求人・転職情報

◆外資系グローバル企業◆リモート可◆30～40代活躍中！

仕事内容 ◤＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝◢ ✨アメリカに本社がある エレクトロニクス業界に特化した グローバルカンパニー ✨「デュポン社」より分社化した 新しい会社で経験を活かせる ✨外資系と日系の両方が多角的に 融合している環境で英語を活かせる ✨フレックスタイム制度とリモート勤務あり。 充実したプライベートも手に入れられる ◤＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝◢ ⏩仕事の内容について ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ コントラクトマニュファクチャリング マネージャーとして、 委託製造サプライヤーのマネジメントを お任せします。 ＜具体的な内容＞ ✅国内の委託製造パートナーの監督業務 および適切なサポートの保証 ✅委託製造サプライヤーに関連する 問題への対応と部門間の調整 ✅委託製造サプライヤーのパフォーマンス 管理と品質改善戦略の推進 ✅定期的な主要ステークホルダーとの コミュニケーション ✅調達部門と連携しながらの 委託製造サプライヤーとの コミュニケーションの調整 ✅各部門から寄せられた意見を基に パフォーマンス管理プロセスをリード ✅監査とレビューを通じて サプライヤーの遵守状況を確認 ✅EHS（環境衛生安全）、品質、 コストに関するパフォーマンスの管理 ✅サプライヤー関連文書の管理、 および委託製造サプライヤーと理解確認 ＊業務計画、供給契約、秘密保持契約、 技術パッケージなど ✅パフォーマンス改善のための 指標報告プロセスの推進 ＊安全性、品質、生産、信頼性、歩留まり、 許可違反、流出／再販、コストなど ✅サプライヤー支出のSAPによる監視 ✅EHS監査の日程調整と進行確認 ✅新しい製品ラインを導入する際の プロジェクトリーダー業務 ✅オペレーションプラン作成への参加と サポート ＊コントラクトマニュファクチャリング （委託製造）とは以下を指します。 ◆Qnityが販売する製品の サプライヤーによる 製造・再包装・仕上げ ◆Qnityの技術を利用した サプライヤーによる、Qnityが消費する 材料の製造 ⏩あなたにお願いするミッション ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 高成長の期待されるグローバルビジネスで 構成されている当社のエレクトロニクス＆ インダストリアル事業。 家電および産業業界に対し、 幅広い材料を供給しています。 そして既存の生産および新製品の 立ち上げをサポートするために 委託製造も行っています。 今回、あなたには、日本国内における 製造委託パートナーの監督を通じて、 適切なエンジニアリング、技術、プロセス 安全サポートが提供されていることを 保証する役を担っていただきます。 ⏩成長中の企業グループで働く ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ アメリカの大手化学メーカー 「デュポン社」から2025年に 独立・分社化し新たなスタートを切った 「Qnityジャパングループ」。 半導体・先端エレクトロニクス技術の 領域で50年以上にわたり業界を牽引し、 現在は国内最大級の規模を誇る ソリューションプロバイダーの 一つとして成長を続けています。 そんな同グループの一員である当社で、 これからのキャリアを描きませんか？

未経験OK／様々な企業の人事労務を担当／20代活躍中

仕事内容 事務経験を活かして 専門的なスキルを付けられる「労務」部門で キャリアアップをしませんか？ ＜この求人のポイント＞ ・未経験から人事労務業務チャレンジできる ・「やってみたい」を尊重、後押ししてくれる社風 ・労務の知見を深めるだけでなく、経営に関わる様々な知見が広がる環境 【詳しい業務内容】 ◆基本業務 ・給与計算 ・社会保険手続き ・勤怠集計 ・年末調整 ・証明書発行 ・人事システム運用 上記業務は簡単な業務から 少しずつお任せいたします。 ゆくゆくは、応用業務にも携わる事ができます。 ◆応用業務 ・クラウド人事システム導入による業務効率化 ・ペーパーレスの推進のご提案 ・給与計算業務のシステム設計、フロー構築 ・就業規則改訂 ・健康保険組合乗り換え ・フレックス制度導入などのコンサルティング ＜入社後の流れに＞ ◆基本業務：入社後～6ヶ月（担当：数社） 給与計算・社会保険手続き ※マニュアルがあるので未経験でも安心 ◆担当業務：6ヶ月～2年（担当15社） 給与計算・社会保険手続き 労務相談・助成金申請 新規顧客導入（小規模） ※少しずつ業務をお任せいたします。 ◆トレーナー：入社3年程度 給与計算・社会保険手続き 労務相談・助成金申請 新規顧客導入（中規模） 若手社員の育成 ◆インチャージ：入社5年程度 上場企業、大規模企業の担当 新規案件営業提案 法改正対応に関する企画・運営 外部人事システムベンダーとの提携商談等 【Bricks&UKについて】 設立19年目を迎えた 総合コンサルティングファームです。 現在は、名古屋・東京・沖縄、 タイのバンコクに拠点を構え 従業員1,150名、顧問契約数3,500社を超えました。 ＜事務所雰囲気はこちらから＞ https://recruit.bricksuk.biz/

未経験から経営者のパートナーへ。年休125日＆残業月10h

仕事内容 -アピールポイント- ✅未経験からコンサルのプロへ！ 充実の育成体制 ✅頑張りを正当評価！ 入社1年で賞与100万円超の実績あり ✅年間休日125日以上＆ 残業月10h程でプライベートも充実 ✅フレックスタイム制＆リモートワークOK で柔軟な働き方 |◤ お仕事内容 ◢| ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ●財務コンサルとして、 補助金制度活用に関するご提案や 事業計画書の策定支援などを お任せします。 具体的には… ◆補助金制度に関する説明 └クライアント（主に経営者）に対し、 各種補助金制度の内容や 活用メリットをご説明します。 ◆お見積書作成、契約業務 └ご提案内容に基づき、 お見積書を作成し、 契約手続きを進めます。 ◆申請書（事業計画書）の作成支援 └クライアントの事業内容を丁寧に ヒアリングし、 採択されるための事業計画書作成を サポートします。 ◆採択後のフォローアップ └採択後の請求処理や、 補助金セミナーの講師など、 幅広い業務に携わります。 ＊ターゲットは業界を問わず、 全国の経営者様です。 HPやサイト、 経営者団体からの紹介が中心です。 【職場環境】 ◆日暮里駅から徒歩3分と アクセス抜群のオフィスです。 ◆仕事の内容により柔軟に 在宅勤務も可能。 月に数回は在宅で作業を 行っています。 ⭐経験・スキルを問わずに活躍可能⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社時研修で「コンサルとは？」という 基礎から、決算書の見方まで 丁寧にレクチャーします。 その後はOJTや先輩との同行などを通じて 実践的に学び、 約6カ月での独り立ちを目指します。 未経験の方でも安心して プロを目指せる環境です。 大手コンサルファーム出身の代表や 取締役をはじめ、 メンバー全員であなたをサポートします。 数字だけのインセンティブ制度はなく、 チームで目標を達成する風土が 根付いています。 ⭐1日のスケジュール例⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ▼10:00 出社・コアタイム開始、 メールチェック、1日のタスク確認 ▼11:00 クライアントとのWebミーティング ▼13:00 昼休憩 ▼14:00 事業計画書の作成支援、資料作成 ▼19:00 退社 （残業は月10時間程度と少なめです） ⭐キャリアアップについて⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 急成長中のスタートアップだからこそ、 入社後すぐにコアメンバーとして 活躍できます。 実際に未経験で入社し、 1年半で執行役になった先輩も。 年齢や経験に関係なく、 あなたの実力や頑張りを正当に評価し、 昇給や賞与でしっかりと還元します。 ⭐会社紹介⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ Taigen株式会社は、 補助金を活用した事業計画策定支援や、 中小企業の新規事業立上げ伴走支援などを 行うコンサルティング会社です。 「中小企業を元気にすることで、 日本の経済を活性化させる」 という想いを持ち、 社会貢献性の高い事業を展開しています。 今後はさらに他分野の コンサルティングにも力を入れ、 事業拡大を目指していきます。

未経験から経理のプロへ。創業97年の安定企業で、一生もののスキルを身につけよう。

仕事内容: 創業97年の安定企業で、会社の中核を支える経理スタッフ（未経験歓迎）を募集します。 入社後は、経験豊富な先輩社員の指導のもと、簡単な伝票処理や入出金確認などの基本業務からスタート。 少しずつスキルを身につけ、将来的には決算や財務分析などにも挑戦できます。 【主な仕事内容】 * 仕訳入力・伝票処理・入出金管理 * 月次決算補助、試算表作成 * 税理士との連携・資料整理 * 将来的には資金繰りや財務分析にも挑戦可能

賃貸管理の経験者/✨完全週休２日✨残業ほぼなし✨ブランクOK

仕事内容 ＜求人のポイント＞ ✅賃貸管理業務の経験がある方 ✅事務経験が浅くても大歓迎！ ✅年間休日120日、完全週休２日制 ✅基本残業はなし！ ＜具体的な仕事＞ ―――――――――――――――――――― ■オーナー様との電話対応 オーナー様からのお問合せに対応し、 スムーズな解決をサポートします。 ■各種書類および伝票の作成、支払い業務 その他、賃貸管理業務に関連する事務作業全般をお任せします。 ✨ワークライフバランスも充実 ―――――――――――――――――――― 年間休日120日で完全週休二日制。 残業は発生しても30分程度なので、 趣味や家庭など、仕事以外のことも大切にできる職場です。 働き方のご要望があればぜひご相談ください。 長く働けるよう柔軟な勤務形態を検討します。 ✨実務経験が浅くてもサポートします ―――――――――――――――――――― 現在は20～50代の男女が活躍中。 入社後は、個々のレベル・スキルに応じて しっかりフォローしていきますので、 安心して仕事に慣れていけます。 ✨株式会社TOYO HOMESについて ―――――――――――――――――――― 2018年に池袋で誕生した当社。 国内外への顧客基盤を活かして、安定した売上増加を実現しています。 特に直近3年間で売上は約4倍に増加！ 今年2月には東銀座へ本社を移転しました。 ▼詳しくは下記HPをご覧ください！ https://www.toyo-homes.jp/

ServiceNowを活用し顧客のデジタルワークフロー描く

仕事内容 ■ServiceNowの標準機能を最大限適用した業務設計、開発、導入■ 主な提供サービス ・デジタルコンタクトセンター クラウド音声基盤導入・運用/VOC（Voice of Customer）分析ソリューション導入・運用 ・CXソリューション データ活用による CX 向上・接客高度化(変革構想〜データ分析&アジャイル開発) ・CRM Salesforceを用いた要件定義〜ソリューション導入・運用 ・ゼロトラスト・IDaaSインテグレーション Dマネージャー、NRIグループのセキュリティソリューションのインテグレーション ・マルチクラウドインテグレーション マルチクラウド環境の構築〜構築〜運用・ハイブリッドサポート ・コネクテッド 自動車メーカー向けコネクティッドアプリ開発 【具体的な職務内容】 ソリューションコンサルタントとして顧客ニーズをヒアリング・理解のうえで、ServiceNowの標準機能を最大限適用した業務設計、開発、導入、および活用支援に係る下記業務をお任せします。 １、提案 顧客課題・要望を伺い、背景まで理解し、ServiceNowを前提としたソリューション提案を行う ・見積、提案書作成（構築パートナーへの要求事項提示・見積内容精査含む） ・顧客へのプレゼンテーション ２、ニーズのヒアリング 顧客・ユーザーと直接会話し、ニーズや現在の業務とその背景を理解する ヒアリングした結果をアウトプットし、顧客との認識齟齬が無いように合意する ３、要件定義・設計 ServiceNowの標準機能をベースに新たな業務をデザイン ServiceNowの標準機能を理解した上で、まずは標準機能ベースでの使い方をご提案し、 どうしても標準機能で実現できない要件に対しては、開発方法を検討し説明・合意する ４、導入 ソリューション構築・テスト、教育、移行 PM、PLとして顧客調整から構築パートナーを含めた開発管理まで実施する ５、活用支援 定着化・活用支援、データ分析支援、運用保守、エンハンス業務の推進 【仕事の魅力・やりがい・キャリアパス】 各種研修やeラーニングなどは本社と同様に受講可能であるため、スキルアップの機会は豊富にあります。特にプロジェクトマネジメントなどNRI流の開発手法のキャッチアップについては、NRIの研修プログラムに加えて、ベテランメンバーによるOJTや、NRI内の品質を守るための社内審査会議などに同席いただき、レビューのポイントなどの理解を深めることができます。

グローバル企業でキャリア形成◆外資ならではの働きやすい環境

仕事内容 ◤＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝◢ ✨事業会社のオフィス・施設管理に携る ✨経験・スキルに見合った給与をご用意 ✨成果が形になる業績連動型変動賞与 ✨フレックスタイム制度あり ✨土日祝休みでメリハリのある勤務 ✨将来もサポートする充実の福利厚生 ◤＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝◢ グローバルに展開する電子材料・部品の ソリューション企業「Qnity」の 日本拠点の運営・管理をお願いします。 【具体的な仕事内容】 ✅賃貸契約の管理・見直し ✅関係部署と連携し有利な契約条件を確保 （国内法に準拠） ✅施設・業務支援サービスの管理 ✅従業員にとって最適な職場環境の提供 ✅戦略的な施設計画および 施設・セキュリティを中心とした 日常運営への関与 ✅ローカルビジネスニーズに基づく スペースプランニング～実行 ✅施設利用申請のレビュー、 経営方針・企業戦略との整合性の確保 ✅不動産コストの最適化 （競争力のある条件での契約更新） ✅ベンダー契約の管理と SLA（サービスレベル契約）の遵守 ✅拠点改修・資本プロジェクトの実施、 および予算内・期限内の完了に向けた管理 ✅EHS（環境・健康・安全） およびセキュリティの 継続的改善プログラムの企画・導入 ✅外部ベンダーおよび規制当局との 窓口業務（施設コンプライアンス対応） ✅FS&RE（施設・不動産）関連の 予算・資本計画の管理とコスト最適化 ✅改修・スペースプランニングに関する 要件定義とプロジェクト管理 ✅社内ステークホルダーとの 関係構築とサービス改善活動の推進 ✅不動産・職場環境・施設管理に関する 方針・ガイドライン・プログラムの 策定・実施・監視 ⏩あなたにお願いするミッション ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ Qnityに関する施設やサービス、 セキュリティの品質をトータルに担い、 そこで働く従業員の満足度向上や 予算・コストの最適化を実現する 総務的なポジションとして、 経験・スキルを活かしてください。 《この仕事の特徴》 ◆日本国内における大規模な 不動産戦略に携われる ◆様々な部門と連携しながら、 多岐にわたる業務にチャレンジ ◆グローバルに広がり続ける企業で 世界に通用するキャリアを実現 ⏩成長中の企業グループで働く ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ アメリカの大手化学メーカー 「デュポン社」から2025年に 独立・分社化し新たなスタートを切った 「Qnityジャパングループ」。 半導体・先端エレクトロニクス技術の 領域で50年以上にわたり業界を牽引し、 現在は国内最大級の規模を誇る ソリューションプロバイダーの 一つとして成長を続けています。 そんな同グループの一員である当社で、 これからのキャリアを描きませんか？ ⏩こんな職種の経験者歓迎！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ Facilities Manager (FM) -ファシリティマネージャー Facility Services & Real Estate (FS&RE) -ファシリティサービス＆リアルエステート Workplace Coordinator -ワークプレイス・コーディネーター Office Manager (OM) - オフィスマネージャー

Dynamicsを利用した業務設計、開発、導入、及び活用支援

仕事内容 ■Dynamicsを利用した業務設計、 開発、導入、および活用支援■ 【具体的な職務内容】 ソリューションコンサルタントとして 顧客ニーズをヒアリング・理解のうえで、 下記業務をお任せします。 １、ニーズのヒアリング 顧客・ユーザーと直接会話し、 ニーズや現在の業務を理解する ２、要件定義・設計 Dynamicsの機能をベースに 新たな業務をデザイン ３、導入 ソリューション構築・テスト、教育、移行 ４、活用支援 定着化・活用支援、データ分析支援 【募集職種の期待役割】 本ポジションはDynamicsを活用したシステムの 構築から運用、ライセンス提供まで、 ワンストップでサポートしています。 新規顧客を効率的に探したい、 既存顧客の離脱を防止したいなどの 顧客接点強化から、 営業活動の生産性向上まで、 お客様のビジネス上の課題は 多岐にわたります。 それらの課題の背景などを しっかりと捉えた上で、 Dynamicsを活用し、 顧客管理、マーケティング、セールス、 カスタマーサポートなど それぞれのビジネスプロセスを最適化する だけでなく、 カスタマーリレーションの課題解決を 総合的に支援していくことが 期待されています。 【仕事の魅力・やりがい・キャリアパス】 社員には直属ではない他部署のメンバーを メンターとしてアサインしており、 月に数回は面談したりランチに行くなど、 フォローを行っています。 また、毎月、部長と１ON１を行い、 個別フォローを行うなど、 直属の上長以外の社員とのつながりを 強化しています。 NRI籍としての採用となりますので、 各種研修やeラーニングなどは 本社と同様に受講可能であるため、 スキルアップの機会は豊富にあります。 特にプロジェクトマネジメントなど NRI流の開発手法のキャッチアップに ついては、 NRIの研修プログラムに加えて、 ベテランメンバーによるOJTや、 NRI内の品質を守るための 社内審査会議などに同席いただき、 レビューのポイントなどの 理解を深めることができます。 ■主な提供サービス ・デジタルコンタクトセンター クラウド音声基盤導入・運用 /VOC（Voice of Customer） 分析ソリューション導入・運用 ・CXソリューション データ活用による CX 向上・ 接客高度化 (変革構想〜データ分析& アジャイル開発) ・CRM Salesforce・Dynamicsを用いた 要件定義からソリューション導入・運用 ・ゼロトラスト ・IDaaSインテグレーション IDマネージャー、NRIグループの セキュリティソリューションの インテグレーション ・マルチクラウドインテグレーション マルチクラウド環境の構築から運用・ ハイブリッドサポート ・コネクテッド 自動車メーカー向け コネクティッドアプリ開発

完全週休2日制（原則水曜日定休＋1日)/三井不動産グループ

仕事内容 配属先の事業部にて、サポート業務を中心にお任せします。 不動産業界でのサポート職になるので、専門性を身に着けたい方に向いています。 先輩社員のほとんどが宅建資格を取得しており、資格手当も充実。 資格取得のためのサポートもあるのでご安心ください！ 業務については、フォーマットがあるため事務作業が初めての方でも安心です。 そのため、接客や販売、営業経験をお持ちの方からのキャリアチェンジも歓迎しています！ 【仕事内容（例：三井のリハウス各センター）】 ■来客対応・電話対応 ※支店によりますがお客さまとのやり取りが発生します ■総合職営業サポート ■広報物作成 ■顧客管理 ■事務処理作業 ■契約・決済準備 ◆圧倒的な信頼「三井」ブランド◆ 「39年連続全国売買仲介取扱件数No.1」 （三井不動産リアルティグループは86年度～24年度の39年連続全国売買仲介取扱件数No.1）の実績を誇るリーディングカンパニー。 ◆社員が感じる「人」の魅力◆ 自社商品を持たないため、「人間力」が求められる仕事です。 だからこそ、人に興味を持つ社員が多く暖かい社風を感じることができます。 ◆サポート力・コミュニケーション力が求められる◆ お客さまに満足いただくセンター運営を一緒に行っていただきます。 人と話すことが好きな方が多く活躍しています。 ◆長期的なキャリア形成ができる◆ 職種転換制度や、配偶者帯同および結婚にかかわる勤務エリア変更希望制度もあるため、ライフスタイルに合わせた働き方を選択できます。 ◆充実した福利厚生◆ 平均有給休暇取得日数：16.3日（2023年度） 平均月残業時間：9.0時間（2023年度）※1分単位で残業代支給 スライド勤務・時短勤務 （小学校6年生以下の子供を持つ女性社員の93.1％がスライド勤務か時短勤務を利用） 個人・法人向け不動産仲介事業や駐車場事業をはじめとする、全事業分野のいずれかに配属となる「業務職」 【具体的には】 下記の幅広い事業領域で活躍していただきます。 ■リテール事業 ・個人向け不動産売買仲介 不動産の売却および購入に関するさまざまなサービスを提供 ・個人向け不動産賃貸仲介 お客さまが所有する物件の賃貸に関する仲介営業や賃貸管理などのサービスを提供 ■ソリューション事業 法人向け不動産仲介事業用・投資用不動産の売買や、オフィス・店舗の賃貸などの総合的なサービスを提供 ■シェアリング事業 ・駐車場および駐輪場の管理・運営 駐車場および駐輪場による資産活用につき、豊富なメニューを提案 ・カーシェアリング 24時間365日、自宅やオフィスの近くで使える会員制カーシェアリングサービスを提供 ※ITマネジメント・DX推進・コーポレートなどに配属の可能性もあります

あなたの市場価値、当社で急上昇させませんか？

仕事内容 ◤▶▲▼◢ ◤▶▲▼◢ ◤▶▲▼◢ まずはうちの会社がどんなことをしているか、読んでみて！ 興味を持ったら、連絡してみてください！ 連絡は電話でもネットからでもどちらでも大丈夫！ 君の最初の一歩、応援します！ 新人さんが会社に慣れることができるような イベントも多数あるのが うちの会社のハートフルなポイント！ （詳しくは福利厚生欄をチェック！） 仕事＝働いてお金を稼ぐ、だけじゃない。 あなたにとってこの仕事・この会社が ――新しい居場所 ――新しいアイデンティティ になってほしい。 そう本気で願ってるのが 私達、プレシャスエージェントです。 ◤▶▲▼◢ ◤▶▲▼◢ ◤▶▲▼◢ ■━━━━━━━━━■ ┃ 私たちについて ┃ ■━━━━━━━━━■ ＼⚡いま、資産運用がアツい！⚡／ 年金問題、物価高… そんな不安だらけの時代に、 「自分の未来は自分で守る」という価値観が 日本中に浸透しています。 その中でも【投資用不動産】は、 “資産形成×保険”の最強タッグとして 注目を集めており、 私達はまさにその"投資用不動産"をお客様に お届けしています。 いまこの"投資用不動産の業界"、 マジで伸びてます。 そして当社は、その中でも “ぶっちぎり”を目指して爆走中！ 注目を集める業界で コンサルタントとして あなたの力を爆発させてみませんか？ ■━━━━━━━━━■ ┃ 求人のポイント ┃ ■━━━━━━━━━■ ⚡社員の半数以上が 年収1000万円以上のハイクラス⚡ ✅業界トップクラスの高率インセンティブ ✅右肩上がりの成長業界で稼げるチャンス ✅社宅制度あり ✅服装、髪型、ネイル、ピアスok！ ✅やることをやれば後は自由な社風 ✅年間休日125日＆完全週休2日制☕ ✅スピード選考！面接1回（WEB面接OK） ✅経験、資格、学歴は一切不問！ 法人営業・反響営業・提案営業などの 営業経験がある方はもちろん、 未経験・第二新卒・フリーターからの チャレンジも大歓迎！ ◇仕事内容：資産運用アドバイザー ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 資産運用を検討しているお客様 （大手企業社員、医者、公務員など）に 将来設計に向けたご相談に乗り、 投資用不動産の活用方法の コンサルティングを行います。 目指しているのは不動産を売る事ではなく お客様がキャッシュで資産を持つよりも 何らかの投資により お客様の資産を増やすこと。 この一つの方法として 投資用不動産をご提案しています。 ”お客様の笑顔のため”という理念を第一に 信頼関係を大切にしています。 また、普段体験できない 様々な業界や職種の方との交流や購入いただいた後のフォロー、 継続的なお付き合いも大切にしているので、 お客様からの満足度が高いところも 働いていてやりがいに感じる点です！ どうしたらそんな関係性を築いていけるのか 先輩社員から秘訣も教えます！ 努力次第で1年目からの昇格や 会社の重要ポジションを任せられることもあります！ ◇プレシャスエージェントってどんな会社？ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社は神田駅からすぐの、 築浅でおしゃれなオフィスを構える 投資用不動産を取り扱う企業です。 20代、30代の仲間を中心に活躍している 若い＆今アツい企業です！ 業績も着々と伸ばしており、今の目標は 自社ブランドのマンションを作ること！ 圧倒的にデキる営業マンが在籍してるので、 新しい方も沢山のことを学べること 間違いありません。 "ここで一花咲かせたい" "周囲をアッと言わせたい・見返したい" "ただのサラリーマンで終わりたくない" "もっと感化され仕事に本気で取り組みたい" "もっと主体的に働きたい" "自分の可能性をもっと広げたい" そんな想いを持っている方、 ぜひ当社へお越しください。 新卒・中途問わず活躍できる環境で、 社内イベントも豊富◎ 食事会やBBQなど、様々な社内イベントを 定期的に開催しています！ ◇そもそも投資用不動産とは…？ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 自分の住居ではなく、物件のオーナーになり 企業や入居者から賃料をいただく物件です。 1棟全てではなく1室からご案内しているので 提案のハードルもそこまで高くありません！ 不動産投資の知識がなくても最初はOK！ 先輩社員がしっかりと知識をお教えします！ ちゃんとサポートしますので、 大船に乗ったつもりでついてきてください！ ◇研修体制充実 ￣￣￣￣￣￣￣￣ 「資産運用とは」 「投資用不動産とは」 などの正確な金融知識 の座学研修からスタートし、 ・マーケティングスキル向上 ・お客様へのご提案の流れ ・先輩、上司の商談現場への同行 など1から丁寧にお教えします。 実際にお客様を担当するようになってからも メールの書き方や事務作業のことまで こと細かにサポートします！ ◇未経験から本当に稼げる ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 月給30万円～のスタートで さらに試用期間でもインセンティブ充実！ 1契約あたりのインセンティブは 平均50万～60万円！ 最高で1成約で120万円のインセンティブが でたこともありました。 ◇キャリアアップ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 定期的に上長と面談を行い、あなたの希望するキャリアプランの実現を応援します。 ＜例＞ ▼入社 ▼主任/最短3ヶ月で昇格：想定年収1049万円 ▼係長/最短2年で昇格：想定年収1511万円 ▼課長/最短4年で昇格：想定年収2182万円 ◇ワークライフバランス重視 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 年収が高いと激務？ そんなことはありません。 週休2日で、年間休日は125日！ GW、年末年始は5日以上の連続休暇で 結婚記念日や誕生日にも特別休暇を取得できます。 家族との時間を大切にしてほしいので 誕生日休暇は自分だけでなく 配偶者、お子さん、そして恋人 の誕生日にも休暇を取得できます！！ 当社独自の好評な制度です！ ◇会社ホームページ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ https://precious-agent.co.jp/

専門性が磨ける不動産事務/転勤無/安定企業で長く働ける

仕事内容 ✨20代・30代が多数在籍しています。 ✨不動産に関する専門性が身につくポジションです。 ✨賃貸マンション管理戸数11万戸以上。 仕事量・雇用は安定していますので腰を据えて働けます。 ✨宅建資格をお持ちの方を優遇して選考いたします。 また、入社後の昇格・昇給においても評価しております。 ■お仕事内容 当社が管理を請け負っている賃貸マンション管理（プロパティマネジメント）のバックオフィスでの募集です。 宅建の知識を活かし、ご希望や適性を考慮の上、 契約書作成や契約更新時の解約清算、 ＢＭ（ビルマネジメント）事務などそれぞれの部署でご活躍いただきます。 ＜具体的には＞ ・契約書作成･･･オーナー様とご入居者様との賃貸借契約書を作成し、発送・保管・管理を行います。 ・契約更新 ･･･賃貸借契約の更新に際して、更新条件を確認・調整しながら契約更新手続きを行います。 ・解約清算 ･･･ご入居者様の解約ご意向の受付を行い、原状回復工事に伴う、敷金に関する調整を行い、清算手続きを行います。 ・ＢＭ事務 ･･･建物管理に伴う、協力会社との費用精算や官公庁への提出資料の作成などの手続きを行います。 ・他 ■ 働きやすい環境が整っています ✨完全週休2日制（土日祝休み） ✨年間休日120日以上 ✨長谷工グループの充実した福利厚生 ✨充実の研修、eラーニング、勉強会でスキルアップ可能 ✨将来的には希望に応じて営業へのキャリアチェンジもOK！ ■当社について マンション施工実績No.1の長谷工グループ。 賃貸マンション管理戸数は11万戸以上、PM受託戸数は全国トップクラス！

未経験・第二新卒歓迎／20代活躍中／ワークライフバランス抜群

仕事内容 ⭐ NEXTEQとは？ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ SNSマーケティングやAI技術を駆使し 集客・ブランディング支援をしています！ 「今の自分を変えたい」 「将来性のあるスキルを身につけて、自信を持ちたい」 「頑張りが正当に評価される職場で、収入もキャリアも上げたい」 ＼そんな想いを抱えているあなた／ NEXTEQは、今、最も勢いのあるSNS広告やWebマーケティングの分野で 企業の成長を加速させるWebコンサルティングを提供しています。 未経験からでも安心して飛び込める充実した研修と、 圧倒的なスピードで成長できる環境で、あなたの「変わりたい」を全力でサポートします！ ⭐ お仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ お客様の「集客したい」「売上を伸ばしたい」という願いを SNSやWebの力で叶える仕事です。 単なる「モノ売り」ではなく、お客様の課題に深く寄り添い 最適なWeb戦略を提案することで、その「成果」を共に追求していきます。 ⭐ サービス内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・SNS広告運用（Instagram、TikTokなど） ・Google、Yahooのリスティング広告 ・Webサイト制作（企業、採用、キャンペーン等） ・LP（ランディングページ）制作 ・SEO/MEO対策、アプリ開発など お客様は、美容サロンや飲食店、ジム、建築会社、ディーラー・・など幅広い業種方々。 「どうすればもっと集客できるか？」 「このサービスの強みをどう見せるか？」など お客様と一緒に“答え”を導き出す提案型の営業です。 ⭐ 研修内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ①基礎研修（座学） ┗業界の知識や商材、営業の基礎をしっかり学びます。 ②OJT（同行営業） ┗先輩と一緒に実践の流れを学び、お客様との商談を肌で感じます。 ③独り立ち後もチーム制でサポート ┗成果が出るまで、先輩やチームメンバーがしっかりと伴走します！ ⭐ NEXTEQの働きやすさ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅未経験からWebコンサルのプロへ！ 脅威のスピード成長！ 「Webの知識がないから不安…」そんな心配はNEXTEQでは必要ありません！ 私たちは、あなたの「変わりたい」気持ちを全力で応援します。 入社後は、業界の基礎から商材知識、営業のコツまでを丁寧に学べる座学研修からスタート。 その後は経験豊富な先輩とのOJT（同行営業）で、実践的なスキルを効率的に習得できます。 ✅頑張りが直接給料に！ 平均月収50万円超え（年収600万円以上） 「明確な評価基準で頑張った分を正当に評価して欲しい」 「一生もののスキルを身につけ稼げるビジネスマンになりたい」そんなあなたの想いに、NEXTEQは応えます！ 20代で年収800万円、そして3年で年収1000万円を実現した先輩も多くいます。 年齢や経験に関係なく、あなたの「頑張り」がダイレクトに収入に直結する環境です。 努力が報われる大きな喜びを、NEXTEQでぜひ味わってください！ ✅ SNS×Webの最前線！ ニーズの高い業界で最新技術を駆使したお仕事を。 TikTokやInstagramなどのSNS広告運用、Google・Yahooのリスティング広告、Webサイト制作、SEO対策…。 これらはすべて、現代のビジネスに必要不可欠なWebマーケティングのスキルです。 NEXTEQでは、美容サロン、飲食店、アパレルなど、幅広い業界のお客様に対し 常に変化するWeb業界の最前線技術を駆使し、成長実感を持って働くことができます。 ⭐ 社員インタビュー ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 営業部／入社2年目（27歳・元アパレル販売） Q. なぜNEXTEQを選んだのですか？ 前職はアパレル業界で、接客は好きでしたが収入に限界を感じていました。 「もっと頑張りが正当に評価される仕事がしたい」と思って転職を決意。 SNSやWebにも興味があり、未経験からでも挑戦できる環境だったのが入社の決め手です。 Q. 入社して驚いたことは？ 営業は「売る」イメージが強かったけど、ここでは“課題を聞き出して、どう解決できるかを一緒に考える”仕事。 商材も最新技術を取り入れていて、提案しやすいし、自信を持ってお客様に届けられます。 Q. 実際の収入やキャリアは？ 1年目から月収45万円を超えるようになって、自分でも驚いています（笑） 成果がインセンティブに直結するので、やりがいは本当に大きいですね。 今はチームリーダーとして後輩の育成も任されていて、次は課長職を目指しています！ Q. 応募を検討している方へメッセージ 営業もWebも未経験で不安でしたが、研修も先輩のフォローも手厚いです。 「やってみたい」という気持ちさえあれば、きっと成長できると思いますよ！ ✦──────✦──────✦ 未来の自分に、最高の選択を ✦──────✦──────✦ あなたの「挑戦」が、人生を変える第一歩になる。 未経験から成長できる研修とサポート体制。 頑張りを正当に評価するインセンティブ制度。 同じ想いを持った仲間と切磋琢磨できる環境。 今、あなたの手の中には「変わるチャンス」があります。 「今のままじゃ、終わりたくない」 「もっと稼ぎたい」 「もっと自分に自信を持ちたい」 その想い、私たちNEXTEQと一緒に形にしませんか？ あなたの個性と可能性を、私たちは歓迎します！ まずはカジュアル面談からでも大歓迎です！ 土日祝も対応可能ですので、まずはお気軽にご応募ください。 ＼社内の様子や社員紹介はこちら！／ ✅ Instagram https://www.instagram.com/nexteq_shibuya/ ✅ TikTok https://vt.tiktok.com/ZSMur4yo7/ ✅recruitサイト https://nexteq.jp/recruit_lp/

