションを提供しています。 【製薬企業・医療従事者双方のニーズに並走したサービス展開】 生活習慣病からスペシャリティ（がんや希少疾患など）への情報提供の充実を望む製薬企業、医療従事者双方のニーズに応えるべく、がん治療に関わる専門家医師を抱えるフェーズワン社との業務提携や、キーオピニオンリーダーの生の声を届けるため、ソーシャル機能を備えた医療・医学ニュースサイトをオープンするなど、製薬企業、医療従事者双方のニーズをマッチングさせるためのサービス提供に力を入れております。 アピールポイント ★医療業界の経験不問 ★医療の質向上に貢献できる ★コロナウイルス下でも業績好調 ★育休取得・復帰率100％／有給取得率70％

創業わずか5年でインターネット広告代理店の上位1%に入る業界の「異端児」

仕事内容 仕事内容について 当社の強みであるリスティング・ディスプレイ広告の運用を中心に、SNS・DSP・アフィリエイト広告や SEO、CM などのブランドリフティング等、幅広いソリューションをご提案いただきます。 チームを持って頂きつつ、クライアント企業様によってはフロントとしてディレクター業務も担って頂きます。 具体的には ・ 顧客の事業環境分析 / 改善・拡大施策の提案 ・ 広告手法及び媒体の選定と予算の設定 ・ クリエイティブ / キーワード戦略の立案 ・ 効果測定 / 検証 / 報告 ・ マネジメント 等 アピールポイント 【創業わずか5年でインターネット広告代理店の上位2%に入る業界の「異端児」】 2021年にIPOと売上100億の達成 私たちsizebookは2017年24.0億、2019年73.1億と圧倒的な売上成長を重ね、2020年を勝負の年と掲げています 2019年度の売上73.1億は社員約40名で達成 今年は新卒社員が29名入社し、更なる高みを目指しています 全国約2,500社程ある広告代理店の上位1%に入るなど大手広告代理店と肩を並べる程に その裏側には圧倒的なクライアントとの信頼関係と運用実績があります 新規営業担当はたった1名。新規取引社数を大きく増やすことはしません 深耕コンサルが中心で、既存顧客の1社あたりの売上は直近2年で約2.5倍にまで拡大 広告代理店全体の月間解約平均が10-15％に対して、アフィリエイト案件は少なく運用案件が多い中でも当社は1 ％以下を維持しています インターネット広告代理店としては売上拡大方法・成長率のいずれも圧倒的な「異端児」 共にインターネット広告業界に風穴を開けられる方を求めています 【若くもロジカルで成果主義な生産性の高さとプロ意識が強い組織】 平均年齢は27.4歳と若い組織。 新卒2年目でリーダー、4年目でMGRなど、若くても成果次第で仕事も役割も給与も高められる環境です。 女性比率は5割ほどで新卒役職者も多く、部長を務める女性社員もいる平等な評価制度。 中途入社者の中には入社1年で育休・産休所得をした社員や、最初から時短勤務の社員も在籍しています。 社風も広告業界の中では特異。 急成長を遂げるベンチャーは賑やかでエモーショナルな社風の印象がありますが、sizebookは真逆です。 社員のほとんどはロジカルで仕事を黙々と丁寧に仕上げる落ち着いた社風。 生産性とプロ意識が高いため、月間残業時間は平均20時間弱と、業界でも屈指の低さです。 社内イベントは少なくプライベートを優先しやすいのもsizebookの特徴。 年1度の社員旅行（海外）や忘年会などは基本参加ですが、それ以外の会は任意での参加で構いません。 プライベートと仕事を切り離し、両立させたい方にはカルチャーフィットする会社です。 【会社の魅力】 ・2021 年度に売上 100 億&上場準備 ・M&A や自社サービスの新規開発等も積極的に展開 ・平均年齢 27 歳の若い組織（新卒採用開始 8 年目） ・ロジカルで淡々と静かに仕事をし、真面目で一生懸命で、体育会系ではない組織 ・残業時間の 2018 年実績は月平均 16 時間（新卒は 30-40 時間） ・女性比率も 5割ほどで新卒役職者も多く、部長を務める女性社員もいる平等な評価制度 ・年 1 度の全社員とその家族でハワイへ社員旅行 ・入社時の時短勤務も可能で、入社1年で育休・産休取得した女性社員も在籍 ・持株会制度もあり、中途入社者でも多少のアップサイドも可能

メーカー企業の課題解決に向けた企画提案/年間休日120日以上/フレックスタイム制

仕事内容 仕事内容について 【ポジションのミッション】 取引企業の増加、より幅広いソリューションの提案による売上の最大化をミッションとしています。 お客様からマーケティングリサーチ会社と認識されている現状の中で、生活者へのリサーチは引き続き注力しつつ、それを起点にデジタルマーケティング、コミュニケーション施策領域等との連携も強化することで、 「マーケティングといえばネオマーケティング」 と一番に想起していただくことを目指しています。 【仕事の内容】 メーカー企業や広告代理店が企画・展開する「商品開発」や「販売戦略」に対して、自社のマーケティングサービスを組み合わせてコンサルティング（企画提案）を行います。 課題の精査から調査・分析、解決策の提案まで、お客様の課題に応じて一気通貫で手がけていただきます。 案件受注後もフロントに立ち、社内のプロジェクトチームを動かしながらお客様と伴走します。 （具体的には） ・問い合わせ対応や、テレアポなどによる商談機会の獲得 ・お客様のマーケティング課題のヒアリング ・社内プロジェクトチームの立ち上げ ・企画書作成、提案 ・調査データ・分析結果の活用方法・販売戦略の提案 ・マーケティングリサーチの質的・量的データを根拠としたデジタルマーケティング広告やPR支援施策の提案 アピールポイント 【この仕事の面白さ・やりがい】 ■幅広い業界・サービスに携わることができる 弊社では、グループやコンサルタントごとに業界・業種を専任させていません。 また、マーケティングの上流から下流まで全てのソリューションを提供できるため、幅広い知識が必要です。 移り変わりの激しいマーケティング業界の中で、知識を常にブラッシュアップし続ける必要があるため、「自分の成長を日々実感できる」「飽きがこない」といった声をよく聞きます。 特定の領域やソリューションに縛られず、お客様の課題に応じた提案をすることができる楽しさもあります。 ■上場企業で安定しながらも、年次や役職に関わらず、裁量を持ってチャレンジできる 弊社で働く社員には、仕事を通じて自己成長してもらいたいと思っています。 そのために、年次や役職に関わらず、自分がやりたいと思った案件にチャレンジできる環境があります。 また、社内にはイノベーションを推奨する文化が浸透しており、既存のやり方に捉われない画期的な業務改善などの意見も歓迎しています。 【キャリアパス】 ご自身の希望・ビジョンに応じて、大きく2種類のキャリアを歩むことができます。 １．セールス領域の中でキャリアアップする マーケティングコンサルタントとしてのキャリアを積み、セールス領域のマネジメントに携わることができます。 ・2～4年：サブリーダー ・4～7年：リーダー・サブマネージャー ・7～10年：マネージャー・営業・事業統括責任者 ２．スペシャリスト領域にキャリアチェンジする 専門性の高い他部門へ異動し、スペシャリストを目指すことができます。 ・マーケティングリサーチャー ・クリエイティブディレクター ・ストラテジックプランナー ・デジタルマーケター ・BtoBマーケター など

通販事業の人事※マネージャー候補

仕事内容 仕事内容について ■業務内容 通販事業領域の人事責任者候補として、グループでも初の子会社人事を立ち上げ、マネジメントを担っていただける方を募集しています。 これまで、ネクステージグループの本社人事が主導で各子会社に対し採用や、育成研修などのサポートを行ってきました。 今後の組織拡大や、組織課題の解決を見越して各子会社に人事組織を立ち上げを行っていきます。本社人事と連携をとりながら人事面、組織面から成長を内部で支え、各子会社代表と組織戦略を立案し組織を作る、経営に直結する重要なポジションの募集となります。 戦略的な視点をもって、0→１で組織を作っていく過程を裁量をもって人事としてキャリアアップできるポジションでEC産業を代表するフェムケアブランドの人事に挑戦することができます。 具体的には下記の業務を行います。 ・子会社（通販事業）組織戦略の立案 ・評価制度 運用/管理 ・子会社（通販事業）採用計画の立案とマネジメント ・子会社（通販事業）育成計画の立案とマネジメント ・育成研修体系の設計、運用（オンボーディング、キャリア研修） ・研修講師として登壇 ・本社人事との連携 これまでのご経験、お持ちのスキルをふまえて、お任せする領域の幅や深さは調整します。 アピールポイント ■ネクステージグループに関して ネクステージグループホールディングス株式会社は、2024年10月から創業19年目を迎えた弊社は、 4つの事業領域（通販、エンタメ、金融,IT）・16事業にて異業種多角化展開をするまでのグループへ成長してきました。 創業前から現在に至るまで、ずっと大切にしてきたこと。 それは【あきらめずに挑戦し続けることで、「チャンスなら、まだある」と思える社会をつくる】というフィロソフィーです。 そしてこれからも、様々な業種・業態に進出し、あきらめない人たちのために「次のステージ」をつくり続けていきます。

リモートワーク有◎／平均残業15h未満◎／大規模プロジェクト多数◎／正当な評価で昇給率の高さが魅力！

仕事内容 仕事内容について データ活用の基盤となるデータ・パイプラインの構築や、データマネジメントの プロセス整備、システム実装などを主にご担当いただきます。 【プロジェクト例】 ・某大手証券会社のIB（投資銀行）業務の数値リサーチPJT ・銀行様向けにEUCツール開発PJT ・動画配信サービス企業向けにデータインフラの設計開発業務や、 ユーザーに向けたパーソナライズの自動化など、高度な分析機能実装PJT ※官公庁、メガバンク、通信キャリア等のネットワーク設計、構築、運用・保守、 技術支援など一流企業の大規模プロジェクトが多数です。 アピールポイント 【☆月残業15h／☆自分に合ったキャリア形成可能／☆昇給率高／☆透明性の高い評価制度／☆大手案件多数】 ◆◇魅力：月残業平均15hの働きやすい環境 エンジニア全体の残業時間を確認し、会議の議題と取り上げ残業時間軽減に取り組んでいます。 残業が多くなりそうな場合には、お客様に営業側からコンタクトをとるなど、 残業軽減できる方法を考え、相談・改善を徹底しているところから月15hに収まっております。 ◆◇魅力：選べるキャリアパス ・組織マネジメント：人のマネジメントによる社内組織力の強化 ・スペシャリスト：エンジニアとしてのスキル向上を追求 ・知識マネジメント：勉強会などでメンバーに知識を還元する の３つのキャリアパスがございます。 社内にキャリアカウンセラーが在籍し、社員にとっての戦略的なキャリア構築、サポートに貢献します。 ◆◇魅力：透明性の高い評価制度×高い昇給率 当社独自の評価制度があり、現場（クライアント）・営業担当・上司の３方向から評価をすることで、 会社・クライアント間の評価のズレを無くしています。 評価基準も全社員へ公開しているため公平性も高く、適切な査定と、目標設定によって、平均昇給率は4.1%（経団連の平均は1.9%）と高い値を誇ります。