40～50代が輝ける“部長候補”の席✨月給31～49万＋賞与

仕事内容 ◤ 現職で“頭打ち”を感じていませんか？◢ 昇進の道も見えず、給与も変わらず、 毎日同じ業務を繰り返す日々…。 「定年まで同じ仕事を続けるのか」と、 このままでいいのか、不安はありませんか？ ここなら！経営層と近い距離で 仕組みづくりや改善提案に関われる―― 単なる“裏方”ではなく、会社を動かす 「要」としての役割を担えます。 これまでのキャリアを集大成に、 部長候補としてさらなる飛躍を！✨ ■-■ ここで叶う、あなたの“次のキャリア”！ ■-■ ▨ 管理部門全体を統括！ 経理・人事・総務を横断し、 幅広い経験を積めるポジションです。 ▨ 経営層と近い距離で提案◎ 仕組みづくりや改善を自ら 仕掛け、影響力を発揮。 ▨ 経験を正当に評価！！ 月給31～49万円＋賞与。 役職や給与が頭打ちだった方にこそ魅力♪ ▨ 成長企業ならではの刺激！ 新店を次々に展開する勢いの中で、 変化を楽しみながら働ける。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ＼＼ ”管理部門経験者”募集！ ／／ 【 仕事内容 】 水産物の加工・販売を手がける会社で、 管理部門の中核としてご活躍いただきます！ 安定企業の中核を担いながら、将来は 「部長候補」としてキャリアを築けます。 ＜ 具体的には・・・ ＞ ✅総務 ⇒オフィス・書類・備品管理、安全衛生 ✅人事 ⇒中途採用、研修教育 ✅経理 ⇒月次・年次決算、税務申告、給与計算など ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 今の環境に物足りなさを感じているなら、 その想いをここで実現しませんか？ 今までの経験は、まだまだ活かせます。 「経営を支える存在」として、 新しいキャリアを築ける場所で、 次の一歩を踏み出してください！！ あなたの挑戦を心から歓迎します✨

司法書士事務所の＜経験者＞募集！キャリアアップを目指す方歓迎

仕事内容 ＼＼求人のPOINT／／ ✨司法書士事務所での 勤務経験者を募集しています！ ✨商業登記を中心に 様々な司法書士業務を学べる環境！ ✨成長できる職場で キャリアアップが可能です♪ ⭐仕事内容 司法書士のアシスタント業務を お任せします！ ＜具体的な仕事内容＞ ◆商業登記 └定時株主総会に関する手続き └役員変更 └株式譲渡 └募集株式の発行 └資本金の額の減少 └新株予約権 └その他、商業登記全般の手続き ◆M＆A案件 ◆事業承継 ◆ABL ◆信託 ◆不動産登記 ✅転勤なし ⭐当社について 上場企業から中小企業まで 様々なクライアントをメインに 担当しております。 スタッフの成長を追い求め 取引先や社会の成長・発展に貢献することを 目標に、スタッフ全員が 日々成長しています！ 公平な評価制度を導入しており 明確な目標を設定し スタッフ全員が業務を進めています。 一人ひとりの能力や貢献度に 応じて評価をしているので 公平に昇給を目指せる環境です！ また、キャリアアップも可能な環境です！ 組織再編や株主総会 事業承継なども経験できるため 様々な知識を身につけられます！

「月給40万円以上と、充実の休日を。」収入の不安から解放✨

仕事内容 ＼＼”新築マンション販売経験のある方”限定の採用です／／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 新築マンションの販売経験がある、あなたへ。 もし、あなたが「収入」も「休日」も、そして「仕事のやりがい」も諦めたくないと本気で願うなら、ぜひ一度私たちの話を聞いてください。 ━━━━━━━━━━━━ 【この求人のポイント！】 ━━━━━━━━━━━━ ✅【給与も休みも妥協しない】 経験を正当に評価する月給40万円スタート。さらに、年間休日は120日以上＆完全週休2日制に加え、月初3連休や最大20日の長期休暇も取得可能です。 「しっかり稼ぎ、しっかり休む」という、理想のワークライフバランスをここで実現しませんか。 ✅【お客様の“人生”に寄り添うお仕事】 「ノルマが辛い…」と感じていた方必見。 数字に追われるだけの営業ではなく、「売る」ことよりも、お客様一人ひとりの理想のライフスタイルを「聞く」ことを大切にしています。 私たちが扱うのは、有名なタワーマンションや大手デベロッパー物件などが中心。 自信を持って提案できる商材力が、あなたの営業活動を力強く後押しします。 ━━━━━━━━━━ 【具体的な業務詳細】 ━━━━━━━━━━ 有名なタワーマンションや大手デベロッパー物件中心に、 お客様からの反響（ポータルサイトや広告など）に対して、 物件提案～契約締結まで一貫して対応していただきます。 単なる物件紹介に留まらず、お客様の未来を一緒に描き、最適な住まいを提案するコンサルティング営業です。 ① 問い合わせ対応 ② 要望ヒアリング（ライフスタイルや予算） ③ 物件提案・資料作成 ④ 内見手配・同行 ⑤ 契約関連業務 ⑥ 契約・引き渡し・アフターフォロー ━━━━━━━━━━ 【弊社について】 ━━━━━━━━━━ 私たちは、「HUMAN×HUMAN」の関係性を第一に、お客様一人ひとりとじっくり向き合う不動産会社です。 厳しいノルマやマニュアル通りの提案ではなく、お客様の人生に寄り添い、共に未来を考える。 そんな血の通ったサポートを大切にしています。 利益だけを追求するのではなく、お客様の「ありがとう」をやりがいに、心から満足いただける働き方を実現できる環境です。 ━━━━━━━━━━ 【社員インタビュー】 ━━━━━━━━━━ ◆30代／元不動産販売スタッフ◆ Q、転職のきっかけと、当社を選んだ理由を教えてください。 A、前職も同じ不動産販売営業でした。 やりがいはありましたが、毎月の厳しいノルマに追われ、休日もお客様対応や出勤で潰れることが多くて…。 給与はいいけど、休日休暇は少ない、という環境でした。 「この働き方を40代、50代と続けられるだろうか？」と不安を感じ、転職を決意しました。 そんな時に出会ったのがこの会社です。 正直に言うと、最初は「月給40万円～」「年間休日120日」という条件面に惹かれました(笑)。 でも、面接で「反響営業のみで、お客様一人ひとりと向き合うことを大切にしている」と聞き、ここなら数字に追われるのではなく、本当の意味でお客様のための提案ができるんじゃないかと感じたのが決め手ですね。 今の職場に移ってからは、完全週休2日制で、年間休日120日以上あって、尚且つ月給40万以上で精神的に余裕が生まれました。 （給与）も（休み）も両方取りたいな〜って方には合っているかと思います！

業務コンサルティングから新規事業創出まで多様な経験が可能

仕事内容 ■SAPを活用したソリューションの 企画からデリバリーまで■ 【具体的な職務内容】 経営層などへの提案からデリバリーまで 一貫してお任せします。 単独、もしくは コンサルティング事業本部のメンバーと共に 経営課題や事業課題の ヒアリングフェーズから入り込みます。 お客さまの業務や業界を取り巻く ルールや法令なども含めて 深く理解した上で ソリューションへと結びつけます。 ソリューション提案の段階においては、 ビジネス全体の目標や目的の達成を 目指した提案が求められます。 その後のRFP対応を経て、 案件獲得の後のデリバリーを プロジェクトマネージャーとして リードいただきます。 直近ですと、 コンサルティング事業本部や システムコンサルティング事業本部と 案件開拓、提案を共同で 実施することもあります。 当社の強みである コンサル×ソリューション （＝コンソリューション） の案件を通じて、 お客さまの経営層と共に 経営課題の解決に関わることができます。 【携わるビジネス・サービス・テーマ】 主に以下のモジュール、製品を中心に お客さまの課題解決を行っています。 ・会計（FI、CO） ・ロジスティクス（SD、MM、PP） ・その他（PS） 【配属想定組織】 産業ソリューション事業本部 【組織の概要】 産業ITソリューション部門では、 製造業・物流業・流通業・小売業・ サービス業・通信キャリアを中心とした お客さまに対して、 コンサルティングからソリューションまで を提供しています。 配属予定部門は主にSAPを活用して、 製造業や商社を中心とした お客さまの会計やロジスティクス、 人事領域における課題の解決を 行っています。 案件の規模は10数億円と 大規模なプロジェクトが中心となっており、 SAPの導入後のエンハンスも含めて、 お客さまの業務に 深く長期にわたって入り込みます。 【募集職種の期待役割】 2030年に向けた経営計画を実現するため、 新しいお客さまを増やしていくことが 重要な戦略となっています。 そのため、新規の提案活動から リードいただき、 案件獲得後は プロジェクトマネージャーとして、 QCDの管理を担っていただきます。 お客さまの内部に入り込み、 深い業務理解を元に 業務改善や新たな企画を提案し、 新規案件を獲得することを 期待しております。 【仕事の魅力・やりがい・キャリアパス】 お客さまの多くは 業界のリーディングカンパニーであり、 そうしたお客さまに深く入り込むことで 業務コンサルティングから 新規事業創出まで 多様な経験を積むことが可能です。 ＜キャリアパス＞ ご経験と志向に応じて、 将来的なキャリアパスとして 以下の3つのモデルがあります。 ・ビジネスアナリスト/ ビジネスデベロップメント コンサルティングスキルや 顧客関係構築力を活かして、 事業創造や顧客開拓に関わる。 ・プロジェクトマネージャー （エンハンスor新規） ステークホルダーや チームのマネジメントに長け、 プロジェクトや組織マネジメントに関わる。 ・ITアーキテクト 高い技術力をベースに、 最適なアーキテクチャを描き、 論理性をもって 提案からシステムへの実装を導く。

“指示待ち社員”から“事業責任者”へ！現職にモヤモヤしているあなたへ。経営直下で「自分の事業」を創る

仕事内容: ■MISSION ￣￣￣￣ あなたの経験やアイデアを活かし、 経営直下チームで新規事業を 創造・推進することがミッションです。 当社の経営資源（資金・人材・ノウハウ）を 最大限に活用し、あなたの事業を推進してください。 【仕事の流れ（キャリアステップ）】 「いきなり経営」ではなく、 サポート体制のもと段階的に 責任範囲を広げていただきます。 ▼入社〜立ち上げ準備期（0〜3か月） ・既存事業や新規案件の状況を把握 ・経営直下チームのミーティングに参加 ・サポートメンバーと共に小規模PJを推進 ・持込事業の立ち上げ準備を、経営直下チームとともに進める ▼事業推進／責任者期（3か月〜6ヶ月） ・新規事業として実際に立ち上げをリード （当社伴走サポートあり） ・チームメンバーのマネジメント ・売上/KPI達成に向けた実務と改善 ・代表や役員と週次での振り返り・壁打ち ▼事業部長・共同経営候補期（6ヶ月以降） ・戦略策定から実行までを一貫して担当 ・新規事業を「柱事業」に育成 ・P/L管理 ※6か月以降の成果次第で「事業部長」として登用 （または、「共同経営者候補」としてのステップUP）

ノルマや飛び込みに疲れた方へ。完全反響型＆月給33万円～

仕事内容 【新着求人】正社員 募集!! ――――――――――――――――― ★飛び込みなしの完全反響営業 ★月給33万円以上で生活安定 ★残業少なめ ――――――――――――――――― 《募集背景》 業務拡大につき増員募集です。 これまでの不動産経験を活かし、 「仲介して終わり」ではなく お客様と長く付き合える 管理の仕事へシフトしませんか？ 《具体的な仕事内容について》 物件オーナー様からの お問い合わせに対応する 完全反響型の提案営業です。 1.査定資料の作成 Web等から依頼が届きます。 専任チームがアポ取得後、 近隣相場などを調査し、 賃料査定資料を作成します。 2.訪問・提案 オーナー様を訪問し、 管理プランをご提案します。 ※オンライン商談も約4割。 3.契約・入居者募集 ご契約後、図面作成や ネットでの募集を行います。 商談からの成約率は約40％！ 無理な売り込みは不要です。 《この仕事のやりがい》 「ノルマに追われて疲弊する」 「歩合給で収入が不安定」 そんな不動産営業の常識を 当社は覆しました。 積み上げ型の ストックビジネスのため 成果が安定収入に直結。 また、チームで目標を追うため 個人の重圧もありません。 お客様の資産価値を高める 本質的な提案に集中できます。 《会社紹介》 株式会社ルーム・スタイルは 東京23区を中心に 不動産事業を展開しています。 風通しが良く、経営陣とも 距離が近いフラットな社風です。 《キャリアパス》 入社3年目で年収600万円超、 5年目で800万円超も可能。 管理職へのステップアップや、 売買・コンサルなど 業務の幅を広げることも可能です。 私たちの仕事は、 オーナー様の大切な資産を守り、 収益の最大化を目的としています。 また、入居者様に快適な暮らしを 提供することで、 地域社会の発展に貢献します。

DXで未来の経営課題を解決する顧客開拓のプロフェッショナル

仕事内容 ■新規顧客獲得のための提案活動■ 産業ITソリューション部門では、製造業・物流業・流通業・小売業・サービス業・通信キャリアを中心としたお客さまに対して、コンサルティングからソリューションまでを提供しています。 産業ビジネス開発部は、産業セグメントにおける以下２つのミッションを持っています。 ・お客さま基盤の拡大 （既存お客さまの深耕・新規お客さま獲得） ・デジタルIPの活用による生産性向上 （テンプレートやフレームワーク、Eコマース用コンテナなどのソフトウェア部品群） アカウント事業推進グループはその中でもお客さま基盤の拡大を目指した アカウントマネージメントをメインミッションにしています。 【この仕事の役割】 中長期視点での新規顧客開拓をミッションに、戦略的にターゲティングされたお客さまを定期的に訪問しながら、情報提供や課題の丁寧なヒアリングを行い、信頼関係を構築いただきます。特定のソリューションありきの活動ではありませんので、まずはお客さまのもとへ足繁く通う中で、焦点化すべき課題を引き出すことを期待します。 将来的には、お客さまとともに新規のビジネスを立ち上げるなど、さまざまな提案によってお客さまの課題解決に携わることが可能です。 【具体的な職務内容】 新規お客さまの開拓方法については複数パターンあります。コンサルティング事業本部やシステムコンサルティング事業本部などと連携し、例えば2030年に向けた中期経営計画の課題ヒアリングやDX投資に関するテーマなど、経営課題に近い初期コンサルフェーズから参画し、実際のソリューションに繋げていきます。 他にもキャリア入社の方の場合は前職など過去の繋がりであったり、あるいはNRIのHPなどから問い合わせをいただいて案件化する場合もございます。 課題をヒアリングしながら継続的に議論を行い、リレーションを構築しながら案件化までリードいただきます。またお客さまの課題に向き合うためにも、売り上げではなく、案件化した件数を目標に掲げています。※知見の少ない領域であってもお客さまと会話できるような共有体制を作っています。 【仕事の魅力・やりがい・キャリアパス】 自部署だけで対応可能な仕事ではないため、部や事業本部、事業セグメントを跨いだ連携が必要となります。社内の様々な有識者とのコラボレーションにより、最新技術にも触れることができます。また各業界のリーディングカンパニーであるお客さまとの深い対話により、課題や潜在ニーズを理解した上で、真の課題解決となるソリューションを提案することができます。

将来の幹部候補を求めております！

仕事内容: ・不動産賃貸管理全般 ・入居者募集、対応 ・原状回復工事の指示 ・オーナー様業務 など 不動産管理会社での勤務経験のある方は歓迎いたしますが、別業種での事務職経験もしくは営業職経験があれば未経験でも大丈夫です。 PCの操作スキルはある程度必須です。

月給30万円以上／先輩はほぼ未経験入社／20・30代活躍中

仕事内容 ⏩未経験者でも安心スタートの 自社採用メディアの提案営業 ━━━━━━━━━━━━━━■■■━━ ◪活躍中の社員は、ほぼ未経験入社 ◪飛び込み営業なし ◪ソフトバンク、パナソニックなど 大手との取引多数 ◪月給30万6700円スタート ◪完全週休2日制 水曜日はノー残業デー ◪食事代（1日/500円）支給 ━━■■■━━━━━━━━━━━━━━ 就職情報サイト、就職情報誌、 合同企業面談会などの当社採用メディアを 用いて、『障がい者採用』に関する コンサルティング営業を 担当していただきます。 【具体的には】 アポイントを頂いた企業に訪問。 人事担当者にヒアリングを行い、 自社メディアを使った 採用支援企画を提案します。 WEBを中心とした1日の訪問検数は 大手企業をメインに3～4件程度。 チームのメンバーと共に成長して、 ゆくゆくは後輩の指導・育成にも 携われるような成長を期待しています。 ⏩【未経験でも安心】 活躍中の社員は、ほぼ未経験入社。 金融業界やアパレル業界など、 異業界から転職してきた社員も 多数活躍しています。 OJTやロープレ、先輩社員の提案資料作成、 商談への同席などを通して一つひとつ 着実に学んでいくことができるため、 営業スキルを磨いていくのにも ピッタリな環境です。 ⏩【様々なスキルが身につきます】 資料作成のスキルプレゼン力が 身につきます。 営業としてだけでなく、 ビジネスパーソンとして 成長できる環境です。 ⏩【大手企業からも頼りにされる存在】 お客様の課題をヒアリングし、 その解決に繋がる提案をしていきましょう。 例えば、定着・活躍までを見据えた、 他社の成功事例などを踏まえた 受け入れ態勢の提案、 顕在化していない採用課題まで射程に入れて 求める人物像の再設定から行う提案など、 プロとしての提案が 大手企業からも頼りにされる要因です。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ◤大手企業から信頼される リーディングカンパニー◢ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 1988年の設立以来、数多くの 障がい者雇用を生み出してきた当社は、 ソフトバンク、パナソニック、大塚商会など 誰もが知る大手企業からも 絶大な信頼をいただいています。 大企業に対しての提案機会が豊富なため、 営業として良質な経験を たくさん積むことができるはずです。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ◤業界最大級の自社メディア◢ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社が1992年に創刊した 障がい者向け就職情報誌「サ～ナ」。 そのWEB版として1998年に開設された 「Web Sana」は掲載実績5,000社以上、 会員数30万人以上を誇る業界最大級の メディアへと成長しました。 また、合同企業面談会 「サ～ナ就職フェスタ」など 様々なサービスを手掛けてきたおかげで 「障がい者採用ならイフ」 と言われるほど、 業界内では確固たる地位を確立しています。 歴史と実績ある自社メディアと 強いブランド力があるからこそ、 営業として 自信を持って提案できるはずです。

未経験でも月給26.7万円＋賞与年3回！長期休暇年3回

仕事内容 ー当社のおすすめポイントー ★業界未経験者、大歓迎！ 中途社員比率9割以上 ★未経験スタートでも月給26.7万円＋賞与年3回 ★成果はダイレクトに収入へ！賞与とは別に、年間の歩合給が100万円を超える社員もいます。 ★1年目で主任になった先輩も！ 年齢に関係なく評価します。 ★住宅手当／毎月最大5万円 ★宅建手当／毎月3万円 ★年3回の長期休暇／年末年始、夏季、GW（5～9連休） ★CM効果もあって知名度は抜群！ ★嬉しい土日休み！ ー 【仕事内容】 管理物件の資産価値を維持・向上 させるための提案営業をお任せする オーナー様と深く関わる、 非常に重要なポジションです。 修繕や改修の提案を通じて、 直接感謝される仕事です。 【具体的な業務内容】 ✅オーナー様への企画提案・折衝 ✅設備トラブルを起点とした改善提案 空調や漏電などの不具合に対し 最適な解決策を提案します。 ✅空室対策となるリフォームの提案 「エントランスを綺麗にしませんか」など、物件の価値を高める積極的な提案も行います。 ✅協力会社の手配・見積書作成 ✅工事の進捗管理と完了報告 【仕事の流れ】 ◆オーナー様からの問合せ対応 1日2～3件のお問合せから 営業活動がスタートします。 1人あたり10件程の案件を 並行して担当します。 ◆状況確認・改善策のプランニング 現場を確認し、協力会社と連携。 最適な改善策を企画します。 ◆改善策と見積もりのご提案 オーナー様へ最も効果的な プランを提案し、承認を得ます。 ◆受注後の工事立ち合い・完了報告 工事の進捗を確認し、完了まで 責任をもって見届けます。 ◆工事完了後、歩合給を支給 工事の粗利金額に対して歩合の支給となります。 専門的な技術は不要です。 信頼できる協力会社と連携し、業務を進めるため、お客様との コミュニケーション能力が 最も重要になります。 【入社後の流れ】 不動産知識や、座学など業務の基礎を学んでいただきます。 その後は先輩社員によるロープレや、ご案内、商談などの同行を通じて徐々にステップアップ。 約3ヶ月にわたる研修を経て、先輩のフォローのもと、案件をお任せいたします。 これまでにも多くの未経験者を受け入れてきたこともあり、教育・研修体制も充実。 一通りの業務を行えるようになるまでは、ご不安のないよう、先輩スタッフが全力でサポートいたします！ ≪タウンハウジングについて≫ ●設立：2001年9月14日 ※グループ創業：1979年4月13日 ●資本金：2億円 ●売上高：107億846万円(2023年) ●従業員数：1,020名(2025年現在) ●事業内容：賃貸仲介事業・ビル事業などを展開。 仲介事業は東京・神奈川・埼玉・千葉に139店舗の直営店を展開しており、 賃貸仲介件数は全国第4位（※全国賃貸新聞 2025年1月6日号） 仲介事業の基盤があるので、ビル事業も安心してオーナー様や企業様からお声がけいただけます。

24000超の専門コースを受講可◎幅広いキャリアパスを実現✨

仕事内容 ＼＼求人のPOINT／／ ✨SCM領域の最前線で 活躍できるポジション ✨企画〜実装〜定着まで一貫して関われる ✨グローバルメンバーとの協業あり ✨業務×テクノロジーの両面で成長できる ✨特定ソリューションに縛られない 自由な提案が可能 【仕事内容】 ――――――――――――――――― サプライチェーンマネジメント（SCM） 領域において、業務改革と テクノロジー導入を一体で推進する ポジションです。 計画段階から参画し、 業務設計・システム構築・定着支援までを 一貫して担当。 プロジェクトマネジメントやPMOとしての 役割も担い、クライアントの変革を成功に 導きます。 【具体的な仕事内容】 ――――――――――――――――― ✅SCM領域の業務・システム刷新 プロジェクトへの参画 ✅EndtoEndでの 業務設計・システム導入・定着支援 ✅クライアントとの業務定義・ルール策定 ・課題解決支援 ✅ERPやデジタルソリューションへの 落とし込み ✅グローバルメンバーとの協業による 最適化推進 ✅技術選定・ソリューション提案 （ベンダーフリー） 【会社の特徴】 ――――――――――――――――― ⏩SCM領域における業務×テクノロジーの 融合を強みとする ⏩特定の製品に縛られず、最適な技術を 自由に選定可能 ⏩経営層に近い立場での コンサルティングが可能 ■R00003810 ■TGP-XPF-SCO

金融業経験者・営業職経験者必見｜脱ノルマで本当に必要な提案を

仕事内容 脱・ノルマ営業 経営課題の本質にとことん向き合える仕事 ■══════════════■ 企業の未来づくりにコミット！ 数字から本質的な課題解決に導く 『経営財務コンサルタント』 ■══════════════■ 金融業界や営業職の皆様へ。 こんなモヤモヤを抱えていませんか？ 「ノルマのために、納得できない提案をしている」 「数字に追われず、本当に役に立つ提案がしたい」 「経営に深く関わり、一生もののスキルを身につけたい」 「でも、家庭やプライベートも大切にしたい」 一つでも思い当たるなら、 古田土経営の仕事は、 あなたの志と重なるはずです。 当社にノルマはありません。 評価軸は“何を売ったか”ではなく、 『目の前のお客様が良くなったか』。 経営者と同じ方向を見て歩む、 誠実さが価値になる仕事です。 □━━━━━━━━━━━━━━□ ＼まずはここだけ見てください。／ ──古田土経営の7つの魅力 ── ✅ 「会計 × コンサル」を一体提供する独自モデル ✅ 37年連続増収・自己資本比率90%超の安定基盤 ✅ 顧客リピート率90%以上、顧客数は業界トップクラス ✅ ノルマのない環境で、誠実な提案に集中できる ✅ 経営者と共に“企業の未来”をつくるやりがい ✅ 会計・財務をゼロから学べる確かな教育体制 ✅ テレワークや固定残業なし、など無理なく続けられる働き方 □━━━━━━━━━━━━━━□ 一般的な会計事務所や金融機関とは、 事業のアプローチも働き方も、 大きく異なります。 「企業の未来をつくる側」へ本気で踏み出せる特別なポジションです。 あなたの挑戦をお待ちしています。 ┏━━━━━━━━━━━━━┓ ❖ 古田土（こだと）経営とは？ ┗━━━━━━━━━━━━━┛ 古田土経営は、数字で中小企業の未来を創る、 経営財務コンサルティング会社です。 業界トップクラス、 全国約4,000社をサポートしています。 ┏━━━━━━━━━━━┓ ❖ 古田土経営の立ち位置 ┗━━━━━━━━━━━┛ 多くの会計事務所は“数字の報告で終わり”、 多くのコンサル会社は“表面的な課題解決に留まる”。 古田土経営は、その両方の弱点を補完できることが最大の強みです。 ● 会計の専門性（結果の正しい理解） ● コンサルの課題解決力（根本的原因の解決） この二軸で、企業の未来づくりを長期的に伴走します。 机上論ではなく、 『財務データに基づく効く提案』 ができる数少ない会社です。 営業や金融出身者が抱える 「もっと本質的に企業を良くしたい」 という想いを最も活かせるポジションです。 ┏━━━━━━┓ ❖どんな仕事？ ┗━━━━━━┛ 一言で言うと、「経営者の右腕として、会社の未来をつくる仕事」です。 目指すのは、“利益の出る仕組み” と “強い財務体質” の両立。 当社独自の月次決算書を使った月1回の経営会議を通じて、財務アドバイスはもちろん、業務改善の対策検討も行います。 売るためではなく“良くするため”の提案ができる。 会社が変わる瞬間を、経営者と共に創るやりがいがあります。 ┏━━━━━━━━━┓ ❖ 具体的な業務内容 ┗━━━━━━━━━┛ ||◤【✅ メイン業務】 ╋━━ ❶ 月次決算書を使った経営会議（月1回） 古田土経営式「月次決算書」を使い、 約2時間の経営会議を行います。 ✓ どこに手を打てば利益が出るか ✓ どうすればお金が残る体質に変わるか こうした“経営判断の根拠となる数字”を、 経営者と一緒に整理していきます。 また、 ・利益計画や販売計画の作成支援 ・幹部や社員への財務教育 など、会社の成長に直結する支援も行います。 【私たちの提案スタイル】 ・数値を根拠として、事実を正確に伝える ・お客様が実行イメージを持てるよう、数字を細分化する 経営者が「それならできるかも」と思える具体的なアクションを一緒に模索します。 ╋━━ ❷ 経営会議のための準備（提案の質を高める仕事） ・月次決算書の作成 ・数字から打ち手を読み解き提案を組み立てる ・先輩社員との壁打ち ・決算書や「社長の成績表」の作成 ＼日経トップリーダーにも掲載！／ “社長の成績表”とは？ https://www.kodato.com/column/p2499/ ||◤【✅ その他業務】 ╋━━ ❶ 経営計画書の作成支援 ・未来から逆算した経営計画の策定支援 ・経営計画書の運用方法のアドバイス ╋━━ ❷ 独り立ち後は、より専門的な支援も可能 事業承継・相続・M&A・DD・DX・人事評価など、スキルに応じて領域を広げられます。 ||◤【✅ 担当について】 ╋━━ ・担当社数：1人あたり15〜20社（※） ・訪問頻度：月1回訪問し、説明とアドバイスを実施 ・顧客規模：売上高5,000万円〜50億円規模の中小企業 ・業種：製造／卸売／小売／IT／美容など幅広い業界 （※）約4年サイクルで担当替えがあり、個人依存を防ぐ仕組みになっております。 ┏━━━━━━━━┓ ❖ 充実の研修制度 ┗━━━━━━━━┛ 多くのコンサルティング会社ではOJTが主流に対して、当社では、未経験者を前提とした3〜5ヶ月の「育成期間」 をしっかりと設けています。 研修専任部署が「インプット → 訓練 → 実践」の流れで段階的にサポートし、未経験でも無理なく “経営者と対等に話せる実力” を身につけられる仕組みです。 ▼ STEP1｜インプット ・簿記／会計／税法の基礎 ・経営計画の考え方 ▼ STEP2｜訓練 ・会計データチェック ・決算書の読み方 ・コンサルティングのロールプレイ ・先輩社員のフィードバック ▼ STEP3｜実践 ・月次面談に同席 ・決算書を使った現状説明／課題整理 ・経営計画書の補助や改善提案 ・面談後の振り返りで改善点確認 ▼ STEP4｜独り立ち ・月次面談の中心メンバーとして、経営者に伴走 ・数字（結果）だけでなく“行動（原因）”も変える支援を行う ・研修専任部署が継続サポート ・専門知識のインプット：資金調達／事業承継／M&A など経営全般 ＼研修制度を導入してから、定着率は劇的に改善 ／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 以前はOJT中心で、早期離職が課題になることもありましたが、 育成を体系化してからは、「入社後に辞めてしまう人がほとんどいない」状態へと変化。 現在の離職率はたったの5%ほどと、 安心して成長し続けられる環境が整っております。 ┏━━━━━━━━━━━━━━┓ ❖ 独り立ちを支える安心の仕組み ┗━━━━━━━━━━━━━━┛ 未経験からでも安心してコンサルタントデビューできる仕組みを徹底しています。 ◆ 担当者オーディション（スキル認定） 研修・OJTで身につけたスキルを、 基準をクリアしてから担当デビュー。 ※平均3〜5ヶ月で合格。 ◆ 2担当制（必ず先輩とペア） 最初は必ず先輩と一緒に顧客を担当。 資料作成・訪問同行を通して、実務をOJT形式で習得するため一人で抱えることはありません。 ◆ チーム制（4〜5名） 若手・年次の近い先輩・ベテラン・上司のバランスでチームを編成。 社労士など専門家とも連携し、チーム全体で顧客をサポートするスタイルです。 ◆ 担当社数は15〜20社まで お客様満足度を優先するため、無理な担当数を抱えさせない運用を徹底。 新人は段階的に増やしていきます。 ┏━━━━━━━━┓ ❖ 成長支援の仕組み ┗━━━━━━━━┛ 社員が成長し続けられる仕組みも整えています。 ■ 1on1ミーティング（月1回） ■ 自己評価システム（カオナビ） ■ 財務・税務・理念などの定期勉強会 ■ コーチング・実践研修など多様な研修 ┏━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓ ❖ 入社後から管理職までのロードマップ ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛ 着実に力をつけながら、確実にステップアップしていけます。 ▼ [入社1年目] Ⅱ等級（基礎固めの期間） ・最初の5か月は研修チームで基礎を徹底習得 ・徐々に担当企業を持ち、実務経験を積む ▼ [3年目以降] Ⅲ等級（コンサルタントとして独り立ち） ・月1回の面談を中心に、経営者の伴走者として支援 ・専門性と提案力が急成長する期間 ▼ [5年目以降] Ⅳ等級（リーダー／課長職） ・チームを持ち、マネジメントに挑戦 ・または専門領域を深め、エキスパートとして活躍 ※入社4年でリーダー昇格（年収700万〜800万円）の実績あり ┏━━━━━━━━━━━━━━━┓ ❖ “選べるキャリア”が開ける環境 ┗━━━━━━━━━━━━━━━┛ 「どんな未来を目指したいか」を基準に、複数のキャリアコースから選択できます。 【キャリアコース（例）】 ① マネジメント 役員・幹部を目指すコース ② 独立チャレンジ（支店長） 新拠点の立ち上げ・運営を担うコース ③ グループ会社経営者 事業責任者として経営に携わるコース ④ エキスパート（専門特化） 専門領域のプロフェッショナルを目指すコース ・M&A ・資産税 ・金融 ・マーケティング など、多彩な専門分野へ進むことができます。 あなたの強みや志向に合わせて柔軟にキャリアを設計できるため、転職を繰り返す必要がなく、古田土経営の社内だけで、理想のキャリアを築くことができます。 「こうなりたい」と思う将来像を、実現できる環境がここにはあります。

未経験OK！退去時のチェックや手配がメイン★年間休日125日

仕事内容 インテリアの商品販売事業をはじめ 新築マンション・戸建住宅の企画、 賃貸マンション退去立会業務など 「住宅」にまつわる多彩な事業を 展開している当社。 既存クライアントが大手企業である点や、 おうち時間の増加で売上が拡大するなど 会社としての安定感があります。 今回は退去立会い事業の好調につき 増員募集いたします。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＜仕事内容＞ 住宅退去立会いに伴う 営業サポートや内装補修の手配などを お願いいたします。 ■賃貸マンションの退去立会い ┗接客、電話応対含む ■リフォーム現場監督（監理含む） ■見積作成 ■受発注作業 ■工事管理 ■協力業者のとりまとめ ※実際の工事現場作業を 行うことはありません。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＜業務の流れ＞ 私たちのお客様は、 高級賃貸マンションを管理している 大手不動産会社やマンションオーナーと、 そのオーナーから部屋を借りて 入居されていた方。 双方の間に立ち、スムーズな マンションの退去をお手伝いします。 最終的には、次のご入居者様が すぐに住める状態にするのが 我々のミッションです。 ▼オーナーからご依頼をいただく ▼マンションを退去される際の 室内の状態を入居者様とチェック （マンションの入居時と比べて クロスや床に傷はないかなど） ▼オーナーへ報告 ▼見積の提示 ▼修繕工事の手配 ★社員同士はもちろん 協力会社とも力を合わせ、 チームワークで仕事を進めています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＜未経験者はまずはアシスタントから＞ リフォーム業界経験者はもちろん、 未経験者も大歓迎！ 経験者の方は即戦力として すぐに経験を活かしてご活躍いただけます。 未経験者や経験が浅い方は まずはアシスタント業務として 先輩の同行からスタート。 退去立会の現場、御見積書作成、 発注作業、工程表の作成、現場管理、 業者の工事の完了チェックなどに 一緒に取り組んでいただきます。 慣れてくれば一つの現場を 一人でこなせるようになりますよ。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＜さらなる成長のチャンスも！＞ 当社は「これしかやならない」 という会社ではありません。 退去立会いのプロとして成長して いただきたいのは勿論のこと、 インテリアオプションの 接客を身につけていただくこともあります。 インテリアオプション会社ならではの接客、 納品等の経験を通じ、丁寧な接客や 工事手配までの決め細やかな段取りが できるようになります。

バックオフィスのプロを目指せる！医療業界へ挑戦したい方歓迎！

仕事内容 ✨総務労務から人事へキャリアUP ⏩バックオフィスのプロを目指せる！ ✅医療業界へ挑戦したい方歓迎！ 組織づくりに携わる20~30代活躍中！ ＼✨あなたの経験が会社の未来を創る✨／ 「もっと幅広い業務に挑戦したい…」 「裁量のある環境でスキルUPしたい…」 そんな想いをお持ちではありませんか？ 当社では労務・総務を軸としながら、 ゆくゆくは採用などの人事領域にも挑戦可能！ 急成長中の安定した医療業界で、 バックオフィスのプロを目指せます。 あなたの「こうしたい！」が形になる環境で 私たちと一緒に会社を創っていきませんか？ 成長を続ける当社を支える管理部門で 労務・総務業務をメインにお任せします。 将来的には採用など人事領域にも 携われるチャンスが豊富です！ ┏━━━━━━━┓ ◆ 具体的な業務 ◆ ┗━━━━━━━┛ まずはご経験に合わせて業務をお任せします！ ⏩労務 ・勤怠管理、給与計算補助 ・社会保険、入退社手続き ・福利厚生業務、身上変更対応 ⏩総務 ・備品発注、オフィス環境整備 ・書類作成、ファイリング ・電話、来客対応 など ⭐将来的には… 採用業務や人事制度設計などにも チャレンジできる環境です！ ┏━━━━━━━━┓ ◆ １日の流れ(例) ◆ ┗━━━━━━━━┛ ⏰08:30｜出社・メールチェック ⏰09:00｜勤怠データのチェック ⏰11:00｜入社手続きの書類準備 ⏰12:00｜ランチ休憩 ⏰13:00｜備品の発注・管理 ⏰16:30｜各種データ入力・書類作成 ⏰17:30｜退勤！残業は少なめです ┏━━━━━━━━━━━━━━┓ ◆ キャリアパスと職場環境 ◆ ┗━━━━━━━━━━━━━━┛ ⭐描けるキャリアパス 労務・総務の専門性を高めるだけでなく、 採用や教育など人事領域への挑戦も大歓迎！ バックオフィス部門のリーダー候補として キャリアを築いていくことも可能です。 ⭐スキルアップを全力応援！ 書籍購入やセミナー受講の費用は会社が補助！ あなたの「学びたい」意欲をサポートします。 ⭐働きやすい職場環境 ✅年間休日120日＆リフレッシュ休暇あり ✅東京駅・日本橋駅直結の好立地！ ✅オフィスカジュアル・ネイル・ピアスOK ✅社内コンビニでちょっと一息も♪

マルチスキルが身につく業務体制／経験者歓迎・無資格OK！

仕事内容 ＼少数精鋭、だからこそ居心地が良い／ ✅「内幸町駅」から徒歩1分の駅チカ！ ✅40代のミドル層活躍中です ✅司法書士専用ソフトで作業効率UP ✅残業代は全額支給！頑張りを給与に還元 ✅”資格無し”でも活躍できる！(経験必須) - 【具体的には…】 ＊相続登記・遺産整理・贈与・遺言などのシニア関連業務（３割） ＊ベンチャー法務、商業・法人登記の会社関連業務（３割） ＊不動産売買の決済に関する不動産登記業務（３割） ＊建設業、宅建業、古物営業、酒類販売等の許認可業務（１割） 当事務所では法務手続きに関する 幅広い業務を担当しています！ - 月1回のランチ会開催など、 社員同士のコミュニケーションを 大切にする司法書士事務所です。 司法書士の実務経験が1年以上ある方を 歓迎します！実務経験があれば、 無資格での応募もOK◎ マルチスキルが身につく環境だから、 成長の場にもなります。 ▍ランチ代は会社負担！交流ランチ会 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 月1回、ランダムなスタッフを集めた ランチ会を開き、積極的に メンバー同士の交流機会を増やしています！ 業務上では会話するタイミングがない スタッフと話す機会が増えることで 新しい知見に繋がったり、 業務のやり取りもよりスムーズに なっているんです。 ▍頑張った分だけ還元される仕組み ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ スタッフ一人ひとりの努力を正当に 評価したいという想いから、 残業した分だけ別途給与をお渡しします。 さらに賞与は年2回あり、最低でも 基本給×2ヶ月分のボーナスを支給！ ▍動画配信もしています！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 『相続で苦労する人を減らしたい』 という想いから、 不動産、保険、法律の知識を 分かりやすくお伝えする 「相続の鉄人」チャンネルを経営！ スタッフの雰囲気も分かるので、 気になる方はぜひご覧ください。

学校現場のDX化を支えるお仕事／公共領域のキャリアを詰める

仕事内容 教育現場を支える 自社開発・校務支援システム『BLEND』の カスタマーサポート職 ⏩仕事内容 学校現場に欠かせないインフラサービスである 自社開発・校務支援システム『BLEND』を 利用いただく自治体・教育委員会・学校からの 問い合わせや運用サポートを行うお仕事 お客様にとって「安心できる窓口」 「頼られる窓口」「文化の定着」として共に伴走し、 より良い学校現場に貢献しましょう！ ・自治体、教育委員会や 学校からの問い合わせ対応 (チャット・電話・オンライン・現地) ・トラブルシューティング、FAQ整備 マニュアル更新 ・利用状況の把握と改善提案 (データやフィードバックの収集・分析) ・導入研修・説明会でのサポート ・システム開発チームへの 改善要望フィードバック ⏩モチベーションワークスについて プライム市場・株式会社エムティーアイの グループ会社であり 「学校現場の負を解放する」をミッションに フルクラウド統合型校務支援システム 『BLEND』の開発・運営を行っています。 ⏩統合型校務支援システム『BLEND』とは 『BLEND』は生徒の出欠成績管理などの教務 健康診断や保健室の来室記録管理などの保健 WEB出願や試験結果管理などの入試 教職員の勤怠管理や 休暇・出張申請のワークフローなどの事務 校内の様々な業務を効率化し 一元管理ができる統合型の校務支援システムです。 校務支援システムという事業領域は 歴史あるレガシーな会社が数多く存在します その中で弊社はフルクラウド型サービスとして いち早く参入しました。 社員には学校現場を経験しているメンバーも 数多く在籍しておりサービスが学校目線を 第一に開発されております。 国の指針としてクラウドの システム導入を進めており 全国の公立学校へのサービス提供を 進めていくための一員となってくれる 仲間を求めています。 【日本の教育現場を根元から支える】 ✨チームで創造する学校・自治体の未来 ✅先生や自治体職員からの「ヘルプ！」を 一緒に解決する職務 ✅<BLEND>を使いこなしてもらうため 文化定着の土台を形成していく 醍醐味・面白さ ✅現場から得たデータを開発チームや 営業チームにフィードバック 個人ではなくチームで協力しながら 仲間と共に先生・日本の教育を支える 【幅広く選択可能なキャリア形成】 ✨公共領域のITサポート業務 ✅ご自身のこれまでのご経験を活かし 将来はカスタマーサクセスや 導入コンサルへのキャリアアップも可能 ✅問い合わせ対応だけでなく 「どの学校でどういう課題が多いか」 をデータから把握して開発チームや 営業チームにフィードバックし サービス改善に直結させ 課題発見から改善提案まで 携わることが可能 ✅結果を出し経営陣や社員から信頼されれば 管理監督者など重要なポジションに抜擢 【福利厚生も充実し収入面も安心】 ✅経験によっては最初から年収600万～の 管理監督者として採用 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ✅有給休暇は入社直後より付与(規約あり) ✅社会保険完備、年間休日120日以上 割安の社内自販機、オフィスグリコ完備、 プロ鍼灸師によるリラクゼーション施術（週1回・無料）

サポート業務/転勤無/年休120日以上

仕事内容 ＜この求人のポイント＞ ✅地域課題を直接解決できる社会貢献の高い仕事 ✅未経験からプロの自治体コンサルタントへ ✅財務・会計のノウハウを含む研修制度充実 ✅完全週休2日制（土日祝） 「人口減少」「少子化」「高齢化率の進行」「施設の老朽化」「財政のひっ迫」 自治体には様々な課題があります。 これらの課題に対して現状の調査・分析などを行い当社の各種サービスの提案、 各種支援を行っていきます。 【具体的な業務内容】 ・自治体へのヒアリング、現状調査 ・財務データに基づく課題分析、戦略立案 ・アンケート調査・分析による課題抽出、活動提案 ・自治体計画への提言、支援 ・財政面での課題抽出、将来推計 ・首長や議会への改善提案、実行支援 【活かせる経験・スキル】 ・営業経験 自治体が有する潜在的な課題へのヒアリング力 ・データ分析 自治体が有する様々なデータの分析による課題の特定 ・経理、会計事務所、財務知識 財務面での課題や将来推計 ・医療や福祉業界での経験 地方自治体の福祉・医療分野での課題の把握 ・文章作成、構成、校正 自治体が作成する計画など住民目線での公表 【未経験入社から入社後のイメージ】 未経験者の方は採用時の経験やスキルなどにあわせて、営業活動中心と顧客対応中心にわけて先輩社員のサポートからスタートします。 どちらも徐々にコンサルティング業務を担当できるように成長します。 特に弊社では自治体へ幅広いサービス提供を行っているので、これまでの経験やスキル、特性にあわせて専門テーマをもつスペシャリストや幅広い活躍ができるジェネラリストへの道があります。 ＜当社について＞ 会計業界をリードする吉岡マネジメントグループの一員。一般企業、福祉・医療機関へのコンサルティングサービスを提供。これまでのノウハウを武器に自治体の支援にも力を入れ事業を拡大しています。

経営力が活きる・身に付く／完全週休2日／年間休日120日〜

仕事内容 ➢経営の最前線を支える ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ あなたの経験と発想が、 会社の成長を加速させる力になります。 当社は、広告業・不動産・飲食など 複数の事業を展開する企業グループ。 代表直下のポジションで、 経営に必要なサポート業務を 幅広く担当します。 秘書より一歩進んだ 「社長補佐」のポジションで、 これまでの経験を活かすことができます。 □ スケジュール管理・調整 □ 会議・出張の手配、同行・議事録 □ 各種資料・データ作成 （Word・Excel・PowerPoint） □ 社外との連絡・折衝サポート □ 契約書・報告書などの書類確認 □ 経営資料や社内報告のとりまとめ □ プロジェクト進行管理・情報整理 □ 来客対応、電話・メール応対 業務の幅は広いですが、 社長と密に連携しながら進めるため、 経営視点が自然と育ちます。 経営判断の 背景・進め方を学べる環境のため、 ●営業管理職 ●エリアマネージャー ●SV（スーパーバイザー） ●営業コンサルタント などの経験をお持ちの方は、 “より上のステージ”で力を発揮できます。 「状況を読み、必要な動きを先回りする」 「情報を整理し、意思決定を助ける」 そんな価値を発揮できる方には、 高い評価と収入がしっかり返ってきます。 ――――――――――――――― 【給与・キャリアアップ】 基本給40万円〜 前職の給与・経験・スキルを しっかり考慮し決定。 優秀な方は、 事業推進・戦略整理など より経営に近い業務にも挑戦でき、 【年収1000万円以上】も現実的に目指せます。 成果は正当に評価し、 給与へ明確に反映される環境です。 ――――――――――――――― 【社員インタビュー】 社長との距離が近く、日々の判断の速さや 経営の考え方を直接学べるのが魅力です。 最初は緊張しましたが、誠実に向き合えば きちんと評価してもらえる環境です。 細かい気配りや報告を欠かさないことで、 信頼関係が築けていると感じます。 （30代男性・入社3年目） ――――――――――――――― 【ポイント】 ★完全週休2日（土日祝） ★年間休日120日〜 ★月給40万円〜＋昇給あり ★通勤交通費全額支給 ワークライフバランスを保ちながら、 安定したキャリアを築ける職場です。 ＊＊＊ 株式会社NYコーポレーションは、 「人と街の未来をつくる」をテーマに、 不動産、建築、飲食など幅広い事業を展開。 挑戦と信頼を大切にし、 新しい価値を創造し続けています。 今後の拡大に向け、 経営層を支える中核人材として あなたのスキルと感性を発揮してください。

2026年3月卒業見込みの方対象/完全週休二日制/フレックス

仕事内容 土地は、街の発展に欠かせない大切な資源。 しかし、過去に工場やガソリンスタンドとして使われていた土地の中には、「土壌汚染」 という問題を抱えているものもあります。 そのままでは新しい建物を建てることができず、土地の有効活用が阻まれてしまうことも。 私たちフィールド・パートナーズは、そんな課題を解決する専門企業。 土地の調査・改良工事・リスク軽減まで 一貫してサポートし、社会の発展を支える役割を担っています。 さらに、業界初の 「コストキャップ保証」 を導入し、土壌汚染リスクを当社が引き受けることで、不動産取引のハードルを下げる新たな仕組みも確立しました。 「街がより良くなるために、安心して土地を活用できるようにする」——このミッションを、一緒にカタチにしていきましょう！ - 【仕事内容】 お任せするのは、企業や土地所有者に向けて「土壌汚染対策」のご提案をする仕事です。 工場跡地やガソリンスタンド跡地など、土壌汚染のリスクがある土地に対し、調査・改良工事・リスク軽減策を提案し、土地の有効活用をサポートします。 具体的には… ◎ 企業や土地所有者へのヒアリング（土地の活用計画や課題を把握） ◎ 最適な調査・改良工事の提案（土壌汚染の有無や対策方法のアドバイス） ◎ 業界初の「コストキャップ保証」の提案（土壌汚染リスクを当社が引き受け、安心して土地売買できる仕組み） ◎ 市場調査・法規制のチェック（土地の活用に関わるトレンドを把握） ◎ 社内の技術チームとの連携（専門家と協力し、最適な解決策を導く） この仕事の面白さは、「人や街の未来に関われること」。 安全に使える土地が増えることで、新しい建物が建ったり、地域が元気になったり――そんな場面を支える役割です。 専門的な知識は、入社後にイチから学べます。 困ったときはすぐに相談できる先輩がいるので、未経験の方でも安心してスタートできます。 「社会に役立つ仕事がしたい」「いろんな人と関わりながら成長したい」 そんな想いのある方、一緒にチャレンジしてみませんか？

土日祝休み事務職！ワークライフバランス最重視！

仕事内容 社内のバックオフィス業務を中心に、外部パートナー企業とのやり取りや、 現地での簡単な確認作業など、チームの一員として幅広くサポートいただきます◎ 事務だけでなく、現場での確認作業や調整業務にも関わるため、 「デスクワークだけより、適度に動きながら働きたい」という方にも 人気のポジションです◎ 未経験大歓迎！20代の女性スタッフが活躍中です◎ 【お仕事内容】 ・担当者のサポート業務全般 ・PCを使ったデータ入力／書類作成／情報整理 ・電話・メール・チャットでの一次対応 ・外部パートナー企業との簡単な連絡調整 ・現地での設備・状況確認のサポート（撮影・チェックなど） ・資料管理、鍵・備品の管理 ・写真や動画の撮影・かんたんな編集作業 （スマホ操作レベルでOK／専門スキル不要） どれもマニュアル完備で、未経験の方でも1〜3ヶ月で業務を習得できます。 近くに先輩がいるため、分からないことはすぐに聞ける環境です◎ 【こんな働き方が叶います】 ・PCスキルを身につけたい ・手に職つけたい ・ワークライフバランスを整えたい ・裏方でチームを支える仕事がしたい ・軽い外出を含めた“動きのある事務”が合っている ・未経験から手に職をつけたい 服装・ネイル自由で、残業もほとんどなし◎ 仕事終わりの予定も立てやすい環境です！ 【一緒に働く仲間】 20代の女性スタッフが活躍しています。 事務経験者だけでなく、接客販売・営業・飲食・製造・介護・美容など さまざまな前職から転職してきたメンバーがほとんどです。 「未経験から挑戦」「社会人デビュー」も大歓迎！ 【勤務地】 勤務先は、東京本社の他に、お住まいの地域に応じた 各エリアのクライアント先・提携パートナー企業、 またはサテライトオフィスへの出社も可能ですので、 是非ご相談ください。 当社は全国の企業様・不動産管理会社様と連携して事業を行っているため、 地域に応じてクライアント先に常駐いただく場合や、 近隣のサテライトオフィスに出社いただく場合もございます。 【勤務時間について】 9:30〜18:30（実働8時間） ※繁忙期や対応状況により残業が発生する場合があります。 ※お子様の送迎や介護などで時間に制約がある場合、 就業が難しい可能性がありますので事前にご相談ください。

32歳以下募集／未経験から年収1000万へ／現場主義が強み

仕事内容 ◆―◆求人のポイント◆―◆ ✅今年3月から新オフィスへ移転 ✅2～3年で200人規模の組織へと拡大予定！ ✅5名以上の大募集！今年9月にも新人が4名入社しました！ ✅未経験歓迎！SNSへの興味＆役員にも臆せず提案できる度胸があればOK！ ✅SNSを使い、経営そのものに介入する“右腕”ポジションです！ ✅成果は年4回の昇給チャンスでスピーディーに還元 ◆―◆◆―◆◆―◆◆―◆◆ 【業務内容】 YouTubeやInstagram、TikTokなど、今やビジネスに不可欠なSNS。 私たちは、その影響力を最大化する動画マーケティングのプロフェッショナル集団です。 ✅戦略コンサルティング： クライアントの課題をヒアリングし、SNS活用のゴールを設定。 ✅アカウント設計： ターゲットに響くコンセプトや世界観を構築。 ✅コンテンツ企画： 人々の心を掴み、話題となる動画コンテンツを提案。 ✅データ分析と改善： 「なぜこの動画が伸びたのか？」をデータに基づき解き明かし、次の成功へと繋げます。 ✅組織構築の支援： クライアント内にSNS運用の体制を築くサポートも行います。 ◆クライアントから紹介多数！信頼の連鎖… 現在クライアントの7～8割が大手・上場企業となり、飲食から不動産、美容、医療、さらに建設業界や女性向け下着メーカーなど、多様な業界のトップランナーたちの事業成長を、戦略立案から動画制作、効果分析まで一気通貫でサポートしています。 担当社数は1人4～6社と少なめですが、1社あたりの単価が高いため丁寧な対応が求められます。 ※現在は採用関連の動画制作案件が多いですが、ご要望次第で集客メインのSNS運用も行っています。 クライアントとは、事業成長を共に目指す戦略パートナーとして、深い関係性を築いています。 だからこそ、新しい顧客をご紹介していただくことが多く、当社の成長へと繋がっています。 クライアントの最も信頼されるパートナーとして、「ビジネスの根幹から課題解決に挑む」やりがいの大きな仕事です。 ◆仕事のスタイル… SNS運用スタートまで、数字を基に徹底した下準備を行います。 また、クライアントを深く理解するためなら、1日通して職業体験を行うこともあります。 単なるSNS運用代行ではなく、クライアントと深く伴走する「パートナー」であるという意識を、スタッフ全員が持っています。 まずは既存顧客の運用からお任せします。 ゼロから立ち上げることはないので、未経験の方も安心してスタートできます。 もちろん、分析に基づいた改善提案も歓迎しており、ご自身のスタイルで自由に仕事を進められる環境です。 企画から実行まで一貫して担うため、求められるレベルは高いですが、その分、自分の仕事がダイレクトに成果に繋がる手応えと、圧倒的な成長を実感できます。 ＼仲間について／ ◆平均年齢27歳 現在19名（役員3名含む）。 9月に4名が新たに入社し、23名体制となりました。 代表含め、20代後半の若手層がメインで活躍する活気ある会社です。 SNSへの感度、クリエイティブの鮮度、マーケティングへの理解度といった観点から、若手の意見が活きる環境です。 若手が多い職場ですが、決してサークルのようなノリではなく、ガチで取り組む部活に近い雰囲気です。 ◆顧客対応は専門家によるチーム制 1つのクライアントに対し、コンサルタント、編集者、撮影担当など、各分野の専門家が連携してチームを組み、多角的にサポートします。 ＼未来を切り拓く、情熱とクオリティ／ 「目標に挑戦し、 未来を切り拓く」これが私たちの共通認識です。 創業第二期を迎え、一人ひとりが「もっとできる、もっと面白いことを」という情熱を燃やしています。 私たちが目指すのは、単なる「良い動画」ではなく、クライアントの売上やブランド価値を劇的に向上させる「結果」。 そのために、クオリティには徹底的にこだわります。 ＼Kutsuhimo Consultingがあなたに提供できる価値／ 設立4年目を迎え、事業拡大フェーズの真っ只中。 私たちと共に、クライアントの未来、そしてあなた自身のキャリアを創造しませんか？ ◆ 働きがいと働きやすさを両立 成長機会： 大規模プロジェクトを通じて、市場価値の高いスキルが身につきます。 報酬制度： あなたの貢献を3ヶ月ごとに評価。年4回の昇給機会があります。 労働環境： 年間休日120日以上を確保。残業も少なくメリハリをつけて働けます。 社内ツール：現在、AIを活用した自社ツールの開発を進めており、クライアントに全力で向き合う時間の創出、業務効率化を目指しています。 将来性： 上場企業のコアメンバーとして活躍できます。 ◆ 私たちのミッション 私たちは、SNSで話題を創出する「バズ」の仕掛け人です。 しかし、私たちの提供価値はそれだけにとどまりません。 企業のビジネスがどうすればより効率的になるか、どんな潜在能力が眠っているかを見つけ出し、事業成長の起爆剤となるようなきっかけを提供しています。 クライアントのブランド価値と収益を最大化するために、企業のトップと直接議論を交わし、事業戦略の根幹から関わっていきます。 そのため、業務を通じて、データ分析能力やロジカルシンキングといった、普遍的なビジネススキルを実践の中で磨いていくことができる、絶好の環境です。 【実績例：わずか2ヶ月で460万再生】 あるお客様の案件では、単なる情報発信ではなく、「キャラクター性」と「エンタメ性」を重視。 現場のスタッフさんとも密にミーティングを重ね、関係性を築いて本質的な情報を引き出した結果、わずか2ヶ月で1本460万再生を突破し、短期間での「バズ」を実現しました。

【歓迎】一級建築士／賞与6.4ヶ月／完全週休2日／休暇制度◎

仕事内容 ＊2026年4月1日～就任できる方 ＊一級建築士などの資格・経験者歓迎 ＊賞与年3回／前年度実績6.4ヶ月分！ ＊完全週休2日制(土日祝休み)！ ＊扶養家族手当や交通費補助などあり！ ／／／／／／／／／／／／／／／／ 【仕事内容】 慶應義塾の学校・研究・病院施設の建築を中心とした施設計画、建設、改修、維持保全などに関する事業計画・実施計画の立案・遂行および施設運営維持の実施・管理を担当していただきます。 ＜施設計画管理業務＞ 学校・研究・病院施設などの施設整備に関する全体事業計画の企画立案や、既存施設の改修・保守管理に関する企画・計画と工事費の予算化などを主体とした基本計画業務（基本構想・計画・設計など） ＜施設工事管理業務＞ 新築工事・改修工事などの企画・計画・予算編成から工事監理業務など、計画着手から完成までのプロジェクトマネジメント業務 ＜施設維持保全業務＞ 建物保全計画の立案・計画ならびに遂行。施設管理委託業者および保守保全委託業者などの管理指導。省エネ、省CO2など施設の環境負荷低減に関わる業務。 慶應義塾全体施設に関する企画・計画・設計・建設から、建物の解体まで、まさに「建物の生涯」に主体的に携わることになります。 慶應義塾の歴史や伝統を踏まえ、常に進化し続けることで世界最高レベルの教育・研究・医療環境の企画・提案・整備を追求していくことが、私たちのミッションとなり、新しいことを吸収・具体化しながら、多様な立場の人々が『快適・安心・安全』に『学び・活躍』できるキャンパス環境の整備を目指しています。 自身のスキルや経験を生かし、意欲と情熱を持って新たな挑戦をしたい方、信念と柔軟性を持ちながら、建設プロジェクトのリーダーとして、学内外の多くの関係者を取り纏め、多様性を尊重し、協調性を持ちプロジェクトを推進することのできる方からのご応募をお待ちしています。 【過去実績（新築10年）】 ・大学病院1号館 ・湘南藤沢未来創造塾 ・三田インフォメーションプラザ ・高等学校協育棟 ・湘南藤沢中高等部西校舎 ・日吉記念館 ・東別館 ・湘南藤沢Hヴィレッジ ・志木高等学校光彩館 ・北別館 ほか多数の建設プロジェクトが進行中です。

顧客の採用をお手伝い★在宅あり×土日祝休み×年休123日！

仕事内容 人材採用のパートナーとして 顧客と伴走する法人営業 【具体的な仕事内容】 中小企業や店舗を中心に、 人材採用をサポートします。 ・メールや電話でこちらからアクション（6割） ・お客様からの問い合わせ対応（4割） などからやりとりがスタートするほか、 当社主催の採用セミナーなど 多彩なアプローチが可能です。 ＜主に提案する媒体＞ ・中途採用・アルバイト・パート採用の提案 （Indeed PLUSなど） ・新卒採用の提案 （リクナビなど） ★未経験でも大丈夫！ 入社後はしっかりと研修を行います。 社内には経験豊富なスタッフも多数在籍。 一人すべてを抱え込むことなく、 連携しながら業務を進めることができます。 多種多様な企業・店舗とかかわっていくお仕事。 社長と直接会話することも多々あります。 ときにはAIツールも活用しながら 多彩な解決策を打ち出していきます。 ■Indeed PLUSとは？ Indeedが提供する求人配信プラットフォームです。 求人を1つ投稿するだけで、複数の主要な 求人サイトにも自動で掲載されます。 より多くの人に求人が届き、 企業にとっても採用管理がシンプルになります。 ★こだわるのは“採用成功”であり、“人材の定着”です。 最適な採用手法、コストを見出し、適正な選考フローを提案し、 理想的な人材が採用できて定着するまでを伴走する。 これによって得られる信頼が、何よりの報酬です。 「次の採用もあなたにお願いしたい」と思われることが 安定した業績と様々なケースを経験することにつながり、 ひいてはあなた自身の成長にもつながります。 ＜採用成功の事例を紹介します！＞ 【顧客】 町田市のお好み焼き店様 【提案内容】 ・店舗の雰囲気をアピール お酒の提供が少なく、落ち着いた雰囲気の お店なので、アルバイトが初めての学生さんや 主婦さんも安心して働けることを伝える。 ・時給改定 エリアの相場状況を鑑みて、 時給額の引き上げを提案。 周辺の飲食店との差別化を図る。 【効果】 約20件の応募を獲得。 （同エリア・同条件での平均：8件） 【当社について】 『一人ひとりの「働く」を、もっと、楽しく』 という理念のもと、 社員・お客様・求職者が イキイキと働ける社会を目指して 採用・人事の側面から企業の成長を 支援している会社です。 昨年、グループ創業70周年を迎えました。 これまでに化粧品・製薬・香料・スポーツ・ WEB制作・人材派遣のほか、 出版社・ テレビ局・アニメ制作会社・映像制作会社・ デザイン事務所など、多様な業種の 採用課題を解決してきた実績があります。 ◎創業70年グループの安定性 ◎年間取引社数：8000社以上 ◎Indeedゴールドパートナー