年間休日120日★管理業務主任者資格取得に向けて勉強中の方もOK！上場企業グループで、福利厚生充実！

仕事内容 ＼原則土日祝休み×テレワークOK／ ”福利厚生が手厚い”から安心して働ける、 ”しっかり給与で還元される”から頑張れる、 ”自由度が高い”から長く続けられる、 創業以来黒字経営を続けてきた安定企業 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✽.｡.:・ﾟ ✽.｡.:・ﾟ ✽.｡.:・ﾟ ✽.｡.:・ﾟ ✽ 【 ⭐️こんなお仕事をお任せ！ 】 あなたにはリゾートマンションの管理業務をお任せします。 管理職候補としての採用となるため、早い段階でメンバーのマネジメントもお任せする予定です。 ＜具体的には…＞ 〇マンション管理組合のサポート業務 ・理事会・総会のサポート ・各種資料作成 ・当日の運営 ・議事録作成 〇組合会計業務全般のサポート ・管理組合予算、決算の素案 ・月次会計報告（資料は会計担当者が作成します） ・管理費収納 〇マンションの維持・保全業務 ・マンションの資産価値を維持向上していくための提案 ・共用部分や共用設備の保守 ・点検内容の計画 ・修繕計画 〇メンバーマネジメント（近い将来お任せします。） ・新人フロントの教育 ・各種研修の立案・実行 ❖東京本社に在籍しながら、担当エリアの物件を日帰り・宿泊で管理していただきます。 担当エリアは湯沢、軽井沢、草津、房総、箱根、伊豆、富士五湖周辺など。東京からはアクセスのしやすい地域です。 ❖幅広く業務をお任せしますが、細かい報告書の提出などはありません。 自分のペースで進めていただければ大丈夫です。 業務に慣れてきましたら、資料作成に集中したい日はテレワークも可能です〇 ❖資料作成や電話対応はアシスタントがサポートするのでご安心ください。 フロント業務に集中できる環境を整えています。 ※未経験者の場合は、最初の研修期間をマンションの管理人からスタートし、フロント営業を目指していただきます。 ✽.｡.:・ﾟ ✽.｡.:・ﾟ ✽.｡.:・ﾟ ✽.｡.:・ﾟ ✽ 【 ⭐️当社について 】 軽井沢、草津、房総、箱根、伊豆、富士五湖周辺のリゾートマンションを管理している会社です。 リゾートに特化した管理実績が認められ、リゾートエリアのトップブランドマンションを含め、財閥系大手管理会社、独立系大手管理会社の管理物件を当社に変更いただくケースも増えています。 そんな、リゾートマンションに特化した管理実績が認められ、受託件数は増加中。 今後さらなる成長が見込まれる成長企業です。 ✽.｡.:・ﾟ ✽.｡.:・ﾟ ✽.｡.:・ﾟ ✽.｡.:・ﾟ ✽ 【 ⭐️給与について 】 月給36万3130円～53万4310円 ＊経験・能力を考慮します ＊管理監督者採用のため残業手当はありません。 ＜年収例＞ 入社時想定年収／530万円～780万円 ✽.｡.:・ﾟ ✽.｡.:・ﾟ ✽.｡.:・ﾟ ✽.｡.:・ﾟ ✽ 【 ⭐️ここがおすすめ 】 ✅リゾートマンションならではのやりがいあり〇 ✅年間休日120日！原則土日祝休み✿ ✅デスクワークの日はテレワークもOK！ ✅本人希望以外の転勤なし！ ✅上場企業グループで安定して働ける！ ✽.｡.:・ﾟ ✽.｡.:・ﾟ ✽.｡.:・ﾟ ✽.｡.:・ﾟ ✽ 【 ⭐️スタッフインタビュー 】 ＜転職5カ月目/Aさん55歳の場合＞ 「前職は大手マンション管理会社でした。 伊豆のリゾート地が好きになり、宿泊出張時に当社管理の貸別荘に家族で宿泊したところ、景色と温泉に心を打たれ、中古の別荘を購入し、奥さんと犬を引き連れ移住を決定しました。仕事もプライベートも充実した日々を送れています。」 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＜転職7か月目/Bさんの場合＞ 「自由度が高く、自分の裁量で出勤、出張等もコントロールできることに大満足しています。もちろん、仕事で大変なこともありますが、”明日休んで趣味の○○をしよう”という楽しみも自分次第なので、毎日頑張れています」 ✽.｡.:・ﾟ ✽.｡.:・ﾟ ✽.｡.:・ﾟ ✽.｡.:・ﾟ ✽

業務コンサルタントの即戦力/リーダー層として、運用プロセスに即した分析・提案～運用業務を牽引いただきます。コンサル的な手法を使い実際の調査/分析/施策提案までトータルで推進します。

企業名 株式会社アグレックス 求人名 【業務コンサルタント】■リーダー/即戦力の経験を活かした案件推進 ■裁量◎ 仕事の内容 業務コンサルタントの即戦力/リーダー層として、運用プロセスに即した分析・提案～運用業務を牽引いただきます。コンサル的な手法を使い実際の調査/分析/施策提案までトータルで推進します。 お客様と密に連携し、ビジネス変革サービス推進を担います。 ■分析提案案件：コンサル的手法を使い「AsIs整理～分析～tobe案提示」を行う ■伴走支援案件：客先に常駐し、企画支援や社員支援を行う/特定の作業ではなく顧客の会社施策の推進に対する支援（スコープとなるカテゴリについては顧客により様々） ■運用系改善支援：業務運用に触れながら業務状況の細部把握をし整理から改善の動きを行う 募集職種 【業務コンサルタント】■リーダー/即戦力の経験を活かした案件推進 ■裁量◎

業務コンサルタントとして、運用プロセスに即した分析・提案～運用を担当。BPOやバックオフィスでのご経験を活かし、当社BPO事業におけるビジネス変革サービスを実践いただきます。

企業名 株式会社アグレックス 求人名 【業務コンサルタントメンバー】バックオフィス経験を活かす/プロセス改善-分析 仕事の内容 業務コンサルタントとして、運用プロセスに即した分析・提案～運用を担当。BPOやバックオフィスでのご経験を活かし、当社BPO事業におけるビジネス変革サービスを実践いただきます。 お客様の状況にあわせてビジネス変革サービスの推進を担います。 ■分析提案案件：コンサル的手法を使い「AsIs整理～分析～tobe案提示」を行う ■伴走支援案件：客先に常駐し、企画支援や社員支援を行う/特定の作業ではなく顧客の会社施策の推進に対する支援（スコープとなるカテゴリについては顧客により様々） ■運用系改善支援：業務運用に触れながら業務状況の細部把握をし整理から改善の動きを行う 募集職種 【業務コンサルタントメンバー】バックオフィス経験を活かす/プロセス改善-分析

【月収26.6万円以上】事務経験ある方歓迎！資格不問！年間休日122日以上あり！渋谷駅から徒歩6分

採用支援サービスの営業事務作業/No.36993-tns 採用支援サービスの営業事務作業 東京都渋谷区渋谷 正社員 業務内容 この求人は職業紹介（09-ユ-010043）により紹介先企業の雇用となります。 採用支援サービスの営業事務のお仕事です。 【お仕事詳細】 ◆紹介先企業名 株式会社ジールコミュニケーションズ ◆会社情報 風評被害対策を通して企業様のブランドイメージ回復・向上につなげるため、顧客の要望や状況に合わせた最適な手段をご提案させていただき、ネット上の多くのお悩みを解決に導くことを得意としている会社です。 ◆主力製品・サービス ・Webリスクコンサルティング ・ レピュテーショナルリスクサービス ・代理店パートナー制度 ・ メディア運用 ・HR事業 ◆業務内容 お客様の採用活動サポートがメインとなります。 ＜具体的には…＞ ・実績管理（エクセル関数を使用した集計等も含む） ・各種書類作成・管理（契約書/申込書/見積等） ・資料作成（営業資料/社内資料等） ・データ入力・インポート・集計（求人情報/申込処理等） ※スキルや能力に応じて裁量ある業務を行っていただきます。 【ここがポイント】 ◆正社員案件 ◆日勤のみ ◆土日祝休み／年間休日122日以上 ◆研修あり ◆賞与あり ◆駅チカ 渋谷駅から徒歩6分 など ◇20代・30代・40代・50代・60歳以上の男女活躍中 ◇中高年世代＆シニア世代の方も多数在籍 【収入例】 ◆月給 266,000～300,000円 ＜内訳＞ ・基本給：196,100～208,300円 （基本給①：143,100～155,300円 基本給②ライフプラン手当：53,000円） ・職務手当 ：0～12,900円 ・見込残業代：69,900～78,800円 ※経験・能力などを考慮の上決定します。 ＜別途支給＞ * 昇給あり：年1回 ・通勤手当（月20,000円まで） ・近距離手当（月15,000円※規定有） ・役職手当 （採用支援サービスの営業事務作業の求人） この求人は職業紹介（09-ユ-010043）により紹介先企業の雇用となります。 ※本求人は、株式会社ティー・シー・シーによる職業紹介での求人ご紹介となります 職種 採用支援サービスの営業事務作業 雇用形態 正社員 勤務体系 固定時間制 勤務先事業内容 デジタルリスク事業、HR事業

☆土日祝休み☆残業少なめ＆昇給あり！キャリアUPも可能♪

仕事内容 ⏩経験を活かせる！キャリアアップ可能 ⏩会計コンサルタントも目指せる！ ⏩完全週休2日制＆年休123日～！ ⏩残業少なめ！メリハリ勤務◎ ⏩産休育休あり＆正社員登用実績100％ ⏩月給26万円以上で高収入も可能！ ─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘ ■クライアントの成長を“数字”から支える ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 企業経営をサポートする「経理」。 当社では、広告代理店や映像制作会社、 ITベンチャーなど多様な業界の 会計業務を担当しています。 年間を通じて多くのご依頼が 寄せられており、将来性ありで やりがいも抜群！業績安定しています。 「もっと成長したい」という気持ちを しっかり後押ししていく環境です。 経理のプロフェッショナルとして成長し ゆくゆくは会計コンサルタントとして 活躍する未来も描けます。 ─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘ 【仕事内容】 取引先企業の経理・会計業務を 担当していただきます。 スタート時は先輩からの 丁寧な引き継ぎあり！ 安心して業務を始めていただけます。 ✅月次決算業務 (科目集計、損益確認、試算表レポートなど) ✅年次決算業務 ✅企業とのやりとり (報告や確認事項の対応) ✅電話・来客対応 (本社勤務時) ＼ここがポイント／ ⭐2名体制で1社を担当するため、 わからないことはすぐに相談可能で、 安心して長く働ける環境です。 ⭐クライアントとの対話も多く、 経営視点も磨ける ⭐将来は昇進してチームリーダーや 会計コンサルタントも目指すことも◎ ─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘ 【当社の魅力】 ✨年間休日123日以上＆土日祝休み！ 完全週休2日制でしっかりリフレッシュ。 GW・夏季・年末年始休暇もあるので ワークライフバランスを大切にできます！ ✨正社員登用実績100％！ 契約社員スタートでも、 1年後の実績・評価をもとに 正社員登用のチャンスあり！ 今後のキャリアプランや 人生プランをたてることも♪ ✨多彩なキャリアパス！ 経理事務→経理のプロ →会計コンサルタントへ。 あなたらしい成長が叶います。 会社としてあなたの キャリアアップを支援します！ ✨チームで取り組む安心感 一人で抱え込まない体制があるから、 安心してチャレンジ可能！ ✨資格取得も応援 資格取得一時金制度あり。 スキルアップを会社がバックアップ します！ ─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘

日本最大級の税理士法人で、キャリアも働き方も自分らしく。

仕事内容 あなたの給与計算・労務関連業務の経験を、 日本最大級の税理士法人で 活かしませんか？ 【求人のpoint】 ・日本最大級の法人で、安定したキャリアを ・確立された業務フローと手厚いサポート ・繁忙期以外は残業も少なく定時退社も可 ・経験を活かし、安心して業務に集中できる ・産休育休の取得実績多数、長く働ける環境 【具体的には・・】 コンサルタントをサポートする、 バックオフィス部門で 労務関連の実務業務を お任せします。 クライアントとの直接折衝はなく、 確立された業務フローと、 専門部署のチェック体制があるため、 安心して業務に集中できます。 ＜給与計算・社保関連業務＞ あなたの経験やスキルに応じて 下記業務をお任せします。 ・給与計算業務 ・年末調整業務 ・社会保険、労働保険の届出書作成 ・給与関連データの作成 ・各種届出の電子申請作業 など ～多様なクライアント案件～ スタートアップから上場企業まで、 様々な企業の案件に携わるため、 実務家としての対応スキルが磨かれます。 ＜部署内サポート業務＞ ・資料作成、ファイリング ・電話、メール対応（社内中心） ・関連部署への確認依頼 など 【とある1日のスケジュール例】 08:50｜出社、メールチェック 09:00｜チーム朝礼、タスクの確認 09:30｜A社の月次給与データチェック 12:00｜ランチ休憩 13:00｜B社の社会保険手続き書類の作成 16:00｜書類のファイリング、翌日準備 17:30｜退社（閑散期はほぼ定時です！） 【働き方について】 業務のメリハリを重視しています。 繁忙期(年末調整や年度更新の時期)には 月20～30時間程度の 残業をお願いする場合もありますが、 閑散期は多くの社員が 定時で退社しています。 もちろん、固定残業時間を超えた分は 1分単位で残業代を全額支給します。 【長期的なキャリア形成を支援】 入社後は、専任の先輩が メンターとしてサポートします。 業務の進め方や職場での疑問も 気軽に相談できるので安心です。 産休・育休の取得実績はもちろん多数。 ライフステージに応じて、 時短勤務制度も利用可能です。 また、FA制度(自己申告制度)を使い、 管理部門など他部署への キャリアチェンジも目指せます。 長く働き続けられる環境です。 【先輩社員の声（30代）】 「前職の事業会社では労務だけでなく、 採用や総務など幅広い業務を担当しており、 専門業務に集中できない環境でした。 ここでは役割分担が明確で、 落ち着いて自分の業務に専念できます。 チームで協力する体制なので 一人で悩むことがなくなりました。 プライベートの時間も確保でき、 とても満足しています。」 【 先輩たちの前職例】 ・中小企業の経理・労務担当 ・会計事務所、社労士事務所のスタッフ など、様々な経験を持つメンバーが活躍中！ 【 こんな方に最適な環境です】 ・大手企業の安定した環境で、 腰を据えて長く働きたい方 ・確立された業務フローの中で、 正確性を重視して仕事を進めたい方 ・オンとオフのメリハリをつけ、 プライベートも大切にしたい方 ・チームで協力しながら業務を 進めることにやりがいを感じる方 【辻・本郷 税理士法人について】 職員数2,265名、国内拠点数84ヵ所、顧問先19,061件、 年間の所得税申告15,768件、相続税5,276件、事業承継741件など、 あらゆる数字が国内トップクラス。 この圧倒的な安定基盤と信頼が、 社員一人ひとりの挑戦と、 柔軟な働き方を力強く支えています。 大きな安心感のなかで、 あなたのキャリアを築いてください。 あなたの経験を、 日本最大級の税理士法人で 活かしませんか？ ご応募お待ちしております。