【操作サポート】研修充実！未経験から活躍◎月給26.6万円～

仕事内容 ★≫お任せする仕事内容 会計システムを導入した企業様に対して、導入に際しての操作サポートを お任せいたします。 【具体的には】 ・クライアントの業務課題のヒアリング ・システムの説明 ・活用方法の提案 ・稼働までのスケジュール調整 ・お客様からの問い合わせ対応 など 入社後の2～3ヵ月は自社内研修や発売元企業で、製品やプロジェクトの進め方、お客様とのコミュニケーションの取り方などの研修を行います。 研修を受け、先輩社員と共に実案件に取り組みOJTでキャッチアップを進めます。 少しずつ業務を増やしながら、独り立ちいただくことをサポートします。 最長で5ヶ月程度の研修期間を予定しておりますので、 未経験から専門的な知識を身につけて活躍できます！ ▼入社後の1～2ヵ月目...基本情報技術者研修や簿記3級程度の知識が身につく研修を実施。 ▼2ヵ月目～5ヵ月目...システム販売元などの研修に参加したり、e-Learning等で各製品についての知識や業務の流れなどを学び、実際の案件を少しずつ経験します。 ▼3ヵ月目～6ヵ月目以降...先輩社員と一緒に実案件に取り組みながら、実践的なスキルを身につけていきましょう！

大手企業/大手企業グループ,上場企業/上場企業グループ,土日・祝休み,20-30代活躍,40代活躍,定年65歳以上,福利厚生充実

仕事内容: 【会社情報】 法人名：JPビルマネジメント株式会社 設立年：2011年4月1日 資本金：1億5千万円 売上高：非公開 従業員数：126名 事業内容： ・不動産開発事業に係る賃貸用建物の運営管理業務 ・建物管理業務 ・テナント管理業務 ・建物・設備の保守管理業務等 【募集背景】 事業拡大による増員です 【仕事概要(ミッションや仕事内容の要約など）】 複合施設の運営管理業務を担当していただきます。 【仕事内容】 【施設の運営管理業務】 ・委託先会社（設備/警備/清掃会社など）の管理業務（仕様書履行確認・指示、教育等） ・施設の維持保全・修繕計画検討・策定業務 ・入居者対応業務（日常対応、契約処理、賃料交渉等) ・事業者対応業務（レポーティング業務、年度予算計画策定） ・各協力会社、施工会社等の調整や折衝、近隣団体との連携 ・行政/地域団体/隣接施設/マスメディア/関係会社/顧客対応業務など ＜初任地＞ ・本社（東京都千代田区丸の内二丁目7番2号） ・丸の内営業所（東京都千代田区丸の内二丁目7番2号） ・大手町営業所（東京都千代田区大手町 2-3-1） ・蔵前営業所（東京都台東区蔵前一丁目3番18号） ・五反田営業所（東京都品川区西五反田八丁目4番13号） ※初任地はご希望・能力などを総合的に判断し決定いたします。 ※将来的には関東以外の物件も担当頂きます。

顧客の課題に寄り添い多様な解決提案★在宅有×土日祝休

仕事内容 様々な手法を組み合わせながら、 人材面の課題解決に向けて 顧客と伴走する法人営業 【具体的な仕事内容】 これまで当社とお取引のなかった企業と 接点を持ち、採用から人材が定着して 活躍するまでのステップをコンサルティングします。 ・メールや電話でこちらからアクションする ・お客様からの問い合わせ対応 などからやりとりがスタートするほか、 当社主催の採用セミナーなど 多彩なアプローチが可能です。 また、企業様の採用課題解決についても 当社が持つ手法はさまざま。 下記のような手法を組み合わせて コンサルティングを行っていきます。 ・中途採用・アルバイト・パート採用の提案 （Indeed PLUSなど） ・新卒採用の提案 （リクナビなど） ・ダイレクトソーシングの運用フロー構築 ・オウンドメディアリクルーティングの全体設計 （採用HP、LP、Web広告、SNS広告、検索エンジン等） ・人材の適正配置に向けたアセスメントツールの活用 ときにはAIツールも活用しながら 多彩な解決策を打ち出していける環境です。 社内にはそれぞれに深い知識を持つ スタッフが在籍しています。 一人すべてを抱え込むことなく、 連携しながら業務を進めることができます。 ■採用プランニング 会社の魅力を最大限に伝えるための手法選定、 コンセプトの立案、投下コストのシミュレーション、 募集開始から採用選考・入社までの想定スケジュール立案、 年間採用のプランニング など 採用を行うにあたっての全てのフローを企画・提案します。 ★こだわるのは“採用成功”であり、“人材の定着”です。 最適な採用手法、コストを見出し、適正な選考フローを提案し、 理想的な人材が採用できて定着し、活躍するまでを伴走する。 これによって得られる信頼が、何よりの報酬です。 「次の採用もあなたにお願いしたい」と思われることが 安定した業績と様々なケースを経験することにつながり、 ひいてはあなた自身の成長にもつながります。 多種多様な企業・店舗とかかわっていくお仕事ですので、 社長と直接会話することも多々あります！ ≪豊富なポジションと多様なキャリアパスをご用意！» ■コンサルタント（月給40万円～） 全社の新規推進の責任者やエンタープライズ(大手顧客)領域の シェア拡大など難易度の高いミッションを責任者として遂行 ■ディレクター（月給35万円～） 特定の領域（中途採用や新卒採用・・など）や大手顧客営業の スペシャリストとして事業部単位の業績を牽引 ■プランナー（月給27.5万円～32.5万円）： 事業部や部単位の業績や重要指標の一部を担う営業スペシャリスト ■チーフ（月給27.5万円～32.5万円） チーム単位での業績・マネジメントを担当するポジション 中小企業（SMB）から大手企業（エンタープライズ） まで多様な領域でポジションを用意！ ＜採用成功の事例を紹介します！＞ 【顧客】 創業185年の老舗旅館様 【課題】 拘束時間が長い特殊な働き方のため、 応募数が伸び悩んでいる 【解決策】 ①一般企業と同じ拘束時間の働き方を提案 （そのぶん給与を下げる） ②ワークライフバランスを重視する層に 訴求する原稿内容に変更 【効果】 ・再掲載6日で20代の女性を採用 ・採用にかかるコストも大幅削減 長い歴史を持つ旅館ですが、 創業以来初の「働き方改革」となりました。 【募集の背景】 グループ創業から70年にわたり 人材採用に携わってきた当社。 近年、採用のマーケットは大きく変化し 採用手法自体が多様化すると同時に 「何をすればいいのか」 「どんな方法があるのか」と お悩みの企業様が多くなってきました。 そんなお悩みに対応するべく、 大手企業担当チームの一員として 活躍していただける方を募集いたします。 あなた自身が成長していけるよう しっかりとサポートしますので、 未経験の方もご安心ください。

土日祝休／西新宿駅チカ／資格取得支援◎／業界経験歓迎

仕事内容 ＜当社が手掛けるプロジェクトが円滑に進むよう、様々なサポートをお任せします。＞ 先輩によるOJTで、未経験の方でも安心です！ 【具体的な業務の流れ】 受注クライアントとのやり取り 現地の調査を行う ▼行政手続き 必要な申請や資料の準備 ▼クライアントとの打ち合わせ 工事説明用の資料を作成 ▼ご近隣の住宅などを訪問し説明会開催 作成資料をもとに工事内容を説明します。 ▼報告書を作成して提出 工事中に起こることにも随時対応します。 ー 【入社後は…】 （１）座学で知識の習得 法令や専門知識を学んでいきます。 ▽ （２）資料の作成 テンプレートの活用から、応用の資料まで幅広く対応します。 ▽ （３）同行活動 現地調査、説明のコツを掴んでいきましょう！ 半年後には独り立ちを目指して徐々に業務を覚えていきましょう！ 未経験の方も先輩社員がサポートするので安心です。 当社は野村不動産や三井不動産などの大手デベロッパーと直接取引を行っており、 近隣対応業務をこなしていくうちに『○○さんに次回もお願いしたい』と 直接依頼を受けることも多いんです！ 多くの人が関わることなので、スムーズな進行が重要不可欠。 経験を積んでいきながら、周りから頼られる存在を目指していきましょう！ ★配属先の編成 当社で活躍しているのは7割が業界経験者。 不動産・建設・設計会社での経験をはじめ、 様々な経験を生かして活躍している方が多いです。 いずれも不動産の知識や建設の知識があるメンバーが、 さらにスキルを磨きたいと入社しているケースが多いです！ ＼＼★・・当社で働く魅力・・★／／ ＜大手から直接指名を受け安定成長＞ 用地取得の段階から建物完成まで、 土地に関わる一連の業務を一貫してご依頼いただける体制が当社最大の強みです。 土地開発事業のあらゆるニーズにお応えできるため、 三井不動産や、野村不動産といった大手不動産ディベロッパーからご依頼も多数。 継続的に信頼をいただけているため、安定した成長を続けています！ ＜建設のいろはを学べる環境＞ デスクワークはもちろん、クライアントとの打ち合わせに同行したり、 工事エリアの近隣住民 への事業説明を行ったり、マルチなスキルが身に付くのがこの仕事の特徴です。 建物ができる過程を間近で見ながら学んでいけるので、自分のスキルを磨ける環境があります！ ＜不動産の知識も学べる＞ ただデータを入力するだけ、ただ作業をこなすだけではなく、 クライアントの打合せに同行したり、役所へ届ける資料を準備したりと 様々な業務を対応していきます。 1つの建物ができるまでの過程で必要なことを自分の目で見ることができるので 徐々に不動産の知識を身につけることも。 資格の取得も会社がサポートしているので、ぜひチャレンジしてくださいね！ ＜私生活も大事にできる働きやすい環境も整備＞ 当社では、働く社員を大切にする文化があります。 堅苦しい雰囲気も、”こうしなきゃいけない”というマニュアルも存在しません！ そのほか、「完全週休2日体制」「新宿勤務」といった、定量的な面での働きやすさもポイント。 仕事と私生活でメリハリをつけたキャリアを築けます。 業界の知識がある方はスムーズに業務に馴染めますし、 知識の浅い方も座学やOJTの研修できちんと成長できます◎ 大きな建物を立てる、というスケールの大きな仕事に携わってみませんか？？ ＜社員を大事にしています！＞ 「社員は家族同然」と話す当社の代表。 社員全員を大切にする社風が浸透しています。 社内には堅苦しい雰囲気やマニュアルは一切なく、 それぞれのバックボーンや考えを尊重しながらコミュニケーションをとっています。 ポジションや年齢を超えて、切磋琢磨できるのが当社の良さです◎

役職者募集／人事労務・総務経験×マネジメント経験を活かす☆

仕事内容 ✅組織変革をリードする管理職候補募集☆ ✅人事労務、総務関連業務の実務経験必須 ✅リーダー、課長等マネジメント経験必須 ✅年間休日120日×完休2日（土日祝休み） ✅年商450億円を見込む安定・成長企業 ✅IPOを見据えた企業で専門性を高める ✅経営層と近い距離で裁量高く活躍できる ✅駅徒歩1分の好立地（道玄坂通りビル） ✧₊――˚✧₊――˚✧₊――˚✧₊――✧₊――₊✧ ✨組織変革を牽引するコアメンバー募集✨ 仏壇・仏具の販売から始まり、 葬儀業界のリーディングカンパニーに 成長している「金宝堂グループ」。 当社グループは全国エリアで葬祭運営や、 仏壇仏具の店頭・EC販売を手掛ける グループ会社18社を擁し、 グループ全体で年商450億円へと 事業規模を拡大しています。 この成長をさらに加速させるため、 人事総務部門の体制強化は急務です。 今回はマネジメント経験を活かして、 組織変革をリードしていただく、 管理職候補を募集します。 IPO準備、または上場企業での 管理部門経験があれば尚歓迎します。 ✧⁎✧⁎✧⁎✧✧⁎✧⁎✧⁎✧✧⁎✧⁎✧⁎✧✧⁎✧⁎✧⁎✧ 《 仕事内容 》 部門方針や数値管理を推進しながら、 育成と組織力強化をリードいただきます。 さらに、IPOを見据えた内部統制・ 開示体制・監査対応など経営管理 領域での実務経験を活かし体制整備を 牽引していただける方を歓迎します。 【具体的には…】 ◎人事労務・総務全般の統括 ◎IPO関連実務 （規程改定、人事制度の再設計、 開示資料対応、内部統制整備） ◎就業規則・社内制度の改定・運用 ◎部門マネジメント （メンバー育成・体制強化） ◎経営層や監査法人・証券会社との折衝 課長など役職者として実績ある方は もちろん、今後、マネジャー業務を 務めたいご志向ある方も歓迎致します。 経営陣や各部門長と交渉して、 事業や経営の方針にも提言でき、 管理部門としてのプロフェッショナルを 追求できるポジションです。 ✧⁎✧⁎✧⁎✧✧⁎✧⁎✧⁎✧✧⁎✧⁎✧⁎✧✧⁎✧⁎✧⁎✧ 《 意欲的なあなたを歓迎します 》 ◆裁量権ある環境で働きたい… ◆成長企業で実力を試したい… ◆組織や会社づくりにまで携わりたい… ◆キャリアと収入の両方を手に入たい… そんな方を歓迎いたします！ 当社は全部門が年に一度、評価制度に 基づいて昇給・昇格の査定を実施しており、 頑張った分だけ「稼げる」という 体制もつくっております。 裏を返せば、 管理部門であっても実力主義。 手を挙げるメンバーには積極的に任せる 会社ですのであなたのアイデアを活かして 実践していきましょう。 経験に応じたポジションや報酬を用意し、 あなたの参画をお待ちしています。 会社の方針として葬儀業界だけでなく、 第二、第三の事業の柱を作るべく、 新たな試みを続けております。 会社の成長に寄与できる楽しみを 感じたい方、ビジネススキルを 上げたい方、是非、ご応募ください。 ✧⁎✧⁎✧⁎✧✧⁎✧⁎✧⁎✧✧⁎✧⁎✧⁎✧✧⁎✧⁎✧⁎✧

【高収入×未経験OK×研修充実】マニュアルやトークスクリプトが用意されており、トーク練習や研修制度も充実していますので未経験でも安心です！

仕事内容: ✅業界未経験の方でも月給30万円〜の高収入です！ ✅週休二日制＋長期休暇でプライベートも充実！ ✅お客様先に出向いての商談は一切ございません！ ━━━━━━━━━━ 【具体的な業務詳細】 ━━━━━━━━━━ 電話によるご案内・アポイント設定をお願いします。 お客様にお電話し、当社の資産運用型マンションについて興味を持っていただく「きっかけづくり」をしていただきます。 マニュアルやトークスクリプトが用意されており、トーク練習や研修制度も充実しています。 ノルマではなくチーム目標制なので、未経験の方でも安心です。

年休127日！フレックスタイム制！リモートワーク可

仕事内容 不動産オーナー様とのやりとりが メインのお仕事です。 ┏━━━━━アピールポイント━━━━━┓ ✅休日は希望制で選べます！ （土日休または火水休） ✅フレックス勤務で プライベートと仕事の両立◎ ✅安定基盤で長期的なキャリア形成が可能！ ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛ ミサワホーム施工の物件を多数管理している当社にて、賃貸物件の管理・運営業務をお任せします。所有するオーナー様との長期的な関係構築にむけて、オーナー様との折衝をご担当いただきます。 ――――――――――――――――――― ■具体的な仕事内容■ ――――――――――――――――――― ●入居率UP、物件価値向上のための物件設備の修繕・改善・新設提案 ●管理物件の入居者募集業務 ●賃料設定に向けた市場調査 ●契約管理業務 ●入居中物件のメンテナンス対応（実務は委託先が対応） ※スキルに応じてステップアップをしていく方針で、同行・OJT研修などを通じて着実に成長できる環境です。また、市場調査や賃料設定、入居者選定等、裁量を持って提案することが可能です。 ▶▶勤務スタイル ……………………………………… 休日を希望選択できる制度を導入しており、 生活と仕事のバランスを 大切にした働き方を実現できます。 また、フレックスタイム制を取り入れ、 コアタイム（11時～16時）以外は 勤務時間を調整できる体制を整えています。 ――――――――――――――――――― ■企業紹介■ ――――――――――――――――――― 弊社は賃貸管理、不動産売買仲介、不動産開発の3つの事業を展開しており、大手グループの確かな基盤ときめ細やかな対応力をご評価いただき、順調に業績を拡大しています。その中でも賃貸管理事業では、管理戸数の増加を目指し事業を推進しています。 管理物件は、ミサワホーム建築の建物を中心に、多様なルートから物件管理を請け負っております。 営業活動による受託、金融機関からの紹介、個人オーナー様からの直接依頼など、さまざまな経路でクライアント関係を築いています。

営業or総務経験者／20～50代が活躍中／土日祝休み／在宅有

仕事内容 ＜ここがポイント！＞ ●東証プライム上場 「パソナグループ」の正社員採用 ●業界未経験からスタートOK！ ●テレワークとの両立も可能 ●完全週休2日制（土日＆祝）／長期休暇有 ＜主な業務内容＞ 約6社前後のBPO案件を担当し、 以下の業務に携わっていただきます。 ●クライアントへの定例訪問・報告 （月1回） ●案件先定期巡回 （月2回～※現場リーダーとの共有も含む） ●契約書管理・収支管理・事務処理 ●課題ヒアリング＆ソリューション提案 （組織変更・人員増加時の提案なども含む） ●新規業務の準備支援・関係部門との調整 ●月次レポートの作成 ●提案書・プレゼン資料の作成 など ◇クライアント先・現場への訪問が多く、 業務の半分以上が外勤です ◇社内業務や資料作成は社内orリモート。 柔軟なワークスタイルが実現できます ◇経験に応じて、現場での就業から スタートすることも可能。 実際のオペレーションを体感することで、 クライアントや現場との 会話にも説得力が増し、 課題提案の質をぐんと高められます。 【BPOとは？】 BPO（ビジネス・プロセス・アウトソーシング）とは、企業の事務・運営業務を 外部の専門企業が代行する仕組みのこと。 総務や人事、経理といった 業務を委託することで、 企業は本来の事業により 集中できるようになります。 【当社のBPOサービス】 総務分野に特化した BPOを提供しています。 お客様の課題や潜在ニーズを 丁寧に引き出し、 業務効率化や質の向上に つながる最適な仕組み をご提案しています。 【お客様のニーズ例】 今回募集するポジションの役割は、 以下のような総務業務における 課題をヒアリングし、 解決につながるソリューションを 提案することです。 ・企業受付・会議室管理の洗練 ・社宅手配や転勤・引越し手続きの簡素化 ・メール室や社内問い合わせ窓口の運営改善 ・防災備蓄品・社有車の管理最適化 ・株主総会運営や施設管理のサポート ・IT運用やシステム導入の支援 など

税務・会計の実務経験者優遇◎資格取得支援あり！

仕事内容 ＊…＊… こんな方にオススメ …＊…＊ ✅腰を据えて長く働きたい方 ✅安定した環境でキャリアを積みたい方 ✅資格取得を目指す方 ※支援制度も整っております。 ∟通常勤務から30分短縮。 ∟試験前「10日間」お休みあり。 ※土日祝日を除く ＊…＊…＊…＊…＊…＊…＊…＊…＊ ──────【仕事内容】────── 会計データの入力から月次決算、 税務申告の補助まで、 幅広い業務を担当していただきます。 ✅会計資料をもとにPCで仕訳入力 ✅月次試算表の作成 ✅決算業務 ✅税務申告書の作成補助・作成 ✅取引先への訪問対応 ✅経理・財務に関する 相談対応やアドバイスなど ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ▼∴▼∴▼∴▼∴▼∴▼∴▼∴▼∴▼ 当社について・・・ ≪事業内容≫ ◆税務申告書の作成・提出 ◆法人設立のサポート ◆経営・税務に関する相談業務 ◆社会保険関連の手続き代行 ◆源泉所得税の処理 ◆融資・資金調達のアドバイス ◆税務調査対応 当事務所の代表は大手企業での 経理経験を経て税理士として 30年の実績を誇り、 豊富な知識と経験を備えています。 企業の経営支援をはじめ、 資金操りや節税の提案など、 会計・税務の分野で幅広くサポートを 行っている専門家が集まっています。 月次処理や決算業務だけにとどまらず、 法人設立の支援、資金調達、税務相談、 各種届出など、多岐にわたるご相談に お応えしていきます。 お客様が営業活動に専念できるよう、 事務負担を極力抑えた体制づくりを 提案し、定期訪問を通じて数字を まとめるだけではなく、資金操りや 節税の工夫、経営戦略のアドバイス、 他社事例の紹介などを行っています。 日頃の密なコミュニケーションを 活かし、スピーディーかつ柔軟に 対応することで、月次決算、 資金操りのご相談、 経営面のアドバイスなど 幅広くお手伝いしています。 ▼∴▼∴▼∴▼∴▼∴▼∴▼∴▼∴▼

第二新卒歓迎！残業月10h＆年間休日120日

仕事内容 不動産業界 未経験OK！ 第2新卒の方 大歓迎！ 新しい事にチャレンジしたい。 そんなあなたを応援いたします！ ┏ ───────────────── ┓ 日本最大級の病院グループの安定基盤！ 不動産営業社員を増員募集！！ ┗ ───────────────── ┛ ■専門知識を基礎から学べます！ マンツーマンでしっかりサポート◎ ■資格取得支援制度あり 宅地建物取引士を目指せます！ ■年間休日120日！土日祝休み◎ ■残業月平均10時間！ 飛び込み営業・ノルマもなし！ ■有給取得率85.8％◎ プライベートも大切にしていただけます！ 当社の不動産部は、案件の多くがグループ内施設との取引である「グループ内営業」という安定した基盤のもと、穏やかな雰囲気の中で着実に成長していける環境です。 不動産業界に興味はあるけれど、「ガツガツ営業するのは苦手」「専門性を活かして人の役に立ちたい」と思っている方なら、大きなやりがいを感じながら腰を据えて長く働ける環境です。 賃貸・売買・企画など不動産全般に関われるため、総合的な知識を持つプロに成長できます。また、グループ施設との継続的な関係性の中で「ありがとう」が直接聞けるやりがいがあり、無理に数字を追うことのないホワイトな環境で、着実にキャリアを築けます。 ╭━━━━━━━━━━╮ 未経験でも安心して スタートできる理由 ╰━━━ｖ━━━━━━╯ 既にお付き合いのあるグループ施設からの依頼に対応する業務が中心で、外部への新規営業や飛び込み営業はありません。医療に特化した業務のため、医療・福祉施設での経験も十分に活かせる環境です。「人と話すことが好き」という方は、ぜひチャレンジしてください。 【業務について】 ━━━━━━━━━━━━ ■グループ関連企業が所有する 不動産のプロパティマネジメント業務 ┗不動産企画、契約、管理等（職員寮管理含む） ■医療施設内にある時間貸駐車場の 運営コンサルティング業務 ┗見積依頼から契約まで ■病院・介護老人保健施設・健診クリニック等の 新築・移転のサポート業務 ┗事業用地仕入れ、デューデリ、 売買契約、賃貸契約等不動産全般 ＜案件の流れ (グループ向け職員寮対応の場合)＞ 1.グループ本部、各施設から依頼を受ける 2.契約書や付随する書面のチェック、 取引業者へ内容の確認 3.グループの稟議申請や 契約書類の発送をサポート 4.必要書類等の作成、その他の付帯業務 不動産部への依頼や相談は、各医療施設の総務や事務長などバックオフィスから来ることがほとんど。内容をそのまま受けるのではなく、依頼主の気持ちを汲み取り、現場でのやり取りもイメージしながら、不動産のプロとして精査していくことが大切です。医療機器や建築、医療システム、広告宣伝など多角的な事業を展開しているためワンストップで病院や施設の運営でき、ダイナミックな仕事を通じてやりがいを感じられます。 【入社後の流れ】 ━━━━━━━━━━━━ ▼ゼロからしっかり学べる！先輩によるマンツーマンサポート 入社後は、社歴2年以上の20代の先輩2名が、あなたの専属トレーナーとしてマンツーマンで指導します。賃貸管理のプロである先輩たちが、あなたのペースに合わせて丁寧にサポート。わからないことは、上司や他の先輩にもいつでも相談できる雰囲気なので安心してください。 専門用語もあるため、現状で業務内容を100％理解できなくても構いません。できる業務からお任せし、専門知識も実践しながら覚えていただければと思っています。 最初は、賃貸管理のサポート業務からスタート。マニュアルも完備しており、特別な知識は不要です。事務作業がメインとなり、慣れてきたら先輩に同行し週1～2回程度外回りに同行いただきます。「事務処理 → 同行訪問 → 担当業務」という流れで、着実にステップアップが可能です。 【キャリアアップも！】 ━━━━━━━━━━━━ 慣れてきたら、あなたの「やりたい」という意欲を尊重し、どんどん新しい業務にチャレンジできます。賃貸管理から始めて、売買業務や不動産企画など、不動産全般の幅広い知識を身につけることも可能。一人ひとりの成長スピードや適性に合わせて、柔軟にキャリアを描いていけます。 売買業務や不動産企画など、幅広い知識を習得いただけ、キャリアの幅を広げられます！描ける未来はあなた次第です◎ ┏━━━━┓ 先輩紹介 ┗━━━━┛ ◎Aさん（20代・男性） 新卒でビルメンテナンス会社に入社し、不動産部門で店舗運営や接客、事務などを経験。当社への転職は、「自分のやりたいPM（不動産管理）に関われる」「幅広い不動産業務に携われる」ことが決め手でした。 ◎先輩Bさん（20代・女性） 新卒で不動産会社に入社し、用地仕入れ・営業を経験。仕事内容と働きやすい環境を重視して転職。「固定残業がないこと」「穏やかな職場環境」が魅力でした。 【当社について】 ━━━━━━━━━━━━ 東日本に約140ヶ所あるグループ医療施設からの「移転先用地を探したい」「隣接する土地を取得して医療サービスを充実したい」といった依頼や相談に対応することが私たちの役割です。 各施設のバックオフィスは病院運営のプロであっても、不動産の専門的な知識はありません。そこを不動産のプロとして介在し、不動産取引を円滑に進めることが私たちの使命です。 グループ内のニーズに応じて動くため、新規開拓や飛び込み営業はなく、ノルマもありません。数字に追われるのではなく、グループ施設との信頼関係を大切にしながら、じっくり腰を据えて働ける環境です。 当社グループの医療施設等を支える営業として、不動産関連業務全般をお任せします。配属先は、グループ内の医療施設を支える不動産部門。営業や不動産業界の 経験は問いません。ノルマもなく、穏やかな雰囲気の中で、着実に専門知識を身につけていける職場です。 -+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+- 最後に… 業界の先入観がないからこそ、柔軟に学べることも多くあります。「人と話すのが好き」「素直に意見を取り入れられる」「スピード感や正確性を大事にできる」 素直に学び、着実に成長したい─── そんな方を歓迎します！

年3回のインセン＋毎月報奨金制度／完全週休2日/転勤なし！

仕事内容 ❖ポイントをサクっと紹介! ✅ 創業50年超えの安定企業 ✅ 初年度年収考慮！ ✅ 100%反響営業・新規飛び込み営業なし！ ✅ 完全週休2日（ローテーション制） ✅ 月島駅から徒歩1分。通勤便利な店舗！ ✅転勤なしで長期就業しやすい環境 ✅ インセンティブ年3回支給 ✅ 報酬金もあり／毎月（現金） ＜仕事の内容＞ 月島駅前店にご来店されたお客様への接客応対、 住まいのご紹介・説明などをお願いします。 高額物件が多いエリアのため、インセンティブや報奨金などで頑張りが、 評価されやすいです。（売買部門の平均年収は700万円） ＜具体的な業務＞ ■売買物件の仲介のお仕事は？ マンション・戸建てを「売りたい」お客様と 「買いたい」お客様の両者の間に立ち、 売買取引を仲介するお仕事です。 売り物件の獲得やお引き渡しは もちろんのこと物件の価格査定、 調査、 広告宣伝、ご購入後のフォローなど トータルに担当できるやりがいがあります。 ＜主な仕事の流れ＞ ①ネットや電話でお問い合わせくださった方や、 店舗に来店してくださった方など様々なお客様に対応。 お客様がお探しになっているお部屋の条件や その背景などを伺い、お客様にマッチしたお部屋を紹介。 ▼ ②お客様に合うお部屋をご提案し、 実際の物件にご案内して見ていただきます。 ▼ ③お客様が気に入ってくださったら契約手続きへ。 ※街を覚えるところから一緒にスタートしませんか？ 接客中心ですが、空いた時間には 現地に出向いて物件を確認し、撮影したり、 間取り図の制作、不動産情報サイトへの 情報入力などを行います。 物件や周辺環境のインプットも大切な仕事。 お部屋や街（道）に詳しくなることが、成約率アップに繋がります。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 反響営業が中心！飛び込みは一切なし！ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ご来店、チラシ、インターネットからの お問い合せ対応が基本なので 飛び込み営業は一切なし。 ロイヤルグループについて ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 1975年創業、不動産仲介ひと筋に事業を 展開。多くの実績を重ね、さまざまな 社会貢献により企業としての責任を果たしてきました。 当社のもっとも大きな特徴は、 一人暮らしの住宅からファミリー向け住宅、 リゾート仲介に高齢者の住まいまで、 人の一生のあらゆるステージに必要な 「住まい」すべてに関わるサービスを ワンストップで行なっているということです。 一人のお客様と長くお付き合いすることも あり、そこにやりがいも生まれます。 また多様な仕事を経験しながら ステップアップしていくことが キャリアアップにも繋がります。

プライベートと仕事の両立が可能♪年間休日130日★*

仕事内容 シンプル業務で安心♪ 不動産の知識がなくても大丈夫！ 営業のサポートとして、 電話対応や物件情報のデータ登録 営業への情報共有などをお任せします。 ＊＊＊ 当社は2021年5月に 千葉県柏市で創立した不動産ベンチャー。 【地元密着の不動産会社】と 【全国の事業用不動産を扱う不動産会社】の ハイブリットで事業を急速成長中！！！ 4期目は10億円売上を突破しました。 創業10年をめどに、 100億円の売上も目指しています！ ＊＊＊ 今回は、近年の人員増加と 案件のエリアに伴う、 東京支店（秋葉原）の事務職募集。 営業メンバーをサポートしてくださる、 営業事務の方を募集いたします。 ■具体的には… 電話対応や簡単な受付、 システムへの物件登録 その他雑務、補助業務 （コピーやスキャン、郵送など） 書類の作成を始めとした 専門的な知識を必要とする業務は 無理にお任せすることはありません。 ご自分のペースで焦らずに 業務に取り組んで頂ければと思います。 ■入社後の流れ 【▼入社～3か月】 まずは先輩の仕事を手伝いながら 業務の流れを覚えます。 分からないことは都度丁寧に教えます。 【▼3か月以降】 上司からの業務指示のもと1人前の 営業事務として活躍していただきます。 宅建取得は必須ではありませんが 取得を目指したい方は 講座受講費用を会社が負担します。 ■配属先の編成 当社は20名の社員がおり、 平均年齢は36歳！ フレッシュなメンバーも多く エネルギー溢れる環境です。 ＊＊＊ まだ若い会社で社員数も多くないので 風通しの良さは大きな魅力。 当社には計3拠点あり 常に一緒に居るわけではありませんが 社員同士で交流する機会がたくさんあり 毎回かなり盛り上がっています。 スタートアップならではの自由な文化 創業から5年が経ち すでに売り上げは10億以上。 その成長を支えているのは ベンチャーならではの自由な社風です。 柔軟な考え方を大切にしており あらゆる決定は迅速。 凝り固まった概念にとらわれず 常に新しいアイデアを歓迎する環境です。 常に変化はありますが 楽しく働けると思います！ 成長にどん欲な方にピッタリな環境 「成長したい！」という方にとっても 当社は最高の環境。 あなたの成長意欲を全力で応援します！ 例えば「こんなことをしてみたい」と 言っていただければ 資格支援制度や業務関連書の 購入補助など 金銭面から全面サポート。 積極的に社員の声はカタチにしますので 何でも相談してくださいね！

要宅建／個人＆チーム歩合で2年目年収594万円可！残業少なめ

仕事内容 ◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆ ＜＜高収入＊月給32万円＋歩合給＞＞ 「宅建」をお持ちの方を募集！ 不動産営業や営業の経験は必要なし！ ◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆ 【 具体的な仕事内容 】 不動産仲介会社様向けのBtoB営業です。 ・仲介会社様への定期的な訪問・連絡 ・物件に関する調査 ・物件買取のための交渉 ・リフォーム・リノベーションの企画 ・物件販売に伴うマーケティング など ※販売の際は仲介会社様がお客様を紹介してくださいます。 ▼営業エリア 東京都、埼玉県、千葉県、神奈川県中心 ※直行直帰OK 自社で中古物件を仕入れてから、 リフォーム・リノベーションをして 販売をする買取再販事業を手がけています。 業績好調のため、事業拡大を計画中！ 今後、店舗や社員数をさらに拡大して いきたいと考えています。 仕入れからリフォーム・リノベーション、 マーケティング、販売まで一貫して 対応できるので「こんな物件にしよう！」と ご自身のアイデアを活かせるのが特徴です。 自分の手がけた物件が売れたときは、 大きな達成感を得られますよ◎ ＜社歴・年齢関係なし！キャリアアップ＞ 若手の方も自分の頑張り次第で 管理職になれるチャンスも…！ キャリアアップを目指す方にぴったり！ 個人歩合給とは別にチーム歩合給も 役職に応じて支給し、 一人ひとりの頑張りはもちろんのこと、 チームでの成果も評価しています。 ＜宅建を活かせる！実務経験不問＞ 宅建をお持ちであれば実務経験は不問です。 独自のカリキュラムやマニュアルを用意して いるので業界・職種未経験者も安心◎ 営業方法も経験豊富な先輩が イチから丁寧にサポートしていきます。 ＜信頼関係を大切にできる方＞ 私たちが大切にしているのは 不動産仲介会社様との信頼関係です。 不動産仲介会社様とは ビジネスパートナーとして深く お付き合いしていく方針。 しっかりとコミュニケーションを取り 信頼関係を大切にできる方は活躍できます◎

32歳以下募集／未経験から年収1000万へ／現場主義が強み

仕事内容 ◆―◆求人のポイント◆―◆ ✅今年3月から新オフィスへ移転 ✅事業急拡大のため、5名以上の大募集！(今年9月にも新人が4名入社します！） ✅未経験歓迎！SNSへの興味＆役員にも臆せず提案できる度胸があればOK！ ✅SNSを使い、経営そのものに介入する“右腕”ポジションです！ ✅成果は年4回の昇給チャンスでスピーディーに還元 ◆―◆◆―◆◆―◆◆―◆◆ 【業務内容】 YouTubeやInstagram、TikTokなど、今やビジネスに不可欠なSNS。 私たちは、その影響力を最大化する動画マーケティングのプロフェッショナル集団です。 ✅戦略コンサルティング： クライアントの課題をヒアリングし、SNS活用のゴールを設定。 ✅アカウント設計： ターゲットに響くコンセプトや世界観を構築。 ✅コンテンツ企画： 人々の心を掴み、話題となる動画コンテンツを提案。 ✅データ分析と改善： 「なぜこの動画が伸びたのか？」をデータに基づき解き明かし、次の成功へと繋げます。 ✅組織構築の支援： クライアント内にSNS運用の体制を築くサポートも行います。 ◆クライアントから紹介多数！信頼の連鎖… 大手・上場企業を中心に、飲食から不動産、美容、医療まで、多様な業界のトップランナーたちの事業成長を、戦略立案から動画制作、効果分析まで一気通貫でサポートしています。 担当社数は1人4～6社と少めですが、1社あたりの単価が高いため丁寧な対応が求められます。 ※現在は採用関連の動画制作案件が多いですが、ご要望次第で集客メインのSNS運用も行っています。 クライアントとは、事業成長を共に目指す戦略パートナーとして、深い関係性を築いています。 だからこそ、新しい顧客をご紹介していただくことが多く、当社の成長へと繋がっています。 クライアントの最も信頼されるパートナーとして、「ビジネスの根幹から課題解決に挑む」やりがいの大きな仕事です。 ◆仕事のスタイル… SNS運用スタートまで、数字を基に徹底した下準備を行います。 また、クライアントを深く理解するためなら、1日通して職業体験を行うこともあります。 単なるSNS運用代行ではなく、クライアントと深く伴走する「パートナー」であるという意識を、スタッフ全員が持っています。 まずは既存顧客の運用からお任せします。 ゼロから立ち上げることはないので、未経験の方も安心してスタートできます。 もちろん、分析に基づいた改善提案も歓迎しており、ご自身のスタイルで自由に仕事を進められる環境です。 企画から実行まで一貫して担うため、求められるレベルは高いですが、その分、自分の仕事がダイレクトに成果に繋がる手応えと、圧倒的な成長を実感できます。 ＼仲間について／ ◆平均年齢27歳 現在19名（役員3名含む）。 9月に4名が新たに入社し、23名体制となる予定です。 代表含め、20代後半の若手層がメインで活躍する活気ある会社です。 SNSへの感度、クリエイティブの鮮度、マーケティングへの理解度といった観点から、若手の意見が活きる環境です。 若手が多い職場ですが、決してサークルのようなノリではなく、ガチで取り組む部活に近い雰囲気です。 ◆顧客対応は専門家によるチーム制 1つのクライアントに対し、コンサルタント、編集者、撮影担当など、各分野の専門家が連携してチームを組み、多角的にサポートします。 ＼未来を切り拓く、情熱とクオリティ／ 「目標に挑戦し、 未来を切り拓く」これが私たちの共通認識です。 創業第二期を迎え、一人ひとりが「もっとできる、もっと面白いことを」という情熱を燃やしています。 私たちが目指すのは、単なる「良い動画」ではなく、クライアントの売上やブランド価値を劇的に向上させる「結果」。 そのために、クオリティには徹底的にこだわります。 ＼Kutsuhimo Consultingがあなたに提供できる価値／ 設立4年目を迎え、事業拡大フェーズの真っ只中。 私たちと共に、クライアントの未来、そしてあなた自身のキャリアを創造しませんか？ ◆ 働きがいと働きやすさを両立 成長機会： 大規模プロジェクトを通じて、市場価値の高いスキルが身につきます。 報酬制度： あなたの貢献を3ヶ月ごとに評価。年4回の昇給機会があります。 労働環境： 年間休日120日以上を確保。残業も少なくメリハリをつけて働けます。 社内ツール：現在、AIを活用した自社ツールの開発を進めており、クライアントに全力で向き合う時間の創出、業務効率化を目指しています。 将来性： 上場企業のコアメンバーとして活躍できます。 ◆ 私たちのミッション 私たちは、SNSで話題を創出する「バズ」の仕掛け人です。 しかし、私たちの提供価値はそれだけにとどまりません。 企業のビジネスがどうすればより効率的になるか、どんな潜在能力が眠っているかを見つけ出し、事業成長の起爆剤となるようなきっかけを提供しています。 クライアントのブランド価値と収益を最大化するために、企業のトップと直接議論を交わし、事業戦略の根幹から関わっていきます。 そのため、業務を通じて、データ分析能力やロジカルシンキングといった、普遍的なビジネススキルを実践の中で磨いていくことができる、絶好の環境です。

<電話業務少なめ>落ち着いた環境での事務スタッフ

仕事内容 【コツコツタイプ、モクモクタイプ大歓迎！】 新規事業で事務職デビューを応援します★ - このお仕事のCHECK POINT！ - ✅事務未経験デビューから活躍中の先輩多数！ ✅20～30代が中心で、フラットな社風！ ✅AI活用や業務効率化も学べる！ ✅駅チカのきれいなオフィスで快適勤務！ ✅メリハリつけて働きたい方にピッタリ！ 業務拡大のため、新プロジェクトの一般事務スタッフを大募集します。 今回は20名ほど採用予定！ 同期がいる環境で安心してお仕事をスタートできます。 皆さんには専用の入力画面やExcelに情報の入力をお願いします。 PCや事務のスキルに合わせた業務があるので、徐々にレベルアップが可能 事務未経験・ブランクがある方も先輩社員がフォローするので安心して働けます。 面接時には社内見学も実施しておりますので、実際の就業環境を確認いただくことが出来ます。 - 具体的な仕事内容や職場環境 - 1人1人のスキルに合わせて以下のお仕事を用意しております。 1）データ入力業務 不動産賃貸物件の契約に関するデータ入力を行います。 入力する項目は決まっているので、タイピングができる方であればすぐにご対応いただけます！ マニュアルも用意しておりますので、安心してご対応いただけます。 不動産に関する知識は不要です。お仕事をしながらスキルアップも目指せますよ♪ 2）電話対応業務 入居者の方からの問い合わせの対応を行います。 電話の内容は全て録音・文字起こしされます。 話す内容も決まったマニュアルがあるので安心です！ ３）サポート業務 郵便の仕分けや書類開封、ファイリングなどを行います。 仕分けのポイントやファイリングの方法などは丁寧にお教えします！ ４）その他付随業務 書類のスキャン、シュレッダー、専用端末を使った伝票登録など庶務業務を行います。 チーム内で連携を取りながらお仕事を割り振りさせていただきます。 ★1人1人に合わせた部署をご案内します★ 電話対応は苦手だな・・・という方！ 電話業務が少ない部署もございますのでご安心ください。 事務処理、電話対応それぞれスキルをしっかり身に着けたい・・・という方！ 幅広くお仕事をお任せします！ あなたに合わせた事務のお仕事がきっと見つかります♪ 面接時に希望を伺いますので、まずはご応募ください！ ＜きれいで広々としたオフィス＞ 駅徒歩1分のとってもキレイなオフィスでお仕事ができます！ 休憩室も完備しておりますので、オンオフをしっかり分けてお仕事することが出来ますよ。 面接時に会社見学を実施しております。お楽しみに♪ ＜落ち着いた環境＞ 社員は落ち着いた雰囲気の方が多く、静かに仕事をすることが出来ます。 もちろん、席が近い方や同期とは仲良くなる機会は沢山ございますが、 落ち着いた環境でお仕事がしたい方にはピッタリの職場です。 まだまた発展途上のチームですので、業務の進め方などどんどん意見をいただけると嬉しいです！ オフィスづくり、チームづくりに興味のある方、是非ご応募ください！ - 先輩社員に聞きました！ - ■Kさん（元工場勤務・入社4年目） ほとんどPC経験がない中で入社しましたが、先輩たちに支えられてスキルを学び、今は楽しく仕事しています。新しいチームの立ち上げは苦労も多いですがとても面白く、学びも多いです。一緒に頑張っていきましょう！ ■Sさん（元事務職・入社1年目） 同じ事務でも不動産の知識が学べそうなこと、またAIやRPAの活用など業務効率化に積極的と聞き、勉強したくて転職しました。先日結婚した時は祝い金5万円と引越費用補助をいただき、とても嬉しかったです。 ■Mさん（新卒入社1年目） 最初は不安でしたが、社員は本当にいい人ばかりで、今は毎日会社に来るのが楽しみなくらいです。仕事に集中して休憩はしっかり休む。有休は半日単位でとれるしムダな残業もなく、メリハリをもって働いています。 ■Sさん（元不動産仕入・入社4年目） 前職の不動産知識を活かして事務の仕事がしたいと、アールエムトラストに転職しました。フラットな社風が魅力で年齢や役職、社歴に関係なく意見を言うことができ、若いうちから成長できる環境だと思います。

高収入、週休2日制、残業10h以下、駅近オフィス

仕事内容 ＜マンション計画説明スタッフ募集！＞ 【高年収、短時間労働】 年収1000万/33才男性/日本大学卒業/入社6年経過 年収700万/29才女性/文京大学卒業/入社4年経過 年収650万/28才男性/明治大学卒業/入社3年経過 年収600万/28才男性/明治大学卒業/入社2年半経過 年収500万/34才男性/筑波大学卒業/入社半年経過 ■平日8時間勤務、土日休み（週休二日）で高年収を達成しております。月に1回程度、土日のいずれかで、半日の仕事が発生します。ほぼ全員が定時の17：30に事務所を出て、17：45頃には事務所の明かりが消えます。残業はほとんどありません。 ■非常にニッチな仕事であり、激しい競争がないため、非常に良い労働条件にすることができています。 ■週に1回、ミーティングを実施して、社員全員のアイディアを持ち寄ることにより、品質を改善しています。品質の高いサービスを提供することにより、大手不動産会社様より信頼を得て、リピートの仕事を頂戴しております。これにより、良い労働条件を作り出せています。 ■生産性を高くすることにより、競争力を高めて、案件獲得と良い労働条件を実現しています。下記内容のような事柄をいくつも実施して、生産性を高めています。 例：事務所はデスクトップPCでの作業ですが、各自にノートPCを支給することで、隙間時間に作業を実施。 ■入社初年度の年収は500万円です。入社して3年間は1年ごとに50万円ほどの年収アップです。3年間でおおよその仕事は覚えられます。入社4年目以降は100万円ピッチで年収をあげております。マネージャークラスで年収1300万円になるようにしています。 ■女性も活躍中！ 女性でも十分対応可能な仕事内容です。 ■20～30代活躍中！ 子育てが一段落された40代女性の方も歓迎！ ■リピート契約が大半のため、一般的な営業活動はほとんどありません。品質の高いサービスを提供して、リピートに繋げる業務です。 ■取引先は東京証券取引所上場の大手不動産会社様が多いです。 伊藤忠都市開発様、オープンハウス・ディベロップメント様、東急リバブル様、ミサワホーム様（五十音順） ↓弊社取引実績↓ https://nts0770.jp/work-history/ ■ノルマは一切ありません。 ■この6年間で退職した方はおりません。マニュアルが完備されており、そちらに則り仕事をして頂ければ、しっかりとした方であれば、どなたでも対応可能な仕事内容になります。3年間でおおよその業務を1人で処理できるようになります。 ■月に1回、お酒ありのランチ会を銀座周辺で実施しています。最近はミシュランの星を獲得したフレンチ・イタリアン・和食のお店に行って親睦を深めています。 ■社会保険完備、交通費支給 ■東銀座駅から徒歩5分、転勤はございません。 【業務内容】 ・マンションを建設する際の計画説明を実施する仕事になります。 ・日影、窓の見合、管理体制などの説明になります。マンション計画にご不満やご要望をお持ちの近隣住民様と話合いをする業務です。マニュアルは完備しており、上司も的確なアドバイスを実施しますので、未経験の方でも問題なく仕事を進められます。 ・弊社社員の大半が不動産とは関係の無い異業種からの転職者です。業界未経験の方でも問題なく対応できる仕事になります。コミュニケーション能力があり、しっかりとした方を求めております。 ・お客様である大手不動産会社の担当者様、計画地周辺の近隣住民様と、コミュニケーションが取れ、論理的なお話ができる方を求めております。 ・難しい案件をおさめたときの喜びはひとしおです。不動産会社の担当者からも非常に感謝され、充実感をえることができます。 ・勤務時間の7割は事務所内でのパソコン事務作業、残り3割が外に出て取引先と打ち合わせ、近隣住民様との折衝となります。 【最寄駅】 東銀座駅、銀座駅、有楽町駅、新富町駅、宝町駅、京橋駅、築地駅

未経験から挑戦できる！宅建資格を活かして会社の成長を支えよう

仕事内容 ＼営業マンを支える“縁の下の力持ち”になろう！／ 設立13期目、不動産売買と管理を軸に成長を続ける株式会社TonTon。 Forbes Global Propertiesとの日本独占契約を締結し、いま組織拡大フェーズにあります。 今回は営業メンバーを支える【宅建事務アシスタント】を新たに募集！ 「人を支える仕事に挑戦したい」 「宅建資格を活かして働きたい」 そんな思いをお持ちの方、大歓迎です。 業界未経験のかたでも安心してスタートできます。 【具体的な仕事内容】 まずはできるところからお任せします。 ・データ入力作業（Office・Google等） ・電話一次対応 ・ファイリング、コピー業務 ・契約書作成 〇営業担当とチームで進行！頼られる存在として活躍できます 〇未経験からでも安心。先輩が相談にのれる教育体制が整っています 【この仕事の魅力】 ・資格がなくても挑戦できる！ ・宅建資格を活かして実務経験を積める ・チーム体制で仲間と一緒に成長できる ・残業少なめ＆土日祝休み、年休126日でプライベートも充実 主体的で素直な社員が多く活躍中！ Instagramでも社内の雰囲気を発信しています。ぜひご覧ください。 URL ： https://www.instagram.com/tonton.inc_/?hl=ja

【未経験歓迎】ノルマなしの不動産営業★月給30万円！残業少！

仕事内容 【新着求人】正社員 募集!! ――――――――――――――――― ★未経験でも月給30万円スタート ★新規テレアポなしの完全反響営業 ★原則定時退社で残業少なめ ――――――――――――――――― 《募集背景》 業務拡大につき増員募集です。 「仲介して終わり」ではなく お客様と長く付き合える 管理営業のの仕事です。 「営業に挑戦したいけど、 ノルマや飛び込みは不安…」 「給与が不安定なのは嫌だ」 そうお考えではありませんか？ 実は、当社の営業は 「不動産営業」の イメージを覆します。 《具体的な仕事内容について》 物件オーナー様からの お問い合わせに対応する 完全反響型の提案営業です。 1.査定資料の作成 Web等から依頼が届きます。 専任チームがアポ取得後、 近隣相場などを調査し、 賃料査定資料を作成します。 2.訪問・提案 オーナー様を訪問し、 管理プランをご提案します。 ※オンライン商談も約4割。 3.契約・入居者募集 ご契約後、図面作成や ネットでの募集を行います。 商談からの成約率は約40％！ 無理な売り込みは不要です。 《この仕事のやりがい》 お客様の資産価値を高める 本質的な提案に集中できます。 また、チームで目標を追うため 個人の重圧もありません。 積み上げ型の ストックビジネスのため 成果が安定収入に直結。 「仲介して終わり」ではなく お客様と長く付き合えます 《未経験から活躍できる理由》 不動産の専門知識や 営業スキルは入社後に習得可能。 「宅建士」などの資格取得支援や 研修制度も充実しており、 未経験からでも安心して キャリアを築けます。 《会社紹介》 株式会社ルーム・スタイルは 東京23区を中心に 不動産事業を展開しています。 風通しが良く、経営陣とも 距離が近いフラットな社風です。 《キャリアパス》 入社3年目で年収600万円超、 5年目で800万円超も可能。 管理職へのステップアップや、 売買・コンサルなど 業務の幅を広げることも可能です。 私たちの仕事は、 オーナー様の大切な資産を守り、 収益の最大化を目的としています。 また、入居者様に快適な暮らしを 提供することで、 地域社会の発展に貢献します。

営業力×宅建＝契約のプロへ。知識を“成果”に変える職場です。

仕事内容 ☆★不動産業界では珍しい、契約事務スタッフの募集★☆ ※今回の募集は、以下の条件に当てはまる方限定の募集となります！ ・宅地建物取引士の資格をお持ちの方 ・中古マンションの契約書・重要事項説明書の作成・読み合わせの経験がある方 営業で培った信頼構築力を、契約業務でさらに磨ける！ いろんな分野の知識も取り入れられて、 自信のスキルアップにもつながります！ お客様の声に耳を傾け、想いをくみ取る力。 一歩ずつ案件を前に進める力。 その積み重ねが、やがて「専門性」となり、 お客様や会社からの大きな信頼につながります。 働く場所は表参道。 落ち着いた環境で腰を据え、 プロフェッショナルとして成長していける職場です。 あなたの宅建資格と前向きな挑戦心を、 新しいキャリアのスタートに活かしてみませんか？ ✅ 安定した給与体系で、安心のスタート 営業職でのインセンティブに頼らず、 月給30万円スタート＋宅建手当3万円 という明確な報酬体系を整備。 成果に左右されない安定収入で、 生活の基盤をしっかり支えます。 ✅ 営業経験を“専門性”に昇華できる職場 契約書作成や重要事項説明は、営業経験者だからこそ 「お客様の背景」や「営業の意図」を汲み取れる 重要な業務。営業力×法務知識の掛け算で、 他にはない“あなたならではの価値”を発揮できます。 ✅ チームの中心で活躍できるポジション 契約業務は「裏方」ではなく、営業と顧客をつなぐ 橋渡し役。営業経験者だからこそ、現場との連携が スムーズで、チーム全体の成果に貢献できます。 ✅ ライフスタイルに寄り添う働き方 完全週休2日制、年2回の長期休暇、家族行事休暇など、 プライベートとの両立を重視した制度が整っています。 営業職で感じていた「時間の制約」から解放され、 心に余裕を持って働けます。 ✅年2回の長期休暇。 海外旅行も、趣味も、存分に楽しめます。 【あなたにお任せするのは、 チームから「頼られる存在」となる仕事です】 営業が獲得したチャンスを、 確実な「成果」と「信頼」へと繋ぐ。 それは、チームの成功に欠かせない、 専門性の高い業務です。 ◆ 契約書・重要事項説明書の作成／説明 └ 営業の情熱とお客様の期待。 その二つを、法務のプロとして完璧な形に仕上げます。 あなたの知識が、取引の安全を支えます。 ◆ 広告・保険関連業務 └ 物件の魅力を正確に伝え、 お客様の未来に寄り添う。細部へのこだわりが、 企業のブランド価値を静かに、しかし着実に高めていきます。 ◆ チームの「要」として └ 現場を知るあなただからこそ、営業との連携もスムーズ。 的確なサポートでチームを支え、 全体のパフォーマンスを最大化する、 まさに「要」となる存在です。 【30代が中心となり、チームで高め合うカルチャー】 私たちの業務部は、 30代のメンバーが中心です。 個々の専門性をリスペクトしつつ、 チームとして自然に協力し合う。 そんな、風通しの良い組織文化が根付いています。 ライフステージの変化にも柔軟に対応し、 一人ひとりがプロとして 長く輝き続けられる環境を、 何よりも大切にしています。 最高のパフォーマンスは、 心に余裕があってこそ生まれる。 私たちは、そう信じています。 【あなたのキャリアが、新たな価値を放つ場所】 営業として現場の最前線に立ってきたからこそ、 契約書の文字の裏にあるお客様の想いや、 営業担当者の意図を深く理解できる。 その共感力と専門知識が掛け合わさった時、 誰も真似することのできない、 あなただけの強みが生まれます。 あなたの新しい挑戦を、心からお待ちしています。 【具体的な仕事内容】 ・不動産売買に関する契約書 重要事項説明書の作成および説明 ・火災保険の加入手続き対応 ・広告作業 （物件情報の入力、間取り図の作成など） ※Photoshop使用あり （専門スキルは不要） ・その他事務作業

公共領域や事業立ち上げに応用可能なキャリア

仕事内容 教育現場を支える 自社開発校務支援システム『BLEND』の自治体向け営業職 ⏩仕事内容 入札対応や提案活動、説明会を通じて、 自社開発学校向けシステム『BLEND』の 導入を推進する営業職です。 あなたの仕事が教育現場の業務効率化とDX化に繋がります ★事業拡大に伴い営業職のメンバーを募集します。 ・全国の自治体・教育委員会への提案営業 (訪問・オンライン商談) ・入札・共同調達に関する情報収集、資料作成、応札対応 ・説明会・デモ会でのプレゼンテーション ・パートナー企業との連携による商談推進 ・受注後の導入プロジェクトチームへの引き継ぎ ⏩モチベーションワークスについて プライム市場・株式会社エムティーアイの グループ会社であり 「学校現場の負を解放する」をミッションに フルクラウド統合型校務支援システム 『BLEND』の開発・運営を行っています。 ⏩統合型校務支援システム『BLEND』とは 『BLEND』は生徒の出欠成績管理などの教務 健康診断や保健室の来室記録管理などの保健 WEB出願や試験結果管理などの入試 教職員の勤怠管理や 休暇・出張申請のワークフローなどの事務 校内の様々な業務を効率化し 一元管理ができる統合型の校務支援システムです。 校務支援システムという事業領域は 歴史あるレガシーな会社が数多く存在します その中で弊社はフルクラウド型サービスとして いち早く参入しました。 社員には学校現場を経験しているメンバーも 数多く在籍しておりサービスが学校目線を 第一に開発されております。 国の指針としてクラウドの システム導入を進めており 全国の公立学校へのサービス提供を 進めていくための一員となってくれる 仲間を求めています。 【日本の教育現場を根元から支える】 ✨チームで創造する学校・自治体の未来 ✅導入が決まれば数千〜数万人の児童生徒や 先生の環境が一気に改善される スケール感のある業務内容 ✅プレゼンやデモ会を通じて先生たちと共に 「未来の学校像」を一緒に描く ✅営業職が入り口を切り開き 導入後はコンサル・サポートチームに バトンタッチ。一人ではなくチームで 一丸となってたすきを繋ぎます 【幅広く選択可能なキャリア形成】 ✨パートナーとして課題解決に寄り添う 社会的インパクトのある業務 ✅単なるシステムの紹介ではなく 働き方改革、業務効率化 セキュリティ・レジリエンスなど 多角的な価値提案により IT営業スキルだけでなく 教育行政・公共分野の知見を広げられます ✅短期的な売上よりも 「自治体や教育委員会と 長期的に伴走する姿勢」が評価され マネジメント職、公共政策との連携 新規事業立ち上げなど 幅広いキャリアに繋がります ✅結果を出し経営陣や社員から信頼されれば 管理監督者など重要なポジションに抜擢 【福利厚生も充実し収入面も安心】 ✅経験によっては最初から年収600万～の 管理監督者として採用 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ✅有給休暇は入社直後より付与(規約あり) ✅社会保険完備、年間休日120日以上 割安の社内自販機、オフィスグリコ完備

Salesforceを活用しお客さまのビジネスを飛躍させる

仕事内容 ■Salesforceを活用したシステム構築■ 主な提供サービス ・デジタルコンタクトセンター クラウド音声基盤導入・運用/VOC（Voice of Customer）分析ソリューション導入・運用 ・CXソリューション データ活用による CX 向上・接客高度化(変革構想〜データ分析&アジャイル開発) ・CRM Salesforceを用いた要件定義〜ソリューション導入・運用 ・ゼロトラスト・IDaaSインテグレーション IDマネージャー、NRIグループのセキュリティソリューションのインテグレーション ・マルチクラウドインテグレーション マルチクラウド環境の構築〜構築〜運用・ハイブリッドサポート ・コネクテッド 自動車メーカー向けコネクティッドアプリ開発 【この仕事の役割】 Salesforceを活用したシステムの構築から運用、ライセンス提供まで、ワンストップでサポートしています。新規顧客を効率的に探したい、既存顧客の離脱を防止したいなどの顧客接点強化から、営業活動の生産性向上まで、お客様のビジネス上の課題は多岐にわたります。それらの課題の背景などをしっかりと捉えた上で、Salesforceを活用し、顧客管理、マーケティング、セールス、カスタマーサポートなどそれぞれのビジネスプロセスを最適化するだけでなく、カスタマーリレーションの課題解決を総合的に支援していくことが期待されています。 【具体的な職務内容】 Salesforceを利用した業務設計、開発、導入、および活用支援に係る下記業務をお任せします。 １、ニーズのヒアリング 顧客・ユーザーと直接会話し、ニーズや現在の業務を理解する ２、要件定義・設計 Salesforceの機能をベースに新たな業務をデザイン ３、導入 ソリューション構築・テスト、教育、移行 ４、活用支援 定着化・活用支援、データ分析支援 【仕事の魅力・やりがい・キャリアパス】 各種研修やeラーニングなどは本社と同様に受講可能であるため、スキルアップの機会は豊富にあります。特にプロジェクトマネジメントなどNRI流の開発手法のキャッチアップについては、NRIの研修プログラムに加えて、ベテランメンバーによるOJTや、NRI内の品質を守るための社内審査会議などに同席いただき、レビューのポイントなどの理解を深めることができます。

未開拓4,980名の市場を、静かに広げる知的な挑戦者を。

仕事内容 外資系企業の日本進出を、 “仕組み化されたビジネス”へ――。 外資系企業が日本で事業を始める際、 『大手』が担わない領域―― 会計・税務・財務・HR・ 法務庶務・事業推進までワンストップで 支援している会計事務所です。 現在、新規開拓に100%依存している ご紹介先は、約20名。 一方、日本の『大手』は約5,000名の方々。 まだ 4,980名が未開拓のチャンスです。 あなたには、この“表舞台に立たない、 水面下での大きな未開拓市場”を 再現性のある仕組みで大きな売上を 実現させていただきます。 ✅事業のスケール戦略の策定と実行 ✅組織設計（採用・評価・役割の仕組み化） ✅DX推進による業務標準化 ✅あまたのご紹介者様とのリレーション構築 文鎮型組織だった当社を、 10倍成長を前提とした経営へ 転換させるミッションです。 「10倍の成長を、3年で。」 我々代表と並走し、 共につくっていく未来があります。 +++- ■3年で、売上を10倍に。組織を10倍に。 -+++ 代表の福岡です。 未開拓の市場を広げると言っても、 派手な営業をするわけではありません。 金融機関の方々へ、上品なご挨拶を重ね、 信頼の輪を静かに広げていく―― それが私たちのスタイルです。 一方で、事業は大きく変革期にあります。 文鎮型だった組織を、仕組み化・DX化し、 再現性のある成長モデルへと 転換する必要があります。 あなたには、右腕ではなくパートナーとして 経営の意思決定に並走していただきます。 むしろ、代表である私が持たない経験や 視点は遠慮なく主導してほしいと 思っています。 ◆3年後のゴール ✅売上：4億円 → 40億円 ✅社員：30名 → 300名 ✅M&Aによる事業拡大も歓迎 “税理士らしさ”にとらわれない、 ビジネスドリブンな視点で 組織を変えていける方。 僕より優秀な方に来てほしい。 大きな余白を、 自ら埋めてくれる方を求めています。 +++- ■法務×会計×事業推進という唯一無二 -+++ 私は現在65歳。 次のバトンタッチを考える時期に来ました。 KPMGで金融・国際税務に携わり、 外資金融企業を経て、35歳で独立しました。 以来30年間、外資系企業の 日本進出を支える中で、 大手世界的な外資系企業の 上陸をサポートしてきました。 「法律事務所が担わない領域」を 一括支援する中で、税務・会計だけでなく、 HR・経理・財務管理まで幅を広げ、 法務×会計×事業推進という 独自のポジションを築いています。 私たちのサービスは、「外資系企業が 日本で成功するために必要なすべて」を 担えること。 あなたの経験・知見が加われば、 さらに強い組織と事業が形づくられると 信じています。 +++- ■リーダーシップと、変革の推進力を。 -+++ 実績あるプロ経営者の方はもちろん、 これから挑戦したい方も歓迎します。 求めているのは、 ・経営視点で考え、動かせる ・EQが高く、人を巻き込める ・上品でロジカルなコミュニケーション ・0→1、1→10の事業づくりができる 営業、コンサル、事業部長、 経営企画の経験も十分活かせます。 N1レベルの語学力は必須です。 所員の9割が女性で、定着率も高い組織。 小さいからこそ、余白がある。 実績があるからこそ、伸ばせる。 成果に見合う報酬をご用意します。 ノルマでは縛りません。 ブルーオーシャンが広がるこのステージで、 大きな裁量と責任を持ちながら、 あなたの未来を創れる環境があります。