■未経験OK！10時～16時勤務で働きやすい！

仕事内容 ＼土日休みで働ける！／ ＼カスタマーサポートのお仕事／ ■10時～16時勤務で働きやすい！ ■業界未経験OK！ ■資格取得やスキルアップも可能！ ■第二新卒・子育てママ歓迎◎ ■残業はほとんどありません！ メインはお客様相談室へのご相談の 一次受付（受電）対応をお願いします。 東証プライム上場グループの 「OPEN HOUSE」。 デスクワーク中心に安定した環境で働けます！ 「新しいことに挑戦したい」 「人と話す仕事がしたい」 「コールセンター経験を活かしたい」 「パート・アルバイトではない仕事がしたい」 「派遣から直接雇用を目指したい」 「子育てが落ち着いたので社会復帰したい」 など、応募理由は何でもOKです！＾＾ 女性の人事担当がカジュアル面談実施しています！ まずは話だけでも聞いてみませんか？ 業界未経験でも丁寧にフォローします。 。●。〇。●。〇。●。〇。●。〇。●。〇。●。〇。●。 ≪ 具体的な業務内容 ≫ ・お客様相談室へのお問い合わせ対応 (受電・メール) ・データ入力・管理業務 。●。〇。●。〇。●。〇。●。〇。●。〇。●。〇。●

12月・1月スタート相談OK！【ビジネス開発担当者の募集！キャリアアップのチャンス！フランスの大手IT企業から新規案件のご案内！】

仕事内容 - 営業チームと協力して様々なビジネス開発戦略を計画する - 顧客体験向上のために割り当てられた様々なマーケティング関連業務を遂行する - Salesforceを使用してすべてのリードデータを管理し、データの整合性を確保する ・・ー・・＋・・ー・・＋・・ー・・ー・・＋・・ー・・＋・・ー・・ 【勤務先について】 グローバルな環境で英語が活かせる＊正社員登用の可能性あり！＊残業少な目＊同業界出身の方は優遇＊プロフェッショナルな環境でスキルアップできます！ 【ここがポイント】 企業文化・社内プロセス・コンプライアンスも非常にしっかりしており、入社後のサポートもしっかり提供されます。弊社からの派遣スタッフも多数在籍しており、働きやすさとフェアなカルチャーが評判の優良企業となっております！ ・・ー・・＋・・ー・・＋・・ー・・ー・・＋・・ー・・＋・・ー・・ 【待遇・福利厚生など】 ヘイズ・ジャパンでは派遣で働く皆様への福利厚生が充実しております。有給休暇は初年度15日付与（その後毎年16日、20日に増）、継続して６ヵ月以上ご就業された方に限り様々な割引サービスを提供するRELO CLUBへの加入も可能でございます。また、継続して１年以上ご就業された方に限り教育訓練プログラムをご用意しております。

サイバーセキュリティエンジニア募集/社長面接1回（WEB）

仕事内容 ◆オススメポイント ①案件受注単価の60%以上の給与保証（社員平均80%給与還元） ②MBA取得支援制度（学費半額会社負担） ③社内起業制度あり ④副業可 ⑤住宅手当あり ⑥在宅勤務も可能（ただし本人スキルに寄る） ⑦土日祝休み ⑧昇給あり ◆仕事内容 脆弱性診断やセキュリティ設計、運用監視、インシデント対応など幅広い業務に携わっていただきます。 ◆歓迎するご経験 システム開発・運用におけるセキュリティ設計・実装経験 脆弱性診断ツールやセキュリティ製品の活用経験 SOC、CSIRT、またはセキュリティ監査の経験 ◆求める人物像 最新のセキュリティ動向に関心を持ち、継続的に学習できる方 セキュリティ強化に取り組みたい方 チームで協力しながら課題解決に臨める方 ◆あなたのスキルや適性に合ったお仕事をお任せします。 顧客のプロジェクトによりさまざまなお仕事があります。 （医療・金融・アパレル・物流・製造など） ご希望の仕事内容や顧客を考慮しプロジェクトを担当して頂きます。 ※当面、SESにてお客様先での作業に当たって頂く想定です。 ◆案件例 ゼロトラストアーキテクチャ導入に向けたセキュリティ設計・実装支援 クラウド環境（AWS/Azure）におけるセキュリティ構成レビュー・運用支援 マルウェア分析および不正アクセス対策の高度化プロジェクト支援 CSIRT体制構築に伴うインシデント対応プロセス整備・運用支援 ※上記案件以外にも様々な案件を保有しております。 ◆勤務地について 基本的には顧客先で常駐、またはリモート（在宅）となります。 ※最大限ご提示の条件に合わせます。 ※リモートは本人スキルによります。 ◆アピールポイント 社内起業制度、家賃補助、在宅勤務などの福利厚生があります。 社長に気軽に相談事ができる、「民主主義な会社」を掲げており、 働きやすい環境作りを積極的に行っています。 一方で、「SES業界特化のDXツール」をリリースしており、 今後も自社DXツール開発を並行してアイデア出し、開発・保守を 行って頂ける方は歓迎致します。 （開発環境はPython（機械学習）・ChatGPT・GCP・MySQL） ◆風通しがよく意見が通りやすい環境 メンバーの距離が近いため話しやすく意見が通りやすい環境です。 社長や役員にも気兼ねなくご相談ください。 アイデア出しや事業プラン等からプライベートなことまで何でもOKです。 ◆福利厚生制度 ・資格取得支援 ・住宅手当 ・産休育休制度 ・MBA取得支援制度（学費半額会社負担） 社員の皆様が安定して長く働けるよう 福利厚生を充実させています。

12/1更新✨年間賞与2ヶ月分♪駅チカ/50代採用実績多数◎

仕事内容 ＼「三井不動産グループ」の施設管理 ／ 《急募》★50代多数活躍中(定年60歳) 顧客満足を第一に考える顧客重視の姿勢で 施設の効率的運用と異常検知に努め、 環境配慮を推進する ビル設備管理スタッフを大募集♪ ”安心、安全、快適”を守る 保守・管理をお任せします。 ■日常点検 施設内の電気・空調・エレベーター等が 正常運転しているかの管理。 ■モニタリング 防災センターでチェック。 ■定期点検 スケジュールに合わせた 設備の自営点検を行います。 ■お客様対応 「照明が切れた」 「空調の調子が悪い」 といった問い合わせに対応します。 ■協力会社対応 不具合が発生した場合、 専門の協力会社に依頼します。 現場調整や見積り手配、 作業の立ち合い等を行います。 ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶༶ ༶ ༶ ✨ご応募は電話からも受け付けています✨ ＞＞ TEL:0120-270-948 ＜＜ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶༶ ༶ ༶ 私たちは、チーム内外での 円滑なコミュニケーションを通して、 他部門や関係者との協力連携を図り 安全で快適な環境を提供しています。 特に施設の安全管理を徹底しており、 緊急時には迅速な対応が求められます！ 「設備管理のプロとして成長し続けたい！」 という成長意欲をお持ちの方は積極採用します♪ ＼中高年･50代がメインで活躍中！／ 「経験を活かして」「最後の転職として」 活躍している50代が多数 駅チカ・駅ナカ、駅直結物件が多く 年間休日120日以上、残業20ｈ以内と 長く働ける環境です！ 社会とのつながりを保ちながら 適度に体を動かせます！ ◇研修制度充実！ ◇資格取得支援・手当あり！ 「まだまだ元気に働きたい！」 そんなあなたを歓迎します ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ▼主な管理物件 ＊東京ミッドタウン ＊ダイバーシティ東京プラザ ＊霞が関ビルディング ＊日本橋三井タワー ＊横浜三井ビルディング 等 ▼平均人数配置 ・大規模：15～20名 ・中規模：10～15名 ☆十分な人員を確保しているので、 休日出勤はほとんどありません！ 勤務先は原稿記載地のほか、 1都3県に候補がございます。 ※住まいを考慮して勤務先を決めます。 ※勤務先は入社後の決定となります。 ※転居を伴う異動はありません。 設立30年以上✨ 上場企業のグループ企業で働きませんか？

PL/PM等の管理職候補として、顧客の業務プロセス最適化をお任せ。顧客の現行業務の洗い出し/分析、課題を可視化、新たな業務プロセスを定義し多様なデジタルソリューションを用いて顧客のDX化実現を推進。

企業名 株式会社アグレックス 求人名 管理職候補【業務プロセス改革推進コンサルタント】IT-マネジメント経験活用 仕事の内容 PL/PM等の管理職候補として、顧客の業務プロセス最適化をお任せ。顧客の現行業務の洗い出し/分析、課題を可視化、新たな業務プロセスを定義し多様なデジタルソリューションを用いて顧客のDX化実現を推進。 これまでの取引実績から業務運用知見を持つ既存顧客を中心に、コンサルタントとしてBPMメソッドを活用したビジネスプロセスのコンサルティングやIT戦略の立案、デジタル技術を活用した戦略の検証～提案までトータルで推進いただきます。 また、ビジネスアナリストとして、業界リサーチ、リサーチ結果の検証、BPMを活用した新規事業の立案、計画策定でもご活躍いただきます。 募集職種 管理職候補【業務プロセス改革推進コンサルタント】IT-マネジメント経験活用

12月・1月スタート相談OK！正社員600万円まで＊週3日在宅OK＊外資コンサル企業＊アシスタント職

仕事内容 - 担当コンサルタントの出張管理・経費精算プロセス - 郵便物の処理、書類のコピー、製本、ファックス、記録、ファイルなどの更新、処理、配布 - 必要に応じてパワーポイントプレゼンテーションの準備 - スピーチ、記事、提案書、顧客調査、特別プロジェクト、その他顧客関連活動のための調査サポート - 翻訳のサポート - 電話対応：社内外からの電話への対応、メッセージの受け取り、24時間以内のボイスメールのフォローアップ - 来訪者のサポート ・・ー・・＋・・ー・・＋・・ー・・ 【勤務先について】 あのエリートコンサルティング企業での募集となります！早めのペースが好きな方、バリキャリ集団に囲まれて働きたい方必見！グローバルな環境・外国籍社員多数在籍。英語スキルを活かせるオススメの案件となっております！ 【ここがポイント】 人気の紹介予定派遣での募集となります！港区に日本支社を置き、金融、通信、ハイテク、自動車、消費財・小売をはじめとする幅広い分野において、戦略的コンサルティングサービスを提供する大手グローバル戦略コンサルティング企業です。主な業務は郵便物の管理、会議の設定、パワポ資料の作成サポート、翻訳のサポートなど一般的なアドミ業務を担当していただきます。 アドミチームは10名、内半数が派遣社員で構成され、サポート体制がしっかり整っているので、チームワーク抜群の環境で安心してお仕事を始めていただけます！ また、オフィスは綺麗な商業施設のビルにあり、ショッピング、グルメ、エンタメなど充実した人気エリアに通えるのも魅力のひとつ。お仕事に慣れてきたら週3日まで在宅OKなので、ご自身のプライベートの時間も大切にしたい方にもおすすめです！ ・・ー・・＋・・ー・・＋・・ー・・ 【待遇・福利厚生など】 ヘイズ・ジャパンでは派遣で働く皆様への福利厚生が充実しております。有給休暇は初年度15日付与（その後毎年16日、20日に増）、継続して６ヵ月以上ご就業された方に限り様々な割引サービスを提供するRELO CLUBへの加入も可能でございます。また、継続して１年以上ご就業された方に限り教育訓練プログラムをご用意しております。