SAPやCOMPANYを活用・企画からデリバリーまで

仕事内容 ■SAPやCOMPANYなど ERPパッケージを活用して、 製造業や商社を中心としたお客さまの 会計やロジスティクス、 人事領域における課題の解決■ 【募集職種の期待役割】 2030年に向けた経営計画を実現するため 新しいお客さまを増やしていくことが 重要な戦略となっています。 そのため、新規の提案活動から リードいただき、案件獲得後は プロジェクトマネージャーとして、 QCDの管理を担っていただきます。 お客さまの内部に入り込み、 深い業務理解を元に 業務改善や新たな企画を提案し、 新規案件を獲得することを 期待しております。 【配属想定組織】 産業ソリューション事業本部 【組織の概要】 産業ITソリューション部門では、 製造業・物流業・流通業・小売業・ サービス業・通信キャリアを中心とした お客さまに対して、 コンサルティングからソリューションまでを 提供しています。 配属予定部門は主に SAPやCOMPANYなど ERPパッケージを活用して、 製造業や商社を中心としたお客さまの 会計やロジスティクス、 人事領域における課題の解決を 行っています。 案件の規模は10数億円と 大規模なプロジェクトが中心となっており、 導入後のエンハンスも含めて、 お客さまの業務に 深く長期にわたって入り込みます。 【具体的な職務内容】 経営層などへの提案からデリバリーまで 一貫してお任せします。 単独、もしくは コンサルティング事業本部の メンバーと共に、経営課題や事業課題の ヒアリングフェーズから入り込みます。 お客さまの業務や業界を取り巻く ルールや法令なども含めて 深く理解した上で ソリューションへと結びつけます。 ソリューション提案の段階においては、 ビジネス全体の目標や目的の達成を 目指した提案が求められます。 その後のRFP対応を経て、 案件獲得の後のデリバリーを プロジェクトマネージャーとして リードいただきます。 直近ですと、 コンサルティング事業本部や システムコンサルティング事業本部と 案件開拓、提案を共同で実施することも あります。 当社の強みである コンサル×ソリューション （＝コンソリューション）の案件を 通じて、 お客さまの経営層と共に 経営課題の解決に関わることができます。 【携わるビジネス・サービス・テーマ】 主に以下のモジュール、製品を中心に お客さまの課題解決を行っています。 ・SAP SuccessFactors ・COMPANY （Works Human Intelligence社） 【仕事の魅力・やりがい・キャリアパス】 お客さまの多くは 業界のリーディングカンパニーであり、 そうしたお客さまに深く入り込むことで 業務コンサルティングから 新規事業創出まで 多様な経験を積むことが可能です。 ＜キャリアパス＞ ご経験と志向に応じて、 将来的なキャリアパスとして 以下の3つのモデルがあります。 ー ・ビジネスアナリスト /ビジネスデベロップメント コンサルティングスキルや 顧客関係構築力を活かして、 事業創造や顧客開拓に関わる。 ・プロジェクトマネージャー （エンハンスor新規） ステークホルダーや チームのマネジメントに長け、 プロジェクトや組織マネジメントに関わる。 ・ITアーキテクト 高い技術力をベースに、 最適なアーキテクチャを描き、 論理性をもって 提案からシステムへの実装を導く。 ー

裁量権を持って未来の駅前を創造。“街の顔”を、その手で創る

仕事内容 ◇◆“収益”と“賑わい”を創出する仕事◆◇ 単なる「管理」ではありません。 年間数千万人が訪れる“街”の価値を最大化する 不動産プロデュースです。 あなたのアイデアで、新たな景色を創りませんか？ ▼▽巨大なアセットを動かす醍醐味▽▼ 『ヨドバシ』だからこそ、挑戦できる。 テナント様は事業成功へのパートナー。 共に施設の魅力を高め、街を活性化させます。 経験を活かし、大きな裁量で プロジェクトを動かす面白さを実感できます。 ◆◇縦割り組織では、物足りないあなたへ◇◆ 若くして、全工程に関われるから面白い。 テナント誘致、オープン後の運営管理まで。 部分的な業務では味わえない、 巨大プロジェクトを動かすダイナミズムと達成感が ここにあります。 【具体的な仕事内容】 まずは施設内事務所の「施設運営・管理」をメインにお任せ 自社保有物件だからこそ、長期的な視点で 施設の価値を最大化し続けてください。 希望があれば本社での不動産開発、施設運営統括管理などにも携われます。 ヨドバシカメラでは新規出店もおこなっており 新規出店にも携わることができます！ ＜施設運営業務＞ ◆テナントリーシング（テナントMDの構築） ◆テナント入・退去時の現場管理 ◆テナント契約管理 ◆入店テナントの実績管理（店長会の開催） ◆テナントとのコミュニケーションや運営フォロー ◆テナントの販売促進支援の企画・立案 ◆集客イベントの実施 →「また来たい」と思ってもらえる魅力的な施設を創る仕事です。 ＜施設管理業務＞ ◆ビルマネジメント ◆警備・清掃・設備要員の統括管理 ◆駐車場の管理全般 ◆上記に係わる経理業務 ◆その他付随する各種ビル管理業務 →お客様が安全・快適に過ごせる環境を維持・向上させる仕事です。 業務に慣れてきたり 希望があれば不動産開発もお任せしていきます！ ＜不動産開発業務＞ ◆店舗用地取得 ◆店舗設計協議 ◆新店舗のコンセプトのプランニング（テナントMD） ◆テナントリーシング業務 ◆その他付随各種業務 【社員インタビュー Sさん/前職：ディベロッパー】 前職では、物足りなかった。 「用地取得だけ」「リーシングだけ」 そんな縦割り組織の歯痒さを感じていた私にとって、 ヨドバシ建物は理想の環境でした。 用地取得から運営まで、自分の手で価値を創造していく。 この手触り感が、何よりのやりがいです。

管理戸数11万戸超■PM受託戸数7年連続No1！

仕事内容 ✨私たち長谷工ライブネットは、 マンション施工実績No.1を誇る長谷工グループの中核企業。 ✨プロパティマネジメント（PM）受託戸数においては、 実に7年連続で全国1位を獲得しています。 ✨あなたがこれまで培ってきた知識と経験を、 業界のリーディングカンパニーでさらに昇華させませんか？ ーこの仕事の魅力ー ＃あなたが培ってきたスキル・経験はしっかりと報酬へ反映。 40歳チーフで年収980万円も可能です。 ＃完全週休2日（土日祝）、年間休日120日以上。 自分の時間、家族の時間も大事にしながら働けます。 ＃業界No.1の安定基盤の上で、専門性を高め、長期的なキャリアを築けます －業務内容－ 当社が管理を請け負っている賃貸マンションの管理業務（プロパティマネジメント）。 専有部の原状回復工事や入居中修繕工事に関する提案業務をお任せします。 ＜具体的には＞ ・入居者退去に伴う専有部の原状回復工事提案営業 ・入居者入居中の専有部修繕・設備交換提案営業 ・オーナーへの報告書や見積もりの作成 ・工事協力会社との各種調整 等 ＊契約して終わりの営業ではなく、 じっくりオーナー様と向き合いながら、「あなたに任せて良かった」そんな言葉をいただける喜びがあります。 ＜キャリアについて＞ 業務に慣れていただいたら、建物共用部の維持管理や修正、 入居率アップや資産価値向上に向けたリーシング業務などへも キャリアの幅を広げていただくことが可能です。 その他、自社ブランド賃貸マンションの開発および管理受託業務など、 幅広い業務にチャレンジいただける環境を整えています！ もちろん、あなたの希望・経験・習熟度を考慮して 徐々にお任せしていきますのでご安心ください。

【完全土日祝休み】年間休日120日以上！理想の働き方を実現

仕事内容 ただ座って電話するだけ！ ＼電話対応メイン！未経験OK／ +:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+ 飲食代5,000円支給 旅行手当あり シフト柔軟＆快適オフィス 髪型服装ネイル自由 上場会社候補！ +:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+ 20代〜40代まで幅広いメンバーが活躍中！女性も管理職で活躍中！

◎月28万円以上◎未経験歓迎◎年休120日以上、賞与年４ヶ月

仕事内容 ◆具体的なお仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・不動産管理全般 ・入居者募集、対応 ・退去時の立会い ・原状回復工事の指示 ・オーナー様業務 など 管理戸数4827戸、入居率97％の 「賃貸管理物件」の入居者募集・入居者さん対応・退去まで 一連業務を担う部門での募集。 管理物件は約4827戸、入居率は97％以上、 この高い数字を支えているのが、不動産管理部門です。 ◆経験や適性に応じて、以下いずれかに配属 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ＜不動産管理業務＞ （1）リーシング課 基本的に空室情報を不動産会社のネットワークへの情報提供がメインです。 世の中の情勢や、部屋の状況によってはリフォーム・リノベーションを企画・提案し、 オーナー様と家賃設定の相談も行います。 （2）修繕課 入居者様からのクレームや修繕依頼の受付け、 工事業者への手配、オーナー様へのご報告・相談。 （3）解約課 退去時の立会い、原状回復工事の見積もり作成、 オーナー様へのご報告・相談、工事完工後のチェック。 （4）業務課 オーナー様への賃料送金明細書の作成、 更新契約、名義変更手続き、入金管理、経費管理。 将来的には希望次第で異動もでき、工事部門、営業などとも 連携していくので、全業務を経験することで成長できます。 ＜ポイント＞ ・管理体制が評価され、新しい管理物件の依頼につながります。 ・オーナー様から信頼され、頼られるやりがい。 ・頑張りはきちんと評価され、役職ポストが任されていきます。 ◆ワークライフバランスよく働ける体制 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ メリハリをつけて、それぞれ趣味や友人・家族との時間に充てています。 裁量ある働き方ができ、有給休暇も前日申請で取得できるため、 ワークライフバランスよく働ける体制が整っています。 無理のないペースで、自分らしく長く頑張っていける 「プライベートも仕事も充実させたい！」という方がのびのび働ける会社です！ ◆わたしたち”MEコーポレーション”について ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 自社ブランドによる不動産デベロッパー、自社設計、建設、不動産鑑定、 資産価値を高めるリノベーション、賃貸建物管理まで トータルでプロデュースする【総合不動産企業】です。 創業から20年、業界でも安定した経営基盤と、 無借金経営による豊富な資金力に定評があります。 さらに「役員との距離も近く、早い意思決定」などから、 業界内での実績や知名度、経験豊富な上司・先輩のフォローも万全。 設計・建設など他部門と連携し、相乗効果とチームワークで 仕事を進めていけるので、仕事を覚えながら成長できます。 更に、働きやすさの点も5名の産休取得実績などが、環境の良さを証明しています。 また、各方面から注目を集める「リノベーション定額35万円パック」は、 入居率の改善など高い付加価値を提案することが可能です。 20代・30代の若いスタッフの気配りや対応が評価され、賃貸物件の依頼が増えています。 アンケート調査にて 「空室が埋まった」「賃料を上げられた」など、 多くの感謝の声をいただいております。 入居者対応や退去立会いなども分業制なので、業務がスピーディに進むことも、評価の一つ。 また、自社物件のデザイナーズマンション等を見て、 住んでみたいというご希望もあるので、総合不動産業として、各事業が相乗効果となり、企業成長を後押ししています。 スピーディに事業を拡大する中、自社物件（デザイナーズマンション）も、 他社物件もともに管理依頼が増加中！ より多くのお客様の期待に高いクオリティで応えるため、増員募集します。 ◆社員インタビュー①解約課（★20代/女性） ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ もっと不動産管理を専門的に学び成長できる環境を求めて、 MEコーポレーションへ転職しました。 MEコーポレーションに入社して1番大きな変化が、 「残業時間も減って、自分の時間が増えたこと」です。 MEコーポレーションは、会社の基盤がしっかりしており、 待遇面も整備されていて、無駄な残業もありません。 何より、有給休暇も前日申請で取得できるので、 急な予定やプライベートの予定も合わせやすい環境です。 ワークライフバランスが向上した分、お弁当を作る時間ができたりと いままでよりイキイキとした私生活を送れるようになり、 金銭の面でも、健康の面でも自己管理できるようになりました。 今は恵まれた待遇のもと、幅広く不動産管理を学べているだけでなく、 心身ともに余裕ができ、仕事に集中できているので毎日楽しいです！ ◆社員インタビュー②修繕課（★40代/女性） ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 自社物件の管理実績が多いことが当社の魅力です。 これまでの実績や対応した履歴が残されているので、 仕事上で悩むことがあっても、過去の事例の中にヒントが沢山あるので、 困ることはほとんどがすぐに解決できます。 多くの先輩や会社として対応してきた実績が、自分の成長を後押ししてくれています。 職場環境の面でも前職よりも恵まれていて 休暇はもちろん、適切な評価制度があるおかげで しっかり頑張りが評価され、待遇に反映されていると感じます。 堅苦しくなく、自由に楽しく働けています。

年収600万円以上も可能！★賞与あり★転勤なし★経験者募集

仕事内容 【高級車で、超一流サービスをご提供。“お客様の記憶に残る”お仕事です。】 企業役員やVIPなどのお客様から選ばれる存在になれる。それが当社のエグゼクティブ専属ドライバーとして働く大きな魅力です。 当社は自家用自動車運行管理サービスを提供。「おもてなし」の心を大切にし、顧客満足度の高いサービスにこだわり続けた結果、これまでの信頼と実績を活かし独自のサービスを生み出しました。 人の役に立つ仕事のため、お客様に喜んでいただける様々な方法がありますので、腕の見せどころです。単なる移動手段ではない上質な空間をお届けしています。 あなたの今までの人生経験で培ったことを接客に活かすことが、お客様には新鮮に映ります。大切なのは、経験ではなくお客様への丁寧なサービスであり、相手を気遣う細やかな心配りです。 ドライバー経験を活かして活躍できる環境ですので、安心してご応募ください。 【具体的には】 貸切利用・完全予約制のサービスで、VIP（企業役員）のゲストを安全・快適に送迎するお仕事です。 ◆送迎サービス ・企業の役員様を社有車にて送迎 ・通勤の送迎 ・イベント・パーティーのゲスト送迎 ・1日又は数日間、観光地への送迎 └行き先は都内近郊、富士山、鎌倉、日光、箱根など！ 〈車種〉ファーストクラスタイプの座席になっています。 ・アルファード（エグゼクティブラウンジ） └黒塗りの高級車で車内外共に綺麗な見た目が特徴です。 ・ハイエース（グランドキャビン／ホワイトキャビン） └キャプテンシートや19インチテレビを完備。上質なサービスをお届けします。

社会に必要とされ頼りにされる存在として活躍しませんか？

仕事内容 ・防除・駆除を行う前の状況調査（ネズミや害虫の発生・生息場所、侵入経路被害など） ・調査結果に基づき対策を提案 ・駆除作業（薬剤だけでなく捕獲器具、侵入防止、環境整備も実施） ・効果判定（効果が得られない場合は再度補修作業実施） ・環境整備についての提案 ・既存顧客へのニーズ確認・提案

SNS運用／月額50万円／経営者と向き合う仕事

仕事内容 X（旧Twitter）運用を行うSNSコンサル・コーチング、経営者への提案営業、取材・制作を行っていただきます。 【具体的には】 ・新規案件獲得に向けた法人営業活動 ・経営者や社長へのインタビュー ・インタビューをもとにX（旧Twitter）の記事作成 ・SNS運用のフォローアップ、宣伝企画 ・顧客からの相談受付 ・顧客提出資料の作成 ・X（Twitter）リサーチ など 幅広い業務を担当していただきます。 …――――――――――――… 会社が大切にしていること …――――――――――――… SNSを通じて、企業や経営者が輝ける“SNSのスタンダード”を創っていくことが私たちの役目です。 【ミッション】 SNS発信情報の健全性を高め、日本の「コーチング市場」の拡大に貢献します。 【ビジョン】 SNSユーザーが持つ「等身大の魅力」を引き出すことで誰もが輝ける機会の平等を実現します。 【バリュー】 SNSの未来を創る「誇りとプライド」を持ち続け、自らが等身大の魅力を発信します。

経験活かせる社会貢献度の高いお仕事！年休122日・フレックス

仕事内容 高齢者が利用する介護施設に特化した施設管理業務（建物管理全般/PM・BMなど）をお任せします。 お客様と従業員が快適に過ごせる環境づくりに貢献できる、社会貢献度の高い仕事です。 【具体的な仕事内容】 ◆施設の建物管理全般 介護施設の建物維持管理について、オーナーや委託管理業者と調整を行うマネジメント業務です。 ◆施設の点検業務 エレベーターや消防設備等の点検を委託業者に依頼し、報告に基づき修理の判断や社内申請を行います。 ◆施設の修繕や建物の維持管理 「足りないこと」「対応してほしいこと」について施設に聞き取りし、業者に依頼を行います。 ◆リフォーム企画・新規開発 介護施設のリフォームや新規開設の建物開発を担います。 ＼ここがPOINT／ 施設の問題やリフォーム、開発のための具体的な状況のヒアリングや問題の原因を伝えるコミュニケーションスキルが重要です。 ＼ここがPOINT／ あなたのPM・BM経験は、高齢者が利用する介護施設に欠かせない力となります。 ご利用者様が安全かつ快適に生活できる環境を整備し 、さらに施設スタッフの「働きやすさ」も支える 、社会貢献度の高い役割です。 ＼ここがPOINT／ 多様な建物管理業務を通じて、幅広い知識とスキルを習得できます。 様々な問題解決に携わるため、大きな達成感を味わいながら 、自己成長とキャリアの発展に繋がります。 ＜チーム体制＞ 配属先となる事業統括本部品質推進部施設課は、現在総勢12名。 新規開発、設計図面確認、リフォーム企画、修繕手配等を行っており、若手からベテランまで活躍中です。 ＜入社してからの流れ＞ 入社後は1人の教育担当がつき、業務の流れを丁寧にサポート。 3ヶ月を目途に独り立ちを目指し、建物管理業務を引き継ぎます。 一級建築士と連携し、専門的な建築知識を学びながら対応する案件もお任せするため、 高いレベルでのスキルアップが可能です。 ＜家庭と両立できる勤務スタイル＞ フレックスタイム制を導入し、柔軟な出勤が可能。 育児休業復帰率は93.1％で、育児と仕事を両立する社員が多数活躍中！ 有給休暇の消化を推奨しており、年間の平均取得日数は17日（2024年度実績）と、しっかり休めます。 レジャー・宿泊施設の割引や、慶事祝金・見舞金などの給付がある共済制度も利用可能です。 * * * * * * * * * * * * * * * * * * * 私たち「株式会社ニチイケアパレス」は、 医療関連、人材養成、介護を基幹事業とする「株式会社ニチイホールディングス」の100%子会社です。 グループ会社の一員として関東圏・近畿圏で80以上の有料老人ホームやサービス付き高齢者向け住宅を運営しています。 また、生命保険会社、最大手の「日本生命グループ」の仲間入りしたことで、より強固な基盤の元、安心して働いて頂けます。 今後の新規施設開設に向け、建築に関する知識を持つあなたのお力を当社にぜひ、お貸しください！ シニアエキスパートなどの待遇をご用意しています。 * * * * * * * * * * * * * * * * * * *

未経験から事務デビュー/20代活躍中 ！/月給30万〜

仕事内容 【事業内容】 当社は、企業の財務領域を専門としたコンサルティングサービスを提供しています。資金調達、補助金・助成金の活用支援、キャッシュフロー改善、経営戦略立案支援など、企業の財務基盤を強化するための幅広いサービスを展開しています。特に中小企業が抱える財務課題に対して、専門的な知識と実行力をもって寄り添い、継続的な経営サポートを行うことを重視しています。 また、財務面のアドバイスに留まらず、コスト最適化支援やバックオフィス改善、IPO・M&A に関連する業務支援など、企業の成長ステージに応じて必要となる多様なサービスをワンストップで提供しています。経営者の意思決定を支えるパートナーとして、実務に根ざした実行支援に強みを持つ点が特徴です。 社内には財務・会計・金融領域の知識を備えたメンバーが在籍しており、少数精鋭でスピード感のある体制を構築。顧客企業に対して、現場レベルで成果に直結する実務支援を行うことを重視しています。 【業務内容】 一般事務職として、バックオフィス全体を支える事務業務およびコンサルタントのサポートを担当します。定型業務から柔軟なサポート業務まで幅広く関わり、組織運営の要となるポジションです。 ■ 基本的な事務業務 ・書類作成・データ入力 ・書類の整理・ファイリング ・受付対応（電話・メール・来客） ・備品管理や郵便物対応 ・契約書・請求書などの管理補助 ■ コンサルタントの業務サポート ・クライアントとの日程調整、アポイント管理 ・資料作成補助（Excel・Word・スライド資料など） ・会議・打ち合わせの準備や議事録作成 ・プロジェクト進行管理の補助 ■ バックオフィス全般のサポート ・経理関連の簡易業務（支払い処理補助・領収書管理など） ・社内の情報整理、データベース管理 ・社内イベントや採用活動の補助 ■ 裁量の広いサポート業務 ・必要に応じて、外出業務（書類受け渡しなど） ・各種企画・改善提案のサポート ・成長に応じて業務範囲を広げることも可能 ・バックオフィス業務の安定運営を支えるだけでなく、会社の成長に直接関わる業務にも携わるため、幅広い経験を積むことができます。 【職場環境】 20代が中心となって活躍する組織で構成されています。 年齢に関係なく意見を伝えやすい 風通しの良い環境 で、コミュニケーションが活発です。 少数精鋭のため、個々の裁量が広く、自分の提案や行動が組織に反映されやすい環境です。 スピード感を大切にしながらも、サポートし合う文化があり、バックオフィスとしても動きやすい環境が整えられています。

20代・30代活躍！インセ35％✨1000万円超えも◎

仕事内容 不動産売買仲介を中心に、賃貸仲介・買取再販まで／買取再販のノウハウも学べる！ 不動産の売買仲介をメインに、賃貸仲介や買取再販まで幅広く担当。 「もっと稼げる環境で、自分の力を試したい」 ――そんな方に、最適な環境です。 【この会社で働くメリット】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ＊売上の35％を還元する圧倒的高歩合 ＊平均単価5,000万円前後の高額物件を多数取扱い ＊1件成約で200万円超のインセンティブも可能 ＊反響営業中心で、新規開拓のノルマなし ＊家賃補助（月5万円）＆残業ほぼなしの好環境 ＊買取再販ノウハウも学べてキャリアアップ可能 【“35％”の高歩合。その理由】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社の歩合率は売上の35％。 例えば1件2億円のマンションを仲介すれば、 仲介手数料3%＋税＝606万円×35%でインセンティブは212万1000円。 努力や成果を正当に還元したいという想いから、 業界トップクラスの高還元率を設定しています。 「頑張っても評価されない」という不満を抱くことはありません。 成果が出れば年収1,000万円も、2,000万円も可能。 “実力がそのまま収入に変わる”環境です。 【営業スタイルは、ほぼ100％反響】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 売却相談や購入希望の問い合わせが絶えず入っており、 飛び込み・テレアポなどの新規開拓は一切なし。 営業は、問い合わせ対応や紹介・既存顧客とのやり取りが中心。 「提案に集中できる」から、契約率が高く、ストレスも少ないのが特徴です。 【“仕入れ～販売”まで一貫して携われる】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 仲介だけでなく、自社で物件を仕入れ・リフォームし、 再販する「買取再販」業務にも挑戦できます。 週1回は社長自らが実例をもとにレクチャー。 “売るだけ”の営業から、“価値を創る営業”へ。 経験を重ねるほどに、市場価値の高いプレイヤーへ成長できます。 【裁量の大きさ×スピード感】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「この物件、いいかも」と思えば、すぐ社長に提案。 その場でGOが出る――そんなスピード感。 扱う物件や進め方に細かいルールはなく、 自分の判断で柔軟に動ける自由度があります。 「大手の縛りに疲れた」という方にも最適です。 【安定基盤×成長スピード】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 創業40年、現社長が事業を継承して13年。 地元に根ざした信頼をベースに、安定的な経営を続けています。 自社保有物件は約300軒。 売上はこの10年で 800万円 → 8億4,600万円 に成長。 少数精鋭ながら、堅実に業績を伸ばしています。 【実績・案件規模】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■売買仲介：年間約10件（平均単価5,000万円前後） ■賃貸仲介：年間約100件（平均家賃10万円～高級物件50万円） ■買取再販：年間6件（今期実績） 【キャリアアップの道も】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 経験を積んだ後は、店長・マネージャー職へステップアップ。 ・営業メンバーの育成・サポート ・仲介・再販案件の進捗管理 ・売上／利益の管理・戦略立案 実績次第で、経営に近いポジションも目指せます。 【メッセージ】 ￣￣￣￣￣￣￣￣ “営業で人生を変えたい”と思うなら、 この環境で挑戦する価値があります。 高単価・高歩合・高裁量。 成果を出すほど、経験を積むほど、 数字もキャリアも大きく伸びていく場所です。

残業ほぼゼロ！　年間休日124日！　土日休みの不動産営業

仕事内容 【具体的仕事内容】 ◆管理物件のリーシング業務 ◆賃貸・売買の仲介業務 ◆契約更新、入退去対応 ◆リフォーム等の提案営業 ◆新規受託物件の営業 ◆管理受託営業

年休126日！宅建資格手当3万円！駅近！土日祝休の不動産管理

仕事内容 ■当社の不動産管理部は、物件の価値を高めて収益性を上げるプロパティマネジメント、設備管理や保守を担うビルメンテナンス、入居率を向上させるリーシングマネジメントの側面から不動産管理運営を担っています。2024年3月に東京営業所を立ち上げ、順調に業績を作ってきました。 【具体的なミッション】 ◆管理受託営業（慣れてきてからお任せします） 不動産業者や士業・金融機関などにアプローチをし、管理でお困りのオーナー様や投資家様を紹介いただく関係構築営業、不動産再生事業で培った売買仲介業者・士業・新大家ライフ会員への直接アプローチ、大手コンサルティング会社とタッグをしたセミナー、を駆使し、新規管理受託の獲得に向けた営業をおこないます。 他社との差別化ポイントとして ・自社内でも管理物件を持っていることから、同じ「大家さん」の目線での提案ができます。 ・管理事業のほかに、買取再販事業やコンサルティング事業があるため、オーナー様・投資家様にとっては 収益不動産の困りごとを「ワンストップ」で解消することができます。 上記の点を評価いただいております。 ◎担当エリアは首都圏が中心。対面、電話、メールなどを駆使して、1件でも多くの接点を取れるよう精力的に活動しています。 【買取再販事業部が、仕入れてきた物件の管理もおこないます】 仕入担当と協力をし、どうしたら収益性が高まるかのMTGやブレインストーミングを踏まえて期中の管理をおこないます。 自社物件だからこその、新しいアイデアや意見が反映されるのも、やりがいの１つです。

仕事内容 ＊・。・。注目ポイント。・。・＊ ◎【実働8h】ムリなく働ける ◎【残業ほぼナシ】月平均5h以下 ◎【駅チカ】「八丁堀駅」徒歩2分 ◎【未経験OK】マンツーマン研修 ◎【スピード選考】面接1回から2回 ＊・。・。・。・。・。・。・。・＊ ＞「不動産って難しそう…」 ＞「オフィスワーク未経験だし…」 そんな方もご安心ください！ マンツーマンの研修と、 残業ほぼナシ（月5h以下）の 働きやすい環境で、 ゼロからあなたを育てます。 「素直さ」を武器に、 新しいことをスポンジのように 吸収できる仲間を募集します！ 【具体的なお仕事内容】 営業メンバーをサポートする バックオフィス業務が中心！ シンプルな事務作業から 少しずつお任せします！ ◎ 問合せ対応（電話・メール） 「お湯が出ない」 「更新したい」など 入居者様からのご連絡に対応。 マニュアル完備で安心です！ ◎ データ入力・書類作成 入居者様の情報登録や、 契約書・更新書類の作成補助、 家賃の入金チェックなど。 決まったフォーマットへの 入力がメインです。 ◎ 物件の管理サポート 空室物件の写真撮影 （スマホでOK）や、 内見前のカンタンな清掃、 修理業者さんの手配など。 ＼未経験でも安心の研修体制／ 入社後は、先輩社員が マンツーマン（OJT）で 丁寧にお教えします。 まずは簡単なデータ入力 簡単な表の作成や 電話の取次ぎからスタート。 あなたのペースに合わせて 少しずつ業務の幅を広げます。 困ったときは周りがすぐに フォローするので、 不動産の知識がなくても まったく問題ありません！

◆宅建事務の経験者さんを募集中◆海外メンバー多数活躍中♪

仕事内容 “「この国に来てよかった！」が叶うサポートを。” をミッションに掲げる夏野ホームズ。 これまで中国のお客さまを対象に、不動産の仲介・売買事業を手掛けてきました。 そして、国内にも販路を広げるため、日本人向けの物件を扱う部門を、新たに設立。 さらなる成長のため、チャレンジを続けています。 そんな当社で活躍していただける中核人材の募集です。 ～宅建事務を中心に担当いただきます～ ＜仕事の流れ＞ ・物件調査 ↓ ・契約書類作成 ↓ ・重要事項説明 ↓ ・契約締結 ↓ ・決済、書類データ化 ※弊社は売買物件のみの取り扱いとなります。 ／／／／／／／／／／／／／／／／／／／／ ＜電話でのお問い合わせ＞ 03-5358-9377（担当：代表 星展）まで ／／／／／／／／／／／／／／／／／／／／ ＜会社のアピールポイント＞ ・創業から7年連続売上UP！東京・新宿エリアの中国不動産会社の中では安定した経営基盤です。 ・日本人と中国人の割合は約3対7。3年以上在籍した日本人スタッフもいます。一体感を高めるため、強制ではありませんが、全額会社負担で、会食や国内外の社員旅行を実施！

キャリアアップを実現！マネジメント経験がある方大歓迎！

仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━ ■高収入/月給28～35万円 ■30代～50代男性が活躍中！ ■異業種からの応募も大歓迎！ ■マネジメント経験がある方優遇 ━━━━━━━━━━━━━━━ 大手町直結のオフィスビル清掃の 責任者を大募集！ マネジメント経験を活かして ステップアップしたい方にピッタリ。 清掃経験は問いません。 ╭━━━━━━━╮ ✅業務内容 ╰━━━ｖ━━━╯ ◎スタッフ管理 ◎労務管理 ◎新人教育 ◎客先対応 ◎クレーム対応 ◎業者管理 ◎欠員対応 など 現場の管理者の一員としてチームをまとめ、 品質管理やトラブル対応を行うため、 職務のやりがい・スキルアップを 感じることができます。 事業所の管理者としての成長や キャリアアップの機会もありますので 安心して勤務できます！ ╭━━━━━━━╮ ✅支援制度充実 ╰━━━ｖ━━━╯ ビルクリーニング技能士の 資格取得に向けた講習を実施。 資格取得も会社が全力でサポートします！ 資格を取れば手当も支給するので キャリアップと収入アップ どちらも叶います！！ ╭━━━━━━━╮ ✅入社後の流れ ╰━━━ｖ━━━╯ 研修終了後、トレーナーや 営業担当とともに現場での作業を通じ 仕事の流れをつかんでいただきます。 あなたの習得具合に応じて 進めていきますのでご安心ください！ ╭━━━━━━━╮ ✅研修について ╰━━━ｖ━━━╯ ◎社内研修（技術面中心） ◎マナー研修 ◎ビルクリーニング技能士研修 ┗取得に向けた講習・実技サポート実施 ┗取得後は資格手当も支給 ◎清掃管理業務の研修 ┗CS・安全衛生研修・実技研修 ╭━━━━━━━╮ ✅こんな方歓迎 ╰━━━ｖ━━━╯ 「マネジメント経験を活かしたい」 「相手の立場になって考えられる」 こんな方大歓迎！ 現場を支え、チームをまとめる 大きなやりがいあるポジションです。 - ✦ 安定・安心 ✦ 【業界のリーディングカンバニー】 全国各地の商業施設やビルの 安全・安⼼を守り続けて60年以上。 当社の強みは、建物や施設の 企画・設計・建設・運営管理を ワンストップでサポートできること！ あなたも仲間になりませんか？ -

渋谷で叶える、ワタシらしい働き方。◎ 未経験から始めるオフィスワーク♪

仕事内容: 【経験を活かして、より良い環境で働きませんか？】 当社管理物件のPM（プロパティマネジメント）業務全般をお任せします。 これまでのご経験をベースに、即戦力としてオーナー様への提案や入居者様対応など、幅広くご活躍いただけるポジションです。 ＜具体的な業務内容＞ 経験者の方ですので、基本的な業務フローはご理解いただいている前提で、裁量を持って業務を進めていただけます。 * オーナー様対応・提案 * 空室対策の企画・立案（リノベーションや設備導入の提案） * 定期報告、収支改善のコンサルティング * 入居者様対応 * 契約更新、解約手続き * トラブル・クレーム対応（設備不具合など） * 家賃管理、督促業務 * 建物管理 * 退去立会い、原状回復工事の発注・管理 * 巡回点検、修繕計画の策定

新規プロジェクト立ち上げ/月給40万以上/年休125日

仕事内容 ＜10月スタートの新規プロジェクトの立ち上げ募集！＞ 様々な企業の営業代行（アポ取り、インサイドセールス、フィールドセールス）などを手掛ける当社。 今回は【株式会社BuySell Technologies様(着物・ブランド品等のリユース・買取り企業)】での インサイドセールス（アポ取り）チームでの、プロジェクトマネージャーをお任せします。 ＜具体的には…＞ ＊メンバー・リーダーの育成(目標設定・進捗管理) ＊スクリプトやトーク内容の改善、営業トークのブラッシュアップ ＊チーム全体のKPI分析、施策立案 ＊クライアントへの報告 など ＜チームの環境＞ リーダー・マネージャー層を含め、 20代・30代が中心の若くてにぎやかなチームです。 休憩中には、人気の動画を一緒に見て盛り上がったり、 終業後にSNSで話題のお店に行ってみたり、と 同年代ばかりの職場なので、みんな仲がいい♪ 「楽しく働きたい！」 そんな方にはピッタリの環境です。 また、若いメンバー達を束ねる責任者として 「みんなが楽しめる空気づくりをしたい！」 そんな方にもピッタリです。 ＜こんな方、歓迎＞ ＊10名以上の組織マネジメント経験がある ＊プロジェクトの立ち上げ経験がある ＊オーナーシップを持ってプロジェクト全体を動かしたい ＊顧客に対して価値提供したい ＊人材育成が好き ＊事業拡大フェーズに関わることに喜びを感じる ＊プロジェクト全体を自分主導で動かしたい ＊企業の中核メンバーとして活躍したい ＊クライアントの成長にコミットしたい ＜今後の会社の展望＞ 現在約70名ですが、3年で200人の組織へ成長することを目指しています。 という事は、これからもどんどん人材を増強し、マネージャーなどの責任あるポジションも増える予定です。 意欲の高い方、能力・適正のある方は、どんどん上を目指していきたいですし、早期にキャリアを積んでいける環境です。 弊社の経営層・マネジャー層は、 リクルート出身者や、他社で執行役員などの経験者など 多彩なキャリアの持ち主です。 そのビジネスのノウハウを直接学び、成長できる環境です。 あなたの成長＝会社の成長、と思っています。 一緒に会社を大きく育てていってくれる人材をお待ちしております。

補助金・助成金・融資などを通して企業の挑戦を支援。未経験から経営・財務・戦略を学べる環境です。

仕事内容: ◇職務内容 新規事業の立ち上げ、販路拡大、DX推進などに挑戦する企業に対し、補助金・助成金・融資・法認定などの公的支援制度を通じて資金調達を支援するポジションです。 こうした制度は、企業の挑戦を後押しする一方で、最適な制度の選定や活用には専門的な知識と戦略的な設計が求められます。 そのため本ポジションでは、クライアントの経営戦略や投資方針を深く理解したうえで、最適な制度を設計・提案し、資金調達の実行から制度活用後のフォローまでを一気通貫で支援します。 支援先となるクライアントは、業種・規模ともに多岐にわたります。 年商数千万円規模の中小企業から、数百億円規模の成長企業まで、BtoB／BtoCの両分野にわたる企業が対象です。 多様な経営課題に向き合う中で、幅広い産業知見と深いリレーションを築くことができます。 ■ 主な業務内容 * 企業の経営課題の抽出および課題に即した公的支援制度の提案 * 事業計画のヒアリング * 制度活用に向けたプロジェクトマネジメント * 各種申請書類の作成サポート（事業計画書・事業化報告書 等） 【組織体制】 ■ 配属部署：財務コンサルティング事業部 * COO（最高執行責任者）の管掌のもと、当社の中核事業を担うプロフィットセンターです。 * メンバーは20代〜30代が中心で、年齢や役職に関係なく意見を交わせるフラットな組織風土が特徴です。 * 事業部は複数のチームに分かれていますが、明確な縦割りではなく、案件に応じてチームの垣根を越えて柔軟に協力する体制です。 * レポートライン（想定）：コンサルタント → 各チームリーダー → 事業部長（COO） 【仕事内容補足】 * 雇い入れ直後：上記記載の業務 * 変更の範囲：会社の定める業務（詳細は面接時にご確認ください） ◇事業内容 ▶資金調達支援事業 私たちは、「成長はすべてを好転させる」という信念のもと、挑戦する企業の未来を切り拓くパートナーです。 中小企業施策による資金調達支援を起点に、企業が次のステージへ進むための成長戦略をともに描き、日本経済全体の再生と進化を支えています。 ■ 成長を生み出す、包括的な支援 これまでに中小企業やスタートアップ企業を中心に、1,200社以上・総額約200億円の資金調達を実現してきました。 その多くは顧客からの紹介によるもので、確かな信頼と実績が私たちの強みです。 経済産業省が推進する「中小企業生産性革命推進事業」をはじめ、「ディープテック・スタートアップ支援基金」や「宇宙戦略基金」など、最先端分野のプロジェクト支援にも積極的に取り組んでいます。 創業期から上場まで長期的に伴走するケースなど、資金調達の枠を超えた包括的な成長支援を実現しています。 ◇企業概要 * 住所 ：〒103-0004　東京中央区東日本橋3-4-18 東日本橋 EXビル5階 * 業種 ：財務・会計コンサルティング * 設立年 ：2018年1月22日 * 従業員数 ：27名（2025年10月時点） * 平均年齢 ：28歳 * 男女比率 ：男性6.5割/女性3.5割 * 資格等：「認定経営革新等支援機関」関東認支2639号105513008712／「労働者派遣事業者」派13-317445

2026年3月卒業見込みの方対象/完全週休二日制/フレックス

仕事内容 土地は、街の発展に欠かせない大切な資源。 しかし、過去に工場やガソリンスタンドとして使われていた土地の中には、「土壌汚染」 という問題を抱えているものもあります。 そのままでは新しい建物を建てることができず、土地の有効活用が阻まれてしまうことも。 私たちフィールド・パートナーズは、そんな課題を解決する専門企業。 土地の調査・改良工事・リスク軽減まで 一貫してサポートし、社会の発展を支える役割を担っています。 さらに、業界初の 「コストキャップ保証」 を導入し、土壌汚染リスクを当社が引き受けることで、不動産取引のハードルを下げる新たな仕組みも確立しました。 「街がより良くなるために、安心して土地を活用できるようにする」——このミッションを、一緒にカタチにしていきましょう！ - 【仕事内容】 お任せするのは、土壌汚染調査に関する技術業務です。 具体的には、調査の計画を立てたり、調査結果を分析・整理したりしながら、土地に土壌汚染があるかどうかを正確に把握していきます。 さらに、その結果をもとに、次のステップである「対策」へとつなげる重要な役割も担います。 仕事を通じて、国家資格「土壌汚染調査技術管理者」の取得も目指せるため、将来的には“土壌調査のプロフェッショナル”として活躍できます。 調査ひとつひとつの積み重ねが、土地の安全性を高め、街の未来を守ることにつながる―― 専門性を磨きながら、社会の安心と環境づくりに貢献できるやりがいのある仕事です。 あなたの手で、誰かの“はじまり”を支える土地をつくっていきませんか？

中国語と英語スキルを活かせる❗外国人向け不動産営業✨

仕事内容 ⏩働きながら語学力向上も目指せる！ ⏩英語と中国語スキルを活かせる仕事！ ⏩不動産業界未経験スタート大歓迎！ ⏩年間休日140日～＆在宅・フレックス◎ ⏩帰国特別休暇や長期休暇も完備！ ⏩若手の20代を中心に女性多数活躍中！ ⏩年俸400万〜900万円（歩合給・ボーナス・Topセールス賞含む） ⏩｢高田馬場駅｣徒歩4分の駅チカ好立地！ ⏩ネイル・ビジネスカジュアルOK！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━…‥・ あなたの語学力が、 誰かの『安心して暮らせる日常』 に変わります。 『言葉』『住まい』を活かして、 新しい暮らしのスタートを応援しませんか？ ・・・‥…━━━━━━━━━━━━━━ 日本に住んでいる 外国人の方のお部屋探しを支援し、 長期的なサポートをする 不動産賃貸、売買仲介業務を扱う 会社でのお仕事です。 【具体的な業務内容】 ✅問い合わせ対応 └英語・中国語対応など ✅希望条件のヒアリング ✅物件提案 ✅内見・契約手続きのサポート ✅長期的なアフターフォロー ※物件のオーナーさんや管理会社 とのやり取りは日本語で行います。 〃=〃=〃=〃=〃=〃=〃=〃=〃=〃=〃= ＜ここが魅力＞ ✨安心＆やりがいあるお仕事✨ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 初めてでも安心の マンツーマン教育制度あり！ 語学スキルを活かしながら、 人と深く関わり、 「ありがとう」をたくさんもらえる やりがいのある仕事です。 ✨働きやすい環境をご紹介✨ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◎中国・英語を話せるスタッフが多数！ ◎年間休日140日以上＆帰国特別休暇有 ◎平日休み可能の週休2日制で安心！ ◎宅建資格・育児手当あり 〃=〃=〃=〃=〃=〃=〃=〃=〃=〃=〃=

「成長企業」「WEB面接可」20代中心/0052-03

仕事内容 ＼上場目前×昨対比400％超の超成長企業／ 高月給＋高還元の歩合＋土日祝休み。 20代で年収2100万超の実績あり。 経営課題を見抜き、解決に導くオーダー メイド型のソリューション営業です。 ❖年収1000万プレイヤーも多数在籍❖ ―･―･―･―･―･―･―･―･―･―･―･― 型通りの営業じゃ、物足りない。 誰でもできる仕事じゃ、面白くない。 経営者と対等に会話し、 ビジネスを動かす手応えが欲しい方に。 ｢若いうちに圧倒的に成長したい｣ ｢高年収も、成長実感も、両方欲しい｣ という方は、ぜひ最後までご覧ください。 ─────────────────── …………⭐年収例のご紹介⭐………… ─────────────────── ✅中途入社2年目(21歳)：年収800万円 ✅中途入社4年目(27歳)：年収1800万円 ✅中途入社4年目(27歳)：年収2100万円 ✅中途入社5年目(28歳)：年収1200万円 ▨あなたの売上の9％から年収を引いた “差額”がそのまま歩合に反映されるので やった分だけダイレクトに稼げます。 ┏━━━━━━━━━━━━━━┓ ❖ブリッジワンってこんな会社 ┗━━━━━━━━━━━━━━┛ 2020年創業。設立5年目で 売上400％成長を記録する超成長企業！ 建設・不動産業界に特化した人材紹介と 経営課題解決型のコンサルを一体化。 8期目の上場を本気で目指しています。 ────────────────── ………⭐お仕事内容について⭐……… ────────────────── 企業の経営者と直接対話し、 本質的な経営課題を把握。 ｢人材領域｣｢コンサル領域｣｢金融領域｣の 複数のソリューションを組み合わせ、 解決へ導く提案営業です。 …【業務内容は大きく分けて3つ】… ①経営課題のヒアリング ────────────────── ▨業界・業績・体制などを確認 ▨中長期の目標や現状の壁を深掘り ②最適なソリューション設計 ────────────────── ▨ヒアリング内容を元に解決策を設計 ▨人材紹介・協力業者の選定・ DX支援・M&Aなど多角的に提案 ③実行・改善フォロー ────────────────── ▨各施策の進捗確認とリスケジュール ▨結果分析とブラッシュアップ ✅新規開拓〜既存深耕まで幅広く担当 ▶顧客フェーズに応じて戦略設計できる 裁量の大きさが魅力。 ✅未経験OK／第二新卒も歓迎 ▶実践型研修×OJTで着実に成長可能。 目標達成意欲があれば活躍できます。 ─────────────────── …⭐お給料事業・休日休暇について⭐… ─────────────────── 月給31.6万円～＋賞与年2回＋成果報酬。 年間売上×9％－年収＝インセンティブ という独自制度で、成果がダイレクトに 還元されます。 完全週休2日(土日祝)＋年間休日125日。 GW・年末年始・お盆などの長期休暇も完備。 プライベートも大切にしながら成果を出せる 環境です。 ┏━━━━━━━━━┓ ❖応募をご検討の方へ ┗━━━━━━━━━┛ 毎月10名規模で採用中ですが、 定員に達し次第、募集は締め切ります。 「成長できる環境に飛び込みたい」 という方は、ぜひお早めにご応募ください。

土日祝休み！年間休日123日！残業ほぼゼロで働きやすさ抜群！

仕事内容 ✅週休2日制で土日祝休！オフも充実 ✅物件と入居者様の安心を支える賃貸管理 ✅定時退社でメリハリ勤務 ✅経験者歓迎。未経験者も歓迎。 ✅駅チカ！「恵比寿駅」「広尾駅」徒歩圏内 ﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌ ⏩あなたらしく、安心して長く働ける環境 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ あなたが担うのは、 ただの「管理」ではありません。 自社所有の大切な物件を見守り、 入居者様の日常を支え、 オーナー様との信頼関係を築く 重要な役割です。 土日祝休みの週休2日制、 残業ほぼなしの働きやすい環境で、 安心して長くキャリアを築くことができます 実務を通してしっかり勉強できる環境 未経験でも一歩ずつ成長できる サポート体制が整っているから、 腰を据えてじっくり取り組むことができます ﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌ ⏩仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 自社所有の賃貸物件を 管理するスタッフとして 入居者様やオーナー様の安心を支えます。 【具体的には】 ☑入居者様対応 （問い合わせ対応やトラブル解決） ☑家賃の入金・請求管理 ☑管理物件の巡回・点検・修理手配 ☑賃貸借契約書類の作成・更新手続き ☑入退去時の立ち合い・手続き対応 ☑オーナー様への報告・連絡 ☑日次・月次の報告書作成 ▶未経験の方も安心 先輩が丁寧に教え、できることから 徐々にお任せしていきます。 物件と人の“安心”を守るやりがいを 感じられます。 ﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌ ⏩POINT ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◤ 週休2日制＋土日祝休み ◢ 業界では珍しい土日祝のお休みで、 家族や友人との時間も大切に☘ 年間休日123日以上だからプライベート が充実し、心身ともにリフレッシュして 働けます♪ ◤ 残業ほぼゼロで定時退社が基本 ◢ 入退去対応など、 どうしても発生する業務以外は残業なし！ オンオフの切り替えがはっきりしているため 仕事もプライベートも全力で楽しめます！ ◤ 駅チカ＆通勤ラクラク ◢ 恵比寿駅・広尾駅から徒歩圏内。 通勤の負担が少なく、 毎日のストレス軽減につながります。 ﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌ ⏩当社について ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 1966年創業のＩＫＫＯ株式会社は、 自社所有不動産の賃貸管理を中心に、 多角的な不動産事業を展開。 豊富な経験を持つスタッフがそろい、 無借金の安定した経営基盤のもと、 働く人を大切にする社風です。 ﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌

未経験歓迎／完全週休2日制＋祝日／フルフレックスタイム制✨

仕事内容 ◇■━━✨当社魅力ポイント✨━━■◇ ✅パソコンが得意な方歓迎 ✅経験者歓迎 ✅学歴不問／未経験歓迎／第二新卒歓迎 ✅オフィスカジュアル✨ ✅駅徒歩5分の好立地！アクセス抜群 ✅経験者は給与など優遇いたします！ ✅フルフレックス制（基本就業時間はあります。） ✅営業活動・ノルマはありません ✅ハウスパートナーホールディングスのグループ会社 〜仕事内容〜 賃貸マンションなどの退居立会や、原状回復工事の手配をお任せします！ 未経験も安心！OJTを通じて先輩社員が しっかりとサポートしてくれます✨ ■退去立会 └汚れやキズ、水漏れ確認、クロスの㎡数を測るなど Excelを用いて修繕・原状回復工事の見積もりを作成します。 ■修繕・原状回復工事の手配 └退去者の了承後、不動産管理会社に報告。 承認を得た後、工事のスケジュール作成、職人や部材の手配を行って工事を行います。 ■お部屋や書類のチェック・引き渡し └工事完了後、施工の確認を行い、現場写真を お客様に提出して了承を得たら物件を引き渡 します。 【業務の流れ】 ★：担当業務 〇：別途スタッフ ご依頼（ほとんどがメール） ↓ ○専門スタッフが退去立会のスケジュール調整 ↓ ★退去立会 ↓ ★見積書作成、お客様への返信 ↓ ★承認後、原状回復工事の開始 ※工事は専門業者に依頼します。 ↓ ★完了確認（写真撮影、手直など） ↓ ○請求業務 退去立会なので、入居者様の退去の日に合わせての業務が多くなります。 土日に出ることもありますが、この日は休みたいなどあれば 早めに言っていただければ他社員で対応します。 ルームチェックといって、退去立会はしませんが、空室となったお部屋の チェックをすることで、休みの日以外で対応することも可能です✨ ◎1日1～3件（繁忙期5件前後）を担当 ◎慣れたらご自宅から物件に訪問可能 （23区内の各物件への直行直帰※約8割が23区内） ◎独り立ち後、社用車貸与 （社用車を置く駐車場費用も会社負担） ※2～4月は繁忙期となり残業が発生しやすいです。 【働き方】 9:00〜18:00が基本の就業時間ですが、 フルフレックスタイム制でもあります。 例1) 8:30出勤 13:00退勤（この日は12:00の立会までだった） 16;00出勤 17:00退勤（予定していなかった仕事が入った） 19:30出勤 20:00退勤（自宅で見積もりを作成） 例2) 9:00出勤 19:00退勤 例3) 10:00出勤 16:00退勤 このような柔軟な働き方が可能◎ 1ヶ月の規定就業時間数をクリアしてもらいつつ調整が可能です✨ ◆サポートがあるので安心です✨ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社後、まずは先輩社員と同行にて業務を行っていただきます。 退去立会や見積書作成の流れを覚えてください。 独り立ち後は、ご自宅から直行直帰も可能です。 (必要な時、会議のある時にみなさん会社にいらっしゃいます） ＜社員インタビュー＞ ◆安定事業 大手不動産会社との取引があり、常時仕事の依頼をいただいております。 営業活動をすることなく、業務に注力していただけます。 退去代行ニーズは増えており、今後も増えていく見込みです。 （採用担当・部長） ◆自由度高く、時間のコントロールをしやすい 入居者様や管理会社からの要望により入居者様に電話。ご自分の予定と調整しつつ訪問日を確定します。 自宅に帰って見積書作成などの事務処理を行ってもいいですし、喫茶店で行うこともあります。 納期管理さえできれば自由度が高いため、働きやすいですよ。 （社員）

業界未経験から『手に職』を身に着ける！20代・30代活躍中◎

仕事内容 ＼業界未経験大歓迎！／ 【正当な評価】 ✅頑張りや成果は半期毎に表彰・評価！ 【選べる働き方】✅土日祝休み、平日休みが選択可能！ 【業界未経験可】✅事務経験があればOK！ 【専門性を磨く】✅不動産事務のプロフェッショナルへ成長！ ー 仕事内容 ー 営業部が仕入れた不動産物件を販売に至るまでサポートする業務です。 ＜具体的には・・・＞ ・物件資料の準備や登録作業、業者との調整などのサポート ・現地での調査、写真撮影 ∟周辺の環境、ライフラインなどの確認をします ・金融機関へ融資の申し込み ・重要事項説明書、売買契約書などの作成 ・内装コーディネートの企画、内装業者の手配 ・その他、付随する事務業務など ー 入社後の流れ ー 入社後は研修を行い、まずは先輩社員のサポートから◎ 最初は慣れない業務もあるかと思いますが、 先輩社員がいちからお教えしますので安心してくださいね！ 入社1，2年目の先輩社員もいるので 分からないことは気軽に質問出来る環境です♪ 徐々に仕事を覚えていってください。 もちろん経験者や宅建資格保有者も大歓迎♪ 給与にも還元していきます！

充実の福利厚生とオシャレなオフィス環境での仕事／未経験OK

仕事内容 ＊ ＊ ＊ ＊ ＊ ＊ ＊ ＊ ＊ お客様の“理想の暮らし”に 寄り添える提案ができるお仕事。 落ち着いた安心できる環境で、 未経験でも着実に成長できます。 ＊ ＊ ＊ ＊ ＊ ＊ ＊ ＊ ＊ ✅落ち着いた穏やかな社風 ✅完全週休2日・残業平均月10時間以下 ✅丁寧な研修あり 【仕事内容】 東急線沿いでも人気の 「都立大学・学芸大学・自由が丘エリア」で、 お部屋探しに来られたお客様へ 賃貸物件をご紹介する仕事です。 ＜仕事の流れ＞ ▼問い合わせ対応 当社物件の約9割は賃貸で、 来店されるお客様の多くは 「ピタットハウス」の看板やHPを見て訪問。 主にファミリー層や社会人で、 リピーターも多数です。 ▼物件のご紹介 来店されたお客様の希望条件（賃料・ 間取り・築年数など）をヒアリングし、 最適な物件を提案。徒歩または社用車で 内見にご案内します。 ▼内見 周辺環境や生活イメージを具体的に説明 しながら案内。納得いただければ契約と なります。 【教育制度】 ■入社〜2日間 まずは「ピタットハウス」本部の研修に 参加し、不動産の基礎や名刺交換などの ビジネスマナーを学びます。 ■その後 先輩の接客に同行しながら、 案内の流れや物件の調べ方、内見時の ポイントなどを身につけます。 最初の3ヶ月は先輩が常にフォローします。 約3ヶ月で一人立ちできるようになります。 ※月1回は面談あり 仕事上の不安点や悩みなど小さなこと でも何でも相談できる環境があります。 【この仕事のやりがい】 ✨お客様に寄り添った提案を大切に 当社では“売り込み”は一切行いません。 お客様のペースを大切にし、一人ひとりに しっかり向き合うスタイルです。 時には話が長くなることもありますが、 丁寧に向き合うほど信頼をいただける のがこの仕事の魅力。 ✨チームワークの良さが自慢 店舗には常時2名のルームアドバイザーが 在籍。1人あたり週5〜6組を担当し、 忙しい時にはお互いに自然と声をかけて 「申込書対応しておくね」「困ってない？」 など自然と声を掛け合う助け合っています。 店舗目標もチームで追いかけるスタイルです。 ✨ お客様と信頼関係を築ける 希望に合ったお部屋をご紹介できた時の 「探していたのはまさにコレです！」 という言葉は、何度聞いても嬉しいもの。 中には後日お菓子を持って立ち寄って くれたりお礼のメールをくださるお客様も います。 ✨ 小さな気遣いも評価される文化 当社では「サンクスカード」という取り組み があり、スタッフ同士で“良いなと思った 行動”をカードに書いて気軽に渡しています。 「写真撮影ありがとう！」 「お茶が嬉しかった！」など… 誰かの感謝が目に見えるから、 日々の行動が自信につながります。 【ここは覚悟してほしい】 ■不動産ならではの専門用語や書類に 慣れるまでは少し大変かもしれません。 「保証金」「申込金」「重要事項説明書」 など覚えることも多いですが、 お客様により良い案内ができた時の 喜びもひとしおです。 【会社について】 ■カーサ・プラスワンは、 都立大学駅に根ざして長年地域の住まいを 支えてきた会社です。 「ピタットハウス」のFC店として 地域密着で運営しており、業績は右肩上がり。 これまで多くの未経験者を育ててきた 実績があり、あなたの成長も全力で サポートします。 【都立大学駅エリアについて】 ■落ち着いた雰囲気のベッドタウンで、 駅周辺にはスーパーや商業施設が揃って 生活がしやすい環境です。 渋谷まで約10分・新宿まで約20分と アクセスも良く、単身者〜ファミリーまで 幅広く人気があります。 ★エリア紹介のブログも運営しています！ （社内の雰囲気も感じていただけます） ブログ制作（取材〜記事作成）も お任せするので、地域の魅力を発信する やりがいもあります。 ぜひ覗いててみてください♪ http://casaplus1.com/category/toritsu-sanpo/ https://www.pitat.com/machipita/shop/toritsudaigaku 【代表メッセージ】 ■当社の強みは“お客様の希望を 第一に考える姿勢”。 だからこそ「ここで理想の部屋に 出会えた」と言っていただけることも 珍しくありません。 その反面、一人ひとりに時間をかけるため、 成約までにお時間をいただくこともあります。 これからは、丁寧さに加えて “プロとしての提案力”も 身につけてほしいと考えています。 「浴室乾燥機があれば干し場は 心配いりませんよ」など、 暮らしの幅を広げる提案ができる方を 育てていきたい。 長く働ける力を、ここで身につけて ほしいと思っています。 （代表：日野）

宅建資格必須！平均年齢27歳！未経験入社者多数で相談しやすい

仕事内容 ＜こんな魅力のある会社＞ 平均年齢27歳！ 先輩のほとんどが20代30代なので、 いろいろ相談しやすい！ わいわい楽しくお仕事できます！ 先輩たちも未経験で入社したので 優しく何でも教えてくれます。 ＜仕事について＞ ※14年連続増収・増益を続ける ライフエージェントグループで 宅建事務をお願いします。 お願いするのは下記のお仕事です。 賃貸不動産会社の宅建事務として、 契約書作成や契約業務など一連の業務。 ■契約内容の説明 重要事項説明書の作成と説明を行ないます。 基本的にWebでお客様に対して、 契約内容や入居時の 注意点などを説明します。 契約書に書かれている文章を順番に 読み上げていけばOK。 所要時間は1件30分ほどです。 近くの先輩がサポートするので、 困ったらいつでも相談できます！ ■データ入力 入居を決めたお客様の情報 （氏名・住所・連絡先など）や 取扱物件の情報（家賃・住所など） をシステムに入力します。 AIを導入しているため、入力自体は ワンクリックで完了！その後、入力内容に 誤りがないかをチェックしてください。 みんなで分担しながら進めています。 ■ホームページの更新 週1回、サイトに掲載中の 物件情報をチェック。 管理会社に確認しながら、新しい情報が あれば反映。家賃の金額を変更する、 新しい写真を追加する…などがメインです。 ■電話対応 物件の空き状況を確認してください。 ※簡単なPCの入力作業が可能な方であれば、 問題なくご対応ができるお仕事です。 ※シンプルな仕事が多く、 難しくはありません。 先輩たちも未経験スタートです◎ 【研修制度】 不動産業界で実務経験が全くない方も、 安心して働けるように、一から学べる 研修を行なっています。 宅建資格を取得したものの、 資格を活かして、営業以外の仕事がしたい、 未経験からできるお仕事に興味がある。 そんな方なら、活躍できる仕事です！ 【事務職としてキャリアアップも可能】 サブチーフ、チーフ、リーダー、 ディレクターとキャリアアップができます。 チーフになれば、収入も満足いくものに なりますので、安定企業で安心して 成長できます。

都市再開発の経験者✨年収660万可✨土日祝休み✨長期休暇あり

仕事内容 《 ここがポイント！ 》 ●都市再開発の経験者限定 ●年収660万円の高収入が可能 ●前職給与額を十分に考慮 ●土日祝休みで長期休暇も充実 ●やりがい、安定、収入の 全てをバランスよく保てます ・三軒茶屋太子堂四丁目エリア （キャロットタワー含む周辺地域） ・千葉駅西口エリア （ホテルサンルートプラザ～三愛記念病院含む周辺地域） ・港区エリア高級マンション ・柏駅東口エリア ・長野駅前エリア ・新潟駅南口エリア ・太田駅前エリア など、さまざまなエリアの都市や 駅前開発の実績を持つ成長企業で、 あなたも経験を活かしませんか？ ―――――――――――― 《 主な業務 》 駅前再開発やマンション、 商業施設の建替えなど、 さまざまな再開発案件の 企画・推進を担当します。 担当プロジェクトは基本的に あなたの過去実績をもとに割り振り。 いきなり1人でお任せするわけではなく、 少人数のチームで業務を回します。 ▼具体的な業務例 ・エリア調査（市場調査） ・マーケティング分析 ・企画の立ち上げ（計画立案） ・行政や権利者との調整・説明 ・資金スキーム構築 ・設計、施工に関する 具体的な調整 など ―――――――――――― 《 当社のスタンス 》 まちの根幹にあるのは、 建物や施設ではなく、 そこに暮らす人々やそこで働く人々。 だからこそ、人に寄りそうことを第一に、 信頼関係を築きながら 皆さまのニーズに耳を傾け 人、まち、社会に貢献できる事業を 推進している会社です。 大規模なプロジェクトが多いため、 基本的に数年単位で案件に携わります。 その街に、人に、社会にとって 最善と思える形を実現するために、 じっくりと再開発計画に取り組みます。 ―――――――――――― 《 ワークライフバランス 》 年俸550万円以上を予定していますが、 あなたの前職給与を考慮します。 土日祝休みで長期休暇も充実しており、 趣味や家庭の時間も大切にできます。 ※プロジェクトにより出張あり ―――――――――――― 《 最後に… 》 当社は長年まちづくりに携わってきた ベテランたちが複数名在籍しており、 一級建築士などの有資格者もいます。 各々が自分の強みを活かしながら、 随所で協力し合っていくような、 【自立】と【個性】が光る チームワークが特徴の会社です。 一人一人の強みを尊重しつつ、 お互いに意見を投げかけながら、 より良いまちづくりを目指していく。 そんなプロフェッショナルたちが 集まってくれている会社です。 ぜひ当社で活躍してみませんか？ ▼弊社のHPもぜひご覧ください https://skg1973.co.jp/

数字で経営を支える経営管理職✨丸の内ビル勤務×土日祝休み

仕事内容 「経理としての今のキャリアに、 限界を感じていました」――――――。 月次・年次決算、監査対応、連結業務…… それなりにやってきたけれど、業務が “作業化”していくのを感じていたんです。 本当はもっと、経営に踏み込みたい。 数字を“まとめる”ではなく、 “動かす”側になりたい。 そんな想いで転職を考えていたとき、 出会ったのがこのポジションでした。 実際に携わるのは、 グループ各社の経営戦略や事業計画に対して、数字を軸にした伴走支援を行う【経営管理】の仕事。 事業計画・予算策定・KPI管理といった上流から、各現場の課題を拾い、実行計画へ落とし込む“現場との共創”が求められます。 =-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-==-= ✅経営を支える経営支援・経営管理の役割 ✅社長・役員と近い距離で施策の立案に関与 ✅数字と対話を武器に、企業変革をドライブ ✅将来的なCFO・経営幹部候補のキャリア ▼仕事内容の概要 ・グループ会社の経営管理業務全般 経理・財務の知見を活かしながら、 経営戦略、KPI設定、業績管理など、 経営意思決定のサポートから実行までを 幅広くリードしていくポジションです。 ▼＜具体的には＞ ・グループ会社の予算策定・KPI設計支援 ・経営会議の企画・議事進行・課題管理 ・事業計画の策定支援・進捗モニタリング ・各種経営数値レポートの作成と分析 ・経営陣・現場との定例ミーティング運営 ⭐数字で事業を伸ばす“経営参謀”へ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「経理の先にある仕事がしたい」 そう考えるあなたにこそ 挑戦してほしいポジションです。 数字の裏にある現場の声、 事業の意図、未来の構想—— それらを咀嚼し、KPI設計や事業計画 へと落とし込む、経営パートナーのような役割を担っていただきます。 ⭐“経営のPDCA”を支える中核ポジション ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 予算策定や事業計画の立案、 KPIの設計から月次モニタリング、 経営会議の運営、ボトルネックの洗い出しまで—— 経営のサイクル全体に関わるからこそ、 成果が見え、手ごたえがある。 数字と論理で“成長の型”をつくる醍醐味を感じられます。 ⭐裁量のある少数精鋭組織 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ グループ各社の経営支援を少人数で担当しているからこそ、 一人ひとりに大きな裁量があり、提案がそのまま施策へとつながります。 スピーディーな意思決定、経営との近さもこのポジションならではの魅力です。 ⭐将来のCFO・経営幹部候補 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 実力次第で、経営の中枢に立つ機会も。 実際に、過去には30代でグループ経営企画の責任者や子会社のCFOに抜擢された事例もあります。 「数字×現場」で成果を上げた先に、キャリアの広がりが待っています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【企業概要】 株式会社Bold Investmentは、 資金難や人材不足で、夢を諦めてしまう 企業をひとつでも多く支援するために 代表・柳田が設立しました。 『Work Actively, Playfully, Globally』 を理念に、大きなチャレンジの成功を 後押ししています。 現在、M&Aによる投資と自己資金の 株式運用を中心に成長を続けており、 今回はさらなる組織強化を図るために 人材の募集を行います。 【働きやすさも◎】 ◆完全週休2日制×土日祝休み ◆年休125日でワークライフバランス◎ ◆丸ビル23階のきれいなオフィス