リモートワーク有◎／平均残業15h未満◎／大規模プロジェクト多数◎／正当な評価で昇給率の高さが魅力！

仕事内容 仕事内容について データ活用の基盤となるデータ・パイプラインの構築や、データマネジメントの プロセス整備、システム実装などを主にご担当いただきます。 【プロジェクト例】 ・某大手証券会社のIB（投資銀行）業務の数値リサーチPJT ・銀行様向けにEUCツール開発PJT ・動画配信サービス企業向けにデータインフラの設計開発業務や、 ユーザーに向けたパーソナライズの自動化など、高度な分析機能実装PJT ※官公庁、メガバンク、通信キャリア等のネットワーク設計、構築、運用・保守、 技術支援など一流企業の大規模プロジェクトが多数です。 アピールポイント 【☆月残業15h／☆自分に合ったキャリア形成可能／☆昇給率高／☆透明性の高い評価制度／☆大手案件多数】 ◆◇魅力：月残業平均15hの働きやすい環境 エンジニア全体の残業時間を確認し、会議の議題と取り上げ残業時間軽減に取り組んでいます。 残業が多くなりそうな場合には、お客様に営業側からコンタクトをとるなど、 残業軽減できる方法を考え、相談・改善を徹底しているところから月15hに収まっております。 ◆◇魅力：選べるキャリアパス ・組織マネジメント：人のマネジメントによる社内組織力の強化 ・スペシャリスト：エンジニアとしてのスキル向上を追求 ・知識マネジメント：勉強会などでメンバーに知識を還元する の３つのキャリアパスがございます。 社内にキャリアカウンセラーが在籍し、社員にとっての戦略的なキャリア構築、サポートに貢献します。 ◆◇魅力：透明性の高い評価制度×高い昇給率 当社独自の評価制度があり、現場（クライアント）・営業担当・上司の３方向から評価をすることで、 会社・クライアント間の評価のズレを無くしています。 評価基準も全社員へ公開しているため公平性も高く、適切な査定と、目標設定によって、平均昇給率は4.1%（経団連の平均は1.9%）と高い値を誇ります。

【東京】※IT×医療の最先端事業／残業20h以下／フレックス※在宅可

仕事内容 仕事内容について 子会社である株式会社ヘルスケアコンサルティングへの出向していただき、データサイエンティストとしてご活躍いただきます。2022年1月に会社を始動させたばかりですが、多くの引き合いをいただいており、業務拡大による募集となります。 ■業務内容： HCC社では、現状製薬企業クライアントのお引き合いに応じて、下記の通り幅広い業務を行っております。 ◇市場調査／マーケティング戦略／医療ビックデータ解析によるレポーティング／論文執筆／HTAなど ■業務の特徴： 今回は顧客開拓を行う社長／役員のもとで解析実務や論文執筆実務を担っていただきます。 ※労働集約的なコンサルティングのみならず、ご希望に応じてプロダクト開発などのプロジェクトへの参画も可能です。 ■キャリアパスについて： データサイエンティストとして医療ビックデータや医薬マーケットへの理解や経験をさらに深めていただき、その後はコンサルタントとして自ら顧客を開拓していただくことや、よりアカデミア寄りに学者を目指して研究論文を執筆いただくこともできます。また、プロダクト開発も検討しておりますのでプロジェクトに参画いただき、ビジネス側でプロダクトマネージャーや事業部長等のポジションを目指していただけます。 ■働きやすい環境： 残業月20時間以下、フレックス制度、在宅勤務（一部利用可能）と、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。また、産休・育休率取得率が非常に高く、その後の復職者も多いのが特徴で、男女問わず家庭と仕事を両立して働くことをサポートしています。 ■当社の特徴： 【40万人を超える医療従事者が利用する医療情報専門サイト】 当社は「情報技術と映像の力で明日の医療をもっとよくする」ことをミッションとし、インターネットを通じて医師・医療者の日常臨床に役立つ記事や動画等の情報をお届けするとともに、製薬企業に対し、医薬情報提供活動を効率的に行うソリューションを提供しています。 【製薬企業・医療従事者双方のニーズに並走したサービス展開】 生活習慣病からスペシャリティ（がんや希少疾患など）への情報提供の充実を望む製薬企業、医療従事者双方のニーズに応えるべく、がん治療に関わる専門家医師を抱えるフェーズワン社との業務提携や、キーオピニオンリーダーの生の声を届けるため、ソーシャル機能を備えた医療・医学ニュースサイトをオープンするなど、製薬企業、医療従事者双方のニーズをマッチングさせるためのサービス提供に力を入れております。 アピールポイント ★医療業界の経験不問 ★医療の質向上に貢献できる ★コロナウイルス下でも業績好調 ★育休取得・復帰率100％／有給取得率70％

創業わずか5年でインターネット広告代理店の上位1%に入る業界の「異端児」

仕事内容 仕事内容について 当社の強みであるリスティング・ディスプレイ広告の運用を中心に、SNS・DSP・アフィリエイト広告や SEO、CM などのブランドリフティング等、幅広いソリューションをご提案いただきます。 チームを持って頂きつつ、クライアント企業様によってはフロントとしてディレクター業務も担って頂きます。 具体的には ・ 顧客の事業環境分析 / 改善・拡大施策の提案 ・ 広告手法及び媒体の選定と予算の設定 ・ クリエイティブ / キーワード戦略の立案 ・ 効果測定 / 検証 / 報告 ・ マネジメント 等 アピールポイント 【創業わずか5年でインターネット広告代理店の上位2%に入る業界の「異端児」】 2021年にIPOと売上100億の達成 私たちsizebookは2017年24.0億、2019年73.1億と圧倒的な売上成長を重ね、2020年を勝負の年と掲げています 2019年度の売上73.1億は社員約40名で達成 今年は新卒社員が29名入社し、更なる高みを目指しています 全国約2,500社程ある広告代理店の上位1%に入るなど大手広告代理店と肩を並べる程に その裏側には圧倒的なクライアントとの信頼関係と運用実績があります 新規営業担当はたった1名。新規取引社数を大きく増やすことはしません 深耕コンサルが中心で、既存顧客の1社あたりの売上は直近2年で約2.5倍にまで拡大 広告代理店全体の月間解約平均が10-15％に対して、アフィリエイト案件は少なく運用案件が多い中でも当社は1 ％以下を維持しています インターネット広告代理店としては売上拡大方法・成長率のいずれも圧倒的な「異端児」 共にインターネット広告業界に風穴を開けられる方を求めています 【若くもロジカルで成果主義な生産性の高さとプロ意識が強い組織】 平均年齢は27.4歳と若い組織。 新卒2年目でリーダー、4年目でMGRなど、若くても成果次第で仕事も役割も給与も高められる環境です。 女性比率は5割ほどで新卒役職者も多く、部長を務める女性社員もいる平等な評価制度。 中途入社者の中には入社1年で育休・産休所得をした社員や、最初から時短勤務の社員も在籍しています。 社風も広告業界の中では特異。 急成長を遂げるベンチャーは賑やかでエモーショナルな社風の印象がありますが、sizebookは真逆です。 社員のほとんどはロジカルで仕事を黙々と丁寧に仕上げる落ち着いた社風。 生産性とプロ意識が高いため、月間残業時間は平均20時間弱と、業界でも屈指の低さです。 社内イベントは少なくプライベートを優先しやすいのもsizebookの特徴。 年1度の社員旅行（海外）や忘年会などは基本参加ですが、それ以外の会は任意での参加で構いません。 プライベートと仕事を切り離し、両立させたい方にはカルチャーフィットする会社です。 【会社の魅力】 ・2021 年度に売上 100 億&上場準備 ・M&A や自社サービスの新規開発等も積極的に展開 ・平均年齢 27 歳の若い組織（新卒採用開始 8 年目） ・ロジカルで淡々と静かに仕事をし、真面目で一生懸命で、体育会系ではない組織 ・残業時間の 2018 年実績は月平均 16 時間（新卒は 30-40 時間） ・女性比率も 5割ほどで新卒役職者も多く、部長を務める女性社員もいる平等な評価制度 ・年 1 度の全社員とその家族でハワイへ社員旅行 ・入社時の時短勤務も可能で、入社1年で育休・産休取得した女性社員も在籍 ・持株会制度もあり、中途入社者でも多少のアップサイドも可能

メーカー企業の課題解決に向けた企画提案/年間休日120日以上/フレックスタイム制

仕事内容 仕事内容について 【ポジションのミッション】 取引企業の増加、より幅広いソリューションの提案による売上の最大化をミッションとしています。 お客様からマーケティングリサーチ会社と認識されている現状の中で、生活者へのリサーチは引き続き注力しつつ、それを起点にデジタルマーケティング、コミュニケーション施策領域等との連携も強化することで、 「マーケティングといえばネオマーケティング」 と一番に想起していただくことを目指しています。 【仕事の内容】 メーカー企業や広告代理店が企画・展開する「商品開発」や「販売戦略」に対して、自社のマーケティングサービスを組み合わせてコンサルティング（企画提案）を行います。 課題の精査から調査・分析、解決策の提案まで、お客様の課題に応じて一気通貫で手がけていただきます。 案件受注後もフロントに立ち、社内のプロジェクトチームを動かしながらお客様と伴走します。 （具体的には） ・問い合わせ対応や、テレアポなどによる商談機会の獲得 ・お客様のマーケティング課題のヒアリング ・社内プロジェクトチームの立ち上げ ・企画書作成、提案 ・調査データ・分析結果の活用方法・販売戦略の提案 ・マーケティングリサーチの質的・量的データを根拠としたデジタルマーケティング広告やPR支援施策の提案 アピールポイント 【この仕事の面白さ・やりがい】 ■幅広い業界・サービスに携わることができる 弊社では、グループやコンサルタントごとに業界・業種を専任させていません。 また、マーケティングの上流から下流まで全てのソリューションを提供できるため、幅広い知識が必要です。 移り変わりの激しいマーケティング業界の中で、知識を常にブラッシュアップし続ける必要があるため、「自分の成長を日々実感できる」「飽きがこない」といった声をよく聞きます。 特定の領域やソリューションに縛られず、お客様の課題に応じた提案をすることができる楽しさもあります。 ■上場企業で安定しながらも、年次や役職に関わらず、裁量を持ってチャレンジできる 弊社で働く社員には、仕事を通じて自己成長してもらいたいと思っています。 そのために、年次や役職に関わらず、自分がやりたいと思った案件にチャレンジできる環境があります。 また、社内にはイノベーションを推奨する文化が浸透しており、既存のやり方に捉われない画期的な業務改善などの意見も歓迎しています。 【キャリアパス】 ご自身の希望・ビジョンに応じて、大きく2種類のキャリアを歩むことができます。 １．セールス領域の中でキャリアアップする マーケティングコンサルタントとしてのキャリアを積み、セールス領域のマネジメントに携わることができます。 ・2～4年：サブリーダー ・4～7年：リーダー・サブマネージャー ・7～10年：マネージャー・営業・事業統括責任者 ２．スペシャリスト領域にキャリアチェンジする 専門性の高い他部門へ異動し、スペシャリストを目指すことができます。 ・マーケティングリサーチャー ・クリエイティブディレクター ・ストラテジックプランナー ・デジタルマーケター ・BtoBマーケター など

通販事業の人事※マネージャー候補

仕事内容 仕事内容について ■業務内容 通販事業領域の人事責任者候補として、グループでも初の子会社人事を立ち上げ、マネジメントを担っていただける方を募集しています。 これまで、ネクステージグループの本社人事が主導で各子会社に対し採用や、育成研修などのサポートを行ってきました。 今後の組織拡大や、組織課題の解決を見越して各子会社に人事組織を立ち上げを行っていきます。本社人事と連携をとりながら人事面、組織面から成長を内部で支え、各子会社代表と組織戦略を立案し組織を作る、経営に直結する重要なポジションの募集となります。 戦略的な視点をもって、0→１で組織を作っていく過程を裁量をもって人事としてキャリアアップできるポジションでEC産業を代表するフェムケアブランドの人事に挑戦することができます。 具体的には下記の業務を行います。 ・子会社（通販事業）組織戦略の立案 ・評価制度 運用/管理 ・子会社（通販事業）採用計画の立案とマネジメント ・子会社（通販事業）育成計画の立案とマネジメント ・育成研修体系の設計、運用（オンボーディング、キャリア研修） ・研修講師として登壇 ・本社人事との連携 これまでのご経験、お持ちのスキルをふまえて、お任せする領域の幅や深さは調整します。 アピールポイント ■ネクステージグループに関して ネクステージグループホールディングス株式会社は、2024年10月から創業19年目を迎えた弊社は、 4つの事業領域（通販、エンタメ、金融,IT）・16事業にて異業種多角化展開をするまでのグループへ成長してきました。 創業前から現在に至るまで、ずっと大切にしてきたこと。 それは【あきらめずに挑戦し続けることで、「チャンスなら、まだある」と思える社会をつくる】というフィロソフィーです。 そしてこれからも、様々な業種・業態に進出し、あきらめない人たちのために「次のステージ」をつくり続けていきます。

営業コンサルティングと営業アウトソーシングを提供する当社で海外企業の経営層に対し、日本進出支援をお任せ。海外企業に対して日本での販路拡大に向けた施策を実施し、日本進出をワンストップでサポートします。

企業名 株式会社エッジコネクション 求人名 海外企業の日本進出支援/英語力を活かせる！/経営層と商談 仕事の内容 営業コンサルティングと営業アウトソーシングを提供する当社で海外企業の経営層に対し、日本進出支援をお任せ。海外企業に対して日本での販路拡大に向けた施策を実施し、日本進出をワンストップでサポートします。 ＜サポート例＞・日本法人設立・テストマーケティング・営業代行、商談同行・資料の翻訳/修正・英語圏へのテレアポ・人材紹介など 【採用背景】米国の金融機関での職歴を持つ代表のコネクションを活かし、海外企業の日本進出支援事業をスタート。現在は英語圏の企業様を中心に、アジア圏など幅広い地域に対応。各国の様々な経営層クラスの方に対する窓口として、日本進出のためのプロジェクトを推進していただきます。 募集職種 海外企業の日本進出支援/英語力を活かせる！/経営層と商談

■仕事内容 【業務内容】 大手企業や自治体に向けて、課題解決の支援を行います。 分析結果や提案内容の提示に留まらず、実行や定着までを視野に入れた「伴走」支援を行います。 【具体的には】 戦略 経営戦略の策定や市場参入戦略の立案など、企業の成長と競争力強化を支援 ・中期経営計画の策定 ・DX戦略の策定 ・事業ロードマップの策定 ・市場分析と競合調査 等 業務 業務プロセスの改善や効率化を通じて、企業の運営パフォーマンス向上を支援 ・事業推進 ・As-Is業務調査 ・To-Be業務設計 ・コスト構造分析と施策評価 等 テクノロジー/システム 最新の技術とシステムを活用して、業務の革新と効率化の実現を支援 ・新技術の導入支援（生成AI） ・PoC支援と要件定義 ・システム刷新支援（要件定義、PMO） ・データ活用基盤構築、BI導入 等 ■案件事例 ・大手化粧品メーカー：DX戦略策定、CRM刷新支援 ・地方自治体：DX戦略策定、施策実行支援 ・都市銀行：AI導入（PoC、システム開発） ・ネット銀行：AI導入（PoC、アプリ開発） ・大手映像制作会社：システム要件定義、PMO 【従事すべき業務の変更の範囲】 会社の定める範囲 【就業場所変更の範囲】 変更なし 【事業内容】 企業のシステム開発支援やDX（デジタルトランスフォーメーション）推進を手掛けるIT企業。 特に、エンジニアの市場価値向上と企業のIT内製化支援に注力し、「0次DX」という独自のビジネスモデルを展開しています。 これは、単なるシステム開発の請負ではなく、クライアント企業が自社内で技術力を高め、 持続的にITを活用できる環境を整えることを目的としています。 また、日本のIT業界に根付く多重下請け構造の改革にも取り組み、エンジニアが適正な評価を受けながら働ける環境を提供。 直接契約を基本とし、顧客との距離を近づけることで、高品質なシステム開発やITコンサルティングを実現しています。 さらに、社員のスキルアップを支援するため、書籍購入費の補助、勉強会の開催、資格取得支援などを実施。 社員一人ひとりが成長し、企業の競争力を高めることを目指しています。 若手エンジニアも活躍しやすい環境が整っており、技術とビジネスの両面から日本のIT業界を支える企業です。 【応募要件】 《必須》 下記いずれかのご経験 ・何らかのプロジェクトにおけるPMO・上流支援経験を半年以上 ・企画視点を持って業務遂行したご経験 《歓迎》 ・コンサルティングファームでの勤務経験 《求める人物像》 ・手段にとらわれず、課題解決を目的とした行動を積み重ねられる方 ・知的好奇心が高く、知らない物事でも積極的に学習できる方 ・意欲やポテンシャルはあると自負しており、その上で経験を積むための環境が現状だと不十分だと感じている方 【休日休暇】 年間休日125日 ・完全週休2日制（土日）、祝日 ・年末年始休暇（年間4日間＋有休奨励日） ・夏季休暇（年間3日間＋有休奨励日） ・勤務調整休暇 ・有給休暇（初年度は入社半年で10日付与） ・特別休暇（入社初日から使える予備休暇を3日付与） ・子の結婚休暇（1日） ・勤続表彰（入社5年・10年でアニバーサリー休暇3日付与） 【待遇・福利厚生】 ・社会保険完備 ・書籍購入補助（紙・電子書籍いずれも可） ・資格取得補助（資格受検料の負担、資格により取得祝い金） ・慶弔見舞金（結婚祝金5万円、出産祝金5万円 など） ・累進型子ども手当（第1子：1万円 第2子：2万円 第3子：3万円…と累進型）※実績として子ども4人・月10万円の支給実績あり ・年末家族ギフト制度（会社からご家族へ15,000円分のお食事券と代表からの手紙を年1回プレゼント） ・団体医療／生命保険加入（掛金会社負担） ・産業医面談、定期健康診断 ・退職金制度（確定給付型年金 / 勤続年数・積み立て金額・役職に応じた会社からの積み増し有り） ・社員持株会、ストック・オプション制度 ・キャリア相談制度 ・勤続表彰（入社1年以上を対象に毎年表彰 / ギフト券贈呈 / アニバーサリー休暇） ・福利厚生倶楽部（リロクラブ）加入 ※年1回のカタログギフト、テーマパークチケット割引など ・各種懇親会費用負担 ・社員紹介制度（紹介者に紹介お礼金20万円、入社者に入社祝い金10万円支給） ・引越補助（上限10万円） ・IST AWARD(MVP/MIP) ・奨学金補助 ≪選考プロセス≫ 書類選考→1次面接（オンライン/対面）→2次面接（オンライン/対面）→最終面接（対面） 【受動喫煙防止について】 屋内全面禁煙 【雇用形態】 正社員 試用期間3ヶ月※待遇は変わりません 雇用期間の定め：無 【募集企業情報】 会社設立日 2009年1月23日 従業員数 317名（2024年4月1日時点） 資本金 432,582千円 (2024年9月末現在) 売上高 なお本求人は職業紹介事業者であるリクルーティング・パートナーズ株式会社 人材紹介事業部による紹介案件です。 ■仕事の特徴 経験者・有資格者歓迎

■仕事内容 【業務内容】 大手企業や自治体に向けて、課題解決の支援を行います。 分析結果や提案内容の提示に留まらず、実行や定着までを視野に入れた「伴走」支援を行います。 プロジェクトデリバリーの責任者として、お客様のビジネス課題を理解し、 最適な戦略や業務プロセスの改善提案、実行計画の策定、プロジェクトマネジメントを担います。 また、チームリーダーとして、部下のスキルアップやキャリア開発のサポート、社内外のステークホルダーとの連携・調整を期待します。 情報戦略テクノロジー社内の組織立ち上げや新規事業開発にも携わりたいと考える、意欲的な方を求めています。 【具体的には】 戦略 経営戦略の策定や市場参入戦略の立案など、企業の成長と競争力強化を支援 ・中期経営計画の策定 ・DX戦略の策定 ・事業ロードマップの策定 ・市場分析と競合調査 等 業務 業務プロセスの改善や効率化を通じて、企業の運営パフォーマンス向上を支援 ・事業推進 ・As-Is業務調査 ・To-Be業務設計 ・コスト構造分析と施策評価 等 テクノロジー/システム 最新の技術とシステムを活用して、業務の革新と効率化の実現を支援 ・新技術の導入支援（生成AI） ・PoC支援と要件定義 ・システム刷新支援（要件定義、PMO） ・データ活用基盤構築、BI導入 等 ■案件事例 ・大手化粧品メーカー：DX戦略策定、CRM刷新支援 ・地方自治体：DX戦略策定、施策実行支援 ・都市銀行：AI導入（PoC、システム開発） ・ネット銀行：AI導入（PoC、アプリ開発） ・大手映像制作会社：システム要件定義、PMO 【従事すべき業務の変更の範囲】 会社の定める範囲 【就業場所変更の範囲】 変更なし 【事業内容】 企業のシステム開発支援やDX（デジタルトランスフォーメーション）推進を手掛けるIT企業。 特に、エンジニアの市場価値向上と企業のIT内製化支援に注力し、「0次DX」という独自のビジネスモデルを展開しています。 これは、単なるシステム開発の請負ではなく、クライアント企業が自社内で技術力を高め、 持続的にITを活用できる環境を整えることを目的としています。 また、日本のIT業界に根付く多重下請け構造の改革にも取り組み、エンジニアが適正な評価を受けながら働ける環境を提供。 直接契約を基本とし、顧客との距離を近づけることで、高品質なシステム開発やITコンサルティングを実現しています。 さらに、社員のスキルアップを支援するため、書籍購入費の補助、勉強会の開催、資格取得支援などを実施。 社員一人ひとりが成長し、企業の競争力を高めることを目指しています。 若手エンジニアも活躍しやすい環境が整っており、技術とビジネスの両面から日本のIT業界を支える企業です。 【応募要件】 《必須》 下記いずれかのご経験 ・コンサルティング業務3年以上 ・何らかのプロジェクトにおけるPMO経験3年以上 《歓迎》 ・コンサルティングファームでの業務経験 ・大手事業会社向けの上流支援経験(ビジネス/IT問わず) 《求める人物像》 ・社内の組織立ち上げや新規事業開発にも携わりたいと考える、意欲的な方 ・社内の課題解決に積極的に取り組める方 ・そのために部署間を超えた連携や調整が出来る方 ・より良い社会や未来を創る意気込みがある方 【休日休暇】 年間休日125日 ・完全週休2日制（土日）、祝日 ・年末年始休暇（年間4日間＋有休奨励日） ・夏季休暇（年間3日間＋有休奨励日） ・勤務調整休暇 ・有給休暇（初年度は入社半年で10日付与） ・特別休暇（入社初日から使える予備休暇を3日付与） ・子の結婚休暇（1日） ・勤続表彰（入社5年・10年でアニバーサリー休暇3日付与） 【待遇・福利厚生】 ・社会保険完備 ・書籍購入補助（紙・電子書籍いずれも可） ・資格取得補助（資格受検料の負担、資格により取得祝い金） ・慶弔見舞金（結婚祝金5万円、出産祝金5万円 など） ・累進型子ども手当（第1子：1万円 第2子：2万円 第3子：3万円…と累進型）※実績として子ども4人・月10万円の支給実績あり ・年末家族ギフト制度（会社からご家族へ15,000円分のお食事券と代表からの手紙を年1回プレゼント） ・団体医療／生命保険加入（掛金会社負担） ・産業医面談、定期健康診断 ・退職金制度（確定給付型年金 / 勤続年数・積み立て金額・役職に応じた会社からの積み増し有り） ・社員持株会、ストック・オプション制度 ・キャリア相談制度 ・勤続表彰（入社1年以上を対象に毎年表彰 / ギフト券贈呈 / アニバーサリー休暇） ・福利厚生倶楽部（リロクラブ）加入 ※年1回のカタログギフト、テーマパークチケット割引など ・各種懇親会費用負担 ・社員紹介制度（紹介者に紹介お礼金20万円、入社者に入社祝い金10万円支給） ・引越補助（上限10万円） ・IST AWARD(MVP/MIP) ・奨学金補助 ≪選考プロセス≫ 書類選考→1次面接（オンライン/対面）→2次面接（オンライン/対面）→最終面接（対面） 【受動喫煙防止について】 屋内全面禁煙 【雇用形態】 正社員 試用期間3ヶ月※待遇は変わりません 雇用期間の定め：無 【募集企業情報】 会社設立日 2009年1月23日 従業員数 317名（2024年4月1日時点） 資本金 432,582千円 (2024年9月末現在) 売上高 なお本求人は職業紹介事業者であるリクルーティング・パートナーズ株式会社 人材紹介事業部による紹介案件です。 ■仕事の特徴 経験者・有資格者歓迎