✅経験が活かせる⭐安定の正社員/p1145sogoa2511

仕事内容 ＼経験を活かして安心＆安定の正社員へ！／ ✨充実の職場環境のもとで働けるチャンス✨ 電力事業を展開するクライアント企業にて 約600社の法人顧客を担当するチームでのマネジメント業務のお仕事です！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【✅お仕事内容】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 約600社の法人顧客に対し、リテンションおよびインサイドセールス （ナーチャリング・商談）を行っているチームに所属となります。 ●メンバーのマネジメントおよび実績管理 ●クライアントのニーズに沿った企画・起案の実施 ●クライアントの売上・利益向上に向けた提案・施策の実行 ●業務運営上の課題の可視化と業務合理化の推進 数ヶ月は顧客応対を担当していただき、業務全体を理解する期間を設けますので、 安心してスタートできます！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【✅正社員として活躍するチャンス！】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐月給制で収入安定！ ⭐土日祝休み！完全週休2日制！ ⭐仕事とプライベートを両立しながら働けます！ ⭐インサイドセールスの経験を活かせる環境です！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【✅研修スケジュール・キャリアプラン】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐研修スケジュール ・1週目～2週目：クライアント研修 →電力知識、業界背景、契約プラン研修 ・3週目～4週目：当社研修 →システム研修、知識汎用研修、OJT/OFF-JT ※2ヶ月目以降も適宜OJT/OFF-JTはあります。 ⭐キャリアプラン マネジメント職を極める→プロジェクトマネージャー→マネージャーというルートの他に、 プロフェッショナル職としての管理職ルートもございます◎ ＜具体的には…＞ 単一スキルを極め、アウトプットとアウトカムの検証サイクルを回して プロフィットセンター化、オリジナルメソッドを追求する道があります。 キャリアプランにおいては様々な選択肢がございます！ 評価は勤務年数ではなくスキルベースのため、最短1年～の昇格も可能です✨

英語力駆使ビジネス創出◎年休120日・残業なし・フレックス制

仕事内容 ◤￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ インド太平洋の未来を日印の協力拓くという考えに賛同し、共に具体的なJVや事業創出に取組む人材を求める ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ ＊英語力を活かして事業展開を図る！ ＊日印協力で未来を切り拓いていく！ ＊フレックス制で働きやすさ抜群！ ＊年収400万円～600万円可能！ ＊年間休日120日以上でプライベート充実！ ／／／／／／／／／／／／／／／／ ＜電話でのお問い合わせ＞ 080-4314-4328(採用担当)まで ／／／／／／／／／／／／／／／／ 【仕事内容】 日本企業とインド企業の相互進出を支援する経営コンサルティング業務における営業サポートをお任せします。 代表のビジネス活動を支えながら、日本語と英語の両方を駆使し、両国をつなぐ重要な役割を担う、インド太平洋地域の未来を共に創る仕事です。 ～～ 具体的には 〇クライアントへの提案資料や報告書の作成 〇市場調査や競合分析を通じた営業戦略の立案サポート 〇営業チームとの連携によるプロジェクト進行管理 〇クライアントからの問い合わせ対応やフォローアップ など ★将来的にはプレゼンテーション業務やインド、国内への出張同行などもお願いします。 ※国内・海外出張の可能性あり ～～ 入社後について 入社後は代表が一つひとつの業務について丁寧にお教えします。まずは代表の業務を理解し、一つずつ着実にできることを増やしていっていただければOK！わからないことがあれば、すぐに相談できる環境なので安心してください。少しずつできることを増やしながら、積極的にアイデアを出し、成長していきましょう◎ ／／／／／／／／／／／／／／／／ 【日印の架け橋として】 日本企業のインド進出、インド企業の日本進出を支援する経営コンサルティング会社である当社。クライアントは日印双方の上場企業が中心で、特にインドの中堅財閥からの技術・ビジネス関係強化の依頼も多数。ほとんどが紹介案件で、代表がインドに駐在10年以上、インド事業に携わって２０以上の経験、総合商社のインド現地法人代表を務めた経験から築いた信頼関係によるものです◎ 【インド太平洋の未来を共に】 代表はこれからの20年、日本の未来を見据えた時に、日印の協力で切り拓くインド太平洋の未来こそが、日本発展の礎となると信じています。インドと日本、インド太平洋地域への課題意識を持ち、関わる国を愛することのできる方と共に働きたい。単なる業務遂行ではなく、両国の関係を深め、人材交流を促進しながら、インド太平洋地域の未来を日印の協力の下で築いていくという大きなビジョンに共感していただける方を歓迎します！ 【小さな積み重ねが大きな戦略に】 この仕事の醍醐味は、日々の小さな取り組みが将来的に大きな戦略へと発展していくこと。最初に立てた戦略にこだわらず、状況に応じて冷静かつ柔軟に対応していく力が求められます。間違いや失敗を恐れず、積極的に声を上げてほしい。できないではなく、一度前向きに考える姿勢が、クライアントとの信頼関係を築き、新たなビジネスチャンスを生み出します。 ゆくゆくは任せられる領域を広げ、自ら戦略を描けるまでに成長していただきたいと考えています◎ 【人柄と誠実さを何より大切に】 スキルも大切ですが、それ以上に重視しているのは人柄。クライアントとの間に立つ仕事だからこそ、誠実で正直であること、前向きで建設的な姿勢を持つことが何より重要。できませんと即答するのではなく、どうすれば実現できるかを一緒に考えられる方を歓迎します！ ホスピタリティを持ち、積極的に業務に取り組める方、日印関係の発展に貢献したいという思いを共有できる方と、共にインド太平洋の未来をより良きものにすることに挑戦したいと思っています◎ 【働きやすさも魅力】 10:00～16:00をコアタイムとするフレックスタイム制で、勤務時間は柔軟に対応可能◎基本的に残業はなく、発生した場合もしっかり残業代を支給します。完全週休2日制で土日祝休み、年間休日は120日以上。オフィスカジュアルでOK。六本木ヒルズ森タワーという好立地で、六本木駅直結のアクセスの良さも魅力です♪ 【多様なキャリアパスを応援】 バックオフィス業務を極めていくキャリアも、積極的にコンサルタントや管理職を目指すキャリアも、あなたの希望と適性に応じて選択可能◎週3日勤務や在宅勤務2日など、フレキシブルな働き方も容認しているので、育児などからの復職を希望する方も大歓迎！子育てが落ち着いた方が新たなチャレンジとして選んでいただける環境が整っています＊ ／／／／／／／／／／／／／／／／ ～～ 当社について インド太平洋の未来を日印の協力で拓くことを経営理念に掲げる経営コンサルティング会社である「株式会社FTO〜Future of Two Oceans〜」。日本企業のインド市場進出支援、インド企業の日本進出支援を中心に、市場開発・投資戦略立案の支援、パートナー選定に関する相談、ネットワークを活用した事業展開支援などを提供。成膜装置メーカーのアジア展開支援、インドの高度技術者と日本企業のマッチング、日印の文化交流支援など、幅広いプロジェクトを手掛けています。 詳しくはHPをご覧ください◎ https://www.ftocorp.com/ ～～ 代表について 代表の田口は、総合商社でインド現地法人代表などを歴任し、20年以上にわたりインドで築いた深い信頼関係と幅広いネットワークを活かして当社を設立。日印協力こそが日本発展の要であるという強い信念のもと、両国の未来を切り拓くために尽力しています。 ／／／／／／／／／／／／／／／／

宅建・会計の知識を活かし、企業の不動産戦略をサポート

仕事内容 ✨20代30代メンバー多数在籍 ✨安定企業×専門性で、長く働けるキャリアが手に入る ✨法人顧客をサポートする、専門性の高いバックオフィス ・………・………・………・………・……… ✅完全週休2日制/土日祝休み ✅大手グループの充実した福利厚生！ ✅年間休日120日/プライベートも充実 ✅ 育児・介護休暇制度あり／ライフステージに合わせて働ける ✅ 子育て中の社員も多数活躍中！ ||◤ 業務内容 ──────────────────── 大手企業や官公庁を対象とした社宅管理代行サービスにおいて、 様々な社宅の手続きに関する業務を行います。 入居者や企業担当者のサポートを通じて、 安心できる住環境を支えるお仕事です。 －具体的には－ ◎請求書・支払調書などの作成、データ入力・チェックといった会計・事務業務 ◎契約物件情報のシステム登録・管理 ◎法人顧客担当者との連携・調整業務（各種手続きのご案内、問い合わせ対応など） ◎物件オーナーや管理会社への支払いに関する変更手続き ||◤ 入社後の育成体制 ──────────────────── 入社後は育成期間を設け、未経験者も 一から学べる環境になっています。 座学での研修のほか、経験豊富な先輩が 丁寧に指導するOJT研修もあり、 一つ一つの業務を覚えながら、徐々にできる 業務を広げていくことができます。 ||◤ スキルを活かす＋専門性の知識習得◎ ──────────────────── 不動産管理や賃貸仲介、経理・会計などの経験がある方、 また宅地建物取引士の資格をお持ちの方は、 これまでのスキルを活かして、すぐにご活躍いただけます！ ||◤ やりがいや成長を感じられる環境 ──────────────────── 企業の担当窓口として顧客と 直接やり取りする機会も多く、 「ありがとう」と感謝されることも多い、 信頼されるポジションです。 また、周囲の人と協力して働く一体感や 業務の効率化やスキルの向上を通じて、 自分自身の成長を実感も得られ、 大きなやりがいにつながります！

未経験歓迎！20代が活躍中！✨年休125日✨月給35万～

仕事内容 ⭐これまで培った営業経験が活かせる ⭐未経験・第二新卒から 月給35万円スタートの高待遇 ⭐契約を獲得した場合インセン有 ⭐昨対130％成長！ 数年以内の上場を目指す成長企業 ⭐完全週休2日制（土日祝休み） ⭐年間休日125日 ✅仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 企業の「人」と「組織」の課題を 解決する人事コンサルティング。 クライアント企業の 人事制度構築や社員教育など、 人事領域の相談に応えます。 ※提案や折衝など、営業職の経験が 直結する場面が多数あります！ 【具体的な仕事内容】 ■組織・人事戦略の立案支援 ■人事制度（評価・等級・報酬など）の設計・導入支援 ■採用戦略や育成・定着施策の企画・実行支援 ■クライアントとの折衝、レポート・提案書の作成 【仕事の流れについて】 ①クライアントの人事制度の現状を 把握するため「人事制度診断」を提案。 ②診断結果を分析し、オーダーメイドで 人事制度を設計・構築。 ③導入後も、毎年メンテナンスを実施。 ④さまざまな悩みごとの相談相手となり、 改善提案などを通じて クライアントの事業の成長に貢献！ ✅充実の研修制度 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社後は自社開発のeラーニング教材 などを通じて、コンサルタントに なるための基礎知識を習得します。 その後、アシスタントとして 先輩に同行し、クライアントに 深く入り込むコンサルティングの ノウハウを学びます。 早期にコンサルタントとして 活躍できるようサポート体制を 整えています。 ✅風通しの良い職場環境 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 現在のコンサルタントは約20名体制。 異業種からの転職者が 多数活躍しています。 20代も活躍している職場です！ 未経験者の気持ちをよく理解してくれる 優しく頼もしい先輩たちが揃っています！ 年齢・社歴に関係なく、誰もが 意見・アイデアを発信できる風土。 ノウハウも部門を超えて共有しています。 早期にキャリアアップを目指せます！ ✅実力主義のキャリアパス ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 全員が中途入社の当社では、 年功序列は一切ありません。 意欲と実力次第でポジションUPも可能。 数年以内の上場に向けて 成長を続けているため、 ポストに就くチャンスも豊富です。 契約獲得金額に応じて インセンティブを毎月支給！ 頑張りをしっかり評価します。 ✅営業経験を活かせるポイント ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・クライアントのニーズを ヒアリングし、課題を発見する力 ・解決策を提案し、納得して もらうためのプレゼン力 ・信頼関係を構築し、 長期的な関係を築く力 これらは営業職で培ったスキルが そのまま活かせるポイントです。 「モノを売る」だけでなく、 クライアントの事業成長に貢献する 「コンサルティング営業」の経験が、 人事コンサルタントとしての 活躍につながります。 ✅当社について ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 株式会社ビズアップ総研は、 教育研修サービスをワンストップで 提供する企業として2011年に設立。 特にオンライン研修サービス 「e-JINZAI」は国内トップクラスの e-ラーニングコンテンツとして 上場企業・官公庁など8,000社以上の 取引実績を誇っています。 当社は毎年130％の成長を続け、 数年以内の上場を目指しています。 そんな右肩上がりの成長を支える 新たな柱として、 人事コンサルティング事業の 拡大に力を入れています。

月給40.5万～＋インセンティブ最大30％／年間休日127日

仕事内容 ✅2万人以上のSNSフォロワーを活かした反響型の不動産営業 ✅月給40万5000円～＋インセンティブ（最大30％） ✅フレックス勤務、完全週休2日（土日祝休）、年間休日120日以上 ✅収益不動産未経験者も歓迎します ✅20代・30代のメンバーが活躍中 【仕事内容について】 一都三県の収益用アパートを中心とした、不動産の仲介営業を行っていただきます。当社の代表は業界情報をSNSで発信して、2万人以上のフォロワーを獲得。そのネットワークを活用することで、多数の反響があるため、問い合わせに対して対応するのが基本的な営業スタイルです。 TELアポや飛び込みを繰り返すような仕事ではありません。また、物件の仕入れは代表が行います。 ◆代表が仕入れた物件のポータルサイトへの掲載 ◆サイトからの問い合わせ対応 ◆お客様への物件のご説明 ◆不動産売買契約、決済（契約書はアシスタントが担当します） など ※採用にあたっては、収益用不動産、一棟物の販売経験は問いません。土地や戸建て住宅、区分マンションの営業などからキャリアチェンジしたいという方も、ぜひご応募ください。未経験の方には丁寧にサポートします。 ※徐々に経験を積んだ後は、メンバーのマネジメントもお任せします。 【リピーターが多く、安定的な不動産営業を】 収益用不動産を購入していただくお客様とは、5年、10年と長くお付き合いが続くことも珍しくありません。“一度売って終わり”ではなく、長期的な関係性を築けるため、信頼していただくことで、安定的に自身の収入を確保することができます。 【高収入を実現できる仕組みを用意】 今回は不動産営業の経験者の募集ということもあり、月給40万5000円～＋最大30％インセンティブと、好待遇を用意。扱う物件も1億円以上の規模が多く、年収1000万円、2000万円以上も十分に目指せる環境です。 【ワークライフバランスも大切に】 土日祝休みで年間休日127日（2025年度）、残業月平均20時間以内、転勤なしなど、仕事だけでなく、プライベートも大切にできる環境です。また、出社時間にフレックス制を導入するなど、柔軟な働き方にも対応しています。

《風通し抜群＆福利厚生充実♪社内独立制度あり》社会保険労務士

仕事内容 この求人のポイント 《風通し抜群＆福利厚生充実♪社内独立制度あり》主に葛飾区内の中小企業のパートナーとして活躍してください！ 葛飾区に根ざして20年余、増収増益で成長し続けてきた座間総合会計事務所。この度、さらなる事業拡大を目指し「社会保険労務士部門」を設ける事となりました。 新たな社労士部門立ち上げに伴い同じ目標に向かい盛り上げて頂ける方や、資格はあるが活かしきれていない方、是非当事務所で自己実現してみませんか？ 税務・会計サービスにとどまることなく、不動産コンサルティング、融資獲得、補助金・など広域にわたる経営コンサルティングで区内の中小企業を成長へと導きます。充実した報酬と福利厚生が整う当社で、新たな一歩を踏み出しましょう。 仕事内容 【区内有数の税理士事務所】地域の企業の支援のため、給与計算など各種事務の代行や会計税務人事に関するコンサルティングなどを幅広くご担当いただきます！ 具体的には 顧客企業に関する下記業務 ◆賃金の計算他 ◆決算書類の作成 ◆税務申告書の作成 ◆補助金申請 その他、社内独立制度により社会保険労務士業務をご担当頂けます。 ◆社員の入社～退職に関する事務の代行 ◆就業規則、人事制度の作成、改訂 ◆労働基準監督署などによる調査への対応 ◆労使間の紛争の予防と調停 ◆助成金の受給や人材の採用・定着支援に関するコンサル ◆各種社会保険、労働保険関連の届出 自分の時間も大切にできます！ 社労士実務の経験は不問！⇒経験は業務を行いながら積めます♪ 当事務所の顧問先は約200件！そのため、多種多様なお客さまとコミュニケーションを取りながら、社労士としての適切な判断力、法律の知識などを身につけられますよ◎ 不明なことがあれば提携社労士への照会もできるので安心です！ 対象となる方 【社労士の実務経験は不問です！】《必須条件》◆社会保険労務士の資格をお持ちの方◆基本的なPCスキルをお持ちの方（Word、Excelなど） 《必須条件》 ◆社会保険労務士の資格 ◆基本的なPCスキル（Word、Excelなど） 《求める人物像》 ◆明るい態度で真面目に業務に取り組むことができる方 ◆成長に対する高い意欲をお持ちの方 ◆自発的に行動できる方 ＼働きやすい 事務所です／ ★ワークライフバランス◎ 年間休日は125日で、有給休暇も届け出だけで気楽に取得できます◎ ★葛飾区からの転勤なし 新築の事務所でずっと働けます◎ ★昇給のチャンスも豊富 20年連続で昇給を実現しています◎ 募集要項 雇用形態 正社員 勤務時間 9：00～18：00（休憩時間60分） ※9:00～17:00の勤務も相談可 勤務地 【転勤なし】【UIターン歓迎】 東京都葛飾区東四つ木4−14−15 Zビル1階 ※2022年に新築した綺麗なオフィス

未経験歓迎／完全週休2日制（日＋他1日）／年間休日120日

仕事内容 マンション・オフィスビルなどの賃貸物件を、オーナー様に代わって管理・運営する当社。 創業以来、オーナー様・入居者様との信頼関係を大切にし、管理物件は9,200戸以上（2025年10月現在）に拡大。38年以上の実績と信頼を重ね、今なお成長を続けています。 景気に左右されない安定基盤のもと、共にご活躍していただく新たな人材を募集します。 賃貸物件をオーナー様に代わって管理・運営し、現場対応からオーナー様向け企画提案まで幅広くご活躍いただく「不動産管理スタッフ」のお仕事です。 ≪具体的には≫ 入居・退去手続きや室内設備の故障対応、退去時のクリーニング手配など、日々の「暮らし」を支える業務をお任せします。 ■入居者様からのお問い合わせ対応 ■家賃の入金管理 ■修繕・リフォームの提案 ■建物のメンテナンス ■管理契約の見通し提案 など ✅入社後の流れ 入社後は、2週間の座学研修で不動産の基礎知識や業務の流れを学びます。その後はOJTで、先輩社員がマンツーマンで丁寧にサポート。 チーム内での情報のやり取りも活発で、分からないことは気軽に相談できる環境です。少しずつ仕事に慣れながら、自分のペースでスキルを身につけていけますよ。 ✅未経験からキャリアアップが可能 現在最注力で取り組んでいるのが明確な『評価制度』の導入。 ただ売り上げを上げるだけではなく、その過程を評価する社内基準や業務成果をしっかりと反映できる制度を整えています。 普段からコツコツと努力し、頑張ってきた社員へ役職や給与UPで還元！みんなが納得できる人事考課・社内制度を構築しています♪ ✅最先端の働き方を導入中 ★DX化進行中★ デジタル化・クラウド化などを進めることで、業務効率化を図っています。時代に合わせた仕事の進め方で、長く続けやすい労働環境に！ ★アウトソーシングも活用★ 専門業者と業務連携を開始。一部の業務を外部に任せることで余裕が生まれ、今まで以上にリクエストに応えることができています。

完全未経験OK⭐充実な研修制度⭐29歳以下限定

仕事内容 ✨29歳以下限定 ✨完全未経験OK ✨年間休日120日以上 ✨充実な福利厚生 ✨充実な研修制度 ✨交通費支給※上限あり ✨住宅手当※条件あり ✨社宅制度 ✨産休育休 ✨介護休暇 勤務地は、川崎/名古屋/東京の3拠点より選んでいただけます。 ご希望がございましたら、面談時にお気軽にお申し付けください。 ■主な業務内容 ・お客様(メーカー企業)への人材営業、コンサルティング ■新規企業開拓 様々なメーカーに対して、人材提案、営業を行っていきます。 ※飛び込みはございません。 『新規企業開拓』がメインとなりますので、 ご自身の工夫が直接成果に繋がりやすく大きな達成感を得ることができます！ ■既存企業開拓 先輩社員が大事に関係性を築いてきたお客様へ更なる提案を行っていただきます。 情報を丁寧に連携し、時には先輩社員とタッグを組みながら、 既存契約の拡大にチャレンジしていただきます。 【OJT研修】 先輩と一緒に業務をを行っていくので未経験の方も安心して働いていただけます。 2週間ごとに研修担当による定期面談を実施します。 契約獲得までの一連の業務を経験出来たら研修期間終了！ “コンサルタント”としての活躍がスタートします。 【将来のキャリア】 将来的には拠点責任者や、新拠点立ち上げ、採用担当、若手教育などへのジョブチェンジも可能です。 設立3年目の会社だからこそ、こんな部署があったら面白い！などが反映させやすい環境です。 成長スピードに重きを置いているアフェクターだからこそ、個人の成長スピードも非常に速いです。 若手層の方にご活躍いただいております。

年間休日125日以上｜前職年収+100万円保証｜経験者採用

仕事内容 【年間50名採用のプロ募集！】 ハートランド税理士法人で採用マネージャーとして組織を創る。 人事制度や労務対応にも幅広く関わりながら、採用戦略を数値で管理・改善し、会社の未来を創りませんか？ ✅【業務内容】 採用業務全般の管理・運用（採用計画、人事制度、労務対応など） 採用数値の分析と改善策の立案 退職理由の傾向分析と現場へのフィードバックによる組織改善 ✅ ハートランド税理士法人とは？ 創業からわずか10年足らずで、顧問先1,400件超。 スタートアップ支援・組織再編・相続や事業承継など、高度な案件も多数。 でも、ただ拡大しているだけじゃない。 ⭐ 平均年齢33歳／10時始業フレックス／理不尽な顧客は切る文化 ⭐ “従業員ファースト”で「働きやすさ×成長実感」を本気で追求 そんなハートランドが、今―― 「採用部門の仕組み化・費用対効果の最適化」という新たなチャレンジに突入します。 ✅職場体験も実施中！ 「入社後のミスマッチが不安…」という方も、数時間〜数日間の職場体験が可能です（希望者のみ／報酬あり）。

経験者募集◆PM受託戸数7年連続全国1位◆安定の長谷工G

仕事内容 ✨私たち長谷工ライブネットは、 マンション施工実績No.1を誇る長谷工グループの中核企業。 ✨プロパティマネジメント（PM）受託戸数においては、 実に7年連続で全国1位を獲得しています。 ✨あなたがこれまで培ってきた知識と経験を、 業界のリーディングカンパニーでさらに昇華させませんか？ ーこの仕事の魅力ー ＃あなたが培ってきたスキル・経験はしっかりと報酬へ反映。 40歳チーフで年収980万円も可能です。 ＃完全週休2日（土日祝）、年間休日120日以上。 自分の時間、家族の時間も大事にしながら働けます。 ＃業界No.1の安定基盤の上で、専門性を高め、長期的なキャリアを築けます －業務内容－ 当社が管理を請け負っている賃貸マンションの管理業務。 入居率アップや資産価値向上に向けたリーシング業務をお任せします。 リーシング業務に慣れていただいたら、建物共用部の維持管理や修正、専有部の原状回復工事や入居中修繕工事に関する提案業務などへもキャリアの幅を広げていただくことが可能です。 もちろん経験や習熟度を考慮して徐々にお任せしていきますのでご安心ください。 その他、自社ブランド賃貸マンションの開発および管理受託業務など、幅広い業務にチャレンジいただける環境を整えています！ ＜具体的には＞ ・入居者募集企画・実施 （賃料設定や広告戦略の企画） ・資産価値向上のための提案 ・入居者審査 ・稼働率や収益に関するレポーティング ・入居者対応 等 契約して終わりの営業ではなく、じっくりオーナー様と向き合いながら、「あなたに任せて良かった」そんな言葉をいただける喜びがあります。

プロダクトデザイン｜海外研修あり｜お祝い金30万円支給

仕事内容 ＜ 海外案件増加に伴う増員募集！ ＞ 内装計画の初期段階から携わり、 幅広い設計･デザインを担当いただきます。 ✨ 年間休日120日以上 × 土日祝休み ✨ コンセプト企画から関与できる ✨ 少数精鋭で裁量あり◎自由度高く働ける ✨ 海外プロジェクトにも関われる ━━････―････━━━━━････―････━━ ❯❯❯ 具体的なお仕事内容 ━━････―････━━━━━････―････━━ ✅ 設計関連実務 ■ CM（コンストラクション･マネジメント） ■ 現地調査、法規確認、インフラチェック、ゾーニング検討 ■ 基本設計･実施設計業務、スペックシート作成 ■ 設計図面･施工図･見積･発注図面の作成 ■ 3Dモデル･パース制作指示 ■ 打ち合わせ指示 ■ プレゼンテーション資料の作成補助 ■ 各種申請書類･契約書の作成 ■ 金額調整･予算管理 ■ 積算･見積作成、購買 ■ スケジュール表･工程表の作成と進捗管理 ✅ 各方面との連携･調整 ■ お施主様との打ち合わせ ■ 要件ヒアリング･コンセプト策定･提案 ■ 協力業者との技術調整、仕様･納まり検討 ■ プロジェクト定例会議への参加 ■ 施工段階での設計意図の共有･調整 ■ 海外拠点との連携（海外案件への参加機会あり） ✅ 現場監理･施工サポート ■ 建築･インテリアデザイン･施工に関連する監理業務全般 ■ 品質･安全管理、検査対応、現場立会い･指示出し ■ メンテナンス受付、施工手配 ■ 議事録作成 ■ 進捗管理 など ✅ デザイン･企画業務 ■ 各種設計･インテリア･プロダクトデザイン ■ サイン･什器等のグラフィックデザイン ■ 特殊用途建築の企画･設計･デザイン ■ プレゼンテーション提案やブランディング視点を踏まえた空間演出 ✅ その他 案件対応を通じたチーム全体のスキルアップ推進 など 【 対象例 】 ・飲食店舗 ・クリニック ・フィットネス、ジム ・一般住宅、オフィス ・トレーラーハウス ・キッチンカー ・宿泊施設（ホテル） など 【 備考 】 ■ ベクターワークス使用 ■ 現場･打合せ等への直行直帰あり ■ 研修あり ━━････―････━━━━━････―････━━ ❯❯❯ お仕事のポイント ━━････―････━━━━━････―････━━ ⏩ スキルアップ･キャリアアップに 基本は複数案件を同時進行で担当します。 忙しく大変な側面もありますが、 「毎日違う仕事で飽きない」 「さらにレベルアップできる」 と、やり切ったときの達成感もひとしお！ ⏩ プライベートもしっかり大切にできる 子育て･ご家庭との両立もしやすく、 風通しの良さには自信があります！ ⏩ 海外出張も可能！挑戦OK ・テキサス（ダラス） ・カルフォルニア（サンタモニカ） ・ベトナム（ホーチミン） に拠点があり、実力次第では現地での 設計監理･プロダクト製造･設置･CM業務 などでプロジェクトに参加も可能です。 海外プロジェクトに興味のある方、 オフィスを飛び出してアクティブに 働きたい方にピッタリ！

【年収1000万円以上可能】20代30代活躍中！業界未経験◎

仕事内容 仕事内容 ＼20代・30代の若手が主役！／ 業界未経験スタートの先輩も多数活躍中◎ 若手が主役になれる環境で、 自分の可能性を試しませんか？ ▌当社の魅力 ────────────────────── ✓業界未経験スタートOK！ ✓入社1年で年収1000万円も可能 ✓土日祝休み＆年間休日125日！ ✓頑張りをしっかり評価！ ▌仕事内容 ────────────────────── 大手企業の経営課題をコンサルタントとして 解決していただきます。 様々な業界、領域（戦略、業務、IT）での プロジェクトに参画することができるため、 スキル、経験、市場価値を高めることが可能です！ ▼業務一例 ・EV車普及のための事業領域の検討 ・マイナンバーを活用した新規事業企画 ・AI活用による工場省人化施策の検討 ・AI活用のビジネスモデル構築~実装支援

新規事業のスターディングメンバー募集！

仕事内容 医療機関の未来を描く。 “伴走型”の医療経営コンサルタント募集。 経営企画・病院事務長・医事課経験者の方、 これまでの知見を活かし「医療機関の持続的な成長を支える側」へキャリアを広げませんか。 数字と仕組みで現場を支え、経営を強化する仲間を募集します。 【イジゲンとは】 ・医療現場に根差した医療IT・業務改善の専門集団。 ・電子カルテ導入支援をはじめ、医事・経営・人事・行政対応まで総合的にサポート。 ・東京・大阪を拠点に全国の医療機関と伴走し、現場の課題解決と経営改善を推進しています。 “最も近くにいる良き伴走者”。机上ではなく、実務に入り込み共に成果を出すスタイルです。 【会社/仕事の特徴】 ・全社員が医療機関での勤務経験を持ち、現場起点のリアルな提案が可能です。 ・経営層～現場スタッフまで幅広く関わり、組織全体の運営最適化に寄与します。 ・コンサルに留まらず、計画策定から実行・定着化まで“やり切る”文化があります。 医療法規や診療報酬制度、地域医療構想など外部環境の変化に対応しながら、持続可能な経営基盤を支援します。 経営分析や会議体設計など、実務を通じてスキルを磨ける教育ノウハウがあります。 【具体的な仕事内容】 医療機関の経営層と伴走し、事業計画の策定から実行支援までを担当します。 ご経験に応じて、以下のいずれかまたは複数をお任せします。 ・中長期事業計画策定/検証/実行支援 外部環境、財務資料、医事実績等の医事データを元に、経営層と共に年次・中長期事業計画の策定。 計画の予実管理や数値検証、進捗モニタリングの実行支援。 ・中長期事業計画策定/人員計画検証/実行支援 病院経営の将来像を描き、人員配置や診療体制を検証。 需要予測やシミュレーションを用いて戦略立案、実行支援。 ・中長期事業計画策定/コスト削減計画立案/実行支援 財務データを分析し、経費削減・効率化のシナリオを策定。 購買・人件費・外注費などの改善計画立案、実行支援。 ・会議体・意思決定プロセスの構築 経営会議や部門会議の運営改善。 意思決定の迅速化・透明化に向けた仕組み作り。 ・病棟機能強化・再編支援 外部環境調査や病床利用率等の医事データ、診療機能の分析を行い、最適化プランを提案、実行支援。 「事業計画を達成するために、現場と共に実行していきたい」 「事務長・経営企画で培った経験を活かして、医療機関の成長を支えたい」 そんな方に最適なポジションです。

投資用マンションの売買に直接的にかかわる業務です。主に販売のサポートに関する業務をお願いします。エイマックスの作成フローやツールに慣れていただき、オペレーション改善や効率化を実行をしていただきます。

企業名 株式会社エイマックス 求人名 【港区/AMオペレーション（契約書作成）】600万～/リモート可/宅建士有資格者〇 仕事の内容 投資用マンションの売買に直接的にかかわる業務です。主に販売のサポートに関する業務をお願いします。エイマックスの作成フローやツールに慣れていただき、オペレーション改善や効率化を実行をしていただきます。 【具体的な業務】 ■契約書作成業務（「不動産売買契約書」および「重要事項説明書」など） ■内容の精査・チェック ■完成・別チームへの引き継ぎ ※変更の範囲：当社業務全般 募集職種 【港区/AMオペレーション（契約書作成）】600万～/リモート可/宅建士有資格者〇