■仕事内容 【業務内容】 大手企業や自治体に向けて、課題解決の支援を行います。 分析結果や提案内容の提示に留まらず、実行や定着までを視野に入れた「伴走」支援を行います。 プロジェクトデリバリーの責任者として、お客様のビジネス課題を理解し、 最適な戦略や業務プロセスの改善提案、実行計画の策定、プロジェクトマネジメントを担います。 また、チームリーダーとして、部下のスキルアップやキャリア開発のサポート、社内外のステークホルダーとの連携・調整を期待します。 情報戦略テクノロジー社内の組織立ち上げや新規事業開発にも携わりたいと考える、意欲的な方を求めています。 【具体的には】 戦略 経営戦略の策定や市場参入戦略の立案など、企業の成長と競争力強化を支援 ・中期経営計画の策定 ・DX戦略の策定 ・事業ロードマップの策定 ・市場分析と競合調査 等 業務 業務プロセスの改善や効率化を通じて、企業の運営パフォーマンス向上を支援 ・事業推進 ・As-Is業務調査 ・To-Be業務設計 ・コスト構造分析と施策評価 等 テクノロジー/システム 最新の技術とシステムを活用して、業務の革新と効率化の実現を支援 ・新技術の導入支援（生成AI） ・PoC支援と要件定義 ・システム刷新支援（要件定義、PMO） ・データ活用基盤構築、BI導入 等 ■案件事例 ・大手化粧品メーカー：DX戦略策定、CRM刷新支援 ・地方自治体：DX戦略策定、施策実行支援 ・都市銀行：AI導入（PoC、システム開発） ・ネット銀行：AI導入（PoC、アプリ開発） ・大手映像制作会社：システム要件定義、PMO 【従事すべき業務の変更の範囲】 会社の定める範囲 【就業場所変更の範囲】 変更なし 【事業内容】 企業のシステム開発支援やDX（デジタルトランスフォーメーション）推進を手掛けるIT企業。 特に、エンジニアの市場価値向上と企業のIT内製化支援に注力し、「0次DX」という独自のビジネスモデルを展開しています。 これは、単なるシステム開発の請負ではなく、クライアント企業が自社内で技術力を高め、 持続的にITを活用できる環境を整えることを目的としています。 また、日本のIT業界に根付く多重下請け構造の改革にも取り組み、エンジニアが適正な評価を受けながら働ける環境を提供。 直接契約を基本とし、顧客との距離を近づけることで、高品質なシステム開発やITコンサルティングを実現しています。 さらに、社員のスキルアップを支援するため、書籍購入費の補助、勉強会の開催、資格取得支援などを実施。 社員一人ひとりが成長し、企業の競争力を高めることを目指しています。 若手エンジニアも活躍しやすい環境が整っており、技術とビジネスの両面から日本のIT業界を支える企業です。 【応募要件】 《必須》 ・コンサルタント歴3年以上 or PMもしくはPMO経験（3年以上） ・3名以上のメンバーのマネジメント経験があること 《歓迎》 ・コンサルティングファームでマネジメント経験あり ・大規模プロジェクトのマネジメント経験 ・ビジネスレベルの英語力 《求める人物像》 ・社内の組織立ち上げや新規事業開発にも携わりたいと考える、意欲的な方 ・社内の課題解決に積極的に取り組める方 ・そのために部署間を超えた連携や調整が出来る方 ・より良い社会や未来を創る意気込みがある方 【休日休暇】 年間休日125日 ・完全週休2日制（土日）、祝日 ・年末年始休暇（年間4日間＋有休奨励日） ・夏季休暇（年間3日間＋有休奨励日） ・勤務調整休暇 ・有給休暇（初年度は入社半年で10日付与） ・特別休暇（入社初日から使える予備休暇を3日付与） ・子の結婚休暇（1日） ・勤続表彰（入社5年・10年でアニバーサリー休暇3日付与） 【待遇・福利厚生】 ・社会保険完備 ・書籍購入補助（紙・電子書籍いずれも可） ・資格取得補助（資格受検料の負担、資格により取得祝い金） ・慶弔見舞金（結婚祝金5万円、出産祝金5万円 など） ・累進型子ども手当（第1子：1万円 第2子：2万円 第3子：3万円…と累進型）※実績として子ども4人・月10万円の支給実績あり ・年末家族ギフト制度（会社からご家族へ15,000円分のお食事券と代表からの手紙を年1回プレゼント） ・団体医療／生命保険加入（掛金会社負担） ・産業医面談、定期健康診断 ・退職金制度（確定給付型年金 / 勤続年数・積み立て金額・役職に応じた会社からの積み増し有り） ・社員持株会、ストック・オプション制度 ・キャリア相談制度 ・勤続表彰（入社1年以上を対象に毎年表彰 / ギフト券贈呈 / アニバーサリー休暇） ・福利厚生倶楽部（リロクラブ）加入 ※年1回のカタログギフト、テーマパークチケット割引など ・各種懇親会費用負担 ・社員紹介制度（紹介者に紹介お礼金20万円、入社者に入社祝い金10万円支給） ・引越補助（上限10万円） ・IST AWARD(MVP/MIP) ・奨学金補助 ≪選考プロセス≫ 書類選考→1次面接（オンライン/対面）→2次面接（オンライン/対面）→最終面接（対面） 【受動喫煙防止について】 屋内全面禁煙 【雇用形態】 正社員 試用期間3ヶ月※待遇は変わりません 雇用期間の定め：無 【募集企業情報】 会社設立日 2009年1月23日 従業員数 317名（2024年4月1日時点） 資本金 432,582千円 (2024年9月末現在) 売上高 なお本求人は職業紹介事業者であるリクルーティング・パートナーズ株式会社 人材紹介事業部による紹介案件です。 ■仕事の特徴 経験者・有資格者歓迎

クライアントと協力して、会社が直面する労務課題を解決していただきます。劇的な労働環境の変化が続くいま、労務課題への対応はスタートアップ企業にとっても最高ランクの重要テーマです。

企業名 スタートアップ社会保険労務士法人 求人名 《東京》【労務コンサルタント】スタートアップ企業の創業支援 仕事の内容 クライアントと協力して、会社が直面する労務課題を解決していただきます。劇的な労働環境の変化が続くいま、労務課題への対応はスタートアップ企業にとっても最高ランクの重要テーマです。 立ち上げ時期を中心としたクライアント企業が抱える様々な労務課題を解決・解消に導くためのコンサルティング業務全般。 【サービス領域】■人事・労務に関する相談、指導 ■労働・社会保険手続きサポートサービス ■就業規則の作成サポートサービス ■助成金の支給申請サポートサービス ■給与計算サービス 募集職種 《東京》【労務コンサルタント】スタートアップ企業の創業支援

＜不動産・営業経験3年以上＞賞与10ヶ月分★年休123日

仕事内容 ＼ キャリアアップ × 安定収入を実現 ／ 不動産業界での営業経験を活かして、 大和ハウスグループの一員として働きませんか？ ◤大和リビングで働くメリット ◢ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・東証プライム上場「大和ハウスグループ」 ・前職給与の一定考慮あり（キャリアアップ応援） ・賞与10ヶ月分、2年目で年収700万円以上も可能 ・完全週休2日（水・日・祝休み）＋年休123日 ・フレックスタイム制 ＆ リモートワーク導入 ・住宅手当や社宅制度あり（家賃最大65％補助） ・自己負担は1.5万円／月～で住める格安寮あり ・子ども誕生時に最大100万円の祝い金 ・大手ならではの教育・研修制度 → 福利厚生・制度の充実度はここに書ききれません。 ぜひ最後までお読みください。 ◤ こんな方におすすめ ◢ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・資格を取ったのに給与が上がらない ・福利厚生や賞与のしっかりした大手で働きたい ・業界内でも離職率が低い会社に行きたい ・経験を活かしてもっと稼ぎたい ・大手企業でキャリアアップしたい ・フレックスやリモートで柔軟に働きたい ・無駄な残業を減らし、メリハリをつけて働きたい ◤ 大和リビングの強み◢ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 大和ハウスグループの一員として、 賃貸住宅の管理・運営を担っています。 扱うのは、大和ハウス工業が建築する「D-ROOM」。 分譲マンション並みの設備を備えた、 高品質な賃貸住宅ブランドです。 オーナー様には「長期安定経営」を、 入居者様には「安心・快適な暮らし」を提供。 信頼関係を長期的に築いていけるのが、 この仕事の大きな魅力です。 さらに、ストック型ビジネスにより、 管理戸数・売上高ともに右肩上がりで成長し続けています。 ◤ 仕事内容 ◢ ￣￣￣￣￣￣￣ ～全てのお客様に感謝し、感謝される存在に～ 賃貸住宅「D-ROOM」の入居者様サポートから、 オーナー様へのリフォーム提案、 新規管理物件の仕入れ営業まで幅広く担当します。 【主な業務】 ・入居者様対応（契約、生活サポート、退去手続き） ・オーナー様対応（リフォーム提案、定期報告など） ・仲介会社との調整（入居募集に関する折衝） ・工事会社との打合せ（リフォーム・リノベーション工事） ・新築物件の企画提案（市場調査、間取り・賃料設定） ・既存物件の仕入れ営業 「売って終わり」ではなく、 お客様と長く信頼関係を築く営業スタイルです。 ◤ 労働環境 ◢ ￣￣￣￣￣￣￣ ・フレックスタイム制度 ・勤務間インターバル制度 ・リモートワーク導入 ・完全週休2日制 ・年間休日123日 ・15時退社できる「プレミアムデー」実施 大手ならではの安心できる環境で、 無理なく長く働き続けられます。 ◤ 最後に ◢ ￣￣￣￣￣￣ 「もっと稼ぎたい」 「もっと安定した環境で働きたい」 「もっと家族との時間を大切にしたい」 その想いを、ここで叶えませんか？ あなたの経験を活かし、次のステージへ。 ご応募をお待ちしています。

＜不動産・営業経験3年以上＞賞与10ヶ月分★年休123日

仕事内容 ＼ キャリアアップ × 安定収入を実現 ／ 不動産業界での営業経験を活かして、 大和ハウスグループの一員として働きませんか？ ◤大和リビングで働くメリット ◢ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・東証プライム上場「大和ハウスグループ」 ・前職給与の一定考慮あり（キャリアアップ応援） ・賞与10ヶ月分、2年目で年収700万円以上も可能 ・完全週休2日（水・日・祝休み）＋年休123日 ・フレックスタイム制 ＆ リモートワーク導入 ・住宅手当や社宅制度あり（家賃最大65％補助） ・自己負担は1.5万円／月～で住める格安寮あり ・子ども誕生時に最大100万円の祝い金 ・大手ならではの教育・研修制度 → 福利厚生・制度の充実度はここに書ききれません。 ぜひ最後までお読みください。 ◤ こんな方におすすめ ◢ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・資格を取ったのに給与が上がらない ・福利厚生や賞与のしっかりした大手で働きたい ・業界内でも離職率が低い会社に行きたい ・経験を活かしてもっと稼ぎたい ・大手企業でキャリアアップしたい ・フレックスやリモートで柔軟に働きたい ・無駄な残業を減らし、メリハリをつけて働きたい ◤ 大和リビングの強み◢ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 大和ハウスグループの一員として、 賃貸住宅の管理・運営を担っています。 扱うのは、大和ハウス工業が建築する「D-ROOM」。 分譲マンション並みの設備を備えた、 高品質な賃貸住宅ブランドです。 オーナー様には「長期安定経営」を、 入居者様には「安心・快適な暮らし」を提供。 信頼関係を長期的に築いていけるのが、 この仕事の大きな魅力です。 さらに、ストック型ビジネスにより、 管理戸数・売上高ともに右肩上がりで成長し続けています。 ◤ 仕事内容 ◢ ￣￣￣￣￣￣￣ ～全てのお客様に感謝し、感謝される存在に～ 賃貸住宅「D-ROOM」の入居者様サポートから、 オーナー様へのリフォーム提案、 新規管理物件の仕入れ営業まで幅広く担当します。 【主な業務】 ・入居者様対応（契約、生活サポート、退去手続き） ・オーナー様対応（リフォーム提案、定期報告など） ・仲介会社との調整（入居募集に関する折衝） ・工事会社との打合せ（リフォーム・リノベーション工事） ・新築物件の企画提案（市場調査、間取り・賃料設定） ・既存物件の仕入れ営業 「売って終わり」ではなく、 お客様と長く信頼関係を築く営業スタイルです。 ◤ 労働環境 ◢ ￣￣￣￣￣￣￣ ・フレックスタイム制度 ・勤務間インターバル制度 ・リモートワーク導入 ・完全週休2日制 ・年間休日123日 ・15時退社できる「プレミアムデー」実施 大手ならではの安心できる環境で、 無理なく長く働き続けられます。 ◤ 最後に ◢ ￣￣￣￣￣￣ 「もっと稼ぎたい」 「もっと安定した環境で働きたい」 「もっと家族との時間を大切にしたい」 その想いを、ここで叶えませんか？ あなたの経験を活かし、次のステージへ。 ご応募をお待ちしています。

＜不動産・営業経験3年以上＞賞与10ヶ月分★年休123日

仕事内容 ＼ キャリアアップ × 安定収入を実現 ／ 不動産業界での営業経験を活かして、 大和ハウスグループの一員として働きませんか？ ◤大和リビングで働くメリット ◢ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・東証プライム上場「大和ハウスグループ」 ・前職給与の一定考慮あり（キャリアアップ応援） ・賞与10ヶ月分、2年目で年収700万円以上も可能 ・完全週休2日（水・日・祝休み）＋年休123日 ・フレックスタイム制 ＆ リモートワーク導入 ・住宅手当や社宅制度あり（家賃最大65％補助） ・自己負担は1.5万円／月～で住める格安寮あり ・子ども誕生時に最大100万円の祝い金 ・大手ならではの教育・研修制度 → 福利厚生・制度の充実度はここに書ききれません。 ぜひ最後までお読みください。 ◤ こんな方におすすめ ◢ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・資格を取ったのに給与が上がらない ・福利厚生や賞与のしっかりした大手で働きたい ・業界内でも離職率が低い会社に行きたい ・経験を活かしてもっと稼ぎたい ・大手企業でキャリアアップしたい ・フレックスやリモートで柔軟に働きたい ・無駄な残業を減らし、メリハリをつけて働きたい ◤ 大和リビングの強み◢ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 大和ハウスグループの一員として、 賃貸住宅の管理・運営を担っています。 扱うのは、大和ハウス工業が建築する「D-ROOM」。 分譲マンション並みの設備を備えた、 高品質な賃貸住宅ブランドです。 オーナー様には「長期安定経営」を、 入居者様には「安心・快適な暮らし」を提供。 信頼関係を長期的に築いていけるのが、 この仕事の大きな魅力です。 さらに、ストック型ビジネスにより、 管理戸数・売上高ともに右肩上がりで成長し続けています。 ◤ 仕事内容 ◢ ￣￣￣￣￣￣￣ ～全てのお客様に感謝し、感謝される存在に～ 賃貸住宅「D-ROOM」の入居者様サポートから、 オーナー様へのリフォーム提案、 新規管理物件の仕入れ営業まで幅広く担当します。 【主な業務】 ・入居者様対応（契約、生活サポート、退去手続き） ・オーナー様対応（リフォーム提案、定期報告など） ・仲介会社との調整（入居募集に関する折衝） ・工事会社との打合せ（リフォーム・リノベーション工事） ・新築物件の企画提案（市場調査、間取り・賃料設定） ・既存物件の仕入れ営業 「売って終わり」ではなく、 お客様と長く信頼関係を築く営業スタイルです。 ◤ 労働環境 ◢ ￣￣￣￣￣￣￣ ・フレックスタイム制度 ・勤務間インターバル制度 ・リモートワーク導入 ・完全週休2日制 ・年間休日123日 ・15時退社できる「プレミアムデー」実施 大手ならではの安心できる環境で、 無理なく長く働き続けられます。 ◤ 最後に ◢ ￣￣￣￣￣￣ 「もっと稼ぎたい」 「もっと安定した環境で働きたい」 「もっと家族との時間を大切にしたい」 その想いを、ここで叶えませんか？ あなたの経験を活かし、次のステージへ。 ご応募をお待ちしています。

＜不動産・営業経験3年以上＞賞与10ヶ月分★年休123日

仕事内容 ＼ キャリアアップ × 安定収入を実現 ／ 不動産業界での営業経験を活かして、 大和ハウスグループの一員として働きませんか？ ◤大和リビングで働くメリット ◢ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・東証プライム上場「大和ハウスグループ」 ・前職給与の一定考慮あり（キャリアアップ応援） ・賞与10ヶ月分、2年目で年収700万円以上も可能 ・完全週休2日（水・日・祝休み）＋年休123日 ・フレックスタイム制 ＆ リモートワーク導入 ・住宅手当や社宅制度あり（家賃最大65％補助） ・自己負担は1.5万円／月～で住める格安寮あり ・子ども誕生時に最大100万円の祝い金 ・大手ならではの教育・研修制度 → 福利厚生・制度の充実度はここに書ききれません。 ぜひ最後までお読みください。 ◤ こんな方におすすめ ◢ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・資格を取ったのに給与が上がらない ・福利厚生や賞与のしっかりした大手で働きたい ・業界内でも離職率が低い会社に行きたい ・経験を活かしてもっと稼ぎたい ・大手企業でキャリアアップしたい ・フレックスやリモートで柔軟に働きたい ・無駄な残業を減らし、メリハリをつけて働きたい ◤ 大和リビングの強み◢ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 大和ハウスグループの一員として、 賃貸住宅の管理・運営を担っています。 扱うのは、大和ハウス工業が建築する「D-ROOM」。 分譲マンション並みの設備を備えた、 高品質な賃貸住宅ブランドです。 オーナー様には「長期安定経営」を、 入居者様には「安心・快適な暮らし」を提供。 信頼関係を長期的に築いていけるのが、 この仕事の大きな魅力です。 さらに、ストック型ビジネスにより、 管理戸数・売上高ともに右肩上がりで成長し続けています。 ◤ 仕事内容 ◢ ￣￣￣￣￣￣￣ ～全てのお客様に感謝し、感謝される存在に～ 賃貸住宅「D-ROOM」の入居者様サポートから、 オーナー様へのリフォーム提案、 新規管理物件の仕入れ営業まで幅広く担当します。 【主な業務】 ・入居者様対応（契約、生活サポート、退去手続き） ・オーナー様対応（リフォーム提案、定期報告など） ・仲介会社との調整（入居募集に関する折衝） ・工事会社との打合せ（リフォーム・リノベーション工事） ・新築物件の企画提案（市場調査、間取り・賃料設定） ・既存物件の仕入れ営業 「売って終わり」ではなく、 お客様と長く信頼関係を築く営業スタイルです。 ◤ 労働環境 ◢ ￣￣￣￣￣￣￣ ・フレックスタイム制度 ・勤務間インターバル制度 ・リモートワーク導入 ・完全週休2日制 ・年間休日123日 ・15時退社できる「プレミアムデー」実施 大手ならではの安心できる環境で、 無理なく長く働き続けられます。 ◤ 最後に ◢ ￣￣￣￣￣￣ 「もっと稼ぎたい」 「もっと安定した環境で働きたい」 「もっと家族との時間を大切にしたい」 その想いを、ここで叶えませんか？ あなたの経験を活かし、次のステージへ。 ご応募をお待ちしています。

＜不動産・営業経験3年以上＞賞与10ヶ月分★年休123日

仕事内容 ＼ キャリアアップ × 安定収入を実現 ／ 不動産業界での営業経験を活かして、 大和ハウスグループの一員として働きませんか？ ◤大和リビングで働くメリット ◢ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・東証プライム上場「大和ハウスグループ」 ・前職給与の一定考慮あり（キャリアアップ応援） ・賞与10ヶ月分、2年目で年収700万円以上も可能 ・完全週休2日（水・日・祝休み）＋年休123日 ・フレックスタイム制 ＆ リモートワーク導入 ・住宅手当や社宅制度あり（家賃最大65％補助） ・自己負担は1.5万円／月～で住める格安寮あり ・子ども誕生時に最大100万円の祝い金 ・大手ならではの教育・研修制度 → 福利厚生・制度の充実度はここに書ききれません。 ぜひ最後までお読みください。 ◤ こんな方におすすめ ◢ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・資格を取ったのに給与が上がらない ・福利厚生や賞与のしっかりした大手で働きたい ・業界内でも離職率が低い会社に行きたい ・経験を活かしてもっと稼ぎたい ・大手企業でキャリアアップしたい ・フレックスやリモートで柔軟に働きたい ・無駄な残業を減らし、メリハリをつけて働きたい ◤ 大和リビングの強み◢ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 大和ハウスグループの一員として、 賃貸住宅の管理・運営を担っています。 扱うのは、大和ハウス工業が建築する「D-ROOM」。 分譲マンション並みの設備を備えた、 高品質な賃貸住宅ブランドです。 オーナー様には「長期安定経営」を、 入居者様には「安心・快適な暮らし」を提供。 信頼関係を長期的に築いていけるのが、 この仕事の大きな魅力です。 さらに、ストック型ビジネスにより、 管理戸数・売上高ともに右肩上がりで成長し続けています。 ◤ 仕事内容 ◢ ￣￣￣￣￣￣￣ ～全てのお客様に感謝し、感謝される存在に～ 賃貸住宅「D-ROOM」の入居者様サポートから、 オーナー様へのリフォーム提案、 新規管理物件の仕入れ営業まで幅広く担当します。 【主な業務】 ・入居者様対応（契約、生活サポート、退去手続き） ・オーナー様対応（リフォーム提案、定期報告など） ・仲介会社との調整（入居募集に関する折衝） ・工事会社との打合せ（リフォーム・リノベーション工事） ・新築物件の企画提案（市場調査、間取り・賃料設定） ・既存物件の仕入れ営業 「売って終わり」ではなく、 お客様と長く信頼関係を築く営業スタイルです。 ◤ 労働環境 ◢ ￣￣￣￣￣￣￣ ・フレックスタイム制度 ・勤務間インターバル制度 ・リモートワーク導入 ・完全週休2日制 ・年間休日123日 ・15時退社できる「プレミアムデー」実施 大手ならではの安心できる環境で、 無理なく長く働き続けられます。 ◤ 最後に ◢ ￣￣￣￣￣￣ 「もっと稼ぎたい」 「もっと安定した環境で働きたい」 「もっと家族との時間を大切にしたい」 その想いを、ここで叶えませんか？ あなたの経験を活かし、次のステージへ。 ご応募をお待ちしています。

＜不動産・営業経験3年以上＞賞与10ヶ月分★年休123日

仕事内容 ＼ キャリアアップ × 安定収入を実現 ／ 不動産業界での営業経験を活かして、 大和ハウスグループの一員として働きませんか？ ◤大和リビングで働くメリット ◢ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・東証プライム上場「大和ハウスグループ」 ・前職給与の一定考慮あり（キャリアアップ応援） ・賞与10ヶ月分、2年目で年収700万円以上も可能 ・完全週休2日（水・日・祝休み）＋年休123日 ・フレックスタイム制 ＆ リモートワーク導入 ・住宅手当や社宅制度あり（家賃最大65％補助） ・自己負担は1.5万円／月～で住める格安寮あり ・子ども誕生時に最大100万円の祝い金 ・大手ならではの教育・研修制度 → 福利厚生・制度の充実度はここに書ききれません。 ぜひ最後までお読みください。 ◤ こんな方におすすめ ◢ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・資格を取ったのに給与が上がらない ・福利厚生や賞与のしっかりした大手で働きたい ・業界内でも離職率が低い会社に行きたい ・経験を活かしてもっと稼ぎたい ・大手企業でキャリアアップしたい ・フレックスやリモートで柔軟に働きたい ・無駄な残業を減らし、メリハリをつけて働きたい ◤ 大和リビングの強み◢ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 大和ハウスグループの一員として、 賃貸住宅の管理・運営を担っています。 扱うのは、大和ハウス工業が建築する「D-ROOM」。 分譲マンション並みの設備を備えた、 高品質な賃貸住宅ブランドです。 オーナー様には「長期安定経営」を、 入居者様には「安心・快適な暮らし」を提供。 信頼関係を長期的に築いていけるのが、 この仕事の大きな魅力です。 さらに、ストック型ビジネスにより、 管理戸数・売上高ともに右肩上がりで成長し続けています。 ◤ 仕事内容 ◢ ￣￣￣￣￣￣￣ ～全てのお客様に感謝し、感謝される存在に～ 賃貸住宅「D-ROOM」の入居者様サポートから、 オーナー様へのリフォーム提案、 新規管理物件の仕入れ営業まで幅広く担当します。 【主な業務】 ・入居者様対応（契約、生活サポート、退去手続き） ・オーナー様対応（リフォーム提案、定期報告など） ・仲介会社との調整（入居募集に関する折衝） ・工事会社との打合せ（リフォーム・リノベーション工事） ・新築物件の企画提案（市場調査、間取り・賃料設定） ・既存物件の仕入れ営業 「売って終わり」ではなく、 お客様と長く信頼関係を築く営業スタイルです。 ◤ 労働環境 ◢ ￣￣￣￣￣￣￣ ・フレックスタイム制度 ・勤務間インターバル制度 ・リモートワーク導入 ・完全週休2日制 ・年間休日123日 ・15時退社できる「プレミアムデー」実施 大手ならではの安心できる環境で、 無理なく長く働き続けられます。 ◤ 最後に ◢ ￣￣￣￣￣￣ 「もっと稼ぎたい」 「もっと安定した環境で働きたい」 「もっと家族との時間を大切にしたい」 その想いを、ここで叶えませんか？ あなたの経験を活かし、次のステージへ。 ご応募をお待ちしています。

■物流業務に関わるITコンサルティングをご経験に応じお任せします。 最新の物流市場、動向を理解した上でお客様と一緒に課題解決ができるやりがいのある仕事です。

企業名 鈴与シンワート株式会社 求人名 【東京】ロジスティクス領域のITコンサルタント(在宅勤務可/フレックス制) 仕事の内容 ■物流業務に関わるITコンサルティングをご経験に応じお任せします。 最新の物流市場、動向を理解した上でお客様と一緒に課題解決ができるやりがいのある仕事です。 【具体的には】■ITコンサルティング：ITの利活用によってお客様の課題を解決し、最適化と持続的な成長を目標達成を支援しています■現状業務分析■物流のあるべき姿の立案■IT企画書作成、効果予測■RFP作成、ベンダ選定■開発PJのPM,PMO ■業務コンサルティング：在庫・倉庫・拠点最適化・物流コスト・業務品質分析から現状の課題を抽出し業務改善を支援しています■物流業務改善 募集職種 【東京】ロジスティクス領域のITコンサルタント(在宅勤務可/フレックス制)

医療機関経営支援/医療人材紹介ノウハウ等、グループが誇る医療関連データベースを活かし、医療法人グループ・個人経営の医院/クリニック・新規開業希望の医師のM&A、事業継承仲介をお任せします。

企業名 株式会社エムステージマネジメントソリューションズ 求人名 東京【M&Aアドバイザー】診療所の継承、医療法人M&Aの仲介サービス 仕事の内容 医療機関経営支援/医療人材紹介ノウハウ等、グループが誇る医療関連データベースを活かし、医療法人グループ・個人経営の医院/クリニック・新規開業希望の医師のM&A、事業継承仲介をお任せします。 【主な仕事内容】 譲渡側への支援：価値の策定とプレゼン作成 経営面、土地、資産あらゆる面から評価 他 譲受側への支援：売り手側情報（概要書）の作成他 デューデリジェンス後の交渉仲介マッチング、契約まで行います。 募集職種 東京【M&Aアドバイザー】診療所の継承、医療法人M&Aの仲介サービス

■お取引のある医療機関のシステム選定及び導入業務、多数かつ複雑多岐にわたるベンダーとの調整業務をお任せします。当社はその他、委員会の発足等、今後の運営管理を見据え、病院の体制作りも支援しております。

企業名 アイネット・システムズ株式会社 求人名 【東京】医療システムコンサルタント◆プライム市場上場G/コンサル未経験可 仕事の内容 ■お取引のある医療機関のシステム選定及び導入業務、多数かつ複雑多岐にわたるベンダーとの調整業務をお任せします。当社はその他、委員会の発足等、今後の運営管理を見据え、病院の体制作りも支援しております。 【具体的には】病院の方針、目的を基にシステム導入計画の策定/現状調査、分析、要望・課題改善事項の確認/仕様書作成/システム選定/システム委員会、ワーキング支援/システム導入、稼働等【当社の特徴】「社内情報システム部門の代行」としての役割が求められてきています。特定のベンダに依存せずマルチで提案し、折衝から設計・構築～運用まで落とし込みます。 募集職種 【東京】医療システムコンサルタント◆プライム市場上場G/コンサル未経験可

求人広告のプロ集団で、顧客の採用力を最大限に高めましょう！

仕事内容 ******************* やった成果は、給与、インセンティブでお返しします！ ******************* 【業務拡大に向けて】 今回募集は、当社の中で「リクルーティングディレクター」という名称の特別職です。 Indeed社やリクルート社での大手営業のご経験や、 求人広告代理店での新規開拓、大手開拓などをご経験されている方、 マネージャー職になったものの、管理職よりもプレーヤーとしてもっと成長したい！ というような方のご応募をお待ちしております。 【具体的な仕事内容】 ＜新規のお客様へのアプローチ＞ ミッションは「大手新規顧客の開拓」です。 もちろん獲得後は伴走し、さらなる拡大を目指して頂きます。 大手獲得のため、拡大発展の為に会社の様々なリソースを活用し 積極的に、自由に活躍してください！ 【ミッションと評価】 この職種のミッションの9割は、売上拡大です。 会社としては様々な角度からの評価もしております。 【社内各部署との連携について】 営業に集中できる体制だからこそ、成果の追求ができます。 下記の他部署と連携して活躍頂けます。 ■カスタマーサクセス 主に求人メディア（Indeed等）、ウェブ広告を利用しているお客様に データより改善ポイント等を見つけ出すこととよりよく運用するための 専門チームです。 ■メディアクリエイティブ 主に原稿面からお客様の採用活動を支援する部署 他にも、RPOや人材紹介などとの部署とも連携頂けます。 【ウインウインの特色】 社員に「ウインウインってどんな会社？」と質問すると、 約７割の社員が一言目に発するのが「自由！」です。 もちろん方向性やGoalは決まっていますが、 それに向かう為の道筋は自由に考えて頂けるのが特色。

【経験者募集】顧客の採用力を最大限に高めましょう！

仕事内容 【業務拡大に向けて】 求人メディアの業界は、2025年4月から大きく変わりました。 多くの求人メディアがIndeedに統合され、シンプルになったものの逆にお客様の採用課題は複雑化。 そんな中でも採用コンサルティングの業務の拡大を目指す当社では、 業界（特にIndeedやリクルート商材）の営業のご経験がある方を求めています。 【具体的な仕事内容】 ＜既存のお客様へのアプローチ＞ 弊社のお客様は、比較的年間を通して採用活動をされているお客様が多いです。 問題点の発見や、改善点の改善案作成、ご提案などを通して 採用をより強化して頂きます。 ＜新規のお客様へのアプローチ＞ 求人を出して応募者を待つだけでは、決して採用がうまくいかない時代に 問題点の発見～改善提案を行い、新規のお客様との取引を広げて頂きます。 【仕事のやりがい】 ウインウインの特徴は、提案に自由度が高い事。 Indeed/Indeed PLUSの求人メディアを利用することが多いですが、 採用に関してのご提案は求人メディアだけにとどまらず、 採用業務そのものの改善/代行なども行います。 今のお客様の状況をしっかり聞き、 ニーズに合わせて、どうやればもっとうまくいくかを考えご提案することが 最大のやりがいいです！ 【目標と評価】 目標は大きく３つ ・コンサルタント（営業）としての売上目標（四半期ごと） ・業績目標（半期ごと） ・執務目標（半期ごと） です。 特に、重視するのは、他ではなく、「ウインウインで働く」ということ。 ウインウインのバリューとして、下記５つを掲げています。 また、ウインウインの売上目標についての特徴としては、 「できない目標は絶対につかない」のがポイントです。 ■-value- １．お客様以上にお客様のことを考え期待を超える ２．人を知り、人を信頼し、感謝を忘れない ３．自分の可能性を信じ、夢を大きく持つ ４．変化を成長の糧にし、挑戦から学ぶ ５．共に高め合い皆で成果と課程を分かち合う 【社内各部署との連携について】 各部署の連携でお客様に最大の満足を持っていただく事を目指しています。 ■フィールドマーケティング（採用コンサルタント）★今回募集はこの部署 顧客の採用課題を発見、改善プランを作成・提案するのがメインのお仕事です。 ■カスタマーサクセス 主に求人メディア（Indeed等）、ウェブ広告を利用しているお客様に 改善ポイント等を見つけ出します。 ■メディアクリエイティブ 主に原稿面からお客様の採用活動を支援する部署 求人原稿の作成、改善のノウハウを蓄積しています。 ■RPO（Recruitment Process Outsourcing） 応募者獲得よりも獲得後のプロセスも自社RPOでワンストップで提案可能 ■キャリアアドバイザー 人材紹介としてもお客様の採用活動に介在可能です。 【ウインウインの特色】 社員に「ウインウインってどんな会社？」と質問すると、 約７割の社員が一言目に発するのが「自由！」です。 もちろん方向性やGoalは決まっていますが、 それに向かう為の道筋は自由に考えて頂けるのが特色。 ただ、自由に考えられる反面、 自分から積極的に動けない方、明確な行動指示が欲しい方には 合いにくい職場です。 【一緒に働くメンバーについて】 主に所属は、大阪と東京（一部、他の地域所属もあり） 地域にとらわれず横断のチームとなります。 20代後半～30代前半のメンバー多く、 マネージャーも30代と一部40代前半となります。 話しやすい社員が集まっています！ 【キャリアパスについて】 小刻みな昇格で皆さんの成果を評価しています。 サブチーフ、チーフ、サブリーダー、リーダー、サブマネージャー、マネージャー… 他にも専門職として、リクルーティングディレクターやアカウントマネージャーなど 本人のやりたい事、目指す方向性も考え、キャリア設計ををしていきます。 【転勤・移動について】 転勤はゼロではないですが、本人の希望を優先の上進めますのでご安心ください。 （社内の転勤率2%）

【30歳以下限定求人！】未経験OK！ワークライフバランス◎

仕事内容 ＼未経験から始める、企業の課題解決パートナー／ ―＊ここがPoint＊― ✅年間休日123日＆残業少なめ！仕事と私生活を大切にできます ✅女性管理職・産休復帰の実績多数！ライフステージが変わっても安心 ✅未経験からでも安心！約2ヶ月間の丁寧な研修でじっくり成長 ✅「売る」より「伴走する」営業。お客様の課題を解決するやりがい ✅年功序列は一切ナシ！頑張りは、インセンティブや昇給でしっかり還元します ―＊どんな仕事＊― 中古車販売店などの社長に向けて、 業務がもっとラクになる自社システム 『symphony』をご案内する仕事です。 月額2万円〜という導入しやすい価格帯と 業界での高い認知度から、 初めてでも提案しやすい商材です。 私たちの本質は「モノを売る」ことではありません。 「業務が大変で…」 「業務が属人化していて困っている」 といったお客様の困ったに寄り添い、 解決まで一緒に走り抜く「パートナー」になること。 「あなたが担当でよかった」という 信頼の言葉が、何よりのやりがいです。 担当変更が少ないのも弊社の特徴です。 お客様と長期的にお付き合いできるので信頼度も高まります！ ―＊具体的には＊― 社用車での訪問営業となります（★1人1台社用車支給） ▼ 既存のお客様対応 ・システムの利用状況の確認 ・継続利用や追加提案などのご案内 ・運用上の課題に対するアドバイス ▼ 新規のお客様への提案 ・「紙管理で大変…」などの課題をヒアリング ・「symphony」を使った業務改善の提案 ・興味喚起〜導入サポートまで一貫して対応 ・テレアポなどの架電ノルマなし！ ―＊入社後の流れ＊― 約2か月の研修期間でしっかりサポートします！ ・ STEP１ 研修：業界知識や自社製品についての知識、 中古車販売事業の実務知識を学びます。 ・STEP２ OJT：ロープレで営業活動に欠かせない様々なスキルやテクニックを習得。 提案の流れや会話のコツをしっかりと身につけていただけます。 ・STEP３ 実践営業へ：研修後も「いきなり一人で放置」なんてことはありません！ 先輩や上司に商談前の相談や商談同行の依頼OK！ チームでサポートする環境です。 ―＊ライフステージが変わっても、自分らしく輝ける場所＊― 実際に、当社の管理職には女性が多数在籍。 性別や年齢に関係なく、頑張りと 人柄を正当に評価する文化が根付いています。 産休・育休の取得はもちろん、 復帰して時短で働きながら活躍する先輩もたくさんいます。 「将来、家庭と両立できるかな…」 そんな不安を感じることなく、 長期的なキャリアを描ける環境です。 元・未経験の女性部長より 「前職は接客業で、入社前は営業未経験でした。 でも、当社では年齢や経歴に関係なく評価され 一人ひとりの『どうなりたいか』を応援してくれる文化があります。 大切なのは『やってみたい』という気持ち。 中小企業時の経営者と直接話せるのも醍醐味です。 車の知識がなくても大丈夫です！ あなたの挑戦を、今度は私が全力でサポートします！」

【営業経験者を募集！】✅転勤なし✅土日祝休✅安定の上場企業

仕事内容 ＼事業の成長を加速させる、営業経験者を募集／ ＼ここがPoint／ ✅年間休日123日＆長期休暇あり！1年の1／3以上が休日 ✅東証上場グループの安定基盤！ ✅正当な評価制度◎ 直近5年間で平均年収が約73万円UP！インセンティブ支給あり ✅年功序列は一切なし。20代で支店長への昇格実績も多数 ✅平均年齢34.4歳 同年代のメンバーが多数活躍中！ 【仕事内容】 中古車販売店などの法人顧客に向けて、 店舗運営をサポートする自社システム「symphony」を提案します。 月額2万円〜と導入しやすく業界での認知度も高いため、 未経験でも提案のしやすさは◎！ 「とにかく数をこなす営業」や 「高額な商品を一度販売して終わる営業」は一切ナシ！ 顧客に寄り添い、課題に合った提案ができる営業スタイルです。 【具体的な仕事内容】 社用車での訪問営業となります（★1人1台社用車支給） ▼ 既存のお客様対応 ・システムの利用状況の確認 ・継続利用や追加提案などのご案内 ・運用上の課題に対するアドバイス ▼ 新規のお客様への提案 ・「紙管理で大変…」などの課題をヒアリング ・「symphony」を使った業務改善の提案 ・興味喚起〜導入サポートまで一貫して対応 ・テレアポなどの架電ノルマなし！ 担当変更が少ないのも弊社の特徴です。 お客様と長期的にお付き合いできるので信頼度も高まります！ 職場環境： ・社内利用ツール（★AI活用を推進しています！） Chatwork / Google Workspace / Gemini / Chat GPT / Google Meet 顧客管理自社システム「Sales Partner」 etc.